Contract Representative Jobs in UAE 2026

Bayt

Assistant Director of Finance

On-site - UAE 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Multi Property Assistant Director of Finance manages the day-to-day operation of the Accounting Office. Primary responsibilities include financial analysis and financial reporting, budgeting/forecasting, audit and control, asset and liability reconciliation, working capital and cash control. A Full Time position based at JW Marriott Marquis Dubai. Number of Direct Reports - 8 Titles of Direct Reports – Accounting Manager, Assistant Accounting Manager, General Cashier, Paymaster, Cost Controller, Assistant Manager CANDIDATE PROFILE Education and Experience Bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 5 years’ experience in the finance and accounting or related professional area, with at least 4 years’ experience on property. OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. Skills and Knowledge Economics and Accounting - Knowledge of economic and accounting principles and practices, P&L statements, operating budgets, forecasting and scheduling, and the reporting of financial data. Basic Computer Skills - Using basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Mathematics - Using mathematics to solve problems. Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Analytical/Critical Thinking - The ability to gather and organize information using a logical and systematic process; recognize patterns and relationships in complex data; examine data to identify implications, problems and draw appropriate conclusions; generate alternative solutions to problems; evaluate strengths, weaknesses and consequences of alternative solutions and approaches to solving problems. Reading Comprehension - Understanding written sentences and paragraphs in work related documents. Writing - Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. Oral Comprehension - The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. Number Facility - The ability to add, subtract, multiply, or divide quickly and correctly. Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control (e.g., accounting and budgeting).  Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Management Competencies Adaptability - Ability to effectively adjust to major changes in work tasks or the work environment. Applied Business Knowledge - Understands market dynamics, enterprise level objectives, financial metrics, and important aspects of Marriott's business; skilled at using business knowledge to anticipate opportunities and risks. Building a Successful Team - Skilled at building a cohesive team and facilitating goal accomplishment. Building Strategic Working Relationships - Skilled at developing and using collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals.  Building Trust - Ability to interact with others in an honest, fair and respectful way; giving others confidence in one's intentions and those of the organization. Communication - Skilled at clearly conveying information and ideas through a variety of media; engaging the audience and helping them understand and retain the message.  High Work Standards - Sets high standards of performance for self and others; assumes responsibility and accountability for successfully completing assignments or tasks.  Leading Through Vision and Values - Keeps Marriott's values and business strategy at the forefront of decision making and actions. Planning and Organizing - Skilled at establishing courses of action for self and others to ensure work is completed efficiently. Strategic Decision Making - Ability to gather and organize information relevant to a long-range goal or vision, develop alternative strategies, and execute a course of action to carry out strategy. CORE WORK ACTIVITIES The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Ensuring P&L Accuracy - Ensuring Profits and Losses are documented accurately. Creating Annual Budget - Analyzing information, forecasting sales against expenses and creating annual budget plans. Ensuring Report Delivery Deadlines - Submitting reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Demonstrating Leadership - Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Monitoring Actual vs. Projected Sales - Compiling information, analyzing and monitoring actual sales against projected sales. Comparing Budgeted Wages to Actual Wages - Analyzing differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Achieving/Exceeding Goals - Achieving and exceeding goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Analyzing Data or Information - Identifying the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Developing and Executing Business Plans - Thinking creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Generating and Delivering Accurate and Timely Results - Generating and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Meeting the Needs of Key Stakeholders - Understanding and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Oversees internal, external and regulatory audit processes. Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Utilizes an "open door" policy. Solicits employee feedback In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدَأ رحلتك معنا يسعد فندق JW Marriott Marquis Dubai بمقدمتك إلى قلب منطقة وسط مدينة دبي النابضة بالحياة بترف حديث وخدمة حائزة على جوائز. يتوج فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم العالٍ فوق طريق الشيخ زايد، وهو واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يضمان 1608 غرفة ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة البدنية قبل التدليك المريح لعضلاتك في منتجع Saray Spa. جرّب نكهات العالم في مطاعمنا الخمسة والعشر صالات التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك المخططين لحدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق قليلة. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائي مع الطريقة التي نتعامل بها مع موظفينا. لأننا نؤمن بأنه يتطلب الأمر أشخاصاً يحبون ما يفعلونه حقاً لخلق تجربة استثنائية حقيقية.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:  فرصة مهنية مدهشة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح فرصاً عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في القطاع بالمنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً حال توفر الفرصة، لذا نتطلع لرؤيتك تتقدم في مسيرتك المهنية بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و: تدريب وتطوير عالمي المستوى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج الاعتراف. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وبارتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (عالمياً ومحلياً) التأمين الطبي وتأمين الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لإنجاز مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: يدير مساعد مدير المالية متعدد الممتلكات تشغيل مكتب المحاسبة يومياً. تشمل المسؤوليات الأساسية التحليل المالي والتقارير المالية، إعداد الميزانية/التنبؤ، التدقيق والرقابة، تسوية الأصول والالتزامات، ورقابة رأس المال العامل والتدقيق النقدي. وظيفة بدوام كامل في JW Marriott Marquis Dubai. عدد التقارير المباشرة - 8 عناوين التقارير المباشرة – مدير المحاسبة، مساعد مدير المحاسبة، أمين صندوق عام، Paymaster، مراقب التكاليف، مساعد المدير الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ 5 سنوات من الخبرة في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في فئة العقار. أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية مسبقة. المهارات والمعرفة الاقتصاد والمحاسبة - معرفة مبادئ وممارسات الاقتصاد والمحاسبة، وبيانات الربح والخسارة، والميزانيات التشغيلية، والتنبؤ والجدولة، والإبلاغ عن البيانات المالية. المهارات الأساسية في الحاسب الآلي - استخدام مكونات أجهزة وبرمجيات الحاسوب الأساسية (مثلاً أجهزة الكمبيوتر الشخصية، برامج معالجة الكلمات، متصفحات الإنترنت، إلخ). الرياضيات - استخدام الرياضيات لحل المشاكل. إدارة الموارد المالية - تحديد كيفية إنفاق المال لإنجاز العمل، ومحاسبة هذه المصروفات. التفكير التحليلي/النقدي - القدرة على جمع وتنظيم المعلومات باستخدام عملية منطقية ومنهجية؛ التعرف على الأنماط والعلاقات في البيانات المعقدة؛ فحص البيانات لتحديد النتائج، المشكلات، واستنتاج الاستنتاجات المناسبة؛ توليد حلول بديلة للمشكلات؛ تقييم نقاط القوة والضعف وتبعات الحلول البديلة وطرق حل المشكلات. القراءة والفهم - فهم الجمل والفقرات المكتوبة في وثائق العمل ذات الصلة. الكتابة - التواصل الفعّال كتابة بما يتناسب مع احتياجات الجمهور. الاستماع الشفهي - القدرة على الاستماع إلى وفهم المعلومات والأفكار المعروضة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة. الإدارة والتنظيم - معرفة مبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، تخصيص الموارد، نمذجة الموارد البشرية، أساليب القيادة، طرق الإنتاج وتنسيق الأشخاص والموارد. قدرة عددية - القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة بسرعة ودقة. الشراء وإدارة المواد - معرفة الممارسات والإجراءات اللازمة للحفاظ على المواد والمعدات والإمدادات؛ بما في ذلك تحديد المورد والتفاوض على العقد، وطلبات الشراء وإدارة المخزون (على سبيل المثال المحاسبة والميزانية).  خدمة العملاء والشخصية - معرفة المبادئ والعمليات لتقديم خدمات العملاء والشخصية. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الخدمات، وتقييم رضا العملاء. كفاءات الإدارة القدرة على التكيف - القدرة على التكيف بفعالية مع التغييرات الكبرى في مهام العمل أو بيئة العمل. المعرفة التجارية التطبيقية - يفهم ديناميات السوق، وأهداف على مستوى المؤسسة، ومقاييس مالية، وجوانب مهمة من أعمال ماريوت؛ ماهر في استخدام المعرفة التجارية لتوقع الفرص والمخاطر. بناء فريق ناجح - ماهر في بناء فريق متماسك وتسهيل تحقيق الأهداف. بناء علاقات عمل استراتيجية - ماهر في تطوير واستخدام علاقات تعاونية لتسهيل تحقيق أهداف العمل.  بناء الثقة - القدرة على التفاعل مع الآخرين بشكل صادق وعادل ومحترم؛ مما يمنح الآخرين الثقة في نوايا الشخص والمنظمة. الاتصال - ماهر في توصيل المعلومات والأفكار بوضوح من خلال مختلف وسائل الإعلام؛ جذب الجمهور ومساعدتهم على فهم الرسالة والاحتفاظ بها.  معايير العمل العالية - وضع معايير أداء عالية للنفس وللآخرين؛ يتحمل المسؤولية والمساءلة عن إكمال المهام بنجاح.  القيادة من خلال الرؤية والقيم - يحافظ على قيم ماريوت واستراتيجية العمل في مقدمة اتخاذ القرار والأداء. التخطيط والتنظيم - ماهر في وضع مسارات العمل لنفسه وللآخرين لضمان إكمال العمل بكفاءة. اتخاذ القرار الاستراتيجي - القدرة على جمع وتنظيم معلومات ذات صلة بهدف بعيد المدى، وتطوير استراتيجيات بديلة، وتنفيذ مسار عمل لتنفيذ الاستراتيجية. أنشطة العمل الأساسية التي تعتبر مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة لأداء المنصب بنجاح: ضمان دقة الربح والخسارة - التأكد من توثيق الأرباح والخسائر بدقة. إنشاء الميزانية السنوية - تحليل المعلومات، التنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات ووضع خطط ميزانية سنوية. ضمان مواعيد تسليم التقارير - تقديم التقارير في الوقت المناسب، والتأكد من الالتزام بموعد التسليم. إظهار القيادة - استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين وتوجيههم وتشجيعهم؛ يدفع باتجاه اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ قدوة في الأداء. مراقبة المبيعات الفعلية مقابل المتوقع - تجميع المعلومات، تحليلها ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. مقارنة الأجور المدرجة بالأجور الفعلية - تحليل الاختلافات بين رواتب الميزانية الفعلية ورواتب التوقع لمزيد من التخطيط الفعّال للميزانية. تحقيق/تجاوز الأهداف - تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. تحليل البيانات أو المعلومات - تحديد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تقسيم البيانات إلى أجزاء منفصلة. وضع وتنفيذ خطط عمل تجارية - التفكير بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب - إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب بشكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. تلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين - فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (مالكون، الشركات، الضيوف، إلخ). يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. يضمن أن يتم التواصل الدوري مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف الأعمال، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. يتأكد من أن الموظفين يؤسسون ويحافظون على علاقات مفتوحة وتعاونية داخل فريقهم. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يضمن إتمام إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يعتمد سياسة الباب المفتوح. يطلب ملاحظات الموظفين عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. اعمل حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. تُعد ماريوت الدولية صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية. نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الناس أولاً. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر مغطى بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. بصفته مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكيراً تقدّمياً تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يصبح اسماً مألوفاً في الضيافة حول العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. اعمل حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة الضيافة الفاخرة لدى Marriott International ويتكوّن من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسهم يواصل تراث اسم العلامة والشركة المؤسس، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وه الأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بصورة استثنائية من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. اعمل حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Head of Arts

On-site - UAE 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role Context: The Head of Arts is the senior lead for Arts and Creative Industries in-country, representing the organisation externally and leading the planning and delivery of Arts programmes. They provide strategic sector expertise, manage key stakeholder relationships, and may lead a small Arts team. Working closely with the Country Director, Global Arts colleagues, and country leadership, they drive collaboration, share best practice, influence decision-making, and identify opportunities for multi-country programmes and income generation. The role sits within Cultural Engagement (CE), which leads the British Council's global work across Arts, Education, English & School Education, and Research. The Arts portfolio is delivered through two global programmes: <ul><li>Art in Action – connecting UK and international artists and creative organisations, fostering collaboration, expanding market access, and addressing global challenges through the arts. </li><li>Creative Growth – strengthening the creative economy through advocacy, sector development, skills, innovation, and sustainable growth initiatives. </li></ul> Main Accountabilities: Leadership & Management Leads the day-to-day delivery of the country Arts portfolio, ensuring programme quality and compliance with global standards. Manages a small Arts team and oversees financial performance and governance. Embeds Equality, Diversity & Inclusion (EDI) and anti-racist practices across programmes and ways of working. Strategy & Planning Leads planning and delivery of the country Arts portfolio aligned with global strategy. Contributes to global Arts strategy and oversees the full programme lifecycle. Drives digital integration to maximise programme impact, reach, and sustainability. Sector Leadership Provides expert Arts and Creative Industries insight to shape programmes aligned with local, UK sector, and HMG priorities. Represents the British Council as a trusted Arts leader, building strategic relationships with stakeholders, funders, and partners. Creates opportunities for collaboration between UK and local arts and creative sectors. Relationship & Stakeholders Builds and maintains strategic relationships across the arts, creative, cultural, and institutional sectors. Represents the British Council Arts internally and externally, promoting collaboration and cultural exchange. Works across Cultural Engagement to align partnerships and deliver strategic objectives. Brand and market positioning Promotes the UK arts and creative industries while strengthening the British Council's reputation and mission. Provides market insights to shape relevant, demand-led programmes aligned with British Council and FCDO priorities. Contributes to communications that showcase the impact of the country Arts portfolio. Business development Contributes to business and partnership development for the portfolio, aligning with country, Arts and CE priorities, systems and processes. Programme management Leads delivery of country Arts programmes tailored to local needs in collaboration with global teams. Oversees portfolio finances, contracts, procurement, grants, governance, and compliance. Manages delivery partners, consultants, and supply chain performance to ensure successful programme delivery. Qualifications & Work Experience: Education/Qualifications <ul><li>Degree and/or equivalent experience </li><li>Project management or equivalent qualification or equivalent work experience</li></ul>Work Experience Essentials <ul><li>Specialist knowledge and understanding of current trends and practices in arts and creative industry in the country</li><li>Experience of managing national arts/ creative industry projects </li><li>Active and up-to-date network of diverse arts sector contacts</li><li>Experience of maintaining effective external and internal programme/project governance structures</li></ul>Desirables <ul><li>Understanding and appreciation of current arts trends and practices in the UK </li><li>Experience of managing international arts projects  </li></ul> Important Information: <ul><li>Language requirements: The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required</li><li>British Council Pay Band: 7/F</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: FTC 2 years (renewable)</li><li>Monthly gross salary: Basic salary 12,089 AED and Housing Allowances 6426 AED</li><li>Working location: UAE</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: This role is open to candidates who are currently based in the UAE. Visa sponsorship is available where required. Please note that relocation support is not provided.</li><li>Closing Date: 12 August 2026 (23:59 ICT)</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار 90 عامًا شكّلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. بالعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نرتبط. نُلهم. سياق الدور: رئيس قسم الفنون هو القائد الأعلى في مجال الفنون والصناعات الإبداعية داخل البلد، يمثل المؤسسة خارجياً ويقود تخطيط وتنفيذ برامج الفنون. يوفر خبرة قطاعية استراتيجية، يدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وقد يقود فريقاً صغيراً من الفن. بالعمل عن كثب مع مدير البلد وزملاء الفنون العالمية وقيادة البلد، يدفع التعاون، ويشارك أفضل الممارسات، ويؤثر في اتخاذ القرار، ويحدد الفرص لبرامج متعددة البلدان وتوليد الإيرادات. يقع الدور ضمن المشاركة الثقافية (CE)، التي تقود العمل العالمي للبريطانية المجلس عبر الفنون والتعليم والإنجليزية والتعليم المدرسي والبحث. يتم تقديم محفظة الفنون من خلال برنامجين عالميين: <ul><li>الفن في العمل – ربط الفنانين البريطانيين والدوليين والمنظمات الفنية الإبداعية، تعزيز التعاون، توسيع الوصول إلى الأسواق، ومعالجة التحديات العالمية من خلال الفنون.</li><li>النمو الإبداعي – تعزيز الاقتصاد الإبداعي من خلال المناصرة، وتطوير القطاع، والمهارات، والابتكار، ومبادرات النمو المستدام.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية: القيادة والإدارة يقود التنفيذ اليومي لمحفظة فن البلد، مع ضمان جودة البرنامج والامتثال للمعايير العالمية. يدير فريقاً صغيراً من الفنون ويراقب الأداء المالي والح governance. يدمج المساواة والتنوع والشمول (EDI) وممارسات مكافحة العنصرية عبر البرامج وطرق العمل. الاستراتيجية والتخطيط يقود التخطيط وتنفيذ محفظة الفنون في البلد بما يتماشى مع الاستراتيجية العالمية. يساهم في استراتيجية الفنون العالمية ويراقب كامل دورة حياة البرنامج. يعزز التكامل الرقمي لتعظيم أثر البرنامج،Reach والاستدامة. قيادة القطاع يقدم رؤى خبراء للفنون والصناعات الإبداعية لتشكيل البرامج بما يتماشى مع الأولويات المحلية، قطاع المملكة المتحدة، وHMG. يمثل المجلس الثقافي البريطاني كقائد فني موثوق، ويبني علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة والجهات الممولة والشركاء. يخلق فرصاً للتعاون بين قطاعات الفن والإبداع في المملكة المتحدة والمحلي. العلاقة وأصحاب المصلحة يبني ويحافظ على علاقات استراتيجية عبر الفنون والقطاعات الإبداعية والثقافية والمؤسساتية. يمثل المجلس الثقافي البريطاني في الفنون داخلياً وخارجياً، ويعزز التعاون وتبادل الثقافة. يعمل عبر المشاركة الثقافية لمحاذاة الشراكات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. العلامة التجارية وموقع السوق يروج للفنون البريطانية والصناعات الإبداعية مع تعزيز سمعة المجلس الثقافي البريطاني ومهمته. يقدم رؤى سوقية لتشكيل برامج ذات صلة ومبنية على الطلب متوافقة مع أولويات المجلس الثقافي البريطاني وFCDO. يسهم في الاتصالات التي تُبرز أثر محفظة الفن في البلد. تطوير الأعمال يسهم في تطوير الأعمال والشراكات للمحفظة بما يتوافق مع أولويات البلد والفنون والمشاركة الثقافية والأنظمة والعمليات. إدارة البرنامج يقود تنفيذ برامج الفن في البلد المصممة وفق احتياجات محلية بالتعاون مع الفرق العالمية. يشرف على ماليات المحفظة والعقود والمشتريات والمنح والحوكمة والامتثال. يدير شركاء التنفيذ والاستشاريين وأداء سلسلة الإمداد لضمان نجاح تنفيذ البرنامج. المؤهلات والخبرة العملية: التعليم/المؤهلات <ul><li>درجة علمية و/أو خبرة مكافئة</li><li>إدارة مشاريع أو مؤهل مكافئ أو خبرة عمل مكافئة</li></ul>الخبرة العملية المتطلبات الأساسية <ul><li>معرفة متخصصة وفهم لاتجاهات وممارسات حالية في الفن والصناعة الإبداعية في البلد</li><li>خبرة في إدارة مشاريع وطنية في الفنون/الصناعة الإبداعية</li><li>شبكة نشطة ومحدثة من جهات اتصال متنوعة في قطاع الفنون</li><li>خبرة في الحفاظ على هياكل حوكمة فعالة للمشروعات والبرامج خارجياً وداخلياً</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>فهم وتقدير لاتجاهات وممارسات الفن في المملكة المتحدة حالياً</li><li>خبرة في إدارة مشاريع فنية دولية</li></ul> معلومات مهمة: <ul><li>متطلبات اللغة: تعمل أنظمة ومهام المجلس الثقافي البريطاني باللغة الإنجليزية. يلزم الكفاءة كتابةً وشفهيًا باللغة الإنجليزية</li><li>فئة الراتب في المجلس الثقافي البريطاني: 7/F</li><li>القسم: المشاركة الثقافية</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنتين قابلة للتجديد</li><li>الراتب الشهري الإجمالي: الراتب الأساسي 12089 درهم إماراتي وبدل السكن 6426 درهم إماراتي</li><li>مكان العمل: الإمارات العربية المتحدة</li><li>متطلبات إثبات الهوية/الحق بالعمل في البلد: هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين حالياً في الإمارات. تتوفر كفالة فيزا عند الحاجة. يرجى ملاحظة أنه لا يتم توفير دعم الانتقال.</li><li>تاريخ الإغلاق: 12 أغسطس 2026 (23:59 بتوقيت ICT)</li></ul> UK متصل وم trusted في عالم أكثر ارتباطاً وثقةً. بيان المساواة والتنوع والشمول نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونسعد بتلقي الطلبات من جميع شرائح المجتمع حيث نؤمن أن القوة العاملة المتنوعة تضيف عمقاً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني رب عمل معتمد من Disability Confident. يهدف مخطط Disability Confident إلى تحدي المواقف وزيادة فهم الإعاقة وضمان اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نحن نرحب بمناقشة المتطلبات الخاصة أو التعديلات الممكنة للمشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية: يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بالحماية للأطفال والشباب والكبار الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والكبار في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءات وسوء المعاملة والاستغلال كما هو مذكور في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة لعام 1989. التعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيتوقف على إجراء فحوص دقيقة وفق المتطلبات القانونية وبموجب سياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Bayt

Student Experience and Wellbeing Officer

On-site - UAE 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Details Dubai Professional Services Discipline: Student Experience and Wellbeing University of Birmingham, Dubai campus Salary: Competitive  Grade: 6 No. of positions: 1 Full time Duration: 3-years fixed contract (renewable at the University’s discretion)  Location: Dubai, UAE Closing date: 25th August 2026 University of Birmingham Dubai Having established ourselves in Dubai International Academic City in 2018 we have now moved to our new state-of-the-art campus which opened in Sept 2021. These posts represent an excellent opportunity to join an ambitious World Top 100 University as we continue to grow our long-term strategic mission in Dubai, the UAE and the wider region. Our campus reflects the very best of Birmingham through our presence in Dubai. Background Professional Services Ethos  Our ethos as a Professional Services team has been developed in line with the principles of being a Birmingham Professional. In particular here in Dubai this means that all Professional Services colleagues seek to collaborate effectively to ensure the needs of the whole campus community and our stakeholders are met. It also means that we work constructively together to provide a flexible range of service and support that adapt to the changing needs of the Campus as we grow. There are specific focal points in the academic cycle when all Professional Services team members will be expected to contribute regardless of their primary role, for example Welcome or Graduation. In addition, the duties listed below are illustrative of the general nature and level of responsibility of this post which is likely to change over time in response to the needs of the Campus and as you develop your experience and skills. You will have the opportunity to develop and may also need to specialise your duties further, over time, in agreement with your manager.  In order to contribute to the success of the team and the University’s vision for the Dubai Campus the Professional Services team will be seeking to continue to recruit and develop colleagues who display: <ul><li>a high level of intellectual aptitude;</li><li>strong agility and a portfolio of skills that can adapt to meet changing circumstances;</li><li>an innovative and creative mind-set; and </li><li>both an enterprising and entrepreneurial nature to support our growth and pursuit of excellence.</li></ul>Department Overview The Services and Support thematic area will focus on providing all students with the University of Birmingham Dubai with a wide range of high quality services and support. Working collaboratively with academic and professional services colleagues, the department delivers a holistic, student-centred approach that enhances student success, wellbeing, engagement and belonging across the entire student journey.  Key areas of responsibility include:  <ul><li>Student wellbeing, welfare, safeguarding and early intervention support </li><li>Inclusive information, advice and guidance that supports student success</li><li>Welcome week and induction activities </li><li>Programme administration support and services </li><li>Collaboration with Academic skills support </li><li>Work with Careers on employability skills and graduate outcomes</li><li>General student administration through to graduation support</li></ul>Role Summary The post holder will be responsible for enhancing the student experience by designing, delivering and evaluating inclusive, student-centred initiatives that support student wellbeing, engagement, belonging and success. The role will provide proactive wellbeing and welfare support, guidance and advice to students, while leading and contributing to a range of student experience activities including pre-arrival, Welcome, induction, transition programmes, wellbeing initiatives, student engagement activities and Students’ Association programmes. The post holder will contribute to the delivery of wellbeing and welfare services, including managing sensitive student cases, providing early intervention support, assessing individual needs and making appropriate referrals. The role will also support the development of wellbeing campaigns, student engagement initiatives and inclusive practices that promote resilience, community and holistic student development. Working under the strategic direction of the Head of Student Wellbeing and Experience, and in partnership with the University’s Students’ Association and wider professional services teams, the post holder will contribute to the development of a supportive and inclusive campus environment where students are empowered to thrive academically, personally and socially. The role has a specific strategic focus on enhancing services and engagement opportunities for the postgraduate student community, while continuing to support and enhance the experience of all students, including undergraduate students. Responsibilities include embedding innovative and inclusive approaches across the University through collaboration, networking, training and sharing good practice. The post holder will work closely with colleagues across the University of Birmingham Dubai and Edgbaston campus to support a consistent, high-quality student experience and contribute to continuous improvement through student insight, feedback and service evaluation. During teaching terms, the post holder will be required to work flexibly to meet the needs of the student community and the delivery of student experience activities. The working pattern include Saturday and Sunday working, with two weekday rest days provided. The role requires flexibility throughout the academic year to respond to changing student needs, key university events and periods of increased student engagement activity. Outside of teaching terms, the working pattern will normally align with standard University working arrangements, with flexibility required to support key activities and operational priorities as needed. The role requires flexibility to support the University's student experience throughout the academic year. General <ul><li>Promotes equality and values diversity acting as a role model and fostering an inclusive working culture.</li><li>Actively manages equality, diversity and inclusion through monitoring and evaluation and actively challenging unacceptable behaviour.</li><li>Undertake continuous personal and professional development.</li></ul>Main Duties Student Experience Support <ul><li>Use student insight, feedback, surveys, focus groups and engagement data to identify emerging needs, evaluate impact and inform the continuous improvement of the student experience.</li><li>Lead and contribute to the planning and delivery of Welcome, induction, transition and pre-arrival programmes that support students to successfully integrate into university life and achieve a positive start to their academic journey.</li><li>Develop and deliver inclusive wellbeing campaigns, workshops and engagement initiatives that promote resilience, personal development, community and a positive sense of belonging.</li><li>Work collaboratively with academic and professional services colleagues to embed student wellbeing, engagement and success within the wider student experience, supporting retention, continuation and positive student outcomes.</li><li>Partner with the Students' Association to develop and deliver an engaging programme of co-curricular activities, student leadership opportunities and events that enrich the student experience and foster an inclusive campus community.</li><li>Lead and support the planning and delivery of University-wide and campus events, ensuring activities reflect the needs of a diverse student community and contribute to student engagement and success.</li><li>Develop and coordinate timely, accessible and engaging student communications that promote awareness of opportunities, services and support available throughout the student journey.</li><li>Provide proactive guidance and first-line support to students through the Student Hub and other points of contact, identifying individual needs, promoting self-help and referring students to appropriate specialist services where required.</li><li>Build effective partnerships across the University to ensure a coordinated and holistic approach to supporting student wellbeing, engagement and academic success.</li></ul>Wellbeing Support <ul><li>Provide guidance, support and advice to students on matters relating to wellbeing through one-to-one advice appointments, drop-in and via communication.</li><li>Assess the effectiveness of student wellbeing campaigns and activities, using feedback to adapt and refine future initiatives for continuous improvement.</li><li>Deliver proactive early intervention by assessing student needs, identifying potential risks and implementing appropriate support plans to enable students to overcome barriers to engagement, progression and academic success.</li><li>Provide advice and guidance to Students of Determination /Disabled Students and liaising with the UK based Disability Service to implement reasonable adjustments and access requirements.</li><li>Coordinate and deliver regular wellbeing drop-in sessions, ensuring students have accessible opportunities to seek guidance and support throughout the academic year.</li><li>Manage student enquiries through the University's case management system, ensuring accurate and professional responses in line with service standards.</li><li>Complete all reporting activities in a timely manner to inform and support in identifying potential risk and proactive activities.</li><li>Provide guidance and support to students in considering and responding to requests for extensions and extenuating circumstances and other wellbeing related processes.</li><li>Support students and refer them to the appropriate support services as required, for example student mental health and wellbeing services, including exchange students from partner institutions and/or other UoB campuses.</li><li>Provide advice and support to academic colleagues on student wellbeing matters, including Reasonable Adjustments, Extenuating Circumstances and other student support processes, to ensure a coordinated and consistent approach.</li><li>Liaise with, and refer students to the wider support services and specialist services in the University and externally, such as counselling services.</li></ul>Additional responsibilities <ul><li>To undertake such other duties as may be required from time to time, to further the work of the wellbeing services and the development of the student experience, or the University.</li><li>Assist the Recruitment and Outreach process and events when required (i.e. Open days)</li><li>Take the initiative to develop partnerships with external organizations, other universities, and career development networks to provide students with access to a broader range of opportunities and support services.</li><li>Undertake continuous personal and professional growth and development by actively seeking and engaging in development opportunities.</li></ul>Required Knowledge, Skills, Qualifications, Experience <ul><li>Educated to degree level or equivalent professional qualification(s).</li><li>Significant experience of working in a professional environment; relevant experience of supporting young adults in a Higher Education is desirable. </li><li>Understanding of the principles of Safeguarding in relation to adults at risk and under 18s, including knowledge of the Office for Students requirements in relation to harassment and sexual violence.</li><li>High level of knowledge of good practice in relation to disability and mental health within a Higher Education environment.</li><li>Good understanding of current trends and developments in relation to student wellbeing.</li><li>Significant experience of organising a large scale programme of events.</li><li>Experience of supporting students in relation to welfare issues.</li><li>Strong understanding of the student experience, issues, and the student lifecycle and journey.</li><li>Significant knowledge and experience of writing communications for a variety of different audiences.</li><li>Working knowledge of standard and/or advanced Microsoft Office software.</li><li>Knowledge of the protected characteristics of the Equality Act 2010, and how to actively ensure in day-to-day activity in own area that those with protected characteristics are treated equally and fairly.</li><li>Actively promotes equality and diversity to internal stakeholders.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to build trust and rapport with a diverse student population.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Experience of developing interventions to address equality and diversity issues.</li><li>A recognised qualification or professional training in mental health, wellbeing or similar is desirable. </li></ul>Internal and External relationships <ul><li>Chief Operating Officer</li><li>Deputy Director of Operations</li><li>Head of Wellbeing and Student Experience</li><li>Student Experience and Wellbeing Manager (line manager)</li><li>Student Experience team (Dubai)</li><li>Student and Programme Administration team (Dubai)</li><li>Colleagues across Dubai campus – Professional Services and Academic </li><li>Colleagues in UK campus – including Academic Services, Colleges and central PS teams, Disability Services</li><li>External partners – including regional government agencies, regulatory bodies, educational and health-related organisations. </li></ul>In return, you will receive a competitive package and play a key role in our ambitious University’s expansion as we enhance our international reputation and global footprint. Use of AI in applications: We want to understand your genuine interest in the role and for the written elements of your application to accurately reflect your own communication style. Applications that rely too heavily on AI tools can appear generic and lack the detail we need to assess your skills and experience. Such applications will unlikely be progressed to interview. View our staff values and behaviours here We believe there is no such thing as a 'typical' member of University of Birmingham staff and that diversity in its many forms is a strength that underpins the exchange of ideas, innovation and debate at the heart of University life. We are committed to proactively addressing the barriers experienced by some groups in our community and are proud to hold Athena SWAN, Race Equality Charter and Disability Confident accreditations. We have an Equality Diversity and Inclusion Centre that focuses on continuously improving the University as a fair and inclusive place to work where everyone has the opportunity to succeed. We are also committed to sustainability, which is a key part of our strategy. You can find out more about our work to create a fairer university for everyone on our website. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل المنصب Dubai Professional Services التخصص: تجربة الطلاب والرفاهية جامعة بirmingham، حرم دبي الراتب: تنافسي  الدرجة: 6 عدد الوظائف: 1 دوام كامل المدة: عقد لمدة 3 سنوات ثابتة (قابل للتجديد وفق تقدير الجامعة)  الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة تاريخ الإغلاق: 25 أغسطس 2026 جامعة ب Birmingham دبي بعد أن أسسنا أنفسنا في مدينة دبي الدولية للعلوم عام 2018 انتقلنا الآن إلى حرمنا الجديد المتطور الذي افتتح في سبتمبر 2021. تمثل هذه المناصب فرصة ممتازة للانضمام إلى جامعة من بين أعلى مئة جامعة في العالم مع استمرارنا في نمو مهمتنا الاستراتيجية طويلة المدى في دبي، الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع. يعكس حرمنا أفضل مافي بريمنغهام من خلال وجودنا في دبي. خلفية ثقافة الخدمات المهنية  تم تطوير قيمنا كفريق خدمات مهنية وفق مبادئ أن نكون محترفين من برمينغهام. خصوصاً هنا في دبي هذا يعني أن جميع زملاء الخدمات المهنية يسعون إلى التعاون بشكل فعال لضمان تلبية احتياجات المجتمع الجامعي بأكمله وأصحاب المصلحة. كما يعني أننا نعمل معاً بشكل بنّاء لتوفير نطاق مرن من الخدمات والدعم يتكيف مع الاحتياجات المتغيرة للحرم الجامعي مع نموه. هناك نقاط تركيز محددة في الدورة الأكاديمية عندما يُتوقع من جميع أعضاء فريق الخدمات المهنية المساهمة، بغض النظر عن دورهم الأساسي، مثل الترحيب أو التخرج. بالإضافة إلى ذلك، فإن الواجبات المذكورة أدناه توضيحية للطبيعة العامة ومستوى المسؤولية لهذا المنصب الذي من المحتمل أن يتغير مع مرور الوقت استجابة لاحتياجات الحرم الجامعي ومع تطور خبرتك ومهاراتك. سوف تتاح لك الفرصة لتطوير وتحتاج أحياناً إلى تخصص واجباتك بشكل أعمق، مع مرور الوقت، بالتوافق مع مديرك.  وللمساهمة في نجاح الفريق ورؤية الجامعة لحرم دبي ستسعى فريق الخدمات المهنية إلى مواصلة توظيف وتطوير الزملاء الذين يظهرون: <ul><li>مستوى عالٍ من القدرة العقلية؛</li><li>المرونة القوية ومجموعة من المهارات يمكنها التكيف مع الظروف المتغيرة؛</li><li>عقلية مبتكرة وإبداعية؛ و </li><li>طبيعة رواد ومبادرة لدعم نمونا وتحقيق التميز.</li></ul>نظرة عامة على القسم سيركز مجال الخدمات والدعم على تزويد جميع الطلاب في جامعة برمينغهام دبي بمجموعة واسعة من الخدمات والدعم عالية الجودة. عملًا بتعاون مع الزملاء الأكاديميين والزملاء من الخدمات المهنية، يقدم القسم نهجًا شموليًا يركز على الطالب يعزز نجاح الطلاب ورفاهيتهم ومشاركتهم وانتمائهم عبر كامل رحلة الطالب.  تشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية:  <ul><li>رفاهية الطلاب ورعايتهم والدعم في التدخل المبكر </li><li>معلومات شاملة ونصح وتوجيه يدعم نجاح الطلاب</li><li>أسبوع الترحيب وأنشطة التهيئة </li><li>دعم وإدارة البرامج والخدمات الإدارية للبرنامج </li><li>التعاون مع دعم المهارات الأكاديمية </li><li>العمل مع قسم التوظيف حول مهارات التوظيف ونتائج الخريجين</li><li>إدارة عامة لشؤون الطلاب حتى التخرج والدعم</li></ul>ملخص الدور سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن تحسين تجربة الطالب من خلال تصميم وتقديم وتقييم مبادرات شاملة ومتمركزة حول الطالب تدعم رفاهية الطلاب ومشاركتهم وانتمائهم ونجاحهم. سيوفر الدور دعم رفاهة ومسؤولية مبكر للطلاب، مع قيادة والمساهمة في مجموعة من أنشطة تجربة الطالب بما في ذلك ما قبل الوصول، والترحيب، والتهيئة، وبرامج الانتقال، ومبادرات الرفاهية، وأنشطة مشاركة الطلاب وبرامج رابطة الطلاب. سيساهم حامل المنصب في تقديم خدمات الرفاهية والدعم، بما في ذلك إدارة حالات الطلاب الحساسة، وتقديم دعم التدخل المبكر، وتقييم الاحتياجات الفردية وتوجيه الطلاب للإحالات المناسبة. كما سيدعم تطوير حملات الرفاهية ومبادرات مشاركة الطلاب والممارسات الشمولية التي تعزز المرونة والمجتمع والتنمية الشامل للطالب. تحت التوجيه الاستراتيجي لرئيس رفاهية وتجربة الطالب، وبشراكة مع رابطة الطلاب بالجامعة وبقية فرق الخدمات المهنية، سيساهم حامل المنصب في تطوير بيئة حرم تدعم الطلاب ليزدهروا أكاديميًا وشخصيًا واجتماعيًا. يركز الدور بشكل خاص على تعزيز الخدمات وفرص المشاركة للمجتمع الطلابي للدراسات العليا، مع الاستمرار في دعم وتحسين تجربة جميع الطلاب، بما في ذلك طلاب المرحلة الجامعية. وتشمل المسؤوليات دمج أساليب مبتكرة وشاملة عبر الجامعة من خلال التعاون والشبكات والتدريب ومشاركة الممارسات الجيدة. سيعمل حامل المنصب عن كثب مع الزملاء في جامعة برمينغهام دبي وEdgbaston لدعم تجربة طلابية متسقة وعالية الجودة والمساهمة في التحسين المستمر من خلال رؤية الطلاب، وردود الفعل، وتقييم الخدمة. خلال فصول التدريس، سيطلب من حامل المنصب العمل بمرونة لتلبية احتياجات مجتمع الطلاب وتنفيذ أنشطة تجربة الطالب. النمط العمل يشمل العمل السبت والأحد، مع يومي راحة في أيام الأسبوع. تتطلب الوظيفة مرونة طوال السنة الأكاديمية للاستجابة لاحتياجات الطلاب المتغيرة، والفعاليات الجامعية الأساسية وفترات زيادة نشاط مشاركة الطلاب. خارج فصول التدريس، سيكون نمط العمل عادة متوافقًا مع ترتيبات العمل الجامعية القياسية، مع الحاجة إلى المرونة لدعم الأنشطة الرئيسية والأولويات التشغيلية عند اللزوم. يتطلب الدور مرونة لدعم تجربة الطالب عبر السنة الأكاديمية. عام <ul><li>يعزز المساواة ويقدر التنوع من خلال أن يكون نموذجاً يحتذى به ويعزز ثقافة عمل شاملة.</li><li>يدير قضايا المساواة والتنوع والاندماج بنشاط من خلال الرصد والتقييم وتحدي السلوك غير المقبول.</li><li>يتيح التطوير الشخصي والمهني المستمر.</li></ul>المهام الرئيسية دعم تجربة الطالب <ul><li>استخدام رؤية الطلاب، والتعليقات، والاستطلاعات، ومجموعات النقاش وبيانات المشاركة لتحديد الاحتياجات الناشئة، وتقييم التأثير وإبلاغ تحسين تجربة الطالب المستمر.</li><li>قيادة والمساهمة في التخطيط وتنفيذ برامج الترحيب والتهيئة والانتقال وما قبل الوصول التي تدعم الطلاب للاندماج بنجاح في حياة الجامعة وتحقيق بداية إيجابية لمسيرتهم الأكاديمية.</li><li>تطوير وتنفيذ حملات رفاهية شاملة وورش عمل ومبادرات مشاركة تعزز المرونة والتنمية الشخصية والمجتمع والشعور الإيجابي بالانتماء.</li><li>العمل بتعاون مع الزملاء الأكاديميين وزملاء الخدمات المهنية لدمج رفاهية الطلاب ومشاركتهم ونجاحهم ضمن تجربة الطالب الأوسع، دعم الاحتفاظ والمتابعة ونتائج الطلاب الإيجابية.</li><li>الشراكة مع رابطة الطلاب لتطوير وتقديم برنامج جذاب من الأنشطة اللامنهجية وفرص القيادة الطلابية والفعاليات التي تثري تجربة الطالب وتدعم مجتمع حرم شامل.</li><li>قيادة ودعم تخطيط وتنفيذ فعاليات الجامعة والحي الجامعي، مع التأكد من أن الأنشطة تعكس احتياجات مجتمع طلاب متنوع وتساهم في مشاركة الطلاب ونجاحهم.</li><li>تطوير وتنسيق الاتصالات الطلابية في الوقت المناسب وبأسلوب جذاب يروّج لفرص، وخدمات، ودعم متاح طوال رحلة الطالب.</li><li>توفير التوجيه والدعم الأولي للطلاب عبر مركز الطلاب ونقاط اتصال أخرى، مع تحديد الاحتياجات الفردية، وتعزيز الاعتماد على النفس وتحويل الطلاب إلى الخدمات المتخصصة المناسبة عند الحاجة.</li><li>بناء شراكات فعالة عبر الجامعة لضمان نهج منسق وشامل لدعم رفاهية الطلاب ومشاركتهم ونجاحهم الأكاديمي.</li></ul>دعم الرفاهية <ul><li>تقديم التوجيه والدعم والنصيحة للطلاب في مسائل الرفاهية من خلال مواعيد استشارات فردية، ونقاط وصول وخلال التواصل.</li><li>تقييم فاعلية حملات وأنشطة الرفاهية لدى الطلاب، واستخدام التغذية الراجعة لتكييف وتحسين المبادرات المستقبلية.</li><li>تنفيذ تدخل مبكر باستقصاء احتياجات الطلاب، وتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ خطط دعم مناسبة لتمكين الطلاب من التغلب على العوائق أمام المشاركة والتقدم والنجاح الأكاديمي.</li><li>تقديم النصح والتوجيه لطلاب ذوي الإعاقة/الطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة والتنسيق مع خدمة الإعاقة الواقعة في المملكة المتحدة لتنفيذ التعديلات المعقولة ومتطلبات الوصول.</li><li>تنسيق وتقديم جلسات رفاهية منتظمة، مع ضمان توافر فرص وصول للطلاب لطلب الإرشاد والدعم خلال السنة الأكاديمية.</li><li>إدارة استفسارات الطلاب من خلال نظام إدارة الحالات بالجامعة، وضمان الاستجابات الدقيقة والمهنية وفق معايير الخدمة.</li><li>إكمال جميع أنشطة التقارير في الوقت المناسب لإبلاغ ودعم تحديد المخاطر المحتملة وأنشطة استباقية.</li><li>تقديم التوجيه والدعم للطلاب في التفكير والاستجابة لطلبات الإجازات والتأجيل والظروف الاستثنائية وغيرها من عمليات الرفاهية.</li><li>دعم الطلاب وإحالتهم إلى خدمات الدعم المناسبة حسب الحاجة، على سبيل المثال خدمات الصحة العقلية والرفاهية للطلاب، بما في ذلك الطلاب الذين يدرسون في خارج المملكة ومن جامعات شركاء أخرى و/أو حرم أخرى لـ UoB.</li><li>تقديم النصح والدعم للزملاء الأكاديميين في مسائل رفاهية الطلاب، بما في ذلك التعديلات المعقولة، والظروف الاستثنائية، وغيرها من عمليات دعم الطلاب، لضمان نهج منسق ومتسق.</li><li>التنسيق والإحالة للطلاب إلى خدمات الدعم الأوسع في الجامعة والخدمات المتخصصات خارجها.</li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li>للقيام بأي واجبات أخرى قد تكون مطلوبة من وقت لآخر، لتعزيز عمل خدمات الرفاهية وتطوير تجربة الطالب أو الجامعة.</li><li>المساعدة في عملية التوظيف والتوعية والفعاليات عند الحاجة (أي أيام مفتوحة)</li><li>إظهار المبادرة لتطوير الشراكات مع منظمات خارجية وجامعات أخرى وشبكات تطوير المه careers لتوفير فرص وخدمات دعم أوسع للطلاب.</li><li>إجراء نمو وتطوير شخصي مهني مستمر من خلال البحث والمشاركة بنشاط في فرص التطوير.</li></ul>المعرفة والمهارات والمؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>حاصل على درجة جامعية أو مؤهل مهني مكافئ.</li><li>خبرة كبيرة في العمل في بيئة مهنية؛ خبرة ذات صلة في دعم الشباب في التعليم العالي مرغوبة. </li><li>فهم لمبادئ حماية البالغين المعرضين للخطر والأحداث دون 18 عاماً، بما في ذلك معرفة متطلبات مكتب الطلاب فيما يتعلق بالتحرش والعنف الجنسي.</li><li>مستوى عالٍ من المعرفة بالممارسات الجيدة فيما يتعلق بالإعاقة والصحة العقلية ضمن بيئة التعليم العالي.</li><li>فهم جيد للاتجاهات والتطورات الحالية المتعلقة برفاهية الطلاب.</li><li>خبرة كبيرة في تنظيم برنامج ضخم من الفعاليات.</li><li>خبرة في دعم الطلاب فيما يتعلق بمسائل الرفاهية.</li><li>فهم قوي لتجربة الطالب والقضايا ودورة حياة الطالب ورحلته.</li><li>معرفة وخبرة كبيرة في كتابة اتصالات لمجموعة متنوعة من الجماهير.</li><li>معرفة عملية ببرامج Microsoft Office الأساسية والمتقدمة.</li><li>معرفة بصفات التمكين المحمية بموجب قانون المساواة 2010، وكيفية ضمان المعاملة المتساوية والمنصفة للأشخاص ذوي الصفات المحمية في الأنشطة اليومية.</li><li>يروج بنشاط للمساواة والتنوع على مستوى أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على بناء الثقة والتواصل مع مجتمع طلابي متنوع.</li><li>مهارات اتصال ممتازة.</li><li>خبرة في تطوير تدخلات لمعالجة قضايا المساواة والتنوع.</li><li>يُفضل وجود تأهيل معترف به أو تدريب مهني في الصحة العقلية والرفاهية أو ما شابه ذلك. </li></ul>العلاقات الداخلية والخارجية <ul><li>المدير التنفيذي للعمليات</li><li>نائب مدير العمليات</li><li>رئيس قسم الرفاهية وتجربة الطلاب</li><li>مدير تجربة الطلاب والرفاهية (المشرف المباشر)</li><li>فريق تجربة الطلاب (دبي)</li><li>فريق إدارة الطلاب والبرامج (دبي)</li><li>زملاء عبر حرم دبي – الخدمات المهنية والأكاديمية </li><li>زملاء في الحرم البريطاني – بما في ذلك الخدمات الأكاديمية، الكليات وفرق الخدمات المركزية، وخدمات الإعاقة</li><li>شركاء خارجيون – بما في ذلك الجهات الحكومية الإقليمية والهيئات التنظيمية والمنظمات التعليمية والصحية ذات الصلة. </li></ul>كعائد، ستتلقى حزمة منافسة وتلعب دوراً رئيسياً في توسيع جامعتنا الطموحة بينما نعزز سمعتنا الدولية ونطاقنا العالمي. استخدام الذكاء الاصطناعي في الطلبات: نود فهم اهتمامك الحقيقي بالدور ولتكون العناصر المكتوبة في طلبك تعكس أسلوبك في التواصل بدقة. الطلبات التي تعتمد بشكل مفرط على أدوات الذكاء الاصطناعي قد تكون عامة وتفتقر إلى التفاصيل اللازمة لتقييم مهاراتك وخبرتك. لن تُعرض مثل هذه الطلبات عادةً للمقابلة. اطلُع على قيم موظفينا وسلوكياتهم هنا نؤمن بأنه لا يوجد ما يسمى "عضو نمطي" من موظفي جامعة برمينغهام وأن التنوع بمختلف أشكاله قوة تدعم تبادل الأفكار والابتكار والجدال في قلب حياة الجامعة. نحن ملتزمون بمعالجة الحواجز التي يواجهها بعض أفراد مجتمعنا بشكل استباقي ونفخر بأن نحمل اعتماد Athena SWAN، وميثاق المساواة في الحقوق العرقية، وشهادة Disability Confident. لدينا مركز للمساواة والتنوع والاندماج يركز على تحسين الجامعة كبيئة عادلة وشاملة للعمل حيث يتاح للجميع فرصة للنجاح. نحن أيضاً ملتزمون بالاستدامة، وهي جزء رئيسي من استراتيجيتنا. يمكنك معرفة المزيد عن عملنا من أجل جعل الجامعة أكثر عدلاً للجميع على موقعنا. </div>

Bayt

P4 Programme Management Officer

On-site - UAE 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The Convention on the Conservation of Migratory Species of Wild Animals (CMS) is a global intergovernmental treaty aimed at the conservation and sustainable use of migratory species and their habitats. Numerous additional intergovernmental instruments on migratory species conservation have been adopted under the broad umbrella of CMS and are supported by the CMS Secretariat. The CMS Secretariat also serves as the Secretariat for the Agreement on the Conservation of Small Cetaceans of the Baltic, North East Atlantic, Irish and North Seas (ASCOBANS). In addition, two regional agreements adopted under CMS have their own Secretariats, which are co-located with the CMS Secretariat in Bonn: the Agreement on the Conservation of African-Eurasian Migratory Waterbirds (AEWA) and the Agreement on the Conservation of Populations of European Bats (EUROBATS). The United Nations Environment Programme (UNEP) is the designated entity within the United Nations system for addressing environmental issues at the global and regional levels. Its mandate is to coordinate the development of environmental policy consensus by keeping the global environment under review and bringing emerging issues to the attention of Governments and the international community for action. In the present context, UNEP provides administrative services to the CMS, AEWA, ASCOBANS and EUROBATS Secretariats. This position is located at the CMS Office – Abu Dhabi. The Office coordinates the implementation of the Memorandum of Understanding on the Conservation of Migratory Birds of Prey in Africa and Eurasia (Raptors MoU) and the Memorandum of Understanding on the Conservation and Management of Dugongs and their Habitats throughout their Range (Dugong MoU). Under the overall supervision of the CMS Executive Secretary and the direct supervision of the Executive Coordinator of the CMS Office – Abu Dhabi, the Programme Management Officer heads the Raptors MoU Coordinating Unit. The work of the Coordinating Unit focuses on six core areas: (1) MoU processes; (2) support to the Technical Advisory Group; (3) national and regional strategies; (4) the Vultures Multi-species Action Plan; (5) the Saker Falcon Global Action Plan; and (6) cross-cutting issues, including illegal killing, taking and trade, poisoning, and electrocution. The Programme Management Officer will jointly supervise the Associate Programme Management Officer with the Dugong MoU Coordinator. The Associate Programme Management Officer supports the implementation of both the Raptors MoU and the Dugong MoU and contributes to the broader programme of work of the CMS Office – Abu Dhabi. More information on the Raptors MoU is available at: https://www.cms.int/raptors/ The incumbent will be responsible for the following functions: Responsibilities 1. Organize, manage and provide services to facilitate the MOU's work programme by: a. Providing the necessary support to implement the MOU's programme of work (POW) including its Action Plan and the various action plans on migratory birds of prey developed under the MOU's framework, including the mobilization of financial and in-kind resources b. Providing secretariat services to the MOU, the Meeting of Signatories (MOS), the MOU's Technical Advisory Group (TAG), as well as the MOU's various task forces, coordinating groups, and working groups c. Regularly planning, organizing and providing support to MOU meetings and workshops, drafting technical and policy-oriented papers, coordinating the preparation of expert interventions, managing meeting arrangements and secretariat services d. Coordinating development and implementation of new international species actions plans and supporting MOU Signatories to elaborate national strategies to address threats to migratory birds of prey. 2. Promote interest in and mobilize financial and in-kind resources for the Raptors MOU and its associated processes and initiatives by: a. Developing and executing a communications strategy b. Developing and executing a resource mobilization strategy c. Developing new and deepening existing partnerships with intergovernmental organisations (IGOs), non-governmental organisations (NGOs) and other entities as appropriate; d. Representing the Raptors MOU in international meetings and conferences e. Representing the Raptors MOU in meetings and conferences within the United Arab Emirates the Coordinating Unit's host country 3. Identify opportunities to capture synergies with other international initiatives and processes by: a. Collaborating proactively with the CMS Secretariat, in particular its Avian Unit, including to capture synergies with respect to Implementation, and to provide contributions to the CMS Conference of the Parties, Standing Committee and Scientific Council as appropriate b. Liaising with Raptors MOU Focal Points, TAG members and key stakeholders and experts from IGOs, NGOs and the raptor research and conservation community c. Liaising with organisations and the research and conservation community in the United Arab Emirates 4. Undertake finance, administrative and supervisory responsibilities to facilitate operations of the Raptors MOU Coordinating Unit and CMS Office -Abu Dhabi by: a. Supervising an Associate Programme Officer and when needed short-term consultant(s) and intern(s) b. Performing general and routine office management practices including effective budget management and stewardship c. Applying UN rules and regulations, including overseeing the development, implementation and monitoring of and reporting on legal agreements in line with UN rules. 5. Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. 6. Perform other duties as required. Competencies PROFESSIONALISM: Knowledge and understanding of theories, concepts and approaches relevant to avian conservation, including the ability to identify issues, formulate opinions, make conclusions and recommendations. The ability to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Shows pride in work and in achievements; Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; Remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. PLANNING AND ORGANIZATION: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in biology, ecology, zoology or environmental studies and/or a field related to species conservation and management is required. A first level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is desirable. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of seven (7) years of progressively responsible professional work experience in the field of species conservation and management or related area is required. At least three (3) years of work experience in an international setting, such as an intergovernmental or international conservation organization, is required. Experience with avian species conservation issues is required. Experience with raptors conservation issues is desirable. Experience in working on issues related to migratory species of wild animals is desirable. Experience with Multilateral Environmental Agreements (MEAs) conference procedures, practices and administrative rules is desirable. Two (2) years or more of experience in data analytics or related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. French and Arabic are desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking FrenchUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment which will be followed by a competency-based interview. Special Notice Appointment against this project position is for an initial period of one (1) year and may be subject to extension. External candidate selected will be granted a fixed-term appointment limited ("FTA limited") in accordance with section 2.2 (b) of administrative instruction ST/ Al/2013/1 on Administration of fixed-term appointments. Renewal of appointment is contingent upon continued existence of mandate and availability of funding. If this position is discontinued, the incumbent will be separated from service. United Nations Secretariat staff members who meet the definition of "internal candidate" in staff rule 4.10, who are selected for a position subject to FTA limited will be reassigned to the position without a lien to their parent position. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. Individual Contractors and Consultants who have worked within the UN Secretariat in the last six months, are ineligible to apply for or be appointed to any professional and higher temporary or fixed term positions, within six months of the end of their current or most recent service. For such positions, at least six months need to have elapsed between the end of a consultancy or individual contract and the time of application and consideration for an appointment as a staff member under the Staff Rules and Regulations of the United Nations. The requirement is not applicable when a person considered for appointment is serving or has previously served as affiliated personnel (for example as a consultant, individual contractor, intern or gratis personnel) with a specialized agency or an Office, Fund or Programme such as UNHCR, UNICEF, UNDP or UNOPS which is separately administered and funded from voluntary contributions. When completing the Candidate Profile form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. When responding to the Job Fit Questionnaire, ensure that the respective period(s) of relevant experience are clearly stipulated. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an e-mail acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Contact Us" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الإعداد والإبلاغ عن المنظَّمة معاهدة حفظ أنواع الحيوانات البرية المهاجرة (CMS) هي معاهدة دولية عالمية بين الحكومات تهدف إلى حفظ الاستخدام المستدام للأنواع المهاجرة وموائلها. وقد تم اعتماد العديد من الآليات الدولية الإضافية لحفظ أنواع المهاجرة تحت المظلة الواسعة لـ CMS وتدعمها أمانة CMS. كما تعمل أمانة CMS كأمانة للاتفاقية المعنية بحفظ الحيتان والدلافين الصغيرة في البلطيق وشمال شرق المحيط الأطلسي وبحر الإيرلند وبحر الشمال (ASCOBANS). بالإضافة إلى ذلك، لدى اتفاقيتين إقليميتين اعتمدتا بموجب CMS أمانتهما الخاصة، وتقع في الآن نفسه مع أمانة CMS في بون: الاتفاقية المعنية بالحفظ لمياه الطيور المهاجرة في إفريقيا وأوراسيه (AEWA) والاتفاقية المعنية بحفظ مجموعات الخفافيش الأوروبية (EUROBATS). برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو الجهة المحدَّدة داخل نظام الأمم المتحدة لمعالجة المسائل البيئية على المستويات العالمية والإقليمية. تفويضه هو تنسيق تطوير توافق السياسات البيئية من خلال مراجعة البيئة العالمية وجلب القضايا الناشئة إلى اهتمام الحكومات والمجتمع الدولي لاتخاذ إجراء. في السياق الحالي، يقدم UNEP خدمات إدارية لأمانات CMS وAEWA وASCOBANS وEUROBATS. يقع هذا المنصب في مكتب CMS – أبوظبي. يقوم المكتب بتنسيق تنفيذ مذكرة تفاهم حفظ الطيور الجارحة المهاجرة في إفريقيا وأوراسيا (MoU الطيور الجارحة) ومذكرة تفاهم حفظ وإدارة الخراف البحرية وموائلها في نطاقها (MoU الخراف البحرية). وتحت الإشراف العام من الأمين التنفيذي لـ CMS وتحت الإشراف المباشر من المنسق التنفيذي لمكتب CMS – أبوظبي، يتولى مسؤول إدارة البرنامج قيادة وحدة تنسيق MoU الطيور الجارحة. يتركز عمل الوحدة التنسيقية على ستة مجالات جوهرية: (1) عمليات MoU؛ (2) دعم مجموعة الخبراء الفنيين؛ (3) الاستراتيجيات الوطنية والإقليمية؛ (4) خطة العمل المتعدِّد الأنواع للنسرات؛ (5) الخطة العالمية للعمل للصقار في الأردن؛ و(6) القضايا عبر القطاعات، بما في ذلك القتل غير القانوني، والاصطياد والتجارة، والتسميم، والصعق بالتيار. سيشرف مسؤول إدارة البرنامج بشكل مشترك على مسؤول إدارة البرنامج المساعد مع منسق MoU الخراف البحرية. يركِّز عمل الوحدة التنسيقية على وضع وتنفيذ خطط عمل أنواع دولية جديدة والدعم لإشراك مواقع Signatories في وضع استراتيجيات وطنية لمواجهة التهديدات التي تتعرض لها الطيور الجارحة المهاجرة. لمزيد من المعلومات حول MoU الطيور الجارحة، يرجى زيارة: https://www.cms.int/raptors. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المهام التالية: المسؤوليات 1. تنظيم وإدارة وتقديم الخدمات لتسهيل برنامج عمل MoU عبر: أ. توفير الدعم اللازم لتنفيذ برنامج عمل MoU (POW) بما في ذلك خطة العمل وخطط العمل المختلفة على الطيور الجارحة المُطوَّرة ضمن إطار عمل MoU، بما في ذلك تعبئة الموارد المالية والعينية ب. تقديم خدمات الأمانة لـ MoU، واجتماع الموقعين (MOS)، ومجموعة الخبراء الفنيين (TAG)، فضلاً عن فرق العمل والفرق التنسيقية ومجموعات العمل لـ MoU ج. التخطيط المنتظم وتنظيم وتقديم الدعم لاجتماعات وورش MoU، وصياغة أوراق تقنية وسياسية، وتنسيق إعداد تدخلات الخبراء، وإدارة ترتيبات الاجتماعات وخدمات الأمانة د. تنسيق تطوير وتنفيذ خطط عمل أنواع دولية جديدة ودعم موقع Signatories MoU لصياغة استراتيجيات وطنية لمعالجة تهديدات الطيور الجارحة المهاجرة. 2. تعزيز الاهتمام وتعبئة الموارد المالية والعينية لـ MoU الطيور الجارحة وعملياته ومبادراته المرتبطة عبر: أ. تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصالات ب. تطوير وتنفيذ استراتيجية تعبئة الموارد ج. تطوير شراكات جديدة وتوطيد الشراكات القائمة مع المنظمات الحكومية الدولية (IGOs) والمنظمات غير الحكومية (NGOs والجهات الأخرى حسب الاقتضاء)؛ د. تمثيل MoU الطيور الجارحة في الاجتماعات والمؤتمرات الدولية هـ. تمثيل MoU الطيور الجارحة في الاجتماعات والمؤتمرات داخل دولة الإمارات العربية المتحدة كدولة مضيفة للوحدة التنسيقية 3. تحديد فرص للاستفادة من التآزر مع مبادرات وعمليات دولية أخرى عبر: أ. التعاون بنشاط مع أمانة CMS، خاصة وحدتها المختصة بالطيور، بما في ذلك لاستغلال فرص التآزر فيما يخص التنفيذ، وتقديم مساهمات إلى مؤتمر الأطراف، والمجلسين الدائم والعلماء حسب الاقتضاء ب. التواصل مع نقاط اتصال MoU الطيور الجارحة، وأعضاء TAG، وأصحاب المصلحة الرئيسيين والخبراء من IGOs و NGOs ومجتمع البحث والحفظ للطيور الجارحة ج. التواصل مع المنظمات ومجتمع البحث والحفظ في دولة الإمارات العربية المتحدة 4. Undertake finance, administrative and supervisory responsibilities to facilitate operations of the Raptors MoU Coordinating Unit and CMS Office -Abu Dhabi by: أ. الإشراف على مسؤول برنامج مساعد وعند الحاجة استشاريين ومتدربين بدوام قصير ب. أداء ممارسات إدارة المكتب العامة والروتينية بما في ذلك إدارة الميزانية والكفالة ب. تطبيق قواعد وأنظمة الأمم المتحدة، بما في ذلك الإشراف على تطوير وتنفيذ ومراقبة والتقارير عن الاتفاقيات القانونية وفقاً لقواعد الأمم المتحدة. 5. يجمع البيانات ويحللها لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم الرؤى من خلال الرسوم البيانية والمخططات والجداول والتقارير باستخدام أساليب تصور البيانات من أجل التخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير. 6. أداء مهام أخرى حسب الطلب. الكفاءات الاحترافية: المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والأساليب المتعلقة بالحفظ الطيري، بما في ذلك القدرة على تحديد القضايا وصياغة الآراء وتقديم الاستنتاجات والتوصيات. القدرة على تحليل البيانات وتفسيرها لدعم اتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. يظهر فخرًا بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر الكفاءة المهنية والسيطرة على مادة الموضوع؛ يتحلى بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الاهتمام المهني وليس الشخصي؛ يظهر المثابرة أمام المشاكل أو التحديات؛ يظل هادئًا في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية إدراج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين ويفسر رسائلهم بدقة ويرد بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للت clarify، ويظهر اهتمامًا بإجراء تواصل ثنائي الاتجاه؛ يكيف اللغة والنبرة والأسلوب والشكل بما يتناسب مع الجمهور؛ يظهر انفتاحًا في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع. التخطيط والتنظيم: يضع أهدافًا واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والواجبات ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص القدر المناسب من الوقت والموارد لإكمال العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ في الاعتبار الاحتمالات عند التخطيط؛ يراقب adjusts الخطة والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بكفاءة. التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في علم الأحياء أو علم البيئة أو علم الحيوان أو الدراسات البيئية و/أو مجال ذي صلة بالحفظ والإدارة مطلوب. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين (2) إضافيين من الخبرة المؤهلة كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة. إكمال ناجح للبرامج الدرجة والبرامج غير الدرجة في تحليلات البيانات أو التحليلات التجارية أو علوم البيانات مرغوب فيه. مؤهل وظيفي محدد غير متاح. خبرة العمل حد أدنى سبعة (7) سنوات من الخبرة المهنية المتقدمة المسؤولية في مجال حفظ الحيوانات البرية وإدارتها أو مجال ذي صلة مطلوب. على الأقل ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية في بيئة دولية، مثل منظمة حفظ دولية أو حكومة بين الحكومات، مطلوبة. مطلوب خبرة في قضايا حفظ أنواع الطيور. يفضل وجود خبرة في قضايا حفظ الطيور الجارحة. يفضل وجود خبرة في العمل حول قضايا أنواع المهاجرة من الحيوانات البرية. يفضل وجود خبرة في إجراءات وممارسات الاجتماعات واللوائح الإدارية لمعاهدات بيئية متعددة الأطراف (MEAs). يفضل وجود سنتين (2) عامًا أو أكثر من الخبرة في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. اللغات اللغتان العربية والإنجليزية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الوظيفة، الإنجليزية مطلوبة. الفرنسية و العربية مرغوبتان. يبين الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات وفق إطار عمل اللغات لدى الأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } المطلوب اللغاتاللغات المطلوبةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III اللغات المرغوبةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث FrenchUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II التقييم تقييم المرشحين المؤهلين لهذه الوظيفة قد يشمل تقييمًا موضوعيًا يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات. إشعار خاص التعيين لهذه الوظيفة ضمن هذا المشروع لمدة ابتدائية قدرها سنة واحدة وقد يخضع للتمديد. سيمنح المرشح الخارجي المختار تعيينًا محدد الأجل مقيد (

Senior Quantity Surveyor

On-site - UAE 20 August 2026

Degree: Bachelor / Master in Quantity SurveyingExperience: 6 years or more with a master’s degree (8 years or more with a bachelor’s)Professional Certifications:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">MRICS</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">FIDIC</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">PMP or equivalent</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">FRICS</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">AACE CCP/CEP/EVP</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Assessor APC Approved by RICS</li></ul>Skills and Knowledge:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Strong knowledge of contract law, claim management and dispute resolution</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience in engineering procurement and infrastructure projects</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Understanding of basic engineering principles and technical requirements</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Ability to align procurement planning with budget and project goals</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience in quantity surveying practices and cost engineering</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Skill in evaluating procurement risks and ensuring compliance</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Familiarity with governance frameworks and regulatory compliance standards</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Mastery of tendering processes and technical evaluation</li></ul>

الدرجة العلمية: بكالوريوس / ماجستير في هندسة حصر الكمياتالخبرة: 6 سنوات فأكثر في حالة الحصول على درجة الماجستير (8 سنوات فأكثر في حالة البكالوريوس)الشهادات المهنية:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">MRICS</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">FIDIC</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">PMP أو ما يعادلها</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">FRICS</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">AACE CCP/CEP/EVP</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مقيّم APC معتمد من RICS</li></ul>المهارات والمعرفة:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">معرفة قوية بقانون العقود وإدارة المطالبات وتسوية النزاعات</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في عمليات المشتريات الهندسية ومشاريع البنية التحتية</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">فهم للمبادئ الهندسية الأساسية والمتطلبات الفنية</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على مواءمة تخطيط المشتريات مع الميزانية وأهداف المشاريع</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في ممارسات حصر الكميات والهندسة التكاليفية</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارة في تقييم مخاطر المشتريات وإدارة الامتثال</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">معرفة بأطر الحوكمة ومعايير الامتثال التنظيمي</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">إتقان إجراءات المناقصات وعمليات التقييم الفني</li></ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Legal Counsel

On-site - UAE - Ajman 5 August 2026

Legal

Legal Counsel You must be present inside the United Arab Emirates� Location: United Arab Emirates� Job Type: Full-time Do you have experience in financial legislation and government regulations?We are seeking an experienced Legal Counsel to join a leading government entity, contributing to the development of financial regulations, reviewing systems and agreements, and providing legal and financial advisory to ensure compliance and best practices. Key Responsibilities<ul><li>Reviewing and drafting local financial legislations and regulations and proposing amendments and developments.</li><li>Studying best practices and conducting benchmarking in financial systems.</li><li>Providing legal and financial advisory to government entities regarding the unified financial system.</li><li>Reviewing contracts, agreements, and memoranda of understanding from legal and financial perspectives.</li><li>Preparing and reviewing responses to legal consultations and recommendations.</li><li>Following up on cases and lawsuits in coordination with the competent authorities.</li><li>Participating in the review of local and federal legislation projects and providing legal opinions.</li><li>Supporting the development of accounting and financial training programs and evaluating their outputs.</li><li>Contributing to risk management, improving operational processes, and achieving performance indicators.</li></ul> Desired Candidate ProfileRequirements✔ Bachelor’s degree in Law (Master’s degree in related fields preferred).✔ Experience in legal consultancy and government or financial legislation.✔ Strong knowledge of financial legislations and regulations in the UAE.✔ Experience in reviewing contracts, agreements, and memoranda of understanding.✔ Outstanding skills in legal research, drafting legislations, and preparing legal memoranda.✔ Ability to analyze systems, provide recommendations, and communicate with government entities.✔ Proficiency in Arabic and English. <ul><li>Experience in government or regulatory bodies.</li><li>Deep understanding of governance, compliance, and risk management.</li><li>High analytical and legal drafting skills.</li><li>Ability to manage multiple files and work with various stakeholders.</li></ul>� If you have the required experience and aim to contribute to the development of financial regulations and systems

مستشار قانوني يجب ان يكون متواجد داخل الامارات� الموقع: الإمارات العربية المتحدة� نوع الوظيفة: دوام كامل هل تمتلك خبرة في التشريعات المالية والأنظمة الحكومية؟نبحث عن مستشار قانوني ذو خبرة للانضمام إلى جهة حكومية رائدة، والمساهمة في تطوير التشريعات المالية، ومراجعة الأنظمة والاتفاقيات، وتقديم الاستشارات القانونية والمالية بما يضمن الامتثال وتحقيق أفضل الممارسات. المهام الرئيسية<ul><li>مراجعة وإعداد التشريعات والأنظمة المالية المحلية واقتراح التعديلات والتطويرات.</li><li>دراسة أفضل الممارسات وإجراء المقارنات المعيارية في الأنظمة المالية.</li><li>تقديم الاستشارات القانونية والمالية للجهات الحكومية بشأن النظام المالي الموحد.</li><li>مراجعة العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم من الجوانب القانونية والمالية.</li><li>إعداد ومراجعة الردود على الاستشارات القانونية والتوصيات.</li><li>متابعة القضايا والدعاوى بالتنسيق مع الجهات المختصة.</li><li>المشاركة في مراجعة مشروعات التشريعات المحلية والاتحادية وإبداء الرأي القانوني.</li><li>دعم تطوير البرامج التدريبية المحاسبية والمالية وتقييم مخرجاتها.</li><li>المساهمة في إدارة المخاطر وتحسين العمليات التشغيلية وتحقيق مؤشرات الأداء.</li></ul> Desired Candidate Profileالمتطلبات✔ بكالوريوس في القانون (ويُفضل الدراسات العليا ذات الصلة).✔ خبرة في الاستشارات القانونية والتشريعات الحكومية أو المالية.✔ معرفة قوية بالتشريعات والأنظمة المالية في دولة الإمارات.✔ خبرة في مراجعة العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم.✔ مهارات متميزة في البحث القانوني وصياغة التشريعات وإعداد المذكرات القانونية.✔ القدرة على تحليل الأنظمة، تقديم التوصيات، والتواصل مع الجهات الحكومية.✔ إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. <ul><li>خبرة في الجهات الحكومية أو الجهات التنظيمية.</li><li>فهم عميق للحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر.</li><li>مهارات تحليلية وصياغة قانونية عالية.</li><li>القدرة على إدارة عدة ملفات والعمل مع مختلف أصحاب المصلحة.</li></ul>� إذا كنت تمتلك الخبرة المطلوبة وتتطلع للمساهمة في تطوير التشريعات المالية والأنظمة

Part Time 1 to 15 years Tanqeeb.com

Distribution Driver - Food Supplies

On-site - UAE - Dubai 2 August 2026

Manufacturing & Production

Job overview and companyJoin our team as a trusted partner in delivering and transport services with the highest safety and quality standards. We are a leading company in the UAE looking to hire a part-time car driver through a training program aimed at developing professional skills and adherence to traffic laws and local regulations. You will work in Dubai and deal with a number of diverse industries that require professional customer service and precise scheduling of appointments and trips. Main responsibilities and duties<ul><li>Safe and professional driving in accordance with local traffic rules and company policies.</li><li>Delivering passengers or goods according to the specified schedules and complying with departure and arrival times.</li><li>Ensuring the vehicle’s condition and performing basic maintenance before and after each task and documenting any potential fault.</li><li>Interacting with customers professionally and providing a distinguished service experience while maintaining privacy and safety.</li><li>Managing trip documents and recording the required data such as trip routes and signatures upon pickup and delivery.</li><li>Cooperating with the support team and updating the trip status in the company’s electronic system.</li><li>Adhering to security and safety policies and weight/loads restrictions if any.</li></ul> Qualifications and requirements<ul><li>Educational qualification: high school diploma or equivalent.</li><li>Job level: Trainee.</li><li>Years of experience: from 5 to 15 years in vehicle operation or delivery/transport services.</li><li>Residence: UAE, specifically Dubai, with the ability to commute according to work schedules.</li><li>Valid UAE driving license with a clean driving record and compliance with traffic regulations.</li><li>Ability to read and interpret maps and use smartphone applications to determine routes and communicate with the team.</li><li>Attention to detail and ability to maintain accuracy in documenting trips and documents.</li></ul> Required skills<ul><li>Safe and responsible driving skills with adherence to trip schedules.</li><li>Effective communication with customers and colleagues and effective time management.</li><li>Ability to perform light physical exertion and endure changing work hours at times.</li><li>Proficiency in using smartphones and trip tracking and map applications.</li><li>Dynamic problem-solving and ability to act in emergencies.</li></ul> Benefits and advantages<ul><li>Competitive salary with opportunities for increases and career advancement within the company.</li><li>Discounts and additional services for employees and their families.</li><li>Supportive work environment with professional training courses and skills development in safety and driving.</li><li>Flexible work schedule enabling a good work-life balance.</li></ul>

نظرة عامة عن الوظيفة والشركةانضم إلى فريقنا كشريك موثوق في تقديم خدمات التوصيل والنقل بأعلى معايير السلامة والجودة. نحن شركة رائدة في الإمارات تتطلع إلى توظيف سائق سيارة بدوام جزئي عبر برنامج تدريبي يهدف إلى تطوير المهارات المهنية والالتزام بالأنظمة المرورية واللوائح المحلية. ستعمل في دبي وتتعامل مع عدد من الصناعات المتنوعة التي تتطلب خدمة العملاء الاحترافية والتنظيم الدقيق للمواعيد والرحلات. المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>القيادة الآمنة والمهنية وفق قواعد المرور المحلية وسياسات الشركة.</li><li>توصيل الركاب أو البضائع بحسب الجداول المحددة والالتزام بمواعيد الانطلاق والوصول.</li><li>التأكد من حالة المركبة وصيانتها الأساسية قبل وبعد كل مهمة وتوثيق أي عطل محتمل.</li><li>التعامل مع العملاء باحترافية وتقديم تجربة خدمة مميزة مع الحفاظ على الخصوصية والسلامة.</li><li>إدارة وثائق الرحلة وتوثيق البيانات اللازمة مثل مسارات الرحلة والتوقيعات عند الاستلام والتوصيل.</li><li>التعاون مع فريق الدعم وتحديث حالة الرحلة في النظام الإلكتروني المستخدم لدى الشركة.</li><li>الالتزام بسياسات الأمن والسلامة وقيود الوزن والحمولة إن وجدت.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>المؤهل التعليمي: الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>المستوى الوظيفي: متدرب.</li><li>سنوات الخبرة: من 5 إلى 15 سنة في قيادة المركبات أو خدمات التوصيل/النقل.</li><li>الإقامة: الإمارات، وتحديداً دبي، مع القدرة على التنقل حسب جداول العمل.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول في الإمارات مع سجل قيادة نظيف وامتثال للأنظمة المرورية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الخرائط واستخدام تطبيقات الهواتف الذكية لتحديد المسارات والتواصل مع الفريق.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على الدقة في توثيق الرحلات والوثائق.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات قيادة آمنة ومسؤولة مع الالتزام بمواعيد الرحلات.</li><li>تواصل فعال مع العملاء وزملاء العمل وإدارة الوقت بفعالية.</li><li>القدرة على التعامل مع بذل جهد بدني بسيط وتحمل ساعات العمل المتغيرة في بعض الأحيان.</li><li>مهارة في استخدام الهواتف الذكية وتطبيقات تتبع الرحلات والخرائط.</li><li>ديناميكية في حل المشكلات والقدرة على التصرف في الحالات الطارئة.</li></ul> الفوائد والمزايا<ul><li>راتب تنافسي مع فرص لزيادات وتقدم وظيفي ضمن الشركة.</li><li>خصومات وخدمات إضافية لموظفي الشركة وعائلاتهم.</li><li>بيئة عمل داعمة مع دورات تدريبية مهنية وتقوية المهارات في السلامة والقيادة.</li><li>جدول عمل مرن يتيح توازن جيد بين الحياة المهنية والشخصية.</li></ul>

Full Time 1 to 10 years Tanqeeb.com

Required: Car Detailing Company Manager

On-site - UAE - Dubai 22 August 2026

Sales

Job OverviewJoin a car care specialist company as a Car Detailing Company Manager, responsible for daily executive oversight and operations management to ensure high-quality detailing services, build strong client relationships, and develop the company’s business in Dubai, United Arab Emirates. You will work in a professional environment that supports innovation and efficiency and adheres to safety and quality standards in the car care sector. Key Responsibilities and Duties<ul><li>Manage the facility’s daily operations, including staffing schedules, supervising detailing technicians, and organizing workflows to ensure the highest level of efficiency and productivity.</li><li>Develop and implement customer service strategies to ensure customer satisfaction and high retention rates, including following up on customer complaints and improvement suggestions.</li><li>Manage budgets and operating costs, analyze financial performance, and provide periodic reports to senior management.</li><li>Coordinate with sales and marketing teams to implement promotional campaigns and new services and increase market share.</li><li>Ensure compliance with service quality, environmental standards, and occupational safety, and implement health and safety procedures in the workplace.</li><li>Develop and train the team on modern car care methods and techniques and deliver exceptional services.</li><li>Manage supplier communication channels, negotiate contracts, and address spare parts and materials needs.</li></ul> Qualifications and Requirements<ul><li>Education: High school diploma or equivalent; professional certificate in business administration or the car care sector is preferred.</li><li>Experience: 1 to 10 years in managing similar operations or in the service sector, preferably in the UAE.</li><li>Basic familiarity with occupational safety, health procedures, and quality standards in car treatment.</li><li>Proficiency in HR, purchasing, and scheduling tools and software.</li></ul> Required Skills<ul><li>Strong leadership with the ability to motivate and guide staff toward performance goals.</li><li>High organizational skills with accuracy in managing schedules, budgets, and costs.</li><li>Effective communication and exceptional customer service skills with the ability to handle customer complaints professionally.</li><li>Analytical thinking and quick, effective decision-making under pressure.</li><li>Fundamental knowledge of marketing and sales to sell car care packages and services.</li></ul> Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary aligned with experience and qualifications, comprehensive benefits.</li><li>Opportunities for professional growth and career development within a fast-growing Dubai-based company.</li><li>Professional work environment with a collaborative, quality-focused team.</li></ul>

نظرة عامة عن الوظيفةانضم إلى فريق شركة متخصصة في عناية السيارات كمدير شركة عناية بالسيارات، مسؤول عن الإشراف التنفيذي اليومي وإدارة العمليات لضمان تقديم خدمات تفصيل عالية الجودة وبناء علاقة متينة مع العملاء وتطوير أعمال الشركة في دبي، الإمارات. ستعمل ضمن بيئة احترافية تدعم الابتكار والكفاءة وتلتزم بمعايير السلامة والجودة في قطاع العناية المركزة للسيارات. المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>إدارة العمليات اليومية للمنشأة من جدولة موظفين، إشراف على فنيي التفصيل، وتنظيم تدفقات العمل لضمان أعلى مستوى من الكفاءة والإنتاجية.</li><li>وضع وتطوير استراتيجيات خدمة العملاء لضمان رضا العملاء وتحقيق معدل احتفاظ عالي، بما في ذلك متابعة شكاوى العملاء واقتراحات التحسين.</li><li>إدارة الميزانيات والتكاليف التشغيلية، وتحليل الأداء المالي وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق لتنفيذ حملات ترويجية وخدمات جديدة وزيادة الحصة السوقية.</li><li>ضمان الالتزام بجودة الخدمات والمعايير البيئية والسلامة المهنية وتطبيق إجراءات الصحة والسلامة في مكان العمل.</li><li>تطوير وتدريب الفريق على الأساليب والتقنيات الحديثة في العناية بالسيارات وتقديم خدمات مميزة.</li><li>إدارة قنوات التواصل مع الموردين وتفاوض بشأن العقود واحتياجات قطع الغيار والمواد.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>المؤهل التعليمي: الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود شهادة مهنية في إدارة الأعمال أو قطاع العناية بالسيارات.</li><li>سنوات الخبرة: من 1 إلى 10 سنوات في إدارة عمليات مشابهة أو قطاع الخدمات، ويفضل في الإمارات.</li><li>إلمام أساسي بإجراءات السلامة والصحة المهنية ومعايير الجودة في معالجة السيارات.</li><li>إجادة التعامل مع أدوات وبرامج إدارة الموارد البشرية والمشتريات والجدولة.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>قيادة فريق قوية مع القدرة على تحفيز الموظفين وتوجيههم نحو تحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات تنظيمية عالية مع دقة في إدارة الجدول الزمني والميزانية والتكاليف.</li><li>اتصال فعال ومهارات خدمة عملاء مميزة مع القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء بشكل احترافي.</li><li>تفكير تحليلـي ومهارات اتخاذ قرارات سريعة وفعالة تحت الضغط.</li><li>إلمام بأساسيات التسويق والمبيعات لبيع باقات وخدمات العناية بالسيارات.</li></ul> الفوائد والمزايا<ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات، ومزايا وظيفية شاملة.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي ضمن شركة تعمل في قطاع سريع النمو في دبي.</li><li>بيئة عمل احترافية مع فريق عمل متعاون ومركز على الجودة.</li></ul>

Bayt

Administrator الإماراتيين (خلاصة القيد)

On-site - UAE 25 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM is seeking a dynamic and organized Administrator to provide essential support to the team. The ideal candidate will be detail-oriented, proactive, and capable of handling a variety of administrative tasks in a fast-paced environment. As part of AECOM’s commitment to Emiratisation and in accordance with UAE labour law, only UAE Nationals with a family book will be considered for this role. Job Summary <ul><li>Assist in day-to-day administrative tasks</li><li>Prepare and edit documents, presentations, and reports ensuring accuracy and adherence to company standards.</li><li>Provides administrative support to one or more managers within a group, office or business unit including some of or all of the following: prepares or proofs correspondence, forms, spreadsheets, or documents, schedules meetings, makes travel arrangements, and/or maintains inventory of office supplies.</li><li>Maintain organized filing systems, both physical and digital, to facilitate efficient document retrieval.</li><li>Schedule and organize project-related meetings, ensuring all stakeholders are informed of key dates and deliverables.</li><li>Draft and edit professional emails, letters, and other correspondence as needed.</li><li>Implement and maintain document control procedures, ensuring that all project documents are accurately labeled, stored, and accessible to the project team.</li><li>Collaborate with project managers and team members to assist in project-related administrative tasks.</li><li>Compile and organize project documentation, including contracts, specifications, and drawings, ensuring they are readily accessible for the team.</li><li>Assist in data entry tasks related to project milestones, timelines, and resource allocation.</li><li>Generate basic reports and analyses to support project managers in monitoring project progress.</li><li>Uses Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and other programs to accomplish work.</li><li>Works under general supervision.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma in Business Administration, Office Management, or a related field is preferred.</li><li>Minimum of 2 years of administrative experience, preferably in a professional services or engineering environment. </li><li>Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). </li><li>Excellent organizational and multitasking abilities with a keen eye for detail. </li><li>Strong communication skills, both written and verbal. </li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion. </li><li>A proactive and positive attitude, with the ability to work both independently and collaboratively in a team. </li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time Tanqeeb.com

Sales Executives

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Bayt

Field Sales Executive

On-site - UAE 14 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview Nevertiti Star Trading, a dynamic Dubai-based company specialising in the trading and distribution of diverse product categories, is seeking a motivated and results-oriented Field Sales Executive to join our team. This is a full-time position based in Dubai, United Arab Emirates. The ideal candidate will be responsible for driving business growth by actively seeking out new client opportunities, building strong relationships, and achieving sales targets. You will represent our commitment to quality and reliability, playing a crucial role in expanding our market presence and ensuring efficient supply solutions for our clients. Responsibilities * Actively identify and pursue new sales opportunities through networking, cold calling, and site visits. * Build and maintain strong, long-lasting relationships with new and existing clients to foster loyalty and repeat business. * Present, promote, and sell our diverse range of products to prospective customers, highlighting their features and benefits. * Conduct face-to-face meetings to understand client needs and offer tailored solutions. * Negotiate contracts and close agreements to maximise sales revenue and profitability. * Consistently meet and exceed monthly and quarterly sales targets. * Keep abreast of market trends, competitor activities, and industry developments. * Prepare and deliver regular sales reports, forecasts, and performance analyses to the management team. * Collaborate with internal teams to ensure a seamless and positive customer experience from sale to delivery. Qualifications * Proven work experience as a Field Sales Executive or in a similar B2B sales role, preferably within the trading or distribution sector in the UAE. * Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. * A strong ability to build rapport and maintain professional relationships. * Self-motivated and driven by results, with a proactive approach to achieving goals. * Proficiency in English is essential; knowledge of Arabic is highly advantageous. * Familiarity with CRM software and the MS Office Suite. * Strong organisational and time-management skills. * A valid UAE driving licence is required. * A bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field is preferred. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة على الوظيفة تبحث شركة Nevertiti Star Trading، وهي شركة ديناميكية مقرها دبي ومتخصصة في تجارة وتوزيع فئات منتجات متنوعة، عن مندوب مبيعات ميداني متحفّز ومتمحور نحو النتائج لينضم إلى فريقنا. هذا المنصب بدوام كامل مقره في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن قيادة نمو الأعمال من خلال البحث النشط عن فرص عملاء جدد، وبناء علاقات قوية، وتحقيق أهداف المبيعات. ستُمثّل التزامنا بالجودة والموثوقية، وتلعب دوراً حيوياً في توسيع حضورنا في السوق وضمان حلول توريد فعّالة لعملائنا. المسؤوليات * تحديد فرص المبيعات الجديدة والسعي إليها بنشاط من خلال الشبكات، والمكالمات الباردة، وزيارات المواقع. * بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الجدد والحاليين لتعزيز الولاء وتكرار الأعمال. * عرض وترويج وبيع مجموعة منتجاتنا المتنوعة للعملاء المحتملين، مع إبراز ميزاتها وفوائدها. * عقد اجتماعات وجهًا لوجه لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة. * التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقات لتعظيم إيرادات المبيعات وربحيّتها. * الالتزام بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية باستمرار. * متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتطورات الصناعة. * إعداد وتقديم تقارير مبيعات منتظمة وتوقعات وتحليلات الأداء لفريق الإدارة. * التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة عميل سلسة وإيجابية من مرحلة البيع حتى التسليم. المؤهلات * خبرة مثبتة في العمل كمندوب مبيعات ميداني أو في دور مبيعات B2B مماثل، ويفضل ضمن قطاع التجارة أو التوزيع في الإمارات العربية المتحدة. * مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين فردي ممتازة. * قدرة قوية على بناء rapport والحفاظ على علاقات مهنية. * دافع ذاتي ومرتكز على النتائج، مع نهج استباقي لتحقيق الأهداف. * إجادة اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ ومعرفة العربية تعتبر ميزة كبيرة. * الإلمام ببرامج CRM ومجموعة MS Office. * مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. * رخصة قيادة سارية في الإمارات مطلوبة. * يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة. </div>

Part Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Sales Executive

Remote - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

<ul><li>Conduct in-depth market research to uncover emerging trends and identify new sales opportunities.</li><li>Deliver compelling sales presentations and product demonstrations tailored to client needs and objectives.</li><li>Negotiate contracts and close deals while ensuring customer satisfaction and long-term relationships.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Existing database of companies, preferably in UAE Free Zones.</li><li>A minimum of 3 years of proven sales experience in a B2B environment is essential for success.</li><li> Experienced Freelance Sales Executive.</li><li>Previous experience in Freight Forwarding & Logistics.</li><li>Demonstrated track record of consistently meeting or exceeding sales targets is crucial. </li></ul>

<ul><li>إجراء بحث سوقي معمّق للكشف عن الاتجاهات الناشئة وتحديد فرص المبيعات الجديدة.</li><li>تقديم عروض مبيعات مقنعة وعروض تقديمية للمنتجات مصممة وفق احتياجات وأهداف العميل.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات مع ضمان رضا العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد.</li></ul>الملف الشخصي المثالي المرغوب<ul><li>قاعدة بيانات موجودة للشركات، ويفضَّل في مناطق المنطقة الحرة بالإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة مبيعات مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة B2B أمر أساسي للنجاح.</li><li>تنفيذي مبيعات حرّ بخبرة سابقة.</li><li>خبرة سابقة في الشحن والتفريغ والخدمات اللوجستية.</li><li>سجل موثَّق في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها بشكل مستمر أمر حاسم. </li></ul>

Full Time Up to 1 years Naukri Gulf

Business Development Executive

On-site - UAE - Dubai 31 July 2026

Sales

We are looking for a dynamic, self-driven Sales Executive to help us build market presence, drive B2B customer acquisition, and promote our software products across the UAE.� Key Responsibilities<ul><li>Identify and generate new B2B leads across the UAE</li><li>Collaborate with marketing and sales teams to achieve revenue targets</li><li>Maintain accurate records of leads, interactions, and sales performance</li></ul> � Why Join Us?<ul><li>Be part of a reputable group with a proven track record</li><li>Opportunity to build a portfolio in the fast-growing software solutions market</li><li>Attractive incentives and performance-based rewards</li><li>Collaborative, growth-focused work culture</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong English communication skills</li><li>Ability to understand technical products and explain them simply</li></ul>

نحن نبحث عن مندوب مبيعات ديناميكي، ذو دافع ذاتي، لمساعدتنا في بناء حضور في السوق، قيادة اكتساب عملاء B2B، والترويج لمنتجاتنا البرمجية عبر دولة الإمارات العربية المتحدة.� المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تحديد وتوليد خيوط عمل جديدة B2B عبر الإمارات</li><li>التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للقيادات والتفاعلات وأداء المبيعات</li></ul> � لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>أن تكون جزءاً من مجموعة ذات سمعة جيدة وتاريخ حافل</li><li>فرصة لبناء محفظة في سوق حلول البرمجيات سريع النمو</li><li>حوافز جذابة ومكافآت قائمة على الأداء</li><li>ثقافة عمل تعاونية ونمو مُركّز</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية قوية</li><li>القدرة على فهم المنتجات التقنية وشرحها ببساطة</li></ul>

Bayt

Senior Legal Counsel

On-site - UAE 22 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Assists the Legal Department in all legal work pertaining to Air Arabia and its Subsidiaries to ensure the securing and protection of the Company’s assets, as well as legal and contractual rights. This includes but not limited to: commercial contracting, litigation and arbitration formalities, licensing, and projects coordinating. Carries responsibilities with utmost confidentiality and in alignment with law and regulations to ensure Company’s corporate image is positively reflected and maintained. Key Result Responsibilities 1. Extends support to Air Arabia Group &  Subsidiaries by providing legal advisory and consultations on all issues related to risks, law, and regulations including contracts, service level agreements, complaints, disputes, etc. 2. Acts as an ambassador in deliverables as per the legal function objectives within the scope of his/ her role.  3. Develops and maintains effective legal & regulatory risk control frameworks and processes in accordance with Air Arabia Group standards and business objectives. 4. Effectively manages the legal risk by providing valid and accurate legal advice and proper guidance on regulatory compliance matters. 5. Analyzes and develops thorough commercial recommendations and due diligence based on the requirements of the department/line manager/subsidiary.  6. Drafts, initiates, reviews and edits contracts of different nature & templates to be signed between Air Arabia/Subsidiaries and external parties according to agreed terms and conditions. 7. Ensures necessary information, documents & signatures from both parties as well as legal aspects are being covered to minimize the risk on the company and its subsidiaries. 8. Represents AA Group in relationships with business partners and external parties: suppliers, vendors, subcontractors and law firms to facilitate work-flow and operations pertaining to legal and contracting day-to-day activities. 9. Takes a leading role in structuring joint ventures/mergers (as needed), managing licenses and establishments’ formation/renewal formalities of company and its subsidiaries in all hubs: contracts, agreements, trade licenses, etc.  10. Coordinates with Corporate Affairs Head, Commercial Managers, Subsidiaries and Government Departments to ensure smooth processing. 11. Provides supervision to external specialized legal parties hired by the Company such as External Counsels and Law Firms to ensure all legal cases and disputes are being addressed and managed effectively. 12. Supervises the In-house workflow of all litigation formalities and mechanisms; reviews notices, collates/reviews evidences and proofs from different sources to be considered for legal actions. 13, Follows up on decrees and final decisions to ensure successful implementation. Generates function-related reports for all hubs when and as needed, and summary on final status of cases. 14. Develops strong inter-relationships with all management and staff; attends internal/external meetings and activities of legal nature.  Adopts clear logical approach in analyzing legal cases to ensure smooth operations and secured results. Qualifications (Academic, training, languages) - Must be Qualified Lawyer, preferably in Commercial or Corporate law - Bachelor’s degree in law or equivalent from a recognized university; Masters degree is preferred. - Professional membership of Legal associations - Proficient in Microsoft Office (Advanced Excel and PowerPoint) - Excellent business writing and reporting skills. - Fluent in English and Arabic Languages. Work Experience <ul><li>7+ years of experience as a lawyer or legal counsel in a multinational organization or law firm. He/she must have a minimum of 3 years’ experience in IP (Intellectual Property), preferably in Airline industry; experience with low cost airline is considered a plus.</li><li>UAE/Country experience and knowledge of UAE/Country regulations, litigation and arbitration mechanism is a must.</li><li>Worked closely with senior level attorneys in a law firm or corporate legal environment. </li><li>Proven good skills pertaining to managing court cases and disputes formalities, documents, and follow up.</li><li>Experienced in initiating, drafting, and managing contracts of various nature.</li><li>Previous experience dealing with Government Affairs and/or Airport Authorities is an advantage.</li><li>Proven strong skills in analyzing data, identifying pitfalls and recommending effective solutions from legal aspect.</li><li>Cost-oriented, possesses effective persuasive, negotiation, problem solving and decision making skills.</li><li>Employs knowledge, technical expertise, and interpersonal relations to support in executing new initiatives and achieve company’s objectives.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل يساعد قسم الشؤون القانونية في جميع الأعمال القانونية المتعلقة بأير العربية وشركاتها التابعة لضمان تأمين وحماية أصول الشركة، بالإضافة إلى الحقوق القانونية والتعاقدية. وهذا يشمل لكن لا يقتصر على: التعاقدات التجارية، الشكلية الخاصة بالخصومة والتحكيم، الترخيص، وتنسيق المشاريع. يتحمل المسؤوليات بخصوصية قصوى وبما يتفق مع القانون واللوائح لضمان عكس الصورة المؤسسية للشركة وإبقائها إيجابية. المسؤوليات الناتجة عن النتائج الأساسية 1. يمد الدعم لمجموعة أير العربية والشركات التابعة من خلال تقديم الاستشارات القانونية في جميع القضايا المتعلقة بالمخاطر والقانون واللوائح بما في ذلك العقود، اتفاقيات مستوى الخدمة، الشكاوى، النزاعات، الخ. 2. يعمل كسفير في نتائج العمل وفق أهداف الإدارة القانونية ضمن نطاق دوره/دورها. 3. يطور ويحافظ على أطر تعريف المخاطر القانونية والتنظيمية الفعالة والعمليات وفق معايير مجموعة أير العربية وأهداف العمل. 4. يدير المخاطر القانونية بشكل فعال من خلال تقديم النصح القانوني الصحيح والتوجيه المناسب في مسائل الامتثال التنظيمي. 5. يحلل ويطور توصيات تجارية دقيقة ووافية واتباع الاجتهاد بناءً على متطلبات مدير القسم/خط الإدارة/الشركة الفرعية. 6. يصوغ ويبدأ ويراجع ويحرر عقود من طبيعات ونماذج مختلفة ليتم توقيعها بين أير العربية/الشركات التابعة والأطراف الخارجية وفق الشروط والأحكام المتفق عليها. 7. يضمن تغطية المعلومات اللازمة والمستندات والتوقيعات من الطرفين وكذلك الجوانب القانونية لتقليل المخاطر على الشركة وشركاتها التابعة. 8. يمثل مجموعة AA في العلاقات مع الشركاء التجاريين والأطراف الخارجية: الموردون، البائعون، المقاولون من الباطن ومكاتب المحاماة لتسهيل سير العمل والعمليات المتعلقة بالنشاطات القانونية والتعاقدية اليومية. 9. يتولى دوراً قيادياً في هيكلة المشاريع المشتركة/الاندماجات (عند الحاجة)، وإدارة التراخيص وإجراءات تشكيل/تجديد الكيانات للشركة وشركاتها التابعة في جميع المحاور: العقود، الاتفاقيات، رخص التجارة، الخ. 10. التنسيق مع رئيس الشؤون المؤسسية، ومديري التجارة، والشركات التابعة، والإدارات الحكومية لضمان سير المعالجة بسلاسة. 11. يوفر الإشراف للأطراف القانونية الخارجية المتخصصة التي توظفها الشركة مثل المستشارون الخارجيون ومكاتب المحاماة لضمان معالجة وإدارة جميع القضايا والنزاعات بشكل فعال. 12. يشرف على سير عمل داخلي لجميع الشكليات والقواعد القانونية الخاصة بالدعاوى؛ يراجع الإشعارات، يجمع/يراجع الأدلة من مصادر مختلفة للنظر فيها للإجراءات القانونية. 13، يتابع الأحكام والقرارات النهائية لضمان التنفيذ الناجح. يولد تقارير متعلقة بالوظيفة لجميع المحاور عند الحاجة، وملخص لحالة القضايا النهائية. 14. يطور علاقات قوية مع جميع الإدارات والإداريين؛ يحضر الاجتماعات والأنشطة القانونية داخلياً/خارجياً. ويتبنى منهجاً منطقياً واضحاً في تحليل القضايا القانونية لضمان سير العمليات بسلاسة وتحقيق نتائج آمنة. المؤهلات (الدرجات، التدريب، اللغات) - يجب أن يكون محامياً معتمداً، ويفضل في القانون التجاري أو الشركات - درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها من جامعة معترف بها؛ يفضل وجود درجة ماجستير. - عضوية مهنية في جمعيات قانونية - إجادة Microsoft Office (Excel وPowerPoint المتقدمين) - مهارات كتابة وتقديم تقارير تجارية ممتازة. - الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية. الخبرة العملية <ul><li>7+ سنوات من الخبرة كمحام أو مستشار قانوني في مؤسسة متعددة الجنسيات أو شركة محاماة. يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الملكية الفكرية، ويفضل في صناعة الطيران؛ الخبرة مع شركة طيران اقتصادية تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة والدراية بالقوانين الإماراتية/الدولية المعمول بها في الإمارات والدولة وتطبيقات آليات التقاضي والتحكيم أمر لازم.</li><li>عمل عن كثب مع محامين رفيعي المستوى في مكتب محاماة أو بيئة قانونية شركاتية.</li><li>مهارات مثبتة جيدة في إدارة قضايا المحاكم ووكالات النزاع والوثائق والمتابعة.</li><li>خبرة في البدء، الصياغة، وإدارة عقود ذات طبيعة مختلفة.</li><li>الخبرة السابقة في التعامل مع شؤون الحكومة والجهات الحكومية في المطار تعتبر ميزة.</li><li>إثبات مهارات قوية في تحليل البيانات، وتحديد الثغرات وتقديم حلول فعالة من الجانب القانوني.</li><li>موجهة نحو التكلفة، تمتلك مهارات إقناع وتفاوض وحل المشكلات واتخاذ القرار بشكل فعال.</li><li>توظف المعرفة والخبرة التقنية وبناء العلاقات الشخصية للمساعدة في تنفيذ مبادرات جديدة وتحقيق أهداف الشركة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة والنجاح في تنفيذ استراتيجية الأعمال وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.</li></ul> \t</div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - UAE - Dubai 14 August 2026

Sales

<ul><li>Cultivate and maintain strong relationships with key clients, ensuring their needs are met and exceeded to drive retention.</li><li>Conduct thorough market research to identify new sales opportunities and stay ahead of industry trends, positioning yourself as a trusted advisor.</li><li>Prepare and deliver engaging sales presentations tailored to the unique challenges of potential clients, clearly articulating the value proposition.</li><li>Negotiate contracts and close deals effectively, demonstrating a keen understanding of pricing strategies and competitive positioning.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field to ensure a solid foundational knowledge of sales principles.</li><li>Certification in sales methodologies such as SPIN Selling or Challenger Sales to validate expertise and strategic selling capabilities.</li><li>Experience in Digital Marketing to leverage industry knowledge for better client engagement.</li></ul>

<ul><li>زراعة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها، وضمان تلبية احتياجاتهم وتجاوزها لدفع الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>إجراء بحث دقيق في السوق لتحديد فرص بيع جديدة والبقاء في مقدمة اتجاهات الصناعة، مع وضع نفسك كمستشار موثوق.</li><li>إعداد وتقديم عروض مبيعات جذابة مصممة لتحديات العملاء المحتملين الفريدة، مع التعبير بوضوح عن قيمة العرض.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات بفعالية، مع إظهار فهم دقيق لاستراتيجيات التسعير والموضع التنافسي.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة لضمان قاعدة معرفية صلبة في مبادئ البيع.</li><li>شهادة في مناهج البيع مثل SPIN Selling أو Challenger Sales للتحقق من الخبرة وقدرات البيع الاستراتيجي.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي لاستغلال معرفة الصناعة في تعزيز تفاعل العملاء.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - UAE - Dubai 7 August 2026

Sales

<ul><li>Develop and execute tailored sales strategies to penetrate new markets and achieve quarterly revenue targets.</li><li>Conduct in-depth market research to identify potential clients and establish a robust pipeline of sales opportunities.</li><li>Engage with clients through personalized presentations and product demonstrations to highlight unique selling propositions.</li><li>Negotiate contracts and close deals while maintaining a strong focus on customer satisfaction and long-term relationships.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field is preferred for foundational knowledge.</li><li>Minimum 3 years of proven sales experience in a competitive industry, showcasing a track record of exceeding targets.</li><li>Sales certifications such as Certified Sales Professional (CSP) or similar credentials are highly regarded.</li><li>Experience in the technology or software sector is a significant advantage, given the complexity of the products.</li></ul>

<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مخصصة لاختراق أسواق جديدة وتحقيق أهداف الإيرادات ربع السنوية.</li><li>إجراء بحوث سوقية معمقة لتحديد العملاء المحتملين وتأسيس خطوط أنابيب قوية من فرص البيع.</li><li>التفاعل مع العملاء من خلال عروض تقديمية شخصية وعروض توضيحية للمنتجات لإبراز نقاط البيع الفريدة.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات مع الحفاظ على تركيز قوي على رضا العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>يفضل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة كأساس معرفي.</li><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 3 سنوات في صناعة تنافسية، مع سجل حافل يتجاوز الأهداف.</li><li>شهادات المبيعات مثل Certified Sales Professional (CSP) أو شهادات مماثلة ذات قيمة عالية.</li><li>تجربة في قطاع التكنولوجيا أو البرمجيات ميزة كبيرة نظرًا لتشابه تعقيدات المنتجات.</li></ul>

Full Time Bayt

Sales And Business Development Manager

Hybrid - UAE 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Business Development Manager to join our growing cleaning services company in Dubai. The ideal candidate must have a strong background in business development within the cleaning services, facilities management (FM), or related service industry in the UAE.The successful candidate will be responsible for generating new business, securing commercial cleaning contracts, conducting site visits, preparing professional quotations and proposals, negotiating contracts, and building long-term client relationships.Key Responsibilities:<ul><li>Generate new business opportunities and secure commercial cleaning service contracts.</li><li>Identify and approach potential clients across the UAE.</li><li>Conduct site visits to assess client requirements.</li><li>Prepare and submit professional quotations and proposals.</li><li>Negotiate and close contracts with new clients.</li><li>Build and maintain relationships with corporate clients, property management companies, facilities management companies, real estate developers, hotels, schools, clinics, and other commercial organizations.</li><li>Achieve monthly and annual sales targets.</li><li>Coordinate with the operations team to ensure smooth service delivery.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:<ul><li>Minimum 5 years of business development experience in the UAE within the cleaning services, facilities management (FM), or related service industry.</li><li>Proven track record of securing commercial service contracts.</li><li>Existing network of corporate clients and decision-makers in the UAE is highly preferred.</li><li>Valid UAE driving license (mandatory).</li><li>Own vehicle is preferred.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Self-motivated, target-driven, and able to work independently.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة للانضمام إلى شركتنا المتنامية في خدمات التنظيف في دبي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في تطوير الأعمال ضمن خدمات التنظيف، إدارة المرافق (FM)، أو صناعة الخدمات ذات الصلة في الإمارات العربية المتحدة.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن توليد أعمال جديدة، وتأمين عقود تنظيف تجارية، إجراء زيارات ميدانية، إعداد عروض أسعار ومقترحات مهنية، تفاوض العقود، وبناء علاقات عمل طويلة الأمد مع العملاء.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>توليد فرص عمل جديدة وتأمين عقود خدمات التنظيف التجارية.</li><li>تحديد العملاء المحتملين واقترب منهم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لتقييم متطلبات العميل.</li><li>إعداد وتقديم عروض الأسعار والمقترحات المهنية.</li><li>التفاوض وإغلاق العقود مع العملاء الجدد.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء الشركات، وشركات إدارة الممتلكات، وشركات إدارة المرافق، ومطوري العقارات، والفنادق، والمدارس، والعيادات، وغيرها من المؤسسات التجارية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li><li>التنسيق مع فريق العمليات لضمان تقديم خدمة سلسة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال في الإمارات العربية المتحدة ضمن خدمات التنظيف، إدارة المرافق (FM)، أو صناعة الخدمات ذات الصلة.</li><li>سجل حافل في تأمين عقود خدمات تجارية.</li><li>وجود شبكة عملاء شركات ومقرري القرار في الإمارات العربية المتحدة مفضل بشدة.</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية (إلزامية).</li><li>يفضل وجود مركبة خاصة.</li><li>اتصال ومهارات تفاوض وعرض ممتازة.</li><li>التحفيز الذاتي، والقدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف.</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Sales And Business Development Executive

On-site - UAE - Dubai 21 August 2026

Sales

<ul><li>Identify and engage potential clients through market research and networking, utilizing a strategic approach to build a robust pipeline.</li><li>Conduct in-depth needs analysis to tailor solutions that address specific client challenges, enhancing customer satisfaction and loyalty.</li><li>Develop and deliver compelling presentations and proposals that effectively communicate the value proposition of the company's offerings.</li><li>Negotiate contracts and close deals while ensuring alignment with organizational goals and profitability targets.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field; an MBA is a plus.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in sales or business development, preferably in a relevant industry.</li><li>Proven track record of meeting or exceeding sales targets, demonstrating strong performance under pressure.</li><li>Experience with CRM software and sales analytics tools to drive data-informed decision-making.</li></ul>

<ul><li>تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم من خلال أبحاث السوق والتواصل الشبكي، باستخدام نهج إستراتيجي لبناء خط إمداد قوي.</li><li>إجراء تحليل احتياجات متعمق لتخصيص الحلول التي تعالج التحديات الخاصة بالعميل، مما يعزز رضا العملاء وولاءهم.</li><li>تطوير وتقديم عروض وتقديمات مقنعة تنقل قيمة عروض الشركة بشكل فعال.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة ومستهدفات الربحية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ ويفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال.</li><li>حد أدنى 3-5 سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال، ويفضل في صناعة ذات صلة.</li><li>سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات، مع عرض أداء قوي تحت الضغط.</li><li>خبرة باستخدام برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات تحليل المبيعات لدفع اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Sales Agent

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

<ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients to understand their needs and provide tailored solutions that drive sales.</li><li>Conduct thorough market research to identify potential clients and emerging trends, ensuring a competitive edge in the industry.</li><li>Deliver compelling presentations and product demonstrations that effectively communicate the value proposition to prospective customers.</li><li>Negotiate contracts and close deals while ensuring compliance with company policies and procedures to maximize profit margins.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field to provide a solid foundation for understanding sales principles.</li><li>A minimum of 2-4 years of relevant sales experience in a similar industry, demonstrating a track record of achieving sales targets.</li><li>Sales certifications such as Certified Professional Sales Person (CPSP) or similar credentials to validate expertise in sales techniques.</li><li>Proficiency in CRM software to manage customer relationships and sales pipelines effectively.</li></ul>

<ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة تعزز المبيعات.</li><li>إجراء أبحاث سوقية دقيقة لتحديد العملاء المحتملين والاتجاهات الناشئة، لضمان ميزة تنافسية في الصناعة.</li><li>تقديم عروض تقديمية مقنعة وعروض توضيحية للمنتج تنقل قيمة العرض إلى العملاء المحتملين بشكل فعال.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة لزيادة هوامش الربح.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة لتوفير أساس قوي لفهم مبادئ المبيعات.</li><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 2-4 سنوات في صناعة مماثلة، مع سجل من تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>شهادات المبيعات مثل Certified Professional Sales Person (CPSP) أو شهادات مشابهة للتحقق من الخبرة في تقنيات المبيعات.</li><li>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة علاقات العملاء ومشتريات المبيعات بشكل فعّال.</li></ul>

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Sales

<ul><li>Cultivate and maintain strong relationships with key clients, ensuring their needs are met and exceeded to drive retention.</li><li>Conduct thorough market research to identify new sales opportunities and stay ahead of industry trends, positioning yourself as a trusted advisor.</li><li>Prepare and deliver engaging sales presentations tailored to the unique challenges of potential clients, clearly articulating the value proposition.</li><li>Negotiate contracts and close deals effectively, demonstrating a keen understanding of pricing strategies and competitive positioning.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field to ensure a solid foundational knowledge of sales principles.</li><li>A minimum of 3 years of direct sales experience, particularly in B2B environments, to demonstrate a proven track record of meeting or exceeding sales targets.</li><li>Certification in sales methodologies such as SPIN Selling or Challenger Sales to validate expertise and strategic selling capabilities.</li><li>Experience in the specific industry (trading) to leverage industry knowledge for better client engagement.</li></ul>

<ul><li>تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والتأكد من تلبية احتياجاتهم وتجاوزها لتعزيز الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>إجراء بحث سوقي شامل لتحديد فرص مبيعات جديدة والبقاء في مقدمة اتجاهات الصناعة، مع وضع نفسك كمستشار موثوق.</li><li>إعداد وتقديم عروض مبيعات جذابة مصممة لتحديات العملاء المحتملين الفريدة، مع توضيح قيمة المقترح بشكل واضح.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات بفعالية، مع إظهار فهم عميق لاستراتيجيات التسعير والوضع التنافسي.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة لضمان قاعدة معرفية صلبة في مبادئ المبيعات.</li><li>حد أدنى ثلاث سنوات من خبرة المبيعات المباشرة، خاصة في بيئات B2B، لإثبات سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li><li>شهادة في منهجيات المبيعات مثل SPIN Selling أو Challenger Sales للتحقق من الخبرة وقدرات البيع الاستراتيجي.</li><li>خبرة في الصناعة المحددة (التجارة) لاستغلال المعرفة الصناعية في تحسين تفاعل العملاء.</li></ul>

Contract Representative Jobs in UAE

Assistant Director of Finance

Head of Arts

Student Experience and Wellbeing Officer

P4 Programme Management Officer

Senior Quantity Surveyor

Legal Counsel

Distribution Driver - Food Supplies

Required: Car Detailing Company Manager

Administrator الإماراتيين (خلاصة القيد)

Sales Executives

Field Sales Executive

Sales Executive

Business Development Executive

Senior Legal Counsel

Sales Executive

Sales Executive

Sales And Business Development Manager

Sales And Business Development Executive

Sales Agent

Sales Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in UAE

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in UAE jobs