Machine operator Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Senior Solutions Architect

On-site - UAE 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key job responsibilities As a Senior Solutions Architect, you will own the technical relationship with customers end-to-end. This means: •Partnering with enterprise customers to understand their business objectives, assess their current technology landscape, and architect cloud solutions that deliver real outcomes — in cost optimization, operational efficiency, security, reliability, and innovation. •Building hands-on: prototypes, proofs of concept, reference architectures, and production-ready designs. You lead by doing, not just advising. •Helping customers adopt and build with generative AI and machine learning — identifying high-value use cases, designing architectures for foundation models and intelligent applications, and guiding teams from experimentation to production. •Acting as the customer's technical advocate inside AWS — translating field insights into clear, prioritized feedback that shapes the roadmap for AWS services and features. •Creating and sharing technical content that scales your impact: workshops, blog posts, code samples, reference architectures, and public talks at meetups, user groups, and conferences. •Shaping the future of our team by helping hire, coach, and mentor fellow Solutions Architects. You make the team stronger because of your presence, but the team does not depend on your presence to succeed. A day in the life No two days look the same. You might spend the morning whiteboarding a multi-account landing zone architecture with a financial services customer's platform team, then pivot to a hands-on working session helping a retail customer's developers integrate a foundation model into their recommendation engine. In the afternoon you might review a colleague's architecture proposal, draft a blog post on a pattern you discovered in the field, or hop on a call with an AWS service team to advocate for a feature your customer needs. You balance depth with breadth, strategic thinking with hands-on execution, and customer urgency with long-term technical direction. About the team AWS Solutions Architects in MENAT are a tight-knit team of builders and technologists who are passionate about helping customers in one of the world's fastest-growing cloud markets. We work across diverse industries and cultures, which demands adaptability, curiosity, and genuine respect for our customers' contexts. We support each other through knowledge sharing, peer reviews, and a culture of continuous learning. We believe the best ideas come from diverse perspectives, and we actively foster an inclusive environment where everyone can do their best work. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Basic Qualifications •8+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience •5+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience •Experience architecting or deploying Cloud/Virtualization solutions in enterprise customers •Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients Preferred Qualifications •5+ years of infrastructure architecture, database architecture and networking experience •Experience working with end user or developer communities •Experience migrating or transforming legacy customer solutions to the cloud •Experience architecting/operating solutions built on AWS </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الأساسية في الوظيفة بصفتك مهندس حلول أول، ستكون مسؤولاً عن العلاقة التقنية مع العملاء من البداية إلى النهاية. هذا يعني: • التعاون مع عملاء الشركات لفهم أهداف أعمالهم، وتقييم المشهد التكنولوجي الحالي لديهم، وتصميم حلول سحابية تحقق نتائج ملموسة — في تحسين التكلفة، الكفاءة التشغيلية، الأمن، الاعتمادية، والابتكار. • البناء بشكل عملي: نماذج أولية، إثباتات المفاهيم، بنى مرجعية، وتصاميم جاهزة للإنتاج. تقود بالممارسة، لا مجرد النصيحة. • مساعدة العملاء على الاعتماد وبناء مع الذكاء الاصطناعي التوليدي وتعلم الآلة — تحديد حالات استخدام ذات قيمة عالية، تصميم بنى للنماذج الأساسية والتطبيقات الذكية، وتوجيه الفرق من التجربة إلى الإنتاج. • العمل كمدافع تقني عن العميل داخل AWS — ترجمة الرؤى الميدانية إلى ملاحظات واضحة وذات أولوية تشكل خارطة طريق خدمات ووظائف AWS. • إنشاء ومشاركة محتوى تقني يوسع تأثيرك: ورش عمل، مدونات، عينات كود، بنى مرجعية، وتحدث علني في اللقاءات، مجموعات المستخدمين، والمؤتمرات. • تشكيل مستقبل فريقنا من خلال المساعدة في التعيين، والتدريب، وتوجيه مهندسي الحلول الزملاء. أنت تقوي الفريق بوجودك، لكن الفريق لا يعتمد على وجودك لنجاحه. يوم في الحياة لا تشترك الأيام في الشيء نفسه. قد تقضي الصباح في رسم مخطط زمني لبيئة هبوط متعددة الحسابات مع فريق منصة عميل خدمات مالية، ثم تنتقل إلى جلسة عمل عملية لمساعدة مطوري عميل تجزئة التجزئة (تجزئة) على دمج نموذج أساسي في محرك التوصيات الخاص بهم. وفي المساء قد تراجع اقتراح بنية زميل، وتكتب تدوينة عن نمط اكتشفته في الميدان، أو تقرع هاتفًا مع فريق خدمة AWS للدعم من أجل ميزة يحتاجها عميلك. توازن بين العمق والاتساع، والتفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي، و urgency العميل مع الاتجاه التقني طويل الأجل. عن الفريق مهندسو الحلول في MENAT هم فريق متماسك من البنّائين والتقنيين الذين يولون العملاء أهمية عالية في أحد أسرع أسواق الحوسبة السحابية نموًا في العالم. نعمل عبر صناعات وثقافات متنوعة، وهو ما يتطلب القدرة على التكيف، والفضول، واحترامًا حقيقيًا لسياقات عملائنا. ندعم بعضنا بعضًا من خلال تبادل المعرفة، ومراجعات الأقران، وثقافة التعلم المستمر. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من وجهات نظر متنوعة، ونشجع بنشاط بيئة شاملة حيث يمكن للجميع أن يقوم بعمله بأفضل شكل ممكن. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات الأساسية • خبرة 8+ سنوات في مجالات تكنولوجية محددة (مثل تطوير البرمجيات، الحوسبة السحابية، هندسة الأنظمة، البنية التحتية، الأمن، الشبكات، البيانات والتحليلات) في مجال العمل • 5+ سنوات من الخبرة في التصميم، التنفيذ، أو الاستشارات في التطبيقات والبنى التحتية • خبرة في وضع بنى سحابية/افتراضية أو نشرها لدى عملاء الشركات • خبرة في التواصل مع جماهير تقنية وغير تقنية، بما في ذلك أصحاب المصلحة التنفيذيين أو العملاء المهارات المفضلة • 5+ سنوات من خبرة هندسة البنية التحتية، هندسة قواعد البيانات وشبكات الاتصالات • خبرة بالعمل مع مجتمعات المستخدم النهائي أو المطورين • خبرة في ترحيل أو تحويل حلول العملاء القديمة إلى السحابة • خبرة في تصميم/تشغيل الحلول المبنية على AWS </div>

Bayt

CSE Engineer - New Building Solutions

On-site - UAE 4 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Certified as a Top Employer in the UAE, Qatar, KSA, and Oman, KONE is dedicated to creating a superior workplace through outstanding people practices. We emphasize cultivating a great work culture, inspiring high standards of quality and efficiency, and fostering an environment that promotes collaboration, diversity, growth, and well-being. CSE Engineer (Product): A CSE Engineer, Product provides technical expertise on the optimal KONE product for the customer. He/she understands how customer needs are translated into product-specific requirements and is accountable for coordination of all engineering work until the project is handed over to maintenance. Takes part in non-standard solutions, tendering with expertise on KONE products like Elevators, Escalators and Autowalks, machine-room-less elevators, high rises, He/she provides technical expertise support to the FL CSE, field operation and sales team in Delivery process to handle order management and successfully implements KONE products and service solutions, that meet customer’s contract specification by cost and leads time effective way, while ensuring compliance to codes and standards. This role description applies to CSE Engineer, Project in KMTA CSE Functional Services. Responsibilities and key tasks Collaboration with sales: <ul><li>Responsible for finding the optimal KONE product to meet the customer’s needs for non-standard with Special Engineering requirements. </li><li>Selects the correct product platform on which to make the offer and Ensure the offer is Competitive. </li></ul>Product planning – Costing: <ul><li>Involves Supply Line, installation, maintenance and project management to understand both the materials and the service cost of the product when needed </li><li>Responsible for correct product costings in non-standard cases, both for corporate and local Materials </li></ul>Product planning – Specs: <ul><li>Accountable for detailed, custom product plans for non-standard cases (collaborates with the SL Engineering team when needed) </li><li>Creates product specifications for corporate materials and local materials. </li><li>Performs initial and revised non-standard energy calculations. </li><li>Performs simple traffic analyses. </li><li>When accountable for the overall engineering of the project: </li><li>Accountable for technical site surveys </li><li>Accountable for the technical content of the order between MS 0b and MS 2z </li></ul>Product planning – Availability and lead times <ul><li>Coordinates product lead times from Supply Line and local sourcing </li></ul>Product planning – Installability <ul><li>Ensures that the proposed product can be installed </li><li>Ensures that the cost and work effort impact of installation is part of product plans, especially in non-standard installation situations </li></ul>Product planning – Maintainability <ul><li>Ensures that the planned proposed product fulfils the customer’s product lifecycle needs </li><li>Identifies possible deviations to standard maintenance methods and ensures that resolutions are found </li></ul>Product planning – Compliance <ul><li>Ensures that the proposed product fulfils local codes, regulations and safety requirements </li><li>Ensures alignment with environmental regulations </li><li>Ensures that the planned product complies with KONE’s Engineering Policy </li></ul>Key tasks in the KONE Customer process <ul><li>Provides content for pre-booking reviews (technical product, costs, lead times, risks, and verification of technical content in contracts) </li><li>Executes activities for holistic product planning </li></ul>Key tasks in the KONE Delivery process Accountable for creation of layouts · Analyses change requirements, and makes proposals on new product design · Provides needed details to the CSE Specialist on ordering materials and completing the documentation process · Provides product-related information to the Project Manager, Installation Supervisor and Maintenance Supervisor CSE Product Engineer’s role in the KONE SEB process · Shares knowledge with maintenance as needed General responsibilities · Participates in product and new service release information-sharing sessions · Provides technical trainings to Sales, Installation and Maintenance as per Front Line needs · Offers input to the product offering management about customization, standardization and interface requirements for the portfolio Requirement for the role <ul><li>Diploma / Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical and Civil Engineering </li><li>Candidate with minimum five years of experience in Elevator Industry and AutoCAD </li><li>Proficient with MS Office Word, Excel and PowerPoint. </li><li>Excellent communication and influencing skills in English and Arabic is an asset </li><li>Excellent collaboration skills and capability to teamwork with people from different cultural backgrounds </li><li>Capability for analytical thinking and focus on details - distinguishes between important information and irrelevant or minor details. </li><li>Ability to work with global colleagues considering different time zones, language competences and differences in working culture. </li><li>Excellent technical understanding of elevator, escalator and Advanced People Flow solutions that meet the customer expectations is considered a plus. </li></ul>At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://kone.com/global/en/careers.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">باعتبارها حاصلة على شهادة صاحب العمل الأفضل (Top Employer) في الإمارات العربية المتحدة، وقطر، والمملكة العربية السعودية، وعُمان، تلتزم شركة كوني (KONE) بإنشاء بيئة عمل متميزة من خلال ممارسات أفراد استثنائية. نحن نركز على تعزيز ثقافة عمل رائعة، وإلهام معايير عالية من الجودة والكفاءة، وتعزيز بيئة تشجع على التعاون والتنوع والنمو والرفاهية. مهندس CSE (المنتج): يقدم مهندس CSE للمنتج الخبرة الفنية حول منتج KONE الأمثل للعميل. ويفهم/تفهم كيفية تحويل احتياجات العملاء إلى متطلبات خاصة بالمنتج وهو/هي مسؤول/مسؤولة عن تنسيق جميع الأعمال الهندسية حتى يتم تسليم المشروع إلى الصيانة. ويشارك/تشارك في الحلول غير القياسية، والمناقصات بفضل الخبرة في منتجات KONE مثل المصاعد، والسلالم المتحركة، والممشى المتحرك، والمصاعد بدون غرفة محركات، والمباني شاهقة الارتفاع، ويقدم/تقدم دعم الخبرة الفنية لفريق CSE للخطوط الأمامية والعمليات الميدانية والمبيعات في عملية التسليم للتعامل مع إدارة الطلبات وتنفيذ منتجات KONE وحلول الخدمات بنجاح، والتي تلبي مواصفات عقد العميل بطريقة فعالة من حيث التكلفة والمهلة الزمنية، مع ضمان الالتزام بالقواعد والمعايير. ينطبق وصف هذا الدور على مهندس CSE، المشروعات في الخدمات الوظيفية لـ KMTA CSE. المسؤوليات والمهام الرئيسية التعاون مع المبيعات: <ul><li>مسؤول عن إيجاد منتج KONE الأمثل لتلبية احتياجات العميل للطلبات غير القياسية ذات المتطلبات الهندسية الخاصة. </li><li>يختار منصة المنتج الصحيحة التي يتم تقديم العرض بناءً عليها وضمان أن العرض تنافسي. </li></ul>تخطيط المنتج – التكلفة: <ul><li>إشراك خط التزويد والتركيب والصيانة وإدارة المشاريع لفهم تكلفة المواد والخدمات الخاصة بالمنتج عند الحاجة </li><li>مسؤول عن تقدير التكاليف الصحيحة للمنتج في الحالات غير القياسية، سواء للمواد المؤسسية أو المحلية </li></ul>تخطيط المنتج – المواصفات: <ul><li>مسؤول عن خطط المنتجات المخصصة والتفصيلية للحالات غير القياسية (بالتعاون مع فريق الهندسة في خط التزويد عند الحاجة) </li><li>إنشاء مواصفات المنتج للمواد المؤسسية والمواد المحلية. </li><li>إجراء حسابات الطاقة الأولية والمعدلة غير القياسية. </li><li>إجراء تحليلات حركة المرور البسيطة. </li><li>عندما يكون مسؤولاً عن الهندسة الشاملة للمشروع: </li><li>مسؤول عن المسوح الفنية للموقع </li><li>مسؤول عن المحتوى الفني للطلب بين MS 0b وMS 2z </li></ul>تخطيط المنتج – التوفر والمهل الزمنية <ul><li>تنسيق المهل الزمنية للمنتج من خط التزويد والتوريد المحلي </li></ul>تخطيط المنتج – قابلية التركيب <ul><li>ضمان إمكانية تركيب المنتج المقترح </li><li>ضمان أن يكون تأثير التكلفة وجود العمل للتركيب جزءاً من خطط المنتج، خاصة في حالات التركيب غير القياسية </li></ul>تخطيط المنتج – قابلية الصيانة <ul><li>ضمان تلبية المنتج المقترح المخطط له لاحتياجات دورة حياة المنتج الخاصة بالعميل </li><li>تحديد الانحرافات المحتملة عن طرق الصيانة القياسية وضمان إيجاد الحلول لها </li></ul>تخطيط المنتج – الامتثال <ul><li>ضمان تلبية المنتج المقترح للقواعد واللوائح المحلية ومتطلبات السلامة </li><li>ضمان التوافق مع اللوائح البيئية </li><li>ضمان امتثال المنتج المخطط له لسياسة الهندسة في KONE </li></ul>المهام الرئيسية في عملية عملاء KONE <ul><li>تقديم محتوى لمراجعات ما قبل الحجز (المنتج الفني، التكاليف، المهل الزمنية، المخاطر، والتحقق من المحتوى الفني في العقود) </li><li>تنفيذ الأنشطة للتخطيط الشامل للمنتج </li></ul>المهام الرئيسية في عملية تسليم KONE مسؤول عن إنشاء المخططات · تحليل متطلبات التغيير، وتقديم مقترحات بشأن تصميم المنتجات الجديدة · تقديم التفاصيل المطلوبة لأخصائي CSE بشأن طلب المواد وإكمال عملية التوثيق · تقديم المعلومات المتعلقة بالمنتج إلى مدير المشروع ومشرِف التركيبات ومشرِف الصيانة دور مهندس منتجات CSE في عملية KONE SEB · مشاركة المعرفة مع الصيانة حسب الحاجة المسؤوليات العامة · المشاركة في جلسات مشاركة معلومات إطلاق المنتجات والخدمات الجديدة · تقديم التدريبات الفنية لفريق المبيعات والتركيب والصيانة وفقاً لاحتياجات الخطوط الأمامية · تقديم المدخلات لإدارة عروض المنتجات حول التخصيص والتوحيد القياسي ومتطلبات الواجهة للمحفظة متطلبات شغل الوظيفة <ul><li>دبلوم / بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية </li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال صناعة المصاعد وبرنامج AutoCAD </li><li>إتقان برامج MS Office (Word وExcel وPowerPoint). </li><li>مهارات اتصال وتأثير ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية تعد ميزة إضافية </li><li>مهارات تعاون ممتازة والقدرة على العمل الجماعي مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة </li><li>القدرة على التفكير التحليلي والتركيز على التفاصيل - التمييز بين المعلومات الهامة والتفاصيل غير الهامة أو الثانوية. </li><li>القدرة على العمل مع زملاء عالميين مع مراعاة المناطق الزمنية المختلفة، والكفاءات اللغوية، والاختلافات في ثقافة العمل. </li><li>فهم فني ممتاز لحلول المصاعد والسلالم المتحركة وتدفق الأفراد المتقدم (Advanced People Flow) التي تلبي توقعات العملاء يعتبر ميزة إضافية. </li></ul>في KONE، نركز على إنشاء ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية نثمن فيها مساهمة كل فرد. يُعد إشراك الموظفين مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونحن نشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونسعى لإنشاء ثقافة العمل معاً حيث يثق الزملاء ويحترمون بعضهم البعض ويتم التقدير للأداء الجيد. ولكوننا مكان عمل رائع، نحن فخورون بتقديم مجموعة من الخبرات والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من العيش بحياة صحية ومتوازنة. اقرأ المزيد على https://kone.com/global/en/careers.html </div>

Bayt

Senior Engineer, Maintenance (Instrument & Control)

On-site - UAE 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Senior Engineer, Maintenance (Instrument & Control) Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. Job Title: - Senior Engineer, Maintenance (Instrument & Control) KBR Abu Dhabi is currently seeking a qualified Senior Engineer, Maintenance (Instrument & Control) to support one of the ADNOC projects. Profiles matching below criteria only will be contacted. Job Purpose: Provide expert engineering technical support to ensure and continuously enhance the performance of a wide range of instrument & control systems such as Emergency Shutdown Systems (ESD), Distributed Control Systems (DCS), PLCs, Turbine Control Systems, Antisurge and Load share control systems, Machine Monitoring Systems and Process control instrumentation and ensure that they are operated and maintained in line with world-class practices and standards in the Plant. Key Responsibilities: <ul><li>Develop scope of work for Major overhauls of instrument & control systems & service work orders, coordinate implementation with other Sections.</li><li>Participate and assist as required in the upgrading of Maintenance procedures to meet changing or additional requirements. Prepare/compile work and instructional procedures for the Control Systems.</li><li>Establish and maintain instrument section QMS requirements to meet the internal and external Audits.</li><li>Carry out root cause analysis and investigation into system problems and failures. Coordinate with Vendors and Other departments to identify ‘bad actors’ and develop solutions to improve the system performance and reliability.</li><li>Monitor the Performance of Alarm Management System (AMS) and continuously update the plant model parameters.</li><li>Assist and provide technical support to users in all Process automation systems such as SCADA, Fire & Gas and all interface systems to the DCS.</li><li>Diagnose, analyse and carry out root cause failure analysis, highlight reasons for equipment failure and advice on remedial measures to avoid failures. Also to study and carry out residual life assessment of critical instrument and control equipment and suggest corrective action to be initiated by respective area engineers.</li><li>Review and recommend spare parts, non-stock material and tools requirements to allow proper maintenance of the Plant and raise purchase requests, spare parts lists amendment proposals to meet requirements.</li><li>Provide support to technical / minor projects for developing scope, execution & commission and evaluation of project documents.</li><li>Initiate and review plant change requests as per company procedure to equipment, units and plants.</li><li>Conduct site engineering studies to determine the feasibility of introducing modification and incorporate the same to increase reliability and efficiency of plant.</li><li>Carry out periodical review and advice on updating material stock and directs revision of specifications in light of information from manufacturers including deletion obsolete & incorporation of new items, ensure availability of spares & materials. </li><li>Carry out OT Security related activities and ensure OT Security control measures are implemented</li><li>Prepare section resource requirement estimates on assigned shutdowns.</li><li>Lead / participate in technical studies, HAZOP, SIF, review of existing maintenance, inputs to maintenance standards, Design general specification documents etc. </li><li>Optimize Field Instrument and Control system PM frequencies, job plan review, criticality assessment.</li><li>Ensure implementation of PCN Network security policies and maintain the compliance.</li><li>Review and ensure that HSECES job plans are appropriate, available and properly assigned for all the PMs in Maximo and ensure the data quality. </li><li>Participate in defining the technical requirements, technical bid evaluation and inspection of materials on receipt to ensure specifications and required quality. </li><li>Monitor the performance of Contractors for the assigned works to ensure quality and standards.</li><li>Prepare HIRA, raising temporary concession and permanent management of change (minor and major) as per plant operation requirement.</li></ul> Requirements <ul><li>Bachelor’s degree is a MUST.</li><li>Minimum Overall 15+ years of experience in execution of EPC contracts in the Oil & Gas industry of which minimum 8 years in maintenance of instrument & control systems within a large industrial organization</li><li>Experience in Gas Processing/NGL & EPC/Detail Engineering project.</li><li>Deep knowledge of implementation & maintenance of instrument & control engineering function's policies </li><li>Sound knowledge of design for in-house engineered works including drawings, specifications/ data sheets, and International codes & standards and best engineering practices.</li><li>Knowledge of CMMS (SAP/Maximo)</li><li>Demonstrated skills in the commissioning, operation and maintenance of control systems</li><li>Strong analytical and trouble shooting skills Knowledge of HSE procedures & practices</li><li>Planning and Organizing, Scheduling and Co-ordinating, Checking, Examining and Recording</li><li>Must have handled mega Oil & Gas FEED/ EPC Projects (more than 1 billion US$).</li></ul> </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

AI/Agentic AI Lead

On-site - UAE - Dubai 20 August 2026

Information Technology

▶ Strategy, Roadmap & Portfolio Ownership – Own and continuously evolve the Group AI and Agentic AI roadmap, aligning it to the GCIO’s technology strategy and to the commercial priorities of each operating company. – Work with the GCIO, business leaders, and functional heads to identify, qualify, and document candidate business use cases across finance, procurement, supply chain, sales, service, and human capital. – Prioritise AI initiatives using a structured assessment of business value, technical feasibility, risk exposure, and data readiness, and maintain a transparent portfolio view for executive review. – Develop business cases, cost models, and benefit-tracking mechanisms so that AI investment decisions are evidence-based and outcomes are measurable post-deployment. – Maintain an informed position on the AI and Agentic AI market, advising leadership on emerging capabilities, obsolescence risk, and the Group’s competitive positioning. ▶ Agentic AI Solution Design & Architecture – Design Agentic AI solutions and workflows, defining agent roles, task decomposition, orchestration patterns, memory and context strategies, and success criteria. – Define how agents interact with enterprise systems and knowledge sources — ERP, CRM, HRMS, procurement platforms, the data lake, document repositories, email, and internal and external APIs. – Build solution blueprints covering multi-agent workflows, human-in-the-loop approval points, escalation rules, fallback behaviour, and complete audit trails for every automated action. – Ensure solution architecture is scalable, secure, reusable, and fully aligned with enterprise IT standards, reference architectures, and integration patterns. – Establish reusable components, prompt libraries, evaluation harnesses, and design patterns that reduce the cost and lead time of each subsequent AI initiative. ▶ Vendor Evaluation & Delivery Governance – Lead vendor evaluation and solution selection, defining requirements, running structured proofs of concept, and comparing platforms on capability, cost, security posture, and roadmap credibility. – Negotiate scope and deliverables with implementation partners in coordination with Procurement and Legal, and hold partners accountable to agreed quality and timeline commitments. – Provide implementation governance across the AI portfolio — stage gates, architecture review, testing standards, deployment readiness, and post-go-live benefit review. – Manage AI programme budgets, consumption costs, and licensing, ensuring predictable and optimised spend as workloads move from pilot to production. ▶ Governance, Risk & Responsible AI – Define and enforce the Group’s Responsible AI framework, covering permitted use cases, data classification, model selection, human oversight, and prohibited applications. – Work with Cybersecurity, Legal, Compliance, and Internal Audit to ensure AI solutions meet UAE data protection requirements and internal control expectations. – Establish monitoring for model drift, hallucination risk, bias, and unintended agent behaviour, with clear thresholds for intervention or rollback. – Maintain documentation and audit evidence sufficient to explain any automated decision to internal audit, external auditors, or a regulator. ▶ Team Leadership & Business Enablement – Lead and develop a multidisciplinary team of AI engineers, agent developers, and data specialists, setting technical direction and quality standards. – Work closely with enterprise application, emerging technology, infrastructure, and cybersecurity teams to ensure AI capability is embedded rather than isolated. – Build AI literacy across the Group through structured enablement, communities of practice, and clear guidance on safe and effective everyday use. – Act as the Group’s internal authority on AI, translating technical capability into plain commercial language for boards, executives, and operating company management.Desired Candidate ProfileBachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Information Technology, or a related discipline. – Master’s degree in Artificial Intelligence, Data Science, Computer Science, or an MBA with a technology focus is strongly preferred. ▶ Professional Certifications – Professional certification in a major AI or cloud platform (Microsoft Azure AI Engineer / Solutions Architect, AWS Machine Learning or Solutions Architect, Google Cloud Professional ML Engineer, or equivalent). – Enterprise or solution architecture certification such as TOGAF is advantageous. – Project or programme management certification (PMP, PRINCE2, or Agile/SAFe) is advantageous. – Credentials in AI governance, risk, or data privacy (for example ISO/IEC 42001 or CIPP) are an asset. ▶ Experience – 8–10 years of experience in data, automation, AI, Generative AI, analytics, or digital transformation initiatives. – Demonstrated ownership of an AI or automation roadmap at group, enterprise, or multi-entity level. – Proven experience designing and deploying Generative AI or Agentic AI solutions into production, not solely proofs of concept. – Track record of leading vendor evaluation, solution selection, and third-party implementation governance. – Experience working within or alongside enterprise application, infrastructure, and cybersecurity functions in a complex, multi-entity organisation. – Experience leading technical teams and influencing senior business stakeholders; regional or UAE experience is an advantage. ▶ Key Skills & Attributes – Strong command of Agentic AI frameworks and enterprise GenAI platforms, with the depth to challenge vendor claims credibly. – Ability to translate ambiguous business problems into prioritised, technically feasible AI solutions. – Excellent written and verbal communication, including executive-level presentation and business case writing. – Sound commercial judgement on build-versus-buy, licensing, and consumption cost. – Rigorous approach to security, data governance, and auditability of automated decisions. – Collaborative leadership style with the resilience to drive change across independently managed operating companies.

▶ الملكية الاستراتيجية، وخارطة الطريق، والمحفظة – امتلاك وتطوير خارطة طريق AI للمجموعة وAgentic AI بشكل مستمر، ومواءمتها مع استراتيجية التكنولوجيا لـ GCIO والأولويات التجارية لكل شركة تشغيل. – العمل مع GCIO وقادة الأعمال ورؤساء الوظائف لتحديد وتوثيق حالات استخدام تجارية محتملة عبر المالية، والمشتريات، وسلسلة التوريد، والمبيعات، والخدمة، ورأس المال البشري. – تحديد أولويات مبادرات الذكاء الاصطناعي باستخدام تقييم منظم لقيمة الأعمال، والجدوى التقنية، ومخاطر التعرض، وجاهزية البيانات، والحفاظ على رؤية محفظة شفافة للمراجعة التنفيذية. – تطوير حالات الأعمال، ونماذج التكلفة، وآليات تتبع الفوائد حتى تكون قرارات استثمار AI مبنية على الأدلة ونتائج قابلة للقياس بعد النشر. – الحفاظ على موقف مستنير نحو سوق AI وAgentic AI، وتقديم المشورة للقيادة حول القدرات الناشئة، ومخاطر التقادم، وتنافسية المجموعة. ▶ تصميم وتكوين حلول Agentic AI وهندستها – تصميم حلول Agentic AI وسير العمل، وتحديد أدوار العملاء، وتجزئة المهام، ونماذج التنسيق، واستراتيجيات الذاكرة والسياق، ومعايير النجاح. – تحديد كيف تتفاعل الوكلاء مع أنظمة المؤسسة ومصادر المعرفة — ERP، CRM، HRMS، منصات المشتريات، بحيرة البيانات، مستودعات المستندات، البريد الإلكتروني، وواجهات برمجة التطبيقات الداخلية والخارجية. – بناء مخططات الحلول تغطي سير عمل متعدد للوكلاء، ونقاط اعتماد بشرية في الحلقة، وقواعد التصعيد، وسلوك الاسترجاع، ومسارات تدقيق كاملة لكل إجراء آلي. – ضمان أن تكون بنية الحل قابلة للتوسع وآمنة وقابلة لإعادة الاستخدام ومتوافقة بالكامل مع معايير تقنية المعلومات المؤسسية والمرجعيات والتكامل. – إنشاء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام، ومكتبات التعليمات، وآليات التقييم، ونماذج التصميم التي تقلل التكلفة ووقت القيادة لكل مبادرة AI لاحقة. ▶ تقييم البائعين وحوكمة التسليم – قيادة تقييم البائعين واختيار الحلول، وتحديد المتطلبات، وتنفيذ إثباتات مفاهيم Structured، ومقارنة المنصات من حيث القدرة، والتكلفة، ووضعية الأمن، ومصداقية خارطة الطريق. – التفاوض على النطاق والتسليمات مع شركاء التنفيذ بالتنسيق مع المشتريات والجانب القانوني، ومحاسبة الشركاء على جودة الالتزامات والجداول الزمنية المتفق عليها. – توفير حوكمة التنفيذ عبر محفظة AI — بوابات المراحل، ومراجعة الهندسة، ومعايير الاختبار، واستعداد النشر، ومراجعة الفوائد بعد التشغيل. – إدارة ميزانيات برنامج AI، وتكاليف الاستهلاك، والتراخيص، بما يضمن إنفاقاً متوقعاً وممثلاً مع انتقال الأحمال من التجربة إلى الإنتاج. ▶ الحوكمة، المخاطر وAI المسؤول – تعريف وتطبيق إطار عمل AI المسؤول للمجموعة، بما في ذلك حالات الاستخدام المسموح بها، وتصنيف البيانات، واختيار النماذج، والإشراف البشري، والتطبيقات المحظورة. – العمل مع الأمن السيبراني، والقانون، والامتثال، والتدقيق الداخلي لضمان امتثال حلول AI لمتطلبات حماية البيانات في دولة الإمارات والالتزامات الرقابية. – وضع رصد لانحراف النماذج، وخطر التوهم، والتحيز، وسلوك الوكيل غير المقصود، مع حدود واضحة للتدخل أو الرجوع. – الحفاظ على الوثائق وأدلة التدقيق الكافية لشرح أي قرار آلي لجهة التدقيق الداخلي أو المدققين الخارجيين أو جهة تنظيمية. ▶ قيادة الفريق وتمكين الأعمال – قيادة وتطوير فريق متعدد التخصصات من مهندسي AI، ومطوري وكيل، وأخصائيي البيانات، وتحديد الاتجاه التقني ومعايير الجودة. – العمل عن كثب مع تطبيقات المؤسسة، والتقنيات الناشئة، والبنية التحتية، وفرق الأمن السيبراني لضمان تضمين القدرة على الذكاء الاصطناعي وليس عزلها. – بناء محو الأمية AI عبر تمكين منهجي، ومجتمعات الممارسة، وتوجيه واضح حول الاستخدام الآمن والفعال اليومي. – العمل كسلطة داخلية للمجموعة على AI، وترجمة القدرة التقنية إلى لغة تجارية واضحة للجان والقيادات وإدارة الشركات التشغيلية.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في علوم Computer Science، وهندسة البرمجيات، وعلوم البيانات، وتكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة. – يفضل بشدة درجة الماجستير في الذكاء الاصطناعي، أو علوم البيانات، أو علوم الحاسب، أو ماجستير إدارة الأعمال مع تركيز تقنية.▶ شهادات مهنية – شهادة مهنية في منصة AI أو سحابة رئيسية (Microsoft Azure AI Engineer / Solutions Architect، AWS Machine Learning أو Solutions Architect، Google Cloud Professional ML Engineer، أو ما يعادلها). – شهادة هندسة المؤسسة أو الحلول مثل TOGAF ميزة. – شهادة إدارة المشاريع أو البرنامج (PMP، PRINCE2، أو Agile/SAFe) ميزة. – شهادات في حوكمة AI، المخاطر، أو خصوصية البيانات (مثلاً ISO/IEC 42001 أو CIPP) ميزة. ▶ الخبرة – 8–10 سنوات خبرة في البيانات، الأتمتة، AI، Generative AI، التحليلات، أو مبادرات التحول الرقمي. – إثبات ملكية لخارطة طريق AI أو أتمتة على مستوى المجموعة، والمؤسسة، أو الكيانات المتعددة. – خبرة مثبتة في تصميم ونشر حلول Generative AI أو Agentic AI في الإنتاج، وليس فقط إثبات المفاهيم. – سجل قيادة تقييم البائعين، اختيار الحلول، وحوكمة التنفيذ من أطراف ثالثة. – خبرة بالعمل داخل أو بجانب وظائف تطبيق المؤسسة، والبنية التحتية، والأمن السيبراني في مؤسسة معقدة متعددة الكيانات. – خبرة في قيادة فرق تقنية والتأثير على أصحاب المصلحة من المستوى الأعلى؛ وتفضل الخبرة الإقليمية أو الإمارات. ▶ المهارات الأساسية والسمات – فهم قوي لإطارات Agentic AI ومنصات GenAI المؤسسية، مع القدرة على التحدي المصدّق لادعاءات البائع. – القدرة على ترجمة مشاكل أعمال غامضة إلى حلول AI ذات أولوية وقابلة للتنفيذ تقنياً. – مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك العروض التقديمية على مستوى التنفيذي وكتابة حالات العمل. – حكم تجاري سليم في البناء مقابل الشراء، والترخيص، وتكاليف الاستهلاك. – نهج صارم للأمن، وحوكمة البيانات، وقابلية التدقيق للقرارات الآلية. – أسلوب قيادة تعاوني مع المرونة لدفع التغيير عبر شركات تشغيلية مستقلة.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Production Planner - GRC GRP GRB

On-site - UAE - Dubai 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are looking for an experienced Production Planner with strong exposure to GRC, GRP, GRB, architectural products, composite materials, moulding, casting, fabrication, and project-based manufacturing.The Production Planner will be responsible for translating project requirements, approved drawings, production quantities, and delivery commitments into practical production plans, manufacturing schedules, material plans, manpower requirements, and dispatch schedules. The role will coordinate closely with Design, Engineering, Procurement, Production, QA/QC, Stores, Logistics, Site and Project Teams to ensure production is completed on time and in accordance with project requirements. Key Responsibilities<ul><li>Develop and maintain detailed production plans, manufacturing schedules, fabrication schedules, and delivery programmes for GRC, GRP and GRB projects.</li><li>Prepare daily, weekly and monthly production schedules based on project priorities, approved drawings, quantities, production capacity, and delivery deadlines.</li><li>Convert project BOQs, production quantities, drawings, specifications, and site requirements into practical manufacturing and production plans.</li><li>Prepare Master Production Schedules (MPS) and detailed Production Planning & Control (PPC) schedules.</li><li>Develop production sequences for mould preparation, moulding, casting, lamination, curing, demoulding, finishing, repair, inspection, packing and dispatch.</li><li>Plan production according to project milestones, installation requirements, site readiness, delivery dates, and erection/installation sequences.</li><li>Coordinate with Project Engineers and Site Teams to establish production priorities and required delivery dates.</li><li>Monitor planned production versus actual production and identify production shortfalls, bottlenecks, delays, and capacity constraints.</li><li>Track production quantities using daily production reports, weekly progress reports, production dashboards, productivity reports, and manufacturing KPIs.</li><li>Prepare production S-curves, progress curves, production histograms, manpower plans, productivity analysis, and planned-vs-actual reports.</li><li>Develop look-ahead production plans covering upcoming days and weeks.</li><li>Coordinate with Procurement and Stores to ensure timely availability of raw materials, resins, fiberglass, cement, aggregates, additives, pigments, reinforcement materials, consumables, moulding materials, release agents, inserts, fasteners, and accessories.</li><li>Monitor material availability against the production schedule and material requirement plan.</li><li>Prepare and maintain Material Requirement Planning (MRP) and material consumption forecasts.</li><li>Coordinate with Engineering and Design Teams regarding shop drawings, approved drawings, production drawings, mould drawings, revisions, technical clarifications, RFIs and design changes.</li><li>Ensure production planning is based on the latest approved-for-construction / approved-for-production drawings.</li><li>Monitor drawing approval status, material approval status, mould readiness, production readiness, inspection requirements, and dispatch readiness.</li><li>Coordinate with QA/QC to ensure required inspection points, quality checks, testing, NCR closure, inspection releases, and final approvals are incorporated into the production programme.</li><li>Plan production around inspection and testing requirements to prevent delays in manufacturing and dispatch.</li><li>Monitor mould availability, mould utilization, mould cycle time, casting cycle time, curing time, production cycle time, and machine/workstation capacity.</li><li>Identify production bottlenecks and recommend production recovery, resequencing, overtime, additional manpower, additional shifts, or resource reallocation.</li><li>Coordinate manpower requirements for casting, lamination, moulding, finishing, grinding, cutting, repair, painting/coating, assembly, packing, and dispatch operations.</li><li>Prepare manpower histograms and resource loading plans based on production targets.</li><li>Monitor workforce productivity and compare planned man-hours versus actual man-hours.</li><li>Track production efficiency, output rates, rejection rates, rework, wastage, productivity, and utilization.</li><li>Coordinate with Stores and Logistics for finished product storage, packing, loading, transportation, and site delivery.</li><li>Prepare dispatch schedules and delivery plans in line with site installation requirements.</li><li>Ensure production and dispatch priorities are aligned with site installation sequences and project milestones.</li><li>Maintain production trackers for quantity produced, quantity inspected, quantity approved, quantity rejected, quantity dispatched, and balance quantity.</li><li>Prepare production status reports, management reports, KPI reports, variance reports, and recovery plans.</li><li>Maintain accurate records of production progress, planned quantities, actual quantities, pending quantities, production constraints, and delivery status.</li><li>Conduct variance analysis between planned and actual production and recommend corrective actions.</li><li>Participate in production coordination meetings and communicate production targets, priorities, constraints, delays, and recovery actions.</li><li>Coordinate with multiple departments to resolve material shortages, drawing delays, mould availability issues, manpower constraints, equipment limitations, quality issues, and delivery bottlenecks.</li><li>Assist in developing production forecasts and completion projections for ongoing projects.</li><li>Support project teams with production data for project planning, progress measurement, invoicing, commercial reporting, and client updates.</li><li>Ensure production schedules remain aligned with overall project schedules, baseline programmes, delivery milestones, and installation programmes.</li><li>Maintain production planning databases, trackers, schedules, and documentation using Excel and planning software.</li></ul>Desired Candidate ProfileSoftware & Reporting Skills<ul><li>Microsoft Excel – Advanced Excel, Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, formulas, dashboards, production trackers and data analysis.</li><li>Primavera P6 – production/project schedule monitoring and integration where required.</li><li>MS Project – production and project scheduling.</li><li>ERP / MRP / Production Management Systems.</li><li>Production dashboards and KPI reporting tools. </li></ul>Education & Experience<ul><li>Bachelor’s Degree / Diploma in Industrial Engineering, Production Engineering, Mechanical Engineering, Civil Engineering, Manufacturing, Construction Management, or a related discipline.</li><li>3–7 years of experience in Production Planning, Production Control, Manufacturing Planning, or Project-Based Production.</li><li>Strong experience in GRC, GRP, GRB, fiberglass, composite, precast, architectural products, façade, cladding, or similar manufacturing environments is highly preferred.</li><li>Experience working in a project-driven manufacturing environment with multiple projects and delivery deadlines.</li><li>Strong understanding of production planning, capacity planning, material planning, manpower planning, scheduling, progress monitoring, and production control.</li><li>Ability to coordinate effectively with Production, Engineering, Procurement, QA/QC, Stores, Logistics, Project and Site Teams.</li></ul>

نحن نبحث عن مخطط إنتاج متمكن ذو خبرة واسعة في GRC و GRP و GRB ومنتجات معمارية ومواد مركبة وتشكيل وقوالب وصب وتصنيع بناء المشاريع.سيكون مخطط الإنتاج مسؤولاً عن تحويل متطلبات المشروع، والرسومات المعتمدة، وكميات الإنتاج، والتزامات التسليم إلى خطط إنتاج عملية، وجداول تصنيع، وخطط مواد، ومتطلبات القوى العاملة، وجداول الشحن. سيتعاون الدور بشكل وثيق مع هندسة التصميم والهندسة والمشتريات والإنتاج وضمان الجودة والمخازن واللوجستيات وفرق الموقع والمشروعات لضمان إكمال الإنتاج في الوقت المحدد وبما يتوافق مع متطلبات المشروع. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير والحفاظ على خطط إنتاج تفصيلية، وجداول تصنيع، وجداول تشطيب، وبرامج تسليم لمشروعات GRC و GRP و GRB.</li><li>إعداد جداول الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بناءً على أولويات المشروع والرسومات المعتمدة والكميات وطاقة الإنتاج ومهلات التسليم.</li><li>تحويل BOQs المشروع وكميات الإنتاج والرسومات والمواصفات والمتطلبات الميدانية إلى خطط تصنيع وإنتاج عملية عملية.</li><li>إعداد جدول الإنتاج الرئيسي (MPS) وجداول التخطيط والسيطرة على الإنتاج (PPC) المفصلة.</li><li>تطوير تسلسلات الإنتاج لـ الإعداد القوالب، والتشكيل، والصب، والتبطين،/الشفاء، والتفكيك، والتشطيب، والإصلاح، والفحص، والتعبئة والتسليم.</li><li>التخطيط للإنتاج وفقًا لـ معالم المشروع ومتطلبات التثبيت وجاهزية الموقع وتواريخ التسليم وتتابع الرفع/التثبيت.</li><li>التنسيق مع موظفي الهندسة والمواقع لتحديد أولويات الإنتاج وتواريخ التسليم المطلوبة.</li><li>رصد الإنتاج المخطط مقابل الإنتاج الفعلي وتحديد قصور الإنتاج والاختناقات والتأخيرات والقيود على القدرة.</li><li>تتبع كميات الإنتاج باستخدام تقارير الإنتاج اليومية وتقارير التقدم الأسبوعية ولوحات الإنتاج وتقارير الإنتاجية ومؤشرات KPI التصنيعية.</li><li>إعداد منحنيات S للإنتاج، منحنيات التقدم، مخططات إنتاج، وخطط القوى العاملة، وتحليل الإنتاجية، وتقارير المخطط مقابل الفعلي.</li><li>تطوير خطط إنتاج مستقبلية/look-ahead تغطي الأيام والأسابيع القادمة.</li><li>التنسيق مع الشراء والمخازن لضمان توفر المواد الخام، راتنجات، ألياف زجاجية، أسمنت، مواد حشو، إضافات، أصباغ، مواد تقوية، مواد استهلاكية، مواد تشكيل، عوامل إفراج، إدراجات، مسامير، وملحقات في الوقت المناسب</li><li>رصد توافر المواد مقابل جدول الإنتاج وخطة متطلبات المواد.</li><li>إعداد وصيانة التخطيط لإحتياجات المواد (MRP) وتوقعات استهلاك المواد.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتصميم بخصوص رسومات الورشة والرسومات المعتمدة ورسم الإنتاج ورسومات القوالب والتحديثات والتوضيحات الفنية وRFI والتغييرات التصميمية.</li><li>ضمان أن تخطيط الإنتاج قائم على أحدث رسومات معتمدة للبناء/معتمدة للإنتاج.</li><li>رصد حالة اعتماد الرسومات وحالة اعتماد المواد وجاهزية القوالب وجاهزية الإنتاج ومتطلبات الفحص والتسليم.</li><li>التنسيق مع QA/QC لضمان دمج نقاط الفحص المطلوبة وفحص الجودة والاختبار وإغلاق NCR وإجازات التفتيش والموافقات النهائية في برنامج الإنتاج.</li><li>وضع خطة الإنتاج وفقًا لـ متطلبات الفحص والاختبار لتجنب تأخيرات التصنيع والتسليم.</li><li>رصد توفر القوالب، واستخدام القوالب، ووقت دورة القوالب، ووقت دورة الصب، ووقت المعالجة، ووقت دورة الإنتاج، وقدرة الآلة/المحطة.</li><li>تحديد اختناقات الإنتاج وتوصية بـ استرداد الإنتاج، إعادة التSequencing، العمل الإضافي، زيادة القوى العاملة، إضافة ورديات، أو إعادة تخصيص الموارد.</li><li>التنسيق مع القوى العاملة لـ الصب، والتبطين، والتشكيل، والتشطيب، والتجليخ، والقص، والإصلاح، والطلاء/التغطية، والتجميع، والتعبئة، والتسليم.</li><li>إعداد مخططات القوى العاملة وخطط تحميل الموارد بناءً على أهداف الإنتاج.</li><li>رصد إنتاجية القوى العاملة ومقارنة ساعات العمل المخطط لها مقابل الساعات الفعلية.</li><li>تتبع كفاءة الإنتاج، ومعدلات الخرج، ونسب الرفض، والإعادة، والهدر، والإنتاجية، والاستغلال.</li><li>التنسيق مع المخازن واللوجستيات لـ تخزين المنتج النهائي والتعبئة والتحميل والنقل والتسليم في الموقع.</li><li>إعداد جداول الشحن وخطط التسليم بما يتوافق مع متطلبات تثبيت الموقع.</li><li>ضمان أن تكون أولويات الإنتاج والشحن متوافقة مع تتابعات تثبيت الموقع والمعالم المشروع.</li><li>الحفاظ على متتبعات الإنتاج لـ الكمية المنتجة والكمية المفحوصة والمقبولة والمرفوضة والمصدّرة والكمية المتبقية.</li><li>إعداد تقارير حالة الإنتاج، وتقارير الإدارة، وتقارير KPI، وتقارير الانحراف، وخطط التعافي.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لـ تقدم الإنتاج والكميات المخطط لها والفعلية والكميات المعلقة وقيود الإنتاج وحالة التسليم.</li><li>إجراء تحليل الانحراف بين الإنتاج المخطط والفعل واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق الإنتاج والتواصل حول أهداف الإنتاج والأولويات والقيود والتأخيرات وخطط التعافي.</li><li>التنسيق مع عدة أقسام لحل نقص المواد، وتأخر الرسومات، ومشكلات توفر القوالب، والقيود في القوى العاملة، ومحدوديات المعدات، ومشاكل الجودة، وختام اختناقات التسليم.</li><li>المساعدة في تطوير توقعات الإنتاج وتقديرات الإنجاز للمشروعات الجارية.</li><li>دعم فرق المشاريع ببيانات الإنتاج لـ التخطيط للمشروعات، وقياس التقدم، والفوترة، والتقارير التجارية، وتحديثات العميل.</li><li>ضمان بقاء جداول الإنتاج متوافقة مع الجداول العامة للمشروع والبرامج الأساسية ومراحل التسليم وبرامج التثبيت.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات تخطيط الإنتاج والمتتبعات والجداول والوثائق باستخدام Excel وبرامج التخطيط.</li></ul>الملف المرغوب للمترشحالمهارات البرمجية والتقارير<ul><li>Microsoft Excel – إكسل متقدم، جداول محورية، VLOOKUP/XLOOKUP، الصيغ، لوحات القيادة، متتبعات الإنتاج وتحليل البيانات.</li><li>Primavera P6 – رصد جداول الإنتاج والمشروعات والتكامل عند الحاجة.</li><li>MS Project – جدولة الإنتاج والمشروعات.</li><li>أنظمة ERP / MRP / إدارة الإنتاج.</li><li>لوحات الإنتاج وأدوات تقارير KPI.</li></ul>التعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس / دبلوم في الهندسة الصناعية، وهندسة الإنتاج، والهندسة الميكانيكية، والهندسة المدنية، والتصنيع، وإدارة البناء، أو تخصص ذو صلة.</li><li>3–7 سنوات من الخبرة في تخطيط الإنتاج، والسيطرة على الإنتاج، وتخطيط التصنيع، أو الإنتاج القائم على المشاريع.</li><li>يفضَّل بشدة وجود خبرة في GRC و GRP و GRB والألياف الزجاجية والمركبات والتصنيع المسبق والمنتجات المعمارية والواجهات والتكسية.</li><li>خبرة في العمل في بيئة تصنيع موجهة للمشروعات مع عدة مشاريع ومواعيد تسليم.</li><li>فهم قوي لـ تخطيط الإنتاج، وتخطيط القدرة، وتخطيط المواد، وتخطيط القوى العاملة، والجدولة، ومراقبة التقدم، والتحكم في الإنتاج.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع الإنتاج والهندسة والمشتريات وضمان الجودة والمخازن واللوجستيات وفِرق المشروع والموقع.</li></ul>

Bayt

Catering Administrative Assistant

On-site - UAE 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. What you will do <ul><li>Correspond via email and telephone with Group Clients and Travel Advisors regarding group leads and individual reservation requests. </li><li>Communicate internally with Reservations Team, Front Office Team, and other departments for guest preferences and stay requests. </li><li>Prepare accurate written correspondence including letters, contracts, reports, and e-mails using MS Word, Golden Sales & Catering and Outlook. </li><li>Maintain Golden Sales & Catering accounts, including traces, creating and updating bookings, and systems maintenance. </li><li>Complete all weekly/monthly reports (including, but not limited to; Forecast, Sales Reports, function room occupancy and availability reports, Accounts lists, etc) on a timely basis. </li><li>Maintain Golden Sales & Catering System, which includes contract updates, menu input, average check update, BEO training/maintenance, as well as other updates as instructed by Golden S&C Regional. </li><li>Verify all month end reports and complete the month end tracking spreadsheets. </li><li>Run Golden Sales & Catering reports associated with Catering and Group needs and/or mailings. </li><li>Comply with Four Seasons standards for sales and marketing, while working harmoniously and professionally with co-workers and Planning Committee. </li><li>Receive and respond to incoming telephone calls in accordance with Four Seasons Standards. </li><li>Field incoming inquiries and distributing to proper recipient. </li><li>Provide Catering Coordinator support as necessary, including but not limited to contract turnovers, merging contracts, menu printing, site inspection forms and execution. </li><li>Manage projects related to sales initiatives such as holiday gifts and hotel partnerships. </li><li>Correspond via email and telephone with clients regarding inquiries, reservations and hotel requests. </li><li>Operate a variety of electronic and manual office resources, including but not limited to laser printers, multi-function copy machines, fax machines, a bindery machine. </li><li>Periodically assist with front of house operations including greeting and directing guests. </li><li>Finalize the requirements and assisting with resume preparation of confirmed bookings when needed. </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by hotel management. </li></ul> What you bring <ul><li>Minimum of 1 year of luxury hotel sales & catering experience or 2 years of luxury operational hotel experience. </li><li>Ability to think out of the box and be flexible and adaptable to last minute changes.  </li><li>Proficiency in MS Office, excellent interpersonal, communication and presentation skills, curiosity and a creative flair. </li><li>Extreme attention to detail in all areas, organizational skills, and thinks strategically. </li><li>Work well under pressure, multitasking, and team player. </li></ul> What we offer <ul><li>Work Authorization.  </li><li>Competitive tax-free salary, service charge. </li><li>End of service gratuity.  </li><li>Complimentary full board living accommodation in a high quality staff housing.  </li><li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool.  </li><li>Free transportation to and from work.  </li><li>Medical and life insurance.  </li><li>Paid annual leave.  </li><li>Flight allowance to home country. </li><li>Social and sporting events.  </li><li>Learning & Development Programs.  </li><li>Career opportunities and international transfer.  </li><li>And more…  </li></ul> Schedule & Hours  <ul><li> 6 days per week over 48 working hours.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: يعتمد فور سيزونز على موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسهم إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نربط حقاً بين الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. What you will do <ul><li>Correspond via email and telephone with Group Clients and Travel Advisors regarding group leads and individual reservation requests. </li><li>Communicate internally with Reservations Team, Front Office Team, and other departments for guest preferences and stay requests. </li><li>Prepare accurate written correspondence including letters, contracts, reports, and e-mails using MS Word, Golden Sales & Catering and Outlook. </li><li>Maintain Golden Sales & Catering accounts, including traces, creating and updating bookings, and systems maintenance. </li><li>Complete all weekly/monthly reports (including, but not limited to; Forecast, Sales Reports, function room occupancy and availability reports, Accounts lists, etc) on a timely basis. </li><li>Maintain Golden Sales & Catering System, which includes contract updates, menu input, average check update, BEO training/maintenance, as well as other updates as instructed by Golden S&C Regional. </li><li>Verify all month end reports and complete the month end tracking spreadsheets. </li><li>Run Golden Sales & Catering reports associated with Catering and Group needs and/or mailings. </li><li>Comply with Four Seasons standards for sales and marketing, while working harmoniously and professionally with co-workers and Planning Committee. </li><li>Receive and respond to incoming telephone calls in accordance with Four Seasons Standards. </li><li>Field incoming inquiries and distributing to proper recipient. </li><li>Provide Catering Coordinator support as necessary, including but not limited to contract turnovers, merging contracts, menu printing, site inspection forms and execution. </li><li>Manage projects related to sales initiatives such as holiday gifts and hotel partnerships. </li><li>Correspond via email and telephone with clients regarding inquiries, reservations and hotel requests. </li><li>Operate a variety of electronic and manual office resources, including but not limited to laser printers, multi-function copy machines, fax machines, a bindery machine. </li><li>Periodically assist with front of house operations including greeting and directing guests. </li><li>Finalize the requirements and assisting with resume preparation of confirmed bookings when needed. </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by hotel management. </li></ul> What you bring <ul><li>Minimum of 1 year of luxury hotel sales & catering experience or 2 years of luxury operational hotel experience. </li><li>Ability to think out of the box and be flexible and adaptable to last minute changes.  </li><li>Proficiency in MS Office, excellent interpersonal, communication and presentation skills, curiosity and a creative flair. </li><li>Extreme attention to detail in all areas, organizational skills, and thinks strategically. </li><li>Work well under pressure, multitasking, and team player. </li></ul> What we offer <ul><li>Work Authorization.  </li><li>Competitive tax-free salary, service charge. </li><li>End of service gratuity.  </li><li>Complimentary full board living accommodation in a high quality staff housing.  </li><li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool.  </li><li>Free transportation to and from work.  </li><li>Medical and life insurance.  </li><li>Paid annual leave.  </li><li>Flight allowance to home country. </li><li>Social and sporting events.  </li><li>Learning & Development Programs.  </li><li>Career opportunities and international transfer.  </li><li>And more…  </li></ul> الجدول الزمني والساعات  <ul><li>6 أيام في الأسبوع بواقع 48 ساعة عمل. </li></ul>

8 to 15 years Naukri Gulf

Tunnel Engineer (TBM Specialist Survey Engineer)

On-site - UAE - Dubai 11 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Tunnel Engineer (TBM Specialist Survey Engineer)Parsons is looking for an experienced and talented Tunnel Engineer (TBM Specialist Survey Engineer) to supervise and review survey works reporting Tunnel Resident Engineer specifically for Tunnel / Galleries & Segment production Works during TBM operation & Tunnel construction works ensuring compliance with design specifications, safety standards, and project timelines. Previous Metro projects are essential.What You'll Be Doing:<ul><li>Prepare daily/weekly survey reports, including trend analysis of alignment deviations, and contribute to risk registers or non-conformance reports.</li><li>Assist in monitoring TBM tunneling operations, including alignment checks, surface monitoring(settlement/heave).</li><li>Support surveys work in terms of traverse calculations review, implementation of tunnel CenterPoint at stations, reviewing tunnel virtual axis calculation and checking TBM alignment to remain within allowable tolerances.</li><li>Establish and maintain primary and secondary control networks inside the tunnel, including transfer of surface control points through shafts.</li><li>Awareness of TBM survey software for ring installation vertical/horizontal curves.</li><li>Calculation review for TBM guidance data, including laser target extension and alignment inputs within the tunnel till the TBM.</li><li>Review and assist in checking TBM roll, pitch, and yaw, bored tunnel lips & steps to report deviations to senior engineers.</li><li>Participate in breakthrough preparations, including precise alignment surveys and coordination with the receiving shaft team.</li><li>Help conduct 3D measurements for tunnel alignment before/after breakthroughs and during TBM break-In and break Out as well as the Annexes locations.</li><li>Assist in wriggle surveys and as built surveys, ensuring accurate data collection and documentation.</li><li>Support identification of critical zones requiring special rings based on survey information.</li><li>Assist in reviewing setting out points for NATM tunnel connections and annex interfaces.</li><li>Support 3D survey checks for moulds and precast segments during production.</li><li>Assist in reviewing shop drawings, method statements, and survey related documents under the direction of the Tunnel Engineer.</li><li>Provide on site technical support to ensure compliance with quality and safety requirements.</li><li>Coordinate with surveyors, inspectors, and contractor teams to resolve minor survey related issues.</li><li>Maintain daily survey logs, alignment records, and progress documentation.</li><li>Support preparation of as built documentation and ensure accuracy of survey data.</li><li>Assist in preparing weekly/monthly progress inputs related to survey and TBM alignment.</li><li>Review the validity for calibration and maintenance documents of survey equipment, including total stations, prisms, targets, and TBM-integrated sensors.</li><li>Collaborate with the instrumentation and monitoring team to integrate survey data with geotechnical readings for holistic tunnel performance assessment.</li><li>Ensure all survey activities comply with project specifications, international standards (e.g., ITA guidelines), and local regulatory requirements.</li><li>Support emergency response surveys in case of unexpected ground movements or machine stoppages.</li><li>Follow RTA safety procedures and promote safe work practices in tunneling environments.</li></ul>What Required Skills You'll Bring:<ul><li>Bachelor's degree in Civil, Survey, Geomatics engineering, or a related field.</li><li>Minimum 8 years of experience in TBM tunnel construction, surveying, or infrastructure projects (metro experience preferred).</li><li>Basic understanding of TBM operations, tunneling sequences, and underground construction methods.</li><li>Familiarity with survey software & instruments (total station, laser guidance, 3D scanners) and basic tunnel alignment principles.</li><li>Ability to assist in reviewing traverse, alignment calculations, 3D measurements, and setting out points.</li><li>Basic knowledge of tunneling elements & sequences, (steel ribs, shotcrete, precast segments, mobile scaffold).</li><li>Ability to read engineering drawings and follow method statements.</li><li>Proficiency in MS Office and basic engineering/survey software.</li><li>Good written and verbal communication skills in English.</li><li>Strong commitment to safety, accuracy, and teamwork.</li><li>UAE/GCC experience in consultancy or construction is an advantage.</li></ul>What Desired Skills You'll Bring:<ul><li>Experience supporting survey works in metro, TBM, or NATM projects.</li><li>Ability to identify minor construction or alignment issues and escalate them appropriately.</li><li>Strong coordination skills for working with engineers, surveyors, and contractors.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Civil, Survey, Geomatics engineering, or a related field.</li><li>Minimum 8 years of experience in TBM tunnel construction, surveying, or infrastructure projects (metro experience preferred).</li><li>Basic understanding of TBM operations, tunneling sequences, and underground construction methods.</li><li>Familiarity with survey software & instruments (total station, laser guidance, 3D scanners) and basic tunnel alignment principles.</li><li>Ability to assist in reviewing traverse, alignment calculations, 3D measurements, and setting out points.</li><li>Basic knowledge of tunneling elements & sequences, (steel ribs, shotcrete, precast segments, mobile scaffold).</li><li>Ability to read engineering drawings and follow method statements.</li><li>Proficiency in MS Office and basic engineering/survey software.</li><li>Good written and verbal communication skills in English.</li><li>Strong commitment to safety, accuracy, and teamwork.</li><li>UAE/GCC experience in consultancy or construction is an advantage.</li><li>Experience supporting survey works in metro, TBM, or NATM projects.</li><li>Ability to identify minor construction or alignment issues and escalate them appropriately.</li><li>Strong coordination skills for working with engineers, surveyors, and contractors.</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيّل القادم! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وت foment النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.مهندس النفق (أخصائي TBM في المسح الهندسي)تبحث Parsons عن مهندس نفق ذو خبرة ومهارة (أخصائي TBM في المسح الهندسي) ليشرف ويقوم بمراجعة أعمال المسح والتقرير الخاص بمهندس النفق المقيم خصوصاً لأعمال النفق/الجدران والجَزء أثناء تشغيل TBM وعمليات بناء النفق لضمان الامتثال للمواصفات التصميمية ومعايير السلامة والجداول الزمنية للمشروع. تعد خبرة سابقة بمشاريع المترو أمراً ضرورياً.ما ستقوم به:<ul><li>إعداد تقارير المسح اليومية/الأسبوعية، بما في ذلك تحليل الاتجاهات لانحراف المستقيم، والمساهمة في سجلات المخاطر أو تقارير عدم الت conformity.</li><li>المساعدة في رصد عمليات حفر TBM، بما في ذلك فحص المحاذاة، ورصد السطح (الهبوط/الارتفاع).</li><li>دعم أعمال المسح من حيث مراجعة حسابات التقاطع، وتنفيذ مركز النفق في المحطات، ومراجعة حساب المحور الافتراضي للنفق وفحص محاذاة TBM للبقاء ضمن العتبات المسموحة.</li><li>إنشاء والحفاظ على شبكات التحكم الأساسية والثانوية داخل النفق، بما في ذلك نقل نقاط التحكم السطحية عبر الأبار.</li><li>الوعي ببرامج المسح TBM لخطوط التثبيت الرأسية/الأفقية.</li><li>مراجعة حزم بيانات التوجيه TBM، بما في ذلك امتداد الهدف بالليزر ومدخلات المحاذاة داخل النفق حتى TBM.</li><li>مراجعة ومساعدة في فحص دوران TBM، وارتكازها، وانحرافها، وباب النفق المقيم وخطواته للإبلاغ عن الانحرافات للمهندسين الكبار.</li><li>المشاركة في الاستعدادات لاختراقات النفق، بما في ذلك مسوح المحاذاة الدقيقة والتنسيق مع فريق عمود الاستلام.</li><li>المساعدة في إجراء قياسات ثلاثية الأبعاد لمحاذاة النفق قبل/بعد الاختراقات وخلال فترات التوقف/الإقلاع لـ TBM بالإضافة إلى مواقع الملحقات.</li><li>المساعدة في مسوح الالتواء والمسوح كما بُني، لضمان دقة جمع البيانات والتوثيق.</li><li>دعم تحديد المناطق الحرجة التي تتطلب حلقات خاصة استناداً إلى معلومات المسح.</li><li>المساعدة في مراجعة نقاط الإعداد لاتصالات NATM وواجهات الملحقات.</li><li>دعم فحوص المسح ثلاثية الأبعاد للقوالب وال segments مسبقة الصب أثناء الإنتاج.</li><li>المساعدة في مراجعة الرسومات التنفيذية، وبيانات الطريقة، والمستندات المساحية تحت إشراف مهندس النفق.</li><li>تقديم الدعم الفني في الموقع لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة.</li><li>التنسيق مع المساحين، والمفتشين، وفرق المقاولين لحل القضايا المساحية الصغيرة.</li><li>الحفاظ على سجلات المسح اليومية، وسجلات المحاذاة، ووثائق التقدم.</li><li>دعم إعداد وثائق كما بُني والتأكد من دقة بيانات المسح.</li><li>المساعدة في إعداد مدخلات التقدم الأسبوعي/ الشهري المتعلقة بالمسح ومحاذاة TBM.</li><li>مراجعة صلاحية مستندات المعايرة والصيانة لأجهزة المسح، بما في ذلك محطات القياس، والمحددات، والأهداف، وأجهزة الاستشعار المتكاملة TBM.</li><li>التعاون مع فريق الأجهزة والقياس لدمج بيانات المسح مع قراءات الجيوتكنيكية لتقييم أداء النفق بشكل شامل.</li><li>التأكد من أن جميع نشاطات المسح تتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية (مثل إرشادات ITA) والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>دعم المسوح الاستعجالية عند حدوث حركات أرضية غير متوقعة أو توقف الآلة.</li><li>اتباع إجراءات سلامة RTA وتشجيع ممارسات العمل الآمن في بيئات الحفر.</li></ul>ما المهارات التي ستجلبها:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، المساحة، الهندسة الجيوماتية، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 8 سنوات خبرة في بناء أنفاق TBM، المسح، أو مشاريع البنية التحتية (يفضل خبرة المترو).</li><li>فهم أساسي لعمليات TBM، وتتابعات الحفر، وطرق البناء تحت الأرض.</li><li>الإلمام ببرامج المسح والأجهزة (محطة القياس الكلية، توجيه بالليزر، ماسحات ثلاثية الأبعاد) ومبادئ المحاذاة الأساسية للنفق.</li><li>القدرة على المساعدة في مراجعة التقاطع، وحسابات المحاذاة، والقياسات ثلاثية الأبعاد، ونقاط الإعداد.</li><li>معرفة أساسية بعناصر وأنظمة الحفر (أعمدة من صلب، خرسانة مصبوغة، مقاطع مسبقة الصب، سقالة متنقلة).</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية واتباع بيانات الطريقة.</li><li>البراعة في MS Office وبرامج الهندسة/المسح الأساسية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>التزام قوي بالسلامة والدقة والعمل الجماعي.</li><li>خبرة في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي في الاستشارات أو البناء ميزة.</li></ul>المهارات المرغوبة التي ستجلبها:<ul><li>خبرة في دعم أعمال المسح في مشاريع المترو، TBM، أو NATM.</li><li>القدرة على تحديد مشكلات البناء أو المحاذاة الثانوية والرفع من شأنها بشكل مناسب.</li><li>مهارات تنسيق قوية للعمل مع المهندسين والمساحين والمقاولين.</li></ul> الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في Civil، الهندسة المساحية، الهندسة الجيوماتية، أو مجال ذو صلة.</li><li>ثمانية سنوات خبرة على الأقل في بناء أنفاق TBM، المسح، أو مشاريع البنية التحتية (يفضل خبرة المترو).</li><li>فهم أساسي لعمليات TBM، وتتابعات الحفر، وطرق البناء تحت الأرض.</li><li>الإلمام ببرامج المسح والأجهزة (محطة القياس الكلية، توجيه بالليزر، ماسحات ثلاثية الأبعاد) ومبادئ المحاذاة الأساسية للنفق.</li><li>القدرة على المساعدة في مراجعة التقاطع، وحسابات المحاذاة، والقياسات ثلاثية الأبعاد، ونقاط الإعداد.</li><li>معرفة أساسية بعناصر وأنظمة الحفر (أعمدة من صلب، خرسانة مصبوغة، مقاطع مسبقة الصب، سقالة متنقلة).</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية واتباع بيانات الطريقة.</li><li>البراعة في MS Office وبرامج الهندسة/المسح الأساسية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>التزام قوي بالسلامة والدقة والعمل الجماعي.</li><li>خبرة في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي في الاستشارات أو البناء ميزة.</li><li>خبرة في دعم أعمال المسح في مشاريع المترو، TBM، أو NATM.</li><li>القدرة على تحديد مشكلات البناء أو المحاذاة الثانوية والرفع من شأنها بشكل مناسب.</li><li>مهارات تنسيق قوية للعمل مع المهندسين والمساحين والمقاولين.</li></ul>

Bayt

Data Architect - Treasury

On-site - UAE 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DeepLight AI is a specialist AI and data consultancy with extensive experience implementing intelligent enterprise systems across multiple industries, with particular depth in financial services and banking. Our team combines deep expertise in data science, statistical modeling, AI/ML technologies, workflow automation, and systems integration with a practical understanding of complex business operations. The Data Architect leads the design and execution of robust, enterprise-grade data architectures that support AI initiatives, advanced analytics, and business intelligence efforts. Operating within client environments with a strong focus on financial services, banking, and treasury domain frameworks, this role translates complex business and regulatory requirements into scalable, secure, and performant data structures. The Data Architect collaborates closely with data engineers, data scientists, and business stakeholders to ensure that foundational data systems align directly with strategic corporate goals. Key ResponsibilitiesArchitectural Design & Treasury Data Modeling Lead the design and implementation of scalable data architectures, enterprise data lakes, and modern warehouse frameworks that address current and future analytical needs. Develop and maintain conceptual, logical, and physical data models (relational, dimensional, NoSQL) to support complex analytics, reporting, and specialized treasury operations (e. g., cash management, liquidity risk, asset-liability management). Design seamless data flows and integration strategies across core banking, treasury management systems (TMS), external market feeds, and downstream AI/ML pipelines. Standards, Governance & Security Establish data governance, data lineage, quality control standards, and design guidelines that enforce data integrity, security, and auditability. Ensure all data architectures adhere to local and international financial regulatory requirements, data privacy mandates, encryption protocols, and strict access controls. Collaboration, Optimization & Innovation Work closely with data engineers, data analysts, AI specialists, and treasury stakeholders to gather requirements and convert business goals into technical execution. Monitor and optimize database performance, ensuring efficient query execution, low-latency access, partitioning, and indexing strategies across cloud and on-premise platforms. Create and maintain comprehensive documentation covering data models, system topologies, data dictionaries, and architectural guidelines accessible to all organizational levels. Evaluate emerging technologies, cloud capabilities, and data tools to provide data-driven recommendations that elevate the firm’s data and AI capabilities. The benefits you'll enjoy as part of this role include: Competitive salary Comprehensive personal health insurance Visa Sponsorship for the successful individual Professional development and certification support Subscription reimbursement relating to your role Opportunity to work on cutting-edge AI projects Monthly Employee Incentive program Career advancement opportunities in a rapidly growing AI company This position offers a unique opportunity to shape the future of AI implementation while working with a talented team of professionals at the forefront of technological innovation. The successful candidate will play a crucial role in driving our company's success in delivering transformative AI solutions to our clients. At DeepLight AI, we recognise that diversity drives innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where individuals with different thinking styles can thrive and contribute their unique strengths to our specialised AI and data solutions. Our goal is to ensure our application and interview process is accessible, predictable, and fair for all candidates. If you require any specific adjustments to the application process, or if you require any reasonable adjustments should you be successful in being processed to the interview stage, please do let us know. This information will be kept strictly confidential and will not impact hiring decisions. We need you to have: Strong mastery of data modeling methodologies (relational, dimensional, star/snowflake schemas, Data Vault, NoSQL) and database engines (e. g., PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB). Deep functional knowledge of modern cloud-based data solutions (Azure, AWS, or GCP), cloud data warehouses (e. g., Snowflake, BigQuery, Synapse), and advanced ETL/ELT orchestration patterns. Solid understanding of data governance principles, metadata management, enterprise data security, and compliance frameworks applicable to financial systems. Excellent communication skills, with a proven ability to explain complex technical designs, data flows, and trade-offs to non-technical stakeholders and executive leadership. Outstanding analytical skills and a structured approach to resolving complex architectural bottlenecks in fast-paced, multidisciplinary team environments. Direct experience working with financial services, corporate treasury operations, banking systems, or financial risk platforms, understanding core treasury concepts such as liquidity, cash positioning, and financial messaging standards. Proven experience operating as a Data Architect or Principal Data Engineer, with a verifiable portfolio of designing and implementing complex, scalable enterprise data architectures. Demonstrated background in designing enterprise-grade data pipelines, integrating disparate real-time and batch data sources into unified analytics architectures. Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Data Engineering, or a related quantitative discipline (or equivalent practical experience). We'd also like you to have: Direct hands-on experience integrating major Treasury Management Systems (e. g., FIS Integrity, Murex, Kyriba, SAP Treasury) or financial messaging protocols (e. g., SWIFT, ISO 20022). Familiarity with data preparation requirements for machine learning models, feature stores, and vector database structures for AI application consumption. Formal industry credentials such as TOGAF, AWS Certified Data Analytics / Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, or Certified Data Management Professional (CDMP). </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DeepLight AI هي شركة استشارات متخصصة في الذكاء الاصطناعي والبيانات تتمتع بخبرة واسعة في تنفيذ أنظمة المؤسسات الذكية عبر صناعات عديدة، وبعمق خاص في الخدمات المالية والمصرفية. يجمع فريقنا خبرة عميقة في علوم البيانات، ونمذجة إحصائية، وتكنولوجيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وأتمتة سير العمل، وتكامل الأنظمة مع فهم عملي لعمليات الأعمال المعقدة. يقود مهندس البيانات تصميم وتنفيذ معماريات بيانات قوية على مستوى المؤسسة تدعم مبادرات الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة وجهود ذكاء الأعمال. يعمل ضمن بيئات العملاء مع تركيز قوي على الخدمات المالية والمصرفية وإطارات مجال الخزانة، حيث يترجم هذا الدور المتطلبات المعقدة للأعمال والتنظيمية إلى هياكل بيانات قابلة للتوسع وآمنة وذات أداء عالٍ. يتعاون مهندس البيانات عن كثب مع مهندسي البيانات وعلماء البيانات وأصحاب المصلحة من الأعمال لضمان توافق أنظمة البيانات الأساسية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. المسؤوليات الرئيسيةالتصميم المعماري ونمذجة بيانات الخزانةقيادة تصميم وتنفيذ معماريات بيانات قابلة للتوسع وبحيرات بيانات المؤسسة وأطر المستودعات الحديثة التي تلبّي الاحتياجات التحليلية الحالية والمستقبلية. تطوير وصيانة نماذج البيانات المفاهيمية والمنطقية والفيزيائية (علاقة، بُعدي، NoSQL) لدعم التحليلات المتقدمة والتقارير وعمليات الخزانة المتخصصة (مثل إدارة النقد، مخاطر السيولة، إدارة الأصول والتزاماتها). تصميم تدفقات بيانات سلسة واستراتيجيات دمج عبر الخدمات المصرفية الأساسية، أنظمة إدارة الخزانة (TMS)، تغذي الأسواق الخارجية، وخطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي الخلفية. المعايير والحوكمة والأمن Establish data governance, data lineage, quality control standards, and design guidelines that enforce data integrity, security, and auditability. Ensure all data architectures adhere to local and international financial regulatory requirements, data privacy mandates, encryption protocols, and strict access controls. Collaboration, Optimization & Innovation Work closely with data engineers, data analysts, AI specialists, and treasury stakeholders to gather requirements and convert business goals into technical execution. Monitor and optimize database performance, ensuring efficient query execution, low-latency access, partitioning, and indexing strategies across cloud and on-premise platforms. Create and maintain comprehensive documentation covering data models, system topologies, data dictionaries, and architectural guidelines accessible to all organizational levels. Evaluate emerging technologies, cloud capabilities, and data tools to provide data-driven recommendations that elevate the firm’s data and AI capabilities. The benefits you'll enjoy as part of this role include: Competitive salary Comprehensive personal health insurance Visa Sponsorship for the successful individual Professional development and certification support Subscription reimbursement relating to your role Opportunity to work on cutting-edge AI projects Monthly Employee Incentive program Career advancement opportunities in a rapidly growing AI company This position offers a unique opportunity to shape the future of AI implementation while working with a talented team of professionals at the forefront of technological innovation. The successful candidate will play a crucial role in driving our company's success in delivering transformative AI solutions to our clients. At DeepLight AI, we recognise that diversity drives innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where individuals with different thinking styles can thrive and contribute their unique strengths to our specialised AI and data solutions. Our goal is to ensure our application and interview process is accessible, predictable, and fair for all candidates. If you require any specific adjustments to the application process, or if you require any reasonable adjustments should you be successful in being processed to the interview stage, please do let us know. This information will be kept strictly confidential and will not impact hiring decisions. We need you to have: Strong mastery of data modeling methodologies (relational, dimensional, star/snowflake schemas, Data Vault, NoSQL) and database engines (e. g., PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB). Deep functional knowledge of modern cloud-based data solutions (Azure, AWS, or GCP), cloud data warehouses (e. g., Snowflake, BigQuery, Synapse), and advanced ETL/ELT orchestration patterns. Solid understanding of data governance principles, metadata management, enterprise data security, and compliance frameworks applicable to financial systems. Excellent communication skills, with a proven ability to explain complex technical designs, data flows, and trade-offs to non-technical stakeholders and executive leadership. Outstanding analytical skills and a structured approach to resolving complex architectural bottlenecks in fast-paced, multidisciplinary team environments. Direct experience working with financial services, corporate treasury operations, banking systems, or financial risk platforms, understanding core treasury concepts such as liquidity, cash positioning, and financial messaging standards. Proven experience operating as a Data Architect or Principal Data Engineer, with a verifiable portfolio of designing and implementing complex, scalable enterprise data architectures. Demonstrated background in designing enterprise-grade data pipelines, integrating disparate real-time and batch data sources into unified analytics architectures. Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Data Engineering, or a related quantitative discipline (or equivalent practical experience). We'd also like you to have: Direct hands-on experience integrating major Treasury Management Systems (e. g., FIS Integrity, Murex, Kyriba, SAP Treasury) or financial messaging protocols (e. g., SWIFT, ISO 20022). Familiarity with data preparation requirements for machine learning models, feature stores, and vector database structures for AI application consumption. Formal industry credentials such as TOGAF, AWS Certified Data Analytics / Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, or Certified Data Management Professional (CDMP).

Bayt

Lead Technologist

Remote - UAE 1 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ABOUT US | Whiteshield is an AI-native sovereign intelligence company helping governments move from insight to action and from planning to continuous adaptation. Its platform combines workforce intelligence, economic intelligence and adaptive policy applications to support decision-makers in real time. Founded in 2011, the company combines public policy expertise, proprietary data assets and AI-enabled applications to support decision-makers across workforce development, economic competitiveness and societal transformation. With principal operations in Dubai (DIFC) and Riyadh and a global footprint spanning the Middle East, Europe, Africa, Eurasia and Asia, Whiteshield serves governments, sovereign institutions, multilateral organisations and leading corporations worldwide. Its technology portfolio equips leaders with decision intelligence, workforce intelligence and adaptive policy solutions. Whiteshield’s mission is to help build adaptive societies where every citizen can learn, provide and connect. WHERE YOU FIT IN | We’re a high-velocity, impact-driven team building software and data-driven solutions at the edge of innovation. Whether launching products from zero to one or helping clients adapt to emerging technologies, we operate in dynamic environments where experimentation, rapid delivery, and collaboration are constant. AI isn’t an add-on here - it’s embedded in how we design, build, test, and ship. From AI-assisted coding and automated test generation to intelligent architecture reviews and data-driven decision loops, we leverage AI-native workflows to move faster and build smarter. We’re looking for a seasoned technologist who thrives in AI-enabled environments and understands how to amplify engineering output using modern AI tooling. You won’t just manage projects; you will define how AI-driven digital excellence happens here; setting standards for prompt engineering, code generation workflows, automated QA, intelligent documentation, and continuous learning systems. You’re a senior-level engineer with a wide-ranging technical toolkit and a strong bias toward leveraging AI to increase velocity and quality. You’ve built and shipped products, integrated AI into real delivery pipelines, and know how to move from concept to production under pressure. You’re comfortable orchestrating AI copilots, designing human-in-the-loop systems, and embedding automation across the SDLC. You’re also client-savvy. You can lead conversations, uncover needs, manage stakeholders, and translate business objectives into technical and AI-enabled delivery strategies. You understand how to position AI not as hype, but as a pragmatic accelerator - reducing time to value, improving quality, and unlocking new solution spaces. You thrive in fast-paced environments where agility, experimentation, and initiative are essential; and where AI is a core multiplier of team performance. WHAT YOU WILL DO | ❖ Architect and build scalable, innovative software solutions; internally and for clients ❖ Lead engagements with clients, acting as both a trusted advisor and technical owner ❖ Rapidly prototype, iterate, and validate solutions using modern technologies ❖ Balance short-term deliverables with long-term vision for scalable systems ❖ Work across cross-functional teams to align product goals, timelines, and execution ❖ Mentor junior engineers and contribute to growing a culture of technical excellence ❖ Evaluate new technologies to be implemented at scale for citizen impact ❖ Embed AI-native development workflows across the SDLC, leveraging AI copilots, code generation, automated test creation, and intelligent documentation to increase velocity and quality ❖ Design and operationalize AI-assisted engineering practices, including prompt engineering standards, human-in-the loop review processes, and continuous model evaluation to ensure secure, scalable, and production-ready delivery OUR CORE TECH STACK (Flexible) | ❖ Backend: C# / . NET / Python ❖ Frontend: React / Next. js ❖ Database: MSSQL, Postgres, Elasticsearch, MongoDB ❖ Cloud: Azure or Google ❖ Dev Tools: Git, CI/CD pipelines, Docker, Terraform, Ansible ❖ ML/AI: Langchain, LangGraph, N8n, scikit-learn, Ollama, Claude Code PERKS AND OPPORTUNITIES | Accelerated Career Trajectory We operate a performance-driven environment with clear progression pathways Seamless Relocation For those relocating - we provide comprehensive transition support including visa sponsorship and relocation assistance enabling you to integrate quickly and focus on delivery from day one. Supporting Your Performance We provide Tier 1 global medical coverage, wellbeing support, family allowances where applicable and structured savings plans. Helping Teams Perform We work on complex high-impact engagements that demand intensity and ownership. At the same time we are mindful of the impact this can have and aim to support sustainable performance over time through offering generous annual leave, flexible work arrangements and opportunities to connect beyond the day-to-day through retreats and team events. WHAT YOU’LL BRING | ❖ 6+ years of professional software engineering experience ❖ Expertise with C# and . NET Core, including building APIs and backend systems ❖ Proficiency in React and/or Next. js for modern frontend development ❖ Experience working with cloud services (Azure, AWS, or GCP) ❖ Strong communication and client management skills; comfortable owning technical delivery in client settings ❖ A passion for learning and working with emerging technologies ❖ Ability to work independently in fast-paced, dynamic environments ❖ Knowledge on how to integrate AI agentic development workflows to strong engineering practices Bonus Points For: ❖ Prior consulting, agency, or client-facing experience ❖ Experience designing cloud-native architectures and using infrastructure-as-code tools ❖ Open-source contributions or published technical content ❖ Familiarity with data science workflows or machine learning integration </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا | Whiteshield هي شركة ذكاء سيادي مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمساعدة الحكومات على الانتقال من الرؤية إلى العمل ومن التخطيط إلى التكيف المستمر. تجمع منصتها بين ذكاء القوى العاملة، والذكاء الاقتصادي وتطبيقات السياسات التكيفية لدعم متخذي القرار في الوقت الفعلي. تأسست في 2011، تجمع الشركة خبرة السياسات العامة وموارد البيانات المملوكة وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم صانعي القرار عبر تطوير القوى العاملة والتنافسية الاقتصادية والتحول الاجتماعي. مع وجود عمليات رئيسية في دبي (DIFC) والرياض وبصمة عالمية تمتد في الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا وأوراسيا وآسيا، تخدم Whiteshield الحكومات والمؤسسات السيادية والمنظمات متعددة الأطراف والشركات الرائدة في جميع أنحاء العالم. محفظة تقنياتها تزوّد القادة بذكاء القرار وذكاء القوى العاملة وحلول السياسات التكيفية. مهمة Whiteshield هي المساعدة في بناء مجتمعات قابلة للتكيف حيث يمكن لكل مواطن أن يتعلم ويُنتِج ويتصل. أين تتناسب فيك | نحن فريق عالي السرعة يركز على التأثير builds حلول برمجية وبيانات عند حافة الابتكار. سواء أطلقنا منتجات من الصفر إلى واحد أو ساعدنا العملاء على التكيف مع التقنيات الناشئة، نعمل في بيئات ديناميكية حيث التجربة والتسليم السريع والتعاون هي الثابت. الذكاء الاصطناعي ليس إضافة هنا - إنه مدمج في كيفية التصميم والبناء والاختبار والشحن. من الترميز بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتوليد الاختبارات الآلي إلى مراجعات الهندسة الذكية ودورات القرار المعتمدة على البيانات، نستفيد من سير عمل قائم على الذكاء الاصطناعي للتسريع والبناء بشكل أذكى. نبحث عن تقني متمرس يزدهر في بيئات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ويفهم كيف يعزز إنتاج الهندسة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة. لن تدير المشاريع فحسب؛ ستحدد كيف تحدث التميز الرقمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي هنا؛ وضع معايير لهندسة الأوامر وتدفقات توليد الكود وتحسينات QA الآلية وتوثيق ذكي ونظم تعلم مستمرة. أنت مهندس رفيع المستوى ذو صندوق تقني واسع ولديك تحيز قوي نحو الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لزيادة السرعة والجودة. لقد بنيت وطرحت منتجات ودمجت الذكاء الاصطناعي في خطوط إنتاج حقيقية، وتعرف كيف تنتقل من المفهوم إلى الإنتاج تحت الضغط. أنت مرتاح في تنظيم المساعدين الذكاء الاصطناعي، designing human-in-the-loop الأنظمة، ودمج التشغيل الآلي عبر دورة حياة البرمجيات. كما أنك ملم بالعمل مع العملاء. يمكنك قيادة المحادثات، وكشف الاحتياجات، وإدارة أصحاب المصلحة، وترجمة الأهداف التجارية إلى استراتيجيات تسليم تقنية ومزودة بالذكاء الاصطناعي. تفهم كيف positioning AI ليس هبة بل مُسرّع عملي - يقلل من زمن الوصول إلى القيمة، ويحسن الجودة، ويفتح مجالات حلول جديدة. أنت تتألق في بيئات سريعة الوتيرة حيث المرونة والتجربة والمبادرة أساسية؛ وحيث يعتبر الذكاء الاصطناعي مُضاعفاً رئيسياً لأداء الفريق. ما الذي ستفعله | ❖ تصميم وبناء حلول برمجية قابلة للتوسع ومبتكرة؛ داخلياً وللعملاء ❖ قيادة التعاقدات مع العملاء، كمرشد موثوق ومالك تقني ❖ بروتوبة سريعة، تكرار، وتحقق من الحلول باستخدام تقنيات حديثة ❖ موازنة المطلوبات القصيرة الأجل مع الرؤية طويلة الأجل للأنظمة القابلة للتوسع ❖ العمل عبر فرق متعددة الوظائف لتوحيد أهداف المنتج والجداول الزمنية والتنفيذ ❖ توجيه مهندسين juniors والمساهمة في بناء ثقافة التميز التقني ❖ تقييم التقنيات الجديدة لتنفيذها على نطاق لتأثير المواطنين ❖ دمج سير عمل تطوير قائم على الذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة التطوير، مع الاستفادة من مساعدي AI وتوليد الكود وأتمتة إنشاء الاختبارات وتوثيق ذكي لزيادة السرعة والجودة ❖ تصميم وتشغيل ممارسات هندسية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك معايير هندسة الأوامر، عمليات مراجعة الإنسان في الحلقة، والتقييم المستمر للنموذج لضمان تسليم آمن وقابل للتوسع وجاهز للإنتاج.Our Core Tech Stack (Flexible) | ❖ Backend: C# / .NET / Python ❖ Frontend: React / Next.js ❖ Database: MSSQL, Postgres, Elasticsearch, MongoDB ❖ Cloud: Azure or Google ❖ Dev Tools: Git, CI/CD pipelines, Docker, Terraform, Ansible ❖ ML/AI: Langchain, LangGraph, N8n, scikit-learn, Ollama, Claude Code PERKS AND OPPORTUNITIES | مسار وظيفي مكثف نحن نعمل في بيئة تعتمد الأداء مع مسارات ترقية واضحة الانتقال السلس للمناطق لأولئك الذين ينتقلون - نقدم دعم انتقال شامل بما في ذلك رعاية التأشيرة ومساعدة الانتقال مما يمكّنك من الاندماج بسرعة والتركيز على التسليم من اليوم الأول. دعمك للأداء نحن نقدم تغطية طبية عالمية من المستوى الأول، دعم الرفاهية، مخصصات عائلية حيثما ينطبق وخطط ادخار منظمة. مساعدة الفرق على الأداء نحن نعمل في تعهدات معقدة عالية التأثير تتطلب شدة وملكية. وفي الوقت نفسه نحن حريصون على التأثير الذي قد يحدث ونهدف إلى دعم الأداء المستدام مع مرور الوقت من خلال تقديم إجازة سنوية سخية، ترتيبات عمل مرنة وفرص للتواصل خارج يوم العمل من خلال الرحلات والفعاليات الفريق. ما الذي ستجلبه | ❖ 6+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات المهنية ❖ خبرة بـ C# و .NET Core، بما في ذلك بناء APIs وأنظمة خلفية ❖ كفاءة في React و/أو Next.js لتطوير الواجهة الأمامية الحديثة ❖ خبرة في العمل مع خدمات السحابة (Azure أو AWS أو GCP) ❖ مهارات اتصال وإدارة العملاء قوية؛ راحة في تحمل مسؤولية التسليم الفني في بيئات العملاء ❖ شغف بالتعلم والعمل مع تقنيات ناشئة ❖ القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الديناميكية ❖ معرفة كيفية دمج سير عمل تطوير قائم على الذكاء الاصطناعي مع ممارسات الهندسة القوية إضافات مميزة لـ: ❖ خبرة سابقة في الاستشارات أو وكالة أو مواجهة العملاء ❖ خبرة في تصميم بنى سحابية native واستخدام أدوات البنية ككود ❖ مساهمات مفتوحة المصدر أو محتوى تقني منشور ❖ الإلمام بسير عمل علوم البيانات أو دمج تعلم الآلة

Full Time

{Role Not Found}

On-site - UAE - Dubai 12 July 2026

Sales

About Business Business Summary i12WRK is a No.1 Job Searching Sites in Dubai and all skilled jobs available. Business Description You can't find genuine jobs through just by agencies and online. There might be a pool of fraudsters. So, make sure to not get trapped by those scammers. Who Are I12wrk I12wrk Specially Designed for All New Jobs in Dubai with Complete Information About Job, Visitors Get Free Apply for All Jobs with simple Registration. we also guide users in terms of career management, effective recruitment and efficient management of time and flexibility and resume building through i12leran Program. We update our job database with 100+ new jobs daily to help job seekers to find their jobs in UAE. We have a service like CV writing, Resume Writing, Video Resume and we give interview coaching to help the candidate to crack the interview through the i12learn Program. What We Have i12learn: In interview prospect candidate should need best resume and need a training for crack the interview, i12learn will help to the candidates like these coaching. Consisting of both a job portal and a headhunting recruitment solution. Simple interface: The Web Application and i OS & Android Mobile app in English & Arabic. Our careers advice helps you build your CV, write your cover letter and prepare for interviews, while our game-changing tech takes your profile and matches you to the right kind of role, sending you recommendations and instant alerts. All you need to do is click apply. Highlighted Features User-friendly interface. Instant & Fastest Fresher Job Alert. Filter Job Opportunities by your Skill, Experience, industry, and so on. No scam. Only Genuine Jobs for Freshers & Experienced Professionals. 100% Safe Job Search site in UAE. Available Jobs In Dubai, UAE Apply now for Fresher & Experienced Software Developer, Software programmer, Not net software developer, Senior Integration specialist, Software Developer PHP, Html, SQL, Ajax, Trainee Software Engineering, Python Developer, Junior Developer, Java Jobs - JAVA, J2ee DEVELOPER, Software Test Engineer, ASP Net Developers, Software Quality Assurance Engineer, IT Jobs, Gulf Jobs, Bank Jobs, Management Jobs, Sales Jobs, Fresher jobs, Sales and Tele-marketing, Marketing Assistant, Marketing Executive, Marketing Coordinator. Have Queries? We are happy to answer your questions... Call to Discuss. Contact Details Address: Tiffany Tower, Dubai, United Arab Emirates Phone Number: +971 - 54360542 Website: https://i12wrk.com Detailed Business Description i12wrk: Your Gateway to New Job Opportunities in Dubai In today's competitive job market, finding genuine job opportunities can be a daunting task. With the rise of fraudulent agencies and online scams, job seekers need a reliable platform to connect them with legitimate job opportunities. This is where i12wrk comes in. We are a leading job portal based in One Business Centre, Tiffany towers, Dubai, United Arab Emirates, dedicated to providing job seekers with comprehensive information about job openings in Dubai. Our mission is to guide users in terms of career management, effective recruitment, efficient time management, and resume building through our innovative i12learn Program. About The Business Sector The business sector in which i12wrk operates is focused on connecting job seekers with job opportunities in Dubai. Dubai is a thriving hub for various industries, including technology, finance, hospitality, and more. The importance of this sector lies in its role in facilitating employment opportunities for individuals looking to start or advance their careers in Dubai. The latest trends in this sector include a shift towards digital recruitment platforms, increased emphasis on remote work options, and a growing demand for specialized skills in emerging industries. The future prospects of this sector are promising, with continued growth expected as Dubai remains a key player in the global job market. Primary List of Products and Services At I12wrk, We Offer a Range Of Products And Services To Help Job Seekers Find Their Ideal Job In Dubai. Our Primary Services Include CV Writing Resume Writing Video Resume Creation Interview Coaching through the i12learn Program These services are designed to equip job seekers with the tools and resources they need to stand out in the competitive job market and secure their dream job in Dubai. Company History & Founding Founded with a vision to revolutionize the job search experience in Dubai, i12wrk has grown from a small startup to a reputable job portal with a strong presence in the market. Our journey has been marked by milestones that reflect our commitment to providing high-quality services to both job seekers and employers in Dubai. Through dedication, innovation, and a customer-centric approach, we have established ourselves as a trusted partner for individuals looking to advance their careers in Dubai. Unique Value Proposition What sets i12wrk apart from its competitors is our commitment to providing genuine job opportunities to job seekers in Dubai. We prioritize transparency, authenticity, and reliability in all our dealings, ensuring that our users can trust us to connect them with legitimate job openings. Our platform is designed to simplify the job search process and provide job seekers with the support and resources they need to succeed in their job search journey. Trustworthiness At i12wrk, trustworthiness is at the core of everything we do. We have earned a reputation as a reliable and trustworthy partner for job seekers and employers alike. Our commitment to ethics, transparency, and reliability sets us apart in the job portal industry, making us a preferred choice for individuals looking for genuine job opportunities in Dubai. We believe in building long-term relationships based on trust and integrity, ensuring that our users feel confident in their job search journey with us. Management Team Our management team at i12wrk comprises a group of seasoned professionals with extensive experience in the job portal industry. Led by visionary leaders, our team is dedicated to driving the company's growth and success through innovation, strategic planning, and a customer-focused approach. With a diverse set of skills and expertise, our management team is committed to delivering exceptional services to our users and maintaining our position as a leader in the job portal market. Unique Services We Offer One of the unique services offered by i12wrk is our i12learn Program, which provides job seekers with comprehensive training and coaching to enhance their job search skills. From resume building to interview preparation, our program equips candidates with the tools they need to succeed in their job search journey. Additionally, our platform features a user-friendly interface, instant job alerts, and personalized job recommendations to streamline the job search process for our users. Foundations of Our Business Success At i12wrk, exceptional customer service is the foundation of our business success. We go above and beyond to meet and exceed customer expectations, ensuring that every interaction with our platform is seamless and rewarding. Our dedication to customer satisfaction, combined with our innovative approach to job searching, sets us apart from the competition and drives our continued success in the job portal industry. Our Innovation Strategy and Future Plans As we look to the future, i12wrk is committed to innovation, growth, and delivering exceptional services to our users. Our innovation strategy focuses on leveraging technology to enhance the job search experience, providing users with cutting-edge tools and resources to succeed in their career goals. We have ambitious plans for expansion and development, with a vision to become the leading job portal in Dubai and beyond. By staying ahead of industry trends and continuously improving our platform, we aim to offer unparalleled value to our users and partners. Conclusion In conclusion, i12wrk is your go-to destination for genuine job opportunities in Dubai. With a commitment to transparency, trustworthiness, and customer satisfaction, we stand out as a leader in the job portal industry. Our innovative services, dedicated team, and customer-centric approach set us apart from the competition and make us the preferred choice for job seekers and employers in Dubai. Choose i12wrk for a seamless job search experience and unlock new possibilities for your career growth. Products / Services Products and Services Offered by i12wrk Products i12wrk offers a wide range of products to cater to the needs of job seekers and employers in Dubai, UAE. Some of the products include: Job listings for various industries and sectors Resume building services for job seekers Employer branding solutions for companies Job matching algorithms for efficient recruitment Services i12wrk provides a range of services to help job seekers and employers connect seamlessly. Some of the key services offered by i12wrk include: Job search assistance for candidates Recruitment services for employers Career counseling and guidance Interview preparation sessions Article by Siachen Editors to aid the customer in decision making Points to Consider When Evaluating Vendors in the Technology Sector In today's fast-paced world, businesses rely heavily on technology to stay competitive and innovative. When choosing a vendor for technology products or services, there are several key points that customers should consider to ensure they make the right decision. This guide will outline the most important factors to evaluate when selecting a vendor in the technology sector. Quality of Products and Services One of the first things to consider when evaluating a vendor is the quality of their products and services. Customers should research the vendor's track record, read reviews from other clients, and ask for references to ensure they are reliable and deliver high-quality solutions. Cost and Value Cost is always a significant factor in any business decision. Customers should compare pricing from different vendors and evaluate the value they will receive for the price. It's essential to consider not just the initial cost but also the long-term benefits of the products or services. Customer Support and Service Level Agreements Effective customer support is crucial when dealing with technology products and services. Customers should inquire about the vendor's support offerings, response times, and service level agreements to ensure they will receive the assistance they need when problems arise. Security and Compliance Security is a top concern for businesses when it comes to technology solutions. Customers should assess the vendor's security measures, compliance certifications, and data protection policies to ensure their sensitive information is safe and secure. Scalability and Future-Proofing Technology is constantly evolving, so customers should consider a vendor's ability to scale their products and services to meet future needs. It's essential to choose a vendor that can adapt to changing requirements and provide solutions that will grow with the business. Reputation and Industry Experience Customers should research the vendor's reputation and industry experience to ensure they have a proven track record of success. It's essential to choose a vendor with a solid reputation and a deep understanding of the industry to provide reliable and effective solutions. Conclusion In conclusion, evaluating vendors in the technology sector requires careful consideration of multiple factors. By assessing the quality of products and services, cost and value, customer support, security measures, scalability, reputation, and industry experience, customers can make an informed decision and choose the right vendor for their technology needs. Article on latest trends and developments in this type of business Latest Trends and Developments in the Job Portal Industry Introduction The job portal industry has been rapidly evolving with the advancement of technology and changing job market dynamics. Online job portals have become a popular platform for both job seekers and employers to connect and find the right opportunities. With the rise of digitalization, job portals have revolutionized the recruitment process by making it more efficient and convenient for both parties. Current Trends in the Job Portal Industry Personalized Job Recommendations Job portals are using advanced algorithms and AI technology to provide personalized job recommendations to users based on their skills, experience, and preferences. This helps job seekers find relevant job opportunities quickly and efficiently, saving time and effort in the job search process. Mobile-Friendly Platforms With the increasing use of smartphones, job portals are optimizing their platforms for mobile devices to provide a seamless user experience. Mobile apps allow job seekers to search and apply for jobs on the go, making the job search process more convenient and accessible. Skill-Based Matching Job portals are focusing on skill-based matching to connect employers with candidates who possess the required skills for a particular job role. This ensures better job fit and increases the chances of successful recruitment for both parties. Developments in the Job Portal Industry Enhanced User Experience Job portals are continuously improving their user interface and features to provide a seamless and intuitive user experience. Features like resume builders, interview coaching, and career guidance help job seekers enhance their employability and secure their desired job roles. Integration of AI and Machine Learning AI and machine learning technologies are being integrated into job portals to automate the recruitment process, analyze candidate profiles, and predict job market trends. This helps in streamlining the hiring process and making it more data-driven and efficient. Expansion of Services Job portals are expanding their services beyond job listings to offer additional services like resume writing, interview preparation, and career counseling. These value-added services help job seekers improve their chances of landing their dream job and enhance their career prospects. Conclusion In conclusion, the job portal industry is witnessing significant growth and innovation with the adoption of advanced technologies and the introduction of new services. Job portals are playing a crucial role in connecting job seekers with employers and facilitating a seamless recruitment process. By staying updated on the latest trends and developments in the industry, both job seekers and employers can benefit from the opportunities offered by online job portals.

Full Time LinkedIn

Staff Backend Engineer

Hybrid - UAE - Dubai 21 hours ago

Information Technology

About the Company Our client builds real-time voice AI infrastructure for enterprises in regulated environments, at production volume, for customers who cannot tolerate it failing. Enterprise security and healthcare compliance are already in place. Seed round closed, led by a well-known fund, with operator angels from several recognisable technology companies on the cap table. The team is still in single digits. Senior-heavy, flat, no engineering management layer, everyone reports to the founder, who holds both the CEO and CTO seat. They were early to their market and have kept the lead through head-to-head technical evaluations. Enterprise demand now runs ahead of what the current architecture can carry, which is why this role exists. You would lead that work, alongside owning the core backend services that keep the real-time platform standing while it scales. This is their top-priority hire and they are making exactly one. You report directly to the founder, so there is no layer between you and the person making the technical calls. What is actually unsolved What the storage layout should be when one record is an entire conversation, with audio, transcript, traces, model calls and outcomes attached, and queries run from "show me this one" to aggregating across millions. Where the boundary sits between the new store and the Postgres and Click House already carrying production. What degrades first at target concurrency, and whether it degrades gracefully or simply falls over. Nobody has proven this yet. How you make a non-deterministic pipeline debuggable, so "why did this one go wrong?" has an answer that is not an hour of log reading. Responsibilities Own the data layer end to end. What a record is, how it sits on disk, and which access patterns get to be fast. Owning it means the pager, not only the design. Take throughput up by close to an order of magnitude against a tight availability target. Nobody currently knows what breaks first, and finding out before a customer does is the job. Make production monitoring trustworthy at volume, so events and outcomes never quietly go missing. Silent data loss is worse than an outage, because nobody notices it. Take the question of why one request went wrong from an hour of log reading to a thirty-second answer, on a pipeline where the same input can produce a different output. Ship the smallest working version in week one. Designs get refined against production rather than in a document. Requirements You have built or core-contributed to a database, a queue or a large-scale data system. You can name the subsystem, the decision you made inside it, and what that decision cost you. Operating one at scale is a different thing and the interview finds the difference quickly. You have taken something from working to working under load. Gigabytes to terabytes a day, high cardinality, tight service levels. You found the bottleneck yourself, you can still quote the number before and after, and you know which of your fixes was the one that actually mattered. Internals-level with at least one of Postgres, Redis, Kafka or Click House. Internals means you know how it behaves when it is unhappy, not that you have configured it. AI-native, genuinely. Cursor, Claude Code or Codex as daily drivers, with a view on which model you reach for and where each one lets you down. Enthusiasm with no criticism reads as shallow use. Culture Small team, senior throughout, flat. No engineering management layer and no ladder. Decisions get made in the room by the people who will implement them, and nobody has a narrow lane. Deploys go out several times a day and fixes often ship the same day a customer raises them. There is no QA function between you and the customer, and whoever writes it carries the pager. Prototypes take days rather than months, and long whiteboard cycles do not survive here.

عن الشركة: تبني شركتنا العميلة بنية تحتية للذكاء الاصطناعي الصوتي في الوقت الفعلي للمؤسسات في البيئات الخاضعة للتنظيم، وبحجم إنتاج تجاري، للعملاء الذين لا يتحملون أي فشل. تتوفر بالفعل إجراءات أمن المؤسسات والامتثال في مجال الرعاية الصحية. تم إغلاق جولة التمويل الأولي بقيادة صندوق معروف، مع وجود مستثمرين ملائكيين من عدة شركات تقنية مرموقة في جدول رأس المال. لا يزال الفريق يتكون من عدد قليل من الموظفين. الهيكل الإداري مسطح يعتمد على الكفاءات العالية، ولا توجد طبقة إدارية هندسية، حيث يتبع الجميع للمؤسس الذي يشغل منصبي الرئيس التنفيذي ومدير التكنولوجيا. لقد كانوا سباقين في سوقهم وحافظوا على الريادة من خلال التقييمات التقنية المباشرة. يتجاوز الطلب المؤسسي حالياً ما يمكن للبنية الحالية تحمله، وهذا هو سبب وجود هذا الدور. ستقود هذا العمل، إلى جانب امتلاك خدمات الخلفية الأساسية التي تحافظ على استقرار المنصة في الوقت الفعلي أثناء توسعها. هذا هو التوظيف ذو الأولوية القصوى لديهم وهم بصدد توظيف شخص واحد فقط. أنت تتبع مباشرة للمؤسس، لذا لا توجد طبقة بينك وبين الشخص الذي يتخذ القرارات التقنية. ما لم يتم حله بعد: ما يجب أن يكون عليه تصميم التخزين عندما يكون السجل عبارة عن محادثة كاملة، مع إرفاق الصوت والنص والتتبعات واستدعاءات النموذج والنتائج، وتشغيل الاستعلامات من «أرني هذا» إلى التجميع عبر الملايين. أين تقع الحدود بين المتجر الجديد وPostgres وClick House التي تحمل الإنتاج بالفعل. ما الذي يتدهور أولاً عند التزامن المستهدف، وما إذا كان يتدهور بسلاسة أم ينهار ببساطة. لم يثبت أحد هذا بعد. كيف تجعل خط المعالجة غير الحتمي قابلاً للتصحيح، بحيث يكون للسؤال «لماذا سارت هذه العملية بشكل خاطئ؟» إجابة لا تستغرق ساعة من قراءة السجلات. المسؤوليات: امتلاك طبقة البيانات من البداية إلى النهاية. ما هو السجل، وكيف يتم تخزينه على القرص، وما هي أنماط الوصول التي يجب أن تكون سريعة. الامتلاك يعني تحمل مسؤولية النظام (pager)، وليس فقط التصميم. زيادة الإنتاجية بما يقرب من مرتبة مقدار واحدة مقابل هدف توافر صارم. لا أحد يعرف حالياً ما الذي يتعطل أولاً، واكتشاف ذلك قبل العميل هو المهمة الأساسية. جعل مراقبة الإنتاج جديرة بالثقة عند التعامل مع أحجام كبيرة، بحيث لا تفقد الأحداث والنتائج بصمت أبداً. فقدان البيانات الصامت أسوأ من انقطاع الخدمة، لأن أحداً لا يلاحظه. تحويل سؤال لماذا سارت العملية بشكل خاطئ من ساعة من قراءة السجلات إلى إجابة في ثلاثين ثانية، في خط معالجة يمكن لنفس المدخلات فيه أن تنتج مخرجات مختلفة. شحن أصغر نسخة عمل في الأسبوع الأول. يتم تحسين التصميمات مقابل الإنتاج بدلاً من الوثائق. المتطلبات: لقد بنيت أو ساهمت بشكل أساسي في قاعدة بيانات، أو طابور، أو نظام بيانات واسع النطاق. يمكنك تسمية النظام الفرعي، والقرار الذي اتخذته داخله، وتكلفة ذلك القرار عليك. تشغيل نظام على نطاق واسع شيء مختلف، والمقابلة تكشف الفرق بسرعة. لقد نقلت شيئاً من مجرد العمل إلى العمل تحت الضغط. من جيجابايت إلى تيرابايت يومياً، وتعددية عالية، ومستويات خدمة صارمة. لقد وجدت الاختناق بنفسك، ولا يزال بإمكانك ذكر الأرقام قبل وبعد، وتعرف أي من إصلاحاتك هو الذي أحدث فرقاً فعلياً. مستوى الخبرة الداخلية مع واحد على الأقل من Postgres أو Redis أو Kafka أو Click House. تعني الخبرة الداخلية أنك تعرف كيف يتصرف النظام عندما لا يكون مستقراً، وليس أنك قمت بضبط إعداداته فقط. استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل أصيل، حقاً. استخدام Cursor أو Claude Code أو Codex كمحركات يومية، مع رؤية حول النموذج الذي تلجأ إليه وأين يخذلك كل واحد منها. الحماس دون انتقاد يبدو كاستخدام سطحي. الثقافة: فريق صغير، جميع أعضائه ذوو خبرة عالية، هيكل مسطح. لا توجد طبقة إدارية هندسية ولا سلم وظيفي. يتم اتخاذ القرارات في الغرفة من قبل الأشخاص الذين سينفذونها، ولا أحد لديه مسار ضيق. يتم النشر عدة مرات في اليوم وغالباً ما يتم إصلاح المشكلات في نفس اليوم الذي يثيره العميل. لا توجد وظيفة ضمان جودة (QA) بينك وبين العميل، ومن يكتب الكود يحمل مسؤولية النظام. تستغرق النماذج الأولية أياماً بدلاً من أشهر، ودورات السبورة البيضاء الطويلة لا تدوم هنا.

Full Time

E-Commerce Manager

On-site - UAE - Dubai 6 August 2026

Human Resources

E-Commerce Manager(Arabic Speaker) Full time, Dubai Based Founded in Hong Kong in 2016 by the couple Delphine Lefay and Diego Dultzin Lacoste, OnThe List is Asia’s first members-only flash sales concept. OnThe List works directly with retail brands and official distributors, turning old inventory into opportunity by providing a sustainable way for brands to sell past-season items that would have otherwise ended up in landfills, while providing the best deals and steep discounts to our OnThe List members. Since launching in Hong Kong in 2016, OnThe List has hosted over 6,350 flash sales and has built a community of over 1.53 million members across all regions. We’ve since expanded to Singapore, Australia, Malaysia, Korea, Shanghai, Beijing, Thailand, Dubai, and Saudi Arabia with plans to expand to more strategic markets. Sustainability is rooted in who we are and motivates us to continue our mission. To date, we have saved over 9.85 million items from ending up in landfills. Forming OnThe Love, our CSR initiative, has allowed us to deepen our commitment to minimizing our carbon footprint while working with local organizations and hosting regular charity sales. Join our mission and gain access to the best deals from the biggest brands in town. Sign up to become a member now and never miss another flash sale! At OnThe List, our values guide everything we do: Family Spirit is driven by humility, fostering genuine connections with our community. Panache reflects our passion for delivering exceptional experiences. Sustainability is rooted in our commitment to creating a positive impact on the world around us, while Excellence is driven by Cooperation and teamwork. OnThe List started very successfully in Dubai in 2024, Now, it's time to launch in Saudi! You will report to the GM based in Dubai and you will be responsible to the first exciting development of this new market. E-Commerce Manager The E-Commerce Manager will drive Onthelist’s online growth and operational excellence, ensuring luxury products are presented beautifully, the website operates flawlessly, and digital marketing drives measurable business results. This role blends strategic leadership with hands-on operational expertise, covering merchandising, content management, platform operations, promotions, analytics, and customer experience. WHAT WE WILL TRUST YOU WITH... Strategy & Roadmap Define, prioritize, and deliver the 3-year e-commerce roadmap for the region making clear trade-offs across growth bets, platform investments, and operational fixes. Build the launch playbook and readiness checklist for new GCC markets -payment localisation, logistics partners, CS coverage, content localisation, legal, tax. Identify and unlock data-driven growth opportunities across UX, merchandising, CRM, and performance marketing. Performance Tracking & Reporting Run a weekly and monthly performance rhythm for the regional ecom business: traffic, conversion, AOV, repeat rate, fulfillment KPIs, CS metrics, marketing efficiency. Build and maintain dashboards yourself (Google Analytics, Power BI, Sheets) you do not wait for someone else to give you the data. Translate raw data into clear narratives for the GM, founders, and brand partners — including event recaps, revenue trends, and stock turnover. Trading, Merchandising & Multi-Brand Logic Own the end-to-end product lifecycle: data preparation, pricing logic, stock allocation, launch readiness, and post-event analysis. Set the best-seller and trending logic across our brand portfolio the rules and merchandising algorithms that surface the right product to the right member at the right moment. Set the visual merchandising and content standards for the site, ensuring fashion and luxury products are presented at the level our brand partners require. Lead trading decisions: promotional mechanics, tiered pricing, coupon strategy, and quota rules. Platform, Tech Stack & Checkout Make the call on when to adopt new Shopify features or third-party apps vs build, wait, or skip balancing impact, cost, integration risk, and team bandwidth. Partner with the global tech team on platform evolution and represent the regional voice in product roadmap discussions. Own checkout health end-to-end. Diagnose and resolve checkout, payment, and conversion issues quickly these directly hit revenue. Payments, Fraud & Local Market Fit Own the regional payment strategy: BNPL options, COD, and local card schemes across UAE and KSA. Manage fraud and risk rules in a way that protects margin without hurting conversion- you understand the trade-off and tune it actively. Stay close to the GCC payment landscape and bring new options to the table as they mature. Fulfillment, Returns & Operations Define and track warehouse performance KPIs from an ecom lens: pick accuracy, dispatch SLA, on-time delivery, damage rate. Hold logistics partners accountable. Lead returns policy and reverse logistics optimisation — balancing customer experience, cost, and brand partner expectations. Final QA on product launches, promotional setups, and checkout flows before every event. Step in personally during peak events to support customer service, troubleshoot, and unblock the team. Team Leadership & Cross-Functional Influence Lead, coach, and develop the regional E-com team: currently a CS Associate and an Operations Executive, with scope to grow. Set clear KPIs, performance dashboards, and a data-driven culture. Align with the marketing team on the digital marketing strategy to drive more conversion and retention Navigate conflicting priorities across retail, marketing, ops, brand partners, and global tech — making clear calls and bringing people along. Be the digital subject-matter expert for the broader Middle East team. WHAT IT TAKES… 10+ years of e-commerce experience, with at least 3 in a senior or leadership role within fashion, luxury, or premium retail. Omnichannel and digital transformation experience — you have led, not just participated in, a meaningful platform migration, replatforming, or digital ecosystem build. Hands-on operator AND strategic leader. Equally comfortable presenting a long term plan to the GM and personally configuring a promo rule or fraud filter in the Shopify backend the night before a sale. Deep GCC market knowledge — BNPL platforms, COD dynamics, KSA-specific payment and logistics nuances, customs and returns realities. Fluent in Arabic and English (required). French is a plus given our HQ. Deep platform expertise: Shopify Plus and/or Big Commerce, plus the third-party app ecosystem (CRM, OMS, payment, fraud, analytics). Strong data fluency: Excel/Sheets to a senior level, plus Google Analytics, Power BI or equivalent. You build the dashboards yourself. Calm under pressure with the maturity to handle peak-event chaos, brand-partner expectations, and cross-regional coordination. Who This Role Is NOT For:Not for an e-commerce executive or specialist looking for their first lead role. Not a purely strategic role — if you don't enjoy being in the weeds during event launches, this won't be a fit. Not a digital marketing manager role with an e-commerce title — we need full ownership of trading, merchandising, payments, ops, and CX. Why You'll Love It Here You will lead the e-commerce across UAE and KSA from day one Hybrid working from our central Dubai office A Vibrant Industry: Be part of the exciting fashion, beauty, and events industry. Employee Benefits: Enjoy exclusive access and discounts on our wide range of luxury partner brands. Charity Leave Process of Recruitment Virtual Interview with the Middle East- Assistant HR Manager In person Interview with the Middle East GM.

Bayt

Sales Executive

On-site - UAE 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Req # WD00103600 Career area: Sales Country/Region: United Arab Emirates State: Dubai City: Dubai Date: Wednesday, August 5, 2026 Working time: Full-time Additional Locations:  * United Arab Emirates - Dubai Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.  Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements As the Motorola Telco Gulf Sales Executive, you will identify new business opportunities in order to generate sales/revenue, improve profitability and grow Motorola Operator Business by handling the assigned strategic partners, as part of a high-performance team, the leader in innovations and relevant brand as Motorola (Mobile Business Group from Lenovo). Your Responsibilities: <ul><li>Prepare, build & implement yearly/quarterly business cases and strategies for the assigned key accounts and channels</li><li>Create and execute the marketing initiatives and sales programs to increase market share and inhouse shares with the partners by working closely with the marketing teams</li><li>Lead the optimal sales strategy that will allow to meet the sales target by analysing the channel accounts and products</li><li>Manage the Sell In process with each partner via the appointed distributor or directly, and support the Sell Out process to achieve the partner KPI</li><li>Manage inventory and take appropriate measurements to avoid excess or out-of-stock situations</li><li>Coordinate internal and external resources to align key stakeholders, product strategy and business strategy with the strategy of the assigned accounts</li><li>Develop, implement and refine new initiatives with the partners to achieve better visibility in the various channels.</li></ul> Position Requirements: <ul><li>Minimum 12 years of product and/or business management experience</li><li>Strong & demonstrable commercial/customer understanding; extremely commercially astute</li><li>Strong understanding of channel management or channel-based sales models</li><li>Experience with technology products, ideally from Phone industry</li><li>Strong influencer: able to convince a sales team</li><li>Confident presenter: able to present ideas/strategies/products in a clear, concise, and convincing manner</li><li>Good networking skills; facility in communicating across the company matrix</li><li>Experience with customers/channel partners – confident to present & engage with</li><li>Good analytical approach: be able to quickly draw conclusions from company data or market research</li><li>Comfortable with financial management and P&Ls</li></ul> We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations:  * United Arab Emirates - Dubai * United Arab Emirates * United Arab Emirates - Dubai AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة Req # WD00103600 مجال المسيرة: المبيعات الدولة/المنطقة: الإمارات العربية المتحدة الولاية: دبي المدينة: دبی التاريخ: الأربعاء، 5 أغسطس 2026 ساعات العمل: دوام كامل مواقع إضافية:  * الإمارات العربية المتحدة - دبي لماذا العمل في لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نتحمل ما نفعله. نُذهل عملاءنا.  لينوفو هي عملاق تكنولوجي عالمي تبلغ إيراداته 83 مليار دولار، وتحتل المرتبة #196 في Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. مركّزًا على رؤية جريئة لتقديم تقنية أذكى للجميع، بنى لينوفو على نجاحه كأكبر شركة كمبيوتر في العالم مع محفظة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والقابلة للاستخدام ومع تقنيات الذكاء الاصطناعي (أجهزة الكمبيوتر)، بنى تحتية (خوادم، تخزين، حافة، حوسبة عالية الأداء وبنية تحتية مُعرّفة بالبرمجيات)، برمجيات، حلول، وخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلًا أكثر عدالة وثقة وأكثر ذكاءً للجميع، في كل مكان. مدرجة شركة لينوفو في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  وهذا التحول مع الابتكار العالمي من لينوفو يبني مستقبلًا أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمزيد من المعلومات زوروا www.lenovo.com، واطّلع على آخر الأخبار من خلال StoryHub الخاص بنا. وصف والمتطلبات بصفتك مدير مبيعات موصلات Telco Gulf لشركة موتورولا، ستحدد فرص أعمال جديدة من أجل توليد المبيعات/الإيرادات، وتحسين الربحية ونمو أعمال مشغلي موتورولا من خلال التعامل مع الشركاء الاستراتيجيين المعينين، كجزء من فريق عالي الأداء، قائد في الابتكارات والعلامة التجارية ذات الصلة موتورولا (المجموعة الأعمال المحمولة من لينوفو). مسؤولياتك: <ul><li>إعداد وبناء وتنفيذ حالات العمل والاستراتيجيات السنوية/الفصلية للحسابات القوية والقنوات المعينة</li><li>إعداد وتنفيذ مبادرات التسويق وبرامج المبيعات لزيادة الحصة السوقية والحصة الداخلية مع الشركاء بالعمل عن كثب مع فرق التسويق</li><li>قيادة استراتيجية المبيعات المثلى التي ستسمح بتحقيق هدف المبيعات من خلال تحليل حسابات القنوات والمنتجات</li><li>إدارة عملية البيع الأولى Sell In مع كل شريك عبر الموزع المعين أو مباشرة، ودعم عملية البيعOut لتحقيق KPI الشريك</li><li>إدارة المخزون واتخاذ التدابير الملائمة لتجنب حالات الفائض أو نفاد المخزون</li><li>تنسيق الموارد الداخلية والخارجية لتوحيد أصحاب المصلحة الرئيسيين واستراتيجية المنتج واستراتيجية العمل مع استراتيجية الحسابات المعينة</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مبادرات جديدة مع الشركاء لتحقيق رؤية أفضل في القنوات المختلفة.</li></ul> متطلبات الوظيفة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة المنتجات و/أو الأعمال</li><li>فهم تجاري/عملاء قوي وقابل للإثبات؛ ذكاء تجاري شديد</li><li>فهم قوي لإدارة القنوات أو نماذج المبيعات القائمة على القنوات</li><li>خبرة بمنتجات التقنية، ويفضّل من صناعة الهواتف</li><li>مُؤثر قوي: قادر على إقناع فريق المبيعات</li><li>مُقدِّم واثق: قادر على عرض الأفكار/الاستراتيجيات/المنتجات بشكل واضح ومقنع</li><li>مهارات تواصل شبكية جيدة؛ سهولة التواصل عبر مصفوفة الشركة</li><li>خبرة مع العملاء/شركاء القنوات – واثق من العرض والتفاعل معهم</li><li>نهج تحليلي جيد: القدرة على استخلاص استنتاجات بسرعة من بيانات الشركة أو أبحاث السوق</li><li>الراحة مع الإدارة المالية وبيانات الربحية والخسائر</li></ul> نحن صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص ولا نميّز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العِرق، اللون، الجنس، العمر، الدين، التوجه الجنسي، هوية النوع، الأصل الوطني، الحالة كمحارب قديم، أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحاديًا أو حكوميًا أو محليًا. مواقع إضافية:  * الإمارات العربية المتحدة - دبي * الإمارات العربية المتحدة * الإمارات العربية المتحدة - دبي إشعار معالجة AI نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيلات مقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) من أجل تحقيق كفاءة أفضل ودقة ولأغراض التوثيق. يمكن أن ترتكب AI أخطاء، لكننا نضمن دائمًا أن تتم مراجعة المخرجات يدويًا من قبل شخص. يمكنك دائمًا الانسحاب أو التواصل معنا في حالة وجود أي سؤال. </div>

Full Time

Senior QA/QC Engineer - E&I

On-site - UAE - Sharjah Emirate 26 July 2026

Information Technology

Job Description Wood is currently recruiting for a Senior QA/QC Engineer - E&I to join its UAE business unit focusing on providing quality and inspection resources, systems, and processes to support Pre-order and Post order, Procurement activities for various projects. This is a full-time onsite position in Sharjah, UAE with possible travel to Iraq for Business trips as and when required. Responsibilities Wood is currently recruiting for a Senior QA/QC Engineer - E&I to join its UAE business unit focusing on providing quality and inspection resources, systems, and processes to support Pre-order and Post order, Procurement activities for various projects. This is a full-time onsite position in Sharjah, UAE with possible travel to Iraq for Business trips as and when required. #Wood #UAE #Sharjah #Senior QA/QC Engineer - E&I The role This is an exciting opportunity for an experienced Senior QA/QC Engineer - E&I to join our UAE Business Unit. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. Wood has been awarded a general engineering contract to support an International Client operator to deliver a portfolio of onshore capital projects by provision of engineering and project management services (including EPC contract management), as well as Supply Chain, Construction and Commissioning support from Wood Iraq and UAE offices. Projects include both Greenfield and Brownfield modification projects and integrating low-carbon solutions to support our client’s energy transition and emissions reduction goals. What We Can Offer Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones Key Responsibilities This position reports directly to the Lead QA/QC taking day-to-day. The role is accountable for providing Quality and inspection resources, systems, and processes to support Pre-order and Post order, Procurement activities for various projects: Promotion of both the WOOD & Client Core values. Prepare and review bid documentation and give input to the tender team regarding scope, and planning. Provide technical input to the procurement group and evaluation of RFQs and Material requestions. Review and provide input into technical bid evaluations. Support in reviewing project technical queries and specification deviation requests. Review company specifications, project documents, and scope of work requirements. Check and review the documents of the I&C equipment including transmitters, valves, and control systems. Check and review the Electrical documents of the HV and LV electrical equipment. Check and review supplier/vendor-related project documentation including ITPs and procedures,Interface with other disciplines, vendors, and the E&I engineering team. Assist package engineers with the E&I activities in the design of equipment, component, and process systems. Participate in the KOM & PIM and all the post-orders meetings. Establish appropriate call-off arrangements with 3rd party inspection agencies. Assign competent, qualified, and appropriately experienced inspectors to inspection assignments. Coordinate vendor's/suppliers’ product/material inspection activities. Prepare and provide inspection package documents and deliver them to third-party inspectors. Plan and participate in external/internal projects and vendors/ suppliers’ inspections. Manage and raise vendors’ inspection requests and maintain the inspection assignment register. Participate in Mechanical completion walkdown and FAT, completing ITR, recording punch(s) and follow-up for its closure. Ensure fabrication carried out in the manufacturer facilities meets the specifications, international codes, and standards. Review inspection outputs and highlight areas of concern. Report inspection queries, deficiencies & punch list items, and NCRs identified by inspectors Report Facilitate the recall, quarantine, and replacement of defective products/materials. Support lead QA/QC for corrective actions by approving new actions and verifying action closure. Support in carrying out root cause analysis of project nonconformities. Ensure the closure of Quality requirements for project closeout and provide input to project lessons learned. Control all quality documentation during & upon completion of the Project. Upload the inspection reports and releases to the document management system. Check and review the E&I vendor manufacturing records books (MRB). Review and approve 3 rd -party inspection invoices. Liaise with the Client Quality representative as appropriate. Capture client feedback and monitor resulting improvement actions. Conduct all activities safely and efficiently and follow the company’s HSE policies and procedures. Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected Degree in Electrical Engineering. Must be certified IECEx or Compex Ex-01, 02, 03 & 04. Minimum Experience Minimum 10+ years of Oil and Gas experience. Previous EPC experience in the oil and gas industry. Previous exposure to the HV and LV electrical equipment including switchgear and electric drives. Previous exposure to the I&C equipment including transmitters, valves, and control systems. Previous experience in procurement support activities in EPC/PMC projects oil and gas industry. Must have a working knowledge of standards, codes of practice, and regulations relating to E&I work. Knowledge of HAZOPs, SIL reviews, FAT, etc as required by the project. Middle East experience preferred. Job-Specific Skills Good planning and organizational skills. Proficient in Microsoft Office. Good level of communication skills in both written and spoken formats. Analytical, problems Solving skills and systematic thinking. Demonstrated ability to work independently with good initiative and interpersonal skills. Demonstrated ability to work with a teamwork culture. Ability to work within multicultural workforces and environments. About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Full Time

E-Commerce Manager

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Human Resources

Full Time LinkedIn

Supervisor-Stewards

On-site - UAE - Dubai 21 hours ago

Other

Additional Information Job Number 26117324 Job Category Food and Beverage & Culinary Location East Crescent, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Direct and assist Stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature, and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with Banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations pot-scrubbing station, and trash compactor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26117324 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: الهلال الشرقي، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة توجيه ومساعدة عمال النظافة (الستيوارد) لجعل عمليات التنظيف أكثر كفاءة. التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة للتنظيف وموثقة. المساعدة في تجهيز أطباق الولائم. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام مختلفة حسب الحاجة. تزويد الطهاة بالعناصر المطلوبة. دعم الولائم والبوفيهات من خلال النقل وضمان وجود مخزون كافٍ. إعادة العناصر المنظفة إلى مواقعها المناسبة. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الأطباق، ومحطات غسيل اليدين، ومحطة فرك الأواني، وضغاطة النفايات. مساعدة الإدارة في تعيين وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب على السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً (حوالي 22.7 كجم) أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في فنادق ألوفت، نحن لسنا فندقك التقليدي، ولكننا أيضاً لسنا متعالين. نحن هنا لنكون محطة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومهم من الاجتماعات مع زملائهم في العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، نحن نوفر مركزاً للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، مع تصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين ومعبرين عن أنفسهم ولا يخشون الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصاً يتحمس لإمكانيات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن النسخة الأفضل من نفسك.

Bayt

Warehouse and Oveland Executive

On-site - UAE 27 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About BDP International: BDP International, a member of the PSA Group, is a leading provider of global, integrated supply chain, transportation and logistics solutions. The company was founded in 1966 by Richard Bolte Sr. with global headquarters in Philadelphia, Pennsylvania. Now, BDP employs more than 5,400 people worldwide and operates freight logistics centers worldwide through a global network of wholly owned offices, joint ventures, and affiliates in 133 countries. BDP serves more than 5,000 customers, including some of the world's leading multinational companies. Clients include: Arkema, Dow, DuPont, HARMAN, The Hershey Company, and more. Main responsibilities  Scope: To coordinate daily warehouse and overland transport activities, ensuring smooth movement of goods, timely deliveries, inventory accuracy, and compliance with company and customer requirements. The role supports operational efficiency while maintaining service quality and cost control. This role will report directly to Warehousing and Overland Transportation Manager – UAE. Warehouse Coordination Coordinate inbound and outbound warehouse activities. Monitor receiving, storage, picking, packing, and dispatch operations. Ensure inventory accuracy through regular checks and system updates. Maintain proper documentation for warehouse transactions. Support cycle counts and stock reconciliation activities. Ensure warehouse housekeeping and safety standards are maintained. Coordinate with internal teams regarding shipment status and stock availability. Overland Transport Coordination Plan and coordinate local and cross border overland shipments. Arrange transport bookings with approved vendors and carriers. Monitor delivery schedules and ensure timely movement of cargo. Track shipments and provide regular updates to customers and stakeholders. Coordinate customs and transport documentation where required. Handle transport related issues, delays, or operational challenges promptly. Ensure compliance with transport regulations and company procedures. Customer & Operational Support Respond to customer inquiries related to shipments and inventory. Maintain strong communication with drivers, warehouse teams, suppliers, and customers. Prepare operational reports and shipment updates. Support continuous improvement initiatives within warehouse and transport operations. Assist in cost control and operational efficiency measures. Job Requirements  <ul> <li> A four year BS/BA degree is required.  </li> <li> Zero (0) to one (1) year of experience in customer service duties.  </li> <li> A strong desire to work in the supply chain/logistics/transportation field.   </li> <li> Must be able to work in a fast paced office.  </li> </ul> <ul> <li> Good communication, attention to detail, and organizational skills required  </li> <li>  Candidate must possess a strong team work attitude.  </li> <li> Leadership experience is a strongly desired. - Candidate must be PC literate with MS Office applications  </li> </ul> Physical Capabilities:   The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Position is considered to be sedentary, and no unusual physical requirements are necessary to perform daily tasks. While performing the duties of this job, the employee frequently is required to sit, stand, walk, bend, reach with hands and arms, vision abilities, hear, speak and read. The employee is regularly required to use but is not limited to computer, fax machine and phone. The employee must occasionally lift and/or move up to 10 pounds.  </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول BDP International: BDP International، عضو في مجموعة PSA، هو أحد مقدمي حلول سلسلة التوريد العالمية المتكاملة والخدمات اللوجستية والنقل. تأسست الشركة في عام 1966 على يد ريتشارد بولت الأب وتضم المقرات العالمية في فيلادلفيا، بنسلفانيا. الآن، توظف BDP أكثر من 5400 موظف حول العالم وتدير مراكز لوجستيات الشحن العالمية من خلال شبكة دولية من المكاتب المملوكة بالكامل، ومشروعات مشتركة، وشركات تابعة في 133 دولة. تخدم BDP أكثر من 5000 عميل، من ضمنهم بعض أبرز الشركات متعددة الجنسيات في العالم. من بين العملاء: أركيما، Dow، DuPont، HARMAN، The Hershey Company، وغيرهم. المسؤوليات الرئيسية  النطاق: تنسيق أنشطة المستودع اليومية والنقل عبر البر لضمان حركة البضائع بسلاسة، التسليم في الوقت المناسب، دقة الجرد، والامتثال لمتطلبات الشركة والعملاء. تدعم الدور الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على جودة الخدمة والسيطرة على التكاليف. سيتبع هذا الدور مدير المستودعات والنقل البري – الإمارات العربية المتحدة مباشرة. التنسيق في المستودع تنسيق أنشطة المستودع الواردة والصادرة. مراقبة عمليات الاستلام والتخزين والتجميع والتعبئة والتسليم. ضمان دقة الجرد من خلال فحوصات منتظمة وتحديثات النظام. الحفاظ على الوثائق الصحيحة لمعاملات المستودع. دعم عدّات الدورة وإجراءات تسوية المخزون. ضمان الحفاظ على معايير النظافة والسلامة في المستودع. التنسيق مع الفرق الداخلية بشأن حالة الشحن وتوافر المخزون. تنسيق النقل البري المحلي وعبر الحدود خطط ونسق شحنات البر المحلية والمتقاطعة الحدود. ترتيب حجوزات النقل مع مزودي ومشغلي النقل المعتمدين. مراقبة جداول التسليم وضمان حركة الشحن في الوقت المحدد. تتبّع الشحنات وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والأصحاب المصلحة. تنسيق الوثائق الجمركية ونقلها عند الحاجة. التعامل مع مسائل النقل، والتأخيرات، أو التحديات التشغيلية بسرعة. تأكيد الامتثال للوائح النقل وإجراءات الشركة. الدعم للعملاء والدعم التشغيلي الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بالشحنات والجرد. الحفاظ على تواصل قوي مع السائقين وفرق المستودع والموردين والعملاء. إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات الشحن. دعم مبادرات التحسين المستمر داخل عمليات المستودع والنقل. المساعدة في إجراءات التحكم بالتكاليف وكفاءة التشغيل. متطلبات الوظيفة  <ul> <li> يتطلب الحصول على شهادة BS/BA لمدة أربعة أعوام.  </li> <li> خبرة من صفر (0) إلى واحد (1) عام في مهام خدمة العملاء.  </li> <li> رغبة قوية في العمل في مجال سلسلة التوريد/اللوجستيات/النقل.   </li> <li> يجب أن يستطيع العمل في مكتب ذو وتيرة سريعة.  </li> </ul> <ul> <li> اتصالات جيدة، الانتباه للتفاصيل، والمهارات التنظيمية مطلوبة  </li> <li>  يجب أن يتمتع المتقدم بروح فريق قوية.  </li> <li> يفضل وجود خبرة قيادية بشكل قوي. - يجب أن يكون المتقدم متمكناً من استخدام تطبيقات MS Office </li> </ul> القدرات الجسدية:   المطالبات الجسدية الموضحة هنا تمثل ما يجب أن يفي به الموظف للقيام بالوظائف الأساسية لهذا العمل بنجاح. قد تكون التسهيلات المعقَولة مطلوبة لتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. تعتبر الوظيفة مكتبية ميالة للجلوس، ولا توجد متطلبات جسدية غير عادية لأداء المهام اليومية. أثناء أداء واجبات العمل، غالباً ما يُطلب من الموظف الجلوس، الوقوف، المشي، الانحناء، الوصول باليدين والذراعين، امتلاك قدرات بصرية، السمع، الكلام والقراءة. يجب على الموظف استخدام الجهاز الحاسوبي والفاكس والهاتف من حين لآخر؛ كما يجب رفع وتحريك حتى 10 أرطال في بعض الأحيان.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Administration & Operations Support Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 August 2026

Human Resources

oversee the daily corporate infrastructure, cross-departmental workflows, and supply chain distribution mechanisms. This pivotal role ensures peak organizational efficiency by driving administrative strategy, optimizing resource allocation, and supervising vendor networks and inventory lifecycles. The ideal candidate is a highly organized, solution-oriented leader who can balance back-office stability with complex, agile logistics management. Administrative Management <ul><li>Formulate and implement corporate administrative policies and standard operating procedures.</li><li>Oversee comprehensive facility management, space planning, security protocols, and office maintenance.</li><li>Manage the administrative budget, authorize departmental expenses, and identify cost-saving initiatives.</li><li>Supervise administrative teams, managing their hiring, training, and performance reviews.</li><li>Ensure strict compliance with legal, health, safety, and data protection regulations.</li></ul>2. Operational Support<ul><li>Serve as the primary liaison between internal departments to unify workflows and resolve roadblocks.</li><li>Design and integrate new operational systems that scale and boost business-wide productivity.</li><li>Direct complex cross-functional projects, including digital system migrations or office relocations.</li><li>Track operational metrics and generate monthly performance reports for senior executive review.</li><li>Coordinate executive travel management, critical meeting itineraries, and corporate event planning.</li></ul>3. Logistics and Supply Chain<ul><li>Direct end-to-end logistics operations, including domestic transport, customs clearance, and delivery fulfilment.</li><li>Govern warehouse inventory control using digital management systems to prevent shortages.</li><li>Negotiate service level agreements and master contracts with 3PL providers and shipping vendors.</li><li>Optimize distribution routes and fleet utilization schedules to lower freight overhead costs.</li><li>Audit shipping documentation, customs filings, and commercial invoices for complete compliance.</li></ul>3. Asset Management & Equipment·         Inventory Control: Maintain accurate digital records and physical tags for all company machinery, tools, and hardware.·         Lifecycle Planning: Oversee the acquisition, deployment, regular servicing, and safe disposal of old equipment.·         Maintenance Tracking: Schedule proactive repairs and routine checkups to reduce unexpected machine downtime.·         Vendor Coordination: Negotiate pricing, service contracts, and warranties with external suppliers.·         Compliance & Auditing: Conduct regular physical stock counts and maintain safety or regulatory standards4. Fleet Management & Transportation, Warehouse Management, Manpower Deployment & Workshops.<ul><li>Fleet Control: Monitor vehicle tracking, maintenance schedules, and route efficiency.</li><li>Warehouse Duties: Oversee inventory levels, goods receiving, and safe storage practices.</li><li>Manpower Management: Assign daily shifts, deploy drivers, and schedule workshop mechanics.</li><li>Workshop Oversight: Supervise repair jobs, manage spare parts, and enforce safety rules.</li></ul> Desired Candidate ProfileMinimum Requirement (Education &Experience) Degree: Masters / bachelor’s degree in business administration, Logistics, Supply Chain Management, or equivalent.<ul><li>Experience: 8 to 15 years of proven managerial experience spanning office operations and supply chain logistics.</li><li>Certification: Professional credentials like Certified Logistics Manager (CLM) or Lean Six Sigma are highly valued. Skills & Competencies</li><li>Software: High proficiency with Enterprise Resource Planning (ERP) tools, Warehouse Management Systems (WMS), and Transport Management Systems (TMS).</li><li>Productivity: Mastery of advanced spreadsheet functions and data reporting suites.</li></ul><ul><li>Leadership: Exceptional capabilities in mentoring remote or multi-disciplinary staff teams.</li><li>Negotiation: Demonstrated success in structuring high-value vendor and supplier contracts.</li><li>Communication: Refined verbal and written interaction skills across all corporate seniority tiers.</li></ul>

الإشراف على البنية التحتية المؤسسية اليومية، وتدفقات العمل عبر الأقسام، وآليات توزيع سلسلة الإمداد. تضمن هذه الدور المحوري أقصى كفاءة تنظيمية من خلال دفع الاستراتيجية الإدارية، وتحسين تخصيص الموارد، والإشراف على شبكات البائعين ودورات حياة المخزون. المرشح المثالي هو قائد منظم للغاية ويمتاز بحل المشكلات وقادر على موازنة استقرار المكتب الخلفي مع إدارة لوجستيات معقدة ومرنة.الإدارة الإدارية <ul><li>صياغة وتنفيذ سياسات الإدارة الإدارية المؤسسية وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>الإشراف على إدارة المرافق الشاملة، وتخطيط المساحات، وبروتوكولات الأمن، وصيانة المكاتب.</li><li>إدارة ميزانية الإدارة، وتفويض مصاريف الأقسام، وتحديد مبادرات توفير التكاليف.</li><li>الإشراف على فرق الإدارة، وتولي عمليات توظيفهم وتدريبهم وتقييم أدائهم.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للأنظمة القانونية والصحية والسلامة وحماية البيانات.</li></ul>2. الدعم التشغيلي<ul><li>العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الأقسام الداخلية لتوحيد تدفقات العمل وحل العقبات.</li><li>تصميم ودمج أنظمة تشغيلية جديدة تقيس وتزيد الإنتاجية على مستوى الشركة.</li><li>قيادة مشاريع وظيفية معقدة عبر وظائف متعددة، بما في ذلك هجرات الأنظمة الرقمية أو نقل المكاتب.</li><li>تتبع مقاييس التشغيل وإعداد تقارير أداء شهرية للمراجعة من قبل التنفيذيين الكبار.</li><li>تنسيق إدارة السفر التنفيذي وجداول الاجتماعات الحاسمة والتخطيط الفعّال للفعاليات المؤسسية.</li></ul>3. اللوجستيات وسلسلة الإمداد<ul><li>إدارة عمليات اللوجستيات من البداية للنهاية، بما في ذلك النقل المحلي، التخليص الجمركي، وتلبية التسليم.</li><li>حماية مراقبة المخزون بالمخازن باستخدام أنظمة الإدارة الرقمية لمنع النقص.</li><li>التفاوض على اتفاقيات مستوى الخدمة والعقود الرئيسية مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة وپائمي الشحن.</li><li>تحسين خطوط التوزيع وجدول استخدام الأسطول لتقليل تكاليف الشحن.</li><li>تدقيق وثائق الشحن والتصاريح الجمركية والفواتير التجارية للامتثال الكامل.</li></ul>3. إدارة الأصول والمعدات·         مراقبة المخزون: الحفاظ على سجلات رقمية دقيقة وعلامات فعلية لجميع آلات الشركة وأدواتها ومعداتها.·         تخطيط دورة الحياة: الإشراف على الاكتساب والتوزيع والخدمات المنتظمة والتخلص الآمن من المعدات القديمة.·         متابعة الصيانة: جدولة الإصلاحات الاستباقية والفحوصات الروتينية لتقليل وقت تعطل الجهاز غير المتوقع.·         تنسيق البائعين: التفاوض على الأسعار وعقود الخدمات والضمانات مع الموردين الخارجيين.·         الالتزام والتدقيق: إجراء جرد فعلي دوري والحفاظ على معايير السلامة أو التنظيم.4. إدارة الأسطول والنقل، إدارة المستودعات، نشر القوة العاملة وورش العمل.<ul><li>الرقابة على الأسطول: رصد تتبع المركبات وجدولة الصيانة وكفاءة الطرق.</li><li>واجبات المستودعات: الإشراف على مستويات المخزون وتلقي البضائع وممارسات التخزين الآمن.</li><li>إدارة القوة العاملة: تعيين الورديات اليومية، نشر السائقين، وجدولة فنيو الورش.</li><li>إشراف الورش: الإشراف على أعمال الإصلاح، إدارة قطع الغيار، وتطبيق قواعد السلامة.</li></ul> ملف المرشح المرغوب فيهالمتطلبات الدنيا (التعليم والخبرة)درجة: ماجستير / بكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، أو ما يعادلها.<ul><li>الخبرة: من 8 إلى 15 عامًا من الخبرة الإدارية المثبتة التي تغطي عمليات المكتب ولوجستيات سلسلة الإمداد.</li><li>الشهادات: شهادات مهنية مثل Certified Logistics Manager (CLM) أو Lean Six Sigma محل تقدير بالغ. المهارات والكفاءات</li><li>البرمجيات: كفاءة عالية في أدوات تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، وأنظمة إدارة النقل (TMS).</li><li>الإنتاجية: اتقان وظائف جداول البيانات المتقدمة ومجموعات تقارير البيانات.</li></ul><ul><li>القيادة: قدرات استثنائية في توجيه فرق العمل عن بُعد أو متعددة التخصصات.</li><li>التفاوض: نجاحا مثبتا في هيكلة عقود مزودي الخدمات والباعة عالية القيمة.</li><li>الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية مصقولة عبر جميع مستويات الشركة.</li></ul>

Bayt

Tailor

On-site - UAE 15 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Be responsible for mending all uniforms, room & F&B linen, guest laundry of the Hotel</li><li>Ensure the work quality up to standard </li><li>Repairs guest clothes on request and to ensure the clothes are delivered back to the guest on time </li><li>Maintains sufficient stock level of materials needed </li><li>Keeps work area clean and organised  </li><li>Ensures cleanliness and maintenance of sewing machine  </li><li>Performs related duties and special projects as assigned by the Superior  </li><li>Assist the linen room by issuing uniforms to staff. Upon receiving the uniform request issue from HR Dept, give the new employee his proper uniform and explain the exchange policy Test material.  </li><li>Place the uniform request form in a proper file according to the Dept Heading.</li><li>Guest laundry which requires simple mending attends to it immediately (sewing of buttons, seams).</li><li>In the event of a lost uniform, employee must get a new issue form from HR Dept. Lost and Damage report must be raised and sign by employee & submit to Executive Housekeeper.</li><li>If any employee abuses his/her uniform, report to Linen & Uniform Room Supervisor</li><li>At the end of the shift or the day, she/he has to communicate all information that the next shift has to know for a well running of the operations</li><li>Inform Linen & Uniform Room Supervisor of any defect or damage of furniture or equipment in the uniform room immediately.</li><li>Before sending to laundry, check for missing button, torn areas if necessary take care of this before sending to laundry.</li><li>Keep all equipment's and the uniform room store area are cleaned after work each day.</li><li>Separate linen, uniforms and curtains to be condemned from those to be repaired.</li><li>Conduct an efficient and courteous service to the guests. </li></ul> Qualifications <ul><li>Obtain relevant service certificates or recommendation letters proving his craft skills as a tailor</li><li>Minimum 3 years in a similar role preferably with a 4-5 star hotel</li><li>Preferably an immediate joiner</li></ul> Additional Information What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للسوق. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، كل فعل، يساهم في إحداث تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم فرصة أن تصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم الذي تتسارع فيه وتيرة الحياة. وصف الوظيفة <ul><li>كن مسؤولاً عن إصلاح جميع الزيّ الرسمي، أقمشة الغرفة والمطعم والبار، وغسيل النزلاء في الفندق</li><li>ضمان جودة العمل وفقاً للمعيار</li><li>إصلاح ملابس النزلاء عند الطلب ولضمان إعادة الملابس إلى النزيل في الوقت المحدد</li><li>يُحافظ على مخزون كافٍ من المواد اللازمة</li><li>يُبقي منطقة العمل نظيفة ومنظّمة</li><li>يضمن النظافة والصيانة لآلة الخياطة</li><li>يؤدّي واجبات ذات صلة ومشروعات خاصة كما يكلفه المشرف</li><li>يساعد غرفة الغسيل بتوزيع الزي الرسمي للموظفين. عند استلام طلب الزي من قسم الموارد البشرية، زوّد الموظف الجديد بالزي المناسب واشرح سياسة التبادل، اختبار المواد</li><li>وضع نموذج طلب الزي في ملف مناسب وفقاً لرأس قسم</li><li>يعتني بغسيل النزلاء الذي يحتاج إلى خياطة بسيطة فوراً (خياطة أزرار، بُنى خياطة)</li><li>في حالة فقدان الزي، يجب على الموظف الحصول على نموذج إصدار جديد من قسم الموارد البشرية. يجب رفع تقرير عن الفقد والتلف وتوقيعه من قبل الموظف وتقديمه إلى مدير المنزل التنفيذي.</li><li>إذا أساء أي موظف استخدام زيه، الإبلاغ إلى مشرف غرفة الغسيل والزي</li><li>مع نهاية الوردية أو اليوم، يجب عليه/عليها بث جميع المعلومات التي يجب أن يعرفها الوردية التالية لضمان سير العمل بشكل جيد</li><li>إبلاغ مشرف غرفة الغسيل والزي بأي عيب أو تلف في الأثاث أو المعدات في غرفة الزي فوراً</li><li>قبل الإرسال إلى الغسيل، فحص وجود أزرار مفقودة، المناطق الممزقة، إن لزم الأمر الاعتناء بذلك قبل الإرسال إلى الغسيل</li><li>الحفاظ على تنظيف جميع المعدات ومنطقة مخزن غرفة الزي بعد انتهاء العمل كل يوم</li><li>فصل القطن والزيّ والستائر التي ستُعتبر فاسدة عن تلك التي ستُصلح</li><li>تقديم خدمة فعالة ومهذبة للضيوف.</li></ul> المؤهلات <ul><li>الحصول على شهادات خدمة ذات صلة أو رسائل توصية تثبت مهاراته/ها في الحياكة كخياط</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل ويفضل بفندق 4-5 نجوم</li><li>من الأفضل الانضمام الفوري</li></ul> معلومات إضافية ما سيكون لك: <ul><li>بطاقة مزايا الموظف تمنح خصومات في فنادق أكور حول العالم</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul> </div>

Full Time

Senior Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 2 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Machine operator Jobs

Senior Solutions Architect

CSE Engineer - New Building Solutions

Senior Engineer, Maintenance (Instrument & Control)

AI/Agentic AI Lead

Production Planner - GRC GRP GRB

Catering Administrative Assistant

Tunnel Engineer (TBM Specialist Survey Engineer)

Data Architect - Treasury

Lead Technologist

{Role Not Found}

Staff Backend Engineer

E-Commerce Manager

Sales Executive

Senior QA/QC Engineer - E&I

E-Commerce Manager

Supervisor-Stewards

Warehouse and Oveland Executive

Administration & Operations Support Manager

Tailor

Senior Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Machine operator Jobs

Receive email alerts for Machine operator Jobs jobs