Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Procurement Specialist

On-site - UAE 22 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Procurement Specialist role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based initially at our client office and then move to onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role: To lead all procurement activities within the PMC team for ADNOC projects, ensuring compliance with ADNOC standards, project timelines, budget constraints, and contractual requirements. The role ensures strategic sourcing, contractor/vendor selection, and effective coordination between ADNOC, EPC contractors, and suppliers.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement project procurement strategies aligned with ADNOC guidelines </li> <li>Prepare Procurement Plans, Vendor Lists, and long-lead item strategies </li> <li>Identify procurement risks and mitigation plans </li> <li>Support early engagement for critical and long-lead equipment </li> <li>Manage prequalification of vendors in line with ADNOC approved vendor lists (AVL) </li> <li>Oversee preparation of ITTs (Invitation to Tender), RFQs, and bid evaluation reports </li> <li>Lead technical and commercial bid clarifications </li> <li>Participate in contract negotiations and award recommendations </li> <li>Ensure compliance with ADNOC Group Procurement Policies and ICV (In-Country Value) requirements </li> <li>Monitor EPC contractor procurement performance </li> <li>Ensure adherence to approved vendor lists and project specifications </li> <li>Manage supplier performance, expediting, and delivery schedules </li> <li>Resolve procurement-related disputes and claims </li> <li>Ensure procurement activities remain within approved budgets </li> <li>Track cost savings initiatives and value engineering opportunities </li> <li>Review and validate variation orders related to procurement </li> <li>Ensure compliance with ADNOC HSE, QA/QC, and ethical procurement standards </li> <li>Ensure transparency and audit readiness </li> <li>Implement anti-corruption and procurement governance policies </li> <li>Provide procurement status reports to ADNOC and project management </li> <li>Coordinate with Engineering, Construction, QA/QC, and Finance teams </li> <li>Participate in progress meetings with ADNOC stakeholders </li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering, Supply Chain, Business, or related field </li> <li>Minimum 15 years’ experience within the oil & gas sector, with a minimum of 5 years in Procurement Management</li> <li>Strong knowledge of ADNOC procurement systems (SAP, ARIBA preferred)</li> <li>Strong contract negotiation skills</li> <li>Familiarity with ICV compliance requirements </li> <li>Risk assessment and supply chain management </li> <li>Commercial and contractual awareness (FIDIC knowledge preferred)  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لدور أخصائي مشتريات PMC لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المقر في البداية في مكتب عميلنا ثم ينتقل إلى الموقع على الشاطئ في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  الدور: قيادة جميع أنشطة المشتريات ضمن فريق PMC لمشاريع ADNOC، مع ضمان الالتزام بمعايير ADNOC، وجداول المشروع، وقيود الميزانية، والمتطلبات العقدية. يضمن الدور التوريد الاستراتيجي، واختيار المقاولين/الموردين، والتنسيق الفعال بين ADNOC، ومقاولي EPC، والموردين.  عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم اعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة مبنية على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز على السطح وتحت السطح، وفي البر والبحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق الحد من الكربون والتكهرب. نفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع ونفدم هدفنا في مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، والتحول والإمداد لم يكونوا أبدًا أكثر أهمية. أنت، فرقنا المُمكِنة، في طليعة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُقدمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية متاحة عند الحاجة للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية الحياة  تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على منفعة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. إحياء الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، ت تشكيل معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون Knowledgeك ويزيدون تعرضهم لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدّمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على فرصة عمل بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات للمشروعات بالتوافق مع إرشادات ADNOC </li> <li>إعداد خطط المشتريات وقوائم الموردين واستراتيجيات العناصر ذات الأLead الطويل</li> <li>تحديد مخاطر المشتريات وخطط التخفيف </li> <li>دعم المشاركة المبكرة للمعدات الحيوية وطويلة المدى </li> <li>إدارة أهلية الموردين وفق قوائم الموردين المعتمدة من ADNOC (AVL) </li> <li>الإشراف على إعداد الدعوات لتقديم العطاءات، وطلبات الأسعار، وتقارير تقييم العروض </li> <li>قيادة التوضيحات الفنية والتجارية للعروض </li> <li>المشاركة في مفاوضات العقود وتوصيات الترسية </li> <li>ضمان الامتثال لسياسات المشتريات لمجموعة ADNOC ومتطلبات القيمة المحلية (ICV) </li> <li>مراقبة أداء مشتري EPC </li> <li>ضمان الالتزام بقوائم الموردين المعتمدة ومواصفات المشروع </li> <li>إدارة أداء المزودين والتسريع وجداول التسليم </li> <li>حل النزاعات والمطالبات المتعلقة بالمشتريات </li> <li>ضمان بقاء أنشطة المشتريات ضمن الميزانيات المعتمدة </li> <li>تتبع مبادرات التوفير الاقتصادي وفرص الهندسة القيمية </li> <li>مراجعة وتوثيق أوامر التغيير المتعلقة بالمشتريات </li> <li>ضمان الامتثال لمعايير ADNOC في الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الجودة، والمشتريات الأخلاقية </li> <li>ضمان الشفافية والاستعداد للتدقيق </li> <li>تنفيذ سياسات مكافحة الفساد وحوكمة المشتريات </li> <li>تقديم تقارير حالة المشتريات لـ ADNOC ولإدارة المشروع </li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة، والبناء، وضمان الجودة، والمالية </li> <li>المشاركة في اجتماعات التقدم مع أصحاب المصلحة من ADNOC </li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعل منك استثنائياً في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيتطلب الأمر منّا جميعاً العمل معاً لتقديم الحلول لأهم التحديات العالمية.  المتوقع <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة الإمداد، الأعمال، أو مجال ذي صلة </li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في قطاع النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشتريات</li> <li>معرفة قوية بنظم المشتريات لدى ADNOC (يفضل SAP، ARIBA)</li> <li>مهارات تفاوض عقود قوية</li> <li>الإلمام بمتطلبات الامتثال لـ ICV </li> <li>تقييم المخاطر وإدارة سلسلة الإمداد </li> <li>الوعي التجاري والتعاقدي (مع معرفة FIDIC مفضلة)  </li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة </li> <li>مهارات فنية قوية مع العمل الجماعي والمهارات الشخصية </li></ul> </div>

Bayt

Senior Construction Engineer - E&I

On-site - UAE 21 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Senior Construction Engineer (I&C) role to support our ADNOC onshore project. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Construction Supervision & Execution <ul> <li>Supervise EPC contractors for all I&C activities (cabling, panels, DCS/PLC, field instruments)</li> <li>Ensure work aligns with FEED/EPC scope and construction plans</li> <li>Monitor site progress and productivity</li> </ul> Contractor Management (Core PMC Role) <ul> <li>Act as client representative (ADNOC PMT) on site</li> <li>Coordinate with EPC contractors from construction → commissioning → handover</li> <li>Review method statements, ITPs, procedures</li> </ul> Technical & Design Review <ul> <li>Review engineering drawings and documents</li> <li>Provide constructability input during design stage</li> <li>Identify technical issues and resolve with engineering teams</li> </ul> Planning & Coordination <ul> <li>Support construction schedules and work sequencing</li> <li>Interface with: <ul> <li>Engineering team</li> <li>QA/QC</li> <li>HSE</li> <li>Operations team</li> </ul></li> </ul> Pre-commissioning & Commissioning <ul> <li>Oversee loop checks, instrument calibration, FAT/SAT</li> <li>Ensure systems are ready for start-up and handover</li> <li>Participate in completion systems and punch list clearance</li> </ul> HSE & Quality Compliance <ul> <li>Enforce ADNOC HSE standards and procedures</li> <li>Ensure compliance with: <ul> <li>Project specs</li> <li>International codes</li> <li>Quality standards</li> </ul></li> </ul> Reporting & Documentation <ul> <li>Prepare daily/weekly reports</li> <li>Track progress, issues, and risks</li> <li>Support change management and project controls</li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected:  <ul> <li>Bachelor’s Degree in Instrumentation / Electronics / Control Engineering or equivalent.</li> <li>Minimum 15 years of experience in I&C construction, with at least 5–7 years in a PMC or consultant role.</li> <li>Proven experience on onshore oil & gas, petrochemical, refinery, or large industrial projects.</li> <li>Deep knowledge of: <ul> <li>DCS / PLC / SCADA systems</li> <li>Field instrumentation</li> <li>Hazardous area (ATEX/IECEx)</li> </ul></li> <li>Strong understanding of: <ul> <li>Construction & commissioning workflows</li> <li>HSE systems</li> <li>Project coordination</li> </ul></li> <li>Strong leadership and site coordination skills.</li> <li>Excellent communication and reporting abilities.</li> <li>Ability to manage multiple contractors and work under tight schedules.</li> <li>Onshore project site-based role.</li> <li>May require extended site presence and rotation schedules depending on project requirements.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حالياً عن مهندس إنشائي أول للمشروع في PMC (I&C) لدعم مشروع ADNOC في اليابان؟ لا، أبوظبي نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون موقع الوظيفة في موقع ساحلي في أبوظي مع الامارات العربية المتحدة. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يقوم قسم Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في الإنتاج الأولي والمتوسط، وفي البر والبحر، وتحويل الغاز إلى سوائل ومجالات انخفاض الكربون والكهرباء. نفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع مع رؤية للنمو المثيرة.  أمن الطاقة والانتقال والإمداد لم يكن يوماً بأهمية أكبر. أنتم، فرقنا الممكنة، في مقدمة مشاريع تحويل الطاقة التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ماذا يمكننا أن نقدم <ul> <li>مشروعات ذات مغزى وشيقة: مُنفذة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين المجموعة على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية للموت وتعبئة</li> <li>نهاية الخدمة: بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تثمّن Wood التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والالتزام وخدمات طويلة الأمد لموظفينا عند معالم خدمة بخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات صامدة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً من أساس معايير موضوعية ودون اعتبار للمعايير التالية (وهي ليست قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجّه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: الإشراف الإنشائي والتنفيذ <ul> <li>الإشراف على المقاولين EPC لجميع أنشطة I&C (كبلات، لوحات، DCS/PLC، أجهزة الميدان)</li> <li>التأكد من أن العمل يتماشى مع نطاق FEED/EPC وخطط البناء</li> <li>مراقبة تقدم الموقع والإنتاجية</li> </ul> إدارة المقاول (دور PMC رئيسي) <ul> <li>التصرف كممثل للعميل (فريق ADNOC PMT) في الموقع</li> <li>التنسيق مع مقاولي EPC من البناء → التكليف → التسليم</li> <li>مراجعة بيانات الطريقة وITPs والإجراءات</li> </ul> المراجعة الفنية والتصميم <ul> <li>مراجعة رسومات الهندسة والوثائق</li> <li>تقديم مدخلات القابلية للبناء أثناء مرحلة التصميم</li> <li>تحديد القضايا الفنية وحلها مع فرق الهندسة</li> </ul> التخطيط والتنسيق <ul> <li>دعم جداول البناء وتسلسل الأعمال</li> <li>التفاعل مع: <ul> <li>فريق الهندسة</li> <li>QA/QC</li> <li>HSE</li> <li>فريق العمليات</li> </ul></li> </ul> قبل التجميع والتشغيل <ul> <li>الإشراف على فحوصات الحلقة ومعايرة الأجهزة وFAT/SAT</li> <li>التأكد من جاهزية الأنظمة للبدء والتسليم</li> <li>المشاركة في إكمال الأنظمة وتصفية قائمة العيوب</li> </ul> التوافق مع الصحة والسلامة والجودة <ul> <li>فرض معايير وإجراءات HSE الخاصة بـ ADNOC</li> <li>التأكد من الامتثال لـ: <ul> <li>مواصفات المشروع</li> <li>الرموز الدولية</li> <li>معايير الجودة</li> </ul></li> </ul> التقارير والوثائق <ul> <li>إعداد تقارير يومية/أسبوعية</li> <li>تتبع التقدم والمشكلات والمخاطر</li> <li>دعم إدارة التغيير والضوابط المشروع</li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكن تشعر أن لديك جزءاً من الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فننصحك بالتقديم. سيتطلب الأمر مشاركة الجميع معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس فيInstrumentation / Electronics / Control Engineering أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إنشاء I&C، مع خبرة 5–7 سنوات على الأقل في دور PMC أو استشاري.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع النفط والغاز على الساحل، أو البتروكيماويات، أو المصافي، أو مشاريع صناعية كبيرة.</li> <li>معرفة عميقة بـ: <ul> <li>أنظمة DCS / PLC / SCADA</li> <li>أجهزة القياس الميدانية</li> <li>المنطقة الخطرة (ATEX/IECEx)</li> </ul></li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>أعمال البناء والتشغيل</li> <li>أنظمة HSE</li> <li>تنسيق المشروع</li> </ul></li> <li>مهارات قيادة وتنسيق ميداني قوية.</li> <li>اتصالات وتقارير ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مقاولين متعددين والعمل ضمن جداول زمنية ضيقة.</li> <li>دور قائم على موقع المشروع على الساحل.</li> <li>قد يتطلب وجوداً طويل الأجل في الموقع وجداول مناوبة حسب متطلبات المشروع.</li></ul>

Bayt

Logistics Coordinator

On-site - UAE 19 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Logistics Coordinator is responsible for planning, coordinating, and monitoring all logistics activities related to project materials, equipment, and shipments for the EPCM project. The role ensures timely delivery, compliance with project specifications, and adherence to ADNOC standards and international logistics regulations. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We can offer: <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement logistics plans aligned with EPCM project schedules</li> <li>Coordinate transportation of materials from vendors to site (local & international)</li> <li>Liaise with procurement, expediting, and construction teams to ensure timely delivery</li> <li>Arrange freight (air, sea, land) and optimize cost-effective shipping solutions</li> <li>Manage freight forwarders, shipping lines, and customs brokers</li> <li>Track shipments and ensure on-time delivery to project sites</li> <li>Prepare and review shipping documents (Commercial Invoice, Packing List, COO, etc.)</li> <li>Ensure compliance with UAE customs regulations and project requirements</li> <li>Handle import/export permits and clearance processes</li> <li>Coordinate with suppliers, vendors, and third-party logistics providers</li> <li>Act as a focal point between project teams and logistics service providers</li> <li>Resolve shipment delays, damages, or discrepancies</li> <li>Monitor inventory levels and coordinate material storage at site/warehouse</li> <li>Ensure proper handling, storage, and preservation of materials</li> <li>Support site team with material issuance and tracking</li> <li>Ensure all logistics activities comply with ADNOC standards and HSE policies</li> <li>Maintain proper documentation and audit trails</li> <li>Follow international shipping and safety regulations</li> <li>Maintain logistics reports, shipment status updates, and KPI tracking</li> <li>Provide regular updates to project management</li> <li>Identify risks and propose mitigation plans</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or related field</li> <li>Minimum 10 years of logistics experience in Oil & Gas / EPC / EPCM projects</li> <li>Experience working on ADNOC Gas or ADNOC projects preferred</li> <li>Strong knowledge of international shipping, Incoterms, and customs procedures</li> <li>Familiarity with EPCM project workflows and material management systems</li> <li>Strong coordination and organizational skills</li> <li>Knowledge of Incoterms and freight forwarding</li> <li>Excellent communication and stakeholder management</li> <li>Problem-solving and decision-making abilities</li> <li>Proficiency in ERP systems (SAP preferred) and MS Office</li> <li>Experience in large-scale gas processing or offshore/onshore projects</li> <li>Knowledge of UAE customs and port operation</li> <li>Certification in Supply Chain/Logistics (e.g., CILT, APICS) is a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور يتولى منسق اللوجستيات التخطيط والتنسيق والمراقبة لجميع أنشطة اللوجستيات المتعلقة بمواد المشروع، والمعدات، وشحناته لمشروع EPCM. يضمن الدور التسليم في الوقت المحدد والامتثال المواصفات المشروع والالتزام بمعايير ADNOC والأنظمة اللوجستية الدولية. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى وود على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لعملاء محليين ودوليين عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل الأولى والمتوسطة، وعلى البر وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وتحديث وتكامل الأسواق. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يصبح أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه: <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة رواتب تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه متى احتجت للعلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل موظفينا. يحتفل بخدمة طويلة لتوفير فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد السنوات من خدمات موظفينا عند مراحـل خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – تقدمها خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، بتحقيق نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسية وتصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحميّة، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>وضع وتنفيذ خطط لوجستية متماشية مع جداول مشروع EPCM</li> <li>تنسيق نقل المواد من الموردين إلى الموقع (محلي و دولي)</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والتعجيل والبناء لضمان التسليم في الوقت المحدد</li> <li>تنظيم الشحن (جوي، بحري، بري) وتحسين حلول الشحن ذات التكلفة الفعالة</li> <li>إدارة وكلاء الشحن وخطوط الشحن ووكلاء الجمارك</li> <li>تتبع الشحنات وضمان التسليم في الوقت المناسب إلى مواقع المشروع</li> <li>إعداد ومراجعة وثائق الشحن (فاتورة تجارية، قائمة التعبئة، شهادة المنشأ، وغيرها)</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الجمارك الإماراتية ومتطلبات المشروع</li> <li>التعامل مع تصاريح الاستيراد/التصدير وعمليات التخليص</li> <li>التنسيق مع الموردين والبائعين ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة</li> <li>التصرف كنقطة محورية بين فرق المشروع ومزودي خدمات اللوجستيات</li> <li>حل تأخيرات الشحن والأضرار أو الت discrepancies</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق تخزين المواد في الموقع/المخزن</li> <li>التأكد من المعالجة والتخزين والحفظ الصحيح للمواد</li> <li>دعم فريق الموقع بتوزيع وتتبع المواد</li> <li>التأكد من أن جميع أنشطة اللوجستيات تتوافق مع معايير ADNOC وسياسات الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>الحفاظ على الوثائق وسجلات التدقيق</li> <li>اتباع أنظمة الشحن والسلامة الدولية</li> <li>الحفاظ على تقارير اللوجستيات وتحديث حالة الشحن وتتبع KPIs</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة لإدارة المشروع</li> <li>تحديد المخاطر واقتراح خطط التخفيف</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك استثنائيًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحّب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة للدور، نشجعك على التقديم. سيحتاج ذلك إلى تعاوننا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة لوجستية لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع النفط والغاز / EPC / EPCM</li> <li>يفضل الخبرة في العمل على مشاريع ADNOC Gas أو ADNOC</li> <li>معرفة قوية بالشحن الدولي، Incoterms، وإجراءات الجمارك</li> <li>الإلمام بسير عمل مشاريع EPCM وأنظمة إدارة المواد</li> <li>مهارات تنسيق وتنظيم قوية</li> <li>معرفة بIncoterms وتسهيل الشحن</li> <li>اتصال ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP مفضل) وMS Office</li> <li>خبرة في معالجة الغاز على نطاق واسع أو مشاريع بحرية/برية</li> <li>معرفة بالجمارك والميناء الإماراتي</li> <li>شهادة في سلاسل الإمداد/اللوجستيات (مثلاً CILT، APICS) ميزة</li></ul>

Bayt

Digital Marketing Coordinator

On-site - UAE 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Teamwork, and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Digital Marketing Team as Digital Marketing Coordinator will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>Previous internship or experience in digital marketing, marketing coordination, project coordination, or administrative support is an advantage. </li><li>Highly organised with excellent attention to detail and strong time management skills. </li><li>Proficiency in Microsoft Office (particularly Excel and PowerPoint) and Google Workspace. </li><li>Familiarity with digital marketing platforms such as Google Business Profile, Apple Business Connect, Meta Business Suite, Google Analytics or similar platforms is an advantage. </li><li>Experience using project management tools such as Asana or similar platforms is a plus. </li><li>Strong communication skills with the ability to coordinate effectively across multiple teams and external partners. </li><li>Ability to manage multiple tasks and prioritise workload in a fast-paced environment. </li><li>A proactive, organised and solution-oriented mindset with strong follow-up skills. </li><li>Willingness to learn and develop within a dynamic Digital Marketing team. </li><li>Experience in the hospitality, lifestyle or luxury industry is an advantage. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Support the management of website requests by coordinating with internal teams and external development agencies. </li><li>Prepare weekly, monthly and ad hoc digital marketing reports, dashboards and presentations. </li><li>Conduct regular website audits and quality assurance checks to ensure accuracy and functionality across digital platforms. </li><li>Manage and maintain business listings across Google Business Profile, Apple Business Connect, Bandsintown, and other third-party platforms. </li><li>Ensure business information, operating hours, event details and digital assets remain accurate and up to date across all platforms. </li><li>Track project progress, maintain Asana and follow up with stakeholders to ensure timely completion of tasks. </li><li>Monitor digital platforms, identify issues and coordinate with the relevant teams to ensure timely resolution. </li><li>Support the Digital Marketing team with day-to-day operational tasks and ad hoc projects. </li><li>Contribute to process improvements to enhance the efficiency of digital marketing operations. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, with FIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع مجموعة فنادق العالم الفاخرة الأكثر شهرة؟ مُبدِدو العملية بالتصميم، فنادق وخدمات FIVE يعيدان تعريف الضيافة الخمس-نجوم وتحديد المعايير الذهبية في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث أمواج. المرشح أنت مبادر ذاتي مدفوع، تمتلك مهارات اتصال ممتازة، والعمل ضمن فريق، والتنظيم. كالمفكر الإبداعي والنقدي البارع، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع. لا تفوتك أصغر التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بالدقة والمهارة. سمة «إمكان-القيام!» المصاحبة لشغفك الطبيعي بالتحمل المسؤولية تجعلك مناصِرًا شديد الحافز. طبيعةك الاجتماعية والودودة تمكنك من التواصل بسلاسة مع باقي أعضاء الفريق و أصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحلتك مع FIVE ليست مجرد تجربة بل مميزة. الانضمام إلى فريق التسويق الرقمي لدينا كمنسق تسويق رقمي سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهاتنا العيشية الحاصلة على جوائز. ابدأ واطلق العنان لإمكاناتك في بيئة حافلة بالنشاط سترقي مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما الذي نبحث عنه <ul><li>فترة تدريب سابقة أو خبرة في التسويق الرقمي، تنسيق التسويق، تنسيق المشاريع، أو الدعم الإداري ميزة إضافية. </li><li>تنظيم عالي مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل وإدارة وقت قوية. </li><li>إتقان Microsoft Office (خصوصاً Excel وPowerPoint) وGoogle Workspace. </li><li>الإلمام بمنصات التسويق الرقمي مثل ملف تعريف الأعمال من Google، Apple Business Connect، Meta Business Suite، Google Analytics أو منصات مشابهة ميزة. </li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Asana أو منصات مشابهة ميزة إضافية. </li><li>مهارات اتصال قوية مع القدرة على التنسيق الفعّال عبر فرق متعددة وشركاء خارجيين. </li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة. </li><li>عقلية استباقية وتنظيمية وموجهة نحو الحلول مع مهارات متابعة قوية. </li><li>الاستعداد للتعلم والتطور ضمن فريق التسويق الرقمي الديناميكي. </li><li>خبرة في الضيافة أو أسلوب الحياة أو صناعة الفخامة ميزة. </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>دعم إدارة طلبات المواقع من خلال التنسيق مع الفرق الداخلية ووكالات التطوير الخارجية. </li><li>إعداد تقارير وألواح معلومات وعروض تقديمية أسبوعية وشهرية ومخصصة في التسويق الرقمي. </li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للمواقع الإلكتروني وفحص الجودة لضمان الدقة والوظائف عبر المنصات الرقمية. </li><li>إدارة وصيانة قوائم الأعمال عبر Google Business Profile وApple Business Connect وBandsintown ومنصات الطرف الثالث الأخرى. </li><li>التأكد من دقة معلومات الأعمال وساعات العمل وتفاصيل الفعاليات والوسائط الرقمية عبر جميع المنصات. </li><li>تتبع تقدم المشروع، الحفاظ على Asana والمتابعة مع أصحاب المصلحة لضمان إتمام المهام في الوقت المحدد. </li><li>مراقبة المنصات الرقمية، تحديد القضايا والتنسيق مع الفرق المعنية لضمان الحل في الوقت المناسب. </li><li>دعم فريق التسويق الرقمي في مهام التشغيل اليومية والمشاريع المخصصة. </li><li>المساهمة في تحسين العمليات لرفع كفاءة عمليات التسويق الرقمي. </li></ul>الفريق أعضاء «FIVERs» مثقفون وراقيون في الوقت ذاته، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد ليستمتعون بالوقت بالقدر نفسه. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الجو الفريد لـ«Vibe at FIVE» وتطبقها لخلق تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تجذبهم للعودة مرة أخرى. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في الشغف ل delivering Moments لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فابحث ولا تتردد وانطلق لإطلاق إمكاناتك في المستوى التالي. التمتع بالترف المستدام في FIVE FIVE رائدة في العيش والضيافة الفاخرة المستدامة، مع وجهاتنا في الإمارات العربية المتحدة التي أصبحت أول الفنادق في الإمارات التي حصلت على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق الكهرباء المتجددة بنسبة 100% لعام 2022. فلسفة «الاستدامة المتلازمة مع النمط» لدى الشركة قادت إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة بشكل كامل من LEED Platinum. فايي فندق Palm Jumeirah وفايي Jumeirah Village هما أيضًا مبنيان ذكيان بتقييم SPIRE ثلاث نجوم. فايي زيورخ، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة مثيرة ضمن نظام تقييم BD+C وID+C لـ LEED v4، مما جعله واحداً من خمسة فنادق فقط حول العالم يحصل على شهادة البلاتينيوم. FIVE يوضح التزامه بجعل «الاستدامة بلا تنازل على الرفاهية الحياتية» محوراً لرؤيته المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE بالفعل في المسار لاكتساب LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل والمُلتزم لاستدامة FIVE المتفشلة في عملياتها وحوكمتها ومجتمعها. صاحب عمل يوفر فرص متكافئة قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 «FIVER». FIVE ملتزمة بتعيين قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. وبناءً عليه، FIVE لا تميز بناءً على الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الأصل الإثني أو الدين أو الإيمان أو الجنسية أو الحالة الزوجية، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. مُنَزَلَة الترتيب في قائمة Great Workplaces in the UAE 2023 كمنظمة كبيرة، القبيلة FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنها عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفي بالناس والثقافة والتنوع. حول فاي Hotels and Resorts تفخر فنادق وفنادق FIVE بأنها مختلفة بشكل معارض وفريد بشكل جريء. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي تجسيد للبهاء والرفاهية التجريبية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village وFIVE Zurich وFIVE LUXE. الانضمام إلى قبيلة FIVE الاستثنائية يعني أنك جزء من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب من المستوى التالي لا مثيل لها في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم تناول الطعام ومواقع الحياة الليلية التفاعلية بزاوية 360 درجة. كجزء من قبيلة FIVE المتميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من المحققين العاليين الذين يتحدون التقاليد بشجاعة على مسرح عالمي. اعثر على المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Bayt

OT/ICS Vertical Automation Solution Engineer

On-site - UAE 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title OT/ICS Vertical Automation Solution Engineer Business ENOC Marketing Job Purpose OT/ICS Vertical Automation Solution Engineer shall help in the design, implementation, and maintaining the industrial automation control systems IACS in addition to help in create and update related electrical & instrument control systems layout within the OT and industrial environment. In this role, you may help develop and program an automation process, modify existing programming when necessary, and help ensure the company is using the safest and most productive system possible for its business requirement. This includes identification of OT Industrial Automation Control Systems needs aligning them with the organization operational objectives and translating them into secure systems designs. While this position require frequent travel to multiple site locations, they also collaborate with cross-functional teams to integrate and optimize overall operational safety and performance this include but not limited to Safety and Cybersecurity incident and alert response plan based on their close work with operation team and IACS operation understanding.   Principal Accountabilities Participate in the OT/ICS automation and industrial control systems design analysis against the organization and business requirements and objectives, and identifying the gaps weaknesses, and flaws accordingly. Participate in Controls System Engineering activities with business operation & technical teams including but not limited to secure design specification, system process optimization, system requirements analysis, material selection, etc. Partner with the department's cross-functional team in coordinating with business teams to identify and develop secure design requirements across different OT and IACS. Develop and assure safe and site-specific procedures are being followed during automation project lifecycle from the design, implementation, and maintenance & operational activities, and all measures taken are appropriate and effective. Analyze, compare, and select equipment best suited for various system applications, process, and operations. Support system installation, startup and validation of electrical systems, process control systems and safety instrumented systems. Provide engineering expertise and technical guidance to site maintenance team to perform repairs, design changes, or other corrections as a result of troubleshooting or performance evaluation. Responsible for oversight and recommendation of control system critical spare parts and spare parts management. Identify continuous improvement activities relative to plant automation control systems leveraging new technologies. Support MS OS system troubleshooting, ICS component installation & programming, system maintenance, upgrades/retrofit existing systems, and Process Safety Management PSM efforts. Work with the OT/IACS process business and the associated OT/IACS vendor during troubleshooting and AMC activities. Partner with the department's team member (Network, System, Automation) to address the raised alerts and incidents with the OT/ICS environment and advise on the mitigation plan or work around based on the criticality ensuring efficient root cause analysis is provided and avoiding reoccurrence of alerts and incidents. Participate and maintain updated asset inventory for IACS. Participate in the site safety and cybersecurity risk assessments or gap assessments carried out by internal or external auditor. Good knowledge in IACS systems vulnerability handling and system hardening. Understand and carry out ICS packet analysis for the plant network and translate it into a format that's human-readable for further troubleshooting. Participate in the patch management of the industrial automation control systems. Maintain the program, system images backups for automation control systems. Provide support on-site start-up and shut-down activities in addition to debugging for both hardware and software. Generate reports and dashboards to provide insights into system operation, issues and performance. Ensure site specifications, standards and compliance to expectations are met and that good engineering practices are followed.   Additional Principal Accountabilities Experience Bachelor's degree in a technical field, e.g., (Industrial Control Systems Engineering, Computer Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, or another related technical field with appropriate experience). Minimum 5+ years of experience in industrial automation control systems preferably in the Oil & Gas, Lubricants, Aviation and Critical Infrastructure. Demonstrated years of experience in Industrial Automation Control Systems within global organization, or with IACS OEM and well-known vendors for (SCADA, DCS, SIS, HVAC, RTU, PLC) while having OT/IACS cybersecurity skills is highly preferred. Good Knowledge of Automation process and safety instrumented system industries standards such as IEC61131, SIL and FS standards IEC61508/IEC61511, ATEX/ANSI Directive and ISA standards, while having OT/ICS cybersecurity standard IEC62443 knowledge is highly preferred. Good knowledge of instrument and industrial communication protocols used such as: (Serial Protocols, HART, TCP/IP, UDP, DNP3, Modbus, IEC 61850, S7, OPC, OPC UA, EtherNet/lP, BACnet, Profibus and PROFINET) Certifications such as Network+, Security+ is preferred. One or more of the following certifications is preferred - ISA CAP, ISA/IEC62443 fundamentals, OEMs Expert/Specialist IACS Certificate. Familiarity with Motor Controls, VFD's, network/Ethernet controls Ability to read prints, AutoCAD, interpret and modify electrical & instrument schematics. Working with system backup and recovery solutions like Acronis, Veritas, etc. Working with OEM recommended Endpoint Protection Solution like Trellix, Symantec, etc. Experience in MS OS system troubleshooting and Microsoft Word, Excel, and SQL. Have a hand on working with legacy or recent OS i.e. Windows XP, Windows Server 2012, Windows 7 etc. in addition to Embedded OS. Experience with physical cabling for network communications and control system input/output modules. Possess good verbal and written communication skills. Strong problem-solving and analytical skills. Ability to maintain a good working relationship with the internal and external customers, vendors, and department's team members.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مهندس حلول أتمتة عمودية OT/ICS الغاية من العمل يساعد مهندس حلول أتمتة OT/ICS العمودية في تصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة التحكم الآلي الصناعي IACS بالإضافة إلى المساعدة في إنشاء وتحديث مخططات أنظمة الكهرباء والتحكم في الأجهزة ضمن بيئة OT والصناعة. في هذا الدور، قد تساعد في تطوير وبرمجة عملية الأتمتة، تعديل البرمجة الحالية عند الضرورة، والمساعدة في ضمان استخدام الشركة لأكثر الأنظمة أماناً وأكثرها إنتاجية بما يتوافق مع متطلبات العمل. يشمل ذلك تحديد احتياجات أنظمة التحكم الآلي الصناعي OT وربطها بالأهداف التشغيلية للمؤسسة وترجمتها إلى تصميمات أنظمة آمنة. بينما تتطلب هذه الوظيفة سفرًا متكررًا إلى مواقع متعددة، يعملون أيضًا مع فرق متعددة الوظائف لدمجOPT وتقييم الأداء والسلامة التشغيلية بشكل عام، بما في ذلك الخطة الخاصة بالاستجابة للحوادث والتنبيهات في السلامة والأمن السيبراني استنادًا إلى عملهم القريب مع فريق التشغيل وفهم عمليات IACS فهم.   المسؤوليات الأساسية المشاركة في تحليل تصميم أنظمة OT/ICS الآلية والتحكم الصناعي مقابل متطلبات و objectives المؤسسة والأعمال، وتحديد الثغرات والقصور والعيوب وفقًا لذلك. المشاركة في أنشطة هندسة أنظمة التحكم مع فرق عمليات الأعمال والتقنية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المواصفات الآمنة للتصميم، تحسين عمليات النظام، تحليل متطلبات النظام، اختيار المواد، الخ. التعاون مع فريق القسم عبر الوظائف المتعددة في التنسيق مع فرق الأعمال لتحديد وتطوير متطلبات التصميم الآمن عبر OT وIACS مختلفة. تطوير وضمان اتباع إجراءات آمنة ومحددة للموقع خلال دورة حياة مشروع الأتمتة من التصميم والتنفيذ والصيانة والعمليات، مع التأكد من أن جميع التدابير المتخذة مناسبة وفعالة. تحليل ومقارنة واختيار المعدات الأنسب لمختلف تطبيقات النظام والعمليات. دعم تركيب النظام والبدء والت validation للأنظمة الكهربائية وأنظمة التحكم في العمليات وأنظمة السلامة المجهزة. تقديم الخبرة الهندسية والإرشاد الفني لفريق الصيانة في الموقع لإجراء الإصلاحات أو تغييرات التصميم أو التصحيحات الأخرى نتيجة لاستكشاف الأخطاء أو تقييم الأداء. المسؤول عن الإشراف والتوصيات بشأن قطع الغيار الحرجة لنظام التحكم وإدارة قطع الغيار. تحديد أنشطة التحسين المستمر المتعلقة بأنظمة تحكم وتلقيمات المصانع باستخدام تقنيات جديدة. دعم استكشاف مشكلات أنظمة MS OS وتركيب ICS ومبرمجاتها وصيانة النظام وترقيات/تحديث الأنظمة القائمة وجهود PSM لإدارة السلامة العملياتية. العمل مع عملية OT/IACS وأجهزة البائع المرتبطة أثناء استكشاف الأخطاء ونشاطات AMC. الشراكة مع عضو فريق القسم (الشبكة، النظام، الأتمتة) لمعالجة التنبيهات والحوادث المرتفعة في بيئة OT/ICS وتقديم النصح حول خطة التخفيف أو العمل الاحتياطي بناءً على الأهمية الحرجة لضمان تحليل السبب الجذري بكفاءة وتجنب تكرار التنبيهات والحوادث. المشاركة والحفاظ على جرد الأصول المحدثة لـ IACS. المشاركة في تقييمات السلامة الميدانية ومخاطر الأمن السيبراني أو تقييمات الفجوات التي يجريها مراجِد داخلي أو خارجي. معرفة جيدة بمواجهة ثغرات أنظمة IACS وتحصين النظام. فهم وتنفيذ تحليل حزم ICS لشبكة المصنع وترجمتها إلى صيغة مقروءة بشريًا لتسهيل استكشاف الأخطاء لاحقًا. المشاركة في إدارة التصحيح لأنظمة التحكم الآلية الصناعية. الحفاظ على البرنامج ونسخ احتياطية لصورة النظام لأنظمة التحكم في الأتمتة. تقديم الدعم في الإطلاق والتوقف عن العمل في الموقع بالإضافة إلى التصحيح لكل من الأجهزة والبرامج. إعداد تقارير ولوحات معلومات لتوفير رؤى حول تشغيل النظام والمشكلات والأداء. ضمان تلبية مواصفات الموقع والقياسات والالتزام بالتوقعات واتباع ممارسات هندسية جيدة.   المسؤوليات الأساسية الإضافية الخبرة درجة البكالوريوس في مجال تقني، مثل (هندسة أنظمة التحكم الصناعي، هندسة الحاسوب، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكاترونية، أو مجال تقني آخر ذا صلة مع خبرة مناسبة). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة التحكم الآلي الصناعي ويفضل في النفط والغاز، الزيوت، الطيران والبنية التحتية الحيوية. إثبات سنوات من الخبرة في أنظمة التحكم الآلي الصناعي ضمن مؤسسة عالمية، أو مع OEM IACS وبائعين مشهورين لـ (SCADA، DCS، SIS، HVAC، RTU، PLC) مع وجود مهارات أمن سيبراني OT/IACS مفضل للغاية. معرفة جيدة بمعايير صناعات عمليات الأتمتة وأنظمة السلامة الآلية مثل IEC61131، SIL وFS IEC61508/IEC61511، ATEX/ANSI Directive وISA مع وجود معرفة معيار IEC62443 للأمن السيبراني OT/ICS مفضل جدًا. معرفة جيدة ببروتوكولات الأجهزة والاتصالات الصناعية مثل: (بروتوكولاتSerial، HART، TCP/IP، UDP، DNP3، Modbus، IEC 61850، S7، OPC، OPC UA، EtherNet/IP، BACnet، Profibus و PROFINET) شهادات مثل Network+، Security+ مفضلة. يفضل وجود واحد أو أكثر من الشهادات التالية - ISA CAP، ISA/IEC62443 fundamentals، OEMs Expert/Specialist IACS Certificate. الألفة بسيطرة المحركات، VFDs، تحكم الشبكة/Ethernet القدرة على قراءة المخططات، AutoCAD، تفسير وتعديل مخططات الكهرباء والتحكم بالأجهزة. العمل مع حلول النسخ الاحتياطي والاسترداد مثل Acronis، Veritas، الخ. العمل مع حلول حماية النقاط الطرفية الموصى بها من الموردين مثل Trellix، Symantec، الخ. خبرة في استكشاف أخطاء أنظمة MS OS وMicrosoft Word وExcel وSQL. القدرة على العمل مع أنظمة تشغيل قديمة أو حديثة مثل Windows XP، Windows Server 2012، Windows 7 وغيرها بجانب أنظمة التشغيل المدمجة. الخبرة في توصيلات الكابلات الفعلية للاتصالات الشبكية ووحدات إدخال/إخراج أنظمة التحكم. يمتلك مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة. مهارات حل المشكلات والتحليل قوية. القدرة على الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع العملاء الداخليين والخارجيين والموردين وأعضاء فريق القسم.   </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Director - Process Safety

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Major Hazard Governance<ul><li>Establish and maintain an enterprise-wide Major Hazard Risk Management Framework.</li><li>Define, implement, and oversee Critical Controls for major hazard exposures, including:<ul><li>Molten metal handling and transfer operations.</li><li>Potline integrity and high-voltage electrical systems.</li><li>Gas systems (e.g., natural gas, hydrogen, and compressed gases).</li><li>Pressure systems and stored energy hazards.</li><li>Confined space entry and other high-risk activities.</li></ul></li><li>Ensure governance and control frameworks are aligned with recognized international standards and industry best practices, including:<ul><li>International Council on Mining and Metals (ICMM) Critical Control Management Guidance.</li><li>Center for Chemical Process Safety (CCPS) Risk-Based Process Safety Framework.</li><li>Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Process Safety Management (PSM) Principles.</li></ul></li></ul>Fatality & Serious Injury Prevention (SIF Focus)<ul><li>Lead the strategic shift from traditional lagging safety metrics (TRIFR/LTIFR) toward Serious Injury and Fatality (SIF) prevention, ensuring the organization prioritizes catastrophic risk exposure and Major Accident Event (MAE) prevention.</li><li>Establish and govern a robust SIF and High Potential (HiPo) Event Framework, including:<ul><li>Clear definitions.</li><li>Classification criteria.</li><li>Escalation thresholds.</li></ul></li><li>Monitor and report barrier health and Critical Control effectiveness by:<ul><li>Detecting control degradation.</li><li>Monitoring overdue verification activities.</li><li>Identifying weak signals.</li><li>Detecting operational drift.</li></ul></li><li>Ensure all High Potential events, Critical Control failures, and recurring systemic weaknesses are reviewed with the Executive Committee, including:<ul><li>Credible worst-case outcomes.</li><li>Failed or degraded controls.</li><li>Immediate corrective actions.</li><li>Long-term systemic improvements.</li></ul></li><li>Implement and oversee an independent verification program for Life-Saving Rules and Critical Controls by ensuring high-risk controls are:<ul><li>Tested against defined performance standards.</li><li>Verified through field validation and evidence-based assurance.</li><li>Tracked through governance dashboards.</li><li>Escalated when non-compliant or ineffective.</li></ul></li><li>Ensure leadership accountability through:<ul><li>SIF performance reviews.</li><li>Barrier assurance reporting.</li><li>Board-level visibility of major hazard exposure and Critical Control performance.</li></ul></li></ul>Engineering & Asset Integrity<ul><li>Provide governance and oversight of engineering systems that protect against major hazards, including:<ul><li>Mechanical Integrity Programs.</li><li>Electrical Integrity and Arc Flash Risk Controls.</li><li>Management of Change (MOC) Governance.</li><li>Safe Design Reviews for new smelter technologies and modifications.</li></ul></li><li>Ensure Process Safety requirements are embedded into all capital projects, expansions, and major upgrades from concept through commissioning and operational handover.</li></ul>Automation & AI in Process Safety<ul><li>Lead the integration of advanced technologies to strengthen Process Safety performance and reduce catastrophic risk exposure, including:<ul><li>AI-based predictive analytics for early anomaly detection and emerging risk trends.</li><li>Real-time monitoring of critical parameters such as temperature, pressure, and gas concentrations.</li><li>Smart sensors for molten metal transport systems and other high-risk equipment.</li><li>Digital barrier management and Critical Control verification platforms.</li><li>Automated shutdown and interlock systems to eliminate or minimize human exposure.</li></ul></li><li>Ensure digital and automation initiatives align with Serious Injury and Fatality (SIF) prevention principles and National Safety Council leading practices.</li></ul>Board Reporting & Risk Transparency<ul><li>Provide quarterly Board-level reporting on key Process Safety and Major Hazard indicators, including:<ul><li>Tier 1 and Tier 2 Process Safety Events.</li><li>Critical Control Effectiveness Rate.</li><li>Barrier Health Index.</li><li>High Potential Incident (HiPo) Trends.</li><li>Mechanical Integrity Backlog and Risk Exposure.</li><li>Major Hazard Risk Heat Map.</li></ul></li><li>Ensure the Board has timely visibility of:<ul><li>Catastrophic risk exposure.</li><li>Emerging threats.</li><li>Effectiveness of mitigation measures.</li><li>Critical Control performance.</li></ul></li></ul>Authority & Decision MakingAuthority<ul><li>Authorized to stop or suspend high-risk operations, including:<ul><li>Molten metal transfer.</li><li>High-voltage electrical work.</li><li>Gas system activities.</li><li>Confined space entry.</li><li>Major lifting operations.</li></ul></li><li>Approve and enforce Critical Control Performance Standards, including verification frequencies, assurance methodologies, and minimum compliance thresholds.</li><li>Require immediate corrective actions and establish risk-based deadlines where major hazard exposure is elevated or Critical Controls are failing.</li><li>Approve or reject Management of Change (MOC) outcomes for modifications affecting:<ul><li>Processes.</li><li>Equipment.</li><li>Technology.</li><li>Procedures.</li><li>Operating conditions.</li></ul></li><li>Challenge operational decisions and require revalidation of risk assessments where:<ul><li>Hazard studies are incomplete, outdated, or poorly scoped.</li><li>Critical Controls are not clearly defined.</li><li>Residual risk is not within acceptable or tolerable limits.</li></ul></li></ul>Decision Making<ul><li>Identify critical factors affecting major hazard risks and operational safety.</li><li>Evaluate alternatives and establish priorities based on risk exposure.</li><li>Anticipate potential outcomes and assess operational consequences.</li><li>Make informed decisions under conditions of uncertainty and elevated risk.</li><li>Apply sound engineering judgment, quantitative analysis, and risk-based decision-making principles to protect people, assets, environment, and business continuity.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Chemical, Mechanical, Electrical, Process Engineering, or a related discipline).</li><li>Minimum 15 years of experience in high-hazard industrial operations.</li><li>Demonstrated expertise in:<ul><li>Hazard and Operability Studies (HAZOP).</li><li>Layers of Protection Analysis (LOPA).</li><li>Bowtie Risk Analysis.</li><li>Critical Control Management (CCM).</li><li>Major Accident Prevention.</li><li>Regulatory engagement and Board Committee reporting.</li><li>Digital technologies, data analytics, and Process Safety systems.</li></ul></li></ul>Leadership Expectations<ul><li>Demonstrates the independence and authority to escalate catastrophic risk concerns to Executive Management and the Board.</li><li>Exercises the judgment and decisiveness to stop unsafe, high-risk operations when Critical Controls are ineffective or degraded.</li><li>Applies systems-thinking principles to identify root causes, systemic weaknesses, and cross-functional risk interactions.</li><li>Influences senior leadership and operational teams to strengthen Process Safety culture, governance, accountability, and continuous improvement.</li><li>Promotes a proactive approach to catastrophic risk prevention through visible leadership and effective decision-making.</li></ul>Key Performance Indicators (Board-Level)<ul><li>Zero Tier 1 Catastrophic Process Safety Events.</li><li>≥95% Critical Control Verification Effectiveness.</li><li>100% Management of Change (MOC) compliance for all major risk changes.</li><li>Continuous reduction in Serious Injury & Fatality (SIF) potential and High Potential (HiPo) events.</li><li>100% closure of high-risk corrective actions within agreed target timeframes.</li></ul>Why This Role is Critical in the Aluminium Industry<ul><li>Ensures effective management of major hazards associated with aluminium smelting operations, including:<ul><li>Molten metal handling at temperatures exceeding 700°C.</li><li>High-amperage electrical systems.</li><li>Combustible dust hazards.</li><li>Heavy lifting and crane operations.</li></ul></li><li>Prevents catastrophic incidents resulting from Critical Control failures, including:<ul><li>Multi-fatality events.</li><li>Major fires and explosions.</li><li>Significant asset damage.</li><li>Business interruption and reputational loss.</li></ul></li><li>Drives the organization's transition from reactive injury management to proactive catastrophic risk prevention through:<ul><li>Robust Major Hazard Governance.</li><li>Critical Control Assurance.</li><li>Risk-based decision-making.</li><li>Executive and Board-level visibility of Process Safety performance.</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>حوكمة المخاطر الكبرى<ul><li>إنشاء وصيانة إطار إدارة مخاطر المخاطر الكبرى على مستوى المؤسسة.</li><li>تعريف وتنفيذ والإشراف على ضوابط حاسمة للتعرضات الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>التعامل مع المعادن المصهورة وعمليات النقل.</li><li>سلامة الأفران وت systemen الكهرباء ذات الجهد العالي.</li><li>أنظمة الغاز (مثل الغاز الطبيعي والهيدروجين والغازات المضغوطة).</li><li>أنظمة الضغط ومخاطر الطاقة المخزنة.</li><li>دخول المساحات المحصورة وأنشطة عالية الخطورة أخرى.</li></ul></li><li>التأكد من أن أطر الحوكمة وال الرقابة متوافقة مع المعايير الدولية المعترف بها وأفضل الممارسات الصناعية، بما في ذلك:<ul><li>إرشادات إدارة الضوابط الحاسمة من المجلس الدولي للتعدين والفلزات ICMM.</li><li>إطار السلامة المعرفية العملية الكيميائية (CCPS) للسلامة المعتمدة على المخاطر.</li><li>مبادئ إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) لسلامة العمليات وإدارتها (PSM).</li></ul></li></ul>منع الوفيات والإصابات الجسيمة (SIF تركيز)<ul><li>قيادة التحول الاستراتيجي من مقاييس السلامة التقليدية المتأخرة (TRIFR/LTIFR) نحو الوقاية من الإصابات الجسيمة والوفيات (SIF)، مع التأكد من أن المنظمة تولي الأولوية للتعرض للمخاطر الكارثية والوقاية من الحدث الكبير للحوادث MAE.</li><li>إنشاء وحوكمة إطار SIF وبال/high Potential (HiPo) قوي، بما في ذلك:<ul><li>تعريفات واضحة.</li><li>معايير التصنيف.</li><li>عتبات التصعيد.</li></ul></li><li>مراقبة وتقرير صحة الحواجز وفعالية الضوابط الحاسمة عن طريق:<ul><li>كشف تدهور الرقابة.</li><li>مراقبة التحقق من الأنشطة المتأخرة.</li><li>تحديد الإشارات الضعيفة.</li><li>كشف الانحراف التشغيلي.</li></ul></li><li>التأكد من أن جميع أحداث الإمكان العالي، وفشل الضوابط الحاسمة، والضعف النظامي المتكرر تُراجع مع اللجنة التنفيذية، بما في ذلك:<ul><li>نتائج أسوأ حالاً معقولة.</li><li>ضوابط فاشلة أو متدهورة.</li><li>إجراءات تصحيح فورية.</li><li>تحسينات منهجية طويلة الأجل.</li></ul></li><li>تنفيذ والإشراف على برنامج تحقق مستقل لقاعدة حياة الإنقاذ والضوابط الحاسمة من خلال التأكد من أن الضوابط عالية المخاطر:<ul><li>مختبرة مقابل معايير أداء محددة.</li><li>موثقة من خلال التحقق الميداني والضمان القائم على الأدلة.</li><li>متابعة من خلال لوحات الحوكمة.</li><li>تصعيد عند عدم الامتثال أو عدم الفعالية.</li></ul></li><li>التأكد من المساءلة القيادية من خلال:<ul><li>مراجعات أداء SIF.</li><li>تقرير ضمان الحواجز.</li><li>رؤية على مستوى المجلس لاستغلال المخاطر الكبرى وأداء الضوابط الحاسمة.</li></ul></li></ul>الهندسة وسلامة الأصول<ul><li>توفير الحوكمة والرقابة لأنظمة الهندسة التي تحمي من المخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>برامج السلامة الميكانيكية.</li><li>سلامة الكهرباء والتحكم في مخاطر التفريغ القوسي.</li><li>حوكمة إدارة التغيير (MOC).</li><li>مراجعات التصميم الآمن لتقنيات المصاهر الجديدة والتعديلات.</li></ul></li><li>التأكد من دمج متطلبات أمان العمليات في جميع المشاريع الرأسمالية والتوسعات والترقيات الكبرى من المفهوم حتى التشغيل والتسليم التشغيلي.</li></ul>التحكم الآلي والذكاء الاصطناعي في أمان العمليات<ul><li>قيادة التكامل بين التقنيات المتقدمة لتعزيز أداء أمان العمليات وتقليل التعرض للمخاطر الكارثية، بما في ذلك:<ul><li>تحليلات تنبؤية قائمة على الذكاء الاصطناعي للكشف المبكر عن الشذوذ واتجاهات المخاطر الناشئة.</li><li>المراقبة في الوقت الفعلي للمعلمات الحرجة مثل درجة الحرارة والضغط وتركيزات الغاز.</li><li>حساسات ذكية لأنظمة نقل المعادن المصهورة والمعدات عالية الخطورة الأخرى.</li><li>إدارة الحواجز الرقمية ومنصات التحقق من الضوابط الحاسمة.</li><li>أنظمة الإيقاف التلقائي والتشابك لإزالة أو تقليل تعرض الإنسان.</li></ul></li><li>التأكد من توافق مبادرات الرقمنة والتحكم الآلي مع مبادئ الوقاية من الإصابات والوفيات (SIF) وممارسات الرائدة للمجلس الوطني للسلامة.</li></ul>الإبلاغ للمجلس وشفافية المخاطر<ul><li>توفير تقارير ربع سنوية على مستوى المجلس حول مؤشرات السلامة العملية والمخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>أحداث سلامة العمليات من المستوى 1 والمستوى 2.</li><li>نسبة فعالية الضوابط الحاسمة.</li><li>مؤشر صحة الحواجز.</li><li>اتجاهات الحوادث المحتملة العالية (HiPo).</li><li>الركود في السلامة الميكانيكية وتعرض المخاطر.</li><li>خريطة مخاطر المخاطر الكبرى.</li></ul></li><li>التأكد من رؤية المجلس في الوقت المناسب لـ:<ul><li>التعرض للمخاطر الكارثية.</li><li>التهديدات الناشئة.</li><li>فعالية تدابير التخفيف.</li><li>أداء الضوابط الحاسمة.</li></ul></li></ul>السلطة واتخاذ القرارالسلطة<ul><li>مخولون لإيقاف أو تعليق عمليات عالية الخطورة، بما في ذلك:<ul><li>نقل المعدن المصهور.</li><li>الأعمال الكهربائية ذات الجهد العالي.</li><li>أنشطة نظام الغاز.</li><li>دخول المساحات المحصورة.</li><li>عمليات رفع كبيرة.</li></ul></li><li>الموافقة وفرض معايير أداء الضوابط الحاسمة، بما في ذلك توابع التحقق ومنهجيات الضمان والحدود الدنيا للامتثال.</li><li>إلزام باتخاذ إجراءات تصحيح فورية وتحديد مواعيد زمنية قائمة على المخاطر حين يكون التعرض للمخاطر الكبرى مرتفعاً أو عندما تفشل الضوابط الحاسمة.</li><li>الموافقة أو رفض نتائج إدارة التغيير (MOC) للتعديلات التي تؤثر على:<ul><li>العمليات.</li><li>المعدات.</li><li>التكنولوجيا.</li><li>الإجراءات.</li><li>ظروف التشغيل.</li></ul></li><li>تحدي قرارات التشغيل ويتطلب إعادة التحقق من تقييمات المخاطر عندما:<ul><li>دراسات المخاطر غير مكتملة أو قديمة أو نطاقها ضعيف.</li><li>الضوابط الحاسمة غير معرفة بوضوح.</li><li>المخاطر المتبقية ليست ضمن الحدود المقبولة أو المحتملة.</li></ul></li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>تحديد العوامل الحرجة التي تؤثر على مخاطر المخاطر الكبرى والسلامة التشغيلية.</li><li>تقييم البدائل وتحديد الأولويات بناءً على التعرض للمخاطر.</li><li>التنبؤ بالنتائج المحتملة وتقييم العواقب التشغيلية.</li><li>اتخاذ قرارات مستنيرة في ظل عدم اليقين وارتفاع المخاطر.</li><li>تطبيق حكم هندسي سليم، وتحليل كمي، ومبادئ اتخاذ القرار المعتمد على المخاطر لحماية العمال والأصول والبيئة واستمرارية الأعمال.</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الهندسة الكيميائية، الميكانيكية، الكهربائية، هندسة العمليات، أو تخصص ذي صلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في عمليات صناعية عالية المخاطر.</li><li>تُظهر الخبرة في:<ul><li>دراسات المخاطر والعمليات (HAZOP).</li><li>تحليل طبقات الحماية (LOPA).</li><li>تحليل مخاطر Bowtie.</li><li>إدارة الضوابط الحاسمة (CCM).</li><li>منع وقوع الحوادث الكبرى.</li><li>التواصل التنظيمي والتقارير أمام لجنة المجلس.</li><li>التقنيات الرقمية، تحليل البيانات، وأنظمة أمان العمليات.</li></ul></li></ul>توقعات القيادة<ul><li>يُظهر الاستقلال والسلطة اللازمة لتصعيد مخاوف المخاطر كارثية إلى الإدارة التنفيذية والمجلس.</li><li>يمتلك الحكم الحاسم لإيقاف العمليات غير الآمنة عالية المخاطر عندما تكون الضوابط الحاسمة غير فعالة أو متدهورة.</li><li>يطبق مبادئ التفكير النظامي لتحديد الأسباب الجذرية والضعف النظامي وتفاعلات المخاطر跨 الوظيفية.</li><li>يوجه كبار القيادة وفرق التشغيل لتعزيز ثقافة أمان العمليات والحوكمة والمساءلة والتحسين المستمر.</li><li>يعزز نهجاً استباقياً للوقاية من المخاطر الكارثية من خلال قيادة بارزة واتخاذ قرارات فعالة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (على مستوى المجلس)<ul><li>عدم وقوع أي حدث سلامة عمليات من المستوى 1 كارثي.</li><li>≥95% فعالية التحقق من الضوابط الحاسمة.</li><li>100% امتثال لإدارة التغيير (MOC) لجميع تغييرات المخاطر الكبرى.</li><li>تراجع مستمر في احتمال الإصابات الجسيمة والوفيات (SIF) والأحداث عالية الإمكان (HiPo).</li><li>إغلاق 100% من إجراءات التصحيح عالية المخاطر ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها.</li></ul>لماذا هذه الدور حاسم في صناعة الألومنيوم<ul><li>يضمن إدارة فعالة للمخاطر الكبرى المرتبطة بعمليات صهر الألومنيوم، بما في ذلك:<ul><li>تعامل مع المعدن المصهور عند درجات حرارة تفوق 700°C.</li><li>أنظمة كهرباء عالية التيار.</li><li>مخاطر الغبار القابل للاشتعال.</li><li>الرفع الثقيل وعمليات الرافعة.</li></ul></li><li>يمنع الحوادث الكارثية الناتجة عن فشل الضوابط الحاسمة، بما في ذلك:<ul><li>حوادث متعددة الوفيات.</li><li>حرائق وانفجارات كبرى.</li><li>ضرر كبير على الأصول.</li><li>انقطاع الأعمال وخسارة السمعة.</li></ul></li><li>يقود تحول المنظمة من إدارة الإصابات الردعية إلى الوقاية الاستباقية من المخاطر الكارثية من خلال:<ul><li>حوكمة مخاطر كبرى قوية.</li><li>ضمان الضوابط الحاسمة.</li><li>اتخاذ القرار بناءً على المخاطر.</li><li>رؤية على مستوى التنفيذي والمجلس لأداء أمان العمليات.</li></ul></li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Center Manager

On-site - UAE - Ras Al Khaimah 16 July 2026

Design & Creative

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The role is responsible of identifying and implementing efficiency improvement, quality complaints reduction, Process enhancement and automation opportunities. You will focus on creating opportunities for various Designing and Prepress aspects, such as resource optimization, cost reduction, Innovation and technological advancement, efficiency improvement, customer engagement, quality control & assurance, market research and trends, team’s building and process automation. Role is focused on various strategic aspects of the business, contributing to its success and competitiveness This position is a blend of technical expertise, creative vision, and effective leadership to drive success. The position is responsible for resource planning and optimization, review and establish plans and strategies to uplift the department, training and mentoring the team, product development & Innovation support, implementing and directing the production activities of the company in a designated area to achieve the department objectives. Leading the team by establishing goals and monitoring the growth and progress reports which is essential in determining potentials of the team in designing and prepress improvement. You should develop techniques to address the resource optimization targets, quality improvement and arrange technical trainings, expand to maintain the targeted objectives in order to uplift the day-to-day operation of the department. Including but not limited to resource planning and acquiring, SOPs updating, efficiency improvement, cost reduction, quality improvement, technology advancement & automation, technical presentation, product compliance and reporting to the management. Prepress Management:· Oversee and manage the prepress department, including staff, equipment, and workflow.· Ensure the timely and accurate preparation of customer files for printing, including file checking, color management, and imposition.· Collaborate with production teams to optimize printing processes, reduce errors, and enhance print quality.· Stay updated on industry trends and technological advancements in prepress to recommend and implement improvements.Design and Creative Management:· Lead and manage a team of graphic designers and creative professionals.· Coordinate design projects from concept to completion, ensuring alignment with customer requirements and brand guidelines.· Review and approve design concepts, layouts, and proofs, ensuring they meet quality standards.· Foster a creative and collaborative work environment, encouraging innovation and fresh design ideas.Customer Engagement:· Interact with clients to understand their design and prepress needs, providing expert guidance and solutions.· Collaborate with sales and customer service teams to ensure customer satisfaction and project success.· Handle customer feedback and resolve any issues related to design or prepress processes.Quality Assurance:· Implement and maintain quality control procedures to ensure error-free output in prepress and design work.· Conduct regular checks and audits to verify compliance with quality standards.· Troubleshoot and resolve technical issues related to prepress and design software and equipment.Resource Management:· Manage budgetary considerations for the prepress and design center, including equipment maintenance and software licenses.· Monitor and allocate resources effectively to meet project deadlines and business goals.· Quality Assurance: Ensuring the quality and accuracy of printed materials is critical in the printing and packaging industry. The manager is responsible for implementing and maintaining rigorous quality control procedures in both design and prepress activities. This contributes to customer satisfaction, minimizes errors, and reduces waste, thereby enhancing the company's reputation and competitiveness.· Efficiency Improvement: Streamlining prepress processes and design workflows is essential to improve efficiency and reduce production time. The manager identifies bottlenecks, optimizes resource allocation, and implements technological advancements to enhance productivity. This strategic focus on efficiency can lead to cost savings and increased competitiveness.· Innovation and Technology Adoption: Staying abreast of technological advancements in design, prepress, and printing is crucial. The manager should identify and recommend the adoption of new technologies, software, and equipment that can improve the company's capabilities, enhance print quality, and reduce production costs. Strategic investments in technology can provide a competitive edge.· Customer Engagement: Collaborating closely with customers and sales teams, the manager helps understand client needs and preferences. By offering design and prepress solutions that align with customer requirements and market trends, the manager contributes to customer loyalty and repeat business, which is vital for long-term success.· Cost Management: Managing the budget for design and prepress operations is part of the manager's role. This includes controlling expenses related to software licenses, equipment maintenance, and staffing. Effective cost management contributes to the company's profitability and strategic sustainability.· Talent Development: Attracting and retaining skilled designers and prepress professionals is essential for consistent high-quality output. The manager is responsible for recruiting, training, and developing a talented team. A strategically focused approach to talent management ensures that the company maintains a competitive advantage in design and prepress capabilities.· Market Research and Trends: Keeping an eye on market trends, consumer preferences, and competitors' offerings is crucial. The manager should provide insights into emerging design and packaging trends, helping the company adapt and innovate to meet changing market demands.· Environmental Responsibility: As sustainability becomes increasingly important, the manager can play a strategic role in implementing eco-friendly design and printing practices. This not only aligns with corporate social responsibility but also meets the demands of environmentally conscious customers, opening up new market opportunities.</div></section><section>Desired Candidate Profile· BS/BA as basic education, Degree in Graphic Design/Fine Arts, Printing or its equivalent.· 10-15 years work experience in Offset Printing of mono cartons, production house, graphic designs and illustrations and similar capacity or role in a communication arts environment.· Must have an extensive background in software design or hardware and graphic design related with a strong technical background in handling emerging technologies in new media.· Software applications; Application / Hands on : Illustrator (2019 latest version)o Adobe Photoshopo Adobe Acrobat PDFo Esko Viewer & Esko 3D Viewero Must have an extensive background in graphic design related software and hardware.· Understanding of Pre-press software (additional preference)o Plato – for multi – upso Esko for trapping & Checkingo Art Pro (old Version) for checking old files or Artpro+</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الدور مسؤول عن تحديد وتنفيذ فرص تحسين الكفاءة وتقليل شكاوى الجودة وتحسين العمليات والأتمتة. ستتركز جهودك على إيجاد فرص لمختلف جوانب التصميم وما قبل الطباعة، مثل تحسين استخدام الموارد، تقليل التكاليف، الابتكار والتقدم التكنولوجي، تحسين الكفاءة، تفاعل العملاء، مراقبة الجودة وضمانها، بحوث السوق والاتجاهات، بناء الفريق وأتمتة العمليات. يركّز الدور على جوانب استراتيجية متعددة للأعمال، مساهماً في نجاحها وتنافسيتها. هذا المنصب مزيج من الخبرة الفنية والرؤية الإبداعية والقيادة الفعالة لدفع النجاح. الموقع مسؤول عن تخطيط الموارد وتحسينها، مراجعة وتأسيس خطط واستراتيجيات لرفع مستوى القسم، تدريب وتوجيه الفريق، دعم التطوير والابتكار في المنتج، تنفيذ وتوجيه أنشطة الإنتاج للشركة في منطقة محددة لتحقيق أهداف القسم. قيادة الفريق من خلال وضع الأهداف ومراقبة تقارير النمو والتقدم التي تعتبر أساسية في تحديد إمكانات الفريق في تصميم وتحسين ما قبل الطباعة. يجب عليك تطوير تقنيات لمعالجة أهداف تحسين الموارد، وتحسين الجودة، وتنظيم التدريبات الفنية، والتوسع للحفاظ على الأهداف المستهدفة من أجل رفع تشغيل القسم يومياً. يشمل ولكن لا يقتصر على تخطيط الموارد والحصول عليها، تحديث إجراءات التشغيل القياسية، تحسين الكفاءة، تقليل التكاليف، تحسين الجودة، التطور التكنولوجي والأتمتة، العروض الفنية، امتثال المنتج والتقارير للإدارة. إدارة ما قبل الطباعة:· الإشراف وإدارة قسم ما قبل الطباعة، بما في ذلك الموظفين والمعدات وتدفق العمل.· ضمان الإعداد في الوقت المناسب والدقيق لملفات العملاء للطباعة، بما في ذلك فحص الملفات، إدارة اللون، والتثبيت.· التعاون مع فرق الإنتاج لتحسين عمليات الطباعة، تقليل الأخطاء، وتحسين جودة الطباعة.· مواكبة اتجاهات الصناعة والتقدمات التكنولوجية في ما قبل الطباعة لاقتراح وتنفيذ التحسينات.إدارة التصميم والإبداع:· قيادة وإدارة فريق المصممين المحترفين وموظفي الإبداع.· تنسيق مشاريع التصميم من المفهوم حتى الإكمال، والتأكد من التوافق مع متطلبات العملاء وإرشادات العلامة التجارية.· مراجعة واعتماد مفاهيم التصميم والتخطيطات والنُسخ، والتأكد من تلبيتها لمعايير الجودة.· تعزيز بيئة عمل إبداعية وتعاونية، تشجيع الابتكار وأفكار التصميم الجديدة.التفاعل مع العملاء:· التفاعل مع العملاء لفهم احتياجات التصميم وما قبل الطباعة، وتقديم التوجيه والحلول الخبيرة.· التعاون مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لضمان رضا العملاء ونجاح المشروع.· معالجة ملاحظات العملاء وحل أي issues تتعلق بعمليات التصميم أو ما قبل الطباعة.ضمان الجودة:· تطبيق والحفاظ على إجراءات مراقبة الجودة لضمان الإخراج خالٍ من الأخطاء في أعمال التصميم وما قبل الطباعة.· إجراء فحوصات ومراجعات دورية للتحقق من الامتثال لمعايير الجودة.· استكشاف المشكلات الفنية وحلها المتعلقة ببرامج ومعدات ما قبل الطباعة والتصميم.إدارة الموارد:· إدارة الاعتبارات الميزانية لقسم ما قبل الطباعة والتصميم، بما في ذلك صيانة المعدات وتراخيص البرمجيات.· مراقبة وتخصيص الموارد بفعالية للالتزام بمواعيد المشروع وأهداف العمل.· ضمان الجودة: ضمان جودة ودقة المواد المطبوعة أمر حاسم في صناعة الطباعة والتغليف. المسؤول عن تنفيذ وصيانة إجراءات صارمة لمراقبة الجودة في كل من أنشطة التصميم وما قبل الطباعة. هذا يسهم في رضا العملاء، ويقلل الأخطاء والهدر، مما يعزز سمعة الشركة وتنافسيتها.· تحسين الكفاءة: تبسيط عمليات ما قبل الطباعة وتدفقات التصميم ضروري لتحسين الكفاءة وتقليل وقت الإنتاج. يحدد المدير الاختناقات وي optimizes تخصيص الموارد وينفذ التطورات التكنولوجية لتعزيز الإنتاجية. هذا التركيز الاستراتيجي على الكفاءة يمكن أن يؤدي إلى توفير تكاليف وزيادة التنافسية.· الابتكار وتبني التقنية: مواكبة التطورات التكنولوجية في التصميم وما قبل الطباعة والطباعة أمر حاسم. ينبغي على المدير تحديد وتوصية اعتماده تقنيات جديدة وبرمجيات ومعدات يمكن أن تحسن قدرات الشركة وتزيد جودة الطباعة وتقلل تكاليف الإنتاج. الاستثمارات الإستراتيجية في التقنية يمكن أن توفر ميزة تنافسية.· التفاعل مع العملاء: التعاون الوثيق مع العملاء وفرق المبيعات يساعد المدير على فهم احتياجات وتفضيلات العملاء. من خلال تقديم حلول التصميم وما قبل الطباعة التي تتوافق مع متطلبات العملاء واتجاهات السوق، يساهم المدير في ولاء العملاء وتكرار الأعمال، وهو أمر حيوي للنجاح على المدى الطويل.· إدارة التكاليف: إدارة ميزانية عمليات التصميم وما قبل الطباعة جزء من دور المدير. يشمل ذلك التحكم في المصروفات المتعلقة بتراخيص البرمجيات، صيانة المعدات، وتوظيف الكوادر. إدارة التكاليف الفعالة تسهم في ربحية الشركة واستدامتها الاستراتيجية.· تطوير المواهب: جذب والحفاظ على مصممين ومهنيي ما قبل الطباعة مهارة عالية أمر أساسي لإنتاج عالي الجودة باستمرار. يتحمل المدير مسؤولية توظيف وتدريب وتطوير فريق موهوب. نهج مركّز استراتيجياً لإدارة المواهب يضمن أن تحافظ الشركة على ميزة تنافسية في قدرات التصميم وما قبل الطباعة.· بحث السوق والاتجاهات: متابعة اتجاهات السوق وتفضيلات المستهلك وعروض المنافسين أمر حاسم. يجب أن يوفر المدير رؤى حول اتجاهات التصميم والتغليف الناشئة، مما يساعد الشركة على التكيف والابتكار لتلبية تغيرات الطلب في السوق.· المسؤولية البيئية: مع تزايد أهمية الاستدامة، يمكن للمدير أن يلعب دوراً استراتيجياً في تطبيق ممارسات تصميم وطباعة صديقة للبيئة. هذا لا يتماشى فقط مع المسؤولية الاجتماعية للشركة ولكنه أيضاً يفي بمتطلبات العملاء المهتمين بيئياً، ويفتح فرص سوق جديدة.</div></section><section>الملف المرشح المثالي· شهادة BS/BA كحد أدنى من التعليم، درجة في التصميم الجرافيكي/الفنون الجميلة، الطباعة أو ما يعادلها.· خبرة 10-15 سنة في طباعة الأوفست لكرتونات أحادية، منزل الإنتاج، تصميمات جرافيكية ورسوم توضيحية وأدوار مشابهة في بيئة فنون الاتصالات.· يجب أن يكون لديه خلفية واسعة في تصميم البرمجيات أو الأجهزة وتصميم جرافيكي مع خلفية تقنية قوية في التعامل مع التقنيات الناشئة في الوسائط الجديدة.· تطبيقات البرمجيات؛ التطبيق / عملياً: Illustrator (أحدث إصدار 2019)o أدوبي فوتوشوبo أدوبي أكروبات PDFo Esko Viewer & Esko 3D Viewero يجب أن تكون لديه خلفية واسعة في برامج الأجهزة المتعلقة بالتصميم.· فهم برامج ما قبل الطباعة (تفضيل إضافي)o Plato – لعدة نسخo Esko للالتقاط والتدقيقo Art Pro (الإصدار القديم) لفحص الملفات القديمة أو Artpro+</section>

Bayt

STEAM Computing Teacher

On-site - UAE 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us: Fortes Education has been a leading education provider in the UAE for over four decades with premium international schools and nurseries that have experienced outstanding success and growth. Our schools offer the most innovative and character-building education in the entire Middle East region. Our core ethos and philosophy of education is Positive Education (PosEd). Through PosEd, our schools foster active engagement in learning, celebrating character strengths and accomplishments. We encourage children to cultivate fulfilling relationships with others and seek meaning and purpose in their own lives. We enable children to become happy learners and develop into innovative thinkers, confident young adults, and life-long learners. Our students develop resilience, a growth mindset and deep character strengths that allow them to flourish in an ever-changing world.  About Sunmarke School – Where Amazing Happens Sunmarke School provides an ambitious and inspiring, values-based education that nurtures the hearts and minds of students so that they can flourish and achieve their dreams. Powered by our suite of signature programmes, Sunmarke is a uniquely innovative school, transforming young lives. This was reflected in Sunmarke School winning the coveted ‘Most Innovative School’ award at the international Which School Advisor ceremony in Dubai and London. Sunmarke is an all–through school which offers a premium education across a fantastic range of pathways for students, including the National Curriculum of England, GCSE/IGCSE, ‘A’ Levels, BTEC and the IB Diploma Programmes.  Our students regularly win examination boards’ ‘best in world’, ‘best in Middle East’ and ‘best in country’ awards every year, across a diverse range of subjects. The latest incredible IB results show that Sunmarke School is in the top 3 schools in Dubai and 69th in world rankings. Our suite of Signature Programmes is unrivalled in Dubai, with inspiring opportunities for students to experience transformative learning opportunities. These include Environmental and Sustainability Studies, where students learn in Forest School settings, as well as utilising cutting-edge hydroponic technology to examine how science can support sustainability in future terrains; a world-class STEAM centre and curriculum, which offers students an incredible opportunity to apply their learning in solving real-world problems, from Foundation Stage through to Year 9; Augmented and Virtual Reality AR/VR experiences alongside our cutting edge use of Artificial Intelligence for staff and students; outstanding performing arts opportunities with full black box and auditorium facilities alongside peripatetic music spaces and media suites; and a fantastic sports programme augmented with professional coaches, which led Sunmarke to be overall champions at the BSME Games.  Sunmarke School has been judged by the Dubai School Inspection Bureau (DSIB) as a ‘Very Good’ school since our third year of operation and is consistently judged ‘Outstanding’ by British Schools Overseas (BSO). We present an exciting opportunity to join our all through school and to play an important part in our journey beyond “outstanding”. Sunmarke School, Dubai is one of our flagship schools, located at a prime location in Jumeirah Village Triangle. About you: We seek to appoint an outstanding STEAM Computing Teacherwith a start date of January 2027 or earlier. We are looking for certain qualities: <ul> <li>The candidate should be dynamic, enthusiastic, and well-qualified, holding at minimum a B.Ed or a bachelor’s degree with a PGCE along with QTS.</li> <li>Experience teaching computing and/or STEAM within a primary school setting.</li> <li>Experience delivering Design Thinking learning, with a creative and innovative approach to problem-solving.</li> <li>Technological knowledge of coding platforms including Spike Prime, Micro:bit, and Arduino.</li> <li>Experience with Android and Apple interfaces.</li> <li>Excellent communication, organisation, and classroom management skills.</li><li>Proven ability to collaborate effectively with colleagues and build positive professional relationships.</li><li>Flexible and adaptable approach to teaching and curriculum delivery.</li><li>Experience with, or a strong willingness to develop skills in:</li></ul>-Laser cutting and digital fabrication. -Tinker CAD, Techsoft or similar CAD platforms. -Woodwork, vacuum forming, and prototyping techniques. -Textiles, sewing and product design. -Media production and digital content creation. -Food technology and cooking integration within STEAM contexts. -Integration of AI technologies and Class VR Our Offer: ·Excellent tax-free salary ·Furnished Accommodation ·Relocation Allowance (applicable to overseas appointments only) ·Medical Insurance for self ·Annual Air-Ticket and paid vacations ·Tuition Fee Concession for up to 2 minor dependent(s) ·State-of-the-art facilities and amenities in a newly built campus in a prime location in Dubai ·An enthusiastic learning community of students, teachers, parents, and Board members, who are dedicated to maximise student achievement, and creating positive learning opportunities in and out of the classroom. ·Working within a team of highly driven and supportive colleagues ·Excellent professional development ·Working in Dubai, one of the world’s most sought-after work and travel destinations Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.  In return, you will join a rapidly evolving organisation that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:  https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai.  The closing date for applications is the 15th of August 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be from January 2027 or earlier. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, inc </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن: تُعَدُّ Fortes Education مقدمًا رائدًا في التعليم في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود مع مدارس رياضيات دولية راقية ورياض أطفال ذات نجاح ملحوظ ونمو مطّرد. مدارسنا تقدم أكثر أنواع التعليم ابتكارًا وبناء الشخصية في منطقة الشرق الأوسط بأكملها. أساسنا الفلسفي وميثاقنا التعليمي هو التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تعزز مدارسنا المشاركة الفاعلة في التعلم، وتحتفي بقوى ونجاحات الشخصية. نحن نشجع الأطفال على بناء علاقات صحية مع الآخرين والبحث عن المعنى والهدف في حياتهم. نُمكّن الأطفال من أن يصبحوا متعلمين سعداء ومفكرين مبدعين وشباب واثقين ومتعلمون مدى الحياة. يطور طلابنا المرونة وعقلية النمو وقوى الشخصية العميقة التي تمكنهم من الازدهار في عالم يتغير باستمرار. عن Sunmarke School – حيث يحدث السرور تقدم Sunmarke School تعليمًا طموحًا قائمًا على القيم ي nurtures قلوب وعقول الطلاب ليزدهروا ويحققوا أحلامهم. مدعومًا بمجموعة برامجنا التوقيعية، تعد Sunmarke مدرسة مبتكرة فريدة من نوعها، تغير حياة الشباب. وقد انعكس ذلك في فوز Sunmarke School بجائزة “المدرسة الأكثر ابتكارًا” في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke هي مدرسة شاملة تقدم تعليمًا متميزًا عبر مجموعة رائعة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهج الوطني لإنجلترا، GCSE/IGCSE، المستويات “A”، BTEC وبرامج دبلوم الـ IB. وطلابنا غالبًا ما يفوزون بجوائز هيئات الامتحانات كـ “الأفضل في العالم”، و“الأفضل في منطقة الشرق الأوسط” و“الأفضل في البلد” كل عام، عبر مجموعة متنوعة من المواد. وتظهر أحدث نتائج IB المذهلة أن Sunmarke School ضمن أفضل 3 مدارس في دبي و69th في التصنيف العالمي. مجموعتنا من برامج التواقيع لا مثيل لها في دبي، مع فرص ملهمة للطلاب لتجربة تعلم تحولي. وتشمل هذه دراسات بيئية واستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات Forest School، واستخدام تقنيات هيدروبونيك cutting-edge لفحص كيف يمكن للعلم دعم الاستدامة في المستقبل؛ مركز STEAM عالمي المستوى ومنهج دراسي يوفر للطلاب فرصة رائعة لتطبيق تعلمهم في حل مشكلات العالم الحقيقي، من مرحلة الأساس وحتى السنة 9؛ تجارب الواقع المعزز والافتراضي AR/VR إلى جانب استخدامنا المتقدم للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ فرص فنية أدائية متميزة مع مساحات سوداء كاملة وقاعات عرض بجانب مساحات موسيقى متنقلة وأجنحة إعلامية؛ وبرامج رياضية رائعة مدعومة بمدربين محترفين، والتي قادت Sunmarke لتكون بطلة عامة في ألعاب BSME. حُدّدت Sunmarke School كمدرسة جيدة جدًا من قِبل مكتب فحص المدارس في دبي (DSIB) منذ السنة الثالثة من تشغيلها وتُقيَّم باستمرار بأنها outstanding من قبل British Schools Overseas (BSO). نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة وللعب دور مهم في رحلتنا نحو ما هو أبعد من “الممتاز”. Sunmarke School، دبي هي إحدى مدارسنا الرائدة، وتقع في موقع رئيسي في قرية جميرا تريلاينجل. عن نفسك: نرغب بتعيين معلم STEAM حاسوب مميز يبدأ في يناير 2027 أو أبكر من ذلك. نبحث عن صفات محددة: <ul> <li>يجب أن يكون المرشح ديناميكيًا، ومتحمسًا، ومؤهلاً جيدًا، على الأقل يحمل درجة B.Ed أو بكالوريوس مع PGCE إضافةً إلى QTS.</li> <li>خبرة في تدريس الحوسبة و/أو STEAM ضمن بيئة المدرسة الابتدائية.</li> <li>خبرة في تقديم تعلم التفكير التصميمي، مع نهج إبداعي ومبتكر في حل المشكلات.</li> <li>معرفة تكنولوجية بمنصات البرمجة بما في ذلك Spike Prime وMicro:bit وArduino.</li> <li>خبرة بالواجهات Android وApple.</li> <li>مهارات اتصال وتنظيم وإدارة صف ممتازة.</li><li>قدرة مثبتة على التعاون بفعالية مع الزملاء وبناء علاقات مهنية إيجابية.</li><li>نهج مرن وقابل للتكيف في التدريس وتقديم المنهج الدراسي.</li><li>خبرة في، أو رغبة قوية في تطوير مهارات في:</li></ul>-القطع بالليزر والتصنيع الرقمي. -Tinker CAD، Techsoft أو منصات CAD مشابهة. -النجارة، التشكيل بالفراغ، وتقنيات البروتوتايب. -الأقمشة، الخياطة وتصميم منتجات. -الإنتاج الإعلامي وإنشاء المحتوى الرقمي. -التقنيات الغذائية والدمج الطبخي ضمن سياقات STEAM. -دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي وClass VR عرضنا: ·راتب ممتاز معفي من الضرائب ·سكن مؤثث ·بدل نقل (للمناصب خارج الدولة فقط) ·التأمين الطبي للذات ·تذكرة طيران سنوية وإجازات مدفوعة ·إعفاء من الرسوم الدراسية حتى اثنين من dependent(s) القُصَّر ·مرافق ومرافق حديثة في حرم جامعي جديد يقع في موقع رئيسي بدبي ·مجتمع تعلّم حماسي من الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور وأعضاء المجلس، يعملون معًا لتعظيم تحصيل الطلاب وتوفير فرص تعلم إيجابية داخل وخارج الصف. ·العمل ضمن فريق من زملاء مفعمين بالحماس والداعمين ·تطوير مهني ممتاز ·العمل في دبي، إحدى أكثر وجهات العمل والسفر طلبًا في العالم عملية التقديم: إذا كان لديك الشغف والطاقة والالتزام لدفع نتائج أسرع للشباب، سنرحب بطلبك. مقابل ذلك، ستنضم إلى منظمة تتطور بسرعة ويمكنها أن تقدم لك دوراً مركزياً في خطط نموّنا المستقبلية. يدعى المرشحون لاستكمال طلبنا عبر التقديم عبر الإنترنت من خلال زيارة: https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings ستُجرى المقابلات إما وجهًا لوجه في دبي أو عبر مؤتمرات الفيديو إذا لم يكن المتقدم مقيمًا في دبي. تاريخ الإغلاق لتقديم الطلبات هو 15th من أغسطس 2026. يرجى ملاحظة أنه نظرًا للإقبال المتوقع، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيينات مناسبة قبل التاريخ الرسمي للإغلاق، لذا نشجع المرشحين على التقديم مبكرًا في العملية. سيكون تاريخ بدء التعيين من يناير 2027 أو أبكر من ذلك. بيان التوظيف الآمن تلتزم Fortes Education بحماية ورعاية الأطفال. تتماشى سياسات التوظيف الآمن مع توصيات لجنة العمل الدولية لحماية الطفل. في Sunmarke School، نلتزم بمستوى عالٍ من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الأطفال، ونلتزم بحماية ورعاية الأطفال. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. سيتم إخضاع المتقدمين الناجحين لفحص خلفيات متعددة، بما في ذلك </div>

Bayt

General Manager Restaurants & Bar

On-site - UAE 11 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين في الطابق خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهو، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهو، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية في العمل إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم، البار/الصالون وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يؤكد اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج للتمثيل السلوكي المناسب. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويعمل كمدرب، وموجه، أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة، الرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وكفء. • يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الميدانية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير معالجة الغذاء والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات المحلية والفيدرالية. • يضع ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يضع إرشادات بحيث يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • Provides خدمات تفوق وتخدم رضا واحتفاظ العملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يحافظ على الجودة والمعايير ويتوافق مع توقعات العملاء يومياً. • يعكس قيادة في حسن الضيافة للضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج خدمة الضيوف للمطاعم، يرفع مثالاً جيداً للخدمة ويوفر أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كمكون من مكونات اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المحلات لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب، وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو ي instruct الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيوف. • يستجوب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويُراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث تقدير في مختلف مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابياً، بالبريد الإلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمضيفين في الطابق خلال فترات الوجبات وأثناء أوقات الطلب العالي. • يدرك منتجات العناية بجودة عالية وعروضها. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق ومنتجعات ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف وفق تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، فإن فنادق/st. Regis Resorts تلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من ضيوفها، مقدمة من فريق مضيفين كرام يدمج بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا القوروية الشهيرة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Site Construction Director

On-site - UAE 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is looking for a Site Construction Director with extensive experience in managing complex construction projects within the oil and gas, energy sector, ensuring they are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. The Site Construction Director will represent Wood on site and be responsible for organizing, managing and administering all site activities in accordance with the company’s operating policies and principles and relevant legislation and Client requirements.  The Site Construction Director will manages and control construction cost and schedule and oversee the planning, execution, and completion of large-scale EPCm project. This role requires extensive experience leading large teams and collaborating with various stakeholders. Responsible for management of installation, commissioning and completion activities.  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Responsibilities  <ul> <li>Project Leadership: Lead and manage the construction phase of the EPCm project, ensuring alignment with project goals and objectives</li> <li>Budget Management: Oversee the project budget, ensuring cost control measures are in place and adhered to</li> <li>Schedule Management: Develop and maintain the project schedule, ensuring timely completion of all construction activities</li> <li>Quality Assurance: Implement and enforce quality control procedures to ensure all work meets the required standards and specifications</li> <li>Stakeholder Communication: Serve as the primary point of contact for all construction-related matters, maintaining effective communication with clients, subcontractors, and other stakeholders</li> <li>Team Management: Lead and mentor the construction team, fostering a collaborative and productive work environment</li> <li>Risk Management: Identify and mitigate potential risks to the project, ensuring proactive measures are in place</li> <li>Compliance: Ensure all construction activities comply with local, state, and federal regulations. Define, shape, and execute operational plans to support short- and long-term strategy including future growth aspirations</li></ul>Specific Responsibilities <ul> <li>Be the primary contact with the Project Director for all Projects matters arisen in field</li> <li>Supervise that Contractors provide that Construction activities be completed in accordance with good construction practice, in accordance with the Project Schedule, that safety prescriptions and rules are fully applied, that all contractual obligations are fulfilled and advice the Client accordingly</li> <li>Together with the Field Project Control Manager, review and monitor the construction program and ensure that EPC Contractor prepares detail construction schedules for all areas and erection activities</li> <li>Support the Project Director in discussing with Contractors the Project changes proposed. Together with Project Director, Field Project Control Manager, review single progress report and construction overall progress report, budget and field construction activities in order to reach final goals</li> <li>In absence of Project Director / Manager in field is entitled to issue correspondence to the Client CM and to the Contractors under his/her signature for subject related to Project matters arisen in field</li> <li>Receive and distribute to the field Discipline Engineers, under his control, information from the Client and from the Contractors</li> <li>Expedite from the Engineering Manager and from the other people assigned under his/her control all the information requested for a proper supervision of Construction activities</li> <li>Administer industrial relations and safety policies to maintain proper discipline for Wood Team</li> <li>Conduct weekly meetings with Contractors and field staff in order to verify weekly progress, safety and construction aspects, availability of documents, materials, manpower</li> <li>Ensure with Contractors representatives that their activities are in accordance with the Master Project Schedule</li> <li>Immediately advise the Client and Project Director of any factors adversely affecting the project</li> <li>Coordinate as necessary with the Engineer Manager and his/her staff on all engineering matters</li> <li>Coordinate with Client and Contractors Construction Managers on matters pertaining to Construction progress</li> <li>Coordinate completion of construction and testing with start-up group when applicable</li> <li>Check that all documents, which need approval by Client to start work, be issued</li> <li>To get approval from Client and Project Director before start modification of scope of work</li> <li>Technical Expertise: Apply specialized knowledge of Oil and Gas sector construction methods, materials, and regulations</li> <li>Quality Assurance: Establish and enforce quality control standards throughout the construction process. Conduct regular site inspections and audits to ensure compliance with specifications</li> <li>Environmental Compliance: Ensure all construction activities comply with environmental regulations and standards specific to the oil and gas or energy sector</li> <li>Operational Coordination: Coordinate with engineering, procurement, and operations teams to ensure seamless integration of construction activities with overall project objectives</li> <li>Technology Integration: Oversee the implementation of advanced technologies and methodologies specific to the oil and gas or energy sector to enhance project efficiency and safety</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Degree qualified or equivalent in Construction Management, Engineering, or a related field</li> <li>Experience: Minimum of 15 years of experience in construction management, with at least 10 years in a leadership role on large-scale EPC and EPCm projects in the gas sector</li> <li>Extensive track record managing field engineering activities within the Oil and Gas sector</li> <li>Excellent communication and presentation skills</li> <li>Strong leadership and team management skills</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to make decisions under pressure</li> <li>High level of integrity and professionalism</li> <li>Commitment to continuous improvement and innovation in construction practices</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث وود عن مدير لبناء الموقع ذو خبرة واسعة في إدارة مشاريع البناء المعقدة في قطاعات النفط والغاز والطاقة، مع ضمان إكمالها في الوقت المحدد، وفي الميزانية المحددة، وبأعلى معايير الجودة. سيُمثل مدير البناء في الموقع شركة Wood في الموقع وسيكون مسؤولاً عن تنظيم وإدارة وتسيير جميع أنشطة الموقع وفقاً لسياسات التشغيل والمبادئ الخاصة بالشركة وبالأنظمة ذات الصلة ومتطلبات العميل.  سيُدير مدير البناء في الموقع تكاليف البناء والجدول الزمني للمشروع ويراقب التخطيط والتنفيذ والإنهاء للمشروعات EPCm الكبيرة. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في قيادة فرق كبيرة والتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين. مسؤول عن إدارة أنشطة التثبيت والتشغيل والإنهاء.  Wood هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الحياة الكلية للأصل، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد ضمن Sidara - شراكة عالمية توحِّد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع الاجتماعي، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات <ul> <li>قيادة المشروع: قيادة وإدارة مرحلة البناء من مشروع EPCm وضمان التوافق مع أهداف المشروع وغاياته</li> <li>إدارة الميزانية: إشراف على ميزانية المشروع، وضمان وجود إجراءات التحكم في التكاليف والالتزام بها</li> <li>إدارة الجدول الزمني: تطوير والحفاظ على مخطط المشروع، وضمان الإنجاز في الوقت المناسب لجميع أنشطة البناء</li> <li>ضمان الجودة: تطبيق وفرض إجراءات مراقبة الجودة لضمان أن العمل يلتزم بالمعايير والمواصفات المطلوبة</li> <li>التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع المسائل المتعلقة بالبناء، والحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>إدارة الفريق: قيادة وتوجيه فريق البناء، وتوفير بيئة عمل تعاونية ومنتجة</li> <li>إدارة المخاطر: التعرف على المخاطر المحتملة للمشروع وتخفيفها، وضمان وجود تدابير استباقية</li> <li>الامتثال: التأكد من امتثال جميع أنشطة البناء للوائح المحلية والولائية والفدرالية. تعريف وتشكيل وتنفيذ خطط تشغيلية لدعم الاستراتيجية القصيرة والطويلة الأجل بما في ذلك طموحات النمو المستقبلية</li></ul>المسؤوليات المحددة <ul> <li>كن جهة الاتصال الأساسية مع مدير المشروع لجميع المسائل المتعلقة بالمشروعات في الميدان</li> <li>الإشراف على أن يلتزم المقاولون بإكمال أنشطة البناء وفقاً لأفضل ممارسات البناء، وبما يتوافق مع جدول المشروع، وتطبيق اشتراطات السلامة وقواعدها كاملة، وأن تُسدد جميع الالتزامات التعاقدية وتُقدم النصائح للعميل وفقاً لذلك</li> <li>مع مدير التحكم الموقعي، راجع وراقب برنامج البناء وتأكد من أن المقاول EPC يُعد جداول تفصيلية للبناء لمناطق ونشاطات الرفع</li> <li>دعم مدير المشروع في مناقشة التغييرات المقترحة مع المقاولين. بالتعاون مع مدير المشروع، مدير التحكم الموقعي، راجع تقرير التقدم الأحادي والتقرير العام عن تقدم البناء والميزانية وأنشطة البناء الميدانية للوصول إلى الأهداف النهائية</li> <li>في حال غياب مدير المشروع/المدير في الميدان، يحق له إصدار مراسلات إلى عميل CM وإلى المقاولين تحت توقيعه/ توقيعها في المواضيع المتعلقة بمسائل المشروع التي نشأت في الميدان</li> <li>استلام وتوزيع إلى مهندسي التخصص في الميدان، تحت سيطرته، معلومات من العميل ومن المقاولين</li> <li>التعجيل من مدير الهندسة ومن الأفراد الآخرين المعينين تحت سيطرته بجميع المعلومات المطلوبة للإشراف الصحيح على أنشطة البناء</li> <li>إدارة العلاقات الصناعية وسياسات السلامة للحفاظ على انضباط فريق Wood</li> <li>عقد اجتماعات أسبوعية مع المقاولين وموظفي الميدان للتحقق من التقدم الأسبوعي والسلامة وجوانب البناء وتوافر الوثائق والمواد والقوى العاملة</li> <li>التأكد مع ممثلي المقاولين من أن أنشطتهم تتوافق مع جدول المشروع الرئيسي</li> <li>الإخطار فوراً العميل ومدير المشروع بأي عوامل تؤثر سلباً على المشروع</li> <li>التنسيق حسب الحاجة مع مدير الهندسة وموظفيه في جميع المسائل الهندسية</li> <li>التنسيق مع العميل ومديري البناء للمقاولين في المسائل المتعلقة بتقدم البناء</li> <li>التنسيق لإتمام البناء والاختبار مع فريق البدء عند الضرورة</li> <li>التأكد من أن جميع الوثائق التي تحتاج موافقة العميل لبدء العمل قد صدرت</li> <li>الحصول على موافقة العميل ومدير المشروع قبل بدء تعديل نطاق العمل</li> <li>الخبرة الفنية: تطبيق معرفة متخصصة في أساليب ومواد وتنظيمات بناء قطاع النفط والغاز</li> <li>ضمان الجودة: وضع وتنفيذ معايير مراقبة الجودة طوال عملية البناء. إجراء فحوصات ومراجعات منتظمة للموقع لضمان الامتثال للمواصفات</li> <li>الامتثال البيئي: ضمان امتثال جميع أنشطة البناء للوائح والمعايير البيئية الخاصة بقطاع النفط والغاز أو الطاقة</li> <li>التنسيق العملياتي: التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والعمليات لضمان تكامل سلس لأنشطة البناء مع أهداف المشروع الشاملة</li> <li>دمج التكنولوجيا: الإشراف على تطبيق تقنيات وأساليب متقدمة خاصة بقطاع النفط والغاز أو الطاقة لتعزيز كفاءة المشروع وسلامته</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة جامعية في الإدارة الهندسية أو الهندسة أو مجال ذو صلة</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة في إدارة البناء، مع ما لا يقل عن 10 سنوات في دور قيادة على مشاريع EPC و EPCm كبيرة في قطاع الغاز</li> <li>سجل حافل في إدارة أنشطة الهندسة الميدانية ضمن قطاع النفط والغاز</li> <li>مهارات اتصال وتقديم مميزة</li> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرار تحت الضغط</li> <li>مستوى عالٍ من الأمانة والاحترافية</li> <li>الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار في ممارسات البناء</li></ul>

Bayt

Specialist-Patient Access (Sakina)

On-site - UAE 7 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsibilities: Key Responsibilities of the role Corresponding Key Activities performed by the role Coordinating logistics and medical care in case of emergency <ul> <li>Solving facility problems which are related to the event of breakdowns   </li> <li> Coordinating with other departments in the facility to repair any local institutions if required </li> <li>Coordinating as necessary with police, civil deviancy, municipality departments regarding escalated circumstances </li> <li>Ensuring early notification of the arrival of accidents through coordination between ambulance, police, doctors and nurses</li> <li>Providing doctors with complete information about a patient that may be helpful in treatment</li> <li>Controlling of any conflict that occurs regarding the arrival of serious accident or death</li> <li>Making additional rounds as necessary and solving problems in the medical wards</li> <li>Ensure the prioritization od comforts when patients are near end of life and family is grieving. </li> </ul> Handling patient complaints <ul> <li>Assisting in resolving conflicts within the point of service and acting as an intermediary between patients, families and staff</li> <li>Providing information on how to submit a formal complaint</li> <li>Preparing report on patient issues and concerns which were left unresolved and submitting same to the relevant Manager/Senior Officer </li> </ul> Reporting <ul> <li>Providing statistical data and/or reporting on monthly and adhoc basis for management related to point of service issues</li> </ul> Recording and tracking <ul> <li>Ensuring all patient requests and concerns are recorded and tracked using department’s database system in efficient manner</li> </ul> Managing patient relations <ul> <li>Acting as a visible point of contact in order to provide information and support to the patients, their families and visitors </li> <li>Attending to patient needs, requests and concerns and setting a time frame for addressing/resolving them</li> <li>Maintaining confidentiality of patient information in accordance with facility policy </li> <li>Following up with services provided by various wards to the in-patient</li> <li>Coordinating and assisting the nursing staff and physicians to minimize patient complaints/problems</li> <li>Calling patient relatives about treatment issues or other procedures</li> <li>Helping patient and family to understand, accept and follow medical recommendations</li> <li>Giving permission for patient escort </li> <li>Ensuring the rules of visiting time are communicated to visitors</li> </ul> Ensuring internal relations <ul> <li>Liaising closely with facility staff in order to build and maintain good relationships with them</li> <li>Promoting communication between patients, their families and staff</li> </ul> Providing customer service and support <ul> <li>Explaining facility policies and procedures for patients, families and visitors</li> <li>Encouraging patients, families and visitors to provide their feedback through the facility surveys</li> <li>Collecting data and information about patient care concerns, needs and problems and making recommendations as appropriate</li> </ul> Facility specific Responsibilities of the role Corresponding Activities performed by the role Responsibility to Management <ul> <li>Using own initiatives and perform duties and tasks assigned period, due dates and in the required format.</li> <li>Promoting and contributing to the overall Culture of safety. </li> <li>Identifying and understanding the objectives of the department and hospital and supports Management in fulfilling these objectives. </li> </ul> Quality & Accuracy  <ul> <li> Demonstrate ability to prorities tasks ensuring functioning of the area.  </li> <li> Follow the chain of command in reporting incidents/complaints or any concerns.  </li> <li> Priorities workload and complete correspondence in a timely mnner.  </li> <li> Provides information to prospective customers and hospital staff by answing al specific inquireis regarding patients’ queries.  </li> <li> Promote incident, customer complint reporting to improve patient and family care.  </li> <li> Promote and contibute to the overall Culture of Safety.  </li> </ul> Attitudes & Willingness  <ul> <li> Accepts additional duties, as assigned.  </li> <li> Performs duties and tasks as per the Hospital Code of Coduct and in line with Hospital Vision & Mission. </li> <li> Maintin regualr working hours as per employee contract.  </li> <li> Promotes a “blame free” culture of transparency with a friendly & open working environment for all employees.  </li> <li> Use own initiatives and perform duties and tasks within assigned period, due dates and in the required format.  </li> </ul> Complaint Management <ul> <li>Ensuring face to face complaints are investigated thoroughly in a timely manner, communicated respectful and empathetically with complainant within agreed timescales. </li> <li>Ensuring recording, tracking and monitoring all face to face complaints, surveys feedback comments across all stages and procedures in Service Improvement Platform and ensure accuracy of data entry.</li> </ul> SEHA Compliance guidelines Corresponding Activities performed by the role Complying with Policies, Procedures and Practices of the SEHA facilities and other regulatory requirements <ul> <li>Complying consistently with facility policies, procedures and practices and ensuring alignment with SEHA facility policies</li> <li>Completing and maintaining regulatory requirements including: licensure and certification and other mandatory training within established time frames</li> </ul> Maintaining Confidentiality Maintaining confidentiality with regards to any information exchanged or received in the current capacity of role in accordance with facility policy Promoting Customer Service standards <ul> <li>Assuming the role of a brand ambassador for the facility and promoting a customer focused philosophy in dealing with any stakeholders </li> <li>Maintaining positive and effective working relationships within the department/section and also with other departments/sections within the facility </li> <li>Performing any other duties as may be assigned relevant to the basic responsibilities of the role</li> </ul> Adhering to the Occupational Health and Safety, Materials Management and Maintenance standards <ul> <li>Adhering to requirements of the Occupational Health and safety guidelines and infection control guidelines</li> <li>Understanding and adhering to emergency preparedness plans/policies</li> </ul> Ensuring Personal Effectiveness <ul> <li>Recognizing the necessity of continuously developing skills and acquiring additional knowledge appropriate to the position</li> <li>Dressing appropriately to meet the expectations of the specific work area and in alignment with the Occupational Health and Safety policies</li> <li>Building key partnerships within the organization for pursuing client-centered, comprehensive, integrated systems of care</li> <li>Complying with any regulations related to the mentoring, training and development of UAE nationals staff</li> </ul> Qualifications: Required:  Diploma in relevant field with 3 years of additional experience  Desired : Bachelor's degree or equivalent in Business Administration or relevant field OR master's degree in business administration or relevant field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية للدور الأنشطة الرئيسية المرتبطة التي يؤديها الدور تنسيق اللوجستيات والرعاية الطبية في حالات الطوارئ <ul> <li>حل مشاكل المنشأة المتعلقة بحدوث أعطال   </li> <li> التنسيق مع الأقسام الأخرى في المنشأة لإصلاح أي مؤسسات محلية إذا لزم الأمر </li> <li>التنسيق حسب الضرورة مع الشرطة، والانحراف المدني، وأقسام البلدية بخصوص الظروف المتصاعدة </li> <li>ضمان الإبلاغ المبكر عن وصول الحوادث من خلال التنسيق بين الإسعاف، والشرطة، والأطباء والممرضين</li> <li>تقديم معلومات كاملة للأطباء عن المريض قد تكون مفيدة في العلاج</li> <li>السيطرة على أي نزاع يحدث فيما يتعلق بوصول حادث خطير أو وفاة</li> <li>إجراء جولات إضافية حسب الحاجة وحل المشكلات في الأقسام الطبية</li> <li>التأكد من أولوية راحة المرضى عندما يكونون near end of life والعائلة في حالة حزن. </li> </ul> التعامل مع شكاوى المرضى <ul> <li>المساعدة في حل النزاعات داخل نقطة الخدمة والعمل كوسيط بين المرضى وأسرهم والموظفين</li> <li>تقديم معلومات حول كيفية تقديم شكوى رسمية</li> <li>إعداد تقرير عن قضايا المرضى واهتماماتهم التي لم تُحل وتقديمها إلى المدير/الضابط الأعلى </li> </ul> التقارير <ul> <li>توفير البيانات الإحصائية و/أو التقارير على أساس شهري وبشكل مخصص للإدارة فيما يتعلق بمشاكل نقطة الخدمة</li> </ul> التسجيل والمتابعة <ul> <li>التأكد من تسجيل ومتابعة جميع طلبات واهتمامات المرضى باستخدام نظام قاعدة بيانات القسم بشكل فعال</li> </ul> إدارة علاقات المرضى <ul> <li>التصرف كنقطة اتصال واضحة لتقديم المعلومات والدعم للمرضى وأسرهم والزوار </li> <li>الاستجابة لاحتياجات المرضى وطلبات واهتماماتهم وتحديد إطار زمني لمعالجتها/حلها</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات المريض وفق سياسة المنشأة </li> <li>المتابعة مع الخدمات المقدمة من قبل مختلف الجناحات للمريض الداخلي</li> <li>التنسيق ومساعدة كوادر التمريض والأطباء لتقليل شكاوى/مشكلات المرضى</li> <li>إبلاغ أقارب المريض عن قضايا العلاج أو إجراءات أخرى</li> <li>مساعدة المريض وعائلته في فهم وتقبل واتباع التوصيات الطبية</li> <li>إعطاء إذن لمرافقة المريض </li> <li>التأكد من توصيل قواعد أوقات الزيارة للزوار</li> </ul> ضمان العلاقات الداخلية <ul> <li>التنسيق الوثيق مع موظفي المنشأة لبناء علاقات جيدة معهم والحفاظ عليها</li> <li>تعزيز التواصل بين المرضى وأسرهم والموظفين</li> </ul> تقديم خدمة ودعم العملاء <ul> <li>شرح سياسات وإجراءات المنشأة للمرضى والأسر والزوار</li> <li>تشجيع المرضى والأسر والزوار على تقديم ملاحظاتهم من خلال استبيانات المنشأة</li> <li>جمع البيانات والمعلومات حول قضايا الرعاية الصحية واحتياجات ومشاكل المرضى وتقديم التوصيات عند اللزوم</li> </ul> مسؤوليات خاصة بالمنشأة للدور الأنشطة المرتبطة التي يؤديها الدور المسؤولية للإدارة <ul> <li>استخدام مبادراتك الخاصة وأداء المهام الموكلة في الفترات المحددة وبالصيغة المطلوبة.</li> <li>الترويج والمساهمة في الثقافة العامة للسلامة. </li> <li>تحديد وفهم أهداف القسم والمستشفى ودعم الإدارة في تحقيق هذه الأهداف. </li> </ul> الجودة والدقة  <ul> <li> إظهار القدرة على أولوية المهام لضمان تشغيل المنطقة.  </li> <li> اتباع سلسلة القيادة في الإبلاغ عن الحوادث/الشكوى أو أية مخاوف.  </li> <li> إعطاء الأولوية لعبء العمل وإتمام المراسلة في الوقت المناسب mnner. </li> <li> تقديم معلومات للعملاء المحتملين وموظفي المستشفى عن أي استفسارات خاصة بالمرضى.  </li> <li> الترويج للإبلاغ عن الحوادث والشكاوى لتحسين رعاية المرضى وعائلاتهم.  </li> <li> الترويج والمساهمة في ثقافة السلامة الشاملة.  </li> </ul> المواقف والاستعداد  <ul> <li> القبول بمسؤوليات إضافية، كما هو مكلف.  </li> <li> أداء الواجبات والمهام وفق قانون المستشفى ورؤية ورسالة المستشفى. </li> <li> الحفاظ على ساعات عمل منتظمة وفق عقد الموظف.  </li> <li> تعزيز ثقافة “خالية من اللوم” وشفافية مع بيئة عمل ودية ومفتوحة لجميع الموظفين.  </li> <li> استخدام مبادراتك الخاصة وأداء المهام ضمن الفترة المحددة والتواريخ المطلوبة. </li> </ul> إدارة الشكاوى <ul> <li>التأكد من أن الشكاوى وجهًا لوجه يتم التحقيق فيها بشكل دقيق وفي الوقت المناسب، وتُبلغ باحترام وتفهم للشاكي ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. </li> <li>التأكد من تسجيل وتتبع ومراقبة جميع الشكاوى وجهًا لوجه، والتعليقات من الاستطلاعات عبر جميع المراحل والإجراءات في منصة تحسين الخدمة وضمان دقة إدخال البيانات.</li> </ul> إرشادات امتثال SEHA الأنشطة المرتبطة التي يؤديها الدور الامتثال للسياسات والإجراءات والممارسات في مرافق SEHA والمتطلبات التنظيمية الأخرى <ul> <li>الامتثال باستمرار لسياسات المنشأة وإجراءاتها وممارساتها وضمان التوافق مع سياسات مرافق SEHA</li> <li>إكمال والاحتفاظ بالمتطلبات التنظيمية بما في ذلك: الترخيص والشهادات والتدريب الإلزامي ضمن الإطارات الزمنية المحددة</li> </ul> الحفاظ على السرية الحفاظ على السرية فيما يتعلق بأي معلومات مبادلة أو استلام في القدر الحالي للدور وفق سياسة المنشأة تعزيز معايير خدمة العملاء <ul> <li>تولي دور سفير علامة المنشأة التجارية وتعزيز فلسفة متركزة على العميل عند التعامل مع أي أصحاب مصلحة </li> <li>الحفاظ على علاقات عمل إيجابية وفعالة داخل القسم/الوحدة وأيضاً مع الأقسام/الأقسام الأخرى داخل المنشأة </li> <li>أداء أي واجبات أخرى قد تُكلف ذات الصلة بالمسؤوليات الأساسية للدور</li> </ul> الالتزام بمعايير الصحة المهنية والسلامة، وإدارة المواد والصيانة <ul> <li>الالتزام بمتطلبات إرشادات الصحة والسلامة المهنية وقواعد مكافحة العدوى</li> <li>فهم والالتزام بخطط/سياسات الاستعداد للطوارئ</li> </ul> ضمان الفعالية الشخصية <ul> <li>الاعتراف بضرورة التطوير المستمر للمهارات واكتساب معرفة إضافية مناسبة للموقع</li> <li>اللبس بشكل مناسب لتناسب توقعات منطقة العمل المحددة وبما يتماشى مع سياسات الصحة والسلامة المهنية</li> <li>بناء شراكات رئيسية داخل المؤسسة للسعي نحو رعاية مركزة على العميل وشاملة ومتداخلة</li> <li>الامتثال لأي تنظيمات تتعلق بإرشاد وتدريب وتطوير الموظفين من مواطني الإمارات</li> </ul> المؤهلات: المطلوب:  دبلوم في المجال ذي الصلة مع 3 سنوات خبرة إضافية  المرغوب : درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أو ماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

Bayt

Restaurant Manager

On-site - UAE 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مناطق المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الخدم والمضيفين في الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسئولية. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/bar/lounge ومناطق خدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التوجيه، الإرشاد، أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم وإنجاز العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وفعال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الطعام والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير تداول الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفيدرالية. • يحدد ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون المثل داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لإرضاء الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتدريب فردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويصل إلى توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يُظهر مثالاً جيداً لخدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. • يعقد لقاءات مع الضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على تعليقات حول جودة الطعام والشراب ومستوى الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية باستمرار لتحسين نتائج الخدمة. • يضم رضا الضيف كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل منسقة الدخول، سرعة أخذ الطلب وتنفيذ الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل المدفوعات والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو ي instruت الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيف. • يطلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو هموم الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن تفعيل الاعتراف عبر مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدم والمضيفين في الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفعة. • يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة. • يشرف على تشغيل التحولات اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع فواتير. في مريانا العالمية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تقدم فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع من خلفيات موظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تعهد فنادق وقرى سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا تنازل عنه من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من الضيوف، تُقدم بلا عيب من قبل فريق مضيفين طيبين يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحساسية الحداثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة لكنلتر. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، أنتم تنضمون إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا غايتكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل إصدار من أنفسكم. </div>

Bayt

Senior Associate Director - Insurance Specialist

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a dedicated Senior Associate Director - Insurance Specialist to join our Dubai team, where you will play a pivotal role in supporting the insurance sales function and enhancing the competitive edge of Standard Chartered Bank. You will be responsible for delivering in-depth product knowledge, providing comprehensive sales and after-sales support for insurance products, and collaborating closely with Priority Relationship Managers (RMs) to offer professional insurance planning services. This role involves analysing customers' financial circumstances to identify their needs, recommending tailored insurance products and structuring suitable solutions. Your proactive engagement will maintain strong customer relationships and foster referral business, which will help expand the customer base. You will also be instrumental in coaching RMs to enhance their insurance knowledge and skills. Compliance and adherence to all applicable regulatory and operational procedures are essential, ensuring the highest standards of quality and customer satisfaction are met throughout the sales process. This position offers the opportunity to contribute directly to the achievement of predictable sales targets and business growth within a dynamic and values-driven environment. Key Responsibilities Business Development and Sales - Work collaboratively with Priority RMs teams to deliver expert insurance planning and provide clients with thorough pre-sales information. - Engage with potential and existing customers to address complex enquiries, offering well-considered insurance solutions. - Conduct in-depth analysis of clients' financial situations to identify needs and recommend appropriate insurance products, ensuring tailored structuring to maximize benefit. - Deliver exceptional after-sales service, nurturing ongoing customer relationships and generating referral opportunities. - Partner with Priority RMs to optimize sales outcomes and maximize market penetration. - Initiate coaching sessions with RMs focused on developing their insurance product knowledge and sales capabilities. Risk Management - Rigorously comply with all relevant compliance requirements, including reporting suspicious activity promptly to the Money Laundering Prevention Officer and line management. - Adhere to operational manuals and product policies governing sales procedures, ensuring transparency and accountability throughout. - Maintain high standards in service quality and customer satisfaction, aligning with the bank's commitment to excellence. Governance and Ethics - Vigilantly detect potential suspicions such as fraudulent activities, money laundering, or forgery, initiating appropriate escalation processes. Regulatory and Business Conduct - Exhibit exemplary professional behaviour that reflects Standard Chartered's values and Code of Conduct. - Take ownership of embedding ethical standards, including strict compliance with all applicable laws, regulations, internal guidelines, and the Group Code of Conduct. - Collaborate effectively to identify, escalate, and resolve matters relating to risk, business conduct, or compliance. Skills and Experience <ul><li>Demonstrated ability to accurately assess client insurance needs through keen listening and analytical skills.</li><li>Strong capability to articulate complex insurance concepts, including life stages, investment-linked products, and diverse protection plans such as auto, property, and travel insurance.</li><li>Proven track record in explaining, recommending, and selling insurance products with a client-centric approach.</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills, fostering trust and confidence among clients and internal teams alike.</li><li>Experience in working collaboratively within financial services teams to meet sales targets and deliver comprehensive financial solutions.</li><li>Solid understanding of regulatory requirements and risk management principles within insurance sales.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree from an accredited university, preferably in a relevant field such as finance, business, or insurance.</li><li>Professional certifications in insurance or financial planning will be an advantage.</li><li>Continuous professional development aligned with industry best practices and regulatory standards.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and market trends is highly desirable.</li></ul> About Standard Chartered Standard Chartered is a prominent international bank that has been operating for over 170 years with a steadfast commitment to driving positive change for clients, communities, and colleagues worldwide. Known for our agility combined with a significant global presence, we embrace challenges, innovate continuously, and strive to create meaningful opportunities for growth. Our purpose is to drive commerce and prosperity through our unique diversity, underpinned by our brand promise to be here for good. Our culture is grounded in core values and behaviours that promote inclusion, integrity, and collaboration. We celebrate differences and advocate for an environment where every individual feels valued and empowered to contribute. Working with us means you will be part of a supportive, inclusive team that drives long-term positive impact across markets and communities. <ul><li>Do the right thing: Uphold integrity and client focus, fostering a culture of accountability and ethical behaviour.</li><li>Never settle: Commit to continuous improvement and innovation, learning from experiences to achieve excellence.</li><li>Are better together: Champion inclusivity and collaboration to unlock collective potential and sustainable success.</li></ul> What we offer At Standard Chartered, we are committed to supporting your overall wellbeing and professional development with a comprehensive benefits package designed to enhance your quality of life and career progression. <ul><li>Competitive salary and benefits: Aligned with our Fair Pay Charter, offering financial security and support including retirement savings, medical insurance, and life insurance, with options for flexible and voluntary benefits in select locations.</li><li>Generous time-off policies: Including minimum of 30 days encompassing annual leave and public holidays, plus additional parental leave (up to 20 weeks maternity), sabbatical opportunities (up to 12 months), and volunteering leave (3 days) to encourage work-life balance.</li><li>Flexible working arrangements: Balancing home and office presence with adaptable work patterns to accommodate diverse needs.</li><li>Proactive wellbeing initiatives: Access to digital wellbeing platforms like Unmind, resilience training, global Employee Assistance Programs, mental health first-aiders, sick leave, and self-help resources.</li><li>Continuous learning culture: Opportunities to reskill and upskill through physical, virtual and digital channels supporting your career growth.</li><li>Inclusive and values-driven environment: A workplace that embraces diversity, ensuring respect and enabling all colleagues to reach their full potential.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نسعى لشغل منصب كبير مساعد مدير - أخصائي تأمين ملتزم للانضمام إلى فريقنا في دبي، حيث ستلعب دوراً محورياً في دعم وظيفة مبيعات التأمين وتحسين الميزة التنافسية لبنك ستاندرد تشارترد. ستكون مسؤولاً عن تقديم معرفة متعمقة بالمنتج، وتوفير دعم مبيعات وخدمات ما بعد البيع الشاملة لمنتجات التأمين، والتعاون عن كثب مع مديري العلاقات ذات الأولوية (RMs) لتقديم خدمات تخطيط تأمين مهنية. يتضمن هذا الدور تحليل الظروف المالية للعملاء لتحديد احتياجاتهم، وتوصية بمنتجات تأمين مخصصة وهيكلة الحلول المناسبة. سيحافظ تواصلك الاستباقي على علاقات قوية مع العملاء وسيشجع نشاط الإحالة التجاري، مما سيساعد في توسيع قاعدة العملاء. كما ستكون محورياً في تدريب مديري العلاقات لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في التأمين. الامتثال والالتزام بجميع الإجراءات التنظيمية والتشغيلية المعمول بها أمر أساسي، لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة ورضا العملاء طوال عملية البيع. يمنحك هذا المنصب فرصة الإسهام مباشرة في تحقيق أهداف مبيعات قابلة للتنبؤ ونمو الأعمال ضمن بيئة ديناميكية تقوم على القيم. المسؤوليات الرئيسية تطوير الأعمال والمبيعات - العمل بتعاون مع فرق مديري العلاقات ذات الأولوية لتقديم تخطيط تأمين خبراء وتزويد العملاء بمعلومات ما قبل البيع بشكل شامل. - التفاعل مع العملاء المحتملين والحاليين لمعالجة الاستفسارات المعقدة، وتقديم حلول تأمين مدروسة. - إجراء تحليل معمّق للوضع المالي للعملاء لتحديد الاحتياجات وتوجيه المنتجات التأمينية المناسبة، مع ضمان هيكلة مخصصة لتعظيم الفائدة. - تقديم خدمة ما بعد البيع استثنائية، ورعاية علاقات العملاء المستمرة وتوليد فرص الإحالة. - الشراكة مع مديري العلاقات ذات الأولوية لتحسين نتائج المبيعات وتوسيع الاختراق السوقي. - بدء جلسات تدريب مع مديري العلاقات يركز على تطوير معرفتهم بمنتجات التأمين ومهارات البيع. إدارة المخاطر - الامتثال بدقة لجميع متطلبات الامتثال ذات الصلة، بما في ذلك الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة فوراً إلى مسؤول مكافحة غسل الأموال والإدارةLine من خلال الخط. - الالتزام بدليل التشغيل وبسياسات المنتجات التي تحكم إجراءات البيع، مع ضمان الشفافية والمساءلة طوال العملية. - الحفاظ على معايير عالية في جودة الخدمة ورضا العملاء، بما يتماشى مع التزام البنك بالتميز. الحوكمة والأخلاقيات - اكتشاف اليقيني للاشتباه مثل الأنشطة الاحتيالية أو غسل الأموال أو التزوير، ببدء عمليات التصعيد المناسبة. التنظيم والسلوك المهني - إظهار سلوك مهني مثالي يعكس قيم ستاندرد تشارترد ومدونة السلوك. - تولي مسؤولية تعزيز المعايير الأخلاقية، بما في ذلك الالتزام الصارم بجميع القوانين واللوائح والتعليمات الداخلية ومدونة السلوك للمجموعة. - التعاون بفعالية لتحديد مسائل تتعلق بالمخاطر أو سلوك الأعمال أو الامتثال وتصعيدها وحلها. المهارات والخبرة <ul><li>القدرة المثبتة على تقييم احتياجات العملاء التأمينية بدقة من خلال الاستماع الفعال والمهارات التحليلية.</li><li>القدرة القوية على توضيح مفاهيم التأمين المعقدة، بما في ذلك مراحل الحياة، والمنتجات المرتبطة بالاستثمار، وخطط الحماية المتنوعة مثل التأمين على المركبات والممتلكات والسفر.</li><li>سجل حافل في شرح وتوصية وبيع منتجات التأمين بمناهج تركز على العميل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل استثنائية، تعزز الثقة والاطمئنان بين العملاء والفرق الداخلية على حد سواء.</li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني ضمن فرق الخدمات المالية لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم حلول مالية شاملة.</li><li>فهم راسخ للمتطلبات التنظيمية ومبادئ إدارة المخاطر ضمن مبيعات التأمين.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة، ويفضل في مجال ذي صلة مثل المالية أو الأعمال أو التأمين.</li><li>شهادات مهنية في التأمين أو التخطيط المالي ستكون ميزة.</li><li>تطوير مهني مستمر وفق أفضل الممارسات والمعايير التنظيمية.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين واتجاهات السوق مرغوبة بشدة.</li></ul> عن ستاندرد تشارترد ستاندرد تشارترد هو بنك دولي بارز يعمل منذ أكثر من 170 عاماً مع التزام ثابت بتحقيق تغييرات إيجابية للعملاء والمجتمعات والزملاء حول العالم. معروفون برشاقتنا جنباً إلى جنب مع حضور عالمي كبير، نحن نحتضن التحديات، نبتكر باستمرار، ونسعى لخلق فرص ذات معنى للنمو. هدفنا هو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مدعوماً بوعد العلامة التجارية بأن نكون موجودين من أجل الخير. ثقافتنا مبنية على قيم وسلوكيات أساسية تعزز الشمولية والنزاهة والتعاون. نحن نحتفل بالاختلافات وندعو إلى بيئة يشعر فيها كل فرد بالتقدير ويمتلك القدرة على الإسهام. العمل معنا يعني أن تكون جزءاً من فريق داعم وشامل يحقق تأثيراً إيجابياً طويل الأمد عبر الأسواق والمجتمعات. <ul><li>افعل الشيء الصحيح: تمسك بالنزاهة وتركيزك على العميل، وتعزيز ثقافة المساءلة والسلوك الأخلاقي.</li><li>لا ترضَ بالحد الأدنى: الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار، والتعلم من التجارب لتحقيق التميز.</li><li>نحن أفضل معاً: ندعم الشمولية والتعاون لفتح إمكانات جماعية ونجاح مستدام.</li></ul> ما نوفره في ستاندرد تشارترد، نلتزم بدعم رفاهيتك الشاملة وتطويرك المهني من خلال حزمة منافع شاملة مصممة لتعزيز نوعية حياتك وتقدمك الوظيفي. <ul><li>راتب ومزايا تنافسية: متوافقة مع ميثاق الأجور العادل، وتقديم أمان مالي ودعم يشمل التقاعد والتأمين الطبي والتأمين على الحياة، مع خيارات للمزايا المرنة والتطوعية في مواقع محددة.</li><li>سياسات إجازة سخية: بما في ذلك حد أدنى 30 يوماً من الإجازة السنوية والعطلات الرسمية، إضافة إلى إجازة الوالدين (حتى 20 أسبوعاً للأم)، وفرص Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة التطوع (3 أيام) لتعزيز التوازن بين العمل والحياة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة: توازن بين الحضور في المنزل والمكتب مع أنماط عمل قابلة للتكيف لتلبية احتياجات متنوعة.</li><li>مبادرات الرفاهية الفعالة: الوصول إلى منصات رفاهية رقمية مثل Unmind، وتدريب المرونة، وبرامج المساعدة للموظفين العالمية، ومساعدي الصحة النفسية، وإجازة مرضية، وموارد المساعدة الذاتية.</li><li>ثقافة تعلم مستمرة: فرص لإعادة التأهيل والتطوير المهني من خلال قنوات مادية وافتراضية ورقمية تدعم نموك المهني.</li><li>بيئة شاملة قائمة على القيم: مكان عمل يعزز التنوع، يضمن الاحترام ويمكّن جميع الزملاء من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li></ul> </div>

Bayt

Intern

On-site - UAE 28 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The internship starts September 2026 and has a duration of 24 weeks We're on the lookout for the curious, those who think big and want to define the world of tomorrow. At Amazon Web Services (AWS), you will grow into the high impact, visionary person you know you're ready to be. Every day will be filled with exciting new challenges, developing new skills, and achieving personal growth in our AI-first cloud environment. Would you like to be part of a team focused on drive digital transformation and adoption the adoption of Amazon Web Services (AWS) across EMEA? If you are passionate about cloud technologies, AWS is developing the next generation of cloud leaders through our Amazon Web Services (AWS) Commercial Sales Internship Program. The roadmap includes a detailed and structured experience, designed to provide in-depth learning and hands-on experience in Cloud sales and AWS services, as well as the opportunity to deliver long-term impact through the assignment of a business project utilizing innovative approaches and cutting-edge AI-first solutions. AWS offers an cutting-edge and motivating environment where you will have the exciting opportunity to advance in your career, support the growth of AWS customers, and help shape the future of emerging cloud and AI technologies. This paid internship will give you the chance to take on a unique internship project, enabling you to make a tangible impact and encourage you to build and innovate in the Amazonian way. The program features a rotation structure, exposing you to different aspects of our organization and various AWS service areas. Alongside this, you will be supported by members of our EMEA internship community, working in agile teams with access to mentoring, learning, and shadowing opportunities. Key job responsibilities What Makes You Future-Ready: • Critical thinking and problem-solving abilities with a data-driven approach • Digital innovation mindset with genuine curiosity about AI and emerging cloud technologies • Showcasing resilience and adaptability in a dynamic and fast-paced environment • Customer and stakeholder focus with strong communication skills • Cross-functional collaboration capabilities to work across different teams and business units The program includes comprehensive training on AWS services, cloud computing concepts, AI-first methodologies, and hands-on practical exercises to solidify your learning. You'll develop strategic thinking capabilities, GenAI proficiency, and stakeholder management skills essential for success in our rapidly evolving AI environment. The successful candidate will be interested in a career in cloud technology, demonstrating learning agility, comfort with digital tools, and the ability to think strategically while remaining adaptable to new challenges and technologies that drive and grow AWS footprint with our customers. A day in the life Overview of the internship: • Learn about the AWS solution portfolio (including earning certifications like the AWS Certified Cloud Practitioner and AWS Certified AI Practitioner) and the Amazon culture, with strong focus on AI services and innovative cloud solutions • Rotation assignments across different business units and teams, collaborating with various team members to innovate • Work within agile methodologies to deliver impactful business projects • Build an understanding of customer challenges, requirements, and the potential value that can be delivered by AWS • Differentiate and understand various IT roles and responsibilities in modern AI-first organizations If you're insatiably curious and eager to learn, then you've come to the right place. Depending on your location, country, job status and other requirements, the following benefits may be available to you as an intern: • Competitive pay • Impactful project and internship deliverables with rotation opportunities • Agile team collaboration and innovative project work • Networking opportunities with fellow interns across different EMEA locations • Internship events such as speaker series, intern panels, Leadership Principles sessions, Amazon writing skills sessions, and AI technology workshops • Mentorship and career development About the team Successful applicants will be invited to an online assessment. If successful and selected by the hiring team, you'll be invited for a first virtual interview. If you progress through this stage, you'll then be invited for a final round of interviews consisting of a combination of interviews and case studies, focusing on our Leadership Principles and your ability to work in Agile, innovative environments. Please note that this selection process is subject to change and may vary depending on the role and location. We are committed to diversity, equity, and inclusion, and leveraging our unique perspectives to scale our impact and grow. Amazon has 13 affinity groups (https://www.aboutamazon.com/affinity-groups), sometimes known as employee resource groups, which bring employees together across businesses and locations around the world. With executive and company sponsorship, these groups play an important role in building internal networks for creating a community, advising Amazon business units, leading in service projects, and reaching out to communities where Amazonians live and work. - Work 40 hours/week - Speak, write, and read fluently in English - Speak, write, and read fluently in Arabic - Graduating from a Bachelor's or Master's degree in 2026 and be eligible for an internship - UAE National with family book - Passion for technology sales and AI-first solutions - Strong interest in a technology sales career upon graduation with focus on innovative cloud and AI technologies - A collaborative spirit and the ability to work seamlessly with cross-functional Agile teams to achieve shared goals - Well organized, self-motivated, and driven by success in innovative environments Interest in rotation-based learning and exposure to multiple business areas Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبدأ التدريب في سبتمبر 2026 ويمتد لمدة 24 أسبوعاً نحن نبحث عن الفضوليين، أولئك الذين يفكرون بشكل كبير ويرغبون في تعريف عالم الغد. في Amazon Web Services (AWS)، ستنمو لتصبح الشخص عالي التأثير ذو الرؤية الذي تعلم أنك جاهز له. سيكون كل يوم مليئاً بتحديات جديدة مثيرة، وتطوير مهارات جديدة، وتحقيق نمو شخصي في بيئة سحابية تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً. هل تود أن تكون جزءاً من فريق يركز على دفع التحول الرقمي واعتماد خدمات Amazon Web Services (AWS) عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا؟ إذا كنت شغوفاً بتقنيات السحابة، فإن AWS تطور الجيل التالي من قادة السحابة من خلال برنامج التدريب الصيفي في المبيعات التجارية من AWS. تشمل الخطة تجربة مفصلة ومنظمة تهدف إلى توفير تعلم عميق وخبرة عملية في مبيعات السحابة وخدمات AWS، بالإضافة إلى فرصة لإحداث تأثير طويل الأمد من خلال تخصيص مشروع تجاري يستخدم نهجاً مبتكراً وحلولاً قائمة على الذكاء الاصطناعي الأول. يقدم AWS بيئة متقدمة ومحفزة حيث ستتاح لك الفرصة المثيرة للتقدم في مسيرتك المهنية، ودعم نمو عملاء AWS، والمساعدة في shaping مستقبل تقنيات السحابة والذكاء الاصطناعي الناشئة. سيوفر لك هذا التدريب المدفوع فرصة تحمل مشروع تدريب فريد، مما يمكنك من تحقيق تأثير ملموس وتحفيزك على البناء والابتكار على النحو الأمازوني. يتميز البرنامج بهيكل تدويري يعرّضك لمختلف جوانب منظمتنا ومجالات خدمات AWS المتنوعة. إلى جانب ذلك، ستتلقى الدعم من أعضاء مجتمع التدريب لدينا في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتعمل ضمن فرق مرنة مع فرص الإرشاد والتعلّم والتظليل. المسؤوليات الوظيفية الأساسية ما الذي يجعلك جاهزاً للمستقبل: • قدرات التفكير النقدي وحل المشكلات باستخدام نهج قائم على البيانات • عقلية الابتكار الرقمي مع فضول حقيقي حول الذكاء الاصطناعي وتقنيات السحابة الناشئة • إظهار المرونة والقدرة على التكيف في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة • تركيز على العملاء وأصحاب المصلحة مع مهارات اتصال قوية • قدرات التعاون متعددة التخصصات للعمل عبر فرق ووحدات أعمال مختلفة تشمل البرنامج تدريباً شاملاً على خدمات AWS ومفاهيم الحوسبة السحابية ومنهجيات AI-first والتمارين العملية لتثبيت تعلمك. ستطور قدرات التفكير الاستراتيجي، وكفاءة GenAI، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة اللازمة للنجاح في بيئة الذكاء الاصطناعي سريع التطور لدينا. سيهتم المرشح الناجح بمهنة في تكنولوجيا السحابة، مع إظهار القدرة على التعلم والمرونة مع الأدوات الرقمية، والقدرة على التفكير بشكل استراتيجي مع استعداد لمواجهة تحديات وتكنولوجيا جديدة تعزز وجود AWS مع عملائنا. يوم في الحياة نظرة عامة على التدريب: • التعرف على محفظة حلول AWS (بما في ذلك الحصول على شهادات مثل AWS Certified Cloud Practitioner وAWS Certified AI Practitioner) وثقافة أمازون، مع تركيز قوي على خدمات AI وحلول السحابة المبتكرة • مهام تدوير عبر وحدات أعمال مختلفة وفِرَق، بالتعاون مع أعضاء فريق مختلفين للابتكار • العمل ضمن منهجيات مرنة لتقديم مشاريع عمل ذات أثر • بناء فهم لتحديات العملاء والمتطلبات والقيمة المحتملة التي يمكن أن تقدمها AWS • تمييز وفهم أدوار ومسؤوليات تكنولوجيا المعلومات في منظمات AI-first الحديثة إذا كنت فضولياً بلا نهاية ومتشوقاً للتعلم، فقد وصلت إلى المكان الصحيح. بناءً على موقعك والبلد وحالة العمل ومتطلبات أخرى، قد تكون الامتيازات التالية متاحة لك كمتدرب: • أجر تنافسي • مشروع تدريبي قابل للتطوير وتسليمات تدريبيه مع فرص التدوير • تعاونا فريقياً مرناً ومشروعات مبتكرة • فرص الشبكات مع المتدربين الزملاء في مواقع EMEA المختلفة • فعاليات التدريب مثل سلسلة المتحدثين، ولوحات المتدربين، وجلسات مبادئ القيادة، وجلسات مهارات الكتابة لأمازون، وورش عمل تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي • التوجيه وتطوير المسار المهني عن الفريق سيتم دعوة المتقدمين الناجحين لإجراء تقييم عبر الإنترنت. إذا نجحوا وتم اختيارهم من قبل فريق التعيين، فسيتم دعوتهم لمقابلة افتراضية أولى. إذا تقدمت خلال هذه المرحلة، فسيتم دعوتك لجولة نهائية من المقابلات تتضمن مزيجاً من المقابلات وحالات دراسية، مع التركيز على مبادئ القيادة لديك وقدرتك على العمل في بيئات مرنة ومبتكرة. يرجى ملاحظة أن هذه العملية قد تتغير وقد تختلف حسب الدور والموقع. نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة والشمول، واستغلال وجهات نظرنا الفريدة لتوسيع أثرنا والنمو. لدى أمازون 13 مجموعة انتماء (https://www.aboutamazon.com/affinity-groups)، تعرف أحياناً بمجموعات الموارد للموظفين، تجمع الموظفين عبر الأعمال والمواقع حول العالم. برعاية تنفيذية وشركة، تلعب هذه المجموعات دوراً هاماً في بناء الشبكات الداخلية لخلق مجتمع، وتقديم المشورة لوحدات أعمال أمازون، والقيادة في مشاريع الخدمة، والتواصل مع المجتمعات التي يعيش ويعمل فيها الآمازونيون. - العمل 40 ساعة/أسبوع - التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة بالإنجليزية - التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة بالعربية - التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في 2026 وأن تكون مؤهلاً لتدريب - مواطن إماراتي بكتاب العائلة - شغف بمبيعات التقنية وحلول AI-first - اهتمام قوي بمهنة مبيعات التقنية عند التخرج مع التركيز على تقنيات السحابة والذكاء الاصطناعي المبتكرة - روح تعاونية والقدرة على العمل بسلاسة مع فرق Agile متعددة التخصصات لتحقيق أهداف مشتركة - تنظيم جيد، دافع ذاتي، مدفوع بالنجاح في بيئات مبتكرة اهتمام بالتعلم القائم على التدوير والتعرض لعدة مجالات أعمال ثقافتنا الشاملة تمكن الآمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيب مكان عمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتعيين، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Senior Engineer

On-site - UAE 27 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Construction Supervision & Quality Control <ul><li>Supervise and inspect electromechanical works on-site, including electrical, mechanical, control, and instrumentation systems.</li><li>Review and comment on shop drawings, method statements, material submittals, ITPs, and as-built drawings for all electromechanical components.</li><li>Witness factory acceptance tests (FAT) and site acceptance tests (SAT) for key equipment such as pumps, switchgear, control panels, SCADA systems, traffic signals, and ITS devices.</li><li>Ensure all works comply with relevant standards ( DEWA, Dubai Civil Defence, NFPA, IEC, and other applicable codes).</li><li>Identify and report non-conformances, follow up on corrective actions, and ensure resolution prior to system handover.</li></ul>Coordination & Interface Management <ul><li>Liaise with , DEWA, Dubai Civil Defence, Etisalat, DU, and other authorities for inspections, approvals, and NOCs.</li><li>Coordinate with the Contractor’s electromechanical team and other discipline engineers to resolve technical and interface issues.</li><li>Ensure seamless integration of electrical and mechanical systems with civil works and other project disciplines.</li></ul>Testing, Commissioning & Handover <ul><li>Oversee pre-commissioning and commissioning activities, ensuring they meet approved procedures and performance requirements.</li><li>Review and verify O&M manuals, training materials, and spare parts lists submitted by the Contractor.</li><li>Assist in punch list preparation, system performance verification, and final handover of electromechanical systems.</li></ul>Documentation & Reporting <ul><li>Maintain accurate records of inspections, test results, commissioning activities, and equipment deliveries.</li><li>Prepare daily and weekly reports on electromechanical works progress, key issues, and milestones achieved.</li><li>Support claims review and variation order assessments related to electromechanical works.</li></ul>Technical & Problem-Solving <ul><li>Provide technical support to site inspectors and junior engineers.</li><li>Proactively identify and resolve technical problems to avoid delays and cost overruns.</li><li>Support value engineering initiatives for electromechanical systems to optimize cost and efficiency.</li></ul> Qualifications **Required Qualifications:** <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or related discipline</li><li>Minimum 10 years of professional experience in electromechanical engineering, with at least 5 years in a supervisory or senior engineering role on infrastructure projects</li><li>Proven experience on STP (Sewage Treatment Plant), sewerage line, and stormwater projects</li><li>Strong knowledge of electrical, mechanical, control, and instrumentation systems integration</li><li>Familiarity with relevant standards and codes including DEWA, Dubai Civil Defence, NFPA, and IEC standards</li><li>Experience with factory acceptance tests (FAT) and site acceptance tests (SAT) for industrial equipment</li><li>Proficiency in reviewing shop drawings, method statements, material submittals, and as-built documentation</li><li>Demonstrated experience in commissioning and pre-commissioning activities for complex systems</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Professional Engineer (PE) or equivalent licensure in Mechanical Engineering</li><li>Experience with SCADA systems, traffic signal systems, and Intelligent Transportation Systems (ITS)</li><li>Experience working with government authorities and obtaining NOCs (No Objection Certificates)</li><li>Proficiency in project management software, MS Office applications, and technical documentation standards</li><li>Excellent written and verbal communication skills with ability to coordinate across multiple stakeholders</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف المؤسسي اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلاتك، الحفاظ على الإمدادات الكهربائية، توفير المياه النظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن firm الاستشارات الهندسية للبنية التحتية موثوق به في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أجهد التحديات الأكثر تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لطرح أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يسهمون في مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة إشراف البناء وضبط الجودة <ul><li>الإشراف وفحص الأعمال الكهروميكانيكية في الموقع، بما في ذلك أنظمة الكهرباء والميكانيكا والتحكم والقياس.</li><li>مراجعة والتعليق على رسومات التنفيذ، وبيانات الطرق، وتقديم المواد، وخطط الاختبار، والرسومات كما-بنيت لجميع المكونات الكهروميكانيكية.</li><li>شهادة اختبارات القبول في المصنع (FAT) واختبارات القبول في الموقع (SAT) للمعدات الرئيسية مثل المضخات، ولوحات المفاتيح، ولوحات التحكم، وأنظمة SCADA، وإشارات المرور، وأجهزة ITS.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأعمال للمعايير ذات الصلة (DEWA، الدفاع المدني دبي، NFPA، IEC، وغيرها من الأكواد المعمول بها).</li><li>تحديد وإبلاغ عدم المطابقة، متابعة إجراءات التصحيح، وضمان الحل قبل تسليم النظام.</li></ul>التنسيق وإدارة الواجهات <ul><li>التنسيق مع DEWA، والدفاع المدني دبي، وإتصالات، DU، والجهات الأخرى للفحص، والموافقات، وNOCs.</li><li>التنسيق مع فريق الكهروميكانيكا للمقاول وباقي مهندسي التخصصات لحل المشكلات الفنية وواجهات النظام.</li><li>ضمان تكامل سلس للنظم الكهربائية والميكانيكية مع الأعمال المدنية وتخصصات المشروع الأخرى.</li></ul>الاختبار والتشغيل والتسليم <ul><li>الإشراف على أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل، والتأكد من مطابقتها للإجراءات المعتمدة ومتطلبات الأداء.</li><li>مراجعة والتحقق من كُتيبات التشغيل والصيانة ومواد التدريب وقوائم قطع الغيار المقدمة من المقاول.</li><li>المساعدة في إعداد قائمة العيوب، والتحقق من أداء النظام، وتسلّم الأنظمة الكهروميكانيكية نهائياً.</li></ul>الوثائق والتقارير <ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للفحوصات ونتائج الاختبارات وأنشطة التشغيل والتسليم.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن تقدم الأعمال الكهروميكانيكية والقضايا الرئيسية والإنجازات.</li><li>دعم مراجعة الادعاءات وتقييمات أوامر التغيير المتعلقة بالأعمال الكهروميكانيكية.</li></ul>الفنية وحل المشاكل <ul><li>تقديم الدعم الفني لفاحصي الموقع والمهندسين الشباب.</li><li>تحديد وحل المشكلات الفنية بشكل استباقي لتجنب التأخيرات وتجاوز التكاليف.</li><li>دعم مبادرات الهندسة القيمية للأنظمة الكهروميكانيكية لتحسين التكلفة والكفاءة.</li></ul> المؤهلات **المؤهلات المطلوبة:** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الكهربائية الميكانيكية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي أو هندسي كبير في مشاريع بنية تحتية</li><li>خبرة مثبتة في محطات معالجة مياه الصرف الصحي، وخطوط الصرف، ومشروعات مياه الأمطار</li><li>معرفة قوية بدمج الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والتحكم والقياس</li><li>الإلمام بالمعايير والكودات ذات الصلة بما في ذلك DEWA، الدفاع المدني دبي، NFPA، وIEC</li><li>خبرة في اختبارات القبول في المصنع (FAT) واختبارات القبول في الموقع (SAT) للمعدات الصناعية</li><li>إتقان مراجعة رسومات التنفيذ، وبيانات الطرق، وتقديم المواد، والوثائق كما-بنيت</li><li>خبرة مثبتة في التشغيل قبل التشغيل والتشغيل لمشاريع أنظمة معقدة</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>مهندس محترف (PE) أو ترخيص مكافئ في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة في أنظمة SCADA، وأنظمة إشارات المرور، وأنظمة النقل الذكي (ITS)</li><li>خبرة في العمل مع السلطات الحكومية والحصول على شهادات عدم ممانعة</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع وتطبيقات MS Office ومعايير التوثيق الفني</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة مع قدرة التنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يوم 1 الشخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، الإجازات المدفوعة، فترات الإعفاء، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد العافية، برنامج المساعدة للموظفين، تأمين السفر التجاري، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كجهة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء، والبيئة، والطاقة، والنقل والمباني. فرقنا تتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة على مدار دورة المشروع - بدءاً من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ حجم إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - والتي تحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. دورات التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء مسار وظيفتك الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تتيح فرص متكافئة، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

Bayt

Assistant Director of Marketing & Communications

On-site - UAE 24 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We at Al Jaddaf Rotana Suite Hotel, are currently seeking for passionate and dynamic Marketing professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. The Assistant Director of Marketing and Communications leads the marketing, communications, digital and e-commerce function for the Al Jaddaf Rotana Complex (Al Jaddaf Rotana Suite Hotel, Arabian Park Edge by Rotana and Park Apartments Edge by Rotana) and its F&B outlets. Reporting to the Complex Director of Sales & Marketing (DOSM), the role co-owns with the DOSM and executes the commercial marketing strategy that drives brand.com and outlet revenue, strengthens brand positioning, and delivers measurable return across all paid, owned and earned channels. This is a hands-on leadership role owning e-commerce performance, paid media, social and content, agency and partnership management, and marketing analytics, while contributing directly to the commercial and revenue strategy of the complex.   General Duties and Responsibilities: 1. Strategic Planning ·         Support the DOSM in developing and implementing short and long-term marketing plans aligned with the complex’s commercial strategy, and take ownership of their day-to-day execution across the three properties and F&B outlets. ·         Develop and deliver the annual Marketing & Communications plan, in partnership with the DOSM, tailored to rooms segmentation and F&B, aligning with revenue targets and guest satisfaction metrics. ·         Conduct market research and competitive analysis to identify trends and opportunities, sharing insight with the DOSM to inform commercial strategy. ·         Allocate and flex marketing budget across channels and outlets based on performance and commercial priority, in collaboration with the DOSM. ·         Monitor and evaluate the effectiveness of marketing initiatives and adjust execution to meet agreed objectives. 2. Marketing & Communications ·         Communicate information about the property’s services, facilities, events and employees in a positive manner to the marketplace. ·         Implement data-driven strategies to increase direct bookings and optimise guest engagement throughout the customer journey. ·         Shape and articulate the property’s brand narrative across all channels: press releases, social media, digital campaigns and guest communications. ·         Lead and grow strategic partnerships, including beverage sponsors, banks, airlines, DMCs, community and CSR partners, to deliver added value, co-marketing and revenue opportunities. ·         Manage agency scope, deliverables, retainers and performance across creative, PR, social and paid partners. ·         Plan and execute photoshoots aligned with campaign objectives, overseeing creative direction and ensuring all visual assets authentically reflect the brand’s identity. Rotana Brand Alignment ·         Ensure the property follows Rotana corporate brand guidelines across all campaigns, visuals and communications. ·         Localise and execute Rotana-driven campaigns (e.g. Rotana Escapes), supported by the DOSM, with strong ROI tracking. Digital Marketing & E-Commerce ·         Own the end-to-end e-commerce function across brand.com (Rotana.com), driving direct online revenue, conversion and share of digital bookings for rooms and F&B. ·         Manage online content, imagery, rate and offer visibility across Rotana.com, rotanatimes.com and the F&B booking platforms, ensuring accuracy, parity and a strong conversion journey. ·         Manage SEO, site content optimisation and the digital customer journey to maximise qualified traffic and bookings. ·         Own the paid media strategy and budget across paid search (SEM/PPC), Meta, display, OTA sponsored placements, Expedia and PMAX, working with the appointed agency (BPN) to plan, execute and optimise campaigns. ·         Manage paid social and paid advertising for the hotel and outlets, with a clear focus on conversion tracking and return on ad spend, not awareness alone. ·         Ensure correct tracking, tagging and attribution (GTM, pixels, conversion events) are in place across all booking journeys so paid activity is measurable. Social Media & Content ·         Lead the social media and content strategy across all channels, driving audience growth, engagement and a consistent brand narrative for the complex and its outlets. ·         Own the content calendar, production and publishing, including photography and video shoots, ensuring a strong pipeline of high-quality, on-brand and locally relevant content tailored to UAE/GCC audiences. ·         Direct the creative and social agency (MEANS Design) on content, mood boards, shoots and campaign creative, ensuring output reflects the property’s guests and positioning. ·         Ensure content authentically represents the property’s audience, including families and the South Asian and Arabic markets. Public Relations ·         Own press releases and features about the property to local, national and international media. ·         Establish and maintain close contact with local, national and foreign journalists, influencers and key opinion leaders to maximise positive media coverage, supported by the DOSM. ·         Write and keep up to date the property’s press kit, biographies, newsletters and developments. ·         Work with the appointed PR agency to secure media coverage and influencer collaborations. ·         Integrate CSR initiatives into the communications plan, highlighting sustainability, community outreach, charitable partnerships and employee volunteerism, in collaboration with the DOSM. F&B Marketing ·         Position the property’s restaurants and lounges as destinations for both residents and in-house guests. ·         Create tactical F&B promotions with measurable ROI (e.g. brunches, business lunches, seasonal campaigns), supported by the DOSM. 3. Loyalty & CRM (Rotana Rewards) ·         Lead the CRM, email marketing and EDM programme, including segmentation, automation and campaign performance. ·         Support initiatives to increase direct bookings, grow Rotana Rewards penetration across rooms and F&B, and optimise guest engagement across the customer journey, in collaboration with the DOSM and Revenue. 4. Distribution & Channel Optimisation ·         Oversee the property’s presence and content across OTAs and third-party channels in coordination with Revenue, ensuring brand consistency and competitive positioning. ·         Support direct-contribution growth across Rotana.com, ensuring “Book Direct” benefits are communicated clearly and rate/offer parity is maintained. 5. Reporting, Analytics & Continuous Improvement ·         Own marketing reporting and analytics, producing clear, regular dashboards on channel performance, campaign ROI, e-commerce conversion, paid media efficiency and social growth. ·         Actively participate in the weekly Revenue meeting, contributing marketing and demand-generation insight and aligning campaign activity with commercial need, need periods and segment strategy. ·         Track marketing spends against budget and demonstrate measurable return across all activity. ·         Use data and competitor insight to guide strategy and reallocate resource toward the highest-performing channels, and stay informed on marketing trends, best practices and emerging tools. 6. Leadership ·         Provide the leadership team with creative, commercially grounded ideas that enhance the image and revenue of the property. ·         Lead, mentor and develop the Marketing & Communications Executive, setting clear objectives and building capability, in line with guidance from the DOSM. ·         Represent the property at relevant events and maintain a strong profile in the local community. ·         Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests’ and employees’ health and safety, as well as protect and conserve the environment ·         Comply with the hotel environmental, health and safety policies and procedures   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن في فندق أل جَدّاف روتانا سويت هوتل، نبحث حالياً عن محترفين في مجال التسويق شغوفين وديناميكيين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. يقود مساعد مدير التسويق والاتصالات وظيفة التسويق والاتصالات والرقمي والتجارة الإلكترونية للمجمع الفندقي أل جَدّاف روتانا (فندق أل جَدّاف روتانا سويت هوتل، Arabian Park Edge by Rotana وPark Apartments Edge by Rotana) ومنافذ الطعام والشراب التابعة له. بالإبلاغ إلى مدير المبيعات والتسويق بالمجمع (DOSM)، يشارك الدور مع DOSM وينفذ استراتيجية التسويق التجاري التي تدفع عائدات العلامة التجارية والمنافذ، وتقوي موضع العلامة وتحقق عائداً قابلاً للقياس عبر جميع القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة، مع تولي قيادات عملية في الأداء التجاري والتجارة الإلكترونية ووسائط الإعلام المدفوعة والمحتوى وإدارة الوكالات والشراكات وتحليلات التسويق، مع الإسهام المباشر في استراتيجية العائدات للمجمع.   المهام والمسؤوليات العامة: 1. التخطيط الاستراتيجي ·         دعم DOSM في تطوير وتنفيذ خطط التسويق القصيرة والطويلة الأجل المتوافقة مع الاستراتيجية التجارية للمجمع وتحمل مسؤولية تنفيذها اليومية عبر الثلاثة ممتلكات ومنافذ F&B. ·         تطوير وتنفيذ خطة التسويق والاتصالات السنوية، بالشراكة مع DOSM، مصممة وفقاً لتقسيم الغرف وF&B، بما يتوافق مع أهداف العائدات ومؤشرات رضى الضيوف. ·         إجراء بحوث السوق والتحليل التنافسي لتحديد الاتجاهات والفرص، وتشارك الرؤى مع DOSM لإبلاغ الاستراتيجية التجارية. ·         تخصيص وتعديل ميزانية التسويق عبر القنوات والمنافذ بناءً على الأداء والأولوية التجارية، بالتعاون مع DOSM. ·         مراقبة وتقييم فعالية مبادرات التسويق وتعديل التنفيذ لتحقيق الأهداف المتفق عليها. 2. التسويق والاتصالات ·         التواصل عن خدمات ومرافق وفعاليات وموظفي العقار بشكل إيجابي في سوق العمل. ·         تنفيذ استراتيجيات قائمة على البيانات لزيادة الحجوزات المباشرة وتحسين تفاعل الضيوف عبر رحلة العميل. ·         تشكل ورواية قصة علامة العقار عبر جميع القنوات: البيانات الصحفية، وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات الرقمية وتواصل الضيوف. ·         قيادة وتطوير الشراكات الاستراتيجية، بما في ذلك رعاة المشروبات، والبنوك، وشركات الطيران، وDMCs، والشركاء المجتمعيين والمسؤولية الاجتماعية للشركات، لتقديم قيمة مضافة وفرص تعاون والت رواتب. ·         إدارة نطاق الوكالة والتسليم والاتفاقيات والأداء عبر الإبداع والعلاقات العامة والشبكات المدفوعة والشركاء المدفوعين. ·         التخطيط وتنفيذ جلسات التصوير المتوافقة مع أهداف الحملة، مع الإشراف على التوجيه الإبداعي وضمان أن تعكس جميع الأصول البصرية هوية العلامة التجارية بشكل أصيل. محاذاة علامة روتانا ·         التأكد من التزام العقار بإرشادات العلامة التجارية المؤسسية لروتانا عبر جميع الحملات والمرئيات والاتصالات. ·         إضفاء الطابع المحلي وتنفيذ حملات يرتكز على روتانا (مثل Rotana Escapes)، مدعوم من DOSM، مع تتبّع عائد استثماري قوي. التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية ·         امتلاك وظيفة التجارة الإلكترونية الشاملة عبر brand.com (Rotana.com)، وتحقيق عائد مباشر عبر الإنترنت وتحويل وحصة الحجز الرقمي للغرف وF&B. ·         إدارة المحتوى عبر الإنترنت والصور والأسعار والرؤية على Rotana.com وrotanatimes.com ومنصات حجز F&B، لضمان الدقة والتوازي وتوفير تجربة تحويل قوية. ·         إدارة تحسين محركات البحث (SEO)، وتحسين محتوى الموقع ورحلة العميل الرقمية لزيادة الحركة المؤهلة والحجوزات. ·         امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع والميزانية عبر البحث المدفوع (SEM/PPC)، وفيسبوك/ميتا، والعروض العرضية، ومواقع OTA المدفوعة، Expedia وPMAX، بالتنسيق مع الوكالة المعينة (BPN) لتخطيط وتنفيذ وتحسين الحملات. ·         إدارة الإعلانات المدفوعة الاجتماعية والدفع للفندق والمنافذ، مع تركيز واضح على تتبع التحويل والعائد على الإنفاق الإعلاني، وليس الوعي فحسب. ·         ضمان التتبع والتأشير والاعتماد الصحيح (GTM، وحدات البكسل، أحداث التحويل) عبر جميع مسارات الحجز حتى تكون الأنشطة المدفوعة قابلة للقياس. وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى ·         قيادة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى عبر جميع القنوات، مع تعزيز نمو الجمهور، والتفاعل، ورواية علامة متسقة للمجمع ومنافذه. ·         امتلاك تقويم المحتوى والإنتاج والنشر، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو، وضمان وجود خط أنابيب قوي من المحتوى عالي الجودة والمتوافق مع العلامة التجارية ومناسب محلياً لجمهور الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الخليجية. ·         توجيه الوكالة الإبداعية ووسائل التواصل الاجتماعي (MEANS Design) بشأن المحتوى ولوحات المزاج والتصوير وابتكار الحملة، لضمان أن يعكس الناتج ضيوف العقار وموقعه. ·         التأكد من أن المحتوى يعكس جمهور العقار بشكل أصيل، بما في ذلك العائلات والأسواق الهندو-آسيوية والعربية. العلاقات العامة ·         تولي البيانات الصحفية والميزات حول العقار لوسائل الإعلام المحلية والوطنية والدولية. ·         إقامة والحفاظ على اتصالات وثيقة مع الصحفيين المحليين والدوليين والمؤثرين وقادة الرأي الرئيسيين لتعظيم التغطية الإعلامية الإيجابية، بمساعدة DOSM. ·         كتابة وتحديث حزمة الصحافة، السير الذاتية، النشرات والتطورات. ·         التعاون مع وكالة العلاقات العامة المعينة للحصول على تغطية إعلامية وتعاون مع المؤثرين. ·         دمج مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات في خطة الاتصالات، مع إبراز الاستدامة والتواصل المجتمعي والشراكات الخيرية وتطوع الموظفين، بالتعاون مع DOSM. التسويق للمأكولات والمشروبات ·         تسويق مطاعم وملاهى العقار كوجهة للسكان ونزلاء الفندق. ·         إنشاء عروض ترويجية ميدانية لـF&B قابلة للقياس بعائد ROI (مثل الفطور المتأخر، وجبات الشركات، الحملات الموسمية)، بدعم من DOSM. 3. الولاء وإدارة علاقة العملاء (Rotana Rewards) ·         قيادة CRM، والتسويق بالبريد الإلكتروني وبرنامج EDM، بما في ذلك التقسيم والأتمتة وأداء الحملة. ·         دعم المبادرات لزيادة الحجوزات المباشرة، ونمو انتشار Rotana Rewards عبر الغرف وF&B، وتحسين تفاعل الضيوف عبر رحلة العميل، بالتعاون مع DOSM والإيرادات. 4. التوزيع وتحسين القنوات ·         الإشراف على حضور المحتوى للعقار عبر OTA والقنوات الطرفية بتنسيق مع الإيرادات، مع الحفاظ على اتساق العلامة وموقعها التنافسي. ·         دعم النمو في المساهمة المباشرة عبر Rotana.com، مع وضوح فوائد “احجز مباشرة” والحفاظ على التوازي في الأسعار/العروض. 5. التقارير والتحليلات والتحسين المستمر ·         امتلاك تقارير التسويق والتحليلات، وتقديم لوحات معلومات واضحة ومنتظمة لأداء القنوات، وعائد الحملة، وتحويل التجارة الإلكترونية، وكفاءة الإعلام المدفوع ونمو وسائل التواصل الاجتماعي. ·         المشاركة النشطة في اجتماع الإيرادات الأسبوعي، مع تقديم رؤى التسويق وتوليد الطلب ومواءمة نشاط الحملة مع الحاجة التجارية، وفترات الاحتياج واستراتيجية الشرائح. ·         تتبع الإنفاق التسويقي مقابل الميزانية وإظهار عائد قابل للقياس عبر جميع الأنشطة. ·         استخدام البيانات ورؤية المنافسين لتوجيه الاستراتيجية وإعادة تخصيص الموارد نحو القنوات الأعلى أداءً، والبقاء على اطلاع باتجاهات التسويق وأفضل الممارسات والأدوات الناشئة. 6. القيادة ·         توفير فريق القيادة بأفكار إبداعية قائمة على المال تعزز الصورة والإيرادات للعقار. ·         قيادة وتوجيه وتطوير مدير التسويق والاتصالات التنفيذي، وتحديد أهداف واضحة وبناء القدرات، وفق إرشادات DOSM. ·         تمثيل العقار في الفعاليات ذات الصلة والحفاظ على ملف تعريف قوي في المجتمع المحلي. ·         التصرف بطريقة آمنة وبطريقة صديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والموظفين، فضلاً عن حماية والحفاظ على البيئة ·         الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق البيئية والصحية والسلامة  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Clinical Integration Architect

On-site - UAE 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An employee of the American Hospital Dubai is expected to promote the mission and philosophy of the hospital by acting in a caring, courteous and confidential manner towards patients, visitors, colleagues and staff by performing their duties and responsibilities according to the expected standards in order to fully meet patient care needs. Responsibilities: Enterprise Integration Architecture <ul><li>Defines and maintains the enterprise clinical integration architecture, standards, design principles, interface patterns, and technology roadmap in alignment with organizational strategy and enterprise architecture.</li><li>Designs scalable and reusable integration solutions connecting the Electronic Medical Record, clinical applications, ancillary systems, imaging platforms, medical devices, financial systems, patient portals, mobile applications, and external healthcare networks.</li><li>Evaluates integration requirements and recommend appropriate technologies, standards, and architecture patterns based on clinical criticality, security, performance, maintainability, and business continuity needs.</li><li>Provides technical design authority for major clinical systems implementations, expansions, migrations, upgrades, mergers, and digital transformation initiatives.</li></ul>Healthcare Interoperability and Standards <ul><li>Leads the design, development, implementation, and optimization of integrations using HL7 v2, FHIR, DICOM, IHE profiles, APIs, web services, messaging technologies, and other healthcare interoperability standards.</li><li>Ensures consistent implementation of patient identity, encounter, order, result, medication, scheduling, billing, document, and clinical data exchange workflows across enterprise systems.</li><li>Establishes interface specifications, data mappings, terminology standards, validation rules, error-handling processes, and integration documentation.</li><li>Supports compliance with DHA, NABIDH, JCI, health information exchange, data privacy, and organizational information governance requirements.</li></ul>Interface Engine and Integration Platform Management <ul><li>Provides senior technical oversight for enterprise interface engines, API management platforms, integration services, message queues, monitoring tools, and supporting infrastructure.</li><li>Designs and develops complex interfaces, transformation logic, routing rules, APIs, and integration components while ensuring configuration quality and maintainability.</li><li>Monitors message processing, interface queues, system connectivity, transaction volumes, error rates, and integration performance to maintain reliable 24/7 data exchange.</li><li>Leads capacity planning, platform upgrades, performance tuning, patching, certificate management, high availability, and lifecycle planning for integration technologies.</li></ul>Clinical Integration Delivery <ul><li>Leads integration workstreams for implementation of new clinical applications, medical devices, diagnostic platforms, digital solutions, and external healthcare services.</li><li>Translates clinical and operational requirements into detailed integration designs, technical specifications, workflow diagrams, data mappings, and implementation plans.</li><li>Coordinates with vendors, system analysts, clinical teams, and technical resources to ensure integration dependencies, timelines, testing, and production readiness are effectively managed.</li><li>Ensures integrations are delivered within agreed scope, quality, security, and service expectations while maintaining alignment with patient safety and operational priorities.</li></ul>Testing, Validation and Change Management <ul><li>Develops and governs integration testing strategies covering unit testing, system integration testing, regression testing, performance testing, failover testing, and user acceptance testing.</li><li>Validates message content, data accuracy, patient identity, workflow outcomes, error conditions, system acknowledgements, and downstream clinical availability before production deployment.</li><li>Leads technical review and approval of integration changes through established change-management and release-governance processes.</li><li>Maintains version control, deployment documentation, interface inventories, test evidence, rollback procedures, and post-implementation validation records.</li></ul>Patient Identity and Data Integrity <ul><li>Ensures accurate and consistent patient identity, demographic, encounter, provider, location, order, and clinical data exchange across integrated systems.</li><li>Collaborates with Health Information Management, Clinical Systems, and operational stakeholders to address duplicate records, mismatched identities, data-quality issues, and reconciliation requirements.</li><li>Defines integration controls that reduce the risk of patient misidentification, missing clinical information, duplicate transactions, and incorrect routing of patient data.</li><li>Supports master data management, enterprise patient index, terminology management, and data standardization initiatives.</li></ul>Service Reliability and Incident Management <ul><li>Leads the investigation and resolution of complex integration incidents involving failed messages, delayed results, interface outages, incorrect mappings, duplicate transactions, system connectivity, and data discrepancies.</li><li>Coordinates incident response with application teams, infrastructure, cybersecurity, vendors, clinical departments, and external entities to minimize disruption to patient care.</li><li>Establishes monitoring thresholds, automated alerts, escalation procedures, technical runbooks, and service restoration processes for critical interfaces.</li><li>Participates in on-call support and provide senior technical leadership during major incidents, system downtimes, emergency events, and disaster recovery activities.</li></ul>Cybersecurity, Privacy and Compliance <ul><li>Designs integrations in accordance with cybersecurity, privacy, access control, encryption, authentication, audit, network segmentation, and secure data-transfer requirements.</li><li>Collaborates with Information Security to assess integration risks, third-party connectivity, API exposure, vulnerabilities, privileged access, and regulatory compliance.</li><li>Ensures sensitive patient and organizational information is exchanged only through authorized, secured, monitored, and appropriately documented channels.</li><li>Supports internal audits, accreditation surveys, regulatory inspections, risk assessments, and corrective actions related to healthcare interoperability and clinical information exchange.</li></ul>Business Continuity and Disaster Recovery <ul><li>Designs resilient integration solutions incorporating redundancy, high availability, fault tolerance, message recovery, transaction replay, and controlled downtime workflows.</li><li>Develops, tests, and maintains disaster recovery, business continuity, backup, restoration, failover, and recovery procedures for integration platforms and critical interfaces.</li><li>Coordinate downtime and recovery planning with Clinical Systems, Infrastructure, vendors, and operational departments to preserve essential clinical information flows.</li><li>Analyzes integration-related business continuity risks and recommend improvements to strengthen enterprise resilience.</li></ul>Technical Governance and Documentation <ul><li>Establishes and maintains integration governance standards, architectural review processes, naming conventions, coding practices, deployment procedures, and documentation requirements.</li><li>Maintains the enterprise interface catalogue, architecture diagrams, data-flow maps, system dependencies, technical specifications, support ownership, and lifecycle records.</li><li>Conducts technical design reviews, code reviews, security reviews, and architecture assessments to ensure solutions are sustainable and aligned with enterprise standards.</li><li>Mentors integration analysts, interface developers, and technical team members in healthcare interoperability, troubleshooting, architecture, and best practices.</li></ul>Vendor and Stakeholder Management <ul><li>Acts as the senior technical liaison with clinical application vendors, interface-engine providers, external health information exchanges, consultants, and implementation partners.</li><li>Reviews vendor integration proposals, statements of work, technical designs, interface capabilities, security requirements, and support arrangements.</li><li>Contributes to requests for proposal, product evaluations, procurement decisions, contract reviews, licensing forecasts, and technical due diligence.</li><li>Communicates integration risks, dependencies, progress, and recommendations clearly to technical teams, clinical stakeholders, project governance groups, and senior leadership.</li></ul>Innovation and Digital Transformation <ul><li>Evaluates emerging interoperability technologies, cloud integration platforms, FHIR services, API ecosystems, event-driven architecture, automation, and artificial intelligence integration requirements.</li><li>Supports smart hospital initiatives, remote care, mobile health, patient engagement, clinical decision support, medical device integration, and advanced analytics programs.</li><li>Develops reusable integration services and enterprise APIs that accelerate digital transformation while maintaining security, governance, and patient safety.</li><li>Monitors developments in international healthcare interoperability standards and recommend strategic adoption where appropriate.</li></ul>Performance Monitoring and Continuous Improvement <ul><li>Establishes and monitors integration performance indicators covering interface availability, transaction success, error resolution, data quality, incident response, system capacity, and project delivery.</li><li>Analyzes recurring failures, message volumes, performance trends, service risks, and support demands to identify sustainable improvement opportunities.</li><li>Prepares technical dashboards, architecture reports, risk summaries, project updates, and recommendations for IT leadership and governance committees.</li><li>Participates in Clinical Informatics, Enterprise Architecture, Cybersecurity, Data Governance, and digital transformation committees as required.v</li></ul> Qualifications: QUALIFICATIONS & SKILLS: <ul><li>Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Health Informatics, Biomedical Engineering, or a related discipline.</li><li>Master’s Degree in Health Informatics, Information Systems, Enterprise Architecture, Digital Health, or a related field preferred.</li><li>Professional certifications in HL7, FHIR, cloud architecture, enterprise architecture, integration platforms, cybersecurity, or project management are preferred.</li><li>Advanced knowledge of HL7 v2, FHIR, DICOM, IHE profiles, REST APIs, SOAP services, JSON, XML, SQL, integration engines, messaging technologies, and healthcare interoperability.</li><li>Strong understanding of Electronic Medical Records, clinical workflows, patient identity management, laboratory, pharmacy, imaging, billing, scheduling, and ancillary systems.</li><li>Knowledge of integration architecture, API management, cloud platforms, databases, networking, encryption, authentication, high availability, disaster recovery, and cybersecurity principles.</li><li>Strong analytical, software development, troubleshooting, architecture, documentation, communication, and stakeholder management skills</li><li>Ability to lead complex integration programs, influence technical decisions, and manage competing priorities in a high-availability healthcare environment.</li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE: <ul><li>Minimum of eight (8) years of progressive experience in healthcare integration, clinical systems, software integration, health informatics, or enterprise application architecture.</li><li>Minimum of three (3) years in a senior integration architect, technical lead, interface architect, or equivalent healthcare technology role.</li><li>Demonstrated experience designing, developing, and supporting enterprise healthcare interfaces using HL7, FHIR, DICOM, APIs, and interface-engine technologies.</li><li>Experience integrating Electronic Medical Records with laboratory, pharmacy, radiology, cardiology, medical devices, finance, patient portals, and external health information exchange platforms.</li><li>Proven experience in integration architecture, technical design, system implementation, data migration, testing, production support, and incident resolution.</li><li>Experience with Oracle Health/Cerner or another major enterprise Electronic Medical Record platform is highly preferred.</li><li>Experience supporting DHA, NABIDH, JCI, data privacy, cybersecurity, and healthcare information governance requirements is preferred.</li><li>Experience within a tertiary, multi-site, or JCI-accredited healthcare organization is highly desirable.</li><li>Demonstrated ability to lead vendors, technical teams, analysts, and multidisciplinary stakeholders through complex integration initiatives.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من المتوقع أن يروّج موظف مستشفى أمريكان دبي لمهمة المستشفى وفلسفته من خلال التصرف بعناية ولباقة وبطريقة سرية تجاه المرضى والزوار والزملاء والموظفين من خلال أداء واجباته ومسؤولياته وفق المعايير المتوقعة لتلبية احتياجات رعاية المرضى بشكل كامل. المسؤوليات: هندسة تكامل المؤسسة <ul><li>يعرّف ويحافظ على هندسة التكامل الإكلينيكي للمؤسسة والمعايير ومبادئ التصميم ونماذج الواجهة وخارطة تقنية بالتوازي مع استراتيجية المؤسسة وهندسة المؤسسة.</li><li>يصمم حلول تكامل قابلة للتوسع وقابلة لإعادة الاستخدام تربط السجل الطبي الإلكتروني والتطبيقات الإكلينيكية والأنظمة المساندة ومنصات التصوير والأجهزة الطبية والأنظمة المالية وبوابات المرضى وتطبيقات الهاتف المحمول والشبكات الصحية الخارجية.</li><li>يقيم متطلبات التكامل ويوصي بالتقنيات والمعايير ونماذج الهندسة المعمارية المناسبة بناءً على حرجClinical security والأداء وقابلية الصيانة واحتياجات استمرارية الأعمال.</li><li>يوفر سلطة التصميم الفنية لتنفيذات الأنظمة الإكلينيكية الكبرى والتوسعات والترحيلات والترقيات والاندماجات ومبادرات التحول الرقمي.</li></ul>التشغيل البيني الصحي والمعايير <ul><li>يقود تصميم وتطوير وتنفيذ وتحسين عمليات التكامل باستخدام HL7 v2 وFHIR وDICOM وIHE والواجهات البرمجية وويب الخدمات وتقنيات الرسائل وغيرها من معايير التشغيل البيني الصحي.</li><li>يضمن تطبيقاً متسقاً لعرض الهوية المريض واللقاءات والطلبات والنتائج والأدوية والجدولة والفوترة وتبادل المستندات والبيانات الإكلينيكية عبر أنظمة المؤسسة.</li><li>يضع مواصفات الواجهات وخرائط البيانات ومعايير المصطلحات وقواعد التحقق وإجراءات معالجة الأخطاء ووثائق التكامل.</li><li>يدعم الامتثال لمتطلبات DHA و NABIDH و JCI وتبادل معلومات الرعاية الصحية وخصوصية البيانات وحوكمة المعلومات المؤسسية.</li></ul>إدارة محرك الواجهة ومنصة التكامل <ul><li>يوفر إشرافاً فنياً رفيع المستوى على محركات الواجهة المؤسسية ومنصات إدارة واجهات API وخدمات التكامل وأكوام الرسائل وأدوات المراقبة والبنية التحتية الداعمة.</li><li>يصمم ويطور واجهات معقدة ومنطق التحويل وقواعد التوجيه وواجهات برمجية ومكونات تكامل مع ضمان جودة التكوين وقابليته للصيانة.</li><li>يراقب معالجة الرسائل وأكوام الواجهات واتصال الأنظمة وحجم المعاملات ومعدلات الأخطاء وأداء التكامل للحفاظ على تبادل بيانات موثوق على مدار 24/7.</li><li>يقود تخطيط السعة والترقيات والتوليفات وتحسين الأداء والتحديثات وإدارة الشهادات والموثوقية العالية وتخطيط دورة الحياة لتقنيات التكامل.</li></ul>تسليم التكامل الإكلينيكي <ul><li>يقود مسارات عمل التكامل لتنفيذ تطبيقات إكلينيكية جديدة وأجهزة طبية ومنصات تشخيص وحلول رقمية وخدمات رعاية صحية خارجية.</li><li>يترجم المتطلبات الإكلينيكية والتشغيلية إلى تصاميم تكامل تفصيلية ومواصفات تقنية ومخططات سير العمل وخرائط البيانات وخطط التنفيذ.</li><li>يركز مع الموردين ومحللي الأنظمة والفرق الإكلينيكية والموارد الفنية لضمان إدارة تبعيات التكامل والجداول والاختبارات وجاهزية الإنتاج بشكل فعال.</li><li>يضمن تسليمات التكامل ضمن النطاق والجودة والأمن وتوقعات الخدمة مع الحفاظ على توافقها مع سلامة المرضى والأولويات التشغيلية.</li></ul>الاختبار والتحقق وإدارة التغيير <ul><li>يطور ويحكم استراتيجيات اختبار التكامل التي تغطي اختبار الوحدة واختبار تكامل النظام واختبار الرجوع واختبار الأداء واختبار الفشل واستلام المستخدم النهائي.</li><li>يقيم محتوى الرسائل ودقة البيانات وهوية المريض ونتائج سير العمل وظروف الخطأ واعتمادات النظام وتوفر البيانات السريرية لاحقاً في الإنتاج.</li><li>يقود المراجعة الفنية والموافقة على تغييرات التكامل من خلال عمليات إدارة التغيير وحوكمة الإصدار المعتمدة.</li><li>يحافظ على التحكم بالإصدارات وتوثيق النشر وجرد الواجهات وأدلة الاختبار وأ Procedures التراجع وسجلات التحقق بعد التنفيذ.</li></ul>هوية المريض ونزاهة البيانات <ul><li>يضمن دقة وهوية المريض والبيانات التعريفية واللقاءات ومزود الخدمة والموقع والطلب وتبادل البيانات الإكلينيكية عبر الأنظمة المتكاملة.</li><li>يتعاون مع إدارة معلومات الصحة والأنظمة الإكلينيكية وأصحاب المصلحة التشغيلية لمعالجة السجلات المكررة والهوية غير المطابقة ومشكلات جودة البيانات ومتطلبات المصالحة.</li><li>يعرف ضوابط التكامل التي تقلل من مخاطر الخطأ في هوية المريض وفقدان معلومات إكلينيكية ومعاملات مكررة وتوجيه غير صحيح لبيانات المريض.</li><li>يدعم إدارة البيانات الأساسية، فهرس المريـض المؤسسي، إدارة المصطلحات، ومبادرات مواءمة البيانات.</li></ul>موثوقية الخدمة وإدارة الحوادث <ul><li>يقود التحقيق وحل الحوادث المعقدة في التكامل التي تشمل رسائل فاشلة ونتائج متأخرة وانقطاع واجهات وتطابقات خاطئة ومعاملات مكررة واتصال النظام وتفاوت البيانات.</li><li>ينسق الاستجابة للحوادث مع فرق التطبيقات والبنية التحتية والأمن السيبراني والبائعين وأقسام الإكلينيكية والجهات الخارجية لتقليل الانقطاع عن رعاية المرضى.</li><li>يحدد حدود المراقبة والتنبيهات الآلية وإجراءات التصعيد ودروس التشغيل وخرائط الخدمة لاستعادة الخدمات لواجهات حاسمة.</li><li>يشارك في الدعم أثناء المناوبات ويقدم القيادة الفنية العليا خلال الحوادث الكبرى ووقت تعطل الأنظمة والأحداث الطارئة وأنشطة التعافي من الكوارث.</li></ul>الأمن السيبراني والخصوصية والامتثال <ul><li>يصمم التكاملات وفقاً لمتطلبات الأمن السيبراني والخصوصية والتحكم في الوصول والتشفير والمصادقة والمراجعة وتقسيم الشبكات ونقل البيانات بشكل آمن.</li><li>يتعاون مع أمن المعلومات لتقييم مخاطر التكامل والاتصال بطرف ثالث وكشف الثغرات والوصول المميز والامتثال التنظيمي.</li><li>يضمن تبادل معلومات حساسة عن المرضى والمنظمات فقط عبر قنوات مخولة وآمنة ومراقبة وموثقة بشكل مناسب.</li><li>يدعم التدقيقات الداخلية ومسوح الاعتماد والتفتيش التنظيمي وتقييمات المخاطر والإجراءات التصحيحية ذات الصلة بتشغيلية البيانات والحوكمة والواجهة الصحية.</li></ul>استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث <ul><li>يصمم حلول تكامل مرنة تتضمن النسخ الاحتياطي والتوافر العالي والتحمل في مواجهة العطل واستعادة الرسائل وإعادة تشغيل المعاملات وتدفقات عمل التعطل المدارة.</li><li>يطور ويختبر ويحافظ على إجراءات التعافي من الكوارث وتوافر الأعمال والنسخ الاحتياطي والاستعادة والانتقال والفشل والتعافي لمنصات التكامل والواجهات الحيوية.</li><li>ينسق تخطيط التعطل والاسترداد مع أنظمة العيادات والبنية التحتية والموردين وقسم العمليات للحفاظ على تدفقات المعلومات الإكلينيكية الأساسية.</li><li>يحلل مخاطر استمرارية الأعمال المرتبطة بالتكامل ويوصي بتحسينات لتعزيز مرونة المؤسسة.</li></ul>الحوكمة التقنية والوثائق <ul><li>يضع ويحافظ على معايير الحوكمة للتكامل وعمليات المراجعة المعمارية واتفاقيات التسمية وممارسات الترميز وإجراءات النشر ومتطلبات التوثيق.</li><li>يحافظ على كتالوج واجهات المؤسسة ومخططات الهندسة والخرائط تدفق البيانات والتبعيات النظامية والمواصفات الفنية ومسؤوليات الدعم وسجلات دورة الحياة.</li><li>يجري مراجعات التصميم الفني ومراجعات الكود ومراجعات الأمان وتقييمات الهندسة لضمان استدامة الحلول وتوافقها مع معايير المؤسسة.</li><li>يربّي محللي التكامل ومطوري الواجهات وأعضاء الفريق الفني في مجالات التشغيل البيني الصحي والتعامل مع المشكلات والهندسة وأفضل الممارسات.</li></ul>إدارة الموردين وأصحاب المصلحة <ul><li>يقوم بدور الرابط التقني الأعلى مع موردي التطبيقات الإكلينيكية، ومزودي محركات الواجهة، وبُنوك تبادل معلومات صحية خارجية، ومستشارين وشركاء التنفيذ.</li><li>يستعرض مقترحات تكامل الموردين وبيانات العمل والتصاميم الفنية وقدرات الواجهة ومتطلبات الأمن وترتيبات الدعم.</li><li>يساهم في طلبات العروض وتقييمات المنتجات وقرارات الشراء ومراجعة العقود وتوقعات الترخيص والالتزام الفني.</li><li>ينقل مخاطر التكامل والتبعيات والتقدم والتوصيات بوضوح إلى الفرق الفنية وأصحاب المصلحة الإكلينيكيين ولجان الحوكمة والقيادة العليا.</li></ul>الابتكار والتحول الرقمي <ul><li>يقيم تقنيات التشغيل البيني الناشئة ومنصات تكامل السحابة وخدمات FHIR وبيئات API والهندسة المعمارية القائمة على الأحداث والأتمتة ودمج الذكاء الاصطناعي.</li><li>يدعم مبادرات المستشفى الذكي والرعاية عن بُعد والصحة المتنقلة والمشاركة المرضى وتدعيم القرار الطبي وتكامل أجهزة طبية وبرامج تحليلات متقدمة.</li><li>يطوّر خدمات تكامل قابلة لإعادة الاستخدام وواجهات برمجة تطبيقات المؤسسة التي تسرّع التحول الرقمي مع الحفاظ على الأمن والحوكمة وسلامة المرضى.</li><li>يراقب التطورات في معايير التشغيل البيني الصحي الدولية ويقترح اعتمادها استراتيجياً عند الاقتضاء.</li></ul>المراقبة الأداء والتحسين المستمر <ul><li>يحدد ويراقب مؤشرات أداء التكامل التي تغطي توافر الواجهة ونجاح المعاملات وحل المشكلات وجودة البيانات واستجابة الحوادث وقدرات النظام وتسليم المشاريع.</li><li>يحلل الإخفاقات المتكررة وحجم الرسائل واتجاهات الأداء ومخاطر الخدمة واحتياجات الدعم لتحديد فرص التحسين المستدام.</li><li>يعد لوحات معلومات تقنية وتقارير معمارية وملخصات مخاطر وتحديثات مشاريع وتوصيات للقيادة وتشكيلات الحوكمة.</li><li>يشارك في لجان المعلوماتية السريرية وهندسة المؤسسة والأمن السيبراني وحوكمة البيانات والتحول الرقمي حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات: المؤهلات والمهارات: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو المعلوماتية الصحية أو الهندسة الحيوية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضّل درجة الماجستير في المعلوماتية الصحية أو نظم المعلومات أو هندسة المؤسسة أو الصحة الرقمية أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضّل الشهادات المهنية في HL7 وFHIR وهندسة السحابة والهندسة المؤسسية ومنصات التكامل والأمن السيبراني أو إدارة المشاريع.</li><li>معرفة متقدمة بـ HL7 v2 وFHIR وDICOM وIHE وواجهات REST وSOAP وJSON وXML وSQL ومحركات التكامل وتقنيات الرسائل وتوافقها مع التشغيل البيني الصحي.</li><li>فهم قوي للسجلات الطبية الإلكترونية وتدفقات العمل الإكلينيكية وهوية المريض وإدارة المختبر والصيدلة والتصوير والفوترة والجدولة والأنظمة المساندة.</li><li>معرفة بهندسة التكامل وإدارة APIs والمنصات السحابية وقواعد البيانات والشبكات والتشفير والمصادقة والتوافر العالي والتعافي من الكوارث ومبادئ الأمن السيبراني.</li><li>مهارات تحليلية قوية وتطوير البرمجيات وحل المشكلات والهندسة والتوثيق والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة على قيادة برامج التكامل المعقدة والتأثير في القرارات الفنية وإدارة الأولويات المتنافسة في بيئة رعاية صحية عالية التوفر.</li></ul>الخبرة المهنية: <ul><li>حد أدنى ثمانية (8) سنوات من الخبرة المتقدمة في التكامل الصحي والأنظمة الإكلينيكية وتكامل البرمجيات والمعلومات الصحية أو هندسة التطبيقات المؤسسية.</li><li>حد أدنى ثلاث (3) سنوات في دور مهندس تكامل أول أو قائد تقني أو مهندس واجهات أو دور تكنولوجي صحي معادل.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتطوير ودعم واجهات الرعاية الصحية المؤسسية باستخدام HL7 وFHIR وDICOM وواجهات API وتقنيات محرك الواجهة.</li><li>خبرة في دمج السجلات الطبية الإلكترونية مع المختبر والصيدلة والتصوير والقسطرة والقلب والأجهزة الطبية والمالية وبوابات المرضى ومنصات تبادل معلومات صحية خارجية.</li><li>خبرة مثبتة في هندسة التكامل والتصميم الفني وتنفيذ الأنظمة وترحيل البيانات والاختبار والدعم الإنتاجي وحل الحوادث.</li><li>يفضّل الخبرة مع Oracle Health/Cerner أو منصة سجل طبي إلكترونية مؤسسية كبرى أخرى.</li><li>يفضّل الخبرة في دعم DHA و NABIDH و JCI وخصوصية البيانات والأمن السيبراني ومتطلبات حوكمة معلومات الرعاية الصحية.</li><li>يفضّل الخبرة ضمن منظمة صحية تعليمية أو بثلاثة مواقع أو معتمدة من JCI.</li><li>القدرة على قيادة الموردين والفرق الفنية والمحللين وأصحاب المصلحة المتعددين عبر مبادرات تكامل معقدة.</li></ul>

Bayt

Consultant Obstetrics Gynecologist

On-site - UAE 18 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A reputed private hospital in the UAE is seeking an experienced Consultant Obstetrics & Gynecologist (UK/CCT) to provide comprehensive women's healthcare services across obstetrics, gynecology, and minimally invasive gynecological surgery. The successful candidate will deliver high-quality, evidence-based clinical care, ensuring exceptional maternal and fetal outcomes while adhering to international best practices and UAE healthcare regulations. The Consultant will work within a multidisciplinary team of obstetricians, neonatologists, anesthesiologists, radiologists, fertility specialists, midwives, and nursing professionals to provide patient-centered care throughout pregnancy, childbirth, and the management of gynecological conditions. Highly competitive tax-free salary. Performance-based incentives (where applicable). Employment visa sponsored by the employer. Comprehensive medical insurance for self and eligible dependents. Annual return airfare. 30 calendar days of annual leave. End-of-Service Gratuity in accordance with UAE Labour Law. CME allowance and paid educational leave. Professional indemnity (malpractice) insurance. UAE medical license application and renewal support. Relocation assistance for eligible international candidates. Professional development and career advancement opportunities within a leading private healthcare group. Provide comprehensive outpatient and inpatient obstetrics and gynecology consultations. Manage low-risk and high-risk pregnancies, including antenatal, intrapartum, and postnatal care. Conduct normal vaginal deliveries, instrumental deliveries, and elective and emergency Caesarean sections. Diagnose and manage gynecological disorders including abnormal uterine bleeding, endometriosis, fibroids, ovarian cysts, pelvic pain, menstrual disorders, and menopausal conditions. Perform major and minor gynecological surgical procedures using open, laparoscopic, hysteroscopic, and minimally invasive techniques. Manage obstetric emergencies including postpartum hemorrhage, pre-eclampsia, eclampsia, fetal distress, and other maternal-fetal complications. Perform prenatal screening, fetal </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مستشفى خاص ذو سمعة طيبة في الإمارات العربية المتحدة يبحث عن استشاري أمراض النساء والتوليد ذو خبرة (UK/CCT) لتقديم خدمات رعاية صحية شاملة للنساء عبر أمراض النساء والتوليد وجراحة النساء الأقل توغلاً. سيقدم المرشح الناجح رعاية سريرية عالية الجودة قائمة على الأدلة، مع ضمان نتائج أمومية وجنينية استثنائية مع الالتزام بأفضل الممارسات الدولية والتنظيمات الصحية في الإمارات العربية المتحدة. سيعمل الاستشاري ضمن فريق متعدد التخصصات من أطباء الولادة، وأطباء حديثي الولادة، وأطباء التخدير، وأطباء الأشعة، واختصاصيي الخصوبة، وممرضات قابلات، وكوادر التمريض لتقديم رعاية متمركزة حول المريضة طوال فترة الحمل والولادة وإدارة الحالات النسائية. راتب تنافسي للغاية خالٍ من الضرائب. حوافز قائمة على الأداء (عند الاقتضاء). تأشيرة العمل برعاية صاحب العمل. تأمين صحي شامل لنفسه وللمعالين المؤهلين. تذاكر طيران سنوية ذهاباً وإياباً. 30 يوماً تقويمياً من الإجازة السنوية. إكرامية إنهاء الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي. بدل CME وإجازة تعليمية مدفوعة. تأمين تعويض مهني (خطأ طبي). دعم طلب الرخصة الطبية الإماراتية وتجديدها. مساعدة في الانتقال للمرشحين الدوليين المؤهلين. فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي ضمن مجموعة رعاية صحية خاصة رائدة. تقديم استشارات شاملة خارج المستشفى وداخل المستشفى لأمراض النساء والتوليد. إدارة حالات الحمل منخفضة وعالية الخطورة، بما في ذلك الرعاية قبل الولادة، أثناء الولادة وما بعد الولادة. إجراء ولادات طبيعية باستخدام القَطع، والولادات بواسطة الأجهزة، والولادات القيصرية الاختيارية والطارئة. تشخيص وإدارة الاضطرابات النسائية بما في ذلك نزيف الرحم غير الطبيعي، والانتباذ البطاني الرحمي، والأورام الليفية، وأكياس المبيض، وآلام الحوض، واضطرابات الطمث، والحالات المرتبطة بسن اليأس. إجراء عمليات جراحية نسائية كبرى وصغرى باستخدام تقنيات مفتوحة، وتنظيرية بالبطن، وباليستي، وطرق قليلة التدخل. إدارة حالات الطوارئ النسائية بما في ذلك النزيف ما بعد الولادة، وتسمم الحمل، واليرقان الدماغي، والقلق الجنيني، وغيرها من التعقيدات الأمومية-الجنينية. إجراء فحص ما قبل الولادة، والجنين </div>

Full Time LinkedIn

Property Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Yesterday

Administration

Property Consultant Company: Metropolitan Capital Real Estate Location: Abu Dhabi, UAEEmployment Type: Full-time Department: Sales Industry: Real Estate About Metropolitan Capital Real Estate Metropolitan Capital Real Estate is a leading real estate company in Abu Dhabi, specializing in residential, luxury, off-plan, and investment properties across the UAE. We are looking for an ambitious, professional, and results-driven Property Consultant to join our growing sales team and work with local and international clients seeking quality property opportunities in Abu Dhabi and across the UAE. Job Overview As a Property Consultant, you will be responsible for generating new business, developing client relationships, understanding property requirements, presenting suitable opportunities, and managing clients throughout the complete transaction process. This role is ideal for an experienced real estate professional or a motivated sales professional looking to build a successful career in the UAE property market. Key Responsibilities Generate new business through company-provided leads, networking, referrals, social media, prospecting, and personal business development. Build and maintain long-term relationships with buyers, investors, landlords, tenants, and property owners. Understand clients' budgets, lifestyle requirements, investment objectives, and preferred locations. Advise clients on suitable residential, luxury, off-plan, and investment properties. Present properties and projects professionally, highlighting key features, pricing, payment plans, locations, and investment considerations. Arrange and conduct property viewings, site visits, project tours, and client meetings. Source suitable properties and opportunities based on client requirements. Negotiate offers and assist clients throughout the reservation and transaction process. Maintain consistent follow-up with prospects and existing clients to maximize conversion and generate repeat and referral business. Build a strong network of property owners, developers, investors, buyers, and referral partners. Maintain accurate client, lead, and transaction information within the company's CRM. Stay informed about Abu Dhabi and UAE market trends, new developments, pricing, inventory, and investment opportunities. Attend developer launches, exhibitions, networking events, and industry functions. Work closely with developers, property owners, internal teams, and transaction partners to ensure a smooth client experience. Consistently achieve and exceed individual sales targets and KPIs. Requirements Previous experience in real estate sales, property consultancy, investment sales, or a similar client-facing sales role is preferred. UAE real estate experience is an advantage but not essential for exceptional candidates. Strong understanding of the Abu Dhabi and/or UAE property market. Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills. Proven ability to generate leads, develop client relationships, and close transactions. Excellent follow-up, organization, and time-management skills. Professional appearance and confident client-facing manner. Self-motivated, ambitious, proactive, and target-driven. Ability to work independently and as part of a high-performance sales team. Fluent English is required. Arabic, Mandarin/Chinese, Russian, Korean, French, Spanish, Turkish, or other additional languages are an advantage. UAE driving licence is preferred. What We Offer Attractive commission structure with high earning potential. Access to a diverse portfolio of residential, luxury, off-plan, and investment properties. Strong relationships with leading UAE developers and property owners. Company-generated leads and marketing support. Professional onboarding, training, and ongoing sales coaching. CRM and technology tools to support your business development. Exposure to local and international clients and investors. Supportive, multicultural, and performance-driven working environment. Career growth and progression opportunities within Metropolitan Capital Real Estate. Ideal Candidate The ideal candidate is confident, ambitious, relationship-focused, and passionate about real estate. You should be comfortable speaking with clients, presenting property opportunities, negotiating transactions, and building a strong personal network. A strong work ethic, professional attitude, and commitment to achieving sales targets are essential. If you are ready to build a successful career in Abu Dhabi real estate and have the drive to become a top-performing Property Consultant, join Metropolitan Capital Real Estate.

مستشار عقاريالشركة: متروبوليتان كابيتال العقاريةالموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدةنوع التوظيف: دوام كاملالقسم: المبيعاتالصناعة: العقاراتعن شركة متروبوليتان كابيتال العقارية: تعد متروبوليتان كابيتال العقارية شركة عقارية رائدة في أبوظبي، متخصصة في العقارات السكنية، الفاخرة، العقارات قيد الإنشاء، والفرص الاستثمارية في جميع أنحاء الإمارات. نحن نبحث عن مستشار عقاري طموح ومهني وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق المبيعات المتنامي لدينا والعمل مع عملاء محليين ودوليين يبحثون عن فرص عقارية مميزة في أبوظبي والإمارات.نظرة عامة على الوظيفة: بصفتك مستشاراً عقارياً، ستكون مسؤولاً عن توليد أعمال جديدة، وتطوير علاقات العملاء، وفهم متطلبات العقارات، وتقديم الفرص المناسبة، وإدارة العملاء خلال عملية المعاملة بأكملها. هذا الدور مثالي لمحترف عقارات ذي خبرة أو لمحترف مبيعات متحمس يتطلع لبناء مسيرة مهنية ناجحة في سوق العقارات في الإمارات.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>توليد أعمال جديدة من خلال العملاء المحتملين الذين توفرهم الشركة، والشبكات، والإحالات، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتنقيب، وتطوير الأعمال الشخصي.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المشترين والمستثمرين والملاك والمستأجرين وأصحاب العقارات.</li><li>فهم ميزانيات العملاء، ومتطلبات أسلوب حياتهم، وأهدافهم الاستثمارية، ومواقعهم المفضلة.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن العقارات السكنية والفاخرة والعقارات قيد الإنشاء والفرص الاستثمارية المناسبة.</li><li>عرض العقارات والمشاريع باحترافية، مع تسليط الضوء على الميزات الرئيسية، والأسعار، وخطط الدفع، والمواقع، واعتبارات الاستثمار.</li><li>ترتيب وإجراء معاينات العقارات، وزيارات الموقع، وجولات المشاريع، واجتماعات العملاء.</li><li>البحث عن عقارات وفرص مناسبة بناءً على متطلبات العملاء.</li><li>التفاوض على العروض ومساعدة العملاء خلال عملية الحجز والمعاملات.</li><li>المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين والحاليين لتحقيق أقصى قدر من التحويل وتوليد أعمال متكررة وإحالات.</li><li>بناء شبكة قوية من أصحاب العقارات والمطورين والمستثمرين والمشترين وشركاء الإحالة.</li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة للعملاء والفرص المحتملة والمعاملات داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بالشركة.</li><li>البقاء على اطلاع دائم باتجاهات سوق أبوظبي والإمارات، والتطورات الجديدة، والأسعار، والمخزون، والفرص الاستثمارية.</li><li>حضور إطلاق المشاريع، والمعارض، وفعاليات التواصل، والوظائف الصناعية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المطورين وأصحاب العقارات والفرق الداخلية وشركاء المعاملات لضمان تجربة عميل سلسة.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية ومؤشرات الأداء الرئيسية باستمرار.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مبيعات العقارات، أو الاستشارات العقارية، أو مبيعات الاستثمار، أو دور مبيعات مشابه يتضمن التعامل مع العملاء.</li><li>تعتبر خبرة العقارات في الإمارات ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية للمرشحين الاستثنائيين.</li><li>فهم قوي لسوق العقارات في أبوظبي و/أو الإمارات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتفاوض، وبناء العلاقات.</li><li>قدرة مثبتة على توليد العملاء المحتملين، وتطوير علاقات العملاء، وإغلاق الصفقات.</li><li>مهارات ممتازة في المتابعة، والتنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>مظهر مهني وأسلوب واثق في التعامل مع العملاء.</li><li>الدافع الذاتي، والطموح، والمبادرة، والتركيز على تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مبيعات عالي الأداء.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة. إجادة اللغة العربية أو الماندرين/الصينية أو الروسية أو الكورية أو الفرنسية أو الإسبانية أو التركية أو لغات إضافية أخرى تعتبر ميزة.</li><li>يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية.</li></ul>ما نقدمه:<ul><li>هيكل عمولات جذاب مع إمكانية تحقيق دخل مرتفع.</li><li>الوصول إلى محفظة متنوعة من العقارات السكنية والفاخرة والعقارات قيد الإنشاء والفرص الاستثمارية.</li><li>علاقات قوية مع كبار المطورين وأصحاب العقارات في الإمارات.</li><li>عملاء محتملون من الشركة ودعم تسويقي.</li><li>تأهيل مهني، وتدريب، وتوجيه مستمر في المبيعات.</li><li>أدوات CRM وتكنولوجيا لدعم تطوير أعمالك.</li><li>التعرض للعملاء والمستثمرين المحليين والدوليين.</li><li>بيئة عمل داعمة ومتعددة الثقافات وموجهة نحو الأداء.</li><li>فرص للنمو المهني والتقدم داخل شركة متروبوليتان كابيتال العقارية.</li></ul>المرشح المثالي: المرشح المثالي هو شخص واثق، طموح، يركز على بناء العلاقات، وشغوف بالعقارات. يجب أن تكون مرتاحاً في التحدث مع العملاء، وتقديم الفرص العقارية، والتفاوض على المعاملات، وبناء شبكة شخصية قوية. أخلاقيات العمل القوية، والموقف المهني، والالتزام بتحقيق أهداف المبيعات هي أمور أساسية. إذا كنت مستعداً لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال العقارات في أبوظبي ولديك الدافع لتصبح مستشاراً عقارياً عالي الأداء، انضم إلى متروبوليتان كابيتال العقارية.

Full Time LinkedIn

Property Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Tuesday

Administration

شركة استشارات عقارية: متروبوليتان كابيتال العقارية الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل القسم: المبيعات الصناعة: العقارات نبذة عن متروبوليتان كابيتال العقارية متروبوليتان كابيتال العقارية هي شركة عقارية رائدة في أبوظبي، متخصصة في العقارات السكنية، والفاخرة، والعقارات تحت الإنشاء، والاستثمارية في جميع أنحاء الإمارات. نحن نبحث عن مستشار عقاري طموح ومحترف وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق المبيعات المتنامي لدينا والعمل مع عملاء محليين ودوليين يبحثون عن فرص عقارية عالية الجودة في أبوظبي وجميع أنحاء الإمارات. نظرة عامة على الوظيفة بصفتك مستشاراً عقارياً، ستكون مسؤولاً عن توليد أعمال جديدة، وتطوير علاقات العملاء، وفهم متطلبات العقارات، وتقديم الفرص المناسبة، وإدارة العملاء خلال عملية المعاملة بأكملها. هذا الدور مثالي لمحترف عقارات ذي خبرة أو محترف مبيعات متحمس يتطلع إلى بناء مسيرة مهنية ناجحة في سوق العقارات الإماراتي. المسؤوليات الرئيسية توليد أعمال جديدة من خلال العملاء المحتملين المقدمين من الشركة، والشبكات، والإحالات، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتنقيب، وتطوير الأعمال الشخصية. بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المشترين والمستثمرين والملاك والمستأجرين وأصحاب العقارات. فهم ميزانيات العملاء، ومتطلبات نمط الحياة، وأهداف الاستثمار، والمواقع المفضلة. تقديم المشورة للعملاء بشأن العقارات السكنية، والفاخرة، وتحت الإنشاء، والاستثمارية المناسبة. عرض العقارات والمشاريع بشكل احترافي، مع تسليط الضوء على الميزات الرئيسية، والأسعار، وخطط الدفع، والمواقع، واعتبارات الاستثمار. ترتيب وإجراء معاينات العقارات، وزيارات الموقع، وجولات المشاريع، واجتماعات العملاء. العثور على العقارات والفرص المناسبة بناءً على متطلبات العملاء. التفاوض على العروض ومساعدة العملاء خلال عملية الحجز والمعاملات. المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين والحاليين لزيادة التحويل وتوليد أعمال متكررة وإحالات. بناء شبكة قوية من أصحاب العقارات والمطورين والمستثمرين والمشترين وشركاء الإحالة. الحفاظ على معلومات دقيقة للعملاء والعملاء المحتملين والمعاملات داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بالشركة. البقاء على اطلاع باتجاهات سوق أبوظبي والإمارات، والتطورات الجديدة، والأسعار، والمخزون، وفرص الاستثمار. حضور إطلاقات المطورين، والمعارض، وفعاليات التواصل، والوظائف الصناعية. العمل عن كثب مع المطورين وأصحاب العقارات والفرق الداخلية وشركاء المعاملات لضمان تجربة سلسة للعملاء. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية ومؤشرات الأداء الرئيسية باستمرار. المتطلبات يفضل الحصول على خبرة سابقة في مبيعات العقارات، أو الاستشارات العقارية، أو مبيعات الاستثمار، أو دور مبيعات مماثل يواجه العملاء. تعد الخبرة في العقارات في الإمارات ميزة، ولكنها ليست ضرورية للمرشحين الاستثنائيين. فهم قوي لسوق العقارات في أبوظبي و/أو الإمارات. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتفاوض، وبناء العلاقات. قدرة مثبتة على توليد عملاء محتملين، وتطوير علاقات العملاء، وإغلاق المعاملات. مهارات ممتازة في المتابعة، والتنظيم، وإدارة الوقت. مظهر احترافي وأسلوب واثق في التعامل مع العملاء. دوافع ذاتية، وطموح، واستباقية، وتركيز على تحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مبيعات عالي الأداء. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. تعد اللغة العربية، أو الماندرين/الصينية، أو الروسية، أو الكورية، أو الفرنسية، أو الإسبانية، أو التركية، أو أي لغات إضافية أخرى ميزة. يفضل الحصول على رخصة قيادة إماراتية. ما نقدمه هيكل عمولات جذاب مع إمكانية كسب عالية. الوصول إلى محفظة متنوعة من العقارات السكنية والفاخرة وتحت الإنشاء والاستثمارية. علاقات قوية مع كبار المطورين وأصحاب العقارات في الإمارات. عملاء محتملون من الشركة ودعم تسويقي. إعداد مهني، وتدريب، وتوجيه مستمر في المبيعات. أدوات نظام إدارة علاقات العملاء والتكنولوجيا لدعم تطوير أعمالك. التعرض لعملاء ومستثمرين محليين ودوليين. بيئة عمل داعمة ومتعددة الثقافات وموجهة نحو الأداء. فرص للنمو المهني والتقدم داخل متروبوليتان كابيتال العقارية. المرشح المثالي المرشح المثالي هو واثق، وطموح، ويركز على العلاقات، وشغوف بالعقارات. يجب أن تكون مرتاحاً في التحدث مع العملاء، وتقديم فرص العقارات، والتفاوض على المعاملات، وبناء شبكة شخصية قوية. أخلاقيات العمل القوية، والموقف المهني، والالتزام بتحقيق أهداف المبيعات ضرورية. إذا كنت مستعداً لبناء مسيرة مهنية ناجحة في عقارات أبوظبي وتمتلك الدافع لتصبح مستشاراً عقارياً رفيع المستوى، انضم إلى متروبوليتان كابيتال العقارية.

Class B Drivers Jobs

Procurement Specialist

Senior Construction Engineer - E&I

Logistics Coordinator

Digital Marketing Coordinator

OT/ICS Vertical Automation Solution Engineer

Senior Director - Process Safety

Center Manager

STEAM Computing Teacher

General Manager Restaurants & Bar

Site Construction Director

Specialist-Patient Access (Sakina)

Restaurant Manager

Senior Associate Director - Insurance Specialist

Intern

Senior Engineer

Assistant Director of Marketing & Communications

Senior Clinical Integration Architect

Consultant Obstetrics Gynecologist

Property Consultant

Property Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs