Equipment operator Jobs in UAE 2026

Bayt

Executive Assistant

On-site - UAE 7 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do As a dynamic, driven Executive Assistant (EA), you will provide executive administrative support for a team of Managing Director & Partner(s), and/or Partner(s) taking full responsibility for the maintenance of a demanding schedule. Represent BCG to all internal and external contacts in a manner consistent with BCG’s value statement.  While consultants spend most of their time at the client site, back here at home office, the Operations Team that consists of a group of really smart, team-oriented people will surround you.  EAs actively participate in office life, are flexible and willing to help fellow team members, and collaborate across functions. YOU'RE GOOD AT    <ul><li>Managing and maintaining busy outlook calendars highlighting potential conflicts, managing end-to-end travel logistics (bookings & amendments of flights, hotels, cars etc), conference calls, meetings etc.</li><li>Utilizing efficiency tools such as ShareCal and Loop to improve scheduling effectiveness</li><li>Developing working relationships with external clients and their assistants to facilitate the information flow and scheduling process </li><li>Embracing and utilizing AI-powered tools to enhance productivity and administrative efficiency; proactively seeking opportunities to upskill and integrate emerging technologies into daily workflows</li><li>Maintaining and developing working relationships with various BCG support staff members to maintain information flow and scheduling process  </li><li>Organizing and scheduling client and internal meetings and events; prepare logistics/equipment arrangements  </li><li>Providing vacation cover to other Executive Assistants</li><li>Coordinating meetings, arranging conference bridges, reserving conference rooms, organizing catering </li><li>Where appropriate preparing and circulating meeting agendas and materials, attend meetings, take and distribute meeting notes, follow up on action items  </li><li>Providing administrative support to PA events: prepare invitation mailings, manage responses, arrange catering, venues and on the ground support </li><li>Organizing and maintaining online systems for PA   </li><li>Managing client contacts for CRM/Contact Management  </li><li>Organizing and maintaining electronic filing system  </li><li>Preparing weekly timesheets and expense reports  </li><li>Maintain highest level of internal and external confidentiality</li></ul>Please note that this role is maternity cover  for 12 months. What You'll Bring <ul><li>A minimum of 4-5 years’ experience in a fast-paced environment supporting senior executives is strongly preferred.</li><li>Strong service orientation:<ul><li>Maturity and flexibility to work both independently and in cooperation with others</li><li>High level of self-motivation and initiative</li><li>Willingness to exercise good judgment and make decisions based on logic and common sense</li></ul></li><li>Excellent organizational skills<ul><li>Ability to anticipate alternate solutions and be prepared with contingency plans as needed in a calm and efficient manner</li><li>Superior attention to detail and accuracy</li><li>Follow through/ownership of tasks to completion</li><li>Willingness to consistently check and double-check all aspects of Partner/Principals schedule (including travel, client meeting preparations and materials)</li></ul></li><li>Ability to multi-task and complete a variety of projects in a fast-paced environment</li><li>Ability and willingness to work overtime on projects and tasks as required</li><li>Knowledge and experience of the Middle East and local practices</li><li>Proficient computer skills: Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook</li><li>Organizational skills: ability to handle competing priorities and to work effectively in a Challenging, fast-paced environment</li><li>Service oriented, flexible, attentive to detail team player</li><li>Ability to respect all BCG information as personal and confidential</li></ul> Who You'll Work With You'll be working within a closely-knit EA team made up on Senior Executive Assistants, Executive Assistants and Admin Assistants all reporting into one of the four Team leaders who report into the Admin Services Senior Manager.  You'll be supporting a team of Managing Director & Partner(s), and Partner (s) and you'll work with the other administrative team members to back each other up and help each other out when things get extra busy or when someone is out of the office. The team is very collaborative and enjoys learning and mentoring each other. Your manager will be a great resource for support and trouble-shooting and will provide developmental guidance and support as your grow your career at BCG. Additional info Please note that this role is maternity cover for 12 months. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن تتعاون مجموعة بوسطن الاستشارية مع القادة في الأعمال والمجتمع tackle التحديات الأكثر أهمية لديهم وتلتقط أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في الاستراتيجية عندما تأسست في 1963. اليوم، نعاون العملاء بتحول شامل-قيادة التغيير المعقد حتى تنمو المؤسسات، وبناء ميزة تنافسية، وتحقيق أثر مالي. للنجاح، يجب على المؤسسات مزج القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا العالمية والمتنوعة تجلب خبرات عميقة في الصناعة والوظائف ومجموعة من الرؤى لإشعال التغيير. تقدم BCG حلول من خلال الاستشارات الإدارية المتقدمة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم、المشروعات العامة والرقمية—وغرض الأعمال. نعمل بنموذج تعاوني فريد على مستوى الشركة وعبر جميع مستويات منظمة العميل، منتجين نتائج تسمح لعملائنا بالازدهار. ما ستفعلونه كـموظف مساعد تنفيذي ديناميكي ودافع، ستوفر دعمًا إداريًا تنفيذيًا لفريق من المدير العام والشركاء، و/أو الشركاء الذين يتحملون المسؤولية الكلية عن صيانة جدول زمني demanding. تمثل BCG أمام جميع جهات الاتصال الداخلية والخارجية بطريقة متوافقة مع بيان قيمة BCG.  بينما يقضي المستشارون معظم وقتهم في موقع العميل، يعود فريق العمليات هنا في المكتب الخلفي إلى حولك كفريق ذكي ذا روح جماعية. يشارك المديرون التنفيذيون (EA) بنشاط في حياة المكتب، ويكونون مرنين ومستعدين لمساعدة زملائهم عبر الأقسام. أنت جيد في    <ul><li>إدارة وصيانة جداول المواعيد المزدحمة مع إبراز التعارضات المحتملة، إدارة اللوجستيات السفر من البداية للنهاية (الحجوزات والتعديلات على الرحلات الجوية، الفنادق، السيارات، إلخ)، المكالمات الهاتفية، الاجتماعات، إلخ.</li><li>استخدام أدوات الكفاءة مثل ShareCal وLoop لتحسين فاعلية الجدولة</li><li>تطوير علاقات العمل مع العملاء الخارجيين ومساعديهم لتسهيل تدفق المعلومات وعملية الجدولة</li><li>تبني واستخدام الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية والكفاءة الإدارية؛ البحث بنشاط عن فرص لتطوير المهارات ودمج التقنيات الناشئة في سير العمل اليومي</li><li>الحفاظ على وتطوير علاقات العمل مع أعضاء دعم BCG المختلفين للحفاظ على تدفق المعلومات وعملية الجدولة</li><li>تنظيم وجدولة الاجتماعات والفعاليات مع العملاء والداخلية؛ تجهيز الترتيبات اللوجستية/المعدات</li><li>توفير تغطية الإجازات لزملاء المساعدين التنفيذيين الآخرين</li><li>تنسيق الاجتماعات وترتيب جسور المؤتمرات، حجز غرف الاجتماعات، تنظيم التموين</li><li>إعداد circulating جداول الاجتماعات والمواد عند الاقتضاء، حضور الاجتماعات، تدوين وتوزيع ملاحظات الاجتماع، المتابعة على إجراءات العمل</li><li>توفير الدعم الإداري لفعاليات PA: إعداد رسائل الدعوة، إدارة الردود، ترتيب التموين، الأماكن والدعم الميداني</li><li>تنظيم والحفاظ على أنظمة إلكترونية لـ PA</li><li>إدارة جهات اتصال العملاء لـ CRM/إدارة جهات الاتصال</li><li>تنظيم والحفاظ على نظام ملفات إلكتروني</li><li>إعداد جداول أسبوعية وتكاليف أسبوعية</li><li>الحفاظ على أعلى مستوى من الخصوصية الداخلية والخارجية</li></ul>يرجى ملاحظة أن هذا الدور هو تغطية أمومة لمدة 12 شهراً. ما الذي ستقدمه <ul><li>يفضل وجود شهادة خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في بيئة سريعة الوتيرة تدعم كبار التنفيذيين.</li><li>توجه خدمة قوي:<ul><li>النضج والمرونة في العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الآخرين</li><li>مستوى عالٍ من التحفيز الذاتي والمبادرة</li><li>الرغبة في اتخاذ حكم جيد واتخاذ قرارات بناءً على المنطق/common sense</li></ul></li><li>مهارات تنظيمية ممتازة<ul><li>القدرة على توقع حلول بديلة والاستعداد بخطط طوارئ كما يلزم بهدوء وكفاءة</li><li>انتباه فائق للتفاصيل والدقة</li><li>المتابعة/امتلاك المهام حتى اكتمالها</li><li>الرغبة في التحقق المستمر من جميع جوانب جدول الشركاء/المسؤولين (بما في ذلك السفر، وتحضيرات واجتماعات العملاء والمواد)</li></ul></li><li>القدرة على تعدد المهام وإكمال مجموعة من المشاريع في بيئة سريعة</li><li>القدرة والاستعداد للعمل الإضافي في المشاريع والمهام كما هو مطلوب</li><li>معرفة وخبرة في منطقة الشرق الأوسط والممارسات المحلية</li><li>مهارات حاسوبية وكفاءة: Windows، Word، Excel، PowerPoint، Outlook</li><li>مهارات تنظيمية: القدرة على التعامل مع أولويات متنافسة والعمل بفعالية في بيئة صعبة وسريعة الوتيرة</li><li>خدمة موجهة، مرنة، دقيقة وتعمل كعضو فريق</li><li>القدرة على احترام جميع معلومات BCG كمرجع شخصي وسري</li></ul> مع من ستعمل ستعمل ضمن فريق EA متماسك يضم مساعدين تنفيذيين كبار ومساعدين تنفيذيين ومساعدين إداريين جميعهم يتبعون أحد قادة الفريق الأربعة الذين يردون إلى مدير الخدمات الإدارية الأعلى. ستدعم فريق المدير العام والشريك/الشركاء وستعمل مع بقية أعضاء الفريق الإداري لدعم بعضهم البعض عندما يصبح العمل مكثفاً أو حين يكون أحدهم خارج المكتب. الفريق يتمتع بروح التعاون ويستمتع بالتعلم والتوجيه لبعضه البعض. مديرك سيكون مورد دعم رائع وتوجيه فني وستقدم توجيهات وتطويراً أثناء تطوير مسيرتك المهنية في BCG. معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا الدور هو تغطية أمومة لمدة 12 شهراً. مجموعة بوسطن للاستشارات هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون القومي أو المحلي. كما سيتم النظر في الأشخاص ذوي السوابق الجنائية وفقاً للقوانين المعمول بها. وتعد BCG صاحب عمل E-Verify. اضغط هنا لمزيد من information حول E-Verify. </div>

Bayt

Procurement Supervisor

On-site - UAE 5 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeEmirates Engineering is one of the world's most technologically advanced aircraft maintenance facilities. We are GCAA CAR V approved, and support the world’s largest fleet of Airbus and Boeing aircraft, operated by Emirates. We also support the fleets of thirty other airlines through third-party maintenance contracts. Our exceptional team sets industry benchmarks. All Emirates Engineering personnel are fully qualified at all levels. They manage and implement all aspects of maintenance, engineering, quality, planning and logistics. Our diligence is uncompromising, our commitment to quality and superior levels of safety is unwavering. And this has established our reputation for world-leading aircraft maintenance. Support Purchasing of Aircraft Spares, Buyer Furnished Equipment (BFE), Tools, Consumables and Modification/Retrofit Materials required by Engineering in order to support the business to maintain desired Aircraft dispatch reliability standards. In this role you will: <ul><li>Support timely sourcing (where applicable), purchasing and borrowing of limited assigned group of items, including BFE and Retrofit/Mod items and breakdown spares of in-house repairable items in line with the Procurement policy, EK Engineering Procedures and Authority Manual to effectively support daily operations, fleet improvement and fleet growth/phase out plan.</li><li>Assist in meeting objectives of supply chain management on weekly, monthly and annual basis to measure and control Overdue Orders, Backlogs, Vendor Performance and other agreed strategic Key Performance Indicators (KPI). Highlight critical service delivery failures and escalate corrective actions to maintain performance, productivity and delivery at the agreed level.</li><li>Support in Price & Lead Time review in collaboration with Contracts Management Unit (CMU) to identify and challenge vendors on any variance not in line with the relevant contract (like: Boeing PSAA, Airbus SSC, EK agreements, etc.) and address such changes and any other issues with Vendors.</li><li>Assist in clearing Invoice and Stores Discrepancies through efficient coordination with internal stakeholder / Vendors to avoid backlogs, quarantine stock build up and credit holds. In case of any backlog build up, support corrective action where required.</li><li>For limited scope of parts and vendors, prepare and execute where applicable Request for Quotations (RFQ), shortlist, analyse, and negotiate for the best quote and terms of business (price, availability/lead time, quality, INCOTERM and payment terms), and authorise release purchase orders for values up to assigned financial limit. For values above financial limit, recommend for approval from competent authority prior to release.</li><li>Prepare and execute EK Engineering related Service Order post receipt of approved RFS (Request for Service) and valid Vendor quotation/contract from requesting stakeholder. Inform Group Accounts Payable (GAPS) to proceed with the invoice payment once requesting stakeholder confirms successful completion of required service by Vendor.</li><li>Assist in BFE list evaluation for new aircraft delivery, major retrofits and validation of contractual pricing against approved budget. Follow-up on BFE orders until delivery based on On-Dock Date (ODD) and invoice clearance.</li><li>Maintain effective relationship with internal stakeholders and vendors to ensure on time delivery of required materials, support cost optimisation opportunities where possible and maintain a positive and responsive approach towards problem resolution to enhance productivity and quality of service.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you should meet the below requirements: <ul><li>10 yrs schooling may be considered with 2 additional years of relevant experience.</li><li>Industry experience in Supply Chain is preferable (Warehouse and Logistics, Repair Management, Material Planning/Support & Inventory Control, Technical Purchasing).</li><li>Aircraft maintenance spares purchasing experience is preferable. Airlines or MRO (Maintenance Repair Organization) work experience will also be considered.</li><li>Knowledge of purchasing, inventory systems, models and principles of forecasting, material management.</li><li>Familiar with corresponding repair, warranty, stores, inventory, technical, production and quality interfaces.</li><li>Familiar with aircraft systems including maintenance philosophies, practices, policies and procedures.</li></ul>Join our team of over 100,000 people and follow your passions into one of over 50 brands in the Emirates Group. We’re led by our world-famous airline, Emirates, and our global air services provider, dnata. All our leading brands - in travel, tourism, leisure, aviation, sport and retail - reflect our passion for innovation. We strive for exceptionally high standards in all the products and services we offer and we’ve built an admired global reputation because of it. Work with us to build exciting brands and progress your career in the Emirates Group. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what’s it like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الوظيفةتُعَد Emirates Engineering من أكثر مرافق صيانة الطائرات تطوراً تكنولوجياً في العالم. نحن معتمدون بموجب CAR V لدى الهيئة العامة للطيران المدني، ونُدِمِّر أسطول شركات الطيران العالمية الأكبر من طائرات ايرباص وبوينغ التي تديرها الإمارات. كما ندعم أساطيل ثلاثين شركة طيران أخرى من خلال عقود صيانة طرف ثالث. فريقنا الاستثنائي يضع معايير الصناعة. جميع موظفي Emirates Engineering مؤهلون تأهيلاً كاملاً على جميع المستويات. يديرون وينفذون جميع جوانب الصيانة والهندسة والجودة والتخطيط واللوجستيات. نحن نتمتع بقدر من اليقظة والدقة في العمل، والتزامنا بالجودة ومستويات السلامة العالية لا يتزعزع. وهذا ما رسخ سمعتنا في صيانة الطائرات على مستوى العالم. دعم شراء قطع غيار الطائرات ومعدات المشتريات الموردة من الموردين (BFE)، والأدوات والمستهلكات ومواد التعديل/التحديث التي يتطلبها الهندسة من أجل دعم الأعمال للحفاظ على المعايير المطلوبة لموثوقية الإقلاع والانطلاق للطائرات. في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>دعم عملية الشراء في الوقت المناسب (حيثما ينطبق)، والشراء والاستعارة لمجموعة محدودة من العناصر الموكلة، بما فيها BFE وعناصر Retrofit/Mod وقطع الغيار المعطلة من العناصر القابلة للإصلاح داخلياً بما يتماشى مع سياسة المشتريات وإجراءات EK Engineering والدليل المرجعي للسلطة لضمان دعم العمليات اليومية وتحسين الأسطول وخطة النمو/إيقاف الأسطول.</li><li>المساعدة في تحقيق أهداف إدارة سلسلة التوريد على أساس أسبوعي وشهري وسنوي لقياس والتحكم في الطلبات المتأخرة والتراكمات وأداء الموردين ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها الأخرى. الإبلاغ عن فشل الخدمات الحرجة وتصعيد الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الأداء والإنتاجية والتسليم عند المستوى المتفق عليه.</li><li>المساعدة في مراجعة السعر ووقت القيادة بالتعاون مع وحدة إدارة العقود (CMU) لتحديد وتحدي الموردين عن أي تفاوت لا يتماشى مع العقد المعني (مثل: Boeing PSAA، Airbus SSC، اتفاقيات EK، إلخ) ومعالجة هذه التغييرات وأي قضايا أخرى مع الموردين.</li><li>المساعدة في تسوية تناقضات الفواتير والمخازن من خلال التنسيق الفعال مع أصحاب الشأن الداخلي/الموردين لتجنب التراكمات وبناء مخزون الحجر الصحي وتجميد الاعتمادات. في حال وجود تراكم، دعم الإجراء التصحيحي عند الحاجة.</li><li>لنطاق محدود من قطع الغيار والموردين، إعداد وتنفيذ عند الاقتضاء طلب عروض الأسعار (RFQ)، وضبط القوائم المختصرة وتحليلها والتفاوض للحصول على أفضل عرض وشروط أعمال (السعر، التوافر/فترة القيادة، الجودة، INCOTERM وشروط الدفع)، وتخويل إصدار أوامر الشراء للقيم حتى الحد المالي المخصص. للقيم التي تتجاوز الحد المالي، يوصى بالحصول على موافقة من السلطة المختصة قبل الإصدار.</li><li>إعداد وتنفيذ أمر خدمة متعلق بهندسة EK بعد استلام RFS المعتمد (طلب خدمة) وعرض/عقد المورد صالح من جهة الطلب. إبلاغ قسم الحسابات الدائنة للمجموعة (GAPS) للمتابعة بدفع الفاتورة بمجرد تأكيد جهة الطلب إكمال الخدمة المطلوبة بنجاح من قبل المورد.</li><li>المساعدة في تقييم قائمة BFE لتسليم طائرة جديدة، والتحديثات الكبرى والتحقق من تسعير التعاقد مقابل الميزانية المعتمدة. متابعة طلبات BFE حتى التسليم وفقاً لتاريخ التواجد على الرصيف (ODD) وتصفية الفواتير.</li><li>الحفاظ على علاقة فعالة مع أصحاب الشأن الداخليين والموردين لضمان تسليم المواد المطلوبة في الوقت المحدد، دعم فرص تحسين التكلفة قدر الإمكان، والحفاظ على نهج إيجابي ومرن تجاه حل المشكلات لتعزيز الإنتاجية وجودة الخدمة.</li></ul>التأهيللكي تكون مؤهلاً للدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>قد يتم اعتبار 10 سنوات من التعليم مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة.</li><li>يفضل وجود خبرة صناعية في سلسلة التوريد (المخازن واللوجستيات، إدارة الإصلاح، تخطيط/دعم المواد والتحكم في المخزون، الشراء الفني).</li><li>يفضل خبرة شراء قطع غيار صيانة الطائرات. كما ستُنظر خبرة العمل في شركات الطيران أو المنظمات الميكرو الصيانة (MRO).</li><li>معرفة بأنظمة الشراء وأنظمة المخزون والنماذج ومبادئ التنبؤ وإدارة المواد.</li><li>التعرف على واجهات الإصلاح والضمان والمخازن والمخزون والتقنية والإنتاج والجودة المقابلة.</li><li>التعرف على أنظمة الطائرات بما في ذلك فلسفات الصيانة والممارسات والسياسات والإجراءات.</li></ul>انضم إلى فريقنا الذي يضم أكثر من 100,000 شخص واتبع شغفك إلى أكثر من 50 علامة تجارية ضمن مجموعة Emirates. نحن تقودنا خطوطنا الجوية العالمية المشهورة، الإمارات، ومزود خدمات الطيران dnata. تعكس جميع علامتنا التجارية الرائدة في السفر والسياحة والترفيه والطيران والرياضة والبيع بالتجزئة شغفنا بالابتكار. نحن نسعى إلى معايير عالية للغاية في جميع المنتجات والخدمات التي نقدمها وقد بنينا سمعة عالمية معروفة بفضل ذلك. اعمل معنا لبناء علامات تجارية مثيرة وتقدم في مسيرتك المهنية ضمن مجموعة Emirates. الأجور والفوائدانضم إلينا في دبي وتمتع براتب جذاب معفاة من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية وإقامات الفنادق حول العالم. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا على موقعنا www.emirates.com/careers. يمكن العثور على معلومات إضافية حول كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية دبي في قسم أسلوب حياة دبي. </div>

Bayt

IT Assistant

On-site - UAE 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Information Technology Team as an Intern will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 1,200 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A minimum of 1-2 years of Experience in a Hospitality Environment. </li><li>A Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, or a related field would be advantageous. </li><li>Unparalleled knowledge of computer systems, networks, hardware, and software, with hand-crafted expertise in the field. </li><li>Proficiency in troubleshooting and resolving technical issues, adding a touch of first-in-class problem-solving to every task. </li><li>Familiarity with Hotel-Specific Applications and Property Management Systems like Opera, Simphony is a plus. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Offers next-level Technical Support to FIVE Tribe Members and Guests, addressing hardware, software, and network-related issues. </li><li>Troubleshoots and resolves technical problems promptly, ensuring minimal disruption to FIVE's Operations, adding a personalised touch to each solution. </li><li>Assists in the Setup and Configuration of computer systems, printers, and other IT equipment, ensuring a ‘FIVE-Star’ experience for users. </li><li>Promptly responds to support tickets and inquiries, meticulously Documenting Issues and Resolutions, adding a sensational level of professionalism to each interaction. </li><li>Expertly monitors and maintains FIVE's computer Networks, both wired and wireless, guaranteeing exquisite Connectivity, top-notch performance, and robust Security Protocols. </li><li>Diligently implements Network Security Measures, ensuring an industry-leading level of Protection for Data Integrity, while curating regular Audits for comprehensive Security Assessments. </li><li>Installs, configures and maintains servers, switches, routers, and other network devices, using visionary Expertise to Optimise Network Performance. </li><li>Collaborates closely with vendors and service providers, enhancing Troubleshooting Efforts for network connectivity and performance, ensuring a boundary-breaking IT Experience. </li><li>Champions and enforces ground-breaking IT Security Policies and procedures, safeguarding FIVE's data and systems from unauthorised access and malware, setting the Gold Standard in Online Safety. </li><li>Maintains Accurate Records of hardware and software inventory, licenses, and warranties, ensuring behind-the-scenes efficiency in IT Asset Management. </li><li>Adheres to SOPs and Service Standards, executing duties with a Sensational Flair and ensuring adherence to Safety Policies. </li><li>Collaborates with the FIVE Tribe, embracing a culture of Continuous Improvement and Shared Success. </li><li>Safeguards utmost confidentiality, Protecting Guest Information with care and discretion. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE curates world-class Entertainment and Luxury Living while Championing Environmental Stewardship. Driven by its core millennial base, FIVE has aligned to lead the way in ‘Sustainable Indulgence’ trailblazing next-level, high-energy Experiences within an Environmentally and Socially Responsible Framework. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 80 nationalities across its over 2000 ‘FIVERs.’ FIVE does not discriminate and is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Ranked regularly in the Top 10 on the Great Workplaces in the UAE list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations in the Middle East and Europe are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, offering boundary-breaking Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع مجموعة فنادق وخدمات الضيافة الفاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مُحدَّدة التصميم، FIVE Hotels and Resorts تعيد تعريف الضيافة من فئة الـ“خمس نجوم” وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى عش FIVE - واستعد لإحداث أمواج. المرشح مبادِر ذاتيًا ومتحفز، لديك مهارات تواصل، قيادة وتنظيم استثنائية. كفنان مبدع وفكر نقدي حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة التطور. لا يفوتك أدق التفاصيل وبمجرد تنفيذك المهام بشكل استباقي وببراعة. مواقف “إمكانيات لا مثيل لها” وروح التملك تجعلك قائدًا حريصًا للغاية. طبيعتك الاجتماعية والودودة تمكنك من التواصل بسلاسة مع أعضاء FIVE والجهات المعنية الرئيسية، مما يضمن أن تكون رحلتك ورحلة الآخرين في FIVE لا شيء يختلف عن الاستثنائي. الانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا كمتدرب سيُمكّنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات نمط الحياة الحائزة على الجوائز. انطلق واكشف عن إمكاناتك في بيئة صاخبة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! الراتب <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 1,200 يُعرض كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>خبرة لمدة 1-2 سنوات على الأقل في بيئة ضيافة. </li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة تعتبر ميزة. </li><li>معرفة لا مثيل لها بأنظمة الحاسوب والشبكات والأجهزة والبرمجيات، مع خبرة عملية مخصصة في المجال. </li><li>الكفاءة في استكشاف المشكلات الفنية وحلها، مع إضافة لمسة من حل المشكلات من الدرجة الأولى إلى كل مهمة. </li><li>الإلمام بالتطبيقات والأنظمة الخاصة بالفندق مثل Opera وSimphony يعد ميزة. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل ممتازة، مع استغلال قدرات لفظية وخطية قوية للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأعضاء Tribe ومقدمي الخدمات. </li><li>طبيعة proactive، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن كل جانب من جوانب التشغيل مُصان حتى الكمال. </li><li>المهارات في تحسين رضا العملاء وتحقيق الربحية، مع التزام بمعايير الصناعة الرائدة. </li><li>نهج عملي، مدفوع بر дух “يمكن القيام به!”. </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>تقديم دعم تقني من المستوى التالي لأعضاء Tribe FIVE والضيوف، مع معالجة مشاكل الأجهزة والبرمجيات والشبكات. </li><li>تشخيص وحل المشكلات الفنية بسرعة، مع تقليل الإرباك، وإضفاء لمسة شخصية على كل حل. </li><li>المساعدة في إعداد وتكوين أنظمة الحاسوب والطابعات ومعدات تقنية المعلومات الأخرى، لضمان تجربة “خمس نجوم” للمستخدمين. </li><li>الاستجابة السريعة لتذاكر الدعم والاستفسارات، مع توثيق دقيق للمشاكل والحلول، وإضفاء مستوى احترافي متميز في كل تفاعل. </li><li>مراقبة وصيانة شبكات FIVE الحاسوبية، السلكية واللاسلكية، لضمان اتصال متميز وأداء منقطع النظير وبروتوكولات أمان متينة. </li><li>تنفيذ إجراءات أمان الشبكات بجدارة، لضمان مستوى حماية رائد في الصناعة لسلامة البيانات، مع إجراء تدقيقات منتظمة لتقييمات الأمان الشاملة. </li><li>تثبيت وتكوين وصيانة الخوادم والمفاتيح والموجهات وأجهزة الشبكة الأخرى باستخدام خبرة متقدمة لتحسين أداء الشبكة. </li><li>التعاون الوثيق مع البائعين ومقدمي الخدمات، لتعزيز جهود استكشاف المشكلات لأداء الشبكة وضمان تجربة تقنية معلومات رائدة. </li><li>الترويج وتطبيق سياسات وإجراءات أمان تقنية معلومات رائدة، لحماية بيانات وأنظمة FIVE من الدخول غير المصرح به والبرمجيات الخبيثة، وتحديد المعيار الذهبي في السلامة على الإنترنت. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون من الأجهزة والبرمجيات والتراخيص والضمانات، لضمان كفاءة التشغيل في إدارة أصول تقنية المعلومات. </li><li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية مع معايير الخدمة، وأداء الواجبات بروح مميزة، والالتزام بسياسات السلامة. </li><li>التعاون مع Tribe FIVE، وتبني ثقافة التحسين المستمر والنجاح المشترك. </li><li>حماية أقصى سرية، حماية معلومات الضيوف بعناية وتقدير. </li></ul>الفريق “FIVERs” مثقفون وأنيقون في الوقت نفسه، واثقون لكن متواضعون، يعملون بجد ليتيحوا اللعب بجهد أكبر. كعضو في FIVE Tribe ستجسد الإحساس الفريد في FIVE وتطبقها لخلق تجارب مثالية للضيوف تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطًا بأشخاص متشابهين في التفكير ويشاركونك شغف تقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فليس عليك البحث أكثر واعلن عن إمكاناتك المستوى التالي. الاستدامة كمتعة في FIVE تختار FIVE الترفيه والعيش الفاخر عالمياً مع دعم الاستدامة البيئية. مدفوعة بجذورها بين جيل الألفية، ارتبطت FIVE بقيادة مشروعات منفتحة المستوى العالي من التجارب الحيوية ضمن إطار بيئي واجتماعي مسؤول. سياسة تكافؤ الفرص تمثل Tribe FIVE أكثر من 80 جنسية عبر أكثر من 2000 موظف. FIVE لا تميّز وتلتزم بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كفرد- عمل. على قائمة أفضل أماكن العمل في الإمارات ضمن منظمات كبيرة، Tribe FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنها عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. عن فنادق FIVE ومنتجعاتها تفخر FIVE Hotels and Resorts بأنها مميزة ومبتكرة بالجدة. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة في الشرق الأوسط وأوروبا هي تجسيد للروعة والرفاهة التجريبية، مقدمة تجارب تقطع الحدود في فنادق FIVE المفخرة، ومفاهيم تناول الطعام، وأماكن الحياة الليلية الغامرة. كعضو في Tribe FIVE، ستكون جزءًا من مجموعة من الناجحين الذين يتحدون الأعراف بشجاعة على مسرح عالمي. اكتشف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Resident Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Yesterday

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and organized Resident Engineer - Enabling Works to join our team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will serve as the on-site engineering representative responsible for overseeing and coordinating all enabling works activities. You will ensure that preliminary construction phases, site preparation, and temporary works are executed efficiently, safely, and in compliance with project specifications and local regulations. This position requires a professional who can manage multiple stakeholders, maintain meticulous documentation, and make analytical decisions to keep projects on schedule and within quality standards. Supervise and coordinate all enabling works activities, including site preparation, temporary structures, and utility installations Inspect and verify that all construction activities comply with approved drawings, specifications, and quality standards Prepare and maintain comprehensive site reports, daily logs, and technical documentation Coordinate with multiple trades and contractors to ensure efficient workflow and minimize delays Conduct regular site inspections and identify potential safety hazards or compliance issues Analyze construction methodologies and recommend improvements for efficiency and cost-effectiveness Manage communication between the project team, contractors, and stakeholders Monitor and track project progress against timelines and budgets Ensure adherence to Health, Safety, and Environment (HSE) protocols and local regulations Resolve on-site technical issues and implement corrective actions promptly Maintain organized records of all site activities, materials, and equipment Participate in project meetings and provide technical input on enabling works progress Qualifications Bachelor's degree in Civil Engineering or related field; Master's degree preferred Minimum of 20 years of experience in building engineering, with a focus on managing large-scale projects Strong knowledge of civil and structural engineering principles Proficiency in reading and interpreting technical drawings and construction documents Experience with enabling works, site preparation, and temporary works execution Solid understanding of construction methodologies and best practices Excellent organizational and time management skills Experience working on projects in the Middle East region Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10157107 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Construction Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو الحفاظ على استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس مقيم - أعمال تمهيدية (Resident Engineer - Enabling Works) يتمتع بالدقة والتنظيم للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستكون بمثابة الممثل الهندسي في الموقع المسؤول عن الإشراف على جميع أنشطة الأعمال التمهيدية وتنسيقها. ستضمن تنفيذ مراحل البناء الأولية، وتجهيز الموقع، والأعمال المؤقتة بكفاءة وأمان وامتثال لمواصفات المشروع واللوائح المحلية. يتطلب هذا المنصب محترفاً قادراً على إدارة العديد من أصحاب المصلحة، والحفاظ على وثائق دقيقة، واتخاذ قرارات تحليلية للحفاظ على سير المشاريع وفقاً للجدول الزمني وضمن معايير الجودة. الإشراف على جميع أنشطة الأعمال التمهيدية وتنسيقها، بما في ذلك تجهيز الموقع، والهياكل المؤقتة، وتركيبات المرافق فحص والتحقق من أن جميع أنشطة البناء تتوافق مع الرسومات والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة إعداد وصيانة تقارير الموقع الشاملة، والسجلات اليومية، والوثائق الفنية التنسيق مع العديد من المهن والمقاولين لضمان سير العمل بكفاءة وتقليل التأخير إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع وتحديد مخاطر السلامة المحتملة أو مشكلات الامتثال تحليل منهجيات البناء والتوصية بالتحسينات من أجل الكفاءة وفعالية التكلفة إدارة التواصل بين فريق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة مراقبة وتتبع تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية والميزانيات ضمان الالتزام ببروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) واللوائح المحلية حل المشكلات الفنية في الموقع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية فوراً الاحتفاظ بسجلات منظمة لجميع أنشطة الموقع والمواد والمعدات المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم مدخلات فنية حول تقدم الأعمال التمهيدية المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير خبرة لا تقل عن 20 عاماً في هندسة البناء، مع التركيز على إدارة المشاريع واسعة النطاق معرفة قوية بمبادئ الهندسة المدنية والإنشائية إجادة قراءة وتفسير الرسومات الفنية ووثائق البناء خبرة في الأعمال التمهيدية، وتجهيز الموقع، وتنفيذ الأعمال المؤقتة فهم قوي لمنهجيات البناء وأفضل الممارسات مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت خبرة في العمل على مشاريع في منطقة الشرق الأوسط معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية في اليوم الأول بشكل شخصي في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائد العالمي في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبياً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ومستعدون لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم تعريف الطلب: J10157107 خط العمل: B&P - المباني والأماكن مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: الإنشاءات نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Loss Prevention Shift Leader

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106368 Job Category Loss Prevention & Security Location King Salman Bin Abdulaziz Al Saud Street , Dubai Marina, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Conduct key control audit, monitor electronic key boxes, issue/receive master keys, radios, and beepers; ensure the safekeeping of these items. Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Resolve safety hazard situations. Escort unwelcome persons from the property. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all reports/documents; release information only to authorized individuals. Provide proper paperwork to employees requiring outside medical treatment. Type, proofread, and copy security reports. Assist management in training and motivating; serve as a role model. Assign and ensure work tasks are completed on time. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure quality assurance expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106368 فئة الوظيفة منع الخسارة والأمن الموقع شارع الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، دبي مارينا، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ ن نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب إجراء تدقيق تحكم في المفاتيح، ومراقبة صناديق المفاتيح الإلكترونية، وإصدار/استلام المفاتيح الرئيسية، والراديوهات، وبيبرز؛ لضمان حفظ هذه العناصر بأمان. تجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو تقديم الإسعاف الأولي/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند اللزوم. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة الأشخاص غير المرغوب في وجودهم من الملكية. الإبلاغ عن أماكن حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع التقارير/المستندات؛ إفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط. توفير الوثائق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. الكتابة والتدقيق ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز؛ العمل كنموذج يحتذى به. تعيين وضمان إنجاز مهام العمل في الوقت المحدد. اتبع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد وشَـرح المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان توقعات ومعايير ضمان الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية لدى بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً النص الصغير). فحص أدوات ومعدات أو ماكينات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات تتعلق بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب وتضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. القبض، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم وخدمات المنحدرات. الوصول فوق وخلف الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المعهود في جميع أنحاء العالم. كجزء من ماريوت، ستسهم في المحافظة على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، ومليئة بالمشاعر، ومتفهمة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم العلامة المميزة عالميًا في الضيافة، نحن فخورون بجعل حضوركم في عالم ماريوت Hotels. بانضمامكم إلى ماريوت Hotels، أنتم تنضمون إلى محفظة من العلامات مع مارriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة من Marriott International ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، فطِنون، ويحافظون على إرث اسم العلامة والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكونون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بالرو camaraderie مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه متابعة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل مميز من خلال كيف نعتني بذواتنا كزملاء. تلك هي المعاملة JW™. بانضمامكم إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل، وابدأوا هدفكم، وانتموا إلى فريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.

Bayt

HR Coordinator

On-site - UAE 27 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an organised, proactive, and detail-oriented HR Coordinator to support the HR Manager and ensure the smooth delivery of daily HR operations. The successful candidate will provide end-to-end coordination across recruitment, onboarding, employee documentation, payroll preparation, visa processing, performance management, training, employee engagement, and HR reporting. This position is suitable for someone who is dependable, comfortable managing several priorities, and committed to maintaining confidentiality and accuracy. Key Responsibilities Recruitment and Workforce Coordination Coordinate the recruitment process, including posting vacancies, screening applications, arranging interviews, and following up with candidates and hiring managers. Maintain recruitment trackers and provide regular updates on open positions. Prepare employment offers and collect all required pre-employment documents. Coordinate reference checks, approvals, and joining arrangements. Build and maintain a database of qualified candidates for current and future vacancies. Support recruitment for operational, technical, sales, administrative, and specialist positions. Onboarding and Employee Documentation Coordinate the complete onboarding process for new employees. Prepare employment contracts, joining forms, induction schedules, and employee files. Ensure all required documents are collected, verified, and properly filed. Coordinate with relevant departments to arrange uniforms, equipment, system access, and workplace requirements. Conduct regular checks to ensure employee records are complete and up to date. Support probation reviews and confirmation processes. Visa, Labour and Medical Coordination Coordinate new visa applications, renewals, cancellations, medical examinations, Emirates ID applications, and labour card processes. Maintain an accurate tracker for visa, passport, Emirates ID, labour card, insurance, and occupational licence expiry dates. Follow up with employees and relevant parties to ensure renewals are completed on time. Prepare supporting letters, NOCs, salary certificates, and other employment-related documents. Ensure HR processes comply with UAE labour requirements and company procedures. Payroll and Benefits Support Prepare and verify monthly payroll inputs, including new joiners, leavers, salary changes, promotions, allowances, deductions, overtime, leave, and unpaid absences. Maintain accurate records of approved salary adjustments and employee benefits. Coordinate employee medical insurance enrolments, amendments, and cancellations. Support annual leave, air-ticket allowance, bonus, increment, and other benefit processes. Review payroll information carefully and highlight discrepancies before submission. Attendance, Leave and Employee Records Monitor attendance, absences, leave balances, and employee documentation. Follow up with employees and managers regarding missing attendance or leave information. Maintain accurate physical and electronic personnel files. Update the HR system promptly whenever there is a change in an employee’s position, salary, reporting line, work location, or personal details. Prepare employee letters and certificates within the required timelines. Performance and Employee Development Coordinate probation reviews, annual performance appraisals, promotion trials, and salary-review documentation. Follow up with managers to ensure evaluations are completed on time and supported by clear performance evidence. Maintain records of promotions, salary adjustments, development plans, and performance actions. Support training coordination, attendance records, certificates, and employee development initiatives. Employee Relations and Engagement Respond to routine employee queries professionally and escalate sensitive matters to the HR Manager. Support employee-engagement activities, recognition programmes, celebrations, and CSR initiatives. Draft internal announcements relating to promotions, achievements, new joiners, policies, and company activities. Assist in ensuring employees receive consistent and accurate HR information. Maintain confidentiality when handling employee and business information. Leavers and Offboarding Coordinate resignation, termination, and end-of-service procedures. Prepare clearance documents and follow up with all departments to complete the offboarding process. Coordinate visa and insurance cancellations and the return of company property. Support the calculation and verification of final payroll inputs and employee entitlements. Maintain complete and accurate leaver records. HR Reporting and Administration Maintain HR dashboards and trackers covering headcount, vacancies, turnover, leave, probation, visas, training, and employee movements. Prepare monthly HR reports for management review. Monitor HR deadlines and follow up proactively without requiring repeated reminders. Assist in updating HR policies, procedures, forms, organisational charts, and job descriptions. Support HR audits by ensuring that records and supporting documents are complete and easily accessible. Handle other HR coordination and administrative duties assigned by the HR Manager. Candidate Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. At least 2–3 years of experience in an HR coordination or HR generalist role, preferably in the UAE. Good understanding of UAE employment practices and HR documentation. Experience coordinating recruitment, onboarding, payroll inputs, visas, employee records, and offboarding. Strong English communication skills, both written and verbal. Good knowledge of Microsoft Excel, Word, Outlook, and HR systems. Excellent organisation, follow-up, and time-management skills. High attention to detail and the ability to work accurately under pressure. Professional, approachable, and able to maintain strict confidentiality. Ability to work independently, prioritise urgent matters, and meet deadlines. What We Are Looking For We need someone who takes ownership, identifies pending actions early, and follows tasks through to completion. The right candidate will not only provide administrative support but will also help improve HR efficiency, employee experience, record accuracy, and compliance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن منسق موارد بشرية منظم، مبادر، ودقيق في التفاصيل لدعم مدير الموارد البشرية وضمان تنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية بسلاسة. سيقدم المرشح الناجح تنسيقاً شاملاً عبر التوظيف، الإندماج، توثيق الموظفين، إعداد الرواتب، إجراءات التأشيرة، إدارة الأداء، التدريب، تفاعل الموظفين، وتقارير الموارد البشرية. هذا المنصب مناسب لشخص يمكن الاعتماد عليه، مرتاح لإدارة عدّة أولويات، ومتفانٍ في الحفاظ على السرية والدقة. المسؤوليات الرئيسية التوظيف وتنسيق القوى العاملة تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص الطلبات، ترتيب المقابلات، والمتابعة مع المرشحين ومديري التوظيف. الحفاظ على متتبعات التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة حول الوظائف الشاغرة. إعداد عروض العمل وجمع جميع المستندات قبل التوظيف المطلوبة. تنسيق فحوصات المراجع والموافقات وترتيبات الانضمام. بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية. دعم التوظيف للوظائف التشغيلية، الفنية، المبيعات، الإدارية، والمتخصصين. الإندماج وتوثيق الموظفين تنسيق عملية الإندماج الكاملة للموظفين الجدد. إعداد عقود العمل ونماذج الانضمام وجداول التوجيه وملفات الموظفين. التأكد من جمع جميع المستندات المطلوبة والتحقق منها وتوثيقها بشكل صحيح. التنسيق مع الأقسام المعنية لترتيب الملابس الموحدة والمعدات، والوصول إلى الأنظمة، ومتطلبات مكان العمل. إجراء فحوصات دورية لضمان اكتمال سجلات الموظفين وحداثتها. دعم مراجعات الاختبار والتأكيد. تأشيرة، عمل ومهام طبية تنسيق طلبات التقدم والتجديدات والإلغاءات الطبية، وتطبيقات الهوية الإماراتية، وإجراءات بطاقة العمل. الحفاظ على متتبع دقيق لتواريخ انتهاء التأشيرة، جواز السفر، الهوية الإماراتية، بطاقة العمل، التأمين، والرخصة المهنية. المتابعة مع الموظفين والجهات المعنية لضمان إكمال التجديدات في الوقت المحدد. إعداد رسائل داعمة، لا تعارض، شهادات الراتب، وغيرها من المستندات المرتبطة بالعمل. التأكد من امتثال عمليات الموارد البشرية لمتطلبات العمل في الإمارات وإجراءات الشركة. إعداد الرواتب والفوائد دعم إعداد والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك الوافدين الجدد، المغادرين، تغييرات الرواتب، الترقيات، البدلات، الخصومات، العمل الإضافي، الإجازة، والغيابات غير المدفوعة. الحفاظ على سجلات دقيقة لتعديل الرواتب المعتمدة ومزايا الموظفين. تنسيق تسجيلات التأمين الصحي للموظفين وتعديلاتها وإلغائها. دعم إجازة سنوية، بدل تذاكر الطيران، مكافأة، وعلاوات أخرى. مراجعة معلومات الرواتب بعناية وإبراز الاختلافات قبل التقديم. الحضور، الإجازة وسجلات الموظفين رصد الحضور، الغيابات، أرصدة الإجازة، وتوثيق الموظفين. المتابعة مع الموظفين والمديرين بشأن معلومات الحضور أو الإجازة المفقودة. الحفاظ على ملفات شخصية وورقية وإلكترونية دقيقة. تحديث نظام الموارد البشرية فور حدوث أي تغيير في وظيفة الموظف، الراتب، خط التقارير، مكان العمل، أو البيانات الشخصية. إعداد رسائل وشهادات للموظفين ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. الأداء وتطوير الموظفين تنسيق مراجعات الاختبار، والتقييمات السنوية، وتجارب الترقية، والوثائق المتعلقة بمراجعة الراتب. المتابعة مع المدراء لضمان إكمال التقييمات في الوقت المحدد وبما يدعمه دليل واضح على الأداء. الحفاظ على سجلات الترقيات، وتعديل الرواتب، وخطط التطوير، وإجراءات الأداء. دعم تنسيق التدريب، سجلات الحضور، الشهادات، ومبادرات تطوير الموظفين. علاقات الموظفين وتفاعلهم الرد على استفسارات الموظفين الروتينية بشكل مهني وتصعيد المسائل الحساسة إلى مدير الموارد البشرية. دعم أنشطة تفاعل الموظفين، برامج التقدير، الاحتفالات، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. صياغة الإعلانات الداخلية المتعلقة بالترقيات، الإنجازات، الوافدين الجدد، السياسة، وأنشطة الشركة. المساعدة في التأكد من تلقي الموظفين معلومات الموارد البشرية بشكل متسق ودقيق. الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين والأعمال. المغادرون وخروج الموظفين تنسيق إجراءات الاستقالة، الإنهاء، ونهاية الخدمة. إعداد مستندات الإخلاء والمتابعة مع جميع الأقسام لإتمام عملية الخروج. تنسيق إلغاءات التأشيرة والتأمين وإعادة ممتلكات الشركة. دعم حساب والتحقق من مدخلات الراتب النهائي واستحقاقات الموظف. الحفاظ على سجلات المغادرين كاملة ودقيقة. تقارير الموارد البشرية والإدارة الحفاظ على لوحات تحكم ومتابعات الموارد البشرية التي تغطي عدد العاملين، الشواغر، معدل الدوران، الإجازات، فترة الاختبار، التأشيرات، التدريب، وحركات الموظفين. إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية للإدارة للمراجعة. متابعة مواعيد الموارد البشرية بشكل استباقي دون الحاجة لتذكير متكرر. المساعدة في تحديث سياسات الموارد البشرية، الإجراءات، النماذج، مخططات التنظيم، ووصف الوظائف. دعم تدقيق الموارد البشرية من خلال التأكد من أن السجلات والمستندات الداعمة كاملة وميسرة الوصول. القيام بمهام تنسيق وإدارية أخرى للموارد البشرية يكلف بها مدير الموارد البشرية. متطلبات المرشح بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تنسيق الموارد البشرية أو دور أخصائي موارد بشرية، ويفضّل في الإمارات العربية المتحدة. فهم جيد لممارسات العمل في الإمارات ووثائق الموارد البشرية. خبرة في تنسيق التوظيف، الإندماج، مدخلات الرواتب، التأشيرات، سجلات الموظفين، وخروجهم. مهارات اتصال بالإنجليزية قوية كتابياً وشفوياً. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel وWord وOutlook وأنظمة الموارد البشرية. تنظيم ممتاز، متابعة، وإدارة الوقت. اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على العمل بدقة تحت الضغط. مهني، ودود، وقادر على الحفاظ على السرية الصارمة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات الأمور العاجلة، والالتزام بالمواعيد النهائية. ما نبحث عنه نبحث عن شخص يتحمل المسؤولية، يحدد الإجراءات المتبقية مبكراً، ويتابع المهام حتى اكتمالها. المرشح المناسب لن يقتصر على توفير الدعم الإداري فحسب بل سيساهم أيضًا في تحسين كفاءة الموارد البشرية، تجربة الموظف، دقة السجلات، والامتثال. </div>

Bayt

HR Coordinator

On-site - UAE 27 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن منسق موارد بشرية منظم وسبّاق ويهتم بالتفاصيل لدعم مدير الموارد البشرية وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. سيقدم المرشح الناجح تنسيقاً شاملاً عبر التوظيف، والتوجيه، والوثائق المتعلقة بالموظفين، وإعداد الرواتب، ومعالجة التأشيرات، وإدارة الأداء، والتدريب، ومشاركة الموظفين، وتقارير الموارد البشرية. هذا المنصب مناسب لشخص يمكن الاعتماد عليه، ويتعامل مع عدة أولويات بثقة، والتزامه بالحفاظ على السرية والدقة. المسؤوليات الأساسية التوظيف وتنسيق القوى العاملة تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الشواغر، وفرز الطلبات، وترتيب المقابلات، والمتابعة مع المرشحين ومديري التوظيف. الحفاظ على متتبعات التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة حول الوظائف الشاغرة. إعداد عروض العمل وجمع جميع المستندات السابقة للتوظيف المطلوبة. تنسيق فحوصات المراجع، والموافقات، والترتيبات الانضمامية. بناء وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية. دعم التوظيف للوظائف التشغيلية والتقنية والمبيعات والإدارية والمتخصصة. التوجيه والوثائق المتعلقة بالموظفين تنسيق عملية التوجيه الكاملة للموظفين الجدد. إعداد عقود العمل ونماذج الانضمام وجداول التوجيه وملفات الموظفين. التأكد من جمع جميع المستندات المطلوبة والتحقق منها وأرشفتها بشكل صحيح. التنسيق مع الأقسام المعنية لترتيب الزي الرسمي والمعدات والوصول إلى الأنظمة واحتياجات مكان العمل. إجراء فحوصات دورية لضمان اكتمال سجلات الموظفين وحداثتها. دعم مراجعات الاختبار وفترة الإقامة والقرارات. التنسيق فيما يخص التأشيرات والعمل والفحوصات الطبية تنسيق طلبات التأشيرة الجديدة، والتجديدات، والإلغاءات، والفحوصات الطبية، وتقديم بطاقات الهوية الإماراتية، وبطاقات العمل. الحفاظ على متتبع دقيق للتأشيرات، وجواز السفر، والهوية الإماراتية، وبطاقات العمل، والتأمين، وتواريخ انتهاء الرخصة المهنية. المتابعة مع الموظفين والأطراف المعنية لضمان إكمال التجديدات في الوقت المحدد. إعداد رسائل داعمة، وNOC، وشهادات الراتب، وغيرها من المستندات المتعلقة بالموظفين. ضمان امتثال عمليات الموارد البشرية لمتطلبات العمل الإماراتية وإجراءات الشركة. الدعم الخاص بالرواتب والمزايا إعداد والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك المنضمين الجدد، والبوادر، والتغييرات في الرواتب، والترقيات، والبدلات، والخصومات، والعمل الإضافي، والإجازات، والغيابات غير مدفوعة الأجر. الحفاظ على سجلات دقيقة لتعديلات الرواتب المعتمدة ومزايا الموظفين. تنسيق تسجيلات التأمين الصحي للموظفين وتعديلاته وإلغائه. دعم إجازة السنوية، وبدل تذاكر الطيران، والمكافأة، والزيادات، وغيرها من إجراءات المزايا. مراجعة معلومات الرواتب بعناية وتسليط الضوء على الت discrepancies قبل التقديم. الحضور، الإجازات وسجلات الموظفين مراقبة الحضور، والغيابات، وأرصدة الإجازات، وملفات الموظفين. المتابعة مع الموظفين والمديرين بخصوص معلومات الحضور أو الإجازة المفقودة. الحفاظ على ملفات الموظفين الورقية والإلكترونية دقيقة. تحديث نظام الموارد البشرية فور حدوث أي تغير في منصب الموظف أو راتبه أو خط التقارير أو مكان العمل أو البيانات الشخصية. إعداد رسائل وشهادات للموظفين ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. الأداء وتطوير الموظفين تنسيق مراجعات الاختبار وتقييم الأداء السنوي وتجارب الترقيات ووثائق مراجعة الرواتب. المتابعة مع المدراء لضمان اكتمال التقييمات في الوقت المحدد وبوجود أدلة أداء واضحة. الحفاظ على سجلات الترقيات والتعديلات في الرواتب وخطط التطوير وإجراءات الأداء. دعم تنسيق التدريب، وسجلات الحضور، والشهادات، ومبادرات تطوير الموظفين. علاقات الموظفين والمشاركة الرد على الاستفسارات الروتينية للموظفين بشكل مهني وتصعيد المسائل الحساسة إلى مدير الموارد البشرية. دعم أنشطة إشراك الموظفين وبرامج الاعتراف والاحتفالات ومبادرات المسؤولية الاجتماعية. صياغة الإعلانات الداخلية المتعلقة بالترقيات والإنجازات والوافدين الجدد والسياسات ونشاطات الشركة. المساعدة في ضمان حصول الموظفين على معلوماتموارد بشرية متسقة ودقيقة. الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين والأعمال. المغادرون وخروج الموظفين تنسيق الاستقالة والفصل وإجراءات نهاية الخدمة. إعداد مستندات الإخلاء والمتابعة مع جميع الأقسام لاستكمال إجراءات الخروج. تنسيق الإلغاءات الخاصة بالتأشيرات والتأمين وإعادة ممتلكات الشركة. دعم حساب والتحقق من مدخلات الرواتب النهائية ومخصصات الموظفين. الحفاظ على سجلات خروج كاملة ودقيقة. تقارير الموارد البشرية والإدارة الحفاظ على لوحات معلومات وعمليات الموارد البشرية تشمل أعداد العاملين، والوظائف الشاغرة، والت turnover، والإجازات، وفترة الاختبار، والتأشيرات، والتدريب، وحركات الموظفين. إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية للاجتماع الإداري. متابعة مواعيد موارد بشرية وتقديم التذكيرات بشكل استباقي دون الحاجة إلى رسائل تذكيرية مكررة. المساعدة في تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية والنماذج والمخططات التنظيمية والوصف الوظيفي. دعم تدقيق الموارد البشرية من خلال التأكد من أن السجلات والوثائق الداعمة كاملة ويسهل الوصول إليها. تولي مهام التنسيق الإداري والموارد البشرية الأخرى المكلفة من مدير الموارد البشرية. متطلبات المرشح درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تنسيق الموارد البشرية أو دور أخصائي موارد بشرية، ويفضل في الإمارات العربية المتحدة. فهم جيد لممارسات العمل في الإمارات ووثائق الموارد البشرية. خبرة في تنسيق التوظيف والتوجيه ومدخلات الرواتب والتأشيرات وسجلات الموظفين وخروجهم. مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. معرفة جيدة ب Microsoft Excel وWord وOutlook وأنظمة الموارد البشرية. مهارات تنظيم ومتابعة وإدارة الوقت ممتازة. درجة عالية من الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بدقة تحت الضغط. مهني، ودود، وقادر على الحفاظ على السرية الصارمة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات الأمور العاجلة والالتزام بالمواعيد النهائية. ما الذي نبحث عنه نحن بحاجة إلى شخص يتحمل المسؤولية، يحدد الإجراءات المعلقة مبكراً، ويتبع المهام حتى اكتمالها. سيقدم المرشح المناسب دعماً إدارياً فحسب، بل سيساعد أيضاً في تحسين كفاءة الموارد البشرية، وتجربة الموظف، ودقة السجلات والامتثال.

Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - UAE 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ابدأ رحلتك معنا يستقبلك فندق JW Marriott Marquis دبي في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية بترف عصري وخدمة حائزة على جوائز. يحلق فوق طريق الشيخ زايد، الفندق الفخم النشط ذو الخمس نجوم من أعلى الفنادق في العالم، ويتكون من برجين يضمان 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتدريب في مركز اللياقة قبل الاسترخاء من تعب العضلات بجلسة تدليك في سبا ساراي. تذوق أطباق العالم في مطاعمنا وردهاتنا العشرة التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلاندي. لأولئك الذين يخططون لفعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة احتفال مميزة وأماكن خارجية. استكشف مول دبي وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع النزلاء باستثنائية من طريقة تعاملنا مع موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه حقاً هم من يخلقون تجربة استثنائية حقاً.  هنا في JW Marriott Marquis دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:  فرصة مسار وظيفي مدهشة ليس فقط للعمل معنا ولكن لفتح فرص عالمية من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدمه المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخليًا حال توفرت الفرصة، فنتمنى أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب منافس مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، والوجبات أثناء العمل، والمواصلات، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (عالميًا ومحليًا) تأمين صحي وحياة دعم مدهش لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريب وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات؛ وتحديد وتقديم وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في نماذج متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (مثلاً لاكتشاف العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة خلال نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن حتى 50 باوندا مقابل مساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يستلزم مهارات دقيقة في الحركة وتناسق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنت واحد على الأقل من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن مDedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ...

Full Time Gulf Talnet

Bartender

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>About Saikind</h4> Saikind is a bold, Japanese-inspired music and mixology bar located at Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island. The concept blends authentic traditions with modern creativity, offering a unique experience through curated music, innovative cocktails, and elevated service. Every element—from design to guest journey—has been crafted to deliver a memorable, high-end experience with each visit. Joining the opening team means being part of a groundbreaking venue set to redefine luxury nightlife in the region. <h4>About the role</h4> The Saikind Bartender provides hotel guests and servers with quick and efficient beverage service with a complete working knowledge of all products served by the bar. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Prepare and serve a selection of wines, spirits, and mixed drinks from the menu while ensuring proper pouring, mixing, and blending according to established recipes and established Four Seasons standards.</li> <li>Serve a variety of beverages and have excellent knowledge of the beverage menu.</li> <li>Develop complete knowledge of all products offered by the bar such as wines, cocktails, beers, Armagnacs, cognacs, spirits and all other beverages.</li> <li>Perform all opening and closing tasks at the bar; be able to set up tables as per required standards.</li> <li>Have detailed knowledge of all menu items whether it be food or beverages.</li> <li>Tidy up and clean bar area during service hours.</li> <li>Ensure bar is properly stocked at all times and that opening and closing tasks are executed.</li> <li>Immediately report all incidents or atypical situations to the Saikind Beverage Director and Head Bartender.</li> <li>Confirm guest orders including any special needs or requests from the lounge server using the hotel’s point-of-sales system; check completed orders with the guest’s original order.</li> <li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests.</li> <li>Communicate with guests and employees using a positive and clear speaking voice. Listen to understand requests, respond with appropriate actions and provide accurate information.</li> <li>Assist with bar inventory.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by the Saikind Floor Manager, Saikind Beverage Director, Assistant Director of F&B and Hotel Manager.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>One to two years’ previous experience as bartender in food and beverage outlet.</li> <li>College education or equivalent experience.</li> <li>Previous employment experience in a similar position with other luxury hotels will be an added advantage.</li> <li>Ability to pour, mix, and blend a wide variety of wines, spirits, and mixed drinks.</li> <li>Requires ability to operate computer equipment and other food and beverage computer systems.</li> <li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li> <li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on the job.</li> <li>Ability to proactively anticipate and prioritize the needs of the guest.</li> <li>Energetic and professional approach to his or her craft.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Complimentary accommodation at other Four Seasons Hotels and Resorts.</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms.</li> <li>Complimentary employee meals.</li> <li>And so much more!</li> </ul> <h4>Schedule & Hours</h4> This is a full-time position.

<h4>عن Four Seasons:</h4> تعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ليدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة يقع مباشرة على الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بجمعات مضيئة ومساحات مفتوحة، مع رؤية واسعة لأفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتطور بيئياً. تعرف المفاهيم الحديثة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. ممزوجة بين الأناقة الحضرية والفخامة الخفيفة، نوفر 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها مع إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذه هي موقع جزيرة المارية الأول للاحتفال بأسلوب. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، متوقعة احتياجات كل ضيف الشخصية – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو البقاء فعالاً للعمل. <h4>عن ساي كيند</h4> ساي كيند هو بار موسيقى وميكسولوجي جريء مستوحى من اليابان يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يدمج المفهوم التقاليد الأصيلة مع الإبداع الحديث، مقدماً تجربة فريدة من خلال موسيقى منتقاة، كوكتيلات مبتكرة، وخدمة راقية. تم تصميم كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—لتقديم تجربة مميزة وراقية مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من مكان رائد سيعيد تعريف الحياة الليلية الفاخرة في المنطقة. <h4>عن الدور</h4> يوفر ساقيْنْد بارتندر فندق لضيوف الفندق والخدم خدمة مشروبات سريعة وفعالة مع معرفة عمل كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إعداد وتقديم مجموعة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات المختلطة من القائمة مع ضمان الضخ المناسب والخلط وفقاً للوصفات المعتمدة ومعايير Four Seasons المعتمدة.</li> <li>تقديم مجموعة متنوعة من المشروبات ولديه معرفة ممتازة بقائمة المشروبات.</li> <li>تطوير معرفة كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار مثل النبيذ والكوكتيلات والبيرة والأرمانيك والكونياك والروح وكل المشروبات الأخرى.</li> <li>أداء جميع مهام الافتتاح والإغلاق في البار؛ والقدرة على ترتيب الطاولات وفق المعايير المطلوبة.</li> <li>امتلاك معرفة تفصيلية بجميع عناصر القائمة سواء كانت طعاماً أو مشروبات.</li> <li>تنظيف منطقة البار خلال ساعات الخدمة.</li> <li>التأكد من أن البار مُحضَّر بشكل صحيح في جميع الأوقات وأن مهام الافتتاح والإغلاق مُنفذة.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث أو الحالات غير النمطية إلى مدير المشروبات في ساي كيند ورئيس الساقي.</li> <li>تأكيد طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات من خادم الصالة باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة مع طلب الضيف الأصلي.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، التأكد من الرضا، تقديم اقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل وملائم للمساءلات والطلبات.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين بصوت إيجابي وواضح. الاستماع لفهم الطلبات، الاستجابة بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> <li>المساعدة في مخزون البار.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى حسب ما يكلف به مدير FLOOR في ساي كيند، مدير المشروبات ساي كيند، مساعد مدير F&B ومدير الفندق.</li> </ul> <h4>ما تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة سابقة من واحد إلى اثنين من سنوات كعامل بار في مطعم ومشروبات.</li> <li>تعليم جامعي أو خبرة معادلة.</li> <li>خبرة سابقة في وظيفة مماثلة مع فنادق فاخرة أخرى ستكون ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على سكب وخلط ومزج مجموعة واسعة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات المختلطة.</li> <li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحاسب الخاصة بالمشروبات والطعام.</li> <li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفوية في اللغة الإنجليزية.</li> <li>يتطلب معرفة عمل في قسم العمليات وكذلك معايير Four Seasons الثقافية والأساسية وسياسات وإجراءات التشغيل القياسية. عادة ما يتم تعلم المعرفة العملية أثناء العمل.</li> <li>القدرة على الت anticipate والت prioritise احتياجات الضيوف بشكل استباقي.</li> <li>نهج نشيط وأكثر احترافية في عمله.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى.</li> <li>خدمات التنظيف المجانية لزي موظفي الفندق.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>وما تزال هناك الكثير!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذا وظيفة بدوام كامل.

Bayt

Director of Sales & Distribution

On-site - UAE 19 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Monitors all day to day activities of direct reports. • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Utilizes all available on the job training tools for employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عميلة طويلة الأمد قائمة على القيمة تُمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات بشأن أهداف حجز التقارير المباشرة. الملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة. أو • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 1 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة. أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للقطاع. • يعمل مع فريق الإدارة لإعداد وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة مدير المبيعات والدعم (DOS). • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، سواء داخلية أو خارجية. تعظيم الإيرادات • يوفر قيادة إيجابية وموجهة نحو النتائج لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضرب المثل بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يراقب جميع أنشطة اليوميّة لتقارير مباشرة. • يوافق على تحرير المساحة للخدمات الغذائية لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) عند غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب أعمال جديدة و/أو إغلاق أعمال. • ينفَّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، توليد المقترحات، كتابة العقد، مراسلة العملاء). التحليل والتقرير عن بيانات المبيعات والمالية • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات ويطبق الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطاعم في الملكية. • يساعد إدارة العائدات في إكمال توقعات دقيقة خلال ست فترات. • يراجع نتائج رضا ضيوف البيع والتموين لتحديد مجالات للتحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، يجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يجتمع مع الضيوف أثناء اجتماعات ما قبل/بعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً، الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يضمّن رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الفندق. • يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا وولاء العملاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجه/فعاليته. • يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • يفهم العميل المستهدف الأساسي واحتياجات الخدمة في الملكية؛ يخدم العميل بفهم أعماله والقضايا والمخاوف لتقديم حلاً تجارياً أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً. • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وأن تكون جهود المبيعات مكملة وليست مكررة. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية و/أو متطلبات النقابة. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية • يجري مقابلات ويعين مديرين وموظفين بنظام الساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات أعمال التشغيل. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لموظفينا ونحتفي به. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. سلسلة Autograph هي مجموعة متنامية من فنادق مستقلة ذات أربع وخمس نجوم، تقدم كل منها تجارب فريدة لا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة وقدرته على توفير مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم تتناسب مع أسلوبه الشخصي ومغامرته. جميع فنادق سلسلة Autograph تستهدف جذب The Individualist، المستهلك المستهدف للعلامة. The Individualist هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى روايته الشخصية – فهو يختار فنادقنا بنفسه سواء للسفر الشخصي أو العمل لأن الأمر أكثر من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى Autograph Collection، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك على أفضل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Bayt

Bartender

On-site - UAE 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About Saikindō Saikindō is a bold, Japanese-inspired music and mixology bar located at Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island. The concept blends authentic traditions with modern creativity, offering a unique experience through curated music, innovative cocktails, and elevated service. Every element—from design to guest journey—has been crafted to deliver a memorable, high-end experience with each visit. Joining the opening team means being part of a groundbreaking venue set to redefine luxury nightlife in the region. About the role The Saikindō Bartender provides hotel guests and servers with quick and efficient beverage service with a complete working knowledge of all products served by the bar. What you will do • Prepare and serve a selection of wines, spirits, and mixed drinks from the menu while ensuring proper pouring, mixing, and blending according to established recipes and established Four Seasons Standards. • Serve a variety of beverages and have excellent knowledge of the beverage menu; • Develop complete knowledge of all products offered by the bar such as wines, cocktails, beers, Armagnacs, cognacs, spirits and all other beverages. • Perform all opening and closing tasks at the bar; be able to set-up tables as per required standards. • Have detailed knowledge of all menu items whether it be food or beverages. • Tidy up and clean bar area during service hours. • Ensure bar is properly stocked at all times and that opening and closing tasks are executed. • Immediately report all incidents or atypical situations to the Saikindō Beverage Director and Head Bartender. • Confirm guest orders including any special needs or requests from the lounge server using the hotel’s point-of-sales system; check completed orders with the guest’s original order. • Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. • Communicate with guest and employees using a positive and clear speaking voice. Listen to understand requests respond with appropriate actions and provide accurate information. • Assist with bar inventory. • Perform other tasks or projects as assigned by the Saikindō Floor Manager, Saikindō Beverage Director, Asst. Director of F&B and Hotel Manager. What you bring • One to two years’ previous experience as Bartender in Food & Beverage outlet. • College education or equivalent experience; • Previous employment experience in a similar position with other luxury Hotels will be an added advantage • Ability to pour, mix, and blend a wide variety, of wines, spirits, and missed drinks. • Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. • Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. • Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job. • Previous employment experience in a similar position with other luxury Hotels will be an added advantage • Ability to proactively anticipate and prioritize the needs of the guest. • Energetic and professional approach to his/her craft. What we offer • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule & Hours • This is a full-time position </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تُدار Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يتحسنوا، أن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعامل بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلّقون تجارب رائعة لضيفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: في مجتمع حضري نابض بالحياة يقع على الواجهة البحرية، يرحّب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، وتوفر إطلالات واسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية، وجهة الأعمال والرفاهية في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي مكوّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومُتقدم بيئياً. مفاهيم متقدمة في جميع أنحاء الفندق تعرف Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزجها بين الأناقة الحضرية والرفاهية الخفية، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، منها 38 أجنحة – جميعها مع إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وصالات ابتكارية، هذا هو المكان الأول في جزيرة المارية للسياحة الأنيقة. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، لتلبي احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال. حول سايكيندو سايكيندو هو بار جريء مستوحى من اليابان للموسيقى وخلط المشروبات يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يمزج المفهوم بين التقاليد الأصيلة والإبداع الحديث، مقدماً تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة، كوكتيلات مبتكرة وخدمة راقية. تم تصميم كل عنصر – من التصميم إلى رحلة الضيف – لتقديم تجربة مميزة وراقية مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من مكان رائد يعيد تعريف الحياة الليلية الفاخرة في المنطقة. حول الدور التقديم للـSaikindō Bartender يوفر لضيوف الفندق والخدم خدمة مشروبات سريعة وفعالة مع معرفة عملية شاملة بكل المنتجات التي يُقدمها البار. ما ستقوم به • إعداد وتقديم مجموعة من النبيذ، المشروبات الروحية، والمشروبات المختلطة من القائمة مع الحفاظ على التصريف الصحيح، والخلط، والدمج وفق الوصفات المعتمدة ومعايير Four Seasons المعتمدة. • تقديم مجموعة من المشروبات وامتلاك معرفة ممتازة بقائمة المشروبات؛ • تطوير معرفة كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار مثل النبيذ، الكوكتيلات، البيرة، الأرمانياك، الكونياك، المشروبات الروحية وجميع المشروبات الأخرى. • أداء جميع مهام الافتتاح والإغلاق في البار؛ القدرة على إعداد الطاولات وفق المعايير المطلوبة. • معرفة تفصيلية بجميع عناصر القائمة سواء كانت طعاماً أم مشروبات. • تنظيم وتنظيف منطقة البار أثناء ساعات الخدمة. • تأكد من أن البار مُجهّز بشكل صحيح في جميع الأوقات وأن مهام الافتتاح والإغلاق منفذة. • الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث أو الحالات غير النمطية إلى مدير مشروبات سايكيندو ورئيس السقاة. • تأكيد طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات من خادم الصالة باستخدام نظام نقاط البيع في الفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة مع الطلب الأصلي للضيف. • التنبؤ باحتياجات الضيف، التحقق من الرضا، وتقديم الاقتراحات، والاستجابة بعاجلة وبشكل مناسب لاهتمامات وطلبات الضيوف. • التواصل مع الضيف والموظفين باستخدام صوت إيجابي وواضح. الاستماع للفهم، الرد بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة. • المساعدة في جرد البار. • إجراء مهام أخرى أو مشاريع كما يُكلف بها من قبل مدير أرضية سايكيندو, مدير مشروبات سايكيندو, مساعد مدير الـF&B ومدير الفندق. ما ستقدمه • خبرة سابقة من سنة إلى سنتين كساقٍ في قسم الأغذية والمشروبات. • التعليم الجامعي أو خبرة مكافئة؛ • خبرة سابقة في وظيفة مشابهة في فنادق فاخرة أخرى ستكون إضافة مفيدة • القدرة على صب ومزج ومزج مجموعة واسعة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات غير المُعدة • يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة كمبيوتر الأغذية والمشروبات الأخرى. • يتطلب قراءة وكتابة ومهارة لفظية باللغة الإنجليزية. • يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم وبمعايير Four Seasons الثقافية والأساسية، والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية. عادةً ما تُكتسب المعرفة العملية أثناء العمل. • خبرة سابقة في وظيفة مشابهة في فنادق فاخرة أخرى ستكون إضافة مفيدة • القدرة على توقع وذاتيا تحديد احتياجات الضيف وتفضيلاته بشكل استباقي. • نهج نشيط ومهني في عمله/عملها. ما نقدمه • راتب تنافسي، أُجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى • تنظيف مجاني لزي موظفي العمل • وجبات موظفين مجانية • والكثير غير ذلك! الجدول والساعات • هذه وظيفة بدوام كامل </div>

Full Time

Senior Solution Engineer

Remote - UAE - Dubai 1 July 2026

Information Technology

Sim Space serves as an AI Proving Ground where organizations can confidently train, test, and outmaneuver adversaries in any environment. Trusted by allied governments, militaries, enterprises, and research institutions worldwide, Sim Space enables adaptive, AI-ready defenses that stay ahead of evolving threats. Founded in 2015 by experts from U. S. Cyber Command and MIT Lincoln Laboratory, the platform unifies training, testing, and validation in a realistic, live-fire simulation—helping teams evaluate security investments, optimize performance, and compress cyber readiness cycles from months to days. Why join Sim Space? We are an organization that is focused on building our culture and mindfully enhancing our atmosphere every day which is why we have collaborated on an integral value system. Our governing philosophy of being Human Centered is deeply embedded within our value system. We apply this philosophy to every one of our internal team members, external clients, and their customers. How Do We Work? We believe that people are at the center of everything we do. Sim Space fosters a culture of continuous learning, curiosity, and professional growth. That belief shows up in action: in-house training, internal and external learning platforms, cyber conferences, industry events, and dedicated time for skill development. Our people are empowered to shape their careers - and it shows. Year over year, Sim Space consistently outperforms industry benchmarks in internal mobility, promotions, and total rewards growth. Who Thrives Here? We are a team of innovators, protectors, and problem-solvers. We believe diversity of thought and experience fuels better solutions, and we’re committed to building teams that reflect the communities we serve. Whether you’re remote or office-based, you’ll collaborate with talented colleagues across departments and time zones, united by the mission to create a safer digital world. We invite you to apply today! A Senior META Solution Engineer to help drive Sim Space’s growth across the Middle East, Turkey, and Africa region by serving as a trusted technical advisor to customers, prospects, partners, resellers, and system integrators. Must also be capable of traveling to and from the European region to manage European operations. This role requires a technically credible, commercially minded professional who understands the cybersecurity priorities, buying culture, partner ecosystem, and client expectations across META and Europe. The ideal candidate can translate Sim Space’s advanced cyber range capabilities into clear mission value for government, defense, critical infrastructure, energy, financial services, telecommunications, aviation, and large enterprise customers. You will partner closely with regional sales, product, customer success, professional services, and partner teams to lead technical discovery, deliver tailored demonstrations, shape evaluations, support RFI/RFP responses, and help customers understand how Sim Space can improve cyber readiness, validate security capabilities, train teams, test technologies, and emulate real-world threats. The ideal candidate is fluent in business English and Arabic, with the ability to engage both executive and technical stakeholders across the region. Familiarity with Turkish, French, or additional regional languages is a plus. This individual should be comfortable operating across cultures, engaging senior government and enterprise stakeholders, and representing Sim Space as a regional thought leader through webinars, conferences, executive briefings, and partner-led events. What will you be doing as a Senior META Solution Engineer at Sim Space? Partner with META sales executives to identify customer needs, shape technical strategy, and articulate Sim Space’s value through tailored demonstrations, technical consultation, and outcome-based discovery. Lead technical sales cycles across the Middle East, Turkey, and Africa region, including discovery, solution mapping, pilot planning, evaluation design, success criteria definition, and technical close support. Lead technical sales cycles across Europe, including discovery, solution mapping, pilot planning, evaluation design, success criteria definition, and technical close support. Translate Sim Space capabilities into regionally relevant customer outcomes across national cyber readiness, sovereign cyber range modernization, adversary emulation, detection engineering, AI security testing, security tool validation, OT/ICS security, and team training. Build credibility with government, defense, energy, oil and gas, financial services, telecommunications, aviation, and critical infrastructure stakeholders by understanding their operating environments, security priorities, and procurement cultures. Work directly with regional resellers, system integrators, MSSPs, consulting partners, and strategic channel partners to support joint opportunities, partner enablement, customer demonstrations, and go-to-market execution. Design and deliver compelling technical demonstrations that show how Sim Space can replicate realistic enterprise, cloud, OT, IT, and hybrid environments for training, testing, validation, and operational readiness. Support RFI/RFP responses by helping create persuasive technical narratives, solution architectures, capability mappings, and value-based responses tailored to META customer requirements. Serve as a regional thought leader by supporting webinars, conferences, executive briefings, partner events, and customer-facing content focused on cyber ranges, AI-enabled security, adversary emulation, national cyber resilience, and cyber readiness. Act as a feedback bridge between META customers, European customers, regional partners, Sim Space product teams, and professional services to ensure customer requirements and market needs are captured and communicated clearly. Support renewals, expansions, and long-term customer success by helping customers understand additional use cases, broader platform value, and paths to operational maturity. Other Requirements Minimum 4+ years in cybersecurity solution engineering, pre-sales, technical consulting, cyber range operations, security architecture, or related customer-facing technical roles. Strong familiarity with the META cybersecurity market, including regional buying patterns, customer expectations, partner dynamics, and public/private sector security priorities. General familiarity with the European cybersecurity market, including regional buying patterns, customer expectations, partner dynamics, and public/private sector security priorities. Fluent business English and Arabic communication skills, with the ability to brief senior executives, technical practitioners, and partner teams clearly and credibly. Familiarity with Turkish, French, or other regionally relevant languages is a plus. Ability to travel up to 25% across the Middle East, Turkey, and Africa region, with the ability to travel freely and efficiently for customer meetings, partner engagements, conferences, and regional events. Existing familiarity with META reseller, European reseller, system integrator, MSSP, consulting, and channel partner communities. Ability to operate effectively across cultures and engage customers in a regionally appropriate, trusted, and commercially mature way. Technical understanding of AI agent operations, cybersecurity operations, security tooling, threat intelligence, adversary emulation, detection engineering, incident response, cloud security, enterprise architecture, and/or OT/ICS security. Proven ability to define measurable success criteria and lead technical evaluations, pilots, proof-of-concepts, or enterprise platform demonstrations. Self-driven, collaborative, and mission-oriented, with a passion for helping customers strengthen cyber resilience against advanced threats. We’re proud to offer a competitive and comprehensive package designed to support your well-being, growth, and success: Compensation. Base salary range: $135,000 - $190,000 reflecting our confidence in your expertise and impact, with the opportunity for commission tied to company performance and individual contributions. Health & Wellness. Comprehensive medical, dental, and vision benefits, plus savings plans—coverage starts on day one! Mental Health Support. Access to company-paid counseling, coaching, and resources for you and your family through Spring Health. Financial Well-Being. Plan for your future with a 401(k)-retirement savings plan featuring a company match. Flexible Time Off. Take the time you need with unlimited vacation and dedicated health & wellness days. Sim Space provides flexible solutions to meet the diverse work-life needs of team members. Parental Leave. Paid leave plans to support you and your loved ones during life’s most important moments. Ownership Opportunities. Equity stock options at hire, with annual performance-based grants—become an invested stakeholder in our shared success. Referral Rewards. Earn $1,500–$3,500 for every qualified hire through our employee referral program. Peloton Interactive Wellness Program. Full- and partial- subsidized membership plans and equipment discounts to help you reach your personalized fitness goals. Continuous Learning. Access a Linked In Learning membership to prioritize your personal and professional development. Social Connections. Monthly reimbursements for meaningful connections with teammates through our Social Space Community. Extra Perks. Legal plan coverage, pet insurance, wellness reimbursements, and more to simplify life’s details. Join Sim Space and enjoy benefits that enhance your career, health, and happiness! Sim Space Is An Equal Opportunity Employer In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification document form upon hire. Sim Space is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other protected category under applicable federal, state, and local laws. We are committed to providing an inclusive and welcoming environment for all members of our staff, clients, volunteers, subcontractors, vendors, and clients. Research shows that women and people from underrepresented groups only apply to jobs if they meet all of the qualifications. However, no one ever meets 100% of the qualifications. Sim Space encourages you to break that statistic and to apply. We look forward to your application! We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, in accordance with applicable law. We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our job application procedures. If you need assistance or accommodation due to a disability, please contact careers@simspace.com. Sim Space does not accept unsolicited resumes from employment agencies. Actual compensation for the position is based on a variety of factors, including, but not limited to affordability, skills, qualifications and experience, and may vary from the range.

Part Time LinkedIn

VIP Driver/Limousine Driver

Remote - UAE - Dubai Sunday

Sales

Role Description A VIP Driver / Limousine Driver is responsible for providing safe, reliable, punctual, professional, and discreet transportation services to VIP clients, executives, corporate guests, and other passengers. The role ensures a premium transportation experience by maintaining excellent driving standards, vehicle presentation, customer service, confidentiality, and route efficiency. The position may involve executive transportation, airport transfers, hotel transfers, business appointments, corporate events, and other scheduled journeys. Key Responsibilities Provide safe, punctual, professional, and comfortable transportation to VIP clients, executives, corporate guests, and passengers. Drive passengers to airports, hotels, offices, residences, business meetings, restaurants, events, and other destinations as required. Maintain a high standard of professionalism, courtesy, discretion, and customer service at all times. Plan routes in advance and monitor traffic, road conditions, weather, and alternative routes to ensure timely arrivals. Use GPS, navigation applications, traffic-management tools, and other approved technologies for efficient route planning. Arrive at designated pick-up locations on time and confirm passenger details before departure. Provide airport meet-and-greet, airport pickup, hotel transfers, corporate transportation, and executive chauffeur services where required. Monitor flight schedules and adjust airport pickup arrangements in response to delays, cancellations, or schedule changes. Assist passengers with luggage, personal belongings, boarding, and vehicle entry and exit when appropriate. Maintain strict confidentiality regarding passenger identities, destinations, schedules, personal information, business activities, and other sensitive matters. Communicate professionally with passengers while respecting their privacy, preferences, and personal space. Maintain the limousine or assigned vehicle in a clean, polished, comfortable, and professional condition. Conduct daily vehicle inspections, including tires, brakes, lights, fluids, fuel, safety equipment, and general vehicle condition. Report vehicle defects, maintenance requirements, accidents, traffic incidents, or safety concerns promptly. Coordinate vehicle servicing, maintenance, repairs, inspections, registration, insurance, and other vehicle-related requirements. Maintain accurate records of journeys, mileage, fuel consumption, maintenance, expenses, and vehicle usage. Follow all applicable traffic laws, road-safety requirements, company policies, and transportation regulations. Practice defensive driving and prioritize passenger safety and comfort at all times. Coordinate with executive assistants, personal assistants, dispatchers, hotel staff, security teams, event organizers, and other relevant personnel. Provide transportation support for corporate meetings, conferences, events, delegations, and special occasions. Maintain awareness of passenger preferences, frequently used routes, destinations, schedules, and service requirements. Handle schedule changes, route changes, unexpected delays, and transportation requests calmly and professionally. Maintain appropriate professional attire, personal grooming, communication etiquette, and presentation standards. Ensure all required driving licenses, permits, vehicle documents, insurance documents, and certifications remain valid. Ensure passenger belongings are handled carefully and returned promptly if left in the vehicle. Maintain accurate and confidential records of passenger schedules, journeys, transportation activities, and expenses. Assist with vehicle security and ensure the vehicle is parked safely and appropriately. Coordinate with transportation operations teams to ensure smooth scheduling, dispatch, and passenger service. Report any security concerns, suspicious activity, accidents, incidents, or passenger-safety issues according to company procedures. Maintain current knowledge of local roads, airports, hotels, business districts, residential communities, tourist destinations, and major UAE locations. Support company transportation policies, VIP-service standards, security procedures, and customer-service protocols. Identify opportunities to improve transportation efficiency, punctuality, passenger experience, vehicle condition, and service quality. Contribute to continuous improvement of passenger safety, punctuality, comfort, confidentiality, vehicle standards, customer service, and overall premium transportation quality. Qualifications Valid UAE driving license appropriate for the assigned vehicle category is required. Previous experience as a VIP Driver, Limousine Driver, Executive Driver, Chauffeur, Personal Driver, or similar position is preferred. Professional driving experience with luxury vehicles, executive vehicles, limousines, or premium transportation services is advantageous. Excellent knowledge of UAE roads, airports, hotels, business districts, residential areas, and major destinations. Strong understanding of UAE traffic laws, road-safety requirements, and defensive-driving practices. Excellent driving skills with a strong focus on passenger safety, comfort, punctuality, and smooth driving. Good knowledge of GPS, navigation systems, traffic applications, and route-planning tools. Excellent communication, customer-service, interpersonal, and professional-etiquette skills. Ability to communicate effectively with VIP clients, executives, corporate guests, hotel personnel, assistants, security teams, and other stakeholders. High level of discretion, confidentiality, integrity, and professionalism. Strong punctuality, reliability, time-management, flexibility, and organizational skills. Ability to remain calm and professional under pressure, including during traffic congestion, delays, schedule changes, and unexpected situations. Good understanding of vehicle inspection, basic maintenance, cleanliness, safety, and security procedures. Ability to maintain accurate journey, mileage, fuel, expense, and vehicle records. Professional appearance, courteous behavior, excellent grooming, and strong personal presentation. Ability to work flexible schedules, including early mornings, evenings, weekends, public holidays, and on-call assignments where required. Ability to manage changing schedules, multiple destinations, airport transfers, business meetings, and special transportation requests. First-aid, defensive-driving, or professional chauffeur certifications are advantageous. Experience working with corporate executives, high-profile clients, hotels, luxury transportation companies, private clients, or executive offices is advantageous. Ability to work effectively with dispatchers, executive assistants, personal assistants, security teams, hotel staff, event coordinators, and transportation managers. Professional, trustworthy, discreet, patient, punctual, responsible, adaptable, and service-oriented. Strong commitment to passenger safety, confidentiality, punctuality, vehicle presentation, professional conduct, customer satisfaction, and premium transportation service.

وصف الدور سائق VIP / سائق ليموزين مسؤول عن توفير خدمات نقل آمنة وموثوقة وفي الوقت المناسب ومهنية ومراعية للخصوصية للعملاء VIP والمديرين والضيوف المؤسسيين والركاب الآخرين. يضمن الدور تجربة نقل مميزة من خلال الحفاظ على معايير قيادة ممتازة وعرض المركبة وخدمة العملاء والسرية وكفاءة المسار. قد يشمل المنصب نقلًا تنفيذيًا ونقلًا من وإلى المطارات ونقلًا من الفنادق واجتماعات أعمال وفعاليات مؤسسية ورحلات مجدولة أخرى. المسؤوليات الرئيسية تقديم نقل آمن وفي الوقت المناسب ومهني ومريح للعملاء VIP والمديرين والضيوف المؤسسيين والركاب. قيادة الركاب إلى المطارات والفنادق والمكاتب والمساكن واجتماعات الأعمال والمطاعم والفعاليات وغيرها من الوجهات كما هو مطلوب. الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والمجاملة والتصرف بحذر وخدمة العملاء في جميع الأوقات. تخطيط المسارات مسبقًا ومراقبة حركة المرور وظروف الطرق والطقس والمسارات البديلة لضمان الوصول في الوقت المحدد. استخدام نظام تحديد المواقع (GPS) وتطبيقات الملاحة وأدوات إدارة المرور والتقنيات المعتمدة الأخرى لتخطيط مسار فعال. الوصول إلى مواقع الالتقاط المحددة في الوقت المحدد وتأكيد تفاصيل الركاب قبل المغادرة. توفير استقبال المطار واستقبال المطار ونقل الفندق والنقل المؤسسي وخدمات السائق التنفيذي عند الحاجة. مراقبة جداول الرحلات وتعديل ترتيبات الالتقاط من المطار استجابةً للتأخيرات أو الإلغاءات أو تغييرات الجدول. مساعدة الركاب في الحقائب والممتلكات الشخصية والصعود والدخول والخروج من المركبة عند الملاءمة. الحفاظ على سرية قصوى بشأن هويات الركاب وجهات سفرهم وجداولهم ومعلوماتهم الشخصية وأنشطتهم التجارية وغيرها من الأمور الحساسة. التواصل بشكل مهني مع الركاب مع احترام خصوصيتهم وتفضيلاتهم ومساحتهم الشخصية. الحفاظ على حالة الليموزين أو المركبة المخصصة نظيفة ومضيفة ومريحة ومهنية. إجراء فحوصات المركبة اليومية بما في ذلك الإطارات والفرامل والأضواء والسوائل والوقود ومعدات السلامة والحالة العامة للمركبة. الإبلاغ عن عيوب المركبة ومتطلبات الصيانة والحوادث وحوادث المرور أو القضايا الأمنية فورًا. تنسيق خدمات المركبة وصيانتها وإصلاحاتها وفحوصاتها وتسجيلها وتأمينها والمتطلبات المتعلقة بالمركبة الأخرى. الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات والمسافات واستهلاك الوقود والصيانة والمصاريف واستخدام المركبة. الالتزام بجميع قوانين المرور المعمول بها ومتطلبات السلامة على الطرق وسياسات الشركة والتنظيمات النقل. ممارسة القيادة الوقائية وإعطاء أولوية لسلامة وراحة الركاب في جميع الأوقات. التنسيق مع مساعدي التنفيذيين والمساعدين الشخصيين وخدمات النقل وموظفي الفندق وفرق الأمن ومنظمي الفعاليات والأشخاص الآخرين المعنيين. توفير دعم النقل لاجتماعات الشركات والمؤتمرات والفعاليات والوفود والمناسبات الخاصة. الحفاظ على الوعي بتفضيلات الركاب والمسارات الوجهات والجداول ومتطلبات الخدمة الشائعة. التعامل مع تغييرات الجدول وتغييرات المسار والتأخيرات غير المتوقعة وطلبات النقل بهدوء وبشكل مهني. الحفاظ على مظهر مهني مناسب والاهتمام الشخصي والآداب والتقديم. ضمان صلاحية جميع رخص القيادة والمستندات المركبة والتأمين والشهادات المطلوبة. التأكد من أن ممتلكات الركاب تُعامل بعناية وتُعاد بسرعة إذا تُركت داخل المركبة. maintaining سجلات دقيقة وسرية لجدولات الركاب والرحلات وأنشطة النقل والمصاريف. المساعدة في أمان المركبة والتأكد من أن المركبة مُركونة بأمان وبشكل مناسب. التنسيق مع فرق عمليات النقل لضمان جدولة سلسة والتوزيع وخدمة الركاب. الإبلاغ عن أي مخاوف أمنية أو نشاط مشبوه أو حوادث أو حوادث سلامة الركاب وفق إجراءات الشركة. الحفاظ على معرفة حديثة بالطرق المحلية والمطارات والفنادق ومراكز الأعمال والمجتمعات السكنية والمعالم السياحية وأماكن رئيسية في الإمارات العربية المتحدة. دعم سياسات النقل بالشركة ومعايير خدمة كبار الشخصيات وإجراءات الأمن وبروتوكولات خدمة العملاء. تحديد فرص لتحسين كفاءة النقل والدقة والركاب وتجربة المركبة وجودة الخدمة. المساهمة في التحسين المستمر لسلامة الركاب والدقة والراحة والسرية ومعايير المركبة وخدمة العملاء ونوعية النقل الفاخر بشكل عام. المؤهلات رخصة قيادة إماراتية سارية مناسبة لفئة المركبة المعينة مطلوبة. خبرة سابقة كسائق VIP أو سائق ليموزين أو سائق تنفيذي أو سائق خاص أو وظيفة مماثلة مفضلة. خبرة مهنية في القيادة مع مركبات فاخرة أو مركبات تنفيذية أو ليموزينات أو خدمات نقل مميزة ميزة. معرفة ممتازة بطرق الإمارات ومطاراتها وفنادقها ومراكز أعمالها ومناطقها السكنية والوجهات الرئيسية. فهم قوي لقوانين المرور الإماراتية ومتطلبات السلامة على الطرق وممارسات القيادة الدفاعية. مهارات قيادة ممتازة مع تركيز قوي على سلامة وراحة ووقت وصول الركاب وسلاسة القيادة. معرفة جيدة بنظام GPS وأنظمة الملاحة وتطبيقات المرور وأدوات تخطيط المسار. مهارات اتصال وخدمة عملاء وتفاعل شخصي وآداب مهنية ممتازة. القدرة على التواصل بفعالية مع عملاء VIP والمديرين والضيوف المؤسسيين وموظفي الفنادق والمساعدين وفرق الأمن وأصحاب المصلحة الآخرين. مستوى عالٍ من التقدير والسرية والنزاهة والاحتراف. الالتزام القوي بالدقة والاعتماد والالتزام بالمواعيد والمرونة والتنظيم. القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف في ظل الضغوط بما في ذلك الازدحام المروري والتأخيرات وتغييرات الجدول والظروف غير المتوقعة. فهم جيد لفحص المركبات وصيانتها الأساسية ونظافتها والسلامة وإجراءات الأمن. القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات والمسافات والوقود والمصاريف والمركبة. مظهر مهني وسلوك مهذب واهتمام رائع بالمظهر الشخصي والتمثيل الشخصي القوي. القدرة على العمل بجداول مرنة بما في ذلك الصباح الباكر والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية وتعيينات العمل عند الطلب. القدرة على إدارة جداول متغيرة وتعدد الوجهات ونقل المطار واجتماعات الأعمال وطلبات النقل الخاصة. شهادات الإسعاف الأولي والقيادة الدفاعية أو شهادات السائق المحترف ميزة. خبرة في العمل مع المدراء التنفيذيين والعملاء رفيعي المستوى والفنادق وشركات النقل الفاخر والعملاء الخاصين أو المكاتب التنفيذية ميزة. القدرة على العمل بشكل فعال مع قسم التوزيع والمساعدين التنفيذيين والمساعدين الشخصيين وفرق الأمن وموظفي الفنادق ومنظمي الفعاليات ومديري النقل. مهنية وموثوقية وتكتم وصبر ودقة ومساءلة وتكيف وخدمة موجهة نحو العميل. الالتزام القوي بسلامة الركاب والسرية والدقة ومظهر المركبة والسلوك المهني ورضا العملاء وجودة النقل الفاخر بشكل عام.

Bayt

Planning Manager - Infrastructure Projects

On-site - UAE 28 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary The Planning Manager is responsible for leading all project planning, scheduling, monitoring, and reporting activities for large-scale infrastructure projects. The role ensures effective project controls by developing and maintaining integrated project programmes, monitoring progress, identifying risks, and supporting timely decision-making to achieve project objectives. The Planning Manager works closely with the Client, Project Director, Resident Engineers, contractors, commercial teams, and stakeholders to ensure accurate programme management throughout design, construction, testing & commissioning, handover, and project close-out. Key Job Duties 1. Project Planning & Scheduling <ul><li>Develop, maintain, and update the project master programme using Primavera P6 or equivalent planning software.</li><li>Review and assess contractor baseline programmes, recovery plans, and revised schedules.</li><li>Ensure programme compliance with contractual milestones and project objectives.</li><li>Integrate design, procurement, construction, testing & commissioning, and handover activities into the project programme.</li></ul>2. Progress Monitoring & Project Controls <ul><li>Monitor project progress against the approved baseline programme.</li><li>Analyse schedule performance, critical paths, float consumption, and productivity trends.</li><li>Identify delays and recommend corrective and recovery measures.</li><li>Prepare look-ahead programmes and monitor milestone achievement.</li></ul>3. Risk & Delay Management <ul><li>Identify programme risks and potential delays.</li><li>Perform delay analysis and assess schedule impacts.</li><li>Support the evaluation of Extension of Time (EOT) claims.</li><li>Maintain programme risk registers and mitigation plans.</li></ul>4. Stakeholder Coordination <ul><li>Coordinate planning activities with the Client, contractors, consultants, authorities, and utility providers.</li><li>Participate in progress meetings, technical workshops, and project coordination meetings.</li><li>Ensure alignment between planning activities and project execution.</li></ul>5. Reporting & Performance Analysis <ul><li>Prepare weekly and monthly progress reports, executive dashboards, KPI reports, and management presentations.</li><li>Produce programme updates, S-curves, earned value reports, manpower and equipment histograms, and productivity analyses.</li><li>Present planning status and key issues to senior management and the Client.</li></ul>6. Leadership & Team Management <ul><li>Lead and mentor project planning engineers.</li><li>Establish planning procedures and reporting standards across the project.</li><li>Promote continuous improvement in planning methodologies and project controls.</li></ul> Qualifications Required Qualifications & Experience Education <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li><li>PMP, PMI-SP, or equivalent professional certification is preferred.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 15 years of planning and project controls experience, including at least 5 years as planning manager on major infrastructure projects.</li><li>Proven experience in roads, utilities, drainage, public realm, transportation, and urban development projects.</li><li>Strong background in construction supervision and consultancy environments.</li><li>Experience with UAE infrastructure projects and authority requirements is highly desirable.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Advanced proficiency in Primavera P6, Microsoft Project, Excel, and project controls software.</li><li>Strong knowledge of FIDIC contracts, delay analysis techniques, EOT assessments, and project reporting.</li><li>Experience preparing executive dashboards, KPIs, and schedule performance analyses.</li><li>Familiarity with BIM, digital construction platforms, and document management systems is an advantage.</li></ul>Behavioural & Management Competencies <ul><li>Strong analytical, planning, and organizational skills.</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management abilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work under demanding project schedules.</li><li>High level of professionalism, accuracy, and commitment to continuous improvement.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُقدم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، الحفاظ على تشغيل الأنوار، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبدع رقمي، مديرين برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد تقوده غايتنا المشتركة لتحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة يكون مدير التخطيط مسؤولاً عن قيادة جميع أنشطة التخطيط للمشروعات، الجدول الزمني، الرصد والتقارير للمشروعات البنية التحتية واسعة النطاق. يضمن الدور ضوابط مشروع فعالة من خلال تطوير وصيانة برامج المشروع المتكاملة، ورصد التقدم، وتحديد المخاطر، ودعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب لتحقيق أهداف المشروع. يعمل مدير التخطيط عن كثب مع العميل، مدير المشروع، المهندسين المقيمين، المقاولين، الفرق التجارية، وأصحاب المصلحة لضمان إدارة البرنامج بدقة طوال التصميم، البناء، الاختبار والتشغيل، التسليم، وإغلاق المشروع. المهام الوظيفية الرئيسية 1. التخطيط للمشروع والجدولة <ul><li>تطوير، صيانة، وتحديث البرنامج الرئيسي للمشروع باستخدام Primavera P6 أو ما يعادله من برنامج التخطيط.</li><li>مراجعة وتقييم برامج الأساس للمقاول، وخطط التعافي، والجداول المعدلة.</li><li>ضمان امتثال البرنامج للمواعيد العقدية وأهداف المشروع.</li><li>دمج أنشطة التصميم، الشراء، البناء، الاختبار والتشغيل، والتسليم في برنامج المشروع.</li></ul>2. رصد التقدم وضوابط المشروع <ul><li>رصد تقدم المشروع مقابل البرنامج الأساسي المعتمد.</li><li>تحليل أداء الجدول الزمني، المسارات الحرجة، استهلاك المخاطر، واتجاهات الإنتاجية.</li><li>تحديد التأخيرات وتوصية إجراءات تصحيحية واستردادية.</li><li>إعداد برامج نظرة مستقبلية ورصد تحقيق المعالم.</li></ul>3. إدارة المخاطر والتأخير <ul><li>تحديد مخاطر البرنامج والتأخيرات المحتملة.</li><li>إجراء تحليل التأخير وتقييم تأثيرات الجدول الزمني.</li><li>دعم تقييم مطالبات تمديد الوقت (EOT).</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر البرنامج وخطط التخفيف.</li></ul>4. تنسيق أصحاب المصلحة <ul><li>تنسيق أنشطة التخطيط مع العميل، المقاولين، المستشارين، السلطات، ومزودي الخدمات.</li><li>المشاركة في اجتماعات التقدم، ورش العمل الفنية، واجتماعات تنسيق المشروع.</li><li>ضمان الاتساق بين أنشطة التخطيط وتنفيذ المشروع.</li></ul>5. التقارير وتحليل الأداء <ul><li>إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية، ولوحات المفاتيح التنفيذية، تقارير KPI، وعروض الإدارة.</li><li>إنتاج تحديثات البرنامج، منحنيات S، تقارير القيمة المكتسبة، مخططات القوى العاملة والمعدات، وتحليلات الإنتاجية.</li><li>عرض حالة التخطيط والقضايا الرئيسية للإدارة العليا والعميل.</li></ul>6. القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه مهندسي تخطيط المشروع.</li><li>إعداد إجراءات التخطيط ومعايير التقارير عبر المشروع.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في منهجيات التخطيط وضوابط المشروع.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل شهادة محترف PMP أو PMI-SP أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة تخطيط وضوابط مشاريع لا تقل عن 15 عاماً، بما في ذلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير تخطيط في مشاريع بنية تحتية رئيسية.</li><li>خبرة في مشاريع الطرق والمرافق والصرف العام والساحة الحضرية والنقل والتطوير الحضري.</li><li>خلفية قوية في الإشراف الإنشائي وبيئات الاستشارة.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع البنية التحتية الإماراتية ومتطلبات الهيئات.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>إتقان متقدم لـ Primavera P6، Microsoft Project، Excel، وبرامج ضوابط المشروع.</li><li>معرفة قوية بعقود FIDIC، تقنيات تحليل التأخير، تقييمات EOT، وتقارير المشروع.</li><li>خبرة في إعداد لوحات التنفيذ، KPI، وتحليلات أداء الجدول الزمني.</li><li>الإلمام بنمذجة BIM ومنصات البناء الرقمي وأنظمة إدارة الوثائق ميزة.</li></ul>السمات السلوكية والكفاءات الإدارية <ul><li>مهارات تحليلية وتخطيط وتنظيم قوية.</li><li>قيادة ممتازة، تواصل، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل ضمن جداول مشروع demanding.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والدقة والالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أية نشاطات توظيف احتيالية بعين الاعتبار بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور توجيه اليوم الأول بشكل شخصي في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا في AECOM التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، إجازات مدفوعة، أساليب إجازة، مزايا تطوعية، حوافز، خيارات عمل مرنة، موارد العافية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين السفر للأعمال، جوائز التقدير، خطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائد عالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومقاومة عبر دورة حياة المشروع — من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ حجم إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يناصر نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تُغير صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير حائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء مسارك المهني الذي تتخيله دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مضياف مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كونك صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بقدرتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO. "}

Bayt

Logistics Coordinator

On-site - UAE 19 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Logistics Coordinator is responsible for planning, coordinating, and monitoring all logistics activities related to project materials, equipment, and shipments for the EPCM project. The role ensures timely delivery, compliance with project specifications, and adherence to ADNOC standards and international logistics regulations. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We can offer: <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement logistics plans aligned with EPCM project schedules</li> <li>Coordinate transportation of materials from vendors to site (local & international)</li> <li>Liaise with procurement, expediting, and construction teams to ensure timely delivery</li> <li>Arrange freight (air, sea, land) and optimize cost-effective shipping solutions</li> <li>Manage freight forwarders, shipping lines, and customs brokers</li> <li>Track shipments and ensure on-time delivery to project sites</li> <li>Prepare and review shipping documents (Commercial Invoice, Packing List, COO, etc.)</li> <li>Ensure compliance with UAE customs regulations and project requirements</li> <li>Handle import/export permits and clearance processes</li> <li>Coordinate with suppliers, vendors, and third-party logistics providers</li> <li>Act as a focal point between project teams and logistics service providers</li> <li>Resolve shipment delays, damages, or discrepancies</li> <li>Monitor inventory levels and coordinate material storage at site/warehouse</li> <li>Ensure proper handling, storage, and preservation of materials</li> <li>Support site team with material issuance and tracking</li> <li>Ensure all logistics activities comply with ADNOC standards and HSE policies</li> <li>Maintain proper documentation and audit trails</li> <li>Follow international shipping and safety regulations</li> <li>Maintain logistics reports, shipment status updates, and KPI tracking</li> <li>Provide regular updates to project management</li> <li>Identify risks and propose mitigation plans</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or related field</li> <li>Minimum 10 years of logistics experience in Oil & Gas / EPC / EPCM projects</li> <li>Experience working on ADNOC Gas or ADNOC projects preferred</li> <li>Strong knowledge of international shipping, Incoterms, and customs procedures</li> <li>Familiarity with EPCM project workflows and material management systems</li> <li>Strong coordination and organizational skills</li> <li>Knowledge of Incoterms and freight forwarding</li> <li>Excellent communication and stakeholder management</li> <li>Problem-solving and decision-making abilities</li> <li>Proficiency in ERP systems (SAP preferred) and MS Office</li> <li>Experience in large-scale gas processing or offshore/onshore projects</li> <li>Knowledge of UAE customs and port operation</li> <li>Certification in Supply Chain/Logistics (e.g., CILT, APICS) is a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور يتولى منسق اللوجستيات التخطيط والتنسيق والمراقبة لجميع أنشطة اللوجستيات المتعلقة بمواد المشروع، والمعدات، وشحناته لمشروع EPCM. يضمن الدور التسليم في الوقت المحدد والامتثال المواصفات المشروع والالتزام بمعايير ADNOC والأنظمة اللوجستية الدولية. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى وود على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لعملاء محليين ودوليين عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل الأولى والمتوسطة، وعلى البر وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وتحديث وتكامل الأسواق. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يصبح أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه: <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة رواتب تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه متى احتجت للعلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل موظفينا. يحتفل بخدمة طويلة لتوفير فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد السنوات من خدمات موظفينا عند مراحـل خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – تقدمها خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، بتحقيق نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسية وتصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحميّة، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>وضع وتنفيذ خطط لوجستية متماشية مع جداول مشروع EPCM</li> <li>تنسيق نقل المواد من الموردين إلى الموقع (محلي و دولي)</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والتعجيل والبناء لضمان التسليم في الوقت المحدد</li> <li>تنظيم الشحن (جوي، بحري، بري) وتحسين حلول الشحن ذات التكلفة الفعالة</li> <li>إدارة وكلاء الشحن وخطوط الشحن ووكلاء الجمارك</li> <li>تتبع الشحنات وضمان التسليم في الوقت المناسب إلى مواقع المشروع</li> <li>إعداد ومراجعة وثائق الشحن (فاتورة تجارية، قائمة التعبئة، شهادة المنشأ، وغيرها)</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الجمارك الإماراتية ومتطلبات المشروع</li> <li>التعامل مع تصاريح الاستيراد/التصدير وعمليات التخليص</li> <li>التنسيق مع الموردين والبائعين ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة</li> <li>التصرف كنقطة محورية بين فرق المشروع ومزودي خدمات اللوجستيات</li> <li>حل تأخيرات الشحن والأضرار أو الت discrepancies</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق تخزين المواد في الموقع/المخزن</li> <li>التأكد من المعالجة والتخزين والحفظ الصحيح للمواد</li> <li>دعم فريق الموقع بتوزيع وتتبع المواد</li> <li>التأكد من أن جميع أنشطة اللوجستيات تتوافق مع معايير ADNOC وسياسات الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>الحفاظ على الوثائق وسجلات التدقيق</li> <li>اتباع أنظمة الشحن والسلامة الدولية</li> <li>الحفاظ على تقارير اللوجستيات وتحديث حالة الشحن وتتبع KPIs</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة لإدارة المشروع</li> <li>تحديد المخاطر واقتراح خطط التخفيف</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك استثنائيًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحّب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة للدور، نشجعك على التقديم. سيحتاج ذلك إلى تعاوننا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة لوجستية لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع النفط والغاز / EPC / EPCM</li> <li>يفضل الخبرة في العمل على مشاريع ADNOC Gas أو ADNOC</li> <li>معرفة قوية بالشحن الدولي، Incoterms، وإجراءات الجمارك</li> <li>الإلمام بسير عمل مشاريع EPCM وأنظمة إدارة المواد</li> <li>مهارات تنسيق وتنظيم قوية</li> <li>معرفة بIncoterms وتسهيل الشحن</li> <li>اتصال ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP مفضل) وMS Office</li> <li>خبرة في معالجة الغاز على نطاق واسع أو مشاريع بحرية/برية</li> <li>معرفة بالجمارك والميناء الإماراتي</li> <li>شهادة في سلاسل الإمداد/اللوجستيات (مثلاً CILT، APICS) ميزة</li></ul>

Bayt

Medical Affairs Director

On-site - UAE 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Medical Affairs Director, BBU, Gulf   ABOUT ASTRAZENECA At AstraZeneca we fuse the worlds of Medical and Commercial to spot opportunities and pioneer approaches that better serve our patients. Bridging Commercial and Scientific goals, we apply our people and leadership skills to launch cutting-edge products into our growing healthcare ecosystem. It takes a holistic mindset to treat each unique patient and tailor the whole experience – from early diagnosis to treatment. We step up and take accountability to deliver new ways of doing things that will create a better future for our markets. Job Description: The role is responsible for leading a high-performing Biopharmaceuticals Business Unit (BBU) Medical Affairs team across the CVRM and R&I Therapy Areas in the AstraZeneca Gulf cluster. Prioritizes across both therapy areas according to BBU strategy and organizational impact, with a deep understanding of the Gulf healthcare systems, their priorities and challenges across the disease areas. Ensures excellence in the development and execution of integrated CVRM and R&I Medical Affairs Plans – composed of confidence and evidence-generation activities, as well as fundamental and sustainable clinical-practice transformations that strengthen healthcare ecosystems, improve treatment outcomes, and enable equitable access to quality patient care in alignment with the BBU portfolio. Recognizes and leverages innovation wherever appropriate to drive strategic and sustainable impact internally and externally. Leads the team to identify, activate and measure scalable healthcare practice shaping initiatives across both therapy areas, with integrated partnership engagement plans composed of key traditional (e.g. HCPs and scientific leaders in cardiology, nephrology, endocrinology/diabetes, respiratory and immunology/rheumatology) and non-traditional (e.g. policy and decision makers, PAGs, government, payers, innovative solution providers) stakeholders. Drives operational effectiveness, impact and efficiencies of the CVRM and R&I Medical Affairs teams through measurable outcomes and a continuous improvement approach, balancing resources appropriately across the two therapy areas. Communicates on the quality, delivery and value of the BBU Medical Affairs teams with a good understanding of the internal business ecosystem. Leads the BBU Medical Affairs teams as a member of the Senior Leadership Team, partnering closely with the CVRM and R&I commercial BUDs. Acts as part of the leadership team for the Gulf organization and participates in organizational decisions with an entrepreneurial mindset. Typical Accountabilities: Medical Strategy <ul><li>Accountable for setting the integrated CVRM and R&I Medical Affairs strategy for the Gulf cluster, ensuring appropriate resources and delivering the strategic Medical Affairs plans across both therapy areas with maximum impact and effectiveness.</li><li>Accountable for the strategic direction, business planning and team leadership of the BBU (CVRM & R&I) Medical Affairs function within the Gulf cluster, aligning local plans with the global/area CVRM and R&I medical strategies and the Gulf launch sequence.</li><li>Translates the differing scientific, evidence-generation and stakeholder needs of CVRM and R&I into a single prioritized plan, balancing investment, capabilities and focus across the two therapy areas.</li><li>Leads the BBU Medical Affairs organization as part of the cluster’s senior leadership team and represents the local company externally on the topic of science and healthcare across the cardiovascular, renal, metabolic, respiratory and immunology disease areas.</li><li>Manages and leads change initiatives, challenges current thinking and assumptions within the organization, and collaborates with cross-functional teams and across organizations at various levels.</li></ul>Team Leader <ul><li>Manages and coaches the CVRM and R&I medical teams – e.g. Medical Advisors, Medical Managers and MSLs – for performance with purpose, holding the team accountable for timely and effective delivery in the prioritized areas that drive the greatest impact across both therapy areas.</li><li>Establishes required standards of medical core – and new capabilities, ensures medical operational excellence, business and resource planning and people processes (recruitment, talent management, motivation, retention).</li><li>Drives performance with impact-focused goals and measurable outcomes, continuously validating and improving strategies through data-driven insights.</li><li>Builds and sustains deep therapy-area and scientific expertise across CVRM and R&I, and drives a collaborative, patient-centric culture with an innovative mindset that focuses on impact.</li></ul> External Engagements <ul><li>Knowledgeable of the global and Gulf healthcare ecosystem – its priorities, challenges, opportunities and issues.</li><li>Ensures scalable and sustainable strategic solutions to Transforming Care are incorporated and prioritized into the CVRM and R&I Medical Affairs plans to strengthen healthcare ecosystems and improve treatment outcomes.</li><li>Drives Scientific Leadership across cardiovascular, renal, metabolic, respiratory and immunology care.</li><li>Establishes collaborative engagements with Key Opinion Leaders of the HC ecosystem (e.g. cardiologists, nephrologists, endocrinologists/diabetologists, pulmonologists, immunologists/rheumatologists, payers, policy makers, regulatory bodies and PAGs) to drive consensus and successfully advocate for policy changes that improve access to quality patient care.</li></ul>Medical Evidence Generation Oversight <ul><li>Ensure building of high-quality Gulf Medical Evidence Plans to generate Clinical, Payer, Policy evidence in line with brand strategy</li><li>Ensure meeting local and above market RWE study program KPIs (startup timelines, recruitment, etc)  </li><li>Ensure high quality medical insights provided to area/regional Evidence Generation strategies</li><li>Ensuring GCP Quality and compliance with local GCP Quality Management System (QMS) SOP and all applicable AZ policies and Standards</li></ul>Medical Excellence and Governance Oversight <ul><li>Ensure Nominated Signatory, Medical Information, Ethical Interactions policies are implemented and tracked</li><li>Ensure setting up and conduct regular review of Field Medical Quarterly Dashboard (KPIs) and assessment of MSL Capabilities</li><li>Ensure Medical function are compliant with AZ Code of Ethics, Corporate Governance, Audit requirements, guidelines, policies, procedures, development/ updating of SOPs in timely manner. Ensures and monitors compliance by team members and third parties by (a) positively reinforcing the Code of Ethics and all relevant AstraZeneca Policies and Standards, (b) ensuring completion of all required training, (c) fostering a culture of openness in which employees are comfortable raising questions or concerns, and (d) immediately addressing and reporting, as appropriate, instances of non-compliance.</li><li>As a leader with accountability for GxP areas, understands the legal and regulatory requirements of the role in providing appropriate resources (human, financial, material, facilities and equipment) to maintain the Quality system and continually improve its effectiveness.</li><li>Collaborates with Compliance to ensure full adherence to company standards on ethical interactions.</li></ul>Essentials for the role <ul><li>Science degree and/or Master’s degree in a scientific discipline.</li><li>Extensive experience of the Medical Affairs function within the pharmaceutical industry.</li><li>Therapy-area knowledge across CVRM and/or R&I (cardiovascular, renal, metabolic, respiratory or immunology).</li><li>Experience leading or supporting Medical Affairs across more than one therapy area.</li><li>Extensive experience in relationship and stakeholder management.</li><li>Extensive team management / people-leadership experience.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li></ul>Desirables for the role <ul><li>Doctoral degree in a scientific discipline (e.g. M.D., Ph.D., Pharm.D.).</li><li>In-depth scientific expertise in one or more CVRM or R&I disease areas (e.g. heart failure, chronic kidney disease, type 2 diabetes, severe asthma, COPD, immunology/rheumatology).</li><li>Experience supporting product launches within CVRM or R&I.</li><li>Experience of the Gulf / GCC healthcare environment and stakeholders.</li><li>Extensive knowledge of the latest technical and regulatory developments.</li><li>Innovative and solution-oriented mindset; ecosystem-scaled project experience.</li><li>Experience with research, drug discovery, drug development and drug lifecycle management.</li></ul>Date Posted 01-يوليو-2026Closing Date 19-يوليو-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الشؤون الطبية، وحدة أعمال المستحضرات الحيوية الدوائية (BBU)، الخليج   عن شركة أدفنتيا في أسترا زينيكا نجمع عوالم الطبية والتجارية لاكتشاف الفرص وتبنّي أساليب رائدة تخدم مرضانا بشكل أفضل. من خلال ربط الأهداف التجارية والعلمية، نطبق مهاراتنا القيادية والموارد البشرية لإطلاق منتجات متقدمة في نظامنا الصحي المتنامي. يحتاج الأمر إلى وجهة نظر شمولية لمعالجة كل مريض بشكل فريد وتخصيص التجربة الكلية – من التشخيص المبكر إلى العلاج. نتحمل المسؤولية لتقديم طرق جديدة لكيفية العمل ستخلق مستقبلاً أفضل لأسواقنا. وصف الوظيفة: المهمة المسؤولة عن قيادة فريق الشؤون الطبية لوحدة أعمال المستحضرات الحيوية الدوائية (BBU) عالي الأداء عبر مجالات العلاج CVRM و R&I في كتلة الخليج ضمن أسترا زينيكا الخليج. تعطي أولوية في كلا المجالين وفقاً لاستراتيجية وحدة الأعمال وتأثيرها التنظيمي، مع فهم عميق لأنظمة الرعاية الصحية في الخليج وتحدياتها وأولوياتها في مجالات الأمراض. تضمن التميز في تطوير وتنفيذ خطط الشؤون الطبية المتكاملة CVRM وR&I – المكوّنة من أنشطة توليد الثقة والأدلة، إضافة إلى التحولات السريرية الأساسية والمستدامة التي تقوّي أنظمة الرعاية الصحية، وتحسن نتائج العلاج، وتتيح الوصول العادل إلى رعاية المرضى بجودة عالية بما يتوافق مع محفظة BBU. يتعرف على الابتكار ويستفيد منه حيثما كان مناسباً لدفع أثر استراتيجي ومستدام داخلياً وخارجياً. يقود الفريق لتحديد وتنشيط وقياس مبادرات shaping ممارسات الرعاية الصحية القابلة للتوسع عبر كلا مجالي العلاج، مع خطط شراكة متكاملة تتألف من أصحاب مصلحة تقليديين رئيسيين (مثل مقدمي الرعاية الصحية وقادة علميين في أمراض القلب والكلى والغدد والسكري والاضطرابات التنفسية والمناعة/الروماتيزم) وغير تقليديين (مثل صانعي السياسات، المجموعات المعنية بالمرض PAGs، الحكومة، الجهات الدافعة للدفع، مزودو الحلول المبتكرة). يعزز الفعالية التشغيلية والتأثير وكفاءات فرق الشؤون الطبية CVRM وR&I من خلال نتائج قابلة للقياس ونهج التحسين المستمر، مع توزيع الموارد بشكل مناسب بين المجالين. يقود فرق الشؤون الطبية بـBBU كعضو في فريق القيادة العليا، ويتعاون بشكل وثيق مع وحدات CVRM وR&I التجارية. يعمل كجزء من فريق القيادة للمنظمة الخليجية ويشارك في قرارات تنظيمية بعقلية رائدة. المسؤوليات النموذجية: الاستراتيجية الطبية <ul><li>مسؤول عن وضع الاستراتيجية المدمجة للشؤون الطبية CVRM وR&I في الخليج، وضمان توفر الموارد المناسبة وتنفيذ خطط الشؤون الطبية الاستراتيجية عبر كلا مجالي العلاج بأقصى تأثير وفعالية.</li><li>المسؤول عن الاتجاه الاستراتيجي والتخطيط التنظيمي وقيادة فريق الشؤون الطبية BBU (CVRM & R&I) ضمن كتلة الخليج، وتوحيد الخطط المحلية مع استراتيجيات CVRM وR&I العالمية/المنطقة وسلسلة الإطلاق في الخليج.</li><li>يترجم الاحتياجات العلمية المختلفة وتوليد الأدلة واحتياجات أصحاب المصلحة لـCVRM وR&I إلى خطة مميزة ذات أولوية واحدة، مع توازن الاستثمار والقدرات والتركيز عبر المجالين.</li><li>يقود منظمة الشؤون الطبية BB وحدها كجزء من فريق القيادة العليا في الكتلة ويمثل الشركة محلياً خارجياً في موضوع العلوم والرعاية الصحية عبر مجالات أمراض القلب والكلى والتمثيل الغذائي والتنفس والمناعة/الروماتيزم.</li><li>يدير مبادرات التغيير، ويتحدى التفكير الافتراضي والافتراضات داخل المؤسسة، ويتعاون مع فرق متعددة التخصصات وعبر المنظمات على مستويات مختلفة.</li></ul>قائد الفريق <ul><li>يدير ويدرب فرق CVRM وR&I الطبية – مثل المستشارين الطبيين والمديرين الطبيين وMSLs – لأداء ذو هدف، مع تحميل الفريق مسؤولية التسليم في المجالات ذات الأولوية التي تحقق أقصى أثر عبر كلا مجالي العلاج.</li><li>يضع معايير أساسية طبية مطلوبة و

Bayt

Workplace, Sustainability and H&S Manager Dubai

On-site - UAE 27 June 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: SATAIR - Workplace, Sustainability and H&S Manager Dubai This is an exciting opportunity to shape and ensure a healthy, safe & secure working environment at Satair! What the job is … Working in the Team of Workplace, Sustainability and H&S, you will be working with our colleagues worldwide. We, this is the multinational team of Facility Managers, Health & Safety Experts and Sustainability Enthusiasts for Satair. In this team we are driving the transformation for a safe, healthy & sustainable workplace for all Satair colleagues.  In Satair we are strongly convinced about the need to strive for the highest ambitions in respect to health, safety, security & best crisis management. We have strong processes, know our objectives, but also our areas for improvements. Now we look for a colleague, who is responsible for the Facility, Sustainability, Health & Safety and Security Management for our site in Dubai. How you will contribute to the team You are responsible for all facility and workplace safety related matters for our site in Dubai. You ensure that all legal obligations related to safety, health and sustainability are fulfilled. You are leading a team of local contractors who are managing maintenance of buildings, building equipment & security including access control according to Airbus security standards. You strongly subscribe to fostering collaboration, communication with a sense of purpose among team members. Equipped with a Diploma/Degree in project management, engineering or management field, we are looking for a team player with the following experience, skills and mindset: <ul><li>min. 3-5 years professional experience  </li><li>Expertise in Health & Safety management, preferably familiar with with local WSH regulations </li><li>Ability to work effectively across a wide variety of cultural differences </li><li>Timely decision making, decisions quality, problem solving, negotiating and priority setting. </li><li>High level of commitment on work ethics and compliance aspects </li><li>Business acumen </li><li>Good communication skills, verbal and written </li><li>Ability to manage different stakeholders diplomatically </li></ul> What does your next challenge look like? At Satair, we believe in sustainable aviation that allows people to travel and connect across the globe. We are on a mission to provide world class material solutions that keep aircraft flying and extend their lifespan. In Satair, you can challenge the status quo, pioneer new ways of working, and generate real value for airlines and suppliers worldwide. Being part of the Airbus family gives us the opportunity to live a global mindset, working in international teams and collaborating across functions, sites and cultures. If you want to work as one team embracing a can-do attitude in a demanding environment, then we offer a great place to explore, learn, and grow. Come on board and join us at Satair, an Airbus Services Company! About SATAIR Satair offers first class material management solutions in the aftermarket business of the aviation industry. We are working to be the most customer-centric organization in providing commercial aviation spares parts to make the world continue flying. We are constantly taking customer experience to new levels by improving how we fulfill and deliver customers’ orders quickly and accurately, anywhere in the world. To meet this goal, Satair is continually striving to innovate and provide best-in-class service levels by pioneering new products and services in a fast growing business environment. With our global functional organization spanning across 10 different sites and locations worldwide with more than 1.600 people and a $2.0 billion-turnover, you will be part of a truly global family. Our customers have the ultimate goal to operate their fleet and our Airbus aircraft safely, efficiently in a cost-time-quality effective manner and of course with the expected comfort level for their customers. We at Satair do everything to support our customers in this. If you want to know more about our business, have a closer look at our website www.SATAIR.com or check out our SATAIR Youtube Channel atwww.youtube.com/sataircompany What do we offer at SATAIR? At SATAIR, you will find much more than a job - we offer you the possibility of growing both your personal and professional capacities in a fun, supportive and informal working environment, where you will be encouraged to engage, share knowledge and ideas. SATAIR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We love to bring in people with different backgrounds and experiences as we believe it enhances our performance immensely! Come on board and join us at Satair, an Airbus Services Company Please send us your application no later than 25th of June to get the opportunity to become part of an exceptional global team! We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. When applying for the position, you accept our data privacy statement: http://www.SATAIR.com/privacy This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Africa and Middle East FZE Employment Type: Permanent------- Experience Level: Professional Job Family: Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: SATAIR - مدير مكان العمل والاستدامة والسلامة والصحة المهنية دبي هذه فرصة مثيرة للمساهمة في تشكيل بيئة عمل صحية وآمنة وآمنة في ساتير! ما الوظيفة؟ … العمل ضمن فريق مكان العمل والاستدامة والسلامة والصحة المهنية، ستعمل مع زملائنا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي من مديري المرافق وخبراء الصحة والسلامة وعشاق الاستدامة لـ SATAIR. في هذا الفريق نقود التحول نحو مكان عمل آمن وصحي ومستدام لجميع زملائنا في SATAIR. في ساتير نؤمن بشدة بالحاجة إلى السعي لأعلى الطموحات فيما يتعلق بالصحة والسلامة والأمان وإدارة الأزمات. لدينا عمليات قوية، نعرف أهدافنا، ولكن أيضًا مجالات للتحسين. الآن نبحث عن زميل مسؤول عن إدارة المرافق والاستدامة والصحة والسلامة والأمن لموقعنا في دبي. كيف ستساهم في الفريق أنت مسؤول عن جميع المسائل المتعلقة بالمرافق والسلامة في موقعنا في دبي. تضمن الوفاء بجميع الالتزامات القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة والاستدامة. تقود فريقاً من المقاولين المحليين الذين يديرون صيانة المباني ومعدات المبنى والأمن بما في ذلك مراقبة الدخول وفقاً لمعايير أمان آيرباص. أنت تتبنى بشدة تعزيز التعاون والتواصل بروح الغاية بين أعضاء الفريق. مزوّد بدبلوم/درجة في إدارة المشاريع أو الهندسة أو مجال الإدارة، نبحث عن لاعب فريق لديه الخبرة والمهارات والذهنية التالية: <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3-5 سنوات </li><li>الخبرة في إدارة الصحة والسلامة، ويفضل الإلمام بالأنظمة المحلية للسلامة والصحة والبيئة </li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من الاختلافات الثقافية </li><li>اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وجودة القرار، وحل المشكلات، والتفاوض وتحديد الأولويات. </li><li>مستوى عالٍ من الالتزام بأخلاقيات العمل ومتطلبات الامتثال </li><li>فطنة أعمال </li><li>مهارات تواصل جيدة شفهيًا وكتابيًا </li><li>القدرة على إدارة أصحاب المصلحة المختلفين بلباقة </li></ul> ما الشكل الذي سيبدو عليه تحديك القادم؟ في SATAIR، نؤمن بالطيران المستدام الذي يسمح للناس بالسفر والتواصل عبر العالم. نحن في مهمة لتوفير حلول المواد من الدرجة العالمية التي تحافظ على الطائرات في الخدمة وتطيل عمرها. في ساتير، يمكنك تحدي الوضع الراهن، واستكشاف طرق جديدة للعمل، وتوليد قيمة حقيقية لشركات الطيران والموردين حول العالم. كونك جزءاً من عائلة Airbus يمنحنا فرصة امتلاك عقلية عالمية، والعمل في فرق دولية والتعاون بين الوظائف والمواقع والثقافات. إذا كنت ترغب في العمل كفريق واحد يتبنى موقفًا يستطيع التنفيذ في بيئة تطلب الكثير، فسنقدم لك مكانًا رائعًا للاستكشاف والتعلم والنمو. انضم إلينا وكن جزءاً من SATAIR، شركة خدمات Airbus! عن SATAIR تقدم SATAIR حلول إدارة مواد من الدرجة الأولى في سوق ما بعد البيع لقطاع الطيران. نعمل لنكون المنظمة الأكثر تركيزاً على العميل في تزويد قطع غيار الطيران التجاري لجعل العالم يواصل الطيران. نحن دائماً نرفع مستوى تجربة العملاء من خلال تحسين كيفية تلبية وتنفيذ طلبات العملاء بسرعة ودقة في أي مكان في العالم. لتحقيق هذا الهدف، تسعى SATAIR باستمرار إلى الابتكار وتقديم خدمات بمستوى الأفضل في بيئة أعمال سريعة النمو. مع تنظيمنا الوظيفي العالمي الممتد عبر 10 مواقع وبلدان حول العالم ويضم أكثر من 1,600 موظف وإيرادات بنحو 2.0 مليار دولار، ستكون جزءاً من عائلة عالمية حقيقية. عملاؤنا لهم الهدف النهائي في تشغيل أساطيلهم وطائراتنا من Airbus بأمان وكفاءة بشكل فعال من حيث التكاليف والوقت والجودة وبالطبع مع مستوى الراحة المتوقع لعملائهم. نحن في SATAIR نقوم بكل ما في وسعنا لدعم عملائنا في هذا. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن أعمالنا، ألق نظرة أقرب على موقعنا الإلكتروني www.SATAIR.com أو تحقق من قناة SATAIR على YouTube علىwww.youtube.com/sataircompany ما الذي نقدمه في SATAIR؟ في SATAIR، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - نمنحك إمكانية النمو في قدراتك الشخصية والمهنية في بيئة عمل ممتعة وداعمة وغير رسمية، حيث ستشجع على المشاركة ومشاركة المعرفة والأفكار. تلتزم SATAIR بتحقيق تنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحب جلب أشخاص من خلفيات وتجارب مختلفة لأن ذلك يعزز أدائنا بشكل كبير! انضم إلينا في SATAIR، شركة خدمات Airbus يرجى إرسال طلبك في موعد أقصاه 25 يونيو للحصول على فرصة أن تصبح جزءاً من فريق عالمي استثنائي! نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. عند التقدم للوظيفة، توافق على بيان خصوصية البيانات لدينا: http://www.SATAIR.com/privacy هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Africa and Middle East FZE نوع التوظيف: دائم------- مستوى الخبرة: مهني فئة الوظيفة: إدارة المرافق والعقارات <JF-CG-SM> بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام شركة Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. وسيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. Airbus ملتزمة بتحقيق تنوع الوظائف وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائما بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بسهولة ومرونة أكثر. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبدع. </div>

Bayt

Engineering Manager

On-site - UAE 22 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Engineering Manager for ADNOC offshore client to join us and make an impact within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at Abu Dhabi office. The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Engineering Manager with a proven track record in leading and managing the engineering department, ensuring the successful execution of projects and alignment with company goals for a high-profile client.   Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Ensuring engineering projects align with the company's strategic goals and objectives</li> <li>Leading and managing the engineering team to foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement</li> <li>Efficiently allocating resources, including personnel, budget, and equipment, to optimize project outcomes</li> <li>Providing technical guidance and oversight to ensure high-quality engineering solutions and adherence to industry standards</li> <li>Overseeing the successful execution of engineering projects from inception to completion, ensuring they are delivered on time and within budget</li> <li>Maintaining effective communication with stakeholders, including upper management, clients, and team members, to ensure alignment and address any issues promptly</li> <li>Monitoring and evaluating the performance of engineering projects and team members, implementing improvements as needed</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Provide leadership, direction, and supervision to office‑based engineering teams to achieve high performance and engagement.</li> <li>Establish and maintain engineering standards, procedures, and governance frameworks across all disciplines.</li> <li>Ensure all engineering deliverables meet required quality, safety, regulatory, and company standards.</li> <li>Oversee engineering execution across multiple projects to ensure timely, cost‑effective delivery.</li> <li>Plan, allocate, and optimize engineering resources based on project priorities and workload forecasts.</li> <li>Monitor engineering progress, identify risks early, and implement corrective actions where necessary.</li> <li>Act as the primary engineering interface with project management, clients, and internal stakeholders.</li> <li>Provide technical guidance and decision‑making support on complex or critical engineering issues.</li> <li>Ensure integration of HSE and design safety principles within office‑based engineering activities.</li> <li>Support proposal development, estimates, and technical inputs for bids and tenders.</li> <li>Drive continuous improvement in engineering processes, tools, workflows, and document management systems.</li> <li>Promote standardization, lessons learned, and best practices across engineering teams.</li> <li>Support cost control through efficient planning, resource utilization, and reduction of rework.</li> <li>Lead performance management, coaching, and professional development of engineering staff.</li> <li>Ensure effective document control, change management, and knowledge management practices.</li> <li>Report engineering performance, risks, and KPIs to senior management on a regular basis.</li> </ul> Qualifications: Experience, Skills and Knowledge <ul> <li>A bachelor’s degree in any/relevant Engineering (i.e. Mechanical, Electrical, Civil, Environmental, Chemical, Computer, Software, Electronic, Marine, Ship Captain, etc.) or equivalent from an accredited university with minimum twenty (20&#43;) years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including minimum (5) years (preferred) in GCC region. </li> <li>Must have at least five (5) years of experience in similar position for international Oil & Gas or Petrochemical projects.</li> <li>Previous experience in PMC is required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتوظيف مدير هندسة مَتمرس للعمل مع عميل ADNOC الساحلي لينضم إلينا ويُحدث تأثيرًا في أعمالنا في النفط والغاز والطاقة المتجددة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقف جزءًا من العمل بدوام كامل في مكتب أبوظبي. الدور هذه فرصة مثيرة لمدير هندسة مَتمرس لديه سجل حافل في قيادة وإدارة قسم الهندسة، لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع والتوافق مع أهداف الشركة لعميل رفيع المستوى. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة لدى Wood على تراث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في الخدمات قبل وبعد الإنتاج، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل وموارد الحد من الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يسبق أن كان بهذه الأهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: مُقدمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمرضى داخليًا وخارجيًا إذا احتجت العلاج</li> <li>تأمين الحياة والمصابين الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين بمكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والسنوات الطويلة من الخدمة عند معالم الخدمة بــ5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>ضمان توافق مشاريع الهندسة مع الأهداف والاستراتيجيات العامة للشركة</li> <li>قيادة وإدارة فريق الهندسة لتعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر</li> <li>ت efficiently تخصيص الموارد بما في ذلك الأفراد والميزانية والمعدات لتحسين نتائج المشروع</li> <li>تقديم التوجيه الفني والدعم في اتخاذ القرار لضمان حلول هندسية عالية الجودة والالتزام بمعايير الصناعة</li> <li>الإشراف على تنفيذ المشاريع الهندسية من الفكرة إلى الإكتمال، وضمان تسليمها في الوقت المحدد وضمن الميزانية</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا والعملاء وأعضاء الفريق لضمان التوافق ومعالجة أي مشاكل على الفور</li> <li>مراقبة وتقييم أداء مشاريع الهندسة وأعضاء الفريق، وتنفيذ التحسينات عند الحاجة</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل في مجالي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية gender، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والأولويات: <ul> <li>قيادة وتوجيه وإشراف فرق الهندسة المكتبية لتحقيق أداء عالٍ وتفاعل</li> <li>إعداد وصيانة معايير الهندسة والإجراءات وأطر الحوكمة عبر جميع التخصصات</li> <li>التأكد من أن جميع مخرجات الهندسة تلبي جودة ومعايير السلامة والتنظيم والشركة</li> <li>الإشراف على تنفيذ الهندسة عبر مشاريع متعددة لضمان التسليم في الوقت والتكلفة</li> <li>تخطيط وتخصيص وتحسين موارد الهندسة بناءً على أولويات المشروع وتوقعات الحمل العمل</li> <li>مراقبة تقدم الهندسة، وتحديد المخاطر مبكرًا، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة</li> <li>العمل كواجهة الهندسة الأساسية مع إدارة المشروع والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>تقديم التوجيه الفني ودعم اتخاذ القرار في قضايا هندسية معقدة أو حاسمة</li> <li>ضمان دمج مبادئ الصحة والسلامة والهندسة ضمن أنشطة الهندسة المكتبية</li> <li>دعم تطوير المقترحات والتقديرات والمدخلات الفنية للعطاءات</li> <li>دفع التحسين المستمر في عمليات الهندسة والأدوات وتدفقات العمل وأنظمة إدارة الوثائق</li> <li>تعزيز التوحيد والدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر فرق الهندسة</li> <li>دعم مراقبة التكاليف من خلال التخطيط الفعال واستخدام الموارد وتقليل إعادة العمل</li> <li>قيادة إدارة الأداء والتوجيه والتطوير المهني لموظفي الهندسة</li> <li>ضمان التحكم الفعال بالوثائق وتغيير الإدارة وممارسات إدارة المعرفة</li> <li>تقرير أداء الهندسة والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا بشكل منتظم</li> </ul> المؤهلات: الخبرة والمهارات والمعرفة <ul> <li>درجـة البكالوريوس في أي تخصص هندسي/ذو صلة (ميكانيكا، كهرباء، مدني، بيئة، كيمياء، كمبيوتر، برمجيات، إلكترونيات، بحري، قائد سفينة، إلخ) أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن عشرين(20) عامًا في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات، بما في ذلك خبرة لا تقل عن (5) سنوات مفضلًا في منطقة الخليج العربي.</li> <li>يجب أن لا تقل الخبرة عن خمس (5) سنوات في وظيفة مماثلة لمشروعات نفط وغاز عالمية أو بتروكيماويات.</li> <li>الخبرة السابقة في PMC مطلوبة.</li></ul></div>

Bayt

Post-Doctoral Associate

On-site - UAE 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Mubadala Arabian Center for Climate and Environmental Sciences (Mubadala ACCESS) at New York University Abu Dhabi (NYUAD) invites applications for a Post-Doctoral Associate to join an exciting multidisciplinary research program investigating the environmental and ecological drivers of productive fishing grounds in the United Arab Emirates. Working in collaboration with Emirates Nature–WWF and government partners, the successful candidate will lead the spatial ecology, habitat mapping, and environmental data integration components of a major applied research initiative that will directly inform fisheries management, marine conservation, and habitat restoration across the UAE. The successful candidate will lead the spatial ecology and habitat mapping components of the project by integrating environmental monitoring data, fisheries information, habitat datasets, and field observations to identify the ecological drivers of productive fishing grounds. Responsibilities include developing habitat characterization workflows using combinations of bathymetric datasets, side-scan sonar, remotely sensed imagery, GIS, and other spatial datasets to produce habitat maps, ecological indicators, habitat suitability assessments, and spatial decision-support products. The Post-Doctoral Associate will collaborate closely with project staff to design field campaigns, develop sampling strategies, participate in marine field surveys, and ensure the effective integration of environmental, biological, and spatial datasets. The successful candidate will establish robust data management and quality assurance workflows while preparing scientific manuscripts, technical reports, maps, visualizations, and presentations for project partners and government stakeholders. Additional responsibilities include engaging with Emirates Nature–WWF, government agencies, and other stakeholders to communicate research findings and support the translation of science into management and policy outcomes. The successful candidate will also contribute to the broader research activities of Mubadala ACCESS through mentoring junior researchers and students, participating in proposal development, and contributing to peer-reviewed publications. Applicants must hold a PhD in Marine Science, Marine Ecology, Oceanography, Environmental Science, Geography, Spatial Ecology, or a closely related discipline. With no more than five years post receipt of PhD. The ideal candidate will have demonstrated experience conducting independent marine spatial analyses and developing habitat maps using marine datasets. Applicants should possess strong analytical skills and experience with spatial modelling and statistical software such as R, Python, or MATLAB. Experience using GIS, side-scan sonar, multibeam bathymetry, underwater imagery, remote sensing, and other marine habitat mapping technologies is highly desirable. Candidates should have experience integrating biological, environmental, and spatial datasets and possess excellent written and verbal communication skills with a strong publication record in marine ecology, habitat mapping, fisheries ecology, or environmental science. Experience conducting marine field surveys, including SCUBA certification, and familiarity with environmental monitoring equipment such as CTDs, multiparameter sondes, or environmental sensor networks are required. To be considered, all applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript of degree/ copy of highest degree, and a research statement, all in PDF format. Two contact references will be requested from shortlisted candidates. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. If you have any questions, please reach out to Kelly Bradham email: kelly.bradham@nyu.edu About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مركز مبادلة للعلوم المناخية والبيئية العربي (Mubadala ACCESS) في جامعة نيويورك أبوظبي يفتح باب التقديم للحصول على وظيفة باحث ما بعد الدكتوراه للانضمام إلى برنامج بحثي متعدّد التخصصات يدرس العوامل البيئية والإيكولوجية وراء مناطق صيد منتجة في الإمارات العربية المتحدة. بالعمل بالتعاون مع Emirates Nature–WWF والشركاء الحكوميين، سيقود المرشح الناجح مكوّنات الايكولوجيا المكانية، ورسم خريطة المواطن البيئي، وتكامل البيانات البيئية ضمن مبادرة بحثية تطبيقية رئيسية ستوجه إدارة المصايد والحفظ البحري واستعادة المواطن البيئية في جميع أرجاء الإمارات. سيقود المرشح الناجح مكوّنات الإيكولوجيا المكانية ورسم الخرائط للمواطن الحيوي في المشروع من خلال دمج بيانات الرصد البيئي ومعلومات المصايد ومجموعات بيانات الموئل والملاحظات الميدانية لتحديد العوامل الإيكولوجية التي تؤثر في مناطق الصيد المنتجة. وتتضمن المسؤوليات تطوير سير عمل لتمييز المواطن باستخدام توليفات من مجموعات بيانات قاع البحر، والسونار المجهري، والتصوير عن بُعد، ونظام المعلومات الجغرافية، وغيرها من البيانات المكانية لإنتاج خرائط المواطن ومؤشرات بيئية وتقييمات ملاءمة المواطن ومنتجات دعم القرار المكاني. سيعمل باحث ما بعد الدكتوراه عن كثب مع موظفي المشروع لتصميم الحملات الميدانية، وتطوير استراتيجيات أخذ العينات، والمشاركة في المسوح البحرية الميدانية، وضمان التكامل الفعّال للبيانات البيئية والبيولوجية والمكانية. سيعمل المرشح الناجح على تأسيس طُرق قوية لإدارة البيانات وضمان جودتها أثناء إعداد المخطوطات العلمية والتقارير الفنية والخرائط والتصورات والعروض التقديمية لشركاء المشروع وأصحاب المصلحة الحكوميين. وتشمل مسؤوليات إضافية التفاعل مع Emirates Nature–WWF والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين لنشر نتائج البحث ودعم ترجمة العلم إلى نتائج إداريّة وسياسية. كما سيشارك المرشح الناجح في أنشطة البحث الأوسع لـ Mubadala ACCESS من خلال إرشاد الباحثين والطلبة المبتدئين، والمشاركة في تطوير المقترحات، والمساهمة في المنشورات المحكمة. يجب أن يحمل المتقدمون رسالة دكتوراه في علوم البحار أو الإيكولوجيا البحرية أو علم المحيطات أو العلوم البيئية أو الجغرافيا أو الإيكولوجيا المكانية أو تخصص ذو صلة وثيق. مع خبرة لا تتجاوز خمس سنوات منذ حصل على الدكتوراه. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في إجراء تحليلات مكانية بحرية مستقلة وتطوير خرائط المواطن باستخدام مجموعات بيانات بحرية. يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات تحليلية قوية وخبرة في النمذجة المكانية وبرمجيات إحصائية مثل R أو Python أو MATLAB. كما يُرغب بشدة في خبرة استخدام GIS والسونار المجهري وبحر القاع ومقاطع الصور من تحت الماء والمراقبة عن بُعد وتقنيات رسم خرائط المواطنات البحرية الأخرى. ينبغي أن يكون لدى المرشحين خبرة في دمج البيانات البيولوجية والبيئية والمكانية ويجيدون الاتصال التحريري والشفهي بشكل ممتاز مع سجل منشورات قوي في علم الإيكولوجيا البحرية ورسم خرائط المواطنات البحرية أو علم المصايد أو العلوم البيئية. وتتطلب الشروط أيضاً خبرة في إجراء مسوح بحرية ميدانية، بما في ذلك الحصول على شهادة SCUBA، والإلمام بمعدات الرصد البيئي مثل أجهزة CTD وأجهزة القياس متعددة المعلمات أو شبكات المستشعرات البيئية. للنظر في الطلبات، يجب على جميع المتقدمين تقديم خطاب تغطية، والسيرة الذاتية، ونسخة من الشهادة/أعلى شهادة، وبيان بحث، وكلها بتنسيق PDF. وسيُطلب من المرشحين المختارين توفير مرجعين للاتصال. سيتم قبول الطلبات على الفور وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى التواصل مع كيلي برادهام البريد الإلكتروني: kelly.bradham@nyu.edu حول جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/ar/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامعي شامل للفنون الحرة والبحث العلمي في الشرق الأوسط يُدار خارج البلد من قبل جامعة بحثية أمريكية رائدة. تصنف Times Higher Education جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل جامعة نيويورك أبوظبي أعلى الجامعات تصنيفاً في الإمارات والمنطقة العربية-المحيطية. لقد دمجت جامعة نيويورك أبوظبي منهجاً جامعيّاً انتقائياً عالي المستوى عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والدراسة المتقدمة. تمكّن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم يتزايد فيه الاعتماد المتبادل وتدفع التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. جاء طلاب NYUAD المتفوّقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكّل فروع NYU في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي العمود الفقري لجامعة عالمية فريدة، وتوفر للهيئة التدريسية والطلاب فرص experience تعلم متنوعة وانغماساً في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة بالخارج التي تديرها NYU على six قارات. تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز ومكافحة التحرش والكرامة والاحترام المتبادل، وتوفير الوصول المتكافئ والفرص، وتُعزّز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم. يتم اختيار الطلاب من بين أفضل مواطني العالم. هم أذكياء ومتحمسون فكرياً، ومكرسون لبناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والفهم والرعاية. وتمتلك هيئة طلاب المرحلة الجامعية في NYUAD سجلّاً مهنياً مدهشاً من المنح والقبول في الدراسات العليا وغيرها من الشهادات العالمية. والتربية العليا مجال ينمو في الجامعة؛ من المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا الذين يزيد عددهم عن 100 طالب خلال العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل لدى NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان للعمل بل هي موطنك. من أجل تمكين أعضاء فريق البحث من الازدهار، نقدم حزمة مزايا شاملة. تبدأ بمخصص نقل كريم؛ ومساعدة تعليمية لأفراد أسرتك؛ وإمكانية الوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ وأكثر من ذلك. تُلتزم NYUAD بنجاح موظفي البحث خلال المسار الأكاديمي، مما يوفر الدعم للمشروعات البحثية الطموحة وطرق التدريس التفاعلية المبتكرة. تعتبر دعم الأسر ذات المسارين المهنيين أولوية. قم بزيارة موقعنا للمزيد من المعلومات حول المزايا لك ولأفراد أسرتك. NYUAD هي جهة توظيف تتيح الفرصة للجميع. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ون seek الأفراد الذين سيساهمون في تميز وحيوية مجتمعنا الأكاديمي. تقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وبالامتثال للوائح الإمارات، يُشجّع المرشحون الإماراتيون على التقدم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD هي جهة توظيف تتيح الفرصة للجميع ونبحث عن أشخاص سيساهمون في مجتمع بحثي وتعليمي multidisciplinary وذي حيوية. البحث متعدد التخصصات والتعليم الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي هو سمة من سمات مهمة الجامعة. @WorkAtNYUAD </div>

Bayt

Assistant Director of Sales - Leisure

On-site - UAE 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهود مبيعات المنشأة المقسَّمة (مثل الجماعي، العابر، الجمعي، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وإيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يقوم بجميع الأنشطة اليومية المرتبطة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد ذات قيمة تُمكّن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقّق أهداف الحجز الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بشكل فعال للقطاع. • يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج تحفيزي عدواني يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير DOS. • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلية وخارجية. تعظيم الإيرادات • يوفر قيادة إيجابية ومرتجلة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، يضرب المثل بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يوافق على إصدار المساحة للمأكولات والمشروبات لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). التحليل والتقارير عن المبيعات والبيانات المالية • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ استراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطاعم في المنشأة ماليًا. • يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات. • يستعرض نتائج رضا ضيوف المبيعات والالمطاعم لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، يضرب مثالًا في خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات عن جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يعقد اجتماعات مع الضيوف قبل وبعد الاجتماعات للوقوف على تعليقات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الغذاء والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد ورضا عام. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من بنود اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يضمن وجود برنامج تقدير العملاء ساريًا طوال قسم المبيعات. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير علامة المنشأة التجارية. • يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال البرنامج/الحدث. • يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • يفهم العميل الأساسي المستهدف واحتياجات الخدمة في المنشأة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا. • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وتكامل جهود المبيعات، وليس ازدواجيتها. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومكافحة الخسائر لضمان الامتثال للقوانين المحلية والولائية والفيدرالية ومتطلبات النقابات عند الحاجة. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية ومهام المبيعات للحفاظ على بناء أو تطوير علاقات رئيسية مع مديري GSO والعملاء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرصًا متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح للجميع فرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تواكب هذه الإرث الحي. وبالاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك للاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. عند انضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، بديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير وبالأهم المكان الذي يمكنك ملاحقة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ الخدمة الاستثنائية للضيوف من طريقة رعاية زملائنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Equipment operator Jobs

Executive Assistant

Procurement Supervisor

IT Assistant

Resident Engineer

Loss Prevention Shift Leader

HR Coordinator

HR Coordinator

Assistant Restaurant Manager

Bartender

Director of Sales & Distribution

Bartender

Senior Solution Engineer

VIP Driver/Limousine Driver

Planning Manager - Infrastructure Projects

Logistics Coordinator

Medical Affairs Director

Workplace, Sustainability and H&S Manager Dubai

Engineering Manager

Post-Doctoral Associate

Assistant Director of Sales - Leisure

Site Owners

Employers

Job Seekers

Equipment operator Jobs

Receive email alerts for Equipment operator Jobs jobs