Cardiologist Jobs - Abu Dhabi UAE

Full Time Bayt

Chef de Partie

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: JOB SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented, and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.  Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports – 5-10  Titles of Direct Reports – DCDP, Commis CANDIDATE PROFILE Experience: 5 Years Skills and Knowledge  N/A Education or Certification  N/A Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods to the Chef to ensure optimum service to guests. Monitor the quantity of food that is prepared and the portions that are served in to control food waste and ensure that good food is not thrown away. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food using thermostats and thermometers, including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, for proper operation, and report issues or problems to facility management. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers to prepare foods. Report maintenance issues immediately to appropriate personnel (i.e., management or maintenance). Inform Chef of any excess food items that can be used in daily specials or elsewhere. Maintain food logs for all food products (e.g., production charts). SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: General Kitchen Sanitation and Maintenance Wash and disinfect kitchen area including tables, tools, knives, and equipment to ensure sanitary conditions and meet the departmental standards, including using sanitizers required by health department. Set-up and break down work station with required mien place, tools, equipment and supplies, ensuring items are to established specs, ensuring adequate fill of containers, storing items appropriately, and cleaning station as appropriate. Follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest control issues to appropriate personnel. Food Safety Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and proper footwear. Follow and ensure compliance with food safety and handling policies and procedures, such as product rotation, First In-First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizing coolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food-related departments and areas. Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines. Maintain kitchen logs for food safety program compliance (e.g., A1, A2, A3 etc.). Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as Dubai Municipality standards. Follow guidelines and checklists related to PIC (Person in charge) Support initiatives related to food safety.  Report any guest complaints or other issues related to food safety to the culinary management. Stocking/Receiving Monitor stock of kitchen supplies and food to identify needed items and ensure neat and orderly storage, and communicate potential product shortages, or price changes, to supervisor/manager. Kitchen Tools & Equipment Use kitchen tools safely and appropriately, including using appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knives sharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives for particular food item or specific task; using dry pads when moving hot material; and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. Use measuring tools (for example, scale, measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portion sizes. Food Preparation Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist, establishing priority items. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Monitor food quality while preparing food and throughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. Wash and peel (if required) fresh fruits and vegetables to prepare them for cooking or consumption. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed, and provide cooks with needed items. Prepare special meals or substitute items, where possible, to satisfy guest requests. Supervise and coordinate activities of cooks and workers engaged in food preparation. Determine how food should be presented, and create decorative food displays. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك أن تتخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث ينفد الأفق بلا نهاية وتهمس الصحراء قصص قرون مضت؟ مرحبا بكم في المaimah، منتجع وسبا فخم من فئة Luxury Collection في قلب صحراء دبي، ملاذ خالد يختبئ بين كثبان الرمال المتداخلة في محمية دبي للحفظ البيئي. هنا، كل شروق شمس يرسم الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوك لتبطئ وتعيد الاتصال بالطبيعة وبالغرض وبنفسك. بين بساتين النخيل الغناء والحياة البرية الصحراوية، توفر فيلاتنا الـ42 الخاصة بحمام سباحة خاص عالمًا بعيدًا، مكان تشعر فيه بأن الرفاهية طبيعية والأصالة تتنفس في كل تفصيل، من التصميمات اليدوية إلى الإطلالات التي تتهدم فيها حدود السماء والأرض. قصتنا هي تراث وشغف وانتماء، والآن يمكن أن تكون قصتك أيضًا. انضم إلى فريق يحيي روح العربية، صانِعًا تجارب لا تُنسى كالصحراء نفسها. أَلِفْ ما تحب أن تفعله أكثر في ماريوت، نؤمن أن تجارب النزلاء الاستثنائية تبدأ بمعاملتنا لزملائنا. في المـحـة، ستصبح جزءًا من عائلة مترابطة تقدر الشغف والهدف والفخر بما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل نعرض عليك ما يلي: مسيرة مهنية ذات آفاق لا حدود لها، من كثبان ألماها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق من ماريوت حول العالم، حيث تنتظرك فرص جديدة. نمو مهني وتوجيه من خلال بعض من أبرز خبراء الضيافة في المنطقة. رواتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك الإقامة في المنشأة ووجبات كاملة. امتيازات حصرية من ماريوت ، إقامة مخفضة وتناول طعام، إضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية طبية وتأمينات حياة شاملة. جميع الأدوات والموارد والدعم اللازمين لتفوقك كل يوم. توقعاتنا من الدور: ملخص الوظيفة الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة تقديم الطعام، وخلق عروض طعام زخرفية. ضمان الحصص المناسبة والترتيب والتزيين المقدم، ومراقبة كمية الطعام المحضّر. إبلاغ قسم الخدمات بالأطعمة والمشروبات عن عروض القائمة والموجودات من القائمة خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والاجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون. النطاق / سياق العمل وظيفة دوام كامل مقيمة في منتجع أل ماها ديزرت سبا من فئة The Luxury Collection. عدد التقارير المباشرة – 5-10 عناوين التقارير المباشرة – DCDP، Commis ملف المرشح الخبرة: 5 سنوات المهارات والمعرفة N/A التعليم أو الشهادة N/A ضمان جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. التواصل عن أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام مع الشيف لضمان الخدمة المثلى للضيوف. مراقبة كمية الطعام المحضّر والحصص المقدّمة للسيطرة على هدر الطعام والتأكد من عدم إضاعة الطعام الجيد. فحص والتأكد من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام باستخدام الترموستات والميزان، بما في ذلك مراقبة أنظمة التجميد، مثل المراوح والمصارف والأبواب، لضمان التشغيل الصحيح، وإبلاغ إدارة المنشأة بأي مشكلات. تشغيل الأفران والموقد والشوايات والميكروويف والقلايات لإعداد الأطعمة. الإبلاغ عن مشاكل الصيانة فورا إلى الأشخاص المناسبين (أي الإدارة أو الصيانة). إبلاغ الشيف بأي فائض من المواد الغذائية يمكن استخدامه في العروض اليومية أو في مكان آخر. حفظ سجلات الطعام لجميع المنتجات الغذائية (مثلاً مخططات الإنتاج). الواجبات المحددة التالي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمًا للأداء الناجح للموقع: المطبخ العام النظافة والصيانة غسل وتطهير منطقة المطبخ بما في ذلك الطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات لضمان الظروف الصحية وتلبية معايير القسم، بما في ذلك استخدام مواد التطهير المطلوبة من وزارة الصحة. إعداد وفك محطة العمل بالمعروضات المطلوبة والأدوات والمعدات واللوازم، والتأكد من مطابقة العناصر للمواصفات المنشأة، والتأكد من تعبئة الحاويات بالشكل الكافي، وتخزين العناصر بشكل مناسب، وتنظيف المحطة وفقًا لذلك. اتباع والتأكد من الالتزام بإجراءات التطهير والتنظيف وإرشادات مكافحة الآفات، والإبلاغ عن مشاكل مكافحة الآفات إلى الأشخاص المناسبين. سلامة الغذاء اتباع إجراءات النظافة الشخصية المناسبة لضمان أن الطعام المقدم للضيوف آمن للاستهلاك، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء قبعة/حاجب شعر ونطاق حذاء مناسب. اتباع والالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معه، مثل تدوير المنتجات، الأول الداخل أولاً خارجاً (FIFO)؛ التواريخ، الوسم، التنظيف وتنظيم مبردات/ثلاجات/أماكن التخزين؛ والالتزام بسلسلة التبريد عبر جميع أقسام الطعام، وتحافظ على الامتثال في جميع المناطق الغذائية. إعداد جميع الأطعمة المحتملة الخطر عند درجة الحرارة الصحيحة وفقاً لإرشادات HACCP. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء (مثلاً A1، A2، A3 إلخ). الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج سلامة الغذاء للشركة ضمن منطقة المسؤولية المعينة، بالإضافة إلى معايير بلدية دبي. اتباع الإرشادات والقوائم المرتبطة بـ PIC (شخص مسؤول) دعم مبادرات مرتبطة بسلامة الغذاء.  الإبلاغ عن أي شكاوى من الضيوف أو قضايا أخرى تتعلق بسلامة الغذاء إلى الإدارة الفنية. التخزين/الاستلام مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام لتحديد العناصر اللازمة وضمان التخزين المرتّب والمرتب، وإبلاغ المشرف/المدير عن أي نقص محتمل في المنتجات أو تغيّرات الأسعار. أدوات ومعدات المطبخ استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب، بما في ذلك استخدام الأدوات المناسبة لفتح الكراتين والعلب والعبوات؛ الحفاظ على سلاسل السكاكين؛ اتباع إجراءات التعامل الصحيحة مع السكاكين؛ استخدام السكاكين المناسبة وفقًا لنوع الطعام أو المهمة المحددة؛ استخدام لوحات جافة عند نقل المواد الساخنة؛ وتفعيل جميع أجهزة السلامة المناسبة قبل تشغيل المعدات. استخدام أدوات القياس بدقة لقياس المكونات وحصص الطعام بدقة. إعداد الطعام إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام، مع تحديد العناصر ذات الأولوية. اختبار الطعام لتحديد ما إذا كان قد تم طهيه بما يكفي، باستخدام طرق مثل التذوق، الشم، أو الثقب باستخدام أدوات. وزن وقياس وخلط المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي، باستخدام أدوات ومعدات مطبخ مختلفة. إعداد المكونات للطبخ، بما في ذلك التقطيع والتفريز والتخزين قبل الاستخدام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير وخلال اليوم باستخدام نماذ HACCP ونماذج الإنتاج. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة (إن لزم الأمر) لتحضيرها للطبخ أو للاستهلاك. المساعدة في مهام مختلفة للطهاة وطاقم المطبخ عند الحاجة، وتزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر، حيثما أمكن، لتلبية طلبات الضيوف. الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. تحديد كيفية تقديم الطعام، وخلق عروض طعام زخرفية. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. Marriott International هي رب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة، وأولويتها الناس. نحن ملتزمون بمبادئ عدم التمييز على أي أساس محمي مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تخلق ذكريات خالدة وثمينة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من مئة عام، بدأت منذ عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات أوروبا – تشكل أساسًا ثابتًا بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن منطقة مكانه بشكل فريد ومحبب كنافذة إلى سحر ومقتنيات وجهته. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل مؤثر، ولديك اهتمام وشغف بإرث هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للمشاركة في رحلتنا. إنك بالانضمام إلى Luxury Collection تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Managing Director, Cluster Lead, Saudi Arabia - PvB

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The role holder is primarily responsible for driving profitable growth from existing and new clients by proactively engaging the clients, understanding, and meeting their needs with the full range of Private Banking products available. They manage an assigned portfolio of clients within the Private Bank and focus on deepening existing relationships as well as extending the relationship further into additional new product areas to improve client value contribution. Strategy •    Drive profitable growth by acquiring, developing, and servicing long-term relationships with UHNW clients •    Drive profitable growth through leadership of your cluster of RMs on sales management, and exercise supervisory responsibilities with a clear oversight on risk and control environment Business •    Accountable for the performance of individual’s and the cluster’s client book. •    Develop and implement the business/sales plans for the cluster, including individual’s own book. •    Deliver NNM, AUM, and revenue growth targets and key operating metrics for the individual as well as the cluster (such as tail accounts management, client acquisition, client satisfaction, portfolio mix). •    Generate healthy pipeline of target market prospects and convert them into clients. •    Grow client portfolio size by deepening existing customer relationships. •    Implement an asset allocation in line with client needs, and model portfolios as benchmarks. •    Deliver, monitor, and review solutions to clients based on client investment profile. •    Conduct periodic reviews of client accounts in accordance with established procedures. •    Assign referrals to cluster members and work with assigned RMs to successfully close referrals. •    Act as an escalation point for clients to identify areas of concern. •    Deliver profitable growth by controlling costs and mitigating operational losses. •    Deliver positive client performance in line with client investment profiles Key Responsibilities Processes •    Support the continuous improvement of processes to increase operational efficiency and effectiveness.  •    Support the effective management of operational risks across the Business and in compliance with applicable internal policies, and external laws and regulations at a global level. •    Support the delivery of Business strategy in a safe and well-controlled manner and on an end-to-end basis. •    Ensure sales management, suitability and onboarding processes are applied appropriately People & Talent •    Apply a sufficiently robust level of oversight and support to limit errors or malfeasance by cluster members, to drive business ethically and in compliance, and to develop the skills of their cluster members. •    Build a top cluster capable of ensuring delivery of the business’ short and longer-term objectives. •    Develop and embed a high-performance culture with specific focus on RM capability, effectiveness and productivity, through coaching and guidance to ensure the RM delivers against the financial, non-financial and risk/control objectives. •    Build an environment of collaboration within the cluster by ensuring that the issues are raised and blockages are resolved in a timely manner. •    Drive RM resourcing, performance management and recognition within the cluster. •    Identify and address the top concerns and opportunities for performance improvement in the cluster. •    Manage the cluster’s discretionary spend, expense management. Risk Management •    Act as the first line of defence for the cluster. •    Do what is right to avoid reputational risks and operational losses. •    Understand the risk and control environment within area of responsibility and drive rectification as required. •    Clear structures of accountability to ensure that cluster members are capable of performing successfully in their roles.  •    Ensure effective implementation of Risk Management framework in the cluster (risk appetite is clear and integral to the strategy with appropriate controls, and having effective processes in place to identify, manage, monitor, and report risk). •    Handle customer issues, complaints, and product enquiries on timely basis in accordance with established procedures. Support RMs within the cluster with the same. •    Ensure that Risk Management matters that are brought to attention are subject to direct remedial action and/or ensure adequate reporting to the relevant Risk Committees and/or line management. Governance •    Responsible for assessing the effectiveness of the Group’s arrangements to deliver effective governance, oversight and controls in the cluster and highlighting gaps as appropriate. •    Awareness and understanding of the regulatory framework in which the Group operates, and the regulatory requirements and expectations relevant to the role. •    Fulfil supervisory responsibilities in line with supervisory principles. •    Ensure adherence with the highest standards of ethics and compliance with relevant policies, processes, and regulations forms part of the culture. •    Participate in Local Client Committee and other relevant committees where applicable. •    Engage with all audit report findings and ensure feedback is acted upon Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders •    Market Head •    Senior Client Partner / Team Leaders •    COO •    Business Managers •    Head of Client Services Manager •    Client Service Managers •    Product Specialists and dedicated functional partners •    Relevant Front office colleagues Other Responsibilities •    Embed Here for good and Group’s brand and values in UAE |Private Banking DIFC Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures; Multiple functions (double hats). Skills and Experience •    Relationship Management  •    Market Knowledge (SIF) •    Products and Processes •    Strategy and Business Model (SIF) •    Manage Conduct •    Manage Risk Qualifications •    Academic or Professional Education/Qualifications – relevant degree •    Licenses and Certifications/accreditations – as required by role remit and responsibility •    Professional Memberships – as required by role remit and responsibility •    Bank training, i.e. mandatory & developmental •    Languages – fluency in business English •    Demonstrable and relevant experience in the Private Banking industry commensurate with this remit and level of responsibility •    Strong people management and coaching skills •    Proven capabilities in growing the business for a team •    Proven risk management capabilities •    Firm in all business guidelines and compliance issues •    Sound knowledge of financial markets and investment products •    Outstanding communication and presentation skills About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يمتلك صاحب الدور مسؤولية رئيسية في قيادة النمو الربحي من العملاء الحاليين والجدد من خلال التواصل الفعّال مع العملاء، وفهم احتياجاتهم وتلبيتها مع مجموعة كاملة من منتجات الخدمات المصرفية الخاصة المتاحة. يديرون محفظة عملاء مخصصة ضمن البنك الخاص ويركزون على تعزيز العلاقات القائمة وكذلك توسيع العلاقة إلى مجالات منتجات جديدة إضافية لتحسين مساهمة قيمة العميل. الإستراتيجية •    دفع النمو الربحي من خلال اكتساب وتطوير وخدمة علاقات طويلة الأجل مع عملاء UHNW •    قيادة نمو ربحية من خلال قيادة مجموعة RM في إدارة المبيعات، وممارسة مسؤوليات إشرافية مع إشراف واضح على بيئة المخاطر والرقابة الأعمال •    المسؤولية عن أداء دفتر عملاء الفرد والكتلة. •    تطوير وتنفيذ خطط الأعمال/المبيعات للكتلة، بما في ذلك دفتر الفرد نفسه. •    تحقيق أهداف النمو في NNM وAUM والإيرادات ومقاييس الأداء الرئيسية للفرد وللكتلة (مثل إدارة حسابات الذيل، واكتساب العملاء، ورضا العملاء، ومزيج المحفظة). •    توليد خط أنابيب صحي من العملاء المستهدفين وتحويلهم إلى عملاء. •    زيادة حجم محفظة العملاء من خلال تعميق العلاقات الحالية. •    تنفيذ تخصيص الأصول بما يتوافق مع احتياجات العميل ونماذج المحفظة كمعايير. •    تقديم ومراقبة ومراجعة الحلول للعملاء بناءً على ملف الاستثمار الخاص بهم. •    إجراء مراجعات دورية للحسابات وفقاً للإجراءات المعتمدة. •    تعيين الإحالات لأعضاء المجموعة والعمل مع RM المعين لإغلاق الإحالات بنجاح. •    القيام كنقطة تصعيد للعملاء لتحديد مجالات القلق. •    تحقيق النمو الربحي من خلال التحكم في التكاليف وتخفيف الخسائر التشغيلية. •    تحقيق أداء عميل إيجابي بما يتوافق مع ملفات استثمار العميل المسؤوليات الأساسية العمليات •    دعم التحسين المستمر للعمليات لزيادة الكفاءة والفعالية التشغيلية.  •    دعم الإدارة الفعالة للمخاطر التشغيلية عبر الأعمال وامتثالها للسياسات الداخلية المعمول بها والقوانين والتنظيمات الخارجية على المستوى العالمي. •    دعم تنفيذ استراتيجية الأعمال بشكل آمن ومراقب جيداً وبشكل شامل من البداية للنهاية. •    التأكد من تطبيق عمليات إدارة المبيعات والملاءمة والتسجيل بشكل مناسب الأشخاص والمواهب •    تطبيق مستوى كافٍ من الرقابة والدعم للحد من الأخطاء أو الاختلاس من قبل أعضاء المجموعة، لدفع الأعمال بشكل أخلاقي وبما يتوافق، ولتطوير مهارات أعضاء المجموعة. •    بناء كتلة عليا قادرة على ضمان تحقيق أهداف الأعمال قصيرة وطويلة الأجل. •    تطوير وتضمين ثقافة أداء عالية مع تركيز محدد على قدرة RM وفعاليتها وإنتاجيتها، من خلال التوجيه والتدريب لضمان تحقيق RM للأهداف المالية وغير المالية وأهداف المخاطر/الرقابة. •    بناء بيئة تعاون داخل الكتلة من خلال ضمان رفع القضايا وإزالة العوائق بشكل فوري. •    توجيه موارد RM، وإدارة الأداء والتقدير داخل الكتلة. •    تحديد ومعالجة أبرز المخاوف والفرص لتحسين الأداء في الكتلة. •    إدارة الإنفاق التقديري للكتلة، وإدارة المصروفات. إدارة المخاطر •    العمل كنِقطة دفاع من الدرجة الأولى للكتلة. •    افعل الصواب لتجنب مخاطر السمعة والخسائر التشغيلية. •    فهم بيئة المخاطر والرقابة ضمن نطاق المسؤولية ودفع التصحيح حسب الحاجة. •    وجود هياكل واضحة للمساءلة لضمان قدرة أعضاء الكتلة على الأداء بنجاح في أدوارهم.  •    ضمان التنفيذ الفعال لإطار إدارة المخاطر في الكتلة (شهية المخاطر واضحة ومتكاملة مع الاستراتيجية مع الرقابات المناسبة، ووجود عمليات فعالة لتحديد وإدارة ورصد والإبلاغ عن المخاطر). •    التعامل مع قضايا العملاء والشكاوى والاستفسارات عن المنتجات بشكل timely وفق الإجراءات المعتمدة. دعم RM داخل الكتلة بنفس الطريقة. •    ضمان أن مسائل إدارة المخاطر التي تُلفت الانتباه تخضع لإجراءات علاجية مباشرة و/أو ضمان الإبلاغ الكافي إلى لجان المخاطر ذات الصلة و/أو إدارة الخطوط. الحوكمة •    مسؤول عن تقييم فاعلية ترتيبات المجموعة لتوفير حوكمة فعالة وإشراف وضوابط في الكتلة وتسليط الضوء على الفجوات حسب الاقتضاء. •    الوعي والفهم للإطار التنظيمي الذي تعمل ضمنه المجموعة والمتطلبات التنظيمية وتوقعاتها ذات الصلة بالدور. •    الالتزام بالمسؤوليات الإشرافية وفقاً لمبادئ الإشراف. •    التأكد من الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والامتثال للسياسات والعمليات والتنظيمات ذات الصلة كجزء من الثقافة. •    المشاركة في لجنة العملاء المحلية وغيرها من اللجان ذات الصلة حيثما أمكن. •    التعامل مع جميع نتائج تقارير التدقيق والتأكد من اتخاذ الملاحظات إجراءً التنظيم التنظيمي والسلوك المهني •    عرض سلوك نموذج يلتزم بقيم المجموعة ومدون سلوكنا. •    تحمل المسؤولية الشخصية عن ترسيخ أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والمهني عبر بنك Standard Chartered. ويتضمن هذا فهم والامتثال لكافة القوانين والتنظيمات والتوجيهات وبروحها. •    التعرف بفعالية وبشكل تعاوني على المخاطر والسلوك والتخفيف عن ومعالجة مسائل الامتثال. أصحاب المصلحة الرئيسيون •    رئيس السوق •    شريك العميل الأول / قادة الفريق •    المدير التنفيذي للعمليات (COO) •    مديرو الأعمال •    رئيس خدمات العملاء •    مديرو خدمات العملاء •    أخصائيو المنتجات وشركاء وظيفيون مخصصون •    زملاء المكتب الأمامي المعنيين مسؤوليات أخرى •    تطبيق Here for good وقيم المجموعة في الإمارات العربية المتحدة | Private Banking DIFC تنفيذ مسؤوليات أخرى موكلة وفق السياسات والإجراءات الخاصة بالمجموعة والدولة والأعمال أو الوظيفية؛ وظائف متعددة (القبعات المزدوجة). المهارات والخبرة •    إدارة العلاقات  •    معرفة السوق (SIF) •    المنتجات والعمليات •    الاستراتيجية ونموذج الأعمال (SIF) •    إدارة السلوك •    إدارة المخاطر المؤهلات •    التعليم الأكاديمي أو المهني/المؤهلات – الدرجة المعنية •    التراخيص والشهادات/الاعتمادات – حسب متطلبات دور العمل ومسؤوليته •    العضويات المهنية – حسب متطلبات دور العمل ومسؤوليته •    تدريب بنكي، أي الإلزامي والتطوري •    اللغات – الطلاقة في الإنجليزية للأعمال •    خبرة ذات صلة وملائمة في صناعة الخدمات المصرفية الخاصة بما يوازي هذا التفويض ومستوى المسؤولية •    مهارات إدارة الأشخاص والتوجيه القوية •    قدرات مثبتة في نمو الأعمال لفريق •    قدرات إدارة المخاطر المثبتة •    ثبات في جميع مبادئ العمل والامتثال •    معرفة سليمة بالأسواق المالية والمنتجات الاستثمارية •    مهارات تواصل وتقديم عرض استثنائية عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، كبير بما يكفي لإحداث تأثير. على مدى أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولنُكوِّن قيمة لبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتود العمل لبنك يصنع الفرق، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونحن لا ننتظر حتى نرى المواهب التي يمكنك أن تقدمها لنا. هدفنا هو قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للأفضل، وذلك من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونسعى إلى الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد وما ليس جيداً</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شموليين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل البنك الأساسي للادخار التقاعدي، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة واختيارية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، والأبوة/الأمومة (20 أسبوعًا)، وترك مهني (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات الرسمية، والتي تكون 30 يومًا الحد الأدنى مجتمعة.</li> <li>خيارات العمل المرن قائمة على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم العافية الاستباقي من خلال Unmind، منصة العافية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير للصمود ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفي صحة عقلية، ومجموعة أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة ومبنية على القيم تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يُشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Private Travel Manager - Arabic speaking

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Elevate Extraordinary Journeys: Join Us as a Private Travel Manager Are you passionate about curating unparalleled travel experiences and building lasting relationships with high-net-worth individuals? Do you thrive in a world of luxury and exclusivity? As part of the new team, you will ignite our members’ passion for travel with unrivalled experiences at the most incredible properties and locations, alongside our exclusive access to the best dining and most sought-after entertainment venues around the globe. Private Travel Managers will build deep relationships with their members, becoming experts in their preferences. This isn’t just about booking holidays—it’s about making personal recommendations for transformative experiences and crafting magical journeys that leave lifelong memories. We’re looking for someone who embraces change with confidence—someone who transitions effortlessly in a dynamic environment without compromising service excellence. You’ll have the drive to help build and grow our Private Travel division to new heights, contributing your passion and ideas to its long-term success. This is Private Travel X Ten We invite you to apply for the role of Private Travel Manager , where you’ll craft bespoke itineraries, manage elite client relationships, and orchestrate unforgettable experiences. If you're ready to make a meaningful impact and lead in the realm of luxury travel, we want to hear from you! Key Responsibilities: Curate Luxury Itineraries: Design bespoke travel plans for high-net-worth individuals, reflecting their unique preferences and requirements. Client Relationship Management: Build and maintain strong connections with key private members and family offices, to ensure high levels of satisfaction. Client Acquisition and Networking: Attract new members by promoting luxury travel services, leveraging existing networks, and expanding the client base through regular networking. Event Development and Hosting: Create, attend, and host events to showcase offerings, engage with members, and enhance the visibility of the services provided. Experience Curation and Internal Collaboration: Collaborate with product and content teams to develop unique experiences, work with concierge services, destination specialists, and operations teams to ensure seamless execution of travel plans, and handle sensitive client information with the highest level of discretion and confidentiality. Industry Knowledge: Stay informed about the latest luxury travel trends to continuously enhance the quality of services offered. DMC Partnerships: Leverage and expand strong relationships with Destination Management Companies to ensure premium on-the-ground service and foster long-term collaborations in key destinations. Our people are at the heart of the business and we have a culture of recognition and reward - both through regular appraisals but also through annual Extra Mile Awards where we celebrate those who have gone that extra mile in their role. We also encourage all our staff to incorporate their aspirations and interests into their career at Ten and we are there every step of the way to support development. Rewards designed around you: A competitive salary depending on experience, including rewarding commission structure. Access to a world of professional lifestyle and travel networks - tap into a pool of knowledge Hybrid/Remote working . You can combine working from home and working from the office. If you don’t live near our Dubai office then we are open to fully remote working options too. Paid time away from work . Our employees enjoy a competitive paid time off package, including a paid day each year to volunteer time for a good cause that is important to them. Paid Sabbaticals . One (1) month paid Sabbatical after every 5 years of Service, without tapping into annual leave. Extra Rewards . Lucrative Ten Loyalty Rewards program which includes a bonus and gift to say thank you for being part of Ten. Remote Working Holidays - possibilities to Travel and Work anywhere in the world! Employee Discounts. Access to lots of great travel and entertainment discounts as our clients’ members would! Be part of our global, dynamic, and inclusive Team , with diversity at its core. Genuine career opportunities within a dynamic and international company. Who We Are Ten Life Group is a global luxury concierge service and our travel department is offering a unique opportunity to join a vibrant team. Our clients and colleagues are the cornerstones of what we do, and we serve High-Networth (HNW) and UHNW clients with their requests for leisure travel. At Ten our goal is simple, to become the most trusted service business in the world. We deliver our service through a combination of Ten’s proprietary, unique technology-enabled platform and the expertise of our highly trained lifestyle managers. Ten is growing quickly and has ambitious plans to keep innovating, inspiring and continuing to improve the lives of millions of members. As a Certified B Corp, Ten Lifestyle Group joins a global community of businesses united by a shared goal of making a positive impact on society and the environment. To find out more about Ten, please watch this short video This is what we Do! Beside offering a private membership tier, Ten serves some of the most valuable customers of the world's leading private banks, premium financial services and luxury brands. Corporate clients use Ten’s services to acquire, engage and retain affluent, high-net-worth customers. The service drives critical customer metrics, including revenue growth and Net Promoter Score, and supports digital transformation initiatives. As a Certified B Corp company, we join a global community of businesses united by a shared goal of making a positive impact on society and the environment. Ten's partnerships are based on multi-year contracts which generate revenue through platform-as-a-service and technology fees. Its operations are underpinned by an increasingly sophisticated personalization platform comprising industry-first, proprietary technology, thousands of supplier relationships and 25 years of expertise delivered from 22 global offices. All Ten's services are made available to clients on either a white-label, co-branded, or affiliate partnership basis. Looking ahead, Ten's strategy revolves around four key areas: Deliver a world-class member experience Invest in technology Expand contracts with new and existing clients Establish a foothold in new markets by leveraging its market-leading service proposition For more information, please watch Ten's Growth Engine Video Commitment to Diversity We encourage diverse philosophies, cultures, and experiences. We appreciate diversity and are dedicated to creating an inclusive work environment for our employees. This idea unites the teams at TEN. All aspects of our relationship, including the decision to hire, promote, discipline, or terminate, will be based on merit, competence, performance and business needs. “Ten works with a small preferred supplier list of recruitment agencies only. Please note we are not accepting any further recruitment agencies at this time. Ten Group is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. ” Thank you for considering a career with us. Don't miss the opportunity to join our team! Exceptional communication skills in both Arabic and English , with the ability to engage professionally with clients and stakeholders in both languages. Proven experience as a Travel Manager or Travel Consultant for high net worth or luxury clients, with a strong portfolio of ultra-luxury travel arrangements. Expertise in the global luxury travel market, with established connections and access to exclusive networks and services. Exceptional interpersonal skills, with the ability to engage with and understand the needs of discerning clientele. Strong problem-solving skills, with the ability to handle last-minute changes and challenges with grace and efficiency. Superior organizational skills and attention to detail, ensuring all travel plans are flawlessly executed. Availability to provide round-the-clock service to clients, as needed. Proficiency in using advanced travel management software, GDS and luxury travel tools. Demonstrate a strong ability to adapt to new challenges, tools, and methodologies in a fast-paced and evolving environment. The ability to transition seamlessly through change without compromising service excellence and are energized by the opportunity to help shape and elevate the Private Travel division, actively contributing to its ongoing growth and success. Guidelines for Hybrid/Home Office : Located in United Arab Emirates Please note that if you live within a commutable distance of the office you will be asked to enter into a hybrid working arrangement - at least 2x a week in the office A secure home office at your confirmed address, free from background noise or other distractions You must meet our minimum internet speeds if you want to work remotely / in our hybrid model and this will be checked during the recruitment process and again when you join. We also have a great office that you can work from as an alternative. To check your internet speed please click here , follow the instructions and once you have your results, please take a screenshot and upload this on your application form. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ارتقِ بالرحلات الاستثنائية: انضم إلينا كمدير سفر خاص. هل أنت شغوف بتنظيم تجارب سفر لا مثيل لها وبناء علاقات دائمة مع أشخاص ذوي الثروات العالية؟ هل تود العيش في عالم الفخامة والخصوصية؟ كجزء من الفريق الجديد، ستشعل شغف أعضائنا للسفر من خلال تجارب لا مثيل لها في أروع العقارات والأماكن، إلى جانب وصولنا الحصري إلى أفضل خيارات الطعام وأماكن الترفيه الأكثر طلباً حول العالم. سيبني مديرو السفر الخاص علاقات عميقة مع أعضائهم، ليصبحوا خبراء في تفضيلاتهم. ليست هذه مجرد حجوزات عطلات—بل هي تقديم توصيات شخصية لتجارب تحويلية وصُنع رحلات ساحرة تترك ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نبحث عن شخص يتبنى التغيير بثقة—شخص ينتقل بسلاسة في بيئة ديناميكية دون المساس بتميز الخدمة. سيكون لديك الحافز للمساعدة في بناء وتنمية قسم السفر الخاص إلى آفاق جديدة، من خلال شغفك وأفكارك لنجاحه على المدى الطويل. هذه هي Private Travel X Ten ندعوك للتقدم لوظيفة مدير السفر الخاص، حيث ستصوغ مسارات مخصصة، تدير علاقات العملاء النخبة، وتنسق تجارب لا تُنسى. إذا كنت مستعداً لإحداث تأثير معنوي والقيادة في عالم السفر الفاخر، نود سماعك! المسؤوليات الرئيسية: تنظيم مسارات فاخرة: تصميم خطط سفر مخصصة للأفراد ذوي الثروات العالية، مع عكس تفضيلاتهم واحتياجاتهم الفريدة. إدارة علاقات العملاء: بناء والحفاظ على صلات قوية مع الأعضاء الخاصين ومكاتب العائلات لضمان مستويات رضا عالية. استقطاب العملاء والتواصل الشبكي: جذب أعضاء جدد من خلال الترويج لخدمات السفر الفاخر، واستغلال الشبكات القائمة، وتوسيع قاعدة العملاء من خلال الشبكات المنتظمة. تطوير الحدث واستضافته: إنشاء وحضور واستضافة أحداث لعرض العروض، والتفاعل مع الأعضاء، وتعزيز ظهور الخدمات المقدمة. اختيار التجارب والتعاون الداخلي: التعاون مع فرق المنتجات والمحتوى لتطوير تجارب فريدة، والعمل مع خدمات الكونسيرج والمتخصصين في الوجهات وفرق العمليات لضمان تنفيذ سلس لخطط السفر، والتعامل مع معلومات العملاء الحساسة بأعلى مستوى من الخصوصية والسرية. المعرفة الصناعية: البقاء مطلعاً على أحدث اتجاهات السفر الفاخر لتعزيز جودة الخدمات المقدمة باستمرار. شراكات DMC: الاستفادة من العلاقات القوية مع شركات إدارة الوجهات وتوسيعها لضمان خدمة مميزة على الأرض وتعزيز التعاون طويل الأجل في الوجهات الرئيسية. موظفونا هم قلب الأعمال ولدينا ثقافة التقدير والمكافأة—سواء من خلال التقييمات المنتظمة أو من خلال جوائز Extra Mile السنوية حيث نحتفي بأولئك الذين بذلوا جهداً إضافياً في دورهم. كما نشجع جميع موظفينا على دمج طموحاتهم واهتماماتهم في مسيرتهم المهنية في Ten، ونكون إلى جانبهم في كل خطوة لدعم التطوير. المكافآت مصممة من حولك: راتب تنافسي يعتمد على الخبرة، بما في ذلك هيكل عمولات مجزٍ. الوصول إلى عالم شبكات الحياة المهنية والسفر—استفد من مجموعة من المعرفة بنظام العمل الهجين/عن بُعد. يمكنك الجمع بين العمل من المنزل والعمل من المكتب. إذا لم تقم بالعيش قرب مكتبنا في دبي فنحن منفتحون على خيارات العمل عن بُعد الكامل أيضاً. إجازة مدفوعةTime away from work. موظفونا يستمتعون بحزمة إجازة مدفوعة تنافسية، بما في ذلك يوم مدفوع كل عام للتطوع لسبب يخدمهم. Sabbaticals مدفوعة. شهر واحد مدفوع كإجازة Sabbatical بعد كل خمس سنوات من الخدمة، دون استقطاع من الإجازة السنوية. Extra Rewards. برنامج Ten Loyalty Rewards مربح يشمل مكافأة وهدية شكراً لكونك جزءاً من Ten. عطلات العمل عن بُعد - إمكانيات للسفر والعمل في أي مكان في العالم! خصومات الموظفين. الوصول إلى الكثير من خصومات السفر والترفيه كما لعملاء أعضائنا! كن جزءاً من فريقنا العالمي الديناميكي والشامل، مع التنوع كجوهره. فرص وظيفية حقيقية داخل شركة ديناميكية وعالمية. من نحن Ten Life Group هي خدمة كونسيرج فاخرة عالمية وقسم السفر لدينا يقدم فرصة فريدة للانضمام إلى فريق نشط. عملائنا وزملائنا هم حجر الأساس لما نقوم به، ونخدم عملاء High-Networth (HNW) و UHNW مع طلباتهم للسفر الترفيهي. هدفنا في Ten بسيط: أن نصبح أكثر شركات الخدمة ثقة في العالم. نقدم خدمتنا من خلال مزيج من منصة Ten المميزة المُجهزة بتكنولوجيا وعلى خبرة مديري أسلوب الحياة المدربين تدريباً عالياً. Ten تنمو بسرعة ولديها خطط طموحة للاستمرار في الابتكار والإلهام وتحسين حياة ملايين الأعضاء. بصفتها شركة معتمدة B Corp، تنجز Ten Lifestyle Group مجتمعاً عالمياً من الشركات المتحدة بهدف مشترك هو إحداث تأثير إيجابي على المجتمع والبيئة. لمعرفة المزيد عن Ten، يرجى مشاهدة هذا الفيديو القصير هذا ما نفعله! بجانب تقديم فئة عضوية خاصة، تخدم Ten بعض من أهم العملاء لدى أكبر بنوك العالم الخاصة والخدمات المالية الفاخرة والعلامات التجارية الفاخرة. يستخدم العملاء الشركات خدمات Ten لاكتساب والتفاعل والاحتفاظ بعملاء أثرياء من ذوي الثروات العالية. تقود الخدمة مقاييس عملاء حاسمة، بما في ذلك نمو الإيرادات ونسبة Net Promoter، وتدعم مبادرات التحول الرقمي. كيان معتمد كـ B Corp، ننضم إلى مجتمع عالمي من الشركات المتحدة بهدف إحداث أثر إيجابي على المجتمع والبيئة. شراكات Ten قائمة على عقود متعددة السنوات تولد إيرادات من خلال المنصة كخدمة ورسوم تقنية. عمليات Ten مدعومة بمنصة تخصيص متزايدة التعقيد تتألف من تقنية مملوكة رائدة في الصناعة، آلاف العلاقات مع الموردين وخبرة تمتد 25 عاماً من 22 مكتباً عالمياً. جميع خدمات Ten متاحة للعملاء إما بالعلامة البيضاء أو مع الشركاء أو بشراكة تابعة. بالنظر إلى المستقبل، تتركز إستراتيجية Ten حول أربع مجالات رئيسية: تقديم تجربة عضو عالمية المستوى، الاستثمار في التكنولوجيا، توسيع العقود مع عملاء جدد وموجودين، وإرساء موطئ قدم في أسواق جديدة من خلال عرض الخدمة الرائد في السوق. للمزيد من information، يرجى مشاهدة فيديو محرك نمو Ten. الالتزام بالتنوع نشجع تنوع الفلسفات والثقافات والخبرات. نثمن التنوع ونحن ملتزمون بإيجاد بيئة عمل شاملة لموظفينا. هذا المفهوم يوحد الفرق في TEN. ستعتمد جميع جوانب علاقتنا، بما في ذلك قرار التوظيف والترقية والتأديب أو الفصل، على الجدارة والكفاءة والأداء واحتياجات العمل. “Ten يعمل مع قائمة صغيرة من وكالات التوريد المفضلة فقط. يرجى ملاحظة أننا لا نقبل وكالات توظيف إضافية في هذا الوقت. Ten Group ليست مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة. ” شكراً للنظر في مسار مهني معنا. لا تفوت فرصة الانضمام إلى فريقنا! مهارات اتصال استثنائية باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التفاعل بشكل مهني مع العملاء وأصحاب المصلحة بكلتا اللغتين. خبرة مثبتة كمدير سفر أو مستشار سفر لعملاء ذوي الثروات العالية أو الفخامة، مع محفظة قوية من ترتيبات السفر الفاخر للغاية. خبرة في سوق السفر الفاخر العالمية، مع اتصالات ووصول إلى شبكات وخدمات حصرية. مهارات شخصية استثنائية، مع القدرة على التفاعل مع وفهم احتياجات العملاء المميزين. مهارات حل المشكلات القوية، مع القدرة على التعامل مع التغييرات والتحديات في اللحظة الأخيرة برشاقة وكفاءة. مهارات تنظيم فائقة واهتمام بالتفاصيل، لضمان تنفيذ جميع خطط السفر بلا عيوب. توافر لتقديم خدمة على مدار الساعة للعملاء عند الحاجة. الكفاءة في استخدام برامج إدارة السفر المتقدمة، ونظام GDS وأدوات السفر الفاخر. إظهار قدرة قوية على التكيف مع التحديات والأدوات والمنهجيات الجديدة في بيئة سريعة وتطور مستمر. القدرة على الانتقال بسلاسة عبر التغيير دون المساس بتميز الخدمة وتستمد الطاقة من فرصة المساعدة في تشكيل ورفع قسم السفر الخاص، والمساهمة بنشاط في نموه المستمر ونجاحه. إرشادات العمل الهجين/من المنزل: مقيم في دولة الإمارات العربية المتحدة. يرجى ملاحظة أنه إذا كنت تقيم ضمن مسافة يمكن الوصول إليها من المكتب فسيُطلب منك الدخول في ترتيب عمل هجين - على الأقل مرتين في الأسبوع في المكتب. مكتب منزلي آمن عند عنوانك المؤكد، منسوب للضوضاء الخلفية أو المشتتات. يجب أن تلبي أسرع سرعة الإنترنت الدنيا لدينا إذا رغبت في العمل عن بُعد/في نموذجنا الهجين وسيتم التحقق من ذلك خلال عملية التوظيف ومرة أخرى عند انضمامك. كما يوجد لدينا مكتب رائع يمكنك العمل منه كبديل. للتحقق من سرعة الإنترنت لديك، الرجاء الضغط هنا، اتبع التعليمات وبمجرد الحصول على النتائج، يرجى أخذ لقطة شاشة وتحميلها في نموذج طلبك. </div>

Full Time Bayt

People and Culture Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role The People and Culture Coordinator will be the face of the People and Culture Office, providing support and administrative proficiency to the team in an efficient, courteous and professional manner while also assisting in overseeing the daily operations of the department. What you will do: Main Duties/Description: 1. The ability to answer telephones and take messages for the People and Culture department adhering to Four Seasons standards. 2. The ability to be proficient in typing skills so any correspondence (proposals, contracts, form letters, internal forms, etc.) on a computer can be performed as needed. 3. The ability to proofread all correspondence prior to being given to manager for signature. 4. The ability to learn new methods of using the computer and assisting other personnel in its upkeep and maintenance. 5. The ability to process all mass correspondence and special mailings. 6. The ability to maintain reader file for assigned managers. At the end of the month complete reader files should go to the Director of People and Culture for review, then be placed in permanent monthly reader file. 7. The ability to maintain all employee files in accordance with established procedures and standards. 8. The ability to ensure that all information regarding each employee is sent to the proper department on schedule in order to facilitate the proper handling of the staff. 9. The ability to advise the Director of People and Culture when work assigned cannot be returned within a 24-hour period. 10. The ability to maintain a friendly, caring and helpful attitude with clients, as well as all Hotel personnel. 11. The ability to assist the employees in the absence of the Director of People and Culture, Learning and Development Manager, People and Culture Assistant Managers and Staff Housing Assistant Manager. 12. The ability to open and handle the People and Culture Team's email when requested. 13. The ability to maintain the office in a neat and orderly manner in accordance with established guidelines and standards. 14. The ability to assist in the preparation of reports as required by the Director of People and Culture, General Manager, or Finance. 15. The ability to purchase supplies and collateral through proper purchasing and signature procedures. 16. The ability to participate in scheduled meetings as requested. 17. The ability to be punctual to scheduled work hours and follow proper payroll procedures. Standard Duties: 1. To provide a friendly and professional service that always exceeds employees’ expectations. 2. To ensure you read the hotel's employee handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. 3. To undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, are within the overall scope of the position. 4. To report for duty punctually wearing professional attire. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards. 5. To comply with local legislation as required. 6. Prepare related paperwork and welcome pack for new hires. 7. Organize medical appointments for new hires, visa renewal colleagues, etc. 8. Prepare and assist medical insurance of the new joiners, dependents, etc. 9. Assist with payroll maintenance for the People and Culture Team. 10. Requires knowledge and the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software plus other systems (i.e. Bayan, Workday etc). 11. Coordinate and book colleagues’ and/or dependents’ flight tickets. 12. Maintain employment files and other records personally and through delegation in a detailed manner on paper and in the People & Culture computer system.  13. Maintain the organization and cleanliness of heart of the house areas: employee entrance, employee lockers, colleagues’ restaurant, colleagues’ lounge, corridors, notice boards and walls, TV screens, bus stop, smoking area. 14. To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule. 15. To respond to any changes in the division as dictated by the needs of the industry, company or hotel. 16. To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs. 17. Design and participate in salary surveys to provide an analysis and recommendation for salary and wage scales and ranges. 18. Organize, supervise and participate in all employee wellness & recreation programs & events including Employee of the month, colleagues’ party, theme lunch & dinner, general meetings etc.  19. Build and maintain confidence & credibility within employees; understand the importance of being visible and has the ability to identify the general morale amongst employees 20. Achieve positive/constructive feedback in the Employee Opinion Survey; address employee complaints & concerns in a professional & timely manner 21. Demonstrate competence with People & Culture information systems 22. Perform other tasks or projects as assigned by the Director of People and Culture and People & Culture Manager. Roles and Responsibilities from OHSAD: 1. Understand & cooperate with full compliance with hotel’s developed OSH policy, procedures & works instructions or action taken by management to protect employees or to comply with OSH requirements. 2. Report to immediate supervisor any situation which they have reason to believe could present a hazard and which they cannot themselves correct; 3. Report all OSH incidents, near misses, dangerous occurrences, unsafe act & conditions. 4. Report all hazards & engage in communication & consultation activities. 5. Not intentionally or recklessly interfere with or misuse anything provided (e.g. plant & machineries, PPE, etc.) at the workplace in the interest of health, safety and welfare. 6. Participate in conduct of OSH related planning and implementation in order to achieve the hotel’s OSH objectives, targets & program. 7. Handling, storage & disposal of hazardous materials as per MSDS. 8. Attend OSH training, safety induction, on the job training, daily tool box talks, etc. 9. Keep tools and equipment in good condition; inspect tools, plants, machineries and equipment for defect before use and report defects immediately to the supervisor. 10. Follow all posted warning signs and safety instructions. 11. Understand & be aware of OSH risks of the assigned work & necessary arrangements to perform the work safely. What you bring: • A minimum of 1+ years of People & Culture experience (Admin or Coordinator) in hotel operations, preferably luxury hospitality or other service environments. • Proficient in English (speaking, reading, writing) • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills   What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule and hours:  • This is a full-time role. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيفينا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وباستقبال وجديد، وبمعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو نمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: في مجتمع حضري نابض بالحياة يقع على الواجهة البحرية، رحّب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، وتمنحهم إطلالات واسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية المفعمة بالحيوية – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons ضمن برج زجاجي من 34 طابقاً، عالي التقنية ومواكب بيئياً. مفاهيم جديدة متطورة في جميع أرجاء الفندق تعرف Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. يمزج بين الحداثة الحضرية والفخامة المتواضعة، ونقدم 200 إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذا هو موقع جزيرة المارية المرموق لاستضافة أنماط الترفيه الأنيقة. كل لحظة مرتفعة بتقديم خدمة Four Seasons المدروسة، مع توقع الاحتياجات الشخصية الفريدة لكل ضيف – سواء كان الهدف الاستجمام في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة في العمل. حول الدور سيكون منسق/ة الأشخاص والثقافة وجه مكتب الأشخاص والثقافة، حيث يوفر الدعم والكفاءة الإدارية للفريق بطريقة فعالة ومهذبة ومهنية، مع المساعدة أيضاً في الإشراف على العمليات اليومية للقسم. ما ستقوم به: الواجبات الرئيسية/الوصف: 1. القدرة على الرد على الهاتف وأخذ الرسائل لقسم الأشخاص والثقافة مع الالتزام بمعايير Four Seasons. 2. القدرة على أن تكون كفؤاً في مهارات الطباعة بحيث يمكن إجراء أي مراسلات (اقتراحات، عقود، رسائل نماذج، نماذج داخلية، إلخ) على الكمبيوتر عند الحاجة. 3. القدرة على تدقيق جميع المراسلات قبل تسليمها للمدير لتوقيعها. 4. القدرة على تعلم أساليب جديدة لاستخدام الحاسوب ومساعدة باقي الموظفين في صيانته وصيانته. 5. القدرة على معالجة جميع المراسلات الجماعية والإرساليات الخاصة. 6. القدرة على الحفاظ على ملف القارئ لمديري المناطق المعينين. في نهاية الشهر يجب أن تذهب ملفات القراءة إلى مدير الأشخاص والثقافة للمراجعة، ثم تُوضع في ملف قارئ شهري دائم. 7. القدرة على الحفاظ على جميع ملفات الموظفين وفق الإجراءات والمعايير المعمول بها. 8. القدرة على التأكد من إرسال جميع المعلومات الخاصة بكل موظف إلى القسم المناسب في الموعد المحدد لتسهيل التعامل الصحيح مع الموظفين. 9. القدرة على إعلام مدير الأشخاص والثقافة عندما لا يمكن إرجاع العمل المخصص خلال فترة 24 ساعة. 10. القدرة على الحفاظ على موقف ودي ورعاية ومساعدة مع العملاء وكذلك جميع موظفي الفندق. 11. القدرة على مساعدة الموظفين في غياب مدير الأشخاص والثقافة، ومدير التعلم والتطوير، ونواب مديري الأشخاص والثقافة ومسؤول إسكان الموظفين. 12. القدرة على فتح ومعالجة البريد الإلكتروني لفريق الأشخاص والثقافة عند الطلب. 13. القدرة على الحفاظ على المكتب بشكل مرتب ومنظم وفق الإرشادات والمعايير المعمول بها. 14. القدرة على المساعدة في إعداد التقارير كما يطلب مدير الأشخاص والثقافة، المدير العام، أو المالية. 15. القدرة على شراء اللوازم والمواد عبر إجراءات الشراء والتوقيع المناسبة. 16. القدرة على المشاركة في الاجتماعات المجدولة حسب الطلب. 17. القدرة على الالتزام بمواعيد العمل المجدولة واتباع إجراءات الرواتب المناسبة. المهام القياسية: 1. تقديم خدمة ودية ومهنية تتجاوز دائماً توقعات الموظفين. 2. التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهمك للسياسات واللوائح الخاصة بالفندق، وبالأخص، السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة. 3. تولي مهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي ضمن النطاق العام للوظيفة. 4. الحضور إلى العمل في الوقت المحدد بزي مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي في الفندق والقسم. 5. الامتثال للقانون المحلي كما هو مطلوب. 6. إعداد الأوراق ذات الصلة وحزمة الترحيب للموظفين الجدد. 7. تنظيم المواعيد الطبية للموظفين الجدد وزملاء تجديد التأشيرات، إلخ. 8. إعداد ومساعدة في تأمين التأمين الطبي للمنضمين الجدد، المعالين، إلخ. 9. المساعدة في صيانة الرواتب لفريق الأشخاص والثقافة. 10. يتطلب معرفة والقدرة على تشغيل معدات الكمبيوتر بما في ذلك معالجة النصوص وبرامج الجداول بالإضافة إلى أنظمة أخرى (أي باين، ووركداي، إلخ). 11. تنسيق وحجز تذاكر الطيران للزملاء و/أو المعالين. 12. حافظ على ملفات التوظيف وغيرها من السجلات بشكل شخصي وعبر التفويض بشكل تفصيلي على الورق وفي نظام كمبيوتر People & Culture.  13. الحفاظ على تنظيم ونظافة مناطق قلب المنزل: مدخل الموظفين، خزائن الموظفين، مطعم الزملاء، صالة الزملاء، الممرات، لوحات الإعلانات والجدران، شاشات التلفاز، موقف الحافلة، منطقة التدخين. 14. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك ومع جميع الأقسام الأخرى من خلال العمل بمبدأ المعاملة بالمثل الذهبي. 15. الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما تمليها احتياجات الصناعة والشركة أو الفندق. 16. أن تكون مرناً وتوسيع واجبات العمل للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة إضافية ضمن قدرات الوظيفة كما هو مكلف، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة الضيوف. 17. تصميم والمشاركة في استبيانات الرواتب لتوفير تحليل وتوصية لهيكل الرواتب والأجور ونطاقاتها. 18. تنظيم، إشراف والمشاركة في جميع برامج وفعاليات العافية والترفيه للموظفين بما في ذلك موظف الشهر، حفلة الزملاء، الغذاء والشراب ذي الطابع الخاص، الاجتماعات العامة، إلخ.  19. بناء الثقة والمصداقية داخل الموظفين؛ فهم أهمية الظهور العلني والقدرة على تحديد المعنويات العامة بين الموظفين 20. تحقيق تعليقات إيجابية/بناءة في استطلاع رأي الموظفين؛ معالجة شكاوى واهتمامات الموظفين بشكل مهني وفي الوقت المناسب 21. إظهار الكفاءة مع أنظمة معلومات الأشخاص والثقافة 22. تنفيذ مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير الأشخاص والثقافة ومدير الأشخاص والثقافة. الأدوار والمسؤوليات من OHSAD: 1. فهم والتعاون مع الامتثال الكامل لسياسة OSH التي طورها الفندق وإجراءاتها وتعليمات العمل أو الإجراء الذي اتخذته الإدارة لحماية الموظفين أو الامتثال لمتطلبات OSH. 2. الإبلاغ إلى المشرف المباشر عن أي وضع لديهم سبب يعتقدون أنه قد يمثل خطرًا ويمتنعون عن إصلاحه بأنفسهم؛ 3. الإبلاغ عن جميع حوادث OSH، الحوادث القريبة، الحوادث الخطرة، الأعمال والسلوكيات غير الآمنة. 4. الإبلاغ عن جميع الأخطار والمشاركة في أنشطة التواصل والتشاور. 5. عدم التدخل عمدًا أو بشكل متهور في أي شيء مُقدم (مثل المصانع والآلات، معدات الوقاية الشخصية، إلخ) في مكان العمل من أجل الصحة والسلامة والرفاهية. 6. المشاركة في إجراء التخطيط والتنفيذ المتعلق بـOSك لتلبية أهداف الفندق وغاياته وبرنامجه. 7. التعامل والتخزين والتخلص من المواد الخطرة وفق MSDS. 8. حضور تدريبات OSH، تعريف السلامة، التدريب أثناء العمل، محادثات صندوق الأدوات اليومية، إلخ. 9. الحفاظ على الأدوات والمعدات في حالة جيدة؛ فحص الأدوات والمصانع والآلات والمعدات للكشف عن العيوب قبل الاستخدام والإبلاغ عن العيوب فوراً للمشرف. 10. اتباع جميع علامات التحذير المعلنة وتعليمات السلامة. 11. فهم ووعي بمخاطر OSH للعمل المعين والترتيبات اللازمة لأداء العمل بأمان. ما تجلبه: • خبرة لا تقل عن 1+ سنة في مجال الأشخاص والثقافة (إدارة أو منسق) في عمليات الفندق، ويفضل في الضيافة الفاخرة أو بيئات خدمة أخرى. • إجادة اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة) • مهارات تواصل شخصية وشفوية وخطية ممتازة   ما نقدمه: • راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى • خدمة غسيل مجانية لزي العمل الخاص بالموظفين • وجبات موظفين مجانية • وأكثر من ذلك! الجدول والساعات: • هذه وظيفة بدوام كامل.

Full Time Bayt

Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Client Manager is the pivotal relationship in the Client Delivery team responsible for delivering exceptional client account management. The Client Manager is responsible for proactively managing the client account on all day-to-day maintenance activities to ensure the highest level of client service and relationship health. The Client Manager supports the Global Account Managers (GAMs), Regional Account Managers (RAMs) and Financial Institution Account Managers (FAMs) across an aligned client portfolio to ensure strong client delivery execution. Key Responsibilities Business Provide direct support to the Relationship Manager (RM) by proactively: <ul> <li>Helping to prepare Account Plans, client briefing notes for senior management discussions and providing input into Regional Client Account Forums (RCAF) and Global Client Account Forums (GCAF).</li> <li>Joining client visits where appropriate and ensuring client discussions are documented through call reports in the Bank's client management system.</li> <li>Reviewing client profitability and identifying opportunities to increase client utilisation of banking services.</li> <li>Liaising with Implementation Management Office (IMO) and Credit Analyst (CA) teams to ensure seamless client onboarding and ongoing credit monitoring.</li> <li>Actively engaging and collaborating with Clients, Relationship Managers (RMs) and Product Partners to understand and respond to issues relating to ongoing account maintenance, including highlighting unusual account utilisation patterns to coverage teams.</li> <li>Partnering effectively with the Implementation Management Office (IMO), Credit Analysts (CA), Legal, Compliance, Operations and Service teams to ensure client expectations are met or exceeded.</li> <li>Ensuring client account maintenance issues are resolved promptly and escalating matters to the Client Manager Team Lead or Head of Client Management where appropriate.</li> <li>Coordinating and liaising with Financial Institution Account Managers (FAMs) to support network business opportunities.</li> </ul> Client Relationship Management <ul> <li>Demonstrate strong knowledge of client needs across the assigned portfolio and engage clients effectively while providing insights on market conditions and trends within the Bank's international network.</li> <li>Build trust and provide strong account management support to clients, including loan drawdowns and overseeing the resolution of client complaints, issues and escalations.</li> <li>Provide guidance to clients on documentation requirements, including credit documentation and account monitoring activities.</li> <li>Maintain strong client relationships through consistent and responsive support.</li> </ul> Documentation: Credit (Existing Facilities – Renewals and Amendments) & Other Documentation <ul> <li>Manage the end-to-end documentation negotiation process, including the use of documentation across the Bank's international network, subject to required approvals from Legal, Product and Business teams.</li> <li>Engage and coordinate with Legal & Compliance, Credit, Implementation Management Office (IMO) and clients on standard documentation requirements, including: <ul> <li>Standard Terms and Conditions (T&Cs)</li> <li>Country-specific documentation supplements</li> <li>Banking Facility Letters</li> <li>Master Credit Terms</li> <li>Supplementary Letters and related documentation</li> </ul> </li> <li>Obtain approvals for any deviations from standard Terms & Conditions (T&Cs) from the relevant authorised approvers.</li> <li>Ensure document deficiencies are minimised, including items reflected in Documentation Deferrals and Waivers, and that outstanding issues are rectified in a timely manner.</li> <li>Follow through to ensure documentation is fully completed and liaise with the Implementation Management Office's Client Risk Centre (CRC) to validate that credit limits are accurately loaded and reflected in transaction processing systems.</li> </ul> Account Management & Portfolio Quality Manage maintenance activities across the assigned client portfolio, including: <ul> <li>Reviewing overdue balances and excess account positions daily and ensuring they are regularised on time.</li> <li>Ensuring cash and cheque releases are completed within required timelines.</li> <li>Escalating exceptions to the Relationship Manager (RM) and Credit Analyst (CA).</li> <li>Acting as an escalation point for unsettled Foreign Exchange (FX) past due trades and failed trades, working closely with Operations teams.</li> <li>Supporting loan drawdowns, Cash Management services, Local Treasury Product (LTP) trades within Financial Institutions (FI) banking, and the release of Trade Finance offerings.</li> <li>Attending ASTAR review meetings where appropriate and participating in relevant business meetings, forums and committees.</li> <li>Leading or supporting key projects aimed at improving processes, tools and the client experience.</li> </ul> Processes <ul> <li>Ensure adherence to all internal and regulatory policies and regulations, including: <ul> <li>Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) requirements</li> <li>Credit policies</li> <li>Banking Control Account (BCA) overdue procedures</li> <li>Other applicable regulatory and internal requirements</li> </ul> </li> <li>Identify and escalate operational risks relating to the client portfolio to the Client Manager Team Lead or Head of Client Management.</li> <li>Recommend process improvements to resolve or mitigate identified risks.</li> <li>Work with Operations, Service Hub and Client Services teams to resolve operational issues and post-transaction queries.</li> </ul> Risk Management <ul> <li>Support the Relationship Manager (RM) in reviewing client account activity to ensure transactional activity aligns with expected business activity levels for the client.</li> <li>Develop a strong understanding of credit risk, including default risk and fraud risk.</li> <li>Ensure the quality of all Anti-Money Laundering (AML) and credit documentation complies with Corporate, Commercial and Institutional Banking (CCIB) standards.</li> <li>Escalate operational risk concerns to the Head of Client Management, Client Manager Lead or Business Operational Risk Manager (BORM).</li> <li>Proactively ensure compliance with Bank policies and procedures and support the preparation of client files for audits and regulatory reviews.</li> </ul> Governance <ul> <li>Assess the effectiveness of governance, oversight and control arrangements within the business and support improvements where required.</li> <li>Maintain awareness and understanding of the regulatory framework in which the Group operates, including the regulatory requirements relevant to the role.</li> <li>Support the delivery of effective governance and demonstrate the ability to challenge appropriately and work collaboratively with regulators when required.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Display exemplary conduct and live by the Group's Values and Code of Conduct.</li> <li>Take personal responsibility for maintaining the highest standards of ethics, regulatory compliance and business conduct across Standard Chartered Bank.</li> <li>Ensure compliance, both in letter and spirit, with all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.</li> <li>Identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters effectively and collaboratively.</li> <li>Exercise authorities delegated by the Board of Directors and act in accordance with the Bank's Articles of Association.</li> </ul> Key Stakeholders Coverage & Relationship Teams <ul> <li>Global Account Managers (GAMs)</li> <li>Financial Institution Account Managers (FAMs)</li> <li>Regional Account Managers (RAMs)</li> <li>Relationship Managers (RMs)</li> </ul> Risk & Credit Teams <ul> <li>Credit Analysts (CAs)</li> <li>Credit Teams</li> <li>Risk Teams</li> </ul> Product & Functional Partners <ul> <li>Product Partners</li> <li>Implementation Management Office (IMO)</li> <li>Financial Crime Compliance (FCC)</li> <li>Legal</li> <li>Compliance</li> <li>Product Operations including: <ul> <li>Trade Finance</li> <li>Cash Management</li> <li>Financial Markets Operations (FMO)</li> </ul> </li> <li>Finance</li> <li>Marketing</li> </ul> Leadership <ul> <li>Country Leadership Team</li> </ul> Qualifications Education <ul> <li>Bachelor's degree in Banking, Finance or a related discipline is preferred.</li> </ul> Experience <ul> <li>Ideally 3 or more years of experience in banking, financial services or a related environment.</li> </ul> Certifications <ul> <li>Risk Management and Anti-Money Laundering (AML) certification as required by Bank policy for the Client Manager role.</li> </ul> Languages <ul> <li>English and/or local language skills as required by the country.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مدير العملاء هو الرابط المحوري في فريق تقديم الخدمات للعملاء المسؤول عن إدارة حسابات العملاء بشكل استثنائي. يتحمل مدير العملاء مسؤولية إدارة حساب العميل بشكل استباقي بجميع الأنشطة اليومية للصيانة لضمان أعلى مستوى من خدمة العملاء وصحة العلاقة. يدعم مدير العملاء مديري الحسابات العالميين (GAMs) ومديري الحسابات الإقليميين (RAMs) ومديري حسابات المؤسسات المالية (FAMs) عبر محفظة عملاء متوافقة لضمان تنفيذ قوي لتقديم الخدمة للعملاء. المسؤوليات الرئيسية الأعمال توفير دعم مباشر لـRelationship Manager (RM) من خلال العمل بنشاط استباقي: <ul> <li>المساعدة في إعداد خطط الحسابات وملاحظات إحاطة العملاء للمناقشات مع الإدارة العليا وتقديم مدخلات في منتديات الحسابات الإقليمية للعملاء (RCAF) ومنتديات الحسابات العالمية للعملاء (GCAF).</li> <li>الانضمام إلى زيارات العملاء عند الاقتضاء وضمان توثيق مناقشات العملاء من خلال تقارير المكالمات في نظام إدارة العملاء في البنك.</li> <li>مراجعة ربحية العملاء وتحديد فرص لزيادة استخدام العملاء لخدمات البنك.</li> <li>التنسيق مع فرق إدارة التنفيذ (IMO) ومحللي الائتمان (CA) لضمان تجربة است onboarding سلسة ورصد ائتماني مستمر.</li> <li>المشاركة النشطة والتعاون مع العملاء ومديري العلاقات (RMs) وشركاء المنتجات لفهم والرد على القضايا المتعلقة بالصيانة المستمرة للحسابات، بما في ذلك إبراز أنماط استخدام حساب غير عادية لفرق التغطية.</li> <li>الشراكة بفعالية مع مكتب إدارة التنفيذ (IMO)، محللي الائتمان (CA)، القانون، الامتثال، العمليات وفرق الخدمة لضمان تلبية توقعات العميل أو تجاوزها.</li> <li>ضمان حل مشكلات صيانة حساب العميل على نحو سريع وتصعيد الأمور إلى قائد فريق مدير العلاقات أو رئيس إدارة العملاء عند الاقتضاء.</li> <li>تنسيق والتنسيق مع مديري حسابات المؤسسات المالية (FAMs) لدعم فرص الأعمال الشبكية.</li> </ul> إدارة علاقة العملاء <ul> <li>إظهار معرفة قوية بمتطلبات العميل عبر المحفظة المخصصة والتفاعل مع العملاء بفعالية مع تقديم رؤى عن ظروف السوق والاتجاهات ضمن شبكة البنك الدولية.</li> <li>بناء الثقة وتقديم دعم قوي لإدارة الحسابات للعملاء، بما في ذلك سحب القروض والإشراف على حل شكاوى العملاء وقضاياهم وتفاقماتهم.</li> <li>تقديم إرشادات للعملاء حول متطلبات الوثائق، بما في ذلك وثائق الائتمان وأنشطة رصد الحساب.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال دعم متسق واستباقي.</li> </ul> الوثائق: الائتمان (التسهيلات القائمة – التجديدات والتعديلات) وباقي الوثائق <ul> <li>إدارة عملية تفاوض الوثائق من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك استخدام الوثائق عبر شبكة البنك الدولية، رهناً بالموافقات المطلوبة من الفرق القانونية والمنتجات والأعمال.</li> <li>التفاعل والتنسيق مع القانون، والامتثال، والائتمان، ومكتب إدارة التنفيذ (IMO) والعملاء حول متطلبات الوثائق القياسية، بما في ذلك: <ul> <li>الشروط والأحكام القياسية (T&Cs)</li> <li>ملحقات وثائق خاصة بكل بلد</li> <li>كتابات التسهيل المصرفي</li> <li>شروط الائتمان الأساسية</li> <li>الرسائل التكميلية والوثائق ذات الصلة</li> </ul> </li> <li>الحصول على موافقات لأي الانحرافات عن الشروط والأحكام القياسية من الموافقين المخولين.</li> <li>التأكد من تقليل عيوب الوثائق، بما في ذلك العناصر المعروضة في تأجيل الوثائق والتنازلات، وأن تُصحّح القضايا العالقة في الوقت المناسب.</li> <li>التأكد من إكمال الوثائق بشكل كامل والتواصل مع CRC في مكتب إدارة التنفيذ للتحقق من تحميل حدود الائتمان بشكل صحيح وعكسها في أنظمة معالجة المعاملات.</li> </ul> إدارة الحساب و جودة المحفظة إدارة أنشطة الصيانة عبر محفظة العملاء المعينة، بما في ذلك: <ul> <li>مراجعة الرصيد المستحق والمتاح من قبل الحسابات بشكل يومي والتأكد من تنظيمها في الوقت المحدد.</li> <li>التأكد من إتمام الإفراج عن النقد والشيكات ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li> <li>تصعيد الاستثناءات إلى مدير العلاقة (RM) ومحلل الائتمان (CA).</li> <li>العمل كنقطة تصعيد للصفقات الأجنبية (FX) المتأخرة غير المحلولة والصفقات الفاشلة، بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات.</li> <li>دعم سحب القروض وخدمات إدارة النقد، وصفقات محفظة الخزينة المحلية ضمن الخدمات المصرفية للمؤسسات المالية، وإطلاق عروض تمويل التجارة.</li> <li>حضور اجتماعات استعراض ASTAR عند الاقتضاء والمشاركة في الاجتماعات التجارية المنتظمة والمنتديات واللجان ذات الصلة.</li> <li>قيادة أو دعم مشاريع رئيسية تهدف إلى تحسين العمليات والأدوات وتجربة العميل.</li> </ul> العمليات <ul> <li>التأكد من الالتزام بجميع السياسات واللوائح الداخلية والتنظيمية، بما في ذلك: <ul> <li>متطلبات قانون الامتثال لضريبة الحسابات الأجنبية (FATCA)</li> <li>سياسات الائتمان</li> <li>إجراءات تأخر حساب بنك (BCA)</li> <li>متطلبات تنظيمية داخلية أخرى قابلة للتطبيق</li> </ul> </li> <li>تحديد وتصعيد مخاطر التشغيل المتعلقة بمحفظة العملاء إلى قائد فريق مدير العلاقات أو رئيس إدارة العملاء.</li> <li>اقتراح تحسينات عملية لحل المخاطر المكتشفة أو التخفيف منها.</li> <li>العمل مع فرق العمليات ومركز الخدمة وعمليات العملاء لحل المشكلات التشغيلية واستفسارات ما بعد المعاملة.</li> </ul> إدارة المخاطر والحوكمة <ul> <li>دعم مدير العلاقة (RM) في مراجعة نشاط حساب العميل لضمان توافق النشاط المعاملي مع مستويات الأعمال المتوقعة للعميل.</li> <li>فهم قوي لمخاطر الائتمان، بما في ذلك مخاطر التعثر ومخاطر الاحتيال.</li> <li>التأكد من جودة جميع وثائق مكافحة غسل الأموال (AML) والائتمان بما يتوافق مع معايير CCIB.</li> <li>تصعيد مخاوف مخاطر التشغيل إلى رئيس إدارة العملاء، قائد مدير العلاقات أو مدير مخاطر الأعمال التشغيلية (BORM).</li> <li>ضمان الامتثال بشكل استباقي لسياسات وإجراءات البنك ودعم إعداد ملفات العملاء للعمليات والتقييمات التنظيمية.</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>تقييم فعالية الحوكمة والإشراف والترتيبات الرقابية داخل العمل ودعم التحسينات عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على الوعي والفهم للإطار التنظيمي الذي تعمل ضمنه المجموعة، بما في ذلك المتطلبات التنظيمية ذات الصلة بالدور.</li> <li>دعم توفير حوكمة فعالة وإظهار القدرة على التحدي بشكل مناسب والعمل بتعاون مع الجهات التنظيمية عند الحاجة.</li> </ul> النُظم التنظيمية والسلوك التجاري <ul> <li>عرض سلوك مثالي والالتزام بقيم البنك ومدونة السلوك.</li> <li>تحمل المسؤولية الشخصية للحفاظ على أعلى معايير الأخلاق والامتثال التنظيمي والسلوك التجاري عبر بنك Standard Chartered.</li> <li>التأكد من الامتثال، من حيث المضمون والروح، مع جميع القوانين واللوائح والإرشادات ذات الصلة ومدونة سلوك المجموعة.</li> <li>تحديد وتفعيـل والتخفيف من مخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني.</li> <li>ممارسة السلطات الممنوحة من مجلس الإدارة والعمل وفقاً للنظام الأساسي للبنك.</li> </ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون التغطية وفرق العلاقات <ul> <li>مديرو الحسابات العالمية (GAMs)</li> <li>مديرو حسابات المؤسسات المالية (FAMs)</li> <li>مديرو الحسابات الإقليمية (RAMs)</li> <li>مديرو العلاقات (RMs)</li> </ul> فرق المخاطر والائتمان <ul> <li>محللو الائتمان (CAs)</li> <li>فرق الائتمان</li> <li>فرق المخاطر</li> </ul> شركاء المنتجات والوظائف <ul> <li>شركاء المنتج</li> <li>مكتب إدارة التنفيذ (IMO)</li> <li>الامتثال للمكافحة الجريمة المالية (FCC)</li> <li>القانون</li> <li>الامتثال</li> <li>عمليات المنتج بما في ذلك: <ul> <li>تمويل التجارة</li> <li>إدارة النقد</li> <li>عمليات الأسواق المالية (FMO)</li> </ul> </li> <li>المالية</li> <li>التسويق</li> </ul> القيادة <ul> <li>فريق قيادة البلد</li> </ul> المؤهلات التعليم <ul> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المصارف أو المالية أو تخصص ذو صلة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>يفضل وجود ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية أو بيئة ذات صلة.</li> </ul> الشهادات <ul> <li>شهادة في إدارة المخاطر ومكافحة غسل الأموال (AML) حسب متطلبات سياسة البنك لوظيفة مدير العلاقة.</li> </ul> اللغات <ul> <li>لغات الإنجليزية و/أو اللغة المحلية حسب البلد.</li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل وبكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لجعل فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو وتحقيق الأفضل مما كان من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يغير الفرق، نود الاستماع إليك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأننا هنا من أجل الخير يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدّر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح وَنَكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا من أجل المستقبل الطويل</li> </ul> ما الذي نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للمدخرات التقاعدية والتأمين الصحي حيّ وومعلومات مع وجود مزايا مرنة وإضافية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، والإجازة الوالدية/الأمومية (20 أسبوعًا)، وإجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطل العامة، والتي تبلغ 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية مبادر من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساندة للموظفين عالميًا، وإجازة مرضية، ومساندون للصحة النفسية وجميع أنواع حزم المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة اكتساب المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة ومبنية على القيم، واحدة تقبل وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - الجميع يحسون بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Bayt

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary <ul> <li>The Global Trading Operations (GTO) brings together the Global Markets Middle Office Team, In-Country Markets Operations, Markets Reference Data, Markets Trade Control & Supervision and the CoE footprint to foster consistency in client and business face-off across products and geographies. </li> <li>Reporting directly to the Global Head of Trading Operations and Int Markets Oversight, the successful candidate will lead the Global Trading Middle Offices for Credit (Credit Flow & Repo, Structured Credit, Loans, Issuance, GCM). The candidate will manage an organisation of c.65 employees across NYC, London, Warsaw, Dubai, Bangalore, Singapore, KL, Hong Kong.</li> <li>The Global Markets Middle Office is a trusted partner to the business and delivers operational efficiency and superior risk management practices, providing critical trade support to Front Office whilst generating data-led actionable insights to drive informed decision-making. </li> <li>Key services include Trade Capture, Trade Lifecycle Management, Exception Mgmt., Deal Mgmt, Project Mgmt., Risk & Control Governance, T0 Control Performance, Relationship / Stakeholder Mgmt. and Industry Representation.</li> </ul> Key Responsibilities Strategy <ul> <li>Instil effective and robust operating models within the Global Credit Middle Office</li> <li>Incorporate strong risk & control frameworks, clear & concise policies & procedures, and optimal business-as-usual (BAU) processes to ensure alignment with the latest regulatory & industry standards.</li> <li>Delivery of the roadmap aligned with the strategy for Middle Office, which incorporates principles from the Process & Controls Simplification programme, Re-platforming agenda and Fit for Growth (FFG) strategy.</li> <li>Represent the Global Credit and Commodities Middle Office in key business meetings & forums.</li> <li>Provide effective challenge across the organisation to ensure remediation actions, organisational design and technology development / implementation is best-in-class & covering all scenarios.   </li> <li>Become a trusted advisor to Credit Senior FO mgmt. to enable their strategy and vision. </li> </ul> Business <ul> <li>Management of the Global Credit Middle Office Group across US, UK, Europe, Dubai, Singapore, Hong Kong, Malaysia, and India </li> <li>Optimise the Follow the Sun (FTS) model in Middle Office functions to ensure exceptional levels of business enablement and client service.</li> <li>Drive global consistency and transparency by defining and maintaining a premium catalogue of services and capability matrix.  </li> <li>Awareness and understanding of the wider business, economic and market environment in which the Markets businesses operates. </li> <li>Drive new business initiatives to aid revenue and growth priorities. Promote controlled growth through enabling efficient processes and effective controls.</li> </ul> Processes <ul> <li>Ownership and stewardship of the Middle Office catalogue of services and process universe</li> <li>Including, but not limited to, Trade Capture, Lifecycle Processing, Exception Mgmt., Query Management, Client Liaison and Service Delivery, Project Mgmt.   </li> <li>Document best practices and guidance for process execution – Integrate standardised, globally consistent approaches across Credit & Commodities</li> <li>Provide direction to processing and control functions within Middle Office to create high performing, effective teams.  </li> <li>Optimise and automate processes to reduce exposure to manual and operational risk intensive processes.</li> </ul> People & Talent <ul> <li>Manage performance effectively through 1-2-1s and skip meetings.</li> <li>Promote a speak up culture within the team and host regular team feedback sessions.</li> <li>Engagement – Foster a one team culture. </li> <li>Ensure alignment with Span of Control guidelines and de-layer the organisation.</li> <li>Be a strong culture carrier for the organisation, model the behaviours desired in Middle Office </li> </ul> Risk Management <ul> <li>Define strategy for processes and technology needed for controlled growth.</li> <li>Regular review of the control framework to progress towards a preventative, and automated control landscape.</li> <li>Own, drive, and / or participate in remediation programs to mitigate risk to the business.</li> <li>Develop and maintain documentation that will provide minimum standards and guidance for all Middle Office R&Rs</li> <li>Ensure adherence to the Enterprise Risk and Operational Risk Frameworks</li> </ul> Governance <ul> <li>Embed strong & effective governance principles across the Middle Office organisation.</li> <li>Develop metrics to monitor business processes, and to supply indicators of risk and performance.</li> <li>Model supervisory behaviours and embed into BAU across span of control.</li> <li>Provide effective challenge on forums, above and beyond those owned by Global Credit Middle Office.</li> <li>Live and breathe the #NeverSettle value.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.</li> <li>Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct. </li> <li>Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate, and resolve risk, conduct and compliance matters.</li> <li>Provide leadership within the Middle Office organisation to comply with the highest standards of regulatory and business conduct and practices as defined by internal and external requirements. </li> <li>Takes a proactive approach to implementing Just Culture and emphasising the importance of the groups’ valued behaviours regularly through retrospective sessions with the team and Channels townhall sessions. </li> <li>Embed the Group’s Values and Group Code of Conduct to ensure adherence with the highest standards of ethics.  Comply with relevant policies, processes, and regulations, as part of the culture.  </li> </ul> Our Ideal Candidate Qualifications <ul> <li>Strong understanding of IB / Markets businesses, product life cycle, and the operating environment  </li> <li>Previous experience in leading global teams across the Operations lifecycle – Global Middle Office Management, Operations Lead, Risk Mgmt.</li> <li>Evidenced track record of high-profile project delivery (Regulatory, External / Internal Policy, Industry Standards, Technology)  </li> <li>Leadership - Strong personal brand with the gravitas and presence to create a movement. </li> <li>External network with awareness of the latest industry developments </li> <li>Strategic mindset & forward-thinking vision </li> <li>Strength in problem solving, process re-engineering and project management.</li> <li>Data-driven mindset – Able to use data to produce a “story” and present a roadmap / solution to target state.  </li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Influencing skills – Able to simplify complex problems / scenarios to a wide audience and gain stakeholder buy-in </li> </ul> Role Specific Technical Competencies <ul> <li>Market Industry Knowledge</li> <li>Process Design & Re-engineering </li> <li>Data Analysis </li> <li>Client Service & Experience  </li> <li>Risk & Controls</li> <li>Presentation Skill </li> <li>People Management Skill  </li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> Recruitment Assessments Some of our roles use assessments to help us understand how suitable you are for the role you've applied to. If you are invited to take an assessment, this is great news. It means your application has progressed to an important stage of our recruitment process. Visit our careers website www.sc.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <ul> <li>تجمع عمليات التداول العالمية (GTO) بين فريق مركز الأسواق العالمية الوسطى، وعمليات الأسواق داخل الدولة، وبيانات مرجعية للأسواق، ومراقبة وتحصين التجارة في الأسواق، وبصمة CoE لتعزيز الاتساق في مواجهة العميل والأعمال عبر المنتجات والجغرافيا. </li> <li>سيقود المرشح الناجح مراكز الوسط العالمية للأسواق للائتمان (تدفق الائتمان والريبو، الائتمان المهيكل، القروض، الإصدار، GCM) بتوجيه من رئيس عمليات التداول العالمية وأ oversight الأسواق الدولية. سيدير مرشحنا منظمة تتكون من نحو 65 موظفاً في نيويورك ولندن ووارسو ودبي وبنغالور وسنغافورة وكلانغ وب Hong Kong.</li> <li>تعد مكاتب الوسط للأسواق العالمية شريكاً موثوقاً للأعمال وتقدم كفاءة تشغيلية وممارسات إدارة مخاطر متفوقة، مع توفير دعم تجاري حاسم للمكتب الأم مع توليد رؤى قابلة للتنفيذ قائمة على البيانات لدفع اتخاذ قرارات مستنيرة. </li> <li>الخدمات الرئيسية تشمل تسجيل التجارة، إدارة دورة حياة التجارة، إدارة الاستثناءات، إدارة الصفقات، إدارة المشاريع، حوكمة المخاطر والرقابة، أداء تحكم T0، إدارة العلاقات/أصحاب المصلحة، والتمثيل الصناعي.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية <ul> <li>زرع نماذج تشغيل فعالة ومتينة داخل مكتب الوسط الائتماني العالمي</li> <li>دمج أطر مخاطر ورقابة قوية، سياسات وإجراءات واضحة ومختصرة، وعمليات BAU مثالية لضمان التوافق مع أحدث المعايير التنظيمية والصناعية.</li> <li>تسليم خارطة الطريق المتوافقة مع استراتيجية مكتب الوسط التي تدمج مبادئ من برنامج تبسيط العمليات واللوحات وتحول المنصة وخطة النمو (FFG)</li> <li>تمثيل مكتب الوسط الائتماني والمواد العالمية في اجتماعات الأعمال والمنتديات الرئيسية.</li> <li>تقديم تحدٍ فعال عبر المنظمة لضمان إجراءات التصحيح، وتصميم التنظيم وتطوير/تنفيذ التكنولوجيا بما يضمن أعلى مستوى من الأداء ويغطي جميع السيناريوهات.</li> <li>أن تصبح مستشاراً موثوقاً لإدارة FO العليا للائتمان لتمكين استراتيجيتهم ورؤيتهم.</li> </ul> الأعمال <ul> <li>إدارة مجموعة مكتب الوسط العالمي للائتمان عبر الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا ودبى وسنغافورة وهونغ كونغ وماليزيا والهند </li> <li>تحسين نموذج Follow the Sun (FTS) في وظائف مكتب الوسط لضمان مستويات استثنائية من تمكين الأعمال وخدمة العملاء.</li> <li>قيادة الاتساق والشفافية العالمية من خلال تعريف والحفاظ على كتالوج خدمات عالي المستوى ومصفوفة القدرات.</li> <li>الوعي والفهم للبيئة التجارية والاقتصادية والسوقية الأوسع التي تعمل فيها أنشطة الأسواق.</li> <li>قيادة مبادرات أعمال جديدة للمساعدة في إيرادات ونمو الأولويات. تعزيز النمو المحكّم من خلال تمكين عمليات فعالة وضوابط فعالة.</li> </ul> العمليات <ul> <li>الملكية والرعاية لكاتالوج خدمات المكتب الوسط وعالم العمليات</li> <li>شاملاً، وليس حصراً، تسجيل التجارة، معالجة دورة الحياة، إدارة الاستثناءات، إدارة الاستفسارات، التواصل مع العملاء وتسليم الخدمة، إدارة المشاريع  </li> <li>توثيق أفضل الممارسات والإرشادات لتنفيذ العمليات – دمج أساليب موحدة ومتسقة عالمياً عبر الائتمان والسلع</li> <li>توجيه وظائف المعالجة والرقابة داخل مكتب الوسط لخلق فرق عالية الأداء وفعالة. </li> <li>تحسين وا automation العمليات للحد من التعرض للعمليات اليدوية والمخاطر التشغيلية المPopulate</li> </ul> الأفراد والمواهب <ul> <li>إدارة الأداء بشكل فعال من خلال الاجتماعات الفردية واجتماعات التخطي.</li> <li>تعزيز ثقافة التحدث عند الحاجة داخل الفريق واستضافة جلسات تغذية راجعة منتظمة.</li> <li>المشاركة – تعزيز ثقافة الفريق الواحد.</li> <li>ضمان التوافق مع إرشادات نطاق التحكم وتقليل طبقات التنظيم.</li> <li>كونك حامل ثقافة قوي للمنظمة، نموذج للسلوكيات المرغوبة في مكتب الوسط</li> </ul> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد الاستراتيجية للعمليات والتقنيات اللازمة للنمو الخاضع للرقابة.</li> <li>مراجعة منتظمة لإطار الرقابة للتقدم نحو مشهد رقابي وقائي وآلي.</li> <li>امتلاك، قيادة، و/أو المشاركة في برامج التصحيح لتخفيف المخاطر على العمل.</li> <li>تطوير والصيانة للوثائق التي توفر الحد الأدنى من المعايير والإرشادات لجميع R&R مكتب الوسط</li> <li>التأكد من الالتزام بإطاري مخاطر المؤسسة والمخاطر التشغيلية</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>إدماج مبادئ حوكمة قوية وفعالة عبر منظمة مكتب الوسط.</li> <li>تطوير مقاييس لمراقبة العمليات التجارية وتزويد مؤشرات المخاطر والأداء.</li> <li>نمذجة سلوكيات إشرافية ودمجها في BAU عبر مدى التحكم.</li> <li>تقديم تحدي فعال في المنتديات، فوق وتحت ما يخص مكتب الوسط العالمي الائتماني.</li> <li>عش وتنفَّس قيمة #NeverSettle.</li> </ul> التنظيم والسلوك المؤسسي <ul> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لغرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك Standard Chartered. وهذا يشمل فهم والامتثال، حروفاً وروحاً، لجميع القوانين واللوائح والتوجيهات وقواعد السلوك الجماعية المعمول بها.</li> <li>عرض سلوكاً نموذجياً والعيش بقيم المجموعة وقواعدها.</li> <li>التعرف بفعالية والتواصل والتصعيد والتخفيف وتسوية المسائل المتعلقة بالمخاطر والسلوك والامتثال بالتعاون.</li> <li>تقديم القيادة داخل منظمة مكتب الوسط للامتثال لأعلى معايير السلوك التنظيمي والتجاري كما تحدده المتطلبات الداخلية والخارجية.</li> <li>اتباع نهج استباقي لتنفيذ ثقافة العدالة وأهمية سلوكيات المجموعة القيّمة بانتظام من خلال جلسات استرجاعية مع الفريق وجلسات Townhall القنوات.</li> <li>دمج قيم المجموعة وقواعد Conduct المجموعة لضمان الالتزام بأعلى معايير الأخلاق. والامتثال بالسياسات والعمليات واللوائح المعنية كجزء من الثقافة.</li> </ul> مرشحنا المثالي المؤهلات <ul> <li>فهم قوي لأعمال IB / الأسواق، دورة حياة المنتج، وبيئة التشغيل</li> <li>خبرة سابقة في قيادة فرق عالمية عبر دورة عمليات – إدارة مكتب الوسط العالمي، قائد العمليات، إدارة المخاطر.</li> <li>سجل مثبت في تسليم مشاريع بارزة (تنظيمية، سياسات خارجية/داخلية، معايير صناعية، تكنولوجيا)</li> <li>القيادة - علامة شخصية قوية مع الجاذبية والحضور لخلق حركة.</li> <li>شبكة خارجية مع وعي بآخر تطورات الصناعة</li> <li>ذهنية استراتيجية ورؤية مستقبلية</li> <li>قوة في حل المشاكل، وإعادة هندسة العمليات، وإدارة المشاريع.</li> <li>ذهنية قائمة على البيانات – القدرة على استخدام البيانات لإنتاج 'قصة' وتقديم خارطة طريق/حل للوضع المستهدف.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li> <li>مهارات التأثير – القدرة على تبسيط مشكلات/سيناريوهات معقدة لجمهور واسع وكسب دعم أصحاب المصلحة</li> </ul> الكفاءات التقنية الخاصة بالدور <ul> <li>معرفة صناعية بالسوق</li> <li>تصميم العمليات وإعادة الهندسة</li> <li>تحليل البيانات</li> <li>خدمة العملاء والتجربة</li> <li>المخاطر والضوابط</li> <li>مهارات العرض</li> <li>مهارات إدارة الأشخاص</li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للنهوض، وكبير بما يكفي لإحداث الأثر. لأكثر من 170 عامًا، نعمل لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولكل منا. ن challenged للوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يُحدث فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير يتحقق من خلال كيفية عيشنا لقيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونروّج للشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله</li> <li>لا نستسلم أبداً، نسعى باستمرار للتحسن والابتكار، نُبقي الأمور بسيطة ونتعلم من ما نجحنا فيه، وما لم ينجح</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، والأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، و Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة التطوع (3 أيام)، along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>خيارات العمل المرن على أساس مواقع المنزل والمكتب، وأنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية استباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للتحمل ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظف العالمي، إجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية وأدوات مساعدة ذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التوظيف وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي، افتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> التقييمات التوظيفية بعض أدوارنا تستخدم تقييمات لمساعدتنا في فهم مدى ملاءمتك للدور الذي تقدمت له. إذا تمت دعوتك لإجراء تقييم، فهذه أخبار جيدة. هذا يعني أن طلبك تقدم إلى مرحلة مهمة من عملية التوظيف لدينا. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي www.sc.com/careers </div>

Full Time Bayt

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <ul> <li>يجمع قسم عمليات التداول العالمية (GTO) فريق الوسط الخاص بالأسواق العالمية، وعمليات الأسواق في البلد، وبيانات مرجعية للأسواق، ومراقبة التداول وإشراف الأسواق وبصمة مركز التميز (CoE) لتعزيز الاتساق في تفاعل العميل والأعمال عبر المنتجات والجغرافيا. </li> <li>التبليغ مباشرة إلى رئيس قسم عمليات التداول العالمية ومراقبة الأسواق الدولية، سيقود المرشح الناجح مراكز الوسط العالمية للأسواق الائتمانية (التدفق الائتماني والتسليم الآجل، الائتمان المهيأ، القروض، الإصدار، GCM). سيدير تنظيمًا يضم نحو 65 موظفًا عبر نيويورك، لندن، وارسو، دبي، بنغالور، سنغافورة، كوالالمبور، هونغ كونغ.</li> <li>يُعد مكتب الوسط للأسواق العالمية شريكًا موثوقًا للأعمال ويقدم كفاءة تشغيلية وممارسات إدارة مخاطر متفوقة، مع توفير دعم تداول حاسم للمكتب الأم مع توليد رؤى قابلة للتنفيذ قائمة على البيانات لدفع اتخاذ قرارات مستنيرة. </li> <li>تشمل الخدمات الرئيسية التقاط التداول، إدارة دورة حياة التداول، إدارة الاستثناءات، إدارة الصفقات، إدارة المشاريع، حوكمة المخاطر والرقابة، أداء تحكم T0، إدارة العلاقات/أصحاب المصلحة، وتمثيل الصناعة.</li> </ul> المسؤوليات الأساسية الاستراتيجية <ul> <li>غرس نماذج تشغيل فعالة وقوية داخل مكتب الوسط العالمي للائتمان</li> <li>دمج أطر المخاطر والرقابة القوية، والسياسات والإجراءات الواضحة والموجزة، والعمليات الأمثل للأعمال كالمعتاد (BAU) لضمان التوافق مع أحدث المعايير التنظيمية والصناعية.</li> <li>تسليم خارطة الطريق المتوافقة مع استراتيجية مكتب الوسط التي تدمج مبادئ من برنامج تبسيط العمليات والاعتماد على منصة جديدة واستراتيجية الملاءمة للنمو (FFG).</li> <li>تمثيل مكتب الوسط العالمي للائتمان والسلع في اجتماعات الأعمال الأساسية والمنتديات.</li> <li>تقديم تحدٍ فعال عبر المنظمة لضمان إجراءات التصحيح، وتصميم التنظيم وتطوير/تنفيذ التكنولوجيا بما يحقق أعلى معايير وتغطية جميع السيناريوهات.  </li> <li>أن تكون مستشارًا موثوقًا لإدارة FO العليا للائتمان لتمكين استراتيجيتهم ورؤيتهم. </li> </ul> الأعمال <ul> <li>إدارة مجموعة مكتب الوسط العالمي للائتمان عبر الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا ودبي وسنغافورة وهونغ كونغ وماليزيا والهند </li> <li>تحسين نموذج “اتبع الشمس” (FTS) في وظائف مكتب الوسط لضمان مستويات استثنائية من تمكين الأعمال وخدمة العملاء.</li> <li>تعزيز الاتساق العالمي والشفافية من خلال تعريف والحفاظ على كتالوج خدمات فائق ومصفوفة القدرات. </li> <li>الوعي وفهم بيئة الأعمال والاقتصاد والسوق الأوسع التي تعمل فيها أعمال الأسواق. </li> <li>قيادة مبادرات أعمال جديدة للمساعدة في أولويات الإيرادات والنمو. تعزيز النمو المتحكم من خلال تمكين العمليات الفعالة والضوابط الفعالة.</li> </ul> العمليات <ul> <li>الملكية والوصاية على كتالوج خدمات الوسط العياني وكونه عالمياً</li> <li>تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، التقاط التداول، معالجة دورة الحياة، إدارة الاستثناءات، إدارة الاستفسارات، التواصل مع العملاء وتقديم الخدمات، إدارة المشاريع.  </li> <li>توثيق أفضل الممارسات والإرشادات لتنفيذ العمليات – دمج مناهج معيارية موحدة عالمياً عبر الائتمان والسلع</li> <li>تحديد الاتجاه لوظائف المعالجة والرقابة ضمن مكتب الوسط لإيجاد فرق عالية الأداء وفعالة. </li> <li>تحسين وأتمتة العمليات لتقليل التعرض للعمليات اليدوية وذات المخاطر التشغيلية العالية.</li> </ul> الأشخاص والمواهب <ul> <li>إدارة الأداء بشكل فعال من خلال لقاءات 1-على-1 واجتماعات التخطي.</li> <li>تعزيز ثقافة التعبير عن الصوت داخل الفريق واستضافة جلسات تغذية راجعة منتظمة.</li> <li>المشاركة – تعزيز ثقافة فريق واحد.</li> <li>ضمان التوافق مع إرشادات نطاق السيطرة وتخفيف طبقة التنظيم.</li> <li>كن ناقل ثقافة قوي للمؤسسة، ونموذج للسلوكيات المرغوبة في مكتب الوسط </li> </ul> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد الاستراتيجية للعمليات والتكنولوجيا اللازمة للنمو المسيطر عليه.</li> <li>مراجعة منتظمة لإطار الرقابة للتقدم نحو مشهد رقابة وقائية ومُفلَتة آلياً.</li> <li>التملك، والدفع، والمشاركة في برامج التصحيح لتخفيف المخاطر على الأعمال.</li> <li>تطوير والحفاظ على وثائق توفر الحد الأدنى من المعايير والإرشادات لجميع R&Rs في مكتب الوسط</li> <li>التأكد من الالتزام بأطر مخاطر المؤسسة والمخاطر التشغيلية</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>إدماج مبادئ حوكمة قوية وفعالة عبر تنظيم مكتب الوسط.</li> <li>تطوير مقاييس لمراقبة عمليات الأعمال وتوفير مؤشرات للمخاطر والأداء.</li> <li>نموذج سلوك إشرافي وتضمينه في BAU عبر مدى السيطرة.</li> <li>توفير تحدٍ فعال في المنتديات، فوق وتحت تلك المملوكة للمكتب العالمي لوسط الائتمان.</li> <li>عش وتنفّس قيمة #NeverSettle.</li> </ul> التنظيم والسلوك التجاري <ul> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والالتزام، حرفياً وروحاً، بجميع القوانين والتنظيمات والتوجيهات وسياسة السلوك المجموعة.</li> <li>عرض سلوك نموذجي وعيش قيم المجموعة ومدونة سلوكها.</li> <li>التعرف والتعاون في تحديد وتتصعيد وتخفيض المخاطر والمسائل المتعلقة بالسلوك والامتثال.</li> <li>قيادة ضمن تنظيم الوسط للامتثال لأعلى معايير التنظيم والسلوك والممارسات كما حددها المتطلبات الداخلية والخارجية. </li> <li>اتباع نهج استباقي لتنفيذ ثقافة عادلة والتأكيد على أهمية سلوكيات المجموعة من خلال جلسات استرجاعية مع الفريق وجلسات Townhall للقنوات. </li> <li>دمج قيم المجموعة ومدونة السلوك لضمان الالتزام بأعلى معايير الأخلاق. والالتزام بالسياسات والعمليات واللوائح ذات الصلة، كجزء من الثقافة.  </li> </ul> مرشحنا المثالي المؤهلات <ul> <li>فهم قوي لقطاعات IB / الأسواق، دورة حياة المنتج، وبيئة التشغيل </li> <li>خبرة سابقة في قيادة فرق عالمية عبر دورة عمليات الحياة – إدارة مكتب الوسط العالمي، قائد العمليات، إدارة المخاطر.</li> <li>سجل مثبّت من تسليم مشاريع رفيعة المستوى (تنظيمي، سياسات خارجية/داخلية، معايير الصناعة، تكنولوجيا)  </li> <li>القيادة - علامة شخصية قوية مع المكانة والوقار لخلق حركة. </li> <li>شبكة خارجية مع وعي بآخر التطورات الصناعية </li> <li>ذهنية استراتيجية ورؤية مستقبلية </li> <li>قوة في حل المشكلات وإعادة هندسة العمليات وإدارة المشاريع.</li> <li>عقلية قائمة على البيانات – القدرة على استخدام البيانات لإنتاج "قصة" وعرض خريطة طريق/حل للوضع المستهدف.  </li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li> <li>مهارات التأثير – القدرة على تبسيط المشكلات/ السيناريوهات المعقدة لجمهور واسع وكسب تأييد أصحاب المصلحة </li> </ul> الكفاءات الفنية الخاصة بالوظيفة <ul> <li>معرفة قطاع السوق</li> <li>تصميم العملية وإعادة هندستها </li> <li>تحليل البيانات </li> <li>خدمة العملاء والتجربة </li> <li>المخاطر والضوابط</li> <li>مهارة العرض التقديمي </li> <li>مهارات إدارة الأشخاص </li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي للتأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. ن challenge the status quo، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقاً، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بموه you'll وتحمسنا لرؤية المواهب التي ستضيفها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للجيد، يتحقق من خلال كيف نعيش سلوكياتنا القيم. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح ومن الفشل</li> <li>نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الآخرين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل جماعياً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدم تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتبًا ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد، والتأمين الصحي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة وتشمل الإجازة السنوية، إجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة Sabbatical (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات الرسمية، والتي تساوي 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن قائمة على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساندين للصحة العقلية وأدوات مساعدة ذاتية متنوعة</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الفعلي، الافتراضي والرقمي</li> <li>كونك جزءًا من منظمة شاملة قائمة على القيم وحدة تستوعب وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> التقييمات التوظيفية بعض وظائفنا تستخدم تقييمات للمساعدة في فهم مدى ملاءمتك للدور الذي تقدمت له. إذا تم دعوتك لأخذ تقييم، فهذه أخبار رائعة. هذا يعني أن طلبك قد تقدم إلى مرحلة مهمة من عملية التوظيف لدينا. قم بزيارة موقع وظائفنا www.sc.com/careers </div>

Full Time Bayt

Employee Workplace Solution Advisor, Dubai and Abu Dhabi

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers shine brighter than others. If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further HSBC aims to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We help customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors and entrepreneurs around the world. EWS Advisor is responsible for maintaining sufficient number of activities in order to deliver outcomes in line with the IWPB strategy through a need based selling approach (EDRAS), acquisition of quality business & driving excellent customer service. The EWS advisor will work closely with the EWS CAM (Corporate Account Manager) to drive improved penetration only within c.800 EWS companies and improve HSBC market share. They will also work with the EWS Loan specialist and refer all borrowing customers through a structured referral process. They will be responsible to manage customer expectation through service clinics, open days, regular meetings and improved engagement with the company in making HSBC the preferred banking partner.  In this role, you will: <ul><li>Meeting performance expectations primarily across Acquisitions and Revolving in addition to non-financial KPIs.</li><li>Be the first point of contact for the employees of assigned companies for fulfilling banking needs across Acquisitions, Revolving and referring Borrowing needs (Personal loan and Mortgage).</li><li>Work collaboratively with colleagues from Corporate, EWS CAM, EWS Loan Specialist to drive improved engagement and penetration with these approved companies. </li><li>Ensure there is a holistic view of HSBC capabilities shared with the customer across Wealth, International Banking Corridors, Private Banking/, and ensure proper referrals are made to the respective business.</li><li>Drive and encourage companies to utilize our Financial wellbeing sessions across their employees</li><li>Meet Group standards of Compliance and internal controls with zero tolerance of misconduct</li><li>Build high standards of customer service, efficiency and expected level of productivity</li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>Complete understanding of the IWPB products, propositions and services, including the global service standards, and the ability to communicate this effectively to customers</li><li>Experience in dealing with emerging affluent and affluent customer in proposing product and services</li><li>Adept of developing a networking strategy and proven ability to achieve activity and outcome goals</li><li>Knowledge of competitor activity, propositions and offers</li><li>Ability to manage high network clients</li><li>Strong communications and interpersonal skills</li><li>Strong negotiation skills</li><li>Good team player</li><li>Excellent problem solving skills</li><li>Effective / seamless handover of customer relationships to those with appropriate skills to manage them</li><li>Customer service orientation</li><li>Risk awareness</li><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف وظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> بعض المسارات الوظيفية تتألق أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي سيساعدك على التميز، انضم إلى بنك HSBC وحقق إمكاناتك. سواء رغبت في مسيرة مهنية تقودك إلى القمة، أو تريد ببساطة اتجاهًا جديدًا مثيرًا، يوفر HSBC فرصًا ودعمًا ومكافآت ستأخذك أبعد من ذلك يهدف HSBC إلى أن يكون البنك الدولي المختار لعملائه الأثرياء، داعمًا احتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية وإدارة الثروة الشاملة. نساعد العملاء في العناية بمالية يومهم وإدارة ثروتهم وحمايتها وتنميتها. يمكن لشبكتنا الدولية وامتداد خبرتنا أن يدعم الأفراد والعائلات وأصحاب الأعمال والمستثمرين وروّاد الأعمال حول العالم. يعد مستشار EWS مسؤولًا عن الحفاظ على عدد كافٍ من الأنشطة لتقديم نتائج بما يتماشى مع استراتيجية IWPB من خلال نهج بيع قائم على الاحتياج (EDRAS)، واكتساب أعمال عالية الجودة ودفع خدمة عملاء مميزة. سيتعاون مستشار EWS عن كثب مع CAM EWS (مدير الحساب المؤسسي) لرفع الاختراق داخل حوالي 800 شركة EWS وتحسين حصة HSBC في السوق. كما سيعمل مع أخصائي القروض EWS ويحول جميع العملاء الراغبين في الاقتراض من خلال عملية إحالة منضبطة. سيكون مسؤولاً عن إدارة توقعات العملاء من خلال عيادات الخدمة، أيام مفتوحة، اجتماعات منتظمة وتحسين التفاعل مع الشركة لجعل HSBC الشريك المصرفي المفضل.  في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تحقيق التوقعات الأداءية بشكل رئيسي عبر الاستحواذ والتجديد بالإضافة إلى مؤشرات الأداء غير المالية.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الأولى لموظفي الشركات المعينة لتلبية احتياجاتهم المصرفية عبر الاستحواذ والتجديد والإحالة لاحتياجات الاقتراض (قرض شخصي ورهن عقاري).</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء من الشركات، CAM EWS، أخصائي قروض EWS لقيادة تفاعل واختراق محسّن مع هذه الشركات المعتمدة.</li><li>ضمان وجود رؤية شمولية لقدرات HSBC تُشارك مع العميل عبر الثروة وقطاعات International Banking وتضمن إحالات مناسبة إلى الأعمال المعنية.</li><li>دفع وتشجيع الشركات على استخدام جلسات الرفاهية المالية لموظفيهم</li><li>الالتزام بمعايير الامتثال Group و controles الداخلي مع صفر تسامح مع السلوك السيئ</li><li>بناء معايير عالية لخدمة العملاء والكفاءة ومستوى الإنتاجية المتوقع</li></ul> لكي تكون ناجحًا في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>فهم تام لمنتجات IWPB وعروضها وخدماتها، بما في ذلك معايير الخدمة العالمية، والقدرة على توصيلها بفعالية للعملاء</li><li>خبرة في التعامل مع عملاء صاعدين وأثرياء في اقتراح المنتجات والخدمات</li><li>بارع في وضع استراتيجية شبكات وتحقيق أهداف النشاط والنتيجة</li><li>معرفة بنشاطات المنافسين وعروضهم</li><li>القدرة على إدارة عملاء ذوي شبكة علاقات عالية</li><li>مهارات اتصالات وتعامل بينشري قوية</li><li>مهارات تفاوض قوية</li><li>حتى يكون لاعب فريق جيد</li><li>مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز</li><li>نقل سلس وفعّال لعلاقات العملاء إلى من لديهم المهارات المناسبة لإدارتها</li><li>توجه نحو خدمة العملاء</li><li>وعي بالمخاطر</li><li>درجة التخرج أساسية للحصول على تأشيرة عمل في الإمارات وتراخيص العمل. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتوثيقات المحدثة والتكافؤ إلزامية أيضًا (اعتماد مؤهلات التعليم العالي المصدرة خارج الإمارات</li></ul> ستحقق المزيد في HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة حيث يُقدَّر جميع الموظفين ويحظون بالاحترام وتُحتسب الآراء. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. نؤمن بأن التنوع يجلب الفوائد لعملائنا وأعمالنا وشركائنا. الأفكار ووجهات النظر المختلفة تساعدنا في الابتكار وإدارة المخاطر ونمو الأعمال بشكل مستدام. سيتم استخدام البيانات الشخصية المحفوظة لدى البنك فيما يتعلق بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. الصادر عن شركة Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div>

Full Time Bayt

Specialist - Neurosurgery

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Provides comprehensive and diligent neurosurgical care to all assigned patients including pre- and post-operative care and such neurosurgical procedures as are within incumbent's competence. </li><li>Performs professional duties at the OPD at which outpatient neurosurgical care is to be rendered to patients. </li><li>Assumes after-hours responsibility for the care of neurosurgical cases and makes daily rounds for those hospitalized. </li><li>Refers to, or consults with, other neurosurgeons on those cases that require more specialized diagnostic or therapeutic procedures. </li><li>Adheres to the Bylaws and Rules and Regulations of the Medical Department and assures that work performed is in keeping with the established standards of the Joint Commission on Accreditation of Hospitals. </li><li>Consults with the anesthesiologist on the choice of anesthesia to be used. </li><li>Maintains complete and accurate records of all cases. </li><li>Participates in and contributes to in-service activities such as lectures, conferences and rounds. </li><li>Keeps confidentiality of the patient's disease. </li><li>Keeps a high standard in the neurosurgical field by attending meetings of neurosurgery, reviewing specialized journals and updated literature and keeps a high medical and ethical standard as required by the NMCSH, Alain rules and regulations. </li><li>Participates and contributes to all the quality assurance activities of the service (e.g. monthly mortality and morbidity conference, peer review, audit and chart review). </li><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner. </li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care. </li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards. </li><li>Maintain accurate medical records. </li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others. </li></ul>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner Responsibilities: <ul><li>Provides comprehensive and diligent neurosurgical care to all assigned patients including pre- and post-operative care and such neurosurgical procedures as are within incumbent's competence. </li><li>Performs professional duties at the OPD at which outpatient neurosurgical care is to be rendered to patients. </li><li>Assumes after-hours responsibility for the care of neurosurgical cases and makes daily rounds for those hospitalized. </li><li>Refers to, or consults with, other neurosurgeons on those cases that require more specialized diagnostic or therapeutic procedures. </li><li>Adheres to the Bylaws and Rules and Regulations of the Medical Department and assures that work performed is in keeping with the established standards of the Joint Commission on Accreditation of Hospitals. </li><li>Consults with the anesthesiologist on the choice of anesthesia to be used. </li><li>Maintains complete and accurate records of all cases. </li><li>Participates in and contributes to in-service activities such as lectures, conferences and rounds. </li><li>Keeps confidentiality of the patient's disease. </li><li>Keeps a high standard in the neurosurgical field by attending meetings of neurosurgery, reviewing specialized journals and updated literature and keeps a high medical and ethical standard as required by the NMCSH, Alain rules and regulations. </li><li>Participates and contributes to all the quality assurance activities of the service (e.g. monthly mortality and morbidity conference, peer review, audit and chart review). </li><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner. </li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care. </li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards. </li><li>Maintain accurate medical records. </li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others. </li></ul>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner Qualifications: <ul><li>At least 3 - 5 years’ post qualification experienceatSpecialistlevel(independentof country) </li><li>Atleast1yearSpecialistlevelexperiencefrom a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator. </li><li>Basic medical degree and completion of a specialty qualification/education programme (fellowship/diploma)recognisedbytherelevant UAE healthcare authority. </li><li>Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority.Active and valid life support certification(e.g.BLS,ACLS,PALS,ATLS, NRP) </li><li>Eligibility for relevant healthcare authority registration e.g. Membership from Royal College /Arab Board Certification /MS/DM / MPhiloranequivalentrecognisedbyrelevant healthcare authority in UAE</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>يقدم رعاية جراحية أعصاب شاملة ومتفانية لجميع المرضى المعينين مع رعاية قبل وبعد الجراحة ووفقاً للإجراءات الجراحية العصبية التي تقع ضمن اختصاصه. </li><li>أداء الواجبات المهنية في عيادة خارج المستشفى حيث ستُقدم الرعاية العصبية للمري́ضين. </li><li>يتولى مسؤولية رعاية حالات جراحة الأعصاب خارج أوقات العمل ويجري جولات يومية للمرضى المنوّمين. </li><li>يحيل إلى أو يستشير جراحين أعصاب آخرين في الحالات التي تتطلب إجراءات تشخيصية أو علاجية أكثر تخصصاً. </li><li>يلتزم بنِعَاة ونُظُم قسم الطب ويؤكد أن العمل المُنجَز يتوافق مع المعايير المعتمدة من لجنة اعتماد المستشفيات المشتركة. </li><li>يتشاور مع أخصائي التخدير حول اختيار التخدير المستخدم. </li><li>يحافظ على سجلات كاملة ودقيقة لجميع الحالات. </li><li>يشارك في الأنشطة المهنية المستمرة مثل المحاضرات والمؤتمرات والدوائر. </li><li>يحافظ على سرية مرض المريض. </li><li>يحافظ على مستوى عالٍ في مجال جراحة الأعصاب من خلال حضور اجتماعات جراحة الأعصاب، ومراجعة المجلات المتخصصة والمواد الحديثة والحفاظ على مستوى طبي وأخلاقي عالٍ كما يتطلبه NMCSH، قواعد وآداب ألّاين. </li><li>يشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة (مثلاً المؤتمر الشهري للوفيات والمراضة، المراجعة من الزملاء، التدقيق ومراجعة المخطط). </li><li>يوفر خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء. </li><li>يراقب ويدير المخاطر الإكلينيكية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى. </li><li>يضمن الامتثال للحوكمة الإكلينيكية ومعايير إدارة الجودة. </li><li>يحافظ على سجلات طبية دقيقة. </li><li>يضمن التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطور المهني المستمر للنفس والآخرين. </li></ul>يحافظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة المسؤوليات: <ul><li>يوفر رعاية جراحية أعصاب شاملة ومتفانية لجميع المرضى المعينين بما في ذلك الرعاية قبل وبعد العملية والإجراءات الجراحية العصبية ضمن كفاءة الشخص المعني. </li><li>يقوم بواجباته المهنية في العيادة الخارجية التي ستُقدَّم فيها الرعاية العصبية للمري́ضين. </li><li>يتولى مسؤولية رعاية حالات جراحة الأعصاب خارج أوقات العمل ويجري جولات يومية للمرضى المنوّمين. </li><li>يحيل إلى أو يستشير جراحين أعصاب آخرين في الحالات التي تتطلب إجراءات تشخيصية أو علاجية أكثر تخصصاً. </li><li>يلتزم بنِعَاة ونُظُم قسم الطب ويؤكد أن العمل المُنجَز يتوافق مع المعايير المعتمدة من لجنة اعتماد المستشفيات المشتركة. </li><li>يتشاور مع أخصائي التخدير حول اختيار التخدير المستخدم. </li><li>يحافظ على سجلات كاملة ودقيقة لجميع الحالات. </li><li>يشارك في الأنشطة المهنية المستمرة مثل المحاضرات والمؤتمرات والدوائر. </li><li>يحافظ على سرية مرض المريض. </li><li>يحافظ على مستوى عالٍ في مجال جراحة الأعصاب من خلال حضور اجتماعات جراحة الأعصاب، ومراجعة المجلات المتخصصة والمواد الحديثة والحفاظ على مستوى طبي وأخلاقي عالٍ كما يتطلبه NMCSH، قواعد وآداب ألّاين. </li><li>يشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة (مثلاً المؤتمر الشهري للوفيات والمراضة، المراجعة من الزملاء، التدقيق ومراجعة المخطط). </li><li>يوفر خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء. </li><li>يراقب ويدير المخاطر الإكلينيكية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى. </li><li>يضمن الامتثال للحوكمة الإكلينيكية ومعايير إدارة الجودة. </li><li>يحافظ على سجلات طبية دقيقة. </li><li>يضمن التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطور المهني المستمر للنفس والآخرين. </li></ul>يحافظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخرج في المستوى الاختصاصي (مستقل عن البلد) </li><li>على الأقل سنة واحدة من الخبرة في المستوى الاختصاصي من بلد من الدرجة الأولى كما حدده الجهات التنظيمية للرعاية الصحية في الإمارات. </li><li>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج مؤهل/تعليم تخصص (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية. </li><li>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من الجهة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP) </li><li>الأهلية للحصول على تسجيل الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من Royal College /Arab Board Certification /MS/DM / MPhilأو ما يعادلها المعترف به من قبل السلطة الصحية المعنية في الإمارات</li></ul>

Contract LinkedIn

Onboarding Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 September 2026

Other

Role Overview We are seeking a highly organised and proactive Onboarding Specialist with a background in recruitment to manage the end-to-end onboarding process for new hires. This is a 3-month temporary position with the possibility of extension. The ideal candidate will have strong experience handling high-volume hiring within the hospitality sector and be confident managing visa processing, documentation, and compliance requirements. Key Responsibilities Manage the full onboarding lifecycle from offer stage through to employee start date Prepare and process offer letters and employment contracts accurately and efficiently Coordinate visa processing, labour documentation, medical requirements, and Emirates ID applications Liaise closely with the PRO department and relevant authorities to ensure timely processing and compliance Manage security clearance processes where applicable Support high-volume hiring campaigns, particularly within hospitality operations Maintain accurate onboarding trackers and employee records Partner closely with recruitment and HR teams to ensure a seamless transition from candidate to employee Provide clear communication and guidance to new hires throughout the onboarding journey Requirements:3+ years’ experience in onboarding or HR operations Prior recruitment experience preferred Experience managing high-volume hiring within hospitality is highly desirable Strong working knowledge of visa and labour processing procedures Experience coordinating with PRO departments Excellent communication and organisational skills Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Technology literate and comfortable using HR systems and MS Office

نظرة عامة عن الدور نبحث عن أخصائي استقبال وتوظيف منظم للغاية وفعال يتمتع بخبرة في مجال التوظيف لإدارة عملية الاستقبال الكاملة من بداية التعيين حتى تاريخ بدء الموظف. هذه وظيفة مؤقتة لمدة 3 أشهر مع إمكانية التمديد. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة التوظيف بكميات كبيرة في قطاع الضيافة وأن يكون واثقًا من إدارة إجراءات المعالجة التأشيرية، والمستندات، ومتطلبات الامتثال. المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة الاستقبال الكاملة من مرحلة عرض الوظيفة حتى تاريخ بدء الموظف إعداد وعرض رسائل العرض وعقود التوظيف بدقة وفعالية تنسيق إجراءات المعالجة التأشيرية، والتوثيق العمالي، والمتطلبات الطبية، وتطبيقات بطاقة الهوية الإماراتية التواصل بشكل وثيق مع قسم العلاقات العامة العام والجهات المعنية الأخرى لضمان المعالجة في الوقت المناسب والامتثال إدارة عمليات الحصول على التصاريح الأمنية عند الضرورة دعم حملات التوظيف بكميات كبيرة، خاصة في عمليات الضيافة الحفاظ على سجلات الاستقبال الدقيقة والمحدثة التعاون الوثيق مع فرق التوظيف والموارد البشرية لضمان انتقال سلس من المرشح إلى الموظف تقديم إرشادات واضحة ودعم للموظفين الجدد طوال رحلة الاستقبال المتطلبات: 3+ سنوات من الخبرة في الاستقبال أو عمليات الموارد البشرية الخبرة السابقة في مجال التوظيف مرغوبة خبرة إدارة التوظيف بكميات كبيرة في قطاع الضيافة مرغوبة للغاية معرفة قوية بعمليات معالجة التأشيرات والعمل المعرفة الممتازة بتنسيق العمل مع أقسام العلاقات العامة مهارات اتصال وتنظيم ممتازة الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى الإلمام بالتكنولوجيا والراحة في استخدام أنظمة الموارد البشرية وMS Office

Part Time LinkedIn

Fire Safety Manager

Remote - UAE - Abu Dhabi 20 September 2026

Media & Journalism

We are seeking an experienced Fire Safety Manager / Fire Engineering Director to lead fire safety management, fire engineering, compliance, and fire protection across buildings and projects. Key Responsibilities Lead fire safety planning, fire engineering, risk assessments, and compliance programmes. Oversee fire detection, alarm, suppression, evacuation, and life safety systems. Ensure compliance with fire codes, regulations, standards, and authority requirements. Conduct fire risk assessments, inspections, audits, and safety reviews. Coordinate with architects, engineers, contractors, consultants, authorities, and project teams. Review fire safety plans, technical submissions, designs, reports, and emergency procedures. Identify and resolve fire safety risks, non-compliance issues, and corrective actions. Lead and mentor fire safety engineers, officers, and technical teams. Requirements & Qualifications Diploma/Degree in Fire Engineering, Fire Safety, Mechanical Engineering, Civil Engineering, or a related field. Proven experience in fire safety management, fire engineering, fire protection, or a related senior role. Strong knowledge of fire codes, fire protection systems, life safety, evacuation, and risk assessment. Familiarity with NFPA, BS, EN, local fire codes, and relevant international standards. Strong technical, analytical, communication, leadership, and problem-solving skills. Experience working with authorities, consultants, contractors, and multidisciplinary teams. Relevant certification such as Fire Safety Manager, CFPS, PE, or equivalent is an advantage. Experience in commercial, residential, industrial, healthcare, hospitality, data centres, or large-scale development projects is preferred.

نبحث عن مدير سلامة حرائق / مدير هندسة حرائق ذي خبرة لقيادة إدارة سلامة الحرائق، والهندسة الوقائية، والامتثال، وأنظمة الحماية من الحرائق عبر المباني والمشاريع. المسؤوليات الرئيسية: قيادة تخطيط سلامة الحرائق، والهندسة الوقائية، وتقييمات المخاطر، وبرامج الامتثال. الإشراف على أنظمة الكشف عن الحرائق، والإنذار، والإخماد، والإخلاء، وأنظمة سلامة الأرواح. ضمان الامتثال لقوانين الحرائق واللوائح والمعايير ومتطلبات السلطات. إجراء تقييمات مخاطر الحرائق وعمليات التفتيش والتدقيق ومراجعات السلامة. التنسيق مع المهندسين المعماريين، والمهندسين، والمقاولين، والاستشاريين، والسلطات، وفرق المشاريع. مراجعة خطط سلامة الحرائق، والتقديمات الفنية، والتصاميم، والتقارير، وإجراءات الطوارئ. تحديد وحل مخاطر سلامة الحرائق، ومشكلات عدم الامتثال، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. قيادة وتوجيه مهندسي سلامة الحرائق، والضباط، والفرق الفنية. المتطلبات والمؤهلات: دبلوم/درجة جامعية في هندسة الحرائق، أو سلامة الحرائق، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة سلامة الحرائق، أو هندسة الحرائق، أو الحماية من الحرائق، أو دور قيادي ذي صلة. معرفة قوية بقوانين الحرائق، وأنظمة الحماية من الحرائق، وسلامة الأرواح، والإخلاء، وتقييم المخاطر. الإلمام بمعايير NFPA، وBS، وEN، وقوانين الحرائق المحلية، والمعايير الدولية ذات الصلة. مهارات تقنية وتحليلية وتواصلية وقيادية قوية وقدرة على حل المشكلات. خبرة في العمل مع السلطات والاستشاريين والمقاولين والفرق متعددة التخصصات. تعتبر الشهادات ذات الصلة مثل مدير سلامة الحرائق (FSM)، أو أخصائي حماية من الحرائق معتمد (CFPS)، أو مهندس محترف (PE)، أو ما يعادلها ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة في المشاريع التجارية، أو السكنية، أو الصناعية، أو الرعاية الصحية، أو الضيافة، أو مراكز البيانات، أو مشاريع التطوير واسعة النطاق.

Full Time Bayt

Sales Assistant | Retail | Toys 'R' Us, Deerfields

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The Sales Assistant is tasked with driving sales and ensuring customers have a positive experience during their visits. This role includes maintaining the aesthetics and operational standards of the store through assigned duties. A successful Sales Assistant will embody the brand spirit, exhibiting an energetic and personable approach to customer interactions, thereby enhancing customer satisfaction and retention. The role operates within the retail division, contributing to the brand's visibility and operational success.</li></ul> What You Will Do: General <ul><li>Generate sales while ensuring a positive customer experience.</li><li>Perform various operational duties as assigned by the store management.</li><li>Maintain store standards and cleanliness to create a sparkling clean and organized environment.</li><li>Greet customers immediately upon entering the store with a smile and sincere non-business-like greeting.</li><li>Provide customers with current relevant information about products.</li><li>Deliver quality service in the fitting rooms and attempt to add on to sales.</li><li>Provide efficient service at the cash wrap, offer gift cards, and maintain cleanliness.</li><li>Capture customer information in the database.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Strong customer service skills.</li><li>Experience in retail sales environment.</li><li>Proficient in the use of CAD and design software.</li><li>Physical stamina for standing and performing duties for extended periods.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>High School Degree.</li><li>1-2 years of retail sales experience.</li><li>Ability to use computer-aided design (CAD) packages, such as AutoCAD, Sketchup, Illustrator or Photoshop to create visuals and plans.</li><li>Good verbal communication skills, some heavy lifting, and ability to stand for a minimum of 8 hours.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Overview Of The Role: <ul><li>المساعدة في المبيعات مسؤولة عن تعزيز المبيعات وضمان تجربة إيجابية للعملاء أثناء زياراتهم. يتضمن هذا الدور الحفاظ على جمالية ومعايير تشغيل المتجر من خلال الواجبات الموكلة. سيتجسد أخصائي المبيعات الناجح بروح العلامة التجارية، مع نهج حيوي وودي في تفاعل العملاء، مما يعزز رضا العملاء واحتفاظهم. يعمل الدور ضمن قسم البيع بالتجزئة، مساهماً في ظهور العلامة التجارية ونجاحها التشغيلي.</li></ul> What You Will Do: General <ul><li>توليد المبيعات مع ضمان تجربة إيجابية للعملاء.</li><li>إجراء واجبات تشغيلية مختلفة كما تحددها إدارة المتجر.</li><li>الحفاظ على معايير المتجر ونظافته لخلق بيئة نظيفة ومنظمة وبراقة.</li><li>استقبال العملاء فور دخولهم المتجر بابتسامة وتحية ودية غير رسمية.</li><li>تزويد العملاء بالمعلومات الحالية ذات الصلة بالمنتجات.</li><li>تقديم خدمة عالية الجودة في غرف القياس ومحاولة إضافة مبيعات إضافية.</li><li>تقديم خدمة فعالة عند محطة الدفع، عرض بطاقات الهدايا، والمحافظة على النظافة.</li><li>جمع معلومات العملاء في قاعدة البيانات.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">Skills</h2> <div data-jb-field=\"skills\">Required Skills To Be Successful: <ul><li>مهارات خدمة عملاء قوية.</li><li>خبرة في بيئة البيع بالتجزئة.</li><li>إتقان استخدام الحزم التصميمة والبرامج الهندسية (CAD) و التصميم.</li><li>القدرة البدنية على الوقوف وأداء المهام لفترات طويلة.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>شهادة مدرسة ثانوية.</li><li>1-2 سنوات من خبرة البيع بالتجزئة.</li><li>القدرة على استخدام برامج التصميم بالحاسوب (CAD)، مثل AutoCAD أو Sketchup أو Illustrator أو Photoshop لإنشاء الرسوم المرئية والخطط.</li><li>مهارات اتصال شفوية جيدة، وبعض lifting ثقيل، والقدرة على الوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Data Associate

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Information Technology

About Us:Ace Net Consulting is a fast-growing global business and technology consulting firm leveraging a consultative approach, deep domain expertise and strong technology capabilities across business transformation, IT strategy & architecture, digital transformation, data engineering & analytics, AI/ML, cloud & infrastructure, enterprise applications and emerging technologies to deliver value to our global clients. Ace Net’s marquee clients include Tier-1 and Tier-2 banking & financial services, asset & wealth management, healthcare, consumer retail, e Commerce & logistics, engineering, government & public sectors, consulting and technology firms. With presence across Abu Dhabi UAE, Texas USA and India (Bangalore, Gurgaon & Pune), Ace Net brings strong consulting and delivery capabilities across project staffing, managed services, outsourcing and offshoring. Job Description Job Summary We are looking for an Aladdin Master Data Associate to join the Investment Operations – Data Management team in Abu Dhabi. The role will be responsible for the accurate, timely, and controlled creation and maintenance of master and reference data within Black Rock Aladdin and related static data in e Front. The role will manage portfolios, custodians, bank accounts, counterparties, Standard Settlement Instructions (SSIs), security master data, and related configurations, ensuring reliable downstream trade settlement, positions, valuations, and audit readiness. The successful candidate will work within a strong governance and maker-checker environment, with a high level of attention to detail and ownership. Key Responsibilities Create, terminate, and maintain portfolios using Aladdin Portfolio Toolkit, including Guided Editor and CSV uploads. Manage Master/Sleeve and Parent/Child relationships, Portfolio Groups, hierarchies, custodians, and bank-account linkages. Configure trade routing and ADAM requirements, including Trade Ticket MT54x, Capital Flow/Pain.001, Payment, and Corporate Action election. Set up POB portfolios, Tax IDs, Ledger Maintenance, and operate the four-eye approval workflow. Create and maintain counterparties, including LEI validation, desks, external broker IDs, confirmation routing, and CTM rules. Configure and maintain Standard Settlement Instructions (SSI), including ALERT SSI, to support straight-through processing. Review and resolve Security Master pending items and validate security reference data such as coupons, floaters, factors, and holiday calendars. Cross-check security information against Bloomberg and resolve dummy/temporary ISINs, un-shell securities, and coupon-related corrections. Set up and maintain e Front static data, including bank accounts, fund/company classifications, cash/DDA, multi-currency, and internal/external accounts. Support account closure, deletion workflows, and mapping to Chart of Accounts / GL. Monitor and resolve Security Master exceptions and support asset and cash-break investigations related to static data. Investigate differences between Aladdin and custody calculations, including AnSer and accrual-related differences. Work with custodians and Black Rock BRS to investigate and resolve data-related issues. Follow strict maker-checker controls and maintain complete audit evidence for static-data changes. Conduct weekly admin-log reviews covering Security Master, portfolio, bank-account, and configuration changes across Aladdin and e Front. Maintain accurate SOPs and process documentation. Role Requirements and Qualifications Minimum 5 years of experience in investment operations, static/reference data, or middle-office functions. Experience within an asset Manager, sovereign wealth fund, custodian, or Black Rock/Aladdin-type consultancy is preferred. Hands-on experience with Black Rock Aladdin is highly desirable. Working knowledge of Aladdin Portfolio Toolkit, ADAM, Security Master, Counterparty Maintenance / Configuration Master, Dashboard, and View/Explorer. Strong understanding of security reference data, portfolios, master/sleeve structures, custodians, and bank-account setup. Knowledge of LEIs, SSI, ALERT, CTM, and trade settlement processes. Understanding of relevant SWIFT messaging, including MT54x, MT940, pain.001, and MT101. Experience using Bloomberg for security/reference-data validation. Strong understanding of maker-checker controls and audit requirements. Comfortable working within ICOFR / SOC 1-controlled environments. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to investigate data discrepancies and identify root causes. Excellent attention to detail and ability to manage structured, high-control data activities. Strong written and verbal English communication skills. Preferred Qualifications Experience with e Front, particularly bank accounts, funds/entities, and static-data maintenance. Experience with Aladdin Academy or formal Aladdin learning/curriculum. Experience in Security Master exception management and static-data reconciliation. Exposure to SOFR-based floaters, coupon corrections, corporate actions, and temporary/dummy ISIN resolution. Experience working with custodians, Black Rock support teams, and external vendors. Ability to independently manage static-data changes through production, evidence closure, and downstream confirmation. Strong procedure-driven approach with the ability to maintain clean audit trails. Willingness to work from the Abu Dhabi site. Flexibility to work UAE working-hour shifts. Why Join UsOpportunities to work on transformative AI and Generative AI projects with leading global organizations. Continuous investment in learning, upskilling, and professional development. Collaborative work environment with experienced technology professionals. Competitive compensation and comprehensive employee benefits. A culture that encourages innovation, ownership, and career growth.

نبذة عنا: Ace Net Consulting هي شركة عالمية سريعة النمو في مجال استشارات الأعمال والتكنولوجيا، تعتمد على نهج استشاري وخبرة عميقة في المجال وقدرات تقنية قوية عبر مجالات تحول الأعمال، واستراتيجية وهندسة تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي، وهندسة وتحليلات البيانات، والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، والسحابة والبنية التحتية، وتطبيقات المؤسسات، والتقنيات الناشئة لتقديم قيمة لعملائنا العالميين. يشمل عملاء Ace Net البارزون مؤسسات الخدمات المصرفية والمالية من المستوى الأول والثاني، وإدارة الأصول والثروات، والرعاية الصحية، وتجارة التجزئة الاستهلاكية، والتجارة الإلكترونية والخدمات اللوجستية، والهندسة، والقطاعات الحكومية والعامة، وشركات الاستشارات والتكنولوجيا. بوجودها في أبوظبي بالإمارات العربية المتحدة، وتكساس بالولايات المتحدة الأمريكية، والهند (بنغالور، وجورجاون، وبوني)، توفر Ace Net قدرات استشارية وتنفيذية قوية عبر توظيف المشاريع، والخدمات المدارة، والاستعانة بمصادر خارجية ونقل الأعمال إلى الخارج.الوصف الوظيفيملخص الوظيفةنحن نبحث عن "مشارك بيانات رئيسية في نظام Aladdin" للانضمام إلى فريق عمليات الاستثمار – إدارة البيانات في أبوظبي. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الإنشاء والصيانة الدقيقة وفي الوقت المناسب للبيانات الرئيسية والمرجعية ضمن نظام BlackRock Aladdin والبيانات الثابتة ذات الصلة في نظام eFront. سيتولى هذا الدور إدارة المحافظ، والأمناء (Custodians)، والحسابات المصرفية، والأطراف المقابلة، وتعليمات التسوية القياسية (SSIs)، والبيانات الرئيسية للأوراق المالية، والتكوينات ذات الصلة، لضمان موثوقية تسوية التداول اللاحقة، والمراكز، والتقييمات، وجاهزية التدقيق. سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة حوكمة قوية تعتمد على نظام "المُنشئ والمُراجع" (maker-checker)، مع مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل وتحمل المسؤولية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إنشاء وإنهاء وصيانة المحافظ باستخدام أدوات Aladdin Portfolio Toolkit، بما في ذلك المحرر الموجه (Guided Editor) وعمليات تحميل ملفات CSV.</li><li>إدارة علاقات المحفظة الرئيسية/الفرعية (Master/Sleeve) وعلاقات الأصل/التابع (Parent/Child)، ومجموعات المحافظ، والتسلسلات الهرمية، والأمناء، وربط الحسابات المصرفية.</li><li>تهيئة توجيه التداول ومتطلبات ADAM، بما في ذلك تذاكر التداول MT54x، وتدفقات رأس المال/Pain.001، والمدفوعات، واختيارات إجراءات الشركات.</li><li>إعداد محافظ POB، ومعرفات الضرائب، وصيانة دفتر الأستاذ، وتشغيل سير عمل الموافقة الثنائي (four-eye approval).</li><li>إنشاء وصيانة الأطراف المقابلة، بما في ذلك التحقق من معرّف الكيان القانوني (LEI)، والمكاتب، ومعرّفات الوسطاء الخارجيين، وتوجيه التأكيد، وقواعد CTM.</li><li>تهيئة وصيانة تعليمات التسوية القياسية (SSI)، بما في ذلك ALERT SSI، لدعم المعالجة المباشرة (straight-through processing).</li><li>مراجعة وحل العناصر المعلقة في سجل الأوراق المالية الرئيسي (Security Master) والتحقق من صحة البيانات المرجعية للأوراق المالية مثل القسائم (coupons)، وأوراق الفائدة المتغيرة، والمعاملات، وتقويمات العطلات.</li><li>المطابقة المتقاطعة لمعلومات الأوراق المالية مقابل Bloomberg وحل أرقام ISIN المؤقتة/الوهمية، وإلغاء الأوراق المالية غير المكتملة، وتصحيحات القسائم ذات الصلة.</li><li>إعداد وصيانة البيانات الثابتة في نظام eFront، بما في ذلك الحسابات المصرفية، وتصنيفات الصناديق/الشركات، والنقد/DDA، والحسابات متعددة العملات، والحسابات الداخلية/الخارجية.</li><li>دعم سير عمل إغلاق الحسابات وحذفها، والربط مع دليل الحسابات / دفتر الأستاذ العام (GL).</li><li>مراقبة وحل استثناءات سجل الأوراق المالية الرئيسي ودعم تحقيقات كسور الأصول والنقد المتعلقة بالبيانات الثابتة.</li><li>التحقيق في الاختلافات بين حسابات Aladdin وحسابات الأمناء، بما في ذلك فروق AnSer والفروق المتعلقة بالاستحقاقات.</li><li>العمل مع الأمناء وفريق BlackRock BRS للتحقيق في المشكلات المتعلقة بالبيانات وحلها.</li><li>اتباع ضوابط صارمة لنظام "المُنشئ والمُراجع" والحفاظ على أدلة تدقيق كاملة لتغييرات البيانات الثابتة.</li><li>إجراء مراجعات أسبوعية لسجل المسؤول تغطي تغييرات سجل الأوراق المالية الرئيسي، والمحفظة، والحسابات المصرفية، والتكوينات عبر نظامي Aladdin وeFront.</li><li>الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ووثائق العمليات بدقة.</li></ul>متطلبات ومؤهلات الدور<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الاستثمار، أو البيانات الثابتة/المرجعية، أو وظائف المكتب الأوسط (middle-office).</li><li>يفضل الخبرة في العمل لدى مدير أصول، أو صندوق ثروة سيادي، أو أمين حفظ، أو شركة استشارية متخصصة في BlackRock/Aladdin.</li><li>خبرة عملية في نظام BlackRock Aladdin أمر مرغوب فيه للغاية.</li><li>معرفة عملية بـ Aladdin Portfolio Toolkit وADAM وSecurity Master وCounterparty Maintenance / Configuration Master وDashboard وView/Explorer.</li><li>فهم قوي للبيانات المرجعية للأوراق المالية، والمحافظ، وهياكل المحفظة الرئيسية/الفرعية، والأمناء، وإعداد الحسابات المصرفية.</li><li>معرفة بمعرّفات الكيانات القانونية (LEIs)، وSSI، وALERT، وCTM، وعمليات تسوية التداول.</li><li>فهم لرسائل SWIFT ذات الصلة، بما في ذلك MT54x، وMT940، وpain.001، وMT101.</li><li>خبرة في استخدام Bloomberg للتحقق من صحة بيانات الأوراق المالية/البيانات المرجعية.</li><li>فهم قوي لضوابط "المُنشئ والمُراجع" ومتطلبات التدقيق.</li><li>الراحة في العمل ضمن بيئات خاضعة لضوابط ICOFR / SOC 1.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على التحقيق في تناقضات البيانات وتحديد الأسباب الجذرية.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على إدارة أنشطة البيانات المنظمة وعالية التحكم.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في نظام eFront، خاصة الحسابات المصرفية، والصناديق/الكيانات، وصيانة البيانات الثابتة.</li><li>خبرة في أكاديمية Aladdin أو التعلم/المنهج الدراسي الرسمي لنظام Aladdin.</li><li>خبرة في إدارة استثناءات سجل الأوراق المالية الرئيسي ومطابقة البيانات الثابتة.</li><li>التعامل مع أوراق الفائدة المتغيرة القائمة على سعر SOFR، وتصحيحات القسائم، وإجراءات الشركات، وحل أرقام ISIN المؤقتة/الوهمية.</li><li>خبرة في العمل مع الأمناء وفرق دعم BlackRock والبائعين الخارجيين.</li><li>القدرة على إدارة تغييرات البيانات الثابتة بشكل مستقل خلال مراحل الإنتاج، وإغلاق الأدلة، وتأكيدات العمليات اللاحقة.</li><li>نهج قوي يعتمد على الإجراءات مع القدرة على الحفاظ على مسارات تدقيق نظيفة.</li><li>الاستعداد للعمل من موقعنا في أبوظبي.</li><li>المرونة في العمل بنظام نوبات العمل في توقيت الإمارات.</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>فرص للعمل على مشاريع الذكاء الاصطناعي التوليدي والذكاء الاصطناعي التحويلي مع مؤسسات عالمية رائدة.</li><li>استثمار مستمر في التعلم، وتطوير المهارات، والتطوير المهني.</li><li>بيئة عمل تعاونية مع متخصصين تقنيين ذوي خبرة.</li><li>تعويضات تنافسية ومزايا شاملة للموظفين.</li><li>ثقافة تشجع على الابتكار، وتحمل المسؤولية، والنمو الوظيفي.</li></ul>

Full Time Bayt

AI Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Make an impact with NTT DATA Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive. Your day at NTT DATA As a Consulting AI Architect within NTT DATA’s Global Banking and Financial Services AI Go-to-Market team, you will help shape and grow our AI business across the Middle East and Africa. Working closely with AI Architects, Forward-Deployed Engineering teams, Delivery, Sales, Industry Leaders and Partners, you will advise leading financial institutions on their AI transformation journeys and help convert client priorities into successful engagements. Your day will involve engaging executive stakeholders across retail banking, commercial banking, wealth management and capital markets organisations, building trusted relationships with Chief Information Officers, Chief Data and AI Officers, Chief Risk Officers, Chief Marketing Officers and senior business leaders. You will facilitate executive discussions, identify strategic opportunities, and help clients define how AI can create measurable business value while operating within highly regulated environments. You will lead workshops, maturity assessments and discovery sessions, helping clients define AI strategies, governance frameworks, operating models and transformation roadmaps. Working alongside technical teams, you will translate business challenges into practical AI solutions and support the development of compelling business cases, proposals, proof-of-concepts and executive presentations. As a strategic advisor, you will help clients navigate topics such as responsible AI, model risk management, data residency, operational resilience and regulatory expectations. You will connect AI opportunities to broader business objectives, helping organisations improve customer experience, operational efficiency, risk outcomes and enterprise value. You will collaborate with global and regional stakeholders to shape AI offerings, develop go-to-market strategies and continually improve client-facing assets. This is a fast-moving environment requiring curiosity, creativity and continuous learning as new technologies, regulatory frameworks and AI capabilities emerge. Success in this role requires a consultative mindset, strong executive presence and the ability to work effectively in ambiguous and evolving environments while supporting opportunities across the UAE, Saudi Arabia and the wider Gulf region. To thrive in this role, you need to have:<ul><li>10+ years of experience in consulting, professional services, strategy, transformation, AI, data, analytics or similar client-facing industry roles.</li><li>Experience shaping or delivering AI, machine learning, generative AI, agentic AI, analytics or digital transformation initiatives.</li><li>Strong knowledge of banking and capital markets, including industry operating models, governance structures and regulatory environments.</li><li>Demonstrated experience working with financial institutions across the Middle East, particularly within the UAE and wider Gulf region.</li><li>Established executive-level stakeholder engagement capabilities with both business and technology leaders.</li><li>Experience supporting pre-sales activities, opportunity qualification, solution design, business case development and proposal creation.</li><li>Strong understanding of enterprise AI concepts, including large language models (LLMs), AI agents, retrieval-augmented generation (RAG), data readiness and responsible AI principles.</li><li>Knowledge of AI governance, risk management, regulatory expectations, data privacy and localisation considerations within financial services environments.</li><li>The ability to facilitate executive workshops, assessments and strategic planning engagements.</li><li>Strong business consulting, transformation and operating model design capabilities.</li><li>Excellent problem-solving, analytical and communication skills.</li><li>Experience working collaboratively across sales, consulting, delivery, engineering and partner ecosystems.</li><li>Familiarity with cloud and AI platforms such as Azure, AWS, GCP, OpenAI, Anthropic, Databricks or Snowflake.</li><li>A bachelor's degree or equivalent work experience.</li><li>The ability and willingness to travel across the Middle East as required</li></ul> Workplace type: Hybrid Working About NTT DATA NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D. Equal Opportunity Employer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today. Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters  NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اصنع تأثيراً مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود what هو ممكن. نحن معروفون بتفوقنا الفني وابتكارنا الرائد، وبإحداث فرق لعملائنا والمجتمع. مكان عملنا يرحب بالتنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA بصفتك مهندس AI استشاري ضمن فريق Go-to-Market للذكاء الاصطناعي للخدمات المصرفية والمالية العالمية لدى NTT DATA، ستساهم في تشكيل ونمو أعمال الذكاء الاصطناعي لدينا عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. بالتعاون الوثيق مع مهندسي AI المهتمين، فرق الهندسة المُنفذة، والتسليم، والمبيعات، وقادة الصناعة والشركاء، ستقدم النصح للمؤسسات المالية الرائدة حول مسارات تحول الذكاء الاصطناعي وتساعد في تحويل أولويات العملاء إلى مشاركات ناجحة. سيشمل يومك التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين عبر بنوك التجزئة، والبنوك التجارية، وإدارة الثروات، والأسواق الرأسمالية، وبناء علاقات موثوقة مع كبار مسؤولي المعلومات، وكبار مسؤولي البيانات والذكاء الاصطناعي، وكبار مسؤولي المخاطر، وكبار مسؤولي التسويق وقادة الأعمال الكبار. ستيسر مناقشات تنفيذية، وتحديد فرص استراتيجية، ومساعدة العملاء في تعريف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يخلق قيمة تجارية قابلة للقياس بينما يعمل ضمن بيئات منظمة بشدة. ستقود ورش العمل، وتقييمات النضج، وجلسات الاكتشاف، وتساعد العملاء في تعريف استراتيجيات الذكاء الاصطناعي، وأطر الحوكمة، ونماذج التشغيل، وخطط التحول. بالعمل جنباً إلى جنب مع الفرق التقنية، ستترجم التحديات التجارية إلى حلول ذكاء اصطناعي عملية وتدعم تطوير حالات عمل مقنعة، ومقترحات، وإثباتات المفاهيم، وعروض تنفيذية. ك مستشار استراتيجي، ستساعد العملاء على التنقل في مواضيع مثل الذكاء الاصطناعي المسؤول، وإدارة مخاطر النماذج، وإقامة البيانات محلياً، والمرونة التشغيلية والتوقعات التنظيمية. ستربط فرص الذكاء الاصطناعي بالأهداف التجارية الأوسع، وت helping المؤسسات في تحسين تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية ونتائج المخاطر والقيمة المؤسسية. سوف تتعاون مع أصحاب المصلحة العالميين والإقليميين لتشكيل عروض الذكاء الاصطناعي، وتطوير استراتيجيات الدخول إلى السوق وتحسين الأصول الموجهة للعملاء باستمرار. هذه بيئة سريعة الحركة تتطلب فضولاً وإبداعًا وتعلمًا مستمرًا مع ظهور تقنيات جديدة وأطر تنظيمية وقدرات AI. يستلزم النجاح في هذا الدور عقلية استشارية، وحضور تنفيذي قوي، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة ومتطورة بينما تدعم الفرص عبر الإمارات العربية المتحدة والسعودية ومنطقة الخليج الأوسع. لتزدهر في هذا الدور، يجب أن تمتلك:<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الاستشارات، الخدمات المهنية، الاستراتيجية، التحول، AI، البيانات، التحليلات أو أدوار صناعية facing العملاء المماثلة.</li><li>خبرة في صياغة أو تنفيذ مبادرات AI، التعلم الآلي، AI التوليدي، AI الوكالة، التحليلات، أو التحول الرقمي.</li><li>معرفة قوية بالبنوك والأسواق الرأسمالية، بما في ذلك نماذج التشغيل الصناعي، وهياكل الحوكمة، والبيئات التنظيمية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع مؤسسات مالية عبر الشرق الأوسط، خاصة داخل الإمارات والمنطقة الخليجية الأوسع.</li><li>قدرات تفاعل مع أصحاب المصلحة على مستوى تنفيذي مع كل من قادة الأعمال والتكنولوجيا.</li><li>خبرة في دعم أنشطة ما قبل البيع، تأهيل الفرص، تصميم الحلول، تطوير حالات العمل، وإنشاء المقترحات.</li><li>فهم قوي لمفاهيم الذكاء الاصطناعي المؤسسي، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، ووكلاء AI، وتوليد الاسترجاع (RAG)، واستعداد البيانات ومبادئ AI المسؤولة.</li><li>معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، وإدارة المخاطر، والتوقعات التنظيمية، وخصوصية البيانات، وموارد التوطين في بيئات الخدمات المالية.</li><li>القدرة على تسهيل ورش العمل التنفيذية والتقييمات والمشاركات التخطيطية الاستراتيجية.</li><li>قدرات استشارية تجارية قوية في التحول وتصميم نماذج التشغيل.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل.</li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني عبر المبيعات والاستشارات والتسليم والهندسة ونظم الشركاء.</li><li>الاطلاع على منصات السحابة والذكاء الاصط’عي مثل Azure وAWS وGCP وOpenAI وAnthropic وDatabricks أو Snowflake.</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة عمل معادلة.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر عبر الشرق الأوسط حسب الحاجة</li></ul> نوع مكان العمل: نظام عمل هجين عن NTT DATA NTT DATA هي شركة بخدمات الأعمال والتكنولوجيا بقيمة 30 مليار دولار وتلتزم بخدمة 75% من شركات فورتشن 100. نحن رواد عالميون في AI والبنية التحتية الرقمية، مع قدرات غير مسبوقة في الذكاء الاصطناعي المؤسسي، الحوسبة السحابية، الأمن، الاتصال، مراكز البيانات وخدمات التطبيقات. مستعدون لمساعدة المؤسسات والمجتمع على الانتقال إلى المستقبل الرقمي بثقة وبشكل مستدام. كصاحب عمل عالمي رفيع المستوى، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نوفر لعملائنا إمكانية الوصول إلى منظومة ابتكار قوية من مراكز الابتكار وشركاء رائدين وناشئين. NTT DATA هي جزء من مجموعة NTT، التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص يشرف NTT DATA أن تكون جهة توظيف تكافؤ فرص وتتمتع بثقافة عالمية تتبنى التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والمضايقة غير العادلة. لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو الوضع العسكري أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرع مسيرتك المهنية معنا. قدم الآن. أطراف ثالثة تدّعي زوراً أنها مجندة من NTT DATA  لن تطلب فرق NTT DATA من المتقدمين للوظائف أو المرشحين دفع أي مبالغ أو معلومات بنكية خلال عملية التوظيف لأي سبب كان. الرجاء البقاء حذرين من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة مجندي NTT DATA كتابةً أو هاتفياً بهدف الحصول على بيانات شخصية أو أموال منك بشكل احتيالي. ستأتي جميع الاتصالات البريدية من موظف توظيف لدى NTT DATA من عنوان بريد إلكتروني @nttdata.com. إذا شككت في وجود نشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا. </div>

Full Time DHL jobs

Business Development Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 hours ago

Other

We’re hiring: Business Development Director – Life Sciences & Healthcare (LSHC), MEA DHL Supply Chain is looking for an experienced commercial leader to drive our Life Sciences & Healthcare growth agenda across the Middle East & Africa. This is a key regional role for someone who combines deep Contract Logistics and LSHC sector expertise with the ability to identify opportunities, build strategic customer relationships and translate complex customer needs into innovative supply chain solutions. What you’ll do:• Develop and execute the MEA LSHC Business Development strategy, driving sustainable revenue, profitability and market share growth • Identify, develop and secure strategic Life Sciences & Healthcare opportunities across the region • Build a strong sector pipeline and accelerate growth with key strategic customers • Lead complex RFIs, RFQs and RFPs, working across functions to develop competitive, sector-specific supply chain solutions • Lead commercial negotiations and champion consultative, value-based selling • Build strong relationships with LSHC customers, industry stakeholders and associations across MEA • Partner closely with Country Business Development teams, Operations, Solution Design, Regional Sector teams and other DHL divisions to unlock growth opportunities • Bring market and customer insights into our regional strategy and help strengthen our LSHC proposition • Support and develop the regional LSHC business development community, promoting collaboration and sharing best practice across MEA What we’re looking for:<ul><li>You’ll bring extensive Business Development experience within Contract Logistics, with strong exposure to the Life Sciences & Healthcare sector and a proven track record of winning and growing complex business.</li><li>You’ll have a strong understanding of LSHC supply chains, customer requirements and industry standards, combined with commercial acumen, strategic thinking and the ability to influence across countries and functions in a matrix organization.</li><li>A Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Logistics, Engineering or a related discipline is required; an MBA is an advantage. Fluency in English is essential, with additional regional language skills an advantage.</li></ul> If you’re excited by the opportunity to shape the growth of Life Sciences & Healthcare logistics across Middle East & Africa and help strengthen DHL Supply Chain’s position as a logistics partner of choice, we’d love to hear from you. #DHLSupplyChain #DHL #Hiring #LifeSciences #Healthcare #LSHC #BusinessDevelopment #SupplyChain #ContractLogistics #MiddleEast #Africa

نحن نوظف: مدير تطوير الأعمال – قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية (LSHC)، الشرق الأوسط وأفريقيا تبحث شركة DHL لسلاسل الإمداد عن قائد تجاري متمرس لقيادة أجندة نمو قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. هذا دور إقليمي رئيسي لشخص يجمع بين الخبرة العميقة في الخدمات اللوجستية التعاقدية وقطاع علوم الحياة والرعاية الصحية، مع القدرة على تحديد الفرص، وبناء علاقات استراتيجية مع العملاء، وترجمة احتياجات العملاء المعقدة إلى حلول مبتكرة لسلاسل الإمداد. ما ستفعله:• تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لقطاع علوم الحياة والرعاية الصحية في الشرق الأوسط وأفريقيا، مما يدفع نحو تحقيق إيرادات مستدامة وربحية ونمو في الحصة السوقية • تحديد وتطوير وتأمين فرص استراتيجية في قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية عبر المنطقة • بناء خطة عمل قوية للقطاع وتسريع النمو مع العملاء الاستراتيجيين الرئيسيين • قيادة عمليات تقديم العطاءات والعروض (RFIs وRFQs وRFPs) المعقدة، والعمل عبر مختلف الأقسام لتطوير حلول سلاسل إمداد تنافسية ومخصصة للقطاع • قيادة المفاوضات التجارية ودعم أسلوب البيع الاستشاري القائم على القيمة • بناء علاقات قوية مع عملاء قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية، وأصحاب المصلحة في الصناعة، والجمعيات في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا • الشراكة الوثيقة مع فرق تطوير الأعمال القطرية، والعمليات، وتصميم الحلول، وفرق القطاع الإقليمية، وأقسام DHL الأخرى لفتح فرص النمو • جلب رؤى السوق والعملاء إلى استراتيجيتنا الإقليمية والمساعدة في تعزيز عروضنا في قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية • دعم وتطوير مجتمع تطوير الأعمال الإقليمي لقطاع علوم الحياة والرعاية الصحية، وتعزيز التعاون ومشاركة أفضل الممارسات عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ما نبحث عنه:<ul><li>ستجلب خبرة واسعة في تطوير الأعمال ضمن الخدمات اللوجستية التعاقدية، مع اطلاع قوي على قطاع علوم الحياة والرعاية الصحية وسجل حافل في كسب وتنمية الأعمال المعقدة.</li><li>سيكون لديك فهم قوي لسلاسل إمداد علوم الحياة والرعاية الصحية، ومتطلبات العملاء ومعايير الصناعة، بالإضافة إلى الفطنة التجارية، والتفكير الاستراتيجي، والقدرة على التأثير عبر البلدان والوظائف في مؤسسة مصفوفية.</li><li>مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلاسل الإمداد، أو اللوجستيات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية ضرورية، وتعد مهارات اللغة الإقليمية الإضافية ميزة إضافية.</li></ul> إذا كنت متحمساً لفرصة تشكيل نمو الخدمات اللوجستية لقطاع علوم الحياة والرعاية الصحية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا والمساعدة في تعزيز مكانة DHL لسلاسل الإمداد كشريك لوجستي مفضل، نود أن نسمع منك. #DHLSupplyChain #DHL #التوظيف #علوم_الحياة #الرعاية_الصحية #LSHC #تطوير_الأعمال #سلاسل_الإمداد #الخدمات_اللوجستية_التعاقدية #الشرق_الأوسط #أفريقيا

Full Time LinkedIn

Strategic Account Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

Information Technology

Company Description Wind River is a global leader in software for the intelligent edge, helping customers build and operate secure, safe, and highly reliable systems. For over forty years, the company has powered billions of devices across industries such as automotive, aerospace, defense, industrial, medical, and telecommunications. Its comprehensive portfolio is supported by world-class professional services, global support, and a broad partner ecosystem. Wind River focuses on accelerating digital transformation for organizations that demand mission-critical performance and innovation, offering opportunities to work with cutting-edge technologies and leading industry partners. Role Description This is a full-time, on-site Strategic Account Manager role based in Abu Dhabi. The Strategic Account Manager will manage and grow key customer relationships, serving as a trusted advisor on Wind River’s solutions for the intelligent edge. Day-to-day responsibilities include identifying new business opportunities, developing account plans, leading complex sales cycles, and coordinating internal resources to deliver value-added solutions. The role involves conducting customer meetings, preparing proposals and presentations, negotiating commercial terms, and ensuring successful deployment and ongoing customer satisfaction. The Strategic Account Manager will collaborate closely with technical, product, and services teams to drive revenue growth, strengthen long-term partnerships, and meet or exceed sales targets. Qualifications Demonstrated experience in strategic account management, enterprise sales, or business development, preferably in software, embedded systems, or industrial/telecom technology environments. Strong skills in relationship management, stakeholder engagement, and customer success, with the ability to build trust at executive and technical levels. Proficiency in consultative selling, opportunity qualification, and deal negotiation, including creating compelling proposals and commercial agreements. Ability to develop and execute account plans, forecast accurately, analyze market and customer needs, and align solutions to business outcomes. High level of collaboration and communication skills, including working cross-functionally with technical, product, marketing, and services teams. Solid understanding of digital transformation and intelligent edge concepts; familiarity with sectors such as automotive, aerospace, defense, industrial, medical, or telecommunications is an advantage. Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science, or a related field; advanced degree is a plus. Fluency in English; knowledge of regional languages and prior experience in the Middle East market are beneficial. Comfort with on-site customer engagement, occasional travel, and working in a fast-paced, results-oriented environment.

وصف الشركة: تعد شركة Wind River رائدة عالمياً في مجال البرمجيات للحافة الذكية، حيث تساعد العملاء على بناء وتشغيل أنظمة آمنة وموثوقة للغاية. على مدى أكثر من أربعين عاماً، قامت الشركة بتشغيل مليارات الأجهزة عبر قطاعات مختلفة مثل السيارات، والفضاء، والدفاع، والصناعة، والطب، والاتصالات. يتم دعم محفظتها الشاملة من خلال خدمات احترافية عالمية المستوى، ودعم عالمي، ونظام بيئي واسع من الشركاء. تركز Wind River على تسريع التحول الرقمي للمؤسسات التي تتطلب أداءً وابتكاراً ذا أهمية حاسمة، مما يوفر فرصاً للعمل مع تقنيات متطورة وشركاء رائدين في الصناعة. وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع لمدير حسابات استراتيجية ومقره في أبوظبي. سيتولى مدير الحسابات الاستراتيجية إدارة وتنمية علاقات العملاء الرئيسيين، وسيعمل كمستشار موثوق به بشأن حلول Wind River للحافة الذكية. تشمل المسؤوليات اليومية تحديد فرص تجارية جديدة، وتطوير خطط الحسابات، وقيادة دورات مبيعات معقدة، وتنسيق الموارد الداخلية لتقديم حلول ذات قيمة مضافة. يتضمن الدور عقد اجتماعات مع العملاء، وإعداد العروض والمقترحات، والتفاوض على الشروط التجارية، وضمان التنفيذ الناجح ورضا العملاء المستمر. سيتعاون مدير الحسابات الاستراتيجية بشكل وثيق مع الفرق التقنية وفرق المنتجات والخدمات لدفع نمو الإيرادات، وتعزيز الشراكات طويلة الأمد، وتلبية أو تجاوز أهداف المبيعات. المؤهلات: خبرة مثبتة في إدارة الحسابات الاستراتيجية، أو مبيعات المؤسسات، أو تطوير الأعمال، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات البرمجيات، أو الأنظمة المدمجة، أو تكنولوجيا الصناعة/الاتصالات. مهارات قوية في إدارة العلاقات، وإشراك أصحاب المصلحة، ونجاح العملاء، مع القدرة على بناء الثقة على المستويين التنفيذي والتقني. كفاءة في البيع الاستشاري، وتأهيل الفرص، والتفاوض على الصفقات، بما في ذلك إنشاء مقترحات واتفاقيات تجارية مقنعة. القدرة على تطوير وتنفيذ خطط الحسابات، والتنبؤ بدقة، وتحليل احتياجات السوق والعملاء، ومواءمة الحلول مع نتائج الأعمال. مستوى عالٍ من مهارات التعاون والتواصل، بما في ذلك العمل عبر الوظائف مع الفرق التقنية وفرق المنتجات والتسويق والخدمات. فهم قوي لمفاهيم التحول الرقمي والحافة الذكية؛ وتعد المعرفة بقطاعات مثل السيارات، أو الفضاء، أو الدفاع، أو الصناعة، أو الطب، أو الاتصالات ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة؛ وتعد الدرجة العلمية المتقدمة ميزة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر المعرفة باللغات الإقليمية والخبرة السابقة في سوق الشرق الأوسط مفيدة. القدرة على التعامل مع العملاء في الموقع، والسفر العرضي، والعمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو النتائج.

Full Time Bayt

Relationship Manager - Commercial Cards

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Relationship Manager - Commercial Cards Location : Dubai                             Role Purpose: Relationship Manager, Commercial Cards is responsible to drive acquisition, portfolio growth, and relationship management of Commercial Card solutions (Corporate, Purchasing, Travel & Expense cards) for corporate clients, ensuring Shariah-compliant structures, superior client experience, and sustainable revenue growth in line with the bank’s Islamic principles.      Key Accountabilities of the role         <ul><li>Client Acquisition & Relationship Management</li><li>Acquire and manage corporate clients for commercial card solutions.</li><li>Build long-term relationships with CFOs, finance teams, and procurement heads.</li><li>Act as the primary point of contact for assigned clients, ensuring high service standards and retention.</li><li>Product Sales & Portfolio Growth</li><li>Promote Shariah-compliant Commercial Card products including Corporate, Purchase, and Expense Management cards.</li><li>Achieve assigned sales, revenue, and portfolio growth targets.</li><li>Assess client financials, creditworthiness, and card limit requirements in coordination with Credit Risk teams.</li><li>Ensure compliance with Islamic banking principles, internal policies, and UAE Central Bank regulations.</li><li>Monitor portfolio performance, utilization, delinquency, and take proactive corrective actions.</li><li>Client Onboarding & Account Management</li><li>Coordinate onboarding, documentation, and KYC/AML requirements.</li><li>Oversee card issuance, limit enhancements, renewals, and periodic reviews. </li><li>Resolve client queries, service issues, and escalations in a timely manner. </li><li>Work closely with Product, Operations, Compliance, Risk, and IT teams to deliver seamless client solutions. </li><li>Prepare regular MIS reports on sales performance, pipeline, and portfolio health. </li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>3 – 5 years of experience in Commercial Cards, Transaction Banking, or Corporate/SME Banking</li><li>Prior experience in an Islamic Bank or Shariah-compliant products is highly desirable</li><li>Strong understanding of UAE corporate market and regulatory environment</li><li>Strong relationship management and consultative selling skills</li><li>Knowledge of commercial card solutions and expense management systems</li><li>Financial analysis and credit assessment skills</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Proficiency in MS Office and CRM systems</li><li>Client-centric and results-driven</li><li>Strong negotiation and problem-solving skills</li><li>Ability to work independently and collaboratively</li></ul>Previous experience required (if any) <ul><li>A minimum of 3-5 years’ industry experience of Commercial Cards, Transaction Banking, or Corporate/SME Banking </li><li>University degree </li><li>Understanding of marketing dynamics including demographic factors, competitor products and services and customer experience </li><li>Knowledge of the UAE Cards market and main competitors  </li><li>Ability to identify opportunities, negotiate and analyze post campaign results  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : مدير العلاقات - البطاقات التجارية الموقع : دبي                             الغرض من الدور: يتولى مدير العلاقات، البطاقات التجارية مسؤولية قيادة الاكتساب، نمو المحفظة، وإدارة العلاقات لحلول البطاقات التجارية (بطاقات الشركات، والشراء، والسفر والنفقات) لعملاء الشركات، مع ضمان وجود هياكل متوافقة مع الشريعة، وتجربة عميل مميزة، ونمو إيرادات مستدام وفق مبادئ البنك الإسلامي.      المسؤوليات الرئيسية للدور         <ul><li>اكتساب العملاء وإدارة العلاقات</li><li>استقطاب وإدارة عملاء الشركات لحلول البطاقات التجارية.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع المدراء الماليين، فرق المالية، ورؤساء المشتريات.</li><li>التعامل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين، وضمان معايير خدمة عالية واحتفاظهم.</li><li>مبيعات المنتجات ونمو المحفظة</li><li>الترويج لمنتجات بطاقات البطاقات التجارية المتوافقة مع الشريعة بما في ذلك بطاقات الشركات، الشراء، وإدارة النفقات.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات ونمو المحفظة المحددة.</li><li>تقييم الوضع المالي للعملاء، الجدارة الائتمانية، ومتطلبات حد البطاقة بالتنسيق مع فرق مخاطر الائتمان.</li><li>التأكد من الامتثال لمبادئ المصرفية الإسلامية، والسياسات الداخلية، ولوائح بنك الإمارات المركزي.</li><li>مراقبة أداء المحفظة، الاستغلال، التأخر في السداد، واتخاذ إجراءات تصحيحية استباقية.</li><li>است onboarding العملاء وإدارة الحسابات</li><li>تنسيق الإعدادات، الوثائق، ومتطلبات KYC/AML.</li><li>الإشراف على إصدار البطاقات، تعزيز الحدود، التجديدات، والمراجعات الدورية. </li><li>حل استفسارات العملاء، قضايا الخدمة، والتصعيدات في الوقت المناسب. </li><li>العمل عن كثب مع فرق المنتج، التشغيل، الامتثال، الخطر، وتكنولوجيا المعلومات لتقديم حلول عملاء سلسة. </li><li>إعداد تقارير MIS منتظمة عن أداء المبيعات، وخطة العملاء، وصحة المحفظة. </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة التقنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في البطاقات التجارية، الخدمات المصرفية بالمعاملات، أو مصرف الشركات/SME</li><li>الخبرة السابقة في بنك إسلامي أو في منتجات متوافقة مع الشريعة مرغوبة بشدة</li><li>فهم قوي لسوق الشركات في الإمارات والبيئة التنظيمية</li><li>مهارات إدارة العلاقات والبيع الاستشاري قوية</li><li>معرفة بحلول بطاقات العمل وأنظمة إدارة النفقات</li><li>مهارات التحليل المالي والتقييم الائتماني</li><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة</li><li>إتقان MS Office وأنظمة CRM</li><li>تركز على العميل ونتائج العمل</li><li>مهارات تفاوض وحل المشكلات قوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني</li></ul>الخبرة السابقة مطلوبة (إن وجدت) <ul><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة الصناعية في البطاقات التجارية، الخدمات المصرفية بالمعاملات، أو مصرف الشركات/SME </li><li>درجة جامعية </li><li>فهم ديناميكيات التسويق بما في ذلك العوامل الديموغرافية والمنتجات والخدمات المنافسة وتجربة العملاء </li><li>معرفة بسوق بطاقات الإمارات وأهم المنافسين </li><li>القدرة على تحديد الفرص، والتفاوض وتحليل نتائج الحملة بعد انتهاءها </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Relationship Manager - Commercial Cards

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : مدير العلاقات - بطاقات تجارية الموقع : دبي                             هدف الدور: يكون مدير العلاقات للبطاقات التجارية مسؤولاً عن قيادة الاستحواذ ونمو المحفظة وإدارة العلاقات لحلول البطاقات التجارية (بطاقات الشركات والشراء والسفر والمصروفات) لعملاء الشركات، مع ضمان هياكل متوافقة مع الشريعة، وتجربة عميل مميزة، ونمو إيرادات مستدام بما يتوافق مع مبادئ البنك الإسلامية.      المسؤوليات الأساسية للدور         <ul><li>اكتساب العملاء وإدارة العلاقات</li><li>اقتناء وإدارة عملاء الشركات لحلول البطاقات التجارية.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع كبار المسؤولين الماليين، فرق المالية، ورؤساء المشتريات.</li><li>التعامل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء المعينين، مع ضمان معايير خدمة عالية واحتفاظ بالعملاء.</li><li>بيع المنتجات ونمو المحفظة</li><li>الترويج لمنتجات البطاقة التجارية المتوافقة مع الشريعة بما في ذلك بطاقات الشركات والشراء وإدارة المصروفات.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات ونمو المحفظة المعينة.</li><li>تقييم الأداء المالي للعملاء والجدارة الائتمانية ومتطلبات حد البطاقة بالتنسيق مع فرق مخاطر الائتمان.</li><li>الالتزام بمبادئ المصرفية الإسلامية والسياسات الداخلية وأنظمة بنك الإمارات المركزي.</li><li>مراقبة أداء المحفظة والاستخدام والتقصير واتخاذ إجراءات تصحيحية استباقية.</li><li>التوظيف وإدارة الحسابات العملاء</li><li>تنسيق عملية التهيئة وتقديم المستندات ومتطلبات KYC/AML.</li><li>الإشراف على إصدار البطاقات، وتحسين الحدود، والتجديدات، والمراجعات الدورية. </li><li>حل استفسارات العملاء ومشكلات الخدمة والارتفاعات بفعالية. </li><li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والعمليات والامتثال والمخاطر وتكنولوجيا المعلومات لتقديم حلول سلسة للعملاء. </li><li>إعداد تقارير MIS منتظمة عن أداء المبيعات، وخطة المبيعات، وصحة المحفظة. </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>3 – 5 سنوات خبرة في بطاقات تجارية، الخدمات المصرفية للمعاملات، أو المصرفية للشركات / الشركات الصغيرة والمتوسطة</li><li>وجود خبرة سابقة في بنك إسلامي أو منتجات متوافقة مع الشريعة مرغوب للغاية</li><li>فهم قوي لسوق الشركات الإماراتي والبيئة التنظيمية</li><li>مهارات إدارة العلاقات والبيع الاستشاري القوية</li><li>معرفة بحلول بطاقات الشركات وأنظمة إدارة النفقات</li><li>مهارات التحليل المالي وتقييم الائتمان</li><li>مهارات اتصال وعرض تقديمي ممتازة</li><li>إتقان MS Office وأنظمة CRM</li><li>مركزية العميل وموجه نحو النتائج</li><li>مهارات تفاوض وحل المشكلات القوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني</li></ul>الخبرة السابقة المطلوبة (إن وجدت) <ul><li>خبرة صناعية لا تقل عن 3-5 سنوات في بطاقات تجارية، الخدمات المصرفية للمعاملات، أو المصرفية للشركات/SME </li><li>درجة جامعية </li><li>فهم ديناميات التسويق بما في ذلك العوامل الديموغرافية، منتجات وخدمات المنافسين وتجربة العميل </li><li>معرفة بسوق بطاقات الإمارات والمنافسين الرئيسيين  </li><li>القدرة على تحديد الفرص والتفاوض وتحليل نتائج ما بعد الحملة  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Engineer, Projects

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Support and execute project engineering activities across the full project lifecycle - from concept to handover - including FEED, detailed engineering, construction, and commissioning, ensuring delivery in line with safety, quality, schedule, cost, and Value Assurance Process (VAP) requirements. The role involves close coordination with engineering disciplines, Central Engineering, licensors, contractors, vendors, and operations teams to ensure effective technical execution, compliance with ADNOC standards, and timely project completion. Key Accountabilities Project Engineering and Execution <ul><li>Support all phases of project delivery from concept through to commissioning and handover</li><li>Contribute to development of Statement of Requirements (SOR) and project execution strategies</li><li>Assist in preparation of tender documents and evaluation of engineering consultants, PMC, and EPC contractors</li><li>Review contractor engineering deliverables, construction strategies, and methodologies to ensure compliance with scope and specifications</li><li>Monitor engineering, procurement, and construction progress and identify potential bottlenecks with recommended corrective actions</li><li>Support value engineering, constructability reviews, and project workshops</li></ul>Coordination & Stakeholder Management <ul><li>Coordinate with licensors, contractors, vendors, and internal stakeholders</li><li>Participate in project meetings and technical reviews</li><li>Support alignment between Engineering, Operations, and Project teams</li></ul>Project Control, Contracts & Cost <ul><li>Monitor contractor performance, invoices, and project costs in coordination with cost teams</li><li>Evaluate contractor claims and support negotiation and contract close-out</li><li>Track project variations, risks, and trends impacting cost and schedule</li></ul>Risk, Quality & Compliance <ul><li>Facilitate risk analysis, PHSER, and ATR reviews in line with ADNOC procedures</li><li>Ensure compliance with safety, quality, and engineering standards across project activities</li><li>Support implementation of HSE requirements during engineering and execution phases</li></ul>Reporting & Documentation <ul><li>Maintain project documentation, records, and close-out documentation</li><li>Support preparation of progress reports for management</li></ul>Construction, Commissioning & Handover <ul><li>Coordinate pre-commissioning and commissioning activities with contractors and operations teams</li><li>Review commissioning procedures, documentation, and readiness plans</li><li>Monitor punch list closure and ensure completion of construction and commissioning activities</li><li>Facilitate handover of project facilities to Operations and support start-up activities</li></ul>Minimum Requirements <ul><li>Bachelor Degree in Engineering</li><li>At least 6 years in project engineering in an oil and gas industry</li><li>Strong ability to coordinate and support multi-disciplinary project execution</li><li>Effective monitoring of contractor performance and deliverables</li><li>Proactive identification of engineering and execution risks</li><li>Ability to ensure technical compliance and quality assurance</li><li>Strong collaboration with project, engineering, and operations teams</li></ul> <ul><li>Gain full understanding of project portfolio, engineering scope, and contractor interfaces</li><li>Support timely delivery of engineering and project activities across assigned projects</li><li>Improve coordination between engineering, procurement, and execution teams</li><li>Contribute to reduction of project delays through proactive issue identification and resolution</li><li>Ensure accurate reporting, documentation, and compliance with ADNOC project requirements</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة دعم وتنفيذ أنشطة الهندسة للمشروع عبر دورة حياته الكاملة - من المفهوم حتى التسليم - بما في ذلك FEED، الهندسة التفصيلية، الإنشاء، والتشغيل، مع ضمان التسليم بما يتوافق مع متطلبات السلامة والجودة والجدول الزمني والتكلفة وعملية ضمان القيمة (VAP). يتضمن الدور تنسيقاً وثيقاً مع تخصصات الهندسة والهندسة المركزية والمرخّنين والمقاولين والموردين وفرق التشغيل لضمان التنفيذ الفني الفعال والامتثال لمعايير ADNOC وإكمال المشروع في الوقت المحدد. المسؤوليات الأساسية الهندسة والتنفيذ للمشروع <ul><li>دعم جميع مراحل تسليم المشروع من المفهوم حتى التشغيل والتسليم</li><li>المساهمة في تطوير بيان المتطلبات (SOR) واستراتيجيات تنفيذ المشروع</li><li>المساعدة في إعداد وثائق العطاء وتقييم الاستشاريين الهندسيين، PMC، وشركات EPC</li><li>مراجعة مخرجات الهندسة لدى المقاول واستراتيجيات الإنشاء ومنهجياته لضمان الامتثال للنطاق والمواصفات</li><li>مراقبة تقدم الهندسة والمشتريات والإنشاء وتحديد الاختناقات المحتملة مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية المقترحة</li><li>دعم الهندسة القيمة، ومراجعات القابلية للبناء، وورش عمل المشروع</li></ul>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التنسيق مع المرخّنين والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع والمراجعات الفنية</li><li>دعم المحاذاة بين الهندسة والعمليات وفرق المشروع</li></ul>التحكم في المشروع، العقود والتكاليف <ul><li>مراقبة أداء المقاول والفواتير وتكاليف المشروع بالتنسيق مع فرق التكاليف</li><li>تقييم مطالبات المقاول ودعم التفاوض وإغلاق العقد</li><li>تتبع التغيرات في المشروع والمخاطر والاتجاهات التي تؤثر على التكلفة والجدول</li></ul>المخاطر والجودة والامتثال <ul><li>تسهيل تحليل المخاطر، ومراجعات PHSER و ATR بما يتوافق مع إجراءات ADNOC</li><li>ضمان الامتثال للسلامة والجودة والمعايير الهندسية عبر أنشطة المشروع</li><li>دعم تنفيذ متطلبات السلامة والبيئة والصحة المهنية أثناء مراحل الهندسة والتنفيذ</li></ul>التقارير والوثائق <ul><li>الحفاظ على وثائق المشروع والسجلات ووثائق الإغلاق</li><li>دعم إعداد تقارير التقدم للإدارة</li></ul>الإنشاء والتشغيل والتسليم <ul><li>تنسيق أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل مع المقاولين وفرق التشغيل</li><li>مراجعة إجراءات التشغيل والوثائق وخطط الجاهزية</li><li>مراقبة إغلاق قوائم العيوب وضمان إتمام أنشطة الإنشاء والتشغيل</li><li>تسهيل تسليم مرافق المشروع إلى التشغيل ودعم أنشطة البدء</li></ul>المتطلبات الدنيا <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في هندسة المشاريع في صناعة النفط والغاز</li><li>قدرة قوية على التنسيق ودعم التنفيذ متعدد التخصصات</li><li>فعالية في مراقبة أداء وتقديمات المقاول</li><li>التعرف المبكر على مخاطر الهندسة والتنفيذ</li><li>القدرة على ضمان الامتثال الفني وضمان الجودة</li><li>التعاون القوي مع فرق المشاريع والهندسة والتشغيل</li></ul> <ul><li>فهم كامل لمحفظة المشاريع ونطاق الهندسة وتداخلات المقاول</li><li>دعم التسليم في الوقت المناسب لأنشطة الهندسة والمشروع عبر المشاريع المعنية</li><li>تحسين التنسيق بين فرق الهندسة والمشتريات والتنفيذ</li><li>المساهمة في تقليل التأخيرات في المشروع من خلال تحديد القضايا بشكل استباقي وحلها</li><li>ضمان التقارير الدقيقة والوثائق والامتثال لمتطلبات ADNOC للمشروع</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Business Development Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Company Our client is a well-established design and build company delivering premium exhibition stands, experiential marketing solutions, and branded environments across the UAE and GCC. The company partners with leading corporate brands, agencies, and event organisers to create impactful exhibition experiences across multiple industries. With a strong reputation for quality, creativity, and project execution, they continue to expand their regional presence through innovation and client-focused delivery. They offer a collaborative environment with excellent career growth opportunities for ambitious professionals. Job Summary We are looking for an experienced Business Development candidate to drive new business growth across the exhibitions and events industry in the UAE and GCC. The successful candidate will identify and secure new clients, manage the complete sales cycle, develop long-term client relationships, and work closely with internal design and production teams to deliver commercially successful exhibition projects. Responsibilities Generate new business opportunities across exhibitions, trade shows, and brand events. Build relationships with corporate clients, marketing teams, procurement departments, agencies, and event organisers. Manage the complete sales cycle from prospecting through contract award. Conduct consultative meetings to understand client objectives and exhibition requirements. Prepare detailed client briefs before engaging internal design teams. Work closely with Design, Estimation, and Production teams throughout the proposal process. Maintain accurate CRM records and sales forecasts. Achieve monthly and quarterly sales targets. Identify opportunities for repeat business, cross-selling, and account growth. Represent the company at networking events and industry exhibitions. Monitor competitor activity and market trends. Ensure opportunities are properly qualified before committing internal resources. Benefits Attractive performance-based compensation. Career progression opportunities. Exposure to regional and international exhibition projects. Collaborative team environment. Opportunity to work with premium corporate clients. Professional development and long-term career growth. Requirements Bachelor's Degree in Business, Marketing, Communications or related discipline. 4–6 years of B2B Business Development or Sales experience. Previous experience within Exhibition Design & Build, Events, Experiential Marketing or Project-based Services is highly preferred. Strong consultative selling experience. Excellent negotiation and closing skills. Proven ability to achieve revenue targets. Experience using CRM systems. Strong presentation and communication skills. Fluent English. Arabic is an advantage. UAE Driving Licence is mandatory. Self-motivated with excellent relationship management skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الشركة عميلنا مؤسسة تصميم وتنفيذ ذات مكانة راسخة تقدم منصات عرض premium، وحلول تسويق تجريبي، وبيئات علامة تجارية عبر الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. تتعاون الشركة مع أبرز العلامات التجارية المؤسسية، والوكالات، ومنظمي الفعاليات لخلق تجارب عرض ذات تأثير عبر عدة صناعات. بسمعة قوية في الجودة والإبداع وتنفيذ المشاريع، يواصلون توسيع حضورهم الإقليمي من خلال الابتكار وتقديم خدمات مركزة على العميل. يوفرون بيئة تعاون مع فرص نمو وظيفي ممتازة للمهنيين الطموحين. ملخص الوظيفة نبحث عن مرشح ذو خبرة في تطوير الأعمال لدفع نمو الأعمال الجديدة في صناعة المعارض والفعاليات داخل الإمارات العربية المتحدة ودول المجلس الخليجي. سيحدد المرشح الناجح عملاء جدد ويؤمنهم، يدير دورة المبيعات الكاملة، يطور علاقات طويلة الأجل مع العملاء، ويعمل عن كثب مع فرق التصميم والإنتاج الداخلية لتقديم مشاريع معارض ذات جدوى تجارية. المسؤوليات توليد فرص عمل جديدة عبر المعارض والمعارض التجارية والفعاليات العلامية. بناء علاقات مع عملاء الشركات، فرق التسويق، أقسام المشتريات، الوكالات، ومنظمي الفعاليات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من البحث عن العملاء المحتملين حتى منح العقد. عقد اجتماعات استشارية لفهم أهداف العميل ومتطلبات المعرض. إعداد موجزات عميل تفصيلية قبل التفاعل مع فرق التصميم الداخلية. العمل عن كثب مع فرق التصميم والتقدير والإنتاج طوال عملية الاقتراح. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وتوقعات المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية. تحديد فرص للأعمال المتكررة، والبيع المتبادل، ونمو الحسابات. تمثيل الشركة في فعاليات التواصل والمعارض الصناعية. رصد نشاط المنافسين واتجاهات السوق. التأكد من أن الفرص مؤهلة بشكل صحيح قبل تخصيص الموارد الداخلية. المزايا تعويض قائم على الأداء جذاب. فرص التقدم الوظيفي. التعرض لمشروعات المعارض الإقليمية والدولية. بيئة فريق تعاونية. فرصة للعمل مع عملاء شركاء مميزين. التطوير المهني ونمو المسار الوظيفي على المدى الطويل. المتطلبات درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات أو اختصاص ذي صلة. 4–6 سنوات من خبرة تطوير أعمال B2B أو مبيعات. يفضل وجود خبرة سابقة في تصميم وبناء المعارض، الفعاليات، التسويق التجريبي أو الخدمات القائمة على المشاريع. خبرة قوية في البيع الاستشاري. مهارات تفاوض وإغلاق ممتازة. قدرة مثبتة على تحقيق أهداف الإيرادات. خبرة استخدام أنظمة CRM. مهارات عرض وتواصل قوية. الإنجليزية بطلاقة. العربية ميزة إضافية. رخصة قيادة الإمارات إلزامية. دافع ذاتي مع مهارات إدارة علاقات متميزة. </div>

Cardiologist Jobs - Abu Dhabi UAE

Chef de Partie

Managing Director, Cluster Lead, Saudi Arabia - PvB

Private Travel Manager - Arabic speaking

People and Culture Coordinator

Specialist

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

Employee Workplace Solution Advisor, Dubai and Abu Dhabi

Specialist - Neurosurgery

Onboarding Coordinator

Fire Safety Manager

Sales Assistant | Retail | Toys 'R' Us, Deerfields

Data Associate

AI Architect

Business Development Director

Strategic Account Manager

Relationship Manager - Commercial Cards

Relationship Manager - Commercial Cards

Engineer, Projects

Business Development Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cardiologist Jobs - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for Cardiologist Jobs jobs