Database Developer Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Receptionist

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your passion and energy will be infection as you welcome our guests and support them through their check in and check out procedure. Your natural down to earth manner will result in being able to manage guest expectations in a fast and busy environment. With a keen eye for detail you will not miss a step in the procedures. Managing payments will be second nature and you will have excellent data entry skills to support accurate reports. Main responsibilities include: Â· Greet and welcome guests, visitors, suppliers, answer telephone calls providing a warm, timely welcome in line with our brand standards. Â· Answers guest related queries and provides information for promotions, room prices, activities and events in the surrounding area to provide accurate information to guests Â· Ensure payments are made with according to the cash handling procedures and Process accurately and efficiently all reservations and cancellations Â· Identify corporate leads and build long-term relationships Â· Drive online name mentions and promote customer feedback Â· Understand the online guest’s feedback and explore options for improvement Â· Carry out general office duties, including correspondence, emails and filing to ensure the smooth running of the reception area Maintain appropriate stock of supplies and reception stationeries Â· Effectively communicate with all departments on all guests’ requests and complaints for smooth service delivery Â· Ensure safety of all guest in line with the safety procedures and guideline. Requirements Customer-oriented approach Â· Excellent communication skills Â· Strong attention to details Â· Flexible, agile and able to work under pressure Â· Ability to work both independently and in a team Â· Proactive and excellent organizational skills Â· Ability to provide exceptional customer service to our guests You must have /be- Â·  Have minimum of one-year experience as Hotel Receptionist in Front Office department of a hotel. Â· Knowledge of Opera (PMS Â· Arabic Language- speaking,writing and reading Benefits </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شغفك وحماسك سيكونان عاملاً مساعداً عندما تستقبل ضيوفنا وتدعمهم أثناء إجراءات الوصول والمغادرة. أسلوبك الأرضي والطبيعي سيؤدي إلى القدرة على إدارة توقعات الضيوف في بيئة سريعة ومزدحمة. مع عين دقيقة للتفاصيل، لن تفوت خطوة في الإجراءات. إدارة المدفوعات ستكون أمراً ثانياً بطبيعتك وستتمتع بمهارات إدخال بيانات ممتازة لدعم تقارير دقيقة. المسؤوليات الرئيسية تشمل: Â· استقبال وترحيب الضيوف والزوار والموردين، الرد على المكالمات الهاتفية وتقديم ترحيب دافئ وفي الوقت المناسب وفقاً لمعايير علامتنا التجارية. Â· الإجابة عن استفسارات الضيوف وتقديم معلومات عن العروض وأسعار الغرف والأنشطة والفعاليات في المنطقة المحيطة لتقديم معلومات دقيقة للضيوف Â· التأكد من أن المدفوعات تتم وفق إجراءات التعامل مع النقد ومعالجة جميع الحجوزات والإلغاءات بدقة وكفاءة Â· تحديد العملاء المحتملين وبناء علاقات طويلة الأمد Â· قيادة ذكر الاسم عبر الإنترنت والترويج لتغذية العملاء المرتجعة Â· فهم ملاحظات الضيف عبر الإنترنت واستكشاف خيارات التحسين Â· تنفيذ مهام مكتبية عامة، بما في ذلك المراسلات والبريد الإلكتروني وأوراق الملفات لضمان سير قسم الاستقبال بسلاسة، والحفاظ على مخزون مناسب من المستلزمات ومواد الاستقبال Â· التواصل الفعّال مع جميع الأقسام بشأن طلبات وشكاوى الضيوف لضمان تقديم خدمة سلسة Â· ضمان سلامة جميع الضيوف وفقاً لإجراءات السلامة والارشادات المتطلبات نهج موجه نحو العميل Â· مهارات تواصل ممتازة Â· انتباه قوي للتفاصيل Â· المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط Â· القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق Â· استباقية ومهارات تنظيمية ممتازة Â· القدرة على تقديم خدمة عملاء استثنائية لضيوفنا يجب أن تتمتع/يكون لديك- Â· ≥ خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمكتب استقبال فندق في قسم الاستقبال الأمامي في فندق. Â· معرفة بنظام Opera (PMS) Â· اللغة العربية- تحدثاً وكتابة وقراءة فوائد </div>

Full Time Bayt

Senior Analyst - Forecasting & Research

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE STRATEGY & PLANNING Senior Analyst - Forecasting & Research The Strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our Research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up and have an insight to expected trends and passenger forecasts. The group translate strategies into plans and projects.  Research are responsible for the overall airport capacity for both DXB and DWC, this includes seasonal capacity declaration through to long term future capacity requirements based on insights from the Forecasting team. The wider Strategy and Development group creates the strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry. What you’ll deliver <ul> <li>You will be responsible for delivering analytical support, relating to traffic growth and customer insights. This will include, traffic performance, on-time performance, market risks and opportunities for customer preferences</li> <li>You’ll be managing and maintaining regular reporting and data libraries</li> <li>You’ll be responsible for researching airline networks and market sizes, using the information to market Dubai Airports further</li> <li>You will continuously support various stakeholders, internally and externally, with data regarding passengers, cargo, aero-revenue and general aviation research</li> <li>In summary, you will be the focal point of all traffic statistics and research</li></ul>What you bring <ul> <li>You’ll be educated to Degree level in a relevant business discipline such as Mathematics, Statistics or Economics</li> <li>You’ll have comprehensive experience within the Aviation industry</li> <li>Advanced expertise with Tableau and Alteryx is key as well as mastery of Excel</li></ul>Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. At every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business and making an impact that delivers for Dubai. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا ما يبدو عليه تركيز المستقبل الاستراتيجية والتخطيط كبير المحللين - التنبؤات والبحوث تحدد مجموعة الاستراتيجية إلى أين نتجه، ماذا يعني ذلك، وكيف يبدو. يقوم فريق البحث لدينا بتحليل الصناعة بحيث لا نكون في موقع التبّع دائمًا وتتوفر لنا رؤى حول الاتجاهات المتوقعة وتوقعات الركاب. تقوم المجموعة بترجمة الاستراتيجيات إلى خطط ومشروعات. يكون البحث مسؤولًا عن سعة المطار الشاملة لكل من DXB وDWC، وهذا يشمل إعلان السعة الموسمية حتى متطلبات السعة المستقبلية طويلة الأجل استنادًا إلى رؤى من فريق التنبؤ. تُنشئ مجموعة الاستراتيجية والتطوير الأوسع الاستراتيجية حتى نكون مرنين بما يكفي للاستجابة في صناعة سريعة التطور. ما ستقدمه <ul> <li>ستكون مسؤولًا عن تقديم الدعم التحليلي المرتبط بنمو الحركة ووجهات نظر العملاء. وهذا سيشمل أداء الحركة، الأداء في الوصول في الوقت المحدد، مخاطر السوق وفرص تفضيلات العملاء</li> <li>ستدير وتحتفظ بتقارير منتظمة ومكتبات البيانات</li> <li>ستكون مسؤولًا عن بحث شبكات الشركات الجوية وحجم السوق، باستخدام المعلومات لتسويق مطارات دبي بشكل أكبر</li> <li>س تدعم بشكل مستمر مختلف أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا بالبيانات المتعلقة بالركاب والبضائع والإيرادات الجوية وبحوث الطيران العام</li> <li>باختصار، ستكون نقطة المحور لجميع إحصاءات الحركة والبحوث</li></ul>ما ستقدمه من خبرة <ul> <li>ستكون حاصلًا على درجة جامعية في تخصص أعمال ذي صلة مثل الرياضيات أو الإحصاء أو الاقتصاد</li> <li>لديك خبرة شاملة في صناعة الطيران</li> <li>الخبرة المتقدمة في Tableau وAlteryx مفتاح ونطاق الإتقان في Excel</li></ul>الحياة في مطارات دبي سريع الحركة والنمو، مطارات دبي是一 عمل يتركز على تقديم تجارب مطار رائعة، على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني دائمًا الدفع – والدفع لك لتعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاءً. معنا، ستُشجع على أن تكون أفضل ما يمكنك أن تكون. ستصبح جزءًا من الفريق الذي يربط العالم. في كل فرصة، ستتجاوّز الحدود؛ مقدِّمًا مستقبلًا متقدمًا ومبتكرًا لنفسك ولأعمالنا ويترك أثرًا يحقق دبي. </div>

Full Time Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>The Customer Service Representative (CSR) plays a vital role in delivering exceptional service at the front office, ensuring seamless rental transactions from pickup to return. As the company's face, the CSR is responsible for greeting customers professionally, processing rental transactions, handling inquiries, complaints, and service requests efficiently. The role is critical in promoting additional products and services to drive sales and maximize revenue, contributing to the overall business performance through proactive selling and excellent service. Collaboration with operations and fleet teams ensures vehicle availability and service, while supporting loyalty program enrollment enhances the brand's reach. Adherence to company policies, maintaining accurate records, and ensuring smooth process flow between operations and rental are crucial for achieving desired service and quality levels.</li></ul> What You Will Do: <ul><li>Greet customers professionally and create a welcoming front-office environment.</li><li>Process rental transactions accurately, including check-ins, check-outs, and returns.</li><li>Upsell additional products and services (e.g., insurance, upgrades, GPS, fuel plans) to maximize revenue.</li><li>Handle customer inquiries, complaints, and service requests efficiently and professionally.</li><li>Verify customer credentials and ensure compliance with rental policies and procedures.</li><li>Inspect vehicles with customers at pickup and return for damage, cleanliness, and fuel levels.</li><li>Maintain accurate records in the rental management system.</li><li>Ensure timely and accurate invoicing for all rental transactions and additional charges.</li><li>Collaborate with operations and fleet teams to ensure vehicle availability and timely service.</li><li>Resolve issues quickly to ensure a high level of customer satisfaction.</li><li>Support loyalty program enrollment and promote brand offers and campaigns.</li><li>Maintain a clean and organized front-office workspace.</li><li>Monitor and follow up on reservations, no-shows, and late returns.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong customer relations and team building skills.</li><li>Strong commercial acumen.</li><li>Effective in setting priorities and scheduling activities.</li><li>Excellent communication, problem solving, and analytical skills.</li></ul> What Equips You For The Role: <ul><li>University graduate.</li><li>At least 2-year experience in the customer service industry.</li><li>General understanding of the car rental industry.</li><li>Fluent English. Arabic and other language skills will be an advantage.</li></ul> </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>يلعب ممثل خدمة العملاء (CSR) دوراً حيوياً في تقديم خدمة استثنائية في المكتب الأمامي، مع ضمان معالجة معاملات التأجير بسلاسة من الاستلام حتى الإعادة. كوجه للشركة، يكون CSR مسؤولاً عن استقبال العملاء بشكل مهني، معالجة معاملات التأجير، التعامل مع الاستفسارات والشكاوى وطلبات الخدمة بكفاءة. الدور حاسم في الترويج لمنتجات وخدمات إضافية لزيادة المبيعات وتحقيق الإيرادات، والمساهمة في الأداء التجاري العام من خلال البيع التفاعلي وخدمة متميزة. يضمن التعاون مع فرق التشغيل الأسطول توفر المركبات وخدمتها، بينما يعزز دعم التسجيل في برنامج الولاء وصول العلامة التجارية. الامتثال لسياسات الشركة، والحفاظ على سجلات دقيقة، وضمان سريان عملية سلس بين التشغيل والإيجار أمر حاسم لتحقيق مستويات الخدمة والجودة المرغوبة.</li></ul> ماذا ستقوم به: <ul><li>استقبال العملاء بشكل مهني وخلق بيئة مكتب أمامي مرحبة.</li><li>معالجة معاملات الإيجار بدقة، بما في ذلك إجراءات الدخول والخروج والإعادة.</li><li>بيع منتجات وخدمات إضافية (مثلاً التأمين، الترقيات، GPS، خطط الوقود) لزيادة الإيرادات.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وطلبات الخدمة بكفاءة وبشكل مهني.</li><li>التحقق من بيانات العملاء والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الإيجار.</li><li>فحص المركبات مع العملاء عند الاستلام والإعادة للتأكد من وجود أضرار، ونظافتها، ومستويات الوقود.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة الإيجار.</li><li>ضمان إصدار فواتير دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع معاملات الإيجار والرسوم الإضافية.</li><li>التعاون مع فرق التشغيل والأسطول لضمان توفر المركبات وخدمتھا في الوقت المناسب.</li><li>حل المشكلات بسرعة لضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li><li>دعم التسجيل في برنامج الولاء والترويج لعروض الحملة والعلامة.</li><li>الحفاظ على مكتب أمامي نظيف ومنظم.</li><li>مراقبة والمتابعة للحجوزات، والغياب، والإعادة المتأخرة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>مهارات علاقة عمل قوية وبناء فريق.</li><li>فطنة تجارية قوية.</li><li>فعالية في وضع الأولويات وتحديد جداول الأنشطة.</li><li>اتصال ممتاز، وحل المشكلات، ومهارات تحليلية.</li></ul> ما يؤهلك للشغل: <ul><li>خريج جامعة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال خدمة العملاء.</li><li>فهم عام لصناعة تأجير السيارات.</li><li>الإنجليزية بطلاقة. العربية ومهارات لغات أخرى ستكون ميزة.</li></ul> </section>

Full Time Bayt

Officer - Cargo Charter & Product Support

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MAIN OBJECTIVE OF ROLE To provide administrative and commercial support in the execution of charter operations and the development of specialized cargo products, by assisting in quotation preparation, coordination between commercial and operational teams, and maintenance of charter and product documentation to ensure smooth and efficient delivery of cargo services. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Supports charter operations by coordinating requests, preparing quotations, and facilitating internal approvals to ensure timely response and smooth execution of charter activities.</li><li>Coordinates with Commercial, Pricing, Capacity Management, and Operations to confirm aircraft availability, routing options, and feasibility of charter movements.</li><li>Prepares and maintains documentation for charter flights, including service requests, agreements, and internal authorization forms.</li><li>Assists in setting up new products in the cargo system (SkyChain), ensuring correct configuration of service codes, handling parameters, and revenue tracking setup.</li><li>Tracks and updates charter performance data, including flight utilization, revenue, and customer feedback, for management review, for management reporting and analysis.</li><li>Liaises with Finance and Contracts teams to ensure accurate billing, cost recovery, and vendor invoice verification.</li><li>Supports the coordination of specialized cargo products (e.g., pharmaceuticals, express, perishables), ensuring correct operational handling and documentation.</li><li>Monitors charter schedules and operations, providing status updates and coordinating with the Operations Control Center to ensure smooth execution.</li><li>Maintains the charter and product filing system, ensuring all documentation, reports, and quotations are up to date and easily retrievable.</li><li>Assists in preparing management presentations, performance dashboards, and commercial reports related to charter and product development.</li></ul> QUALIFICATIONS <ul><li>Bachelor's Degree (3+ years)</li><li>Fluent in English</li><li>Minimum 2 years of experience in cargo operations, sales support, or charter coordination within an airline or freight forwarding environment. Strong coordination and communication skills with attention to detail.</li><li>Years with qualifications: 2 - 4 years, Years without qualifications (if applicable): 4 - 6 years</li></ul> COMPETENCIES <ul><li>Customer Focus</li><li>Teamwork</li><li>Effective Communication</li><li>Personal Accountability & Commitment to achieve</li><li>Resilience & Flexibility (Can do attitude)</li></ul> ISR REQUIREMENTS Reads and complies with the ISR policies of the Company and diligently reports any weakness or incidents to the respective Line Manager or the Information Security team. Completes all required ISR awareness sessions and follows associated guidelines in the day-to-day business operations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الرئيسي للدور تقديم الدعم الإداري والتجاري في تنفيذ عمليات التأجير وتطوير منتجات الشحن المتخصصة، من خلال المساعدة في إعداد العروض، والتنسيق بين الفرق التجارية والتشغيلية، والحفاظ على وثائق الشحن والمنتج لضمان تسليم خدمات الشحن بسلاسة وكفاءة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>يدعم عمليات الشحن من خلال تنسيق الطلبات، إعداد العروض، وتسهيل الموافقات الداخلية لضمان الاستجابة في الوقت المناسب وتنفيذ أنشطة الشحن بسلاسة.</li><li>يتعاون مع الأقسام التجارية والتسعير وإدارة القدرة وعمليات للتأكد من توفر الطائرة وخيارات المسار وجدوى حركة الشحن.</li><li>إعداد والحفاظ على الوثائق لرحلات الشحن، بما في ذلك طلبات الخدمة والاتفاقيات ونماذج التفويض الداخلي.</li><li>يساعد في إعداد منتجات جديدة في نظام الشحن (SkyChain)، مع التأكد من التكوين الصحيح لرموز الخدمة ومعاملات المناولة وإعداد تتبع الإيرادات.</li><li>يتتبع ويحدث بيانات أداء الشحن، بما في ذلك استخدام الرحلة والإيرادات وتغذية العملاء، لمراجعة الإدارة والتقارير والتحليل.</li><li>يتواصل مع فرق المالية والعقود لضمان الفوترة الدقيقة واسترداد التكاليف والتحقق من فواتير الموردين.</li><li>يدعم تنسيق منتجات الشحن المتخصصة (مثل الأدوية، السريع، البضائع القابلة للتلف)، مع ضمان المعالجة التشغيلية الصحيحة والوثائق.</li><li>يراقب جداول الشحن والعمليات، ويقدم تحديثات الحالة ويتعاون مع مركز مراقبة العمليات لضمان تنفيذ سلس.</li><li>يحافظ على نظام حفظ ملفات الشحن والمنتجات، مع التأكد من تحديث جميع الوثائق والتقارير والعروض وتسهيل استرجاعها.</li><li>يساعد في إعداد عروض الإدارة ولوحات الأداء والتقارير التجارية المتعلقة بتطوير الشحن والمنتجات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس (3+ سنوات)</li><li>إتقان الإنجليزية</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الشحن، دعم المبيعات، أو تنسيق الشحن ضمن شركة طيران أو بيئة خدمات شحن. مهارات تنسيق واتصال قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>السنوات مع المؤهلات: 2 - 4 سنوات، السنوات بدون مؤهلات (إن وجدت): 4 - 6 سنوات</li></ul> الكفاءات <ul><li>تركيز على العميل</li><li>العمل الجماعي</li><li>التواصل الفعّال</li><li>المساءلة الشخصية والالتزام بالإنجاز</li><li>المرونة والقدرة على التكيف (نهج can do)</li></ul> متطلبات ISR يقوم بقراءة والامتثال لسياسات ISR الخاصة بالشركة ويبلغ بانتظام عن أي ضعف أو حوادث إلى مدير الخط المعني أو فريق أمن المعلومات. يكمل جميع جلسات الوعي ISR المطلوبة ويتبع الإرشادات المرتبطة في عمليات العمل اليومية. </div>

Full Time Bayt

Senior Citizens Services Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">أهداف الوظيفة متابعة تقديم الخدمات لكبار المواطنين وكبار السن وضمان حصولهم على الخدمات الأساسية والضرورية لهم وادراجهم في الأنشطة والبرامج الاجتماعية والترفيهية والتثقيفية الملائمة لهم وفقاً لاحتياجاتهم، بهدف حمايتهم ودمجهم في المجتمع وتمكينهم. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية حصر الاحتياجات الرئيسية لكبار المواطنين من خلال إجراء الزيارات المنزلية أو التواصل معهم في الفعاليات أو المراكز والمجالس بهدف العمل على تلبية متطلباتهم. إعداد الخطط الأولية الخاصة بتقديم الخدمات الأساسية وادراج كبار المواطنين في البرامج والخدماتوالأنشطة المجتمعية ورفعها إلى الأخصائيين للدراسة والاعتماد من الرئيس المباشر. المساهمة في تقديم الأنشطة والبرامج الخاصة بالرعاية المجتمعية المعتمدة في دليل الخدمات لكبار المواطنين بما يتناسب مع الوضع الاجتماعي والصحي لهم. تنسيق برامج التأهيل لأسر كبار المواطنين أو القائمين على رعايتهم، واقتراح البرامج والأنشطة التي تتناسب معهم وفقاً للحالة الاجتماعية والصحية. التنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة لتنفيذ برامج الرعاية لحالات كبار المواطنين المدرجين في أنظمة الهيئة حسب حالاتهم وفئاتهم ومتطلباتهم (شركات التمريض/ عيادات التأهيل والعلاج الطبيعي وما إلى ذلك). مرافقة حالات كبار المواطنبن الذين يقيمون بمفردهم عند خروجهم من المنزل لتلبية احتياجاتهم وتسهيل الاجراءات ومرافقتهم في المشاركات والفعاليات الخارجية وتسهيل عملية التنقلات من خلال التنسيق مع شركات متخصصة. الإشراف على تدريب وتأهيل القائمين والمتطوعين لرعاية كبار السن ومتابعة تقديم الخدمات التي تتناسب مع أوضاعهم الاجتماعية والصحية. متابعة المتطوعين في لرعاية كبار المواطنين وضمان تقديمهم البرامج بالتوافق مع الخطط المعتمدة. تلقي المقترحات والشكاوى من كبار السن وكبار المواطنين والعمل على حلها في نطاق الاختصاص أو تحويلها للمعنيين في الإدارة أو الإدارات الاخرى بناءً على المجال. إجراء التقييم الأولي لآراء كبار المواطنين عن الخدمات والأنشطة وذلك عن طريق الأدوات المتوفرة والمعتمدة في الهيئة (مثل نماذج الاستبيانات وغيرها). إدخال البيانات والخدمات والأنشطة اليومية المقدمة لكبار المواطنين في النظام الالكتروني المعتمد في الهيئة. رفع التقارير الدورية عن الخدمات المقدمة واقتراح خدمات وأنشطة ابتكارية والمساهمة في تنفيذها. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. المتطلبات التعليمية ثانوية عامة او ما يعادلها. متطلبات الخبرة 0 – 2 سنوات خبرة في مجال تطوعي للرعاية الاجتماعية </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الأهداف الوظيفية متابعة تقديم الخدمات لكبار المواطنين وكبار السن وضمان حصولهم على الخدمات الأساسية والضرورية لهم وادراجهم في الأنشطة والبرامج الاجتماعية والترفيهية والتثقيفية الملائمة لهم وفقاً لاحتياجاتهم، بهدف حمايتهم ودمجهم في المجتمع وتمكينهم. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية حصر الاحتياجات الرئيسية لكبار المواطنين من خلال إجراء الزيارات المنزلية أو التواصل معهم في الفعاليات أو المراكز والمجالس بهدف العمل على تلبية متطلباتهم. إعداد الخطط الأولية الخاصة بتقديم الخدمات الأساسية وادراج كبار المواطنين في البرامج والخدماتوالأنشطة المجتمعية ورفعها إلى الأخصائيين للدراسة والاعتماد من الرئيس المباشر. المساهمة في تقديم الأنشطة والبرامج الخاصة بالرعاية المجتمعية المعتمدة في دليل الخدمات لكبار المواطنين بما يتناسب مع الوضع الاجتماعي والصحي لهم. تنسيق برامج التأهيل لأسر كبار المواطنين أو القائمين على رعايتهم، واقتراح البرامج والأنشطة التي تتناسب معهم وفقاً للحالة الاجتماعية والصحية. التنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة لتنفيذ برامج الرعاية لحالات كبار المواطنين المدرجين في أنظمة الهيئة حسب حالاتهم وفئاتهم ومتطلباتهم (شركات التمريض/ عيادات التأهيل والعلاج الطبيعي وما إلى ذلك). مرافقة حالات كبار المواطنبن الذين يقيمون بمفردهم عند خروجهم من المنزل لتلبية احتياجاتهم وتسهيل الاجراءات ومرافقتهم في المشاركات والفعاليات الخارجية وتسهيل عملية التنقلات من خلال التنسيق مع شركات متخصصة. الإشراف على تدريب وتأهيل القائمين والمتطوعين لرعاية كبار السن ومتابعة تقديم الخدمات التي تتناسب مع أوضاعهم الاجتماعية والصحية. متابعة المتطوعين في لرعاية كبار المواطنين وضمان تقديمهم البرامج بالتوافق مع الخطط المعتمدة. تلقي المقترحات والشكاوى من كبار السن وكبار المواطنين والعمل على حلها في نطاق الاختصاص أو تحويلها للمعنيين في الإدارة أو الإدارات الاخرى بناءً على المجال. إجراء التقييم الأولي لآراء كبار المواطنين عن الخدمات والأنشطة وذلك عن طريق الأدوات المتوفرة والمعتمدة في الهيئة (مثل نماذج الاستبيانات وغيرها). إدخال البيانات والخدمات والأنشطة اليومية المقدمة لكبار المواطنين في النظام الالكتروني المعتمد في الهيئة. رفع التقارير الدورية عن الخدمات المقدمة واقتراح خدمات وأنشطة ابتكارية والمساهمة في تنفيذها. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. المتطلبات التعليمية ثانوية عامة او ما يعادلها. متطلبات الخبرة 0 – 2 سنوات خبرة في مجال تطوعي للرعاية الاجتماعية </div>　</div>

Full Time Bayt

Executive Assistant / Operations Coordinator

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 9 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for an exceptional Executive Assistant to become an integral part of our growing longevity and skincare company.This is far more than a traditional PA role. You'll work directly alongside the founder, helping manage the day-to-day operations of a fast-growing international e-commerce business. You'll coordinate between marketing, operations, customer service and external partners to ensure everything runs smoothly.If you're highly organised, proactive, detail-oriented and enjoy wearing multiple hats in a fast-paced environment, we'd love to hear from you. Your Responsibilities Executive & Administrative Support<ul><li>Manage calendars, meetings and appointments</li><li>Organise travel, accommodation and itineraries</li><li>Prepare reports, presentations and business documents</li><li>Handle email management and correspondence</li><li>Maintain organised digital filing systems</li><li>Take meeting notes and follow up on action points</li></ul> Business Operations <ul><li>Maintain and manage spreadsheets and operational dashboards</li><li>Monitor inventory and stock reports</li><li>Coordinate with suppliers, logistics partners and fulfilment teams</li><li>Assist with product launches and operational projects</li><li>Track KPIs and business performance metrics</li><li>Support daily business administration</li></ul> E-commerce Support <ul><li>Work closely with our e-commerce team</li><li>Help maintain Shopify product listings and collections</li><li>Coordinate website updates and promotional campaigns</li><li>Ensure products, pricing and inventory remain accurate</li><li>Support customer experience improvements</li></ul> Marketing & Social Media <ul><li>Assist with scheduling and managing social media accounts</li><li>Coordinate content with designers and marketing agencies</li><li>Help organise influencer collaborations and UGC campaigns</li><li>Assist with email marketing campaigns</li><li>Monitor campaign performance and reporting</li><li>Keep marketing assets organised</li></ul> Affiliate & Partnership Management <ul><li>Support the management of affiliate programmes</li><li>Build relationships with ambassadors and creators</li><li>Track affiliate performance and commissions</li><li>Coordinate promotional campaigns and partnerships</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills<ul><li>Exceptional organisation and time management</li><li>Advanced Excel / Google Sheets skills</li><li>Strong written and verbal English</li><li>Excellent attention to detail</li><li>Ability to manage multiple projects and deadlines</li><li>Proactive, reliable and able to work independently</li><li>Confident using Microsoft Office and Google Workspace</li><li>Comfortable learning new software and AI tools</li><li>Professional communication and problem-solving skills</li><li>Experience supporting executives or business operations</li></ul>Desirable (Not Essential):<ul><li>Shopify or e-commerce experience</li><li>Longevity, skincare, beauty or wellness industry experience</li><li>Social media and email marketing knowledge</li><li>Canva and basic design skills</li><li>Affiliate programme or influencer management experience</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مساعدة تنفيذية استثنائية لتكون جزءاً لا يتجزأ من شركتنا النامية في مجال طول العمر والعناية بالبشرة.هذا يتجاوز وظيفة المساعدة الإدارية التقليدية. ستعمل مباشرة بجانب المؤسس، وتساعد في إدارة العمليات اليومية لشركة تجارة إلكترونية دولية سريعة النمو. ستنسّق بين التسويق والعمليات وخدمة العملاء والشركاء الخارجيين لضمان سير كل شيء بسلاسة.إذا كنت منظَّمة للغاية، مبادرة، دقيقة التفاصيل وتستمتع بارتداء عدة قبعات في بيئة سريعة، فنود أن نسمع منك. مسؤولياتك الدعم التنفيذي والإداري<ul><li>إدارة calendars والاجتماعات والمواعيد</li><li>تنظيم السفر والإقامة ومسارات الرحلة</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق التجارية</li><li>إدارة البريد الإلكتروني والمراسلات</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ رقمية منظمة</li><li>تدوين ملاحظات الاجتماعات والمتابعة في نقاط العمل</li></ul> العمليات الأعمالية <ul><li>الحفاظ على جداول البيانات ولوحات البيانات التشغيلية</li><li>مراقبة المخزون وتقارير الجرد</li><li>التنسيق مع الموردين وشركاء الشحن وفرق التنفيذ</li><li>المساعدة في إطلاق المنتجات والمشروعات التشغيلية</li><li>متابعة مؤشرات الأداء وقياسات أداء الأعمال</li><li>دعم إدارة الأعمال اليومية</li></ul> دعم التجارة الإلكترونية <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فريق التجارة الإلكترونية لدينا</li><li>المساعدة في الحفاظ على قوائم المنتجات ومجموعاتها في Shopify</li><li>تنسيق تحديثات الموقع والحملات الترويجية</li><li>ضمان بقاء المنتجات والتسعير والمخزون دقيقاً</li><li>دعم تحسين تجربة العملاء</li></ul> التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي <ul><li>المساعدة في جدولة وإدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>تنسيق المحتوى مع المصممين ووكالات التسويق</li><li>المساعدة في تنظيم التعاون مع المؤثرين وحملات المحتوى المولد من المستخدمين</li><li>المساعدة في حملات البريد الإلكتروني التسويقي</li><li>مراقبة أداء الحملة والتقارير</li><li>الحفاظ على تنظيم أصول التسويق</li></ul> إدارة الشراكات والشراكات التابعة <ul><li>دعم إدارة البرامج التابعة</li><li>بناء علاقات مع السفراء والمبدعين</li><li>متابعة أداء الشركاء والعمولات</li><li>تنسيق الحملات الترويجية والشراكات</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة<ul><li>تنظيم استثنائي وإدارة الوقت</li><li>مهارات متقدمة في Excel / Google Sheets</li><li>إنجليزية مكتوبة وشفوية قوية</li><li>انتباه عالي للتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية</li><li>مبادر وموثوق وقادر على العمل بشكل مستقل</li><li>ثقة في استخدام Microsoft Office وGoogle Workspace</li><li>القدرة على تعلم برامج جديدة وأدوات الذكاء الاصطناعي</li><li>مهارات تواصل وحل مشكلات مهنية</li><li>خبرة في دعم التنفيذيين أو عمليات الأعمال</li></ul>مطلوب (ليس أساسياً):<ul><li>خبرة في Shopify أو التجارة الإلكترونية</li><li>خبرة في مجالات طول العمر، العناية بالبشرة، الجمال أو الصحة</li><li>معرفة في وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني</li><li>Canva ومهارات تصميم أساسية</li><li>خبرة في برامج الشراكات أو إدارة المؤثرين</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Affiliate & CRM Manager

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Information Technology

Designation: Affiliate & CRM Manager Central Function: Digital Marketing Location: Dubai, UAE About SUMWON STUDIOSSUMWON STUDIOS is a global brand house building, scaling and reimagining culturally relevant fashion, lifestyle and consumer brands. Our portfolio includes MISSGUIDED, SUMWON, BALR, Baby Phat, Playboy, Aii RZ, KiZN, KSTM and 11SKNDS. In just a few years, we have grown from start-up to one of the fastest-scaling brand platforms in the industry. Combining creativity, data, technology and an agile supply chain, we build brands designed to win in today's digital-first world. We operate at the intersection of culture, commerce and innovation. Whether launching new brands, acquiring established ones, or unlocking growth opportunities across our portfolio, we move quickly, think globally and challenge conventional ways of working. The Role The Affiliate & CRM Manager will own the strategy, growth and commercial performance of affiliate and CRM across the SUMWON STUDIOS portfolio. This is an affiliate-led role, with approximately 60–70% of the focus on building and scaling affiliate programmes across the UK and US. The remaining 30–40% will focus on CRM strategy, priorities, campaign planning, testing and agency performance, with execution supported by our specialist CRM agency. We are looking for someone commercially minded who can build strong external partnerships, negotiate effectively, challenge performance and use data to identify where investment will drive genuine incremental growth. Key Responsibilities Affiliate Own the affiliate strategy and growth plan across brands and markets, initially focused on the UK and US. Build and scale affiliate programmes across networks, content publishers, cashback, voucher, loyalty and student partners. Develop partner plans covering recruitment, activation, promotional opportunities and commission structures. Build strong relationships with priority networks and publishers and maintain a strong understanding of the UK and US affiliate landscape. Evaluate partner incrementality, particularly across voucher and cashback partners, to understand genuine new customer acquisition versus existing demand capture. Negotiate commissions, paid placements, media packages and value-add opportunities against clear commercial targets. Develop differentiated affiliate strategies by brand, market, customer and commercial opportunity. Identify new publishers, content partners and market opportunities that can deliver profitable incremental growth. Own affiliate budgets, performance reporting and partner investment decisions, identifying what should be scaled, optimised, renegotiated or stopped. CRMOwn the CRM strategy and roadmap across brands and markets, aligned with customer behaviour, trading priorities and commercial targets. Set lifecycle priorities across onboarding, first-to-second order, cross-sell, retention, win-back, loyalty and VIP customers. Define segmentation, personalisation, contact frequency and promotional strategies. Own the CRM agency relationship, setting priorities, briefs and performance expectations and holding the agency accountable for results. Manage the CRM campaign calendar across brands, ensuring activity aligns with trading and product priorities. Build a structured testing and optimisation roadmap across audiences, journeys, content, offers, timing and cadence. Use customer and campaign data to identify opportunities to improve repeat purchase, customer lifetime value and CRM contribution. Ensure performance is measured against relevant commercial and customer metrics, turning insights into clear actions. Identify opportunities to improve customer data, tracking, automation and CRM technology. Own CRM budgets and performance reporting, providing clear recommendations to senior stakeholders. What you’ll bring4–6 years' experience in affiliate marketing, ecommerce growth, digital partnerships or a similar commercial role. Proven experience building and scaling affiliate programmes across the UK and US. Strong working knowledge of leading affiliate networks and publisher ecosystems, including content, cashback, voucher, loyalty and student partners. Strong commercial understanding of affiliate performance, including commissions, discount costs, placement fees, returns, CPA, ROAS and new versus existing customer contribution. Proven experience negotiating commercial terms, commissions and paid placements to drive profitable growth. Ability to develop and adapt affiliate strategies across multiple brands, markets and customer segments. Strong understanding of CRM and lifecycle marketing, with experience owning strategy, priorities, testing and performance in an agency-led model. Working knowledge of Klaviyo or a comparable CRM platform. Strong analytical, commercial, communication and relationship-management skills. Experience within fashion, retail or a multi-brand ecommerce environment is desirable. A hands-on, commercially driven approach with the ability to operate independently and challenge performance when required. Success in the Role Success will be measured by the ability to:Grow affiliate revenue and profitable new customer acquisition across priority markets. Build a strong, high-quality publisher and partner portfolio. Improve affiliate incrementality and commercial efficiency. Increase CRM contribution, repeat purchase and customer lifetime value. Deliver a clear and effective testing roadmap across affiliate and CRM. Hold external partners and agencies accountable for measurable commercial results. Identify and act on opportunities that drive profitable growth across the SUMWON STUDIOS portfolio. What we'll bring25 days annual leave, increasing to 30 days after your first year30% employee discount across SUMWON STUDIOS brands Ongoing learning and development opportunities Company social events The opportunity to work with a high-performing team building brands at global scale Why Join Us? This is an opportunity to join a business in growth mode. You'll have the chance to make a visible impact, take ownership, move quickly and help shape the future of a multi-brand platform operating across global markets.

الوظيفة: مدير الشراكات التابعة وبرنامج ولاء العملاء (CRM) الوظيفة المركزية: التسويق الرقمي الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نبذة عن استوديوهات سومن: استوديوهات سومن هو بيت علامات تجارية عالمي يبني ويوسع ويعيد تخيل العلامات التجارية ذات الصلة بالثقافة في مجالات الموضة، نمط الحياة والسلع الاستهلاكية. يشمل محفظة استوديوهات سومن العلامات التجارية التالية: MISSGUIDED، سومن، BALR، Baby Phat، Playboy، Aii RZ، KiZN، KSTM و11SKNDS. خلال بضع سنوات فقط، نمونا من مشروع ناشئ ليصبحنا واحدة من أسرع منصات العلامات التجارية نمواً في الصناعة. من خلال الجمع بين الإبداع والبيانات والتكنولوجيا وسلسلة التوريد المرنة، نبني علامات تجارية مصممة للفوز في عالم اليوم الذي يهيمن عليه الرقمنة. نعمل في تقاطع الثقافة والتجارة والابتكار. سواء أكان ذلك بإطلاق علامات تجارية جديدة، أو الاستحواذ على علامات تجارية قائمة، أو فتح فرص نمو عبر محفظتنا، نتحرك بسرعة ونفكر عالمياً ونحدى الطرق التقليدية في العمل. الدور سيتولى مدير الشراكات التابعة وبرنامج ولاء العملاء (CRM) مسؤولية استراتيجية النمو والأداء التجاري لبرامج الشراكات التابعة وبرنامج ولاء العملاء عبر محفظة استوديوهات سومن. هذا دور رائد في مجال الشراكات التابعة، حيث يركز ما نسبته 60-70% من الوقت على بناء وتوسيع برامج الشراكات التابعة في كل من المملكة المتحدة والولايات المتحدة. بينما ستتركز النسبة المتبقية (30-40%) على استراتيجية CRM، الأولويات، تخطيط الحملات، الاختبارات، وأداء الوكالة، مع دعم التنفيذ من قبل وكالة متخصصة في CRM. نبحث عن شخص يتمتع بفكر تجاري يمكنه بناء شراكات خارجية قوية، التفاوض بفعالية، تحدي الأداء واستخدام البيانات لتحديد أين ستحقق الاستثمارات نمواً حقيقياً ومتزايداً. المسؤوليات الرئيسية الشراكات التابعة: • قيادة استراتيجية الشراكات التابعة وخطة النمو عبر العلامات التجارية والأسواق، مع التركيز في البداية على المملكة المتحدة والولايات المتحدة. • بناء وتوسيع برامج الشراكات التابعة عبر الشبكات، الناشرين المحتوى، برامج الاسترداد النقدي، القسائم، الولاء وشركاء الطلاب. • تطوير خطط شركاء تغطي التوظيف، التفعيل، الفرص الترويجية وهياكل العمولات. • بناء علاقات قوية مع الشبكات والناشرين الرئيسيين والحفاظ على فهم قوي لسوق الشراكات التابعة في المملكة المتحدة والولايات المتحدة. • تقييم زيادة شركاء، خاصة عبر شركاء القسائم وبرامج الاسترداد النقدي، لفهم اكتساب عملاء جدد حقيقي مقابل استحواذ على طلب موجود. • التفاوض بشأن العمولات، الإعلانات المدفوعة، حزم الوسائط وفرص القيمة المضافة وفقاً لأهداف تجارية واضحة. • تطوير استراتيجيات شراكات تابعة مميزة حسب العلامة التجارية، السوق، العميل والفرصة التجارية. • تحديد ناشرين جدد، شركاء محتوى وفرص سوقية يمكنها تحقيق نمو مربح متزايد. • إدارة ميزانيات الشراكات التابعة، تقارير الأداء واتخاذ قرارات استثمار الشركاء، وتحديد ما يجب توسيعه، تحسينه، إعادة التفاوض حوله أو إيقافه. برنامج ولاء العملاء (CRM): • قيادة استراتيجية وخطة عمل CRM عبر العلامات التجارية والأسواق، بما يتماشى مع سلوك العميل، أولويات التجارة والأهداف التجارية. • تحديد أولويات دورة الحياة عبر عمليات onboard، من الطلب الأول إلى الثاني، البيع العابر، الاحتفاظ، استعادة العملاء، الولاء والعملاء VIP. • تحديد التجزئة، التخصيص، تكرار الاتصال واستراتيجيات الترويج. • إدارة علاقة وكالة CRM، تحديد الأولويات، التوجيهات وتوقعات الأداء، ومسائلة الوكالة عن النتائج. • إدارة التقويم السنوي لحملات CRM عبر العلامات التجارية، وضمان توافق النشاط مع أولويات التجارة والمنتجات. • بناء خارطة طريق منظمة للاختبار والتحسين عبر الجماهير، الرحلات، المحتوى، العروض، التوقيت والإيقاع. • استخدام بيانات العملاء وحملات CRM لتحديد فرص تحسين تكرار الشراء، قيمة عمر العميل والمساهمة في CRM. • ضمان قياس الأداء وفقاً للمقاييس التجارية والعميلة ذات الصلة، وتحويل الرؤى إلى إجراءات واضحة. • تحديد فرص تحسين بيانات العملاء، التتبع، الأتمتة وتكنولوجيا CRM. • إدارة ميزانيات CRM وتقارير الأداء، وتقديم توصيات واضحة لأصحاب المصلحة الرئيسيين. المهارات والمؤهلات التي تبحث عنها: • 4-6 سنوات من الخبرة في التسويق بالشراكات التابعة، نمو التجارة الإلكترونية، الشراكات الرقمية أو دور تجاري مماثل. • خبرة مثبتة في بناء وتوسيع برامج الشراكات التابعة في المملكة المتحدة والولايات المتحدة. • معرفة قوية بالشبكات التابعة الرائدة ونظم الناشرين، بما في ذلك المحتوى، برامج الاسترداد النقدي، القسائم، الولاء والشركاء الطلاب. • فهم تجاري قوي لأداء الشراكات التابعة، بما في ذلك العمولات، تكاليف الخصومات، رسوم الإعلانات المدفوعة، العائدات، تكلفة الاستحواذ على العميل، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) والمساهمة في العملاء الجدد مقابل العملاء الحاليين. • خبرة مثبتة في التفاوض بشأن الشروط التجارية، العمولات والإعلانات المدفوعة لدفع النمو المربح. • القدرة على تطوير وتكييف استراتيجيات الشراكات التابعة عبر علامات تجارية متعددة، أسواق وفئات عملاء. • فهم قوي لـ CRM وتسويق دورة الحياة، مع خبرة في قيادة الاستراتيجية، الأولويات، الاختبارات والأداء في نموذج مدعوم من وكالة. • معرفة عملية بمنصة Klaviyo أو منصة CRM قابلة للمقارنة. • مهارات تحليلية وتجارية قوية، بالإضافة إلى مهارات التواصل وإدارة العلاقات. • خبرة سابقة في مجال الموضة، التجزئة أو بيئة التجارة الإلكترونية متعددة العلامات التجارية أمر مرغوب فيه. • نهج عملي مدفوع بفكر تجاري مع القدرة على العمل بشكل مستقل ومساءلة الأداء عند الضرورة. النجاح في الدور سيتم قياس النجاح بناءً على القدرة على: • زيادة إيرادات الشراكات التابعة واكتساب عملاء جدد مربحين في الأسواق ذات الأولوية. • بناء محفظة قوية من الناشرين والشركاء ذوي الجودة العالية. • تحسين زيادة الشراكات التابعة والكفاءة التجارية. • زيادة مساهمة CRM، تكرار الشراء وقيمة عمر العميل. • تقديم خارطة طريق واضحة وفعالة للاختبار عبر الشراكات التابعة وبرنامج CRM. • مساءلة الشركاء الخارجيين والوكالات عن النتائج التجارية القابلة للقياس. • تحديد الفرص واتخاذ الإجراءات التي تدفع النمو المربح عبر محفظة استوديوهات سومن. ما سنقدمه لك: • 25 يوماً إجازة سنوية، تزداد إلى 30 يوماً بعد السنة الأولى • خصم موظف بنسبة 30% عبر علامات استوديوهات سومن التجارية • فرص تعلم وتطوير مستمرة • فعاليات اجتماعية للشركة • فرصة للعمل مع فريق عالي الأداء لبناء علامات تجارية على نطاق عالمي لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة للانضمام إلى شركة في وضع نمو. ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير مرئي، تحمل المسؤولية، التحرك بسرعة ومساعدة تشكيل مستقبل منصة متعددة العلامات التجارية تعمل عبر الأسواق العالمية.

Full Time LinkedIn

EHS Compliance Manager

Remote - UAE - Dubai 8 September 2026

Information Technology

We're Hiring: EHS Compliance Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to maintaining high standards of environmental, health, and safety performance across diverse operations and markets. Our teams work across Operations, Engineering, Facilities, Human Resources, Legal, Procurement, Projects, and external partners to ensure safe, compliant, and environmentally responsible business practices. The Role We are seeking an experienced EHS Compliance Manager to lead environmental, health, and safety compliance programs, regulatory monitoring, audits, inspections, risk management, corrective actions, training, and compliance assurance. The ideal candidate will establish effective EHS governance and ensure that business operations, projects, facilities, contractors, and employees comply with applicable legal, regulatory, corporate, and industry requirements. Key Responsibilities Develop and implement EHS compliance strategies, policies, procedures, and governance frameworks. Maintain a comprehensive register of applicable environmental, health, and safety laws, regulations, permits, standards, and requirements. Monitor regulatory changes and assess their potential impact on business operations. Translate regulatory requirements into practical policies, procedures, controls, and operational standards. Conduct regular EHS compliance assessments across facilities, projects, warehouses, offices, and operational locations. Develop risk-based EHS audit and inspection programs. Lead internal EHS audits, compliance reviews, inspections, and management assessments. Coordinate external, regulatory, client, and certification audits. Track audit findings, observations, non-conformances, and corrective actions. Ensure corrective and preventive actions are assigned, implemented, verified, and closed on time. Investigate EHS incidents, near misses, environmental events, and compliance breaches. Conduct root-cause analysis and develop effective corrective measures. Monitor workplace hazards and ensure appropriate risk assessments are completed. Review job hazard analyses, method statements, permits, and safe work procedures where applicable. Monitor compliance with occupational health requirements, exposure controls, PPE, and workplace safety standards. Oversee environmental compliance relating to waste, emissions, wastewater, hazardous materials, pollution prevention, and resource management. Ensure environmental permits, licenses, registrations, inspections, and reporting requirements remain current. Monitor hazardous-material storage, handling, labeling, transportation, and disposal requirements. Coordinate environmental monitoring, sampling, testing, and laboratory activities where required. Establish contractor and supplier EHS compliance requirements. Conduct contractor assessments, audits, onboarding reviews, and performance monitoring. Ensure contractors meet company and regulatory EHS requirements before and during work activities. Develop EHS compliance training programs and awareness initiatives. Monitor employee and contractor training completion and competency. Maintain accurate EHS records, permits, audit reports, inspection records, incident documentation, and compliance evidence. Support emergency preparedness, drills, response planning, and business continuity activities. Review emergency response plans and ensure appropriate resources and responsibilities are established. Monitor workplace inspections, safety observations, and compliance inspections. Establish compliance dashboards and management reporting. Develop EHS KPIs, targets, trend analysis, and performance reports. Analyze compliance data to identify recurring issues, high-risk areas, and improvement opportunities. Work with Operations and Engineering teams to embed EHS requirements into business processes and projects. Support EHS requirements during new facility development, expansion, commissioning, and operational changes. Review proposed equipment, chemicals, processes, and operational changes for EHS compliance implications. Coordinate with Legal and regulatory specialists on complex compliance matters. Maintain strong relationships with regulators, certification bodies, clients, consultants, and other relevant stakeholders. Support sustainability and environmental improvement initiatives where they overlap with EHS compliance. Develop compliance improvement plans and monitor implementation progress. Ensure EHS management systems remain aligned with applicable international standards and company requirements. Promote a proactive compliance culture focused on prevention rather than reactive correction. Provide senior management with regular reports on compliance status, regulatory risks, audit findings, incidents, corrective actions, and improvement opportunities. Key Performance Indicators EHS compliance rate Regulatory compliance status Audit plan completion Audit finding closure rate High-risk finding closure Corrective-action completion Repeat finding rate Regulatory inspection performance Permit and license compliance EHS incident rate Lost-time incident rate Near-miss reporting Environmental incident rate Workplace inspection completion Risk assessment completion Contractor compliance EHS training completion Safety observation closure Emergency drill performance Hazardous-material compliance Waste-management compliance Environmental monitoring compliance Regulatory reporting timeliness EHS documentation accuracy Compliance issue resolution time Management system effectiveness EHS cost performance Stakeholder satisfaction Continuous-improvement completion Compliance risk reduction Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in EHS compliance, environmental health and safety, occupational safety, regulatory compliance, HSE management systems, auditing, or risk management, preferably within construction, engineering, manufacturing, energy, logistics, facilities, infrastructure, or other operational environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of EHS laws, regulations, standards, and compliance principles. Experience developing and managing EHS compliance programs. Strong understanding of environmental and occupational health and safety requirements. Experience conducting EHS audits, inspections, assessments, and investigations. Strong knowledge of corrective and preventive action processes. Experience managing regulatory permits, licenses, reporting, and compliance documentation. Ability to interpret regulatory requirements and convert them into practical controls. Strong risk-assessment and root-cause-analysis capabilities. Experience managing contractor and supplier EHS compliance. Familiarity with recognized EHS management systems and international standards. Strong knowledge of incident investigation and emergency preparedness. Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills. Strong written and verbal communication skills. Ability to influence stakeholders and promote a strong compliance culture. Experience working with regulators, auditors, clients, consultants, and external stakeholders. Ability to manage multiple locations, projects, priorities, and deadlines. Strong reporting and data-analysis capabilities. Experience working with international and distributed teams. A proactive, ethical, detail-oriented, and continuous-improvement mindset.

نحن نوظف: مدير امتثال البيئة والصحة والسلامة (EHS). الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد). نوع التوظيف: دوام كامل. مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير. طبيعة العمل: عن بُعد بالكامل. نبذة عنا: نحن منظمة ذات توجه عالمي ملتزمة بالحفاظ على معايير عالية لأداء البيئة والصحة والسلامة عبر عمليات وأسواق متنوعة. تعمل فرقنا عبر العمليات، والهندسة، والمرافق، والموارد البشرية، والقانونية، والمشتريات، والمشاريع، والشركاء الخارجيين لضمان ممارسات تجارية آمنة ومتوافقة ومسؤولة بيئيًا. الدور: نحن نبحث عن مدير امتثال EHS ذي خبرة لقيادة برامج امتثال البيئة والصحة والسلامة، والمراقبة التنظيمية، وعمليات التدقيق، والتفتيش، وإدارة المخاطر، والإجراءات التصحيحية، والتدريب، وضمان الامتثال. سيقوم المرشح المثالي بوضع حوكمة فعالة للبيئة والصحة والسلامة (EHS) وضمان امتثال العمليات التجارية والمشاريع والمرافق والمقاولين والموظفين للمتطلبات القانونية والتنظيمية والمؤسسية والصناعية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات وأطر حوكمة امتثال EHS. الاحتفاظ بسجل شامل للقوانين واللوائح والتصاريح والمعايير والمتطلبات البيئية والصحية والسلامية المعمول بها. مراقبة التغييرات التنظيمية وتقييم تأثيرها المحتمل على العمليات التجارية. ترجمة المتطلبات التنظيمية إلى سياسات وإجراءات وضوابط ومعايير تشغيلية عملية. إجراء تقييمات منتظمة لامتثال EHS عبر المرافق والمشاريع والمستودعات والمكاتب ومواقع العمل. تطوير برامج تدقيق وتفتيش EHS قائمة على المخاطر. قيادة عمليات تدقيق EHS الداخلية، ومراجعات الامتثال، والتفتيش، وتقييمات الإدارة. تنسيق عمليات التدقيق الخارجية والتنظيمية وعمليات العملاء وعمليات إصدار الشهادات. تتبع نتائج التدقيق، والملاحظات، وحالات عدم المطابقة، والإجراءات التصحيحية. ضمان تعيين الإجراءات التصحيحية والوقائية وتنفيذها والتحقق منها وإغلاقها في الوقت المناسب. التحقيق في حوادث EHS، والحوادث الوشيكة، والأحداث البيئية، وخرق الامتثال. إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتطوير تدابير تصحيحية فعالة. مراقبة مخاطر مكان العمل وضمان إكمال تقييمات المخاطر المناسبة. مراجعة تحليلات مخاطر الوظائف، وبيانات الطريقة، والتصاريح، وإجراءات العمل الآمنة حيثما ينطبق ذلك. مراقبة الامتثال لمتطلبات الصحة المهنية، وضوابط التعرض، ومعدات الوقاية الشخصية، ومعايير سلامة مكان العمل. الإشراف على الامتثال البيئي المتعلق بالنفايات، والانبعاثات، ومياه الصرف الصحي، والمواد الخطرة، ومنع التلوث، وإدارة الموارد. ضمان بقاء التصاريح والتراخيص والتسجيلات وعمليات التفتيش ومتطلبات إعداد التقارير البيئية محدثة. مراقبة متطلبات تخزين المواد الخطرة، والمناولة، ووضع العلامات، والنقل، والتخلص منها. تنسيق المراقبة البيئية، وأخذ العينات، والاختبار، وأنشطة المختبر عند الحاجة. وضع متطلبات امتثال EHS للمقاولين والموردين. إجراء تقييمات المقاولين، وعمليات التدقيق، ومراجعات التوظيف، ومراقبة الأداء. ضمان تلبية المقاولين لمتطلبات EHS الخاصة بالشركة والمتطلبات التنظيمية قبل وأثناء أنشطة العمل. تطوير برامج تدريب امتثال EHS ومبادرات التوعية. مراقبة إكمال الموظفين والمقاولين للتدريب وكفاءتهم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لـ EHS، والتصاريح، وتقارير التدقيق، وسجلات التفتيش، ووثائق الحوادث، وأدلة الامتثال. دعم التأهب للطوارئ، والتدريبات، وتخطيط الاستجابة، وأنشطة استمرارية الأعمال. مراجعة خطط الاستجابة للطوارئ وضمان إنشاء الموارد والمسؤوليات المناسبة. مراقبة تفتيش مكان العمل، وملاحظات السلامة، وتفتيش الامتثال. إنشاء لوحات بيانات الامتثال وتقارير الإدارة. تطوير مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لـ EHS، والأهداف، وتحليل الاتجاهات، وتقارير الأداء. تحليل بيانات الامتثال لتحديد المشكلات المتكررة، والمناطق عالية المخاطر، وفرص التحسين. العمل مع فرق العمليات والهندسة لدمج متطلبات EHS في العمليات التجارية والمشاريع. دعم متطلبات EHS أثناء تطوير المرافق الجديدة، والتوسع، والتشغيل التجريبي، والتغييرات التشغيلية. مراجعة المعدات والمواد الكيميائية والعمليات المقترحة وتغييرات التشغيل لآثار امتثال EHS. التنسيق مع المتخصصين القانونيين والتنظيميين بشأن مسائل الامتثال المعقدة. الحفاظ على علاقات قوية مع الجهات التنظيمية، وهيئات التصديق، والعملاء، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة. دعم مبادرات الاستدامة والتحسين البيئي حيثما تتداخل مع امتثال EHS. تطوير خطط تحسين الامتثال ومراقبة تقدم التنفيذ. ضمان بقاء أنظمة إدارة EHS متوافقة مع المعايير الدولية المعمول بها ومتطلبات الشركة. تعزيز ثقافة امتثال استباقية تركز على الوقاية بدلاً من التصحيح التفاعلي. تزويد الإدارة العليا بتقارير منتظمة عن حالة الامتثال، والمخاطر التنظيمية، ونتائج التدقيق، والحوادث، والإجراءات التصحيحية، وفرص التحسين. مؤشرات الأداء الرئيسية: معدل امتثال EHS، حالة الامتثال التنظيمي، إكمال خطة التدقيق، معدل إغلاق نتائج التدقيق، إغلاق النتائج عالية المخاطر، إكمال الإجراءات التصحيحية، معدل تكرار النتائج، أداء التفتيش التنظيمي، الامتثال للتصاريح والتراخيص، معدل حوادث EHS، معدل الحوادث المسببة لضياع الوقت، إعداد تقارير الحوادث الوشيكة، معدل الحوادث البيئية، إكمال تفتيش مكان العمل، إكمال تقييم المخاطر، امتثال المقاولين، إكمال تدريب EHS، إغلاق ملاحظات السلامة، أداء تدريبات الطوارئ، امتثال المواد الخطرة، امتثال إدارة النفايات، امتثال المراقبة البيئية، دقة التقارير التنظيمية، دقة وثائق EHS، وقت حل مشكلات الامتثال، فعالية نظام الإدارة، أداء تكلفة EHS، رضا أصحاب المصلحة، إكمال التحسين المستمر، تقليل مخاطر الامتثال. المرشح المثالي: يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في امتثال EHS، والبيئة والصحة والسلامة، والسلامة المهنية، والامتثال التنظيمي، وأنظمة إدارة HSE، والتدقيق، أو إدارة المخاطر، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات البناء، أو الهندسة، أو التصنيع، أو الطاقة، أو الخدمات اللوجستية، أو المرافق، أو البنية التحتية، أو بيئات تشغيلية أخرى. يجب أن يظهر المرشح: معرفة قوية بقوانين ولوائح ومعايير ومبادئ امتثال EHS. خبرة في تطوير وإدارة برامج امتثال EHS. فهم قوي لمتطلبات البيئة والصحة والسلامة المهنية. خبرة في إجراء عمليات تدقيق EHS، والتفتيش، والتقييمات، والتحقيقات. معرفة قوية بعمليات الإجراءات التصحيحية والوقائية. خبرة في إدارة التصاريح التنظيمية، والتراخيص، والتقارير، ووثائق الامتثال. القدرة على تفسير المتطلبات التنظيمية وتحويلها إلى ضوابط عملية. قدرات قوية في تقييم المخاطر وتحليل الأسباب الجذرية. خبرة في إدارة امتثال EHS للمقاولين والموردين. الإلمام بأنظمة إدارة EHS المعترف بها والمعايير الدولية. معرفة قوية بالتحقيق في الحوادث والتأهب للطوارئ. مهارات ممتازة في التحليل، والتنظيم، وحل المشكلات. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية. القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة وتعزيز ثقافة امتثال قوية. خبرة في العمل مع الجهات التنظيمية، والمراجعين، والعملاء، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. القدرة على إدارة مواقع ومشاريع وأولويات ومواعيد نهائية متعددة. قدرات قوية في إعداد التقارير وتحليل البيانات. خبرة في العمل مع فرق دولية وموزعة. عقلية استباقية وأخلاقية وموجهة نحو التفاصيل والتحسين المستمر.

Full Time LinkedIn

COE Manager

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Customer Service

Locations: Dubai | Riyadh | Doha Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do As the HR Risk and Employee Relations (ER) CoE Manager in this 12- 14 month temporary role, you will play a strategic role in shaping the HR Risk and Employee Relations framework for the organisation in the Middle East. You will drive the development and implementation of policies, lead high-impact employee relations initiatives, and act as a key advisor to a senior leadership on complex workplace matters. In this capacity you will own critical HR processes, including ER investigations. You will act as a trusted advisor to HR services, and partner to business leaders, and employees, offering expert guidance on best practices in employee relations, workplace conduct, and HR risk management. Collaborating with legal, compliance, and HR teams, you will proactively address potential risks, enhance employee experience, and foster a culture of accountability and transparency. YOU'RE GOOD AT Employee Relations and Conflict Resolution Managing sensitive ER cases, including investigations into grievances, misconduct, and workplace conflicts, ensuring fair and compliant resolutions. Providing guidance and support on complex ER matters, acting as a subject matter expert. Proactively identifying potential workplace issues and addressing them through preventative measures, such as training or policy updates. Maintain Middle East case data up to date in the relevant tools; documenting conversations and preparing high quality reports. Lead the analysis of trends and data insights on cases, outcomes and recommendations throughout the year. Through the analysis and interpretation of internal and external ER related data sources, identify trends and develop appropriate recommendations for value adding and strategic ER interventions that meet organizational and customer specific needs. Ensure the impacts of these initiatives are measurable and evidenced. Policy Development and Implementation Owning and developing HR policies and processes related to employee relations, workplace conduct, and HR risk management. Collaborating with HR leadership to align policies with organizational objectives and compliance requirements. Ensuring that all policies are effectively communicated and understood across the organization. Drive efficiency improvements through offshoring/outsourcing solutions, and the application of technology. Knowledge Building and HR Support Supporting the HR Services team by providing structural solutions and knowledge-sharing initiatives to enhance team capabilities in handling challenging discussions. Developing resources, including clearly structured and complete templates, as well as training programs to improve the HR Services team’s and other stakeholder proficiency in managing processes independently where possible. Ensure awareness and compliance with BCG values, enabling a welcoming and non threatening work environment for all our staff and other contributors. Acting as a liaison between HR Services and other functions to address escalated issues and align on resolutions. Collaboration and Stakeholder Engagement Building strong relationships with HR Services, other HR CoE teams to drive alignment on ER and risk-related matters. Acting as a trusted partner to employees, managers, and leadership by providing guidance and ensuring fair treatment in all workplace matters. Representing the organization in interactions with regulatory bodies or external auditors when required What You'll Bring Bachelor’s degree in HR Management or Business. Educational Background in employment law or demonstrable practical experience with handling complex employment/workplace issues with a legal angle.7 years of professional experience in HR operations, employee relations, or HR risk management. Experience in employee relations (mandatory for the role). Strong understanding of workplace policies, and risk management frameworks. Excellent analytical and problem-solving skills, with an approach to addressing HR challenges. Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to handle sensitive issues with discretion and professionalism. Collaborative mindset, with the ability to work effectively across teams & with diverse stakeholders. Your written and spoken English is excellent, Arabic is a plus Who You'll Work With You will collaborate closely with HR Services, legal and compliance teams to manage risk and employee relations effectively. Your role will involve working directly with employees and managers to address concerns, partnering with leadership to align risk strategies with organizational goals, and ensuring compliance with policies and regulations. Additional info KEY COMPETENCES Conflict Resolution: Effectively manages and resolves workplace conflicts, ensuring fairness and compliance with organizational policies. Task Management: Balances multiple priorities efficiently, delivering high-quality outcomes in a timely manner Policy Expertise: Demonstrates deep knowledge of labor laws and organizational policies, applying them effectively in employee relations and risk management scenarios. Communication Skills: Builds trust and fosters transparency through clear, empathetic, and professional communication. Collaboration and Teamwork: Works well with cross-functional teams, aligning stakeholders on solutions and fostering a collaborative environment. Integrity and Confidentiality: Upholds the highest standards of integrity, maintaining confidentiality in all employee relations and risk management matters Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.

المواقع: دبي | الرياض | الدوحة من نحن تتعاون Boston Consulting Group مع القادة في الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم واقتناص أعظم الفرص لهم. كانت BCG رائدة في استراتيجيات الأعمال عندما تأسست في عام 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الكلي من خلال إلهام التغيير المعقد، مما يمكّن المؤسسات من النمو، وبناء ميزة تنافسية، وتحقيق أثر مالي. لكي ينجحوا، يجب على المنظمات المزج بين القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا العالمية والمتنوعة تجلب خبرة عميقة في الصناعات والوظائف ووجهات نظر متعددة لإشعال التغيير. تقدم BCG حلولاً من خلال الاستشارات الإدارية المتقدمة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم، والمشروعات التجارية والرقمية، وغايات العمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر المكتب وعلى جميع مستويات منظمة العميل، مما ينتج نتائج تُمكّن عملائنا من الازدهار. ماذا ستفعل كمدير CoE لمخاطر الموارد البشرية والعلاقات العمالية في هذا الدور المؤقت لمدة 12-14 شهرًا، ستلعب دورًا استراتيجيًا في تشكيل إطار مخاطر الموارد البشرية والعلاقات العمالية للمنظمة في الشرق الأوسط. ستقود تطوير وتنفيذ السياسات، وتقود مبادرات العلاقات العمالية عالية التأثير، وتكون مستشارًا رئيسيًا للقادة الأعلى في مسائل مكان العمل المعقدة. في هذا الدور ستتولى عمليات الموارد البشرية الحرجة، بما في ذلك تحقيقات ER. ستكون مستشارًا موثوقًا لخدمات الموارد البشرية وشريكًا للقيادة والأعمال والموظفين، مقدماً توجيهات خبراء حول أفضل الممارسات في العلاقات العمالية، والسلوك في مكان العمل، وإدارة مخاطر الموارد البشرية. بالتعاون مع الفرق القانونية والامتثال والموارد البشرية، ستتعامل بشكل استباقي مع المخاطر المحتملة، وتعزز تجربة الموظف، وتعزز ثقافة المساءلة والشفافية. أنت جيد في العلاقات العمالية وتسوية النزاعات: إدارة قضايا ER الحساسة، بما في ذلك التحقيقات في الشكاوى والسلوكيات المسيئة والخلافات في مكان العمل، وضمان حلول عادلة ومتوافقة. تقديم الإرشاد والدعم في مسائل ER المعقدة، والعمل كخبير موضوع. تحديد المبادئ المحتملة في مكان العمل ومعالجتها من خلال إجراءات وقائية، مثل التدريب أو تحديث السياسات. الحفاظ على بيانات القضايا في الشرق الأوسط محدثة في الأدوات المعنية؛ توثيق المحادثات وإعداد تقارير عالية الجودة. قيادة تحليل الاتجاهات ورؤى البيانات حول القضايا والنتائج والتوصيات طوال العام. من خلال تحليل وتفسير مصادر بيانات ER الداخلية والخارجية، تحديد الاتجاهات وتطوير توصيات مناسبة لإضافة قيمة وتدخلات ER استراتيجية تلبي احتياجات المؤسسة والعملاء. التأكد من أن تأثير هذه المبادرات قابل للقياس ومثبت. تطوير السياسات وتنفيذها: امتلاك وتطوير سياسات وعمليات الموارد البشرية المتعلقة بالعلاقات العمالية وسلوك مكان العمل وإدارة مخاطر الموارد البشرية. التعاون مع قيادة الموارد البشرية لمواءمة السياسات مع أهداف المنظمة ومتطلبات الامتثال. ضمان أن جميع السياسات مُبلَّغة ومفهومة عبر المنظمة. تحفيز تحسينات الكفاءة من خلال حلول التوطين/الاستعانة بمصادر خارجية، وتطبيق التكنولوجيا. بناء المعرفة ودعم الموارد البشرية: دعم فريق خدمات الموارد البشرية من خلال توفير حلول بنيوية ومبادرات مشاركة المعرفة لتعزيز قدرات الفريق في التعامل مع المناقشات التحدية. تطوير الموارد، بما في ذلك قوالب منظّمة وواضحة، وكذلك برامج تدريب لتحسين كفاءة فريق خدمات الموارد البشرية والأطراف المعنية الأخرى في إدارة العمليات بشكل مستقل حيثما أمكن. ضمان الوعي والامتثال لقيم BCG، مما يتيح بيئة عمل مرحبة وغير مهددة لجميع موظفينا والمساهمين الآخرين. التوسط بين خدمات الموارد البشرية ووظائف أخرى لمعالجة القضايا المتصاعدة والتوافق على الحلول. التعاون والمشاركة مع أصحاب المصلحة: بناء علاقات قوية مع خدمات الموارد البشرية، فرق CoE الأخرى للمواءمة في مسائل ER والمخاطر. التعاون كشريك موثوق للموظفين والمديرين والقيادة من خلال تقديم التوجيه وضمان المعاملة العادلة في جميع مسائل مكان العمل. تمثيل المنظمة في التفاعلات مع الهيئات التنظيمية أو المدققين الخارجيين عند الحاجة ما ستجلبه درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الأعمال. خلفية تعليمية في قانون العمل أو خبرة عملية قابلة للإثبات في معالجة قضايا التوظيف/مكان العمل المعقدة من زاوية قانونية. 7 سنوات من الخبرة المهنية في عمليات الموارد البشرية، العلاقات العمالية، أو إدارة مخاطر الموارد البشرية. خبرة في العلاقات العمالية (إلزامية للدور). فهم قوي لسياسات مكان العمل وأطر إدارة المخاطر. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، ونهج في معالجة تحديات الموارد البشرية. مهارات تواصل مكتوبة وشفهية استثنائية، مع القدرة على التعامل مع قضايا حساسة بحذر واحتراف. عقلية تعاونية، مع القدرة على العمل بفعالية عبر الفرق ومع أصحاب مصلحة متنوعين. لغتك الإنجليزية مكتوبة ومحدودة تحدثاً ممتازة، العربية ميزة إضافية مع من ستعمل ستتعاون عن كثب مع خدمات الموارد البشرية، فرق القانون والامتثال لإدارة المخاطر والعلاقات العمالية بشكل فعال. سيكون دورك على تواصل مباشر مع الموظفين والمديرين لمعالجة المخاوف، والتعاون مع القيادة لمواءمة استراتيجيات المخاطر مع أهداف المنظمة، وضمان الامتثال للسياسات والتنظيمات. معلومات إضافية الكفاءات الأساسية حل النزاعات: إدارة النزاعات في مكان العمل بكفاءة، وضمان العدالة والامتثال لسياسات المنظمة. إدارة المهام: موازنة الأولويات المتعددة بكفاءة، وتحقيق نتائج عالية الجودة في الوقت المحدد. خبرة في السياسات: إظهار معرفة عميقة بقوانين العمل وسياسات المنظمات، وتطبيقها بشكل فعال في العلاقات العمالية ومواقف إدارة المخاطر. مهارات الاتصال: بناء الثقة وتعزيز الشفافية من خلال اتصال واضح، متعاطف ومهني. التعاون والعمل الجماعي: العمل بشكل جيد مع فرق متعددة الوظائف، وتوحيد أصحاب المصلحة حول الحلول وتعزيز بيئة تعاونية. النزاهة والسرية: الالتزام بأعلى معايير النزاهة، والحفاظ على السرية في جميع مسائل العلاقات العمالية وإدارة المخاطر Boston Consulting Group هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية/تعريف الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحرب المحمي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون الوطني أو المحلي عند الاقتضاء، وسيُنظر في أولئك ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع القوانين المحلية والوطنية. BCG هي صاحب عمل يتحقق من الهوية إلكترونيًا. انقر هنا لمزيد من المعلومات حول E-Verify.

Full Time Bayt

Junior Research Scientist

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> New York University Abu Dhabi (NYUAD) invites applications for a Junior Research Scientist to join an exciting multidisciplinary research program investigating the environmental and ecological drivers of productive fishing grounds in the United Arab Emirates. Working in partnership with Emirates Nature–WWF and government stakeholders, the successful candidate will support marine ecological surveys, fisheries monitoring, and environmental assessments that will contribute to evidence-based fisheries management and habitat restoration. The Junior Research Scientist will become part of a multidisciplinary team undertaking ecological field surveys, environmental monitoring, habitat assessments, and fisheries research throughout the UAE. The role combines regular fieldwork with laboratory and data analysis, providing opportunities to contribute to applied research that directly supports marine conservation and sustainable fisheries management. Working closely with researchers from Mubadala ACCESS, the successful candidate will assist with the collection, processing, analysis, and interpretation of biological and environmental data, while contributing to technical reports, scientific publications, and stakeholder outputs. Responsibilities include supporting marine field surveys, including fish community assessments, benthic habitat monitoring, underwater visual surveys, and environmental sampling. The successful candidate will assist with the deployment and maintenance of environmental monitoring equipment, process biological and environmental samples, maintain accurate field records, and contribute to data management and preliminary statistical analyses. The Junior Research Scientist will also participate in laboratory activities, support field logistics and equipment preparation, contribute to technical reports and scientific publications, and assist with workshops and stakeholder engagement activities as required. Applicants must hold a Bachelor's or Master's degree in Marine Biology, Marine Science, Fisheries Science, Environmental Science, or a closely related discipline. Master's with less than 5 years of research experience in the relevant field, or a Bachelor's degree with any level of experience. The ideal candidate will have experience participating in marine field surveys and collecting biological or environmental data. Experience with coral reef or fisheries monitoring, SCUBA diving certification, and proficiency in statistical software such as R are highly desirable. Candidates should demonstrate strong organizational skills, excellent communication abilities, and a willingness to undertake regular fieldwork in challenging marine environments. To be considered, all applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript of degree/ copy of highest degree, and a research statement, all in PDF format. Two contact references will be requested from shortlisted candidates. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. If you have any questions, please reach out to Kelly Bradham email: kelly.bradham@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدعُ جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) المتقدمين لوظيفة عالم أبحاث مبتدئ للانضمام إلى برنامج بحثي متعدد التخصصات يدرس المحركات البيئية والبيئية لحقول الصيد المنتجة في الإمارات العربية المتحدة. بالشراكة مع الإمارات للطبيعة – WWF ومع الجهات الحكومية، سيدعم المرشح الناجح مسوح الحياة البحرية والت monitoring الأسماك والتقييمات البيئية التي ستساهم في إدارة مصايد الأسماك القائمة على الأدلة واستعادة المواطن الحيوية. سيصبح عالم الأبحاث المبتدئ جزءاً من فريق متعدد التخصصات يقوم بمسوح ميدانية بيئية وتقييمات المواطن الحيوي ومراقبة البيئات البحرية وأبحاث المصايد في الإمارات. يدمج الدور بين العمل الميداني المنتظم والعلوم المخبرية وتحليل البيانات، مقدماً فرصاً للمساهمة في أبحاث تطبيقية تدعم مباشرة حفظ المحيطات وإدارة مصايد مستدامة. سيعمل بشكل وثيق مع باحثين من Mubadala ACCESS، وسيُساعد في جمع ومعالجة وتحليل وتفسير البيانات البيولوجية والبيئية، مع الإسهام في التقارير الفنية والمنشورات العلمية ومخرجات أصحاب المصلحة. تشمل المسؤوليات دعم المسوح الميدانية البحرية، بما فيها تقييمات مجتمع الأسماك، مراقبة الموائل القاعية، المسوح البصرية تحت الماء، وجمع العينات البيئية. سيُساعد المرشح الناجح في نشر وصيانة معدات المراقبة البيئية، ومعالجة العينات البيولوجية والبيئية، والحفاظ على سجل ميداني دقيق، والمساهمة في إدارة البيانات والتحليلات الإحصائية الأولية. سيشارك عالم الأبحاث المبتدئ أيضاً في الأنشطة المختبرية، دعم اللوجستيات الميدانية وتحضير المعدات، المساهمة في التقارير الفنية والمنشورات العلمية، والمساعدة في ورش العمل وأنشطة التفاعل مع أصحاب المصلحة حسب الحاجة. يجب أن يحمل المتقدمون شهادة البكالوريوس أو ماجستير في علم البحار، علم المحيطات، علوم المصايد، العلوم البيئية، أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير مع خبرة بحثية تقل عن 5 سنوات في المجال المعني، أو شهادة البكالوريوس مع أي مستوى من الخبرة. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة في المشاركة في مسوح ميدانية بحرية وجمع بيانات بيولوجية أو بيئية. تعتبر خبرة في رصد الشعاب المرجانية أو المصايد، وشهادة الغوص SCUBA، وإتقان برامج إحصائية مثل R ميزة مرغوبة بشدة. يجب أن يظهر المرشح مهارات تنظيمية قوية، وقدرات تواصل ممتازة، واستعداد للقيام بعمل ميداني منتظم في بيئات بحرية صعبة. لكي يُنظر في الطلب، يجب على جميع المتقدمين تقديم خطاب تغطية، والسيرة الذاتية، ونُسخة من الشهادة أو أعلى درجة، وبيان بحث، وكلها بصيغة PDF. سيُطلب من المرشحين من القائمة القصيرة ذكر اثنين من المراجع الاتصال. ستُقبَل الطلبات فوراً وسيتم النظر في المرشحين حتى ملء الوظيفة. إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى التواصل مع كيلي بريدادام: kelly.bradham@nyu.edu. حول NYU أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ تُعد NYU أبوظبي أول حرم جامعي جامع منفتح في الشرق الأوسط يدار خارج الولايات المتحدة من قبل جامعة أبحاث أميركية كبيرة. تصنف Times Higher Education نيويورك في أعلى 30 جامعة في العالم، مما يجعل NYU أبوظبي أعلى جامعة مرتبة في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لقد دمجت الجامعة منهجاً جامعياً انتقائياً عالي المستوى عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والدراسات المتقدمة. تمكّن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والإنسانيات والفنون من النجاح في عالم متزايد الاعتماد المتبادل وتعزز التعاون والتقدم على تحديات الإنسانية المشتركة. جاء الطلاب المتفوقون في NYU Abu Dhabi من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل فرَق جامعة NYU في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي عموداً فقرياً لجامعة عالمية فريدة، تمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعلم متنوعة وانغماساً في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تملكها NYU على six قارات. تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز وعدم التحرش والكرامة والاحترام المتبادل؛ وتوفير وصول وفرصة متساوية؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم. يتم اختيار الطلاب من بين أفضل الطلاب في العالم. إنهم أذكياء ولهم شغف فكري، وملتزمون ببناء بيئة حرم جامعي مبنية على الاحترام المتبادل وفهمه ورعايته. لقد حقق جسم الطلاب الجامعي NYUAD سجلاً مبهراً من المنح الدراسية، والقبول في الدراسات العليا، ووجوه honors عالمية أخرى. التعليم العالي هو مجال نمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتوسع عدد الطلاب الخريجين الذين يزيد عن 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عملك؛ بل هي منزلك. لكي يزدهر موظفو البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. يبدأ ذلك بمغازة ترجيعية سخية؛ مساعدات تعليمية لأعتمادك ومرارانك؛ الوصول إلى خدمات الصحة والرفاه؛ وأكثر. تلتزم NYUAD بنجاح موظفي البحث طوال المسار الأكاديمي، وتوفير الدعم للمشروعات البحثية الطموحة عالية المستوى وطرق التدريس التفاعلية المبتكرة. دعم للأسر ذات المسارين المهنيين أولوية. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمزيد من المعلومات حول المزايا لك ولأعزاءك. NYUAD صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن الأفراد الذين سيسهمون في تميز ونشاط مجتمعنا الأكاديمي. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وبما يتوافق مع لوائح الإمارات، ننصح الإماراتيين بالتقديم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي للأشخاص الاستثنائيين. تؤمن NYUAD بالانتماء والاحترام؛ وتعتبر هذه المبادئ أموراً أساسية في التزام الجامعة بالتميز. NYUAD صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد سيساهمون في مجتمع البحث والتدريس النابض بالحياة والمتعدد التخصصات لدينا. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع جامعي عالمي من ملامح مهمة لمهمة الجامعة. @WorkAtNYUAD

Full Time LinkedIn

Industrial Robotics Manager

Remote - UAE - Dubai 16 September 2026

Other

We're Hiring: Industrial Robotics Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to advancing industrial automation, robotics, intelligent manufacturing, and operational efficiency across diverse markets. Our teams collaborate across Engineering, Manufacturing, Operations, Automation, IT, Quality, Maintenance, Supply Chain, Safety, Procurement, and technology partners to design, implement, and optimize scalable robotic solutions. The Role We are seeking an experienced Industrial Robotics Manager to lead the strategy, engineering, implementation, optimization, and lifecycle management of industrial robotics and automated production systems. The ideal candidate will combine strong robotics engineering knowledge with operational and project leadership, overseeing robotic systems from concept and integration through commissioning, production ramp-up, performance optimization, maintenance, and continuous improvement. Key Responsibilities Develop and implement industrial robotics strategies aligned with manufacturing and business objectives. Identify automation opportunities across production, assembly, material handling, inspection, packaging, welding, and logistics processes. Lead robotics feasibility studies, automation assessments, business cases, pilots, and implementation programs. Evaluate industrial robots, robotic cells, automation platforms, end-of-arm tooling, vision systems, and control technologies. Manage robotics projects from concept, design, simulation, and procurement through installation, commissioning, and production stabilization. Define functional, technical, safety, performance, and integration requirements for robotic systems. Lead development and deployment of robotic cells, workstations, and automated production lines. Manage industrial robot applications including articulated robots, SCARA, delta, Cartesian, collaborative robots, and autonomous systems where appropriate. Oversee robotic applications for welding, painting, assembly, palletizing, packaging, machine tending, picking, inspection, dispensing, and material handling. Coordinate robot programming, motion planning, sequencing, tooling, fixtures, sensors, and machine interfaces. Ensure robots are effectively integrated with PLCs, HMIs, safety systems, vision systems, conveyors, sensors, and production equipment. Coordinate integration with MES, ERP, SCADA, industrial networks, and manufacturing data platforms. Lead robotic simulation, offline programming, cycle-time analysis, reach studies, collision checks, and process optimization. Establish standards for robot programming, controls architecture, electrical interfaces, mechanical integration, and documentation. Coordinate factory acceptance testing, site acceptance testing, commissioning, validation, and production handover. Monitor robotic system performance, availability, utilization, cycle time, throughput, precision, and reliability. Analyze production and robotics data to identify bottlenecks, recurring failures, and optimization opportunities. Lead root-cause analysis for robotic faults, downtime, quality issues, and production interruptions. Develop preventive, predictive, and corrective maintenance strategies for robotic systems. Work with Maintenance and Engineering teams to improve robot reliability and equipment lifecycle performance. Manage robot calibration, preventive inspections, software updates, backups, and configuration control. Coordinate spare-parts planning and critical component availability for robotic systems. Establish recovery procedures for robot failures, controls faults, communication failures, and production interruptions. Manage robotics vendors, OEMs, system integrators, controls specialists, and technology partners. Define vendor requirements, technical specifications, service levels, warranties, support models, and performance expectations. Monitor supplier performance, project quality, technical support, response times, and implementation milestones. Manage robotics capital projects, operating expenses, budgets, and lifecycle costs. Evaluate automation ROI, payback periods, labor productivity, capacity gains, quality improvements, and operating-cost reductions. Support manufacturing expansion, plant modernization, production-line upgrades, and new facility development. Ensure robotic solutions are scalable for changing production volumes, product variants, and manufacturing requirements. Coordinate robotics requirements for new product introduction and production ramp-up. Support DFM, DFA, process engineering, tooling, fixtures, and manufacturing-readiness activities. Ensure robotic systems meet applicable machinery safety, functional safety, electrical, EMC, and operational requirements. Conduct robotic risk assessments and ensure appropriate guarding, interlocks, safety scanners, emergency stops, and safe operating procedures. Establish cybersecurity and access-control practices for connected robotic systems. Develop operational, maintenance, troubleshooting, programming, and emergency-response documentation. Coordinate training for robot operators, programmers, engineers, technicians, and maintenance teams. Establish competency requirements and certification programs for personnel working with robotic systems. Identify emerging technologies including AI-enabled robotics, machine vision, autonomous robots, digital twins, adaptive motion control, and robotic analytics. Evaluate opportunities to improve robotic systems through AI, computer vision, predictive analytics, simulation, and intelligent automation. Promote Lean, Six Sigma, TPM, reliability engineering, and continuous-improvement practices. Establish robotics technology roadmaps, architecture standards, lifecycle plans, and modernization priorities. Provide management with regular reports covering robotics performance, projects, reliability, costs, risks, capacity, and improvement opportunities. Key Performance Indicators Robot system availability Robot uptime Overall equipment effectiveness Robot utilization Production throughput Robotic cycle time Cycle-time adherence Robotic process capacity Robot positioning accuracy Repeatability performance Automation-related downtime Mean time between failures Mean time to repair Robot fault frequency Repeat failure rate Preventive maintenance completion Predictive maintenance effectiveness Production quality and defect rate Robotics-related scrap and rework Machine vision inspection accuracy Robotic cell first-pass yield Commissioning and ramp-up performance FAT and SAT completion Project schedule adherence Project budget adherence Automation implementation ROIPayback period Labor productivity improvement Capacity improvement Cost per unit Energy consumption Spare-parts availability Vendor SLA performance Technical support response time Safety incidents and compliance Robotics training completion Programming and documentation compliance System backup and configuration compliance Cybersecurity compliance Continuous-improvement savings Technology roadmap execution Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in industrial robotics, factory automation, controls engineering, manufacturing engineering, robotics integration, or intelligent manufacturing, preferably within automotive, electronics, semiconductor, industrial equipment, consumer goods, logistics, or high-volume production environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of industrial robotics and automated manufacturing systems. Experience managing robotic automation projects from concept through commissioning and optimization. Hands-on understanding of robot programming, motion control, tooling, fixtures, and robotic cell integration. Knowledge of PLCs, HMIs, servo systems, drives, sensors, safety systems, and industrial communication networks. Experience with robotic programming and simulation platforms. Understanding of machine vision, inspection systems, and robotic perception technologies. Experience integrating robotics with conveyors, machines, MES, SCADA, ERP, and factory automation systems. Strong understanding of industrial machinery and functional safety requirements. Experience with FAT, SAT, commissioning, validation, troubleshooting, and production ramp-up. Strong knowledge of preventive, predictive, and reliability-centered maintenance. Experience managing robotics OEMs, system integrators, suppliers, and technical contractors. Ability to evaluate automation investments, business cases, risks, and ROI. Strong analytical and problem-solving skills with experience using operational and equipment data. Experience with Lean, Six Sigma, TPM, or other continuous-improvement methodologies. Understanding of robotics cybersecurity, configuration management, and system lifecycle requirements. Strong project-management, planning, budgeting, and stakeholder-management capabilities. Excellent leadership, communication, and presentation skills. Ability to manage multiple automation projects, priorities, technical issues, and deadlines. Experience working with international and distributed engineering and operations teams. Strong interest in emerging robotics, AI, vision, autonomous systems, and smart-factory technologies.

نحن نوظف: مدير الروبوتات الصناعيةالموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكاملمن نحن نحن منظمة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتطوير الأتمتة الصناعية، والروبوتات، والتصنيع الذكي، والكفاءة التشغيلية عبر أسواق متنوعة. تتعاون فرقنا في مجالات الهندسة، والتصنيع، والعمليات، والأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات، والجودة، والصيانة، وسلسلة التوريد، والسلامة، والمشتريات، وشركاء التكنولوجيا لتصميم وتنفيذ وتحسين حلول روبوتية قابلة للتوسع.الدور الوظيفي نبحث عن مدير روبوتات صناعية ذي خبرة لقيادة استراتيجية وهندسة وتنفيذ وتحسين وإدارة دورة حياة الروبوتات الصناعية وأنظمة الإنتاج المؤتمتة. يجمع المرشح المثالي بين المعرفة القوية بهندسة الروبوتات والقيادة التشغيلية والمشاريع، مع الإشراف على الأنظمة الروبوتية بدءاً من المفهوم والتكامل ووصولاً إلى التشغيل، ورفع كفاءة الإنتاج، وتحسين الأداء، والصيانة، والتحسين المستمر.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الروبوتات الصناعية بما يتماشى مع أهداف التصنيع والأعمال.</li><li>تحديد فرص الأتمتة في عمليات الإنتاج، والتجميع، ومناولة المواد، والفحص، والتعبئة، واللحام، والخدمات اللوجستية.</li><li>قيادة دراسات جدوى الروبوتات، وتقييمات الأتمتة، ودراسات الجدوى الاقتصادية، والمشاريع التجريبية، وبرامج التنفيذ.</li><li>تقييم الروبوتات الصناعية، والخلايا الروبوتية، ومنصات الأتمتة، وأدوات نهاية الذراع، وأنظمة الرؤية، وتقنيات التحكم.</li><li>إدارة مشاريع الروبوتات من المفهوم والتصميم والمحاكاة والمشتريات وصولاً إلى التركيب والتشغيل وتثبيت الإنتاج.</li><li>تحديد المتطلبات الوظيفية والتقنية ومتطلبات السلامة والأداء والتكامل للأنظمة الروبوتية.</li><li>قيادة تطوير ونشر الخلايا الروبوتية، ومحطات العمل، وخطوط الإنتاج المؤتمتة.</li><li>إدارة تطبيقات الروبوتات الصناعية بما في ذلك الروبوتات المفصلية، وSCARA، وDelta، وCartesian، والروبوتات التعاونية، والأنظمة المستقلة عند الحاجة.</li><li>الإشراف على التطبيقات الروبوتية للحام، والطلاء، والتجميع، والتنضيد، والتعبئة، وخدمة الآلات، والانتقاء، والفحص، والتوزيع، ومناولة المواد.</li><li>تنسيق برمجة الروبوت، وتخطيط الحركة، والتسلسل، والأدوات، والتركيبات، والمستشعرات، وواجهات الآلات.</li><li>ضمان دمج الروبوتات بفعالية مع PLCs، وHMIs، وأنظمة السلامة، وأنظمة الرؤية، والسيور الناقلة، والمستشعرات، ومعدات الإنتاج.</li><li>تنسيق التكامل مع أنظمة MES، وERP، وSCADA، والشبكات الصناعية، ومنصات بيانات التصنيع.</li><li>قيادة محاكاة الروبوتات، والبرمجة دون اتصال، وتحليل وقت الدورة، ودراسات الوصول، وفحص التصادم، وتحسين العمليات.</li><li>وضع معايير لبرمجة الروبوت، وهيكلية التحكم، والواجهات الكهربائية، والتكامل الميكانيكي، والتوثيق.</li><li>تنسيق اختبارات قبول المصنع (FAT)، واختبارات قبول الموقع (SAT)، والتشغيل، والتحقق، وتسليم الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء النظام الروبوتي، والتوافر، والاستخدام، ووقت الدورة، والإنتاجية، والدقة، والموثوقية.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج والروبوتات لتحديد الاختناقات، والأعطال المتكررة، وفرص التحسين.</li><li>قيادة تحليل الأسباب الجذرية لأعطال الروبوتات، ووقت التوقف، ومشكلات الجودة، وتوقفات الإنتاج.</li><li>تطوير استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للأنظمة الروبوتية.</li><li>العمل مع فرق الصيانة والهندسة لتحسين موثوقية الروبوت وأداء دورة حياة المعدات.</li><li>إدارة معايرة الروبوت، والفحوصات الوقائية، وتحديثات البرامج، والنسخ الاحتياطي، والتحكم في التكوين.</li><li>تنسيق تخطيط قطع الغيار وتوافر المكونات الحرجة للأنظمة الروبوتية.</li><li>وضع إجراءات التعافي لأعطال الروبوت، وأخطاء التحكم، وفشل الاتصال، وتوقفات الإنتاج.</li><li>إدارة موردي الروبوتات، والشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs)، ومكاملي الأنظمة، ومتخصصي التحكم، وشركاء التكنولوجيا.</li><li>تحديد متطلبات الموردين، والمواصفات الفنية، ومستويات الخدمة، والضمانات، ونماذج الدعم، وتوقعات الأداء.</li><li>مراقبة أداء الموردين، وجودة المشروع، والدعم الفني، وأوقات الاستجابة، ومعالم التنفيذ.</li><li>إدارة مشاريع رأس مال الروبوتات، ومصاريف التشغيل، والميزانيات، وتكاليف دورة الحياة.</li><li>تقييم عائد الاستثمار (ROI) للأتمتة، وفترات الاسترداد، وإنتاجية العمالة، ومكاسب القدرة الإنتاجية، وتحسينات الجودة، وخفض تكاليف التشغيل.</li><li>دعم توسع التصنيع، وتحديث المصانع، وترقيات خطوط الإنتاج، وتطوير المنشآت الجديدة.</li><li>ضمان أن الحلول الروبوتية قابلة للتوسع لتلبية تغييرات أحجام الإنتاج، ومتغيرات المنتجات، ومتطلبات التصنيع.</li><li>تنسيق متطلبات الروبوتات لإدخال منتجات جديدة ورفع كفاءة الإنتاج.</li><li>دعم هندسة التصنيع (DFM/DFA)، وهندسة العمليات، والأدوات، والتركيبات، وأنشطة جاهزية التصنيع.</li><li>ضمان مطابقة الأنظمة الروبوتية لسلامة الآلات المعمول بها، والسلامة الوظيفية، والكهرباء، والتوافق الكهرومغناطيسي، والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الروبوتات وضمان وجود الحماية المناسبة، وأقفال الأمان، وماسحات السلامة، وتوقفات الطوارئ، وإجراءات التشغيل الآمنة.</li><li>وضع ممارسات الأمن السيبراني والتحكم في الوصول للأنظمة الروبوتية المتصلة.</li><li>تطوير وثائق التشغيل، والصيانة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والبرمجة، والاستجابة للطوارئ.</li><li>تنسيق التدريب لمشغلي الروبوتات، والمبرمجين، والمهندسين، والفنيين، وفرق الصيانة.</li><li>تحديد متطلبات الكفاءة وبرامج الشهادات للموظفين العاملين مع الأنظمة الروبوتية.</li><li>تحديد التقنيات الناشئة بما في ذلك الروبوتات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ورؤية الآلة، والروبوتات المستقلة، والتوائم الرقمية، والتحكم التكيفي في الحركة، وتحليلات الروبوتات.</li><li>تقييم فرص تحسين الأنظمة الروبوتية من خلال الذكاء الاصطناعي، ورؤية الكمبيوتر، والتحليلات التنبؤية، والمحاكاة، والأتمتة الذكية.</li><li>تعزيز ممارسات Lean، وSix Sigma، وTPM، وهندسة الموثوقية، والتحسين المستمر.</li><li>وضع خارطة طريق لتكنولوجيا الروبوتات، ومعايير الهندسة المعمارية، وخطط دورة الحياة، وأولويات التحديث.</li><li>تقديم تقارير دورية للإدارة تغطي أداء الروبوتات، والمشاريع، والموثوقية، والتكاليف، والمخاطر، والقدرة الإنتاجية، وفرص التحسين.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>توافر نظام الروبوت</li><li>وقت تشغيل الروبوت</li><li>فعالية المعدات الإجمالية (OEE)</li><li>استخدام الروبوت</li><li>إنتاجية التصنيع</li><li>وقت دورة الروبوت</li><li>الالتزام بوقت الدورة</li><li>قدرة العملية الروبوتية</li><li>دقة تحديد موضع الروبوت</li><li>أداء التكرارية</li><li>وقت التوقف المتعلق بالأتمتة</li><li>متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)</li><li>متوسط الوقت للإصلاح (MTTR)</li><li>تكرار أعطال الروبوت</li><li>معدل تكرار الفشل</li><li>إتمام الصيانة الوقائية</li><li>فعالية الصيانة التنبؤية</li><li>جودة الإنتاج ومعدل العيوب</li><li>الخردة وإعادة العمل المتعلقة بالروبوتات</li><li>دقة فحص رؤية الآلة</li><li>إنتاجية الخلية الروبوتية من المرة الأولى</li><li>أداء التشغيل ورفع الكفاءة</li><li>إتمام اختبارات FAT وSAT</li><li>الالتزام بجدول المشروع</li><li>الالتزام بميزانية المشروع</li><li>عائد استثمار الأتمتة</li><li>فترة الاسترداد</li><li>تحسين إنتاجية العمالة</li><li>تحسين القدرة الإنتاجية</li><li>التكلفة لكل وحدة</li><li>استهلاك الطاقة</li><li>توافر قطع الغيار</li><li>أداء اتفاقية مستوى الخدمة للمورد</li><li>وقت استجابة الدعم الفني</li><li>حوادث السلامة والامتثال</li><li>إتمام تدريب الروبوتات</li><li>امتثال البرمجة والتوثيق</li><li>امتثال النسخ الاحتياطي للنظام والتكوين</li><li>امتثال الأمن السيبراني</li><li>وفورات التحسين المستمر</li><li>تنفيذ خارطة طريق التكنولوجيا</li></ul>المرشح المثالي يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة قوية في الروبوتات الصناعية، وأتمتة المصانع، وهندسة التحكم، وهندسة التصنيع، وتكامل الروبوتات، أو التصنيع الذكي، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات السيارات، أو الإلكترونيات، أو أشباه الموصلات، أو المعدات الصناعية، أو السلع الاستهلاكية، أو الخدمات اللوجستية، أو بيئات الإنتاج عالية الحجم. يجب على المرشح إظهار:<ul><li>معرفة قوية بالروبوتات الصناعية وأنظمة التصنيع المؤتمتة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع أتمتة الروبوتات من المفهوم حتى التشغيل والتحسين.</li><li>فهم عملي لبرمجة الروبوت، والتحكم في الحركة، والأدوات، والتركيبات، وتكامل الخلايا الروبوتية.</li><li>معرفة بـ PLCs، وHMIs، وأنظمة المؤازرة (Servo)، والمحركات، والمستشعرات، وأنظمة السلامة، وشبكات الاتصال الصناعية.</li><li>خبرة في منصات برمجة ومحاكاة الروبوتات.</li><li>فهم لرؤية الآلة، وأنظمة الفحص، وتقنيات الإدراك الروبوتي.</li><li>خبرة في دمج الروبوتات مع السيور الناقلة، والآلات، وأنظمة MES، وSCADA، وERP، وأنظمة أتمتة المصانع.</li><li>فهم قوي للآلات الصناعية ومتطلبات السلامة الوظيفية.</li><li>خبرة في اختبارات FAT، وSAT، والتشغيل، والتحقق، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ورفع كفاءة الإنتاج.</li><li>معرفة قوية بالصيانة الوقائية والتنبؤية والقائمة على الموثوقية.</li><li>خبرة في إدارة الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs) للروبوتات، ومكاملي الأنظمة، والموردين، والمقاولين الفنيين.</li><li>القدرة على تقييم استثمارات الأتمتة، ودراسات الجدوى، والمخاطر، وعائد الاستثمار.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع خبرة في استخدام بيانات العمليات والمعدات.</li><li>خبرة في Lean، أو Six Sigma، أو TPM، أو غيرها من منهجيات التحسين المستمر.</li><li>فهم للأمن السيبراني للروبوتات، وإدارة التكوين، ومتطلبات دورة حياة النظام.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع، والتخطيط، وإعداد الميزانيات، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، والعرض.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع أتمتة متعددة، والأولويات، والقضايا الفنية، والمواعيد النهائية.</li><li>خبرة في العمل مع فرق هندسية وتشغيلية دولية وموزعة.</li><li>اهتمام قوي بالتقنيات الناشئة في الروبوتات، والذكاء الاصطناعي، والرؤية، والأنظمة المستقلة، وتقنيات المصانع الذكية.</li></ul>

Full Time Bayt

Workshop Maintenance Engineer I (Pneumatics)

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates we believe in connecting the world to and through our global hub in Dubai and in constantly innovating to ensure our customers Fly Better Emirates Engineering is a cutting-edge aircraft maintenance facility GCAA CAR V approved supporting Emirates vast Airbus and Boeing fleet and thirty other airlines through third party contracts Our highly qualified team excels in maintenance engineering quality planning and logistics setting industry standards with an unwavering commitment to safety and excellence. Emirates Engineering’s Overhaul Workshops stand at the forefront of global aviation maintenance, delivering world‑class capability across airframe, engine, cabin and component services. Equipped with advanced tooling, automated diagnostics, and highly certified engineers, the workshops support some of the world’s most sophisticated fleets with precision, reliability, and uncompromising safety. From heavy checks to complex structural repairs, Emirates Engineering ensures every aircraft leaves performing at peak efficiency. As a Workshop Maintenance Engineer I (Pneumatics) you will <ul><li>Carry out aircraft components maintenance and servicing tasks in compliance with manufacturer and safety procedures. Ensure that assigned aircraft components are maintained as per latest revisions of approved authority Technical Publications such as CMM, Aircraft documentation, Technical Notices, Quality Notices, and Engineering Procedures Manual etc. Ensure that personal approvals/licences are valid and applicable to aircraft components type/scope </li><li>Determine if tooling/equipment used is serviceable and appropriate for the task and use specialised tooling where required. Ensure that trouble shooting procedures/tools used for fault rectification are carried out in a cost effective and efficient manner. </li><li>Ensure that all activities performed are carried out in accordance with all safety rules and regulations and in adherence to company procedures, highlighting a deficiencies/requirements through the effective use of reporting tools.</li><li>Ensure all work locations are kept clean and excellent housekeeping conditions are maintained. </li><li>Maintain effective communication with Colleagues including Managers and Senior Engineers to ensure a seamless flow of information and to highlight any potential operational issues. </li><li>Manage the performance of staff using performance review process and system. Ensure SMART goal setting, interim/annual reviews and development plans are in place for assigned staff members in accordance with company procedures. </li><li>Attend training/recurrent modules as required to enhance skills and comply with CAR 145 requirements. </li><li>Ensure resources and manpower available is support of the business needs allowing targets/milestones to be adequately achieved. </li><li>Ensure that available resources are utilized fully to meet the business needs.</li><li>Ensure for all staff allocated to him/her and themselves to efficiently clock on/clock off job cards in the process of performing their usual duties. Must be available to assume duties and responsibilities of shift manager/senior engineer shift whenever delegated by the section manager.</li></ul> Specific Functions for Airframe Components: <ul><li>Proactively identify new capabilities build-up opportunities of aircraft components and conduct feasibility study, justify the requirement of establishing New Capabilities via Research and Development (R&D), Cost benefit analysis (Business Cases) to enhance the workshop's capabilities. Be conversant with 145 AMO regulatory framework. Liaise with company internal Compliance Monitoring teams for obtaining necessary regulatory approvals for shop activities. </li><li>Lead the project to build up the agreed new aircraft components capabilities until it is approved by regulatory. Liaise with Fleet Technical Management (Engineering Technical Services - ETS), Part 21 DOA, UAE GCAA MOA (Manufacturing Organization), Component Repair or Reliability Departments for gathering facts and solid justification data for the capability establishment. Define new Standard Operating Procedures (SOP) or Process Instruction Manuals / Stage Sheets / Work Order Job Cards that allows shop engineers to practice new capability deliverables. Develop and deliver training programs to enhance the technical proficiency of the Work Shop's staff. Introduce external training / refresher training to allow Authorization approval scopes of certifying engineers remain valid. Liaise with Technical Publications, ETS and ensure all Work Shop publications (CMM, CMM-TR, SILs, CMM-ICA documents) are available for Work Shop Personnel access. </li><li>Coordinate with internal related stake holders to implement the built/approved new capabilities in the workshop until the output of production is fully compliance with regulations. Participate in company internal compliance monitoring 145 Audits, external EASA 145 or GCAA CAR 145 Audits and demonstrate work shop regulatory compliance at all times. </li><li>To be involve into any potential optimization and/or continually improvement if its applicable for the newly built-up capabilities</li></ul>QualificationTo be considered for this role you must meet the below criteria <ul><li>Degree in Aeronautical subjects/Mechanical/Avionics/Electronic/Tech Engineering OR Aircraft Maintenance Engineering Licence OR Engineering Apprenticeship. </li><li>12 years Experience in Aircraft Maintenance Engineering related fields. *</li><li> 7+ Years as a certifying staff in the relevant area Airframe Components</li><li> Degree in Engineering Systems/Processes or Commercial subject streams considered as an added advantage. </li><li> Capable of Auto CAD, Solid Works, CATIA V5 or similar CAD/CAM packages. Ability to produce own CAD drawings when need arises. </li><li> 10+ years experience in MRO 145 work shop engineering streams as a subject matter expert of Airframe Mechanical Systems (Hydraulic Components/Pneumatic Components). </li><li> Experience Hydraulic /Pneumatic /Fuel & Oil /Landing Gears Components capability build up, preferred B-777 and A-380 related components, and the approval for components. </li><li> Project management experiences with 6 Sigma/Lean/Aircraft Component capability build up certification and proven experience with PMP, Prince 2, Agile or Lean process engineering systems. </li><li> Knowledge of latest technical developments and industry trends on respective technology Example: 3D printing, Additive Manufacturing etc. </li><li> Ability to analyse and synthesise technical information for implementation in cost effective ways </li><li> Excellent drafting/report writing skills and presentation skills. </li><li> Demonstrable experience in managing complex tasks and decision making in a fast-paced environment</li></ul> Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف الوظيفيفي طيران الإمارات نؤمن بالربط بين العالم من وإلى مركزنا العالمي في دبي، وبالابتكار المستمر لضمان سفر عملائنا بشكل أفضل. تُعد دبي للهندسة في طيران الإمارات (Emirates Engineering) منشأة صيانة طائرات متطورة معتمدة من الهيئة العامة للطيران المدني (GCAA CAR V)، ودعم أسطول طيران الإمارات الضخم من طائرات إيرباص وبوينغ وثلاثين شركة طيران أخرى من خلال عقود الطرف الثالث. يتميز فريقنا المؤهل تأهيلاً عالياً في هندسة الصيانة، وتخطيط الجودة، واللوجستيات، حيث يضع معايير القطاع بفضل الالتزام الثابت بالسلامة والتميز. تقف ورش العمرة الشاملة التابعة لطيران الإمارات للهندسة في طليعة قطاع صيانة الطيران العالمي، حيث تقدم قدرات عالمية المستوى عبر خدمات هيكل الطائرة، والمحرك، والكبينة، والمكونات. وبفضل تجهيزها بأدوات متقدمة، وأجهزة تشخيص آلية، ومهندسين مؤهلين بشهادات عالية، تدعم الورش بعضاً من أكثر أساطيل العالم تطوراً بدقة وموثوقية وسلامة لا تهاون فيها. ومن الفحوصات الثقيلة إلى الإصلاحات الهيكلية المعقدة، تضمن طيران الإمارات للهندسة مغادرة كل طائرة وهي تعمل بأعلى مستوى من الكفاءة. بصفتك مهندس صيانة ورش 1 (الأنظمة الهوائية) سوف تقوم بـ: <ul><li>تنفيذ مهام صيانة وخدمة مكونات الطائرات وفقاً لإجراءات الشركة المصنعة وإجراءات السلامة. التأكد من أن مكونات الطائرات المحددة تتم صيانتها وفقاً لأحدث مراجعات المنشورات الفنية المعتمدة من السلطات مثل CMM، وتوثيق الطائرات، والإشعارات الفنية، وإشعارات الجودة، ودليل الإجراءات الهندسية، وما إلى ذلك. التأكد من أن الموافقات/التراخيص الشخصية سارية وصالحة لنوع/نطاق مكونات الطائرة. </li><li>تحديد ما إذا كانت الأدوات/المعدات المستخدمة صالحة للاستخدام ومناسبة للمهمة، واستخدام الأدوات المتخصصة عند الحاجة. التأكد من تنفيذ إجراءات/أدوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها المستخدمة لمعالجة الأعطال بطريقة فعالة واقتصادية. </li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة المنجزة تتم وفقاً لكافة قواعد ولوائح السلامة ومع الالتزام بإجراءات الشركة، مع تسليط الضوء على أي نقص/متطلبات من خلال الاستخدام الفعال لأدوات التقارير.</li><li>التأكد من الحفاظ على نظافة جميع مواقع العمل وصيانتها في ظروف ممتازة من الترتيب والنظافة. </li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع الزملاء بما في ذلك المدراء والمهندسون الكبار لضمان تدفق المعلومات بسلاسة وإبراز أي مشكلات تشغيلية محتملة. </li><li>إدارة أداء الموظفين باستخدام نظام وعملية مراجعة الأداء. التأكد من وضع أهداف ذكية (SMART)، ومراجعات مرحلية/سنوية، وخطط تطوير للموظفين المحددين وفقاً لإجراءات الشركة. </li><li>حضور الدورات التدريبية/التنشيطية حسب المطلوب لتعزيز المهارات والامتثال لمتطلبات CAR 145. </li><li>ضمان أن الموارد والقوى العاملة المتاحة تدعم احتياجات العمل مما يسمح بتحقيق الأهداف/المحطات الرئيسية بشكل مناسب. </li><li>التأكد من الاستفادة الكاملة من الموارد المتاحة لتلبية احتياجات العمل.</li><li>التأكد بالنسبة لجميع الموظفين المخصصين له/لها ولأنفسهم من تسجيل الحضور/الانصراف لكروت العمل بكفاءة أثناء أداء واجباتهم الاعتيادية. يجب أن يكون متاحاً لتولي مهام ومسؤوليات مدير المناوبة/كبير مهندسي المناوبة كلما تم تكليفه بذلك من قبل مدير القسم.</li></ul> المهام الخاصة بمكونات هيكل الطائرة: <ul><li>التحديد الاستباقي لفرص بناء القدرات الجديدة لمكونات الطائرات وإجراء دراسات الجدوى، وتبرير متطلبات إنشاء قدرات جديدة من خلال البحث والتطوير (R&D)، وتحليل التكلفة والفائدة (حالات العمل) لتعزيز قدرات الورشة. الإلمام بالإطار التنظيمي لـ 145 AMO. التنسيق مع فرق مراقبة الامتثال الداخلي بالشركة للحصول على الموافقات التنظيمية اللازمة لأنشطة الورشة. </li><li>قيادة مشروع بناء قدرات مكونات الطائرات الجديدة المتفق عليها حتى يتم اعتمادها من الجهات التنظيمية. التنسيق مع إدارة أسطول الدعم الفني (الخدمات الفنية الهندسية - ETS)، وPart 21 DOA، وUAE GCAA MOA (منظمة التصنيع)، وأقسام إصلاح المكونات أو الموثوقية لجمع الحقائق وبيانات التبرير القوية لإنشاء القدرات. تحديد إجراءات التشغيل القياسية الجديدة (SOP) أو أدلة تعليمات العمليات / أوراق المراحل / بطاقات عمل أوامر العمل التي تسمح لمهندسي الورشة بممارسة مخرجات القدرات الجديدة. تطوير وتطبيق برامج تدريبية لتعزيز الكفاءة الفنية لموظفي الورشة. إدخال تدريب خارجي / تدريب تنشيطي لضمان بقاء نطاقات موافقة التفويض لمهندسي الاعتماد سارية المفعول. التنسيق مع المطبوعات الفنية وETS والتأكد من إتاحة جميع منشورات الورشة (CMM, CMM-TR, SILs, CMM-ICA documents) لموظفي الورشة. </li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين لتطبيق القدرات الجديدة المبنية/المعتمدة في الورشة حتى يصبح مخرج الإنتاج ممتثلاً بالكامل للوائح. المشاركة في عمليات تدقيق الامتثال الداخلي 145 بالشركة، وعمليات التدقيق الخارجية EASA 145 أو GCAA CAR 145 وإثبات الامتثال التنظيمي للورشة في جميع الأوقات. </li><li>المشاركة في أي تحسين محتمل و/أو تحسين مستمر إذا كان ذلك ينطبق على القدرات المبنية حديثاً.</li></ul>المؤهلاتلكي تُؤخذ بعين الاعتبار لهذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: <ul><li>درجة جامعية في تخصصات الطيران / الميكانيكا / إلكترونيات الطيران / الإلكترونيات / الهندسة التقنية أو رخصة هندسة صيانة الطائرات أو فترة تدريب مهني هندسي. </li><li>12 سنة خبرة في المجالات المتعلقة بهندسة صيانة الطائرات. *</li><li> 7+ سنوات ككادر اعتماد (Certifying Staff) في المجال ذي الصلة بمكونات هيكل الطائرة.</li><li> تُعتبر الدرجة العلمية في نظم/عمليات الهندسة أو المسارات التجارية ميزة إضافية. </li><li> إتقان برامج Auto CAD أو Solid Works أو CATIA V5 أو حزم CAD/CAM المماثلة. القدرة على إنتاج رسومات CAD خاصة عند الحاجة. </li><li> خبرة 10+ سنوات في مجالات هندسة ورش MRO 145 كخبير متخصص في الأنظمة الميكانيكية لهيكل الطائرة (المكونات الهيدروليكية / المكونات النيوماتيكية الهوائية). </li><li> خبرة في بناء قدرات مكونات الأنظمة الهيدروليكية / النيوماتيكية (الهوائية) / الوقود والزيت / أجهزة الهبوط، ويفضل المكونات المتعلقة بطائرات B-777 وA-380، والحصول على الموافقات للمكونات. </li><li> خبرات في إدارة المشاريع مع شهادة بناء قدرات مكونات الطائرات وفق منهجيات 6 Sigma/Lean وخبرة مثبتة في أنظمة هندسة العمليات PMP أو Prince 2 أو Agile أو Lean. </li><li> معرفة بأحدث التطورات الفنية واتجاهات القطاع في التكنولوجيا ذات الصلة، مثال: الطباعة ثلاثية الأبعاد، التصنيع بالإضافة، إلخ. </li><li> القدرة على تحليل وتجميع المعلومات الفنية لتطبيقها بطرق اقتصادية وفعالة من حيث التكلفة. </li><li> مهارات ممتازة في صياغة/كتابة التقارير ومهارات العرض التقديمي. </li><li> خبرة مثبتة في إدارة المهام المعقدة واتخاذ القرارات في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li></ul> الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب مجزٍ معفى من الضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. اكتشف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية سريعة الوتيرة في قسم "أسلوب الحياة في دبي" على موقعنا الإلكتروني www.emirates.com/careers </div>

Full Time Bayt

HOPPER CAPTAIN

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Captain for Hopper Dredger. DEVELOP YOUR CAREER WITH INDUSTRY LEADERS NMDC Group is always looking for talented individuals to join our team. We know that our people are fundamental to our success as a business, which is why we support their career development and personal wellbeing in every way we can. NMDC Group offers an environment where every employee can thrive and reach their professional potential. Nothing is more important to us than ensuring every employee feels valued and respected in their roles, and able to progress in their career through training, mentorship, and educational opportunities. With a wide range of attractive employee benefits and competitive salaries, we have created a workplace defined by its culture, and made by its people. If you have a passion for EPC and marine construction and want to work on some of the region’s most exciting projects, find your next challenge with us. Responsibilities: <ul><li>Supervise and guide the activities related to the dredger. Teach, advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Final responsibility for operational management (Both nautical and regarding the dredging process), coordinating operational, non-operational, nautical and administrative activities, and consulting with the project management </li><li>Captain is in charge of the daily management of the ship, production, and crew and assumes final responsibility for all related areas (described in detail below). To supervise and guide the activities related to the dredger  </li><li>Advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities and nautical aspects on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Give highest priority to safety on board and motivates his/her crew (e.g. by communication of the safety policy, wearing personal protective gear </li><li>Communicates the project safety and environment plan to the crew and organises its execution </li><li>Hold safety meetings, toolbox meetings, necessary exercises and drills on board as required </li><li>Analyses accidents, near accidents and unsafe situations </li><li>Know and respects at relevant national and international laws and rules and is responsible in case of noncompliance </li><li>Responsible for correct waste treatment on board </li><li>Captain is an active member of the project team lead by the Project Manager </li><li>Final goal of his/her function is to increase the net margin of NMDC </li><li>Captain has the ultimate responsibility of the safety and daily operation of vessel and his crew, as being prescribed by Company procedures and guild lines </li><li>Captain has full power in coordination with DS/TS/PM, to take whatever action he deems to be best in order to safeguard the interest of vessel and its crew </li><li>Powers: </li><li>Defend the Company's viewpoints </li><li>Final word in regards to all activities on board of vessel which are not limited to operations, planning, maintenance, deck department, engine department etc. </li></ul>Specially: <ul><li>Ensure that the works assigned to him are executed safely and without risks for the health, quality and environment, both according to the customer's requirements and those of the company </li><li>Report of defects to vessels or their auxiliary equipment to the Technical Department, the Project Manager and the head office </li><li>Daily production reporting to and consultation with the Project Manager, the Project Team on the operational activities, more in particular on the progress of the works for which he is responsible </li><li>Execution of the work in accordance with the local environmental prescriptions and regulations Immediately reports delays (technical, weather, unexpected conditions) to the project management team + estimated time of resumption of work </li><li>Investigate any damage to the vessel, personal injuries of crew and the environmental effects of the vessel this includes monitoring any pollution and checking for oil spills around the vessel and at ports and harbors </li></ul>Duties: <ul><li>He will exercise overall control of vessel maintenance and operation and welfare, discipline and training of crew in order to create and maintain a high productive and efficient and safe working environment </li><li>Identify and analyse training needs. Teach and guide crew on board in dredging techniques, planning of deck- and engine room related activities Generate production reporting on each operation </li><li>Provide input on the planning in agreement with the SD/TS on a day-to-day basis </li><li>Provide guidance and train subordinate to achieve common goal </li><li>Hold performance evaluation reviews with crew members (taking knowledge AND attitude into account) and points out the resulting needs for training (for engine room personnel: in consultation with Chief Engineer) </li><li>Keep an eye on and stimulates the good cooperation and atmosphere on board (for instance, by setting the example, by appreciating diversity, by radically countering racism, harassment             by establishing rules, ...) </li><li>Keep track of the of all soil conveying parts (deck lines, impellers, inner/outer pump houses, shieves, suction mouth, etc..) by means of a register based on the characteristics of the dredge material and the pumped volume track of the W&T of coating pipeline </li><li>Captain will keep track and plan maintenance of vessel and will schedule the maintenance in alignment with the project team </li><li>He will verify if maintenance is done on time and perform regular checks if all equipment's are safe for operations </li><li>Advice the dredging superintendent in respect of: Planning of the work process, dredging patterns, shore connections etc. </li><li>Assess the crew and provides honest and detailed evaluations to all Crewing- Operations- and </li><li>Technical department </li><li>Implement the maintenance plan of vessel in accordance with technical Department objectives </li><li>Accident report: Reports all accidents, to the project manager, HSE manager and designated person. Quality Assurance: He ensures all tasks and control related to quality as specified in relevant project quality plan </li><li>Provide input in regards to possible upgrades/ small and major upgrades/ small and major modifications to improve reliability and production of the vessel </li><li>Provide Lessons learned register and implementation of the action points </li><li>Execute the ISM-management on board and arranges that all required drills/inspections are performed at the required intervals </li><li>Generalist view of a Job that you have been assigned for— at times you will be ask to do above/beyond the scope of this role due to Operational/Technical requirements </li><li>Identify hazards </li><li>Obtain information from HSE Department </li><li>Make recommendations to HSE Department </li></ul>Investigate Incidents Qualifications: <ul><li>Valid COC & endorsements, Class 1 Master </li><li>Valid GMDSS & other STCW certificates </li><li>Hold valid statutory license issued by flag authority for specific on board job </li><li>Be Familiar with SMS (safety management system), & ISPS </li><li>Risk Assessment / PTW </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قبطان لرافعة الحفر طور مسيرتك المهنية مع رواد الصناعة مجموعة NMDC تسعى دائماً لاختيار أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. نحن ندرك أن موظفينا عنصر أساسي في نجاحنا كعمل، وهذا هو السبب في أننا ندعم تطوير مسيرتهم المهنية ورفاههم الشخصي بكل الطرق الممكنة. تقدم مجموعة NMDC بيئة يستطيع فيها كل موظف الازدهار وتحقيق إمكاناته المهنية. لا شيء أهم بالنسبة لنا من أن يشعر كل موظف بأنه مُقدَّر ومحترم في أدواره، وقادر على التقدم في مسيرته من خلال التدريب والتوجيه وفرص التعليم. مع مجموعة واسعة من مزايا الموظفين الجذابة ورواتب منافسة، لقد أنشأنا مكان عمل يتسم بثقافته ويصنعه موظفوه. إذا كان لديك شغف بمقاولات EPC وبناء المحيطات وترغب في العمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في المنطقة، اعثر على تحديك التالي معنا. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّارة. التدريب، النصح وتوجيه الطاقم بشكل يومي لرفع مستوى فهمهم لأنشطة الحفر على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>المسؤولية النهائية عن الإدارة التشغيلية (كلا الجوانب البحرية وبخصوص عملية الحفر)، تنسيق الأنشطة التشغيلية وغير التشغيلية، البحرية والإدارية، والتنسيق مع إدارة المشروع </li><li>القائد مسؤول عن الإدارة اليومية للسفينة والإنتاج والطاقم ويتحمل المسؤولية النهائية عن جميع الجوانب المرتبطة (موضحة أدناه بتفصيل). الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّار </li><li>نصيحة وتوجيه الطاقم بشكل يومي لزيادة مستوى فهمهم لأنشطة الحفر والجوانب البحرية على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>يمنح أعلى أولوية للسلامة على متن السفينة ويحفز طاقمه (مثلاً من خلال التواصل بسياسة السلامة، وارتداء معدات الحماية الشخصية </li><li>ينقل خطة السلامة والبيئة الخاصة بالمشروع إلى الطاقم وينظم تنفيذها </li><li>يعقد اجتماعات السلامة واجتماعات صندوق الأدوات والتدريبات اللازمة على متن السفينة عند الحاجة </li><li>يحلل الحوادث، الحوادث القريبة والحالات غير الآمنة </li><li>يعرف ويحترم القوانين والقواعد الوطنية والدولية ذات الصلة ويكون مسؤولاً في حالة عدم الامتثال </li><li>مسؤول عن المعالجة الصحيحة للنفايات على متن السفينة </li><li>القائد عضو فعال في فريق المشروع بقيادة مدير المشروع </li><li>الهدف النهائي من وظيفته هو زيادة الهامش الصافي لـ NMDC </li><li>للقائد السلطة الكلية في السلامة و التشغيل اليومي للسفينة وطاقمها، كما هو موضح في إجراءات الشركة وتوجيهاتها </li><li>للقائد السلطة الكلية بالتنسيق مع DS/TS/PM لاتخاذ أي إجراء يراه أفضل لحماية مصالح السفينة وطاقمها </li><li>الصلاحيات: </li><li>دحض وجهات نظر الشركة </li><li>الكلمة الأخيرة في جميع الأنشطة على متن السفينة والتي لا تقتصر على العمليات، التخطيط، الصيانة، قسم العارضة، قسم المحرك، إلى آخره. </li></ul>خاصة: <ul><li>التأكد من أن الأعمال المكلف بها تتم بشكل آمن ودون مخاطر على الصحة والجودة والبيئة، وفقاً لمتطلبات العميل وتلك الخاصة بالشركة </li><li>الإبلاغ عن العيوب للسفن أو أجهزتها المساعدة إلى قسم الهندسة، مدير المشروع والمكتب الرئيسي </li><li>الإبلاغ اليومي بالإنتاج والتشاور مع مدير المشروع وفريق المشروع حول الأنشطة التشغيلية، وبشكل خاص تقدم الأعمال التي هو مسؤول عنها </li><li>تنفيذ العمل وفقاً للوائح البيئية المحلية والتقارير فوراً عن أية تأخيرات (فنية، طقس، ظروف غير متوقعة) إلى فريق إدارة المشروع + تقدير زمن استئناف العمل </li><li>تحري أي ضرر للسفينة، الإصابات الشخصية للطاقم والتأثير البيئي للسفينة بما في ذلك مراقبة أي تلوث والتحقق من انسكابات النفط حول السفينة وفي الموانئ والموانئ </li></ul>المهام: <ul><li>سيقوم بالسيطرة العامة على صيانة السفينة وتشغيلها ورفاهية الطاقم والانضباط والتدريب لخلق بيئة عمل منتجة وفعالة وآمنة </li><li>تحديد وتحليل احتياجات التدريب. تعليم وتوجيه الطاقم على متن السفينة في تقنيات الحفر، تخطيط أنشطة العارضة وغرفة المحركات وتوليد تقارير الإنتاج عن كل عملية </li><li>تقديم مدخلات في التخطيط باتفاق مع SD/TS على أساس يومي </li><li>تقديم الإرشاد وتدريب المرؤوس لتحقيق الهدف المشترك </li><li>إجراء تقييمات الأداء مع أعضاء الطاقم (مع أخذ المعرفة والسلوك في الاعتبار) وتحديد احتياجات التدريب الناتجة (للموظفي غرفة المحرك: بالتشاور مع رئيس المهندسين) </li><li>مراقبة وتحفيز التعاون الجيد والجو على متن السفينة (مثلاً من خلال القدوة، وتقدير diversity، ومكافحة العنصرية والتحرش بصرامة، ووضع قواعد، ...) </li><li>متابعة جميع أجزاء نقل التربة (خطوط العارضة، الطاردات، منازل المضخات الداخلية/الخارجية، الخوازيق، فم السحب، إلخ) عن طريق سجل يعتمد على خصائص مواد الحفر وتتبع حجم المضخة والطلاء </li><li>سيبقي القبطان على اطلاع ويخطط لصيانة السفينة وسيجري الجدولة وفق فريق المشروع </li><li>سيتحقق من أن الصيانة تمت في الوقت المحدد ويجري فحوصات منتظمة لضمان سلامة جميع المعدات </li><li>نصح مشرف الحفر فيما يتعلق: تخطيط عملية العمل، أنماط الحفر، وصلات الشاطئ وغيرها </li><li>تقييم الطاقم وتقديم تقييمات صادقة ومفصلة إلى جميع أعمال التعيين والعمليات و </li><li>القسم الفني </li><li>تنفيذ خطة صيانة السفينة بما يتماشى مع أهداف القسم الفني </li><li>تقرير الحوادث: الإبلاغ عن جميع الحوادث إلى مدير المشروع ومدير الصحة والسلامة والبيئة والشخص المعين. ضمان الجودة: يضمن جميع المهام والمتابعة المتعلقة بالجودة كما هو محدد في خطة الجودة للمشروع ذات الصلة </li><li>تقديم مدخلات بخصوص الترقيات/ الترقيات الصغيرة والكبيرة/ التعديلات الصغيرة والكبيرة لتحسين الاعتمادية وإنتاج السفينة </li><li>توفير سجل الدروس المستفادة وتنفيذ نقاط العمل </li><li>تنفيذ إدارة ISM على متن السفينة وتنظيم أن تتم جميع التدريبات/الفحوص اللازمة ضمن الفترات المطلوبة </li><li>وجهة نظر عامة حول وظيفة كلفت بها— في بعض الأحيان ستُطلب منك القيام بما هو فوق نطاق هذهRole بسبب المتطلبات التشغيلية/التقنية </li><li>تحديد المخاطر </li><li>الحصول على معلومات من قسم الصحة والسلامة والبيئة </li><li>التوصية لقسم HSE </li></ul>التحقيق في الحوادث المؤهلات: <ul><li>رخصة قبطان سارية مع اعتمادات، الدرجة 1 </li><li>شهادات GMDSS وغيرها من شهادات STCW سارية </li><li>امتلاك رخصة شرعية سارية صادرة من جهة العلم الداعم للوظيفة على متن السفينة </li><li>التمتع بالإلمام بنظام إدارة السلامة (SMS)، وISPS </li><li>تقييم المخاطر / PTW </li></ul>

Full Time LinkedIn

Talent Sourcing Specialist

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description We are looking for a Talent Sourcing Specialist to join our Human Resources team. This role is designed for a proactive researcher and connector who thrives on finding "hidden gems" and building diverse talent pipelines. You will be the engine of our recruitment process, allowing our team to scale by ensuring a steady flow of high-quality candidates. Job Requirements Experience: 1–3 years of dedicated sourcing or recruitment experience, specifically focused on top-of-funnel activities (finding and engaging talent). Industry Focus: Previous experience sourcing within Fintech, PSP (Payment Service Providers), Saa S, or i Gaming is highly desirable. Familiarity with these fast-paced, competitive landscapes is a major plus. Boolean Mastery: Proven ability to use advanced search techniques (Boolean, X-ray search) to find talent across various platforms beyond just Linked In. Education: Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field is a plus, but equivalent "on-the-job" sourcing success is highly valued. Tech Savvy: Proficiency in Linked In Recruiter; familiarity with HiBob or similar ATS systems; comfortable using AI-driven tools for talent discovery and automated outreach optimization. Strong proficiency in integrating AI tools into daily workflows to drive efficiency, quality, and innovation Skills & Competencies The "Hunt" Mentality: A genuine passion for the search and the tenacity to find candidates for hard-to-fill roles. Efficiency & Speed: Ability to quickly pivot between different requisitions and maintain a high volume of quality outbound activity. Detail-Oriented: Superior organizational skills, critical for managing complex scheduling and maintaining data accuracy. Collaborative Mindset: Strong communication skills to provide regular "pulse checks" to the team on market trends and pipeline health. Problem-Solving: Proactive and resourceful approach to overcoming sourcing challenges and process bottlenecks. Job Responsibilities Strategic Sourcing: Proactively identify and engage passive candidates through Boolean searches, Linked In Recruiter, social media, and creative networking to build a robust pipeline. Candidate Research & Mapping: Conduct deep-dive research into target companies and industries to map out talent pools for current and future hiring needs. Initial Outreach & Engagement: Craft compelling, personalized outreach messages that reflect our company culture to pique candidate interest and drive application rates. Applicant Management: Perform initial resume reviews and "first-pass" qualifications against job descriptions to ensure only the most relevant profiles move forward. ATS Optimization: Maintain meticulous records in our Applicant Tracking System (ATS), ensuring data integrity and providing reports on sourcing channel effectiveness and conversion rates. Key Performance Indicators (KPIs) Your success in this role will be measured by: Pipeline Velocity: Consistent volume of qualified candidates moved to the "First Interview" stage. Sourcing Conversion: High response rates from outbound outreach and a strong ratio of sourced-to-hired candidates. Data Accuracy: Maintaining real-time, accurate updates within the ATS for all active leads. Job Benefits Competitive salary package aligned with experience and market standards. Medical Insurance starting from day 1. Access to training resources and development opportunities that support your professional growth. Well-stocked office with snacks, drinks, and refreshments available daily. A multinational organisation that promotes a strong, collaborative culture Regular team-building events and company activities that strengthen collaboration across teams. Employee Recognition Program celebrating our "Employee of the Month" with special perks.

وصف الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. تم تصميم هذا الدور لباحث ومتواصل استباقي يزدهر في العثور على "الجواهر الخفية" وبناء خطوط أنابيب متنوعة للمواهب. ستكون محرك عملية التوظيف لدينا، مما يسمح لفريقنا بالتوسع من خلال ضمان تدفق مستمر للمرشحين ذوي الجودة العالية. متطلبات الوظيفة الخبرة: 1-3 سنوات من الخبرة المخصصة في الاستقطاب أو التوظيف، مع التركيز بشكل خاص على أنشطة أعلى القمع (إيجاد المواهب والتفاعل معها). التركيز على القطاع: خبرة سابقة في الاستقطاب ضمن قطاعات التكنولوجيا المالية (Fintech)، أو مزودي خدمات الدفع (PSP)، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو الألعاب الإلكترونية (iGaming) أمر مرغوب فيه للغاية. الإلمام بهذه البيئات التنافسية سريعة الخطى يعد ميزة كبيرة. إتقان البحث المنطقي (Boolean): قدرة مثبتة على استخدام تقنيات البحث المتقدمة (Boolean، البحث بالأشعة السينية) للعثور على المواهب عبر منصات مختلفة تتجاوز LinkedIn. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة هي ميزة إضافية، ولكن يتم تقدير نجاح الاستقطاب "أثناء العمل" المعادل للغاية. البراعة التقنية: الكفاءة في LinkedIn Recruiter؛ الإلمام بـ HiBob أو أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) المماثلة؛ القدرة على استخدام الأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي لاكتشاف المواهب وتحسين التواصل الآلي. كفاءة قوية في دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي لتعزيز الكفاءة والجودة والابتكار. المهارات والكفاءات: عقلية "الصيد": شغف حقيقي بالبحث والمثابرة للعثور على مرشحين للأدوار الصعبة. الكفاءة والسرعة: القدرة على الانتقال بسرعة بين المتطلبات المختلفة والحفاظ على حجم كبير من أنشطة التواصل الخارجي عالية الجودة. الاهتمام بالتفاصيل: مهارات تنظيمية فائقة، ضرورية لإدارة الجدولة المعقدة والحفاظ على دقة البيانات. عقلية تعاونية: مهارات اتصال قوية لتقديم "فحوصات نبض" منتظمة للفريق حول اتجاهات السوق وصحة خط أنابيب المواهب. حل المشكلات: نهج استباقي ومبدع للتغلب على تحديات الاستقطاب واختناقات العمليات. مسؤوليات الوظيفة الاستقطاب الاستراتيجي: تحديد وإشراك المرشحين السلبيين بشكل استباقي من خلال عمليات البحث المنطقي (Boolean)، وLinkedIn Recruiter، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات الإبداعية لبناء خط أنابيب قوي. بحث ورسم خرائط المرشحين: إجراء بحث متعمق في الشركات والصناعات المستهدفة لرسم خرائط لمجمعات المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. التواصل والمشاركة الأولية: صياغة رسائل تواصل مقنعة وشخصية تعكس ثقافة شركتنا لإثارة اهتمام المرشحين وزيادة معدلات التقديم. إدارة المتقدمين: إجراء مراجعات أولية للسير الذاتية ومؤهلات "الفرز الأول" مقابل أوصاف الوظائف لضمان انتقال الملفات الأكثر صلة فقط. تحسين نظام تتبع المتقدمين (ATS): الاحتفاظ بسجلات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين لدينا، وضمان سلامة البيانات وتقديم تقارير عن فعالية قنوات الاستقطاب ومعدلات التحويل. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سيتم قياس نجاحك في هذا الدور من خلال: سرعة خط أنابيب المواهب: حجم ثابت من المرشحين المؤهلين الذين انتقلوا إلى مرحلة "المقابلة الأولى". تحويل الاستقطاب: معدلات استجابة عالية من التواصل الخارجي ونسبة قوية من المرشحين المستقطبين إلى المعينين. دقة البيانات: الاحتفاظ بتحديثات دقيقة وفورية داخل نظام ATS لجميع العملاء المحتملين النشطين. مزايا الوظيفة حزمة رواتب تنافسية تتماشى مع الخبرة ومعايير السوق. تأمين طبي يبدأ من اليوم الأول. الوصول إلى موارد التدريب وفرص التطوير التي تدعم نموك المهني. مكتب مجهز جيداً بالوجبات الخفيفة والمشروبات والمرطبات المتاحة يومياً. منظمة متعددة الجنسيات تعزز ثقافة تعاونية قوية. فعاليات بناء الفريق المنتظمة وأنشطة الشركة التي تعزز التعاون بين الفرق. برنامج تقدير الموظفين الذي يحتفل بـ "موظف الشهر" بمزايا خاصة.

Full Time LinkedIn

Senior Accountant

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

We are looking for an Senior Accountant - Payroll & Expense who will be responsible for payroll processing, employee expense accounting, and financial reconciliation for our client based in Abu Dhabi — a semi-government organization. A suitable candidate is someone who is a finance professional who can ensure IFRS-compliant payroll accounting, manage employee expense claims and reconciliations, and support ERP automation initiatives within payroll and expense modules. You should also have experience in executing month-end payroll accruals and closings, Delegation of Authority (DoA) compliance, and coordination with HR, Treasury, and Finance teams. Key responsibilities:Prepare and process monthly payroll transactions in coordination with HR to ensure timely and accurate salary disbursements. Validate payroll inputs such as attendance, bonuses, overtime, and deductions to ensure accurate payroll computation across all entities. Record and reconcile payroll expenses in ERP/business systems, ensuring correct posting of salaries, benefits, and deductions. Prepare payroll-related accounting entries, accruals, and adjustments during month-end and year-end closings in line with IFRS. Ensure correct allocation of payroll costs across departments, projects, and entities to support cost accuracy and reporting transparency. Monitor advances, deductions, and allowances in coordination with HR to ensure policy compliance and payroll integrity. Process and record employee expense claims, travel advances, and settlements in compliance with financial policies and Delegation of Authority (DoA). Validate supporting documentation for expense claims and ensure correct cost center and project allocation. Monitor and reconcile employee advances and petty cash accounts to ensure timely clearance and control over outstanding balances. Perform monthly reconciliations of payroll control accounts, employee advances, and expense ledgers to ensure ledger integrity. Prepare payroll and expense schedules for financial reporting and consolidation, supporting accurate month-end and year-end disclosures. Collaborate with Financial Control and Planning, Budgeting & Forecasting (PB&F) teams to align payroll and expense data with reporting and forecasting cycles. Coordinate with Tax and Compliance teams on VAT treatment for employee-related expenses. Monitor Delegation of Authority (DoA) adherence in payroll and expense approvals to prevent unauthorized transactions. Support ERP enhancement and automation initiatives within payroll and expense accounting modules. Knowledge, skills & experience:Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, Data Analytics, or a related discipline; master's degree (MBA or equivalent) preferred. Professional certification preferred, such as CFA, CMA, ACCA, or CPA, or equivalent. Proven experience in end-to-end payroll processing, validation, and accounting, ensuring accurate, timely, and compliant salary disbursements in line with UAE labour law. Hands-on experience in employee expense processing, travel advance management, and reimbursement accounting. Strong understanding of IFRS, WPS regulations, and financial governance frameworks to ensure transparency, statutory compliance, and audit readiness. Experience in payroll reconciliations, expense ledger management, and interdepartmental coordination with HR, Treasury, and Finance. Proficiency in ERP/business systems (e.g., SAP, Oracle) for payroll and expense accounting modules. Availability: Preference will be given to candidates available immediately or a maximum of 30 days. We are looking for a candidate who will be able to work in the United Arab Emirates. Please apply with your resume and remember to provide us with your contact details.

نحن نبحث عن محاسب أول - الرواتب والنفقات، ليكون مسؤولاً عن معالجة كشوف المرتبات، ومحاسبة نفقات الموظفين، والتسويات المالية لعملائنا في أبوظبي - وهي منظمة شبه حكومية. المرشح المناسب هو محترف مالي يمكنه ضمان محاسبة الرواتب المتوافقة مع المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، وإدارة مطالبات نفقات الموظفين وتسوياتها، ودعم مبادرات أتمتة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ضمن وحدات الرواتب والنفقات. يجب أن يكون لديك أيضاً خبرة في تنفيذ استحقاقات الرواتب وإغلاقها في نهاية الشهر، والامتثال لتفويض السلطة (DoA)، والتنسيق مع فرق الموارد البشرية والخزانة والمالية. المسؤوليات الرئيسية: إعداد ومعالجة معاملات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع الموارد البشرية لضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب. التحقق من مدخلات الرواتب مثل الحضور والمكافآت والعمل الإضافي والخصومات لضمان حساب دقيق للرواتب عبر جميع الكيانات. تسجيل وتسوية نفقات الرواتب في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/أنظمة الأعمال، مع ضمان الترحيل الصحيح للرواتب والمزايا والخصومات. إعداد قيود المحاسبة المتعلقة بالرواتب، والاستحقاقات، والتعديلات خلال إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام بما يتماشى مع المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS). ضمان التخصيص الصحيح لتكاليف الرواتب عبر الأقسام والمشاريع والكيانات لدعم دقة التكلفة وشفافية التقارير. مراقبة السلف والخصومات والبدلات بالتنسيق مع الموارد البشرية لضمان الامتثال للسياسات ونزاهة الرواتب. معالجة وتسجيل مطالبات نفقات الموظفين، وسلف السفر، والتسويات بما يتوافق مع السياسات المالية وتفويض السلطة (DoA). التحقق من الوثائق الداعمة لمطالبات النفقات وضمان التخصيص الصحيح لمركز التكلفة والمشروع. مراقبة وتسوية سلف الموظفين وحسابات المصروفات النثرية لضمان التصفية في الوقت المناسب والرقابة على الأرصدة القائمة. إجراء تسويات شهرية لحسابات مراقبة الرواتب، وسلف الموظفين، وسجلات النفقات لضمان سلامة السجلات. إعداد جداول الرواتب والنفقات للتقارير المالية والتوحيد، لدعم الإفصاحات الدقيقة لنهاية الشهر ونهاية العام. التعاون مع فرق الرقابة المالية والتخطيط والميزانية والتنبؤ (PB&F) لمواءمة بيانات الرواتب والنفقات مع دورات التقارير والتنبؤ. التنسيق مع فرق الضرائب والامتثال بشأن معالجة ضريبة القيمة المضافة للنفقات المتعلقة بالموظفين. مراقبة الالتزام بتفويض السلطة (DoA) في موافقات الرواتب والنفقات لمنع المعاملات غير المصرح بها. دعم مبادرات تحسين وأتمتة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ضمن وحدات محاسبة الرواتب والنفقات. المعرفة والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها). يفضل الحصول على شهادة مهنية، مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها. خبرة مثبتة في معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، والتحقق منها، ومحاسبتها، وضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي. خبرة عملية في معالجة نفقات الموظفين، وإدارة سلف السفر، ومحاسبة الاسترداد. فهم قوي للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، ولوائح نظام حماية الأجور (WPS)، وأطر الحوكمة المالية لضمان الشفافية والامتثال القانوني والجاهزية للتدقيق. خبرة في تسويات الرواتب، وإدارة سجلات النفقات، والتنسيق بين الإدارات مع الموارد البشرية والخزانة والمالية. إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/أنظمة الأعمال (مثل SAP، Oracle) لوحدات محاسبة الرواتب والنفقات. التوفر: ستعطى الأولوية للمرشحين المتاحين للعمل فوراً أو خلال مدة أقصاها 30 يوماً. نحن نبحث عن مرشح قادر على العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وتذكر تزويدنا بتفاصيل الاتصال الخاصة بك.

Full Time LinkedIn

Front Office Agent

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

Company Description Company Description We are far more than a worldwide leader. We are more than 240 000 women and men who share something unique. Each and every day we host the world. We care for millions of people. We are all moved by curiosity. We love blending cultures. We are proud of our differences Yes, we lead the way. But we want to go further, with audacity, with imagination, with passion SOFITEL DUBAI THE OEBLISK Sofitel Dubai the Obelisk is Sofitel’s largest property in the Middle East. The hotel features 594 luxury guestrooms inclusive of 68 suites and 96 serviced apartments in the heart of Dubai. A variety of trendy restaurants and bars including a contemporary Asian restaurant, a Gastro Pub, a French Brasserie and Pool Bar & Lounge bring residents and patrons together to celebrate the French “Joie de Vivre”. Guests have the option to unwind at the Sofitel Spa with L’Occitane and outdoor pools with private cabanas or workout in a fully-fledged fitness center. Business travelers have access to 1,589 square meter of meeting space including one state-of-the-art ballroom ideal for the most sought after social gatherings. Part of the Wafi Mall new extension and close to the iconic Raffles Dubai, Sofitel Dubai the Obelisk will infuse the brand’s essence with capitalizing on a perfect balance of modernism and ancient Egypt reflective of the renowned design elements of Wafi. If you are as excited as we are about connecting hearts and showing your guest passion, join us as the next Heartist – Front Office Supervisor and help us to make Sofitel Dubai the Obelisk a truly welcoming destination! Job Description The Position To manage all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, cashiering, foreign exchange and assisting guest with inquiries. Key Roles & Responsibilities Register and room all guest arrivals according to established procedures Perform check in, check out and room change procedures and ensure all data are accurately entered into the hotel system Maintain cashier float and ensure accurate daily report of all money received Cash hotel guests’ personal and assist with currency exchange Keep abreast of all modifications to accounting policies and procedures Attend to guests’ request of using the service of safety box at all times Knowledgeable of all special promotion procedures for programs such as Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Hotels Group Loyalty programs Attend to guest’s complaints, inquiries and requests, refer problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist Is familiar with other Sofitel properties so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another Sofitel property Ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service Perform the audit balances and prepare all reports for audit in an orderly fashion When on night shift, check night report, prepare morning report and prepare all necessary forms for guest arrivals Maintain comprehensive knowledge of standard reservation procedures Maintain exemplary department standards of behavior and appearance and attitude Ensure front desk work area is kept clean and in an orderly state at all times Is fully aware of the Credit policy Adhere to OH&S policies and procedures Perform related duties and special projects assigned Qualifications PERSONAL ATTRIBUTESStrong written and verbal communication skill in English Able to develop rapport with and gain support from Colleagues and Management staff Ability to work cohesively with co-workers as part of a team Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times Ability to promote positive relations with all guests and patrons Able to exercise good judgment with difficult guests Understanding and ability to work in a multi-cultural environment QUALIFICATIONSPost Secondary Education or relevant qualifications in Hotel Management EXPERIENCEMinimum 2 years Guest Relations experience, preferably in a five-star hotel

وصف الشركة وصف الشركة نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن أكثر من 240,000 امرأة ورجل يشتركون في شيء فريد. كل يوم نستضيف العالم. نهتم بملايين الناس. نحن نتأثر بالفضول. نحب مزج الثقافات. نحن فخورون باختلافاتنا نعم، نحن نقود الطريق. لكننا نريد أن نذهب أبعد من ذلك، بجرأة، بخيال، بشغف فندق سوفيتيل دبي أُوبِلِسْك سوفيتيل دبي أوبليسْك هو أكبر ممتلكات العلامة الفندقية في الشرق الأوسط. يحتوي الفندق على 594 غرفة فاخرة تشمل 68 جناحًا و96 شقة خدمية في قلب دبي. مجموعة متنوعة من المطاعم والبارات العصرية بما في ذلك مطعم آسيوي حديث، وGastro Pub، ومطعم فرنسي وبار ومسبح مع صالة تجمع بين المقيمين والضيوف للاحتفال بـ“ Joie de Vivre” الفرنسية. يمكن للضيوف اختيار الاسترخاء في سبا سوفيتيل مع L’Occitane ومسبحات خارجية مع كابانات خاصة أو ممارسة التمارين في مركز لياقة بدنية متكامل. لدى رجال الأعمال إمكانية الوصول إلى 1,589 متر مربع من مساحة الاجتماعات بما في ذلك قاعة احتفالات حديثة مثالية لأدق التجمعات الاجتماعية. جزء من التمديد الجديد لـ Wafi Mall وقريب من أيقونة فندق Raffles Dubai، سيضفي فندق سوفيتيل دبي أوبليسْك جوهر العلامة مع توازن مثالي بين الحداثة ومصر القديمة انعكاساً لعناصر التصميم الشهيرة لـ Wafi. إذا كنتم متحمسين كما نحن لربط القلوب وإظهار شغف ضيوفكم، انضموا إلينا كأول Heartist – مشرف الاستقبال الأمامي لمساعدتنا في جعل سوفيتيل دبي أوبليسْك وجهة ترحيبية بحق! وصف الوظيفة المنصب إدارة جميع الأنشطة ذات الصلة بمكتب الاستقبال مثل الاستقبال، إجراءات الدخول / المغادرة، أمور الكاشير، صرف العملات ومساعدة الضيوف في الاستفسارات. الأدوار والمسؤوليات الأساسية تسجيل وتسكين جميع وصولات الضيوف وفقاً للإجراءات المعمول بها إجراء إجراءات الدخول، الخروج وتغيير الغرفة والتأكد من إدخال جميع البيانات بدقة في نظام الفندق الحفاظ على رصيد الكاشير والتأكد من دقة تقرير المال المستلم يومياً حفظ بيانات شخصية لنزلاء الفندق والمساعدة في صرف العملة متابعة جميع التعديلات على سياسات وإجراءات المحاسبة حضور طلبات الضيوف لاستخدام صندوق الأمانات في جميع الأوقات الإلمام بجميع إجراءات الترويج الخاصة بالبرامج مثل باقات موسمية، برامج المسافرين المتكرر، وبرامج ولاء مجموعة الفنادق كذلك حضور شكاوى الضيوف واستفساراتهم وطلباتهم، إحالة المشاكل إلى المشرف/مدير مساعد إذا لم يتمكن من المساعدة الإلمام بخصائص فنادق سوفيتيل الأخرى حتى يتمكن الضيف الذي يشير إلى الوجهة التالية على بطاقة التسجيل من

Full Time Bayt

AVP Compliance I Dubai | Financial Services| Orient Insurance PJSC

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Assistant Vice President - Compliance is responsible for supporting the VP-Compliance in ensuring the Company’s adherence to applicable regulatory requirements, with primary responsibility for compliance matters relating to health insurance and the requirements of the Dubai Health Authority (DHA) and Department of Health (DOH) in Abu Dhabi. The role will also support VP- Compliance in the implementation and monitoring of the Company’s overall compliance framework and in handling other matters as assigned. Key Responsibilities 1. Health Insurance Regulatory Compliance – Primary Responsibility <ul><li>Review products, policy terms, underwriting, enrolment, claims, pre-authorization, reimbursement and complaints for regulatory compliance.</li><li>Oversee compliance risks relating to provider networks, brokers, outsourcing partners and TPAs, including due diligence, contracts, service levels, data access and audit rights.</li><li>Monitor laws, regulations, standards, circulars, notices and other requirements issued by the Dubai Health Authority (DHA) and the Department of Health in Abu Dhabi and ensure coordination with the above authorities.</li><li>Coordinate with Health Insurance, Claims, Underwriting, Operations, IT and other relevant departments to ensure timely implementation of regulatory requirements.</li><li>Maintain an updated register of applicable health insurance regulatory requirements and monitor the Company’s compliance with such requirements.</li><li>Review health insurance policies and procedures from a regulatory compliance perspective.</li><li>Support the preparation and submission of regulatory reports, responses, confirmations and other information required by the relevant health authorities.</li><li>Coordinate and follow up on regulatory inspections, reviews, audits, observations and remediation actions relating to health insurance.</li><li>Monitor regulatory deadlines and ensure that required actions and submissions are completed within the prescribed timelines.</li><li>Escalate material compliance issues, regulatory breaches or implementation delays to the VP- Compliance.</li><li>Promote fair customer outcomes and transparent disclosures in health insurance activities and monitor health insurance complaints from a regulatory compliance perspective.</li><li>Provide compliance support in relation to financial crime controls and medical-fraud investigations; advise on privacy, consent, confidentiality, retention and health-data sharing.</li></ul>  2. Compliance Monitoring and Assurance <ul><li>Execute risk-based reviews, report findings, establish accountable actions, validate closure and escalate material breaches.</li><li>Maintain appropriate documentation and evidence demonstrating compliance with applicable regulatory requirements.</li><li>Follow up with business units on agreed compliance remediation actions and report overdue or material matters to the VP- Compliance.</li><li>Assist VP- Compliance in preparing compliance reports, maintain regulatory records, deliver targeted training and support enterprise-wide compliance initiatives.</li></ul> 3. General Compliance Support <ul><li>Monitor compliance with applicable insurance laws, regulations, standards and regulatory circulars.</li><li>Conduct regulatory gap assessments and support implementation of new regulatory requirements.</li><li>Review internal policies, procedures, products, agreements and business initiatives from a compliance perspective.</li><li>Support the preparation and updating of the Compliance Framework, Compliance Plan and related policies and procedures.</li><li>Perform any other compliance-related duties assigned by the VP- Compliance.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in law, Finance, Business, Insurance, Healthcare Administration or a related field; relevant professional qualification preferred.</li><li>Typically, 10–12 years’ relevant experience, including 5 years in a managerial or senior advisory role.</li><li>Strong knowledge of UAE insurance regulation and practical medical-insurance experience.</li><li>Experience with regulators, inspections, remediation and senior governance forums.</li><li>Understanding of medical underwriting, claims, provider contracting, TPAs, coding, billing, outsourcing and health-data risks.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الوظيفة المساعد الأول للرئيس - الامتثال مسؤول عن دعم نائب الرئيس للامتثال في ضمان امتثال الشركة للمتطلبات التنظيمية المعمول بها، مع المسؤولية الأساسية عن مسائل الامتثال المتعلقة بالتأمين الصحي ومتطلبات هيئة الصحة بدبي (DHA) ووزارة الصحة (DOH) في أبوظبي. سيقوم الدور أيضاً بدعم نائب الرئيس للامتثال في تنفيذ ومتابعة إطار الامتثال العام للشركة وفي التعامل مع أمور أخرى كما يُكلف بذلك. المسؤوليات الأساسية 1. الامتثال التنظيمي للتأمين الصحي – المسؤولية الأساسية <ul><li>مراجعة المنتجات وشروط السياسة والتأمين وإقراض وتسجيل المطالبات وما قبل التفويض والتكاليف والشكوى للامتثال التنظيمي.</li><li>الإشراف على مخاطر الامتثال المرتبطة بشبكات مقدمي الخدمات والوسطاء وشركاء التعهيد وTPAs، بما في ذلك الاجتهاد اللازم والعقود ومستويات الخدمة والوصول إلى البيانات وحقوق التدقيق.</li><li>مراقبة القوانين واللوائح والمعايير والتعاميم والإشعارات والمتطلبات الأخرى الصادرة عن هيئة الصحة بدبي (DHA) ووزارة الصحة في أبوظبي والتنسيق مع الجهات المذكورة أعلاه.</li><li>التنسيق مع أقسام التأمين الصحي والمطالبات والاكتتاب والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والأقسام المعنية الأخرى لضمان التنفيذ الفوري للمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على سجل محدث للمتطلبات التنظيمية الخاصة بالتأمين الصحي ومتابعة امتثال الشركة لتلك المتطلبات.</li><li>مراجعة السياسات والإجراءات الخاصة بالتأمين الصحي من منظور الامتثال التنظيمي.</li><li>دعم إعداد وتقديم تقارير الامتثال التنظيمي والردود والتأكيدات وغيرها من المعلومات المطلوبة من قبل السلطات الصحية المعنية.</li><li>التنسيق والمتابعة بشأن عمليات التفتيش التنظيمية والمراجعات والتدقيق والملاحظات وإجراءات الإصلاح المتعلقة بالتأمين الصحي.</li><li>متابعة المواعيد النهائية التنظيمية والتأكد من إكمال الإجراءات والتقديمات ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>تصعيد قضايا الامتثال الجوهرية أو الانتهاكات التنظيمية أو التأخر في التنفيذ إلى نائب الرئيس للامتثال.</li><li>تعزيز نتائج عادلة للعملاء وعلنية الإفصاحات في أنشطة التأمين الصحي ومتابعة شكاوى التأمين الصحي من منظور الامتثال التنظيمي.</li><li>تقديم دعم الامتثال فيما يتعلق بضوابط الجرائم المالية والتحقيقات المتعلقة بالاحتيال الطبي؛ تقديم المشورة بشأن الخصوصية والموافقة والسرية والاحتفاظ ومشاركة البيانات الصحية.</li></ul>  2. الرصد والضمان الامتثال <ul><li>تنفيذ مراجعات قائمة على المخاطر، وتوثيق النتائج، وتأسيس إجراءات قابلة للمساءلة، والتحقق من الإغلاق والتصعيد في حالات الانتهاك الجوهري.</li><li>الحفاظ على الوثائق والأدلة التي تُظهر الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>المتابعة مع وحدات الأعمال بشأن إجراءات الإصلاح المتفق عليها للامتثال وتقرير Matters المتأخرة أو الجوهرية إلى نائب الرئيس - الامتثال.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الامتثال، والحفظ للسجلات التنظيمية، وتقديم التدريب المستهدف ودعم مبادرات الامتثال على مستوى المؤسسة.</li></ul> 3. دعم الامتثال العام <ul><li>مراقبة الامتثال للقوانين والتشريعات والتوجيهات والتعاميم التأمينية المعمول بها.</li><li>إجراء تقييمات فجوة تنظيمية ودعم تطبيق المتطلبات التنظيمية الجديدة.</li><li>مراجعة السياسات والإجراءات والمنتجات والاتفاقيات والمبادرات التجارية من منظور الامتثال.</li><li>دعم إعداد وتحديث إطار الامتثال وخطة الامتثال والسياسات والإجراءات ذات الصلة.</li><li>أداء أي مهام أخرى تتعلق بالامتثال يكلفها به نائب الرئيس للامتثال.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون أو المالية أو الأعمال أو التأمين أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود مؤهل مهني ذي صلة.</li><li>عادة خبرة ذات صلة بين 10–12 عامًا، بما في ذلك 5 سنوات في دور إداري أو استشاري رفيع.</li><li>معرفة قوية بتنظيم التأمين في الإمارات وخبرة عملية في التأمين الطبي.</li><li>خبرة مع الجهات التنظيمية والتفتيش والإصلاح ومنتديات الحوكمة العليا.</li><li>فهم إجراءات الاكتتاب الطبي والمطالبات والتعاقد مع مقدمي الخدمات وTPAs والترميز والفوترة والتعهيد ومخاطر البيانات الصحية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Regulatory Reporting Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview The Finance Reporting Senior Analyst is an intermediate level position responsible for the generation, tracking and submission of financial reports in coordination with the Finance Team. The overall objective of this role is to accurately prepare and report business/financial transactions, reports and statements in accordance with local regulatory guidelines. Responsibilities: <ul><li>Support the analysis and submission of reports to various constituencies UAE Regulators based on requirements such as US GAAP, US Regulatory, and local statutory reporting IFRS</li><li>Preparation of Local Regulatory Reporting</li><li>Capital management including preparation of Internal Capital Adequacy Assessment Process</li><li>Preparation of Audited Financial Statements</li><li>Liaise with internal and external auditors</li><li>Automation of local regulatory reporting</li><li>Produce metrics to senior management highlighting key issues and remediation status and maintain and enhance related operational and analytical procedures</li><li>Assist with closing the books and sub-ledgers, including passing appropriate required adjustment entries and consolidating financials at the end of each accounting period . </li><li>Perform analysis of financial results and conclude cause of variances such as accounting issues and economic events</li><li>Assist in the development of process efficiencies and improvement efforts as well as data quality improvement projects</li><li>Interpret policies, guidelines, and processes and resolve complex problems and transactions</li><li>Assist with the management of one or more processes, reports, procedures, or products</li><li>Has the ability to operate with a limited level of direct supervision.</li><li>Can exercise independence of judgement and autonomy.</li><li>Acts as subject matter expert to senior stakeholders and /or other team members.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.</li></ul>Qualifications: <ul><li>5+ years of related experience</li><li>Financial Services Industry and Project Management experience preferred</li><li>Proficient in Microsoft Office with an emphasis on MS Excel</li><li>Working knowledge of related industry practices and standards</li><li>Ability to work with multiple functions</li><li>Proven problem-solving skills</li><li>Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills</li></ul>Education: <ul><li>Bachelor's/University degree in Finance, Accounting or related field</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Finance------------------------------------------------------ Job Family:Regulatory Reporting------------------------------------------------------ Time Type:------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Business Acumen, Change Management, Constructive Debate, Data Analysis, Financial Acumen, Internal Controls, Issue Management, Process Execution, Regulatory Management, Regulatory Reporting.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع سيتي العمل في سيتي يعد أكثر من مجرد وظيفة. مسيرتك المهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص م dedicated من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستحظى بفرصة لنمو مسيرتك المهنية، وتقديم العون لمجتمعك وتحقيق تأثير حقيقي. >نظرة عامة على الوظيفة المحلل الأول تقارير المالية هو وظيفة مستوية المستوى مسؤولة عن إنشاء وتتبع وتقديم التقارير المالية بالتنسيق مع فريق المالية. الهدف العام من هذا الدور هو إعداد التقارير والبيانات المالية والمعاملات بدقة وفقاً لإرشادات التنظيم المحلية. المسؤوليات: <ul><li>دعم تحليل وتقديم التقارير إلى مختلف الجهات التنظيمية في الإمارات وفقاً لمتطلبات مثل US GAAP، التنظيم الأميركي، والتقارير ال إ IFRS</li><li>إعداد التقارير التنظيمية المحلية</li><li>إدارة رأس المال بما في ذلك إعداد عملية تقييم الكفاية الرأس مالي الداخلي</li><li>إعداد البيانات المالية المراجعة</li><li>التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين</li><li>أتمتة التقارير التنظيمية المحلية</li><li>إنتاج مقاييس لإدارة عليا تسلط الضوء على القضايا الرئيسية وحالة التصحيح والحفاظ على وتحسين الإجراءات التشغيلية والتحليلية ذات الصلة</li><li>المساعدة في إغلاق الدفاتر والقيود الفرعية، بما في ذلك تمريرEntries التعديلات المطلوبة المناسبة وتوحيد البيانات المالية في نهاية كل فترة محاسبية . </li><li>إجراء تحليل للنتائج المالية واستنتاج سبب الانحرافات مثل قضايا المحاسبة والفعاليات الاقتصادية</li><li>المساعدة في تعزيز كفاءات العمليات وجهود التحسين وكذلك مشاريع تحسين جودة البيانات</li><li>تفسير السياسات والإرشادات والعمليات وحل المشكلات والمعاملات المعقدة</li><li>المساعدة في إدارة عملية أو أكثر من العمليات أو التقارير أو الإجراءات أو المنتجات</li><li>لديه القدرة على العمل بمستوى إشراف مباشر محدود.</li><li>يمكنه ممارسة الاستقلالية في الحكم والاستقلالية.</li><li>يعمل كخبير موضوعي لأصحاب المصلحة الكبار و/أو أعضاء الفريق الآخرين.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات الأعمال، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup، عملائها وأصولها، من خلال ضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم تجاه السلوك الشخصي وممارسات الأعمال وتحديد، إدارة والتبليغ عن قضايا التحكم بشفافية.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع الخدمات المالية وإدارة المشاريع</li><li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس مع تركيز على Excel</li><li>معرفة عملية بممارسات ومعايير الصناعة ذات الصلة</li><li>القدرة على العمل مع وظائف متعددة</li><li>المهارات المثبتة في حل المشكلات</li><li>دائمًا يظهر مهارات اتصال مكتوبة وشفوية واضحة وموجزة</li></ul>التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس/الجامعة في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة:المالية------------------------------------------------------ فئة الوظيفة:التقارير التنظيمية------------------------------------------------------ نوع الوقت:------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةالذكاء التجاري، إدارة التغيير، النقاش البنّاء، تحليل البيانات، الفطنة المالية، الضوابط الداخلية، إدارة القضايا، تنفيذ العمليات، الإدارة التنظيمية، التقارير التنظيمية.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات التكميلية، يُرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع المجند. سيتي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الوضع كجندي محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج ترتيباً معقولاً لاستخدام أدوات البحث لدينا والتقدم لفرصة عمل، راجع سهولة الوصول في Citi اطلع على البيان السياسي للمتحاورين Know Your Rights. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Specialist Partnerships

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We are looking for a driven and commercially minded Sr Specialist Partnerships to secure, execute, and grow key regional partnership accounts. This role is responsible for the full partnership lifecycle - from identifying and closing new regional partners to ensuring successful go-live execution and ongoing account management that unlocks incremental spend on talabat. You will work closely with cross-functional teams across commercial, operations, marketing, and product to bring partnerships to life and maximize their value across markets.   What's on the menu? Partnership acquisition & deal execution <ul><li>Identify, prospect, and pitch potential regional partnership opportunities aligned with talabat's strategic priorities </li><li>Lead end-to-end deal execution - from initial outreach and commercial negotiation through to contract signing </li><li>Develop tailored partnership proposals and business cases that demonstrate clear mutual value </li><li>Build and maintain a qualified pipeline of prospective regional partners </li></ul>Partnership go-live & execution <ul><li>Own the end-to-end go-live process for new partnerships, coordinating across internal teams (operations, product, marketing, legal) to ensure seamless launch </li><li>Define and track go-live milestones, timelines, and success criteria for each partnership </li><li>Troubleshoot and resolve operational, technical, or commercial blockers that could delay or derail launches </li><li>Ensure partners are fully onboarded and set up for success from day one </li></ul>Account management & growth <ul><li>Manage a portfolio of key regional partnership accounts post-launch, serving as the primary point of contact </li><li>Conduct regular business reviews with partners to track performance, surface opportunities, and address challenges </li><li>Identify and execute initiatives to unlock incremental partner spend on talabat - upselling new products, expanding into additional markets, and deepening commercial engagement </li><li>Develop joint business plans with partners, setting clear KPIs and growth targets </li><li>Monitor partnership health metrics and proactively flag risks or underperformance </li></ul>Cross-functional collaboration & insights <ul><li>Collaborate with product, marketing, and operations teams to structure partnerships that deliver on both sides </li><li>Provide market intelligence and partner feedback to inform product roadmap and go-to-market strategy </li><li>Contribute to process improvements in partnership workflows, reporting, and operational efficiencies </li><li>Synthesize partnership performance data into clear insights and recommendations for leadership </li></ul> Qualifications <ul><li>3-5 years of experience in partnerships, business development, key account management, or commercial roles </li><li>Proven track record of closing partnership deals and managing strategic accounts </li><li>Strong commercial acumen - comfortable with deal structuring, P&L discussions, and negotiation </li><li>Demonstrated ability to manage complex go-live processes involving multiple internal and external stakeholders </li><li>Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills </li><li>Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable partner strategies </li><li>High ownership mindset with strong attention to detail and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment </li><li>Excellent communication and presentation skills - ability to explain complex partnership structures and build consensus across teams </li><li>Experience working in a regional or multi-market context (Middle East / MENA preferred) </li><li>Experience in tech, e-commerce, delivery, or marketplace businesses </li><li>Existing network of regional partners or industry contacts </li><li>Experience with CRM tools (Salesforce, HubSpot, or similar) </li><li>Multilingual (Arabic and English strongly preferred) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابوت هو جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي شراكات أول ذا رؤية تجارية ودافع قوي لضمان، تنفيذ، ونمو حسابات الشراكات الإقليمية الأساسية. هذه الدور مسؤول عن دورة الشراكة الكاملة - من تحديد وإغلاق شركاء إقليميين جدد إلى ضمان تنفيذ الإطلاق بنجاح وإدارة الحساب المستمرة التي تفتح إنفاقاً إضافياً على talabat. سوف تعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف عبر التجارية، التشغيل، التسويق، والمنتج لإحياء الشراكات وتحقيق أقصى قيمة لها عبر الأسواق.   ما هو ضمن القائمة؟ اكتساب الشراكات وتنفيذيّة الصفقات <ul><li>تحديد، استنهاض، وترويج فرص شراكة إقليمية محتملة متوافقة مع أولويات talabat الاستراتيجية </li><li>قيادة تنفيذ الصفقة من البداية حتى التوقيع على العقد </li><li>تطوير مقترحات شراكة وحالات عمل مخصصة تُظهر قيمة متبادلة واضحة </li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مؤهل من الشركاء الإقليميين المحتملين </li></ul>إطلاق الشراكات والتنفيذ <ul><li>امتلاك عملية الإطلاق الشاملة لشراكات جديدة، التنسيق عبر الفرق الداخلية (التشغيل، المنتج، التسويق، الشؤون القانونية) لضمان الإطلاق السلس </li><li>تحديد وتتبع معالم الإطلاق والجداول الزمنية ومعايير النجاح لكل شراكة </li><li>استكشاف المشكلات التشغيلية أو التقنية أو التجارية وحلها التي قد تعيق الإطلاقات </li><li>ضمان أن الشركاء تم التهيئة لهم بشكل كامل ومُعدون للنجاح من اليوم الأول </li></ul>إدارة الحسابات والنمو <ul><li>إدارة محفظة من حسابات الشراكات الإقليمية الرئيسية بعد الإطلاق، وتكون كنقطة اتصال رئيسية </li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع الشركاء لمتابعة الأداء، وأبرز الفرص، ومعالجة التحديات </li><li>تحديد وتنفيذ مبادرات لإطلاق إنفاق إضافي من الشركاء على talabat - البيع الإضافي لمنتجات جديدة، التوسع إلى أسواق إضافية، وتعميق التفاعل التجاري </li><li>تطوير خطط أعمال مشتركة مع الشركاء، وتحديد مؤشرات أداء رئيسية وأهداف نمو واضحة </li><li>مراقبة مقاييس صحة الشراكة والإبلاغ عن المخاطر أو الأداء الضعيف بشكل استباقي </li></ul>التعاون عبر الوظائف والرؤى <ul><li>التعاون مع فرق المنتج، والتسويق، والتشغيل لبناء شراكات تحقق الفائدة للطرفين </li><li>توفير معلومات سوقية feedback للشركاء لإبلاغ خارطة طريق المنتج واستراتيجية الدخول للسوق </li><li>المساهمة في تحسين العمليات في سير عمل الشراكات والتقارير والكفاءات التشغيلية </li><li>تلخيص بيانات أداء الشراكة إلى رؤى وتوصيات واضحة للقيادة </li></ul> المؤهلات <ul><li>1-5 سنوات خبرة في الشراكات، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات الرئيسية، أو أدوار تجارية </li><li>سجل حافل بإغلاق صفقات شراكة وإدارة حسابات استراتيجية </li><li>حس تجاري قوي - مرتاح مع هيكلة الصفقات، مناقشات الربح والخسارة، والتفاوض </li><li> القدرة على إدارة عمليات الإطلاق المعقدة التي تشمل عددًا من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين </li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف ممتازة </li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى استراتيجيات شركاء قابلة للتنفيذ </li><li>عقلية امتلاك عالية مع اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع </li><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة - القدرة على شرح هياكل شراكة معقدة وبناء إجماع عبر الفرق </li><li>خبرة في العمل في سياق إقليمي أو متعدد الأسواق (المشرق العربي / منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مفضل) </li><li>خبرة في التكنولوجيا، التجارة الإلكترونية، التوصيل، أو أعمال السوق </li><li>شبكة قائمة من الشركاء الإقليميين أو جهات اتصال في الصناعة </li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (Salesforce، HubSpot، أو مشابه) </li><li>متعدد اللغات (العربية والإنجليزية مفضلتان بشدة) </li></ul> </div>

Full Time Bayt

General Accountant

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Accountant – Jewelry CompanyLocation: Abu Dhabi, UAEWe are seeking a highly organized, detail-oriented, and proactive Accountant to join our growing jewelry company. The ideal candidate will take full ownership of the company’s accounting and financial operations while also supporting inventory management, exhibitions, and business reporting.Key Responsibilities● Maintain accurate and up-to-date financial records for all company transactions.● Manage the complete accounting cycle, including accounts payable, accounts receivable, bank reconciliations, and general ledger.● Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports.● Maintain and reconcile inventory records, ensuring accurate tracking of all jewelry stock movements.● Upload and manage inventory data within the company’s accounting and inventory management systems.● Monitor inventory valuations and conduct regular stock reconciliations.● Prepare and submit VAT returns and ensure full compliance with UAE tax regulations.● Coordinate with auditors, tax consultants, and regulatory authorities when required.● Process payroll and maintain employee-related financial records.● Assist in budgeting, forecasting, and cash flow management.● Support the planning and financial administration of local and international jewelry exhibitions, including budgeting, expense tracking, inventory movements, and post-event reconciliation.● Prepare management reports, sales analysis, profitability reports, and other financial insights.● Ensure proper documentation and filing of financial and inventory records.● Identify opportunities to improve accounting processes and internal controls.● Perform any additional finance or administrative duties required to support the business.Requirements● Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.● Minimum 3–5 years of accounting experience (experience in the jewelry, luxury retail, or trading industry is an advantage).● Strong knowledge of UAE VAT regulations and accounting standards.● Experience with accounting software and inventory management systems.● Advanced proficiency in Microsoft Excel.● Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.● High level of integrity, accuracy, and attention to detail.● Ability to work independently and manage multiple responsibilities.● Excellent English communication skills; Arabic is an advantage.Preferred QualitiesWe are looking for someone who is hands-on and capable of managing the company’s finance function from end to end. The ideal candidate should be comfortable handling accounting, inventory control, taxation, financial reporting, exhibition accounting, and supporting the day-to-day financial operations of a growing jewelry business. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Education:● Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.● Professional certifications such as CPA, ACCA, or CMA are an advantage.Skills & Competencies:● Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and UAE VAT regulations.● Proficiency in accounting software and inventory management systems.● Advanced skills in Microsoft Excel, including data analysis and reporting.● Strong analytical and problem-solving abilities.● Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks.● High level of accuracy, attention to detail, and integrity.● Ability to work independently and take ownership of responsibilities.● Strong communication skills in English; Arabic is an advantage.● Ability to collaborate with cross-functional teams and external stakeholders.● Adaptability and willingness to support various aspects of the business, including exhibitions and inventory operations.Preferred QualitiesWe are looking for someone who is hands-on and capable of managing the company’s finance function from end to end. The ideal candidate should be comfortable handling accounting, inventory control, taxation, financial reporting, exhibition accounting, and supporting the day-to-day financial operations of a growing jewelry business. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> محاسب – شركة مجوهراتالموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدةنسعى إلى العثور على محاسب منظم للغاية، دقيق التفاصيل، ومبادر لينضم إلى شركة المجوهرات النموّية لدينا. سيتولى المرشح المثالي المسؤولية الكاملة عن المحاسبة والعمليات المالية للشركة مع دعم إدارة المخزون والمعارض وتقارير الأعمال.المسؤوليات الرئيسية● الحفاظ على سجلات مالية دقيقة ومحدَّثة لجميع معاملات الشركة.● إدارة الدورة المحاسبية الكاملة، بما في ذلك حسابات المستحقات والذمم، والتسويات المصرفية، والقيود العامة.● إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.● الحفاظ على سجلات الجرد وتسوية المخزون لضمان تتبُّع دقيق لجميع حركات مخزون المجوهرات.● رفع بيانات الجرد وإدارتها ضمن أنظمة المحاسبة وإدارة المخزون في الشركة.● متابعة تقييمات المخزون وإجراء عمليات التسوية المنتظمة للمخزون.● إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة والامتثال الكامل للوائح الضرائب في الإمارات العربية المتحدة.● التنسيق مع المدققين ومستشاري الضرائب والجهات التنظيمية عند الحاجة.● معالجة كشوف الرواتب والحفاظ على السجلات المالية المتعلقة بالموظفين.● المساعدة في الميزانية والتنبؤ وإدارة التدفق النقدي.● دعم التخطيط والإدارة المالية للمعارض المحلية والدولية للمجوهرات، بما في ذلك الميزانية، وتتبع المصروفات، وحركات المخزون، والتسوية بعد الحدث.● إعداد تقارير الإدارة وتحليل المبيعات وتقارير الربحية ورؤى مالية أخرى.● ضمان التوثيق والملف الصحيح لسجلات المالية والجرد.● تحديد فرص لتحسين عمليات المحاسبة والضوابط الداخلية.● أداء أي مهام مالية أو إدارية إضافية مطلوبة لدعم الأعمال.المتطلبات● درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.● خبرة محاسبية لا تقل عن 3–5 سنوات (الخبرة في المجوهرات أو تجارة التجزئة الفاخرة أو تجارة يعتبر ميزة).● معرفة قوية بلوائح ضريبة القيمة المضافة في الإمارات والمعايير المحاسبية.● خبرة مع برامج المحاسبة وأنظمة إدارة المخزون.● إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel.● مهارات تحليلية وتنظيمية ومهارات حل المشكلات ممتازة.● مستوى عالٍ من الأمانة والدقة والانتباه للتفاصيل.● قدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مسؤوليات.● مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.الصفات المفضلةنحن نبحث عن شخص عملي وقادر على إدارة وظيفة المال في الشركة من النهاية إلى النهاية. يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحاً للتعامل مع المحاسبة، والرقابة على المخزون، والضرائب، والتقارير المالية، ومحاسبة المعارض، ودعم العمليات المالية اليومية لشركة مجوهرات نامية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التعليم:● درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.● شهادات مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA ميزة.المهارات والكفاءات:● معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية ولوائح ضريبة القيمة المضافة في الإمارات.● إتقان برامج المحاسبة وأنظمة إدارة المخزون.● مهارات متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك تحليل البيانات والتقارير.● قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.● تنظيم قوي وإدارة الوقت مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة.● دقة عالية، الانتباه للتفاصيل، والنزاهة.● القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤوليات.● مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.● القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة من الخارج.● القدرة على التكيُّف والاستعداد لدعم مختلف جوانب العمل، بما في ذلك المعارض وعمليات المخزون.الصفات المفضلةنحن نبحث عن شخص عملي وقادر على إدارة وظيفة المال في الشركة من النهاية إلى النهاية. يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحاً للتعامل مع المحاسبة، والرقابة على المخزون، والضرائب، والتقارير المالية، ومحاسبة المعارض، ودعم العمليات المالية اليومية لشركة مجوهرات نامية. </div>

Database Developer Jobs

Receptionist

Senior Analyst - Forecasting & Research

Customer Service Representative

Officer - Cargo Charter & Product Support

Senior Citizens Services Supervisor

Executive Assistant / Operations Coordinator

Affiliate & CRM Manager

EHS Compliance Manager

COE Manager

Junior Research Scientist

Industrial Robotics Manager

Workshop Maintenance Engineer I (Pneumatics)

HOPPER CAPTAIN

Talent Sourcing Specialist

Senior Accountant

Front Office Agent

AVP Compliance I Dubai | Financial Services| Orient Insurance PJSC

Regulatory Reporting Manager

Senior Specialist Partnerships

General Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs