Wordpress Developer Jobs in UAE in UAE 2026

Up to 5 years Naukri Gulf

Data Entry Specialist Administrative (Remote)

On-site - UAE - Dubai 11 September 2026

Human Resources

Position Overview We are seeking a reliable, organized, and detail-oriented Data Entry Specialist Administrative professional to join our remote team. This entry-level role provides data entry, recordkeeping, document processing, and general administrative support to help maintain accurate information and efficient daily operations. The successful candidate will enter and update data, maintain digital records, organize documents, manage spreadsheets, review information for accuracy, and assist team members with routine administrative responsibilities. Previous professional experience is not required. Training and guidance will be provided to qualified candidates. This position is well suited for recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, or candidates looking to begin a career in data entry, administration, or business operations.Key ResponsibilitiesData Entry & Records<ul><li>Enter and update information in databases, spreadsheets, and internal systems.</li><li>Transfer information from approved documents into digital records.</li><li>Review data for accuracy, completeness, and consistency.</li><li>Identify missing, duplicate, or incorrect information.</li><li>Correct routine errors when authorized.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records.</li><li>Perform routine quality-control checks.</li><li>Update tracking sheets, contact lists, logs, and administrative records.</li><li>Follow established data-entry and recordkeeping procedures.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Provide routine administrative assistance to managers and team members.</li><li>Prepare, format, organize, and update business documents.</li><li>Process forms, records, and internal requests.</li><li>Maintain spreadsheets, trackers, and administrative logs.</li><li>Organize electronic files and shared folders.</li><li>Monitor shared inboxes or communication channels when assigned.</li><li>Route documents and requests to appropriate team members.</li><li>Assist with general administrative and clerical projects.</li></ul>Document Management<ul><li>Upload, label, categorize, and archive digital documents.</li><li>Maintain organized electronic filing systems.</li><li>Review documents for completeness and basic accuracy.</li><li>Maintain document indexes and tracking records.</li><li>Retrieve authorized records when requested.</li><li>Organize company forms, templates, procedures, and reference materials.</li><li>Follow established file-naming and document-storage procedures.</li><li>Handle confidential documents responsibly.</li></ul>Operations & Task Support<ul><li>Assist with routine day-to-day operational activities.</li><li>Track assignments, deadlines, and outstanding action items.</li><li>Update operational and project trackers.</li><li>Follow up on routine tasks when requested.</li><li>Coordinate information between departments when necessary.</li><li>Assist with preparing routine reports and summaries.</li><li>Escalate incomplete information or administrative issues appropriately.</li></ul>Data Quality & Reporting<ul><li>Review records for obvious errors or missing information.</li><li>Compare information across approved documents and systems.</li><li>Perform routine data-quality checks.</li><li>Compile information for basic reports.</li><li>Prepare summaries using established templates.</li><li>Flag discrepancies requiring additional review.</li><li>Help maintain accurate and current business information.</li></ul>Communication & Team Coordination<ul><li>Communicate professionally through email, chat, and virtual meetings.</li><li>Respond to routine internal administrative inquiries.</li><li>Provide timely updates regarding assigned responsibilities.</li><li>Request clarification when instructions or information are incomplete.</li><li>Coordinate with team members to resolve routine data or documentation issues.</li><li>Maintain professional and dependable communication while working remotely.</li></ul>What We OfferDepending on employment status, location, and eligibility, benefits may include:<ul><li>Fully remote work environment.</li><li>Competitive entry-level compensation.</li><li>Paid onboarding and training.</li><li>Full-time and part-time opportunities.</li><li>Flexible scheduling for qualifying positions.</li><li>Paid time off and company holidays.</li><li>Health, dental, and vision benefits where applicable.</li><li>Professional development and skills training.</li><li>Regular performance feedback.</li><li>Career growth and advancement opportunities.</li><li>Company-provided equipment where applicable.</li><li>Supportive remote team environment.</li></ul>Application ProcessInterested candidates should submit an updated resume and complete the required application information. Qualified applicants may be invited to participate in a virtual interview. Depending on the position, candidates may also complete a brief skills assessment covering data accuracy, attention to detail, organization, written communication, or basic computer proficiency. Selected candidates will receive additional information regarding onboarding, training, scheduling, equipment requirements, and anticipated start date.Equal Opportunity StatementWe are committed to providing equal employment opportunities and maintaining a respectful, inclusive, and professional workplace. Qualified applicants will be considered based on their skills, qualifications, experience, and ability to perform the responsibilities of the position without discrimination based on characteristics protected by applicable law.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma, GED, or equivalent.</li><li>Basic computer proficiency.</li><li>Familiarity with email, web browsers, spreadsheets, and digital documents.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to enter and review information accurately.</li><li>Ability to follow written instructions and established procedures.</li><li>Ability to manage multiple routine assignments.</li><li>Effective written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Dependable and professional work habits.</li><li>Willingness to learn new software and procedures.</li><li>Ability to maintain confidentiality.</li><li>Reliable internet connection and suitable remote workspace.</li></ul>Preferred QualificationsPrevious professional experience is not required.Familiarity with any of the following may be helpful:<ul><li>Microsoft Excel, Word, and Outlook.</li><li>Google Sheets, Docs, Drive, and Calendar.</li><li>Data-entry or database systems.</li><li>CRM or business-management platforms.</li><li>Digital filing and document-management systems.</li><li>Administrative or clerical support.</li><li>Customer service or office support.</li><li>Basic reporting and spreadsheet management.</li><li>Remote collaboration tools.</li></ul>Internships, volunteer work, academic projects, freelance assignments, customer service experience, or previous clerical responsibilities may also be considered relevant.Skills & Competencies<ul><li>Attention to Detail: Carefully review information and identify errors, inconsistencies, or missing details.</li><li>Accuracy: Enter and maintain information correctly while following established procedures.</li><li>Organization: Keep records, files, documents, and assignments organized across digital systems.</li><li>Time Management: Prioritize responsibilities and complete assignments within expected timelines.</li><li>Communication: Communicate clearly and professionally with supervisors and team members.</li><li>Dependability: Maintain consistent productivity and follow through on assigned responsibilities.</li><li>Adaptability: Learn new software, processes, and administrative procedures as needed.</li><li>Confidentiality: Protect sensitive company, customer, vendor, and employee information.</li></ul>Ideal CandidateYou may be a strong fit if you:<ul><li>Have strong attention to detail and accuracy.</li><li>Enjoy working with computers, spreadsheets, and digital information.</li><li>Are organized, dependable, and responsible.</li><li>Can perform structured and repetitive tasks accurately.</li><li>Follow instructions and procedures carefully.</li><li>Can manage multiple assignments and meet deadlines.</li><li>Work effectively and independently in a remote environment.</li><li>Communicate professionally with colleagues.</li><li>Are comfortable learning new software and processes.</li><li>Can handle confidential information responsibly.</li><li>Are interested in developing professional experience in data entry, administration, or business operations.</li></ul>Recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, and candidates seeking their first professional remote position are encouraged to apply.

Bayt

Engineer - Stakeholder Management

On-site - UAE 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and collaborative **Engineer - Stakeholder Management** to join our team in Al Ain, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will serve as the primary liaison between our project teams and external stakeholders, orchestrating seamless communication and coordination across government authorities, utility providers, developers, contractors, and asset owners. Your expertise in stakeholder engagement, combined with your analytical mindset and diplomatic approach, will be instrumental in ensuring timely approvals, permits, and successful project delivery. This is an excellent opportunity to leverage your extensive background in infrastructure project management while making a meaningful impact on large-scale initiatives in the UAE. <ul><li>Develop, implement, and continuously refine the project's Stakeholder Management Plan, ensuring comprehensive identification and mapping of all stakeholders throughout the project lifecycle</li><li>Establish and maintain effective, transparent working relationships with clients, government authorities, utility providers, asset owners, developers, and contractors through proactive engagement and regular communication</li><li>Coordinate and facilitate stakeholder meetings, technical workshops, and coordination sessions, ensuring all parties remain aligned on project objectives, timelines, and requirements</li><li>Manage all authority approvals, permits, NOCs, and statutory submissions with meticulous attention to detail, monitoring approval status and proactively following up with relevant authorities</li><li>Identify, analyze, and mitigate stakeholder-related risks and interface conflicts that could impact project progress, developing robust action plans and recovery measures</li><li>Coordinate utility diversions, tie-ins, shutdowns, and interface activities, ensuring seamless integration between project disciplines and utility providers</li><li>Monitor stakeholder-related activities against the project schedule, identifying potential delays and working collaboratively with planning and logistics teams to maintain momentum</li><li>Prepare comprehensive stakeholder reports, approval trackers, action registers, and executive summaries for project management and client reporting</li><li>Maintain meticulous records of all meetings, correspondence, approvals, and stakeholder commitments, ensuring transparent documentation and easy accessibility</li><li>Coordinate stakeholder activities related to testing and commissioning, inspections, asset transfer, and project handover, ensuring all requirements are fulfilled before final delivery</li><li>Support the successful transfer of assets to operating authorities, demonstrating flexibility and resilience in managing complex handover processes</li></ul> Qualifications **Required Education:** <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management, Urban Planning, or related discipline</li></ul>**Required Experience:** <ul><li>Minimum 12–15 years of professional experience in stakeholder management, authority coordination, or infrastructure project delivery</li><li>Proven track record coordinating with UAE government authorities, utility providers, developers, and asset owners</li><li>Substantial background managing roads, utilities, drainage, and major infrastructure projects</li><li>Demonstrated experience managing authority approvals, NOCs, permits, testing and commissioning, and asset handover processes</li></ul>**Required Skills & Competencies:** <ul><li>Exceptional communication, negotiation, and relationship management abilities</li><li>Strong leadership and coordination skills with capacity to influence diverse stakeholder groups</li><li>Advanced planning, organizational, and problem-solving capabilities with meticulous attention to detail</li><li>Proficiency in stakeholder mapping, interface risk identification, and mitigation planning</li><li>Demonstrated diplomacy, integrity, and conflict resolution skills</li><li>Ability to prepare executive-level reports and dashboards</li></ul>**Required Technical Skills & Tools:** <ul><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Experience with project management software (Asite, Aconex, or similar platforms)</li><li>Competency in developing stakeholder trackers, approval matrices, and program documentation</li><li>In-depth knowledge of UAE authority procedures, utility coordination practices, and permitting processes</li><li>Understanding of FIDIC contract frameworks and infrastructure construction methodologies</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Bayt

Lead Construction Engineer (Offshore Platform)

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Emirates Electrical & Instrumentation Company LLC is a proud member of the Juman Energy Group. For almost 20 years, we have made vital contributions to the Oil & Gas sector of the UAE, executing both onshore and offshore projects. Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC) is one of our main clients along with Tier 1 and Tier 2 EPC contractors in this sector. We have the expertise to carry out full EPC&M services for electrical and instrumentation works and bring our intrinsic knowledge to measure and automate exploration, production, separation, refining processes, and distribution through our localized services Job Description <ul><li>Exposure to Offshore Platforms Projects as part of the experience is preferred  </li></ul><ul><li>Familiarity with ADNOC Standards & Procedures will be an added advantage    </li><li>Lead full-cycle offshore construction execution for Mechanical, Piping, Electrical & Instrumentation disciplines across multiple platforms, ensuring alignment with EPC contracts, ADNOC specifications, and project KPIs.  </li><li>Act as the senior-most authority offshore for coordinating all construction activities, supervising engineers, supervisors, technicians, riggers, fitters, welders, electricians, and instrumentation teams.  </li><li>Plan, coordinate, and execute heavy lifting operations for compressors, dryers, receivers, pressure vessels, pipe spools, transformers, MCC/SWGR panels, and skid packages on offshore platforms.  </li></ul><ul><li>Review and approve detailed lifting studies, rigging plans, crane load charts, deck loading checks, and engineered lifting procedures.  </li></ul><ul><li>Coordinate marine spread operations including crane barges, jack-ups, AHT/Supply vessels for safe equipment positioning.  </li></ul><ul><li>Maintain full compliance with ADNOC lifting guidelines, LOLER, API RP 2D, and project HSE standards.  </li></ul><ul><li>Provide technical leadership for mechanical installation: equipment alignment, torquing, rotating equipment mounting, skid placement, structural supports, valves, and tie-ins.  </li></ul><ul><li>Oversee piping fabrication, offshore spool fit-up, welding, NDT, hydrotesting, reinstatement, and system handover.  </li></ul><ul><li>Resolve field-level mechanical/piping clashes, constructability issues, or routing constraints through engineering coordination.  </li></ul><ul><li>Coordinate electrical installation activities including cable pulling, termination, tray installation, SWGR/MCC placement, earthing, and electrical testing.  </li></ul><ul><li>Lead instrumentation installation: JB mounting, hook-up, loop checking, instrument calibration, and F&G device installation.  </li></ul><ul><li>Ensure multidisciplinary work sequences (Mech–Piping–E&I) are synchronized to avoid rework or schedule conflicts.  </li></ul><ul><li>Provide expert constructability inputs during design and model reviews (P&IDs, layouts, mechanical GA, piping isometrics, cable routing, and structural layouts).  </li></ul><ul><li>Identify and resolve constructability issues early lifting access, deck loading, routing congestion, tie-in locations, equipment footprint limitations, and SIMOPS constraints.  </li></ul><ul><li>Ensure engineering deliverables are complete, accurate, and construction-ready before mobilization.  </li></ul><ul><li>Develop detailed offshore construction execution plans, priority work fronts, manning plans, heavy lift schedules, and daily/weekly progress strategies.  </li></ul><ul><li>Support Planning/PMC/EPC teams in building WBS execution sequences, shutdown logic, SIMOPS integration, and mechanical completion (MC) milestones.  </li></ul><ul><li>Monitor daily productivity, progress KPIs, and take corrective action to mitigate delays, constraints, or material shortages.  </li></ul><ul><li>Work closely with commissioning teams to ensure readiness for pre-commissioning and commissioning for Mechanical, Piping, Electrical & Instrumentation packages.  </li></ul><ul><li>Support mechanical run tests, piping reinstatement verifications, MCC/SWGR energization, instrument loop checks, and cause-effect validation.  </li></ul><ul><li>Ensure all systems reach Mechanical Completion, Ready-for-Commissioning (RFC), and Ready-for-Start-Up (RFSU) in accordance with EPC and ADNOC requirements.  </li></ul><ul><li>Interface with OEMs (compressors, dryers, MCCs, SWGR, transformers, instrumentation, DCS/ICSS, F&G, valves) for installation, testing, technical issues, and commissioning support.  </li></ul><ul><li>Ensure OEM-specific installation requirements, tolerances, alignment procedures, and functional test plans are strictly adhered to.  </li></ul><ul><li>Coordinate FAT/SAT findings, site queries, punch points, and engineering clarifications with vendors.  </li><li>ADNOC PTW, LOTO, confined space, working-at-height certification  </li><li>Ensure competent, certified construction crews and commissioning personnel are deployed and properly rotated per ADNOC POB requirements.  </li><li>Maintain strong coordination with logistics, marine operations, and ADNOC site authorities.  </li></ul><ul><li>Oversee discipline-wise QA/QC activities including welding/NDT acceptance, bolt torquing, alignment, flange management, electrical tests, instrument calibration, and reinstatement checks.  </li></ul><ul><li>Ensure punch lists are logged, categorized, assigned, and closed promptly to avoid delays in MC/RFC.  </li></ul><ul><li>Maintain full traceability of construction documentation, test packs, redlines, and as-builts.  </li></ul><ul><li>Provide daily/weekly progress reports, manpower logs, heavy lift records, delay notifications, offshore constraints, and productivity summaries to EPC management.  </li></ul><ul><li>Review and approve work packs, method statements, lifting plans, ITPs, and construction dossiers.  </li></ul><ul><li>Manage interface registers, change requests, technical deviations, and field change notices.  </li></ul><ul><li>Coordinate with ADNOC Operations for platform shutdowns, isolation plans, LOTO procedures, live-system interactions, and SIMOPS controls.  </li></ul><ul><li>Maintain continuous communication with EPC Project Management, Engineering, QC, HSE, Marine, Procurement, and Commissioning teams.  </li></ul> Qualifications <ul><li>Promote an uncompromising HSE culture and ensure strict compliance with ADNOC Offshore HSE requirements.  </li></ul><ul><li>Lead TRA/JSA workshops, lifting risk assessments, HAZID/HSE reviews, and ensure SIMOPS readiness before mobilization.  </li></ul><ul><li>Conduct daily toolbox talks, safety walks, audits, and enforce immediate corrective actions for unsafe acts or conditions.  </li></ul><ul><li>Ensure strict adherence to LOTO, hazardous area compliance, dropped-object prevention, hot work isolation, and mechanical/electrical safety protocols.  </li></ul> Additional Information <ul><li> Minimum 15+ years of experience in Oil & Gas EPC projects  • Offshore construction experience is Mandatory  • Proven experience working on ADNOC Offshore brownfield projects  • Strong background in:  </li><li>Offshore platform construction  </li><li>Live facility modifications  </li><li>SIMOPS and shutdown execution  </li><li>Multi-discipline construction management  </li><li> Technical & Managerial Skills  • Strong leadership and team management skills  • Deep understanding of offshore construction methodologies  • Excellent knowledge of ADNOC Offshore construction and HSE standards  • Strong interface and stakeholder management capability  • Ability to manage complex brownfield construction under schedule pressure  • ADNOC PTW & SIMOPS systems  • Construction planning and progress tracking tools  • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)  • Primavera / MS Project (construction schedule awareness)  • Basic knowledge of SAP / Maximo (handover and asset integration)  • Strong safety-first mindset  • Decisive and solution-oriented leader  • Excellent communication and coordination skills  • Able to work under pressure in offshore environments  • Highly organized with strong attention to detail  </li></ul> </div>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

General Practitioner (Tagalog Speaker)

On-site - UAE - Al Ain 31 August 2026

Healthcare & Medical

Specific Responsibilities for this Role<ul><li>Monitor and provide general care to patients in hospital wards and in outpatient clinics.</li><li>Admit patients requiring special care, investigations and treatment.</li><li>Examine and talk to patients to diagnose their medical conditions.</li><li>Make notes, both as a record of treatment and for referral.</li><li>Liaise with other medical and non-medical staff in the hospital to ensure quality treatment.</li><li>Work with other doctors as part of a team.</li><li>Promote health education among patients.</li><li>Promote IFHAS screening program amongst healthy eligible population by providing adequate education.</li><li>Organise preventive medical programmes.</li><li>Maintain knowledge of applicable local regulations and requirements.</li><li>Developing and maintaining professional quality standards and recommending the improvement of such standards to meet those of the JCI.</li><li>Monitoring the quality of medical care provided to patients hospitalized.</li><li>Work is performed independently, under the general direction of the Internists.</li><li>Conducts the periodic health program for company executives.</li><li>Monitors clinical and other established indicators to ensure ongoing quality assurance.</li><li>Strictly observes organization’s medical regulations and policies especially those related to infection control, patient safety, patient assessment and patient care.</li><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the head of general clinic.</li><li>Identifies and understands the needs and expectations of clients in a professional manner, and shares with relevant team members.</li><li>Continuously builds and shares knowledge to deliver expert service within own scope of work, drawing on expertise of others as needed, and shares knowledge.</li><li>Responds to client complaints in a timely and effective manner and provides feedback on progress.</li><li>Keeps clients up to date with relevant and accurate information and involves them in decisions that affects them.</li><li>Focuses on consistently delivering a positive client experience.</li><li>Completes tasks in accordance with set procedures and guidelines.</li><li>Takes care to perform all tasks precisely and accurately to minimise errors.</li><li>Identifies and reports non-compliance to relevant stakeholders, constructively.</li><li>Continuously evaluates quality of own work and provides feedback on progress.</li><li>Delivers on work outputs with high level of energy, focussed effort and pace.</li><li>Aligns individual behaviour to support and meet team goals.</li><li>Proactively and respectfully shares all relevant viewpoints with others and seeks their input.</li><li>Clarifies and understands own role and responsibilities within the team.</li><li>Recognises, appreciates, and respects individual differences.</li><li>Actively participates and builds a positive team spirit.</li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems <ul><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures</li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.</li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures</li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety</li><li>Assist with the preparation of risk assessments</li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues</li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible</li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills.</li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul>Specific:<ul><li>Ensuring safe manual handling safe practices techniques, during diagnostic and therapeutic clinical procedures.</li><li>Handles all consumables and instruments with utmost care and follows safety, infection control and prevention protocols.</li><li>Ensure to wear and use the appropriate protective equipment as per practice.</li><li>Assist customers in identifying workplace hazards, which affect health.</li><li>Provide expert advice on products, premises and processes, which may affect health and safety at work.</li><li>Assist in identifying areas for health improvement, to improve staff health, staff performance and patient care.</li><li>Ensure accurate, appropriate and timely implementation of relevant legislation, national standards and directives – e.g. FANR, DOH OSHMS.</li></ul> Additional duties/responsibilities (related to ADHICS) assigned to this position in clear, concise language:Health Information Literacy and Skills:<ul><li>Adhere to information systems policies and procedures as required by Health Care Organization.</li><li>Ensure that documentation in the health record reflects accuracy, integrity and authenticity</li></ul>Privacy, Confidentiality of Health Information:<ul><li>Follow security and privacy policies and procedures to the use of networks, including intranet and Internet.</li><li>Follow confidentiality and security measures to protect electronic health information.</li><li>Maintain data integrity and validity within an information system.</li><li>Report any possible breaches of confidentiality in accordance with organizational policies.</li></ul>Health Information/Data Technical Security:                                                                       <ul><li>Apply departmental and organizational data and information system security policies</li></ul>Basic Computer Literacy Skills:<ul><li>Use basic word processing, spreadsheet and desktop presentation applications as applicable to your work.</li><li>Demonstrate proficiency in Windows operating environment.</li><li>Demonstrate use of email, addressing, forwarding, attachments, netiquette.</li></ul>BCP ROLES & RESPONSIBILITIES:Responsibilities of staff (including all contractors) are:<ul><li>Achieving an adequate level of general awareness regarding business continuity Being aware of the contents of their service areas disaster recovery plan and any specific role or responsibilities allocated.</li><li>Participating actively in the business continuity programme when required</li><li>Ensuring information governance standards continue to be applied to data and information during an incident</li></ul>Prevention and Control of Infection (PCI): <ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.</li></ul>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times Desired Candidate Profile<ul><li>At least 2–3 years’ experience in the relevant specialised department in a private hospital setting Work experience from a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator. Basic medical degree recognised by the relevant UAE healthcare authority. Diploma or a training in a speciality recognised by the relevant UAE healthcare authority. Active and valid life support certification (e.g. BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP)</li></ul>

Bayt

Specialist - Neurology

On-site - UAE 27 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Specific Responsibilities for this Role <ul><li>To perform the duties of a neurologist in accordance with the delineation of privileges as approved by the Credential Committee both in the OPD and IP. </li><li>To oversee the operation of the neurodiagnostic laboratory (EEG, EMG) including the on-going training of the technicians if and when needed. </li><li>Provides on-call emergency coverage for neurologic emergencies. </li><li>Participates in the monthly educational conferences. </li><li>Supports continuous Quality improvement. Develops and promotes appropriate standards of care. </li><li>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, with associates  and with management.. </li><li>Evidences leadership skills in developing in others the willingness and desire to work toward common objectives. </li><li>Maintains confidentiality regarding patient information and regarding administrative matters of a confidential nature. </li><li>Demonstrates the ability to listen to others in promoting effective communication. </li><li>Develops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them. </li><li>Performs other duties as assigned by the Medical Director. </li><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner. </li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care. </li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards. </li><li>Maintain accurate medical records. </li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others. </li><li>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems  <ul><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </li><li>Assist with the preparation of risk assessments </li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues </li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained </li></ul>Specific: <ul><li>Ensuring safe manual handling safe practices techniques, during diagnostic and therapeutic clinical procedures. </li><li>Handles all consumables and instruments with utmost care and follows safety, infection control and prevention protocols. </li><li>Ensure to wear and use the appropriate protective equipment as per practice. </li><li>Assist customers in identifying workplace hazards, which affect health. </li><li>Provide expert advice on products, premises and processes, which may affect health and safety at work. </li><li>Assist in identifying areas for health improvement, to improve staff health, staff performance and patient care. </li><li>Ensure accurate, appropriate and timely implementation of relevant legislation, national standards and directives – e.g. FANR, DOH OSHMS. </li></ul>Additional duties/responsibilities (related to ADHICS) assigned to this position in clear, concise language: Health Information Literacy and Skills: <ul><li>Adhere to information systems policies and procedures as required by Health Care Organization. </li><li>Ensure that documentation in the health record reflects accuracy, integrity and authenticity </li></ul>Privacy, Confidentiality of Health Information: <ul><li>Follow security and privacy policies and procedures to the use of networks, including intranet and Internet. </li><li>Follow confidentiality and security measures to protect electronic health information. </li><li>Maintain data integrity and validity within an information system. </li><li>Report any possible breaches of confidentiality in accordance with organizational policies. </li></ul>Health Information/Data Technical Security:                                                                        <ul><li>Apply departmental and organizational data and information system security policies </li></ul>Basic Computer Literacy Skills: <ul><li>Use basic word processing, spreadsheet and desktop presentation applications as applicable to your work. </li><li>Demonstrate proficiency in Windows operating environment. </li><li>Demonstrate use of email, addressing, forwarding, attachments, netiquette. </li></ul>BCP ROLES & RESPONSIBILITIES: Responsibilities of staff (including all contractors) are: <ul><li>Achieving an adequate level of general awareness regarding business continuity Being aware of the contents of their service areas disaster recovery plan and any specific role or responsibilities allocated. </li><li>Participating actively in the business continuity programme when required </li><li>Ensuring information governance standards continue to be applied to data and information during an incident </li></ul>Prevention and Control of Infection (PCI):  <ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors. </li></ul>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times Responsibilities: Specific Responsibilities for this Role <ul><li>To perform the duties of a neurologist in accordance with the delineation of privileges as approved by the Credential Committee both in the OPD and IP. </li><li>To oversee the operation of the neurodiagnostic laboratory (EEG, EMG) including the on-going training of the technicians if and when needed. </li><li>Provides on-call emergency coverage for neurologic emergencies. </li><li>Participates in the monthly educational conferences. </li><li>Supports continuous Quality improvement. Develops and promotes appropriate standards of care. </li><li>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, with associates  and with management.. </li><li>Evidences leadership skills in developing in others the willingness and desire to work toward common objectives. </li><li>Maintains confidentiality regarding patient information and regarding administrative matters of a confidential nature. </li><li>Demonstrates the ability to listen to others in promoting effective communication. </li><li>Develops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them. </li><li>Performs other duties as assigned by the Medical Director. </li><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner. </li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care. </li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards. </li><li>Maintain accurate medical records. </li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others. </li><li>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems  <ul><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures </li><li>Use of appropriate pers</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات المحددة لهذا الدور <ul><li>أداء مهام طبيب أعصاب وفقاً لنطاق الامتياز المعتمد من لجنة الاعتماد في كلاً من العيادة الخارجية والداخلية. </li><li>الإشراف على تشغيل المختبر العصبي التشخيصي (EEG، EMG) بما في ذلك التدريب المستمر للفنيين عند الحاجة. </li><li>توفير تغطية الطوارئ عند الحاجة للحالات العصبية الطارئة. </li><li>المشاركة في المؤتمرات التعليمية الشهرية. </li><li>دعم تحسين الجودة المستمر. تطوير ونشر معايير رعاية مناسبة. </li><li>يمتلك مهارات تعامل جيدة مع موظفي القسم، والزملاء والإدارة. </li><li>إظهار مهارات قيادية في تطوير الرغبة والجهد لدى الآخرين للعمل نحو أهداف مشتركة. </li><li>يحافظ على سرية معلومات المرضى والمسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية. </li><li>يُظهر القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعّال. </li><li>ي develops فهمًا شاملاً لسياسات وإجراءات المستشفى ويظهر احترامها. </li><li>يقوم بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل المدير الطبي. </li><li>يقدم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وفعّال. </li><li>يراقب ويدير المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمريض. </li><li>يضمن الامتثال لحوكمة السريرية ومعايير إدارة الجودة. </li><li>يحافظ على سجلات طبية دقيقة. </li><li>يضمن التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للنفس وللآخرين. </li><li>يحافظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة </li></ul>أنظمة السلامة والصحة المهنية لإدارة الأنظمة <ul><li>الامتثال لتعليمات السلامة المعقولة، والسياسات وإجراءات العمل الآمن </li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية والأنظمة الأمنية المناسبة. </li><li>الاطلاع على إجراءات الطوارئ والإخلاء </li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص للخطر عمدًا أو بإهمال </li><li>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر </li><li>الإبلاغ عن مخاطر السلامة المهنية، الحوادث، القرب من حدوثها وقضايا </li><li>تقليل وإعادة الاستخدام وإعادة تدوير النفايات قدر الإمكان </li><li>الانخراط في جميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية وتدريبات المحاكاة. </li><li>المشاركة في مراجعات OSHMS، الفحوصات، مع ضمان الحفاظ على المعايير </li></ul>المهام/المسؤوليات الإضافية (المتعلقة بـ ADHICS) المعينة لهذا المنصب بلغة واضحة وموجزة: المهارات والوعى بمعلومات الصحة: <ul><li>الالتزام بسياسات وإجراءات أنظمة المعلومات كما تطلبها المؤسسة الصحية. </li><li>ضمان أن التوثيق في سجل الصحة يعكس الدقة والنزاهة والأصالة </li></ul>الخصوصية وسرية المعلومات الصحية: <ul><li>اتباع سياسات وإجراءات الأمن والخصوصية لاستخدام الشبكات، بما في ذلك الإنترانت والإنترنت. </li><li>اتّباع إجراءات السرية والأمن لحماية المعلومات الصحية الإلكترونية. </li><li>الحفاظ على تكامل وصدق البيانات ضمن نظام معلومات. </li><li>الإبلاغ عن أي اختراقات محتملة للسرية وفق سياسات المؤسسة. </li></ul>الأمان الفني للمعلومات الصحية/البيانات: <ul><li>تطبيق سياسات أمان البيانات ونظام المعلومات في القسم والمنظمة </li></ul>مهارات الكمبيوتر الأساسية: <ul><li>استخدام تطبيقات معالجة النصوص والخدمات والشرائح المكتبية الأساسية كما يطبق على عملك. </li><li>إظهار الكفاءة في بيئة تشغيل ويندوز. </li><li>إظهار استخدام البريد الإلكتروني، العناوين، وإعادة الإرسال، والمرفقات، وآداب الشبكة. </li></ul>أدوار ومسؤوليات BCP: مسؤوليات الموظفين (بما في ذلك جميع المقاولين) هي: <ul><li>تحقيق مستوى كافٍ من الوعي العام باستمرارية الأعمال، والاطلاع علىContents خطط استعادة الكوارث الخاصة بمناطق خدمتهم وأي دور محدد أو مسؤوليات مُوكلة. </li><li>المشاركة بنشاط في برنامج استمرارية الأعمال عند الطلب </li><li>التأكد من تطبيق معايير حوكمة المعلومات والبيانات أثناء الحادث </li></ul>الوقاية ومكافحة العدوى (PCI): <ul><li>PCI مسؤولية الجميع. يطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة PCI واستراتيجيتها وفقاً للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار. </li></ul>سيتم توقع أعلى معايير غسل اليدين، وخمس لحظات لغسل اليدين، والبقاء بدون أكمام، ورعاية بيئية من جميع العاملين، بما في ذلك حامل المنصب، في جميع الأوقات المسؤوليات: المسؤوليات المحددة لهذا الدور <ul><li>لأداء مهام طبيب أعصاب وفقاً لنطاق الامتياز كما وافقت عليه لجنة الاعتماد في كل من OPD وIP. </li><li>لإشراف على تشغيل مختبر التخطيط العصبي (EEG، EMG) بما في ذلك التدريب المستمر للفنيين عند الحاجة. </li><li>توفير تغطية الطوارئ عند الحاجة للحالات العصبية. </li><li>المشاركة في المؤتمرات التعليمية الشهرية. </li><li>دعم التحسين المستمر للجودة. وضع وترويج معايير الرعاية المناسبة. </li><li>يمتلك مهارات تواصل فعالة مع موظفي القسم، مع الزملاء، ومع الإدارة. </li><li>يظهر مهارات قيادية في تطوير لدى الآخرين الاستعداد والرغبة في العمل نحو أهداف مشتركة. </li><li>يحافظ على سرية معلومات المرضى والمسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية. </li><li>يُظهر القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعّال. </li><li>يضع فهمًا شاملاً لسياسات وإجراءات المستشفى ويظهر احترامها. </li><li>يقوم بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل المدير الطبي. </li><li>يقدم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وفعّال. </li><li>يراقب ويدير المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمريض. </li><li>يضمن الامتثال لحوكمة السريرية ومعايير إدارة الجودة. </li><li>يحافظ على سجلات طبية دقيقة. </li><li>يضمن التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للنفس وللآخرين. </li><li>يحافظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة </li></ul>أنظمة السلامة والصحة المهنية لإدارة الأنظمة  <ul><li>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة، والسياسات وإجراءات العمل الآمن </li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية والأنظمة الوقاية المناسبة. </li><li>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء </li><li>لا تُعرِّض صحة وسلامة أي شخص للخطر عمدًا أو بإهمال </li><li>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر </li><li>الإبلاغ عن مخاطر السلامة والحوادث والقرب من الحدوث والقضايا </li><li>تقليل، إعادة الاستخدام، إعادة تدوير النفايات قدر الإمكان </li><li>المشاركة في جميع تدريبات OSH والبرامج التوعوية والتدريبات المحاكاة. </li><li>المشاركة في تدقيق OSHMS والفحوصات، مع ضمان الحفاظ على المعايير </li></ul>المسؤوليات الخاصة: </div>

Bayt

Electrical Engineer (Offshore)

On-site - UAE 12 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Electrical Engineer (Offshore) "Belong, Connect, Grow, with KBR ! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Description - Engineer (EELE20) Title: Electrical Engineer Company: KBR - Inhouse Engineering Location: Abu Dhabi, UAE - KBR Office  Key Consideration: Preference will be given to candidates holding valid OPITO-approved T-BOSIET/BOSIET and H₂S certifications with a minimum validity of six months. The selected candidate will be required to travel ADNOC offshore on a rotational basis to conduct site surveys, support brownfield assessments, verify existing installations, and obtain project-specific engineering data necessary for design and execution. Job Purpose <ul><li>Electrical Engineer is responsible for the design, review, coordination, and execution of electrical engineering activities for ADNOC offshore oil and gas facilities during Concept, FEED, Detailed Engineering, EPC, Brownfield modifications, and commissioning phases. The role involves developing electrical engineering deliverables, ensuring compliance with ADNOC standards, international codes, project specifications, and HSE requirements while providing technical guidance to junior engineers and designers</li></ul> Key Responsibilities <ul><li>Read, understand and implement client specifications / local / international standards.</li><li>Prepare electrical technical specifications, design basis, standards & procedures, and engineering calculations.</li><li>Prepare technical specifications and datasheets for electrical items.</li><li>Provide inputs to designers for preparing electrical layouts and check the work performed by designers.</li><li>Prepare load list, load calculations, cable sizing, earthing and lighting calculations including preparation of cable schedules and interconnection diagrams.</li><li>Prepare & provide input to designer for Offshore Navigational light and helideck lighting layout.</li><li>Prepare Material Requisition, perform offer evaluation, TBE, vendor drawing review for electrical equipment / packages.</li><li>Technical review of mechanical packages including offer review, TBE, VDR and coordination for engineering interfaces.</li><li>Knowledge on Power System Studies using ETAP/SKM.</li><li>Provide technical governance and ensure consistency of engineering deliverables across projects.</li><li>Ability to learn and apply knowledge of applicable local, state/province, and federal/national statutes and guidelines.</li><li>Understand and implement relevant HSE aspects while performing assigned tasks.</li><li>Support brownfield modifications, shutdown projects, and offshore platform upgrades.</li><li>Conduct offshore site surveys and verification activities.</li><li>Support constructability, operability, and maintainability reviews.</li><li>Participate in Constructability and Design Reviews.</li><li>Participate in technical meetings, design reviews, and project audits.</li><li>Ensure engineering deliverables meet project quality requirements and schedules.</li><li>Support technical queries and management of changes throughout project execution.</li></ul> Electrical Design <ul><li>Prepare of:<ul><li>Electrical load lists and load summaries</li><li>Single Line Diagrams (SLDs)</li><li>Electrical philosophies</li><li>Equipment specifications and datasheets</li><li>Electrical Equipment sizing calculation</li><li>Subsea cable sizing calculation</li><li>Cable schedules and cable routing layouts</li><li>Earthing and lightning protection designs</li><li>Hazardous area layouts and equipment schedules</li><li>Electrical layouts, lighting designs, and equipment installation drawings</li><li>Navigational and Helideck lighting design</li></ul></li></ul> <ul><li>Prepare MR, TBE and Review vendor documents for major electrical equipment including:<ul><li>Gas Turbine Generators</li><li>Diesel Generators</li><li>Solar Power System</li><li>Motors</li><li>Transformers</li><li>Switchgear</li><li>Motor Control Centers (MCCs)</li><li>Variable Speed Drives (VSDs/VFDs)</li><li>UPS systems</li><li>Battery systems</li></ul></li></ul> <ul><li>Electrical system adequacy assessments and studies for brownfield facilities.</li><li>Ensure electrical system modifications are fully integrated with existing operational facilities.</li></ul> Power System Engineering <ul><li>Knowledge in<ul><li>Load flow studies</li><li>Short circuit studies</li><li>Motor starting studies</li></ul></li><li>Ensure safe and reliable operation of electrical distribution networks and critical power systems.</li><li>Evaluate system expansion requirements and future capacity needs.</li></ul> Compliance & Standards <ul><li>Ensure full compliance with ADNOC specifications, standards, and project-specific requirements.</li><li>Ensure compliance with IEC, IEEE, NFPA, API, NEMA, BS EN and ATEX/IECEx standards.</li><li>Ensure compliance with electrical safety regulations and hazardous area requirements.</li></ul> Interface & Coordination <ul><li>Coordinate closely with Process, Mechanical, Piping, Instrumentation & Control, Telecommunications, Civil, Structural, and HSE disciplines to ensure seamless integration of design solutions.</li><li>Participate in interdisciplinary design reviews, technical workshops, and engineering resolution meetings.</li><li>Liaise with Vendors, OEMs, Certification Authorities, and third-party stakeholders to ensure technical compliance and resolve engineering challenges.</li><li>Support procurement, construction, pre-commissioning, commissioning, and start-up activities.</li></ul> Project Execution <ul><li>Design reviews, technical assurance activities, and value engineering initiatives to optimize project outcomes.</li><li>Ensure maintainability, operability, reliability, lifecycle performance, and asset integrity considerations are embedded within the design.</li><li>Ensure adherence to QA/QC procedures, engineering standards, procurement requirements, and project execution procedures.</li><li>Maintain awareness of emerging innovative technologies including electrical digitalization, condition monitoring, smart substations, power management systems, and energy optimization solutions.</li></ul><ul><li>Coordinate and participate in OEM electrical equipment/system adequacy assessments and review and approve adequacy study reports.</li></ul> Experience <ul><li>5+ years of experience in Oil & Gas / industrial projects</li><li>Minimum 3 years in offshore oil and gas projects.</li><li>ADNOC Offshore project experience is desirable.</li><li>Proven experience in Concept, FEED, Detailed Engineering, and EPC phases.</li><li>Experience in brownfield modifications and offshore facilities upgrades.</li><li>Ability to read and understand overall power distribution scheme and SLDs</li><li>Good knowledge of electrical equipment like MV/LV Switchgears, transformers, UPS etc.</li><li>Advanced level of proficiency with Microsoft Office 365 applications specifically: Outlook, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, and Word</li><li>Good written and oral communication skills</li><li>OPITO Approved BOSIET/T-BOSIET Certification.</li><li>Offshore Site Survey and Brownfield Assessment experience.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering, or equivalent.</li></ul> Technical Skills <ul><li>Experience in the design, specification, and implementation of Electrical System.</li><li>Knowledge of power generation, transmission, distribution, and utilization systems.</li><li>Knowledge of ETAP, SKM, DIgSILENT and AVEVA/SPEL Electrical is preferable.</li><li>In-depth knowledge of hazardous area classification, equipment selection, certification requirements (IECEx/ATEX), and installation practices for hazardous zones.</li><li>Thorough understanding of FEED and Detailed Engineering deliverables, document management systems, MOC processes, and project controls.</li><li>Experience with emergency power systems, Solar Power System, Navigational light system, UPS systems, battery systems, and Power Management Systems (PMS).</li><li>Understanding of offshore electrical installations and ADNOC design requirements.</li></ul> What We Offer: <ul><li>Opportunities for professional development and career advancement.</li><li>Engaging and collaborative work environment with a commitment to safety and sustainability.</li><li>Exposure to high-profile ADNOC offshore and onshore projects.</li><li>Opportunity to work with multidisciplinary engineering teams delivering industry-leading solutions.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس كهربائي (بحري) "انتمِ، اتصل، نمُو، مع KBR ! يقدِّم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، كما يساعد في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة ومضافة للقيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخَّصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. وصف الوظيفة - مهندس (EELE20) العنوان: مهندس كهربائي الشركة: KBR - الهندسة الداخلية الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة - مكتب KBR  الاعتبارات الأساسية: سيُعطى الأفضلية للمرشحين الحاصلين على شهادات OPITO المعتمدة T-BOSIET/BOSIET وH₂S بصلاحية لا تقل عن ستة أشهر. سيكون المرشح المختار مطلوباً للسفر إلى منازل ADNOC بشكل دوري لإجراء مسوحات ميدانية، ودعم تقييمات المواقع، والتحقق من التركيبات القائمة، والحصول على البيانات الهندسية الخاصة بالمشروع اللازمة للتصميم والتنفيذ. هدف الوظيفة <ul><li>المهندس الكهربائي مسؤول عن تصميم ومراجعة وتنسيق وتنفيذ أنشطة الهندسة الكهربائية لمنشآت النفط والغاز البحرية الخاصة بـ ADNOC خلال مراحل المفاهيم والتغذية الأولية والتصميم التفصيلي والهندسة والمشتريات والإشراف والتعديل في Brownfield ومراحل التكليف. يشمل الدور تطوير مستندات الهندسة الكهربائية، والالتزام بمعايير ADNOC والمعايير الدولية ومواصفات المشروع ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة مع تقديم الإرشاد الفني للمهندسين المبتدئين والمصممين</li></ul> المسؤوليات الأساسية <ul><li>قراءة وفهم وتنفيذ مواصفات العميل/المعايير المحلية والدولية.</li><li>إعداد المواصفات الفنية الكهربائية، والأساس التصميمي، والمعايير والإجراءات، والحسابات الهندسية.</li><li>إعداد المواصفات الفنية وبيانات المواصفات للأدوات الكهربائية.</li><li>تقديم المدخلات للمصممين لإعداد مخططات الكهرباء وفحص الأعمال التي أنجزها المصممون.</li><li>إعداد قائمة الأحمال، وحسابات الحمل، وتحديد مقاسات الكابلات، والتأريض وحسابات الإضاءة بما في ذلك إعداد جداول الكابل ومخططات الترابط.</li><li>إعداد وتقديم المدخلات للمصمم بشأن مخطط إضاءة العائمات البحرية وإضاءة سطح الهليكوبتر.</li><li>إعداد طلبات المواد، تقييم العروض، TBE، ومراجعة رسومات المورد للمعدات/الحزم الكهربائية.</li><li>المراجعة الفنية للحزم الميكانيكية بما في ذلك مراجعة العروض، وTBE، وVDR والتنسيق للواجهات الهندسية.</li><li>المعرفة بدراسات نظام الطاقة باستخدام ETAP/SKM.</li><li>الحوكمة الفنية وضمان اتساق مستلزمات الهندسة عبر المشاريع.</li><li>القدرة على تعلم وتطبيق المعرفة بالأنظمة المحلية والولاية/الإقليم والفدرالية ذات الصلة وإرشاداتها.</li><li>فهم وتنفيذ الجوانب المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة أثناء أداء المهام المعينة.</li><li>دعم التعديلات على Brownfield، ومشروعات الإغلاق، وتحديثات المنصات البحرية.</li><li>إجراء مسوحات الموقع البحرية وأنشطة التحقق.</li><li>دعم المراجعات القابلة للبناء والتشغيل والصيانة.</li><li>المشاركة في مراجعات القابلية للبناء والتصميم.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية ومراجعات التصميم وتدقيق المشروع.</li><li>ضمان أن تستوفي مستلزمات الهندسة متطلبات جودة المشروع والجداول الزمنية.</li><li>دعم الاستفسارات الفنية وإدارة التغييرات أثناء تنفيذ المشروع.</li></ul> تصميم كهربائي <ul><li>إعداد:<ul><li>قوائم الأحمال الكهربائية وملخصات الحمل</li><li>مخططات الخط الواحد (SLDs)</li><li>فلسفات كهربائية</li><li>مواصفات المعدات وبياناتها</li><li>حسابات تجهيز المعدات الكهربائية</li><li>حسابات مقاسات كابلات تحت البحر</li><li>تصاميم التأريض وحماية البرق</li><li>تصاميم مناطق خطرة وجداول معدات</li><li>تصاميم المخططات الكهربائية، والتصاميم الإضاءة، ورسومات تركيب المعدات</li><li>تصميم الإضاءة الملاحية وإضاءة سطح الهليكوبتر</li></ul></li></ul> <ul><li>إعداد MR、TBE ومراجعة وثائق المورد للمعدات الكهربائية الكبرى بما في ذلك: <ul><li>مولدات توربين الغاز</li><li>مولدات ديزل</li><li>نظام الطاقة الشمسية</li><li>المحركات</li><li>المحولات</li><li>قواطع</li><li>مراكز التحكم في المحركات (MCCs)</li><li>محولات التردد المتغير (VSDs/VFDs)</li><li>أنظمة UPS</li><li>أنظمة البطاريات</li></ul></li></ul> <ul><li>تقييمات دراسة كفاية النظام الكهربائي والدراسات للمرافق Brownfield.</li><li>ضمان تكامل تعديلات النظام الكهربائي مع المرافق التشغيلية القائمة.</li></ul> هندسة نظام الطاقة <ul><li>معرفة في<ul><li>دراسات تدفق الحمل</li><li>دراسات القصر</li><li>دراسات بدء تشغيل المحرك</li></ul></li><li>ضمان تشغيل آمن وموثوق لشبكات التوزيع الكهربائية وأنظمة الطاقة الحرجة.</li><li>تقييم متطلبات توسعة النظام وتوقعات القدرة المستقبلية.</li></ul> التوافق والمعايير <ul><li>ضمان الامتثال الكامل لمواصفات ADNOC والمعايير والمتطلبات الخاصة بالمشروع.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير IEC وIEEE وNFPA وAPI وNEMA وBS EN وATEX/IECEx.</li><li>ضمان الامتثال للوائح السلامة الكهربائية ومتطلبات المناطق الخطرة.</li></ul> التواصل والتنسيق <ul><li>التنسيق الوثيق مع عمليات، ميكانيكا، أنابيب، أجهزة القياس والتحكم، الاتصالات، المدنية، الهيكلية، وهندسات الصحة والسلامة والبيئة لضمان التكامل السلس لحلول التصميم.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم متعددة التخصصات وورش العمل الفنية واجتماعات الحلول الهندسية.</li><li>التواصل مع الموردين والشركات المصنِّعة والجهات المعتمدة والأطراف الثالثة لضمان الامتثال الفني وحل التحديات الهندسية.</li><li>دعم المشتريات والبناء والتكليف والتشغيل والبدء.</li></ul> تنفيذ المشروع <ul><li>مراجعات التصميم وأنشطة الضمان الفني ومبادرات الهندسة القيمية لتحسين نتائج المشروع.</li><li>ضمان قابلية الصيانة والتشغيل والاعتمادية وأداء دورة الحياة ونزاهة الأصول مدمجة في التصميم.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات QA/QC والمعايير الهندسية ومتطلبات الشراء وإجراءات تنفيذ المشروع.</li><li>إبقاء الوعي بالتقنيات المبتكرة الناشئة بما في ذلك الرقمنة الكهربائية، ومراقبة الحالة، والمحطات التحويلية الذكية، وأنظمة إدارة الطاقة، وحلول تحسين الطاقة.</li></ul><ul><li>تنسيق والمشاركة في تقييمات كفاية معدات/أنظمة الكهرباء الأصلية والمراجعة والموافقة على تقارير دراسة الكفاية.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة 5+ سنوات في مشاريع النفط والغاز/الصناعية</li><li>حد أدنى 3 سنوات في مشاريع النفط والغاز البحرية.</li><li>يفضل وجود خبرة ADNOC Offshore.</li><li>خبرة مثبتة في مراحل المفاهيم والتغذية الأولية والتصميم التفصيلي والهندسة والمشتريات.</li><li>خبرة في تعديلات brownfield وتحديثات المرافق البحرية.</li><li>القدرة على قراءة وفهم مخطط توزيع الطاقة العام وSLDs</li><li>معرفة جيدة بمعدات الكهرباء مثل مفاتيح MV/LV، والمحولات، وأنظمة UPS وغيرها.</li><li>مهارة متقدمة في تطبيقات Microsoft Office 365: Outlook، Excel، PowerPoint، SharePoint، Teams، وWord</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة</li><li>شهادة BOSIET/T-BOSIET معتمدة من OPITO.</li><li>خبرة في مسح الموقع البحري وتقييم Brownfield.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو ما يعادلها.</li></ul> المهارات الفنية <ul><li>خبرة في تصميم وتحديد وتنفيذ نظام الكهرباء.</li><li>معرفة بأنظمة توليد ونقل وتوزيع واستخدام الطاقة.</li><li>معرفة بـ ETAP وSKM وDIgSILENT وAVEVA/SPEL Electrical مفضلة.</li><li>معرفة عميقة بتصنيف المناطق الخطرة، واختيار المعدات، ومتطلبات الاعتماد (IECEx/ATEX)، وممارسات التركيب للمناطق الخطرة.</li><li>فهم دقيق لمخرجات FEED والتصميم التفصيلي ونُظم إدارة الوثائق وعملية التغيير (MOC) والضوابط المشروع.</li><li>خبرة في أنظمة الطاقة الاحتياطية، ونظام الطاقة الشمسية، ونظام الإضاءة الملاحية، وأنظمة UPS، وأنظمة البطاريات، وأنظمة إدارة الطاقة (PMS).</li><li>فهم لتركيبات الكهرباء البحرية ومتطلبات التصميم ADNOC.</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي.</li><li>بيئة عمل مشوقة وتعاونية مع الالتزام بالسلامة والاستدامة.</li><li>التعرض لمشروعات ADNOC البحرية وال البرية ذات المستوى العالي.</li><li>فرصة للعمل مع فرق هندسية متعددة التخصصات تقدم حلول رائدة في الصناعة.</li></ul>

Bayt

Senior Advisor

On-site - UAE 8 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Duties/Responsibilities: The Third-Party Management Senior Advisor, MEA will oversee third-party risk governance and support compliance with outsourcing and third-party management regulatory requirements across Cigna Healthcare Middle East & Africa (Cigna MEA). The role will act as a key regional point of coordination between business segments, Finance, Global Procurement, Third-Party Management, and Shared Services. The role will negotiate and execute key supplier contracts, drive business value and cost savings, strengthen supplier governance, manage supplier issues, improve performance, and reduce contractual and operational risk. This is a key opportunity to establish and embed a Third-Party Management presence within the region. In this role, you will be part of the Global Procurement, Third-Party Management, and Shared Services (GPTPMS) organization, with regional dotted-line accountability to the MEA Finance organization. Responsibilities: Strategic Sourcing: Lead sourcing and contracting activities for MEA across assigned spend categories, using market insights, business priorities, spend analysis, supplier benchmarks, and strategic value levers to deliver cost savings, risk reduction, improved service outcomes, and fit-for-purpose supplier solutions. Review, draft, and negotiate supplier contracts, Service Level Agreements, Statements of Work, and related commercial documentation. Evaluate best-in-class suppliers through RFx or similar competitive processes and advise stakeholders on supplier strategy, sourcing best practices, negotiation approach, contract terms, and procurement processes. Maintain strong stakeholder and supplier relationships, disciplined project management, and clear communication throughout the sourcing lifecycle. Support continuous improvement across sourcing and procurement processes in partnership with the GPTPMS Center of Excellence. Third-Party Management: Provide strategic direction and governance across MEA markets for assigned supplier relationships, including supplier performance monitoring, issue resolution, risk oversight, and governance reporting. Track aggregate supplier performance against agreed measures and report outcomes on a monthly, quarterly, or annual basis, as appropriate. Identify and execute opportunities to improve supplier governance and procurement processes, including initiatives with potential financial or operational impact. Lead recurring Enterprise Business Review sessions with business partners, matrix stakeholders, and suppliers on a quarterly or semi-annual basis to provide strategic guidance and monitor performance. Complete supplier governance activities within the TPM tool, including supplier profiling, research, spend reviews, and assigned governance tasks. Perform vendor-facing assessments, including SLA reviews, business continuity plan reviews, contact updates, insurance certificate reviews, and other assessments as required. Manage and analyze supplier scorecards and surveys to ensure effective measurement of supplier performance and stakeholder sentiment. Portfolio Management: Build and maintain strong relationships with business stakeholders to understand portfolio requirements and deliver supplier-focused solutions. Navigate a complex and evolving supplier landscape, balancing changing business strategies, priorities, and risk considerations. Facilitate senior-level discussions between Cigna and supplier leadership. Bring strategic thinking and thought leadership to business requirements, enterprise agreements, Service Level Agreements, change orders, Statements of Work, and related commercial arrangements. Collaborate with sourcing teams, TPM colleagues, and business requestors to support supplier performance management and negotiations. Perform reporting and analysis on supplier spend, portfolio performance, expiring contracts, renewals, and contract pipeline data to support business areas and strategic sourcing priorities. Execute supplier agreement terminations and non-renewals as required, ensuring appropriate steps are taken to offboard supplier services effectively. Governance and Regulatory Compliance: Act as the primary point of contact for governance and compliance matters related to outsourcing and third-party arrangements. Support adherence to applicable regulatory requirements and coordinate reporting to Cigna MEA Finance/Board, as required. Maintain and enforce GPTPMS policies in line with relevant regulatory standards. Oversee third-party due diligence, risk assessments, contract maintenance, and ongoing monitoring under the applicable regulatory framework. Support key regulatory interactions in the UAE, as required. Experience/Qualifications and Skills Required: <ul><li>Education: Bachelor’s degree in supply chain management, business administration, finance, legal, operations, or a related discipline strongly preferred.</li><li>Experience: Minimum of 11 years’ experience in strategic sourcing, third-party management, global procurement, supplier governance, operations, or related management roles. Demonstrated experience managing senior internal and external stakeholder relationships, negotiating supplier engagements, and overseeing complex contracted arrangements in a multinational or matrixed environment.</li><li>Skills: Strong knowledge of the full Source-to-Pay lifecycle, including supplier onboarding, due diligence, contracting, governance, performance management, and payment. Proven ability to draft, review, and negotiate contracts, Service Level Agreements, Master Service Agreements, and Statements of Work. Strong understanding of legal and commercial supplier contract terms and conditions. Excellent negotiation, communication, presentation, relationship management, project management, and prioritization skills. Ability to operate effectively in a fast-paced, ambiguous environment. Advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint, with strong analytical capability.</li><li>Language: Fluency in English required; Arabic preferred.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience in healthcare, health insurance, health services, pharmacy benefits management, or related regulated industries.</li><li>Exposure to procurement, third-party management, and contract lifecycle management systems such as Ariba, ProcessUnity, Icertis, or equivalent platforms.</li><li>Experience across indirect procurement categories, including technology, business process outsourcing, health and wellness, corporate services, and professional services.</li><li>Experience with international regulatory frameworks, ideally including UAE outsourcing or third-party risk management requirements.</li><li>Experience coaching or mentoring team members.</li><li>Industry certifications such as SIG, CSCP, CPM, or equivalent are preferred.</li></ul>About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام/المسؤوليات الرئيسية: سيشرف المستشار الأول لإدارة الأطراف الثالثة في الشرق الأوسط وأفريقيا على حوكمة مخاطر الأطراف الثالثة ودعم الامتثال لمتطلبات التنظيم المرتبطة بالتعهيد وإدارة الأطراف الثالثة عبر كِيجنا للرعاية الصحية في الشرق الأوسط وأفريقيا (Cigna MEA). سيكون الدور نقطة تنسيق إقليمية رئيسية بين قطاعات الأعمال والمالية والمشتريات العالمية وإدارة الأطراف الثالثة والخدمات المشتركة. سيقوم الدور بالتفاوض وتنفيذ عقود الموردين الرئيسية، وتوجيه قيمة الأعمال وتوفير التكاليف، وتقوية حوكمة الموردين، وإدارة قضايا الموردين، وتحسين الأداء، وتقليل المخاطر التعاقدية والتشغيلية. هذه فرصة رئيسية لإرساء وتثبيت وجود لإدارة الأطراف الثالثة في المنطقة. في هذا الدور، ستكون جزءاً من منظمة الشراء العالمية، وإدارة الأطراف الثالثة والخدمات المشتركة (GPTPMS)، مع مسئولية خطية موجّهة إلى مؤسسة المالية في MEA على الصعيد الإقليمي. المسؤوليات: المورِّدين الاستراتيجيين: قِد بعث التوريد والتعاقد للنشاطات في MEA عبر فئات الإنفاق المعينة، باستخدام رؤى السوق وأولويات الأعمال وتحليل الإنفاق ومعايير الموردين وروافعات القيمة الاستراتيجية لتوفير التكاليف وتقليل المخاطر وتحسين نتائج الخدمة وتقديم حلول موردين مناسبة. مراجعة وصياغة والتفاوض على عقود الموردين واتفاقيات مستوى الخدمة وبيانات العمل وغيرها من الوثائق التجارية ذات الصلة. تقييم الموردين الأفضل في فئتهم من خلال RFx أو عمليات تنافسية مماثلة وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة حول استراتيجية الموردين وأفضل ممارسات التوريد ونهج التفاوض وشروط العقد وعمليات الشراء. الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وموظفي الموردين، وإدارة مشاريع بانتظام، واتصالات واضحة طوال دورة التوريد. دعم التحسين المستمر عبر عمليات التوريد والشراء بالتعاون مع مركز التميز في GPTPMS. إدارة الأطراف الثالثة: توفير التوجيه الاستراتيجي والحosبة across أسواق MEA للعلاقات مع الموردين المعينين، بما في ذلك متابعة أداء الموردين، وحل القضايا، ومراقبة المخاطر، وتقديم تقارير الحوكمة. تتبع أداء الموردين الإجمالي مقابل المقاييس المتفق عليها وتقرير النتائج بشكل شهري أو ربع سنوي أو سنوي حسب الاقتضاء. تحديد وتنفيذ فرص تحسين حوكمة الموردين وعمليات الشراء، بما في ذلك مبادرات ذات أثر مالي أو تشغيلي. قيادة جلسات Enterprise Business Review المتكررة مع شركاء الأعمال وأصحاب المصلحة المصفوفة والموردين ربع سنويًا أو نصف سنويًا لتقديم توجيه استراتيجي ومراقبة الأداء. إكمال أنشطة حوكمة الموردين داخل أداة TPM، بما في ذلك تحديد الموردين، البحث، مراجعات الإنفاق، والمهام الحوكمة المعينة. إجراء تقييمات تواجه الموردين، بما في ذلك مراجعة SLA ومراجعات خطة استمرارية الأعمال وتحديثات الاتصال ومراجعات شهادات التأمين وغيرها من التقييمات المطلوبة. إدارة وتحليل بطاقات قياس أداء الموردين والاستطلاعات لضمان قياس فعال لأداء الموردين ومشاعر أصحاب المصلحة. إدارة المحفظة: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات المحفظة وتقديم حلول تركز على الموردين. التنقل في مشهد مورّد معقد ومتطور، وموازنة الاستراتيجيات التجارية المتغيرة والأولويات واعتبارات المخاطر. تسهيل مناقشات المستوى العالي بين Cigna وقيادة الموردين. جلب التفكير الاستراتيجي والقيادة الفكرية لاحتياجات الأعمال والاتفاقيات المؤسسية واتفاقيات مستوى الخدمة والتغييرات والأوامر والبيانات والمخططات ذات الصلة بالتعاقدات. التعاون مع فرق التوريد وزملاء TPM وطلبات الأعمال لدعم إدارة أداء الموردين والتفاوض. إجراء تقارير وتحليلات عن إنفاق الموردين وأداء المحفظة والاتفاقات المنتهية والتجديدات وبيانات خط أنابيب العقود لدعم مجالات الأعمال وأولويات التوريد الاستراتيجي. تنفيذ إنهاء اتفاقيات الموردين وإلغاء التجديدات حسب الحاجة، مع ضمان اتخاذ الخطوات المناسبة لإلغاء خدمات المورد بشكل فعال. الحوكمة والامتثال التنظيمي: العمل كنقطة الاتصال الأساسية فيما يخص مسائل الحوكمة والامتثال المرتبطة بالتعهيد وترتيبات الأطراف الثالثة. دعم الالتزام بالمتطلبات التنظيمية المعمول بها وتنسيق التقارير إلى مالية/مجلس Cigna MEA حسب الحاجة. الحفاظ على سياسات GPTPMS وتطبيقها وفقًا للمعايير التنظيمية ذات الصلة. الإشراف على العناية الواجبة بالأطراف الثالثة وتقييمات المخاطر وصيانة العقود والمراقبة المستمرة ضمن الإطار التنظيمي المعمول به. دعم التفاعلات التنظيمية الرئيسية في الإمارات العربية المتحدة، حسب الحاجة. الخبرة/المؤهلات والمهارات المطلوبة: <ul><li>التعليم: يفضل بشدة درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو الإدارة الأعمال أو المالية أو القانونية أو العمليات أو تخصص ذات صلة.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 11 عامًا من الخبرة في التوريد الاستراتيجي، إدارة الأطراف الثالثة، الشراء العالمي، حوكمة الموردين، العمليات، أو أدوار إدارة ذات صلة. خبرة مثبتة في إدارة علاقات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين رفيعي المستوى، والتفاوض مع الموردين، والإشراف على ترتيبات تعاقدية معقدة في بيئة متعددة الجنسيات أو هرمية.</li><li>المهارات: معرفة قوية بمرحلـة Source-to-Pay الكاملة، بما في ذلك توظيف الموردين، التدقيق، التعاقد، الحوكمة، إدارة الأداء والدفع. القدرة على صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود واتفاقيات مستوى الخدمة واتفاقيات الخدمة الرئيسية وبيانات العمل. فهم قوي لشروط وأحكام العقد القانونية والتجارية للموردين. مهارات تفاوض واتصال وعرض وإدارة علاقات ومشروع وتحديد أولويات ممتازة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وغير واضحة. طلاقة في استخدام Microsoft Word وExcel وPowerPoint بمستوى متقدم مع قدرة تحليلية قوية.</li><li>اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية مفضلة.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في الرعاية الصحية أو التأمين الصحي أو الخدمات الصحية أو إدارة مزايا الصيادلة أو الصناعات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>إطلاع على أنظمة الشراء وإدارة الأطراف الثالثة وإدارة دورة حياة العقود مثل Ariba وProcessUnity وIcertis أو منصات مكافئة.</li><li>خبرة عبر فئات الشراء غير المباشر، بما في ذلك التقنية وخارجية عمليات الأعمال والصحة والرفاهية والخدمات المؤسسية والخدمات المهنية.</li><li>خبرة في أطر التنظيم الدولية، ويفضل بما في ذلك متطلبات الإمارات العربية المتحدة الخاصة بالتعهيد أو إدارة مخاطر الأطراف الثالثة.</li><li>خبرة في توجيه أو إرشاد أعضاء الفريق.</li><li>شهادات الصناعة مثل SIG أو CSCP أو CPM أو ما يعادلها مستحبة.</li></ul>عن Cigna Healthcare تُعد Cigna Healthcare، قسمًا من Cigna Group، مدافعًا عن صحة أفضل في كل مرحلة من حياة الإنسان. نرشد عملاءنا عبر نظام الرعاية الصحية، ونمكنهم من المعلومات والبصيرة اللازمة لاتخاذ أفضل الخيارات لتحسين صحتهم وحيويتهم. انضم إلينا في قيادة النمو وتحسين الحياة.سيُنظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الحمل (بما في ذلك الحمل) أو الظروف الطبية ذات الصلة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرضاعة الطبيعية أو الهوية الجنسية أو تعبيرها أو الوضع العسكري أو العسكري السابق أو الدين أو الأصل الوطني أو النسب أو الحالة الزوجية أو العائلية أو المعلومات الوراثية أو الوضع فيما يتعلق بالمساعدة العامة أو حالة المواطنة أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ فرص العمل المعمول بها. إذا كنت بحاجة لتوفير accommodation معقول في إتمام عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: SeeYourselfEMEA@cigna.com للدعم. لا ترسل بريدًا إلى SeeYourselfEMEA@cigna.com للحصول على تحديث حول طلبك أو لتقديم سيرتك الذاتية حيث لن تتلقى ردًا. </div>

Bayt

Engineer

On-site - UAE 24 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نبني عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقّلك اليومي، إبقاء الأنوار متوهجة، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركتكم الموثوقة في استشارات البنية التحتية على مستوى العالم، نتشارك مع العملاء لحل أبرز التحديات المعقدة وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، فإن خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لتقديم أفكار جرئية وأحلام كبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس - إدارة أصحاب المصلحة ذو خبرة وتعاون عالي للانضمام إلى فريقنا في العين، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور الحاسم، ستكون حلقة التواصل الرئيسية بين فرق المشروع وأصحاب المصلحة الخارجيين، منسّقين التواصل والتنسيق بسلاسة عبر الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات المرافق والتطوير والمقاولين ومالكي الأصول. سيتم أن تكون خبرتك في إشراك أصحاب المصلحة، إلى جانب تفكيرك التحليلي واتباعك النهج الدبلوماسي، أداة أساسية لضمان الموافقات والتصاريح في الوقت المناسب وتنفيذ المشروع بنجاح. هذه فرصة ممتازة لاستغلال خبرتك الواسعة في إدارة مشاريع البنية التحتية مع إحداث تأثير معنوي في مبادرات واسعة النطاق في الإمارات العربية المتحدة. <ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لخطة إدارة أصحاب المصلحة للمشروع، مع ضمان تحديد ورسم خريطة جميع الأطراف المشاركة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة وشفافة مع العملاء والجهات الحكومية ومقدمي الخدمات والممتلكات والمطورين والمقاولين من خلال المشاركة الاستباقية والتواصل المنتظم</li><li>تنسيق وتسهيل اجتماعات أصحاب المصلحة وورش العمل الفنية وجلسات التنسيق، مع التأكد من بقاء جميع الأطراف متوافقة على أهداف المشروع والجداول والمتطلبات</li><li>إدارة جميع الموافقات والتصاريح وNOCs والطلبات القانونية بدقة، ومتابعة حالة الموافقة والتنسيق مع الجهات المعنية عند الحاجة</li><li>تحديد وتحليل وتخفيف مخاطر أصحاب المصلحة وتعارضات الواجهة التي قد تؤثر على تقدم المشروع، وتطوير خطط عمل وإجراءات تعويض قوية</li><li>تنسيق تحويلات المرافق والتشعبات وإيقافات واجهة الأنشطة، لضمان اندماج سلس بين تخصصات المشروع ومقدمي الخدمات المرافق</li><li>مراقبة أنشطة أصحاب المصلحة مقابل جدول المشروع، وتحديد التأخيرات المحتملة والعمل بتعاون مع فرق التخطيط واللوجستيات للحفاظ على الزخم</li><li>إعداد تقارير شاملة عن أصحاب المصلحة، ومتابعات الموافقات، وسجلات الإجراءات، وملخصات تنفيذية لإدارة المشروع وتقارير العملاء</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الاجتماعات والمراسلات والموافقات والتزامات أصحاب المصلحة، لضمان توثيق شفاف وسهولة الوصول</li><li>تنسيق أنشطة أصحاب المصلحة المتعلقة بالاختبار والتشغيل، والفحص، ونقل الأصل، وتسليم المشروع، لضمان استيفاء جميع المتطلبات قبل التسليم النهائي</li><li>دعم الانتقال الناجح للأصول إلى سلطات التشغيل، مع إظهار المرونة والقدرة على التكيف في إدارة عمليات نقل معقدة</li></ul> المؤهلات **المطلوب التعليم:** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، إدارة المشروعات، التخطيط الحضري، أو تخصص ذي صلة</li></ul>**المطلوب الخبرة:** <ul><li>12–15 عاماً من الخبرة المهنية في إدارة أصحاب المصلحة، تنسيق السلطات، أو تنفيذ مشاريع البنية التحتية</li><li>سجل موثوق في التنسيق مع سلطات حكومية الإمارات ومقدمي خدمات المرافق والمطورين ومالكي الأصول</li><li>خلفية واسعة في إدارة مشاريع الطرق والمرافق والصرف والبنية التحتية الكبرى</li><li>خبرة مثبتة في إدارة موافقات السلطات وNOCs والتصاريح والاختبار والتشغيل وتسليم الأصول</li></ul>**المهارات والكفاءات المطلوبة:** <ul><li>قدرات استثنائية في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات</li><li>قيادة وتنسيق قوية مع القدرة على التأثير في مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة</li><li>خطط وتخطيط وتنظيم وحلول مشكلات متقدمة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>إتقان في رسم خرائط أصحاب المصلحة، وتحديد مخاطر الواجهة وخطط التخفيض</li><li>إظهار الدبلوماسية والنزاهة ومهارات حل النزاعات</li><li>القدرة على إعداد تقارير ولوحات معلومات على مستوى المدير التنفيذي</li></ul>**المهارات التقنية والأدوات المطلوبة:** <ul><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>خبرة في برامج إدارة المشاريع (Asite، Aconex، أو منصات مماثلة)</li><li>الكفاءة في تطوير متتبعات أصحاب المصلحة، ومصفوفات الموافقات، ووثائق البرنامج</li><li>معرفة عميقة بإجراءات السلطات الإماراتية وممارسات تنسيق الخدمات والموافقات</li><li>فهم لإطارات عقود FIDIC ومنهجيات بناء البنية التحتية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. بناءً على حالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل المزايا في AECOM الرعاية الطبية والسنوية والعيون والحياة والAD&D وذوي الاعاقة والإجازات المدفوعة والإجازات دون أجر والمزايا التطوعية والمزايا المرنة ومصادر العافية وبرنامج المساعدة للموظفين وتأمين السفر للأعمال وجوائز التقدير للخدمات وخطة ادخار تقاعدية وخطة شراء أسهم للموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من التوجيه والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى مستوى العالم - التي تُغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تملك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يتيح فرص متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEО.

Bayt

Intern

On-site - UAE 24 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As an HR Intern, you will provide assistance to our HR department in day to day operations while providing a consistent high standard of administration and non-administration support to the Human Resources Department to support achievement of the business goals and strategies. CANDIDATE PROFILE: Experience: Previous Internship preferably in Human Resources or Administrative tasks. Hospitality/hotel experience desirable  Role Overview: Provide administrative and operational support to the Human Resources department, assist with recruitment, employee engagement activities, associate relations, and daily HR operations while ensuring excellent internal service. Key Responsibilities: Act as the first point of contact for HR-related queries. Support recruitment by managing candidate applications and assisting with screenings. Assist in employee engagement programs, events, and recognition initiatives. Prepare HR documents, reports, welcome letters, and meeting minutes. Maintain employee records, notice boards, HR supplies, and databases. Support onboarding, housing arrivals, bank account opening, meal coupon administration, and payroll-related documentation. Assist employees with general HR requests and administrative procedures. Requirements: Current student, recent graduate, or within one year of graduation. Previous HR or administrative internship experience preferred. Hospitality industry exposure is an advantage. Strong communication, organizational, multitasking, and time management skills. Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Fluent in written and spoken English. Benefits: Competitive salary and benefits package. Accommodation, meals, and transportation provided. Medical and life insurance. World-class training and career development opportunities. Employee recognition programs. Discounts across Marriott's global network of over 8,000 hotels and restaurants. International and local career growth opportunities. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا فندق JW Marriott Marquis Dubai يرحب بكم في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية مع رفاهية عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يرتفع فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الخمس نجوم النشط والديناميكي واحد من أطول الفنادق في العالم، مكوّن من برجين يضمان 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو ممارسة التمارين في مركز اللياقة قبل تدليل عضلاتك بنَسَمة في سبا ساراي. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهفاتنا العشرة التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلندي. لأولئك الذين يخططون لفعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة ومواقع خارجية. اكتشف دبي مول، وبرج خليفة، وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط. أحب ما تفعل أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف باستثنائية من طريقة تعاملنا مع موظفينا. لأننا نؤمن بأن ما يخلق تجربة استثنائية حقاً هم الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه فعلاً. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:  فرصة مهنية مميزة لفتح فرص عالمية من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق. فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين يوفرهم الإقليم. نهدف إلى ترويج موظفينا داخلياً حالما تتاح الفرصة، لذلك نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع برنامج التدريب والترقية لدينا. راتب منافس مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء الدوام، النقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات للطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (دولياً ومحلياً) تأمين صحي وحياة دعم رائع لضمان توافر جميع الأدوات التي تحتاجها للقيام بمهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: ك intern الموارد البشرية، ستقدم المساعدة لقسم الموارد البشرية في العمليات اليومية مع توفير معايير خدمة عالية وثابتة للإدارة والدعم غير الإداري لدعم تحقيق أهداف العمل واستراتيجياته. ملف المرشح: الخبرة: تجربة تدريب سابقة ويفضل في الموارد البشرية أو المهام الإدارية. يفضل خبرة في الضيافة/الفنادق  نظرة عامة على الدور: توفير الدعم الإداري والتشغيلي لقسم الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، أنشطة تعزيز التفاعل مع الموظفين، علاقات الموظفين، والعمليات اليومية للموارد البشرية مع ضمان تقديم خدمة داخلية ممتازة. المسؤوليات الرئيسية: التعامل مع كونه نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية. دعم التوظيف من خلال إدارة طلبات المرشحين والمساعدة في عملية الفرز. المساعدة في برامج engagement الموظفين، والفعاليات، ومبادرات التقدير. إعداد مستندات الموارد البشرية، التقارير، رسائل الترحيب، وتوثيق الاجتماعات. الحفاظ على سجلات الموظفين ولوحات الإشعارات تزويد الموارد البشرية وإدارة البيانات. دعم إجراءات الانضمام، وصول السكن، فتح الحساب المصرفي، إدارة قسائم الوجبات، والوثائق المتعلقة بالرواتب. مساعدة الموظفين في الطلبات العامة للموارد البشرية وإجراءات إدارية. المتطلبات: طالب حالي، خريج حديث، أو خلال عام من التخرج. يفضل خبرة سابقة في الموارد البشرية أو التدريب الإداري. يُفضل وجود خبرة في صناعة الضيافة. مهارات اتصال وتنظيم وتعدد مهام وإدارة وقت قوية. إجادة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint). إتقان اللغة الإنجليزية كتابة ونطقاً. المزايا: راتب تنافسي ومزايا. الإقامة، والوجبات، والنقل مقدّمة. تأمين صحي وحياة. تدريب وتطوير وظيفي من مستوى عالمي. برامج التقدير للموظفين. خصومات عبر شبكة Marriott العالمية لأكثر من 8,000 فندق ومطعم. فرص نمو وظيفي دولياً ومحلياً. بانضمامك إلى فنادق Marriott، انضممت إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. Marriott International صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع. نحن نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة وتركّز على الناس أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر مغطى بموجب القانون المعمول به. فنادق Marriott تسعى إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الشعور بالاعتياد في جميع أنحاء العالم. كوني Gastgeber مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد

Bayt

Turnover & Completion Administrator

On-site - UAE 23 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Site Turnover & Completion Administrator - Gotechnology is responsible for administrative and system support to the Turnover & Completions team in compliance with project specifications and ADNOC standards. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Job Objective To provide administrative and system support to the Turnover & Completions (T&C) team by managing, tracking, and maintaining project completion data within Go Technology systems. The role ensures accurate compilation, verification, and handover of project documentation in line with ADNOC standards, facilitating a smooth and compliant transition from construction to commissioning and final handover. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Administer and maintain the Turnover & Completions database using Go Technology (e.g., Go-Completes, Go-Track, or similar systems)</li> <li>Coordinate the preparation, tracking, and close-out of Mechanical Completion (MC) dossiers and System Completion Certificates (SCC)</li> <li>Ensure all project documentation is compiled, validated, and uploaded in accordance with ADNOC and project specifications</li> <li>Monitor system progress, generate reports, and provide status updates on completions, punch lists, and handover milestones</li> <li>Interface with engineering, construction, QA/QC, and commissioning teams to ensure timely submission and closure of documentation</li> <li>Track and manage punch lists (A/B/C categories) and ensure proper closure prior to system handover</li> <li>Maintain accurate records of inspection test records (ITRs), redline markups, as-built drawings, and vendor documentation</li> <li>Support the preparation and submission of handover dossiers to the client in line with project requirements</li> <li>Ensure compliance with ADNOC standards, project procedures, and document control protocols</li> <li>Assist in audits, system walkdowns, and completions reviews as required</li> <li>Identify gaps or inconsistencies in documentation and coordinate corrective actions</li> <li>Provide administrative support for completions meetings, reporting, and stakeholder coordination</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Diploma or Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or a related discipline</li> <li>Minimum 10 years of experience in Turnover & Completions within Oil & Gas EPC projects, preferably with ADNOC</li> <li>Proven experience working with Go Technology systems (Go-Completes, Go-Track, Go-Commissioning, etc.)</li> <li>Familiarity with Mechanical Completion, Pre-commissioning, and Commissioning processes</li></ul>Technical Skills:  <ul> <li>Strong knowledge of T&C processes, systemization, and handover procedures</li> <li>Experience managing ITRs, punch lists, dossiers, and completions databases</li> <li>Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and document management systems.</li></ul>Competencies: <ul> <li>Strong attention to detail and data accuracy</li> <li>Excellent coordination and communication skills</li> <li>Ability to work under pressure and meet strict project deadlines</li> <li>Good organizational and reporting capabilities. </li></ul>Additional Requirements: <ul> <li>Prior ADNOC project experience is highly preferred</li> <li>Immediate availability or short notice period is advantageous.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور المسؤول عن الدعم الإداري ونظام المعلومات لفريق التسليم والانتهاء في قسم GE Technology بما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير ADNOC. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم تُبنى أعمال Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبرى ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج توزيع مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاعات النفط والغاز الأولية والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل والازالة الكربونية والكهربة. نفخر بالتسليم المستقر والمتوقع، وننظر نحو مسار نمو مثير. الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يكن يوماً بهذا القدر من الأهمية. أنتم، فرقنا الداعمة، في الطليعة لمشروعات تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نُحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: مُنفذة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة مقابل مادي تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه عند الحاجة</li> <li>تأمين جماعي على الحياة وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة: امتثالاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقيم Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمات طويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقدير الشركة للجهد والاخلاص وسنوات الخدمة المتعددة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرّضك لمجموعة متنوعة من نظم الطاقة القائمة والناشئة – يقدمها خبراء في مجالهم</li> </ul> هدف الوظيفة توفير الدعم الإداري ونظام المعلومات لفريق التسليم والانتهاء (T&C) من خلال إدارة وتتبع والحفاظ على بيانات الإكمال المشروع ضمن أنظمة Go Technology. يضمن الدور تجميعًا دقيقًا والتحقق والتحويل المتسق للمستندات المشروع بما يتوافق مع معايير ADNOC، مما يسهل انتقالاً سلسًا ومتوافقاً من البناء إلى التشغيل والإنهاء النهائي. Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء في دورة حياة الأصول كاملة، وتحقق نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة تصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن أصحاب عمل متساوون في الفرص نعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>إدارة قاعدة بيانات Turnover & Completions باستخدام Go Technology (مثل Go-Completes، Go-Track أو أنظمة مماثلة)</li> <li>تنسيق الإعداد، التتبع، وإغلاق ملفات الإكمال الميكانيكي (MC) وشهادات إتمام النظام (SCC)</li> <li>التأكد من تجميع جميع مستندات المشروع والتحقق منها وتحميلها وفق مواصفات ADNOC والمشروع</li> <li>مراقبة تقدم النظام، إنشاء تقارير، وتقديم تحديثات حالة حول الإكمالات، قوائم النواقص، ومراحل التسليم</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والتشغيل لضمان تقديم المستندات وإغلاقها في الوقت المناسب</li> <li>تتبع وإدارة قوائم النقص (فئات A/B/C) وضمان الإغلاق الصحيح قبل تسليم النظام</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لكتب فحوصات الاختبار (ITRs)، التعديلات الحمراء، الرسومات كما بُنيت، ومستلزمات الموردين</li> <li>دعم إعداد وتقديم ملفات التسليم للعميل وفق متطلبات المشروع</li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير ADNOC، وإجراءات المشروع وبروتوكولات التحكم في المستندات</li> <li>المساعدة في التدقيقات، جولات النظام، ومراجعات الإكمال حسب الحاجة</li> <li>تحديد الفجوات أو عدم الاتساق في الوثائق وتنسيق الإجراءات التصحيحية</li> <li>توفير الدعم الإداري لاجتماعات الإكمال والتقارير وتنسيق أصحاب المصلحة</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. حتى إذا لم تتطابق مع كل عبارة أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. يتطلب ذلك جهودنا معًا لتقديم حلول لتحديات العالم الأكثر حرجًا. المتوقع: <ul> <li>دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في Turnover & Completions ضمن مشاريع EPC للنفط والغاز، ويفضل مع ADNOC</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة Go Technology (Go-Completes، Go-Track، Go-Commissioning، إلخ)</li> <li>إلمام بعمليات الإكمال الميكانيكي، ما قبل التشغيل، والتشغيل</li></ul>المهارات التقنية: <ul> <li>فهم قوي لعمليات T&C، التنظيم النظامي، وإجراءات التسليم</li> <li>خبرة في إدارة ITRs، قوائم النواقص، الملفات، وقواعد بيانات الإكمال</li> <li>إتقان MS Office (Excel، Word، PowerPoint) وأنظمة إدارة المستندات</li></ul>الكفاءات: <ul> <li>انتباه قوي للتفاصيل ودقة البيانات</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق وتواصل ممتازة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع الصارمة</li> <li>قدرات تنظيم وتقرير جيدة</li></ul>متطلبات إضافية: <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشروع ADNOC</li> <li>التوافر الفوري أو فترة إشعار قصيرة ميزة.</li></ul></div>

Full Time 3 to 4 years Naukri Gulf

Occupational Therapist

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>Undertake duties in accordance with the philosophy, business practices and policies of NMCRH-KC, and practicing within the standards and ethics of the Occupational therapist profession.</li><li>Working as a professional member of a multi-disciplinary rehabilitation team and actively participating in team meetings.</li><li>Effectively communicating with staff members, health professionals, clients and family with regards to provision of services. </li><li> Contributing to, and participating in, education programs for residents, relatives and staff of NMCRH-KC. </li><li>Participating in continuing education and courses updating Occupational therapy techniques and information. </li><li>Ensuring all adverse clinical events are recorded and reported. </li><li>Assisting in the on-going maintenance of a safe work place through involvement in the implementation of safe systems of work.</li><li>Identifying and reporting hazards in the workplace. 3.9 Ensure that all therapists within the team use the analysis of the assessment and risks, to determine therapy aims and treatment goals, and then formulate intervention plans to reduce the impact of disability and promote independence, in collaboration with the client, cares, other team members and relevant agencies.</li><li>Identify and select with the client/cares the most appropriate intervention, which balances the complexity of risk, safety, client/ care choice, independence, areas of conflict, eligibility for service and cost effectiveness.</li><li>Using advanced experience and knowledge assess the client’s needs for specific equipment and adaptations to allow them to improve or maintain their level of independence. </li><li>To support staff to prepare and present the case to the Equipment and Adaptations Panel, to then be responsible for the installation of that equipment, ensuring that appropriate risk assessments and any necessary training are carried out to ensure that the client and their cares are safe in its use.</li><li>Using highly advanced clinical reasoning and critical thinking to analyses the assessment made by others for equipment and adaptations. To act as an approved signatory on a one to one basis, and as Chair of the Equipment and Adaptation panel.</li><li>To demonstrate highly specialized therapeutic moving and handling skills in the assessment and treatment of clients. To give highly specialist advice to staff, client, cares and family on the correct manual handling techniques, undertaking highly specialized manual handling risk assessments. </li><li>To establish a therapeutic relationship with the clients and their cares, to encourage participation in the therapeutic process. To managing barriers to communication (e.g. different languages), through the use of advanced interpersonal skills (reasoning, negotiation, motivational tactics). </li><li>To provide emotional support to the client and his/her cares/family in coming to terms with the impact of a new/ongoing diagnosis.</li><li>Investigate incident reports and ensure all action plans are implemented. Ensure Reports are disseminated, acted on and those actions reported. </li><li>To priorities and manage the clinical and non-clinical responsibilities, of the post on a daily basis. To assist junior staff in prioritizing, and managing their clinical and non-clinical responsibilities. </li><li>Participating in NMCRH-KC Quality Management System and commitment to processes of continuous improvement activities, including auditing, surveys and needs analysis. </li><li>Other duties as directed by the HOD or the Medical team. </li><li>Research / Training / Development </li><li>Maintain highly specialized professional knowledge and skills, being conversant with professional developments, evidencing critical appraisal skills, continuing professional development and an advanced understanding of clinical governance, especially in relation to the adult and elderly client groups. </li><li>To develop and maintain highly specialist knowledge and skills (with regard to adults and elders with physical disabilities, in particular equip and adaptations) and act as a resource by providing detailed advice to team members. </li><li>To participate in educational courses/ seminars relevant to the service needs and to own individual highly specialist skills. To share the knowledge and skills gained with other members of the team, the occupational therapy service and members of the multi-disciplinary team. </li><li>To participate in staff and service development through attendance at service meetings and in-service training sessions, including taking the lead responsibility for some of the sessions.</li><li>To be responsible for providing leadership, advice, support and training to the team, with regard to the area of highly specialist skills and knowledge and in relation to the role of the occupational therapist. </li><li>Initiate research and evaluation projects relating to the development of the service and to establish professional dialogue with colleagues in a similar clinical field.  Quality, Health, Safety and Security:</li><li> Adheres to the requirements of the Environment Health and Safety Management System.</li><li>Adheres to the requirements of the Occupational Health and Safety Guidelines and Infection Control Guidelines. </li><li>Understands and adheres to emergency preparedness, fire safety and code policies/plans. </li><li>Comply with all OSH and infection control policies, standards and procedures and cooperate with hospital management to comply those requirements</li><li>Work accordance with the documented OSH procedures and instructions, specific responsibilities</li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures</li><li>Notifying OSH Hazards, incidents, Near misses and issues and assistance with the preparation of risk assessments, incident reports</li><li>Comply with Waste management procedures and policies</li><li>Attend applicable OSH/Infection control training programs, mock drills and awareness programs</li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety system</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Valid DOH/DHA/MOH/ Tier 1 Country Health license to practice Occupation Therapy in U.A.E.</li><li>Graduate from an approved College or University in Occupational Therapy.</li><li>Minimum 3-4 years’ experience of practice in Occupational Therapy.</li><li>Excellent command of oral and written English. Arabic language advantageous/desirable but not essential.</li><li>Ability to work in cordial conditions in group practice in a hospital set up and as a member of a team.</li><li>Knowledge of the range and type of services available for pediatrics/aged/disabled patients.</li><li>Ability to work with minimal supervision.</li><li>Ability to review procedures and implement new models of service delivery to satisfy client and organizational requirements. </li><li>Demonstrated commitment to quality outcomes and ability to consult with staff regarding continuous improvement.</li><li>Sound computer skills including knowledge of Microsoft Word and Excel.</li></ul>

<ul><li>أداء الواجبات وفقًا لفلسفة NMCRH-KC وممارسات الأعمال وسياسات المؤسسة، والعمل ضمن معايير وأخلاقيات مهنة المعالج الوظيفي.</li><li>العمل كعضو محترف ضمن فريق إعادة التأهيل متعدد التخصصات والمشاركة بنشاط في اجتماعات الفريق.</li><li>التواصل الفعّال مع أعضاء الموظفين والمهنيين الصحيين والعملاء وأُسرهم فيما يتعلق بتقديم الخدمات.</li><li>المساهمة في، والمشاركة في، برامج التعليم للسكان المقيمين وأقاربهم وموظفي NMCRH-KC.</li><li>المشاركة في التعليم المستمر والدورات التي تُحدّث تقنيات ومعلومات العلاج الوظيفي.</li><li>ضمان تسجيل جميع الأحداث السريرية السلبية والإبلاغ عنها.</li><li>المساعدة في الصيانة المستمرة لمكان عمل آمن من خلال المشاركة في تطبيق أنظمة العمل الآمنة.</li><li>تحديد بلاغ hazards hazards في مكان العمل والإبلاغ عنها. 3.9 التأكد من أن جميع المعالجين ضمن الفريق يستخدمون تحليل التقييم والمخاطر لتحديد أهداف العلاج وخطط التدخل لتقليل تأثير الإعاقة وتعزيز الاستقلالية، بالتعاون مع العميل والمقدّمين ورعاية الفريق وأي جهات معنية.</li><li>تحديد واختيار التدخل الأنسب مع العميل/المقدمين للرعاية، الذي يوازن بين تعقيد المخاطر والسلامة وخيار العميل/المريض والاستقلالية ومجالات التعارض وأهلية الخدمة وفعالية التكلفة.</li><li>باستخدام خبرة ومعرفة متقدمة لتقييم احتياجات العميل من معدات محددة وتكييفات تسمح لهم بتحسين مستوى استقلاليتهم أو الحفاظ عليه.</li><li>لدعم الموظفين في إعداد وتقديم القضية إلى لجنة المعدات والتكييف، ثم تكون مسؤولًا عن تركيب تلك المعدات، مع ضمان إجراء تقييمات مخاطر وتدريب ضروري لضمان أمان العميل ومقدمي الرعاية أثناء استخدامها.</li><li>باستخدام التفكير الإكلينيكي المتقدم والتفكير النقدي لتحليل التقييم الذي أجراه الآخرون للمعدات والتكييفات. العمل كذا signer معتمد بشكل فردي، وكالرئيس للجنة Equipment and Adaptation.</li><li>لإظهار مهارات حركة وعناية علاجية عالية التخصص في تقييم وعلاج العملاء. تقديم نصائح متخصصة للغاية للموظفين والعملاء ومقدمي الرعاية والعائلة حول تقنيات المناولة اليدوية الصحيحة، مع إجراء تقييمات مخاطر مناولة يدوية عالية التخصص.</li><li>إقامة علاقة علاجية مع العملاء ومقدمي الرعاية، لتشجيع المشاركة في العملية العلاجية. إدارة الحواجز أمام التواصل (مثل لغات مختلفة)، من خلال استخدام مهارات تواصل متقدمة (التفكير، التفاوض، الأساليب التحفيزية).</li><li>تقديم الدعم العاطفي للعميل ومقدمي الرعاية/ الأهل في التعايش مع أثر تشخيص جديد أو مستمر.</li><li>التحقيق في تقارير الحوادث والتأكد من تنفيذ جميع خطط العمل. التأكد من نشر التقارير وتتبعها وتوثيق الإجراءات المرتبطة بها.</li><li>تحديد الأولويات وإدارة المسؤوليات السريرية وغير السريرية للمنصب يومياً. مساعدة الموظفين المبتدئين في تحديد الأولويات وإدارة مسؤولياتهم السريرية وغير السريرية.</li><li>المشاركة في نظام إدارة الجودة NMCRH-KC والالتزام بعمليات تحسين مستمر، بما في ذلك التدقيق والمسوح وتحليل الاحتياجات.</li><li>مهام أخرى وفق توجيهات رئيس قسم الصحة أو الفريق الطبي.</li><li>البحث / التدريب / التطوير</li><li>الحفاظ على معرفة ومهارات مهنية عالية التخصص، والاطلاع على التطورات المهنية، وإثبات مهارات التقدير النقدي، والتطوير المهني المستمر وفهم متقدم للحوكمة السريرية، خاصة فيما يتعلق بمجموعات العملاء البالغين وكبار السن.</li><li>لتطوير والحفاظ على معرفة ومهارات عالية التخصص فيما يتعلق بالبالغين وكبار السن ذوي الإعاقات الجسدية، وخاصة التجهيزات والتكييفات، والعمل كمورد من خلال تقديم نصائح تفصيلية لأعضاء الفريق.</li><li>للمشاركة في الدورات التعليمية/ الندوات ذات الصلة باحتياجات الخدمة ولتملك مهارات عالية التخصص الفردية. لمشارك المعرفة والمهارات المكتسبة مع أعضاء آخرين في الفريق وخدمة العلاج الوظيفي وأعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li><li>للمشاركة في تطوير الموظفين والخدمات من خلال حضور اجتماعات الخدمة وجلسات التدريب الداخلي، بما في ذلك تولي مسؤولية القيادة لبعض الجلسات.</li><li>لتحمل مسؤولية تقديم القيادة والنصح والدعم والتدريب للفريق، فيما يتعلق بمجال المهارات والمعرفة عالية التخصص وفيما يخص دور المعالج الوظيفي.</li><li>إطلاق مشاريع البحث والتقييم المتعلقة بتطوير الخدمة وإجراء حوار مهني مع الزملاء في مجال طبي مماثل.</li> الجودة والصحة والسلامة والأمن:</li><li>يمتثل لمتطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة البيئية.</li><li>يمتثل لمتطلبات إرشادات الصحة والسلامة المهنية وتصاريح العدوى.</li><li>يفهم ويفي بسياسات وخطط الطوارئ والتجهيز والنار.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية ومكافحة العدوى والتعاون مع إدارة المستشفى للامتثال لتلك المتطلبات</li><li>العمل وفق إجراءات وتعليمات الصحة والسلامة المهنية الموثقة ومسؤوليات محددة</li><li>الاطلاع على إجراءات الإخلاء والطوارئ</li><li>إبلاغ عن المخاطر، الحوادث، الحوادث القريبة والمشكلات ومساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث</li><li>الالتزام بإجراءات وسياسات إدارة النفايات</li><li>حضور برامج تدريب الصحة والسلامة المهنية/مكافحة العدوى، وتدريبات تطبيقية وبرامج توعية</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية ونظام السلامة المناسب</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>ترخيص صالح من وزارة الصحة/دائرة الصحة/وزارة الصحة Tier 1 لممارسة العلاج الوظيفي في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>التخرج من كلية أو جامعة معتمدة في العلاج الوظيفي.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3-4 سنوات في العلاج الوظيفي.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية شفهيًا وكتابيًا. العربية ميزة/مرغوبة لكنها ليست أساسية.</li><li>القدرة على العمل في أجواء ودودة ضمن ممارسة جماعية في إعداد مستشفى وكعضو في فريق.</li><li>معرفة بنطاق وأنواع الخدمات المتاحة لمرضى الأطفال/المسنين/ذوي الإعاقة.</li><li>القدرة على العمل تحت إشراف محدود.</li><li>القدرة على مراجعة الإجراءات وتنفيذ نماذج جديدة من تقديم الخدمة لتلبية متطلبات العميل والمؤسسة.</li><li>إثبات الالتزام بجودة النتائج والقدرة على استشارة الموظفين بشأن التحسين المستمر.</li><li>مهارات حاسوبية قوية بما في ذلك معرفة Microsoft Word وExcel.</li></ul>

Full Time

Director of Outside Catering Sales

On-site - UAE - Dubai 19 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26088810 Job Category Sales & Marketing Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. Love What You Do Even More At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and:World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Job Summary: The Director of Outside Catering Sales serves as the strategic leader responsible for driving revenue growth, market expansion, and overall business performance for the Outside Catering division at JW Marriott Marquis Dubai. This role is accountable for developing and executing a comprehensive sales strategy that positions the hotel as a market leader in the outside catering sector while ensuring alignment with Marriott International’s brand standards, service culture, and commercial objectives. The Director leads all proactive sales efforts, focusing on business development, client acquisition, key account management, and revenue optimization across all catering segments. Through strategic selling, relationship management, market intelligence, and effective forecasting, the role ensures the achievement of annual revenue goals while maximizing profitability and market share. A critical component of this position is the strong partnership and dotted-line relationship with the hotel’s operational leadership teams, including Culinary, Event Planning, Banquet Operations, Stewarding, and other event support functions. While the Director maintains full ownership of sales performance and customer acquisition, the success of the Outside Catering business is highly dependent on seamless collaboration with operations to ensure the successful planning, execution, and delivery of events. The Director acts as the commercial voice of the customer while working closely with operational stakeholders to evaluate event feasibility, resource allocation, service delivery standards, and overall client satisfaction. This partnership ensures that all business opportunities sold can be executed efficiently, profitably, and in accordance with JW Marriott Marquis Dubai’s luxury service standards. This role provides overall leadership, coaching, and direction for the Outside Catering Sales team, fostering a high-performing culture focused on accountability, customer engagement, and revenue generation. The Director is responsible for developing sales talent, establishing clear performance objectives, driving productivity, and creating succession plans to support long-term business success. In addition, the Director is responsible for: Developing and executing the strategic business plan for Outside Catering. Identifying new market opportunities and emerging revenue streams. Driving proactive sales activities to grow market share and brand presence. Building and maintaining relationships with key corporate, government, social, and event industry clients. Leading pricing, negotiations, and commercial decision-making to maximize revenue and profitability. Delivering accurate business forecasts, pipeline management, and performance reporting. Collaborating closely with Operations leadership to ensure successful event execution and exceptional guest experiences. Monitoring market trends, competitive activity, and customer insights to inform business strategies. Ensuring all sales practices and customer interactions align with Marriott brand standards and service excellence expectations. As the strategic business leader of the department, the Director shares accountability with Operations for the successful delivery of outside catering events and is expected to maintain a highly visible presence throughout the customer journey - from initial sales engagement through event execution and post-event relationship management. Ultimately, the Director of Outside Catering Sales is responsible for creating a commercially driven, operationally aligned, and guest-focused catering business that delivers sustainable revenue growth, exceptional SCOPE / BUSINESS CONTEXT A Full-Time position based at JW Marriott Marquis Dubai. Number of Direct Reports – 3 Titles of Direct Reports – Sales Manager, Assistant Sales Manager & Sales Executive – Outside Catering Sales CANDIDATE PROFILE Experience: More than 5 years of Outside Catering Sales, Events Operations or Planning Experience More than 5 years of Experience Managing Others Marriott sales experience is desirable but not essential. Experience of selling in outside catering sales is essential. Fluent Arabic both oral and written is desirable but not essential. Handling outside catering operation is desirable but not essential. Skills And Knowledge Oral Comprehension - The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Basic Computer Skills - Using basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Operating Procedures - Knowledge of Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) that apply to job. Analytical/Critical Thinking - The ability to gather and organize information using a logical and systematic process; recognize patterns and relationships in complex data; examine data to identify implications, problems and draw appropriate conclusions; generate alternative solutions to problems; evaluate strengths, weaknesses and consequences of alternative solutions and approaches to solving problems. Economics and Accounting - Knowledge of economic and accounting principles and practices, P&L statements, operating budgets, forecasting and scheduling, and the reporting of financial data. Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. Number Facility - The ability to add, subtract, multiply, or divide quickly and correctly. Originality - The ability to come up with unusual or clever ideas about products, services or situations, or to develop creative ways to solve a problem. Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of Marriott’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. Mathematics - Using mathematics to solve problems. Personnel and Human Resources - Knowledge of principles and procedures for personnel recruitment, selection, training and development, compensation and benefits, labor relations and negotiation, and personnel information systems. CORE WORK ACTIVITIES Strategic Planning and Execution: Develop and execute a comprehensive strategy for outside catering operations, aligned with the business objectives of the organization. Lead the implementation of strategic initiatives to ensure efficient and successful event management for outside catering services. Communication and Goal Alignment: Facilitate regular communication among all stakeholders involved in outside catering operations, including catering teams, vendors, and clients. Ensure clear and consistent messaging of departmental goals to drive desired outcomes and exceed client expectations. Performance Management and Focus: Identify key performance drivers for outside catering success and maintain a strong focus on achieving operational excellence. Integrate departmental goals into operational plans, aligning efforts with broader business strategies and objectives. Market Analysis and Innovation: Conduct market research and analysis to stay informed about industry trends, competitor offerings, and customer preferences in outside catering services. Propose innovative ideas and solutions to enhance the quality and competitiveness of catering services, ensuring alignment with organizational goals. Risk Management and Revenue Generation: Collaborate with the catering team to anticipate and address potential risks and challenges associated with catering events. Encourage proactive risk-taking to identify opportunities for revenue growth and enhance the overall guest experience. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time LinkedIn

Category Manager

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Human Resources

Category Manager – Dubai Agency Recruitment – This is a headhunter-managed role on behalf of our client. Location: Dubai, UAEEmployment Type: Full-time Department: Mechan Reports To: Head of Buyer Salary Package: AED (negotiable) About the Role We are looking for an experienced Category Manager to join our team in Dubai. This role owns category planning, product assortment, buying direction, new product launch cadence, in-store display execution, product marketing, inventory control, and product lifecycle management. The ideal candidate has strong Middle East retail merchandising experience, solid data analysis skills, and the ability to work in a fast-paced, cross-functional environment. Key Responsibilities1. Develop category plans and product assortments through data analysis, internal and external product research, and industry trend analysis.2. Complete two category planning cycles each year; define buying direction, new product launch rhythm, and implementation of in-store display.3. Analyze UAE consumer preferences and overall trends from multiple dimensions; deeply explore user scenarios and needs to identify demand breakthrough points.4. Explore the UAE retail market; propose new product development requirements for missing categories to enhance overall brand competitiveness.5. Formulate and execute annual, quarterly, and monthly new product budget plans based on historical sales performance and market forecasts.6. Responsible for full-category product selection throughout the year based on historical best/slow sellers and end-to-end merchandise structure.7. Track new product arrival timing and logistics status; develop a planned launch cadence to continuously bring freshness to customers.8. Develop and implement product marketing strategies; design and produce new product props/materials for product promotion.9. Control product costs and inventory turnover; monitor in-season/current stock inventory and sales in real time; adjust ordering rhythm as needed to ensure inventory stability.10. Establish product evaluation mechanisms and manage product lifecycle; conduct regular business analysis and diagnosis; identify key issues and propose improvement actions, including but not limited to category/SKU best/slow sellers, holiday sales, and store operations analysis.11. Continuously follow up on product sales; analyze sales performance, product strengths, and areas for improvement. Requirements1. Bachelor’s degree or above; no major restriction.2. 5+ years of experience in fast-fashion retail chain companies.3. Familiar with retail chain business processes; good understanding of operational workflows in logistics, operations, and related departments.4. Solid statistical and data analysis skills.5. Proficient in ERP systems and office software including WPS, Excel, Power Point, and Word.6. Responsible; aligned with company culture; strong team spirit.7. Strong communication and coordination skills; planning, execution, pressure resistance, and task breakdown abilities.8. Must currently be based in Dubai with valid UAE work authorization.9. Middle East local retail merchandising experience is required. Arabic is a plus. Mandatory Screening Criteria (Hard Knockouts) Any candidate who does not meet any one of the following will be disqualified: - Employer scale: Past employer operated ≥50 offline brick-and-mortar stores; 100+ stores preferred.- Category hands-on experience: Independently responsible for at least one of the following categories: apparel accessories & bags (necklaces, earrings, small bags, hair ties...etc) or home goods (cups, umbrellas, 3C...etc ).- Merchandise management volume: Managed ≥1,000 SKUs; responsible for category annual sales ≥ AED 10 million.- Experience: 5+ years of hands-on end-to-end merchandise management.- Language: English as daily working language; able to independently run cross-department meetings, business emails, and communicate with foreign teams without barriers.- Travel: based in Dubai; willing to return to China twice a year for product selection, each trip lasting 1–2 months; must fully accept this arrangement.- Role fit: Adapt to a fast-paced work environment; excellent communication and cross-functional collaboration skills.

مدير فئة – دبي توظيف عبر وكالة – هذا الدور يتم إدارته من قبل وكالة توظيف بالنيابة عن عميلنا. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة، نوع التوظيف: دوام كامل، القسم: الميكانيكا، يتبع لـ: رئيس المشتريات، حزمة الراتب: بالدرهم الإماراتي (قابلة للتفاوض) حول الدور: نحن نبحث عن مدير فئة ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في دبي. يتولى هذا الدور مسؤولية تخطيط الفئة، وتشكيلة المنتجات، وتوجيه الشراء، وإيقاع إطلاق المنتجات الجديدة، وتنفيذ العرض داخل المتجر، وتسويق المنتجات، ومراقبة المخزون، وإدارة دورة حياة المنتج. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في تجارة التجزئة في الشرق الأوسط، ومهارات تحليل بيانات صلبة، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الوظائف. المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير خطط الفئات وتشكيلات المنتجات من خلال تحليل البيانات، وأبحاث المنتجات الداخلية والخارجية، وتحليل اتجاهات السوق. 2. إكمال دورتين لتخطيط الفئات كل عام؛ تحديد توجه الشراء، وإيقاع إطلاق المنتجات الجديدة، وتنفيذ العرض داخل المتجر. 3. تحليل تفضيلات المستهلك في الإمارات والاتجاهات العامة من أبعاد متعددة؛ واستكشاف احتياجات المستخدمين بعمق لتحديد نقاط اختراق الطلب. 4. استكشاف سوق التجزئة في الإمارات؛ واقتراح متطلبات تطوير منتجات جديدة للفئات المفقودة لتعزيز القدرة التنافسية للعلامة التجارية. 5. صياغة وتنفيذ خطط ميزانية المنتجات الجديدة السنوية والربع سنوية والشهرية بناءً على أداء المبيعات التاريخي وتوقعات السوق. 6. مسؤول عن اختيار المنتجات للفئة بالكامل على مدار العام بناءً على المنتجات الأكثر/الأقل مبيعاً تاريخياً وهيكل البضائع من البداية إلى النهاية. 7. تتبع توقيت وصول المنتجات الجديدة وحالة الخدمات اللوجستية؛ وتطوير إيقاع إطلاق مخطط لجلب الحداثة باستمرار للعملاء. 8. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق المنتجات؛ وتصميم وإنتاج مواد العرض/الدعائم الجديدة لترويج المنتجات. 9. التحكم في تكاليف المنتجات ودوران المخزون؛ ومراقبة مخزون الموسم الحالي والمبيعات في الوقت الفعلي؛ وتعديل إيقاع الطلب حسب الحاجة لضمان استقرار المخزون. 10. إنشاء آليات لتقييم المنتجات وإدارة دورة حياة المنتج؛ وإجراء تحليل وتشخيص دوري للأعمال؛ وتحديد القضايا الرئيسية واقتراح إجراءات التحسين، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تحليل مبيعات الفئة/وحدات حفظ المخزون (SKU) الأكثر/الأقل رواجاً، ومبيعات العطلات، وعمليات المتجر. 11. المتابعة المستمرة لمبيعات المنتجات؛ وتحليل أداء المبيعات، ونقاط القوة في المنتج، ومجالات التحسين. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس أو أعلى؛ لا يوجد تقييد للتخصص. 2. خبرة تزيد عن 5 سنوات في شركات تجارة التجزئة للأزياء السريعة. 3. الإلمام بعمليات تجارة التجزئة المتسلسلة؛ فهم جيد لسير العمل التشغيلي في الخدمات اللوجستية والعمليات والإدارات ذات الصلة. 4. مهارات قوية في الإحصاء وتحليل البيانات. 5. إجادة أنظمة ERP وبرامج المكتب بما في ذلك WPS وExcel وPowerPoint وWord. 6. المسؤولية؛ التوافق مع ثقافة الشركة؛ روح الفريق القوية. 7. مهارات تواصل وتنسيق قوية؛ مهارات التخطيط والتنفيذ والمقاومة تحت الضغط وتفكيك المهام. 8. يجب أن يكون مقر الإقامة الحالي في دبي مع تصريح عمل ساري في الإمارات. 9. خبرة في تجارة التجزئة المحلية في الشرق الأوسط مطلوبة. معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. معايير الفرز الإلزامية (الاستبعاد المباشر): سيتم استبعاد أي مرشح لا يستوفي أيًا مما يلي: - حجم صاحب العمل: عمل صاحب العمل السابق مع ما لا يقل عن 50 متجراً فعلياً (الطوب والملاط)؛ ويفضل أكثر من 100 متجر. - خبرة عملية في الفئة: المسؤولية المستقلة عن واحدة على الأقل من الفئات التالية: إكسسوارات الملابس والحقائب (القلائد، الأقراط، الحقائب الصغيرة، ربطات الشعر... إلخ) أو السلع المنزلية (أكواب، مظلات، إلكترونيات 3C... إلخ). - حجم إدارة البضائع: إدارة ما لا يقل عن 1000 وحدة حفظ مخزون (SKU)؛ مسؤول عن مبيعات سنوية للفئة لا تقل عن 10 ملايين درهم إماراتي. - الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في إدارة البضائع من البداية إلى النهاية. - اللغة: الإنجليزية كلغة عمل يومية؛ القدرة على إدارة اجتماعات عبر الإدارات بشكل مستقل، ورسائل البريد الإلكتروني للأعمال، والتواصل مع الفرق الأجنبية دون عوائق. - السفر: الإقامة في دبي؛ الاستعداد للعودة إلى الصين مرتين في السنة لاختيار المنتجات، حيث تستغرق كل رحلة من شهر إلى شهرين؛ يجب قبول هذا الترتيب بالكامل. - ملاءمة الدور: التكيف مع بيئة العمل سريعة الخطى؛ مهارات تواصل ممتازة والتعاون عبر الوظائف.

Full Time LinkedIn

Sales Coordinator

On-site - UAE - Dubai Thursday

Other

( 20751 ) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn. Behold the dawn of a new, all-encompassing resort experience in Dubai – One&Only One Za’abeel. A vibrant hub for business, a magnetic stage for entertainment, and a haven for inner-city wellness, this new Dubai resort will be more than a trailblazing icon of the skyline, and it will be an utterly unrivalled urban oasis. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. About The Role Enable the Sales and Groups & Events team to sell more effectively by ensuring enquiries, leads, client communication, site inspections, FAM Trips, contracting, CRM administration, reporting and internal coordination are handled accurately and efficiently in accordance with the policies and procedures set by One&Only One Za’abeel. Key Duties And Responsibilities Assist in administrative duties assigned by the Commercial Director. Communicate with all departments to ensure relevant paperwork is submitted in a timely manner. Maintain and updates records of all tour operator communication, contracts, production. Keeps accurate records in an organized manner that other colleagues can find easily when required, in all forms such as, computer, files, logbooks, etc. Maintains and assists with VIP gifts and Sales collateral inventories and tabulations in a timely manner. Coordinate site inspections, familiarization trips and client visits, including internal arrangements, itineraries, room/showroom readiness, F&B requirements, transportation where applicable, client collateral and post-visit follow-up. Support preparation of weekly/monthly sales activity reports, account production reports, pipeline updates and other commercial reporting required by Sales leadership. Prepares monthly attendance report and update Fusion for all colleagues of Sales, Marketing and Reservations. Support Sales Managers with account production tracking, account research, client database maintenance and preparation for account reviews and sales calls. Coordinate sales-related invoicing and financial administration, including collating supporting documentation, raising and tracking invoice requests, liaising with Finance on invoice issuance, following up on outstanding requirements, and maintaining accurate records of invoices and related client documentation. Maintain a sense of urgency in all assigned tasks. Attends and participates in team events. Must demonstrate excellent attendance and punctuality. Participates in required training related to the job. To effectively communicate and maintain a favorable working relationship with colleges at all levels. Always ensure professional attitude towards guests and colleges. Ensure to always meet Grooming and Hygiene policy of One&Only One Za’abeel when in uniform. About You Minimum 1 – 2 years’ experience in a similar role in a luxury hotel Must have good knowledge in computer operation (including software such as excel, word, PMS) Must be skilled to perform the job of coordinator, Sales & Marketing. Hospitality graduate is an advantage Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories.

( 20751 ) في ون آند أونلي، نحن نهدف إلى خلق البهجة لضيوفنا من خلال الترقب، والإبداع، والدقة، والتعاطف، والدفء. نحن نصمم كل جانب من جوانب إقامة ضيوفنا لتحويل أحلامهم ورغباتهم إلى واقع ملموس. بفضل أجواء تتسم بالأناقة والتحرر من التكلف™، وفريق عمل يتميز بالدقة والدفء، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل منعطف ممكن. شاهد بزوغ فجر تجربة منتجع جديدة وشاملة في دبي – ون آند أونلي ون زعبيل. كمركز حيوي للأعمال، ومنصة مغناطيسية للترفيه، وملاذ للعافية في قلب المدينة، لن يكون هذا المنتجع الجديد في دبي مجرد أيقونة رائدة في أفق المدينة فحسب، بل سيكون واحة حضرية لا مثيل لها على الإطلاق. بفضل معرفتنا الواسعة وكرمنا، نستبق احتياجات ضيوفنا ونتجاوز توقعاتهم. سواء كنا نصمم اليوم العائلي المثالي أو نرتب عشاءً خاصاً رومانسياً، فإننا نتعامل مع كل شيء بخيال لإثارة روح المرح والاكتشاف والمغامرة. هذه ليست مجرد وظيفتنا، بل هي شغفنا. عن الدور الوظيفي تمكين فريق المبيعات والمجموعات والفعاليات من البيع بفعالية أكبر من خلال ضمان التعامل مع الاستفسارات، والعملاء المحتملين، والتواصل مع العملاء، وزيارات الموقع، ورحلات التعارف، والعقود، وإدارة نظام علاقات العملاء (CRM)، وإعداد التقارير، والتنسيق الداخلي بدقة وكفاءة وفقاً للسياسات والإجراءات التي حددتها ون آند أونلي ون زعبيل. المهام والمسؤوليات الرئيسية المساعدة في المهام الإدارية التي يكلف بها مدير المبيعات. التواصل مع جميع الأقسام لضمان تقديم الأوراق ذات الصلة في الوقت المناسب. الاحتفاظ بسجلات جميع اتصالات منظمي الرحلات، والعقود، والإنتاج وتحديثها. حفظ سجلات دقيقة بطريقة منظمة بحيث يمكن للزملاء الآخرين العثور عليها بسهولة عند الحاجة، بجميع الأشكال مثل الكمبيوتر، والملفات، وسجلات العمل، وما إلى ذلك. الحفاظ على هدايا كبار الشخصيات ومخزونات المواد الترويجية للمبيعات وتصنيفها في الوقت المناسب والمساعدة في ذلك. تنسيق زيارات الموقع، ورحلات التعارف، وزيارات العملاء، بما في ذلك الترتيبات الداخلية، وخطط الرحلات، وجاهزية الغرف/معارض العرض، ومتطلبات الأغذية والمشروبات، ووسائل النقل عند الاقتضاء، ومواد العميل الترويجية والمتابعة بعد الزيارة. دعم إعداد تقارير نشاط المبيعات الأسبوعية/الشهرية، وتقارير إنتاج الحسابات، وتحديثات خطوط العمل، وتقارير تجارية أخرى تطلبها قيادة المبيعات. إعداد تقرير الحضور الشهري وتحديث نظام Fusion لجميع زملاء المبيعات، والتسويق، والحجوزات. دعم مديري المبيعات في تتبع إنتاج الحسابات، وأبحاث الحسابات، وصيانة قاعدة بيانات العملاء والتحضير لمراجعات الحسابات ومكالمات المبيعات. تنسيق الفواتير المتعلقة بالمبيعات والإدارة المالية، بما في ذلك جمع الوثائق الداعمة، وإصدار وتتبع طلبات الفواتير، والتواصل مع القسم المالي بشأن إصدار الفواتير، ومتابعة المتطلبات المعلقة، والحفاظ على سجلات دقيقة للفواتير ووثائق العملاء ذات الصلة. الحفاظ على الشعور بالإلحاح في جميع المهام الموكلة. حضور والمشاركة في فعاليات الفريق. يجب إظهار حضور دقيق ومثالي في المواعيد. المشاركة في التدريب المطلوب المتعلق بالوظيفة. التواصل بفعالية والحفاظ على علاقة عمل إيجابية مع الزملاء على جميع المستويات. التأكد دائماً من وجود موقف مهني تجاه الضيوف والزملاء. التأكد من الالتزام دائماً بسياسة المظهر والنظافة الشخصية لمنتجع ون آند أونلي ون زعبيل عند ارتداء الزي الرسمي. عنك خبرة لا تقل عن 1 – 2 سنة في دور مماثل في فندق فاخر. يجب أن يكون لديك معرفة جيدة في تشغيل الكمبيوتر (بما في ذلك برامج مثل إكسل، وورد، ونظام إدارة الممتلكات PMS). يجب أن تكون ماهراً في أداء وظيفة منسق المبيعات والتسويق. يفضل خريجي الضيافة. علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق منفتح القلب، وبديهي، وسخي، وعفوي في روحه. نحن نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء بما يتجاوز أي شيء تخيلوه من قبل. نحن نبهرهم في كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، للابتكار المستمر لتقديم تجارب مذهلة وذكريات خالدة.

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition & Administration Specialist

On-site - UAE - Dubai Thursday

Other

???? We're Hiring | Talent Acquisition & Administration Specialist Are you an Emirati with a Family Book looking to build a career in Human Resources and Talent Acquisition? We're looking for a highly organized, detail-oriented, and motivated individual to join our HR team and support recruitment activities across the business. If you enjoy working in a fast-paced environment, communicating with people, staying organized, and maintaining accurate records, this could be an excellent opportunity to start or grow your career in HR. About GIG Gulf GIG Gulf is part of Gulf Insurance Group (GIG), the leading regional composite insurer in MENA, operating across 12 markets and serving more than one million customers. With over 70 years of regional presence and backed by Fairfax Financial Holdings, a Fortune 500 company, GIG Gulf combines financial strength, innovation, and customer-centricity to deliver insurance solutions across the UAE, Oman, Qatar, and Bahrain. At GIG Gulf, you'll join a diverse team of over 800 employees representing 60+ nationalities and contribute to our mission of becoming the region's digital insurer of choice. About the Role The Talent Acquisition & Administration Specialist supports the end-to-end regional recruitment process through candidate sourcing, screening, coordination, and recruitment administration. This role has a strong operational and administrative focus and is ideal for individuals who enjoy structured, detail-oriented work involving recruitment coordination, candidate communication, data management, and maintaining accurate records. The successful candidate will be responsible for managing recruitment trackers, conducting candidate screening calls, coordinating interviews, updating databases, and ensuring a smooth and professional recruitment experience. Key Responsibilities Recruitment Support Support recruitment activities across multiple vacancies and departments across the GCC region. Source candidates through different recruitment channels. Review applications and shortlist candidates against role requirements. Conduct initial telephone screenings to assess suitability, availability, and interest. Manage a high volume of candidate outreach and screening calls. Schedule and coordinate interviews with candidates and hiring managers. Ensure timely communication throughout the recruitment process. Support career fairs, university partnerships, and talent attraction initiatives when required. Recruitment Administration Create and publish job postings. Update and maintain recruitment trackers, databases, and candidate records on a daily basis. Prepare interview schedules, candidate correspondence, and recruitment documentation. Monitor recruitment progress and follow up on outstanding actions. Maintain organized electronic recruitment files and records. Reporting & Data Management Maintain accurate recruitment reports and hiring trackers. Update spreadsheets, databases, and manual records with a high level of accuracy. Candidate Experience Deliver a positive and responsive candidate experience. Respond to candidate inquiries professionally and efficiently. Maintain clear communication throughout the hiring process. What Success Looks Like We're looking for someone who:Enjoys organizing information and maintaining accurate records. Is comfortable making frequent candidate calls and following up with stakeholders. Thrives in a fast-paced regional environment with multiple priorities. Is eager to build a long-term career in Human Resources and Talent Acquisition. Skills & Competencies Exceptional organizational and administrative skills. Strong attention to detail and accuracy. Strong verbal and written communication skills. Confidence conducting candidate screening and follow-up calls. Strong follow-up skills and ability to manage multiple activities simultaneously. Ability to work independently and as part of a team. Technical Skills Proficiency in Microsoft Excel, Word, Outlook, Power Point, and Teams. Comfortable managing and maintaining information across spreadsheets, trackers, and databases. Qualifications & Experience UAEN with Family Book. Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field.1–2 years of experience in recruitment, HR administration, customer service, or a similar administrative role. Experience managing high-volume administrative work and maintaining accurate records. Experience conducting candidate screening calls or customer-facing telephone interactions. Demonstrated interest in pursuing a career in Human Resources and Talent Acquisition. Why Join Us? At GIG Gulf, you'll gain hands-on exposure to talent acquisition and HR operations within one of the region's leading insurance organizations. You'll work alongside experienced HR professionals, develop valuable recruitment and administrative skills, and play an important role in helping us attract and hire great talent.

Full Time LinkedIn

HR Administrator

Hybrid - UAE - Dubai Tuesday

Hospitality & Tourism

Duties & Responsibilities:Support the day-to-day HR operations and provide administrative assistance to the HR department. Assist with the end-to-end recruitment and hiring process, including job postings, CV screening, candidate coordination, interview scheduling, follow-ups and recruitment documentation. Maintain accurate and organized employee files, personnel records and HR documentation, both digitally and manually. Assist with employee onboarding and offboarding, ensuring all required documentation and records are completed and properly maintained. Prepare and maintain HR letters, forms, employee records, trackers and other HR-related documents. Update and maintain employee databases, attendance records, leave records and other HR trackers. Handle general HR administrative activities, including filing, document preparation, data entry, scanning and document management. Coordinate with employees and different departments regarding HR requests, documentation and follow-ups. Assist with the preparation of HR reports, management information and HR-related data. Support the HR team with Power BI reports, dashboards and basic HR data analysis where required. Collect, organize and verify HR data from different sources and ensure the accuracy and completeness of records. Assist with payroll-related documentation and provide accurate employee information to the relevant team. Perform regular follow-ups on pending HR documents, approvals, employee requirements and recruitment activities. Support the implementation and transition of HR processes into the company ERP system. Be comfortable performing manual HR and administrative activities while the ERP system is under implementation. Maintain strict confidentiality of employee information and sensitive HR documentation. Perform other HR and administrative duties as assigned by the HR Manager. Required Qualifications and Skills:Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Management or a related field. Minimum 2–4 years of experience in HR, HR Administration or a similar role. Fresh graduates with strong HR knowledge and the right attitude may also be considered. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word; knowledge of Power BI or HR/ERP systems would be an advantage. Basic knowledge and practical experience in HR operations, recruitment/hiring, employee documentation and general HR activities. Previous experience in an HR Assistant, HR Coordinator, HR Administrator or similar role is preferred. Good understanding of basic HR processes, employee lifecycle documentation and recruitment procedures. Strong administrative, organizational and documentation skills. Good communication and coordination skills with employees, candidates and internal departments. High attention to detail and accuracy when handling employee records and HR data. Ability to handle confidential information professionally. Willingness to perform both operational HR work and general administrative tasks. Key Skills:Smart, energetic and proactive personality. Strong willingness to work hard and take ownership of assigned tasks. Excellent English communication and writing skills. Good understanding of HR principles, processes and documentation. Strong administrative and organizational skills. Excellent attention to detail and accuracy. Good Microsoft Excel skills and ability to work with HR data and reports. Knowledge of Power BI and ability to understand and prepare basic HR dashboards and reports. Strong recruitment and candidate coordination skills. Ability to work independently as well as within a team. Comfortable with repetitive and manual administrative work when required. Fast learner with the ability to adapt to new systems and processes. Positive attitude, professional approach and strong work ethic. High level of confidentiality when handling employee and company information. Language Skills Fluent verbal and written English is required. Excellent written English for HR communication, documentation, reporting and correspondence. Arabic language skills would be an advantage. Other Details:Working Days & Hours: Monday to Saturday(9 hrs/day) Allowances / Benefits: As per company policy and UAE labour law. Location: Should be currently in Dubai, UAE or willing to relocate to Dubai, UAE while being in UAE only. BY TALENTAC SOLUTIONS

المهام والمسؤوليات: دعم عمليات الموارد البشرية اليومية وتقديم المساعدة الإدارية لقسم الموارد البشرية. المساعدة في عملية التوظيف والتعيين من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المرشحين، وجدولة المقابلات، والمتابعة، ووثائق التوظيف. الاحتفاظ بملفات الموظفين وسجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية بدقة وتنظيم، رقمياً ويدوياً. المساعدة في عملية انضمام وإنهاء خدمات الموظفين، وضمان إكمال جميع الوثائق والسجلات المطلوبة والاحتفاظ بها بشكل صحيح. إعداد وصيانة خطابات الموارد البشرية، والنماذج، وسجلات الموظفين، وأدوات التتبع، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية. تحديث وصيانة قواعد بيانات الموظفين، وسجلات الحضور، وسجلات الإجازات، وغيرها من أدوات تتبع الموارد البشرية. التعامل مع الأنشطة الإدارية العامة للموارد البشرية، بما في ذلك الأرشفة، وإعداد الوثائق، وإدخال البيانات، والمسح الضوئي، وإدارة المستندات. التنسيق مع الموظفين والأقسام المختلفة فيما يتعلق بطلبات الموارد البشرية، والوثائق، والمتابعات. المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية، ومعلومات الإدارة، والبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. دعم فريق الموارد البشرية بتقارير Power BI ولوحات المعلومات وتحليل بيانات الموارد البشرية الأساسية عند الحاجة. جمع وتنظيم والتحقق من بيانات الموارد البشرية من مصادر مختلفة وضمان دقة واكتمال السجلات. المساعدة في الوثائق المتعلقة بكشوف المرتبات وتقديم معلومات دقيقة عن الموظفين للفريق ذي الصلة. إجراء متابعات منتظمة بشأن وثائق الموارد البشرية المعلقة، والموافقات، ومتطلبات الموظفين، وأنشطة التوظيف. دعم تنفيذ وانتقال عمليات الموارد البشرية إلى نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بالشركة. التحلي بالمرونة في أداء أنشطة الموارد البشرية والإدارية اليدوية أثناء تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات. الحفاظ على سرية معلومات الموظفين ووثائق الموارد البشرية الحساسة. أداء واجبات إدارية ومهام موارد بشرية أخرى يكلف بها مدير الموارد البشرية. المؤهلات والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية أو دور مماثل. يمكن النظر أيضاً في توظيف الخريجين الجدد ذوي المعرفة القوية بالموارد البشرية والتوجه الصحيح. إتقان برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord؛ وتعتبر المعرفة ببرنامج Power BI أو أنظمة الموارد البشرية/ERP ميزة إضافية. معرفة أساسية وخبرة عملية في عمليات الموارد البشرية، والتوظيف/التعيين، ووثائق الموظفين، وأنشطة الموارد البشرية العامة. يفضل وجود خبرة سابقة في دور مساعد موارد بشرية، أو منسق موارد بشرية، أو مسؤول موارد بشرية أو دور مشابه. فهم جيد لعمليات الموارد البشرية الأساسية، ووثائق دورة حياة الموظف، وإجراءات التوظيف. مهارات إدارية وتنظيمية وتوثيقية قوية. مهارات تواصل وتنسيق جيدة مع الموظفين والمرشحين والأقسام الداخلية. اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة عند التعامل مع سجلات الموظفين وبيانات الموارد البشرية. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية. الرغبة في أداء كل من أعمال الموارد البشرية التشغيلية والمهام الإدارية العامة. المهارات الرئيسية: شخصية ذكية وحيوية ومبادرة. رغبة قوية في العمل الجاد وتحمل مسؤولية المهام الموكلة. مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغة الإنجليزية. فهم جيد لمبادئ وعمليات ووثائق الموارد البشرية. مهارات إدارية وتنظيمية قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. مهارات جيدة في برنامج Microsoft Excel والقدرة على التعامل مع بيانات وتقارير الموارد البشرية. معرفة ببرنامج Power BI والقدرة على فهم وإعداد لوحات معلومات وتقارير الموارد البشرية الأساسية. مهارات قوية في التوظيف وتنسيق المرشحين. القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق. القدرة على أداء الأعمال الإدارية اليدوية والمتكررة عند الحاجة. متعلم سريع مع القدرة على التكيف مع الأنظمة والعمليات الجديدة. موقف إيجابي، ونهج مهني، وأخلاقيات عمل قوية. مستوى عالٍ من السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين والشركة. المهارات اللغوية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة. لغة إنجليزية مكتوبة ممتازة لتواصل الموارد البشرية والتوثيق وإعداد التقارير والمراسلات. تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. تفاصيل أخرى: أيام وساعات العمل: من الاثنين إلى السبت (9 ساعات/يوم) البدلات/المزايا: حسب سياسة الشركة وقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة. الموقع: يجب أن يكون المرشح متواجداً حالياً في دبي، الإمارات العربية المتحدة أو لديه الرغبة في الانتقال إلى دبي، الإمارات العربية المتحدة مع التواجد داخل دولة الإمارات فقط. بواسطة TALENTAC SOLUTIONS

Full Time LinkedIn

Solutions Architect

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate 14 September 2026

Information Technology

Alpha FMC is a specialist consulting firm focused on digital and operational transformation for Asset and Wealth Management, Alternative Investments, and Insurance clients worldwide. Our EPM practice is a fast-growing, collaborative team delivering high-quality solutions across platforms including Anaplan, Pigment, and Workiva. This role is based in out of our Middle East office, and we are unable to provide relocation for this specific role. The Solution Architect is a senior technical and client-facing role responsible for leading EPM design and delivery. You will shape architectural approaches, lead model-building teams through agile delivery, and serve as the primary technical voice with clients. This role operates at Manager or Senior Manager level within the EMEA EPM practice. Responsibilities Pre-Sales Support You will contribute to pre-sales activities including building and presenting platform demonstrations, either personally or by directing a model builder. You are expected to develop deep familiarity with Alpha's accelerator models for Asset Managers, Real Estate, Private Markets, and Workforce Planning, through active engagement with the wider EPM community. Scope Definition and Discovery You will own project scoping from initial discovery through to sign-off. This involves:Leading discovery sessions with client stakeholders to surface current-state processes, systems, and data flows Documenting business and functional requirements with precision Producing workflow and process diagrams of existing and future-state operations Identifying integration dependencies and assessing enterprise-level system alignment Flagging scope risks early and communicating them directly to the Project Manager and client representatives Solution Design and Specifications Prior to build commencement, you will translate functional requirements into detailed project specifications and sprint plans. This includes designing and documenting the future-state operating model, including how new processes, data sources, and workflows connect through the EPM solution. Where system capabilities and client specifications diverge, you will propose pragmatic workarounds. Requirements Documentation You will lead requirements gathering and maintain documentation discipline throughout the delivery lifecycle. User Stories are captured in JIRA. As part of this process, you will examine existing systems to identify improvement and integration opportunities. Client Engagement You will engage directly with client stakeholders throughout the project, from discovery through to deployment. This includes preparing and presenting sprint reviews, progress updates, integration reports, and demonstrations. You should be equally comfortable communicating with business sponsors and technical counterparts. You will also receive evolving requirements from clients during delivery and work with the Project Manager to prioritise and re-plan accordingly.. Requirements Experience and Qualifications University degree or equivalent professional qualification Anaplan Solution Architect Certified Strong consulting background, with 5 years+ of managing Anaplan platforms in internal Finance teams Demonstrable experience in requirements gathering, documentation, and scoping across complex programmes Desired: Financial modelling experience in Private Markets, Asset Management or Insurance. Technical Skills Deep knowledge of Anaplan, including advanced concepts, model design best practices, and integration design patterns Strong Excel modelling background; familiarity with broader EPM and finance systems is advantageous Proficiency in process mapping tools such as Visio or Lucid Chart Experience with JIRA or equivalent agile project tooling for user story and backlog management Competency in Microsoft Office, particularly Power Point and Word, for client-facing deliverables Consulting and Client Skills Exceptional written and oral communication skills, with the ability to present confidently to both business and technology audiences Strong analytical and problem-solving capability, with attention to detail and the ability to quickly grasp complex, cross-functional requirements Track record of managing client relationships and delivering under pressure Ability to interact effectively with vendors and partners to gather technical information critical to project scope and execution Personal Attributes Self-motivated, proactive, and organised in a fast-paced consulting environment Able to prioritise workload and manage competing expectations across multiple stakeholders Genuine interest in Financial Services, Private Markets, and the technology landscape underpinning these sectors Appetite to grow knowledge across Alpha's broader EPM platform portfolio Arabic fluency is a bonus

Alpha FMC هي شركة استشارية متخصصة تركز على التحول الرقمي والتشغيلي لعملاء إدارة الأصول والثروات، والاستثمارات البديلة، والتأمين على مستوى العالم. ممارستنا في مجال إدارة أداء المؤسسات (EPM) هي فريق تعاوني سريع النمو يقدم حلولاً عالية الجودة عبر منصات تشمل Anaplan وPigment وWorkiva. يقع مقر هذا الدور في مكتبنا بالشرق الأوسط، ونحن غير قادرين على توفير الانتقال لهذا الدور تحديداً. مهندس الحلول هو دور تقني رفيع المستوى يتعامل مع العملاء ومسؤول عن قيادة تصميم وتسليم حلول إدارة أداء المؤسسات. ستعمل على تشكيل المنهجيات المعمارية، وقيادة فرق بناء النماذج من خلال التسليم الرشيق (Agile)، والعمل كصوت تقني أساسي مع العملاء. يعمل هذا الدور في مستوى مدير أو مدير أول ضمن ممارسة EPM في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. المسؤوليات دعم ما قبل البيع: ستساهم في أنشطة ما قبل البيع بما في ذلك بناء وتقديم عروض توضيحية للمنصة، سواء بشكل شخصي أو من خلال توجيه مصمم النماذج. من المتوقع منك تطوير إلمام عميق بنماذج التسريع الخاصة بـ Alpha لمديري الأصول، والعقارات، والأسواق الخاصة، وتخطيط القوى العاملة، من خلال المشاركة النشطة مع مجتمع EPM الأوسع. تحديد النطاق والاكتشاف: ستتولى مسؤولية تحديد نطاق المشروع من الاكتشاف الأولي وحتى التوقيع. يتضمن ذلك: قيادة جلسات الاكتشاف مع أصحاب المصلحة لدى العميل للكشف عن العمليات الحالية والأنظمة وتدفقات البيانات، توثيق متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية بدقة، إنتاج رسوم بيانية لسير العمل والعمليات للعمليات الحالية والمستقبلية، تحديد تبعيات التكامل وتقييم مواءمة النظام على مستوى المؤسسة، الإبلاغ عن مخاطر النطاق مبكراً وإيصالها مباشرة إلى مدير المشروع وممثلي العميل. تصميم الحلول والمواصفات: قبل بدء البناء، ستقوم بترجمة المتطلبات الوظيفية إلى مواصفات مشروع مفصلة وخطط سباق (Sprint). يتضمن ذلك تصميم وتوثيق نموذج التشغيل المستقبلي، بما في ذلك كيفية اتصال العمليات الجديدة ومصادر البيانات وسير العمل من خلال حل EPM. عندما تختلف قدرات النظام ومواصفات العميل، ستقترح حلولاً بديلة عملية. توثيق المتطلبات: ستقود جمع المتطلبات وتحافظ على انضباط التوثيق طوال دورة حياة التسليم. يتم التقاط قصص المستخدم في JIRA. كجزء من هذه العملية، ستقوم بفحص الأنظمة الحالية لتحديد فرص التحسين والتكامل. مشاركة العميل: ستتعامل مباشرة مع أصحاب المصلحة لدى العميل طوال فترة المشروع، من الاكتشاف وحتى النشر. يشمل ذلك إعداد وتقديم مراجعات السباق، وتحديثات التقدم، وتقارير التكامل، والعروض التوضيحية. يجب أن تكون مرتاحاً بنفس القدر عند التواصل مع رعاة الأعمال والنظراء التقنيين. ستتلقى أيضاً متطلبات متطورة من العملاء أثناء التسليم وتعمل مع مدير المشروع لتحديد الأولويات وإعادة التخطيط وفقاً لذلك.. المتطلبات الخبرة والمؤهلات: درجة جامعية أو مؤهل مهني معادل. شهادة مهندس حلول من Anaplan. خلفية استشارية قوية، مع أكثر من 5 سنوات من إدارة منصات Anaplan في فرق المالية الداخلية. خبرة مثبتة في جمع المتطلبات والتوثيق وتحديد النطاق عبر البرامج المعقدة. مرغوب فيه: خبرة في النمذجة المالية في الأسواق الخاصة، إدارة الأصول، أو التأمين. المهارات التقنية: معرفة عميقة بـ Anaplan، بما في ذلك المفاهيم المتقدمة، وأفضل ممارسات تصميم النماذج، وأنماط تصميم التكامل. خلفية قوية في نمذجة Excel؛ الإلمام بأنظمة EPM والأنظمة المالية الأوسع يعد ميزة. إتقان أدوات رسم خرائط العمليات مثل Visio أو Lucid Chart. خبرة في JIRA أو أدوات إدارة مشاريع Agile المكافئة لإدارة قصص المستخدم وقائمة المهام المتراكمة (Backlog). كفاءة في Microsoft Office، وخاصة Power Point وWord، للمخرجات الموجهة للعملاء. مهارات الاستشارات والعملاء: مهارات تواصل كتابية وشفوية استثنائية، مع القدرة على التقديم بثقة لكل من جماهير الأعمال والتكنولوجيا. قدرة تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على استيعاب المتطلبات المعقدة والمتعددة الوظائف بسرعة. سجل حافل في إدارة علاقات العملاء والتسليم تحت الضغط. القدرة على التفاعل بفعالية مع البائعين والشركاء لجمع المعلومات التقنية الضرورية لنطاق المشروع وتنفيذه. السمات الشخصية: دافع ذاتي، استباقي، ومنظم في بيئة استشارية سريعة الخطى. القدرة على تحديد أولويات عبء العمل وإدارة التوقعات المتنافسة عبر أصحاب مصلحة متعددين. اهتمام حقيقي بالخدمات المالية، والأسواق الخاصة، والمشهد التكنولوجي الذي يدعم هذه القطاعات. الرغبة في تنمية المعرفة عبر محفظة منصات EPM الأوسع لشركة Alpha. الطلاقة في اللغة العربية ميزة إضافية

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Other

Job Location: Anantara The Palm Dubai Resort Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. Key Duties And Responsibilities Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. Within this, the key responsibilities for this position are: Planning & Financial Performance Participate in the preparation and implementation of the hotel’s strategic plan. Develop and deliver annual culinary revenue, food cost, payroll, productivity and profitability targets. Review monthly P&L performance and work closely with Food & Beverage and Finance on forecasting, menu engineering, purchasing and cost optimisation. Take ownership of agreed culinary financial targets and implement corrective actions where required. Work with hotel management on kitchen reinvestment and capital planning. Culinary Operations & Strategy Develop and execute the hotel’s culinary strategy, ensuring each outlet has a clear culinary identity and competitive positioning. Lead the daily operations of all hotel kitchens, ensuring consistent quality, presentation and compliance with brand standards. Develop innovative menus and food concepts in line with guest preferences, market trends and the hotel’s F&B strategy. Benchmark competitors and Dubai dining trends and drive seasonal menus, activations, collaborations and signature dining experiences. Implement effective measures to control food costs, minimise waste and improve operational efficiency. Support culinary operations for weddings, conferences, VIP events and other large-scale functions. Support Task Force assignments, new hotel openings and special events within Minor International. Leadership & Talent Development Lead, coach and develop the culinary team, ensuring appropriate training and continuous development. Work closely with HR on recruitment, interviewing, performance management and employee matters. Develop a structured succession plan for the culinary division and identify and develop high-potential talent. Build a strong internal talent pipeline through coaching, cross-training and development opportunities. Manage departmental payroll and operating expenses in line with approved budgets. Encourage and facilitate participation in local, national and international culinary competitions. Guest Experience & Commercial Performance Maintain a visible presence across restaurants, events and key guest experiences. Monitor guest satisfaction and culinary feedback and implement improvements where required. Work closely with the Director of Food & Beverage and outlet leaders to align culinary strategy with overall F&B and commercial objectives. Use menu engineering, sales mix, contribution margins and guest preferences to improve revenue, profitability and the overall dining experience. Support the development of culinary events, chef collaborations and experiences that strengthen the hotel’s market positioning. Sustainability Lead kitchen sustainability initiatives, including food waste reduction, responsible sourcing and efficient use of energy and water. Ensure sustainability programmes are embedded into daily kitchen operations. Health, Hygiene & Safety Maintain the highest standards of food hygiene and ensure compliance with UAE and Dubai Municipality requirements, HACCP standards, allergen management and internal brand audits. Ensure robust food safety procedures, documentation, training and audit readiness across all kitchens. Identify and take appropriate action to address any health, hygiene or safety hazards. Executive Leadership Act as an active member of the hotel’s senior leadership team, participating in hotel briefings, business reviews and strategic initiatives beyond the culinary department. Represent the culinary operation in guest, media, PR, partner and industry activities where appropriate. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: منتجع أنانتارا النخلة دبي تعد فنادق ومنتجعات أنانتارا علامة تجارية عالمية فاخرة للفنادق والمنتجعات، متجذرة في الثقافة التايلاندية، مع إحساس متأصل بالضيافة الأصيلة. مستوحاة من الكلمة السنسكريتية التي تعني "بلا نهاية"، تجسد روحنا الحرية والحركة والانسجام. نحن نؤمن بأن كل رحلة يجب أن تترك انطباعاً دائماً - لضيوفنا ولموظفينا. تأسست علامتنا التجارية في عام 2001 في تايلاند، وتوسعت منذ ذلك الحين في جميع أنحاء العالم، حيث تستقبل الضيوف في بعض أكثر المواقع روعة في العالم - من الشواطئ البكر والجزر الخاصة إلى المواقع القديمة والحواضر النابضة بالحياة. إذا كنت مدفوعاً بشغف الكرم والدفء والضيافة الصادقة، فإن أنانتارا تقدم لك مسيرة مهنية بلا حدود. المهام والمسؤوليات الرئيسية يجد موظفو أنانتارا دائماً طرقاً جديدة لرعاية الأعمال وضيوفهم وزملائهم. وفي هذا الإطار، تتمثل المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب في: التخطيط والأداء المالي المشاركة في إعداد وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للفندق. تطوير وتحقيق أهداف الإيرادات السنوية للمأكولات، وتكاليف الطعام، وكشوف المرتبات، والإنتاجية، والربحية. مراجعة أداء الأرباح والخسائر الشهرية والعمل بشكل وثيق مع قسم الأغذية والمشروبات والمالية بشأن التنبؤ وهندسة القوائم والمشتريات وتحسين التكاليف. تحمل مسؤولية الأهداف المالية المتفق عليها للطهي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. العمل مع إدارة الفندق على إعادة الاستثمار في المطبخ والتخطيط الرأسمالي. عمليات واستراتيجية الطهي تطوير وتنفيذ استراتيجية الطهي في الفندق، والتأكد من أن كل منفذ لديه هوية طهي واضحة وموقع تنافسي. قيادة العمليات اليومية لجميع مطابخ الفندق، وضمان الجودة المستمرة والتقديم والامتثال لمعايير العلامة التجارية. تطوير قوائم طعام مبتكرة ومفاهيم طعام تتماشى مع تفضيلات الضيوف واتجاهات السوق واستراتيجية الأغذية والمشروبات في الفندق. قياس الأداء مقارنة بالمنافسين واتجاهات تناول الطعام في دبي، وقيادة القوائم الموسمية والفعاليات والتعاون وتجارب تناول الطعام المميزة. تنفيذ تدابير فعالة للتحكم في تكاليف الطعام وتقليل الهدر وتحسين الكفاءة التشغيلية. دعم عمليات الطهي لحفلات الزفاف والمؤتمرات وفعاليات كبار الشخصيات والوظائف واسعة النطاق الأخرى. دعم مهام فرق العمل وافتتاح الفنادق الجديدة والفعاليات الخاصة داخل شركة ماينور العالمية. القيادة وتطوير المواهب قيادة وتوجيه وتطوير فريق الطهي، وضمان التدريب المناسب والتطوير المستمر. العمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية بشأن التوظيف والمقابلات وإدارة الأداء وشؤون الموظفين. تطوير خطة تعاقب منظمة لقسم الطهي وتحديد وتطوير المواهب ذات الإمكانات العالية. بناء خط إنتاج قوي للمواهب الداخلية من خلال التوجيه والتدريب المتبادل وفرص التطوير. إدارة كشوف مرتبات القسم ونفقات التشغيل بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة. تشجيع وتسهيل المشاركة في مسابقات الطهي المحلية والوطنية والدولية. تجربة الضيوف والأداء التجاري الحفاظ على حضور ملموس في المطاعم والفعاليات وتجارب الضيوف الرئيسية. مراقبة رضا الضيوف وملاحظات الطهي وتنفيذ التحسينات عند الحاجة. العمل بشكل وثيق مع مدير الأغذية والمشروبات وقادة المنافذ لمواءمة استراتيجية الطهي مع أهداف الأغذية والمشروبات والأهداف التجارية العامة. استخدام هندسة القوائم ومزيج المبيعات وهوامش المساهمة وتفضيلات الضيوف لتحسين الإيرادات والربحية وتجربة تناول الطعام بشكل عام. دعم تطوير فعاليات الطهي وتعاون الطهاة والتجارب التي تعزز مكانة الفندق في السوق. الاستدامة قيادة مبادرات استدامة المطبخ، بما في ذلك تقليل هدر الطعام، والمصادر المسؤولة، والاستخدام الفعال للطاقة والمياه. ضمان دمج برامج الاستدامة في عمليات المطبخ اليومية. الصحة والنظافة والسلامة الحفاظ على أعلى معايير نظافة الأغذية وضمان الامتثال لمتطلبات دولة الإمارات العربية المتحدة وبلدية دبي، ومعايير نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وإدارة مسببات الحساسية، وعمليات التدقيق الداخلي للعلامة التجارية. ضمان إجراءات قوية لسلامة الأغذية والوثائق والتدريب وجاهزية التدقيق في جميع المطابخ. تحديد واتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة أي مخاطر تتعلق بالصحة أو النظافة أو السلامة. القيادة التنفيذية العمل كعضو فعال في فريق القيادة العليا للفندق، والمشاركة في إحاطات الفندق، ومراجعات الأعمال، والمبادرات الاستراتيجية خارج قسم الطهي. تمثيل عمليات الطهي في أنشطة الضيوف والإعلام والعلاقات العامة والشركاء والأنشطة الصناعية حيثما كان ذلك مناسباً. هل هذا ليس مناسباً لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف شاغرة جديدة تلبي اهتماماتك!

Part Time LinkedIn

Insurance Associate

Remote - UAE - Dubai 30 August 2026

Customer Service

Role Description An Insurance Associate is responsible for supporting insurance operations, policy administration, claims coordination, customer service, documentation, and day-to-day insurance activities. The role works closely with clients, insurers, brokers, underwriters, claims teams, and internal departments to ensure insurance policies, transactions, claims, and customer requests are processed accurately, efficiently, and in accordance with company procedures and applicable regulatory requirements. Key Responsibilities Assist with insurance policy applications, quotations, renewals, endorsements, amendments, and cancellations. Collect, review, verify, and maintain customer, policy, coverage, and supporting documentation. Assist with preparing insurance quotations, policy schedules, certificates, forms, correspondence, and other insurance documents. Coordinate with customers, insurers, brokers, underwriters, claims teams, and service providers. Support the processing and administration of new and existing insurance policies. Assist with insurance claims registration, documentation collection, processing, and follow-up where applicable. Review claim forms, reports, invoices, photographs, and supporting documents for completeness and accuracy. Follow up on pending applications, policy issuance, endorsements, renewals, claims, approvals, and settlements. Respond to customer inquiries regarding insurance policies, coverage, documentation, renewals, claims, and processing status. Maintain accurate and up-to-date customer, policy, claims, transaction, and correspondence records. Update insurance administration, CRM, claims-management, and policy-processing systems. Monitor policy expiry dates, renewal requirements, outstanding documentation, and processing deadlines. Assist with premium-related administration, payment follow-ups, receipts, refunds, and transaction records where required. Identify missing information, discrepancies, documentation issues, or potential policy and claims concerns and escalate them appropriately. Prepare insurance reports, policy summaries, claims reports, renewal lists, transaction records, and management updates. Assist with data reconciliation, document filing, record maintenance, and insurance database updates. Support internal audits, compliance reviews, quality checks, and regulatory documentation requirements. Assist with customer onboarding, policy servicing, and ongoing client account administration. Maintain confidentiality of customer personal information, policy details, financial information, claims records, and company data. Support digital insurance platforms, online policy services, automated workflows, and customer-service systems where applicable. Work closely with finance, sales, underwriting, claims, compliance, and operations teams to resolve insurance-related issues. Monitor insurance processing timelines and ensure outstanding actions are followed up promptly. Assist with preparing renewal notices, policy correspondence, customer communications, and service documentation. Maintain accurate records of insurance transactions, customer requests, policy changes, and claim activities. Identify opportunities to improve policy processing, documentation accuracy, customer service, turnaround times, and operational efficiency. Contribute to continuous improvement of insurance administration, customer service, claims coordination, policy accuracy, compliance, and overall operational performance. Qualifications Bachelor's degree or diploma in Insurance, Finance, Business Administration, Risk Management, or a related field. Previous experience in insurance operations, policy administration, claims, customer service, underwriting support, or a related field is preferred. Good understanding of insurance principles, policy administration, coverage, renewals, endorsements, and basic claims procedures. Strong knowledge of insurance documentation, processing procedures, customer records, and policy-management activities. Strong organizational, administrative, coordination, and follow-up skills. Excellent attention to detail and accuracy when handling insurance information and documentation. Good communication, customer-service, interpersonal, and relationship-management abilities. Strong analytical, problem-solving, time-management, and multitasking skills. Familiarity with insurance-management systems, CRM platforms, claims systems, or policy-administration software is advantageous. Proficiency in Microsoft Office, especially Excel, Word, and Outlook. Knowledge of applicable insurance regulations, compliance requirements, and industry practices is advantageous. Ability to manage multiple policies, customer requests, claims, transactions, documentation, and deadlines. Strong data-entry, document-management, record-keeping, and reporting abilities. Relevant professional insurance qualifications or certifications are advantageous. Ability to work effectively with finance, sales, underwriting, claims, compliance, operations teams, customers, insurers, and brokers. Professional, reliable, proactive, organized, detail-oriented, and customer-focused. Strong commitment to insurance accuracy, timely processing, customer satisfaction, confidentiality, regulatory compliance, effective claims coordination, and continuous improvement.

وصف الدور: يُعَدّ مساعد التأمين مسؤولاً عن دعم عمليات التأمين، إدارة الوثائق، تنسيق المطالبات، وخدمة العملاء، والأنشطة اليومية المرتبطة بالتأمين. يعمل الدور عن كثب مع العملاء وشبكات التأمين والوسطاء ومكتتبين فرق المطالبات والدوائر الداخلية لضمان معالجة سياسات التأمين والمعاملات والمطالبات وطلبات العملاء بدقة وكفاءة وبما يتفق مع إجراءات الشركة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في طلبات وثائق التأمين، عروض الأسعار، التجديدات، الإضافات، التعديلات، والإلغاءات. جمع ومراجعة والتحقق من صحة والحفظ للبيانات العملاء وسياسات التغطية والوثائق الداعمة. المساعدة في إعداد عروض التأمين وجداول السياسات والشهادات والنماذج والمراسلات وغيرها من وثائق التأمين. التنسيق مع العملاء وشركات التأمين والوسطاء والمكتتبين وفرق المطالبات ومقدمي الخدمات. دعم معالجة وإدارة وثائق التأمين الجديدة والقائمة. المساعدة في تسجيل المطالبات التأمينية وجمع الوثائق ومعالجتها والمتابعة عند الاقتضاء. مراجعة نماذج المطالبات والتقارير والفواتير والصور والوثائق الداعمة للإنهاء والدقة. المتابعة بخصوص الطلبات المعقودة issuance سياسات، الإضافات، التجديدات، المطالبات، الموافقات والتسويات. الرد على استفسارات العملاء بشأن سياسات التغطية والوثائق والتجديدات والمطالبات وحالة المعالجة. الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة للعميل والسياسة والمطالبات والمعاملات والمراسلات. تحديث أنظمة إدارة التأمين، وإدارة العملاء، ومطالبات الإدارة، وسياسات المعالجة. متابعة تواريخ انتهاء السياسات ومتطلبات التجديد والوثائق المعلقة ومواعيد المعالجة. المساعدة في إدارة الشؤون المرتبطة بالأقساط، المتابعات الدفع، الإيصالات، المبالغ المستردة، وسجلات المعاملات عند الحاجة. تحديد المعلومات المفقودة أو الت discrepancies أو مشكلات الوثائق أو المخاوف المحتملة بشأن السياسة والمطالبات وتصعيدها حسب الحاجة. إعداد تقارير التأمين، وملخصات السياسات وتقارير المطالبات وقوائم التجديد وسجلات المعاملات وتحديثات الإدارة. المساعدة في تسوية البيانات، وأرشفة الوثائق، والحفظ للسجلات وتحديث قاعدة بيانات التأمين. دعم عمليات التدقيق الداخلي ومراجعات الامتثال وفحوص الجودة والمتطلبات التنظيمية. المساعدة في توجيه العملاء عند انضمامهم، وخدمة السياسة، وإدارة حساب العميل المستمر. الحفاظ على سرية معلومات العملاء الشخصية وتفاصيل السياسات والمعلومات المالية وسجلات المطالبات وبيانات الشركة. دعم المنصات الرقمية للتأمين وخدمات السياسات عبر الإنترنت وأ سير العمل الآلية وأنظمة خدمة العملاء عند الاقتضاء. العمل عن كثب مع فرق المالية والمبيعات والت underwriting والمطالبات والامتثال والعمليات لحل مشكلات التأمين. مراقبة جداول معالجة التأمين وضمان متابعة الإجراءات المعلقة في الوقت المناسب. المساعدة في إعداد إشعارات التجديد، والمراسلات الخاصة بالسياسات، واتصالات العملاء، ووثائق الخدمة. الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات التأمينية وطلبات العملاء وتغييرات السياسات وأنشطة المطالبات. تحديد فرص تحسين معالجة السياسات ودقة الوثائق وخدمة العملاء وأزمنة الدوران والكفاءة التشغيلية. الإسهام في تحسين مستمر لإدارة التأمين وخدمة العملاء وتنسيق المطالبات ودقة السياسات والامتثال والأداء التشغيلي العام. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التأمين أو المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات التأمين أو إدارة السياسات أو المطالبات أو خدمة العملاء أو دعم الاكتتاب في مجال ذي صلة. فهم جيد لمبادئ التأمين وإدارة السياسات والتغطية والتجديدات والإضافات وإجراءات المطالبات الأساسية. المعرفة القوية بوثائق التأمين وإجراءات المعالجة وسجلات العملاء وأنشطة إدارة السياسات. مهارات تنظيمية وإدارية وتنسيقية ومتابعة قوية. دقة واهتمام بالتفاصيل عند التعامل مع معلومات ووثائق التأمين. مهارات اتصال وخدمة عملاء وتواصل بين الأشخاص وعلاقات مهنية جيدة. قدرات تحليلية قوية، وحل مشكلات، وإدارة الوقت، وتعدد المهام. الإلمام بأنظمة إدارة التأمين ومنصات CRM وأنظمة المطالبات أو برامج إدارة السياسات أمر مفيد. الإتقان لبرنامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord وOutlook. معرفة باللوائح التنظيمية للتأمين ومتطلبات الامتثال وممارسات الصناعة مفيدة. القدرة على إدارة عدة سياسات وطلبات عملاء ومطالبات ومعاملات وتوثيق ومواعيد نهائية مختلفة في آن واحد. مهارات إدخال البيانات وإدارة الوثائق وحفظ السجلات والتقارير. الشهادات المهنية في التأمين ذات صلة مفيدة. القدرة على العمل بفعالية مع فرق المال والمبيعات والاكتتاب والمطالبات والامتثال والعمليات والعملاء وشركات التأمين والوسطاء. الاحترافية، الاعتماد، المبادرة، التنظيم، الدقة، وتركيز على العميل. الالتزام القوي بدقة التأمين والمعالجة في الوقت المناسب ورضا العملاء والسرية والامتثال التنظيمي والتنسيق الفعال للمطالبات والتحسين المستمر."

Full Time LinkedIn

Engineering Admin Assistant

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106352 Job Category Administrative Location King Salman Bin Abdulaziz Al Saud Street , Dubai Marina, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106352 فئة الوظيفة إدارية الموقع شارع الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، دبي مارينا، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة،معاينة على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة العمل كنقطة اتصال للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات باستخدام لوحة المفاتيح والماوس أو جهاز تتبع الحركة لتحديث السجلات، الملفات، الحجوزات، والرد على استفسارات النزلاء. تشغيل معدات المكتب القياسية غير computers. إعداد الرسائل والمذكرات ووثائق أخرى باستخدام معالجة الكلمات، الجداول، قواعد البيانات، أو برمجيات العروض. إرسال المعلومات أو الوثائق باستخدام كمبيوتر، البريد، أو آلة الفاكس، بما في ذلك التدقيق اللغوي والتحرير لضمان الدقة والكمال. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن المظهر والزي موحّدان ومهنيان، وحافظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، واحم أصول الشركة. استقبل النزلاء وحيّهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع ولبّي احتياجات خدمة النزلاء، وقدم المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقات، واشكر النزلاء بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وأعد وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وأجب عن الهواتف بآداب روتينية مناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والإدارات الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي حماية وفق القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كاتحاد مع فنادق ماريوت، ستساهم في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة تتبنى هذا الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة عالميًا، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، كونك جزءاً من فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، بديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهة الشاملة. إن التعامل المميز مع الضيوف يبدأ من طريقة العناية بمساهمينا. هذا هو علاج JW™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، كونك جزءاً من فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Wordpress Developer Jobs in UAE

Data Entry Specialist Administrative (Remote)

Engineer - Stakeholder Management

Lead Construction Engineer (Offshore Platform)

General Practitioner (Tagalog Speaker)

Specialist - Neurology

Electrical Engineer (Offshore)

Senior Advisor

Engineer

Intern

Turnover & Completion Administrator

Occupational Therapist

Director of Outside Catering Sales

Category Manager

Sales Coordinator

Talent Acquisition & Administration Specialist

HR Administrator

Solutions Architect

Executive Chef

Insurance Associate

Engineering Admin Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Wordpress Developer Jobs in UAE

Receive email alerts for Wordpress Developer Jobs in UAE jobs