Sales Supervisor Jobs in UAE

<p dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>&nbsp;المؤهلات المطلوبة:</strong></span></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">حاصل على درجة البكالوريوس ،الدبلوم العالي &nbsp;أو أي تخصص ذي صلة.</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 3 سنوات .</span></span></p></li></ul><p >&nbsp;</p><p dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>ابدأ مسيرتك المهنية مع هيئة الطرق والمواصلات، وساهم في ضمان سلاسة العمليات اليومية، والإشراف الفعّال، وتعزيز كفاءة خدمات النقل في دبي</strong></span></span></p>

<p><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, Transport Management, or Traffic Engineering, Preferred: Master of Business Administration or Public Administration</li><li>8 years of experience in a relevant field</li><li>Preferred: Certifications such as PMP or PRINCE2 (project management), ITIL Foundation (service management)</li></ul>

<ul dir="rtl"> <li > <ul dir="rtl"> <li > <ul dir="rtl"> <li > <ul dir="rtl"> <li >خريج ثانوية عامة</li> <li >خبرة في خدمات الضيافة الطبية</li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>JOB PURPOSE</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">The Senior Inspector Supervisor provides strategic oversight of field inspection operations across Dubai’s media sector. The role leads Inspector Supervisors and Senior Inspectors, manages high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency cases, approves enforcement strategies, and ensures regulatory consistency and operational excellence. The Senior Inspector Supervisor oversees complex investigations, validates high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases, drives capability development across inspection teams, and contributes to regulatory decision</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">making and policy refinement. The role ensures that inspection operations support Dubai’s media governance objectives and uphold public confidence in regulatory enforcement.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>No.</strong></span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Key Focus Area</strong></span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span><span lang="EN-US"><strong>Key Accountabilities</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">1.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Strategic Field Inspection Oversight</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead and supervise Inspector Supervisors and Senior Inspectors across all field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Set inspection priorities, deployment strategies, and annual operational plans based on risk assessments and regulatory trends.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Oversee execution of high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk, sensitive, multi</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency, or reputationally significant inspections.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure consistent application of inspection procedures, safety protocols, and regulatory standards across all teams.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">2.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Advanced Compliance Reviews, Case Validation, and Enforcement Approval</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Review and validate complex or high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases submitted by Inspector Supervisors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve final enforcement recommendations, including fines, suspensions, escalations, and corrective action plans.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Conduct advanced compliance analysis involving complex documentation, content materials, production workflows, licensing conditions, and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">jurisdictional matters.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure sufficient evidence, regulatory justification, and procedural accuracy in all enforcement decisions.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">3.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Complex Investigations and Cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">Agency Enforcement Leadership</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead investigations into major breaches, unauthorized activities, systemic non</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">compliance, or cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency regulatory violations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with municipalities, police, free zones, and other regulators on joint enforcement actions.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve enforcement strategies for high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk cases and ensure alignment with penalty schedules and legal requirements.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Escalate critical matters to senior management with recommended actions and risk assessments.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">4.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Supervisory Leadership, Team Development, and Capability Building</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Provide formal supervision and performance oversight for Inspector Supervisors and Senior Inspectors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead capability development programs, technical training, and competency enhancement across all inspection teams. Identify operational gaps, training needs, and systemic issues affecting inspection effectiveness.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support succession planning and readiness for future leadership roles within the inspection function.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">5.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Stakeholder Management, Regulatory Communication, and Reporting</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Represent the inspection function in high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">level meetings, cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency committees, and regulatory coordination forums.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Manage complex stakeholder interactions, disputes, and escalations with authority and professionalism.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Communicate enforcement outcomes, regulatory expectations, and compliance risks clearly to regulated entities and partners.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Prepare strategic reports, risk analyses, and operational insights for senior management and regulatory bodies.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Job Specifications</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Key Interactions &amp; Nature of Interaction</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Internal:</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Report to the Section Head of Compliance on strategic risks, operational performance, and enforcement outcomes. Supervise Inspector Supervisors, Senior Inspectors, and inspection teams.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with Legal Oversight, Media Content, Media Permits &amp; Licensing, and Senior Specialist Compliance on complex cases.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">External:</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Engage with regulated entities, production companies, publishers, advertising operators, gaming entities, and other stakeholders.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Liaise with government authorities, free zones, and regulators on joint inspections and cross</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">jurisdiction matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Technical Skills</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Regulatory interpretation and enforcement strategy.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Complex investigations and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency coordination.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Case validation, evidence review, and enforcement approval.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Operational planning and inspection oversight.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Risk analysis and trend identification.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Stakeholder management and conflict resolution.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Case management systems and reporting tools.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Arabic and English (written and spoken).</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Behavioral Competencies</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Evoking and Disseminating Positive Energy – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Community Focus and Responsiveness – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Time Management and Task Prioritization – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Excellence in Execution – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Continuous Learning and Improvement – Advanced</span></span></p></td></tr></tbody></table></div><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Experience Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Functional Experience</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">1.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">More than 5 years in inspections, enforcement, investigations, compliance, or regulatory field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">2.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">Experience leading complex cases, multi</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">agency inspections, and high</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">risk enforcement matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Demonstrated experience supervising multiple teams or leading large operational units.</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Education and Qualification Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Bachelor’s degree in Law, Business Administration, Public Administration, Media Regulation, or related field.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Professional training in compliance, investigations, governance, or risk management is advantageous.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Must obtain judicial enforcement powers (</span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">الضبطية القضائية</span></span><span ><span lang="EN-US">) through Dubai Media Council.</span></span></p></td></tr></tbody></table></div>

<p><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor's in Business Administration, Public Administration, Operations Management</li><li>At least 5 years of experience&nbsp;</li><li>Preferred: Certification such as Quality Management certification</li></ul>

<ul><li>Proactively identify and engage potential customers, building strong relationships to understand their needs and present tailored solutions.</li><li>Expertly demonstrate product features and benefits, addressing customer inquiries and overcoming objections with confidence and knowledge.</li><li>Achieve and exceed sales targets by effectively managing the sales pipeline from lead generation to closing deals.</li><li>Develop and implement strategic sales plans to expand market reach and drive revenue growth within assigned territories.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.</li><li>Minimum of 3 years of proven experience in sales, preferably within the [Specify Industry, e.g., FMCG, Technology, Luxury Goods] sector.</li><li>Proficiency in CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) and Microsoft Office Suite.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English.</li></ul>

<p>مطلوب موظف سيلز – الإمارات (دوام كامل)</p><p>&nbsp;</p><p>نبحث عن موظف سيلز للانضمام إلى فريقنا.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الشروط</strong>:</p><p>إقامة إماراتية سارية.</p><p>إقامة قابلة للإعارة.</p><p>&nbsp;خبرة سابقة في مجال المبيعات.</p><p>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</p><p>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.</p><p>&nbsp;العمر لا يزيد عن 30 سنة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المميزات</strong>:</p><p>راتب ثابت.</p><p>سكن متوفر.</p><p>&nbsp;تنقلات متوفرة.</p><p>دوام كامل.</p>

<p>تبحث شركة مرموقة في دبي عن مشرف مبيعات ذي خبرة لقيادة ودعم فريق المبيعات لديها. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في التواصل والقيادة، مع القدرة على دفع أداء المبيعات وتحقيق أهداف العمل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات وتنسيقها.<br />تحديد أهداف المبيعات ومراقبة أداء الأفراد والفريق.<br />تحفيز وتوجيه موظفي المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية.<br />تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.<br />المتابعة مع العملاء المحتملين والاستفسارات وفرص العمل المتاحة.<br />مراقبة تقارير المبيعات وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.<br />مساعدة الفريق في مفاوضات العملاء وإتمام عمليات البيع.<br />تحديد فرص مبيعات جديدة وأسواق محتملة.<br />تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات على المنتجات والخدمات وتقنيات البيع.<br />التعامل مع مخاوف العملاء وضمان حلها في الوقت المناسب.<br />مراقبة المنافسين وتقديم ملاحظات حول اتجاهات السوق.<br />ضمان اتباع سياسات وإجراءات المبيعات الخاصة بالشركة.<br />المتطلبات<br />خبرة من 2 إلى 4 سنوات في المبيعات، ويفضل أن تكون في دور إشرافي.<br />قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فريق المبيعات.<br />مهارات قوية في التواصل والتفاوض والمهارات الشخصية.<br />موجه نحو تحقيق الأهداف مع مهارات ممتازة في حل المشكلات.<br />معرفة جيدة ببرامج MS Office وإعداد تقارير المبيعات الأساسية.<br />القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.<br />تعتبر الخبرة في مبيعات الإمارات ميزة إضافية.<br />تعتبر رخصة القيادة الإماراتية السارية ميزة إضافية.</p><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى: hr.ninaaj@gmail.com</p>

<p>تبحث شركة مرموقة في دبي عن مشرف مبيعات ذي خبرة لقيادة ودعم فريق المبيعات لديها. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في التواصل والقيادة، مع القدرة على دفع أداء المبيعات وتحقيق أهداف العمل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات وتنسيقها.<br />تحديد أهداف المبيعات ومراقبة أداء الأفراد والفريق.<br />تحفيز وتوجيه موظفي المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية.<br />تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.<br />متابعة العملاء المحتملين والاستفسارات وفرص العمل المتاحة.<br />مراقبة تقارير المبيعات وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.<br />مساعدة الفريق في مفاوضات العملاء وإتمام الصفقات.<br />تحديد فرص مبيعات جديدة وأسواق محتملة.<br />تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات حول المنتجات والخدمات وتقنيات البيع.<br />التعامل مع مخاوف العملاء وضمان حلها في الوقت المناسب.<br />مراقبة المنافسين وتقديم ملاحظات حول اتجاهات السوق.<br />ضمان اتباع سياسات وإجراءات المبيعات الخاصة بالشركة.<br />المتطلبات<br />خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في المبيعات، ويفضل أن تكون في دور إشرافي.<br />قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فريق مبيعات.<br />مهارات قوية في التواصل والتفاوض والمهارات الشخصية.<br />موجه نحو تحقيق الأهداف مع مهارات ممتازة في حل المشكلات.<br />معرفة جيدة ببرامج MS Office وتقارير المبيعات الأساسية.<br />القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.<br />تعتبر خبرة المبيعات في الإمارات ميزة إضافية.<br />تعتبر رخصة القيادة الإماراتية سارية المفعول ميزة إضافية.</p><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى: hr.ninaaj@gmail.com</p>

<ul><li><p>إدارة عمليات المبيعات اليومية ضمن الإقليم المعين وتحقيق <strong>أهداف المبيعات والحجم والتوزيع</strong>.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتحفيز ممثلي المبيعات لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف.</p></li><li><p>تحديد أهداف مبيعات فردية ومراقبة الأداء مقابل KPIs المتفق عليها.</p></li><li><p>تخطيط وتحسين ومراقبة <strong>مسارات المبيعات، تغطية العملاء وتخصيص الإقليم</strong>.</p></li><li><p>ضمان التنفيذ الفعّال لخطة مسار فريق المبيعات وإجراء التعديلات وفقاً لمتطلبات العمل.</p></li><li><p>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد وتطويرها، مع ضمان مستويات خدمة عالية.</p></li><li><p>مراقبة <strong>تقدم العملاء والتحصيل وأصول الشركة</strong>، بما في ذلك المتابعة لاسترداد الأصول من العملاء غير النشطين.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وتقديم ملاحظات وتوصيات قابلة للتنفيذ لمدير المبيعات.</p></li><li><p>مراقبة الأداء اليومي والأسبوعي والشهري الذي يغطي <strong>المبيعات والتوزيع والالتزام بالمسار والحضور والتقدم بالعمر والأصول</strong>.</p></li><li><p>إدارة حضور الفريق وجدولاته وأنشطته الميدانية وتقديم تغذية راجعة منتظمة للإدارة.</p></li><li><p>معالجة قضايا العملاء وفريق المبيعات ورفع المسائل الحرجة إلى مدير المبيعات.</p></li><li><p>ضمان التسليم والخدمة في الوقت المحدد للعملاء.</p></li><li><p>تحسين عمليات المبيعات لزيادة الكفاءة والإنتاجية والفعالية من حيث التكلفة.</p></li><li><p>ضمان امتثال الفريق لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير القيادة ومدونة السلوك.</p></li><li><p>قيادة تحقيق الإيرادات وحصة السوق وأهداف الحجم بما يتماشى مع أهداف القسم.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>شهادة البكالوريوس في أي تخصص؛ يفضل وجود درجة الماجستير.</p></li><li><p>خبرة مبيعات FMCG لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة قيادية/قيادة فريق لمدة لا تقل عن سنتين على الأقل.</p></li><li><p>متاح للمرشحين من أي قطاع FMCG — مشروبات، أغذية، سلع استهلاكية، عناية شخصية، تجارة التجزئة، إلخ.</p></li><li><p>خبرة قوية في المبيعات الميدانية والتوزيع والتخطيط للمسار وإدارة الإقليم.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على إدارة وتحفيز فريق من ممثلي المبيعات.</p></li><li><p>خبرة في تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع وحصة السوق وجمع المدفوعات.</p></li><li><p>فهم جيد لإدارة العملاء وتقارير المبيعات وتحليل السوق/المنافسين.</p></li><li><p>المهارة في أنظمة نقاط البيع وMicrosoft Office؛ SAP وExcel المتقدم وPowerPoint تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتقديم عروض ومفاوضة وقيادة قوية.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية مطلوبة.</p></li><li><p>إبداعي، مبادر، واثق وموجه تجارياً.</p></li></ul>

<ul><li><p>قيادة وإشراف فريق مبيعات HORECA لتحقيق أهداف مبيعات الشركة وإيراداتها.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتنمية الحصة السوقية عبر الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات HORECA الرئيسية وصانعي القرار.</p></li><li><p>تحديد فرص أعمال جديدة وتأمين عملاء عاليي القيمة.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء لتعظيم فرص العمل.</p></li><li><p>ضمان خدمة عملاء ممتازة والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</p></li><li><p>إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء واستراتيجيات تطوير الأعمال.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p><strong>خبرة مبيعات HORECA في الإمارات لا تقل عن 10 سنوات مثبتة.</strong></p></li><li><p><strong>معرفة استثنائية بسوق HORECA في الإمارات</strong> مع شبكة معتمدة من أصحاب القرار الرئيسيين في الفنادق والمطاعم والمقاهي وشركات التموين والمطاعم السريعة وموزعي خدمات الطعام.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات بشكل مستمر.</p></li><li><p>خبرة قوية في تطوير الأعمال وإدارة الحسابات الرئيسية وتوسيع المناطق.</p></li><li><p>القدرة على تحديد فرص سوقية جديدة وتحويلها إلى شراكات أعمال طويلة الأجل.</p></li><li><p>مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على تدريب وتحفيز وإدارة فريق مبيعات لتقديم نتائج متميزة.</p></li><li><p>فطنة تجارية قوية مع خبرة في التسعير والتفاوض والعقود والربحية.</p></li><li><p>معرفة عميقة بصناعة الغذاء والمشروبات في الإمارات، واتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين.</p></li><li><p>مهارات تواصل وعرض وتدارة علاقات ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في سوق شديد التنافسية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتخطيط وتقارير قوية.</p></li><li><p>الإتقان في Microsoft Office وأنظمة CRM.</p></li><li><p><strong>تجديد رخصة القيادة الإماراتية إلزامي.</strong></p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><p><br></p><ul><li>مسؤولية مشرف المبيعات عن تنسيق والإشراف على الإدارة الفعالة لقاع المتجر، وربط فريق المبيعات بإدارة المتجر. يشمل الدور ضمان عمليات مبيعات مثلى، والإشراف على إدارة Floor، والحفاظ على علاقات العملاء. تركيز قوي على القيادة، والكفاءة التشغيلية، وتمثيل العلامة التجارية أمر أساسي للنجاح في هذا المنصب.</li></ul><p><br></p><p><b>ما ستفعله:</b></p><p><br></p><p>تطوير العملاء والأعمال</p><p><br></p><ul><li>دعم الفريق في بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، باستخدام أدوات التفاعل مع العملاء المختلفة.</li><li>تعزيز حالة الذهن لدى العميل بين أعضاء الفريق.</li><li>ضمان المعرفة الواسعة بالمنتجات عبر الفريق.</li><li>دعم إدارة المتجر في تحقيق الأهداف والProjects والمبادرات مثل إعداد التقارير، وتحليل المبيعات، وتدريب المنتجات.</li></ul><p><br></p><p>البيع وإدارة-floor</p><p><br></p><ul><li>الإشراف الفعّال على قاعة المتجر لضمان تغطية القصوى خلال فترات الذروة.</li><li>تصبح نموذجاً للعطاء القيادي في المبيعات للفريق.</li></ul><p><br></p><p>العمليات</p><p><br></p><ul><li>تنفيذ والإشراف على إجراءات فتح وإغلاق المتجر، بما في ذلك عد الأموال في السجل، وإكمال الودائع المصرفية، وفتح وإغلاق السجلات، وتأمين المنشأة.</li><li>معالجة جميع معاملات نقطة البيع ووظائف المخزون مثل الانتقالات، والاستلام، والإصلاحات، والأضرار للحفاظ على سلامة المخزون.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الوقاية من الخسائر والإجراءات التشغيلية.</li></ul><p><br></p><p>حضور القيادة</p><p><br></p><ul><li>التعبير عن أداء عالٍ في جميع الوظائف.</li><li>حل شكاوى العملاء وتبديلهم واستفساراتهم بفعالية.</li><li>العمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة فيما يتعلق بمخاوف الأداء المحتملة.</li><li>اقتراح وتنفيذ خطط عمل لتقديم عمليات منظمة وفعالة للمتجر.</li><li>تثقيف الفريق بخطط المبيعات، وأهداف البيع الشخصية، ومؤشرات الأداء.</li></ul><p><br></p><p>أخرى</p><p><br></p><ul><li>التصرف كسفير للعلامة التجارية والثقافة والجودة والمعرفة الفنية.</li><li>ضمان تحقيق والحفاظ على معايير عرض المتجر.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><p><br></p><ul><li>قدرات مميزة في المبيعات وإدارة العملاء.</li><li>مهارات قيادة وتنسيق فريق قوية.</li><li>إتقان إدارة المخزون ومعاملات نقاط البيع.</li><li>القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات العملاء بشكل فعّال.</li></ul><p><br></p><p><b>ما يؤهلك للدور:</b></p><p><br></p><ul><li>التعليم الثانوي أو ما يعادله مفضل.</li><li>خبرة من 6 أشهر إلى سنة في تجارة التجزئة أو الضيافة كموظف مبيعات أول أو مشرف.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال (كتابة وتحدثاً).</li><li>إتقان مهارات الكمبيوتر (التوقعات، Excel و SAP) ومهارات تحليل التقارير التفصيلية.</li><li>مهارات قوية في الرياضيات والقراءة والكتابة.</li></ul><p><br></p></div>

<p>يبحث فرع بقالة راسخ السمعة عن مشرف مبيعات متمرس وذو دافع للمساعدة في تنسيق أنشطة المبيعات اليومية، والإشراف على فريق المبيعات، والحفاظ على خدمة عملاء ممتازة، ودعم تحقيق أهداف المبيعات.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية:</p> <p>الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لفريق المبيعات.<br /> توزيع المهام ومتابعة أداء الموظفين.<br /> التأكد من عرض المنتجات بشكل صحيح، وأسعارها، وتوفير المخزون الكافي.<br /> مراقبة المبيعات اليومية ودعم تحقيق أهداف المبيعات.<br /> مساعدة العملاء والتعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالمبيعات باحترافية.<br /> الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء.<br /> مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع المتجر أو فريق الجرد.<br /> التحقق من توفر المنتج والإبلاغ عن النقص عند الحاجة.<br /> مراقبة العروض الترويجية والعبوات وتنسيق ترتيب المنتجات.<br /> تدريب وتوجيه موظفي المبيعات حول خدمة العملاء وإجراءات المبيعات.<br /> إعداد تقارير المبيعات اليومية وتقارير أداء الموظفين.<br /> مراقبة أسعار المنافسين وعروض المنتجات عند الحاجة.<br /> التعامل مع شكاوى العملاء والمساعدة في حل المشكلات.<br /> التنسيق مع أمناء النقود، وموظفي المخازن، والإدارة لتسهيل العمليات.<br /> ضمان بقاء منطقة المبيعات نظيفة ومنظمة وجذابة.<br /> اتباع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والمعايير التشغيلية.</p> <p>المتطلبات:</p> <p>يفضل شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ.<br /> يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات بالسوبرماركت، البيع بالتجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة التحرك.<br /> يُعتبر وجود خبرة إشرافية أو كقائد فريق ميزة.<br /> معرفة جيدة بمبيعات التجزئة وخدمة العملاء.<br /> مهارات اتصال وقيادة قوية.<br /> القدرة على تحفيز وإدارة فريق مبيعات.<br /> مهارات تنظيمية وحل مشاكل جيدة.<br /> نهج هدف-oriented ومسؤول.<br /> مهارات حاسوب أساسية وMicrosoft Excel.<br /> القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة بالسوبرماركت.<br /> مرونة في العمل بنظام النوبات، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات عند الطلب.<br /> يفتخر بخبرة في البيع بالتجزئة في الإمارات العربية المتحدة كميزة إضافية.<br /> المرشحون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه قد يقدمون سيرتهم الذاتية المحدثة إلى career@mfmhservices.biz</p>

<ul><li>قيادة وتحفيز فريق مكون من ممثلي مبيعات المياه بسعة 5 جالون لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة مصممة لسوق المياه بسعة 5 جالون، مع التركيز على اكتساب العملاء واحتفاظهم.</li><li>مراقبة مقاييس أداء المبيعات، تحليل الاتجاهات، وتقديم تغذية راجعة وتوجيه منتظمين لأعضاء الفريق.</li><li>الإشراف على دورة المبيعات الكاملة للمياه بسعة 5 جالون، من توليد العملاء المحتملين والت prospecting إلى إغلاق الصفقة وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات، مع سجل حافل في صناعة المشروبات أو توصيل المياه.</li><li>خبرة مثبتة في إشراف فريق مبيعات، ويفضل ضمن بيئة مبيعات مباشرة للمستهلك أو B2B.</li><li>فهم قوي لمنهجيات المبيعات، وبرمجيات إدارة علاقات العملاء CRM، وأدوات تتبع الأداء.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <b><span>مبيعات وتحقيق الأهداف</span></b> </span><ol> <li><p><span>تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والتأكد من أن فريق المبيعات يفي بالهداف الشهرية والسنوية المتفق عليها أو يتجاوزها.</span></p><br></li> <li><p><span>تحفيز، وتوجيه، ودعم فريق المبيعات لتحسين الأداء وتحقيق أقصى إنتاجية.</span></p><br></li> <li><p><span>إعداد وتحليل تقارير المبيعات الشهرية، بما في ذلك الأداء التفصيلي للتجزئة والأساطيل والفِرق الفردية.</span></p><br></li> </ol><b><span>العلاقات مع العملاء ودعم ما بعد البيع</span></b> <ol> <li><p><span>الرد السريع على استفسارات العملاء وشكاواهم، مع ضمان الحل الفوري ودعم ما بعد البيع الممتاز.</span></p><br></li> <li><p><span>التأكد من حصول العملاء على خدمة عالية الجودة في كل مرحلة من مراحل عملية البيع لبناء ولاء طويل الأجل.</span></p><br></li> </ol><b><span>التنسيق وإدارة العمليات</span></b> <ol> <li><p><span>الإشراف على التنسيق مع </span><b><span>مركز الخدمة</span></b><span> و </span><b><span>إدارة القطع</span></b><span> فيما يخص الطلبات والعمل الجاري والتسليمات من خلال منسق المبيعات.</span></p><br></li> <li><p><span>التعاون مع </span><b><span>مدير المبيعات</span></b><span> للحصول على تحديثات تخص تخصيص وتوفر مخزون مركبات جديدة.</span></p><br></li> <li><p><span>الإشراف على عمل </span><b><span>السائقين</span></b><span> فيما يخص تسجيل المركبات، إيداع الشيكات، التسليمات، وجلب المركبة من مركز الخدمة.</span></p><br></li> <li><p><span>في غياب منسق المبيعات، إجراء فحص استلام المركبة لضمان الجودة والاستعداد للتسليم.</span></p><br></li> </ol><b><span>عملية المبيعات والتقارير</span></b> <ol> <li><p><span>ترتيب وعقد عروض المركبات واجتياز تجارب القيادة للعملاء المحتملين.</span></p><br></li> <li><p><span>جمع ومراجعة أوامر العمل اليومية من فريق المبيعات، بما في ذلك طلبات GTVs وPDI، وتحويلها إلى الأقسام المعنية.</span></p><br></li> <li><p><span>الإشراف والتحقق من وثائق فريق المبيعات، وضمان اكتمال الصحائف ودقتها قبل التقديم.</span></p><br></li> <li><p><span>إعداد وتقديم تقارير أداء المبيعات الأسبوعية والشهرية إلى مدير الخط.</span></p><br></li> </ol><b><span>إدارة صالة العرض والترويج</span></b> <ol> <li><p><span>الإشراف على عروض المنتجات في صالة العرض، وترتيبات الترويج العامة، والصيانة العامة لضمان بيئة ترحيبية ومهنية للعملاء.</span></p><br></li> <li><p><span>ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية من حيث الترويج والنظافة وتجربة العملاء الشاملة.</span></p><br></li> </ol><b><span>الامتثال والإدارة</span></b> <ol> <li><p><span>التأكد من أن جميع أنشطة المبيعات تتوافق مع نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSEMS) بالشركة.</span></p><br></li> <li><p><span>تنفيذ أي مهام إضافية يكلف بها مدير الخط، بما يتوافق مع الدور والقدرات.</span><br></p><br></li> </ol> <br><span>المتطلبات </span><ul> <li><p><b><span>التعليم:</span></b><span> شهادة بكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل).</span></p><br></li> <li><p><b><span>الخبرة:</span></b><span> الحد الأدنى </span><b><span>5 سنوات من خبرة المبيعات في صناعة السيارات</span></b><span>، بما في ذلك ما لا يقل عن </span><b><span>سنتين في دور إشرافي أو قيادة فريق</span></b><span>.</span></p><br></li> <li><p><b><span>رخصة القيادة:</span></b><span> رخصة قيادة سارية في الإمارات إلزامية.</span></p><br></li> <li><p><b><span>اللغة:</span></b><span> الطلاقة في الإنجليزية؛ </span><b><span>إتقان العربية</span></b><span> ميزة.</span></p><br></li> <li><p><b><span>معرفة صناعية:</span></b><span> فهم قوي لسوق السيارات في الإمارات، وعمليات صالة العرض، وعمليات بيع المركبات.</span></p><br></li> </ul> <b><span>المهارات الأساسية والكفاءات:</span></b> <ul> <li><p><span>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فريق مبيعات.</span></p><br></li> <li><p><span>مهارات اتصال وقيادة وتواصل بين الأشخاص قوية.</span></p><br></li> <li><p><span>قدرات تنظيمية وتقارير ممتازة.</span></p><br></li> <li><p><span>فكر موجه نحو العميل مع التركيز على تقديم خدمة عالية الجودة.</span></p><br></li> <li><p><span>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</span></p><br></li> <li><p><span>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة تحت الضغط.</span><br></p><br></li> </ul> <br> </div>

<ul><li><p>المشرف على المبيعات مسؤول عن تنسيق والإشراف على إدارة قاعة المحل بشكل فعال، وربط فريق المبيعات بإدارة المتجر. تتضمن المهمة ضمان عمليات مبيعات مثالية، والإشراف على إدارة القاعة، والحفظ على علاقات العملاء. التركيز القوي على القيادة والكفاءة التشغيلية وتمثيل العلامة التجارية أمر ضروري للنجاح في هذا المنصب.</p></li></ul><p><br><strong>ما ستقوم به:</strong><br><br></p><p><strong>تطوير العملاء والأعمال</strong></p><p><br></p><ul><li><p>دعم الفريق في بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، باستخدام أدوات التفاعل مع العملاء المتنوعة.</p></li><li><p>تعزيز "حال العملاء الذهنية" بين أعضاء الفريق.</p></li><li><p>ضمان معرفة واسعة بالمنتجات عبر الفريق.</p></li><li><p>دعم إدارة المتجر في تحقيق أهداف الأعمال والمشروعات والمبادرات مثل إعداد التقارير، وتحليل المبيعات، وتدريب المنتجات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>البيع وإدارة الأرضية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>الإشراف الفعّال على قاعة المحل لضمان أقصى تغطية أثناء فترات الذروة.</p></li><li><p>قدوة حسنة، وإظهار القيادة في المبيعات للفريق.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>العمليات</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تنفيذ والإشراف على إجراءات فتح وإغلاق المتجر، بما في ذلك عد الأموال في الدرج، إكمال الإيداعات البنكية، فتح وإغلاق الدفاتر، وتأمين المنشأة.</p></li><li><p>معالجة جميع معاملات نقاط البيع ووظائف الجرد مثل التحويلات والاستلام والإصلاحات والتلفيات للحفاظ على سلامة المخزون.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بسياسات منع الخسارة والإجراءات التشغيلية.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الحضور القيادي</strong></p><p><br></p><ul><li><p>التجسيد لأعلى مستوى في الأداء عبر جميع الوظائف.</p></li><li><p>حل شكاوى العملاء واستبدالاتهم واستفساراتهم بشكل فعال.</p></li><li><p>العمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة فيما يتعلق بمشاكل الأداء المحتملة.</p></li><li><p>اقتراح وتنفيذ خطط عمل لتقديم عمليات فعالة وتنظيم المتجر.</p></li><li><p>تثقيف الفريق بخطط المبيعات، وأهداف المبيعات الشخصية، وKPIs.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>أخرى</strong></p><p><br></p><ul><li><p>التصرف كسفير للعلامة التجارية، الثقافة، الجودة، والمعرفة.</p></li><li><p>ضمان تحقيق وصيانة معايير عرض المتجر.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة للنجاح:</strong><br><br></p><ul><li><p>قدرات مبيعات وإدارة عملاء ممتازة.</p></li><li><p>مهارات قيادة وتنسيق فريق قوية.</p></li><li><p>إتقان إدارة المخزون ومعاملات نقاط البيع.</p></li><li><p>القدرة على تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء بفعالية.</p></li></ul><p><br><strong>ما يخولك للدور:</strong><br><br></p><ul><li><p>يفضل شهادة التعليم الثانوي أو ما يعادلها.</p></li><li><p>خبرة من 6 أشهر إلى 1 سنة في قطاع التجزئة أو الضيافة كمسؤول مبيعات أول أو مشرف.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال (كتابة وتحدثًا).</p></li><li><p>إتقان مهارات الحاسوب (Outlook، Excel وSAP) والقدرة على تحليل تقارير تفصيلية.</p></li><li><p>مهارات عددية ومهارات قراءة وكتابة قوية.</p></li></ul></li></ul>