Curriculum Developer Jobs in UAE 2026

Bayt

Shipping Coordinator

On-site - UAE 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Supply Chain and Logistics Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Position Summary The Shipping & Logistics Coordinator is responsible for coordinating and managing the end-to-end execution of inbound and outbound shipments across the Middle East business. The role ensures compliance with customs and trade regulations, accurate preparation of shipping documentation, coordination with freight forwarders and customs brokers, shipment visibility through tracking and reporting tools, and timely delivery of customer orders. The position serves as a key interface between Logistics, Warehouse, Operations, Customer Service, Finance, Quality, and external logistics providers, ensuring efficient material movement while maintaining compliance, inventory accuracy, and exceptional customer service. The successful candidate will combine strong logistics coordination skills with a proactive approach to problem-solving, shipment execution, compliance management, and continuous process improvement. What You Will Do: Shipment Coordination • Coordinate end-to-end inbound and outbound shipments across air, sea, road, and courier networks. • Manage shipment bookings with freight forwarders and logistics providers. • Monitor shipment progress from origin to final destination. • Proactively identify and resolve shipment delays, documentation issues, and transportation exceptions. • Ensure customer and business delivery commitments are achieved. • Coordinate urgent and critical shipments to support operational requirements. Export & Import Documentation • Prepare and validate Commercial Invoices, Packing Lists (CIPL), certificates, declarations, and shipping documents. • Ensure documentation complies with customer, customs, and country specific requirements. • Verify commodity descriptions, HS codes, values, origin information, and Incoterms. • Support customs clearance processes through accurate and timely documentation submission. • Maintain audit-ready shipping and compliance records. Customs & Trade Compliance • Ensure compliance with UAE Customs regulations, Free Zone requirements, and company policies. • Coordinate customs mapping and product classification activities. • Support import and export compliance requirements across multiple regions. • Work closely with compliance teams to maintain shipment integrity and regulatory adherence. • Assist with customs audits, investigations, and corrective actions where required. Logistics Operations Support • Coordinate daily logistics activities between warehouse, operations, quality, customer service, and finance teams. • Support inventory movements, intercompany transfers, and shipment readiness activities. • Verify shipment documentation prior to dispatch. • Assist with GRN verification, shipment reconciliation, and inventory movement records. • Ensure logistics transactions are accurately processed within ERP systems. Tracking, Reporting & Visibility • Maintain shipment trackers and order visibility tools. • Provide regular shipment status updates to stakeholders. • Produce logistics KPI reports including: o On-Time Delivery (OTD) o Shipment backlog o Transit performance o Documentation accuracy o Customs compliance metrics • Escalate risks that may impact customer deliveries or business commitments. • Support development and maintenance of logistics dashboards and reporting tools. Freight Forwarder & Vendor Management • Act as the primary day-to-day contact for freight forwarders and transportation providers. • Monitor carrier performance against agreed service levels. • Support freight cost tracking and transportation efficiency initiatives. • Resolve operational issues with logistics service providers. • Assist in evaluating and improving logistics supplier performance. Product Certification & Regulatory Support • Coordinate documentation required for product certifications and approvals. • Maintain records relating to export certifications and customer-specific requirements. • Liaise with internal departments and external authorities as required. • Support renewal and maintenance of regulatory documentation. Continuous Improvement • Identify opportunities to improve logistics processes and shipment visibility. • Support development and implementation of standard operating procedures. • Participate in projects focused on reducing lead times, improving delivery performance, and enhancing logistics efficiency. • Drive data accuracy improvements across logistics systems and trackers. • Support automation and digitalization initiatives within logistics operations. What You Will Have: Operational Excellence • Strong attention to detail. • High level of accuracy and documentation control. • Ability to manage multiple priorities simultaneously. • Effective planning and organization skills. Customer & Stakeholder Focus • Strong communication and coordination abilities. • Ability to manage internal and external stakeholders. • Service-oriented approach to supporting operational requirements. Problem Solving • Ability to identify shipment risks and implement corrective actions. • Analytical approach to investigating delays and compliance issues. • Strong decision-making within defined operational guidelines. Continuous Improvement • Proactive approach to process improvement. • Ability to develop and implement more efficient logistics practices. • Focus on data quality and operational performance. Degree Requirement: • Diploma or Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, International Trade, or related discipline. Top candidates will also have: • 5-7 years experience in logistics, shipping, import/export coordination, freight forwarding, or supply chain operations. • Experience managing international shipments and customs documentation. • Experience working with freight forwarders, customs brokers, transportation providers, and third-party logistics (3PL) service providers. • Experience with inventory reconciliation, inventory controls, and maintaining inventory accuracy across logistics and warehouse operations. • Oil & Gas industry experience is highly desirable. Experience supporting manufacturing, industrial equipment, or other industrial sectors is considered an asset. • Technical Knowledge: Import and export procedures, International shipping documentation, International shipping documentation, UAE Customs and Free Zone requirements, Incoterms, Freight forwarding operations, Customs classification and HS Codes, Supply chain and inventory management principles, ERP systems (Syteline preferred), Microsoft Excel and reporting tools. Additional Information: • This is a full-time, office-based position requiring regular onsite presence. Posting Dates: Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

Bayt

Associate Director, Corporate Origination and Business Development

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Associate Director – Corporate Banking plays a critical role in expanding Mashreq Bank’s footprint in Saudi Arabia by originating new-to-bank corporate deals, overseeing cross-border exposure to Saudi Arabia, and ensuring the smooth coordination of the Saudi Arabia portfolio across Mashreq. Focus on identifying and onboarding Saudi-based corporate groups with operations across Mashreq’s footprint countries, identifying and pursuing outbound business opportunities that align with the bank’s strategic objectives. The role requires coordination among different business units, ensuring the bank’s services meet the requirements of Saudi clients, while also adhering to regulatory and risk management standards. The role/ team member has to develop a strong pipeline and ensure the Saudi Arabia framework remains aligned with evolving market conditions and regulatory changes. Key Result Areas <ul><li>Client Origination: The Associate Director is responsible for driving the origination of new-to-bank corporate relationships in Saudi Arabia. This includes identifying key growth opportunities, structuring financing solutions, and onboarding clients. The individual has to increase Mashreq’s strategic market share in Saudi Arabia.</li><li>Cross-Border Exposure Oversight: The director coordinates with the Enterprise Risk Management team to manage Mashreq’s cross-border exposure to Saudi Arabia, ensuring that all operations are in compliance with both regional regulations and internal policies. The director submits cross-border enhancement requests to senior management whenever required, ensuring the bank’s exposure proactively managed.</li><li>Regional Portfolio Coordination: Acting as the central coordinator for the Saudi Arabia portfolio, the Associate Director facilitates collaboration across various bank departments—Corporate Banking, Risk, Compliance, Treasury, and more—to ensure the alignment of regional strategies with Mashreq’s corporate banking objectives. The director ensures that all teams work in tandem to deliver the best solutions to Saudi clients and maintain a unified approach across borders.</li><li>Framework Development & Approval: The role involves maintaining and refining the dynamic Saudi Arabia framework, ensuring it is updated regularly to reflect market developments, regulatory changes, and business goals. The director works closely with business and risk to submit the revised framework for approval, ensuring alignment with Mashreq’s long-term strategy and risk appetite</li><li>Business Development & Growth: The director is responsible for driving the growth of Mashreq’s asset book in Saudi Arabia, focusing on expanding the portfolio across various sectors and products. The role involves identifying and pursuing opportunities that contribute to revenue generation and growth</li><li>Risk & Compliance Management: The director ensures that all transactions comply with Mashreq’s risk appetite and approved framework. They collaborate with the Credit Management & Control Unit (CMC) within Corporate Origination division to conduct due diligence and ensure the necessary approvals are obtained, providing a high level of assurance that all deals meet the bank’s standards for credit quality , policy and regulatory adherence</li><li>Market Insight & Strategy Development: The director has to be knowledgeable of strategic insights including market trends, competitor activities, and regulatory changes in Saudi Arabia. This insight is used to inform long-term business strategies and ensure Mashreq remains competitive in the rapidly evolving market. </li><li>Stakeholder Reporting & Communication: Regularly reporting to senior leadership, the director communicates the performance of the Saudi Arabia portfolio, detailing cross-border exposure and providing updates on ongoing transactions. They keep stakeholders informed of significant developments or challenges, ensuring transparency and alignment across the bank.</li><li>Cross-Functional Coordination: The role requires daily collaboration with internal teams across various functions, including Corporate Banking, Risk, Treasury, Legal, Operations, and Compliance, ensuring that client transactions are executed efficiently and in line with Mashreq’s standards. The director serves as a key liaison across departments, resolving any challenges that arise and ensuring a seamless client experience.</li></ul> Knowledge, Skills and Experience <ul><li>Client-Centric Approach: The director excels in building and maintaining strong relationships with different external and internal stakeholders. The client-first mentality shall contribute significantly to Mashreq’s expansion in the region.</li><li>Adaptability: The director has to be able to adapt to a dynamic, fast-paced environment, always adjusting to new market conditions, evolving client requirements, and changing business priorities.</li><li>Client Network: A well-developed network of client relationships across global locations with the ability to originate new to bank corporate clients</li><li>Interpersonal Skills: Exceptional ability to build and maintain relationships with clients and internal partners.</li><li>Proactive Approach: Ability to deliver results on time, foresee opportunities, and anticipate issues proactively, ensuring superior client delivery.</li><li>Team Collaboration: Daily interaction with internal partners necessitates operating effectively within a multidisciplinary team.</li><li>Analytical Thinking: Capacity to analyze market and client data, transforming insights into commercial opportunities.</li></ul> The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value.  We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise. </div>

Full Time LinkedIn

Executive Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 1 September 2026

Human Resources

Executive Assistant – UAENRole Overview We are seeking a highly professional, discreet, and proactive Executive Assistant to provide dedicated support to senior leadership. The role will be responsible for ensuring the executive office operates smoothly and efficiently, enabling senior leadership to remain focused on strategic and business priorities. The ideal candidate will be highly organized, mature, and comfortable working in a confidential, high-governance environment involving senior executives, board members, investors, government entities, and external stakeholders. Key Responsibilities Executive Support & Office Management Take full ownership of the executive's calendar, meetings, appointments, travel, and daily priorities. Proactively manage schedules, deadlines, follow-ups, and competing priorities with minimal supervision. Anticipate the executive's requirements and ensure all necessary information, documents, and logistics are prepared in advance. Act as the central coordination point for matters requiring the executive's attention. Stakeholder & Communication Management Serve as the primary point of contact for internal and external stakeholders, including board members, investors, government entities, and senior business partners. Manage correspondence, communications, requests, and follow-ups on behalf of the executive. Coordinate with internal departments and external stakeholders to ensure timely execution of executive-level requirements. Maintain a polished and professional communication style across all interactions. Board & Governance Support Coordinate logistics and documentation for Board meetings, Investment Committee meetings, and other senior-level or confidential sessions. Prepare, review, organize, and maintain board papers, presentations, reports, briefing materials, and meeting documentation. Attend high-level meetings when required, prepare minutes, document decisions, and track action items through to completion. Liaise with Legal, Compliance, Finance, and other relevant functions regarding documentation, approvals, and governance matters. Confidentiality & Information Management Handle highly sensitive business, financial, investment, personal, and corporate information with the highest level of confidentiality. Maintain strict protocols around confidential documents, communications, access, and information sharing. Exercise sound judgment when dealing with sensitive matters and determine when escalation is required. Priority & Ad Hoc Management Manage urgent and high-priority assignments on behalf of the executive. Handle last-minute changes, competing demands, and time-sensitive matters calmly and efficiently. Take ownership of assigned tasks and ensure commitments and action items are followed through to completion. Candidate Requirements UAEN – Mandatory1–3 years of relevant experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, Executive Coordinator, or similar role. Previous experience supporting C-suite or board-level executives is essential. Experience within investment firms, financial services, family offices, holding companies, government-related entities, or other high-governance environments is highly preferred. Demonstrated maturity and discretion in handling confidential and sensitive information. Excellent command of English, both written and spoken; Arabic is an advantage. Strong organizational, planning, prioritization, and multitasking skills. Professional presence and strong communication skills when interacting with senior executives, investors, government officials, and external stakeholders. Excellent attention to detail with the ability to manage multiple priorities simultaneously. High level of integrity, discretion, reliability, and professional judgment. Proactive and self-driven, with the ability to work independently and take ownership. Calm, composed, and solutions-oriented under pressure. Strong proficiency in Microsoft Outlook, Power Point, Word, and Excel. Familiarity with board portals, document management systems, or corporate governance platforms is an advantage. Key Competencies Executive & Calendar Management Board & Governance Coordination Confidential Information Management Senior Stakeholder Management Business Correspondence Meeting & Travel Coordination Document & Presentation Preparation Follow-up & Action Tracking Time & Priority Management Professional Communication Discretion & Sound Judgment Ownership & Accountability

مساعد تنفيذي – الإمارات العربية المتحدة. نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مساعد تنفيذي يتمتع بمهنية عالية، والتحفظ، والمبادرة لتقديم دعم مخصص للإدارة العليا. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ضمان عمل المكتب التنفيذي بسلاسة وكفاءة، مما يتيح للإدارة العليا التركيز على الأولويات الاستراتيجية والتجارية. المرشح المثالي سيكون منظمًا للغاية، ناضجًا، ومرتاحًا للعمل في بيئة سرية وعالية الحوكمة تتضمن كبار المسؤولين التنفيذيين، وأعضاء مجلس الإدارة، والمستثمرين، والجهات الحكومية، وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية: الدعم التنفيذي وإدارة المكتب: تولي المسؤولية الكاملة عن تقويم المسؤول التنفيذي، واجتماعاته، ومواعيده، وسفرياته، وأولوياته اليومية. إدارة الجداول الزمنية والمواعيد النهائية والمتابعات والأولويات المتنافسة بشكل استباقي مع الحد الأدنى من الإشراف. توقع متطلبات المسؤول التنفيذي والتأكد من إعداد جميع المعلومات والوثائق والخدمات اللوجستية اللازمة مسبقًا. العمل كنقطة تنسيق مركزية للمسائل التي تتطلب اهتمام المسؤول التنفيذي. إدارة أصحاب المصلحة والتواصل: العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة والمستثمرين والجهات الحكومية وكبار شركاء الأعمال. إدارة المراسلات والاتصالات والطلبات والمتابعات نيابة عن المسؤول التنفيذي. التنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تنفيذ متطلبات المستوى التنفيذي في الوقت المناسب. الحفاظ على أسلوب تواصل مهني وراقي في جميع التفاعلات. دعم مجلس الإدارة والحوكمة: تنسيق الخدمات اللوجستية والوثائق لاجتماعات مجلس الإدارة واجتماعات لجنة الاستثمار وغيرها من الجلسات رفيعة المستوى أو السرية. إعداد ومراجعة وتنظيم أوراق مجلس الإدارة، والعروض التقديمية، والتقارير، ومواد الإحاطة، ووثائق الاجتماعات. حضور الاجتماعات رفيعة المستوى عند الحاجة، وإعداد المحاضر، وتوثيق القرارات، ومتابعة بنود العمل حتى اكتمالها. التواصل مع الشؤون القانونية والامتثال والمالية والوظائف الأخرى ذات الصلة فيما يتعلق بالوثائق والموافقات ومسائل الحوكمة. السرية وإدارة المعلومات: التعامل مع المعلومات التجارية والمالية والاستثمارية والشخصية والشركات الحساسة للغاية بأعلى مستوى من السرية. الحفاظ على بروتوكولات صارمة حول الوثائق السرية والاتصالات والوصول ومشاركة المعلومات. ممارسة الحكم السليم عند التعامل مع المسائل الحساسة وتحديد متى يكون التصعيد مطلوبًا. إدارة الأولويات والمهام الخاصة: إدارة المهام العاجلة وعالية الأولوية نيابة عن المسؤول التنفيذي. التعامل مع التغييرات في اللحظة الأخيرة والمتطلبات المتنافسة والمسائل الحساسة للوقت بهدوء وكفاءة. تولي مسؤولية المهام الموكلة والتأكد من متابعة الالتزامات وبنود العمل حتى اكتمالها. متطلبات المرشح: الإقامة في الإمارات العربية المتحدة - إلزامي. 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمساعد تنفيذي أو مساعد شخصي أو منسق تنفيذي أو دور مشابه. الخبرة السابقة في دعم كبار المسؤولين التنفيذيين أو مستوى مجلس الإدارة ضرورية. يفضل بشدة الخبرة في شركات الاستثمار أو الخدمات المالية أو المكاتب العائلية أو الشركات القابضة أو الكيانات المرتبطة بالحكومة أو غيرها من البيئات عالية الحوكمة. إثبات النضج والتحفظ في التعامل مع المعلومات السرية والحساسة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة. مهارات تنظيمية وتخطيطية وتحديد أولويات وتعدد مهام قوية. حضور مهني ومهارات تواصل قوية عند التفاعل مع كبار المسؤولين التنفيذيين والمستثمرين والمسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة الخارجيين. اهتمام ممتاز بالتفاصيل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد. مستوى عالٍ من النزاهة والتحفظ والموثوقية والحكم المهني. استباقي ومبادر، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية. هادئ ومتزن وموجه نحو الحلول تحت الضغط. إجادة قوية لبرامج Microsoft Outlook وPower Point وWord وExcel. الإلمام ببوابات مجلس الإدارة أو أنظمة إدارة الوثائق أو منصات حوكمة الشركات يعد ميزة. الكفاءات الرئيسية: إدارة المسؤول التنفيذي والتقويم، تنسيق مجلس الإدارة والحوكمة، إدارة المعلومات السرية، إدارة كبار أصحاب المصلحة، المراسلات التجارية، تنسيق الاجتماعات والسفر، إعداد الوثائق والعروض التقديمية، متابعة وتتبع الإجراءات، إدارة الوقت والأولويات، التواصل المهني، التحفظ والحكم السليم، الملكية والمساءلة.

Bayt

Associate

On-site - UAE 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Why qlub The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting. From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit. We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage. The role qlub is scaling fast across markets worldwide, and we look for people who take real ownership of their work. As our next US Sales & Operations Enablement Associate, you'll help drive our growth in the US market, working from the UAE: building, shipping, and delivering results from day one. You'll work closely with operators and partners to turn frictionless payments into real growth for restaurants. If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment, this role is for you. This is the UAE-based engine room behind our US sales organisation — a hybrid role, half technical and half people-facing, that runs largely on your own initiative from several time zones away. What you’ll own • Lead pipeline and data — source, qualify and segment leads, classify each account by fit, and stand up the data and process for new markets as we expand • Own customer relationship management — keep records accurate and deduplicated, with a clear order of priority so the sales team always knows which accounts to work next • Design and run outbound campaigns — email sequences, direct mail and letter drops that open doors and warm leads before a rep ever reaches out • Manage a small team of subordinates who execute research tasks on your behalf — set their targets and briefs, review quality, and design the process so the data comes back usable. • Own onboarding and training — get newly signed customers live, then train front-line staff and their managers, remotely by default and in person during US trips Who you are • You’ve done this before in a fast-moving, high-growth environment. • You move fast and make strong decisions with incomplete information. • You take real ownership and think like an operator, not a coordinator. • You’re energized by hard problems in payments, hospitality, and customer experience. What you’ll need • A computer science background (degree or equivalent in practice) — comfortable writing code, working with data at scale, and using modern AI tooling; you'll inherit a real codebase • Based in the UAE, comfortable with hours that overlap the US business day, and able to travel to the US occasionally. • Fluency in English is a must Nice to have • Experience in payments, fintech, hospitality tech, or a high-growth marketplace. What we offer • Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally. • The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience. • A fast-moving environment where great ideas quickly become reality. • Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts. • A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally. Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> لماذا qlub يجب ألا تكون نهاية وجبة رائعة الجزء البطيء. الانتظار للفحص، العثور على شخص يستقبل الدفع، تقسيم الفاتورة يدويًا. يزيل qlub هذا الاحتكاك. يقوم الضيوف بمسح رمز QR والدفع خلال ثوانٍ. لا تطبيق، لا تنزيل، لا انتظار. من الدفع في المائدة والقوائم الرقمية إلى الطلب والدفع، وروابط الدفع، ومحطات SoftPOS، نتعامل مع تجربة الدفع الكاملة حتى يتمكن المطاعم من التركيز على ما يفعلونه أفضل: الضيافة الرائعة. احتكاك أقل يعني دوران طاولة أسرع، عمليات أكثر سلاسة، وربحية أعلى. نحن شركة تقنية مالية سريعة النمو مدعومة من ماستركارد، ومباده، وe&، وشوروق. جمعنا 72 مليون دولار، متاحين في أسواق متعددة حول العالم، وزاد عدد العاملين لدينا في العام الماضي. نحن نبني الفرق التي تقودنا إلى المرحلة التالية. الدور qlub يوسّع بنمو سريع عبر الأسواق العالمية، ونبحث عن أشخاص يأخذون الملكية الحقيقية لعملهم. بخصوصك، كونك زميل تمكين المبيعات والعمليات في الولايات المتحدة، ستساعد في دفع نمونا في السوق الأمريكية، وتعمل من الإمارات العربية المتحدة: بناء، شحن، وتحقيق النتائج من اليوم الأول. ستعمل عن كثب مع المشغلين والشركاء لتحويل المدفوعات السلسة إلى نمو حقيقي للمطاعم. إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الحركة وتُبني من الصفر، فهذه هي الوظيفة لك. هذه هي غرفة المحرك في الإمارات العربية المتحدة خلف تنظيم المبيعات الأمريكية لدينا — دور هجين، نصفه تقني ونصفه وجهًا للناس، يعمل بشكل كبير بناءً على مبادرتك من مناطق زمنية عدة بعيداً. ما ستملكه • قيادة خط الأنابيب والبيانات — تحديد وتصفية وتصنيف العملاء، تصنيف كل حساب وفق الملاءمة، وإعداد البيانات والعمليات لأسواق جديدة عند توسيعنا • امتلاك إدارة علاقات العملاء — الحفاظ على سجلات دقيقة ومزيلة للتكرار، مع ترتيب أولوية واضح حتى تعرف فريق المبيعات دائماً أي الحسابات يعمل عليها بعد ذلك • تصميم وتنفيذ حملات خارجية — سلاسل بريد إلكتروني، الرسائل المباشرة والرسائل الورقية التي تفتح الأبواب وتدفيء العملاء المحتملين قبل وصول مندوب • إدارة فريق صغير من المرؤوسين الذين ينفذون مهام البحث نيابةً عنك — حدد أهدافهم ومهامهم، راجع الجودة، وصمم العملية بحيث تعود البيانات قابلة للاستخدام. • امتلاك عملية الإعداد والتدريب — تشغيل العملاء الجدد حيًّا، ثم تدريب موظفي الخط الأول ومديريهم، عن بُعد كقاعدة ونشاط حضورياً أثناء الرحلات إلى الولايات المتحدة من أنت • لقد قمت بهذا من قبل في بيئة سريعة النمو ومتسارعة. • تتحرك بسرعة وتتخذ قرارات قوية بمعلومات غير كاملة. • تتحمل الملكية الحقيقية وتفكر كعامل تشغيل، لا منسق. • أنت متحمس للمشكلات الصعبة في المدفوعات، والضيافة، وتجربة العملاء. ما ستحتاجه • خلفية في علوم الحاسوب (درجة أو مكافئ عملي) — مريح في كتابة الشيفرة، والعمل مع البيانات على نطاق واسع، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة؛ ستورث قاعدة شيفرة حقيقية • مقيم في الإمارات العربية المتحدة، مرتاح لساعات تتداخل مع يوم العمل الأمريكي، وقادر على السفر إلى الولايات المتحدة أحيانًا. • الطلاقة في الإنجليزية أمر ضروري من المحبذ وجوده • خبرة في المدفوعات، التكنولوجيا المالية، تكنولوجيا الضيافة، أو سوق عالي النمو. ما نقدمه • امتلاك حقيقي للمنتجات التي تؤثر على ملايين الزوار وآلاف المطاعم عالميًا. • فرصة لحل مشكلات صعبة في المدفوعات، الضيافة، وتجربة العملاء. • بيئة سريعة الحركة حيث تتحول الأفكار الرائعة بسرعة إلى واقع. • تعاون وثيق مع مشغلين ومطورين وخبراء الصناعة ذوي الخبرة. • فرصة لترك أثر واضح على إحدى أسرع شركات تكنولوجيا المطاعم نموًا عالميًا. هل أنت جاهز للبناء؟ انضم إلينا وساهم في تشكيل كيف يدفع العالم عند المائدة. إذا كان ذلك يثيرك، قدم الآن. </div>

Full Time

Operations Executive Assistant to the CEO

On-site - UAE - Dubai 3 August 2026

Information Technology

About the Role We are a technology company operating at the intersection of Core Network & Roaming, Private 5G, Cybersecurity, and Artificial Intelligence, working with telecom operators, enterprises, and government entities. The CEO requires a highly capable, sharp, and discreet Senior Executive Operation Assistant who can function as the CEO's eyes and ears across the organization someone who brings order, visibility, and accountability to the CEO's daily operating rhythm and to cross-functional execution across Sales, Delivery/Projects, Presales, Operations, and Support functions. This is not a conventional secretarial or calendar-management role. The ideal candidate is a proactive, detail-obsessed operator who can track commitments across the business, chase accountability without needing to be told twice, synthesize information from multiple teams, and give the CEO a clear, real-time picture of what's moving, what's stuck, and what's at risk — at any given moment. Given the nature of this role and the sensitive/strategic information the candidate will be exposed to, relevant prior experience in a similar capacity is non-negotiable. KEY RESPONSIBILITIES 1. Actionable & Task Management- Maintain a live, structured tracker of all pending actionable assigned by the CEO to internal teams, department heads, clients, or vendors.- Proactively follow up with respective owners on due/overdue items and escalate delays to the CEO with context, not just status.- Maintain a tracker of all pending presentations, reports, MIS, and analyses expected by the CEO from various functions, along with due dates and status.- Ensure nothing "falls off the radar" — the CEO should never have to ask "whatever happened to X?" 2. Deadline & Project Delivery Tracking- Maintain a master tracker of all committed delivery timelines by project/functional leads across ongoing projects (Core Network/Roaming deployments, Private 5G rollouts, Cybersecurity engagements, AI/product initiatives), including internal milestones and client-committed dates.- Track project stage-wise progress (design, procurement, implementation, testing, go-live, support) and flag slippages proactively.- Coordinate with project/delivery heads to obtain regular status updates and consolidate them into CEO-ready dashboards/reports.- Maintain a repository of RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) as inputs for CEO review, working with respective project owners. 3. Meetings & Documentation- Schedule, prioritize, and manage the CEO's calendar with sound judgment on urgency and importance.- Attend key internal/external meetings (as directed) to take structured minutes, capture action items with clear ownership and timelines, and circulate/track them to closure.- Maintain a searchable repository of meeting records, decisions taken, and historical context for ongoing matters/clients/projects.- Prepare briefing notes for the CEO ahead of important meetings (client, investor, partner, internal reviews). 4. Client & Vendor Coordination- Track and follow up on pending commitments, proposals, contracts, POs, invoices, and escalations with clients and vendors on behalf of the CEO.- Coordinate scheduling and logistics for client/vendor meetings, visits, and reviews.- Maintain a tracker of key account/vendor relationship touchpoints and outstanding issues requiring CEO attention or intervention. 5. Internal Coordination- Act as the coordination hub between the CEO's office and functional heads (Sales, Presales, Delivery, Operations, Finance, HR, Cybersecurity practice, AI practice) to ensure timely flow of information in both directions.- Chase internal teams for inputs, data, and deliverables required by the CEO, ensuring quality and timeliness before items reach the CEO's desk.- Coordinate logistics and content for internal reviews (weekly/monthly business reviews, board meeting prep support, town halls, offsites). 6. Sales & Operations Reporting- Consolidate periodic sales updates — pipeline status, order booking, revenue tracking, key deal status — from the Sales/Presales teams into a CEO-ready format.- Consolidate operational updates (delivery status, resource utilization, escalations, SLA/compliance items) from Operations/Delivery teams.- Maintain dashboards/MIS that give the CEO a single-glance view of business health across verticals. 7. Confidentiality, Judgment & Ad-hoc Support- Handle sensitive business, financial, HR, and strategic information with absolute discretion and confidentiality.- Exercise sound judgment on prioritization, escalation, and information-sharing — knowing what needs the CEO's immediate attention versus what can be handled independently or delegated.- Support the CEO on ad-hoc assignments that may include: research inputs, presentation/report preparation, travel and event coordination, correspondence drafting, and special projects as they arise.- Be available to flex beyond standard responsibilities as business needs evolve — this role's scope will grow with the trust placed in the candidate. REQUIRED SKILLS & COMPETENCIES -Exceptional organizational and follow-up discipline — the single most important trait for this role.- Strong command of MS Excel/Google Sheets (trackers, dashboards, pivot tables) and Power Point for CEO-ready reporting.- Sharp written and verbal communication — able to draft crisp emails, minutes, and briefing notes without handholding.- Ability to interact confidently and professionally with senior leadership, clients, and vendors.- High situational awareness — able to read priorities, sense urgency, and connect dots across departments without explicit instruction.- Comfortable working in a fast-paced, technology/telecom environment with cross-functional, technically complex projects.- Assertive enough to chase deadlines and escalate to senior stakeholders professionally and diplomatically.- Absolute integrity and discretion with confidential information.- Working familiarity with project tracking tools (MS Project, Jira, Asana, Trello, Monday.com, or similar) is an advantage. Qualifications & Experience - Graduate/Postgraduate in any discipline; MBA or equivalent is preferred but not mandatory if experience is strong.- 6 to10 years of demonstrated experience as an Executive Assistant or Business/Project Coordinator to a CEO/CXO/senior leader, ideally within Telecom, Networking, IT/Technology, Cybersecurity, or Engineering/Infrastructure companies.- Proven track record of managing trackers, MIS, and follow-ups across multiple stakeholders simultaneously.- Prior exposure to project delivery environments (even if not technical) will be a strong advantage, given the nature of the business.- Experience directly supporting a founder/CEO/MD in a growing or mid-sized organization is highly preferred over large-corporate generalist EA experience. Reporting & Working Relationship - Direct reporting to the CEO.- Dotted-line working relationships with all functional heads (Sales, Delivery, Operations, Cybersecurity, AI, Finance, HR) for information flow and coordination.- This role carries an implicit mandate from the CEO's office — cooperation from functional teams is expected and will be reinforced by leadership. What Success Looks Like in This Role - The CEO has real-time visibility into every open commitment, deadline, and follow-up without having to chase anyone personally.- Nothing significant is missed, delayed, or forgotten due to lack of tracking.- Cross-functional teams respond to the CEO's office promptly because the coordination channel is trusted and effective.- The CEO can delegate an increasing share of coordination, tracking, and follow-up work to this role over time, freeing up bandwidth for strategic priorities.

IT Helpdesk Support Specialist

On-site - UAE - Dubai 2 August 2026

Information Technology

--TAJMAC Global FZE-- Apply Now! Company: TAJMAC Global FZEAssignment Type: Temporary IT Helpdesk Support Services Assignment Location: Dubai, UAE / Work Location Designated for the Assignment Experience Required: 5+ years (7–9 years preferred) Employment Type: Temporary Contract – 2 Months Vacation Cover Support Assignment Period: Approx. 6 July 2026 – 4 September 2026 (~9 weeks) Compensation: AED 7,500 per month — all-inclusive Availability: Able to start by 6 July 2026 (immediate / short notice preferred) Eligibility — Visa Requirement (please read before applying) This is a short-term, immediate-start assignment. You must meet all of the following: Hold an active UAE residence visa with at least 6 months of validity remaining at the time of joining. If currently employed, you must be able to obtain an NOC from your employer. Not eligible: visit/tourist visa, freelance/residence visa still in process, or cancelled visa. Currently located in the UAE (Dubai preferred) and available to work on-site. Applications that do not meet the visa requirement cannot be progressed for this role. Role Overview We are looking for an experienced Temporary IT Helpdesk Support Specialist who can provide reliable day-to-day IT support for a 2-month vacation cover assignment. This is a practical, user-facing IT support role that combines: End-user IT support Helpdesk coordination Basic system administration support Basic network troubleshooting Employee onboarding and offboarding support Microsoft 365 user support Service Now ticket creation and follow-up Vendor, supplier, and technical team coordination The selected candidate will not be expected to independently resolve every advanced technical issue. However, the candidate must be able to identify issues, perform first-level troubleshooting, document problems properly, create tickets, coordinate with the right teams, and follow up until resolution. End-user support Helpdesk coordination System administration support Basic network troubleshooting Employee onboarding and offboarding Service Now ticket creation and follow-up Vendor and supplier coordination Key Responsibilities End-User IT Support Provide day-to-day IT support to end users for laptops, desktops, mobile devices, printers, and standard office systems. Troubleshoot common issues related to Windows, Microsoft Office, Outlook, Microsoft Teams, browsers, and user applications. Support users professionally and patiently, ensuring a positive support experience. Handle basic software installation, configuration, and troubleshooting tasks. Communicate clearly with users and keep them updated on issue progress and next steps. Helpdesk & Ticket Coordination Create, update, and manage tickets in Service Now or similar ITSM/helpdesk tools. Record user issues clearly with proper details, screenshots, affected user/device details, and impact description. Assign or escalate tickets to the relevant support teams, suppliers, or vendors. Follow up with users, suppliers, and technical teams until closure. Maintain clear ticket updates throughout the support lifecycle. Ensure proper ownership and communication for open support cases. System Administration Support Assist in basic system administration activities for end-user devices. Prepare laptops and mobile devices for new employees. Support laptop imaging, configuration, standard software installation, and device readiness. Ensure devices are prepared as per required standards before handover. Maintain basic records of assigned IT assets, device handovers, and returned equipment. Coordinate with relevant technical teams or suppliers for issues requiring advanced support. Employee Onboarding & Offboarding Prepare IT assets for new joiners, including laptops, mobile devices, required applications, and access coordination. Support onboarding checklists and ensure employees receive required IT equipment on time. Assist with offboarding activities for resigned or leaving employees. Coordinate device collection, access removal requests, asset return, and handover processes. Ensure onboarding and offboarding activities are properly documented and followed up. Microsoft 365 & Business Application Support Provide basic support for Microsoft 365 services, including Outlook, Teams, One Drive, Office apps, and user-level issues. Assist users with basic login, access, application configuration, and usage-related concerns. Coordinate with relevant teams or suppliers for advanced Microsoft 365 issues. Basic knowledge of SAP client installation and support will be preferred. Exposure to Netskope or similar endpoint/security tools will be an added advantage. Basic Network & Device Troubleshooting Perform basic network troubleshooting for end-user connectivity issues. Check devices, network cables, Wi-Fi connectivity, printers, and basic LAN-related concerns. Troubleshoot first-level issues related to internet access, local connectivity, and device communication. Coordinate with network suppliers or technical teams for advanced network issues. Assist with first-level checks before escalating to vendors or specialist teams. Vendor, Supplier & Stakeholder Coordination Act as a coordination point between users, stakeholders, suppliers, vendors, and technical teams. Ensure issues are properly communicated to the right vendor or support team. Follow up with suppliers and technical teams for timely resolution. Escalate delays, repeated issues, or unresolved matters to the relevant stakeholders. Support smooth day-to-day IT service operations during the assignment period. Required Skills & Experience 7–9 years of experience in IT support, helpdesk, system administration, network support, or similar roles. Strong English communication skills are mandatory. Ability to communicate professionally with end users, management, stakeholders, vendors, and suppliers. Presentable, confident, and customer-facing personality. Good understanding of Windows operating systems. Working knowledge of Microsoft Office, Outlook, Teams, One Drive, and Microsoft 365. Experience with laptop preparation, imaging, software installation, configuration, and device handover. Basic understanding of networking concepts such as LAN, Wi-Fi, IP addressing, connectivity, printers, and troubleshooting. Experience using Service Now or any IT ticketing/helpdesk system. Ability to coordinate with suppliers, vendors, and internal teams. Strong follow-up discipline and ownership mindset. Ability to work independently in a temporary assignment environment. Good problem-solving skills and willingness to learn assignment-specific systems and processes. Preferred Skills Basic knowledge of SAP client installation and troubleshooting. Exposure to Netskope or similar endpoint/security solutions. Experience with IT asset management and user/device handover documentation. UAE driving license will be an advantage. Prior experience working in corporate IT support, managed IT services, or temporary IT support assignments. Ability to support a mixed environment involving end-user systems, business applications, network devices, and supplier-managed services. Candidate Profile The ideal candidate should be a responsible, well-communicating, and reliable IT professional who can support day-to-day IT operations during a temporary 2-month vacation cover assignment. The person should be comfortable working as a front-facing IT support professional, coordinating with multiple stakeholders, and ensuring that user issues are handled properly, even when resolution requires supplier or vendor involvement. This is a practical, hands-on coordination and support role. The candidate should be able to combine technical understanding with strong communication, discipline, follow-through, and a service-oriented mindset. Important Eligibility Note Candidates must be currently based in Dubai/UAE and legally eligible to work on a temporary assignment, subject to completion of all applicable UAE/free-zone work authorization requirements before joining. No recruitment fee or placement fee will be charged to candidates. How To Apply Interested candidates may share their updated CV with the subject line: Application – Temporary IT Helpdesk Support Specialist Apply Online: https://www.tajmac.ae/jobs/it-support-coordinator-system-network-administrator-20 Company: TAJMAC Global FZE Apply Now!

Bayt

Mechanical QC Inspector

On-site - UAE 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Archirodon, having earned its reputation as a reliable and respected international contractor for more than a half century in the Engineering, Procurement and Construction (EPC) market, continues to create value to its stakeholders by executing complex EPC projects worldwide, in recognition of its superior standards of performance.   We have an outstanding record in completing major Energy, Marine, Infrastructure and Defense & Security projects around the globe and we pride ourselves on delivering over the years the kind of reliability and trust that the client has the right to expect from a major EPC contractor. Job Description We are constantly growing and are currently looking for Mechanical QC Inspector (RTFI/ NDT Coordinator) to join a top qualified and knowledgeable Quality team of our Oil, Gas and Chemicals Division. Would you like to be part of a dynamic EPC leader with global presence? We’d like to meet you. Join our worldwide journey. Build on something that matters! What you will need to do: <ul><li>Report directly to the assigned Mechanical QC Engineer and support the implementation of quality control procedures for mechanical works.</li><li>Review project technical specifications, drawings, and BOQ to identify quality requirements, engineering criteria, and inspection requirements related to mechanical works.</li><li>Participate in site receiving inspections of mechanical materials and equipment to verify compliance with project specifications and approved documentation.</li><li>Perform fit-up inspections and final dimensional verification prior to installation and welding activities.</li><li>Prepare, file, maintain, and retrieve inspection reports, test records, and quality documentation generated from inspection activities.</li><li>Witness and review work performed by third-party testing, inspection, and NDT companies related to mechanical activities, ensuring compliance with project requirements.</li><li>Attend and support client inspections and testing activities within the assigned area of responsibility.</li><li>Identify incomplete work or defective materials and raise punch list items for corrective actions.</li><li>Prepare punch lists for completed mechanical works and follow up until all items are satisfactorily closed.</li><li>Assist construction personnel in identifying quality issues, potential problems, and non-conformances related to mechanical works.</li><li>Report and escalate non-conforming work to the Mechanical QC Engineer and/or QC Manager for further action.</li><li>Ensure that all measuring and testing instruments used for inspection activities are properly calibrated and functional.</li></ul>Perform additional related duties as assigned by the QC Engineer or QC Manager. What you will need to have: <ul><li>Bachelor Degree/ Diploma in Mechanical Engineering</li><li>Having a total experience of min. 5 years in the Oil & Gas industry</li><li>Hands- on experience in Inspection of piping, static equipment, rotating equipment, valves and associated mechanical systems.</li></ul>You are someone who: <ul><li>Organized, committed and hard worker</li><li>Strong interpersonal skills and a team player with high attention to details</li><li>An analytical thinker</li><li>A result driven person combined with problem solving techniques</li><li>Report writing and communication skills </li></ul>What is in it for you:  Expat package is on the shelf, yet the real joy comes from being a member of smart and passionate teams, within an international leading EPC Group on a mission that matters. We create mega construction projects - literally around the globe - with meaningful impact on the local communities for the years to come. At Archirodon, you will find a proud, productive and human-centric culture, caring for and building on our people and their development! Please note that you will be contacted only in case you are shortlisted for an interview. In the meantime, do not hesitate to stay in touch and keep monitoring our open vacancies and our LinkedIn page!  Depending on the nature of the position and its associated compliance risk level, a background check on your profile may be carried out. Rest assured that your application will be treated with strict confidentiality and under all applicable data privacy regulations. Additional Information Depending on the nature of the position and its associated compliance risk level, a background check on your profile may be carried out. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة أرشيدروون، التي اكتسبت سمعة كمقاول دولي موثوق ومقدر منذ أكثر من نصف قرن في سوق الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، تواصل إضافة قيمة إلى أصحاب المصلحة من خلال تنفيذ مشاريع EPC معقدة في جميع أنحاء العالم، تقديراً لمعاييرها المتفوقة في الأداء.   لدينا سجل متميز في إكمال مشاريع طاقة رئيسية ومشاريع بحرية وبنية تحتية والدفاع والأمن حول العالم، ونفخر بتقديم مدى سنوات من الاعتمادية والثقة التي يحق للعميل توقعها من مقاول EPC رئيسي. وصف الوظيفة نحن ننمو باستمرار ونبحث حالياً عن فاحِص مراقبة جودة ميكانيكية (تنسيق NDT/RTFI)  للانضمام إلى فريق جودة عالي الكفاءة والمعرفة في قسم النفط والغاز والكيماويات لدينا. هل ترغب أن تكون جزءاً من شركة EPC ديناميكية ذات حضور عالمي؟ نود مقابلتك. انضم إلى رحلتنا العالمية. ابنِ على شيء ذي معنى! ما الذي ستحتاج إلى فعله: <ul><li>التبليغ مباشرة إلى مهندس مراقبة الجودة الميكانيكية المعين ودعم تنفيذ إجراءات مراقبة الجودة للأعمال الميكانيكية.</li><li>مراجعة المواصفات الفنية للمشروع والرسومات وكشوف الكميات لتحديد متطلبات الجودة والمعايير الهندسية ومتطلبات التفتيش المرتبطة بالأعمال الميكانيكية.</li><li>المشاركة في فحص استلام المواد والمعدات الميكانيكية في الموقع للتحقق من الامتثال لمواصفات المشروع والوثائق المعتمدة.</li><li>إجراء فحوصات التلاؤم والتحقق النهائي للأبعاد قبل عمليات التركيب واللحام.</li><li>إعداد وحفظ واسترجاع تقارير التفتيش والسجلات والوثائق الخاصة بالجودة الناتجة عن أنشطة التفتيش.</li><li>شهادة ومراجعة الأعمال التي تقوم بها شركات الاختبار والتفتيش وNDT من طرف ثالث والمتعلقة بالأنشطة الميكانيكية لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>حضور ودعم عمليات التفتيش والاختبار الخاصة بالعميل ضمن النطاق المعين من المسؤولية.</li><li>تحديد الأعمال غير المكتملة أو المواد المعيبة ورفع عناصر قائمة الثغرات للإجراءات التصحيحية.</li><li>إعداد قوائم العنصرات للأعمال الميكانيكية المكتملة والمتابعة حتى إغلاق جميع البنود بشكل مرضٍ.</li><li>مساعدة كوادر البناء في تحديد قضايا الجودة والمشاكل المحتملة وعدم المطابقة المرتبطة بالأعمال الميكانيكية.</li><li>الإبلاغ عن الأعمال غير المطابقة وتصعيدها إلى مهندس مراقبة الجودة الميكانيكية و/أو مدير الجودة لمزيد من الإجراءات.</li><li>التأكد من أن جميع أدوات القياس والاختبار المستخدمة في أنشطة التفتيش مُعايرة وتعمل بشكل صحيح.</li></ul>أداء واجبات إضافية ذات صلة كما يفرضها مهندس الجودة أو مدير الجودة. ما الذي ستحتاج إلى امتلاكه: <ul><li>درجة البكالوريوس/دبلوم في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في صناعة النفط والغاز</li><li>خبرة عملية في تفتيش أنابيب ومعدات ثابتة ومعدات دوارة وصمامات وأنظمتها الميكانيكية المرتبطة.</li></ul>أنت الشخص الذي: <ul><li>منظم وملتزم ومجتهد</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية وروح فريق مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>مفكر تحليلي</li><li>شخص يركز على النتائج مع تقنيات حل المشكلات</li><li>مهارات كتابة تقارير والتواصل</li></ul>ما الذي ستحصل عليه: حزمة للمغتربين متاحة، إلا أن الفرح الحقيقي يأتي عند كونك عضوًا في فرق ذكية ومتحمسة ضمن مجموعة EPC دولية رائدة في مهمة ذات مغزى. نحن نخلق مشاريع بناء ضخمة - حول العالم حرفيًا - لها أثر ملموس على المجتمعات المحلية لسنوات قادمة. في أرشيدروون، ستجد ثقافة فخرية ومنتجة وبشرية، تهتم بنا وبناء على تطوير موظفينا! يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل معك فقط إذا تم اختيارك لإجراء مقابلة. في هذه الأثناء، لا تتردد في البقاء على تواصل ومتابعة وظائفنا الشاغرة و صفحة LinkedIn لدينا! وفق طبيعة المنصب ومستوى مخاطر الامتثال المرتبطة به، قد يتم إجراء فحص خلفية لسجل مشتركين. تأكد من أن طلبك سُيعامل بسرية تامة ووفق جميع لوائح حماية البيانات المعمول بها. معلومات إضافية وفق طبيعة المنصب ومستوى مخاطر الامتثال المرتبط به، قد يتم إجراء فحص خلفية لسجل الملف الشخصي. </div>

Full Time

Project Team Recruitment: 1.2 GW Renewable Energy Factory – Atlantic Industria (7 Openings)

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Engineering

Join the Future of Green Innovation: Career Opportunities at Atlantic Industria Location: JAFZA, Dubai, UAEIndustry: Renewable Energy / Clean Technology Manufacturing About Atlantic Industria Atlantic Industria represents a transformative industrial initiative to create a technology-driven renewable energy manufacturing base in JAFZA. Designed to support the UAE’s energy transition, enhance regional energy resilience, and position Dubai as a global center of green innovation, our initiative directly aligns with national strategies including the UAE Energy Strategy 2050, the Dubai Clean Energy Strategy 2050, and the Dubai Industrial Strategy 2030. Our clear objective is to localize clean energy manufacturing, reduce import dependency, and become a net exporter of renewable energy solutions. JAFZA’s robust ecosystem and regulatory framework provide the ideal foundation for our mission, bringing together localized manufacturing, technology innovation, and job creation. We are building our core project team to deliver a state-of-the-art 1.2 GW module factory. If you want to make a tangible impact on the region's sustainability goals, explore our open positions below. Open Positions 1. Project Manager (x1) Onboarding: August 2026Reports To: CEO / Project Sponsor Purpose:Lead end-to-end delivery of the 1.2 GW module factory—managing schedule, budget, contractors, and stakeholders from project launch through to mass production. Key Responsibilities:Own the 24-month baseline schedule, budget, and risk register; report monthly to the Steering Committee. Manage interfaces between the EPC, design consultants, Employer's consultant, and the technology partner. Chair progress, design, and gate reviews; drive stage-gate exit criteria to closure. Approve manpower requisitions and lead the recruitment of the wider project organization. Manage JAFZA, DEWA, and local authority relationships at the project level. Requirements:12–15+ years in industrial/EPC project delivery; PV (photovoltaic) or electronics manufacturing plant build experience is highly preferred. Proven track record of delivering capital projects valued at $\ge$ USD 50M; PMP or equivalent certification required. Strong contract management experience; GCC experience is strongly preferred. Fluent in English; Arabic language skills are a distinct advantage. 2. Senior Electrical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager Purpose:Own the complete electrical scope, including the substation, DEWA interface, MV/LV distribution, and production equipment power and controls. Key Responsibilities:Review electrical design from concept to detailed stages; approve load schedules and Single Line Diagrams (SLDs). Manage the DEWA application process, substation works, and the project energization sequence. Define electrical specifications in equipment RFPs and review vendor electrical documentation. Supervise site electrical installation, testing, and commissioning activities. Requirements:10+ years of electrical engineering experience in industrial plants, with specific substation/utility interface experience. DEWA / UAE utility approval experience is strongly preferred. BSc in Electrical Engineering; Chartered Engineer (CEng) or Professional Engineer (PE) status preferred. 3. Senior Mechanical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager Purpose:Own the mechanical and MEP scope, focusing on HVAC, compressed air, cooling, fire protection, and the specialized controlled environments required by the module production line. Key Responsibilities:Review MEP design and validate utility sizing against technology partner requirements. Define mechanical/utility specifications in equipment RFPs and review vendor utility matrices. Supervise MEP installation, testing, commissioning, and project handover. Coordinate cleanroom and dry-area requirements closely with the technology partner. Requirements:10+ years of mechanical/MEP engineering experience specifically within manufacturing facilities. Proven experience reviewing designs for HVAC and process utilities; exposure to PV or electronics plants is preferred. BSc in Mechanical Engineering. 4. Senior Civil Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager Purpose:Own the civil and structural scope from initial site preparation through piling, foundations, and structural construction up to final handover. Key Responsibilities:Review civil/structural designs and approve piling and foundation packages. Supervise EPC civil works including leveling, fencing, piling, foundations, structures, and roads. Drive onsite construction quality (ITPs, concrete/steel inspections) in coordination with the QA/QC Expert. Manage civil interfaces with JAFZA infrastructure and coordinate authority inspections. Requirements:10+ years of civil/structural engineering experience on industrial buildings, including direct piling experience. UAE municipality or free-zone (JAFZA/Trakhees) approval experience is preferred. BSc in Civil Engineering. 5. Project Accountant (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager (Functional reporting to the CFO) Purpose:Control project costs, including budgets, milestone payments, cash-flow forecasting, and maintaining statutory compliance. Key Responsibilities:Operate robust cost control: manage commitments, actuals, and forecasts against CAPEX/OPEX budgets. Certify EPC and equipment milestone payments; manage bank drawdown requests. Oversee project payroll, WPS, VAT, and JAFZA financial compliance. Support debt term-sheet work with banks and investors by providing accurate project financials. Requirements:7+ years of experience in project or plant accounting; experience with capital project cost control is essential. Strong working knowledge of UAE VAT and WPS regulations; proficiency in major ERP systems. Professional accounting qualification (CA, CMA, or ACCA) is preferred. 6. Senior HSEQ Supervisor (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager Purpose:Establish, implement, and enforce the project HSEQ regime from pre-site opening through to final plant commissioning. Key Responsibilities:Author the project HSE plan and enforce EPC HSE contractual obligations. Manage site inductions, the permit-to-work (PTW) system, safety inspections, audits, and incident investigations. Drive compliance with JAFZA EHS, Civil Defense, and chemical-storage regulations (including managing the EIA-RA study interface). Set up foundational ISO 9001, 14001, and 45001 frameworks for the ongoing operating company. Requirements:10+ years of HSE experience within construction or manufacturing environments; NEBOSH Diploma or equivalent qualification required. Direct experience working within the JAFZA/Trakhees EHS regulatory regime is strongly preferred. Lead Auditor certification (ISO 45001/14001) is an advantage. 7. Project Coordinator (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager Purpose:Run the daily operations of the Project Management Office (PMO), managing schedule maintenance, document control, action tracking, and interim recruitment administration until the dedicated HR team is onboarded. Key Responsibilities:Maintain the master project schedule (Primavera P6/MS Project) and compile weekly look-aheads. Manage document control, transmittals, and official correspondence between the Owner, EPC, and consultants. Track project actions, meeting minutes, and KPI dashboards; prepare executive reporting packs. Administer recruitment logistics, visa files, and onboarding coordination during the initial team build. Requirements:5+ years of experience in project coordination or a PMO function within construction or heavy industrial projects. Strong proficiency in Primavera P6 or MS Project, along with electronic document control systems (Aconex or similar). Excellent written and verbal English communication skills; prior UAE experience is preferred. How to Apply If you meet the requirements and are ready to contribute to the UAE's green energy transition, please submit your updated CV. Important: To be considered for these roles, please include the following details within your application message or cover letter:Your availability for an interview Current and expected salary (in AED) Notice period Current location Current visa status (if applicable)

Full Time

Project Team Recruitment: 1.2 GW Renewable Energy Factory – Atlantic Industria (7 Openings)

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Engineering

Bayt

Senior Engineer

On-site - UAE 28 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies. We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients. We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination. The world is re-thinking its energy supply and energy security needs; planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs. This is an exciting time to join us on this journey. We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week. Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone? JOB TITLE: SENIOR ENGINEER – COMMISSIONING-MECHANICAL Project Position: Senior Engineer-Commissioning-Mechanical Scope of Responsibilities: Hands on leadership of a team of commissioning discipline engineers and operators in carrying out Pre-Commissioning/Commissioning & Start-up activities. Provide necessary technical information for the other disciplines during the project. Coordinate the work within the budgeted man hour and project schedule. Primary Duties Identify requirements and scope of work, review specifications, drawings and other documents of the project and establish applicability to the scope of work. Carry out a detailed assessment of the commissioning work involved and assess the available resources and possible constraints in its execution. Ability to review contractual documents and identify project requirements and constraints / risks. Be continually present on the field to guarantee the quality and progress of the work. Ability to perform Job Safety Analysis (JSA) and toll box talk to executing the activities. Provide necessary inputs to commissioning proposals at the bidding stage. Inspect and ensure all construction activities are completed prior to taking up the system for commissioning and ensure the setting up of safety procedures for the same. Ensure that all safety and precautionary requirements and procedures are followed during the commissioning. Ability to lead subcontractor for the safe execution of Pre-Commissioning / Commissioning activities in line with the schedule. Be aware of cost monitoring, control expenses, and report overruns to management. Hold regular review of risk assessment/meeting with the client on issues such as HSE. Attend daily meeting with Commissioning coordinator and team leaders to update the progress and receive daily reports. Regularly contact discipline engineers and supervisors for solving problems related to project execution work safely. Regularly communication with Sub-contractor execution team. Liaise & Coordinate with commissioning engineers & supervisors and provide them support and guidelines for technical commissioning related issues. Perform any other related duties and responsibilities as and when directed by the Supervisor. Process: Review project design documents. Ability to identify design failures and / or discrepancies.Ability to perform Factory & Site Acceptance test and performance test.Ability to produce integrated start-up schedules.Ability to commission and start-up systems / equipment safely and reached stable conditions.Attend and provide input at P&ID review, HAZOP & HAZID review.Able to monitor and lead DCS operations such as alarm trips, logic, interlocks, permissive, overrides etc.Able to monitor and control temperatures/pressures/levels/flow of operating plant.Ability to produce plans and specific method statements including P&ID mark ups for activities related to leak testing, chemical cleaning, oil flushing, air blowing, catalyst loading, operational test procedures, start-up procedures etc.Ability to conduct P&ID line walks, equipment internals inspections and vendor packages readiness for Commissioning and Operation.Participate in HAZOP meeting with client and representative of the other engineering disciplines Additional Information </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بتروافك هي مزود خدمة دولي رائد لصناعة الطاقة، مع محفظة عملاء متنوعة تضم العديد من شركات الطاقة الرائدة في العالم. نصمم ونبني وندير ونصون البنية التحتية لعملائنا. نحن نوظف ونكافئ ونطور موظفينا بناءً على الجدارة بغض النظر عن العرق، الجنسية، الدين، الجنس، العمر، الميل الجنسي، الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نحن نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل لصالح بتروافك أو معها بعدل وبدون تمييز. العالم يعيد التفكير في إمداد الطاقة واحتياجات الأمن الطاقي؛ التخطيط لانتقال مرحلي إلى مصادر الطاقة البديلة. نحن هنا لمساعدة عملائنا في تلبية هذه الاحتياجات المتطورة للطاقة. هذا وقت مثير للانضمام إلينا في هذه الرحلة. ندعم طلبات العمل المرن واتباعنا نهجاً هجيناً لمعظم وظائفنا المكتبية. نطلب من الموظفين التواجد في المكتب ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع. هل أنت مستعد لجلب الطاقة الصحيحة إلى بتروافك والمساعدة في تقديم مستقبل أفضل للجميع؟ المسمى الوظيفي: مهندس أول – تشغيل ميكانيكي وصف المشروع: مهندس أول-التشغيل-الميكانيكي نطاق المسؤوليات: قيادة عملية لفريق من مهندسي تخصص التشغيل والمشغلين في تنفيذ أنشطة ما قبل التشغيل/التشغيل والبدء. توفير المعلومات الفنية اللازمة لباقي التخصصات أثناء المشروع. تنسيق العمل ضمن ساعات العمل والجدول الزمني للمشروع ضمن الميزانية. المهام الأساسية تحديد المتطلبات ونطاق العمل، مراجعة المواصفات والرسومات والوثائق الأخرى للمشروع وتحديد مدى تطبيقها على نطاق العمل. إجراء تقييم تفصيلي لعمل التشغيل وتقييم الموارد المتاحة والقيود المحتملة في تنفيذه. القدرة على مراجعة الوثائق العقدية وتحديد متطلبات المشروع والقيود / المخاطر. الوجود المستمر في الميدان لضمان جودة وتقدم العمل. القدرة على إجراء تحليل سلامة العمل (JSA) وتوجيهات السلامة لتنفيذ الأنشطة. تقديم المدخلات اللازمة لاقتراحات التشغيل في مرحلة العطاء. فحص والتأكد من اكتمال جميع أنشطة البناء قبل تشغيل النظام والتأكد من وضع إجراءات السلامة لذلك. التأكد من اتباع جميع متطلبات السلامة والإجراءات الوقائية أثناء التشغيل. القدرة على قيادة المقاول الفرعي لتنفيذ آمن لأنشطة ما قبل التشغيل / التشغيل بما يتماشى مع الجدول الزمني. الاطلاع على مراقبة التكاليف، والتحكم في النفقات، والإبلاغ عن تجاوزات للادارة. عقد مراجعات منتظمة لتقييم المخاطر/اجتماعات مع العميل حول قضايا مثل الصحة والسلامة والبيئة. حضور اجتماع يومي مع منسق التشغيل وقادة الفريق لتحديث التقدم وتلقي تقارير يومية. الاتصال بانتظام بمهندسي التخصص والمشرفين لحل المشكلات المتعلقة بتنفيذ المشروع بأمان. التواصل المنتظم مع فريق تنفيذ المقاول الفرعي. التنسيق والتعاون مع مهندسي التشغيل والمشرفين وتقديم الدعم لهم والإرشادات المتعلقة بمسائل التشغيل الفنية. أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى حسب توجيهات المشرف. العملية: مراجعة وثائق تصميم المشروع. القدرة على تحديد عيوب التصميم و / أو التباينات.القدرة على إجراء اختبار القبول في المصنع والموقع وأداء الاختبار.القدرة على إنتاج جداول بدء تشغيل متكاملة.القدرة على تشغيل وتشغيل الأنظمة / المعدات بأمان وتحقيق استقرار الظروف.الحضور وتقديم المدخلات في مراجعة P&ID، ومراجعة HAZOP وHAZID.القدرة على مراقبة وقيادة عمليات DCS مثل انقطاعات الإنذار، والمنطق، والتشابكات، والسماح، والتجاوزات وغيرها.القدرة على مراقبة والتحكم في درجات الحرارة/الضغوط/المستويات/التدفق للمصنع العامل.القدرة على إعداد خطط وبيانات طريقة محددة بما في ذلك علامات P&ID للأنشطة المتعلقة باختبار التسرب، والتنظيف الكيميائي، وتفريغ الزيت، وعمليات النفخ بالهواء، وتحميل العامل المساعد، وإجراءات الاختبار التشغيلية، وإجراءات البدء، إلخ.القدرة على إجراء جولات خطوط P&ID وتفتيش داخل المعدات وتجهيزات الموردين الجاهزة للتشغيل والبدء.المشاركة في اجتماع HAZOP مع العميل وممثل التخصصات الهندسية الأخرى معلومات إضافية </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Office Manager

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Human Resources

ABOUT GCC GROUP GCC Group is a Dubai-headquartered corporate services, legal structuring andcapital markets group operating as GCC Solutions, GCC Law, Gulf Equity Partnersand Gulf Trust, with offices in Abu Dhabi, Riyadh and Kuwait. We are aten-person team serving founders, family offices, fund managers andinternational companies entering the Gulf. Our work runs on Microsoft 365, ZohoCRM and Books, Box, and a growing set of AI tools, so the person who runs ouroffice also runs the systems the office depends on. THE ROLE This is a conventional Office Manager role with an unconventional second half.You will own the day-to-day running of the Dubai office: facilities, suppliers,admin, records, onboarding and the hundred small things that keep aprofessional-services firm moving. You will also be our first line of IT anddigital support: keeping laptops, accounts, email and the network working,administering our web hosting and WordPress sites, and helping the team use AItools such as Claude and ChatGPT productively and safely. Deep technicalspecialisms sit with our external IT partner; you are the person who makes surethe basics work every day and who knows when to escalate. RESPONSIBILITIES Office and administration<ul><li>Run the Dubai office end to end: facilities, maintenance, access cards,</li></ul>supplies, couriers, meeting rooms and visitor handling.<ul><li>Manage suppliers and service contracts (cleaning, telecoms, printing,</li></ul>insurance, office lease matters) and keep a renewal calendar.<ul><li>Support employee onboarding and offboarding: workstation, accounts, access,</li></ul>welcome pack, exit checklist.<ul><li>Maintain office policies, the asset register, filing structure and physical</li></ul>and digital records in line with our Box filing conventions.<ul><li>Coordinate with the Executive Assistant and Administration Executive on</li></ul>travel, events, licences and PRO matters where needed.<ul><li>Track the office budget, process supplier invoices through the</li></ul>payment-request workflow, and reconcile petty cash.IT and systems (first-line)<ul><li>Act as first-line IT support for the team: laptops, printers, Wi-Fi and</li></ul>network, mobile devices, video-conferencing and meeting-room kit.<ul><li>Administer Microsoft 365 users, licences, mailboxes, shared drives, Teams and</li></ul>SharePoint at a day-to-day level; coordinate with the external IT partner onsecurity, tenant configuration and anything beyond first line.<ul><li>Maintain the device and software inventory, patching cadence, backups and</li></ul>password-manager hygiene; enforce MFA and access reviews.<ul><li>Set up and support business tools including Zoho CRM and Books, Box, Adobe,</li></ul>e-signature and telephony.<ul><li>Log and prioritise IT issues, chase resolution, and keep simple how-to guides</li></ul>current.Web hosting and websites<ul><li>Administer our domains, DNS, SSL certificates and hosting accounts (GoDaddy</li></ul>and similar), including renewals and email routing records.<ul><li>Maintain the group WordPress websites: updates, plugins, backups, user</li></ul>access, page edits, forms and basic performance and security hygiene.<ul><li>Publish and update content supplied by the team (team pages, job postings,</li></ul>news, service pages) and liaise with the web development partner on anythingstructural.<ul><li>Monitor uptime and site health and act on issues before clients notice them.</li></ul>AI tools and productivity<ul><li>Operate and administer the firm's AI tools (Claude, ChatGPT, Microsoft</li></ul>Copilot and similar): workspace setup, seats, permissions and usageguidelines.<ul><li>Build and maintain reusable prompts, projects and simple workflows for</li></ul>recurring tasks such as document summaries, meeting notes, first drafts anddata clean-up.<ul><li>Train colleagues in practical use of these tools and keep a short internal</li></ul>playbook of what works.<ul><li>Apply and help enforce our data-handling rules: what may and may not go into</li></ul>an AI tool, client confidentiality, and record-keeping. Desired Candidate ProfileWHAT WE ARE LOOKING FOR Essential<ul><li>Three or more years in an office manager, office administrator or operations</li></ul>coordinator role, ideally in a professional-services or consulting firm.<ul><li>A solid IT background: comfortable with Windows and Mac, Microsoft 365</li></ul>administration at user level, networking basics, and troubleshooting hardwareand software without a script.<ul><li>Hands-on experience with web hosting and WordPress: domains and DNS, hosting</li></ul>control panels (GoDaddy cPanel or equivalent), plugin and theme updates,backups and basic security.<ul><li>Demonstrable, everyday use of AI tools such as Claude and ChatGPT for real</li></ul>work, with a clear understanding of their limits and of confidentiality risks.<ul><li>Strong written and spoken English; organised, discreet and calm under</li></ul>pressure; happy to be the person everyone comes to.<ul><li>Currently in the UAE with a transferable visa or eligible for a new</li></ul>employment visa. Preferred<ul><li>Experience administering Zoho, Box, or another CRM and document platform.</li><li>Familiarity with Microsoft 365 security concepts (MFA, conditional access,</li></ul>Intune) and with an IT ticketing tool.<ul><li>Basic HTML and CSS, or experience with page builders such as Elementor.</li><li>Exposure to AI workspace administration (Claude for Teams or Enterprise,</li></ul>ChatGPT Team) or to building simple automations with Zapier, Power Automateor Zoho Flow.<ul><li>Arabic language skills.</li><li>Experience in a regulated or legal environment where record-keeping and</li></ul>confidentiality matter. HOW WE WILL ASSESS CANDIDATES Shortlisted candidates will complete a short practical exercise (about 45minutes) covering three things: diagnosing a described laptop and emailproblem, making a specified content change to a WordPress staging site andexplaining how you would back it up first, and using an AI tool to produce asupplier comparison from a set of quotes, with a note on what you would nothave put into the tool. We care more about how you think through each task thanabout perfect answers. WHAT WE OFFER <ul><li>A role with real ownership in a small, senior team where systems and office</li></ul>decisions are yours to shape.<ul><li>Exposure to corporate services, legal structuring and capital markets work</li></ul>across the UAE and Saudi Arabia.<ul><li>Budget and support for training and certifications in Microsoft 365,</li></ul>WordPress and AI tooling.<ul><li>Employment visa, medical insurance, annual leave and end-of-service benefits</li></ul>per UAE labour law. Please include one example each of an IT problem you fixed, a website you have maintained, and something useful you have built or done with an AI tool.

عن مجموعة جي سي سي مجموعة جي سي سي هي مجموعة خدمات شركات وهيكلة قانونية وأسواق رأس ماليقع مقرها الرئيسي في دبي وتعمل تحت أسماء GCC Solutions وGCC Law وGulf Equity PartnersوGulf Trust، وتملك مكاتب في أبوظبي والرياض والكويت. نحنفريق يتكون من عشرة أشخاص يخدم المؤسسين والمكاتب العائلية ومديري الصناديق والشركات الدولية التي تدخل منطقة الخليج. يعتمد عملنا على Microsoft 365 وZohoCRM وBooks وBox ومجموعة متزايدة من أدوات الذكاء الاصطناعي، لذا فإن الشخص الذي يديرمكتبنا يتولى أيضاً إدارة الأنظمة التي يعتمد عليها المكتب. عن الدور الوظيفي هذا دور تقليدي لمدير المكتب مع نصف ثاني غير تقليدي.ستتولى مسؤوليّة التشغيل اليومي لمكتب دبي: المرافق، والموردين،والإدارة، والسجلات، وإعداد الموظفين الجدد، والمئة شيء صغير التي تحافظ علىسير حركة شركة الخدمات المهنية. كما ستكون خط دفاعنا الأول للدعم التقني والرقمي: الحفاظ على عمل أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والحسابات، والبريد الإلكتروني، والشبكة،وإدارة استضافة الويب ومواقع ووردبريس، ومساعدة الفريق على استخدام أدواتالذكاء الاصطناعي مثل Claude وChatGPT بإنتاجية وأمان. تقع التخصصات التقنيةالعميقة لدى شريكنا الخارجي لتكنولوجيا المعلومات؛ بينما أنت الشخص الذي يضمنعمل الأساسيات يومياً ويعرف متى يتطلب الأمر التصعيد. المهام والمسؤوليات المكتب والإدارة<ul><li>إدارة مكتب دبي من البداية إلى النهاية: المرافق، الصيانة، بطاقات الدخول،</li></ul>المستلزمات، شركات الشحن السريع، قاعات الاجتماعات والتعامل مع الزوار.<ul><li>إدارة الموردين وعقود الخدمات (النظافة، الاتصالات، الطباعة،</li></ul>التأمين، أمور إيجار المكتب) والاحتفاظ بتقويم للتجديدات.<ul><li>دعم إعداد الموظفين الجدد وإنهاء خدمات المغادرين: محطة العمل، الحسابات، صلاحيات الدخول،</li></ul>حقيبة الترحيب، وقائمة مرجعية لإنهاء الخدمة.<ul><li>الحفاظ على سياسات المكتب، سجل الأصول، هيكل الأرشفة والسجلات</li></ul>الورقية والرقمية بما يتماشى مع قواعد الأرشفة لدينا على Box.<ul><li>التنسيق مع المساعد التنفيذي ومسؤول الإدارة بشأن</li></ul>السفر، الفعاليات، التراخيص ومعاملات العلاقات العامة (PRO) عند الحاجة.<ul><li>متابعة ميزانية المكتب، ومعالجة فواتير الموردين من خلال</li></ul>سير عمل طلبات الدفع، وتسوية النثرية.تكنولوجيا المعلومات والأنظمة (الخط الأول)<ul><li>العمل كخط دعم أول لتكنولوجيا المعلومات للفريق: أجهزة الكمبيوتر المحمولة، الطابعات، Wi-Fi و</li></ul>الشبكة، الأجهزة المحمولة، ومعدات مؤتمرات الفيديو وقاعات الاجتماعات.<ul><li>إدارة مستخدمي Microsoft 365، التراخيص، صناديق البريد، المحركات المشتركة، Teams و</li></ul>SharePoint على مستوى يومي؛ والتنسيق مع شريك IT الخارجي بشأنالأمان، إعدادات المستأجر وأي شيء يتجاوز الخط الأول.<ul><li>الحفاظ على جرد الأجهزة والبرامج، وتيرة التحديثات، النسخ الاحتياطي، و</li></ul>نظافة مدير كلمات المرور؛ وتطبيق المصادقة المتعددة العوامل (MFA) ومراجعات الوصول.<ul><li>إعداد ودعم أدوات العمل بما في ذلك Zoho CRM وBooks وBox وAdobe</li></ul>والتوقيع الإلكتروني والاتصالات الهاتفية.<ul><li>تسجيل مشكلات تكنولوجيا المعلومات وتحديد أولوياتها، ومتابعة حلها، والحفاظ على تحديث</li></ul>أدلة الإرشادات البسيطة.استضافة الويب والمواقع الإلكترونية<ul><li>إدارة نطاقاتنا، DNS، شهادات SSL وحسابات الاستضافة (GoDaddy</li></ul>وما شابهها)، بما في ذلك التجديدات وسجلات توجيه البريد الإلكتروني.<ul><li>صيانة مواقع ووردبريس الخاصة بالمجموعة: التحديثات، الإضافات، النسخ الاحتياطي، وصول</li></ul>المستخدمين، تعديلات الصفحات، النماذج، وأمان وكفاءة الأداء الأساسي.<ul><li>نشر وتحديث المحتوى المقدم من الفريق (صفحات الفريق، إعلانات الوظائف،</li></ul>الأخبار، صفحات الخدمات) والتواصل مع شريك تطوير الويب بشأن أي أمرهيكلي.<ul><li>مراقبة وقت التشغيل وصحة الموقع والتعامل مع المشكلات قبل أن يلاحظها العملاء.</li></ul>أدوات الذكاء الاصطناعي والإنتاجية<ul><li>تشغيل وإدارة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة (Claude وChatGPT وMicrosoft</li></ul>Copilot وما شابهها): إعداد مساحة العمل، المقاعد، الصلاحيات، وإرشاداتالاستخدام.<ul><li>إنشاء وصيانة أوامر وتوجيهات قابلة للمشاركة، ومشاريع وسير عمل بسيط للـ</li></ul>مهام المكررة مثل ملخصات المستندات، ملاحظات الاجتماعات، المسودات الأولى، وتنظيف البيانات.<ul><li>تدريب الزملاء على الاستخدام العملي لهذه الأدوات والاحتفاظ بدليل</li></ul>داخلي قصير لما هو فعال.<ul><li>تطبيق ومساعدة فرض قواعد التعامل مع البيانات لدينا: ما يجوز وما لا يجوز إدخاله في</li></ul>أداة الذكاء الاصطناعي، وسرية معلومات العملاء، وحفظ السجلات. المؤهلات المطلوبة للمرشحما نبحث عنه متطلبات أساسية<ul><li>ثلاث سنوات أو أكثر في دور مدير مكتب، أو مسؤول إداري، أو منسق</li></ul>عمليات، ويفضل أن يكون ذلك في شركة خدمات مهنية أو استشارات.<ul><li>خلفية قوية في تكنولوجيا المعلومات: ارتياح في التعامل مع Windows وMac، وإدارة Microsoft 365</li></ul>على مستوى المستخدم، وأساسيات الشبكات، واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج وإصلاحهابدون سيناريو جاهز.<ul><li>خبرة عملية في استضافة الويب وWordPress: النطاقات وDNS، لوحات</li></ul>تحكم الاستضافة (GoDaddy cPanel أو ما يعادلها)، تحديثات الإضافات والقوالب،النسخ الاحتياطي والأمان الأساسي.<ul><li>استخدام يومي ومثبت لأدوات الذكاء الاصطناعي مثل Claude وChatGPT في العمل</li></ul>الحقيقي، مع فهم واضح لحدودها ومخاطر السرية.<ul><li>لغة إنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً؛ منظم، كتمان، وهادئ تحت</li></ul>الضغط؛ وسعيد بكونك الشخص الذي يلجأ إليه الجميع.<ul><li>مقيم حالياً في دولة الإمارات العربية المتحدة بتأشيرة قابلة للنقل أو مؤهل للحصول على تأشيرة</li></ul>عمل جديدة. متطلبات مفضلة<ul><li>خبرة في إدارة Zoho أو Box أو أي منصة إدارة علاقات عملاء ومستندات أخرى.</li><li>دراية بمفاهيم أمان Microsoft 365 (MFA، الوصول المشروط،</li></ul>Intune) وبأدوات تتبع تذاكر تكنولوجيا المعلومات.<ul><li>أساسيات HTML وCSS، أو خبرة في أداة بناء الصفحات مثل Elementor.</li><li>الاطلاع على إدارة مساحات عمل الذكاء الاصطناعي (Claude for Teams أو Enterprise،</li></ul>ChatGPT Team) أو بناء أتمتة بسيطة باستخدام Zapier أو Power Automateأو Zoho Flow.<ul><li>مهارات اللغة العربية.</li><li>خبرة في بيئة تنظيمية أو قانونية حيث لحفظ السجلات والـ</li></ul>سرية أهمية بالغة. كيف سنقيم المرشحين سيتم تقديم تمرين عملي قصير للمرشحين القائمين في القائمة القصيرة (حوالي 45دقيقة) يغطي ثلاثة أمور: تشخيص مشكلة موصوفة في الكمبيوتر المحمول والبريد الإلكتروني،وإجراء تغيير محدد في المحتوى على موقع ووردبريس تجريبي وتوضيحكيفية أخذ نسخة احتياطية أولاً، واستخدام أداة ذكاء اصطناعي لإجراءمقارنة بين الموردين من مجموعة عروض أسعار، مع ملاحظة حول ما لم تكنلتدخله في الأداة. نحن نهتم بطريقة تفكيرك في كل مهمة أكثر مناهتمامنا بالإجابات المثالية. ما نقدمه <ul><li>دور مع ملكية وحرية تصرف حقيقية في فريق صغير من الخبراء حيث يمكنك صياغة</li></ul>القرارات الخاصة بالأنظمة والمكتب بنفسك.<ul><li>الاطلاع والتعامل مع أعمال الخدمات الشركات والهيكلة القانونية وأسواق رأس المال</li></ul>عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.<ul><li>ميزانية ودعم للتدريب والشهادات في Microsoft 365 و</li></ul>WordPress وأدوات الذكاء الاصطناعي.<ul><li>تأشيرة عمل، تأمين صحي، إجازة سنوية ومكافأة نهاية الخدمة</li></ul>وفق قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. يرجى تضمين مثال واحد لكل من: مشكلة تقنية قمت بإصلاحها، و موقع إلكتروني قمت بصيانته، وشيء مفيد قمت ببنائه أو عمله باستخدام أداة ذكاء اصطناعي.

Bayt

Assistant Project Manager

On-site - UAE 17 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description At AECOM, we’re delivering a better world. We believe infrastructure creates opportunity for everyone. Whether it’s improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. Our clients trust us to bring together the best people, ideas, technical expertise and digital solutions to our work in transportation, buildings, water, the environment and new energy. We’re one global team – 47,000 strong – driven by a common purpose to deliver a better world. Here, you will have freedom to grow in a world of opportunity. We will give you the flexibility you need to do your best work with hybrid work options. Whether you’re working from an AECOM office, remote location or at a client site, you will be working in a dynamic environment where your integrity, entrepreneurial spirit and pioneering mindset are championed. You will help us foster a culture of equity, diversity and inclusion – a safe and respectful workplace, where we invite everyone to bring their whole selves to work using their unique talents, backgrounds and expertise to create transformational outcomes for our clients. We will encourage you to grow and develop your career with us through our technical and professional development programs and diverse career opportunities. We believe in leadership at all levels. No matter where you sit in the organization you can make a lasting impact on the projects you work on, the teams and committees you join and our business. We offer competitive pay and benefits, well-being programs to support you and your family, and the development resources you need to advance your career. When you join us, you will connect and collaborate with a global network of experts – planners, designers, engineers, scientists, consultants, program and construction managers – leading the change toward a more sustainable and equitable future. Join us and let’s get started. Job Description We're looking for a detail-oriented and organized Assistant Project Manager to join our Buildings Design practice in Dubai, United Arab Emirates. In this role, you will provide essential support to our project management team, ensuring smooth coordination and documentation of all pre-contract activities. You will work closely with internal stakeholders and external vendors to facilitate project initiation and contract preparation, playing a key role in setting the foundation for successful project execution within the hospitality sector. Responsibilities: <ul><li>Coordinate and organize documentation, including vendor proposals, contracts, and service agreements</li><li>Assist in the preparation of project briefs, timelines, and resource allocation plans</li><li>Communicate with internal departments and external vendors to gather necessary information and clarify project requirements</li><li>Maintain organized project files and databases, ensuring all pre-contract materials are properly documented and easily accessible</li><li>Support the senior project manager in analyzing vendor proposals and preparing comparative assessments</li><li>Track and monitor pre-contract milestones and deliverables to ensure timely project progression</li><li>Prepare meeting agendas, minutes, and status reports for project stakeholders</li><li>Identify and escalate potential risks or issues during the pre-contract phase</li><li>Assist in customizing project templates and checklists specific to hospitality requirements</li><li>Coordinate site visits and inspections as needed during the pre-contract phase</li><li>Manage administrative tasks including scheduling, correspondence, and vendor follow-ups</li></ul> Qualifications <ul><li>3+ years of experience in project coordinator or assistant project manager capacity</li><li>Experience within architecture or building engineering </li><li>Strong knowledge of the hospitality industry and its operational requirements</li><li>Experience in mixed use developments and hospitality projects is beneficial.</li></ul> Additional Information N/A At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في ديكوم، نحن نبني عالمًا أفضل. نؤمن بأن البنية التحتية تخلق فرصًا للجميع. سواء كان ذلك تحسين تنقلاتك، الحفاظ على إيقاف الإنارة، توفير وصول إلى ماء نظيف أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. يثق بنا عملاؤنا في جمع أفضل الناس والأفكار والخبرة الفنية والحلول الرقمية لعملنا في النقل والمباني والمياه والبيئة والطاقة الجديدة. نحن فريق عالمي واحد – 47,000 قوي – مدفوعون بهدف مشترك هو تقديم عالم أفضل. هنا، ستتمتع بحرية للنمو في عالم من الفرص. سنمنحك المرونة التي تحتاجها للقيام بأفضل أعمالك مع خيارات العمل الهجين. سواء كنت تعمل من مكتب ديكوم، أو من موقع بعيد، أو في موقع عميل، ستعمل في بيئة ديناميكية حيث تُشغل النزاهة وروح ريادية وعقلية استباقية. سندعمك في تعزيز ثقافة العدالة والتنوع والإدماج – مكان عمل آمن ومحترم، حيث ندعو الجميع ليأتوا بأنفسهم الكاملة إلى العمل باستخدام مواهبهم وخلفياتهم وخبراتهم الفريدة لإيجاد نتائج تحويلية لعملائنا. سنشجعك على النمو وتطوير مسيرتك معنا من خلال برامج التطوير الفني والمهني وفرص العمل المتنوعة. نؤمن بالقيادة في جميع المستويات. بغض النظر عن مكان جلوسك في المنظمة، يمكنك أن تثري المشاريع التي تعمل عليها والفرق واللجان التي تنضم إليها وأعمالنا. نقدم رواتب ومزايا منافسة وبرامج رفاهية لدعمك أنت وعائلتك، والموارد التي تحتاجها لتتقدم في مسيرتك المهنية. عند انضمامك إلينا، ستتواصل وتتعاون مع شبكة عالمية من الخبراء – مخططين ومصممين ومهندسين وعلماء ومستشارين ومديري برامج وبناء – لقيادة التغيير نحو مستقبل أكثر استدامة وعدالة. انضم إلينا ولنبدأ الآن. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساعد مدير مشروع منظم ومفصل للانضمام إلى ممارسة تصميم المباني لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستقدم دعمًا أساسيًا لفريق إدارة المشاريع لدينا، مع ضمان تنسيق سلس وتوثيق جميع أنشطة ما قبل العقد. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين الخارجيين لتسهيل بدء المشروع والتحضير للعقد، مع دور رئيسي في وضع الأساس لتنفيذ المشروع بنجاح في قطاع الضيافة. المسؤوليات: <ul><li>تنسيق وتنظيم الوثائق، بما في ذلك مقترحات البائع والعقود واتفاقيات الخدمة</li><li>المساعدة في إعداد موجزات المشروع والجدول الزمني وخطط تخصيص الموارد</li><li>التواصل مع الأقسام الداخلية والبائعين الخارجيين لجمع المعلومات اللازمة وتوضيح متطلبات المشروع</li><li>الحفاظ على ملفات المشروع وقواعد البيانات منظمة، مع ضمان توثيق جميع مواد ما قبل العقد بشكل صحيح وسهلة الوصول</li><li>دعم مدير المشروع الأول في تحليل مقترحات البائع وإعداد تقييمات مقارنات</li><li>تتبع ومراقبة معالم ونتائج ما قبل العقد لضمان تقدم المشروع في الوقت المحدد</li><li>إعداد جداول أعمال الاجتماعات ومحاضر الاجتماعات وتقارير الحالة لأصحاب المصلحة في المشروع</li><li>تحديد وتصعيد المخاطر أو القضايا المحتملة خلال مرحلة ما قبل العقد</li><li>المساعدة في تخصيص قوالب المشروع وقوائم التحقق الخاصة بمتطلبات الضيافة</li><li>تنسيق زيارات وإ inspections الميدانية حسب الحاجة أثناء مرحلة ما قبل العقد</li><li>إدارة المهام الإدارية بما في ذلك الجدولة، المراسلات، ومتابعة البائعين</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة 3+ سنوات في تنسيق المشاريع أو كفاءة مساعد مدير مشروع</li><li>خبرة في الهندسة المعمارية أو البناء</li><li>معرفة قوية بصناعة الضيافة ومتطلباتها التشغيلية</li><li>الخبرة في التطويرات متعددة الاستخدام والفنادق ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية N/A في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة التهيئة في يوم العمل الأول وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا الطبية وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وAD&D والإعاقة وإجازات مدفوعة، وإجازات مرضية وإجازات طوعية ومزايا مرنة وخيارات عمل، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر الأعمال، وجوائز التقدير والخطة التقاعدية وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالمٍ أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طول دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتن 500 بلغ إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكان عمل رائع  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائمًا. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم الفرص.  كعامل متساوٍ في الفرص، نؤمن بقدراتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفق إرشادات التوظيف العادلة EE O.

Full Time LinkedIn

Senior SAT Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Administration

External Job Description About EDGE Group At EDGE bold ideas are engineered into technologies that protect, improve and save lives. Headquartered in the United Arab Emirates, EDGE is a leading advanced technology group working at the forefront of defence and emerging technologies. Spanning more than 35 specialised companies and multiple centres of excellence, we are purpose-built to move fast. Free from heavy legacy processes, we give our people the autonomy, accountability, and agility to bring breakthrough technologies from concept to reality. Based in Abu Dhabi, a globally connected hub at the crossroads of Europe, Asia, Africa, and the Middle East, EDGE is home to a truly multicultural community where bold ideas thrive, and the future is shaped. Together, we are shaping the future. About The Role Senior SAT Analyst is responsible for developing high-quality training materials and learning content in line with the programme curriculum and Systems Approach to Training (SAT) methodology. Responsibilities Draft all SAT related documentation in support of Analysis, Course Design and Validation functions. Assist in the conduct of Training Needs Analysis (TNA) in accordance with Systems Approach to Training (SAT) methodology. Compile Job Employment Volumes and associated documentation as required. Conduct Course Design in accordance with recognized SAT procedures. Research, collate and analyze information from multiple sources. Analyze customer needs and provide effective and efficient solutions for the Analysis, Design and Validation phases of SAT. Provide SAT advice and support to TNA Lead and associated Project Support. Provide SAT guidance to technical Subject Matter Experts (SME) in order to assist deliverey of training solutions within budget and timescales. Collaborate effectively with industry, stakeholders, SME’s and colleagues in support of projects and potential opportunities. Act with discretion and cultural awareness within the work environment at all times. Produce training related outputs and reports, including Employment Volumes, Course Training Plans and Validation reports in accordance with UAE SAT quality assurance policies and processes. Qualification A significant background in training, education, learning, behavioral and cultural change. Completed formal SAT Analysis, Course Design and Validation training courses Have at least 3 years’ experience in the successful application and delivery of Systems Approach to Training, preferably ESAT (United Arab Emirates), Systems Approach to Defence Learning (SADL) and the associated quality standards, including the stages, activities and outputs required. Have knowledge of current training methods and media, including Computer Based Training (CBT), multimedia, simulation and Virtual Reality (VR).. Experience working as a training consultant outside the Defense sector is desirable but not essential. Experience working with translators is desirable but not essential. Why Choose EDGE? Working at EDGE comes with a package that genuinely reflects how much we value our people. Salaries are highly competitive and tax-free and, depending on your role and seniority, benefits can include family visas, annual flight tickets, medical insurance for you and your dependants, and education allowances for your children. But the real investment goes further than compensation. Through our own learning academy and digital learning platform, there are extensive opportunities to develop your skills and advance your career. Add to that the freedom to innovate, strong career guidance, and the chance to work alongside world-class talent from across the globe, and EDGE becomes a place where you can keep growing, keep learning, and keep turning bold ideas into something real. Candidate Privacy & Equal Opportunity Statement Any information you share as part of your EDGE candidate profile or job application will be handled in accordance with applicable data protection and privacy regulations. EDGE is an equal opportunity employer committed to building a diverse, inclusive, and high-performing workforce. We believe every individual deserves to be treated with fairness, respect and dignity, and our employment decisions reflect that. We do not discriminate on the basis of race, colour, nationality, ethnicity, religion, gender, marital status, age, disability, pregnancy or parental status, or any other characteristic protected by applicable law. If you feel your skills, experience and potential are a strong match for a role, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement. We are genuinely interested in what you can bring to EDGE. As a global organisation, effective collaboration across international teams is central to how we work, so English proficiency is required for all roles unless otherwise stated in the job posting. Please note that EDGE does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies. Any resumes in the absence of a formally executed agreement in place will be deemed the property of EDGE, and no placement fees or compensation will be payable in respect of such submissions. #BEACONRED

وصف وظيفي خارجي نبذة عن مجموعة إيدج (EDGE) في إيدج (EDGE)، نقوم بتحويل الأفكار الجريئة إلى تقنيات تحمي الأرواح وتحسنها وتنقذها. تتخذ مجموعة إيدج (EDGE)، ومقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة، موقع الصدارة كمجموعة رائدة في مجال التكنولوجيا المتقدمة، حيث تعمل في طليعة تقنيات الدفاع والتقنيات الناشئة. ومن خلال أكثر من 35 شركة متخصصة والعديد من مراكز التميز، نحن مصممون لتحقيق السرعة والفاعلية. وبتحررنا من العمليات التقليدية المعقدة، نمنح موظفينا الاستقلالية والمساءلة والمرونة اللازمة لتحويل التقنيات المبتكرة من مجرد مفاهيم إلى واقع ملموس. انطلاقاً من أبوظبي، التي تعد مركزاً متصلاً عالمياً عند ملتقى طرق أوروبا وآسيا وأفريقيا والشرق الأوسط، تعتبر إيدج (EDGE) موطناً لمجتمع متعدد الثقافات يزدهر فيه الإبداع وتُصاغ فيه ملامح المستقبل. معاً، نصيغ المستقبل. نبذة عن الدور الوظيفي يتولى المحلل الأول لنهج الأنظمة للتدريب (SAT) مسؤولية تطوير مواد تدريبية ومحتوى تعليمي عالي الجودة بما يتماشى مع منهج البرنامج ومنهجية نهج الأنظمة للتدريب (SAT). المسؤوليات صياغة جميع الوثائق المتعلقة بنهج الأنظمة للتدريب (SAT) لدعم وظائف التحليل وتصميم الدورات والتحقق منها. المساعدة في إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وفقاً لمنهجية نهج الأنظمة للتدريب (SAT). تجميع مجلدات التوظيف الوظيفي والوثائق المرتبطة بها حسب الحاجة. إجراء تصميم الدورات وفقاً لإجراءات نهج الأنظمة للتدريب (SAT) المعتمدة. البحث عن المعلومات من مصادر متعددة وجمعها وتحليلها. تحليل احتياجات العملاء وتقديم حلول فعالة ومؤثرة لمراحل التحليل والتصميم والتحقق في نهج الأنظمة للتدريب (SAT). تقديم المشورة والدعم في نهج الأنظمة للتدريب (SAT) إلى قائد تحليل احتياجات التدريب (TNA) ودعم المشروع المرتبط به. تقديم توجيهات نهج الأنظمة للتدريب (SAT) إلى خبراء الموضوع التقنيين (SME) للمساعدة في تقديم حلول تدريبية ضمن الميزانية والجداول الزمنية المحددة. التعاون بفعالية مع القطاع وأصحاب المصلحة وخبراء الموضوع والزملاء لدعم المشاريع والفرص المحتملة. التصرف بحكمة ووعي ثقافي داخل بيئة العمل في جميع الأوقات. إعداد المخرجات والتقارير المتعلقة بالتدريب، بما في ذلك مجلدات التوظيف وخطط تدريب الدورات وتقارير التحقق وفقاً لسياسات وعمليات ضمان الجودة لنهج الأنظمة للتدريب (SAT) في دولة الإمارات العربية المتحدة. المؤهلات خلفية كبيرة في التدريب والتعليم والتعلم والتغيير السلوكي والثقافي. إكمال دورات تدريبية رسمية في تحليل نهج الأنظمة للتدريب (SAT) وتصميم الدورات والتحقق منها. امتلاك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في التطبيق الناجح وتقديم نهج الأنظمة للتدريب، ويفضل أن يكون ذلك في نهج الأنظمة للتدريب في الإمارات العربية المتحدة (ESAT)، أو نهج الأنظمة للتعلم الدفاعي (SADL) ومعايير الجودة المرتبطة بهما، بما في ذلك المراحل والأنشطة والمخرجات المطلوبة. امتلاك معرفة بطرق ووسائل التدريب الحالية، بما في ذلك التدريب القائم على الكمبيوتر (CBT) والوسائط المتعددة والمحاكاة والواقع الافتراضي (VR). يُعد العمل كمستشار تدريب خارج قطاع الدفاع أمراً مرغوباً فيه ولكنه ليس ضرورياً. ويُعد العمل مع المترجمين أمراً مرغوباً فيه ولكنه ليس ضرورياً. لماذا تختار إيدج (EDGE)؟ يأتي العمل في إيدج (EDGE) مع حزمة تعكس بصدق مدى تقديرنا لموظفينا. الرواتب تنافسية للغاية ومعفاة من الضرائب، واعتماداً على دورك وأقدميتك، يمكن أن تشمل المزايا تأشيرات العائلة، وتذاكر الطيران السنوية، والتأمين الطبي لك ولمعاليك، وبدلات التعليم لأطفالك. لكن الاستثمار الحقيقي يتجاوز التعويضات المادية. فمن خلال أكاديمية التعلم الخاصة بنا ومنصة التعلم الرقمي، تتوفر فرص واسعة لتطوير مهاراتك والتقدم في حياتك المهنية. أضف إلى ذلك حرية الابتكار، والتوجيه المهني القوي، وفرصة العمل جنباً إلى جنب مع مواهب عالمية المستوى من جميع أنحاء العالم، لتصبح إيدج (EDGE) مكاناً يمكنك فيه الاستمرار في النمو والتعلم وتحويل الأفكار الجريئة إلى شيء ملموس. بيان خصوصية المرشح وتكافؤ الفرص سيتم التعامل مع أي معلومات تشاركها كجزء من ملف تعريف المرشح الخاص بك في إيدج (EDGE) أو طلب الوظيفة وفقاً للوائح حماية البيانات والخصوصية المعمول بها. تلتزم إيدج (EDGE) بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، وتلتزم ببناء قوة عاملة متنوعة وشاملة وعالية الأداء. نحن نؤمن بأن كل فرد يستحق أن يُعامل بإنصاف واحترام وكرامة، وتعكس قرارات التوظيف لدينا ذلك. نحن لا نميز على أساس العرق أو اللون أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة أو الحمل أو الوضع العائلي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. إذا كنت تشعر أن مهاراتك وخبراتك وإمكانياتك تتوافق بشكل كبير مع الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم حتى لو كنت لا تستوفي كل متطلبات الوظيفة. نحن مهتمون حقاً بما يمكنك تقديمه لإيدج (EDGE). بصفتنا منظمة عالمية، يعد التعاون الفعال عبر الفرق الدولية أمراً جوهرياً لطريقة عملنا، لذا فإن إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة لجميع الأدوار ما لم يُذكر خلاف ذلك في الإعلان الوظيفي. يرجى ملاحظة أن إيدج (EDGE) لا تقبل السير الذاتية غير المطلوبة من وكالات التوظيف. تُعتبر أي سير ذاتية يتم تقديمها في غياب اتفاقية رسمية نافذة ملكاً لشركة إيدج (EDGE)، ولن يتم دفع أي رسوم توظيف أو تعويضات فيما يتعلق بمثل هذه التقديمات. #BEACONRED

Bayt

Teacher

On-site - UAE 28 June 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Description for Teacher This version May 2024 For all staff in school we share a responsibility to ensure that children are safe and properly supervised at all times. Our school is committed to ‘amazing learning’- providing enjoyable and meaningful learning experiences so that every pupil makes as much progress as possible. All staff are expected to adhere to The Aquila Professional Code of Conduct and commit to promoting our vision – ‘A happy community school with amazing learning at its heart where pupils are empowered to make choices, engage in meaningful learning experiences and make exceptional progress’. Our focus is providing children with amazing learning and to be the school of choice for the community we serve. The Aquila School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. Key qualities and skills: <ul><li>To be a credible teacher with a range of teaching experience</li><li>To be able to lead learning so that lessons are engaging and relevant, enabling every child to make as much progress as possible</li><li>To be able to develop positive working relationships with all members of the school community</li><li>To be able to use initiative, be flexible, fun, proactive and positive</li></ul> Core purposes: <ul><li>To promote our school to the local community to increase pupil numbers and reach our pupil numbers target</li><li>To be accountable for ensuring that children are inspired, motivated and equipped to make as much progress with their learning as possible through ‘amazing learning’</li><li>To work collaboratively with colleagues and families</li><li>To have a positive impact on the work of the school</li></ul> Key duties include: All teachers- <ul><li>To ensure children are safe and well cared for at all times</li><li>To plan and deliver creative and engaging lessons, ensuring that children are actively learning throughout each lesson</li><li>To ensure effective communication and direct the work of others, as appropriate</li><li>To lead CAS activities, participating and leading staff training and contributing to the establishment and development of the school community</li><li>To comply with our agreed policies and Aquila Ways</li><li>To actively engage with our school community e.g. through newsletters, informal dialogue, reporting, supporting school functions and contributing to community and marketing activities</li><li>To actively participate in the performance management process of self and others</li><li>As the schools grows all teachers will be involved in improving learning across the school as lead learners and subject leaders</li></ul> In addition, the post holder will - <ul><li>Ensure teaching and learning are of the highest standard and personalised to specifically meet individual needs and the phase meets the school’s challenging targets for progress and attainment</li><li>Ensure the school maintains a positive and respectful ethos</li><li>Ensure the curriculum is inclusive and learner led, taking into account the cultural heritage of the school community and the local region</li><li>Communicate with families about learning and other issues related to school</li></ul> In addition, all staff are required to carry out any tasks required by the school or the regional office to facilitate the smooth day to day running of the school To be line managed by the AHT/ Head of Secondary Hours of work- 7.25am-4.15pm Monday to Thursday and 7.25 am to 12 noon on Fridays plus occasional evening and weekend work Holidays- as per the school KHDA approved calendar plus five days during the school holiday. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة وصف الوظيفة للمعلم الإصدار مايو 2024 لكل طاقم المدرسة، نشارك مسؤولية لضمان أمان الأطفال وخضوعهم للإشراف المناسب في جميع الأوقات. إن مدرستنا ملتزمة بـ “التعلم المذهل” - توفير تجارب تعلم ممتعة وذات مغزى حتى يحرز كل طالب أقصى قدر من التقدم. من المتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة الآكويلا المهنية لسلوك والتزام بتعزيز رؤيتنا – ‘مو قاعدة المدرسة المجتمعية السعيدة مع تعلم مدهش في قلبها حيث يُمكن للطلاب اتخاذ قرارات، والمشاركة في تجارب تعلم ذات مغزى وتحقيق تقدم استثنائي’. تركيزنا هو تزويد الأطفال بتعلّم مذهل وأن نكون المدرسة المختارة للمجتمع الذي نخدمه. تلتزم مدرسة أكويلا بحماية ورعاية مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون للإجراءات التحققية المناسبة وفحوصات خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. الخصائص والمهارات الرئيسية: <ul><li>أن يكون المعلم ذا مصداقية بخبرة تدريسية متنوعة</li><li>القدرة على قيادة التعلم بحيث تكون الدروس جذابة وذات صلة، مما يسمح لكل طفل بتحقيق أقصى قدر من التقدم</li><li>القدرة على تطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة</li><li>القدرة على استخدام المبادرة، والمرونة، والمرح، والاستباقية والإيجابية</li></ul> الأغراض الأساسية: <ul><li>الترويج لمدرستنا للمجتمع المحلي لزيادة أعداد الطلاب وتحقيق هدف أعداد الطلاب</li><li>القدرة على ضمان أن الأطفال مستوحون، ومتحمسون ومجهزون لتحقيق أقصى تقدم في تعلمهم من خلال ‘التعلم المذهل’</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء والعائلات</li><li>إحداث تأثير إيجابي في عمل المدرسة</li></ul> المهام الرئيسية تشمل: جميع المعلمين- <ul><li>التأكد من أن الأطفال آمنون ومعتنى بهم جيداً في جميع الأوقات</li><li>التخطيط وتقديم دروس إبداعية وجذابة، مع ضمان تعلم الأطفال بنشاط طوال كل درس</li><li>ضمان الاتصال الفعال وتوجيه عمل الآخرين، عند الاقتضاء</li><li>قيادة أنشطة CAS، المشاركة وقيادة تدريب الموظفين والمساهمة في إنشاء وتطوير مجتمع المدرسة</li><li>الامتثال لسياساتنا المتفق عليها وطرق Aquila</li><li>المشاركة بنشاط مع مجتمع مدرستنا مثل النشرات الإخبارية، الحوار غير الرسمي، التقارير، دعم فعاليات المدرسة والمساهمة في المجتمع والأنشطة التسويقية</li><li>المشاركة بنشاط في عملية إدارة الأداء للذات وللآخرين</li><li>مع نمو المدرسة، سيشارك جميع المعلمين في تحسين التعلم عبر المدرسة كمتعلمين قائدين وقادة المواد</li></ul> بالإضافة إلى ذلك، ستقوم الجهة المالكة للمنصب بـ - <ul><li>التأكد من أن التدريس والتعلم بأعلى مستوى ومخصص بشكل خاص لتلبية الاحتياجات الفردية وأن المرحلة تحقق أهداف المدرسة التحدية للتقدم والتحصيل</li><li>التأكد من أن المدرسة تحافظ على أجواء إيجابية ومحترمة</li><li>التأكد من أن المنهج شامل وموجه للمتعلمين، مع أخذ التراث الثقافي لمجتمع المدرسة والمنطقة المحلية في الاعتبار</li><li>التواصل مع العائلات حول التعلم وقضايا أخرى ذات صلة بالمدرسة</li></ul> بالإضافة إلى ذلك، جميع الموظفين مطلوب منهم تنفيذ أي مهام تطلبها المدرسة أو المكتب الإقليمي لتسهيل التشغيل اليومي السلس للمدرسة لتكون تحت الإشراف المباشر لـ AHT/رئيس الثانوية ساعات العمل- من 7:25 صباحاً حتى 4:15 مساءً من الإثنين إلى الخميس ومن 7:25 صباحاً إلى 12 ظهرًا أيام الجمعة إضافة إلى أحياناً عمل مسائي ونهاية أسبوع الإجازات- وفق التقويم المعتمد من KHDA بالإضافة إلى خمسة أيام خلال عطلة المدرسة. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في صميم ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعليم. لذا، نحن مُتسقون في تحديد مسائل الحماية والسلامة وقضايا الصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات والمتابعة بكل المسائل بالشكل المناسب. عامل الجميع برعاية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات، ونروّج لرفاهية النفس والآخرين. تشغيل فعال. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نحن مسؤولون ماليًا. نُجرِ تعديلات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن المستمر هو ما يدفعنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال ISP ملتزمة بحماية ورعاية مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء ISP ملتزمة بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد والتوظيف والتطوير والاحتفاظ بزملاء عالي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العِرق أو التوجه الجنسي أو التعبير الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو وضع العصب العصبي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. ننصح المتقدمين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بالتقديم.

Bayt

Junior Payroll Administrator

On-site - UAE 6 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Working at Boskalis is about creating new horizons and sustainable solutions. In a world where population growth, an increase in global trade, demand for (new) energy, and climate change are driving forces, we challenge you to make your mark in finding innovative and relevant solutions for complex infrastructural and marine projects. Within a vibrant company culture, you will be working as part of a diverse, international team of experts. We offer you the opportunity to realize your full personal potential and expand your professional career by creating new horizons. Together! Job Description The Junior Payroll Administrator is responsible for the end-to-end administration, control, verification, and accounting of payroll activities for Boskalis entities in the UAE and associated project operations. The role serves as the key coordinator between HR, Project HR support, Workday, Ramco Payroll Services, Accounts Payable, Management, and employees to ensure timely, accurate, and compliant payroll processing. Act as the custodian of payroll data integrity, payroll accounting, employee settlements and payroll-related compliance requirements. You will make your mark by ensuring that the payroll of our Abu Dhabi office and other Boskalis companies is processed timely and correctly. Together with the Payroll Administrator, you will be responsible for the payroll of approx.. 400 colleagues, but that will increase in the future. You will also be responsible for the timely processing of payroll (regular and adhoc), maintenance of payroll records, -  updating the monthly payroll journal entries in the accounting system (INFOR-LN) post reconciliation of ledgers provided by RAMCO  and providing settlement calculation to the employees on time. As a Junior Payroll Administrator, you will work closely with and assist the Payroll Administrator in carrying out the following responsibilities: Payroll Processing & Administration <ul><li>Coordinate and administer the monthly payroll cycle, ensuring timely and accurate payroll processing.</li><li>Review and validate payroll master data from Workday, including new hires, salary changes, promotions, transfers, terminations, allowances, and deductions.</li><li>Review payroll calculations prepared by the external payroll provider and ensure compliance with payroll calendars and corporate deadlines.</li><li>Generate and distribute payslips and payroll-related communications through Workday.</li></ul>Time & Attendance Management <ul><li>Monitor and review employee timesheets to ensure completeness, accuracy, and timely approval.</li><li>Verify payroll-related inputs including hardship allowances, leave accruals, and attendance records.</li><li>Liaise with Project HR to resolve discrepancies and process payroll adjustments.</li></ul>Payroll Controls & Reconciliation <ul><li>Reconcile payroll outputs against Workday records and approved payroll inputs.</li><li>Analyze payroll variances and validate payroll registers, payment files, and supporting documentation.</li><li>Maintain accurate payroll records and ensure audit readiness at all times.</li></ul>Payroll Accounting <ul><li>Prepare and post payroll-related journal entries in Infor LN.</li><li>Process payroll accruals, reversals, and employee benefit provisions.</li><li>Perform payroll balance sheet reconciliations and support month-end and year-end closing activities.</li></ul>Employee Settlements <ul><li>Calculate and verify full and final settlements, leave encashment, end-of-service benefits, and employee recoveries.</li><li>Coordinate settlement payments with HR and Cash & Bank teams.</li><li>Ensure compliance with company policies and applicable labor regulations.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Act as a key point of contact for payroll-related matters between HR, Project HR, Workday teams, payroll service providers, Finance, employees, and management.</li><li>Resolve payroll queries and discrepancies and support payroll reporting requirements.</li><li>Assist with payroll-related bank and payment investigations as required.</li></ul>Compliance & Continuous Improvement <ul><li>Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and payroll governance requirements.</li><li>Support internal and external audits and maintain payroll procedures and process documentation.</li><li>Identify opportunities to enhance payroll controls, processes, and system automation.</li></ul>Your qualities & qualifications: You can make your mark as a Junior payroll administrator if you have: <ul><li>A bachelor’s degree in accounting.</li><li>At least 3 - 5 years’ relevant work experience, preferably in a multinational company or project-based organization.</li><li>Experience processing payroll for large employee populations and multiple entities and jurisdictions.</li><li>Experience managing outsourced payroll providers.</li><li>Excellent communication skills in English, both written and verbal.</li><li>An organized and analytical way of working.</li><li>Relevant experience with ERP (Infor) accounting software systems.</li><li>Preferable experience with Ramco or similar payroll software.</li><li>Working knowledge of UAE labour laws.</li><li>Financial accounting principles and month-end close process.</li><li>Experience in MS Office (excellent Excel skills).</li></ul> Qualifications What you can expect <ul><li>Career opportunities: We challenge you every day to get better. Together, we realize your full personal and professional career by creating development opportunities.</li><li>Warm welcome: We warmly welcome our new colleagues, so they feel at home as soon as possible. During your online onboarding program, we give you all the ins and outs of Boskalis!</li></ul>Extra information: <ul><li>Your team: You will be part of the FSSC team.</li><li>Where you will work: You will work from our office in Abu Dhabi.</li><li>Fulltime/ part- time job: The position of junior payroll administrator is a full-time job. </li><li>Procedure: Apply easily by filling in the online application form. We conduct job interviews online and at the office. If we both think we are a good match after these interviews, we will make you a nice offer. Are you happy with that? Welcome aboard!</li></ul> Additional Information Want to know more? We are more than happy to answer your questions about the position, please contact Melisha Nazareth, Corporate Recruiter, via our career page. Interested? Please apply by filling in your details and by uploading your cover letter and CV on our careers site.  Please note: Boskalis never requests a financial contribution to arrange visas or other documents related to a job vacancy. Be wary of individuals who pretend to be our recruiters and ask for such contributions. Disclaimer for Recruiters and Recruitment Agencies  We appreciate your interest in our vacancies and understand that your candidate might be enthusiastic about this exciting opportunity. However, our recruitment process is not structured this way; at Boskalis, we handle recruitment ourselves. Therefore, we do not accept unsolicited applications or CVs from recruitment agencies. Any submission will be treated as a direct application.  #LI-MN1 </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة العمل في بو-scalis يتعلق بافتتاح آفاق جديدة وحلول مستدامة. في عالم تتجه فيه عوامل مثل نمو السكان، وزيادة التجارة العالمية، والطلب على الطاقة (الجديدة)، وتغير المناخ، نحثك على وضع بصمتك في إيجاد حلول مبتكرة وذات صلة لمشروعات بنى تحتية بحرية معقدة. ضمن ثقافة شركة نابضة بالحيوية، ستعمل كجزء من فريق دولي متنوع من الخبراء. نمنحك الفرصة لتحقيق كامل إمكاناتك الشخصية وتوسيع مسيرتك المهنية من خلال خلق آفاق جديدة. معاً! وصف الوظيفة المشرف المبتدئ للرواتب مسؤول عن الإدارة الشاملة والرقابة والتحقق والمحاسبة لأنشطة الرواتب لكيانات بو-scalis في الإمارات العربية المتحدة وعمليات المشاريع المرتبطة. الدور يعمل كمنسق رئيس بين الموارد البشرية، دعم موارد المشروع، وورك داي، خدمات رواتب رامكو، الحسابات الدائنة، الإدارة، والموظفين لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومتوافق. كن أميناً لسلامة بيانات الرواتب، محاسبة الرواتب، تسويات الموظفين والمتطلبات التنظيمية المرتبطة بالرواتب. ستضع بصمتك من خلال ضمان معالجة رواتب مكتبنا في أبوظبي وباقي شركات بو-scalis في الوقت المحدد وبالصحيح. مع واضع الرواتب، ستكون مسؤولاً عن رواتب نحو 400 زميل تقريبيًا، لكنها ستزداد في المستقبل. كما ستكون مسؤولاً عن المعالجة السليمة للرواتب (المنتظمة والطارئة)، وصيانة سجلات الرواتب، وتحديث إدخالات دفتر الرواتب الشهري في نظام المحاسبة (Infor-LN) بعد تسوية القيود المحاسبية المقدمة من RAMCO وتقديم حساب التسويات للموظفين في الوقت المحدد. كـ موظف رواتب مبتدئ، ستعمل عن كثب مع وتساعد موظف الرواتب في تنفيذ المسؤوليات التالية: معالجة الرواتب والإدارة <ul><li>تنسيق وإدارة دورة الرواتب الشهرية، وضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>مراجعة وتأكيد بيانات الرواتب الرئيسية من Workday، بما في ذلك التعيينات الجديدة، تغييرات الراتب، الترقيات، التحويلات، إنهاء الخدمة، البدلات والخصومات.</li><li>مراجعة حسابات الرواتب المحسوبة من مزود الرواتب الخارجي والتأكد من الالتزام تقويم الرواتب والمواعيد النهائية المؤسسية.</li><li>إصدار وتوزيع قسائم الرواتب والاتصالات المرتبطة بالرواتب عبر Workday.</li></ul>إدارة الوقت والحضور <ul><li>مراقبة ومراجعة جداول زمنية الموظفين لضمان الاكتمال والدقة والموافقة في الوقت المحدد.</li><li>التحقق من المدخلات المرتبطة بالرواتب بما في ذلك بدلات الصعوبات، استحقاقات الإجازة، والسجلات الحضور.</li><li>التنسيق مع Project HR لحل التباينات ومعالجة تعديلات الرواتب.</li></ul>الضوابط والتسوية للرواتب <ul><li>التسوية بين مخرجات الرواتب وسجلات Workday والمدخلات المعتمدة للرواتب.</li><li>تحليل فروق الرواتب والتحقق من سجلات الرواتب وملفات الدفع والوثائق الداعمة.</li><li>الحفاظ على سجلات رواتب دقيقة وضمان الاستعداد للتدقيق في جميع الأوقات.</li></ul>المحاسبة المتعلقة بالرواتب <ul><li>إعداد وتسجيل قيود دفتر الرواتب.</li><li>معالجة مخصصات الرواتب والانعكاسات ومخصصات مزايا الموظفين.</li><li>إجراء مقارنات ميزان الرواتب ودعم الإغلاق الشهري والسنوي.</li></ul>تسويات الموظفين <ul><li>حساب والتحقق من التسويات الكاملة والنهائية، تعويض الإجازة، ومزايا نهاية الخدمة، واستردادات الموظفين.</li><li>تنسيق مدفوعات التسوية مع فرق الموارد البشرية والخزينة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية المعمول بها.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>كن نقطة اتصال رئيسية لمواضيع الرواتب بين الموارد البشرية، موارد المشروع، فرق Workday، مقدمي خدمات الرواتب، المالية، الموظفين، والإدارة.</li><li>حل Queries الرواتب والتباينات ودعم متطلبات تقارير الرواتب.</li><li>المساعدة في تحقيقات تتعلق بالرواتب المصرفية والمدفوعات حسب الحاجة.</li></ul>الامتثال والتحسين المستمر <ul><li>ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، سياسات الشركة، ومتطلبات حوكمة الرواتب.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والحفاظ على إجراءات الرواتب ووثائق العمليات.</li><li>تحديد فرص لتعزيز ضوابط الرواتب، والعمليات، وأتمتة النظام.</li></ul>سماتك ومؤهلاتك: يمكنك أن تترك بصمتك كمشرف رواتب مبتدئ إذا كنت تمتلك: <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة.</li><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات، ويفضل في شركة متعددة الجنسيات أو منظمة مبنية حول المشاريع.</li><li>خبرة في معالجة رواتب أعداد كبيرة من الموظفين وفي كيانات وولايات قضائية متعددة.</li><li>خبرة في إدارة مقدمي خدمات الرواتب المستأجرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>طريقة عمل منظمة وتحليلية.</li><li>خبرة ذات صلة بأنظمة ERP (Infor) للمحاسبة.</li><li>يفضل خبرة مع Ramco أو برنامج رواتب مشابه.</li><li>إلمام عملي بقوانين العمل الإماراتية.</li><li>مبادئ المحاسبة المالية وعمليات الإغلاق الشهرية.</li><li>خبرة في MS Office (مهارات Excel ممتازة).</li></ul> المؤهلات ما يمكنك توقعه <ul><li>فرص مهنية: نحن نتحداك كل يوم لتحسن. معاً، نحقق مسيرتك الشخصية والمهنية من خلال خلق فرص التطوير.</li><li>ترحيب دافئ: نرحب بزملائنا الجدد بحرارة، ليشعروا بأنهم في منازلهم في أقرب وقت ممكن. خلال برنامج التهيئة عبر الإنترنت، نطلعك على كل ما يخص Boskalis!</li></ul>معلومات إضافية: <ul><li>فريقك: ستنضم إلى فريق FSSC.</li><li>مكان العمل: ستعمل من مكتبنا في أبوظبي.</li><li>دوام كامل/ جزئي: وظيفة مسؤول رواتب مبتدئ هي وظيفة بدوام كامل. </li><li>الإجراء: قدم طلبك بسهولة عبر تعبئة نموذج التقديم الإلكتروني. نجري المقابلات عبر الإنترنت وفي المكتب. إذا رأينا نحن الاثنين أننا نلائم بعضنا، سنقدم لك عرضاً جيداً. هل توافق؟ أهلاً وسهلاً بك على متن العمل!</li></ul> معلومات إضافية هل تريد معرفة المزيد؟ يسعدنا الإجابة عن أسئلتك حول المنصب، يرجى التواصل مع ميلشيا ناثروز، مستشارة التوظيف المؤسسي، عبر صفحة الفرص الوظيفية لدينا. مهتم؟ يرجى التقدم بإدخال تفاصيلك وتحميل رسالة التغطية والسيرة الذاتية على موقع وظائفنا. يرجى ملاحظة: بو-scalis لا يطلب أي مساهمة مالية لترتيب تأشيرات أو مستندات أخرى تتعلق بفرصة عمل. احذر من الأشخاص الذين يتظاهرون بأنهم من موظفينا ويريدون تلك المساهمات. إخلاء مسؤولية للمجندين ووكالات التوظيف  نقدّر اهتمامك بفرص عملنا ونفهم أن مرشحك قد يكون متحمس لهذه الفرصة المثيرة. ومع ذلك، عملية التوظيف لدينا ليست بهذا الشكل؛ في Boskalis، نتولى التوظيف بأنفسنا. لذلك، لا نقبل طلبات أو سير ذاتية غير مطلوبة من وكالات التوظيف. أي تقديم سيعامل كطلب مباشر. #LI-MN1 </div>

Full Time LinkedIn

Senior Principal Piping Designer

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Customer Service

Job Description Job Overview: The Senior Principal Piping Designer completes assignments and directs the work activities of others in the piping design discipline. They can solve unique and complex problems and act as a subject matter expert. The Senior Principal Piping Designer can work autonomously within established procedures and practices. The Senior Principal Piping Designer can lead others to solve complex problems and use analytical thought to exercise judgment and identify innovative solutions. They directly impact the achievement of customer, operational, or service objectives. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Perform Design and Engineering process facilities within a specified time while adhering to maintenance, safety, and quality standards, consider constructability, economics, and operation into account during Pre-FEED, FEED, or Detailed Design phases Set priorities, organize own work and time to meet objectives, and (as Lead Designer) forecast and plan resource requirements Develop 3D Models and ensure clash free model in coordination with all other disciplines requirements,Ensure design deliverables are completed and issued per project specifications, McDermott, and project Level 2 & 3 procedures, and within agreed schedules and budgets Apply knowledge and/or skills to perform complex work When acting as Lead Designer, in addition:Lead the design team to complete the tasks within the planned schedule and budget, in accordance with standards, McDermott, and project-specific procedures Act as project-based discipline point of contact in communications and meetings with Project Team, Client, vendor/supplier, and/or subcontractor counterparts Ensure that the inter-discipline aspects of the design and deliverables are addressed Support Lead Piping Engineer in measuring progress and productivity Coordinate all activities within own discipline and interface with other disciplines Ensures effective communications among other disciplines and effective management of change Coordinate 3D Model Reviews and ensure Review comments are closed When acting as Designers Coordinator:Coordinate large Design team as Designers Coordinator Coordinate project Design interdisciplinary activities to ensure timely and organized distribution of information amongst all Lead Designers Ensure interfaces and deliverables are identified Support the Department Manager with the Designers' appraisals Support the Department Manager with the strategic development of the Designers' Teams and provide guidance on Training and Technical Development of the Designers' Team Become fully familiar with the Project Scope of Work, specifications, schedule, and inter-discipline requirements, including identifying concerns as early as practicable and taking appropriate initiatives to address the issue Identify changes to scope and promptly raise change notifications in the Change Management System Develop Plant Design and 3D Modelling, Drawings, and input into Plant Layout Narrative in accordance with the agreed Scope of Work, man-hours, and schedule Assist the Lead Piping Engineer in raising technical queries, preparing the piping estimate and job scope changes,Attend (As lead Piping Designer) project Kickoff meetings, Review meetings, Vendor meetings Monitor and coordinate the design team remotely, if required, and can Lead a project in a Multi Office Project Execution Environment (MOPEX) Able to identify issues as soon as they arise and follow up with any required corrective action Support and supervision of less-experienced members within the design team Ensure that the work is carried out in accordance with McDermott requirements, Client and Statutory Design Codes, Standards, or Procedures with a particular focus on Health and Safety Policies Is accountable for the performance and results of a team within the Piping Discipline Support Proposals and Studies from a Piping point of view Exchanges ideas and information effectively and is able to explain difficult concepts and negotiate with others to adopt a different point of view Impacts the level of service and the team’s ability to meet quality and timeliness objectives Has good leadership and Management skills Is guided by policies, resource requirements, budgets, and the business plan Has developed advanced and specialized expertise within own area to perform the most complex work Is knowledgeable of other disciplines' work processes Identify and resolve technical, operational, and organizational problems that impact effectiveness Reports to: Project: Lead Piping Engineer (As Lead Piping Designer), Project Engineer, Project Engineer Manager Functional: Department Manager Liaise With: Lead Designers and Designers, Lead Engineer and Engineers, other Engineering and Design disciplines Leads, Project Engineer, Project Manager, IM Group, Document Control, Client representatives. Supervises: Design team assigned to different projects during the detailing and production phases Qualifications Essential Qualifications and Education: High School graduate with a diploma in Mechanical Design, or Drafting in a related discipline or equivalent experience25+ years of Oil and gas trackable experience with major contractor performing Pre-FEED, FEED, and Detailed Design Advanced depth and breadth of expertise in Process Plant Design and using 3D CAD system including E3D or SP3DDetailed knowledge of Auto CADGood knowledge of other engineering disciplines Familiar with the associated local regulatory environment and international and national industry standards and specifications Experience as Lead Designer on medium or large size projects Capable of handling multiple projects Recognized expert in one or more skill sets Knowledgeable in project coordination and execution Exchanges ideas and information effectively and is able to explain difficult concepts and negotiate with others to adopt a different point of view Impacts the level of service and the team’s ability to meet quality and timeliness objectives Has good leadership and Management skills Is guided by policies, resource requirements, budgets, and the business plan Has developed advanced and specialized expertise within own area to perform the most complex work Is knowledgeable of other disciplines' work processes Identify and resolve technical, operational, and organizational problems that impact effectiveness About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة: يقوم كبير مصممي الأنابيب الرئيسيين بإنجاز المهام وتوجيه أنشطة عمل الآخرين في مجال تصميم الأنابيب. لديهم القدرة على حل المشكلات الفريدة والمعقدة والعمل كخبير في هذا المجال. يمكن لكبير مصممي الأنابيب الرئيسيين العمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والممارسات المعمول بها. يمكن لكبير مصممي الأنابيب الرئيسيين قيادة الآخرين لحل المشكلات المعقدة واستخدام التفكير التحليلي لممارسة الحكم وتحديد الحلول المبتكرة. إنهم يؤثرون بشكل مباشر على تحقيق أهداف العملاء أو الأهداف التشغيلية أو أهداف الخدمة. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ مرافق تصميم وهندسة العمليات خلال وقت محدد مع الالتزام بمعايير الصيانة والسلامة والجودة، مع مراعاة القابلية للبناء والاقتصاد والتشغيل خلال مراحل ما قبل التصميم الهندسي الأولي (Pre-FEED)، أو التصميم الهندسي الأولي (FEED)، أو التصميم التفصيلي، وتحديد الأولويات وتنظيم العمل والوقت الخاص لتحقيق الأهداف، و(بصفتهم مصممين رئيسيين) التنبؤ بمتطلبات الموارد والتخطيط لها، وتطوير نماذج ثلاثية الأبعاد وضمان خلو النموذج من التعارض بالتنسيق مع متطلبات جميع التخصصات الأخرى، والتأكد من إكمال مخرجات التصميم وإصدارها وفقاً لمواصفات المشروع وإجراءات شركة McDermott وإجراءات المستوى 2 و3 للمشروع، وضمن الجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها، وتطبيق المعرفة و/أو المهارات لأداء العمل المعقد. عند العمل كمصمم رئيسي، بالإضافة إلى ذلك: قيادة فريق التصميم لإكمال المهام ضمن الجدول الزمني والميزانية المخطط لهما، وفقاً للمعايير وإجراءات شركة McDermott وإجراءات المشروع الخاصة، والعمل كنقطة اتصال تخصصية قائمة على المشروع في الاتصالات والاجتماعات مع فريق المشروع، والعميل، والبائع/المورد، و/أو نظرائهم من المقاولين من الباطن، وضمان معالجة الجوانب التخصصية المتداخلة للتصميم والمخرجات، ودعم كبير مهندسي الأنابيب في قياس التقدم والإنتاجية، وتنسيق جميع الأنشطة داخل التخصص الخاص والربط مع التخصصات الأخرى، وضمان التواصل الفعال بين التخصصات الأخرى والإدارة الفعالة للتغيير، وتنسيق مراجعات النماذج ثلاثية الأبعاد والتأكد من إغلاق تعليقات المراجعة. عند العمل كمنسق للمصممين: تنسيق فريق تصميم كبير كمنسق للمصممين، وتنسيق أنشطة التصميم متعددة التخصصات للمشروع لضمان التوزيع المنظم وفي الوقت المناسب للمعلومات بين جميع المصممين الرئيسيين، وضمان تحديد الواجهات والمخرجات، ودعم مدير القسم في تقييمات المصممين، ودعم مدير القسم في التطوير الاستراتيجي لفرق المصممين وتقديم التوجيه بشأن التدريب والتطوير الفني لفريق المصممين، والإلمام الكامل بنطاق عمل المشروع والمواصفات والجدول الزمني والمتطلبات متعددة التخصصات، بما في ذلك تحديد المخاوف في أقرب وقت ممكن واتخاذ المبادرات المناسبة لمعالجة المشكلة، وتحديد التغييرات في النطاق وإخطار تغييرات النطاق على الفور في نظام إدارة التغيير، وتطوير تصميم المصنع والنمذجة ثلاثية الأبعاد والرسومات ومدخلات سرد تخطيط المصنع وفقاً لنطاق العمل المتفق عليه وساعات العمل والجدول الزمني، ومساعدة كبير مهندسي الأنابيب في طرح الاستفسارات الفنية، وإعداد تقديرات الأنابيب وتغييرات نطاق العمل، والحضور (بصفتك كبير مصممي الأنابيب) اجتماعات انطلاق المشروع، واجتماعات المراجعة، واجتماعات البائعين، ومراقبة وتنسيق فريق التصميم عن بُعد، إذا لزم الأمر، والقدرة على قيادة مشروع في بيئة تنفيذ مشاريع متعددة المكاتب (MOPEX)، والقدرة على تحديد المشكلات فور ظهورها ومتابعة أي إجراء تصحيحي مطلوب، ودعم وإشراف الأعضاء الأقل خبرة داخل فريق التصميم، وضمان تنفيذ العمل وفقاً لمتطلبات شركة McDermott وأكواد التصميم والمعايير أو الإجراءات الخاصة بالعميل والقانونية مع التركيز بشكل خاص على سياسات الصحة والسلامة، والمسؤولية عن أداء ونتائج فريق داخل تخصص الأنابيب، ودعم المقترحات والدراسات من وجهة نظر الأنابيب، وتبادل الأفكار والمعلومات بفعالية والقدرة على شرح المفاهيم الصعبة والتفاوض مع الآخرين لتبني وجهة نظر مختلفة، والتأثير على مستوى الخدمة وقدرة الفريق على تحقيق أهداف الجودة والالتزام بالوقت، وامتلاك مهارات قيادية وإدارية جيدة، والالتزام بالسياسات ومتطلبات الموارد والميزانيات وخطة العمل، وتطوير خبرة متقدمة ومتخصصة داخل المجال الخاص لأداء العمل الأكثر تعقيداً، والمعرفة بعمليات عمل التخصصات الأخرى، وتحديد وحل المشكلات الفنية والتشغيلية والتنظيمية التي تؤثر على الفعالية. يتبع إلى: المشروع: كبير مهندسي الأنابيب (بصفتهم كبير مصممي الأنابيب)، مهندس المشروع، مدير مهندسي المشروع. وظيفياً: مدير القسم. التنسيق مع: المصممون الرئيسيون والمصممون، كبير المهندسين والمهندسون، رؤساء تخصصات الهندسة والتصميم الأخرى، مهندس المشروع، مدير المشروع، مجموعة إدارة المعلومات (IM Group)، ومراقبة الوثائق، وممثلو العميل. يشرف على: فريق التصميم المكلف بمشاريع مختلفة خلال مراحل التفصيل والإنتاج. المؤهلات المؤهلات والتعليم الأساسي: خريج مدرسة ثانوية مع دبلوم في التصميم الميكانيكي، أو الرسم في تخصص ذي صلة أو خبرة معادلة. أكثر من 25 عاماً من الخبرة القابلة للتتبع في مجال النفط والغاز مع مقاول رئيسي في تنفيذ مهام ما قبل التصميم الهندسي الأولي (Pre-FEED)، والتصميم الهندسي الأولي (FEED)، والتصميم التفصيلي. خبرة متقدمة في العمق والاتساع في تصميم محطات العمليات واستخدام نظام CAD ثلاثي الأبعاد بما في ذلك E3D أو SP3D. معرفة تفصيلية ببرنامج Auto CAD. معرفة جيدة بالتخصصات الهندسية الأخرى. الإلمام بالبيئة التنظيمية المحلية المرتبطة والمعايير والمواصفات الصناعية الدولية والوطنية. خبرة كمصمم رئيسي في المشاريع المتوسطة أو الكبيرة. القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة. خبير معترف به في مجموعة مهارات واحدة أو أكثر. معرفة بتنسيق المشروع وتنفيذه. تبادل الأفكار والمعلومات بفعالية والقدرة على شرح المفاهيم الصعبة والتفاوض مع الآخرين لتبني وجهة نظر مختلفة. التأثير على مستوى الخدمة وقدرة الفريق على تحقيق أهداف الجودة والالتزام بالوقت. امتلاك مهارات قيادية وإدارية جيدة. الالتزام بالسياسات ومتطلبات الموارد والميزانيات وخطة العمل. تطوير خبرة متقدمة ومتخصصة داخل المجال الخاص لأداء العمل الأكثر تعقيداً. المعرفة بعمليات عمل التخصصات الأخرى. تحديد وحل المشكلات الفنية والتشغيلية والتنظيمية التي تؤثر على الفعالية. نبذة عنا براعتنا تغذي الحياة اليومية. معاً، قمنا ببناء بعض أكثر الشراكات موثوقية عبر سلسلة قيمة الطاقة لتحويل ما كان مجرد فكرة إلى واقع: مد البنية التحتية تحت سطح البحر على عمق آلاف الأقدام، وتركيب منصات على بعد مئات الأميال من الشاطئ، واستخدام خبرتنا لتصميم وبناء البنية التحتية لطاقة الرياح البحرية، وإعادة تشكيل المشهد البري لتقديم منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بأمان واستدامة. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكناً. اليوم، نقود تحول الطاقة مع أكثر من 30,000 من ألمع العقول عبر 54 دولة.

Full Time LinkedIn

Lead Solutions Consultant

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Information Technology

Sprinklr is the definitive, AI-native platform for Unified Customer Experience Management (Unified-CXM), empowering brands to deliver extraordinary experiences at scale — across every customer touchpoint. By combining human instinct with the speed and efficiency of AI, Sprinklr helps brands earn trust and loyalty through personalized, seamless, and efficient customer interactions. Sprinklr’s unified platform provides powerful solutions for every customer-facing team — spanning social media management, marketing, advertising, customer feedback, and omnichannel contact center management — enabling enterprises to unify data, break down silos, and act on real-time insights. Today, 1,900+ enterprises and 60% of the Fortune 100 rely on Sprinklr to help them deliver consistent, trusted customer experiences worldwide. Overview Job Description Sprinklr is looking for a Lead Solutions Consultant to partner with Sales and drive revenue growth through advanced solution design and strategic customer engagement. What You’ll Do Design and present customized solutions using Sprinklr’s AI-powered Unified-CXM platform. Collaborate with Sales and consulting teams to integrate AI and data science capabilities into customer environments. Showcase advanced automation solutions, including agentic AI and AI-powered workflows. Architect scalable, high-performance, and cost-efficient enterprise solutions. Provide strategic guidance on data architecture, API integrations, and multi- and hybrid-cloud environments. Lead key pre-sales activities such as executive presentations, technical workshops, RFP responses, and proof-of-concept engagements. Partner with the broader Sprinklr ecosystem to validate requirements and deliver “art-of-the-possible” demonstrations. Apply design thinking and human-centered design principles to enterprise experience solutions. Travel up to 40% and remain local to key customer regions. Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Mathematics, or Engineering; Master’s degree preferred. 8+ years of experience in enterprise architecture, data architecture, and Contact Center/UC environments. 5+ years designing solutions within CCaa S platforms Arabic Language is required for this territory Experience implementing AI-driven solutions for martech and social platforms. Expertise in cloud contact center ecosystems (e.g., Genesys, Amazon Connect, NICE, Five9). Strong communicator with the ability to translate technical concepts into business value. Demonstrated thought leadership through publishing, speaking, or industry engagement. Proven ability to lead deep architectural discovery engagements. We focus on our mission: Sprinklr was founded in 2009 to solve a big problem: growing enterprise complexity that separated brands from their customers. Our vision was clear: to unify fragmented teams, tools and data — helping large organizations build deeper, more meaningful connections with the people they serve. Today, Sprinklr has a unified, AI-native platform for four product suites: Sprinklr Service, Sprinklr Social, Sprinklr Marketing, and Sprinklr Insights. Sprinklr is here to do three things: Lead a new category of enterprise software that we call Unified-CXM. Empower companies to deliver next generation, unified engagement journeys that reimagine the customer experience. Create a culture of customer obsession, with trust, teamwork, and accountability. We believe in our product: Customers who value exceptional customer experiences have what they need on our single unified platform, built with an operating system approach on a single codebase. That means that everything — and everyone — can work together to service, respond, sell, and market to customers on the channels they prefer. While Unified Customer Experience Management (Unified-CXM) as a category is just getting started, we are well on our way to creating a no-compromise, unified approach to better customer experiences for the world’s leading enterprise brands. We invest in our people: We offer a comprehensive suite of benefits designed to help each member of our team thrive. Sprinklr believes that you should be able to get the type of care you need for your personal well-being when you need it. We offer you and your family voluntary healthcare coverage in countries where applicable. We believe it is important to take time off – it is essential for your mental and physical wellbeing. We provide Sprinklrites with paid time off to recharge and spend time with loved ones. We want to grow our talent with purpose. Our open Mentoring Program is designed to create meaningful connections that support growth and amplify our focus. To learn more about employee benefits by region, click here. To learn more about all-things-Sprinklr, visit our candidate resource hub here. EEO - Our philosophy: Our goal is to ensure every employee feels like they belong and are operating in a collaborative environment. We fervently believe every employee matters and should be respected and heard. We believe we are stronger when we belong because collectively, we’re more innovative, creative, and successful.  Sprinklr is proud to be an equal-opportunity workplace and complies with all applicable federal, state, and local fair employment practices laws. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, ethnicity, sex (including gender, pregnancy, sexual orientation, and gender identity), age, physical or mental disability, citizenship, past, current, or prospective service in the uniformed services, genetic information, or any other characteristic protected under applicable law. Reasonable accommodations are available upon request during the interview process. To request an accommodation, please work directly with your recruitment coordinator or recruiter. Warning about Recruiting Scams: Please be vigilant for recruiting scams impersonating Sprinklr. Sprinklr will never ask you for money, to pay for equipment, or for unnecessary personal information during the interview process. Sprinklr will also never pay in Bitcoin or send email communications from our executives. Please review the Federal Trade Commission's advice to avoid these types of scams. If you are contacted by someone whom you suspect may not be appropriately representing Sprinklr, please do not engage and block their email or phone number immediately.

Sprinklr هي المنصة النهائية والمتخصصة في الذكاء الاصطناعي لإدارة تجربة العملاء الموحدة (Unified-CXM)، وتمكن العلامات التجارية من تقديم تجارب استثنائية على نطاق واسع — عبر كل نقطة تفاعل مع العملاء. من خلال الجمع بين الحدس البشري مع سرعة وكفاءة الذكاء الاصطناعي، تساعد Sprinklr العلامات التجارية على كسب ثقة وولاء العملاء من خلال تفاعلات شخصية وسلسة وفعالة. توفر منصة Sprinklr الموحدة حلولاً قوية لكل فريق يواجه العملاء — بدءاً من إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق، والإعلان، وردود فعل العملاء، ووصولاً إلى إدارة مراكز الاتصال متعددة القنوات — مما يمكّن المؤسسات من توحيد البيانات، وكسر الحواجز بين الأقسام، والتصرف بناءً على رؤى في الوقت الفعلي. اليوم، تعتمد أكثر من 1900 مؤسسة و60% من قائمة Fortune 100 على Sprinklr لمساعدتهم في تقديم تجارب عملاء متسقة وموثوقة عالمياً. نظرة عامة وصف الوظيفة تبحث Sprinklr عن مستشار حلول رائد للعمل مع فريق المبيعات ودفع نمو الإيرادات من خلال تصميم حلول متقدمة وتعزيز التفاعل الاستراتيجي مع العملاء. ماذا ستفعل تصميم وعرض حلول مخصصة باستخدام منصة Sprinklr لإدارة تجربة العملاء الموحدة (Unified-CXM) المدعومة بالذكاء الاصطناعي. التعاون مع فرق المبيعات والاستشارات لدمج قدرات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات في بيئات العملاء. عرض حلول الأتمتة المتقدمة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي العامل (Agentic AI) وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تصميم حلول مؤسسية قابلة للتوسع وذات أداء عالٍ وكفاءة من حيث التكلفة. تقديم إرشادات استراتيجية حول بنية البيانات، ودمج واجهات API، والبيئات متعددة وسحابة الهجين. قيادة الأنشطة المسبقة للمبيعات مثل العروض التنفيذية، وورش العمل الفنية، والاستجابات لطلبات العروض (RFP)، والمشاركة في إثبات جدوى الحلول (Proof of Concept). التعاون مع النظام البيئي الأوسع لـ Sprinklr للتحقق من المتطلبات وتقديم عروض توضيحية لما هو ممكن (

Full Time LinkedIn

HR Administrator

Hybrid - UAE - Dubai 15 September 2026

Hospitality & Tourism

Duties & Responsibilities:Support the day-to-day HR operations and provide administrative assistance to the HR department. Assist with the end-to-end recruitment and hiring process, including job postings, CV screening, candidate coordination, interview scheduling, follow-ups and recruitment documentation. Maintain accurate and organized employee files, personnel records and HR documentation, both digitally and manually. Assist with employee onboarding and offboarding, ensuring all required documentation and records are completed and properly maintained. Prepare and maintain HR letters, forms, employee records, trackers and other HR-related documents. Update and maintain employee databases, attendance records, leave records and other HR trackers. Handle general HR administrative activities, including filing, document preparation, data entry, scanning and document management. Coordinate with employees and different departments regarding HR requests, documentation and follow-ups. Assist with the preparation of HR reports, management information and HR-related data. Support the HR team with Power BI reports, dashboards and basic HR data analysis where required. Collect, organize and verify HR data from different sources and ensure the accuracy and completeness of records. Assist with payroll-related documentation and provide accurate employee information to the relevant team. Perform regular follow-ups on pending HR documents, approvals, employee requirements and recruitment activities. Support the implementation and transition of HR processes into the company ERP system. Be comfortable performing manual HR and administrative activities while the ERP system is under implementation. Maintain strict confidentiality of employee information and sensitive HR documentation. Perform other HR and administrative duties as assigned by the HR Manager. Required Qualifications and Skills:Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Management or a related field. Minimum 2–4 years of experience in HR, HR Administration or a similar role. Fresh graduates with strong HR knowledge and the right attitude may also be considered. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word; knowledge of Power BI or HR/ERP systems would be an advantage. Basic knowledge and practical experience in HR operations, recruitment/hiring, employee documentation and general HR activities. Previous experience in an HR Assistant, HR Coordinator, HR Administrator or similar role is preferred. Good understanding of basic HR processes, employee lifecycle documentation and recruitment procedures. Strong administrative, organizational and documentation skills. Good communication and coordination skills with employees, candidates and internal departments. High attention to detail and accuracy when handling employee records and HR data. Ability to handle confidential information professionally. Willingness to perform both operational HR work and general administrative tasks. Key Skills:Smart, energetic and proactive personality. Strong willingness to work hard and take ownership of assigned tasks. Excellent English communication and writing skills. Good understanding of HR principles, processes and documentation. Strong administrative and organizational skills. Excellent attention to detail and accuracy. Good Microsoft Excel skills and ability to work with HR data and reports. Knowledge of Power BI and ability to understand and prepare basic HR dashboards and reports. Strong recruitment and candidate coordination skills. Ability to work independently as well as within a team. Comfortable with repetitive and manual administrative work when required. Fast learner with the ability to adapt to new systems and processes. Positive attitude, professional approach and strong work ethic. High level of confidentiality when handling employee and company information. Language Skills Fluent verbal and written English is required. Excellent written English for HR communication, documentation, reporting and correspondence. Arabic language skills would be an advantage. Other Details:Working Days & Hours: Monday to Saturday(9 hrs/day) Allowances / Benefits: As per company policy and UAE labour law. Location: Should be currently in Dubai, UAE or willing to relocate to Dubai, UAE while being in UAE only. BY TALENTAC SOLUTIONS

المهام والمسؤوليات: دعم عمليات الموارد البشرية اليومية وتقديم المساعدة الإدارية لقسم الموارد البشرية. المساعدة في عملية التوظيف والتعيين من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المرشحين، وجدولة المقابلات، والمتابعة، ووثائق التوظيف. الاحتفاظ بملفات الموظفين وسجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية بدقة وتنظيم، رقمياً ويدوياً. المساعدة في عملية انضمام وإنهاء خدمات الموظفين، وضمان إكمال جميع الوثائق والسجلات المطلوبة والاحتفاظ بها بشكل صحيح. إعداد وصيانة خطابات الموارد البشرية، والنماذج، وسجلات الموظفين، وأدوات التتبع، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية. تحديث وصيانة قواعد بيانات الموظفين، وسجلات الحضور، وسجلات الإجازات، وغيرها من أدوات تتبع الموارد البشرية. التعامل مع الأنشطة الإدارية العامة للموارد البشرية، بما في ذلك الأرشفة، وإعداد الوثائق، وإدخال البيانات، والمسح الضوئي، وإدارة المستندات. التنسيق مع الموظفين والأقسام المختلفة فيما يتعلق بطلبات الموارد البشرية، والوثائق، والمتابعات. المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية، ومعلومات الإدارة، والبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. دعم فريق الموارد البشرية بتقارير Power BI ولوحات المعلومات وتحليل بيانات الموارد البشرية الأساسية عند الحاجة. جمع وتنظيم والتحقق من بيانات الموارد البشرية من مصادر مختلفة وضمان دقة واكتمال السجلات. المساعدة في الوثائق المتعلقة بكشوف المرتبات وتقديم معلومات دقيقة عن الموظفين للفريق ذي الصلة. إجراء متابعات منتظمة بشأن وثائق الموارد البشرية المعلقة، والموافقات، ومتطلبات الموظفين، وأنشطة التوظيف. دعم تنفيذ وانتقال عمليات الموارد البشرية إلى نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بالشركة. التحلي بالمرونة في أداء أنشطة الموارد البشرية والإدارية اليدوية أثناء تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات. الحفاظ على سرية معلومات الموظفين ووثائق الموارد البشرية الحساسة. أداء واجبات إدارية ومهام موارد بشرية أخرى يكلف بها مدير الموارد البشرية. المؤهلات والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية أو دور مماثل. يمكن النظر أيضاً في توظيف الخريجين الجدد ذوي المعرفة القوية بالموارد البشرية والتوجه الصحيح. إتقان برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord؛ وتعتبر المعرفة ببرنامج Power BI أو أنظمة الموارد البشرية/ERP ميزة إضافية. معرفة أساسية وخبرة عملية في عمليات الموارد البشرية، والتوظيف/التعيين، ووثائق الموظفين، وأنشطة الموارد البشرية العامة. يفضل وجود خبرة سابقة في دور مساعد موارد بشرية، أو منسق موارد بشرية، أو مسؤول موارد بشرية أو دور مشابه. فهم جيد لعمليات الموارد البشرية الأساسية، ووثائق دورة حياة الموظف، وإجراءات التوظيف. مهارات إدارية وتنظيمية وتوثيقية قوية. مهارات تواصل وتنسيق جيدة مع الموظفين والمرشحين والأقسام الداخلية. اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة عند التعامل مع سجلات الموظفين وبيانات الموارد البشرية. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية. الرغبة في أداء كل من أعمال الموارد البشرية التشغيلية والمهام الإدارية العامة. المهارات الرئيسية: شخصية ذكية وحيوية ومبادرة. رغبة قوية في العمل الجاد وتحمل مسؤولية المهام الموكلة. مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغة الإنجليزية. فهم جيد لمبادئ وعمليات ووثائق الموارد البشرية. مهارات إدارية وتنظيمية قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. مهارات جيدة في برنامج Microsoft Excel والقدرة على التعامل مع بيانات وتقارير الموارد البشرية. معرفة ببرنامج Power BI والقدرة على فهم وإعداد لوحات معلومات وتقارير الموارد البشرية الأساسية. مهارات قوية في التوظيف وتنسيق المرشحين. القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق. القدرة على أداء الأعمال الإدارية اليدوية والمتكررة عند الحاجة. متعلم سريع مع القدرة على التكيف مع الأنظمة والعمليات الجديدة. موقف إيجابي، ونهج مهني، وأخلاقيات عمل قوية. مستوى عالٍ من السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين والشركة. المهارات اللغوية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة. لغة إنجليزية مكتوبة ممتازة لتواصل الموارد البشرية والتوثيق وإعداد التقارير والمراسلات. تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. تفاصيل أخرى: أيام وساعات العمل: من الاثنين إلى السبت (9 ساعات/يوم) البدلات/المزايا: حسب سياسة الشركة وقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة. الموقع: يجب أن يكون المرشح متواجداً حالياً في دبي، الإمارات العربية المتحدة أو لديه الرغبة في الانتقال إلى دبي، الإمارات العربية المتحدة مع التواجد داخل دولة الإمارات فقط. بواسطة TALENTAC SOLUTIONS

Full Time

Receptionist

On-site - UAE - Dubai 9 August 2026

Healthcare & Medical

Job Description – Receptionist / Front Desk & Patient Experience Executive Organization: Eternell Clinic Position: Receptionist / Front Desk & Patient Experience Executive Department: Front Office & Patient Experience Employment Type: Full-Time Experience Required: Minimum 2+ Years Joining: Immediate Joiner Preferred  Industry: Aesthetics | Beauty | Dermatology | Dental | Laser Services Location: Dubai About Eternell Clinic Eternell Clinic is a premium Longevity & Regenerative Clinic with its extended service of aesthetics, beauty, dermatology, dental, laser, wellness, focused on delivering exceptional clinical outcomes along with a superior patient experience. We are looking for a professional, presentable, energetic, and patient-focused Receptionist / Front Desk & Patient Experience Executive who will be the first point of contact for patients visiting or contacting Eternell Clinic. The ideal candidate should have strong communication skills, excellent front-office etiquette, and experience handling patients in an aesthetic, dermatology, dental, beauty, laser, healthcare, or premium hospitality environment. Role Overview The Receptionist will be responsible for managing the complete front-desk experience, including:* Welcoming and assisting patients* Managing patient registrations* Appointment scheduling* Handling inbound calls* Making outbound follow-up calls* Coordinating with doctors and clinical teams* Managing patient waiting time* Supporting treatment and service enquiries* Collecting payments and coordinating billing* Maintaining patient records* Ensuring a premium patient experience throughout the clinic journey The candidate should be comfortable discussing Eternell Clinic's services across Aesthetics, Beauty, Dermatology, Dental, Skin, Hair, and Laser treatments and guiding interested patients toward appropriate consultations. Key Responsibilities Patient Welcoming & Front Desk Management* Warmly welcome every patient and visitor entering Eternell Clinic.* Create an excellent first impression reflecting the clinic's premium positioning.* Assist patients with registration, appointments, consultations, and general enquiries.* Understand the purpose of the patient's visit and guide them to the appropriate doctor, consultant, therapist, or department.* Manage patient check-in and check-out efficiently.* Ensure the reception and waiting area remain professional, organized, and welcoming.* Monitor patient waiting times and coordinate with doctors and clinical teams to minimize delays.* Provide refreshments and assistance to patients where required.* Pay special attention to VIP, premium, elderly, and first-time patients.* Handle patient concerns and escalate issues appropriately to the clinic manager. Inbound Call Management* Attend incoming calls promptly and professionally.* Handle enquiries related to: * Aesthetic Treatments * Dermatology * Beauty Services * Skin & Hair Treatments * Dental & Cosmetic Dentistry * Laser Hair Reduction * Anti-Ageing Treatments * Facial Aesthetics * Body Treatments * Other Eternell Clinic services* Understand patient requirements and direct them toward the appropriate consultation or service.* Provide accurate information regarding clinic timings, doctors, appointments, treatment categories, packages, and promotional offers.* Convert qualified enquiries into confirmed appointments wherever possible.* Maintain professional telephone etiquette at all times. Outbound Calling & Patient Follow-Up* Make outbound calls to patients for: * Appointment confirmations * Appointment reminders * Missed appointment follow-ups * Consultation follow-ups * Treatment follow-ups * Package reminders * Repeat treatment scheduling * Promotional campaigns * Existing patient engagement* Follow up with patients who have enquired about services but have not yet booked appointments.* Contact previous patients regarding relevant treatments, follow-up visits, maintenance sessions, or promotional offers.* Support the sales and call centre team in improving appointment conversions and patient retention. Appointment & Calendar Management* Schedule, reschedule, confirm, and cancel appointments accurately.* Coordinate doctors', dentists', dermatologists', aesthetic practitioners', therapists', and laser technicians' schedules.* Optimize appointment slots to maximize clinic utilization.* Ensure appropriate time gaps are maintained based on treatment requirements.* Confirm appointments in advance and reduce patient no-shows.* Maintain waiting lists where required.* Coordinate walk-in patients without disrupting scheduled appointments. Patient Coordination* Coordinate the patient journey from arrival to consultation, treatment, billing, and departure.* Ensure patients are directed smoothly between reception, consultation rooms, treatment rooms, and billing.* Inform doctors and clinical teams when patients arrive.* Communicate delays professionally to patients.* Assist patients in understanding the next steps after consultation.* Coordinate follow-up appointments and treatment schedules.* Ensure patients receive prescriptions, reports, invoices, aftercare information, or other documentation as applicable. Service Awareness & Basic Sales Support The Receptionist should develop strong knowledge of Eternell Clinic's services and be able to confidently explain treatment categories at a basic level. The candidate will:* Identify patient requirements and recommend the appropriate consultation.* Explain available packages and promotional offers.* Encourage appointment bookings and follow-up visits.* Support cross-selling and upselling opportunities appropriately.* Inform patients about complementary or related services.* Coordinate interested patients with the relevant sales consultant, doctor, or treatment counselor for detailed conversion. The objective is to support revenue generation while maintaining a professional and patient-first approach. Billing & Payment Coordination* Assist patients during billing and payment processes.* Coordinate with the billing/accounts team when required.* Collect payments through approved payment methods.* Generate or coordinate invoices and receipts.* Verify packages, treatment plans, discounts, and promotional offers before billing.* Maintain accurate cash/card/payment records as per clinic policy.* Escalate billing discrepancies immediately. CRM & Patient Database Management* Maintain accurate patient information in the CRM / clinic management system.* Update: * Patient contact information * Appointment history * Treatment interests * Follow-up dates * Consultation status * Appointment status * Relevant patient notes* Ensure no important patient enquiry or follow-up is missed.* Maintain confidentiality of patient information at all times. Coordination With Internal Teams Work closely with:* Doctors* Dermatologists* Dentists* Aesthetic Practitioners* Beauty Therapists* Laser Technicians* Nurses* Patient Counselors* Call Centre Team* Sales Team* Billing Team* Clinic Managerto ensure smooth daily operations and excellent patient service. Required Experience* Minimum 2+ years of experience as a Receptionist, Front Desk Executive, Patient Coordinator, Guest Relations Executive, or similar role.* Previous experience in one or more of the following will be strongly preferred: * Aesthetic Clinic * Dermatology Clinic * Dental Clinic * Laser Clinic * Beauty Clinic / Premium Salon * Skin & Hair Clinic * Hospital / Healthcare Clinic * Wellness Centre * Luxury Hospitality / Premium Customer Service Required Skills* Excellent verbal communication and interpersonal skills.* Strong patient handling and customer-service skills.* Professional telephone etiquette.* Strong front-desk and reception management skills.* Ability to handle inbound and outbound calls.* Good appointment scheduling and coordination skills.* Basic sales and service-conversion ability.* Strong multitasking and organizational skills.* Ability to manage multiple patients and priorities simultaneously.* Comfortable using CRM, clinic management software, Whats App, email, and basic computer applications.* Strong attention to detail.* Ability to remain calm and professional during busy clinic hours.* Excellent grooming and professional presentation. Key Performance Indicators (KPIs) Performance may be measured through:* Patient satisfaction* Front-desk service quality* Patient waiting time* Appointment scheduling accuracy* Appointment confirmation rate* Missed-call response rate* No-show reduction* Inbound enquiry handling* Outbound follow-up completion* Enquiry-to-appointment conversion* Repeat appointment bookings* CRM accuracy* Patient retention support* Billing accuracy* Complaint handling* Overall patient experience Working Schedule Full-Time Position Eternell Clinic operates 7 days a week. Candidates must be flexible to work on rotational shifts, weekends, and public holidays, with weekly off / roster scheduling as per clinic policy. Joining Immediate joining is preferred. Candidates who are available to join immediately or within a short notice period will be given preference. How to Apply Interested candidates may share their updated CV along with:* Total work experience* Relevant front desk / receptionist experience* Experience in Aesthetics / Beauty / Dermatology / Dental / Laser / Healthcare* Current salary* Expected salary* Current location* Notice period / availability to join Immediate Joiners Preferred | Minimum 2+ Years Experience | Full-Time Position Submit resumes to : hr@eternell.org

Full Time

Director of Events Booking Centre

On-site - UAE - Dubai 19 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26017889 Job Category Sales & Marketing Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management JSTART YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. Love What You Do Even More At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and:World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. OB SUMMARY Leads and manages JW Marriott Event Booking Centre and Associates on a daily basis; has overall responsibility for achieving EBC revenue goals, team booking pace goals, guest and associate satisfaction and the financial performance of the unit. Lead the overall sales effort to achieve financial goals for all participating hotels. Maintains a productive relationships with Event planning and Operations plus the Cluster Sales Team. Ensures brand integrity is protected for all participating hotels. Responsible for effective business processes with all sales related channels. SCOPE / BUSINESS CONTEXT A Full Time position based at JW Marriott Marquis Hotel Dubai / Al Maha, A Luxury Collection Desert Resort and Spa/ Le Meridien Al Aqah Beach Resort Number of Direct Reports – 18Titles of Direct Reports – Sales Coordinator/ Sales Executive / Sales Manager / Senior Sales Manager/Asst Director of EBC LEADERSHIP Sales and Marketing Management: Focuses on building the hotel’s top line revenue by executing against the sales strategy. Deploys Centre Sales team against key accounts including targeted segment sales, local and social catering, business travel sales and extended stay sales to achieve sales goals. Revenue Management: Works with Revenue Management to ensure proper pricing, appropriate transient and group mix and implementation of sales strategy. Addresses market fluctuations and economic conditions by partnering with Revenue Management to change sales strategy as appropriate for each hotel. Guest Satisfaction: Ensures sales process meets or exceeds guest needs. Identifies and addresses guest satisfaction issues to improve results, create customer loyalty and increase market share. Human Resources: Selects, develops and retains a diverse hourly and management workforce to generate revenue and provide sales expertise to the properties. Creates and sustains a work environment that focuses on fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. Financial Management: Develops and manages annual operating budget to achieve or exceed budgeted revenue expectations. Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International. TECHNICAL EXPERTISE Guest Satisfaction Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Ensures sales team establishes clear expectations for customers and properties throughout the sales process. Ensures transfer of accurate, complete and timely information to operating departments at the property. Ensures effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process. Brings issues to the attention of property leadership team as appropriate. Leads guest satisfaction review sessions with Sales Team to identify areas of improvement. Takes ownership of results and shares recommendations to address guest service issues with own team and property leadership teams. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect in the sales office. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Curriculum Developer Jobs

Shipping Coordinator

Associate Director, Corporate Origination and Business Development

Executive Assistant

Associate

Operations Executive Assistant to the CEO

IT Helpdesk Support Specialist

Mechanical QC Inspector

Project Team Recruitment: 1.2 GW Renewable Energy Factory – Atlantic Industria (7 Openings)

Project Team Recruitment: 1.2 GW Renewable Energy Factory – Atlantic Industria (7 Openings)

Senior Engineer

Office Manager

Assistant Project Manager

Senior SAT Analyst

Teacher

Junior Payroll Administrator

Senior Principal Piping Designer

Lead Solutions Consultant

HR Administrator

Receptionist

Director of Events Booking Centre

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs