Security Camera Watch Jobs in UAE 2026

Bayt

Senior & Junior QS

On-site - UAE 28 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description – Senior Quantity Surveyor (Senior QS) & Junior Quantity Surveyor (Junior QS) Location: Dubai, UAE Company: Leading Contracting Company Projects: High-Rise Building, Riverton & Villa Projects Position: Senior Quantity Surveyor (Senior QS) Position Overview We are seeking an experienced Senior Quantity Surveyor to manage cost control, quantity surveying, contracts, and commercial activities for construction projects. The ideal candidate will have strong experience in high-rise buildings, residential developments, and villa projects. Key Responsibilities <ul> <li>Manage all quantity surveying and commercial activities from pre-construction to project completion. </li> <li>Prepare cost estimates, BOQs, and quantity take-offs. </li> <li>Review contract documents, drawings, specifications, and scope of work. </li> <li>Monitor project costs, variations, claims, and subcontractor payments. </li> <li>Prepare and evaluate variation orders and cost reports. </li> <li>Coordinate with project teams, consultants, and subcontractors. </li> <li>Review subcontractor quotations and prepare commercial comparisons. </li> <li>Conduct progress measurements and prepare interim payment applications. </li> <li>Maintain cost control reports and project financial records. </li> <li>Support contract administration and project handover activities. </li> </ul> Position: Junior Quantity Surveyor (Junior QS) Position Overview We are looking for a Junior Quantity Surveyor to support quantity take-offs, cost estimation, project documentation, and commercial activities. The candidate will work closely with the project and commercial teams. Key Responsibilities <ul> <li>Assist in preparing quantity take-offs and BOQs. </li> <li>Support preparation of cost estimates and material calculations. </li> <li>Review drawings and project specifications. </li> <li>Assist in preparing variation reports and payment applications. </li> <li>Maintain project cost records and documentation. </li> <li>Coordinate with site engineers and project teams for quantity updates. </li> <li>Support subcontractor quotation reviews. </li> <li>Assist Senior QS with commercial and contract-related tasks. </li> </ul> Location ? Dubai, UAE Project Exposure ? High-Rise Building Projects ?️ Riverton Development Projects ? Villa Projects Interested candidates can share their updated CVs. RequirementsSenior QS <ul> <li>Bachelor’s Degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, or related field. </li> <li>Minimum 8+ years of experience as Quantity Surveyor in construction projects. </li> <li>Strong experience in high-rise buildings, residential, and villa projects. </li> <li>Good knowledge of contracts, BOQ, estimation, and cost control. </li> <li>UAE contracting experience is preferred. </li> <li>Strong analytical and negotiation skills. </li> </ul>Junior QS Bachelor’s Degree / Diploma in Quantity Surveying, Civil Engineering, or related field. <ul> <li>Minimum 2–4 years of experience as Junior QS in construction projects. </li> <li>Experience in high-rise buildings, residential, and villa projects preferred. </li> <li>Basic knowledge of BOQ, quantity take-off, and construction costing. </li> <li>Good communication and documentation skills. </li> <li>UAE construction experience is an advantage. </li> </ul> BenefitsBenefits (For Both Positions) ✅ Employment Visa provided ✅ Medical Insurance ✅ Annual Leave ✅ Other benefits as per UAE Labour Law </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة – كبير مهندسي الكميات (KSM) (Senior Quantity Surveyor) وكبير مهندسي كميات (Junior QS) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة: شركة مقاولات رائدة المشروعات: مبانٍ عالية الارتفاع، مشاريع ريفرتون وفيلات المنصب: كبير مهندسي كميات (Senior QS) نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن كبير مهندسي الكميات لإدارة التحكم في التكلفة، حساب الكميات، العقود والأنشطة التجارية للمشروعات الإنشائية. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة قوية في المباني شاهقة الارتفاع، التطويرات السكنية، ومشروعات الفيلات. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>إدارة جميع أنشطة حساب الكميات والأنشطة التجارية من ما قبل البناء حتى اكتمال المشروع. </li> <li>إعداد تقديرات التكلفة، جداول الكميات، واستخلاص الكميات. </li> <li>مراجعة وثائق العقد، الرسومات، المواصفات ونطاق العمل. </li> <li>مراقبة تكاليف المشروع، التغييرات والمطالبات ودفعات المقاولين من الباطن. </li> <li>إعداد وتقييم أوامر التغيير وتقارير التكاليف. </li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والمستشارين والمقاولين من الباطن. </li> <li>مراجعة عروض المقاولين من الباطن وإعداد مقارنات تجارية. </li> <li>إجراء قياسات التقدم وإعداد طلبات الدفع الوسيطة. </li> <li>الحفاظ على تقارير التحكم في التكاليف والسجلات المالية للمشروع. </li> <li>دعم إدارة العقود وأنشطة تسليم المشروع. </li> </ul> المنصب: موظف كميات مبتدئ (Junior QS) نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مهندس كميات مبتدئ لدعم استخراج الكميات، تقدير التكلفة، وثائق المشروع والأنشطة التجارية. سيعمل المرشح عن كثب مع فرق المشروع والتجارية. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>المساعدة في إعداد استخراج الكميات وجداول الكميات. </li> <li>دعم إعداد تقديرات التكلفة وحساب المواد. </li> <li>مراجعة الرسومات ومواصفات المشروع. </li> <li>المساعدة في إعداد تقارير التغيير وطلبات الدفع. </li> <li>الحفاظ على سجلات تكلفة المشروع والوثائق. </li> <li>التنسيق مع مهندسي الموقع وفرق المشروع لتحديث الكميات. </li> <li>دعم مراجعة عروض المقاولين من الباطن. </li> <li>المساعدة في المهام التجارية والمتعلقة بالعقد مع كبار QS. </li> </ul> الموقع ؟ دبي، الإمارات العربية المتحدة التعرض للمشروعات ? مشاريع مبانٍ عالية الارتفاع ?️ مشاريع تطوير Riverton ? مشاريع فيلات يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية المحدثة. المتطلباتSenior QS <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة. </li> <li>خبرة لا تقل عن 8+ سنوات كمهندس كميات في مشاريع البناء. </li> <li>خبرة قوية في المباني الشاهقة، السكنية، ومشاريع الفيلات. </li> <li>معرفة جيدة بالعقود، BOQ، التقدير وتكاليف التحكم. </li> <li>يفضل وجود خبرة في التعاقد الإماراتي. </li> <li>مهارات تحليلية وتفاوضية قوية. </li> </ul>Junior QS درجة البكالوريوس / دبلوم في هندسة الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة. <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات كـ Junior QS في مشاريع البناء. </li> <li>يفضل وجود خبرة في المباني الشاهقة، السكنية، وفيلات. </li> <li>معرفة أساسية بـ BOQ، استخراج الكميات، وتكاليف البناء. </li> <li>مهارات اتصال وتوثيق جيدة. </li> <li>خبرة في البناء في الإمارات تعتبر ميزة. </li> </ul> المزاياالمزايا (للجانبين) ✅ تأشيرة عمل مقدمة ✅ تأمين صحي ✅ الإجازة السنوية ✅ مزايا أخرى وفق قانون العمل الإماراتي </div>

Bayt

Room Supervisor

On-site - UAE 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. Shangri-La Dubai About the Role As a Uniform Room Supervisor, you will be responsible for overseeing all colleague uniform‑related operations, ensuring timely resolution of uniform issues, and maintaining accurate inventory levels in accordance with the hotel’s established policies, procedures, and quality standards. Key Responsibilities <ul> <li>Supervise daily uniform room operations to ensure smooth and efficient service.</li> <li>Ensure proper distribution, collection, and tracking of staff uniforms by separating the uniforms according to departments.</li> <li>Monitor workflow to ensure timely availability of clean uniforms.</li> <li>Maintain accurate inventory of uniforms and related supplies by conducting regular stock counts and audits.</li> <li>Coordinate uniform ordering, replacements, alterations, uniform fittings and size adjustments.</li> <li>Track damaged or lost items and implement control measures.</li> <li>Coordinates with HR to ensure all new colleague uniform requirements are done on time.</li> <li>Maintain standards for presentation and grooming in line with company policies by ensuring uniforms are clean, pressed, and in good condition.</li> <li>Inspect uniforms for wear and tear and arrange repairs or replacements.</li> <li>Maintain detailed records of uniform issuance, returns, and alterations.</li> <li>Prepare reports on inventory levels, losses, and operational performance.</li> <li>Manage vendor relationships (laundry, tailoring, suppliers).</li> <li>Ensure compliance with health, safety, and hygiene regulations.</li> <li>Provide courteous and efficient service to employees.</li> <li>Address and resolve uniform-related concerns promptly.</li> </ul> About You <ul> <li>Minimum 2–3 years of experience in housekeeping, laundry, or uniform room operations.</li> <li>Previous supervisory experience preferred.</li> <li>Strong Leadership and team management skills.</li> <li>Strong organizational and inventory management skills.</li> <li>Excellent communication skills, both written and verbal.</li> <li>Good communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficiency in basic computer systems (inventory software, MS Office).</li> <li>Attention to detail and ability to maintain high standards.</li> </ul> Why Join Us <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف Shangri-La الخاص بك في Shangri-La Shangri-La دبي هو واحة فاخرة حضرية حيث يلتقي الطاقة العصرية بالضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتلألئ، تصبح كل زيارة تجربة لا تُنسى. Shangri-La دبي عن الدور بصفتك مشرف غرفة الملباث Uniform، ستكون مسؤولاً عن overseeing جميع العمليات المتعلقة بالزي الرسمي للزملاء، وضمان حل القضايا المتعلقة بالزي الرسمي في الوقت المناسب، والحفاظ على مستويات مخزون دقيقة وفقاً للسياسات والإجراءات والمعايير الجودة المعتمدة في الفندق. الواجبات الأساسية <ul> <li>الإشراف على عمليات غرفة الزي اليومية لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li> <li>التأكد من التوزيع الصحيح، الجمع، وتتبع الزي الرسمي للطاقم من خلال فصل الزي حسب الأقسام.</li> <li>مراقبة سير العمل لضمان توفر الزي النظيف في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على مخزون دقيق من الزي الرسمي واللوازم ذات الصلة من خلال إجراء جرد منتظم.</li> <li>تنسيق طلب الزي، البدائل، التعديلات، القياسات والتكييف للحجم.</li> <li>تتبع العناصر التالفة أو المفقودة وتنفيذ إجراءات الضبط.</li> <li>التنسيق مع الموارد البشرية لضمان تنفيذ جميع متطلبات الزي الجديدة في الوقت المحدد.</li> <li>الحفاظ على معايير العرض والعناية وفق سياسات الشركة من خلال التأكد من نظافة الزي، كيّه، وفي حالة جيدة.</li> <li>فحص الزي للتلف وترتيب الإصلاحات أو الاستبدالات.</li> <li>الحفاظ على سجلات مفصلة لإصدار الزي، العوائد، والتعديلات.</li> <li>إعداد تقارير عن مستويات المخزون، الخسائر، والأداء التشغيلي.</li> <li>إدارة علاقات الموردين (الغسيل، الخياطة، الموردين).</li> <li>التأكد من الالتزام بلوائح الصحة والسلامة والنظافة.</li> <li>تقديم خدمة مهذبة وفعالة للموظفين.</li> <li>معالجة وحل المخاوف المتعلقة بالزي على الفور.</li> </ul> عنك <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في التنظيف المنزلي، الغسيل، أو عمليات غرفة الزي.</li> <li>يفضل وجود خبرة إشراف سابقة.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مخزون قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة، كتابياً وشفوياً.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية جيدة.</li> <li>إتقان أنظمة الكمبيوتر الأساسية (برامج المخزون، MS Office).</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على معايير عالية.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمولية والاحترام، وتُقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة ينمو فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Document Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Human Resources

Design, develop, and implement the company's document control system from scratch for all commercial and corporate documentation.Establish document control policies, procedures, workflows, numbering systems, version control, approval matrices, retention schedules, andarchiving standards.Manage the lifecycle of commercial and corporate documents, including contracts, contract addendums, purchase orders (POs), letters, commerciaproposals, service agreements, tender documents, quotations, client correspondence, and related records.Ensure all documents are accurately prepared, reviewed, approved, distributed, tracked, revised, and archived in accordance with companypolicies.Maintain complete document revision histories and ensure only current approved versions are in circulation.Develop and maintain centralized electronic and physical filing systems to enable efficient document retrieval.Administer document control processes within the company's ERP system and ensure proper integration with business workflows.Coordinate with Procurement, Commercial, Legal, Finance, HR, and Operations departments to ensure document accuracy and compliance.Monitor document expiry dates, contract renewals, and approval timelines where applicable.Safeguard confidential and sensitive commercial information through secure document management practices.Support internal and external audits by providing accurate and timely documentation.<ol><li>Continuously improve document management processes through automation and best practices.</li><li>Excellent organizational skills with exceptional attention to detail and accuracy.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Excellent written and spoken English is mandatory.</li><li>Arabic language proficiency is preferred.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and Outlook.</li></ol>Desired Candidate ProfileAny PG with experience as a Document Controller. Ability to work independently, maintain confidentiality, and manage multiple priorities.

تصميم وتطوير وتنفيذ نظام مراقبة المستندات في الشركة من الصفر لجميع الوثائق التجارية والشركات.وضع سياسات وإجراءات وتدفقات عمل ونُظم ترقيم وإصدار إصدارات ومصفوفات الموافقات وجداول الاحتفاظ ومعايير الأرشفة.إدارة دورة حياة المستندات التجارية والشركات، بما في ذلك العقود، والملحقات العقدية، وأوامر الشراء (POs)، والرسائل، المقترحات التجارية، واتفاقيات الخدمة، ووثائق المناقصات، وعروض الأسعار، والمراسلات مع العملاء، والسجلات المرتبطة.التأكد من أن جميع المستندات معدة ومراجعتها والموافقة عليها وتوزيعها وتتبعها وتحديثها وأرشفتها بدقة وفقًا لسياسات الشركة.الحفاظ على سجلات مراجعة المستندات كاملة والتأكد من أن الإصدارات المعتمدة الحالية فقط هي قيد التداول.تطوير وصيانة أنظمة حفظ إلكترونية ومادية مركزية لتمكين استرجاع المستندات بكفاءة.إدارة عمليات مراقبة المستندات ضمن نظام ERP الخاص بالشركة وضمان تكاميها الصحيح مع سير العمل التجاري.التنسيق مع أقسام الشراء والتجاري والقانوني والمالية والموارد البشرية والعمليات لضمان دقة المستندات والامتثال.رصد تواريخ انتهاء صلاحية المستندات وتجديد العقود وجداول الموافقات حيثما كان ذلك مناسبًا.حفظ سرية المعلومات التجارية الحساسة من خلال ممارسات إدارة مستندات آمنة.دعـم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير وثائق دقيقة وفي الوقت المناسب.<ol><li>التحسين المستمر لعمليات إدارة المستندات من خلال الأتمتة وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة.</li><li>قدرات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا إلزامي.</li><li>يفضَّل الإجادة في اللغة العربية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وOutlook.</li></ol>ملف المرشح المطلوبأي حملة PG لديه خبرة كمراقب مستندات. القدرة على العمل بشكل مستقل، والحفظ على السرية، وإدارة أولويات متعددة.

Full Time Naukri Gulf

Equipment Controller

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Job PurposeThe Equipment Controller is responsible for monitoring, coordinating, and controlling the allocation, utilization, movement, maintenance, and documentation of construction equipment and machinery to ensure efficient project operations and optimum asset utilization. Key Responsibilities<ul><li>Monitor daily deployment and utilization of construction equipment across project sites.</li><li>Coordinate equipment requests, transfers, mobilization, and demobilization activities.</li><li>Maintain accurate records of equipment location, status, utilization, and operating hours.</li><li>Track equipment availability and ensure timely allocation to projects.</li><li>Coordinate with site teams, workshop personnel, and transport providers regarding equipment movements.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly equipment utilization reports.</li><li>Monitor preventive maintenance schedules and coordinate with the maintenance team to minimize downtime.</li><li>Verify equipment inspection records, service reports, and certification documents.</li><li>Ensure all plant and equipment comply with company HSE requirements and regulatory standards.</li><li>Track fuel consumption and equipment operating costs.</li><li>Investigate equipment shortages, misuse, damages, or discrepancies.</li><li>Maintain equipment registers, asset databases, and documentation.</li><li>Support inventory control of attachments, tools, and equipment accessories.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Logistics, Supply Chain, or related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in equipment control, fleet management, or plant operations within the construction industry.</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle, JDE, or similar) and Microsoft Office applications.</li><li>Knowledge of construction equipment including excavators, loaders, cranes, bulldozers, generators, compressors, and heavy vehicles.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong planning and coordination skills.</li><li>Equipment utilization and fleet management knowledge.</li><li>Excellent record-keeping and reporting abilities.</li><li>Data analysis and problem-solving skills.</li><li>Good communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li><li>Strong attention to detail and documentation accuracy.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\"><ul><li>الغرض الوظيفييتولى مراقبة وتنظيم والتحكم في تخصيص واستخدام وتحريك وصيانة وتوثيق المعدات والآلات الهندسية لضمان تشغيل المشروع بكفاءة وتحقيق أقصى استفادة من الأصول. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>مراقبة النشر اليومي واستخدام معدات البناء عبر مواقع المشروع.</li><li>تنسيق طلبات المعدات ونقلها وتعبئتها وتحريكها وتفكيكها.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لموقع المعدات وحالتها واستخدامها وساعات التشغيل.</li><li>تتبع توفر المعدات والتأكد من تخصيصها للمشروعات في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع فرق الموقع وموظفي الورشة ومزودي النقل بخصوص حركة المعدات.</li><li>إعداد تقارير استخدام المعدات اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>مراقبة جداول الصيانة الوقائية والتنسيق مع فريق الصيانة للحد من وقت التعطل.</li><li>التحقق من سجلات فحص المعدات وتقارير الخدمة ووثائق الشهادات.</li><li>التأكد من امتثال جميع المصانع والمعدات لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والمعايير التنظيمية.</li><li>تتبع استهلاك الوقود وتكاليف تشغيل المعدات.</li><li>التحقيق في نقص المعدات وسوء الاستخدام والتلف أو الت discrepancies.</li><li>الحفاظ على دفاتر Equipment والسجلات الأصول والتوثيق.</li><li>دعم مراقبة مخزون الملحقات والأدوات وملحقات المعدات.</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو اللوجستيات أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في التحكم بالمعدات أو إدارة الأساطيل أو تشغيل المصانع في صناعة البناء.</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP وOracle وJDE أو ما يماثلها) وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>معرفة بمعدات البناء بما في ذلك الحفارات واللودرات والرافعات والجرارات والد المولدات والمضخات والآلات الثقيلة.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات تخطيط وتنسيق قوية.</li><li>معرفة باستخدام المعدات وإدارة الأسطول.</li><li>قدرات حفظ السجلات والتقارير ممتازة.</li><li>مهارات تحليل البيانات وحل المشكلات.</li><li>مهارات اتصال جيدة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة التوثيق.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

HSE Inspector

On-site - UAE - Dubai 14 August 2026

Construction & Real Estate

Our Main Contracting client has a new requirement for a number of well experienced HSE Inspectors to join their team in Dubai at a new mid rise residential project in the Emirate. Successful candidates will have a proven background as a HSE Inspector on major mid & high rise projects in the UAE and have worked in the capacity of HSE Inspector or Safety Officer for a Main or Civil Contracting company previously. This role is available for immediate joining and is an initial 6 month contract position as an outsource employed by J10 Consulting. There is an option to transfer to staff after 6 months should it suit all parties. Key Responsibilities: Assist in the implementation of QHSE procedures, policies and standards that form the Company QHSE Management System, including review and possible revision Attending QHSE Meetings as per Clients’ and QHSE Management System requirements. Assist relevant personnel in development/implementation of documented processes (where a need is identified). Assist in the development revision of Risk Assessments and COSHH assessments, wherever necessary. Assisting Head of QHSE to evaluate QHSE performances such as (inspections, incident, trainings, working hours etc.) and reporting to the Top Management and/or to any other relevant interested party. Conduct periodic PTW Audits & accommodation inspection. Follow up the actions for identified discrepancies. Assist in completing the emergency drills / exercises as per the approved Emergency Exercise Drill plan Daily checks on workshops, plants and work / construction sites to ensure compliance with safety requirements. Carry out QHSE refresher inductions for all the on-site personnel & Visitor induction for all the contractors & visitors visiting the project siteHSE Inspector Experience: Degree / Diploma in Civil Engineering or related preferred Minimum of NEBOSH certification and 5 years of construction project experience at least 1+ years of experience as HSE Inspector in recognised main contractors with mid and high rise tower or major villa project experience. Ability to manage assigned areas and responsibilities. Strong team player with flexibility in work timings and allocations Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)

عميلنا الرئيسي المقاول لديه متطلب جديد لعدد من فاحصي HSE ذوي الخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي في مشروع سكني متوسط الارتفاع جديد في الإمارة. سيتمتع المرشحون الناجحون بخبرة سابقة كمُراقب HSE في مشاريع متوسطة وعالية الارتفاع رئيسية في دولة الإمارات العربية المتحدة ولعِب دور مُراقب HSE أو ضابط سلامة لشركة مقاولات رئيسية أو مقاولات مدنية سابقاً. هذا الدور متاح للانضمام الفوري وهو عقد ابتدائي لمدة 6 أشهر كمُستخدم بالباطن عن طريق J10 Consulting. هناك خيار للتحويل إلى موظف بعد 6 أشهر إذا كان ذلك مناسباً لجميع الأطراف. المسؤوليات الأساسية: المساعدة في تنفيذ إجراءات وسياسات ومعايير QHSE التي تشكِّل نظام إدارة QHSE للشركة، بما في ذلك المراجعة والإجراء المحتمل للمراجعة حضور اجتماعات QHSE وفقاً لمتطلبات العملاء ونظام إدارة QHSE. المساعدة في تطوير/تنفيذ العمليات الموثقة (عند وجود حاجة محددة). المساعدة في تطوير ومراجعة تقييمات المخاطر وتقييمات COSHH أينما لزم الأمر. مساعدة رئيس QHSE في تقييم أداء QHSE مثل (الفحوصات، الحوادث، التدريبات، ساعات العمل، إلخ) والإبلاغ إلى الإدارة العليا و/أو إلى أي جهة ذات مصلحة ذات صلة. إجراء عمليات تدقيق PTW الدوري وتفتيش الإقامة. متابعة الإجراءات للانحرافات المحددة. المساعدة في إكمال تمارين الطوارئ / التدريبات وفق خطّة التمرين الطارئ المعتمدة فحصات يومية في ورش العمل والمصانع ومواقع العمل / البناء لضمان التزامها بمتطلبات السلامة. إجراء تعريفات إعادة تنشيط QHSE لجميع العاملين في الموقع وتعريف الزوار لجميع المقاولين والزوار الذين سيزورون موقع المشروعخبرة فاحص HSE: درجة جامعية / دبلوم في الهندسة المدنية أو ما يعادلها مفضل شهادة NEBOSH على الأقل وخبرة 5 سنوات في مشاريع البناء خبرة لا تقل عن 1+ سنة كمُراقب HSE لدى مقاولين رئيسيين مع خبرة برج متوسط ومرتفعة أو مشروع فيلا رئيسي. القدرة على إدارة المناطق والمسؤوليات الموكلة فريق عمل قوي مع مرونة في أوقات العمل والتوزيعات إتقان Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Site Engineer Civil

On-site - UAE - Dubai 4 August 2026

Engineering

The job holder is responsible to manage parts of a construction project providing technical advice, supervising staff on site and ensuring that their packages are completed on time and within budget.  . KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES: <ul><li>Understand fully the specifications and drawings related to the works. </li></ul><ul><li>Assess manpower, equipment or other resources required to ensure timely completion of the project and inform the respective construction manager </li></ul><ul><li>Coordinate with the supervisor and execute the work as per planned schedule. </li></ul><ul><li>Submit daily reports like DLR (Daily Labour report with allocation details), </li></ul><ul><li>DPR (Daily productivity report), promptly to the Planning Engineer through the respective Construction Manager. </li></ul><ul><li>Ensure effective corrective and preventive actions on the NCRs pertaining to their scope of works. </li></ul><ul><li>Ensure to close issues within 7 days. </li></ul><ul><li>Coordinate with the subcontractors and ensure all the standards are maintained as per company's norms. </li></ul><ul><li>Coordinate with store executive in the receiving inspection of the project materials, where required. </li></ul><ul><li>Coordinate with store executive for consumable materials stock and requirement </li></ul><ul><li>Coordinate with planning engineer for look ahead program </li></ul><ul><li>Coordinate with safety officer to maintain company's HSE standards </li></ul><ul><li>Continuous training and evaluating the supervisors/Foremen and Workers </li></ul><ul><li>Drive the Productivity payments to workers along with foremen/Supervisor </li></ul><ul><li>Achieve targets as shown in project schedule by. </li></ul><ul><li>Encourage, promote and maintain safe site working conditions. </li></ul><ul><li>Ensure compliance to QA/QC procedures, plans and work instructions. </li></ul><ul><li>Liaise with site QA/QC engineer for preparation and maintenance of applicable quality records. </li></ul><ul><li>Liaise with site QA/QC engineer to attend to non-conformities and ensure that corrective actions are taken as appropriate. </li></ul><ul><li>Manage subcontractor activities and ensure timely completion as per project schedule. </li></ul><ul><li>Obtain resources as required as per Contractor procedure. </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>3 years of experience in a residential or Tower Project </li></ul>

يتحمل صاحب الوظيفة مسؤولية إدارة أجزاء من مشروع إنشاءات مع تقديم المشورة الفنية،والإشراف على الموظفين في الموقع والتأكد من إكمال حزمهم في الوقت المحدد وضمن الميزانية. . المسؤوليات ال رئيسية والمحاسبة:<ul><li>فهم الكامل للمواصفات والرسومات المرتبطة بالأعمال.</li></ul><ul><li>تقييم القوى العاملة والمعدات أو الموارد الأخرى المطلوبة لضمان الإكمال في الوقت المناسب للمشروع وإبلاغ مدير البناء المعني.</li></ul><ul><li>التنسيق مع المشرف وتنفيذ العمل وفق الجدول المخطط.</li></ul><ul><li>تقديم تقارير يومية مثل تقري Labour Daily مع تفاصيل التخصيص،</li></ul><ul><li>التقرير اليومي للإنتاجية، بشكل فوري إلى مهندس التخطيط من خلال مدير البناء المعني.</li></ul><ul><li>ضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة على NCRs المتعلقة بنطاق أعمالهم.</li></ul><ul><li>التأكد من إغلاق القضايا خلال 7 أيام.</li></ul><ul><li>التنسيق مع المقاولين من الباطن وضمان الحفاظ على جميع المعايير وفقاً لنوث الشركة.</li></ul><ul><li>التنسيق مع مسؤول المستودع في فحص الاستلام لمواد المشروع عند الحاجة.</li></ul><ul><li>التنسيق مع مسؤول المستودع من أجل مخزون المواد المستهلكة والمتطلبات.</li></ul><ul><li>التنسيق مع مهندس التخطيط لبرنامج الرؤية المستقبلية.</li></ul><ul><li>التنسيق مع موظف السلامة للحفاظ على معايير HSE للشركة.</li></ul><ul><li>التدريب المستمر وتقييم المشرفين/ الرؤساء والعمال.</li></ul><ul><li>قيادة مدفوعات الإنتاجية للعمال إلى جانب الرؤساء/المشرفين.</li></ul><ul><li>تحقيق الأهداف كما هو موضح في جدول المشروع.</li></ul><ul><li>تشجيع والحفاظ على بيئة عمل آمنة في الموقع.</li></ul><ul><li>التأكد من الامتثال لإجراءات QA/QC والخطط وتعليمات العمل.</li></ul><ul><li>التنسيق مع مهندس QA/QC في الموقع لإعداد وصيانة سجلات الجودة المعمول بها.</li></ul><ul><li>التنسيق مع مهندس QA/QC في الموقع للالتفات إلى عدم المطابقة وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية بالشكل المناسب.</li></ul><ul><li>إدارة أنشطة المقاولين من الباطن والتأكد من الإكمال في الوقت المحدد وفقاً لجدول المشروع.</li></ul><ul><li>الحصول على الموارد حسب الحاجة وفقاً لإجراء المقاول.</li></ul>المرشح المستهدف<ul><li>3 سنوات من الخبرة في مشروع سكني أو برج</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

CFO

On-site - UAE - Dubai 18 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Chief Financial Officer (CFO) is a key member of the executive leadership team, responsible foroverseeing the financial strategy, planning, and operations of Legend Holding Group and its diversebusiness units. The CFO will ensure financial stability, drive sustainable growth, and maintain strongrelationships with stakeholders, including financial institutions, investors, and the board of directors.The role demands strategic oversight of financial activities across multi-brand car trading, rent-a-carservices, new car dealerships, and after-sales service centres, ensuring alignment with the group’smission and objectives.Key Result Areas (KRAs):The CFO’s performance will be evaluated based on the following Key Result Areas, aligned withorganizational KPIs and tailored to the group’s diverse automotive operations:<ol><li>Financial Performance and Growth:</li></ol>o Objective: Achieve agreed % year-on-year increase in group-wide revenue andprofitability across multi-brand car trading, rent-a-car, dealerships, and after-salesservice centres.o KPI: Revenue growth, EBITDA margin, and return on investment (ROI) for eachbusiness unit.o Timeline: Quarterly review with monthly progress assessments.o Measurement: Consolidated financial reports and divisional performancedashboards.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a relatedfield. Professional certifications such as CPA, CFA, or ACCA are highly preferred.<ul><li>Experience: Minimum of 10-12 years of progressive financial leadership experience, with at</li></ul>least 5 years in a senior role (CFO or equivalent) in a multi-business or holding companyenvironment, preferably in the automotive industry.<ul><li>Industry Knowledge: Strong understanding of the UAE automotive sector, including car</li></ul>trading, rental services, dealership operations, and after-sales services.<ul><li>Skills:</li></ul>o Exceptional financial acumen and strategic thinking.o Proven ability to manage complex financial operations across diverse business units.o Strong negotiation and relationship-building skills with financial institutions andstakeholders.o Proficiency in financial software, ERP systems, and data analytics tools.o Excellent communication and leadership skills to influence and align diverse teams.<ul><li>Attributes: Results-oriented, innovative, and adaptable to the dynamic UAE market.</li></ul>Commitment to sustainability and ethical business practices.</section>

Bayt

Legal Counsel

On-site - UAE 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finergi is a fintech scaling access to prepaid electricity and mobile financial services across Africa. Part of the Optasia Group (JSE: OPA), we partner with utilities, mobile network operators, banks and payment providers to put credit and power in the hands of the people who need it — Light On. Credit On. Future On. As we grow across multiple markets, the volume and complexity of our commercial agreements is growing with us. We're looking for a Legal Counsel to be the person who makes those deals watertight, repeatable and fast. About the role You'll be the legal engine behind our commercial expansion — drafting and negotiating the agreements that bring new partners live, and building the frameworks and systems that let us do it again and again without starting from scratch each time. Day to day, you'll draft and negotiate MOUs and commercial agreements with utilities, banks, MNOs, aggregators and other partners; support tenders and proposals as they come up; and develop reusable legal frameworks that can be adapted across deals and markets. You'll also put in place proper systems for tracking, filing and managing our contracts — and lead on using AI to streamline how legal work gets done. You'll report to the Chief Legal and Strategy Officer and work hand-in-hand with our Commercial and Finance teams. What you'll do Draft, review and negotiate MOUs and commercial agreements with utilities, banks, MNOs, aggregators and other partners Support tenders and proposals as needed, providing legal input on structure, risk and terms Develop reusable legal frameworks, templates and playbooks that can be applied across multiple deals and markets Design and embed systems for contract tracking, filing and management, so nothing slips and everything is easy to find Lead the use of AI tools to streamline drafting, review and other legal workflows Work closely with the Commercial and Finance teams to keep deals moving and commercially aligned Help identify and manage legal and regulatory risk across our markets What you'll bring A qualified lawyer with solid experience (typically 5+ years) in commercial or corporate law, ideally including in-house experience A strong drafting and negotiation background, with a track record on commercial agreements and MOUs Experience with commercial partnerships in sectors such as fintech, payments, telecoms/MNO, energy/utilities or financial services A practical, structured mindset — you like turning one-off work into reusable frameworks and clean systems Comfort operating across multiple jurisdictions and multi-stakeholder deals Strong collaboration skills and the ability to work closely with commercial and finance colleagues Excellent written and spoken English Nice to have Genuine enthusiasm for using AI and modern tools to make legal work faster and better Experience across African markets or emerging markets more broadly French — an advantage for our Francophone markets Experience setting up or running contract lifecycle management (CLM) or similar systems Why join A high-impact role reporting to the Chief Legal and Strategy Officer, with room to shape how legal works here from the ground up The chance to build modern, AI-enabled legal frameworks and systems, not just react to deal flow Backed by a listed group (Optasia, JSE: OPA) — the stability of scale with the pace of a fast-growing business A genuinely cross-functional seat, close to the Commercial and Finance teams and the deals that matter Finergi is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finergi هو شركة تقنية مالية تعمل على توسيع إمكانية الوصول إلى الكهرباء المسبقة الدفع وخدمات التمويل عبر الهاتف المحمول في قارة أفريقيا. كجزء من مجموعة Optasia (JSE: OPA)، نتعاون مع شركات المرافق، ومشغلي شبكات الهاتف المحمول، والبنوك ومقدمي الدفع لنضع الائتمان والطاقة في أيدي من يحتاجونها — أضيء البركة. الائتمان الآن. المستقبل الآن. أثناء نموّنا عبر أسواق متعددة، تتزايد أحجام تعاقداتنا التجارية وتعقيدها معنا. نحن نبحث عن مستشار قانوني ليكون الشخص الذي يجعل تلك الصفقات محكمة، قابلة لإعادة الاستخدام وسريعة. حول الدور ستكون المحرك القانوني وراء توسيعنا التجاري — صياغة وتفاوض الاتفاقيات التي تتيح تشغيل شركاء جدد، وبناء الأطر والأنظمة التي تسمح لنا بالقيام بذلك مرة تلو الأخرى دون البدء من الصفر في كل مرة. يومياً، ستقوم بصياغة وتفاوض مذكرات تفاهم واتفاقيات تجارية مع المرافق والبنوك ومشغلي الشبكات الموبايل والمجمّعين وشركاء آخرين؛ دعم المناقصات والعروض عند الحاجة؛ وتطوير أطر قانونية قابلة لإعادة الاستخدام يمكن تكييفها عبر الصفقات والأسواق. كما ستضع أنظمة مناسبة لتتبع وتوثيق وإدارة عقودنا — وتقود استخدام الذكاء الاصطناعي لتبسيط كيفية إنجاز العمل القانوني. ستقدم تقاريرك إلى كبار المسؤولين القانونيين والاستراتيجيين وتعمل عن كثب مع فرق الأعمال التجارية والمالية لدينا. ما ستفعله: صياغة ومراجعة وتفاوض مذكرات تفاهم واتفاقيات تجارية مع المرافق والبنوك ومشغلي الشبكات الموبايل والمجمّعين وشركاء آخرين؛ دعم المناقصات والعروض حسب الحاجة، مع تقديم المدخلات القانونية حول الهيكل والمخاطر والشروط؛ تطوير أطر قانونية قابلة لإعادة الاستخدام وقوالب ودفاتر إجراءات يمكن تطبيقها عبر صفقات وأسواق متعددة؛ تصميم وتضمين أنظمة لتتبع العقود وتوثيقها وإدارتها، لضمان عدم تراجع أي شيء وسهولة العثور عليه؛ قيادة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتبسيط صياغة ومراجعة وتدفقات عمل قانونية أخرى؛ العمل عن كثب مع فرق الأعمال والمالية للحفاظ على سير الصفقة وتوافقها تجارياً؛ المساعدة في تحديد وإدارة المخاطر القانونية والتنظيمية عبر أسواقنا. ما ستقدمه: محامٍ مؤهّل ذو خبرة قوية (عادةً 5+ سنوات) في القانون التجاري أو الشركات، ويفضّل أن تكون لديه خبرة داخلية؛ خلفية صياغة ومفاوضة قوية، مع سجل في الاتفاقيات التجارية ومذكرات التفاهم؛ خبرة في الشراكات التجارية في قطاعات مثل التكنولوجيا المالية، الدفع، الاتصالات/مشغلي الشبكات، الطاقة/المرافق أو الخدمات المالية؛ عقلية عملية ومنظمة — تحب تحويل الأعمال الفردية إلى أطر قابلة لإعادة الاستخدام وأنظمة نظيفة؛ راحة العمل عبر ولايات قضائية متعددة وصفقات متعددة الأطراف؛ مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل عن كثب مع فرق الأعمال والمالية؛ مهارات كتابة وتحدث باللغة الإنجليزية ممتازة. من المفيد وجود حماس حقيقي لاستخدام الذكاء الاصطناعي وأدوات حديثة لجعل العمل القانوني أسرع وأفضل؛ خبرة في أسواق أفريقيا أو الأسواق الناشئة بشكل عام؛ الفرنسية — ميزة لأسواقنا الفرنكوفونية؛ خبرة إعداد أو تشغيل إدارة دورة حياة العقد (CLM) أو أنظمة مشابهة. لماذا الانضمام: دور عالي التأثير تقوده إلى كبار المسؤولين القانونيين والاستراتيجيين، مع مساحة لتشكيل كيفية عمل القسم القانوني هنا من الأساس؛ فرصة لبناء أطر نظم قانونية حديثة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وليس مجرد الاستجابة لتدفق الصفقات؛ مدعوم من مجموعة مدرجة (Optasia، JSE: OPA) — استقرار الحجم مع وتيرة عمل سريعة النمو؛ مقعد عابر للوظائف فعلياً، قريب من فرق الأعمال والمالية والصفقات التي تهم؛ Finergi جهة توظيف تساوي الفرص. نرحب بطلبات من جميع الخلفيات. </div>

Bayt

General Manager – Operations & Strategy

On-site - UAE 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job General Manager – Operations & Strategy Job Description Position General Manager – Operations Reports To Chief Executive Officer (CEO) Position Summary The Vice President / General Manager – Operations is a senior executive responsible for the overall leadership, strategic direction, operational excellence, and financial performance of the manufacturing business. The incumbent will have full accountability for the Business P&L and will lead multiple manufacturing facilities, ensuring world-class performance in safety, quality, delivery, cost, productivity, customer satisfaction, and sustainable business growth. The role requires a seasoned manufacturing leader with extensive experience in Tier-1 Automotive manufacturing organizations. The successful candidate will drive operational excellence through Lean Manufacturing, Six Sigma, digital transformation, and continuous improvement while developing a high-performance culture aligned with the organization's strategic objectives. Key Responsibilities <ul><li>Provide strategic leadership and overall direction for the manufacturing business, ensuring alignment with the organization's vision, objectives, and growth strategy.</li><li>Assume full ownership and accountability for the Business Profit & Loss (P&L), including revenue growth, profitability, EBITDA, budgeting, forecasting, cost optimization, and capital expenditure planning.</li><li>Lead and oversee all manufacturing operations across multiple facilities, ensuring world-class standards in production, quality, engineering, maintenance, supply chain, planning, logistics, procurement, warehouse management, health, safety, environment, and continuous improvement.</li><li>Drive operational excellence by implementing Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, Total Productive Maintenance (TPM), Industry 4.0, automation, and best-in-class manufacturing practices to improve productivity, efficiency, quality, and cost competitiveness.</li><li>Establish a culture of Zero Harm, Zero Defects, and continuous improvement while ensuring compliance with all applicable statutory, customer, and international standards, including IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Lead manufacturing strategy, capacity planning, plant optimization, process improvement, digital transformation, and expansion initiatives to support future business growth.</li><li>Develop and execute operational strategies that enhance productivity, improve asset utilization, maximize Overall Equipment Effectiveness (OEE), and achieve operational KPIs.</li><li>Build strong relationships with OEM customers and key stakeholders, ensuring high levels of customer satisfaction, successful program launches, and achievement of delivery, quality, and commercial commitments.</li><li>Partner with Sales, Engineering, Finance, HR, and other corporate functions to support business growth, new product development, customer acquisition, and operational integration.</li><li>Drive supplier performance, strategic sourcing, inventory optimization, and supply chain resilience while ensuring uninterrupted manufacturing operations.</li><li>Lead organizational transformation by fostering a culture of accountability, collaboration, innovation, and operational discipline.</li><li>Monitor business performance through financial and operational dashboards, identify risks and opportunities, and implement effective corrective and preventive actions.</li><li>Ensure effective corporate governance, regulatory compliance, risk management, business continuity, and adherence to company policies and ethical standards.</li><li>Perform any additional executive responsibilities assigned by the Chief Executive Officer to support the organization's strategic priorities.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical, Industrial, Manufacturing, or Production Engineering.</li><li>Minimum 15+ years of progressive manufacturing leadership experience, with at least 5 years in a senior leadership role such as Plant Head, Operations Director, General Manager, or Vice President.</li><li>Mandatory experience in Tier-1 Automotive / Manufacturing companies supplying global OEMs.</li><li>Experience in establishing and leading Greenfield manufacturing projects, including plant setup, commissioning, and operational readiness, will be an added advantage.</li><li>Proven track record of leading multiple manufacturing facilities with full Business P&L responsibility.</li><li>Strong expertise in TQM, Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, APQP, PPAP, FMEA, SPC, Operational Excellence, Automation, and Digital Manufacturing.</li></ul> Core Competencies Strategic Leadership Business Acumen P&L Management Operational Excellence Manufacturing Excellence Lean & Six Sigma Customer Focus Supply Chain Management Quality Management Safety Leadership Financial Planning Change Management Digital Transformation Stakeholder Management People Leadership Decision Making Negotiation Business Growth Apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة General Manager – Operations & Strategy الوصف الوظيفي الموقع المدير العام – العمليات التقارير إلى الرئيس التنفيذي (CEO) ملخص المنصب نائب الرئيس / المدير العام – العمليات هو مدير تنفيذي رفيع المستوى مسؤول عن القيادة الشاملة، والاتجاه الاستراتيجي، والتميز التشغيلي، والأداء المالي لأعمال التصنيع. سيكون للمشغل مسؤولية كاملة عن ربحية المشروع ويقود عدة مرافق تصنيع، مع ضمان أداء من فئة العالم في السلامة والجودة والتسليم والتكلفة والإنتاجية ورضا العملاء ونمو الأعمال المستدام. يتطلب الدور قائد تصنيع متمرس ذو خبرة واسعة في مؤسسات تصنيع السيارات من المستوى الأول. سيُدير المرشح الناجح التميز التشغيلي من خلال التصنيع الرشيق، وستة سيغما، التحول الرقمي، والتحسين المستمر مع تطوير ثقافة عالية الأداء تتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم القيادة الاستراتيجية والتوجيه العام لأعمال التصنيع، مع ضمان الاتساق مع رؤية المؤسسة وأهدافها واستراتيجيتها للنمو.</li><li>تحمل الملكية الكاملة والمسؤولية عن ربحية وخسارة الأعمال (P&L)، بما في ذلك نمو الإيرادات والربحية و EBITDA، وضع الميزانية، والتنبؤ، وتحسين التكاليف، وتخطيط النفقات الرأسمالية.</li><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات التصنيع عبر مرافق متعددة، مع ضمان معايير عالمية في الإنتاج والجودة والهندسة والصيانة وسلسلة الإمداد والتخطيط واللوجستيات والمشتريات وإدارة المخازن والصحة والسلامة والبيئة والتحسين المستمر.</li><li>دفع التميز التشغيلي من خلال تطبيق التصنيع الرشيق، ستة سيغما، كايزن، الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)، الصناعة 4.0، التشغيل الآلي، وأفضل ممارسات التصنيع لتعزيز الإنتاجية والكفاءة والجودة والتنافسية في التكلفة.</li><li>إرساء ثقافة الأمان الصفري، والعيوب الصفرية، والتحسين المستمر مع ضمان الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والعملاء والدولية السارية، بما في ذلك IATF 16949، ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li>قيادة استراتيجية التصنيع وتخطيط القدرة وتحسين المصانع ومبادرات التحول الرقمي والتوسع لدعم نمو الأعمال المستقبلي.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تعزز الإنتاجية وتحسن استخدام الأصول وتعظيم فاعلية المعدات الإجمالية (OEE) وتحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية.</li><li>بناء علاقات قوية مع عملاء OEM وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء ونجاح عمليات الإطلاق وتحقيق الالتزامات المتعلقة بالتسليم والجودة والتجارية.</li><li>التعاون مع المبيعات والهندسة والمالية والموارد البشرية ووظائف الشركات الأخرى لدعم نمو الأعمال وتطوير المنتجات الجديدة واكتساب العملاء وتكامل العمليات.</li><li>دفع أداء الموردين والتموضع الاستراتيجي وتحسين المخزون ومرونة سلسلة الإمداد مع ضمان استمرار عمليات التصنيع بدون انقطاع.</li><li>قيادة التحول التنظيمي من خلال تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والانضباط التشغيلي.</li><li>مراقبة أداء الأعمال من خلال لوحات البيانات المالية والتشغيلية، وتحديد المخاطر والفرص، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة.</li><li>ضمان الحوكمة المؤسسية الفعالة والامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال والالتزام بسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.</li><li>أداء أي مسؤوليات تنفيذية إضافية يكلف بها الرئيس التنفيذي دعمًا لأولويات المؤسسة الإستراتيجية.</li></ul> الؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو التصنيع أو الإنتاج.</li><li>خبرة قيادة تصنيع متقدمة لا تقل عن 15+ سنة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع مثل رئيس المصنع، مدير العمليات، المدير العام، أو نائب الرئيس.</li><li>خبرة إجبارية في شركات Tier-1 لصناعة السيارات/التصنيع المزودة لموردي OEM العالمية.</li><li>الخبرة في إنشاء وقيادة مشاريع تصنيع Greenfield، بما في ذلك إعداد المصانع، الإطلاق، والجاهزية التشغيلية، ستكون ميزة إضافية.</li><li>سجل حافل في قيادة مرافق تصنيع متعددة مع تحمل مسؤولية كاملة عن الأعمال P&L.</li><li>خبرة قوية في TQM، التصنيع الرشيق، Six Sigma، TPM، APQP، PPAP، FMEA، SPC، التميز التشغيلي، التشغيل الآلي، والتصنيع الرقمي.</li></ul> المهارات الأساسية القيادة الاستراتيجية، فطنة الأعمال، إدارة P&L، التميز التشغيلي، تميز التصنيع، التصنيع الرشيق و Six Sigma، تركيز على العميل، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الجودة، قيادة السلامة، التخطيط المالي، إدارة التغيير، التحول الرقمي، إدارة أصحاب المصلحة، قيادة الأشخاص، اتخاذ القرار، التفاوض، نمو الأعمال قدِّم طلبك الآن! </div>

Contract LinkedIn

Performance Test Engineer

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Information Technology

Performance Test Engineer – Track & Trace Platform Contract Duration: 6 months, with a possible 1–2-month extension Location: Dubai, UAE (On-site, Monday to Friday) Joining: Immediate joiners preferred Role Overview We are seeking an experienced Performance Test Engineer to validate the scalability, stability, reliability, and responsiveness of a high-volume pharmaceutical Track & Trace platform. The role will focus on performance testing of APIs, integrations, databases, messaging systems, and business-critical serialization and regulatory processes. Key Responsibilities Define and execute performance testing strategies, plans, workload models, and acceptance criteria. Perform load, stress, endurance, scalability, spike, volume, and failover testing. Validate performance of APIs, web applications, middleware, databases, message queues, and batch-processing systems. Analyze throughput, response times, resource utilization, database performance, and system bottlenecks. Collaborate with development, architecture, infrastructure, and QA teams to resolve performance issues. Prepare performance reports, bottleneck analysis, and capacity planning recommendations. Integrate performance testing into CI/CD pipelines and maintain reusable test assets. Required Skills & Experience4-6+ years of experience in Performance and Non-Functional Testing. Hands-on experience with JMeter, K6, Load Runner, Azure Load Testing, or similar tools. Strong experience testing REST APIs, web applications, middleware, message queues, and batch-processing systems. Experience with monitoring tools such as Dynatrace, Grafana, Prometheus, App Dynamics, Splunk, or Azure Monitor. Good understanding of SQL, database performance analysis, workload modeling, and capacity planning. Strong troubleshooting, analytical, and communication skills. Preferred Experience Pharmaceutical serialization or Track & Trace platforms. Knowledge of GS1, EPCIS, SAP ATTP, Trace Link, or similar solutions. Experience with Kafka, Rabbit MQ, Azure Service Bus, and cloud platforms (Azure/AWS). Experience integrating performance testing into Dev Ops and CI/CD pipelines.

مهندس اختبار أداء – منصة التتبع والتعقب (Track & Trace) مدة العقد: 6 أشهر، مع إمكانية التمديد لمدة شهر إلى شهرين الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (حضورياً، من الاثنين إلى الجمعة) الانضمام: يفضل من لديهم القدرة على الانضمام الفوري نظرة عامة على الدور: نبحث عن مهندس اختبار أداء ذي خبرة للتحقق من قابلية التوسع، والاستقرار، والموثوقية، والاستجابة لمنصة تتبع وتعقب صيدلانية عالية الحجم. سيركز الدور على اختبار أداء واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات التكامل، وقواعد البيانات، وأنظمة المراسلة، وعمليات التسلسل والامتثال التنظيمي الحرجة للأعمال. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتنفيذ استراتيجيات وخطط اختبار الأداء، ونماذج العمل، ومعايير القبول. إجراء اختبارات التحميل، والضغط، والتحمل، وقابلية التوسع، واختبارات الارتفاع المفاجئ في التحميل (spike)، والحجم، واختبارات تجاوز الفشل. التحقق من أداء واجهات برمجة التطبيقات، وتطبيقات الويب، والبرمجيات الوسيطة، وقواعد البيانات، وقوائم انتظار الرسائل، وأنظمة المعالجة الدفعية. تحليل الإنتاجية، وأوقات الاستجابة، واستخدام الموارد، وأداء قاعدة البيانات، واختناقات النظام. التعاون مع فرق التطوير، والبنية التحتية، وضمان الجودة لحل مشكلات الأداء. إعداد تقارير الأداء، وتحليل الاختناقات، وتوصيات تخطيط السعة. دمج اختبار الأداء في خطوط أنابيب CI/CD والحفاظ على أصول الاختبار القابلة لإعادة الاستخدام. المهارات والخبرات المطلوبة: خبرة 4-6 سنوات أو أكثر في اختبار الأداء والاختبارات غير الوظيفية. خبرة عملية في استخدام JMeter أو K6 أو Load Runner أو Azure Load Testing أو أدوات مشابهة. خبرة قوية في اختبار واجهات برمجة تطبيقات REST، وتطبيقات الويب، والبرمجيات الوسيطة، وقوائم انتظار الرسائل، وأنظمة المعالجة الدفعية. خبرة في أدوات المراقبة مثل Dynatrace أو Grafana أو Prometheus أو App Dynamics أو Splunk أو Azure Monitor. فهم جيد لـ SQL، وتحليل أداء قاعدة البيانات، ونمذجة أعباء العمل، وتخطيط السعة. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحليل، والتواصل. الخبرة المفضلة: خبرة في منصات التسلسل الصيدلاني أو منصات التتبع والتعقب. معرفة بمعايير GS1، وEPCIS، أو حلول SAP ATTP، أو Trace Link، أو حلول مشابهة. خبرة في Kafka، وRabbit MQ، وAzure Service Bus، والمنصات السحابية (Azure/AWS). خبرة في دمج اختبار الأداء في عمليات DevOps وخطوط أنابيب CI/CD.

Bayt

NC OCS System Expert

On-site - UAE 10 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity: We are currently seeking a skilled professional to join Ericsson's Enterprise Applications team as an L2 CIAM Specialist, to support and manage critical enterprise systems in a 24/7 production environment. The role focuses on monitoring, troubleshooting, and deploying solutions while ensuring high availability, performance, and SLA compliance across complex application stacks, including CIAM platforms in a production environment. What you will do: <ul><li>Provide L2 Support on the following systems and functions:</li><li>Monitor the production system and ensure its performance and stability.</li><li>Act on issues reported by L1/monitoring teams and coordinate with L3/vendor teams for the restoration of any faults.</li><li>Resolve trouble tickets and address day-to-day customer issues.</li><li>Coordinate with IT/network teams to resolve operational or functional issues.</li><li>Respond to ad hoc requests from various teams.</li><li>Analyze logs, resolve issues, escalate well in advance, and suggest alternative approaches.</li><li>Deploy change requests (CRs) in production environments and ensure smooth system performance.</li><li>Follow ITIL processes and demonstrate expertise in incident, problem, and change management.</li><li>Ensure SLA compliance for applications and trouble tickets.</li><li>Proactively develop competence in new solution areas and pursue relevant certifications.</li><li>Provide effective 360-degree feedback on deficiencies in the current solution and coordinate with the Design team, L3, and vendors to address them.</li><li>Participate in RCA discussions and continuous improvement initiatives.</li></ul>What you will bring: Must Have: <ul><li>BSc in Telecommunications, Computer Science, or equivalent.</li><li>5–15 years of experience.</li><li>Hands-on experience with configuration and operations in ForgeRock CIAM.</li><li>Hands-on experience managing application stacks hosted on Red Hat OpenShift (containerized stack).</li><li>Log analysis using Splunk or ELK.</li><li>Strong SQL and database knowledge (PostgreSQL, MySQL).</li><li>Proficiency in Oracle WebLogic Server administration and Oracle WebCenter Sites.</li><li>Hands-on experience with SSO, LDAP, JBoss, Tomcat, Apache, IIS, MFA, OAuth2, OpenID Connect, and SAML.</li><li>Shell/Python scripting.</li><li>Strong learning and time management skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Good communication skills.</li><li>Flexibility to work in a 24/7 environment.</li></ul>Good to Have: <ul><li>Basic understanding of the telecom domain and integrated applications such as billing systems, EAI/messaging platforms, and payment gateways.</li><li>Good understanding of web services (SOAP, REST).</li><li>Knowledge of the deployment and maintenance of web-based applications using standard design patterns.</li><li>Experience with AppDynamics or similar monitoring tools.</li><li>Strong knowledge of the Linux command-line environment.</li><li>Experience in web application development and support.</li><li>Hands-on experience with tools such as Splunk, Dynatrace, and Grafana.</li><li>Experience with CI/CD tools (Jenkins, Git, etc.).</li><li>Ability to work under pressure in production environments.</li></ul> Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: United Arab Emirates (AE) || Dubai Req ID: 788277 </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا عن هذه الفرصة: نحن الآن في صدد البحث عن محترف مهاري للانضمام إلى فريق تطبيقات المؤسسات في Ericsson كأخصائي CIAM من المستوى L2، لدعم وإدارة أنظمة المؤسسات الحيوية في بيئة إنتاج 24/7. يركز الدور على المراقبة، استكشاف الأخطاء، ونشر الحلول مع ضمان توافر عالي، أداء، والامتثال لـ SLA عبر طبقات تطبيقية معقدة، بما في ذلك منصات CIAM في بيئة إنتاجية. ما الذي ستقوم به: <ul><li>تقديم الدعم من المستوى L2 للأنظمة والوظائف التالية:</li><li>مراقبة نظام الإنتاج والتأكد من أدائه واستقراره.</li><li>التعامل مع القضايا المبلّغ عنها من فرق L1/المراقبة والتنسيق مع فرق L3/المزود لإعادة النظام إلى العمل.</li><li>حل تذاكر المشاكل والتعامل مع مسائل العملاء اليومية.</li><li>التنسيق مع فرق IT/الشبكات لحل القضايا التشغيلية أو الوظيفية.</li><li>الاستجابة لطلبات عشوائية من فرق متعددة.</li><li>تحليل السجلات، حل القضايا، التصعيد المبكر، واقتراح بدائل.</li><li>تنفيذ طلبات التغيير (CRs) في بيئات الإنتاج وضمان أداء النظام بسلاسة.</li><li>اتباع عمليات ITIL وإظهار الخبرة في إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات.</li><li>ضمان الامتثال لـ SLA للتطبيقات وتذاكر المشاكل.</li><li>تطوير الكفاءة في مجالات الحلول الجديدة بشكل استباقي والسعي للحصول على شهادات ذات صلة.</li><li>توفير تغذية راجعة فعالة بنسبة 360 درجة عن النقائص في الحل الحالي والتنسيق مع فريق التصميم وL3 والموردين لمعالجتها.</li><li>المشاركة في مناقشات RCA ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>ما ستقدمه: المطلوب: <ul><li>درجة BSc في الاتصالات أو علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 5–15 سنة.</li><li>خبرة عملية في الإعداد والتشغيل في ForgeRock CIAM.</li><li>خبرة عملية في إدارة طبقات التطبيقات المستضافة على Red Hat OpenShift (طبقة حاويات).</li><li>تحليل السجلات باستخدام Splunk أو ELK.</li><li>معرفة قوية بـ SQL وقواعد البيانات (PostgreSQL, MySQL).</li><li>إتقان إدارة Oracle WebLogic Server وOracle WebCenter Sites.</li><li>خبرة عملية مع SSO، LDAP، JBoss، Tomcat، Apache، IIS، MFA، OAuth2، OpenID Connect، وSAML.</li><li>برمجة Shell/Python.</li><li>مهارات تعلم وتنظيم الوقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>مرونة للعمل في بيئة 24/7.</li></ul>مفيد أن تكون: <ul><li>فهم أساسي لمجال الاتصالات وأنظمة التطبيقات المتكاملة مثل أنظمة الفوترة، منصات EAI/الرسائل، وبوابات الدفع.</li><li>فهم جيد لخدمات الويب (SOAP، REST).</li><li>معرفة بنشر وصيانة تطبيقات الويب باستخدام أنماط التصميم القياسية.</li><li>خبرة مع AppDynamics أو أدوات المراقبة المماثلة.</li><li>معرفة قوية ببيئة سطر الأوامر في Linux.</li><li>خبرة في تطوير ودعم تطبيقات الويب.</li><li>خبرة عملية مع أدوات مثل Splunk وDynatrace وGrafana.</li><li>خبرة مع أدوات CI/CD (Jenkins, Git، وغيرها).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات الإنتاج.</li></ul> لماذا تنضم إلى Ericsson؟ في Ericsson، ستجد فرصة مميزة. فرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود الممكن. لبناء حلول لم ترَ من قبل لمشكلات العالم الأكثر تحدياً. ستواجه تحديات، ولكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم مدفوعون لتجاوز الوضع الراهن لصياغة ما يلي.  ماذا يحدث بمجرد تقديمك؟ انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاجه حول شكل عملية التوظيف النموذجي لدينا. تعزيز منظمة شاملة ومتنوعة هو جوهر قيمنا في Ericsson، لهذا نؤكد عليه في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً أن التعاون مع أشخاص من خلفيات مختلفة يدفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنموّنا المستقبلي. نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. فرياد Ericsson فخور بأن يكون صاحب فرصة متساوية. البلد والمدينة الأساسية: الإمارات العربية المتحدة (AE) || دبي معرف الطلب: 788277 </div>

Bayt

Business Resilience Manager

On-site - UAE 27 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The job profile for this position is Business Project Senior Analyst, which is a Band 3 Senior Contributor Career Track Role. Excited to grow your career? We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our success. About Cigna Cigna International is a leading global health services company dedicated to improving the health, well-being, and vitality of those we serve. Our Middle East & Africa (MEA) region spans the UAE, KSA, Bahrain, Oman, Kuwait, Lebanon, and select African markets — serving a diverse portfolio of individual, corporate, and government clients. We are committed to building a resilient and sustainable operating model that protects our customers, people, and stakeholders in an increasingly complex risk environment. Position Summary Cigna MEA is seeking a highly motivated and experienced Business Continuity & Resilience Manager to establish, strengthen, and continuously improve the business continuity and operational resilience posture across the Middle East & Africa region. This role will serve as the central point of accountability for business continuity management (BCM), crisis management, and operational resilience — ensuring that frameworks are effectively designed, implemented, tested, and maintained in alignment with regulatory expectations and global best practices. 80% Business Continuity & Resilience|20% Operational Risk Support The Business Continuity & Resilience Manager will partner with functional leaders across MEA, including Operations, Technology, Claims, Clinical, Finance, Compliance, Information Security, and Third-Party Management, to embed a sustainable, regionally aligned approach to business resilience. The role will closely collaborate with the MEA Risk Management function and global operational resilience initiatives to ensure MEA practices are seamlessly integrated into the broader Cigna enterprise framework. Key Responsibilities Business Continuity & Resilience (80%) Framework & Governance <ul><li>Design, implement, and manage a standardised Business Continuity Management (BCM) framework across all MEA entities, aligned with ISO 22301, regulatory requirements, and Cigna global standards.</li><li>Establish and maintain governance processes for the identification, assessment, and management of business continuity risks, including clear escalation pathways.</li><li>Develop and maintain Business Impact Analyses (BIAs), Business Continuity Plans (BCPs), Crisis Management Plans, and Disaster Recovery alignment across MEA functions and entities.</li><li>Ensure BCM documentation is complete, accurate, regularly reviewed, and audit-ready.</li></ul>Testing, Exercising & Continuous Improvement <ul><li>Design and lead a comprehensive BCM testing and exercising programme, including tabletop exercises, simulation drills, and scenario-based walkthroughs.</li><li>Track remediation of gaps identified through testing, incidents, and audits, embedding lessons learned into plans and procedures.</li><li>Monitor and report on BCM maturity, resilience metrics, and readiness posture to senior leadership and relevant committees.</li></ul>Crisis & Incident Management <ul><li>Support the regional crisis management capability, including activation protocols, communication plans, and post-incident reviews.</li><li>Act as a key coordinator during business disruptions, ensuring effective response and recovery in line with established plans.</li><li>Maintain and test crisis communication channels and stakeholder notification procedures.</li></ul>Operational Resilience <ul><li>Drive the development of the MEA operational resilience programme, including identification of important business services, impact tolerances, and scenario planning.</li><li>Align regional resilience activities with global operational resilience initiatives and ensure consistency with international standards and group-level expectations.</li><li>Partner with Technology and Information Security teams to ensure alignment between BCPs, IT Disaster Recovery (DR) plans, and cyber resilience strategies.</li></ul>Regulatory & Compliance <ul><li>Ensure BCM practices meet the requirements of applicable regional regulators, including but not limited to CBUAE, SAMA, CBB, CBO, and relevant African regulatory bodies.</li><li>Support regulatory submissions, examinations, and audits related to business continuity and operational resilience.</li><li>Monitor the evolving regulatory landscape across MEA and proactively adapt frameworks to meet emerging requirements.</li></ul>Operational Risk Support (20%) <ul><li>Support first line teams in maintaining and updating operational risk registers (level 3) across MEA entities.</li><li>Assist in the identification, assessment, and monitoring of key operational risks, ensuring alignment with the enterprise risk management framework.</li><li>Contribute to risk reporting, including preparation of risk dashboards and inputs to risk committees.</li><li>Support risk-related projects and initiatives as directed by the COO and CRO, including risk assessments, control evaluations, and thematic reviews.</li></ul>Stakeholder Engagement <ul><li>Lead cross-functional BCM and resilience conversations with Operations, Finance, Compliance, Technology, Legal, Risk, Clinical, and business leaders across MEA.</li><li>Provide resilience reporting and updates to MEA senior leadership, the COO, and the CRO, as well as to regulatory committees and external auditors as required.</li><li>Act as a subject matter expert for business continuity and operational resilience, providing guidance, training, and awareness programmes to business units across the region.</li><li>Promote a culture of preparedness, ownership, and continuous improvement across all MEA teams.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree required; advanced degree in Business Resilience, Business Administration, or a related field is a plus.</li><li>Professional certification in business continuity or resilience strongly preferred — e.g., CBCI, CBCP, MBCI, ISO 22301 Lead Implementer/Auditor, or equivalent. Additional risk certifications (e.g., CRISC, IRM) are advantageous.</li><li>5–8 years of experience in business continuity management, operational resilience, crisis management, or related functions, preferably within financial services, insurance, or healthcare.</li><li>Demonstrated experience in building and managing BCM frameworks across multiple geographies or entities.</li><li>Strong knowledge of business continuity standards (ISO 22301, BCI Good Practice Guidelines), operational resilience frameworks, and regional regulatory expectations in the Middle East.</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills, with the ability to collaborate across functions, geographies, and cultures.</li><li>Strong business acumen and problem-solving skills, with the ability to translate complex resilience concepts into practical, actionable solutions.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, SharePoint, and BCM/risk management tools. Experience with platforms such as Fusion, Castellan, Onspring, or similar is a plus.</li><li>Professional demeanour with the confidence to engage senior leaders, regulators, and external stakeholders.</li></ul>Key Competencies <ul><li>Resilience-first mindset — proactive, pragmatic, and solutions-focused.</li><li>Strong governance, compliance, and control orientation.</li><li>Leadership and influence in cross-functional, multi-geography environments.</li><li>Analytical and detail-oriented, with the ability to see the big picture.</li><li>Excellent communication, facilitation, and presentation skills.</li><li>Comfortable operating in ambiguity and managing competing priorities.</li></ul>Culturally aware and sensitive to the nuances of op Please note that you must meet our posting guidelines to be eligible for consideration.  Policy can be reviewed at this link. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملف الوظيفي لهذه المنصب هو كبير محللي مشاريع الأعمال، وهو دور مسار وظيفي لكبير المساهمين من المستوى 3. متشوق لتطوير مسارك المهني؟ نحن نقدر موظفينا الموهوبين، وكلما كان ذلك ممكنًا نسعى لمساعدة أحد موظفينا على التطور المهني قبل توظيف مواهب جديدة في مناصبنا المفتوحة. إذا كنت تعتقد أن المنصب المفتوح مناسب لك، نشجعك على التقديم! أفرادنا يصنعون الفرق في نجاحنا. عن كيجنا كيجنا إنترناشونال هي شركة رائدة عالمياً في خدمات الصحة مكرَّسة لتحسين الصحة والرفاهية والنشاط لأولئك الذين نخدمهم. تمتد منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) لدينا عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، البحرين، عمان، الكويت، لبنان، وأسواق أفريقية مختارة—خدمة محفظة متنوعة من العملاء الأفراد والشركات والحكومات. نحن ملتزمون ببناء نموذج تشغيلي مرن ومستدام يحمي عملائنا وموظفينا وأصحاب المصلحة في بيئة مخاطر متزايدة التعقيد. ملخص المنصب تسعى كيجنا MEA إلى تعيين مدير استمرارية الأعمال والمرونة عالي الدافع وذو خبرة لإرساء وتعزيز وتحسين مستمر لمرونة الأعمال والجاهزية التشغيلية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. سيكون هذا الدور نقطة المساءلة المركزية لإدارة استمرارية الأعمال (BCM)، وإدارة الأزمات، والمرونة التشغيلية — بما يضمن تصميم الأطر بفعالية وتنفيذها واختبارها والحفاظ عليها بما يتماشى مع التوقعات التنظيمية وأفضل الممارسات العالمية. 80% استمرارية الأعمال والمرونة | 20% دعم المخاطر التشغيلية سيعمل مدير استمرارية الأعمال والمرونة مع قادة وظيفيين عبر MEA، بما في ذلك العمليات، والتكنولوجيا، والمطالبات، والعيادات، والمالية، والامتثال، وأمن المعلومات، وإدارة الأطراف الثالثة، لدمج نهج مستدام ومتوافق إقليميًا نحو مرونة الأعمال. سيتعاون الدور بشكل وثيق مع وظيفة إدارة المخاطر في MEA ومبادرات المرونة التشغيلية العالمية لضمان تكامل ممارسات MEA بسلاسة ضمن إطار شركة كيجنا الأوسع. المسؤوليات الرئيسية استمرارية الأعمال والمرونة (80%) الإطار الحوكمي <ul><li>تصميم وتنفيذ وإدارة إطار موحد لإدارة استمرارية الأعمال (BCM) عبر جميع كيانات MEA، متوافق مع ISO 22301 والمتطلبات التنظيمية والمعايير العالمية لكيجنا.</li><li>إنشاء وصيانة عمليات الحوكمة لتحديد وتقييم وإدارة مخاطر استمرارية الأعمال، بما في ذلك مسارات التصعيد الواضحة.</li><li>تطوير والحفاظ على تحليلات تأثير الأعمال (BIAs)، وخطط استمرارية الأعمال (BCPs)، وخطط إدارة الأزمات، والتوافق مع التعافي من الكوارث عبر وظائف وكيانات MEA.</li><li>ضمان اكتمال د文 BCM، الدقة، والمراجعة الدورية وجاهزية التدقيق.</li></ul>الاختبار والتدريب والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وقيادة برنامج اختبار وتدريب BCM شامل، بما في ذلك تمارين الطاولة، وتمارين المحاكاة، والجولات القائمة على السيناريو.</li><li>تتبع معالجة الثغرات المكتشفة من خلال الاختبار والحوادث والتدقيق، ودمج الدروس المستفادة في الخطط والإجراءات.</li><li>مراقبة وتقارير نضج BCM ومقاييس المرونة وجاهزية القيادة العليا واللجان المعنية.</li></ul>إدارة الأزمات والحوادث <ul><li>دعم قدرة إدارة الأزمات الإقليمية، بما في ذلك بروتوكولات التنشيط وخطط الاتصالات والمراجعات بعد الحادث.</li><li>العمل كمنسق رئيسي أثناء انقطاعات الأعمال، مع ضمان استجابة فعالة وتعافي بما يتماشى مع الخطط المعتمدة.</li><li>الحفاظ على قنوات تواصل الأزمة وإجراءات إشعار أصحاب المصلحة وتجربتها.</li></ul>المرونة التشغيلية <ul><li>قيادة تطوير برنامج المرونة التشغيلية لـMEA، بما في ذلك تحديد الخدمات التجارية الهامة، وتحمل التأثيرات، وتخطيط السيناريوهات.</li><li>مواءمة أنشطة المرونة الإقليمية مع مبادرات المرونة التشغيلية العالمية وضمان التناسق مع المعايير الدولية وتوقعات المجموعة.</li><li>الشراكة مع فرق التكنولوجيا وأمن المعلومات لضمان التوافق بين خطط BCM وخطط استعادة تكنولوجيا المعلومات (DR) واستراتيجيات المرونة السيبرانية.</li></ul>التنظيم والامتثال <ul><li>التأكد من أن ممارسات BCM تلبي متطلبات الجهات التنظيمية الإقليمية المعمول بها، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على CBUAE، SAMA، CBB، CBO، والجهات التنظيمية الأفريقية المعنية.</li><li>دعم الإبلاغ التنظيمي والفحوص والتدقيق المتعلقة باستمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية.</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية عبر MEA وتكييف الأطر بفعالية لتلبية المتطلبات الناشئة.</li></ul>دعم مخاطر التشغيل (20%) <ul><li>دعم فرق الخط الأول في الحفاظ على سجلات مخاطر التشغيل (المستوى 3) عبر كيانات MEA وتحديثها.</li><li>المساعدة في تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر التشغيلية الرئيسية، وضمان الاتساق مع إطار إدارة المخاطر المؤسسي.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير المخاطر، بما في ذلك إعداد لوحات معلومات المخاطر والمدخلات إلى لجان المخاطر.</li><li>دعم المشاريع والمبادرات المرتبطة بالمخاطر كما يوجهه COO وCRO، بما في ذلك تقييمات المخاطر وتقييم الضوابط والمراجعات الموضوعية.</li></ul>إشراك أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة محادثات BCM والمرونة عبر وظائف مثل العمليات والمالية والامتثال والتكنولوجيا والقانون والمخاطر والعيادات وقادة الأعمال عبر MEA.</li><li>تقديم تقارير المرونة وتحديثات للقيادة العليا في MEA، وCOO، وCRO، وكذلك للجان التنظيمية والمراجعين الخارجيين عند الحاجة.</li><li>العمل كمصدر خبرة في استمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية، وتقديم الإرشاد والتدريب وبرامج التوعية للوحدات التجارية عبر المنطقة.</li><li>تعزيز ثقافة الاستعداد والملكية والتحسين المستمر عبر جميع فرق MEA.</li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ درجة متقدمة في الاستمرارية الأعمال أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</li><li>شهادة مهنية في استمرارية الأعمال أو المرونة تُفضل بشدة — مثل CBCI، CBCP، MBCI، Lead Implementer/Auditor ISO 22301، أو ما يعادلها. شهادات مخاطر إضافية (مثلاً CRISC، IRM) ميزة.</li><li>5–8 سنوات خبرة في إدارة استمرارية الأعمال، المرونة التشغيلية، إدارة الأزمات، أو وظائف ذات صلة، ويفضل في الخدمات المالية أو التأمين أو الرعاية الصحية.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وإدارة أطر BCM عبر جغرافيات أو كيانات متعددة.</li><li>معرفة قوية بمعايير استمرارية الأعمال (ISO 22301، إرشادات ممارسات BCI)، أطر المرونة التشغيلية، وتوقعات التنظيمية الإقليمية في الشرق الأوسط.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية، مع القدرة على التعاون عبر الوظائف والجغرافيات والثقافات.</li><li>فطنة تجارية ومهارات حل المشكلات قوية، مع القدرة على تحويل مفاهيم المرونة المعقدة إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ.</li><li>إتقان Microsoft Office وSharePoint وأدوات BCM/إدارة المخاطر. وجود منصات مثل Fusion وCastellan وOnspring أو ما شابه ميزة.</li><li>سلوك مهني مع الثقة في التواصل مع القادة الكبار والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>عقلية مركزة على المرونة أولاً — استباقية، عملية، ومركزة على الحلول.</li><li>حوكمة قوية، امتثال، وتوجه للرقابة.</li><li>قيادة وتأثير في بيئات متعددة الوظائف وجغرافيا متعددة.</li><li>تحليلية ومركزة على التفاصيل، مع القدرة على رؤية الصورة الكبرى.</li><li>مهارات تواصل وتيسير وتقديم عرض ممتازة.</li><li>راحة في العمل في ظل الغموض وإدارة أولويات متنافسة.</li></ul>مراعي ثقافيًا وحساس لل nuances of op يرجى ملاحظة أنك يجب أن تستوفي إرشادات النشر لدينا لكي تكون مؤهلاً للنظر. السياسة يمكن مراجعتها عند هذا رابط. </div>

Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Engineering FZ LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Software Engineering General Summary: Role Overview We are seeking a highly experienced and entrepreneurial Solutions Architect to drive the adoption of next-generation AI-powered solutions across the Middle East. This role sits at the intersection of Customer Engineering, Solution Architecture, Edge AI, Cloud AI, and Industry Transformation. The successful candidate will work closely with customers, partners, and internal engineering teams to design, architect, and deploy end-to-end intelligent systems spanning edge devices, IoT platforms, cloud infrastructure, AI/ML workloads, robotics, drones, and smart city applications. This is a unique opportunity to shape the future of AI, 6G, edge computing, and connected ecosystems while working on large-scale transformational projects. Key Responsibilities will include End-to-End Solution Architecture <ul><li>Design and architect end-to-end AI and digital transformation solutions from edge devices to cloud platforms. </li></ul> <ul><li>Translate customer requirements into scalable technical architectures and deployment strategies. </li></ul> <ul><li>Drive architecture decisions across hardware, software, connectivity, AI models, cloud services, and system integration. </li></ul> AI & Edge Computing <ul><li>Enable deployment and optimization of AI/ML workloads across Edge and Cloud environments. </li></ul> <ul><li>Understand trade-offs involving latency, power consumption, model accuracy, memory constraints, and system performance. </li></ul> <ul><li>Guide customers on AI model deployment, optimization, quantization, inference acceleration, and system scaling. </li></ul> Customer Engagement & Technical Leadership <ul><li>Serve as a trusted technical advisor throughout the customer journey, from discovery and PoC to deployment and production scaling. </li></ul> <ul><li>Collaborate with key stakeholders to define solution roadmaps and success metrics. </li></ul> <ul><li>Lead technical workshops, architecture reviews, and executive-level discussions. </li></ul> Platform & Cloud Architecture <ul><li>Architect scalable cloud-native and hybrid solutions supporting millions of connected devices. </li></ul> <ul><li>Design data pipelines, data lakes, analytics platforms, and AI-enabled backend services. </li></ul> <ul><li>Develop architectures supporting high availability, security, multi-tenancy, and enterprise-grade scalability. </li></ul> Preferred Qualifications Technical Expertise <ul><li>Strong experience in:  </li></ul> <ul><li>Solution Architecture </li></ul> <ul><li>AI/ML Systems </li></ul> <ul><li>Edge Computing </li></ul> <ul><li>Cloud Platforms (AWS, Azure, GCP) </li></ul> <ul><li>IoT Platforms </li></ul> <ul><li>Distributed Systems </li></ul> <ul><li>Data Engineering </li></ul> <ul><li>Software Architecture </li></ul> Desired Background <ul><li>Experience building and deploying end-to-end intelligent systems spanning Edge, Cloud, and AI. </li></ul> <ul><li>Demonstrated expertise in customer-facing technical roles such as:  </li></ul> <ul><li>Solutions Architect </li></ul> <ul><li>Field Applications Engineer </li></ul> <ul><li>Customer Engineer </li></ul> <ul><li>Technical Consultant </li></ul> <ul><li>AI Platform Architect </li></ul> What Will Make You Stand Out <ul><li>Experience with drones, robotics, smart cities, industrial IoT, or large-scale AI transformation initiatives. </li></ul> <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with a proven ability to build new solutions and influence technical strategy. </li></ul> <ul><li>Ability to connect technology capabilities with real-world business outcomes. </li></ul> <ul><li>Arabic language skills are advantageous but not mandatory. </li></ul> Ideal Candidate Profile We're looking for a builder, innovator, and problem-solver who can bridge business needs and advanced technology. The ideal candidate combines deep technical expertise with customer engagement skills and can architect solutions across the complete stack, from edge devices and AI models to cloud platforms and enterprise-scale deployments. Why Join Qualcomm At Qualcomm, you’ll work at the intersection of AI silicon, system architecture, and real‑world deployment. You will engage directly with strategic customers, influence next‑generation AI data center platforms, and help define scalable, power‑efficient infrastructure for the AI era. This role provides a unique opportunity to shape both technology direction and customer outcomes, while working with world‑class engineering and product teams. What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Software Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Software Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Software Engineering or related work experience. • 2+ years of work experience with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm Engineering FZ LLC منطقة الوظيفة:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة البرمجيات الملخص العام: نظرة على الدور نبحث عن مهندس حلول معماري ذو خبرة عالية وروح ريادية لدفع اعتماد حلول متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر منطقة الشرق الأوسط. يقع هذا الدور عند تقاطع هندسة العملاء، هندسة الحلول، الذكاء الاصطناعي على الحافة، الذكاء الاصطناعي السحابي، وتحول الصناعة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع العملاء والشركاء والفرق الهندسية الداخلية لتصميم وهندسة ونشر أنظمة ذكية شاملة على أجهزة الحافة، منصات IoT، بنية سحابية، أحمال AI/ML، الروبوتات، الطائرات بدون طيار، وتطبيقات المدن الذكية. هذه فرصة فريدة لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي و6G والحوسبة الطرفية والأنظمة المتصلة أثناء العمل على مشاريع تحويلية كبيرة النطاق. المسؤوليات الرئيسية سيتضمن هندسة الحلول من النهاية إلى النهاية <ul><li>تصميم وهندسة حلول AI والتحول الرقمي من الحافة إلى منصات السحابة. </li></ul> <ul><li>ترجمة متطلبات العملاء إلى بنى تقنية قابلة للتوسع واستراتيجيات نشر. </li></ul> <ul><li>قيادة قرارات الهندسة على مستوى العتاد والبرمجيات والاتصال ونماذج AI وخدمات السحابة وتكامل النظام. </li></ul> الذكاء الاصطناعي والحوسبة على الحافة <ul><li>تمكين نشر وتحسين أحمال AI/ML عبر بيئات الحافة والسحابة. </li></ul> <ul><li>فهم المقايضات المتعلقة بالزمن المستهدف، استهلاك الطاقة، دقة النموذج، قيود الذاكرة، وأداء النظام. </li></ul> <ul><li>إرشاد العملاء في نشر موديلات AI، التحسين، الكوانتة، تسريع الاستدلال، وتوسيع النظام. </li></ul> التفاعل مع العملاء والقيادة الفنية <ul><li>العمل كمستشار تقني موثوق خلال رحلة العميل من الاكتشاف وتجربة المفهوم إلى النشر والتوسع الإنتاجي. </li></ul> <ul><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع خرائط الطريق للحلول ومقاييس النجاح. </li></ul> <ul><li>قيادة ورش عمل تقنية ومراجعات الهندسة ومناقشات بمستوى تنفيذي. </li></ul> منصة وهندسة السحابة <ul><li>تصميم حلول سحابية قابلة للتوسع native ومتعددة البيئات تدعم ملايين الأجهزة المتصلة. </li></ul> <ul><li>تصميم خطوط بيانات، بحيرات البيانات، منصات تحليل، وخدمات خلفية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تطوير هندسات تدعم توفر عالي، أمان، تعدد الاستخدامات، وقابلية التوسع على مستوى المؤسسة. </li></ul> المؤهلات المفضلة الخبرة التقنية <ul><li>خبرة قوية في:  </li></ul> <ul><li>هندسة الحلول </li></ul> <ul><li>أنظمة AI/ML </li></ul> <ul><li>الحوسبة على الحافة </li></ul> <ul><li>منصات السحابة (AWS، Azure، GCP) </li></ul> <ul><li>منصات IoT </li></ul> <ul><li>الأنظمة الموزعة </li></ul> <ul><li>هندسة البيانات </li></ul> <ul><li>هندسة البرمجيات </li></ul> الخلفية المرغوبة <ul><li>خبرة في بناء ونشر أنظمة ذكية شاملة عبر الحافة والسحابة والذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في أدوار تقنية مواجهة للعملاء مثل:  </li></ul> <ul><li>مهندس حلول </li></ul> <ul><li>مهندس تطبيقات ميدانية </li></ul> <ul><li>مهندس عميل </li></ul> <ul><li>مستشار تقني </li></ul> <ul><li>مهندس منصة AI </li></ul> ما الذي سيجعلك مميزاً <ul><li>خبرة مع الطائرات بدون طيار، الروبوتات، المدن الذكية، إنترنت الأشياء الصناعي، أو مبادرات تحويل AI واسعة النطاق. </li></ul> <ul><li>عقلية رائدة قوية مع قدرة مثبتة على بناء حلول جديدة وتأثير الاستراتيجية التقنية. </li></ul> <ul><li>القدرة على ربط قدرات التكنولوجيا بنتائج الأعمال الواقعية. </li></ul> <ul><li>مهارات اللغة العربية ميزة ولكن ليست إلزامية. </li></ul> المرشح المثالي نحن نبحث عن باني ومبتكر ومحلل للمشكلات يستطيع جسر احتياجات الأعمال والتكنولوجيا المتقدمة. يجمع المرشح المثالي بين خبرة تقنية عميقة ومهارات التفاعل مع العملاء ويمكنه تصميم حلول عبر كامل المكدس، من أجهزة الحافة ونماذج AI إلى منصات السحابة ونشر على مستوى المؤسسة. لماذا تنضم إلى Qualcomm في Qualcomm، ستعمل عند تقاطع سيليكون AI، هندسة النظام، وعمليات النشر الواقعية. ستتواصل مباشرة مع عملاء استراتيجيين، وتؤثر على منصات مراكز بيانات AI من الجيل التالي، وتساعد في تعريف بنية تحتية مستدامة وفعالة للطاقة لعصر AI. هذا الدور يوفر فرصة فريدة لتشكيل اتجاه التقنية ونتائج العملاء، بينما تعمل مع فرق هندسية ومنتجات عالمية من الطراز الأول.‑سيعمل فريق الهندسة والمنتجات على مستوى عالمي. ما الذي يُعرض بعيداً عن العمل مع أشخاص رائعين، نقدم ما يلي: <ul><li>راتب يشمل سكن ونفقات النقل </li><li>أسهم (RSU) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>نظام شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم الأمر) </li><li>التأمين الصحي والحياة </li><li>تغطية صحية وترفيهية Live+Well </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. أو درجة الماجستير في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 3+ سنوات. أو دكتوراه في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 2+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. • خبرة 2+ سنوات في لغات البرمجة مثل C وC++ وJava وPython، وغيرها. *المراجع إلى عدد سنوات الخبرة هي لأغراض إرشادية فقط. ستنظر Qualcomm في طلبات المرشحين ذوي الخبرة المعادلة بشرط أن يثبت المرشح قدرته على أداء الواجبات الأساسية للدور وامتلاكه الكفاءات المطلوبة. Qualcomm هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل خلال عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتقديم عملية وصول. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لشركة Qualcomm الموجودhere. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تتعهد Qualcomm بجعل مكان عملنا متاحاً للأشخاص ذوي الإعاقة. (اعلم أن هذا البريد الإلكتروني مستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات التحديثات حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع Qualcomm من موظفيها الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما فيها ولكن لا تقتصر على الأمن ومتطلبات حماية معلومات الشركة الحساسة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون المعمول به. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. لا يحق لوكالات التعيين والأفراد الذين يمثلهم وكالة استخدام هذا الموقع أو إرسال الملفات أو الطلبات أو السيرة الذاتية، وأي مثل هذه الإرساليات تعتبر غير مرغوب فيها. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريدنا الوظيفي، أو موظفي Qualcomm أو أي موقع شركة آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوب فيها .... تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك حماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون. للجميع:تنص صفحة وظائفنا على أن الموقع مخصص للأفراد الراغبين في العمل في Qualcomm. كما أن وكالات التوظيف والأفراد الممثلين عبر وكالة ليسوا مخولين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات شخصية أو طلبات وظيفية، وأي تقديم من هذا النوع سيعتبر غير مرغوب فيه. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. يرجى عدم تحويل السير الذاتية إلى عنوان بريد وظائفنا أو موظفي Qualcomm أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. إذا أردت مزيداً من المعلومات حول هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div>

Bayt

Technical Product Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Product Manager (52282) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you’ll be. The role holder is accountable for the end-to-end delivery of Retail Banking technology initiatives, from definition through to closure, ensuring benefits realization through disciplined planning, mobilization, execution, governance, and operational readiness. Delivery is carried out in line with HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps standards. The role covers all MENAT markets (UAE, Qatar, Egypt, Oman, Bahrain, and Turkey) and requires strong coordination across regional and in-country stakeholders to deliver change consistently, maximize reuse of global capabilities where appropriate, and meet local regulatory and operational requirements. The role involves frequent engagement with senior IT and business stakeholders, demanding strong influencing skills, effective stakeholder management, and sound technical judgement. Given the scale and cross-market scope of Retail Banking change, the role also calls for strong leadership and organizational capability, including empowering teams and delegating effectively. Duties & Responsibilities: <ul><li>Mobilize and govern Retail Banking deliveries end to end—setting the delivery approach, managing budget, RAID, dependencies, and scope control through to closure.</li><li>Drive execution using HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps practices and standard tooling (e.g., Clarity, Workbench, JIRA/Confluence where applicable).</li><li>Maintain tight control of scope, timeline, resourcing, and financials, producing clear, decision-focused reporting for stakeholders and steering forums.</li><li>Ensure controls and NFRs are defined, delivered, and evidenced; lead operational readiness activities and enable a safe go live.</li><li>Continuously improve Retail Banking services using qualitative and quantitative insights, with a focus on resilience, security, supportability, and cost efficiency.</li><li>Ensure adherence to Group objectives, standards, policies, and procedures, as well as regulatory requirements, architecture standards, and business goals; keep relevant stakeholders informed of matters impacting their responsibilities.</li><li>Lead MENAT Retail Banking programmes (and other regional initiatives as required) across all markets, delivering outcomes on time and within budget without compromising service stability or control effectiveness.</li><li>Develop and maintain integrated delivery plans through analysis, building, test, release/cutover, and operational readiness, using HSBC delivery frameworks and tools (e.g., Clarity).</li><li>Ensure market deployments align with strategic roadmaps, architecture standards, and local regulatory and operational requirements.</li><li>Track execution against plan and proactively resolve or escalate blockers, risks, issues, and dependencies (e.g., environments, integrations, testing, release windows, operational acceptance).</li><li>Define, measure, and report CSFs/KPIs and delivery objectives across resilience, performance, control compliance, and benefits realization.</li><li>Maintain a strong understanding of Retail Banking platforms and the wider technology landscape to apply appropriate delivery governance and controls.</li><li>Manage and escalate risks and issues with clear options and impact analysis, minimizing disruption to live Retail Banking services.</li><li>Deliver resilient change at pace—implement scalable, sustainable Retail Banking capabilities while preserving service stability and maintaining agreed release cadence.</li><li>Navigate a complex stakeholder landscape by building strong relationships across regional and market teams spanning Business, Technology, Operations, and Controls to support roadmap execution and operational readiness.</li><li>Drive regional-to-global alignment by converging MENAT Retail Banking capabilities towards strategic global solutions and target-state architecture, enabling standardization and reuse with minimal customer or operational disruption.</li><li>Address regulatory and market variability by influencing global programmes and dependencies to meet local regulatory obligations, localization needs, and cross-border constraints across MENAT.</li><li>Balance competing priorities and constrained capacity by managing conflicting market demands and dependencies with limited budgets and finite engineering capacity, ensuring transparent prioritization and outcome-based trade-offs.</li><li>Deliver under cost and productivity pressure by improving delivery efficiency, reducing rework, strengthening automation and standardization, and sustaining the operational support model for the Retail Banking estate. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Minimum 5+ years’ experience in Technology Project/Programme/Delivery/Technical Product Management delivering medium-to-high complexity change.</li><li>Besides having fair understanding of technology know-how, working knowledge of Retail Banking products and platforms is preferred, typical banking processing patterns and integration with surrounding enterprise capabilities (channels, integration/messaging, ops tooling, data/MI, interfaces).</li><li>Experience working in Agile/DevOps and/or hybrid delivery models; proficient with delivery tracking tools (e.g., JIRA, Confluence) and governance reporting.</li><li>Proven ability to run delivery governance (plan, RAID, dependencies, milestones, status reporting) and operate within a controlled environment.</li><li>Proven ability to influence and manage senior IT and non-IT stakeholders; able to communicate clearly with both technical and non-technical audiences.</li><li>Working knowledge of how regulatory obligations and internal controls impact technology delivery (e.g., evidence, approvals, operational readiness).</li><li>Comfortable managing evolving priorities and backlogs while maintaining delivery grip and traceability to outcomes.</li><li>Experience managing third-party vendors/consultancies with clear deliveries, quality expectations and governance.</li><li>Excellent negotiation and diplomatic problem-solving skills to resolve issues across functional areas and between the organization and external parties.</li><li>Ability to challenge scope and manage costs without compromising resilience, security or control requirements.</li><li>Brings energy and pace, works effectively across cross-functional teams, and demonstrates urgency and ownership in delivering resilient, well-controlled Retail Banking outcomes that improve customer and colleague experience. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 52282. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير منتج تقني (52282) بعض المسارات الوظيفية تنمو بسرعة أكبر من غيرها.         إذا كنت تبحث عن مسار مهني يمكنك من خلاله ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى التقدير الذي ستناله. المسؤول عن التسليم من البداية للنهاية لمبادرات تكنولوجيا الخدمات المصرفية للأفراد، من التعريف حتى الإغلاق، مع ضمان تحقيق الفوائد من خلال التخطيط المنهجي والتعبئة والتنفيذ والحوكمة والاستعداد التشغيلي. يتم التنفيذ وفقاً لمعايير HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps. يشمل الدور جميع أسواق MENAT (الإمارات العربية المتحدة، قطر، مصر، عمان، البحرين، وتركيا) ويستلزم تنسيقاً قوياً عبر أصحاب المصلحة الإقليميين والمحليين لتنفيذ التغيير بشكل متسق، وتعظيم إعادة استخدام القدرات العالمية حيثما كان ذلك مناسباً، وتلبية المتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية. ينطوي الدور على تفاعل متكرر مع كبار أصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات والأعمال، مع مطالب قوية في التأثير والإدارة الفعالة لأصحاب المصالح وحُكم تقني سليم. نظراً لحجم التغيير ونطاقه عبر الأسواق، يتطلب الدور أيضاً قيادة قوية وقدرة تنظيمية، بما في ذلك تمكين الفرق والتفويض بفعالية. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تعبئة وتوجيه عمليات تسليم الخدمات المصرفية للأفراد من البداية للنهاية—تحديد نهج التسليم، إدارة الميزانية، RAID، التبعيات، ونطاق التحكم حتى الإغلاق.</li><li>قيادة التنفيذ باستخدام ممارسات HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps والأدوات القياسية (مثل Clarity, Workbench, JIRA/Confluence حيثما كان ذلك مناسباً).</li><li>الحفاظ على سيطرة محكمة على النطاق والجدول الزمني والموارد والماليات، وتقديم تقارير واضحة مركزة على اتخاذ القرار لأصحاب المصلحة والمنتديات الإرشادية.</li><li>ضمان تعريف الضوابط ومتطلبات غير الوظائف NFRs، وتقديمها وتوثيقها؛ قيادة أنشطة الاستعداد التشغيلي وتمكين إطلاق آمن.</li><li>العمل على تحسين خدمات الخدمات المصرفية للأفراد باستمرار باستخدام رؤى نوعية وكمية، مع التركيز على المرونة والأمن وقابلية الدعم وكفاءة التكلفة.</li><li>التأكد من الالتزام بأهداف المجموعة والسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية والمعمارية، وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بمسائل تؤثر على مسؤولياتهم.</li><li>قيادة برامج الخدمات المصرفية للأفراد في MENAT (وغيرها من المبادرات الإقليمية حسب الحاجة) عبر جميع الأسواق، وتحقيق النتائج في الوقت المحدد وضمن الميزانية دون المساس باستقرار الخدمة أو فاعلية الضبط.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط تسليم متكاملة من خلال التحليل والبناء والاختبار والإصدار/الانتقال والاستعداد التشغيلي، باستخدام أطر وأدوات تسليم HSBC (مثل Clarity).</li><li>التأكد من توافق إطلاق السوق مع خرائط الطريق الاستراتيجية ومعايير الهندسة والمتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية.</li><li>تتبع التنفيذ مقابل الخطة وحل المشاكل أو التصعيد بشكل استباقي حول العوائق والمخاطر والقضايا والتبعيات (مثل البيئات والدمج والاختبار ونوافذ الإصدار والقبول التشغيلي).</li><li>تعريف وقياس وتقرير CSFs/KPIs وأهداف التسليم عبر المرونة والأداء والامتثال الضبطي وفوائد التحقيق.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لمنصات الخدمات المصرفية للأفراد ولمنظومة التكنولوجيا الأوسع لتطبيق حوكمة وتحكمات مناسبة في التسليم.</li><li>إدارة وتصعيد المخاطر والقضايا مع خيارات واضحة وتحليل التأثير، مع تقليل الانقطاع في الخدمات الحية للخدمات المصرفية للأفراد.</li><li>تقديم تغييرات مرنة بوتيرة سريعة—تنفيذ قدرات للخدمات المصرفية للأفراد تكون قابلة للتوسع وقابلة للاستدامة مع الحفاظ على استقرار الخدمة والوتيرة المتفق عليها للإصدارات.</li><li>التعامل مع بيئة أصحاب مصلحة معقدة من خلال بناء علاقات قوية عبر الفرق الإقليمية والسوقية تغطي الأعمال والتكنولوجيا والتشغيل والضوابط لدعم تنفيذ خارطة الطريق والاستعداد التشغيلي.</li><li>تحقيق توافق إقليمي إلى عالمي من خلال تقارب قدرات الخدمات المصرفية للأفراد MENAT نحو حلول عالمية استراتيجية وهندسة الحالة المستهدفة، مما يتيح التوحيد وإعادة الاستخدام بأقل تشويش للمستخدمين أو التشغيل.</li><li>معالجة التباين التنظيمي والسوقي من خلال التأثير في البرامج العالمية والاعتماديات لتلبية الالتزامات التنظيمية المحلية واحتياجات التوطين والقيود العبر-الحدودية عبر MENAT.</li><li>توازن الأولويات المتنافسة والقدرات المحدودة بإدارة الطلبات السوقية المتعارضة والتبعيات بميزانيات محدودة وطاقات هندسية محدودة، مع ضمان أولوية شفافة وتنازلات مبنية على النتائج.</li><li>التسليم تحت ضغط التكاليف والإنتاجية من خلال تحسين كفاءة التسليم وتقليل إعادة العمل وتقوية الأتمتة والتوحيد والحفاظ على نموذج الدعم التشغيلي لبيئة الخدمات المصرفية للأفراد. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>شهادة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة عمل في الإمارات. إذا كانت شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتصديقات المعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الممنوحة خارج الإمارات).</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إدارة مشاريع/برامج/تسليم تقني/إدارة منتج تقني في تغيير متوسط إلى عالي التعقيد.</li><li>بالإضافة إلى فهم تقني عادل، يفضل المعرفة العملية بمنتجات ومنصات الخدمات المصرفية للأفراد، وأنماط المعالجة المصرفية والتكامل مع قدرات المؤسسة المحيطة (القنوات، التكامل/الرسائل، أدوات التشغيل، البيانات/MI، الواجهات).</li><li>خبرة في العمل وفق منهجيات Agile/DevOps و/أو نماذج التسليم الهجينة؛ إجادة أدوات تتبع التسليم (مثل JIRA وConfluence) وتقارير الحوكمة.</li><li>قدرة مثبتة على تشغيل حوكمة التسليم (الخطة، RAID، التبعيات، المعالم، تقارير الوضع) والعمل ضمن بيئة محكومة.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير وإدارة كبار أصحاب المصلحة في IT وغير IT؛ القدرة على التواصل بوضوح مع الجمهورين الفني وغير الفني.</li><li>معرفة عملية بكيف تؤثر الالتزامات التنظيمية والضوابط الداخلية على تسليم التكنولوجيا (مثلاً الإثبات، الموافقات، الاستعداد التشغيلي).</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتغيرة والالم backlog مع الحفاظ على قبضة التسليم وتتبع النتائج.</li><li>خبرة في إدارة بائعي/استشاريين الطرف الثالث معDeliveries واضحة وتوقعات جودة وحوكمة.</li><li>مهارات تفاوض وحل مشكلات دبلوماسية ممتازة لحل القضايا عبر المجالات الوظيفية وبينه وبين الأطراف الخارجية.</li><li>القدرة على تحدي النطاق وإدارة التكاليف دون المساس بالمرونة أو الأمن أو متطلبات الضبط.</li><li>يجلب الطاقة والوتيرة، يعمل بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف، ويظهر الإلحاح والملكية في تقديم نتائج خدمات مصرفية للأفراد مرنة ومتحكمة جيداً تُحسن تجربة العملاء والزملاء. </li></ul>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، بالبحث عن رقم المرجع 52282. نحن ندعم موظفينا لتبني أساليب عمل مرنة وبديلة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وتفاوت ساعات العمل وفقاً للموافقات. HSBC ملتزمة ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترم فيها الجميع وتُسجّل الآراء. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Post-Doctoral Associate

On-site - UAE 11 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The S.M.A.R.T. Construction Research Group at New York University Abu Dhabi (NYUAD), led by Prof. Borja García de Soto, is seeking to recruit a highly motivated Post-Doctoral Associate to conduct interdisciplinary research at the intersection of digital construction technologies and cybersecurity. The successful candidate will contribute to cutting-edge research focused on improving the security, resilience, and trustworthiness of the increasingly digitalized and connected built environment. Applicants with expertise in construction engineering and management, computer science, cybersecurity, artificial intelligence, robotics, digital twins, Building Information Modeling (BIM), or related disciplines are encouraged to apply. The S.M.A.R.T. Construction Research Group conducts world-leading research to advance the digital transformation of the architecture, engineering, construction, and operations (AECO) industry through automation, artificial intelligence, robotics, digital twins, BIM, and technology integration. A defining aspect of the group's research is the incorporation of cybersecurity considerations into emerging construction technologies to enable secure, resilient, and trustworthy digital ecosystems throughout the lifecycle of the built environment. The successful candidate will join a dynamic and interdisciplinary research environment and collaborate with faculty and researchers across NYU Abu Dhabi, the NYU Global Network, and leading international academic and industry partners. The successful candidate is expected to conduct high-quality, independent research leading to publications in leading peer-reviewed journals and conferences. Responsibilities include developing innovative research methodologies and decision-support frameworks, designing and implementing experimental studies, analyzing and interpreting research findings, contributing to proposal development, mentoring graduate and undergraduate researchers, and collaborating with multidisciplinary research teams. Depending on the candidate's expertise, research activities may involve cybersecurity risk assessment for construction technologies, secure digital twins, AI-enabled cybersecurity, cyber-physical systems, robotics and automation security, Building Information Modeling, technology integration, or other related topics that support the secure digitalization of the built environment. Applicants must hold a PhD in Civil Engineering, Construction Engineering and Management, Computer Science, Cybersecurity, Electrical Engineering, Robotics, Artificial Intelligence, Information Systems, or a closely related field by the anticipated start date. The applicant must also be no more than five years post receipt of the PhD. The ideal candidate will have a strong publication record, demonstrated research experience in one or more of the group's core research areas, and a proven ability to conduct independent, high-impact research. Experience in cybersecurity for cyber-physical systems, digital twins, BIM, AI and machine learning, robotics, or digital construction technologies is highly desirable. Strong programming and analytical skills, excellent written and verbal communication skills in English, and the ability to work effectively in interdisciplinary and multicultural research teams are essential. To be considered, all applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript of degrees, research statement, at least 2 recommendation letters, and sample of representative publications, all in PDF format. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. If you have any questions, please reach out to Borja García de Soto email: garcia.de.soto@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى مجموعة أبحاث البناء الذكي SMART في جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD)، بقيادة الأستاذ بورخا غارسيا دي سوتو، إلى توظيف زميل ما بعد الدكتوراه عالي التحفيز لإجراء أبحاث متعددة التخصصات عند تقاطع تقنيات البناء الرقمية وأمن المعلومات. سيُسهم المرشح الناجح في أبحاث رائدة تركز على تحسين أمان ومرونة وموثوقية البيئة المبنية المعتمدة على الرقمية والمتصلة بشكل متزايد. يشجع تقديم الطلبات من المتخصصين في هندسة البناء والإدارة، علوم الكمبيوتر، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، الروبوتات، التوائم الرقمية، نمذجة معلومات البناء (BIM)، أو تخصصات ذات صلة. تجري مجموعة SMART أبحاثاً عالمية المستوى لتعزيز التحول الرقمي لصناعة الهندسة المعمارية والهندسة والتشييد والتشغيل AECO من خلال التشغيل الآلي، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والتوائم الرقمية، وBIM، ودمج التقنية. جانب مميز من أبحاث المجموعة هو إدراج اعتبارات الأمن السيبراني في تقنيات البناء الناشئة لتمكين أنظمة رقمية آمنة ومرنة وموثوقة طيلة دورة حياة البيئة المبنية. سينضم المرشح الناجح إلى بيئة بحثية ديناميكية وتعاونية ويعمل مع أعضاء الهيئة التدريسية والباحثين عبر NYU أبوظبي، وشبكة NYU العالمية، وشركاء أكاديميين وصناعيين دوليين رائدين. من المتوقع أن يجري المرشح الناجح أبحاثاً عالية الجودة بشكل مستقل تؤدي إلى نشر في مجلات ومؤتمرات محكَّمة رائدة. تشمل المسؤوليات تطوير منهجيات بحث مبتكرة، وأُطر دعم القرار، وتصميم وتنفيذ دراسات تجريبية، وتحليل وتفسير نتائج البحث، والمساهمة في تطوير المقترحات، وتوجيه الباحثين في الدراسات العليا والمرحلة الجامعية، والتعاون مع فرق بحث متعددة التخصصات. وبناءً على خبرة المرشح، قد تشمل أنشطة البحث تقييم مخاطر الأمن السيبراني لتقنيات البناء، التوائم الرقمية الآمنة، الأمن السيبراني القائم على الذكاء الاصطناعي، الأنظمة السيبرانية الفيزيائية، الأمن في الروبوتات والتشغيل الآلي، BIM، دمج التكنولوجيا، أو مواضيع ذات صلة تدعم الرقمنة الآمنة للبيئة المبنية. يجب على المتقدمين حيازة دكتوراه في الهندسة المدنية، وهندسة البناء والإدارة، أو علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو الهندسة الكهربائية، أو الروبوتات، أو الذكاء الاصطناعي، أو أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة قريب قبل تاريخ البدء المتوقع. يجب ألا يتجاوز عمر الحاصل على الدكتوراه خمس سنوات. سيكون لدى المرشح المثالي سجل نشر قوي، وخبرة بحثية مثبتة في واحد أو أكثر من مجالات البحث الأساسية للمجموعة، والقدرة على إجراء بحث مستقل عالي التأثير. من المرغوب بشدة وجود خبرة في الأمن السيبراني للأنظمة السيبرانية الفيزيائية، والتوائم الرقمية، وBIM، والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، والروبوتات، أو تقنيات البناء الرقمية. مهارات برمجة وتحليل قوية، ومهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية، والقدرة على العمل بفعالية ضمن فرق بحث متعددة التخصصات وثقافات متعددة أساسية. للنظر في الطلبات، يجب على جميع المتقدمين تقديم خطاب تغطية، والسيرة الذاتية، ونصوص الشهادات، وبيان البحث، واثنين خطابات توصية على الأقل، وعينة من منشورات ممثلة، وكلها بصيغة PDF. سيتم قبول الطلبات على الفور وسينظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى التواصل مع بورجا غارسيا دي سوتو عبر البريد الإلكتروني: garcia.de.soto@nyu.edu. حول NYU أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ تُعد NYU أبوظبي أول حرم جامعي شامل للفنون الحرة والبحث في الشرق الأوسط يُدار بالخارج من قبل جامعة أبحاث أمريكية كبرى. تقدّم Times Higher Education ترتيباً لـ NYU ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل NYU أبوظبي الجامعة الأعلى تصنيفاً في الإمارات والمنطقة العربية الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ولقد دمجت NYU أبوظبي منهجاً جامعيّاً ابتدائيّاً عالي الانتقاء عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والدراسات المتقدمة. تُمكِّن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم متزايد الترابط وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. يأتي طلاب NYUAD المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل فروع NYU في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي عموداً فقرياً لجامعة عالمية فريدة تتيح لأعضاء هيئة التدريس والطلاب فرص تجربة بيئات تعلم متنوعة والانغماس في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة بالخارج العديدة التي تحتفظ بها NYU في ست قارات. تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز وعدم التحرش والكرامة والاحترام المتبادل؛ وتوفير الوصول والفرصة المتساويين؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم. يتم اختيار الطلاب من بين أفضل العقول في العالم. فهم أذكياء وشغوفون فكرياً ومكرسون لبناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والتفاهم والرعاية. لقد حقق جسم الطلاب الجامعي في NYUAD سجلاً مبهراً من المنح الدراسية وقبول الدراسات العليا وغيرها من الشهادات العالمية. التعليم العالي مجال للنمو في الجامعة؛ من المتوقع أن يتسع نطاق عدد طلاب الدراسات العليا البالغ عددهم أكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير البرامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عملك؛ إنها موطنك. لكي يزدهر موظفو البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. تبدأ بمنحة ترحيل سخية؛ ومساعدة تعليم لأفراد عائلتك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ والمزيد. تلتزم NYUAD بنجاح موظفي البحث طوال المسار الأكاديمي، مع دعم لمشروعات بحث طموحة وعالمية المستوى وتدريس تفاعلي مبتكر. ودعم للأسر ذات المسارين هو أولوية. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمزيد من المعلومات عن المزايا لك ولمعالي العائلة. NYUAD صاحب عمل يساوي الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد سيُسهمون في تميز ونشاط مجتمعنا الأكاديمي. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقاً للوائح الإمارات، يُشجَّع المتقدمون الإماراتيون على التقديم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ وهما مبدآن أساسيان لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD هي صاحب عمل يساوي الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد يساهمون في مجتمع البحث والتعليم متعدد التخصصات النابض بالحياة لدينا. البحث متعدد التخصصات والتعليم الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي من سمات مهمة لرسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD

Bayt

Door Manager

On-site - UAE 2 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Door Managerwill Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 10,000 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A proven track record of 2-3 years in a Luxury Hotel environment in a supervisory or managerial Front Office role, delivering sensational Guest Experiences synonymous with FIVE's award-winning Service Quality. </li><li>Extensive Proficiency in managing Reservations platforms and bookings across various channels Efficiently. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>Commitment to maintaining a Sensational reception area, reflecting the Premium standards of FIVE Hotels. </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>A professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Demonstrates extensive knowledge of FIVE Hotels and recognises Regular Guests, delivering Sensational Personalised Service and Guest Relations. </li><li>Provides accurate Waiting Times and effectively manages Seating Arrangements, optimising the ‘FIVE-Star’ Guest Experience. </li><li>Creates and maintains an Electrifying ‘Vibe at FIVE’ for Guests, Meticulously accommodating Guests preferences and special requests. </li><li>Greets Guests with Warmth and Professionalism, embodying the Essence of FIVE and setting the tone for a Next-Level Guest Experience. </li><li>Enhances the Guest Experience through Attentive assistance, anticipating needs and Exceeding Expectations. </li><li>Extends special courtesies to VIP Guests, ensuring their Comfort and Satisfaction throughout their experience at Playa Pacha. </li><li>Upholds the Highest Standards of Insta-Worthy Grooming and Conduct. </li><li>Continuously seeks opportunities to enhance Guests' perception of Playa Pacha. </li><li>Takes Ownership of the Entrance to Playa Pacha, serving as the Guests' first Point of Contact. </li><li>Efficiently executes Guest List and Ticket Verification procedures, maintaining a Balance between Exclusivity and Accessibility. </li><li>Employs strategic Crowd Management Techniques to regulate Guest flow and prevent congestion while upholding FIVE’s Exacting Standards. </li><li>Maintains constant Vigilance over the Entrance Area, promptly addressing any potential Security Concerns or disruptive behaviour. </li><li>Collaborates closely with the Security Team to implement proactive measures and Respond Effectively to incidents or emergencies. </li><li>Leads by example, Embodying Professionalism, integrity, and teamwork in interactions with Door Staff and fellow FIVE Tribe Members. </li><li>Provides ongoing Support and Guidance to the Team, fostering a Collaborative Environment where everyone feels Empowered to Excel. </li><li>Conducts regular Training sessions and briefings to ensure ‘FIVERs’ are well-informed and aligned with Operational Standards and Objectives. </li><li>Acts as a liaison between Guests and other Departments, facilitating Seamless communication and Resolving queries or issues with Finesse. </li><li>Serves as a Proud Ambassador of Playa Pacha, embodying its Spirit of Next-Level Entertainment, Creativity, and Sustainability in Every interaction. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Hospitality and Entertainment, with 100% of its Dubai and Zurich hotels certified LEED Platinum, the highest green building rating globally. FIVE's Dubai properties run on 100% solar power through the UAE's only hotel I-REC Agreement with DEWA. In 2023, FIVE Holdings received an 'A' ESG Rating from ISS, the world's highest ESG rating out of ISS' 7,000+ universe of rated entities.. With the acquisition of the Pacha Group, FIVE Holdings will continue to scale its Sustainable Indulgence strategy into new frontiers, as The Group drives global 2050 Net Zero action, now. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 80+ nationalities across its over 3000 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 8th on the Great Workplaces in the UAE 2024 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أكثر مجموعة فنادق فاخرة شهرة في العالم؟ مبتكرة بالتصميم، فنادق وخزائن FIVE تعيد تعريف الضيافة من فئة “ف FIVE-نجمة” وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث موجات. المرشّح مبادر ذات دافع، لديك مهارات تواصل، قيادة وتنظيم استثنائية. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك أبسط تفصيل وتنفذ المهام بمبادرية ودقة وأناقة. وجود موقف ‘يمكنك فعله!’ مع موهبة فطرية لتحمل المسؤولية يجعلك شخصاً طموحاً للغاية. طبيعتك الاجتماعية والودودة تتيح لك التواصل بسلاسة مع أعضاء مجتمع FIVE وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتك ورحلة الضيوف عند FIVE لا تقل عن الاستثنائية. الانضمام إلى فريق المأكولات والمشروبات كـ مدير باب سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات FIVE الحائزة على جوائز. انطلق وافتح إمكانياتك في بيئة نشطة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 10,000 كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>سجل حافل من 2-3 سنوات في بيئة فندقية فاخرة في وظيفة إشرافية أو إدارية في قسم الاستقبال، مقدمًا تجارب ضيوف استثنائية تتماشى مع جودة خدمة FIVE الفائزة بجوائز. </li><li>إتقان واسع لإدارة أنظمة الحجوزات والمنصات عبر قنوات مختلفة بفعالية. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن يتم تنسيق كل جانب من العملية في قمة الكمال. </li><li>مهارات تواصل واستماع ممتازة، واستفادة من مهاراتك اللفظية والمكتوبة للتفاعل الفعّال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>طاقة ودودة وحماسية تمهّد الطريق لتجربة ضيف استثنائية. </li><li>الالتزام بالحفاظ على منطقة استقبال مذهلة تعكس معايير FIVE الفاخرة. </li><li>مهارات تنظيم وقيادة من المستوى التالي، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>مظهر مهني يليق بالإنستاغرام، مع الالتزام بمعايير تجميل FIVE والحفاظ على مظهر أنيق ومتين بأسلوب FIVE. </li><li>نهج عملي، قائم على روح “يمكن القيام به”. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يعرض معرفة واسعة بفنادق FIVE ويتعرف على الضيوف الدائمين، مقدماً خدمة شخصية استثنائية وعلاقات ضيافة مميزة. </li><li>يوفر أوقات انتظار دقيقة ويدير ترتيب المقاعد بفعالية، محققاً تجربة ضيف “ف FIVE-نجمة” مثالية. </li><li>يخلق ويحافظ على أجواء حماسية لـ“أجواء FIVE” للضيوف، مع تلبية تفضيلات الضيوف وطلبات خاصة بعناية. </li><li>يستقبل الضيوف بحرارة واحترافية، مجسدًا جوهر FIVE ومحددًا نغمة تجربة ضيف من المستوى التالي. </li><li>يعزز تجربة الضيوف من خلال المساعدة اليقظة وتوقع الاحتياجات وتجاوز التوقعات. </li><li>يمتد لطاف خاصة للضيوف كبار الشخصيات، لضمان راحتهم ورضاهم طوال تجربتهم في Playa Pacha. </li><li>يحتفظ بأعلى معايير التجميل والسلوك المثالي. </li><li>يستمر في البحث عن فرص لتحسين تصور الضيوف لـ Playa Pacha. </li><li>يتولى مسؤولية مدخل Playa Pacha، كونه نقطة اتصال الضيوف الأولى. </li><li>ينفذ إجراءات قوائم الضيوف والتحقق من التذاكر بكفاءة، مع الحفاظ على توازن بين الحصرية والوصول. </li><li>يستخدم تقنيات إدارة حشود استراتيجية لتنظيم تدفق الضيوف ومنع الازدحام مع الالتزام بالمعايير الدقيقة لـ FIVE. </li><li>يحافظ على يقظة مستمرة في منطقة المدخل، ويتعامل مع أي مخاوف أمنية محتملة أو سلوك مضطرب فوراً. </li><li>يعمل عن كثب مع فريق الأمن لتنفيذ تدابير استباقية والاستجابة بفعالية للحوادث أو الطوارئ. </li><li>يقود بالقدوة، مجسدًا الاحتراف integrity والتعاون في التفاعل مع موظفي الباب وزملاء أعضاء قبيلة FIVE. </li><li>يوفر دعمًا وتوجيهًا مستمرين للفريق، ليخلق بيئة تعاونية يشعر فيها الجميع بتمكينهم للتفوق. </li><li>ينفذ جلسات تدريب وتوجيه منتظمة لضمان وعي وتوافق الموظفين مع معايير واهداف التشغيل. </li><li>يعمل كحلقة وصل بين الضيوف وباقي الأقسام، ميسرًا التواصل السلس وحل الاستفسارات أو القضايا برقة. </li><li>يعمل كسفير فخور لـ Playa Pacha، مجسدًا روحه من الترفيه عالي المستوى والإبداع والاستدامة في كل تفاعل. </li></ul>الفريق أعضاء ‘FIVERs’ مثقفون وأنيقون في نفس الوقت، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بذكاء أكثر. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الفايب الفريد لـ‘Vibe at FIVE’ وتطبقه لخلق تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلُم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في الشغف لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق العنان لإمكاناتك من المستوى التالي. التلذذ المستدام في FIVE FIVE رائد في الضيافة الفاخرة المستدامة والترفيه، مع اعتماد 100% من فنادق دبي وزوريخ كـ LEED Platinum، أعلى تصنيف مبانٍ خضراء على مستوى العالم. تعمل فنادق FIVE دبي بالطاقة الشمسية بنسبة 100% من خلال اتفاق I-REC للفنادق الوحيد في الإمارات مع DEWA. في 2023، حصلت مجموعة FIVE Holdings على تصنيف ESG من ISS بدرجة 'A'، وهو أعلى تصنيف ESG في عالم ISS من بين أكثر من 7,000 كيان مُقيَّم. مع استحواذ مجموعة باشا، ستواصل FIVE Holdings توسيع استراتيجيتها للـSustainable Indulgence إلى آفاق جديدة، مع قيادة المجموعة لعمل عالمي نحو Net Zero بحلول 2050، الآن. صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية قبيلة FIVE تمثل أكثر من 80 جنسية عبر أكثر من 3000 من ‘FIVERs’. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كجهة توظيف ذات فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز على أساس الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العرقية أو الدين أو المعتقد، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. مُنحت في عام 2024 المرتبة الثامنة ضمن أفضل أماكن العمل في الإمارات لكبرى المؤسسات، القبيلة FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنها عائلة متمسكة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول فنادق FIVE ومنتجعاتها تفخر FIVE Hotels and Resorts بكونها مميزة ومختلفة بشكل غير تقليدي. محفظتنا المتنامية من وجهات فاخرة هي ذروة الفخامة والتجربة، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village و FIVE Zurich و FIVE LUXE. بانضمامك إلى قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءاً من فريق يخرق الحدود ويقدم تجارب من المستوى التالي لا تضاهى في فنادق FIVE ومفاهيم تناول الطعام وملاهي الحياة الليلية الشاملة. كجزء من قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من العظماء الذين يتحدون التقاليد على مستوى عالمي. اكتشف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com </div>

Bayt

Content Creator Fellow

On-site - UAE 11 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Content Track UAE (Hybrid) | Full-time | August 2026 – August 2027About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 6 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. About the Calo FellowshipThe Calo Fellowship is a one-year, full-time program designed to give exceptional early-career talent the opportunity to learn by doing. Whether you've recently graduated from high school or university, this Fellowship is built for people with potential, not necessarily experience. You'll spend a year solving real business problems, building meaningful projects, and learning alongside some of the brightest people at Calo. This isn't an internship or a job-shadowing program. You'll be trusted with real ownership from day one. Throughout the year, you'll experience Calo from multiple perspectives. For the first two weeks of every month, you'll rotate across different teams to understand how the business operates end-to-end. During the second two weeks, you'll focus on your main track, working closely with your Sponsor and Mentor to deliver projects that create lasting impact. The Fellowship concludes with Showcase Day, where you'll present everything you've built and learned to Calo's leadership team. About the Role As our Content & Creative Fellow, you'll help tell the story of Calo. Content is one of the most powerful ways we connect with our community, celebrate our people, and bring our brand to life. In this role, you'll work alongside our Creative and Marketing teams to create engaging content that reaches thousands of people across our social channels. You'll be involved in the creative process from start to finish, brainstorming ideas, filming content, editing videos, capturing behind-the-scenes moments, and helping bring campaigns to life. Whether it's a trending Reel, an employee story, a product launch, or a behind-the-scenes video, you'll play a part in creating content that people genuinely enjoy watching. If you're someone who's always thinking of content ideas, loves creating videos, and enjoys storytelling, this role is for you. What you'll be working on<ul><li>Create engaging content for Calo's social media channels. </li><li>Support video shoots, photography sessions, and campaign productions. </li><li>Brainstorm creative ideas for Reels, TikToks, and other short-form content. </li><li>Capture behind-the-scenes moments across different teams and events. </li><li>Edit videos and prepare content for publishing. </li><li>Stay on top of social media trends and bring fresh ideas to the team. </li><li>Collaborate with designers, marketers, and creators on exciting campaigns. </li></ul>What we're looking for We're not looking for years of experience. We're looking for creators. You'll likely be a great fit if you: <ul><li>Recently graduated from high school or university. </li><li>Love creating videos, taking photos, or telling stories. </li><li>Enjoy social media and naturally notice trends. </li><li>Have a creative eye and enjoy experimenting with new ideas. </li><li>Are comfortable being behind the camera, or in front of it. </li><li>Learn quickly and enjoy trying new tools. </li><li>Take ownership of your work and enjoy bringing ideas to life. </li><li>Are organized, collaborative, and open to feedback. </li></ul>Experience with CapCut, Adobe Premiere Pro, Canva, Photoshop, Final Cut Pro, or similar creative tools is a plus, but absolutely not required. The kind of person who thrives at Calo At Calo, we hire for mindset first. Our Fellows are people who: <ul><li>Stay curious. </li><li>Learn fast. </li><li>Take ownership. </li><li>Care deeply about the quality of their work. </li><li>Bring creativity and fresh ideas. </li><li>Work well with others. </li><li>Adapt quickly in a fast-moving environment. </li><li>Show humility, resilience, and a genuine desire to grow. </li></ul>If that sounds like you, we'd love to meet you. Who can apply? This Fellowship is open to candidates who are currently based in UAE, as the role requires a hybrid working setup with our local team. We welcome applications from: <ul><li>Recent high school graduates. </li><li>Recent university graduates. </li><li>Candidates with little to no professional experience. </li><li>English speakers, Arabic speakers, or bilingual candidates. </li></ul>How to apply Your application is more than a CV, we'd love to see your creativity. Along with your resume, we'd encourage you to include something that showcases your work and personality. This could be: <ul><li>A short video (1–2 minutes) introducing yourself and telling us why you're excited about the Fellowship. </li><li>A portfolio of your work. </li><li>Your TikTok, Instagram, YouTube, Behance, or any platform where you share your creative work. </li><li>A video, edit, campaign, or creative project you're proud of. </li></ul>Don't worry if you don't have professional experience. We're looking for creativity, curiosity, and people who are excited to learn while creating work that reaches thousands of people. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسار المحتوى الإمارات العربية المتحدة (هجينة) | دوام كامل | أغسطس 2026 – أغسطس 2027عن Calo (المزيد هنا)كالو هو تطبيق يوفر خطط وجبات مخصصة للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، مُبنًى بحب من قبل الطهاة والمتخصصين في التغذية ومهندسي البرمجيات. تم إطلاقه في البحرين في 2019، ومنذ ذلك الحين توسعنا إلى 6 دول، وقدمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونحن الآن نوسّع مهمتنا لجعل العناية بالصحة سهلة للبيع بالتجزئة وغيرها من القطاعات. نحن في مهمة نبيلة لجعل الصحة سهلة. نعتقد أن هذا واحد من أهم المشكلات التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - ليست تفكيرًا بسيطًا هنا. عن زمالة Caloزمالة Calo هي برنامج لمدة سنة كاملة بدوام كامل يهدف إلى منح المواهب المبكرة استثنائية فرصة التعلم بالممارسة. سواء كنت قد تخرجت مؤخرًا من المدرسة الثانوية أو الجامعة، فهذه الزمالة مُصممة للأشخاص الذين لديهم إمكانات، وليس بالضرورة خبرة. ستقضي عامًا في حل مشاكل أعمال حقيقية، وبناء مشاريع ذات مغزى، والتعلم بجانب بعض من أذكى الأشخاص في Calo. هذه ليست فترة تدريب صيفي أو برنامج ظل وظيفي. سيُمنح لك الثقة بالملكية الحقيقية من اليوم الأول. طوال العام، ستختبر Calo من مناظير متعددة. في أول أسبوعين من كل شهر، ستتنقل بين فرق مختلفة لفهم كيفية عمل الأعمال بشكل كامل. خلال الأسبوعين التاليين، ستركز على مسارك الرئيسي، وتعمل بشكل وثيق مع الراعي والمرشد لديك لتسليم مشاريع تُحدث تأثيرًا مستمرًا. تنتهي الزمالة بيوم العرض، حيث ستقدم كل ما بنيته وتعلمته إلى فريق قيادة Calo. عن الدور باعتبارك زميل المحتوى والابتكار، ستساعد في سرد قصة Calo. المحتوى هو واحد من أقوى الطرق التي نتواصل بها مع مجتمعنا، ونحتفل بأفرادنا، وتُحيي علامتنا التجارية. في هذا الدور، ستعمل جنبًا إلى جنب مع فرق الإبداع والتسويق لإنشاء محتوى جذاب يصل إلى آلاف الناس عبر قنواتنا الاجتماعية. ستشارك في العملية الإبداعية من البداية إلى النهاية، ابتداءً من توليد الأفكار، تصوير المحتوى، مونتاج الفيديوهات، التقاط لحظات وراء الكواليس، والمساعدة في إحياء الحملات. سواء كان Reel شائع، قصة موظف، إطلاق منتج، أو فيديو وراء الكواليس، ستلعب دورًا في إنشاء محتوى يستمتع الناس بمشاهدته فعلاً. إذا كنت شخصًا يفكر دائمًا في أفكار المحتوى، يحب إنشاء مقاطع الفيديو، ويستمتع بسرد القصص، فهذه الوظيفة لك. ما الذي ستعمل عليه<ul><li>إنشاء محتوى جذاب لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بـ Calo. </li><li>دعم جلسات التصوير، جلسات التصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الحملات. </li><li>اقتراح أفكار إبداعية لـ Reels وTikToks ومحتوى قصير آخر. </li><li>التقاط لحظات وراء الكواليس عبر فرق وفعاليات مختلفة. </li><li>تحرير الفيديوهات وتحضير المحتوى للنشر. </li><li>مواكبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتقديم أفكار جديدة للفريق. </li><li>التعاون مع المصممين والمسوقين والمبدعين في الحملات المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه لا نبحث عن سنوات من الخبرة. نبحث عن المبدعين. ربما تكون مناسبًا رائعًا إذا كنت: <ul><li>تخرجت مؤخرًا من المدرسة الثانوية أو الجامعة. </li><li>تحب إنشاء الفيديوهات، التصوير، أو سرد القصص. </li><li>تستمتع بوسائل التواصل الاجتماعي وتلاحظ الاتجاهات بشكل فطري. </li><li>لدى عين إبداعية وتحب تجربة أفكار جديدة. </li><li>تشعر بالراحة في خلف الكاميرا أو أمامها. </li><li>تتعلم بسرعة وتحب تجربة أدوات جديدة. </li><li>تحمل مسؤولية عملك وتستمتع بجلب الأفكار إلى الحياة. </li><li>منظم، ومتعاون، ومفتوح للتلقيف. </li></ul>خبرة باستخدام CapCut وAdobe Premiere Pro وCanva وPhotoshop وFinal Cut Pro أو أدوات إبداعية مماثلة تعتبر إضافة، لكنها ليست مطلوبة إطلاقًا. نوع الشخص الذي يزدهر في Calo في Calo، نقيّم العقلية أولاً. زملاؤنا هم أشخاص: <ul><li>يظلون فضوليين. </li><li>يتعلمون بسرعة. </li><li>يتحملون المسؤولية. </li><li>يهتمون بجودة عملهم بشدة. </li><li>يجلبون الإبداع وأفكار جديدة. </li><li>يعملون جيدًا مع الآخرين. </li><li>يتأقلمون بسرعة في بيئة سريعة الحركة. </li><li>يُظهرون التواضع، والقدرة على التحمل، والرغبة الحقيقية في النمو. </li></ul>إذا بدا ذلك لديك، نود مقابلتك. من يمكنه التقدم؟ هذه الزمالة مفتوحة للمرشحين الذين يقيمون حاليًا في الإمارات، حيث يتطلب الدور ترتيب عمل هجينة مع فريقنا المحلي. نرحب بطلبات من: <ul><li>خريجي المدرسة الثانوية الجدد. </li><li>خريجي الجامعات الجدد. </li><li>مرشحين لديهم خبرة مهنية قليلة أو منعدمة. </li><li>متحدثون بالإنجليزية أو العربية، أو ثنائيون. </li></ul>كيفية التقدم طلبك أكثر من سيرة ذاتية، نود أن نرى إبداعك. إلى جانب سيرتك الذاتية، نشجعك أن تضيف شيئًا يعرض عملك وشخصيتك. هذا قد يكون: <ul><li>فيديو قصير (1–2 دقائق) يقدّم نفسك ويخبرنا لماذا أنت متحمس لهذه الزمالة. </li><li>محفظة من أعمالك. </li><li>تيك توكك، إنستغرامك، يوتيوبك، Behance، أو أي منصة تشارك فيها أعمالك الإبداعية. </li><li>فيديو، تعديل، حملة، أو مشروع إبداعي تفخر به. </li></ul>لا تقلق إذا لم يكن لديك خبرة مهنية. نبحث عن الإبداع، الفضول، وأشخاص متحمسين للتعلم أثناء إنشاء عمل يصل إلى آلاف الأشخاص.

Full Time

Senior AI & Solutions Engineer

Remote - UAE - Dubai 9 August 2026

Information Technology

AI Salesforce LLMs Intelligent CRM Full-Stack Engineering Build the Future of AI-Powered Enterprise Solutions We are looking for an exceptional Senior AI & Solutions Engineer to join our team and help us push the boundaries of what is possible with AI, Salesforce and next-generation CRM technology. This is not a traditional software engineering role. We are looking for someone who is genuinely excited about AI, LLMs, automation and building things that haven't been built before. You will have the opportunity to work with technologies such as Claude, Chat GPT/Open AI, Salesforce Agentforce and our own AI-powered CRM, turning ideas into impressive, working solutions that can be demonstrated to some of the world's leading companies. You will have significant freedom to experiment, innovate and influence the direction of our AI technology. This is your opportunity to build, experiment and showcase what you can do. The Opportunity You will sit at the centre of our AI, Product, Business Development and Services teams. Your role will be to take a customer challenge, understand the business problem and turn it into something tangible. That could mean: Customer problem → AI concept → architecture → code → working prototype → compelling demo → production solution. You will build highly compelling, industry-specific demonstrations across Salesforce and our proprietary CRM platform, while helping customers understand how AI can transform their organisations. You will also help us embed AI throughout our own organisation, working with our R&D and Services teams to make AI part of how we build and deliver technology. What You'll Be Doing Build AI Solutions Work hands-on with the latest AI technologies to create: AI agents Intelligent CRM capabilities AI sales assistants Customer intelligence platforms Automated workflows RAG and enterprise knowledge systems AI-powered business processes AI copilots Multi-agent solutions LLM-powered applications Industry-specific AI solutions You'll be encouraged to experiment with new technologies and approaches and determine what genuinely works. Salesforce + AI Build innovative AI experiences around Salesforce using technologies including: Salesforce Salesforce Agentforce Einstein Apex Lightning Web Components Salesforce Flow Salesforce APIsExternal LLM integrations You'll combine Salesforce capabilities with leading LLMs such as Claude and Open AI to create solutions that go well beyond standard CRM functionality. Build Our Own AI-Powered CRM You'll also work directly on our proprietary CRM platform. This is where you can really innovate. You'll help design and build: AI-native CRM functionality AI sales intelligence Automated account research Intelligent lead analysis AI-generated customer insights Sales agents Automated workflows AI-powered customer engagement Intelligent recommendations Enterprise AI assistants You won't simply be integrating AI into an existing product — you'll help shape what an AI-native CRM should actually look like. Full-Stack Engineering You need to be a genuine hands-on engineer. Front End React Type Script Java Script Next.js HTML/CSSModern component architectures Backend Python Node.js Fast APIREST APIsGraph QLMicroservices Strong Python and/or Type Script experience is particularly important. AI Engineering You should have real-world experience working with modern LLM technology, including: Open AI / Chat GPTAnthropic Claude Gemini LLM APIsPrompt engineering RAGVector databases Embeddings Function/tool calling AI agents Agentic workflows Multi-agent architectures AI evaluation AI guardrails AI security Experience with frameworks such as Lang Chain, Lang Graph or equivalent technologies is highly desirable. Customer-Facing You will not be sitting behind a screen all day. You will work directly with customers, prospects and senior stakeholders to understand their businesses and identify where AI can make a real difference. You'll be involved in: Customer discovery sessions Technical workshops AI strategy discussions Solution design Technical demonstrations Proof-of-concepts RFP/RFI responses Customer presentations AI roadmaps Solution implementation You need to be comfortable explaining complex technology in a way that makes sense to a CEO, CIO, CTO or business leader. Work Directly With Business Development You will become a key technical partner to our Business Development team. Together you'll create best-in-class industry demonstrations designed around real customer challenges. Rather than giving customers generic AI demos, you'll help us build: "This is your industry. This is your problem. This is what we can build for you." You'll help turn opportunities into compelling technical demonstrations that customers can immediately understand and get excited about. Become Our Internal AI Champion AI will increasingly become part of everything we do. You'll work with our R&D and Services teams to: Introduce new AI technologies Develop AI engineering standards Train developers and consultants Build reusable AI components Create internal AI frameworks Identify opportunities for automation Help teams incorporate AI into existing solutions Run internal AI workshops Share new developments and technologies You'll have the opportunity to become one of the key technical voices shaping our AI strategy. Create Content & Showcase What We Build If we build something great, we want people to see it. You'll help create: Product demonstrations AI demo videos Technical walkthroughs Customer presentations Internal training videos Linked In/video content Technical articles Architecture demonstrations You should be comfortable jumping on camera and saying: "Let me show you what we've built." Fast-Paced Environment We move quickly. Customer opportunities can appear with tight deadlines, and sometimes the requirement will be: "We have a customer meeting next week. Can we build this?" We expect you to thrive in that environment. You should be comfortable: Working to tight deadlines Rapidly prototyping ideas Prioritising what matters Making decisions quickly Working independently Iterating quickly based on feedback Moving from idea to demonstration in days rather than weeks We don't expect everything to be perfect on the first attempt. We expect you to build, test, learn and improve quickly. The Technology Stack AI Open AI Anthropic Claude Gemini Azure Open AI LLM APIs RAG AI Agents Agentic Workflows Prompt Engineering Embeddings Vector Search Function Calling AI Evaluation AI Guardrails Salesforce Salesforce CRM Agentforce Einstein Apex Lightning Web Components Salesforce Flow Salesforce APIs Front End React Type Script Java Script Next.js Backend Python Node.js Fast API REST Graph QL Microservices Data Postgre SQL Mongo DB Redis Vector Databases pgvector Pinecone Weaviate Elasticsearch / Open Search Cloud & Dev Ops Azure AWS Google Cloud Docker Kubernetes Git Git Hub/Git Lab CI/CD What We're Looking For We are looking for someone who combines: Engineering ability + AI expertise + creativity + commercial thinking + communication skills. You should have: 7+ years of software engineering / solution architecture experience Strong full-stack development skills Strong React and Type Script Strong Python and/or Node.js Significant Salesforce experience Experience with Salesforce Agentforce / Einstein Hands-on experience with Open AI and/or Anthropic Claude Experience building LLM-powered applications Experience with AI agents and RAGStrong API and integration experience Cloud experience Enterprise architecture experience Excellent communication skills Experience working directly with customers Most importantly, you should be curious. AI is changing incredibly quickly. We don't expect you to know everything. We want someone who sees a new technology and thinks: "I wonder what we could build with that?" Why Join Us? Build, Don't Just Talk About AI You'll be building real AI products and solutions for real customers. Work With Cutting-Edge Technology You'll work with some of the world's leading LLMs and AI platforms and constantly experiment with what comes next. Be Creative We want ideas. If you have a better way of doing something, we want to hear it. Work Remotely This is a fully remote role, working with an international team and customers across multiple markets. Move Fast You'll have the opportunity to take an idea from concept to working demonstration incredibly quickly. Showcase Your Work You'll have opportunities to demonstrate and showcase the technology you build through customer demos, videos, presentations and industry events. Shape the Product You're not joining simply to maintain someone else's architecture. You'll have a genuine opportunity to influence how we build our AI products and what our AI-powered CRM becomes. The Person We're Looking For You might be a: Senior Full-Stack Engineer Who Became Obsessed With AI. AI Engineer who loves building products. Salesforce Architect Who Has Moved Heavily Into Generative AI. Solutions Architect who can actually code. Or someone who simply doesn't fit neatly into one of those boxes. That's fine. If you're technically excellent, commercially minded, curious about AI and love building things, we want to hear from you. This is an opportunity to make a real impact. You will have the freedom to experiment, the responsibility to deliver and the opportunity to build technology that customers genuinely want to use. If you want to be at the forefront of AI, build incredible solutions and have your work seen by customers around the world, this could be the role for you.

Full Time

Senior Social Media Manager

Remote - UAE - Dubai 22 July 2026

Education & Training

Are you obsessed with turning a blank feed into a growth engine? What if your content didn't just get likes, but shaped how millions of people grow, learn, and act on their potential? This isn't a "post and pray" social media job. We're not looking for someone who plans a content calendar and briefs a designer. We're looking for someone who builds and ships the content themselves, using AI to do the work that used to take a whole content team. And you deserve it because you are… ????️ You're not "a social media manager who schedules posts." You're a builder. You see a trend and your hands itch to cut the hook, write the caption, and post it before the trend dies. ???? You don't fear AI, you leverage it. Claude Code and AI creative tools are your daily drivers. You treat AI as a team of interns that lets you do the work of five people: editing, captioning, repurposing, ideating. ⚡️ You'd rather post a scrappy v1 today than a perfect campaign next month. Bias to action is your default setting. ???? You make decisions with data. You know the difference between vanity reach and a hook that actually converts into followers/leads. 2–3 years under your belt, hungry, ready to walk into a startup and own the feed. Full-time, remote or Dubai office. French and English fluency required. About Paradox WHAT WE DO At Paradox, we are convinced that greatness is trainable. That’s why we want to empower people at scale, by leveraging cutting edge technologies like AI, and crafting user experiences with outstanding aesthetics. We do that by merging : Human Intelligence (coaches, peers, and mentors) Structured Intelligence (protocols, mental models, rituals), Technological Intelligence (AI personalization, feedback loops, adaptive journeys) To create one seamless ecosystem: Paradox OS. OUR BELIEFS We believe self-help is broken. Most learning platforms are used the same way : consuming generic theories, getting quick highs, ending with no real change. At Paradox, we believe people deserve more. More than content. More than motivation. They deserve a system that knows them, one that adapts, challenges, and grows with them. We believe that every human learns differently, and that technology can do more than entertain or save time. It can translate insight into transformation, through AI personalization, lean experimentation, and deep psychological understanding. Because learning shouldn’t just make you feel inspired for a day, it should change how you live, think, and create. OUR VISION At Paradox, we want to re-invent how people grow. We do not build another course or coaching app but the Operating System for Greatness. Founded by David Laroche, a creator followed by over 2 million people and known for his interviews with icons like Tony Parker, Mike Horn, Richard Branson, and Gad Elmaleh, Paradox aims to build something that will live beyond any individual (including its founder), for decades to come. Our ambition is to compete with players like Mindvalley (150M ARR), but with a sharper vision, grounded protocols for achievers, people who want more for their life, refusing mediocrity. To do that, we bring together designers, tech, coaches, and filmmakers to create learning experiences that are cinematic, precise, and effective. We move fast, aim high, and hold ourselves to the standards of Apple, Spotify, and Master Class. No fluff, focused on meaningful impact. While others hide their numbers, we want to let our results speak loudly for us. Get obsessed with transforming our clients’ lives and let those transformations be our marketing. And that’s where you come in. YOUR MISSION ???? Be the hands-on builder behind Paradox's social presence across Instagram, Tik Tok, X, and You Tube Shorts. You don't wait for assets from the video team, you cut, caption, and ship content yourself, using AI to multiply your output. Your Key Responsibilities Build & ship content daily : You cut shorts/reels from long-form footage, write hooks and captions, and post directly. You don't wait on a report or a brief, you spot the moment and ship it. Own the channels end to end : Content calendar, posting, community replies, and performance tracking across all platforms are yours. Hunt what works : You proactively test hooks, formats, and posting times. If a format underperforms, you kill it fast and move to the next test. AI leverage : You leverage Claude Code daily to automate repurposing (long-form → shorts), generate caption/hook variations, and build lightweight pipelines that let you ship at the pace of a small team, alone. Read the data : You live in native platform analytics + GA4. You double down on what compounds and kill vanity metrics. Contribute to growth loops : You work with Growth and Content to spot winning angles and feed them back into new formats. You'll own KPIs: Follower growth rate, engagement rate, views-to-follow conversion, X posts shipped per week. Desired outcomes: Consistent daily output without external agencies. A social presence that compounds instead of resetting every month. DO YOU RECOGNIZE YOURSELF? Experience 2–3 years in social media management/content creation, ideally in a fast-moving brand or creator context. Or self-taught with a portfolio that proves it. You can show us what you've shipped: reels, shorts, growth numbers. Portfolio > pedigree. You already use Claude (or equivalent AI tools) weekly to edit, caption, or automate, not just to brainstorm ideas. Comfortable being on camera or directing talent if needed is a plus. Personality Curiosity: You relentlessly dig into why users behave the way they do until you uncover the insight behind the data. Hands-On Execution : you build, you don't just brief. Precision: You care about clarity in hypotheses, clean data, and unambiguous results. Agility: You move fast, adapt instantly to new findings, and turn insights into tests within hours, not weeks. Language French: Native / Bilingual English: Fluent English, you can hold a conversation on specific details with English-speaking colleagues. Our chosen language for written communication is English. IT MIGHT NOT BE FOR YOU You want a strict separation between work and life. Execution speed is our biggest advantage right now. A 9-to-5 mindset guarantees you'll fall behind. You need clarity, stability, and established process before you can act. We're still building the machine. If you need everything defined before you move, wrong place. You want to be told exactly what to do. We hire people who bring solutions, not people who wait for instructions. WHY JOIN US ❤️ Help us market a product that fuses neuroscience, design, and AI to reinvent how humans grow. Work with filmmakers, psychologists, engineers, and creatives obsessed with impact. In the heart of our headquarters stands the 100 000 Dreams Wall, Every photo on that wall is a life rewritten: “I ran a marathon.” “I started my company.” “I found peace with my father.” You will play a crucial role in the development of an Iconic Product. Growth & Ambition > ????Being surrounded by A-players who strive to perform Impact & Meaning > Playing a crucial role in the development of a company whose content and products will be used by millions of people> Waking up in the morning feeling like you are making a difference is something! We receive messages every day from clients who have successfully lost weight, quit smoking, reach a milestone in their business, built better relationships, and made positive changes in their lives. > ❤️ Contributing to the Paradox Foundation (our non-profit), dedicated to empower teenagers But that's not all, we believe that driven people deserve… Freedom & Well Being ???? > ????A company culture based on autonomy & accountability> ????Flexible working hours> ????A remote culture from day one with the freedom to work from wherever you want> ????Work on Mac, for us it counts :) HIRING PROCESS ???? ???? A 6 to 8 minutes application survey. ???? A 15-30 minutes video call, to assess the fit between the position, the company, and your own career path. ???? A video-call focused on your career to review your background & see how we can match your desires with our needs. ???? A culture-fit video call to check in depth the alignment between you and our values and culture. ???? Reference calls to get in-depth insights about how you work in different environments, make your onboarding easier, and give everybody on the team the insurance to be surrounded by A-Players. If you’re not joining to tweak posts. If you’re here to engineer behavioral change at scale, for millions. Welcome to Paradox. Let’s build the Operating System for Greatness.

Full Time

In-House Photographer & Videographer

On-site - UAE - Dubai 28 June 2026

Hospitality & Tourism

Role Purpose The In-House Photographer & Videographer will be responsible for visually documenting the development, launch, and ongoing operations of the group’s hospitality, bakery, café, restaurant, bar, retail, and lifestyle concepts. The primary focus of the role is photography, with additional responsibility for creating short-form video content, behind-the-scenes footage, reels, and edited visual assets for brand, marketing, press, internal, digital, and presentation use. This role requires someone with a strong eye for hospitality, food, drinks, interiors, lifestyle, people, products, and brand storytelling. The ideal candidate should be able to capture the atmosphere, energy, detail, craft, and development journey of a growing hospitality group. Key Responsibilities Photography Capture high-quality photography across all group concepts, including hotels, Leisure, restaurants, cafés, bakeries, bars, retail areas, kitchens, production spaces, and lifestyle environments. Photograph food, drinks, bakery products, cakes, pastries, breads, retail products, packaged goods, interiors, exterior environments, team members, events, tastings, launches, and behind-the-scenes activity. Document the development journey of new concepts, including menu development, tastings, product trials, kitchen testing, fit-out progress, team training, pre-opening activity, supplier visits, and launch preparation. Produce consistent, brand-appropriate imagery for use across websites, menus, presentations, press materials, marketing collateral, digital channels, internal updates, and brand archives. Ensure all imagery reflects the tone, quality, and positioning of each individual brand within the group. Capture both polished campaign-style images and natural behind-the-scenes moments. Support photography for brand launches, product launches, menu launches, seasonal campaigns, events, and venue openings. Videography & Short-Form Content Capture short-form video footage suitable for reels, digital content, website use, presentations, and brand storytelling. Film behind-the-scenes activity, chef and team moments, product development, food and drink preparation, venue walkthroughs, events, tastings, launches, and lifestyle-led content. Create simple, high-quality short edits, including reels, highlight videos, teasers, launch snippets, and visual storytelling pieces. Edit footage with appropriate pacing, framing, transitions, captions, music, and basic colour correction where required. Work with the brand and marketing team to create visual content that supports launches, campaigns, announcements, and ongoing brand activity. Ensure video content feels polished, natural, and aligned with the brand rather than overly generic or trend-led. Food, Drink & Product Photography Photograph plated dishes, bakery products, cakes, pastries, breads, drinks, coffee, bottled products, retail goods, packaging, and merchandise. Understand basic food styling, lighting, composition, angles, texture, freshness, and presentation. Work closely with chefs, bakers, bar teams, and product teams to capture items at their best. Support product shoots for retail, delivery platforms, menus, websites, catalogues, brand presentations, and internal approvals. Ensure products are photographed consistently and accurately for commercial and brand use. Capture both clean product-focused shots and more atmospheric lifestyle-led imagery. Lifestyle, Hospitality & Environment Shoots Capture guest experience, venue atmosphere, team interaction, service details, table settings, interiors, terraces, bars, counters, retail displays, and lifestyle moments. Create imagery that communicates the personality, energy, and experience of each concept. Support pre-opening and launch shoots, including soft openings, events, training days, tastings, and press previews. Capture both candid and directed moments with team members, chefs, founders, partners, and guests where required. Photograph venues and environments in a way that reflects the full guest journey and overall brand positioning. Behind-the-Scenes Documentation Document the build-up and development of the group, including concept creation, menu development, recipe testing, tastings, training, fit-out progress, product trials, and launch preparation. Capture the craft, detail, process, people, and operational energy behind each concept. Build a strong visual archive of the group’s journey from development stage through to opening and ongoing operations. Capture content that may be used for future storytelling, press, investor presentations, internal reports, recruitment, social channels, and brand history. Work discreetly in live working environments without disrupting chefs, teams, guests, or operations. Editing & Post-Production Edit, retouch, colour-correct, crop, and prepare images for multiple uses and formats. Edit short videos and reels suitable for digital, presentation, and marketing use. Prepare final assets in the correct formats for web, print, press, presentations, internal use, and digital platforms. Apply consistent editing standards across each brand while adapting the style where required. Ensure images are clean, sharp, well-composed, and brand-appropriate. Ensure video edits are concise, professional, and visually engaging. Digital Asset Management Maintain a well-organised digital asset library, including clear file naming, folders, dates, brand categories, and usage references. Store and organise raw files, edited files, selects, final exports, and video assets. Ensure photography and video assets are easy for relevant team members to locate and use. Maintain archives by brand, concept, project, event, product, and date. Ensure all final assets are backed up and properly stored. Creative Support Work closely with the brand, marketing, culinary, bakery, bar, operations, and leadership teams to understand upcoming priorities and shoot requirements. Contribute creative ideas for visual storytelling, shoot concepts, content formats, angles, and brand moments. Support campaign shoots, seasonal content, menu launches, product launches, venue openings, and special events. Adapt photography and video style to suit different concepts within the group while maintaining overall quality standards. Take direction from multiple stakeholders while also being proactive in identifying moments worth capturing. Required Experience Minimum 3–5 years’ experience in photography, preferably within hospitality, lifestyle, food and beverage, retail, luxury, hotels, restaurants, cafés, bakeries, or consumer brands. Strong portfolio demonstrating food, drink, product, lifestyle, interiors, and people photography. Experience shooting behind-the-scenes content, events, launches, and brand storytelling. Practical experience creating and editing short-form video content. Experience working in fast-paced environments with multiple brands, venues, or projects is preferred. Previous in-house, agency, freelance, hospitality group, hotel, restaurant, or lifestyle brand experience would be advantageous. Skills & Competencies Strong technical photography skills, including lighting, composition, framing, exposure, and editing. Good videography skills, especially for short-form digital content. Strong editing ability for both still images and short videos. Good understanding of hospitality, food presentation, lifestyle imagery, interiors, and brand-led content. Ability to shoot both polished commercial imagery and natural behind-the-scenes content. Strong visual taste and attention to detail. Ability to work independently and manage multiple shoots across different locations and brands. Comfortable working around kitchens, chefs, bar teams, restaurants, guests, retail products, and live operational environments. Organised approach to file management, asset storage, editing workflow, and delivery timelines. Flexible, proactive, discreet, and able to capture moments without disrupting operations. Good communication skills and ability to take direction from multiple stakeholders. Ability to work under pressure and deliver high-quality content within deadlines. Technical Requirements DSLR or mirrorless camera systems. Lenses suitable for food, product, interiors, lifestyle, and people photography. Basic lighting equipment, reflectors, diffusers, tripods, and stabilisation equipment. Adobe Lightroom and Photoshop. Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Cap Cut, DaVinci Resolve, or similar video editing software. Basic audio equipment would be an advantage. Ability to export assets in formats suitable for web, print, presentation, press, and digital platforms. Ability to manage and organise large volumes of photography and video files. Qualifications Degree, diploma, or certification in photography, film, media, visual communication, design, or a related field preferred. Strong practical portfolio may be accepted in place of formal qualifications. Hospitality, food, product, or lifestyle photography training would be an advantage. Portfolio Requirement Candidates should provide a portfolio showing relevant work, including:Food photography. Beverage, coffee, or cocktail photography. Product or retail photography. Hospitality, restaurant, café, hotel, or lifestyle environments. Behind-the-scenes or documentary-style photography. Interiors or venue photography. Short-form video or reel examples. Any relevant launch, event, campaign, or brand storytelling work. Working Pattern This role may be structured as:Full-time in-house position; or Part-time role of 3–4 days per week; or Short-term contract during pre-opening, launch, and development phases; or Project-based engagement depending on business needs. Flexibility will be required around tastings, launches, events, venue openings, early production days, and occasional evening or weekend shoots.

Security Camera Watch Jobs in UAE

Senior & Junior QS

Room Supervisor

Document Controller

Equipment Controller

HSE Inspector

Site Engineer Civil

CFO

Legal Counsel

General Manager – Operations & Strategy

Performance Test Engineer

NC OCS System Expert

Business Resilience Manager

Solutions Architect

Technical Product Manager

Post-Doctoral Associate

Door Manager

Content Creator Fellow

Senior AI & Solutions Engineer

Senior Social Media Manager

In-House Photographer & Videographer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in UAE

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in UAE jobs