Night Shift Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time Bayt

Channel Marketing Manager, META

On-site - UAE 17 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation.    Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. The Channel Marketing Manager will be responsible for all aspects of channel marketing in the Middle East, Turkey, and Africa (META). This role will report to the Manager, EMEA Channel Marketing.   The successful candidate will facilitate the planning and execution of channel marketing activities, including strategic account engagement programs (ABM), events, seminars, and digital campaigns delivered both to and through F5’s partner and distributor community. The Channel Marketing Manager will also assist with local field campaigns and events where necessary, supporting the Field Marketing Manager, META to ensure a complete field and channel marketing plan for the region.   The ideal candidate will possess strong analytical skills, with the ability to measure and report on campaign success against channel marketing KPIs and utilise data-driven insights to inform future planning.   This role covers three distinct regions, each with unique channel landscapes and partner ecosystems, so an ability to strategise and remain focused is required. Close collaboration with channel leadership and their channel account managers is essential, whilst ensuring that the organisation’s strategic channel marketing imperatives are also met. The Channel Marketing Manager will work with the business on the collaboration of individual channel marketing plans with each channel account manager, listen to requirements and suggestions, and will share feedback to HQ marketing teams.   A key part of this role will be the management of the regional marketing development fund (MDF) budget and ensuring end-to-end visibility of local marketing results; reporting on program effectiveness and conversion to leads/closed business, and ensuring results metrics are tied to partner investment.   Roles and Responsibilities The Channel Marketing Manager is a key contributor to the regional channel sales organisation, with complete responsibility for the design and implementation of the regional channel marketing plan and supporting programmes. It offers the candidate significant opportunity to work at a senior level in a cross functional challenging role across the region.   Key deliverables: <ul><li>Responsible for the creation, execution, and performance reporting of F5’s regional channel marketing plans, detailing key initiatives and joint marketing campaigns developed in collaboration with regional partners and distributors.</li><li>Ownership of all planning discussions with marketing colleagues from regional partners; ensuring a thorough understanding of global campaigns-in-a-box and locally developed campaigns that can be leveraged across the region.</li><li>Provide marketing support to channel sales leadership and team throughout the region.</li><li>Understand the reporting processes within F5 and use data analytics to report on KPIs and marketing contribution to channel from partner activity and partner initiated opportunities.</li><li>Close liaison with local finance and legal teams to ensure compliance with fiscal and legal requirements and appropriate and considered management of MDF budget.</li><li>Manage Vistex MDF wallet loading and performance tracking.</li><li>Participate as an active member in team meetings and activities.</li><li>Responsible for upholding F5’s Business Code of Ethics and for promptly reporting violations of the Code or other company policies.</li><li>Work alongside regional FMM and product specialist marketing teams where local language support is required to support region (~20% of focus).  </li></ul>Knowledge, skills and abilities: <ul><li>Significant experience and a proven track record in channel marketing: planning, reporting, and channel marketing development, preferably in a high-tech industry (Security and/or Networking/Applications technology experience).</li><li>Experience working across multiple countries and cultures within the Middle East, Turkey, and Africa (META) is highly desirable.</li><li>Fluency in Arabic and English is essential; proficiency in French or Turkish is a strong advantage.</li><li>Proven record of working closely with channel sales teams and sales leadership.</li><li>Budgeting responsibility; experience planning with both Opex and Contra MDF.</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li><li>Strong ability to work cross-functionally and cross-regionally.</li><li>First-class organisation liaison skills and strong project management skills.</li><li>Good PC skills, particularly Microsoft Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. An understanding of Tableau and Marketo would be valuable.  </li></ul>Qualifications: <ul><li>BA/BS degree in a relevant field (Marketing, Communications) or equivalent experience preferred.  </li></ul>Physical demands and work environment: <ul><li>Duties are performed in a normal office environment while sitting at a desk or computer table. Duties require the ability to utilise a computer, communicate over the telephone, and read printed material.</li><li>Duties may require being on call periodically and working outside normal working hours (evenings and weekends).</li></ul>#LI-RC 1   Diversity Statement: F5 is an equal opportunity employer and strongly supports diversity in the workplace. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination.  F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في F5، نسعى جاهدين لإحياء عالم رقمي أفضل. تمكّن فرقنا المنظمات حول العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز كيفية تجربة عالمنا الرقمي المتطور. نحن متحمسون للأمن السيبراني، بدءًا من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.    كل ما نقوم به يدور حول الناس. وهذا يعني أننا ننغمس في كيفية تحسين حياة عملائنا، وعملائهم. كما يعني أننا نولي الأولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد الازدهار. سيكون مدير تسويق القنوات مسؤولاً عن جميع جوانب تسويق القنوات في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (META). سيتولى هذا الدور الإبلاغ إلى مدير تسويق القنوات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تسهيل تخطيط وتنفيذ أنشطة تسويق القنوات، بما في ذلك برامج مشاركة الحسابات الاستراتيجية (ABM)، والأحداث، والندوات، والحملات الرقمية التي تُنفذ لكل من مجتمع الشركاء والموزعين التابعين لـ F5. كما سيقوم مدير تسويق القنوات بمساعدة الحملات والمشاركات الميدانية المحلية عند الضرورة، لدعم مدير تسويق الميدان في META لضمان خطة تسويق ميدانية وقنوات كاملة للمنطقة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تحليلية قوية، مع القدرة على قياس الإبلاغ عن نجاح الحملة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية لتسويق القنوات واستخدام رؤى قائمة على البيانات لإعلام التخطيط المستقبلي. يشمل هذا الدور ثلاث مناطق متميزة، لكل منها مشهد قنوات وبيئات شركاء فريدة، لذا يلزم القدرة على وضع الاستراتيجيات والبقاء مركزًا. يعد التعاون الوثيق مع قيادة القنوات ومديري حسابات القنوات أمرًا ضروريًا، مع ضمان تلبية المبادئ التوجيهية الاستراتيجية لتسويق القنوات للمنظمة أيضًا. سيعمل مدير تسويق القنوات مع الأعمال التجارية على دمج خطط تسويق القنوات الفردية مع كل مدير حساب قناة، والاستماع إلى المتطلبات والمقترحات، وسيشارك الملاحظات مع فرق تسويق المقر الرئيسي. سيكون جزء رئيسي من هذا الدور هو إدارة ميزانية صندوق تطوير التسويق الإقليمي (MDF) وضمان رؤية شاملة لنتائج التسويق المحلي؛ الإبلاغ عن فعالية البرنامج وتحويله إلى عملاء محتملين/أعمال مغلقة، وضمان ارتباط مقاييس النتائج باستثمار الشركاء. الأدوار والمسؤوليات مدير تسويق القنوات هو مساهم رئيسي في منظمة مبيعات القنوات الإقليمية، مع المسؤولية الكاملة عن تصميم وتنفيذ خطة تسويق القنوات الإقليمية والبرامج الداعمة. ويوفر هذا الدور فرصة كبيرة للمرشح للعمل على مستوى عالٍ في دور وظيفي متداخل عبر المنطقة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>مسؤول عن إنشاء وتنفيذ وتقرير أداء خطط تسويق القنوات الإقليمية لـ F5، موضحًا المبادرات الرئيسية والحملات المشتركة التي تم تطويرها بالتعاون مع الشركاء والموزعين الإقليميين.</li><li>الاستحواذ على جميع مناقشات التخطيط مع زملاء التسويق من الشركاء الإقليميين؛ ضمان فهم شامل لحملات

Full Time Bayt

Oliver Wyman - Associate - Insurance & Asset Management - Dubai

On-site - UAE 17 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com.   ____ Oliver Wyman has established a strong presence in IMEA and our Insurance & Asset Management practice are amongst the leaders in the region. We continuously strive to be the trusted advisor for Financial sector leaders, supporting them on their most critical and complex problems and delivering impact and transformations for them. Our portfolio of clients ranges from the top regional banks to investors, capital markets, ministries of finance, insurance platforms and investment, funds (SWF, pension/hedge funds, private equity and venture capital). Widely recognized as influential thought-leaders, we draw on a deep understanding of our clients' businesses and our own in-depth industry knowledge to develop sustainable strategies and cutting-edge policies for the top companies and governments in the region, working closely with senior executives and top leaders of regional governments. The Role and Responsibilities  Experienced professionals bring us the know-how to make lasting changes for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment.  In this role you will support sovereign investors, asset owners, and fund managers across the region on portfolio and asset allocation strategy, investment operating model and governance design, deal screening and commercial diligence, and the build-out of newly established investment platforms. ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience. Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: <ul><li>Minimum of 4-5 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or other similar organizations) </li><li>Experience in investment advisory, sovereign wealth funds, asset management, or institutional investments</li><li>Preferred: direct exposure to capital deployment, asset allocation, or investment operating model work</li></ul><ul><li>Strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills </li></ul><ul><li>Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings </li></ul><ul><li>Undergraduate or advanced degree from a top academic program </li></ul><ul><li>Willingness to travel </li></ul><ul><li>Fluency in English and Arabic</li></ul> OUR VALUES & CULTURE Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one.  We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values  We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities.    Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">من نحن تعتبر أوليفر وايمان شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات الإدارية. وتضم أوليفر وايمان مكاتب في 70 مدينة عبر 30 دولة، حيث تجمع بين المعرفة القطاعية العملاقة والخبرة المتخصصة في الاستراتيجية، والعمليات، وإدارة المخاطر، والتحول المؤسسي. يساعد أكثر من 7,000 مهني العملاء على تحسين أعمالهم، وتطوير عملياتهم وملف المخاطر لديهم، وتسريع أداء مؤسساتهم لاقتناص أكثر الفرص جاذبية. وتتجلى الريادة الفكرية لشركة أوليفر وايمان في كتبنا الصادرة، والأوراق البيضاء، والتقارير البحثية، والمقالات الصحفية الاقتصادية. عملاؤنا هم الرؤساء التنفيذيون والفرق التنفيذية لأفضل 1,000 شركة عالمية. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمزيد من التفاصيل حول أوليفر وايمان: www.oliverwyman.com.   ____ حققت أوليفر وايمان حضوراً قوياً في منطقة الهند والشرق الأوسط وإفريقيا (IMEA)، وتُعد ممارستنا في مجال التأمين وإدارة الأصول من بين الرائدين في المنطقة. نحن نسعى باستمرار لنكون المستشار الموثوق لرقاد القطاع المالي، حيث ندعمهم في حل أكثر مشاكلهم أهمية وتعقيداً ونحقق لهم الأثر والتحولات المرجوة. تتنوع محفظة عملائنا من كبرى البنوك الإقليمية إلى المستثمرين، وأسواق المال، ووزارات المالية، ومنصات التأمين والاستثمار، وصناديق الاستثمار (صناديق الثروة السيادية، وصناديق التقاعد/التحوط، والملكية الخاصة، ورأس المال الجريء). وباعتبارنا قادة فكر مؤثرين ومعترف بنا على نطاق واسع، فإننا نعتمد على الفهم العميق لأعمال عملائنا ومعرفتنا المتعمقة بالقطاع لتطوير استراتيجيات مستدامة وسياسات متطورة لأفضل الشركات والحكومات في المنطقة، والعمل عن كثب مع كبار التنفيذيين وقادة الحكومات الإقليمية. الدور والمسؤوليات  يقدم المهنيون ذوو الخبرة المعرفة الفنية اللازمة لإحداث تغييرات دائمة لعملائنا وشركتنا. نحن لسنا مستشاري "إدارة" تقليديين. نحن نقدم معرفة وخبرات متخصصة في قطاعات وتخصصات معينة، مما يعزز أثرنا ويساعدنا في صياغة المستقبل لعملائنا. أوليفر وايمان هي شراكة متنوعة وريادية وغير تنافسية تضم أفراداً يحبون السعي وراء فرص جديدة أو بناء اسم فريد من خلال القيام بما يجيدونه في بيئة زمالة وممتعة.  في هذا الدور، ستدعم المستثمرين السياديين، ومالكي الأصول، ومديري الصناديق في جميع أنحاء المنطقة في استراتيجية المحافظ وتوزيع الأصول، ونموذج التشغيل الاستثماري وتصميم الحوكمة، وفحص الصفقات والعناية الواجبة التجارية، وبناء منصات الاستثمار المنشأة حديثاً. مشارك (ASSOCIATE): تفكيك المشكلات المعقدة إلى مهام منفصلة، وتحديد الجوانب الرئيسية للمشكلة وتوجيه تركيز المستشارين المبتدئين إلى تلك العناصر. ستعمل على تخطيط وتنفيذ التحليلات بفعالية بالإضافة إلى تحديد القضايا الجوهرية في التحليلات المعقدة لتكون قادراً على صياغة التوصيات المناسبة. ستعمل جنباً إلى جنب مع العملاء وأعضاء فريق مشروعك لدفع المشاريع إلى الأمام وإدارة فرق صغيرة لإنجاز العمل. يتطلع العملاء والزملاء إلى المشاركين للحصول على رؤى فريدة في مجال التخصص الذي اختاروه. مؤهلاتك وخبرتك. يستعين العملاء بشركة أوليفر وايمان للحصول على خبرات متخصصة، وسيمتلك المرشح المثالي معظم ما يلي: <ul><li>خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في مجال ذي صلة، وحبذا لو كانت في شركة استشارات استراتيجية رفيعة المستوى (أو مؤسسات مماثلة أخرى) </li><li>خبرة في الاستشارات الاستثمارية، أو صناديق الثروة السيادية، أو إدارة الأصول، أو الاستثمارات المؤسسية</li><li>يفضل: الخبرة المباشرة في نشر رأس المال، أو توزيع الأصول، أو العمل على نماذج التشغيل الاستثماري</li></ul><ul><li>خلفية قوية في حل المشكلات الاستراتيجية مع مهارات تحليلية مثبتة </li></ul><ul><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة في البيئات الرسمية وغير الرسمية </li></ul><ul><li>شهادة جامعية أولى أو درجة علمية متقدمة من برنامج أكاديمي مرموق </li></ul><ul><li>الاستعداد للسفر </li></ul><ul><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية</li></ul> قيمنا وثقافتنا لماذا تعمل في أوليفر وايمان؟ كجزء من عملك في شركتنا العالمية والريادية، ستؤدي عملاً ذا قيمة منذ اليوم الأول.  نحن نبحث عن أفراد يتحدون المألوف، ويسعون باستمرار لبناء شيء جديد للشركة وللعالم من حولنا. في أوليفر وايمان، لا يوجد نمط واحد يناسب الجميع - نحن نوظف أفراداً استثنائيين ونساعدهم على الازدهار من خلال شبكة دعم مدمجة، ومسارات مهنية مرنة، ودون حواجز اصطناعية تحول دون التقدم. نتمتع ببيئة عمل جماعية وداعمة ومؤثرة - نريد منك أن تكون على طبيعتك وأن تستمتع بالعمل إلى جانب زملاء متعددي الثقافات ومتواضعين يقدمون عملاً جاداً، لكنهم لا يأخذون أنفسهم بجدية مفرطة. قيم أوليفر وايمان  نصنع إنجازات استثنائية لتحقيق ما هو مذهل كن شجاعاً نحن نتمسك بمعتقداتنا مع استكشاف ما يدفعها. نحن ندافع عن الحق ونثابر خلال الصعاب. نغامر بالدخول في المجهول، مع البقاء منفتحين على أقصى إمكانياتنا.    قُد بقلبك نحن نبني علاقات دائمة مع العملاء والزملاء، تقوم على الشفافية والأصالة والثقة. نحن نحب ما نفعله ونستمتع به أثناء قيامنا به. ونجمع بين هذا الشغف والصرامة والمهارة لتحقيق أداء مستدام. اسعَ لتحقيق إنجازات استثنائية نحن نقدم خبرة عميقة وفضولاً كبيراً في السعي وراء الأفكار الطموحة والرؤى غير التقليدية. نطرح أسئلة أكبر، ونبحث عن وجهات نظر متنوعة، ونتحدى أنفسنا لإيجاد الحلول الأكثر قوة واستدامة. اعمل كفريق واحد ننجح كفريق موحد من الزملاء والعملاء، ونحقق معاً ما قد يكون بعيداً عن متناولنا بشكل منفرد. نحن نهتم ببعضنا البعض ونطور أنفسنا. نتعلم من الاختلافات، ونتجاوز الانقسامات، ونحتفل بإنجازاتنا المشتركة. تحمل مسؤولية أثرنا نتصرف كرواد أعمال وأوصياء على الشركة. نحن نمتلك الرحلة، ونعمل بنزاهة في كل خطوة. ونتحمل مسؤولية أثرنا، ونلزم أنفسنا بأعلى المعايير لتقديم نتائج أقوى لعملائنا، وفرص أفضل لبعضنا البعض، وتغيير دائم للمجتمع. تُعد أوليفر وايمان إحدى شركات مارش (Marsh) (NYSE: MRSH)، وهي شركة عالمية رائدة في مجالات المخاطر، وإعادة التأمين ورأس المال، والأفراد والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتستشير العملاء في 130 دولة. بإيرادات سنوية تتجاوز 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة للنمو والازدهار من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة oliverwyman.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرينة. ونحن نهدف إلى جذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها وتبني التنوع في السن، والخلفية، والإعاقة، والأصل العرقي، والواجبات العائلية، والجنسية، والحالة الوالدية، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع الاجتماعي، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى يحميها القانون المعمول به. </div>

Full Time Bayt

VP of Sales - WHX - Healthcare

On-site - UAE 16 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description inD is a regional leader in B2B exhibitions and events with a team of over 1,000 colleagues operating across the Middle East, South Asia, Africa - and beyond.   As a partnership between Informa PLC, the world's leading B2B live events organisation, and DWTC, the region's foremost business enabler and global events powerhouse, inD brings together unparalleled expertise and regional leadership.   A subsidiary of Informa PLC, a publicly listed company on the London Stock Exchange, inD combines international scale and industry-leading knowledge with a strong portfolio of large-scale B2B event intellectual property.  inD (pronounced "indee") brings together over 40 major B2B event brands spanning high-growth sectors including Healthcare (WHX Dubai), Energy (Middle East Energy), Aviation (Dubai Airshow), Food & Beverage (Gulfood), Technology (GITEX GLOBAL), and Information Security (GISEC GLOBAL).   Job Description This role is based in our Dubai Office - One Central Tower. Role Overview As the VP of Sales, you will lead a high-performing sales organization, focusing exclusively on driving revenue growth, optimizing sales processes, and delivering exceptional results. This role is dedicated to sales leadership, with a clear mandate to achieve ambitious revenue targets ($130m+) and build a best-in-class sales team. inD is seeking a dynamic and results-driven Vice President of Sales to lead and drive the sales strategy for a portfolio with a revenue responsibility exceeding $120+million. This role requires a seasoned sales leader with a proven track record in managing large, high-performing sales teams, leading direct and partner sales channels, driving complex sales processes, and delivering sustained performance growth. The VP of Sales will play a pivotal role in shaping and executing a long-term sales strategy, fostering innovation and ensuring alignment with inD’s broader business objectives. Join us in shaping the future of B2B events and exhibitions. Key Responsibilities Sales Leadership <ul><li>Provide leadership to a large, diverse sales team, fostering a high-performance culture that emphasizes accountability, collaboration, and results.</li><li>Recruit, develop, and retain top sales talent, ensuring the team is equipped with the skills and tools to succeed in a competitive market.</li><li>Inspire and motivate the sales organization to achieve and exceed revenue targets, while maintaining a focus on customer satisfaction and long-term relationships.</li></ul>Strategic Sales Planning <ul><li>Develop and implement a focused sales strategy to drive revenue growth and market share to meet WHX in-year revenue targets</li><li>Identify and capitalize on new business opportunities, including emerging markets, innovative sales channels, and untapped customer segments.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product development, and operations, to ensure seamless execution of sales strategies.</li><li>Partner with product and marketing leadership to develop sector expansion, new revenue streams, and competitive positioning based on market and customer insight.</li></ul>Performance Growth and Revenue Accountability <ul><li>Drive consistent performance growth by setting clear goals, monitoring and analyzing sales performance, and implementing data-driven strategies and corrective actions to optimize results.</li><li>Take full ownership of a $120M+ revenue responsibility, ensuring the achievement of sales targets</li><li>Continuously evaluate and refine sales strategies to adapt to market dynamics and maintain a competitive edge.</li></ul>Complex Sales Management <ul><li>Oversee and manage complex sales cycles, including high-value, multi-stakeholder deals with a focus on closing and revenue generation</li><li>Build and maintain strong relationships with key clients and sales partners and agents, ensuring long-term customer satisfaction and repeat business</li></ul>Forecasting & Sales Performance <ul><li>Lead advanced pipeline management and predictive revenue forecasting to provide accurate visibility Into sales performance</li><li>Collaborate with Sales Operations teams to provide robust reporting, dashboards and data-led decision making.</li><li>Partner with finance to deliver scenario planning aligned with growth targets.</li></ul>Team Leadership and Development <ul><li>Lead a large sales organization, providing mentorship, coaching, and professional development opportunities to team members.</li><li>Foster a culture of accountability, inclusivity, and continuous improvement within the sales team.</li><li>Implement best practices in sales management, including performance tracking, incentive programs, and recognition initiatives.</li><li>Drive adoption and optimisation of CRM and sales technology platforms to improve productivity and insights.</li><li>Ensure optimal territory design, account segmentation, capacity planning and sales processes are regularly reviewed and relevant.</li></ul> Qualifications Qualifications and Experience <ul><li>Proven Sales Leadership: 10+ years of experience in senior sales leadership roles, with a proven track record of leading a large, high-performing sales teams and delivering revenue growth.</li><li>Complex Sales Expertise: Extensive experience managing complex sales cycles, including multi-stakeholder negotiations and high-value deals.</li><li>Strategic Vision: Strong sales strategy planning skills, with a track record of developing and executing successful sales strategies that drive revenue growth.</li><li>Revenue Accountability: Proven ability to manage and deliver on revenue responsibilities exceeding $100 million.</li><li>Industry Knowledge: Experience in B2B events, exhibitions, or media industries is highly desirable, with a deep understanding of market dynamics and customer needs.</li><li>Analytical Skills: Strong data-driven decision-making capabilities, with the ability to leverage analytics to optimize sales performance.</li><li>Leadership Excellence: Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with a passion for developing and empowering teams.</li></ul> Additional Information inD is a venture that represents the future of B2B events - combining local market leadership with international scale and expertise. inD offers the unique opportunity to work with world-class B2B event brands while being at the forefront of the region's rapid economic growth and Dubai's transformation into a global IP and knowledge hub.  inD is not just participating in the industry's evolution, it's actively shaping it. With strong financial backing, ambitious growth targets and a portfolio of market-leading brands, inD represents an exceptional opportunity to build your career in one of the world's most dynamic business environments.  Colleague experience is very important at inD. You will be joining a supportive, diverse and ambitious team that welcomes candidates from all backgrounds.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تُعد inD شركة رائدة إقليمياً في مجال المعارض والفعاليات بين الشركات (B2B) مع فريق يضم أكثر من 1,000 زميل يعملون عبر الشرق الأوسط وجنوب آسيا وإفريقيا - وما وراءها.   باعتبارها شراكة بين شركة Informa PLC، المنظمة العالمية الرائدة في مجال الفعاليات المباشرة بين الشركات (B2B)، ومركز دبي التجاري العالمي (DWTC)، المُمكّن التجاري الأول والمركز القوي للفعاليات العالمية في المنطقة، تجمع inD بين الخبرة التي لا مثيل لها والريادة الإقليمية.   باعتبارها شركة تابعة لـ Informa PLC، وهي شركة مدرجة في بورصة لندن، تجمع inD بين النطاق العالمي والمعرفة الرائدة في القطاع مع محفظة قوية من الملكية الفكرية للفعاليات الضخمة بين الشركات (B2B).  تضم inD (تُنطق "إيندي") أكثر من 40 علامة تجارية رئيسية لفعاليات B2B تغطي قطاعات عالية النمو بما في ذلك الرعاية الصحية (WHX دبي)، والطاقة (معرض الشرق الأوسط للطاقة)، والطيران (معرض دبي للطيران)، والأغذية والمشروبات (جلفود)، والتكنولوجيا (معرض جيتكس جلوبال)، وأمن المعلومات (جيسيك جلوبال).   الوصف الوظيفي هذا الدور مقره في مكتبنا في دبي - برج ون سنترال. نظرة عامة على الدور الوظيفي بصفتك نائب رئيس المبيعات، ستتولى قيادة مؤسسة مبيعات عالية الأداء، مكرساً تركيزك حصرياً على دفع نمو الإيرادات، وتحسين عمليات المبيعات، وتحقيق نتائج استثنائية. هذا الدور مخصص لقيادة المبيعات، مع تكليف واضح بتحقيق أهداف إيرادات طموحة (+130 مليون دولار) وبناء فريق مبيعات هو الأفضل في فئته. تبحث inD عن نائب رئيس للمبيعات يتميز بالديناميكية والتوجّه نحو النتائج لقيادة وتوجيه استراتيجية المبيعات لمحفظة تتجاوز مسؤوليتها المالية 120+ مليون دولار. يتطلب هذا الدور قائداً متمرساً في المبيعات يمتلك سجلاً حافلاً في إدارة فرق المبيعات الكبيرة وعالية الأداء، وإدارة قنوات المبيعات المباشرة والشريكة، وإدارة عمليات المبيعات المعقدة، وتحقيق نمو مستدام في الأداء. سيلعب نائب رئيس المبيعات دوراً محورياً في صياغة وتنفيذ استراتيجية مبيعات طويلة الأجل، وتعزيز الابتكار وضمان التوافق مع أهداف الأعمال الأوسع لشركة inD. انضم إلينا في صياغة مستقبل الفعاليات والمعارض بين الشركات (B2B). المسؤوليات الرئيسية قيادة المبيعات <ul><li>تقديم القيادة لفريق مبيعات كبير ومتنوع، وتعزيز ثقافة الأداء العالي التي تؤكد على المساءلة والتعاون والنتائج.</li><li>استقطاب أفضل مواهب المبيعات وتطويرها والاحتفاظ بها، وضمان تزويد الفريق بالمهارات والأدوات اللازمة للنجاح في سوق تنافسي.</li><li>إلهام وتحفيز مؤسسة المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، مع الحفاظ على التركيز على رضا العملاء والعلاقات طويلة الأجل.</li></ul>التخطيط الاستراتيجي للمبيعات <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات مركزة لدفع نمو الإيرادات والحصة السوقية لتلبية أهداف إيرادات WHX خلال العام.</li><li>تحديد واستغلال فرص الأعمال الجديدة، بما في ذلك الأسواق الناشئة، وقنوات المبيعات المبتكرة، وشرائح العملاء غير المستغلة.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتجات والعمليات، لضمان التنفيذ السلس لاستراتيجيات المبيعات.</li><li>الشراكة مع قيادة المنتجات والتسويق لتطوير التوسع في القطاعات، ومصادر إيرادات جديدة، والمكانة التنافسية بناءً على رؤى السوق والعملاء.</li></ul>نمو الأداء والمسؤولية عن الإيرادات <ul><li>دفع نمو الأداء المتواصل من خلال وضع أهداف واضحة، ومراقبة وتحليل أداء المبيعات، وتنفيذ استراتيجيات قائمة على البيانات وإجراءات تصحيحية لتحسين النتائج.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن مسؤولة إيرادات تزيد عن 120 مليون دولار، وضمان تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>تقييم استراتيجيات المبيعات وصقلها باستمرار للتكيف مع ديناميكيات السوق والحفاظ على الميزة التنافسية.</li></ul>إدارة المبيعات المعقدة <ul><li>الإشراف على دورات المبيعات المعقدة وإدارتها، بما في ذلك الصفقات عالية القيمة ومتعددة الأطراف المعنية، مع التركيز على إتمام الصفقات وتوليد الإيرادات.</li><li>بناء وتطوير علاقات قوية مع العملاء الكبار وشركاء المبيعات والوكلاء، لضمان رضا العملاء على المدى الطويل وتكرار الأعمال.</li></ul>التنبؤ وأداء المبيعات <ul><li>قيادة إدارة فرص المبيعات المتقدمة والتنبؤ التنبئي بالإيرادات لتقديم رؤية دقيقة لأداء المبيعات.</li><li>التعاون مع فرق عمليات المبيعات لتقديم تقارير قوية، ولوحات معلومات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li><li>الشراكة مع الإدارة المالية لتقديم تخطيط السيناريوهات المتوافق مع أهداف النمو.</li></ul>قيادة الفريق وتطويره <ul><li>قيادة مؤسسة مبيعات كبيرة، وتقديم التوجيه والتدريب وفرص التطوير المهني لأعضاء الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والشمولية والتحسين المستمر داخل فريق المبيعات.</li><li>تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المبيعات، بما في ذلك تتبع الأداء وبرامج الحوافز ومبادرات التقدير.</li><li>دفع تبني وتحسين منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) وتكنولوجيا المبيعات لتحسين الإنتاجية والرؤى.</li><li>ضمان مراجعة تصميم المناطق الجغرافية الأمثل، وتقسيم الحسابات، وتخطيط السعة، وعمليات المبيعات بشكل منتظم والتأكد من ملاءمتها.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والخبرة <ul><li>قيادة مبيعات مثبتة: خبرة تزيد عن 10 سنوات في أدوار قيادية عليا بالمبيعات، مع سجل حافل مثبت في قيادة فرق مبيعات كبيرة وعالية الأداء وتحقيق نمو الإيرادات.</li><li>خبرة في المبيعات المعقدة: خبرة واسعة في إدارة دورات المبيعات المعقدة، بما في ذلك المفاوضات مع أطراف متعددة والصفقات عالية القيمة.</li><li>رؤية استراتيجية: مهارات قوية في تخطيط استراتيجية المبيعات، مع سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة تدفع نمو الإيرادات.</li><li>المسؤولية عن الإيرادات: قدرة مثبتة على إدارة وتحقيق مسؤوليات إيرادات تتجاوز 100 مليون دولار.</li><li>المعرفة بالقطاع: يُفضل بشدة توفر خبرة في قطاعات الفعاليات أو المعارض بين الشركات (B2B) أو الوسائط الإعلامية، مع فهم عميق لديناميكيات السوق واحتياجات العملاء.</li><li>المهارات التحليلية: قدرات قوية على اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، مع القدرة على الاستفادة من التحليلات لتحسين أداء المبيعات.</li><li>التميز القيادي: مهارات قيادية وتواصل ومهارات شخصية استثنائية، مع شغف بتطوير الفرق وتقويتها.</li></ul> معلومات إضافية تُعد inD مشروعاً يمثل مستقبل الفعاليات بين الشركات (B2B) - حيث يجمع بين الريادة في السوق المحلية والنطاق والخبرة الدولية. تقدم inD فرصة فريدة للعمل مع علامات تجارية عالمية لفعاليات B2B مع التواجد في طليعة النمو الاقتصادي السريع بالمنطقة وتحول دبي إلى مركز عالمي للملكية الفكرية والمعرفة.  إن inD لا تكتفي بالمشاركة في تطور القطاع فحسب، بل تشكله بفاعلية. مع الدعم المالي القوي، وأهداف النمو الطموحة ومحفظة العلامات التجارية الرائدة في السوق، تمثل inD فرصة استثنائية لبناء مسيرتك المهنية في واحدة من أكثر بيئات الأعمال ديناميكية في العالم.  إن تجربة الزملاء مهمة للغاية في inD. ستنضم إلى فريق داعم ومتنوع وطموح يرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات.  </div>

Full Time Bayt

Regional AI Sales Lead

On-site - UAE 16 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation.    Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation.    Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. F5 is seeking a driven and strategically minded Senior Regional Business Manager to lead our growth in AI-driven opportunities across META (Middle East, Turkey and Africa) region. This role is at the intersection of cutting-edge AI infrastructure, national strategic programs, and F5’s evolving full AI portfolio, including AI Infrastructure  and AI Security solutions. The ideal candidate will be responsible for working with the most strategic accounts in the region and lead the overall strategic AI Solutions Business. We’re looking for someone who’s not only a strong strategic sales hunter but also a connector. Someone with established relationships across AI alliances, strategic partners, national AI programs, and infrastructure vendors, who can open doors and help position F5 as a long-term AI enabler in the region. Key Responsibilities: <ul><li>Drive AI-related sales for F5 across the META region, focusing on organizations deploying or planning investments in NVIDIA or similar DPU/GPU-based AI infrastructure.</li><li>Identify and develop opportunities where F5’s AI portfolio, can play a critical role in securing and scaling AI workloads in modern environments.</li><li>Target strategic AI initiatives across the region, especially in sectors such as government, defense, telecom, smart cities, and national data infrastructure</li><li>Build and expand strategic relationships with ecosystem players, including cloud service providers, AI hardware vendors (e.g., NVIDIA), national AI bodies, and AI-focused partners.</li><li>Leverage your existing network to open doors and position F5 in early-stage AI projects where our solutions can add value.</li><li>Work closely with internal teams, including Sales Engineering, Product, Partner, and Marketing, to develop strategic account plans and value-driven proposals.</li><li>Maintain a strong pipeline of AI-related opportunities across the region and deliver on ambitious sales goals aligned with F5’s AI growth strategy.</li><li>Represent F5 at key AI summits, partner forums, and national digital transformation events, acting as the regional face of F5’s AI strategy.</li></ul>What We’re Looking For: <ul><li>8–10+ years of enterprise sales experience, ideally with a mix of infrastructure, AI, or security solutions, with a clear record of hunting and closing large, strategic deals.</li><li>Strong understanding of AI infrastructure, including LLMs, GPUs/DPUs, Kubernetes, and AI/ML security challenges.</li><li>Proven experience working with or alongside AI ecosystem players such as cloud providers, chipset vendors (NVIDIA or similar), and national AI or digital transformation entities.</li><li>A robust network across META-based AI alliances, infrastructure leaders, or government innovation programs.</li><li>Experience in engaging C-level stakeholders, including CIOs, Chief AI/Data Officers, and transformation leaders.</li><li>Familiarity with F5 products is a plus, especially BIG-IP Next, NGINX, XC, BNK, and AI Gateway.</li><li>Fluent in English and Arabic preferred</li></ul>The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination.  F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination.  F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في F5، نسعى جاهدين لإيجاد عالم رقمي أفضل. تمكّن فرقنا المؤسسات في جميع أنحاء العالم من إنشاء التطبيقات وتأمينها وتشغيلها بما يعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.    كل ما نقوم به يتمحور حول الإنسان. وهذا يعني أننا نهتم بشكل استثنائي بتحسين حياة عملائنا وعملائهم. كما يعني أننا نعطي الأولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر. في F5، نسعى جاهدين لإيجاد عالم رقمي أفضل. تمكّن فرقنا المؤسسات في جميع أنحاء العالم من إنشاء التطبيقات وتأمينها وتشغيلها بما يعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.    كل ما نقوم به يتمحور حول الإنسان. وهذا يعني أننا نهتم بشكل استثنائي بتحسين حياة عملائنا وعملائهم. كما يعني أننا نعطي الأولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر. تبحث F5 عن مدير أعمال إقليمي أول يتمتع بالدافع والفكر الاستراتيجي لقيادة نمونا في الفرص القائمة على الذكاء الاصطناعي عبر منطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا (META). يقع هذا الدور عند نقطة التقاطع بين البنية التحتية المتطورة للذكاء الاصطناعي، والبرامج الاستراتيجية الوطنية، ومحفظة F5 الشاملة والنامية للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك البنية التحتية للذكاء الاصطناعي وحلول أمان الذكاء الاصطناعي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن العمل مع الحسابات الأكثر استراتيجية في المنطقة لقيادة أعمال حلول الذكاء الاصطناعي الاستراتيجية الإجمالية. نحن نبحث عن شخص لا يقتصر كونه صياد مبيعات استراتيجي قوي فحسب، بل يكون أيضاً صانع علاقات ومترابطاً مع الآخرين. شخص لديه علاقات راسخة عبر تحالفات الذكاء الاصطناعي، والشركاء الاستراتيجيين، وبرامج الذكاء الاصطناعي الوطنية، وموردي البنية التحتية، ويمكنه فتح الأبواب والمساعدة في ترسيخ مكانة F5 كمُمكّن للذكاء الاصطناعي على المدى الطويل في المنطقة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة المبيعات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي لشركة F5 عبر منطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا، مع التركيز على المؤسسات التي تنشر أو تخطط للاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي القائمة على NVIDIA أو DPU/GPU المماثلة.</li><li>تحديد وتطوير الفرص التي يمكن لمجموعة حلول الذكاء الاصطناعي من F5 أن تلعب فيها دوراً حاسماً في تأمين وتوسيع أعباء عمل الذكاء الاصطناعي في البيئات الحديثة.</li><li>استهداف مبادرات الذكاء الاصطناعي الاستراتيجية في جميع أنحاء المنطقة، خاصة في قطاعات مثل الحكومة والدفاع والاتصالات والمدن الذكية والبنية التحتية الوطنية للبيانات.</li><li>بناء وتوسيع العلاقات الاستراتيجية مع الأطراف الفاعلة في منظومة العمل، بما في ذلك مزودي خدمات السحابة، وموردي أجهزة الذكاء الاصطناعي (مثل NVIDIA)، والهيئات الوطنية للذكاء الاصطناعي، والشركاء المتركزين على الذكاء الاصطناعي.</li><li>الاستفادة من شبكة علاقاتك الحالية لفتح الأبواب وترسيخ مكانة F5 في مشاريع الذكاء الاصطناعي في مراحلها المبكرة حيث يمكن لحلولنا إضافة قيمة.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق الداخلية، بما في ذلك هندسة المبيعات، والمنتجات، والشركاء، والتسويق، لتطوير خطط الحسابات الاستراتيجية والمقترحات القائمة على القيمة.</li><li>الحفاظ على شبكة قوية من فرص المبيعات المحتملة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء المنطقة وتحقيق أهداف المبيعات الطموحة المتوافقة مع استراتيجية نمو الذكاء الاصطناعي لشركة F5.</li><li>تمثيل F5 في قمم الذكاء الاصطناعي الرئيسية، ومنتديات الشركاء، وفعاليات التحول الرقمي الوطني، والعمل كواجهة إقليمية لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي لشركة F5.</li></ul>ما نبحث عنه: <ul><li>خبرة تتراوح بين 8 إلى 10+ سنوات في مبيعات المؤسسات، ويفضل أن تكون مزيجاً من البنية التحتية، أو الذكاء الاصطناعي، أو الحلول الأمنية، مع سجل حافل ومثبت في جذب وإغلاق الصفقات الكبيرة والاستراتيجية.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، وحدات معالجة الرسومات/وحدات معالجة البيانات (GPUs/DPUs)، وKubernetes، وتحديات أمان الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع أو إلى جانب الأطراف الفاعلة في منظومة الذكاء الاصطناعي مثل مزودي الخدمات السحابية، وموردي الشرائح الإلكترونية (NVIDIA أو ما يماثلها)، والكيانات الوطنية للذكاء الاصطناعي أو التحول الرقمي.</li><li>شبكة علاقات قوية عبر تحالفات الذكاء الاصطناعي، أو قادة البنية التحتية، أو برامج الابتكار الحكومية في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا.</li><li>خبرة في التعامل مع أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا (C-level)، بما في ذلك مدراء إدارات تكنولوجيا المعلومات (CIOs)، والرؤساء التنفيذيين للذكاء الاصطناعي/البيانات، وقادة التحول.</li><li>الدراية بمنتجات F5 تعتبر ميزة إضافية، خاصة BIG-IP Next وNGINX وXC وBNK وAI Gateway.</li><li>يفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية</li></ul>الهدف من الوصف الوظيفي هو تقديم تمثيل عام للمسؤوليات والمتطلبات الخاصة بالوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملاً كلياً، وتخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير. يرجى العلم أن F5 تتواصل فقط مع المرشحين من خلال عنوان بريد إلكتروني خاص بـ F5 (ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار بريد إلكتروني آلي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com). تكافؤ فرص العمل تقضي سياسة F5 بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى الاعتبارات غير القانونية للعرق أو الدين أو اللون أو أصل الدولة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو العمر أو الإعاقة الحسية أو الجسدية أو الذهنية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية أو الخدمة السابقة أو المعلومات الجينية أو أي تصنيف آخر تحميه القوانين المحلية أو الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف والتعيين الوظيفي والتعويضات والترقية والمزايا والتدريب والتأديب وإنهاء الخدمة.  تقدم F5 مجموعة متنوعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. ويكون طلب التسهيلات اختيارياً تماماً. وستقوم F5 بتقييم الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. يمكن تقديم الطلب عبر التواصل على accommodations@f5.com. الهدف من الوصف الوظيفي هو تقديم تمثيل عام للمسؤوليات والمتطلبات الخاصة بالوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملاً كلياً، وتخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير. يرجى العلم أن F5 تتواصل فقط مع المرشحين من خلال عنوان بريد إلكتروني خاص بـ F5 (ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار بريد إلكتروني آلي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com). تكافؤ فرص العمل تقضي سياسة F5 بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى الاعتبارات غير القانونية للعرق أو الدين أو اللون أو أصل الدولة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو العمر أو الإعاقة الحسية أو الجسدية أو الذهنية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية أو الخدمة السابقة أو المعلومات الجينية أو أي تصنيف آخر تحميه القوانين المحلية أو الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف والتعيين الوظيفي والتعويضات والترقية والمزايا والتدريب والتأديب وإنهاء الخدمة.  تقدم F5 مجموعة متنوعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. ويكون طلب التسهيلات اختيارياً تماماً. وستقوم F5 بتقييم الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. يمكن تقديم الطلب عبر التواصل على accommodations@f5.com. </div>

Full Time LinkedIn

Leasing Consultant

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Administration

Join the Betterhomes Team: For over 40 years, betterhomes has helped people find homes and turned dreams into reality. Today, we're Dubai's leading real estate powerhouse - built on innovation, passion, and a bit of cheeky charm. We're looking for forward-thinkers and go-getters who believe a home can change a life. This is more than a job - it's a chance to make real impact, build serious earnings, and have fun doing it. What you'll do:Call potential landlords and sellers daily Take great photos and write listings for property portals Network with Landlords, Sellers, Buyers and Tenants Understand client needs and match them with the right leasing solutions Stay on top of market trends Build trust through clear, consistent communication What's in it for you:Uncapped earnings - up to 65% commission, paid monthly Dubai's highest volume of leads - more leads, more deals Exclusive projects, only for betterhomes agents Full marketing and admin support, so you can focus on closing Industry-leading training from day one Work for an award-winning, respected brand Relocation support including employment visa and medical insurance Monthly and quarterly rewards - rooftop dinners, Top Golf, yacht trips Two fully-paid overseas trips a year, plus monthly team breakfasts What you'll need:Strong background in sales or client-facing roles Fluent English Valid driving license Proactive, can-do attitude Thrives in a fast-paced, competitive environment Strong communication and negotiation skills Resilient, with a real passion for results and relationships Ready to unlock your full potential? Apply now - click "Easy Apply" or send your CV to oliver.wilson@bhomes.com

انضم إلى فريق Betterhomes: لأكثر من 40 عامًا، ساعدت Betterhomes الناس في العثور على منازل وحولت الأحلام إلى حقيقة. اليوم، نحن قوة العقارات الرائدة في دبي - التي بنيت على الابتكار والشغف وقليل من السحر الجريء. نحن نبحث عن مفكرين استشرافيين وأشخاص طموحين يؤمنون بأن المنزل يمكن أن يغير حياة. هذه أكثر من مجرد وظيفة - إنها فرصة لإحداث تأثير حقيقي، وبناء أرباح كبيرة، والاستمتاع أثناء القيام بذلك. ما ستفعله: اتصل بالمالكين والبائعين المحتملين يوميًا، التقط صورًا رائعة واكتب قوائم لبوابات العقارات، تواصل مع الملاك والبائعين والمشترين والمستأجرين، افهم احتياجات العملاء واطابقها مع حلول التأجير المناسبة، ابق على اطلاع دائم باتجاهات السوق، ابنِ الثقة من خلال التواصل الواضح والمتسق. ما الذي ستحصل عليه: أرباح غير محدودة - عمولة تصل إلى 65%، تدفع شهريًا، أعلى حجم من العملاء المحتملين في دبي - المزيد من العملاء، المزيد من الصفقات، مشاريع حصرية لوكلاء Betterhomes فقط، دعم تسويقي وإداري كامل، حتى تتمكن من التركيز على إغلاق الصفقات، تدريب رائد في الصناعة من اليوم الأول، العمل لصالح علامة تجارية مرموقة وحائزة على جوائز، دعم إعادة التوطين بما في ذلك تأشيرة العمل والتأمين الطبي، مكافآت شهرية وربع سنوية - عشاء على السطح، رحلات توب جولف، رحلات باليخوت، رحلتان خارجيتان مدفوعتا التكاليف بالكامل سنويًا، بالإضافة إلى إفطارات فريق شهرية. ما ستحتاجه: خلفية قوية في المبيعات أو الأدوار التي تتطلب التعامل مع العملاء، إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، رخصة قيادة سارية، موقف استباقي وقادر على الإنجاز، النجاح في بيئة سريعة الخطى وتنافسية، مهارات تواصل وتفاوض قوية، مرونة، مع شغف حقيقي بالنتائج والعلاقات. هل أنت مستعد لإطلاق كامل إمكاناتك؟ قدم الآن - انقر على "تقديم سهل" أو أرسل سيرتك الذاتية إلى oliver.wilson@bhomes.com

Bayt

Senior Strategy and Care Transformation Manager

Remote - UAE 15 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires. Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan. We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster. This role sits at the intersection of Operations, Care, Product, and Finance — turning business priorities into structured programs, and using data and policy design to make customer experience consistent, efficient, and scalable across every market and business line we operate in. You'll act as an individual contributor with real strategic influence: owning recurring performance reviews with vertical and market leads, running the analysis that shapes product and commercial roadmaps, and leading the policy decisions that define how the business treats its customers when things go right — and when they don't. Key Responsibilities1. Performance Governance &amp; Business Reviews<ul><li>Own the cadence of recurring performance reviews across multiple business lines — monthly and weekly reviews, goal check-ins, and steering updates — ensuring decks are current, owners are clear, and action items get tracked to closure. </li><li>Partner with vertical, commercial, and finance leads to keep review formats, targets, and metrics consistent as the business evolves. </li><li>Build a single, credible view of operational and customer experience performance that leadership can act on. </li></ul>2. End-2-End Customer Experience Governance including ownership of L0 metrics<ul><li>Aligns Product, Operations, Care around shared journey-level priorities and drive consistent policy and quality of service.</li><li>Leads experience reviews, journey mapping workshops, and gap-closure plans.</li><li>Ensures policy, process, product, and communication remain consistent even as platforms evolve.</li><li>Creates a unified view of customer experience performance across teams.</li><li>Own CSAT and Contact Rate Careem-level&nbsp; L0 metrics for Care.</li></ul>3. Cohort-Led Customer Policy Design<ul><li>Lead the design and rollout of customer-facing policies — refunds, compensation, service-recovery thresholds — balancing customer experience against cost.</li><li>Develop segment-led (cohort-based) policies that treat customers differently based on value and history, while keeping the system simple enough to operate at scale.</li><li>Run the governance forums that keep policy application consistent across markets, and partner with legacy or market-specific teams to bring outlying markets onto a common framework over time.</li></ul>4. Contact Rate &amp; Product led Defect Reduction<ul><li>Own and publish a regular, company-wide contact rate report — tracking performance against target by business line, surfacing the top drivers of customer contact, and translating them into a clear set of ask’s for product and commercial teams.</li><li>Maintain the dashboards and source data that back this reporting, and keep the distribution list and format current as stakeholders change.</li><li>Work with data and analytics partners to keep root-cause analysis sharp enough to drive real roadmap decisions, not just track a number.</li></ul>5. Cross-Functional Program Management<ul><li>Act as the connective tissue between Operations, Care, Product, Finance, and Data teams — translating strategy into structured, trackable programs with clear ownership.</li><li>Represent Operations and Care in cross-functional forums and leadership reviews, and keep a live view of open decisions, dependencies, and risks across workstreams.</li></ul>Cross-Functional Interfaces &amp; ForumsKey Teams: Care Ops, Product &amp; Engineering, Workforce Management, Vendor Ops, Policy, Data &amp; Analytics, Operations Excellence, Finance Core Forums:<ul><li>Operational governance and Customer experience reviews</li><li>Defect-reduction and Lumina forums</li><li>Automation and AI roadmap reviews</li><li>Program steering committees</li><li>Quarterly and monthly business reviews</li></ul>What You'll Bring<ul><li>5+ years of experience in operations strategy, program management, business operations, or a related analytical/cross-functional role.</li><li>A track record of owning recurring reporting or business-review cadences with senior stakeholders, end to end.</li><li>Strong analytical skills — comfortable working with dashboards and raw data to build a narrative, not just a chart.</li><li>Experience designing or governing customer-facing policy, ideally in a marketplace, e-commerce, delivery, or platform business.</li><li>Excellent stakeholder management — able to align Product, Finance, Commercial, and Operations partners who don't always start from the same page.</li><li>Comfort with ambiguity: this role is as much about building the structure as running it.</li><li>Familiarity with workforce management, vendor operations, or AI-enabled quality/automation tooling is a plus, though not required.</li></ul>What Success Looks Like<ul><li>A predictable, trusted cadence of performance reviews that leadership relies on.</li><li>Customer policies that are consistent, cohort-aware, and easy to apply across markets.</li><li>A measurable, sustained reduction in customer contact driven by root-cause fixes, not just workarounds.</li><li>Stronger cross-functional execution — fewer dropped handoffs between Operations, Care, Product, and Finance.</li></ul>What we’ll provide you We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to: <ul><li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li><li>Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li><li>Work 4 days a week in office &amp; 1 day from home, and remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year. (If you are in an individual contributor role in tech, you will have 2 office days a week and 3 to work from home.)</li><li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li></ul>&nbsp; </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تبني كريم "تطبيق كل شيء" للمنطقة الشرق الأوسط الكبرى — مما يسهل التنقل، وطلب الطعام والمواد الغذائية، وإدارة المدفوعات، وغير ذلك الكثير. هدفنا بسيط: تبسيط حياة الناس وتحسينها وبناء مؤسسة رائعة تُلهم الآخرين. منذ عام 2012، مكنت كريم أكثر من 2.5 مليون كابتن من تحقيق الدخل، وبسطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة يزدهر فيها أفضل المواهب ورواد الأعمال في المنطقة. نحن نعمل في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان. ندخل الآن فصلنا التالي — وهو فصل مدعوم بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في مجال الذكاء الاصطناعي: فضوليون ومبتكرون في حل المشكلات يعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء الأدوات، وأتمتة سير العمل، وإحداث تأثير حقيقي. سواء كان ذلك من خلال تبسيط العمليات، أو تحسين تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — فنحن نريد أشخاصاً يمكنهم جعل كريم تعمل بذكاء أكبر وتتحرك بسرعة أكبر. يقع هذا الدور عند نقطة التلاقي بين العمليات، والرعاية، والمنتج، والمالية — حيث يقوم بتحويل أولويات الأعمال إلى برامج منظمة، واستخدام البيانات وتصميم السياسات لجعل تجربة العملاء متسقة وفعالة وقابلة للتوسع عبر كل سوق وخط أعمال نعمل فيه. ستعمل كمساهم فردي ذي تأثير استراتيجي حقيقي: ستتولى مراجعات الأداء الدورية مع قادة القطاعات والأسواق، وتجري التحليلات التي تشكل خارطة طريق المنتجات والأعمال التجارية، وتقود قرارات السياسات التي تحدد كيفية تعامل الشركة مع عملائها عندما تسير الأمور على ما يرام — وعندما لا تسير كذلك. المسؤوليات الرئيسية1. حوكمة الأداء ومراجعات الأعمال<ul><li>تولّي وتيرة مراجعات الأداء الدورية عبر خطوط أعمال متعددة — المراجعات الشهرية والأسبوعية، ومتابعة الأهداف، وتحديثات التوجيه — مع ضمان تحديث العروض التقديمية، ووضوح المسؤولين، ومتابعة عناصر العمل حتى إغلاقها. </li><li>الشراكة مع قادة القطاعات والأعمال التجارية والمالية للحفاظ على اتساق نماذج المراجعة والأهداف والمقاييس مع تطور الأعمال. </li><li>بناء رؤية موحدة وموثوقة لأداء العمليات وتجربة العملاء يمكن للقيادة اتخاذ القرارات بناءً عليها. </li></ul>2. حوكمة تجربة العملاء الشاملة بما في ذلك ملكية مقاييس L0<ul><li>محاذاة فرق المنتجات والعمليات والرعاية حول الأولويات المشتركة على مستوى رحلة العميل وقيادة سياسة وجودة خدمة متسقة.</li><li>قيادة مراجعات التجربة، وورش عمل رسم رحلة العميل، وخطط معالجة الفجوات.</li><li>ضمان بقاء السياسات والعمليات والمنتج والتواصل متسقة حتى مع تطور المنصات.</li><li>إنشاء رؤية موحدة لأداء تجربة العملاء عبر الفرق.</li><li>تولي مقاييس L0 على مستوى كريم لمعدل رضا العملاء (CSAT) ومعدل الاتصال (Contact Rate) لرعاية العملاء.</li></ul>3. تصميم سياسات العملاء المستندة إلى الفئات<ul><li>قيادة تصميم وتطبيق السياسات الموجهة للعملاء — الاسترداد، التعويض، حد العتبة لاستعادة الخدمة — مع الموازنة بين تجربة العملاء والتكلفة.</li><li>تطوير سياسات مستندة إلى الشرائح (الفئات) تعامل العملاء بشكل مختلف بناءً على القيمة والسجل، مع الحفاظ على بساطة النظام ليعمل بنجاح على نطاق واسع.</li><li>إدارة منتديات الحوكمة التي تحافظ على اتساق تطبيق السياسات عبر الأسواق، والشراكة مع الفرق الإقليمية أو الخاصة بأسواق معينة لضم الأسواق الخارجة عن النمط إلى إطار عمل مشترك بمرور الوقت.</li></ul>4. خفض العيوب الموجه بالمنتج ومعدل الاتصال<ul><li>تولي ونشر تقرير منتظم لمعدل الاتصال على مستوى الشركة — تتبع الأداء مقابل الهدف حسب خط الأعمال، وإبراز الدوافع الرئيسية لاتصال العملاء، وترجمتها إلى مجموعة واضحة من المتطلبات لفرق المنتجات والأعمال التجارية.</li><li>الحفاظ على لوحات المعلومات والبيانات المصدرية التي تدعم هذه التقارير، وتحديث قائمة التوزيع والشكل مع تغير أصحاب المصلحة.</li><li>العمل مع شركاء البيانات والتحليلات للحفاظ على دقة تحليل السبب الجذر لدرجة تحريك قرارات خارطة الطريق الفعلية، وليس فقط تتبع رقم معين.</li></ul>5. إدارة البرامج عبر الوظائف المختلفة<ul><li>العمل كحلقة وصل بين فرق العمليات، والرعاية، والمنتج، والمالية، والبيانات — ترجمة الاستراتيجية إلى برامج هيكلية وقابلة للتتبع مع ملكية واضحة.</li><li>تمثيل العمليات والرعاية في المنتديات المتقاطعة ومراجعات القيادة، والحفاظ على رؤية حية للقرارات المفتوحة والتبعيات والمخاطر عبر مسارات العمل.</li></ul>الواجهات والمنتديات المتقاطعةالفرق الرئيسية: عمليات الرعاية، المنتج والهندسة، إدارة القوى العاملة، عمليات الموردين، السياسات، البيانات والتحليلات، التميز التشغيلي، المالية المنتديات الرئيسية:<ul><li>حوكمة العمليات ومراجعات تجربة العملاء</li><li>منتديات خفض العيوب و"لومينا" (Lumina)</li><li>مراجعات خارطة طريق الأتمتة والذكاء الاصطناعي</li><li>اللجان التوجيهية للبرامج</li><li>مراجعات الأعمال الفصلية والشهرية</li></ul>ما ستجلبه معك<ul><li>خبرة يزيد عن 5 سنوات في استراتيجية العمليات، أو إدارة البرامج، أو العمليات التجارية، أو دور تحليلي/متقاطع الوظائف ذي صلة.</li><li>سجل حافل في تولي إعداد التقارير الدورية أو مراجعات الأعمال من البداية إلى النهاية مع أصحاب المصلحة الكبار.</li><li>مهارات تحليلية قوية — القدرة على التعامل براحة مع لوحات المعلومات والبيانات الخام لبناء سياق وليس مجرد رسم بياني.</li><li>خبرة في تصميم أو حوكمة السياسات الموجهة للعملاء، ويفضل أن تكون في منصات التجارة الإلكترونية، أو التوصيل، أو الأسواق الإلكترونية، أو المنصات.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة — القدرة على محاذاة شركاء المنتج والمالية والأعمال والعمليات الذين لا يبدأون دائمًا من نفس الرؤية.</li><li>الارتياح مع الغموض: هذا الدور يتعلق ببناء الهيكل بقدر ما يتعلق بإدارته.</li><li>الإلمام بـ إدارة القوى العاملة، أو عمليات الموردين، أو أدوات الجودة/الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي يعد ميزة إضافية، ولكنه ليس إلزاميًا.</li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>وتيرة متوقعة وموثوقة لمراجعات الأداء تعتمد عليها القيادة.</li><li>سياسات عملاء متسقة ومدركة لفئات العملاء وسهلة التطبيق عبر الأسواق.</li><li>انخفاض ملموس ومستمر في اتصالات العملاء مدفوعاً بمعالجة الأسباب الجذرية وليس مجرد حلول مؤقتة.</li><li>تنفيذ أفضل عبر الوظائف المختلفة — تقليل حالات عدم التسليم بين العمليات والرعاية والمنتج والمالية.</li></ul>ما سنقدمه لك نحن نقدم لزملائنا فرصة إحداث تأثير في المنطقة أثناء التعلم والنمو. بصفتك زميلًا بدوام كامل في كريم، ستتمكن من: <ul><li>العمل والتعلم من عقول عظيمة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>توظيف شغفك في مؤسسة هادفة مكرسة لإحداث تأثير في منطقة مليئة بالإمكانات غير المستغلة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل 4 أيام في المكتب ويوماً واحداً من المنزل، والعمل عن بُعد من أي دولة في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع أيام عطلة غير محدودة سنوياً. (إذا كنت في دور مساهم فردي في المجال التقني، فستحصل على يومين في المكتب و3 أيام عمل من المنزل).</li><li>الحصول على مزايا الرعاية الصحية واسترداد تكاليف اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك الصالات الرياضية، والنوادي الصحية، وحصص التدريب.</li></ul>&nbsp; </div>

Full Time LinkedIn

Senior Team Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 14 September 2026

Hospitality & Tourism

Senior Team Manager - Engineering (Manufacturing) – Abu Dhabi, United Arab Emirates The Company:Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 41,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 1.76 Billion on sales of SAR 18.72 Billion in 2022. For more details, please visit our website – www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: Manage a self-directing, multi-skilled team to maximise operational availability and efficiency of Engineering Plant and Equipment to meet internal customer needs within management performance parameters ensuring adherence to defined Safety and Quality Standards. Requirement:Potential candidate must meet the requirements mentioned below: Bachelor’s degree in Electrical / Mechanical Engineering Minimum 5 Years Engineering Management experience in a similar role. Working with a multi skilled workforce a Dairy/Liquid food or equivalent environment Extensive knowledge of high speed packaging machinery and control systems Experience of Tetrapak filler and KHS line Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.

مدير فريق أول - الهندسة (التصنيع) - أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة عن الشركة: شركة المراعي هي أكبر شركة متكاملة رأسياً للألبان في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقر شركة المراعي الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتُصنف كعلامة تجارية رقم 1 في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعتبر رائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حالياً أكثر من 41,000 موظف يخدمون حوالي 110,000 منفذ بيع بالتجزئة، وقد سجلت صافي دخل بلغ 1.76 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 18.72 مليار ريال سعودي في عام 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com. لقد خلق برنامج توسع طموح إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. عن الدور الوظيفي: إدارة فريق ذاتي التوجيه ومتعدد المهارات لتعظيم الكفاءة والجاهزية التشغيلية للمصنع الهندسي والمعدات لتلبية احتياجات العملاء الداخليين ضمن معايير أداء الإدارة، مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة المحددة. المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة الهندسية في دور مماثل. العمل مع قوة عاملة متعددة المهارات في بيئة ألبان/أغذية سائلة أو ما يعادلها. معرفة واسعة بآلات التعبئة والتغليف عالية السرعة وأنظمة التحكم. خبرة في أنظمة تعبئة Tetrapak وخطوط KHS. تقدم شركة المراعي حزمة تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافآت تقديرية، وتدريباً وتطويراً، إلخ. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، تقدم حزمة رواتب ومزايا ممتازة.

Bayt

Assistant Server - Mercury Lounge

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. What you will do <ul><li>Assist with the serving of food, set-up and clearing of china, glass, and silver from service as well as attend to guest needs and requests. </li><li>Provide an expertly served dining experience conforming by clearing and resetting tables according to standards. </li></ul> What you bring <ul><li>Excellent communication and organizational skills. </li><li>Ability to work efficiently and effectively in a fast paced demanding environment. </li><li>Previous experience in a similar role within 5* luxury hotel/brand standalone restaurant. </li><li>Positive attitude and eagerness to learn. </li></ul> What we offer <ul><li>Work Authorization. </li><li>Competitive tax free salary and service charge. </li><li>End of service gratuity. </li><li>Complimentary full board living accommodation in a high quality, well-resourced staff housing. </li><li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool. </li><li>Free transportation to and from work. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Paid annual leave </li><li>Paid home leave tickets </li><li>Social and sporting events </li><li>Learning & Development Programs </li><li>Career opportunities and international transfer </li><li>And more… </li></ul> Schedule & Hours <ul><li> 6 days per week over 48 working hours </li></ul> </div>

Bayt

Server - Mercury Lounge

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. What you will do <ul><li>Provide exceptional service to guests, ensuring a memorable experience. </li><li>Accurately take orders and relay them to the kitchen or bar. </li><li>Stay informed about the lounge's menu, drinks, and specials. </li><li>Promote premium beverages and food items to maximize sales. </li><li>Maintain cleanliness of the lounge area and ensure tables are set appropriately for guests. </li></ul> What you bring <ul><li>Previous experience in hospitality or luxury establishments within F&B department. </li><li>Fluent in English with clear verbal skills. </li><li>Ability to provide personalized service to high-end clientele. </li><li>Familiarity with cocktail preparation and wine pairing. </li><li>Well-groomed, professional appearance suitable for a luxury environment. </li></ul> What we offer <ul><li>Work Authorization. </li><li>Competitive tax-free salary and service charge. </li><li>End of service gratuity. </li><li>Complimentary full-board accommodation in high quality, well-resourced staff housing. </li><li>Vibrant fitness facilities include gym and swimming pool. </li><li>Free transportation to and from work. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Paid annual leave </li><li>Paid home leave tickets </li><li>Social and sporting events </li><li>Learning & Development Programs </li><li>Career opportunities and international transfer </li><li>And more… </li></ul> Schedule & Hours <ul><li>6 days per week over 48 working hours </li></ul> </div>

Bayt

B&F Support Expert - Liv (All Day Dining)

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Concierge Agent - UAE National

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Bayt

Hostess - Wet Deck (Russian/Spanish/Italian Speaker)

On-site - UAE 8 September 2026

Bayt

Assembly, Repair, Maintenance and Overhaul Mechanic - UAE National

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you enjoy being part of a successful team?Would you like to work with cutting-edge drilling technology?Join our Team! Our Oilfield Services business provides intelligent, connected technologies to monitor and control our energy extraction assets and supporting facilities. Our team arranging technical expertise to meet our client expectation. We provide customers with the peace of mind needed to improve their operations reliably and efficiently. Partner with the bestThe role is responsible for maintenance, assembly, and manufacturing. You will provide specialist support in a variety of technical duties to support the maintenance and reliability initiatives of the organization. You will work on a range of tools and instrumentation within the limit of proven competence. As an ARMO Mechanic, you will be responsible for: <ul><li>Assisting with activities to ensure repairs, scheduled and preventive maintenance on equipment are completed on-time and safely. </li><li>Troubleshooting, testing, assembling, disassembling and performing visual inspection of electro-mechanical assemblies. </li><li>Reviewing procedures for assembly, disassembly and test verification accuracy. </li><li>Collaborating with cross-functional teams and customers to provide technical guidance and troubleshooting knowledge. </li><li>Following and recording internal HSE policies and procedures to ensure a safe and compliant environment. </li></ul>Fuel your passionTo be successful in this role you will: <ul><li>Have a technical diploma in a mechanical related field </li><li>Have maintenance related knowledge experience in mechanical field within oil and gas industry preferred </li><li>Display an advanced mechanical aptitude and experience with general hand tools and precision measuring equipment </li><li>Demonstrate the ability to identify problems and be able to develop solutions </li><li>Have good English communication skills, both spoken and written </li></ul>Work in a way that works for youWe recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive </li></ul>Working with usOur people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for youOur inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities </li><li>Comprehensive private medical care options </li><li>Safety net of life insurance and disability programs </li><li>Tailored financial programs </li><li>Additional elected or voluntary benefits </li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: ARMO Mechanic I </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Bayt

Inspector Civil - Infrastructure

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Civil Inspector to join our team based in Dubai, UAE. We envisage success in this role to include; <ul><li>Attending to Inspection Requests (IR's) submitted by the contractor and taking appropriate action in a timely manner.</li><li>Reviewing submitted shop drawings against contract drawings and specifications, local codes and statutory requirements and international best practice.</li><li>Reporting any works carried out by the contractor found not to be in accordance with the approved drawing and specifications, and report to stakeholders for appropriate action.</li><li>Monitoring quality of works and assessing the safety at the site, including health and environmental issues, ensuring compliance with contractual specifications and safety and health risk assessments. </li><li>Maintaining records for daily activities on site, including progress photos and ensuring they are readily available for inspection as and when required.</li><li>Preparing surveillance report(s) for deficiencies of work found at the site and non-conformance reports (NCR) if required in view of the development of events.</li><li>Checking and ensuring effective coordination between discipline-related works and all other disciplines.</li><li>Providing technical input and experiences to resolve any discipline-related issues on site that may arise.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 7 years of work experience partnered with a Diploma or Bachelor's degree in Civil Engineering. Candidates with experience in Roads/Infrastructure related projects in the UAE are preferred. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety, and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

Full Time Bayt

Furniture Cleaner

On-site - UAE 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Furniture Cleaning Team LeaderJob Title: Furniture Cleaning Team LeaderDepartment: Cleaning / OperationsLocation: [Location]Employment Type: Full-TimeReports To: Operations Manager / Cleaning SupervisorJob SummaryWe are looking for an experienced and responsible Furniture Cleaning Team Leader to supervise and lead a team of furniture cleaning staff. The successful candidate will be responsible for ensuring high-quality cleaning services, managing daily team activities, maintaining customer satisfaction, and ensuring that all cleaning procedures and safety standards are followed.The Team Leader will also be expected to participate in furniture cleaning activities, inspect completed work, train team members, and resolve any operational or customer-related issues.Key Responsibilities<ul><li>Lead, supervise, and coordinate the furniture cleaning team on a daily basis.</li><li>Plan and allocate cleaning jobs to team members according to schedules and workload.</li><li>Perform and supervise professional cleaning of sofas, carpets, mattresses, chairs, curtains, and other upholstered furniture.</li><li>Ensure furniture is cleaned according to company standards and manufacturer recommendations.</li><li>Inspect completed cleaning work and ensure excellent quality before handing over to customers.</li><li>Train and guide team members on proper cleaning techniques, equipment operation, and chemical usage.</li><li>Ensure all cleaning equipment, machines, tools, and chemicals are used correctly and safely.</li><li>Maintain proper care and storage of company equipment and cleaning materials.</li><li>Monitor team attendance, punctuality, productivity, and overall performance.</li><li>Communicate with customers professionally and handle basic customer complaints or service issues.</li><li>Report any damaged furniture, equipment issues, or customer concerns to management.</li><li>Ensure the team follows company health, safety, and hygiene procedures.</li><li>Maintain accurate records of jobs completed, materials used, and any issues encountered.</li><li>Assist with loading, unloading, and transportation of cleaning equipment when required.</li><li>Support the Operations Manager in achieving daily and monthly service targets.</li></ul>Requirements<ul><li>Previous experience in furniture, upholstery, sofa, carpet, or deep cleaning services.</li><li>Previous team leadership or supervisory experience is preferred.</li><li>Good knowledge of different furniture fabrics, upholstery materials, and appropriate cleaning methods.</li><li>Ability to operate professional cleaning machines and equipment.</li><li>Knowledge of cleaning chemicals and safe chemical handling.</li><li>Good communication and customer service skills.</li><li>Ability to lead, motivate, and manage a small team.</li><li>Physically fit and comfortable performing cleaning work.</li><li>Reliable, punctual, and responsible.</li><li>Strong attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to work flexible hours, weekends, and holidays when required.</li><li>Valid UAE driving licence is an advantage.</li></ul>Key Skills<ul><li>Team leadership and supervision</li><li>Furniture and upholstery cleaning</li><li>Attention to detail</li><li>Customer service</li><li>Problem-solving</li><li>Time management</li><li>Equipment handling</li><li>Chemical and safety awareness</li><li>Communication skills</li><li>Quality control</li></ul>Performance ExpectationsThe Furniture Cleaning Team Leader is expected to maintain high cleaning standards, ensure jobs are completed on time, minimize customer complaints, properly maintain company equipment, and support the team in achieving operational and customer satisfaction targets.Salary: AED 2500- 2800Commission / Medical Insurance / Other Benefits </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Previous experience in furniture, upholstery, sofa, carpet, or deep cleaning services.</li><li>Previous team leadership or supervisory experience is preferred.</li><li>Good knowledge of different furniture fabrics, upholstery materials, and appropriate cleaning methods.</li><li>Ability to operate professional cleaning machines and equipment.</li><li>Knowledge of cleaning chemicals and safe chemical handling.</li><li>Good communication and customer service skills.</li><li>Ability to lead, motivate, and manage a small team.</li><li>Physically fit and comfortable performing cleaning work.</li><li>Reliable, punctual, and responsible.</li><li>Strong attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to work flexible hours, weekends, and holidays when required.</li><li>Valid UAE driving licence is an advantage.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Outdoor Sales Executive

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Human Resources

Zofeur Sales & Business Development Dubai - United Arab Emirates Posted on Aug 31, 2026 Apply now About Us Zofeur is the World's first on-demand platform for all your car-related needs. Our on-demand platform offers a wide range of services, including hiring a personal chauffeur, driving kids to school, picking up and dropping off your car at the garage, arranging for vehicle inspection, moving your car from A to B, and much more. Plus, with our fleet of professional drivers, you can get any of these services at your doorstep within 10 minutes. Don't waste your valuable time on car-related tasks - let us handle everything for you. Zofeur is a lifestyle platform serving anyone who does not want to compromise time, money, and comfort. At Zofeur, our aim is to make chauffeur services, luxury services today, a daily necessity. Would you like to know more about Zofeur? Visit us at https://www.zofeur.com/ Follow us on Linked In at https://www.linkedin.com/company/Zofeur Follow us on Instagram at https://www. Instagram.com/Zofeur Like us on Facebook at https://www.facebook.com/Zofeur Follow us on X at https://x.com/zofeur Responsibilities Meet and exceed sales targets Successfully create a business from new and existing customer accounts Manage complex negotiations with senior-level executives Build rapport and establish long-term relationships with customers Requirements A minimum of 2 years of outdoor sales experience Must have a valid drivers license Must be fluent in English Experience and working knowledge of CRM systems Demonstrable track record of over-achieving quota Strong written and verbal communication skills Apply now See more open positions at Zofeur

Zofeur المبيعات وتطوير الأعمال دبي - الإمارات العربية المتحدة تم النشر في 31 أغسطس 2026 قدّم الآن نبذة عنا Zofeur هي أول منصة في العالم عند الطلب لتلبية جميع احتياجات سيارتك. تقدم منصتنا عند الطلب مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك استئجار سائق شخصي، وتوصيل الأطفال إلى المدرسة، واستلام وتسليم سيارتك في ورشة الإصلاح، وترتيب فحص المركبات، ونقل سيارتك من مكان إلى آخر، وغير ذلك الكثير. بالإضافة إلى ذلك، مع أسطولنا من السائقين المحترفين، يمكنك الحصول على أي من هذه الخدمات عند عتبة دارك في غضون 10 دقائق. لا تضيع وقتك الثمين في المهام المتعلقة بالسيارة - دعنا نتولى كل شيء من أجلك. Zofeur هي منصة نمط حياة تخدم أي شخص لا يرغب في المساومة على الوقت والمال والراحة. في Zofeur، هدفنا هو جعل خدمات السائقين، التي تُعد خدمات فاخرة اليوم، ضرورة يومية. هل تود معرفة المزيد عن Zofeur؟ تفضل بزيارتنا على https://www.zofeur.com/ تابعنا على LinkedIn على https://www.linkedin.com/company/Zofeur تابعنا على Instagram على https://www.Instagram.com/Zofeur أعجب بصفحتنا على Facebook على https://www.facebook.com/Zofeur تابعنا على X على https://x.com/zofeur المسؤوليات تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات، وإنشاء أعمال تجارية بنجاح من حسابات العملاء الجديدة والحالية، وإدارة المفاوضات المعقدة مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وبناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات الخارجية، يجب امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول، يجب إتقان اللغة الإنجليزية، خبرة ومعرفة عملية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، سجل حافل وقابل للإثبات في تجاوز الحصص المستهدفة، مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية قدّم الآن شاهد المزيد من الوظائف الشاغرة في Zofeur

Bayt

Product Delivery Senior Manager

On-site - UAE 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE OVERVIEW The Product Delivery Senior Manager is responsible for leading demand management, the annual DTD roadmap and CAPEX planning, and governance of the Business Analysis function across Miral entities. The role ensures business and technology requests are properly captured, assessed, prioritized and aligned with strategic objectives, business value, available funding and delivery capacity. The role works with business stakeholders, DTD teams and the PMO to shape requirements, coordinate dependencies and estimates, and support the controlled transition of approved initiatives into delivery. The role also manages and develops the Business Analyst team, ensuring consistent requirements standards, effective allocation and timely completion and sign-off of BRDs. ROLE SCOPE Product Delivery & Roadmap management • Define and maintain the DTD roadmap in alignment with organisational strategy, business priorities and approved investment plans. • Lead the annual roadmap -planning cycle, consolidating business requests, DTD technology-upscaling initiatives and validated carry-over requirements. • Ensure roadmap items have a clear problem statement, high-level scope, business value, measurable success criteria, business owner and DTD owner. • Coordinate dependency mapping and high-level feasibility assessment across relevant DTD teams before roadmap commitments are made. • Coordinate CAPEX and associated OPEX estimates, ensuring the full delivery requirement is considered, including vendor, BA, PM, QA, architecture, security, data, integration and infrastructure inputs where applicable. • Support business and DTD prioritisation by highlighting value, urgency, readiness, dependencies, cost, resource requirements and delivery constraints. • Prepare and present roadmap, CAPEX, risks and decision requirements to DTD and business leadership. • Maintain roadmap governance and change control, recording material changes to scope, cost, priority, timing or funding. • Apply a product and value mindset by challenging requests to focus on the business problem, user outcome, business value and measurable benefits. • Lead relevant discovery, benchmarking, market research, RFI or option-assessment activities where required to shape an initiative or business case. • Collaborate with business owners, product owners, PMO, technical teams, architects and vendors to support the successful transition of approved initiatives into delivery. Demand Management • Own and continuously improve the AlwaysOn demand-management process as the controlled entry point for new business and technology requests. • Oversee demand intake, ensuring submissions contain the required business problem, sponsor, scope, value, urgency, timing and budget information. • Lead demand triage and discovery discussions to determine whether a request should proceed as a new project, ideation, roadmap item, service request, enhancement, backlog item or closure. • Coordinate assessment with relevant DTD teams to understand feasibility, dependencies, resource needs, indicative cost, risks and delivery route. • Manage prioritisation of incoming demands in line with strategic objectives, business value, funding, readiness and available capacity. • Chair the bi-weekly demand forum and ensure each active demand has a clear status, owner, next action and decision requirement. • Communicate demand decisions, status, dependencies and required actions to business stakeholders in a timely manner. • Maintain accurate demand records, dashboards and reporting, including ageing, ownership, pending decisions, budget position and overdue actions. • Ensure business stakeholders follow the approved demand process and that informal requests are brought into the appropriate governance route. • Support implementation of the demand lifecycle within the approved PPM platform, including process, workflow, field mapping, data quality and demand-to-project conversion. Business Analysis Function • Lead and govern the Business Analyst team, providing direction, coaching and quality oversight. • Allocate BAs across demand, roadmap and in-flight initiatives based on agreed priority, readiness, complexity, domain knowledge, workload and funding. • Maintain visibility of BA capacity, assignments, BRD progress, milestones, blockers and contractor/funding requirements. • Lead regular BA stand-ups and resolve or escalate priority conflicts, stakeholder delays and capacity constraints. • Establish and continuously improve BA processes, templates, repositories, trackers and standards. • Review BRDs and related artefacts for completeness, clarity, testability, business value, scope, functional and non-functional requirements, dependencies and measurable success criteria. • Ensure relevant business and DTD stakeholders review requirements and that final BRDs are formally approved through DocuSign or the approved sign-off route. • Ensure approved requirements, assumptions, dependencies and open items are handed over to the assigned PM and delivery teams. • Support BA recruitment, interviewing, onboarding, development and project alignment where additional capacity is approved. Governance, reporting & Stakeholder management • Maintain accurate executive and operational reporting across demand, roadmap, CAPEX, BA capacity, BRD progress, risks, dependencies and decisions. • Chair and manage relevant working groups and governance forums, including demand, roadmap and BA reviews. • Build effective relationships with business sponsors, DTD leadership, PMO, Finance, Enterprise Architecture, Security, Data, Procurement, Legal and vendors. • Present clear options, impacts, risks and recommendations to support timely decision-making. • Ensure records, approvals, estimates, signed requirements and material decisions are retained in the appropriate repository for governance and audit purposes. • Coach and advise business stakeholders and vendors on demand, requirements and roadmap good practice. • Continuously improve role-related processes, procedures, templates, automation and reporting. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS Education and Qualifications • Degree in Business Administration, Computer Science, Engineering, Information Systems or a related discipline. Years of Experience • 8-10 years of experience across digital/technology delivery, demand or portfolio management, product management, business analysis, consulting or change management. • 5+ years of senior stakeholder-management experience, including engagement with directors and executive leadership. • Proven experience in requirements discovery, process analysis and development and validation of functional and non-functional requirements. • Experience leading roadmap, demand-management or investment-planning activities and coordinating CAPEX/OPEX estimates. • Experience leading or supervising Business Analysts, including allocation, coaching and quality assurance. • Experience working across waterfall, agile and hybrid delivery lifecycles. Knowledge, Languages and Skills • Strong business analysis, demand-management, roadmap-planning and prioritisation skills. • Understanding of CAPEX/OPEX planning, business cases, high-level estimation, resource costing and financial traceability. • Excellent problem-solving, analytical and critical-thinking skills with strong attention to detail. • Outstanding written and verbal communication, facilitation, negotiation and presentation skills. • Ability to communicate complex business and technical concepts clearly to non-technical stakeholders. • Proactive and credible stakeholder adviser, able to build trust and influence across matrixed teams. • Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint and Microsoft 365 collaboration, workflow and reporting tools; working knowledge of Jira and PPM tools is desirable. • Working understanding of technology architecture, data, integration, cybersecurity, privacy, infrastructure and operational considerations. • Ability to work independently, manage competing priorities and maintain high standards of governance and data quality. Miral Experiences </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور المسؤول عن قيادة إدارة الطلبات، وخريطة الطريق السنوية لـ DTD وتخطيط رأس المال، وحوكمة وظيفة تحليل الأعمال عبر كيانات مِرال. يضمن الدور تسجيل الطلبات التجارية والتقنية وتقييمها وأولويتها وتوجيهها نحو الأهداف الاستراتيجية والقيمة الأعمال والتوفير المتاح وقدرة التنفيذ. يعمل الدور مع أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق DTD وPMO لصياغة المتطلبات وتنسيق الاعتماديات والتقديرات ودعم الانتقال المنضبط للمبادرات المعتمدة إلى التنفيذ. كما يدير ويطور فريق محللي الأعمال لضمان معايير المتطلبات المتسقة، التخصيص الفعال، والإتمام والتوقيع على BRDs في الوقت المحدد. نطاق الدور إدارة المنتجات والخرائط الطريق ودفتر العمل • تعريف والحفاظ على خريطة طريق DTD بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة والأولويات التجارية وخطط الاستثمار المعتمدة. • قيادة دورة التخطيط للخرائط السنوية، دمج طلبات الأعمال، مبادرات رفع تكنولوجيا DTD والمتطلبات المحملة المعتمدة. • ضمان وجود بيان مشكلة واضح ونطاق عالٍ وقيمة تجارية ومعايير نجاح قابلة للقياس ومالكي الأعمال ومالك DTD. • تنسيق رسم الاعتماديات وتقييم الجدوى على مستوى عالٍ عبر فرق DTD ذات الصلة قبل الالتزامات على الخريطة. • تنسيق تقديرات CAPEX وOPEX المرتبطة، مع ضمان أخذ متطلبات التسليم كاملة في الاعتبار، بما في ذلك المدخلات من البائعين والBA وPM وQA والهندسة والأمن والبيانات والتكامل والبنية التحتية حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق. • دعم أولوية الأعمال وDTD من خلال إبراز القيمة والإلحاح والاستعداد والاعتماديات والتكاليف ومتطلبات الموارد وقيود التسليم. • إعداد وتقديم خريطة الطريق وCAPEX والمخاطر ومتطلبات القرار إلى قادة DTD وأعمال المؤسسة. • الحفاظ على حوكمة الخريطة والسيطرة على التغيير، وتسجيل تغييرات المكوّنات في النطاق والتكلفة والأولوية والتوقيت أو التمويل. • اعتماد عقلية المنتج والقيمة من خلال تحدّي الطلبات للتركيز على مشكلة الأعمال ونتيجة المستخدم والقيمة التجارية والفوائد القابلة للقياس. • قيادة أنشطة الاستكشاف ذات الصلة والقياسBenchmark والبحوث السوقية وRFI أو تقييم الخيارات عند الحاجة لصياغة مبادرة أو دراسة جدوى.• التعاون مع أصحاب الأعمال، وأصحاب المنتجات، وPMO، والفرق الفنية، والمعماريين والبائعين لدعم الانتقال الناجح للمبادرات المعتمدة إلى التنفيذ. إدارة الطلبات • امتلاك وتحسين عملية إدارة الطلب AlwaysOn كمدخل محكوم للطلبات الجديدة من الأعمال والتقنية. • الإشراف على استلام الطلبات، والتأكد من أن التقديمات تحتوي على المشكلة التجارية المطلوبة والراع والنطاق والقيمة والإلحاح والتوقيت وميزانية المعلومات. • قيادة فرز الطلبات ومناقشات الاكتشاف لتحديد ما إذا كان يجب متابعة الطلب كمشروع جديد أو فكرة أو عنصر خريطة طريق أو طلب خدمة أو تحسين أو عنصر تراكم أو إغلاق. • تنسيق التقييم مع فرق DTD المعنية لفهم الجدوى والاعتماديات واحتياجات الموارد والتكلفة المؤشّرة والمخاطر ومسار التسليم. • إدارة أولوية الطلبات الواردة وفقاً للأهداف الاستراتيجية والقيمة التجارية والتمويل والاستعداد والقدرة المتاحة. • رئاسة منتدى الطلب نصف الأسبوعي وضمان أن لكل طلب نشط حالة واضحة ومالك وإجراء التالي ومتطلبات القرار. • إشعار أصحاب المصلحة بالقرارات والغاية من الطلب والحالة والاعتماديات والإجراءات المطلوبة في الوقت المناسب. • الحفاظ على سجلات الطلبات ولوحات المعلومات والتقارير الدقيقة، بما في ذلك العمر والملكية والقرارات المعلقة ووضع الميزانية والإجراءات المتأخرة. • التأكد من اتباع أصحاب المصلحة في الأعمال لعملية الطلب المعتمدة وأن تُؤخذ الطلبات غير الرسمية إلى مسار الحوكمة المناسب. • دعم تنفيذ دورة حياة الطلب ضمن منصة PPM المعتمدة، بما في ذلك العملية والتدفق ورسم الحقول وجودة البيانات وتحويل الطلب إلى مشروع. وظيفة تحليل الأعمال   • قيادة وإدارة فريق محللي الأعمال، وتوفير التوجيه والتوجيه والجودة الرقابية. • تخصيص محللي الأعمال عبر الطلبات والخرائط والمبادرات الجارية بناءً على الأولوية المتفق عليها والاستعداد والتعقيد والمعرفة المجال والعبء والتمويل. • الحفاظ على وضوح قدرة محللي الأعمال والتعيينات وتقدم BRD والمواعيد النهائية والعقبات ومتطلبات التعاقد/التمويل. • قيادة اجتماعات Stand-up دورية لمحللي الأعمال وحل أو تصعيد تضارب الأولويات وتأخيرات أصحاب المصلحة وقيود القدرة. • تأسيس وتحسين مستمر لعمليات BA ونماذجها ومستودعاتها ومتابعيها ومعاييرها. • مراجعة BRDs والوثائق ذات الصلة للاكتمال والوضوح والاختبار وقيمة الأعمال والنطاق والمتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية والاعتماديات ومعايير النجاح القابلة للقياس. • التأكد من أن أصحاب الأعمال المعنيين ومساهمي DTD يراجعون المتطلبات وأن BRD النهائية معتمدة رسميًا من خلال DocuSign أو عبر مسار التوقيع المعتمد. • التأكد من أن المتطلبات المعتمدة والافتراضات والاعتماديات والبنود المفتوحة يتم تسليمها إلى PM والفرق المسؤولة عن التسليم. • دعم توظيف وتدريب وتوظيف BA وتطويرهم وتوافقهم مع المشروع عند الموافقة على زيادة السعة. الحوكمة والتقارير وإدارة أصحاب المصلحة   • الحفاظ على تقارير تنفيذية وتشغيلية دقيقة عبر الطلب والخريطة وCAPEX والقدرة على BA وتقدم BRD والمخاطر والاعتماديات والقرارات. • رئاسة وإدارة مجموعات العمل والمنتديات الحوكمة ذات الصلة، بما في ذلك مراجعات الطلب والخريطة وBA. • بناء علاقات فعالة مع الرعاة الأعمال وقيادة DTD والPMO والمالية والهندسة المؤسسية والأمن والبيانات والمشتريات والشؤون القانونية والموردين. • عرض خيارات وتأثيرات ومخاطر وتوصيات لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب. • التأكد من حفظ السجلات والموافقات والتقديرات والمتطلبات الموقعة والقرارات المادية في المستودع المناسب لأغراض الحوكمة والتدقيق. • توجيه ونصح أصحاب المصلحة وأصحاب العمل والموردين بشأن الممارسات الجيدة للطلب والمتطلبات وخريطة الطريق. • التحسين المستمر للعمليات والإجراءات والقوالب والأتمتة والتقارير المرتبطة بالدور. المؤهلات والخبرة والمهارات التعليم والمؤهلات • درجة في إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو أنظمة المعلومات أو تخصص ذي صلة. سنوات الخبرة • 8–10 سنوات من الخبرة في تقديم الخدمات الرقمية/التقنية أو إدارة الطلبات أو محفظة المشاريع أو إدارة المنتجات أو تحليل الأعمال أو الاستشارات أو إدارة التغيير. • 5+ سنوات من خبرة إدارة أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، بما في ذلك التواصل مع المدراء وقيادة التنفيذ. • خبرة مثبتة في اكتشاف المتطلبات وتحليل العمليات وتطوير والتحقق من المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية. • خبرة في قيادة أنشطة خارطة الطريق وإدارة الطلبات وتخطيط الاستثمار وتنسيق تقديرات CAPEX/OPEX. • خبرة في قيادة أو إشراف محللي الأعمال، بما في ذلك التخصيص والتوجيه وضمان الجودة. • خبرة في العمل عبر دورات الحياة بنهج الماء والـ agile والهجين. المعرفة واللغات والمهارات • مهارات قوية في تحليل الأعمال وإدارة الطلبات وتخطيط خارطة الطريق وتحديد الأولويات. • فهم لتخطيط CAPEX/OPEX ودراسات الجدوى وتكاليف الموارد والتتبع المالي. • مهارات حل المشكلات وتحليل وتفكير نقدي مع دقة عالية. • مهارات تواصل مكتوب وشفهي استثنائية وتيسير والتفاوض وتقديم فعالة. • Ability to communicate complex concepts clearly to non-technical stakeholders. • صفة مستشار موثوق وفعال لأصحاب المصلحة قادر على بناء الثقة والتأثير عبر فرق متعددة الموارد. • كفاءة متقدمة في Microsoft Excel وPowerPoint وتعاون Microsoft 365 وأدوات سير العمل والتقارير؛ يفضل معرفة عمل بـ Jira وأدوات PPM. • فهم يعمل للهندسة التقنية والبيانات والتكامل والأمن والخصوصية والبنية التحتية واعتبارات التشغيل. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات المتقابلة والحفاظ على معايير عالية من الحوكمة وجودة البيانات. تجارب مِرال</div>

Bayt

Product Delivery Senior Manager

On-site - UAE 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور يتولى مدير توصيل المنتجات الأول مسؤولية قيادة إدارة الطلبات، وخارطة طريق DTD السنوية وتخطيط النفقات الرأسمالية، وحوكمة وظيفة تحليل الأعمال عبر كيانات ميرال. يضمن الدور التقاط الطلبات من الأعمال والتكنولوجيا وتقييمها وتحديد أولوياتها وربطها بالأهداف الاستراتيجية والقيمة التجارية والتمويل المتاح وقدرة التوصيل. يعمل الدور مع أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق DTD وPMO لصياغة المتطلبات وتنسيق التبعيات والتقديرات ودعم الانتقال المحكوم للمبادرات المعتمدة إلى التنفيذ. كما يدير ويطور فريق محللي الأعمال، منهياً معايير المتطلبات بشكل متسق، وتخصيص الموارد بشكل فعال والإنهاء والتوقيع في BRDs في الوقت المناسب. نطاق الدور إدارة توصيل المنتجات والخريطة الطويلة • تعريف والحفاظ على خارطة DTD بما يتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية وأولويات الأعمال وخطط الاستثمار المعتمدة. • قيادة دورة التخطيط السنوية للخريطة، وتوحيد طلبات الأعمال ومبادرات رفع مستوى تقنية DTD والمتطلبات المحمولة المصادق عليها. • التأكد من أن عناصر الخريطة لديها بيان مشكلة واضح ونطاق عالي المستوى وقيمة عمل ومعايير نجاح قابلة للقياس ومالك تجاري ومالك DTD. • تنسيق رسم تبعيات وتقييم جدوى عالي المستوى عبر فرق DTD ذات الصلة قبل الالتزامات على الخريطة. • تنسيق تقديرات CAPEX وما يرتبط بها من OPEX، مع التأكد من اعتبار متطلبات التوصيل الكاملة بما في ذلك المدخلات من البائعين، وتخطيط الأعمال والتحليل والاختبار والعمارة والأمن والبيانات والتكامل والبنية التحتية حيثما أمكن. • دعم أولويات الأعمال وDTD بالإشارة إلى القيمة والضرورة والاستعداد والتبعيات والتكاليف ومتطلبات الموارد وقيود التوصيل. • إعداد وتقديم الخريطة وخطط CAPEX والمخاطر ومتطلبات القرار إلى قيادة DTD والأعمال. • الحفاظ على حوكمة الخريطة وسيطرة التغيير، وتسجيل التغييرات الجوهرية في النطاق والتكلفة والأولوية والتوقيت أو التمويل. • اعتماد عقلية منتج وقيمة من خلال تحدي الطلبات للتركيز على مشكلة الأعمال ونتيجة المستخدم والقيمة والفوائد القابلة للقياس. • قيادة أنشطة الاكتشاف ذات الصلة والقياس والمراجعة والبحوث السوقية وRFI أو تقييم الخيارات عند الحاجة لصياغة مبادرة أو دراسة حالة تجارية. • التعاون مع مالكي الأعمال ومالكي المنتجات وPMO والفرق التقنية والمهندسين المعماريين والموردين لدعم الانتقال الناجح للمبادرات المعتمدة إلى التنفيذ. إدارة الطلبات • امتلاك وتحسين عملية إدارة الطلب AlwaysOn كمدخل محكم لطلبات الأعمال والتكنولوجيا الجديدة. • الإشراف على إدخال الطلبات، والتأكد من أن التقديمات تحتوي على المشكلة التجارية المطلوبة والكفيل والنطاق والقيمة والاستعجال والتوقيت وميزانية المعلومات. • قيادة فرز الطلبات ومناقشات الاكتشاف لتحديد ما إذا كان يجب المتابعة كمشروع جديد أو فكرة أو عنصر خارطة طريق أو طلب خدمة أو تحسين أو بند في الخلف أو إغلاق. • تنسيق التقييم مع فرق DTD المعنية لفهم الجدوى والتبعيات واحتياجات الموارد والتكاليف المقدّرة والمخاطر ومسار التوصيل. • إدارة أولوية الطلبات الواردة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والقيمة والأموال والجاهزية والقدرة المتاحة. • رئاسة منتدى الطلب نصف الشهري وضمان وجود حالة واضحة ومالكه والإجراء التالي ومتطلب القرار لكل طلب نشط. • إبلاغ قرارات الطلب والحالة والتبعيات والإجراءات المطلوبة لأصحاب المصلحة من الأعمال في الوقت المناسب. • الحفاظ على سجلات الطلبات الدقيقة واللوحات والتقارير، بما في ذلك الاتساع والملكية والقرارات المعلقة ووضع الميزانية والإجراءات المتأخرة. • التأكد من اتباع أصحاب المصلحة في الأعمال لعملية الطلب المعتمدة وإحالة الطلبات غير الرسمية إلى المسار الحوكمي المناسب. • دعم تنفيذ دورة حياة الطلب ضمن منصة PPM المعتمدة، بما في ذلك العملية والتدفق وتخطيط الحقول وجودة البيانات والتحويل من الطلب إلى المشروع. وظيفة تحليل الأعمال • قيادة وتحكم فريق محللي الأعمال، وتوفير التوجيه والتدريب والرقابة على الجودة. • تخصيص محللي الأعمال عبر الطلبات والخريطة والمبادرات الجارية بناءً على الأولوية المتفق عليها والاستعداد والتعقيد ومعرفة المجال والعبء والتمويل. • الحفاظ على وضوح قدرة محللي الأعمال والمهام والتقدم في BRD والمعالم والعوائق ومتطلبات التمويل والعقود. • قيادة جلسات معاينة محللي الأعمال بانتظام وحل تعارضات الأولويات وتأخيرات أصحاب المصالح وقيود القدرة. • إنشاء وتحسين مستمر لعمليات محللي الأعمال ونماذجها ومستودعاتها وأدوات التتبع والمعايير. • مراجعة BRDs والوثائق المرتبطة لها من حيث الاكتمال والوضوح والاختبار والقيمة التجارية والنطاق والمتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية والتبعيات ومعايير النجاح القابلة للقياس. • التأكد من أن أصحاب المصلحة المعنيين في الأعمال يراجعون المتطلبات وأن BRDs النهائية معتمدة رسميًا من خلال DocuSign أو المسار المعتمد للتوقيع. • التأكد من أن المتطلبات المعتمدة والافتراضات والتبعيات والعناصر المفتوحة تُسلم إلى PM المخصص وفرق التوصيل. • دعم توظيف ومقابلة وتوجيه وتطوير ومواءمة المشاريع لمحللي الأعمال عند الموافقة على وجود سعة إضافية. الحوكمة والتقارير وإدارة أصحاب المصالح • الحفاظ على تقارير تنفيذية وتشغيلية دقيقة عبر الطلب والخريطة وCAPEX وSLT وBRD والتقارير وتبعات المخاطر والقرارات. • رئاسة وإدارة مجموعات العمل والمنتديات الحوكمية ذات الصلة، بما في ذلك مراجعات الطلب والخريطة وBA. • بناء علاقات فعالة مع الرعاة التجاريين وقيادة DTD وPMO والمالية والهندسة المؤسسية والأمن والبيانات والمشتريات والقانون والموردين. • تقديم خيارات وآثار ومخاطر وتوصيات واضحة لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب. • التأكد من حفظ السجلات والموافقات والتقديرات والمتطلبات الموقعة والقرارات الجوهرية في المستودع المناسب لأغراض الحوكمة والتدقيق. • توجيه ونصح أصحاب المصلحة والموردين حول ممارسات الطلب والمتطلبات وخريطة الطريق الجيدة. • التحسين المستمر للعمليات المرتبطة بالدور والإجراءات والقوالب والأتمتة والتقارير. المؤهلات والخبرة والمهارات التعليم والمؤهلات • درجة في إدارة الأعمال أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو نظم المعلومات أو تخصص ذات صلة. سنوات الخبرة • 8-10 سنوات خبرة في تقديم الرقمي/التقنية، إدارة الطلبات أو المحفظة، إدارة المنتجات، تحليل الأعمال، الاستشارات أو إدارة التغيير. • 5+ سنوات من خبرة إدارة الأطراف المعنية الكبرى، بما في ذلك التفاعل مع المدراء والتنفيذيين. • خبرة مثبتة في اكتشاف المتطلبات وتحليل العمليات وتطوير والتحقق من المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية. • خبرة في قيادة أنشطة الخريطة وإدارة الطلبات أو تخطيط الاستثمار وتنسيق تقديرات CAPEX/OPEX. • خبرة في قيادة أو إشراف محللي الأعمال، بما في ذلك التخصيص والتوجيه وضمان الجودة. • خبرة في العمل عبر دورات الحياة في waterfall وagile وhybrid. المعرفة واللغات والمهارات • مهارات قوية في تحليل الأعمال وإدارة الطلبات وتخطيط الخريطة والتحديد الأولوية. • فهم لتخطيط CAPEX/OPEX ودراسات الجدوى والحساب التقريبي العالي المستوى وتكاليف الموارد وتتبع مالي. • مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتفكير النقدي مع اهتمام قوي بالتفاصيل. • اتصالات مكتوبة وشفوية استثنائية وتيسير تفاوض وعرض تقديمي. • القدرة على التواصل بوضوح مفاهيم الأعمال والتقنية المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين. • مستشار استراتيجي استباقي وموثوق لأصحاب المصالح، قادر على بناء الثقة وتأثير عبر فرق مصفوفة. • إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وPowerPoint وتعاون Microsoft 365 وأدوات التدفق والتقارير؛ يفضل معرفة عملية بـ Jira وأدوات PPM. • فهم عملي لهندسة التكنولوجيا والبيانات والتكامل والأمن السيبراني والخصوصية والبنية التحتية والاعتبارات التشغيلية. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متداخلة والحفاظ على معايير حوكمة وجودة البيانات العالية.

Full Time LinkedIn

高级销售代表

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

AWOT DXB is now hiring two sales representatives - one Chinese‑speaking and one English‑speaking. Please send your CV to marketing.ae@awotglobal.com, looking for your joining! Job Title: Sales Representative Location: United Arab Emirates Report to: Regional General Manager Job Summary:The Sales Representative is responsible for developing and maintaining customers within the assigned region, conducting regular on‑site visits, and ensuring accurate CRM data updates. The role includes coordinating communication between customers and AWOT branch offices, supporting the design of integrated logistics solutions, and assisting new customers with onboarding and documentation. It also involves participating in industry association activities to expand business networks and supporting accounts receivable collection when required. Additional tasks may be assigned to support overall business development and branch operations. Job Requirements:1. Able to conduct regular on‑site visits to customers for business communication and customer maintenance.2. Possess good English listening, speaking, reading, and writing skills, and be able to conduct business communication proficiently.3. Demonstrate strong problem‑solving skills, organizational and coordination abilities, and interpersonal communication skills.4. Able to work independently and efficiently while also demonstrating strong teamwork.5. Strong goal orientation and sense of urgency, actively driving the achievement of targets.6. Strong time management awareness and sense of accountability for results, completing tasks on time and taking responsibility for outcomes.7. Bachelor’s degree or above, majors in logistics, marketing, international trade, or related fields are preferred.8. Over 2 years of local sales experience in the UAE; experience in logistics, courier, supply chain, or related industries is preferred.

AWOT DXB يتيح الآن وظيفتين لمُمثلي مبيعات - واحد يتحدث الصينية وآخر يتحدث الإنجليزية. الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى marketing.ae@awotglobal.com، مع البحث عن انضمامك! المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات الموقع: الإمارات العربية المتحدة التقارير إلى: المدير العام الإقليمي الملخص الوظيفي: يتولى مندوب المبيعات مسؤولية تطوير والحفاظ على العملاء ضمن المنطقة المعينة، إجراء زيارات ميدانية منتظمة، وضمان تحديث بيانات CRM بدقة. تشمل المهام تنسيق التواصل بين العملاء ومكاتب فروع AWOT، دعم تصميم حلول اللوجستيات المتكاملة، ومساعدة العملاء الجدد في الإعداد والتوثيق. كما يشارك في أنشطة جمعيات صناعية لتوسيع شبكات الأعمال ودعم تحصيل الحسابات المستحقة عند الحاجة. قد يتم تخصيص مهام إضافية لدعم تطوير الأعمال وعمليات الفرع بشكل عام. متطلبات الوظيفة: 1. القدرة على إجراء زيارات ميدانية منتظمة للعملاء من أجل التواصل التجاري وصيانة العملاء. 2. امتلاك مهارات إنجليزية جيدة في الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة، والقدرة على إجراء تواصل تجاري بطلاقة. 3. إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم والتنسيق ومهارات التواصل بين الأشخاص. 4. القدرة على العمل بشكل مستقل وبكفاءة مع إظهار روح الفريق القوية. 5. توجيه قوي نحو الهدف وإحساس بالعجلة، والدفع بنشاط لتحقيق الأهداف. 6. وعي قوي بإدارة الوقت وإحساس بالمسؤولية عن النتائج، وإتمام المهام في الوقت المحدد وتحمل مسؤولية النتائج. 7. يفضل شهادة بكالوريوس أو أعلى، التخصصات في اللوجستيات أو التسويق أو التجارة الدولية أو المجالات ذات الصلة. 8. خبرة مبيعات محلية لأكثر من عامين في الإمارات العربية المتحدة؛ ويفضل الخبرة في اللوجستيات أو البريد السريع أو سلسلة التوريد أو الصناعات ذات الصلة.

Full Time Bayt

Client Relationship Manager

On-site - UAE 25 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Client Relations Manager Location: UAE, Dubai Estimated Salary: AED 15K - 25K pm Total Package + Visa + Medical Insurance + Annual Flight tickets. About the Opportunity Would you be interested in working with one of our clients who are a well-established international organization, recognized for delivering specialist corporate, finance, and fiduciary services. They are looking for a Client Relations Manager to oversee company formation and corporate services operations for clients across various UAE free zones. Required Profile: 8-10+ years of experience in client relations, corporate services, company formation, or business setup consultancy within the UAE.Proven background in company formation and business setup services, with strong knowledge of licensing, visa processing, corporate structuring, and client onboarding.Extensive familiarity with Dubai free zones and mainland jurisdictions, including experience liaising with relevant government authorities and free zone entities. Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Corporate services </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مدير علاقات العملاء الموقع: الإمارات العربية المتحدة، دبي الراتب المقدر: 15 ألف - 25 ألف درهم إماراتي شهرياً كحزمة إجمالية + تأشيرة + تأمين طبي + تذاكر طيران سنوية. حول الفرصة الوظيفية هل ترغب في العمل مع أحد عملائنا وهو منظمة دولية راسخة، معروفة بتقديم خدمات متخصصة في الشركات، والمالية، والائتمان. إنهم يبحثون عن مدير علاقات العملاء للإشراف على تشكيل الشركات وعمليات خدمات الشركات للعملاء عبر مناطق حرة مختلفة في الإمارات. الملف المطلوب: 8-10+ سنوات من الخبرة في العلاقات مع العملاء، الخدمات الشركاتية، تشكيل الشركات، أو الاستشارات في تأسيس الأعمال داخل الإمارات. خلفية مثبتة في تشكيل الشركات وخدمات تأسيس الأعمال، مع معرفة قوية بالتراخيص، معالجة التأشيرات، هيكلة الشركات، وتسجيل العملاء. إلمام واسع بمناطق دبي الحرة والاختصاصات البرية، بما في ذلك الخبرة في التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية وكيانات المناطق الحرة. ملاحظة: احتيال وظيفي لسوء الحظ، يتزايد احتيال الوظائف. ننبهك من محاولات الاحتيال: * لن نطلب مطلقاً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. تنبيه: احتيال وظيفي لسوء الحظ، أصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعاً. احترس من هذه الاحتيالات: * لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو. * إذا لم تكن متأكداً من صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">خدمات الشركات </div>

Night Shift Jobs in UAE

Channel Marketing Manager, META

Oliver Wyman - Associate - Insurance & Asset Management - Dubai

VP of Sales - WHX - Healthcare

Regional AI Sales Lead

Leasing Consultant

Senior Strategy and Care Transformation Manager

Senior Team Manager

Assistant Server - Mercury Lounge

Server - Mercury Lounge

B&F Support Expert - Liv (All Day Dining)

Concierge Agent - UAE National

Hostess - Wet Deck (Russian/Spanish/Italian Speaker)

Assembly, Repair, Maintenance and Overhaul Mechanic - UAE National

Inspector Civil - Infrastructure

Furniture Cleaner

Outdoor Sales Executive

Product Delivery Senior Manager

Product Delivery Senior Manager

高级销售代表

Client Relationship Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Night Shift Jobs in UAE

Receive email alerts for Night Shift Jobs in UAE jobs