Pharmacist Assistant Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Office Manager - AI

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Office Manager - AI Location : Abu Dhabi                            Role Purpose: This role is broader than a traditional executive assistant or secretary position. It combines elements of chief of staff, project manager, executive coordinator and organizational adviser. The role requires sound judgment, initiative, discretion and the ability to work effectively with senior stakeholders across the Bank. This position is the first hire within the AI-Artificial Intelligence Group. Current ADIB employees are highly preferred, given the importance of internal knowledge, existing relationships and understanding of the Bank’s processes and culture for organizational navigation. The Office Manager provides executive coordination, project management, stakeholder management, execution support and organizational navigation to the Chief AI Officer. The role helps organize priorities, prepare executive materials, coordinate stakeholders, track actions and support the effective operation of the AI function. Key Accountabilities of the role         1. Executive Office Management Manage the day-to-day operation and effectiveness of the Office of the Chief AI Officer. Maintain visibility of the Chief AI Officer’s priorities, commitments and key relationships. Prepare and coordinate correspondence, presentations, briefing materials, reports, talking points and meeting materials. Capture important decisions, commitments and actions, and follow up until they are completed. Handle confidential and sensitive information with discretion and professionalism. Use AI-enabled productivity tools to improve efficiency and reduce routine administrative work. 2. Stakeholder Management Act as a central coordination point between the Office of the Chief AI Officer and stakeholders across the Bank. Build strong working relationships with Executive Management, Business Divisions, Support Functions, Governance Functions and external partners. Follow up on requests, commitments and actions in a timely manner. Help coordinate interactions with the Group CEO’s office, Executive Committee members and other senior stakeholders. Ensure stakeholders receive the context and information required for effective discussions and decisions. 3. Organizational Navigation and Executive Advisory Support Advise the Chief AI Officer on internal processes, organizational practices, stakeholder considerations and local business culture. Help the Chief AI Officer navigate the Bank and understand the relevant organizational context. Anticipate stakeholder sensitivities and identify potential issues early. Support effective engagement across functions and leadership levels. 4. Executive Reporting Prepare, consolidate and review executive reports, Board materials, committee papers, dashboards and management presentations. Ensure executive materials are clear, accurate, consistent and delivered on time. Track decisions, approvals, commitments and follow-up actions arising from executive forums. Maintain the documents and records required by the Office of the Chief AI Officer. 5. AI Function Coordination Support the establishment and development of the AI-Artificial Intelligence Group. Coordinate recruitment, onboarding, team activities, workshops, leadership meetings and planning sessions. Help establish practical operating routines and ways of working within the AI function. Support collaboration across AI, Technology, Digital, Data, Risk, Compliance and Business functions.   6. Special Assignments Undertake confidential, high-priority and cross-functional assignments on behalf of the Chief AI Officer. Gather and analyse information, structure issues and prepare practical recommendations. Coordinate stakeholders and follow up on agreed actions. Represent the Office of the Chief AI Officer in selected discussions when delegated. 7. Project Management Support the delivery of priority projects from planning through completion. Translate decisions into clear workplans, milestones, owners and deadlines. Maintain simple project trackers covering progress, actions, risks, dependencies and decisions. Monitor progress, follow up with stakeholders and raise delays or issues when required. Support smaller special projects and help ensure agreed outcomes are delivered.   Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   Current ADIB employee, with strong internal knowledge of the Bank’s people, processes and culture (highly preferred). Bachelor’s degree from a recognized university. Fluency in Arabic and English, both written and spoken. Minimum 7 years of relevant professional experience. Demonstrated project management experience. Experience supporting C-suite executives or senior leadership teams. Strong stakeholder management and influencing skills. Excellent communication, presentation and business-writing skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to manage multiple priorities and projects at the same time. High proficiency as a user of AI productivity tools, including Microsoft 365 Copilot, Copilot Chat and ChatGPT. Ability to use AI to prepare PowerPoint presentations, Excel analyses and Word documents, conduct research, and create simple personal-productivity agents for email support and document checking. Strong judgment, discretion and professionalism. Strongly Preferred Internal ADIB experience across relevant functions. Project management certification. Experience in strategy, transformation, PMO, corporate planning, a CEO/CXO office or a chief of staff role. Understanding of UAE business culture and banking-sector governance. Experience in technology, digital, data, artificial intelligence or innovation functions. </div>

Full Time LinkedIn

Inspector - Structural

On-site - UAE - Abu Dhabi 19 August 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Reading and understanding the package contract documents, detailed drawings, specifications, and health and safety measures, together with any associated updates. Ensuring the contractor(s) are complying with the standards and specifications of the contract documents through observation, measurements, and testing as well as tracking quality assurance progress. Maintaining records of the contractor manpower and equipment daily resources. Undertaking all site supervision and inspections when required or instructed by the Resident Engineer (RE) or the Assistant Resident Engineer (ARE). Documenting, in the areas assigned to the Inspector, the contractor’s personnel and equipment, activities observed, location of activities, reason for activities, and means and methods utilised. Additionally, report on materials delivery and following and implementing any site instructions made by the leader. Apply and implement all quality controls and quality procedures of the site. Follow up and implement any site instructions made by the leader. Apply and implement all quality controls and quality procedures of the site. Prepare any site measurements and surveying checks needed by the leader Monitoring conformance to quality, performance, and/or code requirements by performing inspection duties. Monitor Health and Safety of the construction works and report on violations Qualifications Site experience in basic design requirements, estimation, installation and all site activities related to all Structural works for construction of large-scale building projects. Familiar with all the Structural Engineering methodologies as well as the corresponding equipment, materials, consumables, tools and manpower allocations related to Structural works for building projects. Well versed in interpreting and executing Structural related drawings. Have the knowledge of the related authorities requirements High-Rise Residential and Commercial buildings experience required with strong background in start-up, execution and handover of major projects. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Full Time LinkedIn

Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Other

Job Description About Wynn Al Marjan Island: Wynn Al Marjan Island will be the first integrated resort in the UAE. Set to open in 2027, the resort will be located 50 miles from Dubai International Airport in the emirate of Ras Al Khaimah. The resort will offer 1,530 rooms and suites, 22 restaurants, lounges, and bars, a theater, and a beach club. It will feature multiple swimming and wading pools, a five-star spa, a salon, a shopping promenade, and a celebrations and events center. About The Position Wynn Al Marjan Island is currently seeking a Supervisor – Call Center Operations to join the resort’s Call Canter Operations team. Responsibilities The primary duties and responsibilities of this role are: Operational Training and Upskilling Drive structured training delivery for new hires, refreshers Ensure structured training includes upselling techniques, product positioning, and value-based selling aligned with reservation channels Ensure team readiness across all channels (calls, email, chat, digital platforms) Lead multi-skilling initiatives to enable flexibility across functions Maintain and track certification standards for all team members Ensure agents are fully equipped with product, system, and process knowledge Ensure agents are trained to identify guest needs and convert opportunities across Rooms, Restaurants, and Theatre reservations People Leadership Supervise and support a team of agents with a strong focus on capability development Conduct structured coaching sessions based on quality audits and performance gaps Provide actionable, skills-based feedback to improve service delivery Develop individualized improvement plans with clear follow-up Quality & Coaching Include upselling and personalization effectiveness within quality audits across all channels Assess how well agents identify opportunities and recommend relevant products/services aligned to guest needs Provide coaching on improving conversion through personalization, without compromising luxury service standards Identify trends from quality audits and drive targeted coaching interventions Partner with leadership to calibrate quality standards and expectations Performance Management Monitor key metrics including SLA, AHT, quality scores, and productivity Track and monitor commercial performance related to reservation channels, including upselling effectiveness and conversion quality Identify performance gaps linked to skill deficiencies and address through coaching/training Identify gaps in revenue opportunities (missed upsell, incorrect positioning, low conversion) and address through coaching and training Drive balance between service quality and commercial outcomes aligned with brand standards (no hard selling, ethical practices) Drive consistency in team performance through structured development plans Support achievement of operational targets through capability building Knowledge Management Ensure accuracy, consistency, and accessibility of knowledge base content Ensure knowledge base includes clear guidance on products, offers, and positioning to support effective upselling and conversion Act as a point of contact for process clarifications and updates Drive knowledge-sharing practices within the team Ensure updates are communicated and embedded effectively across the team Guest Experience & Quality Ensure all guest communication reflects consistency, professionalism, and brand standards Drive quality-first mindset across all interactions Support resolution of escalations with focus on service recovery and learning opportunities Process Adherence & Improvement Ensure compliance with SOPs, processes, and service standards Identify process gaps impacting quality or efficiency Support implementation of improvements with focus on operational effectiveness and consistency Accountability Support frontline operations by actively assisting with call handling during peak periods while managing multi-tasking across team priorities Drive team ability to multi-task effectively across operational demands and multi-skill across functions, ensuring certification completion, capability development, and readiness Track And Report Upsell conversion trends Revenue opportunity gaps Channel-wise performance (Rooms vs Restaurants vs Theatre) Share insights with Assistant Manager to support commercial strategy and training focus About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: Bachelor’s degree or equivalent experience 2–4 years of call center experience with team handling exposure Strong facilitation, coaching, and development skills Experience in quality auditing and performance coaching preferred Exposure to knowledge management or content governance is an advantage Strong understanding of call center operations and service quality metrics Excellent communication, feedback delivery, and stakeholder management skills Ability to work in a fast-paced, performance-driven environment About Wynn Al Marjan Island’s Benefits We offer an attractive salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer an excellent leave policy, a healthcare package, incentive programs, and other employee benefits . The result is a package that makes this role highly attractive to outstanding applicant s seeking a career with Wynn Resorts, among the most renowned and celebrated brands in the global hospitality industry.

Full Time LinkedIn

Head Waiter/Head Waitress - Room Service

On-site - UAE - Dubai 16 August 2026

Other

( 17911 ) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn. Glistening on a private apex of Palm Island, One&Only The Palm is an intimate beach-front retreat where the wonders of modern Dubai meet the charms of old Arabia. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. With stunning resorts located across the globe and exciting expansion planned, Kerzner International currently has a fantastic opportunity for a Head Waiter/Head Waitress to join the Food & Beverage team at One&Only the Palm Hotel in Dubai. With the global growth of our brands, you will be an integral part of the Resort’s success and your role goes beyond developing potential relationships with our guests and colleagues. Where you will be responsible in assisting the Restaurant Manager and Assistant Manager to maintain resort standards, leads, supervises and motivates his/her staff in all aspects of service to the highest professional standards with care and attention to detail and in accordance to the standard operating procedures. Key Duties and Responsibilities Presents oneself in a way that enhances the guest’s overall experience by adding life and energy to the outlet. Ensures that all mise- en place is correctly prepared prior to commencing service. Prepares all food and beverage requests within the time parameters set by the resort and always displays attributes of genuine hospitality. Demonstrates excellent product knowledge of all food and beverage items offered at the resort, and other items provided by the outlet. Ensures that the design and layout of the restaurant and bar equipment is flawless and reflects the image of the resort. Maintains and creates a working environment that reflects a sense of place. Delegates responsibilities to service personnel, and ensures tasks are completed. Presents oneself in a professional manner. Remains updated on all resort happenings, including guests in- house, arrivals and departures, as well as daily events. Reports incidents of breakages, equipment repair and maintenance to Team Leader/ Supervisor. Attends and participates in all allocated team events. Participates in required training related to the job. To effectively communicate and maintain a favorable working relationship with colleges at all levels. Always ensure a professional attitude towards guests and colleges. To be conscious and responsible regarding energy and water conservation. Always maintain the highest levels of personal hygiene. To ensure that company and statutory hygiene standards are maintained in all work areas. Suitable candidate should have a minimum of 1-2 years’ experience in an upscale 5* hotel/resort environment. Strong F&B knowledge is a must. Should have excellent personal and interpersonal skills. Should be able to build strong relationship with high profile and diverse clientele. Should be a dynamic team player and able to provide the highest standard of service to our guests. Excellent communication in English language is required and an additional language will be highly regarded. At One&Only creating JOY is at the forefront of everything we do. If you are the one to make every detail count & are bold to go beyond the obvious in every task assigned with positive energy & have the passion to make it happen, then we are looking for you. Please apply directly through this website and submit your most recent CV. Applications that does not meet the requirements will not be considered. We Thank You for your interest at Kerzner – The One&Only Resorts. Please note that only shortlisted candidates will be contacted. Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories.

Full Time LinkedIn

Wellbeing Client Manager

Hybrid - UAE - Dubai 1 September 2026

Other

Working at Lockton At Lockton, we’re passionate about helping our people achieve their ultimate potential. Our people are curious, action-oriented, and always striving to make ourselves and those around us better. We’re active listeners working to ensure understanding and problem solvers developing innovative solutions. If you can see yourself delivering excellent service to clients, giving back to our communities and being a part of our caring culture, you belong here. Purpose of the role The Corporate Wellbeing Manager is a key role within our wellbeing division, representing the next step in the progression from "Wellbeing Associate." This position involves the strategic development, implementation, and management of comprehensive wellbeing programs for corporate clients. The Corporate Wellbeing Manager will lead client engagements, support business growth, and ensure the delivery of impactful wellbeing solutions across Dubai and Abu Dhabi. Your Responsibilities Client Wellbeing Program Management Design and deliver tailored corporate wellbeing programs based on client needs, ensuring alignment with organizational goals and industry trends. Provide expert consultation on employee wellbeing initiatives, including mental health, physical wellness, nutrition and general health Act as the primary point of contact for clients, maintaining strong relationships, addressing client concerns, and ensuring program satisfaction and retention. Strategic Development & Innovation Support the evolution of wellbeing offerings by contributing to the design and execution of innovative solutions that address emerging health risks and trends. Collaborate with internal teams to identify new business opportunities and expand service offerings, promoting growth in our wellbeing division. Operational Excellence & Compliance Ensure seamless execution of client wellbeing programs, ensuring competitive, value-driven offerings for clients. Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements and adherence to internal policies and procedures. Client Communication & Reporting Provide clear, concise, and proactive communication to clients. Prepare and deliver program reports, analyzing data to demonstrate program success and areas for improvement, ensuring clients see value in their partnership with us. Team Collaboration & Leadership Work closely with the People Solutions team and other departments to ensure cohesive service delivery across all aspects of corporate wellbeing. Mentor and guide junior team members, particularly Wellbeing Associates, supporting their development and ensuring the team operates with excellence. Required Qualifications A keen interest in Wellbeing overall, whether as a hobby or reflected in the role you currently do Experience in organizing and arranging events A thorough understanding of and adherence to Lockton standards and procedures. Ability to build and maintain good business relationships with clients, insurers, and associates. Ability to manage time, prioritize and ensure that deadlines are met without compromising quality. Protects the confidentiality of information learned by performing position duties. Ability to work effectively in a team and collaborate with cross-functional departments. Proficient computer skills specifically in Microsoft products (Word, Excel, Outlook) and similar software applications. Excellent communication skills, both written and verbal. Demonstrates strong adaptability and actively seeks opportunities for professional growth and development. About Lockton Lockton is the largest privately held independent insurance brokerage in the world. Since 1966, our independence has allowed us to serve our clients, take care of our people and give back to our communities. As such, our 15,000+ Associates doing business in over 150 countries are empowered to do what’s right every day. At Lockton, we believe in the power of all people. You belong at Lockton.

العمل في لوكتون (Lockton): نحن في لوكتون شغوفون بمساعدة موظفينا على تحقيق أقصى إمكاناتهم. يتميز فريقنا بالفضول، والتوجه نحو العمل، والسعي الدائم لتحسين أنفسنا ومن حولنا. نحن نستمع بإنصات لضمان الفهم، ونحل المشكلات من خلال تطوير حلول مبتكرة. إذا كنت ترى نفسك قادراً على تقديم خدمة ممتازة للعملاء، ورد الجميل لمجتمعاتنا، وأن تكون جزءاً من ثقافتنا المهتمة، فأنت تنتمي إلينا. الغرض من الدور: يعد مدير رفاهية الشركات دوراً رئيسياً ضمن قسم الرفاهية لدينا، ويمثل الخطوة التالية في التطور الوظيفي من "مساعد الرفاهية". يتضمن هذا المنصب التطوير الاستراتيجي، والتنفيذ، وإدارة برامج رفاهية شاملة لعملاء الشركات. سيقود مدير رفاهية الشركات ارتباطات العملاء، ويدعم نمو الأعمال، ويضمن تقديم حلول رفاهية مؤثرة في دبي وأبو ظبي. مسؤولياتك: إدارة برنامج رفاهية العملاء: تصميم وتقديم برامج رفاهية مؤسسية مصممة خصيصاً بناءً على احتياجات العميل، وضمان توافقها مع أهداف المؤسسة واتجاهات الصناعة. تقديم استشارات متخصصة حول مبادرات رفاهية الموظفين، بما في ذلك الصحة النفسية، والرفاهية البدنية، والتغذية، والصحة العامة. العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء، والحفاظ على علاقات قوية، ومعالجة مخاوف العملاء، وضمان رضاهم عن البرنامج واستمراريتهم. التطوير الاستراتيجي والابتكار: دعم تطور عروض الرفاهية من خلال المساهمة في تصميم وتنفيذ حلول مبتكرة تعالج المخاطر والاتجاهات الصحية الناشئة. التعاون مع الفرق الداخلية لتحديد فرص عمل جديدة وتوسيع عروض الخدمات، مما يعزز النمو في قسم الرفاهية لدينا. التميز التشغيلي والامتثال: ضمان التنفيذ السلس لبرامج رفاهية العملاء، وضمان تقديم عروض تنافسية وذات قيمة للعملاء. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة والالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية. تواصل العملاء وإعداد التقارير: توفير تواصل واضح وموجز واستباقي مع العملاء. إعداد وتقديم تقارير البرامج، وتحليل البيانات لإثبات نجاح البرنامج ومجالات التحسين، مما يضمن رؤية العملاء للقيمة التي يقدمها شراكتهم معنا. التعاون القيادي للفريق: العمل بشكل وثيق مع فريق حلول الأفراد والأقسام الأخرى لضمان تقديم خدمة متماسكة عبر جميع جوانب رفاهية الشركات. توجيه وإرشاد أعضاء الفريق المبتدئين، وخاصة مساعدي الرفاهية، ودعم تطورهم وضمان عمل الفريق بتميز. المؤهلات المطلوبة: اهتمام كبير بمجال الرفاهية بشكل عام، سواء كهواية أو من خلال الدور الذي تشغله حالياً. خبرة في تنظيم وترتيب الفعاليات. فهم شامل لمعايير وإجراءات لوكتون والالتزام بها. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العملاء وشركات التأمين والزملاء. القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بالجودة. حماية سرية المعلومات التي يتم الحصول عليها أثناء أداء واجبات الوظيفة. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتعاون مع الأقسام المتعددة الوظائف. مهارات حاسوبية متقنة خاصة في برامج مايكروسوفت (Word، Excel، Outlook) والتطبيقات المشابهة. مهارات تواصل ممتازة، كتابياً وشفهياً. إظهار قدرة قوية على التكيف والسعي بنشاط لاغتنام فرص النمو والتطوير المهني. حول لوكتون: لوكتون هي أكبر شركة وساطة تأمين مستقلة مملوكة للقطاع الخاص في العالم. منذ عام 1966، سمح لنا استقلالنا بخدمة عملائنا، والعناية بموظفينا، ورد الجميل لمجتمعاتنا. وبناءً على ذلك، فإن أكثر من 15,000 من زملائنا الذين يمارسون أعمالهم في أكثر من 150 دولة يتم تمكينهم للقيام بما هو صواب كل يوم. في لوكتون، نحن نؤمن بقوة جميع الأفراد. أنت تنتمي إلى لوكتون.

Full Time Bayt

Medical Coder cum Insurance Coordinator

On-site - UAE Thursday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Abu Dhabi, UAE Industry: Occupational Health / Primary Health Working Hours: 48 hours per week  Job SummaryVia Medica International Healthcare is seeking a highly skilled Medical Coder cum Insurance Coordinator to join our healthcare team in Abu Dhabi. The successful candidate will be responsible for accurate medical coding, insurance claims processing, billing coordination, and regulatory compliance to ensure timely reimbursement and adherence to UAE healthcare standards. The role will be based at the Via Medica International Healthcare office and will report to the site as required. Key Responsibilities<ul><li>Assign accurate medical codes using ICD-10-AM, Current Procedural Terminology (CPT), and other applicable healthcare coding standards.</li><li>Prepare, submit, monitor, and follow up on insurance claims through eClaimLink, Daman, Thiqa, and other approved Abu Dhabi insurance providers.</li><li>Coordinate with insurance companies regarding claim approvals, rejections, resubmissions, and reimbursement status.</li><li>Maintain accurate, confidential medical billing records and Electronic Health Records (EHR).</li><li>Liaise with physicians, nurses, reception staff, and other clinic personnel to ensure complete and accurate clinical documentation.</li><li>Review documentation to ensure coding accuracy and compliance with insurance requirements.</li><li>Assist in applying for insurance network participation when required.</li><li>Generate periodic medical coding, billing, insurance, and operational reports for clinic leadership and the Corporate HSE, HR, and Finance Departments.</li><li>Ensure compliance with Department of Health – Abu Dhabi (DOH), UAE Ministry of Health (MOH), NRC/IAEA requirements (where applicable), and internal corporate policies and healthcare protocols.</li><li>Support internal quality audits and external regulatory inspections by maintaining accurate documentation and records.</li><li>Identify coding and billing discrepancies and recommend corrective actions to improve claim acceptance and revenue cycle efficiency.</li><li>Maintain the highest standards of professionalism, confidentiality, and ethical conduct at all times.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Health Information Management, Medical Coding, Nursing, Pharmacy, or another relevant healthcare discipline.</li><li>Minimum 2-3 years of experience as a Medical Coder within a hospital, multi-specialty clinic or primary healthcare setting.</li><li>Valid AAPC certification (e.g., CPC) is mandatory.</li><li>Certified in ICD-10-AM medical coding.</li><li>Strong knowledge of UAE health insurance regulations and claims processes particularly in the Emirate of Abu Dhabi.</li><li>Hands-on experience with eClaimLink, Daman, Thiqa, and other Abu Dhabi insurance platforms.</li><li>Experience using Electronic Health Record (EHR/EMR) systems.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel and Outlook.</li><li>Excellent analytical, organizational, and communication skills.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with multidisciplinary healthcare teams.</li><li>CPC - Certified Professional Coder or CCSPB-Certified Coder Specialist Physician Based</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة مجال العمل: الصحة المهنية / الرعاية الصحية الأولية ساعات العمل: 48 ساعة في الأسبوع  ملخص الوظيفةتبحث شركة فيا ميديكا إنترناشيونال للرعاية الصحية (Via Medica International Healthcare) عن أخصائي ترميز طبي ومنسق تأمين يتمتع بمهارات عالية للانضمام إلى فريق الرعاية الصحية لدينا في أبوظبي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الترميز الطبي الدقيق، ومعالجة مطالبات التأمين، وتنسيق الفواتير، والامتثال التنظيمي لضمان استرداد التكاليف في الوقت المناسب والالتزام بمعايير الرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيكون مقر العمل في مكتب فيا ميديكا للرعاية الصحية مع التواجد في الموقع حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تخصيص رموز طبية دقيقة باستخدام ICD-10-AM، والمصطلحات الإجرائية الحالية (CPT)، ومعايير الترميز الطبي الأخرى ذات الصلة.</li><li>إعداد وتقديم ومراقبة ومتابعة مطالبات التأمين من خلال eClaimLink، وضمان (Daman)، وثقة (Thiqa)، وغيرهم من مزودي التأمين المعتمدين في أبوظبي.</li><li>التنسيق مع شركات التأمين فيما يتعلق بموافقات المطالبات، والرفض، وإعادة التقديم، وحالة استرداد التكاليف.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية للفواتير الطبية والسجلات الصحية الإلكترونية (EHR).</li><li>التواصل مع الأطباء والممرضين وموظفي الاستقبال وغيرهم من موظفي العيادة لضمان توثيق سريري كامل ودقيق.</li><li>مراجعة الوثائق لضمان دقة الترميز والامتثال لمتطلبات التأمين.</li><li>المساعدة في التقديم على المشاركة في شبكة التأمين عند الحاجة.</li><li>إنشاء تقارير دورية حول الترميز الطبي والفواتير والتأمين والتقارير التشغيلية لقيادة العيادة وأقسام الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والموارد البشرية والمالية في الشركة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات دائرة الصحة - أبوظبي (DOH)، ووزارة الصحة الإماراتية (MOH)، والهيئة الاتحادية للرقابة النووية/الوكالة الدولية للطاقة الذرية (NRC/IAEA) (حيثما ينطبق)، والسياسات المؤسسية الداخلية وبروتوكولات الرعاية الصحية.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي للجودة والتفتيش التنظيمي الخارجي من خلال الحفاظ على وثائق وسجلات دقيقة.</li><li>تحديد أي تضارب في الترميز والفواتير والتوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين قبول المطالبات وكفاءة دورة الإيرادات.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير المهنية والسرية والسلوك الأخلاقي في جميع الأوقات.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة المعلومات الصحية، أو الترميز الطبي، أو التمريض، أو الصيدلة، أو أي تخصص صحي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كأخصائي ترميز طبي داخل مستشفى، أو عيادة متعددة التخصصات، أو في بيئة الرعاية الصحية الأولية.</li><li>شهادة AAPC صالحة (مثل CPC) إلزامية.</li><li>شهادة في الترميز الطبي ICD-10-AM.</li><li>معرفة قوية بلوائح التأمين الصحي في دولة الإمارات وعمليات المطالبات، لا سيما في إمارة أبوظبي.</li><li>خبرة عملية في منصات eClaimLink، وضمان (Daman)، وثقة (Thiqa)، ومنصات التأمين الأخرى في أبوظبي.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة السجلات الصحية الإلكترونية (EHR/EMR).</li><li>إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، لا سيما إكسل وآوتلوك.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصلية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية ضمن فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات.</li><li>شهادة ترميز مهني (CPC) أو شهادة أخصائي ترميز طبي معتمد (CCSPB).</li></ul> </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Submission & Resubmission Officer

On-site - UAE - Sharjah 21 September 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>The duties and responsibilities of the RCM Officer – Submission & Resubmissionat NMC Royal Hospital, Sharjah, are as follows: Claims Submission: <ul><li>Ensure that claims (IP / OP) are coded to the highest specificity for Diagnosis using ICD-10 CM codes and relevant CPT/HCPCS codes and adjudicated as per Payer Policies.</li></ul> <ul><li>Ensure that the administrative details (Eligibility & authorization verification) are captured correctly in the bill to ensure claim payment in the initial submission.</li></ul> <ul><li>Meets the assigned daily target as per the RCM requirements – Finalize 250 OP per day or 18 IP per day. Targets may be revised based on workload, staffing, and management discretion.</li></ul> <ul><li>Upload e-claims to the regulator portal DHPO or RIAYATI for direct billing claims.</li></ul> <ul><li>Report variations or irrelevance in CPT codes used for services/procedures and communicate with the Clinicians for missing / correct documentation.</li></ul> <ul><li>Assist in providing proper CPT/HCPCS codes for newly added services/procedures.</li><li>Claims Resubmission:</li></ul> <ul><li>Review the denied IP / OP claims and identify the Root cause analysis of denials Resubmit claims with appropriate documentation and remarks after reviewing the complete documentation in EMR.</li></ul> <ul><li>Meets the assigned daily target as per the RCM requirements – Process for resubmission 150 OP claims per day or 12 IP claims per day. Targets may be revised based on workload, staffing, and management discretion.</li></ul> <ul><li>Denial trend reporting to management - Identify the rejection trends and analyze and escalate for appropriate action</li></ul> <ul><li>Coordinate with Payers for clarification of denials and queries raised by the Payers.</li></ul> <ul><li>Work in coordination with the RCM Manager to support claims reconciliation, payer audits, and other assigned activities.</li></ul> Training and Reporting: <ul><li>Support in Daily reporting and preparing denial and submission reports</li><li>Support coding and compliance training and provide training materials and support to Claims processors – Submission & Resubmission and clinical team regarding ICD/CPT and other medical coding requirements.</li><li>Provide timely feedback about rectification of the denials related to Coding, billing and approvals.</li></ul> General Responsibilities <ul><li>Maintain confidentiality of patient, clinical, and insurance information.</li><li>Adhere strictly to hospital policies, payer requirements, and regulatory guidelines.</li><li>Accurately enter and maintain coding data in hospital billing systems.</li><li>Be available to clinicians and internal stakeholders for ICD/CPT clarification and coding support.</li><li>Perform any additional RCM-related tasks as assigned by the RCM Manager.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li> Qualification Bachelor's degree in nursing, pharmacy, physiotherapy, or related fields preferred. AAPC or AHIMA certification preferred / mandatory as per hospital policy Experience Minimum 2 years of experience in a similar role </li></ul>

<ul><li>تشمل واجبات ومسؤوليات موظف تقديم ومراجعة المطالبات (RCM Officer – Submission & Resubmission) في مستشفى НMC Royal، الشارقة، ما يلي:تقديم المطالبات: المطالبات المقدمة: <ul><li>ضمان ترميز المطالبات (داخلية / خارجية) بأعلى درجة من الدقة للتشخيص باستخدام رموز التصنيف الدولي للأمراض (ICD-10 CM) والرموز ذات الصلة (CPT/HCPCS) والتحكيم وفقًا لسياسات الدافع.</li></ul> <ul><li>ضمان تسجيل البيانات الإدارية (التحقق من الأهلية والموافقة) بشكل صحيح في الفاتورة لضمان دفع المطالبة في التقديم الأولي.</li></ul> <ul><li>تحقيق الهدف اليومي المخصص وفقًا لمتطلبات إدارة الإيرادات (RCM) – إنهاء 250 مطالبة خارجية يوميًا أو 18 مطالبة داخلية يوميًا. قد يتم مراجعة الأهداف بناءً على عبء العمل، وتوافر الموظفين، وتقدير الإدارة.</li></ul> <ul><li>تحميل المطالبات الإلكترونية إلى بوابة المنظم (DHPO أو RIAYATI) للمطالبات المباشرة.</li></ul> <ul><li>الإبلاغ عن الاختلافات أو عدم ملاءمة رموز CPT المستخدمة للخدمات/الإجراءات، والتواصل مع الأطباء بشأن الوثائق المفقودة/الصحيحة.</li></ul> <ul><li>المساعدة في توفير رموز CPT/HCPCS المناسبة للخدمات/الإجراءات الجديدة المضافة.</li><li>مراجعة المطالبات:</li></ul> <ul><li>مراجعة المطالبات الداخلية/الخارجية المرفوضة وتحديد أسباب الرفض. إعادة تقديم المطالبات مع الوثائق المناسبة والملاحظات بعد مراجعة الوثائق الكاملة في نظام السجلات الطبية الإلكترونية (EMR).</li></ul> <ul><li>تحقيق الهدف اليومي المخصص وفقًا لمتطلبات إدارة الإيرادات (RCM) – معالجة 150 مطالبة خارجية يوميًا أو 12 مطالبة داخلية يوميًا لإعادة التقديم. قد يتم مراجعة الأهداف بناءً على عبء العمل، وتوافر الموظفين، وتقدير الإدارة.</li></ul> <ul><li>الإبلاغ عن اتجاهات الرفض للإدارة – تحديد اتجاهات الرفض وتحليلها ورفعها لاتخاذ الإجراءات المناسبة.</li></ul> <ul><li>التنسيق مع الدافعين لتوضيح أسباب الرفض والاستفسارات التي يطرحونها.</li></ul> <ul><li>العمل بالتنسيق مع مدير إدارة الإيرادات لدعم تسوية المطالبات، وعمليات تدقيق الدافعين، والأنشطة المخصصة الأخرى.</li></ul> التدريب والإبلاغ: <ul><li>دعم إعداد التقارير اليومية وإعداد تقارير الرفض والتقديم.</li><li>دعم تدريب الامتثال والترميز وتوفير المواد التدريبية والدعم لموظفي تقديم ومراجعة المطالبات والفريق السريري فيما يتعلق بمتطلبات الترميز الطبي (ICD/CPT وغيرها).</li><li>تقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب بشأن تصحيح حالات الرفض المتعلقة بالترميز والفوترة والموافقات.</li></ul> المسؤوليات العامة <ul><li>الحفاظ على سرية معلومات المرضى والسريرية وتأمينها.</li><li>الالتزام الصارم بسياسات المستشفى ومتطلبات الدافعين والإرشادات التنظيمية.</li><li>إدخال وصيانة بيانات الترميز بدقة في أنظمة الفوترة بالمستشفى.</li><li>الاستعداد لتقديم الدعم للأطباء وأصحاب المصلحة الداخليين بشأن توضيحات الترميز (ICD/CPT).</li><li>أداء أي مهام أخرى متعلقة بإدارة الإيرادات (RCM) كما يكلف بها مدير إدارة الإيرادات.</li></ul></li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>المؤهلات<ul><li>الدرجة الجامعية في التمريض أو الصيدلة أو العلاج الطبيعي أو المجالات ذات الصلة (مفضل).</li><li>الشهادة من (AAPC) أو (AHIMA) (مفضلة/إلزامية وفقًا لسياسة المستشفى).</li></ul>الخبرة<ul><li>سنتان كحد أدنى في دور مماثل.</li></ul></li></ul>

Full Time Bayt

Resubmission & Reconciliation Officer | Al Futtaim Health | Dubai, UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the role:<ul><li>To update Insurance manager about unusual denial / issues from Insurance Companies for further discussion and resolution.</li><li>Ensure timely resubmissions of all eligible IP,OP and Pharmacy claims with proper medical and technical justification.</li><li>Internal Follow up for raised QMS to concerned branch</li><li>Communicating with the payers for any clarification regarding the rejected claims at 1st resubmission and 2nd resubmission-reconciliation stage.</li><li>Interacting with the physicians for the clinical justification on the rejected claims</li><li>Ensure and work closely with the team on complex cases that need experience and specialist knowledge or technical IT support.</li><li>Working closely with Insurance Approvals and Claims Submission Team to minimize the claims denials</li><li>Making sure that claim resubmissions are dealt with according to Insurance industry and DHA regulations.</li><li>Comply with re-submission KPI’s (Key Performance Indicator) , maintain a record of resubmission KPIs as and when required.</li><li>Analyze the root cause for the denial by the various payers and collect timely feedback from other team members, create a special rules in the system to prevent the reoccurrence of those denials</li><li>Educate billing/Approval team to enhance the process flow.</li><li>Ensures that targets are met with in turnaround time and while maintain quality and productivity.</li><li>Coordinate with CDI team to educate the physicians, and other paramedical team to ensure proper claims documentations.</li><li>Maintain accurate monthly data of claims resubmissions /reconciliations of each insurance company</li><li>Maintain a detailed statement of insurance denials segregated to technical denials and medical denials to facilitate the proper denial management plan and required training and documentation enhancement</li><li>Highlight payment discrepancies by various payers to LM knowledge.</li><li>Coordination with other business stakeholders to improve overall resubmission /recon process efficiency.</li><li>Analysis of financial data related to revenue cycle, to identify defaulting payors and work with the concern department on corrective strategies to mitigate the financial risk/s.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills to be successful:Job-Specific Skills:<ul><li>Strong medical background to handle reconciliation efficiently.</li><li>Strong Negotiation skills</li><li>Strong soft skills</li></ul>Behavioural Competencies:<ul><li>Excellent presentation and analytical skills</li><li>Good decision-making skills</li><li>Strong operational thinking skills</li><li>Strong dedication skills</li><li>Ability to work under pressure to achieve target </li></ul>What qualifies you for the role:Minimum Qualifications and Knowledge:<ul><li>Certified professional coding certificate from reputed institution</li><li>Certified medical /paramedical certificate</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>Minimum 3+ years’ experience in a similar role. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور:<ul><li>تحديث مدير التأمين بخصوص الرفض غير المعتاد / القضايا من شركات التأمين للنقاش والحل مستقبلًا.</li><li>ضمان إعادة تقديم جميع المطالبات المؤهلة IP وOP والصيدلانية في الوقت المناسب مع التبرير الطبي والتقني المناسب.</li><li>المتابعة الداخلية للـ QMS المرفوعة إلى الفرع المعني</li><li>التواصل مع الجهات المدفوعة لأي توضيح بخصوص المطالبات المرفوضة في مرحلة إعادة التقديم الأولى والثانية-التسوية.</li><li>التفاعل مع الأطباء من أجل التبرير السريري للمطالبات المرفوضة</li><li>ضمان العمل عن كثب مع الفريق في الحالات المعقدة التي تحتاج خبرة ومعرفة تخصصية أو دعم تكنولوجيا المعلومات الفني.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الموافقات على التأمين وتقديم المطالبات لتقليل رفض المطالبات</li><li>التأكد من أن إعادة تقديم المطالبات تتم وفقًا لسياسات صناعة التأمين ولوائح DHA.</li><li>الامتثال لمؤشرات الأداء (KPI) لإعادة التقديم، والحفاظ على سجل لمؤشرات إعادة التقديم حسب الحاجة.</li><li>تحليل السبب الجذري لرفض المدفوعات من مختلف الجهات الدافعة وجمع التغذية الراجعة في الوقت المناسب من أعضاء الفريق الآخرين، إنشاء قواعد خاصة في النظام لمنع تكرار هذه الرفض</li><li>تثقيف فريق الفوترة/الموافقة لتعزيز سير العملية.</li><li>التأكد من تحقيق الأهداف ضمن زمن الاستجابة مع الحفاظ على الجودة والإنتاجية.</li><li>التنسيق مع فريق CDI لتثقيف الأطباء والفريق الطبي المساعد لضمان توثيق المطالبات بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على بيانات شهرية دقيقة للمطالبات المعاد تقديمها/التسوية لكل شركة تأمين</li><li>الحفاظ على بيان تفصيلي لرفض التأمين مقسم إلى رفض تقني ورفض طبي لتسهيل خطة إدارة الرفض المناسبة والتدريب والتوثيق المطلوب</li><li>إبراز فروق الدفع من قبل مختلف جهات الدفع لإتاحة المعرفة للـ LM.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال الآخرين لتحسين كفاءة عملية إعادة التقديم/التسوية بشكل عام.</li><li>تحليل البيانات المالية المتعلقة بدورة الإيرادات، لتحديد المدفوعين الافتراضيين والعمل مع القسم المعني على استراتيجيات تصحيحية لتخفيف المخاطر المالية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح:مهارات محددة للوظيفة:<ul><li>خلفية طبية قوية للتعامل مع التسوية بكفاءة.</li><li>مهارات تفاوض قوية</li><li>مهارات ناعمة قوية</li></ul>الكفاءات السلوكية:<ul><li>عرض تحليلي ومهارات تقديم ممتازة</li><li>مهارات اتخاذ القرار جيدة</li><li>قِدُرات تفكير تشغيلي قوية</li><li>التزام قوي</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق الهدف</li></ul>ما يؤهلك للدور:المؤهلات والمعرفة الحد الأدنى:<ul><li>شهادة ترميز مهنية معتمدة من مؤسسة ذات سمعة</li><li>شهادة طبية / مهنية معتمدة</li></ul>الخبرة الدنيا:<ul><li>خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في دور مشابه.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Resubmission & Reconciliation Officer | Al Futtaim Health | Dubai, UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<ul><li>To update Insurance manager about unusual denial / issues from Insurance Companies for further discussion and resolution.</li><li>Ensure timely resubmissions of all eligible IP,OP and Pharmacy claims with proper medical and technical justification.</li><li>Internal Follow up for raised QMS to concerned branch</li><li>Communicating with the payers for any clarification regarding the rejected claims at 1st resubmission and 2nd resubmission-reconciliation stage.</li><li>Interacting with the physicians for the clinical justification on the rejected claims</li><li>Ensure and work closely with the team on complex cases that need experience and specialist knowledge or technical IT support.</li><li>Working closely with Insurance Approvals and Claims Submission Team to minimize the claims denials</li><li>Making sure that claim resubmissions are dealt with according to Insurance industry and DHA regulations.</li><li>Comply with re-submission KPI’s (Key Performance Indicator) , maintain a record of resubmission KPIs as and when required.</li><li>Analyze the root cause for the denial by the various payers and collect timely feedback from other team members, create a special rules in the system to prevent the reoccurrence of those denials</li><li>Educate billing/Approval team to enhance the process flow.</li><li>Ensures that targets are met with in turnaround time and while maintain quality and productivity.</li><li>Coordinate with CDI team to educate the physicians, and other paramedical team to ensure proper claims documentations.</li><li>Maintain accurate monthly data of claims resubmissions /reconciliations of each insurance company</li><li>Maintain a detailed statement of insurance denials segregated to technical denials and medical denials to facilitate the proper denial management plan and required training and documentation enhancement</li><li>Highlight payment discrepancies by various payers to LM knowledge.</li><li>Coordination with other business stakeholders to improve overall resubmission /recon process efficiency.</li><li>Analysis of financial data related to revenue cycle, to identify defaulting payors and work with the concern department on corrective strategies to mitigate the financial risk/s.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required skills to be successful:Job-Specific Skills:<ul><li>Strong medical background to handle reconciliation efficiently.</li><li>Strong Negotiation skills</li><li>Strong soft skills</li></ul>Behavioural Competencies:<ul><li>Excellent presentation and analytical skills</li><li>Good decision-making skills</li><li>Strong operational thinking skills</li><li>Strong dedication skills</li><li>Ability to work under pressure to achieve target  </li></ul>What qualifies you for the role:Minimum Qualifications and Knowledge:<ul><li>Certified professional coding certificate from reputed institution</li><li>Certified medical /paramedical certificate</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>Minimum 3+ years’ experience in a similar role. </li></ul></li></ul>

<ul><li>لإخطار مدير التأمين بخصوص الرفض غير المعتاد / المشكلات من شركات التأمين للمناقشة والحل لاحقاً.</li><li>ضمان إعادة تقديم فورية لجميع المطالبات المؤهلة IP وOP والصيدلة مع التبرير الطبي والتقني الصحيح.</li><li>متابعة داخلية للـ QMS المرفوعة إلى فرع المعني</li><li>التواصل مع الجهات الدافعة لأي استفسار بخصوص المطالبات المرفوضة في مرحلة إعادة التقديم الأولى وإعادة التقديم الثانية-التسوية.</li><li>التفاعل مع الأطباء من أجل التبرير السريري للمطالبات المرفوضة</li><li>التأكد والعمل عن كثب مع الفريق في الحالات المعقدة التي تحتاج خبرة ومعرفة تخصصية أو دعم تقني IT.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الموافقات التأمينية وتقديم المطالبات لتقليل رفض المطالبات</li><li>التأكد من أن عمليات إعادة التقديم تتم وفقاً لقواعد صناعة التأمين ولوائح DHA.</li><li>الامتثال لمقاييس KPI لإعادة التقديم، والحفاظ على سجل لمؤشرات الأداء عند الحاجة.</li><li>تحليل السبب الجذري لرفض الدفع من قبل الجهات الدافعة المختلفة وجمع الملاحظات في الوقت المناسب من أعضاء الفريق الآخرين، وإنشاء قواعد خاصة في النظام لمنع تكرار هذه الرفض</li><li>تثقيف فريق الفوترة/الموافقة لتحسين سير العملية.</li><li>التأكد من تحقيق الأهداف ضمن وقت التحول مع الحفاظ على الجودة والإنتاجية.</li><li>التنسيق مع فريق CDI لتثقيف الأطباء والفريق الطبي المساند لضمان توثيق المطالبات بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على بيانات شهرية دقيقة لمطالبات إعادة التقديم/التسويات مع كل شركة تأمين</li><li>الحفاظ على بيان تفصيلي لرفض التأمين مقسماً إلى الرفضات الفنية والطبية لتسهيل خطة إدارة الرفض الصحيحة والتدريب والتحديثات المطلوبة في التوثيق</li><li>إبراز الفروقات في المدفوعات من قبل الجهات الدافعة لعلم LM</li><li>التنسيق مع أصحاب الأعمال الآخرين لتحسين كفاءة عملية إعادة التقديم/التسوية بشكل عام.</li><li>تحليل البيانات المالية المتعلقة بدورة الإيرادات لتحديد الجهات الدافعة الافتراضية والعمل مع القسم المعني على استراتيجيات تصحيحية لتخفيف المخاطر المالية.</li></ul>المرشح المطلوب للوظيفة<ul><li>المهارات المطلوبة للنجاح:مهارات محددة للوظيفة:<ul><li>خلفية طبية قوية للتعامل مع التسوية بكفاءة.</li><li>مهارات تفاوض قوية</li><li>مهارات شخصية قوية</li></ul>الكفاءات السلوكية:<ul><li>عرض وتحليل ممتازان</li><li>مهارات اتخاذ قرار جيدة</li><li>مهارات تفكير تشغيلية قوية</li><li>مهارات تفاني قوية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق الهدف</li></ul>ما يؤهلك لهذا الدور:الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة:<ul><li>شهادة ترميز محترفة معتمدة من مؤسسة ذات سمعة</li><li>شهادة طبية/مساعدة طبية معتمدة</li></ul>الخبرة الدنيا:<ul><li>خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في دور مماثل.</li></ul></li></ul>

Full Time 5 to 6 years Naukri Gulf

Commercial and operations executive

On-site - UAE - Dubai 22 August 2026

Hospitality & Tourism

Commercial & Operations Executive – Pharmaceutical IndustryLocation: Dubai, UAEIndustry: Pharmaceutical / HealthcareWe are looking for a Commercial Coordinator with experience in the pharmaceutical industry to support our commercial, regulatory, logistics, warehouse, and financial activities. The ideal candidate should have good knowledge of pharmaceutical products and UAE market requirements, with strong coordination, follow-up, and organizational skills.Key Responsibilities<ul><li>Coordinate customer enquiries, quotations, orders, and deliveries for pharmaceutical products.</li><li>Prepare and follow up on commercial offers, purchase orders, and sales orders.</li><li>Coordinate with customers and suppliers regarding pricing, product availability, lead times, and orders.</li><li>Support pharmaceutical tenders, registrations, and customer requirements.</li><li>Coordinate Import Permit (IP) applications and follow up on approvals and shipment clearance.</li><li>Support Tatmeen activities and related pharmaceutical shipment requirements.</li><li>Coordinate with Regulatory, customs, freight forwarders, and logistics providers to ensure smooth shipment clearance.</li><li>Follow up on international pharmaceutical shipments, customs clearance, and delivery schedules.</li><li>Coordinate local transportation and deliveries to customers.</li><li>Maintain and monitor pharmaceutical warehouse stock and inventory records.</li><li>Follow up on stock levels, slow-moving, short-dated, and near-expiry pharmaceutical products.</li><li>Support FEFO/stock rotation and minimize product expiry and financial losses.</li><li>Work with the commercial team to maximize sales and commercial benefit from available stock.</li><li>Coordinate with the warehouse team for receiving, dispatching, and stock reconciliation.</li><li>Follow up with customers on outstanding payments and receivables.</li><li>Coordinate with Finance regarding invoices, payments, supplier commitments, and cash-flow requirements.</li><li>Maintain accurate records of customers, suppliers, products, orders, stock, shipments, and payments.</li><li>Prepare commercial, inventory, shipment, and financial reports for management.</li><li>Coordinate between Commercial, Regulatory, Procurement, Warehouse, Logistics, and Finance teams.</li><li>Follow up and resolve issues affecting pharmaceutical orders, shipments, stock, payments, or customer deliveries.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Business, Supply Chain, Logistics, or a related field.</li><li>Pharmaceutical industry experience is required.</li><li>Experience with UAE pharmaceutical Import Permits, Tatmeen, shipment clearance, and warehouse operations is an advantage.</li><li>Good knowledge of MS Office, particularly Excel.</li><li>Strong communication, coordination, and follow-up skills.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Ability to manage multiple tasks and coordinate with different stakeholders.</li><li>Good English communication skills.</li></ul>The role is ideal for a pharmaceutical professional with strong commercial and operational coordination skills who can manage activities across the full cycle — from order and regulatory requirements through shipment, inventory, delivery, and payment follow-up.Desired Candidate Profile+5 years experience ( UAE )Male candidates ( preferred )

تنفيذي التجارة والتشغيل – الصناعة الدوائيةالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةالصناعة: دوائية / رعاية صحيةنحن نبحث عن منسق تجاري ذو خبرة في الصناعة الدوائية لدعم أنشطتنا التجارية والتنظيمية واللوجستية والمخزنية والمالية. يجب أن تكون لدى المرشح المثالي معرفة جيدة بالمنتجات الدوائية ومتطلبات سوق الإمارات العربية المتحدة، مع مهارات تنسيق ومتابعة وتنظيم قوية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنسيق استفسارات العملاء وعروض الأسعار والطلبات والتسليمات للمنتجات الدوائية.</li><li>إعداد ومتابعة العروض التجارية وأوامر الشراء وطلبات البيع.</li><li>التنسيق مع العملاء والموردين فيما يتعلق بالتسعير وتوافر المنتج وأطر التوريد والطلبات.</li><li>دعم المزايدات والخدمات والتسجيلات والمتطلبات الخاصة بالعملاء في المجال الدوائي.</li><li>تنسيق طلبات تصريح الاستيراد (IP) والمتابعة لإجازات الشحن والتخليص الجمركي.</li><li>دعم أنشطة تطعيم وتثمين والاحتياجات المرتبطة بشحنات الأدوية.</li><li>التنسيق مع التنظيم والجمارك والوسطاء في الشحن واللوجستيات لضمان تخليص الشحنة بسلاسة.</li><li>متابعة الشحنات الدوائية الدولية والتخليص الجمركي وجداول التسليم.</li><li>تنسيق النقل المحلي والتسليم للعملاء.</li><li>الحفاظ على سجل مخزن الأدوية ومراقبة المخزون.</li><li>متابعة مستويات المخزون والمنتجات الكاسلة والمتقادمة والصلاحية القريبة من الانتهاء.</li><li>دعم FEFO/دوران المخزون وتقليل انتهاء صلاحية المنتجات والخسائر المالية.</li><li>العمل مع الفريق التجاري لتعظيم المبيعات والفائدة التجارية من المخزون المتاح.</li><li>التنسيق مع فريق المستودع لاستلام وتوزيع وتسوية المخزون.</li><li>المتابعة مع العملاء بخصوص المدفوعات المستحقة والمُقبوضات.</li><li>التنسيق مع المالية فيما يتعلق بالفواتير والمدفوعات والتزامات الموردين ومتطلبات التدفقات النقدية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء والموردين والمنتجات والطلبات والمخزون والشحنات والمدفوعات.</li><li>إعداد تقارير تجارية ومخزون وشحن ومالية للإدارة.</li><li>التنسيق بين فرق التجارة والتنظيم والمشتريات والمخازن واللوجستيات والمالية.</li><li>المتابعة وحل المشكلات التي تؤثر على طلبات الشراء والشحن والمخزون والمدفوعات أو تسليمات العملاء.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الأعمال أو سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في الصناعة الدوائية مطلوبة.</li><li>الخبرة في تصاريح استيراد الأدوية في الإمارات وتطعيم والتخليص في الشحن وتشغيل المستودعات هي ميزة.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج MS Office، خاصة Excel.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ومتابعة قوية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والتنسيق مع مختلف الأطراف.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</li></ul>الدور مثالي لمهني دوائي يمتلك مهارات تنسيق تجاري وتشغيلي قوية يمكنه إدارة الأنشطة عبر الدورة الكاملة — من المتطلبات التنظيمية والطلبات حتى الشحن والمخزون والمتابعة المالية.الملف المرغوب للمرشحخبرة +5 سنوات (الإمارات)ذكور المرشحين (يفضل)

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Submission Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<ul><li>Timely submissions of claims.</li><li>Improve the quality of claims submission to achieve minimal initial denials</li><li>Work closely with other stakeholders to apply securitizing rules to eliminate the technical denials and reduce the medical denial.</li><li>The role also include stop revenue loss through monitoring and coordination with allconcerned stakeholders like preauthorization and coding team to facilitate timely closure of QMS related to claims coding clarification and codifications.</li><li>Monitor behavioral payment of various payers and corporates to apply timely corrective action to mitigate the financial risk in claims submission</li></ul>What you will do:<ul><li>Ensure timely submissions of all eligible IP,OP and Pharmacy claims with proper medical and technical justification.</li><li>Internal Follow up for raised QMS to concerned branch.</li><li>Interacting with the physicians for the clinical justification of the claims</li><li>Ensure and work closely with the team on complex cases that need experience and specialist knowledge or technical IT support.</li><li>Work closely with Insurance Approvals and Claims re-submission Team to minimize the claims denials</li><li>Making sure that claim submissions are dealt with according to Insurance industry and DHA regulations.</li><li>Comply with submission KPI’s (Key Performance Indicator) , maintain a record of submission KPIs as and when required.</li><li>Educate billing/Approval team to enhance the process flow.</li><li>Ensures that targets are met within turnaround time and while maintaining quality and productivity.</li><li>Coordinate with CDI team to educate the physicians, and other paramedical team to ensure proper claims documentations.</li><li>Maintain accurate monthly data of claims submissions of each insurance company</li><li>Coordination with other business stakeholders to improve overall submission process efficiency.</li><li>Analysis of financial data related to revenue cycle, to identify defaulting payers and work with the concern department on corrective strategies to mitigate the financial risk/s .</li></ul> Desired Candidate Profile Required skills to be successful:Job-Specific Skills:<ul><li>Strong medical background to handle reconciliation efficiently.</li><li>Strong Negotiation skills</li><li>Strong soft skills</li></ul>Behavioural Competencies:<ul><li>Excellent presentation and analytical skills</li><li>Good decision-making skills</li><li>Strong operational thinking skills</li><li>Strong dedication skills</li><li>Ability to work under pressure to achieve target   Minimum Qualifications and Knowledge:</li></ul><ul><li>Certified professional coding certificate from reputed institution</li><li>Certified medical /paramedical certificate</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>Minimum 3+ years’ experience in a similar role. Proven experience in design and creative content development; strong track-record in translating creative ideas into visual displays</li></ul>

<ul><li>التقديمات في الوقت المناسب للمطالبات.</li><li>تحسين جودة تقديم المطالبات لتحقيق أقل حالات رفض مبدئي</li><li>العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصالح الآخرين لتطبيق القواعد التأمينية لإزالة الرفضفني وتقليل الرفض الطبي.</li><li>يشمل الدور أيضًا وقف فقدان الإيرادات من خلال الرصد والتنسيق مع جميع الأطراف المعنية مثل فريق ما قبل التفويض والفوترة لتسهيل الإغلاق في الوقت المناسب لـ QMS المتعلق بتوضيح وترميز المطالبات.</li><li>مراقبة سلوك الدفع من مختلف الجهات الدافعة والشركات لتطبيق إجراء تصحيحي في الوقت المناسب للتخفيف من المخاطر المالية في تقديم المطالبات</li></ul>ما ستفعله:<ul><li>ضمان تقديم جميع مطالبات IP وOP والصيدلة المؤهلة في الوقت المناسب مع تبرير طبي وتقني مناسب.</li><li>المتابعة الداخلية للـ QMS المطروح إلى الفرع المعني.</li><li>التفاعل مع الأطباء من أجل التبرير السريري للمطالبات</li><li>التأكد والعمل عن كثب مع الفريق في الحالات المعقدة التي تحتاج خبرة ومعرفة متخصصة أو دعم تقني لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>العمل closely مع فريق الموافقات التأمينية وإعادة تقديم المطالبات للحد من حالات رفض المطالبات</li><li>التأكد من أن تقديم المطالبات يتم وفقًا لتنظيمات صناعة التأمين و DHA.</li><li>الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية للتقديم KPI، والحفاظ على سجل لمؤشرات الأداء عند الحاجة.</li><li>تثقيف فريق الفوترة/الموافقة لتعزيز تدفق العملية.</li><li>يضمن أن يتم تحقيق الأهداف ضمن وقت التحول مع الحفاظ على الجودة والإنتاجية.</li><li>التنسيق مع فريق CDI لتثقيف الأطباء والفريق الطبي المساعد لضمان توثيق المطالبات بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على بيانات شهرية دقيقة لطلبات المطالبات لكل شركة تأمين</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال الأخرى لتحسين كفاءة عملية التقديم بشكل عام.</li><li>تحليل البيانات المالية المتعلقة بدورة الإيرادات لتحديد الجهات الدافعة المتخلفة والعمل مع القسم المعني على استراتيجيات تصحيحية لتخفيف المخاطر المالية.</li></ul> المرشح المطلوب المهارات المطلوبة للنجاح:المهارات الخاصة بالوظيفة:<ul><li>خلفية طبية قوية للتعامل مع التسوية بكفاءة.</li><li>مهارات تفاوض قوية</li><li>مهارات تواصل ناعمة قوية</li></ul>الكفاءات السلوكية:<ul><li>عرض وتحليل ممتازان</li><li>مهارات اتخاذ القرار جيدة</li><li>مهارات تفكير تشغيلية قوية</li><li>مهارات التفاني القوية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق الهدف</li> المؤهلات والمعرفة الدنيا:</li></ul><ul><li>شهادة ترميز محترف معتمدة من مؤسسة ذات سمعة</li><li>شهادة طبية/مختبرية معتمدة</li></ul>الخبرة الدنيا:<ul><li>خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في دور مشابه. خبرة مثبتة في التصميم وتطوير المحتوى الإبداعي؛ سجل قوي في تحويل الأفكار الإبداعية إلى عروض بصرية</li></ul>

Full Time LinkedIn

Treasury Assistant

On-site - UAE - Dubai Saturday

Accounting, Finance & Banking

Position Summary Gerald Trading DMCC is seeking a detail-oriented and proactive Treasury Assistant to support treasury operations, banking administration and payment activities across its African operations. The successful candidate will assist in the daily management of cash balances, payment processing, banking documentation and treasury reporting, with a particular focus on supporting entities operating within the Central African Economic and Monetary Community (CEMAC). This role requires close interaction with internal finance teams, banking partners and operational stakeholders across Africa. and Dubai. Fluency in both French and English is essential, together with a sound understanding of banking practices, foreign exchange regulations and payment processes within the CFA Franc (XAF) environment. Responsibilities Treasury Operations, Cash Management & Controls <ul><li> Support the day-to-day treasury operations of the Group, including cash management, payment processing, bank reconciliations, cash reporting and treasury administration. </li><li> Monitor bank accounts and cash positions, prepare treasury and liquidity reports, and assist with short-term cash forecasting activities. </li><li> Process domestic and international payments, track their execution and liaise with banking partners to resolve operational issues. </li><li> Maintain treasury records, banking documentation and treasury databases, ensuring accuracy, completeness and compliance with internal policies and approval procedures. </li><li> Support month-end activities, audit requirements and treasury reporting processes while identifying opportunities to improve controls, efficiency and operational effectiveness. </li></ul> Banking Administration <ul><li> Assist in managing relationships with local and international banking partners. </li><li> Prepare documentation required for bank account openings, amendments and closures. </li><li> Coordinate KYC reviews and compliance requests from banking partners. </li><li> Maintain bank mandates and authorized signatory records. </li><li> Liaise with banks to resolve operational issues and payment queries. </li></ul> CEMAC Banking Support <ul><li> Support treasury activities across countries operating within the CEMAC region. </li><li> Assist with payment execution and cash management activities involving Central African banks. </li><li> Maintain an understanding of BEAC foreign exchange regulations and banking requirements. </li><li> Coordinate with local finance teams regarding banking documentation and payment support. </li><li> Follow up on regulatory approvals and supporting documents required for international transfers when applicable. </li><li> Assist in monitoring banking developments and regulatory changes affecting treasury operations within the region. </li></ul> Systems & Process Support <ul><li> Support treasury management systems and banking platforms. </li><li> Maintain banking master data and treasury records. </li><li> Assist with testing of payment files and banking interfaces. </li><li> Participate in treasury projects and process improvement initiatives. </li><li> Support system implementations and treasury automation projects when required. </li></ul>Educational Qualification And Experience <ul><li>Minimum 2-5 years of experience in Treasury, Cash Management, Banking Operations or Finance.</li><li>Experience working with banks in Central Africa is highly desirable.</li><li>Hands-on experience dealing with BEAC exchange control requirements, supporting documentation for international payments and interactions with commercial banks in the Republic of Congo.</li><li>Experience with payment processing, bank reconciliations and cash management activities.</li><li>Familiarity with electronic banking platforms and SWIFT payments.</li><li>Previous experience in a multinational corporate environment would be advantageous. </li></ul>Education <ul><li>Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, Banking or Business Administration.</li><li>Treasury-related qualifications would be considered an advantage. </li></ul>Language Requirements <ul><li>Fluency in French and English is mandatory.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Ability to communicate effectively with banking partners and operational teams across Africa and international locations. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Strong organizational and administrative skills.</li><li>Good analytical and numerical abilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Problem-solving mindset and proactive approach.</li><li>Strong interpersonal and communication skills.</li><li>Ability to work independently and within a team environment.</li><li>High level of integrity, confidentiality and accountability.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office applications </li></ul>Preferred Knowledge <ul><li>Understanding of the CEMAC banking environment.</li><li>Knowledge of BEAC foreign exchange regulations.</li><li>Familiarity with banking practices in:</li><li>Republic of Congo</li><li>Cameroon</li><li>Gabon</li><li>Chad</li><li>Equatorial Guinea</li><li>Central African Republic</li><li>Knowledge of CFA Franc (XAF) payment processes.</li><li>Experience working with regional banks such as BGFI Bank, Ecobank, Société Générale, UBA, Standard Bank, Rawbank, Crédit du Congo, Banque Postale du Congo, Access Bank or other regional institutions.</li><li>Familiarity with ERP and treasury management systems.</li></ul>

ملخص الوظيفة تبحث شركة Gerald Trading DMCC عن مساعد خزينة يتمتع بالدقة والمبادرة لدعم عمليات الخزينة وإدارة الأعمال المصرفية وأنشطة الدفع عبر عملياتها في أفريقيا. سيساعد المرشح الناجح في الإدارة اليومية للأرصدة النقدية، ومعالجة المدفوعات، والوثائق المصرفية، وإعداد تقارير الخزينة، مع تركيز خاص على دعم الكيانات العاملة داخل المجموعة الاقتصادية والنقدية لوسط أفريقيا (CEMAC). يتطلب هذا الدور تفاعلاً وثيقاً مع الفرق المالية الداخلية والشركاء المصرفيين وأصحاب المصلحة التشغيليين في جميع أنحاء أفريقيا ودبي. تعتبر الطلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية ضرورية، إلى جانب فهم سليم للممارسات المصرفية ولوائح الصرف الأجنبي وعمليات الدفع ضمن بيئة فرنك منطقة التعاون المالي في وسط أفريقيا (XAF). المسؤوليات عمليات الخزينة، إدارة النقد والرقابة <ul><li> دعم عمليات الخزينة اليومية للمجموعة، بما في ذلك إدارة النقد، ومعالجة المدفوعات، وتسويات الحسابات المصرفية، وإعداد تقارير النقد، وإدارة الخزينة. </li><li> مراقبة الحسابات المصرفية والمراكز النقدية، وإعداد تقارير الخزينة والسيولة، والمساعدة في أنشطة التنبؤ بالنقد قصير الأجل. </li><li> معالجة المدفوعات المحلية والدولية، وتتبع تنفيذها، والتواصل مع الشركاء المصرفيين لحل المشكلات التشغيلية. </li><li> الاحتفاظ بسجلات الخزينة والوثائق المصرفية وقواعد بيانات الخزينة، مع ضمان الدقة والاكتمال والامتثال للسياسات الداخلية وإجراءات الموافقة. </li><li> دعم أنشطة نهاية الشهر، ومتطلبات التدقيق، وعمليات إعداد تقارير الخزينة مع تحديد فرص تحسين الضوابط والكفاءة والفعالية التشغيلية. </li></ul> الإدارة المصرفية <ul><li> المساعدة في إدارة العلاقات مع الشركاء المصرفيين المحليين والدوليين. </li><li> إعداد الوثائق المطلوبة لفتح الحسابات المصرفية وتعديلها وإغلاقها. </li><li> تنسيق مراجعات 'اعرف عميلك' (KYC) وطلبات الامتثال من الشركاء المصرفيين. </li><li> الاحتفاظ بالتفويضات المصرفية وسجلات المفوضين بالتوقيع. </li><li> التواصل مع البنوك لحل المشكلات التشغيلية واستفسارات الدفع. </li></ul> دعم الخدمات المصرفية في منطقة CEMAC <ul><li> دعم أنشطة الخزينة عبر الدول العاملة داخل منطقة CEMAC. </li><li> المساعدة في تنفيذ المدفوعات وأنشطة إدارة النقد التي تشمل بنوك وسط أفريقيا. </li><li> الحفاظ على فهم لوائح الصرف الأجنبي لبنك دول وسط أفريقيا (BEAC) والمتطلبات المصرفية. </li><li> التنسيق مع الفرق المالية المحلية فيما يتعلق بالوثائق المصرفية ودعم المدفوعات. </li><li> متابعة الموافقات التنظيمية والوثائق الداعمة المطلوبة للتحويلات الدولية عند الاقتضاء. </li><li> المساعدة في مراقبة التطورات المصرفية والتغييرات التنظيمية التي تؤثر على عمليات الخزينة داخل المنطقة. </li></ul> دعم الأنظمة والعمليات <ul><li> دعم أنظمة إدارة الخزينة والمنصات المصرفية. </li><li> الاحتفاظ بالبيانات الرئيسية المصرفية وسجلات الخزينة. </li><li> المساعدة في اختبار ملفات الدفع والواجهات المصرفية. </li><li> المشاركة في مشاريع الخزينة ومبادرات تحسين العمليات. </li><li> دعم تنفيذ الأنظمة ومشاريع أتمتة الخزينة عند الحاجة. </li></ul>المؤهلات التعليمية والخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في الخزينة، أو إدارة النقد، أو العمليات المصرفية، أو المالية.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل مع البنوك في وسط أفريقيا ميزة كبيرة.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع متطلبات مراقبة الصرف لبنك دول وسط أفريقيا (BEAC)، والوثائق الداعمة للمدفوعات الدولية، والتفاعلات مع البنوك التجارية في جمهورية الكونغو.</li><li>خبرة في معالجة المدفوعات، وتسويات الحسابات المصرفية، وأنشطة إدارة النقد.</li><li>الإلمام بالمنصات المصرفية الإلكترونية ومدفوعات SWIFT.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في بيئة الشركات متعددة الجنسيات ميزة إضافية. </li></ul>التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو الخدمات المصرفية، أو إدارة الأعمال.</li><li>تعتبر المؤهلات المتعلقة بالخزينة ميزة إضافية. </li></ul>متطلبات اللغة <ul><li>الطلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية إلزامية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع الشركاء المصرفيين والفرق التشغيلية في جميع أنحاء أفريقيا والمواقع الدولية. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>قدرات تحليلية وعددية جيدة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>عقلية حل المشكلات ونهج استباقي.</li><li>مهارات شخصية وتواصلية قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وداخل بيئة فريق.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والمساءلة.</li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Excel و Microsoft Office. </li></ul>المعرفة المفضلة <ul><li>فهم البيئة المصرفية في منطقة CEMAC.</li><li>معرفة لوائح الصرف الأجنبي لبنك دول وسط أفريقيا (BEAC).</li><li>الإلمام بالممارسات المصرفية في:</li><li>جمهورية الكونغو</li><li>الكاميرون</li><li>الغابون</li><li>تشاد</li><li>غينيا الاستوائية</li><li>جمهورية أفريقيا الوسطى</li><li>معرفة عمليات الدفع بفرنك منطقة التعاون المالي في وسط أفريقيا (XAF).</li><li>خبرة في العمل مع البنوك الإقليمية مثل BGFI Bank، Ecobank، Société Générale، UBA، Standard Bank، Rawbank، Crédit du Congo، Banque Postale du Congo، Access Bank أو غيرها من المؤسسات الإقليمية.</li><li>الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة الخزينة.</li></ul>

Full Time 10 years Gulf Talnet

Corporate Store Coordinator

On-site - UAE - Dubai Friday

Information Technology

The Corporate Stores Coordinator is accountable for the control of all stock in the Central Store and the site stores, leading the Storekeepers and deciding how approved requisitions are met, so that stock is controlled, accurately recorded in the ERP and available to site on time. The role reports to the Chief Financial Officer and leads the Store Coordinator Senior, Store Keepers and Assistant Store Keepers. KEY RESPONSIBILITIES • Be in charge of all Storekeepers at the Central Store and the site stores, ensuring they follow the company’s stores procedures and record transactions accurately and on time. • Decide how approved requisitions are met (from company stock, including transfers, by purchase, by hire or, in urgent cases only, by cash purchase), within approved budgets, recording the reason for any cash purchase. • Approve stores transactions, including Central Store transfers, as set out in the company’s approval matrix, reviewing each against its supporting documents and rejecting it, with comments, where it does not agree. • Investigate stock variances, shrinkage, loss and damage to root cause, report their value to the CFO, and ensure corrective action and inventory accuracy within the targets set by the company. • Ensure, in coordination with the HSSE team, that stores hold the required statutory permits and authorisations, that hazardous materials (flammables, chemicals, compressed gas) are stored in line with safety data sheets and Civil Defense requirements, and that the Central Store meets the conditions of the company’s insurance policies applicable to it. • Plan monthly stock counts for every location, completed in time for month-end reporting, and carry out periodic surprise counts, reporting differences to the Storekeeper. • Resolve stock transfer differences between Storekeepers. • Review stock ageing regularly and decide the treatment of non-moving stock (returned to the Central Store, reallocated to other locations, kept or identified as scrap), and ensure scrap is disposed of in line with company procedure. • Ensure stores records are complete, supported by signed documents and retained as required, and that tools and equipment issued to sites are tracked and followed up for return. • Liaise with Procurement, Project Managers, QA/QC, Cost Control and Finance on stores matters, and report to the CFO on counts, stock ageing, stock turnover and non-compliance. • Establish minimum/maximum stock levels, follow up items nearing reorder level with Procurement, and keep stores clean, orderly and secure, with climate-suitable storage, first-in, first-out rotation, and non-conforming deliveries segregated and followed up for replacement or credit. • Assess Storekeeper capability and arrange training, including regular safety and task briefings in languages they understand, with clear labelling and posted procedures. • Plan Storekeeper schedules and cover across locations. • Maintain item and resource coding discipline across stores. • Be familiar with, and follow, all company policies and procedures. • Follow all QHSE instructions, procedures and safety rules applicable to assigned tasks. • Report hazards, unsafe conditions and incidents immediately to the supervisor. • Perform any other duties assigned by the CFO.QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • Diploma or degree in materials management, supply chain, logistics, commerce or engineering. • Supply chain or materials management certification (for example CPIM, CSCP or CIPS) is preferred. • Minimum 7–10 years of experience in stores or materials management, at least 4 in a supervisory role, across multiple projects and sites, preferably in well-established Contracting Companies in GCC. • Good communication and interpersonal skills, with a good command of the English language. • Ability to direct Storekeepers across locations and a multilingual workforce; willing to travel. TECHNICAL SKILLS • Working knowledge of an ERP inventory and procurement system and MS Excel. • Attention to detail in stock reconciliation, with an understanding of stock valuation and inventory controls. • Sound judgement on sourcing and non-moving stock.

يتولى منسق المخازن المؤسسية مسؤولية مراقبة جميع المخزون في المخزن المركزي ومخازن المواقع، ويقود أمناء المخازن ويقرر كيفية تلبية طلبات المواد المعتمدة، وذلك لضمان التحكم في المخزون وتسجيله بدقة في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتوفيره للموقع في الوقت المناسب. يتبع هذا الدور المدير المالي ويشرف على كبار منسقي المخازن، وأمناء المخازن، ومساعدي أمناء المخازن. المسؤوليات الرئيسية • الإشراف على جميع أمناء المخازن في المخزن المركزي ومخازن المواقع، والتأكد من التزامهم بإجراءات المخازن الخاصة بالشركة وتسجيل المعاملات بدقة وفي الوقت المحدد. • اتخاذ القرار بشأن كيفية تلبية طلبات المواد المعتمدة (من مخزون الشركة، بما في ذلك التحويلات، أو الشراء، أو الاستئجار، أو في الحالات العاجلة فقط، عن طريق الشراء النقدي)، ضمن الميزانيات المعتمدة، مع تسجيل سبب أي عملية شراء نقدي. • اعتماد معاملات المخازن، بما في ذلك تحويلات المخزن المركزي، وفقاً لمصفوفة الصلاحيات في الشركة، ومراجعة كل معاملة مقابل مستنداتها الداعمة ورفضها، مع ذكر التعليقات، في حال عدم مطابقتها. • التحقيق في فروقات المخزون، والتقلص، والخسائر، والأضرار للوصول إلى السبب الجذري، وإبلاغ المدير المالي بقيمتها، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية ودقة المخزون ضمن المستهدفات التي تحددها الشركة. • ضمان، بالتنسيق مع فريق الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، حصول المخازن على التصاريح والتراخيص القانونية المطلوبة، وتخزين المواد الخطرة (المواد القابلة للاشتعال، الكيماويات، الغاز المضغوط) بما يتماشى مع أوراق بيانات السلامة ومتطلبات الدفاع المدني، وضمان استيفاء المخزن المركزي لشروط وثائق تأمين الشركة المطبقة عليه. • التخطيط لجرد المخزون الشهري لكل موقع، وإتمامه في الوقت المناسب لتقارير نهاية الشهر، وإجراء عمليات جرد مفاجئة دورية، وإبلاغ أمين المخزن بالفروقات. • حل فروقات تحويل المخزون بين أمناء المخازن. • مراجعة تقادم المخزون بانتظام واتخاذ القرار بشأن معالجة المخزون الراكد (إعادته إلى المخزن المركزي، أو إعادة تخصيصه لمواقع أخرى، أو الاحتفاظ به، أو تصنيفه كخردة)، وضمان التخلص من الخردة بما يتماشى مع إجراءات الشركة. • التأكد من اكتمال سجلات المخازن، ودعمها بمستندات موقعة والاحتفاظ بها حسب المتطلبات، ومتابعة الأدوات والمعدات المسلمة للمواقع لضمان إرجاعها. • التنسيق مع إدارة المشتريات، ومديري المشاريع، وضمان/مراقبة الجودة، ومراقبة التكاليف، والمالية بشأن أمور المخازن، وتقديم تقارير للمدير المالي حول عمليات الجرد، وتقادم المخزون، ودوران المخزون، وعدم الامتثال. • تحديد مستويات المخزون الدنيا/القصوى، ومتابعة العناصر التي تقترب من مستوى إعادة الطلب مع إدارة المشتريات، والحفاظ على نظافة المخازن ونظامها وتأمينها، مع توفير التخزين المناسب للمناخ، واعتماد نظام التدوير (ما يدخل أولاً يخرج أولاً)، وفصل الشحنات غير المطابقة ومتابعتها للاستبدال أو الائتمان. • تقييم قدرات أمناء المخازن وترتيب التدريب، بما في ذلك إحاطات السلامة والمهام الدورية بلغات يفهمونها، مع وضع ملصقات واضحة وإجراءات معلقة. • التخطيط لجداول أمناء المخازن وتغطية المواقع المختلفة. • الحفاظ على انضباط ترميز العناصر والموارد عبر المخازن. • الإلمام بجميع سياسات وإجراءات الشركة واتباعها. • اتباع جميع تعليمات وإجراءات وقواعد السلامة الخاصة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) المطبقة على المهام الموكلة. • الإبلاغ عن المخاطر والظروف غير الآمنة والحوادث فوراً إلى المشرف. • أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المدير المالي.المؤهلات والخبرة • دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة المواد، أو سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو التجارة، أو الهندسة. • يفضل الحصول على شهادة في سلاسل الإمداد أو إدارة المواد (على سبيل المثال CPIM أو CSCP أو CIPS). • خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة المخازن أو المواد، منها 4 سنوات على الأقل في دور إشرافي، عبر مشاريع ومواقع متعددة، ويفضل في شركات مقاولات راسخة في دول مجلس التعاون الخليجي. • مهارات تواصل وشخصية جيدة، مع إجادة اللغة الإنجليزية. • القدرة على توجيه أمناء المخازن في مختلف المواقع والقوى العاملة متعددة اللغات؛ والاستعداد للسفر. المهارات التقنية • معرفة عملية بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بالمخزون والمشتريات وبرنامج MS Excel. • الاهتمام بالتفاصيل في مطابقة المخزون، مع فهم تقييم المخزون وضوابط الجرد. • إصدار أحكام سليمة بشأن التوريد والمخزون الراكد.

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Corporate Stores Coordinator

On-site - UAE - Dubai Friday

Human Resources

The Corporate Stores Coordinator is accountable for the control of all stock in the Central Store and the site stores, leading the Storekeepers and deciding how approved requisitions are met, so that stock is controlled, accurately recorded in the ERP and available to site on time. The role reports to the Chief Financial Officer and leads the Store Coordinator Senior, Store Keepers and Assistant Store Keepers. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Be in charge of all Storekeepers at the Central Store and the site stores, ensuring they follow the company’s stores procedures and record transactions accurately and on time.</li><li>Decide how approved requisitions are met (from company stock, including transfers, by purchase, by hire or, in urgent cases only, by cash purchase), within approved budgets, recording the reason for any cash purchase.</li><li>Approve stores transactions, including Central Store transfers, as set out in the company’s approval matrix, reviewing each against its supporting documents and rejecting it, with comments, where it does not agree.</li><li>Investigate stock variances, shrinkage, loss and damage to root cause, report their value to the CFO, and ensure corrective action and inventory accuracy within the targets set by the company.</li><li>Ensure, in coordination with the HSSE team, that stores hold the required statutory permits and authorisations, that hazardous materials (flammables, chemicals, compressed gas) are stored in line with safety data sheets and Civil Defense requirements, and that the Central Store meets the conditions of the company’s insurance policies applicable to it.</li><li>Plan monthly stock counts for every location, completed in time for month-end reporting, and carry out periodic surprise counts, reporting differences to the Storekeeper.</li><li>Resolve stock transfer differences between Storekeepers.</li><li>Review stock ageing regularly and decide the treatment of non-moving stock (returned to the Central Store, reallocated to other locations, kept or identified as scrap), and ensure scrap is disposed of in line with company procedure.</li><li>Ensure stores records are complete, supported by signed documents and retained as required, and that tools and equipment issued to sites are tracked and followed up for return.</li><li>Liaise with Procurement, Project Managers, QA/QC, Cost Control and Finance on stores matters, and report to the CFO on counts, stock ageing, stock turnover and non-compliance.</li><li>Establish minimum/maximum stock levels, follow up items nearing reorder level with Procurement, and keep stores clean, orderly and secure, with climate-suitable storage, first-in, first-out rotation, and non-conforming deliveries segregated and followed up for replacement or credit.</li><li>Assess Storekeeper capability and arrange training, including regular safety and task briefings in languages they understand, with clear labelling and posted procedures.</li><li>Plan Storekeeper schedules and cover across locations.</li><li>Maintain item and resource coding discipline across stores.</li><li>Be familiar with, and follow, all company policies and procedures.</li><li>Follow all QHSE instructions, procedures and safety rules applicable to assigned tasks.</li><li>Report hazards, unsafe conditions and incidents immediately to the supervisor.</li><li>Perform any other duties assigned by the CFO.</li></ul>   Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS AND EXPERIENCE <ul><li>Diploma or degree in materials management, supply chain, logistics, commerce or engineering.</li><li>Supply chain or materials management certification (for example CPIM, CSCP or CIPS) is preferred.</li><li>Minimum 7–10 years of experience in stores or materials management, at least 4 in a supervisory role, across multiple projects and sites, preferably in well-established Contracting Companies in GCC.</li><li>Good communication and interpersonal skills, with a good command of the English language.</li><li>Ability to direct Storekeepers across locations and a multilingual workforce; willing to travel.</li></ul> TECHNICAL SKILLS <ul><li>Working knowledge of an ERP inventory and procurement system and MS Excel.</li><li>Attention to detail in stock reconciliation, with an understanding of stock valuation and inventory controls.</li><li>Sound judgement on sourcing and non-moving stock.</li></ul>

يتولى منسق المخازن المؤسسية مسؤولية مراقبة جميع المخزونات في المخزن المركزي ومخازن المواقع، وقيادة أمناء المخازن، واتخاذ القرارات المتعلقة بكيفية تلبية طلبات الشراء المعتمدة، وذلك لضمان مراقبة المخزون وتسجيله بدقة في نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وتوفيره للمواقع في الوقت المحدد. يتبع هذا الدور المدير المالي ويشرف على منسق المخازن الأول، وأمناء المخازن، ومساعدي أمناء المخازن. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تولي مسؤولية جميع أمناء المخازن في المخزن المركزي ومخازن المواقع، والتأكد من التزامهم بإجراءات المخازن الخاصة بالشركة وتسجيل المعاملات بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>اتخاذ القرار بشأن كيفية تلبية طلبات الشراء المعتمدة (من مخزون الشركة، بما في ذلك التحويلات، أو عن طريق الشراء، أو الاستئجار، أو في حالات الضرورة فقط عن طريق الشراء النقدي)، ضمن الميزانيات المعتمدة، مع تسجيل سبب أي عملية شراء نقدي.</li><li>اعتماد معاملات المخازن، بما في ذلك تحويلات المخزن المركزي، وفقاً لمصفوفة الصلاحيات المعتمدة في الشركة، ومراجعة كل معاملة مقابل مستنداتها الداعمة ورفضها مع إبداء الملاحظات في حال عدم مطابقتها.</li><li>التحقيق في فروقات المخزون، والفاقد، والخسائر، والتلف للوصول إلى السبب الجذري، ورفع تقرير بقيمتها إلى المدير المالي، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية وتحقيق دقة المخزون ضمن المستهدفات التي حددتها الشركة.</li><li>التأكد، بالتنسيق مع فريق الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، من حصول المخازن على التصاريح والتراخيص القانونية المطلوبة، وتخزين المواد الخطرة (المواد القابلة للاشتعال، الكيماويات، الغاز المضغوط) وفقاً لصحائف بيانات السلامة ومتطلبات الدفاع المدني، وضمان امتثال المخزن المركزي لشروط بوليصات تأمين الشركة ذات الصلة.</li><li>التخطيط لعمليات جرد المخزون الشهرية لكل موقع، وإتمامها في الوقت المناسب لإعداد التقارير الشهرية، وإجراء عمليات جرد مفاجئة دورية مع إبلاغ أمين المخزن بالفروقات.</li><li>حل فروقات تحويل المخزون بين أمناء المخازن.</li><li>مراجعة تقادم المخزون بانتظام واتخاذ القرار بشأن معالجة المخزون الراكد (إعادته للمخزن المركزي، أو إعادة تخصيصه لمواقع أخرى، أو الاحتفاظ به، أو تصنيفه كخردة)، والتأكد من التخلص من الخردة وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>التأكد من اكتمال سجلات المخازن، ودعمها بالمستندات الموقعة والاحتفاظ بها حسب المتطلبات، ومتابعة الأدوات والمعدات الصادرة للمواقع لضمان إعادتها.</li><li>التنسيق مع إدارة المشتريات، ومديري المشاريع، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، ومراقبة التكاليف، والإدارة المالية بشأن أمور المخازن، ورفع تقارير للمدير المالي حول عمليات الجرد، وتقادم المخزون، ومعدل دوران المخزون، وعدم الامتثال.</li><li>تحديد مستويات الحد الأدنى/الأعلى للمخزون، ومتابعة الأصناف التي تقترب من مستوى إعادة الطلب مع إدارة المشتريات، والحفاظ على نظافة وترتيب وتأمين المخازن، مع توفير تخزين ملائم للمناخ، وتطبيق سياسة "ما يدخل أولاً يخرج أولاً" (FIFO)، وعزل التوريدات غير المطابقة ومتابعة استبدالها أو الحصول على رصيد مقابلها.</li><li>تقييم كفاءة أمناء المخازن وترتيب برامج التدريب، بما في ذلك إيجازات السلامة والمهام الدورية بلغات يفهمونها، مع وجود ملصقات واضحة وإجراءات معلنة.</li><li>التخطيط لجدول عمل أمناء المخازن وتغطية المواقع المختلفة.</li><li>الحفاظ على انضباط ترميز الأصناف والموارد في جميع المخازن.</li><li>الإلمام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها.</li><li>اتباع جميع تعليمات وإجراءات وقواعد السلامة الخاصة بالصحة والسلامة والجودة والبيئة (QHSE) المطبقة على المهام الموكلة.</li><li>الإبلاغ الفوري عن المخاطر والظروف غير الآمنة والحوادث للمشرف.</li><li>أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المالي.</li></ul>   ملف المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة <ul><li>دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة المواد، أو سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو التجارة، أو الهندسة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة في سلاسل الإمداد أو إدارة المواد (مثل CPIM أو CSCP أو CIPS).</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة المخازن أو المواد، منها 4 سنوات على الأقل في دور إشرافي، عبر مشاريع ومواقع متعددة، ويفضل في شركات مقاولات راسخة في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>مهارات تواصل وشخصية جيدة، مع إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على توجيه أمناء المخازن في مواقع مختلفة وقوة عاملة متعددة اللغات؛ والاستعداد للسفر.</li></ul> المهارات التقنية <ul><li>معرفة عملية بنظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) للمخزون والمشتريات وبرنامج MS Excel.</li><li>الدقة في مطابقة المخزون، مع فهم تقييم المخزون وضوابط الجرد.</li><li>حكمة سليمة في المصادر والمخزون الراكد.</li></ul>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Executive Assistant to the Director (CEO Track)

On-site - UAE - Dubai Wednesday

Legal

Role at a glanceWe are hiring an Executive Assistant who works side by side with the Director today and is deliberately groomed to become CEO of Pipetec within about five years.Objective of the roleThe objective is simple: find a future CEO, and let them learn the business by running the Director's office first.This is not a secretarial or diary-management role. Routine admin may be part of the job, but it is not the point of it. This person is a strategic right hand who sees every part of the business through the Director's eyes: finance, operations, sales, people and investors.Key responsibilitiesDirector's office and decision support<ul><li>Run the Director's agenda, priorities and meetings, and make sure every decision has an owner and a deadline.</li><li>Prepare briefing notes, board papers and investor material before every key meeting. Track action items from management reviews and follow up until they close.</li><li>Act as the Director's representative with internal teams, customers, banks and government bodies when asked.</li></ul>Finance and business performance<ul><li>Build and review the monthly MIS: revenue, margins, cash flow, working capital and order book.</li><li>Support budgeting, forecasting and capital expenditure decisions, including Phase 2 expansion.</li><li>Work with auditors, banks and lenders on funding, compliance and reporting. Model pricing and project profitability for major tenders.</li></ul>Strategy and growth<ul><li>Analyse markets, competitors and new opportunities across oil and gas, water, power and petrochemicals.</li><li>Lead special projects end to end: new product lines, new markets, partnerships, cost reduction.</li><li>Help build the five-year business plan and track progress against it.</li></ul>Operations and people<ul><li>Spend real time on the shop floor to understand production, quality, safety and supply chain.</li><li>Review plant KPIs with the operations head and flag issues early.</li><li>Support hiring and performance reviews for senior roles, and help build the leadership team.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate is a qualified finance or management professional with 4 to 8 years of hands-on business experience and clear leadership intent.Must have (non-negotiable)One of: two-year MBA/PGP from an IIM, CA (ICAI), or CFA charter holder.4 to 8 years of experience after qualification.Strong financial skills: reads a P&L, balance sheet and cash flow comfortably; builds models in Excel.Excellent written and spoken English; clear, structured business writing.Willing to work on-site at a plant in KEZAD, Abu Dhabi, and keep founder-level hours when needed.Strong advantageExperience in manufacturing, oil and gas, EPC, steel, or industrial products.Prior roles as Chief of Staff, Founder's Office, strategy, management consulting, or corporate finance.GCC work experience, or familiarity with UAE business and regulatory practice.Hindi and/or Arabic, in addition to English.Personal qualities<ul><li>Integrity and absolute discretion with confidential information.</li><li>Ownership: finishes what they start without being chased.</li><li>Comfortable on the shop floor as much as in the boardroom.</li><li>Learns fast, takes feedback well, and stays calm under pressure.</li><li>Long-term mindset: wants to build one company, not collect job titles.</li></ul> Selection process and what we offer The process has five stages and should take no more than four weeks from shortlist to offer.1. HR screening call (30 min): qualification, experience, motivation, notice period, salary expectations.2. Case study (take-home, 48 hours): analyse a set of Pipetec-style financials and recommend three actions.3. Case presentation to the Director and finance head (60 min).4. Plant visit and leadership interview with the Director (half day), including time on the shop floor.5. Reference and background checks, then offer.What we offer<ul><li>Direct mentorship from the Director, with exposure to every part of the business from day one.</li><li>A written, reviewed development plan toward the CEO role.</li><li>Competitive UAE salary, housing and transport allowances, visa, and medical insurance</li></ul>

لمحة عن الدورنحن نوظف مساعداً تنفيذياً يعمل جنباً إلى جنب مع المدير حالياً، ويتم إعداده بعناية ليصبح رئيساً تنفيذياً لشركة Pipetec في غضون خمس سنوات تقريباً.الهدف من الدورالهدف بسيط: العثور على رئيس تنفيذي مستقبلي، والسماح له بتعلم طبيعة العمل من خلال إدارة مكتب المدير أولاً.هذا ليس دوراً سكرتارياً أو خاصاً بإدارة المواعيد. قد تكون المهام الإدارية الروتينية جزءاً من الوظيفة، لكنها ليست جوهرها. هذا الشخص هو ذراع استراتيجية ترى كل جزء من العمل من خلال عيني المدير: المالية، والعمليات، والمبيعات، والموظفين، والمستثمرين.المسؤوليات الرئيسيةمكتب المدير ودعم اتخاذ القرار<ul><li>إدارة جدول أعمال المدير وأولوياته واجتماعاته، والتأكد من وجود مسؤول وموعد نهائي لكل قرار.</li><li>إعداد مذكرات الإحاطة وأوراق مجلس الإدارة ومواد المستثمرين قبل كل اجتماع رئيسي. تتبع بنود العمل من مراجعات الإدارة والمتابعة حتى إتمامها.</li><li>العمل كممثل للمدير أمام الفرق الداخلية، والعملاء، والبنوك، والهيئات الحكومية عند الطلب.</li></ul>المالية وأداء الأعمال<ul><li>بناء ومراجعة نظام معلومات الإدارة (MIS) الشهري: الإيرادات، والهوامش، والتدفق النقدي، ورأس المال العامل، وسجل الطلبات.</li><li>دعم الميزانية والتنبؤ وقرارات الإنفاق الرأسمالي، بما في ذلك توسعة المرحلة الثانية.</li><li>العمل مع المدققين والبنوك والمقرضين بشأن التمويل والامتثال وإعداد التقارير. وضع نماذج للتسعير وربحية المشاريع للمناقصات الكبرى.</li></ul>الاستراتيجية والنمو<ul><li>تحليل الأسواق والمنافسين والفرص الجديدة في قطاعات النفط والغاز، والمياه، والطاقة، والبتروكيماويات.</li><li>قيادة مشاريع خاصة من البداية إلى النهاية: خطوط إنتاج جديدة، أسواق جديدة، شراكات، خفض التكاليف.</li><li>المساعدة في بناء خطة العمل الخمسية وتتبع التقدم المحرز مقابلها.</li></ul>العمليات والموظفون<ul><li>قضاء وقت فعلي في أرض المصنع لفهم الإنتاج والجودة والسلامة وسلسلة التوريد.</li><li>مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع مع رئيس العمليات وتحديد المشكلات مبكراً.</li><li>دعم التوظيف ومراجعات الأداء للأدوار العليا، والمساعدة في بناء فريق القيادة.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمرشح المثالي هو محترف مؤهل في المالية أو الإدارة، لديه خبرة عملية في الأعمال تتراوح بين 4 إلى 8 سنوات، مع توجه قيادي واضح.يجب أن يمتلك (غير قابل للتفاوض)أحد المؤهلات التالية: ماجستير إدارة أعمال/PGP لمدة عامين من IIM، أو شهادة محاسب قانوني (ICAI)، أو شهادة محلل مالي معتمد (CFA).خبرة من 4 إلى 8 سنوات بعد التأهيل.مهارات مالية قوية: قراءة قائمة الأرباح والخسائر، والميزانية العمومية، والتدفق النقدي بارتياح؛ بناء نماذج في Excel.إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ كتابة أعمال واضحة ومنظمة.الاستعداد للعمل في الموقع في مصنع في مدينة كيزاد (KEZAD)، أبوظبي، والعمل لساعات طويلة (مستوى المؤسس) عند الحاجة.ميزة إضافية قويةخبرة في التصنيع، أو النفط والغاز، أو EPC، أو الصلب، أو المنتجات الصناعية.أدوار سابقة كرئيس مكتب، أو في مكتب المؤسس، أو الاستراتيجية، أو الاستشارات الإدارية، أو تمويل الشركات.خبرة عمل في دول مجلس التعاون الخليجي، أو الإلمام بممارسات الأعمال والتنظيم في دولة الإمارات.اللغة الهندية و/أو العربية، بالإضافة إلى الإنجليزية.الصفات الشخصية<ul><li>النزاهة والسرية المطلقة فيما يتعلق بالمعلومات الحساسة.</li><li>روح المسؤولية: إنهاء ما بدأه دون الحاجة إلى المتابعة.</li><li>الارتياح في العمل في أرض المصنع بقدر الارتياح في قاعة الاجتماعات.</li><li>التعلم السريع، وتقبل التعليقات بصدر رحب، والهدوء تحت الضغط.</li><li>عقلية طويلة الأمد: الرغبة في بناء شركة واحدة، وليس جمع مسميات وظيفية.</li></ul> عملية الاختيار وما نقدمه تتكون العملية من خمس مراحل ولا ينبغي أن تستغرق أكثر من أربعة أسابيع من القائمة المختصرة إلى العرض.1. مكالمة فحص الموارد البشرية (30 دقيقة): المؤهلات، الخبرة، الدافع، فترة الإخطار، توقعات الراتب.2. دراسة حالة (للمنزل، 48 ساعة): تحليل مجموعة من البيانات المالية على نمط Pipetec والتوصية بثلاثة إجراءات.3. عرض دراسة الحالة أمام المدير ورئيس الشؤون المالية (60 دقيقة).4. زيارة المصنع ومقابلة قيادية مع المدير (نصف يوم)، بما في ذلك وقت في أرض المصنع.5. فحص المراجع والخلفية، ثم العرض.ما نقدمه<ul><li>إرشاد مباشر من المدير، مع التعرف على كل جزء من العمل منذ اليوم الأول.</li><li>خطة تطوير مكتوبة ومراجعة نحو دور الرئيس التنفيذي.</li><li>راتب تنافسي في الإمارات، وبدلات سكن ونقل، وتأشيرة، وتأمين طبي.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Hostess - Vendome (All day dining)

On-site - UAE - Abu Dhabi Tuesday

Hospitality & Tourism

Emirates Palace Mandarin Oriental, Abu Dhabi is looking for a Hostess to join our Food & Beverage team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Emirates Palace Mandarin Oriental, Abu Dhabi is the definition of an unrivalled Arabian fantasy. From a 1.3km pristine private beach, landscaped pools and a private marina overlooking a natural bay, the hotel is located in the heart of Abu Dhabi and perfect for a once-in-a-lifetime holiday or for events and meetings that make a statement, with some of the city’s largest hotel conference centres. Emirates Palace, Abu Dhabi offers award-winning 5-star luxury hospitality and authentic local experiences with 390 luxurious rooms and suites along with award-winning culinary cuisines. About The Job Based at the Emirates palace Mandarin Oriental, Abu Dhabi within the Food & Beverage Department, the Hostess is responsible for ensuring that the guests are welcomed to the restaurant and are seated in accordance with their wishes. The Hostess reports to the Restaurant Manager. As Hostess, you will be responsible for the following duties: <ul><li>During the opening procedure, ensure that the table top set up (tent cards) is set according to the restaurant's requirements.</li><li>Ensure that all table top items are clean and in good repair.</li><li>Arrange restaurant seating plan in line with reservation book and Restaurant Manager requirements.</li><li>Set up the hostess desk according to the standards of Emirates Palace.</li><li>Greet the guest in a friendly and courteous manner according to the standards of Emirates Palace.</li><li>Seat the guest according to the standards of Emirates Palace.</li><li>Assist with service as required by the Restaurant Manager.</li><li>Handle all telephone bookings and inquiries in accordance with the standards of Emirates Palace.</li><li>Ensure that the Restaurant Manager and Assistant Restaurant Manager are kept informed of all guest comments and complaints.</li><li>During the closing procedure, ensure that all table top items are collected and cleaned as per the standards set by Emirates Palace.</li><li>To be present in the restaurant during service hours.</li><li>Ensure that all menus, drinks lists, and guest collateral items are kept clean and undamaged according to the standards set by Emirates Palace.</li><li>Assist Restaurant Manager in maintaining all guest history records.</li><li>Attend communication meetings, briefings, and training sessions as required by the Restaurant Manager, Training Manager, and Food and Beverage Manager. </li></ul>As Hostess, We Expect From You <ul><li>Minimum 1 year of experience in the same role in a luxury hotel is preferred, resort experience will be an advantage. </li><li>Excellent interpersonal and communication skills, customer service and professional attitude.</li><li>Additional language will be a plus. </li></ul>Our commitment to you <ul><li>Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li><li>MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li><li>Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li><li>Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. </li></ul>We’re Fans. Are you?

يبحث قصر الإمارات ماندارين أورينتال، أبوظبي عن مضيفة استقبال للانضمام إلى فريق الأغذية والمشروبات لدينا. هل أنت متقنة لحرفتك؟ هل تبرعين في العمل ضمن فريق ينجح معاً، ويظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنين عقلية النمو؟ ندعوك لتصبحي من معجبي التميز. إن ماندارين أورينتال هي المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أكثر الفنادق والمنتجعات والمساكن فخامة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خطة تطوير قوية. وتتميز المجموعة بشكل متزايد بإنشاء بعض أكثر المنشآت مرغوبية في العالم، حيث تقدم خدمة أسطورية مستمدة من التراث الآسيوي بينما تمثل أحدث ما توصلت إليه تجارب الفخامة. يُعد قصر الإمارات ماندارين أورينتال، أبوظبي تجسيداً لخيالي عربي لا مثيل له. بداية من شاطئ خاص بكر بطول 1.3 كم، وحمامات سباحة تحيط بها المناظر الطبيعية، ومارينا خاصة تطل على خليج طبيعي، يقع الفندق في قلب أبوظبي وهو مثالي لقضاء عطلة العمر أو للفعاليات والاجتماعات التي تترك انطباعاً مميزاً، مع وجود بعض أكبر مراكز المؤتمرات الفندقية في المدينة. يقدم قصر الإمارات، أبوظبي ضيافة فاخرة وحائزة على جوائز من فئة 5 نجوم وتجارب محلية أصيلة مع 390 غرفة وأجنحة فاخرة إلى جانب مطابخ وأطباق حائزة على جوائز. عن الوظيفة استناداً إلى قصر الإمارات ماندارين أورينتال، أبوظبي ضمن قسم الأغذية والمشروبات، تتولى مضيفة الاستقبال مسؤولية ضمان الترحيب بالضيوف في المطعم وإجلاسهم وفقاً لرغباتهم. ترفع مضيفة الاستقبال تقاريرها إلى مدير المطعم. بصفتك مضيفة استقبال، ستكونين مسؤولة عن المهام التالية: <ul><li>أثناء إجراءات الافتتاح، التأكد من وضع تجهيزات الطاولة (بطاقات الطاولة) وفقاً لمتطلبات المطعم.</li><li>التأكد من أن جميع أدوات الطاولة نظيفة وسليمة.</li><li>ترتيب مخطط الجلوس في المطعم بما يتوافق مع سجل الحجوزات ومتطلبات مدير المطعم.</li><li>إعداد مكتب الاستقبال وفقاً لمعايير قصر الإمارات.</li><li>الترحيب بالضيوف بأسلوب ودود ولبق وفقاً لمعايير قصر الإمارات.</li><li>مرافقة الضيوف وإجلاسهم وفقاً لمعايير قصر الإمارات.</li><li>المساعدة في الخدمة وفقاً لطلبات مدير المطعم.</li><li>التعامل مع جميع الحجوزات والاستفسارات الهاتفية وفقاً لمعايير قصر الإمارات.</li><li>التأكد من إبقاء مدير المطعم ومساعد مدير المطعم على علم بكافة ملاحظات وشكاوى الضيوف.</li><li>أثناء إجراءات الإغلاق، التأكد من جمع وتنظيف جميع أدوات الطاولات وفقاً للمعايير المحددة من قبل قصر الإمارات.</li><li>التواجد في المطعم خلال ساعات الخدمة.</li><li>التأكد من أن جميع قوائم الطعام، وقوائم المشروبات، والكتيبات الخاصة بالضيوف نظيفة وغير تالفة وفقاً للمعايير المحددة من قبل قصر الإمارات.</li><li>مساعدة مدير المطعم في الحفاظ على جميع سجلات تفضيلات الضيوف وسجل زياراتهم.</li><li>حضور اجتماعات التواصل، والاجتماعات التوجيهية، والدورات التدريبية وفقاً لما يطلبه مدير المطعم، ومدير التدريب، ومدير الأغذية والمشروبات. </li></ul>بصفتك مضيفة استقبال، نتوقع منكِ <ul><li>يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنة واحدة في نفس الدور في فندق فاخر، وتعتبر الخبرة في المنتجع ميزة إضافية. </li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين، وخدمة العملاء، وسلوك مهني.</li><li>إتقان لغة إضافية سيكون ميزة إضافية. </li></ul>التزامنا تجاهك <ul><li>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية لتنمي مهاراتك بشكل مستمر.</li><li>إقامة MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، فمن المهم الحصول على وقت للراحة. بصفتك عضواً في عائلة #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية وأسعاراً جاذبة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.</li><li>الصحة ورفاهية الزملاء. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. تتوفر مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا على مستوى العالم.</li><li>خطط التقاعد. عندما تظهر الالتزام تجاهنا، فإننا نرد الجميل. نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على مدة خدمتك ودورك الوظيفي. </li></ul>نحن معجبون بالتميز. فهل أنتِ كذلك؟

Full Time Bayt

Assistant Spa Manager

On-site - UAE Tuesday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. What you will do <ul><li>Support the daily management of Spa, Wellness, and Fitness operations, ensuring the highest standards of luxury service and operational excellence.</li><li>Drive team performance through coaching, training, mentoring, and continuous development initiatives.</li><li>Support revenue growth through membership sales, retail performance, upselling programs, and wellness experiences.</li><li>Enhance spa and wellness offerings by identifying industry trends and introducing innovative treatments, services, and retail products.</li><li>Oversee the Spa Membership Program, ensuring sales, retention, engagement, and satisfaction targets are achieved.</li><li>Ensure exceptional guest and member experiences by proactively handling feedback, resolving concerns, and personalizing service whenever possible.</li><li>Manage administrative and operational functions, including payroll, inventory control, retail management, contracts, and vendor payment follow-up.</li><li>Monitor compliance with brand standards, health and safety requirements, and departmental policies and procedures.</li><li>Collaborate closely with hotel leadership and cross-functional teams to drive departmental objectives, guest satisfaction, and business performance.</li></ul> What you bring: <ul><li>Previous experience as an Assistant Spa Manager or in a similar leadership role within a luxury hotel, resort, or wellness environment.</li></ul><ul><li>Proven ability to lead, motivate, and develop high-performing teams.</li></ul><ul><li>Strong understanding of spa, wellness, fitness, and luxury guest service operations.</li></ul><ul><li>Demonstrated success in driving revenue through memberships, retail sales, and upselling initiatives.</li></ul><ul><li>Experience managing budgets, payroll, inventory, and day-to-day operational administration.</li></ul><ul><li>Excellent communication, interpersonal, and guest recovery skills.</li></ul><ul><li>Strong organizational and problem-solving abilities, with a hands-on and proactive approach to leadership.</li></ul> What we offer:  <ul><li>Competitive tax-free salary and service charge.</li></ul><ul><li>Complimentary accommodation with full board meals.</li></ul><ul><li>Transportation to and from work.</li></ul><ul><li>Medical and life insurance coverage.</li></ul><ul><li>Annual leave, home leave ticket, and end-of-service benefits.</li></ul><ul><li>Access to fitness, recreational, and social activities.</li></ul><ul><li>Learning, development, and global career growth opportunities</li></ul> Schedule & Hours: <ul><li>5 days per week over 48 working hours</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومقابلة كل شخص نلتقي به بنفس الطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تظل معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: نجح منتجع فورسيزونز دبي في شاطئ جُميرا، بموقعه الفريد ونهجه المبتكر للفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية، في تجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. في فورسيزونز، نؤمن بأن أهم أصولنا هو فريق عملنا. وتلتزم فورسيزونز التزاماً كبيراً بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن توفير أفضل الميزات وأرقى هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يكون فيها التطوير طبيعة ثانية لموظفينا. سيحصل المرشحون الناجحون في فورسيزونز على فرصة العمر الغنية بالنمو الشخصي والمهني. يضم منتجع فورسيزونز دبي في شاطئ جُميرا 5 خيارات للمطاعم والمقاهي - بدءاً من مطعم "سي فو" الشاطئي وصولاً إلى صالة "ميركوري لوانج" على السطح، كما يضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي - بما في ذلك 49 أجنحة - حيث تمتزج لمسات التصميم العربي اللطيفة مع الأسلوب العصري الأنيق، وتتميز بخلفيات هادئة باللون الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر الإمارات السبع التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة، وتقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي، وتمتاز بمناخ شبه استوائي وجاف. مهامك ومسؤولياتك: <ul><li>دعم الإدارة اليومية لعمليات المنتجع الصحي (السبا) والعافية واللياقة البدنية، مع ضمان أعلى معايير الخدمة الفاخرة والتميز التشغيلي.</li><li>تعزيز أداء الفريق من خلال التدريب والتوجيه والإرشاد ومبادرات التطوير المستمر.</li><li>دعم نمو الإيرادات من خلال مبيعات العضويات، وأداء تجارة التجزئة، وبرامج البيع الإضافي، وتجارب العافية.</li><li>تعزيز عروض المنتجع الصحي والعافية من خلال تحديد اتجاهات القطاع وتقديم علاجات وخدمات ومنتجات تجزئة مبتكرة.</li><li>الإشراف على برنامج عضوية المنتجع الصحي، وضمان تحقيق أهداف المبيعات والاستبقاء والمشاركة ورضا العملاء.</li><li>ضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف والأعضاء من خلال التعامل الاستباقي مع الملاحظات، وحل المشكلات، وتخصيص الخدمة كلما أمكن ذلك.</li><li>إدارة الوظائف الإدارية والتشغيلية، بما في ذلك كشوف المرتبات، ومراقبة المخزون، وإدارة التجزئة، والعقود، ومتابعة مدفوعات الموردين.</li><li>مراقبة الامتثال لمعايير العلامة التجارية، ومتطلبات الصحة والسلامة، وسياسات وإجراءات القسم.</li><li>التعاون وثيقاً مع قيادة الفندق والفرق متعددة الوظائف لدفع أهداف القسم، ورضا الضيوف، وأداء الأعمال.</li></ul> المؤهلات والخبرات المطلوبة: <ul><li>خبرة سابقة كمساعد مدير منتجع صحي (سبا) أو في دور قيادي مشابه داخل فندق أو منتجع فاخر أو بيئة عافية.</li></ul><ul><li>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.</li></ul><ul><li>فهم قوي لعمليات المنتجع الصحي والعافية واللياقة البدنية وخدمة الضيوف الفاخرة.</li></ul><ul><li>نجاح مثبت في زيادة الإيرادات من خلال العضويات، ومبيعات التجزئة، ومبادرات البيع الإضافي.</li></ul><ul><li>خبرة في إدارة الميزانيات، وكشوف المرتبات، والمخزون، والإدارة التشغيلية اليومية.</li></ul><ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين ومعالجة شكاوى الضيوف.</li></ul><ul><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية، مع نهج عملي واستباقي في القيادة.</li></ul> ما نقدمه:  <ul><li>راتب معفى من الضرائب ومقابل خدمة تنافسي.</li></ul><ul><li>سكن مجاني مع وجبات طعام كاملة.</li></ul><ul><li>مواصلات من وإلى العمل.</li></ul><ul><li>تغطية التأمين الطبي والتأمين على الحياة.</li></ul><ul><li>إجازة سنوية، وتذكرة سفر للعودة إلى الوطن، ومكافأة نهاية الخدمة.</li></ul><ul><li>إمكانية المشاركة في الأنشطة الرياضية والترفيهية والاجتماعية.</li></ul><ul><li>فرص للتعلم والتطوير والنمو المهني العالمي.</li></ul> جدول وساعات العمل: <ul><li>5 أيام في الأسبوع بـ 48 ساعة عمل</li></ul> </div>

Full Time 16 to 26 years Naukri Gulf

Assistant General Manager (AGM) – Project / Senior Project Manager

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Information Technology

Assistant General Manager (AGM) – Project / Senior Project ManagerLocation: Dubai, United Arab EmiratesEmployment Type: Full-Time / PermanentCompany Type: Multinational Company (MNC)Annual Compensation: AED 750,000 – AED 1,000,000 (INR 75 Lakhs – 1 Crore equivalent, tax-free base package)About the CompanyWe are a global leader in real estate development, engineering, and infrastructure delivery. Operating across multiple continents, our portfolio features landmark high-rise residential towers, commercial complexes, and master-planned luxury communities. We offer world-class standards, global standard operating procedures, and career mobility across international business units.Role SummaryWe are seeking a high-caliber AGM – Project / Senior Project Manager to lead large-scale, high-value real estate and infrastructure developments in Dubai. Operating as a key operational and commercial leader, you will oversee end-to-end project execution—from feasibility and pre-construction design coordination to engineering, procurement, construction management (FIDIC), authority approvals, and project handover. Key Responsibilities1. Strategic Project Leadership & Delivery<ul><li>Lead multi-disciplinary project teams, engineering consultants, quantity surveyors, and main contractors throughout the full project lifecycle. </li><li>Set strategic targets for project timelines, cash flows, procurement schedules, and delivery milestones. </li><li>Ensure strict compliance with global quality, health, safety, and environmental (HSE) standards across all construction sites.</li></ul>2. Commercial & Financial Governance<ul><li>Direct project cost planning, budget allocations, expenditure monitoring, and cash-flow forecasting. </li><li>Manage tendering processes, contractor selection, valuation reviews, and contract negotiations. </li><li>Administer FIDIC-based contracts, managing variations, scope changes, claims, and dispute resolutions. </li></ul>3. Statutory Approvals & Stakeholder Management<ul><li>Interface with Dubai authorities (e.g., Dubai Municipality, DEWA, Civil Defense, RTA, Trakhees, DDA) to secure necessary Permits, NOCs, and completion certificates. </li><li>Coordinate executive reporting to corporate boards, international directors, and institutional stakeholders. </li></ul>Qualifications & Experience Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Civil Engineering, Structural Engineering, Architecture, or Construction Management from a recognized institution. (Master’s or MBA preferred).RFS HR Consultancy+ 1 </li><li>Certifications: PMP (Project Management Professional), PRINCE2, or accreditation with RICS/CIOB/ICE.</li><li>Experience: 12 to 18 years of progressive experience in mega project management, with a minimum of 5 years in a Senior Project Manager or AGM capacity. </li><li>Regional Knowledge: Proven track record of successfully delivering large-scale developments in Dubai/UAE. </li><li>Technical Skills: High proficiency in Primavera P6, MS Project, BIM workflows, and FIDIC contract administration. </li></ul>Benefits & Executive PackageThe total target remuneration ranges between AED 750,000 and AED 1,000,000 annually (Tax-Free in UAE) depending on candidate capability and experience, structured with comprehensive executive benefits:1. Base Compensation & Mobility<ul><li>Tax-Free Salary: Full base pay deposited in UAE Dirhams (AED) with zero local income tax.</li><li>Luxury Accommodation: Dedicated executive housing allowance or fully furnished company accommodation allowance.</li><li>Corporate Vehicle / Allowance: Dedicated vehicle or premium monthly transport allowance.</li></ul>2. Relocation & Visa Coverage<ul><li>UAE Employment Visa: Premium employment residence visa sponsored by the company for the employee.</li><li>Family Sponsorship: Complete sponsorship coverage for spouse and eligible dependent children (residency visas, Emirates ID processing, and medical clearance costs).</li><li>Relocation Assistance: Initial hotel stay upon arrival, flight tickets for initial mobilization, and container shipment allowance.</li></ul>3. Education & Childcare Benefits<ul><li>Child Education Allowance: Subsidized or fully covered tuition fees for up to 2–3 dependent children in accredited international/British/IB schools across Dubai.</li><li>Childcare Support: Early learning and nursery support benefits.</li></ul>4. Health & Wellness<ul><li>Global Medical Insurance: Comprehensive top-tier health insurance policy for the employee, spouse, and dependent children (covering direct billing across major private hospital networks in the UAE and worldwide emergency cover).</li></ul>5. Leave & Travel Benefits<ul><li>Annual Air Passages: Annual return business class/premium economy flight tickets to the home country for the employee and immediate family.</li><li>Paid Leave: 30 calendar days of paid annual leave plus declared UAE public holidays.</li><li>End-of-Service Gratuity: Statutory UAE end-of-service bonus compliant with UAE Labor</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor’s degree from a recognized institution.

مساعد المدير العام - المشاريع / مدير مشاريع أولالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةنوع التوظيف: دوام كامل / دائمنوع الشركة: شركة متعددة الجنسياتالتعويض السنوي: 750,000 درهم – 1,000,000 درهم إماراتي (ما يعادل 75 لك – 1 كرور روبية هندية، حزمة أساسية معفاة من الضرائب)نبذة عن الشركةنحن شركة عالمية رائدة في مجالات التطوير العقاري والهندسة وتنفيذ مشاريع البنية التحتية. نعمل عبر قارات متعددة، وتضم محفظة أعمالنا أبراجاً سكنية شاهقة بارزة، ومجمعات تجارية، ومجتمعات سكنية فاخرة مخطط لها بدقة. ونوفر معايير عالمية المستوى، وإجراءات تشغيل قياسية دولية، وفرصاً للتنقل المهني عبر وحدات الأعمال الدولية.ملخص الدور الوظيفينبحث عن مساعد مدير عام - المشاريع / مدير مشاريع أول رفيع المستوى لقيادة مشاريع التطوير العقاري والبنية التحتية ضخمة الارتفاع وعالية القيمة في دبي. ومن خلال عملك كقائد تشغيلي وتجاري رئيسي، ستشرف على تنفيذ المشروع من البداية إلى النهاية — بدءاً من دراسة الجدوى وتنسيق التصميم قبل الإنشاء، إلى الهندسة والمشتريات وإدارة الإنشاءات (عقود فيديك FIDIC)، واعتمادات الجهات الحكومية، وتسليم المشروع. المسؤوليات الرئيسية1. القيادة الاستراتيجية للمشاريع والتنفيذ<ul><li>قيادة فرق المشاريع متعددة التخصصات، والاستشاريين الهندسيين، ومقيمي الكميات، والمقاولين الرئيسيين طوال دورة حياة المشروع الكاملة. </li><li>تحديد الأهداف الاستراتيجية للجداول الزمنية للمشروع، التدفقات النقدية، جداول المشتريات، ومراحل التسليم الرئيسية. </li><li>ضمان الالتزام الصارم بمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE) العالمية عبر جميع مواقع البناء.</li></ul>2. الحوكمة التجارية والمالية<ul><li>توجيه تخطيط تكاليف المشروع، وتخصيص الميزانيات، ومراقبة المصروفات، والتنبؤ بالتدفقات النقدية. </li><li>إدارة عمليات المناقصات، واختيار المقاولين، ومراجعات التقييم، ومفاوضات العقود. </li><li>إدارة عقود فيديك (FIDIC)، وإدارة التغييرات، وتعديلات نطاق العمل، والمطالبات، وحل النزاعات. </li></ul>3. الاعتمادات الحكومية وإدارة أصحاب المصلحة<ul><li>التواصل والتنسيق مع سلطات دبي (مثل بلدية دبي، هيئة كهرباء ومياه دبي DEWA، الدفاع المدني، هيئة الطرق والمواصلات RTA، تراخيص، سلطة دبي للتطوير DDA) للحصول على التصاريح اللازمة، وشهادات عدم الإعتراض (NOC)، وشهادات الإنجاز. </li><li>تنسيق التقارير التنفيذية المقدمة لمجالس إدارات الشركات، والمدراء الدوليين، وأصحاب المصلحة المؤسسيين. </li></ul>المؤهلات ومتطلبات الخبرة<ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، الهندسة المعمارية، أو إدارة الإنشاءات من مؤسسة معترف بها. (يفضل الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال MBA).RFS HR Consultancy+ 1 </li><li>الشهادات الاحترافية: PMP (محترف إدارة مشاريع)، PRINCE2، أو اعتماد من RICS/CIOB/ICE.</li><li>الخبرة: من 12 إلى 18 عاماً من الخبرة المتدرجة في إدارة المشاريع الضخمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب مدير مشاريع أول أو مساعد مدير عام. </li><li>المعرفة الإقليمية: سجل حافل ومثبت في تنفيذ مشاريع تطويرية واسعة النطاق بنجاح في دبي / الإمارات العربية المتحدة. </li><li>المهارات الفنية: كفاءة عالية في استخدام Primavera P6، وMS Project، وبيئة عمل BIM، وإدارة عقود فيديك (FIDIC). </li></ul>المزايا والحزمة التنفيذيةيتراوح إجمالي المكافأة المستهدفة بين 750,000 و1,000,000 درهم إماراتي سنوياً (معفاة من الضرائب في دولة الإمارات) وذلك حسب كفاءة المرشح وخبرته، وهي مهيكلة مع مزايا تنفيذية شاملة:1. التعويض الأساسي والتنقل<ul><li>راتب معفى من الضرائب: راتب أساسي كامل يودع بالدرهم الإماراتي بدون أي ضريبة دخل محلية.</li><li>سكن فاخر: بدل سكن تنفيذي مخصص أو بدل سكن مؤثث بالكامل من الشركة.</li><li>سيارة الشركة / بدل مواصلات: سيارة مخصصة أو بدل مواصلات شهري ممتاز.</li></ul>2. تغطية الانتقال والتأشيرة<ul><li>تأشيرة عمل في الإمارات: تأشيرة إقامة عمل ممتازة بكفالة الشركة للموظف.</li><li>كفالة العائلة: تغطية كاملة لكفالة الزوج/الزوجة والأبناء المعالين المستحقين (تأشيرات الإقامة، إجراءات الهوية الإماراتية، وتكاليف الفحص الطبي).</li><li>مساعدة الانتقال: إقامة فندقية أولية عند الوصول، وتذاكر طيران للسفر الأولي، وبدل شحن الحاويات.</li></ul>3. مزايا التعليم ورعاية الأطفال<ul><li>بدل تعليم الأبناء: رسوم دراسية مدعومة أو مغطاة بالكامل لما يصل إلى 2-3 من الأبناء المعالين في مدارس دولية / بريطانية / بكالوريا دولية (IB) معتمدة في دبي.</li><li>دعم رعاية الأطفال: مزايا دعم التعلم المبكر والحضانات.</li></ul>4. الصحة والعافية<ul><li>تأمين طبي عالمي: وثيقة تأمين صحي شاملة من الدرجة الأولى للموظف والزوج/الزوجة والأبناء المعالين (تغطي الفوترة المباشرة عبر شبكات المستشفيات الخاصة الرئيسية في الإمارات وتغطية الطوارئ حول العالم).</li></ul>5. مزايا الإجازات والسفر<ul><li>تذاكر طيران سنوية: تذاكر طيران سنوية ذهاباً وإياداً على درجة رجال الأعمال / الدرجة السياحية الممتازة إلى الموطن الأصلي للموظف وأسرته المباشرة.</li><li>إجازة مدفوعة الأجر: 30 يوماً تقويمياً كإجازة سنوية مدفوعة الأجر بالإضافة إلى العطلات الرسمية المعلنة في الإمارات.</li><li>مكافأة نهاية الخدمة: مكافأة نهاية الخدمة القانونية في الإمارات وفقاً لقانون العمل في الإمارات</li></ul>ملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس من مؤسسة معترف بها.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Offset Printing Machine Operator - Folding Cartons Only

On-site - UAE - Ras Al Khaimah Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

· Responsible in operating and setting the printing machine during production while maintaining all aspects of quality in the products.Organizing printing schedules supplied by planning department and make sure that target will be reach end of the day.Assist the crews (assistant and feeder man) as well as instructing them on what to do on daily work tasks during the duration of the shift.Make sure that all checking all moving parts for freeness and lubricating it if necessary.Communicate with immediate superior for day-to-day work-related issues on production.Ensures for an effective and efficient utilization of resources (material and equipment) for achieving the production target keeping in view the quality standards set by the company.Arrange the materials needed for easy accessing and to prevent waste of time in performing individual tasks.Follow guidelines in the proper planning and execution of preventive maintenance program for the machine.Follow the checklist for various quality parameters periodically as agreed or as per the company standards.Ensure that accurate production report and inspection checklist is duly filled up and noted by the supervisor including machine maintenance records.Ensures effective coordination with other departments. Coordinate with concerned department to arrange materials needed as per job requirements.Inform supervisor regarding machine maintenance, spare parts and consumables.Ensuring proper action to avoid wastage of material.Ensures proper safety measures for own self other members of the work team by considering the utilization of Personal Protective Equipment like face masks and the like.Comply with the Hygiene and Safety policies of the company and ensuring proper housekeeping in all shifts.Ensures that materials used are properly stored and arranged every after use.Responsible for minor modifications & adjustment of machinery with the use of proper equipment with proper consultation with maintenance staff.Takes full responsibility on company guidelines relative to proper wearing of uniform, ID cards, shoes, proper grooming (long hair not allowed) and all other related internal policies of the company.Ensures to cooperate in the event that overtime duty is required. And shall extend work on Fridays / Holidays if required.Ensures that proper notification shall be given to immediate supervisors before the absent date.Be able to adjust and comprehend with additional tasks given by superiors other than the required work responsibilities.Ensures that daily production targets are achieved in relation to the required company standards.· To study the production plan of the particular machine.· Discuss the production plan with the previous shift operatorStudy the job carefully through the W.O. envelope.· Takes charge of the shift§ Arrange and allocate work responsibilities to the crews and leads them for better production.§ Check the materials available for each job (e.i. type of board, size of board etc.)§ Check the auxiliary items for printing (e.i. Ink, varnish, blanket etc.)§ Explain the information on the work order required for printing to the subordinates.§ Check if color, text & size are approved before ensuing for printing.· Run each jobs after getting approval from the production supervisor.· To make sure that all the quality procedures concerning the production are completed.· Prepare the Production Reports of each shift.· Make sure that machine has been cleaned and ready for the next shift. As well as keeping the work station clean and tidy every after completion of each job.· Informs the Supervisor, in writing, about machine maintenance, spare parts and consumables.· Ensuring proper action to avoid wastage of material with the coordination of immediate superiors.· Ensures that tools and used plates were properly stored and arranged every after use or upon completion of each work.· Performs work specifications instructed by immediate supervisors. Desired Candidate Profile· High School Certificate and Certificate/diploma printing technology will be added advantage.· Exposure to offset printing and packaging industry.· At least 5 to 10 years experience in packaging printing presses preferable UV double coater with Manbroland and KBA.· Good eyesight and healthy.· Familiarity to the machine and spare parts used.

· مسؤول عن تشغيل وإعداد ماكينة الطباعة أثناء الإنتاج مع الحفاظ على جميع جوانب الجودة في المنتجات.تنظيم جداول الطباعة المقدمة من قسم التخطيط والتأكد من تحقيق الهدف في نهاية اليوم.مساعدة طاقم العمل (المساعد وفني التغذية) وتوجيههم بشأن مهام العمل اليومية خلال فترة وردية العمل.التأكد من فحص جميع الأجزاء المتحركة للتأكد من حرية حركتها وتشحيمها إذا لزم الأمر.التواصل مع المسؤول المباشر بشأن المشكلات اليومية المتعلقة بالعمل في الإنتاج.ضمان الاستخدام الفعال والكفء للموارد (المواد والمعدات) لتحقيق هدف الإنتاج مع مراعاة معايير الجودة التي تحددها الشركة.ترتيب المواد المطلوبة لتسهيل الوصول إليها ولمنع إضاعة الوقت في أداء المهام الفردية.اتباع الإرشادات الخاصة بالتخطيط والتنفيذ السليم لبرنامج الصيانة الوقائية للماكينة.اتباع قائمة التحقق الخاصة بمعايير الجودة المختلفة بشكل دوري كما هو متفق عليه أو وفقًا لمعايير الشركة.التأكد من تعبئة تقرير الإنتاج الدقيق وقائمة تحقق الفحص حسب الأصول وتدوينها من قبل المشرف بما في ذلك سجلات صيانة الماكينة.ضمان التنسيق الفعال مع الأقسام الأخرى. التنسيق مع القسم المعني لترتيب المواد المطلوبة وفقًا لمتطلبات العمل.إبلاغ المشرف بشأن صيانة الماكينة وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية.اتخاذ الإجراءات المناسبة لتجنب هدر المواد.ضمان اتخاذ تدابير السلامة المناسبة لنفسه ولأعضاء فريق العمل الآخرين من خلال الحرص على استخدام معدات الحماية الشخصية مثل أقنعة الوجه وما شابهها.الالتزام بسياسات النظافة والسلامة للشركة وضمان التنظيم والترتيب الجيد في جميع الورديات.ضمان تخزين المواد المستخدمة وترتيبها بشكل صحيح بعد كل استخدام.مسؤول عن التعديلات والضبط البسيط للآلات باستخدام المعدات المناسبة وبعد الاستشارة المناسبة مع موظفي الصيانة.تحمل المسؤولية الكاملة عن إرشادات الشركة المتعلقة بالارتداء الصحيح للزي الرسمي، وبطاقات الهوية، والأحذية، والمظهر الخارجي اللائق (غير مسموح بالشعر الطويل) وجميع السياسات الداخلية الأخرى ذات الصلة بالشركة.ضمان التعاون في حالة طلب العمل الإضافي. وتمديد العمل أيام الجمعة / العطلات إذا لزم الأمر.ضمان إرسال إخطار مناسب للمشرفين المباشرين قبل تاريخ الغياب.القدرة على التكيف واستيعاب المهام الإضافية التي يكلفه بها الرؤساء بخلاف مسؤوليات العمل المطلوبة.ضمان تحقيق أهداف الإنتاج اليومية وفقًا لمعايير الشركة المطلوبة.· دراسة خطة الإنتاج الخاصة بالماكينة المعنية.· مناقشة خطة الإنتاج مع مشغل الوردية السابقة.دراسة العمل بعناية من خلال مظروف أمر العمل (W.O.).· استلام مسؤولية الوردية.§ ترتيب وتوزيع مسؤوليات العمل على أفراد الطاقم وقيادتهم لتحقيق إنتاج أفضل.§ التحقق من المواد المتاحة لكل مهمة (مثل: نوع الورق المقوى، حجم الورق المقوى، إلخ).§ التحقق من المواد المساعدة للطباعة (مثل: الحبر، الورنيش، المطاط/البطانة، إلخ).§ شرح المعلومات الواردة في أمر العمل المطلوب للطباعة للمرؤوسين.§ التحقق من اعتماد اللون والنص والحجم قبل البدء في الطباعة.· تشغيل كل مهمة بعد الحصول على موافقة مشرف الإنتاج.· التأكد من اكتمال جميع إجراءات الجودة المتعلقة بالإنتاج.· إعداد تقارير الإنتاج الخاصة بكل وردية.· التأكد من تنظيف الماكينة وجاهزيتها للوردية التالية، بالإضافة إلى الحفاظ على نظافة وترتيب محطة العمل بعد الانتهاء من كل مهمة.· إبلاغ المشرف كتابةً بشأن صيانة الماكينة وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية.· اتخاذ الإجراءات المناسبة لتجنب هدر المواد بالتنسيق مع الرؤساء المباشرين.· ضمان تخزين الأدوات وألواح الطباعة المستخدمة وترتيبها بشكل صحيح بعد كل استخدام أو عند الانتهاء من كل عمل.· تنفيذ مواصفات العمل المقررة من قبل الرؤساء المباشرين. الملف الشخصي للمرشح المطلوب· شهادة الثانوية العامة وشهادة/دبلوم في تكنولوجيا الطباعة ستكون ميزة إضافية.· خبرة سابقة في مجال طباعة الأوفست والتغليف.· خبرة من 5 إلى 10 سنوات على الأقل في مطابع التعبئة والتغليف، ويفضل ماكينات التلميع المزدوج UV مع ماكينات Manroland و KBA.· قوة إبصار جيدة وصحة جيدة.· الإلمام بالماكينة وقطع الغيار المستخدمة.

Full Time Bayt

Staff Nurse - OPD Dermatology Al Khawaneej Clinic

On-site - UAE Tuesday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Provides direct patient care and coordinates patient care-related activities using the scientific process of nursing. Nursing care is given to Paediatric, adolescent, adult and geriatric populations. Responsibilities: General: <ul> <li>Provides age-specific patient-centered care utilizing the nursing process.</li> <li>Performs patient assessment using appropriate, problem-focused, and age-specific assessment techniques.</li> <li>Performs continual critical care assessment of patient and family's physical and psychological needs.</li> <li>Involves the patient, significant others, and health care providers in the plan of care when appropriate.</li> <li>Collaborates with a multi-disciplinary team to provide patient care.</li> <li>Coordinates and plans critical care/clinical pathway, and prioritizes care, based on individual needs. Revise the care plan as necessary.</li> <li>Initiates appropriate transfer plan.</li> <li>Recognizes subtle cues to anticipate potential problems.</li> <li>Documents all relevant data in the medical record according to hospital/departmental standards.</li> <li>Ensures availability and maintenance of supplies and equipment needed for the unit and patient care.</li> <li>Performs clerical duties when needed.</li> <li>Assumes responsibility for meeting Joint Commission International Accreditation (JCIA) required mandatory education (e.g. fire, safety, infection control and others).</li> <li>Participates in staff meetings and unit committees/projects.</li> <li>Participates in developing and achieving unit goals.</li> <li>Maintains a safe environment for patients and staff.</li> <li>Performs safe handling and administrating of Narcotic/Controlled and Semi-Controlled Drugs and documentation as directed by policies and procedures.</li> <li>Ensures completion of unit competencies i.e. pain management, and utilization of Emergency department devices.</li> <li>Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice.</li> <li>Completes yearly, the critical care nursing competencies (basic).</li> <li>Participates in unit-based Continuous Quality Improvement (CQI) activities (data collection, CQI teams, incident reporting, customer complaint reporting, medication error reporting etc.).</li> <li>Participates in ongoing educational activities.</li> <li>Maintains mandatory educational requirements.</li> <li>Performs additional duties when required.</li></ul>Satellite Clinic Specific: <ul> <li>Identifies the patient accurately.</li> <li>Identifies and responds to urgent/emergencies appropriately and directs team members.</li> <li>Provides Nursing Care to patients before and post-procedure. </li> <li>Books patient for appointment, procedure, or treatment according to treatment plan. </li> <li>Follows up on patients' diagnostic tests and coordinate with physicians to inform patients about their results, treatment, or if a follow-up is needed with a physician. </li> <li>Keeps consultation rooms stocked and clean before and after the patient has been seen.</li> <li>Ensures patient education is provided upon discharge. </li> <li>Checks crash cart, refrigeration temperature checklist, etc.</li> <li>Reports medical equipment due for Planned Preventative Maintenance (PPM) monthly.</li> <li>Addresses urgent care cases with the physician.</li> <li>Addresses all Customer Relationship Management (CRM) tasks on time.</li> <li>Calls patients to inform them of approved labs and images and ensure scheduling takes place.</li> <li>Updates all patients about the status of their requests.</li> <li>Follows up with the insurance coordinators on approvals needed.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor's degree in nursing (minimum of three (3) years full-time course duration) or</li> <li>Degree in Nursing (minimum two (2) years course duration) and Registration as a Registered Nurse from Canada, USA, UK, Ireland, South Africa, New Zealand, and Australia</li> <li>For UAE nationals graduates of UAE or non-UAE universities are exempted from the experience and clinical training requirements for the applied title. (UAE nationals must submit a copy of their birth certificate and the mother's family book)</li> <li>Non-UAE national graduates from UAE universities are required to successfully complete six (6) months of clinical training post-graduation in an APS health facility (except for Registered and assistant Nurse titles)</li> <li>Must hold a valid License/Registration to practice in their home country and/or country of last employment (where applicable)</li> <li>Must hold a minimum of a valid Basic Life Support (BLS) Certification or others according to the scope of practice </li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE: <ul> <li>Minimum of two (2) years of recent post-graduate experience</li> <li>Knowledge of and ability to render care and services based on age, appropriateness, and developmental needs of patients</li> <li>Skills in the assessment of patient and family's physical and psychological needs</li> <li>Skills in coordination and planning of care and prioritising care based on individual needs</li> <li>Basic Cardiac Life Support (BCLS) certification is essential</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تقديم الرعاية المباشرة للمرضى وتنسيق الأنشطة المتعلقة برعاية المرضى باستخدام الأسلوب العلمي للتمريض. تقديم الرعاية التمريضية لفئات الأطفال، المراهقين، البالغين، وكبار السن. المسؤوليات: عام: <ul> <li>تقديم رعاية متمركزة حول المريض وتناسب فئته العمرية باستخدام العملية التمريضية.</li> <li>إجراء تقييم للمريض باستخدام تقنيات تقييم مناسبة تركز على المشكلات وتتناسب مع الفئة العمرية.</li> <li>إجراء تقييم مستمر للرعاية الحرجة لاحتياجات المريض والعائلة الجسدية والنفسية.</li> <li>إشراك المريض، والمقربين منه، ومقدمي الرعاية الصحية في خطة الرعاية عندما يكون ذلك مناسباً.</li> <li>التعاون مع فريق متعدد التخصصات لتقديم الرعاية للمرضى.</li> <li>تنسيق وتخطيط الرعاية الحرجة/المسار السريري، وتحديد أولويات الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية. تعديل خطة الرعاية عند الضرورة.</li> <li>البدء في خطة النقل المناسبة.</li> <li>التعرف على الإشارات الدقيقة للتنبؤ بالمشكلات المحتملة.</li> <li>توثيق جميع البيانات ذات الصلة في السجل الطبي وفقاً لمعايير المستشفى/القسم.</li> <li>التحقق من توفر وصيانة المستلزمات والمعدات اللازمة للوحدة ورعاية المرضى.</li> <li>أداء المهام المكتبية عند الحاجة.</li> <li>تحمل المسؤولية للوفاء بمتطلبات التعليم الإجباري للجنة الدولية المشتركة لاعتماد المنشآت الصحية (JCIA) (مثل الحرائق، السلامة، مكافحة العدوى وغيرها).</li> <li>المشاركة في اجتماعات الموظفين ولجان/مشاريع الوحدة.</li> <li>المشاركة في تطوير أهداف الوحدة وتحقيقها.</li> <li>الحفاظ على بيئة آمنة للمرضى والموظفين.</li> <li>التعامل الآمن وإعطاء الأدوية المخدرة/المراقبة وشبه المراقبة والتوثيق وفقاً للسياسات والإجراءات.</li> <li>ضمان إكمال كفاءات الوحدة مثل إدارة الألم واستخدام أجهزة قسم الطوارئ.</li> <li>الحفاظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث البحوث والمعايير المعتمدة للممارسة.</li> <li>إكمال كفاءات تمريض الرعاية الحرجة (الأساسية) سنوياً.</li> <li>المشاركة في أنشطة التحسين المستمر للجودة (CQI) الخاصة بالوحدة (جمع البيانات، فرق التحسين المستمر للجودة، الإبلاغ عن الحوادث، الإبلاغ عن شكاوى العملاء، الإبلاغ عن الأخطاء الدوائية، إلخ).</li> <li>المشاركة في الأنشطة التعليمية المستمرة.</li> <li>الحفاظ على متطلبات التعليم الإجباري.</li> <li>أداء واجبات إضافية عند الطلب.</li></ul>خاص بالعيادات الخارجية الفرعية: <ul> <li>التحقق من هوية المريض بدقة.</li> <li>التعرف على الحالات العاجلة/الطارئة والاستجابة لها بشكل مناسب وتوجيه أعضاء الفريق.</li> <li>تقديم الرعاية التمريضية للمرضى قبل وبعد الإجراء الطبي. </li> <li>حجز المريض للحصول على موعد أو إجراء أو علاج وفقاً لخطة العلاج. </li> <li>متابعة الفحوصات التشخيصية للمرضى والتنسيق مع الأطباء لإبلاغ المرضى بنتائجهم أو علاجهم أو إذا كانت هناك حاجة لمتابعة مع الطبيب. </li> <li>الحفاظ على تزويد غرف الاستشارة بالمستلزمات ونظافتها قبل وبعد معاينة المريض.</li> <li>ضمان تقديم التثقيف الصحي للمريض عند الخروج. </li> <li>تفقد عربة الطوارئ، وقائمة التحقق من درجة حرارة الثلاجة، وما إلى ذلك.</li> <li>الإبلاغ شهرياً عن المعدات الطبية المستحقة للصيانة الوقائية المخططة (PPM).</li> <li>متابعة حالات الرعاية العاجلة مع الطبيب.</li> <li>معالجة جميع مهام إدارة علاقات العملاء (CRM) في الوقت المحدد.</li> <li>الاتصال بالمرضى لإبلاغهم بالفحوصات المخبرية والأشعة المعتمدة وضمان حجز المواعيد.</li> <li>إطلاع جميع المرضى على حالة طلباتهم.</li> <li>متابعة الموافقات المطلوبة مع منسقي التأمين.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في التمريض (مدة الدراسة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات بدوام كامل) أو</li> <li>درجة في التمريض (مدة الدراسة لا تقل عن سنتين (2)) والتسجيل كممرض مسجل من كندا، الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب إفريقيا، نيوزيلندا، وأستراليا</li> <li>بالنسبة لمواطني دولة الإمارات من خريجي الجامعات داخل الإمارات أو خارجها، يُعفون من متطلبات الخبرة والتدريب السريري للمسمى الوظيفي المطلوب. (يجب على مواطني الإمارات تقديم نسخة من شهادة الميلاد وخلاصة قيد الأم)</li> <li>يُطلب من الخريجين غير الإماراتيين من جامعات الإمارات إكمال مدة ستة (6) أشهر من التدريب السريري بنجاح بعد التخرج في منشأة صحية تابعة لـ APS (باستثناء مسمى ممرض مسجل ومساعد ممرض)</li> <li>يجب الحصول على ترخيص/تسجيل ممارسة مهنة ساري المفعول في موطنهم و/أو بلد آخر عمل (حيثما انطبق ذلك)</li> <li>يجب الحصول على شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) سارية المفعول على الأقل أو شهادات أخرى وفقاً لنطاق الممارسة </li></ul>الخبرة المهنية: <ul> <li>خبرة حديثة بعد التخرج لا تقل عن سنتين (2)</li> <li>معرفة وقدرة على تقديم الرعاية والخدمات بناءً على العمر والملائمة والاحتياجات التنموية للمرضى</li> <li>مهارات في تقييم الاحتياجات الجسدية والنفسية للمريض والعائلة</li> <li>مهارات في تنسيق وتخطيط الرعاية وتحديد أولوياتها بناءً على الاحتياجات الفردية</li> <li>شهادة دعم الحياة الأساسي للقلب (BCLS) أساسية</li></ul></div>

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Office Manager - AI

Inspector - Structural

Supervisor

Head Waiter/Head Waitress - Room Service

Wellbeing Client Manager

Medical Coder cum Insurance Coordinator

Submission & Resubmission Officer

Resubmission & Reconciliation Officer | Al Futtaim Health | Dubai, UAE

Resubmission & Reconciliation Officer | Al Futtaim Health | Dubai, UAE

Commercial and operations executive

Submission Officer

Treasury Assistant

Corporate Store Coordinator

Corporate Stores Coordinator

Executive Assistant to the Director (CEO Track)

Hostess - Vendome (All day dining)

Assistant Spa Manager

Assistant General Manager (AGM) – Project / Senior Project Manager

Offset Printing Machine Operator - Folding Cartons Only

Staff Nurse - OPD Dermatology Al Khawaneej Clinic

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in UAE jobs