Medical Representative Jobs in UAE 2026 - Apply Now

Full Time

Marketing Communications Executive

Hybrid - UAE - Dubai 13 July 2026

Sales

Digital Communication Executive Location: DIFC, Dubai (Immediate Start) Employment Type: Full-Time Experience: 1.5 to 3 years About UsWe are a fast-growing property platform transforming the customer property journey in Dubai. Our mission is to connect investors, buyers, and property seekers with the right opportunities through innovative technology, engaging content, and exceptional customer experiences. Based in the heart of DIFC, we are building a dynamic in-house team focused on driving growth, increasing brand awareness, and attracting high-quality investors and property buyers. The Opportunity We are looking for a creative, commercially minded, and highly motivated Digital Content Creator & PR Executive to drive awareness, engagement, media visibility, traffic, and customer sign-ups across our digital and traditional communication channels. This role is ideal for someone who lives and breathes social media, understands what makes content perform, spots trends before they become mainstream, and can quickly turn ideas into engaging campaigns that generate measurable business results. Alongside content creation, you will be responsible for developing and executing PR initiatives that enhance brand reputation, secure media coverage, and position the company as a leading voice in Dubai's property market. You will create compelling content, manage social media channels, build relationships with influencers and media, coordinate PR campaigns, and help position our brand as a trusted destination for Dubai property investors and buyers. Key Responsibilities Content Creation & Social Media Create engaging content across Tik Tok, Snapchat, You Tube, Instagram, Linked In, and other relevant channels Develop short-form and long-form content that drives awareness, traffic, and customer registrations Produce graphics, videos, social posts, reels, stories, and promotional campaigns Write compelling copy for social media, blogs, email campaigns, website content, and marketing collateral Manage and maintain a consistent content calendar Public Relations & Corporate Communications Develop and execute PR campaigns that increase brand awareness and strengthen market positioning Write and distribute press releases, company announcements, thought leadership articles, and media statements Build and maintain relationships with journalists, editors, media outlets, and industry publications Identify opportunities for media interviews, speaking engagements, awards, and brand features Coordinate press events, product launches, media briefings, and corporate announcements Monitor media coverage and manage the company's reputation across traditional and digital channels Work closely with leadership to develop executive communications and thought leadership content Influencer & Partnership Management Identify, engage, and build relationships with influencers aligned with our target audience and business objectives Coordinate influencer campaigns from outreach through execution and reporting Negotiate partnerships and ensure campaigns deliver measurable results Build strategic partnerships with industry associations, events, and relevant organisations to increase brand visibility Brand Growth & Trend Spotting Stay ahead of emerging social media trends, platform updates, media opportunities, and content innovations Bring fresh creative ideas that elevate the brand and differentiate us in the market React quickly to market opportunities, industry news, and trending topics with relevant content and PR initiatives Ensure consistent messaging and brand voice across all communication channels Lead Generation & Performance Create content specifically designed to attract private investors and property buyers interested in Dubai real estate Drive website traffic, customer engagement, and user sign-ups Monitor content, PR, and campaign performance, optimising activity based on data and insights Measure media coverage, share of voice, audience engagement, and campaign ROIWork closely with sales, marketing, and leadership teams to support growth objectives Skills & Experience Essential1.5–3 years' experience in digital content creation, social media marketing, public relations, or a similar role Strong understanding of Tik Tok, Snapchat, You Tube, Instagram, Linked In, influencer marketing, and digital communications Experience writing press releases, media content, and high-performing digital copy Strong media relations and stakeholder management skills Experience creating engaging visual and written content Proficiency with Canva and Adobe Creative Suite Excellent copywriting, storytelling, and communication skills Strong understanding of social media analytics, media monitoring, and performance metrics Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment Highly organised with excellent interpersonal and presentation skills Desirable Experience within real estate, property, fintech, investment, or financial services Existing relationships with UAE media, journalists, or influencers Basic video editing and motion graphics skills Understanding of digital advertising and paid social campaigns Knowledge of the Dubai property market Experience managing corporate events, launches, or media activations What Success Looks Like Increased website traffic from social, PR, and influencer channels Growth in customer registrations and qualified leads Increased brand awareness, audience engagement, and positive media coverage Successful influencer and media partnerships that generate measurable business outcomes Strong share of voice within the Dubai property sector Consistent delivery of creative, high-quality content and PR campaigns that support company growth objectives Why Join Us? Be part of a fast-growing property platform transforming the customer property journey Gain exposure across real estate, financial services, operations, and compliance Work from a prime DIFC location in a dynamic and collaborative environment Play a key role in building and shaping newly established in-house marketing and communications functions Have a direct impact on brand growth, customer acquisition, and business success Work alongside ambitious professionals in a high-growth business environment Due to volume if you do not hear from us in 3 working days, then unfortunately we will not be moving forward with you. They are an equal opportunity employer and does not discriminate on the grounds of a person's gender, marital status, race, religion, colour, age, disability or sexual orientation. All candidates will be assessed based on merit, qualifications and their ability to perform the requirements of the role. ????

Full Time LinkedIn

Solution Sales Director - Risk & Audit

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Sales

Position Overview: The Solutions Sales Director will be seen as a technical expert with a strong knowledge of Diligent's products. This position will play an instrumental role in driving revenue growth for Diligent for existing and new accounts and is responsible for understanding customer needs, tailoring solutions, and influencing the customers decision to commit by addressing specific and complex challenges. This individual contributor position is responsible for inbound and outbound sales, initial prospect/customer meetings, pipeline management and accurate forecasting through to deal completion. As a trusted advisor, the Solutions Sales Director plays a highly collaborative role providing technical expertise during co-selling opportunities with the Accounts team. Providing coaching, technical expertise and development to Sales colleagues is a key element of this position to enable team members to develop a deeper understanding of Diligent’s products. Key Responsibilities <ul><li>Demonstrates a strong level of technical knowledge in Diligent’s products and solutions. </li><li>Uses sound judgment, technical expertise and analytical thinking to propose different solutions to address more complex customer issues. </li><li>Adopts a ‘solutions’ selling approach, understanding customer needs, and developing solutions through the lens of the Diligent One Platform. </li><li>Ensure high levels of prospect satisfaction through proactive outreach with relevant insights and regular follow-ups to drive new opportunities. </li><li>Collaborate with the Sales team to create strategic account plans including proposals, presentations, and other sales materials that highlight the product solutions’ technical capabilities and advantages to address customer needs. </li><li>Coach and support the development of the Sales team internally by enhancing their technical knowledge, understanding of business value and developing their professional skills through curated learning forums. </li><li>Effectively utilize sales tools to prospect new leads, schedule initial meetings, increase win rates and generate bookings. </li><li>Accurately maintain CRM records, forecast and report out on projected bookings, deals closed etc. on a regular basis.  </li><li>Utilizes external insights of the competitor landscape, including customers’ business strategy and the direction of the industry to inform the creation of strategic account plans. </li></ul>Required Experience/Skills: <ul><li>Extensive track record of success in account management and achieving revenue targets within the ethics & compliance technology industry. (Preference for experience in Third-Party Risk Management) </li><li>Proven ability to navigate complex sales cycles and manage large, complex deal negotiations with strategic clients. </li><li>Ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders at different levels of the organisation. </li><li>Continuous learning, including a desire to develop knowledge and expertise in internal products, external industry trends and the customer landscape. </li><li>Strong communication, presentation and influencing skills. </li><li>A high level of curiosity and empathy with the ability to understand a potential customer's context, issues and pain points through effective questioning and listening. </li><li>Self-motivated, results-driven, and ability to work in a fast-paced and dynamic environment. </li></ul>About Us Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster. At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact. Learn more at diligent.com or follow us on LinkedIn and Facebook What Diligent Offers You <ul><li>Creativity is ingrained in our culture. We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li><li>We care about our people. Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs to name a few</li><li>We have teams all over the world. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li><li>Diversity is important to us. Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding. </li></ul>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place. Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C., London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to work onsite at least 50% of the time. We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community. Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Diligent's EEO Policy and US EEOC’s Know Your Rights. We are a drug free workplace. We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at recruitment@diligent.com. To support a fair and consistent hiring process, we use AI and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our Candidate Privacy Policy. At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities. Recruitment agencies: Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes

نظرة عامة على الوظيفة: سُينظر إلى مدير مبيعات الحلول كخبير فني يمتلك معرفة قوية بمنتجات Diligent. سيؤدي هذا المنصب دوراً أساسياً في نمو الإيرادات لشركة Diligent للحسابات الحالية والجديدة، وهو مسؤول عن فهم احتياجات العملاء، وتصميم الحلول المناسبة، والتأثير على قرار العملاء بالالتزام من خلال معالجة التحديات المحددة والمعقدة. هذا المنصب فردي ومسؤول عن المبيعات الواردة والصادرة، والاجتماعات الأولية مع العملاء المحتملين/العملاء، وإدارة فرص المبيعات، والتنبؤ الدقيق حتى إتمام الصفقات. وبصفته مستشاراً موثوقاً به، يؤدي مدير مبيعات الحلول دوراً تعاونياً للغاية في تقديم الخبرة الفنية أثناء فرص البيع المشترك مع فريق الحسابات. ويُعد تقديم التوجيه والخبرة الفنية والتطوير لزملاء المبيعات عنصراً رئيسياً في هذا المنصب لتمكين أعضاء الفريق من تطوير فهم أعمق لمنتجات Diligent. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إظهار مستوى قوي من المعرفة الفنية بمنتجات Diligent وحلولها. </li><li>استخدام التقدير السليم والخبرة الفنية والتفكير التحليلي لاقتراح حلول مختلفة لمعالجة مشكلات العملاء الأكثر تعقيداً. </li><li>اعتماد أسلوب بيع "الحلول"، وفهم احتياجات العملاء، وتطوير الحلول من منظور منصة Diligent One Platform. </li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء المحتملين من خلال التواصل الاستباقي برؤى ذات صلة والمتابعة المنتظمة لدفع فرص جديدة. </li><li>التعاون مع فريق المبيعات لإنشاء خطط استراتيجية للحسابات، بما في ذلك المقترحات والعروض التقديمية والمواد البيعية الأخرى التي تسلط الضوء على الإمكانيات الفنية والمزايا لحلول المنتجات لتلبية احتياجات العملاء. </li><li>توجيه ودعم تطوير فريق المبيعات داخلياً من خلال تعزيز معرفتهم الفنية وفهمهم للقيمة التجارية وتطوير مهاراتهم المهنية من خلال منتديات تعليمية مخصصة. </li><li>استخدام أدوات المبيعات بفعالية للبحث عن عملاء محتملين جدد، وجدولة الاجتماعات الأولية، وزيادة معدلات الفوز، وتحقيق الحجوزات. </li><li>الحفاظ بدقة على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والتنبؤ وإعداد التقارير حول الحجوزات المتوقعة، والصفقات المغلقة، وما إلى ذلك بانتظام. </li><li>الاستفادة من الرؤى الخارجية لبيئة المنافسين، بما في ذلك استراتيجية أعمال العملاء وتوجه القطاع، لإثراء عملية إنشاء خطط الحسابات الاستراتيجية. </li></ul>الخبرات/المهارات المطلوبة: <ul><li>سجل حافل بالنجاح في إدارة الحسابات وتحقيق أهداف الإيرادات في قطاع تكنولوجيا الأخلاقيات والامتثال. (يُفضل من لديه خبرة في إدارة مخاطر الأطراف الخارجية). </li><li>قدرة مثبتة على إدارة دورات المبيعات المعقدة والتفاوض على الصفقات الكبيرة والمعقدة مع العملاء الاستراتيجيين. </li><li>القدرة على بناء وعلاقات مستمرة مع مختلف أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة في المؤسسة. </li><li>التعلم المستمر، بما في ذلك الرغبة في تطوير المعرفة والخبرة في المنتجات الداخلية واتجاهات القطاع الخارجية وبيئة العملاء. </li><li>مهارات قوية في التواصل والعرض والتأثير. </li><li>مستوى عالٍ من الفضول والتعاطف مع القدرة على فهم سياق العميل المحتمل ومشكلاته ونقاط الألم لديه من خلال الأسئلة الفعالة والاستماع الجيد. </li><li>التحفيز الذاتي، والتركيز على النتائج، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية. </li></ul>نبذة عنا تُعد شركة Diligent الشركة الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي لحلول الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) القائمة على البرمجيات كخدمة (SaaS)، حيث تساعد أكثر من مليون مستخدم و700,000 عضو مجلس إدارة في توضيح المخاطر والارتقاء بالحوكمة. تمنح منصة Diligent One الممارسين والإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة رؤية موحدة لممارسة الحوكمة والمخاطر والامتثال بأكملها حتى يستطيعوا إدارة المخاطر بفاعلية أكبر، وبناء مرونة أكبر، واتخاذ قرارات أفضل وبشكل أسرع. في Diligent، نبني المستقبل مع أشخاص يفكرون بجرأة ويتحركون بسرعة. سواء كنت تصمم أنظمة تستفيد من نماذج اللغات الكبيرة أو كنت جزءاً من فريق يعيد تصور مساقات العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي، ستساعدنا في فتح طرق جديدة تماماً للعمل والتفكير. الفضول يجري في حمضنا النووي، ونحن نبحث عن أفراد مستعدين لطرح الأسئلة الكبرى والتجربة دون خوف - أولئك الذين يتقبلون التغيير ليس كتحدٍ، بل كفرصة. المستقبل ملك لأولئك الذين يواصلون التعلم، ونحن نبنيه معاً. في Diligent، أنت لا تبني المستقبل فحسب - بل أنت عنصر تغيير إيجابي، تنضم إلى مجتمع عالمي في مهمة لإحداث تأثير. معرفة المزيد عبر diligent.com أو متابعتنا على LinkedIn وFacebook ما تقدمه لك Diligent <ul><li>الإبداع متأصل في ثقافتنا. نحن متعاونون مبتكرون بطبيعتنا. نحن نزدهر في استكشاف كيف يمكن القيام بالأشياء بشكل مختلف سواء في عملياتنا الداخلية أو لمساعدة عملائنا</li><li>نحن نهتم بموظفينا. تقدم Diligent بيئة عمل مرنة، وأيام خدمة عالمية، ومزايا صحية شاملة، وأياماً خالية من الاجتماعات، وسياسة إجازات سخية، وبرامج رفاهية على سبيل المثال لا الحصر</li><li>لدينا فرق في جميع أنحاء العالم. على الرغم من أن مقرنا الرئيسي في مدينة نيويورك، إلا أن لدينا مراكز مكاتب في واشنطن العاصمة، وفانكوفر، ولندن، وغالواي، وبودابست، وميونخ، وبنغالورو، وسنغافورة، وسيدني.</li><li>التنوع مهم بالنسبة لنا. إن تنمية فريق متنوع والحفاظ عليه وتعزيزه يمثل أولوية قصوى بالنسبة لنا. نحن نرعى التنوع ونشجعه من خلال مجموعات الموارد الخاصة بالموظفين لدينا ونوفر إمكانية الوصول إلى الموارد والتعليم لدعم تعليم فريقنا، وتسهيل الحوار، وتعزيز الفهم. </li></ul>أنشأت Diligent حركة الحوكمة الحديثة. إن فكرتنا التي تغير العالم هي تمكين القادة بالتكنولوجيا والرؤى والروابط التي يحتاجونها لإحداث تأثير وأكبر قدر من المساءلة - للقيادة بفي هدف محدد. موظفونا شغوفون وذكاء ومبدعون ولا يريدون فقط المساعدة في بناء شركة البرمجيات في المستقبل، ولكنهم يريدون جعل العالم مكاناً أكثر استدامة وعدلاً وأفضل. يقع المقر الرئيسي لشركة Diligent في نيويورك، ولديها مكاتب في واشنطن العاصمة، ولندن، وغالواي، وبودابست، وفانكوفر، وبنغالورو، وميونخ، وسنغافورة، وسيدني. لتعزيز التعاون والتواصل القويين، سيتتبع هذا المنصب نموذج عمل هجين. إذا كنت ضمن مسافة التنقل إلى أحد مواقع مكاتب Diligent، فمن المتوقع منك العمل في الموقع بنسبة 50% من الوقت على الأقل. نحن نؤمن بأن التفاعل الشخصي يساعد في تحفيز الابتكار والعمل الجماعي والشعور القوي بالمجتمع. تفتخر Diligent بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو اللون، أو العقيدة الدينية، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو حالة المواطنة، أو الحمل، أو الولادة، أو الإعاقة الجسدية، أو الإعاقة الذهنية، أو العمر، أو الوضع العسكري، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو الحالة الاجتماعية، أو الشريك المحلي المسجل، أو وضع الاتحاد المدني، أو الجنس (بما في ذلك التنميط الجنسي والهوية أو التعبير الجنساني)، أو الحالة الطبية (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، السرطان أو نقص المناعة البشرية/الإيدز)، أو المعلومات الجينية، أو التوجه الجنسي وفقاً للقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. كما ننظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن السجلات الجنائية، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية. انظر أيضاً سياسة تكافؤ فرص العمل لشركة Diligent و"اعرف حقوقك" الصادرة عن لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية. نحن بيئة عمل خالية من المخدرات. نحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المعاقين في إجراءات طلب الوظيفة لدينا. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة، يمكنك الاتصال بنا على recruitment@diligent.com. لدعم عملية توظيف عادلة ومتسقة، نستخدم الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية المؤتمتة لمساعدة فريق التوظيف لدينا في تنظيم بيانات المرشحين، وإبراز الطلبات ذات الصلة، وتنسيق جدولة المقابلات، وتلخيص ملاحظات المقابلة. يتم إجلاء جميع قرارات الفرز والتقييم والتوظيف النهائية بواسطة البشر في فريقنا. لمعرفة المزيد حول كيفية جمع معلوماتك وحمايتها ومعالجتها، يرجى مراجعة سياسة الخصوصية للمرشحين لدينا. في Diligent، ندرك قيمة القوى العاملة العالمية المتنوعة. قد تكون رعاية التأشيرة متاحة لوظائف محددة بناءً على احتياجات العمل ومتطلبات المنصب المحددة. يتم تقييم قرارات الرعاية على أساس كل حالة على حدة، ولا ينبغي افتراض الأهلية لجميع الفرص. وكالات التوظيف: لا تقبل Diligent السير الذاتية غير المطلوبة من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان البريد الإلكتروني للوظائف لدينا، أو إلى موظفي Diligent، أو إلى أي موقع آخر للمؤسسة. Diligent ليست مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.

Full Time LinkedIn

Loss Prevention Supervisor

On-site - UAE - Dubai Friday

Security & Safety

Additional Information Job Number 26131129 Job Category Loss Prevention & Security Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai 121000, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. Love What You Do Even More At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: <ul><li>An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. </li><li>Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer.</li><li>We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. </li><li>A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and:</li><ul><li>World class training and development, including leadership development.</li><li>Recognition programs.</li><li>Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000!</li><li>Discounted food & drink in all our restaurants and bars.</li><li>Discounts for your friends and family.</li><li>Unlimited career opportunities (Internationally and locally)</li><li>Medical and Life insurance</li></ul><li>Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. </li></ul>OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26131129 فئة الوظيفة منع الخسائر والأمن الموقع شارع الشيخ زايد، الخليج التجاري، دبي 121000، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ابدأ رحلتك معنا يررحب بكم فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع الفخامة الحديثة والخدمة الحائزة على جوائز. يرتفع فندقنا ذو الـ 5 نجوم الصاخب والديناميكي فوق شارع الشيخ زايد، ويُعد واحدًا من أطول الفنادق في العالم، حيث يتكون من برجين يضمان 1608 غرفة ويتميز بطلات ساحرة على المياه وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتمرين في مركز اللياقة البدنية قبل إراحة العضلات المجهدة بمدلك في سراي سبا. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وصالاتنا الـ 10، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. للراغبين في تنظيم فعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا مساحة مرنة تبلغ 80,000 قدم مربع، بما في ذلك قاعة احتفالات مذهلة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة ودبي أوبرا التي تبعد جميعها دقائق معدودة. أحب ما تفعل أكثر وأكثر في جي دبليو ماريوت®، تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصًا يحبون بحق ما يفعلونه لابتكار تجربة فريدة حقًا. هنا في جي دبليو ماريوت ماركيز دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، وفي المقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي: <ul><li>فرصة مهنية مذهلة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح لك آفاقًا وفرصًا حول العالم مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.</li><li>فرص تعلم مع نخبة من أفضل المحترفين في المنطقة.</li><li>نهدف إلى ترقية موظفينا داخليًا فور توفر الفرصة، لذا نأمل أن نراك تتطور في مسيرتك المهنية وفقًا لجدول التدريب والترقية لدينا.</li><li>راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء العمل، والمواصلات، و:</li><ul><li>تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير المهارات القيادية.</li><li>برامج التقدير والمكافآت.</li><li>إقامة بأسعار مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000!</li><li>خصومات على الأطعمة والمشروبات في جميع مطاعمنا وحاناتنا.</li><li>خصومات لأصدقائك وعائلتك.</li><li>فرص عمل غير محدودة (دوليًا ومحليًا)</li><li>تأمين صحي وتأمين على الحياة</li></ul><li>دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لإنجاز مهامك اليومية. </li></ul>توقعاتنا من هذا الدور الوظيفي: الدورية في جميع مناطق المنشأة؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وعمليات التفتيش اليومية للمخاطر المادية/السلامة، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة وأنظمة الإنذار. السماح بالدخول إلى المناطق المخصصة ومراقبته وتوثيقه. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بأسعاف الطوارئ أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش قلبي رئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإكمال التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، وإفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط. احتواء الإزعاجات والاضطرابات وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها. معالجة مواقف المخاطر على السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج المنشأة. ضمان الالتزام بقوانين تنظيم المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. تقديم الأوراق والمستندات المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد مكان المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لفترة وردية العمل بالكامل. تحريك ورَفْع وحَمْل ودَفْع وسَحْب ووَضْع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأجسام التي تزيد وزنها عن 75 رطلاً مع المساعدة. إمساك وتدوير والتعامل مع الأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعودًا وهبوطًا على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والأنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كُن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك. تُعد شركة ماريوت الدولية صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوى عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شمولية تضع الإنسان أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا الترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كُن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك. تُعد جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات متميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي العناية بأسلوب جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كُن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Project Pursuit Manager - Africa and Power Industry

On-site - UAE Friday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Pursuit Manager (Africa & Power) is responsible for driving project pursuit activities for Brownfield and Expansion opportunities across the Africa region and Power industry segment. This role focuses on increasing Flow Control Valves (FCV) participation in project awards by developing strategic relationships with EPCs, OEMs, consultants, and end users while driving specification influence and project conversion activities. Working closely with regional sales teams, Global Project Pursuit teams, and business unit leadership, the role supports business growth through strategic project identification, early engagement, and pursuit execution across entity and destination opportunities. In This Role, Your Responsibilities Will Be: Project Pursuit & Business Development <ul><li>Drive project pursuit activities for Africa and Power industry opportunities across the MEA region.</li><li>Identify, develop, and influence specification preference for FCV products and solutions with EPCs, OEMs, and end users.</li><li>Engage with customers early in the project cycle to create differentiation and establish product preference.</li><li>Develop strategic relationships with EPCs, FEED contractors, OEMs, consultants, and end users.</li><li>Support achievement of project bookings targets and business growth objectives.</li><li>Drive both entity and destination project opportunities across the assigned territory.</li></ul>Project Intelligence & Strategy <ul><li>Identify major projects and maintain visibility of project opportunities across the region.</li><li>Gather market intelligence, project information, and customer insights to support growth strategies.</li><li>Prepare project forecasts and support monthly project gate review processes.</li><li>Develop specifications for major projects from early project stages.</li><li>Influence project specifications to include Emerson Flow Control products and solutions.</li><li>Establish short and long-term project sales and market development strategies.</li></ul>Customer Engagement & Relationship Management <ul><li>Conduct technical presentations and customer engagement activities with EPCs, OEMs, consultants, and end users.</li><li>Build strong customer relationships and understand customer business needs and project requirements.</li><li>Act as a trusted advisor by developing value-added solutions that support customer objectives.</li><li>Provide strategic support to sales channels, customers, and project stakeholders.</li></ul>Proposal & Opportunity Management <ul><li>Support development of competitive and technically sound project proposals.</li><li>Provide technical, commercial, and competitive input for opportunities and bids.</li><li>Drive Minimum Initial Bid (MIB) strategies where applicable.</li><li>Lead proposal Delegation of Authority (DOA) processes and internal approval activities.</li><li>Support project execution teams to ensure pursuit strategies are effectively implemented.</li><li>Drive cost optimization initiatives for targeted opportunities.</li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Work closely with regional and global project pursuit teams to identify priority opportunities.</li><li>Collaborate with Sales, Application Engineering, Project Management, Manufacturing, and Global Project Pursuit teams.</li><li>Support multi-divisional and MAC pursuit opportunities across Emerson business units.</li><li>Coordinate with other world areas on destination project opportunities and pursuit strategies.</li></ul>Installed Base & Lifecycle Growth <ul><li>Develop programs that leverage the installed base following successful project awards.</li><li>Drive spare parts and lifecycle services opportunities associated with project pursuits.</li><li>Support long-term growth through aftermarket and installed-base development initiatives.</li></ul>Compliance & Governance <ul><li>Ensure compliance with Emerson Ethics, Trade Compliance, Safety, and Quality requirements.</li><li>Maintain accurate project reporting, forecasting, and business reviews.</li><li>Support business planning and strategic reporting processes.</li></ul>Who You Are <ul><li>You think strategically and identify long-term growth opportunities.</li><li>You build strong relationships and influence key decision-makers.</li><li>You communicate effectively with customers, partners, and internal teams.</li><li>You drive results through proactive engagement and disciplined pursuit management.</li><li>You collaborate effectively across global and regional matrix organizations.</li><li>You demonstrate strong commercial awareness and customer focus.</li></ul>For This Role, You Will Need <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or a closely related engineering discipline.</li><li>Minimum 10 years of industry experience within Oil & Gas, Petrochemical, Power, or related process industries.</li><li>Strong knowledge of project sales, project pursuit processes, and control valve applications.</li><li>Experience working with EPCs, OEMs, FEED contractors, consultants, and end users.</li><li>Strong customer relationship management and business development skills.</li><li>Excellent presentation, communication, and influencing abilities.</li><li>Strong decision-making and problem-solving capabilities.</li><li>Ability to travel extensively across Africa and internationally as required.</li></ul>Preferred Qualifications That Set You Apart <ul><li>Experience leading project pursuit activities within the Africa region.</li><li>Strong understanding of Power industry projects and applications.</li><li>French language skills.</li><li>Experience with Brownfield and Expansion projects.</li><li>Knowledge of Flow Control Valve technologies and severe service applications.</li><li>Experience working within global matrix organizations and multinational project environments.</li></ul>Our Culture & Commitment to You! At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams working together are key to driving growth and delivering business results. We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family's physical, mental, financial, and social needs. We provide medical insurance plans, an Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition programs, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time-off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation, and holiday leave. Our training programs and initiatives focus on end-to-end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, coaching, project management, and on-the-job training. WHY EMERSON Our Commitment to Our People At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration. We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor. At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together. Accessibility Assistance or Accommodation If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com. ABOUT EMERSON Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability. With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety. We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go! No calls or agencies please.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير متابعة المشاريع (أفريقيا وقطاع الطاقة) مسؤولية توجيه وإدارة أنشطة متابعة المشاريع لفرص المشاريع القائمة (Brownfield) والتوسعات في جميع أنحاء منطقة أفريقيا وقطاع صناعة الطاقة. يركز هذا الدور على زيادة مشاركة صمامات التحكم بالتدفق (FCV) في ترسية المشاريع من خلال تطوير علاقات إستراتيجية مع شركات الهندسة والتوريد والإنشاء (EPCs)، والمصنّعين الأصليين للمعدات (OEMs)، والاستشاريين، والمستخدمين النهائيين، مع التأثير على المواصفات وإدارة أنشطة تحويل المشاريع. من خلال العمل عن كثب مع فرق المبيعات الإقليمية، وفرق متابعة المشاريع العالمية، وقيادة وحدة الأعمال، يدعم هذا الدور نمو الأعمال من خلال تحديد المشاريع الإستراتيجية، والمشاركة المبكرة، وتنفيذ متابعة الفرص عبر مشاريع الجهات والمقاصد. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك هي: متابعة المشاريع وتطوير الأعمال <ul><li>قيادة أنشطة متابعة المشاريع لفرص قطاع الطاقة وأفريقيا عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>تحديد وتطوير والتأثير على تفضيل المواصفات لمنتجات وحلول صمامات التحكم بالتدفق (FCV) مع شركات الهندسة والتوريد والإنشاء، والمصنّعين الأصليين، والمستخدمين النهائيين.</li><li>التواصل مع العملاء في مرحلة مبكرة من دورة المشروع لإيجاد تميز للمنتجات وتثبيت تفضيلها.</li><li>تطوير علاقات إستراتيجية مع شركات EPC، ومقاولي التصميم الهندسي الأولي (FEED)، والمصنّعين الأصليين، والاستشاريين، والمستخدمين النهائيين.</li><li>دعم تحقيق أهداف حجوزات المشاريع وأهداف نمو الأعمال.</li><li>قيادة فرص مشاريع الجهات والمقاصد عبر المنطقة المحددة.</li></ul>معلومات وتكتيكات المشاريع <ul><li>تحديد المشاريع الرئيسية والحفاظ على رؤية شاملة لفرص المشاريع عبر المنطقة.</li><li>جمع معلومات السوق، ومعلومات المشاريع، ورؤى العملاء لدعم إستراتيجيات النمو.</li><li>إعداد توقعات المشاريع ودعم عمليات المراجعة الشهرية لمراحل المشاريع (Gate Review).</li><li>إعداد وتطوير المواصفات للمشاريع الكبرى بدءًا من المراحل المبكرة للمشروع.</li><li>التأثير على مواصفات المشاريع لتشمل منتجات وحلول إيمرسون للتحكم بالتدفق.</li><li>وضع إستراتيجيات مبيعات المشاريع وتطوير السوق قصيرة وطويلة الأجل.</li></ul>التواصل مع العملاء وإدارة العلاقات <ul><li>تقديم العروض التقديمية الفنية وإجراء أنشطة التواصل مع العملاء من شركات EPC، والمصنّعين الأصليين، والاستشاريين، والمستخدمين النهائيين.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء وفهم احتياجات أعمالهم ومتطلبات المشاريع.</li><li>العمل كمستشار موثوق من خلال تطوير حلول ذات قيمة مضافة تدعم أهداف العملاء.</li><li>تقديم الدعم الإستراتيجي لقنوات المبيعات والعملاء وأصحاب المصلحة في المشاريع.</li></ul>إدارة العروض والفرص <ul><li>دعم إعداد عروض المشاريع التنافسية والسليمة فنياً.</li><li>تقديم مدخلات فنية وتجارية وتنافسية للفرص والعطاءات.</li><li>تطبيق إستراتيجيات الحد الأدنى للعطاء الأول (MIB) حيثما أمكن.</li><li>قيادة عمليات تفويض السلطة (DOA) للعروض وأنشطة الموافقة الداخلية.</li><li>دعم فرق تنفيذ المشاريع لضمان تطبيق إستراتيجيات المتابعة بفعالية.</li><li>قيادة مبادرات تحسين التكلفة للفرص المستهدفة.</li></ul>التعاون بين الوظائف المختلفة <ul><li>العمل عن كثب مع فرق متابعة المشاريع الإقليمية والعالمية لتحديد الفرص ذات الأولوية.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات، وهندسة التطبيقات، وإدارة المشاريع، والتصنيع، ومتابعة المشاريع العالمية.</li><li>دعم فرص المتابعة متعددة الأقسام وفرص أجهزة التحكم والأنظمة الرئيسية (MAC) عبر وحدات أعمال إيمرسون.</li><li>التقسيم والتنسيق مع مناطق العالم الأخرى بشأن فرص مشاريع المقاصد وإستراتيجيات المتابعة.</li></ul>القاعدة المنصوبة ونمو دورة الحياة <ul><li>تطوير برامج تستفيد من القاعدة المنصوبة (Installed Base) بعد ترسية المشاريع بنجاح.</li><li>دعم فرص قطع الغيار وخدمات دورة الحياة المرتبطة بمتابعة المشاريع.</li><li>دعم النمو طويل الأجل من خلال مبادرات تطوير خدمات ما بعد البيع والقاعدة المنصوبة.</li></ul>الامتثال والحوكمة <ul><li>ضمان الامتثال لمتطلبات إيمرسون الخاصة بالأخلاقيات، والامتثال التجاري، والسلامة، والجودة.</li><li>الحفاظ على تقارير دقيقة للمشاريع، والتوقعات، والمراجعات التجارية.</li><li>دعم التخطيط التجاري وعمليات التقارير الإستراتيجية.</li></ul>من أنت <ul><li>تفكر بإستراتيجية وتحدد فرص النمو طويلة الأجل.</li><li>تبني علاقات قوية وتؤثر على متخذي القرار رئيسيين.</li><li>تتواصل بفعالية مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.</li><li>تحقق النتائج من خلال المشاركة الاستباقية وإدارة المتابعة المنضبطة.</li><li>تتعاون بفعالية عبر المؤسسات المترابطة عالمياً وإقليمياً.</li><li>تظهر وعياً تجارياً قوياً وتركيزاً عالياً على العميل.</li></ul>لهذا الدور، ستلزمك المؤهلات التالية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي وثيق الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القطاع ضمن مجالات النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو الطاقة، أو الصناعات التحويلية ذات الصلة.</li><li>معرفة قوية بمبيعات المشاريع، وعمليات متابعة المشاريع، وتطبيقات صمامات التحكم.</li><li>خبرة في العمل مع شركات EPC، والمصنّعين الأصليين (OEMs)، ومقاولي FEED، والاستشاريين، والمستخدمين النهائيين.</li><li>مهارات قوية في إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير الأعمال.</li><li>قدرات ممتازة في العرض التقديمي والتواصل والتأثير.</li><li>قدرات قوية في اتخاذ القرارات وحل المشكلات.</li><li>القدرة على السفر بشكل مكثف عبر أفريقيا ودولياً حسب المتطلبات.</li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك <ul><li>خبرة في قيادة أنشطة متابعة المشاريع داخل منطقة أفريقيا.</li><li>فهم قوي لمشاريع وتطبيقات قطاع الطاقة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية.</li><li>خبرة في مشاريع التوسعة والمشاريع القائمة (Brownfield).</li><li>معرفة بتقنيات صمامات التحكم بالتدفق وتطبيقات الخدمة الشاقة (Severe Service).</li><li>خبرة في العمل ضمن مؤسسات عالمية مترابطة وبينات مشاريع متعددة الجنسيات.</li></ul>ثقافتنا والتزامنا تجاهك! في إيمرسون، نضع في مقدمة أولوياتنا بيئة عمل تُقدر كل موظف وتحترمه وتمكنه من النمو. نحن نحدد بيئة تشجع على النواحي الابتكارية، والتعاون، والآراء المتنوعة لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من الفرق العظيمة. إن تفانينا في التطوير المهني المستمر وتنمية ثقافة شاملة يضمن حصولك على الدعم للنجاح. سواء من خلال التوجيه، أو التدريب، أو فرص القيادة، فإننا نستثمر في نجاحك لتحدث تأثيراً مستداماً. نحن نؤمن بأن الفرق المتنوعة التي تعمل معاً هي المفتاح لقيادة النمو تحقيق نتائج الأعمال. نحن ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نضع على رأس أولوياتنا تقديم خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك الجسدية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نوفر خطط تأمين طبي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتعويضات التعليم، ومجموعات الموارد للموظفين، وبرامج التقدير، وغير ذلك الكثير. تمنح ثقافتنا الأولوية للتوازن بين العمل والحياة وتوفر خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازات الوالدية المدفوعة (للأم والأب)، والإجازات السنوية، وإجازات العطلات الرسمية. تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير الشامل، بدءاً من الإعداد للعمل ووصولاً إلى القيادة العليا. نحن نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب المباشر والافتراضي، والتوجيه، والتدريب القيادي، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل. لماذا إيمرسون التزامنا تجاه موظفينا في إيمرسون، يحركنا روح التعاون التي تساعد فرقنا المتنوعة والمتعددة الثقافات حول العالم على قيادة الابتكار الذي يجعل العالم أكثر صحة وأماناً وذكاءً واستدامة. ونريدك أن تنضم إلينا في طموحنا الجريء. لقد بنينا مجتمعاً متفاعلاً من الأشخاص الشغوفين والمتفانين الذين يزدهرون لمعرفتهم أنهم مرحب بهم، ومحل ثقة، ومحتفى بهم، وممكنون لحل أكثر مشكلات العالم تعقيداً — لعملائنا، ومجتمعاتنا، وللكوكب. ستساهم في هذا العمل الحيوي مع الاستمرار في تطوير مهاراتك من خلال برامج تطوير الموظفين الحائزة على جوائز. نحن مواطنون شركاء فخورون في كل مدينة نعمل فيها وملتزمون تجاه موظفينا، ومجتمعاتنا، والعالم أجمع. نحن نأخذ هذه المسؤولية بجدية ونصر على إحداث تأثير إيجابي من خلال كل مسعى. في إيمرسون، ستشاهد بنفسك أن موظفينا هم محور كل ما نفعله. لذا، هيا بنا. لنفكر بشكل مختلف. لنتعلم، ونتعاون، وننمو. لنبحث عن الفرص. لنرتفع بالمعايير. لنتمكن من جعل الأشياء أفضل. لنسرع للوصول إلى التميز. هيا بنا، معاً. المساعدة في إمكانية الوصول أو التسهيلات إذا كانت لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال بـ: idisability.administrator@emerson.com. عن إيمرسون إيمرسون هي شركة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا وأتمتة البرمجيات. من خلال خبرتنا الميدانية العميقة وتاريخنا في التنفيذ الخالي من العيوب، تساعد إيمرسون العملاء في الصناعات الحيوية مثل علوم الحياة، والطاقة، والطاقة والتجديد، والصناعات الكيميائية وأتمتة المصانع المتقدمة على العمل بشكل أكثر استدامة مع تحسين الإنتاجية، وأمن الطاقة، والموثوقية. من خلال عملياتنا العالمية ومحفظتنا الشاملة من البرامج والتكنولوجيا، نساعد الشركات على تطبيق التحول الرقمي لتحسين عملياتها بشكل ملموس، والحفاظ على الموارد القيمة، وتعزيز السلامة. نحن نقدم فرصاً متكافئة، ونحتفي بالتنوع، ونواجه التحديات بثقة في أننا معاً يمكننا إحداث تأثير عبر نطاق واسع من البلدان والصناعات. سواء كنت مهنياً راسخاً تبحث عن تغيير مسارك المهني، أو طالباً جامعياً يستكشف الإمكانيات، أو خريجاً حديثاً يحمل درجة متقدمة، ستجد فرصتك لإحداث فارق مع إيمرسون. انضم إلى فريقنا – هيا بنا! يُرجى عدم الاتصال أو التواصل من خلال الوكالات.  </div>

Full Time LinkedIn

Director, Relationship Manager

On-site - UAE - Dubai Thursday

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Information Technology

Job Description We are looking for a Principal Security Engineer with deep crypto domain expertise to lead security across our regulated digital-asset business. As we build out spot trading, custody, staking and on-chain services for our client base, security is the foundation the whole business stands on. This role owns it. You will be the security owner for our crypto platform's custody and on-chain layer end to end: architecture, engineering, operations and regulatory assurance for the parts of the stack that are unique to digital assets. For platform capabilities already owned by central security teams (cloud, application security, IAM, SOC), you'll define the crypto-specific requirements and partner on delivery rather than duplicate ownership. You will work closely with risk, compliance, product and engineering, and report into the central security function. This is a hands-on senior role for someone who understands that in digital-asset custody, a single key-management failure is a firm-ending event, and who builds controls accordingly. Key Responsibilities Digital asset and custody security (owned by this role): <ul><li>Own the full custody stack: MPC key management, transaction authorisation, signing quorums, address whitelisting and withdrawal controls</li><li>Govern hot/cold wallet segregation, key ceremonies and delegated cold custodians</li><li>Secure staking architecture and on-chain deposit/withdrawal paths </li></ul>Platform, cloud and application security (partner with InfraSec, AppSec and IAM): <ul><li>Define crypto-specific hardening requirements for the custody and exchange stack within the existing multi-account AWS environment; partner with InfraSec on account segmentation, network and data-residency controls</li><li>Partner with AppSec to embed crypto-specific checks into the SDLC (SAST, DAST, SCA, CI/CD security gates) for custody and exchange services</li><li>Partner with IAM and IAM Tech on privileged access and secrets governance for crypto signing keys and custody credentials </li></ul>Threat detection, response and testing (partner with SOC, CorpSec and AppSec): <ul><li>Define custody- and blockchain-specific detection use cases and feed them into SOC's monitoring and alerting</li><li>Own incident response for crypto-specific scenarios (key compromise, unauthorised transaction, on-chain incident); partner with CorpSec on the group-wide IR process, forensics and breach notification</li><li>Contribute custody- and blockchain-specific scenarios into AppSec's pentest and red-team programme </li></ul>Third-party and vendor security (own crypto vendor risk, partner with CorpSec on process): <ul><li>Own security assessment and ongoing assurance of the crypto vendor stack: custody platforms, execution systems, blockchain analytics, Travel Rule and treasury tooling</li><li>Apply CorpSec's vendor onboarding and contract security process to crypto vendor engagements </li></ul>Regulatory, resilience and governance (own crypto-specific mapping, partner with IT Governance): <ul><li>Own control mapping against MiCA and the crypto-specific provisions of DORA and FCA rules; partner with IT Governance on ISO 27001, SOC 2, NIST CSF and GDPR mapping</li><li>Feed crypto services into the group's BC/DR and important-business-service mapping owned by IT Governance</li><li>Maintain crypto-specific security policy addenda; support regulatory and IT audits on crypto scope </li></ul>Required Qualifications: <ul><li>6+ years in information security, including recent experience as a senior security engineer, security architect, or security lead;</li><li>Direct experience securing crypto, digital-asset custody, or a regulated financial platform; strong understanding of blockchain security, wallet architecture and key management;</li><li>Working knowledge of cloud security fundamentals (AWS preferred, Azure/GCP acceptable) in a regulated environment;</li><li>Practical knowledge of security in regulated finance and how controls map to licence conditions (ISO 27001, SOC 2, NIST);</li><li>Experience running threat modelling, risk assessments and incident response;</li><li>Comfortable operating in a matrixed security model - partnering with dedicated IAM, AppSec, SOC and infrastructure security teams rather than owning those functions outright </li></ul>Nice to have: <ul><li>Hands-on Kubernetes, containers, API security and infrastructure as code;</li><li>Python proficiency for automation and scripting;</li><li>Experience running third-party / vendor security assurance;</li><li>Recognised certifications: CISSP, CISM, CCSP, or equivalent;</li><li>Hands-on experience with MPC - based custody, key ceremonies and signing-policy design;</li><li>Familiarity with MiCA, DORA, FCA crypto rules, or comparable digital-asset regimes;</li><li>Background in secure SDLC and DevSecOps (OWASP, secure-by-design);</li><li>Experience with smart contract security review: threat modelling, commissioning and managing external audits, and driving findings through to resolution;</li><li>Experience designing transaction signing and approval flows, so that what a user or operator authorises is provably what gets signed and broadcast;</li><li>Experience reviewing business logic in the money path - withdrawal sequencing, balance idempotency, internal ledger integrity - where the flaw sits in the logic rather than the cryptography;</li><li>Familiarity with supply-chain assurance for crypto-specific dependencies: wallet SDKs, chain libraries, node clients and signing tooling, including pinning, provenance and upgrade discipline;</li><li>Experience defining bug bounty scope for crypto assets, and triaging and calibrating severity for on-chain findings </li></ul>Soft Skills: <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills;</li><li>Able to translate technical risk into business and regulatory impact;</li><li>Able to explain security risks and mitigations to non-security teams and to regulators;</li><li>Cross-functional collaboration with risk, compliance, product and engineering teams;</li><li>Clear documentation and communication skills </li></ul>What You Will Get in Return: <ul><li>Competitive Salary: We believe great work deserves great pay. Your skills and talents will be rewarded with a salary that makes you feel valued and motivated</li><li>Work-Life Harmony: Join a company that genuinely cares about you, because your life outside of work matters just as much as your time on the clock.</li><li>Generous Time Off: Need a breather? Our annual leave policy lets you recharge and enjoy life outside of work without a worry</li><li>Employee Referral Program: Love working here? Share the love. Bring your talented friends on board and get rewarded for growing our team</li><li>Comprehensive Health & Pension Benefits: From medical insurance to pension plans, we’ve got your back. Plus location-specific benefits and perks</li><li>Workation Wonderland: Live your digital nomad dreams with 30 extra days to work remotely from anywhere in the world (some restrictions apply)</li><li>Volunteer Days: Take two additional paid days each year to support causes you care about and give back to the community </li></ul>Be a key player at the forefront of the digital assets movement, propelling your career to new heights. Join a dynamic and rapidly expanding company that values and rewards talent, initiative and creativity. Work alongside one of the most brilliant teams in the industry. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: capital.com Job Function: Cybersecurity Company Industry/ Sector: Financial Services What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

Solutions Architect - MENA

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 September 2026

Other

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. <ul><li>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. </li></ul>An Overview Of This Role As a Solutions Architect in GitLab's MENA team, you'll be a trusted advisor to GitLab prospects and customers, helping them understand how GitLab's DevSecOps platform addresses both technical requirements and business objectives across the entire software development lifecycle. You'll guide organizations through their digital transformation journeys, from planning through monitoring, using your technical expertise, understanding of cloud and modern software development practices, and strong customer empathy. Reporing to a regional Solutions Architect manager and partnering closely with Account Executives and cross-functional teams, you'll own technical evaluations (including proof of value initiatives and workshops), shape solution architectures, and serve as the voice of the customer back to Product Management. You'll focus on driving successful platform adoption, influencing revenue growth through solution selling, and building long-term, trust-based relationships that showcase GitLab's differentiated position in an AI-driven DevSecOps landscape. What You’ll Do <ul><li>Lead technical discovery, demos, and validation to show how GitLab's AI-powered DevSecOps platform meets customers' technical and business needs across the full lifecycle.</li><li>Drive the technical evaluation process as the directly responsible individual, including solution design, POC/POV ownership, workshop design, and the technical components of tenders, audits, and value stream assessments.</li><li>Collaborate with Account Executives and regional sales teams across MENA to shape and execute account strategies that support new customer acquisition and expansion.</li><li>Build and deepen relationships with technical practitioners and business leaders, guiding them through GitLab-driven transformation and enabling them to become GitLab advocates.</li><li>Advise customers on modern software development, continuous integration, continuous deployment, security, and cloud practices, challenging existing approaches to improve return on investment.</li><li>Serve as the voice of the customer with Product Management, Engineering, Sales, and Marketing by sharing feedback, use cases, and competitive insights that inform roadmap and positioning.</li><li>Maintain and extend your technical expertise in GitLab, DevSecOps, AI, and related cloud technologies, creating reusable examples, best practice guidance, and technical collateral for customers and partners.</li><li>Invest in your own growth and development through ongoing learning, mentorship, and knowledge sharing to continuously improve the impact of the Solutions Architect team. </li></ul>What You’ll Bring <ul><li>5+ years of experience engaging with customers in technical pre-sales, consulting, or similar roles, guiding them through solution design and evaluation.</li><li>Proficiency with the end-to-end software development lifecycle, including modern DevSecOps practices and continuous integration and continuous deployment workflows.</li><li>Hands-on experience with GitLab or comparable source control, CI/CD, and collaboration platforms, and the ability to map platform capabilities to customer use cases.</li><li>Practical knowledge of cloud computing concepts and related technologies, with the ability to discuss deployment, security, and operations options with technical teams.</li><li>Ability to lead technical evaluations such as proofs of concept or proofs of value, contribute to tenders or audits, and design and run workshops or value stream assessments.</li><li>Clear technical communication and presentation skills, with the ability to adapt messages for practitioners through to senior business and technical decision makers.</li><li>Skill in building trusted relationships, listening with empathy, and acting as a customer advocate to internal teams such as Product, Engineering, Sales, and Marketing.</li><li>Motivation to continuously develop professionally, including learning new technologies, deepening GitLab platform expertise, and applying transferable experience from related fields. </li></ul>About The Team We, the Solutions Architect team, are part of GitLab's Sales organization and serve as the technical counterpart to Account Executives, with this role focused on opportunities across MENA and reporting into a regional Solutions Architect Manager. Our mission is to help customers realize the full value of GitLab's AI-powered DevSecOps platform by advising on architecture, running technical evaluations such as proofs of value, and guiding customers through their digital transformation. We work closely with Sales, Product Management, Engineering, and Marketing, collaborating asynchronously across regions to share best practices, create reusable technical collateral, and act as the voice of the customer. We are focused on helping customers modernize end-to-end software delivery, adopt GitLab at scale, and navigate a rapidly evolving AI and DevSecOps landscape. How GitLab Supports Full-Time Employees <ul><li>Benefits to support your health, finances, and well-being</li><li>Flexible Paid Time Off </li><li>Team Member Resource Groups</li><li>Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</li><li>Growth and Development Fund</li><li>Parental Leave </li></ul>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. How GitLab Supports Full-Time Employees <ul><li>Benefits to support your health, finances, and well-being</li><li>Flexible Paid Time Off </li><li>Team Member Resource Groups</li><li>Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</li><li>Growth and Development Fund</li><li>Parental Leave </li></ul>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.

Full Time Bayt

Commis I

On-site - UAE 23 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: J OB SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.  Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports - 0 Titles of Direct Reports – 0 CANDIDATE PROFILE  Experience: 2-3 years Skills and Knowledge  N/A Education or Certification  N/A SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Food Safety Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and proper footwear. Follow and ensure compliance with food safety and handling policies and procedures, such as product rotation, First In-First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizing coolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food-related departments and areas. Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines. Maintain kitchen logs for food safety program compliance (e.g., A1, A2, A3 etc.). Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as Dubai Municipality standards. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food using thermostats and thermometers, including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, for proper operation, and report issues or problems to facility management. Follow instructions given by your PIC (Person in Charge) Do in practice what you have learned in training. Kitchen Tools & Equipment Use kitchen tools safely and appropriately, including using appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knives sharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives for particular food item or specific task; using dry pads when moving hot material; and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. Use measuring tools (for example, scale, measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portion sizes. Food Preparation Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist, establishing priority items. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Wash and peel (if required) fresh fruits and vegetables to prepare them for cooking or consumption. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. Monitor food quality while preparing food and throughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. Prepare cold foods, including preparing salads, cold sandwiches, condiments, and dressings. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك أن تتخيل الاستيقاظ على صوت الهدوء حيث يمتد الأفق بلا نهاية، وتهمس الصحراء بقصص ماضٍ يمتد لقرون؟ مرحبًا بكم في الماها، منتجع وصالون سبا صحراوي فاخر، ملاذ خالد مختبئ بين الكثبان الرملية المتحركة في محمية دبي الصحراوية للمحافظة على الطبيعة. هنا، ترسم كل شروق شمس الرمال بلون الذهب، وكل لحظة تدعوك إلى التباطؤ وإعادة الاتصال بالطبيعة، بالغرض، وبنفسك. بين واحات النخيل الخضراء والحياة البرية الصحراوية، تقدم فيلاتنا الخاصة البالغ عددها 42 والمزودة بحوض سباحة عالمًا بعيدًا، مكانًا تشعر فيه أن الفخامة طبيعية، وأن الأصالة تتنفس في كل تفاصيله، بدءًا من الديكورات اليدوية وصولاً إلى المناظر التي تمحو الحدود بين السماء والأرض. قصتنا هي قصة تراث وشغف وانتماء، والآن، يمكن أن تكون قصتك أيضًا. انضم إلى فريقنا الذي يجسد روح الجزيرة العربية، ويصنع تجارب لا تُنسى بقدر ما تكون الصحراء نفسها. أحب ما تفعله أكثر في مارriott، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للضيوف تبدأ من كيفية معاملتنا لموظفيينا. في الماها، ستصبح جزءًا من عائلة متآلفة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نقوم به. نبحث عن أفراد موهوبين ومكرسين للانضمام إلى فريقنا، وفي المقابل، نقدم لك ما يلي: مسيرة مهنية بلا حدود، من كثبان الماها الذهبية إلى أكثر من 8000 فندق مارriott حول العالم ، حيث تنتظرك فرص جديدة. نمو مهني وإرشاد بإشراف بعض أبرز رجال الضيافة في المنطقة. راتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك السكن في الفندق والوجبات الكاملة. امتيازات مارriott الحصرية ، بما في ذلك الإقامات والوجبات المخفضة، بالإضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية شاملة للتأمين الطبي والحياة. جميع الأدوات والموارد والدعم اللازمين للتميز كل يوم. توقعاتنا من هذا الدور: J OB SUMMARY تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد الطهي وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات والميكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد مدى كفاية طهيها. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز محطة العمل. تقديم الطعام بالكميات المناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والدفع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. النطاق / السياق التجاري وظيفة بدوام كامل في منتجع الماها الصحراوي والسبا، مجموعة فنادق ذا لكسري كوليكشن. عدد التقارير المباشرة - 0 ألقاب التقارير المباشرة - 0 الملف الشخصي للمرشح الخبرة: 2-3 سنوات المهارات والمعرفة غير متوفر التعليم أو الشهادات غير متوفر المسؤوليات المحددة المسؤوليات والمساهمات التالية حاسمة لأداء الوظيفة بنجاح: سلامة الغذاء اتبع إجراءات النظافة الشخصية المناسبة لضمان سلامة الطعام المقدم للضيوف، بما في ذلك تطهير اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء قبعة/شبكة شعر وارتداء الأحذية المناسبة. اتبع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معه، مثل تدوير المنتجات وفقًا لمبدأ "الأول يدخل أولاً يخرج" (FIFO)؛ التسمية والتأريخ وتنظيف وترتيب الثلاجات/المجمدات/أماكن التخزين؛ والامتثال لسلسلة التبريد، عبر جميع أقسام ومناطق الطعام. تحضير جميع الأطعمة المحتملة الخطورة عند درجة الحرارة الصحيحة وفقًا لإرشادات نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP). الحفاظ على سجلات المطبخ للامتثال لبرنامج سلامة الغذاء (مثل A1، A2، A3، إلخ). الحفاظ على المعرفة المحدثة ببرامج سلامة الغذاء الخاصة بالشركة في منطقة المسؤولية المخصصة، بالإضافة إلى معايير بلدية دبي. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة باستخدام الثيرموستات والثرمومترات، بما في ذلك مراقبة أنظمة التجميد، مثل المراوح والمصارف والأبواب، للتأكد من عملها بشكل صحيح، والإبلاغ عن أي مشاكل إلى إدارة المنشأة. اتبع التعليمات المقدمة من مسؤولك المباشر (PIC). طبق عمليًا ما تعلمته في التدريب. أدوات ومعدات المطبخ استخدم أدوات المطبخ بشكل آمن ومناسب، بما في ذلك استخدام الأدوات المناسبة لفتح الصناديق والعلب؛ الحفاظ على حدة السكاكين؛ استخدام إجراءات التعامل الآمنة مع السكاكين؛ استخدام السكاكين المناسبة لكل نوع طعام أو مهمة محددة؛ استخدام الفوط الجافة عند تحريك المواد الساخنة؛ وتشغيل جميع أجهزة السلامة المناسبة قبل استخدام المعدات. استخدم أدوات القياس (مثل الميزان، أكواب القياس، ملاعق القياس) لقياس المكونات وأحجام الحصص بدقة. إعداد الطعام أعد الطهي وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام، مع تحديد الأولويات. تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتخزين قبل الاستخدام. اغسل وقشر (إذا لزم الأمر) الفواكه والخضروات الطازجة لتحضيرها للطهي أو الاستهلاك. اختبر الأطعمة لتحديد مدى كفاية طهيها، باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو ثقبها بالأدوات. قم بوزن وقياس وخلط المكونات وفقًا للوصفات أو التقدير الشخصي، باستخدام أدوات ومعدات المطبخ المختلفة. راقب جودة الطعام أثناء التحضير طوال اليوم باستخدام نماذج نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) ورسومات الإنتاج. أعد الأطعمة الباردة، بما في ذلك تحضير السلطات والسندويشات الباردة والصلصات والتوابل. عند الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، و كن أفضل نسخة منك. مارriott International هي شركة تكافؤ فرص عمل. نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة تركز على الناس أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات ذا لكسري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تترك ذكريات ثمينة ودائمة. مع أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة وذات الشهرة التاريخية – تشكل أساسًا متينًا ونحن ننمو باستمرار لتجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه – بوابة إلى سحر وثروات المكان. إذا كنت شخصًا يقدر سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذا المكان، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. عند الانضمام إلى ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

F&B Shift Leader

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At M arriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: JOB SUMMARY To ensure smooth operations in the assigned department and service is executed flawlessly. Organize and delegate task in preparation to Hotel Function and Events. Creates reports of the day events. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, preferences, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. SCOPE / BUSINESS CONTEXT A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports – 01. Titles of Direct Reports – Restaurant Manager. CANDIDATE PROFILE  Experience: Minimum of 2-year experience of a similar position within a five star hotel Skills and Knowledge Minimum lifting 20 lbs. Ability of verbally communicate effectively with guests and co-workers. Pushing, pulling, bending, stooping, upward reaching Exposure to cleaning chemicals Exposure to extreme temperatures. Prolonged periods of standing and/or walking. Leadership skills. Training and motivating skills. Systems (MS Office, Symphony). Education or Certification High school diploma or GED; 4 years’ experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Open and close shift in accordance with departmental checklist. Train, maintain and enforce all Marriott service standards using use records, menus and appropriate reference materials. Maintain a safe and sanitary work environment for all associates and guests. Ensure department is fully staffed and able to handle volume of business; periodically check and assist as necessary. Provide floor coverage during all meal periods. Complete scheduled inventories of supplies, food, and liquor to check stock and requisition necessary supplies. Inspect storage areas for organization, use of First In First Out (FIFO), and cleanliness and rectify any deficiencies. Follow property key policies, including checking out and returning keys to appropriate departments. Attend and conduct meetings as required. Each associate expected to carry out, within their capabilities, all reasonable requests by management. To check sufficiency of manpower & supplies to ensure smooth flawless service. Check with customers to ensure that they are enjoying their meals and take action to correct any complains/feedback. Coordinate with other departments in exceeding guest expectations. To be updated in communication between departments. To attend managers & Supervisors meeting. To ensure manpower hours are closely monitored ensuring maximum productivity of staff. Performs Senior Waiter duties in their absence. Monitors and ensures that the junior team follows all Marriott Policies and directives. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابْدَأْ مَسِيرَتَكَ مَعَنَا هل يمكنك أن تتخيل الاستيقاظ على صوت الهدوء حيث يمتد الأفق بلا نهاية، وتهمس لك الصحراء بقصص قرون مضت؟ مرحبًا بك في آل مها، منتجع وصالون spa صحراوي فاخر ضمن مجموعة Luxury Collection، ملاذ خالٍ من الزمن يختبئ بين كثبان رمال دبي الصحراوية المحمية. هنا، ترسم كل شروق شمس الذهب على الرمال، وكل لحظة تدعوك إلى التباطؤ وإعادة الاتصال بالطبيعة، بالغرض، وبنفسك. بين واحات النخيل البرية والحياة البرية الصحراوية، توفر فيلاتنا الخاصة البالغ عددها 42 مع أحواض سباحة خاصة عالمًا منفصلاً، مكانًا تشعر فيه أن الفخامة طبيعية، وأن الأصالة تتنفس في كل تفاصيله، بدءًا من الديكورات اليدوية وصولاً إلى المناظر التي تمحو الحدود بين السماء والأرض. قصتنا هي قصة تراث وشغف وانتماء، والآن، يمكن أن تكون قصتك أيضًا. انضم إلى فريقنا الذي يجسد روح الجزيرة العربية، ويصنع تجارب لا تُنسى بقدر جمال الصحراء نفسها. أَحِبَّ مَا تَعْمَلُهُ بِشَغَفٍ أَكْبَر في Marriott، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للضيوف تبدأ من كيفية معاملتنا لموظفينا. في آل مها، ستصبح جزءًا من عائلة متآلفة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نعمله. نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وفي المقابل، نقدم لك ما يلي: مسيرة مهنية بلا حدود، من كثبان آل مها الذهبية إلى أكثر من 8000 فندق Marriott في جميع أنحاء العالم، حيث تنتظر فرص جديدة. نمو مهني وإرشاد من قبل بعض أبرز رجال الضيافة في المنطقة. راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك السكن في الموقع والوجبات الكاملة. امتيازات حصرية Marriott ، بما في ذلك الإقامات والوجبات المخفضة، بالإضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية شاملة للتأمين الطبي والحياة. جميع الأدوات والموارد والدعم الذي تحتاجه للتميز كل يوم. توقعاتنا من هذا الدور: ملخص الوظيفة ضمان سير العمليات بسلاسة في القسم المخصص وتنفيذ الخدمة دون أي أخطاء. تنظيم وتفويض المهام استعدادًا للمناسبات والفعاليات الفندقية. إعداد تقارير حول أحداث اليوم. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. التواصل مع المطبخ بشأن المتطلبات الإضافية للوجبات، والتفضيلات، والحاجات الغذائية، والطلبات الخاصة. فحص نظافة وعرض جميع الأواني الخزفية والزجاجية والمعدنية قبل الاستخدام. ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان تقديم أفضل خدمة. النطاق / السياق التجاري وظيفة بدوام كامل في آل مها، منتجع وصالون spa صحراوي فاخر ضمن مجموعة Luxury Collection. عدد التقارير المباشرة: 1. ألقاب التقارير المباشرة: مدير المطعم. الملف الشخصي للمرشح الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل ضمن فندق من فئة خمس نجوم. المهارات والمعرفة: القدرة على رفع 9 كجم (20 رطلاً) على الأقل. القدرة على التواصل شفهيًا بفعالية مع الضيوف وزملاء العمل. الدفع والسحب والانحناء والانحناء للخلف والوصول إلى الأعلى. التعرض للمواد الكيميائية للتنظيف. التعرض لدرجات حرارة قصوى. فترات طويلة من الوقوف و/أو المشي. مهارات قيادية. مهارات التدريب والتحفيز. الأنظمة (MS Office، Symphony). التعليم أو الشهادات: الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. المسؤوليات المحددة المسؤوليات والمساهمات التالية حاسمة لنجاح أداء هذا المنصب: فتح وغلق النوبة وفقًا لقائمة مراجعة القسم. تدريب والحفاظ على تطبيق جميع معايير خدمة Marriott من خلال استخدام السجلات والقوائم والمواد المرجعية المناسبة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية لجميع الموظفين والضيوف. ضمان أن القسم مشبع بالكامل بالكوادر القادرة على التعامل مع حجم العمل؛ التحقق بشكل دوري والمساعدة عند الضرورة. تقديم تغطية أرضية خلال جميع فترات الوجبات. إكمال جرد المواد والإمدادات والطعام والمشروبات الكحولي بانتظام للتحقق من المخزون وطلب الإمدادات اللازمة. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام طريقة "الأول في الأول خارج" (FIFO) والنظافة، وتصحيح أي نقص. اتباع سياسات المفاتيح الخاصة بالممتلكات، بما في ذلك استلام وإعادة المفاتيح إلى الأقسام المناسبة. الحضور وإجراء الاجتماعات حسب المطلوب. يتوقع من كل موظف تنفيذ جميع الطلبات المعقولة من الإدارة ضمن حدود قدراته. التأكد من كفاية القوى العاملة والإمدادات لضمان خدمة سلسة بلا أخطاء. التأكد من رضا العملاء بشأن وجباتهم واتخاذ إجراءات لتصحيح أي شكاوى/ملاحظات. التنسيق مع الأقسام الأخرى لتجاوز توقعات الضيوف. الاطلاع على التواصل بين الأقسام. الحضور في اجتماعات المديرين والمشرفين. ضمان مراقبة ساعات القوى العاملة عن كثب لتحقيق أقصى إنتاجية للموظفين. أداء واجبات النادل الأول في غيابهم. مراقبة وضمان التزام الفريق الصغير بجميع سياسات وإجراءات Marriott. عند الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، و كن أفضل نسخة من نفسك. Marriott International هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص. نؤمن بتعيين قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة تركز على الناس أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر بموجب القانون المعمول به. The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تترك ذكريات ثمينة ودائمة. أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – مجموعة من أبرز العقارات والأماكن التاريخية في أوروبا – تشكل أساسًا متينًا ونحن نطور باستمرار لتلبية رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه – بوابة إلى سحر وثقافة المكان. إذا كنت من محبي سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذا المكان، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. عند الانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Medical Representative Jobs in UAE

Marketing Communications Executive

Solution Sales Director - Risk & Audit

Loss Prevention Supervisor

Project Pursuit Manager - Africa and Power Industry

Director, Relationship Manager

Platform Administrator (GIS)

Director, Product Manager , Insurance, Wealth Solutions, EMEA

Director, Relationship Manager, PvB

Junior Buyer Acquisition Executive - HAL

Associate, Client Enablement UAE and MENA (UAE National)

Senior Associate Director, Priority Banking Team Leader

Artisan (Mechanic)

Senior AC Technician

C&AFC – Regulatory Advisory Senior Analyst - AVP

Second in Faculty – Art –January 2027 start

Senior Sales Engineer

Principal Security Engineer Crypto Digital Assets

Solutions Architect - MENA

Commis I

F&B Shift Leader

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs in UAE

Receive email alerts for Medical Representative Jobs in UAE jobs