Call Center Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Civil Engineer

On-site - UAE 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Civil Engineer for ADNOC Onshore in Abu Dhabi. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at ASAB site. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets.   We are focused on growth and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa.   What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones </li> <li>Commmitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Undertake Civil design work of units as required, supervise and check works of assigned engineers on the project as appropriate</li> <li>Execute Civil engineering activities within the budget and schedule, as well as maintaining technical integrity of the design</li> <li>Ensure that detail design methods, standards and data used conform with Client's requirements and / or those issued</li> <li>Competent in the use of relevant software and Instrumentation & Control discipline specific software.</li> <li>Review and approve Civil Diagrams, P&IDs, PSFS, DPTDs, Equipment & Civil specifications, Structural Descriptions, cause, and Effect chart etc.</li> <li>Review and approve dynamic simulation study, transient study, surge study, Minimum Metal Design Temperature (MDMT) study, etc.</li> <li>Review and approve depressurization studies, flare load estimation and flare system design</li> <li>Ensure a high standard of safety is achieved and Environmental and Quality Assurance procedures are followed</li> <li>Review and approve safety related calculations and provide input to HAZOP, SIL and other safety reviews as require</li> <li>Identifying new methodology of work instrumentation required for higher productivity</li> <li>Contribute where necessary to review of supplier quotations and reviews of the project</li> <li>Ensure that requirements of Licensor's Secrecy Agreements are known and complied within the work performed</li> <li>Participate in technical meetings and handle discussions with client engineers</li> <li>Identification of issues that impede project progress and reporting to Project Managers, Engineering Manager / Discipline heads</li> <li>Be willing to mentor and engage in the training and development of junior engineers in the team</li> <li>Assist project team in the preparation of planning package, scheduling, weekly reporting etc.</li> <li>Assist as required in the preparation of pre - commissioning, commission procedures and operating Manuals</li> <li>Provided assistance in Manhours estimation and scheduling for proposals</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications   What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor of Science degree in Civil Engineering</li> </ul> <ul> <li>Minimum of 10 years of relevant experience in oil and gas industry </li> </ul> <ul> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> </ul> <ul> <li>Excellent technical team and interpersonal skills</li> </ul> <ul> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards</li> </ul> <ul> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software</li> </ul> <ul> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتوظيف مهندس مدني PMC ذو خبرة لـ ADNOC Onshore في أبوظبي. وبسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيُعتمد المنصب بدوام كامل في موقع ASAB. عملائنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، تقدم فرقنا حلولاً وخبرات لدعم قاعدة عملائنا المتنامية، مركزة على الجمع بين الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول، والتعديلات وخدمات الهندسة عبر أسواق الطاقة والمواد.   نحن مركزون على النمو واستراتيجيتنا تدور حول بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة، النرويج والشرق الأوسط وأفريقيا.   ما يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُقدَّمة لعملاء كبار عبر قطاع الطاقة والتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بنشاط عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقاً للسوق  </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية متاحة عند الحاجة للعلاج </li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين على الحياة  </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: تماشياً مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على بدل نهاية الخدمة </li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم ويماثلك الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقيِّم Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة العمل لدى الموظفين عند معالم خدمة 5 سنوات </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية  </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في صدارة صناعتنا، شكلوا معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون مزيداً من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة الموجودة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم </li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>القيام بأعمال التصميم المدني للوحدات حسب المطلوب، الإشراف وفحص أعمال المهندسين المعنيين في المشروع حسب الاقتضاء</li> <li>تنفيذ أنشطة الهندسة المدنية ضمن الميزانية والجدول، مع الحفاظ على التكامل الفني للتصميم</li> <li>التأكد من أن أساليب التصميم التفصيلي والمعايير والبيانات المستخدمة تتوافق مع متطلبات العميل و/أو تلك الصادرة</li> <li>التمكن من استخدام البرمجيات ذات الصلة وبرمجيات التخصص في الهندسة المدنية والقياس والتوزيع والتحكم</li> <li>مراجعة واعتماد مخططات المدني، P&IDs، PSFS، DPTDs، المواصفات الهندسية للمعدات والمدنية، والأوصاف الإنشائية، ومخطط الأسباب والالتزام وغيره</li> <li>مراجعة واعتماد الدراسات الديناميكية والمحاكاة والدراسات الانتقالية ودراسات الحد الأدنى لدرجة التصميم المعدنية (MDMT)، إلخ.</li> <li>مراجعة واعتماد دراسات انخفاض الضغط، وتقدير أحمال التوهج وتصميم نظام التوهج</li> <li>ضمان تحقيق مستوى عالٍ من السلامة واتباع إجراءات البيئة وضمان الجودة</li> <li>مراجعة واعتماد الحسابات المتعلقة بالسلامة وتقديم مدخلات إلى HAZOP وSIL ومراجعات السلامة الأخرى حسب الحاجة</li> <li>تحديد منهجية جديدة للأعمال المطلوبة لأدوات القياس لزيادة الإنتاجية</li> <li>المساهمة عند الضرورة في مراجعة عروض الموردين ومراجعات المشروع</li> <li>التأكد من معرفة والالتزام بمقتضيات اتفاقيات سرية الجهات المرخصة ضمن العمل المنفذ</li> <li>المشاركة في اجتماعات فنية والتعامل في مناقشات مع مهندسي العميل</li> <li>تحديد القضايا التي تعيق تقدم المشروع والتبليغ للمديرين التنفيذيين للمشروع، مدير الهندسة/رؤساء التخصص</li> <li>الاستعداد لتوجيه ومشاركة التدريب وتطوير المهندسين juniors في الفريق</li> <li>مساعدة فريق المشروع في إعداد حزمة التخطيط، الجدولة، التقارير الأسبوعية الخ</li> <li>المساعدة حسب الحاجة في إعداد إجراءات ما قبل التشغيل والبحوث والتشغيل</li> <li>تقديم المساعدة في تقدير ساعات العمل والجدولة للمقترحات</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات   ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذهدو الدور، نشجعك على التقدم. سيستغرق الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول إلى أكثر التحديات العالمية حرجاً.   المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</li> </ul> <ul> <li>ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز </li> </ul> <ul> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة</li> </ul> <ul> <li>مهارات فنية ممتازة في العمل الجماعي والتواصل بين الأفراد</li> </ul> <ul> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالمخططات الدولية والمعايير ذات الصلة</li> </ul> <ul> <li>معرفة ببرامج الحاسوب الهندسية وبرامج الأعمال العامة</li> </ul> <ul> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة</li> </ul>

Full Time

Sales Engineer

Remote - UAE - Abu Dhabi Emirate 2 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company co-headquartered in Toronto and San Francisco, with key offices in London, New York City, Montreal, Seoul, Germany and Paris. Join us! Role Overview:As a Business Development Representative (BDR) at Cohere, you will drive revenue growth by identifying, qualifying, and nurturing high-potential leads for our enterprise AI solutions. You’ll act as the first point of contact for prospects, understanding their business needs and aligning them with Cohere’s products to solve complex challenges like natural language processing, AI integration, and scalable language models. You’ll also have the opportunity to sell cutting-edge IP, that is being newly productised, within your own book of business. Key Responsibilities:<ul><li>Proactively research and identify target accounts across region in industries such as finance, technology, manufacturing, healthcare, public sector, etc. using tools like LinkedIn Sales Navigator and CRM platforms to prioritise high-fit prospects. </li><li>Conduct 40+ outbound calls and personalised emails daily to engage decision-makers (e.g., CTOs, CIOs, and Business Unit leads), focusing on understanding their pain points and demonstrating how Cohere’s AI solutions can address them. </li><li>Qualify leads using the BANT framework (Budget, Authority, Need, Timeline) and document interactions in Salesforce, ensuring a clean and actionable pipeline for the sales team. </li><li>Collaborate with marketing to refine messaging and campaigns based on prospect feedback, contributing to a 15%+ improvement in campaign response rates. </li><li>Stay updated on industry trends, competitor offerings, and Cohere’s product roadmap to position our solutions effectively and anticipate customer needs. </li><li>Run independent sales cycles on smaller opportunities with less overhead, from intro to close. </li></ul>Qualifications:<ul><li>2+ years of experience in business development, sales, or a related role, with a proven track record of exceeding lead generation targets in a SaaS or tech environment. </li><li>Native or Fluent Arabic speaker </li><li>Strong communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and build rapport quickly over phone and email. </li><li>Familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales enablement platforms, with the ability to analyse data to optimize outreach strategies. </li></ul><ul><li>Experience in AI, machine learning, or enterprise software sales, with a basic understanding of natural language processing (NLP) concepts. </li><li>Closing experience is seen as an advantage. </li><li>A builder mindset is necessary to succeed here, the challenges will be unique based on the team you’ll be working with, and the role will evolve over time. </li></ul>Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:<ul><li>A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. </li><li>Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. </li><li>RRSP matching, 401K, Pension Scheme. </li><li>100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. </li><li>Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. </li></ul><ul><li>6 weeks of paid vacation (30 working days!) </li><li>Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. </li></ul>How and Where We Work:<ul><li>Cohere is remote-friendly. We have offices in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal, and more coming soon. </li><li>For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events. </li><li>For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city. </li><li>Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly. </li></ul>If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply. We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs. We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider. Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an @cohere.com or @cw.cohere email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ Company Cohere هي الشركة الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي مع تركيز أمني في المقام الأول. نبني نماذج ذكاء اصطناعي أساسية متقدمة ومنتجات شاملة مصممة لحل مشاكل الأعمال الواقعية. نقوم بتدريب ونشر نماذج حدِّية للمؤسسات التي تبني أنظمة ذكاء اصطناعي. نؤمن بأن عملنا أداة رئيسية في التبني الواسع للذكاء الاصطناعي ونحن نبحث عن أشخاص يرغبون في أن يكونوا جزءاً من ذلك. نحن مولعون بما نبنيه. كل واحد منا مسؤول عن المساهمة في زيادة قدرات نماذجنا والقيمة التي تقدمها لعملائنا. Cohere هي فريق من الباحثين والمهندسين والمصممين وغيرهم، جميعهم شغوفون بحرفتهم. نحن شركة تكنولوجيا عالمية مقرة بالشريك الرئيسي في تورونتو وسان فرانسيسكو، مع مكاتب رئيسية في لندن ونيويورك ومونتريال وسيول وألمانيا وباريس. انضم إلينا! نظرة عامة على الدور:كدبلوما تطوير أعمال (BDR) في Cohere، ستقود نمو الإيرادات من خلال تحديد وتأهيل ورعاية العملاء المحتملين ذوي الإمكانات العالية لحلول الذكاء الاصطناعي المؤسسي لدينا. ستكون النقطة الأولى للاتصال بالمُحتملين، تفهم احتياجات أعمالهم وت aligningها مع منتجات Cohere لحل تحديات معقدة مثل معالجة اللغة الطبيعية، ودمج الذكاء الاصطناعي، ونماذج اللغة القابلة للتوسع. سيكون لديك أيضاً فرصة لبيع حقوق ملكية فكرية cutting-edge التي يتم تحويلها إلى منتجات داخل كتاب أعمالك الخاص. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إجراء أبحاث نشطة وتحديد حسابات مستهدفة عبر المنطقة في صناعات مثل المالية والتكنولوجيا والتصنيع والرعاية الصحية والقطاع العام، باستخدام أدوات مثل LinkedIn Sales Navigator ومنصات CRM لإعطاء الأولوية للمحتملين ذوي الملاءمة العالية. </li><li>إجراء 40+ مكالمة خروج ورسائل بريد إلكتروني مخصصة يومياً لإشراك صانعي القرار (مثلاً الرؤساء التنفيذيون للتقنية CTOs وCIOs وقادة وحدات الأعمال)، مع التركيز على فهم نقاط الألم وإظهار كيف يمكن لحلول Cohere الذكاء الاصطناعي معالجتها. </li><li>تأهيل العملاء المحتملين باستخدام إطار BANT (الميزانية، السلطة، الحاجة، الجدول الزمني) وتوثيق التفاعلات في Salesforce، لضمان قناة خط أنابيب نظيفة وقابلة للتنفيذ لفريق المبيعات. </li><li>التعاون مع التسويق لصقل الرسائل والحملات بناءً على ملاحظات المحتملين، مساهماً في تحسين معدل استجابة الحملات بنسبة 15%+. </li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وعروض المنافسين وخريطة منتجات Cohere لتموضع حلولنا بشكل فعال وتوقع احتياجات العملاء. </li><li>إدارة دورات مبيعات مستقلة في فرص أصغر بحدود تشغيل أقل، من التقديم حتى الإغلاق. </li></ul>المؤهلات:<ul><li>خبرة 2+ سنة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو دور ذي صلة، مع سجل حافل في تجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين في بيئة SaaS أو تقنية. </li><li>متحدث العربية بطلاقة أصلاً أو بطلاقة تامة </li><li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على توضيح مفاهيم تقنية معقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين وبناء علاقة بسرعة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني. </li><li>الاطلاع على أدوات CRM (مثلاً Salesforce، HubSpot) ومنصات تمكين المبيعات، مع القدرة على تحليل البيانات لتحسين استراتيجيات الوصول. </li></ul><ul><li>خبرة في AI أو تعلم الآلة أو مبيعات برمجيات المؤسسات، مع فهم أساسي لمفاهيم معالجة اللغة الطبيعية (NLP). </li><li>تُعتبر خبرة الإغلاق ميزة. </li><li>عقلية البناء ضرورية للنجاح هنا، والتحديات ستكون فريدة حسب الفريق الذي ستعمل معه، وسيستمر الدور في التطور مع مرور الوقت. </li></ul>المزايا التي يحظى بها الموظفون بدوام كامل في Cohere:<ul><li>بدل غداء أسبوعي قدره 75 دولاراً/75 جنيه استرليني أو ما يعادلها بعملتك المحلية للغداء. </li><li>مزايا صحية وطب الأسنان كاملة، بما في ذلك ميزانية منفصلة للصحة النفسية. </li><li>مطابقة RRSP، 401K، خطة تقاعدية. </li><li>إثراء إسقاط الأمومة/الأبوة بنسبة 100% حتى 6 أشهر، لأي والدين. </li><li>مزايا تعزيزية سنوية: الفنون والثقافة، اللياقة البدنية/الصحة، الوقت الثمين، وائتمان لتحسين مكان العمل. بدل التعليم والتعلم للمؤتمرات والدورات والتوجيه. </li></ul><ul><li>6 أسابيع إجازة مدفوعة (30 يوم عمل!) </li><li>ميزانية للسفر إلى مكاتب أخرى إذا كنت عن بُعد، بالإضافة إلى اجتماع سنوي للشركة خارج المكتب. </li></ul>كيف وأين نعمل:<ul><li>تُعد Cohere مكاناً ملائماً للعمل عن بُعد. لدينا مكاتب في تورونتو، سان فرانسيسكو، نيويورك، لندن، باريس، مونتريال، والمزيد قادم قريباً. </li><li>للزملاء في المكتب: برنامج غداء يومي، وفرة من الوجبات الخفيفة، وفعاليات مجتمعية واجتماعية دورية. </li><li>لغير القريبين من مكتب: مساعدة للعمل في مساحات عمل مشتركة لتتيح العمل بجانب آخرين في مدينتك. </li><li>الجميع يحصل على بدل مكتب منزلي قدره 500 دولار لإعداد مساحة عملك بشكل صحيح. </li></ul>إذا لم يتطابق أي مما سبق تماماً مع خبرتك، لا تزال نشجعك على التقدم. نحن نسعى لخلق بيئة عمل شاملة للجميع؛ نرحّب المتقدمين من جميع الخلفيات ونلتزم بتوفير فرص متساوية. إذا كنت تحتاج إلى أي ترتيبات خاصة خلال عملية التوظيف، يرجى تقديم نموذج طلب accommodations، وسنعمل معاً لتلبية احتياجاتك. قد نستخدم أدوات معتمدة على الذكاء الاصطناعي لفحص وتقييم المتقدمين مقابل معايير هذا المنصب. هذا يساعد موظفينا في اختيار المرشحين المحتملين المؤهلين، ولكنه لا يحد من الطلبات التي قد يراجعها أو يعتبرها موظفونا. احذر من الاحتيال: Cohere لن يطلب أبدًا الدفع أو خدمات طرف ثالث (مثلاً كتابة السيرة الذاتية) كجزء من عملية التوظيف لدينا. جميع الأدوار القانونية مدرجة فقط في صفحة وظائف Cohere وLinkedIn، وكل الاتصالات من موظفي Cohere تأتي من نطاق بريد إلكتروني @cohere.com أو @cw.cohere. إذا تم عرض الوظائف على مواقع أخرى، فالرجاء التحقق من خلال صفحة الوظائف الرسمية الخاصة بنا. </div>

Full Time Gulf Talnet

Vice President

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> As the VP Regional beauty brands you'll drive growth across a varied portfolio of beauty brands - identifying new opportunities, leading acquisitions, and shaping the strategic and financial direction of the businesses you bring in with focus on Partnerships & Business Development. Success in this role calls for strong leadership across brand management, business acquisition and strategy, financial planning, and talent development, with a clear focus on long-term growth aligned to the Group's vision. In your role you will: <ul> <li>Scout, evaluate and negotiate new brand partnerships - from first approach through deal structuring, pricing, and contract close, working in close alignment with local teams to plan the market launch.</li> <li>Lead and oversee all business plans and strategies for new brand acquisitions, ensuring successful integration and long-term growth.</li> <li>Work closely with the Strategy and Business Development teams on business acquisition opportunities to grow the group's portfolio.</li> <li>Act as a strategic consultant to the local operating teams, ensuring they are empowered to manage day-to-day operations while you focus on strengthening strategic partnerships, overseeing overall financial health, and driving business consolidation.</li> <li>Develop and implement the strategy for the group of brands by defining the vision and setting the financial / operational KPIs.</li> <li>Monitor key business KPIs and performance metrics.</li> <li>Oversee the brands' omnichannel strategies, budgets, P&L and performance targets whilst ensuring alignment with the Group's objectives.</li> <li>Build and nurture long-term strategic partnerships with brand principals.</li> <li>Build and manage high-performing teams by coaching, mentoring and ensuring they have clear development plans in place.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>A track record of building and negotiating brand partnerships, with the presence and credibility to operate at VP level</li> <li>15+ years in the beauty industry, ideally with strong omnichannel exposure - candidates from FMCG or luxury fashion, jewelry, and eyewear will also be considered</li> <li>Strong commercial and financial acumen; comfortable building business plans, purchase plans, and reading P&L performance</li> <li>Sharp strategic thinking, paired with the composure and negotiation skill to close complex deals</li> <li>Excellent leadership skills, with experience building and developing high-performing teams</li> <li>Exceptional stakeholder management - someone who builds trust easily across both external brand partners and internal teams</li> <li>Regional and/or international brand-building experience</li> <li>Bachelor's degree in business administration or related field; MBA or equivalent preferred</li> <li>Willingness and flexibility to travel across the region</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كان مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كتاجر تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعزّزت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون الحياتية. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — جسرًا بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسه، والالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل البيع بالتجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة وأكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة وحاضنة ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة people-at-heart القائمة على التنوع والعدالة والشمول، وبيئة عمل يحفزها التفكير المستقبلي والاستعداد للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. لقد كسبت جهودهم المشتركة المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، świadة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في مبادرة الأمم المتحدة للالتزام العالمي، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، وأن تعهدت بتحقيق صافي صفري بحلول عام 2040. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> بصفتك نائب رئيس العلامات التجميلية الإقليمية ستقود النمو عبر محفظة متنوعة من علامات التجميل - تحديد فرص جديدة، قيادة عمليات الاستحواذ، وتشكيل التوجه الاستراتيجي والمالي للأعمال التي تقودها مع التركيز على الشراكات وتطوير الأعمال. النجاح في هذا الدور يتطلب قيادة قوية عبر إدارة العلامة التجارية، والاستحواذ على الأعمال والاستراتيجية، والتخطيط المالي، وتطوير المواهب، مع تركيز واضح على النمو الطويل الأجل بما يتماشى مع رؤية المجموعة. في دورك ستقوم بـ: <ul> <li>استكشاف وتقييم والتفاوض على شراكات العلامات الجديدة - من المقاربة الأولى إلى هيكلة الصفقة والتسعير وإقفال العقد، مع التنسيق الوثيق مع الفرق المحلية لتخطيط الإطلاق في السوق.</li> <li>قيادة والإشراف على جميع خطط الأعمال والاستراتيجيات لاستحواذات العلامات الجديدة، مع ضمان التكامل الناجح والنمو الطويل الأجل.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق الاستراتيجية وتطوير الأعمال على فرص الاستحواذ لنمو محفظة المجموعة.</li> <li>التصرف كمستشار استراتيجي للفرق التشغيلية المحلية، مع تمكينهم من إدارة العمليات اليومية بينما تركز أنت على تعزيز الشراكات الاستراتيجية، والإشراف على الصحة المالية العامة، ودفع توحيد الأعمال.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية لمجموعة العلامات من خلال تحديد الرؤية ووضع مؤشرات الأداء المالي والتشغيلي.</li> <li>رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال ومعايير الأداء.</li> <li>الإشراف على استراتيجيات العلامات عبر قنوات متعددة، وميزانياتها، وP&L وأهداف الأداء مع ضمان التوافق مع أهداف المجموعة.</li> <li>بناء ورعاية شراكات استراتيجية طويلة الأجل مع روّاد العلامات.</li> <li>بناء وإدارة فرق عالية الأداء من خلال التدريب والتوجيه والتأكد من وجود خطط تطوير واضحة.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>سجل حافل في بناء وتفاوض شراكات العلامات، مع حضور ومصداقية للعمل على مستوى VP</li> <li>أكثر من 15 عامًا في صناعة الجمال، ويفضل بخبرة قوية في القنوات الشاملة - سيتم النظر في مرشحين من FMCG أو الموضة الفاخرة والمجوهرات والنظارات</li> <li>فطنة تجارية ومالية قوية؛ الراحة في بناء خطط الأعمال وخطط الشراء وقراءة الأداء P&L</li> <li>تفكير استراتيجي حاد، مصحوب بالثقة ومهارة التفاوض لإغلاق صفقات معقدة</li> <li>مهارات قيادة استثنائية، مع خبرة في بناء وتطوير فرق عالية الأداء</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة استثنائية - شخص يبني الثقة بسهولة مع شركاء العلامة التجارية الخارجية والفرق الداخلية</li> <li>خبرة إقليمية و/أو دولية في بناء العلامات</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل MBA أو ما يعادله</li> <li>الاستعداد والمرونة للسفر عبر المنطقة</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا ستتحقق طموحاتك وتصبح واقعًا. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية وفرص التعلم والتطوير وتعريضك لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نعترف بالقيمة التي تجلبها، ونهدف إلى توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تتم التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وطريقة تفكيرك وكيف تتعامل مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب التنوع في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والدروس المختلفة أن يلهم عملائنا ويبهجهم. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمولية والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Bayt

Sales Development Representative

Remote - UAE 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn’t changed — we’re here to stop breaches, and we’ve redefined modern security with the world’s most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on CrowdStrike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. CrowdStrikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We’re always looking to add talented CrowdStrikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you. About the Role: Are you passionate about cybersecurity, technology, and building meaningful relationships that drive business growth? At CrowdStrike, we’re looking for a dynamic and motivated Sales Development Representative (SDR) to join our high-performing sales team in the United Arab Emirates. In this role you’ll be at the forefront of our go-to-market strategy—connecting with enterprise and corporate-level prospects across South Africa to identify new opportunities and help expand our customer base. As the first point of contact for many of our future customers, you will play a critical role in driving the pipeline and setting the tone for long-term relationships. You’ll engage in high-level conversations with C-suite executives, run a structured and consultative sales process, and work closely with regional sales, marketing, and channel teams. If you’re results-driven, customer-obsessed, and excited about launching or growing your career in cybersecurity sales—this is the opportunity for you. This is a hybrid-remote role. The team is located in Dubai and in the office 3 days per week, 2 from home.  What You’ll Do:  <ul><li>Actively engage our prospective customers to identify new opportunities for CrowdStrike over the phone  </li><li>Run a sophisticated Sales process from Prospecting to Closure. </li><li>Discover and drive new business opportunities within Corporate or Enterprise accounts  </li><li>Conduct high level discovery calls with the C-suite and their VPs  </li><li>Become a cyber security expert and thought leader  </li><li>Earn a black belt in competitive selling and objection handling  </li><li>Collaborate with marketing and channel partners to execute on a successful go-to-market strategy  </li><li>Provide exceptional and high touch customer service, including escalation and coordination of support issues as needed. </li><li>Become an insider within the Cyber Security Industry and become an expert of CrowdStrike products. </li><li>Stay well educated and informed as to the CrowdStrike competitive landscape and how to sell the value of our solutions and services when compared to the relevant competitors in the Next Generation Endpoint market space.  </li></ul>What You’ll Need:  <ul><li>A strong desire to create a successful career in technology sales </li><li>Technical aptitude and ability to learn new business and technical concepts quickly </li><li>Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes. </li><li>Competitive nature, but also a collaborative team player </li><li>Strong presentation skills, both in person and via virtual channels </li><li>Customer Service background a plus </li><li>Fluency in English </li></ul>Bonus Points:  <ul><li>Cyber Security knowledge </li><li>Security and/or SaaS Sales experience a plus </li><li>Telephone Sales experience preferred but not essential </li><li>Experience working in the South African market (preferred)   </li></ul>#LI-Remote #LI-AL1 Benefits of Working at CrowdStrike: <ul><li>Market leader in compensation and equity awards</li><li>Comprehensive physical and mental wellness programs</li><li>Competitive vacation and holidays for recharge</li><li>Paid parental and adoption leaves</li><li>Professional development opportunities for all employees regardless of level or role</li><li>Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections</li><li>Vibrant office culture with world class amenities</li><li>Great Place to Work Certified™ across the globe </li></ul> CrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program. CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements. If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at recruiting@crowdstrike.com for further assistance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كقائد عالمي في الأمن السيبراني، تحمي CrowdStrike الناس والعمليات والتقنيات التي ت驱驱驱د المؤسسات الحديثة. منذ 2011، لم تتغير مهمتنا — نحن هنا لإيقاف الخروقات، وقد أعِدنا تعريف الأمن الحديث بمنصة AI-native الأكثر تقدمًا في العالم. نعمل على أنظمة موزعة على نطاق واسع، نستطيع معالجة ما يقرب من 3 تريليونات حدث يوميًا وهذا المرور في ازدياد يوميًا. عملاؤنا يشملون جميع الصناعات، ويعتمدون على CrowdStrike للحفاظ على تشغيل أعمالهم، وسلامة مجتمعاتهم، وتحرك حياةهم قدمًا. نحن فخورون بالعمل لشركة تتمحور مهمتها حول الذكاء الاصطناعي وتحوّل أساليب عملنا. يقود موظفو CrowdStrike مساراتهم المهنية من خلال المرونة والاستقلالية، مع توقع المساهمة في ثقافة اعتماد AI مسؤولة وتجربة وابتكار. نستخدم عقلية AI أولًا كعامل مضاعف لتمكين التنفيذ بشكل استباقي ومستمر، وبناء الخبرة، واكتشاف الرؤى، وحل المشكلات المعقدة. نحن دائماً نبحث عن إضافة مواهب CrowdStrikers إلى الفريق ممن لديهم شغف لا محدود وتركيز لا يتزعزع على الابتكار والتزام هوسي بعملائنا ومجتمعنا وببعضنا البعض. هل أنتم مستعدون للانضمام إلى مهمة ذات معنى؟ فجر الأمن السيبراني يبدأ بكم. عن الدور: هل لديك شغف بالأمن السيبراني والتكنولوجيا وبناء علاقات ذات معنى تقود النمو التجاري؟ في CrowdStrike، نبحث عن مندوب تطوير مبيعات (SDR) ديناميكي ومتحمس للانضمام إلى فريق المبيعات عالي الأداء في الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور ستكون في مقدمة استراتيجيتنا للسوق—التواصل مع العملاء المحتملين على مستوى المؤسسات والشركات عبر جنوب أفريقيا لتحديد فرص جديدة والمساعدة في توسيع قاعدة عملائنا. كأول نقطة تواصل للعديد من عملائنا في المستقبل، ستلعب دورًا حاسمًا في دفع خط الأنابيب وتحديد نبرة العلاقات طويلة الأمد. ستشارك في محادثات رفيعة المستوى مع كبار المدراء التنفيذيين، وتدير عملية مبيعات منظمة واستشارية، وتعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق والقنوات الإقليمية. إذا كنت/result-driven، وتهتم بالعملاء، ومتحمس لإطلاق أو تطوير مسيرتك المهنية في مبيعات الأمن السيبراني—هذه هي الفرصة لك. هذه وظيفة هجين-عن بُعد. الفريق يقع في دبي وموجود في المكتب 3 أيام في الأسبوع، و2 من المنزل. ما ستفعله:  <ul><li>التفاعل بنشاط مع عملائنا المحتملين لتحديد فرص جديدة لـ CrowdStrike عبر الهاتف  </li><li>إدارة عملية مبيعات متطورة من الكشف حتى الإغلاق. </li><li>اكتشاف ودفع فرص عمل جديدة ضمن حسابات الشركات أو المؤسسات  </li><li>إجراء مكالمات اكتشاف عالية المستوى مع المدراء التنفيذيين ورؤساء الأقسام  </li><li>أن تصبح خبير أمني سيبراني وقائد فكر  </li><li>تحقيق مستوى متقدم في البيع التنافسي والتعامل مع الاعتراضات  </li><li>التعاون مع فرق التسويق والشركاء القنوات لتنفيذ استراتيجية دخول السوق الناجحة  </li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية وذات تواصل عالي، بما في ذلك التصعيد وتنسيق قضايا الدعم عند الحاجة. </li><li>أن تصبح داخلية في صناعة الأمن السيبراني وتصبح خبيرًا بمنتجات CrowdStrike. </li><li>البقاء مطلعًا ومطلعًا على المشهد التنافسي لـ CrowdStrike وكيفية بيع قيمة حلولنا وخدماتنا مقارنة بالمنافسين المعنيين في سوق نقطة النهاية من الجيل التالي.  </li></ul>ما ستحتاجه:  <ul><li>رغبة قوية في بناء مسيرة مهنية ناجحة في مبيعات التكنولوجيا </li><li>الكفاءة الفنية والقدرة على تعلم مفاهيم الأعمال والتقنية بسرعة </li><li>خبرة مثبتة في استخدام تقنيات AI لتعزيز اتخاذ القرار وتبسيط سير العمل وتحسين الكفاءة وتحقيق نتائج الأعمال. </li><li>طابع تنافسي، ولكنه أيضًا لاعب فريق تعاوني </li><li>مهارات عرض قوية، سواء حضوريًا أو عبر القنوات الافتراضية </li><li>خلفية في خدمة العملاء ميزة إضافية </li><li>إجادة اللغة الإنكليزية </li></ul>نقاط إضافية:  <ul><li>معرفة في الأمن السيبراني </li><li>خبرة في الأمن أو مبيعات SaaS ميزة إضافية </li><li>يفضل خبرة في المبيعات الهاتفية لكنها ليست أساسية </li><li>خبرة في العمل في السوق الجنوب أفريقي (ليست ضرورية) </li></ul>#LI-Remote #LI-AL1 فوائد العمل في CrowdStrike: <ul><li>رائد سوق في التعويضات وجوائز الأسهم</li><li>برامج شاملة للصحة البدنية والذهنية</li><li>إجازات ومناسبات عطلات تنافسية لإعادة الشحن</li><li>إجازات أمومة وآباء وتبني مدفوعة</li><li>فرص التطوير المهني لجميع الموظفين بغض النظر عن المستوى أو الدور</li><li>شبكات موظفين، ومجموعات أحياء جغرافية، وفرص تطوع لبناء الروابط</li><li>ثقافة مكتبية نابضة بالحياة مع مرافق عالمية المستوى</li><li>شهادة مكان عمل رائع العالمية</li></ul> تفتخر CrowdStrike بأنها صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحن ملتزمون بثقافة الانتماء حيث يقدر الجميع لما هم عليه ومُمكَّنين للنجاح. ندعم المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقات من خلال برنامج العمل الإيجابي. تلتزم CrowdStrike بتوفير فرصة توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للوظيفة. لا تميز الشركة في فرص العمل أو ممارساتها بناءً على العِرق أو اللون أو المعتقد أو الأصل الإثني أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الحالة الزوجية أو العائلية، أو حالة المحاربين القدامى، أو العمر، أو الأصل القومي، أو السلالة، أو الإعاقة الجسدية (بما فيها HIV و AIDS)، أو الإعاقة العقلية، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو العضوية أو النشاط في لجنة حقوق الإنسان المحلية، أو الوضع فيما يخص المساعدة العامة، أو أي خصيصة محمية أخرى بموجب القانون. نعتمد جميع قرارات التوظيف — بما في ذلك التوظيف، الاختيار، التدريب، التعويض، المزايا، الانضباط، الترقيات، النقل، التخفيضات، العودة من الإقالة، إنهاء الخدمة وبرامج الاجتماعية/الترفيه — على متطلبات العمل الصحيحة. إذا كنتم بحاجة إلى مساعدة للوصول إلى المعلومات الموجودة في هذا الموقع الإلكتروني أو مراجعتها أو المساعدة في تقديم طلب التوظيف أو طلب التكييف، يرجى الاتصال بنا على recruiting@crowdstrike.com للمساعدة الإلزامية.

Bayt

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

On-site - UAE 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير – الاستشارات الصفقة / خدمات المعاملات (الاجتهاد المالي) – الطاقة والموارد الطبيعية المهارات التقنية الأساسية الاجتهاد المالي و"تنفيذ المعاملات" <ul><li>خبرة واسعة في قيادة مهام الاجتهاد المالي للشراء والبيع عبر مجموعة من أحجام وهيكل المعاملات.</li><li>فهم قوي لعوامل الصفقة الرئيسية ومخاطر المعاملة، مع القدرة على تحديد والتواصل للمسائل التي قد تؤثر على التقييم، التسعير، هيكل الصفقة، التمويل، أو الاندماج بعد الصفقة.</li><li>قيادة تنفيذ الاجتهاد المالي من البداية للنهاية، بما في ذلك التخطيط، والتحديد، وإدارة طلب البيانات، والتحليل، والتقارير، وعروض العملاء.</li><li>إجراء ومراقبة تحليل جودة الأرباح، EBITDA المعدلة، صافي الدين، احتياجات رأس المال العامل، توليد التدفقات النقدية، والمؤشرات المالية المفتاحية الأخرى.</li><li>تقييم الأداء المالي التاريخي، اتجاهات الأعمال، استدامة الأرباح، والمسببات التشغيلية الأساسية.</li><li>مراجعة التوقعات الإدارية وخطط العمل والنماذج المالية، وتقييم الافتراضات الرئيسية والحساسيات والمخاطر ذات الصلة بالصفقة.</li><li>ترجمة التحليلات المالية المعقدة إلى رؤى واضحة وموجزة وذات صلة تجارية للمستثمرين من صناديق الأسهم الخاصة والشركات والبنية التحتية والسيادة.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير الاجتهاد عالية الجودة، مع التأكد من أن النتائج مركزة على ما يهم قرارات الاستثمار للعميل.</li><li>تحديد الأولويات ونقل المخاطر الحاسمة للمسائل الصفقة وتطوير توصيات عملية لدعم اتخاذ القرار من قبل العملاء.</li><li>التنسيق مع التقييم والضرائب والاستراتيجية والتشغيل وفرق المتخصصين الآخرين لتقديم نصائح معاملات متكاملة.</li></ul> خبرة في الطاقة والموارد الطبيعية <ul><li> خبرة موثقة في تقديم المشورة بشأن المعاملات في قطاعات الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية، بما في ذلك النفط والغاز، البتروكيماويات، التعدين والمعادن، الكهرباء والمرافق، الطاقة المتجددة، انتقال الطاقة، والأصول الصناعية ذات الصلة.</li><li>فهم لعوامل القيمة الخاصة بالقطاع، مقاييس التشغيل، الهياكل التجارية، الأطر التنظيمية، واعتبارات التقارير المالية.</li><li>خبرة في تقييم شركات قائمة على المشاريع، العقود طويلة الأجل، تعرض أسعار السلع، أصول احتياطي/موارد، أعمال خاضعة للأنظمة، ونماذج تشغيل رأس المال المكثفة.</li><li>القدرة على تقييم المخاطر والفرص الخاصة بالقطاع والتعبير عن تأثيرها على الأرباح والتدفقات النقدية والتقييم وهيكل الصفقة.</li><li>معرفة باتجاهات انتقال الطاقة ومبادرات خفض الكربون وأسواق الطاقة المتجددة ومواضيع الاستثمار في البنية التحتية الناشئة تعتبر ميزة.</li></ul> إدارة المشاريع والعملاء <ul><li>إدارة عدة مهام متزامنة، مع ضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها والميزانيات ومعايير الجودة.</li><li>قيادة فرق المشاركة وتوزيع الموارد بفاعلية عبر خطوط العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء، فرق الإدارة المستهدفة، المستثمرين، المقرضين، وأصحاب المصلحة الآخرين في الصفقة.</li><li>إدارة توقعات العملاء بشكل استباقي وضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء طوال دورة الصفقة.</li><li>فهم أهداف الصفقة وتخصيص التحليلات والنتائج لمعالجة هموم العملاء واعتبارات الاستثمار.</li><li>تسهيل التنسيق الفعال بين الأطراف الداخلية والخارجية لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة.</li><li>تصعيد المخاطر الأساسية والمشكلات والمسائل التجارية إلى المدراء والشركاء في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة اقتصاديات المشروع، بما في ذلك إدارة النطاق، الميزانيات، الفوترة، التحصيل، والربحية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات إدارة مخاطر الشركة والاستقلالية والتحكم في الجودة ووثائق Engagement.</li></ul> الاتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات العرض <ul><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، مع القدرة على اختزال قضايا مالية وتشغيلية معقدة إلى رسائل واضحة وموجزة وذات صلة تجارية.</li><li>قيادة أو مشاركة قيادة اجتماعات الإدارة، جلسات التدقيق، مناقشات طلب البيانات، مكالمات الحالة، وتلخيص التقارير مع العملاء والجهات المستهدفة والمستثمرين والمقرضين وغيرهم من أصحاب المصلحة في الصفقة.</li><li>عرض نتائج الاجتهاد والمخاطر الرئيسية واعتبارات الصفقة بثقة للإدارة العليا وفرق الاستثمار وأصحاب المصالح التنفيذية ولجان الاستثمار.</li><li>تسهيل مناقشات بين عدة أطراف وتحقيق توافق في المسائل الأساسية للصفقة بشكل مهني وبناء.</li><li>إظهار مهارات مقابلة وجمع معلومات قوية عند التفاعل مع فرق الإدارة المستهدفة والقادة الوظيفيين.</li><li>التواصل بفعالية عن أولويات المشروع والنتائج والتوقعات لفرق المشاركة، مع ضمان تنفيذ فعال وتسليمات عالية الجودة.</li><li>تكيف أسلوب الاتصال مع جماهير مختلفة، من الإدارة التشغيلية إلى كبار التنفيذيين، والمجالس، والمستثمرين.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير والعروض التقديمية والتسليمات الأخرى الخاصة بالعملاء بمعيار مهني مرتفع باستمرار.</li></ul> القيادة والمهارات الاستشارية <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع العملاء وفرق الإدارة والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة في الصفقة.</li><li>إظهار الوعي التجاري وفهم سبب الصفقة وأهداف الاستثمار والديناميكيات السوق الأوسع.</li><li>التعاون بفاعلية عبر خطوط الخدمة لتحديد فرص لدعم العملاء بشكل أوسع وتقديم حلول صفقة متكاملة.</li><li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ قرارات مستنيرة في بيئات صفقة معقدة وسريعة الوتيرة.</li><li>التحدي البنّاء للافتراضات وتقديم وجهات نظر مستقلة ومبنية على الأدلة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>توجيه وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق الصغار من خلال التغذية المرتدة المستمرة والإرشاد الفني والتدريب أثناء العمل.</li><li>تعزيز بيئة فريق عالية الأداء تركز على الجودة والمساءلة والتعاون والتطوير المهني.</li><li>تحديد توقعات الأداء بوضوح ودعم أعضاء الفريق في تحقيق أهداف تطويرهم المهني.</li><li>الالتزام بأعلى معايير النزاهة المهنية والأخلاقيات والاستقلالية وإدارة المخاطر.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني مثل ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو CFA، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في الاجتهاد المالي وخدمات المعاملات والاستشارات الصفقة والتدقيق والتمويل المؤسسي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مهام الاجتهاد وقيادة فرق في بيئة خدمات مهنية.</li><li>خبرة مثبتة في المعاملات ضمن الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية أو قطاعات ذات صلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، ونمذجة مالية، وتحليل البيانات المالية.</li><li>الخبرة في العمل مع الأسهم الخاصة وصناديق الثروة السيادية والمستثمرين في البنية التحتية والشركات المقرضة وأطراف أخرى في الصفقة تعتبر ميزة.</li></ul> لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

Contract LinkedIn

Manufacturing Functional Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Monday

Information Technology

About Us Are you ready to shape how cutting-edge technologies are positioned, understood, and adopted by real markets? At Venture One, we build ventures and commercialize breakthrough technologies emerging from advanced research. Our focus spans Aerospace and Space, Security and Defense, Sustainability, Environment and Energy, and Transportation, with technologies across Cryptography, Secure Systems, Directed Energy, Advanced Materials, Autonomous Systems, and more. About The Role The Manufacturing Functional Consultant - Robotics & CNC supports the Factory Process / Industrial Engineering Lead by defining and detailing the shop-floor functional requirements for discrete manufacturing processes, with a particular focus on CNC machining, robotic assembly lines, automated inspection/testing, and material-handling interfaces. The role works directly with manufacturing users, machine OEMs, robotics integrators, automation vendors, MES/digital teams, and package managers to translate production operations into clear functional workflows, use cases, system requirements, and acceptance scenarios. The position combines hands-on manufacturing-domain knowledge with functional consulting capability, ensuring that automation solutions reflect how the shop floor must operate during normal production, product changeovers, equipment faults, quality failures, rework, maintenance interventions, and other real-world operating conditions. Key Responsibilities Develop detailed shop-floor functional workflows for CNC machining, robotic assembly, inspection, testing, material movement, and supporting production activities. Translate manufacturing operations into functional requirements, use cases, user stories, process logic, and acceptance criteria for automation, controls, MES, and digital teams. Develop detailed process maps, swimlane diagrams, station workflows, sequence diagrams, and exception-flow diagrams covering interactions between operators, machines, robots, PLCs, MES, quality systems, and material-handling systems. Support CNC shop-floor functional design covering, production-order release and job sequencing, CNC program and recipe selection, machine and pallet assignment, tool and fixture readiness, robotic / automated machine tending, first-part setup and probing, in-process and post-process inspection, CMM routing, OK / rework / reject disposition, buffering and downstream material release. Define functional requirements for robotic assembly cells and automated assembly lines, including, part and variant identification, automated loading and unloading, fixture and jig selection, robotic pick/place and positioning, fastening and torque operations, adhesive / sealant dispensing, insertion and joining operations, harness and connector assembly, vision-based inspection, station interlocks, station progression and routing, test and quality gates. Analyse manufacturing exception scenarios such as machine downtime, robot faults, missing parts, incorrect variants, failed inspections, failed torque, failed tests, blocked downstream stations, rework, quarantine, and manual recovery. Define and document normal, abnormal, and recovery workflows so that automation vendors design for real shop-floor operating conditions rather than only nominal production cycles. Work with MES and digital teams to define shop-floor transactions and system behaviour, including production-order execution, operation confirmations, serial tracking, genealogy, material consumption, routing, WIP status, quality results, rework, holds, and production exceptions. Support alignment between SAP / MES processes and physical shop-floor execution, while detailed SAP configuration remains with the relevant specialist team. Review vendor functional design specifications, control philosophies, station descriptions, sequence-of-operation documents, and interface definitions for compliance with manufacturing requirements. Maintain functional requirement traceability across process requirements, vendor designs, test cases, and final acceptance. Participate in design workshops, vendor reviews, factory acceptance testing, site acceptance testing, commissioning, and production trials. Develop detailed functional test scenarios covering end-to-end production, product variants, station failures, rework loops, quality exceptions, and system recovery. Support the Process Lead with shop-floor observations, cycle-time studies, bottleneck identification, process-data collection, and production ramp-up activities Minimum Qualifications Bachelor’s Degree in Industrial, Manufacturing, Mechanical, Production Engineering, Automation, Mechatronics, master’s in business administration or related discipline. 5-8 years of experience in discrete manufacturing, manufacturing consulting, industrial engineering, automation functional design, or production-system implementation. Strong practical understanding of CNC machining shop-floor operations, including machining centers, pallets, fixtures, tooling, probing, machine tending, CMM inspection, and production routing. Good understanding of robotic assembly lines and automated workcells, including robots, fixtures, fastening, dispensing, vision inspection, part handling, and station-to-station flow. Demonstrated experience converting manufacturing operations into functional requirements, workflows, use cases, process maps, or functional specifications. Experience conducting manufacturing workshops and working directly with production, engineering, quality, automation, and digital stakeholders. Ability to understand manufacturing equipment behaviour, production constraints, exception scenarios, and automation-system interfaces. Experience supporting FAT, SAT, commissioning, or manufacturing-system go-live activities. Preferred Qualifications Functional consulting experience within smart factory, manufacturing transformation, MES, or industrial automation programs. Experience with CNC automation, robotic machine tending, automated assembly lines, CMM/metrology, vision systems, or automated testing. Exposure to MES and SAP manufacturing processes, including production orders, routings, confirmations, material movements, quality, and traceability. Experience in aerospace, defense, automotive, electronics, precision engineering, or other complex discrete manufacturing environments. Familiarity with process-mapping tools such as Visio, Signavio, Lucidchart, ARIS, or equivalent. Working knowledge of ISA-95 concepts, MES-to-shop-floor integration and industrial automation would be advantageous. How To Apply Are you ready to embark on an exciting journey with Venture One? If you're a visionary with a passion for innovation, we want to hear from you. To apply, please send your resume detailing your relevant experience and why you're the perfect fit for this role. At Venture One, we believe that diverse perspectives drive innovation. We are committed to creating an inclusive and equal opportunity workplace. All qualified applicants will receive equal consideration for employment. Join us in shaping the future of business. Apply today and let's venture into a world of possibilities together!

نبذة عنا هل أنت مستعد لتشكيل كيفية وضع التقنيات المتطورة وفهمها واعتمادها من قبل الأسواق الحقيقية؟ في Venture One، نقوم ببناء مشاريع تجارية وتسويق تقنيات مبتكرة ناشئة عن أبحاث متقدمة. يمتد تركيزنا ليشمل الطيران والفضاء، والأمن والدفاع، والاستدامة، والبيئة والطاقة، والنقل، مع تقنيات في التشفير، والأنظمة الآمنة، والطاقة الموجهة، والمواد المتقدمة، والأنظمة المستقلة، والمزيد. حول الدور الوظيفي يدعم الاستشاري الوظيفي للتصنيع - الروبوتات وCNC مسؤول عمليات المصنع/الهندسة الصناعية من خلال تحديد وتفصيل المتطلبات الوظيفية لأرضية المصنع لعمليات التصنيع المنفصلة، مع تركيز خاص على تصنيع CNC، وخطوط التجميع الروبوتية، والفحص/الاختبار الآلي، وواجهات مناولة المواد. يعمل هذا الدور مباشرة مع مستخدمي التصنيع، ومصنعي الآلات (OEMs)، ومكاملي الروبوتات، وموردي الأتمتة، وفرق MES/الرقمية، ومديري الحزم لترجمة عمليات الإنتاج إلى سير عمل وظيفي واضح، وحالات استخدام، ومتطلبات النظام، وسيناريوهات القبول. يجمع المنصب بين المعرفة العملية في مجال التصنيع وقدرة الاستشارات الوظيفية، مما يضمن أن حلول الأتمتة تعكس كيفية عمل أرضية المصنع أثناء الإنتاج العادي، وتغيير المنتجات، وأعطال المعدات، وإخفاقات الجودة، وإعادة العمل، وتدخلات الصيانة، وظروف التشغيل الواقعية الأخرى. المسؤوليات الرئيسية تطوير سير عمل وظيفي مفصل لأرضية المصنع لتصنيع CNC، والتجميع الروبوتي، والفحص، والاختبار، وحركة المواد، وأنشطة الإنتاج الداعمة. ترجمة عمليات التصنيع إلى متطلبات وظيفية، وحالات استخدام، وقصص مستخدم، ومنطق العمليات، ومعايير قبول لفرق الأتمتة، والتحكم، وMES، والفرق الرقمية. تطوير خرائط عمليات مفصلة، ومخططات المسار، وسير عمل المحطات، ومخططات التسلسل، ومخططات تدفق الاستثناءات التي تغطي التفاعلات بين المشغلين، والآلات، والروبوتات، وPLCs، وMES، وأنظمة الجودة، وأنظمة مناولة المواد. دعم التصميم الوظيفي لأرضية مصنع CNC، بما في ذلك إصدار أوامر الإنتاج وتسلسل الوظائف، واختيار برنامج CNC والوصفات، وتعيين الآلات والمنصات، وجاهزية الأدوات والتجهيزات، ورعاية الآلات الروبوتية/الآلية، وإعداد الجزء الأول والفحص، وتوجيه CMM، والتخلص من القطع المقبولة/المعاد عملها/المرفوضة، والتخزين المؤقت، وتحرير المواد اللاحقة. تحديد المتطلبات الوظيفية لخلايا التجميع الروبوتية وخطوط التجميع الآلية، بما في ذلك تحديد الأجزاء والمتغيرات، والتحميل والتفريغ الآلي، واختيار التجهيزات والقوالب، والانتقاء/الوضع الروبوتي وتحديد المواقع، وعمليات الربط والعزم، وتوزيع المواد اللاصقة/مانعات التسرب، وعمليات الإدخال والربط، وتجميع الأحزمة والموصلات، والفحص القائم على الرؤية، وتداخلات المحطات، وتقدم المحطات وتوجيهها، وبوابات الاختبار والجودة. تحليل سيناريوهات استثناء التصنيع مثل تعطل الآلة، وأخطاء الروبوت، والأجزاء المفقودة، والمتغيرات غير الصحيحة، وفشل الفحص، وفشل العزم، وفشل الاختبارات، والمحطات اللاحقة المسدودة، وإعادة العمل، والحجر الصحي، والاسترداد اليدوي. تحديد وتوثيق سير العمل العادي وغير الطبيعي وسير عمل الاسترداد حتى يقوم موردو الأتمتة بالتصميم وفقًا لظروف تشغيل أرضية المصنع الحقيقية وليس فقط دورات الإنتاج الاسمية. العمل مع فرق MES والفرق الرقمية لتحديد معاملات أرضية المصنع وسلوك النظام، بما في ذلك تنفيذ أوامر الإنتاج، وتأكيدات العمليات، وتتبع الأرقام التسلسلية، وعلم الأنساب، واستهلاك المواد، والتوجيه، وحالة العمل قيد التنفيذ (WIP)، ونتائج الجودة، وإعادة العمل، والتعليق، واستثناءات الإنتاج. دعم التوافق بين عمليات SAP/MES والتنفيذ المادي لأرضية المصنع، مع بقاء تكوين SAP المفصل مع فريق المتخصصين ذي الصلة. مراجعة مواصفات التصميم الوظيفي للمورد، وفلسفات التحكم، وأوصاف المحطات، ووثائق تسلسل العمليات، وتعريفات الواجهة للامتثال لمتطلبات التصنيع. الحفاظ على تتبع المتطلبات الوظيفية عبر متطلبات العملية، وتصميمات الموردين، وحالات الاختبار، والقبول النهائي. المشاركة في ورش عمل التصميم، ومراجعات الموردين، واختبار قبول المصنع، واختبار قبول الموقع، والتكليف، وتجارب الإنتاج. تطوير سيناريوهات اختبار وظيفي مفصلة تغطي الإنتاج من البداية إلى النهاية، ومتغيرات المنتج، وفشل المحطات، وحلقات إعادة العمل، واستثناءات الجودة، واستعادة النظام. دعم مسؤول العمليات من خلال ملاحظات أرضية المصنع، ودراسات وقت الدورة، وتحديد الاختناقات، وجمع بيانات العملية، وأنشطة زيادة الإنتاج. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، أو التصنيع، أو الميكانيكية، أو هندسة الإنتاج، أو الأتمتة، أو الميكاترونيكس، أو ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في التصنيع المنفصل، أو استشارات التصنيع، أو الهندسة الصناعية، أو التصميم الوظيفي للأتمتة، أو تنفيذ أنظمة الإنتاج. فهم عملي قوي لعمليات أرضية مصنع CNC، بما في ذلك مراكز التصنيع، والمنصات، والتجهيزات، والأدوات، والفحص، ورعاية الآلات، وفحص CMM، وتوجيه الإنتاج. فهم جيد لخطوط التجميع الروبوتية وخلايا العمل الآلية، بما في ذلك الروبوتات، والتجهيزات، والربط، والتوزيع، والفحص بالرؤية، ومناولة الأجزاء، والتدفق من محطة إلى أخرى. خبرة مثبتة في تحويل عمليات التصنيع إلى متطلبات وظيفية، أو سير عمل، أو حالات استخدام، أو خرائط عمليات، أو مواصفات وظيفية. خبرة في إجراء ورش عمل التصنيع والعمل مباشرة مع أصحاب المصلحة في الإنتاج، والهندسة، والجودة، والأتمتة، والفرق الرقمية. القدرة على فهم سلوك معدات التصنيع، وقيود الإنتاج، وسيناريوهات الاستثناء، وواجهات أنظمة الأتمتة. خبرة في دعم اختبار قبول المصنع (FAT)، أو اختبار قبول الموقع (SAT)، أو التكليف، أو أنشطة إطلاق أنظمة التصنيع. المؤهلات المفضلة خبرة في الاستشارات الوظيفية داخل المصنع الذكي، أو تحويل التصنيع، أو MES، أو برامج الأتمتة الصناعية. خبرة في أتمتة CNC، ورعاية الآلات الروبوتية، وخطوط التجميع الآلية، وCMM/المترولوجيا، وأنظمة الرؤية، أو الاختبار الآلي. التعرف على عمليات التصنيع في MES وSAP، بما في ذلك أوامر الإنتاج، والتوجيهات، والتأكيدات، وحركات المواد، والجودة، والتتبع. خبرة في الطيران، والدفاع، والسيارات، والإلكترونيات، والهندسة الدقيقة، أو غيرها من بيئات التصنيع المنفصلة المعقدة. الإلمام بأدوات رسم الخرائط العملياتية مثل Visio، أو Signavio، أو Lucidchart، أو ARIS، أو ما يعادلها. ستكون المعرفة العملية بمفاهيم ISA-95، وتكامل MES مع أرضية المصنع، والأتمتة الصناعية ميزة إضافية. كيفية التقديم هل أنت مستعد للشروع في رحلة مثيرة مع Venture One؟ إذا كنت صاحب رؤية ولديك شغف بالابتكار، فنحن نريد أن نسمع منك. للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية التي توضح خبرتك ذات الصلة ولماذا أنت المرشح المثالي لهذا الدور. في Venture One، نؤمن بأن وجهات النظر المتنوعة تدفع الابتكار. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة ومتكافئة الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية للتوظيف. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الأعمال. قدم اليوم ودعنا نغامر في عالم من الاحتمالات معاً!

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - UAE - Dubai Monday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Genuine is the way At SARA Group, we believe that being genuine and authentic is a fast track to success. Candid communication and genuine behaviors help build deeper connections, leading to more productive collaboration, ideation, and growth. Never afraid of change, always moving and improving, it is by being the truest and best version of ourselves that we build towards great accomplishments and results. So, at SARA, we keep it real, we support each other, and we move together to achieve big things! The Sales Manager – Hospitality position is part of our hospitality business, a key segment within SARA Group focused on building strong customer partnerships, growing sales, and delivering premium products and solutions to luxury hotels, resorts, hospitality groups, and premium hospitality establishments across the UAE. Working with distinguished brands such as Villeroy & Boch, you will be responsible for developing business within the luxury hospitality sector, building strong relationships with hotel decision-makers, and positioning premium products and solutions that meet the high standards of five-star hospitality. What You'll Do:· Develop and execute structured daily field-sales plans covering luxury hotels, resorts, hospitality groups, and premium hospitality customers across the UAE.· Identify, prospect, and acquire new customers across five-star hotels, luxury resorts, hospitality groups, hotel restaurants, banqueting operations, and other relevant premium hospitality businesses.· Conduct regular customer visits, presentations, product demonstrations, and business meetings to identify and develop sales opportunities.· Build and maintain strong relationships with purchasing and procurement managers, F&B managers, executive chefs, hotel management, owners, and key decision-makers.· Understand customer requirements, hotel standards, project specifications, and operational needs and recommend suitable premium products and solutions.· Present and promote premium brands and product collections, including Villeroy & Boch, and demonstrate their value, quality, design, and suitability for luxury hospitality environments.· Identify new business opportunities through hotel openings, renovations, refurbishments, new hospitality projects, and existing hotel requirements.· Prepare quotations, negotiate commercial terms, and follow up with customers through to successful order closure.· Manage the complete sales cycle from prospecting and initial engagement through order placement, fulfilment, and payment collection.· Grow existing accounts through cross-selling, upselling, and introducing new products, collections, and solutions.· Develop and maintain a strong sales pipeline, ensuring opportunities are actively followed up and converted.· Monitor competitor activities, market trends, hotel developments, pricing, and customer requirements to identify new business opportunities.· Maintain accurate and up-to-date customer records, sales activities, opportunities, and pipeline information.· Follow up on outstanding quotations, orders, and customer payments to support healthy business performance.· Collaborate closely with Sales, Warehouse, Logistics, Finance, and other internal teams to ensure smooth order fulfilment and customer service.· Achieve agreed monthly, quarterly, and annual sales and revenue targets.· Prepare regular sales reports covering customer visits, new business opportunities, sales performance, pipeline development, and market activity.· Represent SARA Group and its premium brands at relevant hospitality exhibitions, trade shows, networking events, and industry activities when required. What You Should Bring:· Results Orientation: You are highly target-driven, commercially focused, and motivated by achieving and exceeding sales objectives.· Hospitality Business Development: You proactively identify opportunities within the luxury hospitality sector, build a strong pipeline, and convert prospects into long-term customers.· Relationship Building: You build trusted relationships with hotel procurement teams, purchasing managers, F&B leaders, chefs, hotel management, owners, and key decision-makers and understand how to turn relationships into sustainable business.· Commercial Awareness: You understand the dynamics of the luxury hospitality market, customer needs, pricing, competition, and the commercial drivers behind hotel purchasing decisions.· Communication & Negotiation: You communicate confidently and professionally and can influence, negotiate, and present premium products and solutions effectively.· Customer Focus: You are committed to delivering exceptional service and creating long-term partnerships with luxury hospitality customers.· Resilience & Ownership: You are comfortable working independently in the field, handling rejection, solving challenges, and taking ownership of your results.· Organization: You manage a large territory, customer portfolio, sales pipeline, and follow-ups with discipline and attention to detail. What We're Looking For:· Bachelor’s degree (BA/BS) from a reputable institution.· 3–5 years of proven outdoor B2B sales experience in the UAE, preferably within luxury hospitality, hotel supplies, premium tableware, luxury hospitality products, or related industries.· Proven experience selling to five-star hotels, luxury resorts, hospitality groups, or other premium hospitality establishments.· Experience with premium brands, tableware, hotel operating supplies, or hospitality-related products and solutions will be a significant advantage.· Strong existing relationships and contacts within the UAE luxury hospitality sector, particularly with hotel procurement, purchasing, F&B, and management teams.· Proven track record of achieving sales targets and successfully acquiring new hospitality customers.· Strong knowledge of the UAE luxury hospitality market and customer landscape.· Excellent communication, negotiation, presentation, and customer relationship management skills.· Self-motivated, energetic, and comfortable working independently across the field.· Strong commercial awareness with the ability to identify and develop new business opportunities.· Good command of English; Arabic is an advantage.· Valid UAE driving license.· Willingness to travel extensively across the UAE for customer visits and business development activities. Why Join Us? Learning, Development & Performance Excellence– access to e-learning, educational programs, and personalized development plans designed to fuel career growth. Our structured sales journeys are supported by an AI-driven talent management system that connects performance and potential directly to rewards. Wellbeing & Coaching– on-demand mental health coaching and perks that support balance and resilience. SARA Cares– initiatives that extend to education and other human-centered benefits beyond work. All benefits and programs are subject to company policy and eligibility criteria. Apply today and let’s make it happen!

الصدق هو المسار الصحيح في مجموعة سارة (SARA Group)، نؤمن بأن الصدق والأصالة هما أسرع طريق للنجاح. فالتواصل الصريح والسلوكيات الصادقة تساعد في بناء علاقات أعمق، مما يؤدي إلى تعاون أكثر إنتاجية وتوليد أفكار ونمو أفضل. نحن لا نخشى التغيير، ونتحرك دائماً نحو التحسين؛ فمن خلال كوننا النسخة الأصدق والأفضل من أنفسنا، نبني إنجازات ونتائج عظيمة. لذا، في سارة، نحن واقعيون، ندعم بعضنا البعض، ونتحرك معاً لتحقيق إنجازات كبيرة! وظيفة مدير مبيعات – الضيافة هي جزء من قطاع الضيافة لدينا، وهو قسم رئيسي داخل مجموعة سارة يركز على بناء شراكات قوية مع العملاء، وتنمية المبيعات، وتقديم منتجات وحلول متميزة للفنادق الفاخرة، والمنتجعات، ومجموعات الضيافة، والمؤسسات الفندقية الراقية في جميع أنحاء دولة الإمارات. من خلال العمل مع علامات تجارية مرموقة مثل Villeroy & Boch، ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال داخل قطاع الضيافة الفاخرة، وبناء علاقات قوية مع صناع القرار في الفنادق، وترويج منتجات وحلول متميزة تلبي المعايير العالية للضيافة من فئة الخمس نجوم. ما ستفعله: · تطوير وتنفيذ خطط مبيعات ميدانية يومية منظمة تغطي الفنادق الفاخرة، والمنتجعات، ومجموعات الضيافة، وعملاء الضيافة المتميزين في جميع أنحاء دولة الإمارات. · تحديد واستقطاب عملاء جدد في فنادق الخمس نجوم، والمنتجعات الفاخرة، ومجموعات الضيافة، ومطاعم الفنادق، وعمليات الولائم، وغيرها من أعمال الضيافة الراقية ذات الصلة. · إجراء زيارات دورية للعملاء، وتقديم عروض تقديمية، وعروض توضيحية للمنتجات، وعقد اجتماعات عمل لتحديد وتطوير فرص المبيعات. · بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديري المشتريات، ومديري الأغذية والمشروبات (F&B)، وكبار الطهاة، وإدارة الفنادق، والمالكين، وصناع القرار الرئيسيين. · فهم متطلبات العملاء، ومعايير الفنادق، ومواصفات المشاريع، والاحتياجات التشغيلية، والتوصية بالمنتجات والحلول المتميزة المناسبة. · عرض وترويج العلامات التجارية والمنتجات المتميزة، بما في ذلك Villeroy & Boch، وإظهار قيمتها وجودتها وتصميمها ومدى ملاءمتها لبيئات الضيافة الفاخرة. · تحديد فرص عمل جديدة من خلال افتتاح الفنادق، وعمليات التجديد، والتطوير، ومشاريع الضيافة الجديدة، ومتطلبات الفنادق القائمة. · إعداد عروض الأسعار، والتفاوض على الشروط التجارية، والمتابعة مع العملاء حتى إتمام الطلب بنجاح. · إدارة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب والمشاركة الأولية حتى إتمام الطلب، والتنفيذ، وتحصيل الدفعات. · تنمية الحسابات الحالية من خلال البيع المتقاطع، والبيع الإضافي، وتقديم منتجات ومجموعات وحلول جديدة. · تطوير والحفاظ على خط مبيعات قوي، وضمان متابعة الفرص وتحويلها بنشاط. · مراقبة أنشطة المنافسين، واتجاهات السوق، وتطورات الفنادق، والأسعار، ومتطلبات العملاء لتحديد فرص عمل جديدة. · الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للعملاء، وأنشطة المبيعات، والفرص، ومعلومات خط المبيعات. · متابعة عروض الأسعار المعلقة، والطلبات، ومدفوعات العملاء لدعم الأداء التجاري الجيد. · التعاون الوثيق مع فرق المبيعات، والمستودعات، والخدمات اللوجستية، والمالية، والفرق الداخلية الأخرى لضمان سلاسة تنفيذ الطلبات وخدمة العملاء. · تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية المتفق عليها. · إعداد تقارير مبيعات دورية تغطي زيارات العملاء، وفرص العمل الجديدة، وأداء المبيعات، وتطوير خط المبيعات، ونشاط السوق. · تمثيل مجموعة سارة وعلاماتها التجارية المتميزة في معارض الضيافة ذات الصلة، والمعارض التجارية، وفعاليات التواصل، وأنشطة الصناعة عند الحاجة. ما يجب أن تحضره معك: · التوجه نحو النتائج: أنت مدفوع للغاية بالأهداف، وتركز تجارياً، وتتحفز لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. · تطوير أعمال الضيافة: تحدد بشكل استباقي الفرص داخل قطاع الضيافة الفاخرة، وتبني خط مبيعات قوياً، وتحول العملاء المحتملين إلى عملاء دائمين. · بناء العلاقات: تبني علاقات قائمة على الثقة مع فرق المشتريات في الفنادق، ومديري المشتريات، وقادة الأغذية والمشروبات، والطهاة، وإدارة الفنادق، والمالكين، وصناع القرار الرئيسيين، وتفهم كيفية تحويل العلاقات إلى أعمال مستدامة. · الوعي التجاري: تفهم ديناميكيات سوق الضيافة الفاخرة، واحتياجات العملاء، والأسعار، والمنافسة، والمحركات التجارية وراء قرارات الشراء في الفنادق. · التواصل والتفاوض: تتواصل بثقة ومهنية، ولديك القدرة على التأثير والتفاوض وتقديم المنتجات والحلول المتميزة بفعالية. · التركيز على العملاء: أنت ملتزم بتقديم خدمة استثنائية وخلق شراكات طويلة الأمد مع عملاء الضيافة الفاخرة. · المرونة وتحمل المسؤولية: أنت مرتاح للعمل بشكل مستقل في الميدان، والتعامل مع الرفض، وحل التحديات، وتحمل مسؤولية نتائجك. · التنظيم: تدير منطقة كبيرة، ومحفظة عملاء، وخط مبيعات، ومتابعات بانضباط واهتمام بالتفاصيل. ما نبحث عنه: · درجة البكالوريوس من مؤسسة مرموقة. · 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في المبيعات الميدانية بين الشركات (B2B) في الإمارات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة، أو توريدات الفنادق، أو أدوات المائدة الفاخرة، أو منتجات الضيافة الفاخرة، أو الصناعات ذات الصلة. · خبرة مثبتة في البيع لفنادق الخمس نجوم، والمنتجعات الفاخرة، ومجموعات الضيافة، أو مؤسسات الضيافة الراقية الأخرى. · ستكون الخبرة في العلامات التجارية المتميزة، أو أدوات المائدة، أو مستلزمات تشغيل الفنادق، أو المنتجات والحلول المتعلقة بالضيافة ميزة إضافية كبيرة. · علاقات واتصالات قوية قائمة في قطاع الضيافة الفاخرة في الإمارات، خاصة مع فرق المشتريات، ومديري المشتريات، والأغذية والمشروبات، وفرق الإدارة في الفنادق. · سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات واكتساب عملاء ضيافة جدد بنجاح. · معرفة قوية بسوق الضيافة الفاخرة في الإمارات ومشهد العملاء. · مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض وإدارة علاقات العملاء. · دوافع ذاتية، مفعم بالطاقة، ومرتاح للعمل بشكل مستقل في الميدان. · وعي تجاري قوي مع القدرة على تحديد وتطوير فرص عمل جديدة. · إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ وتعتبر العربية ميزة. · رخصة قيادة إماراتية سارية. · الاستعداد للسفر المكثف عبر الإمارات لزيارات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال. لماذا تنضم إلينا؟ التعليم، والتطوير، والتميز في الأداء – الوصول إلى التعلم الإلكتروني، والبرامج التعليمية، وخطط التطوير الشخصية المصممة لتعزيز النمو الوظيفي. رحلات المبيعات المنظمة لدينا مدعومة بنظام إدارة المواهب القائم على الذكاء الاصطناعي والذي يربط الأداء والإمكانات بالمكافآت بشكل مباشر. الرفاهية والتدريب – تدريب على الصحة النفسية عند الطلب ومزايا تدعم التوازن والمرونة. سارة تهتم (SARA Cares) – مبادرات تمتد إلى التعليم ومزايا أخرى تركز على الإنسان تتجاوز العمل. تخضع جميع المزايا والبرامج لسياسة الشركة ومعايير الأهلية. قدّم طلبك اليوم ودعنا نحقق ذلك معاً!

Full Time LinkedIn

Teacher - Computer Science/ICT

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 September 2026

Education & Training

Job Description Aldar Education are currently seeking Teacher - Computer Science to support our growing family of schools, joining at the start of the Term 2 (January 2027). As the leading education group in Abu Dhabi, we provide inclusive and innovative learning that inspires and empowers communities. We offer a range of brands for all learners in our community, from nursery through to adult education. We offer the broadest choice of curricula. In the largest number of locations in Abu Dhabi. Starting with one school and 250 students in 2007, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, now supporting over 38,000 students in 31 schools and a growing network of almost 5,000 educators, with over 100 nationalities, offering a wide range of curricula and ancillary services such as a Teacher Training Academy. Working collaboratively, our education network’s purpose is to empower the next generation to shape our future, directly supporting the educational goals of Abu Dhabi’s government. Today, Aldar Education’s efforts are guided by the Abu Dhabi Economic Vision 2030 plan, which aims to build a sustainable knowledge-based economy through premium education. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. To inspire, engage, and challenge students in their formative years by creating a nurturing and play-based learning environment. To deliver high quality teaching and inclusive learning experiences that spark curiosity, encourage creativity, and support students’ academic, social, and personal development. Responsibilities Key Task: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure the Al Mamoura Academy Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term. Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification Minimum Experience: Minimum 1- 2 years Teaching experience Job Specific Knowledge & Skills: Previous experience working with students whom English is not their first language Passion for teaching and commitment to educating the whole child A high level of professionalism and consideration of the well-being of children Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check What We Offer Aldar Education are a family of world-class, child centered, and innovative schools based in the UAE. We educate over 33,000 students across our group of owned and managed schools and as we grow so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school leaders. We offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company. Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

وصف الوظيفة تبحث الدار للتعليم حالياً عن معلم لعلوم الحاسب لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس، للانضمام إلينا في بداية الفصل الدراسي الثاني (يناير 2027). بصفتنا المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي، فإننا نقدم تعليماً شاملاً ومبتكراً يلهم المجتمعات ويمكّنها. نحن نقدم مجموعة من العلامات التجارية لجميع المتعلمين في مجتمعنا، من الحضانة وحتى تعليم الكبار. نحن نوفر أوسع خيار من المناهج الدراسية، في أكبر عدد من المواقع في أبوظبي. بدأت الدار للتعليم بمدرسة واحدة و250 طالباً في عام 2007، ونمت لتصبح مزوداً تعليمياً عالي الطلب، حيث تدعم الآن أكثر من 38,000 طالب في 31 مدرسة وشبكة متنامية تضم ما يقرب من 5,000 معلم، من أكثر من 100 جنسية، وتقدم مجموعة واسعة من المناهج الدراسية والخدمات المساعدة مثل أكاديمية تدريب المعلمين. من خلال العمل التعاوني، يتمثل هدف شبكتنا التعليمية في تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، ودعم الأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي بشكل مباشر. اليوم، تسترشد جهود الدار للتعليم برؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال تعليم متميز. سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا الجوهرية وروحنا، وسيمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. الهدف هو إلهام الطلاب وإشراكهم وتحديهم في سنوات تكوينهم من خلال خلق بيئة تعليمية رعاية قائمة على اللعب. تقديم تعليم عالي الجودة وتجارب تعليمية شاملة تثير الفضول وتشجع الإبداع وتدعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والشخصي للطلاب. المسؤوليات المهمة الرئيسية: تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي: العمل الجماعي والتعاون: أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات. الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي. العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء المعلمين لتخطيط دروس جذابة تلبي متطلبات المنهج الدراسي. التواصل مع الزملاء والعمل بمرونة. العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم. العمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المناهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم تطور الأطفال. التدريس والتعلم: فهم واضح للمنهج الدراسي. تنظيم توفير الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء شاشات عرض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة. تخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات مجموعة القدرات الكاملة داخل الفصل. تحفيز التلاميذ بتدريس حماسي وخيالي. مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة. أن تكون انعكاسياً بشأن توفير الفصل الدراسي، والجلسات التي يتم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك. الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل أخصائيي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر. التأكد من دمج لغة ومواقف "DNA" الخاصة بالمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة في جميع أنحاء المنهج الدراسي. التقييم والبيانات: تحمل مسؤولية تقدم الفصل. تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام "Target Tracker". استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل. تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى. إدارة السلوك والواجبات: اتباع سياسة السلوك في المدرسة. إدارة الفصول بفعالية، باستخدام نهج مناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام التلاميذ وتحفيزهم وتحديهم. الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك في المدرسة. أن تكون قدوة إيجابية وإظهار المواقف والقيم والسلوك الإيجابي المتوقع من التلاميذ باستمرار. توقعات عالية للسلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين. تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة. المسؤوليات المهنية الأوسع: العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق. دعم تنظيم والمشاركة في الأحداث المدرسية والنزهات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء. التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء. تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وروح المدرسة. إدارة نشاط خارجي (ECA) أسبوعي كل فصل دراسي. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنوات. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة سابقة في العمل مع طلاب لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى. شغف بالتدريس والالتزام بتعليم الطفل ككل. مستوى عالٍ من الاحتراف ومراعاة رفاهية الأطفال. مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللامنهجية. احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية. موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية. سجل نظيف ومُحسّن من فحص الإفصاح والمنع (DBS) أو فحص الشرطة. ما نقدمه تعد الدار للتعليم عائلة من المدارس ذات المستوى العالمي والمتمحورة حول الطفل والمبتكرة ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 33,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس يتمتعون بمهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة. يشمل نموذج التعلم الخاص بنا، الذي يركز على المستقبل، كلاً من الطلاب والموظفين، لذلك نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. وصف الوظيفة هذا ليس شاملاً لكل شيء. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل وصف الوظيفة هذا في أي وقت. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضاً نضع في اعتبارنا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة على التقديم في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتخليص أمني من الشرطة.

Full Time LinkedIn

Teacher - Computer Science/ICT

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 September 2026

Education & Training

Job Description Aldar Education are currently seeking Teacher - Computer Science to support our growing family of schools, joining at the start of the 2026/2027 academic year in August. As the leading education group in Abu Dhabi, we provide inclusive and innovative learning that inspires and empowers communities. We offer a range of brands for all learners in our community, from nursery through to adult education. We offer the broadest choice of curricula. In the largest number of locations in Abu Dhabi. Starting with one school and 250 students in 2007, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, now supporting over 38,000 students in 31 schools and a growing network of almost 5,000 educators, with over 100 nationalities, offering a wide range of curricula and ancillary services such as a Teacher Training Academy. Working collaboratively, our education network’s purpose is to empower the next generation to shape our future, directly supporting the educational goals of Abu Dhabi’s government. Today, Aldar Education’s efforts are guided by the Abu Dhabi Economic Vision 2030 plan, which aims to build a sustainable knowledge-based economy through premium education. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. To inspire, engage, and challenge students in their formative years by creating a nurturing and play-based learning environment. To deliver high quality teaching and inclusive learning experiences that spark curiosity, encourage creativity, and support students’ academic, social, and personal development. Responsibilities Key Task: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure the Al Mamoura Academy Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term. Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification Minimum Experience: Minimum 1- 2 years Teaching experience Job Specific Knowledge & Skills: Previous experience working with students whom English is not their first language Passion for teaching and commitment to educating the whole child A high level of professionalism and consideration of the well-being of children Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check What We Offer Aldar Education are a family of world-class, child centered, and innovative schools based in the UAE. We educate over 33,000 students across our group of owned and managed schools and as we grow so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school leaders. We offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company. Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

وصف الوظيفة تعلن "الدار للتعليم" حالياً عن رغبتها في تعيين معلم لعلوم الحاسوب لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس، للالتحاق بالعمل في بداية العام الدراسي 2026/2027 في شهر أغسطس. بصفتنا المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي، فإننا نقدم تعليماً شاملاً ومبتكراً يلهم المجتمعات ويمكّنها. نحن نقدم مجموعة من العلامات التجارية لجميع المتعلمين في مجتمعنا، بدءاً من مرحلة الحضانة وحتى تعليم الكبار، ونوفر أوسع خيار من المناهج الدراسية في أكبر عدد من المواقع في أبوظبي. منذ انطلاقتها بمدرسة واحدة و250 طالباً في عام 2007، نمت "الدار للتعليم" لتصبح مزوداً تعليمياً عالي الطلب، وتدعم الآن أكثر من 38,000 طالب في 31 مدرسة وشبكة متنامية تضم ما يقرب من 5,000 تربوي من أكثر من 100 جنسية، مع تقديم مجموعة واسعة من المناهج الدراسية والخدمات المساعدة مثل أكاديمية تدريب المعلمين. يعمل فريقنا بتعاون وثيق، حيث يتمثل هدف شبكتنا التعليمية في تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، مع دعم الأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي بشكل مباشر. واليوم، تسترشد جهود "الدار للتعليم" بخطة رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال تعليم متميز. سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا وثقافتنا الأساسية، ويمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. يتمثل هدفنا في إلهام الطلاب وإشراكهم وتحفيزهم خلال سنوات تكوينهم من خلال خلق بيئة تعليمية محفزة وقائمة على اللعب، وتقديم تعليم عالي الجودة وتجارب تعلم شاملة تثير الفضول وتشجع الإبداع وتدعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والشخصي للطلاب. المسؤوليات المهمة الرئيسية: تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي: العمل الجماعي والتعاون: أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات، والالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي، والعمل جنباً إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المناهج الدراسية، والتواصل مع الزملاء والعمل بمرونة، والتعاون مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم، والعمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المناهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم نمو الأطفال. التدريس والتعلم: فهم واضح للمناهج الدراسية، وتنظيم توفير الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء عروض تشجع على بيئة تعليمية إيجابية وتفاعلية، وتخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل، وتحفيز التلاميذ بتدريس حماسي ومبدع، ومراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة، والتفكير في توفير الفصول الدراسية والجلسات التي تم تدريسها والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك، والاجتماع مع المهنيين الآخرين مثل معالجي النطق واللغة والمعالجين المهنيين وعلماء النفس التربويين إذا لزم الأمر، وضمان ترسيخ لغة ومبادئ "حمضنا النووي للمعلم والمتعلم" في أكاديمية المامورة في جميع أنحاء المنهج الدراسي. التقييم والبيانات: تحمل مسؤولية تقدم الفصل، وتلبية متطلبات تقييم وتسجيل نمو الطلاب باستخدام (Target Tracker)، واستخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على التخطيط المستقبلي وتوفير التدخلات، وتقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى. إدارة السلوك والواجبات: اتباع سياسة السلوك المدرسية، وإدارة الفصول بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ، والحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ وممارسة السلطة المناسبة والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك المدرسية، وأن تكون قدوة إيجابية وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من التلاميذ بشكل متسق، وامتلاك توقعات عالية للسلوك وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين، وتنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة. المسؤوليات المهنية الأوسع: العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والمناسبات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق، ودعم تنظيم والمشاركة في الفعاليات المدرسية والرحلات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء، والتواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل (CPOMS) حسب الاقتضاء، وتقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وثقافتها، وإدارة نشاط لاصفي (ECA) أسبوعي كل فصل دراسي. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنة. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين لا تعد الإنجليزية لغتهم الأولى، شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل، مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال، مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية، احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية، موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية، سجل جنائي نظيف (شهادة إبراء ذمة أو فحص شرطة). ما نقدمه تعد "الدار للتعليم" عائلة من المدارس العالمية المبتكرة التي تركز على الطفل ومقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 33,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة رواتب جذابة. يشتمل نموذج التعلم الخاص بنا الذي يركز على المستقبل على الطلاب والموظفين على حد سواء، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ "الدار للتعليم" بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم ببيئة عمل متنوعة وشاملة. كما أننا نضع استراتيجيتنا للتنمية الوطنية في الاعتبار ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم للعمل في شركتنا. تلتزم "الدار للتعليم" بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التوظيف لمراجع مرضية وتخليص أمني.

Full Time LinkedIn

Teacher - Science

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Education & Training

Job Description Aldar Education are currently seeking Teacher - Science to support our growing family of schools, joining at the beginning of the Term 2 (January 2027 start). As the leading education group in Abu Dhabi, we provide inclusive and innovative learning that inspires and empowers communities. We offer a range of brands for all learners in our community, from nursery through to adult education. We offer the broadest choice of curricula. In the largest number of locations in Abu Dhabi. Starting with one school and 250 students in 2007, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, now supporting over 38,000 students in 31 schools and a growing network of almost 5,000 educators, with over 100 nationalities, offering a wide range of curricula and ancillary services such as a Teacher Training Academy. Working collaboratively, our education network’s purpose is to empower the next generation to shape our future, directly supporting the educational goals of Abu Dhabi’s government. Today, Aldar Education’s efforts are guided by the Abu Dhabi Economic Vision 2030 plan, which aims to build a sustainable knowledge-based economy through premium education. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. To inspire, engage, and challenge students in their formative years by creating a nurturing and play-based learning environment. To deliver high quality teaching and inclusive learning experiences that spark curiosity, encourage creativity, and support students’ academic, social, and personal development. Responsibilities Key Task: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure the Al Mamoura Academy Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term. Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification Minimum Experience: Minimum 1- 2 years Teaching experience Job Specific Knowledge & Skills: Previous experience working with students whom English is not their first language Passion for teaching and commitment to educating the whole child A high level of professionalism and consideration of the well-being of children Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check What We Offer Aldar Education are a family of world-class, child centered, and innovative schools based in the UAE. We educate over 33,000 students across our group of owned and managed schools and as we grow so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school leaders. We offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company. Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

وصف الوظيفة تسعى الدار للتعليم حالياً لتوظيف معلم - علوم لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس، وذلك للانضمام إلينا في بداية الفصل الدراسي الثاني (بدءاً من يناير 2027). بصفتنا المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي، فإننا نقدم تعليماً شاملاً ومبتكراً يلهم المجتمعات ويمكّنها. نحن نوفر مجموعة متنوعة من العلامات التجارية لجميع المتعلمين في مجتمعنا، من رياض الأطفال وصولاً إلى تعليم الكبار. كما نقدم أوسع خيار من المناهج الدراسية في أكبر عدد من المواقع في أبوظبي. بدأت الدار للتعليم بمدرسة واحدة و250 طالباً في عام 2007، ونمت لتصبح مزوداً تعليمياً عالي الطلب، حيث تدعم الآن أكثر من 38,000 طالب في 31 مدرسة وشبكة متنامية تضم حوالي 5,000 معلم من أكثر من 100 جنسية، مع تقديم مجموعة واسعة من المناهج والخدمات المساعدة مثل أكاديمية تدريب المعلمين. من خلال العمل التعاوني، يتمثل هدف شبكتنا التعليمية في تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، ودعم الأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي بشكل مباشر. واليوم، تسترشد جهود الدار للتعليم بخطة رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد قائم على المعرفة ومستدام من خلال تعليم متميز. سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا، ويمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. نهدف إلى إلهام الطلاب وإشراكهم وتحفيزهم في سنواتهم التكوينية من خلال خلق بيئة تعليمية محفزة وقائمة على اللعب. تقديم تدريس عالي الجودة وتجارب تعليمية شاملة تثير الفضول وتشجع الإبداع وتدعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والشخصي للطلاب. المسؤوليات المهمة الرئيسية: تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي: العمل الجماعي والتعاون: أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات. الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي. العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء المعلمين لتخطيط دروس جذابة تلبي متطلبات المنهج. التنسيق مع الزملاء والعمل بمرونة. العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم. العمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المنهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم نمو الأطفال. التدريس والتعلم: فهم واضح للمنهج الدراسي. تنظيم توفير الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء عروض تشجع على بيئة تعليمية إيجابية وجذابة. تخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل. تحفيز الطلاب من خلال التدريس الحماسي والإبداعي. مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة. التفكير في توفير الفصول الدراسية، والجلسات التي يتم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمنهج ليعكس ذلك. الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل معالجي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر. التأكد من ترسيخ لغة وسلوكيات حمض نووي (DNA) للمعلم والمتعلم في أكاديمية المامورة في جميع أنحاء المنهج. التقييم والبيانات: تحمل مسؤولية تقدم الفصل. تلبية متطلبات تقييم وتسجيل نمو الطلاب باستخدام Target Tracker. استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل. تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى. إدارة السلوك والواجبات: اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة. إدارة الفصول بفعالية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهامهم وتحفيزهم وتحديهم. الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة. أن تكون قدوة إيجابية وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب بشكل مستمر. توقع سلوك عالٍ، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين. تنفيذ الواجبات كما هو موجه وضمن سياسة المدرسة. المسؤوليات المهنية الأوسع: العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق. دعم تنظيم والمشاركة في الفعاليات المدرسية والرحلات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء. التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء. تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة. إدارة نشاط لا صفي (ECA) أسبوعي كل فصل دراسي. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنوات. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة سابقة في العمل مع طلاب لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى. شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل. مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال. مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية. احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية. موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية. سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة خلو من السوابق الجنائية. ما نقدمه الدار للتعليم هي عائلة من المدارس ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل والمبتكرة ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 33,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس يتمتعون بمهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة رواتب جذابة. يتضمن نموذج التعلم الموجه نحو المستقبل لدينا كلاً من الطلاب والموظفين، ولذلك نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. وصف الوظيفة هذا ليس شاملاً لكل شيء. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل وصف الوظيفة هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. كما أننا نراعي استراتيجية التوطين الخاصة بنا ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم للعمل في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح أمني.

Call Center Jobs in UAE

Civil Engineer

Sales Engineer

Reliability Maintenance Engineering Planner, RME

Electrical Design Engineer

Business Development Representative

Electrician

AI Workflow Engineering Architect

Cruise Operations Assistant

Forex Specialist - Private Banking Product

Inbound Marketer

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

Business Development Representative

Vice President

Sales Development Representative

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

Manufacturing Functional Consultant

Sales Manager

Teacher - Computer Science/ICT

Teacher - Computer Science/ICT

Teacher - Science

Site Owners

Employers

Job Seekers

Call Center Jobs in UAE

Receive email alerts for Call Center Jobs in UAE jobs