DevOps Engineer Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Specialist - Neurology

On-site - UAE - Al Ain 8 October 2026

Healthcare & Medical

Specific Responsibilities for this Role<ul><li>To perform the duties of a neurologist in accordance with the delineation of privileges as approved by the Credential Committee both in the OPD and IP.</li><li>To oversee the operation of the neurodiagnostic laboratory (EEG, EMG) including the on-going training of the technicians if and when needed.</li><li>Provides on-call emergency coverage for neurologic emergencies.</li><li>Participates in the monthly educational conferences.</li><li>Supports continuous Quality improvement. Develops and promotes appropriate standards of care.</li><li>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, with associates  and with management..</li><li>Evidences leadership skills in developing in others the willingness and desire to work toward common objectives.</li><li>Maintains confidentiality regarding patient information and regarding administrative matters of a confidential nature.</li><li>Demonstrates the ability to listen to others in promoting effective communication.</li><li>Develops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them.</li><li>Performs other duties as assigned by the Medical Director.</li><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner.</li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care.</li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards.</li><li>Maintain accurate medical records.</li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others.</li><li>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner</li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems <ul><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures</li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.</li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures</li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety</li><li>Assist with the preparation of risk assessments</li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues</li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible</li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills.</li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul>Specific:<ul><li>Ensuring safe manual handling safe practices techniques, during diagnostic and therapeutic clinical procedures.</li><li>Handles all consumables and instruments with utmost care and follows safety, infection control and prevention protocols.</li><li>Ensure to wear and use the appropriate protective equipment as per practice.</li><li>Assist customers in identifying workplace hazards, which affect health.</li><li>Provide expert advice on products, premises and processes, which may affect health and safety at work.</li><li>Assist in identifying areas for health improvement, to improve staff health, staff performance and patient care.</li><li>Ensure accurate, appropriate and timely implementation of relevant legislation, national standards and directives – e.g. FANR, DOH OSHMS.</li></ul>Additional duties/responsibilities (related to ADHICS) assigned to this position in clear, concise language:Health Information Literacy and Skills:<ul><li>Adhere to information systems policies and procedures as required by Health Care Organization.</li><li>Ensure that documentation in the health record reflects accuracy, integrity and authenticity</li></ul>Privacy, Confidentiality of Health Information:<ul><li>Follow security and privacy policies and procedures to the use of networks, including intranet and Internet.</li><li>Follow confidentiality and security measures to protect electronic health information.</li><li>Maintain data integrity and validity within an information system.</li><li>Report any possible breaches of confidentiality in accordance with organizational policies.</li></ul>Health Information/Data Technical Security:                                                                       <ul><li>Apply departmental and organizational data and information system security policies</li></ul>Basic Computer Literacy Skills:<ul><li>Use basic word processing, spreadsheet and desktop presentation applications as applicable to your work.</li><li>Demonstrate proficiency in Windows operating environment.</li><li>Demonstrate use of email, addressing, forwarding, attachments, netiquette.</li></ul>BCP ROLES & RESPONSIBILITIES: Responsibilities of staff (including all contractors) are:<ul><li>Achieving an adequate level of general awareness regarding business continuity Being aware of the contents of their service areas disaster recovery plan and any specific role or responsibilities allocated.</li><li>Participating actively in the business continuity programme when required</li><li>Ensuring information governance standards continue to be applied to data and information during an incident</li></ul>Prevention and Control of Infection (PCI): <ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.</li></ul>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all timesDesired Candidate Profile<ul><li>Qualified and licensed Medical Practitioner</li><li>At least 3-5 years’ post qualification experience at consultant level (independent of country)</li><li>At least 1 year Consultant level experience from a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator.</li><li>Basic medical degree and completion of higher education programme (fellowship/diploma) recognised by the relevant UAE healthcare authority.</li><li>Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority.</li><li>Active and valid life support certification (e.g. BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP</li></ul>

المسؤوليات المحددة لهذا الدور الوظيفي<ul><li>أداء مهام طبيب الأعصاب وفقاً لتحديد الصلاحيات والامتيازات الطبية المعتمدة من لجنة الاعتماد في قسم العيادات الخارجية وقسم التنويم الداخلي.</li><li>الإشراف على تشغيل مختبر التشخيص العصبي (تخطيط الدماغ، تخطيط العضلات) بما في ذلك التدريب المستمر للفنيين عند الحاجة.</li><li>تقديم تغطية طوارئ تحت الطلب للحالات العصبية الطارئة.</li><li>المشاركة في المؤتمرات التعليمية الشهرية.</li><li>دعم التحسين المستمر للجودة. تطوير وتعزيز معايير الرعاية الصحية المناسبة.</li><li>ممارسة مهارات التعامل مع الآخرين بفاعلية في التعامل مع موظفي القسم والزملاء والإدارة..</li><li>إظهار مهارات قيادية في تنمية الرغبة والاستعداد لدى الآخرين للعمل نحو تحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمرضى والأمور الإدارية ذات الطبيعة السرية.</li><li>إظهار القدرة على الاستماع إلى الآخرين لتعزيز التواصل الفعال.</li><li>تطوير فهم شامل لسياسات وإجراءات المستشفى وإبداء الاحترام لها.</li><li>أداء أي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل المدير الطبي.</li><li>تقديم خدمات سريرية شاملة ومهنية وأخلاقية ذات جودة للمرضى بطريقة فعالة وكفء.</li><li>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى.</li><li>ضمان الالتزام بالحوكمة السريرية ومعايير إدارة الجودة.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات الطبية الدقيقة.</li><li>ضمان الحفاظ على التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للذات وللآخرين.</li><li>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تقديم الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة</li></ul>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية <ul><li>الالتزام بتعليمات وسياسات وإجراءات العمل الآمنة المعقولة الخاصة بالسلامة والصحة المهنية</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة.</li><li>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص للخطر عن عمد أو باستهتار</li><li>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</li><li>الإبلاغ عن مخاطر وحوادث السلامة والصحة المهنية والأحداث الحافة والمشكلات</li><li>الحد من النفايات وإعادة استخدامها وإعادة تدويرها قدر الإمكان</li><li>حضور جميع تدريبات السلامة والصحة المهنية وبرامج التوعية والتمارين الوهمية.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق والتفتيش الخاصة بنظام إدارة السلامة والصحة المهنية، وضمان الحفاظ على المعايير</li></ul>خاص:<ul><li>ضمان ممارسات وتقنيات المناولة اليدوية الآمنة أثناء الإجراءات السريرية التشخيصية والعلاجية.</li><li>التعامل مع جميع المستهلكات والأدوات بأقصى درجات العناية واتباع بروتوكولات السلامة ومكافحة العدوى والوقاية منها.</li><li>الحرص على ارتداء واستخدام معدات الحماية المناسبة وفقاً للممارسة المتبعة.</li><li>مساعدة المتعاملين في تحديد مخاطر بيئة العمل التي تؤثر على الصحة.</li><li>تقديم المشورة المتخصصة بشأن المنتجات والمباني والعمليات التي قد تؤثر على الصحة والسلامة في العمل.</li><li>المساعدة في تحديد مجالات تحسين الصحة، لتحسين صحة الموظفين وأدائهم ورعاية المرضى.</li><li>ضمان التطبيق الدقيق والمناسب وفي الوقت المحدد للتشريعات والمعايير الوطنية والتوجيهات ذات الصلة - مثل الهيئة الاتحادية للرقابة النووية (FANR)، ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية لدائرة الصحة (DOH OSHMS).</li></ul>الواجبات/المسؤوليات الإضافية (المتعلقة بـ ADHICS - معايير أبوظبي لأمن المعلومات الصحية) الموكلة لهذا المنصب بلغة واضحة وموجزة:المعرفة والمهارات الخاصة بالمعلومات الصحية:<ul><li>الالتزام بسياسات وإجراءات أنظمة المعلومات وفقاً لمقتضيات مؤسسة الرعاية الصحية.</li><li>التحقق من أن التوثيق في السجل الصحي يعكس الدقة والنزاهة والموثوقية</li></ul>خصوصية وسرية المعلومات الصحية:<ul><li>اتباع سياسات وإجراءات الأمان والخصوصية عند استخدام الشبكات، بما في ذلك الشبكة الداخلية (الانترانت) والإنترنت.</li><li>اتباع تدابير السرية والأمان لحماية المعلومات الصحية الإلكترونية.</li><li>الحفاظ على سلامة وصحة البيانات داخل نظام المعلومات.</li><li>الإبلاغ عن أي انتهاكات محتملة للسرية وفقاً لسياسات المؤسسة.</li></ul>الأمان الفني للبيانات/المعلومات الصحية:                                                                       <ul><li>تطبيق سياسات أمان البيانات ونظام المعلومات الخاصة بالقسم والمؤسسة</li></ul>المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب:<ul><li>استخدام التطبيقات الأساسية لمعالجة النصوص والجداول الإلكترونية والعروض التقديمية حسب ما يتناسب مع عملك.</li><li>إظهار الكفاءة في بيئة تشغيل ويندوز (Windows).</li><li>إظهار القدرة على استخدام البريد الإلكتروني والعنونة وإعادة التوجيه والمرفقات وآداب التواصل عبر الإنترنت.</li></ul>أدوار ومسؤوليات خُطة استمرارية الأعمال (BCP): مسؤوليات الموظفين (بما في ذلك جميع المتعاقدين) هي:<ul><li>تحقيق مستوى كافٍ من التوعية العامة بشأن استمرارية الأعمال، والدراية بمحتويات خطة التعافي من الكوارث الخاصة بمجال خدمتهم وأي أدوار أو مسؤوليات محددة مخصصة لهم.</li><li>المشاركة بفعالية في برنامج استمرارية الأعمال عند الحاجة</li><li>ضمان استمرار تطبيق معايير حوكمة المعلومات على البيانات والمعلومات أثناء وقوع أي حادث</li></ul>الوقاية من العدوى ومكافحتها (PCI): <ul><li>الوقاية من العدوى ومكافحتها هي مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتطبيق سياسة واستراتيجية NMC للوقاية من العدوى ومكافحتها سعيًا للحفاظ على أعلى معايير النظافة الممكنة في جميع الأوقات، مما يقلل من خطر الإصابة بالعدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</li></ul>يُتوقع من جميع الموظفين، بمن فيهم شاغل هذا المنصب، الالتزام بأقصى درجات نظافة اليدين، والدواعي الـ 5 لنظافة اليدين، والالتزام بأسلوب كشف الساعدين (bare below the elbows)، والعناية بالبيئة في جميع الأوقاتالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>ممارس طبي مؤهل ومُرخص</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التأهيل على مستوى استشاري (بغض النظر عن الدولة)</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة على مستوى استشاري من دولة ضمن الفئة الأولى (Tier 1) كما هو محدد من قبل الجهة التنظيمية للرعاية الصحية في دولة الإمارات.</li><li>شهادة طبية أساسية وإتمام برنامج تعليم عالي (زمالة/دبلوم) معترف به من جهة الرعاية الصحية المعنية في دولة الإمارات.</li><li>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من جهة الرعاية الصحية المعنية في دولة الإمارات.</li><li>شهادة دعم الحياة سارية المفعول ونشطة (مثل BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP)</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Engineer Biomedical

On-site - UAE - Al Ain 7 October 2026

Administration

<ul><li>Provides domain knowledge input during the pre-purchase stage of all biomedical equipment.</li></ul> <ul><li>Performs inspection, inventory procedures and machine marking for incoming new equipment, prior to use. </li></ul> <ul><li>Provides technical assistance, training and instruction to staff in the maintenance and operation of equipment.</li></ul> <ul><li>Carries out regular rounds and proper, systematic preventive maintenance of all biomedical equipments and ensures that the problems are rectified immediately.</li></ul> <ul><li>Maintains a regularly updated inventory of all biomedical equipment in the hospital.</li></ul> <ul><li>Analyzes equipment for failure, faults or malfunctions based on application of test instruments and reference to technical literature and schematics. </li></ul> <ul><li>Interprets engineering and vendor information, schematic diagrams and graphic illustrations utilizing clinical, physiologic and electronic principles. </li></ul> <ul><li>Provides engineering and technical advice to ensure compliance with electrical and other safety standards and prepare reports as required. </li></ul> <ul><li>Coordinates and evaluates the work performed by service contractors to include maintenance, calibration, installation and verification of service documentation.</li></ul> <ul><li>Prepares and enters data in logs, reports, databases, forms and equipment records concerning inspections, repairs and equipment condition and operation. </li></ul> <ul><li>Conducts and assesses safety and risk assessment together with the FMS teams and develops measures to counter them.</li></ul> <ul><li>Prepares requisitions for spare parts procurement from stores/manufacturer.</li></ul> <ul><li>Liaisons with other departments and higher management.</li></ul> <ul><li>Vendor management and development with particular reference to vendors who can repair PCB's major assemblies that companies ask to replace at high costs.</li></ul> <ul><li>As a member of the FMS committee, actively contributes to develop manuals, policies and procedures relevant to the biomedical department.</li></ul> <ul><li>Collects monitoring data for the medical equipment management program.</li></ul> <ul><li>Develops and coordinates departmental quality initiatives.</li></ul> <ul><li>Adheres to the safety norms of the hospital and follow both patient safety and staff safety rules.</li></ul> <ul><li>Updates biomedical knowledge by attending seminars and workshops regarding new equipments.</li></ul> <ul><li>Performs other related duties as and when assigned by the Medical Administrator.</li></ul>               OSH ROLES AND RESPONSIBILITIES: GENERAL<ul><li>Responsible to be familiarize, comply and implement the OSHAD-SF& NMCSH Al Ain Internal OSHMS policies and procedures/SOP’s relevant to their department.</li><li>Staff should notify/report all OSHMS hazards, incidents, accidents and near misses within the premises of NMCSH Al Ain to their supervisor or department OSH Facilitator as per the incident reporting protocol of NMCSH Al Ain.</li><li>Staff are responsible to assist with the preparation of departmental risk assessment activities and implement the control measure within the timeframe.</li><li>Staff are responsible to attend applicable department OSHMS training.</li><li>Staff are not allowed to tamper or misuse any NMCSH Al Ain equipment’s and its property.</li><li>Comply with all OSH instructions, safe working procedures and signages within the premises of NMCSH-Al Ain.</li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedure.</li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone's health and safety;</li><li>Make proper use of all machinery, tools, substances, etc., safety systems and of all Personal Protective Equipment provided for use at work.</li><li>Participate in required OSH inspection, audit and OSH monitoring programs.</li></ul> SPECIFIC; BIOMEDICAL ENGINEER ROLES AND RESPONSIBILITIES<ul><li>Maintain the hand tools, portable machines and equipment in good working order at all times. <ul><li>Ensure to use and maintain the soldering equipment’s as per the manufacturer.</li><li>Comply with OSHAD SF Cop 49.0 Compressed Gases and Air. </li><li>Comply & carry out work as per the related SOP of OSHAD-SF/OSHMS NMCSH, programs and targets.</li></ul></li></ul> BCP ROLES AND RESPONSIBILITIES:                 Responsibilities of staff (including all contractors) are:<ul><li>Achieving an adequate level of general awareness regarding business continuity Being aware of the contents of their service areas disaster recovery plan and any specific role or responsibilities allocated.<ul><li>Participating actively in the business continuity programme when required<ul><li>Ensuring information governance standards continue to be applied to data and information during an incident</li></ul></li></ul></li></ul>Additional duties/responsibilities (related to ADHICS) assigned to this position in clear, concise language: Health Information Literacy and Skills: <ul><li>Adhere to information systems policies and procedures as required by Health Care Organization Privacy, Confidentiality of Health Information:</li></ul> <ul><li>Follow security and privacy policies and procedures to the use of networks, including intranet and Internet.<ul><li>Follow confidentiality and security measures to protect electronic health information.</li><li>Maintain data integrity and validity within an information system.</li><li>Report any possible breaches of confidentiality in accordance with organizational policies.</li></ul></li></ul> Health Information/Data Technical Security: <ul><li>Apply departmental and organizational data and information system security policies  Basic Computer Literacy Skills: <ul><li>Use basic word processing, spreadsheet and desktop presentation applications as applicable to your work.</li><li>Demonstrate proficiency in Windows operating environment.</li></ul></li></ul> Demonstrate use of email, addressing, forwarding, attachments, netiquetteDesired Candidate Profile B.E. (Biomedical) or Masters of applied Science in Bio-Medical Instrumentation or Equivalent Degree / Fellowship. <ul><li>Two years experience in maintenance involving applications preferably in Medical Electronics.</li></ul> <ul><li>Good knowledge of English to read and understand technical literature and schematics.</li></ul> <ul><li>Well versed with computer skills like Word & Excel.</li></ul>

<ul><li>تقديم مدخلات وتوجيهات معرفية في مجال الاختصاص خلال مرحلة ما قبل شراء جميع الأجهزة الطبية الحيوية.</li></ul> <ul><li>إجراء الفحص وإجراءات الجرد ووسم الأجهزة الجديدة الواردة قبل استخدامها. </li></ul> <ul><li>تقديم المساعدة الفنية والتدريب والتعليمات للموظفين بشأن صيانة الأجهزة وتشغيلها.</li></ul> <ul><li>القيام بجولات منتظمة وصيانة وقائية منهجية وسليمة لجميع الأجهزة الطبية الحيوية وضمان تصحيح المشكلات فوراً.</li></ul> <ul><li>الاحتفاظ بسجل جرد محدث بانتظام لجميع الأجهزة الطبية الحيوية في المستشفى.</li></ul> <ul><li>تحليل الأجهزة لمعرفة الأعطال أو الخلل أو العيوب التشغيلية بناءً على استخدام أجهزة الاختبار والرجوع إلى المراجع والاحتياجات الفنية والمخططات التوضيحية. </li></ul> <ul><li>تفسير المعلومات الهندسية والمعلومات الواردة من الموردين والمخططات الرسمية والرسوم التوضيحية باستخدام المبادئ السريرية والفيزيولوجية والإلكترونية. </li></ul> <ul><li>تقديم المشورة الهندسية والفنية لضمان الالتزام بمعايير السلامة الكهربائية ومعايير السلامة الأخرى وإعداد التقارير حسب المطلوب. </li></ul> <ul><li>تنسيق وتقييم الأعمال التي ينفذها مقاولو الخدمة والتي تشمل الصيانة والمعايرة والتركيب والتحقق من وثائق الخدمة.</li></ul> <ul><li>إعداد وإدخال البيانات في السجلات والتقارير وقواعد البيانات والنماذج وسجلات الأجهزة المتعلقة بالفحوصات والإصلاحات وحالة الأجهزة وتشغيلها. </li></ul> <ul><li>إجراء وتقييم السلامة ومخاطرها بالتعاون مع فرق إدارة المرافق والسلامة (FMS) ووضع تدابير لمواجهتها.</li></ul> <ul><li>إعداد طلبات شراء قطع الغيار من المخازن/الشركة المصنعة.</li></ul> <ul><li>التنسيق والتواصل مع الأقسام الأخرى والإدارة العليا.</li></ul> <ul><li>إدارة الموردين وتطوير العلاقات معهم مع التركيز بشكل خاص على الموردين القادرين على إصلاح التجميعات الرئيسية للوحات الدوائر المطبوعة (PCB) التي تطالب الشركات بتغييرها بتكلفة عالية.</li></ul> <ul><li>بصفته عضواً في لجنة إدارة المرافق والسلامة (FMS)، يساهم بفاعلية في تطوير الأدلة وسياسات وإجراءات العمل الخاصة بقسم الهندسة الطبية الحيوية.</li></ul> <ul><li>جمع بيانات المراقبة لبرنامج إدارة الأجهزة الطبية.</li></ul> <ul><li>تطوير وتنسيق مبادرات الجودة في القسم.</li></ul> <ul><li>الالتزام بمعايير السلامة في المستشفى واتباع قواعد سلامة المرضى والموظفين على حد سواء.</li></ul> <ul><li>تحديث المعارف والخبرات الطبية الحيوية من خلال حضور الندوات وورش العمل المتعلقة بالأجهزة الجديدة.</li></ul> <ul><li>أداء المهام الأخرى ذات الصلة وفقاً لما يكلفه به المدير الطبي.</li></ul>               أدوار ومسؤوليات السلامة والصحة المهنية (OSH): عام<ul><li>مسؤول عن التعرف والالتزام وتطبيق سياسات وإجراءات/إجراءات التشغيل القياسية لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية الداخلي في مستشفى إن إم سي التخصصي بالعين ومكونات إطار عمل أوشاد (OSHAD-SF) ذات الصلة بقسمه.</li><li>يجب على الموظفين الإبلاغ عن جميع مخاطر وحوادث وإصابات وحوادث وشيكة الوقوع لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية داخل حرم مستشفى إن إم سي التخصصي بالعين إلى المشرف أو منسق السلامة والصحة المهنية في القسم وفقاً لبروتوكول الإبلاغ عن الحوادث في المستشفى.</li><li>الموظفون مسؤولون عن المساعدة في إعداد أنشطة تقييم المخاطر في القسم وتطبيق تدابير التحكم خلال الإطار الزمني المحدد.</li><li>الموظفون مسؤولون عن حضور تدريبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية المطبقة في القسم.</li><li>لا يُسمح للموظفين بالعبث بأي من معدات وممتلكات مستشفى إن إم سي التخصصي بالعين أو إساءة استخدامها.</li><li>الالتزام بجميع تعليمات السلامة والصحة المهنية وإجراءات العمل الآمنة واللوحات الإرشادية داخل حرم مستشفى إن إم سي التخصصي بالعين.</li><li>معرفة إجراءات الطوارئ والإخلاء.</li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص للخطر عن عمد أو تهور؛</li><li>الاستخدام الصحيح لجميع الآلات والأدوات والمواد وما إلى ذلك، وأنظمة السلامة وجميع معدات الوقاية الشخصية المقدمة للاستخدام في العمل.</li><li>المشاركة في برامج التفتيش والتدقيق ومراقبة السلامة والصحة المهنية المطلوبة.</li></ul> خاصة; أدوار ومسؤوليات مهندس الهندسة الطبية الحيوية<ul><li>الحفاظ على الأدوات اليدوية والآلات والمعدات المحمولة في حالة عمل جيدة في جميع الأوقات. <ul><li>الضمان من استخدام وصيانة معدات اللحام وفقاً لتعليمات الشركة المصنعة.</li><li>الالتزام بكود الممارسة لإطار عمل أوشاد OSHAD SF Cop 49.0 الغازات المضغوطة والهواء. </li><li>الالتزام بالعمل وتنفيذه وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة الخاصة بأوشاد OSHAD-SF / OSHMS NMCSH والبرامج والأهداف.</li></ul></li></ul> أدوار ومسؤوليات استمرارية الأعمال (BCP):                 مسؤوليات الموظفين (بما في ذلك جميع المقاولين) هي:<ul><li>تحقيق مستوى كافٍ من الوعي العام بشأن استمرارية الأعمال والإلمام بمحتويات خطة التعافي من الكوارث لمجالات خدمتهم وأي دور أو مسؤوليات محددة تم تكليفهم بها.<ul><li>المشاركة بفاعلية في برنامج استمرارية الأعمال عند الطلب<ul><li>ضمان استمرار تطبيق معايير حوكمة المعلومات على البيانات والمعلومات أثناء وقوع أي حادث</li></ul></li></ul></li></ul>الواجبات/المسؤوليات الإضافية (المتعلقة بمعايير أدحكس ADHICS) المسندة إلى هذا المنصب بلغة واضحة وموجزة: الثقافة والمهارات الخاصة والمعلومات الصحية: <ul><li>الالتزام بسياسات وإجراءات نظم المعلومات كما تنص عليها خصوصية مؤسسة الرعاية الصحية وسرية المعلومات الصحية:</li></ul> <ul><li>اتباع سياسات وإجراءات الأمان والخصوصية عند استخدام الشبكات، بما في ذلك الشبكة الداخلية (الانترانت) والإنترنت.<ul><li>اتباع تدابير السرية والأمان لحماية المعلومات الصحية الإلكترونية.</li><li>الحفاظ على سلامة وصحة البيانات داخل نظام المعلومات.</li><li>الإبلاغ عن أي انتهاكات محتملة للسرية وفقاً لسياسات المؤسسة.</li></ul></li></ul> الأمان الفني للمعلومات/البيانات الصحية: <ul><li>تطبيق سياسات أمان نظام البيانات والمعلومات الخاصة بالقسم والمؤسسة  مهارات معالجة الحاسوب الأساسية: <ul><li>استخدام تطبيقات معالجة النصوص وجداول البيانات والعروض التقديمية الأساسية بما يتناسب مع عملك.</li><li>إظهار الإتقان في بيئة تشغيل نظام ويندوز (Windows).</li></ul></li></ul> إظهار القدرة على استخدام البريد الإلكتروني، وتحديد العناوين، وإعادة التوجيه، والمرفقات، وأخلاقيات التواصل عبر الإنترنت (Netiquette)الملف الشخصي للمرشح المطلوب بكالوريوس هندسة (طبي حيوي) أو ماجستير العلوم التطبيقية في الأجهزة الطبية الحيوية أو درجة معادلة / زمالة. <ul><li>خبرة سنتين في الصيانة التي تتضمن تطبيقات، يفضل أن تكون في الإلكترونيات الطبية.</li></ul> <ul><li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية لقراءة وفهم الأدبيات الفنية والمخططات الهندسية.</li></ul> <ul><li>دراية جيدة بمهارات الحاسوب مثل برنامج Word وبرنامج Excel.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Sales Manager - Groups

On-site - UAE - Dubai 5 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128427 Job Category Sales & Marketing Location Palm West Beach Palm Jumeirah Road, Dubai 0, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities <ul><li> Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li> Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li><li> Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li><li> Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li><li> Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue <ul><li> Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li><li> Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li> Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li><li> Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. </li></ul>Providing Exceptional Customer Service <ul><li> Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li> Services our customers in order to grow share of the account.</li><li> Executes and supports the company’s customer service standards.</li><li> Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li><li> Sets a positive example for guest relations.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128427 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شاطئ بالم ويست، طريق نخلة جميرا، دبي 0، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة هذا المنصب مسؤول عن السعي الاستباقي للفرص البيعية والتعامل معها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمات المناسبة. ويساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء تتيح تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح المؤهل العلمي والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات <ul><li> يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li><li> يبني العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد ويثريها لتمكين الحجوزات المستقبلية. وتشمل الأنشطة المكالمات البيعية، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية (FAM)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك.</li><li> يطور علاقات في المجتمع المحلي لتعزيز قاعدة العملاء وتوسيعها للحصول على فرص بيعية.</li><li> يدير ويثري العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li><li> يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إنشاء المقترحات، وكتابة العقود، والمراسلات مع العملاء). </li></ul>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى <ul><li> يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقعية.</li><li> يفهم السوق ككل - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع في مواجهتها.</li><li> يبرم أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.</li><li> يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول تجارية أفضل. </li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات الخاصة بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة طوال كل تجربة للعميل.</li><li> يخدم عملائنا من أجل زيادة حصتنا من الحساب.</li><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة.</li><li> يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li><li> يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتتبنى تطويره. مع اسم يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءًا من محفظة العلامات التجارية الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في المدن الرئيسية ومواقع المنتجع المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Learning & Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. Works with property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Administering Employee Training Programs • Promotes and informs employees about all training programs. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills. • Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Evaluating Training Programs Effectiveness • Monitors enrollment and attendance at training classes. • Meets regularly with participants to assess progress and address concerns. • Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Measures transfer of learning from training courses to the operation. • Ensures adult learning principles are incorporated into training programs. Developing Training Program Plans and Budgets • Ensures all training and development activities (department specific and general property training) are strategically linked to the organization’s mission and vision. • Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. • Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate. • Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Develops specific training to improve service performance. • Drives brand values and philosophy in all training and development activities. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing Training Budgets • Participates in the development of the Training budget as required. • Manages budget in alignment with Human Resources and property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في تعزيز قيم الشركة وفلسفتها ويضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير استراتيجياً بمهمة المنظمة ورؤيتها. يعمل مع فريق قيادة الفندق لتحديد احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي للموظفين ومعالجتها. يتولى هذا المنصب مسؤولية ضمان توفير تدريب فعال لتمكين تحقيق نتائج الأعمال المرجوة. تركز برامج التدريب على مجموعة متنوعة من الموضوعات، بما في ذلك المعرفة بالمنتجات، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، ومهارات القيادة. يقوم بإجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير برامج التدريب، وتسهيل تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والخاصة بالشركة. يقيس مدى فاعلية التدريب لضمان تحقيق العائد على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة سنتين في مجال الموارد البشرية أو مجال مهني ذي صلة؛ ومدرب معتمد. أو • شهادة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في الموارد البشرية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ ومدرب معتمد؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة برامج تدريب الموظفين • يروج لجميع برامج التدريب ويحيط الموظفين علماً بها. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل قدوة في خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يساعد الموظفين على تحديد سلوكيات محددة تساهم في التميز في الخدمة. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين الجيد لرضا الضيوف وقدرتهم على إظهار مهارات رضا الضيوف. • يجتمع مع كادر التدريب بشكل منتظم لدعم جهود التدريب. • يلاحظ السلوكيات الخدمية للموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين. تقييم فاعلية برامج التدريب • يراقب التسجيل والحضور في الدورات التدريبية. • يجتمع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف. • يتشارك مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يقيس مدى انتقال أثر التعلم من الدورات التدريبية إلى بيئة العمل التشغيلية. • يضمن إدراج مبادئ تعليم الكبار في برامج التدريب. تطوير خطط وميزانيات برامج التدريب • يضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالقسم والتدريب العام بالفندق) استراتيجياً بمهمة المنظمة ورؤيتها. • يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء. • يجري أي تعديلات ضرورية على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب حسب اقتضاء الحاجة. • يربط برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بشكل فعال على مؤشرات الأعمال الرئيسية. • يضع إرشادات توجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يطور تدريباً محدداً لتحسين أداء الخدمة. • يعزز قيم العلامة التجارية وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير. • يدرج رضا الضيوف كمكون من مكونات الاجتماعات القسمية مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة ميزانيات التدريب • يشارك في إعداد ميزانية التدريب حسب المطلوب. • يدير الميزانية بما يتوافق مع أهداف الموارد البشرية والأهداف المالية للفندق. • يدير المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يستخدم البطاقة الشرائية (P-card) إذا كان ذلك مناسبًا للتحكم في نفقات القسم ومراقبتها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحترم خلفيات موظفينا الفريدة وتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة جداً في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تُعد جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة رائعة في المدن الرئيسية ومواقع المنتجات المتميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصة للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي يبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. تلك هي معاملة جي دبليو المتميزة. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Contract LinkedIn

Enterprise Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Human Resources

Enterprise Data Architect Enterprise Architect - DATA is required by our global client for long term project The successful candidate will lead the end-to-end architecture of complex digital solutions, translating business outcomes and non-functional requirements into secure, resilient, scalable and operable designs. The role bridges strategy and delivery across applications, data, integration, cloud platforms and engineering, while governing key trade-offs and ensuring alignment with enterprise principles, target architectures and multi-cloud standards. KEY RESPONSIBILITIESOwn solution architecture from discovery through deployment and transition to operations, producing context, logical, physical, integration, data, security and deployment views. Translate business, functional and non-functional requirements into target solutions, architecture decisions, transition states and delivery roadmaps. Design cloud-native applications using 12-factor principles, APIs, microservices, containers, serverless patterns, distributed systems, resiliency, observability and automated operations. Define portable deployment standards for hybrid and multi-cloud environments, including infrastructure as code, CI/CD, configuration, secrets, release, scalability, availability and disaster-recovery requirements. Select fit-for-purpose integration patterns, including synchronous APIs, event-driven messaging, streaming, orchestration, batch interfaces and ETL/ELT; define contracts, ownership, latency, retry, idempotency and failure handling. Design end-to-end data flows and integration architectures covering operational stores, dimensional models, lakes, warehouses and data products; govern modelling, transformation, lineage, metadata, quality, security and retention. Lead solution option assessments and govern build, partner, buy, reuse and shape decisions based on differentiation, capability, time-to-value, total cost, portability, lock-in, risk and operating impact. Evaluate platforms, products, vendors and partner designs; validate technical claims through evidence, proof of concept and measurable acceptance criteria. Lead design reviews and approve solution designs for compliance with enterprise architecture, cybersecurity, data, service-management and cloud guardrails; document exceptions and remediation. Provide technical direction to software, data, platform, Dev Ops, security and operations teams; ensure architecture is implementable and remains aligned through delivery. Identify and reduce technical debt, duplication and unnecessary customization by promoting reusable services, standard patterns and governed technology choices. Advise senior stakeholders on architecture choices, risks, dependencies, cost and delivery trade-offs, and maintain architecture decision records and assurance evidence. ESSENTIAL experience must include15+ years of IT experience, including at least 10 years in solution, application, data or enterprise architecture roles delivering complex transformation programmes. Strong hands-on architecture background across software engineering, data engineering, integration, cloud platforms, infrastructure, security and operations. Deep knowledge of cloud-native and distributed architecture, 12-factor applications, microservices, APIs, containers, serverless, event-driven design, streaming and batch processing. Strong command of integration and data patterns, including API management, messaging, ETL/ELT, operational and dimensional modelling, transformation, lineage, metadata, master/reference data and data-quality controls. Experience defining deployment and engineering standards for hybrid and multi-cloud environments, including infrastructure as code, CI/CD, testing, observability, reliability and secure-by-design practices. Proven ability to assess build, partner, buy, reuse and shape options and to challenge vendor proposals, proprietary claims, lock-in, commercial assumptions and operating-model impacts. Practical experience with architecture principles, reference architectures, target-state roadmaps, design authorities, architecture decision records and governance frameworks such as TOGAF. Ability to balance strategic alignment with delivery pragmatism and make explicit trade-offs across cost, speed, quality, security, resilience, portability and maintainability. Strong facilitation, technical leadership and executive communication skills, with the ability to influence engineering teams, vendors and senior decision-makers. Bachelor’s degree in computer science, software engineering, information systems or a related discipline; postgraduate qualification is advantageous. TOGAF and relevant cloud architecture certification; data, integration, security or Kubernetes certification is advantageous.

مهندس بيانات مؤسسية مطلوب مهندس معماري للمؤسسات - بيانات، من قبل عميلنا العالمي لمشروع طويل الأجل سيقود المرشح الناجح الهندسة الشاملة للحلول الرقمية المعقدة، مع ترجمة مخرجات الأعمال والمتطلبات غير الوظيفية إلى تصميمات آمنة ومرنة وقابلة للتوسع وقابلة للتشغيل. يربط هذا الدور بين الاستراتيجية والتنفيذ عبر التطبيقات والبيانات والتكامل ومنصات السحابة والهندسة، مع إدارة المقايضات الرئيسية وضمان التوافق مع مبادئ المؤسسة والهندسات المستهدفة ومعايير السحابة المتعددة. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك هندسة الحلول من مرحلة الاستكشاف حتى النشر والانتقال إلى العمليات، مع إنتاج رؤى سياقية ومنطقية ومادية وتكاملية وبيانات وأمنية ونشرية. ترجمة متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية إلى حلول مستهدفة، وقرارات هندسية، وحالات انتقالية، وخرائط طريق للتسليم. تصميم تطبيقات سحابية أصلية باستخدام مبادئ العوامل الاثني عشر، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والخدمات المصغرة، والحاويات، وأنماط الخادم، والأنظمة الموزعة، والمرونة، والقابلية للملاحظة، والعمليات المؤتمتة. تحديد معايير نشر قابلة للنقل لبيئات السحابة الهجينة والمتعددة، بما في ذلك البنية التحتية ككود، و CI/CD، والتكوين، والأسرار، والإصدار، وقابلية التوسع، والتوافر، ومتطلبات التعافي من الكوارث. اختيار أنماط تكامل مناسبة للغرض، بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات المتزامنة، والمراسلة القائمة على الأحداث، والبث، والتنسيق، وواجهات الدفعات، و ETL/ELT؛ تحديد العقود، والملكية، وزمن الوصول، وإعادة المحاولة، والقدرة على التكرار، ومعالجة الفشل. تصميم تدفقات بيانات وهندسات تكامل شاملة تغطي المتاجر التشغيلية، والنماذج البعدية، والبحيرات، والمستودعات، ومنتجات البيانات؛ إدارة النمذجة والتحويل والسلالة والبيانات الوصفية والجودة والأمن والاحتفاظ. قيادة تقييمات خيارات الحلول وإدارة قرارات البناء أو الشراكة أو الشراء أو إعادة الاستخدام بناءً على التمايز، والقدرة، والوقت المستغرق لتحقيق القيمة، والتكلفة الإجمالية، وقابلية النقل، والتأمين ضد التغيير، والمخاطر، وتأثير التشغيل. تقييم المنصات والمنتجات والبائعين وتصميمات الشركاء؛ والتحقق من المطالبات التقنية من خلال الأدلة وإثبات المفهوم ومعايير القبول القابلة للقياس. قيادة مراجعات التصميم والموافقة على تصميمات الحلول لضمان الامتثال لهندسة المؤسسة، والأمن السيبراني، والبيانات، وإدارة الخدمات، وحواجز الحماية السحابية؛ وتوثيق الاستثناءات والمعالجات. تقديم التوجيه التقني لفرق البرمجيات والبيانات والمنصة و DevOps والأمن والعمليات؛ والتأكد من أن الهندسة قابلة للتنفيذ وتظل متوافقة طوال فترة التسليم. تحديد وتقليل الديون التقنية، والتكرار، والتخصيص غير الضروري من خلال تعزيز الخدمات القابلة لإعادة الاستخدام، والأنماط القياسية، وخيارات التكنولوجيا الخاضعة للحوكمة. تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن خيارات الهندسة، والمخاطر، والتبعيات، والتكلفة، ومقايضات التسليم، والاحتفاظ بسجلات قرارات الهندسة وأدلة الضمان. الخبرات الأساسية المطلوبة: أكثر من 15 عاماً من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك 10 سنوات على الأقل في أدوار هندسة الحلول أو التطبيقات أو البيانات أو هندسة المؤسسات في تنفيذ برامج تحول معقدة. خلفية هندسية عملية قوية في هندسة البرمجيات، وهندسة البيانات، والتكامل، ومنصات السحابة، والبنية التحتية، والأمن، والعمليات. معرفة عميقة بالهندسة السحابية والموزعة، وتطبيقات العوامل الاثني عشر، والخدمات المصغرة، وواجهات برمجة التطبيقات، والحاويات، والخدمات بدون خادم، والتصميم القائم على الأحداث، والبث، ومعالجة الدفعات. تحكم قوي في أنماط التكامل والبيانات، بما في ذلك إدارة واجهات برمجة التطبيقات، والمراسلة، و ETL/ELT، والنمذجة التشغيلية والبعدية، والتحويل، والسلالة، والبيانات الوصفية، والبيانات الرئيسية/المرجعية، وضوابط جودة البيانات. خبرة في تحديد معايير النشر والهندسة لبيئات السحابة الهجينة والمتعددة، بما في ذلك البنية التحتية ككود، و CI/CD، والاختبار، والقابلية للملاحظة، والموثوقية، وممارسات الأمان بالتصميم. قدرة مثبتة على تقييم خيارات البناء، والشراكة، والشراء، وإعادة الاستخدام، وتحدي مقترحات البائعين، والمطالبات الخاصة، والتأمين ضد التغيير، والافتراضات التجارية، وتأثيرات نموذج التشغيل. خبرة عملية في مبادئ الهندسة، والهندسات المرجعية، وخرائط طريق الحالة المستهدفة، وسلطات التصميم، وسجلات قرارات الهندسة، وأطر الحوكمة مثل TOGAF. القدرة على موازنة التوافق الاستراتيجي مع واقعية التسليم وإجراء مقايضات صريحة عبر التكلفة، والسرعة، والجودة، والأمن، والمرونة، وقابلية النقل، وقابلية الصيانة. مهارات قوية في التيسير، والقيادة التقنية، والتواصل التنفيذي، مع القدرة على التأثير على فرق الهندسة والبائعين وصناع القرار الرئيسيين. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة؛ المؤهل بعد الجامعي يعد ميزة إضافية. شهادة TOGAF وشهادة هندسة سحابية ذات صلة؛ شهادات البيانات أو التكامل أو الأمن أو Kubernetes تعد ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Director - Strategy & Value Creation (Hospitality Focus)

On-site - UAE - Dubai 9 October 2026

Administration

Established in 2004, Dubai Holding is a global investment company with investments in more than 34 countries and a combined workforce of nearly 45,000 individuals. In line with the vision of Dubai’s leadership and economic diversification strategy, Dubai Holding companies have nurtured sectors, irrevocably transforming Dubai’s socio-economic landscape and positioning Dubai as a diversified, globally integrated economy. Dubai Holding is committed to the diversification of Dubai’s non-oil economy. Our portfolio, valued at over AED 284+ billion, spans 10 sectors, including real estate, hospitality, leisure & entertainment, ICT, design, education, media, retail, manufacturing & logistics, and science. For the Good of Tomorrow Dubai Holding is looking to hire a Director – Strategy & Value Creation (Hospitality Assets Focus) at Dubai Holding. The role holder is responsible for leading the strategy pillar within the vertical’s Strategy & Value Creation (S&VC) function, driving the development of the vertical’s strategy and its translation into actionable plans, prioritised initiatives and measurable value creation outcomes. The role holder converts enterprise ambition and Group direction into a coherent business strategy for the vertical. Given the focus of the role, relevant experience within the hospitality sector is essential, with exposure to hospitality assets, hotel real estate, hospitality investment, asset management or hospitality portfolio strategy strongly preferred. The role holder runs the annual and long-range strategic planning cycle, develops the analytical and financial evidence base underpinning strategic choices, identifies and quantifies value creation opportunities, and drives the performance management rhythm that tracks delivery against strategic objectives. The role also delivers discrete strategic mandates and special projects sponsored by the vertical leadership team. Working across the vertical’s functions and business units, the role holder builds the relationships and credibility required to secure input, challenge assumptions and drive alignment, and develops the capability of the strategy team beneath them. If you are ready to embark on a dynamic journey where your talents are valued, and your contributions make a real impact, we would like to hear from you. Key Accountabilities: Strategy Development: <ul><li>Drive the development of the vertical’s strategy and supporting business models, building realistic financial and operational targets over a 3-to-5 year horizon aligned to Group direction, for approval by the VP / SVP – S&VC.</li><li>Run the annual and long-range strategic planning cycle for the vertical, from framing through to leadership approval.</li><li>Synthesise macroeconomic trends, competitor analysis, market dynamics, regulatory change and operational performance into resilient strategic options and recommendations.</li><li>Develop and run scenario analysis and stress testing to test the resilience of the strategy and its underpinning initiatives under different economic, market and competitive conditions.</li><li>Direct market research and competitive intelligence, integrating insights into the strategic planning process and advising leadership on required changes in direction.</li><li>Identify strategic growth opportunities and market adjacencies, and develop and maintain a structured innovation pipeline prioritised on value creation potential, market relevance and the vertical’s capability to deliver.</li><li>Apply strong knowledge of the hospitality landscape and hospitality asset market to inform strategic choices, portfolio priorities, growth opportunities and competitive positioning.</li></ul> Strategy Translation and Execution: <ul><li>Translate strategy into actionable plans, identifying the initiatives, programmes and projects required to deliver against targets.</li><li>Define and assess the readiness of strategic initiatives, ensuring they are scoped, resourced and sequenced for successful delivery in collaboration with functional owners.</li><li>Develop business cases, value hypotheses, success metrics and implementation roadmaps for priority initiatives.</li><li>Recommend prioritisation of initiatives based on value, feasibility, risk and strategic alignment, and propose resource allocation accordingly.</li><li>Design and run the governance model for the different transformation programmes ensuring the execution drumbeat is maintained, risks are managed and stakeholders are properly engaged throughout.</li></ul> Value Creation and Business Analysis: <ul><li>Identify value creation opportunities across the vertical and quantify the benefit, feasibility and risk of each.</li><li>Develop the financial modelling and quantitative analysis underpinning strategic choices, including revenue growth, margin expansion, productivity and cost optimisation opportunities.</li><li>Analyse and interpret complex and often ambiguous data to generate clear conclusions and actionable recommendations.</li><li>Drive value creation discipline across the vertical’s business units, supporting leaders to identify and pursue opportunities within their own areas.</li><li>Bring a strong understanding of the commercial and financial dynamics of hospitality assets, ensuring value creation opportunities are grounded in the realities of hospitality ownership, investment and portfolio performance.</li></ul> Business Development: <ul><li>Identify and evaluate new business opportunities that support the vertical’s strategy, including partnerships, joint ventures, commercial arrangements and new revenue streams.</li><li>Develop the commercial case for proposed partnerships and monetisation opportunities, assessing strategic fit, value potential, feasibility and risk.</li><li>Support negotiation and structuring of partnership and commercial agreements, working with Legal, Finance and Corporate S&VC as required.</li><li>Track the performance of established partnerships against the value expectations set out in the original business case.</li><li>Assess strategic growth, investment and partnership opportunities within the hospitality sector, considering their fit with the wider hospitality asset portfolio and long-term value creation objectives.</li></ul> Special Projects and Strategic Mandates: <ul><li>Deliver discrete high-priority strategic mandates and special projects sponsored by the vertical CEO or executive leadership team.</li><li>Structure ambiguous problems, direct the analysis, develop recommendations and drive them through to leadership decision.</li><li>Manage external advisers and consultants engaged on strategic mandates, ensuring quality, pace and value for money.</li><li>Lead strategic mandates involving hospitality assets and portfolio-level opportunities, applying an understanding of the investment, commercial and strategic considerations associated with the sector.</li></ul> Stakeholder Engagement and Alignment: <ul><li>Build and maintain strong working relationships with functional heads and business unit leaders to secure input, test assumptions and drive alignment behind the strategy.</li><li>Negotiate and secure buy-in from internal stakeholders on strategic initiatives and the changes they require.</li><li>Ensure regular information exchange with stakeholders on strategic progress, risks and decisions.</li><li>Contribute to Group-wide consistency by applying the Group common playbook and standards, and by sharing best practice with peer strategy leads across verticals.</li></ul> People and Capability Building: <ul><li>Manage, develop and motivate the strategy team, setting individual objectives, managing performance and providing coaching and feedback.</li><li>Drive upskilling and continuous development in line with the capability requirements of the function and the unified S&VC talent model.</li><li>Promote a culture of intellectual rigour, innovation and value creation within the team and across the vertical.</li></ul> Who we are looking for:<ul><li>10 - 12 years of progressive experience in corporate strategy, management consulting, transformation or a comparable strategic advisory environment.</li><li>Relevant experience within the hospitality sector is required, ideally with direct exposure to hospitality assets, hotel real estate, hospitality investment, asset management or portfolio strategy.</li><li>Candidates should demonstrate direct exposure to the strategy, growth, transformation or value creation agenda of hospitality assets or portfolios, rather than solely hotel-level operational experience.</li><li>Demonstrated experience leading strategy development and strategic planning cycles for a business or major division.</li><li>Track record translating strategy into prioritised initiatives and driving them through to delivered outcomes.</li><li>Experience presenting to and influencing executive leadership, with the credibility to challenge senior functional leaders.</li><li>Experience in the GCC / Dubai market, and exposure to the vertical’s industry context, preferred.</li></ul> Education/Professional Certification: <ul><li>Bachelor’s degree in a relevant discipline.</li><li>Advanced degree preferred – MBA from a top-tier institution or equivalent.</li><li>Relevant professional qualifications (e.g. CFA, CA) advantageous.</li></ul> Technical Competencies: <ul><li>Strategy development, business model design and strategic planning</li><li>Market research, competitive analysis and strategic option development</li><li>Financial modelling, scenario analysis and quantitative problem solving</li><li>Value creation identification, business case development and benefits tracking</li><li>Performance management, KPI frameworks and executive reporting</li><li>Business development, partnership structuring and commercial evaluation</li><li>Structured problem solving and synthesis of complex, ambiguous information</li></ul> Behavioural Competencies: <ul><li>Structured Thinking: Brings clarity and rigour to ambiguous problems, and reduces complexity to the decisions that matter.</li><li>Commercial Judgement: Grounds strategic recommendations in realistic assessment of value, feasibility and risk.</li><li>Influence & Credibility: Secures engagement and buy-in from senior stakeholders through evidence, clarity and trust rather than authority.</li><li>Bias for Delivery: Outcome-driven; carries strategy through to execution rather than stopping at recommendation.</li><li>Curiosity & Outside-In Perspective: Actively tracks market, competitor and technology shifts and brings external challenge to internal thinking.</li><li>Leadership & Development: Builds, develops and motivates a high-performing strategy team.</li></ul> As much as we would be delighted to entertain all applicants, due to the high volumes of applications, only successful applicants will be contacted within 14 business days. This job description is not all inclusive. Dubai Holding reserves the right to amend this job description at any time. Dubai Holding is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse and inclusive work environment.

تأسست دبي القابضة في عام 2004، وهي شركة استثمارية عالمية تمتد استثماراتها في أكثر من 34 دولة وتضم قوة عاملة مجتمعة تصل إلى نحو 45,000 فرد. وتماشياً مع رؤية قيادة دبي واستراتيجية التنويع الاقتصادي، ساهمت شركات دبي القابضة في تنمية مختلف القطاعات، مما أحدث تحولاً جذرياً في المشهد الاجتماعي والاقتصادي لدبي ورسخ مكانتها كأحد أكثر الاقتصاديات تنوعاً وتكاملاً على المستوى العالمي. تلتزم دبي القابضة بتنويع الاقتصاد غير النفطي في دبي. وتغطي محفظتنا الاستثمارية، التي تبلغ قيمتها أكثر من 284+ مليار درهم إماراتي، 10 قطاعات تشمل العقارات، والضيافة، والترفيه والتسلية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتصميم، والتعليم، والإعلام، والتجزئة، والتصنيع والخدمات اللوجستية، والعلوم. لأجل غدٍ أفضل تتطلع دبي القابضة إلى تعيين مدير - الاستراتيجية وخلق القيمة (التركيز على أصول الضيافة) في دبي القابضة. يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية قيادة ركيزة الاستراتيجية ضمن إدارة الاستراتيجية وخلق القيمة (S&VC) للقطاع، وقيادة تطوير استراتيجية القطاع وترجمتها إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، ومبادرات ذات أولوية، ونتائج ملموسة لخلق القيمة. كما يقوم بتحويل طموح المؤسسة وتوجه المجموعة إلى استراتيجية أعمال متماسكة للقطاع. نظرًا للتركيز الخاص لهذا المنصب، تعد الخبرة ذات الصلة في قطاع الضيافة أمرًا أساسيًا، مع تفضيل كبير لمن لديهم خبرة في أصول الضيافة، أو العقارات الفندقية، أو الاستثمار في مجال الضيافة، أو إدارة الأصول، أو استراتيجية محفظة الضيافة. يتولى شاغل المنصب إدارة دورة التخطيط الاستراتيجي السنوية وطويلة المدى، وتطوير القاعدة التحليلية والمالية التي تستند إليها الخيارات الاستراتيجية، وتحديد وتكميم فرص خلق القيمة، وقيادة نمط إدارة الأداء الذي يتتبع تحقيق الأهداف الاستراتيجية. كما يتولى تنفيذ مهام استراتيجية محددة ومشاريع خاصة برعاية فريق القيادة في القطاع. ومن خلال العمل عبر مختلف الإدارات ووحدات الأعمال في القطاع، يعمل شاغل المنصب على بناء العلاقات والمصداقية اللازمة لضمان الحصول على المدخلات، وتحدي افتراضات العمل، وتحقيق التوافق، فضلاً عن تطوير قدرات فريق الاستراتيجية التابع له. إذا كنت مستعدًا لبدء رحلة ديناميكية تُقدَّر فيها مواهبك وتصنع مساهماتك تأثيراً حقيقياً، فنحن نرحب بالتواصل معك. المسؤوليات الرئيسية: تطوير الاستراتيجية: <ul><li>قيادة تطوير استراتيجية القطاع ونماذج الأعمال الداعمة لها، وبناء أهداف مالية وتشغيلية واقعية لأفق يتراوح بين 3 إلى 5 سنوات وتتماشى مع توجهات المجموعة، للحصول على موافقة نائب الرئيس / نائب رئيس أول – الاستراتيجية وخلق القيمة (S&VC).</li><li>إدارة دورة التخطيط الاستراتيجي السنوية وطويلة المدى للقطاع، بدءًا من التحديد وإعداد الأطر وحتى موافقة القيادة.</li><li>دمج اتجاهات الاقتصاد الكلي، وتحليلات المنافسين، وديناميكيات السوق، والتغييرات التنظيمية، والأداء التشغيلي في خيارات وتوصيات استراتيجية مرنة ومستدامة.</li><li>تطوير وإجراء تحليل السيناريوهات واختبارات الإجهاد لاختبار مدى مرونة الاستراتيجية والمبادرات الداعمة لها في ظل مختلف الظروف الاقتصادية والسوقية والتنافسية.</li><li>توجيه أبحاث السوق ومعلومات المنافسين (الذكاء التنافسي)، ودمج الرؤى والنتائج في عملية التخطيط الاستراتيجي، وتقديم المشورة للقيادة بشأن التغييرات المطلوبة في التوجهات.</li><li>تحديد فرص النمو الاستراتيجي والأسواق المجاورة، وتطوير وحفظ خطط منظمة للابتكار مرتبة حسب الأولوية بناءً على إمكانات خلق القيمة، والملاءمة للسوق، وقدرة القطاع على التنفيذ.</li><li>تطبيق معرفة قوية بقطاع الضيافة وسوق أصول الضيافة لتوجيه الخيارات الاستراتيجية، وأولويات المحفظة الاستثمارية، وفرص النمو، والمكانة التنافسية.</li></ul> ترجمة الاستراتيجية وتنفيذها: <ul><li>ترجمة الاستراتيجية إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، وتحديد المبادرات والبرامج والمشاريع المطلوبة لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تحديد وتقييم مدى جاهزية المبادرات الاستراتيجية، وضمان تحديد نطاقها وتوفير الموارد وتتابعها الزمني للتنفيذ الناجح بالتعاون مع المسؤولين التنفيذيين عن الإدارات.</li><li>إعداد دراسات الجدوى للأعمال (Business Cases)، وفروض خلق القيمة، ومقاييس النجاح، وخارطة طريق التنفيذ للمبادرات ذات الأولوية.</li><li>التوصية بترتيب المبادرات حسب الأولوية بناءً على القيمة، وجدوى التنفيذ، والمخاطر، والتوافق الاستراتيجي، واقتراح توزيع الموارد وفقاً لذلك.</li><li>تصميم وإدارة نموذج الحوكمة لبرامج التحول المختلفة بما يضمن الحفاظ على وتيرة التنفيذ، وإدارة المخاطر، وإشراك أصحاب المصلحة بشكل مناسب طوال العملية.</li></ul> خلق القيمة وتحليل الأعمال: <ul><li>تحديد فرص خلق القيمة عبر القطاع وتكميم الفوائد والجدوى والمخاطر لكل منها.</li><li>تطوير النمذجة المالية والتحليل الكمي الذي تستند إليه الخيارات الاستراتيجية، بما في ذلك فرص نمو الإيرادات، وزيادة هوامش الربح، والإنتاجية، وتحسين التكاليف.</li><li>تحليل وتفسير البيانات المعقدة والتي تكون غامضة في كثير من الأحيان للوصول إلى استنتاجات واضحة وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>تعزيز نهج الانضباط في خلق القيمة عبر وحدات الأعمال في القطاع، ودعم القادة لتحديد الفرص ومتابعتها في مجالات عملهم.</li><li>تقديم فهم قوي للديناميكيات التجارية والمالية لأصول الضيافة، وضمان استناد فرص خلق القيمة إلى واقع ملكية أصول الضيافة والاستثمار وأداء المحفظة الاستثمارية.</li></ul> تطوير الأعمال: <ul><li>تحديد وتقييم فرص الأعمال الجديدة التي تدعم استراتيجية القطاع، بما في ذلك الشراكات، والمشاريع المشتركة، والترتيبات التجارية، ومصادر الإيرادات الجديدة.</li><li>إعداد الدراسات التجارية للشراكات المقترحة وفرص تحقيق الدخل، وتقييم مدى التوافق الاستراتيجي، والقيمة المحتملة، والجدوى، والمخاطر.</li><li>دعم المفاوضات وهيكلة الشراكات والاتفاقيات التجارية، بالتعاون مع الإدارات القانونية والمالية واستراتيجية الشركة وخلق القيمة (Corporate S&VC) حسب الحاجة.</li><li>متابعة أداء الشراكات القائمة مقارنة بتوقعات القيمة المحددة في دراسة الجدوى الأصلية.</li><li>تقييم فرص النمو الاستراتيجي والاستثمار والشراكة في قطاع الضيافة، مع مراعاة مدى توافقها مع محفظة أصول الضيافة الأوسع وأهداف خلق القيمة طويلة المدى.</li></ul> المشاريع الخاصة والمهام الاستراتيجية: <ul><li>تنفيذ المهام الاستراتيجية المحددة ذات الأولوية العالية والمشاريع الخاصة برعاية الرئيس التنفيذي للقطاع أو فريق القيادة التنفيذية.</li><li>هيكلة المشكلات الغامضة، وتوجيه التحليل، وتطوير التوصيات ومتابعتها حتى صدور قرار القيادة بشأنها.</li><li>إدارة المستشارين والخبراء الخارجيين المشاركين في المهام الاستراتيجية، وضمان الجودة، وسرعة الإنجاز، وتحقيق أفضل قيمة مقابل التكلفة.</li><li>قيادة المهام الاستراتيجية التي تتضمن أصول الضيافة والفرص على مستوى المحفظة الاستثمارية، وتطبيق فهم دقيق للاعتبارات الاستثمارية والتجارية والاستراتيجية المرتبطة بالقطاع.</li></ul> إشراك أصحاب المصلحة وتحقيق التوافق: <ul><li>بناء وصيانة علاقات عمل قوية مع رؤساء الإدارات وقادة وحدات الأعمال لضمان الحصول على المدخلات، واختبار الافتراضات، وتحقيق التوافق حول الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وضمان كسب تأييد أصحاب المصلحة الداخليين للمبادرات الاستراتيجية والتغييرات التي تتطلبها.</li><li>ضمان تبادل المعلومات بشكل منتظم مع أصحاب المصلحة حول التقدم الاستراتيجي، والمخاطر، والقرارات المتخذة.</li><li>المساهمة في تحقيق الاتساق على مستوى المجموعة من خلال تطبيق دليل العمل والمعايير الموحدة للمجموعة، ومشاركة أفضل الممارسات مع نظرائه من مسؤولي الاستراتيجية عبر مختلف القطاعات.</li></ul> إدارة الأفراد وبناء القدرات: <ul><li>إدارة وتطوير وتحفيز فريق الاستراتيجية، ووضع الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، تقديم التوجيه والملاحظات التقييمية.</li><li>تعزيز تطوير المهارات والتطوير المستمر بما يتماشى مع متطلبات القدرات للإدارة ونموذج الكفاءات الموحد لـ S&VC.</li><li>تعزيز ثقافة الدقة الفكرية، والابتكار، وخلق القيمة داخل الفريق وعبر القطاع.</li></ul> المرشح المستهدف:<ul><li>خبرة تدرجية تتراوح بين 10 إلى 12 عاماً في الاستراتيجية المؤسسية، أو الاستشارات الإدارية، أو التحول، أو بيئة استشارية استراتيجية مماثلة.</li><li>الخبرة ذات الصلة في قطاع الضيافة مطلوبة، ويفضل أن تكون مع احتكاك مباشر بأصول الضيافة، أو العقارات الفندقية، أو الاستثمار في مجال الضيافة، أو إدارة الأصول، أو استراتيجية المحافظ.</li><li>يجب على المرشحين إظهار خبرة مباشرة في أجندة الاستراتيجية أو النمو أو التحول أو خلق القيمة لأصول أو محافظ الضيافة، بدلاً من الاقتصار على الخبرة التشغيلية على مستوى الفنادق فقط.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تطوير الاستراتيجيات ودورات التخطيط الاستراتيجي لشركة أو قطاع رئيسي.</li><li>سجل حافل في ترجمة الاستراتيجية إلى مبادرات مرتبة حسب الأولوية وقيادتها حتى تحقيق النتائج المرجوة.</li><li>خبرة في تقديم العروض التقديمية للقيادة التنفيذية والتأثير فيها، مع التمتع بالمصداقية لتحدي كبار القادة التنفيذيين.</li><li>يفضل من لديه خبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي / دبي، والدراية بالسياق الصناعي للقطاع.</li></ul> التعليم / الشهادات المهنية: <ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة – ماجستير إدارة الأعمال (MBA) من مؤسسة تعليمية مرموقة أو ما يعادلها.</li><li>تعتبر المؤهلات المهنية ذات الصلة (مثل CFA، CA) ميزة إضافية.</li></ul> الكفاءات الفنية: <ul><li>تطوير الاستراتيجيات، تصميم نماذج الأعمال، والتخطيط الاستراتيجي</li><li>أبحاث السوق، التحليل التنافسي، وتطوير الخيارات الاستراتيجية</li><li>النمذجة المالية، تحليل السيناريوهات، وحل المشكلات الكمية</li><li>تحديد فرص خلق القيمة، تطوير دراسات الجدوى للأعمال، وتتبع الفوائد</li><li>إدارة الأداء، أطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإعداد التقارير التنفيذية</li><li>تطوير الأعمال، هيكلة الشراكات، والتقييم التجاري</li><li>الحل المنظم للمشكلات وتلخيص/دمج المعلومات المعقدة والغامضة</li></ul> الكفاءات السلوكية: <ul><li>التفكير المنظم: يضفي الوضوح والدقة على المشكلات الغامضة، ويختزل التعقيد في القرارات الهامة.</li><li>التقدير التجاري السليم: يستند في توصياته الاستراتيجية إلى تقييم واقعي للقيمة والجدوى والمخاطر.</li><li>التأثير والمصداقية: يضمن المشاركة والدعم من كبار أصحاب المصلحة من خلال الأدلة والوضوح والثقة بدلاً من السُّلطة.</li><li>التوجه نحو الإنجاز: يركز على النتائج؛ وينقل الاستراتيجية إلى مرحلة التنفيذ بدلاً من التوقف عند تقديم التوصية.</li><li>الفضول والرؤية الشاملة من الخارج إلى الداخل: يتابع بنشاط تحولات السوق والمنافسين والتكنولوجيا، ويطرح التحديات والرؤى الخارجية لتطوير التفكير الداخلي.</li><li>القيادة والتطوير: يبني ويوجه ويحفز فريق استراتيجية عالي الأداء.</li></ul> بقدر ما يسعدنا النظر في جميع الطلبات المقدمة، ونظراً لكثرة عدد الطلبات، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المقبولين خلال 14 يوم عمل. الوصف الوظيفي أعلاه لا يشمل جميع المهام والتفاصيل. تحتفظ دبي القابضة بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. دبي القابضة هي جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - UAE - Dubai 27 October 2026

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26139960 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Dubai Marina, PO Box 213084, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26139960 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع دبي مارينا، صندوق بريد 213084، دبي، الإمارات العربية المتحدة اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية عملنا لا يقتصر فقط على تقديم الطعام على المائدة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. فقبل كل شيء، نحن بحاجة لبناء تجربة فريدة لا تُنسى، تتجاوز مجرد الطعام والمشروبات. يُظهر خبراؤنا في خدمة العملاء المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان أن تكون وجبة ضيوفنا ذكرى لا تُنسى. سواء كان الأمر يتعلق بإعداد المائدة، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيف وخدمته، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يحرص خبير خدمة العملاء على أن يشعر الضيوف بأن هذه التعاملات هي جزء لا يتجزأ من التجربة. بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح: خلق مكان عمل آمن، واحترام سياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيّك الرسمي ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك مهنية. يتطلب دور خبير خدمة العملاء الوقوف والحركة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة من الزمن)؛ والتحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة قائمة الطعام (قراءة وفحص المعلومات بصرياً)، والمشاركة الفعلية في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، ولف الجسم، والسحب، والانخفاض). من الضروري أن يقوم خبراء خدمة العملاء بتنفيذ كل هذه المهام بإتقان (وأي مهمة أخرى معقولة يتم تكليفهم بها) - وبهذا، سيكون ضيوفنا دائماً راضين وستستمر شركتنا في الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ فرص العمل، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصوصية موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون الساري. تستمد لو ميريديان إلهامها من حقبة السفر الساحرة، وتحتفي بكل ثقافة من خلال منظور روح أبيقورية أوروبية بحتة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون. إنهم عالميون وشغوفون بالثقافة، يقدرون التبادل ويحبون التمهل للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة تتسم بالأناقة والأصالة في آن واحد، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تشجع على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب بناء روابط مع ضيوف يشاركونك نفس العقلية وتهتم بإنشاء تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل لدى لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، والعثور على معنى لحياتك المهنية، وتصبح جزءاً من فريق دولي استثنائي، وتكون أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - UAE - Dubai 27 October 2026

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26139962 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Dubai Marina, PO Box 213084, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26139962 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع دبي مارينا، صندوق بريد 213084، دبي، الإمارات العربية المتحدة عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. يجب علينا قبل كل شيء بناء تجربة فريدة لا تُنسى – بالإضافة إلى تقديم الطعام والمشروبات. يُظهر خبراؤنا في خدمة العملاء المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان أن تكون تجربة تناول الطعام للضيوف لا تُنسى. سواء كان ذلك إعداد الطاولة، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع العميل وخدمته، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، يضمن خبير خدمة العملاء أن يشعر الضيوف بأن المعاملات جزء من التجربة. بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واحترام سياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيّك ومظهرك الشخصي وتواصلك تتسم بالمهنية. يعني دور خبير خدمة العملاء أن تكون على قدميك وتتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت)؛ والتحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، والمشاركة بفاعلية في عملك (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب، والانخفاض). من الضروري أن يؤدي خبراء خدمة العملاء كل هذه المهام بإتقان (وأي مهام معقولة أخرى تُسند إليهم) - وبذلك، سيكون ضيوفنا دائماً راضين وستستمر شركتنا في الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في العمل، والترحيب بكل شخص بكرامة وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بخصوصيات موظفينا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. يستمد فندق لو ميريديان إلهامه من حقبة السفر الساحرة، محتفلاً بكل ثقافة من خلال منظور روح أبيقورية أوروبية بحتة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون. إنهم عالميون ومحبون للثقافة، ويقدرون التبادل، ويحبون إبطاء الوتيرة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصيلة في آن واحد، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تشجع على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب بناء روابط مع عملاء يشاركونك نفس التفكير وتهتم بخلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل في لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، والعثور على معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي، ولتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - UAE - Dubai 13 October 2026

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26133304 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Dubai Marina, PO Box 213084, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26133304 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع دبي مارينا، ص.ب 213084، دبي، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. ينبغي علينا قبل كل شيء إعداد تجربة فريدة ومميزة – تضاف إلى الطعام والمشروبات. يُبدي الخبراء لدينا في خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان أن تكون وجبة ضيوفنا تجربة لا تُنسى. سواء كان ذلك إعداد الطاولة، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيف وخدمته، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يضمن أن يشعر الضيوف بأن التعاملات جزء من التجربة الكلية. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية للنجاح - إنشاء مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك احترافياً. يتطلب دور خبير خدمة الضيوف الوقوف على قدميك والتنقل (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، والقيام بالأعمال اليدوية في عملك (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أobjects/أغراض تصل وزنها إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجسم والسحب والهبوط). من الضروري أن يؤدي خبراء خدمة الضيوف كل هذه المهام بإتقان (وأي مهام معقولة أخرى تُسند إليهم) - وبذلك، سيظل ضيوفنا دائماً راضين وتستمر شركتنا في الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز تكافؤ فرص العمل، واستقبال كل شخص باحترام، وتوفير الفرص نفسها للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها الميزات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لدى موظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي جانب آخر يشمله القانون المعمول به. يستمد لو ميريديان إلهامه من عصر السفر الراقي، حيث يحتفي بكل ثقافة من خلال منظور الروح الأوروبية التواقة لملذات الحياة. يتميز ضيوفنا بالفضول والإبداع، وهم من شتى أنحاء العالم وشغوفون بالثقافة، ويقدرون التبادل الثقافي ويحبون إبطاء الوتيرة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نقدم خدمة أنيقة وأصيلة في آن واحد، لا تُنسى بحق بفضل التجارب التي تحث على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب بناء روابط مع ضيوف يشاركونك التفكير نفسه وحريصاً على إبداع تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل لدى لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، والعثور على معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - UAE - Abu Dhabi 9 October 2026

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26131154 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Hamdan Bin Mohammed Street (5th), Abu dhabi, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Courtyard, notre passion est de mieux répondre aux besoins des voyageurs et voyageuses partout dans le monde. C'est de cette volonté qu'est né le premier hôtel conçu spécialement pour celles et ceux en déplacement professionnel, et c'est la raison pour laquelle l'expérience Courtyard donne aujourd'hui à toute notre clientèle, quel que soit le but de son voyage, les clés pour s'épanouir. Nous recherchons des personnes performantes, animées par la passion d'offrir une expérience clientèle qui dépasse les attentes, qui apprécient de faire partie d'une équipe petite mais ambitieuse, et qui aiment plus que tout apprendre à toujours s'améliorer... tout en s'amusant. En rejoignant Courtyard, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26131154 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع حمدان بن محمد (الخامس)، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتناول ضيوفنا وجباتهم حتى يطلبوا الفاتورة. فنحن نسعى قبل كل شيء إلى بناء تجربة فريدة ولا تُنسى - بالإضافة إلى الطعام والمشروبات. يتخذ خبراء خدمة الأغذية والمشروبات لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان أن تكون وجبة ضيوفنا تجربة لا تُنسى. سواء كان ذلك يتعلق بإعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الأغذية والمشروبات يحرص على أن يشعر الضيوف بأن المعاملات جزء من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية للنجاح - توفير بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. يتطلب دور خبير خدمة الأغذية والمشروبات الوقوف والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتحرك على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة؛ والتعامل مع قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، والعمل الميداني واليدوي (تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع أobjects تتراوح أوزانها حتى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة، و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والثني). من الضروري أن يؤدي خبراء خدمة الأغذية والمشروبات كل هذه المهام بإتقان (وأي مهام أخرى معقولة يتم تكليفهم بها) - وبهذا يظل ضيوفنا سعداء دائمًا وتستمر شركتنا في الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، والترحيب بكل شخص باحترام وكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُحترم فيها الخصائص الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي جانب آخر ينص عليه القانون الساري. في كورتيارد، يكمن شغفنا في تلبية احتياجات المسافرين والمسافرات بشكل أفضل في جميع أنحاء العالم. ومن هذه الرغبة ولد أول فندق مصمم خصيصًا لمن يسافرون لأغراض العمل، ولهذا السبب تمنح تجربة كورتيارد اليوم لجميع ضيوفنا، مهما كان هدف سفرهم، المقومات اللازمة للنمو والتألق. نحن نبحث عن أشخاص متميزين في أدائهم، يدفعهم الشغف لتقديم تجربة عملاء تتجاوز التوقعات، ويثمنون العمل ضمن فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون أكثر من أي شيء آخر التعلم والتحسن المستمر... مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، ستصبح جزءًا من محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تتيح لك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، والعثور على معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءًا من فريق عالمي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - UAE - Dubai 6 October 2026

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26128956 Job Category Food and Beverage & Culinary Location East Crescent, The Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Aloft, nous ne sommes pas comme les autres hôtels. Mais nous n'avons pas la grosse tête pour autant. Notre objectif : être la rampe de lancement et la piste d'atterrissage pour notre clientèle. Qu'il s'agisse de boire un verre aprèsla promenade du chien, de se retrouver entre collègues après une journée de réunions ou de passer chez nous pour voir sa famille, ses proches ou son groupe préféré, nous nous affirmons comme un lieu à la personnalité riche et au design moderne, un endroit où tisser ou entretenir des liens avec les personnes ou les lieux qui les entourent. Nous recherchons des personnes qui ont besoin d'exprimer leur personnalité et n'ont pas peur de sortir du champ. Si l'idée de pouvoir nouer des liens et interagir avec autrui vous remplit de joie, Aloft Hotels est l'endroit qu'il vous faut. En rejoignant Aloft Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128956 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع الهلال الشرقي، نخلة جميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية عملنا لا يقتصر فقط على تقديم الطعام على الطاولة ليتناولها ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. يجب علينا قبل كل شيء بناء تجربة فريدة ومميزة – بالإضافة إلى الأغذية والمشروبات. يظهر خبراء خدمة العملاء لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان أن تكون وجبة ضيوفنا تجربة لا تُنسى. سواء كان ذلك إعداد الطاولة، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيف وخدمته، أو تنظيف مناطق العمل والمعدات، فإن خبير خدمة العملاء يحرص على أن يشعر الضيوف بأن المعاملات جزء من التجربة. بغض النظر عن مسمى وظيفتك، هناك أمور أساسية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك بشكل مهني. يتطلب دور خبير خدمة العملاء الوقوف على قدميك والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، والعمل اليدوي المباشر (تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تصل أوزانها إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والاستلقاء). من الضروري أن ينفذ خبراء خدمة العملاء جميع هذه المهام بإتقان (وأي مهام معقولة أخرى تُسند إليهم) - وبذلك سيبقى ضيوفنا دائماً سعداء وتستمر شركتنا في الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، والترحيب بجميع الأشخاص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُحترم فيها ميزات موظفينا ونحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لموظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي جانب آخر يغطيه القانون الساري. في ألوفت، لسنا مثل الفنادق الأخرى. لكننا لا نتصرف بغرور بسبب ذلك. هدفنا: أن نكون منصة الإطلاق ومدرج الهبوط لضيوفنا. سواء كان الأمر يتعلق بتناول مشروب بعد النزهة مع الكلب، أو اللقاء بالزملاء بعد يوم من الاجتماعات، أو زيارتنا لرؤية العائلة والأحباء أو الفرقة المفضلة، فنحن نؤكد مكانتنا كوجهة ذات شخصية غنية وتصميم عصري، ومكان لبناء العلاقة أو تعزيزها مع الأشخاص أو الأماكن من حولهم. نحن نبحث عن أشخاص لديهم رغبة في التعبير عن شخصيتهم ولا يخافون من الخروج عن المألوف. إذا كانت فكرة القدرة على التواصل والتفاعل مع الآخرين تملؤك بالفرح، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، ستصبح جزءًا من محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءًا من فريق عالمي استثنائي، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Support Expert

On-site - UAE - Dubai 5 October 2026

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26127355 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Palm Jumeirah, P.O. Box 53809, Dubai 0, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en matière de soutien au Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que les opérations de restauration de nos clients se déroulent sans effort. Qu'il s'agisse de préparer les tables, d'aider en cuisine, de nettoyer les aires de travail ou de regarnir les stocks de fourniture, l'expert en matière de soutien au Service client apporte l'aide requise pour permettre aux transactions de faire partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en matière de soutien au Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en matière de soutien au Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe n’est requise; une expérience préalable dans un environnement de restauration est recommandée. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26127355 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع نخلة جميرا، ص.ب 53809، دبي 0، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتناول طعامنا ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. يجب علينا قبل كل شيء بناء تجربة فريدة ومميزة – بالإضافة إلى الأغذية والمشروبات. يبادر أخصائيو الدعم لدينا ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الأغذية والمشروبات لضيوفنا بسلاسة وبدون عناء. سواء كان ذلك يتضمن إعداد الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل، أو إعادة تزويد الإمدادات، يقدم خبير دعم الأغذية والمشروبات المساعدة المطلوبة لتكون كل مرحلة جزءًا من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية لتحقيق النجاح - إنشاء مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك يتسم بالاحترافية. يتطلب دور خبير دعم الأغذية والمشروبات الوقوف والحركة المستمرة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتنقل على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)؛ والعمل اليدوي المباشر (تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أغراض تصل وزنها إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب). من الضروري أن يؤدي خبراء دعم الأغذية والمشروبات جميع هذه المهام بإتقان (وأي مهام أخرى معقولة تُسند إليهم) - وبذلك، سيظل ضيوفنا دائماً سعداء وتستمر شركتنا في الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة؛ ويُوصى بوجود خبرة سابقة في مجال المطاعم والأغذية والمشروبات. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، والترحيب بكل شخص باحترام وتقديم نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة يُقدَّر فيها تنوع موظفينا ويُحتفى به. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لموظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي جانب آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع علامة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts) بين السحر الخالد والروح الابتكارية، وتقدم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً حول العالم. منذ افتتاح أول فندق لسانت ريجيس في نيويورك، والذي أسسه جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لم تتوقف العلامة عن تقديم خدمة شخصية لا تشوبها شائبة ومراعاة لاحتياجات الضيوف، بفضل موظفيها المتميزين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، وخدمة الخادم الشخصي الحصرية. ندعوك للاطلاع على فرص العمل لدينا. بانضمامك إلى فريق سانت ريجيس، فإنك تنضم أيضاً إلى محفظة منشآت ماريوت الدولية. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - UAE - Dubai 2 October 2026

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26125817 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Dubai Parks & Resorts, Sheikh Zayed Road, P.O.Box: 334221, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. The Autograph Collection est une sélection d'hôtels quatre et cinq étoiles indépendants en constante évolution qui offrent des expériences uniques et inoubliables. Chaque hôtel est choisi avec soin pour sa qualité, son originalité, son audace et sa personnalité, ainsi que pour sa capacité à offrir aux voyageurs d'aujourd'hui des expériences uniques adaptées à leur propre idée du style et de l'aventure. Tous les hôtels Autograph Collection cherchent à attirer The Individualist, le consommateur cible de l'enseigne. Pour The Individualist, voyager est avant tout l'opportunité d'enrichir son histoire personnelle : il choisit avec soin nos hôtels pour ses voyages d'affaires ou de loisirs, car ils sont pour lui bien plus que de simples endroits où séjourner. En rejoignant Autograph Collection, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125817 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع دبي باركس آند ريزورتس، شارع الشيخ زايد، ص.ب: 334221، دبي، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتناول ضيوفنا ما طاب لهم حتى يطلبوا فاتورتهم. ينبغي لنا قبل كل شيء بناء تجربة فريدة ومميزة - بالإضافة إلى الأغذية والمشروبات. يُظهر الخبراء لدينا في خدمة العملاء المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان أن تكون وجبة ضيوفنا تجربة لا تُنسى. سواء كان ذلك إعداد الطاولة، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيف وخدمته، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة العملاء يحرص على أن يشعر الضيوف بأن التعاملات جزء من التجربة. بغض النظر عن مسمى وظيفتك، هناك أمور أساسية للنجاح - إيجاد بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك بشكل احترافي. ويتطلب دور خبير خدمة العملاء الوقوف على قدميك والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ والتعامل مع قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، والعمل اليدوي الجاد (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع كائنات يصل وزنها إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة، و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع). ومن الضروري أن يؤدي خبراء خدمة العملاء جميع هذه المهام بدقة متناهية (وأي مهام معقولة أخرى تُسند إليهم) - وبذلك، سيبقى ضيوفنا دائماً سعداء وستواصل شركتنا الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد تلتزم ماريوت الدولية بتعزيز تكافؤ فرصة العمل، واستقبال كل فرد باحترام، وتوفير الفرص نفسها للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدر وتُحتفى فيها بالتنوع بين موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لموظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. تُعد أوتوجراف كولكشن (Autograph Collection) مجموعة متطورة باستمرار من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم التي تقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وجرأته وشخصيته، فضلاً عن قدرته على تقديم تجارب فريدة للمسافرين اليوم تتناسب مع مفهومهم الخاص للأناقة والمغامرة. تسعى جميع فنادق أوتوجراف كولكشن إلى جذب أصحاب الشخصية المستقلة (The Individualist)، المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. بالنسبة للشخص المستقل، فإن السفر هو قبل كل شيء فرصة لإثراء قصته الشخصية: فهو يختار فنادقنا بعناية لرحلات عمله أو ترفيهه، لأنها بالنسبة له أكثر بكثير من مجرد أماكن للإقامة. بانضمامك إلى أوتوجراف كولكشن، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لـ ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، والعثور على معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - UAE - Dubai 29 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Job Number 26125034 Job Category Food and Beverage & Culinary Location East Crescent, The Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Aloft, nous ne sommes pas comme les autres hôtels. Mais nous n'avons pas la grosse tête pour autant. Notre objectif : être la rampe de lancement et la piste d'atterrissage pour notre clientèle. Qu'il s'agisse de boire un verre aprèsla promenade du chien, de se retrouver entre collègues après une journée de réunions ou de passer chez nous pour voir sa famille, ses proches ou son groupe préféré, nous nous affirmons comme un lieu à la personnalité riche et au design moderne, un endroit où tisser ou entretenir des liens avec les personnes ou les lieux qui les entourent. Nous recherchons des personnes qui ont besoin d'exprimer leur personnalité et n'ont pas peur de sortir du champ. Si l'idée de pouvoir nouer des liens et interagir avec autrui vous remplit de joie, Aloft Hotels est l'endroit qu'il vous faut. En rejoignant Aloft Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125034 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع الهلال الشرقي، نخلة جُميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتناول ضيوفنا طعامهم ويتلذذوا به حتى يطلبوا الفاتورة. يجب علينا قبل كل شيء بناء تجربة فريدة ولا تُنسى - بالإضافة إلى الأطعمة والمشروبات. يظهر خبراء خدمة العملاء لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان أن تكون وجبة ضيوفنا تجربة لا تُنسى. سواء كان ذلك يتعلق بإعداد الطاولة، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيف وخدمته، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة العملاء يحرص على أن يشعر الضيوف بأن المعاملات هي جزء من هذه التجربة. بغض النظر عن مسمى وظيفتك، هناك أمور أساسية للنجاح - إنشاء مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. يتطلب دور خبير خدمة العملاء الوقوف والحركة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتنقل على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)؛ والمشاركة الفعلية في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع كتل تصل إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة، و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء التي تعلو الرأس وتلك التي تقل عن مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب، والركوع). ومن الضروري أن ينفذ خبراء خدمة العملاء كل هذه المهام بأعلى درجات الإتقان (وأي مهام معقولة أخرى تُسند إليهم) - وبذلك، سيبقى ضيوفنا دائماً سعداء وستستمر شركتنا في الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، والترحيب بكل شخص باحترام، وتوفير الفرص نفسها للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدر وتُحترم فيها الخصائص الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. في فنادق ألوفت، لسنا كبقية الفنادق. لكننا لا نتصنع العظمة. هدفنا: أن نكون منصة الانطلاق وهبوط الأمان لضيوفنا. سواء كان الأمر يتعلق بتناول مشروب بعد نزهة مشي مع الكلب، أو اللقاء مع الزملاء بعد يوم حافل بالاجتماعات، أو زيارتنا لرؤية العائلة والأحباء أو الفرقة الموسيقية المفضلة، فإننا نؤكد مكانتنا كوجهة تتميز بشخصية غنية وتصميم عصري، ومكان لبناء وتوطيد الروابط مع الأشخاص أو الأماكن المحيطة بهم. نحن نبحث عن أشخاص يرغبون في التعبير عن شخصياتهم ولا يخشون الخروج عن المألوف. إذا كانت فكرة القدرة على بناء الروابط والتفاعل مع الآخرين تملؤك بالبهجة، فإن فنادق ألوفت هي المكان المثالي لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، ستلتحق بمجموعة علامات ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Support Expert

On-site - UAE - Dubai 28 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Job Number 26124891 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en matière de soutien au Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que les opérations de restauration de nos clients se déroulent sans effort. Qu'il s'agisse de préparer les tables, d'aider en cuisine, de nettoyer les aires de travail ou de regarnir les stocks de fourniture, l'expert en matière de soutien au Service client apporte l'aide requise pour permettre aux transactions de faire partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en matière de soutien au Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en matière de soutien au Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe n’est requise; une expérience préalable dans un environnement de restauration est recommandée. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124891 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع الهلال الغربي، نخلة جُميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتناول الوجبة ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل يتعين علينا قبل كل شيء بناء تجربة فريدة ولا تُنسى - بالإضافة إلى الطعام والمشروبات. يظهر خبراء دعم خدمة العملاء لدينا المبادرة ويوفرون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الأغذية والمشروبات لضيوفنا بسلاسة ودون مجهود. سواء كان الأمر يتعلق بإعداد الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل، أو إعادة تزويد الإمدادات بالمخزون، فإن خبير دعم خدمة العملاء يقدم المساعدة المطلوبة لتكون كل مرحلة جزءاً من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية لتحقيق النجاح - إنشاء مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، واحترام معايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. يتطلب دور خبير دعم خدمة العملاء الوقوف والحركة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتنقل على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، والعمل اليدوي المباشر (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أغراض تصل أوزانها إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجسم والسحب والهبوط). من الضروري أن يؤدي خبراء دعم خدمة العملاء كل هذه المهام على أكمل وجه (وأي مهام معقولة أخرى تُسند إليهم) - وبذلك، سيظل ضيوفنا دائماً سعداء وتستمر شركتنا في الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب الوظيفة خبرة عمل ذات صلة؛ ويُوصى بوجود خبرة سابقة في بيئة المطاعم والأغذية والمشروبات. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو شهادة الاعتماد: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز تكافؤ فرَص العمل، والترحيب بكل شخص باحترام، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدر فيها الميزات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لموظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على أسباب محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. في فنادق W، إن مهمتنا هي إثارة الفضول وتوسيع الآفاق. تقدم منشآتنا تجارب حقيقية للحياة. نريد فتح الأبواب مثلما نفتح العقول، وتلهمنا الوجوه والتجارب الجديدة للغاية. نحن حريصون على الاستماع وتلبية كل الاحتياجات، مما يتيح لنا إعادة إبتكار معايير الفخامة في جميع أنحاء العالم. تمثل خدمة Whatever/Whenever (أي شيء/في أي وقت) ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة، والتي من خلالها تتحقق شغف ضيوفنا. إذا كنت شخصاً مبتكراً ومبدعاً ومتطلعاً للمستقبل، فنحن نرحب بك في فنادق W. بانضمامك إلى فريق فنادق W، فإنك تنضم أيضاً إلى محفظة منشآت ماريوت الدولية. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وأضف معنى لحياتك المهنية، وكن جزءاً من فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - UAE - Dubai 27 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Job Number 26124728 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26124728 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع الهلال الغربي، نخلة جميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتناولها ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل يتعين علينا قبل كل شيء بناء تجربة فريدة وممتازة – إلى جانب الطعام والمشروبات. يتخذ خبراء خدمة العملاء لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان أن تكون وجبة ضيوفنا لا تُنسى. سواء كان ذلك إعداد الطاولة، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيف وخدمته، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة العملاء يحرص على أن يشعر الضيوف بأن التعاملات جزء من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية للنجاح - إنشاء مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. يتطلب دور خبير خدمة العملاء الوقوف والحركة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتنقل على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، والعمل الميداني واليدوي (تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أجهزة/أشياء تصل أوزانها إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء التي تعلو مستوى الرأس أو تقل عن مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء، وثني الجسم، والسحب، والقرفصاء). ومن الضروري أن يؤدي خبراء خدمة العملاء جميع هذه المهام بإتقان (وأي مهام معقولة أخرى تُسند إليهم) - وبذلك، سيظل ضيوفنا رضاة دائمًا وتواصل شركتنا الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز تكافؤ فرص العمل، واستقبال كل شخص بكرامة وتقديم الفرص نفسها للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدر فيها الميزات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. في فنادق W، مهمتنا هي إثارة الفضول وتوسيع الآفاق. تقدم منشآتنا تجارب حقيقية للحياة. نحن نريد فتح الأبواب والعقول، وتلهمنا الوجوه الجديدة والتجارب الجديدة بشكل كبير. نحن نحرص على الاستماع والاستجابة لجميع الاحتياجات، مما يتيح لنا إعادة إبتكار معايير الفخامة في جميع أنحاء العالم. يمثل خدمة Whatever/Whenever (أي شيء تريد، في أي وقت تريد) ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة، والتي من خلالها تعود شغف عملائنا إلى الحياة. إذا كنت شخصًا أصيلاً ومبدعًا ومتطلعًا إلى المستقبل، فنحن نرحب بك في فنادق W. بانضمامك إلى فريق فنادق W، فإنك تنضم أيضًا إلى محفظة منشآت ماريوت الدولية. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وأضف معنى لحياتك المهنية، وكن جزءًا من فريق دولي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - UAE - Dubai 24 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Ticket restaurant: 7€ Job Number 26122628 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Palm Jumeirah, P.O. Box 53809, Dubai 0, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية قسائم الطعام: 7 يورو رقم الوظيفة 26122628 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع نخلة جميرا، ص.ب. 53809، دبي 0، الإمارات العربية المتحدة عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف قبل كل شيء إلى بناء تجربة فريدة ومميزة – إلى جانب المأكولات والمشروبات. يظهر خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لجعل وجبة ضيوفنا لا تُنسى. سواء كان ذلك إعداد الطاولة، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيف وخدمته، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يحرص على أن يشعر الضيوف بأن المعاملات هي جزء من التجربة نفسها. بغض النظر عن موقعك، هناك أمور أساسية لتحقيق النجاح - إنشاء مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتوافقك المهني على أعلى مستوى. يتطلب دور خبير خدمة الضيوف الوقوف على قدميك والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، والعمل اليدوي المباشر (تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تصل وزنها إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) بدون مساعدة و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب والتطأطؤ). من الضروري أن يؤدي خبراء خدمة الضيوف جميع هذه المهام بإتقان (وأي مهام معقولة أخرى تُسند إليهم) - وبذلك، سيظل ضيوفنا دائماً راضين وستستمر شركتنا في الازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ فرص العمل، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها فرادة موظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمهارات والخبرات لموظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. تجمع العلامة التجارية فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتقدم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً حول العالم. منذ افتتاح أول فندق لسانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لم تتوقف العلامة التجارية عن تقديم خدمة مخصصة ولا تشوبها شائبة ومراعاة لاحتياجات ضيوفها، بفضل موظفيها الخدومين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة العصريّة، وإلى جانب خدمة النادل الشخصي الحصرية. ندعوك لاستكشاف فرص العمل لدينا. بانضمامك إلى فريق سانت ريجيس، فإنك تنضم أيضاً إلى محفظة منشآت ماريوت الدولية. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Associate LinkedIn

Inside Sales Executive

On-site - UAE - Dubai Thursday

Sales

About the roleElfonze Technologies is looking for an Inside Sales Executive to build and qualify pipeline for our SAP ERP, Oracle and Cybersecurity services in the UAE. You will open conversations with businesses, understand their needs and book meetings for our Business Development team. What you will do<ul><li>Reach out to prospects across the UAE by phone, email and LinkedIn</li><li>Research companies and identify the right decision makers</li><li>Qualify leads on need, budget, timing and decision maker</li><li>Book meetings and demos for the Business Development Managers</li><li>Follow up on leads from marketing campaigns and events</li><li>Keep lead and activity records accurate in the CRM</li><li>Report weekly on calls made, meetings booked and pipeline</li></ul> What we are looking for<ul><li>2 to 4 years of experience in B2B or IT sales</li><li>Strong communication and stakeholder management skills, spoken and written English</li><li>Comfort with cold calling, follow-up and handling objections</li><li>Working knowledge of CRM tools and LinkedIn</li><li>Target-driven, organised and a good listener</li><li>Bachelor's degree preferred</li></ul> An advantage<ul><li>Understanding of ERP, cloud or cybersecurity solutions</li><li>Experience selling to mid-sized and large companies in the UAE</li></ul>

عن الدور الوظيفيتبحث شركة Elfonze Technologies عن مسؤول مبيعات داخلية لبناء وتأهيل خط أنابيب مبيعات لخدمات SAP ERP، وOracle، والأمن السيبراني الخاصة بنا في دولة الإمارات العربية المتحدة. ستقوم بفتح محادثات مع الشركات، وفهم احتياجاتهم، وحجز اجتماعات لفريق تطوير الأعمال لدينا. ما ستفعله<ul><li>التواصل مع العملاء المحتملين في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وLinkedIn</li><li>البحث عن الشركات وتحديد صناع القرار المناسبين</li><li>تأهيل العملاء المحتملين بناءً على الاحتياجات، والميزانية، والتوقيت، وصانع القرار</li><li>حجز اجتماعات وعروض توضيحية لمديري تطوير الأعمال</li><li>متابعة العملاء المحتملين من الحملات التسويقية والفعاليات</li><li>الحفاظ على دقة سجلات العملاء المحتملين والأنشطة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>تقديم تقارير أسبوعية عن المكالمات التي تم إجراؤها، والاجتماعات المحجوزة، وخط أنابيب المبيعات</li></ul> ما نبحث عنه<ul><li>خبرة تتراوح من سنتين إلى 4 سنوات في مبيعات B2B أو مبيعات تكنولوجيا المعلومات</li><li>مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، وإجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً</li><li>الراحة في إجراء المكالمات الباردة، والمتابعة، والتعامل مع الاعتراضات</li><li>معرفة عملية بأدوات CRM ومنصة LinkedIn</li><li>القدرة على تحقيق الأهداف، والتنظيم، ومهارات استماع جيدة</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس</li></ul> ميزة إضافية<ul><li>فهم حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو السحابة، أو الأمن السيبراني</li><li>خبرة في البيع للشركات المتوسطة والكبيرة في دولة الإمارات العربية المتحدة</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Wednesday

Sales

Hiring: Business Development Manager (BDM) Abu Dhabi Company: Loyaltri HRMS Location: Abu Dhabi, UAE Industry: HRMS | SaaS | B2B Software Work Mode: WFO + On-Field Sales Working Days: Monday to Saturday Joining: Immediate Joiners Preferred About the Role We are looking for a dynamic and target-driven Business Development Manager to expand Loyaltri HRMS's presence in Abu Dhabi. Key Responsibilities <ul> <li>Generate leads through field visits, cold calling and networking.</li> <li>Identify and approach potential clients and decision-makers.</li> <li>Conduct client meetings and product demonstrations.</li> <li>Pitch HRMS solutions to business owners and HR heads.</li> <li>Handle the complete sales cycle from lead generation to final closure.</li> <li>Negotiate deals, follow up with prospects and acquire new clients.</li> <li>Achieve monthly sales targets and maintain CRM updates.</li> <li>Develop new business opportunities across Abu Dhabi.</li> </ul> Join Loyaltri HRMS and be part of our growing UAE sales team! Desired Candidate ProfileRequired Skills <ul> <li>Strong B2B sales experience, preferably in SaaS, HRMS, ERP or software sales.</li> <li>Hands-on experience in field sales and client acquisition.</li> <li>Ability to independently handle lead generation, pitching, demos and closures.</li> <li>Excellent communication, negotiation and presentation skills.</li> <li>Target-oriented with a strong business development mindset.</li> <li>Willingness to travel for client meetings.</li> </ul>

التوظيف: مدير تطوير الأعمال (BDM) في أبوظبي الشركة: Loyaltri HRMS الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة المجال: نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) | برمجيات كخدمة (SaaS) | برمجيات B2B نمط العمل: العمل من المكتب + المبيعات الميدانية أيام العمل: من الاثنين إلى السبت الانضمام: يفضل من يستطيع الانضمام فوراً عن الوظيفة نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي وموجه نحو تحقيق الأهداف لتوسيع حضور Loyaltri HRMS في أبوظبي. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>توليد العملاء المحتملين من خلال الزيارات الميدانية، والاتصالات الباردة، وبناء شبكة علاقات.</li> <li>تحديد والوصول إلى العملاء المحتملين وصناع القرار.</li> <li>عقد اجتماعات مع العملاء وتقديم عروض توضيحية للمنتج.</li> <li>طرح حلول نظام إدارة الموارد البشرية على أصحاب الأعمال ورؤساء الموارد البشرية.</li> <li>إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءاً من توليد العملاء المحتملين وحتى الإغلاق النهائي.</li> <li>التفاوض على الصفقات، والمتابعة مع العملاء المحتملين، واكتساب عملاء جدد.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والحفاظ على تحديثات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>تطوير فرص عمل جديدة في جميع أنحاء أبوظبي.</li> </ul> انضم إلى Loyaltri HRMS وكن جزءاً من فريق مبيعاتنا المتنامي في الإمارات! ملف المرشح المطلوبالمهارات المطلوبة <ul> <li>خبرة قوية في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في مجالات SaaS أو HRMS أو ERP أو مبيعات البرمجيات.</li> <li>خبرة عملية في المبيعات الميدانية واكتساب العملاء.</li> <li>القدرة على إدارة توليد العملاء المحتملين، وعروض المبيعات، والعروض التوضيحية، وعمليات الإغلاق بشكل مستقل.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.</li> <li>موجه نحو تحقيق الأهداف مع عقلية قوية في تطوير الأعمال.</li> <li>الاستعداد للسفر من أجل اجتماعات العملاء.</li> </ul>

Contract LinkedIn

Product Manager

On-site - UAE - Dubai 18 October 2026

Information Technology

Technical Product Lead | Digital SME Banking | Dubai Dubai, onsite | 12-month contract | ⚡ Immediate start | Visa / freelance permit We’re hiring a senior Technical Product Lead for a high-profile digital SME banking programme at one of the UAE’s leading banks. The roleYou’ll own the product vision, roadmap and technical direction. That means turning business priorities into a clear, deliverable plan and acting as the main product and technical counterpart for business, architecture, security and engineering teams. Key responsibilities<ul><li>Own the product roadmap, release sequence and backlog, including epics, requirements and acceptance criteria</li><li>Guide technical decisions across APIs, integrations, data, security and audit</li><li>Balance customer value, risk and delivery effort when setting priorities</li><li>Lead demos and stakeholder reviews, and keep delivery decisions evidence-based</li></ul> What you’ll bring<ul><li>Senior experience in technical product management or solution leadership on complex digital products</li><li>A strong grasp of API-led integration, cloud platforms and enterprise security</li><li>Experience working across multiple stakeholders, vendors or regulated functions</li><li>Banking or financial-services experience is a strong plus</li></ul> Interested? Apply now or send me a message for a confidential chat. This is an urgent requirement and will move fast. #TechnicalProductLead #ProductManagement #DigitalBanking #DubaiJobs #ContractJobs #UAE

قائد تقني للمنتجات | الخدمات المصرفية الرقمية للشركات الصغيرة والمتوسطة | دبي دبي، في الموقع | عقد لمدة 12 شهرًا | ⚡ بدء فوري | تأشيرة / تصريح عمل حر نحن نوظف قائدًا تقنيًا للمنتجات (Technical Product Lead) لبرنامج بارز للخدمات المصرفية الرقمية للشركات الصغيرة والمتوسطة في أحد البنوك الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. الدورستتولى مسؤولية رؤية المنتج وخارطة الطريق والتوجه التقني. وهذا يعني تحويل أولويات الأعمال إلى خطة واضحة وقابلة للتنفيذ، والعمل كطرف رئيسي في الجوانب المتعلقة بالمنتج والتقنية أمام فرق الأعمال والهندسة المعمارية والأمن والفرق الهندسية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>امتلاك خارطة طريق المنتج، وتسلسل الإصدار، وسجل الأعمال، بما في ذلك الملحمات (Epics)، والمتطلبات، ومعايير القبول</li><li>توجيه القرارات التقنية عبر واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات التكامل، والبيانات، والأمن، والتدقيق</li><li>الموازنة بين قيمة العميل والمخاطر وجهد التسليم عند تحديد الأولويات</li><li>قيادة العروض التوضيحية ومراجعات أصحاب المصلحة، والحفاظ على قرارات التسليم القائمة على الأدلة</li></ul> ما ستقدمه<ul><li>خبرة كبيرة في إدارة المنتجات التقنية أو القيادة الفنية للمنتجات الرقمية المعقدة</li><li>فهم قوي للتكامل القائم على واجهات برمجة التطبيقات (API)، والمنصات السحابية، وأمن المؤسسات</li><li>خبرة في العمل مع العديد من أصحاب المصلحة، أو البائعين، أو الوظائف الخاضعة للتنظيم</li><li>تعتبر الخبرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية ميزة إضافية قوية</li></ul> هل أنت مهتم؟ قدم الآن أو أرسل لي رسالة لإجراء محادثة سرية. هذا طلب عاجل وسيتم التعامل معه بسرعة. #قائد_تقني_للمنتجات #إدارة_المنتجات #الخدمات_المصرفية_الرقمية #وظائف_دبي #وظائف_عقود #الإمارات

DevOps Engineer Jobs in UAE

Specialist - Neurology

Engineer Biomedical

Sales Manager - Groups

Learning & Development Manager

Enterprise Architect

Director - Strategy & Value Creation (Hospitality Focus)

F&B Service Expert

F&B Service Expert

F&B Service Expert

F&B Service Expert

F&B Service Expert

F&B Support Expert

F&B Service Expert

F&B Service Expert

F&B Support Expert

F&B Service Expert

F&B Service Expert

Inside Sales Executive

Business Development Manager

Product Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

DevOps Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for DevOps Engineer Jobs in UAE jobs