Admin Assistant Jobs in UAE 2026

Bayt

Store Supervisor

On-site - UAE 4 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Store Supervisor / Receptionist (Abaya, Kandura, Perfumes & Dukhoon Retail)** <ul><li>Location: Al Yahar, Al Ain, UAE </li><li>Salary: AED 3,000 – AED 3,500 per month </li></ul> Benefits: <ul><li>Employment Visa </li><li>Medical Insurance </li><li>Annual Leave & Air Ticket as per UAE Labour Law </li><li>Overtime Paid as per UAE Labour Law </li><li>Friday Off </li></ul>Working Hours: <ul><li>Morning: 9:00 AM – 1:00 PM </li><li>Evening: 5:00 PM – 10:30 PM </li></ul>About the Role We are looking for a professional, customer-focused, and well-organized Store Supervisor to join our ladies fashion retail business specializing in Abayas, Kanduras, Women's Tailoring, Perfumes, and Dukhoon client based in Al Ain,UAE. The successful candidate will be responsible for supervising daily store operations while providing excellent customer service, handling cashier responsibilities, coordinating tailoring orders, and ensuring a premium shopping experience. Arabic language proficiency and previous experience in the Abaya or perfume retail industry are essential. Key Responsibilities: Store Operations <ul><li> Supervise the daily operations of the retail store. </li><li> Open and close the store according to company procedures. </li><li> Ensure the showroom is clean, organized, and visually attractive. </li><li> Monitor stock availability and coordinate replenishment. </li><li> Maintain proper product displays and merchandising. </li><li> Support management in achieving sales targets. </li></ul> Customer Service <ul><li>Welcome customers professionally. </li><li>Assist customers in selecting Abayas, Kanduras, Perfumes, and Dukhoon. </li><li>Explain product features, fabrics, sizes, tailoring options, and pricing. </li><li>Handle customer inquiries both in person and over WhatsApp/telephone. </li><li>Coordinate alteration and tailoring requests. </li><li>Ensure excellent customer satisfaction. </li></ul>Cashier Responsibilities <ul><li>Process cash, card, and digital payments accurately. </li><li>Issue invoices and receipts. </li><li>Balance daily cash collections. </li><li>Maintain accurate sales records. </li></ul>Sales & Retail <ul><li>Promote new arrivals and special collections. </li><li>Upsell perfumes, Dukhoon, accessories, and tailoring services. </li><li>Build long-term customer relationships. </li><li>Assist in achieving monthly sales targets. </li></ul>Administrative Duties <ul><li>Prepare daily sales reports. </li><li>Maintain customer records and tailoring orders. </li><li>Coordinate with tailors regarding customer requirements. </li><li>Report stock shortages and customer feedback to management. </li></ul> Requirements Previous experience as: <ul><li>Store Supervisor </li><li>Retail Supervisor </li><li>Sales Executive </li><li>Boutique Supervisor </li></ul>Experience in one or more of the following:   * Abaya Boutique   * Kandura Shop   * Ladies Fashion Boutique   * Perfume Store   * Dukhoon/Bakhoor Retail   * Tailoring Shop Required Skills Languages â English (Good) â Arabic (Required) Technical Skills <ul><li>Retail Sales </li><li>Customer Service </li><li>Cashier Operations </li><li>POS System </li><li>Inventory Control </li><li>Daily Store Operations </li><li>Tailoring Order Coordination </li><li>Product Merchandising </li><li>Complaint Handling </li><li>Microsoft Office (Basic) </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Excellent communication skills </li><li>Professional appearance </li><li>Friendly and welcoming personality </li><li>Sales-oriented mindset </li><li>Honest and trustworthy </li><li>Strong leadership skills </li><li>Attention to detail </li><li>Ability to multitask </li><li>Organized and responsible </li><li>Team player </li></ul>Preferred Experience Candidates with experience in: <ul><li>Abaya Retail </li><li>Kandura Retail </li><li>Arabic Fashion Boutiques </li><li>Luxury Perfume Stores </li><li>Dukhoon/Bakhoor Shops </li><li>Tailoring & Alteration Shops </li></ul>Candidate Requirements <ul><li>Fluent in English </li><li>Arabic speaking ability is mandatory </li><li>Previous UAE retail experience preferred </li><li>Strong customer service skills </li><li>Able to work split shifts </li><li>Immediate joiners preferred </li></ul> BenefitsBenefits: <ul><li>Employment Visa </li><li>Medical Insurance </li><li>Annual Leave & Air Ticket as per UAE Labour Law </li><li>Overtime Paid as per UAE Labour Law </li><li>Friday Off </li></ul>Working Hours: <ul><li>Morning: 9:00 AM – 1:00 PM </li><li>Evening: 5:00 PM – 10:30 PM </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مشرف متجر / موظف استقبال (عباية، كندورة، عطور وبخور للبيع بالتجزئة)** <ul><li>الموقع: الحيار، العين، الإمارات العربية المتحدة </li><li>الراتب: 3,000 – 3,500 درهم إماراتي شهرياً </li></ul> المزايا: <ul><li>تأشيرة العمل </li><li>تأمين صحي </li><li>الإجازة السنوية وتذكرة الطيران وفق قانون العمل الإماراتي </li><li>العمل الإضافي مدفوع وفق قانون العمل الإماراتي </li><li>إجازة الجمعة </li></ul>ساعات العمل: <ul><li>الصباح: 9:00 ص – 1:00 م </li><li>المساء: 5:00 م – 10:30 م </li></ul>عن الدور نحن نبحث عن محترف يركز على العميل ومنظم جيداً لينضم إلى عملنا في بيع التجزئة للأزياء النسائية والمتخصص بالعبايات، الكندورة، تفصيل النساء، العطور والبخور، ويقع عمله في العين، الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على عمليات المتجر اليومية مع تقديم خدمة عملاء متميزة، والتعامل مع مسؤوليات الكاشير، وتنسيق طلبات التفصيل، وضمان تجربة تسوق مميزة. إتقان اللغة العربية وخبرة سابقة في تجارة العبايات أو تجارة العطور أمران أساسيان. المسؤوليات الرئيسية: تشغيل المتجر <ul><li> الإشراف على العمليات اليومية للمتجر بالتجزئة. </li><li> فتح وإغلاق المتجر وفق إجراءات الشركة. </li><li> ضمان أن المعرض نظيف، منظم وجذاب بصرياً. </li><li> مراقبة توافر المخزون وتنسيق إعادة السلع. </li><li> الحفاظ على عروض المنتجات وتخطيطها بشكل صحيح. </li><li> دعم الإدارة في تحقيق أهداف المبيعات. </li></ul> خدمة العملاء <ul><li>الترحيب بالعملاء بشكل مهني. </li><li>مساعدة العملاء في اختيار العبايات والكندورات والعطور والبخور. </li><li>شرح ميزات المنتجات والأقمشة والأحجام وخيارات التفصيل والتسعير. </li><li>التعامل مع استفسارات العملاء شخصياً وعبر واتساب/الهاتف. </li><li>تنسيق طلبات التعديل والتفصيل. </li><li>ضمان رضا العملاء بشكل ممتاز. </li></ul>مسؤوليات الكاشير <ul><li>معالجة المدفوعات النقدية والبطاقية والرقمية بدقة. </li><li>إصدار الفواتير والإيصالات. </li><li>موازنة تحصيل النقد اليومي. </li><li>الحفاظ على سجلات المبيعات بدقة. </li></ul>المبيعات والتجزئة <ul><li>ترويج الوصولات الجديدة والمجموعات الخاصة. </li><li>زيادة مبيعات العطور، والبخور، والاكسسوارات، وخدمات التفصيل. </li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. </li><li>المساعدة في تحقيق أهداف المبيعات الشهرية. </li></ul>الواجبات الإدارية <ul><li>إعداد تقارير المبيعات اليومية. </li><li>الحفاظ على سجلات العملاء وطلبات التفصيل. </li><li>التنسيق مع الخياطين بخصوص متطلبات العملاء. </li><li>الإبلاغ عن نقص المخزون وملاحظات العملاء للإدارة. </li></ul> المتطلبات الخبرة السابقة ك: <ul><li>مشرف متجر </li><li>مشرف تجزئة </li><li>تنفيذي مبيعات </li><li>مشرف بوتيك </li></ul>خبرة في واحد أو أكثر من التالي:   * بوتيك عبايات   * متجر كندورة   * بوتيك أزياء نسائية   * متجر عطور   * محلات بخور/ بخورة بالتجزئة   * متجر تفصيل المهارات المطلوبة اللغات الإنجليزية (جيدة) العربية (مطلوبي المهارات التقنية <ul><li>مبيعات التجزئة </li><li>خدمة العملاء </li><li>عمليات الكاشير </li><li>نظام نقاط البيع </li><li>مراقبة المخزون </li><li>تشغيل المتجر اليومي </li><li>تنسيق طلبات التفصيل </li><li>التخطيط المعروض للمنتجات </li><li>معالجة الشكاوى </li><li>مايكروسوفت أوفيس (أساسي) </li></ul>السمات الشخصية <ul><li>مهارات تواصل ممتازة </li><li>مظهر احترافي </li><li>شخصية ودودة ومرحبة </li><li>نهج موجه للمبيعات </li><li>أمانة وموثوقية </li><li>مهارات قيادية قوية </li><li>الاهتمام بالتفاصيل </li><li>القدرة على تعدد المهام </li><li>تنظيم ومسؤولية </li><li>روح الفريق </li></ul>الخبرة المفضلة مرشحون لديهم خبرة في: <ul><li>تجزئة العبايات </li><li>تجزئة الكندورة </li><li>بوتيكات أزياء عربية </li><li>متاجر عطور فاخرة </li><li>محلات بخور/Bakhoor </li><li>محلات التفصيل وتعديل القياس </li></ul>متطلبات المرشح <ul><li>الطلاقة في الإنجليزية </li><li>إتقان العربية شرط أساسي </li><li>يفضل خبرة سابقة في تجارة التجزئة بالإمارات </li><li>مهارات خدمة عملاء قوية </li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المقسمة </li><li>يفضل الالتحاق الفوري </li></ul> الفوائدالفوائد: <ul><li>تأشيرة عمل </li><li>تأمين صحي </li><li>الإجازة السنوية وتذكرة الطيران وفق قانون العمل الإماراتي </li><li>العمل الإضافي مدفوع وفق قانون العمل الإماراتي </li><li>إجازة الجمعة </li></ul>ساعات العمل: <ul><li>الصباح: 9:00 ص – 1:00 م </li><li>المساء: 5:00 م – 10:30 م </li></ul>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - UAE 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Bab Al Bahr is a five-star beachfront luxury hotel situated at the gateway of Abu Dhabi, offering stunning views of the iconic Sheikh Zayed Grand Mosque. The hotel features contemporary architecture combined with elegant interiors, delivering world-class hospitality and exceptional guest experiences. The property offers over 360 well-appointed guest rooms and suites, a variety of award-winning dining venues, extensive conference and event facilities, and premium leisure amenities including private beach access, swimming pools, and fitness facilities. It caters to business travelers, leisure guests, and large-scale corporate and social events. Fairmont Bab Al Bahr upholds international luxury standards while embracing the rich culture and heritage of the United Arab Emirates. The hotel is committed to excellence, innovation, sustainability, and delivering memorable experiences for both guests and colleagues. Job Description <ul><li>Oversee the daily operation of the Italian restaurant, ensuring smooth and efficient service.</li><li>Maintain Fairmont luxury service standards at all times.</li><li>Conduct daily briefings with the restaurant team.</li><li>Monitor restaurant appearance, cleanliness, and ambiance.</li><li>Ensure all opening and closing procedures are completed accurately.</li><li>Coordinate with the kitchen team to ensure timely and high-quality food service.</li><li>Supervise reservations, seating arrangements, and guest flow.</li></ul><ul><li>Deliver exceptional and personalized guest service.</li><li>Welcome and engage with guests during service.</li><li>Handle guest complaints promptly and professionally.</li><li>Build strong guest relationships and encourage repeat business.</li><li>Ensure all guest feedback is followed up and appropriate corrective actions are implemented.</li><li>Promote Fairmont's "Turning Moments into Special Memories" philosophy.</li><li>Recruit, train, coach, and develop restaurant colleagues.</li><li>Conduct performance evaluations and provide continuous feedback.</li><li>Prepare staff schedules based on business demand.</li><li>Ensure compliance with grooming, hygiene, and uniform standards.</li><li>Foster teamwork, employee engagement, and a positive working environment.</li><li>Conduct daily training sessions to improve product knowledge and service standards.</li><li>Achieve departmental revenue and profitability targets.</li><li>Monitor daily sales performance.</li><li>Control labor costs through effective scheduling.</li><li>Manage operating expenses and maximize productivity.</li><li>Review financial reports and identify improvement opportunities.</li><li>Maintain high standards of food presentation and beverage service.</li><li>Collaborate with the Chef de Cuisine on menu planning and seasonal promotions.</li><li>Ensure authentic Italian dining experiences are consistently delivered.</li><li>Monitor portion control and service consistency.</li><li>Support wine and beverage promotions to increase revenue.</li><li>Monitor restaurant inventory and operating supplies.</li><li>Control breakage, spoilage, and waste.</li><li>Ensure proper stock ordering and storage procedures.</li><li>Conduct regular inventory counts.</li><li>Maintain cost-effective operations while preserving service quality.</li><li>Ensure compliance with HACCP, food safety, hygiene, and sanitation standards.</li><li>Maintain a clean and safe working environment.</li><li>Ensure compliance with local municipality regulations and hotel policies.</li><li>Conduct regular health and safety inspections.</li><li>Report maintenance issues promptly.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience as a Restaurant Manager in a luxury hotel or fine-dining Italian restaurant.</li><li>Strong leadership and people management skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Sound knowledge of Italian cuisine, wines, and restaurant operations.</li><li>Strong financial and analytical skills.</li><li>Knowledge of HACCP and food safety regulations.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and restaurant POS systems.</li><li>Fluent in English; Italian language skills are an advantage.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة Fairmont Bab Al Bahr فندق فاخر فئة خمس نجوم يقع على واجهة البحر عند بوابة أبوظبي، يطل على مناظر مذهلة لمسجد الشيخ زايد الكبير الشهير. يتميز الفندق بتصميم معماري معاصر مع ديكورات داخلية أنيقة، مقدمًا ضيافة عالمية المستوى وتجارب استثنائية للنزلاء. يضم العقار أكثر من 360 غرفة وجناحًا موزعة بشكل جيد، ومجموعة من أماكن تناول الطعام الحائزة على جوائز، ومرافق مؤتمرات وفعاليات واسعة، ومزايا ترفيهية راقية بما في ذلك وصول خاص إلى الشاطئ ومسابح ومرافق لياقة بدنية. يخدم رجال الأعمال، والنزلاء المرتاحين، والفعاليات الكبرى للشركات والاجتماعات الاجتماعية. يحافظ فندق Fairmont Bab Al Bahr على معايير الفخامة الدولية مع احتضانه للتراث والثقافة الغنية لدولة الإمارات العربية المتحدة. يلتزم الفندق بالتميّز والابتكار والاستدامة وتقديم تجارب لا تُنسى للضيوف والزملاء على حد سواء. وصف الوظيفة <ul><li>الإشراف على تشغيل المطعم الإيطالي يوميًا لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li><li>الحفاظ على معايير خدمة فندق Fairmont الفاخرة في جميع الأوقات.</li><li>إجراء إيجاز يومي مع فريق المطعم.</li><li>مراقبة مظهر المطعم ونظافته وجوّه.</li><li>التأكد من اكتمال جميع إجراءات فتح وإغلاق العمل بدقة.</li><li>التنسيق مع فريق المطبخ لضمان تقديم الطعام في الوقت المناسب وبجودة عالية.</li><li>الإشراف على الحجوزات وترتيبات الجلوس وتدفق النزلاء.</li></ul><ul><li>تقديم خدمة ضيافة استثنائية وشخصية.</li><li>استقبال وتفاعل مع الضيوف أثناء الخدمة.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف بسرعة وباحترافية.</li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف وتشجيع العودة المستمرة.</li><li>التأكد من متابعة جميع تعليقات الضيوف وتنفيذ الإجراءات التصحيحية الملائمة.</li><li>الترويج لفلسفة Fairmont المتمثلة في "تحويل اللحظات إلى ذكريات خاصة".</li><li>تعيين وتدريب وتوجيه وتطوير زملاء المطعم.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتقديم تغذية راجعة مستمرة.</li><li>إعداد جداول عمل للموظفين بناءً على الحاجة التجارية.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير المظهر والنظافة والزي.</li><li>تعزيز العمل الجماعي وتفاعل الموظفين وبيئة عمل إيجابية.</li><li>إجراء جلسات تدريب يومية لتحسين معرفة المنتج ومعايير الخدمة.</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات وربحية القسم.</li><li>مراقبة أداء المبيعات اليومية.</li><li>التحكم في تكاليف العمالة من خلال جدولة فعالة.</li><li>إدارة المصروفات التشغيلية وتعظيم الإنتاجية.</li><li>مراجعة التقارير المالية وتحديد فرص التحسين.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لتقديم الطعام وخدمة المشروبات.</li><li>التعاون مع رئيس الطهاة في تخطيط القائمة والترويج الموسمية.</li><li>التأكد من تقديم تجارب تناول طعام أصلية إيطالية باستمرار.</li><li>مراقبة التحكم بالحجم والتناسق في الخدمة.</li><li>دعم الترويج للنبيذ والمشروبات لزيادة الإيرادات.</li><li>مراقبة مخزون المطعم ومواد التشغيل.</li><li>التحكم في الكسر، الهدر، والتلف.</li><li>التأكد من إجراءات الطلب والتخزين الصحيحة.</li><li>إجراء جرد دوري.</li><li>الحفاظ على عمليات فعالة من حيث التكلفة مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>التأكد من الالتزام بنظام HACCP، السلامة الغذائية، النظافة والصحة العامة.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة.</li><li>الالتزام بأنظمة البلدية المحلية وسياسات الفندق.</li><li>إجراء فحوص الصحة والسلامة بانتظام.</li><li>الإبلاغ عن مشاكل الصيانة فورًا.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، الأعمال التجارية، أو في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كمدير مطعم في فندق فخم أو مطعم إيطالي راقي.</li><li>مهارات قيادية وإدارة فرق قوية.</li><li>اتصالات ومهارات تفاعل شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>معرفة قوية بالمأكولات الإيطالية، النبيذ، وعمليات المطعم.</li><li>مهارات مالية وتحليلية قوية.</li><li>إلمام بنظام HACCP ولوائح سلامة الغذاء.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة نقاط البيع بالمطاعم.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ تعتبر مهارات الإيطالية ميزة.</li></ul>"} } }</description_translated>

Bayt

Senior Manager - Programme Management (Operational Development & TAM/CDM Coordination)

On-site - UAE 24 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager – Programme Management (Operational Development & TAM/CDM Coordination)  The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry What you'll deliver <ul> <li>You’ll lead the end‑to‑end delivery of Operations Excellence and airport projects, from initial concept and business case through to final handover.</li> <li>You’ll act as the single point of contact for project delivery and stakeholder management, ensuring strong collaboration and issue resolution.</li> <li>You’ll develop, agree, and secure sign‑off of Project Management Plans (PMPs) with Business Owners and Programme Leads and you will be responsible to coordinate all stages of the project lifecycle, including scoping, design, procurement, delivery, testing, acceptance, and implementation.</li> <li>You’ll define and oversee testing strategies and acceptance criteria, including FAT, SAT, and UAT, to enable benefits realization.</li> <li>You’ll ensure projects are delivered in alignment with Project Management Governance, company policies, and regulatory requirements.</li> <li>You’ll manage project budgets, resources, contracts, and variations, ensuring effective financial control and value delivery.</li> <li>You’ll coordinate Concept and Detailed Design activities with Design, Research, SME teams, and external suppliers.</li> <li>You’ll lead procurement coordination with Supply Management and ensure effective contract execution.</li> <li>You’ll manage and mitigate risks and issues, implementing contingency plans where required.</li> <li>You’ll oversee and coordinate procedural and physical changes, including works within operational environments.</li> <li>You’ll provide transparent and timely reporting on cost, schedule, risks, and performance.</li></ul>What you bring <ul> <li>You’ll be educated to a bachelor’s degree in engineering, construction, project management or related with at least 7-10 years of experience in Aviation, Airports, Complex Infrastructure. </li> <li>You’ll have proven experience delivering complex airport operations, process, and systems projects end to end.</li> <li>You’ll have a deep understanding of airport operations, industry standards, and regulated environments (e.g. ACDM, TAM).</li> <li>You’ll have excellent stakeholder management and communication skills, engaging confidently at senior levels.</li> <li>You’ll have strong project governance, financial control, and risk management expertise.</li> <li>You’ll have familiarity with project management methodologies and tools (e.g. PRINCE2/APMP, MS Project, P6, Clarity).</li></ul>Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE الاستراتيجية والتطوير مدير أول – إدارة البرنامج (التطوير التشغيلي والتنسيق TAM/CDM) تحديد المجموعة الاستراتيجية إلى أين نحن ذاهبون، ما يعنيه ذلك، وكيف يبدو. فريق البحث لدينا يحلل الصناعة كي لا نكون دائماً في حالة تلاحق. التصميم يحول الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. في إدارة البرنامج، يكون الأمر أكثر حول تسليم استراتيجياتنا إلى فوائد ملموسة. وفريق التخطيط المؤسسي لدينا يضع الاستراتيجية حتى نكون مرنين بما يكفي للاستجابة في صناعة تتطور بسرعة ماذا ستقدم <ul> <li>ستقود تسليم نهاية إلى نهاية لمثالية العمليات ومشاريع المطارات، من المفهوم الأول وبيان الأعمال حتى التسليم النهائي والتسليم‑إلى‑النهاية.</li> <li>ستتصرف كنقطة الاتصال الوحيدة لتسليم المشروع وإدارة أصحاب المصلحة، مع ضمان تعاون قوي وحل المشكلات.</li> <li>ستطور، توافق، وتؤمن توقيع‑إخطار من خطط إدارة المشروع (PMPs) مع أصحاب الأعمال وقادة البرنامج وستكون مسؤولاً عن تنسيق جميع مراحل دورة حياة المشروع، بما في ذلك النطاق، التصميم، الشراء، التسليم، الاختبار، القبول، والتنفيذ.</li> <li>ستعرف وتشرف على استراتيجيات الاختبار ومعايير القبول، بما في ذلك FAT وSAT وUAT، لتمكين تحقيق الفوائد.</li> <li>ستضمن تسليم المشاريع بما يتوافق مع حوكمة إدارة المشروع وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>ستدير ميزانيات المشروع والموارد والعقود والتغيرات، مع ضمان رقابة مالية فعالة وتقديم قيمة.</li> <li>ستنظِّم أنشطة التصميم المفهومي والتصميم التفصيلي مع فرق التصميم والبحث وفرق الخبراء والموردين الخارجيين.</li> <li>ستقود التنسيق في الشراء مع إدارة الإمدادات وتضمن تنفيذ العقد بشكل فعال.</li> <li>ستدير وتخفف من المخاطر والقضايا، مع تطبيق خطط احتياطية حيث لزم الأمر.</li> <li>ستشرف وتنسق التغييرات الإجرائية والفعلية، بما في ذلك الأعمال ضمن بيئات التشغيل.</li> <li>ستوفر تقارير شفافة وفي الوقت المناسب عن التكلفة والجدول الزمني والمخاطر والأداء.</li></ul>ما الذي ستقدمه <ul> <li>ستخضع لدراسة البكالوريوس في الهندسة أو البناء أو إدارة المشاريع أو ما يتعلق به مع خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في الطيران والمطارات والبنية التحتية المعقدة.</li> <li>لديك خبرة مثبتة في تقديم عمليات مطار معقدة وعمليات وعمليات وأنظمة من البداية للنهاية.</li> <li>لديك فهم عميق لعمليات المطار والمعايير الصناعية والبيئات المنظمة (مثلاً ACDM، TAM).</li> <li>لديك مهارات إدارة أصحاب مصلحة واتصال ممتازة، وتشارك بثقة على المستويات العليا.</li> <li>لديك خبرة قوية في حوكمة المشروع والرقابة المالية وإدارة المخاطر.</li> <li>لديك إلمام بمنهجيات وأدوات إدارة المشروع (مثلاً PRINCE2/APMP، MS Project، P6، Clarity).</li></ul>الحياة في مطارات دبي سريعة الحركة ومزدهرة، مطارات دبي هي عمل يركز على تقديم تجارب مطار رائعة على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني دائماً الدفع إلى الأمام – والدفع لك لتعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاءً. معنا، سيتم تشجيعك لتكون الأفضل الذي يمكنك أن تكونه. ستكون جزءاً من الفريق الذي يربط العالم. وعند كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ تقدم مستقبلاً متقدماً ومبتكراً لنفسك ولعملنا، وتحدث أثراً يحقق دبي. </div>

Bayt

Property Manager

On-site - UAE 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Property Manager within Driven Asset Management, you will be responsible for responsible for the day-to-day management of assigned properties, ensuring tenant satisfaction, timely maintenance resolution, and compliance with tenancy regulations. Tenant & Lease Management Manage tenant screening, onboarding, and move-in/move-out processes. Administer lease agreements, renewals, amendments, and related documentation. Enforce lease terms, property rules, and tenancy obligations. Manage rent collection, monitor arrears, and implement recovery actions as required. Oversee security deposit administration, including collection, reconciliation, and refunds. Conduct market rent reviews and support leasing strategies to maximize occupancy and revenue. Develop and implement vacancy management initiatives to optimize occupancy levels. Tenant Relations & Customer Service Maintain positive tenant relationships through responsive and professional customer service. Address tenant inquiries, service requests, and complaints in a timely and effective manner. Facilitate tenant communications and ensure high levels of tenant satisfaction and retention. Property Operations & Maintenance Conduct regular property inspections and condition assessments. Coordinate preventive and corrective maintenance activities to ensure property functionality and safety. Manage contractors, vendors, and service providers, including performance monitoring and service delivery. Coordinate utility services and related operational requirements. Oversee property handovers and takeovers, ensuring compliance with established procedures and documentation requirements. Coordinate emergency response activities and ensure business continuity measures are in place. Financial Management & Reporting Assist in the preparation and management of property operating budgets. Monitor income, expenses, and overall property financial performance. Maintain accurate financial records and supporting documentation. Prepare periodic financial, operational, and management reports for property owners and stakeholders. Support cost-control initiatives and identify opportunities for operational efficiencies. Compliance, Risk & Legal Administration Ensure compliance with applicable laws, regulations, and company policies. Oversee health, safety, environmental, and risk management requirements across managed properties. Coordinate insurance-related matters, including policy administration and claims support. Support legal case management, dispute resolution, lease enforcement actions, and eviction proceedings in coordination with legal advisors. Maintain proper documentation management and record retention practices. Asset Management & Owner Representation Monitor asset performance and implement strategies to preserve and enhance property value. Recommend capital improvement projects based on operational needs and asset condition assessments. Provide regular updates and strategic recommendations to property owners and stakeholders. Protect and promote the owner's interests through effective property management, risk mitigation, and value preservation initiatives. Competitive, market-aligned compensation package benchmarked to the UAE real estate sector. • Comprehensive medical insurance coverage. • A dynamic, growth-oriented work environment within one of Dubai's leading asset management firms. • Exposure to a diverse, high-value portfolio of residential and commercial properties across the UAE. • A collaborative, inclusive team culture that values accountability, innovation, and excellence. 3+ years of property management experience in the UAE. Familiarity with EJARI, DLD portal, and Dubai tenancy laws. Strong organizational and communication skills. Bachelor's degree or Diploma in Real Estate, Business, or related field. RERA certification preferred. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمدير ممتلكات ضمن Driven Asset Management، ستكون مسؤولاً عن إدارة الملكيات المعينة بشكل يومي، وضمان رضا المستأجرين، حل الصيانة في الوقت المناسب، والامتثال للوائح الإيجار. إدارة المستأجرين والعقود إدارة فحص المستأجرين، الانضمام، وعمليات الدخول/الخروج. إدارة اتفاقيات الإيجار، والتجديدات، والتعديلات، والوثائق ذات الصلة. فرض شروط الإيجار، وقواعد الملكية، والالتزامات التأجيرية. إدارة جمع الإيجار، مراقبة المتأخرات، وتنفيذ إجراءات التحصيل عند الحاجة. الإشراف على إدارة وديعة التأمين، بما في ذلك الجمع، والتسوية، والمبالغ المستردة. إجراء مراجعات الإيجار السوقي ودعم استراتيجيات التأجير لزيادة الإشغال والإيرادات. وضع وتنفيذ مبادرات إدارة الشواغر لتحسين مستويات الإشغال. علاقات المستأجرين وخدمة العملاء الحفاظ على علاقات إيجابية مع المستأجرين من خلال خدمة عملاء سريعة ومهنية. الرد على استفسارات المستأجرين، وطلبات الخدمة، والشكاوى بشكل فوري وفعال. تيسير الاتصالات مع المستأجرين وضمان مستويات عالية من الرضا والاحتفاظ بهم. عمليات وصيانة الملكية إجراء فحوصات منتظمة للملكية وتقييم حالتها. تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان وظيفة الملكية وسلامتها. إدارة المقاولين، والموردين، ومقدمي الخدمات، بما في ذلك متابعة الأداء وتقديم الخدمات. تنسيق خدمات المرافق والمتطلبات التشغيلية ذات الصلة. الإشراف على تسليم وتسلم الملكية، وضمان الامتثال للإجراءات والوثائق المعتمدة. تنسيق الاستجابة للطوارئ وضمان وجود استمرارية الأعمال. الإدارة المالية والتقارير المساعدة في إعداد وإدارة ميزانيات تشغيل الملكية. متابعة الدخل، النفقات، والأداء المالي العام للملكية. حفظ سجلات مالية دقيقة ووثائق داعمة. إعداد تقارير مالية وتشغيلية وإدارية دورية لمالكي الملكية وأصحاب المصلحة. دعم مبادرات مكافحة التكاليف وتحديد فرص لتحقيق كفاءات تشغيلية. الامتثال، المخاطر والإدارة القانونية ضمان الامتثال للقوانين واللوائح وسياسات الشركة المعمول بها. الإشراف على متطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر عبر الملكيات المُدارة. تنسيق المسائل المتعلقة بالتأمين، بما في ذلك إدارة السياسات ودعم المطالبات. دعم إدارة القضايا القانونية، حل النزاعات، إجراءات إنفاذ الإيجارات، وإجراءات الإخلاء بالتنسيق مع المستشارين القانونيين. الحفاظ على ممارسات إدارة الوثائق واحتفاظ بالسجلات بشكل صحيح. إدارة الأصول وتمثيل المالك مراقبة أداء الأصول وتنفيذ استراتيجيات للحفاظ على قيمة الملكية وتعزيزها. التوصية بمشاريع تحسين رأس المال بناءً على الاحتياجات التشغيلية وتقييم حالة الأصول. تقديم تحديثات منتظمة وتوصيات استراتيجية لمالكي الملكية وأصحاب المصلحة. حماية وتعزيز مصالح المالك من خلال إدارة فعالة للملكيات، وتخفيف المخاطر، ومبادرات الحفاظ على القيمة. حزمة تعويضات تنافسية ومتوافقة مع السوق تتماشى مع قطاع العقارات في الإمارات. • تغطية تأمين صحي شاملة. • بيئة عمل ديناميكية ونمو مستمر داخل إحدى شركات إدارة الأصول الرائدة في دبي. • التعرض لمحفظة متنوعة وعالية القيمة من العقارات السكنية والتجارية في الإمارات. • ثقافة فريق تعاونية وشاملة تقدر المساءلة والابتكار والتميز. 3+ سنوات من خبرة إدارة الممتلكات في الإمارات. الإلمام بـ EJARI، وبوابة دائرة الأراضي والأملاك، وقوانين الإيجار في دبي. مهارات تنظيمية واتصالات قوية. شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في العقارات، الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود شهادة RERA. </div>

Bayt

Senior Services Solutions Manager

On-site - UAE 16 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done. The Senior Services Solutions Manager (SSM) at Level 4 is a fully qualified professional responsible for managing complex engagements. This role focuses on the strategic transition of customers from purchasing "hours" to achieving "defined impact" and business value. You will act as a consultative challenger, ensuring that every Statement of Work (SOW) is a rigorous, milestone-driven roadmap linked to specific business outcomes. WHY THIS ROLE?<ul><li>Complex Problem Solving: Work on problems of diverse scope where analysis of data requires evaluation of identifiable factors. </li><li>Strategic Impact: Own the services lifecycle for high-stakes, complex engagements, ensuring technical discovery is grounded in core product capabilities. </li><li>Operational Leadership: Implement formal Scope Governance and maintain practice margin health through meticulous SFDC rigor. </li></ul>WHAT YOU’LL DO:<ul><li>Consultative Challenger: Provide the confidence to challenge unrealistic customer requests and offer strategic trade-off options to protect project health and customer success. </li><li>Scope Governance: Lead deep technical discovery pre-signature and implement formal, auditable change management processes for all scope modifications. </li><li>Commercial Data Integrity: Own the accuracy of bookings forecasts and financial milestones in SFDC, ensuring the commercial health of the practice. </li><li>Value Engineering: Translate complex business challenges into milestone-driven roadmaps, ensuring SOW alignment with customer Use Cases. </li><li>Cross-Functional Networking: Network with senior internal and external personnel in your area of expertise to drive alignment on the "Unified Front." </li></ul>OUR IDEAL CANDIDATE WILL HAVEExperience: Typically requires a minimum of 8 years of related experience with a Bachelor’s degree; or 6 years and a Master’s degree. Field Expertise: 8-12 years of field sales or services delivery experience, specifically within Data Warehousing, BI, or Cloud fields. Technical Proficiency: Expert-level capability in Technical Discovery, Scoping, and leading deep discovery pre-signature. Soft Skills: Proven ability to exercise good judgment in selecting methods and techniques for obtaining solutions in complex environments. Snowflake is growing fast, and we’re scaling our team to help enable and accelerate our growth. We are looking for people who share our values, challenge ordinary thinking, and push the pace of innovation while building a future for themselves and Snowflake. How do you want to make your impact? For jobs located in the United States, please visit the job posting on the Snowflake Careers Site for salary and benefits information: careers.snowflake.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في Snowflake، نحن نُشغّل عصر المؤسسة الوكالية. لتمهيد هذه الحقبة الجديدة، نبحث عن مفكّرين أصيليين قائمين على الذكاء الاصطناعي عبر كل وظيفة ممن يستشعرون حماساً لإعادة اختراع طريقة عملهم. أنت لا تستخدم الأدوات فحسب؛ أنت تملك فضولاً فطرياً، وتتعامل مع الذكاء الاصطناعي كشريك عالي الثقة يُعدّ جزءاً أساسياً من كيفية حل المشكلات وتسريع تأثيرك. نبحث عن أشخاص بدون أنا عالية الذين يزدهرون في بيئات ديناميكية وسريعة الحركة ويتحركون بعقلية تجريبية — أي يختبرون بسرعة القدرات الناشئة لاكتشاف طرق أبسط وأكثر قوة لتقديم النتائج. في Snowflake، دورك ليس فقط في تنفيذ وظيفة، بل في المساعدة في إعادة تعريف مستقبل كيفية إنجاز العمل. مدير حلول الخدمات (SSM) لدى المستوى 4 هو محترف مؤهل بالكامل مسؤول عن إدارة مشاريع معقدة. يركّز هذا الدور على الانتقال الاستراتيجي للعملاء من شراء “ساعات” إلى تحقيق “أثر محدد” وقيمة تجارية. ستعمل كمنْتِقد استشاري، لضمان أن كل بيان عمل (SOW) هو خريطة طريق صارمة قائمة على مراحل مرتبطة بنتائج تجارية محددة. لماذا هذا الدور؟<ul><li>حل المشكلات المعقدة: العمل على مشكلات ذات نطاق متنوع حيث يتطلب تحليل البيانات تقييم عوامل يمكن التعرف عليها. </li><li>الأثر الاستراتيجي: امتلاك دورة الخدمات للمشروعات عالية المخاطر والمعقدة، مع ضمان أن الاكتشاف الفني مستند إلى قدرات المنتج الأساسية. </li><li>القيادة التشغيلية: تنفيذ حوكمة النطاق الرسمية والحفاظ على صحة هامش الممارسة من خلال تدقيق صارم في SFDC. </li></ul>ما الذي ستفعله:<ul><li>مُتحدٍ استشاري: توفير الثقة لمواجهة طلبات العملاء غير الواقعية وتقديم خيارات مقاربة استراتيجية لحماية صحة المشروع ونجاح العميل. </li><li>حوكمة النطاق: قيادة اكتشاف فني عميق قبل التوقيع وتنفيذ عمليات تغيير رسمية وقابلة للتدقيق لجميع تعديلات النطاق. </li><li>سلامة البيانات التجارية: امتلاك دقة توقعات الحجوزات والمراحل المالية في SFDC، لضمان الصحة التجارية للممارسة. </li><li>هندسة القيمة: ترجمة التحديات التجارية المعقدة إلى خرائط طريق مدفوعة بالمراحل، مع التأكد من توافق SOW مع حالات الاستخدام الخاصة بالعميل. </li><li>شبكات بين وظيفية: بناء شبكة من الأشخاص الداخليين والخارجيين في مجالك لتعزيز التوافق على “الجبهة الموحدة”. </li></ul>مرشحنا المثالي سيملكالخبرة: غالباً ما تتطلب خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة مع درجة البكالوريوس؛ أو 6 سنوات ودرجة الماجستير. خبرة المجال: 8-12 سنة خبرة ميدانية في المبيعات أو تسليم الخدمات، تحديداً في مجالات Data Warehousing، BI، أو Cloud. الكفاءة الفنية: قدرة بمستوى خبير في الاكتشاف الفني وتحديد النطاق وقيادة اكتشاف عميق قبل التوقيع. المهارات الناعمة: قدرة مثبتة على استخدام الحكم الجيد في اختيار الأساليب والتقنيات للحصول على حلول في بيئات معقدة. Snowflake تنمو بسرعة، ونحن نقوم بتوسيع فريقنا للمساعدة في تمكين وتسريع نمونا. نبحث عن أشخاص يشاركون قيمنا، يتحدون التفكير العادي، ويدفعون وتيرة الابتكار بينما يبنون مستقبلاً لأنفسهم وSnowflake. كيف تريد أن تُحدث تأثيرك؟ للوظائف الواقعة في الولايات المتحدة، يُرجى زيارة صفحة الوظيفة على موقع Snowflake Careers للمعلومات حول الرواتب والمزايا: careers.snowflake.com </div>

Bayt

Regional Merchant Business Development Manager

Remote - UAE 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GoMining is building the next generation of the Bitcoin economy. Our mission is to unlock Bitcoin's full potential by transforming it from a passive asset into an everyday financial tool. As part of this vision, we're launching GoBTC Pay — a payment solution that enables businesses to accept Bitcoin through a simple, secure, and cost-efficient payment infrastructure. We're launching GoBTC Pay market by market, starting with Dubai and we're looking for ambitious Business Development professionals to help us build merchant adoption from the ground up. About the Role As a Regional Merchant Business Development Manager, you'll be responsible for driving merchant acquisition and commercial growth in your assigned region. You'll identify high-potential businesses, build relationships with decision-makers, negotiate commercial agreements, and help merchants successfully launch GoBTC Pay. This is a high-impact hunter role where success is measured by the quality of merchants you sign, transaction volume, and overall market growth. Responsibilities Develop and execute the merchant acquisition strategy for your region. Build and manage a pipeline of qualified merchant opportunities. Prospect, approach, and acquire new merchants through outbound and relationship-driven sales. Own the full sales cycle from initial outreach to signed agreement and successful onboarding. Identify high-value merchant opportunities across multiple industries. Work closely with Product, Marketing, and Operations teams to ensure successful merchant launches. Drive merchant activation and increase transaction volume after launch. Develop local partnerships and co-marketing initiatives that accelerate merchant acquisition. Represent GoBTC Pay at business events, conferences, and networking opportunities. Continuously gather market intelligence and competitor insights. Report pipeline health, sales forecasts, and commercial performance to leadership. Target Merchant Segments You'll work with businesses across industries where Bitcoin payments create meaningful value, including: Real Estate Developers & Agencies Automotive Dealerships Luxury Retail Jewelry & Watches Hospitality Travel Companies Medical & Healthcare Providers Education Professional Services Electronics High-ticket E-commerce B2B Services Premium Consumer Brands Other merchants with international customer bases Professional growth: support for courses, conferences, and learning (up to 100% coverage). Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams. Paid leave: up to 20 vacation days + 8 company holidays + 5 personal days per year Recognition programs: structured performance reviews and team awards. Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus). 4+ years of experience in Business Development, Enterprise Sales, Merchant Acquisition, or B2B Sales. Proven track record of acquiring and closing new business. Strong commercial negotiation skills. Experience selling fintech, payments, SaaS, banking, crypto, or financial products. Ability to build a pipeline independently. Entrepreneurial mindset with a strong bias toward action. Comfortable working in a fast-paced startup environment. Excellent relationship-building and communication skills. Existing business network within UAE. Fluent English. Nice to Have Experience working with merchants or enterprise customers. Knowledge of payment processing, acquiring, or merchant services. Experience in crypto or digital assets. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعكف GoMining على بناء الجيل التالي من اقتصاد البيتكوين. مهمتنا هي فتح الإمكانات الكاملة للبيتكوين من خلال تحويله من أصل سلبي إلى أداة مالية يومية. كجزء من هذه الرؤية، نطلق GoBTC Pay — حل دفع يمكّن الشركات من قبول البيتكوين من خلال بنية دفع بسيطة وآمنة وفعالة من حيث التكلفة. نطلق GoBTC Pay سوقاً بسوق، بدءاً من دبي ونبحث عن محترفين طموحين في تطوير الأعمال لمساعدتنا في بناء اعتماد التاجر من الأساس. حول الدور كمدير تطوير أعمال تاجر إقليمي، ستكون مسؤولاً عن دفع اكتساب التجار والنمو التجاري في منطقتك المعينة. ستحدد الشركات ذات الإمكانات العالية، وتبني علاقات مع صانعي القرار، وتفاوض الاتفاقيات التجارية، وتساعد التجار على إطلاق GoBTC Pay بنجاح. هذا دور صائد عالي التأثير حيث يتم قياس النجاح من خلال جودة التجار الذين توقعهم، وحجم المعاملات، ونمو السوق بشكل عام. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجية اكتساب التجار لمنطقتك. بناء وإدارة خط أنابيب من فرص التجار المؤهلة. الترويج، الاقتراب، واكتساب تجار جدد من خلال البيع الخارجي المعتمد على العلاقات. امتلاك دورة المبيعات كاملة من التواصل الأولي إلى التوقيع على الاتفاق ونجاح الإعداد. تحديد فرص التجار عالية القيمة عبر صناعات متعددة. العمل عن كثب مع فرق المنتج، والتسويق، والعمليات لضمان إطلاق التجار بنجاح. قيادة تفعيل التجار وزيادة حجم المعاملات بعد الإطلاق. تطوير شراكات محلية ومبادرات تسويق مشتركة تسرّع اكتساب التجار. تمثيل GoBTC Pay في الفعاليات التجارية والمؤتمرات وفرص الشبكات. جمع معلومات السوق باستمرار ورؤى المنافسين. الإبلاغ عن صحة خط الأنابيب、التوقعات البيعية、والأداء التجاري للقيادة. شرائح التجار المستهدفة ستعمل مع شركات عبر صناعات حيث تخلق مدفوعات البيتكوين قيمة ملموسة، بما في ذلك: مطورو ومكاتب العقارات، وكالات العقارات، ووكلاء السيارات، وتجارة التجزئة الفاخرة، والمجوهرات والساعات، والضيافة، وشركات السفر، ومقدمو الرعاية الصحية، والتعليم، والخدمات المهنية، والإلكترونيات، والتجارة الإلكترونية عالية القيمة، وخدمات B2B، وعلامات المستهلكين المميزة، وتجار آخرون يعملون ضمن قاعدة عملاء دولية. التطوير المهني: دعم للدورات والمؤتمرات والتعلم (حتى تغطية 100%). التوافق مع نمط الحياة العملية: العمل عن بُعد أو بنظام هجين مع ساعات مرنة عبر فرق دولية. الإجازة المدفوعة: حتى 20 يوم إجازة + 8 أيام عطلة الشركة + 5 أيام شخصية سنوياً. برامج التقدير: مراجعات أداء منظمة وجوائز فرق. ثقافة الفريق: رحلات إلى مواقع دولية (مثلاً شقق الشركة في قبرص). 4+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، مبيعات الشركات، اكتساب التجار، أو مبيعات B2B. سجل مثبت في اكتساب وإغلاق أعمال جديدة. مهارات تفاوض تجارية قوية. خبرة في بيع التكنولوجيا المالية، والمدفوعات، والبرمجيات كخدمة، والمصرفية، والعملات المشفرة، أو المنتجات المالية. القدرة على بناء خط أنابيب بشكل مستقل. عقلية ريادية مع ميل قوي نحو العمل. راحة العمل في بيئة شركة ناشئة سريعة الإيقاع. مهارات بناء العلاقات والتواصل ممتازة. شبكة أعمال موجودة داخل الإمارات العربية المتحدة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية. من المستحب وجود خبرة في العمل مع التجار أو العملاء المؤسسيين. معرفة بمعالجة الدفع، واكتساب الخدمات، أو خدمات التاجر. خبرة في العملات المشفرة أو الأصول الرقمية. </div>

Full Time Bayt

Technical Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Job The Technical Manager is responsible for leading the technical operations, engineering activities, solution design, deployment, and support of wireless communication and two-way radio systems. The role involves managing technical teams, ensuring successful project delivery, maintaining customer satisfaction, and driving the growth of the wireless communications business through innovative solutions and technical expertise.Key Responsibilities Technical Leadership ·        Lead and manage the technical team responsible for wireless and two-way radio systems.·        Provide technical guidance on system design, implementation, integration, and maintenance.·        Develop and enforce technical standards, procedures, and best practices.·        Stay updated with emerging wireless communication technologies and industry trends. Solution Design & Engineering ·        Design and review wireless communication solutions including:·        Analog and digital two-way radio systems·        DMR, TETRA, P25, LTE/MCX communication systems·        Repeaters, base stations, dispatch systems, and IP-based radio networks·        Conduct site surveys, coverage analysis, and network planning.·        Prepare technical proposals, system architecture, and engineering documentation. Project Management ·        Plan, execute, and monitor wireless communication projects from initiation to completion.·        Coordinate with customers, vendors, subcontractors, and internal stakeholders.·        Ensure projects are delivered on time, within budget, and according to specifications.·        Manage project risks, change requests, and quality assurance activities. Customer Support & Service Management ·        Oversee installation, commissioning, troubleshooting, and maintenance activities.·        Provide advanced technical support for complex customer issues.·        Ensure compliance with Service Level Agreements (SLAs).·        Conduct technical presentations and customer training programs. Business Development Support ·        Work closely with the sales team to identify customer requirements and develop solutions.·        Support pre-sales activities including demonstrations, proof-of-concepts, and technical consultations.·        Review RFPs, RFQs, and tenders and contribute to proposal preparation.·        Build strong relationships with key customers, partners, and manufacturers. Team Management ·        Recruit, train, mentor, and evaluate technical personnel.·        Assign tasks and manage team performance.·        Promote a culture of safety, innovation, accountability, and continuous improvement. Compliance & Quality ·        Ensure compliance with telecommunications regulations and industry standards.·        Maintain quality control processes and documentation.·        Monitor health, safety, and environmental requirements during field operations. Required Qualifications ·        Bachelor's Degree in Telecommunications Engineering, Electronics Engineering, Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related field.·        Minimum 7–10 years of experience in wireless communications and two-way radio systems.·        Minimum 3–5 years of experience in a technical leadership or management role.·        Strong knowledge of: DMR, TETRA, P25, LTE, and RF technologies IP networking and communication systems Radio frequency propagation and coverage planning Dispatch and control room solutions· Experience with major vendors such as Motorola Solutions, Hytera, Kenwood, Icom, Sepura, or similar. Preferred Certifications ·        Motorola Solutions Technical Certifications·        Hytera Technical Certifications·        PMP (Project Management Professional)·        CCNA or equivalent networking certification·        RF and wireless communication certifications Key Performance Indicators (KPIs) ·        Project delivery performance·        Customer satisfaction levels·        System uptime and reliability·        Technical support response and resolution times·        Revenue support through technical sales activities·        Team productivity and development·        Compliance with quality and safety standards Reporting Structure ·        Reports To: CEO/ Operations Director Work Environment ·        Office-based with regular field visits to customer sites and project locations.·        May require travel for customer meetings, site surveys, training, and project implementation. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Skills ·        Technical leadership and team management·        Wireless network design and optimization·        Project management·        RF engineering and troubleshooting·        Customer relationship management·        Technical proposal preparation·        Problem-solving and analytical skills·        Excellent communication and presentation skills·        Vendor and stakeholder management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل يتولى المدير التقني قيادة العمليات الفنية والأنشطة الهندسية وتصميم الحلول ونشرها ودعم أنظمة الاتصالات اللاسلكية والراديو ثنائي الاتجاه. تتضمن المهمة إدارة الفرق الفنية، وضمان تقديم المشاريع بنجاح، والحفاظ على رضا العملاء، ودفع نمو أعمال الاتصالات اللاسلكية من خلال الحلول المبتكرة والخبرة الفنية.المهام الأساسية القيادة التقنية · قيادة وإدارة الفريق الفني المسؤول عن أنظمة الاتصالات اللاسلكية والراديو ثنائي الاتجاه.· تقديم التوجيه الفني في تصميم النظام والتنفيذ والتكامل والصيانة.· تطوير وتطبيق معايير تقنية وإجراءات وأفضل الممارسات.· البقاء على اطلاع بتقنيات الاتصالات اللاسلكية الناشئة واتجاهات الصناعة. تصميم الحلول والهندسة · تصميم ومراجعة حلول الاتصالات اللاسلكية بما في ذلك:· أنظمة الراديو ثنائي الاتجاه التناظرية والرقمية· أنظمة الاتصالات DMR وTETRA وP25 وLTE/MCX· الحواجز، محطات القاعدة، أنظمة الإرسال وأنظمة الراديو المعتمدة على IP· إجراء مسوحات الموقع وتحليل التغطية وتخطيط الشبكة.· إعداد المقترحات الفنية، وهندسة النظام، والوثائق الهندسية. إدارة المشاريع · التخطيط والتنفيذ والمتابعة لمشاريع الاتصالات اللاسلكية من البدء حتى الإنجاز.· التنسيق مع العملاء والموردين والمقاولين والجهات المعنية الداخلية.· ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وبالميزانية، ووفق المواصفات.· إدارة مخاطر المشروع وطلبات التغيير وأنشطة ضمان الجودة. دعم العملاء وإدارة الخدمة · الإشراف على التركيب والتشغيل والت troubleshoot والصيانة.· تقديم دعم فني متقدم لمشكلات العملاء المعقدة.· التأكد من الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).· إجراء عروض تقديمية فنية وبرامج تدريب للعملاء. دعم تطوير الأعمال · العمل عن كثب مع فريق المبيعات لتحديد متطلبات العملاء وتطوير الحلول.· دعم أنشطة ما قبل البيع بما في ذلك العروض التوضيحية وإثبات المفاهيم والاستشارات الفنية.· مراجعة منظمات الطلبات وتقييم العروض والمزايدات والمساهمة في إعداد المقترحات.· بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء والمصنعين. إدارة الفريق · تجنيد وتدريب وتوجيه وتقييم الأفراد الفنيين.· تعيين المهام وإدارة أداء الفريق.· تعزيز ثقافة السلامة والابتكار والمساءلة والتحسين المستمر. الامتثال والجودة · ضمان الامتثال للوائح الاتصالات ومعايير الصناعة.· الحفاظ على عمليات ضبط الجودة والوثائق.· مراقبة متطلبات الصحة والسلامة والبيئة أثناء عمليات الميدان. المؤهلات المطلوبة · بكالوريوس في هندسة الاتصالات أو الهندسة الإلكترونية أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الحاسبات أو مجال ذي صلة.· خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الاتصالات اللاسلكية وأنظمة الراديو ثنائي الاتجاه.· خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في دور قيادي تقني أو إداري.· معرفة قوية بـ: DMR، TETRA، P25، LTE، وتكنولوجيات RF شبكات IP ونظم الاتصالات انتشار الموجة الراديوية وتخطيط التغطية حلول الإرسال وغرفة التحكم· خبرة مع مزودي الخدمات الرئيسيين مثل Motorola Solutions وHytera وKenwood وIcom وSepura أو مماثل. الشهادات المفضلة · شهادات تقنية من Motorola Solutions· شهادات تقنية من Hytera· PMP (خبير إدارة المشاريع)· CCNA أو شهادة شبكات مكافئة· شهادات RF والاتصالات اللاسلكية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) · أداء تسليم المشاريع· مستويات رضا العملاء· وقت تشغيل النظام وموثوقيته· أوقات استجابة وحل الدعم الفني· إيرادات مدعومة من خلال أنشطة المبيعات الفنية· إنتاجية الفريق وتطوره· الامتثال لمعايير الجودة والسلامة هيكل التقارير · تقارير إلى: الرئيس التنفيذي/ مدير العمليات بيئة العمل · مكتبي أساساً مع زيارات ميدانية منتظمة إلى مواقع العملاء والمشروعات.· قد يتطلب السفر لاجتماعات العملاء ومسوح المواقع والتدريب وتنفيذ المشاريع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات الأساسية · القيادة التقنية وإدارة الفريق· تصميم الشبكات اللاسلكية وتحسينها· إدارة المشاريع· الهندسة RF واستكشاف الأخطاء· إدارة علاقات العملاء· إعداد المقترحات الفنية· حلول المشاكل والمهارات التحليلية· اتصال وعروض تقديمية متميزة· إدارة البائعين وأصحاب المصلحة </div>

Full Time LinkedIn

Asset Reliability Manager

Remote - UAE - Dubai Tuesday

Customer Service

⚙️ We're Hiring: Asset Reliability Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to improving the reliability, availability, safety, performance, and lifecycle value of industrial assets through reliability engineering, predictive maintenance, asset management, data-driven decision-making, and continuous improvement. Our distributed teams collaborate across Engineering, Maintenance, Manufacturing, Production, Operations, Quality, Safety, Procurement, Supply Chain, Finance, Automation, IT, and external technical partners to maximize asset performance and minimize operational risk. The Role We are seeking an experienced Asset Reliability Manager to lead asset-reliability strategy, reliability engineering, asset performance management, preventive and predictive maintenance optimization, failure analysis, criticality assessment, reliability improvement programs, lifecycle management, and reliability data analytics. The successful candidate will establish a proactive reliability culture and ensure critical assets achieve required levels of availability, maintainability, safety, performance, and lifecycle cost efficiency. Key Responsibilities Asset Reliability Strategy Develop and implement a comprehensive asset-reliability strategy aligned with operational and business objectives. Establish reliability standards, methodologies, governance, and performance requirements. Develop short-, medium-, and long-term reliability improvement roadmaps. Identify critical asset risks and prioritize reliability initiatives based on business impact. Integrate reliability engineering with maintenance, engineering, operations, and capital-planning strategies. Asset Performance Management Establish asset-performance management practices for critical industrial assets. Monitor asset health, reliability, availability, utilization, performance, and lifecycle condition. Develop asset-performance dashboards and reporting systems. Identify performance degradation and initiate corrective actions. Asset Criticality Develop asset-criticality assessment methodologies. Evaluate assets based on:Safety Impact Production Impact Quality Impact Environmental Impact Financial Impact Failure Probability Recovery Time Spare-Parts Availability Prioritize reliability resources accordingly. Reliability-Centered Maintenance Lead implementation of Reliability-Centered Maintenance principles. Analyze asset functions, failure modes, consequences, and appropriate maintenance strategies. Optimize maintenance tasks according to actual failure behavior and asset criticality. Reduce unnecessary maintenance while protecting asset reliability. Failure Mode Analysis Lead Failure Mode and Effects Analysis for critical equipment and systems. Identify failure mechanisms and their operational consequences. Establish appropriate preventive, predictive, or redesign actions. Root-Cause Analysis Lead investigations into major, recurring, or high-impact asset failures. Apply:5 Why Fishbone Analysis Fault Tree Analysis FMEAPareto Analysis Event Analysis Ensure corrective actions address systemic causes. Key Performance Indicators Performance may be measured through:Asset availability Equipment availability Mean Time Between Failures Mean Time To Repair Unplanned downtime Failure frequency Repeat-failure rate Critical-asset reliability Asset health index Preventive-maintenance effectiveness Predictive-maintenance effectiveness Condition-monitoring coverage Early-failure detection rate Failure-elimination rate Root-cause-analysis completion Corrective-action effectiveness Bad-actor elimination Maintenance-related production losses Planned vs. reactive maintenance ratio Maintenance cost per asset Maintenance cost per production unit Critical-spares availability Spare-parts stockout rate Asset lifecycle cost Asset replacement effectiveness Obsolescence-risk reduction Equipment modernization progress Reliability-project ROIReliability CAPEX performance Downtime cost avoidance Asset-life extension Energy-related reliability improvements Vendor reliability performance Warranty failure rate CMMS data quality Reliability documentation completeness Condition-monitoring alert resolution Predictive-maintenance accuracy Asset-risk reduction Business-continuity readiness Reliability maturity improvement Reliability training completion Reliability competency development Continuous-improvement savings Ideal Candidate The successful candidate should have experience in Asset Reliability, Reliability Engineering, Asset Management, Maintenance Engineering, Industrial Maintenance, Plant Engineering, or related fields. The candidate should demonstrate:Proven experience leading asset-reliability or reliability-engineering functions in industrial, manufacturing, energy, infrastructure, or other asset-intensive environments. Strong understanding of asset lifecycle management, equipment reliability, maintainability, availability, and performance optimization. Extensive experience with Reliability-Centered Maintenance, FMEA, RCA, failure analysis, criticality assessment, and reliability improvement methodologies. Strong knowledge of preventive, predictive, condition-based, and corrective maintenance strategies. Experience with vibration analysis, thermography, oil analysis, ultrasound, condition monitoring, or related predictive-maintenance technologies. Strong understanding of MTBF, MTTR, OEE, availability, failure rates, reliability modeling, and asset-performance metrics. Experience managing CMMS/EAM systems and reliability data. Strong analytical capabilities with experience interpreting equipment and maintenance data. Experience identifying bad actors and leading structured failure-elimination programs. Experience with asset lifecycle planning, obsolescence management, equipment replacement, modernization, and total cost of ownership. Experience evaluating equipment reliability during design, procurement, installation, commissioning, and production ramp-up. Strong experience working with OEMs, technical suppliers, contractors, and reliability-service providers. Experience developing reliability business cases and managing reliability-improvement CAPEX. Strong understanding of industrial safety, asset-risk management, business continuity, and critical-equipment requirements. Experience with Industrial IoT, predictive analytics, AI, digital twins, connected assets, or digital reliability platforms is advantageous. Experience implementing TPM, Lean Maintenance, Six Sigma, Kaizen, or operational-excellence programs is advantageous. Strong technical documentation, governance, reporting, and reliability-program management skills. Experience leading reliability engineers, maintenance engineers, analysts, or technical teams. Strong problem-solving, statistical, analytical, project-management, and stakeholder-management capabilities. Knowledge of UAE and GCC industrial, manufacturing, infrastructure, safety, and regulatory environments is advantageous. Relevant degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Reliability Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, Asset Management, or a related discipline. Professional certifications in reliability, asset management, maintenance, Lean Six Sigma, project management, or related disciplines are advantageous. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. Excellent leadership, technical judgment, analytical, planning, and communication skills. Ability to translate asset-risk and reliability data into practical engineering and maintenance actions. Ability to balance reliability, safety, production, lifecycle cost, capital investment, and operational requirements. Ability to manage complex reliability programs, technical risks, suppliers, budgets, and competing priorities. Ability to work independently in a fully remote and internationally distributed environment. Strong reliability-focused, asset-centric, data-driven, technically rigorous, proactive, analytical, risk-aware, lifecycle-oriented, commercially conscious, collaborative, and results-driven mindset.

⚙️ نحن نوظف: مدير موثوقية الأصول الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا: نحن مؤسسة ذات توجه عالمي ملتزمة بتحسين موثوقية وتوفر وسلامة وأداء وقيمة دورة حياة الأصول الصناعية من خلال هندسة الموثوقية، والصيانة التنبؤية، وإدارة الأصول، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحسين المستمر. تتعاون فرقنا الموزعة عبر مجالات الهندسة، والصيانة، والتصنيع، والإنتاج، والعمليات، والجودة، والسلامة، والمشتريات، وسلاسل الإمداد، والتمويل، والأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات، والشركاء التقنيين الخارجيين لتعظيم أداء الأصول وتقليل المخاطر التشغيلية. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير موثوقية أصول ذي خبرة لقيادة استراتيجية موثوقية الأصول، وهندسة الموثوقية، وإدارة أداء الأصول، وتحسين الصيانة الوقائية والتنبؤية، وتحليل الأعطال، وتقييم الحرجية، وبرامج تحسين الموثوقية، وإدارة دورة الحياة، وتحليلات بيانات الموثوقية. سيقوم المرشح الناجح بترسيخ ثقافة الموثوقية الاستباقية وضمان تحقيق الأصول الحرجة للمستويات المطلوبة من التوفر، والقابلية للصيانة، والسلامة، والأداء، وكفاءة تكلفة دورة الحياة. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية موثوقية الأصول: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لموثوقية الأصول تتماشى مع الأهداف التشغيلية والتجارية. وضع معايير الموثوقية والمنهجيات والحوكمة ومتطلبات الأداء. تطوير خارطة طريق لتحسين الموثوقية على المدى القصير والمتوسط والطويل. تحديد مخاطر الأصول الحرجة وترتيب أولويات مبادرات الموثوقية بناءً على التأثير التجاري. دمج هندسة الموثوقية مع استراتيجيات الصيانة والهندسة والعمليات والتخطيط الرأسمالي. إدارة أداء الأصول: وضع ممارسات إدارة أداء الأصول الصناعية الحرجة. مراقبة حالة الأصول، والموثوقية، والتوفر، والاستخدام، والأداء، وحالة دورة الحياة. تطوير لوحات معلومات أداء الأصول وأنظمة التقارير. تحديد تدهور الأداء وبدء الإجراءات التصحيحية. حرجية الأصول: تطوير منهجيات تقييم حرجية الأصول. تقييم الأصول بناءً على: تأثير السلامة، تأثير الإنتاج، تأثير الجودة، التأثير البيئي، التأثير المالي، احتمالية الفشل، وقت الاسترداد، توفر قطع الغيار. ترتيب أولويات موارد الموثوقية وفقاً لذلك. الصيانة المعتمدة على الموثوقية (RCM): قيادة تنفيذ مبادئ الصيانة المعتمدة على الموثوقية. تحليل وظائف الأصول وأنماط الفشل وعواقبها واستراتيجيات الصيانة المناسبة. تحسين مهام الصيانة وفقاً لسلوك الفشل الفعلي وحرجية الأصل. تقليل الصيانة غير الضرورية مع حماية موثوقية الأصول. تحليل أنماط الفشل: قيادة تحليل أنماط الفشل وآثاره (FMEA) للمعدات والأنظمة الحرجة. تحديد آليات الفشل وعواقبها التشغيلية. وضع إجراءات وقائية أو تنبؤية أو إجراءات إعادة تصميم مناسبة. تحليل السبب الجذري (RCA): قيادة التحقيقات في أعطال الأصول الكبرى أو المتكررة أو ذات التأثير العالي. تطبيق: تحليل 5 لماذا، تحليل عظمة السمكة، تحليل شجرة الأخطاء، FMEA، تحليل باريتو، تحليل الأحداث. ضمان معالجة الإجراءات التصحيحية للأسباب النظامية. مؤشرات الأداء الرئيسية: يمكن قياس الأداء من خلال: توفر الأصول، توفر المعدات، متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، متوسط وقت الإصلاح (MTTR)، وقت التوقف غير المخطط له، تكرار الأعطال، معدل تكرار الفشل، موثوقية الأصول الحرجة، مؤشر صحة الأصول، فعالية الصيانة الوقائية، فعالية الصيانة التنبؤية، تغطية مراقبة الحالة، معدل الكشف المبكر عن الأعطال، معدل القضاء على الأعطال، إكمال تحليل السبب الجذري، فعالية الإجراءات التصحيحية، القضاء على العناصر ذات الأداء الضعيف، خسائر الإنتاج المتعلقة بالصيانة، نسبة الصيانة المخطط لها مقابل التفاعلية، تكلفة الصيانة لكل أصل، تكلفة الصيانة لكل وحدة إنتاج، توفر قطع الغيار الحرجة، معدل نفاد مخزون قطع الغيار، تكلفة دورة حياة الأصول، فعالية استبدال الأصول، تقليل مخاطر التقادم، تقدم تحديث المعدات، العائد على الاستثمار لمشاريع الموثوقية، أداء الإنفاق الرأسمالي للموثوقية، تجنب تكاليف التوقف، إطالة عمر الأصول، تحسينات الموثوقية المتعلقة بالطاقة، أداء موثوقية الموردين، معدل فشل الضمان، جودة بيانات نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، اكتمال وثائق الموثوقية، حل تنبيهات مراقبة الحالة، دقة الصيانة التنبؤية، تقليل مخاطر الأصول، جاهزية استمرارية الأعمال، تحسين نضج الموثوقية، إكمال التدريب على الموثوقية، تطوير كفاءة الموثوقية، وفورات التحسين المستمر. المرشح المثالي: يجب أن يمتلك المرشح خبرة في موثوقية الأصول، أو هندسة الموثوقية، أو إدارة الأصول، أو هندسة الصيانة، أو الصيانة الصناعية، أو هندسة المصانع، أو المجالات ذات الصلة. يجب أن يظهر المرشح: خبرة مثبتة في قيادة وظائف موثوقية الأصول أو هندسة الموثوقية في بيئات التصنيع أو الطاقة أو البنية التحتية أو غيرها من البيئات كثيفة الأصول. فهم قوي لإدارة دورة حياة الأصول، وموثوقية المعدات، والقابلية للصيانة، والتوفر، وتحسين الأداء. خبرة واسعة في الصيانة المعتمدة على الموثوقية (RCM)، FMEA، RCA، تحليل الأعطال، تقييم الحرجية، ومنهجيات تحسين الموثوقية. معرفة قوية باستراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والقائمة على الحالة والتصحيحية. خبرة في تحليل الاهتزازات، والتصوير الحراري، وتحليل الزيوت، والموجات فوق الصوتية، ومراقبة الحالة، أو تقنيات الصيانة التنبؤية ذات الصلة. فهم قوي لـ MTBF، MTTR، OEE، التوفر، معدلات الفشل، نمذجة الموثوقية، ومقاييس أداء الأصول. خبرة في إدارة أنظمة CMMS/EAM وبيانات الموثوقية. قدرات تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات المعدات والصيانة. خبرة في تحديد العناصر ذات الأداء الضعيف وقيادة برامج منظمة للقضاء على الفشل. خبرة في تخطيط دورة حياة الأصول، وإدارة التقادم، واستبدال المعدات، والتحديث، وإجمالي تكلفة الملكية. خبرة في تقييم موثوقية المعدات أثناء التصميم والمشتريات والتركيب والتشغيل وبدء الإنتاج. خبرة قوية في العمل مع الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs)، والموردين التقنيين، والمقاولين، ومقدمي خدمات الموثوقية. خبرة في تطوير حالات أعمال الموثوقية وإدارة الإنفاق الرأسمالي لتحسين الموثوقية. فهم قوي للسلامة الصناعية، وإدارة مخاطر الأصول، واستمرارية الأعمال، ومتطلبات المعدات الحرجة. تُعد الخبرة في إنترنت الأشياء الصناعي، والتحليلات التنبؤية، والذكاء الاصطناعي، والتوائم الرقمية، والأصول المتصلة، أو منصات الموثوقية الرقمية ميزة إضافية. تُعد الخبرة في تنفيذ برامج الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)، والصيانة الرشيقة (Lean)، وستة سيجما (Six Sigma)، والكايزن (Kaizen)، أو برامج التميز التشغيلي ميزة إضافية. مهارات قوية في التوثيق التقني، والحوكمة، وإعداد التقارير، وإدارة برامج الموثوقية. خبرة في قيادة مهندسي الموثوقية، ومهندسي الصيانة، والمحللين، أو الفرق التقنية. قدرات قوية في حل المشكلات، والإحصاء، والتحليل، وإدارة المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة. المعرفة ببيئات الصناعة والتصنيع والبنية التحتية والسلامة والتنظيم في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي تعد ميزة إضافية. درجة علمية ذات صلة في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو هندسة الموثوقية، أو الهندسة الصناعية، أو هندسة الميكاترونيكس، أو إدارة الأصول، أو تخصص ذي صلة. الشهادات المهنية في الموثوقية، وإدارة الأصول، والصيانة، وLean Six Sigma، وإدارة المشاريع، أو التخصصات ذات الصلة تعد ميزة إضافية. مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ اللغات الإضافية تعد ميزة إضافية. مهارات ممتازة في القيادة، والحكم التقني، والتحليل، والتخطيط، والتواصل. القدرة على ترجمة بيانات مخاطر الأصول والموثوقية إلى إجراءات هندسية وصيانة عملية. القدرة على موازنة الموثوقية والسلامة والإنتاج وتكلفة دورة الحياة والاستثمار الرأسمالي والمتطلبات التشغيلية. القدرة على إدارة برامج الموثوقية المعقدة، والمخاطر التقنية، والموردين، والميزانيات، والأولويات المتنافسة. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد وموزعة دولياً. عقلية قوية تركز على الموثوقية، ومحورية الأصول، ومدفوعة بالبيانات، وصارمة تقنياً، واستباقية، وتحليلية، وواعية بالمخاطر، وموجهة نحو دورة الحياة، وواعية تجارياً، وتعاونية، وموجهة نحو النتائج.

Bayt

Marketing Manager, Brand

On-site - UAE 7 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Manager, Brand, Middle East Location: Dubai, UAE Term: Please note this role is a 6 month fixed term contract. About the team Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drive everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design, we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. About the role We are looking for an experienced Marketing Manager to join our Middle East Marketing team at Deliveroo. Based in the UAE, this role covers marketing projects and campaign management across the Middle East, with a focus on the UAE and Kuwait. In this role, you will be at the heart of bringing our local marketing initiatives and campaigns to life, from initial brief through to delivery, ensuring we show up consistently and compellingly across every channel and market. Reporting into the Marketing team lead, you will be responsible for coordinating and executing integrated marketing campaigns and projects across the UAE and Kuwait that connect emotionally with our customers and strengthen Deliveroo’s position as a loved, trusted brand. This is a high-impact role for a marketer who is comfortable wearing multiple hats. You will own projects end-to-end, setting the pace, aligning contributors, and making sure delivery happens across a full breadth of marketing initiatives. It requires a balance of creative sensibility, strong project management skills, and a data-driven mindset to continuously improve how we show up in the world. What you’ll be doing <ul> <li> Planning & Execution: Own the end-to-end delivery of marketing projects and campaigns, acting as the project lead who sets timelines, aligns contributors, and drives accountability across teams to ensure initiatives and campaigns land on time, on budget, and to the highest creative standard. </li> <li> Integrated Campaign Coordination: Work cross-functionally with media, CRM, social, PR/comms, and central vertical and marketing teams to plan and execute local brand campaigns across the UAE and Middle East, ensuring consistent and effective activation across all channels (ATL, OOH, digital, social, in-app). </li> <li> Briefing & Stakeholder Management: Write clear, insight-led creative briefs and manage the feedback and approval process with internal creative teams and external agencies, championing the work while staying aligned to marketing goals and brand guidelines. </li> <li> Performance Tracking & Reporting: Track campaign KPIs, compile post-campaign reports, and translate learnings into clear recommendations to improve future brand activity. </li> <li> Budget & Timeline Management: Own and track campaign budgets and delivery timelines, flagging risks proactively and ensuring efficient use of marketing spend. </li> <li> Market & Competitor Intelligence: Stay informed on market trends, competitor campaigns, and cultural moments, using insights to inform creative strategy and identify brand-building opportunities. </li> <li> Stakeholder Management: Act as the connective tissue across workstreams, building strong relationships with local and central teams, agencies, and partners, and ensuring all contributors are clear on priorities, timelines, and what is expected of them to drive campaigns forward. </li> </ul> What you’ll need to thrive <ul> <li> Minimum 6-8 years of experience in brand marketing, campaign and project management, or a related marketing discipline, ideally in tech </li> <li> Proven experience managing integrated brand campaigns end-to-end, ideally across multiple channels and markets </li> <li> A strong eye for creative quality combined with the ability to give clear, constructive feedback to agencies and internal teams </li> <li> Excellent project management skills: you’re highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple workstreams simultaneously without dropping the ball </li> <li> Analytically minded: comfortable pulling and interpreting campaign performance data to develop actionable insights </li> <li> Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively across cross-functional teams and senior stakeholders </li> <li> A self-starter attitude: you take ownership, move quickly, and find ways to make things happen in a fast-paced, matrixed environment </li> <li> A natural project owner: equally at home driving a brand campaign as a partner activation, a tentpole seasonal moment, or a cross-functional commercial initiative, bringing the same clarity, rigour, and drive to every brief you pick up </li> <li> Familiarity with the UAE and Kuwait markets, including an understanding of local consumer behaviour, cultural moments (i.e. Ramadan, Eid, National Days), and the competitive landscape in both markets </li> </ul> Term: Please note this role is a 6 month fixed term contract. Why Deliveroo Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it. We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas. Workplace & Benefits At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information. Diversity At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are – your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry. We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don’t hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق، العلامة التجارية، الشرق الأوسط الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر. عن الفريق انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة التسوق وتناول الطعام، حيث يؤثر التأثير والابتكار والنمو في كل ما نقوم به. يبني فريق العلامة التجارية والتجربة لدينا الاتصال العاطفي بين Deliveroo وعُملائنا ومتسابقينا وشركائنا. من خلال فهم عميق لجمهورنا وشغف بالإبداع، نجلب علامتنا الحياتية إلى الحياة عبر كل نقطة اتصال. سواء كانت إشعارًا دفعياً أو حملة اجتماعية أو تصميم عبوة، نُبدع تجارب مقنعة تشكل التصورات وتثير التفاعل وتجلع Deliveroo علامة محبوبة وعالمية. عن الدور نحن نبحث عن مدير تسويق متمرس للانضمام إلى فريق التسويق بالشرق الأوسط في Deliveroo. مقيم في الإمارات العربية المتحدة، يغطي هذا الدور مشاريع تسويقية وإدارة حملات عبر الشرق الأوسط، مع تركيز على الإمارات والكويت. في هذا الدور، ستكون في صميم إحياء مبادراتنا التسويقية المحلية وحملاتنا من الإطار الأول حتى التسليم، مع التأكد من ظهورنا بشكل ثابت وجذاب عبر كل قناة وسوق. بالتقارير إلى قائد فريق التسويق، ستكون مسؤولاً عن تنسيق وتنفيذ حملات ومشاريع تسويق متكاملة عبر الإمارات والكويت تتصل عاطفياً بعملائنا وتقوي مكانة Deliveroo كعلامة مميزة وموثوقة. هذا دور عالي التأثير لمسوق مريح بتبني عدة أدوار. ستملك المشروعات من النهاية إلى النهاية، وتحدد الإيقاع، وتنسّق المساهمين، وتضمن التنفيذ عبر مجموعة واسعة من مبادرات التسويق. يتطلب توازن بين الحس الإبداعي، ومهارات إدارة مشاريع قوية، وعقلية مبنية على البيانات لتحسين حضورنا في العالم باستمرار. ما ستقوم به <ul> <li> التخطيط والتنفيذ: امتلك تنفيذ مشاريع وحملات التسويق من النهاية إلى النهاية، مع قيادة المشروع التي تحدد الجداول الزمنية، وتنسّق المساهمين، وتدفع المساءلة عبر الفرق لضمان وصول المبادرات والحملات في الوقت المحدد وبالميزانية وبأعلى معايير الإبداع. </li> <li> تنسيق الحملات المتكاملة: العمل عبر وظائف متعددة مع الإعلام، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة/الاتصالات، والفِرَق المركزية والعمليات التسويقية/pl بكل ما يتعلق بتخطيط وتنفيذ حملات العلامة المحلية عبر الإمارات والشرق الأوسط، مع ضمان التفعيل المتسق والفعال عبر جميع القنوات (إعلانات أعلى/طرق خارجية، الرقمية، الاجتماعية، داخل التطبيق). </li> <li> التوجيه وإدارة أصحاب المصلحة: كتابة موجزات إبداعية واضحة ومستنيرة بالرؤى وإدارة عملية المراجعة والتعليقات مع الفرق الإبداعية الداخلية والوكالات الخارجية، والدفع بالعمل مع البقاء متماشياً مع أهداف التسويق وإرشادات العلامة التجارية. </li> <li> تتبع الأداء والإبلاغ: تتبع مقاييس الأداء للحملة، وتجميع تقارير ما بعد الحملة، وتحويل الدروس المستفادة إلى توصيات واضحة لتحسين نشاط العلامة في المستقبل. </li> <li> إدارة الميزانية والجدول الزمني: امتلاك وتتبع ميزانيات الحملات وجداول التسليم، وإبلاغ عن المخاطر بشكل مبكر وضمان استخدام فعال للإنفاق التسويقي. </li> <li> استخبارات السوق والمنافسين: البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق وحملات المنافسين واللحظات الثقافية، واستخدام الرؤى لإبلاغ الاستراتيجية الإبداعية وتحديد فرص بناء العلامة. </li> <li> إدارة أصحاب المصلحة: العمل كنسيج وصل بين تدفقات العمل، وبناء علاقات قوية مع الفرق المحلية والمركزية، والوكالات، والشركاء، والتأكد من أن جميع المساهمين واضحون بشأن الأولويات والجداول الزمنية وما هو متوقع منهم لدفع الحملات قدمًا. </li> </ul> ما ستحتاجه للنجاح <ul> <li> خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تسويق العلامة التجارية، وإدارة الحملة والمشروعات، أو تخصص تسويقي ذي صلة، ويفضل في التقنية </li> <li> خبرة مثبتة في إدارة حملات علامة متكاملة من النهاية إلى النهاية، ويفضل عبر قنوات وأسواق متعددة </li> <li> عين قوية للجودة الإبداعية مع القدرة على إعطاء ملاحظات واضحة وبناءة للوكالات والفرق الداخلية </li> <li> مهارات قوية في إدارة المشاريع: تنظيم عالي، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عدة مسارات عمل في آن واحد دون تفويت </li> <li> عقلية تحليلية: القدرة على سحب وتفسير بيانات أداء الحملة لتطوير رؤى قابلة للتنفيذ </li> <li> مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على العمل فعلياً عبر فرق عابرة للوظائف وأصحاب مراكز عليا </li> <li> نهج مبادر: تتحمل المسؤولية، تتحرك بسرعة، وتجد طرقاً لجعل الأمور تحدث في بيئة سريعة الوتيرة وبناء شبكات </li> <li> مالك مشروع بطبيعته: في المنزل driving حملة علامة كالتفعيل كشريك، أو لحظة موسم رئيسية، أو مبادرة تجارية عبر وظائف متعددة، مع جلب نفس الوضوح والصرامة والدافع لكل موجز تقوم باختياره </li> <li> إلمام بأسواق الإمارات والكويت، بما في ذلك فهم سلوك المستهلك المحلي، واللحظات الثقافية (رمضان، العيد، الأيام الوطنية)، والمشهد التنافسي في كلا السوقين </li> </ul> المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر. لماذا Deliveroo مهمتنا هي تحويل طريقة تسوقك وتناول الطعام، جلب الحي إلى بابك من خلال ربط المستهلكين والمطاعم والمتاجر والراكبين. نحن نغير طريقة أكل العالم ونشتريه من خلال جعل الوصول إلى الطعام والمنتجات أكثر سهولة ومتعة. نمنح الناس الفرصة لشراء ما يريدون عندما يريدون وكيفما يريدون. نحن شركة مدفوعة بالتقنية في طليعة أكثر الصناعات نموًا في العالم. ما زلنا فريقًا صغيرًا، نُحدث تأثيرًا كبيرًا، ونسعى للإجابة عن بعض أكثر الأسئلة إثارة. نتحرك بسرعة، نُقدر الاستقلالية والملكية، ودائمًا ما نبحث عن أفكار جديدة. بيئة العمل والفوائد في Deliveroo نعلم أن الأشخاص هم قلب العمل ونولّي رفاهيتهم الأولوية. تختلف الفوائد حسب البلد، لكننا نقدم العديد من الفوائد في مجالات مثل الرعاية الصحية، والرفاهية، والإجازة الوالدية، والمعاشات التقاعدية، وامتيازات إجازة سنوية سخية، بما في ذلك وقت لإعانة سبب خيري تختاره. الفوائد محددة حسب البلد، الرجاء سؤال مسؤول التوظيف لديك لمزيد من المعلومات. التنوع في Deliveroo، نؤمن بأن مكان العمل الرائع هو ذلك الذي يمثل العالم الذي نعيش فيه وجمال تنوعه. هذا يعني أننا لا نحكم على أي من الأمور التي تشكل من أنت – مثل جنسك، عرقك، ميولك الجنسية، ديانتك، أو حتى نفورك من الكزبرة. كل ما تحتاجه هو شغف للطعام (معظمها) ورغبة في أن تكون جزءاً من واحدة من أسرع الشركات نموًا في صناعة تتوسع بسرعة. نحن ملتزمون بالتنوع، والإنصاف، والشمول في جميع جوانب عملية التوظيف لدينا. ندرك أن بعض المرشحين قد يحتاجون إلى تعديلات للتقدم لشغل وظيفة أو المشاركة بشكل عادل في عملية المقابلة. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات، لا تتردد في إبلاغنا. سنبذل كل جهد لتوفير التعديلات اللازمة لضمان توفير فرصة عادلة لك للنجاح.

Full Time Naukri Gulf

Director - Safety

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Strategy Development & Implementation<ul><li>Sets EGA’s Safety and Governance strategy and framework in alignment with the organization's ESG & Sustainability strategy, purpose, aspirations, and values.</li><li>Directs the implementation of the functional strategy, ensuring alignment with EGA’s vision, mission, corporate objectives, and Group strategy.</li><li>Ensures functional strategies and strategic plans are effectively developed and executed.</li><li>Provides subject matter expertise and strategic counsel to EGA leadership on all Safety and Governance matters.</li><li>Shares approved strategies with local and regulatory authorities, where appropriate, to obtain feedback and support continuous improvement.</li></ul>Leadership<ul><li>Leads the achievement of functional objectives by setting clear goals, managing performance, and developing and motivating teams.</li><li>Establishes SMART KPIs to measure individual and departmental performance against organizational objectives and values.</li><li>Drives talent development initiatives in collaboration with discipline experts to ensure business capability and succession.</li><li>Promotes organizational values and ethics by acting as a role model and fostering a value-driven culture.</li><li>Oversees effective coordination with internal departments to ensure timely information flow and service delivery.</li></ul>Budgeting & Financial Performance<ul><li>Oversees the preparation and consolidation of the functional budget.</li><li>Monitors financial performance against budget, identifies improvement opportunities, and supports cost optimization initiatives.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Develops company-wide Safety policies, systems, processes, and procedures and monitors their effectiveness.</li><li>Ensures implementation of corporate procedures and guidelines across all business operations.</li><li>Communicates relevant Safety and Governance initiatives, policies, and updates throughout the organization.</li></ul>Safety Governance<ul><li>Provides functional leadership in developing and maintaining EGA’s Safety Governance framework.</li><li>Oversees the implementation of safety policies, systems, procedures, and controls to ensure legislative and organizational compliance.</li><li>Advises and guides management on safety responsibilities and governance requirements.</li><li>Ensures the implementation, review, updating, and auditing of EGA Safety Management Systems.</li><li>Monitors Safety System procedures and updates them in line with legislative changes and EGA directives.</li><li>Plans, leads, and coordinates safety improvement projects across all EGA sites.</li><li>Leads safety meetings, inspections, compliance reviews, and corrective action programs.</li><li>Oversees safety and compliance audits.</li><li>Directs the implementation and maintenance of comprehensive corporate safety programs.</li><li>Provides technical guidance to site safety teams and ensures compliance with local safety regulations.</li></ul>EGA Site Safety<ul><li>Leads and directs day-to-day safety operations across all EGA sites.</li><li>Has the authority to stop operations that present unacceptable safety risks.</li><li>Drives proactive initiatives to reduce workplace injuries and incidents.</li><li>Leads major incident investigations and oversees investigation reporting.</li><li>Reviews accident and incident reports to ensure corrective actions are implemented.</li><li>Oversees planning and delivery of safety training programs across all organizational levels.</li><li>Reviews and enhances safety training programs for continuous improvement.</li><li>Conducts safety inspections and audits to verify compliance with safety procedures.</li><li>Directs analysis of accident and incident trends and develops improvement plans.</li><li>Provides expert safety advice and support to Area Management.</li></ul>International Safety<ul><li>Develops and implements comprehensive training programs aligned with international safety standards.</li><li>Leads global safety awareness initiatives through workshops, campaigns, and knowledge-sharing activities.</li><li>Establishes and maintains standardized systems for reporting safety incidents and compliance across international operations.</li><li>Reviews and updates safety procedures to ensure alignment with international regulations and industry best practices.</li><li>Monitors compliance across international operations through audits, inspections, and corrective action programs.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Develops and maintains strong relationships with internal and external stakeholders while upholding the highest standards of business ethics.</li><li>Ensures timely resolution of critical issues and effective delivery of organizational support services.</li></ul>Safety, Quality & Environment<ul><li>Ensures compliance with all Safety, Quality, and Environmental policies, procedures, and regulatory requirements.</li><li>Promotes a safe workplace while supporting environmental sustainability and legislative compliance.</li></ul>Change Management<ul><li>Leads continuous improvement initiatives by enhancing systems, processes, and practices in line with global standards and evolving business requirements.</li></ul>Reporting<ul><li>Ensures all functional reports are prepared accurately, submitted on time, and comply with EGA policies, standards, and reporting requirements.</li></ul>Authority & Decision MakingAuthority<ul><li>Acts within clearly defined policies, standards, delegated authority, and approved objectives.</li></ul>Decision Making<ul><li>Identifies critical factors influencing decision outcomes.</li><li>Evaluates alternatives and establishes appropriate priorities.</li><li>Anticipates outcomes and assesses potential consequences.</li><li>Effectively manages risk and uncertainty.</li><li>Applies sound analytical and quantitative reasoning to support decision-making.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in a relevant discipline such as Safety Management or HSSE.</li><li>Professional Certification or Diploma in Safety Management.</li><li>Lead Auditor certification.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>12 years of safety experience in an industrial environment, including at least 4 years in a safety management role.</li></ul>Skills & Abilities<ul><li>Risk assessment and management.</li><li>Knowledge of administrative policies and procedures.</li><li>Familiarity with project and departmental budgeting processes and tools.</li><li>Knowledge of project controls.</li><li>Conceptual planning ability.</li><li>Conflict management and problem-solving skills.</li><li>Strong leadership capability.</li><li>Ability to manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Effective communication, meeting facilitation, and presentation skills.</li><li>Proficiency with time reporting systems.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to design and deliver training programs.</li><li>Excellent organizational skills with strong attention to detail.</li></ul></li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير الاستراتيجية والتنفيذ<ul><li>تضع استراتيجية وأُطر سلامة وحوكمة EGA بما يتماشى مع استراتيجية الاستدامة والحوكمة والهدف والقيم التنظيمية.</li><li>توجه تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، مع ضمان التوافق مع رؤية EGA ومهمتها وأهدافها المؤسسية واستراتيجية المجموعة.</li><li>تضمن تطوير الاستراتيجيات الوظيفية والخطط الاستراتيجية بشكل فعال وتنفيذها.</li><li>تقدم خبرة موضوعية واستشارة استراتيجية لقيادة EGA في جميع مسائل السلامة والحوكمة.</li><li>تشارك الاستراتيجيات المعتمدة مع السلطات المحلية والتنظيمية حسب الاقتضاء للحصول على ملاحظات ودعم التحسين المستمر.</li></ul>القيادة<ul><li>تقود تحقيق الأهداف الوظيفية من خلال وضع أهداف واضحة، إدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الفرق.</li><li>تضع مؤشرات أداء رئيسية (SMART) لقياس أداء الأفراد والقسم مقابل الأهداف والقيم التنظيمية.</li><li>تُدير مبادرات تطوير المواهب بالتعاون مع خبراء التخصص لضمان كفاءة العمل والتعاقب.</li><li>تعزز قيم المنظمة وأخلاقياتها من خلال القدوة وتبنّي ثقافة قائمة على القيم.</li><li>تشرف على التنسيق الفعال مع الأقسام الداخلية لضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب وتقديم الخدمة.</li></ul>الميزانية والأداء المالي<ul><li>تشرف على إعداد وتجميع ميزانية القسم.</li><li>ترصد الأداء المالي مقارنة بالميزانية، وتحدد فرص التحسين وتدعم مبادرات تحسين التكلفة.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<ul><li>تُطور سياسات السلامة على مستوى الشركة والأنظمة والعمليات والإجراءات وتتابع فعاليتها.</li><li>تضمن تنفيذ الإجراءات التوجيهية والسياسات عبر جميع عمليات الأعمال.</li><li>تُبلغ مبادرات السلامة والسياسات والتحديثات ذات الصلة عبر المنظمة.</li></ul>حوكمة السلامة<ul><li>توفر القيادة الوظيفية في تطوير والحفاظ على إطار حوكمة السلامة لـ EGA.</li><li>تشرف على تنفيذ سياسات السلامة والأنظمة والإجراءات والضوابط لضمان الامتثال التشريعي والتنظيمي.</li><li>تقدم المشورة والإرشاد للإدارة بشأن مسؤوليات السلامة ومتطلبات الحوكمة.</li><li>تضمن التنفيذ والمراجعة والتحديث والتدقيق على أنظمة إدارة السلامة لـ EGA.</li><li>ترصد إجراءات نظام السلامة وتحديثها بما يتماشى مع التغيّرات التشريعية وتوجيهات EGA.</li><li>تخطط وتوجه وتنسّق مشاريع تحسين السلامة عبر جميع مواقع EGA.</li><li>تقود اجتماعات السلامة والتفتيش ومراجعات الامتثال وبرامج الإجراءات التصحيحية.</li><li>تتشرف على تدقيقات السلامة والامتثال.</li><li>توجه تنفيذ وصيانة برامج السلامة المؤسسية الشاملة.</li><li>تقدم الإرشاد الفني لفرق السلامة في المواقع وتضمن الامتثال للوائح السلامة المحلية.</li></ul>سلامة مواقع EGA<ul><li>تقود وتوجه عمليات السلامة اليومية عبر جميع مواقع EGA.</li><li>لديها السلطة لوقف العمليات التي تشكل مخاطر سلامة غير مقبولة.</li><li>تدفع مبادرات استباقية لتقليل الإصابات والحوادث في مكان العمل.</li><li>تقود التحقيقات في الحوادث الكبيرة وتشرف على تقارير التحقيق.</li><li>تراجع تقارير الحوادث لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>تشرف على التخطيط وتقديم برامج التدريب على السلامة عبر جميع المستويات التنظيمية.</li><li>تراجع وتطوّر برامج تدريب السلامة من أجل التحسين المستمر.</li><li>تجري فحوصات وتدقيقات السلامة للتحقق من الامتثال لإجراءات السلامة.</li><li>توجه تحليل اتجاهات الحوادث وتطوير خطط التحسين.</li><li>توفر النصائح والدعم الفني للسلامة لإدارة المناطق.</li></ul>السلامة الدولية<ul><li>يطوّر ويطبق برامج تدريب شاملة متوافقة مع معايير السلامة الدولية.</li><li>يقود مبادرات توعية السلامة العالمية من خلال ورش العمل والحملات وأنشطة تبادل المعرفة.</li><li>يُنشئ ويحافظ على أنظمة موحّدة للإبلاغ عن الحوادث والسلامة والامتثال عبر العمليات الدولية.</li><li>يستعرض ويحدّث إجراءات السلامة لضمان التوافق مع اللوائح الدولية وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>يراقب الامتثال عبر العمليات الدولية من خلال التدقيقات والتفتيشات وبرامج الإجراءات التصحيحية.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>يطوّر ويحافظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية.</li><li>يضمن حل القضايا الحرجة وتقديم الدعم التنظيمي بشكل فعال.</li></ul>السلامة والجودة والبيئة<ul><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</li><li>يعزز بيئة عمل آمنة مع دعم الاستدامة البيئية والامتثال التشريعي.</li></ul>إدارة التغيير<ul><li>يقود مبادرات التحسين المستمر من خلال تحسين النظم والعمليات والممارسات بما يتماشى مع المعايير العالمية ومتطلبات العمل المتغيرة.</li></ul>التقارير<ul><li> ensures جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها بدقة، وتقديمها في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات ومعايير ومتطلبات الإبلاغ في EGA.</li></ul>السلطة واتخاذ القرارالسلطة<ul><li>يعمل ضمن سياسات ومعايير وتفويض وأهداف معتمدة ومحددة بوضوح.</li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>يحدد العوامل الحرجة التي تؤثر في نتائج القرار.</li><li>يقيم البدائل ويحدد الأولويات المناسبة.</li><li>يتوقع النتائج ويقيّم العواقب المحتملة.</li><li>يدير المخاطر وعدم اليقين بفعالية.</li><li>يطبق أساليب تحليلية ونظريات كمية موثوقة لدعم اتخاذ القرار.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب لدى المرشح<ul><li>المؤهلات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة السلامة أو HSSE.</li><li>شهادة مهنية أو دبلوم في إدارة السلامة.</li><li>شهادة مدقق رئيسي (Lead Auditor).</li></ul>الخبرة الدنيا<ul><li>12 عاماً من الخبرة في السلامة في بيئة صناعية، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور إدارة السلامة.</li></ul>المهارات والقدرات<ul><li>تقييم وإدارة المخاطر.</li><li>معرفة سياسات وإجراءات الإدارة.</li><li>الاطلاع على عمليات الميزانية للمشاريع والأقسام وأدواتها.</li><li>معرفة ضوابط المشاريع.</li><li>قدرة تخطيط مفاهيمي.</li><li>مهارات إدارة النزاعات وحل المشكلات.</li><li>قدرة قيادة قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات اتصال فعالة وتيسير الاجتماعات وتقديم العروض.</li><li>إتقان أنظمة تقارير الوقت.</li><li>مهارات كتابة وتواصل لفظي ممتازة.</li><li>القدرة على تصميم وتقديم برامج التدريب.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.</li></ul></li></ul></section>

Full Time Hire gulf jobs

Supervisor Production

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

4.\tPRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:\n\n•\tDaily contacts with work associates and operations personnel up to both US Oil & Gas Production Team Leaders level to discuss production plan targets, production plant operating activities and operating procedures.\n\n•\tDaily contacts with Maintenance personnel within oil and gas operation team up to Supervisor level for implementation, co-ordination and progress of maintenance activities.\n\n•\tDaily contacts with Production (Field) Team personnel up to Supervisor level to discuss field wells availability and operation.\n\n•\tOccasional contacts with work associates in US asset up to Engineer level to discuss engineering requirements and co-ordinate work activities.\n\n•\tOccasional contact with personnel in commercial division at equivalent level to discuss Chemicals requirements.\n\n•\tOccasional contact with personnel in Store division at equivalent level to follow up material requisitions, and chemicals supply.\n\n•\tWorks according to specialized technical standards, and ADNOC established procedures and HSE standards, using own initiative, judgment in adjusting plant conditions – particularly in emergency situations.\n•\tSupervision: Directs, control and supervises the activities of assigned personnel involved in operating the oil and gas cluster production, including starting up / shutting down the gas and oil treatment units and gas production wells, first line maintenance, housekeeping…etc.\n\n•\tOperation Activities: (i) Monitors and supervises through the Local Control Room facilities the operation of crude and gas production/treatment and to meet the Company’s targets in terms of quality and quantity. (ii) Supervise the preparations oil & gas clusters equipment for routine, break down and planned maintenance activities as per established procedures. (iii) Trouble-shoots minor operation problems and reports major problems and emergencies to US Production (Oil) Team Leader and Production (Gas) Team Leader with proposed solutions. (iv) Evaluate daily pertaining equipment performance, prepares production reports and recommends to Team Leader for improvement.\n\n•\tWork Control: (i) Supervise and personally participate in preparing the plant /equipment for maintenance work. (ii) Issues hot, cold and entry work permits and isolation Confirmation Certificates for all routine planned and break down maintenance work. (iii) Supervise and personally participate in re-commissioning of the plant to ensure safe and efficient. (iv) Monitor and evaluates the reliability of plant equipment and plant performance. (v) Ensure availability of spares and chemicals stocks including review of chemicals and material inventories, maintaining adequate stock and issuing material requisitions.\n\n•\tAct in Emergency Response duties as On-Scene Commander of his respective area.\n\n•\tOther Related Duties: Perform other related duties as assigned by Team Leader such as:\n(i)\tTaking part in training / developing new recruits / UAE National Employees / Developees, implementing orientation programs and preparing necessary reports. (ii) Assume the duties of WIP, CSP-1, IGD-HAP, CCR and Field supervisors as assigned.\n\n•\tOrders process chemicals, initiate work request etc. through use of MAXIMO and maintain required stock of chemicals all time at site.\n\n•\tActively and systematically contributes in achieving Objectives & KPIs.\n\n•\tActively and systematically contributes in achieving HSE targets and environmental requirements.\n\n•\tGas and Oil production VS target.\n\n•\tMaintain Facilities Integrity against target.\n\n•\tImplement action Plan to clear overdue items.\n\n•\tMaintain / Enhance Oil & Gas systems to deliver production targets.\n\n•\tTrain and develop UAE and team member’s skills to achieve competency progression objectives, enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.\n

4.\tالمسؤوليات الأساسية:\n\n•\tالتواصل اليومي مع زملاء العمل وموظفي العمليات حتى مستوى قادة فريق إنتاج النفط والغاز في الولايات المتحدة لمناقشة أهداف خطة الإنتاج وأنشطة تشغيل مصنع الإنتاج وإجراءات التشغيل.\n\n•\tالتواصل اليومي مع موظفي الصيانة ضمن فريق تشغيل النفط والغاز حتى مستوى المشرف لتنفيذ وتنسيق وتقدم أنشطة الصيانة.\n\n•\tالتواصل اليومي مع فريق الإنتاج (الميدان) حتى مستوى المشرف لمناقشة توافر الآبار الميدانية والتشغيل.\n\n•\tالتواصل العرضي مع زملاء العمل في الأصل الأميركي حتى مستوى المهندس لمناقشة المتطلبات الهندسية وتنسيق أنشطة العمل.\n\n•\tالتواصل العرضي مع الموظفين في قسم الأعمال التجارية بمستوى معادل لمناقشة متطلبات المواد الكيميائية.\n\n•\tالتواصل العرضي مع موظفين في قسم المخزن بمستوى معادل لمتابعة أوامر شراء المواد والكيميائيات.\n\n•\tيعمل وفقاً لمعايير فنية متخصصة وإجراءات ADNOC المعتمدة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، مستخدماً مبادرته وحكمه في ضبط ظروف المصنع – خاصة في حالات الطوارئ.\n•\tالإشراف: يوجه، يراقب ويشرف على أنشطة الأفراد المكلفين بال تشغيل مجموعة النفط والغاز، بما في ذلك تشغيل وحدات معالجة الغاز والنفط وبدء التشغيل/إيقاف التشغيل ووحدات المعالجة، والصيانة من الخط الأول، وتنظيم النظافة…إلخ.\n\n•\tأنشطة التشغيل: (i) يراقب ويشرف من خلال مرافق غرفة التحكم المحلية تشغيل إنتاج وتكرير النفط والغاز وتحقيق أهداف الشركة من حيث الجودة والكمية. (ii) يشرف على إعداد معدات مجاميع النفط والغاز للصيانة الروتينية والتعطل والصيانة المجدولة وفق إجراءات معتمدة. (iii) يحل مشاكل التشغيل البسيطة ويبلغ عن المشاكل والطوارئ الكبرى لقادة فريق الإنتاج (النفط) وفريق الإنتاج (الغاز) مع الحلول المقترحة. (iv) يقيم أداء المعدات اليومية، يحضر تقارير الإنتاج ويوصي لقائد الفريق بالتحسين.\n\n•\tالتحكم في العمل: (i) يشرف ويشارك شخصياً في إعداد المصنع/المعدات لأعمال الصيانة. (ii) يصدر تصاريح العمل الساخنة والباردة وتصاريح الدخول وشهادات تأكيد العزل لجميع أعمال الصيانة الروتينية والمخطط لها والتعطل. (iii) يشرف ويشارك شخصياً في إعادة تشغيل المصنع لضمان السلامة والكفاءة. (iv) يراقب ويقيّم موثوقية معدات المصنع وأداءه. (v) يضمن توفر قطع الغيار ومخزونات المواد الكيميائية بما في ذلك مراجعة مخزونات المواد والكيميائيات والحفاظ على مخزون كاف وإصدار أوامر شراء المواد.\n\n•\tالقيام بواجبات الاستجابة للطوارئ كقائد المشهد في منطقته المعنية.\n\n•\tواجبات أخرى ذات صلة: أداء واجبات أخرى كما يكلفه قائد الفريق كما يلي:\n(i)\tالمشاركة في التدريب / تطوير المجندين الجدد / موظفي الإمارات العربية المتحدة / المتدربين، وتنفيذ برامج التوجيه وإعداد التقارير اللازمة. (ii)\tتولي مهام WIP، CSP-1، IGD-HAP، CCR ومشرفي الميدان كما يُكلف.\n\n•\tتجهيز المواد الكيميائية للطلبات وطلبات العمل وغيرها من خلال استخدام MAXIMO والحفاظ على مخزون المواد الكيميائية المطلوب دائماً في الموقع.\n\n•\tالإسهام بنشاط ومنهجي في تحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء KPI.\n\n•\tالإسهام بنشاط ومنهجي في تحقيق أهداف السلامة والصحة والبيئة والمتطلبات البيئية.\n\n•\tإنتاج الغاز والنفط مقابل الهدف.\n\n•\tالحفاظ على سلامة المرافق وفق الهدف.\n\n•\tتنفيذ خطة العمل لتخليص البنود المتأخرة.\n\n•\tالحفاظ على / تعزيز أنظمة النفط والغاز لتحقيق أهداف الإنتاج.\n\n•\tتدريب وتطوير مهارات الإمارات العربية المتحدة وأعضاء الفريق لتحقيق أهداف الت تقدم الكفاءات، وتمكينهم من أن يصبحوا متمكنين في العمل وتحقيق أهداف القسم المعنية.

Full Time LinkedIn

Senior Digital Marketing Manager

Remote - UAE - Dubai Yesterday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Digital Marketing Manager based in United Arab Emirates. This role offers the opportunity to lead digital marketing initiatives that strengthen online visibility, engagement, and business growth. You’ll develop and execute campaigns across key digital channels while using performance data to continuously improve results. The position combines strategic planning with hands-on execution across SEO, social media, content, paid advertising, and website optimization. You’ll work closely with internal teams to create effective landing pages and digital experiences that support conversion. You’ll also monitor customer behavior, identify funnel opportunities, and translate market trends into actionable insights. The role is ideal for a data-driven digital marketer who enjoys taking ownership and delivering measurable growth. Accountabilities Develop and execute digital marketing and campaign strategies aligned with business objectives and growth targets. Plan, manage, and optimize online marketing campaigns across relevant channels, including search, social media, and digital advertising platforms. Track and report campaign performance using metrics such as ROI, CTR, conversions, traffic, and engagement. Collaborate with internal teams to develop and optimize landing pages and digital experiences that improve conversion rates. Build, manage, and maintain engaging social media profiles and contribute regularly to the organization’s blog and content initiatives. Monitor industry, audience, and digital marketing trends to identify new opportunities and generate actionable insights. Analyze website and user-funnel data to identify conversion opportunities, drop-off points, and areas for optimization. Develop and implement initiatives designed to significantly increase website traffic, with a target of doubling traffic within the next year. Engage periodically with clients to understand their expectations, gather feedback, and assess satisfaction. Apply digital marketing best practices across campaigns, content, channels, and related initiatives. Requirements Bachelor’s degree in Marketing, Digital Marketing, Communications, Business, or a related field. At least 3 years of demonstrated professional experience in digital marketing. Strong knowledge of SEO principles and best practices. Solid analytical and data-analysis skills, with the ability to interpret performance metrics and turn insights into actionable recommendations. Hands-on experience with online advertising and campaign management tools, including platforms such as Google Ads and Instagram or other social advertising channels. Strong understanding of digital marketing channels, campaign optimization, conversion funnels, and audience engagement. Creative and strategic mindset with the ability to identify trends and develop new marketing opportunities. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with internal teams and clients. Results-oriented approach and demonstrated ability to manage priorities while working toward measurable growth objectives. Benefits Opportunity to lead impactful digital marketing initiatives with measurable business outcomes. Hands-on exposure to SEO, paid advertising, social media, content, analytics, and conversion optimization. Collaborative environment with opportunities to work cross-functionally with internal teams and clients. Opportunity to take ownership of digital growth strategies and influence online visibility and customer engagement. Professional development through hands-on experience with evolving digital marketing tools, channels, and best practices. Potential for career growth within a digital marketing-focused role. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع طلبات التقديم والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مدير تسويق رقمي مقيم في الإمارات العربية المتحدة. يوفر هذا الدور فرصة لقيادة مبادرات التسويق الرقمي التي تعزز الحضور عبر الإنترنت، والمشاركة، ونمو الأعمال. ستقوم بتطوير وتنفيذ حملات عبر قنوات رقمية رئيسية مع استخدام بيانات الأداء لتحسين النتائج باستمرار. يجمع المنصب بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ العملي في مجالات تحسين محركات البحث (SEO)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والإعلانات المدفوعة، وتحسين المواقع الإلكترونية. ستعمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لإنشاء صفحات هبوط فعالة وتجارب رقمية تدعم التحويل. ستقوم أيضاً بمراقبة سلوك العملاء، وتحديد فرص قمع التسويق، وتحويل اتجاهات السوق إلى رؤى قابلة للتنفيذ. هذا الدور مثالي للمسوق الرقمي الذي يعتمد على البيانات ويستمتع بامتلاك المسؤولية وتحقيق نمو ملموس. المسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي والحملات بما يتماشى مع أهداف العمل ومستهدفات النمو. تخطيط وإدارة وتحسين حملات التسويق عبر الإنترنت عبر القنوات ذات الصلة، بما في ذلك البحث ووسائل التواصل الاجتماعي ومنصات الإعلانات الرقمية. تتبع وإعداد تقارير عن أداء الحملات باستخدام مقاييس مثل عائد الاستثمار (ROI)، ونسبة النقر إلى الظهور (CTR)، والتحويلات، وحركة المرور، والمشاركة. التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير وتحسين صفحات الهبوط والتجارب الرقمية التي ترفع معدلات التحويل. بناء وإدارة وصيانة ملفات تعريف جذابة على وسائل التواصل الاجتماعي والمساهمة بانتظام في مدونة المؤسسة ومبادرات المحتوى. مراقبة اتجاهات الصناعة، والجمهور، والتسويق الرقمي لتحديد فرص جديدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. تحليل بيانات الموقع الإلكتروني وقمع المستخدم لتحديد فرص التحويل، ونقاط التسرب، ومجالات التحسين. تطوير وتنفيذ مبادرات مصممة لزيادة حركة المرور على الموقع الإلكتروني بشكل كبير، مع استهداف مضاعفة حركة المرور خلال العام المقبل. التواصل دورياً مع العملاء لفهم توقعاتهم، وجمع الملاحظات، وتقييم مدى رضاهم. تطبيق أفضل ممارسات التسويق الرقمي عبر الحملات والمحتوى والقنوات والمبادرات ذات الصلة. المتطلبات درجة البكالوريوس في التسويق، أو التسويق الرقمي، أو الاتصالات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات مثبتة في مجال التسويق الرقمي. معرفة قوية بمبادئ وأفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO). مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير مقاييس الأداء وتحويل الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ. خبرة عملية في أدوات الإعلانات عبر الإنترنت وإدارة الحملات، بما في ذلك منصات مثل Google Ads وInstagram أو قنوات الإعلانات الاجتماعية الأخرى. فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، وتحسين الحملات، وقمع التحويل، ومشاركة الجمهور. عقلية إبداعية واستراتيجية مع القدرة على تحديد الاتجاهات وتطوير فرص تسويقية جديدة. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الداخلية والعملاء. نهج موجه نحو النتائج وقدرة مثبتة على إدارة الأولويات مع العمل نحو تحقيق أهداف نمو ملموسة. المزايا فرصة لقيادة مبادرات تسويق رقمي مؤثرة ذات نتائج تجارية ملموسة. تعرض عملي لـ SEO، والإعلانات المدفوعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والتحليلات، وتحسين التحويل. بيئة تعاونية مع فرص للعمل بشكل مشترك بين الفرق الداخلية والعملاء. فرصة لامتلاك استراتيجيات النمو الرقمي والتأثير على الحضور عبر الإنترنت ومشاركة العملاء. تطوير مهني من خلال الخبرة العملية مع أدوات وقنوات وأفضل ممارسات التسويق الرقمي المتطورة. إمكانية للنمو الوظيفي ضمن دور يركز على التسويق الرقمي. كيف يعمل موقع Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Planning Manager

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Information Technology

Who We Are: At Huda Beauty, our Vision is to lead in creating a democratized beauty industry where power is given back to people to define, create, and enjoy beauty for themselves! Launched by award-winning beauty powerhouse Huda Kattan in 2013, Huda Beauty is one of the world's fastest growing beauty brands. As a company, we are fueled by purpose and not profit, this allows us to approach things differently so that we can create products, content, and a community like no other. A lot has changed since our launch in 2013, but something that will forever remain at the core of Huda Beauty is our focus on business excellence and our unwavering passion for kindness! Summary: The Planning Manager- e Commerce plays a critical role in driving data-led decision-making across a global ecom business. This role owns forecasting and inventory planning processes while ensuring strong alignment across commercial, finance, marketing, and supply chain teams. You will go beyond execution - challenging assumptions, identifying risks and opportunities proactively, and influencing business decisions through robust, driver-based planning. Operating as a thought partner to key stakeholders, you will bring strong commercial acumen, agility, and a global mindset to continuously improve forecast accuracy, inventory efficiency, and overall business performance. Essential Duties and Responsibilities: Own business forecasting across all time horizons (weekly to annual), with accountability for forecast accuracy as the primary KPIDrive adoption and optimisation of planning tools (e.g., Futur Master), phasing out reliance on manual processes Develop and maintain robust, driver-based forecasting models incorporating marketing plans, launch phasing, distribution strategy, product typology, benchmarks, and early sales signals Partner cross-functionally (commercial, finance, S&OP, supply chain, operations) to ensure forecasts are aligned with business strategy Actively challenge assumptions and inputs to improve forecast integrity and planning quality Translate data into clear, actionable recommendations that influence business decisions Own and contribute demand inputs into monthly demand review cycles with clear, data-backed inputs Apply strong commercial awareness, including stock provisions, excess risk, and P&L impact Manage end-to-end product lifecycle planning, including new launches, assortment updates, and discontinuations Align planning outputs with promotional strategy, marketing calendar, GWP/sampling, and bundling initiatives Monitor launch and campaign performance and dynamically reforecast based on early signals (within :4-8 weeks) Identify risks early (stock-outs, overstock, slow movers) and drive timely mitigation actions Manage inventory health across markets, ensuring optimal availability while minimising excess and ageing stock Continuously refine forecasts based on real-time performance and structured feedback loops Ensure strong alignment between launch performance and future planning assumptions Identify inefficiencies and drive automation and process improvements across planning workflows Improve tools, dashboards, and planning frameworks to enhance decision-making speed and quality Requirements Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Analytics, or a related field5-8 years' experience in demand planning, business planning, or supply chain Strong analytical capability including retail mathematics and large dataset analysis Advanced Excel skills; experience with ERP, Shopify, and Power BI preferred Proven ability to take ownership and drive outcomes independently Ability to identify issues, think critically, and act with a solution-oriented mindset Strong collaboration skills with ability to work cross-functionally Clear communication skills with ability to present insights in a structured manner Comfortable working in a fast-paced, international environment Experience in beauty, fashion, or lifestyle industries preferred Benefits Monthly "Self Love Days" - at company discretion Premium Medical/Dental/Vision coverage for employee plus dependents Monthly coaching sessions with our in-house Success Coach Employee discounts on all Huda Beauty products Quarterly product gifting Huda Beauty is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination. We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status. If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know.

من نحن: في هدى بيوتي، رؤيتنا هي الريادة في إنشاء صناعة تجميل ديمقراطية حيث تُعاد القوة للناس لتعريف الجمال، وابتكاره، والاستمتاع به بأنفسهم! تأسست هدى بيوتي على يد خبيرة التجميل الحائزة على جوائز هدى قطان في عام 2013، وهي واحدة من أسرع العلامات التجارية للجمال نمواً في العالم. كشركة، نحن مدفوعون بالهدف وليس بالربح، مما يسمح لنا بنهج الأمور بشكل مختلف حتى نتمكن من إنشاء منتجات، ومحتوى، ومجتمع لا مثيل له. لقد تغير الكثير منذ انطلاقنا في عام 2013، لكن الشيء الذي سيبقى دائماً في جوهر هدى بيوتي هو تركيزنا على التميز في الأعمال وشغفنا الراسخ باللطف! ملخص الدور: يلعب مدير التخطيط - التجارة الإلكترونية دوراً حيوياً في دفع عجلة اتخاذ القرارات القائمة على البيانات عبر أعمال التجارة الإلكترونية العالمية. يتولى هذا الدور مسؤولية عمليات التنبؤ وتخطيط المخزون مع ضمان التوافق القوي بين فرق التجارة، والمالية، والتسويق، وسلسلة التوريد. سوف تتجاوز مرحلة التنفيذ - من خلال تحدي الافتراضات، وتحديد المخاطر والفرص بشكل استباقي، والتأثير على قرارات العمل من خلال تخطيط قوي وقائم على المحركات. بصفتك شريكاً فكرياً لأصحاب المصلحة الرئيسيين، ستجلب فهماً تجارياً قوياً، ومرونة، وعقلية عالمية لتحسين دقة التنبؤ، وكفاءة المخزون، والأداء العام للأعمال بشكل مستمر. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: تولي مسؤولية التنبؤ بالأعمال عبر جميع الأطر الزمنية (من أسبوعية إلى سنوية)، مع المساءلة عن دقة التنبؤ كمؤشر أداء رئيسي (KPI). دفع عجلة اعتماد وتحسين أدوات التخطيط (مثل Futur Master)، وإنهاء الاعتماد على العمليات اليدوية. تطوير وصيانة نماذج تنبؤ قوية قائمة على المحركات تدمج خطط التسويق، وتدرج الإطلاق، واستراتيجية التوزيع، وتصنيف المنتجات، والمعايير المرجعية، وإشارات المبيعات المبكرة. العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام (التجارة، المالية، تخطيط المبيعات والعمليات S&OP، سلسلة التوريد، العمليات) لضمان توافق التنبؤات مع استراتيجية العمل. تحدي الافتراضات والمدخلات بفعالية لتحسين سلامة التنبؤ وجودة التخطيط. ترجمة البيانات إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ تؤثر على قرارات العمل. امتلاك والمساهمة بمدخلات الطلب في دورات مراجعة الطلب الشهرية بمدخلات واضحة ومدعومة بالبيانات. تطبيق وعي تجاري قوي، بما في ذلك مخصصات المخزون، ومخاطر الفائض، وتأثير الربح والخسارة. إدارة التخطيط الشامل لدورة حياة المنتج، بما في ذلك الإطلاقات الجديدة، وتحديثات التشكيلة، وإيقاف المنتجات. مواءمة مخرجات التخطيط مع استراتيجية الترويج، وتقويم التسويق، والهدايا مع الشراء (GWP)/العينات، ومبادرات التجميع. مراقبة أداء الإطلاق والحملات وإعادة التنبؤ ديناميكياً بناءً على الإشارات المبكرة (في غضون 4-8 أسابيع). تحديد المخاطر مبكراً (نفاذ المخزون، تكدس المخزون، المنتجات بطيئة الحركة) ودفع إجراءات التخفيف في الوقت المناسب. إدارة صحة المخزون عبر الأسواق، وضمان التوفر الأمثل مع تقليل المخزون الفائض والقديم. تحسين التنبؤات باستمرار بناءً على الأداء في الوقت الفعلي وحلقات التغذية الراجعة المهيكلة. ضمان توافق قوي بين أداء الإطلاق وافتراضات التخطيط المستقبلية. تحديد أوجه القصور ودفع الأتمتة وتحسينات العمليات عبر تدفقات عمل التخطيط. تحسين الأدوات، ولوحات المعلومات، وأطر التخطيط لتعزيز سرعة وجودة اتخاذ القرار. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو التحليلات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في تخطيط الطلب، أو تخطيط الأعمال، أو سلسلة التوريد. قدرة تحليلية قوية بما في ذلك رياضيات التجزئة وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة. مهارات متقدمة في Excel؛ ويفضل الخبرة في أنظمة ERP، وShopify، وPower BI. قدرة مثبتة على تولي المسؤولية ودفع النتائج بشكل مستقل. القدرة على تحديد المشكلات، والتفكير النقدي، والتصرف بعقلية موجهة نحو الحلول. مهارات تعاون قوية مع القدرة على العمل عبر الأقسام. مهارات تواصل واضحة مع القدرة على تقديم الأفكار بطريقة منظمة. القدرة على العمل في بيئة دولية سريعة الخطى. يُفضل وجود خبرة في صناعات التجميل، أو الأزياء، أو نمط الحياة. المزايا: "أيام حب الذات" الشهرية - وفقاً لتقدير الشركة. تغطية طبية/أسنان/رؤية ممتازة للموظف بالإضافة إلى المعالين. جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي لدينا. خصومات الموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي. هدايا منتجات ربع سنوية. تلتزم هدى بيوتي ببناء فرق متنوعة وشاملة ودعم بيئة عمل متكافئة خالية من التمييز. نحن نوظف أفراداً متميزين بغض النظر عن عرقهم، أو لونهم، أو أصلهم، أو دينهم، أو هويتهم الجنسية، أو أصلهم القومي، أو توجههم الجنسي، أو عمرهم، أو حالتهم الاجتماعية، أو ظروفهم الطبية، أو إعاقتهم، أو وضعهم كمحاربين قدامى. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي مرحلة من عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إخبارنا بذلك.

Full Time LinkedIn

Senior Regional Manager

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Sales

Transguard Group was established in 2001 and has diversified significantly, we lead in the fields of Cash Services, Security Services, Manpower Services, Facilities Management & Aviation. Transguard Group is the UAE’s most trusted business support and outsourcing provider and has a large, dynamic and culturally diverse workforce with 80,000 employees! We are currently recruiting for a Senior Regional Manager to join our Total Facilities Management team at our Headquarters, located in DAFZA (Dubai Airport Freezone), Dubai. Scope: To oversee and optimize the operations and service delivery of all hard and soft services contracts. This role involves strategic planning, budgeting, P&L delivery, resources management, Team management, asset management, mobilization & demobilizations. Ensuring the best possible FM services are delivered to client’s satisfaction, making sure 100% client retention and organic growth of revenue/portfolio in existing contracts. Financial Maintain contract profitability against sold margins. Organic growth of existing accounts in terms of revenue and services. Ensure profitability of the contracts is met as per the budget/targets, and drive improvement in financial performance by reviewing all expenses on materials, consumables, specialist subcontractors, accommodation, transportation, vehicles and various miscellaneous costs. Optimization and cross-utilization of resources to improve the contract profitability. Review and monitor budgets of overheads and cost of sales. Continuous improvements on process or hard savings by implementing Lean Six Sigma practices. Strategic Planning on resource management to effectively mobilize new contract wins. Deliver and manage organic growth of account lead revenue. Ad hoc management to make sure ad hoc targets are met. Customer Liaise with relevant stakeholders within the group, such as commercial, legal, procurement, finance, and HR as required. Conduct Monthly, Quarterly meetings with clients to discuss deliverables and drive improvement in performance for all contracts. Develop good working relationships with clients and hold regular client meetings to ensure the best FM services are delivered. Undertake periodic site visits to view staff performance and discuss and resolve any issues raised by the client regarding the quality of service and implement corrective actions. Assist the bids and solutions team in bidding for new tenders and renewals of existing contracts. Review and support of key tenders' solutions. Staff performance reviews and succession planning. Escalation Management on service quality and contractual issues raised by clients. Process Monitor resource utilization to ensure that the right number and talent are available for delivering service as agreed contractually. Develop and monitor SLA, KPI’s and ensure that they are aligned to service delivery, client expectations, supplier expectation, service partners to achieve quality service delivery, effective supplier relationship management, and profitability. Monitor and control execution of FM contracts, review the preventive and corrective maintenance programs, and supervise the implementation of employees through reviewing reports on contractual service delivery. Oversee the FM contract soft service methodologies, SOPs aligned with the approved solution and contractual obligations. Regular review of CAFM implementation and utilization contract-wise. Innovation Developing and submitting case studies to solutions team on implemented projects and contracts. Review submission and implementation of Yearly roadmap to clients on value added services. Implementation of Sustainable FM practices, services in line with SDG’s and client visions. Identify and implement technological upgrades in cleaning. Improve cleaning effectiveness by developing new cleaning methods and using different green products. Continue to research market trends for new machinery and automation or clients and cleaning service delivery Selection Criteria Bachelor’s Degree. Master’s Degree in Facilities Management is preferred. Technical knowledge of FM standards and processes related to hard and soft services contracts. Minimum of 15 years of experience or above in the management and service delivery of structured Total Facilities Management contracts, including hard and soft services, with at least 8 years or above experience in a managerial role overseeing multiple contracts within a soft services portfolio. Proven experience managing a diverse range of facilities, including residential and commercial properties, warehouses, retail facilities, banking institutions, royal palaces, data centers, shopping malls, universities, schools, master communities, and similar environments. Strong understanding of commercial management and contractual P&L responsibilities. Possession of a valid driving license is mandatory. Strong proficiency in MS Word, Excel, and Power Point, along with excellent report-writing skills. Strong analytical, communication, and interpersonal skills. Demonstrated experience in managing and delivering multiple FM contracts. Familiarity with Power BI dashboards and reporting tools. Strong organizational capabilities and strategic planning skills. In-depth knowledge of health and safety regulations and industry best practices within cleaning operations.

تأسست مجموعة ترانس جارد في عام 2001، وشهدت تنوعاً كبيراً، حيث نعتبر رواداً في مجالات خدمات النقد، والخدمات الأمنية، وخدمات القوى العاملة، وإدارة المرافق، والطيران. تعد مجموعة ترانس جارد المزود الأكثر موثوقية لدعم الأعمال والاستعانة بمصادر خارجية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتتمتع بقوة عاملة ضخمة وديناميكية ومتنوعة ثقافياً تضم 80,000 موظف! نحن نقوم حالياً بالتوظيف لشغل منصب مدير إقليمي أول للانضمام إلى فريق إدارة المرافق المتكاملة لدينا في مقرنا الرئيسي الكائن في المنطقة الحرة بمطار دبي (دافزا)، دبي. النطاق: الإشراف على وتحسين عمليات وتقديم خدمات جميع عقود الخدمات الصلبة واللينه. يتضمن هذا الدور التخطيط الاستراتيجي، وإعداد الميزانية، وتحقيق الأرباح والخسائر، وإدارة الموارد، وإدارة الفريق، وإدارة الأصول، وعمليات التعبئة وإنهاء التعبئة. ضمان تقديم أفضل خدمات إدارة المرافق الممكنة لرضا العملاء، مع ضمان الاحتفاظ بالعملاء بنسبة 100% وتحقيق النمو العضوي للإيرادات/المحفظة في العقود الحالية. الجانب المالي: الحفاظ على ربحية العقد مقابل الهوامش المباعة. النمو العضوي للحسابات الحالية من حيث الإيرادات والخدمات. ضمان تلبية ربحية العقود وفقاً للميزانية/الأهداف، ودفع تحسين الأداء المالي من خلال مراجعة جميع نفقات المواد والمواد الاستهلاكية والمقاولين المتخصصين والإقامة والنقل والمركبات والتكاليف المتنوعة المختلفة. تحسين الموارد والاستخدام المتبادل لها لتحسين ربحية العقد. مراجعة ومراقبة ميزانيات النفقات العامة وتكلفة المبيعات. التحسين المستمر للعمليات أو الوفورات الملموسة من خلال تطبيق ممارسات لين سيكس سيجما. التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد لحشد الفوز بعقود جديدة بفعالية. تقديم وإدارة الإيرادات الناتجة عن نمو الحسابات. الإدارة المخصصة لضمان تلبية الأهداف المخصصة. العملاء: التواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين داخل المجموعة، مثل الإدارات التجارية والقانونية والمشتريات والمالية والموارد البشرية حسب الحاجة. عقد اجتماعات شهرية وربع سنوية مع العملاء لمناقشة المخرجات ودفع تحسين الأداء لجميع العقود. تطوير علاقات عمل جيدة مع العملاء وعقد اجتماعات منتظمة معهم لضمان تقديم أفضل خدمات إدارة المرافق. القيام بزيارات ميدانية دورية للاطلاع على أداء الموظفين ومناقشة وحل أي مشكلات يثيرها العميل فيما يتعلق بجودة الخدمة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. مساعدة فريق العطاءات والحلول في تقديم عطاءات لمناقصات جديدة وتجديد العقود الحالية. مراجعة ودعم حلول المناقصات الرئيسية. مراجعات أداء الموظفين وتخطيط التعاقب الوظيفي. إدارة التصعيد بشأن جودة الخدمة والقضايا التعاقدية التي يثيرها العملاء. العمليات: مراقبة استخدام الموارد لضمان توفر العدد والمهارات المناسبة لتقديم الخدمة كما هو متفق عليه تعاقدياً. تطوير ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من توافقها مع تقديم الخدمة، وتوقعات العملاء، وتوقعات الموردين، وشركاء الخدمة لتحقيق تقديم خدمة عالية الجودة، وإدارة فعالة لعلاقات الموردين، والربحية. مراقبة والتحكم في تنفيذ عقود إدارة المرافق، ومراجعة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية، والإشراف على تنفيذ الموظفين من خلال مراجعة تقارير تقديم الخدمة التعاقدية. الإشراف على منهجيات الخدمات اللينة لعقود إدارة المرافق، وإجراءات التشغيل القياسية المتوافقة مع الحل المعتمد والالتزامات التعاقدية. مراجعة منتظمة لتنفيذ واستخدام نظام إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM) لكل عقد على حدة. الابتكار: تطوير وتقديم دراسات حالة لفريق الحلول حول المشاريع والعقود المنفذة. مراجعة تقديم وتنفيذ خارطة الطريق السنوية للعملاء بشأن الخدمات ذات القيمة المضافة. تنفيذ ممارسات إدارة المرافق المستدامة والخدمات بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤى العملاء. تحديد وتنفيذ ترقيات تكنولوجية في مجال التنظيف. تحسين فعالية التنظيف من خلال تطوير طرق تنظيف جديدة واستخدام منتجات خضراء مختلفة. مواصلة البحث في اتجاهات السوق للآلات الجديدة والأتمتة أو تقديم خدمات العملاء والتنظيف. معايير الاختيار: درجة البكالوريوس. يُفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المرافق. المعرفة التقنية بمعايير وعمليات إدارة المرافق المتعلقة بعقود الخدمات الصلبة واللينه. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة وتقديم خدمات عقود إدارة المرافق المتكاملة المهيكلة، بما في ذلك الخدمات الصلبة واللينه، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور إداري يشرف على عقود متعددة ضمن محفظة الخدمات اللينة. خبرة مثبتة في إدارة مجموعة متنوعة من المرافق، بما في ذلك العقارات السكنية والتجارية، والمستودعات، ومرافق البيع بالتجزئة، والمؤسسات المصرفية، والقصور الملكية، ومراكز البيانات، ومراكز التسوق، والجامعات، والمدارس، والمجتمعات الرئيسية، وبيئات مماثلة. فهم قوي للإدارة التجارية ومسؤوليات الأرباح والخسائر التعاقدية. حيازة رخصة قيادة سارية المفعول إلزامية. إجادة قوية لبرامج مايكروسوفت وورد وإكسل وباور بوينت، إلى جانب مهارات ممتازة في كتابة التقارير. مهارات تحليلية وتواصلية وشخصية قوية. خبرة مثبتة في إدارة وتقديم عقود إدارة مرافق متعددة. الإلمام بلوحات معلومات باور بي آي (Power BI) وأدوات إعداد التقارير. قدرات تنظيمية قوية ومهارات تخطيط استراتيجي. معرفة متعمقة بلوائح الصحة والسلامة وأفضل ممارسات الصناعة ضمن عمليات التنظيف.

Full Time LinkedIn

Aftersales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 178716 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role Join Al-Futtaim Automotive and take the lead as an Aftersales Manager – Toyota Al Ain, where you’ll play a pivotal role in shaping exceptional customer journeys and driving operational excellence. In this leadership position, you will own the overall performance of the service center—delivering sustainable growth in revenue and profitability, while creating a seamless, high-quality customer experience that reflects Toyota’s global standards. This is your opportunity to lead a high-performing team, influence business outcomes, and make a real impact in one of the region’s most trusted automotive brands. What You Will Do Lead and inspire a high-performing aftersales team to consistently achieve revenue, productivity, and profitability targets Drive operational excellence across the service center, ensuring efficiency, quality, and customer satisfaction Champion a customer-first culture, leveraging insights and feedback to improve NPS and retention Oversee branch P&L, identify growth opportunities, and implement strategies to maximize performance Collaborate with internal stakeholders across workshop, parts, CRM, and leadership teams to align on business priorities Build, coach, and develop talent—creating a strong pipeline of future leaders within the business Ensure full compliance with brand standards, HSSE requirements, and operational policies Continuously optimize processes, capacity, and resource utilization to deliver best-in-class service Required Skills To Be Successful Proven leadership experience within automotive aftersales or service operations Strong commercial mindset with hands-on experience managing P&L and delivering growth Deep understanding of dealership aftersales processes and customer lifecycle Data-driven approach with the ability to turn insights into actionable improvements Exceptional stakeholder management and communication skills Passion for developing people and leading high-performance teams Experience driving change and continuous improvement initiatives Strong systems proficiency (ERP/reporting tools) About The Team At Toyota Al Ain, you’ll be part of a collaborative, customer-centric environment where excellence is the standard. You will lead a diverse team of professionals committed to delivering exceptional service, supported by Al-Futtaim’s strong legacy, innovation, and commitment to people development. What Equips You For The Role Bachelor’s degree in Engineering (Automotive preferred) or Business Management Minimum 10 years’ experience within automotive dealerships At least 5 years in a leadership role within aftersales/service operations Demonstrated success in driving financial performance and enhancing customer experience Strong coaching, leadership, and team development capabilities About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

Job Requisition ID: 178716 تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، اليوم مجموعة الفطيم هي واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً والمملوكة خصوصاً، وتتخذ من دبي في الإمارات العربية المتحدة مقراً لها. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظّف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية مُعَزَّزة بالابتكار في العالم. ريادة الأعمال وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع باستمرار؛ مع الاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيّرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميّز، والتعاون، والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم نظرة عامة عن الدور انضم إلى تويوتا الفطيم للسيارات وتولى القيادة كـ مدير خدمات ما بعد البيع – تويوتا العين، حيث ستلعب دوراً محورياً في تشكيل رحلات عملاء استثنائية ودفع التميز التشغيلي. في هذا المنصب القيادي، ستتولى الأداء الكلي لمركز الخدمة—تحقيق نمو مستدام في الإيرادات والربحية، مع خلق تجربة عميل سلسة وعالية الجودة تعكس المعايير العالمية لتويوتا. هذه فرصتك لقيادة فريق عالي الأداء، وتأثير نتائج الأعمال، وإحداث تأثير حقيقي في واحد من أكثر علامات السيارات موثوقية في المنطقة. ما ستقوم به قيادة وإلهام فريق ما بعد البيع عالي الأداء لتحقيق أهداف الإيرادات والإنتاجية والربحية باستمرار Drive للتحسين التشغيلي عبر مركز الخدمة، مع ضمان الكفاءة والجودة ورضا العملاء. تبني ثقافة تسبق العميل، باستخدام الرؤى والتعليقات لتحسين NPS والاحتفاظ. الإشراف على أرباح وخسائر الفرع، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ استراتيجيات لتعظيم الأداء. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الورشة وقطع الغيار وإدارة العلاقات والعمل مع فرق القيادة للتوافق على أولويات العمل. بناء، وتوجيه، وتطوير المواهب—خلق خط أنابيب قوي من القادة المستقبليين داخل الأعمال. ضمان الامتثال الكامل لمعايير العلامة، ومتطلبات HSSE، والسياسات التشغيلية. تحسين العمليات سياسات الاستخدام للقدرات والموارد باستمرار لتقديم خدمة من الطراز الأول المهارات المطلوبة للنجاح خبرة قيادية مثبتة في خدمات ما بعد البيع أو عمليات الخدمة في قطاع السيارات. عقلية تجارية قوية مع خبرة عملية في إدارة P&L وتحقيق النمو. فهم عميق لعمليات ما بعد البيع في الوكالة ودورة حياة العميل. نهج يعتمد على البيانات مع القدرة على تحويل الرؤى إلى تحسينات قابلة للتنفيذ. مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. شغف بتطوير الأفراد وقيادة فرق عالية الأداء. خبرة في قيادة التغيير ومبادرات التحسين المستمر. إتقان أنظمة قوية (ERP / أدوات إعداد التقارير) عن الفريق في تويوتا العين، ستكون جزءاً من بيئة تعاونية ومتمركزة حول العميل حيث يكون التميز هو المعيار. ستقود فريقاً متنوعاً من المتخصصين الملتزمين بتقديم خدمة استثنائية، مدعومين بإرث الفطيم القوي والابتكار والتزامه بتطوير الأشخاص. ما الذي يؤهلك للدور درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل في السيارات) أو إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وكلاء السيارات. ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي في خدمات ما بعد البيع/العمليات. سجل نجاح ملموس في驱 हमेशा في الأداء المالي وتحسين تجربة العملاء. قدرات عالية في التدريب والقيادة وتطوير الفريق. عن الفطيم للسيارات قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، الفطيم للسيارات رائد صناعي موجود في 10 دول في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. وتشمل أنشطتنا الأساسية التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونعتبر الممثل الإقليمي لبعض العلامات التجارية العالمية الأيقونية: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايزلر، دودج، فولو وفال RAM. نعتمد نهجاً يركز على العميل، ونواصل دفع حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمة ذات القيمة المضافة عبر كوننا قاعدة عملاء واسعة - من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب قنوات شاملة عالية المستوى. نحن نوظف خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحد من أكثر المحافظ شمولاً لمنتجات وحلول التنقل، من السيارات passenger إلى سيارات الدفع الرباعي SUVs، والسيارات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، ومركبات تجارية إلى معدات صناعية وبناء. ما الذي يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق مكون من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو على المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات ونشجع المواهب على التقدم.

Bayt

Supply Chain Manager

On-site - UAE 25 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to PxGeo PxGeo is a subsea solutions company that combines innovative proprietary technology with decades of operational experience across every major basin to deliver seismic and autonomous subsea solutions efficiently, reliably and on time. What's the role? Official job title is Supply Chain Manager - Asset and Inventory and will be based in Dubai, UAE. The position will lead the effective management of equipment assets within the marine seismic survey industry. This role ensures that the organization accurately tracks, optimally utilizes, and strategically manages its assets to maximize operational efficiency, control costs, and support long-term business objectives. In addition, this position drives asset performance, maintains inventory accuracy, and implements best practices to enhance asset lifecycle management and operational reliability. The role combines hands-on operational expertise with a strategic, forward-looking approach, ensuring that assets are not only properly accounted for but also aligned with the organization’s broader strategic goals. Working closely with engineering, operations, finance, and procurement teams, the successful candidate will ensure that all assets are managed efficiently, safely, and sustainably throughout their entire lifecycle. Key responsibilities include: Asset Management Plan Lead the development of a long-term Strategic Asset Management Plan aligned with business strategy and operational objectives to optimize lifecycle costs, depreciation, replacement, and maintenance. Define the strategic objectives, internal and external factors affecting asset management (e. g., regulatory, economic, environmental) and stakeholder requirements Document the asset portfolio and develop a summary of assets under management (types, criticality, lifecycle stage). Aligned with the organization’s approach to lifecycle management and sustainability, support how decisions on acquisition, operation, maintenance, and disposal are made. Translate SAMP objectives into actionable operational plans for asset classes or functional areas and establish the Asset Management System Framework in terms of policies, processes, and governance structure supporting asset management and establish the linkages between strategic priorities and operational plans. Ensure integration of the asset management plan with other aspects of the management system (e. g., quality, environmental, safety). Develop tools to monitor and report KPIs: OEE, downtime, reliability, utilization, and lifecycle costs. Monitor, measure, and report AMP outcomes to ensure alignment with strategic goals and continuous improvement. Ensure the asset management plan supports ISO 55000 readiness and certification. Asset Management System Own and maintain the company’s asset management system, ensuring all equipment records are accurate, complete, and up to date. Design, implement, and continuously improve the AMS, covering policies, processes, procedures, and governance for the correct use, updating, and reporting within the AMS. Standardize workflows for asset data capture, validation, and lifecycle management in ERP systems. Maintain comprehensive records for all seismic equipment, including serial numbers, specifications, location, and condition status. Oversee the full lifecycle of equipment: acquisition, allocation, utilization, and disposal. Monitor equipment aging and lifecycle progression, ensuring optimal asset retention and replacement strategies. Track deployment and utilization of equipment across all projects, ensuring assets are efficiently allocated. Identify underutilized or redundant equipment and provide recommendations for reallocation or disposal. Analyze asset performance metrics, including OEE, downtime, reliability, and utilization, to identify improvement opportunities. Train relevant teams on AMS usage, data entry standards, and reporting best practices to ensure consistency and accuracy and embed a culture of accountability, compliance, and operational excellence. Inventory Management Develop, implement, and maintain effective inventory control systems to ensure optimal stock levels. Balance supply with demand to avoid stockouts, overstocking, and unnecessary carrying costs. Continuously monitor inventory levels across all locations and ensure timely replenishment. Set reorder points, safety stock levels, and lead times based on historical data and business needs. Oversee and maintain inventory management systems. Ensure accurate data entry, real-time tracking, and system integrity. Conduct regular physical inventory counts, cycle counts, and audits. Investigate discrepancies and implement corrective actions to improve accuracy. Generate and analyze inventory reports, including turnover rates, stock aging, and shrinkage. Provide insights and recommendations to senior management. Who are we looking for? Bachelor’s degree in Engineering, or a related technical field. Formal certification in asset management (e. g., Institute of Asset Management (IAM) or equivalent). At least 7+ years of proven experience in asset and inventory management, ideally with technical or field equipment (seismic, geophysical or energy sector experience preferred). Strong experience in developing strategic asset management plans and maintaining and governing an asset management system. Excellent organizational, problem-solving, and decision-making abilities. Strong communication and stakeholder management skills across multiple teams and geographies </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبًا بكم في PxGeo PxGeo هي شركة حلول بحرية فرعية تجمع بين تقنية حصرية مبتكرة وخبرة تشغيلية تمتد لعقود عبر كل حوض رئيسي لتقديم حلول سيزمية وحلول بحرية فرعية مستقلة بكفاءة وموثوقية وفي الوقت المحدد. ما هو الدور؟ العنوان الوظيفي الرسمي هو مدير سلسلة التوريد - الأصول والمخزون وسيكون مقره في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ستقود هذه الوظيفة الإدارة الفعالة لأصول المعدات داخل صناعة المسح السيزمي البحري. تضمن هذه الدور أن تتتبع المنظمة أصولها بدقة وتستخدمها بشكل أمثل وتديرها استراتيجيًا لتعظيم الكفاءة التشغيلية والسيطرة على التكاليف ودعم أهداف العمل على المدى الطويل. بالإضافة إلى ذلك، تدفع هذه الوظيفة أداء الأصول وتحافظ على دقة المخزون وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز إدارة دورة حياة الأصول والاعتمادية التشغيلية. الدمج بين الخبرة التشغيلية العملية ونهج استراتيجي ذو رؤية مستقبلية، مما يضمن أن تكون الأصول ليست محسوبة بشكل صحيح فحسب ولكن متوافقة أيضًا مع أهداف المنظمة الاستراتيجية الأوسع. بالتعاون الوثيق مع فرق الهندسة والعمليات والمالية والتوريد، سيضمن المرشح الناجح إدارة جميع الأصول بكفاءة وبأمان واستدامة طوال دورة حياتها الكاملة. المسؤوليات الرئيسية تشمل: خطة إدارة الأصول قيادة تطوير خطة إدارة أصول استراتيجية طويلة الأجل متوافقة مع استراتيجية الأعمال والأهداف التشغيلية لتحسين تكاليف دورة الحياة، والاهتلاك، والاستبدال، والصيانة. تعريف الأهداف الاستراتيجية والعوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر في إدارة الأصول (مثلاً، التنظيمية، الاقتصادية، البيئية) ومتطلبات أصحاب المصلحة توثيق محفظة الأصول وتطوير ملخص للأصول تحت الإدارة (الأنواع، الأهمية، مرحلة دورة الحياة). بما يتماشى مع نهج المنظمة لإدارة دورة الحياة والاستدامة، دعم كيف يتم اتخاذ قرارات الشراء والتشغيل والصيانة والتخلص. تحويل أهداف SAMP إلى خطط تشغيلية قابلة للتنفيذ لفئات الأصول أو مجالات وظيفية وتأسيس إطار نظام إدارة الأصول من حيث السياسات والعمليات والهيكل الحوكمي الداعم لإدارة الأصول وتأسيس الروابط بين الأولويات الاستراتيجية والخطط التشغيلية. ضمان تكامل خطة إدارة الأصول مع جوانب أخرى من نظام الإدارة (مثلاً، الجودة، والبيئة، والسلامة). تطوير أدوات لرصد وتقرير مؤشرات الأداء KPI: OEE، وقت التعطل، الاعتمادية، الاستخدام، وتكاليف دورة الحياة. رصد وقياس وتقرير نتائج AMP لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والتحسين المستمر. ضمان دعم خطة إدارة الأصول لاستعداد ISO 55000 وشهادته. نظام إدارة الأصول امتلاك وصيانة نظام إدارة أصول الشركة، مع ضمان دقة واكتمال وحداثة جميع سجلات المعدات. تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لـ AMS، شاملاً السياسات والعمليات والإجراءات والحوكمة للاستخدام الصحيح، والتحديث، والتقارير ضمن AMS. توحيد سير العمل لالتقاط بيانات الأصول والتحقق منها وإدارتها عبر دورة الحياة في أنظمة ERP. الحفاظ على سجلات شاملة لجميع معدات السيزمية، بما في ذلك أرقام التسلسل والمواصفات والموقع وحالة القِطع. الإشراف على دورة حياة المعدات كاملة: الاستحواذ والتخصيص والاستخدام والتخلص. رصد التقدم في عمر المعدات وتطور دورة الحياة لضمان احتفاظ الأصول وتخطيط الاستبدال بشكل مثالي. تتبع نشر واستخدام المعدات عبر جميع المشاريع، مع التأكد من تخصيص الأصول بكفاءة. تحديد المعدات غير المستغلة أو الزائدة وتقديم توصيات لإعادة التخصيص أو التصرف فيها. تحليل مقاييس أداء الأصول، بما في ذلك OEE، وقت التعطل، الاعتمادية، والاستخدام، لتحديد فرص التحسين. تدريب الفرق ذات الصلة على استخدام AMS ومعايير إدخال البيانات وأفضل ممارسات التقارير لضمان الاتساق والدقة وتغذية ثقافة المساءلة والامتثال والتميز التشغيلي. إدارة المخزون تطوير وتنفيذ والصيانة لأنظمة تحكم مخزون فعالة لضمان مستويات المخزون المثلى. موازنة التوريد مع الطلب لتجنب نفاد المخزون أو تخزينه الزائد وتكاليف الحمل غير الضرورية. رصد مستويات المخزون باستمرار عبر جميع المواقع وضمان إعادة التوريد في الوقت المناسب. تحديد نقاط إعادة الطلب ومستويات المخزون الآمن وفترات التوريد استنادًا إلى البيانات التاريخية واحتياجات الأعمال. الإشراف وصيانة أنظمة إدارة المخزون. ضمان إدخال البيانات بدقة، وتتبعها في الوقت الحقيقي، وتكامل النظام. إجراء جرد فعلي منتظم للجرد الدوري وفي شَخب والAudits. التحقيق في الاختلالات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الدقة. توليد وتحليل تقارير المخزون، بما في ذلك معدلات الدوران وشيخوخة المخزون والتبديل. تقديم الرؤى والتوصيات للإدارة العليا. من نبحث عنهم؟ درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال تقني ذي صلة. شهادة رسمية في إدارة الأصول (مثلاً، معهد إدارة الأصول IAM أو ما يعادله). خبرة لا تقل عن 7+ سنوات مثبتة في إدارة الأصول والمخزون، ويفضل أن تكون مع معدات تقنية أو ميدانية (يفضل الخبرة في السيزمية أو الجيوفزيائية أو قطاع الطاقة). خبرة قوية في تطوير خطط إدارة أصول استراتيجية والحفاظ على نظام إدارة أصول وإدارته. قدرات تنظيمية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية مع فرق وجغرافيات متعددة </div>

Bayt

Product Marketing Manager

On-site - UAE 24 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Tabby: Tabby is on a mission to give people power over their money. For too long, financial systems have worked for the institutions that built them, not the people using them. Runaway interest, fine print and limited access have left many behind, feeling shut out of a system that wasn't setting them up for success. We're building a different kind of system—in a complete money app to send, spend and save. One that's clear, flexible and puts people and businesses in control. Founded in 2019, we serve customers and businesses across Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Kuwait. Millions of customers and 65,000 global brands, government services and small businesses rely on us today. What began as a better way to pay at checkout has grown into a financial system working the way it should have all along. About the Role: Long before wire transfers and SWIFT codes, there was hawala. A merchant in Basra handed money to a broker, and a relative in Cairo collected it days later from a different broker who had never seen the cash. The whole thing ran on trust and a ledger settled later between people who knew each other's names. Twelve centuries on, the Gulf is still where the world's money crosses borders. The UAE is the second largest remittance market on earth, and for millions of people here, sending money home is the most important financial thing they do all month. But the trust has drained out of it. People check three apps, compare rates, wait for a good day — doing the work the system should be doing for them. Trusting someone with your money should mean not having to check. A fair rate every time, and the flexibility to send on the day it's needed. Tabby is already in millions of pockets across the UAE, which puts us in an unique position to do something about it. We're adding global transfers to the same app people trust, and we're looking for a Product Marketing Manager to take it to market. Key Responsibilities <ul><li>Own go-to-market for global transfers — positioning, messaging, launch sequencing, and corridor-by-corridor planning.</li><li>Understand the sender, not just the shopper. Many of these people already use Tabby, but sending money home is a different act from buying something, with different stakes, triggers and anxieties. You'll do the research, quant and qual, and bring back insight sharp enough to change what we build, not just what we say.</li><li>Turn existing customers into senders, and senders into habitual ones. You'll work with lifecycle, performance and product on the sequencing that gets a first transfer done and the second one to follow.</li><li>Build memory around the moments that trigger a transfer — rather than defaulting to the rate-and-offer marketing this category runs on.</li><li>Deploy a marketing budget across channels and incentives, and be accountable for what it returns.</li><li>Know the competitive landscape better than anyone here, and make that knowledge useful rather than decorative.</li><li>Work with brand studio, performance, lifecycle and product to get work made and shipped.</li><li>Measure honestly — incrementality over attribution, repeat behaviour over one-off volume, and a clear view on which numbers matter and which are theatre.</li></ul> Skills, Knowledge & Expertise <ul><li>5+ years in consumer product marketing or growth, where you owned outcomes rather than assets</li><li>Launched a new product into an established category and found an angle that wasn't price</li><li>Can take something structurally complex — FX, fees, settlement times, limits — and make it clear and trustworthy without becoming misleading</li><li>Comfort with data: sizing a market, reading a cohort curve, designing a holdout, telling a real result from a flattering one</li><li>Strong writing. Most of this job is arguments and words</li><li>Real cross-functional range — holds their own with product and engineering, briefs a creative team well</li><li>Deep familiarity with the UAE and the communities that live and work here</li><li>Fintech experience is a plus, especially payments or anything regulated. </li></ul> Job Benefits <ul><li>Relocation Support</li><li>We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well at times that suit you and your team.</li><li>A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one.</li><li>You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career.</li><li>Participation in the company’s employee stock options (ESOP) program.</li><li>Health Insurance.</li><li> Flexi Perks: a monetary benefit to spend on what matters most to you — health, well-being, education, or professional development.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Tabby: Tabby لديها مهمة تمكين الناس من السيطرة على أموالهم. لوقت طويل، عملت الأنظمة المالية من أجل المؤسسات التي أنشأتها، لا من أجل الناس الذين يستخدمونها. الفوائد المتزايدة، النص غير الواضح، والوصول المحدود تركت كثيرين خارج النظام وهم غير مستعدين للنجاح. نحن نبني نوعاً مختلفاً من النظام — في تطبيق مالي كامل للإرسال والإنفاق والادخار. واحد واضح ومرن ويضع الناس والشركات في السيطرة. أسسنا في 2019، نخدم العملاء والشركات في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت. الملايين من العملاء و65,000 علامة تجارية عالمية وخدمات حكومية وشركات صغيرة يعتمدون علينا اليوم. ما بدأ كطريقة أفضل للدفع عند الخروج أصبح نظاماً مالياً يعمل كما ينبغي دائماً. عن الدور: قبل سنوات طويلة من التحويلات البنكية ورموز SWIFT، كان هناك hawala. تاجر في البصرة سلَّم المال لوسيط، وجمع قريب في القاهرة المال بعد أيام من وسيط مختلف لم ير النقد من قبل. كان كل ذلك يعتمد على الثقة وتسوية دفتر أ.euler بين أشخاص يعرفون أسماء بعضهم البعض. بعد قرون Twelve، لا زال الخليج هو المكان الذي يعبر فيه مال العالم الحدود. الإمارات العربية المتحدة هي ثاني أكبر سوق تحويلات مالية في العالم، ول Millions من الناس هنا، إرسال المال إلى الوطن هو أهم شيء مالي يقومون به طوال الشهر. لكن الثقة تلاشت. الناس يفحصون ثلاث تطبيقات، يقارنون المعدلات، ينتظرون يومًا جيدًا — يقومون بالعمل الذي من المفترض أن يقوم به النظام نيابة عنهم. الثقة بشخص ما بأموالك تعني ألا تحتاج إلى التحقق. معدل عادل في كل مرة، ومرونة للإرسال في اليوم الذي يحتاج فيه الأمر. Tabby موجودة بالفعل في ملايين الجيوب في الإمارات، مما يضعنا في موقع فريد للقيام بشيء حيال ذلك. نحن نضيف التحويلات العالمية إلى نفس التطبيق الذي يثق به الناس، ونبحث عن مدير تسويق المنتج ليأخذها إلى السوق. المتطلبات الأساسية <ul><li>امتلاك استراتيجية الذهاب إلى السوق للتحويلات العالمية — التموضع، الرسائل، ترتيب الإطلاق، وتخطيط عبر الممرات.</li><li>فهم المرسل، وليس المشتري فقط. كثير من هؤلاء الناس يستخدمون Tabby بالفعل، لكن إرسال المال إلى الوطن فعل مختلف عن الشراء، بمخاطر ومحكات وقلق مختلفة. ستجري البحث، كمي ونوعي، وتعيد رؤى كافية لتغيير ما نبنيه، لا ما نقوله فقط.</li><li>تحويل العملاء الحاليين إلى مرسلين، والمرسلين إلى عادات مستمرة. ستعمل مع دورة الحياة، الأداء والمنتج بشأن التسلسل الذي ينجز تحويلة أولى وتتبعها الثانية.</li><li>بناء ذاكرة حول اللحظات التي ت Trigger تحويله — بدلاً من الاعتماد على تسويق السعر والعروض الذي يدور حول هذه الفئة.</li><li>نشر ميزانية تسويقية عبر القنوات والحوافز، وتحمل المسؤولية عن العائد.</li><li>معرفة المشهد التنافسي كما لا يعرفه أي شخص هنا، وجعل تلك المعرفة مفيدة بدلاً من كونها زخرفة.</li><li>العمل مع استوديو العلامة التجارية، الأداء، دورة الحياة والمنتج لإنتاج الأعمال وشحنها.</li><li>الصدق في القياس — الزيادة مقابل الاتهام، السلوك المتكرر مقابل حجم واحد، ورؤية واضحة لأي الأرقام مهمة وأيها مجرد تمثيل.</li></ul> المهارات والمعرفة والخبرة <ul><li>أكثر من 5 سنوات في تسويق منتجات المستهلك أو النمو، حيث تمتلك النتائج وليس الأصول</li><li>أطلقت منتجاً جديداً في فئة راسخة ووجدت زاوية لم تكن السعر</li><li>يمكنك أخذ شيء مركب بنيوياً — أسعار الصرف، الرسوم، أوقات التسوية، الحدود — وجعله واضحاً وموثوقاً بدون أن يصبح مضللاً</li><li>راحة مع البيانات: قياس سوق، قراءة منحنى فئة، تصميم عزل، كشف نتيجة حقيقية من نتيجة مبالغ فيها</li><li>كتابة قوية. معظم هذا العمل حجج وكلمات</li><li>نطاق عابر للوظائف بشكل حقيقي — يعمل بجانب المنتج والهندسة، يوجّه فريقاً إبداعياً بشكل جيد</li><li>إلمام عميق بالإمارات العربية المتحدة والمجتمعات التي تعيش وتعمل هنا</li><li>خبرة في التكنولوجيا المالية ميزة إضافية، خاصة المدفوعات أو أي شيء منظَّم.</li></ul> مزايا الوظيفة <ul><li>دعم الانتقال</li><li>نوفر ساعات عمل مرنة ونثق بأنك ستعمل العدد الكافي من الساعات لأداء عملك بشكل جيد في الأوقات التي تناسبك وفريقك.</li><li>بيئة عمل تمنحك الاستقلالية والمسؤولية منذ اليوم الأول.</li><li>ينبغي أن تكون مرتاحاً لفكرة أن جودة عملك ستؤثر على شكل مسارك المهني.</li><li>المشاركة في برنامج خيارات أسهم الموظفين للشركة (ESOP).</li><li>تأمين صحي.</li><li> Flexi Perks: ميزة مالية لتصرفها في ما يهمك أكثر — الصحة، والرفاهية، والتعليم، أو التطوير المهني.</li></ul> </div>

Bayt

Product Marketing Manager

On-site - UAE 23 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Tabby: Tabby creates financial freedom in the way people shop, earn and save by reshaping their relationship with money. Over 15 million users choose Tabby to stay in control of their spending and make the most out of their money. The company's flagship offering allows shoppers to split their payments online and in-store with no interest or fees. Over 40,000 global brands and small businesses, including Amazon, Noon, IKEA, and SHEIN use Tabby to accelerate growth and gain loyal customers by offering easy and flexible payments online and in stores. Tabby generates over $10 billion in annual transaction volume for its partner brands and is the highest-rated, most-reviewed, largest, and fastest-growing FinTech in the GCC region. Tabby launched in 2019 and has since raised +$1 billion in equity and debt funding from global and regional investors, and is now valued at $4.5 billion. About the Role: Long before wire transfers and SWIFT codes, there was hawala. A merchant in Basra handed money to a broker, and a relative in Cairo collected it days later from a different broker who had never seen the cash. The whole thing ran on trust and a ledger settled later between people who knew each other's names. Twelve centuries on, the Gulf is still where the world's money crosses borders. The UAE is the second largest remittance market on earth, and for millions of people here, sending money home is the most important financial thing they do all month. But the trust has drained out of it. People check three apps, compare rates, wait for a good day — doing the work the system should be doing for them. Trusting someone with your money should mean not having to check. A fair rate every time, and the flexibility to send on the day it's needed. Tabby is already in millions of pockets across the UAE, which puts us in an unique position to do something about it. We're adding global transfers to the same app people trust, and we're looking for a Product Marketing Manager to take it to market. Key Responsibilities <ul><li>Own go-to-market for global transfers — positioning, messaging, launch sequencing, and corridor-by-corridor planning.</li><li>Understand the sender, not just the shopper. Many of these people already use Tabby, but sending money home is a different act from buying something, with different stakes, triggers and anxieties. You'll do the research, quant and qual, and bring back insight sharp enough to change what we build, not just what we say.</li><li>Turn existing customers into senders, and senders into habitual ones. You'll work with lifecycle, performance and product on the sequencing that gets a first transfer done and the second one to follow.</li><li>Build memory around the moments that trigger a transfer — rather than defaulting to the rate-and-offer marketing this category runs on.</li><li>Deploy a marketing budget across channels and incentives, and be accountable for what it returns.</li><li>Know the competitive landscape better than anyone here, and make that knowledge useful rather than decorative.</li><li>Work with brand studio, performance, lifecycle and product to get work made and shipped.</li><li>Measure honestly — incrementality over attribution, repeat behaviour over one-off volume, and a clear view on which numbers matter and which are theatre.</li></ul> Skills, Knowledge & Expertise <ul><li>5+ years in consumer product marketing or growth, where you owned outcomes rather than assets</li><li>Launched a new product into an established category and found an angle that wasn't price</li><li>Can take something structurally complex — FX, fees, settlement times, limits — and make it clear and trustworthy without becoming misleading</li><li>Comfort with data: sizing a market, reading a cohort curve, designing a holdout, telling a real result from a flattering one</li><li>Strong writing. Most of this job is arguments and words</li><li>Real cross-functional range — holds their own with product and engineering, briefs a creative team well</li><li>Deep familiarity with the UAE and the communities that live and work here</li><li>Fintech experience is a plus, especially payments or anything regulated. </li></ul> Job Benefits <ul><li>Relocation Support</li><li>We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well at times that suit you and your team.</li><li>A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one.</li><li>You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career.</li><li>Participation in the company’s employee stock options (ESOP) program.</li><li>Health Insurance.</li><li> Flexi Perks: a monetary benefit to spend on what matters most to you — health, well-being, education, or professional development.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول تابّي: تقدّم تابّي الحرية المالية في طريقة تسوق الناس وكسبهم وتوفيرهم من خلال إعادة تشكيل علاقتهم بالمال. أكثر من 15 مليون مستخدم يختارون تابّي للبقاء مسيطرين على إنفاقهم وتحقيق أقصى استفادة من أموالهم. المنتج الرائد للشركة يتيح للمشترين تقسيم مدفوعاتهم عبر الإنترنت وفي المتاجر بدون فائدة أو رسوم. أكثر من 40,000 علامة تجارية وشركة صغيرة عالمية، بما في ذلك أمازون ونون وإيكيا وSHEIN، تستخدم تابّي لتسريع النمو وكسب عملاء مخلصين من خلال تقديم مدفوعات سهلة ومرنة عبر الإنترنت وفي المتاجر. تولد تابّي أكثر من 10 ملايير دولار كحجم معاملات سنوي لشركائها وتعتبر FinTech الأعلى تقييماً والأكبر والأسرع نمواً في منطقة الخليج العربي. تم إطلاق تابّي في 2019 ومنذ ذلك الحين جمعت أكثر من 1 مليار دولار من تمويل الأسهم والدين من مستثمرين عالميين وإقليميين، وهي الآن تُقدَّر قيمتها بـ 4.5 مليار دولار. حول الدور: قبل سنوات طويلة من التحويلات البنكية ورموز SWIFT، كان هناك الحوالة. تاجر في البصرة ناول المال إلى وسيط، وجاء قريب له في القاهرة ليجمعه من وسيط آخر لم يرَ النقد من قبل. كان الأمر كله يعتمد على الثقة وسجل تعاملات يُقفل لاحقاً بين أشخاص يعرفون أسماء بعضهم البعض. بعد قرون من ذلك، لا يزال الخليج حيث يعبر المال العالم من وإلى. الإمارات العربية المتحدة هي ثاني أكبر سوق تحويلات مالية في العالم، ولكثير من الناس هنا إرسال المال إلى الوطن هو أهم أمر مالي يقومون به طوال الشهر. لكن الثقة فقدت من هذا الأمر. الناس يتحققون من ثلاث تطبيقات، يقارنون الأسعار، ينتظرون يومًا جيدًا — يقومون بالعمل الذي يجب أن يقوم به النظام لهم. الثقة بشخص ما لأموالكم تعني عدم الحاجة إلى التحقق. سعر عادل في كل مرة، ومرونة للإرسال في اليوم الذي يحتاجونه. تابّي موجودة بالفعل في ملايين الجيوب في الإمارات العربية المتحدة، وهو وضع فريد لنا لنفعل شيئاً حيال ذلك. نحن نضيف التحويلات العالمية إلى نفس التطبيق الذي يثق به الناس، ونبحث عن مدير تسويق المنتج ليأخذها إلى السوق. المسؤوليات الأساسية <ul><li>امتلاك Go-to-market للتحويلات العالمية — التموضع، الرسائل، تسلسلات الإطلاق، وتخطيط عبر الممرات.</li><li>فهم المرسِل، ليس فقط المتسوق. كثير من هؤلاء الأشخاص يستخدمون تابّي بالفعل، لكن إرسال المال إلى الوطن فعل مختلف عن الشراء، مع رهانات ومحفزات وقلق مختلفة. ستجري البحث، الكمي والكيفي، وتعيد رؤية حادة كافية لتغيير ما نبنيه، لا ما نقول فقط.</li><li>حوّل العملاء الحاليين إلى مرسلين، والمرسلين إلى عادات مستمرة. ستعمل مع دورات الحياة، الأداء والمنتج على التسلسل الذي ينجز أول تحويل ويتبعه الثاني.</li><li>بناء ذاكرة حول اللحظات التي ت trigger تحويل — بدلاً من الاعتماد الافتراضي على التسويق القائم على السعر والعرض.</li><li>نشر ميزانية تسويقية عبر القنوات والحوافز، وتكون مسؤولاً عما تعيده.</li><li>معرفة المشهد التنافسي أفضل من أي شخص هنا، وجعل تلك المعرفة مفيدة وليس زخرفية.</li><li>العمل مع استوديو العلامة التجارية والأداء ودورة الحياة والمنتج لإنتاج العمل وشحنه.</li><li>قياسه بصدق — الزيادة على مستوى الارتباط، السلوك المتكرر على حجم واحد، ورؤية واضحة على أي الأرقام مهمة وأيها مجرد مسرح.</li></ul> المهارات والمعرفة والخبرة <ul><li>5+ سنوات في تسويق منتجات استهلاكية أو نمو، حيث كنت تتحمل النتائج وليس الأصول</li><li>أطلقت منتجاً جديداً في فئة مُ established ووجدت زواياً ليست السعر</li><li>يمكنك أخذ شيء معقد بنيوياً — مثل FX، الرسوم، أوقات التسوية، الحدود — وتوضيعه وجعله موثوقاً دون أن يصبح مضللاً</li><li>راحة مع البيانات: تقدير حجم السوق، قراءة منحنى فئة، تصميم عينة اختبار، إظهار نتيجة حقيقية من نتيجة مغرية</li><li>كتابة قوية. معظم هذه الوظيفة تكون حجج وكلمات</li><li>مجموعة عمل متعددة الوظائف عميقة — تتعامل مع المنتج والهندسة وتوجّه فريقاً إبداعياً جيداً</li><li>إلمام عميق بالإمارات ومجتمعاتها التي تعيش وتعمل هنا</li><li>خبرة في التقنية المالية تعتبر ميزة، خاصة المدفوعات أو أي شيء مُنظم.</li></ul> مزايا الوظيفة <ul><li>دعم الانتقال الوظيفي</li><li>نقدم ساعات عمل مرنة ونثق بأنك ستعمل ساعات كافية لأداء وظيفتك جيداً في الأوقات التي تناسبك وفريقك.</li><li>بيئة عمل تمنحك الاستقلالية والمسؤولية من اليوم الأول.</li><li>يجب أن تكون مرتاحًا لفكرة أن جودة عملك ستؤثر في شكل مسيرتك المهنية.</li><li>المشاركة في برنامج خيارات الأسهم للموظفين (ESOP) بالشركة.</li><li>تأمين صحي.</li><li> Flexi Perks: فائدة مالية تقضيها في ما يهمك أكثر — الصحة، الرفاهية، التعليم، أو التطوير المهني.</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Facility Project Manager

On-site - UAE - Dubai 15 July 2026

Construction & Real Estate

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Facility Project Manager About the RoleAs we continue to scale our physical footprint across the UAE — retail hubs, refurbishment and reconditioning centres, inspection yards, and office spaces — we are looking for a Facility Project Manager to take end-to-end ownership of how these spaces are built, delivered, and maintained.This is a hands-on role for someone who blends an infrastructure mindset with real construction experience: comfortably reading a drawing, negotiating with a contractor, chasing an authority approval, and standing on a live site to make sure the work matches the plan. You'll turn new-site decisions into fully operational, safe, and compliant spaces — on time and on budget. What You'll Do Project Delivery & Construction<ul><li>Manage the full lifecycle of construction, fit-out, and civil works projects — from concept and feasibility through design, execution, and handover.</li><li>Coordinate civil, MEP, HVAC, electrical, and fire & safety works across multiple sites simultaneously.</li><li>Conduct regular site inspections to track progress, quality, and adherence to design intent and safety standards.</li></ul>Infrastructure Planning & New Site Development<ul><li>Support site identification and feasibility assessments for new retail hubs, refurbishment centres, and yards.</li><li>Translate operational and business requirements into practical space and infrastructure plans.</li><li>Drive space optimisation and capacity planning across existing and upcoming locations.</li></ul>Vendor, Contractor & Cost Management<ul><li>Source, evaluate, and appoint contractors, consultants, and suppliers; manage scope, SLAs, and performance.</li><li>Own project budgets and CAPEX planning — forecast, track, and control costs, and flag variances early.</li><li>Review and negotiate quotations, contracts, and variation orders to protect quality and value.</li></ul>Regulatory Approvals & Compliance<ul><li>Manage authority approvals and permits (e.g. Municipality, Civil Defence, DEWA/SEWA/Etihad, free-zone / Trakhees where applicable).</li><li>Ensure all works comply with UAE building codes, safety regulations, and relevant local authority requirements.</li></ul>Facilities Management & Handover<ul><li>Ensure smooth handover of completed sites into operations, including snagging, documentation, and asset registers.</li><li>Oversee preventive and reactive maintenance, MEP systems, and overall upkeep of live facilities.</li><li>Establish and monitor facility management SLAs to keep sites safe, functional, and presentable.</li></ul>Health, Safety & Sustainability<ul><li>Champion a strong HSE culture across all projects and facilities.</li><li>Ensure contractors and works comply with health, safety, and environmental standards.</li><li>Factor energy efficiency and sustainability into design and operational decisions where feasible.</li></ul> Stakeholder Management & Reporting<ul><li>Act as the central point of contact between operations, leadership, contractors, and consultants.</li><li>Provide clear, regular updates on project status, budgets, risks, and timelines.</li></ul> What You'll Bring Education<ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, Mechanical/Electrical Engineering, or a related field.</li></ul>Experience<ul><li>4-6  years of experience in facility, project, or infrastructure management, with a strong construction / fit-out background.</li><li>Proven track record delivering multi-site build-out or fit-out projects end-to-end.</li><li>UAE / GCC experience strongly preferred, with working knowledge of local authority approval processes and building regulations.</li><li>Experience in retail, automotive, industrial, warehousing, or logistics environments is a plus. </li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Solid grasp of civil and MEP works and the ability to read and interpret technical drawings.</li><li>Strong project management discipline — scope, schedule, budget, and quality control.</li><li>Confident vendor negotiation and contractor management skills.</li><li>Highly organised, with the ability to run multiple projects and priorities at once.</li><li>Proactive problem-solver who stays calm and decisive under site pressure.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in MS Project, AutoCAD (reading level), and MS Office / Google Workspace. </li></ul>Preferred Certifications (nice to have)<ul><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification.</li><li>Facilities Management certification (e.g. IFMA / BIFM) or HSE certification (e.g. NEBOSH / OSHA). </li></ul>Why Join Us You'll play a direct role in shaping the physical spaces where our teams and customers experience the brand every day. Every site you deliver becomes part of how we grow — visible, tangible, and impactful. If you like ownership, pace, and seeing your work take physical shape, you'll feel right at home here.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSkills & Competencies<ul><li>Solid grasp of civil and MEP works and the ability to read and interpret technical drawings.</li><li>Strong project management discipline — scope, schedule, budget, and quality control.</li><li>Confident vendor negotiation and contractor management skills.</li><li>Highly organised, with the ability to run multiple projects and priorities at once.</li><li>Proactive problem-solver who stays calm and decisive under site pressure.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in MS Project, AutoCAD (reading level), and MS Office / Google Workspace.</li></ul>Preferred Certifications (nice to have)<ul><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification.</li><li>Facilities Management certification (e.g. IFMA / BIFM) or HSE certification (e.g. NEBOSH / OSHA).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير مشروع المنشآت عن الدوربينما نستمر في توسيع حضورنا المادي عبر الإمارات العربية المتحدة — مراكز البيع بالتجزئة، ومراكز التجديد وإعادة التأهيل، وساحات التفتيش، ومساحات المكاتب — نحن نبحث عن مدير مشروع منشآت لتولي الملكية الكلية لكيفية بناء هذه المساحات وتطويرها وصيانتها وتنفيذها من البداية للنهاية.هذا دور عملي لشخص يجمع بين ذهنية بنية تحتية مع خبرة بناء حقيقية: قراءة الرسمة بسهولة، التفاوض مع المقاول، متابعة حصول الموافقات من جهة الاختصاص، والوقوف في موقع العمل للتأكد من أن الأعمال تتماش مع الخطة. ستحول قرارات الموقع الجديد إلى مساحات تشغيلية وآمنة ومتوافقة — في الوقت المحدد وضمن الميزانية. ما ستفعله تسليم المشروع والبناء<ul><li>إدارة دورة حياة كاملة لمشروعات البناء، والتجهيزات، والأعمال المدنية — من المفهوم والجدوى حتى التصميم والتنفيذ والتسليم.</li><li>تنسيق أعمال المدنية وMEP و HVAC والكهرباء والسلامة عبر مواقع متعددة في وقت واحد.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لتتبع التقدم والجودة والالتزام بغاية التصميم ومعايير السلامة.</li></ul>التخطيط الإنشائي وتطوير مواقع جديدة<ul><li>دعم تحديد المواقع وتقييم الجدوى لمراكز البيع بالتجزئة الجديدة، ومراكز التجديد، والساحات.</li><li>ترجمة المتطلبات التشغيلية والتجارية إلى مساحات وخطط بنية تحتية عملية.</li><li>دفع تحسين المساحات وتخطيط القدرة عبر المواقع الحالية والمقبلة.</li></ul>إدارة البائعين والمقاولين والتكاليف<ul><li>توفير وتقييم وتعيين المقاولين والاستشاريين والموردين؛ إدارة النطاق ومستويات الخدمة والأداء.</li><li>امتلاك ميزانيات المشروع وتخطيط رأس المال — التوقع والمتابعة والسيطرة على التكاليف، والإشارة مبكراً إلى الانحرافات.</li><li>مراجعة والتفاوض على عروض الأسعار والعقود وأوامر التغيير لحماية الجودة والقيمة.</li></ul>الموافقات التنظيمية والالتزام<ul><li>إدارة الموافقات والتصاريح من الجهات المختصة (مثلاً البلدية، الدفاع المدني، دبي/الشارقة/الاتحاد، المنطقة الحرة/Trakhees حيثما applicable).</li><li>التأكد من توافق جميع الأعمال مع أكواد البناء في الإمارات العربية المتحدة، ولوائح السلامة ومتطلبات الجهة المحلية المعنية.</li></ul>إدارة المرافق والتسليم<ul><li>التأكد من سلاسة تسليم المواقع المكتملة للعمليات، بما في ذلك العينات، والتوثيق، وسجلات الأصول.</li><li>الإشراف على الصيانة الوقائية والتجاوبية، ونُظم MEP، والصيانة العامة للمرافق الحية.</li><li>تحديد ومتابعة اتفاقيات مستوى الخدمة لإدارة المرافق للحفاظ على مواقع آمنة ووظائفها ومظهرها.</li></ul>الصحة والسلامة والاستدامة<ul><li>تعزيز ثقافة HSE قوية عبر جميع المشاريع والمرافق.</li><li>التأكد من امتثال المقاولين والأعمال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إدراج كفاءة الطاقة والاستدامة في قرارات التصميم والتشغيل عندما يكون ذلك ممكنًا.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة والتقارير<ul><li>التصرف كنقطة اتصال مركزية بين العمليات والقيادة والمقاولين والاستشاريين.</li><li>تقديم تحديثات واضحة ومنتظمة عن حالة المشروع والميزانيات والمخاطر والجداول الزمنية.</li></ul> ما ستقدمه التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، الهندسة المعمارية، الهندسة الميكانيكية/الكهربائية، أو مجال ذو صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>4-6 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق أو المشاريع أو البنية التحتية، مع خلفية قوية في البناء/التجهيز.</li><li>سجل مثبت في تسليم مشاريع تطوير متعددة المواقع من البداية للنهاية.</li><li>تفضيل قوي للخبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون، مع معرفة عملية بعمليات الموافقات من السلطات واللوائح البناء المحلية.</li><li>الخبرة في بيئات البيع بالتجزئة، السيارات، الصناعات، التخزين، أو اللوجستيات تعتبر ميزة. </li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>فهم قوي لأعمال المدنية وMEP والقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</li><li>انضباط قوي لإدارة المشاريع — النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وضبط الجودة.</li><li>مهارات تفاوض ومراقبة المقاولين بالبائعين بثقة.</li><li>تنظيم عالٍ، مع القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد.</li><li>حل المشكلات بشكل استباقي وبالهدوء واتخاذ القرار تحت ضغط الموقع.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>إتقان MS Project وAutoCAD (قراءة بمستوى) وMS Office / Google Workspace. </li></ul>الشهادات المفضلة (يُفضّل وجودها)<ul><li>PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع مكافئة.</li><li>شهادة إدارة المرافق (مثلاً IFMA / BIFM) أو شهادة HSE (مثلاً NEBOSH / OSHA). </li></ul>لماذا تنضم إلينا ستلعب دوراً مباشراً في تشكيل المساحات المادية التي يتفاعل فيها فريقانا وعملاؤنا مع العلامة التجارية يومياً. كل موقع تقوم بتسليمه يصبح جزءاً من كيف ننمو — مرئي، ملموس، وذو تأثير. إذا كنت تفضل الملكية، الوتيرة، ورؤية عملك تتحول إلى شكل مادي، ستشعر بأنك في المكان الصحيح هنا.</div></section><section>ملف المرشح المنشودالمهارات والكفاءات<ul><li>فهم قوي لأعمال المدنية وMEP والقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</li><li>انضباط قوي لإدارة المشاريع — النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وضبط الجودة.</li><li>مهارات تفاوض ومراقبة المقاولين بالبائعين بثقة.</li><li>تنظيم عالٍ، مع القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد.</li><li>حل المشكلات بشكل استباقي وبالهدوء واتخاذ القرار تحت ضغط الموقع.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>إتقان MS Project وAutoCAD (قراءة بمستوى) وMS Office / Google Workspace.</li></ul>الشهادات المفضلة (يُفضّل وجودها)<ul><li>PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع مكافئة.</li><li>شهادة إدارة المرافق (مثلاً IFMA / BIFM) أو شهادة HSE (مثلاً NEBOSH / OSHA).</li></ul></section>

Full Time Bayt

Senior Group Procurement Manager

On-site - UAE 11 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryThe Senior Procurement Manager is responsible for developing and executing the organization's procurement strategy across trading, manufacturing, and corporate operations. The role provides strategic leadership over sourcing, purchasing, supplier relationship management, contract negotiation, procurement governance, inventory optimization, and cost management while ensuring uninterrupted supply of raw materials, finished goods, consumables, capital equipment, and services. The position plays a critical role in improving profitability by driving procurement excellence, building strategic supplier partnerships, reducing total cost of ownership, mitigating supply chain risks, and supporting the company's long-term growth objectives throughout the UAE, GCC, and international markets. Key ResponsibilitiesStrategic Procurement Leadership<ul><li>Develop and execute procurement strategies aligned with the company's business growth, operational requirements, and financial objectives.</li><li>Establish long-term sourcing strategies for raw materials, engineered wood products, manufacturing inputs, packaging materials, capital equipment, and indirect procurement.</li><li>Lead procurement transformation initiatives to improve efficiency, governance, and overall procurement performance.</li><li>Develop procurement policies, procedures, and best practices across the organization.</li></ul>Strategic Sourcing & Category Management<ul><li>Lead strategic sourcing initiatives through supplier evaluation, competitive bidding, RFQs, RFPs, and tender management.</li><li>Develop category management strategies to optimize supplier portfolios and procurement spend.</li><li>Conduct market intelligence and benchmark pricing to identify new sourcing opportunities and emerging market trends.</li><li>Identify opportunities for supplier consolidation while maintaining supply continuity.</li></ul>Supplier Relationship Management<ul><li>Build and maintain long-term strategic relationships with key regional and international suppliers.</li><li>Conduct supplier qualification, audits, performance evaluations, and business reviews using measurable KPIs.</li><li>Develop supplier improvement programs to enhance quality, service, delivery, innovation, and cost competitiveness.</li><li>Collaborate with suppliers to introduce value engineering and continuous improvement initiatives.</li></ul>Contract & Commercial Management<ul><li>Lead commercial negotiations involving pricing, payment terms, rebates, warranties, delivery schedules, Incoterms, service level agreements, and long-term supply contracts.</li><li>Ensure all procurement contracts minimize commercial, legal, and operational risks.</li><li>Review and approve major procurement agreements in coordination with Finance and Legal departments.</li></ul>Cost Optimization & Value Creation<ul><li>Identify and implement sustainable cost reduction initiatives without compromising quality or service.</li><li>Drive Total Cost of Ownership (TCO) analysis across procurement categories.</li><li>Monitor procurement savings against annual budgets and establish measurable procurement KPIs.</li><li>Lead value engineering initiatives with suppliers and internal stakeholders.</li></ul>Supply Chain & Inventory Optimization<ul><li>Collaborate closely with Production Planning, Logistics, Warehouse, Sales, and Finance to align procurement with operational demand.</li><li>Ensure optimal inventory levels while minimizing excess stock and stock-out risks.</li><li>Support Sales & Operations Planning (S&OP) through procurement forecasting and capacity planning.</li><li>Develop alternative sourcing strategies to minimize supply disruptions.</li></ul>International Procurement<ul><li>Manage procurement activities across UAE, GCC, Asia, Europe, North America, and other international sourcing markets.</li><li>Maintain strong knowledge of global sourcing practices, import/export regulations, customs procedures, Incoterms, freight costs, and international trade compliance.</li><li>Coordinate closely with logistics teams to optimize inbound transportation costs and delivery performance.</li></ul>Procurement Governance & Compliance<ul><li>Ensure procurement activities comply with company policies, ethical sourcing standards, regulatory requirements, and corporate governance principles.</li><li>Implement procurement controls, approval authorities, and supplier due diligence processes.</li><li>Maintain transparency throughout sourcing and contract award processes.</li></ul>Leadership & People Management<ul><li>Lead, mentor, and develop the procurement team to achieve operational excellence.</li><li>Establish departmental KPIs and monitor team performance.</li><li>Foster a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and professional development.</li><li>Support succession planning and capability development within the procurement function.</li></ul>Reporting & Performance Management<ul><li>Develop procurement dashboards and executive reports covering:</li><li>Procurement savings</li><li>Supplier performance</li><li>Purchase price variance</li><li>On-time delivery</li><li>Inventory performance</li><li>Procurement cycle time</li><li>Contract compliance</li><li>Spend analysis</li><li>Working capital impact</li><li>Present procurement performance and strategic initiatives to executive management.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, Engineering, Logistics, or a related discipline.</li><li>Professional procurement certification such as CIPS, CPSM, CSCP, or equivalent is highly preferred.</li><li>Minimum 10 years of progressive procurement experience, with at least 5 years in a senior leadership role.</li><li>Proven experience within manufacturing, engineered wood, building materials, industrial products, or raw materials trading is strongly preferred.</li><li>Extensive experience in international sourcing and supplier negotiations.</li><li>Strong commercial acumen with demonstrated success in delivering procurement savings and strategic sourcing initiatives.</li><li>Comprehensive knowledge of contract management, supplier development, procurement governance, and risk management.</li><li>Strong understanding of Incoterms, international trade, customs regulations, import/export documentation, and global logistics.</li><li>Experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics 365, or similar.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and procurement analytics.</li><li>Excellent leadership, negotiation, communication, stakeholder management, and decision-making skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصبيتولى مدير المشتريات الأول مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات للمؤسسة عبر التداول والتصنيع والعمليات المؤسسية. يمنح الدور القيادة الاستراتيجية في التوريد والشراء وإدارة علاقات الموردين والتفاوض على العقود وحوكمة المشتريات وتحسين المخزون وإدارة التكاليف مع ضمان توافر المواد الخام والسلع الجاهزة والاستهلاكات والمعدات الرأسمالية والخدمات دون انقطاع. يؤدي هذا المنصب دوراً حاسماً في تحسين الربحية من خلال تعزيز التميّز في الشراء، وبناء شراكات استراتيجية مع الموردين، وتقليل إجمالي تكلفة الملكية، وتخفيف مخاطر سلسلة التوريد، ودعم أهداف نمو الشركة على المدى الطويل في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية. المسؤوليات الرئيسيةقيادة المشتريات الاستراتيجية<ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات المشتريات المتوافقة مع نمو أعمال الشركة والمتطلبات التشغيلية والأهداف المالية.</li><li>إنشاء استراتيجيات توريد طويلة الأجل للمواد الخام، ومنتجات الخشب الهندسي، ومواد التصنيع، ومواد التغليف، والمعدات الرأسمالية، والمشتريات غير المباشرة.</li><li>قيادة مبادرات تحول المشتريات لتحسين الكفاءة والحوكمة وأداء المشتريات بشكل عام.</li><li>تطوير سياسات وإجراءات وممارسات مشتريات معيارية عبر المؤسسة.</li></ul>التوريد الاستراتيجي وإدارة الفئات<ul><li>قيادة مبادرات التوريد الاستراتيجي من خلال تقييم الموردين والمناقصات التنافسية وطلب عروض الأسعار وطلبات تقديم العروض وإدارة المناقصات.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة الفئات لتحسين محفظة الموردين وإنفاق المشتريات.</li><li>إجراء الاستخبارات السوقية وتحديد الأسعار المرجعية لاكتشاف فرص التوريد الجديدة والاتجاهات السوقية الناشئة.</li><li>تحديد فرص دمج الموردين مع الحفاظ على استمرارية الإمداد.</li></ul>إدارة علاقة الموردين<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية طويلة الأجل مع الموردين الإقليميين والدوليين الرئيسيين.</li><li>إجراء تأهيل الموردين والتدقيق والتقييمات الأداء ومراجعات الأعمال باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس.</li><li>تطوير برامج تحسين الموردين لتعزيز الجودة والخدمة والتسليم والابتكار والتنافسية في التكلفة.</li><li>التعاون مع الموردين لإدخال هندسة القيمة ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>إدارة العقود والتجارية<ul><li>قيادة المفاوضات التجارية التي تشمل التسعير، وشروط الدفع، والخصومات، والضمانات، وجداول التسليم، واتفاقيات التسليم الدولية (Incoterms)، واتفاقيات مستوى الخدمة، وعقود الإمداد طويلة الأجل.</li><li>التأكد من أن جميع عقود المشتريات تقلل من المخاطر التجارية والقانونية والتشغيلية.</li><li>مراجعة واعتماد اتفاقيات المشتريات الكبرى بالتنسيق مع أقسام المالية والقانونية.</li></ul>تحسين التكلفة وخلق القيمة<ul><li>تحديد وتنفيذ مبادرات خفض التكاليف المستدامة دون المساس بالجودة أو الخدمة.</li><li>قياس إجمالي تكلفة الملكية عبر فئات المشتريات.</li><li>مراقبة وفورات المشتريات مقابل الميزانيات السنوية وتحديد مؤشرات أداء مشتريات قابلة للقياس.</li><li>قيادة مبادرات الهندسة القيمية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li></ul>سلسلة التوريد وتحسين المخزون<ul><li>التعاون الوثيق مع تخطيط الإنتاج واللوجستيات والمستودعات والمبيعات والمالية لمواءمة المشتريات مع الطلب التشغيلي.</li><li>تEnsuring المخزون الأمثل مع تقليل مخاطر وجود فائض المخزون ونفاده.</li><li>دعم تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP) من خلال التنبؤ بالمشتريات وتخطيط القدرة.</li><li>تطوير استراتيجيات توريد بديلة لتقليل تعطل الإمدادات.</li></ul>المشتريات الدولية<ul><li>إدارة أنشطة المشتريات عبر الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي وآسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية وأسواق التوريد الدولية الأخرى.</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بممارسات التوريد العالمية، ولوائح الاستيراد/التصدير، وإجراءات الجمارك، وIncoterms، وتكاليف الشحن، والامتثال التجاري الدولي.</li><li>التنسيق مع فرق اللوجستيات لتحسين تكاليف النقل الوارد وأداء التسليم.</li><li></li></ul>حوكمة المشتريات والامتثال<ul><li>ضمان امتثال أنشطة المشتريات لسياسات الشركة ومعايير التوريد الأخلاقي والمتطلبات التنظيمية ومبادئ الحوكمة المؤسسية.</li><li>تنفيذ ضوابط المشتريات وصلاحيات الموافقة وعمليات diligência الموردين.</li><li>الحفاظ على الشفافية عبر عمليات التوريد وعمليات منح العقود.</li></ul>القيادة وإدارة الأفراد<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المشتريات لتحقيق التميز التشغيلي.</li><li>وضع مؤشرات أداء للقسم ومراقبة أداء الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر والتطوير المهني.</li><li>دعم التخطيط الخلفي وتطوير القدرة داخل وظيفة المشتريات.</li></ul>التقارير وإدارة الأداء<ul><li>تطوير لوحات معلومات المشتريات والتقارير التنفيذية التي تغطي:</li><li>وفورات المشتريات</li><li>أداء الموردين</li><li>فروق سعر الشراء</li><li>التسليم في الوقت المحدد</li><li>أداء المخزون</li><li>دورة الشراء</li><li>امتثال العقد</li><li>تحليل الإنفاق</li><li>التأثير على رأس المال العامل</li><li>عرض أداء المشتريات والمبادرات الاستراتيجية لإدارة التنفيذ.</li></ul> </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، المشتريات، إدارة الأعمال، الهندسة، اللوجستيات، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادة مهنية في المشتريات مثل CIPS أو CPSM أو CSCP أو ما يعادلها مفضلة بشدة.</li><li>خبرة مشتريات تدريجية لا تقل عن 10 سنوات، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع.</li><li>خبرة مثبتة في التصنيع أو الخشب الهندسي أو مواد البناء أو المنتجات الصناعية أو تجارة المواد الخام مفضلة بشدة.</li><li>خبرة واسعة في التوريد الدولي ومفاوضات الموردين.</li><li>فطنة تجارية قوية مع نجاح مثبت في تحقيق وفورات المشتريات ومبادرات التوريد الاستراتيجي.</li><li>معرفة شاملة بإدارة العقود وتطوير الموردين وحوكمة المشتريات وإدارة المخاطر.</li><li>فهم قوي لـ Incoterms والتجارة الدولية ولوائح الجمارك ووثائق الاستيراد/التصدير وسلسلة التوريد العالمية.</li><li>خبرة بأنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics 365 أو ما شابه.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وتحليلات المشتريات.</li><li>مهارات قيادة وتفاوض وتواصل وإدارة أصحاب المصالح واتخاذ القرار بشكل ممتاز.</li></ul> </div>

Admin Assistant Jobs

Store Supervisor

Restaurant Manager

Senior Manager - Programme Management (Operational Development & TAM/CDM Coordination)

Property Manager

Senior Services Solutions Manager

Regional Merchant Business Development Manager

Technical Manager

Asset Reliability Manager

Marketing Manager, Brand

Director - Safety

Supervisor Production

Senior Digital Marketing Manager

Planning Manager

Senior Regional Manager

Aftersales Manager

Supply Chain Manager

Product Marketing Manager

Product Marketing Manager

Facility Project Manager

Senior Group Procurement Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs