Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Senior Officer

On-site - UAE 28 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Escrow Services Senior Officer  Location : Dubai                            Role Purpose:   To work with internal & external stakeholders, regulatory authorities & department head, to develop and maintain escrow services. The role of Escrow Services is to ensure centralized services provided to the highest level of quality and performance      Key Accountabilities of the role         <ol><li>Visiting customers and the relevant authorities for new regulatory updates and maintaining business relationships & submitting call reports.  </li><li>To oversee all matters related to daily processes and transactions in coordination with escrow Operations unit and liaise with other departments where required.  </li><li>Handle and personalize service to escrow related customers and authorities. </li><li>To manage all escrow client complaints within agreed time frame. </li><li>Maintaining the interface with authorities and clients and acting as a coordinator and escalation point for parties involved.  </li><li>Coordinate and educate customers with escrow related payments and relays to the department concerned. </li><li>Familiarize institutional policies / procedures. </li><li>Keeping track of all incoming and outgoing transactions of escrow and creating monthly MIS and audit related reports. </li><li>Submit all mandatory reports monthly & quarterly to the regulatory authorities. </li><li>Assist in the coordination and support of audits and examinations. </li><li>Complete required training, resulting in understanding of all processing systems and procedures. </li><li>Identify process/system issues and work with support team to improve. </li><li>Handling customers UAE-wide to cater day-to-day customer’s need. </li><li>Maintain accuracy and efficiency. </li><li>MIS - Quality and reliability of reports weekly, monthly as and when required by Senior Management </li><li>Strictly follow ADIB’s Policy & Procedures, Central Bank’s Circulars and ADIB’s Compliance Requirement. </li><li>Take corrective actions wherever required to fix the gaps, if any, in the day-to-day processing. </li><li>Review of escrow Account opening documentation and Account maintenance request received from RM & Customer and ensure that account opening documentation are following ADIB’s Policy and Procedures. </li><li>Prompt & Efficient Coordination with Legal, Compliance, Sharia and Operations while handling escrow transactions.  </li><li>Participate in establishing and implementation of escrow system, enhancements, projects support, etc.  </li><li>Always maintain confidentiality. </li><li>Handle escrow agreements (review, secure approvals, customer concurrence and signoff) for the new onboard escrow projects/account </li></ol>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>Bachelor degree or equivalent in a relevant subject (business, finance or marketing) In addition, Professional / Technical qualifications/Diplomas on related subjects. </li><li>Cultural sensitivity and adaptability </li><li>Interpersonal and relationship skills - must have the ability to develop and sustain executive-level relationships as well as internal organization relationships across a variety of roles and levels. </li><li>Written and superior oral communications skills (applied in both in-person and phone interactions).  </li><li>Presentation and facilitation skills (applied in both in-person and phone interactions). </li><li>Knowledge of principles for providing customer service.  </li><li>Possess sound experience in Escrow rules & regulations   </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : ضابط خدمات الضمان التنفيذي الموقع : دبي                           الغرض من الدور:   للعمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والجهات التنظيمية ورئيس القسم، لتطوير والحفاظ على خدمات الضمان دور خدمات الضمان هو ضمان تقديم خدمات مركزة بجودة وأداء بأعلى مستوى      المسؤوليات الرئيسية للدور          <ol><li>زيارة العملاء والجهات المعنية من أجل تحديثات تنظيمية جديدة والحفاظ على علاقات العمل وتقديم تقارير المكالمات.  </li><li>الإشراف على جميع المسائل المتعلقة بالعمليات اليومية والمعاملات بالتنسيق مع وحدة عمليات الضمان والتنسيق مع الأقسام الأخرى عند الحاجة.  </li><li>التعامل وتقديم خدمة مخصصة للعملاء المعنيين بالضمان والجهات المعنية. </li><li>إدارة جميع شكاوى العملاء المتعلقة بالضمان ضمن الإطار الزمني المتفق عليه. </li><li>الحفاظ على واجهة مع الجهات المعنية والعملاء والعمل كمنسق ونقطة تصعيد للأطراف المشاركة.  </li><li>تنسيق وتثقيف العملاء فيما يخص مدفوعات الضمان ونقلها إلى الجهة المعنية. </li><li>التعرف على سياسات المؤسسة / الإجراءات. </li><li>متابعة جميع المعاملات الواردة والصادرة الخاصة بالضمان وإنشاء تقارير MIS شهرية وتقارير تدقيق. </li><li>تقديم جميع التقارير الإجبارية شهرياً وربعياً إلى الجهات التنظيمية. </li><li>المساعدة في تنسيق ودعم عمليات التدقيق والفحص. </li><li>إكمال التدريب المطلوب، مما يؤدي إلى فهم جميع أنظمة المعالجة والإجراءات. </li><li>تحديد مشكلات العمليات/النظام والعمل مع فريق الدعم لتحسينها. </li><li>التعامل مع العملاء على مستوى الإمارات لتلبية احتياجاتهم اليومية. </li><li>الحفاظ على الدقة والكفاءة. </li><li>MIS - جودة وموثوقية التقارير أسبوعية وشهرية حسبما يتطلب الإدارة العليا </li><li>اتّباع سياسات وإجراءات ADIB بدقة، ونشرات المركزي، ومتطلبات الامتثال لـ ADIB. </li><li>اتخاذ إجراءات تصحيحية حيثما يلزم لسد الفجوات في المعالجة اليومية. </li><li>مراجعة وثائق فتح حساب الضمان وطلباتMaintenance المحصل عليها من RM و/أو العميل والتأكد من اتباع وثائق فتح الحساب لسياسة وإجراءات ADIB. </li><li>التنسيق الفعال مع الشؤون القانونية والامتثال والشريعة والعمليات أثناء معالجة معاملات الضمان.  </li><li>المشاركة في إنشاء وتنفيذ نظام الضمان والتعزيزات والدعم للمشاريع، إلخ.  </li><li>المحافظة دائماً على السرية. </li><li>التعامل مع اتفاقيات الضمان (المراجعة، الحصول على الموافقات، موافقة العميل وتوقيع) لمشروعات/حسابات الضمان الجديدة </li></ol>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في موضوع ذا صلة (الأعمال، المالية أو التسويق). بالإضافة إلى شهادات مهنية / تقنية في الموضوعات ذات الصلة. </li><li>الحس الثقافي والقدرة على التكيف </li><li>المهارات الشخصية وبناء العلاقات - يجب أن تكون قادرًا على تطوير والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين وكذلك علاقات داخل المنظمة عبر مجموعة متنوعة من الأدوار والمستويات. </li><li>مهارات الكتابة والتواصل الشفهي الممتازة (تطبق في كل من التفاعل وجهًا لوجه وبالبدالة الهاتفية).  </li><li>مهارات العرض والتيسير (تطبق في كل من التفاعل وجهًا لوجه وبالبدلة الهاتفية). </li><li>معرفة مبادئ تقديم خدمة العملاء.  </li><li>امتلاك خبرة سليمة في قواعد وأنظمة الضمان   </li></ul>

Bayt

Organizational Development

On-site - UAE 25 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a motivated, detail-oriented Junior Organizational Development Officer to support Learning & Development (L&D) and Succession Planning initiatives. The role assists with designing, coordinating, and administering training programs and supporting talent development to strengthen the internal talent pipeline. The ideal candidate is passionate about employee development, skilled in coordination, and able to work with multiple stakeholders across the business. Key ResponsibilitiesLearning & Development<ul><li>Coordinate the annual Training Needs Analysis (TNA). </li><li>Assist in developing and implementing the annual L&D calendar. </li><li>Coordinate internal and external training programs, including logistics and registrations. </li><li>Maintain employee training records within the HRIS/LMS. </li><li>Generate monthly and quarterly L&D reports and dashboards. </li></ul>Succession Planning<ul><li>Support implementation and maintenance of the succession planning framework. </li><li>Maintain succession planning databases and talent profiles. </li><li>Assist in identifying critical positions. </li><li>Coordinate talent review meetings with department heads. </li><li>Track Individual Development Plans (IDPs) for successors. </li><li>Monitor readiness levels and development progress. </li><li>Prepare succession planning reports, talent matrices, and dashboards. </li><li>Ensure succession planning documentation is updated and confidential. </li><li>Support leadership development initiatives for high-potential employees. </li></ul>Organizational Development Support<ul><li>Assist with competency mapping and assessments. </li><li>Support development and review of competency frameworks. </li><li>Maintain job descriptions and organizational development documentation. </li><li>Support employee engagement and organizational effectiveness initiatives. </li><li>Support HR projects related to organizational development, performance management, and talent management. </li><li>Prepare reports, presentations, and analytical dashboards for management. </li><li>Ensure compliance with company policies and HR best practices. </li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Organizational Development, or related field. </li><li>1–3 years of experience in L&D, Talent Management, HR, or Organizational Development. </li><li>Fresh graduates with strong HR internship experience may also be considered. </li></ul>Skills & CompetenciesTechnical Skills<ul><li>Knowledge of Learning & Development principles. </li><li>Basic understanding of Succession Planning and Talent Management. </li><li>Familiarity with Training Needs Analysis (TNA). </li><li>Experience with HRIS or Learning Management Systems (LMS) is an advantage. </li><li>Advanced Microsoft Excel (Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, charts, dashboards). </li><li>Proficiency in Microsoft PowerPoint and Word. </li><li>Strong reporting and data analysis capabilities. </li></ul>Behavioral Competencies<ul><li>Excellent communication and interpersonal skills. </li><li>Strong organizational and coordination abilities. </li><li>High attention to detail. </li><li>Ability to manage multiple priorities. </li><li>Analytical and problem-solving mindset. </li><li>Ability to support presentations and facilitation. </li><li>Ability to maintain confidentiality. </li><li>Collaborative, proactive team player. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Annual training plan completion rate. </li><li>Training attendance and completion rates. </li><li>Training effectiveness and satisfaction scores. </li><li>Accurate, timely training records. </li><li>Percentage of critical roles with identified successors. </li><li>Completion of Individual Development Plans (IDPs). </li><li>Succession planning data accuracy. </li><li>Training budget utilization. </li><li>Timely submission of L&D and succession planning reports. </li><li>Internal promotion rate for identified talent. </li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Certification in Learning & Development, Talent Management, Organizational Development, or CIPD Level 3/5 (advantage). </li><li>Experience with LMS platforms and HR analytics tools. </li><li>Knowledge of competency frameworks and career development practices. </li><li>Exposure to manufacturing, engineering, construction, or industrial environments is preferred. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن موظف تنمية تنظيمية مبتدئ ذو دوافع واهتمام بالتفاصيل لدعم مبادرات التعلم والتطوير (L&D) وتخطيط الخلافة. يساعد الدور في تصميم وتنسيق وإدارة برامج التدريب ودعم تطوير المواهب لتعزيز خط المواهب الداخلي. المرشح المثالي يمتلك شغفاً بتطوير الموظفين، ومهارة في التنسيق، وقادر على العمل مع عدة أصحاب مصلحة عبر الشركة. المسؤوليات الأساسية Learning & Development<ul><li>تنسيق تحليل احتياجات التدريب السنوي (TNA). </li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ التقويم السنوي لـ L&D. </li><li>تنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية، بما في ذلك اللوجستيات والتسجيلات. </li><li>الحفاظ على سجلات تدريب الموظفين ضمن HRIS/LMS. </li><li>إصدار تقارير ولوحات معلومات شهرية وربعية لـ L&D. </li></ul>Succession Planning<ul><li>دعم تنفيذ وصيانة إطار تخطيط الخلافة. </li><li>الحفاظ على قواعد بيانات تخطيط الخلافة وملفات المواهب. </li><li>المساعدة في تحديد المناصب الحرجة. </li><li>تنسيق اجتماعات مراجعة المواهب مع رؤساء الأقسام. </li><li>تتبع خطط التطوير الفردية (IDPs) للخلافة. </li><li>مراقبة مستويات الجاهزية وتقدم التطوير. </li><li>إعداد تقارير تخطيط الخلافة ومصفوفات المواهب ولوحات المعلومات. </li><li>ضمان تحديث وثائق تخطيط الخلافة وبقائها سرية. </li><li>دعم مبادرات تطوير القيادة للموظفين ذوي الإمكانات العالية. </li></ul>Organizational Development Support<ul><li>المساعدة في تحديد الكفاءات والتقييمات. </li><li>دعم تطوير ومراجعة أطر الكفاءات. </li><li>الحفاظ على الوصف الوظيفي ووثائق التطوير التنظيمي. </li><li>دعم مبادرات الارتباط التنظيمي والفعالية التنظيمية. </li><li>دعم مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالتطوير التنظيمي، وإدارة الأداء، وإدارة المواهب. </li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية ولوحات تحليلية للإدارة. </li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وأفضل ممارسات الموارد البشرية. </li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة. </li><li>1–3 سنوات خبرة في L&D، إدارة المواهب، الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي. </li><li>قد يتم النظر أيضاً في الخريجين الجدد الذين لديهم خبرة تدريب داخل قسم الموارد البشرية. </li></ul>المهارات والكفاءاتالتقنية<ul><li>معرفة مبادئ التعلم والتطوير. </li><li>فهم أساسي لتخطيط الخلافة وإدارة المواهب. </li><li>المألوفية بتحليل احتياجات التدريب (TNA). </li><li>الخبرة في HRIS أو أنظمة إدارة التعلم (LMS) تعتبر ميزة. </li><li>الإكسل المتقدم (جداول محورية، VLOOKUP/XLOOKUP، الرسوم البيانية، لوحات المعلومات). </li><li>الكفاءة في Microsoft PowerPoint وWord. </li><li>قدرات إعداد التقارير وتحليل البيانات قوية. </li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>تواصل ممتاز ومهارات التعامل مع الآخرين. </li><li>قدرات تنظيم وتنسيق قوية. </li><li>دقة عالية والانتباه للتفاصيل. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة. </li><li>تفكير تحليلي وحل المشكلات. </li><li>القدرة على دعم العروض التقديمية والتيسير. </li><li>القدرة على الحفاظ على السرية. </li><li>تعاون، وروح فريق مبادر. </li></ul>المؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>معدل اكتمال خطة التدريب السنوية. </li><li>معدلات حضور التدريب وإتمامه. </li><li>معدلات فاعلية التدريب والرضا. </li><li>سجلات التدريب دقيقة وفي الوقت المناسب. </li><li>نسبة الأدوار الحرجة مع خلفاء محددين. </li><li>إكمال خطط التطوير الفردية (IDPs). </li><li>دقة بيانات تخطيط الخلافة. </li><li>استغلال ميزانية التدريب. </li><li>التقديم في الوقت المناسب لتقارير L&D وتخطيط الخلافة. </li><li>معدل الترقية الداخلية للمواهب المحددة. </li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>شهادة في التعلم والتطوير، إدارة المواهب، التطوير التنظيمي، أو CIPD المستوى 3/5 (ميزة). </li><li>خبرة مع منصات LMS وأدوات تحليلات الموارد البشرية. </li><li>معرفة أطر الكفاءات وممارسات التطوير المهني. </li><li>التعرض لبيئات التصنيع والهندسة والبناء أو الصناعة مفضل. </li></ul> </div>

Bayt

Administrative Assistant & Front Desk Officer UAEN

On-site - UAE 24 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Administrative Assistant & Front Desk Officer serves as the first point of contact for Creators HQ, managing front-of-house operations while providing essential administrative support to the wider team. This role is central to the smooth day-to-day running of the office and plays a visible, hands-on part in supporting high-profile events and delegation visits throughout the year. The ideal candidate is highly organized, professionally presented, and comfortable operating in a fast-paced environment that regularly hosts government officials, international delegations, media figures, and global creators. Key Responsibilities: Front Desk & Office Management -Serve as the first point of contact for CHQ members, all visitors, guests, and incoming calls, ensuring a professional and welcoming experience at all times -Manage the reception area, maintaining a tidy, organized, and presentable front desk -Handle incoming and outgoing correspondence, courier shipments, and deliveries -Monitor and manage office supplies inventory, placing orders as needed -Coordinate meeting room bookings, ensure rooms are set up and ready in advance -Liaise with building management, facilities, and service providers as required Punctuality: Strict adherence to working hours is expected at all times. As the first point of contact for everyone who walks through the doors of Creators HQ, this role sets the tone for every visit and interaction, being present, on time, and professionally ready is non-negotiable. Administrative Support -Provide day-to-day administrative support to the Business Operations Director and wider team -Draft, format, and proofread internal and external documents, letters, memos, and presentations -Manage calendars, schedule meetings, and coordinate appointments across the team -Maintain and organize filing systems, both physical and digital Events -Provide on-ground administrative and logistical support during CHQ and other events, including the 1 Billion Followers Summit -Assist with guest registration, and coordination of members, guests and VIPs -Support the coordination of meetings -Maintain event guest lists, briefing documents, and scheduling materials Note: Creators HQ regularly hosts events that may extend into the evening. The selected candidate will be required to remain available and provide on-ground support during such events as needed, beyond standard working hours. Any hours worked beyond standard working hours during events will be compensated as time off, to be taken the following day. Communication & Coordination Act as a liaison between internal departments, ensuring timely flow of information -Handle sensitive and confidential information with discretion at all times -Follow up on pending tasks, approvals, and action items on behalf of management -Support the team with ad hoc tasks and special projects as they arise -Exceptional organizational and time-management skills -Strong written and verbal communication skills in English; Arabic is an advantage -Professional, well-presented, and confident when interacting with senior officials and high-profile guests -Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) -Ability to multitask and prioritize effectively under pressure -Proactive, detail-oriented, and a strong team player -Discretion and professionalism in handling confidential matters -Familiarity with event coordination or logistics support is a plus </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المساعدة الإدارية ومسؤول الاستقبال هي نقطة الاتصال الأولى لـ Creators HQ، حيث تدير عمليات الاستقبال وتقدم الدعم الإداري الأساسي للفريق الأوسع. هذا الدور مركزي لتسيير المكتب اليومي بسلاسة ويلعب دوراً بارزاً ومباشراً في دعم الفعاليات البارزة وزيارات الوفود على مدار السنة. المرشح المثالي منظم للغاية، مظهره مهني، ومريح في بيئة عمل سريعة الإيقاع تستضيف بشكل منتظم مسؤولين حكوميين، وفود دولية، وجماهير إعلامية، ومبدعين عالميين. المسؤوليات الأساسية: إدارة الاستقبال والمكتب - كن نقطة الاتصال الأولى لأعضاء CHQ وجميع الزوار والضيوف والمكالمات الواردة، مع ضمان تجربة مهنية ومرحبة في جميع الأوقات - إدارة منطقة الاستقبال، والحفاظ على مكتب أمامي مرتب ومنظم وذو مظهر جيد - معالجة المراسلات الواردة والصادرة، وشحن البريد، والتسليمات - رصد وإدارة مخزون مستلزمات المكتب، وطلب ما يلزم عندما يكون ذلك ضرورياً - تنسيق حجوزات غرف الاجتماعات، والتأكد من أن الغرف مُعدة وجاهزة مسبقاً - التواصل مع إدارة المبنى، المرافق، ومقدمي الخدمات عند الحاجة. الانضباط في المواعيد: الالتزام الصارم بساعات العمل متوقع في جميع الأوقات. باعتبارك نقطة الاتصال الأولى للجميع الذين يمرون من أبواب Creators HQ، يحدد هذا الدور نبرة كل زيارة وتفاعل، فأن تكون حاضرًا وفي الوقت المحدد وجاهزًا مهنيًا أمر لا يقبل التنازل. الدعم الإداري - تقديم الدعم الإداري اليومي لمدير عمليات الأعمال والفريق الأوسع - صياغة وتنسيق وتصحيح الوثائق الداخلية والخارجية، الرسائل، المذكرات، والعروض - إدارة التقويمات، جدولة الاجتماعات، وتنسيق المواعيد عبر الفريق - الحفاظ على وتنظيم أنظمة الملفات، الورقية والرقمية الفعاليات - تقديم دعم إداري ولوجستي ميداني خلال CHQ وغيرها من الفعاليات، بما في ذلك قمة مليار متابع - المساعدة في تسجيل الضيوف وتنسيق الأعضاء والضيوف وVIPs - دعم تنسيق الاجتماعات - الحفاظ على قوائم ضيوف الحدث، ومواد الإحاطة والجدولة. ملاحظة: تستضيف Creators HQ بانتظام فعاليات قد تمتد حتى المساء. سيُطلب من المرشح المختار أن يبقى متاحاً لتقديم الدعم الميداني أثناء مثل هذه الفعاليات عند الحاجة، خارج ساعات العمل القياسية. أي ساعات إضافية تُعمل خلال الفعاليات ستُعوض كإجراء إجازة تعويضية في اليوم التالي. التواصل والتنسيق - العمل كحلقة وصل بين الأقسام الداخلية، لضمان التدفق السريع للمعلومات - التعامل بحذر مع المعلومات الحساسة والسرية في جميع الأوقات - المتابعة في المهام المعلقة، والموافقات، وبنود الإجراءات نيابة عن الإدارة - دعم الفريق في المهام العارضة والمشروعات الخاصة عند ظهورها - مهارات تنظيم و إدارة زمن استثنائية - مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة - مهنية، ومقدمة بشكل جيد، وواثق عند التواصل مع كبار المسؤولين والضيوف البارزين - الكفاءة في مجموعة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفاعلية تحت الضغط - مبادر، دقيق، وروح فريق قوية - التقدير والسرية في التعامل مع الأمور الحساسة - الإلمام بتنسيق الفعاليات أو الدعم اللوجستي ميزة." </div>

Bayt

Senior Branch Support Officer

On-site - UAE 14 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Senior Branch Support Officer Location : Abu Dhabi                    Role Purpose: To provide outstanding support to the distribution/branch network by serving as their liaison to ADIB central office by monitoring the distribution units in order to ensure the high quality and customer experience. To provide support to all distribution sales channels, with a special focus on Branch Network.      Key Accountabilities of the role         RESPONSIBILITIES: <ul><li>Manage ADIB Branches and support other Distribution Channels in all System Issues , Administrational issues/ Requirements to facilitate their role in providing the best services to customers.  <ul><li>Control & manage the new branch opening/ branch closure / branch renovation and branch relocation projects in coordination with branch planning team, project team and other stakeholders to ensure timely completion of projects. </li><li>Managing Central Bank approval requests related to all ADIB branches via CB Portal. </li><li>Providing outstanding evaluation & recommendation for branches requests/ inquires in regards of exceptions and special approvals from the management. </li><li>Handle and Communicate any process enhancements, change in Policy and change in Procedure to All ADIB Branches. </li><li>Create user system access matrix for all ADIB branch positions in coordination with ICD and BCU. </li><li>Evaluate and Set up branches vault cash limit on annual. </li><li>Approving the daily excess of vault cash limit for branches to make sure not to exceed the ADIB’s Insurance Blanket. </li><li>Follow up with leasing department periodically to ensure branches Trade Licenses & Leasing Contracts renewals on timely basis. <ul><li>Participate in Ghina Draws conducted by Marketing, Product, Sharia, ICD, Fraud, and CMT. </li><li>Evaluating and Approving the recovery of teller cash shortage incidents raised by BM/ OSM in coordination with ROM, ICD & HRD. </li><li>Gather and reconcile all required information/documents in regard to alarm usernames, updates and prior information in case of staff internal transfers/resignation to update the alarm user records in police operations. </li><li>Act as a focal point with all Departments to ensure the timely performing of all services requested by the branches (and vice versa). </li><li>Managing the escalated complaints raised by Complaints Resolution Unit and defining the root causes of the complaints. </li><li>Ensuring all operation pending cases related to branches are settled and solved in timely manners in coordination with ROMs and Operation Departments. </li><li>Perform any other responsibility entrusted by the Retail Banking Distribution Management from time to time. </li></ul></li></ul></li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>Good knowledge of ADIB’s Retail Banking products & services </li><li>Broad knowledge of ADIB’s Retail Operational Policies & Procedures </li><li>Fair Knowledge of UAE banking practices, regulations & risks </li><li>Good Knowledge of Anti-Money laundering regulations issued by the UAE Central Bank and other regulatory authorities </li><li>General awareness of competitors in the local market </li><li>Fair knowledge of service standards  </li><li>Training skills </li><li>Sales skills </li><li>Management Information skills </li><li>Computer skill </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : مسؤول دعم الفروع الأول الموقع : أبوظبي                    غرض الدور: لتقديم دعم متميز لشبكة التوزيع/الفروع من خلال العمل كحلقة وصل بينهم ومكتب ADIB المركزي عن طريق رصد وحدات التوزيع لضمان الجودة العالية وتجربة العملاء. لتقديم الدعم لجميع قنوات المبيعات التوزيعية، مع تركيز خاص على شبكة الفروع.      المسؤوليات الأساسية للدور         المسؤوليات: <ul><li>إدارة فروع أبوظبي وباقي قنوات التوزيع في جميع مسائل النظام، المسائل الإدارية/المتطلبات لتسهيل دورهم في تقديم أفضل الخدمات للعملاء.  <ul><li>التحكم وإدارة فتح فروع جديدة/إغلاق الفروع/تجديد الفروع/نقل الفروع بالتنسيق مع فريق تخطيط الفرع، فريق المشروع وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الانتهاء من المشاريع في الوقت المحدد. </li><li>إدارة طلبات موافقات البنك المركزي المرتبطة بجميع فروع ADIB عبر بوابة CB. </li><li>تقديم تقييم استثنائي وتوصيات لطلبات/استفسارات الفروع فيما يتعلق بالاستثناءات والموافقات الخاصة من الإدارة. </li><li>التعامل والتواصل مع أي تحسينات للعمليات، تغييرات في السياسات وتغيير إجراءات إلى جميع فروع ADIB. </li><li>إنشاء مصفوفة وصول المستخدمين لجميع مناصب فروع ADIB بالتنسيق مع ICD وBCU. </li><li>تقييم وضبط حد النقدية في الخزنة للفروع سنويًا. </li><li>الموافقة على الفائض اليومي لحد النقدية في الخزنة للفروع لضمان عدم تجاوز بوليصة التأمين الخاصة بـADIB. </li><li>المتابعة مع قسم التأجير دوريًا لضمان تجديد رخصة التجارة وعقود الإيجار للفروع في المواعيد المحددة. <ul><li>المشاركة في Ghina Draws التي تقيمها التسويق، والمنتج، والشريعة، و ICD، والاحتيال، و CMT. </li><li>تقييم والموافقة على استرداد نقص النقد في الصراف الناتج عن BM/ OSM بالتنسيق مع ROM و ICD و HRD. </li><li>جمع ومصالحة جميع المعلومات/المستندات المطلوبة فيما يتعلق بأسماء مستخدمي الإنذار، والتحديثات والمعلومات السابقة في حال التحويلات/الاستقالة الداخلية للموظفين لتحديث سجلات مستخدمي الإنذار لدى عمليات الشرطة. </li><li>التصرف كنقطة اتصال مع جميع الإدارات لضمان الأداء الفوري لجميع الخدمات المطلوبة من الفروع (والعكس). </li><li>إدارة الشكاوى المصعدة التي وردت من وحدة حلول الشكاوى وتحديد جذر المشكلة. </li><li>ضمان حل جميع القضايا التشغيلية المعلقة ذات الصلة بالفروع بشكل مناسب وفي الوقت المناسب بالتنسيق مع ROMs وعمليات الأقسام. </li><li>أداء أي مسؤولية أخرى يوكلها إدارة التوزيع المصرفي بالتجزئة من حين لآخر. </li></ul></li></ul></li></ul>المهارات التخصصية / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>معرفة جيدة بمنتجات وخدمات التجزئة البنكية لدى ADIB </li><li>معرفة واسعة بسياسات وإجراءات التشغيل بالتجزئة لدى ADIB </li><li>معرفة عادلة بممارسات الإمارات المصرفية والتنظيمات والمخاطر </li><li>معرفة جيدة باللوائح الخاصة بمكافحة غسل الأموال التي تصدرها مصرف الإمارات المركزي وغيرها من السلطات التنظيمية </li><li>وعي عام بالمنافسين في السوق المحلي </li><li>معرفة عادلة بمعايير الخدمة  </li><li>مهارات التدريب </li><li>مهارات البيع </li><li>مهارات معلومات الإدارة </li><li>مهارة الحاسب الآلي </li></ul>

Bayt

Purchase Officer

On-site - UAE 3 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: We are looking for a dynamic and multi tasking Purchase officer is responsible for managing the procurement of construction materials, equipment services, and consumables required for civil construction projects. The role ensures timely procurement, cost optimization, quality compliance, and effective supplier management while supporting project schedules and budgets Private Health Insurance Performance Bonus Annual air ticket allowance Why Join IRTH Group? At IRTH Group, we’re not just a company; we’re a family committed to building a brighter future together. Guided by our core values of trust, strength, and agility , we empower individuals to thrive and succeed in a dynamic, collaborative environment. We take pride in building great projects in prime locations, designed for future generations and offering exceptional value as an investor's product. IRTH Group stands as a symbol of legacy, resilience, and vision. Rooted in the foundation of a distinguished local family conglomerate, our privately held real estate investment platform draws strength from a heritage spanning over a century. At IRTH Group, we are not just shaping the industry, we are setting the standard. If you are driven by ambition, excellence, and the pursuit of legacy, this is where your journey begins. Are you ready to be part of something extraordinary? Key Responsibilities Source and procure construction materials, equipment, and services as per project requirements. Obtain quotations from multiple suppliers and negotiate the best commercial terms, including pricing, delivery schedules, payment terms, and warranties. Prepare and issue Purchase Orders (POs) in accordance with company procurement policies. Coordinate with project managers, site engineers, planning teams, and the warehouse to ensure timely material delivery. Develop and maintain strong relationships with approved suppliers and identify new vendors to improve procurement efficiency. Monitor market trends, material prices, and supplier performance to achieve cost savings. Ensure all purchased materials comply with project specifications, quality standards, and client requirements. Track purchase orders and expedite deliveries to avoid project delays. Resolve supplier-related issues, including delivery delays, quality concerns, and invoice discrepancies. Maintain procurement records, vendor databases, and documentation for audit purposes. Ensure compliance with company procurement procedures, contractual obligations, and applicable regulations. Support tendering and estimation teams by obtaining competitive quotations during bid preparation. Prepare procurement reports, cost analyses, and purchasing forecasts for management. Qualifications Bachelor's Degree or Diploma in Civil Engineering, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. Professional procurement certifications are an added advantage. Experience 7–10 years of procurement experience in civil construction or contracting companies. Strong knowledge of construction materials, equipment, and subcontract procurement. Experience working in the GCC/UAE construction industry is preferred. Required Skills Strong negotiation and commercial acumen. Excellent knowledge of procurement processes and contract management. Familiarity with construction materials, technical specifications, and supplier networks. Proficiency in ERP systems (Xpedion) and Microsoft Office, particularly Excel. Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills. Strong communication and interpersonal skills. Ability to manage multiple projects and work under pressure to meet deadline </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور: نحن نبحث عن مسؤول شراء ديناميكي ومتعدد المهام مسؤول عن إدارة المشتريات للمواد الإنشائية والمعدات والخدمات واللوازم الاستهلاكية اللازمة لمشاريع الإنشاءات المدنية. يضمن الدور الشراء في الوقت المناسب، وتحقيق الكفاءة في التكلفة، والالتزام بالجودة، وإدارة فعالة للموردين مع دعم جداول وموازنات المشاريع. التأمين الصحي الخاص، مكافأة الأداء، بدل تذكرة الطيران السنوية. لماذا تنضم إلى مجموعة IRTH؟ في مجموعة IRTH، لسنا مجرد شركة؛ نحن عائلة ملتزمة ببناء مستقبل أكثر إشراقاً معاً. موجهة بقيمنا الأساسية القائمة على الثقة والقوة والمرونة، نُمكِّن الأفراد للازدهار والنجاح في بيئة ديناميكية وتعاونية. نفخر ببناء مشاريع رائعة في مواقع مميزة، مصممة للأجيال القادمة وتوفر قيمة استثنائية كمنتج مستثمَر. تقف مجموعة IRTH كرمز للإرث والصمود والرؤية. متجذرون في أساس عائلة محلية مميزة، منصتنا الخاصة للاستثمار العقاري تُستمد قوتها من إرث يمتد لأكثر من قرن. في مجموعة IRTH، لسنا فقط نشكِّل الصناعة، بل نضع المعيار. إذا كان لديك دافع نحو الطموح والتميّز والسعي لإرث، فهذه هي نقطة انطلاق رحلتك. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من شيء استثنائي؟ المسؤوليات الرئيسية: اقتناء المواد الإنشائية والمعدات والخدمات وفق متطلبات المشروع. الحصول على عروض أسعار من موردين متعددين والتفاوض على أفضل الشروط التجارية، بما في ذلك التسعير وجداول التسليم وشروط الدفع والضمانات. إعداد وإصدار أوامر الشراء (POs) وفق سياسات الشراء للشركة. التنسيق مع مديرين المشاريع، مهندسي الموقع، فرق التخطيط، والمستودع لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المعتمدين وتحديد موردين جدد لتحسين كفاءة الشراء. رصد اتجاهات السوق وأسعار المواد وأداء الموردين لتحقيق وفر في التكاليف. التأكد من امتثال جميع المواد المشتراة للمواصفات الإنشائية ومعايير الجودة ومتطلبات العميل. تتبع أوامر الشراء وتسريع عمليات التسليم لتجنب تأخيرات المشروع. حل قضايا الموردين، بما في ذلك تأخيرات التسليم ومشاكل الجودة والفواتير غير المطابقة. الحفاظ على سجلات الشراء وقواعد بيانات الموردين والوثائق لأغراض التدقيق. الالتزام بإجراءات الشراء الخاصة بالشركة والالتزامات التعاقدية واللوائح المعمول بها. دعم فرق المناقصات والتقدير من خلال الحصول على عروض تنافسية أثناء إعداد العطاء. إعداد تقارير الشراء وتحليلات التكاليف والتنبؤات الشرائية للإدارة. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات التوريد المهنية إضافة مفيدة. الخبرة: 7–10 سنوات من الخبرة في الشراء في شركات الإنشاءات المدنية أو المقاولات. معرفة قوية بمواد الإنشاءات والمعدات وشراء المقاولات الفرعية. يفضل الخبرة في صناعة الإنشاءات بمجلس التعاون الخليجي/الإمارات العربية المتحدة. المهارات المطلوبة: مهارات تفاوض وتحليل مالي قوي. معرفة ممتازة بعمليات الشراء وإدارة العقود. الإلمام بمواد البناء والمواصفات الفنية وشبكات الموردين. الكفاءة في أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) مثل Xpedion ومايكروسوفت أوفيس، خصوصاً Excel. مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة. مهارات تواصل بين شخصية قوية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل تحت الضغط للالتزام بالمواعيد </div>

Bayt

Head of Compliance

On-site - UAE 1 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Joining the Compliance division at LMAX Group’s new Dubai office offers a unique opportunity to lead and shape the compliance framework within a dynamic and fast-growing institutional exchange environment. This role places you at the forefront of regulatory adherence and risk management, working closely with senior leadership to ensure robust compliance practices that support the company’s strategic objectives. You will be part of a collaborative team dedicated to maintaining the highest standards of integrity and operational excellence in a complex financial market landscape. Responsibilities: Act as the primary point of contact for the Securities and Commodities Authority (SCA/CMA). Manage all regulatory filings, information requests, and supervisory inspections. Develop, implement, and maintain the firm’s Compliance Manual and internal policies. This includes ensuring all policies are updated to reflect the most recent SCA/CMA circulars. Perform the final "compliance sign-off" on all promotional material and client-facing communications, ensuring they are fair, clear, and not misleading. Lead the development, implementation, and maintenance of comprehensive compliance programs aligned with regulatory requirements and industry best practices Oversee the monitoring and reporting of compliance risks, ensuring timely identification and mitigation of potential issues Manage regulatory filings, audits, and inspections, ensuring full adherence to UAE financial rules and regulations Drive continuous professional development initiatives within the team to maintain up-to-date knowledge of global financial compliance standards Act as the firm’s Money Laundering Reporting Officer (MLRO). Oversee the entire AML/CFT framework, including internal controls, risk assessments, and reporting mechanisms. Maintain oversight of the goAML portal for the submission of Suspicious Transaction Reports (STRs) and Suspicious Activity Reports (SARs) when necessary. Provide expert guidance and training to staff on compliance matters, fostering a culture of compliance awareness across the organization Ensure effective communication and liaison with regulatory bodies and external auditors Transaction monitoring for global entities University degree with a minimum of 5 years’ experience in financial markets or relevant fields, or a diploma with at least 10 years’ experience in similar areas Alternatively, a minimum of 5 years’ experience in financial markets combined with one or more of the following qualifications: Master Financial Controller, Certified Internal Auditor (CIA), Chartered Development Finance Analyst, Certified Management Accountant (CMA), Certified Public Accountant (CPA), ICA Certificate in Compliance, ICA International Advanced Certificate in Regulatory Compliance, ICA Advanced Certificate in Legal Compliance, or ICA Certificate in Regulatory Relevant certifications for anti-money laundering tasks such as ICA International Advanced Certificate in Anti Money Laundering, ICA Advanced Certificate in Practical Client Due Diligence, ICA Advanced Certificate in Managing Fraud, ICA Advanced Certificate in Managing Sanctions Risk, ICA Specialist Certificate in Financial Crime Risk in Global Banking and Markets, ICA Specialist Certificate in Money Laundering Risk in New Technology, or Certified Anti‐Money Laundering Specialist (ACAMS) Successful completion of exams on UAE Financial Rules and Regulations and Combating Financial Crime Commitment to ongoing Continuous Professional Development (CPDs) in Global Financial Compliance Strong leadership, communication, and stakeholder management skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الانضمام إلى قسم الامتثال في مكتب مجموعة LMAX الجديد بدبي يوفر فرصة فريدة لقيادة وتشكيل إطار الامتثال ضمن بيئة تبادل مؤسسية ديناميكية وسريعة النمو. يضعك هذا الدور في طليعة الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر، العمل بشكل وثيق مع كبار قادة المؤسسة لضمان ممارسات امتثال قوية تدعم الأهداف الاستراتيجية للشركة. ستكون جزءًا من فريق تعاوني يكرس للحفاظ على أعلى معايير النزاهة والتميز التشغيلي في سوق مالي معقد. المسؤوليات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لهيئة الأوراق المالية والسلع (SCA/CMA). إدارة جميع الإجراءات التنظيمية وطلبات المعلومات والزيارات الرقابية. تطوير وتنفيذ والحفاظ على دليل الامتثال والسياسات الداخلية للشركة. يشمل ذلك ضمان تحديث جميع السياسات لتعكس أحدث دوائر هيئة الأوراق المالية والسلع (SCA/CMA). إجراء التوقيع النهائي لـ"الامتثال" على جميع المواد الترويجية والاتصالات مع العملاء، مع التأكد من أنها عادلة وواضحة وغير مضللة. قيادة تطوير وتنفيذ وصيانة برامج امتثال شاملة تتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة الإشراف على رصد وتقارير مخاطر الامتثال، وضمان التعرف المبكر والتخفيف من المشكلات المحتملة. إدارة الإجراءات التنظيمية والتدقيقات والزيارات الرقابية، مع الالتزام الكامل بقواعد ولوائح الإمارات العربية المتحدة. قيادة مبادرات التطوير المهني المستمر داخل الفريق للحفاظ على معرفة محدثة بمعايير الامتثال المالية العالمية. العمل كمسؤول الإبلاغ عن غسيل الأموال لدى الشركة (MLRO). الإشراف على إطار AML/CFT بأكمله، بما في ذلك الضوابط الداخلية وتقييمات المخاطر وآليات الإبلاغ. الحفاظ على إشراف على بوابة goAML لإرسال تقارير الاشتباه في المعاملات (STRs) وتقارير الاشتباه في الأنشطة (SARs) عند الضرورة. تقديم الإرشادات والتدريب الخبير للموظفين في مسائل الامتثال، تعزيز ثقافة الوعي بالامتثال عبر المنظمة. التأكد من التواصل الفعال والتنسيق مع الهيئات التنظيمية والجهات المدققة الخارجية. رصد المعاملات للكيانات العالمية. المؤهل الجامعي مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأسواق المالية أو في مجالات ذات صلة، أو دبلوم مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات مماثلة. بدلاً من ذلك، خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأسواق المالية مع واحد أو أكثر من المؤهلات التالية: مدير مالي معتمد، مدقق داخلي معتمد (CIA)، محلل تمويل التنمية المعتمد، محاسب إداري معتمد (CMA)، محاسب قانوني معتمد (CPA)، شهادة ICA في الامتثال، شهادة ICA الدولية المتقدمة في الامتثال التنظيمي، أو شهادة ICA المتقدمة في الامتثال القانوني، أو شهادة ICA في الامتثال التنظيمي. شهادات معتمدة للمهام المتعلقة بمكافحة غسل الأموال مثل ICA الشهادة الدولية المتقدمة في مكافحة غسل الأموال، ICA الشهادة المتقدمة في العناية الواجبة العملية بالعملاء، ICA الشهادة المتقدمة في إدارة الاحتيال، ICA الشهادة المتقدمة في إدارة مخاطر العقوبات، شهادة ICA المتخصصة في مخاطر الجرائم المالية في البنوك والأسواق العالمية، شهادة ICA المتخصصة في مخاطر غسل الأموال في التكنولوجيا الجديدة، أو متخصص معتمد في مكافحة غسل الأموال (ACAMS). اجتياز ناجح للامتحانات على القواعد والتنظيمات المالية الإماراتية ومكافحة الجريمة المالية. الالتزام بتطوير مهني مستمر (CPDs) في الامتثال المالي العالمي. وجود مهارات قيادية قوية، واتصال، وإدارة أصحاب المصلحة. </div>

Bayt

Relationship Manager

On-site - UAE 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please use existing Template for RM. Grade L. Support Unit Managers in managing complex multi‑product Group relationships (Turnover > AED 3Bn) and sourcing new relationships across defined segments and geographies by originating transactions across the Bank’s product suite to meet financial and non‑financial goals. Assist in deal origination and coordinate between clients and product teams during mandate execution. Work with Credit Relationship Managers on financial analysis, credit risk assessment, risk rating, and structuring facilities, including client meetings, preparing Credit Proposals (new, renewals, amendments), and liaising with WRM and Compliance to resolve queries. Maximize use of approved credit limits by facilitating transactions and addressing operational or documentation requirements. Provide backup to the Unit Manager in executing Relationship Strategy and Account Plans. The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value.  We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise. Responsibilities: <ul><li>Review existing portfolio in a timely manner, prepare and recommend appropriate credit facilities in line with the bank's credit policy to maximize earnings while containing risk to an acceptable level, and achieve a satisfactory rating on portfolio quality and credit management processes.</li><li>Quick and timely turnaround of CPs while maintaining quality of analysis.</li><li>Develop strong working relations with all existing clients at the decision making level, to position MB as their preferred bank.</li><li>Hands-on account management to ensure effective and timely delivery of the banks' services/products to clients through proactive interaction across the bank, to attain desired level of customer satisfaction.</li><li>Maintain an active pipeline; focusing on 'new to bank' transactions / business.</li><li>Monitor account conduct of borrowers and provide information at each review, thereby ensuring effective portfolio management and ensuring that the portfolio quality is maintained by highlighting early warning signals.</li><li>Remain vigilant to the possibility of any money laundering activities in the accounts, and escalate all suspected money laundering cases to the Unit Manager and Group Money Laundering Reporting Officer (MLRO).</li></ul> Qualifications: <ul><li>In-depth understanding of multiple product areas of the bank, thus having the capability to constructively engage with client senior management to drive new business opportunities</li><li>In-depth knowledge of the Bank's policies and operating systems.</li><li>Strong credit and marketing skills with understanding of economic trends vis-à-vis understanding of regional / global financial markets.</li><li>Strong interpersonal and communication ability.</li><li>Minimum 5 - 10 years of relevant experience is required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى استخدام القالب الموجود لـ RM. الدرجة L. دعم مديري الوحدات في إدارة علاقات مجموعة معقدة متعددة المنتجات (الإيرادات > 3 مليار درهم إماراتي) وتحديد علاقات جديدة عبر القطاعات والجغرافيات المحددة من خلال تأسيس معاملات عبر مجموعة منتجات البنك لتحقيق الأهداف المالية وغير المالية. المساعدة في إنشاء الصفقة والتنسيق بين العملاء وفرق المنتجات أثناء تنفيذ التفويض. العمل مع مديري العلاقات الائتمانية في التحليل المالي وتقييم مخاطر الائتمان وتصنيف المخاطر وهيكلة المرافق، بما في ذلك اجتماعات العملاء، إعداد مقترحات الائتمان (جديد، تجديد، تعديلات)، والتواصل مع WRM والامتثال لحل الاستفسارات. تعزيز استخدام حدود الائتمان المعتمدة من خلال تيسير المعاملات ومعالجة المتطلبات التشغيلية أو الوثائقية. تقديم دعم احتياطي لمدير الوحدة في تنفيذ استراتيجية العلاقات وخطط الحسابات. المؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على الرغم من كونها أقدم من نصف قرن، نحن نفكر بفخر كمُ challenger، و startup، ومبتكر في الخدمات المصرفية والمالية، مدعومين بفريق متنوع وديناميكي يضع العملاء في المقام الأول. معًا، نبتكر ابتكارات رئيسية وتطورات في الخدمات المصرفية والمالية. مهمتنا؟ مساعدة العملاء في إيجاد طريقهم نحو الارتفاع كل يوم، بالشراكة معهم من خلال ما بين الصعود والهبوط لمساعدتهم في الوصول إلى أهدافهم وتحقيق رؤيتهم الفريدة للنجاح. تقديم خدمة متميزة للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بالكرامة والعدالة أثناء السعي لفرص تزيد قيمة المساهمين. نساهم بنشاط في المجتمع من خلال مصرفية مسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الناس للصعود. المسؤوليات: <ul><li>مراجعة المحفظة الحالية في الوقت المناسب، إعداد وتوصية بالتسهيلات الائتمانية المناسبة بما يتماشى مع سياسة الائتمان بالبنك لتعظيم الأرباح مع الحد من المخاطر إلى مستوى مقبول، وتحقيق تقييم مرضٍ لجودة المحفظة وعمليات إدارة الائتمان.</li><li>التسليم السريع وفي الوقت المناسب للموافقات/المساهمات مع الحفاظ على جودة التحليل.</li><li>تطوير علاقات عمل قوية مع جميع العملاء الحاليين على مستوى اتخاذ القرار، لتثبيت MB كالبنك المفضل لديهم.</li><li>إدارة الحساب بشكل عملي لضمان تقديم خدمات/منتجات البنك بفعالية وفي الوقت المناسب من خلال تفاعل استباقي عبر البنك، لتحقيق مستوى رضا العملاء المطلوب.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب نشط؛ مع التركيز على معاملات جديدة للبنك / أعمال جديدة.</li><li>مراقبة سلوك الحسابات للمستعيرين وتقديم المعلومات في كل مراجعة، بما يضمن إدارة محفظة فعالة وضمان الحفاظ على جودة المحفظة من خلال تسليط الضوء على إشارات الإنذار المبكر.</li><li>الانتباه لاحتمال وجود أي أنشطة غسيل أموال في الحسابات، وتصعيد جميع حالات الاشتباه بغسل الأموال إلى مدير الوحدة ومسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال على مستوى المجموعة (MLRO).</li></ul> المؤهلات: <ul><li>فهم عميق لعدد من مجالات منتجات البنك، وبالتالي القدرة على التعامل بشكل بنّاء مع الإدارة العليا للعميل لدفع فرص عمل جديدة</li><li>معرفة عميقة بسياسات البنك وأنظمته التشغيلية.</li><li>مهارات ائتمانية وتسويقية قوية مع فهم الاتجاهات الاقتصادية مقابل فهم الأسواق المالية الإقليمية/العالمية.</li><li>قدرات تواصل وتفاعل شخصية قوية.</li><li>مطلوب خبرة ذات صلة من 5 - 10 سنوات كحد أدنى.</li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Safety Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 19 June 2026

Security & Safety

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Safety Officer is responsible for supporting and monitoring health, safety, and environmental (HSE) compliance across construction project sites. The role ensures implementation of safety requirements, conducts inspections and audits, supports risk assessments and incident investigations, and promotes a strong safety culture in line with statutory regulations, client requirements, and company HSE policies. This position is applicable to civil / building projects. Key Accountabilities Site Safety Management & Compliance <ul><li>Take an active role in site safety management and ensure compliance with safety, health, and environmental regulations.</li><li>Monitor adherence to site safety rules by project teams, subcontractors, and vendors; issue warnings and stop work orders as required for non-compliance.</li><li>Conduct planned site inspections and audits to ensure compliance with statutory regulations (including ADPHC, ADOSH, DM Code, or other local requirements) and OSH policies.</li><li>Maintain site safety files, registers, and records, and submit monthly safety reports to the Project HSE Manager and Group HSE Office.</li><li>Identify problem areas and make necessary contingency arrangements to improve site safety performance.</li></ul> Coordination, Communication & Reporting <ul><li>Work closely with safety representatives from supervising consultants, subcontractors, and vendors.</li><li>Communicate and report safety performance, observations, and issues to line management.</li><li>Attend scheduled and ad-hoc safety meetings.</li><li>Respond to workers’ safety concerns and encourage suggestions to improve site safety.</li><li>Demonstrate effective interpersonal and communication skills when interacting with technical and non-technical personnel. </li></ul>Risk Assessment, Investigation & Emergency Response <ul><li>Assist in investigating OHS-related accidents, injuries, occupational hazards, illnesses, and near-miss incidents, and recommend preventive measures.</li><li>Record, review, and comment on risk assessments and OHS method statements for hazardous site activities.</li><li>Conduct emergency drills and exercises to test the effectiveness of site emergency response plans.</li><li>Identify potential hazard areas and recommend preventive measures to the operations team.</li><li>Coordinate with the site medical team regarding medicine requirements and health-related matters. </li></ul>Training & Safety Promotion <ul><li>Promote safety awareness by providing site induction training and safety briefings.</li><li>Coordinate in-house or external safety training programs for workers and supervisors.</li><li>Coordinate with logistics to recommend and monitor site security measures and report substandard acts for improvement.</li><li>Hazardous Materials & Waste Management</li><li>Coordinate hazardous materials and waste management activities with logistics and sustainability team.</li><li>Ensure proper handling, storage, and disposal of hazardous materials and waste in accordance with approved procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile Required Safety Officers with NEBOSH Level 6, building project experience. Education: <ul><li>Bachelor of Science or Engineering degree / diploma in HSE, Civil, Mechanical, Electrical, Marine, Industrial Engineering, or a related discipline.</li></ul> Professional Certifications:<ul><li>NEBOSH General Certificate in Occupational Health & Safety (or NVQ Level 6 equivalent) – mandatory.</li><li>ISO 45001 Lead Auditor qualification – mandatory.</li><li>OSHA 10–30 Hours General Industry Safety and Health Program and/or other HSE-related training preferred.</li></ul> Experience<ul><li>Minimum 5 years of relevant HSE experience in engineering, construction, or infrastructure projects.</li></ul> Abu Dhabi Requirement<ul><li>Safety Officers working in Abu Dhabi must have successfully completed the Abu Dhabi Occupational Safety and Health (ADOSH) Practitioners Course and hold Grade B or higher registration.</li></ul></section>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Submission & Resubmission Officer

On-site - UAE - Dubai 11 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Claims Submission & Resubmission Officer is responsible for preparing, submitting, and monitoring medical claims to insurance companies to ensure accurate and timely reimbursement for hospital services. Responsibilities Managerial Coordinate with relevant teams to ensure smooth insurance claims processing and workflow efficiency Support communication between billing, coding, and insurance departments Technical Prepare and submit insurance claims for hospital services, ensuring accuracy in coding and patient information Verify patient insurance eligibility and coverage prior to claim submission Collaborate with billing and coding teams to ensure claims meet payer requirements Monitor claim submission status and follow up on pending or unprocessed claims Respond to insurance provider queries related to claim details Maintain accurate records of submitted claims and their status updates Stay updated with insurance policies, regulations, and claim submission protocols Quality and Safety Promote and maintain quality standards and support continuous quality improvement initiatives Comply with safety, infection control, and quality control policies and procedures Ensure adherence to environmental safety and infection prevention practices Support clinical audit processes and reporting requirements Communicate professionally with patients, families, and healthcare staff to obtain or clarify required information Ensure documentation accuracy and compliance with hospital standards Continuous Education Participate in training sessions for staff, doctors, and nurses on equipment handling and related processes Attend departmental programs, hospital committees, and staff meetings when required Support orientation and training of new employees Maintain professional knowledge through lectures, seminars, and online learning Complete all required licensing, certification, and mandatory training within deadlines Apply knowledge of relevant sciences such as anatomy, physiology, and related technical fields Occupational Safety and Health (OSH) Comply with all OSH and infection control policies, standards, and procedures Report OSH hazards, incidents, near misses, and assist in risk assessments Participate in OSH and infection control training, drills, and awareness programs Follow safe working procedures and use appropriate personal protective equipment (PPE) Adhere to emergency and evacuation procedures Ensure proper waste management practices (reduce, reuse, recycle) Participate in OSH audits and inspections to maintain standards Prevention and Control of Infection (PCI) Adhere to NMC PCI Policy and Strategy at all times Maintain strict hand hygiene practices, including the 5 moments of hand hygiene Follow “bare below the elbows” and environmental cleanliness standards</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor’s degree in Healthcare Administration, Nursing, Paramedical, or a related field Knowledge of medical coding, billing processes, and insurance claim management Proficiency in hospital management systems and claims submission software Strong organizational skills with excellent attention to detail Excellent communication and problem-solving abilities Experience Relevant experience in healthcare administration, insurance claims, billing, or related functions (as applicable to role requirements) Specialist Certification Required: NA Desired: NA Additional Requirements Self-motivated and able to work under pressure Fluent spoken and written English (Arabic is advantageous but not mandatory) Supportive, caring, and professional disposition Strong adaptability and time management skills Confidence in handling stressful situations Strong IT competencies and computer literacy</section>

Internship LinkedIn

Branch Manager

On-site - UAE - Sharjah Emirate 16 August 2026

Information Technology

Discover more Social Networks Job Listings Recent Jobs Relationship Officer ... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Sales Representative... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing Team Leader – Logbook Loans... Aug 15, 2026 Sales & Marketing View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Branch Manager Posted:10 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Sharjah, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 10,000 - AED 15,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Administration Job Description Flipped Park at Sahara Mall, Sharjah is looking for an experienced Branch Manager to oversee daily branch operations and ensure exceptional customer service. This is an excellent opportunity for a motivated leader with a strong operational background to join a growing entertainment destination. The successful candidate will be responsible for managing branch performance, leading the team, driving revenue growth, maintaining operational efficiency, and ensuring an outstanding guest experience. Candidates with experience in entertainment, amusement, retail, or hospitality industries are encouraged to apply. Key Responsibilities Manage the daily operations of the branch. Lead, motivate, and supervise the branch team. Drive revenue growth while maintaining cost control. Deliver an exceptional customer experience. Monitor operational performance and ensure service excellence. Maintain company standards, policies, and safety procedures. Prepare operational reports and support business objectives. Requirements Previous experience in Branch or Operations Management. Experience in the entertainment, amusement, retail, or hospitality industry is preferred. Strong leadership and team management skills. Ability to manage high-footfall operations efficiently. UAE-based candidates are preferred. Strong knowledge of: Branch Operations Management Team Leadership Customer Service Excellence Revenue Generation Cost Control Operational Planning 2011 open positions on Semasocial right now 145 open positions in Sharjah, United Arab Emirates 69 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Executive Assistant to MD, SSA EBRD Nairobi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Administrative Assistant UAE Jobs United States View Job Aug 15, 2026 Brand Manager UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates View Job Aug 15, 2026 Administrator UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates View Job Aug 15, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Full Time

Watch Manager

On-site - UAE - Dubai 6 August 2026

Security & Safety

The Watch Manager will be Responsible for the management and performance of his watch (shift) in the provision of 24/7 Rescue & Firefighting Services (RFFS), including but not limited to: the provision of ARFF services to designated airfield to the specified International Civil Aviation Organisation (ICAO) Category, including civilian and military aircraft, provide SRFF services in response to incidents, including fire, building and facility emergencies, storms, gas leaks, burst water mains, motor vehicle accidents, hazardous materials and de-contamination tasks. Act as the Fire and Rescue SME to the contract management as required. Key Accountabilities Assumes the role of Incident Commander. Leads/Manages the crew of his assigned vehicle(s) or equipment(s) in the performance of all firefighting, rescue or other required duties. Leads/Manages the crews of all assigned vehicles or equipment in the performance of all firefighting, rescue or other required duties during a multiple vehicle deployment incident. Directs the positioning of vehicles, the deployment of crews and equipment and manages tasks in response to emergency incidents. Responsible for operation of his/her vehicle radio communications and for coordination with other emergency services vehicles. Responsible for all communication with the control tower and fire control room for all necessary clearances, instructions and incident information. Supervises the vehicle replenishment of water and agent/media tanks. Ensures the ongoing fire training of RFFS and ADF base personnel as required. Manages the assignment of RFFS personnel vehicle manning and general watch/shift duties, inclusive of rostering support. Coordinates planned and unplanned maintenance of Life Support, vehicles, and ancillary equipment. Conducts periodic tests, inspections, drills and exercises to ensure complete operational capability and readiness of the Rescue & Firefighting Service Manages the daily operational serviceability, vehicle and equipment checks. Reports vehicle and equipment status including defects requiring attention to Fire and Security Manager. Ensures all entries in station logbooks are correctly filed including the recording of standbys, crashes, fires, RTAs and all other incidents requiring RFFS personnel and/or equipment are entered into the incident log Supervises the management of daily station duties to maintain a clean and safe working environment. Contributes to and provides SME advise to the development of Standard operating Procedures, Work Instruction and other fire service documentation. Assists in the compilation of, or creates, required information for reporting purposes. Performs any other role associated duties as required and assigned by their line management. Specific Requirements Essential Technical and Professional Skills Five to Ten (5-10) years’ experience in fire/rescue services including five (5) years in a supervisory position at an ICAO Category six (6) airfield or above. At least three (3) of the last five (5) years must have been spent in an equivalent position. Additional fire/rescue work experience may be substituted for up to two (2) years formal education in the ratio of two (2) years’ experience to one (1) years education. Must be from a Five Eyes Alliance nation. Military firefighting experience (Desirable) Other - Valid heavy vehicle operator license in country of origin and ability to obtain equivalent in the United Arab Emirates. Knowledge Languages – English Oral/Written (Essential), Arabic (Desirable). Proficient in Microsoft Office Qualifications Twelve (12) years formal education. University Degree in a fire/rescue related subject (Desirable). Specialized Qualifications – Applicants shall be certified competent in role and qualified to a minimum of: 111604 AIRFIELD FIRE CONTROLLERNationals of the FVEY (Australia, New Zealand, UK, US, Canada) countries without the above, shall possess fire and rescue qualifications at least equal to the below:ICAO Supervisor/Watch Commander NFPA 1002 Fire Apparatus, Driver/Operator NFPA 1003 Airport Firefighter NFPA 472/1072 HAZMAT First Responder Technician Level NFPA 1041 Fire Instructor IINFPA 1021 Fire Officer IIIncident Command (Essential) First Aid/Basic Life Support Certification (Essential) Certified ‘Medically Fit’ for the role. Formal training and assessment qualifications.

Full Time

Procurement Manager

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Design & Creative

Procurement Manager - Interior Fit-Out / MEP / Joinery Location: Dubai, UAESalary: AED 18,000 - 22,000 per month About the Role We are seeking an experienced and hands-on Procurement Manager to lead and develop our procurement function while supporting the successful delivery of multiple high-profile interior fit-out projects across the UAE. This is a key leadership role within the business and is suited to a commercially astute, technically strong procurement professional with extensive UAE fit-out experience. The successful candidate will be responsible for managing the full procurement lifecycle across interior fit-out, joinery, MEP, FF&E, and specialist packages, while leading a small procurement team and remaining actively involved in day-to-day procurement activities. Unlike a purely managerial position, this role requires a proactive individual who can personally manage critical procurement packages, negotiate with suppliers and subcontractors, drive value engineering initiatives, and ensure procurement strategies support project delivery, program requirements, and commercial objectives. Key Responsibilities Procurement Leadership & Team Management Lead and manage the procurement department, initially overseeing a team of two. Develop procurement processes, systems, reporting structures, and accountability measures. Mentor, support, and develop procurement team members as the business grows. Drive a culture of commercial awareness, accountability, and continuous improvement. Project Procurement Management Manage procurement activities across multiple live fit-out projects simultaneously. Review project drawings, specifications, BOQs, procurement schedules, and material requirements upon project award. Develop and maintain procurement schedules, long-lead item trackers, subcontractor award schedules, and material procurement logs. Ensure procurement activities align with project programs and delivery milestones. Identify procurement risks early and implement mitigation strategies. Supplier & Subcontractor Management Source, evaluate, negotiate, and appoint suppliers and subcontractors for fit-out, joinery, MEP, and specialist packages. Build and maintain strong relationships with key suppliers, vendors, manufacturers, and subcontractors across the UAE. Assess supplier capability, capacity, financial stability, and performance before award. Maintain and continuously improve approved supplier and subcontractor databases. Commercial & Technical Procurement Personally manage high-value, technically complex, urgent, or program -critical procurement packages. Issue enquiries, evaluate quotations, conduct commercial and technical comparisons, negotiate pricing, and finalize awards. Benchmark supplier and subcontractor pricing against current market rates to protect project margins. Negotiate payment terms, warranties, delivery commitments, after-sales support, and contractual obligations. Identify and implement value engineering opportunities without compromising quality or compliance. Technical Compliance & Coordination Review technical submittals, samples, datasheets, and compliance documentation. Ensure all procurement packages comply with project specifications, authority requirements, and client expectations. Challenge specifications where appropriate and propose alternative materials, suppliers, or solutions. Coordinate closely with Project Management, Commercial, Design, Planning, Site, and Finance teams to ensure procurement priorities are achieved. Reporting & Process Improvement Provide regular procurement reports to senior management covering procurement status, risks, savings, delays, and vendor performance. Support tendering activities by providing current market intelligence, supplier quotations, subcontractor pricing, and value engineering options. Reduce uncontrolled buying, last-minute sourcing, and procurement-related project delays. Required Experience Minimum 10 years of procurement experience, preferably within the UAE construction and fit-out industry. Significant experience in interior fit-out procurement within the UAE market. Previous experience as a Procurement Manager, Senior Procurement Manager, Procurement Lead, or similar role. Demonstrated experience managing procurement across multiple fast-track projects simultaneously. Experience leading and developing procurement teams. Strong hands-on procurement experience with direct involvement in sourcing, negotiation, and package award processes. UAE experience is mandatory. You are not the right candidate if you:Only worked in general construction procurement Have no UAE fit-out experience Have only Buyer / Procurement Officer experience Only raise LPOs and process paperwork Lack MEP knowledge Cannot discuss suppliers and subcontractors in the UAEHave never managed a procurement team Are purely managerial and not operational

Full Time

Procurement Manager

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Design & Creative

Bayt

L&D Officer (Load Control)

On-site - UAE 23 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As a L&D Officer (Load Control) you will analyse, evaluate, develop and deliver learning programs to a multicultural audience within the Emirates Group and its strategic partners by using blended training methods. All training must be aligned to the corporate objectives, Vision, Mission and Values, and must comply with National and International standards and regulations. In this role, you will: <ul><li>The principal areas in which the L&D Officer must achieve results in order to achieve its objectives and purpose are as follows:<ul><li>Training Needs Analysis: Conduct the training needs analysis by engaging relevant stakeholders from the business department. The results from the needs analysis must be documented in a report format with findings that indicates a training need or alternatively suggest solutions/recommendations for business process change. This is to ensure that the training needs analysis accurately addresses the gaps in the knowledge and skills and results in the design and development of training programmes that are relevant, up-to-date, and accurate and that they focus on meeting the operational business needs of dAO and dnata Cargo. </li></ul></li></ul><ul><li>Design and develop learning programs: Define parameters of the learning program by clarifying the purpose and type of learning program with key stakeholders. Develop program content by researching, developing and documenting specific subject matter content according to the curriculum standards. Design structure of the learning program by breaking the learning content into manageable segments and document timeframe for each segment. Determine and confirm delivery strategies and required assessment methods and tools. Document complete learning program in line with organisational requirements and review it with key stakeholders and adjust as required. </li><li>Training Delivery and Effectiveness: Deliver training programmes which may involve demonstrating work-skill instruction or facilitating learning in the workplace or delivering group based learning. Establish and implement the delivery method by identifying the context for learning, individual's learning style and learner characteristics. In all cases, ensure safe learning environment. Maintain, develop and review the delivery method to support and reinforce new learning, build on strengths, and identify areas of development. Monitor learner progress by using measures to ensure learners are acquiring and can use new technical and generic skills and knowledge. </li><li>Plan and Conduct Assessment: Plan, design and develop assessment activities and processes by confirming purposes and context of assessment with relevant stakeholders to meet regulatory or organisational requirements as appropriate. Select assessment methods that support the collection of defined evidence. Contribute to assessment by discussing and confirming with the learner the assessment context, including learner?s characteristics and any need for reasonable adjustments. Assess competence by examining the collected evidence and evaluate it to ensure that it reflects the evidence required to demonstrate competence. Provide clear and constructive feedback to candidate regarding the assessment decision and develop any follow-up action plan required. </li><li>Quality Review of Training Effectiveness: Determine the effectiveness of the training programs using recognised evaluation Model. Identify the learner?s reaction to the training programme by submitting the Learner Feedback Form, collating the feedback and recording the score for the Quality of Training. Establish if the learner has gained the essential knowledge and skills by conducting formative, summative and practical assessment as appropriate. Conduct Line Checks at operational, functional areas and equipment to establish the effective transfer of learning at the workplace. </li><li>Professional Development: Maintain continued professional development by keeping self-updated with the specific area of expertise within the EK Group and across the airline and training industry in general. The jobholder is required to disseminate knowledge effectively, highlighting the latest information, methods and best practices in their field of expertise to both training colleagues and trainees. This will require regular use of, and contribution to, the Emirates Group Learning Portal MLZ, and the maintenance of professional contacts with internal and external groups and individuals. </li><li>Team Leadership and Development: Lead and supervise a team, setting objectives and targets for team members, and conducting performance appraisals in line with corporate PM Review. Manage performance in a fair, balanced and timely manner. Update Training Manager with team achievements and areas of development. Quality review of training delivery effectiveness has to be carried out for the assigned trainers and feedback along with development plan should reflect in the individual portfolio.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>Degree of an internationally recognised professional qualification in the area of expertise. The jobholder will be required to have a training qualification equivalent to City and Guilds International Certificate in Teaching and Training.</li><li>Or 12 yrs schooling or equivalent The jobholder will be required to have a training qualification equivalent to City and Guilds International Certificate in Teaching and Training.</li></ul> <ul><li>Experience:<ul><li>2+yrs of work experience in a similar role or 5 years depending of qualifications.</li></ul></li></ul> <ul><li>Knowledge/skills:<ul><li>Knowledge of training packages, relevant competency and performance standards, policies, legal requirements, codes of practice and national and international standards and industry best practices to be used as the basis of the learning program</li><li>Knowledge of Instructional design principles relating to different design options for learning program design and structure</li><li>Relevant OHS knowledge relating to the work role, and OHS considerations that need to be included in the learning program.</li><li>Sound evaluation skills to determine the time required for each learning segment and the overall timelines of the learning program. Sound cognitive skills to develop the learning program content and design its structure</li><li>Ability to read and interpret a range of documentation, including technical and subject matter documents.</li><li>Conflict resolution Ability</li></ul></li></ul> Our services on the ground keep the world in the air. We’re one of the largest air services providers in the world, and you’ll find us in over 80 countries offering expertise in ground handling, cargo, travel and flight catering. We’re growing fast, and we’re looking for people with imagination and creativity to join our team of more than 40,000 people. We want potential stars to help us deliver on the promises our customers make. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays worldwide. Discover what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city by visiting the Dubai Lifestyle section on our career’s website: www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العملdnata هي أكثر من مزود خدمات جوية وسفر عالمياً. نحن نوصل الناس بالاحتمالات والفرص عبر 130+ مطار في 34 دولة من خلال المناولة الأرضية، الشحن، السفر وخدمات التموين والتجزئة. هدفنا واضح: تحقيق الوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون أكثر مقدمي خدمات الجو والسفر إعجاباً في العالم، والتي توجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل معاً كفريق، ونفكر في المستقبل. في dnata، نُعزز التنوع، ونرعى الطموح، ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت ملهمًا بالهدف ومتحمسًا لتكون جزءًا من فريق عالمي يشكل مستقبل الطيران والسفر، فسنكون سعداء بانضمامك إلينا. كضابط تطوير وتعلم (تحكم في الحمولة) ستقوم بتحليل وتقييم وتطوير وتقديم برامج تعلم لجمهور متعدد الثقافات ضمن مجموعة الإمارات وشركائها الاستراتيجيين باستخدام أساليب تدريب مركبة. يجب أن يكون التدريب متماشيًا مع الأهداف المؤسسية والرؤية والرسالة والقيم، ويجب الامتثال للمعايير واللوائح الوطنية والدولية. في هذا المنصب، ستقوم بـ: <ul><li>المناطق الرئيسية التي يجب على ضابط التطوير والتعلم تحقيق النتائج فيها لتحقيق أهدافه وغرضه كما يلي:<ul><li>تحليل احتياجات التدريب: إجراء تحليل احتياجات التدريب من خلال إشراك أصحاب المصلحة ذوي الصلة من قسم الأعمال. يجب توثيق نتائج التحليل في تقرير يبين وجود حاجة تدريبية أو اقتراح حلول/توصيات لتغيير عملية الأعمال. وذلك لضمان أن يحلل تحليل الاحتياجات التدريبية الفجوات في المعرفة والمهارات بدقة وينتج تصميم وتطوير برامج تدريب ذات صلة وحديثة ودقيقة وتركز على تلبية احتياجات الأعمال التشغيلية لـ dAO وdnata Cargo. </li></ul></li></ul><ul><li>تصميم وتطوير برامج التعلم: تحديد معلمات برنامج التعلم من خلال توضيح الغرض ونوع برنامج التعلم مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. تطوير محتوى البرنامج من خلال البحث والتطوير وتوثيق محتوى موضوعي محدد وفقًا لمعايير المنهج الدراسي. تصميم هيكل برنامج التعلم عن طريق تقسيم محتوى التعلم إلى مقاطع يمكن إدارتها وتوثيق الإطار الزمني لكل مقطع. تحديد وتأكيد أساليب التوصيل وطرق وأدوات التقييم المطلوبة. توثيق برنامج التعلم بالكامل وفقًا لمتطلبات المؤسسة ومراجعته مع أصحاب المصلحة الأساسيين وتعديلها حسب الحاجة. </li><li>تقديم التعلم وفعاليته: تقديم برامج التدريب التي قد تتضمن عرض تعليمات العمل-المهارة أو تيسير التعلم في مكان العمل أو تقديم تعلم قائم على المجموعة. وضع وتنفيذ طريقة التوصيل من خلال تحديد سياق التعلم، ونمط تعلم الفرد وخصائص المتعلم. في جميع الحالات، ضمان بيئة تعلم آمنة. الحفاظ على وتطوير ومراجعة طريقة التوصيل لدعم التعلم الجديد، والبناء على النقاط القوية، وتحديد مجالات التطوير. رصد تقدم المتعلم باستخدام مقاييس لضمان اكتساب المتعلم للمهارات والمعرفة التقنية والعامة الجديدة واستخدامها.</li><li>التخطيط وإجراء التقييم: التخطيط وتصميم وتطوير أنشطة وعمليات التقييم من خلال تأكيد الأغراض والسياق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتلبية المتطلبات التنظيمية أو المؤسسية كما يجوز. اختيار أساليب التقييم التي تدعم جمع الأدلة المحددة. الإسهام في التقييم بمناقشة وتأكيد سياق التقييم مع المتعلم، بما في ذلك خصائص المتعلم وأي حاجة لتعديلات معقولة. تقييم الكفاءة من خلال فحص الأدلة المجمعة وتقييمها لضمان أنها تعكس الأدلة المطلوبة لإثبات الكفاءة. تقديم ملاحظات واضحة وبناءة للمرشح بخصوص قرار التقييم وتطوير أي خطة عمل متابعة مطلوبة.</li><li>مراجعة جودة فاعلية التدريب: تحديد فاعلية برامج التدريب باستخدام نموذج تقييم معترف به. تحديد رد فعل المتعلم تجاه البرنامج من خلال تقديم نموذج ملاحظات المتعلم، تجميع الملاحظات وتسجيل الدرجة لجودة التدريب. التحقق مما إذا كان المتعلم قد اكتسب المعرفة والمهارات الأساسية من خلال إجراء تقييمات تكوينية وتلخيصية وعملية عند الاقتضاء. إجراء فحوص الخطوط عند المناطق التشغيلية والوظيفية والمعدات لتحديد النقل الفعال للمعرفة في مكان العمل.</li><li>التطوير المهني: الحفاظ على التطوير المهني المستمر من خلال البقاء مطلعاً ذاتياً على مجال التخصص ضمن مجموعة EK وعبر صناعة الخطوط الجوية والتدريب بشكل عام. مطلوب من صاحب الوظيفة نشر المعرفة بفعالية، مع إبراز أحدث المعلومات والأساليب وأفضل الممارسات في مجاله لكلاً من زملاء التدريب والمتدربين. سيستلزم ذلك استخداماً منتظماً لـ Emirates Group Learning Portal MLZ والمساهمة في الحفاظ على جهات اتصال مهنية داخلياً وخارجياً مع مجموعات وأفراد.</li><li>قيادة الفريق وتطويره: قيادة وإشراف فريق، وتحديد الأهداف والغايات لأعضاء الفريق، وإجراء تقييمات الأداء وفقاً لمراجعة PM المؤسسية. إدارة الأداء بشكل عادل ومتوازن وفي الوقت المناسب. تحديث مدير التدريب بإنجازات الفريق ومجالات التطوير. يجب إجراء مراجعة جودة فاعلية تقديم التدريب للمدربين المعينين وتقديم التعليقات مع خطة التطوير reflected في المحفظة الفردية.</li></ul>مؤهلاتلكي يتم اعتبارك لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة مؤهل مهني معترف دولياً في مجال الخبرة. سيُطلب من صاحب الوظيفة الحصول على مؤهل تدريب يعادل الشهادة الدولية City and Guilds International Certificate in Teaching and Training.</li><li>أو 12 عاماً من التعليم المدرسي أو ما يعادله سيُطلب من صاحب الوظيفة الحصول على مؤهل تدريب يعادل الشهادة الدولية City and Guilds International Certificate in Teaching and Training.</li></ul> <ul><li>الخبرة:<ul><li>2+ سنوات من الخبرة في عمل مشابه أو 5 سنوات اعتماداً على المؤهلات.</li></ul></li></ul> <ul><li>المعرفة/المهارات:<ul><li>معرفة بحزم التدريب والمعايير المؤهلة والأداء، السياسات، المتطلبات القانونية، أكواد الممارسة والمعايير الوطنية والدولية وأفضل الممارسات في الصناعة كمرجع لبناء البرنامج التعليمي</li><li>معرفة مبادئ تصميم التعليم المتعلقة بخيارات التصميم المختلفة لبرنامج التعلم وهياكله</li><li>معرفة ذات صلة بـ OHS تتعلق بدور العمل، واعتبارات الصحة والسلامة التي يجب تضمينها في برنامج التعلم.</li><li>مهارات تقييم سليمة لتحديد الوقت المطلوب لكل مقطع تعلم والجداول الزمنية الإجمالية لبرنامج التعلم. مهارات معرفية سليمة لتطوير محتوى برنامج التعلم وتصميم هيكله</li><li>القدرة على قراءة وتفسير مجموعة من الوثائق، بما في ذلك الوثائق الفنية ومادة التخصص.</li><li>قدرة حل النزاعات</li></ul></li></ul> خدماتنا على الأرض تبقي العالم في الجو. نحن أحد أكبر مزودي خدمات الطيران في العالم، وستجدنا في أكثر من 80 دولة نقدم خبرات في المناولة الأرضية، والشحن، والسفر، وتزويد الطيران. نمونا سريع، ونبحث عن أشخاص لديهم خيال وإبداع للانضمام إلى فريقنا الذي يضم أكثر من 40,000 شخص. نريد نجوم محتملة لمساعدتنا على الوفاء بوعود عملائنا. الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية في جميع أنحاء العالم. اكتشف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتناHome الديناميكية والمتعددة الثقافات من خلال زيارة قسم نمط الحياة في موقع وظائفنا: www.emirates.com/careers. </div>

Full Time Gulf Talnet

Director of Support Services

On-site - UAE - Ajman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Guildhall is representing a leading diversified holding group with investments across real estate, construction, hospitality, retail, education, and other strategic sectors. As part of its continued growth, the organization is seeking an accomplished Chief Financial Officer (CFO) – Director of Support Services to lead and optimize all corporate support functions across the group. This executive leadership role is responsible for overseeing Finance, Human Resources, Procurement, Information Technology, and Administration while driving financial performance, operational excellence, corporate governance, and strategic business transformation. Key Responsibilities -Lead Finance, HR, Procurement, IT, and Administration across the group. -Develop and execute corporate strategies that support business growth and operational excellence. -Oversee budgeting, forecasting, financial reporting, cash flow, and capital planning. -Strengthen corporate governance, internal controls, and compliance frameworks. -Lead organizational development, workforce planning, and performance management initiatives. -Develop group-wide procurement strategies and oversee vendor and contract management. -Drive ERP implementation, digital transformation, and technology optimization initiatives. -Lead financial feasibility studies, investment analysis, and business case development for new projects. -Partner with executive leadership to support strategic planning and business expansion. -Build and lead high-performing shared services teams while promoting continuous improvement.-Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline. -Master's Degree or Executive MBA is highly preferred. -CPA, CMA, CFA, or an equivalent professional qualification is an advantage. -Minimum 10 years of progressive senior leadership experience managing Finance and corporate support functions. -Proven experience within Real Estate Investment, Property Development, or diversified Holding Companies. -Strong expertise in financial management, budgeting, forecasting, corporate governance, feasibility studies, and strategic planning. -Experience leading Finance, Human Resources, Procurement, Information Technology, and Administration. -Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar platforms. -Strong leadership, stakeholder management, strategic planning, and analytical skills. -Fluency in both Arabic and English (written and spoken) is mandatory.

Guildhall تمثل مجموعة قابضة رائدة ومتنوعة الاستثمارات عبر العقارات والبناء والضيافة وتجزئة التجزئة والتعليم وغيرها من القطاعات الاستراتيجية. كجزء من نمـوها المستمر، تسعى المؤسسة إلى تعيين مدير مالي مسؤول (CFO) – مدير خدمات الدعم لقيادة وتحسين جميع وظائف الدعم المؤسسي عبر المجموعة. هذا الدور القيادي التنفيذي مسؤول عن الإشراف على المالية، الموارد البشرية، المشتريات، تكنولوجيا المعلومات، والإدارة مع دفع الأداء المالي والتفوّق التشغيلي والحوكمة المؤسسية والتحول الاستراتيجي للأعمال. المهام الأساسية - قيادة المالية، الموارد البشرية، المشتريات، تكنولوجيا المعلومات، والإدارة عبر المجموعة. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات مؤسسية تدعم نمو الأعمال والتفوّق التشغيلي. - الإشراف على إعداد الميزانية والتنبؤ والتقارير المالية والتدفق النقدي وتخطيط رأس المال. - تعزيز الحوكمة المؤسسية والضوابط الداخلية وأطر الامتثال. - قيادة التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة ومبادرات إدارة الأداء. - تطوير استراتيجيات الشراء على مستوى المجموعة والإشراف على إدارة البائعين والعقود. - دفع تنفيذ ERP والتحول الرقمي ومبادرات تحسين التكنولوجيا. - قيادة دراسات الجدوى المالية وتحليل الاستثمار وتطوير حزمة العمل للمشروعات الجديدة. - الشراكة مع القيادة التنفيذية لدعم التخطيط الاستراتيجي والتوسع التجاري. - بناء وقيادة فرق الخدمات المشتركة عالية الأداء مع تعزيز التحسين المستمر.- درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة. - يفضل بشدة درجة الماجستير أو MBA تنفيذي. - CPA، CMA، CFA، أو مؤهل مهني معادل ميزة إضافية. - الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة القيادية المتقدمة في إدارة المالية ووظائف الدعم المؤسسي. - خبرة مثبتة في الاستثمار في العقارات، تطوير الممتلكات، أو شركات قابضة متنوعة. - خبرة قوية في الإدارة المالية، الميزانية، التنبؤ، الحوكمة المؤسسية، دراسات الجدوى والتخطيط الاستراتيجي. - خبرة في قيادة المالية، الموارد البشرية، المشتريات، تكنولوجيا المعلومات، والإدارة. - خبرة عملية بنظم ERP مثل SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو منصات مماثلة. - قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة، التخطيط الاستراتيجي، ومهارات تحليلية. - الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة.

Full Time Gulf Talnet

Director of Support Services

On-site - UAE - Ajman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Guildhall تمثل مجموعة قابضة رائدة متعددة الأنشطة باستثمارات عبر العقار والإنشاء والضيافة وتجارة التجزئة والتعليم وغيرها من القطاعات الاستراتيجية. كجزء من نموها المستمر، تسعى المنظمة إلى تعيين مدير مالي تنفيذي (CFO) – مدير خدمات الدعم لقيادة وتحسين جميع وظائف الدعم المؤسسي عبر المجموعة. هذا الدور القيادي التنفيذي مسؤول عن الإشراف على المالية والموارد البشرية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات والإدارة مع دفع الأداء المالي والتميز التشغيلي والحوكمة المؤسسية والتحول الاستراتيجي للأعمال. المسؤوليات الرئيسية -قيادة المالية والموارد البشرية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات والإدارة عبر المجموعة. -تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركات التي تدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي. -الإشراف على الميزانية والتوقعات والتقارير المالية والتدفقات النقدية وتخطيط رأس المال. -تعزيز الحوكمة المؤسسية والضوابط الداخلية وأطر الامتثال. -قيادة التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة ومبادرات إدارة الأداء. -تطوير استراتيجيات المشتريات على مستوى المجموعة والإشراف على إدارة الموردين والعقود. -دفع تنفيذ ERP والتحول الرقمي ومبادرات تحسين التكنولوجيا. -قيادة دراسات الجدوى المالية وتحليل الاستثمار وتطوير الحالات التجارية للمشروعات الجديدة. -الشراكة مع القيادة التنفيذية لدعم التخطيط الإستراتيجي وتوسع الأعمال. -بناء وقيادة فرق الخدمات المشتركة عالية الأداء مع تعزيز التحسين المستمر.-درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. -درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية موضع تفضيل عالي. -CPA أو CMA أو CFA أو مؤهل مهني مكافئ ميزة إضافية. -خبرة لا تقل عن 10 سنوات من القيادة العليا المتقدمة في إدارة المالية ووظائف الدعم المؤسسي. -خبرة مثبتة في الاستثمار العقاري وتطوير الممتلكات أو شركات قابضة متنوعة. -خبرة قوية في الإدارة المالية والميزانية والتوقعات والحوكمة المؤسسية ودراسات الجدوى والتخطيط الاستراتيجي. -خبرة في قيادة المالية والموارد البشرية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات والإدارة. -خبرة عملية بأنظمة ERP مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو منصات مماثلة. -قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة والتخطيط الاستراتيجي والمهارات التحليلية. -الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامية.

Full Time

Lead Sanctions Compliance

On-site - UAE - Dubai 8 July 2026

Legal

We are seeking a highly motivated and detail-oriented individual to join our Compliance team as a Sanctions Compliance Lead. The ideal candidate will possess extensive knowledge of global sanctions regimes and regulatory compliance, with the ability to provide practical, commercial advice on sanctions-related matters across the firm. This role is essential in ensuring the firm remains compliant with evolving sanctions frameworks and mitigating regulatory, reputational, and financial risk. Requirements:Law degree or other relevant legal, compliance, or regulatory qualification Significant experience in sanctions compliance, financial crime, risk, or regulatory advisory Strong knowledge of UN, OFAC, UK, EU, and UAE sanctions regimes Experience interpreting and applying complex sanctions laws and regulations Excellent verbal and written communication skills in English Strong legal drafting and policy writing skills Excellent analytical, research, and problem-solving abilities Ability to assess risk and provide practical, commercial guidance Strong stakeholder management and influencing skills Experience working within a law firm, professional services firm, financial institution, or regulated environment would be an advantage Ability to work independently and effectively as part of a team Excellent attention to detail and accuracy High level of discretion and ability to maintain confidentiality at all times Strong planning, organisation, and time management skills Self-motivated with a commitment to continuous professional development Duties & Responsibilities:Maintain up-to-date knowledge of global sanctions laws, regulations, guidance, and enforcement developments. Monitor and analyse sanctions updates issued by the UN, OFAC, UK, EU, UAE, and other relevant authorities. Provide sanctions-related advice and guidance to partners, lawyers, and business services teams across the firm. Assess sanctions risks associated with prospective and existing clients, matters, transactions, and business relationships. Advise lawyers on the sanctions implications of proposed client engagements and ongoing matters. Investigate potential sanctions hits and conduct detailed risk assessments and escalations where required. Prepare sanctions-related reports and recommendations for senior management. Work closely with the MLRO and Chief Risk & Compliance Officer on high-risk or complex sanctions matters. Draft, review, and maintain firm-wide sanctions policies, procedures, and guidance materials. Support the development and enhancement of the firm's sanctions compliance framework. Deliver sanctions awareness and compliance training across the firm. Respond to sanctions-related queries from bankers, regulators, insurers, clients, and other external stakeholders. Liaise with regulators, financial institutions, and external counsel on sanctions-related matters. Assist with regulatory audits, reviews, and internal monitoring activities relating to sanctions compliance. Maintain accurate records of sanctions assessments, investigations, decisions, and advice provided. Contribute to compliance projects and initiatives aimed at strengthening risk management and regulatory compliance across the firm. Diversity Equity & Inclusion Essential to our success as a Professional Organization is our ability to attract and retain the best talent from a diverse range of backgrounds. We are committed to a work environment where everyone can reach their potential, and we have an inclusive culture which respects individual differences. We undertake and support a number of internal and external initiatives aimed at increasing diversity within the profession and we encourage all our partners and staff to get involved. Al Tamimi & Company is committed to providing equal opportunities for all. We welcome applications from candidates with disabilities and support those in the workplace who have a disability. If you are interested in this role, click ‘apply now’ to forward an up-to-date copy of your CV. Please note that due to the high number of applications received on job postings, only shortlisted candidates will be contacted. *Applications submitted via recruitment agencies will not be considered.

Bayt

Operator

On-site - UAE 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Operate and monitor process plant and facilities in the assigned area as per operating procedures and Company’s HSE standards. Job Specific Accountabilities (Part 1) Plant Operations •    Carry out assigned Operational work safely to assigned standards in line with Standard Operating Procedures (SOP’s) •    Carry out routine checks on equipment for abnormalities to report defects noted in equipment and coordinate with the reporting supervisor to arrange for servicing. •    Adjust and monitor the alternations of speeds, temperatures, pressures and flow rates as necessary to ensure that shutdown and start-up operations are effectively performed. •    Prepare the plant / equipment for maintenance to ensure accurate and proper functioning and in synchronization with other equipment and plant. •    Receive chemicals, maintain the stock/consumption register and prepare chemical batches required for the process ensuring adherence to procedures and while following all HSE procedures and rules. •    Operate related machinery & equipment safely and efficiently as per Company’s standards and instructions. •    Ensure compliance to all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude. •    Obtain work permits, follow up on-going jobs and monitor Contractors activities ensuring adherence to safety regulations and procedures  •    Carry out duties as Auxiliary Fireman or Site Safety Officer as and when required during emergencies, as per the Facility Response Plan •    Communicate and follow instructions of the Supervisor to carry out duties efficiently and safely. •    Prepare various key Performance Indicator commitment checklists for management perusal. Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement and comply with all relevant functional policies, processes, systems, standards, procedures, to accomplish operational objectives. Training •    Provide on-the-job Training to meet Competency Based Training programs for UAE Nationalization. Innovation and Continuous Improvement •    Contribute to the identification of areas and opportunities for continuous improvement in the operating procedures and functional processes. Health, Safety , Environment (HSE) and Sustainability  •    Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. •    Participate in Emergency Response duties as a team member. Housekeeping •    Maintain the work environment clean and tidy before, during operations, in line with established standards of Hygiene and Housekeeping. Reports •    Provide inputs to prepare Section progress reports for Company Management. •    Prepare various Key Performance Indicator (KPI) checklists for management. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships Contact with line Manager/ peers and other employees within the company/Group as required External Communications & Working Relationships Contact with external parties including consultants, third party service providers, and government agencies as required  Minimum Qualification Technical Diploma in relevant field or Secondary School Certificate Minimum Experience, Knowledge & Skills 4 years of experience in Plant Operations within a large industrial plant, in the Oil and Gas industry. Revenues/ Budget: As per approved financial budget Direct Reports: As per organization chart Indirect Reports: As per organization chart Professional Certifications As applicable Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits. Additional Details Job Family / Sub Family: Operations / Plant Operations </div>

Bayt

Purchasing Officer at Crowne Plaza Dubai Marina

On-site - UAE 26 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What's your passion? Whether you're into legal laws, interest in human capital or chess, at At Crowne Plaza® Hotels & Resorts we're interested in you. We love people who apply the same amount of passion and precision to their jobs as they do to their hobbies. Imagine working for a company that gives you Room to be yourself. Our commitment to our people is to deliver room to have a great start, to learn and grow, to perform, to be recognized and rewarded, to be involved and to take the initiative and lead. The soon to debut Crowne Plaza Dubai Marina will be the perfect location that completely understands Modern business travelers. Located in the cosmopolitan Dubai Marina area, the 3,037 square-metre hotel is next to Dubai Marina Mall and within walking distance of the picturesque pedestrian promenade, which borders the waterway lined with vibrant cafes and restaurants. With 280 stylish rooms and a convenient, prestigious location, you will find Crowne Plaza Dubai Marina an ideal hotel for productive business and enjoyable leisure time; and will definitely enjoy a new hotel that has mastered the balance between modernism of the business world and traditions of the Arabian hospitality. Purchasing Officer responsibilities include researching and evaluating new vendors, obtaining competitive quotations, negotiating with suppliers, tracking deliveries and updating purchasing records (e.g. dates, invoices and discounts.) Ultimately, you will ensure cost-effective purchasing while maintaining required quality standards and a fully stocked inventory. <ul><li>Monitor stock levels and identify purchasing needs</li><li>Source vendors, obtain quotations and compare prices, quality and delivery terms</li><li>Update internal databases with order details (dates, vendors, quantities, discounts)</li><li>Maintain updated records of invoices, purchase orders and contracts</li><li>Follow up with suppliers, as needed, to confirm or change orders</li><li>Track orders and ensure timely delivery</li><li>Coordinate with internal departments to ensure purchasing requirements are met </li></ul>Ideally, you'll have a minimum of 2 years’ experience in the similar role in a four or five-star hotel. Hands-on experience with purchasing software (e.g. Adaco, FBM or Jana System). Knowledge of market research and Good understanding of supply chain procedures. Ability to demonstrate working with and engaging teams from different cultures, strong verbal and written communication skills along with being quality oriented with focus on details, high performance standards, able to multi-task & meet deadlines. IHG is more than just a great place to stay; we are also one of UAE’s best employers. We are looking for exceptional people like you to greet the world and be the spark that makes us even better. We passionately believe that it’s our people who have brought us to where we are today and our people that will help us grow. We celebrate diversity every day. We welcome guests from every background and corner of the world, so we want individuals who can bring true hospitality to life for everyone. We will give you every opportunity to grow vertically, functionally, geographically, and personally. As part of the IHG family with more than 5,300 hotels in over 100 countries, the world is your oyster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما هو شغفك؟ سواء كنت مهتمًا بالقوانين القانونية، أو لديك اهتمام بالرأس المال البشري أو الشطرنج، في فنادق وقرى Crowne Plaza® & Resorts يهمنا أمرك. نحن نحب الأشخاص الذين يطبقون نفس القدر من الشغف والدقة في وظائفهم كما يفعلون في هواياتهم. تخيل العمل في شركة تمنحك مساحة لتكون على طبيعتك. التزامنا تجاه موظفينا هو منحك مساحة لبداية رائعة، وللتعلم والنمو، وللأداء، وللإدراك والمكافأة، وللمشاركة واتخاذ المبادرة والقيادة. سيكون قريباً الافتتاح Crowne Plaza Dubai Marina هو الموقع المثالي الذي يفهم تمامًا المسافرين الأعمال الحديثين. يقع في منطقة دبي مارينا العصرية، الفندق ذو الـ 3,037 متر مربع بجوار دبي مارينا مول وعلى مسافة مشي من ممشى المشاة الخلاب المطل على الممر المائي المحاط بالمقاهي والمطاعم النابضة بالحياة. مع 280 غرفة أنيقة وموقع ملائم ومرموق، ستجد أن فندق Crowne Plaza Dubai Marina مثالياً لأعمال إنتاجية ووقت فراغ ممتع؛ وستستمتع حتمًا بفندق جديد قد أتقن التوازن بين حداثة عالم الأعمال وتقاليد الضيافة العربية. مسؤول مشتريات تشمل مسئولياته البحث وتقييم المVendorين الجدد، الحصول على عروض أسعار تنافسية، التفاوض مع الموردين، متابعة التوريدات وتحديث سجلات المشتريات (مثلاً التواريخ والفواتير والخصومات). وفي النهاية، ستضمن شراء بتكلفة فعالة مع الحفاظ على معايير الجودة المطلوبة ومخزون متكامل. <ul><li>مراقبة مستويات المخزون وتحديد احتياجات الشراء</li><li>توريد الموردين، الحصول على عروض الأسعار ومقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد</li><li>تحديث قواعد البيانات الداخلية بتفاصيل الطلبات (التواريخ، الموردين، الكميات، الخصومات)</li><li>الحفاظ على سجلات محدثة للفواتير وأوامر الشراء والعقود</li><li>المتابعة مع الموردين عند الحاجة لتأكيد الطلبات أو تغييرها</li><li>تتبع الطلبات والتأكد من التسليم في الوقت المناسب</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية للتأكد من تلبية متطلبات الشراء </li></ul>من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة في فندق أربع أو خمس نجوم. خبرة عملية في برامج الشراء (مثلاً Adaco، FBM أو Jana System). معرفة بإجراء أبحاث السوق وفهم جيد لإجراءات سلسلة الإمداد. القدرة على العمل مع فرق من ثقافات مختلفة والتواصل الشفهي والكتابي القوي، إلى جانب التوجه نحو الجودة والتركيز على التفاصيل، مع معايير أداء عالية، والقدرة على تعدد المهام والالتزام بالمواعيد النهائية. IHG أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة؛ نحن أيضًا من أفضل جهات العمل في الإمارات العربية المتحدة. نحن نبحث عن أشخاص استثنائيين مثلك لاستقبالا العالم وجعل الشرارة التي تجعلنا أفضل. نؤمن بشغف أن الأشخاص هم من أوصلونا إلى ما نحن عليه اليوم وأنهم من سيساعدوننا على النمو. نحن نحتفل بالتنوع كل يوم. نرحب بالضيوف من كل الخلفيات ومن كل أنحاء العالم، لذا نريد أشخاصًا يمكنهم إضفاء الضيافة الحقيقية على الحياة للجميع. سنعطيك كل الفرص للنمو عموديًا ووظيفيًا وجغرافيًا وشخصيًا. كجزء من عائلة IHG التي تضم أكثر من 5,300 فندق في أكثر من 100 دولة، فالعالم بانتظارك كقذفتك.

Bayt

PMC Safety Officer (Road Safety)

On-site - UAE 13 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Safety Officer (Road Safety) for ADNOC Onshore in Abu Dhabi. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at Site. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets.   We are focused on growth and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa.   What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones </li> <li>Commmitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Job Purpose   Responsible for monitoring, implementing, and promoting road and traffic safety requirements across the ADNOC Onshore project site. The role ensures that all project personnel, contractors, vehicles, and mobile equipment comply with ADNOC, project, and applicable UAE road safety requirements. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بالتوظيف لضم ضابط سلامة PMC ذو خبرة (سلامة الطرق) لأدنوك البرية في أبوظبي. بسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، ستكون الوظيفة بدوام كامل في الموقع. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، توفر فرقنا حلولاً وخبراتٍ لدعم قاعدة عملائنا المتزايدة، مع التركيز على الجمع بين الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول والتعديلات والخدمات الهندسية عبر أسواق الطاقة والمواد.  نحنُ نركز على النمو، واستراتيجيتنا تتركّز حول بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة، النرويج والمنطقة الوسطى الشرق أوسطية وأفريقيا.  ما الذي يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة مع الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بمستوى مناسب وفقاً للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجية عند احتياجك للعلاج </li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة  </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: تماشياً مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة </li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم ووجبة مطابقة من الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وطول سنوات الخدمة عند معالم خدمة الخمس سنوات </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهننتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من نظم الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم </li> </ul> الغرض من الوظيفة   المسؤول عن رصد وتنفيذ والترويج لمتطلبات السلامة العامة والطرق والمرور عبر موقع مشروع ADNOC Onshore. يضمن الدور امتثال جميع أفراد المشروع والمتعاقدين والمركبات والمعدات المتنقلة لمتطلبات ADNOC والمشروع والمتطلبات الإماراتية المعمول بها للسلامة على الطرق. Wood هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة الأصول الكلية، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع أبرز شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف مناصفة الفرص تعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة وفق معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الوضع المحمي للمحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعنية ذات الصلة.

Navigation Officer Jobs in UAE

Senior Officer

Organizational Development

Administrative Assistant & Front Desk Officer UAEN

Senior Branch Support Officer

Purchase Officer

Head of Compliance

Relationship Manager

Safety Officer

Submission & Resubmission Officer

Branch Manager

Watch Manager

Procurement Manager

Procurement Manager

L&D Officer (Load Control)

Director of Support Services

Director of Support Services

Lead Sanctions Compliance

Operator

Purchasing Officer at Crowne Plaza Dubai Marina

PMC Safety Officer (Road Safety)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs