Security Guard Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Registered Nurse

On-site - UAE 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time. Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to: <ul><li>Do the right thing </li><li>Be the patient’s advocate </li><li>Be open and transparent </li><li>Deliver safe, compassionate care </li><li>Recognize the uniqueness of each patient </li><li>Contribute to an outstanding patient’s experience </li><li>Engage with and contribute to, a learning culture </li><li>Lead and influence changes in healthcare </li></ul>Our Nursing Values: We will achieve this through our core values: <ul><li>Safety </li><li>Excellence </li><li>Ethics </li><li>Trust </li><li>Collaboration </li></ul>The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, to the patient's bystanders all the time, every time Responsibilities: <ul><li>Be responsible for providing and coordinating patient care, educating patients and the public about various health conditions, and providing advice and emotional support to patients and their family members. </li><li>Assess and identify patients' needs and implement and monitor the patient's medical plan and treatment. They will work with a team of physicians and other health care specialists or allied health in various settings. </li><li>Perform systematic patient assessment, re-assessment and collect pertinent data about the patient’s health or situation. </li><li>Understand and analyse the assessment information and data. </li><li>Determine actual and potential nursing diagnoses, problems, and issues. </li><li>Define the predicted and expected outcomes of the patient’s planned care. </li><li>Create and evaluate patient care plans with the interprofessional team, in collaboration with the patient and patient's bystanders. </li><li>Record vital signs, recognize,address and escalate all abnormalities. </li><li>Maintain and update technical and clinical skills related to nursing practice. </li><li>Employ strategies to promote patients’ health and a safe environment. </li><li>Understand different diagnostic tests and laboratory examinations. </li><li>Perform essential life support as per regulatory requirements and scope such as but not limited to Basic Life Support, Pediatric Advanced Life Support, Advanced Cardiac Life Support, Neonatal Resuscitation etc. </li><li>Prepare patients for medical examination and treatment. </li><li>Administer medications and monitor patients for any side effects and reactions. </li><li>Administer treatments such as IV fluids or blood products and monitor patients for any reactions. </li><li>Provide wound care management. </li><li>Assist in medical procedures invasive or non-invasive as needed. </li><li>Facilitate the process of safe patient`s admission, transfer and discharge. </li><li>Provide comprehensive nursing care to pregnant women during all stages of their pregnancy, including prenatal, labor, delivery, and postpartum care. </li><li>Monitor and assess the health status of both the mother and baby, including vital signs, fetal heart rate, contractions, and postpartum recovery. </li><li>Assist with the management of labor, including monitoring progress, administering medication, providing pain relief, and assisting with the delivery process. </li><li>Educate and support expectant mothers and their families on various topics related to prenatal care, childbirth, breastfeeding, and newborn care. </li><li>Collaborate with a multidisciplinary healthcare team, including physicians, midwives, and other healthcare professionals, to ensure coordinated and comprehensive care for patients. </li><li>Administer medications, intravenous fluids, and other treatments as prescribed by healthcare providers. </li><li>Assist with the preparation and maintenance of sterile delivery rooms and equipment. Provide emotional support and counselling to expectant mothers and their families, addressing their concerns and answering any questions they may have. </li><li>Respond to emergencies and provide immediate care as needed, including performing CPR and other life-saving measures. </li><li>Monitor the progress of labouring mothers, performs CTG monitoring and interprets findings of foetal heart rates and recognises when to escalate to the obstetrician, reflective of scope of practice, competence, and clinical privileging. </li><li>Perform immediate post-delivery care of the newborn(s) to include (but not limited to) taking of cord blood gases, performing the initial steps of newborn care, newborn identification, physical assessment and monitoring of vital signs, with immediate recognition and escalation to the neonatologist as needed, in accordance to scope of practice. </li><li>Support, promote, and protect the ten steps within the WHO Mother Baby Friendly Hospital Initiative recommendations during the antenatal, intrapartum, postnatal, and newborn periods. </li><li>Maintain essential life support as per regulatory requirements and scope of practice such as but not limited to Basic Life Support, PROMPT, CTG and Neonatal Resuscitation. </li></ul>Provides parents with bereavement support, advice and compassion during end-of-life care in relation to congenital birth defects, loss of pregnancy, miscarriage, stillbirth and neonatal death Qualifications: Essential: the post holder must <ul><li>Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. </li><li>Manage their own professional re-licensure. </li><li>Hold a valid American Heart Association Basic Life Support Provider card. </li><li>Be willing to work across departments when necessary. </li><li>Be able to communicate clearly and effectively in English (spoken and written) </li></ul>DESIRABLE: The post holder should have: <ul><li>Evidenced ability to work as part of an inter-professional team. </li><li>Organizational and administrative skills with which to use the electronic medical record platform for clinical documentation. </li></ul>Be able to communicate effectively in Arabic </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رؤيتنا التمريضية: في NMC للرعاية الصحية، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة وتعاونية ومخصصة لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا التمريضية: لتجسيد التميز السريري، كل ممرضة في NMC ستسعى إلى: <ul><li>القيام بالصحيح </li><li>أن تكون مناصرة المريض </li><li>أن تكون منفتحة وشفافة </li><li>تقديم رعاية آمنة ومتعاطفة </li><li>التعرف على تفرد كل مريض </li><li>المساهمة في تجربة مريض استثنائية </li><li>التفاعل مع ثقافة تعلم والمساهمة فيها </li><li>قيادة وتوجيه التغييرات في الرعاية الصحية </li></ul>قيمنا التمريضية: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: <ul><li>السلامة </li><li>التميز </li><li>الأخلاقيات </li><li>الثقة </li><li>التعاون </li></ul>سيتعاون حامل المنصب مع أعضاء الفريق الآخرين، ويحافظ ويعيش استراتيجية التمريض في NMC من أجل تقديم رعاية آمنة ومتميزة لمريضهم، ولجوار المريضين طوال الوقت، في كل مرة المسؤوليات: <ul><li>التحمل المسؤولية عن توفير وتنسيق رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية متنوعة، وتقديم النصيحة والدعم العاطفي للمرضى وأفراد عائلاتهم. </li><li>تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومراقبة الخطة الطبية للمريض وعلاجه. سيعملون مع فريق من الأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية الآخرين أو أطباء مساعدين في بيئات مختلفة. </li><li>إجراء تقييم منهجي للمريض، وإعادة التقييم وجمع البيانات المتعلقة بصحة المريض أو حالته. </li><li>فهم وتحليل معلومات وتقييم البيانات. </li><li>تحديد التشخيصات التمريضية الفعلية والمتوقعة، والمشكلات والقضايا. </li><li>تحديد النتائج المتوقعة والمخطط لها لرعاية المريض. </li><li>إنشاء وتقييم خطط رعاية المرضى مع فريق الصحة المشتركة، بالتعاون مع المريض وجوار المريض. </li><li>توثيق العلامات الحيوية، التعرف ومعالجة وتصعيد جميع الشذوذ. </li><li>الحفاظ على المهارات التقنية والسريرية المتعلقة بممارسة التمريض وتحديثها. </li><li>استخدام استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وبيئة آمنة. </li><li>فهم اختبارات التشخيص المختلفة والفحوص المخبرية. </li><li>أداء دعم الحياة الأساسي وفق المتطلبات التنظيمية ونطاق الممارسة مثل ولكن لا تقتصر على دعم الحياة الأساسي، دعم الحياة المتقدم للأطفال، دعم الحياة القلبي المتقدم، الإنعاش الخدجي، الخ.) </li><li>إعداد المرضى للفحص الطبي والعلاج. </li><li>إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات. </li><li>إعطاء العلاجات مثل سوائل وريدية أو منتجات دم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات. </li><li>توفير رعاية جراحية للحد من الجروح وإدارتها. </li><li>المساعدة في الإجراءات الطبية الغازية أو غير الغازية عند الحاجة. </li><li>تسهيل عملية قبول المرضى الآمن ونقلهم وخروجهم. </li><li>توفير رعاية تمريضية شاملة للنساء الحوامل خلال جميع مراحل حملهن، بما في ذلك الرعاية قبل الولادة والولادة والمرحلة ما بعد الولادة. </li><li>مراقبة وتقييم حالة صحة الأم والجنين، بما في ذلك العلامات الحيوية، معدل نبضات الجنين، الانقباضات، والتعافي بعد الولادة. </li><li>المساعدة في إدارة العمل، بما في ذلك متابعة التقدم، إعطاء الأدوية، توفير تخفيف الألم، والمساعدة في عملية الولادة. </li><li>التثقيف ودعم الأمهات المتوقعات وعائلاتهن حول مواضيع متعددة تتعلق بالرعاية قبل الولادة، والولادة، والرضاعة الطبيعية، ورعاية المولود الجديد. </li><li>التعاون مع فريق رعاية صحية متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء والقابلات وباقي مقدمي الرعاية الصحية، لضمان رعاية منسقة وشاملة للمرضى. </li><li>إعطاء الأدوية والسوائل الوريدية وعلاجات أخرى كما يصفها مقدمو الرعاية الصحية. </li><li>المساعدة في الإعداد وصيانة غرف الولادة المعقمة والمعدات. تقديم الدعم العاطفي والاستشارات للأمهات المتوقعات وأفراد عائلاتهن، ومعالجة مخاوفهن والإجابة على أي أسئلة لديهن. </li><li>الاستجابة للطوارئ وتقديم الرعاية الفورية عند الحاجة، بما في ذلك تنفيذ الإنعاش القلبي الرئوي وغيره من إجراءات إنقاذ الحياة. </li><li>مراقبة تقدم النساء أثناء المخاض، إجراء مراقبة CTG وتفسير نتائج معدل نبض الجنين والتعرف على متى يجب التصعيد إلى طبيب التوليد، وهو يعكس نطاق الممارسة والكفاءة والتخويل الطبي. </li><li>توفير الرعاية الفورية بعد الولادة للحديثين الولادة تشمل (وليس حصراً) أخذ عينات دم الحبل السري، تنفيذ خطوات الرعاية الأولية للمولود الجديد، تحديد هوية المولود، الفحص البدني ومراقبة العلامات الحيوية، مع التعرف والتصعيد الفوري إلى طبيب حديثي الولادة حسب الحاجة، وفقًا لنطاق الممارسة. </li><li>دعم وتعزيز وحماية الخطوات العشر ضمن توصيات مبادرة المستشفى الملائم للأم والطفل التابعة لWHO خلال فترات ما قبل الولادة والألم والبعد والمواليد الجدد. </li><li>الحفاظ على دعم الحياة الأساسي وفق المتطلبات التنظيمية ونطاق الممارسة مثل دعم الحياة الأساسي، PROMPT، CTG وإنعاش حديثي الولادة. </li></ul>يوفر للوالدين دعم الحزن، والنصح والتعاطف خلال رعاية آخر مراحل الحياة فيما يتعلق بتشوهات قلبية خلقية، فقدان الحمل، الإجهاض، وفاة حديثي الولادة والجنين. المؤهلات: أساسي: يجب أن يكون حامل المنصب <ul><li>لديه ترخيص مناسب للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحة المعنية بجميع المؤهلات والخبرات التي تفرضها تلك الجهة. </li><li>إدارة رخصته المهنية بإعادة الترخيص الخاصة به. </li><li>يحمل بطاقة صالحة من جمعية القلب الأمريكية لدعم الحياة الأساسية. </li><li>مستعد للعمل عبر الأقسام عند الضرورة. </li><li>قادر على التواصل بشكل واضح وفعال باللغة الإنجليزية (منطقية ومكتوبة) </li></ul>مرغوب فيه: يجب أن يمتلك حامل المنصب: <ul><li>قدرة مثبتة على العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات. </li><li>المهارات التنظيمية والإدارية لاستخدام منصة السجل الطبي الإلكتروني للتوثيق السريري. </li></ul>القدرة على التواصل بفعالية باللغة العربية </div>

Bayt

Corporate Secretary - Governance Specialist

On-site - UAE 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose • The Corporate Secretary - Governance Specialist plays a critical role in maintaining and enhancing the Emirates Investment Authority’s (EIA) compliance with governance standards and legal frameworks. • By ensuring the organization’s practices align with UAE regulations, international benchmarks, and best practices in governance, this position supports the strategic and operational decision-making processes at the highest level. • The role also involves fostering robust relationships with government authorities, overseeing statutory obligations, and ensuring the effective functioning of Board and committee operations. • In addition to being a governance advisor, the Corporate Secretary is a key advocate for organizational integrity and transparency, aligning all practices with EIA's overarching strategic goals. Strategic Responsibilities • Serve as the principal advisor to the Executive Board Committee and senior management on corporate governance matters, providing strategic insights and recommendations to align governance practices with UAE federal laws, international standards, and the EIA's long-term goals. • Lead the development, implementation, and periodic review of governance policies, ensuring they reflect the operational nuances of a sovereign wealth fund while complying with legal mandates. • Actively monitor the organization’s adherence to statutory and regulatory requirements, ensuring timely submissions, filings, and compliance reports to relevant authorities. • Collaborate with internal stakeholders to ensure governance strategies support the EIA's investment and operational goals, fostering an environment of accountability and ethical leadership. Core Responsibilities • Plan, coordinate, and facilitate Board and committee meetings, ensuring seamless logistics, comprehensive agenda preparation, and timely distribution of materials. • Accurately document minutes of meetings, capturing all discussions, decisions, and resolutions in both English and Arabic, while maintaining an unwavering commitment to confidentiality and precision. • Oversee the archiving of Board proceedings and corporate documents, ensuring their secure storage and compliance with document retention policies. • Draft, review, and translate legal and governance documents, including contracts, memorandums, policies, and correspondence, ensuring accuracy, legal compliance, and cultural relevance in both Arabic and English. • Ensure all corporate documentation submitted to government authorities meets the required standards, fostering positive and efficient communication with regulatory bodies. People & Leadership Responsibilities • Design and deliver targeted training sessions for Board members and staff to strengthen their understanding of governance principles, statutory requirements, and ethical practices. • Foster an organizational culture of governance excellence through regular workshops and awareness programs, ensuring a unified approach to compliance and accountability. • Act as a mentor to junior staff, guiding them in governance-related tasks and ensuring knowledge transfer to build a robust pipeline of governance professionals. Education & Qualifications • Bachelor’s degree in Law, Business Administration, or a related field. • Advanced professional certification in governance (e. g., ICSA, IOD, or equivalent) is highly desirable and indicative of expertise. Experience Requirements • A minimum of 8 years of professional experience in governance, corporate secretarial roles, or compliance management, preferably within sovereign wealth funds, listed entities, or financial institutions in the UAE. • Demonstrated success in drafting and managing complex legal documentation and liaising effectively with government entities and regulatory authorities. Technical Expertise / Skills / Knowledge • Native-level fluency in Arabic and English, with advanced capabilities in legal drafting, formal correspondence, and document translation. • Expertise in governance software, board management tools, and Microsoft Office Suite, ensuring efficient governance operations. • In-depth understanding of UAE corporate and governance laws, coupled with knowledge of global governance frameworks and practices. Internal Interfaces • Board of Directors • Executive Committee • Legal and Compliance Department • Finance and Strategy/PMO Departments • Human Resources for governance-related training and policy compliance External Interfaces • UAE government entities such as Ministries, Federal Regulatory Authorities, and Judicial Bodies • Legal advisors and governance consultants • Regional and international governance organizations and sovereign wealth fund networks Management Accountability • Ensure compliance with UAE governance laws, statutory obligations, and corporate legal requirements. • Strengthen the organization's governance framework by embedding best practices in Board operations, policy implementation, and regulatory compliance. • Lead the development of governance training programs and policy updates to align with evolving regulatory standards. • Oversee governance-related document management, ensuring secure and efficient archival processes. • Foster a transparent and accountable governance culture within EIA, ensuring ethical leadership. • Manage legal risks related to corporate governance and regulatory compliance. • Ensure timely and accurate filing of statutory and regulatory reports to relevant authorities. • Enhance the organization’s governance maturity by adopting innovative and technology-driven governance solutions. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض • يلعب الأمين المؤسسي - أخصائي الحوكمة دوراً حاسماً في الحفاظ على امتثال هيئة الاستثمار الإماراتية (EIA) لمعايير الحوكمة والأطر القانونية. • من خلال التأكد من توافق ممارسات المنظمة مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة، والمعايير الدولية، وأفضل الممارسات في الحوكمة، تدعم هذه الوظيفة عمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي على أعلى مستوى. • كما تشمل الدور أيضاً تعزيز علاقات قوية مع السلطات الحكومية، ومتابعة الالتزامات القانونية، وضمان الأداء الفعّال لعمليات المجلس واللجان. • بالإضافة إلى كونه مستشاراً للحوكمة، يعد الأمين المؤسسي مدافعاً رئيسياً عن سلامة وشفافية المنظمة، مواءمة جميع الممارسات مع الأهداف الاستراتيجية الشاملة لـ EIA. الاستراتيجيات والمهام الاستراتيجية • أن يكون المستشار الرئيسي للجنة المجلس التنفيذي والإدارة العليا في مسائل الحوكمة المؤسسية، وتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات لمواءمة ممارسات الحوكمة مع القوانين الاتحادية في الإمارات، والمعايير الدولية، وأهداف EIA طويلة المدى. • قيادة تطوير وتنفيذ ومراجعة دورية لسياسات الحوكمة، مع التأكد من أنها تعكس تفصيلات التشغيل لصندوق ثروات سيادي بينما الامتثال للالتزامات القانونية. • رصد التزام المنظمة بالمتطلبات القانونية والتنظيمية بنشاط، وضمان تقديم التقارير والملفات والتقارير الامتثال في الوقت المناسب إلى السلطات المعنية. • التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن تدعم استراتيجيات الحوكمة أهداف استثمار EIA وعملياتها، مخلقاً بيئة من المساءلة والقيادة الأخلاقية. المسؤوليات الأساسية • تخطيط وتنسيق وتسهيل اجتماعات المجلس واللجان، وضمان سير اللوجستيات بسلاسة، وإعداد جداول الأعمال بشكل شامل، وتوزيع المواد في الوقت المناسب. • توثيق محاضر الاجتماعات بدقة، وتوثيق جميع المناقشات والقرارات والقرارات باللغتين الإنجليزية والعربية، مع الالتزام الثابت بالسرية والدقة. • الإشراف على أرشفة إجراءات المجلس والمستندات المؤسسية، وضمان تخزينها الآمن والامتثال لسياسات احتفاظ المستندات. • صياغة ومراجعة وترجمة المستندات القانونية والحوكمة، بما في ذلك العقود والمذكّرات والسياسات والمراسلات، مع ضمان الدقة والتوافق القانوني والملاءمة الثقافية باللغتين العربية والإنجليزية. • التأكد من أن جميع الوثائق المؤسسية المقدمة إلى السلطات الحكومية تلبي المعايير المطلوبة، مُعزِّزاً التواصل الإيجابي والفعال مع الهيئات التنظيمية. المسؤوليات الوظيفية والقيادية • تصميم وتقديم جلسات تدريب موجهة لأعضاء المجلس والموظفين لتعزيز فهمهم لمبادئ الحوكمة والمتطلبات القانونية والممارسات الأخلاقية. • تعزيز ثقافة تنظيمية للتميز في الحوكمة من خلال ورش عمل وبرامج توعية منتظمة، مع اتباع نهج موحد للامتثال والمسائلة. • العمل كمرشد للموظفين الجدد، وتوجيههم في مهام متعلقة بالحوكمة وضمان نقل المعرفة لبناء خط أنابيب قوي من محترفي الحوكمة. التعليم والمؤهلات • درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • شهادات احترافية متقدمة في الحوكمة (مثلاً، ICSA، IOD، أو ما يعادلها) مطلوبة بشدة ومرشحة للخبرة. متطلبات الخبرة • خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في الحوكمة أو الأدوار الأمينية المؤسسية أو إدارة الامتثال، ويفضل ضمن صناديق الثروة السيادية، أو الجهات المدرجة، أو المؤسسات المالية في الإمارات. • نجاح مثبت في صياغة وإدارة مستندات قانونية معقدة والتواصل الفعّال مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية. المهارات/التقنية / المعرفة • إتقان اللغة العربية والإنجليزية بمستوى أمّي، مع قدرات متقدمة في صياغة القانونية والمراسلات الرسمية وترجمة المستندات. • خبرة في برامج الحوكمة وأدوات إدارة المجالس ومجموعة Microsoft Office، لضمان تشغيل فعال للحوكمة. • فهم عميق لقوانين الشركات والحوكمة في الإمارات، مع معرفة بإطارات وممارسات الحوكمة العالمية. واجهات داخلية • مجلس الإدارة • اللجنة التنفيذية • قسم الشؤون القانونية والامتثال • أقسام المالية والاستراتيجية/PMO • الموارد البشرية للتدريب والامتثال السياسي واجهات خارجية • كيانات حكومة الإمارات مثل الوزارات والجهات التنظيمية الاتحادية والهيئات القضائية • المستشارون القانونيون ومقدمو الاستشارات في الحوكمة • المنظمات الإقليمية والدولية للحوكمة وشبكات صناديق الثروة السيادية • المساءلة الإدارية • التأكد من الامتثال لقوانين الحوكمة الإماراتية والالتزامات القانونية واللوائح. • تعزيز إطار الحوكمة في المنظمة من خلال إدراج أفضل الممارسات في عمليات المجلس، وتنفيذ السياسات، والامتثال التنظيمي. • قيادة تطوير برامج تدريب الحوكمة وتحديث السياسات بما يتوافق مع معايير تنظيمية متطورة. • الإشراف على إدارة المستندات المرتبطة بالحوكمة، وضمان عمليات أرشفة آمنة وفعالة. • تعزيز ثقافة حوكمة شفافة ومسؤولة داخل EIA، وضمان قيادة أخلاقية. • إدارة المخاطر القانونية المتعلقة بالحوكمة المؤسسية والامتثال التنظيمي. • ضمان تقديم تقارير وقائع وامتثال تنظيمية في الوقت المناسب وبالدقة إلى السلطات المعنية. • تعزيز نضج الحوكمة في المنظمة من خلال اعتماد حلول حوكمة مبتكرة وتكنولوجية الدفع. </div>

Bayt

Senior Regional Sales Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, United Arab EmiratesThales people architect solutions at the heart of the defence-security continuum. Interoperable and secure information and telecommunications systems for defence, security, and civil operators, are based upon innovative use of radiocommunications, networks, and cybersecurity. We are ground breaking new digital technologies such as 4G mobile communications, cryptography, cloud computing and big data for use in physical protection systems, and critical information systems.For over 50 years, Thales has been a trusted partner of the United Arab Emirates, providing innovative and cutting-edge solutions in Defence, Aeropsace and Cyber & Digital, aligned with the nation’s long-term vision. With a strong local presence and more than 500 employees across three offices, Thales is deeply embedded within the UAE’s ecosystem. Thales Emarat Technologies plays a pivotal role as a key industrial enabler, fostering national sovereignty, self-reliance, and innovation. Through localization, strategic collaboration, and exporting ‘Made in the Emirates’ technologies to global markets, we contribute significantly to the UAE’s ambitious growth and development while helping build a future we call all trust.As part of our regional growth strategy, we are seeking a Business Development & Capture Leader to accelerate the expansion of our Protection Systems & Security business across the United Arab Emirates and the broader Middle East region. Role Purpose The Capture Leader is responsible for driving the growth of Thales Protection Systems and Security solutions across the United Arab Emirates, while supporting business expansion throughout the Middle East region. The role focuses on identifying, qualifying and developing new business opportunities, building strong customer relationships and converting qualified opportunities into profitable orders. The Capture Leader works closely with Country Directors, Key Account Managers, Business Development teams and Bid & Capture Projects teams to develop a sustainable pipeline and achieve order intake objectives. A key success factor for this position is the ability to apply a rigorous opportunity qualification methodology, ensuring that resources are focused on the most winnable and strategically relevant opportunities. Key Responsibilities Business Development <ul><li>Develop and execute account and territory plans to achieve sales objectives across the UAE and Middle East markets.</li><li>Identify and develop new business opportunities within government, public safety, critical infrastructure, airports and energy sectors.</li><li>Build and maintain strong relationships with customers, consultants, EPC, system integrators and key industry stakeholders.</li><li>Promote the Thales Security portfolio and value proposition across target markets.</li><li>Support market expansion initiatives and identify new growth areas within the region.</li></ul>Opportunity Qualification & Pipeline Management   <ul><li>Apply disciplined qualification methodologies (MEDDPICC, Capture Management and Sales Governance processes) to assess opportunities.</li><li>Evaluate customer needs, decision processes, competitive landscape, business value and win probability.</li><li>Maintain a healthy and qualified sales pipeline aligned with business objectives.</li><li>Ensure accurate opportunity data, forecasting and reporting within CRM tools.</li><li>Participate in opportunity reviews, pipeline reviews and business governance meetings.</li></ul>Sales Execution <ul><li>Lead commercial activities from opportunity identification through contract award.</li><li>Coordinate internal resources to develop winning commercial strategies.</li><li>Support bid preparation, proposal reviews and customer presentations.</li><li>Negotiate commercial terms in coordination with management, legal and finance teams.</li><li>Close deals and secure order intake and revenue growth while maintaining profitability objectives.</li></ul>Customer Engagement <ul><li>Develop trusted relationships with customer decision-makers and influencers.</li><li>Support customer satisfaction and long-term account development.</li><li>Identify upsell, cross-sell and follow-on business opportunities.</li><li>Gather market intelligence and competitive information to support business decisions.</li></ul>Collaboration <ul><li>Work closely with Country Directors, Key Account Managers, Capture Managers and Bid Teams.</li><li>Coordinate with Business Lines to align customer requirements with solution offerings.</li><li>Contribute to regional business reviews and strategic planning activities.</li></ul>Skills & Experience <ul><li>10+ experience in B2G and B2B sales of complex solutions within Safety, Security, Defence, Critical Infrastructure or Technology sectors.</li><li>Strong knowledge of the UAE market and understanding of Middle East business environments.</li><li>Demonstrated ability to develop new business and manage complex sales cycles.</li><li>Experience with structured sales qualification methodologies such as MEDDPICC.</li><li>Strong negotiation, presentation and relationship-building skills.</li><li>Excellent pipeline management and forecasting discipline.</li><li>Self-driven, customer-focused and results-oriented mindset.</li><li>Fluent English required; Arabic is considered a strong advantage.</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة يبتكر أعضاء ثالس الحلول في قلب منظومة الدفاع-الأمن. أنظمة المعلومات والاتصالات المتوافقة والآمنة لقطاعات الدفاع والأمن والعمليات المدنية، تستند إلى استخدام مبتكر للاتصالات الراديوية والشبكات والأمن السيبراني. نحن نُطلق تقنيات رقمية جديدة مثل اتصالات الجوال 4G، والتشفير، والحوسبة السحابية والبيانات الضخمة لاستخدامها في أنظمة الحماية الفيزيائية وأنظمة المعلومات الحيوية. لأكثر من 50 عامًا، كانت ثالس شريكاً موثوقاً لدولة الإمارات العربية المتحدة، مقدّمة حلول مبتكرة ومتقدمة في الدفاع والفضاء والأمن السيبراني والرقمي، بما يتوافق مع رؤية الوطن طويلة المدى. بوجود محلية قوية وأكثر من 500 موظف عبر ثلاثة مكاتب، تتغلغل ثالس عميقاً في منظومة الإمارات. تلعب ثالس إمارات تكنولوجيز دوراً محورياً كممكّن صناعي رئيسي، داعمة السيادة الوطنية، الاعتماد على الذات، والابتكار. من خلال التصنيع المحلي، والتعاون الاستراتيجي، وتصدير تقنيات “صُنع في الإمارات” إلى الأسواق العالمية، نساهم بشكل كبير في النمو والتطور الطموحين للإمارات مع المساعدة في بناء مستقبل نضعه جميعاً ثقة. كجزء من استراتيجية النمو الإقليمية لدينا، نحن نبحث عن قائد تطوير أعمال والتقاط فرص لتسريع توسع أعمال أنظمة الحماية والأمن لدينا عبر الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع في الشرق الأوسط. الغرض من الدور يقع على قائد الالتقاط مسؤولية قيادة نمو حلول أنظمة الحماية والأمن من ثالس في الإمارات العربية المتحدة، مع دعم التوسع التجاري في منطقة الشرق الأوسط. يركز الدور على تحديد الفرص التجارية الجديدة وتأهيلها وتطويرها، وبناء علاقات قوية مع العملاء وتحويل الفرص المؤهلة إلى أوامر مربحة. يعمل قائد الالتقاط عن كثب مع مديري الدول، ومديري الحسابات الرئيسية، وفرق تطوير الأعمال وفرق العطاء والالتقاط للتطوير خط أنابيب مستدام وتحقيق أهداف استيعاب الطلب. أحد عوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب هو القدرة على تطبيق منهجية تأهيل فرص صارمة، لضمان تركيز الموارد على الفرص الأكثر ربحية وذات الصلة الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية تطوير الأعمال <ul><li>وضع وتنفيذ خطط الحسابات والإقليم لتحقيق أهداف المبيعات في أسواق الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط.</li><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في قطاعات الحكومة والسلامة العامة والبُنى التحتية الحرجة والمطارات والطاقة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين ومؤسسات الهندسة والأنظمة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة.</li><li>الترويج لحافظة Thales Security وقيمتها المقترحة عبر الأسواق المستهدفة.</li><li>دعم مبادرات توسيع السوق وتحديد مجالات نمو جديدة ضمن المنطقة.</li></ul>تأهيل الفرص وإدارة خط الأنابيب <ul><li>تطبيق منهجيات تأهيل مؤسسية (MEDDPICC، إدارة الالتقاط وعمليات حوكمة المبيعات) لتقييم الفرص.</li><li>تقييم احتياجات العملاء، عمليات القرار، المشهد التنافسي، قيمة الأعمال واحتمالية الفوز.</li><li>الحفاظ على خط مبيعات صحي وموهّل يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>ضمان دقة بيانات الفرصة والتنبؤ والتقارير ضمن أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</li><li>المشاركة في مراجعات الفرص، ومراجعات خط الأنابيب واجتماعات حوكمة الأعمال.</li></ul>تنفيذ المبيعات <ul><li>قيادة الأنشطة التجارية من تحديد الفرصة حتى منح العقد.</li><li>تنسيق الموارد الداخلية لتطوير استراتيجيات تجارية رابحة.</li><li>دعم إعداد العطاءات، مراجعات العروض وتقديم عروض客户.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية بالتنسيق مع الإدارة وفرق القانونية والمالية.</li><li>إغلاق الصفقات وتثبيت استيعاب الطلب ونمو الإيرادات مع الحفاظ على أهداف الربحية.</li></ul>التفاعل مع العملاء <ul><li>تطوير علاقات موثوقة مع صناع القرار والمؤثرين لدى العملاء.</li><li>دعم رضا العملاء وتطوير الحساب على المدى الطويل.</li><li>تحديد فرص upsell وcross-sell والمتابعة في الأعمال.</li><li>جمع معلومات السوق والمعلومات التنافسية لدعم قرارات العمل.</li></ul>التعاون <ul><li>العمل عن كثب مع مديري الدول ومديري الحسابات الرئيسية ومديري الالتقاط وفرق العطاء.</li><li>التنسيق مع خطوط الأعمال لملاءمة متطلبات العملاء مع عروض الحلول.</li><li>المساهمة في مراجعات الأعمال الإقليمية وأنشطة التخطيط الاستراتيجي.</li></ul>المهارات والخبرة <ul><li>خبرة 10+ سنوات في مبيعات B2G وB2B لحلول معقدة ضمن قطاعات السلامة والأمن والدفاع والبنى التحتية الحيوية أو التكنولوجيا.</li><li>فهم قوي لسوق الإمارات العربية المتحدة وفهم بيئات الأعمال في الشرق الأوسط.</li><li>القدرة المثبتة على تطوير أعمال جديدة وإدارة دورات مبيعات معقدة.</li><li>خبرة في منهجيات تأهيل المبيعات المنظمة مثل MEDDPICC.</li><li>مهارات تفاوض وتقديم وبناء علاقات قوية.</li><li>إدارة خطوط أنابيب وتنبؤات ممتازة.</li><li>روح مبادرة ذاتية وتركيز على العملاء ونتائج ملموسة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul>في ثالس نقدم وظائف وليس مجرد وظائف. مع توظيف ثالس لـ 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسات التنقل لدينا لآلاف الموظفين كل عام تطوير مسيرتهم المهنية محلياً وخارجها، في مجالات خبرتهم الحالية أو الانتقال إلى مجالات جديدة. نؤمن معاً أن تبني المرونة هو أسلوب عمل أذكى. الرحلات الرائعة تبدأ هنا، قدم الآن!

Bayt

Senior Engineer, Electrical Maintenance

On-site - UAE 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Sr Engineer, Electrical Maintenance "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for Sr Engineer, Electrical Maintenance with Onshore Site project experience in MEGA EPC projects to be based in Abu Dhabi for PMC project. 3. JOB PURPOSE:Provide Site level maintenance technical support. Coordinates on technical issues within Site and with relevant support functions in the office. Provides relevant input to reflect operational feedback into new projects and Field Development. 4. KEY ACCOUNTABILITIES:Job Specific Accountabilities <ul><li>Ensures that all electrical maintenance work is carried out in accordance with professional standards to best serve achievement of production targets and plant / equipment integrity.</li><li>Leads site technical analysis, problem investigation, equipment/plant testing and follow up on performance and recording systems</li><li>Participates in the preparation of electrical maintenance related procedures and safe job analysis (SJA’s) for major electrical activities.</li><li>Ensures that the electrical maintenance and equipment history files are correctly updated and completed for any changes or modifications. Submits regular task reports and specific technical reports as required.</li><li>Provides site technical experience feedback to Project Engineering and execution to ensure operational experience is captured in new projects.</li><li>Initiates electrical related facility modification requests and reviews engineering packages / technical proposals / documents for modifications and projects submitted to Site by functional departments for comments.</li><li>Participates in the preparation of the CC and ACPT electrical yearly budget estimate.</li><li>In coordination with concerned Zakum Services, initiates regular safety surveys and inspections and ensures corrective actions are taken to bring electrical equipment to required standards.</li></ul> JOB DESCRIPTION <ul><li>Ensures that adequate quality control checks are being taken throughout the work processes so as to achieve the long-term electrical equipment availability and facility integrity.</li></ul> Generic Accountabilities Supervision <ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul>Budgets <ul><li>Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul> 5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal<ul><li>Regular contacts at same or next higher level within own department and at same level in other departments for coordination of Maintenance activities. Regular contacts with concerned support teams in Abu Dhabi for follow up of works assigned to them. Regular contacts with Buyers, Materials engineers of CM department, Zirku workshop, Stores, etc.</li></ul>External<ul><li>N/A</li></ul> JOB DESCRIPTION 6. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:Minimum Qualification<ul><li>Bachelor Degree in Electrical Engineering or equivalent Professional Qualification.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>15 years of experience in a diversified experience in oil fields, including 5 (five) years in a Team Leader position preferably in onshore fields.</li><li>Strong background in Electrical Engineering relating to Electrical systems in Oil & Gas Industry and Maintenance Engineering.</li><li>Very Good command in English and Computer skills. Professional Certifications</li></ul>Professional Certifications<ul><li>N/A</li></ul>7. TECHNICAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul>8. BEHAVIOURAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> WORK CONDITION: Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس أول، صيانة كهربائية "انتمِ، اتصِ، ونمِ مع كير بي آر! فريق كِ بي آر يقدّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، وكذلك المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول تكنولوجية مستدامة من KBR حلول شاملة ومضافة للقيمة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط تشغيلها والخطة التشغيلية. تبحث KBR عن مهندس أول، صيانة كهربائية مع خبرة مشروع موقع على الشاطئ في مشاريع EPC ميجا ليكون مقره في أبوظبي لمشروع PMC. 3. الغرض من الوظيفة:توفير دعم تقني للصيانة على مستوى الموقع. التنسيق في المسائل التقنية داخل الموقع ومع وظائف الدعم ذات الصلة في المكتب. يقدم مدخلات ذات صلة لعكس التغذية الراجعة التشغيلية في المشاريع الجديدة وتطوير الميدان. 4. المسؤوليات الرئيسية::التزامات خاصة بالوظيفة <ul><li>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة الكهربائية تتم وفق المعايير المهنية لخدمة أهداف الإنتاج وسلامة المعدات/المرفق.</li><li>قيادة التحليل الفني للموقع، والتحقيق في المشكلات، واختبار المعدات/المرفق والمتابعة على الأداء ونُظم التسجيل</li><li>المشاركة في إعداد إجراءات الصيانة الكهربائية وإجراء تحليل العمل الآمن (SJA) للأنشطة الكهربائية الكبرى.</li><li>التأكد من تحديث ملفات تاريخ الصيانة الكهربائية والمعدات بشكل صحيح لأي تغييرات أو تعديلات. تقديم تقارير مهام وتقارير فنية محددة حسب الحاجة.</li><li>تقديم تغذية راجعة خبرة الموقع إلى هندسة المشروع والتنفيذ لضمان التقاط الخبرة التشغيلية في المشاريع الجديدة.</li><li>بدء طلبات تعديل مرافق متعلقة بالكهرباء ومراجعة حزم الهندسة/المقترحات/المستندات للتعديلات والمشروعات المقدمة للموقع من الأقسام الوظيفية للتعليقات.</li><li>المشاركة في إعداد تقدير ميزانية الكهرباء السنوي CC وACPT.</li><li> بالتنسيق مع خدمات Zakum المعنية، بدء مسوح وتفتيش السلامة المنتظمة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية لرفع معدات الكهرباء إلى المعايير المطلوبة.</li></ul> JOB DESCRIPTION <ul><li>التأكد من إجراء فحوصات ضبط جودة كافية خلال عمليات العمل من أجل تحقيق توافر معدات الكهرباء على المدى الطويل وسلامة المنشأة.</li></ul> الالتزامات العامة الإشراف <ul><li>تخطيط ومراقبة وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>توفير التدريب وتطوير الموظفين المعينين في المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن في العمل وتحقيق أهداف القسم.</li></ul>الميزانيات <ul><li>تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</li><li>التحري عن أي فروقات كبيرة وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعّال وتحكم في التكاليف.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul><li>تطبيق سياسات القسم/الإدارة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات المعتمدة لدعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتوافق مع المعايير الدولية والشركة.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة عمليات التشغيل.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات بهدف تحقيق كفاءة أعلى وفق معايير ISO من أجل تعريف حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة <ul><li>الامتثال للسياسات والإجراءات والضوابط HSE واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC.</li></ul>التقارير <ul><li>توفير مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul> 5. الاتصالات والعلاقات العمل الداخلية:داخلي<ul><li>التواصل المنتظم على نفس المستوى أو المستوى الأعلى ضمن نفس القسم ومع أقسام أخرى للتنسيق في فعاليات الصيانة. تواصل منتظم مع فرق الدعم المعنية في أبوظبي لمتابعة الأعمال الموكلة إليهم. تواصل منتظم مع المشترين ومهندسي المواد من قسم CM، ورشة زورك، المستودعات، وغيرها.</li></ul>خارجي<ul><li>غير متاح</li></ul> JOB DESCRIPTION 6. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:أدنى المؤهل<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مؤهل مهني مماثل.</li></ul>أدنى خبرة ومعرفة ومهارات :<ul><li>15 عامًا من الخبرة في مجال متنوع في حقول النفط، بما في ذلك 5 سنوات في وظيفة قائد فريق ويفضل في حقول البر.</li><li>خلفية قوية في الهندسة الكهربائية relating to أنظمة الكهرباء في صناعة النفط والغاز وصيانة الهندسة.</li><li>إتقان جيد جدًا للإنجليزية والمهارات الحاسوبية. شهادات مهنية</li></ul>شهادات مهنية</li><ul><li>غير متاح</li></ul>7. الكفاءات الفنية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات</li></ul>8. الكفاءات السلوكية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات</li></ul> ظروف العمل: المرشحون المهتمون والمؤهلون يرجى التقدم للوظيفة. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين مباشرة.

Bayt

Art and Design Technology Teacher

On-site - UAE 17 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Description for Teacher This version May 2024 For all staff in school we share a responsibility to ensure that children are safe and properly supervised at all times. Our school is committed to ‘amazing learning’- providing enjoyable and meaningful learning experiences so that every pupil makes as much progress as possible. All staff are expected to adhere to The Aquila Professional Code of Conduct and commit to promoting our vision – ‘A happy community school with amazing learning at its heart where pupils are empowered to make choices, engage in meaningful learning experiences and make exceptional progress’. Our focus is providing children with amazing learning and to be the school of choice for the community we serve. The Aquila School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. Key qualities and skills: <ul><li>To be a credible teacher with a range of teaching experience</li><li>To be able to lead learning so that lessons are engaging and relevant, enabling every child to make as much progress as possible</li><li>To be able to develop positive working relationships with all members of the school community</li><li>To be able to use initiative, be flexible, fun, proactive and positive</li></ul> Core purposes: <ul><li>To promote our school to the local community to increase pupil numbers and reach our pupil numbers target</li><li>To be accountable for ensuring that children are inspired, motivated and equipped to make as much progress with their learning as possible through ‘amazing learning’</li><li>To work collaboratively with colleagues and families</li><li>To have a positive impact on the work of the school</li></ul> Key duties include: All teachers- <ul><li>To ensure children are safe and well cared for at all times</li><li>To plan and deliver creative and engaging lessons, ensuring that children are actively learning throughout each lesson</li><li>To ensure effective communication and direct the work of others, as appropriate</li><li>To lead CAS activities, participating and leading staff training and contributing to the establishment and development of the school community</li><li>To comply with our agreed policies and Aquila Ways</li><li>To actively engage with our school community e.g. through newsletters, informal dialogue, reporting, supporting school functions and contributing to community and marketing activities</li><li>To actively participate in the performance management process of self and others</li><li>As the schools grows all teachers will be involved in improving learning across the school as lead learners and subject leaders</li></ul> In addition, the post holder will - <ul><li>Ensure teaching and learning are of the highest standard and personalised to specifically meet individual needs and the phase meets the school’s challenging targets for progress and attainment</li><li>Ensure the school maintains a positive and respectful ethos</li><li>Ensure the curriculum is inclusive and learner led, taking into account the cultural heritage of the school community and the local region</li><li>Communicate with families about learning and other issues related to school</li></ul> In addition, all staff are required to carry out any tasks required by the school or the regional office to facilitate the smooth day to day running of the school To be line managed by the AHT/ Head of Secondary ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة وصف الوظيفة للمعلم هذه النسخة مايو ٢٠٢٤ لكل موظفي المدرسة نتقاسم مسؤولية لضمان أمان الأطفال ورعايتهم بشكل صحيح في جميع الأوقات. تلتزم مدارسنا بـ«التعلم المدهش» - تقديم تجارب تعلم ممتعة وذات مغزى حتى يحرز كل طالب أقصى قدر من التقدم. من المتوقع من جميع العاملين الالتزام بمدونة سلوك Aquila المهنية والالتزام بتعزيز رؤيتنا – «مدرسة مجتمع سعيدة تحتوي على تعلم مدهش في قلبها حيث يتمكن الطلاب من اتخاذ خيارات، والمشاركة في تجارب تعلم ذات مغزى وتحقيق تقدم استثنائي». تركيزنا هو تزويد الأطفال بتعلم مدهش وأن تكون المدرسة المختارة للمجتمع الذي نخدمه. تلتزم مدرسة أكويلا بالحماية والرعاية لصالح الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع شاغلي الوظائف يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة. المهارات الأساسية والسمات: <ul><li>أن يكون معلمًا موثوقًا به ذو خبرة تدريسية متنوعة</li><li>القدرة على قيادة التعلم بحيث تكون الدروس جذابة وذات صلة، مما يمكّن كل طفل من تحقيق أقصى قدر من التقدم</li><li>القدرة على تطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة</li><li>القدرة على استخدام المبادرة، والمرونة، والمرح، والفعالية والإيجابية</li></ul> الأغراض الأساسية: <ul><li>الترويج لمدرستنا للمجتمع المحلي لزيادة أعداد الطلاب وتحقيق هدف أعداد الطلاب</li><li>أن تكون مسؤولا عن ضمان أن الأطفال مستوحون، ومتحمسون ومجهّزون لتحقيق أكبر قدر من التقدم في تعلمهم من خلال «التعلم المدهش»</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء والعائلات</li><li>إحداث تأثير إيجابي في عمل المدرسة</li></ul> المهام الرئيسية تشمل: جميع المعلمين- <ul><li>ضمان أن الأطفال آمنون ومهتم بهم بشكل جيد في جميع الأوقات</li><li>التخطيط وتقديم دروس إبداعية وجذابة، مع التأكد من أن الأطفال يتعلمون بنشاط طوال كل درس</li><li>ضمان التواصل الفعال وتوجيه عمل الآخرين، عند الاقتضاء</li><li>قيادة أنشطة CAS، المشاركة وقيادة تدريب الموظفين والمساهمة في إنشاء وتطوير مجتمع المدرسة</li><li>الامتثال لسياساتنا المتفق عليها وطرق Aquila</li><li>المشاركة بنشاط مع مجتمع مدرستنا مثل النشرات الإخبارية، الحوار غير الرسمي، التقارير، دعم فعاليات المدرسة والمساهمة في أنشطة المجتمع والتسويق</li><li>المشاركة بنشاط في عملية إدارة الأداء للنفس والآخرين</li><li>مع نمو المدرسة سيكون جميع المعلمين مشاركين في تحسين التعلم عبر المدرسة كمتعلمين رواد وقادة مواد</li></ul> بالإضافة إلى ذلك، سيقوم حامل الوظيفة - <ul><li>ضمان أن التدريس والتعلم على أعلى مستوى ومخصص ليلبي الاحتياجات الفردية وأن يبدو الفصل مقاربًا لتحقيق أهداف المدرسة الطموحة للتقدم والتحصيل</li><li>ضمان الحفاظ على مناخ إيجابي ومحترم في المدرسة</li><li>التأكد من أن المنهج شامل وموجه للمتعلم، مع أخذ الخلفية الثقافية لمجتمع المدرسة والمنطقة المحلية في الاعتبار</li><li>التواصل مع العائلات حول التعلم وقضايا أخرى تتعلق بالمدرسة</li></ul> بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين تنفيذ أي مهام مطلوبة من المدرسة أو من المكتب الإقليمي لتسهيل التشغيل اليومي السلس للمدرسة كونها تحت إشراف AHT/ رئيس القسم الثانوي مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية والصحة والسلامة والتصرف وفقًا لجميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع باحترام ورعاية. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن التشابهات والاختلافات ونروّج لرفاهية الذات والآخرين. التشغيل بفاعلية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية أطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث التحقق الإلكتروني، المراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي السنوات العشر السابقة من تاريخ العمل. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد، وتوظيف، وتطوير، والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي وتعبير النوع أو العمر أو حالة الإعاقة أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم للوظيفة.

Bayt

Laser Technician

On-site - UAE 13 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time. Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to: <ul><li>Do the right thing </li><li>Be the patient’s advocate </li><li>Be open and transparent </li><li>Deliver safe, compassionate care </li><li>Recognize the uniqueness of each patient </li><li>Contribute to an outstanding patient’s experience </li><li>Engage with and contribute to, a learning culture </li><li>Lead and influence changes in healthcare </li></ul>Our Nursing Values: We will achieve this through our core values: <ul><li>Safety </li><li>Excellence </li><li>Ethics </li><li>Trust </li><li>Collaboration </li></ul>The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, to the patient's bystanders all the time, every time. Responsibilities: <ul><li>Develop and maintain a learning culture amongst nurses, particularly in the specialist field in which they work. </li><li>Be an expert registered nurses with advanced education, training or certification in their specialized area of practice. Specialty practice may be defined by population, clinical setting a disease/medical subspecialty and type of care or type of problem. </li><li>Be a role model and always seek to improve the safety and quality of care delivered to patients in the specialist field. </li><li>Be a member of the interprofessional team as a subject matter expert in his/ her field of specialization. </li><li>Support and lead audit and data collection in their area of specialization for KPIs and benchmarking. </li><li>Support the nurse educator with training programs, training needs analysis within the specialised field. </li><li>Support patient care, educating patients and the public about various health conditions, and providing advice and emotional support to patients and their family members. </li><li>Assess and identify patients' needs and implement and monitor the patient's medical plan and treatment. </li><li>Perform systematic patient assessment, re-assessment and collect pertinent data about the patient’s health or situation. </li><li>Understand and analyze the assessment information and data. </li><li>Determine actual and potential nursing diagnoses, problems, and issues. </li><li>Define the predicted and expected outcomes of the patient’s planned care. </li><li>Create and evaluate patient care plans with the interprofessional team, in collaboration with the patient and patient's bystanders. </li><li>Maintain and update technical and clinical skills related to nursing practice. </li><li>Employ strategies to promote patients’ health and a safe environment. </li><li>Understand different diagnostic tests and laboratory examinations. </li><li>Perform essential life support as per regulatory requirements and scope such as but not limited to Basic Life Support, Pediatric Advanced Life Support, Advanced Cardiac Life Support, Neonatal Resuscitation etc. </li><li>Assist in medical procedures invasive or non-invasive as needed. </li><li>Support the process of safe patient`s admission, transfer and discharge. </li><li>Responsible for the competent physical documented assessment (using all sources to hand including observation and communication) and subsequent preparation of appropriate treatment for a patient's skin care needs based on good clinical knowledge, experience, and consultation with a Dermatologist/Physician </li><li>Responsible for the trained and competent use of Laser machines for the purpose of hair removal as recognized by the certification of the Dermatologists in NMC. </li><li>Provides up-to-date and sanctioned knowledge and empathic support for clients who wish to, or those who need to undergo hair removal treatment (including permanent, hair reduction, laser skin resurfacing and vascular lesions with the Dermatologist). This may include laser tattoo removal </li><li>The treatment and care of skin pre and post procedure and surgery including the identification of wounds, types and stages of healing and the necessity of informing and working with medical practitioners should the case indicate </li><li>The treatment and care of facial skin to maintain and improve its appearance, including understanding about the sun and its effect on the skin. </li><li>The provision, based on competence, of pain relief and stress reduction and anxiety reduction techniques prior to procedures provided by a dermatologist.  </li><li>Ensure timely and accurate documentation of all procedures including detailed informed consents, and patient education regarding equipment and skin care protocols. </li></ul> Qualifications: <ol><li>Valid DOH/DHA/MOH/SHA License.</li><li>Must have 2-3 years' experience within the specialist field.</li><li>Licensed Healthcare Professional by either of the Authorities as a Registered Nurse, Assistant Nurse or Beauty Therapist.</li><li>Academic qualification as Registered Nurse, Assistant Nurse, or Beauty Therapist and Hair reduction certification from one of the following bodies if attained from outside UAE: a. The Society for Clinical and Medical Hair Removal (SCHMR). b. National Council on Laser Certification (NCLC) With evidence of ten (10) hands-on training cases. </li><li>Have completed the relevant competencies within the specialist field.</li><li>Be able to communicate clearly and effectively in English (spoken and written)</li><li>Preference to candidate fluent in communicating in Arabic.</li><li>Valid Basic Life Support (BLS) from American Heart Association. </li></ol> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رؤيتنا التمريضية: في الرعاية الصحية NMC، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة، رشيدة، وشخصية لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا التمريضية: لتحقيق التميز السريري، سيبحث كل ممرّض في NMC عن: <ul><li>فعل الشيء الصحيح </li><li>أن يكون مناصراً للمريض </li><li>أن يكون منفتحاً وشفافاً </li><li>تقديم رعاية آمنة ورحيمة </li><li>التعرف على فرادة كل مريض </li><li>المساهمة في تجربة مريضة مميزة </li><li>المشاركة والمساهمة في ثقافة تعلم </li><li>قيادة وتوجيه التغييرات في الرعاية الصحية </li></ul>قيمنا التمريضية: ستحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: <ul><li>السلامة </li><li>التميز </li><li>الأخلاقيات </li><li>الثقة </li><li>التعاون </li></ul>سيعمل حامل الوظيفة بتعاون مع أعضاء آخرين في الفريق، متمسكاً ومحافظاً على استراتيجية التمريض في NMC من أجل توفير رعاية آمنة ومتميزة لمريضه، وللمرافقين للمريض، طوال الوقت، في كل مرة. المسؤوليات: <ul><li>تطوير ثقافة تعلم بين الممرضين، خاصة في المجال التخصصي الذي يعملون فيه. </li><li>أن تكون ممرّضاً مسجلاً خبيراًs مع تعليم متقدم أو تدريب أو شهادة في مجالهم التخصصي. قد يُعرّفPractice التخصصي وفقاً للسكان، الإعداد السريري، فرع مرض/مجال تخصصي ونوع الرعاية أو النوعية من المشكلات. </li><li>أن يكون نموذجاً يحتذى به ويسعى دائماً لتحسين سلامة وجودة الرعاية المقدمة للمرضى في المجال التخصصي. </li><li>أن يكون عضواً في الفريق بين التخصصات كخبير موضوع في مجاله التخصصي. </li><li>دعم وقيادة التدقيق وجمع البيانات في مجاله التخصصي لمؤشرات الأداء والقياس المقارن. </li><li>دعم المعلم الممرض ببرامج التدريب، تحليل احتياجات التدريب في المجال المتخصص. </li><li>دعم رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية متنوعة، وتقديم النصائح والدعم العاطفي للمرضى وأفراد أسرهم. </li><li>تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومراقبة خطة وعلاج المريض الطبي. </li><li>أداء تقييم منظم للمريض، وتقييم إعادة وتحديد البيانات ذات الصلة بصحة المريض أو وضعه. </li><li>فهم وتحليل معلومات وتقييم البيانات. </li><li>تحديد التمريض الفعلي والمحتمل، والمشكلات والمخاطر. </li><li>تحديد النتائج المتوقعة والمتوقعة للرعاية المخطط لها للمريض. </li><li>إنشاء وتقييم خطط رعاية المريض مع الفريق بين التخصصات، بالتعاون مع المريض ومرافقيه. </li><li>الحفاظ على المهارات الفنية والسريرية وتحديثها ذات الصلة بممارسة التمريض. </li><li>اعتماد استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وبيئة آمنة. </li><li>فهم اختبارات تشخيصية مختلفة وفحوص مخبرية. </li><li>أداء دعم الحياة الأساسي وفق المتطلبات التنظيمية ونطاق العمل مثل ما يلي لا الحصر: دعم الحياة الأساسي، دعم الحياة المتقدم للأطفال، دعم الحياة القلبي المتقدم، الإنعاش الوليدي، إلخ. </li><li>المساعدة في الإجراءات الطبية invasive أو غير invasive عند الحاجة. </li><li>دعم عملية قبول المريض الآمن، ونقله وخروجه. </li><li>مسؤول عن التقييم البدني الموثق الكفء (باستخدام جميع المصادر المتاحة بما في ذلك المراقبة والتواصل) والتجهيز اللاحق للعلاج المناسب لاحتياجات العناية بالبشرة للمريض بناءً على المعرفة الإكلينيكية الجيدة والخبرة والتشاور مع طبيب جلدية/طبيب. </li><li>مسؤول عن الاستخدام المدرب والكفء لأجهزة الليزر لغرض إزالة الشعر كما يعترف به شهادة أطباء الجلد في NMC. </li><li>يوفر معرفة محدثة ومساندة تعاطفية للمرضى الراغبين في الخضوع لعلاج إزالة الشعر (بما في ذلك الإزالة الدائمة للشعر، تقليل الشعر، تفتيح بشرة الليزر وتقييم الأوردة بالليزر مع طبيب الجلدية). قد يشمل ذلك إزالة وشم بالليزر. </li><li>العلاج والعناية بالبشرة قبل وبعد الإجراء والجراحة بما في ذلك تحديد الجروح وأنواعها ومراحل الشفاء وضرورة إعلام والتعاون مع الممارسين الطبيين في حال وجود حالة تشير إلى ذلك </li><li>العناية بالبشرة الوجهية للحفاظ على مظهرها وتحسينه، بما في ذلك فهم تأثير الشمس على البشرة. </li><li>التقديم، بناءً على الكفاءة، لتخفيف الألم وتقنيات تقليل التوتر والقلق قبل الإجراءات التي يحددها طبيب الجلدية. </li><li>ضمان التوثيق في الوقت المناسب والدقيق لجميع الإجراءات بما في ذلك الموافقات المستنيرة المفصلة وتثقيف المرضى بخصوص المعدات وبروتوكولات العناية بالبشرة. </li></ul> المؤهلات: <ol><li>رخصة صالحة من DOH/DHA/MOH/SHA.</li><li>يجب أن تكون لديه/ لديها خبرة 2-3 سنوات في المجال التخصصي.</li><li>ممارس صحي مرخّص من إحدى السلطات كممرّض مسجّل، مساعد ممرض، أو أخصائي تجميل وتخفيف الشعر.</li><li>المؤهل الأكاديمي كممرض مسجل، مساعد ممرض، أو أخصائي تجميل وتخفيف الشعر وشهادة تخفيض الشعر من إحدى الجهات التالية إذا تم اكتسابها خارج الإمارات: a. جمعية إزالة الشعر الطبي والسريري (SCHMR). b. المجلس الوطني للشهادة بالليزر (NCLC) مع دليل على عشرة (10) حالات تدريب عملي. </li><li>أكمل الكفاءات ذات الصلة في المجال التخصصي.</li><li>القدرة على التواصل بوضوح وبالإنجليزية (محادثة وكتابة)</li><li>يفضل أن يكون المتقدم قادراً على التواصل بالعربية بطلاقة.</li><li>دعم أساسي صالح للحياة (BLS) من جمعية القلب الأمريكية. </li></ol>

Bayt

Door Attendant

On-site - UAE 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Door Attendant  (20272) Situated at the heart of Dubai’s world-renowned Meydan Racecourse, The Meydan Hotel offers an elevated hospitality experience where contemporary luxury meets dynamic energy. Overlooking one of the world’s most iconic horse racing destinations, our hotel offers exceptional culinary experiences, spacious rooms with panoramic views, and seamless service to create unforgettable moments for every guest. Whether welcoming leisure travellers, business delegates, or racing enthusiasts, we are driven by a passion to deliver personalised, heartfelt hospitality and to exceed expectations at every turn.  Job Summary This The Door Attendant is responsible for ensuring that all guests are warmly greeted according to the Hotel standards and assist with luggage. This includes assisting guests with loading and unloading luggage, opening the car door, hotel door, escorting them to the reception desk and introducing them to the receptionist along with the guest’s name. The role requires anticipating guest needs, responding promptly to requests, and always maintaining a courteous and friendly demeanor. The individual required excellent customer service and creating a welcoming environment. Key Responsibilities <ul> <li>Greet guests, visitors and residents with a friendly and professional manner.</li> <li>Open and close the Hotel doors upon arrival and departure.</li> <li>Maintains a high level of knowledge about Meydan Hotel facilities and services as well as Dubai and other Meydan properties to be equipped to answer guest enquiries and questions.</li> <li>Open and close the car/ taxi doors for the guests, visitors and residents upon arrival and departure.</li> <li>Communicate with guests effectively, well responds in timely manner. </li> <li>Works in a team, i.e. caring about other team members and different nationalities.</li> <li>Assist the guests with directions and general information.</li> <li>Welcomes guests and assist with baggage, packages, briefcases etc.</li> <li>Establishes a good rapport with the guests.</li> <li>Monitor the Hotel entrance area to ensure safety and security.</li> <li>Assist the guest with luggage or packing if required.</li> <li>Organize taxis or Hotel transportation if requested.</li> <li>Coordinate with Concierge and reception when necessary.</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the main Hotel lobby.</li> <li>Listen to the guests, strive to respond as quickly as possible to all requests made by guests.</li> <li>Report suspicious activity or incidents to supervisor or Security.</li> <li>Distributes newspaper to guest rooms and other areas as and whenever necessary</li> <li>Handles guests’ requests/enquires in a professional and helpful manner.</li> <li>Maintains updated and relevant information to handle guests enquiries.</li> <li>Maintains all quality standards and procedures from guest’s pre-arrival to guest’s arrival, to guest’s in-house stay to guest’s departure.</li> <li>Coordinates and ensures timely deliveries and collections of guests’ luggage.</li> <li>Ensures proper records are maintained for all guests’ deliveries.</li> <li>Handles guests’ requests/enquires in a professional and helpful manner.</li> <li>Maintains updated and relevant information to handle guests enquires.</li> <li>Maintains all quality standards and procedures from guest’s pre-arrival to guest’s arrival, to guest’s in-house stay to guest’s departure.</li> <li>Maintains a high level of productivity and cost efficiency within the department.</li> <li>Supports and reviews the current procedures and practices to ensure a high level of customer and owner satisfaction.</li> <li>Reports any unusual situation, fire or safety hazards, and damaged items needing repair to his line manager</li> <li>Constantly on your feet.</li> <li>Complies with the hotel’s health, safety and hygiene policy and maintaining high grooming standards, </li> <li>Reports for duty punctually always wearing the correct uniform and name badge.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Completed Secondary School education</li> <li>2 years in similar position in a five-star hotel.</li> <li>Basic computer knowledge.</li> <li>Strong orientation towards customer service</li> <li>Highly organized and proactive and able to meet deadlines in a fast-paced environment</li> <li>Initiative and Commitment to Achieve</li> <li>Effective Communication</li> <li>Attention to detail</li> <li>Problem solving and decision making</li> <li>Customer focused</li> <li>Teamwork</li> <li>Interpersonal skills</li> </ul> <ul> <li>Language Skills: Excellent spoken and written English, with proficiency in additional languages considered an advantage.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بواب الاستقبال  (20272) يقع في قلب مضمار ميدان دبي الشهير عالميًا، يقدم فندق الميدان تجربة ضيافة راقية حيث يلتقي الفخامة المعاصرة بالطاقة الديناميكية. مطلاً على واحد من أكثر وجهات سباقات الخيول شهرة في العالم، يوفر فندقنا تجارب طهى استثنائية، وغرف فسيحة بإطلالات بانورامية، وخدمة سلسة لخلق Moments لا تُنسى لكل ضيف. سواء كان ضيوف ترفيه، أو وفود عمل، أو عشاق السباقات، نحن مدفوعون بشغف تقديم ضيافة شخصية وخالصة وتجاوز التوقعات في كل لحظة. الملخص الوظيفي يكون هذا البابيان مسؤولاً عن ضمان الترحيب الحار بجميع الضيوف وفق معايير الفندق ومساعدة الحقائب. يتضمن ذلك مساعدة الضيوف في تحميل وتفريغ الحقائب، فتح باب السيارة، باب الفندق، مرافقتهم إلى مكتب الاستقبال وتقديمهم للمسؤول عن الاستقبال مع ذكر اسم الضيف. تتطلب الوظيفة توقع احتياجات الضيف والاستجابة السريعة للطلبات والحفاظ دوماً على سلوك مهذب وودود. المطلوب وجود خدمة عملاء ممتازة وخلق بيئة ترحيبية. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>استقبال الضيوف والزوار والمقيمين بمودة ومهنية.</li> <li>فتح وإغلاق أبواب الفندق عند الوصول والمغادرة.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة بمرافق وخدمات فندق الميدان بالإضافة إلى دبي وغيرها من ممتلكات الميدان ليكون قادرًا على الإجابة عن استفسارات الضيوف وأسئلتهم.</li> <li>فتح وإغلاق أبواب السيارات/التاكسي للضيوف والزوار والمقيمين عند الوصول والمغادرة.</li> <li>التواصل الفعّال مع الضيوف والرد بسرعة.</li> <li>يعمل ضمن فريق، مع رعاية أعضاء الفريق الآخرين وجنسيات مختلفة.</li> <li>مساعدة الضيوف بإرشادهم وتوفير المعلومات العامة.</li> <li>يستقبل الضيوف ويُسهل مساعدتهم بالحقائب والطرود والملفات وغيرها.</li> <li>إقامة علاقة طيبة مع الضيوف.</li> <li>مراقبة منطقة مدخل الفندق لضمان السلامة والأمن.</li> <li>مساعدة الضيف بالحقائب أو التعبئة إذا لزم الأمر.</li> <li>تنظيم سيارات الأجرة أو وسائل نقل الفندق إذا طُلبت.</li> <li>التنسيق مع الكونسيرج والاستقبال عند الضرورة.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم صالة الفندق الرئيسية.</li> <li>الاستماع للضيوف والسعي للرد بأسرع ما يمكن على جميع الطلبات.</li> <li>الإبلاغ عن أي نشاط مشبوه أو حوادث أو مخاطر أمنية للمشرف أو الأمن.</li> <li>توزيع الصحف على غرف الضيوف وفي المناطق الأخرى حسب الضرورة</li> <li>التعامل مع طلبات/استفسارات الضيوف بشكل مهني ومفيد.</li> <li>الحفاظ على معلومات محدثة وذات صلة للتعامل مع استفسارات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على جميع معايير الجودة والإجراءات من ما قبل وصول الضيف حتى مغادرته ومن الإقامة في الفندق حتى مغادرته.</li> <li>تنسيق وضمان توصيل وجمع أمتعة الضيوف في الوقت المناسب.</li> <li>ضمان الاحتفاظ بسجلات مناسبة لجميع تسليمات الضيوف.</li> <li>التعامل مع طلبات/استفسارات الضيوف بشكل مهني ومفيد.</li> <li>الحفاظ على معلومات محدثة وذات صلة للتعامل مع استفسارات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على جميع معايير الجودة والإجراءات من ما قبل وصول الضيف إلى وصوله وإقامته في الفندق وحتى مغادرته.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الإنتاجية وكفاءة التكلفة داخل القسم.</li> <li>دعم ومراجعة الإجراءات والممارسات الحالية لضمان رضا العملاء والمالكين على أعلى مستوى.</li> <li>الإبلاغ عن أي موقف غير عادي أو حريق أو مخاطر سلامة وأي عناصر تالفة تحتاج إلى إصلاح إلى مديره المباشر</li> <li>دوماً على قدميك.</li> <li>الالتزام بسياسة الصحة والسلامة والنظافة بالفندق والحفاظ على معايير التجمّل العالية.</li> <li>التقارير بالالتزام وبدايتك في الوردية مع ارتداء الزي الصحيح وشارة الاسم دائماً.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>إتمام الدراسة الثانوية</li> <li>سنتان في وظيفة مماثلة في فندق خمس نجوم.</li> <li>معرفة أساسية بالحاسوب.</li> <li>توجه قوي نحو خدمة العملاء</li> <li>منظّم عالي وفعال وقادر على الالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الحركة</li> <li>المبادرة والالتزام لتحقيق</li> <li>اتصال فعال</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>محور نحو العميل</li> <li>العمل الجماعي</li> <li>المهارات الشخصية</li> </ul> <ul> <li>مهارات اللغة: الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة، مع اعتبار الكفاءة في لغات إضافية ميزة.</li> </ul> شركتنا تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق مُنفتِح القلب ومبدع وشامل وذو روح ملهمة. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء بما يفوق ما يتخيلونه. نُبهرهم في كل لحظة ونخلق ذكريات تدوم طوال الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات أبدية. </div>

Bayt

Field Test Engineer

On-site - UAE 9 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview An experienced Field Test & Integration Engineer is required on a to support the validation and deployment of an autonomous ground robotics platform. This role spans the full validation lifecycle, including systems integration, sensor calibration, parameter tuning, structured field testing, and technical reporting. The position involves close collaboration with cross-functional engineering teams to bring new platform configurations to field-ready status and validate their performance under real-world operating conditions. The ideal candidate combines strong hands-on technical capability with field experience, and is equally comfortable configuring ROS launch files, performing LiDAR-camera calibration, executing test campaigns, and producing structured technical reports. Key Responsibilities Test Planning & Execution <ul> <li>Design and develop test plans, field campaigns, protocols, and acceptance criteria based on system requirements and operational scenarios </li><li>Execute end-to-end testing of hardware, software, and integrated subsystems in both controlled and real-world environments </li><li>Monitor and capture system performance metrics, including navigation accuracy, localization drift, obstacle avoidance, path tracking, and overall system stability </li><li>Maintain accurate test logs, execution records, and traceability within test management systems </li><li>Ensure all testing activities comply with safety standards and operational protocols </li></ul> Systems Integration <ul> <li>Support hardware-software integration activities, including subsystem bring-up, sensor integration, and onboard compute configuration </li><li>Validate system interfaces and communication protocols (ROS1/ROS2 topics, services, actions; CAN bus; serial; Ethernet) </li><li>Verify hardware connections, driver functionality, and data pipeline integrity during integration of sensors and actuators </li><li>Execute integration and regression testing following system updates or component changes </li><li>Reproduce, document, and track integration defects with clear logs, system states, and replication steps </li></ul> Sensor Calibration & System Tuning <ul> <li>Perform intrinsic and extrinsic calibration of sensors including LiDAR, cameras (monocular, stereo, RGB-D), IMU, and GNSS/GPS using standard toolchains </li><li>Validate calibration accuracy through reprojection error analysis and diagnostic evaluation </li><li>Ensure proper time synchronization across all sensors and compute systems for accurate sensor fusion </li><li>Tune navigation and control parameters such as velocity profiles, waypoint tracking gains, costmaps, and recovery behaviors </li><li>Validate SLAM initialization, mapping consistency, loop closure performance, and localization stability across environments </li><li>Maintain detailed calibration records and parameter version control for traceability </li></ul> Field Operations & Equipment Management <ul> <li>Operate and maintain robotic platforms and supporting equipment in diverse field environments (e.g., desert, outdoor, semi-structured terrain) </li><li>Conduct pre-deployment system checks and diagnose issues before and during operations </li><li>Monitor live telemetry and diagnostics during testing; safely intervene when anomalies arise </li><li>Manage field logistics including site setup, safety controls, equipment transport, and post-test data retrieval </li></ul> Reporting & Continuous Improvement <ul> <li>Produce structured test reports including objectives, methodologies, results, defect summaries, and engineering recommendations </li><li>Support release readiness assessments through test coverage analysis, defect tracking, and risk evaluation </li><li>Provide actionable feedback to engineering teams based on observed system behavior and failure modes </li><li>Contribute to continuous improvement of validation processes, calibration workflows, and integration practices </li></ul> Qualifications & Skills Required <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Mechatronics, Electrical Engineering, Computer Science, or a related field </li><li>8+ years of experience in testing autonomous systems, robotics platforms, or complex integrated hardware/software systems </li><li>Hands-on experience with ROS/ROS2 (topic inspection, launch configuration, bag recording/replay) </li><li>Proven experience in sensor calibration (intrinsic, extrinsic, and temporal) </li><li>Practical experience tuning navigation, perception, or control systems </li><li>Strong understanding of autonomous system architecture (perception, localization, mapping, planning, control) </li><li>Proficiency in Python and Bash for scripting, data analysis, and log processing </li><li>Strong written communication skills with the ability to produce structured technical documentation </li><li>Solid understanding of safety principles and field operation protocols </li><li>Willingness and ability to travel to remote field locations </li></ul> Preferred <ul> <li>Experience validating SLAM systems (e.g., Cartographer, RTAB-Map, LIO-SAM) </li><li>Familiarity with simulation tools such as Gazebo, Isaac Sim, or Unity </li><li>Experience with test management tools (e.g., Jira, Zephyr, Testmo) and requirements traceability </li><li>Knowledge of CAN bus and embedded communication protocols </li><li>Experience working with outdoor or rugged robotic systems </li><li>Familiarity with functional safety standards (e.g., ISO 26262, IEC 61508) </li><li>Background in verification and validation methodologies or formal release processes </li><li>Prior contract or consulting experience within robotics, industrial, or applied research environments </li></ul>   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور مطلوب مهندس اختبار وتكامل ميداني متمرس لدعم التحقق ونشر منصة روبوتات أرضية مستقلة. يغطي هذا الدور دورة التحقق الكاملة، بما في ذلك تكامل الأنظمة، معايرة المستشعرات، ضبط المعلمات، الاختبار الميداني المنظم، والتقارير الفنية. يتضمن المنصب تعاونًا وثيقًا مع فرق الهندسة متعددة الوظائف لإعداد منصات configurations جديدة لحالة جاهزة للاستخدام في الميدان والتحقق من أدائها تحت ظروف التشغيل الواقعية. يمزج المرشح المثالي بين القدرة التقنية العملية القوية والخبرة الميدانية، وهو مرتاح بنفس القدر في إعداد ملفات تشغيل ROS، إجراء معايرة LiDAR والكاميرا، تنفيذ حملات الاختبار، وإنتاج تقارير فنية منظمة. المسؤوليات الرئيسية التخطيط للاختبار والتنفيذ <ul> <li>تصميم وتطوير خطط الاختبار والحملات الميدانية والبروتوكولات ومعايير القبول بناءً على متطلبات النظام والسيناريوهات التشغيلية </li><li>تنفيذ اختبار متكامل للأجهزة والبرمجيات والأنظمة الفرعية المندمجة في بيئات محكومة وواقعية </li><li>مراقبة وجمع مقاييس أداء النظام، بما في ذلك دقة التنقل وتحول التوطين وتجنب العوائق وتتبع المسار واستقرار النظام بشكل عام </li><li>الحفاظ على سجلات اختبار دقيقة، وسجلات التنفيذ، وتتبعها ضمن أنظمة إدارة الاختبار </li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الاختبار لمعايير السلامة وبروتوكولات التشغيل </li></ul> تكامل الأنظمة <ul> <li>دعم أنشطة التكامل المادية-البرمجية، بما في ذلك تشغيل الأنظمة الفرعية، تكامل المستشعرات، وتكوين الحوسبة على المركبة </li><li>التحقق من واجهات النظام وبروتوكولات الاتصالات (مواضيع ROS1/ROS2، الخدمات، الإجراءات؛ CAN bus؛ التسلسلي؛ Ethernet) </li><li>التحقق من الاتصالات والتشغيل الصحي للبرامج وأنابيب البيانات أثناء تكامل المستشعرات والمشغّلات </li><li>تنفيذ اختبارات التكامل والارتداد بعد تحديث النظام أو تغيّر المكونات </li><li>إعادة إنتاج، توثيق، وتتبع عيوب التكامل مع سجلات واضحة وحالات النظام وخطوات التكرار </li></ul> معايرة المستشعرات وتعديل النظام <ul> <li>إجراء معايرة ذاتية وخارجية للمستشعرات بما في ذلك LiDAR، الكاميرات (أحادية، ستيريو، RGB-D)، IMU، و GNSS/GPS باستخدام أدوات معيارية </li><li>التحقق من دقة المعايرة من خلال تحليل خطأ إعادة الإسقاط وتقييم تشخيصي </li><li>ضمان التزامن الزمني الصحيح عبر جميع المستشعرات وأنظمة الحوسبة للتحكم في الدمج الحسي </li><li>ضبط معايير التنقل والتحكم مثل ملفات سرعة، معززات تتبع نقاط الطريق، خرائط التكلفة، وسلوكيات الاسترداد </li><li>التحقق من بدء تشغيل SLAM وتناسق الخرائط وأداء إغلاق الحلقة واستقرار التوطين عبر بيئات مختلفة </li><li>الحفاظ على سجلات معايرة مفصّلة والتحكم في إصدار المعلمات لأغراض التتبع </li></ul> التشغيل الميداني وإدارة المعدات <ul> <li>تشغيل وصيانة منصات روبوتية ومعدات داعمة في بيئات ميدانية متنوعة (مثلاً، الصحارى، الهواء الطلق، التضاريس شبه المنظمة) </li><li>إجراء فحوصات النظام قبل النشر وتشخيص المشاكل قبل وأثناء العمليات </li><li>مراقبة التليميتري وتقارير التشخيص أثناء الاختبار؛ التدخل الآمن عند حدوث شذوذ </li><li>إدارة اللوجستيات الميدانية بما في ذلك إعداد الموقع، ضوابط السلامة، نقل المعدات، واسترجاع بيانات ما بعد الاختبار </li></ul> التقارير والتحسين المستمر <ul> <li>إنتاج تقارير اختبار منظمة تشمل الأهداف والمنهجيات والنتائج وملخص العيوب وتوصيات هندسية </li><li>دعم تقييم جاهزية الإصدار من خلال تحليل التغطية الاختبارية، تتبع العيوب، وتقييم المخاطر </li><li>تقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ لفرق الهندسة بناءً على سلوك النظام والحالات الفاشلة الملحوظة </li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التحقق، سير عمل المعايرة، وممارسات التكامل </li></ul> المؤهلات والمهارات مطلوب <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الروبوتات، الميكاترونيكس، الهندسة الكهربائية، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة </li><li>8+ سنوات من الخبرة في اختبار الأنظمة المستقلة، منصات الروبوتات، أو أنظمة الأجهزة/البرامج المعقدة المتكاملة </li><li>خبرة عملية مع ROS/ROS2 (فحص المواضيع، تكوين الإطلاق، تسجيل/إعادة تشغيل الحقيبة) </li><li>خبرة مثبتة في معايرة المستشعرات (داخلي، خارجي، وزمني) </li><li>خبرة عملية في ضبط أنظمة التنقل أو الاستشعار أو التحكم </li><li>فهم قوي لهندسة النظام المستقل (الإدراك، التوطين، الخرائط، التخطيط، التحكم) </li><li>الكفاءة في بايثون وباش للبرمجة النصية وتحليل البيانات ومعالجة السجلات </li><li>مهارات التواصل الكتابي القوية مع القدرة على إنتاج وثائق تقنية منظمة </li><li>فهم قوي لمبادئ السلامة وبروتوكولات التشغيل الميداني </li><li>الاستعداد والقدرة على السفر إلى مواقع ميدانية نائية </li></ul> المفضل <ul> <li>خبرة في التحقق من أنظمة SLAM (مثلاً Cartographer، RTAB-Map، LIO-SAM) </li><li>إلمام بأدوات المحاكاة مثل Gazebo، Isaac Sim، أو Unity </li><li>خبرة في أدوات إدارة الاختبار (مثلاً Jira، Zephyr، Testmo) وتتبع المتطلبات </li><li>معرفة بـ CAN bus وبروتوكولات الاتصالات المدمجة </li><li>خبرة في العمل مع أنظمة روبوتية خارجية أو صخرية </li><li>الإلمام بمعايير السلامة الوظيفية (ISO 26262، IEC 61508) </li><li>خلفية في أساليب التحقق والت validation أو عمليات الإصدار الرسمية </li><li>خبرة سابقة في العقود أو الاستشارات ضمن روبوتات، صناعي، أو بيئات البحث التطبيقي </li></ul>   </div>

Bayt

PSQ Support Analyst

On-site - UAE 7 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Corporate Patient Safety & Quality (PSQ) Support Analyst provides operational, analytical, and administrative support to the Corporate Patient Safety & Quality Department. The role supports the implementation of corporate quality and patient safety initiatives through document control, data analysis, reporting, quality improvement coordination, policy management, accreditation support, and project administration. The incumbent serves as a central resource for maintaining standardized corporate quality documentation, collecting key performance indicators (KPIs) were applicable, supporting governance activities, and facilitating communication between corporate and facility teams to promote continuous quality improvement and patient safety. Responsibilities: The post holder will: 1. Corporate Quality & Patient Safety Support <ul><li>Provide day-to-day operational support to the Corporate Patient Safety & Quality Department. </li><li>Coordinate departmental activities, meetings, projects, and follow-up actions. </li><li>Track departmental action plans and ensure timely completion of assigned deliverables. </li><li>Support implementation of corporate quality and patient safety initiatives across NMC facilities. </li><li>Assist in coordinating quality improvement projects and organizational priorities. </li></ul>2. Data Analysis & Reporting <ul><li>Collect, validate, and consolidate quality and patient safety data from all facilities. </li><li>Develop and maintain dashboards. </li><li>Support in monthly, quarterly, and annual corporate quality reports. </li><li>Identify data inconsistencies and liaise with facilities for clarification and correction. </li><li>Prepare presentations whenever needed. </li></ul>3. Document Control & Quality Management System <ul><li>Serve as the Corporate Document Controller for the Patient Safety & Quality Department. </li><li>Maintain the centralized document management system. </li><li>Coordinate development, review, approval, publication, revision, archival, and withdrawal of corporate documents. </li><li>Ensure compliance with corporate document control standards. </li><li>Maintain version control and document history. </li><li>Monitor document review schedules and coordinate periodic reviews. </li><li>Ensure standardized document templates are consistently applied. </li><li>Support users regarding document management processes. </li></ul>4. Accreditation & Regulatory Support <ul><li>Support preparation for accreditation surveys (JCI and other applicable standards). </li><li>Maintain evidence repositories for accreditation activities. </li><li>Track completion of accreditation action plans. </li><li>Coordinate submission of required quality-related documents. </li></ul>5. Governance & Meeting Coordination <ul><li>Coordinate Corporate Patient Safety & Quality committee meetings. </li><li>Prepare meeting agendas, minutes, presentations, and action trackers. </li><li>Monitor completion of committee actions. </li><li>Maintain governance records and documentation. </li></ul>6. Quality Improvement Support <ul><li>Assist in monitoring organization-wide quality improvement initiatives. </li><li>Track project milestones and outcomes. </li><li>Assist in Root Cause Analysis (RCA), Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), and other quality improvement activities. </li><li>Compile reports demonstrating quality improvement achievements. </li></ul>7. Communication & Coordination <ul><li>Act as liaison between Corporate PSQ and facility PSQ teams. </li><li>Coordinate information requests from facilities. </li><li>Ensure timely dissemination of corporate quality communications. </li><li>Support standardization initiatives across the organization. </li></ul>8. Administrative Support <ul><li>Maintain departmental records and filing systems. </li><li>Prepare presentations, reports, spreadsheets, and correspondence. </li><li>Coordinate logistics for departmental meetings, workshops, and training sessions. </li><li>Support special projects assigned by department leadership. </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems <ul><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </li><li> Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li> Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </li><li>Assist with the preparation of risk assessments </li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues </li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained </li></ul>Infection Prevention and Control: <ul><li>IPC is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC IPC Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors. </li><li>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times </li></ul> Qualifications: Education <ul><li>Bachelor’s degree in science-based academic background, Data Science, Health Informatics, Healthcare Administration, Quality Management, or another related discipline. </li><li>Professional certification in Data Analytics. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3–5 years of experience in healthcare quality, patient safety, healthcare administration, document control, or data analysis. </li><li>Experience within a corporate healthcare environment is preferred. </li><li>Experience supporting accreditation activities (JCI preferred). </li><li>Experience with healthcare quality reporting and KPI analysis. </li></ul>Knowledge <ul><li>Healthcare Quality Management </li><li>Patient Safety principles </li><li>Clinical Quality Indicators </li><li>Quality Improvement methodologies </li><li>Document Control principles </li><li>Accreditation standards (JCI preferred) </li><li>Healthcare governance </li><li>Risk Management concepts </li><li>Data management and reporting </li></ul>Skills <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills. </li><li>Excellent organizational and time management abilities. </li><li>Advanced Microsoft Excel skills. </li><li>Proficiency in Microsoft Power BI (preferred). </li><li>Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint, and Outlook. </li><li>Excellent report writing and presentation skills. </li><li>Strong attention to detail. </li><li>Excellent verbal and written communication skills. </li><li>Ability to manage multiple priorities simultaneously. </li><li>Strong interpersonal and stakeholder management skills. </li><li>Ability to maintain confidentiality. </li><li>Project coordination skills. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقدم محلل دعم سلامة المرضى وجودة المؤسسات (PSQ) دعماً تشغيلياً وتحليلياً وإدارياً لقسم سلامة المرضى وجودة المؤسسة. يساند الدور تنفيذ مبادرات الجودة وسلامة المرضى المؤسسية من خلال التحكم في المستندات، تحليل البيانات، إعداد التقارير، تنسيق تحسين الجودة، إدارة السياسات، دعم الاعتماد، وإدارة المشاريع. يقوم صاحب المنصب بأن يكون مورداً مركزياً للحفاظ على وثائق الجودة المؤسسية الموحَّثة، وجمع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عند الاقتضاء، ودعم أنشطة الحوكمة، وتسهيل التواصل بين فرق المؤسسة والموارد فيما يخص تعزيز التحسين المستمر للجودة وسلامة المرضى. المسؤوليات: سيقوم صاحب الوظيفة بما يلي: 1. دعم الجودة المؤسسية وسلامة المرضى <ul><li>تقديم الدعم التشغيلي اليومي لقسم سلامة المرضى وجودة المؤسسة. </li><li>تنسيق أنشطة القسم والاجتماعات والمشاريع والإجراءات المتابعة. </li><li>تتبع خطط العمل القسمية وضمان الإنتهاء في الوقت المحدد من الأعمال المكلفة. </li><li>دعم تنفيذ مبادرات الجودة وسلامة المرضى المؤسسية عبر مرافق NMС. </li><li>المساعدة في تنسيق مشاريع تحسين الجودة الأولويات التنظيمية. </li></ul>2. تحليل البيانات والتقارير <ul><li>جمع البيانات المتعلقة بالجودة وسلامة المرضى والتحقق منها وتوحيدها من جميع المرافق. </li><li>تطوير وصيانة لوحات القيادة. </li><li>دعم التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية للجودة المؤسسية. </li><li>تحديد تناقضات البيانات والتواصل مع المرافق للتوضيح والتصحيح. </li><li>إعداد العروض التقديمية عند الحاجة. </li></ul>3. контроль المستندات ونظام إدارة الجودة <ul><li>الخدمة كمسؤول مستندات الشركات لقسم سلامة وجودة المرضى. </li><li>الحفاظ على نظام إدارة المستندات المركزي. </li><li>تنسيق تطوير المراجعة، الاعتماد، النشر، المراجعة، الأرشفة وسحب الوثائق المؤسسية. </li><li>التأكد من الامتثال لمعايير تحكم المستندات المؤسسية. </li><li>الحفاظ على السيطرة على الإصدارات وتاريخ المستند. </li><li>مراقبة جداول مراجعة المستندات وتنسيق المراجعات الدورية. </li><li>التأكد من تطبيق قوالب المستندات القياسية باستمرار. </li><li>دعم المستخدمين بخصوص عمليات إدارة المستندات. </li></ul>4. الاعتماد والدعم التنظيمي <ul><li>دعم الإعداد لزيارات الاعتماد (JCI والمعايير الأخرى ذات الصلة). </li><li>الحفاظ على مستودعات الأدلة للأنشطة المرتبطة بالاعتماد. </li><li>تتبع إكمال خطط إجراءات الاعتماد. </li><li>تنسيق تقديم الوثائق المتعلقة بالجودة المطلوبة. </li></ul>5. الحوكمة وتنسيق الاجتماعات <ul><li>تنسيق اجتماعات لجنة سلامة وجودة المرضى المؤسسية. </li><li>إعداد أجندة الاجتماعات، ومحاضرها، والعروض، ومتعقب الإجراءات. </li><li>مراقبة إكمال إجراءات اللجنة. </li><li>الحفاظ على سجلات الحوكمة والوثائق. </li></ul>6. دعم تحسين الجودة <ul><li>المساعدة في متابعة مبادرات تحسين الجودة على مستوى المؤسسة. </li><li>تتبع معالم المشروع ونتائجه. </li><li>المساعدة في تحليل السبب الجذري (RCA)، تحليل الأخطاء وأثرها (FMEA)، وأنشطة تحسين الجودة الأخرى. </li><li>تجميع تقارير توضح منجزات تحسين الجودة. </li></ul>7. الاتصال والتنسيق <ul><li>العمل كحلقة وصل بين PSQ المؤسسي وفِرق PSQ المرافق. </li><li>تنسيق طلبات المعلومات من المرافق. </li><li>ضمان نشر اتصالات الجودة المؤسسية في الوقت المناسب. </li><li>دعم مبادرات التوحيد القياسي عبر المنظمة. </li></ul>8. الدعم الإداري <ul><li>الحفاظ على سجلات القسم وأنظمة الأرشفة. </li><li>إعداد العروض التقديمية والتقارير والجداول والرسائل. </li><li>تنسيق اللوجستيات لاجتماعات القسم وورش العمل وجلسات التدريب. </li><li>دعم المشاريع الخاصة المعينة من قِبل قيادة القسم. </li></ul>إدارة أنظمة السلامة والصحة المهنية <ul><li>الامتثال لتعليمات وسياسات وإجراءات العمل الآمن المعقولة </li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة. </li><li>التعرّف على إجراءات الطوارئ والإخلاء </li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص للخطر عن عمد أو تهوراً </li><li>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر </li><li>الإبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة والحوادث القريبة والissues </li><li>التقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير للنفايات قدر الإمكان </li><li>حضور جميع تدريبات الصحة والسلامة، وبرامج التوعية، وتدريبات المحاكاة. </li><li>المشاركة في تدقيقات ونزاعات OSH، والتفتيشات، لضمان الحفاظ على المعايير </li></ul>الوقاية من العدوى ومكافحتها: <ul><li>المكافحة من مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية NMC للوقاية من العدوى ومكافحتها في مسعى للحفاظ على أعلى المعايير من النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى للمرضى والموظفين والزوار. </li><li>أشد أشكال وممارسات نظافة اليدين، الخمس لحظات للنظافة، وعدم ارتداء الرداء الطويل، ورعاية البيئة، سيُتوقع من جميع الموظفين، بما في ذلك حامل المنصب، في جميع الأوقات </li></ul> المؤهلات: التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في خلفية علمية، علم البيانات، معلوماتية صحية، إدارة الرعاية الصحية، إدارة الجودة، أو تخصص ذي صلة. </li><li>شهادة احترافية في تحليل البيانات. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الجودة الصحية، سلامة المرضى، إدارة الرعاية الصحية، التحكم في المستندات، أو تحليل البيانات. </li><li>يفضل وجود خبرة في بيئة الرعاية الصحية المؤسسية. </li><li>خبرة في دعم أنشطة الاعتماد (يفضل JCI). </li><li>خبرة في إعداد تقارير الجودة وتحليل KPIs في الرعاية الصحية. </li></ul>المعرفة <ul><li>إدارة جودة الرعاية الصحية </li><li>مبادئ سلامة المريض </li><li>مؤشرات الجودة السريرية </li><li>منهجيات تحسين الجودة </li><li>مبادئ التحكم في المستندات </li><li>معايير الاعتماد (يفضل JCI) </li><li>حوكمة الرعاية الصحية </li><li>مفاهيم إدارة المخاطر </li><li>إدارة البيانات والتقارير </li></ul>المهارات <ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. </li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت متميزة. </li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel. </li><li>إتقان Microsoft Power BI (مفضل). </li><li>إتقان Microsoft Word وPowerPoint وOutlook. </li><li>مهارات كتابة تقارير وعروض تقديمية مميزة. </li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل. </li><li>مهارات تواصل لفظي وكتابي ممتازة. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل مع أصحاب المصلحة قوية. </li><li>القدرة على الحفاظ على السرية. </li><li>مهارات تنسيق المشاريع. </li></ul> </div>

Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates IT, we are dedicated to staying ahead of the curve by embracing the latest technologies and strategies to streamline integration processes and enhance infrastructure efficiency. As a valued member of our team, you will play a pivotal role in managing and optimizing our integration landscape, ensuring smooth data flow and system interoperability across our enterprise platforms. If you are passionate about creating seamless integration solutions and driving technological excellence, we invite you to apply and to contribute to the success of Emirates Group. As a Solutions Architect, you will architect, design, and communicate a system's high-level structural and behavioural aspects, to enable and guide the design and development of integrated solutions that meet current and future business needs, in alignment with corporate IT standards and architecture guiding principles. This necessitates engagement throughout the lifecycle of projects by taking full responsibility for the solution architecture. In this role, you will: <ul><li>Develop optimal, fit-for-purpose, and aligned IT architecture solutions that meet customer requirements. Ensure architecture is robust, appropriate, and high-quality, conforming to corporate IT standards and roadmaps. Take accountability for the end-to-end architecture, including architecture and technology decisions.</li><li>Develop Enterprise Architecture standards and guidelines in the information, application, and technology domains. Work closely with Manager Enterprise Architecture and other peer architects in the development of technology advancements and adaptation of new technologies and patterns.</li><li>Continuously monitor industry trends, identify and evaluate relevant technologies and tools, and showcase business value by executing Proof of Concepts by engaging relevant IT teams.</li><li>Establish policy, guidelines, and strategy for selecting system components and their designs. Assess solution designs to ensure they effectively use architectural patterns and adhere to the guidelines. Promote the reuse of solutions, platforms, and services. Contribute to the enterprise architecture repository.</li><li>Guide, mentor, and motivate the development team members in adopting good engineering practices, tools, and techniques throughout the development process. In addition, advise and support team members in overcoming technical challenges by providing expert consultancy and coaching.</li><li>Conduct architecture reviews of vendor products as part of the selection process and other critical production applications with Software Engineering development teams. Provide architecture recommendations for the short and long-term improvement of applications.</li><li>Develop logical infrastructure solutions in alignment with the technology standards. Work closely with infrastructure teams to ensure that the physical infrastructure designed meets project requirements. Work together, oversee, and govern the development to ensure the development team's design and implementation align with the proposed architecture definition. Work closely with the quality engineering team to ensure that the final solution meets the agreed non-functional requirements.</li><li>Collaborate closely with Manager Enterprise Architects to ensure alignment of information, application, and technology architecture to the overall architecture principles, framework, and guidelines.</li><li>Own, manage, and maintain the architecture roadmap and runways of small to medium-sized initiatives, products, environments, and/or platforms. Act as a product owner and be accountable for proactively identifying, prioritizing, and overseeing the development of technical enablers, technical debts, quality improvements, and application modernization activities.</li><li>Drive architecture decisions and be accountable for their implications regarding solution costs, delivery schedules, application complexity, technical debt, and overall solution performance.</li></ul>QualificationTo be considered for the role you must meet the below requirements: Qualifications & Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or an equivalent IT-related discipline.</li><li>5+ years of experience in designing and developing large-scale, complex, distributed, mission-critical applications in heterogeneous environments.<ul><li>Hands-on experience in detailed business system architecture and design technical leadership across groups of technical architects and senior developers. Ability to influence delivery plans based on architecture and skills constraints.</li></ul></li><li>Understanding of Architecture Methods, Principles and Patters (OOAD, GoF, SOA etc.).</li><li>Understanding Architecture and design artefacts (Archimate, C4, UML models, etc.</li><li>Understanding of agile software development methodologies such as SCRUM and Scaled Agile</li><li>Understanding of Open Source Frameworks ( Apache, Spring, etc.)</li><li>Understanding cross-cutting architecture capabilities (Rules, Workflow, Security, etc.)</li><li>Understanding the big picture view, non-functional requirements, and other practices such as observability, automation, etc.</li><li>Understanding of architecture styles such as microservices, event-driven architecture, and cloud-native applications.</li><li>Understanding of well-architected framework for cloud deployments.</li><li>Preferably good understanding and experience in the airline domain.</li></ul>Leadership Role: No Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our websitewww.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفيفي Emirates IT، نحن ملتزمون بالبقاء في مقدمة التطورات من خلال تبني أحدث التقنيات والاستراتيجيات لتبسيط عمليات الدمج وتحسين كفاءة البنية التحتية. كعضو قيم في فريقنا، ستلعب دوراً محورياً في إدارة وتحسين مشهد التكامل لدينا، وضمان تدفق البيانات بسلاسة والتشغيل البيني للأنظمة عبر منصات شركتنا. إذا كنت شغوفاً بإيجاد حلول تكامل سلسة ودفع التميز التكنولوجي، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات. كـ Solutions Architect، ستقوم بالهندسة والتصميم والتواصل لمزايا النظام على مستوى عالٍ من الهيكل والسلوك، لتمكين وتوجيه تصميم وتطوير الحلول المتكاملة التي تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية، بالتوافق مع معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادئ توجيه الهندسة المعمارية. وهذا يستلزم المشاركة طوال دورة حياة المشاريع من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن هندسة الحلول. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تطوير حلول معمارية تكنولوجيا معلومات مثالية ومتوافقة وتلبي متطلبات العملاء. ضمان أن تكون الهندسة المتبعة قوية ومناسبة وعالية الجودة، ومتوافقة مع معايير وخطط تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تحمل المسؤولية عن الهندسة من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك قرارات الهندسة والتقنية.</li><li>تطوير معايير وإرشادات هندسة المؤسسة في مجالات المعلومات والتطبيقات والتكنولوجيا. العمل عن كثب مع مدير هندسة المؤسسة وباقي المعماريين المشاركين في تطوير التقدم التكنولوجي وتبني التقنيات والأنماط الجديدة.</li><li>رصد الاتجاهات الصناعية باستمرار، وتحديد وتقييم التقنيات والأدوات ذات الصلة، وإبراز قيمة العمل من خلال تنفيذ مفاهيم إثبات المفاهيم بالتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات المعنية.</li><li>وضع السياسة والإرشادات والاستراتيجية لاختيار مكونات النظام وتصاميمها. تقييم تصاميم الحلول لضمان استخدامها لأنماط معمارية والالتزام بالإرشادات. تعزيز إعادة استخدام الحلول والمنصات والخدمات. المساهمة في مستودع هندسة المؤسسة.</li><li>إرشاد وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التطوير في تبني ممارسات هندسية جيدة وأدوات وتقنيات طوال عملية التطوير. بالإضافة إلى تقديم المشورة والدعم لأعضاء الفريق في التغلب على التحديات التقنية من خلال استشارات وخبرة.</li><li>إجراء مراجعات معمارية لمنتجات الموردين كجزء من عملية الاختيار وللأنظمة الإنتاجية الحرجة الأخرى مع فرق تطوير البرمجيات. تقديم توصيات معماريّة لتحسين التطبيقات على المدى القصير والطويل.</li><li>تطوير حلول بنية تحتية منطقية بما يتماشى مع معايير التكنولوجيا. العمل بشكل وثيق مع فرق البنية التحتية لضمان أن البنية التحتية الفيزيائية المصممة تلبي متطلبات المشروع. العمل معاً، الإشراف والحوكمة على التطوير لضمان توافق تصميم وتنفيذ فريق التطوير مع تعريف الهندسة المعمارية المقترحة. العمل عن كثب مع فريق الهندسة الجودة لضمان تلبية الحل النهائي للمتطلبات غير الوظيفية المتفق عليها.</li><li>التعاون الوثيق مع مدير معماريي المؤسسة لضمان توافق هندسة المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا مع مبادئ الإطار العام والهندسة المعمارية.</li><li>التملك، الإدارة، والصيانة لخارطة طريق الهندسة المعمارية ومسارات المبادرات والمنتجات والبيئات والمنصات الصغيرة إلى المتوسطة. العمل كمالك منتج وتحمل المسؤولية عن تحديد الأولويات والإشراف على تطوير الممكنات التقنية والديون التقنية وتحسينات الجودة وأنشطة تحديث التطبيقات.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يتعلق بتكاليف الحلول، جداول التسليم، تعقيد التطبيقات، الدين التقني، وأداء الحل بشكل عام.</li></ul>التأهيللتُ considered للوظيفة يجب أن تستوفي الشروط التالية: المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص متعلق بتكنولوجيا المعلومات يعادلها.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات كبيرة الحجم ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات متعددة.</li><li>خبرة عملية في هندسة النظام التجاري التفصيلية وقيادة التصميم عبر مجموعات من معماريين تقنيين ومطوريين كبار. القدرة على التأثير في خطط التسليم بناءً على قيود الهندسة والمهارات.</li><li>فهم مناهج الهندسة المعمارية والمبادئ وأنماطها (OOAD، GoF، SOA، إلخ).</li><li>فهم لعماريات وأدوات الهندسة مثل Archimate وC4 ونماذج UML، إلخ.</li><li>فهم لمناهج تطوير البرمجيات الرشيقة مثل SCRUM وScaled Agile</li><li>فهم أطر المصدر المفتوح (Apache، Spring، إلخ).</li><li>فهم قدرات المعمارية العابرة للمجالات (القواعد، سير العمل، الأمن، إلخ).</li><li>فهم الصورة الكبيرة والمتطلبات غير الوظيفية وممارسات مثل الرصد الآلي والاتمتة، إلخ.</li><li>فهم لأنماط الهندسة المعمارية مثل الخدمات المصغرة والهندسة المعمارية القائمة على الحدث والتطبيقات السحابية الأصلية.</li><li>فهم الإطار المعماري الجيد للنشر في السحابة.</li><li>من الأفضل أن يكون لديك فهم وخبرة في مجال شركات الطيران.</li></ul>دور قيادي: لا الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. اعرف كيف هو العيش والعمل في مدينتنا العالمية المتسارعة الحركة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعناwww.emirates.com/careers. </div>

Bayt

Teacher of Science

On-site - UAE 28 June 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Description for Teacher This version May 2024 For all staff in school we share a responsibility to ensure that children are safe and properly supervised at all times. Our school is committed to ‘amazing learning’- providing enjoyable and meaningful learning experiences so that every pupil makes as much progress as possible. All staff are expected to adhere to The Aquila Professional Code of Conduct and commit to promoting our vision – ‘A happy community school with amazing learning at its heart where pupils are empowered to make choices, engage in meaningful learning experiences and make exceptional progress’. Our focus is providing children with amazing learning and to be the school of choice for the community we serve. The Aquila School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. Key qualities and skills: <ul><li>To be a credible teacher with a range of teaching experience</li><li>To be able to lead learning so that lessons are engaging and relevant, enabling every child to make as much progress as possible</li><li>To be able to develop positive working relationships with all members of the school community</li><li>To be able to use initiative, be flexible, fun, proactive and positive</li></ul> Core purposes: <ul><li>To promote our school to the local community to increase pupil numbers and reach our pupil numbers target</li><li>To be accountable for ensuring that children are inspired, motivated and equipped to make as much progress with their learning as possible through ‘amazing learning’</li><li>To work collaboratively with colleagues and families</li><li>To have a positive impact on the work of the school</li></ul> Key duties include: All teachers- <ul><li>To ensure children are safe and well cared for at all times</li><li>To plan and deliver creative and engaging lessons, ensuring that children are actively learning throughout each lesson</li><li>To ensure effective communication and direct the work of others, as appropriate</li><li>To lead CAS activities, participating and leading staff training and contributing to the establishment and development of the school community</li><li>To comply with our agreed policies and Aquila Ways</li><li>To actively engage with our school community e.g. through newsletters, informal dialogue, reporting, supporting school functions and contributing to community and marketing activities</li><li>To actively participate in the performance management process of self and others</li><li>As the schools grows all teachers will be involved in improving learning across the school as lead learners and subject leaders</li></ul> In addition, the post holder will - <ul><li>Ensure teaching and learning are of the highest standard and personalised to specifically meet individual needs and the phase meets the school’s challenging targets for progress and attainment</li><li>Ensure the school maintains a positive and respectful ethos</li><li>Ensure the curriculum is inclusive and learner led, taking into account the cultural heritage of the school community and the local region</li><li>Communicate with families about learning and other issues related to school</li></ul> In addition, all staff are required to carry out any tasks required by the school or the regional office to facilitate the smooth day to day running of the school To be line managed by the AHT/ Head of Secondary ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة وصف وظيفة المعلم هذه النسخة مايو 2024 بالنسبة لجميع العاملين في المدرسة، نتحمل مسؤولية ضمان أن الأطفال آمنون وتحت إشراف مناسب في جميع الأوقات. تلتزم مدارسنا بـ “التعلم المدهش” – توفير تجارب تعلم ممتعة وذات مغزى حتى يحرز كل طالب أقصى قدر من التقدم. من المتوقع أن يلتزم جميع العاملين بمدونة السلوك المهنية Aquila وبأن يسهموا في تعزيز رؤيتنا – “مدرسة مجتمعية سعيدة بتعلم مدهش في قلبها حيث يُمكّن الطلاب من اتخاذ خياراتهم، والمشاركة في تجارب تعلم ذات مغزى وتحقيق تقدم استثنائي”. تركيزنا هو تزويد الأطفال بتعلم مدهش ولتكون المدرسة المختارة للمجتمع الذي نخدمه. تلتزم مدرسة AQUILA بالحفاظ على سلامة الأطفال والشباب وحمايتهم وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين أن يشاركوا هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق خلال آخر 10 سنوات. الصفات والمهارات الأساسية: <ul><li>أن تكون معلمًا ذا مصداقية بخبرة تدريسية متنوعة</li><li>القدرة على قيادة التعلم بحيث تكون الدروس جذابة وذات صلة، مما يمكّن كل طفل من تحقيق أكبر قدر من التقدم</li><li>القدرة على تطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة</li><li>القدرة على استخدام المبادرة والمرونة والمتعة والمبادرة والإيجابية</li></ul> الأغراض الأساسية: <ul><li>الترويج لمدرستنا للمجتمع المحلي لزيادة عدد التلاميذ وتحقيق هدف عدد التلاميذ الخاص بنا</li><li>المساءلة لضمان أن الأطفال مُلهمون ومتحمسون ومجهَّزون لتحقيق أقصى قدر من التقدم من خلال “التعلم المدهش”</li><li>العمل بالتعاون مع الزملاء وأسر التلاميذ</li><li>إحداث تأثير إيجابي في عمل المدرسة</li></ul> المهام الرئيسية تشمل: جميع المعلمين- <ul><li>ضمان سلامة الأطفال ورعايتهم جيداً في جميع الأوقات</li><li>التخطيط وتقديم دروس إبداعية وجذابة، مع التأكد من أن الأطفال يتعلمون بنشاط خلال كل درس</li><li>ضمان الاتصال الفعّال وتوجيه عمل الآخرين حسب الاقتضاء</li><li>قيادة أنشطة CAS، والمشاركة وقيادة تدريب الموظفين والمساهمة في تأسيس وتطوير مجتمع المدرسة</li><li>الامتثال لسياساتنا المتفق عليها وطرق Aquila</li><li>المشاركة النشطة مع مجتمع المدرسة عبر النشرات الإخبارية والحوار غير الرسمي والتقارير ودعم فعاليات المدرسة والمساهمة في أنشطة المجتمع والتسويق</li><li>المشاركة الفعّالة في عملية إدارة الأداء للذات وللآخرين</li><li>مع نمو المدرسة سيشارك جميع المعلمين في تحسين التعلم عبر المدرسة كمتعلمين رئيسيين وقادة مواد</li></ul> بالإضافة إلى ذلك، سيقوم حامل الوظيفة بـ - <ul><li>ضمان أن التدريس والتعلم هما أعلى مستوى ومخصصان لتلبية الاحتياجات الفردية بشكل محدد وأن المرحلة تفي بأهداف المدرسة التحدّية للتقدم والتحصيل</li><li>ضمان الحفاظ على مناخ إيجابي ومحترم في المدرسة</li><li>ضمان شمول المنهج الدراسي وقيادة المتعلم، مع مراعاة التراث الثقافي لمجتمع المدرسة والمنطقة المحلية</li><li>التواصل مع الأسر حول التعلم وقضايا أخرى متعلقة بالمدرسة</li></ul> بالإضافة إلى ذلك، يتعين على جميع العاملين أداء أي مهام يكلفهم بها المدرسة أو المكتب الإقليمي لتسهيل التشغيل اليومي السلس للمدرسة أن يخضع لتقييم خطّي من قِبل AHT/رئيسة الثانوية مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطُلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقدمه. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نكون متسقين في تحديد قضايا safeguarding ومسائل الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة بجميع القضايا بشكل مناسب. عامل الجميع بالرحمة والاحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. تشغيل فعال. نركّز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال تلتزم ISP بحماية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت وتقديم المراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق خلال آخر 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد و توظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء أداء عالي بغض النظر عن الجنس والعرق والتوجه الجنسي وتعبير الجنس والعمر وحالة الإعاقة والتغاير العصبي والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع بشدة المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Bayt

Officer, Customer Service

On-site - UAE 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLEOfficer, Customer Service LOCATION & WORK ARRANGEMENT • Dubai • Onsite JOB SUMMARY / INTRODUCTION •  Generic Accountability Delivers exceptional customer service by providing accurate, timely, and compliant sales and service support to customers. Responsible for processing account opening, product onboarding, service requests, and after-sales transactions while meeting service KPIs — including NPS, complaint resolution timelines, service request turnaround, and mystery shopping scores — and ensuring full adherence to FAB policies and regulatory requirements. Acts as the primary point of customer interaction in the branch, promoting FAB products and services, supporting sales growth, and enhancing customer satisfaction. KEY RESPONSIBILITIES Job Specific Accountability Sales & Business Development <ul><li>Actively promote and cross-sell FAB asset and liability products to new and existing customers. </li><li>Identify customer needs and recommend suitable FAB products and services. </li><li>Generate product leads from walk-in customers, referrals, and personal outreach. </li><li>Assist in meeting branch and individual sales targets. </li></ul>Service Excellence & KPI Delivery <ul><li>Achieve personal and branch service KPIs, including: </li><li>Net Promoter Score (NPS) through positive and professional customer engagement. </li><li>Complaint resolution timelines for customer service issues within SLA. </li><li>Service Request (SR) turnaround times in line with agreed standards. </li><li>Mystery Shopping scores through consistent delivery of FAB service standards. </li><li>Handle customer queries, requests, and complaints professionally, escalating where necessary. </li><li>Educate customers on FAB’s digital channels and self-service options. </li></ul>Product Onboarding & Transactions <ul><li>Prepare, process, and review account opening forms, loan and credit card applications, and related documentation for completeness and accuracy. </li><li>Ensure product onboarding is completed without errors and in compliance with FAB policies and regulatory guidelines. </li><li>Process customer service requests efficiently, ensuring accuracy and SLA adherence. </li></ul>Customer Relationship Management <ul><li>Maintain proactive communication with customers to build loyalty and strengthen relationships. </li><li>Provide product information, clarify terms and conditions, and ensure customers are fully informed before signing agreements. </li><li>Encourage customers to upgrade to higher-tier products and services where relevant. </li></ul>Operational Discipline & Compliance <ul><li>Ensure all customer transactions and documentation comply with FAB policies, operational risk controls, and regulatory requirements. </li><li>Adhere to information security policies, including secure handling of documents and maintaining a clear desk. </li><li>Participate in mandatory compliance and operational training. </li></ul>Treat compliance as a mandatory requirement, not a KPI. REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS Minimum Qualification <ul><li>High school diploma or higher education in business, finance, or related discipline. </li></ul>Minimum Experience <ul><li>Minimum 2 years’ experience in banking, preferably in customer service or sales roles. </li><li>Knowledge of banking products, services, and regulatory requirements. ABOUT US  </li></ul>FAB, the UAE's largest bank and one of the world's most secure financial institutions, is dedicated to creating value for its employees, customers, shareholders, and communities. Through innovation, agility, and differentiation, FAB is committed to fostering growth. We are looking for top talent and your success is our success. Accelerate your growth as you help us reach our goals and advance your career. Be ready to make your mark a top company, in an exciting and dynamic industry. About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفيضابط، خدمة العملاء الموقع والترتيبات العملية • دبي • في الموقع ملخص الوظيفة / المقدمة •  المسؤولية العامة يقدم خدمة عملاء استثنائية من خلال توفير دعم مبيعات وخدمات دقيق وفي الوقت المحدد ومتوافق مع اللوائح للعملاء. المسؤول عن معالجة فتح الحساب، إدخال المنتج، طلبات الخدمة، والمعاملات ما بعد البيع مع تحقيق مؤشرات الأداء للخدمة — بما في ذلك NPS، أطر حل الشكاوى، سرعة استجابة طلبات الخدمة، ونتائج التسوق الغامض — وضمان الامتثال الكامل لسياسات FAB والمتطلبات التنظيمية. يكون النقطة الأساسية للتفاعل مع العملاء في الفرع، يروّج لمنتجات وخدمات FAB، يدعم نمو المبيعات، ويرفعال رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية المسؤولية المحددة للوظيفة المبيعات وتطوير الأعمال <ul><li>يُروّج بنشاط ويعبر منتجات أصول ومطلوبات FAB للعملاء الجدد والسابقين. </li><li>تحديد احتياجات العملاء وتوصية بمنتجات وخدمات FAB المناسبة. </li><li>توليد فرص منتجات من العملاء الداخلين والمحالين والاتصال الشخصي. </li><li>المساعدة في تحقيق أهداف المبيعات للفرع والفردية. </li></ul>التفوق في الخدمة وتقديم KPI <ul><li>تحقيق مؤشرات الخدمة الفردية وفرعياً، بما في ذلك: </li><li>نسبة المروجين الصافية (NPS) من خلال تفاعل عملاء إيجابي واحترافي. </li><li>أطر زمنية لحل الشكاوى لقضايا خدمة العملاء ضمن الاتفاقية. </li><li>سرعات تحويل طلبات الخدمة وفق المعايير المتفق عليها. </li><li>نتائج التسوق الغامض من خلال تقديم خدمات FAB باستمرار. </li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم بشكل مهني، مع التصعيد عند الضرورة. </li><li>تثقيف العملاء حول قنوات FAB الرقمية وخيارات الخدمة الذاتية. </li></ul>إدخال المنتجات والمعاملات <ul><li>التحضير والمعالجة ومراجعة نماذج فتح الحساب، طلبات القروض وبطاقات الائتمان، والوثائق ذات الصلة من حيث الاكتمال والدقة. </li><li>التأكد من إتمام إدخال المنتج دون أخطاء وبما يتوافق مع سياسات FAB والإرشادات التنظيمية. </li><li>معالجة طلبات خدمة العملاء بكفاءة، مع ضمان الدقة والالتزام بالـSLA. </li></ul>إدارة علاقات العملاء <ul><li>الحفاظ على تواصل استباقي مع العملاء لبناء الولاء وتقوية العلاقات. </li><li>تقديم معلومات المنتج، توضيح الشروط والأحكام، والتأكد من أن العملاء مطلعون تماماً قبل التوقيع على الاتفاقيات. </li><li>تشجيع العملاء على الترقية إلى منتجات وخدمات ذات مستوى أعلى حيثما كان ذلك مناسباً. </li></ul>الانضباط التشغيلي والامتثال <ul><li>التأكد من أن جميع معاملات العملاء والوثائق تتوافق مع سياسات FAB، ضوابط الخاطر التشغيلية، والمتطلبات التنظيمية. </li><li>الالتزام بسياسات أمان المعلومات، بما في ذلك التعامل الآمن مع الوثائق والحفاظ على مكتب واضح. </li><li>المشاركة في التدريب الإلزامي للامتثال والتشغيل. </li></ul>اعتبر الامتثال متطلباً إجباريًا، وليس KPI. المتطلبات / المؤهلات المؤهل الأدنى <ul><li>شهادة الثانوية أو أعلى في الأعمال، المالية، أو تخصص ذو صلة. </li></ul>الخبرة الأدنى <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الخدمات المصرفية، ويفضل في أدوار خدمة العملاء أو المبيعات. </li><li>معرفة بمنتجات وخدمات مصرفية والمتطلبات التنظيمية. عنّا  </li></ul>FAB، أكبر بنك في الإمارات وأحد أكثر المؤسسات المالية أماناً في العالم، يلتزم بإيجاد قيمة لموظفيه وعملائه ومساهميه ومجتمعاته. من خلال الابتكار والمرونة والتفرد، يلتزم FAB بدفع النمو. نحن نبحث عن أفضل المواهب ونجاحك هو نجاحنا. سرّع نموك βοηك لنا نصل إلى أهدافنا ونطوّر مسارك المهني. كن مستعداً لتترك بصمتك كشركة رائدة، في صناعة مثيرة وديناميكية. عنّا: الأول أبوظبي المصرفي (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات وأحد أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من خدمات البنوك الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، الخدمات المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهن العقاري. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق موهوب ومتحمس لديه رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو بشكل أقوى". نحن نُلبّي احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن أن تقدمها إلا منظمة عالمية المستوى وطموحة تطوير المسار المهني: تقدم FAB خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذو خبرة أم بدأت مسيرتك المهنية، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتنمية المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، نعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكّن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مهيكلة لاستقطاب وتطوير كادر Emirati لتمكينهم من إثبات حضورهم في القطاع المالي والمصرفي إقليمياً وعالمياً بما يكافئ العمل الجاد والتفاني لديك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية.

Bayt

Project Director

On-site - UAE 29 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.   The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Project Director with a proven track record in driving the successful execution of major detailed engineering projects, ensuring they are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards for a high-profile client.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are:  <ul> <li>Defining project objectives, creating detailed roadmaps, and establishing timelines</li> <li>Securing and optimizing resources, managing budgets, and ensuring efficient workflows</li> <li>Assembling and leading project teams, streamlining communication, and resolving conflicts</li> <li>Identifying potential risks, devising mitigation strategies, and implementing contingency plans</li> <li>Monitoring project progress, tracking key performance indicators (KPIs), and reporting updates to stakeholders</li> <li>Ensuring that project deliverables meet the required quality standards and specifications</li> <li>Maintaining effective communication with stakeholders to ensure alignment and address any issues promptly</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: We are looking for a visionary leader who can inspire and motivate diverse teams, fostering a culture of collaboration and innovation with an ability to build strong relationships with clients, stakeholders, and regulatory bodies will be crucial in ensuring project success. Strategic thinking and exceptional leadership skills will be instrumental in cultivating a culture of safety, excellence, and sustainability, ultimately contributing to the long-term growth and success of Wood. The Project Manager will possess a deep understanding of project management principles and methodologies, coupled with a proven track record of delivering EPC or EPCm projects on time and within budget ensuring appropriate reporting and governance is in place and that all project activities comply with industry standards and regulations. Responsibilities <ul> <li>Safety Management: Promote and enforce a strong safety culture, ensuring compliance with all safety regulations and standards and environmental regulations throughout project execution.</li> <li>Project Management: <ul> <li>Lead and manage large-scale EPCm projects from initiation to completion, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards and alignment with project goals and objectives.</li> <li>Develop and implement project plans, including scope, schedule, and resource allocation. Monitor project progress and performance, identifying and mitigating risks proactively.</li> <li>Manage project resources, including personnel, equipment, and materials, to optimize project delivery.</li> <li>Ensure compliance with health, safety, </li> </ul></li> <li>EPCm Management: <ul> <li>Oversee the EPCm operations in the region, ensuring alignment with corporate strategies and objectives.</li> <li>Establish and maintain relationships with key stakeholders, including clients, contractors, and regulatory bodies.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives within the EPCm framework to enhance efficiency and effectiveness.</li> </ul></li> <li>Resource Management: Recruit, train, and mentor project teams, fostering a culture of collaboration and high performance.</li> <li>Schedule and Budget Management: Develop and maintain project schedules and budgets, ensuring timely completion of all activities and adherence to cost control measures. </li> <li>Risk Management: Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize disruptions to project cost and schedule.</li> <li>Performance Monitoring: Establish key performance indicators (KPIs) to measure efficiency and effectiveness, providing regular reports to senior management.</li> <li>Team Leadership: Manage and mentor a team professional, promoting continuous improvement and professional development.</li> <li>Stakeholder Engagement: Collaborate with internal and external stakeholders, to ensure alignment and compliance throughout the project duration.</li> <li>Compliance: Ensure all project activities comply with company policies, procedures, and relevant reporting requirements.</li></ul>Specific Responsibilities <ul> <li>Project Monitoring and Reporting: Ensure comprehensive monitoring and reporting on project performance, focusing on delivery against cost, scope, quality, and schedule requirements. Regularly assess and report on contract profit targets and maintain up-to-date risk registers for all projects.</li> <li>Project and Contract Start-Up Oversight: Conduct thorough reviews during project and contract start-up phases to ensure all foundational elements are in place for successful execution.</li> <li>Commercial and Financial Accountability: Oversee all aspects of commercial and financial management, including revenue delivery, margin and overhead management, budget forecasting, and cash collection. Implement effective cost control measures and conduct regular risk and opportunity reviews to optimize financial performance.</li> <li>Proposal Development and Review: Collaborate in the development and review of project proposals and plans, establishing clear timeframes, procedures, and resource requirements. Ensure adherence to corporate policies and best practices while setting parameters for project evaluation.</li> <li>Change Management: Negotiate changes to project scope with clients, following established change management processes to identify and approve modifications to scope, cost, schedule, and quality.</li> <li>Innovation and Technology Integration: Actively pursue and develop opportunities for innovation, including digitalization and the use of advanced technologies, to enhance project value for both Wood and its clients.</li> <li>Project Execution Planning: Approve project procedures and execution plans, ensuring clarity in scope of work, deliverables, master schedules, budgets, organizational charts, and risk registers.</li> <li>Team Competence Assurance: Ensure that all project team members possess the necessary skills and competencies to effectively execute their assigned tasks.</li> <li>Project Management Systems Implementation: Establish and maintain the required project management software systems, ensuring that all team members receive appropriate training and support.</li> <li>HSSE Leadership: Lead health, safety, security, and environmental (HSSE) initiatives, establishing proactive programs and audit schedules to address quality management issues effectively.</li> <li>Assurance and Peer Review Participation: Actively participate in assurance activities and peer reviews to ensure project integrity and compliance with best practices.</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>University degree (bachelors or masters) in relevant discipline or equivalent combination of qualifications and experience</li> <li>Project Management Professional (PMP), associate in project management (APM) or equivalent certification is preferred</li> <li>Experience: Minimum of 20 years of experience in project management, with at least 10 years in a leadership role on large-scale detailed engineering projects for Saudi Aramco</li> <li>Excellent communication and presentation skills with the ability to present, inform, and persuade at all levels and externally</li> <li>Strong leadership and team management skills</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to make decisions under pressure</li> <li>High level of integrity and professionalism</li> <li>Commitment to continuous improvement and innovation</li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>Extensive broad and deep project management experience in relevant industry sector(s)</li> <li>Significant experience with multiple project delivery types including frameworks, portfolios, pre-FEED, FEED, EPC and EPCM</li> <li>Extensive experience and understanding of project execution tools, processes and procedures</li> <li>Expert level ability to build and lead a team of technical people, actively supporting, encouraging and engaging those reporting to the position</li> <li>A thorough understanding of strategic and change management with the ability to translate this into appropriate goals, methodologies and strategies for implementation</li> <li>Strong organizational and time management skills; able to effectively manage within tight time frames, to prioritize, and delegate appropriately</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أشخاص استثنائيون، موثوقون من قبل العملاء لتصميم العالم وتطوره.   الدور  هذه فرصة مثيرة لمدير مشروع متمرس لديه سجل حافل في قيادة التنفيذ الناجح للمشروعات الهندسية التفصيلية الكبرى، مع الالتزام بالتسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وعلى أعلى معايير الجودة لعميل رفيع المستوى.  عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  العمل في Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة مبني على إرث قوي في تسليم مشروعات كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكَرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل، وتدوير الكربون والكهرلة للأسواق. نحن نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، ونركز على مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، والانتقال، والإمداد لم يكن يومًا أهم من الآن. أنتم، فرقنا الداعمة، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجسِّد المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم فعلياً بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>تأمين طبي: ي确保 الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه متاحة عند الحاجة</li> <li>تأمين جماعي على الحياة والتأمين الشخصي ضد الحوادث: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على نهاية خدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدر Wood الالتزام والولاء من موظفينا. تحتفل الخدمة الطويلة بمنح الفرصة للأعمال لتبيان تقديرهم للجهد والعمل والتفاني وسنوات الخدمة عند معالم خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وفي تشكيل معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشارك معرفتك ويكسب مزيدًا من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الأساسية لهذا الدور هي:  <ul> <li>تحديد أهداف المشروع، إنشاء خرائط طريق تفصيلية، وتحديد الجداول الزمنية</li> <li>تأمين الموارد وتحسينها، إدارة الميزانيات، وضمان سير العمل بكفاءة</li> <li>تجميع وقيادة فرق المشروع، تبسيط التواصل، وحل النزاعات</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة، وضع استراتيجيات التخفيف، وتنفيذ خطط الطوارئ</li> <li>متابعة تقدم المشروع، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقديم تحديثات لأصحاب المصالح</li> <li>التأكد من أن مخرجات المشروع تلبي معايير الجودة والمواصفات المطلوبة</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصالح لضمان التوافق ومعالجة أي قضايا بسرعة</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة، تصميم، وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com تصريح التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار للآتي (قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والواجبات: نبحث عن قائد ذو رؤية يستطيع إلهام وتحفيز فرق متنوعة، وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار مع قدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء، وأصحاب المصلحة، والجهات التنظيمية سيكون أمراً حاسماً لضمان نجاح المشروع. التفكير الاستراتيجي ومهارات القيادة الاستثنائية سيكونان حاسمين في تعزيز ثقافة السلامة والتفوق والاستدامة، وهو ما يسهم في النمو طويل الأجل ونجاح Wood. سيتمتع مدير المشروع بفهم عميق لمبادئ وأساليب إدارة المشروع، مع سجل مثبت في تسليم مشاريع EPC أو EPCm في الوقت المحدد وضمن الميزانية مع ضمان الإبلاغ والحوكمة المناسبة والتزام جميع أنشطة المشروع بمعايير الصناعة واللوائح. المسؤوليات <ul> <li>إدارة السلامة: تعزيز وتنفيذ ثقافة سلامة قوية، مع الامتثال لكافة القوانين والمعايير السلامة والبيئية أثناء تنفيذ المشروع.</li> <li>إدارة المشروع: <ul> <li>قيادة وإدارة مشاريع EPCm كبيرة من البدء حتى الإنجاز، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات والمعايير الجودة وتوافقها مع أهداف المشروع</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط المشروع، بما في ذلك النطاق والجدول الزمني وتخصيص الموارد. متابعة تقدم المشروع وأداءه، وتحديد المخاطر والتخفيف منها بشكل استباقي</li> <li>إدارة موارد المشروع، بما في ذلك الأشخاص والمعدات والمواد، لتحسين تسليم المشروع</li> <li>ضمان الامتثال للصحة والسلامة، </li> </ul></li> <li>إدارة EPCm: <ul> <li>الإشراف على عمليات EPCm في المنطقة، وضمان توافقها مع استراتيجيات وأهداف الشركات</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والمقاولين والجهات التنظيمية</li> <li>تحفيز مبادرات التحسين المستمر ضمن إطار EPCm لتعزيز الكفاءة والفعالية</li> </ul></li> <li>إدارة الموارد: توظيف، تدريب، وتوجيه فرق المشروع، تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي.</li> <li>إدارة الجدول الزمني والميزانية: تطوير وصيانة جداول المشروع وميزانياته، وضمان إكمال جميع الأنشطة في الوقت المحدد والالتزام بإجراءات السيطرة على التكاليف. </li> <li>إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل الاضطرابات في تكلفة وجدول المشروع.</li> <li>مراقبة الأداء: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الكفاءة والفعالية، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا.</li> <li>قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فريق محترف، تعزيز التحسين المستمر والتطور المهني.</li> <li>مشاركة أصحاب المصالح: التعاون مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين لضمان التوافق والامتثال طوال مدة المشروع.</li> <li>الامتثال: ضمان امتثال جميع أنشطة المشروع لسياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلبات الإبلاغية ذات الصلة.</li></ul>المسؤوليات المحددة <ul> <li>مراقبة المشروع والتقارير: ضمان مراقبة وتوثيق شاملين لأداء المشروع، مع التركيز على التسليم مقابل التكلفة والنطاق والجودة والجدول الزمني. تقييم دوري لأهداف ربح العقد والحفاظ على سجلات مخاطر محدثة لجميع المشاريع.</li> <li>إشراف بدء المشروع والعقد: إجراء مراجعات شاملة خلال مراحل بدء المشروع والعقد لضمان وجود جميع العناصر الأساسية لتنفيذ ناجح.</li> <li>المسؤولية التجارية والمالية: الإشراف على جميع جوانب الإدارة التجارية والمالية، بما في ذلك تحصيل الإيرادات، وهوامش الربح وال overhead، وتوقعات الميزانية والتحصيل النقدي. تنفيذ إجراءات فعالة للسيطرة على التكاليف وإجراء مراجعات منتظمة للمخاطر والفرص لتحسين الأداء المالي.</li> <li>تطوير ومراجعة العروض والخطط: التعاون في تطوير ومراجعة مقترحات وخطط المشروع، وتحديد أطر زمنية وإجراءات ومتطلبات الموارد. ضمان الالتزام بسياسات الشركات وأفضل الممارسات مع وضع معايير لتقييم المشروع.</li> <li>إدارة التغيير: التفاوض بشأن تغييرات نطاق المشروع مع العملاء، وفقاً لعمليات إدارة التغيير المعتمدة لتحديد والموافقة على التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li> <li>الابتكار وتكامل التكنولوجيا: السعي النشط وتطوير فرص للابتكار، بما في ذلك الرقمنة واستخدام التقنيات المتقدمة، لتعزيز قيمة المشروع لكل من Wood وعملائها.</li> <li>تخطيط تنفيذ المشروع: اعتماد إجراءات المشروع وخطط التنفيذ، مع وضوح نطاق العمل والتسليمات والجداول الرئيسية والميزانيات ومخططات تنظيمية وسجلات المخاطر.</li> <li>ضمان كفاءة الفريق: التأكد من أن جميع أعضاء فريق المشروع يمتلكون المهارات والكفاءات اللازمة لأداء مهامهم بفعالية.</li> <li>تنفيذ أنظمة إدارة المشروع: إنشاء والحفاظ على أنظمة برامج إدارة المشروع اللازمة، وضمان تلقي جميع أعضاء الفريق التدريب والدعم المناسب.</li> <li>قيادة HSSE: قيادة مبادرات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، وتأسيس برامج استباقية وجداول تدقيق لمعالجة قضايا إدارة الجودة بفعالية.</li> <li>المشاركة في الضمان ومراجعة الأقران: المشاركة بنشاط في أنشطة الضمان والمراجعات النظرية لضمان سلامة المشروع والامتثال لأفضل الممارسات.</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات  ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نحن ملتزمون بالمساواة في الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن نشترك جميعاً لتحقيق حلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li>درجة جامعية (بكالوريوس أو ماجستير) في تخصص ذو صلة أو ما يعادلها من مؤهلات وخبرة</li> <li>يفضل أن تكون شهادة محترف إدارة المشاريع PMP أو مساعد في إدارة المشاريع (APM) أو شهادة مكافئة</li> <li>الخبرة: ما لا يقل عن 20 عامًا في إدارة المشاريع، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور قيادي في مشاريع هندسية تفصيلية كبيرة لـ Saudi Aramco</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة مع القدرة على العرض والإبلاغ والإقناع على جميع المستويات وخارجياً</li> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية</li> <li>الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>خبرة واسعة في إدارة المشاريع عبر قطاع/عوامل صناعية ذات صلة</li> <li>خبرة كبيرة مع أنواع التسليم المتعددة للمشروعات بما في ذلك الإطارات، المحافظ، ما قبل FEED، FEED، EPC و EPCM</li> <li>خبرة وفهم واسع لأدوات وعمليات وإجراءات تنفيذ المشروع</li> <li>قدرة خبيرة على بناء وقيادة فريق من الفنيين، دعمهم وتشجيعهم ومشاركة من يReporting إلى المنصب</li> <li>فهم شامل للاستراتيجية وإدارة التغيير مع القدرة على ترجمة ذلك إلى أهداف ومنهجيات واستراتيجيات مناسبة للتنفيذ</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية؛ القدرة على الإدارة الفعالة في أطر زمنية ضيقة، وتحديد الأولويات والتفويض بشكل مناسب</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

HR Manager

On-site - UAE - Dubai Thursday

Sales

About the Role We are seeking an experienced HR Manager only from (Event Management/Facility Management companies only) to lead end-to-end human resources, blue-collar workforce management, payroll, employee operations, and HR administration for a large and diverse workforce in Dubai. The ideal candidate will have strong hands-on experience managing blue-collar recruitment and manpower operations, preferably within facility management, catering, hospitality, events, contracting, or other manpower-intensive industries. The role requires strong knowledge of UAE labour practices, workforce mobilization, payroll, employee relations, accommodation, transportation, compliance, and operational HR. Location: Dubai, UAEExperience: 10–18 Years Industry: Facility Management / Catering / Hospitality / Events / Contract Staffing / Workforce Services Employment Type: Full-Time Role Level: Senior Manager / Head of HR Responsibilities 1. Blue-Collar Recruitment & Manpower Planning Lead end-to-end recruitment for blue-collar and frontline positions, including cleaners, housekeeping staff, technicians, drivers, security/support staff, catering staff, waiters, kitchen staff, helpers, supervisors, and other operational roles. Develop manpower plans based on contracts, project requirements, seasonal demand, and operational forecasts. Manage high-volume recruitment, screening, interviews, selection, offer management, onboarding, and deployment. Coordinate with recruitment agencies, overseas manpower suppliers, and internal operations teams. Ensure timely mobilization and replacement of manpower to meet business requirements. Maintain talent pipelines for critical and high-volume positions. Monitor recruitment cost, time-to-hire, joining ratios, attrition, and manpower availability. 2. Payroll & Compensation Oversee accurate and timely monthly payroll processing for blue-collar and staff employees. Manage attendance, timesheets, overtime, deductions, allowances, leave, and other payroll inputs. Coordinate with Finance for payroll processing, salary disbursement, and reconciliation. Ensure compliance with UAE wage and employment requirements, including WPS-related payroll processes. Resolve salary, attendance, overtime, and deduction-related employee queries. Establish payroll controls to minimize errors, leakages, and compliance risks. 3. HR Operations & Employee Lifecycle Manage the complete employee lifecycle from joining to exit. Oversee onboarding, documentation, induction, probation, confirmation, transfers, promotions, leave, disciplinary actions, and final settlement. Maintain accurate employee records and HR databases. Develop and implement HR policies, SOPs, forms, and operational processes. Ensure proper documentation and timely renewal of employee-related records. Monitor employee engagement, absenteeism, productivity, and retention. 4. UAE Labour & Compliance Ensure HR practices comply with applicable UAE labour laws, employment regulations, immigration requirements, and company policies. Coordinate with relevant authorities and PRO/administration teams for visas, work permits, Emirates ID, medical requirements, and other employee documentation. Ensure compliance relating to employee contracts, working hours, leave, overtime, disciplinary procedures, and separation. Maintain HR records and documentation required for audits and inspections. Stay updated on changes in UAE employment and labour regulations. 5. Facility Management HRProvide HR support to facility management operations and multiple client sites. Manage workforce deployment across sites and projects. Work closely with Operations Managers, Site Managers, Supervisors, and Project Heads on manpower requirements. Handle mobilization and demobilization of employees for new and completed contracts. Monitor site-level attendance, manpower shortages, absenteeism, and employee grievances. Support client requirements related to manpower and HR documentation. 6. Catering & Hospitality Workforce Manage recruitment and HR operations for catering and hospitality employees. Support staffing requirements for kitchens, central production units, restaurants, cafeterias, banquets, and catering contracts. Plan manpower for peak seasons, large contracts, and special assignments. Coordinate employee accommodation, transportation, meals, uniforms, and welfare requirements where applicable. 7. Events & Temporary Workforce Manage manpower requirements for exhibitions, conferences, weddings, corporate events, festivals, and other temporary assignments. Coordinate rapid hiring and deployment of temporary/contract employees. Develop manpower rosters and deployment schedules in coordination with Operations. Ensure employees are properly briefed, documented, trained, and deployed before events. 8. Employee Relations & Grievance Management Act as a point of contact for employee concerns and workplace grievances. Handle disciplinary cases, misconduct, absenteeism, performance issues, and employee complaints. Conduct investigations and recommend appropriate corrective actions. Promote positive employee relations and workforce engagement. Reduce employee turnover through effective engagement and retention initiatives. 9. Accommodation, Transportation & Welfare Oversee HR-related aspects of employee accommodation and transportation. Ensure workforce welfare standards are maintained. Coordinate with administration and operations regarding accommodation capacity, transfers, transport schedules, and employee welfare issues. Conduct periodic workforce welfare checks and address concerns promptly. 10. HR MIS & Analytics Prepare and present HR dashboards and management reports covering:Headcount and manpower deployment Recruitment and joining status Attrition and retention Absenteeism Payroll Overtime Leave Immediate joiners preferred. If interested please share your resumes to hemapriya.s@stancosolutions.com

نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذي خبرة (من شركات إدارة الفعاليات أو إدارة المرافق فقط) لقيادة دورة حياة الموارد البشرية بالكامل، وإدارة القوى العاملة من العمالة المباشرة (Blue-collar)، والرواتب، وعمليات الموظفين، وشؤون الموارد البشرية لقوة عاملة كبيرة ومتنوعة في دبي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في إدارة توظيف العمالة وعمليات القوى العاملة، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات إدارة المرافق، أو تقديم الطعام، أو الضيافة، أو الفعاليات، أو المقاولات، أو غيرها من الصناعات كثيفة العمالة. يتطلب الدور معرفة قوية بممارسات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، وحشد القوى العاملة، والرواتب، وعلاقات الموظفين، والسكن، والنقل، والامتثال، والموارد البشرية التشغيلية. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الخبرة: 10–18 سنة المجال: إدارة المرافق / تقديم الطعام / الضيافة / الفعاليات / توظيف العقود / خدمات القوى العاملة نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الدور: مدير أول / رئيس قسم الموارد البشرية المسؤوليات: 1. توظيف العمالة وتخطيط القوى العاملة: قيادة عمليات التوظيف الشاملة للعمالة والموظفين في الخطوط الأمامية، بما في ذلك عمال النظافة، وطاقم التدبير المنزلي، والفنيين، والسائقين، وطاقم الأمن والدعم، وطاقم تقديم الطعام، والنوادل، وموظفي المطبخ، والمساعدين، والمشرفين، والأدوار التشغيلية الأخرى. وضع خطط القوى العاملة بناءً على العقود ومتطلبات المشروع والطلب الموسمي والتوقعات التشغيلية. إدارة التوظيف عالي الحجم، والفرز، والمقابلات، والاختيار، وإدارة العروض، والتأهيل، والنشر. التنسيق مع وكالات التوظيف وموردي القوى العاملة في الخارج وفرق العمليات الداخلية. ضمان الحشد والاستبدال في الوقت المناسب للقوى العاملة لتلبية متطلبات العمل. الحفاظ على سجلات المواهب للمناصب الحرجة وعالية الحجم. مراقبة تكاليف التوظيف، ووقت التوظيف، ونسب الانضمام، ومعدلات الاستقالة، وتوافر القوى العاملة. 2. الرواتب والتعويضات: الإشراف على معالجة الرواتب الشهرية الدقيقة وفي الوقت المناسب للعمال والموظفين. إدارة الحضور، والجداول الزمنية، والعمل الإضافي، والاستقطاعات، والبدلات، والإجازات، وغيرها من مدخلات الرواتب. التنسيق مع القسم المالي لمعالجة الرواتب وصرف الرواتب والمطابقة. ضمان الامتثال لمتطلبات الأجور والعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك عمليات الرواتب المتعلقة بنظام حماية الأجور (WPS). حل استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، والحضور، والعمل الإضافي، والاستقطاعات. وضع ضوابط للرواتب لتقليل الأخطاء والتسريبات ومخاطر الامتثال. 3. عمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظف: إدارة دورة حياة الموظف الكاملة من الانضمام إلى الخروج. الإشراف على التأهيل، والتوثيق، والتعريف، وفترة الاختبار، والتثبيت، والنقل، والترقيات، والإجازات، والإجراءات التأديبية، والتسوية النهائية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية. تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والنماذج، والعمليات التشغيلية. ضمان التوثيق السليم والتجديد في الوقت المناسب للسجلات المتعلقة بالموظفين. مراقبة مشاركة الموظفين، والتغيب، والإنتاجية، والاستبقاء. 4. العمل والامتثال في الإمارات: ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية لقوانين العمل السارية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولوائح التوظيف، ومتطلبات الهجرة، وسياسات الشركة. التنسيق مع السلطات المختصة وفرق العلاقات العامة (PRO)/الإدارة للحصول على التأشيرات، وتصاريح العمل، وهوية الإمارات، والمتطلبات الطبية، وغيرها من وثائق الموظفين. ضمان الامتثال المتعلق بعقود الموظفين، وساعات العمل، والإجازات، والعمل الإضافي، والإجراءات التأديبية، والفصل. الاحتفاظ بسجلات ووثائق الموارد البشرية المطلوبة لعمليات التدقيق والتفتيش. البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في لوائح العمل والتوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة. 5. موارد بشرية لإدارة المرافق: تقديم دعم الموارد البشرية لعمليات إدارة المرافق ومواقع العملاء المتعددة. إدارة نشر القوى العاملة عبر المواقع والمشاريع. العمل بشكل وثيق مع مديري العمليات، ومديري المواقع، والمشرفين، ورؤساء المشاريع بشأن متطلبات القوى العاملة. التعامل مع حشد وتسريح الموظفين للعقود الجديدة والمكتملة. مراقبة الحضور في الموقع، ونقص القوى العاملة، والتغيب، وتظلمات الموظفين. دعم متطلبات العملاء المتعلقة بالقوى العاملة ووثائق الموارد البشرية. 6. قوة العمل في مجال تقديم الطعام والضيافة: إدارة التوظيف وعمليات الموارد البشرية لموظفي تقديم الطعام والضيافة. دعم متطلبات التوظيف للمطابخ، ووحدات الإنتاج المركزية، والمطاعم، والكافيتريات، والحفلات، وعقود تقديم الطعام. تخطيط القوى العاملة لمواسم الذروة، والعقود الكبيرة، والمهام الخاصة. تنسيق سكن الموظفين، والنقل، والوجبات، والزي الرسمي، ومتطلبات الرعاية حيثما ينطبق ذلك. 7. الفعاليات والقوى العاملة المؤقتة: إدارة متطلبات القوى العاملة للمعارض، والمؤتمرات، وحفلات الزفاف، وفعاليات الشركات، والمهرجانات، وغيرها من المهام المؤقتة. تنسيق التوظيف السريع ونشر الموظفين المؤقتين/المتعاقدين. وضع جداول القوى العاملة وجداول النشر بالتنسيق مع العمليات. ضمان إحاطة الموظفين بشكل صحيح وتوثيقهم وتدريبهم ونشرهم قبل الفعاليات. 8. علاقات الموظفين وإدارة التظلمات: العمل كنقطة اتصال لمخاوف الموظفين وتظلمات مكان العمل. التعامل مع الحالات التأديبية، وسوء السلوك، والتغيب، وقضايا الأداء، وشكاوى الموظفين. إجراء التحقيقات والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة. تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية ومشاركتهم. تقليل معدل دوران الموظفين من خلال مبادرات المشاركة والاستبقاء الفعالة. 9. السكن والنقل والرعاية: الإشراف على الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية لسكن الموظفين ونقلهم. ضمان الحفاظ على معايير رعاية القوى العاملة. التنسيق مع الإدارة والعمليات فيما يتعلق بقدرة السكن، والنقل، وجداول النقل، وقضايا رعاية الموظفين. إجراء فحوصات دورية لرعاية القوى العاملة ومعالجة المخاوف على الفور. 10. نظام معلومات الموارد البشرية والتحليلات: إعداد وتقديم لوحات معلومات الموارد البشرية والتقارير الإدارية التي تغطي: عدد الموظفين ونشر القوى العاملة، حالة التوظيف والانضمام، معدل الاستقالة والاستبقاء، التغيب، الرواتب، العمل الإضافي، الإجازات. يفضل من يمكنهم الانضمام فوراً. إذا كنت مهتماً، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hemapriya.s@stancosolutions.com

Contract LinkedIn

Senior Front-End Developer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 14 September 2026

Information Technology

Senior Front-End Developer Job Summary We are looking for a Senior Front-End Developer with strong hands-on experience in React, Vue.js, Java Script, HTML5, CSS3, REST API integration, responsive design, and enterprise front-end architecture. The candidate will support the design, development, enhancement, revamp, and maintenance of platform front-end, ensuring secure, reliable, user-friendly, and scalable delivery of correspondence management workflows, dashboards, forms, search capabilities, and user-facing services. The role requires strong technical capability, attention to UI quality, good understanding of front-end architecture, and the ability to work closely with business, backend, QA, UI/UX, infrastructure, security, and support teams. Key Responsibilities Develop, enhance, and maintain front-end components using React, Vue.js, Java Script, HTML5, and CSS3. Implement business requirements, correspondence workflows, approval journeys, dashboards, forms, search, filtering, tables, and data-driven interfaces. Revamp and modernize existing interfaces to improve usability, consistency, accessibility, and overall user experience. Convert UI/UX designs and Figma prototypes into responsive, production-ready interfaces. Build reusable components and contribute to a consistent front-end design system for the platform. Develop responsive layouts for desktop, tablet, and mobile devices while supporting both Arabic RTL and English LTR interfaces. Integrate front-end applications with REST APIs, backend services, authentication mechanisms, and third-party integrations. Implement proper validation, error handling, loading states, user feedback, and secure handling of user-facing data. Optimize front-end performance for complex workflows, large datasets, dashboards, and enterprise-scale usage. Ensure cross-browser compatibility, accessibility, responsive behavior, and front-end quality standards. Investigate and resolve UI, integration, performance, and production support issues. Participate in code reviews and apply clean code practices, coding standards, and maintainable front-end development practices. Support release planning, deployment activities, UAT, production fixes, and post-release validation. Assess technical feasibility, effort, dependencies, and risks for new front-end enhancements. Work closely with business users, backend developers, QA engineers, UI/UX designers, Dev Ops, infrastructure, security, vendors, and support teams. Maintain proper technical documentation for developed front-end features, fixes, integrations, and releases. Required Skills & Experience8+ years of professional front-end development experience, preferably in enterprise platforms. Strong hands-on experience building production applications with both React and Vue.js, including Vue Router, component lifecycle, reusable components, and front-end application structure. Strong knowledge of Java Script, HTML5, CSS3, responsive design, and modern front-end development practices. Experience with UI component libraries such as Vuetify or similar frameworks. Strong experience integrating front-end applications with REST APIs, backend services, authentication flows, and enterprise integrations. Experience building complex forms, dashboards, workflow screens, data tables, advanced search, filtering, and user profile interfaces. Experience developing and maintaining Arabic RTL and English LTR interfaces. Good understanding of front-end architecture, state management, component design, and maintainability. Experience with performance optimization, browser compatibility, accessibility, validation, error handling, and secure front-end development practices. Experience with Git, source control practices, and modern development workflows. Experience with Figma and converting approved designs into production-ready interfaces. Strong troubleshooting, analytical, debugging, and problem-solving skills. Ability to understand business requirements and translate them into reliable, usable, and maintainable front-end solutions. Preferred Skills Experience with correspondence management systems, workflow platforms, case management systems, or government enterprise applications. Experience supporting production environments, release deployments, UAT, incident resolution, and post-release validation. Familiarity with security, auditability, logging, access control, and data confidentiality requirements in enterprise systems. Experience with enterprise-scale applications, third-party integrations, and performance optimization for large datasets. Experience working in Agile teams and coordinating with business users, technical teams, vendors, and support teams. Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field. Strong communication, collaboration, and stakeholder coordination skills. Ability to work independently, take ownership of assigned front-end deliverables, and deliver within agreed timelines. Strong attention to detail and commitment to UI quality, consistency, usability, and maintainability. Ability to coordinate effectively with business users, technical teams, vendors, QA, UI/UX, security, and support teams. About UsOmnix International is a Sharia’a compliant company with 35+years of presence in the market. Since late 2018, Omnix International is fully owned by Al-Imtiaz Group which is a publicly listed company in Kuwait Stock Exchange. We are an industry-leading solutions provider of digital infrastructure, digital innovations, computer-aided engineering, Autodesk training, BIM consultancy, applications modernization, audiovisual infrastructure, cybersecurity, cloud computing, outsourcing and managed services. Today, Omnix International employs over 1,500 professionals with offices in Dubai (HQ), Kuwait, Abu Dhabi, Saudi Arabia, Qatar and Oman.

مطور واجهة أمامية أول ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مطور واجهة أمامية أول يتمتع بخبرة عملية قوية في تقنيات React و Vue.js و JavaScript و HTML5 و CSS3، وتكامل REST API، والتصميم المتجاوب، وهندسة الواجهات الأمامية للمؤسسات. سيدعم المرشح تصميم وتطوير وتحسين وتجديد وصيانة الواجهة الأمامية للمنصة، مما يضمن تسليمًا آمنًا وموثوقًا وسهل الاستخدام وقابل للتطوير لسير عمل إدارة المراسلات ولوحات المعلومات والنماذج وقدرات البحث والخدمات الموجهة للمستخدم. يتطلب الدور قدرة تقنية قوية، والاهتمام بجودة واجهة المستخدم، وفهمًا جيدًا لهندسة الواجهة الأمامية، والقدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق الأعمال، والواجهة الخلفية (Backend)، وضمان الجودة (QA)، وUI/UX، والبنية التحتية، والأمن، وفرق الدعم. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتحسين وصيانة مكونات الواجهة الأمامية باستخدام React و Vue.js و JavaScript و HTML5 و CSS3. تنفيذ متطلبات العمل، وسير عمل المراسلات، ورحلات الاعتماد، ولوحات المعلومات، والنماذج، والبحث، والتصفية، والجداول، والواجهات القائمة على البيانات. تجديد وتحديث الواجهات الحالية لتحسين سهولة الاستخدام، والاتساق، وإمكانية الوصول، وتجربة المستخدم الشاملة. تحويل تصميمات UI/UX ونماذج Figma الأولية إلى واجهات متجاوبة جاهزة للإنتاج. بناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام والمساهمة في نظام تصميم واجهة أمامية متسق للمنصة. تطوير تخطيطات متجاوبة لأجهزة سطح المكتب والأجهزة اللوحية والمحمولة مع دعم واجهات اللغة العربية (RTL) والإنجليزية (LTR). دمج تطبيقات الواجهة الأمامية مع واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs)، وخدمات الواجهة الخلفية، وآليات المصادقة، وعمليات التكامل مع جهات خارجية. تنفيذ التحقق المناسب، ومعالجة الأخطاء، وحالات التحميل، وملاحظات المستخدم، والمعالجة الآمنة للبيانات التي يواجهها المستخدم. تحسين أداء الواجهة الأمامية لسير العمل المعقد، ومجموعات البيانات الكبيرة، ولوحات المعلومات، والاستخدام على مستوى المؤسسة. ضمان التوافق مع المتصفحات، وإمكانية الوصول، والسلوك المتجاوب، ومعايير جودة الواجهة الأمامية. التحقيق في مشكلات واجهة المستخدم والتكامل والأداء ودعم الإنتاج وحلها. المشاركة في مراجعات الكود وتطبيق ممارسات الكود النظيف، ومعايير الترميز، وممارسات تطوير الواجهة الأمامية القابلة للصيانة. دعم تخطيط الإصدار، وأنشطة النشر، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وإصلاحات الإنتاج، والتحقق بعد الإصدار. تقييم الجدوى التقنية، والجهد، والتبعيات، والمخاطر لتحسينات الواجهة الأمامية الجديدة. العمل بشكل وثيق مع مستخدمي الأعمال، ومطوري الواجهة الخلفية، ومهندسي ضمان الجودة، ومصممي UI/UX، وفرق DevOps، والبنية التحتية، والأمن، والموردين، وفرق الدعم. الحفاظ على التوثيق التقني المناسب لميزات الواجهة الأمامية المطورة، والإصلاحات، وعمليات التكامل، والإصدارات. المهارات والخبرة المطلوبة: 8+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الواجهة الأمامية، ويفضل أن يكون ذلك في منصات المؤسسات. خبرة عملية قوية في بناء تطبيقات الإنتاج باستخدام كل من React و Vue.js، بما في ذلك Vue Router، ودورة حياة المكونات، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام، وهيكل تطبيقات الواجهة الأمامية. معرفة قوية بـ JavaScript و HTML5 و CSS3، والتصميم المتجاوب، وممارسات تطوير الواجهة الأمامية الحديثة. خبرة في مكتبات مكونات واجهة المستخدم مثل Vuetify أو أطر عمل مماثلة. خبرة قوية في دمج تطبيقات الواجهة الأمامية مع REST APIs، وخدمات الواجهة الخلفية، وتدفقات المصادقة، وعمليات تكامل المؤسسات. خبرة في بناء النماذج المعقدة، ولوحات المعلومات، وشاشات سير العمل، وجداول البيانات، والبحث المتقدم، والتصفية، وواجهات ملف تعريف المستخدم. خبرة في تطوير وصيانة واجهات اللغة العربية (RTL) والإنجليزية (LTR). فهم جيد لهندسة الواجهة الأمامية، وإدارة الحالة، وتصميم المكونات، وقابلية الصيانة. خبرة في تحسين الأداء، وتوافق المتصفح، وإمكانية الوصول، والتحقق، ومعالجة الأخطاء، وممارسات تطوير الواجهة الأمامية الآمنة. خبرة في Git، وممارسات التحكم في المصدر، وتدفقات عمل التطوير الحديثة. خبرة في Figma وتحويل التصميمات المعتمدة إلى واجهات جاهزة للإنتاج. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحليل، وتصحيح الأخطاء، وحل المشكلات. القدرة على فهم متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول واجهة أمامية موثوقة وقابلة للاستخدام والصيانة. المهارات المفضلة: خبرة في أنظمة إدارة المراسلات، أو منصات سير العمل، أو أنظمة إدارة الحالات، أو تطبيقات المؤسسات الحكومية. خبرة في دعم بيئات الإنتاج، ونشر الإصدارات، و UAT، وحل الحوادث، والتحقق بعد الإصدار. الإلمام بمتطلبات الأمن، وقابلية التدقيق، والسجلات، والتحكم في الوصول، وسرية البيانات في أنظمة المؤسسات. خبرة في التطبيقات على مستوى المؤسسة، وعمليات التكامل مع جهات خارجية، وتحسين الأداء لمجموعات البيانات الكبيرة. خبرة في العمل في فرق Agile والتنسيق مع مستخدمي الأعمال، والفرق التقنية، والموردين، وفرق الدعم. المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. مهارات قوية في التواصل والتعاون وتنسيق أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحمل مسؤولية مخرجات الواجهة الأمامية المعينة، والتسليم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بجودة واجهة المستخدم، والاتساق، وسهولة الاستخدام، وقابلية الصيانة. القدرة على التنسيق بفعالية مع مستخدمي الأعمال، والفرق التقنية، والموردين، و QA، و UI/UX، والأمن، وفرق الدعم. نبذة عنا: شركة أومنيكس العالمية (Omnix International) هي شركة متوافقة مع الشريعة الإسلامية تتمتع بخبرة تزيد عن 35 عامًا في السوق. منذ أواخر عام 2018، أصبحت أومنيكس العالمية مملوكة بالكامل لمجموعة الامتياز، وهي شركة مدرجة في بورصة الكويت. نحن مزود حلول رائد في مجال البنية التحتية الرقمية، والابتكارات الرقمية، والهندسة بمساعدة الكمبيوتر، وتدريب أوتوديسك، واستشارات BIM، وتحديث التطبيقات، والبنية التحتية السمعية والبصرية، والأمن السيبراني، والحوسبة السحابية، والاستعانة بمصادر خارجية، والخدمات المدارة. توظف أومنيكس العالمية اليوم أكثر من 1500 متخصص ولديها مكاتب في دبي (المقر الرئيسي)، والكويت، وأبو ظبي، والمملكة العربية السعودية، وقطر، وعمان.

Full Time LinkedIn

Senior Engineer

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Aviation & Maritime

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation. At The Exploration Company, we are developing next-generation space transportation systems, including a lunar lander capable of precision landing and reusable operations. To support this effort, we are establishing a dedicated remote test site in the United Arab Emirates to perform hot-fire propulsion testing and hopper flight demonstrations. As a Lunar Lander Test Bench Development Engineer, you will lead the design, development, and deployment of this new test facility from concept to operations. The role combines propulsion test infrastructure design, cryogenic fluid systems engineering, civil infrastructure coordination, and end-to-end project execution in a remote environment. This position requires periodic travel to the UAE during site development, commissioning, and operations phases. Key Responsibilities / Tasks In this role, your responsibilities will evolve with project maturity. Day-to-day duties will include: Test Site Development Define and synthesize system-level requirements for a remote lunar lander test site supporting hot firing and hopper flight testing. Lead the design and implementation of the complete facility, including ground infrastructure and utilities. Specify and implement propellant and pressurization systems including Liquid Oxygen, Liquid Methane, Helium, and Nitrogen. Design infrastructure enabling autonomous operation of a remote site (power generation, storage, logistics, safety systems). Fluid and Cryogenic Systems Engineering Develop P&IDs for propulsion test facilities and associated ground support equipment. Design, size, and select components for cryogenic and high-pressure fluid systems. Ensure safe handling, storage, and distribution of cryogenic propellants and pressurants. Infrastructure and Civil Engineering Coordination Define facility layout, foundations, structural interfaces, and site infrastructure requirements. Coordinate with civil engineering partners to implement test stands, safety perimeters, and support buildings. Safety, Automation, and Operations Define and implement automation architectures for test operations and facility control, including safe connections with the vehicle to test. Develop and validate safety-critical systems protecting personnel, hardware, and environment. Perform hazard analyses (FMEA, HAZOP, risk assessments) and implement mitigation measures. Develop test procedures, operational concepts, and commissioning plans. Project Leadership Lead end-to-end development of the test facility including design, procurement, manufacturing, installation, commissioning, and operations readiness. Manage technical interfaces with internal teams, customers, and external suppliers. Perform trade-off analyses to optimize performance, safety, cost, and schedule. Support on-site deployment, integration, and test campaigns in the UAE. What We Would Love to See From You Degree in aerospace engineering, mechanical engineering, energy systems, or a related field.5+ years of experience in propulsion test facilities or hot-fire test bench development. Strong expertise in fluid systems engineering, including cryogenic propellants. Experience designing or operating ground support equipment for rocket propulsion systems. Knowledge of automation systems and safety-critical control architectures for industrial or test environments. Experience coordinating infrastructure or facility development in industrial or remote environments. Demonstrated project management capability across multidisciplinary engineering activities. Hands-on engineering mindset with strong problem-solving ability. Excellent communication skills and ability to work across international teams. Willingness to travel to and work periodically in the United Arab Emirates. Why you should join us! What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is: We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge? We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable. All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible. If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

هنا في شركة الاستكشاف (The Exploration Company)، نقوم ببناء تقنيات فضاء مبتكرة تعزز مستقبل النقل الفضائي. في شركة الاستكشاف، نعمل على تطوير أنظمة نقل فضائي من الجيل التالي، بما في ذلك مركبة هبوط قمرية قادرة على الهبوط بدقة والقيام بعمليات قابلة لإعادة الاستخدام. ولدعم هذا الجهد، نقوم بإنشاء موقع اختبار عن بُعد مخصص في دولة الإمارات العربية المتحدة لإجراء اختبارات الدفع بالاشتعال الساخن وعروض رحلات القفز. بصفتك مهندس تطوير منصة اختبار مركبة الهبوط القمرية، ستقود عملية تصميم وتطوير ونشر مرفق الاختبار الجديد هذا من مرحلة المفهوم إلى العمليات. يجمع هذا الدور بين تصميم بنية تحتية لاختبار الدفع، وهندسة أنظمة السوائل المبردة، وتنسيق البنية التحتية المدنية، وتنفيذ المشروع من البداية إلى النهاية في بيئة نائية. تتطلب هذه الوظيفة سفراً دورياً إلى دولة الإمارات العربية المتحدة خلال مراحل تطوير الموقع، والتكليف، والعمليات. المسؤوليات الرئيسية / المهام في هذا الدور، ستتطور مسؤولياتك مع نضوج المشروع. ستتضمن المهام اليومية ما يلي: تطوير موقع الاختبار تحديد وتجميع متطلبات مستوى النظام لموقع اختبار مركبة هبوط قمرية عن بُعد لدعم اختبارات الإطلاق الساخن ورحلات القفز. قيادة تصميم وتنفيذ المرفق بالكامل، بما في ذلك البنية التحتية الأرضية والمرافق. تحديد وتنفيذ أنظمة الوقود والضغط بما في ذلك الأكسجين السائل، والميثان السائل، والهيليوم، والنيتروجين. تصميم البنية التحتية التي تمكن التشغيل الذاتي لموقع ناءٍ (توليد الطاقة، التخزين، الخدمات اللوجستية، أنظمة السلامة). هندسة أنظمة السوائل والمبردات تطوير مخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs) لمرافق اختبار الدفع ومعدات الدعم الأرضي المرتبطة بها. تصميم وتحديد حجم واختيار مكونات أنظمة السوائل المبردة وعالية الضغط. ضمان التعامل الآمن وتخزين وتوزيع وقود الدفع المبرد وعوامل الضغط. تنسيق البنية التحتية والهندسة المدنية تحديد تخطيط المرفق، والأساسات، والواجهات الهيكلية، ومتطلبات البنية التحتية للموقع. التنسيق مع شركاء الهندسة المدنية لتنفيذ منصات الاختبار، ومحيطات السلامة، ومباني الدعم. السلامة، والأتمتة، والعمليات تحديد وتنفيذ بنيات الأتمتة لعمليات الاختبار والتحكم في المرفق، بما في ذلك الاتصالات الآمنة مع المركبة المراد اختبارها. تطوير والتحقق من صحة الأنظمة الحساسة للسلامة التي تحمي الأفراد والأجهزة والبيئة. إجراء تحليلات المخاطر (FMEA، HAZOP، تقييمات المخاطر) وتنفيذ تدابير التخفيف. تطوير إجراءات الاختبار، والمفاهيم التشغيلية، وخطط التكليف. قيادة المشروع قيادة التطوير الكامل لمرفق الاختبار بما في ذلك التصميم، والمشتريات، والتصنيع، والتركيب، والتكليف، وجاهزية العمليات. إدارة الواجهات التقنية مع الفرق الداخلية والعملاء والموردين الخارجيين. إجراء تحليلات المقايضات لتحسين الأداء والسلامة والتكلفة والجدول الزمني. دعم النشر في الموقع، والتكامل، وحملات الاختبار في دولة الإمارات العربية المتحدة. ما نود رؤيته منك درجة علمية في هندسة الطيران، أو الهندسة الميكانيكية، أو أنظمة الطاقة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مرافق اختبار الدفع أو تطوير منصات الاختبار بالاشتعال الساخن. خبرة قوية في هندسة أنظمة السوائل، بما في ذلك وقود الدفع المبرد. خبرة في تصميم أو تشغيل معدات الدعم الأرضي لأنظمة دفع الصواريخ. معرفة بأنظمة الأتمتة وبنيات التحكم الحساسة للسلامة للبيئات الصناعية أو بيئات الاختبار. خبرة في تنسيق تطوير البنية التحتية أو المرافق في البيئات الصناعية أو النائية. قدرة مثبتة على إدارة المشاريع عبر الأنشطة الهندسية متعددة التخصصات. عقلية هندسية عملية مع قدرة قوية على حل المشكلات. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل عبر فرق دولية. الاستعداد للسفر إلى دولة الإمارات العربية المتحدة والعمل فيها بشكل دوري. لماذا يجب عليك الانضمام إلينا! ما يميزنا هنا في شركة الاستكشاف ولماذا نعتقد أنك ستستمتع بالعمل هنا هو: نحن نتمتع بالمرونة - نتخذ القرارات بسرعة مع وضع أهدافنا وأنظمتنا في الاعتبار. نحن منفتحون ومتعاونون - نتحلى بالشفافية بشأن المخاطر والعقبات، حتى نتمكن من التعاون للتغلب عليها. نحن نستمتع بوقتنا كثيراً - نستعيد طاقتنا مع العلم أننا نساهم في دمقرطة الفضاء. إنها فرصة رائعة ونادرة، هل أنت مستعد للتحدي؟ نود أن نسمع منك إذا كنت ترغب في أن تكون جزءاً من رحلتنا. يرجى تقديم سيرتك الذاتية الآن للنظر فيها فوراً وسنتواصل معك قريباً. شركة الاستكشاف هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتقدر التنوع. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة. يتم توفير المساعدة في الانتقال لأولئك الراغبين في الانتقال، بما في ذلك رعاية التأشيرة حيثما ينطبق ذلك. تخضع جميع العروض للإتمام الناجح لفحص الخلفية، والذي سيخضع للدولة والدور والمشروع الذي تقدمت إليه. من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر وتوافق على أن أي عرض عمل قد يكون مشروطاً بنجاح هذا الفحص. تتعاون شركة الاستكشاف مع شركة Zinc Work Limited الموجودة في المملكة المتحدة (Zinc)، وهي مزود خارجي، لضمان أن تكون هذه العملية فعالة وشفافة قدر الإمكان. إذا كان ذلك منطبقاً، ستتلقى بريداً إلكترونياً من Zinc عند قبول عرضك مع رابط إلى بوابة آمنة حيث يمكنك تقديم المعلومات المطلوبة إلى Zinc.

Full Time LinkedIn

Solutions Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Information Technology

Job Description Job Description Synopsis The Solutions Architect is responsible for defining and driving the technology architecture that enables seamless operational performance and guest experiences across the organisation. The role designs scalable, resilient, and integrated solutions that connect operational processes, frontline teams, enterprise systems, data platforms, and digital channels. Working closely with business stakeholders, product teams, and technology delivery functions, the Solutions Architect ensures alignment with enterprise architecture standards while leveraging modern technologies to enhance operational visibility, automation, decision-making, and continuous improvement. Accountabilities Define and govern solution architectures that support operational capabilities and transformation initiatives. Design scalable solutions across key operational domains, including Flight Operations, Technical, Training, and Network Operations. Architect integrations between operational systems, enterprise platforms, and third-party solutions using appropriate integration patterns and technologies. Enable real-time operational visibility and automation through event-driven architectures, monitoring, analytics, and workflow capabilities. Ensure operational data is secure, governed, and accessible for reporting, analytics, AI, and automation use cases. Partner with business stakeholders to translate operational priorities and challenges into technology roadmaps and solution designs. Evaluate technology and vendor solutions to ensure alignment with enterprise architecture, scalability, interoperability, and cost objectives. Provide architectural leadership and technical assurance to product, delivery, engineering, and vendor teams. Ensure solutions meet requirements for security, resilience, performance, availability, compliance, and business continuity. Maintain architecture artefacts, including solution designs, capability maps, data flows, integration models, and roadmaps. Manage architecture risks, technical debt, dependencies, and opportunities for standardisation and reuse. Assess and promote the adoption of emerging technologies, including AI, machine learning, and intelligent automation, where they deliver measurable business value. Support agile delivery by establishing architecture guardrails that enable rapid and effective solution delivery. Collaborate across Digital, Data, Technology, Finance, Procurement, Customer, and Operations functions to deliver business outcomes. Qualifications Education & Experience Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.7+ years of experience in Solution, Application, or Enterprise Architecture, ideally within large-scale digital transformation environments. Proven experience designing technology solutions for airline operations, with a strong understanding of operational processes and supporting systems. Strong knowledge of APIs, microservices, application integration, and modern integration architectures. Experience with cloud platforms, preferably Microsoft Azure, including cloud-native services, data platforms, streaming technologies, and AI capabilities. Hands-on experience using AI, automation, APIs, low-code platforms, and cloud technologies to develop prototypes and proof of concepts. Experience applying enterprise architecture frameworks such as TOGAF to define architectures, roadmaps, governance, and technology standards. Experience working within Agile and/or SAFe delivery environments. Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear business outcomes. Additional Information Etihad Airways is more than the UAE’s national airline - we’re shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, we connect people across continents and cultures, while driving our “Journey 2030” ambition to double our fleet, expand our network and grow our people for a new era of excellence. Join us and become part of a vision where the world is your workplace and extraordinary experiences take flight. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent. Division: Digital Technology & Innovation Division Job Details Role Level: Mid-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.etihad.com Job Function: Information Technology (IT) Company Industry/ Sector: Airlines and Aviation What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

وصف الوظيفة وصف الوظيفة ملخص يتولى مهندس الحلول مسؤولية تحديد ودفع عجلة هندسة التكنولوجيا التي تتيح أداءً تشغيلياً سلساً وتجارب مميزة للضيوف في جميع أنحاء المؤسسة. يقوم هذا الدور بتصميم حلول قابلة للتوسع، ومرنة، ومتكاملة تربط بين العمليات التشغيلية، والفرق الميدانية، وأنظمة المؤسسة، ومنصات البيانات، والقنوات الرقمية. وبالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق المنتجات، وإدارات تسليم التكنولوجيا، يضمن مهندس الحلول التوافق مع معايير هندسة المؤسسات مع الاستفادة من التقنيات الحديثة لتعزيز الرؤية التشغيلية، والأتمتة، واتخاذ القرار، والتحسين المستمر. المسؤوليات تحديد وحوكمة هندسة الحلول التي تدعم القدرات التشغيلية ومبادرات التحول. تصميم حلول قابلة للتوسع عبر المجالات التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك عمليات الطيران، والشؤون الفنية، والتدريب، وعمليات الشبكة. هندسة عمليات الربط بين الأنظمة التشغيلية، ومنصات المؤسسة، وحلول الطرف الثالث باستخدام أنماط وتقنيات ربط مناسبة. تمكين الرؤية التشغيلية والأتمتة في الوقت الفعلي من خلال هندسات تعتمد على الأحداث، والمراقبة، والتحليلات، وقدرات سير العمل. ضمان أن تكون البيانات التشغيلية آمنة، وخاضعة للحوكمة، ومتاحة لحالات الاستخدام المتعلقة بالتقارير، والتحليلات، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة. الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لترجمة الأولويات والتحديات التشغيلية إلى خارطة طريق تقنية وتصاميم حلول. تقييم التكنولوجيا وحلول الموردين لضمان التوافق مع هندسة المؤسسة، والقابلية للتوسع، وقابلية التشغيل البيني، وأهداف التكلفة. توفير القيادة الهندسية والضمان التقني لفرق المنتجات، والتسليم، والهندسة، والموردين. ضمان تلبية الحلول لمتطلبات الأمن، والمرونة، والأداء، والتوافر، والامتثال، واستمرارية الأعمال. صيانة وثائق الهندسة، بما في ذلك تصاميم الحلول، وخرائط القدرات، وتدفقات البيانات، ونماذج الربط، وخرائط الطريق. إدارة مخاطر الهندسة، والديون التقنية، والاعتمادات، وفرص التقييس وإعادة الاستخدام. تقييم وتعزيز تبني التقنيات الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والأتمتة الذكية، حيث تقدم قيمة تجارية قابلة للقياس. دعم التسليم السريع (Agile) من خلال وضع حواجز حماية هندسية تتيح تسليم الحلول بشكل سريع وفعال. التعاون عبر وظائف الرقمية، والبيانات، والتكنولوجيا، والمالية، والمشتريات، والعملاء، والعمليات لتحقيق نتائج الأعمال. المؤهلات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في حلول هندسة التطبيقات أو هندسة المؤسسات، ويفضل أن تكون ضمن بيئات التحول الرقمي واسعة النطاق. خبرة مثبتة في تصميم حلول تقنية لعمليات شركات الطيران، مع فهم قوي للعمليات التشغيلية والأنظمة الداعمة. معرفة قوية بواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والخدمات المصغرة (Microservices)، وربط التطبيقات، وهندسات الربط الحديثة. خبرة في منصات السحابة، ويفضل Microsoft Azure، بما في ذلك الخدمات السحابية الأصلية، ومنصات البيانات، وتقنيات البث، وقدرات الذكاء الاصطناعي. خبرة عملية في استخدام الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وواجهات برمجة التطبيقات، والمنصات منخفضة البرمجة، وتقنيات السحابة لتطوير النماذج الأولية وإثبات المفاهيم. خبرة في تطبيق أطر عمل هندسة المؤسسات مثل TOGAF لتحديد الهندسة، وخرائط الطريق، والحوكمة، ومعايير التكنولوجيا. خبرة في العمل ضمن بيئات التسليم السريع (Agile) و/أو (SAFe). مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى نتائج أعمال واضحة. معلومات إضافية شركة الاتحاد للطيران هي أكثر من مجرد الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة - نحن نشكل مستقبل الطيران العالمي. من مركزنا في أبوظبي، نربط الناس عبر القارات والثقافات، بينما ندفع طموحنا "رحلة 2030" لمضاعفة أسطولنا، وتوسيع شبكتنا، وتنمية موظفينا لعصر جديد من التميز. انضم إلينا وكن جزءاً من رؤية حيث العالم هو مكان عملك وتجارب استثنائية تحلق في الأفق. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.etihad.com تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف احذر من عروض العمل الاحتيالية من أفراد أو مؤسسات تدعي تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أبداً معلومات شخصية، أو تفاصيل بنكية، أو دفع مبالغ مالية خلال عملية التوظيف. يتم إجراء المقابلات وجهاً لوجه أو عبر الفيديو/الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك دفع أموال، يرجى التعامل مع الأمر على أنه احتيالي. القسم: قسم التكنولوجيا الرقمية والابتكار تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى متوسط نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبوظبي موقع الشركة على الويب: http://www.etihad.com الوظيفة: تكنولوجيا المعلومات (IT) قطاع الشركة: الطيران ما نقدمه نبذة عن الشركة البحث وإجراء المقابلات والتوظيف هي أجزاء من الحياة المهنية. تهدف بوابة TALENTMATE إلى ملء ومساعدة المحترفين في القيام بأي من هذه المهام من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية التالية أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، فنحن هنا لتقديم يد العون. تقرير إخلاء مسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث في مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المتعلقة بالبنك. نوصي أيضاً بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء ممارسة، راسلنا على abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

SAP Consultant

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Accounting, Finance & Banking

???? We’re Hiring: SAP Consultant | Oracle Consultant???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level to Senior We are seeking an experienced SAP Consultant | Oracle Consultant to support enterprise business applications, ERP implementation, system optimization, and digital transformation initiatives. The ideal candidate will work closely with business stakeholders and technical teams to understand requirements, configure enterprise solutions, improve business processes, and ensure ERP systems deliver reliable and scalable business value.???? Key Responsibilities• Analyze business requirements and translate them into SAP and Oracle ERP solutions.• Work with business stakeholders to understand operational processes, challenges, and system requirements.• Participate in ERP implementation, enhancement, migration, integration, and optimization projects.• Configure and customize SAP or Oracle modules according to approved business requirements.• Support functional areas such as Finance, Procurement, Supply Chain, Manufacturing, Sales, HR, or other relevant business functions.• Conduct business-process analysis and identify opportunities for ERP process improvement.• Prepare functional specifications, system requirements, process flows, and solution documentation.• Work closely with technical developers to translate functional requirements into technical solutions.• Design and review system configurations, workflows, reports, interfaces, and business processes.• Conduct system testing, integration testing, user acceptance testing, and regression testing.• Prepare test scenarios, test scripts, expected results, and defect reports.• Investigate system issues and coordinate troubleshooting with technical and functional teams.• Perform root-cause analysis and recommend effective solutions for recurring ERP problems.• Support data migration, data validation, master-data management, and system conversion activities.• Coordinate system integrations between SAP, Oracle, third-party applications, databases, and other enterprise platforms.• Support API, middleware, EDI, web-service, and other integration requirements where applicable.• Develop or support reports, dashboards, workflows, interfaces, and system enhancements.• Monitor system performance, reliability, data integrity, and business-process effectiveness.• Provide production support and resolve incidents according to agreed service levels.• Manage system changes, enhancements, patches, upgrades, and release activities.• Prepare user manuals, technical documentation, training materials, and knowledge-transfer documents.• Conduct user training, workshops, demonstrations, and system walkthroughs.• Support ERP upgrades, version migrations, cloud transformation, and digitalization initiatives.• Ensure ERP solutions comply with internal controls, security policies, audit requirements, and relevant regulations.• Maintain strong communication with project managers, business users, developers, infrastructure teams, vendors, and senior stakeholders.• Evaluate new SAP and Oracle capabilities and recommend solutions that improve efficiency and business performance.✅ Requirements• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, Engineering, Finance, Supply Chain, or a related field.• Proven experience working as an SAP Consultant, Oracle Consultant, ERP Consultant, or similar enterprise-systems role.• Strong understanding of ERP implementation, configuration, support, and optimization.• Hands-on experience with SAP or Oracle enterprise applications and relevant functional modules.• Knowledge of SAP S/4HANA, SAP ECC, Oracle E-Business Suite, Oracle Fusion Cloud, or related platforms is an advantage.• Strong understanding of business processes and enterprise application workflows.• Experience gathering requirements and converting business needs into functional specifications.• Experience with ERP configuration, customization, testing, integration, and troubleshooting.• Strong analytical and problem-solving capabilities.• Understanding of databases, SQL, APIs, middleware, system interfaces, and enterprise integration concepts.• Experience supporting data migration, cleansing, validation, and reconciliation activities.• Familiarity with Agile, Waterfall, ITIL, or other project and service-management methodologies.• Experience working with system-development or project-management tools.• Strong documentation and technical writing skills.• Excellent communication and stakeholder-management abilities.• Ability to explain complex technical concepts to non-technical business users.• Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects, issues, and priorities.• Ability to work independently as well as collaboratively within cross-functional teams.• Strong understanding of ERP security, access controls, data integrity, and compliance requirements.• SAP, Oracle, ITIL, or other relevant professional certifications are highly advantageous.• Experience in large-scale ERP transformation, cloud migration, or multinational environments is a plus.???? What We Offer• Competitive salary and comprehensive employee benefits.• Opportunities to work on large-scale SAP and Oracle transformation projects.• Exposure to ERP implementation, cloud migration, integration, and digital transformation.• Professional training in SAP, Oracle, enterprise architecture, and business-process optimization.• Opportunities to work with cross-functional business and technology teams.• Access to modern ERP platforms, development tools, and enterprise technologies.• Opportunities to support regional and international ERP implementations.• Support for professional certifications and continuous technical development.• Exposure to diverse industries, business processes, and enterprise environments.• Recognition for successful implementations, process improvements, and technical contributions.• Career progression toward Senior ERP Consultant, Solution Architect, ERP Project Manager, Enterprise Architect, or ERP Program Manager roles.

Full Time LinkedIn

Digital Product Specialist

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Sales

???? We’re Hiring: Digital Product Manager | Product Strategy Manager???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level to Senior We are seeking a strategic and commercially minded Digital Product Manager | Product Strategy Manager to lead digital product development from concept through launch and continuous improvement. The ideal candidate will combine product management expertise, customer insight, business strategy, and data-driven decision-making to build products that deliver strong user experiences and measurable business results.???? Key Responsibilities• Define and execute digital product strategies aligned with overall business objectives.• Own the product vision, roadmap, priorities, and long-term development direction.• Conduct market research to identify customer needs, industry trends, competitive movements, and growth opportunities.• Translate business objectives and customer requirements into clear product strategies and actionable initiatives.• Gather, analyze, and prioritize product requirements from customers, stakeholders, and business teams.• Develop product roadmaps covering short-term improvements and long-term strategic initiatives.• Define product goals, success metrics, KPIs, milestones, and expected business outcomes.• Work closely with UX/UI designers to develop intuitive, engaging, and customer-focused digital experiences.• Collaborate with engineering and technology teams to translate product requirements into technical deliverables.• Create product requirements documents, user stories, acceptance criteria, workflows, and functional specifications.• Prioritize features and enhancements based on customer value, business impact, technical feasibility, and available resources.• Lead product discovery, ideation, validation, prototyping, testing, and launch activities.• Manage product development throughout the entire lifecycle from concept to retirement.• Coordinate product releases and ensure teams are aligned on timelines, dependencies, and launch requirements.• Monitor product performance after launch and identify opportunities for optimization.• Analyze user behavior, conversion rates, retention, engagement, revenue, and other product performance indicators.• Use data, customer feedback, and market insights to make informed product decisions.• Develop strategies to improve user acquisition, activation, engagement, retention, and monetization.• Conduct competitor and market benchmarking to maintain product competitiveness.• Develop business cases and evaluate the commercial potential of new digital product opportunities.• Work with marketing and sales teams to develop product positioning, go-to-market strategies, and launch plans.• Coordinate stakeholder reviews and communicate product strategy, roadmap updates, risks, and progress to management.• Manage product-related risks, dependencies, budgets, timelines, and resource requirements.• Facilitate workshops, product planning sessions, sprint reviews, and strategic discussions.• Establish continuous improvement processes based on customer insights, analytics, testing, and business results.• Ensure digital products meet applicable security, privacy, accessibility, quality, and compliance requirements.• Champion customer-centric product thinking and encourage innovation across the organization.✅ Requirements• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Computer Science, Information Systems, Product Management, Engineering, or a related field.• Proven experience in digital product management, product strategy, business strategy, or a similar role.• Strong understanding of digital product development and product lifecycle management.• Experience developing product visions, strategies, roadmaps, and prioritization frameworks.• Strong knowledge of Agile, Scrum, Lean, or other modern product-development methodologies.• Experience working with software engineering, UX/UI, data, marketing, and commercial teams.• Strong ability to translate complex business requirements into clear product specifications.• Excellent analytical and data-driven decision-making skills.• Experience working with product analytics, dashboards, KPIs, and performance metrics.• Strong understanding of customer journey mapping, user research, usability testing, and customer experience principles.• Experience with digital platforms, mobile applications, Saa S products, e-commerce, fintech, or other technology-enabled products is an advantage.• Familiarity with product management tools such as Jira, Confluence, Productboard, Aha!, or similar platforms.• Strong understanding of UX/UI principles and digital experience design.• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills.• Strong communication, presentation, negotiation, and influencing abilities.• Ability to balance customer needs, business priorities, technical constraints, and commercial objectives.• Strong project planning and organizational skills with the ability to manage multiple initiatives.• Commercial awareness and understanding of business models, revenue drivers, and market dynamics.• Strong problem-solving and strategic-thinking capabilities.• Ability to work effectively in a fast-paced, technology-driven environment.• Product management, Agile, Scrum, or related professional certification is an advantage.???? What We Offer• Competitive salary and comprehensive employee benefits.• Opportunity to lead high-impact digital products and strategic initiatives.• Exposure to emerging technologies, digital transformation, and innovative business models.• Professional training in product management, strategy, analytics, and leadership.• Collaboration with experienced engineering, design, marketing, data, and business teams.• Opportunities to influence product vision and major business decisions.• Access to modern product analytics, collaboration, and development tools.• Opportunities to work on products serving diverse markets and customer segments.• Support for professional certifications and continuous learning.• Recognition for successful product launches, innovation, and measurable business impact.• Career progression toward Senior Product Manager, Head of Product, Product Strategy Director, or Chief Product Officer roles.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 10 September 2026

Security & Safety

About Us We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence. As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations. About Energy Systems We help customers navigate the complex transition to a decarbonized and more sustainable energy future. We do this by assuring that energy systems work safely and effectively, using solutions that are increasingly digital. We also help industries and governments to navigate the many complex, interrelated transitions taking place globally and regionally, in the energy industry. About The Role The role of a Business Development Manager is centered around strategic planning, relationship building, and driving business growth. Business Development Manager will report into Plant Growth Manager. Primary Tasks Of This Role Conduct comprehensive market research, identify and assess potential market opportunities, formulate and execute effective market entry strategies specially for the new market Support Growth manager to establish and execute the growth strategy Identify high-quality sales leads, convert mature business opportunities, and transfer them to the sales team for follow-up Track industry trends and competitor activities Adjust strategies based on market dynamics and organizational objectives Provide input to product teams based on customer feedback and market demands Create go-to-market strategies, including pricing, positioning, and promotional plans Work with marketing, sales, and product development teams to implement growth strategies and plan Collaborate with other Business Areas to leverage their network and experience to explore new market Enable Growth manager for quick response and decision making for business activities What we offer Flexible work arrangements for better work-life balance Generous Paid Leaves (Annual, Sick, Compassionate, Local Public, Marriage, Maternity, Paternity, Medical leave, Household Moving, Hajj Leave, Exam leave, Unpaid leave) Pension and Insurance Policies (Medical Insurance, Group Life Insurance, Pension Policy) Additional Benefits (Long Service Awards, Mobile Phone Reimbursement, Car Allowances, Relocation Allowances, Housing Allowances, UAE National Allowance, Health / Fitness Club Subsidy, Professional Membership Fees, School Fee Contribution) Professional Growth: Working with industry-leading software of Plant product line, which are used for quantitative risk and consequence analysis, can significantly enhance your expertise in risk management and safety analysis Global Exposure: This role often involves interacting with clients and stakeholders from various industries and regions, providing a broad perspective and understanding of global market trends and needs Networking Opportunities: You'll have the chance to build a strong professional network with experts in the fields of oil and gas, petrochemicals, pharmaceuticals, and new energy industries Impactful Work: By promoting software that helps in risk assessment and safety planning, you contribute to safer industrial operations and environmental protection Skill Development: The role can help you develop a wide range of skills, including sales, marketing, technical knowledge, and customer relationship management Career Advancement: Success in a global Business Development role can open doors to higher-level positions within the company or industry *Benefits may vary based on position, tenure/contract/grade level* DNV is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity. About You Key Behaviours: Deep market knowledge and insight Strong technical background for risk and safety assessment Ability to balance Strategic Thinking with tactical execution Outstanding communication and interpersonal skills Relationship Building Expertise Strong Sales and growth mindset Persuasive, Persistent, and proactive approach to drive success Position Qualifications Technical background with process safety, risk and reliability 10 to 20 years of working experience in oil and gas industry. Experience with, or using AI in business development activities Experience with target setting and performance management from Business Development efforts Ability to work closely with marketing teams to develop strong go-to-market strategies Familiarity with pre-sales processes, including demo support Demonstrated ability to thrive in a fast-paced, growth-driven environment Strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities Technical and industry regulatory knowledge Strong written and verbal English communication skills Availability for some travelling. Security and compliance with statutory requirements in the countries in which we operate is essential for DNV. Background checks will be conducted on all final candidates as part of the offer process, in accordance with applicable country-specific laws and practices.

نبذة عنا نحن الخبير المستقل في مجال الضمان وإدارة المخاطر. انطلاقاً من هدفنا المتمثل في حماية الحياة والممتلكات والبيئة، فإننا نمكّن عملاءنا وأصحاب المصلحة لديهم من خلال الحقائق والرؤى الموثوقة حتى يتسنى اتخاذ القرارات الحاسمة بثقة. بصفتنا صوتاً موثوقاً به للعديد من أنجح المؤسسات في العالم، فإننا نستخدم معرفتنا لتعزيز السلامة والأداء، ووضع معايير الصناعة، وإلهام وابتكار الحلول لمواجهة التحولات العالمية. نبذة عن أنظمة الطاقة نحن نساعد العملاء على اجتياز التحول المعقد نحو مستقبل طاقة أكثر استدامة وخالٍ من الكربون. ونقوم بذلك من خلال ضمان عمل أنظمة الطاقة بأمان وفعالية، باستخدام حلول رقمية بشكل متزايد. كما نساعد الصناعات والحكومات على التنقل في العديد من التحولات المعقدة والمترابطة التي تحدث عالمياً وإقليمياً في صناعة الطاقة. نبذة عن الدور الوظيفي يتمحور دور مدير تطوير الأعمال حول التخطيط الاستراتيجي، وبناء العلاقات، ودفع نمو الأعمال. سيتبع مدير تطوير الأعمال لمدير نمو المصنع. المهام الأساسية لهذا الدور إجراء أبحاث سوقية شاملة، وتحديد وتقييم فرص السوق المحتملة، وصياغة وتنفيذ استراتيجيات فعالة لدخول السوق خاصةً للأسواق الجديدة، ودعم مدير النمو في وضع وتنفيذ استراتيجية النمو، وتحديد فرص المبيعات عالية الجودة، وتحويل الفرص التجارية الناضجة ونقلها إلى فريق المبيعات للمتابعة، وتتبع اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين، وتعديل الاستراتيجيات بناءً على ديناميكيات السوق والأهداف التنظيمية، وتقديم المدخلات لفرق المنتج بناءً على ملاحظات العملاء ومتطلبات السوق، وإنشاء استراتيجيات دخول السوق بما في ذلك التسعير وتحديد المواقع وخطط الترويج، والعمل مع فرق التسويق والمبيعات وتطوير المنتجات لتنفيذ استراتيجيات النمو والخطط، والتعاون مع مجالات العمل الأخرى للاستفادة من شبكتهم وخبراتهم لاستكشاف أسواق جديدة، وتمكين مدير النمو من الاستجابة السريعة واتخاذ القرار لأنشطة الأعمال. ما نقدمه ترتيبات عمل مرنة لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة، إجازات مدفوعة الأجر سخية (سنوية، مرضية، طارئة، عطلات رسمية محلية، زواج، أمومة، أبوة، إجازة طبية، نقل منزل، إجازة حج، إجازة امتحانات، إجازة غير مدفوعة الأجر)، سياسات معاشات تقاعدية وتأمين (تأمين طبي، تأمين على الحياة للمجموعات، سياسة معاشات تقاعدية)، مزايا إضافية (مكافآت الخدمة الطويلة، تعويض الهاتف المحمول، بدل سيارة، بدل انتقال، بدل سكن، بدل مواطني دولة الإمارات، دعم نادي الصحة/اللياقة البدنية، رسوم العضوية المهنية، مساهمة الرسوم المدرسية). النمو المهني: العمل باستخدام برامج رائدة في الصناعة ضمن خط إنتاج المصانع، والتي تُستخدم لتحليل المخاطر والنتائج الكمية، يمكن أن يعزز خبرتك بشكل كبير في إدارة المخاطر وتحليل السلامة. التعرض العالمي: يتضمن هذا الدور غالباً التفاعل مع عملاء وأصحاب مصلحة من مختلف الصناعات والمناطق، مما يوفر منظوراً واسعاً وفهماً لاتجاهات واحتياجات السوق العالمية. فرص التواصل: ستتاح لك الفرصة لبناء شبكة مهنية قوية مع خبراء في مجالات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والأدوية، وصناعات الطاقة الجديدة. عمل مؤثر: من خلال الترويج للبرامج التي تساعد في تقييم المخاطر وتخطيط السلامة، فإنك تساهم في عمليات صناعية أكثر أماناً وحماية البيئة. تطوير المهارات: يمكن أن يساعدك الدور في تطوير مجموعة واسعة من المهارات، بما في ذلك المبيعات والتسويق والمعرفة الفنية وإدارة علاقات العملاء. التقدم الوظيفي: النجاح في دور عالمي لتطوير الأعمال يمكن أن يفتح الأبواب لمناصب رفيعة المستوى داخل الشركة أو الصناعة. *قد تختلف المزايا بناءً على المنصب، ومدة الخدمة/العقد/المستوى الوظيفي* تعد شركة DNV جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتنظر في توظيف المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن الجنس أو الدين أو العرق أو الأصل القومي أو الإثني أو الخلفية الثقافية أو المجموعة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الآراء السياسية. التنوع هو أساس ثقافتنا وندعوك لتكون جزءاً من هذا التنوع. نبذة عنك السلوكيات الرئيسية: معرفة ورؤية عميقة بالسوق، خلفية فنية قوية لتقييم المخاطر والسلامة، القدرة على الموازنة بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التكتيكي، مهارات تواصل وشخصية متميزة، خبرة في بناء العلاقات، عقلية قوية للمبيعات والنمو، نهج مقنع ومثابر واستباقي لدفع النجاح. مؤهلات المنصب خلفية فنية في سلامة العمليات والمخاطر والموثوقية، 10 إلى 20 عاماً من الخبرة العملية في صناعة النفط والغاز، خبرة في أو استخدام الذكاء الاصطناعي في أنشطة تطوير الأعمال، خبرة في تحديد الأهداف وإدارة الأداء من جهود تطوير الأعمال، القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق لتطوير استراتيجيات قوية لدخول السوق، الإلمام بعمليات ما قبل البيع بما في ذلك دعم العروض التوضيحية، قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة سريعة النمو، مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، معرفة فنية وتنظيمية بالصناعة، مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية، الاستعداد للسفر. يعد الأمن والامتثال للمتطلبات القانونية في البلدان التي نعمل فيها أمراً ضرورياً لشركة DNV. سيتم إجراء فحوصات أمنية لجميع المرشحين النهائيين كجزء من عملية العرض الوظيفي، وفقاً للقوانين والممارسات الخاصة بكل بلد.

Security Guard Jobs in UAE

Registered Nurse

Corporate Secretary - Governance Specialist

Senior Regional Sales Manager

Senior Engineer, Electrical Maintenance

Art and Design Technology Teacher

Laser Technician

Door Attendant

Field Test Engineer

PSQ Support Analyst

Solutions Architect

Teacher of Science

Officer, Customer Service

Project Director

HR Manager

Senior Front-End Developer

Senior Engineer

Solutions Architect

SAP Consultant

Digital Product Specialist

Business Development Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Guard Jobs in UAE

Receive email alerts for Security Guard Jobs in UAE jobs