Operation Specialist Jobs in UAE 2026

Full Time

Specialist Endocrinologist

On-site - UAE - Dubai 11 August 2026

Healthcare & Medical

Specialist Endocrinologist We are currently seeking Specialist Endocrinologists interested in exploring career opportunities in the United Arab Emirates (UAE). Location: Dubai, UAEEmployment Type: Full-time Key Responsibilities Provide specialist consultation, diagnosis, treatment, and follow-up for patients with endocrine and metabolic disorders. Manage conditions including diabetes, thyroid disorders, adrenal and pituitary disorders, osteoporosis, and other endocrine conditions. Develop individualized treatment plans based on patients' clinical needs. Collaborate with multidisciplinary healthcare teams to ensure high-quality patient care. Maintain accurate medical records and comply with applicable UAE healthcare standards. Candidate Requirements Medical degree (MD/MBBS or equivalent) from a recognized institution. Recognized postgraduate qualification/specialization in Endocrinology or a relevant field. Relevant clinical experience as an Endocrinologist. What We Offer Opportunity to explore specialist career opportunities in Dubai. Assistance and guidance with the UAE licensing process. Support with documentation and verification requirements. Competitive salary and benefits, depending on the employer, qualifications, and experience. ???? Interested candidates:If you are interested in exploring this opportunity, please send us your updated CV for more details.

Full Time LinkedIn

HR Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 19 August 2026

Information Technology

1. UAE Labour Law & HR Compliance Ensure compliance with UAE Labour Law, MOHRE regulations, and company policies. Maintain and update HR policies, procedures, and employee handbooks. Advise managers on employee relations, disciplinary matters, and legal compliance. Support policy implementation and employee awareness initiatives. 2. Employment Contracts & Government Documentation Manage employment contracts, renewals, amendments, and employee records. Coordinate work permits, visas, Emirates IDs, and other government requirements. Monitor contract and document expiry dates to ensure ongoing compliance. Liaise with government authorities and PRO/GRO teams on employment-related matters. 3. HR Records & Documentation Maintain accurate, confidential, and audit-ready employee files. Prepare HR letters, certificates, contract amendments, and employee correspondence. Ensure accuracy of HRIS/HRMS data throughout the employee lifecycle. Support document control, record retention, and compliance audits. 4. Payroll, WPS & Benefits Administration Coordinate payroll inputs, attendance records, leave data, and employee information updates. Ensure WPS compliance and maintain accurate payroll documentation. Administer employee benefits, insurance, leave management, and final settlements. Maintain payroll and benefits records in line with legal requirements. Partner with Finance on payroll processing, employee cost allocation, leave liabilities, and workforce reporting. Assist with employee-related audits, accruals, provisions, and cost analysis. Collaborate with Project Managers and Finance to monitor resource utilisation, manpower allocation, and project-related employee costs. 5. Government Compliance & Regulatory Reporting Manage HR submissions, renewals, and reporting requirements with MOHRE and other authorities. Handle labour inspections, complaints, and regulatory documentation. Monitor legislative changes and recommend policy improvements. Support Emiratisation tracking, reporting, and government workforce initiatives. Assist with In-Country Value (ICV) workforce documentation and compliance requirements. 6. Audits & Compliance Monitoring Maintain audit-ready HR records and documentation. Support internal, external, and government audits. Conduct compliance reviews and identify potential risks. Track audit findings and ensure corrective actions are implemented. 7. HR Policy Execution & Employee Lifecycle Management Execute and enforce HR policies consistently across the organisation. Ensure compliance with company procedures, documentation standards, and HR controls. Provide guidance to managers on policy interpretation and implementation. Monitor attendance, leave, performance, disciplinary, and employee documentation processes. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, Law, or a related field. 3-5 years of HR Generalist or HR Operations experience within the UAE. Strong knowledge of UAE Labour Law, MOHRE processes, WPS, employment contracts, employee relations, payroll coordination, and HR documentation. Experience working with PRO/GRO teams, government authorities, payroll providers, Finance teams, auditors, and external service providers. Proficiency in HRIS/HRMS systems, Microsoft Office, Excel, and HR reporting. Professional HR certification (CIPD, SHRM-CP, PHR, CHRP, or equivalent) is preferred. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic. Key Skills & Competencies Strong knowledge of UAE labour law and HR compliance requirements. HR operations, payroll administration, and employee documentation expertise. Excellent attention to detail, confidentiality, and organisational skills. Strong stakeholder management and communication skills. Ability to interpret policies and apply them consistently across employee cases. Practical problem-solving and employee relations capabilities. Experience supporting audits, compliance reviews, and regulatory reporting. Professionalism, discretion, and the ability to manage sensitive HR matters effectively. Ability to manage multiple priorities, deadlines, employee cases, and reporting requirements simultaneously. Skills: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, Law, or a related field. 3-5 years of HR Generalist or HR Operations experience within the UAE. Strong knowledge of UAE Labour Law, MOHRE processes, WPS, employment contracts, employee relations, payroll coordination, and HR documentation. Experience working with PRO/GRO teams, government authorities, payroll providers, Finance teams, auditors, and external service providers. Proficiency in HRIS/HRMS systems, Microsoft Office, Excel, and HR reporting. Professional HR certification (CIPD, SHRM-CP, PHR, CHRP, or equivalent) is preferred. Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic is an advantage. Key Skills & Competencies Strong knowledge of UAE labour law and HR compliance requirements. HR operations, payroll administration, and employee documentation expertise. Excellent attention to detail, confidentiality, and organisational skills. Strong stakeholder management and communication skills. Ability to interpret policies and apply them consistently across employee cases. Practical problem-solving and employee relations capabilities. Experience supporting audits, compliance reviews, and regulatory reporting. Professionalism, discretion, and the ability to manage sensitive HR matters effectively. Ability to manage multiple priorities, deadlines, employee cases, and reporting requirements simultaneously.

Full Time Bayt

Specialist Gastroenterologist - HealthHub Clinic - Dubai Festival City

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Build Your Gastroenterology Practice in One of Dubai’s Most Desirable Healthcare Locations HealthHub Clinics, part of Al-Futtaim Health, is seeking an experienced Specialist Gastroenterologist to join our multidisciplinary healthcare team at Dubai Festival City. This is an excellent opportunity for a Gastroenterologist looking to establish and grow a long-term practice within a premium outpatient environment supported by strong referral pathways, a diverse patient population, modern facilities, and one of the UAE’s most trusted healthcare brands. With access to a large and growing community, extensive internal referrals, and significant demand for specialist digestive health services, this role offers the perfect platform to build a successful and sustainable Gastroenterology practice. Why Join HealthHub? Build a Thriving Patient BaseDevelop a loyal Gastroenterology practice within an established healthcare network that continues to grow across Dubai.Strong Referral Network Benefit from referrals generated by: Family MedicineGeneral PracticeInternal MedicineEndocrinologyGeneral SurgeryOther specialist services across HealthHubBroad & Rewarding Case Mix Manage a wide variety of: Gastrointestinal disordersLiver diseaseFunctional bowel disordersInflammatory bowel diseaseReflux and upper GI conditionsPreventive GastroenterologyLong-term digestive health managementProcedural Opportunities Utilise your expertise through specialist consultations, diagnostic procedures, and ongoing disease management. Excellent Incentive Scheme Attractive performance-based earnings structure designed to reward clinical productivity, patient retention, and practice growth. Flexible Working ModelsFull-Time OpportunitiesCBD Opportunities5-Day Working WeekComprehensive Benefits PackageCompetitive salaryExcellent incentive structureHealth insuranceLife assuranceAnnual leaveProfessional development support About the Role You will provide specialist-level Gastroenterology care within a busy outpatient setting while managing both routine and complex gastrointestinal conditions. The successful candidate will enjoy building long-term patient relationships, managing chronic disease pathways, and growing a successful Gastroenterology practice within a supportive multidisciplinary environment. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Essential Requirements DHA, DOH (HAAD), or MOH UAE Licensed Specialist GastroenterologistMinimum 5 years’ post-specialist experiencePrevious UAE clinical experienceStrong outpatient Gastroenterology experienceProcedural Gastroenterology experienceExcellent patient engagement and communication skillsProven ability to build and maintain long-term patient relationshipsFluent English language skillsArabic language skills advantageousReady to Build Something Bigger? If you are an ambitious Gastroenterologist looking to grow a thriving practice, benefit from a strong referral network, and work within one of Dubai’s most recognised healthcare brands, we would be delighted to hear from you. Apply today and take the next step in building your Gastroenterology career with HealthHub.</div>

Full Time Bayt

DC Engineer Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Storage, Backup & Cloud Infrastructure Specialist (1) Expertise: • Dell EMC • SAN • NAS • Enterprise Backup Platforms • Disaster Recovery • Business Continuity • Microsoft Azure • Azure Local • Oracle Cloud Infrastructure Responsible for storage, backup, recovery, resilience, capacity planning, and cloud infrastructure support. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي التخزين والنسخ الاحتياطي والبنية التحتية السحابية (1) الخبرة: • Dell EMC • SAN • NAS • منصات النسخ الاحتياطي المؤسسية • الاسترداد من الكوارث • استمرارية الأعمال • Microsoft Azure • Azure Local • Oracle Cloud Infrastructure المسؤول عن التخزين، النسخ الاحتياطي، الاسترداد، المرونة، تخطيط السعة، ودعم البنية التحتية السحابية. </div>

Full Time Bayt

Senior Specialist, Digital Change Management

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: As a key member of the Digital Change Management team, the Senior Specialist, Digital Change Management partners closely with the business functions to capture, understand, prioritize, and describe their Digital demands. Provide the primary business interface to Digital delivery and enablement functions for an effective alignment with business needs. The Senior Specialist, Digital Change Management assists in managing the communication with the Customer functions. Leads the transitions efforts and help customers in adopting and adapting to the new Digital services and solutions. Responsible for maintaining optimal customer satisfaction levels, the Senior Specialist, Digital Change Management proactively identifies service improvements opportunities and work with the Customers in the resolution of service conflicts. KEY ACCOUNTABILITIES: Digital Change Management <ul><li>Serve as “a trusted advisor” and the primary point of contact from Digital for business line, managers, and key contacts in order to communicate IT services and capabilities. </li><li>Plan and lead the liaison between the business functions and the Group Digital & Cybersecurity teams in order to provide the required guidance to the business users and maintains a positive relationship with Group Digital & Cybersecurity customers.</li><li>Develop recommendations to facilitate the joint or coordinated application project delivery across business units in collaboration with other Digital teams. Evaluates joint initiatives as they relate to corporate strategy to ensure convergence and opportunities for measurable success.</li><li>Support high-level feasibility studies in pre-project phase to determine the viability of progressing a solution or a service.</li><li>Market Digital solutions to the business and run awareness campaigns to promote their efficiency and utilization.</li><li>Develop a communications program to maintain an effective communication channel with customers that build stronger relationships.</li><li>Define Digital change management strategy across the group companies and standardize the communications for the Group Digital & Cybersecurity projects</li><li>Build and improve customer relationships e.g., conducting surveys; forming focus groups; benchmarking best practices; analysing information and application usage.</li><li>Advise the business line on the risks and benefits of existing and new technology to build competitive advantage and improve business performance.</li><li>Coordinate with the internal Digital & Cybersecurity Teams to develop and maintain multi-year business capability roadmaps. Contribute to business strategic planning process and facilitate the Group Digital & Cybersecurity execution of business changes through the use of technology to meet the Function’s objectives</li><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective business objectives.</li><li>Implement approved Function/ Division/ Department/ Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Supervise the tracking of Business Portfolio Communications of Group Digital & Cybersecurity Projects.</li><li>Lead the liaison with business unit management and enables them to articulate their technology needs and requirements that will advance business performance.</li></ul>Act as an SME for the future domain specific implementations <ul><li>Implement the best practices for all Change Management activities / implementations.</li><li>Provide the required training and support to users during and after deployment any relevant digital solutions. </li></ul>Other Duties <ul><li>Contribute toward and promote the protection of ADNOC Digital assets and corporate information against threats to their security by implementing the Company information security standards and all other related policies, regulations, and guidelines.</li></ul><ul><li>Provide input for preparation of the Function / Division / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver business objectives. </li></ul>Performance Management <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function/ Division / Department/ Section in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare MIS and progress reports for Company Management.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal <ul><li>Regular contacts with IT Management Team and End-users across ADNOC Group on services delivery and services operations related matters.</li><li>Frequent contacts with Programs / Projects Managers and Architects on matters related to services transition, roadmaps developments and projects and programs delivery.</li><li>Regular contacts with the counterparts in ADNOC Group Companies on IT related matters.</li></ul>External <ul><li>Frequent contacts with external auditors, local / international vendors, consultants and IT professional organizations to facilitate quality and cost-effective service delivery.</li><li>Occasional contacts with counterparts in regional and international oil companies for exchange of information / benchmarking / study visits and other programs.</li><li>Regular contacts with local and international IT service providers on matters related to IT services delivery and strategic directions.</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification <ul><li>Bachelor’s Degree in Business Management, Computer Science, Information Technology, or equivalent.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>10 years of relevant IT experience including at least 5 years in positions of progressively increasing technical and managerial responsibilities in IT with emphasis on IT solutions, application development and project management.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: كعضو رئيسي في فريق إدارة التغيير الرقمي، يعمل كبير الأخصائيين في إدارة التغيير الرقمي بشكل وثيق مع وظائف الأعمال لالتقاط وفهم وتحديد وترتيب أولويات المطالب الرقمية الخاصة بهم ووصفها. يوفر الواجهة الأساسية للأعمال لوظائف التوصيل الرقمي والتمكين من أجل تواؤم فعال مع احتياجات الأعمال. يساعد كبير الأخصائيين في إدارة التغيير الرقمي في إدارة الاتصالات مع وظائف العملاء. يقود جهود الانتقال ويساعد العملاء في اعتماد والتكيف مع الخدمات والحلول الرقمية الجديدة. مسؤول عن الحفاظ على مستويات رضا العملاء المثلى، يقوم كبير الأخصائيين في إدارة التغيير الرقمي بتحديد فرص تحسين الخدمة بشكل استباقي والعمل مع العملاء في حل نزاعات الخدمة. المسؤوليات الأساسية: إدارة التغيير الرقمي <ul><li>يعمل ك“مستشار موثوق به” ونقطة الاتصال الأساسية من الرقمية لخط الأعمال والمديرين وأصحاب الاتصالات الرئيسيين من أجل توصيل خدمات وقدرات تقنية المعلومات.</li><li>يخطط ويقود الارتباط بين وظائف الأعمال وفرق المجموعة الرقمية والأمن السيبراني من أجل توفير الإرشاد المطلوب لمستخدمي الأعمال ويحافظ على علاقة إيجابية مع عملاء المجموعة الرقمية والأمن السيبراني.</li><li>يقوم بتطوير التوصيات لتسهيل تسليم مشاريع التطبيقات المشتركة أو المتعاونة عبر وحدات الأعمال بالتعاون مع فرق الرقمية الأخرى. يقيم المبادرات المشتركة كما تتعلق باستراتيجية الشركة لضمان التقارب وفرص النجاح القابلة للقياس.</li><li>ي دعم الدراسات feasibility عالية المستوى في مرحلة ما قبل المشروع لتحديد جدوى تقدم حل أو خدمة.</li><li>تسويق الحلول الرقمية إلى الأعمال وتنظيم حملات توعية لتعزيز كفاءتها واستخدامها.</li><li>تطوير برنامج اتصالات للحفاظ على قناة تواصل فعالة مع العملاء تبني علاقات أقوى.</li><li>تعريف استراتيجية إدارة التغيير الرقمي عبر شركات المجموعة وتوحيد الاتصالات لمشاريع المجموعة الرقمية والأمن السيبراني.</li><li>بناء وتحسين علاقات العملاء مثل إجراء الاستبيانات؛ تشكيل مجموعات نقاش؛ قياس أفضل الممارسات؛ تحليل المعلومات واستخدام التطبيقات.</li><li>تقديم المشورة لخط الأعمال حول مخاطر وفوائد التكنولوجيا الحالية والجديدة لبناء ميزة تنافسية وتحسين أداء الأعمال.</li><li>التنسيق مع فرق الرقمي والأمن السيبراني الداخلية لتطوير وصيانة خرائط طريق للقدرات التجارية على مدى ثلاث سنوات. المساهمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للأعمال وتسهيل تنفيذ التغييرات التجارية من خلال استخدام التكنولوجيا لتحقيق أهداف الوظيفة</li><li>التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المعين لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق الأهداف التجارية المعنية.</li><li>تنفيذ السياسات والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات المعتمدة للوظيفة/الش divisions/ القسم/ القطاع من أجل دعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية والشركة.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>الإشراف على تتبع اتصالات محفظة الأعمال لمشاريع المجموعة الرقمية والأمن السيبراني.</li><li>قيادة الارتباط مع إدارة وحدة الأعمال وتفعيلهم لصياغة احتياجاتهم ومتطلباتهم التقنية التي ستعزز أداء الأعمال.</li></ul>التصرف كخبرة مهنية لمجالات التطبيق المستقبلية الخاصة <ul><li>تنفيذ أفضل الممارسات لأنشطة/تنفيذات إدارة التغيير جميعها.</li><li>توفير التدريب والدعم اللازمين للمستخدمين أثناء وبعد نشر أي حلول رقمية ذات صلة.</li></ul>مناوبات أخرى <ul><li>المساهمة في حماية أصول ADNOC الرقمية والمعلومات المؤسسية من التهديدات الأمنية من خلال تطبيق معايير أمان معلومات الشركة وكل السياسات والإرشادات واللوائح ذات الصلة.</li></ul><ul><li>تقديم المدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة / القطاع، المساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف الأعمال.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوظيفة/القسم/الإدارة/القطاع بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً إلى تعزيز الكفاءة بما يتماشى مع أعلى معايير الصناعة بهدف تعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه الوظيفة.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة <ul><li>الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات وميثاق ADNOC.</li></ul>التقارير <ul><li>تقديم المدخلات لإعداد تقارير MIS وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul>الاتصالات والعلاقات العملية: داخلي <ul><li>جهات اتصال منتظمة مع فريق إدارة تكنولوجيا المعلومات والمستخدمين النهائيين عبر مجموعة ADNOC فيما يخص تقديم الخدمات وتشغيلها.</li><li>جهات اتصال متكررة مع مديري البرامج/المشاريع والمعماريين فيما يخص مسائل انتقال الخدمات وتطور خرائط الطريق وتنفيذ المشاريع والبرامج.</li><li>جهات اتصال منتظمة مع نظراءهم في شركات مجموعة ADNOC بشأن المسائل المتعلقة بتقنية المعلومات.</li></ul>خارجي <ul><li>جهات اتصال متكررة مع المدققين الخارجيين والبائعين المحليين/الدوليين والاستشاريين والمنظمات المهنية في تكنولوجيا المعلومات لتسهيل تقديم خدمات عالية الجودة وتكلفة فعالة.</li><li>جهات اتصال عرضية مع نظرائهم في شركات النفط الإقليمية والدولية لتبادل المعلومات/المقارنات/زيارات دراسية وبرامج أخرى.</li><li>جهات اتصال منتظمة مع مقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات المحليين والدوليين فيما يخص مسائل تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتجاهات الاستراتيجية.</li></ul>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها.</li></ul>الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات <ul><li>10 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في مناصب ذات مسؤوليات تقنية وإدارية متزايدة في تكنولوجيا المعلومات مع التركيز على حلول تكنولوجيا المعلومات وتطوير التطبيقات وإدارة المشاريع.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Security Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Senior Security Specialist with deep crypto domain expertise to lead security across our regulated digital-asset business. As we build out spot trading, custody, staking and on-chain services for our client base, security is the foundation the whole business stands on. This role owns it. You will be the security owner for our crypto platform end to end: architecture, engineering, operations and regulatory assurance. You’ll secure a greenfield, cloud-native exchange and custody stack, protect client digital assets and private key material, and make sure our controls stand up to regulators across multiple jurisdictions. You will work closely with risk, compliance, product and engineering, and report into the central security function. This is a hands-on senior role for someone who understands that in digital-asset custody, a single key-management failure is a firm-ending event, and who builds controls accordingly. Key Responsibilities: <ul><li> Digital asset and custody security: <ul> <li>Own the full custody stack: MPC/HSM key management, transaction authorisation, signing quorums, address whitelisting and withdrawal controls;</li> <li>Govern hot/cold wallet segregation, key ceremonies and delegated cold custodians;</li> <li>Secure staking architecture and on-chain deposit/withdrawal paths. Platform, cloud and application security: <ul> <li>Design and run cloud security across a multi-account AWS environment: account segmentation, SCPs, network and data-residency controls;</li> <li>Secure the Kubernetes platform, event-streaming layer and database architecture;</li> <li>Embed DevSecOps into the SDLC: SAST, DAST, SCA, secrets management and CI/CD security gates; own IAM, privileged access and secrets governance. Threat detection, response and testing: <ul> <li>Stand up and run threat detection, monitoring and alerting across the estate;</li> <li>Own incident response end to end: playbooks, forensics, breach notification and post-incident review;</li> <li>Run vulnerability management, pen testing and red-teaming, including custody- and blockchain-specific scenarios. Third-party and vendor security: <ul> <li>Own security assessment and ongoing assurance of the vendor stack: custody platforms, execution systems, blockchain analytics, Travel Rule and treasury tooling;</li> <li>Set security requirements for vendor onboarding, contracts and outsourcing arrangements. Regulatory, resilience and governance: <ul> <li>Map controls against MiCA, DORA, FCA, GDPR and recognised standards (ISO 27001, SOC 2, NIST CSF);</li> <li>Own operational resilience from a security angle: BC, DR and important business service mapping;</li> <li>Maintain the security policy suite and control framework; support regulatory and IT audits. AI security: <ul> <li>Secure LLM integrations, RAG pipelines and AI-enabled automation against prompt injection, data leakage and over-permissioned agents.</li> </ul></li></ul></li></ul></li></ul></li></ul></li></ul> </li></ul> Required Qualifications: <ul> <li><ul> <li>6+ years in information security, including recent experience as a senior security engineer, security architect, or security lead;</li> <li>Direct experience securing crypto, digital-asset custody, or a regulated financial platform; strong understanding of blockchain security, wallet architecture and key management;</li> <li>Strong cloud security background on AWS (Azure or GCP also useful); hands-on with Kubernetes, containers, API security and infrastructure as code;</li> <li>Practical knowledge of security in regulated finance and how controls map to licence conditions (ISO 27001, SOC 2, NIST);</li> <li>Experience running threat modelling, risk assessments, incident response and third-party security assurance;</li> <li>Python proficiency for automation and scripting.</li> </ul> </li></ul> Preferred Qualifications: <ul> <li><ul> <li>Recognised certifications: CISSP, CISM, CCSP, or equivalent;</li> <li>Hands-on experience with MPC or HSM-based custody, key ceremonies and signing-policy design;</li> <li>Familiarity with MiCA, DORA, FCA crypto rules, or comparable digital-asset regimes;</li> <li>Experience with blockchain analytics and Travel Rule tooling;</li> <li>Exposure to AI security, RAG architectures and ML pipelines;</li> <li>Background in secure SDLC and DevSecOps (OWASP, secure-by-design).</li> </ul> </li></ul> Soft Skills: <ul> <li><ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills;</li> <li>Able to translate technical risk into business and regulatory impact;</li> <li>Able to explain security risks and mitigations to non-security teams and to regulators;</li> <li>Cross-functional collaboration with risk, compliance, product and engineering teams;</li> <li>Clear documentation and communication skills.</li> </ul> </li></ul> What You Will Get in Return: <ul> <li><ul> <li>Competitive Salary: We believe great work deserves great pay. Your skills and talents will be rewarded with a salary that makes you feel valued and motivated.</li> <li>Work-Life Harmony: Join a company that genuinely cares about you, because your life outside of work matters just as much as your time on the clock. #LI-Hybrid</li> <li>Generous Time Off: Need a breather? Our annual leave policy lets you recharge and enjoy life outside of work without a worry.</li> <li>Employee Referral Program: Love working here? Share the love. Bring your talented friends on board and get rewarded for growing our team.</li> <li>Comprehensive Health & Pension Benefits: From medical insurance to pension plans, we’ve got your back. Plus location-specific benefits and perks.</li> <li>Workation Wonderland: Live your digital nomad dreams with 30 extra days to work remotely from anywhere in the world (some restrictions apply).</li> <li>Volunteer Days: Take two additional paid days each year to support causes you care about and give back to the community.</li> </ul> </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائي أمني أول يمتلك خبرة عميقة في مجال التشفير لقيادة الأمن عبر أعمال الأصول الرقمية المنظمة الخاصة بنا. مع تطلعنا لبناء تبادل وطني وآمن وتخزين وتخزين وتوكنات وخدمات على السلسلة لشريحة عملائنا، الأمن هو الأساس الذي يقوم عليه العمل ككل. هذا الدور هو المسؤول عنه. ستكون مالك الأمن لمنصة التشفير لدينا من البداية إلى النهاية: الهندسة والمعمار والأنشطة والاطمئنان التنظيمي. ستؤمن منصة تبادل ووحدة تخزين مع سحابة حاسوبية جديدة، وتحمي أصول العملاء الرقمية ومواد المفاتيح الخاصة، وتتأكد من أن ضوابطنا تفي بمتطلبات الجهات التنظيمية عبر ولايات قضائية متعددة. ستعمل عن كثب مع المخاطر والامتثال والمنتج والهندسة، وتقرير إلى وظيفة الأمن المركزية. هذا دور عملي رفيع المستوى لشخص يفهم أنه في حفظ الأصول الرقمية، فشل واحد في إدارة المفاتيح يمكن أن ينهى الشركة، ومن يبني ضوابط وفقاً لذلك. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li> أمن الأصول الرقمية والحفظ: <ul> <li>امتلاك كامل طبقة الحفظ: إدارة المفاتيح MPC/HSM، تفويض المعاملات، شهادات التوقيع، قائمة العناوين البيضاء وضوابط السحب؛</li> <li>تنظيم فصل المحفظة الساخنة والباردة، مراسم المفاتيح والوكلاء الباردة المفوضين؛</li> <li>تصميم بنية التخزين الآمن والتوجيهات على السلسلة للودائع /السحب.</li> </ul> Platform, cloud and application security: <ul> <li>تصميم وتشغيل أمان السحابة عبر بيئة AWS متعددة الحسابات: تقسيم الحسابات، SCPs، ضوابط الشبكة والبيانات المقيدة جغرافياً؛</li> <li>تأمين منصة Kubernetes وطبقة تدفق الأحداث وبنية قاعدة البيانات؛</li> <li>دمج DevSecOps ضمن دورة حياة التطوير: SAST وDAST وSCA وإدارة الأسرار وبوابات أمان CI/CD؛ امتلاك IAM والوصول المحمي وحوكمة الأسرار.</li> </ul> Threat detection, response and testing: <ul> <li>إعداد وتشغيل كشف التهديدات والمراقبة والتنبيه عبر المنشأة؛</li> <li>امتلاك الاستجابة للحوادث من البداية للنهاية: دفاتر التشغيل والتحقيق والإخطار بالانتهاك ومراجعة ما بعد الحادث؛</li> <li>إدارة الثغرات، اختبار الاختراق والتنظيم الحمر، بما في ذلك سيناريوهات الحفظ والسلسلة الخاصة.</li> </ul> Third-party and vendor security: <ul> <li>امتلاك تقييم الأمن والضمان المستمر لمكدسات الموردين: منصات الحفظ وأنظمة التنفيذ والتحليلات السلسلية وأدوات Travel Rule والخزينة؛</li> <li>وضع متطلبات الأمن لاستقبال الموردين والعقود والترتيبات الخارجية.</li> Regulatory, resilience and governance: <ul> <li>رسم الخرائط للضوابط مقابل MiCA وDORA وFCA وGDPR والمعايير المعترف بها (ISO 27001 وSOC 2 وNIST CSF)؛</li> <li>امتلاك المرونة التشغيلية من زاوية الأمان: استمرارية الأعمال والتعافي ورسم خدمات الأعمال المهمة؛</li> <li>الحفاظ على حزمة سياسات الأمن وإطار الضبط؛ دعم التدقيق التنظيمي وتكنولوجيا المعلومات.</li> AI security: <ul> <li>تأمين تكاملات LLM وخطوط RAG والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي ضد حقن المطالبات، تسريب البيانات وعموم الإذن المفرط.</li> </ul></li></ul></li></ul></li></ul></li></ul></li></ul> </li></ul> المؤهلات المطلوبة: <ul> <li><ul> <li>6+ سنوات في أمان المعلومات، بما في ذلك خبرة حديثة كمهندس أمني أول أو معماري أمني أو قائد أمني؛</li> <li>خبرة مباشرة في تأمين التشفير، حفظ الأصول الرقمية، أو منصة مالية منظمة؛ فهم قوي لأمان blockchain، هيكل المحافظ وإدارة المفاتيح؛</li> <li>خلفية أمان سحابي قوية على AWS (Azure أو GCP مفيد أيضاً); خبرة عملية مع Kubernetes والحاويات وأمان API والبنية التحتية كرمز؛</li> <li>معرفة عملية بالأمان في المالية المنظمة وكيفية توافق الضوابط مع شروط الرخصة (ISO 27001 وSOC 2 وNIST);</li> <li>خبرة في تشغيل نمذجة التهديدات، تقييمات المخاطر، الاستجابة للحوادث وضمان أمان الطرف الثالث؛</li> <li>إتقان Python للأتمتة والبرمجة النصية.</li> </ul> </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul> <li><ul> <li>شهادات معترف بها: CISSP وCISM وCCSP أو ما يعادلها؛</li> <li>خبرة عملية مع الحفظ المرتكز على MPC أو HSM، مراسم المفاتيح وتصميم سياسة التوقيع؛</li> <li>معرفة بـMiCA وDORA وقواعد crypto لـ FCA، أو أنظمة أصول رقمية مماثلة؛</li> <li>خبرة في التحليلات blockchain وأدوات Travel Rule؛</li> <li>اطلاع على أمان AI وهندسة RAG وخطوط أنابيب ML؛</li> <li>خلفية في SDLC آمن وDevSecOps (OWASP، تصميم آمن من البداية).</li> </ul> </li></ul> المهارات الشخصية: <ul> <li><ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات؛</li> <li>القدرة على ترجمة الخطر التقني إلى تأثير أعمالي وتنظيمي؛</li> <li>القدرة على شرح مخاطر الأمن وتدابير التخفيف لفرق غير أمنية وللجهات التنظيمية؛</li> <li>التعاون متعدد الوظائف مع فرق المخاطر والامتثال والمنتج والهندسة؛</li> <li>مهارات توثيق واتصال واضحة.</li> </ul> </li></ul> ما ستجنيه في المقابل: <ul> <li><ul> <li>راتب تنافسي: نؤمن أن العمل الجاد يستحق أجراً ممتازاً. ستُكافأ بمهاراتك ومواهبك براتب يشعرونك بالتقدير والتحفيز.</li> <li>التوازن بين العمل والحياة: انضم إلى شركة تهتم بك حقاً، فحياتك خارج العمل مهمّة كما وقتك على الساعة. #LI-Hybrid</li> <li>إجازات سخية: هل تحتاج لراحة؟ تسمح لك سياسة الإجازة السنوية لدينا بإعادة الشحن والاستمتاع بالحياة خارج العمل بدون قلق.</li> <li>برنامج إحالة الموظفين: تحب العمل هنا؟ شارك الحب. جلب أصدقائك الموهوبين إلى الفريق واحصل على مكافأة لتنمية فريقنا.</li> <li>مزايا صحية ومعاشات شاملة: من التأمين الطبي إلى خطط المعاشات، نحن ندعمك. إضافة مزايا محدودة حسب الموقع.</li> <li>عالم العمل المريح: عش أحلامك الرقمية بالعمل من أي مكان خلال 30 يوماً إضافية (قد تنطبق بعض القيود).</li> <li>أيام التطوع: خذ يومين إضافيين مدفوعين كل عام لدعم القضايا التي تهتم بها وتقديم العطاء للمجتمع.</li> </ul> </li></ul>

Full Time Bayt

Specialist Dermatologist- Part time

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're Hiring | Specialist Dermatologist Location: Dubai Employment Type: Part-Time We are seeking an experienced and qualified Female Specialist Dermatologist to join a reputable healthcare facility in Dubai on a part-time basis, working one day per week . Key Responsibilities Medical degree (MBBS/MD or equivalent). Recognized postgraduate qualification in Dermatology. Valid DHA Specialist eligibility/license or eligibility to obtain DHA licensing. Relevant clinical experience as a Dermatologist. Strong communication and interpersonal skills. Female candidates only. Candidates currently based in the UAE are preferred. Part-time position: 1 day per week . Competitive remuneration based on experience and qualifications. Professional working environment. Opportunity to work with an established healthcare facility in Dubai. Qualifications Medical degree (MBBS/MD or equivalent). Recognized postgraduate qualification in Dermatology. Valid DHA Specialist eligibility/license or eligibility to obtain DHA licensing. Relevant clinical experience as a Dermatologist. Strong communication and interpersonal skills. Female candidates only. Candidates currently based in the UAE are preferred. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن موظفين | أخصائي أمراض جلدية الموقع: دبي نوع التوظيف: بدوام جزئي نحن نبحث عن أخصائية أمراض جلدية مؤهلة وذات خبرة للانضمام إلى منشأة رعاية صحية ذات سمعة طيبة في دبي بنظام جزئي، يعمل يوماً واحداً في الأسبوع. المسؤوليات الرئيسية الدرجة الطبية (MBBS/MD أو ما يعادلها). مؤهل دراسات عليا معترف به في الأمراض الجلدية. ترخيص/أهلية اختصاص DHA سارية أو أهلية للحصول على ترخيص DHA. خبرة عملية ذات صلة كأخصائية جلدية. مهارات تواصل وشخصية قوية. للإناث فقط. يفضل أن تكون المتقدمات مقيمات حالياً في الإمارات العربية المتحدة. وظيفة بدوام جزئي: يوم واحد في الأسبوع. مكافأة تنافسية بناءً على الخبرة والمؤهلات. بيئة عمل مهنية. فرصة للعمل مع مؤسسة رعاية صحية راسخة في دبي. المؤهلات الدرجة الطبية (MBBS/MD أو ما يعادلها). مؤهل دراسات عليا معترف به في الأمراض الجلدية. ترخيص/أهلية اختصاص DHA سارية أو أهلية للحصول على ترخيص DHA. خبرة عملية ذات صلة كأخصائية جلدية. مهارات تواصل وشخصية قوية. للإناث فقط. يفضل أن تكون المتقدمات مقيمات حالياً في الإمارات العربية المتحدة. </div>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Specialist Gastroenterologist - Health Hub Clinics, Dubai (Multi-Site)

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Research & Development

<ul><li> You will provide specialist-level gastroenterology care across the HealthHub network while managing both routine and complex gastrointestinal conditions. The successful candidate will enjoy working within a busy outpatient environment and be confident managing long-term patient relationships, chronic disease management, and procedural gastroenterology.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>DHA, DOH (HAAD), or MOH UAE Licensed Specialist Gastroenterologist. Minimum 5 years' post-specialist experience. Previous UAE clinical experience. Strong outpatient gastroenterology experience. Procedural gastroenterology experience. Excellent communication and patient engagement skills. Ability to build and maintain long-term patient relationships. Fluent English language skills. Arabic language skills advantageous.</li></ul> Full-Time Opportunities CBD Opportunities 5-Day Working Week Attractive Package Competitive Salary Performance Incentives Health Insurance Life Assurance Annual Leave Professional Development Support

<ul><li> ستقدم رعاية أمراض الجهاز الهضمي على مستوى أخصائي عبر شبكة HealthHub مع إدارة الحالات الروتينية والمعقدة للجهاز الهضمي. سيستمتع المرشح الناجح بالعمل ضمن بيئة عيادة خارجية مزدحمة وأن يكون واثقاً من إدارة علاقات المرضى طويلة الأجل، وإدارة الأمراض المزمنة، والإجراءات المتبعة في أمراض الجهاز الهضمي.</li></ul>الملف الموصى به للمرشح<ul><li>أخصائي أمراض الجهاز الهضمي مرخص من DHA، DOH (HAAD)، أو MOH الإمارات العربية المتحدة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التخصص. خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة. خبرة قوية في أمراض الجهاز الهضمي في العيادات الخارجية. خبرة في إجراءات أمراض الجهاز الهضمي. مهارات اتصال وتفاعل مع المرضى ممتازة. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات المرضى على المدى الطويل. إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة. تُعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul> فرص بدوام كامل فرص CBD أسبوع عمل من 5 أيام حزمة مغرية راتب تنافسي حوافز أداء تأمين صحي تأمين على الحياة إجازة سنوية دعم التطوير المهني

Full Time LinkedIn

Recruitment Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 September 2026

Telecom & Technology

SUMMARYThe Recruitment Specialist is responsible for managing the full-cycle talent acquisition process for the company, with a primary focus on engineering and technical positions (civil, architectural, MEP) as well as general corporate roles. The role serves as a strategic partner to hiring managers, ensuring recruitment strategies align with business objectives, project needs, and organizational growth. The Specialist plays a key role in attracting high-caliber talent and delivering an exceptional candidate experience. DUTIES AND RESPONSIBILITIESJob Posting & Outreach• Prepare clear, compelling job descriptions and post vacancies across appropriate platforms (company website, Linked In, job boards, etc.).• Tailor outreach strategies to maximize visibility and attract qualified candidates for each role. Sourcing & Talent Pipeline• Proactively source high-quality talent using Linked In Recruiter, online platforms, referrals, professional networks, and recruitment agencies when needed.• Build and maintain strong talent pipelines for technical and niche engineering positions.• Conduct targeted headhunting to attract passive candidates and promote the company’s employer brand. Screening & Shortlisting• Review resumes to shortlist candidates based on technical, behavioral, and role-specific requirements.• Conduct initial phone/video screenings to assess qualifications, technical fit, and cultural alignment. Interview Coordination & Assessment• Coordinate and schedule interviews with hiring managers for in-person and virtual formats.• Support hiring teams with best-practice interviewing methods, including competency-based assessments.• Assist in evaluating candidates’ technical competencies and overall suitability. Candidate Experience Management• Ensure timely, professional communication with candidates at every stage of the recruitment cycle.• Provide constructive feedback and uphold a positive and respectful candidate experience. Offer Management & Negotiation• Collaborate with hiring managers to select final candidates.• Facilitate offer discussions, pre-close candidates, and negotiate within approved salary bands.• Conduct reference checks and oversee pre-employment requirements to ensure smooth hiring and high offer acceptance rates. Onboarding Coordination• Coordinate with HR and administrative teams to facilitate pre-joining processes in line with UAE regulations.• Confirm start dates and assist in new hire orientation to ensure effective integration into the company. ATS Management & Reporting• Maintain accurate and updated records in the Applicant Tracking System and HR databases.• Track recruitment metrics (e.g., time-to-fill, source of hire, acceptance rates) and prepare reports for management.• Use data insights to refine recruitment strategies and support departmental KPIs. Compliance & Best Practices• Ensure all recruitment activities comply with company policies, ISO standards, and UAE labor laws.• Maintain confidentiality, ethical conduct, and high-quality documentation throughout the recruitment cycle.• Stay informed of market trends, labor law updates, and talent acquisition best practices. REQUIREMENTSRequired Qualifications• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.• Minimum 5 years of recruitment/talent acquisition experience, preferably within engineering, construction, or related technical industries.• Proven success in recruiting engineering and architectural roles.• Strong knowledge of modern assessment techniques (competency-based interviews, technical tests, reference checks).• Proficiency in ATS platforms, Linked In Recruiter, and online sourcing tools.• Excellent verbal and written communication skills in English.• Good understanding of UAE labor laws, visa procedures, and regional hiring practices. Preferred Qualifications• Professional HR certification (CIPD, SHRM-CP, PHR).• Proficiency in Arabic or other languages commonly used in the UAE.• Previous experience within an engineering consultancy or project-based organization in the GCC.• Master’s degree in HR, Business Administration, or a related discipline (advantageous but not required). Key Competencies & Skills• Strong interpersonal and cross-cultural communication skills.• Ability to understand technical job requirements and assess engineering competencies effectively.• Advanced sourcing and networking skills, including Boolean search and social media recruiting.• Skilled in structured interviewing and assessment methods. Excellent organizational and time-management abilities, with the capacity to manage multiple vacancies simultaneously.• Effective negotiation, influencing, and decision-making skills.• High level of adaptability, professionalism, and confidentiality.

الملخص: يتولى أخصائي التوظيف مسؤولية إدارة دورة التوظيف الكاملة للشركة، مع التركيز بشكل أساسي على الوظائف الهندسية والتقنية (المدنية، المعمارية، والميكانيكية والكهربائية والسباكة MEP) بالإضافة إلى الأدوار المؤسسية العامة. يعمل هذا الدور كشريك استراتيجي لمديري التوظيف، مما يضمن توافق استراتيجيات التوظيف مع أهداف العمل، واحتياجات المشاريع، والنمو التنظيمي. يلعب الأخصائي دوراً رئيسياً في جذب المواهب عالية الكفاءة وتقديم تجربة استثنائية للمرشحين. الواجبات والمسؤوليات: نشر الوظائف والتواصل: • إعداد أوصاف وظيفية واضحة وجذابة ونشر الوظائف الشاغرة عبر المنصات المناسبة (موقع الشركة، لينكد إن، لوحات الوظائف، إلخ). • تصميم استراتيجيات التواصل لتعظيم الرؤية وجذب المرشحين المؤهلين لكل وظيفة. البحث عن المواهب وبناء قاعدة البيانات: • البحث الاستباقي عن المواهب عالية الجودة باستخدام لينكد إن ريكروتر (Linked In Recruiter)، والمنصات عبر الإنترنت، والإحالات، والشبكات المهنية، ووكالات التوظيف عند الحاجة. • بناء والحفاظ على خطوط قوية للمواهب للوظائف الفنية والهندسية المتخصصة. • إجراء عمليات استقطاب مستهدفة لجذب المرشحين السلبيين وتعزيز علامة الشركة التجارية كصاحب عمل. الفرز والقائمة المختصرة: • مراجعة السير الذاتية لإدراج المرشحين في القائمة المختصرة بناءً على المتطلبات الفنية والسلوكية والخاصة بالوظيفة. • إجراء مقابلات أولية عبر الهاتف/الفيديو لتقييم المؤهلات، والملاءمة الفنية، والتوافق الثقافي. تنسيق المقابلات والتقييم: • تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف للحضور الشخصي وعبر الإنترنت. • دعم فرق التوظيف بأفضل ممارسات المقابلات، بما في ذلك التقييمات القائمة على الكفاءة. • المساعدة في تقييم الكفاءات الفنية للمرشحين ومدى ملاءمتهم العامة. إدارة تجربة المرشح: • ضمان التواصل المهني وفي الوقت المناسب مع المرشحين في كل مرحلة من دورة التوظيف. • تقديم ملاحظات بناءة والحفاظ على تجربة مرشح إيجابية ومحترمة. إدارة العروض والتفاوض: • التعاون مع مديري التوظيف لاختيار المرشحين النهائيين. • تسهيل مناقشات العروض، والتمهيد لإغلاق الصفقات مع المرشحين، والتفاوض ضمن نطاقات الرواتب المعتمدة. • إجراء فحوصات مرجعية والإشراف على متطلبات ما قبل التوظيف لضمان التوظيف السلس وارتفاع معدلات قبول العروض. تنسيق التهيئة (Onboarding): • التنسيق مع فرق الموارد البشرية والإدارة لتسهيل عمليات ما قبل الانضمام بما يتماشى مع لوائح دولة الإمارات. • تأكيد تواريخ البدء والمساعدة في توجيه الموظفين الجدد لضمان الاندماج الفعال في الشركة. إدارة نظام تتبع المتقدمين (ATS) وإعداد التقارير: • الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية. • تتبع مقاييس التوظيف (مثل الوقت المستغرق للتوظيف، مصدر التعيين، معدلات القبول) وإعداد تقارير للإدارة. • استخدام رؤى البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف ودعم مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. الامتثال وأفضل الممارسات: • ضمان امتثال جميع أنشطة التوظيف لسياسات الشركة، ومعايير الآيزو (ISO)، وقوانين العمل في دولة الإمارات. • الحفاظ على السرية والسلوك الأخلاقي والوثائق عالية الجودة طوال دورة التوظيف. • البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، وتحديثات قوانين العمل، وأفضل ممارسات اكتساب المواهب. المتطلبات: المؤهلات المطلوبة: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف/اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك في الصناعات الهندسية أو الإنشائية أو التقنية ذات الصلة. • نجاح مثبت في توظيف الأدوار الهندسية والمعمارية. • معرفة قوية بتقنيات التقييم الحديثة (المقابلات القائمة على الكفاءة، الاختبارات الفنية، فحوصات المراجع). • الكفاءة في منصات نظام تتبع المتقدمين (ATS)، ولينكد إن ريكروتر، وأدوات البحث عبر الإنترنت. • مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. • فهم جيد لقوانين العمل في دولة الإمارات، وإجراءات التأشيرات، وممارسات التوظيف الإقليمية. المؤهلات المفضلة: • شهادة مهنية في الموارد البشرية (CIPD, SHRM-CP, PHR). • إتقان اللغة العربية أو لغات أخرى شائعة الاستخدام في دولة الإمارات. • خبرة سابقة في شركة استشارات هندسية أو مؤسسة تعتمد على المشاريع في دول مجلس التعاون الخليجي. • درجة الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (ميزة إضافية وليس شرطاً). الكفاءات والمهارات الرئيسية: • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل عبر الثقافات. • القدرة على فهم متطلبات الوظائف الفنية وتقييم الكفاءات الهندسية بفعالية. • مهارات متقدمة في البحث والتشبيك، بما في ذلك البحث المنطقي (Boolean search) والتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي. • مهارة في أساليب المقابلات والتقييم المنظمة. قدرات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت، مع القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة في وقت واحد. • مهارات فعالة في التفاوض والتأثير واتخاذ القرار. • مستوى عالٍ من القدرة على التكيف، والاحترافية، والسرية.

Full Time LinkedIn

Human Resources Generalist

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Sales

Job Summary The HR Generalist will support day-to-day HR operations across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, employee relations, payroll and benefits administration, and offboarding. The role will work closely with CEO and employees to provide HR support, ensure compliance with company policies and procedures, and maintain accurate employee records. Responsibilities Manage and support the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interview coordination, offers, and joining formalities. Coordinate new hire orientation and onboarding processes. Manage employee offboarding, resignation, and termination processes. Assist with payroll preparation and benefits administration. Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation. Ensure employees and managers follow company HR policies and procedures. Support compliance with applicable labor laws and regulations. Handle employee queries and provide day-to-day HR support. Work closely with managers on employee-related matters and HR requirements. Prepare HR letters, reports, and other employment-related documents. Support leave, attendance, insurance, visa, and other HR administration as required. Assist with the implementation and improvement of HR policies and processes. Qualifications Bachelor’s degree or equivalent experience in Human Resources, Business Administration, or a related field.3–5 years of experience in a generalist HR role. Good understanding of HR practices and employment regulations. Strong interpersonal and communication skills. Good organizational and time-management skills. Ability to handle confidential information professionally. Proactive, detail-oriented, and able to work independently. Experience with HRIS, payroll, or HR management systems is an advantage. About Hashtag: Hashtag is a social-first agency with offices in Dubai, Riyadh, Alexandria, and Amman. Our sole purpose is to help brands become more humanized on social platforms. We work with both big and small brands, accumulating a wealth of experience in managing brand presence online. For over 12 years, Hashtag has been handling and launching social media campaigns and accounts in KSA & UAE for some of the region’s biggest brands. We are at the heart of social media culture — immersed in trends and crafty in employing these ideas to elevate each brand’s voice. At Hashtag, we call our growth journey the “Social MBA.” Hashtagers enjoy working in a vibrant, young, and cooperative environment. We support talented individuals to achieve more and provide them with the resources needed to succeed with their clients. Here, you gain in-depth experience in overall management and social marketing specifically.

ملخص الوظيفة سيدعم أخصائي الموارد البشرية العمليات اليومية للموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، والتأهيل، وعلاقات الموظفين، وإدارة الرواتب والمزايا، وإنهاء الخدمة. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع المدير التنفيذي والموظفين لتقديم دعم الموارد البشرية، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين. المسؤوليات إدارة ودعم دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث عن المرشحين، والفرز، وتنسيق المقابلات، والعروض الوظيفية، وإجراءات الانضمام. تنسيق عمليات توجيه وتأهيل الموظفين الجدد. إدارة عمليات إنهاء خدمة الموظفين، والاستقالات، والفصل. المساعدة في إعداد الرواتب وإدارة المزايا. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للموظفين ووثائق الموارد البشرية. ضمان التزام الموظفين والمديرين بسياسات وإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالشركة. دعم الامتثال لقوانين ولوائح العمل المعمول بها. التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم اليومي للموارد البشرية. العمل بشكل وثيق مع المديرين بشأن المسائل المتعلقة بالموظفين ومتطلبات الموارد البشرية. إعداد خطابات وتقارير الموارد البشرية وغيرها من الوثائق المتعلقة بالتوظيف. دعم الإجازات، والحضور، والتأمين، والتأشيرات، وغيرها من مهام إدارة الموارد البشرية حسب الحاجة. المساعدة في تنفيذ وتحسين سياسات وعمليات الموارد البشرية. المؤهلات درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور عام للموارد البشرية. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية ولوائح التوظيف. مهارات تواصل وشخصية قوية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية. استباقي، ومهتم بالتفاصيل، وقادر على العمل بشكل مستقل. تعتبر الخبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، أو الرواتب، أو أنظمة إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية. عن Hashtag: Hashtag هي وكالة تركز على وسائل التواصل الاجتماعي ولها مكاتب في دبي والرياض والإسكندرية وعمان. هدفنا الوحيد هو مساعدة العلامات التجارية على أن تصبح أكثر إنسانية على منصات التواصل الاجتماعي. نحن نعمل مع العلامات التجارية الكبيرة والصغيرة، ونجمع ثروة من الخبرة في إدارة حضور العلامات التجارية عبر الإنترنت. لأكثر من 12 عاماً، قامت Hashtag بإدارة وإطلاق حملات وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة لبعض أكبر العلامات التجارية في المنطقة. نحن في قلب ثقافة وسائل التواصل الاجتماعي - منغمسون في الاتجاهات وماهرون في توظيف هذه الأفكار لرفع صوت كل علامة تجارية. في Hashtag، نسمي رحلة نمونا "ماجستير إدارة الأعمال الاجتماعية". يستمتع موظفو Hashtag بالعمل في بيئة حيوية وشابة وتعاونية. نحن ندعم الأفراد الموهوبين لتحقيق المزيد ونزودهم بالموارد اللازمة للنجاح مع عملائهم. هنا، تكتسب خبرة متعمقة في الإدارة الشاملة والتسويق الاجتماعي بشكل خاص.

Full Time Bayt

Specialist Neurologist - HealthHub Clinics, Dubai

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Why Join HealthHub? Build Your Own Neurology PracticeDevelop a loyal patient following within a trusted healthcare network with established referral pathways and growing patient demand.Focus on Outpatient Neurology Manage patients presenting with: Headache disordersMigraineEpilepsyNeuropathyMovement disordersMultiple sclerosisMemory and cognitive disordersDizziness and vertigoChronic neurological conditions Strong Referral Network Benefit from referrals generated by:Family MedicineInternal MedicineGeneral PracticeOrthopaedicsPhysiotherapyEndocrinologyOther specialties across the HealthHub network Better Work-Life Balance 5-day working weekFull-Time opportunitiesCBD opportunitiesStructured clinic schedules Competitive Package Competitive salaryPerformance incentivesHealth insuranceLife assuranceAnnual leaveProfessional development support About the Role You will provide specialist outpatient neurology consultations, manage long-term neurological conditions, and support patients through diagnosis, treatment, and ongoing follow-up. The successful candidate will be comfortable managing both common and complex neurological presentations while working collaboratively within a multidisciplinary clinic environment. This role is particularly suited to a Neurologist who enjoys continuity of care and building long-term relationships with patients. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Essential Requirements DHA, DOH (HAAD), or MOH licensed Specialist Neurologist.Previous UAE clinical experience.Minimum 5 years' experience at Specialist level preferred.Strong outpatient neurology experience.Experience managing chronic neurological disorders independently.Excellent communication and patient engagement skills.Ability to build and maintain a patient following.Fluent English language skills.Arabic language skills are advantageous.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لماذا الانضمام إلى HealthHub؟ أنشئ عيادتك العصبية الخاصةطور قاعدة مرضى مخلصة ضمن شبكة رعاية صحية موثوقة مع مسارات إحالة راسخة وطلب متزايد من المرضى.تركيز على أعصاب العيادات الخارجية إدارة المرضى الذين يتPresentون مع: اضطرابات الصداعالشقيقةالصرعالاعتلال العصبياضطرابات الحركةالتصلب المتعدداضطرابات الذاكرة والوظائف الإدراكيةالدوار والدوار الشعاعيالحالات العصبية المزمنة شبكة إحالات قوية الاستفادة من الإحالات الناتجة عن:طب الأسرةطب الباطنةالممارسة العامةأورطة الطبتقويم العمود الفقريالتأهيل الطبيالغدد الصماءتخصصات أخرى عبر شبكة HealthHub تحسين توازن العمل والحياة أسبوع عمل من 5 أيامفرص بدوام كاملفرص في CBDجدول عيادات منظم حزمة منافسة راتب تنافسيحوافز الأداءتأمين صحيتأمين حياةإجازة سنويةدعم التطوير المهني عن الدور ستقدم استشارات أعصاب متخصصة في العيادات الخارجية، وتدير الحالات العصبية المزمنة، وتدعم المرضى من خلال التشخيص والعلاج والمتابعة المستمرة. سيكون المرشح الناجح مرتاحًا لإدارة كل من العروض العصبية الشائعة والمعقدة ضمن بيئة عيادة متعددة التخصصات وبالتعاون معها. هذا الدور مناسب بشكل خاص لأخصائي أعصاب يستمتع بالإدامة في الرعاية وبناء علاقات طويلة الأمد مع المرضى. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات الأساسية أخصائي أعصاب مرخص من DHA أو DOH (HAAD) أو MOH.خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة في المجال السريري.يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات على مستوى الأخصائي.خبرة قوية في أعصاب العيادات الخارجية.القدرة على إدارة اضطرابات عصبية مزمنة بشكل مستقل.مهارات اتصال ومشاركة المرضى ممتازة.القدرة على بناء والحفاظ على قاعدة مرضى.مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية.مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</div>

Full Time Bayt

Specialist Endocrinologist, HealhHub, Al Nahda, Dubai

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Build Your Endocrinology Practice with HealthHub HealthHub Clinics, part of Al-Futtaim Health, is seeking an experienced Specialist Endocrinologist to join our established multidisciplinary clinics This opportunity is ideal for an Endocrinologist who enjoys managing chronic conditions, building long-term patient relationships, and delivering high-quality specialist care within a busy outpatient environment. With a strong referral base, established community presence, and growing demand for endocrine services, you will have the opportunity to develop a thriving clinical practice while making a meaningful impact on patient outcomes. Why Join HealthHub? Build a Loyal Patient BaseWork within a community-focused clinic where continuity of care and long-term physician-patient relationships are highly valued.Strong Referral NetworkReceive referrals from General Practitioners, Family Medicine Physicians, Internal Medicine Specialists, Cardiologists, and other specialties.High Demand SpecialtyManage a broad range of endocrine and metabolic conditions including:Diabetes MellitusThyroid DisordersObesity & Weight ManagementLipid DisordersOsteoporosisPituitary DisordersAdrenal Disorders Flexible Working Models Full-Time OpportunitiesCBD Opportunities5-Day Working Week Attractive Package Competitive SalaryIncentive StructureHealth InsuranceLife AssuranceAnnual LeaveProfessional Development Support Key Responsibilities Deliver specialist endocrinology consultations and follow-up care.Diagnose and manage endocrine and metabolic disorders.Develop long-term treatment and chronic disease management plans.Interpret laboratory and diagnostic investigations.Support diabetes and metabolic disease management programmes.Educate patients on lifestyle modification and preventative healthcare.Maintain accurate and compliant medical records.Collaborate with multidisciplinary healthcare teams.Participate in quality improvement and continuing medical education initiatives. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Essential Requirements DHA, DOH (HAAD), or MOH UAE Licensed Specialist Endocrinologist.Minimum 5 years post-specialist experience.Previous UAE clinical experience preferred.Strong outpatient endocrinology experience.Ability to manage chronic endocrine conditions independently.Excellent communication and patient engagement skills.Fluent English language skills.Arabic language skills are advantageous</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بناء عيادة الغدد الصماء الخاصة بك مع HealthHub تبحث عيادات HealthHub، جزء من Al-Futtaim Health، عن متخصص غدد صماء ذو خبرة للانضمام إلى عياداتنا متعددة التخصصات القائمة هذه الفرصة مثالية لغدِد صماء يستمتع بإدارة الحالات المزمنة، وبناء علاقات طويلة الأمد مع المرضى، وتقديم رعاية تخصصية عالية الجودة ضمن بيئة خارجية مزدحمة. مع قاعدة إحالة قوية، وجود مجتمعي راسخ، وارتفاع الطلب على خدمات الغدد الصماء، ستتاح لك الفرصة لتطوير عيادة سريرية ناجحة مع إحداث تأثير ملموس على نتائج المرضى. لماذا تنضم HealthHub؟ بناء قاعدة مرضى مخلصةالعمل ضمن عيادة مركزة على المجتمع حيث تُقدَّر استمرارية الرعاية والعلاقة الطويلة الأمد بين الطبيب والمريضشبكة إحالة قويةالتوجيه من أطباء عامين، أطباء طب الأسرة، أطباء الأمراض الباطنية، أطباء القلب، وتخصصات أخرىتخصص مطلوب عالي الطلبإدارة مجموعة واسعة من الحالات الغددية والاستقلابية بما في ذلك:داء سكري البولينياضطرابات الدَّرَاةالسمنة وإدارة الوزناضطرابات الدهونهشاشة العظاماضطرابات الغدة النخاميةاضطرابات الغدة الكظرية نماذج عمل مرنة فرص دوام كاملفرص في CBDأربعة إلى خمسة أيام عمل في الأسبوع حزمة مغرية راتب تنافسيهيكل حوافزتأمين صحيتأمين على الحياةإجازة سنويةدعم التطوير المهني المسؤوليات الأساسية تقديم استشارات الغدد الصماء الاختصاصية ورعاية المتابعة.تشخيص وإدارة الاضطرابات الغدية والاستقلابية.وضع خطط علاجية وإدارة أمراض مزمنة طويلة الأجل.تفسير التحليلات المخبرية والفحوصات التشخيصية.دعم برامج إدارة السكري وأمراض الاستقلاب.تثقيف المرضى بشأن تعديل نمط الحياة والوقاية الصحية.الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومتوافقة.التعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات.المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والتعليم الطبي المستمر.\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات الأساسية مرخص متخصص غدد صماء من DHA أو DOH (HAAD) أو MOH UAE.خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التخصص.يفضل وجود خبرة سريرية سابقة في الإمارات العربية المتحدة.خبرة قوية في الغدد الصماء خارج المستشفى.القدرة على إدارة الحالات الغدية المزمنة بشكل مستقل.مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع المرضى.إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.إتقان اللغة العربية ميزة إضافية</div>

Full Time

Procurement Specialist

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

About the job The Procurement Specialist is responsible for the end-to-end operational procurement process, from order placement to supplier account management. This role ensures the accurate and efficient flow of goods and information, maintains impeccable records for financial and tax compliance, and acts as a critical liaison between suppliers, the accounts team, and internal stakeholders. Key Responsibilities:Procurement & Order Management Place orders with both local and international suppliers. Follow up on order confirmations, invoices, and shipment readiness. Request and coordinate samples or marketing materials with suppliers. Request quotations for FMCG/marketing requirements and forward to Accounts for approval. Maintain and update Local & International Order Tracker (new orders, in transit, pending deliveries). Purchase Orders & Documentation Create Purchase Orders (POs) and Bills in Zoho and provide hard copies to the Accounts team. Validate and review Goods-In Notes against physical deliveries and system entries. Ensure credit notes are created for missing pieces, damages, or opened testers (retail shops). Accounts & Financial Support Review supplier invoices (SOA), and payment schedules before submitting to Gladys/Accounts. Validate suppliers’ SOAs related to goods with the Accounts team. Handle Credit Note allocation process in coordination with Accounts. Send sales reports to consignment suppliers and request related tax invoices. Inventory & Compliance Validate damages/ stock (physical vs. system records) and communicate discrepancies. Update the team on the expiration dates of received stocks. Coordinate and report damages to suppliers, requesting corresponding credit notes. Track FOC items, samples, and testers via FOC Tracker. Team Support & Cross Coverage Provide support on warehouse, stock movement, or inventory tasks during periods of team member absence (e.g., annual leave or sick leave). Provide backup support in PO creation and supplier coordination during team member absences to ensure uninterrupted procurement operations. Key Skills & Competencies:Strong knowledge of procurement processes (local and international). Excellent command of documentation and compliance requirements (invoices, customs, FTA, MOAIT, shipping docs). Proficient in Zoho (or similar ERP systems) for PO/Bill creation and inventory records. Detail-oriented with strong document validation and reconciliation skills. Strong communication skills (liaising with suppliers, warehouse, and accounts). Ability to multitask under pressure and manage a high workload. Problem-solving mindset, especially in shipment discrepancies, damages, and stock mismatches. Qualifications & Experience:Bachelor’s degree in supply chain, Logistics, Business Administration, or a related field.3–5 years’ experience in procurement, logistics, or supply chain coordination. Experience in FMCG, retail, or regulated industries (e.g., vapes, tobacco, consumer goods) is an advantage. Familiarity with UAE customs, FTA regulations, and Freezone procedures is highly desirable. Proficiency in Excel, Zoho, and ERP/WMS systems.

Full Time

Procurement Specialist

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

Full Time Bayt

Operations Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our client is seeking an experienced Pre-Opening Operations Manager - QSR to lead the successful launch and operational readiness of new Quick Service Restaurant (QSR) outlets across Dubai and the UAE.This role is ideal for a hands-on operations professional with a proven track record in pre-opening projects within the QSR, fast-casual, cloud kitchen, or multi-site restaurant sectors. The successful candidate will be responsible for managing the entire pre-opening lifecycle, ensuring outlets are fully operational, compliant, staffed, and ready to deliver exceptional customer experiences from day one. Key Responsibilities:·       Lead and manage end-to-end pre-opening activities for new restaurant outlets, ensuring timely and successful launches.·       Develop and execute detailed opening plans, project timelines, and operational readiness checklists.·       Coordinate with internal stakeholders, landlords, contractors, consultants, and government authorities to ensure all opening requirements are met.·       Oversee licensing, permits, approvals, and regulatory compliance processes required for outlet openings.·       Manage vendor onboarding, supplier setup, equipment procurement, and operational infrastructure readiness.·       Ensure all operational systems, POS platforms, delivery channels, and technology solutions are fully functional before launch.·       Coordinate recruitment activities, workforce planning, onboarding, and training programs for new outlet teams.·       Develop, implement, and standardize operational policies, procedures, and SOPs to ensure consistency across locations.·       Collaborate with culinary and operations teams to ensure menu readiness, product availability, quality standards, and inventory planning.·       Manage aggregator onboarding and setup, including platforms such as Talabat, Deliveroo, Noon Food, Careem, and other delivery channels.·       Conduct pre-opening audits, operational testing, and launch readiness assessments to identify and resolve potential issues.·       Monitor opening budgets, timelines, risks, and project milestones while providing regular progress updates to senior management.Requirements·       Minimum of 8+ years of progressive experience strictly within QSR, fast-casual, cloud kitchen, or multi-unit restaurant operations.·       Proven, verifiable experience managing multiple pre-opening projects from planning through to successful commercial launch.·       Deep UAE/Dubai market experience is non-negotiable; candidates must possess current, working knowledge of local municipality regulations, food safety codes, and licensing workflows.·       Exceptional organization skills with the ability to manage complex timelines and multiple site launches simultaneously.·       Highly articulate with the communication skills to manage landlords, contractors, government inspectors, and executive leadership.·       A hands-on leader who rolls up their sleeves during the high-pressure days leading up to an opening.·       Prior experience scaling recognized regional or international QSR, fast-casual, or cloud kitchen brands during rapid growth phases is highly desirable.·       Tech-savvy profile with advanced understanding of modern kitchen logistics, POS systems, and aggregator algorithms.Additional InformationThis is a pivotal, high-impact role within a rapidly growing F&B business. For a launch specialist, this position offers the autonomy to build operational ecosystems from the ground up, leave a tangible stamp on the region's food scene, and directly fuel a brand's multi-site expansion strategy.Candidates must be currently based in the UAE and ready to attend interviews at short notice. Immediate availability or short notice periods will be heavily prioritized.Fluency in Spanish or French would be highly preferred</b </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Proven, verifiable experience managing multiple pre-opening projects from planning through to successful commercial launch. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عميلنا يسعى للحصول على مدير عمليات ما قبل الافتتاح - QSR ذو خبرة لقيادة الإطلاق الناجح والاستعداد التشغيلي لفروع مطاعم الخدمة السريعة الجديدة (QSR) في دبي والامارات العربية المتحدة. هذه الوظيفة مناسبة للمحترفين العمليين في العمليات الذين يمتلكون سجلًا حافلاً في مشاريع ما قبل الافتتاح ضمن قطاعات QSR، الطعام السريع الستايل، المطابخ السحابية، أو المطاعم متعددة المواقع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة lifecycle ما قبل الافتتاح بالكامل، وضمان أن تكون الفروع جاهزة من اليوم الأول للعمل وبالتوافق مع الأنظمة والموظفين والاستعداد لتقديم تجارب عمل استثنائية.  المسؤوليات الرئيسية: • قياس وإدارة أنشطة ما قبل الافتتاح من البداية للنهاية لفروع المطاعم الجديدة، وضمان الإطلاقات في الوقت المناسب وبنجاح. • تطوير وتنفيذ خطط افتتاح مفصلة وجداول زمنية للمشروع وقوائم جاهزية التشغيل. • التنسيق مع الأطراف الداخلية والملاك والمقاولين والمستشارين والسلطات الحكومية لضمان استيفاء جميع متطلبات الافتتاح. • الإشراف على عمليات الترخيص والتصاريح والموافقات والامتثال التنظيمي اللازمة لافتتاح الفروع. • إدارة إدخال البائعين، إعداد الموردين، شراء المعدات وجاهزية البنية التحتية التشغيلية. • ضمان أن تكون جميع أنظمة التشغيل ومنصات نقاط البيع وقنوات التوصيل والحلول التكنولوجية جاهزة للعمل قبل الإطلاق. • التنسيق مع أنشطة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والتدريب للفرق الجديدة. • تطوير وتنفيذ وتوحيد السياسات التشغيلية والإجراءات وSOPs لضمان الاتساق بين المواقع. • التعاون مع فرق الطهي والعمليات لضمان جاهزية القائمة وجودة المنتج وتخطيط المخزون. • إدارة إدخال وتجهيزات التجميع مثل Talabat وDeliveroo وNoon Food وCareem وغيرها من قنوات التوصيل. • إجراء تدقيقات ما قبل الافتتاح واختبارات التشغيل وتقييمات جاهزية الإطلاق لتحديد وحل المشكلات المحتملة. • متابعة ميزانيات الافتتاح والجداول الزمنية والمخاطر ومراحل المشروع مع تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا. المتطلبات: • خبرة لا تقل عن 8+ سنوات في مشاريع QSR أو طعام سريع أو مطابخ سحابية أو تشغيل مواقع متعددة حصراً. • خبرة مثبتة وقابلة للتحقق في إدارة عدة مشاريع ما قبل الافتتاح من التخطيط حتى الإطلاق التجاري الناجح. • خبرة عميقة بسوق الإمارات/دبي لا يمكن التنازل عنها؛ يجب أن يمتلك المرشح معرفة عمل حالية بأنظمة البلدية المحلية وقوانين سلامة الغذاء وسير عمل التراخيص. • مهارات تنظيم استثنائية مع القدرة على إدارة جداول زمنية معقدة وإطلاق مواقع متعددة في وقت واحد. • مهارة تواصل عالية مع القدرة على إدارة الملاك والمقاولين ومفتشي الحكومة والقيادة التنفيذية. • قائد عملي يسارع بإرخاء سواعده خلال الأيام ذات الضغط العالي التي تسبق الافتتاح. • يفضّل وجود خبرة سابقة في توسيع علامات تجارية QSR أو fast-casual أو cloud kitchen مع نمو سريع. • ملف تقني يتضمن فهمًا متقدمًا لوجستيات المطابخ الحديثة ونُظم نقاط البيع وخوارزميات التجميع. معلومات إضافية هذا دور محوري عالي التأثير ضمن عمل F&B في نمو سريع. بالنسبة لأخصائي الإطلاق، يوفر هذا المنصب الاستقلال لبناء بيئات تشغيلية من الصفر، وترك بصمة ملموسة في مشهد الغذاء بالمنطقة، وتغذية استراتيجية توسع العلامة التجارية عبر مواقع متعددة. يجب أن يكون المرشحون مقيمين حاليًا في الإمارات العربية المتحدة وقادرين على حضور المقابلات بخصوص إجراءات قصيرة المدى. ستكون الإتاحة الفورية أو فترات الإخطار القصيرة أولوية كبيرة. الطلاقة في الإسبانية أو الفرنسية ستكون مفضلة بشدة </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة مثبتة وقابلة للتحقق في إدارة عدة مشاريع ما قبل الافتتاح من التخطيط حتى الإطلاق التجاري الناجح. </div>

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Specialist

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Information Technology

Note: This is a maternity cover position for a 3 months period AIMThe Talent Acquisition Specialist is primarily responsible for end-to-end finding, sourcing, attracting, and selecting top-tier candidates. This role identifies potential candidates and core competencies to match appropriately with active vacancies while proactively mapping and tracking talent for future commercial and operational roles. The incumbent also addresses general queries related to contracts, compensation benchmarks, and onboarding logistics. TECHNICAL RESPONSIBILITIESSource and screen candidates utilizing an extensive range of recruitment channels including job boards, social media networks, and employee referrals. Support hiring managers by preparing detailed job descriptions, publishing job advertisements, managing incoming candidate responses, and structuring interview rounds. Coordinate and schedule candidate interviews, closely aligning with Managers and hiring stakeholders. Administer pre-employment screening and company assessments, including professional reference checks when required. Assist in scheduling and confirming structured orientation pathways for all incoming new hires. SOURCING & PIPELINE MANAGEMENTProactively source and engage candidates across various organizational levels within freight forwarding and contract logistics. Communicate role details clearly to applicants, covering duties, responsibilities, compensation frameworks, benefits, and career progression. Rigorously review employment applications and match candidate qualifications directly against job specifications. Execute targeted searches utilizing Linked In Recruiter, local career portals, networking events, career fairs, and direct headhunting. Conduct thorough initial phone screenings leading up to face-to-face structured competency interviews. Map market talent and maintain pipelines to satisfy current and anticipated staffing expansions. GENERIC COMPETENCIES & STANDARDSCommunication: Excellent written and verbal command of English with exceptional stakeholder liaison abilities. Drive & Initiative: Strong sense of ownership and adaptability to meet demanding recruitment SLAs. Administration: Robust organizational skills, computer literacy, and precise ATS management. Resilience: High stress resistance and capability to manage high-volume recruitment cycles. Collaboration: Proven team player capable of operating both independently and within cross-functional teams. Cultural Dexterity: Ability to navigate and work effectively with diverse, multicultural teams. Persistence: Tenacious follow-through on difficult-to-fill technical and commercial profiles. FUNCTIONAL STANDARDS & KPISIndustry Acumen: Direct working knowledge of recruiting within freight forwarding, logistics, or supply chain sectors is a strong advantage. Diversity & Inclusion: Deep understanding of workforce diversity principles integrated into sourcing strategies. Cost per Hire: Optimization of recruitment channels to minimize external agency spend. Time to Fill: Meeting targeted lifecycle benchmarks from requisition approval to offer acceptance. Turnover Costs: Mitigation through robust candidate-role cultural and technical alignment. QUALIFICATIONS & EXPERIENCEExperience: 3+ years of proven work experience as a Recruiter or Talent Acquisition Specialist. In-house recruitment and high-volume recruiting experience strongly preferred. Selection Expertise: Demonstrated hands-on experience managing candidate selection workflows across various professional seniority levels. Systems Proficiency: Familiarity with modern HR databases, HRIS platforms, and Applicant Tracking Systems (ATS). Interpersonal Skills: Outstanding communication, negotiation, and relationship-management abilities. Education: Bachelor’s Degree in Business Administration, Human Resources, or a related discipline is preferred. Industry Exposure: Previous background recruiting in supply chain, logistics, or customer service environments is a distinct asset.

ملاحظة: هذه وظيفة لتغطية إجازة أمومة لمدة 3 أشهر. الهدف: يقع على عاتق أخصائي استقطاب المواهب المسؤولية الأساسية عن البحث عن أفضل المرشحين وجذبهم واختيارهم من البداية إلى النهاية. يحدد هذا الدور المرشحين المحتملين والكفاءات الأساسية لمطابقتهم بشكل مناسب مع الوظائف الشاغرة الحالية، مع العمل بشكل استباقي على تحديد وتتبع المواهب للأدوار التجارية والتشغيلية المستقبلية. كما يتولى شاغل الوظيفة معالجة الاستفسارات العامة المتعلقة بالعقود، ومعايير التعويضات، ولوجستيات التوظيف. المسؤوليات الفنية: البحث عن المرشحين وفحصهم باستخدام مجموعة واسعة من قنوات التوظيف بما في ذلك لوحات الوظائف، وشبكات التواصل الاجتماعي، وتوصيات الموظفين. دعم مديري التوظيف من خلال إعداد أوصاف وظيفية مفصلة، ونشر إعلانات الوظائف، وإدارة ردود المرشحين الواردة، وهيكلة جولات المقابلات. تنسيق وجدولة مقابلات المرشحين، بالتنسيق الوثيق مع المديرين وأصحاب المصلحة المعنيين بالتوظيف. إجراء فحص ما قبل التوظيف وتقييمات الشركة، بما في ذلك التحقق من المراجع المهنية عند الحاجة. المساعدة في جدولة وتأكيد مسارات التوجيه المنظمة لجميع الموظفين الجدد القادمين. إدارة البحث عن المواهب وخطط التوظيف: البحث بشكل استباقي عن المرشحين والتواصل معهم عبر مختلف المستويات التنظيمية في مجال شحن البضائع والخدمات اللوجستية التعاقدية. توصيل تفاصيل الدور بوضوح للمتقدمين، وتغطية الواجبات والمسؤوليات وأطر التعويضات والمزايا والتطور الوظيفي. مراجعة طلبات التوظيف بدقة ومطابقة مؤهلات المرشح مباشرة مع مواصفات الوظيفة. تنفيذ عمليات بحث مستهدفة باستخدام LinkedIn Recruiter، وبوابات التوظيف المحلية، وفعاليات التواصل، ومعارض التوظيف، والتوظيف المباشر. إجراء فحوصات هاتفية أولية شاملة تؤدي إلى مقابلات كفاءة منظمة وجهاً لوجه. تحديد مواهب السوق والحفاظ على خطط التوظيف لتلبية التوسعات الحالية والمتوقعة للموظفين. الكفاءات والمعايير العامة: التواصل: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع قدرات استثنائية في التواصل مع أصحاب المصلحة. الدافع والمبادرة: حس قوي بالملكية والقدرة على التكيف لتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) الصارمة للتوظيف. الإدارة: مهارات تنظيمية قوية، وإلمام بالحاسوب، وإدارة دقيقة لنظام تتبع المتقدمين (ATS). المرونة: مقاومة عالية للضغط وقدرة على إدارة دورات التوظيف ذات الحجم الكبير. التعاون: روح فريق مثبتة وقدرة على العمل بشكل مستقل وداخل فرق متعددة الوظائف. البراعة الثقافية: القدرة على التنقل والعمل بفعالية مع فرق متنوعة ومتعددة الثقافات. المثابرة: متابعة حثيثة للملفات الفنية والتجارية التي يصعب ملؤها. المعايير الوظيفية ومؤشرات الأداء الرئيسية: الفطنة الصناعية: معرفة عملية مباشرة بالتوظيف في قطاعات شحن البضائع أو الخدمات اللوجستية أو سلسلة التوريد تعد ميزة قوية. التنوع والشمول: فهم عميق لمبادئ تنوع القوى العاملة المدمجة في استراتيجيات التوظيف. تكلفة التوظيف: تحسين قنوات التوظيف لتقليل الإنفاق على الوكالات الخارجية. الوقت المستغرق للتوظيف: تلبية المعايير المرجعية المستهدفة لدورة الحياة من الموافقة على طلب التوظيف إلى قبول العرض. تكاليف دوران الموظفين: التخفيف من خلال المواءمة الثقافية والفنية القوية للمرشح مع الدور. المؤهلات والخبرة: الخبرة: أكثر من 3 سنوات من الخبرة العملية المثبتة كمسؤول توظيف أو أخصائي استقطاب مواهب. يفضل بشدة خبرة التوظيف الداخلي والتوظيف عالي الحجم. خبرة الاختيار: خبرة عملية مثبتة في إدارة سير عمل اختيار المرشحين عبر مختلف مستويات الأقدمية المهنية. إتقان الأنظمة: الإلمام بقواعد بيانات الموارد البشرية الحديثة، ومنصات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS). المهارات الشخصية: قدرات متميزة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات. التعليم: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة. التعرض للصناعة: الخلفية السابقة في التوظيف في بيئات سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو خدمة العملاء تعد ميزة واضحة.

Full Time Bayt

Package Equipment Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Static and Package Equipment Specialist -Offshore Subsea Project - Pkg 2 Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Static and Package Equipment Specialist KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Client or Contractors Office in Abu Dhabi. Job Purpose Provide specialist engineering expertise for the selection, design, integrity, reliability, troubleshooting, inspection, maintenance, modification, and lifecycle management of static and package equipment across ADNOC Offshore assets. Ensure equipment reliability, safety, operational integrity, and compliance with ADNOC standards, international codes, and oil & gas industry best practices. Key Accountabilities Static Equipment Engineering Act as the Subject Matter Expert (SME) for static equipment including: <ul><li>Pressure Vessels</li><li>Heat Exchangers</li><li>Columns and Towers</li><li>Separators</li><li>Drums</li><li>Filters</li><li>Storage Tanks</li><li>Reactors</li><li>Pig Launchers and Receivers</li><li>Fired Heaters</li><li>Flare Systems</li><li>Pressure Relief Systems</li></ul>Responsibilities <ul><li>Review and approve static equipment designs and specifications.</li><li>Verify compliance with applicable engineering standards and regulations.</li><li>Support equipment sizing, material selection, and mechanical design reviews.</li><li>Conduct fitness-for-service evaluations and remaining life assessments.</li><li>Provide engineering support for equipment repairs and modifications.</li></ul> Package Equipment Engineering Provide technical expertise for package systems including: <ul><li>Gas Compression Packages</li><li>Pump Packages</li><li>Diesel Generator Packages</li><li>Air Compressor Packages</li><li>Nitrogen Generation Units</li><li>Chemical Injection Skids</li><li>Produced Water Treatment Packages</li><li>Fuel Gas Systems</li><li>HVAC Equipment Packages</li><li>Water Injection Packages</li><li>Utility Packages</li></ul>Responsibilities <ul><li>Prepare and review package equipment specifications and datasheets.</li><li>Conduct technical bid evaluations and vendor assessments.</li><li>Review supplier documentation and engineering deliverables.</li><li>Ensure proper integration of package equipment into offshore facilities.</li><li>Support installation, commissioning, and startup activities.</li></ul> Technical Authority & Engineering Assurance <ul><li>Ensure compliance with ADNOC Offshore Engineering Standards.</li><li>Review engineering design packages during:<ul><li>Conceptual Studies</li><li>FEED</li><li>Detailed Engineering</li><li>EPC Execution</li></ul></li><li>Participate in technical reviews and engineering audits.</li><li>Evaluate vendor deviations and concession requests.</li><li>Support development and revision of engineering specifications and standards.</li></ul> Reliability & Integrity Management <ul><li>Monitor equipment health and reliability performance.</li><li>Support implementation of reliability improvement initiatives.</li><li>Conduct root cause failure analysis (RCFA) for equipment failures.</li><li>Review inspection reports and recommend corrective actions.</li><li>Assess corrosion, erosion, fatigue, and material degradation issues.</li><li>Support Risk-Based Inspection (RBI) programs.</li></ul> Inspection, Maintenance & Troubleshooting <ul><li>Provide specialist support during shutdowns and turnarounds.</li><li>Troubleshoot operational and mechanical issues affecting static and package equipment.</li><li>Review inspection findings and recommend repair strategies.</li><li>Develop maintenance strategies and equipment preservation programs.</li><li>Support inspection teams during major maintenance campaigns.</li></ul> Project Engineering Support <ul><li>Provide engineering input for offshore brownfield and greenfield projects.</li><li>Support equipment procurement and manufacturing oversight.</li><li>Participate in:<ul><li>Design Reviews</li><li>HAZOP Studies</li><li>SIL Reviews</li><li>Constructability Reviews</li><li>FAT and SAT Activities</li></ul></li><li>Ensure project deliverables meet ADNOC and project requirements.</li></ul> Vendor & Contractor Management <ul><li>Interface with OEMs, suppliers, consultants, and EPC contractors.</li><li>Review manufacturing and fabrication procedures.</li><li>Witness shop inspections and testing.</li><li>Participate in vendor qualification and technical audits.</li></ul> Health, Safety & Environment (HSE) <ul><li>Ensure compliance with ADNOC HSE requirements.</li><li>Participate in:<ul><li>Risk Assessments</li><li>Incident Investigations</li><li>Hazard Identification Workshops</li></ul></li><li>Promote safe engineering practices and operational excellence.</li></ul> Qualifications Minimum Qualification <ul><li>Bachelor's Degree in:<ul><li>Mechanical Engineering</li><li>Materials Engineering</li><li>Equivalent Engineering Discipline</li></ul></li></ul>Preferred Qualification <ul><li>Master's Degree in Mechanical Engineering.</li><li>Chartered Engineer (CEng) status preferred.</li></ul> Professional Certifications (Preferred) <ul><li>API 510 – Pressure Vessel Inspector</li><li>API 580 / 581 – RBI Certification</li><li>API 653 – Storage Tank Inspector</li><li>ASME Certification Knowledge</li><li>NACE Corrosion Certification</li><li>AMPP Certification</li></ul> Experience Minimum Experience <ul><li>15 years of experience in Oil & Gas Engineering.</li><li>Minimum 8 years in static and package equipment engineering.</li><li>Experience in offshore facilities and ADNOC or major operator projects preferred.</li></ul>Preferred Industry Experience <ul><li>Offshore Production Facilities</li><li>Gas Processing Plants</li><li>Oil Processing Facilities</li><li>EPC/EPCI Projects</li><li>Brownfield Modifications</li><li>Large Capital Projects</li></ul> Technical Skills Static Equipment <ul><li>Pressure Vessel Design</li><li>Heat Exchanger Design</li><li>Fired Heater Systems</li><li>Tank Design</li><li>Flare System Engineering</li><li>Piping Interface Knowledge</li><li>Material Selection</li></ul>Package Equipment <ul><li>Compressor Packages</li><li>Pump Packages</li><li>Utility Skids</li><li>Chemical Injection Systems</li><li>Water Treatment Packages</li><li>HVAC Packages</li></ul>Integrity Management <ul><li>Risk-Based Inspection (RBI)</li><li>Fitness for Service (FFS)</li><li>Corrosion Assessment</li><li>Mechanical Integrity Programs</li><li>Root Cause Analysis (RCA)</li></ul>Engineering Software <ul><li>PV Elite</li><li>Compress</li><li>Aspen HYSYS (awareness)</li><li>AutoCAD</li><li>SmartPlant</li><li>SAP PM</li></ul> Knowledge of Industry Standards Strong working knowledge of: ASME Standards <ul><li>ASME Section VIII</li><li>ASME B31.3</li><li>ASME PCC-2</li></ul>API Standards <ul><li>API 510</li><li>API 570</li><li>API 571</li><li>API 579</li><li>API 580 / 581</li><li>API 650</li><li>API 653</li></ul>International Standards <ul><li>ISO Standards</li><li>NACE/AMPP Standards</li><li>DNV Standards</li><li>ADNOC Offshore Standards</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: أخصائي المعدات الثابتة ومعدات التعبئة والتغليف - مشروع بحرية غير ساحلي - حزمة 2 انتماء، ربط، نمو، مع كي بي آر! تقدم فرقة كي بي آر حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، وفي الوقت نفسه تساعد على تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من كي بي آر حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة عمر الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقائمة وتلك التي تعمل بالفعل.  المسمى الوظيفي: أخصائي المعدات الثابتة ومعدات التعبئة والتغليف تقوم كي بي آر بتطوير فريقها لاستشارات إدارة المشاريع (PMC) لعمل تطور بحري عالي المستوى في أبوظبي. سيكون دور مشروع ADNOC PMC مقره مبدئيًا في مكتب العميل أو المقاول في أبوظبي. الغرض من الوظيفة توفير خبرة هندسية تخصصية لاختيار وتصميم وسلامة ومتانة وتحديد الأخبار والعيوب والصيانة وإدارة دورة الحياة للمعدات الثابتة والتعبئة والتغليف عبر أصول ADNOC Offshore. ضمان موثوقية المعدات والسلامة والسلامة التشغيلية والامتثال لمعايير ADNOC والرموز الدولية وأفضل ممارسات صناعة النفط والغاز. المسؤوليات الأساسية هندسة المعدات الثابتة العمل كخبير موضوع (SME) للمعدات الثابتة بما في ذلك: <ul><li>أوعية الضغط</li><li>المبادلات الحرارية</li><li>الأعمدة والأبراج</li><li>المفصولات</li><li>التجاويف</li><li>المرشحات</li><li>خزانات التخزين</li><li>المفاعلات</li><li>أجهزة الإطلاق والاستقبال للمضخات الخنزيرية</li><li>السخانات المشتعلة</li><li>أنظمة التواصل</li><li>أنظمة تخفيف الضغط</li></ul>المسؤوليات <ul><li>مراجعة واعتماد تصاميم ومواصفات المعدات الثابتة.</li><li>الامتثال لمعايير الهندسة واللوائح المعمول بها.</li><li>دعم تحجيم المعدات واختيار المواد ومراجعات التصميم الميكانيكي.</li><li>إجراء تقييمات الملاءمة للخدمة وتقييمات العمر المتبقي.</li><li>توفير الدعم الهندسي لإصلاحات المعدات وتعديلاتها.</li></ul> هندسة معدات التعبئة والتغليف توفير الخبرة الفنية لأنظمة التعبئة والتغليف بما في ذلك: <ul><li>حزم ضاغط الغاز</li><li>حزم المضخات</li><li>حزم المولدات Diesel</li><li>حزم ضاغط الهواء</li><li>وحدات توليد النيتروجين</li><li>أحواض حقن المواد الكيميائية</li><li>حزم معالجة المياه المنتج</li><li>أنظمة الغاز الوقود</li><li>حزم معدات HVAC</li><li>حزم الحقن المائي</li><li>حزم الخدمات</li></ul>المسؤوليات <ul><li>إعداد ومراجعة مواصفات ومواصفات المعدات التعبئة والتغليف وورقات البيانات.</li><li>إجراء تقييمات العروض الفنية وتقييمات الموردين.</li><li>مراجعة وثائق الموردين والتسليمات الهندسية.</li><li>ضمان التكامل الصحيح لمعدات التعبئة والتغليف في المنشآت البحرية.</li><li>دعم التركيبات والتكليف والبدء بالتشغيل.</li></ul> السلطة الفنية وضمان الهندسة <ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير الهندسة البحرية ADNOC.</li><li>مراجعة حزم التصميم الهندسي خلال:<ul><li>دراسات مفاهيمية</li><li>FEED</li><li>الهندسة التفصيلية</li><li>تنفيذ EPC</li></ul></li><li>المشاركة في المراجعات الفنية والتدقيق الهندسي.</li><li>تقييم انحرافات المورد وطلبات التنازلات.</li><li>دعم تطوير ومراجعة المواصفات القياسية الهندسية والمعايير.</li></ul> الاعتمادية والإدارة بنهج السلامة <ul><li>مراقبة صحة المعدة وموثوقيتها.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات تحسين الاعتمادية.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA) للمعدات.</li><li>مراجعة تقارير التفتيش وتوصية إجراءات التصحيح.</li><li>تقييم قضايا التآكل والتآكل والتعب وحدوث تدهور المواد.</li><li>دعم برامج التفتيش على أساس المخاطر (RBI).</li></ul> التفتيش والصيانة و Troubleshooting <ul><li>تقديم الدعم التخصصي أثناء الإغلاق والتشغيل القسري.</li><li>تشخيص المشكلات التشغيلية والالميكانيكية المؤثرة في المعدات الثابتة والتعبئة والتغليف.</li><li>مراجعة نتائج التفتيش وتوصية استراتيجيات الإصلاح.</li><li>تطوير استراتيجيات الصيانة وبرامج الحفاظ على المعدات.</li><li>دعم فرق التفتيش خلال حملات الصيانة الكبرى.</li></ul> دعم هندسة المشروع <ul><li>تقديم مدخلات هندسية للمشروعات البحرية من الحقول البرية والبحرية.</li><li>دعم شراء المعدات والإشراف على التصنيع.</li><li>المشاركة في:<ul><li>مراجعات التصميم</li><li>دراسات HAZOP</li><li>مراجعات SIL</li><li>مراجعات القابلية للبناء</li><li>أنشطة FAT و SAT</li></ul></li><li>ضمان تلبية مخرجات المشروع لمتطلبات ADNOC والمشروع.</li></ul> إدارة الموردين والمتعهدين <ul><li>التفاعل مع الشركات المصنّعة الأصلية والموردين والمستشارين والمتعهدين EPC.</li><li>مراجعة إجراءات التصنيع والتصنيع.</li><li>شاهد فحوص التصنيع والتجارب في الورش.</li><li>المشاركة في تأهيل المورد والتدقيقات الفنية.</li></ul> الصحة والسلامة والبيئة (HSE) <ul><li>ضمان الامتثال لمتطلبات ADNOC HSE.</li><li>المشاركة في:<ul><li>تقييم المخاطر</li><li>التحقيق في الحوادث</li><li>ورش عمل تحديد المخاطر</li></ul></li><li>تعزيز ممارسات الهندسة الآمنة والتميز التشغيلي.</li></ul> المؤهلات أقل مؤهل <ul><li>درجة البكالوريوس في:<ul><li>الهندسة الميكانيكية</li><li>الهندسة المواد</li><li>تخصص هندسي مكافئ</li></ul></li></ul>المؤهل المفضل <ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية.</li><li>يفضل وضع مهندس معتمد (CEng).</li></ul> الشهادات المهنية (مفضلة) <ul><li>API 510 – مفتش أوعية الضغط</li><li>API 580 / 581 – شهادة RBI</li><li>API 653 – مفتش خزانات التخزين</li><li>شهادة ASME Knowledge</li><li>شهادة NACE Corrosion</li><li>شهادة AMPP</li></ul> الخبرة الخبرة الدنيا <ul><li>15 عامًا من الخبرة في هندسة النفط والغاز.</li><li>حد أدنى 8 سنوات في هندسة المعدات الثابتة والتعبئة والتغليف.</li><li>خبرة في المرافق البحرية ومشاريع ADNOC أو مشغِّل رئيسي مفضلة.</li></ul>الخبرة الصناعية المفضلة <ul><li>المرافق الإنتاجية البحرية</li><li>مصانع معالجة الغاز</li><li>المرافق المعالجة للنفط</li><li>مشروعات EPC/EPCI</li><li>التعديلات البنية الحرجة</li><li>مشاريع رأس مال كبيرة</li></ul> المهارات الفنية المعدات الثابتة <ul><li>تصميم أوعية الضغط</li><li>تصميم المبادلات الحرارية</li><li>أنظمة السخانات المشتعلة</li><li>تصميم الخزانات</li><li>هندسة نظام التوهج</li><li>معرفة واجهات الأنابيب</li><li>اختيار المواد</li></ul>المعدات التعبئة والتغليف <ul><li>حزم ضاغط</li><li>حزم المضخات</li><li>أحواض الخدمات</li><li>أنظمة حقن المواد الكيميائية</li><li>حزم معالجة المياه</li><li>حزم HVAC</li></ul>الإدارة المتكاملة <ul><li>التفتيش المعتمد على المخاطر (RBI)</li><li>الملاءمة للخدمة (FFS)</li><li>تقييم التآكل</li><li>برامج السلامة الميكانيكية</li><li>تحليل السبب الجذري (RCA)</li></ul>برمجيات الهندسة <ul><li>PV Elite</li><li>Compress</li><li>Aspen HYSYS (إدراك)</li><li>AutoCAD</li><li>SmartPlant</li><li>SAP PM</li></ul> معرفة بمعايير الصناعة معرفة عملية قوية بـ: معايير ASME <ul><li>ASME Section VIII</li><li>ASME B31.3</li><li>ASME PCC-2</li></ul>معايير API <ul><li>API 510</li><li>API 570</li><li>API 571</li><li>API 579</li><li>API 580 / 581</li><li>API 650</li><li>API 653</li></ul>المعايير الدولية <ul><li>معايير ISO</li><li>معايير NACE/AMPP</li><li>معايير DNV</li><li>معايير ADNOC Offshore</li></ul>

Full Time Bayt

Senior HR Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><ul><li>إدارة وتنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف، بدءًا من تحديد الاحتياجات الوظيفية وحتى استكمال إجراءات التعيين، بالتنسيق مع الإدارات المعنية.</li><li>استقطاب الكفاءات من خلال تطبيق أساليب التقييم الحديثة وممارسات البحث والاستقطاب المباشر (Head Hunting)، وتطوير قنوات الاستقطاب وتحسين تجربة المرشحين.</li><li>الإشراف على تنفيذ دورة إدارة الأداء، ومتابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>إعداد وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات وأدلة عمل الموارد البشرية بما يتوافق مع التشريعات وأفضل الممارسات.</li><li>إعداد ومتابعة خطط القوى العاملة والاحتياجات الوظيفية، والمشاركة في تخطيط التعاقب الوظيفي والمسارات المهنية.</li><li>تنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، وقياس أثرها، وتطوير برامج بناء القدرات.</li><li>متابعة شؤون الرواتب والمزايا الوظيفية، والمشاركة في إعداد ومراجعة هياكل الرواتب والحوافز بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li><li>إعداد وتحليل تقارير ومؤشرات أداء الموارد البشرية، وتقديم الدراسات والتوصيات الداعمة لاتخاذ القرار.</li><li>تنفيذ مبادرات سعادة الموظفين، وتعزيز بيئة العمل، ومعالجة شكاوى الموظفين وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.</li><li>تقديم الاستشارات والدعم للإدارات والموظفين في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>تطوير وتحسين أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، والمشاركة في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان الالتزام بالتشريعات واللوائح والسياسات المنظمة لأعمال الموارد البشرية.</li><li>تمثيل الإدارة في اللجان وفرق العمل ذات العلاقة عند التكليف.</li><li>القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر أو الإدارة العليا ضمن نطاق الاختصاص.</li></ul> بكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو ما يعادلها: إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال الإدارة العامة، نظم المعلومات الإدارية خبرة عملية لا تقل عن (5-7) سنوات في مجال الموارد البشرية يفضل توفر خبرة في التوظيف والاستقطاب، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتطوير السياسات والإجراءات. </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><ul><li>إدارة وتنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف، بدءًا من تحديد الاحتياجات الوظيفية وحتى استكمال إجراءات التعيين، بالتنسيق مع الإدارات المعنية.</li><li>استقطاب الكفاءات من خلال تطبيق أساليب التقييم الحديثة وممارسات البحث والاستقطاب المباشر (Head Hunting)، وتطوير قنوات الاستقطاب وتحسين تجربة المرشحين.</li><li>الإشراف على تنفيذ دورة إدارة الأداء، ومتابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>إعداد وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات وأدلة عمل الموارد البشرية بما يتوافق مع التشريعات وأفضل الممارسات.</li><li>إعداد ومتابعة خطط القوى العاملة والاحتياجات الوظيفية، والمشاركة في تخطيط التعاقب الوظيفي والمسارات المهنية.</li><li>تنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، وقياس أثرها، وتطوير برامج بناء القدرات.</li><li>متابعة شؤون الرواتب والمزايا الوظيفية، والمشاركة في إعداد ومراجعة هياكل الرواتب والحوافز بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li><li>إعداد وتحليل تقارير ومؤشرات أداء الموارد البشرية، وتقديم الدراسات والتوصيات الداعمة لاتخاذ القرار.</li><li>تنفيذ مبادرات سعادة الموظفين، وتعزيز بيئة العمل، ومعالجة شكاوى الموظفين وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.</li><li>تقديم الاستشارات والدعم للإدارات والموظفين في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>تطوير وتحسين أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، والمشاركة في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان الالتزام بالتشريعات واللوائح والسياسات المنظمة لأعمال الموارد البشرية.</li><li>تمثيل الإدارة في اللجان وفرق العمل ذات العلاقة عند التكليف.</li><li>القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر أو الإدارة العليا ضمن نطاق الاختصاص.</li></ul> بكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو ما يعادلها: إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال الإدارة العامة، نظم المعلومات الإدارية خبرة عملية لا تقل عن (5-7) سنوات في مجال الموارد البشرية يفضل توفر خبرة في التوظيف والاستقطاب، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتطوير السياسات والإجراءات. </div> </div>

Full Time Bayt

Cardiologist - Junior Specialist | Senior Specialist | Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description A leading healthcare facility in the UAE is seeking qualified Cardiologists at Junior Specialist, Senior Specialist, Junior Consultant, and Senior Consultant levels. The role involves providing comprehensive cardiovascular care, diagnosis, treatment, and ongoing management of patients with cardiac conditions. Key Responsibilities Assess, diagnose, and manage patients with cardiovascular conditions. Perform and interpret ECG, echocardiography, stress tests, and other cardiac investigations. Manage acute and chronic cardiac conditions. Develop individualized treatment and management plans. Collaborate with multidisciplinary medical teams. Perform relevant cardiac procedures according to training and experience. Maintain accurate clinical records and documentation. Participate in clinical audits, quality improvement, and departmental activities. Provide appropriate counseling and education to patients and families. Competitive tax-free salary. Performance-based incentives. Medical insurance. Paid annual leave. Annual airfare/ticket allowance. Relocation assistance. Professional development opportunities. Modern healthcare facilities with advanced cardiac technology. Excellent career growth opportunities in the UAE. MBBS/MBChB or equivalent medical degree. MD/MS/DNB or equivalent postgraduate qualification in Cardiology. Relevant post-specialization experience according to the position level. Strong clinical experience in diagnosing and managing cardiovascular diseases. Experience in echocardiography, ECG, stress testing, and cardiac imaging. Interventional Cardiology experience is an advantage for relevant positions. Excellent clinical judgment, communication, and patient-management skills. Ability to work effectively within a multidisciplinary team. Candidates with UK CCT, American Board, Australian Board, South African Board, or other Western-recognized qualifications are highly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: منشأة رعاية صحية رائدة في الإمارات العربية المتحدة تبحث عن أطباء قلب مؤهلين بمستويات متخصص مبتدئ، متخصص أول، استشاري فرعي، واستشاري فرعي أول. يتضمن الدور提供 رعاية قلبية وعائية شاملة، والتشخيص، والعلاج، والإدارة المستمرة للمرضى الذين يعانون من حالات قلبية. المسؤوليات الرئيسية تقييم المرضى ذوي الحالات القلبية وعلاجهم وإدارتهم. إجراء وتفسير تخطيط كهربية القلب، وتخطيط صدى القلب، و اختبارات الإجهاد، وغيرها من التحريّات القلبية. إدارة الحالات القلبية الحادة والمزمنة. وضع خطط علاجية وإدارية فردية. التعاون مع فرق طبية متعددة التخصصات. إجراء الإجراءات القلبية ذات الصلة وفقاً للتدريب والخبرة. الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ووثائق. المشاركة في التدقيقات السريرية، وتحسين الجودة، والأنشطة الخاصة بالقسم. تقديم الاستشارة والتعليم المناسبين للمرضى وعائلاتهم. راتب منافس بدون ضرائب. حوافز قائمة على الأداء. تأمين صحي. إجازة سنوية مدفوعة الأجر. بدل تذكرة سنوية/رحلة سنوية. مساعدة في الانتقال. فرص التطوير المهني. مرافق صحية حديثة مع تكنولوجيا قلب متقدمة. فرص نمو وظيفي ممتازة في الإمارات العربية المتحدة. درجة MBBS/MBChB أو ما يعادلها من شهادة طبية. MD/MS/DNB أو مؤهل دراسات عليا مماثل في اختصاص أمراض القلب. خبرة ذات صلة بعد التخصص وفق مستوى المنصب. خبرة سريرية قوية في تشخيص وإدارة أمراض القلب والأوعية الدموية. خبرة في تخطيط صدى القلب، وتخطيط ECG، واختبارات الإجهاد، وتصوير القلب. خبرة في أمراض القلب التدخلية ميزة للوظائف ذات الصلة. حكم سريري ممتاز، ومهارات اتصال وإدارة المرضى. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات. يُشجَّع بشدة المرشحون الحاصلون على CCT من المملكة المتحدة، أو مجلس أمريكي، أو مجلس أسترالي، أو مجلس جنوب أفريقي، أو غيرها من المؤهلات المعترف بها غربياً، للتقدم بطلب. </div>

Full Time LinkedIn

Sales Specialist

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

Sales Specialist (UAE Region) About the Role:Join Zoomlion as a Sales Specialist (Heavy Machinery Equipment) in the UAE * Please share your CV only if you have prior experience in heavy machinery sales / heavy machinery rental sales / Industrial machinery sales FMCG / Banking / Real Estate / Retail sales experiences wont be considered Responsibilities:Generate new business opportunities and achieve sales objectives for heavy machinery and construction equipment. Build and maintain strong client relationships Conduct product demonstrations and site visits Prepare offers, quotations, and follow up with clients Collaborate with internal teams for order execution Support financing and payment collection work Qualification:Bachelor’s degree in any stream (mandatory). Preference for Engineering graduates Preferred Candidates:Relevant experience in the sales of Heavy Machinery / Heavy Machinery rental sales. Strong understanding of the UAE market Excellent communication skills in English , good communication skills in Arabic will be an advantage. Should be currently available in UAE region UAE Driving License is a must Interested candidates with relevant work experience can share their updated resumes to 00813348@zoomlion-zitc.com with the subject line " Sales Specialist - UAE"

أخصائي مبيعات (منطقة الإمارات العربية المتحدة) عن الدور: انضم إلى Zoomlion كأخصائي مبيعات (معدات ثقيلة) في الإمارات * يرجى مشاركة سيرتك الذاتية فقط إذا كان لديك خبرة سابقة في مبيعات المعدات الثقيلة / مبيعات تأجير المعدات الثقيلة / مبيعات الآلات الصناعية لن تُقبل خبرات المبيعات في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة / البنوك / العقارات / التجزئة المسؤوليات: توليد فرص عمل جديدة وتحقيق أهداف المبيعات للمعدات الثقيلة ومعدات البناء. بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها إجراء عروض المنتجات وزيارات الموقع إعداد العروض والتكاليف والمتابعة مع العملاء التعاون مع الفرق الداخلية لتنفيذ الطلب دعم تمويل وجمع المدفوعات العمل المؤهل: درجة البكالوريوس في أي تخصص (إلزامي). تفضيل لخريجي الهندسة المرشحون المفضلون: خبرة ذات صلة في مبيعات المعدات الثقيلة / مبيعات تأجير المعدات الثقيلة. فهم قوي لسوق الإمارات العربية المتحدة مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية، ومهارات جيدة في التواصل باللغة العربية ستكون ميزة. يجب أن تكون متاحًا حاليًا في منطقة الإمارات رخصة قيادة الإماراتية أمر لا بد منه يمكن للمرشحين المهتمين الذين لديهم خبرة عمل ذات صلة إرسال سيرهم الذاتية المحدثة إلى 00813348@zoomlion-zitc.com مع سطر الموضوع "Sales Specialist - UAE"

Operation Specialist Jobs in UAE

Specialist Endocrinologist

HR Specialist

Specialist Gastroenterologist - HealthHub Clinic - Dubai Festival City

DC Engineer Specialist

Senior Specialist, Digital Change Management

Senior Security Specialist

Specialist Dermatologist- Part time

Specialist Gastroenterologist - Health Hub Clinics, Dubai (Multi-Site)

Recruitment Specialist

Human Resources Generalist

Specialist Neurologist - HealthHub Clinics, Dubai

Specialist Endocrinologist, HealhHub, Al Nahda, Dubai

Procurement Specialist

Procurement Specialist

Operations Manager

Talent Acquisition Specialist

Package Equipment Specialist

Senior HR Specialist

Cardiologist - Junior Specialist | Senior Specialist | Consultant

Sales Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Specialist Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Specialist Jobs in UAE jobs