Car painter Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Lead Commissioning Engineer

On-site - UAE 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Job Title: Lead Commissioning Engineer - Electrical & Instrumentation (E&I) – WHT’s Subsea Cable Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. Job Title: Lead Commissioning Engineer - Electrical & Instrumentation (E&I) – WHT’s Subsea Cable KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high‑profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Contractors Office/ Fabrication Yard Office in Abu Dhabi for some time and then will later move to Offshore Site on 6 weeks on/ 3 weeks off rotation. Job Purpose The Lead Commissioning Engineer - Electrical & Instrumentation (E&I) is responsible for leading, planning, coordinating, and executing all Electrical and Instrumentation commissioning activities for offshore and onshore Oil & Gas projects. The role ensures the safe and efficient transition of systems from construction completion through pre-commissioning, commissioning, start-up, testing, and operational handover. The position provides technical leadership for electrical power systems, instrumentation, control systems, telecommunications, safety systems, and integrated automation systems, ensuring compliance with project specifications, client requirements, applicable standards, and HSE regulations. Key Responsibilities Commissioning Leadership <ul><li>Lead Electrical and Instrumentation commissioning teams throughout project execution.</li><li>Develop commissioning strategies, execution plans, schedules, procedures, and system completion programs.</li><li>Ensure commissioning activities are completed safely, efficiently, and in accordance with project objectives.</li><li>Manage and coordinate commissioning engineers, supervisors, technicians, vendors, and subcontractors.</li><li>Monitor commissioning progress and ensure achievement of project milestones.</li></ul>Pre-Commissioning Activities <ul><li>Lead system walkdowns and Mechanical Completion verification.</li><li>Review and validate construction completion and turnover packages.</li><li>Coordinate cable continuity testing, insulation resistance testing, and loop checking activities.</li><li>Verify system readiness prior to energization.</li><li>Ensure punch lists are identified, tracked, and closed in a timely manner.</li><li>Support preservation and reinstatement of electrical and instrumentation systems.</li></ul>Electrical Commissioning Manage commissioning activities for: <ul><li>High Voltage (HV), Medium Voltage (MV), and Low Voltage (LV) Systems</li><li>Switchgears and Motor Control Centers (MCCs)</li><li>Power Transformers</li><li>Uninterruptible Power Supply (UPS) Systems</li><li>Emergency Power Systems</li><li>Diesel Generators</li><li>Cathodic Protection Systems</li><li>Earthing and Lightning Protection Systems</li><li>Electrical Heat Tracing Systems</li><li>Lighting and Small Power Systems</li><li>Offshore Electrical Distribution Networks</li></ul>Instrumentation & Control Commissioning Coordinate commissioning activities for: <ul><li>Distributed Control Systems (DCS)</li><li>Emergency Shutdown Systems (ESD)</li><li>PLC Systems</li><li>SCADA Systems</li><li>Fire & Gas Detection Systems</li><li>HIPPS and Safety Instrumented Systems (SIS)</li><li>Telecommunications Systems</li><li>Analyzer Systems</li><li>Field Instrumentation</li><li>Control Valves and On-Off Valves</li><li>Metering Systems</li><li>Fiber Optic Communication Systems</li><li>Integrated Control & Safety Systems (ICSS)</li></ul>Energization & Start-Up <ul><li>Prepare system energization plans and startup procedures.</li><li>Lead energization of electrical networks and process control systems.</li><li>Coordinate functional testing and cause-and-effect verification.</li><li>Manage system integration testing and plant operational readiness activities.</li><li>Support start-up, performance testing, and acceptance testing phases.</li><li>Ensure systems perform in accordance with design specifications.</li></ul>Interface & Coordination <ul><li>Coordinate closely with Engineering, Construction, QA/QC, Operations, Vendors, and Client representatives.</li><li>Participate in readiness reviews, commissioning meetings, and management reporting sessions.</li><li>Liaise with package vendors during testing, troubleshooting, and start-up activities.</li><li>Resolve technical issues affecting commissioning progress and operational readiness.</li><li>Coordinate multidisciplinary system handovers.</li></ul>System Completion & Handover <ul><li>Manage Mechanical Completion (MC), Ready for Commissioning (RFC), Ready for Start-Up (RFSU), and Final Handover milestones.</li><li>Review completion dossiers and turnover documentation.</li><li>Ensure proper certification and documentation of commissioning activities.</li><li>Coordinate punch list management and closeout.</li><li>Support project close-out and final acceptance activities.</li></ul>HSE Responsibilities <ul><li>Ensure full compliance with project HSE requirements and company procedures.</li><li>Lead commissioning risk assessments, SIMOPS reviews, and job safety analyses.</li><li>Ensure implementation of Permit-to-Work (PTW), LOTO, and electrical isolation procedures.</li><li>Promote a strong safety culture across all commissioning activities.</li><li>Participate in incident investigations and corrective action implementation.</li></ul>Quality Assurance <ul><li>Ensure all testing and commissioning activities comply with approved procedures and standards.</li><li>Review commissioning records, test reports, and certification documents.</li><li>Support internal audits, client audits, and regulatory inspections.</li><li>Verify accuracy and completeness of as-built and handover documentation.</li><li>Ensure all systems meet quality and operational performance requirements.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Instrumentation Engineering, Electrical & Electronics Engineering, or related discipline.</li></ul>Preferred Certifications <ul><li>PMP Certification</li><li>BOSIET/HUET (Offshore Projects)</li><li>Functional Safety (IEC 61511) Certification</li><li>CompEx Certification</li><li>NEBOSH or Equivalent HSE Qualification</li><li>Commissioning Management Certification (Preferred)</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 18-22 years of experience in Electrical & Instrumentation Commissioning within Oil & Gas, Offshore, LNG, Petrochemical, Refining, or EPC/EPCI projects.</li><li>Minimum 5 years in a Lead Commissioning or Senior Commissioning Engineering role.</li><li>Proven experience in commissioning: <ul><li>Offshore Platforms and Topsides</li><li>Wellhead Towers (WHTs)</li><li>Jackets and Bridges</li><li>Substations</li><li>Utility Facilities</li><li>Process Plants</li><li>Brownfield Modifications and Tie-Ins</li><li>Control and Safety Systems</li></ul></li><li>Experience in pre-commissioning, commissioning, start-up, and operational handover phases.</li><li>Previous experience with ADNOC, Saudi Aramco, QatarEnergy, PDO, or major international operators is preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: المسمّى الوظيفي: كبير مهندسي التكليف الكهربائي والقياسات (E&I) – كابل أعماق البحر لشركة WHT انتم، اتصلوا، نمواً، مع KBR! يفتخر فريق KBR بتقديم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات في جميع أنحاء العالم على إنجاز أهدافهم الأساسية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات عالية في التصميم والهندسة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغَّلة. المسمّى الوظيفي: كبير مهندسي التكليف - الكهربائي والقياسات (E&I) – كابل WHTs العميق تقوم KBR بتطوير فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) لديها لمشروع تطوير بحري مثير ورفيع المستوى في أبوظبي. سيكون دور مشروع ADNOC PMC مقره مبدئياً في مكتب المقاولين/ مكتب ساحة التصنيع في أبوظبي لفترة من الوقت ثم سينتقل لاحقاً إلى الموقع البحري بنظام التناوب ستة أسابيع عمل مقابل 3 أسابيع راحة. الغرض من الوظيفة كبير مهندسي التكليف - الكهرباء والقياسات (E&I) مسؤول عن قيادة وتخطيط وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة تكليف الكهرباء والقياسات لمشروعات النفط والغاز البحرية والبرية. وتضمن الدور الانتقال الآمن والفعّال للأنظمة من إتمام البناء إلى ما قبل التكليف، التكليف، البدء، الاختبار، وتسلّم التشغيل. يوفر المنصب قيادة تقنية لأنظمة الطاقة الكهربائية، والقياسات، وأنظمة التحكم، والاتصالات، وأنظمة السلامة، وأنظمة التشغيل الآلي المتكاملة، مع التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع واحتياجات العميل والمعايير المعمول بها ولوائح الصحة والسلامة والبيئة. المسؤوليات الرئيسية قيادة التكليف <ul><li>قيادة فرق تكليف الكهرباء والقياسات طوال تنفيذ المشروع.</li><li>تطوير استراتيجيات التكليف وخطط التنفيذ والجداول والإجراءات وبرامج اكتمال النظام.</li><li>ضمان إتمام أنشطة التكليف بأمان وكفاءة ووفق أهداف المشروع.</li><li>إدارة وتنسيق مهندسي التكليف والمشرفين والفنيين والبائعين والمقاولين من الباطن.</li><li>رصد تقدم التكليف وضمان تحقيق معالم المشروع.</li></ul>أنشطة ما قبل التكليف <ul><li>قيادة جولات النظام والتحقق من الإتمام الميكانيكي.</li><li>مراجعة والتحقق من حزم الإتمام والتسليم من البناء.</li><li>تنسيق اختبارات استمرارية الكابل، واختبارات مقاومة العزل، وفحص الحلقة.</li><li>التحقق من جاهزية النظام قبل التشغيل.</li><li>ضمان تحديد القوائم العُدلية وتتبعها وإغلاقها في الوقت المناسب.</li><li>دعم الحفاظ والاستعادة لأنظمة الكهرباء والقياسات.</li></ul>تكليف الكهرباء إدارة أنشطة التكليف لـ: <ul><li>أنظمة الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) والمنخفض (LV)</li><li>مفاتيح قواطع ومراكز التحكم في المحركات (MCCs)</li><li>محولات القدرة</li><li>أنظمة إمداد الطاقة غير المنقطع (UPS)</li><li>أنظمة الطاقة الطارئة</li><li>المُولّدات الجوية</li><li>أنظمة الحماية الكاثودية</li><li>أنظمة التأريض والحماية من الصواعق</li><li>أنظمة تتبُّع حرارة كهربائية</li><li>أنظمة الإضاءة والطاقة الصغيرة</li><li>شبكات التوزيع الكهربائية البحرية</li></ul>تكليف القياسات والتحكم تنسيق أنشطة التكليف لـ: <ul><li>أنظمة التحكم الموزعة (DCS)</li><li>أنظمة الإغلاق الطارئ (ESD)</li><li>أنظمة PLC</li><li>أنظمة SCADA</li><li>أنظمة الكشف عن الحريق والغاز</li><li>أنظمةHIPPS وأنظمة الأجهزة السلامة (SIS)</li><li>أنظمة الاتصالات</li><li>أنظمة التحليلات</li><li>أجهزة القياس field instrumentation</li><li>صمامات التحكم وفتح/إغلاق</li><li>أنظمة القياس</li><li>أنظمة الاتصالات بالألياف البصرية</li><li>أنظمة التحكم والسلامة المتكاملة (ICSS)</li></ul>التشغيل والتشغيل الأولي <ul><li>إعداد خطط تشغيل النظام وإجراءات البدء</li><li>قيادة تشغيل الشبكات الكهربائية ونُظم التحكم في العملية</li><li>تنسيق الاختبارات الوظيفية والتحقق من التأثيرات</li><li>إدارة اختبارات الدمج والتجهيز للتشغيل النباتي</li><li>دعم مراحل البدء، واختبار الأداء، واختبار القبول</li><li>ضمان أن الأنظمة تعمل وفق مواصفات التصميم</li></ul>الواجهة والتنسيق <ul><li>التنسيق الوثيق مع الهندسة، والبناء، وضبط الجودة QA/QC، والعمليات، والبائعين، وممثلين عن العميل.</li><li>المشاركة في تقييمات الاستعداد، واجتماعات التكليف، وجلسات تقارير الإدارة.</li><li>التواصل مع بائعي الحزم أثناء الاختبار، واستكشاف الأعطال، وبدء التشغيل.</li><li>حل القضايا الفنية التي تؤثر في تقدم التكليف وجاهزية التشغيل.</li><li>تنسيق تسليم أنظمة متعددة التخصصات.</li></ul>إكمال النظام والتسليم <ul><li>إدارة مراحل الإكمال الميكانيكي (MC)، وجاهزية للتكليف (RFC)، وجاهزية للبدء (RFSU)، والتسليم النهائي.</li><li>مراجعة ملفات الإكمال والتسليم.</li><li>التأكد من التوثيق والشهادات الخاصة بأنشطة التكليف.</li><li>تنسيق إدارة قوائم النواقص وإغلاقها.</li><li>دعم إغلاق المشروع وأنشطة القبول النهائي.</li></ul>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) <ul><li>ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات HSE الخاصة بالمشروع وإجراءات الشركة.</li><li>قيادة تقييمات مخاطر التكليف، ومراجعات SIMOPS، وتحليل السلامة الوظيفية (JSA).</li><li>ضمان تطبيق تصريح العمل (PTW)، وتحديد وتقييم العزل الكهربائي (LOTO).</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية عبر جميع أنشطة التكليف.</li><li>المشاركة في التحقيقات عن الحوادث وتطبيق إجراءات التصحيح.</li></ul>ضمان الجودة <ul><li>ضمان امتثال جميع الاختبارات وأنشطة التكليف للإجراءات والمعايير المعتمدة.</li><li>مراجعة سجلات التكليف وتقارير الاختبار ووثائق الشهادات.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية وعمليات التدقيق من قبل العملاء والجهات التنظيمية.</li><li>التأكد من دقة وكمال وثائق كما-بناء والتسليم.</li><li>ضمان أن جميع الأنظمة تلبي متطلبات الجودة والأداء التشغيلي.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة القياسات، الهندسة الكهربائية والإلكترونية، أو تخصص ذو صلة.</li></ul>الشهادات المفضلة <ul><li>شهادة PMP</li><li>BOSIET/HUET (مشاريع بحرية)</li><li>شهادة الأمان الوظيفي (IEC 61511)</li><li>شهادة Compex</li><li>شهادة NEBOSH أو مؤهل HSE معادل</li><li>شهادة إدارة التكليف (مفضلة)</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 18-22 عاماً في تكليف الكهرباء والقياسات في مشاريع النفط والغاز البحرية، البرية، الغاز المسال، البتروكيماويات، التكرير، أو EPC/EPCI.</li><li>لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادة تكليف أو مهندس تكليف أول.</li><li>خبرة مثبتة في التكليف: <ul><li>المنصات البحرية والأسطح العلوية</li><li>أبراج الخواتم الرأسية (WHTs)</li><li>الشدات والجسور</li><li>محطات فرعية</li><li>مرافق الخدمات</li><li>مصانع العمليات</li><li>تعديلات وتوصيل في المناطق القديمة</li><li>أنظمة التحكم والسلامة</li></ul></li><li>خبرة في مراحل ما قبل التكليف، التكليف، البدء والتسليم التشغيلي.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة مع ADNOC أو Saudi Aramco أو QatarEnergy أو PDO أو مشغِّلين دوليين كبار.</li></ul>

Bayt

Solutions Consultant

On-site - UAE 6 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes.Job Summary Your Career As a Domain Consultant for SOC Transformation, you will be the expert for our Cortex portfolio, a Next-Gen AI-powered security operations platform. You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives. You evangelize our industry-leading solutions in Security Intelligence and Automation, XDR, Attack Surface Management, SOAR, and Incident Response that establish Palo Alto Networks as a customer’s cybersecurity partner of choice . Your Impact<ul><li>Collaborate with account teams to recommend and develop customer solutions within your assigned specialization area . </li><li>Present to customers as our expert at all levels in the customer hierarchy, from practitioner to senior leadership . </li><li>As the main technical point of contact for Cortex, you will assist and collaborate to respond effectively to RFIs/RFPs . </li><li>Lead and support customer demonstrations that showcase our unique value proposition . </li><li>Scope and lead Proof of Value (PoV) projects for prospective customers and partners based on best practices to ensure technical win in your assigned opportunities . </li><li>Drive high technical validation and PoV win rates within your assigned specialization area . </li><li>Responsible for discussing and highlighting product alignment with customer requirements and differentiation . </li><li>Architect solutions that will help our customers strengthen and simplify their security posture . </li><li>Document High-Level Design and Key Use Cases to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks Solutions . </li><li>Help our customers build and develop further their services around Cortex solutions . </li><li>Lead conversations about industry trends and emerging changes to the security landscape . </li><li>Discuss, with credibility, competitive offers in the marketplace and position ours as the best alternative . </li><li>Position Palo Alto Networks or Partner delivered services as appropriate to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions . </li><li>Act as a conduit for customer feedback to Product Management, Technical Marketing, competitor intelligence, and R&D to create requirements and deliver product features for our customers </li></ul>The TeamOur Domain Consultant team members work hand-in-hand with organizations in the region to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security. You are empowered with unmatched systems and tools and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development Qualifications Your Experience<ul><li>6+ years experience in Security Operations or pre-sales/sales engineering within SIEM, SOAR, SOC, and/or XDR/EDR environments </li><li>Experience in working with customers, demonstrating problem-solving skills and a can-do attitude . </li><li>Solid understanding of Security Operations Center processes </li><li>Advanced knowledge of SIEM and/or SOAR solutions </li><li>Advanced knowledge of Endpoint Security XDR/EDR solutions. </li><li>Scripting experience is a plus - Python preferred </li><li>Understanding of Cloud Technologies and DevOps is preferred </li><li>Proficient in English and Arabic </li></ul>Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position. Apply Current Employees, apply here </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الوظيفة احصل على آخر التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتحد بمهمة مشتركة وهي حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نبرز عند تقاطع الابتكار والتأثير، نحل مشاكل العالم الواقعي باستخدام تكنولوجيا متقدمة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها قيمتها. إذا كنت مستعدًا للقيام بأكثر الأعمال معنى في مسيرتك المهنية مع أشخاص شغوفين مثلك، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك الأمني السيبراني الذي يُختار، يجب أن نفتح الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل عليه موظفونا كل يوم ويحدده قيمنا: الإرباك، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن لكل فرد أن يحققه. إذا كنت تشعر بشغف لحل مشاكل العالم الواقعي وتبادل الأفكار مع الأفضل والأذكى، ندعوك للانضمام إلينا! نعتقد أن التعاون يزدهر بشكل شخصي. لهذا السبب يعمل معظم فرقنا من المكتب بدوام كامل، مع مرونة عند الحاجة. هذا النموذج يدعم حل المشكلات في الوقت الفعلي، علاقات أقوى، والدقة التي تقود نتائج رائعة.ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية كاستشاري نطاق لتحول SOC، ستكون خبيرًا في محفظة Cortex، منصة عمليات أمان مدعومة بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي. ستلعب دورًا رئيسيًا في تعريف الحلول التقنية التي تحمي الأهداف التجارية الأساسية للعميل. تروّج لحلولنا الرائدة في الصناعة في مجال استخبارات الأمان والأتمتة، XDR، إدارة سطح الهجوم، SOAR، والاستجابة للحوادث التي تضع Palo Alto Networks كشريك أمني سيبراني مفضل للعميل . أثرك <ul><li>التعاون مع فرق الحسابات لتوصية وتطوير حلول عملاء ضمن مجال تخصصك المعين . </li><li>العرض للعملاء كخبيرنا على جميع المستويات في هرم العميل، من الممارس إلى القيادة العليا . </li><li>بوصفك نقطة الاتصال الفنية الرئيسية لـ Cortex، ستساعد وتنخرط للرد بفعالية على RFIs/RFPs . </li><li>قيادة ودعم عروض توضيحية للعملاء تُظهر قيمة عرضنا الفريد . </li><li>تحديد نطاق وقيادة مشاريع إثبات القيمة (PoV) للعملاء والشركاء المحتملين بناءً على أفضل الممارسات لضمان فوز تقني في فرصك المعينة . </li><li>قيادة وتAchieve معدلات تحقق فنية عالية ونسبة فوز PoV ضمن مجال تخصصك المعين . </li><li>المسؤول عن مناقشة وتسليط الضوء على توافق المنتج مع متطلبات العملاء والتمييز . </li><li>تصميم حلول ستساعد عملائنا في تعزيز وضعهم الأمني وتبسيطه . </li><li>توثيق التصميم عالي المستوى والحالات استخدام رئيسية لضمان التنفيذ الصحيح وتحقيق قيمة حلول Palo Alto Networks . </li><li>مساعدة عملائنا في بناء وتطوير خدماتهم حول حلول Cortex . </li><li>قيادة المحادثات حول الاتجاهات الصناعية والتغييرات الناشئة في مشهد الأمن . </li><li>نقاش، بمصداقية، عروض تنافسية في السوق وتحديد عروضنا كأفضل بديل . </li><li>وضع خدمات Palo Alto Networks أو الشريك المقدمة بشكل مناسب لضمان التنفيذ الصحيح وتحقيق قيمة حلول Palo Alto Networks . </li><li>التصرف كقناة لتغذية ملاحظات العميل إلى إدارة المنتج، التسويق الفني، استخبارات المنافسين، وأبحاث وتطوير لخلق المتطلبات وتقديم ميزات المنتج لعملائنا </li></ul>الفريقأعضاء فريق استشاري النطاق يعملون جنبًا إلى جنب مع المنظمات في المنطقة للحفاظ على بيئاتهم الرقمية محمية. نحن نثقف ونلهم ونمكن عملائنا المحتملين في رحلتهم نحو الأمن. أنت متمكن بأدوات وأنظمة لا مثيل لها وفريق مبني على النجاح المشترك. لن تجد في Palo Alto Networks من لا يلتزم بنجاحك – فالجميع يساهم للمساعدة عندما يتعلق الأمر ببيع الحلول والتعلم والتطوير المؤهلات خبرتك<ul><li>خبرة 6+ سنوات في عمليات الأمن أو الهندسة قبل البيع/المبيعات ضمن بيئات SIEM، SOAR، SOC، و/أو XDR/EDR </li><li>خبرة في العمل مع العملاء، إظهار مهارات حل المشكلات وتبني منهج can-do. </li><li>فهم قوي لعمليات Security Operations Center </li><li>معرفة متقدمة بـ SIEM و/أو SOAR </li><li>معرفة متقدمة بـ حلول XDR/EDR للأجهزة endpoints </li><li>الخبرة في السكربتات تعتبر ميزة - يفضل بايثون </li><li>يفض فهم تقنيات السحاب وDevOps </li><li>متمكن بالإنجليزية والعربية </li></ul>التزامنا نحن روّاد يحلمون بشكل كبير، يغامرون، ويتحدون وضع الأمن السيبراني الراهن. الأمر بسيط: لا يمكننا إنجاز مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معًا. نلتزم بتوفير تسهيلات معقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى التواصل معنا على accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks صاحب عمل يساوي فرص العمل. نحتفل بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعمر، الأصل، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الجينية، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحمي، العرق، الدين، الجنس (شامل الحمل)، التوجه الجنسي، أو سمات محمية قانوناً أخرى. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفقًا لإرشادات EE0. هل الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟ لا. يرجى ملاحظة أننا لن نوّفر تأشيرات عمل لهذا المنصب. Apply الموظفون الحاليون، قدموا هنا </div>

Bayt

Customer Success Engineer

On-site - UAE 4 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: DataRobot delivers AI that maximizes impact and minimizes business risk. Our platform and applications integrate into core business processes so teams can develop, deliver, and govern AI at scale. DataRobot empowers practitioners to deliver predictive and generative AI, and enables leaders to secure their AI assets. Organizations worldwide rely on DataRobot for AI that makes sense for their business — today and in the future.  The Customer Success Engineer is a post-sales technical expert responsible for driving adoption, consumption, and measurable outcomes from deployed GenAI applications. Customer Success Engineers serve as the technical bridge between developers and DataRobot’s platform, ensuring customers maximize value from using DataRobot. They work closely with Account Owner, Engagement Directors, and Professional Services teams to accelerate time-to-value, support expansion motions, and reduce churn risk through continuous enablement and use case optimization. Key Responsibilities: <ul><li>Accelerate Onboarding & Initial Application Adoption: Guide customers through first-use milestones by enabling key personas, resolving blockers, and ensuring consumption of initial apps deployed during onboarding. </li><li>Drive Ongoing Consumption: Monitor usage, identify underutilized apps / stalled users, and engage with customers to increase activation and business impact. </li><li>Customer Health Monitoring: Actively track product usage, satisfaction, and success milestones to surface risk early and coordinate mitigation plans. </li><li>Technical Advocacy & Solution Feedback: Act as the voice of the customer to DataRobot product and engineering teams, channeling technical requirements, gaps, and enhancement requests. </li><li>Accelerate Initial Group Learning Adoption: Facilitate onboarding workshops and training sessions for multiple user groups, enabling key personas to reach first-use milestones and overcome common blockers. </li><li>Technical Enablement & Training: Deliver targeted, scalable enablement sessions and create reusable knowledge-sharing materials designed for diverse audiences across accounts. </li><li>Use Case Value Realization: Collaborate with Engagement Directors to ensure learning initiatives align with business goals and capture feedback and outcomes for executive reviews. </li></ul>Knowledge, Skills and Abilities:<ul><li>Familiarity with AI platforms, application lifecycle management, or data-centric solution delivery </li><li>AI Engineering to include GenAI application development, prompt engineering, and knowledge of LLMs </li><li>Strong presentation and communication skills, with the ability to engage both business users and technical stakeholders </li><li>Proven ability to translate complex technical functionality into measurable business outcomes </li><li>Experience in supporting product adoption, managing customer success plans, and driving technical consumption </li><li>Extensive experience with the end-to-end machine learning lifecycle, including feature engineering, model training, evaluating accuracy and insights, and deploying models for inference </li><li>Understanding of GenAI application architectures and LLM implementations </li><li>Familiarity with cloud infrastructure (AWS/Azure/GCP) and deployment patterns </li><li>Comfortable reading code/logs to diagnose technical issues </li><li>Professional proficiency in both Japanese and English, encompassing both written and verbal communication skills </li></ul>Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: <ul><li>3-5+ years of experience in technical customer-facing roles (e.g., Solution Engineer, AI/ML Engineer, Technical CSM, App Developer) in SaaS or enterprise software </li><li>Bachelor's degree in a technical, business, or related field (or equivalent practical experience); advanced degree a plus </li></ul>The talent and dedication of our employees are at the core of DataRobot’s journey to be an iconic company. We strive to attract and retain the best talent by providing competitive pay and benefits with our employees’ well-being at the core. Here’s what your benefits package may include depending on your location and local legal requirements: Medical, Dental & Vision Insurance, Flexible Time Off Program, Paid Holidays, Paid Parental Leave, Global Employee Assistance Program (EAP) and more! DataRobot Operating Principles: <ul><li>Wow Our Customers</li><li>Set High Standards</li><li>Be Better Than Yesterday</li><li>Be Rigorous</li><li>Assume Positive Intent</li><li>Have the Tough Conversations</li><li>Be Better Together</li><li>Debate, Decide, Commit</li><li>Deliver Results</li><li>Overcommunicate</li></ul> Research shows that many women only apply to jobs when they meet 100% of the qualifications while many men apply to jobs when they meet 60%. At DataRobot we encourage ALL candidates, especially women, people of color, LGBTQ+ identifying people, differently abled, and other people from marginalized groups to apply to our jobs, even if you do not check every box. We’d love to have a conversation with you and see if you might be a great fit.  DataRobot is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. DataRobot is committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. Please see the United States Department of Labor’s EEO poster and EEO poster supplement for additional information. Use of Artificial Intelligence in Our Hiring Process DataRobot uses approved AI-powered tools to support the hiring process in selected regions. These tools may assist in writing job descriptions, reviewing applications, assessing qualifications, and evaluating candidate materials. All decisions regarding applications are made by members of the DataRobot team. All applicant data submitted is handled in accordance with our Applicant Privacy Policy. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل: تقدّم DataRobot ذكاءً اصطناعيًا يعظم التأثير ويقلل من مخاطر الأعمال. يتم دمج منصّتنا وتطبيقاتنا في عمليات الأعمال الأساسية حتى تتمكّن الفرق من تطوير وتقديم وحوكمة الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. تمكّن DataRobot الممارسين من تقديم الذكاء الاصطناعي التنبؤي والإبداعي، وتتيح للقادة تأمين أصولهم من الذكاء الاصطناعي. تعتمد المؤسسات في جميع أنحاء العالم على DataRobot للذكاء الاصطناعي الذي يتوافق مع أعمالها — اليوم وفي المستقبل.  مهندس نجاح العملاء هو خبير تقني بعد البيع مسؤول عن دفع التبنّي والاستخدام والنتائج القابلة للقياس من تطبيقات GenAI المُنفّذة. يعمل مهندسو نجاح العملاء كجسر تقني بين المطورين ومنصة DataRobot، لضمان تحقيق العملاء أقصى قيمة من استخدام DataRobot. يعملون عن كثب مع المالك/المالكة للحساب، ومديري التفاعل، وفرق الخدمات المهنية لتسريع قيمة الزمن-إلى-القيمة، ودفع التوسيعات، وتقليل مخاطر فقدان العملاء من خلال التمكين المستمر وتحسين حالات الاستخدام. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تسريع التهيئة الأولية واعتناق التطبيق المبدئي: إرشاد العملاء خلال مراحل الاستخدام الأولى من خلال تمكين الشخصيات الأساسية، وحل العوائق، وضمان استهلاك التطبيقات الأولية المُنفّذة أثناء التهيئة. </li><li>دفع الاستهلاك المستمر: مراقبة الاستخدام، وتحديد التطبيقات غير المستغلة/المستخدمين العالقين، والتفاعل مع العملاء لزيادة التفعيل والتأثير التجاري. </li><li>رصد صحة العملاء: تتبّع نشاط الاستخدام والرضا ومعالم النجاح بنشاط للكشف عن المخاطر مبكرًا وتنسيق خطط التخفيف. </li><li>الدعوة الفنية والتغذية الراجعة للحلول: العمل كصوت العميل لفِريق منتجات وهندسة DataRobot، توجيه المتطلبات التقنية والفجوات وطلبات التحسين. </li><li>تسريع تبني التعلم الجماعي الأولي: تسهيل ورش العمل التهيئة وجلسات التدريب لمجموعات مستخدمين متعددة، مما يمكن الشخصيات الأساسية من بلوغ مراحل الاستخدام الأولي وتجاوز العوائق الشائعة. </li><li>التمكين الفني والتدريب: تقديم جلسات تمكين مستهدفة وقابلة للتدرّس وخلق مواد مشاركة معرفة قابلة لإعادة الاستخدام مصممة لجمهور متنوع عبر الحسابات. </li><li>تحقيق قيمة حالة الاستخدام: التعاون مع مديري التفاعل لضمان توافق مبادرات التعلم مع أهداف الأعمال وجمع التغذية الراجعة والنتائج لاستعراضات المدراء التنفيذيين. </li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>المألوف بمنصات الذكاء الاصطناعي، وإدارة دورة حياة التطبيق، أو تقديم الحلول المعتمدة على البيانات </li><li>الهندسة الذكائية الاصطناعية بما في ذلك تطوير تطبيق GenAI، وهندسة العبارات، ومعرفة LLMs </li><li>مهارات عرض وتواصل قوية، مع القدرة على التفاعل مع كل من المستخدمين التجاريين وأصحاب المصلحة الفنيين </li><li>إثبات القدرة على ترجمة وظائف فنية معقدة إلى نتائج عمل قابلة للقياس </li><li>خبرة في دعم اعتماد المنتج، إدارة خطط نجاح العملاء، ودفع الاستهلاك الفني </li><li>خبرة واسعة في دورة حياة التعلم الآلي من البداية حتى النهاية، بما في ذلك مهارة الهندسة للميزات، وتدريب النماذج، وتقييم الدقة والرؤى، ونشر النماذج للاستدلال </li><li>فهم معماريات تطبيق GenAI وتنفيذات LLM </li><li>المألوف بالبنية التحتية السحابية (AWS/Azure/GCP) وأنماط النشر </li><li>الارتياح لقراءة الشيفرة/السجلات لتشخيص المشكلات التقنية </li><li>إتقان مهني باليابانية والإنجليزية، يشمل كلا من مهارات الاتصال الكتابي والشفهي </li></ul>المؤهلات والتعليم المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات: <ul><li>3-5+ سنوات من الخبرة في أدوار تقنية أمام العملاء (مثل مهندس الحلول، مهندس AI/ML، CSM تقني، مطور تطبيقات) في SaaS أو برامج المؤسسات </li><li>درجة البكالوريوس في مجال تقني، تجاري، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة)؛ يفضل درجة متقدمة </li></ul>موهبة والتفاني للموظفين في صميم مسيرة DataRobot لتكون شركة أيقونية. نسعى لجذب والحفاظ على أفضل المواهب من خلال رواتب ومزايا تنافسية مع وضع رفاهية الموظفين في قلب العملية. فيما يلي ما قد تتضمنه حزمة المزايا وفقًا للموقع والمتطلبات القانونية المحلية: تأمين طبي، أسنان وبصر، برنامج إجازات مرنة، عطلات مدفوعة، إجازة والدية مدفوعة، برنامج المساعدة للموظفين العالمي (EAP) وأكثر! مبادئ تشغيل DataRobot: <ul><li>إبهار عملائنا</li><li>وضع معايير عالية</li><li>كن أفضل من الأمس</li><li>كن دقيقًا</li><li>افترض نية إيجابية</li><li>اخض للمحادثات الصعبة</li><li>كن أفضل معًا</li><li>نقاش، قرر، التزم</li><li>قدّم النتائج</li><li>افضِ التواصل بشكل زائد</li></ul> تشير الأبحاث إلى أن العديد من النساء يتقدمن لوظائف فقط عندما يستوفين 100% من المؤهلات، بينما يتقدم الكثير من الرجال عندما يستوفون 60%. في DataRobot نشجع جميع المرشحين، وخاصة النساء، الأشخاص من ذوي البشرة الملونة، الذين يتعرفون على LGBTQ+، ذوي الإعاقة، وغيرهم من الفئات المهمّشة على التقدّم لوظائفنا، حتى لو لم تتحقق كل الشروط. نود إجراء محادثة معك ورؤية إن كنت قد تكون مناسبًا جدًا. تفخر DataRobot بأنها صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وسياسة العمل الإيجابي. نحن لا نفرق بناءً على العِرق، الدين، اللون، الأصل القومي، الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة أو الحالات الطبية المرتبطة)، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، التعبير الجندري، العمر، وضع كطالب محمي، وضع شخص من أصحاب الإعاقة، أو غيرها من السمات المحمية قانونيًا. DataRobot ملتزمة بالعمل مع وتوفير التسهيلات المعقولة للمتقدمين ذوي الإعاقات البدنية وال mental. الرجاء مراجعة ملصق EEO لوزارة العمل الأمريكية وملحقه للحصول على معلومات إضافية. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا تستخدم DataRobot أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومعتمدة لدعم عملية التوظيف في مناطق مختارة. قد تساعد هذه الأدوات في كتابة وصف الوظيفة، ومراجعة الطلبات، وتقييم المؤهلات، وتقييم مواد المرشح. جميع القرارات المتعلقة بالطلبات تتخذها أعضاء فريق DataRobot. يتم التعامل مع جميع بيانات المتقدمين المقدمة وفقًا لسياسة الخصوصية للمتقدمين. </div>

Bayt

Senior BIM Engineer

On-site - UAE 31 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Senior BIM Engineer to join our Construction Supervision team, supporting the digital delivery and coordination of major building projects. The successful candidate will be responsible for managing Building Information Modelling (BIM) processes throughout the construction phase, ensuring models remain coordinated, accurate, and aligned with project requirements. Working closely with the Resident Engineer, design consultants, contractors, and multidisciplinary site teams, the Senior BIM Engineer will oversee BIM implementation, model coordination, clash resolution, digital workflows, and information management to support efficient project delivery and informed decision-making. Responsibilities <ul><li>Lead the implementation and management of BIM processes throughout the construction supervision phase in accordance with project BIM standards and client requirements.</li><li>Manage, review, and coordinate federated BIM models across architectural, structural, MEP, and specialist disciplines.</li><li>Review contractor BIM execution plans, model submissions, and digital deliverables to ensure compliance with project requirements and industry standards.</li><li>Facilitate multidisciplinary model coordination meetings, identifying and resolving clashes and interface issues before construction activities.</li><li>Support construction teams by producing coordinated model views, digital construction sequences, quantity information, and visualisations where required.</li><li>Monitor model quality, accuracy, and compliance with project naming conventions, level of development, and information requirements.</li><li>Collaborate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to ensure the timely exchange of accurate project information.</li><li>Assist the Resident Engineer in monitoring construction progress using digital tools and BIM-enabled reporting where applicable.</li><li>Ensure asset information and as-built models are developed and maintained in preparation for project handover.</li><li>Provide technical guidance and mentoring to BIM Engineers, BIM Coordinators, and BIM Technicians.</li><li>Prepare BIM progress reports, coordination logs, clash detection reports, and digital delivery metrics for project stakeholders.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Structural Engineering, Architecture, Building Services Engineering, or a related discipline.</li><li>BIM-related professional certifications are highly desirable.</li><li>Minimum 10–15 years of professional experience, including at least 5 years managing BIM on major construction supervision projects.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أكثر صلاحاً. سواء بتحسين تنقلاتك، أو الحفاظ على إضاءة الأضواء، أو توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، أصبحت خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يسهمون في مشاريع ذات أثر إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق واحد عالمي يقوده هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نسعى لتعيين مهندس BIM أول ذو خبرة لينضم إلى فريق الإشراف على البناء لدينا، داعمًا للتسليم الرقمي وتنسيق مشاريع المباني الكبرى. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة عمليات نمذجة معلوماتيـة للبناء (BIM) طوال مرحلة الإنشاء، مع ضمان بقاء النماذج متناسقة ودقيقة ومتوافقة مع متطلبات المشروع. يعمل عن كثب مع مهندس المقيم ومستشاري التصميم والمقاولين وفرق الموقع متعددة التخصصات، سيشرف مهندس BIM الأول على تطبيق BIM وتنسيق النماذج وحل التعارضات وتدفقات العمل الرقمية وإدارة المعلومات لدعم تنفيذ المشروع بكفاءة واتخاذ قرارات مستنيرة. المسؤوليات <ul><li>قيادة تنفيذ وإدارة عمليات BIM طوال مرحلة الإشراف على البناء وفق معايير BIM للمشروع ومتطلبات العميل.</li><li>إدارة ومراجعة وتنسيق نماذج BIM الموزّعة عبر التخصصات المعمارية والإنشائية وMEP والتخصصات الخاصة.</li><li>مراجعة خطط تنفيذ BIM الخاصة بالمقاولين وتقديماتهم من النماذج والمواد الرقمية لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</li><li>تيسير اجتماعات تنسيق النماذج متعددة التخصصات، وتحديد وحل التعارضات ومشكلات الواجهة قبل أنشطة البناء.</li><li>دعم فرق البناء من خلال إنتاج عروض نماذج منسقة وتسلسلات بناء رقمية ومعلومات كميات وتصويرات عند الحاجة.</li><li>مراقبة جودة النموذج بدقة وامتثاله لأسماء المشروع ومستوى التطوير ومتطلبات المعلومات.</li><li>التعاون مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين لضمان تبادل معلومات المشروع بدقة في الوقت المناسب.</li><li>مساعدة المهندس المقيم في متابعة تقدم البناء باستخدام الأدوات الرقمية والتقارير الممكَّنة BIM عند الإمكان.</li><li>التأكد من تطوير وصيانة معلومات الأصول والنماذج كما-بُنيت للتحضير لتسليم المشروع.</li><li>توفير الإرشاد الفني والتوجيه لمهندسي BIM ومنسقي BIM وفنيي BIM.</li><li>إعداد تقارير تقدم BIM وسجلات التنسيق وتقارير كشف التعارض ومقاييس التسليم الرقمي لأصحاب المصلحة في المشروع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية أو العمارة أو هندسة خدمات المبنى أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة بـ BIM مطلوبة بشكل جيد.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10–15 عامًا، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في إدارة BIM في مشاريع إشراف بناء كبرى.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. وفقًا لوضع التوظيف الخاص بك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز، وإجازات مدفوعة، وإجازات غياب، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة توفير التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كهيئة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM شركة فورتشن 500 بلغ إيرادها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا عظيمًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يعزز نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محليًا وعالميًا - تغير صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار الوظيفي الذي تخيلته دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل مرحب قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لك حرية النمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف متساوية الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقًا لإرشادات EE0. </div>

Bayt

Senior Analyst, Business Process (Maintenance)

On-site - UAE 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE  The jobholder is responsible to provide with specialized expertise in the areas of business analysis and processes support for all the function systems; including SAP and Non-SAP applications, to ensure achieving the desired system automation for Borouge’s plants.  This role includes; providing the first-line support for computerized maintenance management system (SAP), asset performance management systems, content management solutions, planning and scheduling systems, other custom applications and interfaces to support Maintenance for all system users, contribute and coordinate the applications’ projects for process automation until fully functioning, report and develop the creation and update of performance matrices and report’ generating, and contribute to the implementation for the Policies and Procedures.  KEY ACCOUNTABILITIES  Job Specific Accountabilities  Process Automation & Projects  <ul> <li>Conduct studies and initiate actions what would support the automation of the function processes. And provide and prepare economic feasibility and comprehensive testing studies to support the financial and technical viability of both SAP and non-SAP systems and provides recommendations as appropriate.  </li> </ul> <ul> <li>Study and analyze the requirements of users from various functional areas to evaluate the required updates considering the existing features of the function. </li> </ul> <ul> <li>Plan, prioritize, organize, and recommend the approved projects’ list in line with the function business plan, and align the project plans, timing, and milestones with the Information Technology to ensure timely launch of the updates in SAP and other system without any delay. </li> </ul> <ul> <li>Supervise and control the new implementation of approved related projects until completion phase and users’ satisfaction. And monitor the implementation of new SAP projects, to ensure the adaptation of such projects to the company’s scope, specifications, and priorities. </li> </ul> <ul> <li>Contribute and develop for a new project the project charter to define the objectives, allocate budget and assign in site / out site resources. </li> </ul> Process Integration & Optimization  <ul> <li>Assess the need for incorporating any changes in the processes, study the implications of changes or alterations to the modules in the function in relation to their impact on other and related systems processes in the Companies. </li> </ul> <ul> <li>Participate and contribute to the major IT projects which related to company strategy such as Master date Data management, segregation of duties (SoD), and governance, risk & competence (GRC) and participate in security level and disaster recovery. </li> </ul> <ul> <li>Supervise, monitor, and test the process and system update’s requirements to meet the criteria in System Test. </li> </ul> <ul> <li>Manage the applications access, users’ authorities, and other user access to different function modules and systems to ensure that the systems are meeting the information requirements and support the future business plans for the function. </li> </ul> Business Process & User Support  <ul> <li>Train and coach, the system users on a regular basis, to ensure their capabilities for the best usage of the recent or all system features.  </li> </ul> <ul> <li>Control and track function problems during and after the implementation and provide solutions to solve these problems. </li> </ul> Business Process Management  <ul> <li>Carry out and control in investigation studies aimed at developing new functions. </li> </ul> <ul> <li>Investigate the market / industry for a new application which helps enhance and develop our company function and to meet our new requirements and targets.  </li> </ul> <ul> <li>Review and approve procedures and related manuals for both SAP and non-SAP applications. Ensures that these are properly implemented and reviews continuously to enhance their benefits. Includes establishing periodic back-up procedures. </li> </ul> <ul> <li>Identify problems and opportunities for improvement with existing information systems, as well as possible solutions. </li> </ul> QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS  Minimum Qualification  <ul> <li>University degree in Management Information Systems, or any related discipline </li> </ul> <ul> <li>Fluency in English Language; written and oral </li> </ul> Minimum Experience & Knowledge & Skills  <ul> <li>Minimum of 5 - 8 years of total experience; including at least 3 years of experience as Business Information Systems Specialist, or IT System Analyst. </li> </ul> <ul> <li>Minimum of 3 - 6 years of the experience in Technical for Petrochemicals Oil & Gas Companies </li> </ul> <ul> <li>Experience in computerized maintenance management systems </li> </ul> <ul> <li>Skilled in Policies and Procedures, Delegation of Authority (DOA), and Process Flowcharts. </li> </ul> <ul> <li>Knowledge of SAP Workflow, ABAP, and Visual Basic for Applications (VBA) is an advantage. </li> </ul> <ul> <li>Understanding of the Respective Business Processes and Applications. </li> </ul> <ul> <li>Sound knowledge in developing and delivering training and awareness sessions. </li> </ul> <ul> <li>Excellent problem solving and a prominent level of analytical skills. </li> </ul> <ul> <li>Proven organizational, record-keeping and time management skills. </li> </ul> <ul> <li>Build and maintain effective working relationships with other.  </li> </ul> <ul> <li>Knowledge of IT related technologies, solutions, and best practices. </li> </ul> <ul> <li>Knowledge of Project Management is an advantage. </li> </ul> <ul> <li>Exposure to work as Business Analyst in IT Companies. </li> </ul> <ul> <li>Understanding the function process concepts  </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي  المتولى للوظيفة مسؤول عن توفير خبرة متخصصة في مجالات تحليل الأعمال ودعم العمليات لجميع أنظمة الوظائف؛ بما في ذلك تطبيقات SAP وغير SAP، لضمان تحقيق الأتمتة النظامية المطلوبة لمصانع بروجة.  تشمل هذه Rolle؛ توفير الدعم من الخط الأول لنظام إدارة الصيانة المحوسب (SAP)، وأنظمة إدارة أداء الأصول، وحلول إدارة المحتوى، وأنظمة التخطيط والجدولة، وتطبيقات وواجهات مخصصة أخرى لدعم الصيانة لجميع مستخدمي النظام، والمساهمة وتنسيق مشروعات التطبيقات لأتمتة العمليات حتى تعمل بشكل كامل، والتبليغ وتطوير إنشاء وتحديث مصفوفات الأداء وتقارير إنشاء التقارير، والمساهمة في تطبيق السياسات والإجراءات.  المسؤوليات الأساسية  المسؤوليات الخاصة بالوظيفة  الأتمتة والProjects  <ul> <li>إجراء الدراسات وبادر بالخطوات التي تدعم أتمتة عمليات الوظيفة. وتقديم وإعداد دراسات الجدوى الاقتصادية واختبارات شاملة لدعم الجدوى المالية والتقنية لأنظمة SAP وغير SAP وتقديم التوصيات عند اللزوم.  </li> </ul> <ul> <li>دراسة وتحليل احتياجات المستخدمين من مجالات وظيفية مختلفة لتقييم التحديثات المطلوبة مع مراعاة الميزات الحالية للوظيفة. </li> </ul> <ul> <li>التخطيط وتحديد الأولويات وتنظيم وتوصية قائمة المشاريع المعتمدة بما يتماشى مع خطة أعمال الوظيفة، وتنسيق خطط المشاريع والجداول الزمنية والمعالم مع تكنولوجيا المعلومات لضمان الإطلاق في SAP وأنظمة أخرى بدون تأخير. </li> </ul> <ul> <li>الإشراف والسيطرة على التنفيذ الجديد للمشروعات ذات الصلة المعتمدة حتى مرحلة الإكمال ورضا المستخدمين. ومراقبة تطبيق مشاريع SAP الجديدة لضمان تكييف هذه المشاريع مع نطاق الشركة والمواصفات والأولويات. </li> </ul> <ul> <li>المساهمة وتطوير ميثاق المشروع لمشروع جديد لتحديد الأهداف، وتخصيص الميزانية وتعيين الموارد في الموقع/ خارجه. </li> </ul> تكامل العمليات والتحسين  <ul> <li>تقييم الحاجة لإدخال أي تغييرات في العمليات، ودراسة أثر التغييرات أو الت alterations على الوحدات في الوظيفة بالنسبة لتأثيرها على العمليات الأخرى والأنظمة المرتبطة في الشركات. </li> </ul> <ul> <li>المشاركة والمساهمة في مشاريع تقنية المعلومات الكبرى المتعلقة باستراتيجية الشركة مثل إدارة بيانات Master date، فصل الواجبات (SoD)، والحوكمة، والمخاطر والكفاءة (GRC)، والمشاركة في مستوى الأمن والتعافي من الكوارث. </li> </ul> <ul> <li>الإشراف، والمراقبة، واختبار متطلبات تحديث العملية والنظام لتلبية معايير اختبار النظام. </li> </ul> <ul> <li>إدارة وصول التطبيقات، وصلاحيات المستخدمين، ووصول المستخدمين إلى وحدات وظيفية مختلفة وأنظمة لضمان أن الأنظمة تلبي متطلبات المعلومات وتدعم خطط العمل المستقبلية للوظيفة. </li> </ul> دعم عمليات الأعمال والمستخدم  <ul> <li>تدريب وتوجيه مستخدمي النظام بشكل منتظم، لضمان قدرتهم على أفضل استخدام لآخر الميزات النظامية ولجميع ميزاته.  </li> </ul> <ul> <li>التحكم وتتبع مشكلات الوظيفة أثناء وبعد التنفيذ وتقديم حلول لحل هذه المشاكل. </li> </ul> إدارة عمليات الأعمال  <ul> <li>إجراء ودراسة استقصائية تهدف إلى تطوير وظائف جديدة. </li> </ul> <ul> <li>التحري عن السوق/ الصناعة عن تطبيق جديد يساعد في تعزيز وتطوير وظيفة شركتنا وتلبية متطلباتنا وأهدافنا الجديدة.  </li> </ul> <ul> <li>مراجعة واعتماد الإجراءات والدلائل المرتبطة لكلا تطبيق SAP وغير SAP. والتأكد من تطبيقها بشكل صحيح ومراجعتها باستمرار لتعزيز فوائدها. بما في ذلك وضع إجراءات النسخ الاحتياطي الدورية. </li> </ul> <ul> <li>تحديد المشكلات وفرص التحسين مع أنظمة المعلومات القائمة، وكذلك الحلول المحتملة. </li> </ul> المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات  أقل مؤهل  <ul> <li>درجة جامعية في نظم معلومات الإدارة، أو أي تخصص ذو صلة </li> </ul> <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ كتابة وتحدثاً </li> </ul> أقل خبرة ومعرفة ومهارات  <ul> <li>حد أدنى 5 - 8 سنوات من الخبرة الإجمالية؛ بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كاختصاصي نظم معلومات الأعمال، أو محلل نظم تكنولوجيا المعلومات. </li> </ul> <ul> <li>حد أدنى 3 - 6 سنوات من الخبرة في الجانب الفني لشركات البتروكيماويات النفط والغاز </li> </ul> <ul> <li>خبرة في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة </li> </ul> <ul> <li>متمكن في السياسات والإجراءات، وتفويض السلطة (DOA)، ومخططات التدفق العملياتي. </li> </ul> <ul> <li>معرفة بـ SAP Workflow، وABAP، وVisual Basic for Applications (VBA) ميزة </li> </ul> <ul> <li>فهم عمليات الأعمال والتطبيقات المعنية. </li> </ul> <ul> <li>معرفة جيدة بتطوير وتقديم جلسات التدريب والتوعية. </li> </ul> <ul> <li>مهارات حل المشكلات ممتازة ومستوى تحليلي بارز. </li> </ul> <ul> <li>مهارات تنظيمية، وحفظ السجلات وإدارة الوقت مثبتة. </li> </ul> <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الآخرين.  </li> </ul> <ul> <li>معرفة بالتقنيات والحلول وأفضل الممارسات في تكنولوجيا المعلومات. </li> </ul> <ul> <li>معرفة بإدارة المشاريع تعتبر ميزة. </li> </ul> <ul> <li>التعرض للعمل كمحلل أعمال في شركات تكنولوجيا المعلومات. </li> </ul> <ul> <li>فهم مفاهيم عمليات الوظيفة  </li> </ul> </div>

Bayt

Senior Engineer

On-site - UAE 28 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Senior Engineer - Stormwater to join our engineering team in Al Ain, United Arab Emirates. In this role, you will lead the design, development, and implementation of comprehensive stormwater management systems for municipal and commercial projects. The ideal candidate will demonstrate strong technical expertise, analytical capabilities, and a commitment to delivering efficient, sustainable solutions that meet the region's infrastructure needs. <ul><li>Design and develop stormwater management systems, including detention basins, retention ponds, and drainage networks, utilizing industry best practices and local regulations</li><li>Conduct detailed hydraulic and hydrological analyses to assess system performance and optimize design solutions</li><li>Prepare comprehensive technical specifications, engineering drawings, and construction documents using CAD software and hydraulic modeling tools</li><li>Oversee project implementation from conception through completion, ensuring quality assurance and adherence to design standards</li><li>Perform site inspections and assessments to evaluate existing stormwater infrastructure and identify improvement opportunities</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams including architects, environmental specialists, and contractors to integrate stormwater solutions into broader project objectives</li><li>Ensure all designs comply with UAE regulations, local building codes, and environmental standards</li><li>Mentor and provide technical guidance to junior engineers and support staff</li><li>Manage project budgets, timelines, and resource allocation to ensure efficient project delivery</li><li>Prepare detailed technical reports, feasibility studies, and environmental impact assessments</li><li>Stay current with emerging technologies and industry innovations in stormwater management</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 8 years of professional experience in stormwater engineering, drainage design, or related civil engineering disciplines</li><li>Advanced proficiency in CAD software (AutoCAD or equivalent) and hydraulic modeling software (HEC-HMS, SWMM, or similar)</li><li>Strong knowledge of stormwater design standards, best management practices, and regulatory requirements</li><li>Demonstrated expertise in hydraulic and hydrological analysis and modeling</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with strong attention to detail</li><li>Proficiency in project management methodologies and tools</li><li>Strong written and verbal communication skills in English</li><li>Ability to work effectively in multidisciplinary team environments</li><li>Preferred: Professional engineering licensure or certification (PE, CEng, or equivalent)</li><li>Preferred: Experience with projects in the UAE or Middle Eastern region</li><li>Preferred: Familiarity with GIS software and environmental impact assessment procedures</li><li>Preferred: Experience with sustainable and green infrastructure solutions</li><li>Preferred: Knowledge of climate-resilient stormwater design practices</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُسهم في خلق عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلك، أو إبقاء الأضواء مُشغَّلة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنى التحتية في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنى التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تؤدي إلى تأثير إيجابي ملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك لإيجاد عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أول مخضرم - إدارة مياه العواصف للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا في العين، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستتولى قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة إدارة مياه الأمطار الشاملة للمشروعات البلدية والتجارية. المرشح المثالي سيظهر خبرة تقنية قوية، وقدرات تحليلية، والتزام بتقديم حلول فعّالة ومستدامة وتلبية احتياجات البنية التحتية في المنطقة. <ul><li>تصميم وتطوير أنظمة إدارة مياه الأمطار، بما في ذلك أحواض الاحتجاز وبرك الاحتفاظ وشبكات التصريف، باستخدام أفضل الممارسات الصناعية والأنظمة المحلية</li><li>إجراء تحليلات هيدروليكية وهيدرولوجية تفصيلية لتقييم أداء النظام وتحسين حلول التصميم</li><li>إعداد مواصفات فنية شاملة ومخططات هندسية ووثائق تنفيذ باستخدام برامج CAD وأدوات النمذجة الهيدروليكية</li><li>الإشراف على تنفيذ المشروع من المفهوم حتى الإكمال، مع ضمان ضمان الجودة والالتزام بمعايير التصميم</li><li>إجراء عمليات تفتيش وتقييمات ميدانية لتقييم البنية التحتية لمياه الأمطار الحالية وتحديد فرص التحسين</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات تشمل المعماريين والمتخصصين البيئيين والمتعهدين لدمج حلول مياه الأمطار في أهداف المشروع الأوسع</li><li>التأكد من مطابقة جميع التصاميم للوائح الإماراتية، وأكواد البناء المحلية والمعايير البيئية</li><li>توجيه وتقديم الإرشاد الفني للمهندسين المبتدئين وفرق الدعم</li><li>إدارة ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية وتوزيع الموارد لضمان تنفيذ المشروع بفعالية</li><li>إعداد تقارير فنية مفصلة ودراسات جدوى وتقييمات الأثر البيئي</li><li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة والابتكارات الصناعية في إدارة مياه الأمطار</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة مياه الأمطار، تصميم التصريف، أو تخصصات مدنية ذات صلة</li><li>إتقان متقدم لبرامج CAD (أوتوكاد أو ما يعادله) وبرامج نمذجة هيدروليكية (HEC-HMS، SWMM، أو مشابه)</li><li>معرفة قوية بمعايير تصميم مياه الأمطار والممارسات الإدارية الأفضل والمتطلبات التنظيمية</li><li>خبرة مثبتة في التحليل والهيدرولوجيا والنمذجة</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات مع اهتمام فائق بالتفاصيل</li><li>إتقان في منهجيات وأدوات إدارة المشاريع</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات فريق متعددة التخصصات</li><li>مفضل: ترخيص مهندس محترف أو شهادة (PE، CEng، أو ما يعادله)</li><li>مفضل: خبرة بمشروعات في الإمارات أو منطقة الشرق الأوسط</li><li>مفضل: الإلمام ببرامج GIS وإجراءات تقييم الأثر البيئي</li><li>مفضل: خبرة في حلول البنى التحتية المستدامة والخضراء</li><li>مفضل: معرفة بممارسات تصميم مياه أمطار مقاومة للمناخ</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعزيز اليوم الأول بشكل شخصي في موقع AECOM كشرط للعمل. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا الطبية والأسنان والرؤية والحيـاة والتأمين ضد الإعاقة وبدل الإجازات وفترات الإجازة، والمزايا التطوعية، ومرونة خيارات العمل، وموارد الرفاهية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنى التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من التشاور والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى نطاق عالمي - التي تحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. باستخدام تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لتحقيق تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير التي نالت جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات EEO.

Full Time Gulf Talnet

Maintenance Mechatronics Engineer

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Engineering

Join Our Team at Eaton: Empowering Tomorrow, Today! Dubai serves as a strategic hub for Eaton’s Middle East operations, bringing together commercial, engineering, manufacturing, and support teams within a globally connected business environment. Building on more than 40 years in the region, Eaton recently announced the development of a new sustainable campus in Dubai, reinforcing our long?term investment in growth, collaboration, and capability building. About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. What you’ll do: Develop and implement maintenance strategies for automated systems, including preventive, predictive and corrective approaches for PLC-controlled machines, robotics and integrated production equipment. Drive reliability improvement of automation systems, analyzing downtime, MTBF and MTTR, identifying failure modes in electrical, control and mechatronic systems, and implementing corrective and preventive actions. Lead structured root cause analysis (RCA, A3, 5 Why) for automation, control and system integration issues, ensuring sustainable elimination of recurring failures. Own performance of control and automation systems, including: a) PLC-controlled equipment b) Robotic systems c) HMI and industrial control systems Define and optimize maintenance plans and standards for electrical and mechatronic systems, including inspection routines, monitoring of critical components and lifecycle management. Drive continuous improvement of automation solutions, optimizing control logic, system integration and machine performance in collaboration with production and engineering teams. Support and optimize PLC, safety controllers and HMI systems, ensuring robust operation, system stability and alignment with production requirements. Lead integration and optimization of robotic systems and automation components into existing production processes, ensuring compatibility, reliability and performance. Define and deploy predictive maintenance approaches for automation systems, leveraging system data, diagnostics and failure trends to reduce unplanned downtime. Support commissioning and industrialization of automated equipment, ensuring system robustness, maintainability and readiness for serial production. Standardize maintenance processes, documentation and control strategies, including technical specifications, system documentation and troubleshooting guidelines. Provide technical leadership to maintenance technicians, supporting complex troubleshooting of electrical, automation and control-related issues without taking ownership of execution. Collaborate with internal and external stakeholders, including engineers, toolmakers and OEM partners for system optimization, upgrades and technical issue resolution.Qualifications: Bachelor's Degree in preferably electrical engineering, automation engineering, mechatronics or a similar qualification Min 2 years of experience in industrial automation Knowledge of Cam-controlled machines like: Bihler (prefered), Wafios, Finzer High-speed automatic assembly lines like: Stiwa, PIA, Festo, Omron, B&R, DA Automation Skills: Arburg or Engel machine for 1 and 2 component tools and molding infrastructure e.g. centry drying system (Wittmann), machine and tool cooling Experienced in CAD, SPS, HMI-Systems, circuit diagram understanding for electric, pneumatic and hydraulic; advantageous: programming skills Quick comprehension, independent working style, abilty to work in teams, strong communication skills, continous learning, willingness to work shifts What We Offer Competitive compensation and benefits package Challenging projects in dynamic collaborative team We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible We make your growth matter - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University We make your contributions matter - reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies. We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward?looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well?established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well?governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long?term career development. Ready to make a difference? Join Eaton’s Dubai Team and be part of a company shaping the future of sustainable manufacturing and power management! We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

انضم إلى فريقنا في إيتون: تمكين الغدئ اليوم! دبي تُعد مركزاً استراتيجياً لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين فرق تجارية وهندسية وتصنيع ودعم في بيئة عمل عالمية متصلة. بناءً على أكثر من 40 عاماً في المنطقة، أعلنت إيتون مؤخرًا عن تطوير حرم جامعي مستدام جديد في دبي، مما يعزز استثمارنا الطويل الأجل في النمو والتعاون وبناء القدرات. عن إيتون إيتون هي شركة إدارة طاقة نقدم حلولاً كفؤة للطاقة تساعد عملاءنا على إدارة الطاقة الكهربائية والهوائية والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأماناً واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال استخدام تكنولوجيا وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون حوالي 96,000 موظف وتبيع منتجاتها للعملاء في أكثر من 175 دولة. ما ستقوم به: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة للأنظمة المؤتمتة، بما في ذلك الأساليب الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للأجهزة التي يتحكم فيها PLC والروبوتات والمعدات الإنتاجية المدمجة. قيادة تحسين موثوقية أنظمة الأتمتة، تحليل فترات التعطل وMTBF وMTTR، تحديد وضعيات الفشل في الأنظمة الكهربائية والتحكم والميكاترونيك، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية. قيادة تحليل السبب الجذري المنهجي (RCA، A3، 5 لماذا) لمشاكل الدمج والتحكم والأنظمة، لضمان القضاء المستدام على الأعطال المتكررة. التمتع بأداء أنظمة التحكم والأتمتة، بما في ذلك: a) معدات يتحكم بها PLC b) أنظمة روبوتات c) HMI وأنظمة التحكم الصناعي تعريف وتحسين خطط ومعايير الصيانة للأنظمة الكهربائية والميكاترونيك، بما في ذلك روتينات الفحص ومراقبة المكونات الحرجة وإدارة دورة الحياة. قيادة التحسين المستمر لحلول الأتمتة، تحسين منطق التحكم وتكامل النظام وأداء الآلة بالتعاون مع فرق الإنتاج والهندسة. دعم وتحسين PLC، ووحدات التحكم في السلامة ونظام HMI، لضمان تشغيل قوي واستقرار النظام وتوافقه مع متطلبات الإنتاج. قيادة دمج وتحسين أنظمة الروبوتات ومكونات الأتمتة في عمليات الإنتاج الحالية، لضمان التوافق والموثوقية والأداء. تعريف ونشر نهج الصيانة التنبؤية لأنظمة الأتمتة، مستفيداً من بيانات النظام والتشخيصات واتجاهات الفشل لتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. دعم تشغيل وتوطين المعدات المؤتمتة، وضمان قوة النظام وقابليته للتعديل والاستعداد للإنتاج التسلسلي. توحيد عمليات الصيانة والوثائق واستراتيجيات التحكم، بما في ذلك المواصفات الفنية، ووثائق النظام وإرشادات استكشاف الأخطاء. تقديم القيادة الفنية لفنيي الصيانة، دعم استكشاف أعطال معقدة في الكهرباء والأتمتة والتحكم دون تحمل مسؤولية التنفيذ. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المهندسين وصانعي الأدوات وشركاء OEM من أجل تحسين النظام والترقيات وحل المشكلات الفنية.المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الأتمتة أو الميكاترونيك أو ما يعادلها خبرة لا تقل عن سنتين في الأتمتة الصناعية معرفة بآلات محكومة بـCam مثل: Bihler (مفضل)، Wafios، Finzer خطوط التجميع التلقائية عالية السرعة مثل: Stiwa، PIA، Festo، Omron، B&R، DA Automation المهارات: آلة Arburg أو Engel لأدوات مكون واحد أو اثنين وبنية القالب مثل نظام التجفيف المركزي (Wittmann)، تبريد الآلة والأدوات خبرة في CAD، SPS، أنظمة HMI، فهم مخططات الدائرة الكهربائية والهوائية والضيائية؛ ميزة إضافية: مهارات برمجة فهم سريع، أسلوب عمل مستقل، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات تواصل قوية، تعلم مستمر، الرغبة في العمل بنظام الورديات ما نقدم تعويضات ومزايا تنافسية مشروعات تحدٍ في فريق ديناميكي تعاوني نجعل طموحاتك مهمة – تشجع إيتون على الترقي داخلياً حيثما أمكن نجعل نموك مهمًا - نستثمر في موظفينا على المدى الطويل – ليس فقط بالأجور والمزايا، بل بفرص تعلم وتطوير مستمرة متاحة من خلال جامعة إيتون نجعل مساهماتك ذات قيمة - الاعتمادية والسلامة والكفاءة والاستدامة هي في صلب تفانينا لتحسين حياة الناس والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة. نجعل رفاهيتك مهمة - نضع صحتك وسلامتك في المقام الأول. العافية في إيتون ليست مجرد برنامج، بل هي تغيير في البيئة من خلال توفير الأدوات الصحيحة لتمكين الموظفين من تحقيق ذلك دبي مدينة عالمية متصلة تقدم فرصاً مهنية قوية في بيئة عالمية حقيقية. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءاً من مجتمع تجاري متنوع وبصورة مستقبلية، مع بنية تحتية حديثة واتصال ممتاز ووجود مغتربين مستقر جيداً. في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي جزء من منظمة مستقرة يحكمها نظام حوكمة واضح يجمع فرق عالمية وطرق عمل واضحة ومرونة تدعم الأداء وتطوير المسار الوظيفي على المدى الطويل. جاهز لإحداث فرق؟ انضم إلى فريق دبي في إيتون وكن جزءاً من شركة تشكل مستقبل التصنيع المستدام وإدارة الطاقة! نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف متكافئة للمتقدمين والموظفين. استخدمت عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية النوعية أو المعلومات الجينية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة محمية أو مطلوبة بموجب القانون.

Full Time Gulf Talnet

Brand Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> We are looking for an entrepreneurial and commercially minded Brand Manager to lead our Premium Fashion portfolio of brands across the region. This role offers the opportunity to shape the growth journey of the following brands: Adolfo Dominguez, Axel Arigato, MC2 Saint Barth and CWF, driving their success across Retail, Wholesale and E-commerce channels. As the Brand Manager, you will be responsible for developing commercial strategies, strengthening partnerships with brand principals, leading seasonal buying activities, and identifying opportunities to expand the brands' regional presence through new stores and digital channels. This is an exciting opportunity for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys building businesses, and is passionate about premium fashion. You will be responsible to: <ul> <li>Lead the commercial performance and strategic growth of a portfolio of aspirational fashion brands.</li> <li>Develop Retail, Wholesale and E-commerce business opportunities across the region.</li> <li>Evaluate and execute new store opening opportunities alongside regional stakeholders.</li> <li>Manage delegated brand relationships, acting as the key commercial partner between Chalhoub Group and international brand principals.</li> <li>Attend seasonal buying sessions, developing assortments that meet regional customer needs.</li> <li>Monitor business performance, identify growth opportunities and recommend actions to improve profitability.</li> <li>Collaborate closely with Buying, Retail, Finance, Marketing, Supply Chain and external partners to ensure successful execution.</li> <li>Build trusted relationships with internal stakeholders and brand partners to deliver long-term business success.</li> <li>Lead and develop a future Buyer and Retail Manager.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>5+ years' experience in Brand Management, Buying, Merchandising, Wholesale, Retail Management or a similar commercial fashion role.</li> <li>Strong understanding of the fashion retail industry and regional market dynamics.</li> <li>Experience managing premium or luxury fashion brands is highly desirable.</li> <li>Commercial mindset with experience growing brands and delivering business performance.</li> <li>Strong stakeholder management and relationship-building skills.</li> <li>Experience participating in buying, assortment planning or commercial product decisions.</li> <li>Comfortable managing multiple brands and priorities simultaneously.</li> <li>Willingness to travel frequently across the region and internationally.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتميّز كتاجر تجزئة فخم هجين، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والعيش الفني. يُتَّخذ كل خطوة في مجموعة الشلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — جسْر الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لاستخدامنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة قائمة على الأشخاص في القلب، متجذرة في التنوع، والإنصاف، والشمول، ومكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي وتحصينه من المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. وقد حصدت جهودهم الجماعية شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للميثاق العالمي، ووقعignée على مبادئ تمكين المرأة، وتَعِد بأن تبلغ صافي الصفر بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> نحن نبحث عن مدير علامة تجارية ريادي ولديه عقلية تجارية لقيادة مجموعة منتجات الموضة الفاخرة لدينا في المنطقة. تمنحك هذه الوظيفة فرصة shaping رحلة النمو للعلامات التالية: Adolfo Dominguez، Axel Arigato، MC2 Saint Barth وCWF، مع قيادة نجاحها عبر القنوات التجزئة والبيع بالجملة والتجارة الإلكترونية. كمدير علامة تجارية، ستكون مسؤولًا عن تطوير استراتيجيات تجارية، تعزيز الشراكات مع أصحاب العلامات، قيادة أنشطة الشراء الموسمية، وتحديد فرص لتوسيع حضور العلامات إقليميًا من خلال متاجر جديدة وقنوات رقمية. هذه وظيفة مثيرة لشخص يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة، ويستمتع ببناء الأعمال، ويعشق الموضة الفاخرة. ستكون مسؤولًا عن: <ul> <li>قيادة الأداء التجاري والنمو الاستراتيجي لمحفظة من علامات الموضة الطموحة.</li> <li>تطوير فرص الأعمال في البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والتجارة الإلكترونية في المنطقة.</li> <li>تقييم وتنفيذ فرص فتح متاجر جديدة مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li> <li>إدارة علاقات العلامات الممنوحة، والعمل كشريك تجاري رئيسي بين مجموعة الشلهوب وأصحاب العلامات الدولية.</li> <li>حضور جلسات شراء موسمية، وتطوير تشكيلات تلبي احتياجات العملاء الإقليميين.</li> <li>مراقبة أداء الأعمال، وتحديد فرص النمو وتوصية الإجراءات لتحسين الربحية.</li> <li>التعاون عن كثب مع الشراء، البيع بالتجزئة، المالية، التسويق، سلسلة الإمداد والشركاء الخارجيين لضمان التنفيذ الناجح.</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء العلامة لتحقيق نجاح تجاري طويل الأمد.</li> <li>قيادة وتطوير مشتري وتاجر تجزئة مستقبلي.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في إدارة العلامة التجارية، الشراء، الترصيد، البيع بالجملة، إدارة البيع بالتجزئة أو دور تجاري مشابه في الموضة.</li> <li>فهم قوي لصناعة تجارة التجزئة للموضة وديناميكيات السوق الإقليمية.</li> <li>يفضل وجود خبرة في إدارة علامات موضة فاخرة أو راقية.</li> <li>نهج تجاري مع خبرة في نمو العلامات وتحقيق أداء الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة وبناء علاقات قوية.</li> <li>خبرة في المشاركة في الشراء أو تخطيط التشكيلات أو قرارات المنتج التجارية.</li> <li>الراحة في إدارة عدة علامات تجارية وأولويات في وقت واحد.</li> <li>الاستعداد للسفر بشكل متكرر عبر المنطقة ودوليًا.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستتحقق طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب مثرية وفرص التعلم والتطوير والتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال حركة داخلية. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُتم التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهم نقاط قوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> يتطلب الإلهام الحقيقي من تنوع الأفكار والثقافات والخلفيات والقدرات والمنظورات لإلهام عملائنا بشدة. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Associate Paid Media

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> As an Associate for Paid Media with Level Shoes, you will support in the execution, monitoring, and optimization of digital advertising campaigns across Google Ads and social media platforms. This is an execution-focused role suitable for a candidate with 1 to 2 years of experience, covering campaign setup support, daily checks, basic optimization, reporting, and insight sharing. The role also supports marketing collaboration campaigns with the brands we carry as a multi-brand e-commerce platform, assisting with planning, coordination, campaign launch, performance tracking, and reporting. Your key responsibilities will include the below: <ul> <li>Support the planning, setup, launch, and optimization of paid media campaigns across SEM, Apple Search Ads, paid social, and display channels.</li> <li>Monitor campaign performance on a daily basis and flag key changes, risks, or opportunities to improve traffic, conversions, app installs, and efficiency.</li> <li>Assist with audience setup, creative testing, keyword updates, budget checks, and basic optimization actions based on performance trends.</li> <li>Coordinate with Trade, CRM, Content, and Social Media teams to ensure campaigns are launched on time and aligned with commercial priorities.</li> <li>Prepare regular performance reports covering key metrics such as ROAS, CAC, conversion rate, spend, revenue, traffic, and engagement.</li> <li>Share clear observations and recommendations to support campaign improvements and better decision-making.</li> <li>Support brand collaboration campaigns by coordinating campaign requirements, timelines, assets, budgets, launch checks, and post-campaign reporting.</li> <li>Maintain accurate campaign documentation, naming conventions, tracking links, and performance records across platforms.</li> <li>Communicate updates and results clearly with internal teams and support alignment with external brand partners when required.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>You have 1 to 2 years of experience in digital marketing, paid media, or e-commerce marketing.</li> <li>You have basic hands-on experience in Google Ads and paid social campaign execution.</li> <li>You have an understanding of campaign setup, tracking, monitoring, and optimization.</li> <li>You have basic reporting and data analysis skills; GA4 knowledge preferred.</li> <li>You are attentive to details.</li> <li>You have the ability to support multiple campaigns and marketing collaborations simultaneously.</li> <li>You are a good communicator with good coordination skills with internal teams and brand partners.</li> <li>You are interested in digital marketing trends, platform updates, and continuous learning.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلّوح شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كتاجر تجزئة فخم هجيني، قامت المجموعة بتجميع محفظة تزيد عن 10 علامات تجارية مملوكة وقوت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي في أزياء الرفاهية والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وأسلوب الحياة الفني. كل خطوة في مجموعة الشلّوح تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه الأحلام الفاخرة إلى واقع — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى للمستهلكين. سواء من خلال إعادة ابتكار الذات باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، تُشكّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة تشمل أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذه الرحلة المبتكرة The Greenhouse — مركز الابتكار الخاص بالمجموعة وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، إقليمياً وعالمياً. تُنمّي مجموعة الشلّوح ثقافة قائمة على الأشخاص في القلب، متجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، ومكان عمل يحفِّزه التفكير المستقبلي والتأمين المستقبلي. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلّوح بأنها عضوة في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، وأنها تعهدت بتحقيق صافي صفر بحلول 2040. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> كمعاون/ة للإعلام المدفوع مع Level Shoes، ستدعم تنفيذ حملات الإعلان الرقمي ومراقبتها وتحسينها عبر Google Ads ومنصات التواصل الاجتماعية. هذا الدور يركز على التنفيذ ومناسب لمرشح يمتلك من 1 إلى 2 سنوات خبرة، يشمل دعم إعداد الحملات، الفحص اليومي، التحسين الأساسي، التقارير ومشاركة الرؤى. كما يدعم دور الإعلان التعاوني مع العلامات التي نحتويها كمنصة تجارة إلكترونية متعددة العلامات، مساعدًا في التخطيط والتنسيق وإطلاق الحملات وتتبع الأداء والتقارير. سيكون مسؤولك الرئيسيات كما يلي: <ul> <li>دعم التخطيط والإعداد والإطلاق والتحسين لحملات الإعلام المدفوعة عبر SEM وإعلانات البحث من أبل وإعلانات sociale المدفوعة وقنوات العرض.</li> <li>مراقبة أداء الحملة يوميًا وإبلاغ عن التغييرات الرئيسية والمخاطر أو الفرص لتحسين الحركة والعمليات والتثبيتات والتكاليف.</li> <li>المساعدة في إعداد الجمهور واختبار الإبداع وتحديث الكلمات المفتاحية والتحقق من الميزانية وخطوات التحسين الأساسية بناءً على اتجاهات الأداء.</li> <li>التنسيق مع فرق التجارة والتسويق بالمحتوى ووسائل التواصل لضمان الإطلاق في الوقت المحدد والتوافق مع الأولويات التجارية.</li> <li>إعداد تقارير أداء منتظمة تغطي مقاييس رئيسية مثل ROAS وCAC ومعدل التحويل والإنفاق والإيرادات والزيارات والتفاعل.</li> <li>تقديم ملاحظات وتوصيات واضحة لدعم تحسين الحملات واتخاذ قرارات أفضل.</li> <li>دعم حملات التعاون مع العلامة من خلال تنسيق متطلبات الحملة والجداول الزمنية والأصول والميزانيات وعمليات الإطلاق والتقارير ما بعد الحملة.</li> <li>الحفاظ على توثيق الحملات بدقة وتسميات وتتبع الروابط والسجلات الأداء عبر المنصات.</li> <li>التواصل بنجاح بالتحديثات والنتائج مع الفرق الداخلية ودعم التوافق مع شركاء العلامة من الخارج عند الحاجة.</li> </ul> <h4>ما يلزمك لتحقيق النجاح</h4> <ul> <li>لديك 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي أو الإعلام المدفوع أو التسويق الإلكتروني.</li> <li>لديك خبرة عملية بسيطة في تنفيذ حملات Google Ads وإعلانات التواصل الاجتماعي المدفوعة.</li> <li>فهم لإعداد الحملات والتتبع والمراقبة والتحسين.</li> <li>مهارات تقارير وتحليل بيانات أساسية؛ معرفة GA4 مفضلة.</li> <li>توليك الانتباه للتفاصيل.</li> <li>القدرة على دعم حملات متعددة وتعاونات تسويقية في وقت واحد.</li> <li>أن تكون متواصلًا جيدًا وبمهارات تنسيق مع الفرق الداخلية وشركاء العلامة.</li> <li>مهتم باتجاهات التسويق الرقمي وتحديثات المنصات والتعليم المستمر.</li> </ul> <h4>ما سنقدمه لك</h4> معنا، ستجعل طموحاتك واقعًا. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات وظيفية متنوعة لمن هم استثنائيون، كل يوم. نعترف بالقيمة التي تقدمها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إتمام التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيف تتعامل مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين لتقديم الطلب</h4> يتطلب الإلهام والإثارة والإعجاب بعملائنا تنوعًا في الفكر والثقافة والخلفيات والقدرات والوجهات. في مجموعة chalhoub، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرصة متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس والعمر والعرق والدين والاصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Director of Technology Innovation and Data

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Education & Training

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Ensure critical systems, specifically Front Office Property Management System, Call Accounting, HSIA, PABX and Food & Beverage Point of Sales computer systems are available twenty-four (24) hours per day.</li> <li>Establish and maintain user procedures and hardware familiarization for all systems.</li> <li>Provide administration services, to include contribution to technology capital and operating budgets.</li> <li>Provide systems administration, including maintaining user and group accounts, user configuration, troubleshooting access problems and completion of on-site documentation.</li> <li>Assist in server infrastructure management, performance monitoring, operating system upgrades and troubleshooting.</li> <li>Ensure effective support for other systems, including back office, sales and catering and human resources applications and any other at the property.</li> <li>Provide system support services, including service outage diagnosis, troubleshooting and restoration of service, virus protection management.</li> <li>Maintain and promote Four Seasons core technology standards as outlined in the Four Seasons IT Core Standards.</li> <li>Assist in the coordination of new acquisitions and major projects as required.</li> <li>Participate in property-level, corporate-initiated technology implementations.</li> <li>Good knowledge and support for desktop operating systems and applications including patches.</li> <li>Provide direct guest support and quality support to function rooms and conference services.</li> <li>Assist in the process of systems backup and recovery procedures.</li> <li>Assist in management of third party vendors.</li> <li>Provide 24/7 support for mission critical systems.</li> <li>Assist at network support and security of hotel network, active directory maintenance.</li> </ul> <h4>What you will bring</h4> <ul> <li>A bachelor's or master's degree in computer science, information technology, or a related field is often preferred.</li> <li>A minimum of 5-7 years of experience in the IT industry, with at least 2-3 years in a leadership role, preferably within the hospitality sector.</li> <li>Strong knowledge of IT systems, infrastructure, network management, and cybersecurity. Familiarity with hotel property management systems (PMS), point-of-sale (POS) systems, and other hotel-specific technologies is highly beneficial.</li> <li>Exceptional leadership and team management skills, with the ability to inspire and guide IT teams in achieving organizational goals.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, enabling effective interaction with both technical and non-technical staff, as well as hotel guests.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities to identify and resolve complex IT issues efficiently.</li> <li>Capacity to adapt to evolving technologies and industry trends, ensuring the hotel remains at the forefront of innovation.</li> <li>A commitment to delivering outstanding customer service, ensuring that the IT department contributes to an exceptional guest experience.</li> <li>Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with various departments and maintain positive relationships with internal and external stakeholders.</li> <li>Superb organizational and time-management skills, enabling the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Knowledge of Arabic language is essential.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Employment visa</li> <li>Competitive salary and live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Annual flight allowance to home country</li> <li>Complimentary meals in dedicated employee restaurant</li> <li>Career advancement opportunities</li> <li>Best-in-industry training</li> </ul>

<h4>عن ف Seasons:</h4> تُدار ف seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نُدرك أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في ف Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> يضم ف Seasons Dubai at Jumeirah Beach بموقعه الفريد، ونهجه الجديد للترف وخدمته الشخصية المميزة، وتجاوز توقعات السوق التنافسية في دبي. في ف Seasons نؤمن بأن أصولنا الأكثر أهمية هي فريق عملنا. لدى ف Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يصبح التطوير فيها أمراً طبيعياً للموظفين. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني للمرشحين الناجحين في ف Seasons. يضم ف Seasons Dubai at Jumeirah Beach خمسة خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، كما يضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً. تندمج زخارف التصميم العربي الرقيق مع الأسلوب العصري الرائع، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه مداري جاف. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>ضمان توافر الأنظمة الحيوية، وتحديداً نظام إدارة أملاك Front Office، محاسبة الاتصالات، HSIA، PABX وأنظمة نقاط البيع للمأكولات والمشروبات على مدار الأربع وعشرين (24) ساعة يومياً.</li> <li>وضع إجراءات المستخدم وت familiarization الأجهزة لجميع الأنظمة.</li> <li>تقديم خدمات الإدارة، بما في ذلك المساهمة في الميزانيات الرأسمالية والتشغيلية للتقنية.</li> <li>توفير إدارة الأنظمة، بما في ذلك الحفاظ على حسابات المستخدمين والمجموعات وتكوين المستخدمين، وحل مشاكل الوصول وإكمال التوثيق في الموقع.</li> <li>المساعدة في إدارة بنية الخادم، ومراقبة الأداء وتحديثات أنظمة التشغيل وحل المشكلات.</li> <li>ضمان دعم فعّال لأنظمة أخرى، بما في ذلك المكاتب الخلفية، ومبيعات الإرسال/الاستضافة، وتطبيقات الموارد البشرية وأي أنظمة أخرى في المنشأة.</li> <li>توفير خدمات دعم النظام، بما في ذلك تشخيص انقطاع الخدمة، واستكشاف الأخطاء وإعادة الخدمة، وإدارة حماية الفيروسات.</li> <li>الحفاظ على معايير التكنولوجيا الأساسية لف Seasons والترويج لها كما هو موضح في معايير تكنولوجيا المعلومات الأساسية لـ Seasons.</li> <li>المساعدة في تنسيق الاستحواذات الجديدة والمشروعات الكبرى عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في تطبيقات التكنولوجيا على مستوى الملكية والشركات.</li> <li>معرفة ودعم قويين لأنظمة التشغيل المكتبية وتطبيقاتها بما في ذلك التصحيحات.</li> <li>تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات.</li> <li>المساعدة في عملية النسخ الاحتياطي للأنظمة وإجراءات الاسترداد.</li> <li>المساعدة في إدارة بائعي الطرف الثالث.</li> <li>تقديم دعم على مدار 24/7 للأنظمة الحاسمة للمهمات.</li> <li>المساعدة في دعم الشبكة وأمن شبكة الفندق، وصيانة الدليل النشط.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة غالباً ما تكون مفضلة.</li> <li>خبرة من 5-7 سنوات على الأقل في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع 2-3 سنوات على الأقل في دور قيادي، ويفضل في قطاع الضيافة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية وإدارة الشبكات والأمن السيبراني. الفهم لأنظمة إدارة ممتلكات الفندق (PMS) وأنظمة نقاط البيع (POS) والتقنيات الفندقية الأخرى مفيد للغاية.</li> <li>مهارات قيادية وإدارة فريق استثنائية، مع القدرة على إلهام وتوجيه فرق تكنولوجيا المعلومات لتحقيق أهداف المنظمة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية مميزة، تتيح التفاعل الفعال مع كل من الموظفين الفنيين وغير الفنيين، فضلاً عن ضيوف الفندق.</li> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية لتحديد وحل قضايا تكنولوجيا المعلومات المعقدة بكفاءة.</li> <li>القدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية والاتجاهات الصناعية، لضمان بقاء الفندق في مقدمة الابتكار.</li> <li>التزام بتقديم خدمة عملاء مميزة، لضمان أن يساهم قسم تكنولوجيا المعلومات في تجربة ضيف استثنائية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة للتعاون الفعال مع أقسام مختلفة والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت رائعة، تمكن من الأولوية والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>المعرفة باللغة العربية أمر أساسي.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li a تأشيرة العمل</li> <li>راتب تنافسي ومخصصات سكن خارج مكان العمل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>مخصصات رحلة سنوية إلى بلدك</li> <li>وجبات مجانية في مطعم الموظفين المخصص</li> <li>فرص التطور المهني</li> <li>أعلى برامج التدريب في الصناعة</li> </ul>

Bayt

Senior Commissioning Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mott MacDonald is a global engineering, management, and development consultancy committed to delivering impactful work that shapes the future. We are a team of over 20,000 experts working across the world in more than 50 countries. We are proud to be part of an ever-changing global industry, delivering transformative work that’s defining our future. It’s our people who power that performance. As an employee-owned business, we invest in creating a space for everyone to feel safe and valued and empowered with the right tools and support.  Whether you want to pursue excellence in your specialism or broaden your experience with flexible roles across our business, you’ll be connected to a community of global experts championing you to be your best. Join us and shape your story with Mott MacDonald, where everyone has the opportunity to be brilliant .     Job Profile & Description:   About the role The Senior T&C Engineer will be responsible for planning, managing, and executing testing and commissioning activities for all building and infrastructure systems. The role ensures that all MEP, electrical, and system interfaces are fully tested, compliant with RTA standards, and safely integrated without disrupting ongoing metro operations.     Key responsibilities and duties are listed, but not limited to, below: 1. Testing & Commissioning Planning Develop and implement T&C strategies, procedures, and schedules in line with project requirements. Prepare method statements, inspection & test plans (ITPs), and commissioning procedures. Coordinate testing sequences across multiple systems to ensure efficient commissioning.   2. System Commissioning & Validation Lead testing and commissioning of key systems including: Electrical systems (LV/MV, lighting, earthing) Mechanical systems (HVAC, ventilation, smoke extraction) Plumbing and drainage systems Fire protection and life safety systems (fire alarm, suppression) Building Management System (BMS) interfaces (excluding comms scope) Ensure all systems operate as per design specifications and performance criteria.   3. Interface & Integration Management Ensure proper integration of new systems with existing metro infrastructure. Coordinate closely with civil, rail systems, IT/OT, and MEP teams. Manage interfaces in a live operational metro environment , ensuring no impact on existing services.   4. Compliance & Quality Assurance Ensure all systems comply with RTA standards, local regulations, and international codes. Witness and verify contractor testing, inspections, and commissioning activities. Review technical submissions, test reports, and commissioning documentation.   5. Operational Readiness & Handover Conduct system performance testing, integrated system testing (IST), and final validation. Ensure readiness for safe operation prior to handover. Prepare commissioning dossiers, O&M manuals, and handover documentation. Support training of client and operations teams.   6. Risk Management & Troubleshooting Identify risks related to system installation and commissioning phases. Troubleshoot system deficiencies and coordinate corrective actions. Ensure minimal disruption to ongoing metro operations during all testing activities.   7. Stakeholder Coordination Liaise with RTA representatives, consultants, contractors, and vendors. Provide technical support and leadership to T&C teams on-site. Ensure effective communication across all disciplines.   Support continuous improvement and digital ways of working, sharing knowledge and lessons learned. Demonstrate safe, ethical and inclusive behaviours aligned to Mott MacDonald values.     Candidate specifications:     Education Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, or Building Services Engineering (or related discipline).   Experience Significant experience in Testing & Commissioning of MEP/building systems. Strong experience in metro, rail, airport, or critical infrastructure projects. Mandatory experience working in live/operational environments. Proven track record in system integration and commissioning of complex infrastructure projects.   Technical Skills Strong knowledge of MEP systems and commissioning processes. Familiarity with international standards (ASHRAE, NFPA, IEC, etc.) and local UAE/RTA regulations. Experience with Integrated System Testing (IST) and performance validation. Understanding of BMS and system interfaces (non-communication focus). Ability to review drawings, schematics, and technical documents.                 Your benefits and rewards   Our benefits vary by country and are subject to eligibility and local policy. We’ll confirm the details relevant to you as part of the offer process. Rewards and bonuses: we are owned by our people (no external investors) and through our employee ownership model success is shared through annual bonus opportunities and longer-term participation as your career grows (subject to local plan, eligibility and business performance) Medical insurance and life insurance as per local plan (standard and enhanced coverage may vary by country and policy). Annual leave in line with local policy (competitive within the market). Maternity leave above and beyond local provisions and paternity leave provisions where applicable Professional membership/ institution subscription support Learning and career development through project variety, technical networks and structured development opportunities. An inclusive culture: we’re committed to equality, diversity and inclusion, and creating a workplace where everyone feels valued and supported. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mott MacDonald هي شركة استشارية عالمية في الهندسة والإدارة والتنمية ملتزمة بتقديم أعمال مؤثرة تشكّل المستقبل. نحن فريق يزيد عدد أعضائه عن 20,000 خبير يعملون حول العالم في أكثر من 50 دولة. نحن فخورون بأن نكون جزءاً من صناعة عالمية دائمة التغير، نقدم عملاً تحويلياً يعرّف مستقبلنا. إن الأشخاص هم من يقودون هذا الأداء. كشركة مملوكة للموظفين، نستثمر في خلق مساحة للجميع ليشعروا بالأمان والتقدير ويمتلكوا الأدوات والدعم الصحيح. سواء كنت ترغب في السعي نحو التميز في تخصصك أو توسيع خبرتك من خلال أدوار مرنة عبر أعمالنا، ستكون مرتبطاً بمجتمع من الخبراء العالميين الذين يشجعونك لتكون أفضل ما لديك. انضم إلينا وشكّل قصتك مع Mott MacDonald، حيث تتاح للجميع فرصة أن يكونوا رائعين.     ملف الوظيفة والوصف:   حول الدور: سيكون مهندس T&C الأول مسؤولاً عن التخطيط والإدارة وتنفيذ أنشطة الاختبار والتكليف لجميع أنظمة المباني والبنية التحتية. يضمن الدور أن جميع أنظمة MEP والكهرباء والواجهات النظامية تختبر بالكامل، وتلتزم بمعايير RTA، وتندمج بأمان دون تعطيل عمليات المترو الجارية.     المهام والمسؤوليات الرئيسية مذكورة، لكنها ليست محدودة بما يلي: 1. التخطيط للاختبار والتكليف وضع وتنفيذ استراتيجيات T&C وإجراءاتها وجداولها بما يتماشى مع متطلبات المشروع. إعداد بيانات الأساليب وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) وإجراءات التكليف. تنسيق تسلسلات الاختبار عبر أنظمة متعددة لضمان تكليف فعال.   2. تكليف النظام والتحقق من الصحة قيادة اختبار وتكليف الأنظمة الرئيسية بما في ذلك: أنظمة الكهرباء (LV/MV، الإضاءة، التأريض) الأنظمة الميكانيكية (التكييف، التهوية، إخراج الدخان) أنظمة السباكة والصرف الصحي أنظمة الحماية من الحريق والسلامة الحياتية (إنذار الحريق، الإخماد) واجهات نظام إدارة المبنى (BMS) (باستثناء نطاق الاتصالات) التأكد من أن جميع الأنظمة تعمل وفق مواصفات التصميم ومعايير الأداء.   3. إدارة الواجهات والتكامل ضمان التكامل الصحيح للأنظمة الجديدة مع بنية المترو القائمة. التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة المدنية وأنظمة السكك الحديدية وتكنولوجيا المعلومات/الشبكات والميكانيك والكهرباء والسباكة. إدارة الواجهات في بيئة مترو تشغيلية حية، مع التأكد من عدم التأثير على الخدمات القائمة.   4. الامتثال وضمان الجودة التأكد من امتثال جميع الأنظمة لمعايير RTA واللوائح المحلية والرموز الدولية. الشهود والتحقق من اختبارات المقاول وعمليات التفتيش والتكليف. مراجعة العروض الفنية وتقارير الاختبار ووثائق التكليف.   5. جاهزية التشغيل والتسليم إجراء اختبارات أداء النظام، واختبار النظام المتكامل (IST)، والتحقق النهائي. التأكد من الجاهزية للتشغيل الآمن قبل التسليم. إعداد ملفات التكليف، وكتيبات التشغيل والصيانة، ووثائق التسليم. دعم تدريب فرق العميل والتشغيل.   6. إدارة المخاطر واستكشاف الأخطاء تحديد المخاطر المتعلقة بمراحل تركيب النظام وتكليفه. استكشاف عيوب النظام وتنسيق الإجراءات التصحيحية. ضمان الحد الأدنى من الانقطاع خلال جميع أنشطة الاختبار في المترو.   7. تنسيق أصحاب المصلحة التواصل مع ممثلي RTA والاستشاريين والمقاولين والبائعين. توفير الدعم الفني والقيادة لفِرَق T&C في الموقع. ضمان فعالية التواصل عبر جميع التخصصات. دعم التحسين المستمر وطرق العمل الرقمية، ومشاركة المعرفة والدروس المستفادة. إظهار سلوكيات آمنة وأخلاقية وشاملة تتماشى مع قيم Mott MacDonald.     مواصفات المرشح:     التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو خدمات المباني (أو تخصّص ذو صلة).   الخبرة: خبرة كبيرة في اختبار وتكليف أنظمة MEP/المباني. خبرة قوية في مشاريع المترو والسكة الحديد والمطارات والبنية التحتية الحيوية. خبرة إلزامية في العمل في بيئات حية/تشغيلية. سجل حافل في تكامل الأنظمة وتكليف مشاريع البنية التحتية المعقدة.   المهارات التقنية: معرفة قوية بأنظمة MEP وعمليات التكليف. الإلمام بالمعايير الدولية (ASHRAE، NFPA، IEC، إلخ) ولوائح الإمارات/UAE المحلية. خبرة في اختبار النظام المتكامل (IST) والتحقق من الأداء. فهم واجهات BMS وأنظمة التحكم (بلا تركيز على الاتصالات). القدرة على مراجعة الرسومات والمخططات والوثائق الفنية.                 الفوائد والمكافآت لدينا تتفاوت حسب الدولة وتخضع للأهلية والسياسة المحلية. سنؤكد التفاصيل ذات الصلة لك كجزء من عملية العرض. المكافآت والجوائز: نحن مملوكون لأفراد الفريق (لا مستثمرين خارجيين) ونموذج ملكية الموظفين يشارك النجاح من خلال فرص المكافأة السنوية ومشاركة طويلة الأجل كلما نمى مسارك المهني (وفقاً للخطة المحلية، والأهلية، وأداء العمل). التأمين الصحي وتأمين الحياة وفق الخطة المحلية (قد تختلف التغطية القياسية والمتقدمة حسب البلد والسياسة). إجازة سنوية بما يتماشى مع السياسة المحلية (تنافسية في السوق). إجازة أمومة تزيد عن-provisions المحلية وإجازة الأبوة حيثما يطبق. دعم عضوية مهنية/اشتراك المؤسسات، وتطوير التعلم والوظائف من خلال تنوع المشاريع والشبكات الفنية وفرص التطوير المنظمة. ثقافة شمولية: نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول، وخلق مكان عمل يشعر فيه الجميع بالتقدير والدعم.

Bayt

Technical Sales Architect

On-site - UAE 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary: As a Technical Sales Architect for Tank Gauging and Inventory Management systems, you will play a key role in shaping technically sound, customer-centric solutions across upgrade and new-build projects. This role focuses on understanding customer environments, defining accurate scopes, and guiding proposal development to ensure alignment with real-world site conditions. You will collaborate closely with customers, sales teams, and internal proposal teams to deliver practical, cost-effective, and technically robust solutions across the Middle East and Africa (MEA) region. In This Role, Your Responsibilities Will Be:   <ul><li>Engage with customer site teams and engineering contacts to understand installed systems, operational constraints, and upgrade objectives. </li><li>Develop targeted clarifying questions for each opportunity, identifying what needs replacement versus what can be retained.</li><li>Review RFQs, P&IDs, tank schedules, and existing system documentation to identify scope gaps and validate assumptions.</li><li>Challenge unnecessary scope elements to avoid over-engineering and ensure proposals reflect actual site requirements.</li><li>Plan and conduct detailed site surveys across oil terminals, refineries, chemical plants, and storage facilities in MEA.</li><li>Gather critical data for upgrade proposals, including instrumentation, wiring, communication architecture, and tank configurations.</li><li>Evaluate opportunities for hardware reuse to reduce cost and simplify installation.</li><li>Prepare structured, high-quality survey reports that serve as the foundation for proposal and engineering activities.</li><li>Define and own the technical scope for upgrade projects involving Emerson Rosemount ATG systems.</li><li>Translate field data into clear inputs for proposal development teams, supporting accurate bill of materials and scope definition.</li><li>Determine migration strategies, specifying reuse, replacement, or retention of system components.</li><li>Review and validate proposals prepared by internal teams to ensure technical accuracy and alignment with site conditions.</li><li>Support commercial teams during tender evaluation by addressing technical queries and coordinating revisions.</li><li>Develop solutions based on Tank Hub technologies for smaller terminals and multi-product facilities.</li><li>Recommend appropriate instrumentation based on product type, tank design, and operational needs.</li><li>Support cost-effective solutions for customers where full-scale infrastructure is not required.</li><li>Identify when cybersecurity considerations are required and engage specialized teams appropriately.</li><li>Act as the interface between customers and cybersecurity experts to capture and communicate requirements.</li><li>Ensure security compliance requirements are incorporated into the overall solution scope.</li><li>Guide sales teams in qualifying opportunities effectively before technical escalation.</li><li>Conduct technical workshops and knowledge-sharing sessions for customers and internal stakeholders.</li><li>Represent Emerson as a technical authority in customer engagements, events, and factory acceptance activities.</li></ul>Who You Are: You build partnerships and work collaboratively with others to meet shared objectives, while demonstrating strong situational adaptability when facing shifting demands. You make sound decisions, even in the absence of complete information, and approach challenges with a problem-solving mindset. You communicate clearly and effectively across diverse audiences, ensuring alignment and understanding at every stage of the project. For This Role, You Will Need: <ul><li>Experience working with industrial instrumentation, tank gauging, or process automation systems</li><li>Ability to interpret engineering documents such as P&IDs, system architecture diagrams, and technical specifications</li><li>Strong problem-solving and analytical skills with attention to detail</li><li>Willingness and ability to travel across MEA for site surveys and customer engagements</li><li>Effective communication skills to collaborate with customers, sales teams, and internal stakeholders</li><li>Understanding of industrial environments such as oil & gas, chemicals, or storage terminals</li></ul>Preferred Qualifications That Set You Apart: <ul><li>Familiarity with Emerson Rosemount tank gauging products or similar inventory management systems</li><li>Experience in system upgrades, migrations, or brownfield projects</li><li>Knowledge of communication protocols and industrial networking concepts</li><li>Exposure to cybersecurity considerations in operational technology environments</li><li>Experience supporting technical proposals or pre-sales engineering activities</li></ul>Our Culture & Commitment to You! At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results. We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training.  </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Position Summary: كـمهندس مبيعات تقني لأنظمة قياس الخزان وإدارة المخزون، ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل حلول تقنية مدروسة ومركزة على العميل عبر مشاريع التحديث والبناء الجديد. يتركز هذا الدور على فهم بيئة العملاء، تحديد النطاقات الدقيقة، وتوجيه تطوير العروض لضمان التوافق مع ظروف الموقع الواقعية. ستتعاون بشكل وثيق مع العملاء وفِرَق المبيعات والفِرَق الداخلية المعنية بالعروض لتقديم حلول عملية وفعّالة من حيث التكلفة وقوية تقنياً عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك كالتالي:   <ul><li>التفاعل مع فرق مواقع العملاء والجهات الهندسية لفهم الأنظمة المثبتة والقيود التشغيلية وأهداف التحديث.</li><li>تطوير أسئلة توضيحية مستهدفة لكل فرصة، مع تحديد ما يحتاج إلى استبداله مقابل ما يمكن الحفاظ عليه.</li><li>مراجعة طلبات العروض والمخططات الكهربائية وأنواع حاويات الخزان والوثائق النظامية الحالية لتحديد فجوات النطاق والتحقق من الافتراضات.</li><li>التشكيك في عناصر النطاق غير الضرورية لتجنب الإفراط في الهندسة وضمان أن تعكس العروض متطلبات الموقع الفعلي.</li><li>التخطيط وإجراء مسوح تفصيلية للمواقع عبر مرافق النفط ومصافي النفط ومصانع كيميائية ومخازن في MEA.</li><li>جمع البيانات الحاسمة لعروض التحديث، بما في ذلك الأجهزة والكيبلات وبنية الاتصالات وتكوينات الخزانات.</li><li>تقييم فرص إعادة استخدام الأجهزة لتقليل التكلفة وتبسيط التثبيت.</li><li>إعداد تقارير مسح منظمة وعالية الجودة تشكل الأساس للنشاطات المتعلقة بالاقتراح والهندسة.</li><li>تعريف وملكية النطاق الفني لمشروعات التحديث التي تشمل أنظمة Emerson Rosemount ATG.</li><li>ترجمة البيانات الميدانية إلى مدخلات واضحة لفِرَق تطوير العروض، داعماً دقة قائمة المواد وتحديد النطاق.</li><li>تحديد استراتيجيات الهجرة، مع توضيح إعادة الاستخدام أو الاستبدال أو الاحتفاظ بمكونات النظام.</li><li>مراجعة والتحقق من العروض التي أعدتها الفرق الداخلية لضمان الدقة الفنية والتوافق مع ظروف الموقع.</li><li>دعم الفرق التجارية أثناء تقييم العطاء من خلال معالجة الاستفسارات الفنية وتنسيق التعديلات.</li><li>تطوير حلول تعتمد على تقنيات Tank Hub للمحطات الصغيرة ومرافق متعددة المنتجات.</li><li>التوصية بقياسات instrumentation مناسبة بناءً على نوع المنتج وتصميم الخزان واحتياجات التشغيل.</li><li>دعم حلول فعالة من حيث التكلفة للعملاء حيث لا تكون البنية التحتية كاملة اللازمة.</li><li>تحديد متى تكون اعتبارات الأمن السيبراني مطلوبة والتواصل مع فرق متخصصة عند الاقتضاء.</li><li>العمل كواجهة بين العملاء وخبراء الأمن السيبراني لالتقاط المتطلبات ونقلها.</li><li>ضمان دمج متطلبات الامن في نطاق الحل الشامل.</li><li>إرشاد فرق المبيعات في تأهيل الفرص بشكل فعال قبل التصعيد الفني.</li><li>عقد ورش عمل فنية وجلسات تبادل المعرفة للعملاء وأصحاب المصالح الداخليين.</li><li>تمثيل Emerson كسلطة تقنية في تعاملات العملاء والفعاليات واختبارات المصنع.</li></ul>من أنت: تبني الشراكات وتعمل بالتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة، مع إظهار قدرة عالية على التكيّف عند مواجهة متغيرات الطلب. تتخذ قرارات سليمة حتى في غياب معلومات كاملة، وتتعامل مع التحديات بعقلية حل المشكلات. تتواصل بوضوح وفعالية مع جمهور متنوع، لضمان التوافق والفهم في جميع مراحل المشروع. بالنسبة لهذا الدور ستحتاج إلى: <ul><li>خبرة في العمل مع أجهزة القياس الصناعية، قياس الخزان، أو أنظمة الأتمتة العملية</li><li>القدرة على تفسير المستندات الهندسية مثل P&IDs، ومخططات هندسة النظام، والمواصفات الفنية</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>الرغبة والقدرة على السفر عبر MEA لإجراء المسوحات والتفاعل مع العملاء</li><li>مهارات تواصل فعالة للتعاون مع العملاء، فرق المبيعات، وأصحاب المصالح الداخليين</li><li>فهم لبيئات صناعية مثل النفط والغاز، والكيماويات، أو محطات التخزين</li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك: <ul><li>الإلمام بمنتجات قياس الخزان Emerson Rosemount أو أنظمة إدارة مخزون مشابهة</li><li>الخبرة في ترقية الأنظمة أو الهجرات أو المشاريع Brownfield</li><li>معرفة بروتوكولات الاتصالات ومفاهيم الشبكات الصناعية</li><li>التعرض لاعتبارات الأمن السيبراني في بيئات التكنولوجيا التشغيلية</li><li>خبرة في دعم العروض الفنية أو أنشطة الهندسة قبل البيع</li></ul>ثقافتنا والتزامنا لك! في Emerson، نُعلي من قيمة مكان العمل حيث يُقدَّر كل موظف ويحظى بالاحترام ويمتلك صلاحيات للنمو. نشجع بيئة تُلهم الابتكار والتعاون وتضم آراء متنوعة—لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. تفانينا في تطوير المسيرة المهنية المستمرة ونمو ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للازدهار. سواء من خلال الإرشاد أو التدريب أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك لتترك تأثيراً مستمراً. نؤمن بأن الفرق المتنوعة، وهي تعمل معاً، هي مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال. ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نحن نولي أهمية لتقديم خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك الجسدية والعقلية والمالية والاجتماعية. نقدم خطط تأمين صحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، واسترداد الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، وأكثر من ذلك. ثقافتنا تفضّل موازنة العمل والحياة وتقدم خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة الأم والأب المدفوعة والراحة والوف ل. تركّز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التنمية الشاملة من التهيئة حتى القيادة العليا. نوفر مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهاً لوجه وعبر الإنترنت، والإرشاد، والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.

Bayt

Operations Director

On-site - UAE 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Established in 1977, Arabian Ethicals takes pride in being a top healthcare player in the UAE. As the exclusive representative and distributor of many multinational pharmaceutical, consumer, and veterinary products in the UAE, the Company serves over 2,000 pharmacies, 150 hospitals, 600 hypermarkets, supermarkets and specialty stores, in addition to more than 100 veterinary clinics and farms. Job Description This is a high-impact, cross-functional Director-level leadership role for an experienced operations professional ready to own end-to-end distribution performance in a regulated healthcare environment. The incumbent will define and execute the operational strategy that keeps products moving safely, compliantly and efficiently — from warehouse to patient— across pharmaceutical, healthcare, animal health and consumer distribution (GDP-regulated). Working closely with sales, market access, business development, regulatory and finance teams, the role builds the operational infrastructure that enables growth while upholding the highest standards of GDP compliance, cold chain integrity and service excellence. The role requires flexibility and willingness to travel across sites and, where applicable, to regulatory authority locations. The incumbent will be required to continuously improve operational efficiency. Operational Strategy & Leadership <ul><li>Define and execute a 3-year operations strategy aligned to business growth and regulatory obligations.</li><li>Lead transformation programmes to improve efficiency, scalability, and service across the distribution network.</li><li>Drive a culture of continuous improvement, operational discipline, and safety-first thinking.</li><li>Act as the operational voice at the leadership table — translating business goals into executable plans.</li></ul>Pharma Supply Chain & Logistics & Procurement Management <ul><li>Oversee warehousing, inventory management, transportation, and last-mile distribution for pharmaceutical and healthcare products.</li><li>Ensure rigorous GDP-compliant handling, storage, and transportation protocols across all facilities.</li><li>Manage cold chain operations for temperature-sensitive products, including serialisation and traceability requirements.</li><li>Own demand planning, forecasting accuracy, and stock availability to prevent stockouts or expiry losses.</li><li>Manage the direct and indirect procurement processes, develop and maintain relationships with 3PL partners, freight forwarders, and regulatory-approved logistics vendors.</li></ul>Regulatory Compliance & Quality <ul><li>Ensure full compliance with GDP (Good Distribution Practice) guidelines and local regulatory authority requirements.</li><li>Maintain all distribution licenses, certifications, and regulatory filings; proactively manage renewals and audits.</li><li>Lead internal compliance audits and manage regulatory inspections with professionalism and preparedness.</li><li>Implement and maintain SOPs across warehousing, cold chain, recalls, and adverse event reporting.</li><li>Oversee quality management systems (QMS) and deviation/CAPA processes.</li></ul>P&L and Cost Management <ul><li>Own operational budgets and drive cost optimisation without compromising compliance or service quality.</li><li>Track and improve cost-to-serve, inventory turnover, shrinkage, and logistics unit economics.</li><li>Identify and execute margin enhancement initiatives through vendor negotiation, route optimisation, and productivity gains.</li><li>Deliver regular financial performance reporting to the AEC GM.</li></ul>Process Excellence & Digital Transformation <ul><li>Implement best-in-class SOPs and leverage ERP platform to drive operational visibility.</li><li>Lead the adoption of digital tools — including data analytics, serialisation platforms, and automation — across distribution operations.</li><li>Ensure all systems and processes are audit-ready and aligned to regulatory expectations at all times.</li></ul>Team Leadership & Development <ul><li>Lead, and develop a high-performing operations team across warehousing, logistics, compliance, and planning functions.</li><li>Establish clear KPIs, performance management frameworks, and succession plans.</li><li>Foster a culture of accountability, collaboration, psychological safety, and operational excellence.</li><li>Coach and mentor functional managers to build organisational depth and capability.</li></ul>Commercial & Customer Alignment <ul><li>Partner closely with commercial teams to align operational capacity with sales growth plans and customer commitments.</li><li>Own SLA delivery — OTIF, order accuracy, returns management — as a commercial differentiator.</li><li>Represent operations in key customer meetings and tender/bid processes where operational credibility matters.</li><li>Support business development by structuring scalable operational models for new principal agreements, distribution contracts, and market entry opportunities — providing cost-to-serve modelling, capacity assessments, and operational due diligence to underpin commercial negotiations.</li></ul>Risk Management & Business Continuity <ul><li>Identify, assess, and mitigate operational risks including supply disruptions, cold chain failures, and regulatory non-compliance.</li><li>Own and maintain business continuity plans (BCP) for critical distribution operations.</li><li>Manage product recall and returns processes in line with regulatory requirements.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain, Pharmacy, Life Sciences, Engineering, or a related field.</li><li>MBA or postgraduate qualification in Supply Chain, Operations, or Business.</li></ul> Additional Information Experience Requirements: <ul><li>10–15+ years of progressive experience in operations and/or logistics within pharmaceutical, healthcare, or regulated FMCG distribution.</li><li>Demonstrated experience managing GDP-regulated distribution environments.</li><li>Proven leadership of large, multi-functional teams and multi-site operations.</li><li>Hands-on experience with ERP/WMS systems and process improvement methodologies (Lean, Six Sigma).</li><li>Track record of leading successful regulatory audits and maintaining clean compliance records.</li><li>Experience operating in the GCC / MENA region, with knowledge of local regulatory bodies (MOH, SFDA, DHA, HAAD, or equivalent). Exposure to cold chain and serialisation/track-and-trace platforms.</li><li>Experience with digital transformation programmes in warehouse or logistics operations.</li></ul>Skills and Abilities: <ul><li>Deep knowledge of GDP and pharma supply chain; data-driven decision-making and analytics; ERP/WMS/TMS system fluency; risk and compliance management; strategic thinking with strong execution.</li><li>Lean / Six Sigma / process excellence certification; stakeholder influence at C-suite level; commercially aware and customer-focused mindset.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركةي تأسست في 1977، تفخر العربية للأخلاقيات بأن تكون لاعباً رائداً في قطاع الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة. بصفته الممثل والموزع الحصري للعديد من الأدوية والمنتجات الاستهلاكية والبيطرية متعددة الجنسيات في الإمارات، تخدم الشركة أكثر من 2000 صيدلية و150 مستشفى و600 سوق hyper ومراكز بيع تجزئة ومتاجر متخصصة، بالإضافة إلى أكثر من 100 عيادة بيطرية ومزارع. وصف الوظيفة هذا دور قيادي من مستوى مدير تنفيذى عالي التأثير عبر وظائف متعددة في بيئة رعاية صحية منظمة، للخبير في العمليات المستعد لتملك الأداء التوزيعي من النهاية إلى النهاية في بيئة تنظيمية. سيقوم المحتفظ بالدور بتحديد وتنفيذ الاستراتيجية التشغيلية التي تحافظ على حركة المنتجات بأمان وبامتثال وكفاءة — من المستودع إلى المريض — عبر التوزيع الصيدلي والرعاية الصحية وصحة الحيوان والمنتجات الاستهلاكية (تنظيم GDP). يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والوصول إلى السوق وتطوير الأعمال والتنظيم والمالية، حيث يبني البنية التحتية التشغيلية التي تدعم النمو مع الحفاظ على أعلى معايير الامتثال لـ GDP وسلامة سلسلة التبريد وخدمة التميز. سيكون هناك حاجة للمرونة والاستعداد للسفر بين المواقع، وعند الاقتضاء، إلى مواقع الجهات التنظيمية. سيتطلب الدور تحسين الكفاءة التشغيلية باستمرار. الاستراتيجية التشغيلية والقيادة <ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية تشغيل لمدة 3 سنوات تتماشى مع نمو العمل والالتزامات التنظيمية.</li><li>قيادة برامج التحول لتحسين الكفاءة والقدرة على التوسع والخدمة عبر شبكة التوزيع.</li><li>دفع ثقافة التحسين المستمر، والانضباط التشغيلي، وفكر السلامة أولاً.</li><li>القيام بدور الصوت التشغيلي في اجتماع القيادة — ترجمة أهداف العمل إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li></ul>سلسلة توريد الأدوية واللوجستيات والإدارة الشراء <ul><li>الإشراف على التخزين وإدارة المخزون والنقل والتوزيع في المرحلة الأخيرة للمنتجات الصيدلانية والرعاية الصحية.</li><li>ضمان اتباع بروتوكولات التعامل والتخزين والنقل المطابقة لـ GDP عبر جميع المنشآت.</li><li>إدارة عمليات سلسلة التبريد للمنتجات الحساسة للحرارة، بما في ذلك المتطلبات التسلسلية والتتبع.</li><li>التموضع في التخطيط للطلب، ودقة التنبؤ، وتوافر المخزون لمنع نفاد المخزون أو خسائر انتهاء الصلاحية.</li><li>إدارة عمليات الشراء المباشرة وغير المباشرة، وتطوير والحفاظ على علاقات مع شركاء 3PL، ووكلاء الشحن، وبائعين لوجستيين معتمدين من التنظيم.</li></ul>الامتثال التنظيمي والجودة <ul><li>ضمان الامتثال الكامل لإرشادات GDP ومتطلبات الجهة التنظيمية المحلية.</li><li>الحفاظ على جميع رخص التوزيع والشهادات والملفات التنظيمية؛ إدارة عمليات التجديد والتفتيش بشكل استباقي.</li><li>قيادة تدقيق الامتثال الداخلي وإدارة عمليات التفتيش التنظيمية بمهنية واستعداد.</li><li>تنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية عبر التخزين وسلسلة التبريد والاستدعاءات وتقارير الأحداث السلبية.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الجودة (QMS) وعمليات الانحراف/CAPA.</li></ul>الربح والخسارة وإدارة التكاليف <ul><li>تملك الميزانيات التشغيلية وتحقيق تحسين التكلفة دون المساس بالامتثال أو جودة الخدمة.</li><li>متابعة وتحسين تكلفة الخدمة، دوران المخزون، الانكماش، واقتصاديات الوحدة اللوجستية.</li><li>تحديد وتنفيذ مبادرات تعزيز الهامش من خلال التفاوض مع الموردين وتحسين المسارات وتحقيق مكاسب الإنتاجية.</li><li>تقديم تقارير الأداء المالي المنتظمة إلى المدير العام في AEC.</li></ul>التميز في العمليات والتحول الرقمي <ul><li>تنفيذ إجراءات تشغيل معيارية من الطراز الأول والاستفادة من منصة ERP لرفع الرؤية التشغيلية.</li><li>قيادة اعتماد الأدوات الرقمية — بما في ذلك تحليلات البيانات، منصات الترميز، والأتمتة — عبر عمليات التوزيع.</li><li>ضمان أن تكون جميع الأنظمة والعمليات جاهزة للمراجعة ومتوافقة مع التوقعات التنظيمية في جميع الأوقات.</li></ul>قيادة الفريق وتطويره <ul><li>قيادة وتطوير فريق عمليات عالي الأداء عبر التخزين واللوجستيات والامتثال والتخطيط.</li><li>وضع مؤشرات أداء واضحة، وبُنى إدارة الأداء وخطط خلافة.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والسلامة النفسية والتميز التشغيلي.</li><li>توجيه وتدريب المديرين الفنيين لبناء عمق وقدرات تنظيمية.</li></ul>التوافق التجاري والعميل <ul><li>الشراكة الوثيقة مع فرق التجارة لمواءمة القدرة التشغيلية مع خطط نمو المبيعات والتزامات العملاء.</li><li>التزامات SLA — في الوقت المحدد، دقة الطلب، إدارة العوائد — كمميزة تجارية.</li><li>تمثيل العمليات في اجتماعات العملاء الرئيسية وعمليات العطاء/المناقصة حيث يهم المصداقية التشغيلية.</li><li>دعم تطوير الأعمال من خلال هيكلة نماذج تشغيلية قابلة للتوسع للاتفاقيات الرئيسة الجديدة وعقود التوزيع وفرص دخول السوق — مع توفير نموذج تكلفة الخدمة وتقييمات السعة والتدقيق التشغيلي لدعم التفاوض التجاري.</li></ul>إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال <ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التشغيلية بما في ذلك اضطرابات الإمداد وفشل سلسلة التبريد وعدم الامتثال التنظيمي.</li><li>تملك وخطط استمرارية الأعمال لعمليات التوزيع الحيوية.</li><li>إدارة إجراءات الاستدعاء والعودة للمنتجات وفق المتطلبات التنظيمية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو الصيدلة أو علوم الحياة أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>MBA أو تأهيل دراسات عليا في سلسلة التوريد أو العمليات أو الأعمال.</li></ul> معلومات إضافية المتطلبات الخبرة: <ul><li>10–15+ سنوات من الخبرة التصاعدية في العمليات و/أو اللوجستيات ضمن توزيع الأدوية والرعاية الصحية أو توزيع FMCG الخاضع للترتيب التنظيمي.</li><li>خبرة موثقة في إدارة بيئات التوزيع الخاضعة لـ GDP.</li><li>قيادة مثبتة لفرق كبيرة متعددة الوظائف وعمليات متعددة المواقع.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ERP/WMS وطرق تحسين العمليات (Lean، Six Sigma).</li><li>سجل حافل بقيادة تدقيقات تنظيمية ناجحة والحفاظ على سجلات امتثال نظيفة.</li><li>خبرة في العمل في منطقة الخليج / الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع معرفة بالهيئات التنظيمية المحلية (MOH، SFDA، DHA، HAAD، أو ما يعادلها). وت exposure لسلسلة التبريد ومنصات الترميز/التتبع.</li><li>خبرة ببرامج التحول الرقمي في المستودعات أو عمليات اللوجستيات.</li></ul>المهارات والقدرات: <ul><li>معرفة عميقة بـ GDP وسلسلة توريد الأدوية؛ اتخاذ القرار القائم على البيانات وتحليلاتها؛ الطلاقة في أنظمة ERP/WMS/TMS؛ إدارة المخاطر والامتثال؛ التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ القوي.</li><li>شهادة Lean / Six Sigma / التميز في العمليات؛ التأثير على الأطراف صاحبة القرار على مستوى كبار التنفيذيين؛ عقلية تجارية وتركیز على العميل.</li></ul>

Bayt

Associate Director

On-site - UAE 7 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Team We are a global, independent, multi-disciplinary consultancy delivering sustainable engineering and design solutions across the built environment. With over 1,200 engineers and designers across 29 locations, we apply our expertise to local market conditions to deliver resilient, low-carbon engineering solutions. We are 100% partner-owned and are proud to have been named Building Magazine’s Engineering Consultant of the Year in 2024, 2022, and 2021. Our data centre team has been leading mission-critical design since 2006, delivering over 2,000MW of capacity globally. With a reputation for engineering excellence and sustainability, we’ve partnered with some of the world’s most high-profile clients to create energy-efficient, low-emission data centres that set new standards for resilience and innovation. Recognised as Data Centre Consultancy of the Year in 2025, our team continues to push boundaries in design and delivery. Based in Dubai, this role forms a key part of our growing presence across the Middle East and North Africa (MENA). You will play a central role in establishing and expanding our regional data centre capability, working collaboratively with our global network and local partners. The Role This is a strategic leadership opportunity for an experienced, client-focused data centre specialist to establish, develop and grow our data centre capability from Dubai, serving clients and projects across the wider MENA region. For the right candidate, this may represent a step up from their current role; they will be supported in making that transition through close collaboration with regional leadership and access to our established global sector experts. The successful candidate will be expected to combine sector credibility, technical leadership and commercial drive to build a sustainable regional business unit. You will be accountable for the full lifecycle of the sector’s growth and delivery: identifying and mapping priority clients, developing opportunities, leading bids and proposals, shaping project strategies, overseeing multidisciplinary design delivery, and ensuring robust quality assurance and quality control throughout each commission. Working closely with regional leadership and our established global data centre specialists, you will set the direction for the MENA offer, develop trusted client relationships, build a high-performing local team, and ensure that our technical, commercial and service standards are consistently delivered. You will not be expected to do this in isolation: you will have the support, guidance and technical depth of both the regional leadership team and our global network of sector experts. Key Responsibilities: - Establish and grow the data centre business unit in Dubai as a regional platform serving the MENA market. - Develop a clear regional growth plan, including target markets, priority clients, strategic partners, pipeline opportunities and sector positioning. - Lead work winning activity, including client mapping, opportunity development, bid strategy, proposal leadership, fee development and commercial negotiation. - Act as a senior client-facing representative for the data centre sector, building long-term relationships with developers, operators, hyperscale clients, investors, contractors and delivery partners. - Lead multidisciplinary design delivery on data centre projects, ensuring solutions are technically robust, coordinated, buildable, resilient, sustainable and aligned with client requirements. - Own project delivery governance, including programme, resourcing, risk management, change control, commercial performance, reporting and stakeholder communication. - Implement and maintain rigorous QA/QC processes, including design reviews, technical approvals, interdisciplinary checks, lessons learned and compliance with relevant standards, codes and Cundall procedures. - Recruit, mentor and develop engineers and technical specialists, creating a high-performing team culture that supports growth, accountability and collaboration across the region. The Skills You will be a Chartered Engineer, or working towards equivalent professional recognition, educated to degree level in a relevant engineering discipline. You will bring significant consultancy experience, with a proven track record in data centre, mission-critical, high-technology or similarly complex MEP-led projects. The role requires someone who can operate as both a sector leader and a delivery lead: commercially aware, technically credible, highly organised, and confident engaging with senior clients, project teams and regional leadership. You will have demonstrable experience developing client relationships, identifying new opportunities, shaping winning proposals and converting prospects into live commissions. You will also understand how to build delivery teams, set expectations, manage resources and maintain strong commercial performance across multiple concurrent projects. Technically, you will be able to lead and review design outputs, manage multidisciplinary coordination, chair project and design reviews, oversee specifications and reports, and ensure that QA/QC procedures are applied consistently. You will be comfortable balancing hands-on technical input with strategic leadership, business development and team management responsibilities. Job Description  Your career at Cundall - Critical systems - Publications - Cundall  We know that to be the best at what we do we need a diverse workforce underpinned by an inclusive culture. Creating environments where everyone can find joy doing their best work is also great for everyone. That’s why we positively welcome applications from people of all backgrounds and identities, and encourage, support, and celebrate the diverse voices of our people. #LI-JS1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الفريق نحن استشارية عالمية مستقلة ومتعددة التخصصات تقدم حلول الهندسة والتصميم المستدامة عبر بيئة المباني. مع أكثر من 1,200 مهندس ومصمم عبر 29 موقعًا، نطبق خبرتنا وفقًا لظروف السوق المحلية لتقديم حلول هندسية resilient منخفضة الكربون. نحن مملوكون بنسبة 100% للشركاء ونفخر بأنه تم اختيارنا كاستشاري هندسة السنة من Building Magazine في 2024 و2022 و2021. لقد كان فريق مركز البيانات لدينا رائدًا في التصميم المهم حتى عام 2006، حيث قدمنا أكثر من 2,000 ميغاوات من السعة عالميًا. مع سمعة في التميز الهندسي والاستدامة، شاركنا مع بعض من أبرز العملاء في العالم لإنشاء مراكز بيانات كفؤة من حيث الطاقة وذات انبعاثات منخفضة تضيف معايير جديدة للمرونة والابتكار. مُعترف به كاستشاري مركز بيانات للسنة في 2025، يواصل فريقنا دفع الحدود في التصميم والتنفيذ. يقع المقر في دبي، وهذا الدور يشكل جزءًا رئيسيًا من حضورنا المتنامي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (مينا). ستلعب دورًا مركزيًا في تأسيس وتوسيع قدراتنا في مراكز البيانات الإقليمية، بالتعاون مع شبكتنا العالمية وشركائنا المحليين. الدور هذه فرصة قيادية استراتيجية لمتخصص في مراكز البيانات ذو خبرة ويركز على العميل لإقامة وتطوير ونمو قدرات مركز البيانات لدينا من دبي، لخدمة العملاء والمشروعات عبر منطقة مينا الأوسع. قد يمثل هذا خطوة ترقية من دورهم الحالي؛ سيحصلون على دعم في الانتقال من خلال تعاون وثيق مع القيادة الإقليمية والوصول إلى خبراء القطاع العالميين لدينا. من المتوقع أن يجمع المرشح الناجح بين المصداقية القطاعية والقيادة الفنية والدفع التجاري لبناء وحدة أعمال إقليمية مستدامة. سوف تكون مسؤولًا عن دورة حياة النمو والتسليم للقطاع: تحديد ورسم خرائط العملاء ذوي الأولوية، تطوير الفرص، قيادة العطاءات والاقتراحات، صياغة استراتيجيات المشروع، الإشراف على تسليم التصميم متعدد التخصصات، والتأكد من وجود ضمان جودة ومراقبة جودة قوية عبر كل تفويض. عملًا عن كثب مع القيادة الإقليمية وخبرائنا العالميين المؤسسيين في مراكز البيانات، ستحدد الاتجاه لعروض مينا، وتبني علاقات موثوقة مع العملاء، وتكوّن فريقًا محليًا عالي الأداء، وتضمن تسليم المعايير الفنية والتجارية والخدمات باستمرار. لن يتعين عليك القيام بذلك بمفردك: ستحصل على الدعم والإرشاد والعمق الفني من كل من فريق القيادة الإقليمي وشبكتنا العالمية من خبراء القطاع. المسؤوليات الأساسية: - تأسيس ونمو وحدة أعمال مراكز البيانات في دبي كمنصة إقليمية تخدم سوق مينا. - وضع خطة نمو إقليمية واضحة، بما في ذلك الأسواق المستهدفة والعملاء ذوي الأولوية والشركاء الاستراتيجيين وفرص أنابيب العمل وموقع القطاع. - قيادة أنشطة كسب العمل، بما في ذلك رسم خرائط العملاء وتطوير الفرص واستراتيجية العطاء وقيادة الاقتراح وتطوير الرسوم والتفاوض التجاري. - العمل كجهة ممثلة رفيعة المستوى أمام العملاء لقطاع مراكز البيانات، وبناء علاقات طويلة الأمد مع المطورين والمشغلين والعملاء عاليي الحجم والمستثمرين والمقاولين وشركاء التنفيذ. - قيادة تسليم التصميمات متعددة التخصصات في مشاريع مراكز البيانات، والتأكد من أن الحلول قوية تقنيًا، منسقة، قابلة للبناء، resilient، مستدامة ومتوافقة مع متطلبات العميل. - امتلاك حوكمة تنفيذ المشروع، بما في ذلك البرنامج والموارد وإدارة المخاطر والتحكم في التغيّر والأداء التجاري والتقارير والتواصل مع أصحاب المصلحة. - تطبيق والحفاظ على عمليات QA/QC صارمة، بما في ذلك مراجعات التصميم والموافقات الفنية والفحوص بين التخصصات والدروس المستفادة والامتثال للمعايير والكودات والإجراءات ذات الصلة لدى Cundall. - توظيف وتوجيه وتطوير المهندسين والمتخصصين الفنيين، مع خلق ثقافة فريق عالية الأداء تدعم النمو والمساءلة والتعاون عبر المنطقة. المهارات ستكون مهندسًا معتمدًا، أو تعمل نحو التقدير المهني المماثل، وتملك شهادة جامعية في تخصص هندسي ذي صلة. ستجلب خبرة استشارية كبيرة، مع سجل حافل في مشاريع مراكز البيانات، والمهمات الحيوية، والتقنيات العالية أو مشاريع ميكانيكا وكهرباء وهندسة التكييف المعقدة المماثلة. الدور يتطلب شخصًا يمكنه العمل كقائد قطاع وقائد تنفيذ: واعٍ تجاريًا، ومصدّق تقنيًا، منظم للغاية، وواثق عند التعامل مع كبار العملاء وفرق المشروع والقيادة الإقليمية. سيكون لديك خبرة مثبتة في تطوير علاقات العملاء، وتحديد فرص جديدة، وتشكيل عروض رابحة وتحويل الآفاق إلى تفويضات حية. كما ستفهم كيف تبني فرق التنفيذ وتضع التوقعات وتدير الموارد وتحافظ على أداء تجاري قوي عبر عدة مشاريع متزامنة. تقنيًا، ستتمكن من قيادة ومراجعة مخرجات التصميم، إدارة التنسيق بين التخصصات، رئاسة مراجعات المشروع والتصميم، الإشراف على المواصفات والتقارير، والتأكد من تطبيق إجراءات QA/QC باستمرار. ستشعر بالراحة في موازنة المدخلات التقنية العملية مع القيادة الاستراتيجية وتطوير الأعمال ومسؤوليات إدارة الفريق. وصف الوظيفة مسيرتك المهنية في Cundall - الأنظمة الحرجة - المنشورات - Cundall  نحن نعلم أنه لكي نكون الأفضل في ما نقوم به، نحتاج إلى قوة عمل متنوعة تدعمها ثقافة شاملة. خلق بيئات يستطيع فيها الجميع التمتع بأداء أفضل عملهم ممتع للجميع أيضًا. لهذا السبب نرحب بشكل إيجابي بطلبات من أشخاص من خلفيات وهوية مختلفة، ونشجع وندعم ونحتفل بالأصوات المتنوعة لأفرادنا. #LI-JS1 </div>

Bayt

Editor

On-site - UAE 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> identity has a clear position: the definitive authority on architecture, design, interiors and property in the Middle East. The Editor is the person who owns that position – shaping the magazine, driving the daily digital output, and leading the identity Design Awards that bring the region’s design community together every year. This is a strategic and production role at a brand with real heritage and real momentum. It suits an experienced editor who is equally comfortable directing a print issue, filing a digital news story, hosting a podcast and briefing an Awards jury – and who understands why each of those demands something different. ABOUT THE ROLE: This is identity’s most senior editorial role, reporting to the Group Content Director. The Editor owns the brand across every platform – the print magazine, identity.ae, social channels, newsletter, video, podcast and events – and sets the editorial direction in consultation with the Group Content Director. The role leads from the front. The Editor plans issues two ahead, commissions and writes across print and digital, publishes digital content, and represents the brand publicly within the region’s architecture and design community. It carries budget responsibility and genuine creative authority – and the expectation of hands-on output that comes with both. WHAT YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Magazine: –Own the editorial direction, flat-plan and forward planning of the magazine – working at least two issues ahead at all times. –Commission and write content in line with the editorial calendar, balancing B2B depth for the design industry with B2C appeal for design-conscious readers. –Sign off every issue, and get it to retail on time, every time. –Select covers in consultation with the Group Content Director. Digital and SEO: –Regular and consistent digital output on identity.ae – news, projects, profiles and features – shared across the brand’s social channels. –Develop and implement the digital content strategy, using SEO research and performance data to decide what gets covered and how. –Write and deliver a newsletter that readers actually open – and that grows its open rate. Video and podcast: –Ideate thumb-stopping and deeply engaging video content strategies across identity’s YouTube channel. –Develop and host the identity podcast – built around the region’s most interesting designers, architects and developers. identity Design Awards and events: –Lead the editorial side of the identity Design Awards each year – categories, criteria, submissions and judging. –Secure five international judges and manage the jury through to the winners’ reveal. –Shape the look, feel and guest list of the Awards and identity’s micro events so they are unmistakably on brand. Commercial and community: –Work with the Senior Partnerships Manager and commercial team to deliver print and digital creative solutions that make money without compromising editorial integrity. –Build and maintain relationships across the region’s design studios, architecture practices, developers and PR networks to secure access, exclusives and first looks. –Represent identity as brand ambassador at local and International design events. RequirementsExperience: 8+ years in professional writing and editing, with time spent leading a title or a section. Design, architecture, interiors or property media experience is a genuine advantage. Good knowledge of UAE press and publication law is required. Design literacy: Real fluency in the language of architecture and design – you can tell a significant project from a press release, and you know (or can quickly learn) who matters in the region’s design community. Print craft: Proven ability to run a magazine end to end: flat-planning, commissioning, subbing, proofing, artwork sign-off and hitting the print deadline. Digital publishing: Applied SEO knowledge and daily CMS fluency. Comfort using analytics to make editorial decisions – evidence of data-informed publishing in previous roles. Video and audio: Experience developing video or podcast content – or a credible, specific plan for how you would launch both. On-camera or on-mic confidence is an advantage. Editorial voice: Excellent written English with a confident, precise voice. Portfolio evidence of both considered long-form work and high-volume digital output. Leadership: Able to manage contributors and direct reports, run a budget, and work under deadlines pressure without letting standards slip. ABOUT identity: Launched in 2002, identity is the Middle East’s magazine of contemporary architecture, design, interiors and property – in print, on identity.ae, and across social, video and email. Its editorial franchises include the id50, celebrating the region’s most influential designers and architects, and the identity Design Awards, the region’s benchmark design awards programme, held every November since 2015. identity is part of Motivate Media Group, which has operated across the GCC since 1979 with a portfolio that includes What’s On, Gulf Business, Emirates Woman, Campaign Middle East, Business Traveller Middle East and Golf Digest Middle East. HOW TO APPLY: Send a CV, two or three writing samples that represent the range of your work (long-form and digital), and a short covering note – no longer than one page – that addresses the following: –What is your relationship with the region’s design community – and which studios, projects or people would you cover first? –This role spans a print magazine, digital publishing, video, podcast and a major awards programme. Where is your experience strongest, and how would you close the gaps? –What is one story identity should be telling right now that it isn’t? Applications without writing samples will not be reviewed. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هوية entity لها منصب واضح: الجهة النهائية المسؤولة عن الهندسة المعمارية، التصميم، الديكورات الداخلية والعقارات في الشرق الأوسط. المحرر هو الشخص الذي يملك ذلك المنصب – تشكيل المجلة، قيادة الإخراج الرقمي اليومي، وقيادة جائزة identity Design Awards التي تجمع مجتمع التصميم في المنطقة كل عام. هذا دور استراتيجي وإنتاجي في علامة تجارية ذات تراث حقيقي ودفع حقيقي. يناسب محرراً متمرساً يشعر بالراحة في إدارة إصدار مطبوع، وتقديم خبر صحفي رقمي، واستضافة بودكاست وتوجيه لجنة التحكيم – ويفهم لماذا يفرض كل منها شيئاً مختلفاً. حول الدور: هذا هو أعلى دور تحريري في identity، ويقدم تقاريره إلى مدير المحتوى المجموعة. يملك المحرر العلامة عبر جميع المنصات – المجلة المطبوعة، identity.ae، القنوات الاجتماعية، النشرات الإخبارية، الفيديو، البودكاست والفعاليات – ويضع الاتجاه التحريري بالتشاور مع مدير المحتوى المجموعة. يقود الدور من الأمام. يخطط المحرر لإصدارات قادمة سلفاً، يؤلف ويكتب عبر المطبوع والرقمي، ينشر محتوى رقمي، ويمثل العلامة علنياً داخل مجتمع العمارة والتصميم في المنطقة. يحمل مسؤولية الميزانية وسلطة إبداعية حقيقية – وتوقع إنتاجاً عملياً يأتي مع ذلك. ما ستتحمل مسؤوليته: المجلة: –امتلاك التوجه التحريري، الخطة المسطحة والتخطيط المستقبلي للمجلة – والعمل بإصدارات قدَّمها مقدماً على الأقل إصدارين في آن واحد. –التكليف بكتابة المحتوى وفق تقويم التحرير، موازنة العمق B2B لصناعة التصميم مع جاذبية B2C لقرّاء يعون التصميم. –اعتماد كل إصدار، والوصول إلى التجزئة في الوقت المحدد، في كل مرة. –اختيار أغلفة بالتشاور مع مدير المحتوى المجموعة. الرقمية وSEO: –إخراج رقمي منتظم ومتسق على identity.ae – الأخبار، المشاريع، الملفات والميزات – مشتركة عبر قنوات العلامة الاجتماعية. –تطوير وتنفيذ استراتيجية المحتوى الرقمي، باستخدام أبحاث SEO وبيانات الأداء لتحديد ما يغطي وكيف. –كتابة وتقديم رسالة إخبارية يفتحها القراء فعلياً – وتزيد معدل فتحها. الفيديو والبودكاست: –ابتكار استراتيجيات محتوى فيديو جذابة بشكل ملموس على قناة identity على YouTube. –تطوير وتقديم identity بودكاست – مبني حول أكثر المصممين والمعماريين والمطورين إثارة في المنطقة. جوائز التصميم والفعاليات identity: –قيادة الجانب التحريري لجوائز تصميم identity كل عام – الفئات، المعايير، التقديمات والتحكيم. –تأمين خمسة قضاة دوليين وإدارة اللجنة حتى الكشف عن الفائزين. –تشكيل الشكل والإحساس وقائمة ضيوف الجوائز وفعاليات الهوية المصغرة بحيث تكون بلا شك على العلامة. التجاري والمجتمع: –العمل مع مدير الشراكات العليا والفريق التجاري لتقديم حلول إبداعية مطبوعة ورقمية تدر دخلاً دون المساس بالنزاهة التحريرية. –بناء والحفاظ على العلاقات عبر تصميمات المنطقة، ممارسات العمارة، المطورين وشبكات العلاقات العامة لضمان الوصول، والحصريات، ونظرات أولية. –تمثيل identity كسفير علامة تجارية في فعاليات التصميم المحلية والدولية. المتطلباتالخبرة: 8+ سنوات في الكتابة والتحرير المهني، مع قضاء وقت في قيادة عنوان أو قسم. تجربة الإعلام في التصميم، العمارة، الديكور الداخلي أو العقارات ميزة حقيقية. مطلوبة معرفة جيدة بقانون الصحافة والنشر في الإمارات. المعرفة التصميمية:إتقان حقيقي بلغة العمارة والتصميم – يمكنك تمييز مشروع مهم من بيان صحفي، وتعرف (أو يمكنك تعلمه بسرعة) من يهم في مجتمع التصميم في المنطقة. حرفة الطباعة:القدرة المثبتة على إدارة مجلة من البداية للنهاية: التخطيط المسطح، والتكليف، والتحرير، والتدقيق، واعتماد العمل الفني وضبط موعد الطباعة. النشر الرقمي:معرفة SEO aplicada وطلاقة CMS يومية. الراحة في استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات تحريرية – دليل من العمل السابق على النشر المعتمد على البيانات. الفيديو والصوت:خبرة في تطوير محتوى فيديو أو بودكاست – أو خطة محددة ومصدقة لإطلاق كلاهما. الثقة أمام الكاميرا أو على المايك تعتبر ميزة. الصوت التحريري:الإنجليزية المكتوبة الممتازة بصوت واثق ودقيق. دليل من المحفظة على العمل الطويل المدروس والإخراج الرقمي عالي الحجم. القيادة:القدرة على إدارة المشاركين والمستوعبين، إدارة ميزانية، والعمل تحت ضغوط المواعيد النهائية دون أن تفقد المعايير. حول identity: أُطلق في 2002، identity هو مجلة الشرق الأوسط للعمارة المعاصرة والتصميم والديكور والملكية – مطبوعة، وعلى identity.ae، وعبر وسائل التواصل، الفيديو والبريد الإلكتروني. تشمل امتيازاته التحريرية id50، الذي يحتفل بمصممي ومعماري المنطقة الأكثر تأثيراً، وجوائز identity Design Awards، برنامج جوائز التصميم القياسي في المنطقة، يقام كل نوفمبر منذ 2015. identity هي جزء من Motivate Media Group، التي عملت عبر الخليج العربي منذ 1979 مع محفظة تضم What’s On، Gulf Business، Emirates Woman، Campaign Middle East، Business Traveller Middle East و Golf Digest Middle East. كيفية التقديم: أرسل سيرة ذاتية، واثنتين أو ثلاث عينات كتابة تمثل نطاق عملك (طويلة وأخرى رقمية)، ومذكرة تغطية قصيرة – لا تزيد عن صفحة واحدة – تعالج ما يلي: –ما علاقتك بمجتمع التصميم في المنطقة – وأي الاستوديوهات أو المشاريع أو الأشخاص ستغطّيها أولاً؟ –هذا الدور يشمل مجلة مطبوعة، ونشر رقمي، وفيديو، وبودكاست، وبرنامج جوائز رئيسي. أين تقوى تجربتك، وكيف ستسد الثغرات؟ –ما هي قصة واحدة يجب أن تكون identity تقرأها الآن لكنها لا تفعل؟ لن تراجع الطلبات التي لا تحتوي على عينات كتابة.

Bayt

DevSecOps Manager

On-site - UAE 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: DevSecOps Manager Department: Digital Infrastructure & Systems Reports To: Head of Digital Infrastructure & Systems Job Summary: We are seeking a highly skilled and experienced DevSecOps Section Manager to establish, lead, and manage the enterprise DevSecOps practice within our Digital Infrastructure & Systems Department. The role is responsible for building and operating a modern DevSecOps ecosystem that supports government-scale digital services and hybrid multi-cloud environments across on premises and public cloud platforms. The ideal candidate must combine strong leadership and people management capabilities with deep hands-on technical expertise in Kubernetes/OpenShift, GitLab CI/CD, cloud platforms, automation, security integration, and observability solutions. This position will lead the DevSecOps strategy, governance, automation frameworks, CI/CD pipelines, container platforms, and developer enablement initiatives while ensuring compliance, scalability, security, and operational excellence. Key Responsibilities: Leadership & Management * Establish and lead the DevSecOps Section, including organizational structure, operating model, and roadmap. * Build, mentor, and manage a high-performing DevSecOps engineering team. * Define team KPIs, SLAs, technical standards, and governance processes. * Manage project delivery timelines, resource planning, workload prioritization, and stakeholder expectations. * Drive Agile and DevSecOps culture adoption across internal teams and government entities. * Coordinate with Infrastructure, Security, Operations, Digital, and Architecture teams to ensure seamless integration and service delivery. * Conduct performance management, coaching, technical mentoring, and capability development for engineers. * Lead vendor coordination, technical workshops, onboarding, and enterprise platform adoption initiatives. Technical & Platform Responsibilities DevSecOps Platforms & CI/CD * Design, implement, and manage enterprise CI/CD platforms using GitLab and related DevOps toolchains. * Build secure CI/CD pipelines with integrated security scanning, compliance validation, and automated testing. * Implement Infrastructure as Code (IaC) and GitOps methodologies. * Standardize DevSecOps onboarding frameworks for applications and development teams. Container Platforms & Kubernetes * Manage enterprise Kubernetes/OpenShift environments using Red Hat OpenShift. * Lead container platform architecture, multi-cluster operations, governance, scalability, resiliency, and platform security. * Support containerized workloads, microservices, and platform engineering initiatives. * Implement enterprise-grade backup, DR, HA, storage integration, and monitoring for container platforms. Cloud & Hybrid Infrastructure * Manage DevSecOps integration across hybrid cloud platforms including Microsoft Microsoft Azure and private cloud infrastructure. * Enable secure cloud-native application deployment pipelines. * Implement automation and orchestration across cloud and on-premise platforms. * Support multi-cloud operational models and cloud governance standards. Security & Compliance * Embed security controls into the software delivery lifecycle (DevSecOps approach). * Integrate SAST, DAST, container security, secrets management, vulnerability management, and compliance automation into CI/CD pipelines. * Ensure alignment with cybersecurity and digital sovereignty standards. * Collaborate with Security Operations and GRC teams on risk remediation and compliance initiatives. Observability & Monitoring * Lead enterprise observability and monitoring strategy implementation. * Implement centralized logging, tracing, monitoring, and performance analytics platforms. * Integrate observability solutions across Kubernetes, cloud, middleware, applications, and infrastructure layers. * Drive proactive monitoring, alerting, capacity planning, and reliability engineering practices. Qualifications & Experience: Education * Bachelor's degree in computer science, Information Technology, Engineering, or related field. * Master's degree is preferred. * Minimum 12+ years in IT Infrastructure, Cloud, DevOps, or Platform Engineering. * Minimum 7+ years in DevOps/DevSecOps leadership or management role. * Strong experience managing enterprise-scale DevSecOps and container platforms. * Proven experience in hybrid cloud and Kubernetes/OpenShift environments. Experience in government, enterprise shared services, or large-scale regulated environments is highly preferred Skills & Competencies: Mandatory Skills * Strong expertise in Red Hat OpenShift administration and architecture. * Strong expertise in GitLab CI/CD pipelines and GitOps practices. * Experience with Microsoft Azure cloud services and hybrid cloud integration. * Strong understanding of Kubernetes, containers, microservices, and platform engineering. * Hands-on experience with automation and IaC tools such as Ansible, Terraform, and Helm. * Strong understanding of DevSecOps security controls and secure SDLC. * Experience with observability and monitoring platforms such as Dynatrace, Prometheus, Grafana, ELK, or OpenTelemetry. * Experience with API integration, automation frameworks, and enterprise middleware integration. * Knowledge of Linux, networking, storage, virtualization, and enterprise infrastructure concepts. Leadership & Soft Skills * Strong leadership, communication, and stakeholder management capabilities. * Excellent team management and mentoring skills. * Strong analytical, troubleshooting, and decision-making abilities. * Ability to work under pressure in enterprise operational environments. * Strong presentation and reporting skills for management and executive leadership. * Ability to drive transformation initiatives and organizational change. Preferred Certifications DevOps & Kubernetes * Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration * Red Hat Certified Architect (RHCA) * Certified Kubernetes Administrator (CKA) * Certified Kubernetes Security Specialist (CKS) Cloud * Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert * Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert GitLab & Automation * GitLab Certified CI/CD Associate or Professional * Red Hat Ansible Automation Certification * Terraform Associate Certification Security & Governance * Certified Information Systems Security Professional (CISSP) * Certified Cloud Security Professional (CCSP) * DevSecOps Foundation Certification IT Service Management & Agile * ITIL v4 Foundation or Managing Professional * PMI-PMP or PRINCE2 * Certified Scrum Master (CSM) or SAFe Certification Preferred Candidate Profile We are looking for a technically strong leader who can operate strategically and hands-on when needed. The ideal candidate should be capable of building the DevSecOps function from the ground up, managing enterprise platforms, driving automation culture, and leading transformation initiatives across hybrid cloud environments. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير DevSecOps القسم: البنية التحتية الرقمية والأنظمة تقرير إلى: رئيس البنية التحتية الرقمية والأنظمة ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير قسم DevSecOps ذو مهارات عالية وخبرة كبيرة لـ إعداد وقيادة وإدارة ممارسة DevSecOps المؤسسية ضمن قسم البنية التحتية الرقمية والأنظمة. الدور مسؤول عن بناء وتشغيل منظومة DevSecOps حديثة تدعم الخدمات الرقمية على مستوى الحكومة وبيئات السحابة المختلطة عبر المنصات المحلية والسحابة العامة. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين قدرات قيادة قوية وإدارة فرق مع خبرة تقنية عميقة في Kubernetes/OpenShift، GitLab CI/CD، منصات السحابة، الأتمتة، التكامل الأمني، وحلول الرصد. سيقود هذا المنصب استراتيجية DevSecOps والحكومة وأطر الأتمتة وخطوط CI/CD ومنصات الحاويات ومبادرات تمكين المطورين مع ضمان الالتزام، والقدرة على التوسع، والأمن، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الأساسية: القيادة والإدارة * إنشاء وقيادة قسم DevSecOps، بما في ذلك الهيكل التنظيمي، ونموذج التشغيل، وخارطة الطريق. * بناء وتوجيه وإدارة فريق هندسة DevSecOps عالي الأداء. * تعريف KPIs الفريق وSLAs والمعايير الفنية وإجراءات الحوكمة. * إدارة جداول تسليم المشاريع وتخطيط الموارد وتحديد أولوية الأحمال وتوقعات الأطراف المعنية. * دفع تبني ثقافة Agile وDevSecOps عبر الفرق الداخلية والجهات الحكومية. * التنسيق مع فرق البنية التحتية والأمن والعمليات والرقمية والمعمار لضمان تكامل سلس وتقديم الخدمة. * إجراء إدارة الأداء والتوجيه والتوجيه الفني وتطوير القدرات للمهندسين. * قيادة التنسيق مع البائعين وورش العمل الفنية والتعريف بالمنصة والمؤسسات. المسؤوليات الفنية والمنصة منصات DevSecOps وCI/CD * تصميم وتنفيذ وإدارة منصات CI/CD المؤسسية باستخدام GitLab وأدوات DevOps المرتبطة. * بناء مسارات CI/CD آمنة مع فحص أمني مدمج، والتحقق من الامتثال، واختبار آلي. * تنفيذ منهجيات Infrastructure as Code (IaC) وGitOps. * توحيد أطر اعتماد DevSecOps للأ applications وفِرق التطوير. منصات الحاويات وKubernetes * إدارة بيئات Kubernetes/OpenShift المؤسسية باستخدام Red Hat OpenShift. * قيادة بنية منصة الحاويات، وعمليات متعددة المجموعات، والحوكمة، وقابلية التوسع، والمرونة، وأمان المنصة. * دعم أعباء العمل المحوسبة والخدمات الدقيقة ومبادرات هندسة المنصة. * تنفيذ نسخ احتياطي على مستوى المؤسسة، وتوافر عالي، وتخطيط الطلب والتكامل مع التخزين والمراقبة لمنصات الحاويات. السحابة والبنية التحتية الهجينة * إدارة تكامل DevSecOps عبر منصات سحابة هجينة بما في ذلك Microsoft Azure والبنية التحتية السحابية الخاصة. * تمكين نشر تطبيقات سحابية آمنة. * تنفيذ الأتمتة والتنسيق عبر السحابة والمنصات المحلية. * دعم نماذج تشغيل متعددة السحابات ومعايير حوكمة السحابة. الأمن والامتثال * دمج ضوابط الأمان ضمن دورة حياة تسليم البرمجيات (نهج DevSecOps). * دمج SAST وDAST وأمان الحاويات وإدارة الأسرار وقياس الثغرات وأتمتة الامتثال في خطوط CI/CD. * ضمان التوافق مع معايير الأمن السيبراني والسيادة الرقمية. * التعاون مع فرق الأمن والتشغيل وGRC في التخفيف من المخاطر ومبادرات الامتثال. المراقبة والمشاهدة * قيادة تنفيذ استراتيجية الرصد والمشاهدة المؤسسية. * تنفيذ تسجيل مركزي وتتبع ومراقبة وتحليلات الأداء للمنصات. * دمج حلول الرصد عبر Kubernetes والسحابة وطبقات الوسطى والتطبيقات والبنية التحتية. * دفع المراقبة الاستباقية والتنبيه وتخطيط السعة وممارسات الهندسة الاعتمادية. المؤهلات والخبرة: التعليم * درجة البكالوريوس فيعلوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. * يفضل الماجستير. * الحد الأدنى 12+ سنة في بنية تحتية IT، سحابة، DevOps، أو هندسة المنصة. * الحد الأدنى 7+ سنوات في دور قيادي أو إداري لـ DevOps/DevSecOps. * خبرة قوية في إدارة DevSecOps ومنصات الحاويات على مستوى المؤسسة. * خبرة مثبتة في بيئات السحابة الهجينة وKubernetes/OpenShift. يفضَّل الخبرة في الجهات الحكومية والخدمات المشتركة المؤسسية أو البيئات التنظيمية الكبيرة المفضل المهارات والكفاءات: المهارات الأساسية * خبرة قوية في إدارة Red Hat OpenShift وعمارة النظام. * خبرة قوية في خطوط أنابيب GitLab CI/CD وممارسات GitOps. * خبرة مع خدمات Microsoft Azure والدمج بين السحابة الهجينة. * فهم عميق لـ Kubernetes والحاويات والخدمات المصغرة والهندسة المنصية. * خبرة عملية مع أتمتة وأدوات IaC مثل Ansible وTerraform وHelm. * فهم قوي لضوابط أمان DevSecOps وSDLC الآمن. * خبرة مع منصات الرصد مثل Dynatrace وPrometheus وGrafana وELK أو OpenTelemetry. * خبرة مع تكامل API وأطر الأتمتة ووسيطات المؤسسات. * معرفة بأنظمة Linux والشبكات والتخزين والافتراضية والبنى التحتية المؤسسية. القيادة والمهارات الناعمة * قدرات قيادة وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. * مهارات إدارة الفريق والتوجيه والMentoring متميزة. * قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية. * القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات تشغيل مؤسسية. * مهارات عرض وتقارير قوية للإدارة والقيادة التنفيذية. * القدرة على قيادة مبادرات التحول والتغيير التنظيمي. الشهادات المفضلة DevOps وKubernetes * Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration * Red Hat Certified Architect (RHCA) * Certified Kubernetes Administrator (CKA) * Certified Kubernetes Security Specialist (CKS) السحابة * Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert * Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert GitLab والتشغيل الآلي * GitLab Certified CI/CD Associate or Professional * Red Hat Ansible Automation Certification * Terraform Associate Certification الأمن والحوكمة * Certified Information Systems Security Professional (CISSP) * Certified Cloud Security Professional (CCSP) * DevSecOps Foundation Certification إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وأجايل * ITIL v4 Foundation or Managing Professional * PMI-PMP or PRINCE2 * Certified Scrum Master (CSM) or SAFe Certification المرشح المفضل نحن نبحث عن قائد تقني قوي يمكنه العمل على المستويين الاستراتيجي والعملي عند الحاجة. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على بناء وظيفة DevSecOps من الأساس، إدارة المنصات المؤسسية، قيادة ثقافة الأتمتة، وقيادة مبادرات التحول عبر بيئات السحابة الهجينة.

Bayt

Social Media and Content Marketing Manager

On-site - UAE 28 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Profile: This role is responsible for increasing the reach, conversion and overall ROI of our branding and promotional content through paid digital channels, in support of our marketing campaign goals. In line with our strategy, they will ensure that these campaigns make a measurable commercial contribution to Starbucks through increased customer acquisition, with a particular focus on our loyalty program and our ecommerce channels and digital platforms, and increased footfall to our stores. As a performance marketer, They will be responsible for ensuring that we are using the correct KPIs to evaluate our marketing spend (e.g. ROAS), that our campaigns are set up to provide accurate data, and that we take actions to improve future campaigns based on findings. They will also play a crucial role in the ongoing digital transformation of Starbucks MENA and will make a strong contribution to the development of the digital marketing team, especially around paid advertising. The ideal candidate will be a relentless promoter of continual performance improvement, will enjoy exploring new ways of doing things, and will inspire peers and partners to do the same. The below Key Performance Areas include but are not limited to: <ul> <li>Owning and being accountable for our paid digital marketing strategy, budgeting and performance across established (e.g. Facebook, Instagram, YouTube, etc.) and emerging (e.g. Snapchat and WhatsApp, TikTok, Google PPC and GDN, etc.) channels and platforms</li> <li>Ensuring our paid digital marketing strategy is fully aligned with our ambition to drive Starbucksâ top-line growth through aggressive expansion of a) customer reach, b) customer acquisition, c) membership of our Loyalty programme across all MENA markets</li> <li>Managing the development of paid digital channel media plans in accordance with the overall online marketing strategy, and allocating spend appropriately</li> <li>Contributing to the set-up of new digital campaigns, including briefing and agreeing requirements with internal and external digital advertising teams.</li> <li>Working with the internal digital media team, the central digital advertising partner and external digital marketing teams (e.g. Delivery partners) to devise the right technical approach to:  <ul> <li>Building membership of the Starbucks Loyalty programme during roll-out by using look-a-like audiences</li> <li>Driving traffic to our store pages and footfall to our stores through geo-targeted mobile campaigns </li> <li>Encouraging retention and advocacy with re-targeting techniques and using look-a-like audiences</li> </ul> </li> <li>Working independently and in collaboration with the Starbucks analytics team to analyze results, identify actionable opportunities (targeting, creative direction, key messages etc.) and drive performance and scale </li> <li>Ensuring campaign reports are of high quality, compiled in a timely manner and distributed effectively to the relevant internal stakeholders</li> <li>With the Web Analytics Manager and the CRMD team, supporting the definition and development of our online attribution model and post-impression marketing analysis to establish reach engagement and acquisition KPIs of CTR, Cost-per-Acquisition (CPA), Cost-per-Lead (CPL) and ROAS</li> <li>Collaborates with the central digital marketing team to ensure excellent execution and performance optimization of all Starbucks digital media campaigns </li> <li>Collaborating with the whole Starbucks marketing team to ensure that campaigns are designed digital-first and with mobile experience at the core, providing input to ensure campaign creative content meets the expectations of audiences across the range of digital channels</li> <li>Collaborating with the whole Starbucks digital marketing team and the central team to deliver a performance marketing approach focused on a test-and-learn ethos, such as A/B testing new creative content and identifying best practices</li> </ul> Knowledge: Digital media landscape and trends, proficient knowledge of digital analytics (GA) and Google Ad tools, proficient knowledge of the latest social media advertising tools and platforms, knowledge of Google Merchant Centre, strong understanding of the MarTech landscape and likely evolution, digital native content creation. Experience: <ul> <li>Over 5 years focused on end-to end-delivery of cross-channel digital campaigns and 1-2 years of experience managing others</li> <li>Experience as digital marketing manager with a fast-paced omnichannel retailer is essential</li> <li>Experience working in a digital media/ advertising agency is a valuable plus</li> <li>Experience of building up a team is appreciated</li> <li>Experience with large regional and matrix organizations is a plus</li> <li>A strong track record of developing and rolling out digital marketing campaigns that regularly outperform measurable objectives and benchmarks is a must</li> <li>Proven experience with product/services or digital product launches (apps) is required.</li> </ul> Skills:      Functional: Media planning; expert knowledge of digital and social channels; creative judgment; marketing performance management and reporting; in-depth knowledge of Google tools is required (Adwords, Analytics, etc.); mobile marketing and remarketing; programmatic advertising; budget management; good understanding of ecommerce is a valuable plus      Non Functional: Ability to work quickly, responsively and with an openness to embrace new ideas and ways of working; ability to prioritize tasks effectively; stakeholder management, team leadership; agency and partnership management; project management; effective communication and presentation skills Additional role requirements: <ul> <li>Proactive and can-do attitude; analytic mindset; ambition for excellence; pragmatic approach to problem-solving</li> <li>UAE National Only</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملف الدور: هذه المسؤولية مسؤولة عن زيادة الوصول والتحويل والROI العام لمحتوانا العلامي والترويجي من خلال قنوات رقمية مدفوعة، دعمًا لأهداف حملاتنا التسويقية. تماشيًا مع استراتيجيتنا، سيضمنون أن تسهم هذه الحملات بشكل تجاري ملموس في Starbucks من خلال زيادة اكتساب العملاء، مع تركيز خاص على برنامج الولاء لدينا وقنواتنا ومنصاتنا الرقمية والتجارة الإلكترونية، وزيادة الحركة إلى متاجرنا. كمسوق أداء، سيكونون مسؤولين عن التأكد من أننا نستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة لتقييم إنفاقنا التسويقي (مثلاً ROAS)، وأن تكون حملاتنا مُعدة لتقديم بيانات دقيقة، وأن نتخذ إجراءات لتحسين الحملات المستقبلية بناءً على النتائج. سيؤدون أيضًا دورًا حاسمًا في التحول الرقمي المستمر لـ Starbucks MENA وسيسهمون بشدة في تطوير فريق التسويق الرقمي، خاصة فيما يتعلق بالإعلانات المدفوعة. المرشح المثالي سيكون منشدًا مستمرًا لتحسين الأداء، وسيستمتع باستكشاف طرق جديدة للقيام بالأشياء، وسيلهم الزملاء والشركاء للقيام بالمثل. المهام الأساسية التالية تشمل ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>التملك والمسؤولية عن استراتيجية وتسويقنا الرقمي المدفوع والميزانية والأداء عبر القنوات والمنصات المعروفة (مثل Facebook وInstagram وYouTube وغيرها) والناشئة (مثل Snapchat وWhatsApp وTikTok وGoogle PPC وGDN، وغيرها)</li> <li>ضمان تطابق استراتيجية التسويق الرقمي المدفوع مع طموحنا في دفع نمو الإيرادات الأساسية لـ Starbucks من خلال التوسع القوي في أ) الوصول للعملاء، ب) اكتساب العملاء، ج) عضوية برنامج الولاء عبر جميع أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>إدارة تطوير خطط وسائط القنوات الرقمية المدفوعة وفقًا للاستراتيجية العامة للتسويق عبر الإنترنت وتخصيص الإنفاق بشكل مناسب</li> <li>المساهمة في إعداد حملات رقمية جديدة، بما في ذلك التوجيه والاتفاق على المتطلبات مع فرق الإعلان الرقمي الداخليّة والخارجية.</li> <li>العمل مع فريق الإعلام الرقمي الداخلي وشريك الإعلان الرقمي المركزي والفِرق التسويقية الرقمية الخارجية (مثل شركاء التوصيل) لوضع النهج الفني الصحيح لـ:  <ul> <li>بناء عضوية برنامج الولاء في Starbucks خلال عملية الإطلاق باستخدام جماهير تشبه الجمهور</li> <li>توجيه حركة المرور إلى صفحات متجرنا وزيادة الحركة إلى متاجرنا من خلال حملات جوّالة مستهدفة جغرافيًا </li> <li>تشجيع الاحتفاظ والدعوة من خلال تقنيات إعادة الاستهداف واستخدام جماهير تشبه الجمهور</li> </ul> </li> <li>العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع فريق تحليل Starbucks لتحليل النتائج وتحديد الفرص القابلة للتنفيذ (الاستهداف، الاتجاه الإبداعي، الرسائل الرئيسية، إلخ) ودفع الأداء والتوسع </li> <li>ضمان أن تقارير الحملات عالية الجودة ومجمّعة في الوقت المناسب وموزعة بفاعلية على أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين</li> <li>مع مدير تحليلات الويب وفريق CRMD، دعم تعريف وتطوير نموذج الإسناد عبر الإنترنت وتحليل ما بعد الانطباع لتحديد مؤشرات الوصول والتفاعل والاكتساب من CTR، Cost-per-Acquisition (CPA)، Cost-per-Lead (CPL) وROAS</li> <li>يتعاون مع فريق التسويق الرقمي المركزي لضمان تنفيذ ممتاز وتحسين أداء جميع حملات وسائل Starbucks الرقمية </li> <li>التعاون مع فريق التسويق الكامل لـ Starbucks لضمان أن تُصمَّم الحملات بأن تكون رقمية أولاً ومع وجود تجربة الهاتف المحمول في الجوهر، وتقديم مدخلات لضمان تلبية المحتوى الإبداعي للحملات توقعات جماهير عبر مجموعة القنوات الرقمية</li> <li>التعاون مع فريق التسويق الرقمي الكامل لشركة Starbucks والفريق المركزي لتقديم نهج تسويق الأداء يركز على ثقافة الاختبار والتعلم، مثل اختبار A/B للمحتوى الإبداعي الجديد وتحديد أفضل الممارسات</li> </ul> المعرفة: مشهد الوسائط الرقمية والاتجاهات، معرفة متقدمة بتحليلات رقمية (GA) وأدوات Google Ad، معرفة متقدمة بأحدث أدوات ومنصات إعلانات وسائل التواصل الاجتماعي، معرفة بـ Google Merchant Centre، فهم قوي لمشهد MarTech والتطور المحتمل، إنشاء محتوى رقمي أصيل. الخبرة: <ul> <li>أكثر من 5 سنوات مركَّزة على تسليم الحملات الرقمية عبر قنوات متعددة وخبرة 1-2 سنة في إدارة الآخرين</li> <li>الخبرة كمدير تسويق رقمي مع تاجر تجزئة متعدد القنوات ذو وتيرة سريعة أمر أساسي</li> <li>الخبرة في العمل في وكالة إعلام رقمي / إعلانات قيمة مضافة</li> <li>يتقدر وجود خبرة في بناء فريق</li> <li>تجربة مع مؤسسات كبيرة إقليمية ومصفوفة تعد ميزة</li> <li>سجل حافل في تطوير ونشر حملات تسويق رقمي تتفوق باستمرار على الأهداف والمعايير القابلة للقياس أمر لا بد منه</li> <li>خبرة مثبتة مع إطلاقة منتجات/خدمات أو منتجات رقمية (تطبيقات) مطلوبة.</li> </ul> المهارات:      الوظيفية: تخطيط الإعلام؛ معرفة خبيرة بالقنوات الرقمية والاجتماعية؛ الحكم الإبداعي؛ إدارة أداء التسويق والتقارير؛ معرفة عميقة بأدوات Google مطلوبة (Adwords وAnalytics، إلخ)؛ التسويق عبر الهاتف المحمول وإعادة التسويق؛ الإعلان البرمجي؛ إدارة الميزانية؛ فهم جيد للتجارة الإلكترونية ميزة قيمة      غير وظيفية: القدرة على العمل بسرعة وبشكل استجابي وبانفتاح لتبني أفكار وطرق عمل جديدة؛ القدرة على ترتيب الأولويات بفعالية؛ إدارة أصحاب المصلحة، قيادة الفريق؛ إدارة الوكالات والشراكات؛ إدارة المشاريع؛ مهارات تواصل وعرض فعالة متطلبات الدور الإضافية: <ul> <li>نهج استباقي وقابلية للعمل؛ عقلية تحليلية؛ طموح للتميز؛ نهج عملي لحل المشكلات</li> <li>فقط للمواطنين الإماراتيين</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Account Executive

Remote - UAE 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Digify is a cloud-based virtual data room and digital rights management software provider. Our platform helps companies control, protect and track important documents after they have been shared. Companies use Digify to protect confidential information for fundraising, M&A transactions, due diligence, intellectual property sharing and sensitive business communications. Today, Digify is used in 138 countries by more than 700,000 users worldwide. THE ROLE We are expanding our sales team and are looking for an Account Executive to support and grow our EMEA business. This is an inbound-led SaaS sales role focused on SMB and mid-market customers. The first priority of the role is to manage and convert inbound demand from EMEA, including trial signups, general enquiries, quote requests and RFPs. As lead volume across EMEA can be high, the Account Executive must be strong at qualification, prioritisation and identifying the opportunities with the highest potential. The ideal candidate is a commercially minded SaaS salesperson with 2–3+ years of experience and notable success in a sales or closing role. You should enjoy speaking with prospects, understanding their pain points, recommending suitable solutions, conducting product demos and following up closely to move deals towards close. We are also open to exceptional candidates from an SDR/BDR background if they have demonstrated closing experience and are ready to take ownership of customer conversations through to close. This is a remote role. Candidates should be based in a time zone that allows meaningful overlap with EMEA prospects and the Digify team. WHAT YOU’LL BE DOING: Manage inbound leads from EMEA, including trial signups, general enquiries, quote requests and RFPs. Qualify leads effectively to understand fit, urgency, use case, buying intent and commercial potential. Prioritise high-potential opportunities while managing a steady volume of inbound demand. Speak with prospects over calls, emails and video meetings to understand their business needs and pain points. Recommend suitable Digify solutions based on each prospect’s use case, requirements and buying context. Conduct clear and effective product demos, with enough product understanding to address common technical and workflow-related questions. Communicate Digify’s value proposition clearly to both technical and non-technical stakeholders. Follow up consistently and professionally to maintain deal momentum and move opportunities towards close. Manage opportunities in HubSpot, keeping records accurate and up to date. Share customer feedback, objections, market trends and competitive insights with the sales, product and marketing teams. Work closely with the existing sales team to support territory transition, shared learning and EMEA sales growth. 2–3+ years of SaaS sales experience with notable success, preferably in a closing role. Experience selling SaaS or cloud-based software products to SMB and/or mid-market customers. Excellent lead qualification skills, with the ability to quickly assess fit, urgency and deal potential. Strong commercial judgment and the ability to prioritise effectively in a high-volume inbound environment. Excellent communication skills, especially the ability to understand customer pain points and explain product value clearly. Ability to build rapport and trust with prospects through calls, emails and online meetings. Confidence conducting product demos and explaining technical concepts in a simple, practical way. Ability to make sound and reasonable product recommendations based on customer needs. Strong follow-up discipline and the ability to create urgency and maintain deal momentum in a professional, consultative way. Strong written and spoken English. Additional European languages, such as German or French, are a plus. Comfortable selling across different EMEA markets, with sensitivity to different business cultures, languages and buying contexts. Familiarity with CRM tools, preferably HubSpot. Comfortable using AI tools to improve sales productivity, including call preparation, prospect research, follow-up drafting and CRM updates. NICE TO HAVE Experience selling document security, data room, cybersecurity, legal tech, fintech, investment, M&A, or other B2B software solutions. Experience handling inbound trial-led or product-led growth sales motions. Familiarity with data protection, document security, due diligence or compliance-related buyer concerns. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE A successful Account Executive in this role will be able to: Quickly identify which inbound leads are worth prioritising. Understand the prospect’s real business problem, not just respond to surface-level requests. Recommend the right Digify solution in a consultative and credible way. Deliver effective product demos independently. Maintain strong follow-up discipline and keep deals moving. Convert qualified EMEA inbound demand into paying customers. Build trust with SMB and mid-market prospects across different EMEA markets. Contribute useful market and customer insights back to the wider team. Learn more about Digify by visiting our website. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Digify هي مزود برامج غرفة بيانات افتراضية قائمة على السحابة وإدارة الحقوق الرقمية. يهدف منصتنا إلى مساعدة الشركات في التحكم وحماية وتتبع المستندات المهمة بعد مشاركتها. تستخدم الشركات Digify لحماية المعلومات السرية لتمويل جمع التبرعات، صفقات الدمج والاستحواذ، الاجراءات الوافية، مشاركة الملكية الفكرية والتواصلات التجارية الحساسة. اليوم، يُستخدم Digify في 138 دولة من قبل أكثر من 700,000 مستخدم حول العالم. الدور: نحن نوسع فريق المبيعات لدينا ونبحث عن مدير حسابات لدعم ونمو أعمالنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). هذا دور مبيعات SaaS يعتمد على العملاء المستهدفين داخلياً ويركز على عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة الحجم. الأولوية الأولى للدور هي إدارة وتحويل الطلب القادم من EMEA، بما في ذلك التسجيل في التجارب والاستفسارات العامة وطلبات الأسعار وRFPs. بما أن حجم العملاء المحتملين عبر EMEA قد يكون عاليًا، يجب أن يكون مدير الحسابات قويًا في التأهيل، وتحديد الأولويات، وتحديد الفرص ذات الإمكانات الأعلى. المرشح المثالي هو بائع SaaS لديه تفكير تجاري وخبرة 2–3+ سنوات ونجاح ملحوظ في دور البيع أو الإغلاق. يجب أن تستمتع بالتواصل مع العملاء المحتملين، وفهم نقاط الألم لديهم، وتوصية الحلول المناسبة، وعقد عروض المنتج والمتابعة عن كثب لدفع الصفقات نحو الإغلاق. كما أننا منفتحون أيضًا أمام مرشحين استثنائيين من خلفية SDR/BDR إذا أظهروا خبرة في الإغلاق ومستعدون لتحمل مسؤولية محادثات العملاء حتى الإغلاق. هذا دور عن بُعد. يجب أن يقيم المرشحون في منطقة زمنية تسمح بتداخل معنوي مع عملاء EMEA وفريق Digify. WHAT YOU’LL BE DOING: إدارة العملاء المحتملين الواردة من EMEA، بما في ذلك تسجيلات التجارب والاستفسارات العامة وطلبات الأسعار وRFPs. تأهيل العملاء المحتملين بفعالية لفهم الملاءمة، العجلة، حالة الاستخدام، نية الشراء والإمكانات التجارية. إعطاء الأولوية للفرص ذات الإمكانات العالية مع إدارة حجم ثابت من الطلب الداخل. التواصل مع العملاء المحتملين عبر المكالمات، والبريد الإلكتروني، واجتماعات الفيديو لفهم احتياجات أعمالهم ونقاط ألمهم. التوصية بحلول Digify المناسبة استنادًا إلى حالة الاستخدام والمتطلبات وسياق الشراء الخاص بكل عميل محتمل. إجراء عروض منتجات واضحة وفعالة مع فهم كاف للمنتج لمعالجة الأسئلة الفنية والأسئلة المتعلقة بسير العمل. توصيل قيمة Digify بوضوح لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. المتابعة باستمرار وبشكل مهني للحفاظ على زخم الصفقة ودفع الفرص نحو الإغلاق. إدارة الفرص في HubSpot مع الحفاظ على السجلات دقيقة ومحدثة. مشاركة ملاحظات العملاء والاعتراضات واتجاهات السوق والرؤى التنافسية مع فرق المبيعات والمنتج والتسويق. العمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات الحالي لدعم انتقال الإقليم وتعلم مشترك ونمو مبيعات EMEA. 2–3+ سنوات من خبرة مبيعات SaaS مع نجاح ملحوظ، ويفضل في دور إغلاق. خبرة في تسويق SaaS أو منتجات برمجية قائمة على السحابة لعملاء SMB و/أو_mid-market. مهارات تأهيل العميل بشكل ممتاز، مع القدرة على تقييم الملاءمة والعجلة وإمكانات الصفقة بسرعة. حكم تجاري قوي والقدرة على تحديد الأولويات بفعالية في بيئة داخلية عالية الحجم. مهارات تواصل ممتازة، خاصة القدرة على فهم نقاط ألم العملاء وتوضيح قيمة المنتج بوضوح. القدرة على بناء الثقة والتفاهم مع العملاء المحتملين من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني والاجتماعات عبر الإنترنت. الثقة في تقديم عروض المنتجات وشرح المفاهيم التقنية بطريقة بسيطة وعملية. القدرة على تقديم توصيات منتجات سليمة ومعقولة استنادًا إلى احتياجات العملاء. انضباط متابعة قوي والقدرة على خلق شعور بالإلحاح والمحافظة على زخم الصفقة بشكل مهني وباستشاري. الإنجليزية كتابة وتحدثاً قوية. اللغات الأوروبية الإضافية، مثل الألمانية أو الفرنسية، تعد ميزة. التمكن من البيع عبر أسواق EMEA المختلفة، مع حساسية لاختلاف الثقافات التجارية واللغات وسياقات الشراء. الإلمام بأدوات إدارة العلاقات مع العملاء، ويفضل HubSpot. الراحة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين إنتاجية المبيعات، بما في ذلك إعداد المكالمات، أبحاث العملاء، إعداد المتابعات وتحديثات CRM. من الجيد وجود خبرة في بيع الأمن الوثائقي، غرف البيانات، الأمن السيبراني، التكنولوجيا القانونية، التكنولوجيا المالية، الاستثمار، M&A، أو حلول برمجية B2B أخرى. خبرة في التعامل مع حركات مبيعات القائمة على التجارب الواردة أو نمو المنتج. الإلمام بمخاوف المشترين المرتبطة بالحماية البيانية، أمان المستندات، الاجراءات القانونية أو الامتثال. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE: سيستطيع مدير الحسابات الناجح في هذا الدور على نحو: التعرف بسرعة على أي من العملاء المحتملين الواردة التي تستحق الأولوية. فهم المشكلة التجارية الحقيقية للعميل المحتمل، لا مجرد الاستجابة للطلبات السطحية. التوصية بالحل Digify الصحيح بطريقة استشارية وموثوقة. تقديم عروض منتجات فعالة بشكل مستقل. الحفاظ على انضباط متابعة قوي والحفاظ على حركة الصفقات. تحويل الطلب الداخلي المؤكد من EMEA إلى عملاء يدفعون. بناء الثقة مع عملاء SMB وMid-market عبر أسواق EMEA المختلفة. المساهمة برؤى سوقية ومعلومات حول العملاء للفريق الأوسع. معرفة المزيد عن Digify بزيارة موقعنا الإلكتروني. </div>

Bayt

Lead Project Engineer

On-site - UAE 14 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Lead Project Engineer to join our team in Sharjah, UAE. This is a full-time office-based role. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world. Wood is recruiting for a Lead Project Engineer to join our team in Sharjah, UAE. This is a full-time office-based role. #Wood #UAE #Sharjah #Project #Engineering The role This is an exciting opportunity for an experienced Lead Project Engineer to join our Iraq Operations Business. This role is full time residential based in Sharjah, UAE Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region  What we can offer <ul><li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li><li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li><li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li><li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.  </li><li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li><li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li><li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li></ul>Job Objective: Contributing to technical delivery of engineering excellence through:  <ul><li>Executing assigned scopes of work.</li><li>Providing discipline expertise to the business.</li><li>Supporting and supervising task delegation to team. </li><li>Uses technical knowledge to perform engineering assignments and produce engineering deliverables including complex problems. Completes almost any engineering tasks with minimal guidance and direction. May serve as the primary discipline engineer or discipline technical authority on projects with small to medium complexity. </li><li>Performs engineering assignments, usually representing a significant portion of a larger project. Selects engineering techniques to solve problems and makes design recommendations. </li><li>Requires mature professional knowledge in planning and conducting assignments having scope for coordination of difficult tasks. </li><li>Applies specific area(s) of expertise in own discipline area </li><li>In consultancy businesses, may review and manages complex projects within area of expertise or of a multidisciplinary nature</li></ul>Key Accountabilities & Responsibilities: Executing Assigned Scopes of Work: <ul><li>Participates as a team member in a specific phase of a broad engineering assignment.</li><li>Directs preparation of appropriate documentation for assigned projects. </li><li>Ensures successful completion of the assigned project/phase within the budgeted time and cost </li><li>constraints. </li><li>Participates in defining engineering approaches, and in planning and scheduling work</li><li>Evaluates problems, organizes investigations and establishes general performance specifications for </li><li>components, equipment, systems, processes, etc. </li><li>Check Engineering calculations as well as check all drawings in accordance with industry codes and </li><li>standards; Assist with the development of less senior Technical Professionals</li><li>Adhere to and comply with relevant discipline specific procedures and provide feedback for </li><li>continuous improvement.</li><li>Participate in audits and incident investigations as required.</li><li>Performs complex engineering tasks related to specific units of major projects</li><li>Participate in site visits, project review meetings, design reviews and other workshops as required.</li><li>Organising and active participation in design reviews</li></ul>Providing discipline expertise: <ul><li>Solves problems requiring development of new approaches or new uses for existing approaches; exercises mature professional judgment in evaluating and selecting technical strategic options.</li><li>As necessary, modifies established guidelines, devises new approaches, applies existing criteria in new ways and draws conclusions from comparative situations.</li><li>Regularly functions as a technical leader or significant contributor to a major complex problem or project</li><li>Produces innovative ideas and solves problems requiring development of new approaches or new uses for existing approaches</li><li>Consistently called on to use creativity and professional judgement to formulate results based on engineering standards, experience and constructive thinking</li><li>Develops unique solutions for complex technical problems</li><li>Anticipates potential problems and takes the initiative to solve complex problems through creative thinking and creative use of internal and external resources both inside and outside of discipline expertise</li><li>Exercises mature professional judgement in identifying the implications of experimental results</li><li>Understands customer needs and applies technical solutions to meet goals</li><li>Provide technical input and support to proposals as required</li></ul>Supporting and Supervising task delegation to team: <ul><li>May supervise a small work group consisting of technical/professional staff with some coaching from own supervisor, or may provide advice and guidance in area of specialization to others.</li><li>Assist in performing managerial tasks as requested, such as assigning tasks to engineers; planning and coordinating portions of the engineering work; preparing scopes, schedules, and budgets; attending project meetings; and developing lesser-experienced technical professionals</li><li>Discusses with other senior engineers to agree priorities and implications on work of others</li><li>Approves work schedules and makes recommendations for increased resources and special equipment</li><li>Makes commitments on acceptance of projects, completion dates, resources and staff required to meet goals.</li><li>Coordinates the activities of engineering and design groups assigned to small projects.</li><li>Participates in developing deadlines, projects and work to be done</li><li>May manage one or more small projects, with responsibility for cost, schedule, resources allocation and risk.</li><li>Provide appropriate HSSE leadership including compliance with site and office safety requirements and technical/design safety requirements</li></ul>Working Relationships  Internal: <ul><li>Develops productive, collaborative relationships of trust within and across projects, offices and regions, as well as with functions.</li><li>Engage with inter-discipline community and promote discipline including: networking / knowledge sharing.</li><li>Often required to persuade individuals with differing positions or interest to change criteria or methods, accept findings or reach agreement on technical points</li><li>Solicits understanding and support of managers for major projects and uses available technical resources</li></ul>External: <ul><li>Establishing and / or maintaining an awareness of external stakeholders including: industry bodies, academia, vendors</li><li>Builds relationships with customers as appropriate </li><li>Seeks out new avenues for building external relationships; maintains on-going contacts with existing relationships; coaches others on relationship management issues</li></ul>Level Of Influence & Decision-Making Authority: <ul><li>Work is assigned in terms of goals and priorities; duties are carried out within broad guidelines and unusual or complex matters are generally referred to more senior authority.</li><li>Actions and decisions typically have a significant influence on the technical, operational and financial results of one or more projects or departments.</li><li>Translates standards and guidelines into practical actions</li><li>No direct reports but frequently serves as a technical resource</li><li>May be required to supervise teams and provide technical guidance to drafters/designers and technical professionals with some coaching from own supervisor </li><li>Accountable for own targets</li><li>Overall performance is reviewed and evaluate</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected: <ul><li>B.Sc. or equivalent degree in the Engineering discipline from an accredited university.</li><li>Minimum of 15+ years relevant experience in major Brownfield oil & gas projects, including at least five (5) years in similar position.</li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul><li>Specific experience in Oil and Gas projects across their lifecycle in the GCC region, preferred</li><li>Pre-FEED, FEED experience is required</li><li>Detailed Engineering experience is preferred</li><li>Candidates must have hands-on experience managing or delivering Lump Sum contracts/projects </li></ul>Role-Specific Skills and Knowledge:  <ul><li>Ability to provide guidance and direction to project team, managing, motivating and mentoring professional engineering specialists.</li><li>Ability to discover issues and recommend solutions to technical and commercial issues uncovered during course of performing assignments</li><li>Proficient user of relevant software and calculation templates</li><li>Professional level of ability in the application of standards, processes and procedures and how they are used in work execution</li><li>Professional level of knowledge of applicable codes and standards</li><li>Technically competent in own discipline, pursues continuous professional development of skills and knowledge according to standards</li><li>Maintains own knowledge of relevant regulatory framework, legislation changes, initiatives and industry technology developments and promotes to direct reports. </li><li>Applies mature professional knowledge and experience to assignments where issues and factors to be considered may be characterized by unsual demands and require additional evaluation to establish the nature and scope of the problem</li><li>Demonstrated ability to apply advanced laws, principles, mathematics or industry knowledge in the improvement and development of designs</li><li>Demonstrated skills in persuasion, negotiation, motivation and communication</li><li>Demonstrated proficiency in project planning</li><li>Possess a working knowledge of the various Business Units, Functions, Sectors and services offered within business area, and general understanding of other Wood business offerings</li></ul>Personal attributes: <ul><li>Solutions-oriented and creative, able to apply process and rigour to deliver quality solutions</li><li>Compelling communicator both verbally and in written form</li><li>Good interpersonal and team working skills, builds positive relationships with supervisors, subordinates, peers and clients</li><li>Enthusiastic, conscientious and committed to continuous professional development</li><li>High level of awareness and commitment to safety in all aspects of daily work.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Highly motivated and demonstrates personal initiative.</li><li>Possesses integrity, strong work ethic, positive attitude, and is dependable. </li><li>Adaptable and flexible to the changing needs of project</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood بتجنيد مهندس مشروع أول للانضمام إلى فريقنا في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور بدوام كامل مكتبي. Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتحقق نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع أبرز شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: أشخاص بارزون، موثوقون من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم. تقوم Wood بالتجنيد لمهندس مشروع أول للانضمام إلى فريقنا في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور بدوام كامل مكتبي. #Wood #UAE #Sharjah #Project #Engineering الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس مشروع أول ذو خبرة للانضمام إلى أعمال عملياتنا في العراق. هذا الدور بدوام كامل مقيم في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  Wood جزء أساسي من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا عبر البلاد. مع تراث يمتد لـ90 عاماً، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وطموحات خفض الكربون.  Wood يبرع في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق في المراحل الأولية والمتوسطة من الإنتاج، بما في ذلك الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإلغاء الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتنمية قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو الطويل الأجل للمنطقة  ما يمكننا تقديمه <ul><li>مشروعات ذات معنى ومثيرة تُنفَّذ لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق </li><li>التزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح صوت الجميع </li><li>راتب تنافسي مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقاً للسوق </li><li>التزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة وفقاً لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li><li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li><li>التأمين الطبي: يضمن تلقي العلاج الطبي داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت إلى العلاج.  </li><li>تأمين المجموعة على الحياة والتعويض الشخصي: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li><li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة </li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام ووفاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة خمس سنوات</li></ul>هدف العمل: المساهمة في تسليم هندسي متميز من خلال:  <ul><li>تنفيذ نطاقات العمل المعينة.</li><li>توفير خبرة تخصصية للأعمال.</li><li>دعم والإشراف على تفويض المهام للفريق. </li><li>استخدام المعرفة الفنية لتنفيذ مهام هندسية وإنتاج مخرجات هندسية بما في ذلك مشاكل معقدة. إكمال تقريباً أي مهمة هندسية مع توجيه وإرشاد محدودين. قد يخدم كمهندس تخصص رئيسي أو سلطة فنية في مشاريع ذات تعقيد صغير إلى متوسط. </li><li>أداء مهام هندسية، عادة ما تمثل جزءاً هاماً من مشروع أكبر. اختيار تقنيات هندسية لحل المشكلات وتقديم توصيات تصميم. </li><li>يتطلب معرفة مهنية ناضجة في التخطيط وإجراء المهام التي لها نطاق لتنظيم مهام صعبة. </li><li>تطبق مجالات خبرة محددة في مجال التخصص الخاص به </li><li>في أعمال الاستشارات، قد يراجع ويدير مشاريع معقدة ضمن مجال الخبرة أو ذات طبيعة متعددة التخصصات</li></ul>المسؤوليات الأساسية ومسؤوليات تنفيذ نطاقات العمل المعينة: <ul><li>يشارك كعضو فريق في مرحلة محددة من مهمة هندسية واسعة.</li><li>يوجه إعداد الوثائق المناسبة للمشروعات المعينة. </li><li>يضمن إكمال المشروع/المرحلة بنجاح ضمن الوقت والكلفة المقررَين </li><li>القيود.</li><li>يشارك في تعريف نهج الهندسة، وفي تخطيط وجدولة العمل</li><li>يقيم المشاكل، وينظم التحقيقات ويحدد مواصفات الأداء العامة لـ </li><li>المكونات، والمعدات، والأنظمة، والعمليات، إلخ. </li><li>تدقيق الحسابات الهندسية وكذلك مراجعة جميع الرسومات وفقاً للمعايير والموارد الصناعية؛ المساعدة في تطوير المتخصصين الفنيين الأقل خبرة</li><li>الالتزام والامتثال للإجراءات التخصصية ذات الصلة وتقديم التغذية الراجعة لـ </li><li>التحسين المستمر.</li><li>المشاركة في التدقيقات والتحقيق في الحوادث حسب الحاجة.</li><li>أداء مهام هندسية معقدة تتعلق بوحدات محددة من مشاريع كبرى</li><li>المشاركة في زيارات الميدان واجتماعات مراجعة المشاريع ومراجعات التصميم وورش العمل الأخرى وفق الحاجة.</li><li>تنظيم والمشاركة الفعالة في مراجعات التصميم</li></ul>توفير خبرة التخصص: <ul><li>يحل المشكلات التي تتطلب تطوير نهج جديدة أو استخدامات جديدة للنهج القائمة؛ يمارس حكمه المهني الناضج في تقييم واختيار الخيارات التقنية الإستراتيجية.</li><li>علاجه متى لزم، يعدل الإرشادات المعتمدة، يصيغ نهجاً جديدة، يطبق المعايير الموجودة بطرق جديدة ويستخلص استنتاجات من الوضعيات المقارنة.</li><li>يعمل كقائد تقني بشكل منتظم أو مساهم رئيسي في مشكلة كبيرة معقدة أو مشروع</li><li>يطرح أفكار مبتكرة ويحل المشكلات التي تتطلب تطوير نهج جديدة أو استخدامات جديدة للنهج القائمة</li><li>يُدعى باستمرار لاستخدام الإبداع والحكم المهني لصياغة النتائج استناداً إلى معايير الهندسة والخبرة والتفكير البنّاء</li><li>يطوّر حلولاً فريدة للمشكلات التقنية المعقدة</li><li>يتوقع مشاكل محتملة ويتخذ مبادرة لحل المشاكل المعقدة من خلال التفكير الإبداعي والاستخدام الإبداعي للموارد الداخلية والخارجية داخل وخارج خبرة التخصص</li><li>يمارس حكمه المهني الناضج في تحديد تبعات نتائج التجارب</li><li>يفهم احتياجات العملاء ويطبق الحلول الفنية لتحقيق الأهداف</li><li>يقدم مدخلات فنية ودعم للمقترحات حسب الحاجة</li></ul>دعم والإشراف على تفويض المهام للفريق: <ul><li>قد يشرف على مجموعة عمل صغيرة تتكون من موظفين تقنيين/محترفين مع بعض التوجيه من مشرفه، أو قد يقدم النصائح والإرشاد في مجال التخصص للآخرين.</li><li>يساعد في أداء المهام الإدارية عند الطلب، مثل تعيين المهام للمهندسين؛ التخطيط والتنسيق لأجزاء العمل الهندسي؛ إعداد النطاقات والجداول الزمنية والميزانيات؛ حضور اجتماعات المشاريع؛ وتطوير المهنيين الفنيين ذوي الخبرة الأقل</li><li>يناقش مع مهندسين كبار آخرين لتحديد الأولويات وتبعات عمل الآخرين</li><li>يوافق على جداول العمل ويقدم توصيات لزيادة الموارد ومعدات خاصة</li><li>يُلتزم بالتعهدات على قبول المشاريع وتواريخ الإنجاز والموارد والموظفين اللازمين لتحقيق الأهداف.</li><li>ينسق أنشطة فرق الهندسة والتصميم المعينة لمشروعات صغيرة.</li><li>يشارك في وضع المواعيد النهائية والمشروعات والعمل المطلوب إنجازه</li><li>قد يدير مشروعاً واحداً أو أكثر من مشاريع صغيرة، مع مسؤولية عن التكلفة والجدول الزمني وتخصيص الموارد والمخاطر.</li><li>يوفر القيادة المناسبة لـ HSSE بما في ذلك الامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع والمكتب والمتطلبات الفنية/السلامة التصميمية</li></ul>العلاقات العملية  داخلي: <ul><li>يطور علاقات منتجة وتعاونية من ثقة ضمن وبين المشاريع والمكاتب والمناطق، بالإضافة إلى الأقسام.</li><li>يتفاعل مع مجتمع التخصصات المتداخلة ويعزز الانضباط بما في ذلك: الشبكات/ مشاركة المعرفة.</li><li>غالباً ما يُطلب منه إقناع أشخاص بمواقف مختلفة لتغيير المعايير أو الأساليب، قبول النتائج أو الوصول إلى اتفاق بشأن نقاط تقنية</li><li>يطلب فهم ودعم المدراء للمشروعات الكبرى ويستخدم الموارد الفنية المتاحة</li></ul>خارجي: <ul><li>تأسيس والاحتفاظ بوعي أصحاب المصالح الخارجية بما في ذلك: هيئات الصناعة، الأكاديمية، الموردين</li><li>بناء العلاقات مع العملاء كما هو مناسب </li><li>يبحث عن طرق جديدة لبناء علاقات خارجية؛ يحافظ على جهات اتصال مستمرة مع العلاقات القائمة؛ يدرب الآخرين على قضايا إدارة العلاقات</li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار: <ul><li>يُعَد العمل حسب الأهداف والأولويات؛ تُنفَّذ الواجبات ضمن إرشادات عامة وتُحال القضايا غير العادية أو المعقدة إلى جهة سلطة أعلى عادة.</li><li>الإجراءات والقرارات لها تأثير كبير عادة على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروع واحد أو أكثر أو أقسام.</li><li>يترجم المعايير والإرشادات إلى أفعال عملية</li><li>لا تقارير مباشرة لكن غالباً ما يعمل كمرجع تقني</li><li>قد يتطلب الإشراف على فرق وتقديم توجيه تقني للمسودة/المصممين والفنيين مع بعض التوجيه من مشرفه</li><li>مسؤول عن أهدافه الخاصة</li><li>يتم مراجعة الأداء العام وتقييمه</li> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إن لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر مننا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأبرز التحديات العالمية. متوقع: <ul><li>درجة البكالوريوس في إحدى تخصصات الهندسة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة لمدة 15+ عاماً على الأقل ذات صلة في مشاريع النفط والغاز الكبرى من الحقل الأحمر، بما في ذلك خمس (5) سنوات على الأقل في وظيفة مماثلة.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul><li>خبرة محددة في مشاريع النفط والغاز عبر دورة حياتها في منطقة الخليج العربي، مفضلة</li><li>الخبرة المسبقة في FEED مطلوبة</li><li>يفضل خبرة الهندسة التفصيلية</li><li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في إدارة أو تسليم عقود/مشاريع باللقمة</li></ul>المهارات والمعرفة الخاصة بالوظيفة:  <ul><li>القدرة على تقديم الإرشاد والتوجيه لفريق المشروع، إدارة وتحفيز وتوجيه المتخصصين المهندسيين المحترفين.</li><li>القدرة على اكتشاف القضايا وتقديم حلول للمشكلات الفنية والتجارية التي تم اكتشافها أثناء أداء المهام</li><li>استخدام كفؤ للبرمجيات والقوالب الحسابية ذات الصلة</li><li>مستوى مهني من القدرة في تطبيق المعايير والعمليات والإجراءات وكيفية استخدامها في تنفيذ العمل</li><li>مستوى مهني من معرفة الكودات والمعايير المطبقة</li><li>كفء تقني في تخصصه، يسعى لتطوير مهاراته ومعرفته وفق المعايير</li><li>يحافظ على معرفته الخاصة بالإطار التنظيمي المعني، وتغييرات التشريعات، والمبادرات وتطورات تكنولوجيا الصناعة ويُشجّع بها للمرؤوسين المباشرين. </li><li>يطبق معرفة مهنية ناضجة وخبرة على مهام قد تتسم بطلبات غير عادية وتتطلب تقييم إضافي لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة</li><li>يظهر قدرة على تطبيق القوانين والمبادئ والرياضيات أو المعرفة الصناعية المتقدمة في تحسين وتطوير التصاميم</li><li>يظهر مهارات في الإقناع والتفاوض والتحفيز والتواصل</li><li>إظهار الكفاءة في تخطيط المشاريع</li><li>يمتلك معرفة عملية بوحدات الأعمال المختلفة والوظائف والقطاعات والخدمات المقدمة ضمن مجال العمل وفهم عام لعرض Wood للأعمال الأخرى</li></ul>سمات شخصية: <ul><li>موجهة نحو الحلول وبالإبداع، قادر على تطبيق العملية والصرامة لتقديم حلول ذات جودة</li><li>متواصل مقنع شفهيًا وكتابيًا</li><li>مهارات تعامل شخصية وعمل جماعي جيدة، يبني علاقات إيجابية مع المشرفين والمرؤوسين والزملاء والعملاء</li><li>طموح، واعٍ ومسؤول عن التطوير المهني المستمر</li><li>مستوى عالٍ من الوعي والالتزام بالسلامة في جميع جوانب العمل اليومي</li><li>قدرات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل</li><li>متحمس وذي مبادرة شخصية</li><li>يتمتع بالنزاهة وأخلاقيات عمل قوية وموقف إيجابي ويمكن الاعتماد عليه. </li><li>مرن وقابل للتكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة</li></ul> </div>

Bayt

Lead Infrastructure & Cloud Engineer

On-site - UAE 31 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description – Lead Infrastructure & Cloud Engineer Position Title: Lead Infrastructure & Cloud Engineer Experience Level: 5–8 Years Location: Dubai Department: Information Technology (IT) Job Summary We are seeking a highly skilled and experienced Lead Infrastructure & Cloud Engineer to manage, support, secure, and optimize the organization’s on-premises and cloud infrastructure. The ideal candidate will possess strong L2 and L3 support expertise across Microsoft technologies, Windows Server, Microsoft 365, identity management, virtualization, storage, backup solutions, and cloud platforms, including Microsoft Azure and Oracle Cloud Infrastructure (OCI). The role is responsible for ensuring the availability, performance, security, scalability, and reliability of the organization’s IT infrastructure and cloud environments. The successful candidate will also support business-critical systems and lead infrastructure modernization, cloud migration, automation, and digital transformation initiatives. Key Responsibilities Infrastructure Administration Manage and maintain enterprise IT infrastructure environments. Administer Windows Server environments and related services. Monitor infrastructure performance, availability, capacity, and system health. Manage operating system upgrades, security patching, and infrastructure lifecycle activities. Ensure adherence to IT governance, security, compliance, and operational standards. Provide advanced L2 and L3 support for infrastructure-related incidents and service requests. Plan and implement infrastructure upgrades, migrations, and modernization initiatives. Coordinate with application, cybersecurity, database, and network teams to maintain service availability. Active Directory and Identity Management Administer Active Directory, Organizational Units, DNS, DHCP, DFS, and Group Policies. Manage Microsoft Entra ID and Microsoft Entra Connect. Implement and support Identity and Access Management controls. Support Single Sign-On and Multi-Factor Authentication. Manage user provisioning, access permissions, privileged accounts, and identity security policies. Implement Conditional Access policies and identity protection controls. Monitor directory synchronization and resolve authentication-related issues. Conduct periodic reviews of user access, administrative privileges, and inactive accounts. Microsoft 365 Administration Administer and support: Exchange Online Microsoft Teams SharePoint Online OneDrive for Business Microsoft Intune Microsoft Defender Microsoft Purview (preferred) Additional responsibilities include: Manage Microsoft 365 licensing and group-based licence allocation. Troubleshoot mail flow, collaboration, synchronization, access, and security-related issues. Support Microsoft 365 security, compliance, retention, and governance initiatives. Manage Exchange Online policies, mailboxes, distribution groups, and shared mailboxes. Configure and maintain Microsoft Teams and SharePoint administrative policies. Support data-loss prevention, information protection, and eDiscovery requirements. Monitor Microsoft 365 service health and coordinate resolution of service-impacting incidents. Cloud Infrastructure Administration Microsoft Azure Administer Azure Virtual Machines, Storage Accounts, Virtual Networks, and related resources. Configure Network Security Groups, VPN Gateways, private endpoints, and hybrid cloud connectivity. Manage Azure subscriptions, resource groups, role-based access controls, and governance policies. Administer Azure Backup and Azure Site Recovery. Support Azure Monitor, Log Analytics, alerts, and infrastructure monitoring. Implement Azure security controls, policies, and recommended cloud governance practices. Optimize Azure resource utilization, licensing, and operational costs. Support Azure landing zones and standardized cloud architecture. Participate in cloud migration, modernization, and workload transformation projects. Implement high-availability and disaster-recovery solutions for Azure workloads. Oracle Cloud Infrastructure Administer OCI Compute, Storage, Networking, Database connectivity, and Security services. Manage Virtual Cloud Networks, subnets, route tables, security lists, and load balancers. Configure and manage OCI Identity and Access Management. Administer OCI compartments, policies, user groups, and access controls. Support OCI Backup, Monitoring, Logging, and Disaster Recovery solutions. Manage hybrid connectivity between OCI and on-premises environments. Monitor OCI resource performance, availability, security, and cost. Participate in OCI migration, modernization, and infrastructure deployment projects. Implement high-availability and business-continuity solutions for OCI workloads. Virtualization and Datacenter Management Manage VMware vSphere and ESXi environments. Administer Microsoft Hyper-V environments. Provision, configure, and maintain virtual machines. Manage virtual infrastructure capacity, availability, and performance. Support high-availability, replication, and disaster-recovery configurations. Manage host upgrades, firmware updates, and virtual infrastructure patching. Perform datacenter capacity planning and resource optimization. Support physical servers, racks, power, cooling, and datacenter-related infrastructure. Coordinate with vendors for hardware maintenance and warranty support. Storage and Backup Administration Administer enterprise storage solutions, including: NetApp QNAP HPE MSA SAN and NAS platforms Manage backup and recovery platforms, including: Veeam Backup & Replication Azure Backup Microsoft 365 backup solutions OCI Backup and Recovery Additional responsibilities include: Monitor backup jobs and resolve failures. Perform regular backup validation and restoration testing. Conduct disaster-recovery exercises. Define and maintain retention, replication, and recovery policies. Maintain recovery documentation, runbooks, and operating procedures. Ensure recovery objectives align with business requirements. Monitor storage capacity, utilization, and performance. Endpoint Management Manage Microsoft Intune and modern device-management solutions. Configure and deploy security baselines, compliance policies, and endpoint controls. Manage Windows Autopilot and automated device provisioning. Administer Windows device lifecycle and patch-management activities. Manage application deployment and endpoint configuration policies. Support desktop and laptop infrastructure. Monitor device compliance and remediate non-compliant endpoints. Support mobile device management and mobile application management requirements. Infrastructure and Cloud Security Implement infrastructure and cloud security controls. Apply cybersecurity best practices and system-hardening standards. Manage privileged access, administrative accounts, and role-based access controls. Investigate and resolve infrastructure and cloud security incidents. Manage system vulnerabilities, patch compliance, and configuration risks. Support compliance assessments, security audits, and governance initiatives. Work closely with cybersecurity teams to implement security recommendations. Maintain secure configuration standards for servers, cloud platforms, storage, backup, and virtualization environments. Support Microsoft Defender for Cloud and other relevant cloud security solutions. Monitoring and Troubleshooting Monitor infrastructure and cloud environments using: SolarWinds Azure Monitor Log Analytics OCI Monitoring VMware monitoring tools Microsoft 365 administrative and security portals Additional responsibilities include: Perform root-cause analysis for major incidents. Resolve escalated L2 and L3 infrastructure and cloud issues. Monitor system health, service availability, resource utilization, and performance. Maintain incident, problem, and change-management records. Develop preventive measures based on recurring incidents and performance trends. Coordinate with vendors, service providers, and internal technical teams for complex issue resolution. Participate in critical incident and service-restoration activities. Automation and Infrastructure as Code Develop PowerShell scripts to automate routine administrative activities. Automate user provisioning, system reporting, health checks, and maintenance tasks. Support infrastructure deployment through automation tools and standardized templates. Implement Infrastructure as Code practices where applicable. Maintain scripts, automation documentation, and version controls. Identify opportunities to improve efficiency through automation and orchestration. Projects, Documentation and Compliance Lead infrastructure and cloud deployment projects. Lead server, virtualization, storage, backup, and cloud migration initiatives. Support new office and datacenter infrastructure deployments. Maintain infrastructure and cloud architecture diagrams. Develop and maintain technical documentation, operating procedures, and support runbooks. Participate in business-continuity and disaster-recovery planning. Support internal and external audits. Evaluate and recommend new infrastructure and cloud technologies. Manage project deliverables, technical risks, timelines, and vendor coordination. Provide technical guidance and mentoring to infrastructure support team members. Ensure all infrastructure changes follow the organization’s change-management processes. Required Technical Skills Microsoft Technologies Windows Server 2016, 2019, and 2022 Active Directory Microsoft Entra ID Microsoft Entra Connect DNS DHCP DFS Group Policy PowerShell Windows Failover Clustering Certificate Services Microsoft 365 Exchange Online SharePoint Online OneDrive for Business Microsoft Teams Microsoft Intune Microsoft Defender Microsoft Purview (preferred) Microsoft Azure Azure Administration Azure Virtual Machines Azure Storage Azure Virtual Networks VPN Gateways Network Security Groups Azure Backup Azure Site Recovery Azure Monitor Log Analytics Azure Policy Role-Based Access Control Microsoft Defender for Cloud Cost Management Oracle Cloud Infrastructure OCI Compute OCI Storage OCI Networking OCI Identity and Access Management OCI Backup and Recovery OCI Monitoring and Logging OCI Security OCI Load Balancing OCI Disaster Recovery Virtualization VMware vSphere VMware ESXi VMware vCenter Microsoft Hyper-V High Availability and Replication Backup and Storage Veeam Backup & Replication NetApp QNAP HPE MSA SAN and NAS technologies Microsoft 365 backup solutions Cloud backup and disaster recovery Endpoint Management Microsoft Intune Windows Autopilot Windows Update for Business Endpoint compliance and configuration management Application packaging and deployment Automation PowerShell scripting Task automation Infrastructure automation Infrastructure as Code knowledge Azure Resource Manager templates or Bicep (preferred) Terraform knowledge (preferred) Supporting Infrastructure Knowledge TCP/IP DNS and DHCP Cloud connectivity VPN technologies Load balancing Firewalls and security controls Hybrid cloud architecture Required Qualifications Education Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, Cloud Computing, or a related discipline. Experience 5–8 years of experience in infrastructure and cloud engineering. Strong L2 and L3 infrastructure troubleshooting experience. Experience supporting enterprise and multi-site IT environments. Hands-on experience administering Windows Server and Active Directory. Strong Microsoft 365 administration experience. Hands-on experience managing Microsoft Azure and OCI environments. Experience with virtualization, storage, backup, disaster recovery, and endpoint-management technologies. Experience leading infrastructure and cloud implementation or migration projects. Experience supporting business-critical enterprise systems. Working knowledge of cloud security, governance, and cost-optimization practices. Preferred Certifications Microsoft Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate Microsoft 365 Certified: Administrator Expert Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate Oracle OCI Architect Associate OCI Architect Professional OCI Cloud Operations Professional Virtualization and Backup VMware Certified Professional Veeam Certified Engineer Other Preferred Certifications ITIL Foundation Certified Cloud Security Professional Terraform Associate Key Competencies Strong infrastructure and cloud troubleshooting skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Strong leadership, communication, and documentation skills. Ability to manage critical incidents under pressure. Infrastructure and cloud project implementation experience. Strong customer service and stakeholder-management skills. Ability to work independently and within cross-functional teams. Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously. Strong understanding of infrastructure security, governance, and compliance. Ability to mentor technical team members and provide technical direction. Commercial awareness of cloud consumption, licensing, and cost optimization. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة – منصب مهندس البنية التحتية والسحابة رائد المستوى الوظيفي: مهندس البنية التحتية والسحابة رائد المستوى: 5–8 سنوات الموقع: دبي القسم: تقنية المعلومات (IT) الملخص الوظيفي نحن نبحث عن مهندس بنية تحتية وسحابة رائد ذو مهارة وخبرة عالية لإدارة ودعم وتأمين وتحسين بنية المؤسسة التحتية داخل الموقع والسحابة. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة قوية في الدعم من المستوى L2 وL3 عبر تقنيات مايكروسوفت، خادم ويندوز، Microsoft 365، إدارة الهوية، الافتراضية، التخزين، حلول النسخ الاحتياطي، والمنصات السحابية بما في ذلك Microsoft Azure وOracle Cloud Infrastructure (OCI). الدور مسؤول عن ضمان التوافر، الأداء، الأمان، القابلية للتوسع، والاعتمادية لبنية تكنولوجيا المعلومات في المؤسسة وبيئات السحابة. سيقوم المرشح الناجح أيضًا بدعم الأنظمة الحيوية للأعمال وقيادة modernization للبنية التحتية، الهجرة إلى السحابة، الأتمتة، ومبادرات التحول الرقمي. المسؤوليات الرئيسية إدارة البنية التحتية إدارة وصيانة بيئات بنية معلوماتية مؤسسية. إدارة بيئات خادم ويندوز والخدمات ذات الصلة. متابعة أداء البنية التحتية والتوافر والسعة وصحة النظام. إدارة ترقية أنظمة التشغيل والتحديثات الأمنية ونشاطات دورة حياة البنية التحتية. ضمان الالتزام بحوكمة IT والأمان والامتثال والمعايير التشغيلية. تقديم دعم متقدم من مستوى L2 وL3 للحوادث المتعلقة بالبنية التحتية وطلبات الخدمة. التخطيط وتنفيذ ترقيات البنية التحتية والهجرة ومبادرات modernization. التنسيق مع فرق التطبيقات، الأمن السيبراني، قواعد البيانات، والشبكات للحفاظ على توفر الخدمة. إدارة Active Directory وIdentity الوهمي إدارة Active Directory، وحدات تنظيمية، DNS، DHCP، DFS، وسياسات المجموعة. إدارة Microsoft Entra ID وMicrosoft Entra Connect. تنفيذ ودعم ضوابط إدارة الهوية والدخول. دعم تسجيل الدخول الأحادي ومصادقة متعددة العوامل. إدارة توفير المستخدمين، أذونات الوصول، الحسابات المميزة، وسياسات أمان الهوية. تطبيق سياسات الوصول الشرطي وآليات حماية الهوية. مراقبة تزامن الدليل وحل مشاكل المصادقة. إجراء مراجعات دورية للوصول المستخدمين، امتيازات الإدارة، والحسابات غير النشطة. إدارة Microsoft 365 الإدارة والدعم: Exchange Online، Microsoft Teams، SharePoint Online، OneDrive للأعمال، Microsoft Intune، Microsoft Defender، Microsoft Purview (مفضل) المسؤوليات الإضافية تشمل: إدارة ترخيص Microsoft 365 وتوزيع التراخيص على أساس المجموعات. استكشاف مشاكل تدفق البريد والتعاون والمزامنة والوصول والأمان. دعم مبادرات أمان Microsoft 365، الامتثال، الاحتفاظ، والحوكمة. إدارة سياسات Exchange Online، صناديق البريد، المجموعات التوزيعية، وصناديق البريد المشاركة. تكوين وصيانة سياسات إدارة Microsoft Teams وSharePoint. دعم متطلبات منع فقدان البيانات، حماية المعلومات، وeDiscovery. مراقبة صحة خدمة Microsoft 365 وتنسيق حل الحوادث التي تؤثر على الخدمة. إدارة بنية السحابة في Azure إدارة Azure Virtual Machines، حسابات التخزين، الشبكات الافتراضية، والموارد المرتبطة بها. تكوين مجموعات أمان الشبكة، بوابات VPN، نهايات خاصة، واتصال هجينة بالسحابة. إدارة اشتراكات Azure، مجموعات الموارد، ضوابط الوصول وفق الأدوار، وسياسات الحوكمة. إدارة Azure Backup وAzure Site Recovery. دعم Azure Monitor، Log Analytics، التنبيهات، ورصد البنية التحتية. تطبيق ضوابط أمان Azure، السياسات، وممارسات الحوكمة السحابية الموصى بها. تحسين استخدام موارد Azure، التراخيص، وتكاليف التشغيل. دعم مناطق الهبوط في Azure وهندسة السحابة المعيارية. المشاركة في الهجرة السحابية، التحديث، وتحويل عبء العمل. تنفيذ حلول التوافر العالي والتعافي من الكوارث لعبء عمل Azure. إدارة OCI OCI Compute، OCI Storage، OCI Networking، وربط قواعد البيانات وخدمات الأمان. إدارة شبكات VCN، الشبكات الفرعية، جداول التوجيه، قوائم الأمان، وموازنات التحميل. تكوين وإدارة OCI Identity and Access Management. إدارة أقسام OCI، السياسات، مجموعات المستخدمين، وأدوات الوصول. دعم OCI للنسخ الاحتياطي، الرصد، السجل، وحلول التعافي من الكوارث. إدارة الاتصال الهجين بين OCI والبيئات على الموقع. مراقبة أداء موارد OCI والتوافر والأمان والتكلفة. المشاركة في هجرة OCI، التحديث، وتنفيذ بنية تحتية. تنفيذ حلول التوفر العالي واستمرارية الأعمال لعبء عمل OCI. إدارة افتراضية والتحديثات المراكز البيانات إدارة VMware vSphere وبيئات ESXi. إدارة بيئات Microsoft Hyper-V. توفير وتكوين وصيانة الآلات الافتراضية. إدارة سعة البنية الافتراضية، التوافر، والأداء. دعم التوفر العالي، النسخ المتماثل، والتعافي من الكوارث. إدارة ترقية المضيفين، تحديثات firmware، وتحديثات البنية الافتراضية. تخطيط سعة مركز البيانات وتحسين الموارد. دعم الخوادم الفعلية، الرفوف، الطاقة، التبريد، والبنية التحتية المرتبطة بمركز البيانات. التنسيق مع الموردين لصيانة الأجهزة ودعم الضمان. إدارة التخزين والنسخ الاحتياطي إدارة حلول التخزين المؤسسي، بما في ذلك: NetApp، QNAP، HPE MSA، SAN وNAS منصات إدارة منصات النسخ الاحتياطي والاستعادة، بما في ذلك: Veeam Backup & Replication، Azure Backup، حلول النسخ الاحتياطي لـ Microsoft 365، OCI Backup والاستعادة مسؤوليات إضافية تشمل: متابعة وظائف النسخ الاحتياطي وحل فشلها. إجراء تحقق منتظم من النسخ الاحتياطي واختبارات الاستعادة. إجراء تمارين استعادة من الكوارث. تعريف وصيانة سياسات الاحتفاظ والتكرار والاستعادة. الحفاظ على الوثائق الخاصة بالاستعادة، الدلائل التشغيلية، وإجراءات التشغيل. ضمان توافق أهداف الاستعادة مع متطلبات الأعمال. متابعة سعة التخزين، الاستغلال، والأداء. إدارة إدارة نقاط النهاية إدارة Microsoft Intune وحلول إدارة الأجهزة الحديثة. تكوين ونشر خطوط الأساس الأمنية، سياسات الامتثال، وضوابط نقطة النهاية. إدارة Windows Autopilot وتوفير الأجهزة تلقائياً. إدارة دورة حياة أجهزة Windows وصيانة التصحيحات. إدارة نشر التطبيقات وسياسات تكوين نقطة النهاية. دعم بنية سطح المكتب واللابتوب. متابعة امتثال الأجهزة والتعامل مع الأجهزة غير المتوافقة. دعم إدارة الأجهزة المحمولة ومتطلبات إدارة تطبيقاتها. أمان البنية التحتية والسحاب تطبيق ضوابط أمان البنية التحتية والسحابة. تطبيق أفضل ممارسات الأمن السيبراني ومعايير تقوية الأنظمة. إدارة وصول مميز، حسابات إدارية، وضوابط الوصول وفق الأدوار. التحقيق وحل حوادث أمان البنية التحتية والسحابة. إدارة الثغرات النظامية، امتثال التصحيحات، ومخاطر التكوين. دعم تقييمات الامتثال، وتدقيقات الأمان، ومبادرات الحوكمة. العمل عن كثب مع فرق الأمن السيبراني لتنفيذ توصيات الأمان. الحفاظ على معايير التكوين الآمن للخوادم ومنصات السحابة والتخزين والنسخ الاحتياطي والافتراضية. دعم Microsoft Defender for Cloud وحلول أمان سحابية أخرى ذات صلة. الرصد واستكشاف الأخطاء Monitor البنية التحتية وبيئات السحابة باستخدام: SolarWinds، Azure Monitor، Log Analytics، OCI Monitoring، VMware monitoring tools، Microsoft 365 administrative and security portals مسؤوليات إضافية تشمل: إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث الكبرى. حل مشاكل L2 وL3 المتصاعدة من بنية تحتية وسحابة. متابعة صحة النظام وتوافر الخدمة واستخدام الموارد والأداء. الحفاظ على سجلات الحوادث والمشاكل والتغيير. تطوير إجراءات وقائية استناداً إلى الحوادث المتكررة واتجاهات الأداء. التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات والفرق الفنية الداخلية لحل المشكلات المعقدة. المشاركة في أنشطة الحوادث الحرجة واستعادة الخدمة. التطوير والآتمتة Infrastructure as Code تطوير سكريبتات PowerShell لأتمتة الأنشطة الإدارية الروتينية. أتمتة توفير المستخدمين، تقارير النظام، فحص الصحة، مهام الصيانة. دعم نشر البنية التحتية عبر أدوات الأتمتة والقوالب القياسية. تطبيق ممارسة Infrastructure as Code حيثما أمكن. حفظ السكريبتات، توثيق الأتمتة، وضوابط الإصدار. تحديد فرص تحسين الكفاءة من خلال الأتمتة والتنسيق. المشاريع، الوثائق والامتثال قيادة مشاريع نشر البنية تحتية والسحابة. قيادة مبادرات الخادم، الافتراضية، التخزين، النسخ الاحتياطي والهجرة إلى السحابة. دعم نشرات البنية التحتية للمكاتب الجديدة ومراكز البيانات. الحفاظ على مخططات بنية تحتية والسحابة الهندسية. تطوير وصيانة الوثائق الفنية، إجراءات التشغيل، ودفاتر الدعم. المشاركة في التخطيط لاستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية. تقييم وتوصية تقنيات بنية تحتية وسحابة جديدة. إدارة نتائج المشروع، المخاطر الفنية، الجداول الزمنية، وتنسيق الموردين. تقديم التوجيه الفني وإرشاد أعضاء فريق دعم البنية التحتية. التأكد من أن جميع تغييرات البنية التحتية تتبع عمليات إدارة التغيير في المنظمة. المهارات التقنية المطلوبة تكنولوجيات مايكروسوفت الخادم ويندوز 2016، 2019، و2022 Active Directory، Microsoft Entra ID، Microsoft Entra Connect، DNS، DHCP، DFS، سياسات المجموعة، PowerShell، Windows Failover Clustering، Certificate Services، Microsoft 365، Exchange Online، SharePoint Online، OneDrive for Business، Microsoft Teams، Microsoft Intune، Microsoft Defender، Microsoft Purview (يفضل)، Microsoft Azure، إدارة Azure، Virtual Machines، Azure Storage، Azure Virtual Networks، VPN Gateways، Network Security Groups، Azure Backup، Azure Site Recovery، Azure Monitor، Log Analytics، Azure Policy، Role-Based Access Control، Microsoft Defender for Cloud، Cost Management، Oracle OCI، OCI Compute، OCI Storage، OCI Networking، OCI Identity and Access Management، OCI Backup and Recovery، OCI Monitoring and Logging، OCI Security، OCI Load Balancing، OCI Disaster Recovery، VMware VMware vSphere، VMware ESXi، VMware vCenter، Microsoft Hyper-V، High Availability and Replication، Backup and Storage، Veeam Backup & Replication، NetApp، QNAP، HPE MSA SAN and NAS technologies، Microsoft 365 backup solutions، Cloud backup and disaster recovery، Endpoint Management، Windows Autopilot، Windows Update for Business، Endpoint compliance and configuration management، Application packaging and deployment، Automation، PowerShell scripting، Task automation، Infrastructure automation، Infrastructure as Code knowledge، Azure Resource Manager templates or Bicep (مفضل)، Terraform knowledge (مفضل)، المعرفة الداعمة للبنية التحتية Knowledge TCP/IP، DNS وDHCP، ارتباطات السحابة، تقنيات VPN، تحميل التوازن، الجدران النارية والضوابط الأمنية، بنية هجينة سحابية، المؤهلات المطلوبة التعليم شهادة البكالوريوس أو ماجستير في تقنية المعلومات، علوم الحاسب، هندسة الحاسبات، الحوسبة السحابية، أو تخصص ذو صلة. الخبرة 5–8 سنوات من الخبرة في الهندسة البنية التحتية والسحابة. خبرة قوية في استكشاف أخطاء البنية التحتية من المستوى L2 وL3. خبرة في دعم بيئات IT المؤسسية والمتعددة المواقع. خبرة عملية في إدارة Windows Server وActive Directory. خبرة قوية في إدارة Microsoft 365. خبرة عملية في إدارة بيئات Microsoft Azure وOCI. خبرة في الافتراضية، التخزين، التعافي من الكوارث، وإدارة نقاط النهاية. خبرة في قيادة مشاريع تنفيذ البنية التحتية أو الهجرة إلى السحابة. خبرة في دعم أنظمة المؤسسات الحيوية للأعمال. معرفة عملية بالأمن السحابي، الحوكمة، وممارسات تقليل التكاليف. الشهادات المفضلة Microsoft Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate Microsoft 365 Certified: Administrator Expert Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate Oracle OCI Architect Associate OCI Architect Professional OCI Cloud Operations Professional Virtualization and Backup VMware Certified Professional Veeam Certified Engineer شهادات مفضلة أخرى ITIL Foundation Certified Cloud Security Professional Terraform Associate الكفاءات الأساسية مهارات استكشاف أخطاء البنية التحتية والسحابة قوية. قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. قيادة قوية، تواصل، ومهارات التوثيق. القدرة على إدارة الحوادث الحرجة تحت الضغط. خبرة تنفيذ مشاريع البنية التحتية والسحابة. مهارات خدمة عملاء وإدارة أصحاب مصلحة قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة الوظائف. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد. فهم عميق لأمن البنية التحتية، الحوكمة، والامتثال. القدرة على توجيه أعضاء الفريق الفني وتوفير التوجيه التقني. الوعي التجاري لاستهلاك السحابة والترخيص وتكاليفها. </div>

Car painter Jobs

Lead Commissioning Engineer

Solutions Consultant

Customer Success Engineer

Senior BIM Engineer

Senior Analyst, Business Process (Maintenance)

Senior Engineer

Maintenance Mechatronics Engineer

Brand Manager

Associate Paid Media

Assistant Director of Technology Innovation and Data

Senior Commissioning Engineer

Technical Sales Architect

Operations Director

Associate Director

Editor

DevSecOps Manager

Social Media and Content Marketing Manager

Account Executive

Lead Project Engineer

Lead Infrastructure & Cloud Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Car painter Jobs

Receive email alerts for Car painter Jobs jobs