Operation Manager Jobs in UAE 2026

Full Time

Chief of Staff

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Education & Training

The Ivy is preparing to open its first campus in Business Bay, and the months ahead are the most important in our company's history. As Chief of Staff, you will work directly alongside the Founder as her right hand, across operations, administration, and family experience during the launch phase and beyond. Business Bay, Dubai Full-Time Apply Now About The Ivy The Ivy is an elevated education center offering nursery, preschool, and after-school enrichment. Grounded in research and child development science, our purpose is to nurture confident and compassionate learners within beautifully designed, intentionally crafted spaces. With a bespoke curriculum aligned with the Massachusetts Early Learning Standards and a Reggio-inspired environment, our educators create experiences that set a new standard for early education in the region. We are backed and advised by ECE experts from the Harvard Graduate School of Education. Position Overview The Ivy is preparing to open its first campus in Business Bay, and the months ahead are the most important in our company's history. As Chief of Staff, you will work directly alongside the Founder as her right hand, across operations, administration, and family experience during the launch phase and beyond. This role is built for someone who has worked in early years and is ready for more. Maybe you've been a teacher who became the person your manager couldn't run the school without: the one who built the trackers, organized the events, prepped the files, and answered the parents. Maybe you've coordinated admissions or administration at a nursery and watched how the whole place runs, thinking I could do more than this. This is that opportunity, a seat at the centre of a new school, working directly with its Founder, learning how a premium education business is built from the inside. One day you may be preparing documents for a KHDA inspection and coordinating a furniture delivery; the next, you're managing the admissions pipeline, hosting a family tour, and making sure the Founder's day runs flawlessly. You'll see everything, touch everything, and grow with the school. This role begins immediately. What You'll Do Operations & Launch Execution Support the pre-opening project plan: classroom setup, vendor coordination, deliveries, installations, and procurement follow-through. Assist with licensing and compliance workstreams: preparing documentation, organizing inspection files, and coordinating with KHDA, Dubai Municipality, and other authorities. Build and maintain the administrative backbone of the school — child records, attendance, registers, safeguarding documentation, and internal trackers. Coordinate logistics for staff onboarding, training weeks, and launch events. Founder Support Manage the Founder's priorities, meeting preparation, and follow-ups so nothing falls through the cracks. Draft, format, and proofread documents, correspondence, and reports to The Ivy's standard. Take notes, capture decisions, and drive action items to completion across every workstream. Handle sensitive information, contracts, hiring, and family matters with absolute discretion. Family & Community Experience Respond to enrollment inquiries promptly and warmly, and manage the admissions pipeline in our CRM. Host campus tours and represent The Ivy to prospective families with genuine early years knowledge and premium polish. Support parent communications, events, and the small touches that make families feel they've found something special. Who You Are You're the person everyone at your nursery quietly relies on. You anticipate needs before they're spoken, you follow through on everything, and you hold a high bar for how things look, sound, and feel. You're warm with children and parents, organized to the point of being unshakeable, and calm when things get busy. You've mastered your current role — and you're ambitious for a bigger one. You want a seat close to the decisions, and you're ready to earn it by executing brilliantly on details large and small. Qualifications & Background 2–4 years of experience in an early years or nursery setting — as an educator, coordinator, administrator, or similar. Hands-on exposure to the operational side of a nursery: records, registrations, parent communications, scheduling, or inspection preparation. Exceptional written and spoken English; Arabic or French is a plus. Confident with digital tools: Google Workspace, spreadsheets, and nursery management or CRM platforms. Impeccable organization, follow-through, and attention to detail. Discretion and sound judgment when handling confidential information. A CACHE qualification 3 and above is a major bonus. Bachelor's degree in Education, Child Development, Business, or a related field preferred. Valid UAE visa or eligibility to work in the UAE is preferred, though visa sponsorship is available; clearance required. Background and reference checks will be initiated. Available for an immediate start. Why Join Most early years roles keep you in one lane. This one doesn't. You'll be joining at the ground floor of a school built to set a new standard for early education in the region — with direct exposure to every part of launching and running a premium education business, mentorship from a Founder with deep experience leading early childhood organizations internationally, and a role that grows as The Ivy grows. For the right person, this is the step that changes the trajectory of a career. ‍ Apply Now Previous Job Next Job CONTACT THE IVY TEAM Ready to meet us? ‍We'd love to meet you. Register your interest to join our waitlist. Name Email Address Child’s Name Child’s Birthday Program of Interest Early Childhood & Nursery Afterschool Enrichment Thank you! Your submission has been received! Oops! Something went wrong while submitting the form.

Full Time

Chief of Staff

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Education & Training

Bayt

Principal – HR Transformation

On-site - UAE 4 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mercer is looking for an exceptional candidate to join our HR Transformation practice in Riyadh or Dubai as: Principal – HR Transformation Why this role? This is a unique opportunity to join a high-performing regional team and work with some of the most respected organizations across the Middle East and beyond. As a Principal, you will play a key role in helping clients reimagine their HR function, shape transformation agendas, and deliver meaningful, lasting impact. You will work closely with senior leaders and a diverse network of consultants, bringing Mercer’s proven methodologies, insights, and innovation to complex HR challenges. This role offers the chance to lead strategic client conversations, drive major transformation programs, and contribute to Mercer’s continued growth in the region. What you can expect <ul><li>A chance to work on high-impact HR transformation projects for leading organizations across the region.</li><li>Exposure to a broad range of clients and industries, including large, complex, and multinational businesses.</li><li>A collaborative, supportive, and intellectually stimulating environment where your expertise will be valued.</li><li>The opportunity to influence strategy, shape operating models, and help clients build more agile, effective, and future-ready HR functions.</li></ul>What you will do Business Development <ul><li>Partner with senior consultants and client leaders to identify and pursue HR transformation opportunities across the market.</li><li>Lead client discussions on Mercer’s HR Transformation offerings and value proposition.</li><li>Prepare compelling proposals and present Mercer’s capabilities to executive-level stakeholders.</li><li>Support deal closure, including negotiation of engagement terms, SOWs, and engagement letters.</li></ul>Project Delivery <ul><li>Lead end-to-end delivery of HR transformation engagements as program manager and trusted client advisor.</li><li>Deliver projects spanning HR strategy, operating model design, organizational design, shared services, process redesign, technology enablement, vendor selection, readiness assessments, and implementation support.</li><li>Manage project economics, timelines, and budget while ensuring high-quality outcomes.</li><li>Guide and mentor delivery teams, ensuring strong analysis, clear insights, and impactful recommendations.</li><li>Oversee research, benchmarking, data analysis, and deliverables that support client decision-making.</li></ul>Practice Contribution <ul><li>Contribute to Mercer’s thought leadership, methodology development, and sales pipeline.</li><li>Serve as a mentor and role model for junior team members.</li><li>Help strengthen Mercer’s presence and value proposition across the region.</li></ul>What we are looking for <ul><li>10+ years of consulting experience in HR transformation, either in external consulting or internal advisory roles.</li><li>At least 5 years of experience leading large-scale programs with multiple workstreams.</li><li>Strong expertise in at least three of the following: HR strategy, HR technology, organizational design, operating models, process redesign, organizational effectiveness, or employee experience.</li><li>Broad understanding of the full HR lifecycle, including talent, rewards, performance, and related disciplines.</li><li>Strong knowledge of HR systems such as Workday, SAP, SuccessFactors, or Oracle.</li><li>Experience with technologies supporting HR functions such as recruitment, time and attendance, payroll, rewards, learning, and talent management.</li><li>Demonstrated ability to write persuasive proposals and present confidently to senior executives.</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to design practical, innovative solutions for complex business challenges.</li><li>Bachelor’s degree required; Master’s degree preferred.</li><li>Fluent in spoken and written English and Arabic.</li></ul>What will make you stand out <ul><li>Experience working across multiple projects in a fast-paced, dynamic environment.</li><li>Strong commercial awareness and the ability to connect HR solutions to broader business outcomes.</li><li>Excellent listening and communication skills, with the ability to build trust and influence senior stakeholders.</li></ul>Why Mercer? At Mercer, we are committed to building brighter futures — for our clients, our people, and the communities we serve. You’ll join a culture that values collaboration, growth, inclusion, and innovation, with the opportunity to make a real difference in the region. Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة Mercer عن مرشح استثنائي للانضمام إلى فريقنا ممارسات التحول البشري HR Transformation في الرياض أو دبي كـ: Principal – HR Transformation لماذا هذه الوظيفة؟ هذه فرصة فريدة للانضمام إلى فريق إقليمي عالي الأداء والعمل مع بعض أبرز المؤسسات في المنطقة وخارجها. كـ Principal، ستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة العملاء على إعادة تصور وظيفة الموارد البشرية لديهم، وتشكيل أجندات التحول، وتقديم تأثير ملموس ودائم. ستعمل عن كثب مع القادة senior وشبكة متنوعة من المستشارين، حاملاً منهجيات Mercer المثبتة وبصائرها وابتكارها إلى تحديات HR المعقدة. تمنحك هذه الدور فرصة قيادة محادثات استراتيجية مع العملاء، ودفع برامج التحول الكبرى، والمساهمة في النمو المستمر لشركة Mercer في المنطقة. ما الذي يمكنك توقعه <ul><li>فرصة العمل على مشاريع تحول الموارد البشرية عالية الأثر لجهات رائدة في المنطقة.</li><li>التعرض لمجموعة واسعة من العملاء والصناعات، بما في ذلك الأعمال الكبيرة والمعقدة ومتعددة الجنسيات.</li><li>بيئة تعاونية وداعمة ومثيرة فكرياً حيث ستُقدّر خبرتك.</li><li>فرصة التأثير على الاستراتيجية وتشكيل نماذج التشغيل ومساعدة العملاء في بناء وظائف HR أكثر مرونة وكفاءة وجاهزية للمستقبل.</li></ul>ما ستقوم به التطوير التجاري <ul><li>الشراكة مع المستشارين الكبار وقادة العملاء لتحديد ومتابعة فرص تحويل الموارد البشرية عبر السوق.</li><li>قيادة مناقشات العملاء حول عروض Mercer في HR Transformation وقيمة العروض المقدمة.</li><li>إعداد مقترحات مقنعة وعرض قدرات Mercer على أصحاب المصلحة على مستوى تنفيذي.</li><li>دعم إتمام الصفقة، بما في ذلك التفاوض على شروط الانخراط وSOWs وخطابات التعاقد.</li></ul>تسليم المشروع <ul><li>قيادة التسليم من البداية للنهاية لجهود التحول في الموارد البشرية كمدير برنامج ومستشار موثوق للعميل.</li><li>تنفيذ مشاريع تمتد عبر استراتيجية الموارد البشرية وتصميم نموذج التشغيل والتصميم التنظيمي والخدمات المشتركة وإعادة تصميم العمليات وتمكين التكنولوجيا واختيار البائع وتقييمات الجاهزية والدعم في التنفيذ.</li><li>إدارة اقتصاديات المشروع والجداول الزمنية والميزانية مع ضمان نتائج عالية الجودة.</li><li>توجيه وتوجيه فرق التنفيذ، مع ضمان تحليل قوي ورؤى واضحة وتوصيات ذات تأثير.</li><li>إشراف على البحث والمقارنات وتحليل البيانات والمواد التي تدعم اتخاذ القرار لدى العميل.</li></ul>مساهمة الممارسة <ul><li>المساهمة في فكر Mercer القيادي وتطوير المنهجية ومخطط المبيعات.</li><li>أن تكون موجهًا ونموذجًا يحتذى به لأعضاء الفريق junior.</li><li>المساعدة في تعزيز حضور Mercer وقيمته المقترحة في المنطقة.</li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة الاستشارية في تحول الموارد البشرية، سواء في الاستشارات الخارجية أو أدوار الاستشارات الداخلية.</li><li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في قيادة برامج كبيرة النطاق مع عدة مسارات عمل.</li><li>خبرة قوية في ثلاثة من التالي على الأقل: استراتيجية الموارد البشرية، تقنيات HR، التصميم التنظيمي، نماذج التشغيل، إعادة تصميم العمليات، الفعالية التنظيمية، أو تجربة الموظف.</li><li>فهم واسع لدورة حياة الموارد البشرية الكاملة، بما في ذلك المواهب، والمكافآت، والأداء، والتخصصات ذات الصلة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة HR مثل Workday، SAP، SuccessFactors، أو Oracle.</li><li>خبرة ب technologies تدعم وظائف HR مثل التوظيف، الحضور والغياب، الرواتب، المكافآت، التعلم، وإدارة المواهب.</li><li>القدرة على كتابة مقترحات مقنعة وتقديم بثقة إلى كبار التنفيذيين.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تصميم حلول عملية ومبتكرة لتحديات الأعمال المعقدة.</li><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل ماجستير.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة ونطقاً.</li></ul>ما الذي سيبرزك <ul><li>الخبرة في العمل عبر مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li><li>الوعي التجاري القوي والقدرة على ربط حلول HR بنتائج الأعمال الأوسع.</li><li>مهارات الاستماع والتواصل الممتازة، مع القدرة على بناء الثقة والتأثير في أصحاب المصلحة الكبار.</li></ul>لماذا Mercer؟ في Mercer، نلتزم ببناء مستقبل أكثر إشراقاً — لعملائنا وموظفينا والمجتمعات التي نخدمها. ستنضم إلى ثقافة تقدر التعاون والنمو والشمول والابتكار، مع فرصة لإحداث فرق حقيقي في المنطقة. Mercer هي شركة تابعة لـ Marsh (NYSE: MRSH)، رائدة عالمياً في المخاطر والتأمين وإعادة التأمين ورأس المال، والناس والاستثمار، والاستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 موظف، تساعد Marsh على بناء الثقة للنجاح من خلال قوة الرؤية. لمزيد من المعلومات حول Mercer، تفضل بزيارة mercer.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. تلتزم Marsh باحتضان بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم وتبني تنوع العمر والخلفية والإعاقة والأصل العرقي والواجبات العائلية والجنسية والحالة الأبوية والوظيفة الشخصية أو الاجتماعية والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/الهوية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تلتزم Marsh بالعمل بنظام هجين، والذي يشمل المرونة في العمل عن بُعد والتعاون والاتصالات وفوائد التطوير المهني للعمل معاً في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في مكتبهم المحلي أو يعملون حضورياً مع العملاء ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع. وسيحدد الفرق القائمة في المكاتب يوماً «مرتكزاً» أسبوعياً يتواجد فيه الفريق بالكامل شخصياً.

Bayt

Electrical Site Manager

On-site - UAE Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Abu Dhabi, Abu Dhabi, United Arab Emirates Job ID: R0143487 Date Posted: 2026-09-01 Company Name: HITACHI ENERGY SYSTEMS LLC Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The opportunity We are seeking a motivated and enthusiastic Electrical Site Manager to join our team. In this role, you will be leading all on-site activities of a project to assure cost-effective execution of project deliverables in accordance with contract specifications, quality standards, schedule, and safety requirements during the start-up, construction and/or erection, commissioning, maintenance phases. How you’ll make an impact             <ul><li>Planning project on-site activities with project manager including necessary local resources, equipment and milestones.</li><li>Coordinating agreement between customer and external resources on construction targets, health and safety requirements, site organization and policy.</li><li>Being responsible, from receiving the assigned site area from the customer or project manager to handing over to the end customer on completion day, for coordinating all on-site activities to ensure the successful execution of start-up, construction, erection, testing and commissioning activities in alignment with contract specifications, quality standards, schedule, and safety requirements.</li><li>Serving as a project representative by building and maintaining effective relationships with customers as well as other local organizations such as authorities, banks, and suppliers to ensure their active support of field activities.</li><li>Ensuring detailed and up-to-date construction Health & Safety (H&S) plan is in place in respect of each work package, compliant with the Hitachi Energy HSE plan. </li><li>Ensuring all on-site resources are properly trained on company health, safety and environment policy and proactively promotes health and safety.</li><li>Ensuring correct handling, storage and installation of Hitachi Energy-delivered equipment, coordinating on-site storage as well as shipment logistics to secure timely site delivery of equipment and material.</li><li>Managing the sub-contractors on site hired by Hitachi Energy to ensure necessary quality and progress achieved to meet delivery date.</li><li>Controlling project cost for the project site work, monitors actual spend against forecasts, and estimates final cost for the same.</li><li>Managing the petty cash and has delegated authority for local purchasing within agreed limits.</li><li>Ensuring all documentation is modified and updated as necessary, the document handling system is maintained, and latest revisions are used for the construction work on site.</li><li>You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li><li>Living Hitachi Energy’s core values safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.</li></ul> Your background          <ul><li>A bachelor’s degree in electrical power, electronics & communication.</li><li>8 to 10 years of project experience in related fields.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, Planning skills. Ability to work under pressure.</li><li>Able to communicate with people of all levels.</li><li>Ability to boost members morals to achieve goals.</li><li>Proven leadership and communication skills.</li><li>Proficiency in both spoken & written English is required.</li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

PMC Project Controls Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Monday

Engineering

The Role This is an exciting role for an experienced Project Controls Manager (PCM) with extensive experience managing the controls across a portfolio of projects for a high-profile clients like ADNOC. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory. Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li> Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li> Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li> Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li> Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li> Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li> End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li> The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li> Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years service of our employees at 5 year service milestones</li> <li> Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li> Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li> Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems delivered by experts in their field</li> </ul> Job Objective The Project Controls Manager monitors performance of the project in meeting the project objectives in terms of cost, schedule, business planning, reporting, information management, contracting and procurement, organization and staffing, with structured project management controls, thus ensuring the integration of various facets of the project and completion on time. <div> What makes you remarkable? </div> <div> At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. Qualifications and experience. </div> <ul> <li>Bachelor of Science degree in Engineering or equivalent</li> <li>Master s degree in management or equivalent</li> <li>Minimum Twenty 20+ years experience within the oil & gas sector, including Project Controls Management experience on large projects</li> <li>Good written and verbal communication skills</li> <li>Good leadership skills</li> <li>Good teamwork and interpersonal skills</li> <li>Knowledge of relevant international codes and standards</li> <li>Ability to make independent judgments and decisions in the resolution of Quality issues</li> <li>Experience with contractors and suppliers and ability to manage related interfaces</li> </ul> <ul> <li>Establish, implement and ensure compliance with procedures and processes for Project Services & Controls</li> <li>Directs all project activities related to the preparation of the annual Business Plan and related budget in coordination with Project Support Manager</li> <li>Serve as the focal point for general project assessments, evaluation and performance including ADNOC reviews and Independent Project Reviews by shareholders and other agencies (e.g. IPA)</li> <li>Directs the preparation of management and project reports (daily, weekly, monthly) and presentations in coordination with Business Planning & Management Reporting Team lead</li> <li>Maintain close liaison with appropriate members of the project management team (Engineering, Construction, Quality, SHE&S)</li> <li>Guide the development and implementation of project procedures and systems related to contracts, project controls, procurement, information management and financial reporting/accounting</li> <li>Conduct briefing sessions for project team members with respect to project services requirements and processes with special focus on Safety</li> <li>Lead the risk management process for the project team and ensure that the project issues / risk register up to date</li> <li>Ensure that the activities with respect to project cost, schedule, contract, procurement, and information management are being managed by the Company's guidelines and contract requirements, and provide advice as necessary to make certain ADNOC and the Project s objectives are achieved</li> <li>Ensure that the organization is fully aware of, and accepts, the guidance offered by Company's project services professionals</li> <li> </li> <li> </li> </ul>

Bayt

Marketing Activation Manager

On-site - UAE 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We’re a large and growing professional services firm that still feels like a community.With over 76,000 professionals in more than 150 countries, we combine global scale with local expertise to help dynamic organizations unlock their potential for growth.We truly care about our colleagues, our clients, and the communities where we work and live. As a Marketing Activation Manager, you’ll manage market activation, translating campaign and service line priorities into coordinated execution across events, sponsorships, communications, digital, paid media and client engagement. This role combines programme management, activation planning and team leadership. You will keep activity aligned to business priorities, operationally coordinated and delivered to standard. You will be involved beyond event execution in broader activation management, working across channels, stakeholders and delivery teams to ensure activity is joined up and growth-focused. Discover your purple and join our Clients & Markets Team today! Let us paint a picture for you Imagine being part of a team that puts “we before me”, where flexibility is a mindset, and where you trust your colleagues to have your back. Imagine working for an organization that believes in the power of authenticity in everything that we do. Whether you're steering discussions in a client meeting, tackling your fear of heights at the top of the Burj Khalifa or ziplining across Jebel Jais – bring your true self to work. Be a partof a teamdriven by a purpose of shaping the world that we live in, based on trust and integrity in markets, dynamic businesses, and communities where businesses and people thrive. Join us to expand your horizons, be inspired, face challenges, and most importantly, be yourself. About Clients & Markets  The Clients & Markets function at Grant Thornton UAE focuses on driving business growth and enhancing market presence by developing and implementing strategic marketing and client engagement initiatives.The teamsupports the firm'sobjectivesby fostering strong client relationships,optimizingmarket opportunities, and promoting Grant Thornton’s brand within the UAE market. As a Marketing Activation Manager some of your responsibilities will include: üLeading the planning and execution of campaigns across events, digital, social, email, sponsorships, paid media and client communications üOwning the activation calendar, ensuring activity is prioritised, assigned and delivered on time across paid, earned, owned and in-person channels üPlanning event and sponsorship programmes, defining objectives, audiences, business outcomes and follow-up actions, while ensuring activation readiness through clear targeting, stakeholder alignment and execution plans üManaging and develop the Marketing Activation Team, setting delivery standards, building capability and overseeing quality of output üLeading the campaign intake process, scope requests, allocate work and coordinate delivery across internal teams, agencies, vendors, offshore resources and global teams to ensure brand consistency and effective execution üSupporting PR, thought leadership and executive profiling initiatives in partnership with the Communications Lead and Marketing Director üOverseeing sponsorship activation, paid media coordination and market communications activity, ensuring alignment with firm priorities and business objectives üTracking campaign performance, maintain accurate records and reporting, and deliver post-activation reviews including attendance reconciliation, CRM capture and follow-up tracking üContinuously identifying opportunities to improve activation effectiveness, stakeholder engagement and market visibility, while ensuring all activity complies with brand, governance and quality standards üUsing AI tools to enhance planning, targeting, communications and operational efficiency Think you've got what it takes to be a Marketing Activation Manager? Like the color purple? Great. Here's a few more boxes we're also hoping you can tick: üBachelor’s degree in marketing or related field üAt least five years of experience in marketing execution, campaign management or a similar role in a B2B environment, with demonstrated channel breadth across digital, paid media, content, PR, partnerships, sponsorships, events and direct outreach üExperience in professional services, financial services or a similarly complex business üExperience delivering integrated campaigns across multiple channels, as well as broad activation exposure across channels rather than deep specialism in a single area üProven ability to manage multi-channel campaign delivery with clear business outcomes üLeading, coaching and developing junior team members üHighly organised with effective project management skills to oversee multiple complex programmes and deadlines simultaneously, as well as multiple stakeholders and channels üFamiliarity with project management tools, CRM and marketing automation platforms üEffective stakeholder management skills with the ability to work across service lines and local leadership teams üEffective written and verbal communication skills, with confidence briefing stakeholders, agencies and delivery teams üCommercial mindset with an understanding of how activation activity supports pipeline progression, relationship development and market visibility üProficiency with AI tools to improve planning, targeting, communications and operational efficiency, with the ability to apply appropriate judgement and review to ensure accuracy Skills Description . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن شركة خدمات مهنية كبيرة ومتنامية تشعر حتى الآن كأنها مجتمع واحد.مع أكثر من 76,000 محترف في أكثر من 150 دولة، نجمع بين النطاق العالمي والخبرة المحلية للمساعدة في تمكين المؤسسات الديناميكية من النمو.نهتم حقاً بزملائنا وعملائنا والمجتمعات التي نعمل ونعيش فيها. كـ مدير تفعيل التسويق، ستدير تفعيل السوق، وتحويل أولويات الحملات وخطوط الخدمات إلى تنفيذ منسق عبر الأحداث والرعاية والاتصالات والرقمي والإعلام المدفوع ومشاركة العملاء. يجمع هذا الدور بين إدارة البرامج، تخطيط التفعيل وقيادة الفريق. ستبقي النشاط متماشياً مع أولويات الأعمال، منسقاً تشغيلياً ومُقدّماً وفق المعايير. ستكون مشاركاً خارج نطاق تنفيذ الحدث في إدارة التفعيل الأوسع، تعمل عبر القنوات وأصحاب المصلحة وفرق التنفيذ لضمان تكامل الأنشطة ونموها. اكتشف لونك الأرجواني وانضم إلى فريق العملاء والأسواق اليوم! دعنا نرسم لك صورة تخيل أن تكون جزءاً من فريق يضع “نحن قبل أنا”، حيث المرونة عقلية، وحيث تثق بزملائك للدفع إلى الخلف. تخيل العمل في منظمة تؤمن بقوة الأصالة في كل ما نقوم به. سواء كنت تقود مناقشات في اجتماع مع عميل، تتعامل مع خوفك من المرتفعات في قمة برج خليفة أو تتدفق على جبل جيس – اعرض نفسك الحقيقية في العمل. كن جزءاً من فريقيقودها هدف تشكيل العالم الذي نعيش فيه، وذلك بناءً على الثقة والنزاهة في الأسواق والشركات الديناميكية والمجتمعات التي تزدهر فيها الأعمال والأشخاص. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، لتستلهم، وتواجه التحديات، والأهم أن تكون أنت. عن Clients & Markets يركز قسم Clients & Markets في Grant Thornton UAE على دفع نمو الأعمال وتعزيز الحضور في السوق من خلال تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق وتفاعل عملاء استراتيجية. الفريقيدعم أهداف الشركة من خلال تعزيز علاقات قوية مع العملاء،تحسينفرص السوق، وترويج علامة Grant Thornton ’ في سوق الإمارات العربية المتحدة. كـ مدير تفعيل التسويق، ستكون بعض مسؤولياتك: üقيادة التخطيط وتنفيذ الحملات عبر الأحداث، الرقمي، الاجتماعي، البريد الإلكتروني، الرعاية، الإعلام المدفوع واتصالات العملاء üامتلاك تقويم التفعيل، والتأكد من أن النشاط ذو أولوية، ومُكلف ومُنفذ في الوقت المحدد عبر القنوات المدفوعة والمكتسبة والملكية وبالحضور الشخصي üتخطيط برامج الحدث والرعاية، تعريف الأهداف والجمهور والنتائج المتوقعة والإجراءات اللاحقة، مع ضمان جاهزية التفعيل من خلال استهداف واضح وتوافق أصحاب المصلحة وخطط التنفيذ üإدارة وتطوير فريق تفعيل التسويق، وضع معايير التسليم، بناء القدرة ومراقبة جودة المخرجات üقيادة عملية استلام الحملة وتحديد النطاق وتخصيص العمل وتنسيق التسليم عبر الفرق الداخلية والوكالات والموردين والموارد الخارجية والفرق العالمية لضمان اتساق العلامة وتنفيذ فعال üدعم مبادرات العلاقات العامة والقيادة الفكرية والتعريف التنفيذي بالشراكة مع قائد الاتصالات ومدير التسويق üالإشراف على تفعيل الرعاية وتنسيق الإعلام المدفوع وأنشطة اتصالات السوق، لضمان التوافق مع أولويات الشركة وأهداف العمل üتتبّع أداء الحملات، الحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة، وتقديم مراجعات ما بعد التفعيل بما في ذلك تسوية الحضور والتقاط بيانات CRM والمتابعة üاستمرارية إيجاد فرص لتحسين فعالية التفعيل، مشاركة أصحاب المصلحة ورؤية السوق، مع ضمان التزام جميع الأنشطة بالعلامة والحوكمة ومعايير الجودة üاستخدام أدوات AI لتعزيز التخطيط، الاستهداف، الاتصالات والكفاءة التشغيلية هل تعتقد أنك تملك ما يلزم لتكون مدير تفعيل التسويق؟ هل تحب اللون الأرجواني؟ عظيم. فيما يلي بعض الشروط الأخرى التي نأمل أن تلبيها: üدرجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذات صلة üخبرة لا تقل عن خمس سنوات في التنفيذ التسويقي، إدارة الحملات أو دور مشابه في بيئة B2B، مع عرض نطاق قنوات عبر الرقمي، الإعلام المدفوع، المحتوى، العلاقات العامة، الشراكات، الرعاية، الأحداث والتواصل المباشر üخبرة في الخدمات المهنية أو الخدمات المالية أو عمل تجاري معقد مماثل üخبرة في تقديم حملات متكاملة عبر قنوات متعددة، وكذلك تعرض تفعيل واسع النطاق عبر القنوات بدلاً من تخصص عميق في مجال واحد üالقدرة المثبتة على إدارة توصيل الحملات متعددة القنوات مع نتائج عمل واضحة üقيادة وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق الصغار üتنظيم عالي مع مهارات فعالة في إدارة المشاريع للإشراف على برامج متعددة المعقدة ومواعيد نهائية في آن واحد، بالإضافة إلى تحمل عدة أصحاب مصلحة وقنوات üالاعتياد على أدوات إدارة المشاريع، CRM ومنصات أتمتة التسويق üمهارات إدارة أصحاب مصلحة فعالة مع القدرة على العمل عبر خطوط الخدمات وفرق القيادة المحلية üمهارات كتابة وتواصل فعالة شفهيًا مع الثقة في إطلاع أصحاب المصلحة والوكالات وفِرق التنفيذ üنهج تجاري مع فهم لكيفية دعم نشاط التفعيل لمسار التقدم وبناء العلاقات ورؤية السوق üالكفاءة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين التخطيط والاستهداف والاتصالات والكفاءة التشغيلية، مع القدرة على تطبيق الحكم المناسب والمراجعة لضمان الدقة مهارات الوصف . </div>

Bayt

Vertical Channel Account Manager - Healthcare

On-site - UAE 12 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMotorola Solutions Video Security & Access Control division engages with key Healthcare Industry Stakeholders across the region assigned. The role in question is responsible to develop, support, advise & manage customer relationships, ensuring a unified engagement with the respective Motorola Solutions local sales teams, to further position the portfolio and solution offerings of Motorola Solutions VS&A and to increase the respective sales and market share. Job Description<ul><li>As a Vertical Channel Account Manager you will be responsible for but not limited to the following: </li><li>Responsible for establishing strategic business development initiatives in assigned named accounts that drive corporate growth through product expansion, partnerships, and alliances. </li><li>Analyze market data to identify trends/opportunities, develop strategic direction from market information, and create compelling market analysis presentations. </li><li>Effectively present Motorola's value proposition and demonstrate key attributes of our video security and access control portfolio. </li><li>Sales functions include forecasting, project registration, pipeline management through CRM, proof of concepts, demonstration, and market positioning presentations. Business Development and Identification of new opportunities across the respective End user landscape specifically targeting the accounts assigned. </li><li>Business to Business functions including training as required, to best position Motorola Solutions VS&A Products enabling them to confidently ensure compliance with respective corporate policies and expectations. </li><li>Ensure delivery of respective revenue quota together with any MBO’s assigned. </li><li>Attend team conference calls and meetings as prescribed. </li><li>Work with and educate regional Sales Team members on how to engage with the specific vertical market effectively and with maximum results. </li><li>Help in identifying all prospective new business opportunities in the assigned End user Accounts to maximize the impact of regional Sales Team efforts within the assigned territories. </li><li>Identify “product gaps” that need to be addressed by Product Management in order to gain greater exposure/standardization assigned sector. Prepare reports and provide to your reporting line and Product Management on gaps and fiscal impact of gaps to Motorola Solutions Video Security & Access Control. </li><li>Interface and work with relevant 3rd party technology providers in the assigned account landscape to develop relationships for technology integrations. </li><li>Attend trade shows and professionally participate in booth duty within the Motorola Solutions VS&A attendance at various marketing events as determined necessary. </li><li>Conduct all required sales calls, schedule “local” promotional work and track sales activities with all channels using Motorola Solutions VS&A’s Salesforce.com lead and project tracking software database. </li><li>Develop standardized vertical market presentations and sales tools outlining Motorola Solutions VS&A value proposition as appropriate. </li><li>Work with Applications Engineering for Proof Of Concept and relevant solution Designs. </li><li>Submit regular forecasts and activity reports to management. </li><li>Motorola Solutions VS&A may allocate such additional or other duties from time to time as necessary to meet the needs of the business of Motorola Solutions Video Security & Access Control. </li></ul> Basic RequirementsThe Vertical Channel Account Manager (Healthcare), shall have core responsibility to cover the following territory: Middle East, Turkey and Africa. <ul><li>Strong understanding of the Video surveillance & Access control market in mid to premium brand space, with an aptitude for selling solutions with a minimum of five years experience in this sector. </li><li>Experience in the Healthcare Vertical will be an added advantage. </li><li>Demonstrable successful strategic account management track record at all levels including senior leadership. </li><li>A self-motivated and focused individual with a passion for technology and an aptitude for customer satisfaction. </li><li>Strong negotiation skills, being comfortable with negotiation at all levels. </li><li>Excellent presentation skills verbal and written, able to communicate complex solutions in an informative way, and adapt to a varied audience. </li><li>Has a pleasant, friendly style of verbal and written communication </li><li>Excellent knowledge of networking principles and IP communication, CCTV, and access control. </li><li>Frequent international travel will be required during the execution of the duties of the Key Account Manager, expected to be in excess of 50%. </li></ul> Travel RequirementsOver 50% Relocation ProvidedNone Position TypeExperienced Referral Payment PlanYes CompanyMotorola Solutions UK Limited-DDA EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الشركةفي Motorola Solutions، نعتقد أن كل شيء يبدأ من موظفينا. نحن مجتمع عالمي قريب، متحدون بالسعي المستمر للمساعدة في جعل الناس أكثر أماناً في كل مكان. نحن نبني ونربط التقنيات للمساعدة في حماية الناس والممتلكات والأماكن. حلولنا تعزز التعاون الذي يعتبر أمرًا حاسمًا لوجود مجتمعات أكثر أمانًا، مدارس آمنة، مستشفيات آمنة، أعمال آمنة، وفي النهاية أمم أكثر أمانًا. تواصل مع مسار وظيفي يهمك، وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أمانًا. نظرة عامة على القسم تواجه دائرة حلول Motorola للأمان المرئي والضبط الوصول مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في صناعة الرعاية الصحية في المنطقة المعيّنة. الدور المعني مسؤول عن تطوير ودعم وتقديم النصح وإدارة علاقات العملاء، لضمان مشاركة موحدة مع فرق المبيعات المحلية ذات الصلة من Motorola Solutions، لتعزيز مركز المحفظة وعروض الحلول من VS&A وزيادة الحصة المبيعات والسوق المعنية. وصف الوظيفة<ul><li>بصفتك مدير حساب قناة رأسية ستكون مسؤولاً عن، ولكن ليس Limited إلى: </li><li>المسؤولية عن تأسيس مبادرات تطوير أعمال استراتيجية في حسابات مخصصة مسماة تقود النمو المؤسسي من خلال توسيع المنتجات، والشراكات، والتحالفات. </li><li>تحليل بيانات السوق لتحديد الاتجاهات/الفرص، ووضع الاتجاه الاستراتيجي من معلومات السوق، وإنشاء عروض تحليل سوق مقنعة. </li><li>عرض قيمة Motorola بشكل فعال وإظهار السمات الرئيسية لمحفظة حلول الأمان المرئي والضبط الوصول. </li><li>تشمل وظائف المبيعات التنبؤ، وتسجيل المشاريع، وإدارة خط الأنابيب من خلال CRM، وإثبات المفاه من خلال العروض، والعروض التقديمية لتحديد موقع السوق. تطوير الأعمال وتحديد فرص جديدة عبر قطاع المستخدم النهائي المعني مع استهداف الحسابات المعيّنة تحديداً. </li><li>وظائف بين الشركات بما فيها التدريب حسب الحاجة، لتثبيت منتجات VS&A من Motorola Solutions بشكل أفضل لتمكينها من ضمان الامتثال لسياسات الشركة وتوقعاتها. </li><li>ضمان تحقيق حصة الإيرادات المعنية مع أي أهداف أداء موكلة. </li><li>حضور مكالمات واجتماعات الفريق كما هو موصى به. </li><li>العمل مع وتثقيف أعضاء فريق المبيعات الإقليمي حول كيفية التفاعل مع السوق الرأسية المحدد بشكل فعال وبأقصى النتائج. </li><li>المساعدة في تحديد جميع فرص الأعمال المحتملة الجديدة في حسابات المستخدم النهائي المعينة لتعظيم أثر جهود فريق المبيعات الإقليمي ضمن الأراضي المعينة. </li><li>تحديد

Bayt

Import & Export Manager

On-site - UAE 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> IMPORT & EXPORT MANAGER Position: Import & Export Manager Employment Type: Full-Time Industry: General Trading (FMCG / Food Trading / Consumer Products) Location: Abu Dhabi, UAE Job Summary We are seeking an experienced Import & Export Manager to manage and coordinate end-to-end international trade operations. The successful candidate will be responsible for import/export documentation, customs clearance, freight coordination, regulatory compliance, supplier and logistics partner management, and ensuring shipments are completed accurately, efficiently, and on schedule. The ideal candidate should have strong practical knowledge of international shipping procedures, customs regulations, Incoterms, freight forwarding, and trade documentation. Key Responsibilities:<ul><li>Manage end-to-end import and export operations, including air, sea, and land shipments. </li><li>Prepare, review, and verify shipping and customs documentation. </li><li>Coordinate with freight forwarders, shipping lines, airlines, customs brokers, suppliers, and customers. </li><li>Manage customs clearance processes and ensure timely release of shipments. </li><li>Ensure compliance with applicable customs, trade, and regulatory requirements. </li><li>Review commercial invoices, packing lists, certificates of origin, Bills of Lading, Air Waybills, and other shipping documents. </li><li>Apply and correctly interpret Incoterms for international transactions. </li><li>Monitor shipment schedules and proactively resolve delays, documentation issues, or clearance problems. </li><li>Negotiate freight rates and service agreements with logistics providers. </li><li>Monitor freight, customs, transportation, and related logistics costs. </li><li>Maintain accurate import/expom lgtrt records and shipment documentation. </li><li>Coordinate with procurement, finance, warehouse, sales, and operations teams. </li><li>Manage duty, tax, and other applicable shipment-related requirements. </li><li>Evaluate freight forwarders and logistics service providers based on cost, reliability, and performance. </li><li>Prepare regular reports on shipments, costs, delays, clearance status, and logistics performance. </li><li>Identify opportunities to reduce logistics costs and improve lead times. </li><li>Maintain strong controls to prevent penalties, demurrage, detention, documentation errors, and unnecessary storage charges. </li><li>Lead and support the import/export or logistics team where applicable. </li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor’s Degree in Logistics, Supply Chain Management, International Business, Business Administration, or a related discipline preferred. </li><li>Proven experience in Import & Export, International Logistics, Freight Forwarding, or Supply Chain Operations. </li><li>Previous experience at managerial or senior supervisory level preferred. </li><li>Strong knowledge of customs clearance and international trade procedures. </li><li>Excellent understanding of Incoterms 2020. </li><li>Strong knowledge of sea freight, air freight, and land transportation. </li><li>Practical experience handling shipping documentation. </li><li>Experience coordinating with customs brokers, freight forwarders, shipping lines, and government/regulatory authorities. </li><li>Strong freight negotiation and cost-control skills. </li><li>Good knowledge of shipment tracking and logistics reporting. </li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities. </li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills. </li><li>Strong attention to detail and documentation accuracy. </li><li>Proficiency in Microsoft Excel and relevant ERP/logistics systems is preferred. </li></ul>Benefits Benefits and employment terms will be discussed with shortlisted candidates during the interview process. CANDIDATE ASSESSMENT QUESTIONS 1. Import & Export Experience How many years of direct import and export experience do you have? Which countries or international markets have you handled? 2. Shipment Management Explain the complete process you follow for an international shipment from receiving the purchase/order details until final customs clearance and delivery. 3. Incoterms What is the difference between EXW, FOB, CIF, DDP, and DAP? Give an example of when you would recommend each. 4. Documentation Which documents do you normally review before an international shipment is dispatched? What are the most common documentation errors you have encountered? 5. Customs Clearance Describe a difficult customs-clearance issue you personally handled. What caused the problem, and how did you resolve it? 6. Freight Management What experience do you have managing air, sea, and land freight? Which mode do you consider most challenging and why? 7. Freight Negotiation How do you compare and negotiate quotations from freight forwarders or shipping lines while ensuring service quality is not compromised? 8. Cost Control Give an example of how you reduced freight, customs, demurrage, detention, storage, or other logistics costs. 9. Shipment Delays — Scenario Question An urgent shipment is delayed at the port because the commercial invoice does not match the customs declaration. What actions would you take immediately? 10. Compliance — Scenario Question A supplier asks you to declare a lower shipment value to reduce customs duty. How would you handle the request? 11. Operational Planning How do you monitor multiple international shipments simultaneously and ensure management receives accurate status updates? 12. Performance Management Which KPIs would you use to measure the performance of an import/export department and its logistics providers? 13. Systems Knowledge Which ERP, customs, freight, shipment-tracking, or logistics systems have you used? How advanced are your Microsoft Excel skills? 14. Leadership How do you manage an underperforming team member who repeatedly makes errors in shipping documentation? 15. Final Assessment What are the three biggest risks in import/export operations, and what controls would you implement to minimize them? Recommended Assessment Scoring Score each major competency from 1–5: Competency Weight Import & Export Experience 20% Customs & Trade Compliance 20% Documentation & Incoterms 15% Freight & Logistics Management 15% Cost Control & Negotiation 10% Problem Solving 10% Leadership & Communication 10% Total 100% BenefitsSalary & Benefits:  TBD in the interview </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استيراد وتصدير مدير المسمى الوظيفي: مدير استيراد وتصدير نوع التوظيف: دوام كامل الصناعة: التداول العام (FMCG / تجارة الأغذية / منتجات مستهلكين) الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة ملخص الوظيفة نحن نسعى لمرشح ذو خبرة كمدير للستيراد والتصدير لإدارة وتنسيق عمليات التجارة الدولية من البداية إلى النهاية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن وثائق الاستيراد/التصدير، التخليص الجمركي، تنسيق الشحن، الامتثال التنظيمي، إدارة الموردين وشركاء اللوجستيات، وضمان اكتمال الشحنات بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي معرفة عملية قوية بإجراءات الشحن الدولية، أنظمة الجمارك،Incoterms، التخليص الجمركي، ووثائق التجارة. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة عمليات الاستيراد والتصدير من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الشحن جواً والبحراً والبر.</li><li>إعداد ومراجعة والتحقق من وثائق الشحن والجمارك.</li><li>التنسيق مع وكلاء الشحن، خطوط الشحن، شركات الطيران، وكالات الجمارك، والموردين والعملاء.</li><li>إدارة عمليات التخليص الجمركي وضمان الإفراج عن الشحنات في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من الامتثال للمتطلبات الجمركية والتجارية والتنظيمية المعمول بها.</li><li>مراجعة الفواتير التجارية، وقوائم التعبئة، وشهادات المنشأ، ودفاتر الشحن، وأوراق الشحن الأخرى.</li><li>تطبيق وتفسير Incoterms بشكل صحيح للمعاملات الدولية.</li><li>مراقبة جداول الشحن واستباق التأخيرات أو قضايا الوثائق أو إجراءات التخليص.</li><li>التفاوض على أسعار الشحن واتفاقيات الخدمة مع مقدمي الخدمات اللوجستية.</li><li>مراقبة تكاليف الشحن والجمارك والنقل واللوجستيات ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على سجلات الاستيراد/التصدير ووثائق الشحن بدقة.</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والمالية والمخازن والمبيعات والعمليات.</li><li>إدارة الرسوم والضرائب والمتطلبات المتعلقة بالشحن.</li><li>تقييم وكلاء الشحن ومقدمي الخدمات اللوجستية بناءً على التكلفة والموثوقية والأداء.</li><li>إعداد تقارير دورية عن الشحنات والتكاليف والتأخير وحالة التخليص والأداء اللوجستي.</li><li>تحديد الفرص لتقليل تكاليف اللوجستيات وتحسين أوقات التنفيذ.</li><li>الحفاظ على ضوابط قوية لمنع الغرامات والتأخير والاحتجاز وأخطاء الوثائق وتكاليف التخزين غير الضرورية.</li><li>قيادة ودعم فريق الاستيراد/التصدير أو اللوجستيات عند الاقتضاء.</li></ul> المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، الأعمال الدولية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة يفضل.</li><li>خبرة مثبتة في الاستيراد والتصدير، اللوجستيات الدولية، التخليص الجمركي، أو عمليات سلسلة التوريد.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مستوى إداري أو إشرافي عالي.</li><li>معرفة قوية بـ التخليص الجمركي وإجراءات التجارة الدولية.</li><li>فهم ممتاز لـ Incoterms 2020.</li><li>معرفة قوية بشحن البحر والبريد والبر.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع وثائق الشحن.</li><li>خبرة في التنسيق مع وكلاء الجمارك ووكلاء الشحن وشركات الشحن والسلطات الحكومية/ التنظيمية.</li><li>مهارات قوية في التفاوض على الشحن والسيطرة على التكاليف.</li><li>معرفة جيدة بتتبع الشحنات والتقارير اللوجستية.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>انتباهاً عاليًا للتفاصيل ودقة الوثائق.</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة ERP/اللوجستيات ذات الصلة مفضل.</li></ul>الفوائد سيتم مناقشة الفوائد وشروط التوظيف مع المرشحين المدرجين بالقائمة خلال عملية المقابلة. أسئلة تقييم المرشح 1. خبرة الاستيراد والتصدير كم عدد سنوات الخبرة المباشرة في الاستيراد والتصدير لديك؟ ما الدول أو الأسواق الدولية التي تعاملت معها؟ 2. إدارة الشحن اشرح العملية الكاملة التي تتبعها لشحنة دولية من استلام تفاصيل الشراء/الطلب حتى التخليص الجمركي النهائي والتسليم. 3. Incoterms ما الفرق بين EXW, FOB, CIF, DDP, و DAP؟ اعرض مثالاً على متى ستوصي بكل واحد منها. 4. الوثائق أي الوثائق عادةً ما تراجعها قبل إرسال شحنة دولية؟ ما أكثر أخطاء الوثائق شيوعاً التي صادفتها؟ 5. التخليص الجمركي وصف حالة تعقيد في التخليص الجمركي تعاملت معها شخصيًا. ما سبب المشكلة، وكيف حلهت؟ 6. إدارة الشحن ما الخبرة لديك في إدارة الشحن الجوي، البحري، والبري؟ أي وضع تعتبره الأكثر تحدياً ولماذا؟ 7. التفاوض على الشحن كيف تقارن وتفاوض عروض الأسعار من وكلاء الشحن أو خطوط الشحن مع ضمان عدم الإضرار بجودة الخدمة؟ 8. السيطرة على التكاليف قدِّم مثالاً على كيفية تقليل تكاليف الشحن والجمارك والتأخير والتخزين أو غيرها من تكاليف اللوجستيات. 9. تأخيرات الشحنة — سؤال سيناريو شحنة عاجلة تأخرت في الميناء بسبب عدم تطابق الفاتورة التجارية مع التصريح الجمركي. ما الإجراءات التي ستتخدها فوراً؟ 10. الامتثال — سؤال سيناريو يطلب منك مورد الإفصاح عن قيمة شحن أدنى لتقليل الرسوم الجمركية. كيف تتعامل مع الطلب؟ 11. التخطيط التشغيلي كيف تراقب عدة شحنات دولية في آنٍ واحد وتضمن أن يتلقّى الإدارة تحديثات حالة دقيقة؟ 12. إدارة الأداء أي مؤشرات أداء رئيسية ستستخدمها لقياس أداء قسم الاستيراد/التصدير ومزودي الخدمات اللوجستية؟ 13. المعرفة بأنظمة أي أنظمة ERP، الجمارك، الشحن، تتبّع الشحن، أو اللوجستيات قد استخدمتها؟ ما مدى تقدم مهاراتك في Microsoft Excel؟ 14. القيادة كيف تدير عضو فريق غير آداء يتكرر ارتكابه أخطاء في وثائق الشحن؟ 15. التقييم النهائي ما هي أكبر ثلاثة مخاطر في عمليات الاستيراد/التصدير، وما الضوابط التي ستنفّذها لتقليلها؟ التقييم المقترح قييم كل كفاءة رئيسية من 1–5: الكفاءة الوزن خبرة الاستيراد والتصدير 20% الامتثال الجمركي والتجارة 20% الوثائق وIncoterms 15% إدارة الشحن واللوجستيات 15% السيطرة على التكاليف والتفاوض 10% حل المشكلات 10% القيادة والتواصل 10% الإجمالي 100% الفوائد الراتب والمزايا: TBD في المقابلة

Bayt

Manager | Audit | Audit & Assurance | UAE FY27

On-site - UAE 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> Audit & Assurance | Manager During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional scepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team.</li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li><li>Performs reviews with professional scepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul> Leadership Capabilities: <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms.</li><li>Degree in Accounting or related field.</li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework.</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA.</li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة عن Deloitte: عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأبرز شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. هدفنا تترك Deloitte أثرًا مهمًا. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولأفرادنا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلاً للتحديات المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيَمنا المشتركة توجه طريقة سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ومستدام: <ul><li>قدّم القيادة</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاهتمام ببعضنا البعض</li><li>دعم الشمول</li><li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li></ul> Audit & Assurance | مدير أثناء فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستُظهر وتطوير قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>يبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددة مع تقديم تحدٍ بنّاء في قضايا التدقيق.</li><li>يُراجع توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكرًا في دورة التدقيق للسماح بتقييم قائم على الوقت للنهج المخطط للـتدقيق وبيئة الرقابة لدى الكيان.</li><li>يقترح اختبارات تخفيف عند العثور على ضوابط غير فعالة، دون الحاجة المستمرة لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثل مخاطر الاحتيال، والتواصل مع من له صلاحيات governance) على تدقيقنا عندما تُعتبر الضوابط فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود أخطاء مالية.</li><li>سيدرك فرصًا لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال جلب الخبرة عبر الشركة ودمج المتخصصين حيثما كان ذلك مناسبًا كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تحديد مخاطر المجموعة ونطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكوّنات. يُحضِر ويُراجع تعليمات الإحالة في إطار زمني واضح يحدد توقعات مدقق المجموعة ويقيّم ردود مدققي المكوّنات.</li><li>يقوم بتشغيل فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من clearance جميع النقاط في نهاية كل تدقيق، ويختار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك العلاقات الجماعية.</li><li>يتواصل مبكرًا مع الجدولة وفريق المشاركة الموسع. يوضح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يُبلغ خطة المشروع وأي اعتماديات مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان ليكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تداعيات (مثل المواعيد النهائية، الرسوم) ناتجة عن الانحرافات عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمه مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يجري مراجعات بشكٍّ مهني مع مراعاة ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ، وتختبر وتواجه بشكل موضوعي ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، الاستقلالية ومتطلبات رقابة الجودة لشركة التدقيق.</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب العليا.</li><li>يفهم التوقعات ويُظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>حد أدنى 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات تدقيق كبيرة.</li><li>شهادة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بإبلاغ الممارسات الأفضل والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها والحصول على أدلة مناسبة لدعم تقدير أن البيانات المالية قد أُعدت وفقًا لإطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير معرفة المرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte والنهج التدقيقي والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة الوثائق التدقيقية بشكل دقيق من حيث الإكتمال والدقة والملاءمة مع ضمان أرشفة ورق العمل في الوقت المناسب.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُفضل اختيار المرشحين ثنائيّي اللغة فقط (العربية/الإنجليزية).</li></ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Guest Experience Expert

On-site - UAE 9 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Start Your Journey With Us  From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.  Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers. The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating. Job Requirement: To be an ambassador of the Front Office and the hotel, in and outside the work place. To provide a personal service to all the guests, fully aware and following the hotel standards and procedures. To ensure that all guests receive a warm welcome and that they enjoy their stay / visit being offered the finest personal service.  To personally greet and escort the guests rather than pointing out directions. To ensure that the privacy of the guests and the confidentiality of the information is respected. To ensure uncompromising levels of cleanliness and maintenance of the work place through own responsibility. To manage any guest complaint in a professional manner, by owning it, resolving it to the guest’s satisfaction and recording it. To call the Duty/Night Manager, FOM for advice in serious cases or if an approval is required. To ensure a proper use of the telephone etiquette as per St. Regis standards. To always keep the working area clean and well maintained. To use appropriate materials, equipment and supplies for the smooth run of the Front Office operations and to ask for requisitions accordingly. To attend all guests approaching the Welcome Desk in the procedure of check-in / check-out, inquiries, key handling and all related matters, respecting the hotel standards and procedures. To share daily activity highlights with the manager including internal and external guest opportunities. To be aware of and to report all guest comments or complaints. To be aware of all VIPs visiting or staying in the hotel. To maintain an accurate guest profile. To check the arrival lists and to block all the rooms according to guest requests and needs, as advised by the Front Office Manager. To ensure that all assigned and blocked rooms requiring special set-ups are accurately displayed in the PMS and available to the Housekeeping and other departments in due time. To properly follow all CID and local government requirements concerning hotel guests and files. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 2 years work experience on the same field in a luxury hotel. #LI-MA1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا  من أول افتتاح لفندق ست ريغس نيويورك، كان ست ريغس رمزاً للأناقة التي لا تقبل التفاوض وخدمة مصممة خصيصاً. كمنزل الفخامة الأصلي، يواصل ست ريغس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال خدمة رائعة. يدمج فندق ست ريغس أبوظبي الضيافة العربية الأصيلة مع أكثر من مئة عام من تقاليد ست ريغس المصممة خصيصاً.  مصمم لذواقة معاصرين يرغبون في تجارب استثنائية، فندق ست ريغس أبوظبي هو مركز اجتماعي للملوك والمسافرين المميزين والمشاهير في فن العيش. يتألف الفندق من 283 غرفة ضيافة فخمة بما فيها 55 جناحاً، يعرض معظمها مناظر خلابة للخليج العربي ومدينة أبوظبي، بما في ذلك جناح أبوظبي الاستثنائي – أعلى جناح معلق في العالم، يربط بين برجي الوطن.&br>ست ريغس جزء من ماريوت الدولية، وهو قائد علامة تجارية، يقدم أقوى محفظة في الصناعة، فبروازنا الذي يضم أكثر من 30 علامة تجارية رائدة ونحو 9100 عقار في 142 دولة وإقليم يمنح الأشخاص طرقاً أكثر للاتصال والتجربة وتوسيع عالمهم. في قلب ست ريغس، موظفونا الاستثنائيون الذين نُطلق عليهم “المضيفون”، هم سفراء الفخامة النهائيون، مكرسون لتقديم إقامة رائعة وضيافة لا تُنسى لضيوفنا. شارك شغفك وانمِ خبرتك في أفضل عنوان بأبوظبي — ست ريغس أبوظبي، بيت الفخامة الذي حصد تصنيف Forbes Travel Guide 5 نجوم.  متطلبات الوظيفة: أن تكون سفير مكتب الاستقبال والفندق داخل وخارج مكان العمل. تقديم خدمة شخصية لجميع الضيوف، مع الوعي الكامل واتباع معايير وإجراءات الفندق. التأكد من أن جميع الضيوف يتلقون ترحيباً حاراً وأنهم يستمتعون بإقامتهم/زيارتهم من خلال finest خدمة شخصية.  استقبال الضيوف ومرافقتهم شخصياً بدلاً من توجيههم فقط. التأكد من احترام خصوصية الضيوف وسرية المعلومات. التأكد من مستويات النظافة والصيانة غير المساومة في مكان العمل من خلال المسؤولية الشخصية. إدارة أي شكوى ضيف بشكل مهني، بامتلاكها وحلها وفق رضا الضيف وتسجيلها. الاتصال بمدير المنوبة/الليل، FOM للنصيحة في الحالات الخطيرة أو إذا تطلبت الموافقة. التأكد من الاستخدام الصحيح لإتيكيت الهاتف وفق معايير ست ريغس. الحفاظ دائماً على منطقة العمل نظيفة ومُحنية جيداً. استخدام المواد والمعدات واللوازم المناسبة لسير عمليات مكتب الاستقبال بسلاسة وطلب ما يلزم حسب الحاجة. حضور جميع الضيوف القادمين إلى مكتب الاستقبال في إجراءات تسجيل الوصول / المغادرة، الاستفسارات، التعامل مع المفاتيح وكل ما يتعلق، مع احترام معايير الفندق وإجراءاته. مشاركة إضاءات الأنشطة اليومية مع المدير بما في ذلك فرص الضيوف الداخليّة والخارجية. الاطلاع والإبلاغ عن جميع تعليقات الضيوف أو شكاواهم. معرفة جميع كبار الشخصيات الزائرة أو المقيمة في الفندق. الحفاظ على ملف تعريف الضيف بدقة. التحقق من قوائم الوصول وحجز جميع الغرف وفق طلبات واحتياجات الضيف، كما أشار مدير مكتب الاستقبال. التأكد من أن جميع الغرف المعينة والمحجوزة لإعدادات خاصة مُعرضة بدقة في نظام إدارة الضيافة ومتيحة لقسم التنظيف والأقسام الأخرى في الوقت المناسب. التقيد بجميع متطلبات CID والحكومة المحلية المتعلقة بضيوف الفندق وملفاتهم. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عمل سنتان في نفس المجال بفندق فخم. #LI-MA1 في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نُعزز بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تنبع من المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالـة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر خالد وروح ريادية، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريغس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق ست ريغس في نيويورك في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة مخلصة لتقديم خدمة مصممة خصيصاً وتنبؤية بلا تنازل لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب بواسطة فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة الخادميّة. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل إصدار من نفسك. </div>

Bayt

Administrative Coordinator and Office Manager

On-site - UAE 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Neuberger was founded in 1939 to do one thing: deliver compelling investment results for our clients over the long term. This remains our singular purpose today, driven by a culture rooted in deep fundamental research, the pursuit of investment insight and continuous innovation on behalf of clients, and facilitated by the free exchange of ideas across the organization. As a private, independent, employee-owned investment manager, Neuberger is structurally aligned with the long-term interests of our clients. We have no external parent or public shareholders to serve, nor other lines of business to distract us from our core mission, and with our employees and their families invested alongside our clients - plus 100% of employee deferred cash compensation directly linked to team and firm strategies - we are truly in this together. From offices in 40 cities worldwide, Neuberger manages a range of equity, fixed income, private equity and hedge fund strategies on behalf of institutions, advisors and individual investors worldwide. With more than 700 investment professionals and more than 2,900 employees in total, Neuberger has built a diverse team of individuals united in their commitment to client outcomes and investment excellence. Our culture has afforded us enviable retention rates among our senior investment staff and has earned us citations in the top-ranked firms (among those with 1,000 or more employees) in the Pensions & Investments “Best Places to Work in Money Management” survey each year since 2013. For more information, please visit our website at www. neuberger.com. Position Overview: We are seeking an experienced, professional and proactive Administrative Coordinator & Office Manager to join our Dubai office. This individual will provide high-level executive support to the CEO of Riyadh, the Managing Director and SEO of the Dubai office, and support the wider MENA Dubai team, while overseeing the efficient day-to-day operations of the Dubai office. The successful candidate will be highly organised, resilient, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. They will possess exceptional communication skills, demonstrate initiative, exercise sound judgement, and handle highly confidential information with discretion. Previous experience supporting C-suite executives is preferred. Primary Responsibilities: Provide high-level executive support to the CEO of Riyadh, the Managing Director and SEO of the Dubai office, while also supporting the wider MENA Dubai team. Oversee the day-to-day operations of the Dubai office, ensuring the office runs efficiently and professionally. Act as the primary point of contact for the Dubai office, liaising with building management, facilities teams and service providers. Work closely with the Office Manager in Saudi Arabia to coordinate regional initiatives and ensure consistency across the MENA region. Manage complex calendars, meetings, conference calls and video conferences across multiple international time zones. Coordinate international and domestic travel arrangements, including visas, detailed itineraries, accommodation and transportation. Organise executive roadshows from start to finish, including travel logistics, transportation and presentation preparation. Process expenses and invoices through Concur, ensuring accuracy, compliance and timely submission. Coordinate office maintenance, facilities, supplier relationships and office contracts. Coordinate IT requests and liaise with internal technology teams to ensure issues are resolved promptly. Maintain accurate records and databases. Handle highly confidential and sensitive business information with absolute discretion. Take responsibility for document management, printing, scanning, archiving and maintaining accurate filing systems. Build and maintain strong working relationships with internal teams and external service providers. Proactively anticipate business needs, identify solutions and manage competing priorities to support executive and office operations. Undertake additional projects and responsibilities as required. Key Requirements / Qualifications: (essential unless otherwise stated) Minimum 10 years’ experience supporting senior executives within a corporate environment. Previous experience supporting C-suite executives is preferred. University degree preferred. Advanced Microsoft Office skills (Outlook, Excel, PowerPoint and Word). Experience using Concur for expense management and invoice processing. Experience using Salesforce or similar CRM systems. Excellent organisational and time management skills, with the ability to manage multiple competing priorities and deadlines. Experience coordinating international and domestic travel and executive logistics. Excellent verbal and written communication skills; Arabic is desirable. Highly proactive with excellent problem-solving abilities. Strong attention to detail and exceptional organisational skills. Professional, discreet and trustworthy when handling highly confidential information. Positive, flexible and collaborative approach with a strong “can-do” attitude. Strong team player with the ability to build relationships across all levels of the business. #LI-NM1 Applicants must be authorized and have the right to work in the country where the role is located without the need for current or future sponsorship. Neuberger is an equal opportunity employer. The Firm and its affiliates do not discriminate in employment because of race, creed, national origin, religion, age, color, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship status or protected veteran status, or any other characteristic protected by local, state, or federal laws, rules, or regulations. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact onlineaccommodations@nb. com . Learn about the Applicant Privacy Notice. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيس نيوبيرجر في 1939 للقيام بسياسة واحدة: تحقيق نتائج استثمارية مقنعة لعملائنا على المدى الطويل. هذا يظل هدفنا الوحيد حتى اليوم، مدفوعًا بثقافة راسخة في البحث الأساسي العميق، والسعي وراء الرؤية الاستثمارية والابتكار المستمر نيابة عن العملاء، وميسَّر من خلال تبادل الأفكار بحرية عبر المنظمة. كمدير استثمار خاص مستقل مملوك للموظفين، تتماشى نيوبرغر بنيوي مع مصالح عملائنا على المدى الطويل. ليس لدينا والد خارجي أو مساهمون عامون نخدمهم، ولا خطوط أعمال أخرى تشغلنا عن مهمتنا الأساسية، ومع استثمار موظفينا وعائلاتهم إلى جانب عملائنا - إضافة إلى 100% من التعويض النقدي المؤجل للموظفين مرتبط مباشرة باستراتيجيات الفريق والشركة - نحن حقاً في هذا معًا. من مكاتبنا في 40 مدينة حول العالم، تدير نيوبيرغر مجموعة من استراتيجيات الأسهم والدخل الثابت والأسهم الخاصة وصناديق التحوط نيابة عن المؤسسات والمستشارين والمستثمرين الأفراد في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 700 محترف استثمار وأكثر من 2900 موظف إجمالاً، بنت نيوبيرغر فريقاً متنوعاً من الأفراد متحدين في التزامهم بنتائج العملاء وتفوّق الاستثمار. وفرت ثقافتنا لنا معدلات احتفاظ مميزة بين كبار موظفي الاستثمار لدينا وكسبتنا إشادات في أعلى الشركات المرتبة (من بين those التي تضم 1000 موظف فأكثر) في استقصاء أفضل الأماكن للعمل في إدارة المال من Pensions & Investments كل عام منذ 2013. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني على www. neuberger.com. نظرة عامة على المنصب: نحن نبحث عن منسق إداري متمرس واحترافي ومبادِر للانضمام إلى مكتبنا في دبي. سيقدم هذا الشخص دعماً تنفيذياً رفيع المستوى للرئيس التنفيذي في الرياض والمدير العام ورئيس الاستراتيجية في مكتب دبي، ويدعم فريق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في دبي على نطاق أوسع، مع الإشراف على تشغيل المكتب دبي اليومي بكفاءة. سيكون المرشح الناجح منظمًا للغاية وقادرًا على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. سيملك مهارات تواصل استثنائية، يُظهر المبادرة، يحكم بنية سليمة، ويتعامل مع معلومات سرية جدًا بحرص. يفضل وجود خبرة سابقة في دعم التنفيذيين من مستوى C-suite. المسؤوليات الأساسية: توفير دعم تنفيذي عالي المستوى للرئيس التنفيذي في الرياض، والمدير العام ورئيس الاستراتيجية في مكتب دبي، مع دعم فريق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في دبي أيضًا. إشراف على عمليات المكتب اليومية في دبي، لضمان سير المكتب بكفاءة ومهنية. العمل كالنقطة الرئيسية للاتصال بمكتب دبي، بارتداء الاتصال مع إدارة المبنى وفرق المرافق ومقدمي الخدمات. العمل عن كثب مع مدير المكتب في السعودية لتنسيق المبادرات الإقليمية وضمان الاتساق عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. إدارة الجداول المعقدة والاجتماعات ومكالمات الفيديو عبر مناطق زمنية دولية متعددة. تنسيق ترتيبات السفر الدولية والمحلية، بما في ذلك التأشيرات والمسارات التفصيلية والإقامة والنقل. تنظيم الجولات التنفيذية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك اللوجستيات السفرية وإعداد العروض التقديمية. معالجة المصاريف والفواتير من خلال Concur، وضمان الدقة والامتثال والتقديم في الوقت المناسب. تنسيق صيانة المكتب والعلاقات مع الموردين والعقود المكتبية. تنسيق طلبات تكنولوجيا المعلومات والتواصل مع فرق التكنولوجيا الداخلية لضمان حل المشكلات بسرعة. الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات دقيقة. التعامل مع معلومات تجارية حساسة وذات خصوصية عالية بحذر مطلق. تولي مسؤولية إدارة الوثائق والطباعة والمسح الضوئي والأرشفة والحفاظ على أنظمة ملفات دقيقة. بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين. توقع احتياجات الأعمال بشكل استباقي، تحديد الحلول وإدارة الأولويات المتنافسة لدعم عمليات التنفيذي والمكتب. الاضطلاع بمشروعات ومسؤوليات إضافية حسب الحاجة. المتطلبات الأساسية / المؤهلات: (أساسي ما لم يُذكر خلاف ذلك) خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دعم كبار التنفيذيين في بيئة شركات. يفضل وجود خبرة سابقة في دعم التنفيذيين من مستوى C-suite. يفضل درجة جامعية. مهارات متقدمة في Microsoft Office (Outlook وExcel وPowerPoint وWord). خبرة في استخدام Concur لإدارة المصاريف ومعالجة الفواتير. خبرة في استخدام Salesforce أو أنظمة CRM مماثلة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على إدارة عدة أولويات ومواعيد نهائية متنافسة. خبرة في تنسيق السفر الدولي والمحلي ولوجستيات التنفيذ. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة؛ العربية مطلوبة. مبادر للغاية مع قدرات حل مشاكل ممتازة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيم استثنائية. مهني، دبلوماسي وجدير بالثقة عند التعامل مع معلومات سرية للغاية. نهج إيجابي ومرن وتعاوني مع موقف

Bayt

Administrative Coordinator & Office Manager

On-site - UAE 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Neuberger was founded in 1939 to do one thing: deliver compelling investment results for our clients over the long term. This remains our singular purpose today, driven by a culture rooted in deep fundamental research, the pursuit of investment insight and continuous innovation on behalf of clients, and facilitated by the free exchange of ideas across the organization. As a private, independent, employee-owned investment manager, Neuberger is structurally aligned with the long-term interests of our clients. We have no external parent or public shareholders to serve, nor other lines of business to distract us from our core mission, and with our employees and their families invested alongside our clients - plus 100% of employee deferred cash compensation directly linked to team and firm strategies - we are truly in this together. From offices in 40 cities worldwide, Neuberger manages a range of equity, fixed income, private equity and hedge fund strategies on behalf of institutions, advisors and individual investors worldwide. With more than 700 investment professionals and more than 2,900 employees in total, Neuberger has built a diverse team of individuals united in their commitment to client outcomes and investment excellence. Our culture has afforded us enviable retention rates among our senior investment staff and has earned us citations in the top-ranked firms (among those with 1,000 or more employees) in the Pensions & Investments “Best Places to Work in Money Management” survey each year since 2013. For more information, please visit our website at www.neuberger.com. Position Overview:  We are seeking an experienced, professional and proactive Administrative Coordinator & Office Manager to join our Dubai office. This individual will provide high-level executive support to the CEO of Riyadh, the Managing Director and SEO of the Dubai office, and support the wider MENA Dubai team, while overseeing the efficient day-to-day operations of the Dubai office. The successful candidate will be highly organised, resilient, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. They will possess exceptional communication skills, demonstrate initiative, exercise sound judgement, and handle highly confidential information with discretion. Previous experience supporting C-suite executives is preferred.   Primary Responsibilities: <ul><li>Provide high-level executive support to the CEO of Riyadh, the Managing Director and SEO of the Dubai office, while also supporting the wider MENA Dubai team.</li><li>Oversee the day-to-day operations of the Dubai office, ensuring the office runs efficiently and professionally.</li><li>Act as the primary point of contact for the Dubai office, liaising with building management, facilities teams and service providers.</li><li>Work closely with the Office Manager in Saudi Arabia to coordinate regional initiatives and ensure consistency across the MENA region.</li><li>Manage complex calendars, meetings, conference calls and video conferences across multiple international time zones.</li><li>Coordinate international and domestic travel arrangements, including visas, detailed itineraries, accommodation and transportation.</li><li>Organise executive roadshows from start to finish, including travel logistics, transportation and presentation preparation.</li><li>Process expenses and invoices through Concur, ensuring accuracy, compliance and timely submission.</li><li>Coordinate office maintenance, facilities, supplier relationships and office contracts.</li><li>Coordinate IT requests and liaise with internal technology teams to ensure issues are resolved promptly.</li><li>Maintain accurate records and databases.</li><li>Handle highly confidential and sensitive business information with absolute discretion.</li><li>Take responsibility for document management, printing, scanning, archiving and maintaining accurate filing systems.</li><li>Build and maintain strong working relationships with internal teams and external service providers.</li><li>Proactively anticipate business needs, identify solutions and manage competing priorities to support executive and office operations.</li><li>Undertake additional projects and responsibilities as required.</li></ul>Key Requirements / Qualifications: (essential unless otherwise stated) <ul><li>Minimum 10 years’ experience supporting senior executives within a corporate environment. Previous experience supporting C-suite executives is preferred.</li><li>University degree preferred.</li><li>Advanced Microsoft Office skills (Outlook, Excel, PowerPoint and Word).</li><li>Experience using Concur for expense management and invoice processing.</li><li>Experience using Salesforce or similar CRM systems.</li><li>Excellent organisational and time management skills, with the ability to manage multiple competing priorities and deadlines.</li><li>Experience coordinating international and domestic travel and executive logistics.</li><li>Excellent verbal and written communication skills; Arabic is desirable.</li><li>Highly proactive with excellent problem-solving abilities.</li><li>Strong attention to detail and exceptional organisational skills.</li><li>Professional, discreet and trustworthy when handling highly confidential information.</li><li>Positive, flexible and collaborative approach with a strong “can-do” attitude.</li><li>Strong team player with the ability to build relationships across all levels of the business.</li></ul>#LI-NM1 &#xa;Applicants must be authorized and have the right to work in the country where the role is located without the need for current or future sponsorship.Neuberger is an equal opportunity employer. The Firm and its affiliates do not discriminate in employment because of race, creed, national origin, religion, age, color, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship status or protected veteran status, or any other characteristic protected by local, state, or federal laws, rules, or regulations. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact onlineaccommodations@nb.com. Learn about the Applicant Privacy Notice. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيس نيوبرجر في 1939 بهدف واحد: تقديم نتائج استثمارية مقنعة لعملائنا على المدى الطويل. وهذا يظل هدفنا الوحيد اليوم، مدفوعًا بثقافة متجذرة في البحث الأساسي العميق، والسعي وراء فراسة الاستثمار، والابتكار المستمر نيابة عن العملاء، وتسهيل تبادل الأفكار عبر المنظمة. كوننا مدير استثمار خاص ومستقل ومملوك للموظفين، فإن نيوبرجر مهيأ هيكليًا لمصلحة عملائنا على المدى الطويل. ليس لدينا جهة أم خارجية أو مساهمون عامون لخدمتهم، ولا خطوط أعمال أخرى تشتت انتباهنا عن مهمتنا الأساسية، ومع استثمار موظفينا وأسرهم بجانب عملائنا - بالإضافة إلى 100% من التعويض النقدي المؤجل للموظفين مرتبط مباشرة باستراتيجيات الفريق والشركة - فنحن حقًا في هذا معًا. من مكاتبها في 40 مدينة حول العالم، تدير نيوبرجر مجموعة من استراتيجيات الأسهم والدخل الثابت والأسهم الخاصة وصناديق التحوط نيابة عن المؤسسات والمستشارين والمستثمرين الأفراد حول العالم. مع أكثر من 700 محترف استثمار وأكثر من 2900 موظف إجمالاً، بنت نيوبرجر فريقًا متنوعًا من الأفراد المتحدين في التزامهم بنتائج العملاء وتفوّق الاستثمار. لقد منحتنا ثقافتنا معدلات احتفاظ مميزة بين كبار موظفي الاستثمار لدينا وجلبت لنا إشادات في الشركات المصنفة الأعلى (من بين ما يزيد عن 1000 موظف) في استبيان العمل الأفضل في إدارة الأموال من Pensions & Investments كل عام منذ 2013. لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة موقعنا على www.neuberger.com. نظرة عامة على المنصب:  نحن نبحث عن منسق إداري محترف ومبادِر ومدير مكتب للانضمام إلى مكتبنا في دبي. ستقدم هذه الشخصية دعمًا تنفيذيًا عالي المستوى للرئيس التنفيذي في الرياض، والمدير العام ومدير التنسيق التنفيذي لمكتب دبي، وتدعم فريق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في دبي بشكل أوسع، مع الإشراف على العمليات اليومية الفعالة لمكتب دبي. سيكون المرشح الناجح منظمًا للغاية، وقادرًا على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. سيكون لديه مهارات تواصل استثنائية، يظهر مبادرة، يمارس حكماً سليماً، ويتعامل مع معلومات حساسة للغاية بسرية. يُفضل وجود خبرة سابقة في دعم كبار المدراء التنفيذيين.   المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تقديم دعم تنفيذي عالي المستوى للرئيس التنفيذي في الرياض، والمدير العام ومدير التنسيق التنفيذي لمكتب دبي، مع دعم فريق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في دبي أيضًا.</li><li>الإشراف على عمليات المكتب اليومية في دبي لضمان سير المكتب بكفاءة وبمهنية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لمكتب دبي، بالتنسيق مع إدارة المبنى وفرق المرافق ومقدمي الخدمات.</li><li>العمل closely مع مدير المكتب في المملكة العربية السعودية لتنسيق المبادرات الإقليمية وضمان الاتساق عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>إدارة جداول زمنية معقدة واجتماعات ومكالمات جماعية ومرئية عبر مناطق زمنية دولية متعددة.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر الدولية والمحلية، بما في ذلك التأشيرات وخطط الرحلة المفصلة والإقامة والتنقل.</li><li>تنظيم جولات تنفيذية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك لوجستيات السفر وتجهيز العروض التقديمية.</li><li>معالجة النفقات والفواتير من خلال Concur، ضمان الدقة والامتثال والتقديم في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق صيانة المكتب والعلاقات مع الموردين وعقود المكتب.</li><li>تنسيق طلبات تكنولوجيا المعلومات والتواصل مع فرق التكنولوجيا الداخلية لضمان حل المشكلات بسرعة.</li><li>الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات دقيقة.</li><li>التعامل مع معلومات عمل عالية السرية والحساسة بتقدير مطلق.</li><li>تحمل مسؤولية إدارة الوثائق والطباعة والمسح الضوئي والأرشفة والحفاظ على أنظمة ملفات دقيقة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>التنبؤ باحتياجات العمل بشكل استباقي، وتحديد الحلول وإدارة الأولويات المتنافسة لدعم عمليات التنفيذ والمكتب.</li><li>القيام بمشروعات ومسؤوليات إضافية حسب الحاجة.</li></ul>المتطلبات الأساسية / المؤهلات: (أساسي ما لم يُذكر خلاف ذلك) <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دعم كبار التنفيذيين ضمن بيئة شركة. يُفضل وجود خبرة سابقة في دعم المدراء التنفيذيين من المستويين الأعلى.</li><li>يفضل شهادة جامعية.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Office (Outlook وExcel وPowerPoint وWord).</li><li>خبرة في استخدام Concur لإدارة النفقات ومعالجة الفواتير.</li><li>خبرة في استخدام Salesforce أو أنظمة CRM مماثلة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، والقدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>خبرة في تنسيق السفر الدولي والمحلي واللوجستيات التنفيذية.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛ العربية مرغوبة.</li><li>مشروع للغاية مع قدرات حل المشكلات الممتازة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيم استثنائية.</li><li>مهنية ومراعية وموثوقة عند التعامل مع معلومات حساسة للغاية.</li><li>نهج إيجابي ومرن وتعاوني مع موقف

Bayt

Senior Officer - Technical Services

On-site - UAE 20 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MAIN OBJECTIVE OF ROLE To perform Continuous Airworthiness Management functions related to various Technical Services activities. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Manages aircraft induction in flydubai maintenance management system (AMOS).</li><li>Reviews aircraft lease return technical requirements and issues work instructions to comply with them.</li><li>Assesses and actions non-mandatory aircraft modifications.</li><li>Complies, review and analyses the technical data to support safety investigations.</li><li>Performs reporting back of the non-mandatory aircraft modifications.</li><li>Reviews and updates technical queries issues by internal stakeholders to latest status.</li><li>Analyses and contests items categorised as customer induced damages by the pool provider.</li><li>Performs activities related to airplane software management.</li><li>Reviews and performs the reliability analysis of the assigned systems/components.</li><li>Manages the progress of all technical projects assigned to Technical Services.</li></ul> QUALIFICATIONS <ul><li>Bachelor's Degree (3+ years)</li><li>Aircraft Maintenance Diploma (or Equivalent)</li><li>Fluent in English</li><li>Minimum of 3 years of experience in airline operational areas like Engineering or Maintenance</li><li>Working knowledge of AMOS desirable</li><li>Years with qualifications: 3 - 5 years</li></ul> COMPETENCIES <ul><li>Customer Focus</li><li>Teamwork</li><li>Effective Communication</li><li>Personal Accountability & Commitment to achieve</li><li>Resilience & Flexibility (Can do attitude)</li></ul> ISR REQUIREMENTS Reads and complies with the ISR policies of the Company and diligently reports any weakness or incidents to the respective Line Manager or the Information Security team. Completes all required ISR awareness sessions and follows associated guidelines in the day-to-day business operations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الرئيسي للدور أداء وظائف إدارة صلاحية الطيران المستمرة المرتبطة بأنشطة الخدمات الفنية المختلفة. المسوؤليات الرئيسية <ul><li>يدير إدخال الطائرات في نظام إدارة الصيانة في فلاي دبي (AMOS).</li><li>يراجع المتطلبات الفنية لإعادة تسليم الطائرات المؤجرة ويصدر تعليمات العمل للامتثال لها.</li><li>يقيم ويتخذ إجراءات التعديلات الجوية غير الإلزامية.</li><li>يطبق، يراجع ويحلل البيانات الفنية لدعم التحقيقات الأمنية.</li><li>يؤدي تقارير عودة التعديلات الجوية غير الإلزامية.</li><li>يراجع ويحدّث الاستفسارات الفنية التي يصدرها أصحاب المصلحة الداخليين إلى أقصى حالة ممكنة.</li><li>يحلل ويجادل البنود المصنفة كأضرار ناجمة عن العملاء من قبل مزود الحوض.</li><li>يؤدي الأنشطة المتعلقة بإدارة برمجيات الطائرة.</li><li>يراجع ويؤدي تحليل الاعتمادية للأنظمة/المكونات المعينة.</li><li>يدير تقدم جميع المشاريع التقنية المعينة للخدمات الفنية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس (3+ سنوات)</li><li>دبلوم صيانة الطائرات (أو ما يعادله)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجالات تشغيلية لشركات الطيران مثل الهندسة أو الصيانة</li><li>معرفة عملية بAMOS مطلوبة</li><li>سنوات مع المؤهلات: 3 - 5 سنوات</li></ul> الكفاءات <ul><li>تركيز على العميل</li><li>العمل الجماعي</li><li>التواصل الفعال</li><li>المساءلة الشخصية والالتزام بالإنجاز</li><li>المرونة والتحمل (موقف يمكننا إنجازه)</li></ul> متطلبات ISR يقرأ ويتقيد بسياسات ISR الخاصة بالشركة ويبلغ بانتظام عن أي ضعف أو حوادث إلى المدير المباشر المعني أو فريق أمن المعلومات. يكمل جميع جلسات التوعية ISR المطلوبة ويتبع الإرشادات المرتبطة في عمليات الأعمال اليومية. </div>

Bayt

Brand & Customer Manager

On-site - UAE 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Brand & Customer Manager, GulfThe Brand & Customer Manager, Gulf plays a key role in driving the launch and growth of our new COPD brand across the Gulf region. This role is responsible for shaping and executing brand strategy, enabling strong field team performance, and ensuring effective cross-functional coordination to deliver business objectives and enhance customer engagement. You will work closely with regional and local stakeholders to translate strategy into action, maximize brand performance, and support high-quality execution across markets. This is a highly collaborative, customer-focused role with responsibility for ensuring launch excellence, compliance, and impact across the Gulf. Key ResponsibilitiesBrand Strategy & Execution<ul><li>Contribute to the development of regional brand strategy based on market insights, customer needs, and business priorities.</li><li>Lead the execution of brand plans end-to-end, ensuring timely, high-quality, and compliant delivery.</li><li>Translate strategic priorities into actionable initiatives tailored to Gulf market dynamics.</li></ul>Strategic Leadership<ul><li>Lead brand planning cycles, bringing insights, recommendations, and execution perspectives.</li><li>Own key components of the brand plan, including campaigns, channels, and customer segments.</li><li>Use data, field feedback, and market understanding to continuously strengthen brand impact.</li></ul>Customer Engagement & Promotions<ul><li>Lead the development and localization of promotional and non-promotional materials aligned with brand strategy and regional requirements.</li><li>Ensure consistent, high-quality communication of the brand value proposition across all customer touchpoints.</li><li>Drive customer engagement initiatives that support brand growth and differentiation across the Gulf.</li></ul>Sales Force Enablement<ul><li>Own the readiness and effectiveness of sales enablement tools and materials for the brand across the Gulf.</li><li>Lead training initiatives to ensure field teams are equipped to execute with confidence and consistency.</li><li>Serve as a trusted brand expert for the sales team, providing guidance and clarity on execution.</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Coordinate closely with Medical, Market Access, Policy, Regulatory, Supply Chain, and Sales teams to deliver assigned initiatives.</li><li>Drive alignment and accountability across stakeholders to ensure seamless execution.</li><li>Ensure strong integration between strategy and execution across all functions and markets.</li></ul>Market & Business Insights<ul><li>Analyze market trends, customer insights, and competitive dynamics across Gulf markets to identify opportunities for growth.</li><li>Monitor brand performance and proactively recommend actions to improve outcomes.</li><li>Translate insights into clear, actionable recommendations and initiatives.</li></ul>Financial & Operational Management<ul><li>Track brand KPIs, performance, and budget utilization.</li><li>Support forecasting and ensure alignment between demand planning and brand activities.</li><li>Identify risks early and drive corrective actions as needed.</li></ul>Compliance<ul><li>Ensure strict adherence to pharma marketing compliance, ethical codes, and internal SOPs.</li><li>Ensure all promotional activities comply with regulatory and company standards.</li><li>Maintain high standards of integrity, compliance, and ethical business conduct at all times.</li></ul>Personal Development<ul><li>Continuously strengthen technical knowledge, marketing capabilities, and therapeutic area expertise through training, conferences, symposia, and self-study.</li><li>Develop and maintain an individual development plan with manager agreement and quarterly progress review.</li></ul>Skills and Qualifications RequiredRequired<ul><li>Bachelor’s degree in any relevant field (Pharmacy, Business, or related discipline).</li><li>Minimum 5-7 years of experience in the pharmaceutical industry.</li><li>Proven experience in marketing and/or brand management with responsibility for both strategy and execution.</li><li>Experience in COPD is a plus</li><li>Experience in people management is a plus </li><li>Direct experience working in the Gulf pharmaceutical market.</li><li>Strong analytical skills, with the ability to translate data and insights into effective strategies and actions.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence and align diverse stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to lead cross-functional teams and drive results in a matrix environment.</li></ul>Location: UAE, Dubai Required Skills: Brand Marketing, Brand Strategy, Marketing Budget Management, Marketing Data Analysis, Marketing Strategy Implementation, Market Research, Market Trends, Product Launch Marketing, Strategic Planning, Strategic Thinking Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: No relocation VISA Sponsorship: Yes Travel Requirements: No Travel Required Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Not Indicated Valid Driving License: No Hazardous Material(s): n/a Job Posting End Date: 07/14/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة مدير العلامة التجارية والعملاء، الخليجيلعب مدير العلامة التجارية والعملاء، الخليج دوراً رئيسياً في قيادة إطلاق ونمو علامتنا التجارية الجديدة لأمراض الرئة المزمنة (COPD) عبر منطقة الخليج. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تشكيل وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية، وتمكين أداء فريق الميدان القوي، وضمان التنسيق الفعّال بين الوظائف لتحقيق أهداف العمل وتعزيز تفاعل العملاء. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الإقليميين والمحليين لترجمة الاستراتيجية إلى فعل، وتعظيم أداء العلامة التجارية، ودعم التنفيذ عالي الجودة عبر الأسواق. هذا دور تعاوني للغاية يركز على العملاء مع مسؤولية ضمان تفوق الإطلاق والامتثال والتأثير عبر الخليج. المسؤوليات الأساسيةاستراتيجية العلامة التجارية والتنفيذ<ul><li>المساهمة في تطوير استراتيجية العلامة التجارية الإقليمية بناءً على رؤى السوق واحتياجات العملاء وأولويات العمل.</li><li>قيادة تنفيذ خطط العلامة التجارية من البداية إلى النهاية، وضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية وامتثال.</li><li>ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ ومتكيفة مع ديناميكيات سوق الخليج.</li></ul>القيادة الاستراتيجية<ul><li>قيادة دورات تخطيط العلامة التجارية، وتقديم الرؤى والتوصيات ووجهات نظر التنفيذ.</li><li>تملك المكونات الرئيسية لخطة العلامة التجارية، بما في ذلك الحملات والقنوات وشرائح العملاء.</li><li>استخدام البيانات والتعليقات الميدانية وفهم السوق لتعزيز تأثير العلامة التجارية باستمرار.</li></ul>التفاعل مع العملاء والترويج<ul><li>قيادة تطوير وتوطين المواد الترويجية وغير الترويجية المتوافقة مع استراتيجية العلامة التجارية والمتطلبات الإقليمية.</li><li>ضمان اتساق وجودة عالية في التواصل حول قيمة العلامة التجارية عبر جميع نقاط التواصل مع العملاء.</li><li>تفعيل مبادرات تفاعل العملاء التي تدعم نمو العلامة التجارية وتميزها عبر الخليج.</li></ul>تمكين قوة المبيعات<ul><li>تملك جاهزية وفاعلية أدوات ومواد تمكين المبيعات للعلامة التجارية عبر الخليج.</li><li>قيادة مبادرات التدريب لضمان تجهيز فرق الميدان للتنفيذ بثقة وتناسق.</li><li>العمل كخبير علامة تجارية موثوق لفريق المبيعات، وتقديم الإرشاد والوضوح في التنفيذ.</li></ul>التعاون عبر الوظائف<ul><li>التنسيق عن كثب مع فرق الطب، والوصول إلى السوق، والسياسات، والتنظيم، وسلسلة التوريد، والمبيعات لتنفيذ المبادرات المعينة.</li><li>قيادة التوافق والمساءلة عبر أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ سلس.</li><li>ضمان التكامل القوي بين الاستراتيجية والتنفيذ عبر جميع الوظائف والأسواق.</li></ul>رؤى السوق والأعمال<ul><li>تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء والديناميكيات التنافسية عبر أسواق الخليج لتحديد فرص النمو.</li><li>مراقبة أداء العلامة التجارية وتقديم توصيات استباقية لتحسين النتائج.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ومبادرات واضحة وقابلة للتنفيذ.</li></ul>الإدارة المالية والتشغيلية<ul><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية والأداء واستخدام الميزانية.</li><li>دعم التنبؤ وضمان التوافق بين تخطيط الطلب وأنشطة العلامة التجارية.</li><li>تحديد المخاطر مبكراً واتخاذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.</li></ul>الامتثال<ul><li>ضمان الالتزام الصارم بمتطلبات التسويق الدوائي والمدونات الأخلاقية وإجراءات التشغيل القياسية الداخلية.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة الترويجية للمعايير التنظيمية ومعايير الشركة.</li><li>الحفاظ على مستويات عالية من النزاهة والامتثال وممارسات العمل الأخلاقية في جميع الأوقات.</li></ul>التطوير الشخصي<ul><li>تعزيز المعرفة الفنية، وقدرات التسويق، وخبرة المجال العلاجي باستمرار من خلال التدريب والمؤتمرات والندوات والتعلم الذاتي.</li><li>وضع وخطة تطوير فردية باتفاق مع المدير ومراجعة التقدم ربع السنوية.</li></ul>المهارات والمؤهلات المطلوبةمطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة (صيدلة، أعمال، أو تخصص ذو صلة).</li><li>خبرة من 5-7 سنوات على الأقل في صناعة المستحضرات الصيدلانية.</li><li>خبرة مثبتة في التسويق و/أو إدارة العلامة التجارية مع مسؤولية الاستراتيجية والتنفيذ.</li><li>الخبرة في COPD تعتبر ميزة</li><li>الخبرة في إدارة الأشخاص ميزة إضافية</li><li>خبرة مباشرة في العمل بالسوق الدوائي الخليجية.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات والرؤى إلى استراتيجيات وإجراءات فعالة.</li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة مع القدرة على التأثير وتوحيد أصحاب المصلحة المت diverse.</li><li>إظهار القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف وتحقيق النتائج في بيئة مصفوفة.</li></ul>الموقع: الإمارات العربية المتحدة، دبي المهارات المطلوبة: إدارة العلامة التجارية، استراتيجية العلامة التجارية، إدارة ميزانية التسويق، تحليل بيانات التسويق، تنفيذ استراتيجية التسويق، أبحاث السوق، اتجاهات السوق، تسويق إطلاق المنتجات، التخطيط الاستراتيجي، التفكير الاستراتيجي المهارات المفضلة: الموظفين الحاليين قدموا طلبًا من هنا المتعاقدون الحاليون قدموا طلبًا من هنا يرجى قراءة ممثلي وكالات البحث بعناية ميرك وشركاه، شركة محدودة، راوي، نيو جيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، المعروفة أيضاً باسم ميرك شارپ & دوهم LLC، راواي، نيو جيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، لا تقبل مساعدات غير طلبية من وكالات البحث للفرص الوظيفية. جميع السير الذاتية المرسلة من وكالات البحث إلى أي موظف في شركتنا بدون وجود اتفاق بحث مكتوب ساري لهذا المنصب تعتبر ملكاً حصرياً لشركتنا. لن تُدفع أية رسوم في حال تم تعيين مرشح نتيجة إحالة وكالة حيث لا وجود لأي اتفاق سابقة. حيث توجد اتفاقيات وكالات سارية، تكون التعريفات مرتبطة بالمنصب فقط. من فضلك، لا اتصالات هاتفية أو رسائل بريد إلكتروني.  حالة الموظف: عادي الانتقال: بدون انتقال كفالة تأشيرة: نعم متطلبات السفر: لا حاجة للسفر ترتيبات العمل المرنة: مختلط الورد: لم يحدد رخصة قيادة سارية: لا مواد خطرة: غير متاح تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 14/07/2026*إعلان وظيفة ساري حتى 11:59:59 مساءً في اليوم السابق تاريخ انتهاء الإعلان المذكور. يرجى التأكد من التقدم لإعلان وظيفة قبل يوم واحد من تاريخ انتهاء الإعلان. </div>

Bayt

Assistant NPD Manager

On-site - UAE 14 June 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Fuelled by passion, KAYALI was founded in 2018 by beauty mogul and fragrance fanatic, Mona Kattan. Translating to ‘my imagination’ in Arabic, KAYALI provides a modern fragrance experience inspired by Mona’s rich Middle Eastern heritage and the art of layering scents to help you create your mood; where sharing scents is a ritual and smelling good is both an act of goodwill and self-love. Mona collaborates with some of the world’s most renowned perfumers and sources the finest ingredients to create unique juices that are infinitely memorable, long-lasting, and cruelty-free. Each luxurious fragrance is an ode to true craftsmanship and tells a special story, from the addictive notes to the multi-faceted jewelled bottles. Our Mission To make everyone feel like the diamond they are! To build a global community of fragrance lovers through the power of scent and by providing them with the most innovative & luxurious fragrances, education and sharing our Middle Eastern fragrance rituals with the world. • Premium Medical/Dental/Vision coverage • Find your Magic Days • Volunteer Day • Birthday Leave • Egg Freezing Benefits • Employee discounts on all Kayali products • Quarterly product gifting Kayali is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination. We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status. If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know. Summary We are looking for a talented New Product Development Assistant Manager to join our Supply Chain team. The NPD Assistant Manager will have a big impact by coordinating the product development processes from “blue sky” to shipment i. e. the Conceptual, Evaluation and Execution phases. They do not develop products, but they coordinate and manage projects and all the tasks associated with the launch across the organization. As a result, the NPD Assistant Manager will ensure that Kayali supplies its customers with new innovative products on time and in full, at the targeted KPI’s and quality levels and at the quickest speed to market within the industry. Essential Duties and Responsibilities • Responsible for the overall project management of new product development projects from concept generation to launch, ensuring timing, quantity and KPIs targets are achieved • Work in collaboration with key departments involved in product launches such as Supply Chain, Product Development, Packaging, Quality, Regulatory, Purchasing, Finance, Regional Markets, S&OP, Logistics • Help in building the Kayali 24-month launch calendar in conjunction with the brand leaders • Provide the product development team with launch feasibility and scenarios as and when requested using project management tools that vary in duration and need to be adapted according to product specification and complexity • Build detailed timelines for each launch with key development milestones and proactively track and manage the adherence to the timelines • Regularly update the timelines based on project evolution, suppliers feedback and launch calendar changes • Lead project meetings to closely follow the evolution of each project with the relevant teams, ensuring successful completion of all tasks, and provide agendas and recaps for those • Consistently challenge and reduce the development lead-times by ensuring appropriate balanced risks are factored into the original time plans, whilst ensuring all service requirements are achieved/exceeded • Work closely with suppliers and contract manufacturers all along the development of newness, ensuring our projects are on track and orders are delivered on time and up to our quality standards • Be able to anticipate potential risks and issues linked to development, production, shipment and proactively look for solutions when they occur • Develop contingency plans where required and implement risk mitigation strategies • Ensure information is forwarded in a timely manner and made more accurate all along the development process e. g. Specifications, BOM’s, Quantities, Shipping plans according to company’s standards • Provide timely and effective communication of the risks and corrective actions required to ensure perfect execution and encourage an environment of full transparency via the use of project meeting action plans, “red flag” alerts to senior management and other similar tools • Manage the forecasting process ensuring launch forecast are submitted for each launch by collaborating with the Regional Markets and the Demand Planning team and place orders of all components and finished goods for launch • Check against KPIs that are in place and used effectively to measure and improve the effectiveness of the key elements of launch management process and overall NPD performance Requirements • 4-5 years of experience ideally in NPD project management within the beauty industry with a solid grasp on product development & supply chain terminology • Excellent communication skills and cross functional collaboration • Strong planning and organizational skills, with a great ability to multi-task while staying rigorous • Proficiency in project management tools (e. g. Asana, Microsoft Project Plan, etc) to build and manage complex timelines • Good knowledge of the entire supply chain processes </div>

Bayt

Warehouse & Logistics Manager

On-site - UAE Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our client is currently hiring for the position of Warehouse & Logistics Manager. Responsibilities: . Manage day-to-day operations of RM, PM & FG Warehouse. • Establish and maintain proper warehouse layout, storage locations and material flow. • Ensure effective utilization of warehouse space and storage capacity. • Implement proper FIFO / FEFO principles as applicable. • Monitor material consumption against production standards. • Ensure appropriate identification, labelling, segregation and traceability of materials. • Maintain high inventory accuracy across all warehouse locations. • Establish cycle counting and periodic stock verification programs. • Lead monthly/quarterly/yearly physical inventory activities. • Manage inbound and outbound logistics operations. • Plan and coordinate customer deliveries based on order requirements and production availability. • Prepare daily dispatch plans based on customer orders and production availability. </div>

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - UAE - Dubai 14 August 2026

Engineering

We are looking for an experienced Project Manager to oversee and manage high-rise building construction projects in Dubai. The ideal candidate must have strong technical knowledge, leadership skills, and the ability to handle projects from initiation to completion. Manage end-to-end execution of high-rise construction projects<ol><li>Lead site teams, subcontractors, and project stakeholders</li><li>Ensure projects are delivered on time, within budget, and as per quality standards</li><li>Monitor project progress, planning, and reporting</li><li>Coordinate with consultants, clients, and authorities</li><li>Ensure compliance with safety and UAE construction regulations</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Minimum 10+ years of construction experience</li><li>Mandatory experience in high-rise building projects</li><li>UAE experience is required</li><li>Arabic speaking candidates preferred</li><li>Strong leadership and communication skills</li><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering or related field</li></ol>

نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة للإشراف وإدارة مشاريع بناء ناطحات السحاب في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة تقنية قوية، ومهارات قيادية، والقدرة على التعامل مع المشاريع من بدايتها وحتى اكتمالها. إدارة التنفيذ من البداية حتى النهاية لمشاريع البناء عالية الارتفاع<ol><li>قيادة فرق الموقع والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع</li><li>التأكد من تسليم المشاريع في الموعد المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير الجودة</li><li>مراقبة تقدم المشروع والتخطيط والتقارير</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء والسلطات</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة ولوائح البناء الإماراتية</li></ol>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ol><li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في قطاع البناء</li><li>خبرة إلزامية في مشاريع المباني عالية الارتفاع</li><li>المطلوب وجود خبرة في الإمارات</li><li>يفضل المتحدثون باللغة العربية</li><li>مهارات قيادة وتواصل قوية</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة</li></ol>

Full Time 15 to 25 years Naukri Gulf

Logistic Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

RAQ Contracting is looking for an experienced Logistics Manager to lead and manage logistics, Minimum 5 years of managerial experience in logistics operations Proven experience in precast construction LEEA Certification – Added Advantage Strong experience in heavy transportation, lifting operations, fleet management, and site logistics Knowledge of logistics planning, equipment coordination, and safety compliance Strong leadership and team management skill sifting, heavy transportation, and material handling operations for precast construction projects.Desired Candidate Profile<ol><li>Minimum 15 years of total experience in construction/logistics/lifting operations.</li><li>Minimum 5 years of managerial experience in logistics.</li><li>Strong experience in precast construction is mandatory.</li><li>Excellent leadership, communication, coordination, and team-management skills.</li><li>UAE construction experience is preferred.Education & CertificationDegree/Diploma in Engineering, Construction, Logistics, or a related field.LEEA Certified . </li></ol>

تبحث شركة Raq Contracting عن مدير لوجستيات ذو خبرة لقيادة وإدارة اللوجستيات، خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات في عمليات اللوجستيات، خبرة مثبتة في البناء المسبوق الصب، شهادة LEEA – ميزة إضافية، خبرة قوية في النقل الثقيل، عمليات الرفع، إدارة الأسطول، ولوجستيات الموقع، معرفة تخطيط اللوجستيات، تنسيق المعدات، والامتثال للسلامة، قيادة قوية ومهارات إدارة الفريق في فرز المواد، النقل الثقيل، وعمليات مناولة المواد لمشاريع البناء المسبوق الصب.الملف المرغوب فيه للمرشح<ol><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا في البناء/اللوجستيات/عمليات الرفع.</li><li>خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات في اللوجستيات.</li><li>خبرة قوية في البناء المسبق الصب إلزامية.</li><li>مهارات قيادية ممتازة، تواصل، تنسيق، وإدارة فريق.</li><li>يفضل وجود خبرة في البناء في الإمارات.التعليم والشهاداتدرجة/دبلوم في الهندسة، البناء، اللوجستيات، أو مجال ذو صلة.معتمد LEEA. </li></ol>

Full Time 4 to 8 years Naukri Gulf

Emergency Response Coordinator (ERT)

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Research & Development

<ul><li>Develop and implement comprehensive emergency response plans tailored to specific site hazards and organizational needs.</li><li>Coordinate and lead emergency response teams during incidents, ensuring clear communication and effective resource deployment.</li><li>Conduct regular drills and exercises to test the efficacy of response plans and team readiness.</li><li>Manage the procurement and maintenance of emergency response equipment and supplies, ensuring they are readily accessible and functional.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Emergency Management, Public Safety, or a related field.</li><li>Professional certifications such as Certified Emergency Manager (CEM) or Incident Command System (ICS) training.</li><li>Minimum of 5 years of progressive experience in emergency response or crisis management within a relevant industry (e.g., Engineering & Construcution, oil & gas, manufacturing).</li><li>Proven experience in developing, implementing, and managing emergency response plans and protocols.</li></ul>

<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط استجابة طوارئ شاملة مصممة خصيصاً للمخاطر الميدانية المحددة واحتياجات المؤسسة.</li><li>تنسيق وقيادة فرق الاستجابة للطوارئ أثناء الحوادث، مع ضمان التواصل الواضح ونشر الموارد بشكل فعال.</li><li>إجراء تدريبات وتمارين منتظمة لاختبار فاعلية خطط الاستجابة وجاهزية الفريق.</li><li>إدارة شراء وصيانة معدات الإطفاء والاستجابة للطوارئ والإمدادات، مع التأكد من توفرها وسهولة وصولها وعملها بشكل جيد.</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الطوارئ أو السلامة العامة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل مدير طوارئ معتمد (CEM) أو تدريب نظام القيادة الحوادث (ICS).</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة التقدمية في الاستجابة للطوارئ أو إدارة الأزمات ضمن صناعة ذات صلة (مثلاً الهندسة والبناء، النفط والغاز، التصنيع).</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ وإدارة خطط وبروتوكولات الاستجابة للطوارئ.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Sales Coordinator

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Information Technology

About the Client: A trusted name in marine equipment supply, certifications, and maintenance within Dubai marine industry. Job Description: • Prepare accurate sales quotations, commercial offers and proposals based on customer inquiries and RFQs. • Coordinate with the Operations Manager, technical teams, and suppliers to obtain pricing, availability, and technical information. • Follow up on quotations, customer inquiries, and confirmed orders, ensuring smooth coordination through to delivery/service execution. • Maintain sales records, quotations, purchase orders, and related documentation while providing general administrative support to the sales teamQualifications: • Male Indian national, aged 35 or below. • Bachelor’s degree in Business Administration, marketing, or related field • At least 1 year of UAE experience in the similar role within marine services and supplies or shipping logistics industry.

عن العميل: اسم موثوق في توريد معدات بحرية، والشهادات، والصيانة ضمن صناعة السفن في دبي. الوصف الوظيفي: • إعداد عروض أسعار دقيقة للمبيعات، وعروض تجارية واقتراحات بناءً على استفسارات العملاء و RFQs. • التنسيق مع مدير العمليات، والفرق الفنية، والموردين للحصول على التسعير، والتوافر، والمعلومات الفنية. • متابعة عروض الأسعار، واستفسارات العملاء، وتأكيد الطلبات، مع ضمان التنسيق السلس حتى التنفيذ والتسليم/الخدمة. • الحفاظ على سجلات المبيعات، وعروض الأسعار، وأوامر الشراء، والوثائق ذات الصلة مع تقديم دعم إداري عام لفريق المبيعاتالمؤهلات: • ذكر هندي الجنسية، العمر 35 عامًا أو أقل. • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة • خبرة في الإمارات لمدة لا تقل عن عام واحد في الدور المماثل ضمن خدمات ومواد بحرية أو صناعة الخدمات اللوجستية للشحن.

Operation Manager Jobs in UAE

Chief of Staff

Chief of Staff

Principal – HR Transformation

Electrical Site Manager

PMC Project Controls Manager

Marketing Activation Manager

Vertical Channel Account Manager - Healthcare

Import & Export Manager

Manager | Audit | Audit & Assurance | UAE FY27

Guest Experience Expert

Administrative Coordinator and Office Manager

Administrative Coordinator & Office Manager

Senior Officer - Technical Services

Brand & Customer Manager

Assistant NPD Manager

Warehouse & Logistics Manager

Project Manager

Logistic Manager

Emergency Response Coordinator (ERT)

Sales Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in UAE jobs