Contract Representative Jobs in UAE 2026

Bayt

Marketing Manager

On-site - UAE 31 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Marketing Manager LOCATION: Abu Dhabi, UAE CONTRACT TYPE: 12-month secondment, full-time PURPOSE OF THE ROLE The Marketing Manager will be embedded within a leading Abu Dhabi organisation, acting as the central coordinator for all marketing activities across multiple business units and initiatives. This role is responsible for translating organisational priorities into integrated marketing plans, ensuring consistent brand governance, and delivering measurable marketing outcomes across owned, earned, and digital channels. Working closely with senior stakeholders, the Marketing Manager will lead planning, campaign coordination, content governance, website oversight, CRM communications, and performance reporting. The role requires someone who is equally comfortable operating strategically while managing day-to-day marketing operations, ensuring that projects are delivered on time, on brand, and aligned with organisational objectives. Success in this role will be measured by the ability to build trusted stakeholder relationships, maintain high standards of quality and governance, improve marketing effectiveness through data-driven decision making, and ensure seamless coordination across multiple concurrent workstreams. KEY RESPONSIBILITIES <ul> <li>Develop annual and quarterly marketing strategies aligned with organisational priorities and business objectives.</li> <li>Create integrated marketing plans, campaign roadmaps, and editorial calendars across web, email, publications, and events.</li> <li>Define target audiences, campaign objectives, key messaging, and performance indicators.</li> <li>Coordinate the delivery of multiple marketing initiatives, ensuring projects remain on schedule and stakeholders remain aligned.</li> <li>Produce and review high-quality bilingual marketing content across websites, email communications, reports, invitations, and corporate publications.</li> <li>Ensure consistency of brand identity, messaging, tone of voice, and visual standards across all communications.</li> <li>Maintain and oversee brand guidelines, templates, and digital asset management processes.</li> <li>Lead website governance, identifying UX improvements, content updates, SEO opportunities, and coordinating enhancements with technical teams.</li> <li>Manage email marketing campaigns, CRM communications, audience segmentation, and marketing automation initiatives.</li> <li>Monitor campaign performance, analyse marketing data, and prepare monthly dashboards and quarterly performance reports.</li> <li>Identify optimisation opportunities through campaign analysis, audience insights, and performance metrics.</li> <li>Review and approve social media content to ensure factual accuracy, brand consistency, and alignment with wider marketing campaigns.</li> <li>Support the planning and delivery of events, including speaker support, onsite marketing coordination, and post-event communications.</li> <li>Build strong relationships with internal stakeholders and act as a trusted marketing advisor across the organisation.</li> <li>Ensure marketing activities comply with governance, data privacy, and organisational policies. </li> </ul> QUALIFICATIONS <ul> <li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related discipline.</li> <li>7+ years' experience in marketing, brand management, or integrated communications.</li> <li>Experience managing integrated marketing campaigns across digital and offline channels.</li> <li>Strong understanding of brand governance, content strategy, website management, CRM, and email marketing.</li> <li>Experience overseeing SEO, UX improvements, marketing automation, and analytics.</li> <li>Excellent project management skills with the ability to coordinate multiple stakeholders and priorities.</li> <li>Strong analytical skills with experience producing dashboards, campaign reporting, and performance insights.</li> <li>Outstanding written and verbal communication skills in English.</li> <li>Arabic language skills would be highly advantageous.</li> <li>Experience working within government, public sector, or highly regulated organisations is desirable. </li> </ul> WHY JOIN US? <ul> <li>Be part of a global, growing organisation with exposure across multiple markets.</li> <li>Work in a collaborative, multicultural environment.</li> <li>Opportunity for career growth as the organisation expands.</li> </ul> ABOUT ACORN STRATEGY Voted Large Agency of the Year and winner of multiple international awards, Acorn Strategy is a full-service communications consultancy with offices in Dubai, Abu Dhabi, Melbourne, Perth, and London, and an ever-expanding client roster. We are an integrated marketing, public relations, and digital consultancy that delivers sharp, agile, and creative strategies to help grow our clients’ business. OUR CULTURE We understand that our success depends on recruiting and retaining the highest quality individuals. We have created an environment for people to grow and learn through a culture that empowers creativity, innovation, and professionalism. The core values we live by are collaboration, agility, bravery, curiosity, and growth. OUR PEOPLE Over the years we have come to realise that although each of our team members are unique, we each share a series of personal traits that have successfully linked us culturally as a team and as an agency at large.  ACORN STRATEGY is an Equal Opportunity Employer. We are dedicated to creating and building a respectful and empowering environment. We aim to create an inclusive workplace that supports our diversity and increases our potential to produce work that better represents and resonates with the world around us. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمّى الوظيفي: مدير تسويق الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نوع العقد: إسناد عمل لمدة 12 شهرًا بدوام كامل الغرض من الدور سيكون مدير التسويق مدموجًا ضمن جهة رائدة في أبوظبي، يتصرف كمنسّق مركزي لجميع أنشطة التسويق عبر وحدات أعمال ومبادرات متعددة. هذا الدور مسؤول عن تحويل أولويات المنظمة إلى خطط تسويق متكاملة، وضمان حوكمة علامة تجارية متسقة، وتقديم نتائج تسويقية قابلة للقياس عبر القنوات المملوكة والمكتسبة والرقمية. سيقوم بقيادة التخطيط وتنسيق الحملة وحوكمة المحتوى والإشراف على الموقع الإلكتروني والتواصل عبر CRM وتقارير الأداء، trabajando مع كبار أصحاب المصلحة. يتطلب الدور شخصًا مريحًا في العمل على المستوى الاستراتيجي وفي إدارة عمليات التسويق اليومية، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالهوية المناسبة وبما يتماشى مع أهداف المنظمة. سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال القدرة على بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة، والحفاظ على معايير عالية من الجودة والحكم، وتحسين فعالية التسويق من خلال اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، وضمان تنسيق سلس عبر عدة مسارات عمل متزامنة. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تطوير استراتيجيات تسويق سنوية وربع سنوية بما يتماشى مع أولويات المنظمة وأهداف العمل.</li> <li>إنشاء خطط تسويق متكاملة، خرائط حملات، وتقويمات تحرير عبر الويب والبريد الإلكتروني والمنشورات والفعاليات.</li> <li>تحديد جماهير مستهدفة وأهداف الحملة والرسائل الأساسية ومؤشرات الأداء.</li> <li>تنسيق تنفيذ مبادرات تسويقية متعددة، مع ضمان بقاء المشاريع ضمن الجدول الزمني وبقاء أصحاب المصلحة متوافقين.</li> <li>إنتاج ومراجعة محتوى تسويقي ثنائي اللغة عالي الجودة عبر المواقع الإلكترونية والتواصل عبر البريد الإلكتروني والتقارير والدعوات والمنشورات الشركاتية.</li> <li>ضمان اتساق هوية العلامة التجارية والرسائل ونبرة الصوت والمعايير البصرية في جميع الاتصالات.</li> <li>الاحتفاظ والإشراف على إرشادات العلامة التجارية والقوالب وعمليات إدارة الأصول الرقمية.</li> <li>قيادة حوكمة الموقع الإلكتروني، وتحديد تحسينات تجربة المستخدم، وتحديثات المحتوى، وفرص تحسين محركات البحث، وتنسيق التحسينات مع الفرق التقنية.</li> <li>إدارة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني وتواصل CRM وتقسيم الجمهور ومبادرات الأتمتة التسويقية.</li> <li>مراقبة أداء الحملات، تحليل بيانات التسويق، وإعداد لوحات تقارير شهرية وتقييمات ربع سنوية.</li> <li>تحديد فرص التحسين من خلال تحليل الحملة ورؤى الجمهور ومقاييس الأداء.</li> <li>مراجعة والموافقة على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي لضمان دقة الحقائق، واتساق العلامة التجارية، والتوافق مع حملات التسويق الأوسع.</li> <li>دعم التخطيط وتنظيم الفعاليات، بما في ذلك دعم المتحدثين والتنسيق التسويقي في الموقع والتواصل بعد الحدث.</li> <li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والعمل كمستشار تسويق موثوق على مستوى المنظمة.</li> <li>التأكد من امتثال أنشطة التسويق لحوكمة البيانات والخصوصية وسياسات المنظمة. </li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة 7+ سنوات في التسويق أو إدارة العلامة التجارية أو الاتصالات المتكاملة.</li> <li>خبرة في إدارة الحملات التسويقية المتكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية.</li> <li>فهم قوي لحوكمة العلامة التجارية واستراتيجية المحتوى وإدارة المواقع وCRM والتسويق عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>خبرة في الإشراف على تحسينات SEO وتجربة المستخدم والأتمتة والتحليلات.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على تنسيق أصحاب مصلحة ومتغيرات متعددة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في إنتاج لوحات البيانات وتقرير الحملة ورؤى الأداء.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية رائعة باللغة الإنجليزية.</li> <li>تُعد مهارات اللغة العربية ميزة كبيرة.</li> <li>خبرة في العمل ضمن الحكومة أو القطاع العام أو المنظمات الخاضعة لتنظيم شديد مرغوبة. </li> </ul> لماذا ننضم إلينا؟ <ul> <li>أن تكون جزءًا من مؤسسة عالمية نامية لها حضور في أسواق متعددة.</li> <li>العمل في بيئة تعاونية متعددة الثقافات.</li> <li>فرصة للنمو الوظيفي مع توسيع المنظمة.</li> </ul> عن أكورن ستراتيجي تم اختيارنا كوكالة كبيرة للعام وفائزين بعدة جوائز دولية، أكورن ستراتيجي هي شركة استشارات اتصالات شاملة مع مكاتب في دبي، أبوظبي، ملبورن، بريسبان، ولندن، وتشكيلة عملاء سريعة التوسع. نحن شركة متكاملة في التسويق والعلاقات العامة والاستشارات الرقمية تقدم استراتيجيات حادة وتتسم بالمرونة والإبداع لمساعدة عملائنا على توسيع أعمالهم. ثقافتنا نفهم أن نجاحنا يعتمد على اختيار الموظفين الأفضل واحتفاظنا بهم. لقد أنشأنا بيئة تسمح للنمو والتعلم من خلال ثقافة تُمكّن الإبداع والابتكار والاحتراف. القيم الأساسية التي نعيش بها هي التعاون والمرونة والجرأة والفضول والنمو. أفرادنا على مر السنوات أدركنا أنه رغم تميز كل عضو من فريقنا، إلا أننا نتشارك سلسلة من الصفات الشخصية التي ربطتنا ثقافيًا كفريق وكنظام وكالة بشكل عام.  أكورن ستراتيجي هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نحن ملتزمون بخلق بيئة محترمة ومُمكّنة. نهدف إلى خلق مكان عمل شامل يدعم تنوعنا ويزيد من قدرتنا على إنتاج أعمال تعكس العالم من حولنا وت resonant معه. </div>

Bayt

Lead Cost Manager

On-site - UAE 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Lead Cost Control Manager who will join our organisation in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this leadership role, you will oversee all cost estimation, cost control, and financial management activities for our projects. You will be responsible for developing comprehensive cost strategies, managing project budgets, and ensuring cost efficiency across all operational areas. The ideal candidate will demonstrate strong analytical skills, decisive decision-making abilities, and the ability to lead and mentor a cost management team whilst maintaining the highest standards of accuracy and professionalism. You will be expected to engage confidently with clients, consultants, and project stakeholders, presenting cost performance and commercial strategies with clarity and professional authority. **Key Responsibilities:** <ul><li>Develop and manage detailed cost estimates for projects from feasibility through to tendering, ensuring accuracy and alignment with organisational standards and client requirements</li><li>Prepare comprehensive estimate reports, cost reports, procurement reports, and tender reports for clients and senior management, demonstrating detailed knowledge of project commercial controls</li><li>Present cost-related information and commercial strategies confidently to clients, other consultants, and project stakeholders, supporting strategic decision-making with clear analysis and professional recommendations</li><li>Oversee cost control processes and implement cost management strategies to optimise project profitability and minimise budget overruns, with particular focus on Real Estate and Property sector projects</li><li>Monitor project expenditures against approved budgets, manage interim payment processing, and ensure timely and accurate cost reporting with full data integrity</li><li>Analyse project costs, identify variances, and prepare comprehensive cost forecasts and commercial reports for senior management and stakeholders</li><li>Lead and mentor the cost management team, providing guidance on estimation techniques, cost control methodologies, and best practices within professional cost consultancy standards</li><li>Conduct contract cost analysis and review contractual terms to identify cost implications, commercial opportunities, and savings potential</li><li>Manage cost management software systems and maintain professional standards in all cost control documentation and reporting</li><li>Collaborate with project managers, procurement teams, and other departments to ensure cost objectives are met and organisational policies are upheld</li></ul> Qualifications **Required Skills and Experience:** <ul><li>Degree in Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering, or related field</li><li>Minimum 10 years' professional experience in cost estimation, cost control, or project cost management</li><li>Professional accreditation such as MRICS, AIQS, or equivalent</li><li>Expertise in cost analysis, budget forecasting, variance analysis, and financial interpretation</li><li>Advanced knowledge of cost estimation methodologies and cost control techniques</li><li>Strong leadership and team management capabilities</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with strong attention to detail</li></ul>**Preferred Skills and Experience:** <ul><li>Experience in large-scale construction or engineering project environments</li><li>Knowledge of project finance management and risk assessment in cost control</li><li>Project management certification or relevant professional credentials</li><li>Prior UAE construction industry experience</li></ul> Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 شخص في أكثر من 60 دولة. نستطيع مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، أن نُحوِّل معًا نتائج تُحسِّن حياة الناس. العمل بالشراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيرًا في العالم ونحن نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرنامج والمشروع والتكلفة والأصول والإدارة التجارية والضوابط والأداء، والشراء وسلسلة الإمداد، والتحول إلى صافي الصفر والحلول الرقمية. نحن مملوكون في الغالب من CBRE Group, Inc., أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمار عالميًا، مع حيازة شركائنا مصلحة صغيرة نسبياً. يعمل Turner & Townsend وCBRE معًا لتقديم عرض إدارة البرنامج والمشروع والتكلفة الرائد في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تحكم تكلفة رئيسي ذو خبرة ومهارة في التفاصيل للانضمام إلى منظمتنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور القيادي، ستشرف على جميع أنشطة تقدير التكلفة والتحكم في التكلفة والإدارة المالية لمشروعاتنا. ستكون مسؤولاً عن وضع استراتيجيات تكلفة شاملة، وإدارة ميزانيات المشاريع، وضمان كفاءة التكاليف عبر جميع مجالات التشغيل. سيُظهر المرشح المثالي مهارات تحليلية قوية، وقدرات اتخاذ القرار الحازمة، والقدرة على قيادة وتوجيه فريق إدارة التكلفة مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة والاحترافية. يُتوقع منك التفاعل بثقة مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم أداء التكلفة والاستراتيجيات التجارية بوضوح وبسلطة مهنية. **المسؤوليات الرئيسية:** <ul><li>تطوير وإدارة تقديرات تكلفة تفصيلية للمشروعات من الجدوى حتى العطاء، وضمان الدقة والتوافق مع معايير المنظمة ومتطلبات العميل</li><li>إعداد تقارير تقدير واستهلاك وتوريد وفحص عطاء شاملة للعملاء والإدارة العليا، مع إظهار معرفة تفصيلية بضوابط المشروع التجارية</li><li>عرض معلومات متعلقة بالتكلفة واستراتيجيات تجارية بثقة للعملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة في المشروع، دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي بتحليل واضح وتوصيات مهنية</li><li>إشراف على عمليات ضبط التكلفة وتنفيذ استراتيجيات إدارة التكلفة لتحسين ربحية المشروع وتقليل تجاوزات الميزانية، مع تركيز خاص على مشاريع قطاع العقارات والملكيات</li><li>مراقبة مصروفات المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة، إدارة معالجة الدفعات المؤقتة، وضمان تقارير تكلفة دقيقة وفيها تكامل البيانات</li><li>تحليل تكاليف المشروع، تحديد الانحرافات، وإعداد توقعات وتقريرات التكلفة الشاملة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة</li><li>قيادة وتوجيه فريق إدارة التكلفة، وتقديم إرشادات حول تقنيات التقدير ومنهجيات ضبط التكلفة وأفضل الممارسات ضمن معايير الاستشارات التكلفة المهنية</li><li>إجراء تحليل تكلفة العقد ومراجعة الشروط العقدية لتحديد الآثار التكلفة، الفرص التجارية وتوفير المحتملة</li><li>إدارة نظم برمجيات إدارة التكلفة والحفاظ على المعايير المهنية في جميع مستندات وتقارير التحكم في التكلفة</li><li>التعاون مع مديري المشاريع وفرق الشراء وأقسام أخرى لضمان تحقيق أهداف التكلفة والالتزام بسياسات المؤسسة</li></ul> المؤهلات **المهارات والخبرة المطلوبة:** <ul><li>درجة في المساحة الكمية أو إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تقدير التكلفة أو ضبط التكلفة أو إدارة تكلفة المشروع</li><li>اعتماد مهني مثل MRICS أو AIQS أو ما يعادلها</li><li>الخبرة في تحليل التكلفة، توقعات الميزانية، تحليل الفجوات وتفسير مالي</li><li>معرفة متقدمة بمنهجيات تقدير التكلفة وتقنيات ضبط التكلفة</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة الفريق</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع دقة عالية في التفاصيل</li></ul>**المهارات والخبرة المفضلة:** <ul><li>الخبرة في بيئات مشاريع البناء والهندسة واسعة النطاق</li><li>معرفة بإدارة تمويل المشروع وتقييم المخاطر في ضبط التكلفة</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو شهادات مهنية ذات صلة</li><li>خبرة سابقة في صناعة البناء بالإمارات</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على مزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكدإن من غير المسموح به بموجب سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشحون أي رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.  أي سير ذاتية/سير ذاتية مقدمة دون طلب عبر موقعنا أو إلى عناوين بريد Turner & Townsend الشخصية، تعتبر ملكًا لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لرسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق كتابي رسمي ويجب أن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. </div>

Bayt

Engineer, Electrical Maintenance (Elect Mnt Sect -MERAM - HXMME)

On-site - UAE 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Plan, supervise and ensure effective electrical maintenance activities for the production facilities and distribution network at the Plant to ensure technical and operational safety, integrity and reliability of the assets and to minimize downtime of the facilities. Job Specific Accountabilities (Part 1) Maintenance Planning, Execution and Expertise •    Plan and carry out Predictive / Reliability Centered Maintenance (RCM) programs for condition monitoring of Electrical equipment to ensure improved machine availability and power system reliability.  •    Conduct Internal Safety audit of the installations in the plant with regards to Electrical equipment and develop action plan for area maintenance engineers to take up corrective measures. •    Participate in the preparation of predictive, preventive, modification and major shutdown maintenance programmes for electrical equipment in the plant. Review the periodic & shutdown work plans and integrate activities with other sections for their execution. •    Participate and provide professional expertise in the technological up-gradation of obsolete equipment and preparation & execution of Plant Change Requests (PCRs) for modification in existing facilities. •    Carry out detailed engineering; prepare scope of work, technical evaluation and execution for Capital, Extra Ordinary Maintenance (EOM) and Major Maintenance (MM) activities. •    Review the existing maintenance practices and support implementation of innovative & modern methodologies for enhanced productivity leading to improvement in equipment performance and reliability. Ensure optimum utilization of the maintenance system for maintaining job history and data quality so as to retrieve quality information. •    Supervise High Voltage switching activities in line with set policies and procedures to ensure safe operations. •    Prepare method statements for critical jobs, verify electrical procedures and instructions, plus scope of work for contract jobs and service work orders to meet work requirements and standards. •    Participate in technical evaluation of bids and inspection of materials on receipt to ensure specifications and required quality. •    Provide technical support for development, implementation and commissioning of new projects in the electrical design and specifications to optimize costs and ensure compliance with applicable standards and best practices. Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision •    Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. •    Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives. Budgets •    Provide input for preparation of the Department/ Section budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.  •    Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement approved Department / Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Department / Section’s work programs in line with Company and International standards. •    Comply with all applicable legislation and legal regulations. Performance Management •    Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Department / Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement •    Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of   operational processes. •    Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices Reports •    Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management   Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships Contact with line Manager/ peers and other employees within the company/Group as required   External Communications & Working Relationships Contact with external parties including consultants, third party service providers, and government agencies as required    Minimum Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or equivalent Professional Qualification Minimum Experience, Knowledge & Skills 6 years of experience in maintenance activities for electrical equipment, within a large industrial organization, preferably in the Oil and Gas industry   Professional Certifications As applicable Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity and dust during occasional site visits. Additional Details Job Family / Sub Family: Maintenance / Maintenance Execution </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة تخطيط ومراقبة وضمان أنشطة الصيانة الكهربائية الفعالة للمرافق الإنتاجية وشبكة التوزيع في المصنع لضمان السلامة الفنية والتشغيلية وسلامة وموثوقية الأصول وتقليل فترات توقف المرافق. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) تخطيط الصيانة والتنفيذ والخبرة •    خطة وتنفيذ برامج الصيانة التنبؤية/المحورية على الاعتماد على الاعتمادية (RCM) لمراقبة حالة المعدات الكهربائية لضمان تحسن توافر الآلات وموثوقية نظام الطاقة.  •    إجراء تدقيق داخلي للسلامة في المنشآت بالمصنع فيما يخص المعدات الكهربائية وتطوير خطة عمل لهندسة منطقة الصيانة لاتخاذ إجراءات تصحيحية. •    المشاركة في إعداد برامج الصيانة التنبؤية والوقائية والتعديل والتوقف الكبير للمعدات الكهربائية في المصنع. مراجعة خطط العمل الدورية والتوقف ودمج الأنشطة مع الأقسام الأخرى لتنفيذها. •    المشاركة وتقديم الخبرة المهنية في الترقية التكنولوجية للمعدات العتيقة وإعداد وتنفيذ طلبات تغيير المصنع (PCRs) للتعديل في المرافق القائمة. •    إجراء هندسة تفصيلية؛ إعداد نطاق العمل والتقييم الفني والتنفيذ لأنشطة الصيانة الرأسمالية والصيانة الاستثنائية (EOM) والصيانة الكبرى (MM). •    مراجعة ممارسات الصيانة الحالية ودعم تطبيق منهجيات مبتكرة وحديثة لزيادة الإنتاجية وتحسين أداء المعدات وموثوقيتها. ضمان الاستفادة القصوى من نظام الصيانة للحفاظ على تاريخ العمل وجودة البيانات لاسترجاع معلومات عالية الجودة. •    إشراف أنشطة تبديل الجهد العالي وفق سياسات وإجراءات محددة لضمان تشغيل آمن. •    إعداد بيانات الطريقة للأعمال الحرجة، والتحقق من إجراءات وتوجيهات الكهرباء، بالإضافة إلى نطاق العمل لعقود الأعمال وأوامر خدمات العمل لتلبية متطلبات العمل ومعاييره. •    المشاركة في التقييم الفني للعروض وفحص المواد عند الاستلام لضمان التطابق مع المواصفات والجودة المطلوبة. •    تقديم الدعم الفني لتطوير وتنفيذ وتكليف المشاريع الجديدة في التصميم الكهربائي والمواصفات لتخفيف التكاليف وضمان الامتثال للمعايير والممارسات الفضلى المعمول بها. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    تخطيط ومراقبة وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعنيين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق أهداف القسم المعني. الميزانيات •    تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الفرع والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.  •    التحقيق وبيان أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعّال ومراقبة التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات القسم/الفرع المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بما يدعم تنفيذ برامج عمل القسم/الفرع وفق المعايير العالمية والشركة. •    الالتزام بجميع التشريعات واللوائح القانونية المعمول بها. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الفرع بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتماشى مع معايير ISO من أجل تعريف حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة •    الالتزام بسياسات HSE والإجراءات والضوابط والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات التقارير •    تقديم المدخلات لإعداد MIS القسم والتقارير التقدمية لإدارة الشركة   المسؤوليات العامة (متابعة) الاتصالات الداخلية وعلاقات العمل الاتصال بمدير الخط/الأقران والموظفين الآخرين داخل الشركة/المجموعة حسب الحاجة   الاتصالات الخارجية وعلاقات العمل الاتصال مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين ومقدمي الخدمات من الطرف الثالث والجهات الحكومية حسب الحاجة    المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مؤهلة مهنية معادلة الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات 6 سنوات من الخبرة في أنشطة الصيانة للمعدات الكهربائية، ضمن منظمة صناعية كبيرة، ويفضل في صناعة النفط والغاز   الشهادات المهنية حسب التطبيق ظروف العمل والجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني محدود بيئة العمل بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع من حين لآخر. تفاصيل إضافية فئة العمل / فرعي: الصيانة / تنفيذ الصيانة </div>

Full Time Gulf Talnet

Customer Care Trainee

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Customer Service

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>Role overview</h4> This traineeship is a 6-month contract based in our Head Office in JAFZA, Jebal Ali. The work structure consists of 8 hours plus 1 hour lunch, 5 days a week plus 2 days off (weekends not fixed). During the 6-month training period, the candidate will gain work experience while learning on the job and receiving a monthly salary and benefits. The objective is not only to provide valuable experience, but also to identify and develop long-term talent that could potentially become part of our team after the trainee program. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Respond to customer inquiries via phone, email, and live chat in a professional and timely manner.</li> <li>Provide accurate information about Dyson products, services, and promotions.</li> <li>Assist customers with troubleshooting, product setup, and usage guidance.</li> <li>Handle customer complaints and resolve issues to ensure customer satisfaction.</li> <li>Document customer interactions and maintain accurate records.</li> <li>Collaborate with team members to ensure a seamless customer experience.</li> <li>Participate in ongoing training and development programs.</li> </ul> <h4>What you'll need to succeed</h4> <ul> <li>High school diploma or equivalent; college degree preferred.</li> <li>Strong communication skills, both verbal and written in English.</li> <li>Excellent interpersonal skills in English and Arabic and a customer-centric attitude.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks.</li> <li>Proficiency in MS Excel and basic AI chat prompts.</li> <li>Proficiency in using computers and customer service software.</li> <li>Prior customer service experience is required.</li> <li>Technical background is preferable.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities, and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدار أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شالهووب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كعارض تجزئة فخم هجيني، قامت المجموعة بجمع محفظة تتجاوز 10 علامات تجارية مملوكة لها وقوّيت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفخمة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، والفنون الحياتية. يُؤخذ كل خطوة في مجموعة شالهووب بعين الاعتبار لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى للمستهلكين. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، والالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكّل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات محمولة. تقود هذه الرحلة الابتكارية حاضنة Greenhouse — مركز الابتكار للحياة، وجاذرة، ومسرّع للشركات الناشئة والأنشطة الاقتصادية الواعدة إقليميًا وعالميًا. تُعزز مجموعة شالهووب ثقافة قائمة على الإنسان في صميمها، قائمة على التنوع والمساواة والشمول، ومكان عمل يحفّز التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع ما يزيد عن 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، من خلال التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شالهووب بأن تكون عضوًا في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وموقّعًا على مبادئ تمكين المرأة، وأن تعهدت بالوصول إلى صافي انبعاثات صفرية بحلول 2040. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> هذا التدريب عقده 6 أشهر مقره المكتب الرئيسي في JAFZA، جبل علي. بنية العمل تتكوّن من 8 ساعات بالإضافة إلى ساعة الغداء، 5 أيام في الأسبوع مع يومي عطلة (عطلة نهاية الأسبوع غير ثابتة). خلال فترة التدريب التي تمتد 6 أشهر، سيكتسب المتدرب خبرة عملية أثناء التعلم أثناء العمل وتلقي راتب ومزايا شهرية. الهدف ليس فقط توفير خبرة قيمة، بل تحديد وتطوير مواهب طويلة الأمد قد تصبح جزءًا من فريقنا بعد برنامج المتدرب. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، والدردشة الحية بمهنية وفي الوقت المناسب.</li> <li>توفير معلومات دقيقة حول منتجات Dyson وخدماتها وعروضها الترويجية.</li> <li>مساعدة العملاء في استكشاف الأخطاء، إعداد المنتج، وتوجيه الاستخدام.</li> <li>التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات لضمان رضاهم.</li> <li>توثيق تفاعلات العملاء والحفاظ على سجلات دقيقة.</li> <li>التعاون مع أعضاء الفريق لضمان تجربة عميل سلسة.</li> <li>المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمرة.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضّل شهادة جامعية.</li> <li>مهارات تواصل قوية، شفوية ومكتوبة بالإنجليزية.</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة بالإنجليزية والعربية وتوجّه مركزي نحو العميل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام.</li> <li>إتقان MS Excel ومطالبات الذكاء الاصطناعي الأساسية للدردشة.</li> <li>إتقان استخدام الحواسيب وبرامج خدمة العملاء.</li> <li>خبرة سابقة في خدمة العملاء مطلوبة.</li> <li>خلفية تقنية مفضلة.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديــمه لك</h4> معنا، ستحوّل تطلعاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية، فرص تعلم وتطوير، وتعرّف على مهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُقدّر القيمة التي تقدمها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية. هذا يضمن فهم نقاط قوتك وتفكيرك وكيف تتعامل مع مواقف واقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> تتطلب الإلهام الحقيقي وتحميس وإسعاد عملائنا تنوع الفكر والثقافة والخلفيات والإمكانات والمنظورات. في مجموعة شالهووب، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

Full Time

Head of Finance

Remote - UAE - Dubai 22 July 2026

Other

Prevail Fund’s Education Fund ($1.2B target to improve learning outcomes for 27.5 million children) is early evidence that that focused, long-term capital behind a proven intervention can improve societal norms. By the end of the decade, we're building toward five to seven major funds across education, livelihoods, health, and beyond. We're looking for a Head of Finance to build the function to make that scale possible. If you're excited by building financial structures and teams capable of deploying capital at that scale, we’d love to hear from you. Note: This is a fully remote position. We’re able to hire between -6 UTC (US Central Time) and +3 UTC (East Africa Time). Candidates should be legally eligible to work in their country - we are only able to sponsor visas in exceptional circumstances. About Prevail Fund Prevail is a new foundation dedicated to catalyzing large-scale social change by supporting private philanthropists and field implementers to pursue more ambitious and impactful goals. We work with private philanthropists to fund specific initiatives for 10-12 years. Rather than diversifying across multiple causes, we prioritize deep, strategic investments in proven solutions with the potential to reshape global norms. For example, our first fund aims to improve foundational education for over 27.5 million children across 11 national governments in Sub-Saharan Africa and South Asia. Prevail provides patient capital to implementers – primarily in the form of grants that grow over time as our partner organizations scale. In addition to funding, Prevail also offers a suite of systems and talent development services designed to address common growth barriers and prepare partner organizations for accelerated scale. To achieve our goals, we're assembling a team of results-oriented individuals with strong implementation experience and a passion for delivering impact at scale through strategic philanthropy. In Our First Three Years, We've Provided $50M+ in funding to date, to support 25+ partners across Sub-Saharan Africa and South Asia, growing very quickly Helped partners to strengthen foundational learning outcomes for over 3 million children Hired 35+ mission-driven team members Executed dozens of in-field projects to help support key functions for our implementing partners You can find a bit more information about Prevail Fund and what to expect from our recruitment process here.   About The Role We have successfully launched a $1.2bn education fund, and we will launch two further funds this year. In the next few years, we will be directly running multiple large funds across different sectors, and indirectly supporting other funds as well. We’re looking for a Head of Finance to work directly with David Hylden (Co Founding Partner) to build a finance function to make that scale possible. With the right people, systems and technology, you will help to shape how billions of dollars are structured, allocated and ultimately translated into impact. What You’ll Do Build Prevail’s capital infrastructure: Design and operationalize the financial, legal, and giving structures that enable Prevail to receive, steward, and deploy philanthropic capital with trust, compliance, and speed across funds, entities, donors, and geographies. This includes owning Prevail's legal infrastructure - entity structuring, jurisdictional compliance, and external legal resourcing - without necessarily having a legal background yourself Lead financial strategy and capital allocation: Help Prevail make ambitious but responsible decisions about how much capital it needs, how much it can responsibly commit, when it can deploy funds. This involves leading Prevail’s budgeting, reserve planning, scenario planning and capital allocation analysis that will lead to clear recommendations for leadership and the Board. The Head of Finance will translate those decisions into practical financial plans and operating guidance Build a technology-enabled finance function: Build and lead a lean, technology-enabled finance function that enables Prevail to grow rapidly and deploy more capital for impact. You will identify the gaps, hire the right people, and develop them into a high-performing team. You will also prioritise and leverage tech/AI solutions that make the function faster, more efficient and scalable, rather than always defaulting to growing with additional headcount. Lead partner financial diligence and shape cost-effectiveness approach: Surface financial risks and potential grantee issues early through clear, practical diligence. In collaboration with Partner Support and program teams, help Prevail and its partners understand current program costs, cost structures at scale, unit economics, financial health, and capacity to absorb additional funding. About you: You’ll thrive in fast-paced environments and bring: Work experience. You have 10+ years of relevant experience, ideally in a CFO, Head of Finance, or other senior finance role. You're interested in big-bet philanthropy and global development. Experience in the development space is an asset but not required. Excellent financial modeling and analytical judgment. You are highly comfortable building and interrogating financial models, budgets, scenarios, and investment cases. You can identify the real decision at stake, and help leaders understand tradeoffs. Strong finance fundamentals. You bring strong judgment across budgeting, accounting, controls, audit, compliance, treasury, restricted funding, and financial reporting. You do not need to have done everything yourself, but you know what good vs. great looks like and can build the right team, systems, and external support around the work. Experience with complex financial structures. You are excited by the challenge of designing practical financial infrastructure for a growing organization. Experience with multi-entity, multi-country, restricted funding, grants, investments, donor-advised funds, fiscal sponsorships, or cross-border funding structures would be a strong plus. Clear track record of using tech/tools to build efficiencies: You are genuinely excited about what AI and modern finance tools can do, and you have a consistent track-record of leveraging technology and developing lean and effective processes. You default to systems and automation over headcount, and you have the technical fluency to evaluate tools yourself rather than just delegate the question. Strong people manager: You have a clear track record of building and supporting high performing teams. Clear communicator and humility. You can explain complex financial issues clearly to leadership, program teams, donors, partners, and the Board, and bring humor, patience, and a service-oriented approach to the work. What We Offer Full time, permanent contract. Fully remote position with opportunity to travel 2-4 times per year. Competitive salary based on experience, skills and location. We share salary bands with candidates before the first call; final offers are based on interview performance. Meaningful benefits. Health insurance and wellness benefits, home workspace or co-working stipend, plus a learning and development budget. Growth opportunities. We deeply care about investing in our team’s professional development. You’ll receive strong manager support, targeted feedback, performance support, clear pay progression, upwards or lateral mobility. Flexible leave policy. Including 25 days PTO, plus public holidays. Location & start date: This is a fully remote position. We’re able to hire between -6 UTC (US Central Time) and +3 UTC (East Africa Time). Candidates should be legally eligible to work in their country - we are only able to sponsor visas in exceptional circumstances. Periodic travel expected for donor meetings, board meetings, and partner site visits. Preferred start date: as soon as possible. Application process: Our hiring process is thorough, because there are very specific skills required for this role. Successful candidates will go through: A 45-minute initial conversation with our people team Hiring Manager interview (60 minutes) Paid take-home exercise (5 hours) Panel interview (90 minutes) and 1:1 conversations with the rest of the team An in-person chat (coffee!) with a Prevail team member. Through the process, we’ll share feedback on the assessments and invite candidates to incorporate it. This mirrors how we work day to day: collaboratively, with openness to feedback and iteration. Ready to join us? If you’re excited to help us scale, apply using the link below. We review every application and aim to invite successful candidates for an informational call within 3 weeks. For more information, check out the job FAQ. We encourage you to read this in advance of the first informational call. For more information on Prevail in general, check out this deck. For info on how we hire at Prevail, check here. Note: If you currently work for one of Prevail’s partner organizations, we’d love to consider you for this role as long as you can provide their express permission. If this applies to you, please ask them to confirm this with us. Thank you!

Full Time

Traffic Management Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 22 July 2026

Administration

The Traffic Management Specialist arranges the shipment of Pre-positioned Global Prepositioned Material Services (GPMS) cargo to various worldwide destinations via air, land and sea. The Incumbent must comply with all applicable International and Federal Transportation Laws, Regulations, Tariffs and Department of Defense (DOD) guidance. Must be able to gain access to Logistics Tool Suite (LTS), Global Freight Management (GFM), Cargo Movement Operating System (CMOS), Integrated Logistics System-Supply (ILS-S), Global Air Transportation Execution System (GATES), Integrated Computerized Deployment System (ICODES), Integrated Booking System (IBS), Joint Container Management system (JCM), Wood Packaging Materials (WPM) Management Toolset, Global Asset Reporting Tool (GART) and web-based tracking systems such as Integrated Data Environment/Global Transportation Network Convergence (IGC), Radio Frequency Identification (RFID-ITV) Tracking Portal, Global Decision Support Systems (GDSS-2) and Single Mobility System (SMS) to ensure In-transit Visibility (ITV) within the Defense Transportation System (DTS). Ensures all shipments comply with the International Trade and Arms Regulations (ITAR), the Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Must be able to complete AMMO-43, Intermodal Dry Cargo Container/CSC Reinspection, AMMO-62, Technical Transportation of Hazardous Materials Distance Learning Courses, and WPM certification/recertification web-based training. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Principal Accountabilities Inspects, accepts documentation (DD Form 1149/1348-1), prepares and processes all outbound/inbound cargo offered for transportation in the Defense Transportation System (DTS). Checks for completeness and accuracy. Verifies the Nomenclatures, Quantity, Transportation Control Numbers (TCN), Transportation Account Code (TAC), Consignor and Consignee Codes, Hazardous/Classified materials, ITARS certifications and other essential transportation data. Properly classified freight, selects commodity codes, selects the most efficient mode of shipment and controls obligations for government transportation funds. Prepares all required shipping documents for data input to CMOS/GATES, assigns Transportation Control Numbers, produces labels, issues truck manifest for general/hazardous cargo and Maintains Manifest logs. Uses automated computer systems to process and document to accurately input the Transportation Control Numbers, Transportation Accounting Codes, consignor and consignee codes and other essential transportation data into CMOS, GATES or IBS. Inspects Hazardous Materials to ensure proper packaging, marking, labeling, documentation and certification in accordance with applicable Dangerous Goods Regulations (AFMAN 24-604, 49 Code of Federal Regulation, International Air Transport Association (IATA) and International Maritime Dangerous Goods (IMDG). Inspects, accepts and inventories all incoming freight and containers for overages, shortages and damage before acceptance. When required, initiate and complete DD Form 361, Transportation Discrepancy Report (TDR). Provides asset visibility and real-time view to track customer queries using IGC, RFID-ITV, GDSS2 or SMS. Prepares shipping documents and Movement Requests for international and domestic shipments between sites and container movements from the Sea Port of Embarkation (POE) to the Sea Port of Debarkation (POD) shipped by surface or sealift. Performs Port Handling and Inland Transportation (PHIT) and ensures the subcontractor performs all duties and responsibilities according to the Statement of Work (SOW). Inspects and documents each shipment for contract compliance on a Customer Service Survey form. Processes Export Traffic Release Requests (ETRR) for sealift shipments using Surface Deployment Distribution Command (SDDC) - Integrated Booking System (IBS). Performs Host Country customs clearances and liaises with Military and Host country Ministries on Import and Export for Border Customs Clearances, Airport Customs Clearances and Seaport Clearances. Selects and initiates contact with local carriers to arrange appropriate transport equipment for containers, classified, sensitive, hazardous or outsized shipments based on the size, weight, commodity description, freight classification, required delivery date, priority or other special requirements. Loads/unloads 463L pallets, equipment, vehicles and ISO containers from flat-bed/low-bed trucks. May assist in loading/unloading military vessels at the seaport. Assists the Pallet and Net Managers with inspections, issuing, accounting, controlling, reporting and maintaining operation stock levels of 463 L pallets, nets and other tie-down equipment located on site. Assists the WPM Custodian with inspecting and certification, record keeping and reporting the receipt and usage requirements. Assists the CCO with completing the monthly container inventory, ensuring all containers located on-site are inventoried between the 1st and 30th day of each month. Reports all lost, damaged, destroyed and modified containers to the CCO within 12 hours of discovery. Performs container inspections and reports findings on the DA 2404 equipment inspection and maintenance worksheet. Receives/Ships all containers in JCM within 12 hours of receipt or departure. Operates GATES and ICODES to process and manifest cargo and to develop load plans for military and commercial aircraft. Prepares, inspects, reviews and submits Preload Plans, Hazardous Materials Diplomatic Clearances (HAZDIP) and other documents to facilitate air movement. Inspects cargo documentation, conducts Joint Inspections and certifies that cargo is built correctly and airworthy. Computes weight and balance and certifies weight distribution of the aircraft with passengers, cargo and baggage. Determines cargo configuration and aircraft loading requirements in accordance with Air Transportability Test Loading Activity Certifications (ATTLA). Loads, unloads and services aircraft. Ensures cargo loads are secure and tied down. Assists load team chief with selecting, assembling, palletizing and transporting cargo loads to and from aircraft storage areas. Safely transports and handles explosives. Performs passenger service procedures, check-in, manifest passengers and baggage and perform security checks. Loads/unloads passengers and baggage from aircraft. Performs weighing of cargo, vehicles and outsized cargo to determine the center of balance for rolling stock and ensures cargo dimensions are within pallet and aircraft limitations. Implements, documents and controls quality, training, environment and safety programs. Prepares and handles cargo in accordance with all prescribed regulations, instructions, technical orders and procedures. Accomplishes receiving process for all inbound cargo functions of MILSTRIP and NON-MILSTRIP shipments addressed to the host installation SRAN IAW with regulation. Maintains Technical Orders, publications, forms and files required for Traffic Management operations. Compiles data and submits reports and other correspondence as required. Performs other duties as assigned. Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods. Minimum Requirements Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum Power Point, Excel and Word programs. Knowledge of related shipping/receiving procedures and the ability to detect/report problems to appropriate personnel. Excellent organizational skills and the ability to effectively work under pressure and strict timelines required. Ability to maintain an effective working relationship with coworkers, including multi-national staff, and external and internal customers is required. Must be able to communicate clearly and concisely, orally and in writing to coworkers and customers while maintaining Communication Security (COMSEC), Operational Security (OPSEC) and Computer Security (COMPUSEC). Knowledge and understanding of MHE equipment operations and associated hazards required. Will be required to receive training and operate material handling equipment. Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license. High School diploma or equivalent required. Minimum of three years of experience in Traffic Management (TMO)/Air Freight operations or associate degree in a related field of study required. Experience may include but is not limited to import/export, freight acceptance, preparation, handling, cargo shipping/receiving by surface, sea and air, data records, container management, customer service, cargo operating computer systems or other related experience. Possess a current HAZMAT Certification in accordance with AFMAN 24-604 or ability to obtain it upon acceptance of the position. Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US Citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location. Will be required to wear proper Personal Protection Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed. Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. Ability to travel domestically and internationally. Preferred Qualifications Experienced in aircraft cargo loading/unloading and cargo tie-down restraint procedures, palletizing cargo on single or multiple 463L pallets using side and top nets, straps, chains and devices for restraint preferred. Familiarization and certification in AMC Airlift Load Planning, or equivalent, and Joint Inspection process is preferred.

Bayt

Senior Regional Sales Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, United Arab EmiratesThales people architect solutions at the heart of the defence-security continuum. Interoperable and secure information and telecommunications systems for defence, security, and civil operators, are based upon innovative use of radiocommunications, networks, and cybersecurity. We are ground breaking new digital technologies such as 4G mobile communications, cryptography, cloud computing and big data for use in physical protection systems, and critical information systems.For over 50 years, Thales has been a trusted partner of the United Arab Emirates, providing innovative and cutting-edge solutions in Defence, Aeropsace and Cyber & Digital, aligned with the nation’s long-term vision. With a strong local presence and more than 500 employees across three offices, Thales is deeply embedded within the UAE’s ecosystem. Thales Emarat Technologies plays a pivotal role as a key industrial enabler, fostering national sovereignty, self-reliance, and innovation. Through localization, strategic collaboration, and exporting ‘Made in the Emirates’ technologies to global markets, we contribute significantly to the UAE’s ambitious growth and development while helping build a future we call all trust.As part of our regional growth strategy, we are seeking a Business Development & Capture Leader to accelerate the expansion of our Protection Systems & Security business across the United Arab Emirates and the broader Middle East region. Role Purpose The Capture Leader is responsible for driving the growth of Thales Protection Systems and Security solutions across the United Arab Emirates, while supporting business expansion throughout the Middle East region. The role focuses on identifying, qualifying and developing new business opportunities, building strong customer relationships and converting qualified opportunities into profitable orders. The Capture Leader works closely with Country Directors, Key Account Managers, Business Development teams and Bid & Capture Projects teams to develop a sustainable pipeline and achieve order intake objectives. A key success factor for this position is the ability to apply a rigorous opportunity qualification methodology, ensuring that resources are focused on the most winnable and strategically relevant opportunities. Key Responsibilities Business Development <ul><li>Develop and execute account and territory plans to achieve sales objectives across the UAE and Middle East markets.</li><li>Identify and develop new business opportunities within government, public safety, critical infrastructure, airports and energy sectors.</li><li>Build and maintain strong relationships with customers, consultants, EPC, system integrators and key industry stakeholders.</li><li>Promote the Thales Security portfolio and value proposition across target markets.</li><li>Support market expansion initiatives and identify new growth areas within the region.</li></ul>Opportunity Qualification & Pipeline Management   <ul><li>Apply disciplined qualification methodologies (MEDDPICC, Capture Management and Sales Governance processes) to assess opportunities.</li><li>Evaluate customer needs, decision processes, competitive landscape, business value and win probability.</li><li>Maintain a healthy and qualified sales pipeline aligned with business objectives.</li><li>Ensure accurate opportunity data, forecasting and reporting within CRM tools.</li><li>Participate in opportunity reviews, pipeline reviews and business governance meetings.</li></ul>Sales Execution <ul><li>Lead commercial activities from opportunity identification through contract award.</li><li>Coordinate internal resources to develop winning commercial strategies.</li><li>Support bid preparation, proposal reviews and customer presentations.</li><li>Negotiate commercial terms in coordination with management, legal and finance teams.</li><li>Close deals and secure order intake and revenue growth while maintaining profitability objectives.</li></ul>Customer Engagement <ul><li>Develop trusted relationships with customer decision-makers and influencers.</li><li>Support customer satisfaction and long-term account development.</li><li>Identify upsell, cross-sell and follow-on business opportunities.</li><li>Gather market intelligence and competitive information to support business decisions.</li></ul>Collaboration <ul><li>Work closely with Country Directors, Key Account Managers, Capture Managers and Bid Teams.</li><li>Coordinate with Business Lines to align customer requirements with solution offerings.</li><li>Contribute to regional business reviews and strategic planning activities.</li></ul>Skills & Experience <ul><li>10+ experience in B2G and B2B sales of complex solutions within Safety, Security, Defence, Critical Infrastructure or Technology sectors.</li><li>Strong knowledge of the UAE market and understanding of Middle East business environments.</li><li>Demonstrated ability to develop new business and manage complex sales cycles.</li><li>Experience with structured sales qualification methodologies such as MEDDPICC.</li><li>Strong negotiation, presentation and relationship-building skills.</li><li>Excellent pipeline management and forecasting discipline.</li><li>Self-driven, customer-focused and results-oriented mindset.</li><li>Fluent English required; Arabic is considered a strong advantage.</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة يبتكر أعضاء ثالس الحلول في قلب منظومة الدفاع-الأمن. أنظمة المعلومات والاتصالات المتوافقة والآمنة لقطاعات الدفاع والأمن والعمليات المدنية، تستند إلى استخدام مبتكر للاتصالات الراديوية والشبكات والأمن السيبراني. نحن نُطلق تقنيات رقمية جديدة مثل اتصالات الجوال 4G، والتشفير، والحوسبة السحابية والبيانات الضخمة لاستخدامها في أنظمة الحماية الفيزيائية وأنظمة المعلومات الحيوية. لأكثر من 50 عامًا، كانت ثالس شريكاً موثوقاً لدولة الإمارات العربية المتحدة، مقدّمة حلول مبتكرة ومتقدمة في الدفاع والفضاء والأمن السيبراني والرقمي، بما يتوافق مع رؤية الوطن طويلة المدى. بوجود محلية قوية وأكثر من 500 موظف عبر ثلاثة مكاتب، تتغلغل ثالس عميقاً في منظومة الإمارات. تلعب ثالس إمارات تكنولوجيز دوراً محورياً كممكّن صناعي رئيسي، داعمة السيادة الوطنية، الاعتماد على الذات، والابتكار. من خلال التصنيع المحلي، والتعاون الاستراتيجي، وتصدير تقنيات “صُنع في الإمارات” إلى الأسواق العالمية، نساهم بشكل كبير في النمو والتطور الطموحين للإمارات مع المساعدة في بناء مستقبل نضعه جميعاً ثقة. كجزء من استراتيجية النمو الإقليمية لدينا، نحن نبحث عن قائد تطوير أعمال والتقاط فرص لتسريع توسع أعمال أنظمة الحماية والأمن لدينا عبر الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع في الشرق الأوسط. الغرض من الدور يقع على قائد الالتقاط مسؤولية قيادة نمو حلول أنظمة الحماية والأمن من ثالس في الإمارات العربية المتحدة، مع دعم التوسع التجاري في منطقة الشرق الأوسط. يركز الدور على تحديد الفرص التجارية الجديدة وتأهيلها وتطويرها، وبناء علاقات قوية مع العملاء وتحويل الفرص المؤهلة إلى أوامر مربحة. يعمل قائد الالتقاط عن كثب مع مديري الدول، ومديري الحسابات الرئيسية، وفرق تطوير الأعمال وفرق العطاء والالتقاط للتطوير خط أنابيب مستدام وتحقيق أهداف استيعاب الطلب. أحد عوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب هو القدرة على تطبيق منهجية تأهيل فرص صارمة، لضمان تركيز الموارد على الفرص الأكثر ربحية وذات الصلة الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية تطوير الأعمال <ul><li>وضع وتنفيذ خطط الحسابات والإقليم لتحقيق أهداف المبيعات في أسواق الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط.</li><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في قطاعات الحكومة والسلامة العامة والبُنى التحتية الحرجة والمطارات والطاقة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين ومؤسسات الهندسة والأنظمة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة.</li><li>الترويج لحافظة Thales Security وقيمتها المقترحة عبر الأسواق المستهدفة.</li><li>دعم مبادرات توسيع السوق وتحديد مجالات نمو جديدة ضمن المنطقة.</li></ul>تأهيل الفرص وإدارة خط الأنابيب <ul><li>تطبيق منهجيات تأهيل مؤسسية (MEDDPICC، إدارة الالتقاط وعمليات حوكمة المبيعات) لتقييم الفرص.</li><li>تقييم احتياجات العملاء، عمليات القرار، المشهد التنافسي، قيمة الأعمال واحتمالية الفوز.</li><li>الحفاظ على خط مبيعات صحي وموهّل يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>ضمان دقة بيانات الفرصة والتنبؤ والتقارير ضمن أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</li><li>المشاركة في مراجعات الفرص، ومراجعات خط الأنابيب واجتماعات حوكمة الأعمال.</li></ul>تنفيذ المبيعات <ul><li>قيادة الأنشطة التجارية من تحديد الفرصة حتى منح العقد.</li><li>تنسيق الموارد الداخلية لتطوير استراتيجيات تجارية رابحة.</li><li>دعم إعداد العطاءات، مراجعات العروض وتقديم عروض客户.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية بالتنسيق مع الإدارة وفرق القانونية والمالية.</li><li>إغلاق الصفقات وتثبيت استيعاب الطلب ونمو الإيرادات مع الحفاظ على أهداف الربحية.</li></ul>التفاعل مع العملاء <ul><li>تطوير علاقات موثوقة مع صناع القرار والمؤثرين لدى العملاء.</li><li>دعم رضا العملاء وتطوير الحساب على المدى الطويل.</li><li>تحديد فرص upsell وcross-sell والمتابعة في الأعمال.</li><li>جمع معلومات السوق والمعلومات التنافسية لدعم قرارات العمل.</li></ul>التعاون <ul><li>العمل عن كثب مع مديري الدول ومديري الحسابات الرئيسية ومديري الالتقاط وفرق العطاء.</li><li>التنسيق مع خطوط الأعمال لملاءمة متطلبات العملاء مع عروض الحلول.</li><li>المساهمة في مراجعات الأعمال الإقليمية وأنشطة التخطيط الاستراتيجي.</li></ul>المهارات والخبرة <ul><li>خبرة 10+ سنوات في مبيعات B2G وB2B لحلول معقدة ضمن قطاعات السلامة والأمن والدفاع والبنى التحتية الحيوية أو التكنولوجيا.</li><li>فهم قوي لسوق الإمارات العربية المتحدة وفهم بيئات الأعمال في الشرق الأوسط.</li><li>القدرة المثبتة على تطوير أعمال جديدة وإدارة دورات مبيعات معقدة.</li><li>خبرة في منهجيات تأهيل المبيعات المنظمة مثل MEDDPICC.</li><li>مهارات تفاوض وتقديم وبناء علاقات قوية.</li><li>إدارة خطوط أنابيب وتنبؤات ممتازة.</li><li>روح مبادرة ذاتية وتركيز على العملاء ونتائج ملموسة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul>في ثالس نقدم وظائف وليس مجرد وظائف. مع توظيف ثالس لـ 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسات التنقل لدينا لآلاف الموظفين كل عام تطوير مسيرتهم المهنية محلياً وخارجها، في مجالات خبرتهم الحالية أو الانتقال إلى مجالات جديدة. نؤمن معاً أن تبني المرونة هو أسلوب عمل أذكى. الرحلات الرائعة تبدأ هنا، قدم الآن!

Full Time Gulf Talnet

Senior Planning Engineer

On-site - UAE - Ras Al Khaimah 20 July 2026

Engineering

Our Multi National Design & Supervision Consultancy client has a new requirement for a well experienced Senior Planning Engineer to join their team in Ras Al Khaimah, UAE. Successful candidates will have a proven background as a Senior Planning Engineer on new build commercial, hospitality and residential projects in the UAE and ideally have worked for a recognised design or engineering consultancy company previously, This role is available for immediate joining and is for an initial 6 month fixed term contract as an outsourced employee through J10 Consulting. Key Responsibilities: • The Senior Planner is responsible for developing, updating, and monitoring baseline project schedules, analyzing critical paths, and tracking progress to ensure timely delivery. • Establish, update, and manage the integrated baseline Master Project Schedule (using Primavera P6) in alignment with contractual requirements. • Track daily, weekly, and monthly site progress against the approved baseline, identifying variances and generating Earned Value Management (EVM) metrics. • Continuously analyze the critical path and near-critical paths to forecast potential delays and recommend mitigation or catch-up plans to project management. • Evaluate the contractor’s Extension of Time (EOT) submissions by performing forensic delay analyses (e.g., Time Impact Analysis, As Planned vs. As-Built). • Monitor resource and equipment histograms to ensure optimal deployment and prepare executive project dashboards and monthly progress reports for the Client. • Work closely with design, construction, and procurement teams to ensure a synchronized, coherent approach to scheduling across all phases of the project. • Ensure critical milestones are clearly defined and monitored regularly, including engineering designs, procurement, construction activities, inspections, and handovers. • Act as the primary planning liaison for the site team, assisting the RE/PD in the coordination and supervision of day-to-day construction activities. • Ensure that all site operations are aligned with the schedule, and resources such as materials, equipment, and labor are available as per the project needs. • Monitor the work of subcontractors and contractors to ensure compliance with the project schedule, and contractual obligations. • Risk Management & Problem Solving: Proactively identify risks related to project delays, resources, and unforeseen issues that may impact project schedules. • Develop and implement corrective actions in conjunction with the Contractor to address and resolve any delays or challenges encountered during the construction process. • Monitor the Contractor’s KPIs on a weekly basis and ensure resource deployments are in line with the project requirements. • Maintain detailed documentation related to scheduling, progress reports, contractor submissions, change orders, and any other project-related documents. • Change Management: Evaluate any proposed changes to the project scope and assess their impact on the schedule, cost, and resource requirements. • Ensure Contractor’s incorporation of approved changes into the schedule and ensure that all impacted parties are informed and aligned.Senior Planning Engineer Experience: • Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architecture, Construction Management, or a related field. • A Master’s degree or Project Management Professional (PMP) certification is a plus. • In-depth proficiency in project scheduling software such as Primavera P6, Microsoft Project, and related tools. • A minimum of 8 years of experience in construction planning and site supervision, with at least 3 years of experience working within the UAE or GCC region. • A strong track record of delivering large-scale, complex projects across various typologies, including hospitality, luxury residential, mixed-use developments, and commercial sectors. • Experience in site-based roles, with a proven ability to manage all aspects of project scheduling, planning, and supervision on complex sites. • Strong knowledge of construction methodologies, project lifecycle management, and relevant industry standards (such as ISO, BS, and local building codes). • Familiarity with UAE/GCC construction codes, health and safety regulations, environmental guidelines, and quality standards. • Understanding of local building permits, regulations, and site requirements. • Exceptional leadership skills, with a proven ability to manage cross-functional teams and deliver results in fast-paced, dynamic environments. • Ability to foster a collaborative team environment, building strong relationships with stakeholders, subcontractors, and consultants. • Strong problem-solving abilities, with the capacity to foresee and mitigate potential risks or delays. • Exceptional attention to detail and organizational skills to manage multiple tasks and complex schedules simultaneously. • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to present complex information to diverse audiences.

عميلنا الاستشاري متعدد الجنسيات في التصميم والإشراف لديه متطلباً جديداً لزميل ذو خبرة كبيرة بالعمل في وظيفة مهندس تخطيط أول للانضمام إلى فريقهم في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. سيكون لدى المرشحين الناجحين خلفية مثبتة كـمهندس تخطيط أول في مشاريع بنية تحتية تجارية وإسكان وفندقية جديدة في الإمارات، ويفضل أن يكونوا عملوا سابقاً لشركة تصميم أو استشارات هندسية معروفة، هذه الوظيفة متاحة للانضمام فوراً وهي عقد ثابت لمدة 6 أشهر ابتدائية كموظف مستأجر من خلال J10 Consulting. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>المخطط الأول مسؤول عن تطوير وتحديث ومتابعة جداول المشروع الأساسية، تحليل المسارات الحرجة، وتتبع التقدم لضمان التسليم في الوقت المحدد. </li> <li>إنشاء وتحديث وإدارة جدول المشروع الأساسي المتكامل (باستخدام Primavera P6) بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية.</li> <li>تتبع تقدم الموقع يومياً وأسبوعياً وشهرياً مقابل الأساس المعتمد، وتحديد الانحرافات وتوليد مقاييس إدارة القيمة المكتسبة (EVM).</li> <li>تحليل المسار الحرج ومسارات قريبة من الحرج باستمرار لتوقع التأخيرات المحتملة وتوصية بخطط التخفيف أو التعويض لإدارة المشروع.</li> <li>تقييم طلبات التمديد للوقت من المقاول من خلال إجراء تحليلات تأخّر جنائية (مثل تحليل تأثير الوقت، كما مخطط مقابل كما بُني).</li> <li>رصد مخططات الموارد والمعدات لضمان نشرها بشكل أمثل وإعداد لوحات معلومات للمشروع التنفيذي وتقارير التقدم الشهرية للعميل.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق التصميم والبناء والشراء لضمان نهج منسّق ومتسق في جدولة جميع مراحل المشروع.</li> <li>ضمان تعريف ومتابعة مراحل حاسمة بوضوح، بما في ذلك التصاميم الهندسية والشراء وأنشطة البناء والتفتيش والتسليم.</li> <li>العمل كحلقة اتصال التخطيط الأساسية لفريق الموقع، بمساعدة مهندس التقييم والمتابعة في التنسيق والإشراف على أنشطة البناء اليومية.</li> <li>التأكد من أن جميع عمليات الموقع متوافقة مع الجدول وأن الموارد مثل المواد والمعدات والعمال متاحة وفق احتياجات المشروع.</li> <li>مراقبة أعمال المقاولين من الباطن والمقاولين لضمان الامتثال لجدول المشروع والالتزامات العقدية.</li> <li>إدارة المخاطر وحل المشكلات: التعرف المبكر على المخاطر المرتبطة بتأخيرات المشروع والموارد والقضايا غير المتوقعة التي قد تؤثر على جداول المشروع.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية بالتعاون مع المقاول لمعالجة أية تأخيرات أو تحديات يواجهها خلال عملية البناء.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمقاول أسبوعياً وضمان توزيع الموارد وفق متطلبات المشروع.</li> <li>الحفاظ على وثائق مفصّلة تتعلق بالجدولة وتقارير التقدم وتقديمات المقاول وأوامر التغيير وأي مستندات مرتبطة بالمشروع.</li> <li>إدارة التغيير: تقييم أي تغييرات مقترحة في نطاق المشروع وتقييم تأثيرها على الجدول والتكلفة ومتطلبات الموارد.</li> <li>التأكد من دمج المقاول للتغييرات المعتمدة في الجدول وضمان إعلام جميع الأطراف المتأثرة وتوافقهم.</li></ul> خبرة مهندس التخطيط الأول: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>درجة الماجستير أو شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان عميق لبرامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6، Microsoft Project، والأدوات ذات الصلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تخطيط الإنشاءات والإشراف الموقعي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات بالعمل في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>سجل قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة عبر أنواع مختلفة من المشاريع، بما في ذلك الضيافة والسكن الفخم والتطويرات المختلطة والقطاعات التجارية.</li> <li>خبرة في أدوار مبنية على الموقع، مع قدرة مثبتة على إدارة جميع جوانب جدولة المشروع والتخطيط والإشراف في مواقع معقدة.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات البناء وإدارة دورة حياة المشروع والمعايير الصناعية ذات الصلة (مثل ISO، BS، والقوانين المحلية للبناء).</li> <li>الاطلاع على رموز البناء الإماراتية/دول الخليج، وأنظمة الصحة والسلامة، والإرشادات البيئية، ومعايير الجودة.</li> <li>فهم تصاريح البناء المحلية واللوائح ومتطلبات الموقع.</li> <li>مهارات قيادية استثنائية، مع قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة الوظائف وتقديم النتائج في بيئات سريعة الحركة وديناميكية.</li> <li>القدرة على تعزيز بيئة فريق تعاونية وبناء علاقات قوية مع أصحاب العلاقة والمقاولين والمستشارين.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على توقع وتخفيف المخاطر أو التأخيرات المحتملة.</li> <li>انتباه استثنائي للتفاصيل ومهارات تنظيمية لإدارة مهام متعددة وجداول زمنية معقدة في آن واحد.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية، مع القدرة على تقديم معلومات معقدة لجمهور متنوع.</li> </ul>

Bayt

Senior Marketing Consultant

Remote - UAE 12 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Senior Marketing Consultant (E-commerce & D2C Growth) Location: Remote (Open Worldwide) Engagement Type: Consultancy / Contract Industry: Sports & Fitness About RDX Sports RDX Sports is a globally recognized combat sports and fitness brand, serving customers across multiple international markets through its D2C websites, marketplaces, and retail partners. As we continue to scale our global marketing efforts, we are seeking an experienced Marketing Consultant who can objectively evaluate our current marketing ecosystem, identify growth opportunities, and provide strategic recommendations to maximize business performance. Role Overview We are looking for a highly experienced Marketing Consultant with a proven track record in scaling global e-commerce brands. This is a strategic consulting role focused on auditing, evaluating, and optimizing our complete marketing function. The consultant will work closely with senior leadership and our internal marketing teams to assess current performance, identify inefficiencies, uncover growth opportunities, and recommend best-in-class marketing strategies. This role is advisory rather than execution-focused. Key ResponsibilitiesMarketing Evaluation Conduct a comprehensive evaluation of RDX Sports' marketing operations. Assess current marketing strategies, team structure, workflows, budgets, KPIs, and reporting. Evaluate marketing effectiveness across all customer acquisition and retention channels. Identify operational gaps, inefficiencies, and missed growth opportunities. Benchmark current performance against leading global D2C and e-commerce brands. Channel Assessment Review and evaluate the effectiveness of: Affiliate Marketing Performance Marketing (Google Ads, Meta, TikTok, Microsoft Ads) Organic Search (SEO) Content Marketing Email Marketing & CRM SMS Marketing Social Media Marketing Influencer & Creator Marketing Brand Marketing Product Marketing Conversion Rate Optimization (CRO) Customer Retention & Loyalty Programs Marketplace Marketing (Amazon and other marketplaces) Analytics & Attribution Marketing Automation Strategic Recommendations Develop a clear roadmap for short-, medium-, and long-term marketing growth. Recommend channel-specific optimization strategies. Advise on budget allocation and marketing investment priorities. Improve customer acquisition efficiency and lifetime value. Recommend improvements in customer journey and conversion funnel. Identify opportunities for automation, AI adoption, and process optimization. Recommend marketing technology (MarTech) enhancements where required. Brand & Content Strategy Evaluate brand positioning and messaging consistency. Assess content strategy across all digital channels. Review campaign planning and creative effectiveness. Recommend improvements to storytelling, customer engagement, and brand differentiation. Reporting & Executive Advisory Present audit findings to senior leadership. Deliver detailed reports with actionable recommendations. Define measurable KPIs and success metrics. Support leadership in prioritizing strategic marketing initiatives. Provide ongoing advisory support during implementation where required. Required Experience 10+ years of experience in Digital Marketing, Growth Marketing, or Marketing Strategy. Significant experience consulting for global D2C or e-commerce brands. Strong understanding of international marketing across North America, Europe, Middle East, and other global markets. Proven success in improving marketing performance and business growth. Experience working with cross-functional marketing teams. Strong commercial and analytical mindset. Technical Expertise The ideal candidate should demonstrate expertise in: Performance Marketing Affiliate Marketing Email Marketing & CRM SEO Content Strategy Brand Strategy Marketing Analytics Attribution Modeling Customer Acquisition Customer Retention Marketing Automation CRO GA4 Google Tag Manager Looker Studio / Power BI HubSpot, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud, or similar CRM platforms AI-powered marketing tools and automation platforms Desired Qualifications Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field (Master's preferred). Certifications in Google Ads, Google Analytics, Meta, HubSpot, or equivalent are a plus. Experience with Shopify Plus or other enterprise e-commerce platforms is highly desirable. Key Competencies Strategic Thinking Business Acumen Data-Driven Decision Making Executive Communication Problem Solving Marketing Leadership Commercial Awareness Growth Mindset Stakeholder Management Presentation & Reporting Skills Deliverables The selected consultant will be expected to deliver: Comprehensive Marketing Audit Report SWOT Analysis of Current Marketing Operations Channel-by-Channel Performance Assessment Marketing Maturity Assessment Competitive Benchmark Report Customer Journey Review Brand Strategy Evaluation Content Strategy Evaluation Budget Optimization Recommendations 90-Day Quick Wins Plan 12-Month Marketing Growth Roadmap Executive Presentation with Strategic Recommendations Why Join RDX Sports? This is an opportunity to influence the growth strategy of a globally recognized sports brand. Your insights will directly shape executive decision-making and contribute to building a world-class marketing organization. If you have successfully transformed marketing functions for high-growth e-commerce brands and thrive on solving complex business challenges, we would love to hear from you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: كبير مستشاري التسويق (التجارة الإلكترونية ونمو D2C) المكان: عن بُعد (عالميًا مفتوحًا) نوع التوظيف: استشاري / عقد الصناعي: الرياضة واللياقة البدنية حول RDX Sports تعتبر RDX Sports علامة تجارية عالمية معروفة في مجالات الرياضات القتالية واللياقة البدنية، تخدم العملاء عبر عدة أسواق دولية من خلال مواقعها D2C والأسواق وشركاء التجزئة. بينما نستمر في توسيع جهودنا التسويقية العالمية، نحن نبحث عن مستشار تسويق متمرس يمكنه قياس منظومة التسويق الحالية بشكل موضوعي، وتحديد فرص النمو، وتقديم توصيات استراتيجية لتعظيم أداء الأعمال. نظرة عامة على الدور نبحث عن مستشار تسويق عالي الخبرة ذو سجل حافل في توسيع نطاق العلامات التجارية العالمية في التجارة الإلكترونية. هذا دور استشاري استراتيجي يركز على التدقيق والتقييم والتحسين لوظيفة التسويق الكلية لدينا. سيعمل المستشار عن كثب مع القيادة العليا وفرق التسويق الداخلية لتقييم الأداء الحالي، وتحديد العوائق، والكشف عن فرص النمو، وتوصية باستراتيجيات تسويقية رائدة في فئتها. هذا الدور استشاري وليس تنفيذي بشكل أساسي. المسؤوليات الرئيسية تقييم التسويق إجراء تقييم شامل لعمليات التسويق لدى RDX Sports. تقييم استراتيجيات التسويق الحالية، وهيكل الفريق، وتدفقات العمل، والميزانيات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتقارير. تقييم فاعلية التسويق عبر جميع قنوات اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. تحديد الثغرات التشغيلية، وعدم الكفاءات، وفرص النمو المفقودة. مقارنة الأداء الحالي بمقارنات مع علامات تجارية عالمية رائدة في D2C والتجارة الإلكترونية. تقييم القنوات مراجعة وتقييم فاعلية: التسويق بالعمولة الأداء التسويقي (إعلانات Google، Meta، TikTok، Microsoft Ads) البحث العضوي (SEO) تسويق المحتوى البريد الإلكتروني والتسويق وCRM تسويق الرسائل القصيرة (SMS) وسائل التواصل الاجتماعي تسويق المؤثرين وصناع المحتوى تسويق العلامة التجارية وتسويق المنتج تحسين معدل التحويل (CRO) الاحتفاظ بالعملاء وبرامج الولاء التسويق عبر السوق (أمازون وأسواق أخرى) التحليلات والتتبع التسويق الآلي التوصيات الاستراتيجية تطوير خارطة طريق واضحة للنمو التسويقي على المدى القصير والمتوسط والطويل. التوصية باستراتيجيات تحسين خاصة بكل قناة. النصيحة بشأن تخصيص الميزانية وأولويات الاستثمار التسويقي. تحسين كفاءة اكتساب العملاء وقيمة الحياة. التوصية بتحسينات في رحلة العميل ونفق التحويل. تحديد فرص للأتمتة وتبنّي AI وتحسين العمليات. التوصية بتحسينات في تقنيات التسويق (MarTech) حيث يلزم. إستراتيجية العلامة التجارية والمحتوى تقييم وضع العلامة التجارية واتساق الرسالة. تقييم استراتيجية المحتوى عبر جميع القنوات الرقمية. مراجعة تخطيط الحملات وفعالية الإبداع. التوصية بتحسينات في سرد القصص وتفاعل العملاء وتمييز العلامة التجارية. التقارير والاستشارة التنفيذية تقديم النتائج إلى القيادة العليا. تقديم تقارير مفصلة مع توصيات قابلة للتطبيق. تحديد مؤشرات أداء قابلة للقياس وقياسات النجاح. دعم القيادة في تحديد أولويات مبادرات التسويق الاستراتيجية. توفير دعم استشاري مستمر أثناء التطبيق عند الحاجة. الخبرة المطلوبة 10+ سنوات خبرة في التسويق الرقمي، أو نمو التسويق، أو استراتيجية التسويق. خبرة كبيرة في الاستشارات لعلامات تجارية عالمية D2C أو التجارة الإلكترونية. فهم قوي للتسويق الدولي عبر أمريكا الشمالية، أوروبا، الشرق الأوسط، وأسواق عالمية أخرى. إثبات النجاح في تحسين أداء التسويق ونمو الأعمال. العمل مع فرق تسويق عبر وظائف متعددة. عقلية تجارية وتحليلية قوية. الخبرة التقنية يجب أن يظهر المرشح المثالي خبرة في: التسويق الأداء التسويق بالعمولة البريد الإلكتروني والتسويق وCRM SEO استراتيجية المحتوى استراتيجية العلامة التجارية تحليلات التسويق نمذجة التتبع اكتساب العملاء الاحتفاظ بالعملاء أتمتة التسويق CRO GA4 Google Tag Manager Looker Studio / Power BI HubSpot، Klaviyo، Salesforce Marketing Cloud، أو منصات CRM مماثلة أدوات التسويق المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأتمتة المنصات المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير). شهادات في Google Ads، Google Analytics، Meta، HubSpot، أو ما يعادلها تعتبر إضافة. الخبرة مع Shopify Plus أو منصات التجارة الإلكترونية للمؤسسات الأخرى مرغوبة للغاية. الكفاءات الأساسية التفكير الاستراتيجي فهم الأعمال اتخاذ القرار القائم على البيانات الاتصال التنفيذي حل المشكلات القيادة التسويقي الوعي التجاري عقلية النمو إدارة أصحاب المصلحة مهارات العرض والتقارير التسليمات المتوقع من المستشار المختار: تقديم تدقيق تسويقي شامل تحليل SWOT لعمليات التسويق الحالية تقييم الأداء القناة-بقناة تقييم نضج التسويق تقرير منافس مراجعة رحلة العميل تقييم إستراتيجية العلامة التجارية تقييم استراتيجية المحتوى توصيات تحسين الميزانية خطة إنجازات سريعة خلال 90 يوماً خارطة طريق نمو التسويق خلال 12 شهراً عرض تقديمي تنفيذي مع توصيات استراتيجية لماذا تنضم إلى RDX Sports؟ هذه فرصة للتأثير في استراتيجية نمو علامة تجارية رياضية معروفة عالميًا. ستشكل رؤاك اتخاذ القرار التنفيذي مباشرة وتساهم في بناء مؤسسة تسويق عالمية المستوى. إذا كنت قد نجحت في تحويل وظائف التسويق لعلامات تجارية تجارة إلكترونية ذات نمو عالي وتستمتع بحل التحديات التجارية المعقدة، فنحن نود سماعك. </div>

Full Time

Account Executive

Remote - UAE - Dubai 12 July 2026

Information Technology

About Us At Netwrix, our mission is to revolutionize data security by placing identity at the core - providing unparalleled visibility and control. Engineered and supported by over 900 highly talented, motivated employees and hundreds of trusted partners in nearly every geography, Netwrix solutions are relied upon daily by security professionals across more than 13,500 organizations in over 100 countries around the world. Over the past two decades, Netwrix has expanded its market presence through innovation, organic growth, and strategic acquisitions, and are proud to be backed by renowned private equity firms, TA Associates and Centerbridge Partners. Netwrix maintains a global presence, fostering a remote-first work environment while encouraging and facilitating frequent face-to-face interaction with colleagues, customers, and partners. Position Overview Netwrix is seeking an elite, high-performance Account Executive to own, develop, and dominate a defined Middle East territory – with primary focus on the UAE and broader GCC region. This is not a relationship-maintenance role. We are looking for a hunter with deep enterprise software sales DNA, someone who has spent their career closing complex, high-value deals at major cybersecurity or enterprise software vendors. This role demands someone who thrives under pressure, takes full ownership of the end-to-end sales cycle on deals above $1M, and operates with the discipline, urgency, and commercial instinct that top-1% enterprise sellers bring every day. You will build and execute a territory strategy, develop a high-quality pipeline from scratch, and drive strategic enterprise growth through both direct and partner-led motions. If you have a proven record of overachieving quota, a strong network across the MEA cybersecurity ecosystem, and the ability to navigate complex multi-stakeholder deals – this is your next challenge. Candidates must be based in Dubai / UAE and eligible to work in the region. What Sets This Candidate Apart We are not looking for a generalist. The ideal candidate brings: 10–12 years of progressive enterprise software sales experience, exclusively with vendors – not services,or consulting firms. You must know how to sell software licenses, subscriptions, and Saa S. A personal track record of closing enterprise deals above $1M ARR, consistently exceeding quota year-over-year, and overachieving against targets in competitive markets. Deep roots in the MEA cybersecurity and IT security ecosystem – including strong existing relationships with distributors, value-added resellers (VARs), MSSPs, and system integrators across the UAE, Saudi Arabia, and broader GCC. Proven ability to manage complex, multi-stakeholder sales cycles from cold prospecting through to signed contract and renewal, without handoffs or reliance on others to close. A team player mindset who knows how to leverage internal resources pre-sales engineers, marketing, customer success, product to win. You collaborate to compete. The emotional intelligence and executive presence to engage CISOs, CIOs, and board-level stakeholders, while also working effectively with technical buyers and procurement teams. Hunger to learn, grow, and continuously sharpen your product knowledge, competitive positioning, and market expertise. Netwrix is a fast-moving company and this role rewards curiosity. Key Responsibilities Pipeline & Territory Ownership Own and execute a territory plan for the UAE and GCC, identifying and prioritising net-new and expansion opportunities across enterprise and upper mid-market accounts. Build pipeline aggressively through direct outreach, partner collaboration, event presence, and executive networking maintaining a pipeline 3–4x your quota at all times. Leverage Netwrix's full security portfolio covering identity governance, data access governance, Active Directory security, auditing, DLP, and DSPM to drive multi-solution opportunities. Complex Sales Cycle Execution Lead the full sales cycle end-to-end: territory planning, prospecting, discovery, value articulation, champion development, competitive differentiation, commercial negotiation, and deal closure. Identify and develop internal champions within target accounts – building multi-threaded relationships that survive reorganisations and procurement delays. Navigate complex buying processes involving security, IT, legal, compliance, and procurement stakeholders with the ability to align value to each persona. Manage deals above $1M with precision: driving urgency, managing risk, structuring commercial terms, and ensuring customer and internal alignment throughout. Partner & Ecosystem Collaboration Work closely with distributors, VARs, MSSPs, and system integrators to develop co-sell opportunities, enable partner-led deals, and expand market reach across the region. Build and maintain strong relationships with key channel partners and distribution contacts leveraging existing networks from day one to accelerate pipeline. Educate and enable ecosystem partners on Netwrix's value proposition, competitive advantages, and sales motions. Cross-Functional Teamwork Partner with pre-sales engineers to develop compelling technical demonstrations, proof-of-concept engagements, and solution architectures tailored to customer environments. Collaborate with marketing on demand generation, regional events, and account-based marketing campaigns to accelerate pipeline creation. Work closely with customer success to ensure smooth onboarding, solution adoption, and a clear path to renewal and expansion from the first deal. Communicate pipeline status, forecast accuracy, risks, and key deal milestones clearly and consistently to sales leadership via Salesforce. Market Intelligence & Positioning Stay ahead of regional cybersecurity trends, regulatory developments (GDPR, UAE PDPL, NCA/SAMA frameworks, ISO 27001, NIST, Zero Trust), and competitive dynamics. Effectively position Netwrix's strengths in identity security, data access governance, Active Directory auditing, DLP, and DSPM against competing solutions. Build credibility as a trusted advisor in the cybersecurity space – not just a vendor – by demonstrating genuine domain expertise and regional market knowledge. Qualifications Required Based in Dubai / UAE with full eligibility to work in the region.10–12 years of enterprise software sales experience working directly for a software vendor (cybersecurity, IT security, or enterprise software). Demonstrated record of overachieving individual contributor quotas in the $2M–$5M+ range, with specific examples of closing deals above $1M. Expert-level ability to manage and close complex, long-cycle enterprise deals with multiple internal and external stakeholders. Strong existing network across the MEA enterprise IT and cybersecurity ecosystem – including distributors, VARs, MSSPs, and system integrators in the UAE and GCC. Deep understanding of cybersecurity concepts relevant to Netwrix's portfolio: Active Directory security, identity governance, privileged access management, data access governance, auditing and monitoring, DLP, and DSPM. Familiarity with regional and global compliance frameworks: UAE PDPL, GDPR, NCA, SAMA, ISO 27001, NIST, Zero Trust architecture. Exceptional communication, executive presence, and negotiation skills – comfortable and credible at C-suite level. Fluency in both English and Arabic is mandatory. Willingness and ability to travel across the MEA region as required. Preferred Experience selling cybersecurity software solutions in regulated industries: financial services, government, energy, critical infrastructure, or healthcare. Familiarity with subscription-based, Saa S, or hybrid licensing models and the ability to position TCO/ROI effectively. Experience working in a high-growth B2B Saa S or cybersecurity software company with a fast-moving, target-driven culture. Existing senior relationships with CISOs, CIOs, and security leadership in UAE and GCC enterprises or government entities. Our Values At Netwrix, Our Values Guide Every Action Next-Level Customer Focus -Customers first, always. We listen, protect, and go the extra mile— because their success is our mission. Excellence - We set high standards and take pride in delivering exceptional results. We celebrate wins, seek constant improvement, and address shortcomings professionally. Transparent Ownership - We celebrate our successes, own up to our mistakes, communicate openly, and face challenges head-on with a genuine commitment to doing the right thing. Winning with Clear Thinking - We value clarity, find straightforward solutions to complex problems, and make swift, effective decisions. Relentless Innovation - We continually seek better ways to serve our customers and stay ahead. We foster creative thinking, and we embrace new approaches. Industry-Leading Expertise - We take pride in our expertise and continuously seek to learn and share knowledge, striving to be the trusted experts our customers rely on.e Xceptional Together - We believe in the power of collaboration and diverse perspectives. By valuing each other’s strengths, we achieve outcomes that surpass individual contributions. Join us in a culture where integrity, respect, and hard work are foundational. Be part of a team dedicated to making a lasting impact. Why You’ll Love Working at Netwrix Competitive Health Benefits Continuous Learning and Development Opportunities Team-Oriented, Collaborative, and Innovative Work Environment Regular Company Town Halls to Keep You Informed Opportunities for Career Growth and Advancement We pride ourselves on a culture that truly values employee input across various backgrounds and experiences. We look forward to welcoming new talent who can help us further our mission. Netwrix Corporation and its wholly owned subsidiaries are Equal Opportunity Employers (EEO) and welcome all applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law. Please let us know if you require any accommodation.

Bayt

Land Surveyor

On-site - UAE 9 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على توفير عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلاتك، أو إبقاء الأضواء مضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لإحضار أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. Job Description <ul><li>قراءة وفهم وثائق العقد المرافقة، والرسومات التفصيلية، والمواصفات، وتدابير الصحة والسلامة، مع أي تحديثات ذات صلة.</li><li>إجراء أعمال المسح تحت إشراف وتوجيه المهندس المقيم.</li><li>تطوير بيانات جديدة من سجلات التصوير الفوتوغراميتري. إنشاء نقاط تحكم أفقية ورأسية أساسية بما في ذلك ربط المراجع لإعادة تأسيس النقاط في الميدان.</li><li>تسجيل جميع القياسات، قراءات القضبان والحسابات بدقة في دفاتر الميدان مع تقدم العمل.</li><li>التحقق من دقة بيانات المسح بما في ذلك القياسات والحسابات التي تمت في مواقع المسح.</li><li>التنسيق مع مساح المقاول حول أولويات العمل والجداول الزمنية.</li><li>فحص جميع الأعمال بإتمام اختتام المصاعد ومحيطات السكتة.</li><li>الإبلاغ عن أي فروقات أو مشاكل فنية لقائد الفريق.</li><li>إجراء قياسات مشتركة للأعمال المكتملة أو الدفع.</li><li>التحقق من توافق الأعمال المنجزة مع الخط والارتفاع المطلوبين بمخططات المشروع بالتنسيق مع المفتش المعين لبند العمل.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لإعدادات المقاول للتحقق من التنفيذ الصحيح والدقة.</li><li>الحفاظ على المعدات في حالة سليمة وإجراء فحوصات معايرة متكررة.</li><li>يحتفظ بملاحظات دقيقة ورسومات ووثائق تصف وتوثق العمل المنجز.</li><li>تنسيق النتائج مع أعمال الهندسة والموظفين المعماريين والعملاء وغيرهم المرتبطين بالمشروع.</li><li>حساب الارتفاعات، والعمق، والمواقع النسبية، وخطوط الملكية، وسمات أخرى للسطح.</li><li>إعداد أو الإشراف على إعداد جميع البيانات والرسوم البيانية والخرائط والسجلات والوثائق المتعلقة بالمسوح</li><li>إعداد والحفاظ على الرسومات والخرائط والتقارير والوصف القانوني للمسوح لوصف وتوثيق وتحمل مسؤولية الأعمال المنجزة.</li><li>التخطيط وإجراء المسوحات الأرضية المصممة لإقامة خطوط الأساس والارتفاعات ومقاييس جيوديسية أخرى</li><li>تطبيق وتنفيذ جميع معايير السلامة والضوابط الجودة وإجراءات الجودة للموقع.</li><li>مراقبة الصحة والسلامة لأعمال البناء وتقرير المخالفات</li></ul> Qualifications <ul><li>خبرة 10 سنوات في أعمال المساحة الأرضية</li><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس</li></ul> Additional Information في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل. حول AECOM  تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة توظيفك، قد تتضمن مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الإعاقة، والإجازات المدفوعة، وفترات الغياب، والمزايا التطوعية، وبدلات، وخيارات عمل مرنة، وموارد العافية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائد عالمي في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات استشارية مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومبتكرة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة فورتشن 500 التي حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - محليًا وعالميًا - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنيات متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء مسار وظيفي كنت تحلم به دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجارز Equal Opportunity Employer، نحن نؤمن بقدراتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EE0.  </div>

Bayt

Project Controls Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Archirodon, having earned its reputation as a reliable and respected international contractor for more than a half century in the Engineering, Procurement and Construction (EPC) market, continues to create value to its stakeholders by executing complex EPC projects worldwide, in recognition of its superior standards of performance.   We have an outstanding record in completing major Energy, Marine, Infrastructure and Defense & Security projects around the globe and we pride ourselves on delivering over the years the kind of reliability and trust that the client has the right to expect from a major EPC contractor. Job Description We are constantly growing and looking for an experienced Project Controls Manager to join our international Operations Control team, working on our newly awarded Oil & Gas projects in UAE. Would you like to be part of a dynamic EPC leader with global presence? We’d like to meet you! Reporting directly to the Project Manager, you will be responsible for supervising and coordinating all Project Controls activities either performed directly or through sub-contractors to ensure that the works are carried out in accordance with the construction schedule, within budget and project quality requirements. Sounds exciting? Read on. What you will need to do: <ul><li>Assign responsibilities within your team so as to ensure the best possible delivery.</li><li>Ensure proper scope management of the project in cooperation with the Project Manager, Operations Controls Manager and Contract Manager.</li><li>Establish and maintain a valid, detailed and resource-loaded project schedule in cooperation with the other project department heads, the project manager, and the respective division team. Monitor the progress of the works (including the one of subcontractors) identifying and communicating areas of concern and proposing mitigation plans.</li><li>Ensure the data collecting system for planning, invoicing, controlling and reporting; prepare the contractually foreseen reports as well as the Company’s internal project control reports as per Company’s procedures.</li><li>Establish the invoicing procedure and supervise its proper implementation.</li><li>Establish the cost control system in co-operation with the Commercial Manager as per Company’s procedures and supervise its proper application; ensure the smooth co-operation with all the sections of the Project.</li><li>Ensure proper control over the Project performance compared to the tender and/or budget.</li><li>Ensure proper control of subcontractors’ invoices.</li><li>Actively support building and maintaining positive customer relationships with Employer’s and Engineer’s representatives</li><li>Ensure people are being trained and developed and prevent work related conflicts</li><li>Identify problem areas and promote corrective actions.</li><li>Continuously improve the performance of company operations.</li><li>Assess risks to maintain the risk profile within set limits.</li></ul> Qualifications <ul><li>University degree in Engineering</li><li>At least 15 years relevant experience including 5 years management experience in construction industry at similar level</li><li>Experience in EPC Projects above US$ 100M with ADNOC (or equivalent) is essential with involvement in all project phases (Engineering, Procurement & Construction).</li><li>Previous employment with leading EPC contractors is highly preferable.</li><li>Capability to perform under stressful situations.</li><li>Substantial cost estimation, cost control, planning, risk management and contractual knowledge.</li><li>Engineering, procurement, construction, pre-commissioning and commissioning awareness.</li><li>Fluency in the English language.</li><li>Knowledge of project management tools.</li><li>Knowledge of basic financial concepts.</li></ul> Additional Information You are someone who: <ul><li>Has a solid and preferably diverse technical background and enjoys engineering challenges</li><li> Is reliable, committed, and able to work towards agreed goals and schedules</li><li> Approaches problems practically and supports timely decision-making</li><li> Communicates clearly and works well with others</li><li> Has some exposure to Project Management, or an interest in developing in this area</li><li> Is keen to learn, improve, and grow professionally</li></ul>What’s in it for you: Expat package is on the shelf, yet the real joy comes from being a member of smart and passionate teams, within an international leading EPC Group on a mission that matters. We create mega construction projects - literally around the globe - with meaningful impact on the local communities for the years to come. At Archirodon, you will find a proud, productive and human-centric culture, caring for and building on our people and their development! Please note that you will be contacted only in case you are shortlisted for an interview. In the meantime, do not hesitate to stay in touch and keep monitoring our open vacancies and our LinkedIn page!  Depending on the nature of the position and its associated compliance risk level, a background check on your profile may be carried out. Rest assured that your application will be treated with strict confidentiality and under all applicable data privacy regulations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة أرشيرودون، الذي اكتسب سمعة كمتعهد دولي موثوق ومحترم منذ أكثر من نصف قرن في سوق الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، يواصل خلق قيمة لأصحاب المصلحة من خلال تنفيذ مشاريع EPC معقدة في جميع أنحاء العالم، وذلك تقديراً لمعاييره المتميزة في الأداء.   لدينا سجل مميز في إكمال مشاريع الطاقة والملاحة والبنية التحتية والدفاع والأمن حول العالم، ونفخر بتقديم على مدى السنوات نوعية الاعتمادية والثقة التي يحق للعميل توقعها من مقاول EPC رئيسي. وصف الوظيفة نحن نواصل النمو ونبحث عن مدير مراقبة المشاريع ذي خبرة للانضمام إلى فريق الرقابة التشغيلية الدولية لدينا، للعمل على مشاريع النفط والغاز الجديدة التي فزنا بعقدها في الإمارات. هل تود أن تكون جزءاً من قائد EPC ديناميكي ذو حضور عالمي؟ نود مقابلتك! تبلغ تقاريرك مباشرة إلى مدير المشروع، وستكون مسؤولاً عن الإشراف وتنسيق جميع أنشطة مراقبة المشاريع إما بشكل مباشر أو عبر المقاولين من الباطن لضمان تنفيذ الأعمال وفق الجدول الزمني للبناء، ضمن الميزانية ومتطلبات جودة المشروع. هل يبدو ذلك مثيراً؟ استمر بالقراءة. ما ستحتاج للقيام به: <ul><li>تحديد المسؤوليات داخل فريقك لضمان أفضل تنفيذ ممكن.</li><li>ضمان إدارة النطاق للمشروع بشكل صحيح بالتعاون مع مدير المشروع، ومدير الرقابة التشغيلية، ومدير العقد.</li><li>إعداد ومتابعة جدول زمني مشروع مفعّل بالموارد وبالتعاون مع رؤساء أقسام المشروع الآخرين، مدير المشروع، وفريق القسم المعني. متابعة تقدم الأعمال (بما في ذلك أعمال المقاولين من الباطن) وتحديد مناطق القلق واقتراح خطط التخفيف.</li><li>ضمان نظام جمع البيانات للتخطيط والفوترة والضبط والتقارير؛ إعداد التقارير المنصوص عليها في العقد وتقرير الرقابة الداخلية للمشروع وفق إجراءات الشركة.</li><li>إعداد إجراء الفوترة والإشراف على تطبيقه بشكل صحيح.</li><li>إعداد نظام التحكم في التكلفة بالتعاون مع المدير التجاري وفق إجراءات الشركة والإشراف على تطبيقه بشكل صحيح؛ ضمان التعاون السلس مع جميع أقسام المشروع.</li><li>ضمان التحكم الصحيح في أداء المشروع مقارنة بالمناقصة و/أو الميزانية.</li><li>ضمان التحكم الصحيح في فواتير المقاولين من الباطن.</li><li>دعم بنشاط بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع ممثلي صاحب العمل والمهندس</li><li>ضمان تدريب وتطوير العاملين ومنع النزاعات المرتبطة بالعمل</li><li>تحديد مناطق المشكلة والتشجيع على اتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تحسين أداء عمليات الشركة بشكل مستمر.</li><li>تقييم المخاطر للحفاظ على ملف المخاطر ضمن الحدود المحددة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة جامعية في الهندسة</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عاماً بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة الإدارية في صناعة البناء على مستوى مشابه</li><li>الخبرة في مشاريع EPC تفوق 100 مليون دولار أميركي مع ADNOC (أو ما يعادلها) ضرورية مع المشاركة في جميع مراحل المشروع (الهندسة، التوريد والبناء).</li><li>التوظيف السابق مع مقاولين EPC رائدين مرغوب للغاية.</li><li>القدرة على الأداء في حالات الضغط.</li><li>تقدير التكلفة بشكل كبير، وضبط التكلفة، والتخطيط، وإدارة المخاطر والمعرفة التعاقدية.</li><li>الوعي بالهندسة والتوريد والبناء والتكليث السابق والتجهيز المسبق والتشغيل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة بأدوات إدارة المشاريع.</li><li>معرفة بمفاهيم مالية أساسية.</li></ul> معلومات إضافية أنت شخص: <ul><li>لديه خلفية تقنية صلبة ومتنوعة ويمتاز بالتحديات الهندسية</li><li>موثوق وملتزم وقادر على العمل نحو الأهداف والجداول المتفق عليها</li><li>يقترب من المشكلات بشكل عملي ويدعم اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب</li><li>يتواصل بوضوح ويتعاون جيداً مع الآخرين</li><li>لديه بعض التعرض لإدارة المشاريع، أو لديه اهتمام بالتطور في هذا المجال</li><li>متحمس للتعلم والتحسين والنمو مهنياً</li></ul>ما الذي ستحصل عليه: حزمة المغتربين موجودة، إلا أن الفرح الحقيقي يأتي من كونك عضوًا في فرق ذكية وشغوفة، ضمن مجموعة EPC دولية رائدة في مهمة ذات مغزى. نحن نخلق مشاريع بنية تحتية كبرى - حرفياً حول العالم - لها تأثير ملموس على المجتمعات المحلية لسنوات قادمة. في أرشيروودون، ستجد ثقافة فخورة ومنتجة وبشرية تركز على الناس وتطويرهم! يرجى ملاحظة أنك لن تُتصل بك إلا إذا تم اختيارك لإجراء مقابلة. في هذه الأثناء، لا تتردد في البقاء على تواصل ومتابعة وظائفنا المفتوحة وصفحتنا على لينكدإن! وفقًا لطبيعة الوظيفة ومستوى مخاطر الامتثال المرتبط بها، قد يتم إجراء فحص خلفية لسيرتك. كن مطمئناً أن طلبك سيعامل بسرية تامة وبموجب جميع لوائح الخصوصية المعمول بها. </div>

Bayt

Strategic Account Executive OEM

On-site - UAE 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Key Responsibilities  <ul><li>Develop and execute long‑term, account‑specific growth strategies for assigned strategic customers. </li></ul><ul><li>Build and sustain executive‑level relationships across customer organizations, serving as a trusted advisor. </li></ul><ul><li>Lead complex, multi‑stakeholder sales opportunities using consultative solution‑selling practices. </li></ul><ul><li>Coordinate cross‑functionally with sales, engineering, and services teams to deliver integrated customer solutions. </li></ul><ul><li>Apply deep market, customer, and technical insight to identify growth opportunities and mitigate risk. </li></ul><ul><li>Maintain accurate forecasts, opportunity plans, project pipeline and account strategies within CRM systems. </li><li>Responsible for developing and maintaining relationships with key HVAC OEM stakeholders</li><li>Develop deep understanding of customer strategy to champion appropriate support needs and HVAC product opportunities</li><li>Collaborate with and orchestrate internal account team members (e.g., Systems Engineer, Technical Sales Engineer, etc.) to ensure value propositions are appropriately delivered</li><li>Conduct periodic account planning to strategically identify expansion & cross-sell opportunities</li><li>Lead contract and pricing negotiations with OEM customers</li><li>Serve as main point of contact for set of assigned accounts; route inquiries as necessary to Customer Success Reps</li><li>Conduct regular field visits to better understand customer processes and needs</li><li>Actively engages to stay updated on HVAC industry trends and competitor activity</li></ul>Required Experience & Skills  <ul><li>Eight (10) or more years of experience in B2B or technical sales roles supporting complex customer environments. </li></ul><ul><li>Demonstrated success managing strategic or enterprise‑level customer accounts. </li></ul><ul><li>Advanced consultative selling, opportunity management, and negotiation skills. </li></ul><ul><li>Ability to engage and influence executive‑level customer stakeholders. </li></ul><ul><li>Strong written, verbal, and presentation communication skills. </li></ul><ul><li>Disciplined use of CRM tools to manage pipeline, forecasts, and account plans. </li></ul>Preferred Experience & Skills  <ul><li>Experience selling complex, technical, or solutions‑based offerings. </li></ul><ul><li>Experience leading multi‑year account strategies or enterprise‑level engagements. </li></ul><ul><li>Technical background in industrial engineering, mechanical engineering, electrical engineering, or a closely related systems‑focused discipline. </li></ul>Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن شركتنا نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ صممت من أجل الاستدامة. نخلق مساحات سكنية مستدامة وفعّالة، تجارية وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحمي السلائق المعرّضة لدرجة حرارة عالية للبضائع عبر سلسلة التبريد. ونقدم الراحة للناس عالمياً. هندسة، تصميم وتصنيع من الدرجة الأولى مدمجة مع علامات تجارية رائدة في التبريد، والضبط، البرمجيات وحلول المراقبة تؤدي إلى تقنية مناخية من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم القادم.  سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير وظيفي، أو طالباً جامعياً يستكشف فرصته الأولى، أو خريجاً حديثاً يحمل شهادة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي والتأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! المسؤوليات الأساسية  <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو طويلة الأجل خاصة بالحسابات مخصصة للعملاء الاستراتيجيين المعينين. </li></ul><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين عبر منظمات العملاء، مع تقديم دور المستشار الموثوق. </li></ul><ul><li>قيادة فرص مبيعات مركبة ومعقدة لعدة أطراف باستخدام ممارسات بيع الحلول الاستشارية. </li></ul><ul><li>تنسيق عبر الأقسام مع فرق المبيعات والهندسة والخدمات لتقديم حلول عملاء متكاملة. </li></ul><ul><li>تطبيق فهم عميق للسوق والعميل والتقنيات لتحديد فرص النمو وتخفيف المخاطر. </li></ul><ul><li>الحفاظ على توقعات دقيقة وخطط الفرص وخطة تدفق المشاريع واستراتيجيات الحساب ضمن أنظمة CRM. </li><li>المسؤول عن تطوير والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في HVAC OEM</li><li>تطوير فهم عميق لاستراتيجية العميل لدعم احتياجات الدعم المناسبة وفرص منتجات HVAC</li><li>التعاون مع وتنظيم أعضاء فريق الحساب الداخلي (مثل مهندس الأنظمة، مهندس المبيعات الفني، إلخ) لضمان تقديم قيم مقترحة بشكل مناسب</li><li>إجراء تخطيط حساب دوري لتحديد فرص التوسيع والبيع المتقاطع استراتيجياً</li><li>قيادة مفاوضات العقد والتسعير مع عملاء OEM</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لمجموعة من الحسابات المعينة؛ توجيه الاستفسارات حسب الحاجة إلى ممثلي نجاح العملاء</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لفهم عمليات واحتياجات العملاء بشكل أفضل</li><li>المشاركة النشطة للبقاء على اطلاع باتجاهات صناعة HVAC ونشاط المنافسين</li></ul>الخبرة والمهارات المطلوبة  <ul><li>ثمانية (أكثر من 10) سنوات من الخبرة في أدوار المبيعات B2B أو التقنية دعم بيئات العملاء المعقدة. </li></ul><ul><li>نجاح مثبت في إدارة حسابات عملاء استراتيجية أو على مستوى المؤسسة. </li></ul><ul><li>مهارات بيع استشارية متقدمة، إدارة الفرص، ومهارات تفاوض. </li></ul><ul><li>القدرة على الانخراط والتأثير في أصحاب المصلحة التنفيذيين.</li></ul><ul><li>مهارات كتابة وتواصل لفظي وتقديمية قوية.</li></ul><ul><li>استخدام منضبط لأدوات CRM لإدارة التدفقات والتوقعات وخطط الحساب.</li></ul>الخبرة والمهارات المفضلة  <ul><li>خبرة في بيع عروض معقدة أو تقنية أو قائمة على الحلول. </li></ul><ul><li>خبرة في قيادة استراتيجيات حسابات متعددة السنوات أو ارتباطات على مستوى المؤسسة. </li></ul><ul><li>خلفية تقنية في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة يركز على الأنظمة. </li></ul>التزامنا تجاه موظفينا حول العالم، متحدين بإرادة واحدة: الاستدامة ليست هدفاً بسيطاً. لهذا فإن كل ما نقوم به مهيأ نحو مستقبل مستدام - لأجيالنا وكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقلل من انبعاثات الكربون ونُحسّن كفاءة الطاقة في مساحات بجميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية. موظفونا هم أقوى أصولنا. نؤمن بأن ثقافة الشغف والانفتاح والتعاون تمنحنا القدرة على العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكاناً أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لموظفينا، بدءاً من الإعداد وحتى القيادة العليا، لكي يزدهروا بشكل شخصي ومهني. خطط مزايا مرنة وتنافسية تقدم الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية.نحن نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة (أمومية وأبوية)، وفترة إجازة وتحكم العطل.  معاً، لدينا الفرصة – والقوة – للاستمرار في ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، التدفئة والتبريد، وزيادة مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنّا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمول والانتماء في Copeland، ننمي شعوراً قوياً بالانتماء والشمول حيث يُقبل ويُعامل الأفراد من جميع الخلفيات وبآفاق متنوعة على نحو عادل لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد موظفينا دوراً مهماً في بناء الثقافة والمجتمع في Copeland. صاحب عمل يساوي الفرص Copeland هو صاحب عمل يساوي الفرص /إجراءات الإيجابية. سيُؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الوضع الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحميّة. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو harassment. </div>

Full Time

In-House Photographer & Videographer

On-site - UAE - Dubai 28 June 2026

Hospitality & Tourism

Role Purpose The In-House Photographer & Videographer will be responsible for visually documenting the development, launch, and ongoing operations of the group’s hospitality, bakery, café, restaurant, bar, retail, and lifestyle concepts. The primary focus of the role is photography, with additional responsibility for creating short-form video content, behind-the-scenes footage, reels, and edited visual assets for brand, marketing, press, internal, digital, and presentation use. This role requires someone with a strong eye for hospitality, food, drinks, interiors, lifestyle, people, products, and brand storytelling. The ideal candidate should be able to capture the atmosphere, energy, detail, craft, and development journey of a growing hospitality group. Key Responsibilities Photography Capture high-quality photography across all group concepts, including hotels, Leisure, restaurants, cafés, bakeries, bars, retail areas, kitchens, production spaces, and lifestyle environments. Photograph food, drinks, bakery products, cakes, pastries, breads, retail products, packaged goods, interiors, exterior environments, team members, events, tastings, launches, and behind-the-scenes activity. Document the development journey of new concepts, including menu development, tastings, product trials, kitchen testing, fit-out progress, team training, pre-opening activity, supplier visits, and launch preparation. Produce consistent, brand-appropriate imagery for use across websites, menus, presentations, press materials, marketing collateral, digital channels, internal updates, and brand archives. Ensure all imagery reflects the tone, quality, and positioning of each individual brand within the group. Capture both polished campaign-style images and natural behind-the-scenes moments. Support photography for brand launches, product launches, menu launches, seasonal campaigns, events, and venue openings. Videography & Short-Form Content Capture short-form video footage suitable for reels, digital content, website use, presentations, and brand storytelling. Film behind-the-scenes activity, chef and team moments, product development, food and drink preparation, venue walkthroughs, events, tastings, launches, and lifestyle-led content. Create simple, high-quality short edits, including reels, highlight videos, teasers, launch snippets, and visual storytelling pieces. Edit footage with appropriate pacing, framing, transitions, captions, music, and basic colour correction where required. Work with the brand and marketing team to create visual content that supports launches, campaigns, announcements, and ongoing brand activity. Ensure video content feels polished, natural, and aligned with the brand rather than overly generic or trend-led. Food, Drink & Product Photography Photograph plated dishes, bakery products, cakes, pastries, breads, drinks, coffee, bottled products, retail goods, packaging, and merchandise. Understand basic food styling, lighting, composition, angles, texture, freshness, and presentation. Work closely with chefs, bakers, bar teams, and product teams to capture items at their best. Support product shoots for retail, delivery platforms, menus, websites, catalogues, brand presentations, and internal approvals. Ensure products are photographed consistently and accurately for commercial and brand use. Capture both clean product-focused shots and more atmospheric lifestyle-led imagery. Lifestyle, Hospitality & Environment Shoots Capture guest experience, venue atmosphere, team interaction, service details, table settings, interiors, terraces, bars, counters, retail displays, and lifestyle moments. Create imagery that communicates the personality, energy, and experience of each concept. Support pre-opening and launch shoots, including soft openings, events, training days, tastings, and press previews. Capture both candid and directed moments with team members, chefs, founders, partners, and guests where required. Photograph venues and environments in a way that reflects the full guest journey and overall brand positioning. Behind-the-Scenes Documentation Document the build-up and development of the group, including concept creation, menu development, recipe testing, tastings, training, fit-out progress, product trials, and launch preparation. Capture the craft, detail, process, people, and operational energy behind each concept. Build a strong visual archive of the group’s journey from development stage through to opening and ongoing operations. Capture content that may be used for future storytelling, press, investor presentations, internal reports, recruitment, social channels, and brand history. Work discreetly in live working environments without disrupting chefs, teams, guests, or operations. Editing & Post-Production Edit, retouch, colour-correct, crop, and prepare images for multiple uses and formats. Edit short videos and reels suitable for digital, presentation, and marketing use. Prepare final assets in the correct formats for web, print, press, presentations, internal use, and digital platforms. Apply consistent editing standards across each brand while adapting the style where required. Ensure images are clean, sharp, well-composed, and brand-appropriate. Ensure video edits are concise, professional, and visually engaging. Digital Asset Management Maintain a well-organised digital asset library, including clear file naming, folders, dates, brand categories, and usage references. Store and organise raw files, edited files, selects, final exports, and video assets. Ensure photography and video assets are easy for relevant team members to locate and use. Maintain archives by brand, concept, project, event, product, and date. Ensure all final assets are backed up and properly stored. Creative Support Work closely with the brand, marketing, culinary, bakery, bar, operations, and leadership teams to understand upcoming priorities and shoot requirements. Contribute creative ideas for visual storytelling, shoot concepts, content formats, angles, and brand moments. Support campaign shoots, seasonal content, menu launches, product launches, venue openings, and special events. Adapt photography and video style to suit different concepts within the group while maintaining overall quality standards. Take direction from multiple stakeholders while also being proactive in identifying moments worth capturing. Required Experience Minimum 3–5 years’ experience in photography, preferably within hospitality, lifestyle, food and beverage, retail, luxury, hotels, restaurants, cafés, bakeries, or consumer brands. Strong portfolio demonstrating food, drink, product, lifestyle, interiors, and people photography. Experience shooting behind-the-scenes content, events, launches, and brand storytelling. Practical experience creating and editing short-form video content. Experience working in fast-paced environments with multiple brands, venues, or projects is preferred. Previous in-house, agency, freelance, hospitality group, hotel, restaurant, or lifestyle brand experience would be advantageous. Skills & Competencies Strong technical photography skills, including lighting, composition, framing, exposure, and editing. Good videography skills, especially for short-form digital content. Strong editing ability for both still images and short videos. Good understanding of hospitality, food presentation, lifestyle imagery, interiors, and brand-led content. Ability to shoot both polished commercial imagery and natural behind-the-scenes content. Strong visual taste and attention to detail. Ability to work independently and manage multiple shoots across different locations and brands. Comfortable working around kitchens, chefs, bar teams, restaurants, guests, retail products, and live operational environments. Organised approach to file management, asset storage, editing workflow, and delivery timelines. Flexible, proactive, discreet, and able to capture moments without disrupting operations. Good communication skills and ability to take direction from multiple stakeholders. Ability to work under pressure and deliver high-quality content within deadlines. Technical Requirements DSLR or mirrorless camera systems. Lenses suitable for food, product, interiors, lifestyle, and people photography. Basic lighting equipment, reflectors, diffusers, tripods, and stabilisation equipment. Adobe Lightroom and Photoshop. Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Cap Cut, DaVinci Resolve, or similar video editing software. Basic audio equipment would be an advantage. Ability to export assets in formats suitable for web, print, presentation, press, and digital platforms. Ability to manage and organise large volumes of photography and video files. Qualifications Degree, diploma, or certification in photography, film, media, visual communication, design, or a related field preferred. Strong practical portfolio may be accepted in place of formal qualifications. Hospitality, food, product, or lifestyle photography training would be an advantage. Portfolio Requirement Candidates should provide a portfolio showing relevant work, including:Food photography. Beverage, coffee, or cocktail photography. Product or retail photography. Hospitality, restaurant, café, hotel, or lifestyle environments. Behind-the-scenes or documentary-style photography. Interiors or venue photography. Short-form video or reel examples. Any relevant launch, event, campaign, or brand storytelling work. Working Pattern This role may be structured as:Full-time in-house position; or Part-time role of 3–4 days per week; or Short-term contract during pre-opening, launch, and development phases; or Project-based engagement depending on business needs. Flexibility will be required around tastings, launches, events, venue openings, early production days, and occasional evening or weekend shoots.

Full Time

In-House Photographer & Videographer

On-site - UAE - Dubai 28 June 2026

Hospitality & Tourism

Full Time Bayt

Account Executive - Healthcare Data Intelligence

Remote - UAE Thursday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Turn conversations into contracts—and help open new markets for a growing SaaS business. Our client is looking for a commercially driven Account Executive who enjoys the challenge of building something from the ground up: finding the right prospects, starting meaningful conversations, creating opportunities, and turning qualified leads into new business. This is a hands-on hunter role for someone who is comfortable with outbound sales and wants real ownership across the early-to-mid stages of the sales cycle. Why This Opportunity Matters You won't simply be managing an existing book of accounts. You'll be responsible for creating the pipeline that fuels growth across your assigned region. From researching target companies and identifying decision-makers to conducting discovery calls, presenting solutions, negotiating, and closing, you'll have a direct role in winning new clients. Our client's solutions are delivered primarily through annual subscription products , giving organizations access to proprietary data, intelligence, and insights, with consulting services available where relevant. You'll also work alongside dedicated Client Operations teams that handle proposal support, onboarding, and renewals—allowing you to stay focused on what you do best: prospecting, progressing opportunities, and winning new business. About Our Client Our client operates in the SaaS and information services space , providing subscription-based access to proprietary data, intelligence, and insights, alongside a smaller consulting offering. The commercial team works across markets and territories, combining sales, marketing, subject-matter expertise, and client operations to bring solutions to new customers and expand the company's reach. As part of the sales team, you'll have exposure to international markets and the opportunity to contribute to the development of new territories. What You'll Own In this role, you'll take ownership of the activities that turn a target market into a qualified sales pipeline. You'll: Research target accounts, identify relevant decision-makers, and build targeted prospect lists. Generate new business through cold calling, email outreach, LinkedIn, networking events, and referrals . Qualify prospects and develop early-stage opportunities into meaningful sales conversations. Conduct discovery calls and meetings to understand client challenges and connect them with relevant solutions. Present and demonstrate products and services to key decision-makers. Manage your pipeline in Salesforce , keeping opportunity stages, values, probabilities, and sales activity accurately updated. Take ownership of selected opportunities from initial contact through contract signature . Negotiate with prospects and work toward consistently achieving monthly and quarterly revenue targets. Partner with Marketing on campaigns and lead-generation initiatives. Prepare detailed briefs for the Deals Desk covering client objectives, requirements, stakeholders, budget considerations, and deadlines. Coordinate with internal subject-matter experts when specialist product, data, or consulting input is required. Ensure newly signed clients are handed over smoothly to the Client Operations team. Share market feedback and competitive intelligence with leadership. Contribute to quarterly and annual sales plans and help identify opportunities for new territories. Represent the company at relevant regional and national events. Maintain a professional presence on LinkedIn and other relevant social platforms to engage prospects and strengthen brand awareness. You'll Thrive in This Role If. .. You're a B2B sales professional with 2–4 years of experience who genuinely enjoys the hunt. You don't wait for leads to arrive—you know how to research a market, find the right people, start conversations from cold, and consistently follow up until an opportunity either progresses or is qualified out. You'll be especially successful if you have: Experience in B2B sales, business development, lead generation, or a similar commercial role . A proven ability to develop opportunities from cold or early-stage prospects. Experience selling SaaS, data, intelligence, research, information services, or subscription-based solutions . Strong communication skills across telephone, email, virtual meetings, and face-to-face conversations. The ability to conduct effective discovery conversations and communicate value to decision-makers. Strong research, presentation, and written communication skills. Good organization and the discipline to manage multiple prospects and follow-ups. Experience working with a CRM; Salesforce experience is a plus . A Bachelor's degree or equivalent professional experience. Most importantly, you'll bring a proactive and commercially minded approach, with the persistence and curiosity required to build relationships and create opportunities where they don't already exist. What You'll Get to Build This role gives you the opportunity to develop your experience across the full new-business sales journey —from account research and outbound prospecting through discovery, solution presentation, negotiation, and closing. You'll work closely with senior leadership, Marketing, the Deals Desk, subject-matter experts, and Client Operations, giving you exposure to different parts of an international commercial organization. You'll also have the opportunity to contribute to new-territory expansion , making this a role where your pipeline-building efforts can extend beyond individual deals and contribute to broader market growth. Location: United Arab Emirates Work Arrangement: Remote Employment Type: Full-time Role: Account Executive If you're energized by outbound sales, enjoy opening doors that weren't previously open, and want a role where your ability to create and close opportunities directly matters, this could be your next move. Apply now to take the next step in your B2B SaaS sales career. What We Offer Competitive base salary Remote role with full autonomy over your schedule and territory Real territory ownership —this is your market to build Professional growth —top performers move into team leadership or expanded markets Stable company —profitable, no VC panic, sustainable growth Smart leadership —your VP came up in sales and understands this work Collaborative team —you're not competing with other AEs for leads Interested? Apply Now! What You'll Do Prospecting & Lead Generation Research target accounts and identify decision-makers Generate leads through cold calling, email, LinkedIn outreach, and networking Build and maintain a robust pipeline in Salesforce with accurate deal forecasting Qualification & Discovery Conduct discovery calls to understand prospect pain points Qualify opportunities based on fit, budget, authority, and timeline Ask smart questions before you pitch (consultative approach) Sales Execution Deliver compelling presentations and product demonstrations Handle objections and negotiate commercial terms Close deals and meet monthly/quarterly revenue targets Collaboration Coordinate with Marketing on lead generation campaigns Work with our Deals Desk on proposal development Provide market feedback and competitive intelligence to leadership Hand off signed clients to Client Operations with complete information Market Presence Represent the company at regional events Maintain a professional LinkedIn presence to build personal brand Contribute to pipeline development and territorial expansion What We're Looking For Experience 2-4 years in B2B sales, business development, or lead generation Demonstrated success prospecting and developing deals from cold leads Track record of quota attainment Skills & Competencies Comfort with phone, email, virtual meetings, and in-person engagement Strong research and presentation abilities Proficiency with CRM (Salesforce experience is a plus) Excellent written communication—you'll be emailing lawyers, accountants, and C-level prospects Ability to manage multiple prospects and follow-ups effectively Self-directed and comfortable working remotely with minimal supervision Nice to Have Experience in SaaS or subscription-based business Background in data, intelligence, or information services Healthcare industry exposure Additional language skills (Arabic preferred) About You You think like an owner—you don't just execute, you optimize You're analytically minded about your pipeline and forecast Rejection doesn't discourage you; it's data You prefer commission-based compensation because you want to be rewarded for results You're intellectually honest about what's working and what isn't </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول المحادثات إلى عقود—وساهم في فتح أسواق جديدة لشركة برمجيات كخدمة (SaaS) متنامية. يبحث عميلنا عن مسؤول تنفيذي للحسابات موجه تجاريًا يستمتع بتحدي بناء شيء ما من الصفر: البحث عن العملاء المحتملين المناسبين، وبدء محادثات هادفة، وخلق الفرص، وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى أسرار أعمال جديدة. هذا دور "باحث عن فرص جديدة" (hunter) عملي لشخص يشعر بالارتياح تجاه المبيعات الخارجية ويريد ملكية حقيقية عبر المراحل المبكرة والمتوسطة من دورة المبيعات. لماذا تعتبر هذه الفرصة مهمة؟ لن تتولى فقط إدارة مجموعة حالية من الحسابات. ستكون مسؤولاً عن إنشاء مسار المبيعات (pipeline) الذي يحفز النمو عبر المنطقة المخصصة لك. بدءًا من البحث عن الشركات المستهدفة وتحديد صانعي القرار، إلى إجراء مكالمات الاستكشاف، وتقديم الحلول، والتفاوض، وإغلاق الصفقات، سيكون لك دور مباشر في كسب عملاء جدد. يتم تقديم حلول عميلنا بشكل أساسي من خلال منتجات الاشتراكات السنوية، مما يمنح المؤسسات إمكانية الوصول إلى البيانات والمعلومات والرؤى الخاصة، مع توفر الخدمات الاستشارية عند الحاجة. ستعمل أيضًا جنباً إلى جنب مع فرق عمليات العملاء المخصصة التي تتولى دعم المقترحات، وإعداد العملاء الجدد، والتجديدات—مما يسمح لك بالتركيز على ما تجيده بشكل أفضل: التنقيب عن العملاء، وتطوير الفرص، وكسب أعمال جديدة. عن عميلنا ينشط عميلنا في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) وخدمات المعلومات، حيث يوفر وصولاً قائماً على الاشتراك إلى البيانات والمعلومات والرؤى الخاصة، إلى جانب عروض استشارية أصغر حجمًا. يعمل الفريق التجاري عبر الأسواق والمناطق الجغرافية، حيث يجمع بين المبيعات، والتسويق، والخبرة المتخصصة، وعمليات العملاء لتقديم الحلول لعملاء جدد وتوسيع نطاق وصول الشركة. كجزء من فريق المبيعات، ستتعرف على الأسواق الدولية وتتاح لك الفرصة للمساهمة في تطوير مناطق جديدة. ما ستتولى مسؤوليته في هذا الدور، ستتولى مسؤولية الأنشطة التي تحول السوق المستهدف إلى مسار مبيعات مؤهل. سوف تقوم بـ: البحث عن الحسابات المستهدفة، وتحديد صانعي القرار المعنيين، وبناء قائمة عملاء محتملين مستهدفة. توليد أعمال جديدة من خلال المكالمات الباردة، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، ولينكد إن، وفعاليات التعارف، والإحالات. تأهيل العملاء المحتملين وتطوير فرص المراحل المبكرة إلى محادثات مبيعات هادفة. إجراء مكالمات واجتماعات استكشافية لفهم تحديات العملاء وربطهم بالحلول المناسبة. تقديم وعرض المنتجات والخدمات لصانعي القرار الرئيسيين. إدارة مسار المبيعات الخاص بك في Salesforce، مع إبقاء مراحل الفرص، والقيم، والاحتمالات، ونشاط المبيعات محدثة بدقة. تولي مسؤولية فرص مختارة من الاتصال الأولي وحتى التوقيع على العقد. التفاوض مع العملاء المحتملين والعمل على تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية باستمرار. الشراكة مع قسم التسويق في الحملات ومبادرات توليد العملاء المحتملين. إعداد موجزات تفصيلية لـ Deals Desk تغطي أهداف العملاء، والمتطلبات، وأصحاب المصلحة، واعتبارات الميزانية، والمواعيد النهائية. التنسيق مع الخبراء المتخصصين الداخليين عندما يلزم مدخلات متخصصة حول المنتجات أو البيانات أو الاستشارات. ضمان تسليم العملاء الموقّعين حديثًا بسلاسة إلى فريق عمليات العملاء. مشاركة ملاحظات السوق ومعلومات المنافسين مع القيادة. المساهمة في خطط المبيعات الربع سنوية والسنوية والمساعدة في تحديد الفرص للمناطق الجديدة. تمثيل الشركة في الفعاليات الإقليمية والوطنية ذات الصلة. الحفاظ على حضور مهني على لينكد إن والمنصات الاجتماعية الأخرى ذات الصلة للتفاعل مع العملاء المحتملين وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. ستزدهر في هذا الدور إذا... كنت محترف مبيعات بين الشركات (B2B) لديك خبرة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات وتستمتع بحق بالبحث عن فرص جديدة. أنت لا تنتظر وصول العملاء المحتملين—بل تعرف كيفية البحث في السوق، وإيجاد الأشخاص المناسبين، وبدء المحادثات من الصفر (cold)، والمتابعة باستمرار حتى تتطور الفرصة أو يتم استبعادها. ستكون ناجحًا بشكل خاص إذا كان لديك: خبرة في مبيعات B2B، أو تطوير الأعمال، أو توليد العملاء المحتملين، أو دور تجاري مماثل. قدرة مثبتة على تطوير الفرص من عملاء محتملين جدد أو في مراحل مبكرة. خبرة في بيع برمجيات SaaS، أو البيانات، أو المعلومات، أو البحوث، أو خدمات المعلومات، أو الحلول القائمة على الاشتراك. مهارات تواصل قوية عبر الهاتف، والبريد الإلكتروني، والاجتماعات الافتراضية، والمحادثات المباشرة. القدرة على إجراء محادثات استكشافية فعالة ونقل قيمة المنتج لصانعي القرار. مهارات قوية في البحث والعرض والتواصل الكتابي. تنظيم جيد والانضباط لإدارة متعددة للعملاء المحتملين والمتابعات. خبرة في العمل مع إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ وتعتبر الخبرة في Salesforce مزايا إضافية. درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة. والأهم من ذلك، ستجلب نهجًا استباقيًا وعقلية تجارية، مع الإصرار والفضول المطلوبين لبناء العلاقات وخلق الفرص حيث لا توجد بالفعل. ما ستتمكن من بنائه يمنحك هذا الدور الفرصة لتطوير خبرتك عبر رحلة مبيعات الأعمال الجديدة بالكامل—بدءًا من البحث عن الحسابات والتنقيب الخارجي، وحتى الاستكشاف، وعرض الحلول، والتفاوض، وإغلاق الصفقات. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا، والتسويق، وDeals Desk، والخبراء المتخصصين، وعمليات العملاء، مما يتيح لك التعرف على أجزاء مختلفة من مؤسسة تجارية دولية. ستتاح لك أيضًا الفرصة للمساهمة في التوسع في مناطق جديدة، مما يجعل هذا الدور مكانًا يمكن أن تمتد فيه جهودك في بناء مسار المبيعات إلى ما هو أبعد من الصفقات الفردية وتساهم في نمو السوق بشكل أوسع. الموقع: الإمارات العربية المتحدة طبيعة العمل: عن بُعد نوع التوظيف: دوام كامل الدور: مسؤول تنفيذي للحسابات إذا كنت تشعر بالنشاط والحماس تجاه المبيعات الخارجية، وتستمتع بفتح أبواب لم تكن مفتوحة من قبل، وتريد دورًا تكون فيه قدرتك على خلق الفرص وإغلاقها ذات أهمية مباشرة، فقد تكون هذه خطوتك القادمة. تقدم الآن لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية بمبيعات B2B SaaS. ما نقدمه راتب أسياسي تنافسي دور عن بُعد مع استقلالية كاملة في جدولك الزمني ومنطقتك الملكية الحقيقية للمنطقة—هذا سوقك لتبنيه نمو مهني—ينتقل أصحاب الأداء الأفضل إلى قيادة الفرق أو الأسواق الممتدة شركة مستقرة—ربحية، لا ذعر من رأس المال الاستثماري، نمو مستدام قيادة ذكية—جاء نائب الرئيس الخاص بك من المبيعات يفهم هذا العمل فريق تعاوني—أنت لا تتنافس مع مسؤولي الحسابات الآخرين على العملاء المحتملين مهتم؟ تقدم الآن! ما ستفعله التنقيب وتوليد العملاء المحتملين البحث عن الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار توليد العملاء المحتملين من خلال المكالمات الباردة، والبريد الإلكتروني، والتواصل عبر لينكد إن، والشبكات بناء ومصادقة مسار مبيعات قوي في Salesforce مع التنبؤ الدقيق بالصفقات التأهيل والاستكشاف إجراء مكالمات استكشافية لفهم نقاط الألم لدى العملاء المحتملين تأهيل الفرص بناءً على ملاءمتها، والميزانية، والسلطة، والجدول الزمني طرح أسئلة ذكية قبل الترويج للحلول (أسلوب استشاري) تنفيذ المبيعات تقديم عروض ترويجية وعروض توضيحية للمنتج مقنعة التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط التجارية إغلاق الصفقات وتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية/الربع سنوية التعاون التنسيق مع قسم التسويق في حملات توليد العملاء المحتملين العمل مع قسم Deals Desk في تطوير المقترحات تقديم ملاحظات السوق ومعلومات المنافسين للقيادة تسليم العملاء الموقّعين إلى فريق عمليات العملاء بمعلومات كاملة التواجد في السوق تمثيل الشركة في الفعاليات الإقليمية الحفاظ على حضور مهني على لينكد إن لبناء العلامة التجارية الشخصية المساهمة في تطوير مسار المبيعات والتوسع الإقليمي ما نبحث عنه الخبرة 2-4 سنوات في مبيعات B2B، أو تطوير الأعمال، أو توليد العملاء المحتملين نجاح مثبت في التنقيب وتطوير الصفقات من عملاء محتملين جدد سجل حافل في تحقيق الحصص المحددة (quota) المهارات والكفاءات الراحة في التعامل عبر الهاتف، والبريد الإلكتروني، والاجتماعات الافتراضية، والتفاعل الشخصي مهارات قوية في البحث والعرض الإلمام بنظام إدارة علاقات العملاء (خبرة Salesforce ميزة إضافية) تواصل كتابي ممتاز—سترسل رسائل بريد إلكتروني إلى المحامين، والمحاسبين، والعملاء المحتملين من مستوى الإدارة العليا القدرة على إدارة متعددة للعملاء المحتملين والمتابعات بفعالية موجه ذاتيًا ومريح في العمل عن بُعد مع الحد الأدنى من الإشراف من الجيد توفره خبرة في مجال SaaS أو الأعمال القائمة على الاشتراكات خلفية في البيانات، أو المعلومات، أو خدمات المعلومات التعرض لقطاع الرعاية الصحية مهارات لغوية إضافية (تفضل اللغة العربية) عنك تفكر كمالك—أنت لا تنفذ فحسب، بل تحسن وتطور أنت تحليلي العقلية فيما يتعلق بمسار المبيعات والتوقعات الرفض لا يحبطك؛ بل هو مجرد بيانات تفضل التعويض القائم على العمولة لأنك تريد مكافأتك بناءً على النتائج أنت صادق فكرياً بشأن ما ينجح وما لا ينجح </div>

Full Time Bayt

Global Director of Regulatory

On-site - UAE Wednesday

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Fueled by passion, KAYALI was founded in 2018 by beauty mogul and fragrance fanatic, Mona Kattan. Translating to ‘my imagination’ in Arabic, KAYALI provides a modern fragrance experience inspired by Mona’s rich Middle Eastern heritage and the art of layering scents to help you create your mood; where sharing scents is a ritual and smelling good is both an act of goodwill and self-love. Mona collaborates with some of the world’s most renowned perfumers and sources the finest ingredients to create unique juices that are infinitely memorable, long-lasting, and cruelty-free. Each luxurious fragrance is an ode to true craftsmanship and tells a special story, from the addictive notes to the multi-faceted jeweled bottles. Our Mission To make everyone feel like the diamond they are! To build a global community of fragrance lovers through the power of scent and by providing them with the most innovative & luxurious fragrances, education and sharing our Middle Eastern fragrance rituals with the world. Summary We are seeking an experienced Global Director of Regulatory to lead the regulatory strategy for KAYALI’s global lifestyle business. This is a critical leadership role, responsible for ensuring our products are compliant, safe, and ready to launch across international markets while enabling the continued growth of the brand. The ideal candidate combines deep technical expertise with commercial understanding and a collaborative leadership style. You will be a trusted partner to Product Development, Legal, Compliance, Supply Chain, Marketing, Commercial, and regional teams, translating complex regulatory requirements into clear, practical solutions. You will build the regulatory frameworks, systems, and capabilities needed to support KAYALI’s expanding global footprint and breadth of categories, anticipate emerging risks, and ensure regulatory excellence throughout the product lifecycle. This is an opportunity to shape a function that protects the brand while helping our teams create magic around the world. Key Responsibilities Global Regulatory Strategy & Leadership Define and lead KAYALI’s global regulatory strategy, ensuring alignment with business objectives, product innovation, and international expansion plans. Own regulatory compliance across all markets in which KAYALI operates or plans to launch, ensuring adherence to applicable local and international requirements. Act as the senior regulatory advisor to leadership, providing clear guidance on regulatory risks, opportunities, and business implications. Develop scalable regulatory frameworks, policies, and governance processes to support a growing global portfolio beyond fragrance, inclusive all beauty categories, merchandise, accessories, and lifestyle products. Anticipate regulatory challenges and proactively develop mitigation strategies that protect product launches, business continuity, and brand reputation. Ingredient, Formula & Product Compliance Oversee ingredient usage, formula compliance, and product registration requirements across global markets. Partner closely with R&D, Product Development, external fragrance houses, and formula contract manufacturers to ensure formulas meet applicable regulatory requirements. Provide expert guidance on ingredient restrictions, prohibited substances, concentration limits, and evolving regulatory standards. Ensure regulatory requirements are considered early in the innovation and product development process to minimize risk and avoid launch delays. Oversee the review and approval of product claims, labelling, packaging, and supporting documentation to ensure compliance with relevant market requirements. Sustainability Compliance · Lead KAYALI’s readiness and ongoing compliance with evolving European packaging and environmental legislation. · Understanding of the Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR), the California’s Plastic Pollution Prevention and Packaging Producer Responsibility Act (SB54), the Recyclability Assessment Methodology UK (RAM) and the EU Deforestation Regulation (EUDR), alongside applicable Extended Producer Responsibility requirements and future environmental compliance obligations. · Own the end-to-end PPWR, RAM, SB54 and EUDR compliance programs, from regulatory interpretation and gap assessment through implementation, evidence management, and ongoing monitoring. · Monitor European packaging, sustainability, and environmental regulatory developments and translate them into clear business requirements, timelines, decision points, and accountable owners. · Serve as an internal subject matter expert and project owner, translating regulatory requirements into practical actions across Packaging Development, Product Development, Procurement, Operations, Supply Chain, and Sustainability. Product Launches & Market Expansion Lead regulatory readiness for new product launches, reformulations, and market entries. Partner with Commercial, Supply Chain, Marketing, and regional teams to ensure products are compliant and ready for distribution across all intended markets. Establish clear regulatory timelines, requirements, and decision-making processes within the global launch calendar. Identify market-specific regulatory requirements and provide practical recommendations to support international growth. Ensure regulatory risks, dependencies, and approvals are communicated clearly to stakeholders throughout the launch process. Regulatory Intelligence & Risk Management Active horizon scanning, monitor and assess emerging legislation, regulatory trends, and industry developments that may impact KAYALI’s products or operations. Translate regulatory changes into actionable business recommendations and implementation plans. Maintain oversight of regulatory risks across the product portfolio and ensure appropriate corrective or preventive actions are taken. Lead responses to regulatory inquiries, authority requests, and compliance-related matters, working with internal and external stakeholders as required. Represent KAYALI in relevant industry associations, regulatory forums, and external discussions where appropriate. Systems, Processes & Operational Excellence Build and maintain robust regulatory databases, documentation, and compliance management systems. Establish consistent processes for ingredient assessments, formula reviews, product registrations, and regulatory approvals. Ensure regulatory information is accurate, accessible, and effectively maintained across the business. Identify opportunities to improve efficiency, visibility, and accountability through better systems and cross-functional ways of working. Define and monitor regulatory KPIs, including launch readiness, compliance performance, and regulatory risk management. People Leadership & Cross-Functional Partnership Lead, develop, and mentor the regulatory team, building the capabilities required to support KAYALI’s global ambitions. Foster a culture of technical excellence, accountability, collaboration, and continuous improvement. Build strong relationships across internal functions, external partners, fragrance houses, and regulatory stakeholders. Translate complex regulatory topics into clear, commercially relevant guidance for non-technical teams. Champion regulatory awareness across the business through training, knowledge sharing, and proactive engagement. Our Benefits & Perks: • Premium Medical/Dental/Vision coverage • Find your Magic Days • Volunteer Day • Birthday Leave • Employee discounts on all KAYALI products • Quarterly product gifting KAYALI is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination. We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status. If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know. · Bachelor’s degree in Chemistry, Pharmacy, Cosmetic Science, Toxicology, or a related scientific discipline; an advanced degree is preferred. · 10–15+ years of progressive experience in regulatory, ideally within fragrance, beauty, cosmetics, or related consumer goods industries. · Significant experience leading regulatory strategy across multiple international markets. · Deep knowledge of fragrance and cosmetic regulatory requirements, ingredient compliance, product registration, and relevant industry standards. · Strong understanding of formula development processes and the regulatory implications of ingredient selection and product claims. · Demonstrated experience supporting global product launches and market expansion. · Proven ability to build regulatory processes, systems, and governance within a growing or complex business. · Experience leading and developing teams, with the ability to influence senior stakeholders across functions. · Strong commercial judgment, problem-solving skills, and the ability to balance regulatory requirements with business priorities. · Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages such as Arabic or French are an advantage. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن: انطلاقًا من الشغف، تأسست KAYALI عام 2018 على يد خبيرة التجميل وشغوفة العطور، منى قطان. وتعني كلمة "خيالي" في اللغة العربية "خيال"، حيث تقدم KAYALI تجربة عطرية حديثة مستوحاة من التراث الشرق أوسطي الغني لمنى وفن مزج العطور لمساعدتك في التعبير عن مزاجك؛ حيث يُعد مشاركة العطور طقسًا ورائحة العطر الطيبة عملاً من أعمال النية الحسنة وحب الذات. تتعاون منى مع ألمع صانعي العطور في العالم وتستورد أجود المكونات لابتكار عطور فريدة تدوم طويلاً، ولا تُنسى، وخالية من التجريب على الحيوانات. كل عطر فاخر هو قصيدة للحرفية الفائقة ويحكي قصة خاصة، بدءًا من النغمات العطرية الساحرة وحتى الزجاجات المرصعة متعددة الأوجه. مهمتنا: جعل كل شخص يشعر بأنه قطعة من الألماس كما هو بالفعل! بناء مجتمع عالمي من عشاق العطور من خلال قوة الرائحة وعبر تزويدهم بأكثر العطور ابتكارًا وفخامة، ونشر المعرفة ومشاركة طقوس العطور الشرق أوسطية مع العالم. ملخص: نبحث عن مدير عالمي للشؤون التنظيمية ذي خبرة لقيادة الاستراتيجية التنظيمية لأعمال KAYALI العالمية في مجال أسلوب الحياة. هذا دور قيادي حيوي مسؤول عن ضمان امتثال منتجاتنا وأمانها وجاهزيتها للإطلاق في الأسواق الدولية، مع تمكين النمو المستمر للعلامة التجارية. يجمع المرشح المثالي بين الخبرة الفنية العميقة والفهم التجاري وأسلوب القيادة التعاوني. ستكون شريكًا موثوقًا لفريق تطوير المنتجات، والقانونية، والامتثال، وسلسلة التوريد، والتسويق، والتجارية، والفرق الإقليمية، حيث ستقوم بترجمة المتطلبات التنظيمية المعقدة إلى حلول عملية وواضحة. ستعمل على بناء الأطر التنظيمية والأنظمة والقدرات اللازمة لدعم التوسع العالمي لـ KAYALI وتنوع فئاتها، والتنبؤ بالمخاطر الناشئة، وضمان التميز التنظيمي طوال دورة حياة المنتج. هذه فرصة لتشكيل وظيفة تحمي العلامة التجارية مع مساعدة فرقنا على صنع السحر في جميع أنحاء العالم. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية التنظيمية العالمية والقيادة: تحديد لقيادة الاستراتيجية التنظيمية العالمية لـ KAYALI، مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال وابتكار المنتجات وخطط التوسع الدولي. تولي مسؤولية الامتثال التنظيمي عبر جميع الأسواق التي تعمل فيها KAYALI أو تخطط للإطلاق فيها، مع ضمان الالتزام بالمتطلبات المحلية والدولية المعمول بها. العمل كمستشار تنظيمي أول للقيادة، وتقديم توجيهات واضحة بشأن المخاطر والفرص التنظيمية والآثار التجارية. تطوير أطر تنظيمية وسياسات وعمليات حوكمة قابلة للتطوير لدعم محفظة عالمية متنامية تتجاوز العطور، لتشمل جميع فئات التجميل والبضائع والإكسسوارات ومنتجات نمط الحياة. توقع التحديات التنظيمية وتطوير استراتيجيات تخفيف المخاطر بأسلوب استباقي لحماية إطلاق المنتجات واستمرارية الأعمال وسمعة العلامة التجارية. امتثال المكونات والتركيبات والمنتجات: الإشراف على استخدام المكونات، وامتثال التركيبات، ومتطلبات تسجيل المنتجات عبر الأسواق العالمية. الشراكة الوثيقة مع فرق البحث والتطوير، وتطوير المنتجات، ودور العطور الخارجية، ومصنعي التركيبات المتعاقد معهم لضمان تلبية التركيبات للمتطلبات التنظيمية المعمول بها. تقديم إرشادات خبيرة بشأن قيود المكونات، والمواد المحظورة، وحُدود التركيز، والمعايير التنظيمية المتطورة. ضمان مراعاة المتطلبات التنظيمية في مرحلة مبكرة من عملية الابتكار وتطوير المنتجات لتقليل المخاطر وتجنب التأخير في الإطلاق. الإشراف على مراجعة والموافقة على الادعاءات الخاصة بالمنتجات، والملصقات، والتغليف، والوثائق الداعمة لضمان الامتثال لمتطلبات السوق ذات الصلة. امتثال الاستدامة: · قيادة جاهزية KAYALI والامتثال المستمر للتشريعات الأوروبية المتطورة الخاصة بالتغليف والبيئة. · فهم لائحة التغليف ونفايات التغليف (PPWR)، وقانون منع التلوث بالمصنوعات البلاستيكية ومسؤولية منتجي التغليف في كاليفورنيا (SB54)، ومنهجية تقييم القابلية لإعادة التدوير في المملكة المتحدة (RAM)، ولائحة الاتحاد الأوروبي لإزالة الغابات (EUDR)، إلى جانب متطلبات مسؤولية المنتج الممتدة المعمول بها والتزامات الامتثال البيئي المستقبلية. · إدارة برامج الامتثال لـ PPWR وRAM وSB54 وEUDR الشاملة، بدءًا من التفسير التنظيمي وتقييم الفجوات وحتى التنفيذ وإدارة الأدلة والمراقبة المستمرة. · مراقبة التطورات التنظيمية الأوروبية المتعلقة بالتغليف والاستدامة والبيئة، وترجمتها إلى متطلبات أعمال وجداول زمنية ونقاط اتخاذ قرار ومسؤولين واضحين. · العمل كخبير موضوعي داخلي ومالك للمشروع، وترجمة المتطلبات التنظيمية إلى إجراءات عملية عبر فرق تطوير التغليف، وتطوير المنتجات، والمشتريات، والعمليات، وسلسلة التوريد، والاستدامة. إطلاق المنتجات والتوسع في الأسواق: قيادة الجاهزية التنظيمية لإطلاق المنتجات الجديدة، وإعادة صياغة التركيبات، ودخول الأسواق. الشراكة مع الفرق التجارية، وسلسلة التوريد، والتسويق، والفرق الإقليمية لضمان امتثال المنتجات وجاهزيتها للتوزيع عبر جميع الأسواق المستهدفة. تحديد جداول زمنية ومتطلبات وعمليات اتخاذ قرار تنظيمية واضحة ضمن جدول الإطلاق العالمي. تحديد المتطلبات التنظيمية الخاصة بكل سوق وتقديم توصيات عملية لدعم النمو الدولي. ضمان إبلاغ أصحاب المصلحة بوضوح بالمخاطر والاعتمادات والتراخيص التنظيمية طوال عملية الإطلاق. المعلومات التنظيمية وإدارة المخاطر: المسح الاستباقي للآفاق ومراقبة وتقييم التشريعات الناشئة والاتجاهات التنظيمية وتطورات القطاع التي قد تؤثر على منتجات KAYALI أو عملياتها. ترجمة التغييرات التنظيمية إلى توصيات أعمال وخطط تنفيذ قابلة للتطبيق. الحفاظ على الإشراف على المخاطر التنظيمية عبر محفظة المنتجات وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية أو الوقائية المناسبة. قيادة الاستجابات للاستفسارات التنظيمية وطلبات السلطات والمسائل المتعلقة بالامتثال، بالعمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حسب الحاجة. تمثيل KAYALI في الجمعيات الصناعية ذات الصلة والمنتديات التنظيمية والمناقشات الخارجية عند الاقتضاء. الأنظمة والعمليات والتميز التشغيلي: بناء وصيانة قواعد بيانات تنظيمية قوية وتوثيقات وأنظمة إدارة الامتثال. إنشاء عمليات متسقة لتقييم المكونات، ومراجعة التركيبات، وتسجيل المنتجات، والموافقات التنظيمية. ضمان دقة المعلومات التنظيمية وإمكانية الوصول إليها وحفظها بفعالية عبر الشركة. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة والشفافية والمساءلة من خلال أنظمة أفضل وطرق عمل مشتركة بين الوظائف المختلفة. تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التنظيمية، بما في ذلك جاهزية الإطلاق، وأداء الامتثال، وإدارة المخاطر التنظيمية. قيادة الأفراد والشراكة بين الوظائف: قيادة الفريق التنظيمي وتطويره وتوجيهه، وبناء القدرات المطلوبة لدعم طموحات KAYALI العالمية. تعزيز ثقافة التميز الفني والمساءلة والتعاون والتحسين المستمر. بناء علاقات قوية عبر الوظائف الداخلية، والشركاء الخارجيين، ودور العطور، وأصحاب المصلحة التنظيميين. تبسيط المواضيع التنظيمية المعقدة إلى إرشادات واضحة وذات صلة تجارياً للفرق غير الفنية. تعزيز الوعي التنظيمي عبر مختلف قطاعات الشركة من خلال التدريب وتبادل المعرفة والمشاركة الاستباقية. مزايانا والمزايا الإضافية: • تغطية طبية/أسنان/بصر متميزة • أيام "Find your Magic Days" • يوم تطوعي • إجازة عيد الميلاد • خصومات للموظفين على جميع منتجات KAYALI • هدايا منتجات ربع سنوية. تلتزم KAYALI ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على بيئة عمل قائمة على تكافؤ الفرص وخالية من التمييز. نحن نوظف الأفراد المتميزين بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الحالات الطبية أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا. · درجة البكالوريوس في الكيمياء، أو الصيدلة، أو علوم التجميل، أو علم السموم، أو تخصص علمي ذات صلة؛ وتفضل الدرجات العلمية المتقدمة. · خبرة متدرجة تتراوح بين 10 إلى 15+ عامًا في المجال التنظيمي، ويفضل أن تكون في صناعات العطور أو التجميل أو مستحضرات التجميل أو السلع الاستهلاكية ذات الصلة. · خبرة كبيرة في قيادة الاستراتيجيات التنظيمية عبر أسواق دولية متعددة. · معرفة عميقة بالمتطلبات التنظيمية للعطور ومستحضرات التجميل، وامتثال المكونات، وتسجيل المنتجات، والمعايير الصناعية ذات الصلة. · فهم قوي لعمليات تطوير التركيبات والآثار التنظيمية لاختيار المكونات وادعاءات المنتجات. · خبرة مثبتة في دعم إطلاق المنتجات العالمية والتوسع في الأسواق. · قدرة مثبتة على بناء العمليات والأنظمة والحوكمة التنظيمية ضمن شركة متنامية أو معقدة. · خبرة في قيادة وتطوير الفرق، مع القدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة عبر مختلف الوظائف. · رؤية تجارية قوية، ومهارات حل المشكلات، والقدرة على الموازنة بين المتطلبات التنظيمية وأولويات الأعمال. · مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية مثل العربية أو الفرنسية ميزة إضافية. </div>

Bayt

Associate - Risk Management (Construction projects)

On-site - UAE 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM Advisory integrates management consulting with infrastructure expertise. We’re the largest infrastructure professional services firm to bring truly in-house management consulting services to our clients. We are currently seeking an Associate to join our Risk Management team which forms part of our Advisory business, and we are looking for highly motivated applicants who possess outstanding analytical, communication and creative skills. As an Associate, you will undertake the delivery of complex projects across the full spectrum of advisory activities under minimal direction while managing a team and leading one or more project teams, delivering consulting services across a cross section of areas. Other practice areas within our Advisory business includes Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Program, Strategy+, Procurement and Construction Business Intelligence services, allowing the successful candidate an opportunity to collaborate across our Advisory team and advise our clients on a wide range of projects across built asset and infrastructure sectors. Desirable Knowledge and Expertise Candidates will be expected to possess deep expertise in one or more of the following: <ul><li>Good working knowledge of Middle East design and construction projects, conditions of contract and contractual issues.</li><li>Demonstrable skills in the implementation and monitoring of project risk management on building and infrastructure projects.</li><li>Familiarity with risks associated with new and refurbishment projects.</li><li>Excellent knowledge of project risks associated throughout the project life cycle, together with experience of preparing and implementing suitable risk management strategies.</li><li>Must be capable of chairing risk meetings and following up with project team members at all levels.</li><li>Familiarity with risk management software used for recording and reporting risk.</li><li>Demonstratable skill in quantitative cost risk assessment (Monte Carlo).</li><li>Specific risk management qualification would be preferred.</li></ul>Technical Skills Range Candidates will be expected to possess skills in one or more of the following: <ul><li>Microsoft Office Suite.</li><li>Visio, Excel, Tableau, Power BI data manipulation and analytics.</li><li>Web based data analytics, visualization and presentation software.</li><li>Project management, project work planning, scheduling and resource deployment.</li><li>Business development, market planning and client relationships.</li><li>Space programming, user research, design strategy and conceptual design.</li><li>Revit, GIS, Python or other space planning / design CAD systems.</li></ul>Culture and Personality Candidates will be expected to possess as many of these attributes as possible: <ul><li>Highly collaborative, highly communicative, creative team leader.</li><li>Excellent presentation and communication skills.</li><li>Comfortable in a fast-paced, open, creative environment.</li><li>Ability to lead workshops, focus groups and presentations.</li><li>Critical thinking and persuasive writing skills.</li><li>Familiarity with research methodologies and processes.</li><li>High degree of flexibility and the ability to lead multiple projects in multiple teams, across multiple markets.</li></ul>Outline of Duties Working as a collaborative team member, this individual will be responsible for: <ul><li>Initiate, manage and coordinate risk management activities across all stages of projects.</li><li>Chair / facilitate risk management meetings.</li><li>Coordinate with clients, engineers, contractors and consultancy team members on risk management activities at all levels.</li><li>Monitor risk registers and trends across multiple projects within a program of works.</li><li>Create and maintain risk registers for projects (in formats approved by the clients).</li><li>Advise clients on risk management strategies and appropriate mitigation plans.</li><li>Work with the team to provide cost information to enable quantitative assessment of risks.</li><li>Recommend adjustments to risk registers (as necessary).</li><li>Advise clients on Risk Management best practices and improvements.</li><li>Lead and deliver all aspects of services from inception of a project through to completion.</li><li>Achieve the highest standards of professional competence and to demonstrate this ability in all dealings with clients and professional contacts, reinforcing the profile of the company.</li><li>Drive performance standards and technical excellence through expert communication and effective use of the performance management process and AECOM technical practice networks.</li><li>Maintain and develop good relationships with clients, take every opportunity to uphold and increase the profile of the firm as a provider of professional, premium quality services to the construction industry.</li><li>Actively support the internal team and manage more junior staff on technically complex projects.</li><li>As an Associate you will also be actively involved developing marketing opportunities and where appropriate bring to the attention of Directors and the Business Development Department, in order that they may assist in following up potential leads enabling the development of new business.</li></ul>Managing and delivering specific activities within projects, including: <ul><li>Client interaction</li><li>Communication</li><li>Planning</li><li>Research</li><li>Data analytics</li><li>Visualization</li><li>Workshop facilitation</li><li>Presentation preparation and report writing</li><li>Coordinating one or more project teams</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 12 years relevant post education experience.</li><li>Bachelor’s and preferably master’s degree in relevant construction \ infrastructure related discipline.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على بناء عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على إضاءة المستهلك، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، توجد خدماتنا في طلب كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتكون جزءاً من فريق عالمي يزيد عدده عن 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برنامج ومشروعات البناء وغيرهم من المهنيين الذين ينجزون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد بقيادة هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة تدمج آسيكون Advisory بين الاستشارات الإدارية وخبرة البنية التحتية. نحن أكبر شركة خدمات محترفة في البنية التحتية تقدم خدمات استشارات إدارية حقيقية داخلياً لعملائنا. نحن حالياً نبحث عن Associate للانضمام إلى فريق Risk Management الذي يكون جزءاً من أعمال Advisory، ونبحث عن متقدمين highly motivated يمتلكون مهارات تحليلية واتصالاتيه وإبداعية متميزة. كـ Associate، ستقوم بتنفيذ تسليم مشاريع معقدة عبر كامل طيف أنشطة الاستشارات تحت إشراف محدود مع إدارة فريق وقيادة واحد أو أكثر من فرق المشاريع، وتقديم خدمات استشارية عبر مجموعة من المجالات. تشمل مجالات الممارسة الأخرى ضمن أعمال Advisory خدمات Asset، Project Monitoring، P3 Technical، Program، Strategy+، Procurement وConstruction Business Intelligence، مما يتيح للمرشح الناجح فرصة التعاون عبر فريق Advisory ونصح عملائنا في مجموعة واسعة من المشاريع عبر قطاعات المباني والبنية التحتية. المعرفة والخبرة المرغوبة من المتوقع أن يمتلك المرشحون خبرة عميقة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>معرفة عملية جيدة بتصاميم الشرق الأوسط ومشروعات البناء وشروط العقد والمسائل التعاقدية.</li><li>مهارات مثبتة في تطبيق ومراقبة إدارة مخاطر المشروع على مشاريع البناء والبنية التحتية.</li><li>الإلمام بالمخاطر المرتبطة بمشروعات جديدة وتحديثية.</li><li>معرفة ممتازة بمخاطر المشروع المرتبطة خلال دورة حياة المشروع، مع خبرة في إعداد وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر مناسبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رئاسة اجتماعات المخاطر والمتابعة مع أعضاء فريق المشروع على جميع المستويات.</li><li>الإلمام ببرامج إدارة المخاطر المستخدمة لتسجيل وتقرير المخاطر.</li><li>مهارة موثقة في تقييم مخاطر التكاليف الكمية (مونتي كارلو).</li><li>يفضل وجود مؤهل محدد لإدارة المخاطر.</li></ul>مجال المهارات الفنية من المتوقع أن يمتلك المرشحون المهارات في واحد أو أكثر من التالي: <ul><li>حزمة Microsoft Office.</li><li>Visio، Excel، Tableau، Power BI في معالجة البيانات والتحليلات.</li><li>تحليلات البيانات عبر الويب، والتصور والعرض البرمجي.</li><li>إدارة المشاريع، تخطيط أعمال المشروع، الجدولة ونشر الموارد.</li><li>تطوير الأعمال، تخطيط السوق وبناء علاقات مع العملاء.</li><li>برمجة المساحات، بحث المستخدم، استراتي تصميم والتصميم المفاهيمي.</li><li>Revit، GIS، Python أو أنظمة CAD أخرى لتخطيط/تصميم المساحات.</li></ul>الثقافة والشخصية من المتوقع أن يمتلك المرشحون العديد من هذه الصفات قدر الإمكان: <ul><li>تعاوني بشدة، موصل بشكل عالي، قائد فريق مبدع.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة.</li><li>الراحة في بيئة سريعة الإيقاع، مفتوحة، إبداعية.</li><li>القدرة على قيادة ورش العمل، مجموعات التركيز، والعروض التقديمية.</li><li>التفكير النقدي والكتابة الإقناعية.</li><li>الإلمام بمنهجيات وعمليات البحث.</li><li>مرونة عالية والقدرة على قيادة مشاريع متعددة في فرق متعددة، عبر أسواق متعددة.</li></ul>نطاق الواجبات العمل كعضو فريق تعاوني، سيكون هذا الفرد مسؤولاً عن: <ul><li>بدء، إدارة وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر جميع مراحل المشاريع.</li><li>رئاسة / تيسير اجتماعات إدارة المخاطر.</li><li>التنسيق مع العملاء والمهندسين والمتعهدين وأعضاء فريق الاستشارات في أنشطة إدارة المخاطر على جميع المستويات.</li><li>مراقبة سجلات المخاطر والاتجاهات عبر مشاريع متعددة ضمن برنامج الأعمال.</li><li>إنشاء وصيانة سجلات المخاطر للمشروعات (بصيغ معتمدة من العملاء).</li><li>نصح العملاء باستراتيجيات إدارة المخاطر وخطط التخفيف المناسبة.</li><li>العمل مع الفريق لتوفير معلومات التكلفة لتمكين التقييم الكمي للمخاطر.</li><li>اقتراح تعديلات على سجلات المخاطر إذا لزم الأمر.</li><li>نصح العملاء بأفضل ممارسات إدارة المخاطر والتحسينات.</li><li>قيادة وتقديم جميع جوانب الخدمات من بدء المشروع حتى اكتماله.</li><li>تحقيق أعلى معايير الكفاءة المهنية وإظهار هذه القدرة في جميع التعاملات مع العملاء والجهات المهنية، مما يعزز ملف الشركة.</li><li>قيادة معايير الأداء والتفوق الفني من خلال التواصل الخبير والاستخدام الفعال لعملية إدارة الأداء وشبكات الممارسة الفنية لـ AECOM.</li><li>الحفاظ وتطوير علاقات جيدة مع العملاء، واستغلال كل فرصة لتعزيز ورفع ملف الشركة كمزود خدمات مهنية عالية الجودة لقطاع البناء.</li><li>دعم الفريق الداخلي بنشاط وإدارة موظفين أقل خبرة في مشاريع تقنية معقدة.</li><li>كـ Associate ستكون مشاركاً بنشاط في تطوير فرص التسويق وفي حال لزم الأمر إخطار المدراء وقسم تطوير الأعمال، ليتمكنوا من متابعة العملاء المحتملين وتطوير أعمال جديدة.</li></ul>إدارة وتقديم أنشطة محددة ضمن المشاريع، بما في ذلك: <ul><li>التفاعل مع العملاء</li><li>الاتصال</li><li>التخطيط</li><li>البحث</li><li>تحليل البيانات</li><li>التصور</li><li>تسهيل ورش العمل</li><li>إعداد العروض وكتابة التقارير</li><li>تنسيق فريق واحد أو أكثر من فرق المشروع</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة ذات صلة بعد التخرج لا تقل عن 12 سنة.</li><li>درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في تخصص ذو صلة بالبناء/البنية التحتية.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية يومية أولى في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزایا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحيــاة وAD&D والإعاقة، وإجازات مدفوعة، وترك الإجازات، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة في العمل، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتامين السفر التجاري، وجوائز التقدير بالخدمات، وخطة ادخار تقاعدي، وبرنامج شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـ شركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة على مدى دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. يعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - تُغيّر صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنية متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحب قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تملك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كـ صاحب عمل ذو تكافؤ في الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم حفظ جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات EEO.

Bayt

Construction Superintendent (Mechanical)

On-site - UAE 30 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Construction Superintendent (Mechanical) role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office with a possibility to move to offshore rotation in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.  The Role The Offshore Construction Superintendent (Mechanical) is responsible for supervising, coordinating, and monitoring all offshore civil construction activities to ensure they are executed safely, on schedule, within budget, and in full compliance with ADNOC standards, project specifications, and international codes Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>To facilitate and formulate Construction Supervision, management, coordination, administration and strict enforcement of the Construction scope included as part of FEED/EPC Contract in line with Client's objective of progressing Work Order completion timely and to project schedule </li> <li>Coordination of the FEED/EPC Contractor from construction through commissioning and handing over of FEED/EPC works</li> <li>Review and provide input to the overall construction/installation plan, procedures and construction/installation requirements identified in the EPC Packages developed by FEED contractor to ensure efficient constructability</li> <li>Ensure the construction/installation plan, procedures and requirement developed by EPC contractor comply with the EPC Scope of Work intent and requirements.</li> <li>Coordinate and assist fabrication works at EPC contractor’s or EPC contractor's subcontractor’s fabrication facilities</li> <li>Supervise, monitor and inspect the work EPC contractor and EPC contractor’s subcontractors at the construction location (or place of manufacture where applicable) in accordance with ADNOC Offshore policy for supervision, quality assurance, control and inspection for the project.</li> <li>Maintain EPC contractor’s adherence to safety, quality and schedule requirements for construction.</li> <li>Participate in identifying Construction slippage and recommend corrective action(s) to be performed by EPC contractor</li> <li>Provide construction input to estimates as and when required</li> <li>Review design documents and provide constructability input to designs</li> <li>Undertake visits to facilities/sites to support the development of construction activities, review designs and liaise with EPC Contractor or EPC Contractor’s Subcontractors </li> <li>Identify any Specialist Vendor Support, Tools and Equipment required to implement scope</li> <li>Interface with ADNOC Offshore’s Operations groups as & when necessary</li> <li>Taking part in site surveys and generation of reports where required</li> <li>Formulate Construction deliverables in line with Project procedures for content, and accuracy</li> <li>Assist with construction input to Bid preparation</li> <li>Development of Construction requirements for Bid estimates</li> <li>Thorough working knowledge and experience of construction completion procedures & Pre-commissioning activities</li> <li>Involved in Effective Change Management</li> <li>Liaise closely with ADNOC Offshore PMT team on all aspects of design and technical data</li> <li>Coordinate & carry out required timely Constructability reviews, in line with Model progression</li> <li>Ensure the required Constructability Readiness reviews are addressed to suit the planned deliverables timing</li> <li>Liaise strongly with Procurement team for materials & equipment deliverables for alignment to the overall project schedules</li> <li>Coordinate with Project controls on the progress of work order issuance, and proposed completion dates</li> <li>Participate in HSE improvement activities, promoting HSE elements throughout construction development where ever possible</li> <li>Full working knowledge of construction activities in relation to the relevant discipline</li> <li>Ability to review engineering design drawings and challenge work content for any improvement / cost effective methodology that can be adopted without compromise to safety. Also to be able to challenge engineering detail for possible areas of where hot work can be reduced/minimized.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul> <li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or equivalent.</li> <li>Minimum 15 years of experience in mechanical construction, with at least 5–7 years offshore experience in oil & gas projects.</li> <li>Strong knowledge of offshore mechanical construction methods, marine works, and ADNOC standards.</li> <li>Familiar with international codes and standards (BS, ASTM, ACI, ISO).</li> <li>PMC experience on EPC Offshore brownfield field production upgradation and modification of existing facilities projects is highly preferable </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً في طور البحث عن دور مشرف البناء PMC (ميكانيكي) لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقف مقره في مكتب عميلنا مع احتمال الانتقال إلى دوران بحري في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  أشخاص م Remarkable، يثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم.  الدور مشرف البناء البحري (ميكانيكي) مسؤول عن الإشراف والتنسيق والمراقبة لجميع أنشطة البناء المدني البحرية لضمان تنفيذها بأمان، وفي الجدول الزمني، وضمن الميزانية، وبامتثال كامل لمعايير ADNOC، ومواصفات المشروع، والرموز الدولية عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يستند عمل Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاعات النفط والغاز في مرحلتي الإنتاج والتكسير، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل والحد من الكربون والكهرباء. نفخر بأن نكون مستمرين في التسليم بثبات وتوقع، ونهدف إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة والانتقال والإمداد لم يكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في مقدمة مشاريع التحول التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجعل المفاهيم منخفضة الكربون واقعاً. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة  مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتحصيل مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام ووفاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعلامة التجارية لإظهار تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة العديدة لموظفينا عند محطات خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشارك معرفتك ويزيد تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والمقبلة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود عملاء عبر دورة الحياة الكلية للأصل، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مقاومة و مستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستغرق تحقيق الحلول للعالم's more critical challenges من خلال عمل الجميع معًا.  متوقع <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في البناء الميكانيكي، مع خبرة بحرية لا تقل عن 5–7 سنوات في مشاريع النفط والغاز.</li> <li>عرف قوي بطرق البناء الميكانيكي البحري، وأعمال بحرية، ومعايير ADNOC.</li> <li>الإلمام بالرموز والمعايير الدولية (BS، ASTM، ACI، ISO).</li> <li>خبرة PMC في ترقية وتعديل مرافق إنتاج حقلي بحري EPC على الأرض ليست بالعرف مفضلة بشدة</li></ul>

Bayt

Account Manager

On-site - UAE 6 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you Transfer Agency - AVP Role Location:           Abu Dhabi Department:  Operations, Transfer Agency Employment Type:    Full Time About Apex The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you Our Services: Investor Due Diligence <ul><li>AML screening to ensure investor compliance with money laundering</li><li>All Investor Types Considered (individual, nominee, entities, trusts, partnerships etc.|)</li><li>Collection and Identification of Beneficial Owners and Shareholders</li><li>Upfront and ongoing screening of investor and associated parties (UBOs, directors, trustees etc.)</li><li>PEP identification and Reporting Registration and Static Data:</li><li>Maintain Investor Registers, including all static data such as address, emails, PEP, investor risk classification and tracking of KYC renewal date under Continuous Monitoring Program.</li><li>Distribute Investor Communications/ mailings via manual email, portal or system generated Dealing & Cash:</li><li>Receive and Process Subscriptions, Redemptions, Transfers, and Switches</li><li>Approve bank information for wires</li><li>Match money received to money in the bank</li></ul>Reconciliations: <ul><li>Reconcile money movements related to subscriptions, redemptions, switches and distribution</li><li>Investigate reconciliation breaks</li><li>Chase for missing monies related to partial or unsettled payments</li><li>Ensure custodians/ distributors are all reconciled by the end of each month</li></ul>Reporting: <ul><li>Client Reporting via e-mail or system generated or Portal (PFS Paxus, Apex Connect, E-front, Investment Café)</li><li>Fund Manager reporting: missing docs, AML status of investors, estimated/confirmed cash flows</li><li>Investor Reporting: NAV statements, Contract notes confirmation subscription/ redemption, Capital Calls, Dividend distribution notices or any other communication requested by Board of Directors/ Investment Managers</li><li>Custodian/ distributor reporting: Fund settle CNs, access to accounts for ClearStream, Allfunds and more</li><li>Family Office reporting: Updating FO investor accounts Tax, FATCA/CRS:</li><li>Collection of relevant FATCA/CRS forms</li><li>TIN and GIIN verification</li><li>Job Description- Transfer Agency AVP</li><li>Tax declaration collection</li><li>Defining tax status of every investor in system apexgroup.com 3</li></ul>Role Responsibilities <ul><li>Working individually and as part of a team to cover an assigned set of funds as a knowledgeable and professional point of contact for fund investors, fund managers and internal teams regarding fund documentation, investor registries and AML/KYC processing.</li><li>Possess good understanding and knowledge of AML/KYC laws and guidelines set out by appropriate MENA Regulators, CIMA and Apex AML Policies (If it’s an internal hire) and adhere to these established policies, procedure and controls</li><li>Knowledge of Bermuda and BVI AML/KYC laws will be an added advantage</li><li>Should have knowledge of the all the Transfer Agency functions including AML/KYC and investor onboarding, Share Registry Dealings, Metrosoft screening, Payments, FATCA/CRS filings etc.</li><li>Should coordinate with the appropriate operations and CRM teams involved in order to ensure tasks are completed</li><li>Possess a basic Understanding of Fund structures - share classes vs. series and understand the NAV per share so as to enable publishing the correct prices to various pricing vendors such as Bloomberg, Refinitiv, Morning Star etc.</li><li>Basic understanding of accounting related to subscriptions, redemptions, distributions and ensure investor communications are released in line with procedures and deadlines are met</li><li>Establish a good relationship with FA teams and establish the workflow/procedures to ensure the FA team is updated at all times in relation to any TA activity to be included in the NAV</li><li>Responsible for Fund audits in relation to any TA related PBC requirements</li><li>Have a good command on the English language and possess good written and communication skills. Understanding of Arabic (written and speaking) will be an added advantage.</li><li>Possess good email etiquettes as the candidate will be communicating with the investors and clients</li><li>Confident in communicating with investors and handle any situations that arise in line with Apex’s policies</li><li>Should be able to read and understand and provide comments on the TA related aspects in a Funds PPM including coordinating with the Corporate Secretary for any waivers, Board Resolutions required in relation to any TA activity.</li><li>Maintain knowledge of assigned funds, fund timelines, deal documentation and related processes.</li><li>Understand workflows and organize responsibilities and priorities to meet and manage deadlines with exceptional attention to detail and follow through.</li><li>Participate in special projects as assigned, including automation efforts, enhanced controls, system testing and client research.</li></ul>Required Experience Overall, 5-7 years of experience with a minimum of 3 years’ experience in Transfer Agency role Minimum of 2 years of experience at team leader/managerial role (for AVP role) What you will get in return: A high level of visibility within a large organisation on an upwards trajectory The ability to define a function of the Apex Business in State of Qatar Be part of a dynamic and fast-paced team that makes a genuine impact on revenue and sales pipeline. Opportunity to work with a diverse, agile and global product line. The opportunity to innovate, improve process and really make a difference. Additional information: We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made based on skills, qualifications and experiences. We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet. For more information on our commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) please visit https://theapexgroup.com/csr-policy/ Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تم تأسيس مجموعة Apex في بنما في عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي حلول إدارة الصناديق والمكاتب الوسطى في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول عالميًا، والخدمة محليًا وتقديم خدمات عابرة للحدود القضائية. مع وجود عملائنا في صميم كل ما نفعله، حقق فريقنا المجتهد بنجاح نموًا وتحولًا غير مسبوقين، ونحن الآن ممثلون بأكثر من حوالي 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن يعكس مسارك المهني معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة Apex، سنفعل أكثر من مجرد «تمكين»ك. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة إلى أقصى حد. تولى القيادة وسنمنحك الدعم الذي تحتاجه لتكون في أفضل مستوى. ونمنحك الحرية لأن تكون عامل إزعاج إيجابي وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء يغير الصناعة. لأجل أعمالنا، ولعملائنا، ولك أنت Transfer Agency - AVP الدوام الوظيفي: الموقع:           أبوظبي الإدارة: عمليات، وكالة التحويل نوع التوظيف:    دوام كامل عن Apex تم تأسيس مجموعة Apex في برمودا في 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي حلول إدارة الصناديق والمكاتب الوسطى في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول عالميًا، وتقديم الخدمات محليًا وتوفير خدمات عابرة للحدود القضائية. مع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، حقق فريقنا المجتهد بنجاح مسار نمو وتحول غير مسبوق، ونحن ممثلون الآن بواسطة أكثر من نحو 13,000 موظف في 112 مكتبًا عالميًا. يجب أن يعكس مسارك المهني معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في Apex Group، سنفعل أكثر من مجرد «تمكين»ك. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة إلى أقصى حد. تولى القيادة وسنمنحك الدعم الذي تحتاجه لتكون في أعلى مستواك. ونمنحك الحرية لتكون مُعَطِّلاً إيجابياً وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء يغيّر الصناعة. من أجل أعمالنا، ولعملائنا، ولأجلك أنت خدماتنا: العناية الواجبة للمستثمر <ul><li>فحص AML لضمان امتثال المستثمر لمكافحة غسيل الأموال</li><li>جميع أنواع المستثمرين مطروحة (فرد، اسم مستعار، كيانات، أوقاف، شراكات، إلخ)</li><li>جمع وتحديد المالكين المستفيدين والمساهمين</li><li>فحص مسبق ومستمر للمستثمرين والأطراف المرتبطة (UBOs، المدراء، الأمناء، إلخ)</li><li>تحديد وإبلاغ وتسجيل بيانات المستثمرين والجهات المرتبطة</li><li>الحفاظ على سجلات المستثمرين، بما في ذلك جميع البيانات الثابتة مثل العنوان، البريد الإلكتروني، PEP، تصنيف مخاطر المستثمر وتتبع تاريخ تجديد KYC ضمن برنامج المراقبة المستمرة.</li><li>توزيع اتصالات المستثمرين/ الرسائل عبر البريد الإلكتروني اليدوي، البوابة أو النظام الذي يولد المعاملات والتعاملات النقدية</li><li>استلام ومعالجة الاشتراكات، والتسويات، والتحويلات، والتبديلات</li><li>الموافقة على معلومات البنك للتحويلات البنكية</li><li>مطابقة الأموال المستلمة مع المال في البنك</li></ul>المطابقة/التسوية: <ul><li>تسوية تحركات الأموال المتعلقة بالاشتراكات والتسويات والتبديلات والتوزيعات</li><li>التحقيق في اضطرابات التسوية</li><li>المطالبة بالأموال المفقودة المرتبطة بالدفع الجزئي أو غير المستقر</li><li>التأكد من أن الكفلاء/ الموزعون متسقون بنهاية كل شهر</li></ul>التقارير: <ul><li>تقارير العملاء عبر البريد الإلكتروني أو نظام مولّد أو البوابة (PFS Paxus، Apex Connect، E-front، Investment Café)</li><li>تقارير مدير الصندوق: المستندات المفقودة، حالة AML للمستثمرين، التدفقات النقدية المقدَّرة/الموثقة</li><li>تقارير المستثمر: بيانات NAV، تأكيد ملاحظات العقد الاشتراك/التسوية، نداءات رأس المال، إشعارات توزيع الأرباح أو أي اتصالات أخرى يطلبها مجلس الإدارة/مديرو الاستثمار</li><li>تقارير الأمناء/الموزعين: تسوية صناديق CNs، الوصول إلى الحسابات لـ ClearStream، Allfunds والمزيد</li><li>تقارير مكتب العائلة: تحديث حسابات المستثمر FO للضريبة، FATCA/CRS</li><li>جمع نماذج FATCA/CRS ذات الصلة</li><li>التحقق من TIN و GIIN</li><li>وصف الوظيفة - transferencia AVP</li><li>جمع إعلان الضرائب</li><li>تحديد الوضع الضريبي لكل مستثمر في النظام apexgroup.com 3</li></ul>المسؤوليات الوظيفية <ul><li>العمل بشكل فردي وكجزء من فريق لتغطية مجموعة صناديق محددة كنقطة اتصال معرفة ومهنية للمستثمرين في الصندوق، ومديرين الصناديق والفرق الداخلية بشأن وثائق الصندوق، دفاتر المستثمرين ومعالجة AML/KYC.</li><li>فهم جيد ومعرفة بقوانين AML/KYC والإرشادات التي تحددها الجهات التنظيمية في المنطقة (إذا كان تعيين داخلي) والالتزام بهذه السياسات والإجراءات والضوابط</li><li>معرفة بقوانين AML/KYC في برمودا وBVI ستكون ميزة إضافية</li><li>يجب أن يعرف جميع وظائف Transfer Agency بما في ذلك AML/KYC و onboarding المستثمر، تعاملات سجل الأسهم، فحص Metrosoft، المدفوعات، ملفات FATCA/CRS الخ</li><li>التنسيق مع فرق العمليات وCRM المعنية لضمان إكمال المهام</li><li>فهم أساسي لهياكل الصفقات - فئات الأسهم مقابل السلاسل وفهم NAV لكل سهم لتمكين نشر الأسعار الصحيحة إلى موفري التسعير مثل بلومبرج، Refinitiv، Morning Star، إلخ</li><li>فهم أساسي للمحاسبة المتعلقة بالاشتراكات والتسويات والتوزيعات وضمان أن تكون اتصالات المستثمرين مُصدرة وفق الإجراءات وتواريخ الاستحقاق</li><li>إقامة علاقة جيدة مع فرق FA وتحديد سير العمل/الإجراءات لضمان تحديث فريق الـFA في جميع الأوقات فيما يتعلق بأي نشاط TA ليتم تضمينه في NAV</li><li>مسؤول عن تدقيق الصناديق فيما يتعلق بأي متطلبات PBC ذات صلة بـTA</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية وامتلاك مهارات كتابة وتواصل جيدة. فهم العربية (كتابة وتحدث) سيكون ميزة إضافية.</li><li>إمتلاك آداب بريد إلكتروني جيدة حيث سيتواصل المرشح مع المستثمرين والعملاء</li><li>الثقة في التواصل مع المستثمرين والتعامل مع أي مواقف تنشأ بما يتماشى مع سياسات Apex</li><li>يجب أن يكون قادراً على قراءة وفهم وتقديم تعليقات حول الجوانب المتعلقة بـTA في PPM للصندوق بما في ذلك التنسيق مع الأمين المؤسسي لأي تنازلات، قرارات مجلس الإدارة المطلوبة فيما يخص أي نشاط TA.</li><li>الحفاظ على معرفة الصناديق المعينة، جداول الصفقات، وثائق الصفقة والعمليات ذات الصلة.</li><li>فهم سير العمل وتنظيم المسؤوليات والأولويات للوفاء بالمواعيد النهائية وإدارتها مع انتباه استثنائي للتفاصيل والمتابعة.</li><li>المشاركة في مشاريع خاصة كما هو مقرر، بما في ذلك جهود الأتمتة، الضوابط المعززة، اختبار النظام وبحوث العميل.</li></ul>الخبرة المطلوبة بشكل عام، 5-7 سنوات من الخبرة مع حد أدنى 3 سنوات خبرة في دور Transfer Agency حد أدنى سنتين من الخبرة في دور قائد فريق/ مدير (لدور AVP) ما ستكسبه مقابل ذلك: مستوى عالٍ من الرؤية داخل منظمة كبيرة في مسار تصاعدي القدرة على تعريف وظيفة عمل Apex في دولة قطر أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي وسريع الوتيرة يحدث تأثيرًا حقيقيًا على الإيرادات وقناة المبيعات فرصة للعمل مع خط منتج عالمي متنوع، مرن، وعابر للحدود فرصة للابتكار وتحسين العمليات وإحداث فرق حقيقي معلومات إضافية: نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونؤكد أن أي متقدم لا يتعرض لمعاملة أقل تفضيلًا بسبب الجنس أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو اللون أو الجنسية أو الأصل الإثني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاقتصادي أو مسؤوليات المعالين أو الإعاقة البدنية أو العقلية. أي قرارات توظيف تُتخذ بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات. نقيس نجاحنا كعمل ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا المدارة وحصة السوق باستمرار، بل أيضًا من خلال تأثيرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب. لمعرفة المزيد عن التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) يرجى زيارة https://theapexgroup.com/csr-policy/ تنبيه: لن يتم قبول السير الذاتية غير المطلوبة التي ترسلها وكالات التوظيف إلى Apex (فريق اكتساب المواهب أو مديري التوظيف) لهذه الوظيفة. تعمل Apex بنموذج توظيف مباشر وفي حال تم طلب مساعدة وكالة، ستتواصل فريق اكتساب المواهب مباشرة مع شركائنا في التوظيف الحصري. </div>

Contract Representative Jobs in UAE

Marketing Manager

Lead Cost Manager

Engineer, Electrical Maintenance (Elect Mnt Sect -MERAM - HXMME)

Customer Care Trainee

Head of Finance

Traffic Management Specialist

Senior Regional Sales Manager

Senior Planning Engineer

Senior Marketing Consultant

Account Executive

Land Surveyor

Project Controls Manager

Strategic Account Executive OEM

In-House Photographer & Videographer

In-House Photographer & Videographer

Account Executive - Healthcare Data Intelligence

Global Director of Regulatory

Associate - Risk Management (Construction projects)

Construction Superintendent (Mechanical)

Account Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in UAE

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in UAE jobs