Admin Assistant Jobs in UAE 2026

Bayt

Store Supervisor

On-site - UAE 4 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Store Supervisor / Receptionist (Abaya, Kandura, Perfumes & Dukhoon Retail)** <ul><li>Location: Al Yahar, Al Ain, UAE </li><li>Salary: AED 3,000 – AED 3,500 per month </li></ul> Benefits: <ul><li>Employment Visa </li><li>Medical Insurance </li><li>Annual Leave & Air Ticket as per UAE Labour Law </li><li>Overtime Paid as per UAE Labour Law </li><li>Friday Off </li></ul>Working Hours: <ul><li>Morning: 9:00 AM – 1:00 PM </li><li>Evening: 5:00 PM – 10:30 PM </li></ul>About the Role We are looking for a professional, customer-focused, and well-organized Store Supervisor to join our ladies fashion retail business specializing in Abayas, Kanduras, Women's Tailoring, Perfumes, and Dukhoon client based in Al Ain,UAE. The successful candidate will be responsible for supervising daily store operations while providing excellent customer service, handling cashier responsibilities, coordinating tailoring orders, and ensuring a premium shopping experience. Arabic language proficiency and previous experience in the Abaya or perfume retail industry are essential. Key Responsibilities: Store Operations <ul><li> Supervise the daily operations of the retail store. </li><li> Open and close the store according to company procedures. </li><li> Ensure the showroom is clean, organized, and visually attractive. </li><li> Monitor stock availability and coordinate replenishment. </li><li> Maintain proper product displays and merchandising. </li><li> Support management in achieving sales targets. </li></ul> Customer Service <ul><li>Welcome customers professionally. </li><li>Assist customers in selecting Abayas, Kanduras, Perfumes, and Dukhoon. </li><li>Explain product features, fabrics, sizes, tailoring options, and pricing. </li><li>Handle customer inquiries both in person and over WhatsApp/telephone. </li><li>Coordinate alteration and tailoring requests. </li><li>Ensure excellent customer satisfaction. </li></ul>Cashier Responsibilities <ul><li>Process cash, card, and digital payments accurately. </li><li>Issue invoices and receipts. </li><li>Balance daily cash collections. </li><li>Maintain accurate sales records. </li></ul>Sales & Retail <ul><li>Promote new arrivals and special collections. </li><li>Upsell perfumes, Dukhoon, accessories, and tailoring services. </li><li>Build long-term customer relationships. </li><li>Assist in achieving monthly sales targets. </li></ul>Administrative Duties <ul><li>Prepare daily sales reports. </li><li>Maintain customer records and tailoring orders. </li><li>Coordinate with tailors regarding customer requirements. </li><li>Report stock shortages and customer feedback to management. </li></ul> Requirements Previous experience as: <ul><li>Store Supervisor </li><li>Retail Supervisor </li><li>Sales Executive </li><li>Boutique Supervisor </li></ul>Experience in one or more of the following:   * Abaya Boutique   * Kandura Shop   * Ladies Fashion Boutique   * Perfume Store   * Dukhoon/Bakhoor Retail   * Tailoring Shop Required Skills Languages â English (Good) â Arabic (Required) Technical Skills <ul><li>Retail Sales </li><li>Customer Service </li><li>Cashier Operations </li><li>POS System </li><li>Inventory Control </li><li>Daily Store Operations </li><li>Tailoring Order Coordination </li><li>Product Merchandising </li><li>Complaint Handling </li><li>Microsoft Office (Basic) </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Excellent communication skills </li><li>Professional appearance </li><li>Friendly and welcoming personality </li><li>Sales-oriented mindset </li><li>Honest and trustworthy </li><li>Strong leadership skills </li><li>Attention to detail </li><li>Ability to multitask </li><li>Organized and responsible </li><li>Team player </li></ul>Preferred Experience Candidates with experience in: <ul><li>Abaya Retail </li><li>Kandura Retail </li><li>Arabic Fashion Boutiques </li><li>Luxury Perfume Stores </li><li>Dukhoon/Bakhoor Shops </li><li>Tailoring & Alteration Shops </li></ul>Candidate Requirements <ul><li>Fluent in English </li><li>Arabic speaking ability is mandatory </li><li>Previous UAE retail experience preferred </li><li>Strong customer service skills </li><li>Able to work split shifts </li><li>Immediate joiners preferred </li></ul> BenefitsBenefits: <ul><li>Employment Visa </li><li>Medical Insurance </li><li>Annual Leave & Air Ticket as per UAE Labour Law </li><li>Overtime Paid as per UAE Labour Law </li><li>Friday Off </li></ul>Working Hours: <ul><li>Morning: 9:00 AM – 1:00 PM </li><li>Evening: 5:00 PM – 10:30 PM </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مشرف متجر / موظف استقبال (عباية، كندورة، عطور وبخور للبيع بالتجزئة)** <ul><li>الموقع: الحيار، العين، الإمارات العربية المتحدة </li><li>الراتب: 3,000 – 3,500 درهم إماراتي شهرياً </li></ul> المزايا: <ul><li>تأشيرة العمل </li><li>تأمين صحي </li><li>الإجازة السنوية وتذكرة الطيران وفق قانون العمل الإماراتي </li><li>العمل الإضافي مدفوع وفق قانون العمل الإماراتي </li><li>إجازة الجمعة </li></ul>ساعات العمل: <ul><li>الصباح: 9:00 ص – 1:00 م </li><li>المساء: 5:00 م – 10:30 م </li></ul>عن الدور نحن نبحث عن محترف يركز على العميل ومنظم جيداً لينضم إلى عملنا في بيع التجزئة للأزياء النسائية والمتخصص بالعبايات، الكندورة، تفصيل النساء، العطور والبخور، ويقع عمله في العين، الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على عمليات المتجر اليومية مع تقديم خدمة عملاء متميزة، والتعامل مع مسؤوليات الكاشير، وتنسيق طلبات التفصيل، وضمان تجربة تسوق مميزة. إتقان اللغة العربية وخبرة سابقة في تجارة العبايات أو تجارة العطور أمران أساسيان. المسؤوليات الرئيسية: تشغيل المتجر <ul><li> الإشراف على العمليات اليومية للمتجر بالتجزئة. </li><li> فتح وإغلاق المتجر وفق إجراءات الشركة. </li><li> ضمان أن المعرض نظيف، منظم وجذاب بصرياً. </li><li> مراقبة توافر المخزون وتنسيق إعادة السلع. </li><li> الحفاظ على عروض المنتجات وتخطيطها بشكل صحيح. </li><li> دعم الإدارة في تحقيق أهداف المبيعات. </li></ul> خدمة العملاء <ul><li>الترحيب بالعملاء بشكل مهني. </li><li>مساعدة العملاء في اختيار العبايات والكندورات والعطور والبخور. </li><li>شرح ميزات المنتجات والأقمشة والأحجام وخيارات التفصيل والتسعير. </li><li>التعامل مع استفسارات العملاء شخصياً وعبر واتساب/الهاتف. </li><li>تنسيق طلبات التعديل والتفصيل. </li><li>ضمان رضا العملاء بشكل ممتاز. </li></ul>مسؤوليات الكاشير <ul><li>معالجة المدفوعات النقدية والبطاقية والرقمية بدقة. </li><li>إصدار الفواتير والإيصالات. </li><li>موازنة تحصيل النقد اليومي. </li><li>الحفاظ على سجلات المبيعات بدقة. </li></ul>المبيعات والتجزئة <ul><li>ترويج الوصولات الجديدة والمجموعات الخاصة. </li><li>زيادة مبيعات العطور، والبخور، والاكسسوارات، وخدمات التفصيل. </li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. </li><li>المساعدة في تحقيق أهداف المبيعات الشهرية. </li></ul>الواجبات الإدارية <ul><li>إعداد تقارير المبيعات اليومية. </li><li>الحفاظ على سجلات العملاء وطلبات التفصيل. </li><li>التنسيق مع الخياطين بخصوص متطلبات العملاء. </li><li>الإبلاغ عن نقص المخزون وملاحظات العملاء للإدارة. </li></ul> المتطلبات الخبرة السابقة ك: <ul><li>مشرف متجر </li><li>مشرف تجزئة </li><li>تنفيذي مبيعات </li><li>مشرف بوتيك </li></ul>خبرة في واحد أو أكثر من التالي:   * بوتيك عبايات   * متجر كندورة   * بوتيك أزياء نسائية   * متجر عطور   * محلات بخور/ بخورة بالتجزئة   * متجر تفصيل المهارات المطلوبة اللغات الإنجليزية (جيدة) العربية (مطلوبي المهارات التقنية <ul><li>مبيعات التجزئة </li><li>خدمة العملاء </li><li>عمليات الكاشير </li><li>نظام نقاط البيع </li><li>مراقبة المخزون </li><li>تشغيل المتجر اليومي </li><li>تنسيق طلبات التفصيل </li><li>التخطيط المعروض للمنتجات </li><li>معالجة الشكاوى </li><li>مايكروسوفت أوفيس (أساسي) </li></ul>السمات الشخصية <ul><li>مهارات تواصل ممتازة </li><li>مظهر احترافي </li><li>شخصية ودودة ومرحبة </li><li>نهج موجه للمبيعات </li><li>أمانة وموثوقية </li><li>مهارات قيادية قوية </li><li>الاهتمام بالتفاصيل </li><li>القدرة على تعدد المهام </li><li>تنظيم ومسؤولية </li><li>روح الفريق </li></ul>الخبرة المفضلة مرشحون لديهم خبرة في: <ul><li>تجزئة العبايات </li><li>تجزئة الكندورة </li><li>بوتيكات أزياء عربية </li><li>متاجر عطور فاخرة </li><li>محلات بخور/Bakhoor </li><li>محلات التفصيل وتعديل القياس </li></ul>متطلبات المرشح <ul><li>الطلاقة في الإنجليزية </li><li>إتقان العربية شرط أساسي </li><li>يفضل خبرة سابقة في تجارة التجزئة بالإمارات </li><li>مهارات خدمة عملاء قوية </li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المقسمة </li><li>يفضل الالتحاق الفوري </li></ul> الفوائدالفوائد: <ul><li>تأشيرة عمل </li><li>تأمين صحي </li><li>الإجازة السنوية وتذكرة الطيران وفق قانون العمل الإماراتي </li><li>العمل الإضافي مدفوع وفق قانون العمل الإماراتي </li><li>إجازة الجمعة </li></ul>ساعات العمل: <ul><li>الصباح: 9:00 ص – 1:00 م </li><li>المساء: 5:00 م – 10:30 م </li></ul>

Bayt

Bar Manager

On-site - UAE 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, and/or departments to ensure guest needs are met. Ensure staff is working together as a team. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Complete scheduled inventories of supplies, food, and liquor. Check stock and requisition necessary supplies. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Communicate last call at designated closing time. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أية عيوب. التواصل مع الضيوف وموظفين آخرين و/أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد. مراقبة قاعات الطعام لرؤية توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات. إكمال المخزونات المجدولة من الإمدادات، والطعام، والمشروبات الروحية. فحص المخزون وطلب الإمدادات اللازمة. الحصول على البنك المخصص والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على التغيير المطلوب لمستوى العمل المتوقع، والحفاظ على البنك آمنًا في جميع الأوقات. الإبلاغ عن آخر نداء في وقت الإغلاق المحدد. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم المشورة، وفرض الانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف وتقديم الاعتراف لهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام إتيكيت مناسب. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمواصفات. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في أشكال متعددة (مثلاً النص بخيارات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة خلال وردية العمل كاملة. الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وكتل مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، وسحب، وانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرصة. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أهم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق و منتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. أكثر من قرن من الخبرة لدينا، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محليته – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصًا يقدر السرد الملهم، ولديه اهتمام وشغف بتاريخ هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة أصلية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.  بانضمامك إلى The Luxury Collection، أنت تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Bar Manager

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

Position Summary Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, and/or departments to ensure guest needs are met. Ensure staff is working together as a team. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Complete scheduled inventories of supplies, food, and liquor. Check stock and requisition necessary supplies. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Communicate last call at designated closing time. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

مُلخص الوظيفة فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف وموظفين آخرين و/أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. ضمان عمل الفريق كواحد متعاون. متابعة قاعات الطعام فيما يخص توفر المقاعد، الخدمة، السلامة، والرفاهية لضيوفنا. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. إكمال الجرد الدوري للإمدادات، الغذاء، والمشروبات الكحولية. فحص المخزون وطلب الإمدادات اللازمة. الحصول على البنك المخصص والتأكد من دقة المبالغ المتعاقد عليها، والحصول على النقود القابلة للصرف وفق مستوى النشاط المتوقع، والحفاظ على أمان البنك في جميع الأوقات. إعلام آخر مكالمة في وقت الإغلاق المحدد. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، جدولة الأعمال، التقييم، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بنحو آداب مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات المختلفة (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والسحب والدفع ووضع الأشياء التي تزن ما يعادل 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بحجوم وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات دقيقة في التنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. ترخيص أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ميزاتنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات ذا ليكسيري كولكشن، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة ثمينة. أكثر من مئة عام من الخبرة لدينا، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الممتلكات الأوروبية شهرة وأيقونية – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ووردة فاخرة يمثل تعبيراً فريداً ثميناً عن محليته، بوابة إلى سحر وجهته وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد العاطفي، ويمتلك اهتماماً وشغفاً بتراث وجهة معيّنة، ويرغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى ذا ليكسيري كولكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ مهمتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Operations Supervisor

On-site - UAE - Dubai 18 August 2026

Sales

Job Summary The Operations Supervisor is responsible for managing day-to-day contact center operations, ensuring the achievement of service, quality, and productivity targets. The role focuses heavily on team performance management, coaching, and real-time operational support, while ensuring compliance with organizational policies, client requirements, and performance standards. Key Responsibilities: 1. Team Management & Coaching:Allocate approximately 80% of time to team monitoring, coaching, and development. Lead, motivate, and manage a team of agents to meet and exceed performance, quality, and customer satisfaction targets. Conduct regular performance reviews and one-on-one coaching sessions to improve individual and team outcomes. Create and implement development plans to enhance agent skills and performance. Foster a positive and high-performance team culture through engagement and recognition. 2. Performance & KPI Management:Ensure achievement of team-level and process-level KPIs, including:Service Level Quality Score. First Call Resolution (FCR) Average Handling Time (AHT) Customer Satisfaction (CSAT) Monitor real-time and historical performance data to identify gaps and drive improvements. Work closely with Points of Contact (POCs) to develop and execute action plans for underperforming KPIs. Drive continuous improvement initiatives to enhance team productivity and operational efficiency. 3. Quality Assurance & Monitoring:Perform regular interaction monitoring (calls, chats, emails) to ensure compliance with client and company standards. Provide structured feedback, coaching, and on-the-job training based on monitoring results. Ensure agents consistently meet minimum quality and compliance requirements. Partner with QA teams to maintain calibration and scoring consistency. 4. Real-Time Support & Escalation Handling:Provide real-time floor support to agents during customer interactions Handle and resolve escalated customer complaints, especially irate or dissatisfied customers, in a professional manner Support agents in handling complex queries and difficult scenarios Ensure prompt escalation and resolution of operational issues impacting service delivery. 5. Operational Excellence & Service Delivery Manage daily operations following TOPS (Teleperformance Operational Processes & Standards) or relevant operational frameworks. Ensure consistent delivery of required service levels while maximizing team productivity. Balance operational efficiency with customer experience and financial targets. Identify operational improvements and implement best practices across the team. 6. Compliance & Policy Adherence Ensure adherence to all company policies and procedures (Security, HR, Operations, Compliance) Monitor and enforce compliance within the team and report any violations immediately Maintain a strong understanding of client requirements and regulatory standards. 7. Cross-Functional Collaboration Collaborate closely with:Workforce Management (WFM) for scheduling and staffing optimization Quality Assurance (QA) for performance calibration Training teams for skill development initiatives HR/Payroll teams for employee-related matters Support broader operational goals through effective communication and teamwork. Key Skills & Competencies:Leadership & Coaching: Ability to develop and manage high-performing teams Performance Management: Strong understanding of contact center KPIsCommunication Skills: Clear, professional communication across all levels Problem-Solving: Ability to handle escalations and operational challenges efficiently Analytical Thinking: Ability to interpret performance data and drive improvements Customer Focus: Strong commitment to delivering excellent customer experience Attention to Detail: Ensures accuracy in performance tracking and compliance Qualifications & Experience:Bachelor’s degree or equivalent experience2–5 years of experience in a contact center or BPO environment Prior experience in a team leader or supervisory role. Strong knowledge of contact center tools and performance metrics Success Measures:Achievement of KPIs at team and process level Improvement in agent performance and engagement High quality scores and customer satisfaction levels. Effective handling of escalations and operational challenges Strong compliance with policies and procedures

Full Time International organizations jobs

Sales Supervisor

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Hospitality & Tourism

A well-established supermarket is seeking an experienced and motivated Sales Supervisor to coordinate daily sales activities, supervise the sales team, maintain excellent customer service, and support the achievement of sales targets. Key Responsibilities: Supervise and coordinate the daily activities of the sales team. Assign duties and monitor staff performance. Ensure products are properly displayed, priced, and well-stocked. Monitor daily sales and support the achievement of sales targets. Assist customers and handle sales-related inquiries professionally. Maintain high standards of customer service. Monitor stock levels and coordinate with the store or inventory team. Check product availability and report shortages when required. Monitor promotional displays, offers, and product arrangements. Train and guide sales staff on customer service and sales procedures. Prepare daily sales and staff performance reports. Monitor competitor pricing and product displays when required. Handle customer complaints and assist in resolving issues. Coordinate with cashiers, storekeepers, and management for smooth operations. Ensure the sales area remains clean, organized, and attractive. Follow company policies, safety procedures, and operational standards. Requirements: High School Diploma or equivalent qualification preferred. Previous experience in supermarket, retail, or FMCG sales is preferred. Supervisory or team-lead experience is an advantage. Good knowledge of retail sales and customer service. Strong communication and leadership skills. Ability to motivate and manage a sales team. Good organizational and problem-solving abilities. Target-oriented and responsible approach. Basic computer and Microsoft Excel skills. Ability to work in a fast-paced supermarket environment. Flexible to work shifts, weekends, and holidays when required. UAE retail or supermarket experience is an advantage. Candidates meeting the above requirements may submit their updated CV to career@mfmhservices.biz

يبحث فرع بقالة راسخ السمعة عن مشرف مبيعات متمرس وذو دافع للمساعدة في تنسيق أنشطة المبيعات اليومية، والإشراف على فريق المبيعات، والحفاظ على خدمة عملاء ممتازة، ودعم تحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لفريق المبيعات. توزيع المهام ومتابعة أداء الموظفين. التأكد من عرض المنتجات بشكل صحيح، وأسعارها، وتوفير المخزون الكافي. مراقبة المبيعات اليومية ودعم تحقيق أهداف المبيعات. مساعدة العملاء والتعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالمبيعات باحترافية. الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء. مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع المتجر أو فريق الجرد. التحقق من توفر المنتج والإبلاغ عن النقص عند الحاجة. مراقبة العروض الترويجية والعبوات وتنسيق ترتيب المنتجات. تدريب وتوجيه موظفي المبيعات حول خدمة العملاء وإجراءات المبيعات. إعداد تقارير المبيعات اليومية وتقارير أداء الموظفين. مراقبة أسعار المنافسين وعروض المنتجات عند الحاجة. التعامل مع شكاوى العملاء والمساعدة في حل المشكلات. التنسيق مع أمناء النقود، وموظفي المخازن، والإدارة لتسهيل العمليات. ضمان بقاء منطقة المبيعات نظيفة ومنظمة وجذابة. اتباع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والمعايير التشغيلية. المتطلبات: يفضل شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ. يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات بالسوبرماركت، البيع بالتجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة التحرك. يُعتبر وجود خبرة إشرافية أو كقائد فريق ميزة. معرفة جيدة بمبيعات التجزئة وخدمة العملاء. مهارات اتصال وقيادة قوية. القدرة على تحفيز وإدارة فريق مبيعات. مهارات تنظيمية وحل مشاكل جيدة. نهج هدف-oriented ومسؤول. مهارات حاسوب أساسية وMicrosoft Excel. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة بالسوبرماركت. مرونة في العمل بنظام النوبات، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات عند الطلب. يفتخر بخبرة في البيع بالتجزئة في الإمارات العربية المتحدة كميزة إضافية. المرشحون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه قد يقدمون سيرتهم الذاتية المحدثة إلى career@mfmhservices.biz

Bayt

HSEW Manager

On-site - UAE 14 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are seeking a dynamic and experienced HSE Manager to lead and oversee health, safety, and environmental operations across diverse project sites and consultancy engagements. The ideal candidate will possess a strong foundation in site-based HSE management, coupled with the ability to provide strategic consultancy services to clients, ensuring compliance, risk mitigation, and continuous improvement across all project phases. Your roleStrategic Leadership & Planning <ul><li>Develop and implement comprehensive HSE strategies aligned with corporate goals and project-specific requirements. </li><li>Lead the integration of HSE principles into project planning, execution, and delivery. </li><li>Advise senior leadership and clients on HSE risks, regulatory changes, and mitigation strategies. </li></ul>Site Operations Management <ul><li>Oversee HSE performance across multiple project sites, ensuring adherence to local and international standards. </li><li>Conduct regular site inspections, audits, and risk assessments to identify hazards and enforce corrective actions. </li><li>Monitor contractor and subcontractor compliance with HSE policies and procedures. </li><li>Lead emergency preparedness and response planning, including drills and simulations. </li></ul>Consultancy & Client Engagement <ul><li>Provide expert HSE consultancy services to clients, including gap analysis, system development, and regulatory compliance support. </li><li>Facilitate workshops and training sessions for clients on HSE best practices, legal obligations, and cultural transformation. </li><li>Prepare high-quality reports, presentations, and recommendations tailored to client needs. </li></ul>Compliance & Reporting <ul><li>Ensure compliance with ISO 45001, ISO 14001, and other relevant standards and regulations. </li><li>Lead incident investigations, root cause analysis, and implementation of preventive measures. </li><li>Maintain accurate records of incidents, inspections, audits, and corrective actions. </li><li>Track and report HSE KPIs, trends, and performance metrics to internal and external stakeholders. </li></ul>Training & Development <ul><li>Design and deliver HSE training programs for employees, contractors, and clients. </li><li>Promote a proactive safety culture through engagement, awareness campaigns, and leadership development. </li><li>Mentor junior HSE staff and contribute to talent development within the organization. </li></ul>About youEducation & Certifications <ul><li>Bachelor’s degree in environmental science, Occupational Health & Safety, Engineering, or related field. </li><li>NEBOSH International Diploma, IOSH Chartered Membership, or equivalent certification required. </li><li>ISO 45001 Lead Auditor certification preferred. </li></ul>Professional Experience <ul><li>Minimum 13 – 17 years of progressive HSE experience in engineering, construction, or infrastructure sectors. </li><li>Proven experience managing HSE operations on large-scale, complex project sites. </li><li>Demonstrated consultancy experience with client-facing roles in HSE advisory, audits, and system implementation. </li><li>Must have UAE Experience. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Deep understanding of HSE legislation, standards, and industry best practices. </li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to make data-driven decisions. </li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder engagement abilities. </li><li>Proficiency in HSE management systems, incident reporting tools, and risk assessment methodologies. </li><li>Ability to work collaboratively in multidisciplinary teams and manage multiple priorities. </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةنحن نسعى لجيمع ديناميكي وخبير كمدير HSE لقيادة والإشراف على عمليات الصحة والسلامة والبيئة عبر مواقع مشاريع متعددة ومهام استشارية. المرشح المثالي سيحمل أساساً قوياً في إدارة HSE في الميدان مع القدرة على تقديم خدمات استشارية استراتيجية للعملاء، مع ضمان الامتثال وتقليل المخاطر والتحسين المستمر عبر جميع مراحل المشروع. دوركالقيادة الاستراتيجية والتخطيط <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات HSE شاملة متوافقة مع أهداف الشركة ومتطلبات المشروع المحددة. </li><li>قيادة دمج مبادئ HSE في التخطيط والتنفيذ والتسليم للمشروع. </li><li>تقديم النصائح للقيادة العليا والعملاء حول مخاطر HSE، والتغييرات التنظيمية، واستراتيجيات التخفيف. </li></ul>إدارة عمليات الموقع <ul><li>الإشراف على أداء HSE عبر عدة مواقع مشروع، مع ضمان الالتزام بالمعايير المحلية والدولية. </li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية للموقع، وتدقيقات، وتقييمات مخاطر لتحديد المخاطر وفرض الإجراءات التصحيحية. </li><li>مراقبة امتثال المقاول والمتعهدين بسياسات وإجراءات HSE. </li><li>قيادة إعداد وخطط الاستعداد للطوارئ والاستجابة، بما في ذلك التمارين والمحاكاة. </li></ul>الاستشارات والتفاعل مع العملاء <ul><li>تقديم خدمات استشارية خبراء HSE للعملاء، بما في ذلك تحليل الثغرات، وتطوير الأنظمة، ودعم الامتثال التنظيمي. </li><li>تسهيل ورش العمل وجلسات التدريب للعملاء حول أفضل ممارسات HSE والالتزامات القانونية والتحول الثقافي. </li><li>إعداد تقارير وعروض وتوصيات عالية الجودة مصممة وفق احتياجات العميل. </li></ul>الامتثال والتقارير <ul><li>ضمان الامتثال لـ ISO 45001 وISO 14001 وغيرها من المعايير واللوائح ذات الصلة. </li><li>قيادة حوادث التحقيقات، وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ تدابير وقائية. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث والتفتيشات والتدقيقات والإجراءات التصحيحية. </li><li>تتبع وتقارير مؤشرات KPI لـ HSE، والاتجاهات، ومقاييس الأداء إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li></ul>التدريب والتطوير <ul><li>تصميم وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين والمتعاقدين والعملاء. </li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية من خلال المشاركة وحملات التوعية وتطوير القيادة. </li><li>إرشاد موظفي HSE المبتدئين والمساهمة في تطوير المواهب داخل المؤسسة. </li></ul>عنهكالتعليم والشهادات <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم البيئة، الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، أو مجال ذي صلة. </li><li>شهادة NEBOSH الدولية، أو عضوية IOSH المعتمدة، أو شهادة معادلة مطلوبة. </li><li>يفضل شهادة Lead Auditor لـ ISO 45001. </li></ul>الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 13–17 عامًا في بيئة HSE متقدمة في قطاعات الهندسة والبناء أو البنية التحتية. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات HSE في مواقع مشاريع كبيرة النطاق ومعقدة. </li><li>خبرة استشارية مع أدوار مواجهة العملاء في الاستشارات HSE والتدقيقات وتنفيذ الأنظمة. </li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في الإمارات العربية المتحدة. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>فهم عميق لتشريعات HSE والمعايير وأفضل الممارسات الصناعية. </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li><li>اتصالات ممتازة، وعروض تقديمية، ومهارات التفاعل مع أصحاب المصلحة. </li><li>إتقان إدارة أنظمة HSE، وأدوات تقارير الحوادث، ومنهجيات تقييم المخاطر. </li><li>القدرة على العمل بتعاون في فرق متعددة التخصصات وإدارة أولويات متعددة. </li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب. </li><li>تغطية تأمين حياة. </li><li>تأمين صحي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>خطة عطايا الشركة. </li><li>برنامج مكافأة تقديرية اختياري. </li><li>مساهمة في الرحلة السنوية. </li><li>بدلات النقل والسكن. </li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في المالية، المسائل القانونية، رعاية الأسرة، الصحة الشخصية، اللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك. عن آتكنسريليسنحن آتكنسريليس، منظمة خدمات هندسية عالمية ونووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتنوعة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. نوع العاملموظفنوع العملمنتظمفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تتغنى بالاختلافات.

Bayt

Duty Manager (Arabic Speaker)

On-site - UAE 11 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي معالجة جميع تسجيلات الوصول للنزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد النزلاء بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبيت طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. متابعة لضمان تحقيق الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. التسوية وإسقاط الإيصالات. عدّ وسحب البنك في بداية ونهاية الدوام. الحصول على تفويضات manual واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الوقاية من الخسائر/الأمن بأي تقارير من النزلاء عن السرقة. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومقدمين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لـزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة وتجارب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، ويجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم أجمع ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن معايير Gold ستاندرز في The Ritz-Carlton تُسلم بلطف وباهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم إلى أن نكون أفضل من السابق. هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح Ritz Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير Gold، مثل وعد الموظف، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</div>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - UAE 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ومظهرهم وارتداءهم وتصحيح أي نقص. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، الخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء جرد دوري للمخزون وتخطيط الموردين اللازمين وتحديد المستلزمات. متابعة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة ورفاهية الضيوف. إتمام أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والتقدير لجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتقديم توصيات وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بطرق متعددة (مثل النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآليات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة ومرتفعة. صعود ونزول السلالم و/أو درجات الخدمة. الوصول إلى أعلى من مستوى الركبة وأسفله، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متساوي الفرص، مرحبين بالجميع ومُتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يأتون بها. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تدعو للاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كُن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Manager – Human Resources (Compensation & Benefits)

On-site - UAE 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Find Your Shangri-La in Shangri-La. Shangri-La has been creating joyful moments through heartfelt hospitality since 1971 — and that spirit continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to be part of our growing Shangri-La family and make a meaningful impact on the world — through joy, shared purpose, and our Asian art of hosting. About the Role  The Compensation & Benefits Manager will lead the delivery of compensation, benefits, and payroll-related initiatives across a diverse MEIA portfolio, ensuring competitive, equitable, and compliant reward practices that support business objectives. The role partners closely with regional and hotel leadership to manage salary benchmarking, annual remuneration reviews, incentive and recognition programmes, job evaluations, benefits administration, and HR analytics, while providing commercially focused insights through advanced Excel modelling and reporting. In addition to reward responsibilities, the position will support a broad range of generalist HR activities, including employee relations, policy implementation, organisational changes, performance management, recruitment support, and regional HR projects, making it an ideal opportunity for a hands-on HR professional who thrives in a fast-paced, multi-country hospitality environment  Key Responsibilities  Compensation & Benefits <ul> <li>Manage and administer compensation and benefits programmes across multiple countries.</li> <li>Conduct salary benchmarking and market analysis to ensure competitive and market-aligned pay practices.</li> <li>Prepare salary proposals, compensation reviews, monthly payroll and incentive calculations.</li> <li>Support the annual salary review, bonus, and long-term incentive processes.</li> <li>Manage employee benefits programmes and liaise with brokers, vendors, and service providers to ensure effectiveness and cost efficiency.</li> <li>Assist with workforce planning, headcount analysis, budgeting, and labour cost management.</li> <li>Ensure compliance with company policies, local legislation, tax regulations, and governance requirements.</li> <li>Maintain compensation structures, job grades, and HR data accuracy within HR systems.</li> <li>Produce regular reports, dashboards, analytics, and executive presentations for senior management.</li> <li>Identify opportunities for process improvement and automation to enhance reporting efficiency and data integrity.</li> </ul> HR Generalist Support <ul> <li>Provide support across the employee lifecycle, including onboarding, employee movements, promotions, transfers, and offboarding.</li> <li>Assist with HR projects, policy development, and process improvements.</li> <li>Support employee relations matters when required, ensuring consistency and compliance with company policies.</li> <li>Support talent management processes including succession planning, performance management, and workforce planning activities.</li> <li>Provide HR reporting and insights to support strategic decision-making across the region.</li> </ul> About You <ul> <li> Minimum 5 years' experience in Compensation & Benefits, ideally within hospitality, retail, aviation, healthcare, or another multi-site, multi-country environment.</li> <li>Strong understanding of compensation principles, salary benchmarking, job evaluation, incentive programmes, and benefits administration.</li> <li>Experience supporting multiple countries and an understanding of international compensation and benefits practices is highly desirable.</li> <li>Experience with salary surveys and market data providers such as Mercer, RHI, Willis Towers Watson, Korn Ferry, Aon, or similar is an advantage.</li> </ul> Why Join Us <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. (Click here to learn more about our Data Protection statements.) We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا. تواصل شانغريلا خلق لحظات مفرحة من خلال الضيافة القلبية منذ عام 1971 — ولا يزال هذا الروح يقودنا اليوم. ومع ترقب آفاق جديدة، ندعوك أن تكون جزءاً من عائلة شانغريلا المتنامية وتترك أثراً معنويّاً في العالم — من خلال الفرح، والهدف المشترك، وفن الاستضافة الآسيوي لدينا. حول الدور  سيتولى مدير التعويضات والفوائد قيادة تنفيذ مبادرات التعويض والفوائد والمتعلقة بالرواتب عبر محفظة MEIA المتنوعة، لضمان ممارسات مكافأة تنافسية وعادلة ومتوافقة مع الامتثال التي تدعم أهداف الأعمال. سيتعاون الدور بشكل وثيق مع القيادات الإقليمية والفنادق لإدارة معايرة الرواتب، ومراجعات الأجور السنوية، وبرامج الحوافز والتقدير، وتقييمات الوظائف، وإدارة الفوائد، والتحليلات البشرية، مع تقديم رؤى مركّزة على الجوانب التجارية من خلال نمذجة Excel متقدمة وتقارير. إلى جانب مسؤوليات المكافأة، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك العلاقات مع الموظفين، وتنفيذ السياسات، والتغييرات التنظيمية، وإدارة الأداء، ودعم التوظيف، ومشروعات الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعلها فرصة مثالية لمتخصص موارد بشرية عملي يزدهر في بيئة ضيافة سريعة في عدة دول. المسؤوليات الرئيسية  التعويضات والفوائد <ul> <li>إدارة وتطبيق برامج التعويضات والفوائد عبر عدة دول.</li> <li>إجراء معايرة الرواتب وتحليل السوق لضمان ممارسات الأجور التنافسية والمتوافقة مع السوق.</li> <li>إعداد مقترحات الرواتب، ومراجعات التعويض، والحسابات الشهرية للرواتب والحوافز.</li> <li>دعم مراجعة الرواتب السنوية، والمكافأة، وبرامج الحوافز طويلة الأجل.</li> <li>إدارة برامج الفوائد للموظفين والتنسيق مع الوسطاء والبائعين ومقدمي الخدمات لضمان الفاعلية والكفاءة من حيث التكلفة.</li> <li>المساعدة في تخطيط القوى العاملة، وتحليل عدد العاملين، والميزانية، وإدارة تكاليف العمالة.</li> <li>ضمان الامتثال بسياسات الشركة والتشريعات المحليّة والأنظمة الضريبية ومتطلبات الحوكمة.</li> <li>الحفاظ على هياكل التعويضات، ودرجات الوظائف، ودقة بيانات الموارد البشرية ضمن أنظمة الموارد البشرية.</li> <li>إنتاج تقارير منتظمة ولوحات معلومات وتحليلات وعروض تنفيذية لإدارة عليا.</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة لتعزيز كفاءة التقارير ونزاهة البيانات.</li> </ul> دعم أخصائي HR <ul> <li>تقديم الدعم طوال دورة حياة الموظف، بما في ذلك الالتحاق بالوظيفة، وتنقلات الموظفين، والترقيات، والتحويلات، وخروج الموظف.</li> <li>المساعدة في مشاريع الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وتحسين العمليات.</li> <li>دعم قضايا العلاقات العمالية عند الضرورة، مع ضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</li> <li>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوى العاملة.</li> <li>تقديم تقارير HR ورؤى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</li> </ul> عنكم <ul> <li>— خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعويضات والفوائد، ويفضل ضمن الضيافة، البيع بالتجزئة، الطيران، الرعاية الصحية، أو بيئة متعددة المواقع والدول.</li> <li>فهم قوي لمبادئ التعويض، ومعايرة الرواتب، وتقييم الوظائف، وبرامج الحوافز، وإدارة الفوائد.</li> <li>خبرة في دعم عدة بلدان وفهم لممارسات التعويض والفوائد الدولية مرغوبة بشدة.</li> <li>خبرة مع استقصاءات الرواتب ومقدمي بيانات السوق مثل ميرسر، آر إتش آي، ويليس تاورز واطسون، كورن فيري، أون، أو مماثل تعتبر ميزة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم النضج الشخصي والنمو الذاتي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمولية والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. (انقر here للتعرف على سياسات حماية البيانات الخاصة بنا.) نحن نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصال سيقتصر على المرشحين الناجحين فقط. </div>

Full Time Naukri Gulf

Instrumentation & Control (I&C) Supervisor – Nuclear Power Plant Antal International LLC-FZ

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 June 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job SummaryWe are seeking an experienced and highly motivated Instrumentation & Control (I&C) Supervisor to support maintenance and outage activities within a Nuclear Power Plant environment. The successful candidate will provide technical leadership, supervision, and coordination of I&C maintenance activities, ensuring compliance with nuclear safety standards, quality requirements, and operational procedures. This role requires strong expertise in instrumentation systems, control valves, troubleshooting, preventive and corrective maintenance, and outage execution while maintaining the highest standards of nuclear, industrial, and environmental safety. Key Responsibilities Technical & Operational Leadership<ul><li>Supervise and coordinate Instrumentation & Control maintenance activities during planned outages and operational maintenance programs.</li><li>Lead execution of assigned maintenance scopes to improve equipment reliability, plant performance, and regulatory compliance.</li><li>Provide technical guidance during troubleshooting, fault diagnosis, equipment failures, and abnormal operating conditions.</li><li>Support engineering evaluations, operability assessments, and temporary modification activities.</li><li>Ensure maintenance activities are completed safely, efficiently, and within approved schedules.</li><li>Assist in planning major maintenance windows and outage activities.</li><li>Optimize manpower utilization, work sequencing, and resource allocation.</li><li>Review maintenance procedures and ensure compliance with plant standards and work instructions. </li></ul>Instrumentation & Control Maintenance<ul><li>Supervise inspection, testing, calibration, overhaul, and maintenance of I&C equipment and systems.</li><li>Manage corrective and preventive maintenance activities on instrumentation systems.</li><li>Oversee replacement and maintenance of:<ul><li>Switches</li><li>Solenoids</li><li>Manifolds</li><li>Positioners</li><li>Sensors</li><li>Indicators</li><li>Control Valve Components</li></ul></li><li>Support control valve diagnostics, tuning, adjustments, and performance testing.</li><li>Ensure proper documentation and closure of maintenance activities. </li></ul>Safety, Quality & Compliance<ul><li>Conduct toolbox talks, pre-job briefings, and safety meetings.</li><li>Ensure strict adherence to nuclear safety, industrial safety, radiation protection, and environmental requirements.</li><li>Enforce compliance with quality assurance procedures and maintenance standards.</li><li>Participate in safety observations, audits, and continuous improvement initiatives.</li><li>Promote a strong safety culture and operational excellence mindset across the team. </li></ul>Team Leadership & Reporting<ul><li>Supervise and mentor technicians and maintenance personnel.</li><li>Provide technical coaching and performance feedback to team members.</li><li>Manage first-line performance, discipline, and workforce coordination issues.</li><li>Prepare work progress reports and communicate status updates to management.</li><li>Support workforce training and qualification programs.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements Education<ul><li>Bachelor's Degree in Instrumentation & Control Engineering, Electronics Engineering, Electrical Engineering, or a related discipline. </li></ul>Experience<ul><li>Minimum 2 years of experience in a Nuclear Power Plant outage environment.</li><li>Minimum 1 year of supervisory experience leading maintenance teams.</li><li>Proven experience in primary and secondary side I&C maintenance activities.</li><li>Experience within nuclear, power generation, or other highly regulated industrial environments is preferred. </li></ul>Technical Skills<ul><li>Strong knowledge of instrumentation systems, control systems, and plant maintenance practices.</li><li>Experience in troubleshooting and diagnostics of I&C equipment.</li><li>Familiarity with control valve maintenance, testing, and calibration.</li><li>Understanding of international maintenance and nuclear industry standards.</li><li>Knowledge of plant safety procedures, work permits, and outage management processes.</li><li>Experience using SAP, Primavera, or similar maintenance management systems.</li><li>Ability to interpret technical drawings, procedures, and engineering documentation.</li><li>Knowledge of valve operations and heavy lifting activities is advantageous. </li></ul>Certifications & Training<ul><li>Nuclear industry safety training preferred.</li><li>Permit Holder certification or equivalent is an advantage.</li><li>Confined Space Entry and Radiation Safety certifications are desirable. </li></ul>Core Competencies<ul><li>Leadership & Team Management</li><li>Planning & Organizing</li><li>Problem Solving & Decision Making</li><li>Time Management</li><li>Communication & Interpersonal Skills</li><li>Resource Management</li><li>Quality Focus</li><li>Safety Leadership</li><li>Continuous Improvement Mindset</li><li>Ability to perform effectively in high-pressure outage and shutdown environments </li></ul>Employment TypeFull-Time / Project-Based (Nuclear Outage Assignment) IndustryNuclear Energy / Power Generation / Engineering Services LocationUnited Arab Emirates Candidates with prior Nuclear Power Plant experience will be given preference.</section>

Full Time Naukri Gulf

Supervisor – Operations & Customer Service

On-site - UAE - Dubai 15 June 2026

Customer Service

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Job The Supervisor – Operations & Customer Service (Sea Export) is responsible for overseeing and managing the daily operations and customer service activities within the Sea Export department. The role involves preparing and reviewing freight quotations, converting business leads into confirmed bookings, maintaining strong client relationships, and supervising a small team to ensure operational efficiency and timely service delivery. The position also focuses on developing long-term customer relationships, providing technical shipping solutions, and preparing performance reports for management. An Ideal Candidate The ideal candidate is a proactive and customer-focused professional with a strong background in sea export operations and pricing. The candidate should possess strong communication, analytical, and problem-solving skills and be capable of managing multiple client requirements efficiently. A flexible and service-oriented approach, along with the ability to work extended hours when needed, is essential for success in this role. About Cargo Line At Cargo Line, we are the preferred freight-logistics partner for clients, many of whom are globally recognized and publicly listed companies. While we are deeply committed to delivering value to our clients, we place equal importance on supporting our people. Employee happiness and professional growth are core indicators of our success. When you join Cargo Line, you become part of a high-impact team that operates at the intersection of speed, precision, reliability, and meaningful career development. What You'll Be Expected to Do1. Pricing & Quotation Management • Prepare and issue accurate freight quotations for sea export shipments based on customer inquiries. • Coordinate with shipping lines, co-loaders, and overseas agents to obtain competitive rates. • Ensure pricing aligns with company margin targets and operational feasibility. • Follow up on quotations to maximize conversion of leads into confirmed shipments. 2. Customer Relationship Management • Proactively communicate with existing and potential customers to build and maintain strong business relationships. • Understand customer requirements thoroughly and offer tailored shipping solutions. • Promote value-added services to enhance profitability and customer satisfaction. • Ensure high levels of responsiveness and service quality at all times. 3. Operations Execution • Work closely with the operations and documentation teams to ensure smooth execution of confirmed shipments. • Communicate shipment details, rate agreements, and customer instructions clearly to all internal stakeholders. • Monitor shipment progress and provide proactive status updates to clients. 4. Technical & Industry Knowledge • Demonstrate sound knowledge of INCOTERMS, HS Codes, export documentation, and shipping line procedures. • Stay updated on market rates, carrier relations, and export regulations. • Support the team with technical expertise and ensure compliance with industry standards.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat You'll Need to Possess • Bachelor’s Degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or a related field. • Minimum 5 years of experience in sea export pricing and customer service within the shipping or freight forwarding industry. • Strong understanding of international trade practices and carrier rate structures. • Excellent communication, negotiation, and problem-solving skills. • Analytical and detail-oriented with strong Excel and reporting abilities. • Customer-focused with a commitment to service excellence. • Proficient in MS Office, ERP/CRM systems, and freight pricing tools. • Flexible to work extended hours as required to meet client demands. What We Offer • Competitive compensation & benefits package. • Opportunities for professional development and growth. • A dynamic and supportive work environment. • The chance to be part of a respected freight-forwarding brand that is scaling globally.</section>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - UAE 26 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE OVERVIEWThe Sales Manager — Oil & Gas will be responsible for driving business growth, managing key client relationships, and delivering revenue targets across upstream, midstream, and downstream segments. This role requires a commercially astute professional with deep industry knowledge, strong technical understanding of oil & gas and power & utilities operations, and proven ability to lead sales cycles in a competitive Maintenance and Industrial services environment.POSITION DETAILSJob Title Sales Manager — Industrial ServicesDepartment Business Development & CommercialLocation Abu Dhabi, UAE (with regional travel)Reports To Operation Director Employment Type Full-Time, PermanentIndustry Oil & Gas | Power & Utilities | Maintenance | EPC | Shutdown & TurnaroundExperience Required 10–15 Years (minimum 7 in Oil & Gas Sales)Education Bachelor's in Engineering, Business, or related fieldKEY RESPONSIBILITIESBusiness Development & Revenue Generation•   Develop and execute annual sales strategies to achieve revenue targets across oil & gas sectors (primarily midstream, downstream).•   Identify, pursue, and convert new business opportunities with NOCs, IOCs, and EPC contractors (ADNOC, ADNOC Drilling, ADNOC Logistics, EGA, etc.).•   Lead bid/tender processes from opportunity identification through contract award, including preparation of techno-commercial proposals.•   Manage full sales pipeline using CRM tools and provide accurate forecasting to senior management.Client Relationship Management•   Build and sustain long-term relationships with key decision-makers at client organizations.•   Act as the primary point of contact for key accounts, ensuring client satisfaction and repeat business.•   Conduct regular client visits, presentations, and technical workshops to promote services and solutions.•   Manage negotiations for frame agreements, long-term service contracts, and project-based engagements.Technical & Market Intelligence•   Maintain up-to-date knowledge of oil & gas and power & utilities market trends, competitor activities, and regulatory developments in the UAE and GCC.•   Work closely with engineering and operations teams to develop tailored solutions aligned with client technical specifications.•   Support project handover from sales to execution teams, ensuring seamless transition and compliance with contractual obligations.•   Participate in industry events, conferences, and trade shows to enhance brand visibility and network.Proposals & Contracts•   Oversee preparation of high-quality technical and commercial proposals with competitive pricing strategies.•   Review contracts, terms and conditions, and ensure compliance with company risk management policies.•   Coordinate with legal, finance, and project management teams during contract negotiation and execution phases.Team Leadership & Reporting•   Lead and mentor a team of sales engineers and business development executives.•   Prepare monthly and quarterly sales performance reports for senior leadership.•   Collaborate cross-functionally with operations, HSE, procurement, and HR to ensure service delivery excellence.QUALIFICATIONS & REQUIREMENTSEducation•   Bachelor's Degree in Mechanical/Chemical/Petroleum Engineering, Business Administration, or related field.•   MBA or postgraduate qualification in Business/Marketing is an advantage.Experience•   10–15 years of total experience with a minimum of 7 years in oil & gas sales, business development, or account management.•   Proven track record of winning contracts with ADNOC Group companies, Power & Utilities industry, NOCs, or major IOCs in the GCC region.•   Experience in Shutdown & Turnaround (TAR), maintenance services, EPC, or industrial services sales is highly preferred.•   Familiarity with ADNOC procurement portals, ICV (In-Country Value) requirements, and Emiratisation guidelines.•   Experience managing tender/bid processes and techno-commercial submissions.Technical Skills & Knowledge•   Strong understanding of oil & gas operations: drilling, production, refining, and petrochemicals.•   Proficiency in CRM platforms (Salesforce, SAP, or equivalent).•   Competency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) for reporting and presentations.•   Knowledge of Maintenance, Plant upgrade/modification and Framework service contract structures common in the UAE/GCC market.Soft Skills & Competencies•   Exceptional communication, negotiation, and influencing skills at C-suite level.•   Strong commercial acumen with the ability to structure complex deals and value propositions.•   Self-motivated, target-driven, and capable of working in a fast-paced, deadline-oriented environment.•   Cultural awareness and ability to work effectively in a diverse, multinational environment.•   Fluency in English is essential; Arabic is an advantage.PREFERRED CERTIFICATIONS•   Certified Sales Professional (CSP) or equivalent•   Project Management Professional (PMP) — advantage•   HSE/NEBOSH awareness certification (desirable for client-site visits)•   ADNOC-approved vendor/contractor experience is a strong plus </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Business Development & Strategic SalesOil & Gas Industry SalesKey Account ManagementADNOC Client ManagementTendering & Bid ManagementTechno-Commercial Proposal PreparationContract Negotiation & Commercial AgreementsRevenue Growth & Sales ForecastingCRM Management (Salesforce/SAP)Shutdown & Turnaround (TAR) SalesIndustrial Maintenance ServicesEPC & Service Contract SalesFramework Agreements & Long-Term Service ContractsRelationship Building & Stakeholder ManagementC-Suite Engagement & Presentation SkillsMarket Intelligence & Competitor AnalysisTeam Leadership & MentoringPricing Strategy & Commercial AcumenUAE/GCC Oil & Gas Market KnowledgePower & Utilities Business DevelopmentClient Acquisition & RetentionCross-Functional CollaborationProblem Solving & Decision MakingExcellent Communication & Negotiation SkillsArabic Language (Preferred)</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدورسيكون مدير المبيعات — النفط والغاز مسؤولاً عن قيادة نمو الأعمال، إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين، وتحقيق أهداف الإيرادات عبر قطاعات upstream وmidstream وdownstream. يتطلب هذا الدور محترفاً ذا بُعد تجاري عميق ومعرفة صناعية واسعة وفهم تقني قوي لعمليات النفط والغاز والطاقة والمرافق، وقدرة مثبتة على قيادة دورات المبيعات في بيئة خدمات صيانة وصناعية تنافسية.تفاصيل المنصبالمسمى الوظيفيمدير المبيعات — الخدمات الصناعيةالقسمالتطوير التجاري والاعمالالموقعأبوظبي، الإمارات العربية المتحدة (مع سفر إقليمي)التقارير إلىمدير العملياتنوع العملدوام كامل، دائمالصناعةالنفط والغاز | الطاقة والمرافق | الصيانة | EPC | الإيقاف والتشغيل وإعادة التشغيلالخبرة المطلوبة10–15 عاماً (حد أدنى 7 سنوات في مبيعات النفط والغاز)التعليمدرجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو مجال relatedالمسؤوليات الأساسيةتطوير الأعمال وتوليد الإيرادات• وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات سنوية لتحقيق أهداف الإيرادات عبر قطاعات النفط والغاز (بالأساس الوسطى والطاقة)• تحديد والمتابعة وتحويل فرص الأعمال الجديدة مع شركات النفط الوطنية والدولية والمقاولين EPC (أدنوك، حفر أدنوك، لوجستيات أدنوك، إيغا، وغيرها).• قيادة عمليات العطاء من تحديد الفرصة حتى منح العقد، بما في ذلك إعداد المقترحات التقنية والتجارية.• إدارة كامل خط أنابيب المبيعات باستخدام أدوات CRM وتقديم توقعات دقيقة للإدارة العليا.إدارة علاقات العملاء• بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب القرار الرئيسيين في منظمات العملاء.• العمل كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات الرئيسية، لضمان رضا العملاء وتكرار الأعمال.• إجراء زيارات عميل منتظمة، عروض تقديمية وورش عمل تقنية للترويج للخدمات والحلول.• إدارة المفاوضات لإطارات الاتفاقات، عقود الخدمات طويلة الأجل، والمشاركات القائمة على المشاريع.الاستخبارات التقنية والسوقية• الحفاظ على معرفة حديثة باتجاهات سوق النفط والغاز والطاقة والمرافق، وأنشطة المنافسين، والتطورات التنظيمية في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي.• العمل عن كثب مع فرق الهندسة والعمليات لتطوير حلول مخصصة تتوافق مع المواصفات التقنية للعميل.• دعم تسليم المشروع من المبيعات إلى فرق التنفيذ، لضمان الانتقال السلس والامتثال للالتزامات التعاقدية.• المشاركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والمعارض لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتوسيع شبكة العلاقات.العروض والعقود• الإشراف على إعداد عروض تقنية وتجارية عالية الجودة مع استراتيجيات تسعير تنافسية.• مراجعة العقود والشروط والأحكام، والتأكد من التوافق مع سياسات إدارة مخاطر الشركة.• التنسيق مع الفرق القانونية والمالية وإدارة المشاريع أثناء مراحل التفاوض والتنفيذ.قيادة الفريق والتقارير• قيادة وتوجيه فريق من مهندسي المبيعات ورؤساء تنمية الأعمال.• إعداد تقارير الأداء البيعي الشهرية والربع سنوية للقيادة العليا.• التعاون عبر الوظائف مع العمليات والصحة والسلامة والبيئة والمشتريات والموارد البشرية لضمان تقديم الخدمات بمستوى متميز.المؤهلات والمتطلباتالتعليم• بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكيميائية/البترولية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.• إنجاز دراسي ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا في الأعمال/التسويق ميزة.الخبرة• 10–15 عامًا من الخبرة الكلية مع حد أدنى 7 سنوات في مبيعات النفط والغاز أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.• سجل حافل في الفوز بعقود مع شركات مجموعة أدنوك، صناعة الطاقة والمرافق، الشركات الوطنية أو شركات IOCs رئيسية في منطقة الخليج.• يفضل الخبرة في الإيقاف والتشغيل (TAR)، خدمات الصيانة، EPC، أو مبيعات خدمات صناعية.• الإلمام ببوابات شراء أدنوك ومتطلبات القيمة المحلية وتوجيهات التوطين.• خبرة في إدارة عمليات العطاءات والتقديمات التقنية-التجارية.المهارات الفنية والمعرفة• فهم قوي لعمليات النفط والغاز: الحفر، الإنتاج، التكرير، والبتروكيماويات.• الكفاءة في منصات CRM (سيلزفورس، SAP، أو ما يعادلها).• الخبرة في مجموعة أدوات Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word) للتقارير والعروض.• معرفة بهياكل عقود الخدمات الشاملة للصيانة وتحديث/تعديل المحطات ونُظم الخدمات الإطارية الشائعة في سوق الإمارات/دول الخليج.المهارات الشخصية والكفاءات• مهارات تواصل وتفاوض وتأثير استثنائية على مستوى الإدارة العليا.• بُعد تجاري قوي مع القدرة على هيكلة صفقات معقدة وعروض قيمة.• دافع ذاتي، هدف-oriented، وقادر على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومحددة المواعيد.• الوعي الثقافي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الجنسيات.• الطلاقة في اللغة الإنجليزية ضرورية؛ العربية ميزة.التحويلات المهنية المفضلة• محترف مبيعات معتمد (CSP) أو ما يعادلها• إدارة المشاريع المهنية (PMP) — ميزة• شهادة الوعي بالصحة والسلامة والبيئة/NEBOSH (مرغوبة لزيارات مواقع العملاء)• خبرة مع موردين/مقاولين معتمدين من أدنوك تعتبر ميزة قوية </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجيةمبيعات صناعة النفط والغازإدارة الحسابات الرئيسيةإدارة عملاء أدنوكالمناقصات وإدارة العطاءاتإعداد عروض تقنية-تجاريةالتفاوض والعقود التجاريةنمو الإيرادات وتوقعات المبيعاتإدارة CRM (Salesforce/SAP)مبيعات الإيقاف والتشغيل (TAR)خدمات الصيانة الصناعيةEPC وعقود الخدمةاتفاقيات الإطار والعقود طويلة الأجل للخدماتبناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحةالتفاعل مع مستوى C-suite وعروض تقديميةالمعلومات السوقية وتحليل المنافسينقيادة الفريق والتوجيهاستراتيجية التسعير والبراعة التجاريةمعرفة سوق النفط والغاز في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجيتطوير الأعمال في قطاع الطاقة والمرافقاستقطاب العملاء والاحتفاظ بهمالتعاون عبر الوظائفحل المشكلات واتخاذ القرارمهارات تواصل وتفاوض ممتازةاللغة العربية (مفضل)</div>

Bayt

Manager, FAAS - Governance, Internal Control and Board Support

On-site - UAE 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> In Financial Accounting Advisory Services (FAAS) within Assurance, we assist our clients to address the accounting and financial reporting challenges facing their business. You will be part of a team that provides insight and services that accelerate analytics, decision-making and innovation to build a stronger and more efficient finance function and the overall corporate governance frameworks for organizations. You will experience ongoing professional development through diverse experiences, world-class learning and individually tailored coaching. That is how we develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders, and in so doing, play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. Sound interesting? Well this is just the beginning. Because whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. The opportunity Having the largest geographical footprint in the MENA region, EY is perfectly placed to help the multitude of government entities, private entities and businesses change their accounting standards to the latest IFRS standards as well as internal control over financial reporting (ICFR) implementation and corporate governance framework development. We’re looking for ambitious people to help drive and support this change while learning about the intricacies of dealing with diverse clients in a challenging yet rewarding environment. Your key responsibilities As a Manager, you'll participate in and manage client engagements, contributing across various sectors. You’ll collaborate with the partner, director, senior manager and client to determine a FAAS strategy that appropriately addresses risk and manages client expectations relating to deliverables, while ensuring FAAS engagement teams understand the client's needs and expectations and that the work product is client-focused, clear, accurate, with top quality and well-presented. Timely delivery of projects in compliance with regulatory frameworks is essential, as is working with other service lines in providing an integrated service delivery. You’ll monitor performance of the team against budget as well as identify and communicate relevant trends, developments and key performance drivers relevant to the client. Business development activities and sales of new FAAS work will also be paramount in this role. Skills and attributes for success <ul> <li>Pro-activity, accountability and results-driven people will flourish in this environment. </li> <li>Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic.</li> </ul> To qualify for this role, you must have <ul> <li>Flawless communication skills in English and Arabic is preferable as well</li> <li>Strong advisory (selling) mindset</li> <li>Strong technical skills and recognized cautious risk management ability</li> <li>Understanding of a client's industry and marketplace</li> <li>Strong management skills to lead teams, delegate appropriately, mentor, review performance and counsel employees</li> <li>Advanced user of Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint etc)</li> <li>Experience of managing teams and working on 2+ engagements simultaneously</li> <li>Demonstrate team mentoring skills</li> <li>Possess advanced experience in the areas of ICFR, Corporate Governance, Board Support</li> <li>Ability to lead a team and submit deliverables in line with the agreed scope of work and clients requirements</li> <li>Must posses relevant and valid qualifications such as CIA, ACCA, CRMA, GRCP, GRCA</li> <li>At least 6 years within a Big 4 environment</li> <li>Ability and comfort level in researching client inquires and emerging issues, including regulations, industry practices and new technologies</li> <li>Flexibility and willingness to travel on short notice, as necessary</li> </ul> Ideally, you’ll also have <ul> <li>Proficiency in the Arabic language</li> <li>Experience in the MENA region</li> </ul> What we look for We are interested in entrepreneurs who have the confidence to develop and promote a brand-new strategic vision both internally and externally. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul> <li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li> <li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li> <li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li> <li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li> </ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في خدمات الاستشارات المحاسبية المالية (FAAS) داخل Assurance، نساعد عملاءنا في معالجة التحديات المحاسبية وتقريرهم المالي التي تواجه أعمالهم. ستكون جزءاً من فريق يقدم الرؤية والخدمات التي تسرع التحليلات واتخاذ القرار والابتكار لبناء وظيفة مالية أقوى وأكثر كفاءة وأطر الحوكمة المؤسسية الشاملة للمنظمات. ستختبر تطويراً مهنياً مستمراً من خلال تجارب متنوعة، وتعلّم عالمي الطراز وتوجيه مخصص فردياً. هذه هي الطريقة التي نطور بها قادة متميزين يتعاونون لتنفيذ وعودنا لجميع أصحاب المصلحة، وبذلك نلعب دوراً حاسماً في بناء عالم عمل أفضل لأشخاصنا، ولعملائنا ولجالينا. هل يبدو ذلك مثيّراً للاهتمام؟ حسنًا، هذه مجرد البداية. فكلما انضممت، ومهما طال بقاؤك، تستمر تجربة EY الاستثنائية مدى الحياة. الفرصة نظرًا لوجود نطاق جغرافي أكبر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، تُعد EY مكاناً مثالياً لمساعدة عدد كبير من الجهات الحكومية والجهات الخاصة والشركات على تعديل معايير المحاسبة الخاصة بهم إلى أحدث معايير IFRS وكذلك تنفيذ الرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR وتطوير إطار الحوكمة المؤسسية. نحن نبحث عن أشخاص طموحين للمساعدة في قيادة ودعم هذا التغيير أثناء التعرف على تفاصيل التعامل مع عملاء متنوعين في بيئة مليئة بالتحديات والمجزية. مسؤولياتك الرئيسية كمدير، ستشارك في إدارة ارتباطات العملاء وتساهم عبر عدة قطاعات. ستتعاون مع الشريك والمدير وكبير المديرين والعميل لتحديد استراتيجية FAAS تعالج المخاطر بشكل مناسب وتدير توقعات العميل فيما يتعلق بالنتائج، مع التأكد من أن فرق ارتباط FAAS تفهم احتياجات العميل وتوقعاته وأن تكون النتيجة مركّزة على العميل وواضحة ودقيقة وبجودة عالية وذات عرض جيد. التسليم في الوقت المحدد للمشروعات بما يتوافق مع الأطر التنظيمية أمر أساسي، كما هو الحال في العمل مع خطوط خدمة أخرى لتوفير تسليم خدمة متكامل. ستقوم بمراقبة أداء الفريق مقابل الميزانية وكذلك تحديد وإبلاغ الاتجاهات والارتباطات الرئيسية المحورية relevante للعميل. ستكون أنشطة تطوير الأعمال وبيع أعمال FAAS جديدة أموراً أساسية في هذا الدور. المهارات والسمات اللازمة للنجاح <ul> <li>سوف يزدهر الأشخاص الناشطون والذين يتحملون المسؤولية والنتائج في هذا البيئة. </li> <li>التعامل مع أولويات متنافسة وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بشكل فعال هي مهارات رئيسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز أخلاقيات العمل الإيجابية.</li> </ul> للتأهل لهذا الدور، يجب أن تمتلك <ul> <li>مهارات اتصال بلا عيب بالإنجليزية والعربية من الأفضل</li> <li>ذهنية استشارية (بيعية) قوية</li> <li>مهارات تقنية قوية وقدرة معترف بها على إدارة المخاطر بحذر</li> <li>فهم لصناعة العميل وسوقه</li> <li>مهارات إدارة قوية لقيادة الفرق والتفويض بشكل مناسب وتوجيه وتحليل الأداء ومشورة الموظفين</li> <li>إلمام متقدم بستة من Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint وغيرها)</li> <li>خبرة في إدارة فرق والعمل على ارتباطين أو أكثر في وقت واحد</li> <li>إظهار مهارات توجيه الفريق</li> <li>امتلاك خبرة متقدمة في مجالات ICFR والحوكمة المؤسسية ودعم المجلس</li> <li>القدرة على قيادة فريق وتقديم النتائج بما يتماشى مع نطاق العمل المتفق ومتطلبات العملاء</li> <li>التملك المؤهلات ذات الصلة والصحيحة مثل CIA وACCA وCRMA وGRCP وGRCA</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في بيئة Big 4</li> <li>القدرة والارتياح في بحث استفسارات العملاء والقضايا الناشئة، بما في ذلك التنظيمات والممارسات الصناعية والتقنيات الجديدة</li> <li>المرونة والاستعداد للسفر عند الإخطار القصير حسب الضرورة</li> </ul> من الناحية المثالية، ستتمتع أيضاً بـ <ul> <li>إتقان اللغة العربية</li> <li>الخبرة في منطقة MENA</li> </ul> ما نبحث عنه نحن مهتمون بروّاد الأعمال الذين يملكون الثقة لتطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة كلياً داخلياً وخارجياً. ستكون ذا خبرة في الأعمال ولديك شغف بالابتكار وكذلك الحافز لإيجاد مسار EY خاص بك. ما نقدمه نقدم حزمة تعويض منافسة حيث سيتم مكافأتك بناءً على الأداء وتقديرك للقيمة التي تضيفها لأعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدّم: <ul> <li>تعلم مستمر: ستطور العقلية والمهارات للتنقل فيما يأتي من بعد.</li> <li>النجاح كما تحدد أنت: سنوفر الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير معنوي بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن لما أنت عليه وتُمنح القوة لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين للعثور على صوتهم.</li> </ul> إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لتبنيها. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، مساعدتها في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والتقنية، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. تعمل فرق EY عبر assurance والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، وتطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة لقضايا العالم المعقدة التي نواجهها اليوم. للمعلومات الإضافية، وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Gulf Talnet

Key Account Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> We're looking for a Regional Key Account Manager to drive the commercial success of a portfolio of globally recognised beauty brands across the GCC. This is a highly visible role where you'll partner with leading retailers, brand principals, and internal stakeholders to maximise sales performance, optimise stock, and strengthen long-term commercial relationships. Your responsibilities will be to: <ul> <li>Manage strategic regional retail accounts across the GCC, acting as the primary commercial contact for both retailers and brand partners.</li> <li>Develop and execute annual commercial plans, sales budgets, and joint business plans in collaboration with Business Unit Leaders and international brand principals.</li> <li>Drive sell-in performance by monitoring sales, negotiating commercial terms where applicable, and identifying opportunities to grow revenue and profitability.</li> <li>Build strong partnerships with key retailers including Sephora, Al Tayer Group, FACES, Galleries Lafayette, among others, as well as leading e-commerce partners and pure players.</li> <li>Monitor inventory across retailers and warehouses, proactively managing stock levels, returns, and liquidation strategies to ensure healthy inventory performance.</li> <li>Work closely with Supply Chain to align demand planning, forecasts, inbound orders, and product launches.</li> <li>Analyse sales performance, profitability, market share, customer insights, and competitor activity, translating data into actionable commercial strategies.</li> <li>Recommend distribution strategies, brand mix, counter openings, renovations, and retail expansion opportunities.</li> <li>Coordinate promotional campaigns from planning through execution, measuring results and ensuring commercial objectives are achieved.</li> <li>Collaborate with Marketing, Finance, Regulatory, and Supply Chain teams to deliver seamless execution across all commercial initiatives.</li> <li>Maintain exceptional relationships with brand principals, distributors, wholesalers, and retail partners, becoming a trusted commercial advisor across the region.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>3-5 years' experience as a Key Account Manager within the beauty industry.</li> <li>Experience managing major retail accounts or distributors across the GCC.</li> <li>Strong commercial acumen with experience in budgeting, forecasting, sales planning, and revenue growth management.</li> <li>Excellent analytical skills with the ability to interpret sales data, identify opportunities, and make commercially sound decisions.</li> <li>Strong negotiation and stakeholder management skills, with the confidence to work with senior retail partners and global brand principals.</li> <li>Experience working closely with Supply Chain, Marketing, and cross-functional teams.</li> <li>Highly relationship-oriented with excellent communication and presentation skills.</li> <li>An outgoing, collaborative personality who enjoys networking and building lasting partnerships.</li> <li>Willingness to travel across the GCC as business needs require.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة الشلوح شركاء ومبدعين لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها لأن تكون بائع تجزئة فاخر هجيني، كوّنت المجموعة محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وشددت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي في فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفنون المعيشة. كل خطوة في مجموعة الشلوح تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسها، الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، تشكل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار والحاضنة ومسارع للمشروعات الناشئة والأعمال الواعدة محلياً وعالمياً. تعتنق مجموعة الشلوح ثقافة تتمركز حول الإنسان وتقوم على التنوع والإنصاف والشمول، وتعمل بيئة العمل على تعزيز التفكير المستقبلي والتأهب للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط مع حضور في أميركا اللاتينية. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، وتسترشد بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلوح بأن تكون عضواً في العهد العالمي للأمم المتحدة، وموقعةً على مبادئ تمكين المرأة، وتلتزم بتحقيق صافي صفري بحلول عام 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> نبحث عن مدير حسابات رئيسية إقليمي لدفع النجاح التجاري لمحفظة من علامات الجمال العالمية المعروفة عبر الخليج. هذا دور عالي الرؤية ستتشارك فيه مع كبار تجار التجزئة ومالكي العلامات وشركاء داخليين لتعظيم أداء المبيعات، وتحسين المخزون، وتقوية العلاقات التجارية الطويلة الأمد. ستكون مسؤولياتك كالتالي: <ul> <li>إدارة حسابات التجزئة الإقليمية الاستراتيجية عبر الخليج، وتكون جهة الاتصال التجارية الأساسية لكل من تجار التجزئة والشركاء من العلامات التجارية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط تجارية سنوية وميزانيات مبيعات وخطط أعمال مشتركة بالتعاون مع قادة وحدات الأعمال وملاك العلامات الدولية.</li> <li>دفع أداء البيع من خلال رصد المبيعات، والتفاوض على الشروط التجارية عند الحاجة، وتحديد الفرص لزيادة الإيرادات والربحية.</li> <li>بناء شراكات قوية مع كبار تجار التجزئة بما في ذلك سيفورا، مجموعة العطاءات، FACES، Galleries Lafayette، من بينهم، فضلاً عن شركاء التجارة الإلكترونية الرائدين واللاعبين الأساسيين.</li> <li>مراقبة المخزون عبر التجار والمخازن، إدارة مستويات المخزون بشكل استباقي، والإجراءات الخاصة بالمرتجعات وتخفيض المخزون لضمان أداء مخزون صحي.</li> <li>العمل عن كثب مع سلسلة الإمداد لمواءمة تخطيط الطلب والتوقعات وأوامر الدخول وإطلاق المنتجات.</li> <li>تحليل أداء المبيعات والربحية وحصة السوق ورؤى العملاء ونشاط المنافسين وتحويل البيانات إلى استراتيجيات تجارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>التوصية باستراتيجيات التوزيع وتشكيلة العلامة التجارية وافتتاح المتاجر والتجديدات وفرص التوسع بالتجزئة.</li> <li>تنسيق الحملات الترويجية من التخطيط حتى التنفيذ، وقياس النتائج وضمان تحقيق الأهداف التجارية.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والمالية والتنظيمية وسلسلة التوريد لضمان تنفيذ سلس لجميع المبادرات التجارية.</li> <li>الحفاظ على علاقات استثنائية مع ملاك العلامات المورِّدة والموزعين وتجار التجزئة والشركاء التجاريين، لتكون مستشاراً تجارياً موثوقاً في المنطقة.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>3-5 سنوات خبرة كمدير حسابات رئيسية ضمن صناعة الجمال.</li> <li>خبرة في إدارة حسابات تجارة التجزئة الكبرى أو الموزعين عبر الخليج.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع خبرة في وضع الميزانيات والتنبؤ وتخطيط المبيعات ونمو الإيرادات.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد الفرص واتخاذ قرارات تجارية سليمة.</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة أطراف أصحاب مصلحة قوية، مع الثقة في العمل مع شركاء التجزئة الكبار وملاك العلامات العالمية.</li> <li>خبرة في العمل عن قرب مع سلسلة الإمداد والتسويق والفرق متعددة الوظائف.</li> <li>تركيبة علاقات عالية مع مهارات اتصال وعرض ممتازة.</li> <li>شخصية اجتماعية وتعاونية تستمتع بالشبكات وبناء شراكات دائمة.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر الخليج حسب الحاجة التجارية.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا ستحقق أحلامك وتحوّل طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب قيمة وفرص تعلم وتطور وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. توفر مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يعتبرون استثنائيين، كل يوم. نعترف بالقيمة التي تجلبه ونحرص على تقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم الأبناء، وسياسات العمل عن بعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تتم الاختبارات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب الإلهام الحقيقي من التنوع في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات ووجهات النظر لتنشيط وتججير عملائنا. في Chalhoub Group، نلتزم بالشمول والتنوع. ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Bayt

Director of Sales & Distribution

On-site - UAE 19 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Monitors all day to day activities of direct reports. • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Utilizes all available on the job training tools for employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عميلة طويلة الأمد قائمة على القيمة تُمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات بشأن أهداف حجز التقارير المباشرة. الملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة. أو • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 1 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة. أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للقطاع. • يعمل مع فريق الإدارة لإعداد وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة مدير المبيعات والدعم (DOS). • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، سواء داخلية أو خارجية. تعظيم الإيرادات • يوفر قيادة إيجابية وموجهة نحو النتائج لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضرب المثل بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يراقب جميع أنشطة اليوميّة لتقارير مباشرة. • يوافق على تحرير المساحة للخدمات الغذائية لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) عند غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب أعمال جديدة و/أو إغلاق أعمال. • ينفَّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، توليد المقترحات، كتابة العقد، مراسلة العملاء). التحليل والتقرير عن بيانات المبيعات والمالية • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات ويطبق الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطاعم في الملكية. • يساعد إدارة العائدات في إكمال توقعات دقيقة خلال ست فترات. • يراجع نتائج رضا ضيوف البيع والتموين لتحديد مجالات للتحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، يجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يجتمع مع الضيوف أثناء اجتماعات ما قبل/بعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً، الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يضمّن رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الفندق. • يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا وولاء العملاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجه/فعاليته. • يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • يفهم العميل المستهدف الأساسي واحتياجات الخدمة في الملكية؛ يخدم العميل بفهم أعماله والقضايا والمخاوف لتقديم حلاً تجارياً أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً. • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وأن تكون جهود المبيعات مكملة وليست مكررة. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية و/أو متطلبات النقابة. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية • يجري مقابلات ويعين مديرين وموظفين بنظام الساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات أعمال التشغيل. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لموظفينا ونحتفي به. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. سلسلة Autograph هي مجموعة متنامية من فنادق مستقلة ذات أربع وخمس نجوم، تقدم كل منها تجارب فريدة لا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة وقدرته على توفير مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم تتناسب مع أسلوبه الشخصي ومغامرته. جميع فنادق سلسلة Autograph تستهدف جذب The Individualist، المستهلك المستهدف للعلامة. The Individualist هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى روايته الشخصية – فهو يختار فنادقنا بنفسه سواء للسفر الشخصي أو العمل لأن الأمر أكثر من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى Autograph Collection، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك على أفضل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Bayt

Senior IT Project Manager

On-site - UAE 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Senior IT Project Manager to lead complex technology and business transformation initiatives within a large enterprise environment. The ideal candidate will have strong experience managing end-to-end IT project delivery across business platforms, core technology platforms, and digital transformation initiatives. The role requires strong expertise in project planning, execution, governance, stakeholder management, Agile and Waterfall delivery methodologies, risk management, vendor coordination, and successful delivery of technology projects within agreed timelines, scope, quality, and budget. The successful candidate will work closely with business teams, technology teams, PMO, vendors, and senior stakeholders to drive successful delivery of strategic initiatives. Key ResponsibilitiesProject Planning & Strategy • Define project objectives, scope, goals, deliverables, and success criteria in collaboration with business and technology stakeholders. • Develop comprehensive project plans including timelines, milestones, dependencies, resource requirements, delivery approach, and governance structure. • Identify project phases, activities, effort estimations, and required resources to ensure successful delivery. • Establish project baselines and tracking mechanisms to monitor progress against agreed plans. • Ensure technical feasibility and alignment between business objectives and technology solutions. Project Execution & Delivery Management • Manage the complete project lifecycle from initiation, planning, execution, monitoring, and closure. • Coordinate internal technology teams, business teams, external vendors, consultants, and delivery partners. • Ensure projects are delivered within agreed timelines, scope, budget, and quality expectations. • Drive execution across multiple teams and workstreams while managing dependencies and delivery priorities. • Monitor project deliverables and ensure adherence to defined quality standards. • Manage project resources effectively and ensure teams have the required information and support to deliver successfully. Project Monitoring, Governance & Reporting • Establish project governance frameworks, reporting structures, and communication mechanisms. • Track project progress, milestones, risks, issues, dependencies, and corrective actions. • Prepare project status reports, dashboards, MIS reports, and executive updates. • Lead project meetings including daily stand-ups, project reviews, governance forums, and steering committee meetings. • Provide clear visibility of project status, delivery risks, and escalation points to senior stakeholders. • Ensure project documentation is maintained according to PMO and quality management standards. Risk, Issue & Change Management • Identify potential project risks, dependencies, and delivery challenges proactively. • Develop mitigation strategies and contingency plans to minimize project impact. • Manage project changes including scope changes, timelines, resource adjustments, and business priorities. • Ensure compliance with organizational governance processes, risk frameworks, audit requirements, and regulatory standards. • Manage escalations effectively and drive resolution of critical delivery issues. Stakeholder & Vendor Management • Build strong relationships with business stakeholders, IT teams, vendors, and external partners. • Manage stakeholder expectations through effective communication and regular engagement. • Facilitate workshops, requirement discussions, planning sessions, and solution alignment meetings. • Coordinate with external vendors and ensure delivery commitments are achieved. • Act as the key point of escalation for project delivery matters. Agile & Delivery Methodology • Apply Agile delivery practices including Scrum ceremonies, sprint planning, backlog management, retrospectives, and continuous improvement. • Experience managing projects using Agile, Waterfall, and hybrid delivery models. • Support teams in adopting Agile practices while ensuring governance and delivery discipline. • Drive collaboration between business, product owners, engineering teams, QA, operations, and other stakeholders. Required Skills & ExperienceProject Management Experience • Minimum 8 years of experience as an IT Project Manager. • Overall experience of 12+ years in technology delivery environments. • Proven experience managing complex enterprise IT projects and transformation programmes. • Strong experience delivering technology projects within banking or financial services environments. • Demonstrated experience managing business and technology projects simultaneously. • Strong understanding of end-to-end IT project management lifecycle. Banking & Technology Experience • Experience working with banking technology platforms, enterprise applications, and digital transformation initiatives. • Understanding of business platforms, core platforms, and enterprise IT ecosystems. • Experience coordinating multiple technology teams including development, testing, infrastructure, operations, and vendors. • Exposure to regulated environments with strong governance, compliance, risk, and audit requirements. Agile & Delivery Skills • Strong understanding of Agile methodologies and Scrum framework. • Experience working with Agile, Waterfall, and hybrid delivery approaches. • Ability to manage delivery teams and ensure successful project execution. • Strong knowledge of project management tools, techniques, and best practices. Technical & Professional Skills • Strong project planning, scheduling, monitoring, and reporting skills. • Experience with: Microsoft Project Microsoft Office Suite Visio Project management tools / PPM tools • Strong understanding of: Resource planning Budget tracking Cost analysis Dependency management Delivery governance Leadership & Behavioral Competencies • Strong leadership and team management skills. • Excellent communication and stakeholder management abilities. • Strong analytical and problem-solving capability. • Ability to manage conflicts and drive resolution. • Strong organizational and time management skills. • Ability to work under pressure and manage multiple priorities. • Strategic thinking with strong execution focus. • High ownership mindset with accountability for delivery outcomes. • Ability to coach, mentor, and guide project teams. Preferred Qualifications • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or related discipline. • PMP / PRINCE2 / Agile certification preferred. • Experience working within banking or financial services organizations preferred. • Experience delivering large-scale transformation programmes is highly desirable. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مشاريع تقنية معلومات أول ذو خبرة لقيادة مبادرات التحول التكنولوجي والتجاري المعقدة ضمن بيئة مؤسسة كبيرة. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة قوية في إدارة تسليم مشاريع تقنية المعلومات من البداية حتى النهاية عبر منصات الأعمال، منصات التكنولوجيا الأساسية، ومبادرات التحول الرقمي. الدور يتطلب خبرة قوية في تخطيط المشروع، التنفيذ، الحوكمة، إدارة أصحاب المصلحة، منهجيات التوريد Agile وWaterfall، إدارة المخاطر، تنسيق الموردين، والنجاح في تسليم مشاريع التكنولوجيا ضمن الجداول الزمنية والنطاق والجودة والميزانية المتفق عليها. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق الأعمال، فرق التكنولوجيا، PMO، الموردين، وأصحاب المصلحة الكبار لدفع نجاح تنفيذ المبادرات الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية أولويات التخطيط الاستراتيجي للمشروع • تحديد أهداف المشروع ونطاقه وأهدافه ومخرجاته ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا. • وضع خطط مشروع شاملة تتضمن الجداول الزمنية، المعالم، الاعتماديات، متطلبات الموارد، نهج التسليم، وهيكل الحوكمة. • تحديد مراحل المشروع والأنشطة والتقديرات الجهدية والموارد المطلوبة لضمان نجاح التسليم. • إنشاء أسس مشروع وآليات تتبع لمراقبة التقدم مقابل الخطط المتفق عليها. • ضمان جدوى تقنية وت alinhment بين أهداف الأعمال وحلول التكنولوجيا. تنفيذ المشروع وإدارة التسليم • إدارة دورة حياة المشروع كاملة من البدء والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق. • تنسيق فرق التكنولوجيا الداخلية والفِرق الأعمال والموردين الخارجيين والمستشارين وشركاء التوريد. • ضمان أن تتم المشاريع ضمن الجداول الزمنية والنطاق والميزانية والجودة المتوقعة. • تعزيز التنفيذ عبر فرق وأعمال متعددة مع إدارة الاعتماديات وأولويات التسليم. • مراقبة نتائج المشروع والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة المحددة. • إدارة موارد المشروع بفعالية والتأكد من أن لدى الفرق المعلومات والدعم المطلوبين للتسليم بنجاح. المراقبة والحوكمة والتقارير للمشروع • إنشاء أطر حوكمة المشروع وهياكل التقارير وآليات الاتصال. • متابعة تقدم المشروع والمعالم والمخاطر والمشكلات والاعتماديات والإجراءات التصحيحية. • إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات المعلومات وتقارير MIS والتحديثات التنفيذية. • قيادة اجتماعات المشروع بما في ذلك الوقفات اليومية وجلسات المراجعة وحوكمة ومنتديات مجلس التوجيه. • توفير وضوح واضح لحالة المشروع ومخاطر التسليم ونقاط التصعيد لأصحاب المصلحة الكبار. • ضمان الحفاظ على وثائق المشروع وفق معايير PMO وإدارة الجودة. إدارة المخاطر والقضايا والتغييرات • تحديد المخاطر المحتملة للمشروع والاعتماديات وتحديات التسليم بشكل استباقي. • وضع استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ لتقليل أثر المشروع. • إدارة تغييرات المشروع بما في ذلك تغييرات النطاق والجداول وتعديلات الموارد والأولويات التجارية. • ضمان الامتثال لعمليات الحوكمة التنظيمية وأطر المخاطر ومتطلبات التدقيق والمعايير التنظيمية. • إدارة التصعيدات بشكل فعال ودفع حل قضايا التسليم الحرجة. إدارة أصحاب المصلحة والموردين • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرق تكنولوجيا المعلومات والموردين والشركاء الخارجيين. • إدارة توقعات أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال والتفاعل المنتظم. • تسهيل ورش العمل ونقاشات المتطلبات وجلسات التخطيط وجلسات مواءمة الحلول. • التنسيق مع الموردين الخارجيين والتأكد من تحقيق التزامات التسليم. • العمل كنقطة التصعيد الأساسية لمسائل تسليم المشروع. المنهجية والأساليب الرشيقة والتسليم • تطبيق ممارسات التسليم الرشيق بما في ذلك احتفالات Scrum وتخطيط السبرينت وإدارة الخلف وتقييمات ما بعد التنفيذ والتحسين المستمر. • خبرة في إدارة المشاريع باستخدام Agile وWaterfall ونماذج التسليم الهجينة. • دعم الفرق في اعتماد ممارسات Agile مع ضمان الحوكمة والانضباط في التسليم. • تعزيز التعاون بين الأعمال ومالكي المنتج والهندسة والضمان والج operativs والجهات المعنية الأخرى. المهارات والخبرة المطلوبة في الإدارة والمجالات • خبرة إدارة المشاريع: الحد الأدنى 8 سنوات كمدير مشروع تكنولوجيا معلومات. • خبرة إجمالية 12+ عامًا في بيئات تسليم التكنولوجيا. • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تقنية معلومات معقدة وبرامج التحول. • خبرة قوية في تسليم مشاريع تقنية ضمن بيئات البنوك أو الخدمات المالية. • خبرة في إدارة مشاريع الأعمال والتكنولوجيا في آن واحد. • فهم قوي لدورة حياة إدارة مشاريع IT من البداية للنهاية. خبرة في البنوك والتكنولوجيا • خبرة في العمل مع منصات تكنولوجيا بنكية وتطبيقات مؤسسية ومبادرات التحول الرقمي. • فهم لمنصات الأعمال والمنصات الأساسية ونظم تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. • خبرة في تنسيق فرق تكنولوجيا متعددة بما في ذلك التطوير والاختبار والبنية التحتية والعمليات والموردين. • التعرض لبيئات منظَّمة بصرامة مع حوكمة قوية ومتطلبات الامتثال والتدقيق والامتثال التنظيمي. مهارات Agile والتسليم • فهم قوي لمنهجيات Agile وإطار Scrum. • خبرة في العمل مع Agile وWaterfall ونهج تسليم هجينة. • القدرة على إدارة فرق التسليم وضمان تنفيذ المشروع بنجاح. • معرفة قوية بأدوات وتقنيات وأفضل ممارسات إدارة المشاريع. المهارات التقنية والمهنية • مهارات تخطيط ومراقبة وجدولة وتقارير قوية للمشروعات. • خبرة في: Microsoft Project وحزمة Microsoft Office وVisio وأدوات إدارة المشاريع/أدوات PPM • فهم قوي لـ: تخطيط الموارد تتبع الميزانية تحليل التكلفة إدارة الاعتمادات حوكمة التسليم القيادة والقدرات السلوكية • مهارات قيادة وإدارة فريق قوية. • مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة. • قدرة تحليلية وحل مشكلات قوية. • القدرة على إدارة النزاعات ودفع الحلول. • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. • التفكير الاستراتيجي مع تركيز قوي على التنفيذ. • عقلية امتلاك عالية بمسؤولية عن نتائج التسليم. • القدرة على تدريب وتوجيه وتوجيه فرق المشاريع. المؤهلات المفضلة • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو الهندسة أو تخصص ذو صلة. • يفضل الحصول على شهادة PMP/PRINCE2/Agile. • يفضل الخبرة في العمل ضمن بنوك أو مؤسسات خدمات مالية. • تعتبر الخبرة في تنفيذ برامج تحول واسعة النطاق ميزة كبيرة. </div>

Full Time Hire gulf jobs

Supervisor Production

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

4.\tPRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:\n\n•\tDaily contacts with work associates and operations personnel up to both US Oil & Gas Production Team Leaders level to discuss production plan targets, production plant operating activities and operating procedures.\n\n•\tDaily contacts with Maintenance personnel within oil and gas operation team up to Supervisor level for implementation, co-ordination and progress of maintenance activities.\n\n•\tDaily contacts with Production (Field) Team personnel up to Supervisor level to discuss field wells availability and operation.\n\n•\tOccasional contacts with work associates in US asset up to Engineer level to discuss engineering requirements and co-ordinate work activities.\n\n•\tOccasional contact with personnel in commercial division at equivalent level to discuss Chemicals requirements.\n\n•\tOccasional contact with personnel in Store division at equivalent level to follow up material requisitions, and chemicals supply.\n\n•\tWorks according to specialized technical standards, and ADNOC established procedures and HSE standards, using own initiative, judgment in adjusting plant conditions – particularly in emergency situations.\n•\tSupervision: Directs, control and supervises the activities of assigned personnel involved in operating the oil and gas cluster production, including starting up / shutting down the gas and oil treatment units and gas production wells, first line maintenance, housekeeping…etc.\n\n•\tOperation Activities: (i) Monitors and supervises through the Local Control Room facilities the operation of crude and gas production/treatment and to meet the Company’s targets in terms of quality and quantity. (ii) Supervise the preparations oil & gas clusters equipment for routine, break down and planned maintenance activities as per established procedures. (iii) Trouble-shoots minor operation problems and reports major problems and emergencies to US Production (Oil) Team Leader and Production (Gas) Team Leader with proposed solutions. (iv) Evaluate daily pertaining equipment performance, prepares production reports and recommends to Team Leader for improvement.\n\n•\tWork Control: (i) Supervise and personally participate in preparing the plant /equipment for maintenance work. (ii) Issues hot, cold and entry work permits and isolation Confirmation Certificates for all routine planned and break down maintenance work. (iii) Supervise and personally participate in re-commissioning of the plant to ensure safe and efficient. (iv) Monitor and evaluates the reliability of plant equipment and plant performance. (v) Ensure availability of spares and chemicals stocks including review of chemicals and material inventories, maintaining adequate stock and issuing material requisitions.\n\n•\tAct in Emergency Response duties as On-Scene Commander of his respective area.\n\n•\tOther Related Duties: Perform other related duties as assigned by Team Leader such as:\n(i)\tTaking part in training / developing new recruits / UAE National Employees / Developees, implementing orientation programs and preparing necessary reports. (ii) Assume the duties of WIP, CSP-1, IGD-HAP, CCR and Field supervisors as assigned.\n\n•\tOrders process chemicals, initiate work request etc. through use of MAXIMO and maintain required stock of chemicals all time at site.\n\n•\tActively and systematically contributes in achieving Objectives & KPIs.\n\n•\tActively and systematically contributes in achieving HSE targets and environmental requirements.\n\n•\tGas and Oil production VS target.\n\n•\tMaintain Facilities Integrity against target.\n\n•\tImplement action Plan to clear overdue items.\n\n•\tMaintain / Enhance Oil & Gas systems to deliver production targets.\n\n•\tTrain and develop UAE and team member’s skills to achieve competency progression objectives, enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.\n

4.\tالمسؤوليات الأساسية:\n\n•\tالتواصل اليومي مع زملاء العمل وموظفي العمليات حتى مستوى قادة فريق إنتاج النفط والغاز في الولايات المتحدة لمناقشة أهداف خطة الإنتاج وأنشطة تشغيل مصنع الإنتاج وإجراءات التشغيل.\n\n•\tالتواصل اليومي مع موظفي الصيانة ضمن فريق تشغيل النفط والغاز حتى مستوى المشرف لتنفيذ وتنسيق وتقدم أنشطة الصيانة.\n\n•\tالتواصل اليومي مع فريق الإنتاج (الميدان) حتى مستوى المشرف لمناقشة توافر الآبار الميدانية والتشغيل.\n\n•\tالتواصل العرضي مع زملاء العمل في الأصل الأميركي حتى مستوى المهندس لمناقشة المتطلبات الهندسية وتنسيق أنشطة العمل.\n\n•\tالتواصل العرضي مع الموظفين في قسم الأعمال التجارية بمستوى معادل لمناقشة متطلبات المواد الكيميائية.\n\n•\tالتواصل العرضي مع موظفين في قسم المخزن بمستوى معادل لمتابعة أوامر شراء المواد والكيميائيات.\n\n•\tيعمل وفقاً لمعايير فنية متخصصة وإجراءات ADNOC المعتمدة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، مستخدماً مبادرته وحكمه في ضبط ظروف المصنع – خاصة في حالات الطوارئ.\n•\tالإشراف: يوجه، يراقب ويشرف على أنشطة الأفراد المكلفين بال تشغيل مجموعة النفط والغاز، بما في ذلك تشغيل وحدات معالجة الغاز والنفط وبدء التشغيل/إيقاف التشغيل ووحدات المعالجة، والصيانة من الخط الأول، وتنظيم النظافة…إلخ.\n\n•\tأنشطة التشغيل: (i) يراقب ويشرف من خلال مرافق غرفة التحكم المحلية تشغيل إنتاج وتكرير النفط والغاز وتحقيق أهداف الشركة من حيث الجودة والكمية. (ii) يشرف على إعداد معدات مجاميع النفط والغاز للصيانة الروتينية والتعطل والصيانة المجدولة وفق إجراءات معتمدة. (iii) يحل مشاكل التشغيل البسيطة ويبلغ عن المشاكل والطوارئ الكبرى لقادة فريق الإنتاج (النفط) وفريق الإنتاج (الغاز) مع الحلول المقترحة. (iv) يقيم أداء المعدات اليومية، يحضر تقارير الإنتاج ويوصي لقائد الفريق بالتحسين.\n\n•\tالتحكم في العمل: (i) يشرف ويشارك شخصياً في إعداد المصنع/المعدات لأعمال الصيانة. (ii) يصدر تصاريح العمل الساخنة والباردة وتصاريح الدخول وشهادات تأكيد العزل لجميع أعمال الصيانة الروتينية والمخطط لها والتعطل. (iii) يشرف ويشارك شخصياً في إعادة تشغيل المصنع لضمان السلامة والكفاءة. (iv) يراقب ويقيّم موثوقية معدات المصنع وأداءه. (v) يضمن توفر قطع الغيار ومخزونات المواد الكيميائية بما في ذلك مراجعة مخزونات المواد والكيميائيات والحفاظ على مخزون كاف وإصدار أوامر شراء المواد.\n\n•\tالقيام بواجبات الاستجابة للطوارئ كقائد المشهد في منطقته المعنية.\n\n•\tواجبات أخرى ذات صلة: أداء واجبات أخرى كما يكلفه قائد الفريق كما يلي:\n(i)\tالمشاركة في التدريب / تطوير المجندين الجدد / موظفي الإمارات العربية المتحدة / المتدربين، وتنفيذ برامج التوجيه وإعداد التقارير اللازمة. (ii)\tتولي مهام WIP، CSP-1، IGD-HAP، CCR ومشرفي الميدان كما يُكلف.\n\n•\tتجهيز المواد الكيميائية للطلبات وطلبات العمل وغيرها من خلال استخدام MAXIMO والحفاظ على مخزون المواد الكيميائية المطلوب دائماً في الموقع.\n\n•\tالإسهام بنشاط ومنهجي في تحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء KPI.\n\n•\tالإسهام بنشاط ومنهجي في تحقيق أهداف السلامة والصحة والبيئة والمتطلبات البيئية.\n\n•\tإنتاج الغاز والنفط مقابل الهدف.\n\n•\tالحفاظ على سلامة المرافق وفق الهدف.\n\n•\tتنفيذ خطة العمل لتخليص البنود المتأخرة.\n\n•\tالحفاظ على / تعزيز أنظمة النفط والغاز لتحقيق أهداف الإنتاج.\n\n•\tتدريب وتطوير مهارات الإمارات العربية المتحدة وأعضاء الفريق لتحقيق أهداف الت تقدم الكفاءات، وتمكينهم من أن يصبحوا متمكنين في العمل وتحقيق أهداف القسم المعنية.

Full Time LinkedIn

Forestry Manager

Remote - UAE - Dubai Yesterday

Education & Training

We're Hiring: Fisheries Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused fisheries organization committed to responsible, sustainable, and commercially viable management of aquatic resources. Our work emphasizes fisheries conservation, resource assessment, regulatory compliance, stakeholder collaboration, operational efficiency, seafood quality, and long-term ecosystem sustainability. The Role We are seeking an experienced Fisheries Manager to lead fisheries management activities, resource planning, stock assessment, fishing operations, conservation programs, regulatory compliance, stakeholder engagement, data management, and sustainable utilization of aquatic resources. The successful candidate will combine fisheries science and operational expertise with strong leadership, analytical capability, environmental awareness, and practical knowledge of sustainable fisheries management. Key Responsibilities Develop and implement fisheries management strategies aligned with sustainability and organizational objectives. Manage commercial, community, research, or conservation-oriented fisheries programs as applicable. Develop annual and seasonal fisheries plans based on stock status, environmental conditions, regulations, and market requirements. Monitor fish stocks, catch levels, fishing effort, biomass, recruitment, and population trends. Coordinate stock assessments, fisheries surveys, sampling programs, and biological monitoring. Analyze catch, effort, mortality, age, size, maturity, recruitment, and distribution data. Work with fisheries scientists and technical specialists to evaluate stock health and sustainable harvest levels. Establish catch limits, quotas, effort controls, seasonal restrictions, or other management measures where applicable. Monitor fishing activities to ensure compliance with approved management plans and regulations. Coordinate vessel operations, fishing schedules, landing activities, and resource allocation where applicable. Monitor fishing gear, methods, vessel practices, and operational performance. Promote responsible fishing practices that minimize bycatch, habitat damage, and unwanted mortality. Develop and implement bycatch-reduction and habitat-protection measures. Establish monitoring, control, and surveillance procedures for fisheries activities. Maintain accurate catch documentation, landing records, vessel records, licenses, permits, and fisheries databases. Coordinate onboard, dockside, electronic, or remote monitoring programs where applicable. Investigate suspected illegal, unreported, or unregulated fishing activities and coordinate appropriate escalation. Ensure compliance with fisheries legislation, conservation requirements, licensing conditions, environmental standards, and reporting obligations. Coordinate fisheries research programs with universities, government agencies, laboratories, consultants, and research institutions. Evaluate environmental factors affecting fisheries productivity, including temperature, salinity, habitat conditions, weather, and ecosystem changes. Assess the potential effects of climate variability and climate change on fish stocks and fishing operations. Support habitat restoration, marine conservation, protected-area, and ecosystem-management initiatives. Coordinate stakeholder engagement with fishing communities, vessel operators, regulators, seafood buyers, conservation groups, and industry associations. Communicate fisheries-management requirements and technical findings clearly to stakeholders and operational teams. Develop stakeholder consultation processes for new management measures and conservation initiatives. Manage fisheries-related budgets, contracts, procurement, consultants, and operational resources. Lead fisheries officers, field teams, observers, researchers, technicians, and contractors. Develop workforce schedules, training programs, field procedures, and performance standards. Ensure field personnel follow safety, environmental, sampling, and data-quality procedures. Manage fisheries survey equipment, monitoring systems, vessels, vehicles, sampling tools, and technical assets. Establish preventive-maintenance programs for fisheries equipment and operational assets. Develop emergency procedures for environmental incidents, extreme weather, vessel incidents, mass mortality events, and other fisheries-related risks. Prepare management reports covering stock status, catches, effort, compliance, conservation performance, operational activities, and emerging risks. Maintain accurate fisheries databases, GIS records, maps, scientific datasets, and management documentation. Use GIS, remote sensing, digital monitoring, statistical tools, and fisheries-management technologies to improve decision-making. Evaluate new technologies for electronic monitoring, vessel tracking, stock assessment, data collection, and fisheries enforcement. Conduct regular reviews of fisheries performance and recommend corrective or preventive actions. Promote sustainable seafood practices and responsible supply-chain management. Support certification, traceability, sustainability assessments, and customer or market requirements where applicable. Lead continuous-improvement initiatives to strengthen resource conservation, operational efficiency, data quality, compliance, and long-term fisheries sustainability. Key Performance Indicators Fish-stock health and biomass indicators. Sustainable catch performance. Catch and effort against approved limits. Recruitment and population trends. Stock-assessment accuracy and completion. Fisheries survey completion rates. Catch reporting accuracy. Data completeness and quality. Bycatch rates. Discard and unwanted-mortality rates. Habitat-impact indicators. Fisheries compliance rate. Illegal, unreported, or unregulated fishing incidents. Monitoring and surveillance coverage. Vessel and license compliance. Stakeholder satisfaction. Conservation-program performance. Fisheries research delivery. Regulatory reporting accuracy and timeliness. Seafood traceability performance. Operational cost per management activity. Field-team productivity. Equipment availability. Worker safety performance. Environmental incident frequency. Budget adherence. Sustainability and certification performance. Continuous-improvement outcomes. Ideal Candidate The successful candidate should have substantial experience in fisheries management, fisheries science, marine resource management, aquatic resource conservation, commercial fisheries, or a related field, preferably within government, commercial, research, conservation, or international fisheries environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of fisheries management principles and sustainable resource utilization. Understanding of fish biology, population dynamics, stock assessment, and fisheries ecology. Experience managing fisheries programs, field operations, surveys, or commercial fishing activities. Knowledge of fisheries regulations, licensing, conservation measures, and compliance frameworks. Experience with fisheries data collection, statistical analysis, GIS, and resource-monitoring systems. Understanding of bycatch reduction, habitat protection, and ecosystem-based fisheries management. Strong stakeholder-management and consultation skills. Experience leading multidisciplinary teams and field personnel. Strong budgeting, procurement, project-management, and operational-planning capabilities. Ability to interpret scientific information and translate it into practical management decisions. Familiarity with vessel monitoring, electronic monitoring, remote sensing, or fisheries technology. Strong understanding of environmental sustainability and climate-related fisheries risks. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. Ability to work effectively with regulators, scientists, fishing communities, commercial operators, and conservation organizations. A science-based, commercially aware, sustainability-focused, and continuous-improvement mindset.

نحن نوظف: مدير مصايد الأسماك الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن منظمة عالمية تركز على مصايد الأسماك ملتزمة بالإدارة المسؤولة والمستدامة والمجدية تجارياً للموارد المائية. يركز عملنا على الحفاظ على مصايد الأسماك، وتقييم الموارد، والامتثال التنظيمي، والتعاون مع أصحاب المصلحة، والكفاءة التشغيلية، وجودة المأكولات البحرية، واستدامة النظام البيئي على المدى الطويل. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير مصايد أسماك ذي خبرة لقيادة أنشطة إدارة مصايد الأسماك، وتخطيط الموارد، وتقييم المخزون، وعمليات الصيد، وبرامج الحفظ، والامتثال التنظيمي، وإشراك أصحاب المصلحة، وإدارة البيانات، والاستخدام المستدام للموارد المائية. سيجمع المرشح الناجح بين علوم مصايد الأسماك والخبرة التشغيلية مع قيادة قوية، وقدرات تحليلية، ووعي بيئي، ومعرفة عملية بإدارة مصايد الأسماك المستدامة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة مصايد الأسماك بما يتماشى مع الاستدامة والأهداف التنظيمية. إدارة برامج مصايد الأسماك التجارية أو المجتمعية أو البحثية أو المتعلقة بالحفظ حسب الاقتضاء. تطوير خطط سنوية وموسمية لمصايد الأسماك بناءً على حالة المخزون والظروف البيئية واللوائح ومتطلبات السوق. مراقبة مخزون الأسماك، ومستويات الصيد، وجهد الصيد، والكتلة الحيوية، وتوجهات التوظيف (النمو السكاني) والاتجاهات السكانية. تنسيق تقييمات المخزون، ومسوحات مصايد الأسماك، وبرامج أخذ العينات، والمراقبة البيولوجية. تحليل بيانات الصيد، والجهد، والوفيات، والعمر، والحجم، والنضج، والنمو السكاني، والبيانات التوزيعية. العمل مع علماء مصايد الأسماك والمتخصصين الفنيين لتقييم صحة المخزون ومستويات الحصاد المستدامة. وضع حدود الصيد، والحصص، وضوابط الجهد، والقيود الموسمية، أو غيرها من تدابير الإدارة حيثما ينطبق ذلك. مراقبة أنشطة الصيد لضمان الامتثال لخطط الإدارة المعتمدة واللوائح. تنسيق عمليات السفن، وجداول الصيد، وأنشطة التفريغ، وتخصيص الموارد حيثما ينطبق ذلك. مراقبة معدات الصيد، والأساليب، وممارسات السفن، والأداء التشغيلي. تعزيز ممارسات الصيد المسؤولة التي تقلل من الصيد العرضي، وتلف الموائل، والوفيات غير المرغوب فيها. تطوير وتنفيذ تدابير للحد من الصيد العرضي وحماية الموائل. إنشاء إجراءات الرصد والمراقبة والتحقق لأنشطة مصايد الأسماك. الاحتفاظ بوثائق دقيقة للصيد، وسجلات التفريغ، وسجلات السفن، والتراخيص، والتصاريح، وقواعد بيانات مصايد الأسماك. تنسيق برامج المراقبة على متن السفن أو في الموانئ أو الإلكترونية أو عن بُعد حيثما ينطبق ذلك. التحقيق في أنشطة الصيد المشتبه في كونها غير قانونية أو غير مُبلغ عنها أو غير منظمة وتنسيق التصعيد المناسب. ضمان الامتثال لتشريعات مصايد الأسماك، ومتطلبات الحفظ، وشروط الترخيص، والمعايير البيئية، والتزامات التقارير. تنسيق برامج أبحاث مصايد الأسماك مع الجامعات والوكالات الحكومية والمختبرات والاستشاريين والمؤسسات البحثية. تقييم العوامل البيئية التي تؤثر على إنتاجية مصايد الأسماك، بما في ذلك درجة الحرارة، والملوحة، وظروف الموائل، والطقس، وتغيرات النظام البيئي. تقييم التأثيرات المحتملة لتغير المناخ وتقلبه على مخزون الأسماك وعمليات الصيد. دعم مبادرات استعادة الموائل، والحفاظ على البحار، والمناطق المحمية، وإدارة النظام البيئي. تنسيق مشاركة أصحاب المصلحة مع مجتمعات الصيد، ومشغلي السفن، والجهات التنظيمية، ومشتري المأكولات البحرية، ومجموعات الحفظ، والجمعيات الصناعية. توصيل متطلبات إدارة مصايد الأسماك والنتائج الفنية بوضوح إلى أصحاب المصلحة والفرق التشغيلية. تطوير عمليات استشارة أصحاب المصلحة بشأن تدابير الإدارة الجديدة ومبادرات الحفظ. إدارة الميزانيات والعقود والمشتريات والاستشاريين والموارد التشغيلية المتعلقة بمصايد الأسماك. قيادة مسؤولي مصايد الأسماك، والفرق الميدانية، والمراقبين، والباحثين، والفنيين، والمقاولين. تطوير جداول القوى العاملة، وبرامج التدريب، والإجراءات الميدانية، ومعايير الأداء. ضمان اتباع الموظفين الميدانيين لإجراءات السلامة، والبيئة، وأخذ العينات، وجودة البيانات. إدارة معدات مسح مصايد الأسماك، وأنظمة المراقبة، والسفن، والمركبات، وأدوات أخذ العينات، والأصول الفنية. إنشاء برامج صيانة وقائية لمعدات مصايد الأسماك والأصول التشغيلية. تطوير إجراءات الطوارئ للحوادث البيئية، والطقس القاسي، وحوادث السفن، وأحداث النفوق الجماعي، وغيرها من المخاطر المتعلقة بمصايد الأسماك. إعداد تقارير إدارية تغطي حالة المخزون، والصيد، والجهد، والامتثال، وأداء الحفظ، والأنشطة التشغيلية، والمخاطر الناشئة. الاحتفاظ بقواعد بيانات دقيقة لمصايد الأسماك، وسجلات نظم المعلومات الجغرافية، والخرائط، ومجموعات البيانات العلمية، ووثائق الإدارة. استخدام نظم المعلومات الجغرافية، والاستشعار عن بعد، والمراقبة الرقمية، والأدوات الإحصائية، وتقنيات إدارة مصايد الأسماك لتحسين صنع القرار. تقييم التقنيات الجديدة للمراقبة الإلكترونية، وتتبع السفن، وتقييم المخزون، وجمع البيانات، وإنفاذ قوانين مصايد الأسماك. إجراء مراجعات منتظمة لأداء مصايد الأسماك والتوصية بإجراءات تصحيحية أو وقائية. تعزيز ممارسات المأكولات البحرية المستدامة وإدارة سلسلة التوريد المسؤولة. دعم الشهادات، وإمكانية التتبع، وتقييمات الاستدامة، ومتطلبات العملاء أو السوق حيثما ينطبق ذلك. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الحفاظ على الموارد، والكفاءة التشغيلية، وجودة البيانات، والامتثال، واستدامة مصايد الأسماك على المدى الطويل. مؤشرات الأداء الرئيسية مؤشرات صحة مخزون الأسماك والكتلة الحيوية. أداء الصيد المستدام. الصيد والجهد مقابل الحدود المعتمدة. توجهات التوظيف والنمو السكاني. دقة واكتمال تقييم المخزون. معدلات إكمال مسح مصايد الأسماك. دقة تقارير الصيد. اكتمال البيانات وجودتها. معدلات الصيد العرضي. معدلات التخلص من الأسماك والوفيات غير المرغوب فيها. مؤشرات تأثير الموائل. معدل الامتثال لمصايد الأسماك. حوادث الصيد غير القانوني أو غير المُبلغ عنه أو غير المنظم. تغطية المراقبة. امتثال السفن والتراخيص. رضا أصحاب المصلحة. أداء برامج الحفظ. إنجاز أبحاث مصايد الأسماك. دقة وتوقيت التقارير التنظيمية. أداء تتبع المأكولات البحرية. التكلفة التشغيلية لكل نشاط إداري. إنتاجية الفريق الميداني. توافر المعدات. أداء سلامة العمال. معدل تكرار الحوادث البيئية. الالتزام بالميزانية. أداء الاستدامة والشهادات. نتائج التحسين المستمر. المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة كبيرة في إدارة مصايد الأسماك، أو علوم مصايد الأسماك، أو إدارة الموارد البحرية، أو الحفاظ على الموارد المائية، أو مصايد الأسماك التجارية، أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئات حكومية أو تجارية أو بحثية أو بيئية أو بيئات مصايد الأسماك الدولية. يجب على المرشح إظهار: معرفة قوية بمبادئ إدارة مصايد الأسماك واستخدام الموارد المستدام. فهم بيولوجيا الأسماك، وديناميكيات السكان، وتقييم المخزون، وبيئة مصايد الأسماك. خبرة في إدارة برامج مصايد الأسماك، والعمليات الميدانية، والمسوحات، أو أنشطة الصيد التجاري. معرفة لوائح مصايد الأسماك، والترخيص، وتدابير الحفظ، وأطر الامتثال. خبرة في جمع بيانات مصايد الأسماك، والتحليل الإحصائي، ونظم المعلومات الجغرافية، وأنظمة مراقبة الموارد. فهم الحد من الصيد العرضي، وحماية الموائل، وإدارة مصايد الأسماك القائمة على النظام البيئي. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتشاور. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وأفراد ميدانيين. قدرات قوية في إعداد الميزانية، والمشتريات، وإدارة المشاريع، والتخطيط التشغيلي. القدرة على تفسير المعلومات العلمية وترجمتها إلى قرارات إدارية عملية. الإلمام بمراقبة السفن، أو المراقبة الإلكترونية، أو الاستشعار عن بعد، أو تكنولوجيا مصايد الأسماك. فهم قوي للاستدامة البيئية ومخاطر مصايد الأسماك المتعلقة بالمناخ. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. قدرات قوية في التحليل والتنظيم وحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية مع الجهات التنظيمية، والعلماء، ومجتمعات الصيد، والمشغلين التجاريين، ومنظمات الحفظ. عقلية قائمة على العلم، وواعية تجارياً، وتركز على الاستدامة والتحسين المستمر.

Full Time LinkedIn

Asset Reliability Manager

Remote - UAE - Dubai 1 September 2026

Customer Service

⚙️ We're Hiring: Asset Reliability Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to improving the reliability, availability, safety, performance, and lifecycle value of industrial assets through reliability engineering, predictive maintenance, asset management, data-driven decision-making, and continuous improvement. Our distributed teams collaborate across Engineering, Maintenance, Manufacturing, Production, Operations, Quality, Safety, Procurement, Supply Chain, Finance, Automation, IT, and external technical partners to maximize asset performance and minimize operational risk. The Role We are seeking an experienced Asset Reliability Manager to lead asset-reliability strategy, reliability engineering, asset performance management, preventive and predictive maintenance optimization, failure analysis, criticality assessment, reliability improvement programs, lifecycle management, and reliability data analytics. The successful candidate will establish a proactive reliability culture and ensure critical assets achieve required levels of availability, maintainability, safety, performance, and lifecycle cost efficiency. Key Responsibilities Asset Reliability Strategy Develop and implement a comprehensive asset-reliability strategy aligned with operational and business objectives. Establish reliability standards, methodologies, governance, and performance requirements. Develop short-, medium-, and long-term reliability improvement roadmaps. Identify critical asset risks and prioritize reliability initiatives based on business impact. Integrate reliability engineering with maintenance, engineering, operations, and capital-planning strategies. Asset Performance Management Establish asset-performance management practices for critical industrial assets. Monitor asset health, reliability, availability, utilization, performance, and lifecycle condition. Develop asset-performance dashboards and reporting systems. Identify performance degradation and initiate corrective actions. Asset Criticality Develop asset-criticality assessment methodologies. Evaluate assets based on:Safety Impact Production Impact Quality Impact Environmental Impact Financial Impact Failure Probability Recovery Time Spare-Parts Availability Prioritize reliability resources accordingly. Reliability-Centered Maintenance Lead implementation of Reliability-Centered Maintenance principles. Analyze asset functions, failure modes, consequences, and appropriate maintenance strategies. Optimize maintenance tasks according to actual failure behavior and asset criticality. Reduce unnecessary maintenance while protecting asset reliability. Failure Mode Analysis Lead Failure Mode and Effects Analysis for critical equipment and systems. Identify failure mechanisms and their operational consequences. Establish appropriate preventive, predictive, or redesign actions. Root-Cause Analysis Lead investigations into major, recurring, or high-impact asset failures. Apply:5 Why Fishbone Analysis Fault Tree Analysis FMEAPareto Analysis Event Analysis Ensure corrective actions address systemic causes. Key Performance Indicators Performance may be measured through:Asset availability Equipment availability Mean Time Between Failures Mean Time To Repair Unplanned downtime Failure frequency Repeat-failure rate Critical-asset reliability Asset health index Preventive-maintenance effectiveness Predictive-maintenance effectiveness Condition-monitoring coverage Early-failure detection rate Failure-elimination rate Root-cause-analysis completion Corrective-action effectiveness Bad-actor elimination Maintenance-related production losses Planned vs. reactive maintenance ratio Maintenance cost per asset Maintenance cost per production unit Critical-spares availability Spare-parts stockout rate Asset lifecycle cost Asset replacement effectiveness Obsolescence-risk reduction Equipment modernization progress Reliability-project ROIReliability CAPEX performance Downtime cost avoidance Asset-life extension Energy-related reliability improvements Vendor reliability performance Warranty failure rate CMMS data quality Reliability documentation completeness Condition-monitoring alert resolution Predictive-maintenance accuracy Asset-risk reduction Business-continuity readiness Reliability maturity improvement Reliability training completion Reliability competency development Continuous-improvement savings Ideal Candidate The successful candidate should have experience in Asset Reliability, Reliability Engineering, Asset Management, Maintenance Engineering, Industrial Maintenance, Plant Engineering, or related fields. The candidate should demonstrate:Proven experience leading asset-reliability or reliability-engineering functions in industrial, manufacturing, energy, infrastructure, or other asset-intensive environments. Strong understanding of asset lifecycle management, equipment reliability, maintainability, availability, and performance optimization. Extensive experience with Reliability-Centered Maintenance, FMEA, RCA, failure analysis, criticality assessment, and reliability improvement methodologies. Strong knowledge of preventive, predictive, condition-based, and corrective maintenance strategies. Experience with vibration analysis, thermography, oil analysis, ultrasound, condition monitoring, or related predictive-maintenance technologies. Strong understanding of MTBF, MTTR, OEE, availability, failure rates, reliability modeling, and asset-performance metrics. Experience managing CMMS/EAM systems and reliability data. Strong analytical capabilities with experience interpreting equipment and maintenance data. Experience identifying bad actors and leading structured failure-elimination programs. Experience with asset lifecycle planning, obsolescence management, equipment replacement, modernization, and total cost of ownership. Experience evaluating equipment reliability during design, procurement, installation, commissioning, and production ramp-up. Strong experience working with OEMs, technical suppliers, contractors, and reliability-service providers. Experience developing reliability business cases and managing reliability-improvement CAPEX. Strong understanding of industrial safety, asset-risk management, business continuity, and critical-equipment requirements. Experience with Industrial IoT, predictive analytics, AI, digital twins, connected assets, or digital reliability platforms is advantageous. Experience implementing TPM, Lean Maintenance, Six Sigma, Kaizen, or operational-excellence programs is advantageous. Strong technical documentation, governance, reporting, and reliability-program management skills. Experience leading reliability engineers, maintenance engineers, analysts, or technical teams. Strong problem-solving, statistical, analytical, project-management, and stakeholder-management capabilities. Knowledge of UAE and GCC industrial, manufacturing, infrastructure, safety, and regulatory environments is advantageous. Relevant degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Reliability Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, Asset Management, or a related discipline. Professional certifications in reliability, asset management, maintenance, Lean Six Sigma, project management, or related disciplines are advantageous. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. Excellent leadership, technical judgment, analytical, planning, and communication skills. Ability to translate asset-risk and reliability data into practical engineering and maintenance actions. Ability to balance reliability, safety, production, lifecycle cost, capital investment, and operational requirements. Ability to manage complex reliability programs, technical risks, suppliers, budgets, and competing priorities. Ability to work independently in a fully remote and internationally distributed environment. Strong reliability-focused, asset-centric, data-driven, technically rigorous, proactive, analytical, risk-aware, lifecycle-oriented, commercially conscious, collaborative, and results-driven mindset.

⚙️ نحن نوظف: مدير موثوقية الأصول الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا: نحن مؤسسة ذات توجه عالمي ملتزمة بتحسين موثوقية وتوفر وسلامة وأداء وقيمة دورة حياة الأصول الصناعية من خلال هندسة الموثوقية، والصيانة التنبؤية، وإدارة الأصول، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحسين المستمر. تتعاون فرقنا الموزعة عبر مجالات الهندسة، والصيانة، والتصنيع، والإنتاج، والعمليات، والجودة، والسلامة، والمشتريات، وسلاسل الإمداد، والتمويل، والأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات، والشركاء التقنيين الخارجيين لتعظيم أداء الأصول وتقليل المخاطر التشغيلية. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير موثوقية أصول ذي خبرة لقيادة استراتيجية موثوقية الأصول، وهندسة الموثوقية، وإدارة أداء الأصول، وتحسين الصيانة الوقائية والتنبؤية، وتحليل الأعطال، وتقييم الحرجية، وبرامج تحسين الموثوقية، وإدارة دورة الحياة، وتحليلات بيانات الموثوقية. سيقوم المرشح الناجح بترسيخ ثقافة الموثوقية الاستباقية وضمان تحقيق الأصول الحرجة للمستويات المطلوبة من التوفر، والقابلية للصيانة، والسلامة، والأداء، وكفاءة تكلفة دورة الحياة. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية موثوقية الأصول: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لموثوقية الأصول تتماشى مع الأهداف التشغيلية والتجارية. وضع معايير الموثوقية والمنهجيات والحوكمة ومتطلبات الأداء. تطوير خارطة طريق لتحسين الموثوقية على المدى القصير والمتوسط والطويل. تحديد مخاطر الأصول الحرجة وترتيب أولويات مبادرات الموثوقية بناءً على التأثير التجاري. دمج هندسة الموثوقية مع استراتيجيات الصيانة والهندسة والعمليات والتخطيط الرأسمالي. إدارة أداء الأصول: وضع ممارسات إدارة أداء الأصول الصناعية الحرجة. مراقبة حالة الأصول، والموثوقية، والتوفر، والاستخدام، والأداء، وحالة دورة الحياة. تطوير لوحات معلومات أداء الأصول وأنظمة التقارير. تحديد تدهور الأداء وبدء الإجراءات التصحيحية. حرجية الأصول: تطوير منهجيات تقييم حرجية الأصول. تقييم الأصول بناءً على: تأثير السلامة، تأثير الإنتاج، تأثير الجودة، التأثير البيئي، التأثير المالي، احتمالية الفشل، وقت الاسترداد، توفر قطع الغيار. ترتيب أولويات موارد الموثوقية وفقاً لذلك. الصيانة المعتمدة على الموثوقية (RCM): قيادة تنفيذ مبادئ الصيانة المعتمدة على الموثوقية. تحليل وظائف الأصول وأنماط الفشل وعواقبها واستراتيجيات الصيانة المناسبة. تحسين مهام الصيانة وفقاً لسلوك الفشل الفعلي وحرجية الأصل. تقليل الصيانة غير الضرورية مع حماية موثوقية الأصول. تحليل أنماط الفشل: قيادة تحليل أنماط الفشل وآثاره (FMEA) للمعدات والأنظمة الحرجة. تحديد آليات الفشل وعواقبها التشغيلية. وضع إجراءات وقائية أو تنبؤية أو إجراءات إعادة تصميم مناسبة. تحليل السبب الجذري (RCA): قيادة التحقيقات في أعطال الأصول الكبرى أو المتكررة أو ذات التأثير العالي. تطبيق: تحليل 5 لماذا، تحليل عظمة السمكة، تحليل شجرة الأخطاء، FMEA، تحليل باريتو، تحليل الأحداث. ضمان معالجة الإجراءات التصحيحية للأسباب النظامية. مؤشرات الأداء الرئيسية: يمكن قياس الأداء من خلال: توفر الأصول، توفر المعدات، متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، متوسط وقت الإصلاح (MTTR)، وقت التوقف غير المخطط له، تكرار الأعطال، معدل تكرار الفشل، موثوقية الأصول الحرجة، مؤشر صحة الأصول، فعالية الصيانة الوقائية، فعالية الصيانة التنبؤية، تغطية مراقبة الحالة، معدل الكشف المبكر عن الأعطال، معدل القضاء على الأعطال، إكمال تحليل السبب الجذري، فعالية الإجراءات التصحيحية، القضاء على العناصر ذات الأداء الضعيف، خسائر الإنتاج المتعلقة بالصيانة، نسبة الصيانة المخطط لها مقابل التفاعلية، تكلفة الصيانة لكل أصل، تكلفة الصيانة لكل وحدة إنتاج، توفر قطع الغيار الحرجة، معدل نفاد مخزون قطع الغيار، تكلفة دورة حياة الأصول، فعالية استبدال الأصول، تقليل مخاطر التقادم، تقدم تحديث المعدات، العائد على الاستثمار لمشاريع الموثوقية، أداء الإنفاق الرأسمالي للموثوقية، تجنب تكاليف التوقف، إطالة عمر الأصول، تحسينات الموثوقية المتعلقة بالطاقة، أداء موثوقية الموردين، معدل فشل الضمان، جودة بيانات نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، اكتمال وثائق الموثوقية، حل تنبيهات مراقبة الحالة، دقة الصيانة التنبؤية، تقليل مخاطر الأصول، جاهزية استمرارية الأعمال، تحسين نضج الموثوقية، إكمال التدريب على الموثوقية، تطوير كفاءة الموثوقية، وفورات التحسين المستمر. المرشح المثالي: يجب أن يمتلك المرشح خبرة في موثوقية الأصول، أو هندسة الموثوقية، أو إدارة الأصول، أو هندسة الصيانة، أو الصيانة الصناعية، أو هندسة المصانع، أو المجالات ذات الصلة. يجب أن يظهر المرشح: خبرة مثبتة في قيادة وظائف موثوقية الأصول أو هندسة الموثوقية في بيئات التصنيع أو الطاقة أو البنية التحتية أو غيرها من البيئات كثيفة الأصول. فهم قوي لإدارة دورة حياة الأصول، وموثوقية المعدات، والقابلية للصيانة، والتوفر، وتحسين الأداء. خبرة واسعة في الصيانة المعتمدة على الموثوقية (RCM)، FMEA، RCA، تحليل الأعطال، تقييم الحرجية، ومنهجيات تحسين الموثوقية. معرفة قوية باستراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والقائمة على الحالة والتصحيحية. خبرة في تحليل الاهتزازات، والتصوير الحراري، وتحليل الزيوت، والموجات فوق الصوتية، ومراقبة الحالة، أو تقنيات الصيانة التنبؤية ذات الصلة. فهم قوي لـ MTBF، MTTR، OEE، التوفر، معدلات الفشل، نمذجة الموثوقية، ومقاييس أداء الأصول. خبرة في إدارة أنظمة CMMS/EAM وبيانات الموثوقية. قدرات تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات المعدات والصيانة. خبرة في تحديد العناصر ذات الأداء الضعيف وقيادة برامج منظمة للقضاء على الفشل. خبرة في تخطيط دورة حياة الأصول، وإدارة التقادم، واستبدال المعدات، والتحديث، وإجمالي تكلفة الملكية. خبرة في تقييم موثوقية المعدات أثناء التصميم والمشتريات والتركيب والتشغيل وبدء الإنتاج. خبرة قوية في العمل مع الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs)، والموردين التقنيين، والمقاولين، ومقدمي خدمات الموثوقية. خبرة في تطوير حالات أعمال الموثوقية وإدارة الإنفاق الرأسمالي لتحسين الموثوقية. فهم قوي للسلامة الصناعية، وإدارة مخاطر الأصول، واستمرارية الأعمال، ومتطلبات المعدات الحرجة. تُعد الخبرة في إنترنت الأشياء الصناعي، والتحليلات التنبؤية، والذكاء الاصطناعي، والتوائم الرقمية، والأصول المتصلة، أو منصات الموثوقية الرقمية ميزة إضافية. تُعد الخبرة في تنفيذ برامج الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)، والصيانة الرشيقة (Lean)، وستة سيجما (Six Sigma)، والكايزن (Kaizen)، أو برامج التميز التشغيلي ميزة إضافية. مهارات قوية في التوثيق التقني، والحوكمة، وإعداد التقارير، وإدارة برامج الموثوقية. خبرة في قيادة مهندسي الموثوقية، ومهندسي الصيانة، والمحللين، أو الفرق التقنية. قدرات قوية في حل المشكلات، والإحصاء، والتحليل، وإدارة المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة. المعرفة ببيئات الصناعة والتصنيع والبنية التحتية والسلامة والتنظيم في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي تعد ميزة إضافية. درجة علمية ذات صلة في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو هندسة الموثوقية، أو الهندسة الصناعية، أو هندسة الميكاترونيكس، أو إدارة الأصول، أو تخصص ذي صلة. الشهادات المهنية في الموثوقية، وإدارة الأصول، والصيانة، وLean Six Sigma، وإدارة المشاريع، أو التخصصات ذات الصلة تعد ميزة إضافية. مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ اللغات الإضافية تعد ميزة إضافية. مهارات ممتازة في القيادة، والحكم التقني، والتحليل، والتخطيط، والتواصل. القدرة على ترجمة بيانات مخاطر الأصول والموثوقية إلى إجراءات هندسية وصيانة عملية. القدرة على موازنة الموثوقية والسلامة والإنتاج وتكلفة دورة الحياة والاستثمار الرأسمالي والمتطلبات التشغيلية. القدرة على إدارة برامج الموثوقية المعقدة، والمخاطر التقنية، والموردين، والميزانيات، والأولويات المتنافسة. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد وموزعة دولياً. عقلية قوية تركز على الموثوقية، ومحورية الأصول، ومدفوعة بالبيانات، وصارمة تقنياً، واستباقية، وتحليلية، وواعية بالمخاطر، وموجهة نحو دورة الحياة، وواعية تجارياً، وتعاونية، وموجهة نحو النتائج.

Bayt

IT Engineering Manager

On-site - UAE 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description A little bit about talabat talabat is the leading online food and groceries ordering platform in MENA, operating in 9 countries across the region. Founded in 2004 by a small group of entrepreneurs in Kuwait, talabat’s success expanded to the rest of the GCC region, Egypt & Jordan, making it the largest and most popular food ordering app. With over 2,000+ employees and millions of users, we deliver hundreds of thousands of orders every day.We are part of the Delivery Hero network building the next generation of online delivery platforms across the globe. Our network is truly international with engineering teams in 13 countries and operations in 40+ countries. Job Description About the Role We are hiring a hands-on IT Engineering Manager to own the Enterprise Applications domain — the devices, collaboration tools, and identity/access that talabat employees rely on every day — and to lead the small engineering team behind it, coordinating across our markets. This is a working manager role: roughly 70–80% technical execution and standard-setting, and 20–30% people and delivery leadership. You will operate with a high degree of autonomy, staying close to the work while building the automation, documentation, and standards that let the function scale consistently across markets. It is a build role — you set the technical bar by doing, then make that excellence repeatable so it outlives any one person. Your domain sits alongside other IT engineering domains, and your success depends as much on clean collaboration across those boundaries as on the depth of your own work. You will define and defend clear ownership of your systems while partnering openly with adjacent teams who depend on them. You will cultivate strong vendor relationships and drive strategic partnerships that enhance application functionality and support — a single quote is a starting point, not a decision. Scope boundary: This role owns corporate and employee-facing IT (the digital workplace), including identity and endpoint end-to-end, which adjacent IT teams consume. It does not own product, ordering, or operational (rider/vendor-facing) systems, which sit with separate engineering functions. Where core platforms are provided centrally by Delivery Hero, this role owns the local instances and acts as talabat's engineering interface to those central teams. What You'll Own Endpoint & Device Management Own endpoint fleet strategy across macOS and Windows — MDM (Jamf, Intune, Jump Cloud), security baselines, patching, encryption, inventory, and the full device lifecycle from procurement and provisioning through to offboarding and asset recovery. Maintain endpoint posture in partnership with Security. SaaS Administration Own day-to-day administration of the core SaaS stack — Google Workspace, Slack, Atlassian, and similar — including configuration, license management, integrations, cost optimization, and strategic licensing negotiations with vendors. Evaluate and onboard new business tools, retire redundant ones, and operate the local instances of centrally provided platforms. Drive Power User Community deployment and management across entities where applicable. Identity & Access Administer SSO, MFA, and identity providers (Okta, Entra, Google or similar), operating local instances and interfacing with the central identity platform. Own the Joiner-Mover-Leaver lifecycle — provisioning, deprovisioning, role-based access, least-privilege, and periodic access reviews — automated wherever possible. Automation & AI (a core expectation, not a future investment) Engineer away repetitive work: if a task is done the same way more than twice, automate it. Scripting (Python, Bash, PowerShell) and AI tooling are current expectations of this role. Use automation and AI to create team capacity without growing headcount, and lead the team's adoption of these tools. Incident Response & Reliability Own incident response and the on-call rotation for your domain. Act as escalation point during peak and out-of-hours periods, run proactive incident communication, and drive root-cause resolution rather than recurring workarounds. Participate in cross-domain incident coordination where issues span into adjacent IT teams. Build reliability and security in by design — every system has a clear answer to "what happens when this fails?" Service, Compliance & Standards Define and track IT service standards, SLAs, and operational metrics, and run ticketing/ITSM workflows that reduce friction for employees. Ensure a consistent support model across locations and time zones, adhering to agreed service levels. Champion change management practices to ensure seamless application delivery and effective transitions. Contribute to compliance and audit readiness (e.g. SOC 2 / ISO 27001 IT controls, access reviews, evidence) in partnership with Security and central teams. Standardize before scaling — build solutions that work across all markets on a shared foundation, allowing local flavor without fragmenting the stack. Leadership, People & Vendors Lead, coach, and raise the technical bar of a small IT engineering team, with a mandate to grow both its capability and its headcount. Set the standard hands-on, develop your engineers, and manage performance fairly and decisively — investing genuinely in growth, and making the hard call when the bar cannot be met. Provide mentorship to team members, promote knowledge sharing and professional growth. Create and maintain runbooks, training materials, and self-service resources so knowledge is never trapped in one person's head. Manage vendors, procurement, and renewals — actively challenge cost and drive strategic partnerships rather than transactional relationships. Qualifications What You'll Bring <ul><li>5–7+ years in IT operations, IT engineering, or corporate IT, with hands-on depth across endpoint, SaaS, and identity — including organisations with 5,000+ users. </li><li>Hands-on expertise with MDM (Jamf / Intune / jumpcloud), identity providers (Okta / Entra), and SaaS administration (Google Workspace, Slack, Atlassian). </li><li>Demonstrated scripting and automation ability, and daily use of AI tooling in real work — with concrete examples of what you have built or adopted. </li><li>Proven expertise in business process analysis, requirements gathering, solution design, and vendor management — including cost-effective licensing negotiation. </li><li>A track record of leading or mentoring a small team and raising its operating standard. People-leadership appetite is required; formal management experience is welcome. </li><li>Strong project management skills, with a track record of delivering complex projects on time and within budget across multiple concurrent workstreams. </li><li>Proven ability to operate autonomously with limited managerial oversight — self-directed on priorities, delivery, and standard-setting. </li><li>A track record of defining and defending clear domain ownership while collaborating openly with adjacent teams. </li><li>A strong customer-focus mindset toward employees — you treat how IT feels to use as the measure of success, speak in plain language, and never say no to the person without offering an alternative. </li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships and influence without authority across teams and senior stakeholders. </li><li>A documentation-first working style and comfort operating where a central platform team owns core systems and you own the local layer and the interface. </li><li>Deep understanding of enterprise application security best practices. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة قليل من المعلومات عن talabat talabat هي المنصة الرائدة لطلب الطعام والبقالة عبر الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعمل في 9 دول عبر المنطقة. تأسست في 2004 من قبل مجموعة صغيرة من الرواد في الكويت، توسّع نجاح talabat  إلى بقية منطقة الخليج ومصر والأردن، مما جعلها أكبر وأكثر تطبيق طلب طعام شهرة. مع أكثر من 2000 موظف وآلاف المستخدمين، نُنفِّذ مئات الآلاف من الطلبات كل يوم. نحن جزء من شبكة Delivery Hero التي تبني جيلًا جديدًا من منصات التوصيل عبر الإنترنت حول العالم. شبكتنا دولية حقًا بفِرَق هندسية في 13 دولة و عمليات في 40+ دولة. وصف العمل عن الدور نحن نُوظِّف مدير هندسة تكنولوجيا معلومات عملي ليمتلك نطاق تطبيقات المؤسسات — الأجهزة وأدوات التعاون والهوية/الوصول التي يعتمد عليها موظفو talabat يوميًا — ولقيادة فريق الهندسة الصغير خلفه، التنسيق عبر أسواقنا. هذا دور مدير عامِل: حوالي 70–80% تنفيذ تقني وتحديد المعايير و20–30% قيادة الأشخاص والتسليم. ستعمل باستقلالية عالية، مع قربك من العمل أثناء بناء الأتمتة والوثائق والمعايير التي تسمح للوظيفة بالتماسك عبر الأسواق. إنه دور بناء — تحدد المعيار التقني بممارسته، ثم تجعل هذا التميز قابلاً لإعادة التكرار ليظل مع كل فرد. مجالك يقع بجانب مجالات هندسة تكنولوجيا المعلومات الأخرى، ويعتمد نجاحك بقدر ما يعتمد على التعاون النظيف عبر تلك الحدود بقدر اعتماده على عمق عملك الخاص. ستعرّف وتدافع عن ملكية واضحة لأنظمتك بينما تشارك بانفتاح مع الفرق المجاورة التي تعتمد عليها. ستُنمّي علاقات قوية مع الموردين وتُعزّز الشراكات الاستراتيجية التي تعزز وظيفة ودعم التطبيق — الاقتباس الواحد هو نقطة انطلاق وليس قرارًا. حدود النطاق: هذا الدور يملك IT المؤسسي وتقنية المعلومات للمستخدمين (المكان الرقمي للعمل)، بما في ذلك الهوية ونهاية النقطة الطرفية من البداية للنهاية، التي تستهلكها فرق IT المجاورة. لا يمتلك الأنظمة الإنتاجية/الطلبات/التشغيلية (للمستخدمين/الموردين)، والتي تقع ضمن وظائف هندسية منفصلة. حيث إن المنصات الأساسية تقدم مركزيًا من Delivery Hero، يملك هذا الدور النسخ المحلية ويعمل كواجهة هندسية لـ talabat مع هذه الفرق المركزية. ما ستملكه إدارة النُقاط الطرفية والأجهزة امتلاك استراتيجية أسطول النُقاط الطرفية عبر macOS وWindows — إدارة الأجهزة (MDM) مثل Jamf وIntune وJump Cloud، والتخطيط الأمني، والتحديثات، والتشفير، والجرد، ودورة حياة الجهاز كاملة من الشراء والإعداد وحتى الانفصال واسترداد الأصول. الحفاظ على وضعية النقاط الطرفية بشراكة مع قسم الأمن. إدارة SaaS امتلاك الإدارة اليومية لبنية SaaS الأساسية — Google Workspace وSlack وAtlassian وما شابهها — بما في ذلك الإعداد والتراخيص والتكاملات وتخطيط التكاليف والتفاوض على التراخيص مع الموردين. تقييم وتعيين أدوات أعمال جديدة، والتقاعد عن غير الضرورية، وتشغيل النسخ المحلية من المنصات المقدمة مركزيًا. قيادة نشر مجتمع المستخدمين المتقدمين وإدارته عبر الكيانات عند الاقتضاء. الهوية والوصول إدارة SSO وMFA ومزودي الهوية (Okta وEntra وGoogle أو ما يشابههم)، مع تشغيل النسخ المحلية والتواصل مع المنصة المركزية للهوية. امتلاك دورة Joiner-Mover-Leaver — التزويد، وإلغاء التزويد، والوصول بناءً على الدور، والحد الأدنى من الامتيازات، ومراجعات الوصول الدورية — مؤتمتة قدر الإمكان. الأتمتة والذكاء الاصطناعي (توقع أساسي، ليس استثماراً مستقبلياً) قلّص العمل المتكرر: إذا كان يتم تنفيذ المهمة بنفس الطريقة أكثر من مرتين، فقم بأتمتتها. البرمجة (Python وBash وPowerShell) وأدوات الذكاء الاصطناعي هي توقعات حالية لهذا الدور. استخدم الأتمتة والذكاء الاصطناعي لخلق سعة فريق دون زيادة عدد الموظفين، وقيادة تبني الفريق لهذه الأدوات. الاستجابة للحوادث والاعتمادية امتلاك الاستجابة للحوادث وتناوب الاتصال لدومك. كن نقطة تصعيد خلال فترات الذروة وخارج ساعات العمل، وادارة الاتصالات الاستباقية بالحوادث، وحل السبب الجذري بدلاً من الحيل المتكررة. المشاركة في تنسيق الحوادث عبر المجالات حين تمتد المشاكل إلى فرق IT مجاورة. بناء الاعتمادية والأمان في التصميم — كل نظام لديه إجابة واضحة لـ "ماذا يحدث إذا فشل هذا؟" الخدمات والامتثال والمعايير تعريف وتتبع معايير خدمات IT وSLA وقياسات التشغيل، وتشغيل تذاكر/إجراءات ITSM التي تقلل الاحتكاك للموظفين. ضمان نموذج دعم متسق عبر المواقع والفروع الزمنية، والالتزام بمستويات الخدمة المتفق عليها. دعم ممارسات إدارة التغيير لضمان تسليم التطبيقات بسلاسة وانتقال فعال. الإسهام في الامتثال والاستعداد للتدقيق (مثلاً SOC 2 / ISO 27001 ضوابط IT، مراجعات الوصول، الأدلة) بالشراكة مع الأمن والفرق المركزية. التوحيد قبل التوسع — بناء حلول تعمل عبر جميع الأسواق على أساس مشترك، مع السماح بالخصوصية المحلية دون تشتيت المنصة. القيادة والناس والموردون قيادة، وتوجيه، ورفع المستوى الفني لفريق هندسة IT صغير، بمهمة زيادة قدرته وعدد أعضائه. وضع المعيار عمليًا، وتطوير مهنديك، وإدارة الأداء بشكل عادل وحاسم — الاستثمار بصدق في النمو، واتخاذ القرار الصعب عندما لا يمكن بلوغ المستوى المطلوب. توفير التوجيه لأعضاء الفريق، تعزيز تبادل المعرفة والنمو المهني. إنشاء والمحافظة على دفاتر التشغيل ومواد التدريب والموارد ذاتية الخدمة حتى لا تبقى المعرفة محصورة في رأس شخص واحد. إدارة الموردين والشراء والتجديدات — تحدي التكلفة بنشاط وقيادة شراكات استراتيجية بدل العلاقات المعاملاتية. المؤهلات ما ستقدمه <ul><li>5–7+ سنوات في عمليات IT، وهندسة IT، أو IT الشركات، مع خبرة عملية عميقة عبر النُقاط الطرفية وSaaS والهوية — بما في ذلك منظمات تضم 5,000+ مستخدم. </li><li>خبرة عملية في MDM (Jamf / Intune / JumpCloud)، ومزودي الهوية (Okta / Entra)، وإدارة SaaS (Google Workspace، Slack، Atlassian). </li><li>إثبات القدرة على البرمجة والأتمتة، والاستخدام اليومي لأدوات AI في العمل الواقعي — مع أمثلة ملموسة لما بنيته أو اعتمدته. </li><li>خبرة معروفة في تحليل عمليات الأعمال، وجمع المتطلبات، وتصميم الحلول، وإدارة الموردين — بما في ذلك التفاوض على التراخيص بتكلفة فعالة. </li><li>سجل في قيادة أو توجيه فريق صغير ورفع مستوى عمليته. مطلوب شهية للقيادة البشرية؛ الخبرة الإدارية الرسمية مرحب بها. </li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية، مع سجل في تسليم مشاريع معقدة في الوقت المحدد وبميزانية محدودة عبر عدة مسارات عمل متزامنة. </li><li>قدرة مثبتة على العمل باستقلالية مع إشراف إداري محدود — توجيه ذاتي من حيث الأولويات والتسليم وتحديد المعايير. </li><li>سجل في تعريف والدفاع عن ملكية مجال واضح مع التعاون المفتوح مع الفرق المجاورة. </li><li>عقلية مركزة على العميل تجاه الموظفين — تقيس نجاح IT من خلال شعور المستخدم، وتتحدث بلغة بسيطة، ولا تقول لا للشخص دون تقديم بديل. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات قوية والتأثير بدون سلطة عبر الفرق وأصحاب المصلحة الكبار. </li><li>أسلوب عمل يركز على التوثيق وراحة التشغيل حيث يملك فريق منصة مركزي الأنظمة الأساسية وتملك أنت الطبقة المحلية والواجهة. </li><li>فهم عميق لممارسات أمان تطبيقات المؤسسة. </li></ul>

Admin Assistant Jobs

Store Supervisor

Bar Manager

Bar Manager

Operations Supervisor

Sales Supervisor

HSEW Manager

Duty Manager (Arabic Speaker)

Restaurant Manager

Manager – Human Resources (Compensation & Benefits)

Instrumentation & Control (I&C) Supervisor – Nuclear Power Plant Antal International LLC-FZ

Supervisor – Operations & Customer Service

Sales Manager

Manager, FAAS - Governance, Internal Control and Board Support

Key Account Manager

Director of Sales & Distribution

Senior IT Project Manager

Supervisor Production

Forestry Manager

Asset Reliability Manager

IT Engineering Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs