DevOps Engineer Jobs - Abu Dhabi UAE

Full Time Bayt

Fitness Coach, SIRO One Za''abeel

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Fitness Coach, SIRO One Za'abeel  (21067) SIRO One Za’abeel is more than a hotel – it’s a movement; a global lifestyle brand where world-class wellbeing meets exceptional hospitality – through a combination of state-of-the-art fitness, nutrition, sleep, recovery, and mindfulness facilities in purpose-designed destination hotels. Our hotels empower guests to unlock peak mental and physical performance, no matter who they are, or what they’re striving to achieve. We realise exceptional, immersive lifestyle destinations where you can live without compromise. Be a part of the world’s first digitally integrated fitness and recovery hotel concept in Dubai and be inspired to become the best version of yourself, celebrating every milestone along the way. SIRO One Za’abeel creates an immersive lifestyle destination for a global community of fitness and wellbeing fanatics, enabling our guests to unlock and maintain peak mental and physical performance. SIRO One Za’abeel is the newest global hospitality and lifestyle brand by Kerzner International, owner of the iconic Atlantis Resort and Residences and ultra-luxury One&Only resorts worldwide. About The Role  To interact with guests and members and ensure that the highest standards of group exercise classes, personal training and services are always adhered to, and that guest and member experience exceeds expectation. To promote the overall philosophy and services working together with our guests and members to unlock and achieve their goals. Curating a journey dedicated to a guest’s needs, delivering not only rewarding experiences in the short term, but also long-lasting, sustainable success to reinforce the reputation and profile of SIRO for providing an immersive lifestyle destination. Key Duties and Responsibilities <ul> <li> Ensure high standards of professionalism customer service. </li> </ul> <ul> <li> Meet, greet and acknowledge every guest and member who are using the facilities and services. </li> </ul> <ul> <li> Conduct high quality inductions and health profiles. </li> </ul> <ul> <li> Support with the planning and delivery of existing/new class initiatives. </li> </ul> <ul> <li> Ensure the Group Exercise Timetable is correctly updated and adjusted accordingly when changes are made. </li> </ul> <ul> <li> Support tracking on Group Exercise class utilization. </li> </ul> <ul> <li> Prescribe high quality programs based upon goals and results of client.   </li> </ul> <ul> <li> Offer advice and ensure safe training techniques to guests and members. </li> </ul> <ul> <li> Promote and offer internal / external programs and services. </li> </ul> <ul> <li> Maintain safety and cleanliness of the fitness areas. </li> </ul> <ul> <li> Ensure that the facility is fully functional during all operational hours. </li> </ul> <ul> <li> Report any faults immediately on Alice and to supervisor. </li> </ul> <ul> <li> Enforce fitness / gym rules. </li> </ul> <ul> <li> Be aware of the fitness budgets and targets on a weekly and monthly basis. </li> </ul> <ul> <li> Actively contribute to reach the department's financial targets. </li> </ul> <ul> <li> To show initiative when dealing with guest complaints and make such decisions, that achieve instant  </li> </ul> <ul> <li> guest satisfaction whenever possible. </li> </ul> <ul> <li> To ensure that all fitness facilities report, and correspondence are completed punctually and accurately. </li> </ul> <ul> <li> To oversee and work together with external services companies as applicable. </li> </ul> <ul> <li> To comply with all requests of Hotel Management. </li> </ul> <ul> <li> To participate in a daily Fitness briefing and a weekly departmental meeting as applicable.  </li> </ul> <ul> <li> Stays updated with developments in the Fitness / Wellness Industry.  </li> </ul> <ul> <li> To be fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. </li> </ul> <ul> <li> Ensures that channels of communication are respected, and information is disseminated to the correct receivers. </li> </ul> <ul> <li> Ensure that the company standards are upheld as outlined. </li> </ul> <ul> <li> Attends all training carried out by the Training Department. </li> </ul> <ul> <li> Practices proper telephone etiquette with colleagues and resort’s guests. </li> </ul> <ul> <li> Ensures excellent communication and working relationships with colleagues are maintained and  contribute to the team spirit. </li> </ul> <ul> <li> Exhibits knowledge of the hotel and local culture. </li> </ul> <ul> <li> Knows and applies the resort’s Policies & Procedures, including those for emergency situations. </li> </ul> <ul> <li> Ensures that all tasks assigned by superiors are completed, in a timely fashion. </li> </ul> <ul> <li> Should be in abidance with the expectations defined in the job responsibilities. </li> </ul> <ul> <li> Attends training or those required by external partners as applicable.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure that each new member of the club is put through the New Member Journey and that all club colleagues follows through on their responsibilities to provide on-going support. </li> </ul> <ul> <li> Create and develop innovative classes and programs that support the Fitness brand and monitor attendance </li> </ul> <ul> <li> It is an essential requirement for the role that the colleague actively contributes to reaching the financial targets by selling and conducting personal training sessions. A minimum of 60 personal training sessions per calendar month will be expected and the colleagues should meet this performance standard once they have completed three working months and on an ongoing basis, thereafter. </li> </ul> <ul> <li> Maintain records of paying personal training clients.  </li> </ul> <ul> <li> Develops and maintains team morale. </li> </ul> About You  <ul> <li> Fluent in English written and spoken, other languages a distinctive advantage </li> </ul> <ul> <li> Degree in Spots & science or related field (National personal training certification (REP’s level A equivalent) </li> </ul> <ul> <li> Ability to act as a role model to clients through own athletic body shape / aspirational  </li> </ul> <ul> <li> To have an outstanding customer service skills and a welcoming and sociable personality </li> </ul> <ul> <li> Attention to detail and aptitude to maintain a very hygienic environment. </li> </ul> <ul> <li> Strong skills in administration. </li> </ul> <ul> <li></li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Director of Events Planning

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: JOB SUMMARY Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position has overall responsibility for executing all hotel events with a seamless turnover from sales to operations and back to sales. Ensures the team meets the brand’s target customer needs, ensures associate satisfaction, focuses on growing event revenues and maximizes the financial performance of the department. SCOPE/BUSINESS CONTEXT A Full-Time position based at JW Marriott Marquis Dubai. Number of Direct Reports – 16-20 Titles of Direct Reports – Event Planning Manager, Event Planning Executive, Event Planning Coordinator, Event Billing Executive, Event Billing Coordinator, Group Housing Manager, Group Housing Executive, Group Housing Coordinator CANDIDATE PROFILE Experience: More than 5 years of Events Operations or Planning Experience at Conference Hotel or Resort More than 5 years of Experience Managing Others Skills and Knowledge Reading Comprehension - Understanding written sentences and paragraphs in work related documents. Writing - Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. Oral Comprehension - The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Basic Computer Skills - Using basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Operating Procedures - Knowledge of Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) that apply to job. Analytical/Critical Thinking - The ability to gather and organize information using a logical and systematic process; recognize patterns and relationships in complex data; examine data to identify implications, problems and draw appropriate conclusions; generate alternative solutions to problems; evaluate strengths, weaknesses and consequences of alternative solutions and approaches to solving problems. Economics and Accounting - Knowledge of economic and accounting principles and practices, P&L statements, operating budgets, forecasting and scheduling, and the reporting of financial data. Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. Number Facility - The ability to add, subtract, multiply, or divide quickly and correctly. Originality - The ability to come up with unusual or clever ideas about products, services or situations, or to develop creative ways to solve a problem. Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of Marriott’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. Mathematics - Using mathematics to solve problems. Personnel and Human Resources - Knowledge of principles and procedures for personnel recruitment, selection, training and development, compensation and benefits, labor relations and negotiation, and personnel information systems. Education or Certification High school diploma or GED; 4 years’ experience in the event management, food and beverage, sales and marketing, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years’ experience in the event management, food and beverage, sales and marketing, or related professional area. CORE ACTIVITIES The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: 1. Ensures that regular, ongoing communication is happening in all areas of event operations (e.g., BEO meetings, pre-event briefings, staff meetings, food and beverage team, culinary team). 2. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. 3. Identifies key drivers of business success and keeps team focused on the critical few to achieve results. 4. Ensures integration of departmental goals in game plans. 5. Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. 6. Researches and analyzes new products, pricing and services of competition. 7. Introduces ideas to leadership team to enable property to remain competitive. 8. Works with direct reports to review scheduled events and troubleshoot potential challenges/conflicts. 9. Encourages calculated risk-taking to generate incremental revenue and deliver excellent guest service. 10. Ensures the hotel is appraised of all groups that will impact hotel operations. 11. Works directly with major groups when high profile and financial impact will be significant (limited instances). 12. Oversees event planning team (BEO/Resume writers). 13. Develops working relationships with outside vendors and establishes prices and service agreements to enhance the event experience and to increase additional revenue opportunities for the hotel. 14. Ensures meeting space and corresponding heart of the house areas are cleaned and maintained. 15. Ensures furniture and equipment is maintained and inventory levels are kept in accordance to corporate guidelines. 16. Creates an atmosphere in all event management operations areas that meets or exceeds guest expectations. 17. Works with culinary team to ensure compliance with food handling and sanitation standards. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time LinkedIn

Commissioning Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 August 2026

Information Technology

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Key Accountabilities Provide overall leadership and direction to PMC and Contractor commissioning teams, ensuring commissioning feasibility and readiness from the FEED stage through EPC completion, while driving stakeholder alignment and successful project delivery. To carry out pre-commissioning and commissioning activities of the project. commissioning and coordination procedures with the company and Contractor/Vendor during the critical stages to ensure safe commissioning and meeting defined project production targets. Plans, directs and supervises all commissioning activities through providing technical and operational support. Supervises mechanical completion, performance tests and discusses all outstanding CARs and NCRs. Provides technical input with the PMT/PMC during different stages of the project. Ensures that all formal handover documentation (Engineering and operating manuals etc), plus all required materials (spare parts and consumables etc) in accordance with planned maintenance schedule. Review and approve post commissioning scenarios, operation scenarios/overhaul philosophy/emergency and preventative maintenance procedures. Plans, directs, supervises and controls the activities of assigned personnel in the Commissioning Team and exercises the supervision function at the level established by the Management. Advise Maintenance, Engineering and other departments on complex technical matters. Manages the Commissioning Teams across functions and site, as well as external contractors, to deliver the project successfully to agreed budget and timescale, ensuring all HSE requirements are adhered to. Determines work priorities, approves alterations to shift crew, and plans/reviews day-to-day project and commissioning activities in line with targets. Reviews commissioning procedures and P&IDs; attends technical project review meetings (HAZOP/SIL, design studies, etc.); participates in vendor workshops for acceptance tests and provides comments on shortfalls. Studies and analyses complex technical problems/constraints related to plant operation and maintenance, including diagnosis of problem situations, and recommends/approves solutions and action plans. Ensures spare parts and required materials are ordered in accordance with planned maintenance schedules. Supervises periodic reviews as required by Procurement Division. Ensures all operating, maintenance, and vendor documentation is handed over to the Company as per project requirements. Initiates, reviews, and endorses amendments to: 1. Permit to Work, 2. Standing Instructions, 3. General Operating Procedures, 4. Operating Procedures, and 5. Maintenance Preparation Procedures. Prepares and monitors Operations and Maintenance commissioning project budgets, performance, and utilization, and provides periodic reports for management. Contributes to meetings with Production, Engineering, I&Q, HSE, and Project Divisions for discussion of technical problems, HAZOP and other process studies. Develops/proposes plant modifications and long-term studies to increase the efficiency, safety, and reliability of plant equipment. Responsible for developing and maintaining the start-up schedule, controlling all costs associated with commissioning, including labour and equipment, and integrating activities with Engineering, Construction, and Commissioning deliverables Utilizes technical skills and depth of experience to identify potential risks in operational activities through risk assessments, advanced audits, and other means to ensure HSE/PTW compliance and minimize production losses. Assures the safety of personnel and assets by ensuring compliance with HSE regulations; attends safety meetings, committee meetings, Management Safety Tours, Advanced Safety Audits, and operational audits to promote awareness of HSE rules and regulations and ensure strict adherence by personnel and contractors. Plans and controls the preparation and release of equipment, ensures work permit procedures are strictly complied with, and periodically reviews/audits the procedures to ensure safety. Performs the role and bears the responsibilities assigned to the position in accordance with the provisions of the Company HSE Manual. Performs other related duties, including conducting technical interviews and any other duties as directed by management. Minimum Experience And Qualification A bachelor’s degree in a relevant Engineering discipline or equivalent, obtained from an accredited university. Minimum 20 years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including at least 5 years of experience in the GCC region. Minimum 5 years of experience in a similar position on international Oil & Gas or Petrochemical projects. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Senior Instrumentation Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 September 2026

Information Technology

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Major Accountabilities Of Position An experienced and highly skilled Senior Instrumentation and Control Engineer to lead and oversee the instrumentation and control systems for our oil and gas projects. The successful candidate will play a key role in designing, implementing, and maintaining advanced control systems and instrumentation equipment in complex, large-scale projects. This position requires deep technical knowledge, leadership ability, and the capacity to work closely with multidisciplinary teams to ensure project delivery meets industry standards and specifications. Develop discipline work plans. Overall supervision of I&C engineers, designers and technical personnel in the execution of the project and development of project deliverables. Provide technical expertise and support in the specification, design, and selection of instruments, controllers, and control systems. Manage all aspects of instrumentation and control engineering on assigned projects, including planning, budgeting, scheduling, resource planning and risk management. Manage design change within project budget and schedule framework. Work closely with project managers, engineers, procurement, and construction teams to ensure seamless integration and timely completion of the project. Oversee the preparation of design deliverables and ensure compliance with project requirements. Effective interaction with client engineering team for approval of design deliverables. Represent organizational competency and capabilities at various forums. Onshore design of Control room, Instrumentation Equipment Room (IES) in the Oil & Gas Industry. Instrumentation and Control System design for the assigned project interacting with other disciplines, client and vendors as required. Design of ICSS, F&G, ESD. Experience in the production, design, evaluation and specification of I&C equipment and automation systems, package items and I&C bulk items including cabling in detailed design packages. Development of I&C specifications, data sheets, Instrumentation & Control System Philosophy, Control System Architecture, Instrument Adequacy Report , Instrument Index , I&C Cable Block Diagrams , I&C Equipment List , Schedules, I/O list, SIL. Assessment Report, Instrument Sizing Calculations, Instrument Loop Diagrams , Instrument Hook-up Drawings Layout drawings, wiring details, Equipment sizing, I&C MTO. Experience in Preparing Material requisition , Scope of Works, review of offers, technical clarifications, & Technical Bid Evaluations for all I&C items such as ICSS, Field Instruments, Valves, Transmitters, Package items, Bulk materials, Experience in working in SPI & Aveva Instrumentation. 3D modelling activities related to Instrumentations. Experience in preparation of Modification Scope of Work for Existing Control Systems. Participation in site survey and data collection for Instrumentation design. Participation in various Workshops such as Design reviews, HAZOP, SIL, Risk review, Energy Optimization review, Value engineering, constructability & other workshops. Good understanding of HSE requirements of both self and within the discipline team. Ensuring technical integrity of the Instrumentation deliverables for the project. In particular ensure compliance with the work scope and with applicable international standard. Work on proposals and prepare MH estimation. Job Specific Knowledge Experience in execution of Concept, FEED and Detail Engineering for onshore & downstream Oil and Gas projects. Perform engineering design for I&C System for Oil and Gas projects. Preparation/review of all I&C Engineering deliverables such as I&C specifications, data sheets, Instrumentation & Control System Philosophy, Control System Architecture, Instrument Adequacy Report , Instrument Index , I&C Cable Block Diagrams , I&C. Equipment List , Schedules, I/O list, SIL Assessment Report, Instrument Sizing Calculations, Instrument Loop Diagrams , Instrument Hook-up Drawings Layout drawings, wiring details, Equipment sizing, I&C MTO. IES & Control room layouts & Field layouts for onshore Oil & Gas projects. Guiding 3D modeler for 3D modelling activity. Technical Bid Evaluation for all I&C Items including ICSS etc. Industry Specific Experience Good knowledge of ADNOC standards, SHELL DEPs, International standards such as IEEE, ANSI, IESNA, NFPA, IEC Standards. Education Qualifications, Accreditation, Training: Graduate Degree in Instrumentation Engineering, Chartered Engineer is preferred. HSE Capability Good knowledge of Hazardous Area classification, Instrumentation Safety in design, Sustainable design engineering, HAZID, HAZOP, SIL. IT Skills Computer skills with MS office and Instrumentation engineering / sizing software such as SPI, AVEVA, Instrucalc softwares, etc. People Skills Good communication skill, Leadership skill and able to guide team working locally as well as for workshare with centre of excellence and integrated delivery, mentoring junior Engineers. Other Good command on English language – verbal as well as writing skills, report writing, presentation to client. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

عنا شركة وورلي هي شركة عالمية متخصصة في الطاقة والكيميائيات والموارد، ويقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة على مدار عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والتوريد والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات والتفكيك. من خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة وتمكين التسليم باستخدام الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التغلب على التعقيدات أثناء تلبية احتياجاتهم الحالية والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. المسؤوليات الرئيسية للوظيفة نبحث عن مهندس أجهزة قياس وتحكم أول ذو خبرة ومهارات عالية لقيادة والإشراف على أنظمة أجهزة القياس والتحكم لمشاريع النفط والغاز لدينا. ستلعب الشخصية الناجحة دورًا رئيسيًا في تصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة التحكم المتقدمة وأجهزة القياس في المشاريع الكبيرة والمعقدة. تتطلب هذه الوظيفة معرفة تقنية عميقة وقدرة قيادية وقدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان أن تسليم المشروع يلبي المعايير والمواصفات الصناعية. إعداد خطط العمل التخصصية. الإشراف العام على مهندسي أجهزة القياس والتحكم والمصممين والموظفين الفنيين في تنفيذ المشروع وتطوير مخرجات المشروع. تقديم الخبرة الفنية والدعم في تحديد المواصفات، التصميم، واختيار الأجهزة، ووحدات التحكم، وأنظمة التحكم. إدارة جميع جوانب هندسة أجهزة القياس والتحكم في المشاريع المخصصة، بما في ذلك التخطيط والميزانية وجدولة الموارد وإدارة المخاطر. إدارة التغييرات التصميمية ضمن إطار الميزانية وجدولة المشروع. العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمهندسين وفرق التوريد والبناء لضمان التكامل السلس وإتمام المشروع في الوقت المناسب. الإشراف على إعداد مخرجات التصميم وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع. التفاعل الفعال مع فريق الهندسة لدى العميل للحصول على موافقة مخرجات التصميم. تمثيل كفاءات وقدرات المنظمة في مختلف المنتديات. التصميم الأرضي لغرفة التحكم، غرفة معدات القياس (IES) في صناعة النفط والغاز. تصميم أنظمة أجهزة القياس والتحكم للمشروع المخصص من خلال التفاعل مع التخصصات الأخرى والعميل والموردين حسب الحاجة. تصميم أنظمة التحكم المتكاملة (ICSS)، وأنظمة الكشف عن الحرائق (F&G)، وأنظمة الإغلاق الطارئ (ESD). خبرة في إنتاج وتصميم وتقييم ومواصفات أجهزة القياس والتحكم وأنظمة الأتمتة، والمعدات الحزمية والمواد السائبة لأجهزة القياس والتحكم بما في ذلك الكابلات في حزم التصميم التفصيلي. تطوير مواصفات أجهزة القياس والتحكم، وجداول البيانات، وفلسفة نظام أجهزة القياس والتحكم، وهندسة النظام، وتقارير كفاية الأجهزة، وفهرس الأجهزة، ومخططات كتل الكابلات لأجهزة القياس والتحكم، وقوائم معدات أجهزة القياس والتحكم، وجداول المدخلات/المخرجات، وتقارير تقييم مستوى السلامة (SIL)، وحسابات تحجيم الأجهزة، ومخططات حلقات الأجهزة، ورسومات الربط للأجهزة، ورسومات التخطيط، وتفاصيل التوصيل، وتحجيم المعدات، وكشوف المواد المطلوبة لأجهزة القياس والتحكم. خبرة في إعداد طلبات المواد، ونطاق الأعمال، ومراجعة العروض، والتوضيحات الفنية، والتقييمات الفنية للعروض لجميع عناصر أجهزة القياس والتحكم مثل أنظمة التحكم المتكاملة (ICSS)، والأجهزة الميدانية، والصمامات، والمحولات، والمعدات الحزمية، والمواد السائبة. خبرة في العمل باستخدام برامج SPI و Aveva Instrumentation. أنشطة النمذجة ثلاثية الأبعاد المتعلقة بأجهزة القياس. خبرة في إعداد نطاقات أعمال التعديلات لأنظمة التحكم الحالية. المشاركة في المسوحات الميدانية وجمع البيانات لتصميم أجهزة القياس. المشاركة في ورش العمل المختلفة مثل مراجعات التصميم، وتحليل المخاطر (HAZOP)، ومستوى السلامة (SIL)، ومراجعة المخاطر، ومراجعة تحسين الطاقة، والهندسة القيمة، وقابلية التنفيذ، وغيرها من الورش. فهم جيد لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لكل من الفرد وفريق التخصص. ضمان سلامة تقنية مخرجات أجهزة القياس والتحكم للمشروع. خاصةً ضمان الامتثال لنطاق العمل والمعايير الدولية المعمول بها. العمل على العروض التقديمية وإعداد تقديرات ساعات العمل (MH). المعرفة المحددة للوظيفة خبرة في تنفيذ التصميم المفهومي، والتصميم الهندسي للمرحلتين الأولى والثانية، والهندسة التفصيلية لمشاريع النفط والغاز البرية والتحليلية. تنفيذ التصميم الهندسي لأنظمة أجهزة القياس والتحكم لمشاريع النفط والغاز. إعداد/مراجعة جميع مخرجات هندسة أجهزة القياس والتحكم مثل مواصفات أجهزة القياس والتحكم، وجداول البيانات، وفلسفة نظام أجهزة القياس والتحكم، وهندسة النظام، وتقارير كفاية الأجهزة، وفهرس الأجهزة، ومخططات كتل الكابلات لأجهزة القياس والتحكم، وقوائم معدات أجهزة القياس والتحكم، وجداول المدخلات/المخرجات، وتقارير تقييم مستوى السلامة (SIL)، وحسابات تحجيم الأجهزة، ومخططات حلقات الأجهزة، ورسومات الربط للأجهزة، ورسومات التخطيط، وتفاصيل التوصيل، وتحجيم المعدات، وكشوف المواد المطلوبة لأجهزة القياس والتحكم. تخطيطات غرف التحكم وغرف معدات أجهزة القياس (IES) والمواقع الميدانية لمشاريع النفط والغاز البرية. توجيه مهندس النمذجة ثلاثية الأبعاد لأنشطة النمذجة. التقييم الفني للعروض لجميع عناصر أجهزة القياس والتحكم بما في ذلك أنظمة التحكم المتكاملة (ICSS) وغيرها. الخبرة المحددة بالصناعة معرفة جيدة بمعايير أدنوك (ADNOC)، ومتطلباتShell DEPs، والمعايير الدولية مثل IEEE، ANSI، IESNA، NFPA، IEC. التعليم المؤهلات، الاعتماد، التدريب: درجة جامعية في هندسة أجهزة القياس والتحكم، ويفضل أن يكون مهندسًا معتمدًا. قدرات الصحة والسلامة والبيئة معرفة جيدة بتصنيف المناطق الخطرة، وسلامة أجهزة القياس في التصميم، والهندسة المستدامة، وتحليل المخاطر (HAZID)، وتحليل المخاطر التشغيلي (HAZOP)، ومستوى السلامة (SIL). المهارات التقنية مهارات حاسوبية باستخدام برامج MS Office وبرامج هندسة أجهزة القياس وتحجيمها مثل SPI، AVEVA، Instrucalc. المهارات الشخصية مهارات اتصال جيدة، مهارات قيادية، والقدرة على توجيه الفريق محليًا وكذلك للعمل المشترك مع مراكز التميز والتسليم المتكامل، وتوجيه المهندسين المبتدئين. أخرى إتقان جيد للغة الإنجليزية – مهارات كتابية ولفظية، كتابة التقارير، تقديم العروض للعميل. المضي قدمًا معًا نريد أن يكون فريقنا متحمسًا وممكّنًا لدفع تأثير مستدام. لذا، نركز على ثقافة مستوحاة من القيم تعزز التميز من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم وأن يُسمع صوتهم. ولسنا مجرد متحدثين؛ نحن نفعل ذلك على أرض الواقع. نقوم بإعادة تدريب فريقنا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال فريقنا ليصبح خبيرًا في بنية تحتية وتقنيات الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، فهناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك الوظيفي المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشف فرصًا متنوعة، وكن جزءًا من إحداث تغيير مستدام.

Full Time Bayt

Assistant Professor in Management - Dubai Campus

On-site - UAE - Abu Dhabi Friday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Professor in Management (Teaching and Educational Enhancement or Teaching, Enterprise and Knowledge Exchange) Department: School of Business Design and Social Sciences, Dubai Campus  Grade: 7 or 8 Salary - Monthly AED 21,800 - AED 26,000 (G7) or Monthly AED 30,000 – AED 35,000 (G8) including housing allowance, based on experience (dependent on experience and qualifications). Closing date: 25th November 2026 Duration: Open Ended Location: Dubai Campus Heriot-Watt University has five campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of science, engineering, design, business and languages.   With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and practical, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We connect with industry at every level and develop programmes to match their needs – so employers get work-ready industry-fit graduates. Heriot-Watt is also Scotland's most international university, boasting the largest international student cohort.  We have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. WHO WE ARE  Heriot-Watt’s School of Business Design and Social Sciences is a global leader in high-quality, accessible, practice-oriented business education and research. With campuses in the United Kingdom, Dubai, and Malaysia, we inspire and empower a diverse and inclusive community of students. We partner with businesses and governments to translate knowledge into practice and deliver innovative solutions that improve the world. Our industry-leading research projects in logistics, supply chain management, industrial decarbonisation, inclusive workplaces, and sustainable capitalism connect across disciplines to address society’s most pressing challenges.    At EBS, we are practical, engaged, connected, and inspired. We foster a community that nurtures collaboration and ambition, and we aim to transform lives and organisations through our innovative approach to education and research. We pursue excellence through relevance, providing transformative lifelong skills and outcomes for our students. We leverage our vibrant research community, our strategic partnerships, and our talented network of faculty and staff to make a difference and create lasting global change.   WHO WE’RE LOOKING FOR  At School of Business Design and Social Sciences, we envision a future where our contributions improve the world and leave a meaningful legacy for generations to come. We are eager to welcome faculty and staff who will help us forge the future through groundbreaking research, innovative pedagogy, and dynamic professional services. We are looking for colleagues who:  <ul><li>Understand and embrace the value of accessible, practice-oriented learning and research.  </li><li>Pursue excellence both individually and collectively.  </li><li>Know the value of collaboration.  </li><li>Embrace our inclusive, global community.  </li><li>Are passionate about making a difference.  </li></ul>WHAT WE PROVIDE  At School of Business Design and Social Sciences, our pursuit of fairness and inclusivity makes us a destination of choice for academic talent. Our global network, engaged community, receptive leadership, and flexible management allow our people to thrive. We freely foster ambition. We are agile and open-minded. We listen, and we adapt. Through opportunities, support, resources, and recognition, we strive to ensure that every member of staff feels a genuine sense of fulfilment, belonging, and potential. Our collaborative efforts are geared towards our fundamental purpose and drive: at School of Business Design and Social Sciences, we make a difference. And we are committed to supporting our people every step of the way.  Heriot-Watt University Dubai Campus was first established in 2005. Home to nearly 4,000 students and over 200 staff, it is the largest and most successful international campus in Dubai and has received a 5-star rating from the Knowledge and Human Development Authority (KHDA) in each successive year since the ratings scheme’s introduction. In 2024 all our undergraduate and postgraduate programmes were approved by CAA. About our Dubai Campus Following the continued growth of student numbers and our imminent campus extension, we are delighted to be expanding the academic team at our School of Business Design and Social Sciences Dubai Campus with a number of new roles. We are looking for academics seeking a new challenge and who are passionate about delivering high-quality, accessible, practice-oriented education and research that promotes responsible business.  School of Business Design and Social Sciences Dubai is the largest of five Schools in Dubai.  We are organised into five Departments and deliver undergraduate and postgraduate taught and research degrees across a wide range of discipline areas. We are a global University and this is reflected in the way that we manage our programmes and courses. We are currently expanding our Executive Education provision to organisations throughout region. Our research groups are actively involved in teaching, research, and consultancy activities across our three campus locations. Our team has a strong commitment to our communities, offering a full range of programmes leading to the awards of Doctor of Philosophy, Master of Science, and Master of Arts. Our Incubator Centre and diverse professional body and business partnerships confirm our commitment to Dubai’s vibrant business culture, UAE national priorities Strategy and regional start-up eco-system. Job Description Due to the continued expansion of student numbers on our Dubai Campus we are looking for highly motivated and qualified academics to join us at an exciting time in our growth. Applicants must have a Doctoral qualification and experience of teaching, scholarship and course management. Successful candidates will be expected to have evidence of their scholarship including research publications. Successful candidates will also be expected to develop strong links to colleagues at the Edinburgh and Malaysia campuses to deliver high-quality learning and teaching, to contribute to the continued development of the programmes offered to students, and to develop external engagement endeavours in association with the Academic Schools in Edinburgh, Dubai, and Malaysia. Membership of the HEA is also a mandatory requirement to reflect the importance of learning and teaching in our School. The postholder will also take over leadership of our undergraduate Business Administration programme and therefore previous experience as a Programme Leader or Director is required. The ideal candidate will have experience of teaching across the Management discipline, contributing to our Business Administration and International Business Management programmes.  Successful candidates will be expected to undertake supervision of research projects at all levels of study. They will be able to evidence how they have developed research-rich teaching and integrate professional practice into the classroom. Successful candidates will be expected to undertake supervision of research projects at all levels of study. We have recently updated our induction programme to ensure that new colleagues are provided with appropriate support from day one, additional support is offered to new colleagues who are relocating from outside of the UAE. All our new staff will be allocated a buddy to help them settle into our School. We are passionate about providing CPD opportunities for all our staff through a combination of in-person and online programmes. Key Duties and Responsibilities <ol><li>Undertake teaching and assessment duties on academic programmes.  Support colleagues in Edinburgh Business School and other Schools at Heriot-Watt University in the delivery of courses and other activities to support the delivery of HWU's aims. </li></ol><ol><li>Develop relevant materials in appropriate formats for the above programmes. Contribute to the content, design and delivery of the curriculum, and the quality of teaching and learning, in consultation with colleagues and within the international structures and mechanisms established by the University.  Review teaching design and delivery by obtaining and analysing feedback from students and peers.  Support the accreditation processes of professional bodies. </li></ol><ol><li>Lead the BA Business Administration programme in Dubai, working with the Programme Directors in Edinburgh and Malaysia to ensure a consistently excellent student experience. </li></ol><ol><li>Mentor and supervise students, including PhD students, providing effective, well documented and timely feedback, both formative and summative.  Provide pastoral support, recognising when to refer a student for further support.  Play a key role in the delivery and support of an excellent student learning and living experience at HWU. </li></ol><ol><li>Develop the level of subject expertise in line with the latest development in research, and ensure these developments are reflected in teaching materials and methods.  </li></ol><ol><li>Engage in appropriate scholarship activities as required by external accrediting bodies </li></ol><ol><li>Develop and maintain strong links with business and industry, external organisations and the education sector. </li></ol><ol><li>Work collaboratively with colleagues in the UK, at other campuses, and with external networks both for the exchange of information, to share learning, and to form relationships for future collaboration.  </li></ol><ol><li>Undertake a proactive role in promoting and marketing the University, ensuring the effective recruitment of students and the achievement of recruitment targets. Play a full role in Open Days and other student recruitment events. </li></ol><ol><li>Undertake leadership and administrative tasks associated with programme planning, preparation for examination boards and progression boards, etc, as instructed.  Participate in relevant committees.  </li></ol><ol><li>Undertake continuous professional development (CPD) and participate in staff development activities. </li></ol>Please note that this job description is not exhaustive, and the role holder may be required to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post and its general responsibilities. Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/or priorities and requirements evolve.  Person Specification   Essential <ul><li>PhD or equivalent in appropriate discipline  </li><li>Fellowship of HEA </li><li>Teaching experience at undergraduate level  </li><li>Experience of reviewing and updating teaching materials </li><li>Clear communicator with good presentation skills and the ability to explain concepts well </li><li>Proven track record of scholarship  </li><li>Experience of maintaining and developing new links with the industry </li><li>Experience of working in the UK HE sector </li><li>Fluent (verbal and written) in English  </li><li>Skilled in the use of VLEs </li><li>An ability to apply the knowledge acquired from research to teaching materials and methods </li><li>Willingness and potential to identify and develop independent /collaborative portfolio of scholarship and/or knowledge exchange </li><li>Ability to work effectively with colleagues as part of a team. </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أستاذ مساعد في الإدارة (التدريس وتعزيز التعليم أو التدريس، والمشاريع، وتبادل المعرفة) القسم: كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية، حرم دبي الجامعي الدرجة: 7 أو 8 الراتب - شهرياً 21,800 درهم إماراتي - 26,000 درهم إماراتي (الدرجة 7) أو شهرياً 30,000 درهم إماراتي – 35,000 درهم إماراتي (الدرجة 8) بما في ذلك بدل السكن، بناءً على الخبرة (يعتمد على الخبرة والمؤهلات). آخر موعد للتقديم: 25 نوفمبر 2026 المدة: مفتوحة الموقع: حرم دبي الجامعي تمتلك جامعة هيريوت وات خمسة فروع: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبرة، والحدود الاسكتلندية، وأوركني)، وواحد في دبي، وواحد في ماليزيا. تقدم الجامعة مجموعة متميزة للغاية من برامج الدرجات العلمية في التخصصات العلمية، والهندسة، والتصميم، والأعمال، واللغات. مع تاريخ يعود إلى عام 1821، أسست جامعة هيريوت وات سمعة طيبة في التدريس ذي المستوى العالمي والأبحاث العملية والمتطورة، مما جعلها واحدة من أفضل الجامعات في المملكة المتحدة للأعمال والصناعة. نحن نتواصل مع الصناعة على كل المستويات ونطور برامج لتلبية احتياجاتهم - حتى يحصل أصحاب العمل على خريجين جاهزين للعمل ومناسبين للصناعة. جامعة هيريوت وات هي أيضاً الجامعة الأكثر دولية في اسكتلندا، حيث تضم أكبر عدد من الطلاب الدوليين. لدينا مجموعة راسخة من القيم التي تساعدنا على تعزيز الابتكار والقيادة وإظهار التزامنا بالتحسين والتطوير المستمرين في جميع أنشطتنا. من نحن تعد كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية في هيريوت وات رائدة عالمياً في مجال التعليم والأبحاث التجارية عالية الجودة، والتي يسهل الوصول إليها والموجهة نحو الممارسة. من خلال فروعنا في المملكة المتحدة ودبي وماليزيا، نلهم ونمكّن مجتمعاً متنوعاً وشاملاً من الطلاب. نحن نتشارك مع الشركات والحكومات لتحويل المعرفة إلى ممارسة وتقديم حلول مبتكرة لتحسين العالم. مشاريعنا البحثية الرائدة في الصناعة في مجالات الخدمات اللوجستية، وإدارة سلاسل التوريد، وإزالة الكربون الصناعي، وأماكن العمل الشاملة، والرأسمالية المستدامة تتصل عبر التخصصات لمعالجة التحديات الأكثر إلحاحاً في المجتمع. في كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية، نحن عمليون، ومشاركون، ومتصلون، وملهمون. نحن نعزز مجتمعاً يرعى التعاون والطموح، ونهدف إلى تغيير حياة الأفراد والمؤسسات من خلال نهجنا المبتكر في التعليم والبحث. نحن نسعى للتميز من خلال الملاءمة، وتوفير مهارات ونتائج تحويلية مدى الحياة لطلابنا. نحن نستفيد من مجتمعنا البحثي النابض بالحياة، وشراكاتنا الاستراتيجية، وشبكتنا الموهوبة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين لإحداث فرق وخلق تغيير عالمي دائم. من نبحث عنه في كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية، نتصور مستقبلاً تكون فيه مساهماتنا سبباً في تحسين العالم وترك إرث هادف للأجيال القادمة. نحن حريصون على الترحيب بأعضاء هيئة التدريس والموظفين الذين سيساعدوننا في صياغة المستقبل من خلال أبحاث رائدة، وطرق تدريس مبتكرة، وخدمات مهنية ديناميكية. نحن نبحث عن زملاء يتمتعون بالصفات التالية: <ul><li>يفهمون ويتبنون قيمة التعلم والأبحاث التي يسهل الوصول إليها والموجهة نحو الممارسة. </li><li>يسعون للتميز فردياً وجماعياً. </li><li>يعرفون قيمة التعاون. </li><li>يتبنون مجتمعنا العالمي الشامل. </li><li>شغوفون بإحداث فرق. </li></ul>ما نقدمه في كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية، سعينا نحو العدالة والشمولية يجعلنا وجهة مفضلة للمواهب الأكاديمية. تتيح شبكتنا العالمية، ومجتمعنا المشارك، وقيادتنا المتقبلة، وإدارتنا المرنة لافرادنا الازدهار. نحن نعزز الطموح بحرية. نحن مرنون ومنفتحون العقل. نحن نستمع، ونتكيف. من خلال الفرص والدعم والموارد والتقدير، نسعى جاهدين لضمان شعور كل موظف بإحساس حقيقي بالوفاء والانتماء والإمكانات. جهودنا التعاونية موجهة نحو هدفنا الأساسي ودافعنا: في كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية، نحن نحدث فرقاً. ونحن ملتزمون بدعم موظفينا في كل خطوة على الطريق. تأسس حرم جامعة هيريوت وات دبي لأول مرة في عام 2005. وهو موطن لما يقرب من 4000 طالب وأكثر من 200 موظف، وهو أكبر وأنجح حرم جامعي دولي في دبي وحصل على تصنيف 5 نجوم من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) في كل عام متتالٍ منذ إدخال نظام التصنيفات. في عام 2024، تمت الموافقة على جميع برامجنا الجامعية والدراسات العليا من قبل مفوضية الاعتماد الأكاديمي (CAA). حول حرمنا الجامعي في دبي بعد النمو المستمر في أعداد الطلاب وتوسعة حرمنا الجامعي الوشيكة، يسعدنا توسيع الفريق الأكاديمي في كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية في حرم دبي من خلال عدد من الأدوار الجديدة. نحن نبحث عن أكاديميين يسعون إلى تحدٍ جديد وشغوفين بتقديم تعليم وأبحاث عالية الجودة وسهلة الوصول وموجهة نحو الممارسة وتعزز الأعمال المسؤولة. تعد كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية في دبي أكبر كلياتنا الخمس في دبي. نحن منظمون في خمسة أقسام ونقدم درجات جامعية ودراسات عليا في مجموعة واسعة من مجالات التخصص. نحن جامعة عالمية وهذا ينعكس في الطريقة التي ندير بها برامجنا ومقرراتنا. نحن حالياً بصدد توسيع نطاق توفير التعليم التنفيذي للمؤسسات في جميع أنحاء المنطقة. تشارك مجموعاتنا البحثية بفاعلية في أنشطة التدريس والبحث والاستشارات عبر مواقع حرمنا الجامعي الثلاثة. يتمتع فريقنا بالتزام قوي تجاه مجتمعاتنا، حيث يقدم مجموعة كاملة من البرامج التي تؤدي إلى الحصول على درجات الدكتوراه، وماجستير العلوم، وماجستير الآداب. يؤكد مركز الحاضنة لدينا وتنوع الهيئات المهنية والشراكات التجارية التزامنا بثقافة الأعمال النابضة بالحياة في دبي، واستراتيجية الأولويات الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة، والنظام البيئي للشركات الناشئة في المنطقة. الوصف الوظيفي نظراً للتوسع المستمر في أعداد الطلاب في حرمنا الجامعي في دبي، نحن نبحث عن أكاديميين مؤهلين وعالي التحفيز للانضمام إلينا في وقت مثير في نمونا. يجب أن يكون لدى المتقدمين مؤهل دكتوراه وخبرة في التدريس والمنح الدراسية وإدارة الدورات. من المتوقع أن يكون لدى المرشحين الناجحين أدلة على منحهم الدراسية بما في ذلك المنشورات البحثية. كما يتوقع من المرشحين الناجحين تطوير روابط قوية مع الزملاء في حرم إدنبرة وماليزيا لتقديم تعلم وتدريس عالي الجودة، والمساهمة في التطوير المستمر للبرامج المقدمة للطلاب، وتطوير مساعي المشاركة الخارجية بالتعاون مع الكليات الأكاديمية في إدنبرة ودبي وماليزيا. تعد عضوية أكاديمية التعليم العالي (HEA) أيضاً متطلباً إلزامياً لتعكس أهمية التعلم والتدريس في كليتنا. سيتولى شاغل الوظيفة أيضاً قيادة برنامج إدارة الأعمال الجامعي الخاص بنا، وبالتالي يلزم وجود خبرة سابقة كقائد برنامج أو مدير. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في التدريس عبر تخصص الإدارة، والمساهمة في برامجنا في إدارة الأعمال وإدارة الأعمال الدولية. من المتوقع أن يقوم المرشحون الناجحون بالإشراف على المشاريع البحثية في جميع مستويات الدراسة. سيكونون قادرين على تقديم أدلة حول كيفية تطويرهم للتدريس الغني بالبحث ودمج الممارسة المهنية في الفصل الدراسي. من المتوقع أن يقوم المرشحون الناجحون بالإشراف على المشاريع البحثية في جميع مستويات الدراسة. لقد قمنا مؤخراً بتحديث برنامج التعريف الخاص بنا لضمان حصول الزملاء الجدد على الدعم المناسب من اليوم الأول، ويتم تقديم دعم إضافي للزملاء الجدد الذين ينتقلون من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة. سيتم تخصيص صديق (buddy) لجميع موظفينا الجدد لمساعدتهم على الاستقرار في كليتنا. نحن شغوفون بتوفير فرص التطوير المهني المستمر (CPD) لجميع موظفينا من خلال مزيج من البرامج الشخصية وعبر الإنترنت. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <ol><li>القيام بمهام التدريس والتقييم في البرامج الأكاديمية. دعم الزملاء في كلية إدنبرة للأعمال والكليات الأخرى في جامعة هيريوت وات في تقديم الدورات والأنشطة الأخرى لدعم تحقيق أهداف جامعة هيريوت وات. </li></ol><ol><li>تطوير مواد ذات صلة بتنسيقات مناسبة للبرامج المذكورة أعلاه. المساهمة في محتوى المناهج وتصميمها وتقديمها، وجودة التدريس والتعلم، بالتشاور مع الزملاء وداخل الهياكل والآليات الدولية التي أنشأتها الجامعة. مراجعة تصميم التدريس وتقديمه من خلال الحصول على وتحليل ملاحظات الطلاب والأقران. دعم عمليات الاعتماد للهيئات المهنية. </li></ol><ol><li>قيادة برنامج بكالوريوس إدارة الأعمال في دبي، والعمل مع مديري البرامج في إدنبرة وماليزيا لضمان تجربة طلابية ممتازة باستمرار. </li></ol><ol><li>توجيه والإشراف على الطلاب، بما في ذلك طلاب الدكتوراه، وتقديم ملاحظات فعالة وموثقة وفي الوقت المناسب، سواء كانت تكوينية أو ختامية. تقديم الدعم الأكاديمي والاجتماعي، مع معرفة متى يجب إحالة الطالب للحصول على مزيد من الدعم. لعب دور رئيسي في تقديم ودعم تجربة تعلم ومعيشة طلابية ممتازة في جامعة هيريوت وات. </li></ol><ol><li>تطوير مستوى الخبرة الموضوعية بما يتماشى مع أحدث التطورات في الأبحاث، والتأكد من انعكاس هذه التطورات في مواد وطرق التدريس. </li></ol><ol><li>المشاركة في أنشطة المنح الدراسية المناسبة حسب متطلبات هيئات الاعتماد الخارجية. </li></ol><ol><li>تطوير والحفاظ على روابط قوية مع الأعمال والصناعة، والمنظمات الخارجية وقطاع التعليم. </li></ol><ol><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء في المملكة المتحدة، وفي فروع أخرى، ومع الشبكات الخارجية لتبادل المعلومات، ومشاركة التعلم، وتكوين علاقات للتعاون المستقبلي. </li></ol><ol><li>اتخاذ دور استباقي في تعزيز وتسويق الجامعة، وضمان التوظيف الفعال للطلاب وتحقيق أهداف التوظيف. لعب دور كامل في الأيام المفتوحة وغيرها من فعاليات توظيف الطلاب. </li></ol><ol><li>القيام بمهام القيادة والإدارة المرتبطة بتخطيط البرامج، والتحضير لمجالس الامتحانات ومجالس التقدم، وما إلى ذلك، حسب التوجيهات. المشاركة في اللجان ذات الصلة. </li></ol><ol><li>القيام بالتطوير المهني المستمر (CPD) والمشاركة في أنشطة تطوير الموظفين. </li></ol>يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً، وقد يُطلب من شاغل الدور القيام بواجبات أخرى ذات صلة تتناسب مع تصنيف الوظيفة ومسؤولياتها العامة. قد تخضع الأنشطة للتعديل بمرور الوقت مع تطور الدور و/أو تطور الأولويات والمتطلبات. مواصفات الشخص أساسي <ul><li>دكتوراه أو ما يعادلها في التخصص المناسب </li><li>زمالة أكاديمية التعليم العالي (HEA) </li><li>خبرة تدريس على المستوى الجامعي </li><li>خبرة في مراجعة وتحديث مواد التدريس </li><li>متواصل واضح مع مهارات عرض جيدة والقدرة على شرح المفاهيم بشكل جيد </li><li>سجل حافل من المنح الدراسية </li><li>خبرة في الحفاظ على وتطوير روابط جديدة مع الصناعة </li><li>خبرة في العمل في قطاع التعليم العالي في المملكة المتحدة </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابياً) </li><li>ماهر في استخدام بيئات التعلم الافتراضية (VLEs) </li><li>القدرة على تطبيق المعرفة المكتسبة من الأبحاث على مواد وطرق التدريس </li><li>الرغبة والإمكانية لتحديد وتطوير محفظة مستقلة/تعاونية من المنح الدراسية و/أو تبادل المعرفة </li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الزملاء كجزء من فريق. </li></ul></div>

Full Time Bayt

Assistant Professor in Operations and Analytics - Dubai Campus

On-site - UAE - Abu Dhabi Wednesday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Professor in Operations and Analytics  (Teaching and Educational Enhancement or Teaching and Knowledge Exchange) Department: School of Business Design and Social Sciences, Dubai Campus  Grade: 7 Salary – Monthly AED 21,800 - AED 26,000 (G7) including housing allowance, based on experience (dependent on experience and qualifications). Closing date: 25th November 2026 Duration: Open Ended Location: Dubai Campus Heriot-Watt University has five campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of science, engineering, design, business and languages.   With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and practical, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We connect with industry at every level and develop programmes to match their needs – so employers get work-ready industry-fit graduates. Heriot-Watt is also Scotland's most international university, boasting the largest international student cohort.  We have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. WHO WE ARE  Heriot-Watt’s School of Business Design and Social Sciences is a global leader in high-quality, accessible, practice-oriented business education and research. With campuses in the United Kingdom, Dubai, and Malaysia, we inspire and empower a diverse and inclusive community of students. We partner with businesses and governments to translate knowledge into practice and deliver innovative solutions that improve the world. Our industry-leading research projects in logistics, supply chain management, industrial decarbonisation, inclusive workplaces, and sustainable capitalism connect across disciplines to address society’s most pressing challenges.   We are practical, engaged, connected, and inspired. We foster a community that nurtures collaboration and ambition, and we aim to transform lives and organisations through our innovative approach to education and research. We pursue excellence through relevance, providing transformative lifelong skills and outcomes for our students. We leverage our vibrant research community, our strategic partnerships, and our talented network of faculty and staff to make a difference and create lasting global change.   WHO WE’RE LOOKING FOR  At School of Business Design and Social Sciences, we envision a future where our contributions improve the world and leave a meaningful legacy for generations to come. We are eager to welcome faculty and staff who will help us forge the future through groundbreaking research, innovative pedagogy, and dynamic professional services. We are looking for colleagues who:  <ul><li>Understand and embrace the value of accessible, practice-oriented learning and research.  </li><li>Pursue excellence both individually and collectively.  </li><li>Know the value of collaboration.  </li><li>Embrace our inclusive, global community.  </li><li>Are passionate about making a difference.  </li></ul>WHAT WE PROVIDE  At EBS, our pursuit of fairness and inclusivity makes us a destination of choice for academic talent. Our global network, engaged community, receptive leadership, and flexible management allow our people to thrive. We freely foster ambition. We are agile and open-minded. We listen, and we adapt. Through opportunities, support, resources, and recognition, we strive to ensure that every member of staff feels a genuine sense of fulfilment, belonging, and potential. Our collaborative efforts are geared towards our fundamental purpose and drive: at EBS, we make a difference. And we are committed to supporting our people every step of the way.  Heriot-Watt University Dubai Campus was first established in 2005. Home to nearly 4,000 students and over 200 staff, it is the largest and most successful international campus in Dubai and has received a 5-star rating from the Knowledge and Human Development Authority (KHDA) in each successive year since the ratings scheme’s introduction. In 2024 all our undergraduate and postgraduate programmes were approved by CAA. About our Dubai Campus Following the continued growth of student numbers and our imminent campus extension, we are delighted to be expanding the academic team at our School of Business Design and Social Sciences Dubai Campus with a number of new roles. We are looking for academics seeking a new challenge and who are passionate about delivering high-quality, accessible, practice-oriented education and research that promotes responsible business.  School of Business Design and Social Sciences Dubai is the largest of five Schools in Dubai.  We are organised into five Departments and deliver undergraduate and postgraduate taught and research degrees across a wide range of discipline areas. We are a global University and this is reflected in the way that we manage our programmes and courses. We are currently expanding our Executive Education provision to organisations throughout region. Our research groups are actively involved in teaching, research, and consultancy activities across our three campus locations. Our team has a strong commitment to our communities, offering a full range of programmes leading to the awards of Doctor of Philosophy, Master of Science, and Master of Arts. Our Incubator Centre and diverse professional body and business partnerships confirm our commitment to Dubai’s vibrant business culture, UAE national priorities Strategy and regional start-up eco-system. Job Description Due to the continued expansion of student numbers on our Dubai Campus we are looking for highly motivated and qualified academics to join us at an exciting time in our growth. Applicants must have a Doctoral qualification and experience of teaching, scholarship and course management. Successful candidates will be expected to have published their research in high quality journals and be committed to building their research profile. Successful candidates will also be expected to develop strong links to colleagues at the Edinburgh and Malaysia campuses to deliver high-quality learning and teaching, to contribute to the continued development of the programmes offered to students, and to develop external engagement endeavours in association with the Academic Schools in Edinburgh, Dubai, and Malaysia. Membership of the HEA is also a mandatory requirement to reflect the importance of learning and teaching in our School. The ideal candidate will possess excellent data analytics skills and have experience in delivery of courses in operations and analytics subject-areas.  Successful candidates will be expected to undertake supervision of research projects at all levels of study. They will be able to evidence how they have developed research-rich teaching and integrate professional practice into the classroom. Successful candidates will be expected to undertake supervision of research projects at all levels of study. You must be experienced in teaching in the following areas: <ul><li>Operations Management </li><li>Data Analytics </li><li>Network Analysis for Business  </li><li>Quality Management </li></ul>Preference will also be given to those candidates who have experience of working in a UK HE institution with a sound understanding of quality assurance processes.  We have recently updated our induction programme to ensure that new colleagues are provided with appropriate support from day one, additional support is offered to new colleagues who are relocating from outside of the UAE. All our new staff will be allocated a buddy to help them settle into our School. We are passionate about providing CPD opportunities for all our staff through a combination of in-person and online programmes. Key Duties and Responsibilities <ol><li>Undertake teaching and assessment duties on academic programmes.  Support colleagues in School of Business Design and Social Sciences and other Schools at Heriot-Watt University in the delivery of courses and other activities to support the delivery of HWU's aims. </li></ol><ol><li>Develop relevant materials in appropriate formats for the above programmes. Contribute to the content, design and delivery of the curriculum, and the quality of teaching and learning, in consultation with colleagues and within the international structures and mechanisms established by the University.  Review teaching design and delivery by obtaining and analysing feedback from students and peers.  Support the accreditation processes of professional bodies. </li></ol><ol><li>Mentor and supervise students, including PhD students, providing effective, well documented and timely feedback, both formative and summative.  Provide pastoral support, recognising when to refer a student for further support.  Play a key role in the delivery and support of an excellent student learning and living experience at HWU. </li></ol><ol><li>Develop the level of subject expertise in line with the latest development in research, and ensure these developments are reflected in teaching materials and methods.  </li></ol><ol><li>Build and conduct research in one or more of the School's research areas at internationally competitive levels.  </li></ol><ol><li>Develop and maintain strong links with business and industry, external organisations and the education sector. </li></ol><ol><li>Work collaboratively with colleagues in the UK, at other campuses, and with external networks both for the exchange of information, to share learning, and to form relationships for future collaboration.  </li></ol><ol><li>Undertake a proactive role in promoting and marketing the University, ensuring the effective recruitment of students and the achievement of recruitment targets. Play a full role in Open Days and other student recruitment events. </li></ol><ol><li>Undertake leadership and administrative tasks associated with programme planning, preparation for examination boards and progression boards, etc, as instructed. Participate in relevant committees. Associate Professors will be expected to undertake additional leadership and management responsibilities. </li></ol><ol><li>Undertake continuous professional development (CPD) and participate in staff development activities. </li></ol>Please note that this job description is not exhaustive, and the role holder may be required to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post and its general responsibilities. Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/or priorities and requirements evolve.  Person Specification   Essential <ul><li>PhD or equivalent in appropriate discipline  </li><li>Fellowship of HEA </li><li>Teaching experience at undergraduate level  </li><li>Experience of reviewing and updating teaching materials </li><li>Clear communicator with good presentation skills and the ability to explain concepts well </li><li>Proven track record of scholarship  </li><li>Experience of maintaining and developing new links with the industry </li><li>Experience of working in the UK HE sector </li><li>Fluent (verbal and written) in English  </li><li>Skilled in the use of VLEs </li><li>An ability to apply the knowledge acquired from research to teaching materials and methods </li><li>Willingness and potential to identify and develop independent /collaborative portfolio of scholarship and/or knowledge exchange </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أستاذ مساعد في العمليات والتحليلات (التدريس وتعزيز التعليم أو التدريس وتبادل المعرفة) القسم: كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية، حرم دبي الدرجة: 7 الراتب – شهرياً 21,800 درهم إماراتي - 26,000 درهم إماراتي (الدرجة 7) يشمل بدل السكن، بناءً على الخبرة (يعتمد على الخبرة والمؤهلات). تاريخ الإغلاق: 25 نوفمبر 2026 المدة: مفتوحة الموقع: حرم دبي تمتلك جامعة هيريوت وات خمسة فروع: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبرة، والحدود الاسكتلندية، وأوركني)، وواحد في دبي، وواحد في ماليزيا. تقدم الجامعة مجموعة متميزة للغاية من البرامج الدراسية في مجالات متخصصة في العلوم، والهندسة، والتصميم، والأعمال، واللغات. بفضل تاريخ يعود إلى عام 1821، رسخت جامعة هيريوت وات سمعتها في التدريس ذي المستوى العالمي والبحوث العملية والرائدة، مما جعلها واحدة من أفضل الجامعات البريطانية للأعمال والصناعة. نحن نتواصل مع القطاع الصناعي على كل المستويات ونطور برامج تتناسب مع احتياجاته – حتى يحصل أصحاب العمل على خريجين جاهزين للعمل ومناسبين للصناعة. كما أن هيريوت وات هي الجامعة الأكثر دولية في اسكتلندا، حيث تضم أكبر مجموعة من الطلاب الدوليين. لدينا مجموعة راسخة من القيم التي تساعدنا على رعاية الابتكار والقيادة وإظهار التزامنا بالتحسين والتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. من نحن تُعد كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية في جامعة هيريوت وات رائدة عالمياً في مجال التعليم والبحث التجاري عالي الجودة والميسور والقائم على الممارسة. من خلال فروعنا في المملكة المتحدة ودبي وماليزيا، نلهم ونمكّن مجتمعاً متنوعاً وشاملاً من الطلاب. نحن نتشارك مع الشركات والحكومات لتحويل المعرفة إلى ممارسة وتقديم حلول مبتكرة لتحسين العالم. تتواصل مشاريعنا البحثية الرائدة في الصناعة في مجالات اللوجستيات، وإدارة سلاسل التوريد، وإزالة الكربون الصناعي، وأماكن العمل الشاملة، والرأسمالية المستدامة عبر التخصصات لمعالجة التحديات الأكثر إلحاحاً في المجتمع. نحن عمليون، منخرطون، مترابطون، وملهمون. نحن نعزز مجتمعاً يرعى التعاون والطموح، ونهدف إلى تغيير حياة الأفراد والمؤسسات من خلال نهجنا المبتكر في التعليم والبحث. نحن نسعى لتحقيق التميز من خلال الملاءمة، وتوفير مهارات ونتائج تحويلية مدى الحياة لطلابنا. نحن نستفيد من مجتمعنا البحثي النابض بالحياة، وشراكاتنا الاستراتيجية، وشبكتنا الموهوبة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين لإحداث فرق وخلق تغيير عالمي دائم. من نبحث عنه في كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية، نتصور مستقبلاً تكون فيه مساهماتنا محسنة للعالم وتترك إرثاً ذا مغزى للأجيال القادمة. نحن حريصون على الترحيب بأعضاء هيئة التدريس والموظفين الذين سيساعدوننا في صياغة المستقبل من خلال البحوث الرائدة، والتربية المبتكرة، والخدمات المهنية الديناميكية. نحن نبحث عن زملاء: <ul><li>يفهمون ويتبنون قيمة التعلم والبحث الميسور والقائم على الممارسة. </li><li>يسعون لتحقيق التميز فردياً وجماعياً. </li><li>يعرفون قيمة التعاون. </li><li>يتبنون مجتمعنا الشامل والعالمي. </li><li>لديهم شغف لإحداث فرق. </li></ul>ما نقدمه في كلية إدارة الأعمال (EBS)، يجعلنا سعينا لتحقيق الإنصاف والشمول وجهة مفضلة للمواهب الأكاديمية. شبكتنا العالمية، ومجتمعنا المنخرط، وقيادتنا المتقبلة، وإدارتنا المرنة تسمح لموظفينا بالازدهار. نحن نعزز الطموح بحرية. نحن مرنون ومنفتحون. نحن نستمع ونتكيف. من خلال الفرص، والدعم، والموارد، والتقدير، نسعى لضمان شعور كل موظف بإحساس حقيقي بالإنجاز والانتماء والإمكانات. جهودنا التعاونية موجهة نحو هدفنا الأساسي ودافعنا: في EBS، نحن نصنع الفرق. ونحن ملتزمون بدعم موظفينا في كل خطوة على الطريق. تأسس حرم جامعة هيريوت وات في دبي لأول مرة في عام 2005. وهو موطن لما يقرب من 4000 طالب وأكثر من 200 موظف، وهو أكبر وأنجح حرم جامعي دولي في دبي، وقد حصل على تصنيف 5 نجوم من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) في كل عام متتالٍ منذ إدخال نظام التصنيف. في عام 2024، تمت الموافقة على جميع برامجنا الجامعية والدراسات العليا من قبل مفوضية الاعتماد الأكاديمي (CAA). عن حرمنا الجامعي في دبي بعد النمو المستمر في أعداد الطلاب وتوسعة الحرم الجامعي الوشيكة، يسعدنا توسيع الفريق الأكاديمي في كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية بحرم دبي من خلال عدد من الأدوار الجديدة. نحن نبحث عن أكاديميين يسعون إلى تحدٍ جديد ولديهم شغف بتقديم تعليم وبحث عالي الجودة وميسور وقائم على الممارسة ويعزز الأعمال المسؤولة. تعد كلية إدارة الأعمال والتصميم والعلوم الاجتماعية في دبي أكبر الكليات الخمس في دبي. نحن منظمون في خمسة أقسام ونقدم درجات البكالوريوس والدراسات العليا والبحثية عبر مجموعة واسعة من مجالات التخصص. نحن جامعة عالمية وهذا ينعكس في الطريقة التي ندير بها برامجنا ودوراتنا. نقوم حالياً بتوسيع توفير التعليم التنفيذي للمؤسسات في جميع أنحاء المنطقة. تشارك مجموعاتنا البحثية بنشاط في أنشطة التدريس والبحث والاستشارات عبر مواقع حرمنا الجامعي الثلاثة. يلتزم فريقنا التزاماً قوياً بمجتمعاتنا، حيث يقدم مجموعة كاملة من البرامج التي تؤدي إلى الحصول على درجات الدكتوراه، والماجستير في العلوم، والماجستير في الآداب. يؤكد مركز الحاضنة لدينا وشراكاتنا المتنوعة مع الهيئات المهنية والشركات التزامنا بثقافة الأعمال النابضة بالحياة في دبي، والأولويات الوطنية لدولة الإمارات، والنظام البيئي للشركات الناشئة في المنطقة. وصف الوظيفة نظراً للتوسع المستمر في أعداد الطلاب في حرمنا الجامعي بدبي، نحن نبحث عن أكاديميين مؤهلين ومتحمسين للغاية للانضمام إلينا في وقت مثير في مسيرة نمونا. يجب أن يكون لدى المتقدمين مؤهل دكتوراه وخبرة في التدريس والبحث العلمي وإدارة الدورات الدراسية. من المتوقع أن يكون المرشحون الناجحون قد نشروا أبحاثهم في مجلات عالية الجودة وأن يكونوا ملتزمين ببناء ملفهم البحثي. كما سيتوقع من المرشحين الناجحين تطوير روابط قوية مع الزملاء في حرم إدنبرة وماليزيا لتقديم تعلم وتدريس عالي الجودة، والمساهمة في التطوير المستمر للبرامج المقدمة للطلاب، وتطوير مساعي المشاركة الخارجية بالاشتراك مع الكليات الأكاديمية في إدنبرة ودبي وماليزيا. تعد عضوية أكاديمية التعليم العالي (HEA) أيضاً متطلباً إلزامياً لتعكس أهمية التعلم والتدريس في كليتنا. سيتمتع المرشح المثالي بمهارات ممتازة في تحليل البيانات ولديه خبرة في تقديم دورات في مجالات العمليات والتحليلات. سيتوقع من المرشحين الناجحين الإشراف على المشاريع البحثية في جميع مستويات الدراسة. سيكونون قادرين على إثبات كيفية تطويرهم للتدريس الغني بالبحث ودمج الممارسة المهنية في الفصل الدراسي. سيتوقع من المرشحين الناجحين الإشراف على المشاريع البحثية في جميع مستويات الدراسة. يجب أن تكون ذا خبرة في التدريس في المجالات التالية: <ul><li>إدارة العمليات </li><li>تحليلات البيانات </li><li>تحليل الشبكات للأعمال </li><li>إدارة الجودة </li></ul>ستعطى الأفضلية أيضاً للمرشحين الذين لديهم خبرة في العمل في مؤسسة تعليم عالي في المملكة المتحدة مع فهم سليم لعمليات ضمان الجودة. لقد قمنا مؤخراً بتحديث برنامج التوجيه الخاص بنا لضمان حصول الزملاء الجدد على الدعم المناسب من اليوم الأول، ويتم تقديم دعم إضافي للزملاء الجدد الذين ينتقلون من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة. سيتم تخصيص

Full Time Bayt

Concept Store Manager - BVLGARI Resort Dubai

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management areas of department. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Strives to improve service performance. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Implementing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Manages payroll administration. Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises on-going training initiatives and conducts training when appropriate. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Maintains high visibility in public areas during peak times. • Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. • Performs Front Desk duties in high demand times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Senior Strategic Growth Partner

Remote - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is a senior client-facing role for someone who wants to operate at the intersection of strategy, growth, sales, and execution. You will work directly with founders and business owners, understand their business in depth, identify what is holding growth back, and help them decide what to do next. You are not here to simply manage a relationship. You are here to become a trusted partner in the growth of the business. That means understanding the client's goals, offer, market, acquisition strategy, sales process, delivery model, current constraints, and commercial priorities - then helping them turn that into a clear plan of action. In some conversations, you will be helping a founder sharpen their positioning. In others, you will be diagnosing why pipeline is weak, why sales are not converting, why execution is stalling, or where the next growth opportunity sits. Your job is to create clarity. To tell clients what matters now. To show them what needs to happen next. And to make sure the right actions actually happen. This is not a traditional Customer Success role. It is a role for someone who wants to become an exceptional commercial operator by working closely with ambitious founders and helping them solve real business problems. The Opportunity You will have exposure to a large number of businesses, markets, offers, sales models, and growth challenges. That creates an unusually steep learning curve. Instead of spending years inside one company solving one set of problems, you will see patterns across dozens of businesses and develop the judgment to quickly understand: What is actually holding growth back What is noise and what matters Where the highest-leverage opportunity is What the founder should focus on now What should be stopped What should be doubled down on How strategy should translate into execution Over time, the expectation is that clients see you as someone whose judgment they trust. Someone who can walk into a complicated situation, understand it quickly, simplify it, and give them a clear direction forward. If you want to build serious capability in growth strategy, founder communication, sales, operations, and commercial decision-making, this role gives you the environment to do it. What You Will Own Become a True Growth Partner to Clients You will work closely with founders to understand the business beyond surface-level account updates. You will build a clear picture of: Their business model Target market ICP Offer Pricing Positioning Acquisition channels Sales process Current pipeline Delivery model Team capacity Growth goals Immediate constraints From there, you will help determine the highest-priority actions required to move the business forward. Advise, Don't Just Support We are not looking for someone who simply responds to questions. We want someone capable of leading the thinking. You should be comfortable saying: "This is the problem I think we need to solve first. " "This is where I think you're focusing on the wrong thing. " "This is the strategy I would recommend. " "This is what I would do over the next 30 days. " "This is what needs to happen before we scale. " You will challenge clients when needed, simplify decisions, and help them avoid wasting time on low-leverage work. Your value comes from your judgment, not just your responsiveness. Turn Strategy Into Action Good advice without execution is useless. Every strategic conversation should translate into clear priorities. You will help clients move from broad goals to focused execution: Define the objective Identify the constraint Decide the strategy Break it into clear actions Assign ownership Set timelines Review what happened Adjust based on results You should naturally reduce complexity rather than add to it. If a client has fifteen things they could be doing, your job is often to help them identify the two or three that actually matter. Help Clients Build Revenue You will think commercially. That means understanding the complete journey from market to revenue: Positioning → Acquisition → Conversations → Pipeline → Sales → Revenue → Delivery → Expansion You will help clients understand where that journey is breaking down. For example: If acquisition is weak, you investigate the offer, market, message, and channel. If leads are coming in but deals are not closing, you look at qualification, sales process, follow-up, positioning, and pricing. If sales are happening but delivery is becoming difficult, you help identify what needs to change operationally. You should be comfortable moving across the business rather than treating growth as a single function. Work Across Growth Channels Depending on the client, you may be advising across areas such as: Cold email Outbound Paid acquisition Offer development ICP and positioning Lead generation CRM and pipeline Sales process Follow-up Proposal strategy Pricing Go-to-market Operational priorities AI implementation and services You do not need to personally be the world's best practitioner in every function. You do need enough commercial understanding to identify what is working, what is not, ask the right questions, and make good strategic recommendations. Lead High-Level Client Conversations You will spend significant time speaking directly with founders and senior operators. These are not scripted check-ins. The conversations should be valuable enough that a founder would pay for the thinking itself. You will: Review business performance Analyse what has changed Identify opportunities Diagnose problems Challenge assumptions Set priorities Recommend strategy Help unblock decisions Create accountability Keep momentum high The standard is not whether the meeting happened. The standard is whether the meeting changed what happens next. Own the Bigger Picture Clients may have multiple people supporting different parts of their business. Your role is to maintain the full commercial picture. You should understand what everyone is working on, how it connects to the overall strategy, and whether the combined effort is actually moving the client toward their objective. If teams become disconnected, priorities conflict, or something important is falling through the cracks, you take ownership of resolving it. The client should feel like they have one clear strategic partner who understands the whole business. Identify Risk Before It Becomes a Problem Strong operators notice problems early. You should recognise when: A client is losing momentum Execution has stalled The strategy is not producing results Expectations have become misaligned Lead flow is weak Sales follow-up is poor Internal delivery is becoming a blocker The client is focusing on the wrong priorities Trust is beginning to decline Then act. Do not wait for a formal escalation. Part of being a trusted partner is being willing to address uncomfortable realities before they become larger problems. Skills & CompetenciesCommercial Judgment You understand how businesses grow and make money. You can connect strategy to revenue and distinguish between activity and actual commercial progress. Strong Diagnostic Ability You can listen to a complicated situation and quickly work out what the underlying issue is. You separate symptoms from root causes. Strategic Thinking You can move between the big picture and immediate execution. You know how to turn an ambitious goal into the next few actions that actually matter. Founder-Level Communication You can communicate confidently with intelligent, ambitious, demanding people. You are comfortable challenging ideas without becoming confrontational. You can give clear advice even when it is not what the client hoped to hear. High Ownership You do not wait to be told what to do when something is obviously not working. You investigate, decide what needs to happen, and move it forward. Structured Execution You are excellent at turning conversations into decisions, priorities, actions, owners, and timelines. Curiosity You genuinely enjoy understanding businesses. You want to know why an offer works. Why one market responds differently from another. Why one sales process converts and another does not. Why certain founders execute faster than others. That curiosity compounds into judgment. AI Fluency You actively use AI to improve your thinking and output. You should use AI to analyse businesses, prepare for conversations, research markets, structure plans, review performance, document decisions, and increase the quality and speed of your work. The Person We Want This role is best suited to someone who wants to accelerate their career by taking on real responsibility. You want to become the kind of person founders trust when making important decisions. You want to develop judgment, not just knowledge. You want to understand how businesses grow from the inside. You are excited by the idea of working across many different companies, seeing patterns quickly, and becoming better at solving commercial problems every week. You do not want to spend your career running scripted calls. You want to sit across from a founder, understand what they are trying to build, and help them build it. You Will Probably Not Fit If You want a traditional Customer Success role You prefer being given the answer rather than finding it You are uncomfortable advising people more senior than you You avoid giving direct recommendations You prefer following scripts to thinking independently You enjoy relationship management but are less interested in business strategy You are uncomfortable discussing revenue, sales, pricing, or performance You need very clear boundaries around your responsibilities You focus heavily on activity rather than outcomes You are looking for a low-pressure role with a predictable learning curve What You Get Fully remote Full-time role at a profitable, bootstrapped company Direct access to ambitious founders and business owners Exposure to a wide variety of companies, markets, and growth problems The opportunity to build deep skill across strategy, acquisition, sales, operations, and AI Significant autonomy and ownership Direct access to senior leadership A role where your judgment and capability can grow quickly Performance-based progression into leadership, strategy, operations, or broader commercial ownership Independent Contractor Agreement This is an opportunity to become much more than an account manager. Done well, this role develops you into the kind of commercial operator who can walk into almost any business, understand what matters, and help the founder decide what to do next. Experience 7+ years in consulting, growth, client strategy, account management, sales, operations, or a senior client-facing role Experience working directly with founders, executives, or business owners Strong commercial understanding and the ability to think across acquisition, sales, and delivery Experience helping businesses solve growth or execution problems Strong understanding of B2B go-to-market Direct exposure to areas such as outbound, sales, offer creation, paid acquisition, pipeline management, consulting, or agency delivery Experience operating in fast-moving environments where judgment matters more than rigid process </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذا دور رفيع المستوى يواجه العملاء لشخص يرغب في العمل عند تقاطع الاستراتيجية، النمو، المبيعات، والتنفيذ. ستعمل مباشرة مع المؤسسين وأصحاب الأعمال، تفهم أعمالهم بعمق، تحدد ما يعيق النمو، وتساعدهم في اتخاذ قرارات ما يجب فعله بعد ذلك. أنت هنا ليس فقط لإدارة علاقة، بل لتصبح شريكاً موثوقاً في نمو العمل. وهذا يعني فهم أهداف العميل، العرض، السوق، استراتيجية الاستحواذ، عملية المبيعات، نموذج التنفيذ، القيود الحالية، والأولويات التجارية - ثم مساعدتهم في تحويل ذلك إلى خطة عمل واضحة. في بعض المحادثات، ستساعد المؤسس في صقل تموضعه. في أخرى، ستشخص سبب ضعف خط الأنابيب، وعدم تحويل المبيعات، وتوقف التنفيذ، أو أين تقع فرصة النمو التالية. وظيفتك هي خلق الوضوح. لإخبار العملاء بما هو أهم الآن. لإظهار ما الذي يحتاج أن يحدث بعد ذلك. وللتأكد من أن الإجراءات الصحيحة تحدث فعلاً. هذا ليس دور نجاح عميل تقليدي. إنه دور لشخص يرغب في أن يصبح مشغّلاً تجارياً استثنائياً من خلال العمل عن كثب مع المؤسسين الطموحين ومساعدتهم في حل مشكلات حقيقية في الأعمال. الفرصة ستتعرض فيها لأعداد كبيرة من الأعمال والأسواق والعروض ونماذج المبيعات وتحديات النمو. وهذا يخلق منحنى تعلم حاداً بشكل غير اعتيادي. بدلاً من قضاء سنوات داخل شركة واحدة لحل مجموعة واحدة من المشاكل، ستلاحظ أنماط عبر العشرات من الأعمال وتطور الحكم لفهم سريع: ما الذي يعوق النمو فعلاً ما هو الضوضاء وما الذي يهم أين تقع أعلى فرصة رفع leverage ما يجب أن يركز عليه المؤسس الآن ما يجب التوقف عنه ما يجب مضاعفته كيف تترجم الاستراتيجية إلى تنفيذ مع مرور الوقت، المتوقع أن يرى العملاء أنك شخص يحظى بحكمته وثقة به. شخص يمكنه الدخول إلى موقف معقد، فهمه بسرعة، تبسيطه، وتقديم اتجاه واضح إلى الأمام. إذا كنت تريد بناء قدرات جدية في استراتيجية النمو، والتواصل مع المؤسس، والمبيعات، والعمليات، واتخاذ القرارات التجارية، فهذه الوظيفة تمنحك البيئة للقيام بذلك. ما ستملكه:

Full Time Bayt

Senior Manager - IT Operations & Delivery

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MAIN OBJECTIVE OF ROLE To lead and manage end to end IT operations and delivery by ensuring stable, secure, and efficient IT services across flydubai, overseeing IT infrastructure operations, evaluating emerging technologies, and driving the successful delivery and management of IT infrastructure and operational projects. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Provides strategic oversight of the organization’s IT infrastructure, systems, and technology platforms, ensuring high availability, operational resilience, and alignment with enterprise standards.</li><li>Oversees the 24×7 Network Operations Center (NOC), driving proactive real time monitoring, event management, and rapid incident response to minimize business impact.</li><li>Leads execution & technology feasibility studies, benchmarking, and proof of concept (PoC) initiatives, ensuring outcomes inform architectural decisions, OPEX/CAPEX planning, and technology roadmaps.</li><li>Oversees end to end execution of infrastructure initiatives, including data center modernization, cloud migration, network upgrades, platform refreshes, and core operational system deployments.</li><li>Provides senior leadership and governance for all infrastructure and operational project portfolios, ensuring delivery excellence, risk mitigation, and strategic alignment with business priorities.</li><li>Drives close collaboration with Cyber Security Operations to strengthen & accelerate vulnerability response and proactively enhance the security posture across operational infrastructure services.</li><li>Conducts and participates in Disaster recovery drills to meet defined Recovery Time Objectives (RTO) and Recovery Point Objectives (RPO).</li><li>Ensures daily backup and restore operations are executed in line with compliance to preserve company data integrity and availability.</li><li>Leads periodic audits and operational health assessments, driving optimization initiatives to enhance performance, efficiency, and reliability.</li><li>Assist in optimization the IT Asset Management and CMDB to maintain accurate visibility, lifecycle control, and compliance across cloud and datacenter technology platforms</li><li>Builds, mentors, and develops a high performing IT operations and infrastructure support team to ensure capability growth, accountability, and sustained service excellence.</li><li>Acts and assures smooth Service Transition & Knowledge transfer on all new business initiatives.</li></ul> QUALIFICATIONS <ul><li>Bachelor's Degree (3+ years)</li><li>Degree in Information Technology, Computer Science, or related field</li><li>Fluent in English</li><li>Experience & proficient in installing, configuring, and maintaining IT systems and equipment. Proven experience in directing & handling IT operations. Experience in managing teams of technicians, system engineers and other IT staff. Well versed in understanding and following the standards (COBIT, ITIL or ITSM). Experience in handling disaster recovery situation.</li><li>Proven experience in directing and handling IT Monitoring and Admin tool. Working knowledge of ITSM tools.</li><li>Years with qualifications: 10 - 12 years</li><li>Certification in IT governance and service management frameworks such as COBIT and ITIL</li></ul> COMPETENCIES <ul><li>Customer Focus</li><li>Team work</li><li>Effective Communication</li><li>Personal Accountability & Commitment to achieve</li><li>Resilience and Flexibility (Can do attitude)</li><li>Inspiring & Developing Others</li><li>Decision Making</li><li>Strategic Thinking</li><li>Business Acumen</li></ul> ISR REQUIREMENTS Reads and complies with the ISR policies of the Company and diligently reports any weakness or incidents to the respective Line Manager or the Information Security team. Completes all required ISR awareness sessions and follows associated guidelines in the day-to-day business operations. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الرئيسي للدور قيادة وإدارة عمليات وتوصيل تكنولوجيا المعلومات من البداية إلى النهاية من خلال ضمان خدمات تكنولوجيا معلومات مستقرة وآمنة وفعّالة عبر فلاي دبي، والإشراف على عمليات بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات، وتقييم التقنيات الناشئة، ودفع التسليم الناجح وإدارة بنى تحتية لتكنولوجيا المعلومات ومشروعات تشغيلية. المسؤوليات الأساسية <ul><li>يوفر إشرافاً استراتيجياً لبنية المنظمة التحتية لتكنولوجيا المعلومات والأنظمة والمنصات التكنولوجية، مع ضمان التوفر العالي والمرونة التشغيلية وتوافقها مع المعايير المؤسسية.</li><li>يشرف على مركز عمليات الشبكة الواقع على مدار 24×7 (NOC)، ويدفع للمراقبة بالوقت الحقيقي الاستباقية، وإدارة الأحداث، والاستجابة السريعة للحوادث لتقليل التأثير على الأعمال.</li><li>يَقود التنفيذ ودراسات جدوى التكنولوجيا والمشاريع التجريبية (PoC)، ويضمن أن تُبلغ النتائج قرارات المعمارية وتخطيط النفقات التشغيلية (OPEX) ورأس المال (CAPEX) وخطط الطريق التكنولوجية.</li><li>يشرف على تنفيذ مبادرات البنية التحتية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحديث مراكز البيانات، الهجرة إلى السحابة، ترقية الشبكات، تحديث المنصات، ون deployments أنظمة تشغيل أساسية.</li><li>يوفر قيادة عليا وحوكمة لجميع محافظ مشروعات البنية التحتية والتشغيلية، مع ضمان التميز في التسليم وتخفيف المخاطر والتوافق الاستراتيجي مع أولويات الأعمال.</li><li>يدفع نحو التعاون الوثيق مع عمليات الأمن السيبراني لتعزيز وتسريع الاستجابة للثغرات وتحسين وضع الأمن بشكل استباقي عبر خدمات البنية التحتية التشغيلية.</li><li>يجري ويفتح تدريبات استعادة الكوارث لضمان تحقيق أهداف استعادة الوقت (RTO) وأهداف نقطة الاستعادة (RPO) المحددة.</li><li>يتأكد من تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة اليومية بما يتماشى مع الامتثال للحفاظ على سلامة البيانات وتوافرها.</li><li>يقود عمليات تدقيق دورية وتقييمات صحّة تشغيلية، ويقود مبادرات التحسين لتحسين الأداء والكفاءة والاعتمادية.</li><li>يساعد في تحسين إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات وCMDB للحفاظ على رؤية دقيقة، والتحكم في دورة الحياة، والامتثال عبر منصات تقنية السحابة ومراكز البيانات</li><li>يبني فريقاً عالي الأداء لدعم تشغيل البنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات لضمان نمو القدرات وتحمل المسؤولية والتميّز المستمر في الخدمة.</li><li>يتصرف ويضمن انتقال الخدمة بسلاسة ونقل المعرفة عند جميع مبادرات الأعمال الجديدة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس (3+ سنوات)</li><li>تخصص في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة</li><li>بطلاقة في الإنجليزية</li><li>خبرة ومهارة في تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة ومعدات تكنولوجيا المعلومات. خبرة مثبتة في توجيه وإدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات. خبرة في إدارة فرق من الفنيين، مهندسي الأنظمة وموظفي تكنولوجيا المعلومات الآخرين. الإلمام الجيد بفهم واتباع المعايير (COBIT، ITIL أو ITSM). الخبرة في التعامل مع وضع استعادة الكوارث.</li><li>خبرة مثبتة في توجيه والتعامل مع أداة مراقبة IT وأدوات الإدارة. معرفة عملية بأدوات ITSM.</li><li>سنوات مع المؤهلات: 10 - 12 سنة</li><li>شهادة في حوكمة تكنولوجيا المعلومات وإطارات إدارة الخدمة مثل COBIT و ITIL</li></ul> الكفاءات <ul><li>تركيز على العميل</li><li>العمل ضمن فريق</li><li>التواصل الفعّال</li><li>المساءلة الشخصية والالتزام بتحقيق الأهداف</li><li>القدرة على التحمل والمرونة (موقف Can do)</li><li>إلهام وتطوير الآخرين</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>الفطنة التجارية</li></ul> متطلبات ISR يقوم بقراءة والالتزام بسياسات ISR الخاصة بالشركة ويُبلغ بانتظام عن أي ضعف أو حوادث إلى المدير المختص أو فريق أمن المعلومات. يكمل جميع جلسات التوعية ISR المطلوبة ويتبع الإرشادات المرتبطة في عمليات العمل اليومية. </div>

Full Time LinkedIn

Oliver Wyman - Digital - AI Product Engineer - Dubai/Abu Dhabi

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 October 2026

Information Technology

Who We Are Oliver Wyman Digital is a dedicated practice within Oliver Wyman, we deliver world-class products that give our clients a competitive edge and our mission is to leave a positive impact on the world. We have mixed agency skills with our consulting roots in order that we can best answer some of the largest companies’ toughest questions. Our global dynamic team deliver at the highest levels across many specialist skill sets including Design, Data Science & Analytics, Project Delivery and Engineering. We’re committed to growth that provides our people the most exciting and fulfilling opportunities and we are looking for more people to join us. The Role And Responsibilities - AI Product Engineer As an AI Product Engineer, you will build the AI products and agentic solutions behind Oliver Wyman's AI-first transformation work, for our clients and for the firm. You own how an AI product is built, secured, and made reliable: from data and retrieval, through agent orchestration and integration, to user interfaces, deployment, evaluation, and ongoing improvement. You will work in small, multidisciplinary teams alongside AI Product Owners, consultants, industry experts, and client teams, building on live engagements. The role suits engineers who want to ship production-grade AI, see its business impact first-hand, and develop the breadth to lead complete AI products. What You Will Do <ul><li> Full-stack AI products: Develop and integrate user interfaces, backend services, and APIs into complete AI applications, applying appropriate frontend frameworks and user experience principles.</li><li> Agent development and context engineering: Build single and multi-step agents with tools, state, memory, and human checkpoints. Design, test, and optimize agent instructions, context, memory, and tool specifications to improve task completion, reliability, latency, and cost.</li><li> Reliable agent execution: Design agent workflows with durable state, resumability, failure recovery, safe retries, timeouts, and rollback or compensation for actions that cannot simply be reversed.</li><li> Data and knowledge engineering: Build retrieval and knowledge pipelines, prepare structured and unstructured data, and design knowledge stores with appropriate data quality, lineage, protection, and access controls.</li><li> Architecture and integration: Design, build and deploy AI applications on cloud platforms such as AWS, including compute, storage, databases, networking and containerized services. Integrate with enterprise systems through APIs and standard integration patterns, supporting client cloud and on-premise environments.</li><li> Security and AI safety: Apply secure engineering and least-privilege access, and design permission boundaries, handling of untrusted content, connector security, and isolation between clients or tenants. Support IT, Risk, and Legal approvals.</li><li> Evaluation and operations: Build evaluation and regression-testing practices using representative tasks, execution traces, and production feedback. Monitor quality, latency, and cost; design for maintainable operations and work with client technology or platform teams to support products in production.</li><li> Collaboration and client impact: Translate product objectives into sound technical decisions with AI Product Owners, explain trade-offs and risks to non-technical stakeholders, and prepare client teams to run what we build.</li><li> Continuous improvement: Use AI coding tools productively while owning the quality of everything you ship, contribute reusable components and standards, and, as your experience grows, lead workstreams and mentor others. </li></ul>Skills And Qualifications We hire across experience levels and assess what candidates can demonstrate. For early-career hires, the priority is strong coding fundamentals, hands-on AI application experience, and sound technical judgement. Complex architecture, production operations, and team leadership can develop with experience. We look for most of the following: <ul><li> A degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent practical experience.</li><li> Demonstrated software engineering experience through employment, independent projects, coursework, or open-source contributions; production delivery experience is valued for more senior candidates.</li><li> Strong coding skills in Python and/or TypeScript, including readable code, debugging, source control, and automated testing; exposure to code review and CI/CD is an advantage.</li><li> Evidence of building working LLM-powered application or agent, using tools or APIs, retrieval, or prompt and context design, and being able to explain what worked and what failed.</li><li> Ability to develop software components and integrate with APIs, with a willingness to grow across user interfaces, backend services, and full-stack delivery.</li><li> Foundational data skills, including SQL and working with structured or unstructured information; deeper pipeline and knowledge engineering can develop in the role.</li><li> Hands-on experience with cloud platforms, preferably AWS, including deploying applications, managing cloud services and working with containers, APIs and cloud infrastructure.</li><li> Understanding of cloud security, identity and access management, networking, monitoring and cost optimization.</li><li> A security-first mindset and awareness of AI-specific risks, such as prompt injection, unsafe tool use, secrets exposure, and data leakage.</li><li> Understanding of software testing and why agent outputs require scenario-based evaluation, including both expected and failed behaviours.</li><li> Product curiosity and the ability to explain technical decisions and trade-offs to technical and non-technical colleagues.</li><li> Excellent written and verbal communication in English. </li></ul>Nice To Have <ul><li> Experience with multi-agent orchestration, complex enterprise integrations, vector or graph databases, or observability tooling.</li><li> Experience with AWS services such as Bedrock, Lambda, ECS/EKS, S3, RDS, IAM and CloudWatch, or equivalent services on Azure or Google Cloud.</li><li> Experience with infrastructure as code (e.g., AWS CDK), automated cloud deployments and enterprise cloud security practices.</li><li> Familiarity with AI security and governance frameworks</li><li> Experience in consulting, client-facing, startup, or regulated and government environments.</li><li> A portfolio of code, working demos, or shipped products that illustrates individual contributions. </li></ul>Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a business of Marsh McLennan [NYSE: MMC]. For more information, visit www.oliverwyman.com. Follow Oliver Wyman on X @OliverWyman. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. R_370750

من نحن أوليفر وايمان ديجيتال هي ممارسة متخصصة ضمن شركة أوليفر وايمان، نقدم منتجات ذات مستوى عالمي تمنح عملاءنا ميزة تنافسية، ومهمتنا هي ترك أثر إيجابي في العالم. لقد دمجنا مهارات الوكالات الإبداعية مع جذورنا في الاستشارات لنتمكن من تقديم أفضل إجابات لأصعب الأسئلة التي تواجه كبرى الشركات. يقدم فريقنا العالمي الديناميكي خدمات على أعلى المستويات عبر العديد من مجالات المهارات المتخصصة بما في ذلك التصميم، وعلوم البيانات والتحليلات، وتسليم المشاريع، والهندسة. نحن ملتزمون بالنمو الذي يوفر لموظفينا أكثر الفرص إثارة وإرضاءً، ونبحث عن المزيد من الأشخاص للانضمام إلينا. الدور والمسؤوليات - مهندس منتجات ذكاء اصطناعي بصفتك مهندس منتجات ذكاء اصطناعي، ستقوم ببناء منتجات الذكاء الاصطناعي والحلول الوكيلة (Agentic Solutions) التي تدعم أعمال تحول الذكاء الاصطناعي في أوليفر وايمان، وذلك لعملائنا وللشركة. أنت مسؤول عن كيفية بناء منتج الذكاء الاصطناعي وتأمينه وضمان موثوقيته: بدءاً من البيانات والاسترجاع، مروراً بتنسيق الوكلاء والتكامل، وصولاً إلى واجهات المستخدم، والنشر، والتقييم، والتحسين المستمر. ستعمل ضمن فرق صغيرة متعددة التخصصات إلى جانب مالكي منتجات الذكاء الاصطناعي، والاستشاريين، وخبراء الصناعة، وفرق العملاء، للبناء على المشاريع القائمة. يناسب هذا الدور المهندسين الذين يرغبون في تقديم ذكاء اصطناعي جاهز للإنتاج، ورؤية تأثيره التجاري بشكل مباشر، وتطوير المهارات اللازمة لقيادة منتجات الذكاء الاصطناعي بالكامل. ما الذي ستقوم به <ul><li> منتجات الذكاء الاصطناعي المتكاملة (Full-stack): تطوير ودمج واجهات المستخدم، وخدمات الواجهة الخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) في تطبيقات ذكاء اصطناعي كاملة، مع تطبيق أطر عمل الواجهة الأمامية المناسبة ومبادئ تجربة المستخدم.</li><li> تطوير الوكلاء وهندسة السياق: بناء وكلاء أحاديي ومتعددي الخطوات مع أدوات، وحالة، وذاكرة، ونقاط تحقق بشرية. تصميم واختبار وتحسين تعليمات الوكيل، والسياق، والذاكرة، ومواصفات الأدوات لتحسين إكمال المهام، والموثوقية، وزمن الاستجابة، والتكلفة.</li><li> تنفيذ الوكيل الموثوق: تصميم سير عمل الوكيل مع حالة مستمرة، وإمكانية الاستئناف، واستعادة الفشل، وإعادة المحاولات الآمنة، والمهلات الزمنية، والتراجع أو التعويض عن الإجراءات التي لا يمكن عكسها ببساطة.</li><li> هندسة البيانات والمعرفة: بناء مسارات الاسترجاع والمعرفة، وإعداد البيانات المهيكلة وغير المهيكلة، وتصميم مخازن المعرفة مع جودة البيانات المناسبة، ونسب البيانات، والحماية، وضوابط الوصول.</li><li> الهندسة المعمارية والتكامل: تصميم وبناء ونشر تطبيقات الذكاء الاصطناعي على المنصات السحابية مثل AWS، بما في ذلك الحوسبة، والتخزين، وقواعد البيانات، والشبكات، والخدمات المعتمدة على الحاويات. التكامل مع أنظمة المؤسسات من خلال واجهات برمجة التطبيقات وأنماط التكامل القياسية، ودعم بيئات العملاء السحابية والمحلية (on-premise).</li><li> الأمن وسلامة الذكاء الاصطناعي: تطبيق الهندسة الآمنة والوصول بأقل الامتيازات، وتصميم حدود الأذونات، ومعالجة المحتوى غير الموثوق، وأمن الموصلات، والعزل بين العملاء أو المستأجرين. دعم موافقات تقنية المعلومات، والمخاطر، والشؤون القانونية.</li><li> التقييم والعمليات: بناء ممارسات التقييم واختبار الانحدار باستخدام مهام تمثيلية، وتتبعات التنفيذ، وملاحظات الإنتاج. مراقبة الجودة، وزمن الاستجابة، والتكلفة؛ والتصميم للعمليات القابلة للصيانة والعمل مع فرق التكنولوجيا أو المنصات لدى العميل لدعم المنتجات في مرحلة الإنتاج.</li><li> التعاون وتأثير العميل: ترجمة أهداف المنتج إلى قرارات فنية سليمة مع مالكي منتجات الذكاء الاصطناعي، وشرح المقايضات والمخاطر لأصحاب المصلحة غير التقنيين، وإعداد فرق العملاء لتشغيل ما نقوم ببنائه.</li><li> التحسين المستمر: استخدام أدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي بإنتاجية مع تحمل مسؤولية جودة كل ما تقدمه، والمساهمة في المكونات والمعايير القابلة لإعادة الاستخدام، ومع نمو خبرتك، قيادة مسارات العمل وتوجيه الآخرين. </li></ul>المهارات والمؤهلات نحن نوظف بناءً على مستويات الخبرة ونقيم ما يمكن للمرشحين إثباته. بالنسبة للتوظيف في بداية الحياة المهنية، الأولوية هي لأساسيات البرمجة القوية، والخبرة العملية في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، والحكم الفني السليم. يمكن تطوير مهارات الهندسة المعمارية المعقدة، وعمليات الإنتاج، وقيادة الفريق مع الخبرة. نحن نبحث عن معظم ما يلي: <ul><li> درجة علمية في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li><li> خبرة مثبتة في هندسة البرمجيات من خلال التوظيف، أو المشاريع المستقلة، أو الدورات الدراسية، أو المساهمات في البرمجيات مفتوحة المصدر؛ وتُقدر خبرة التسليم في بيئات الإنتاج للمرشحين الأكثر خبرة.</li><li> مهارات برمجة قوية بلغة Python و/أو TypeScript، بما في ذلك كتابة تعليمات برمجية قابلة للقراءة، وتصحيح الأخطاء، والتحكم في الإصدارات، والاختبار الآلي؛ ويُعد التعرض لمراجعة الكود وعمليات CI/CD ميزة إضافية.</li><li> دليل على بناء تطبيق أو وكيل يعمل بنماذج لغوية كبيرة (LLM)، باستخدام أدوات أو واجهات برمجة تطبيقات، أو الاسترجاع، أو تصميم المطالبات والسياق، والقدرة على شرح ما نجح وما فشل.</li><li> القدرة على تطوير مكونات البرمجيات والتكامل مع واجهات برمجة التطبيقات، مع الرغبة في النمو عبر واجهات المستخدم، وخدمات الواجهة الخلفية، وتسليم النظام الكامل (full-stack).</li><li> مهارات أساسية في البيانات، بما في ذلك SQL والعمل مع المعلومات المهيكلة أو غير المهيكلة؛ ويمكن تطوير مهارات أعمق في خطوط البيانات وهندسة المعرفة في الدور.</li><li> خبرة عملية مع المنصات السحابية، ويفضل AWS، بما في ذلك نشر التطبيقات، وإدارة الخدمات السحابية والعمل مع الحاويات، وواجهات برمجة التطبيقات، والبنية التحتية السحابية.</li><li> فهم الأمن السحابي، وإدارة الهوية والوصول، والشبكات، والمراقبة، وتحسين التكلفة.</li><li> عقلية تركز على الأمن والوعي بالمخاطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي، مثل حقن المطالبات (prompt injection)، واستخدام الأدوات غير الآمن، وكشف الأسرار، وتسريب البيانات.</li><li> فهم اختبار البرمجيات وسبب احتياج مخرجات الوكيل إلى تقييم قائم على السيناريوهات، بما في ذلك السلوكيات المتوقعة والفاشلة.</li><li> الفضول تجاه المنتجات والقدرة على شرح القرارات الفنية والمقايضات للزملاء التقنيين وغير التقنيين.</li><li> إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. </li></ul>مزايا إضافية <ul><li> خبرة في تنسيق الوكلاء المتعددين، والتكاملات المؤسسية المعقدة، وقواعد بيانات المتجهات أو الرسوم البيانية (Graph databases)، أو أدوات الملاحظة (Observability tooling).</li><li> خبرة في خدمات AWS مثل Bedrock، وLambda، وECS/EKS، وS3، وRDS، وIAM، وCloudWatch، أو خدمات معادلة على Azure أو Google Cloud.</li><li> خبرة في البنية التحتية ككود (على سبيل المثال، AWS CDK)، وعمليات النشر السحابي الآلي، وممارسات أمن السحابة المؤسسية.</li><li> الإلمام بأطر عمل أمن وحوكمة الذكاء الاصطناعي.</li><li> خبرة في الاستشارات، أو التعامل مع العملاء، أو الشركات الناشئة، أو البيئات المنظمة والحكومية.</li><li> ملف أعمال من الأكواد، أو عروض توضيحية عاملة، أو منتجات تم طرحها توضح المساهمات الفردية. </li></ul>لماذا العمل في أوليفر وايمان؟ بالعمل كجزء من شركتنا العالمية الريادية، ستقوم بعمل هادف من اليوم الأول. نحن نبحث عن أفراد يتحدون الوضع الراهن، ويسعون باستمرار لبناء شيء جديد للشركة وللعالم من حولنا. في أوليفر وايمان، لا يوجد نهج "مقاس واحد يناسب الجميع" - نحن نوظف أشخاصاً استثنائيين ونساعدهم على الازدهار من خلال شبكة دعم مدمجة، ومسارات وظيفية مرنة، ولا توجد حواجز مصطنعة أمام التقدم. لدينا بيئة فريق تعاونية وداعمة ومؤثرة - نريد منك أن تكون على طبيعتك وأن تستمتع بالعمل جنباً إلى جنب مع زملاء متنوعين ومتواضعين يقومون بعمل جاد، ولكنهم لا يأخذون أنفسهم بجدية مفرطة. قيم أوليفر وايمان نحن نصنع إنجازات استثنائية لنحقق المذهل كن شجاعاً نحن ندعم معتقداتنا أثناء استكشاف ما يحركها. نحن ندافع عما هو صائب ونثابر خلال الصعوبات. نحن نغامر في المجهول، ونظل منفتحين على أعظم إمكانياتنا. قُد بقلبك نحن نبني علاقات تدوم مع العملاء والزملاء، قائمة على الشفافية والأصالة والثقة. نحن نحب ما نقوم به ونستمتع أثناء القيام به. ونحن نجمع هذا الشغف مع الدقة والمهارة لدفع الأداء المستدام. اسعَ لتحقيق الإنجازات نحن نجلب خبرة عميقة وفضولاً كبيراً في السعي وراء أفكار طموحة ورؤى غير مألوفة. نحن نطرح أسئلة أكبر، ونسعى للحصول على وجهات نظر متنوعة، ونتحدى أنفسنا لإيجاد أقوى الحلول وأكثرها استدامة. اعمل بروح الفريق الواحد نحن ننجح كفريق موحد من الزملاء والعملاء، محققين معاً ما كان سيكون بعيد المنال بشكل منفصل. نحن نهتم ببعضنا البعض ونطور بعضنا البعض. نحن نتعلم من الاختلافات، ونتغلب على الانقسامات، ونحتفل بإنجازاتنا المشتركة. تحمل مسؤولية أثرنا نحن نتصرف كرواد أعمال ووكلاء للشركة. نحن نتحمل مسؤولية الرحلة، ونتصرف بنزاهة في كل خطوة. ونحن نتحمل مسؤولية أثرنا، ونلزم أنفسنا بأعلى المعايير لتقديم نتائج أقوى لعملائنا، وفرص أفضل لبعضنا البعض، وتغيير دائم للمجتمع. أوليفر وايمان هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات الإدارية. مع مكاتب في أكثر من 70 مدينة عبر 30 دولة، تجمع أوليفر وايمان بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الاستراتيجية، والعمليات، وإدارة المخاطر، والتحول التنظيمي. تضم الشركة أكثر من 7,000 متخصص حول العالم يعملون مع العملاء لتحسين أعمالهم، وتطوير عملياتهم وملف تعريف المخاطر الخاص بهم، وتسريع أدائهم التنظيمي لاغتنام أكثر الفرص جاذبية. أوليفر وايمان هي شركة تابعة لـ Marsh McLennan [NYSE: MMC]. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.oliverwyman.com. تابع أوليفر وايمان على X @OliverWyman. أوليفر وايمان هي شركة تابعة لـ Marsh (NYSE: MRSH)، وهي شركة رائدة عالمياً في المخاطر، وإعادة التأمين، ورأس المال، والأفراد والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتقدم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة للازدهار من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة oliverwyman.com، أو تابعنا على LinkedIn و X. تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نحن نهدف إلى جذب والحفاظ على أفضل الأشخاص واحتضان التنوع في العمر، والخلفية، والإعاقة، والأصل العرقي، والواجبات العائلية، والجنسية، والحالة الأبوية، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع الاجتماعي، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. R_370750

Full Time Bayt

Oliver Wyman - Digital - AI Product Engineer - Dubai/Abu Dhabi

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Oliver Wyman Digital is a dedicated practice within Oliver Wyman, we deliver world-class products that give our clients a competitive edge and our mission is to leave a positive impact on the world. We have mixed agency skills with our consulting roots in order that we can best answer some of the largest companies’ toughest questions. Our global dynamic team deliver at the highest levels across many specialist skill sets including Design, Data Science & Analytics, Project Delivery and Engineering. We’re committed to growth that provides our people the most exciting and fulfilling opportunities and we are looking for more people to join us. The Role And Responsibilities - AI Product Engineer As an AI Product Engineer, you will build the AI products and agentic solutions behind Oliver Wyman's AI-first transformation work, for our clients and for the firm. You own how an AI product is built, secured, and made reliable: from data and retrieval, through agent orchestration and integration, to user interfaces, deployment, evaluation, and ongoing improvement. You will work in small, multidisciplinary teams alongside AI Product Owners, consultants, industry experts, and client teams, building on live engagements. The role suits engineers who want to ship production-grade AI, see its business impact first-hand, and develop the breadth to lead complete AI products. What You Will Do · Full-stack AI products: Develop and integrate user interfaces, backend services, and APIs into complete AI applications, applying appropriate frontend frameworks and user experience principles. · Agent development and context engineering: Build single and multi-step agents with tools, state, memory, and human checkpoints. Design, test, and optimize agent instructions, context, memory, and tool specifications to improve task completion, reliability, latency, and cost. · Reliable agent execution: Design agent workflows with durable state, resumability, failure recovery, safe retries, timeouts, and rollback or compensation for actions that cannot simply be reversed. · Data and knowledge engineering: Build retrieval and knowledge pipelines, prepare structured and unstructured data, and design knowledge stores with appropriate data quality, lineage, protection, and access controls. · Architecture and integration: Design, build and deploy AI applications on cloud platforms such as AWS, including compute, storage, databases, networking and containerized services. Integrate with enterprise systems through APIs and standard integration patterns, supporting client cloud and on-premise environments. · Security and AI safety: Apply secure engineering and least-privilege access, and design permission boundaries, handling of untrusted content, connector security, and isolation between clients or tenants. Support IT, Risk, and Legal approvals. · Evaluation and operations: Build evaluation and regression-testing practices using representative tasks, execution traces, and production feedback. Monitor quality, latency, and cost; design for maintainable operations and work with client technology or platform teams to support products in production. · Collaboration and client impact: Translate product objectives into sound technical decisions with AI Product Owners, explain trade-offs and risks to non-technical stakeholders, and prepare client teams to run what we build. · Continuous improvement: Use AI coding tools productively while owning the quality of everything you ship, contribute reusable components and standards, and, as your experience grows, lead workstreams and mentor others. Skills And Qualifications We hire across experience levels and assess what candidates can demonstrate. For early-career hires, the priority is strong coding fundamentals, hands-on AI application experience, and sound technical judgement. Complex architecture, production operations, and team leadership can develop with experience. We look for most of the following: · A degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent practical experience. · Demonstrated software engineering experience through employment, independent projects, coursework, or open-source contributions; production delivery experience is valued for more senior candidates. · Strong coding skills in Python and/or TypeScript, including readable code, debugging, source control, and automated testing; exposure to code review and CI/CD is an advantage. · Evidence of building working LLM-powered application or agent, using tools or APIs, retrieval, or prompt and context design, and being able to explain what worked and what failed. · Ability to develop software components and integrate with APIs, with a willingness to grow across user interfaces, backend services, and full-stack delivery. · Foundational data skills, including SQL and working with structured or unstructured information; deeper pipeline and knowledge engineering can develop in the role. · Hands-on experience with cloud platforms, preferably AWS, including deploying applications, managing cloud services and working with containers, APIs and cloud infrastructure. · Understanding of cloud security, identity and access management, networking, monitoring and cost optimization. · A security-first mindset and awareness of AI-specific risks, such as prompt injection, unsafe tool use, secrets exposure, and data leakage. · Understanding of software testing and why agent outputs require scenario-based evaluation, including both expected and failed behaviours. · Product curiosity and the ability to explain technical decisions and trade-offs to technical and non-technical colleagues. · Excellent written and verbal communication in English. Nice To Have · Experience with multi-agent orchestration, complex enterprise integrations, vector or graph databases, or observability tooling. · Experience with AWS services such as Bedrock, Lambda, ECS/EKS, S3, RDS, IAM and CloudWatch, or equivalent services on Azure or Google Cloud. · Experience with infrastructure as code (e.g., AWS CDK), automated cloud deployments and enterprise cloud security practices. · Familiarity with AI security and governance frameworks · Experience in consulting, client-facing, startup, or regulated and government environments. · A portfolio of code, working demos, or shipped products that illustrates individual contributions. Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a business of Marsh McLennan [NYSE: MMC]. For more information, visit www.oliverwyman.com. Follow Oliver Wyman on X @OliverWyman. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">من نحن أوليفر وايمان الرقمية هي ممارسة متخصصة ضمن شركة أوليفر وايمان، نحن نقدم منتجات عالمية المستوى تمنح عملاءنا ميزة تنافسية، ومهمتنا هي ترك تأثير إيجابي على العالم. لقد قمنا بدمج مهارات الوكالات مع جذورنا الاستشارية حتى نتمكن من الإجابة بأفضل شكل على أصعب أسئلة أكبر الشركات. يقدم فريقنا الديناميكي العالمي خدماته بأعلى المستويات عبر العديد من مجالات المهارات المتخصصة بما في ذلك التصميم، وعلوم البيانات والتحليلات، وتسليم المشاريع، والهندسة. نحن ملتزمون بالنمو الذي يوفر لأفرادنا أكثر الفرص إثارة وإرضاءً، ونحن نبحث عن المزيد من الأشخاص للانضمام إلينا. الدور والمسؤوليات - مهندس منتجات الذكاء الاصطناعي بصفتك مهندس منتجات ذكاء اصطناعي، ستقوم ببناء منتجات الذكاء الاصطناعي والحلول الوكيلة التي تدعم عمل أوليفر وايمان في التحول القائم على الذكاء الاصطناعي، لعملائنا وللشركة. أنت تمتلك عملية بناء منتج الذكاء الاصطناعي، وتأمينه، وجعله موثوقاً: بدءاً من البيانات والاسترجاع، مروراً بتنسيق الوكلاء والتكامل، وصولاً إلى واجهات المستخدم، والنشر، والتقييم، والتحسين المستمر. ستعمل في فرق صغيرة متعددة التخصصات إلى جانب مالكي منتجات الذكاء الاصطناعي، والاستشاريين، وخبراء الصناعة، وفرق العملاء، للبناء على المشاريع الحية. يناسب هذا الدور المهندسين الذين يرغبون في شحن ذكاء اصطناعي بجودة الإنتاج، ورؤية تأثيره التجاري بشكل مباشر، وتطوير المهارات الشاملة لقيادة منتجات ذكاء اصطناعي كاملة. ما ستفعله · منتجات الذكاء الاصطناعي متكاملة (Full-stack): تطوير ودمج واجهات المستخدم، وخدمات الواجهة الخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) في تطبيقات ذكاء اصطناعي كاملة، مع تطبيق أطر عمل الواجهة الأمامية المناسبة ومبادئ تجربة المستخدم. · تطوير الوكلاء وهندسة السياق: بناء وكلاء أحاديي ومتعددي الخطوات مع الأدوات، والحالة، والذاكرة، ونقاط فحص بشرية. تصميم واختبار وتحسين تعليمات الوكيل، والسياق، والذاكرة، ومواصفات الأدوات لتحسين إتمام المهام، والموثوقية، وزمن الوصول، والتكلفة. · تنفيذ الوكيل الموثوق: تصميم تدفقات عمل الوكيل مع حالة مستمرة، وقابلية الاستئناف، والتعافي من الفشل، وإعادة المحاولة الآمنة، ومهلات الانتظار، والتراجع أو التعويض عن الإجراءات التي لا يمكن ببساطة عكسها. · هندسة البيانات والمعرفة: بناء خطوط أنابيب الاسترجاع والمعرفة، وإعداد البيانات المهيكلة وغير المهيكلة، وتصميم مخازن المعرفة مع جودة البيانات المناسبة، والنسب، والحماية، وضوابط الوصول. · الهندسة والتكامل: تصميم وبناء ونشر تطبيقات الذكاء الاصطناعي على منصات سحابية مثل AWS، بما في ذلك الحوسبة، والتخزين، وقواعد البيانات، والشبكات، والخدمات المعتمدة على الحاويات. التكامل مع أنظمة المؤسسات من خلال واجهات برمجة التطبيقات وأنماط التكامل القياسية، ودعم بيئات العملاء السحابية والمحلية (on-premise). · الأمن وسلامة الذكاء الاصطناعي: تطبيق الهندسة الآمنة والوصول بأقل الامتيازات، وتصميم حدود الأذونات، والتعامل مع المحتوى غير الموثوق، وأمن الموصلات، والعزل بين العملاء أو المستأجرين. دعم موافقات تكنولوجيا المعلومات، والمخاطر، والشؤون القانونية. · التقييم والعمليات: بناء ممارسات التقييم واختبار الانحدار باستخدام مهام تمثيلية، وتتبعات التنفيذ، وملاحظات الإنتاج. مراقبة الجودة، وزمن الوصول، والتكلفة؛ التصميم للعمليات القابلة للصيانة والعمل مع فرق تكنولوجيا العملاء أو منصاتهم لدعم المنتجات في مرحلة الإنتاج. · التعاون وتأثير العميل: ترجمة أهداف المنتج إلى قرارات تقنية سليمة مع مالكي منتجات الذكاء الاصطناعي، وشرح المقايضات والمخاطر لأصحاب المصلحة غير التقنيين، وإعداد فرق العملاء لتشغيل ما نقوم ببنائه. · التحسين المستمر: استخدام أدوات برمجة الذكاء الاصطناعي بإنتاجية مع امتلاك جودة كل ما تقوم بشحنه، والمساهمة بمكونات ومعايير قابلة لإعادة الاستخدام، ومع نمو خبرتك، قيادة مسارات العمل وتوجيه الآخرين. المهارات والمؤهلات نحن نوظف عبر مستويات خبرة مختلفة ونقيم ما يمكن للمرشحين إثباته. بالنسبة للتوظيف في بداية المسار المهني، الأولوية هي لأساسيات البرمجة القوية، والخبرة العملية في تطبيق الذكاء الاصطناعي، والحكم التقني السليم. يمكن تطوير الهندسة المعقدة، وعمليات الإنتاج، وقيادة الفريق مع الخبرة. نحن نبحث عن معظم ما يلي: · درجة علمية في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. · خبرة مثبتة في هندسة البرمجيات من خلال التوظيف، أو المشاريع المستقلة، أو الدورات الدراسية، أو المساهمات في المصادر المفتوحة؛ تُقدّر خبرة التسليم للإنتاج للمرشحين الأكثر خبرة. · مهارات برمجة قوية في بايثون (Python) و/أو تايب سكريبت (TypeScript)، بما في ذلك الكود القابل للقراءة، وتصحيح الأخطاء، والتحكم في الإصدار، والاختبار الآلي؛ تعتبر المعرفة بمراجعة الكود و CI/CD ميزة إضافية. · دليل على بناء تطبيق أو وكيل عامل يعمل بنماذج لغوية كبيرة (LLM)، باستخدام أدوات أو واجهات برمجة تطبيقات، أو استرجاع، أو تصميم المطالبات (prompt) والسياق، والقدرة على شرح ما نجح وما فشل. · القدرة على تطوير مكونات برمجية والتكامل مع واجهات برمجة التطبيقات، مع الاستعداد للنمو عبر واجهات المستخدم، وخدمات الواجهة الخلفية، والتسليم المتكامل (full-stack). · مهارات بيانات أساسية، بما في ذلك SQL والعمل مع المعلومات المهيكلة أو غير المهيكلة؛ يمكن تطوير هندسة خطوط الأنابيب والمعرفة بشكل أعمق في الدور. · خبرة عملية مع منصات سحابية، ويفضل AWS، بما في ذلك نشر التطبيقات، وإدارة الخدمات السحابية، والعمل مع الحاويات، وواجهات برمجة التطبيقات، والبنية التحتية السحابية. · فهم الأمن السحابي، وإدارة الهوية والوصول، والشبكات، والمراقبة، وتحسين التكلفة. · عقلية تعطي الأولوية للأمن ووعي بالمخاطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي، مثل حقن المطالبات (prompt injection)، والاستخدام غير الآمن للأدوات، وكشف الأسرار، وتسريب البيانات. · فهم اختبار البرمجيات ولماذا تتطلب مخرجات الوكيل تقييماً قائماً على السيناريوهات، بما في ذلك السلوكيات المتوقعة والفاشلة. · فضول تجاه المنتج والقدرة على شرح القرارات التقنية والمقايضات للزملاء التقنيين وغير التقنيين. · مهارات تواصل ممتازة كتابية ولفظية باللغة الإنجليزية. أشياء يفضل توفرها · خبرة في تنسيق الوكلاء المتعددين (multi-agent orchestration)، وتكاملات المؤسسات المعقدة، وقواعد بيانات المتجهات أو الرسوم البيانية، أو أدوات الملاحظة (observability). · خبرة في خدمات AWS مثل Bedrock، وLambda، وECS/EKS، وS3، وRDS، وIAM، وCloudWatch، أو خدمات مكافئة على Azure أو Google Cloud. · خبرة في البنية التحتية ككود (مثلاً AWS CDK)، وعمليات النشر السحابي الآلية، وممارسات أمن السحابة المؤسسية. · الإلمام بأطر عمل أمن وحوكمة الذكاء الاصطناعي. · خبرة في الاستشارات، أو التعامل مع العملاء، أو الشركات الناشئة، أو البيئات المنظمة والحكومية. · محفظة أعمال من الكود، أو العروض التوضيحية العاملة، أو المنتجات المشحونة التي توضح المساهمات الفردية. لماذا العمل في أوليفر وايمان؟ بصفتك جزءاً من شركتنا العالمية الريادية، ستقوم بعمل هادف منذ اليوم الأول. نحن نبحث عن أفراد يتحدون المعايير، ويسعون باستمرار لبناء شيء جديد للشركة وللعالم من حولنا. في أوليفر وايمان، لا يوجد نهج

Full Time LinkedIn

Product Marketing Specialist

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Accounting, Finance & Banking

???? We’re Hiring: Product Marketing Specialist | Go-to-Market???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level We are looking for a strategic and creative Product Marketing Specialist | Go-to-Market to develop product positioning, marketing strategies, launch plans, and customer-facing messaging. The ideal candidate will connect product development, marketing, sales, and customer insights to successfully bring products to market, accelerate adoption, and support sustainable business growth.???? Key Responsibilities• Develop and execute product marketing strategies aligned with business and product objectives.• Build comprehensive go-to-market strategies for new products, features, services, and market expansions.• Conduct market research to understand customer needs, industry trends, competitive activity, and market opportunities.• Define target audiences, customer segments, buyer personas, and key purchasing motivations.• Develop clear product positioning and differentiated value propositions.• Create compelling product messaging for different customer segments and marketing channels.• Develop go-to-market plans covering objectives, positioning, pricing, channels, campaigns, timelines, and launch activities.• Coordinate product launches across marketing, sales, product, customer success, and commercial teams.• Develop product launch calendars, campaign plans, communication materials, and execution schedules.• Create sales enablement materials including presentations, product guides, brochures, FAQs, battle cards, and case studies.• Work closely with sales teams to communicate product benefits, differentiators, use cases, and competitive positioning.• Develop content for websites, landing pages, email campaigns, social media, advertising, presentations, and other marketing channels.• Collaborate with product managers to translate technical product features into clear customer benefits.• Support pricing, packaging, promotional, and product-bundling strategies based on market insights.• Monitor competitor products, pricing, messaging, campaigns, and market positioning.• Identify competitive advantages and recommend strategies to strengthen product differentiation.• Develop customer-facing campaigns designed to drive awareness, consideration, adoption, and retention.• Coordinate product demos, webinars, events, launches, and promotional activities.• Gather customer feedback and market intelligence to identify product and messaging improvements.• Track product marketing KPIs including awareness, leads, engagement, conversion, adoption, and revenue contribution.• Analyze campaign and launch performance and recommend improvements based on data.• Prepare product marketing reports, market updates, campaign reviews, and management presentations.• Work with digital marketing teams to optimize paid, organic, email, social, and content marketing initiatives.• Support regional or international product launches by adapting messaging and marketing materials to local markets.• Maintain consistent product messaging and brand positioning across all customer touchpoints.• Identify new market segments, partnerships, channels, and growth opportunities.• Continuously improve go-to-market processes, launch frameworks, customer communications, and product marketing effectiveness.✅ Requirements• Diploma or Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, Product Management, or a related field.• Previous experience in product marketing, go-to-market strategy, digital marketing, brand marketing, or a similar role.• Strong understanding of product positioning, customer segmentation, value propositions, and marketing strategy.• Experience developing and executing go-to-market plans and product launch campaigns.• Strong market research and competitive analysis skills.• Ability to translate complex product features into clear and compelling customer benefits.• Excellent copywriting, storytelling, presentation, and communication skills.• Strong understanding of B2B, B2C, Saa S, technology, consumer products, or other relevant commercial environments.• Experience working closely with product, sales, customer success, and marketing teams.• Strong understanding of digital marketing channels and customer acquisition strategies.• Experience developing sales enablement materials and customer-facing marketing content.• Ability to analyze marketing performance, customer data, and campaign metrics.• Proficiency with Microsoft Office, presentation tools, analytics platforms, and marketing technology.• Familiarity with CRM, marketing automation, content management, and project-management platforms.• Strong project-management and organizational skills.• Ability to manage multiple product launches, campaigns, and deadlines simultaneously.• Strong commercial awareness and understanding of customer buying behavior.• Excellent stakeholder-management and cross-functional collaboration abilities.• Creative, analytical, proactive, and results-oriented approach to marketing.• Ability to work effectively in a fast-paced and changing business environment.• Experience with product-led growth, lifecycle marketing, or customer adoption programs is an advantage.• Professional marketing certification is a plus.???? What We Offer• Competitive salary and comprehensive employee benefits.• Opportunities to lead high-impact product launches and go-to-market initiatives.• Exposure to product strategy, digital marketing, sales, customer success, and business development.• Professional training in product marketing, market research, positioning, and campaign strategy.• Opportunities to work with innovative products, technologies, and emerging markets.• Collaboration with experienced product, sales, marketing, and commercial teams.• Access to modern marketing, analytics, CRM, and campaign-management tools.• Opportunities to develop expertise in product positioning, customer acquisition, and market expansion.• Support for professional development and industry-related certifications.• Recognition for successful launches, campaign performance, product adoption, and business impact.• Career progression toward Senior Product Marketing Specialist, Product Marketing Manager, Go-to-Market Manager, or Head of Product Marketing roles.

Full Time LinkedIn

Senior Sales Engineer Aftermarket

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Build a Career with Confidence At Carrier, you’re joining the world leader in healthy, safe, sustainable, and intelligent building and cold chain solutions. We create solutions that matter for people and our planet — and our employees are at the heart of it all. We are a company of innovators and problem-solvers united by The Carrier Way — our vision, values, and culture. As an employer of choice, we strive to create a workplace that attracts, develops, and retains the best talent, promotes employee engagement, fosters teamwork, and drives innovation for our customers. About The Role We are looking for a Senior Sales Engineer – Aftermarket, Modernization to join our team in Abu Dhabi. In this role, you will be responsible for developing and growing Carrier’s HVAC modernization and retrofit business by identifying opportunities to replace aging, inefficient, or obsolete HVAC equipment and systems with high-efficiency, reliable, and sustainable solutions. You will manage the end-to-end sales cycle, from identifying and developing retrofit opportunities through technical solution development, proposal preparation, customer presentations and negotiations, to successful order closure. The ideal candidate combines strong HVAC technical expertise with commercial acumen, excellent customer relationship skills, and the ability to develop value-based solutions that address customers’ operational, energy-efficiency, sustainability, and asset-modernization needs. Key Responsibilities As a Senior Sales Engineer – Aftermarket, Modernization, you will: Identify, develop, qualify, and convert HVAC modernization and retrofit opportunities across assigned markets and customer segments. Build and maintain strong relationships with building owners, consultants, contractors, facility management companies, and key decision-makers. Conduct customer meetings and site visits to assess existing HVAC systems, equipment condition, operational challenges, and modernization requirements. Identify aging, inefficient, obsolete, or high-maintenance HVAC equipment and develop appropriate replacement and modernization opportunities. Develop value-based technical solutions focused on equipment reliability, energy efficiency, lifecycle cost reduction, sustainability, and improved building performance. Lead the complete sales process from opportunity identification and qualification through solution development, proposal submission, negotiation, and order closure. Prepare and coordinate technical and commercial proposals in collaboration with engineering, application, service, operations, and other internal teams. Develop retrofit business cases and effectively communicate the technical and commercial value of modernization solutions to customers. Identify and develop opportunities involving chiller replacements, AHU/FCU replacements, controls upgrades, pumps and piping modifications, and other HVAC modernization solutions. Develop new customer accounts while expanding business opportunities with existing customers. Work closely with consultants and contractors to influence specifications and secure modernization and retrofit projects. Monitor market trends, competitor activity, customer requirements, and emerging HVAC modernization opportunities. Maintain a healthy sales pipeline aligned with assigned business and growth targets. Participate in customer presentations, technical discussions, site surveys, and commercial negotiations. Support the development of energy-efficiency and sustainability solutions that help customers reduce energy consumption and operating costs. Ensure accurate forecasting and timely reporting of opportunities, bookings, and sales activities through Carrier’s CRM and sales management processes. Achieve assigned annual order intake, revenue, and margin targets while complying with Carrier’s Finance, Ethics, and Sales policies. Deliver the assigned fiscal-year plan by securing HVAC modernization and retrofit projects and developing sustainable, long-term customer relationships. Basic Qualifications To be successful in this role, you will need: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline. Minimum 3 years of experience in the HVAC industry, preferably in HVAC sales, aftermarket, retrofit, modernization, or project business. Strong technical understanding of HVAC systems, including chillers, AHUs, FCUs, pumps, controls, and associated mechanical systems. Good understanding of HVAC retrofit, replacement, and modernization projects. Strong commercial awareness and the ability to manage the complete sales cycle. Good level of written and spoken English. Based in Abu Dhabi, UAE. Valid UAE driving license and own car, as regular customer and site visits are required. Preferred Qualifications It would be an advantage if you also have: Arabic language skills. Strong written and verbal communication skills. Excellent customer relationship and interpersonal skills. Good knowledge of the UAE HVAC market and competitive landscape. Understanding of energy-saving solutions, sustainability, and building efficiency. Experience preparing technical and commercial proposals and negotiating with customers. Experience managing projects involving HVAC equipment replacement and system upgrades. Experience working with building owners, consultants, contractors, or facility management companies. What We Offer We are committed to providing competitive benefits and development opportunities that support our employees throughout their careers. At Carrier, You Can Benefit from a great workplace environment and inclusive culture. Participate in incentive and recognition programs. Access development, training, and learning opportunities. Receive a competitive salary and comprehensive benefits package. Build your career with a global leader in intelligent, sustainable building and HVAC solutions. Our Commitment to You Our greatest assets are the expertise, creativity, and passion of our employees. We strive to create a great place to work that attracts, develops, and retains the best talent, promotes employee engagement, fosters teamwork, and drives innovation for the benefit of our customers. We are committed to creating an environment where everyone feels they belong, with diversity and inclusion serving as engines for growth and innovation. We develop and deploy best-in-class programs and practices, provide enriching career opportunities, listen to employee feedback, and continuously challenge ourselves to do better. This is The Carrier Way. Join Us and Make a Difference If you are an experienced HVAC sales professional with a passion for modernization, energy efficiency, and delivering innovative solutions to customers, we invite you to join Carrier and help shape the future of sustainable buildings. Apply Now! Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice Click on this link (opens in new window) to read the Job Applicant's Privacy Notice

ابنِ مسيرتك المهنية بثقة في كارير، أنت تنضم إلى الشركة الرائدة عالميًا في مجال حلول المباني وسلاسل التبريد الصحية والآمنة والمستدامة والذكية. نحن نبتكر حلولاً تهم الناس وكوكبنا — وموظفونا هم في قلب كل ما نقوم به. نحن شركة من المبتكرين وحلالي المشكلات الذين يجمعهم "نهج كارير" (The Carrier Way) — رؤيتنا وقيمنا وثقافتنا. بصفتنا جهة توظيف مفضلة، نسعى جاهدين لخلق مكان عمل يجذب أفضل المواهب ويطورها ويحتفظ بها، ويعزز مشاركة الموظفين، ويشجع العمل الجماعي، ويدفع عجلة الابتكار لعملائنا. حول الدور الوظيفي نبحث عن مهندس مبيعات أول - لخدمات ما بعد البيع والتحديث، للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنمية أعمال كارير في مجالات تحديث وتطوير أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) من خلال تحديد الفرص لاستبدال المعدات والأنظمة القديمة أو غير الفعالة أو المتقادمة بحلول عالية الكفاءة وموثوقة ومستدامة. ستدير دورة المبيعات من البداية إلى النهاية، بدءًا من تحديد وتطوير فرص التحديث، ومرورًا بتطوير الحلول التقنية، وإعداد العروض، وتقديم العروض للعملاء والتفاوض، وصولاً إلى إتمام الطلبات بنجاح. يجمع المرشح المثالي بين الخبرة الفنية القوية في مجال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والفطنة التجارية، ومهارات ممتازة في بناء علاقات العملاء، والقدرة على تطوير حلول قائمة على القيمة تلبي احتياجات العملاء المتعلقة بالتشغيل، وكفاءة الطاقة، والاستدامة، وتحديث الأصول. المسؤوليات الرئيسية بصفتك مهندس مبيعات أول - خدمات ما بعد البيع والتحديث، ستقوم بـ: تحديد وتطوير وتأهيل وتحويل فرص تحديث وتطوير أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء عبر الأسواق وقطاعات العملاء المخصصة. بناء علاقات قوية مع ملاك المباني والاستشاريين والمقاولين وشركات إدارة المرافق وصناع القرار الرئيسيين. إجراء اجتماعات مع العملاء وزيارات ميدانية لتقييم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء الحالية، وحالة المعدات، والتحديات التشغيلية، ومتطلبات التحديث. تحديد معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء المتقادمة أو غير الفعالة أو التي تتطلب صيانة عالية، وتطوير فرص استبدال وتحديث مناسبة. تطوير حلول تقنية قائمة على القيمة تركز على موثوقية المعدات، وكفاءة الطاقة، وتقليل تكاليف دورة الحياة، والاستدامة، وتحسين أداء المبنى. قيادة عملية المبيعات الكاملة من تحديد الفرص وتأهيلها إلى تطوير الحلول، وتقديم العروض، والتفاوض، وإتمام الطلبات. إعداد وتنسيق العروض الفنية والتجارية بالتعاون مع الهندسة، والتطبيقات، والخدمة، والعمليات، والفرق الداخلية الأخرى. تطوير دراسات حالة لأعمال التحديث وتوصيل القيمة الفنية والتجارية لحلول التحديث للعملاء بفعالية. تحديد وتطوير الفرص المتعلقة باستبدال المبردات (Chillers)، ووحدات معالجة الهواء (AHU)، ووحدات الملف والمروحة (FCU)، وترقيات أنظمة التحكم، وتعديلات المضخات والأنابيب، وغيرها من حلول تحديث أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. تطوير حسابات عملاء جديدة مع توسيع فرص العمل مع العملاء الحاليين. العمل عن كثب مع الاستشاريين والمقاولين للتأثير على المواصفات وتأمين مشاريع التحديث والتطوير. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومتطلبات العملاء، وفرص تحديث أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء الناشئة. الحفاظ على خط مبيعات نشط يتماشى مع أهداف العمل والنمو المحددة. المشاركة في عروض العملاء، والمناقشات الفنية، والمسوحات الميدانية، والمفاوضات التجارية. دعم تطوير حلول كفاءة الطاقة والاستدامة التي تساعد العملاء على تقليل استهلاك الطاقة وتكاليف التشغيل. ضمان التنبؤ الدقيق وإعداد التقارير في الوقت المناسب عن الفرص والحجوزات وأنشطة المبيعات من خلال عمليات إدارة المبيعات وعلاقات العملاء (CRM) الخاصة بكارير. تحقيق أهداف تلقي الطلبات والإيرادات والهوامش السنوية المحددة مع الامتثال لسياسات المالية والأخلاقيات والمبيعات في كارير. تنفيذ الخطة المالية للسنة المحددة من خلال تأمين مشاريع تحديث أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وتطوير علاقات عملاء مستدامة وطويلة الأمد. المؤهلات الأساسية لتكون ناجحًا في هذا الدور، ستحتاج إلى: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، ويفضل أن تكون في مبيعات الأنظمة أو خدمات ما بعد البيع أو التحديث أو المشاريع. فهم تقني قوي لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، بما في ذلك المبردات، ووحدات معالجة الهواء، ووحدات الملف والمروحة، والمضخات، وأنظمة التحكم، والأنظمة الميكانيكية ذات الصلة. فهم جيد لمشاريع التحديث والاستبدال. وعي تجاري قوي والقدرة على إدارة دورة المبيعات الكاملة. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. مقيم في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. رخصة قيادة إماراتية سارية وسيارة خاصة، حيث يلزم القيام بزيارات دورية للعملاء والمواقع. المؤهلات المفضلة سيكون من الميزة إذا كنت تمتلك أيضاً: مهارات اللغة العربية. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية. مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء والمهارات الشخصية. معرفة جيدة بسوق التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في الإمارات والمشهد التنافسي. فهم لحلول توفير الطاقة والاستدامة وكفاءة المباني. خبرة في إعداد العروض الفنية والتجارية والتفاوض مع العملاء. خبرة في إدارة المشاريع التي تتضمن استبدال معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وترقيات الأنظمة. خبرة في العمل مع ملاك المباني والاستشاريين والمقاولين أو شركات إدارة المرافق. ما نقدمه نحن ملتزمون بتوفير مزايا تنافسية وفرص تطوير تدعم موظفينا طوال مسيرتهم المهنية. في كارير، يمكنك: الاستفادة من بيئة عمل رائعة وثقافة شاملة. المشاركة في برامج الحوافز والتقدير. الوصول إلى فرص التطوير والتدريب والتعلم. الحصول على راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. بناء مسيرتك المهنية مع شركة رائدة عالميًا في حلول المباني الذكية والمستدامة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. التزامنا تجاهك أصولنا الأكبر هي خبرة وإبداع وشغف موظفينا. نسعى جاهدين لخلق مكان رائع للعمل يجذب أفضل المواهب ويطورها ويحتفظ بها، ويعزز مشاركة الموظفين، ويشجع العمل الجماعي، ويدفع عجلة الابتكار لصالح عملائنا. نحن ملتزمون بخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالانتماء، مع عمل التنوع والشمول كمحركات للنمو والابتكار. نحن نطور ونطبق أفضل البرامج والممارسات، ونقدم فرصًا وظيفية غنية، ونستمع إلى ملاحظات الموظفين، ونتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. هذا هو نهج كارير (The Carrier Way). انضم إلينا وأحدث فرقاً إذا كنت محترف مبيعات في مجال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء ولديك شغف بالتحديث وكفاءة الطاقة وتقديم حلول مبتكرة للعملاء، ندعوك للانضمام إلى كارير والمساعدة في تشكيل مستقبل المباني المستدامة. قدّم طلبك الآن! كارير هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص والعمل الإيجابي. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو العمر أو أي فئة أخرى محمية فيدرالياً. إشعار خصوصية المتقدم للوظيفة انقر على هذا الرابط (يفتح في نافذة جديدة) لقراءة إشعار خصوصية المتقدم للوظيفة

Full Time Bayt

Senior Manager Premier Direct

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. This leadership role is responsible for building and shaping the Premier Direct (virtually managed) channel within UAE Wealth Distribution. The Senior Manager, Premier Direct leads and develops a team of managers overseeing PD Relationship Managers and FPMs to deliver both wealth and service outcomes for Premier customers. Success is measured through improved iNPS and customer experience, increased wealth penetration and commercialization of the PD portfolio, higher EBR productivity, and strong delivery of activity, outcome and control KPIs—while ensuring robust risk management, conduct, compliance and zero breaches. The role also drives the WPB operating model and customer contact strategy locally, and focuses heavily on coaching, upskilling and performance management to build trusted, needs-based relationships and grow wallet share profitably.  Duties & Responsibilities: <ul><li>Support delivery of portfolio penetration, activity and outcome KPIs, NNM/Wealth NNM targets, and improved client recommendation scores.</li><li>Lead the Premier Direct (RPD) team to execute the sales process and activity management discipline to meet customer needs and deliver the business plan.</li><li>Run the team in line with the WPB Operating Model and local operational guidelines to ensure consistent people management and service/sales delivery.</li><li>Exceed portfolio penetration benchmarks by proactively securing need fulfilment from Premier customers (walk-ins, referrals, assigned leads, personal networks and new-to-bank).</li><li>Review portfolios to identify cross-sell opportunities, deepen loyalty, and manage non-qualifiers (reinstate eligibility or transfer out) in a customer-led way.</li><li>Champion and consistently apply the Global Premier proposition across the portfolio and team interactions.</li><li>Maximize profitability and drive growth of the Premier client portfolio through development of existing and new relationships.</li><li>Build and retain sustainable client relationships through regular reviews, understanding near- and long-term goals, and advising on relevant products and services.</li><li>Use CRM, tools and performance data effectively—maintaining complete and up-to-date client records—to improve service delivery and WPB performance.</li><li>Monitor daily sales/activity MI and coach the wider team based on insights to improve outcomes and deliver business goals.</li><li>Establish and agree client contact strategies aligned to Group operating models and local requirements.</li><li>Create a high-performance culture through clear objective setting, regular performance reviews, targeted coaching, and decisive action on underperformance.</li><li>Ensure each PWRM has a development plan, reviewed at least every six months, and that all PD staff complete mandatory training.</li><li>Train, develop and upskill the team in line with country training plans; share best practices to deliver an exceptional customer experience.</li><li>Recruit and onboard high-Caliber talent aligned to headcount and resourcing plans.</li><li>Hold regular team and 1:1 meeting to align priorities, maintain focus, and manage risks and issues early.</li><li>Role-model HSBC values, foster an inclusive environment, and collaborate across teams to deliver outcomes that benefit the wider Group.</li><li>Set the standard for suitable wealth solutions and service excellence, taking full accountability for personal development.</li><li>Supervise the end-to-end provision of Wealth Management services to Premier customers, covering both initial advice and ongoing relationship management.</li><li>Build HSBC’s reputation locally by developing a strong community profile and network of internal and external professional contacts to generate new business.</li><li>Operate effectively in a highly competitive market (e.g., IFAs, investment managers, fund houses, private banks, and local/international banks) through strong planning and execution of local marketing and activity plans.</li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>5+ years’ experience leading Sales Managers and frontline teams within a regulated financial services environment.</li><li>Degree from a recognized university (or equivalent).</li><li>Proven, consistent track record in sales performance and relationship management.</li><li>Strong understanding of sales management disciplines and the financial planning sales process.</li><li>Broad knowledge of the financial services landscape and competitive dynamics.</li><li>Customer-led mindset with a clear focus on service quality and client outcomes.</li><li>Arabic language capability preferred.</li><li>Clear understanding of how the Premier segment creates value for both customers and the bank.</li><li>High levels of ownership, accountability and personal drive; professional presence and credibility.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills (written and verbal).</li><li>Strong commercial focus—target-driven, goal-oriented and results-led.</li><li>High customer focus with a service-driven approach.</li><li>Solid technical knowledge across Protection, Pensions and Investments.</li><li>Strong relationship-building capability, with effective listening and questioning skills.</li><li>Demonstrated ability to influence, persuade and negotiate effectively.</li><li>Strong planning, organization and prioritization skills; adaptable to flexible working hours as required.</li><li>Analytical, data-informed approach to performance and decision-making.</li><li>ICWIM (or equivalent) Qualified and Competent status preferred.</li><li>Up-to-date knowledge of regulatory requirements, technical standards and product criteria.</li><li>Understanding commercial operations and operational delivery within a wealth/sales environment</li></ul> For further details and application information please visit our careers site, searching for the reference number 59683. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div>

Full Time LinkedIn

Procurement Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 August 2026

Information Technology

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Purpose Procurement Manager will help developing integrated Procurement related plans and procedures supporting organizational strategies. The role will require managing and control Procurement Process and Execution within PTS projects, providing support and expertise to help achieve organizational goals and objectives. Procurement Manager will be managing procurement team and monitor and control Contractor’s Procurement and Subcontracting activities, to ensure that these are performed in a timely and quality manners, in accordance with the Agreement and approved procedural requirements. Accountabilities & Responsibilities Roles and responsibilities of Procurement Manager will cover (but not be limited to) the following: Prepare internal Procurement related plans and procedures (if required). Ensure that CONTRACTOR timely develops and submits its Project related Procurement & Subcontracting Plans and Procedures in accordance with the requirements of the AGREEMENT. This would include (but may not be limited to) Procurement Plan, Purchasing Procedure, Expediting & Inspection Procedure, Shipping & Packing Procedure, Traffic & Shipping Procedure, Spare Parts Procedure and Site Material Management Procedure. Review and approve CONTRACTOR’s Procurement & Subcontracting related Plans and Procedures Review CONTRACTOR’s Procurement Organisation Chart and ensure that adequate and sufficient resources have been assigned by CONTRACTOR to guarantee proper functioning of its Procurement Department (this includes Purchasing, Expediting, Inspection, Shipping and Spare Parts teams). Monitor and ensure that CONTRACTOR complies with its obligations under the AGREEMENT with regards to Procurement and Subcontracting. Monitor and ensure that CONTRACTOR performs its Procurement and Subcontracting activities in line with requirements set in the AGREEMENT and within timelines set by the Project’s schedule (including but not limited to issuance of plans, procedures, enquiries, Technical Bid Evaluations, Award Recommendations, placing Purchase Orders and Subcontracts, performing expediting, inspection and shipping activities, submitting duty exemption requests, progress reports, etc). Monitor and ensure that CONTRACTOR maintains and submits its most updated Procurement Reports, such as Bid Inquiry Status Report (BISR), Procurement Service Register (PSR), Inspection & Expediting Report, Shipping Status Report and Spare Parts Status Report. Timely review and process CONTRACTOR’s Technical Bid Evaluations, Award Recommendations, Vendors’ Prequalification Requests, Duty Exemption Requests, Letters of Assistance and any other Procurement and Subcontracting related letters. Prepare and process COMPANY’s position papers, analysis, approvals, records and control documents on Procurement and Subcontracting related matters. Actively cooperate with other team members from Engineering, Construction, Project Control, Project Management and other parties to secure common Project and organizational goals. Develop and maintain own status reports on Procurement and Subcontracting. Provide advice and recommend solutions / improvements on any Procurement / Subcontracts related matters to the best interest of COMPANY. Contribute in achieving project’s schedule goals by ensuring that all CONTRACTOR’s related documents are reviewed and approved (wherever applicable) in a timely manner. Monitor and control CONTRACTOR’s post order placement activities (expediting and shipping). Keep Management aware of any risks associated with Procurement and provide mitigations and execution plan to avoid/minimize such risks. Provide regular update on Procurement status. Work on daily basis with CONTRACTOR’s Procurement team to ensure proper communication with COMPANY on any Procurement related matters. Overall overview of procurement department. Qualifications, Experience, Knowledge & Skills Minimum Qualification 4 years Bachelor Engineering Degree. Very good command of English language – spoken & written. Minimum Experience & Knowledge & Skills Minimum 20 years of work experience with FEED/ EPC Project.5+ years of GCC/ ADNOC experience is preferred. Minimum 5+ years of work experience in similar position for International Oil & Gas project. Experienced in working on large and mega projects with international and multicultural teams. Experience gained in Petrochemical and Oil & Gas Industries will be welcomed. Very good knowledge of all Procurement related aspects. Independent in executing all Procurement given tasks and responsibilities. Able to quickly process any Procurement related tasks assigned. Able to guide, lead and advice on any Procurement related matter. Task driven person, able to successfully interact with all team members of Client, PMC, Contractor and EPC. Very good communication and interpersonal skills. Proven ability to work as an effective team player. A bachelor's degree in any/relevant Engineering (i.e. Mechanical, Electrical, Civil, Environmental, Chemical, Computer, Software, Electronic, Marine, Ship Cpatain, etc.) or equivalent from an accredited university with minimum twenty (20+) years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including minimum (5) years (preferred) in GCC region. Must have at least five (5) years of experience in similar position for international Oil & Gas or Petrochemical projects. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

Full Time Bayt

Chef de Cuisine (Smoki Moto)

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن الجودة والتناسق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسق القوائم والمشتريات والتوظيف وإعداد الطعام للمطعم الخاص بالعقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في فنون الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل التأكد من الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات للمطعم • يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات تحول مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. • يحافظ على معايير تجهيز الطعام والتخزين الصحيحة. • يميز منتجات عالية الجودة، عروض وتقديمات مميزة بالنكهة. • يخطط ويدير كميات الطعام واحتياجات التقديم للمطعم. • يبلّغ احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. • assists في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها والأنظمة التنظيمية. • يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة حرارة صحيحة لجميع منتجات الطعام. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أطباق من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يفحص جودة المنتجات النيئة والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام ويبتكر عروض طعام ديكورية. قيادة فريق المطبخ • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة، تأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثل. • يقود فرق التحول أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. تفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن و maintains مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يعمل الموظفون بتدريب متبادل لدعم العمليات اليومية الناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون المثل ضمن الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما فيها أهداف الأداء والميزانية وفرق العمل، إلخ. • تطوير إرشادات وخطط محددة للأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومي. • يفهم أثر تشغيل المطبخ على الأهداف والميزانية العامة للممتلكات ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها. • يتحرى بشكل فعال، يرفع تقارير ويتابع حوادث الموظفين. • يعرف وينفذ معايير السلامة في الشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير التشغيل اليومي للمطعم، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقة مع الضيوف. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يخول الموظفين لتقديم خدمة عملاء مميزة. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وأنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والنكهات الفريدة. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات شركائنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يُشاع عالميًا بالضيافة، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة العلامات الفاخرة لدى ماريوت الدولية ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسسها، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذه هي المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Senior Technical Product Manager - Keet (100% Remote)

Remote - UAE - Abu Dhabi 31 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Tether and Shape the Future of Digital Finance At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction. Innovate with Tether Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services. But that’s just the beginning: Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities. Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing. Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity. Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways. Why Join Us? Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry. If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you. Are you ready to be part of the future? About the job Keet is a fully peer-to-peer messaging and video calling app built on Holepunch's P2P stack. There are no servers, no middlemen, and no data harvesting. People talk directly to each other, with end-to-end encryption by design. We are looking for a Senior Technical Product Manager to own the vision for Keet and lead it to a billion users, competing head-on with WhatsApp and Telegram. This is not a maintenance role. You will define where Keet goes, convince the board and the team that it is the right direction, and then drive the execution that gets it there. You are a rare combination of three things. You are a product visionary who has shipped consumer chat or calling apps at scale. You are a technologist who can go deep on P2P architecture and the Pear / Holepunch stack (docs.pears.com). And you are a hands-on builder who uses AI tools to prototype and prove concepts in days, not months. You set the bar high, move at incredible speed, and lead from the front. You will also be the person who catches what others miss. The PM who thrives here reads every ticket, tracks every dependency, asks the uncomfortable question before it becomes a launch incident, and keeps five workstreams moving simultaneously without losing the thread on any of them. If you prefer a PM role where you set strategy and delegate execution, this is not the right fit. If you want to build something that ships to real users, moves markets, and carries your fingerprints from concept to production, we want to hear from you. Responsibilities Vision & Strategy <ul><li>Own and articulate the long-term product vision for Keet as the world's leading private, peer-to-peer communication app, with a clear path to 1 billion users. </li><li>Analyze WhatsApp, Telegram, Signal, LINE, WeChat and emerging competitors to identify where P2P gives Keet an unfair advantage, and build the roadmap around it. </li><li>Present product vision, strategy, metrics and progress to the board and executive leadership with clarity and conviction. </li></ul>Define a growth strategy across acquisition, activation, retention and virality, with measurable targets at every stage. Technical Product Leadership <ul><li>Develop a deep working understanding of the Holepunch P2P stack (Pear runtime, Bare, Hypercore, Hyperswarm, HyperDHT, Autobase, Hyperbee) and translate its capabilities and constraints into product decisions. </li><li>Partner with core engineering on hard P2P problems at scale, including NAT traversal, offline sync, multi-device support, large groups, push notifications, and battery and data efficiency on mobile. </li><li>Own the real-time calling experience (1:1 and group voice and video, plus screen sharing) to a quality bar that matches or beats Google Meet and Zoom. </li><li>Define clear feature tiers with explicit labels for stable versus experimental functionality. </li></ul>Rapid Prototyping with AI <ul><li>Use AI coding and design tools to build working prototypes and demos that prove concepts before committing engineering resources. </li><li>Turn ideas into something the team, users and the board can see and touch within days. </li></ul>Execution & Team Leadership <ul><li>Lead the product team and run the sprint cadence end to end, covering planning, prioritization, standups, reviews and retrospectives. </li><li>Own deliverables from conception through release, testing and post-launch iteration, ensuring core functionality works reliably every time. </li><li>Maintain issue trackers and roadmaps that accurately reflect priorities and sprint commitments. </li><li>Coordinate across engineering, QA, design, marketing and business stakeholders, and manage cross-team dependencies across the Holepunch and Tether ecosystem. </li><li>Provide transparent updates on status, risks and timeline changes, and hold direct conversations about accountability when needed. </li></ul>Mobile & Distribution <ul><li>Own the mobile release process across iOS and Android. This includes App Store and Google Play submissions, review guidelines, compliance, store listings, ratings and release management. </li><li>Oversee desktop distribution and installers across macOS, Windows and Linux. </li><li>Build crash reporting, debugging and analytics systems, privacy-preserving by design, that turn user reports into actionable engineering data. </li></ul> Mandatory: <ul><li>8+ years of product management experience, including significant time in a senior or lead role owning a consumer product end to end. </li><li>Strong product sense, with a proven track record of setting product vision and driving it to measurable outcomes at scale (tens of millions of users or more). </li><li>Experience leading engineers who ship products, including running sprint cadences with predictable delivery across cross-functional teams. </li><li>Deep JavaScript and React skills. You can read and write production code, review pull requests, and build working prototypes yourself. </li><li>Intuition for distributed and local-first systems. You don't need P2P expertise, because our core abstracts it away, but you should be able to reason about sync, offline behavior and consistency trade-offs. </li><li>Hands-on experience shipping and scaling mobile apps on iOS and Android, with deep familiarity with App Store and Google Play logistics, review processes and release management. </li><li>Experience with real-time voice and video calling products (such as Google Meet, Zoom, FaceTime or WhatsApp calls) and the quality, latency and reliability trade-offs involved. </li><li>Demonstrated ability to use AI tools to rapidly prototype and demonstrate product concepts. </li><li>Exceptional communication skills, with experience presenting vision and strategy to boards, executives and investors. </li><li>A strong understanding of urgency versus importance, and the judgment to make fast, high-quality decisions with incomplete information. </li><li>You thrive in a high-intensity, fast-moving environment, set an exceptionally high bar, and are willing to go above and beyond, including extended hours, when the mission demands it. </li><li>Excellent written and spoken English. </li></ul>Nice to have: <ul><li>Product leadership experience at a major messaging app such as WhatsApp, Telegram, LINE, WeChat, Signal, Viber or KakaoTalk. </li><li>Experience with peer-to-peer technologies, distributed systems or decentralized protocols. Prior exposure to Holepunch, Pear or Hypercore is a strong plus. </li><li>Experience growing a product in emerging markets or across multiple regions and languages. </li><li>A background in privacy, encryption or security-focused products. </li><li>Familiarity with Electron, React Native or similar cross-platform frameworks, as well as installer systems, boot performance and Linux packaging (Snap, AppImage, Flatpak). </li><li>A solid understanding of testing approaches (unit, integration, end-to-end), test automation and performance testing. </li><li>An engineering background or computer science degree. </li><li>Experience with Git, issue trackers and modern collaboration tools. </li></ul>Why this role: The next billion-user communication app will not run on someone else's servers. If you want to be the person who defines it, presents it to the board, prototypes it yourself, and then leads the team that ships it, we want to hear from you. In your application, include a link to a product you have shipped or a prototype you have built, along with a few sentences on how you would take Keet to 1 billion users. Important information for candidates Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles: <ul><li>Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/ </li><li>Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website. </li><li>Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms. </li><li>Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io </li><li>We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately. </li></ul>When in doubt, feel free to reach out through our official website. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى Tether وارسم مستقبل التمويل الرقمي في Tether، نحن لا نقوم فقط ببناء المنتجات، بل نقود ثورة مالية عالمية. تعمل حلولنا المتطورة على تمكين الشركات—بدءاً من منصات التداول والمحافظ وصولاً إلى معالجات الدفع وأجهزة الصراف الآلي—لدمج الرموز المدعومة باحتياطيات مالية عبر سلاسل الكتل (Blockchains) بسلاسة. من خلال تسخير قوة تقنية البلوكشين، تتيح لك Tether تخزين وإرسال واستقبال الرموز الرقمية بشكل فوري وآمن وعالمي، وكل ذلك بجزء بسيط من التكلفة. الشفافية هي حجر الأساس لكل ما نقوم به، مما يضمن الثقة في كل معاملة. ابتكر مع Tether Tether Finance: تتميز مجموعة منتجاتنا المبتكرة بأكثر العملات المستقرة موثوقية في العالم، USDT، التي يعتمد عليها مئات الملايين حول العالم، إلى جانب خدمات ترميز الأصول الرقمية الرائدة. ولكن هذه مجرد البداية: Tether Power: قيادة النمو المستدام، حيث تعمل حلول الطاقة لدينا على تحسين استخدام الطاقة الفائضة لتعدين البيتكوين باستخدام ممارسات صديقة للبيئة في مرافق حديثة ومتنوعة جغرافياً. Tether Data: نغذي الاختراقات في مجال الذكاء الاصطناعي وتقنيات الند للند (peer-to-peer)، حيث نقلل من تكاليف البنية التحتية ونعزز الاتصالات العالمية من خلال حلول متطورة مثل KEET، تطبيقنا الرئيسي الذي يعيد تعريف مشاركة البيانات بشكل آمن وخاص. Tether Education: إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى التعليم الرقمي رفيع المستوى، نحن نمكّن الأفراد من الازدهار في الاقتصاد الرقمي واقتصاد الأعمال الحرة، مما يدفع النمو والفرص العالمية. Tether Evolution: عند تقاطع التكنولوجيا والإمكانات البشرية، ندفع بحدود ما هو ممكن، ونصيغ مستقبلاً تندمج فيه الابتكارات والقدرات البشرية بطرق قوية وغير مسبوقة. لماذا تنضم إلينا؟ فريقنا عبارة عن قوة مواهب عالمية، يعملون عن بُعد من كل ركن في العالم. إذا كنت شغوفاً بترك بصمة في مجال التكنولوجيا المالية (fintech)، فهذه فرصتك للتعاون مع بعض ألمع العقول، ودفع الحدود ووضع معايير جديدة. لقد نمونا بسرعة، وحافظنا على مرونتنا، وأمنا مكاننا كقائد في هذه الصناعة. إذا كنت تمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية ومستعداً للمساهمة في المنصة الأكثر ابتكاراً على هذا الكوكب، فإن Tether هي المكان المناسب لك. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من المستقبل؟ عن الوظيفة Keet هو تطبيق مراسلة ومكالمات فيديو يعمل بنظام الند للند بالكامل ومبني على حزمة Holepunch P2P. لا توجد خوادم، ولا وسطاء، ولا عمليات جمع بيانات. يتحدث الناس مع بعضهم البعض مباشرة، مع تشفير شامل من الطرف إلى الطرف (end-to-end encryption) من حيث التصميم. نحن نبحث عن مدير منتج تقني أول لامتلاك رؤية Keet وقيادتها نحو مليار مستخدم، منافساً بقوة تطبيقات WhatsApp وTelegram. هذه ليست وظيفة صيانة. ستحدد وجهة Keet، وتقنع مجلس الإدارة والفريق بأنها الاتجاه الصحيح، ثم تقود التنفيذ الذي يوصله إلى هناك. أنت مزيج نادر من ثلاثة أمور. أنت صاحب رؤية للمنتج نجح في إطلاق تطبيقات دردشة أو مكالمات للمستهلكين على نطاق واسع. أنت تقني يمكنك التعمق في بنية P2P وحزمة Pear / Holepunch (docs.pears.com). وأنت باني عملي تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء نماذج أولية وإثبات المفاهيم في أيام، وليس شهوراً. أنت تضع معايير عالية، وتتحرك بسرعة مذهلة، وتقود من المقدمة. ستكون أيضاً الشخص الذي يلاحظ ما يغفل عنه الآخرون. مدير المنتج الذي ينجح هنا يقرأ كل تذكرة (ticket)، ويتتبع كل اعتمادية، ويطرح السؤال غير المريح قبل أن يتحول إلى مشكلة عند الإطلاق، ويحافظ على سير خمسة مسارات عمل في وقت واحد دون فقدان الخيط في أي منها. إذا كنت تفضل دور مدير منتج حيث تضع الاستراتيجية وتفوض التنفيذ، فهذا ليس المكان المناسب. إذا كنت ترغب في بناء شيء يصل إلى مستخدمين حقيقيين، ويحرك الأسواق، ويحمل بصماتك من المفهوم إلى الإنتاج، فنحن نريد أن نسمع منك. المسؤوليات الرؤية والاستراتيجية <ul><li>امتلاك وتوضيح رؤية المنتج طويلة المدى لـ Keet باعتباره تطبيق الاتصال الرائد عالمياً الخاص بنظام الند للند، مع مسار واضح نحو مليار مستخدم. </li><li>تحليل WhatsApp وTelegram وSignal وLINE وWeChat والمنافسين الناشئين لتحديد أين تمنح تقنية P2P ميزة غير عادلة لـ Keet، وبناء خارطة الطريق حولها. </li><li>تقديم رؤية المنتج والاستراتيجية والمقاييس والتقدم إلى مجلس الإدارة والقيادة التنفيذية بوضوح وقناعة. </li></ul>تحديد استراتيجية نمو عبر الاستحواذ والتفعيل والاحتفاظ والانتشار الفيروسي، مع أهداف قابلة للقياس في كل مرحلة. القيادة التقنية للمنتج <ul><li>تطوير فهم عملي عميق لحزمة Holepunch P2P (Pear runtime, Bare, Hypercore, Hyperswarm, HyperDHT, Autobase, Hyperbee) وترجمة قدراتها وقيودها إلى قرارات منتج. </li><li>الشراكة مع الهندسة الأساسية في مشكلات P2P المعقدة على نطاق واسع، بما في ذلك NAT traversal، والمزامنة في وضع عدم الاتصال، ودعم الأجهزة المتعددة، والمجموعات الكبيرة، وإشعارات الدفع، وكفاءة البطارية والبيانات على الهاتف المحمول. </li><li>امتلاك تجربة المكالمات في الوقت الفعلي (صوت وفيديو 1:1 وجماعي، بالإضافة إلى مشاركة الشاشة) بمعيار جودة يطابق أو يتفوق على Google Meet وZoom. </li><li>تحديد مستويات ميزات واضحة مع تسميات صريحة للوظائف المستقرة مقابل التجريبية. </li></ul>النماذج الأولية السريعة مع الذكاء الاصطناعي <ul><li>استخدام أدوات البرمجة والتصميم بالذكاء الاصطناعي لبناء نماذج أولية وعروض توضيحية عملية تثبت المفاهيم قبل تخصيص موارد هندسية. </li><li>تحويل الأفكار إلى شيء يمكن للفريق والمستخدمين ومجلس الإدارة رؤيته ولمسه في غضون أيام. </li></ul>التنفيذ وقيادة الفريق <ul><li>قيادة فريق المنتج وإدارة إيقاع الـ sprint من البداية إلى النهاية، بما يغطي التخطيط وتحديد الأولويات والاجتماعات اليومية (standups) والمراجعات والاستعراضات. </li><li>امتلاك المخرجات من التصور من خلال الإصدار والاختبار والتكرار بعد الإطلاق، لضمان عمل الوظائف الأساسية بشكل موثوق في كل مرة. </li><li>الحفاظ على متتبعات المشكلات وخرائط الطريق التي تعكس بدقة الأولويات والتزامات الـ sprint. </li><li>التنسيق عبر أصحاب المصلحة في الهندسة وضمان الجودة والتصميم والتسويق والأعمال، وإدارة اعتماديات الفرق عبر نظام Holepunch وTether البيئي. </li><li>تقديم تحديثات شفافة حول الحالة والمخاطر وتغييرات الجدول الزمني، وإجراء محادثات مباشرة حول المساءلة عند الحاجة. </li></ul>الهاتف المحمول والتوزيع <ul><li>امتلاك عملية إصدار الهاتف المحمول عبر iOS وAndroid. يشمل ذلك عمليات التقديم إلى App Store وGoogle Play، وإرشادات المراجعة، والامتثال، وقوائم المتجر، والتقييمات، وإدارة الإصدارات. </li><li>الإشراف على التوزيع على سطح المكتب والمثبتات عبر macOS وWindows وLinux. </li><li>بناء أنظمة تقارير الأعطال وتصحيح الأخطاء والتحليلات، مع الحفاظ على الخصوصية بالتصميم، والتي تحول تقارير المستخدم إلى بيانات هندسية قابلة للتنفيذ. </li></ul> المتطلبات الإلزامية: <ul><li>8+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، بما في ذلك وقت كبير في دور أول أو قيادي لامتلاك منتج استهلاكي من البداية إلى النهاية. </li><li>حس قوي بالمنتج، مع سجل حافل في تحديد رؤية المنتج وقيادتها نحو نتائج قابلة للقياس على نطاق واسع (عشرات الملايين من المستخدمين أو أكثر). </li><li>خبرة في قيادة المهندسين الذين يطلقون المنتجات، بما في ذلك تشغيل إيقاعات sprint مع تسليم يمكن التنبؤ به عبر فرق متعددة الوظائف. </li><li>مهارات عميقة في JavaScript وReact. يمكنك قراءة وكتابة كود الإنتاج، ومراجعة طلبات السحب (pull requests)، وبناء نماذج أولية عملية بنفسك. </li><li>حدس للأنظمة الموزعة والمحلية أولاً. لست بحاجة إلى خبرة في P2P، لأن جوهرنا يجردها، ولكن يجب أن تكون قادراً على التفكير في المزامنة والسلوك في وضع عدم الاتصال ومقايضات الاتساق. </li><li>خبرة عملية في إطلاق وتوسيع نطاق تطبيقات الهاتف المحمول على iOS وAndroid، مع معرفة عميقة بلوجستيات App Store وGoogle Play، وعمليات المراجعة، وإدارة الإصدارات. </li><li>خبرة في منتجات المكالمات الصوتية والمرئية في الوقت الفعلي (مثل Google Meet وZoom وFaceTime أو مكالمات WhatsApp) ومقايضات الجودة وزمن الوصول والموثوقية المرتبطة بها. </li><li>القدرة المثبتة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء نماذج أولية سريعة وإثبات مفاهيم المنتج. </li><li>مهارات تواصل استثنائية، مع خبرة في عرض الرؤية والاستراتيجية لمجالس الإدارة والتنفيذيين والمستثمرين. </li><li>فهم قوي للاستعجال مقابل الأهمية، والحكم لاتخاذ قرارات سريعة وعالية الجودة بمعلومات غير كاملة. </li><li>أنت تزدهر في بيئة عالية الكثافة وسريعة الحركة، وتضع معايير عالية للغاية، ومستعد لبذل جهود إضافية، بما في ذلك ساعات عمل ممتدة، عندما تتطلب المهمة ذلك. </li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. </li></ul>أفضل لو وُجدت: <ul><li>خبرة قيادية في المنتج في تطبيق مراسلة رئيسي مثل WhatsApp أو Telegram أو LINE أو WeChat أو Signal أو Viber أو KakaoTalk. </li><li>خبرة في تقنيات الند للند، أو الأنظمة الموزعة، أو البروتوكولات اللامركزية. التعرض المسبق لـ Holepunch أو Pear أو Hypercore يعد ميزة قوية. </li><li>خبرة في تنمية منتج في الأسواق الناشئة أو عبر مناطق ولغات متعددة. </li><li>خلفية في الخصوصية أو التشفير أو المنتجات التي تركز على الأمان. </li><li>الإلمام بـ Electron أو React Native أو أطر العمل المماثلة عبر الأنظمة الأساسية، بالإضافة إلى أنظمة التثبيت، وأداء التمهيد، وتعبئة Linux (Snap, AppImage, Flatpak). </li><li>فهم قوي لنهج الاختبار (وحدة، تكامل، من الطرف إلى الطرف)، وأتمتة الاختبار، واختبار الأداء. </li><li>خلفية هندسية أو درجة في علوم الكمبيوتر. </li><li>خبرة في Git، ومتتبعات المشكلات، وأدوات التعاون الحديثة. </li></ul>لماذا هذا الدور: تطبيق الاتصال القادم لمليار مستخدم لن يعمل على خوادم شخص آخر. إذا كنت تريد أن تكون الشخص الذي يحدده، ويقدمه لمجلس الإدارة، ويصمم نماذجه الأولية بنفسك، ثم يقود الفريق الذي يطلقه، فنحن نريد أن نسمع منك. في طلبك، قم بتضمين رابط لمنتج قمت بإطلاقه أو نموذج أولي قمت ببنائه، جنباً إلى جنب مع بضع جمل حول كيفية قيامك بأخذ Keet إلى مليار مستخدم. معلومات مهمة للمرشحين أصبحت عمليات الاحتيال في التوظيف شائعة بشكل متزايد. لحماية نفسك، يرجى وضع ما يلي في الاعتبار عند التقدم للوظائف: <ul><li>تقدم فقط من خلال قنواتنا الرسمية. نحن لا نستخدم منصات أو وكالات طرف ثالث للتوظيف ما لم يتم ذكر ذلك بوضوح. يتم سرد جميع الأدوار المفتوحة على صفحة الوظائف الرسمية الخاصة بنا: https://tether.recruitee.com/ </li><li>تحقق من هوية مسؤول التوظيف. جميع مسؤولي التوظيف لدينا لديهم ملفات تعريف LinkedIn تم التحقق منها. إذا كنت غير متأكد، يمكنك تأكيد هويتهم عن طريق التحقق من ملفهم الشخصي أو الاتصال بنا عبر موقعنا على الإنترنت. </li><li>كن حذراً من طرق التواصل غير المعتادة. نحن لا نجري مقابلات عبر WhatsApp أو Telegram أو SMS. يتم كل التواصل من خلال رسائل البريد الإلكتروني الرسمية للشركة والمنصات. </li><li>تحقق جيداً من عناوين البريد الإلكتروني. كل تواصل منا سيأتي من رسائل بريد إلكتروني تنتهي بـ @tether.to أو @tether.io </li><li>لن نطلب أبداً أي دفع أو تفاصيل مالية. إذا طلب شخص ما معلومات مالية شخصية أو دفعاً في أي مرحلة أثناء عملية التوظيف، فهو احتيال. يرجى الإبلاغ عن ذلك على الفور. </li></ul>عند الشك، لا تتردد في التواصل من خلال موقعنا الرسمي. </div>

Full Time Bayt

Oliver Wyman - Digital - AI Product Owner - Dubai/Abu Dhabi

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Oliver WymanDescription:Who We Are Oliver Wyman Digital is a dedicated practice within Oliver Wyman, we deliver world-class products that give our clients a competitive edge and our mission is to leave a positive impact on the world. We have mixed agency skills with our consulting roots in order that we can best answer some of the largest companies’ toughest questions. Our global dynamic team deliver at the highest levels across many specialist skill sets including Design, Data Science & Analytics, Project Delivery and Engineering. We’re committed to growth that provides our people the most exciting and fulfilling opportunities and we are looking for more people to join us. The Role And Responsibilities - AI Product Engineer As an AI Product Engineer, you will build the AI products and agentic solutions behind Oliver Wyman's AI-first transformation work, for our clients and for the firm. You own how an AI product is built, secured, and made reliable: from data and retrieval, through agent orchestration and integration, to user interfaces, deployment, evaluation, and ongoing improvement. You will work in small, multidisciplinary teams alongside AI Product Owners, consultants, industry experts, and client teams, building on live engagements. The role suits engineers who want to ship production-grade AI, see its business impact first-hand, and develop the breadth to lead complete AI products. What You Will Do ·       Full-stack AI products: Develop and integrate user interfaces, backend services, and APIs into complete AI applications, applying appropriate frontend frameworks and user experience principles. ·       Agent development and context engineering: Build single and multi-step agents with tools, state, memory, and human checkpoints. Design, test, and optimize agent instructions, context, memory, and tool specifications to improve task completion, reliability, latency, and cost. ·       Reliable agent execution: Design agent workflows with durable state, resumability, failure recovery, safe retries, timeouts, and rollback or compensation for actions that cannot simply be reversed. ·       Data and knowledge engineering: Build retrieval and knowledge pipelines, prepare structured and unstructured data, and design knowledge stores with appropriate data quality, lineage, protection, and access controls. ·       Architecture and integration: Design, build and deploy AI applications on cloud platforms such as AWS, including compute, storage, databases, networking and containerized services. Integrate with enterprise systems through APIs and standard integration patterns, supporting client cloud and on-premise environments. ·       Security and AI safety: Apply secure engineering and least-privilege access, and design permission boundaries, handling of untrusted content, connector security, and isolation between clients or tenants. Support IT, Risk, and Legal approvals. ·       Evaluation and operations: Build evaluation and regression-testing practices using representative tasks, execution traces, and production feedback. Monitor quality, latency, and cost; design for maintainable operations and work with client technology or platform teams to support products in production. ·       Collaboration and client impact: Translate product objectives into sound technical decisions with AI Product Owners, explain trade-offs and risks to non-technical stakeholders, and prepare client teams to run what we build. ·       Continuous improvement: Use AI coding tools productively while owning the quality of everything you ship, contribute reusable components and standards, and, as your experience grows, lead workstreams and mentor others. Skills And Qualifications We hire across experience levels and assess what candidates can demonstrate. For early-career hires, the priority is strong coding fundamentals, hands-on AI application experience, and sound technical judgement. Complex architecture, production operations, and team leadership can develop with experience. We look for most of the following: ·       A degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent practical experience. ·       Demonstrated software engineering experience through employment, independent projects, coursework, or open-source contributions; production delivery experience is valued for more senior candidates. ·       Strong coding skills in Python and/or TypeScript, including readable code, debugging, source control, and automated testing; exposure to code review and CI/CD is an advantage. ·       Evidence of building working LLM-powered application or agent, using tools or APIs, retrieval, or prompt and context design, and being able to explain what worked and what failed. ·       Ability to develop software components and integrate with APIs, with a willingness to grow across user interfaces, backend services, and full-stack delivery. ·       Foundational data skills, including SQL and working with structured or unstructured information; deeper pipeline and knowledge engineering can develop in the role. ·       Hands-on experience with cloud platforms, preferably AWS, including deploying applications, managing cloud services and working with containers, APIs and cloud infrastructure. ·       Understanding of cloud security, identity and access management, networking, monitoring and cost optimization. ·       A security-first mindset and awareness of AI-specific risks, such as prompt injection, unsafe tool use, secrets exposure, and data leakage. ·       Understanding of software testing and why agent outputs require scenario-based evaluation, including both expected and failed behaviours. ·       Product curiosity and the ability to explain technical decisions and trade-offs to technical and non-technical colleagues. ·       Excellent written and verbal communication in English. Nice To Have ·       Experience with multi-agent orchestration, complex enterprise integrations, vector or graph databases, or observability tooling. ·       Experience with AWS services such as Bedrock, Lambda, ECS/EKS, S3, RDS, IAM and CloudWatch, or equivalent services on Azure or Google Cloud. ·       Experience with infrastructure as code (e.g., AWS CDK), automated cloud deployments and enterprise cloud security practices. ·       Familiarity with AI security and governance frameworks ·       Experience in consulting, client-facing, startup, or regulated and government environments. ·       A portfolio of code, working demos, or shipped products that illustrates individual contributions. Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a business of Marsh McLennan [NYSE: MMC]. For more information, visit www.oliverwyman.com. Follow Oliver Wyman on X @OliverWyman. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الشركة: أوليفر وايمان الوصف: من نحن تُعد أوليفر وايمان الرقمية (Oliver Wyman Digital) ممارسة متخصصة ضمن شركة أوليفر وايمان، حيث نقدم منتجات ذات مستوى عالمي تمنح عملاءنا ميزة تنافسية، وتتمثل مهمتنا في ترك أثر إيجابي على العالم. لقد دمجنا مهارات الوكالات الإبداعية مع جذورنا في مجال الاستشارات حتى نتمكن من تقديم أفضل الإجابات لأصعب الأسئلة التي تواجه أكبر الشركات. يقدم فريقنا العالمي الديناميكي خدماته على أعلى المستويات عبر العديد من المهارات المتخصصة بما في ذلك التصميم، وعلم البيانات والتحليلات، وتسليم المشاريع، والهندسة. نحن ملتزمون بالنمو الذي يوفر لأفرادنا أكثر الفرص إثارة وإرضاءً، ونبحث عن المزيد من الأشخاص للانضمام إلينا. الدور والمسؤوليات - مهندس منتجات الذكاء الاصطناعي بصفتك مهندس منتجات ذكاء اصطناعي، ستقوم ببناء منتجات الذكاء الاصطناعي والحلول الوكيلية (agentic solutions) التي تدعم أعمال التحول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في أوليفر وايمان، وذلك لعملائنا وللشركة نفسها. أنت المسؤول عن كيفية بناء منتج الذكاء الاصطناعي وتأمينه وضمان موثوقيته: بدءاً من البيانات والاسترجاع، مروراً بتنسيق الوكلاء (agent orchestration) والتكامل، وصولاً إلى واجهات المستخدم، والنشر، والتقييم، والتحسين المستمر. ستعمل في فرق صغيرة متعددة التخصصات إلى جانب مالكي منتجات الذكاء الاصطناعي، والاستشاريين، وخبراء الصناعة، وفرق العملاء، بناءً على مشاريع حية. هذا الدور يناسب المهندسين الذين يرغبون في إطلاق ذكاء اصطناعي بمستوى إنتاجي، ورؤية تأثيره التجاري بشكل مباشر، وتطوير المهارات الشاملة لقيادة منتجات الذكاء الاصطناعي المتكاملة. ما الذي ستفعله ·       منتجات الذكاء الاصطناعي الكاملة (Full-stack): تطوير ودمج واجهات المستخدم، وخدمات الواجهة الخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) في تطبيقات ذكاء اصطناعي متكاملة، مع تطبيق أطر عمل الواجهة الأمامية ومبادئ تجربة المستخدم المناسبة. ·       تطوير الوكلاء وهندسة السياق: بناء وكلاء أحاديي ومتعددي الخطوات يتمتعون بأدوات، وحالة، وذاكرة، ونقاط فحص بشرية. تصميم واختبار وتحسين تعليمات الوكيل، والسياق، والذاكرة، ومواصفات الأدوات لتحسين إتمام المهام، والموثوقية، وزمن الوصول، والتكلفة. ·       تنفيذ الوكيل الموثوق: تصميم سير عمل الوكيل مع حالة مستمرة (durable state)، وقابلية الاستئناف، والتعافي من الفشل، وإعادة المحاولة الآمنة، والمهل الزمنية، والتراجع أو التعويض عن الإجراءات التي لا يمكن عكسها ببساطة. ·       هندسة البيانات والمعرفة: بناء خطوط أنابيب الاسترجاع والمعرفة، وإعداد البيانات المهيكلة وغير المهيكلة، وتصميم مخازن المعرفة مع جودة البيانات المناسبة، والتسلسل، والحماية، وضوابط الوصول. ·       الهندسة والتكامل: تصميم وبناء ونشر تطبيقات الذكاء الاصطناعي على منصات سحابية مثل AWS، بما في ذلك الحوسبة، والتخزين، وقواعد البيانات، والشبكات، والخدمات المعتمدة على الحاويات (containerized). التكامل مع أنظمة المؤسسات من خلال واجهات برمجة التطبيقات وأنماط التكامل القياسية، ودعم بيئات العملاء السحابية والمحلية (on-premise). ·       الأمن وسلامة الذكاء الاصطناعي: تطبيق الهندسة الآمنة ومبدأ الحد الأدنى من الامتيازات، وتصميم حدود الأذونات، ومعالجة المحتوى غير الموثوق، وأمن الموصلات، والعزل بين العملاء أو المستأجرين. دعم موافقات تقنية المعلومات، والمخاطر، والشؤون القانونية. ·       التقييم والعمليات: بناء ممارسات التقييم واختبار الانحدار (regression-testing) باستخدام مهام تمثيلية، وتتبعات التنفيذ، وملاحظات الإنتاج. مراقبة الجودة، وزمن الوصول، والتكلفة؛ التصميم من أجل عمليات قابلة للصيانة والعمل مع فرق التكنولوجيا أو المنصات لدى العميل لدعم المنتجات في مرحلة الإنتاج. ·       التعاون وتأثير العميل: ترجمة أهداف المنتج إلى قرارات تقنية سليمة بالتعاون مع مالكي منتجات الذكاء الاصطناعي، وشرح المقايضات والمخاطر لأصحاب المصلحة غير التقنيين، وإعداد فرق العملاء لتشغيل ما نقوم ببنائه. ·       التحسين المستمر: استخدام أدوات البرمجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي بإنتاجية مع امتلاك جودة كل ما تقوم بشحنه، والمساهمة في المكونات والمعايير القابلة لإعادة الاستخدام، ومع نمو خبرتك، قيادة مسارات العمل وتوجيه الآخرين. المهارات والمؤهلات نحن نوظف عبر مستويات خبرة مختلفة ونقيم ما يمكن للمرشحين إثباته. بالنسبة للموظفين في بداية حياتهم المهنية، الأولوية هي لأساسيات البرمجة القوية، والخبرة العملية في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، والحكم التقني السليم. الهندسة المعقدة، وعمليات الإنتاج، وقيادة الفريق يمكن تطويرها مع الخبرة. نحن نبحث عن معظم ما يلي: ·       درجة علمية في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. ·       خبرة مثبتة في هندسة البرمجيات من خلال التوظيف، أو المشاريع المستقلة، أو الدورات الدراسية، أو المساهمات في البرمجيات مفتوحة المصدر؛ خبرة تسليم الإنتاج تحظى بالتقدير للمرشحين الأكثر خبرة. ·       مهارات برمجة قوية في Python و/أو TypeScript، بما في ذلك كتابة تعليمات برمجية قابلة للقراءة، وتصحيح الأخطاء، والتحكم في المصدر، والاختبار الآلي؛ مراجعة الكود وخبرة CI/CD تعد ميزة إضافية. ·       دليل على بناء تطبيق أو وكيل يعمل بقوة النماذج اللغوية الكبيرة (LLM)، باستخدام الأدوات أو واجهات برمجة التطبيقات، أو الاسترجاع، أو تصميم المطالبات والسياق، والقدرة على شرح ما نجح وما فشل. ·       القدرة على تطوير مكونات البرمجيات والتكامل مع واجهات برمجة التطبيقات، مع استعداد للنمو عبر واجهات المستخدم، وخدمات الواجهة الخلفية، وتسليم النظام بالكامل (full-stack). ·       مهارات بيانات أساسية، بما في ذلك SQL والعمل مع المعلومات المهيكلة أو غير المهيكلة؛ يمكن تطوير خطوط الأنابيب وهندسة المعرفة بشكل أعمق في الدور الوظيفي. ·       خبرة عملية في المنصات السحابية، ويفضل AWS، بما في ذلك نشر التطبيقات، وإدارة الخدمات السحابية والعمل مع الحاويات، وواجهات برمجة التطبيقات، والبنية التحتية السحابية. ·       فهم الأمن السحابي، وإدارة الهوية والوصول، والشبكات، والمراقبة، وتحسين التكلفة. ·       عقلية تركز على الأمن والوعي بالمخاطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي، مثل حقن المطالبات (prompt injection)، والاستخدام غير الآمن للأدوات، وكشف الأسرار، وتسريب البيانات. ·       فهم اختبار البرمجيات ولماذا تتطلب مخرجات الوكيل تقييماً قائماً على السيناريوهات، بما في ذلك السلوكيات المتوقعة والفاشلة. ·       فضول المنتج والقدرة على شرح القرارات التقنية والمقايضات للزملاء التقنيين وغير التقنيين. ·       مهارات تواصل ممتازة كتابةً وتحدثاً باللغة الإنجليزية. مهارات إضافية (Nice To Have) ·       خبرة في تنسيق الوكلاء المتعددين، والتكاملات المؤسسية المعقدة، وقواعد بيانات المتجهات (vector) أو الرسوم البيانية (graph)، أو أدوات المراقبة. ·       خبرة في خدمات AWS مثل Bedrock، وLambda، وECS/EKS، وS3، وRDS، وIAM، وCloudWatch، أو خدمات معادلة على Azure أو Google Cloud. ·       خبرة في البنية التحتية ككود (على سبيل المثال، AWS CDK)، وعمليات النشر السحابي المؤتمتة وممارسات الأمن السحابي للمؤسسات. ·       الإلمام بأطر أمن وحوكمة الذكاء الاصطناعي. ·       خبرة في الاستشارات، أو التعامل مع العملاء، أو الشركات الناشئة، أو البيئات الحكومية والمنظمة. ·       ملف أعمال من الكود، أو العروض التوضيحية العاملة، أو المنتجات المشحونة التي توضح المساهمات الفردية. لماذا العمل في أوليفر وايمان؟ بصفتك جزءاً من شركتنا العالمية الريادية، ستقوم بعمل هادف منذ اليوم الأول. نحن نبحث عن أفراد يتحدون القواعد، ويسعون باستمرار لبناء شيء جديد للشركة والعالم من حولنا. في أوليفر وايمان، لا يوجد نهج "مقاس واحد يناسب الجميع" - نحن نوظف أشخاصاً استثنائيين ونساعدهم على الازدهار من خلال شبكة دعم مدمجة، ومسارات وظيفية مرنة، ولا توجد حواجز اصطناعية أمام التقدم. لدينا بيئة عمل تعاونية وداعمة ومؤثرة - نريد منك أن تكون على طبيعتك وأن تستمتع بالعمل جنباً إلى جنب مع زملاء متنوعين ومتواضعين يقومون بعمل جاد، لكنهم لا يأخذون أنفسهم بجدية مفرطة. قيمنا في أوليفر وايمان نحن نصنع طفرات لتحقيق ما هو مذهل كن شجاعاً نحن ندعم معتقداتنا أثناء استكشاف ما يحركها. نحن ندافع عما هو صائب ونثابر خلال الصعوبات. نحن نغامر في المجهول، ونبقى منفتحين على أعظم إمكانياتنا. قد بقلبك نحن نبني علاقات مع العملاء والزملاء تدوم طويلاً، ترتكز على الشفافية والأصالة والثقة. نحن نحب ما نقوم به ونستمتع أثناء القيام به. ونحن نجمع هذا الشغف بالدقة والمهارة لدفع الأداء المستدام. اسعَ نحو الطفرات نحن نجلب خبرة عميقة وفضولاً عميقاً في السعي وراء أفكار طموحة ورؤى غير مألوفة. نحن نطرح أسئلة أكبر، ونسعى لوجهات نظر متنوعة، ونتحدى أنفسنا لإيجاد أقوى الحلول وأكثرها استدامة. اعمل كفريق واحد نحن ننجح كفريق موحد من الزملاء والعملاء، ونحقق معاً ما كان سيكون بعيد المنال لو عملنا بشكل منفصل. نحن نهتم ببعضنا البعض ونطور بعضنا البعض. نحن نتعلم من الاختلافات، ونتغلب على الانقسامات، ونحتفل بإنجازاتنا المشتركة. امتلك أثرنا نحن نتصرف كرائد أعمال وأمناء على الشركة. نحن نمتلك الرحلة، ونتصرف بنزاهة في كل خطوة. ونحن نمتلك أثرنا، ونلتزم بأعلى المعايير لتحقيق نتائج أقوى لعملائنا، وفرص أفضل لبعضنا البعض، وتغيير دائم للمجتمع. تعد أوليفر وايمان رائدة عالمية في الاستشارات الإدارية. من خلال مكاتبها في أكثر من 70 مدينة عبر 30 دولة، تجمع أوليفر وايمان بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الاستراتيجية، والعمليات، وإدارة المخاطر، والتحول المؤسسي. تضم الشركة أكثر من 7,000 متخصص حول العالم يعملون مع العملاء لتحسين أعمالهم، وتطوير عملياتهم وملف المخاطر الخاص بهم، وتسريع أدائهم التنظيمي لاقتناص أكثر الفرص جاذبية. أوليفر وايمان هي شركة تابعة لـ Marsh McLennan [NYSE: MMC]. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.oliverwyman.com. تابع أوليفر وايمان على X على @OliverWyman. أوليفر وايمان هي شركة تابعة لـ Marsh (NYSE: MRSH)، وهي رائدة عالمية في المخاطر، وإعادة التأمين ورأس المال، والأفراد والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتقدم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للازدهار من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة oliverwyman.com، أو تابعنا على LinkedIn و X. تلتزم Marsh بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نحن نهدف إلى جذب والحفاظ على أفضل الأشخاص ونحتضن التنوع في العمر، والخلفية، والإعاقة، والأصل العرقي، والواجبات العائلية، والجنسية، والحالة الأبوية، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع الاجتماعي، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.</div>

Contract LinkedIn

Account Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

Information Technology

We have an urgent requirement for Account Manager for our client in Abu Dhabi  Job Content Job Purpose The Account manager is responsible for growing our business, has a real hunger for hitting sales targets, and has a real passion for proactively seeking new sales opportunities and acquiring new accounts consistently in addition to retaining existing business. Someone with an existing network of contacts within the education industry is of advantage so he can expand our network of clients and partners.  Duties, Responsibilities, And Accountabilities To pro-actively seek new business opportunities and leads Consistently convert new leads into accounts and build customer accounts using outbound lead-generation techniques To execute a sales-specific strategy developed with the senior management team Execute growth strategies to ensure we consistently exceed customer expectations and build partnerships To achieve set sales and growth margin targets To be the face of our business in the market Build strong partnerships with 3rd party vendors to resell/redistribute our products and services Ensure having a positive and good relationship with our customers. Presenting and delivering product demos for potential customers Manage contract negotiation and awarding processes with clients Own the invoicing & collection process with the customers Work with the presales team on the proposal to ensure the proposal matches the customer requirements and budget constraints Opportunities Pricing and creating a costing sheet per opportunity.  Job Internal and External Relations Job Internal Relations Job External Relations: Procurement Finance Practice Heads Legal Sales Coordinators Customers Vendors Distributors  Education, Certifications and Professional Experience (Required for satisfactory performance on the job) Educational Qualification Bachelor of Computer Science or relevant degrees Experience Professional Certifications: Overall experience of 10+years with a minimum of 5 years experience in sales & business development experience. Prior sales experience in the UAE market with strong customer connections. Prior experience in acquiring and working with potential partners to expand our reach.  Strong experience in closing deals with large enterprises and governmental clients (B2G). Comfortable holding high-level technical discussions with customers. Basic Software Engineering background and general technology awareness. Past account management experience where you exceeded quota and met key performance metrics. Demonstrated ability to engage and influence C-level executives. Strong presentation skills and the ability to articulate complex concepts to cross-functional audiences. Ability to work effectively across internal and external organizations. Experience working within the enterprise software development industry. Outstanding communication and interpersonal abilities. Strong verbal and written communication skills in English & Arabic is a plus. Other Skills Excellent Presentation Skills Negotiation Skills Education Business Knowledge is a plus Skills: sales,account,account manager

لدينا متطلب عاجل لوظيفة مدير حسابات لعميلنا في أبوظبي  محتوى الوظيفة الغرض من الوظيفة مدير الحسابات مسؤول عن تنمية أعمالنا، ولديه رغبة حقيقية في تحقيق أهداف المبيعات، وشغف حقيقي للبحث الاستباقي عن فرص مبيعات جديدة واكتساب حسابات جديدة باستمرار بالإضافة إلى الاحتفاظ بالأعمال الحالية. يُعد وجود شبكة اتصالات قائمة لدى المتقدم في قطاع التعليم ميزة إضافية ليتمكن من توسيع شبكة عملائنا وشركائنا.  الواجبات والمسؤوليات والمهام البحث الاستباقي عن فرص وعملاء محتملين جدد وتحويل العملاء المحتملين باستمرار إلى حسابات وبناء حسابات العملاء باستخدام تقنيات توليد العملاء المحتملين الصادرة تنفيذ استراتيجية خاصة بالمبيعات تم تطويرها مع فريق الإدارة العليا تنفيذ استراتيجيات النمو لضمان تجاوز توقعات العملاء باستمرار وبناء شراكات تحقيق أهداف المبيعات وهوامش النمو المحددة أن تكون الوجه المعلن لأعمالنا في السوق بناء شراكات قوية مع بائعين خارجيين لإعادة بيع/توزيع منتجاتنا وخدماتنا ضمان الحفاظ على علاقة إيجابية وجيدة مع عملائنا. تقديم وعرض عروض توضيحية للمنتجات للعملاء المحتملين إدارة عمليات التفاوض على العقود وترسيتها مع العملاء تولي عملية الفوترة والتحصيل مع العملاء العمل مع فريق ما قبل البيع على العرض لضمان تطابق العرض مع متطلبات العميل وقيود الميزانية تسعير الفرص وإنشاء ورقة تكلفة لكل فرصة.  العلاقات الداخلية والخارجية للوظيفة العلاقات الداخلية للوظيفة العلاقات الخارجية للوظيفة: المشتريات، المالية، رؤساء الأقسام، الشؤون القانونية منسقو المبيعات العملاء، البائعون، الموزعون  التعليم والشهادات والخبرة المهنية (مطلوبة للأداء المرضي في الوظيفة) المؤهل التعليمي بكالوريوس في علوم الحاسب أو درجات علمية ذات صلة الخبرة الشهادات المهنية: خبرة إجمالية تزيد عن 10 سنوات مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات وتطوير الأعمال. خبرة سابقة في المبيعات في سوق الإمارات العربية المتحدة مع علاقات قوية مع العملاء. خبرة سابقة في اكتساب والعمل مع شركاء محتملين لتوسيع نطاق وصولنا.  خبرة قوية في إغلاق الصفقات مع المؤسسات الكبيرة والعملاء الحكوميين (B2G). القدرة على إجراء مناقشات تقنية عالية المستوى مع العملاء. خلفية أساسية في هندسة البرمجيات ووعي تقني عام. خبرة سابقة في إدارة الحسابات حيث تجاوزت الحصة المطلوبة وحققت مقاييس الأداء الرئيسية. قدرة مثبتة على المشاركة والتأثير على المديرين التنفيذيين من المستوى الإداري. مهارات عرض قوية والقدرة على توضيح المفاهيم المعقدة لجماهير متعددة الوظائف. القدرة على العمل بفعالية عبر المؤسسات الداخلية والخارجية. خبرة في العمل ضمن صناعة تطوير البرمجيات للمؤسسات. قدرات تواصل وشخصية متميزة. مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية، واللغة العربية ميزة إضافية. مهارات أخرى مهارات عرض ممتازة، مهارات تفاوض، المعرفة بأعمال قطاع التعليم ميزة إضافية المهارات: مبيعات، حساب، مدير حسابات

Full Time Bayt

Prospect Experience Assistant - Dubai Campus

On-site - UAE - Abu Dhabi Friday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Posting Title:  Prospect Experience Assistant Grade and Salary: Grade 3 FTE and working pattern:  Full-time Reports to: Regional CRM and Performance Reporting Manager - Dubai Campus About Heriot-Watt University: Heriot-Watt University has a rich heritage and an established reputation as a leading research-led university and provider of education around the world with five global campuses in the UK, Dubai and Malaysia and scaled-up on-line learning around the world.  The University is truly distinctive in its global structure, offering students access to education and research across the group and unparalleled opportunities for mobility during their study and research.  With some 28,000 students in total, the University works at the frontiers of global educational delivery.  In recognition of our truly global presence and impact, Heriot-Watt University was named International University of the Year by the Times and Sunday Times Good University Guide 2018. In research, Heriot-Watt University is world renowned for research in areas as varied as photonics, additive manufacturing, quantum technology, signal processing, robotics, AI, petroleum engineering, actuarial and financial mathematics, translating and interpreting, logistics and business education. The school structure at Heriot-Watt University, with each school covering multiple disciplines, facilitates research cutting across traditional discipline barriers. Research institutes and multi-disciplinary research centres supplement this to provide focus on our key strengths. Our REF results firmly place us alongside the UK’s best in our core disciplines of science and engineering, business and management, languages and design with Heriot-Watt University ranked 1st in Scotland (9th in the UK) for research impact. About our School/Directorate/Team:  The Marketing, Recruitment, Admissions and Communications group is at the heart of attracting, engaging and delivering exceptional student and stakeholder experiences.  The prospect team handles over 10,000 applications to undergraduate and postgraduate programmes at our Dubai campus each year as well as offering support and advice to admissions colleagues at our Scottish and Malaysian campuses.  Our aim is to ensure that all applicants receive a high-quality service that is timely and fair, and we strive to put the applicant at the heart of everything we do. Purpose of Role: Heriot-Watt is entering an exciting phase in terms of development of its professional services. We have centralised and re-aligned our recruitment and Admissions Teams in Edinburgh and are embarking on a journey to develop a new structure for our Dubai Campus and recruitment hub.  Reporting to the Regional CRM and Performance Reporting Manager, the successful candidate will take the responsibility for coordinating and delivering a range of activities that enable Heriot Watt Dubai to achieve its ambitious student recruitment and admissions targets for both UG, PG and research degrees. Prospect Experience Assistants are responsible for answering incoming calls and directing them to the respective departments, uploading data on the CRM database and ensuring data hygiene, delivering internal customer facing events on campus while delivering customer service activities for all prospective students. The prospect experience intern will be the face and voice of the university. This role requires focus on proactive willingness to learn and a penchant for customer service and a desire to enhance the customer experience.  Based in the prospect experience Team of our Dubai campus you will work as part of the team that provides an exceptional level of customer service to all prospective students and applicants to the University guiding them from first point of contact through to enrolment. You will be the first point of contact for incoming phone calls and emails that come for the MRAC team and respond to these within agreed response times ensuring the needs of the enquirer are met and making full use of enquiry management and CRM systems in place. As part of the Prospect Experience function, the role also requires you will work as part of the team which provides administrative support for the direct application processes.  Bringing together your passion for education and customer care, you will have exceptional interpersonal skills, attention to detail and be a self-starter who can support prospective students while they embark on their journey with Heriot Watt.  Summary of Key Duties and Responsibilities You will be part of the team providing a high-quality front-line service to all enquirers to the University. Your main duties will be to respond to enquirers by phone or email, dealing with day-to-day queries at events and providing support for prospective students throughout their journey to Heriot Watt and assist with application processing. You will be working under the guidance of the Senior CRM Manager. Key duties and responsibilities: <ul><li>Act as an ambassador for the University to a wide range of stakeholders, notably prospective students, parents and working professionals</li><li>Always provide an exceptional applicant experience and the delivery of a customer-focused service and experience to reduce response time  and utilising the CRM system to track and analyse all engagements with HW prospective students  </li><li>Upload high school data to the CRM while maintaining cleanliness of data and meeting deadlines</li><li>Ensure that the general inquiries mailbox is always up to date within an agreed time frame. This includes answering general inquiries and forwarding specific inquiries to the relevant team</li><li>Monitor the live chat transcripts to ensure the information is accurate and forward to the relevant team where necessary</li><li>Divert incoming calls to the relevant team and ensure the inquiry has been resolved</li><li>Maintain a log of activities to track patterns against running campaigns</li><li>Support optimisation of lead capture as part of the enquiries process and in line with feedback from prospective students, </li><li>Operating across various communication channels: phone, e-mail, face-to-face at on-campus and occasionally external events, but equally providing customer service via in-bound social media channels, incl. participating in Live Chats with prospects and applicants and other virtual events as when organised by the University,</li><li>Ensure that responses meet the enquirers needs and are responded to in a timely fashion and to provide information, relevant and advice to each prospective student,</li><li>Provide support to the line managers when undertaking PX related projects and reports</li></ul>Education, Qualifications & Experience:  Essential <ol><li>Excellent literacy and numeracy skills or similar or equivalent experience,</li><li>Experience of working within a similar environment as outlined above, specifically with a focus on multi-channel customer experience, </li><li>Competent in the use of relevant IT packages including Microsoft Excel, Word and Outlook</li><li>Well-developed interpersonal skills,</li><li>Experience in face-to-face customer service role, including participating in and organising in-house and external recruitment / sales events, </li><li>Demonstrable professional and proactive approach,</li><li>Evidence of excellent attention to detail,</li><li>Appreciation of working with confidential information,</li><li>Ability to work flexibly, quickly and accurately by taking account of new information or changes in circumstances and modifying the understanding of a problem or situation accordingly</li><li>Experience of using initiative and creativity to resolve problems, that may be predictable but not routine, identifying practical and suitable solutions,</li><li>Demonstrable provision of excellent customer service.</li></ol>Desirable <ol><li>Educated to a degree level</li><li>Experience of administration in a higher or secondary education environment</li><li>Understanding and knowledge of UAE and international education markets and current issues</li><li>Experience of working with databases i.e. Student Record or CRM systems</li><li>Experience of enquiry management systems</li></ol>Please note that this job description is not exhaustive, and the role holder may be required to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post.  Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/or priorities and requirements evolve.  Heriot-Watt University Values With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and professionally relevant, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We are a vibrant, forward-looking university, well known for the quality of our degrees with employers actively seeking out our graduates.  Heriot-Watt is also Scotland’s international university with an unsurpassed international in-country presence. We deliver degree programmes to circa 30,000 students in 143 countries around the world, have a further overseas campus in Dubai and boast the largest international student cohort in Scotland. At Heriot-Watt we’ve created an environment that nurtures innovation and leadership - where our researchers, staff and students can realise their potential and develop their ambitions. We are proud of our collegiate atmosphere and integrated teaching and research approach which has helped to build a community of committed academics and highly motivated students.  Our focus on careers delivers results and we’ve an excellent reputation for graduate employability. In addition to the Edinburgh campus, we currently have campuses in  the Scottish Borders, Orkney, Dubai and Malaysia.  For all of our campuses we aim to provide stimulating, supportive environments conducive to effective learning and research, where staff and students can excel. At Heriot-Watt, we have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership, and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Our values describe our deeply held beliefs and our community spirit. They characterise not only how we are as a higher education institution but also frame how we want to be. Our values are: <ul><li>Belong</li><li>Collaborate</li><li>Inspire</li><li>Celebrate</li></ul>As learning, living and working institution, we use our values as the building blocks of how we go about doing our work and how we each conduct ourselves as members of Heriot-Watt University. They represent what binds us together as a University community and help us to become the best at what we do. For full details on our University, please view our website https://www.hw.ac.uk/about.htm We may close this vacancy early if we receive a high volume of applications. We therefore encourage you to submit your application promptly ‘How to Apply’ Please submit your CV and a cover letter setting out how you meet the criteria for the role.  Shortlisted candidates may be invited to complete an on-demand-video interview as the first stage of the selection process. Successful candidates will then proceed to in-person formal interviews at our Dubai campus. Following the formal interview, the preferred candidate will attend a second interview with senior staff at the Dubai campus before a final offer decision is made. At Heriot-Watt University, we understand that being diverse makes us better which is why we support a culture of respect and equal opportunity, and value diversity at the heart of what we do. We want to increase the diversity of our workplace to underpin a dynamic and creative environment. At Heriot Watt we are passionate about our values and look to them to connect our people globally and to help us collaborate and celebrate our success through working together. Our research programmes can deliver real world impact which is achieved through the diversity of our international community and the recognition of creative talent that connects our global team.  Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. The appointment is conditional upon successful completion of all Labour and Immigration formalities, and the start date will need to be delayed if the employment visa is not in place. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مسمى الوظيفة: مساعد تجربة العملاء المحتملين الدرجة والراتب: الدرجة 3 معدل التفرغ ونمط العمل: دوام كامل يتبع لـ: مدير إدارة علاقات العملاء (CRM) الإقليمية وتقارير الأداء - حرم دبي عن جامعة هيريوت وات: تتمتع جامعة هيريوت وات بتراث غني وسمعة راسخة كجامعة رائدة في مجال الأبحاث ومزود للتعليم حول العالم، مع خمسة فروع عالمية في المملكة المتحدة ودبي وماليزيا، بالإضافة إلى توسيع نطاق التعلم عبر الإنترنت حول العالم. تتميز الجامعة بهيكلها العالمي الفريد، حيث توفر للطلاب إمكانية الوصول إلى التعليم والأبحاث عبر المجموعة بأكملها، وفرصاً لا مثيل لها للتنقل خلال فترة دراستهم وأبحاثهم. مع وجود حوالي 28,000 طالب في المجموع، تعمل الجامعة في طليعة تقديم التعليم العالمي. تقديراً لحضورنا وتأثيرنا العالمي الحقيقي، تم تسمية جامعة هيريوت وات كـ "جامعة العام الدولية" من قبل دليل "تايمز وصنداي تايمز" للجامعات الجيدة لعام 2018. في مجال الأبحاث، تشتهر جامعة هيريوت وات عالمياً بأبحاثها في مجالات متنوعة مثل الضوئيات، والتصنيع بالإضافة، وتكنولوجيا الكم، ومعالجة الإشارات، والروبوتات، والذكاء الاصطناعي، وهندسة البترول، والرياضيات الاكتوارية والمالية، والترجمة التحريرية والفورية، والخدمات اللوجستية، والتعليم التجاري. يسهل الهيكل المدرسي في جامعة هيريوت وات، حيث تغطي كل مدرسة تخصصات متعددة، الأبحاث التي تتجاوز حواجز التخصصات التقليدية. وتكمل المعاهد البحثية والمراكز البحثية متعددة التخصصات هذا لتوفير التركيز على نقاط قوتنا الرئيسية. تضعنا نتائج إطار التميز البحثي (REF) بقوة إلى جانب الأفضل في المملكة المتحدة في تخصصاتنا الأساسية في العلوم والهندسة، والأعمال والإدارة، واللغات والتصميم، حيث احتلت جامعة هيريوت وات المرتبة الأولى في اسكتلندا (والتاسعة في المملكة المتحدة) من حيث التأثير البحثي. عن مدرستنا/مديريتنا/فريقنا: تقع مجموعة التسويق والتوظيف والقبول والاتصالات في قلب عملية جذب وإشراك وتقديم تجارب استثنائية للطلاب وأصحاب المصلحة. يتعامل فريق العملاء المحتملين مع أكثر من 10,000 طلب التحاق ببرامج البكالوريوس والدراسات العليا في حرمنا الجامعي في دبي كل عام، بالإضافة إلى تقديم الدعم والمشورة للزملاء في قسم القبول في حرمينا في اسكتلندا وماليزيا. هدفنا هو ضمان حصول جميع المتقدمين على خدمة عالية الجودة تتسم بالسرعة والإنصاف، ونسعى جاهدين لوضع المتقدم في قلب كل ما نقوم به. الغرض من الدور: تدخل جامعة هيريوت وات مرحلة مثيرة من حيث تطوير خدماتها المهنية. لقد قمنا بمركزة وإعادة مواءمة فرق التوظيف والقبول لدينا في إدنبرة، ونشرع في رحلة لتطوير هيكل جديد لحرمنا الجامعي في دبي ومركز التوظيف. بإشراف من مدير إدارة علاقات العملاء (CRM) الإقليمية وتقارير الأداء، سيتحمل المرشح الناجح مسؤولية تنسيق وتقديم مجموعة من الأنشطة التي تمكن جامعة هيريوت وات دبي من تحقيق أهدافها الطموحة في توظيف وقبول الطلاب لدرجات البكالوريوس والدراسات العليا والأبحاث. يتولى مساعدو تجربة العملاء المحتملين مسؤولية الرد على المكالمات الواردة وتوجيهها إلى الأقسام المختصة، وتحميل البيانات على قاعدة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وضمان سلامة البيانات، وتقديم فعاليات موجهة للعملاء الداخليين في الحرم الجامعي، مع تقديم أنشطة خدمة العملاء لجميع الطلاب المحتملين. سيكون متدرب تجربة العملاء المحتملين هو وجه وصوت الجامعة. يتطلب هذا الدور التركيز على الرغبة الاستباقية في التعلم، والميل إلى خدمة العملاء، والرغبة في تعزيز تجربة العميل. بناءً على عملك ضمن فريق تجربة العملاء المحتملين في حرمنا الجامعي في دبي، ستعمل كجزء من فريق يوفر مستوى استثنائياً من خدمة العملاء لجميع الطلاب المحتملين والمتقدمين للجامعة، وتوجيههم من أول نقطة اتصال حتى التسجيل. ستكون نقطة الاتصال الأولى للمكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني الواردة لفريق التسويق والتوظيف والقبول والاتصالات (MRAC)، والرد عليها ضمن أوقات الاستجابة المتفق عليها، مما يضمن تلبية احتياجات المستفسرين والاستفادة الكاملة من أنظمة إدارة الاستفسارات ونظام (CRM) المعمول به. كجزء من وظيفة تجربة العملاء المحتملين، يتطلب الدور أيضاً العمل كجزء من الفريق الذي يوفر الدعم الإداري لعمليات التقديم المباشر. من خلال الجمع بين شغفك بالتعليم ورعاية العملاء، ستتمتع بمهارات تواصل شخصية استثنائية، واهتمام بالتفاصيل، وستكون مبادراً قادراً على دعم الطلاب المحتملين أثناء شروعهم في رحلتهم مع هيريوت وات. ملخص الواجبات والمسؤوليات الرئيسية ستكون جزءاً من الفريق الذي يقدم خدمة أمامية عالية الجودة لجميع المستفسرين من الجامعة. ستتمثل مهامك الرئيسية في الرد على المستفسرين عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، والتعامل مع الاستفسارات اليومية في الفعاليات، وتوفير الدعم للطلاب المحتملين طوال رحلتهم إلى هيريوت وات، والمساعدة في معالجة الطلبات. ستعمل تحت إشراف مدير أول إدارة علاقات العملاء. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>العمل كسفير للجامعة أمام مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، لا سيما الطلاب المحتملين وأولياء الأمور والمهنيين العاملين.</li><li>تقديم تجربة استثنائية للمتقدمين دائماً، وتقديم خدمة وتجربة تركز على العميل لتقليل وقت الاستجابة، واستخدام نظام CRM لتتبع وتحليل جميع التفاعلات مع الطلاب المحتملين في جامعة هيريوت وات.</li><li>تحميل بيانات المدارس الثانوية إلى نظام CRM مع الحفاظ على نظافة البيانات والوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>ضمان تحديث صندوق بريد الاستفسارات العامة دائماً ضمن الإطار الزمني المتفق عليه. ويشمل ذلك الإجابة على الاستفسارات العامة وإعادة توجيه الاستفسارات المحددة إلى الفريق المعني.</li><li>مراقبة نصوص المحادثات المباشرة لضمان دقة المعلومات وإعادة توجيهها إلى الفريق المعني عند الضرورة.</li><li>تحويل المكالمات الواردة إلى الفريق المعني والتأكد من حل الاستفسار.</li><li>الاحتفاظ بسجل للأنشطة لتتبع الأنماط مقابل الحملات الجارية.</li><li>دعم تحسين جذب العملاء المحتملين كجزء من عملية الاستفسارات وبما يتماشى مع تعليقات الطلاب المحتملين.</li><li>العمل عبر قنوات اتصال مختلفة: الهاتف، البريد الإلكتروني، وجهاً لوجه في الحرم الجامعي وأحياناً في الفعاليات الخارجية، ولكن أيضاً تقديم خدمة العملاء عبر قنوات التواصل الاجتماعي الواردة، بما في ذلك المشاركة في المحادثات المباشرة (Live Chats) مع العملاء المحتملين والمتقدمين والفعاليات الافتراضية الأخرى عند تنظيمها من قبل الجامعة.</li><li>ضمان تلبية الردود لاحتياجات المستفسرين والرد عليها في الوقت المناسب وتقديم المعلومات والمشورة ذات الصلة لكل طالب محتمل.</li><li>تقديم الدعم للمديرين المباشرين عند تنفيذ المشاريع والتقارير المتعلقة بتجربة العملاء المحتملين (PX).</li></ul>التعليم والمؤهلات والخبرة: الأساسية <ol><li>مهارات ممتازة في القراءة والكتابة والحساب أو خبرة مماثلة أو معادلة.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة مشابهة كما هو موضح أعلاه، مع التركيز بشكل خاص على تجربة العملاء متعددة القنوات.</li><li>كفاءة في استخدام حزم تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بما في ذلك Microsoft Excel وWord وOutlook.</li><li>مهارات تواصل شخصية متطورة.</li><li>خبرة في دور خدمة العملاء وجهاً لوجه، بما في ذلك المشاركة في وتنظيم فعاليات التوظيف/المبيعات الداخلية والخارجية.</li><li>نهج مهني واستباقي يمكن إثباته.</li><li>أدلة على الاهتمام الممتاز بالتفاصيل.</li><li>تقدير العمل بالمعلومات السرية.</li><li>القدرة على العمل بمرونة وسرعة ودقة من خلال مراعاة المعلومات الجديدة أو التغيرات في الظروف وتعديل فهم المشكلة أو الموقف وفقاً لذلك.</li><li>خبرة في استخدام المبادرة والإبداع لحل المشكلات التي قد تكون متوقعة ولكنها ليست روتينية، وتحديد حلول عملية ومناسبة.</li><li>تقديم ممتاز ومثبت لخدمة العملاء.</li></ol>المرغوبة <ol><li>الحصول على درجة جامعية.</li><li>خبرة في الإدارة في بيئة التعليم العالي أو الثانوي.</li><li>فهم ومعرفة بأسواق التعليم في الإمارات العربية المتحدة والدولية والقضايا الحالية.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات، أي سجلات الطلاب أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>خبرة في أنظمة إدارة الاستفسارات.</li></ol>يُرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس حصرياً، وقد يُطلب من شاغل الوظيفة القيام بمهام أخرى ذات صلة تتناسب مع تصنيف الوظيفة. قد تخضع الأنشطة للتعديل بمرور الوقت مع تطور الدور و/أو تطور الأولويات والمتطلبات. قيم جامعة هيريوت وات مع تاريخ يعود إلى عام 1821، رسخت جامعة هيريوت وات سمعتها في التدريس عالمي المستوى والأبحاث الرائدة ذات الصلة المهنية، مما جعلها واحدة من أفضل الجامعات في المملكة المتحدة للأعمال والصناعة. نحن جامعة نابضة بالحياة وتتطلع إلى المستقبل، معروفة بجودة درجاتنا العلمية حيث يسعى أصحاب العمل بنشاط إلى توظيف خريجينا. جامعة هيريوت وات هي أيضاً جامعة اسكتلندا الدولية ذات الحضور الدولي غير المسبوق داخل البلدان. نحن نقدم برامج درجات علمية لنحو 30,000 طالب في 143 دولة حول العالم، ولدينا حرم جامعي آخر في دبي، ونفتخر بأكبر مجموعة من الطلاب الدوليين في اسكتلندا. في هيريوت وات، خلقنا بيئة تغذي الابتكار والقيادة - حيث يمكن لباحثينا وموظفينا وطلابنا تحقيق إمكاناتهم وتطوير طموحاتهم. نحن فخورون بجوّنا الجماعي ونهجنا المتكامل في التدريس والبحث الذي ساعد في بناء مجتمع من الأكاديميين الملتزمين والطلاب المتحمسين للغاية. تركيزنا على المهن يحقق نتائج، ولدينا سمعة ممتازة في توظيف الخريجين. بالإضافة إلى حرم إدنبرة، لدينا حالياً فروع في الحدود الاسكتلندية وأوركني ودبي وماليزيا. بالنسبة لجميع فروعنا، نهدف إلى توفير بيئات محفزة وداعمة تساعد على التعلم والبحث الفعال، حيث يمكن للموظفين والطلاب التفوق. في هيريوت وات، لدينا مجموعة راسخة من القيم التي تساعدنا على رعاية الابتكار والقيادة، وإظهار التزامنا بالتحسين والتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. تصف قيمنا معتقداتنا الراسخة وروح مجتمعنا. فهي لا تميز فقط كيف نكون كمؤسسة للتعليم العالي، بل تؤطر أيضاً كيف نريد أن نكون. قيمنا هي: <ul><li>الانتماء</li><li>التعاون</li><li>الإلهام</li><li>الاحتفال</li></ul>بصفتنا مؤسسة تتعلم وتعيش وتعمل، نستخدم قيمنا كلبنات أساسية لكيفية قيامنا بعملنا وكيف يتصرف كل منا كأعضاء في جامعة هيريوت وات. إنها تمثل ما يربطنا معاً كمجتمع جامعي وتساعدنا على أن نصبح الأفضل فيما نقوم به. للحصول على تفاصيل كاملة عن جامعتنا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني https://www.hw.ac.uk/about.htm قد نغلق هذا الشاغر في وقت مبكر إذا تلقينا عدداً كبيراً من الطلبات. لذلك، نشجعك على تقديم طلبك في أقرب وقت كيفية التقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب تغطية يوضح مدى توافقك مع معايير الوظيفة. قد تتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة فيديو عند الطلب كخطوة أولى في عملية الاختيار. سينتقل المرشحون الناجحون بعد ذلك إلى مقابلات رسمية شخصية في حرمنا الجامعي في دبي. بعد المقابلة الرسمية، سيحضر المرشح المفضل مقابلة ثانية مع كبار الموظفين في حرم دبي قبل اتخاذ قرار العرض النهائي. في جامعة هيريوت وات، ندرك أن التنوع يجعلنا أفضل، ولهذا السبب ندعم ثقافة الاحترام وتكافؤ الفرص، ونقدر التنوع في صميم ما نقوم به. نريد زيادة التنوع في مكان عملنا لدعم بيئة ديناميكية وإبداعية. في هيريوت وات، نحن شغوفون بقيمنا ونتطلع إليها لربط أفرادنا عالمياً ومساعدتنا على التعاون والاحتفال بنجاحنا من خلال العمل معاً. يمكن لبرامجنا البحثية أن تقدم تأثيراً في العالم الحقيقي، وهو ما يتحقق من خلال تنوع مجتمعنا الدولي والاعتراف بالمواهب الإبداعية التي تربط فريقنا العالمي. سيمنحك مجتمعنا المزدهر الحرية في التحدي وتقديم عقلك المغامر ومساعدة شركائنا بحلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وستوفر لك هيريوت وات منصة للنجاح والعمل بطريقة تساعدك أيضاً على عيش حياتك بتوازن مع الرفاهية والشمولية في قلب مجتمعنا العالمي. التعيين مشروط بإتمام جميع إجراءات العمل والهجرة بنجاح، وسيتعين تأجيل تاريخ البدء إذا لم تكن تأشيرة العمل جاهزة. </div>

DevOps Engineer Jobs - Abu Dhabi UAE

Fitness Coach, SIRO One Za''abeel

Assistant Director of Events Planning

Commissioning Manager

Senior Instrumentation Engineer

Assistant Professor in Management - Dubai Campus

Assistant Professor in Operations and Analytics - Dubai Campus

Concept Store Manager - BVLGARI Resort Dubai

Senior Strategic Growth Partner

Senior Manager - IT Operations & Delivery

Oliver Wyman - Digital - AI Product Engineer - Dubai/Abu Dhabi

Oliver Wyman - Digital - AI Product Engineer - Dubai/Abu Dhabi

Product Marketing Specialist

Senior Sales Engineer Aftermarket

Senior Manager Premier Direct

Procurement Manager

Chef de Cuisine (Smoki Moto)

Senior Technical Product Manager - Keet (100% Remote)

Oliver Wyman - Digital - AI Product Owner - Dubai/Abu Dhabi

Account Manager

Prospect Experience Assistant - Dubai Campus

Site Owners

Employers

Job Seekers

DevOps Engineer Jobs - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for DevOps Engineer Jobs jobs