Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Assistant Director Of Quality & Training

On-site - UAE 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Implements quality assurance processes and verifies training and development activities are strategically linked to the company’s mission, vision, brand standards, and targets customer needs. Verifies employee satisfaction and focuses on continuous improvement at the property level. This position champions the Quality function and builds support for change. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. Essential Experience  • Experience and/or knowledge of hotel business. • Ability to understand quality management practices and teaches to others. • Ability to understand data collection methods. • Knowledge of budget preparation and the control of costs. • Working knowledge of statistical measurement tools. • Effective presentation skills. • Detail orientation and analytical Desirable Experience  • Operations background – depending on hotel facilities, a rooms or f&b background may be preferred • Previous training in guest relations. • Previous experience using database, word processing, spreadsheet, graphic and statistical computer applications. • Experience/trained in Six Sigma or TQM CORE WORK ACTIVITIES Managing Quality Assurance Goals • Attends daily executive committee meetings to give real time updates on hotel performance, address guest incidences and attends monthly department meetings to enhance quality training. • Presents and shares weekly analysis on defect trends, guest feedback and provides recommendations on focus areas. • Coordinates a weekly quality meeting focusing on guestVoice, top incidents, and business standard audits. • Records, tracks, and communicates the progress of quality related activities in the hotel to executive committee members, managers, associates, and the corporate office. • Facilitates problem solving meetings to verify the systematic process is adhered to and quality tools are used, with the intent to achieve resolution. • Facilitates process improvement teams, verifying use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable. • Immerses in operations to better understand issues/defects faced on the ground. • Drives several initiatives for business standard audits and guestvoice. • Conducts monthly audit to verify compliance with company and brand standards. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Directs property quality efforts to address critical customer requirements. • Completes other reasonable duties as requested by leadership. Executing Quality Training Programs • Partners with Learning & Development (L&D) to train executive committee members and managers on problem solving, process improvement, and strategic planning techniques. • Develops specific training designed to improve service performance. • Drives brand values and philosophy in all training and development activities. • Partners with L&D team to verify transfer of learning in the hotel/classroom takes place. • Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. • Partners with HR on hotel recognition program for associates to recognize associates for involvement in the quality process. Managing Quality Tools • Verifies that management practices at all levels are aligned with quality tools. • Verifies the tools for continuous improvements are in place and being utilized. • Uses data collection methods to identify, compile, display, track, and analyze defect trends. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and verifies appropriate corrective action is taken. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction. • Supports operational leaders in the response and handling of guest feedback, problems, and complaints on various platforms (social media, TripAdvisor, etc.). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ينفذ عمليات ضمان الجودة ويتحقق من ربط أنشطة التدريب والتطوير بشكل استراتيجي بمهام الشركة ورؤيتها ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفة. يتحقق من رضا الموظفين ويركز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. يتبنى هذا المنصب وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير. ملف المرشح التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. الخبرة الأساسية • خبرة ومعرفة في أعمال الفنادق. • القدرة على فهم ممارسات إدارة الجودة وتعليمها للآخرين. • القدرة على فهم طرق جمع البيانات. • معرفة إعداد الميزانية ومراقبة التكاليف. • معرفة عملية بأدوات القياس الإحصائي. • مهارات عرض فعالة. • الانتباه إلى التفاصيل وتحليلية الخبرة المرغوبة • خلفية تشغيلية – حسب مرافق الفندق، قد تكون خلفية غرف أو مطعم/بار مفضلة • تدريب سابق في علاقات الضيوف. • خبرة سابقة في استخدام قواعد البيانات، معالجة الكلمات، جداول البيانات، الرسوميات والتطبيقات الإحصائية الحاسوبية. • خبرة/تدريب في Six Sigma أو TQM الأنشطة الأساسية في العمل إدارة أهداف ضمان الجودة • يحضر اجتماعات اللجنة التنفيذية اليومية لتقديم تحديثات في الوقت الفعلي حول أداء الفندق، والتعامل مع حوادث الضيوف وحضور اجتماعات القسم الشهرية لتعزيز تدريب الجودة. • يعرض ويشارك التحليل الأسبوعي لاتجاهات العيوب، وردود الضيوف ويقدم توصيات حول مجالات التركيز. • ينسق اجتماع جودة أسبوعي يركز على guestVoice، والحوادث الأعلى، وتدقيقات المعايير التجارية. • يسجل ويتتبع وينقل تقدم الأنشطة المتعلقة بالجودة في الفندق إلى أعضاء اللجنة التنفيذية والمديرين والموظفين والمكتب الرئيسي. • يسهل اجتماعات حل المشكلات للتحقق من الالتزام بالعملية النظامية واستخدام أدوات الجودة، بهدف الوصول إلى حل. • يسهل فرق التحسين في العملية، مع التحقق من استخدام العمليات النظامية، وأن التحسين قابل للتحقيق والقياس. • يغمر نفسه في التشغيل لفهم القضايا والعيوب التي تواجه الواقع عملياً. • يدير عدة مبادرات لتدقيقات معايير العمل وGuestVoice. • يجري تدقيقاً شهرياً للتحقق من الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للمضي قدمًا نحو تحقيق الأهداف. • يوجه جهود جودة المنشأة لمعالجة المتطلبات الحاسمة للعملاء. • يكمل واجبات أخرى معقولة كما تطلبها القيادة. تنفيذ برامج تدريب الجودة • يشترك مع التعلم والتطوير (L&D) لتدريب أعضاء اللجنة التنفيذية والمديرين على حل المشكلات، وتحسين العمليات، وتقنيات التخطيط الاستراتيجي. • يطور تدريباً محدداً مصمماً لتحسين أداء الخدمة. • يعزز قيم وفلسفة العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير. • يشترك مع فريق L&D للتحقق من نقل التعلم في الفندق/الصف الدراسي. • يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المدراء لتطوير وتنفيذ تدريب مناسب لتحسين الأداء. • يشترك مع الموارد البشرية في برنامج تكريم للفِرق لتعزيز تقديرهم للمشاركة في عملية الجودة. إدارة أدوات الجودة • يتحقق من أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة. • يتحقق من وجود واستخدام أدوات التحسين المستمر. • يستخدم طرق جمع البيانات لتحديد وجمع وعرض وتتبع وتحليل اتجاهات العيوب. إدارة تجربة الضيف • يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يدمج رضا الضيف كمكوّن من اجتماعات الأقسام مع التركيز على التحسين المستمر. • يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يدعم قادة التشغيل في الاستجابة والتعامل مع تعليقات الضيوف والمشاكل والشكاوى على منصات متنوعة (وسائل التواصل الاجتماعي، TripAdvisor، إلخ). في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح للجميع فرص التطور. نحن نتبنى بيئة حيث تُقدَّر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي. فنادق ورياضات Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، توفّر وعدًا بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ثمينة. أكثر من مئة عامًا من الخبرة، ابتدأ من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الفنادق الأوروبية شهرة وأيقونية – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات مسافر الرفاهية. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومقدَّر عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بصوت معبّر، ولديك اهتمام وشغف بتراث وجهة معيّنة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومسبقة التوقعات، فندعوكم للانضمام إلى رحلتنا. في الانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Manager Risk & Compliance

On-site - UAE 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Legal and Compliance Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Role Definition As a Risk and Compliance Manager at Caterpillar, you will have the exciting opportunity to implement and enhance the Ethics & Compliance Program for the Customer Solutions Growth Regions Division within Construction Industries.  This role will provide compliance support across all seventeen risk areas for the Growth Regions Division while also collaborating and partnering with organizations across the Enterprise.  This position will report to the Construction Industries Risk & Compliance Director with a strong dotted line to the Growth Regions Division Chief Financial Officer What You Will Do <ul><li>Provide leadership and support to the organization by fostering and enhancing a values-based culture.</li><li>Provide leadership to actively interface and collaborate with all Compliance Risk process partners and act as an advisor to senior management for interpreting, analyzing, using, and effectively responding to compliance information.</li><li>Partner with the Global Trade and Export Control team to implement processes to ensure compliance with global trade regulations, U.S. export controls and Enterprise procedures.</li><li>Lead the development and implementation of worldwide controls/processes to ensure compliance with Caterpillar’s Code of Conduct, policies and procedures, and applicable laws.</li><li>Identify key compliance risks, understand how they impact the Region, and lead projects to mitigate the risks.</li><li>Deliver targeted communications on the Ethics & Compliance Program.</li><li>Oversee the development and timely completion of any applicable remediation plans to correct issues identified through the course of an internal audit, assessment, compliance review or OBP investigation.</li><li>Design, develop, implement, monitor, and report compliance metrics to demonstrate Ethics & Compliance Program effectiveness within the Growth Regions Division. Provide reports to senior leaders, the Office of Business Practices, Chief Ethics and Compliance Officer, and the Enterprise Risk Advisors.</li><li>Serve as a key contact, where appropriate, for Internal Audits, Assessments, and Compliance Reviews.</li><li>Set the tone on communications and play a key role in delivering ethics and compliance learning needs within the Segment.</li><li>Attend and participate in global and regional meetings in support of Caterpillar’s Ethics and Compliance Program.</li><li>Provide leadership and support for facility, country, and regional Compliance Councils.</li></ul> What You Will Have <ul><li>Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors.</li><li>Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers.</li><li>Leadership: Knowledge of leadership practices and processes; ability to use strategies and skills to enlist others in setting, embracing and achieving objectives while having a long-term perspective of the future state.</li><li>Business Ethics: Knowledge of practices, behaviors, applicable laws, rules, and regulations governing proper business conduct; ability to demonstrate ethical behavior in diverse situations.</li><li>Risk Management: Knowledge of processes, tools and techniques for assessing and controlling an organization's exposure to risks of various kinds; ability to apply knowledge of risk management appropriately to diverse situations.</li><li>Issues Management and Remediation: Knowledge of techniques and processes for issue management and remediation; ability to identify any error or fault, and correcting them in a timely manner.</li></ul> Top Candidates Also Have: (Qualification) <ul><li>Bachelor’s degree in a related discipline</li><li>Progressive Risk and or Compliance related experience</li><li>Proficiency in Microsoft Suite of Data Analytic tools such as PowerBI, Power Automate, etc.</li><li>Excellent Communication Skills</li></ul> Additional Information: <ul><li>Candidate must be fluent in English.</li><li>This role is full time and requires 5 days a week in office</li><li>ISE Available</li><li>International travel up to 25%</li></ul> What We Offer From day one, you’re set up to thrive at Caterpillar: helpful training, relatable mentors, global experience, competitive salary package, work-life balance, and the growth opportunities you expect with a Fortune 100 company. You power our success, and we are committed to empowering yours. After all, when your work can impact the entire world, it’s important to do work that matters. About Caterpillar Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For the past 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed. NB. The panel cannot make assumptions when shortlisting therefore please demonstrate your qualifications and experience on your CV relevant to the criteria outlined. Pending the number of applications, the criteria for the position may be enhanced to facilitate shortlisting. We value authenticity and encourage candidates to submit original, personally crafted responses throughout our hiring process. Use of AI-generated content may disadvantage your application. #LI Posting Dates: July 15, 2026 - July 21, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجال المسار الوظيفي: القانون والامتثال وصف الوظيفة: عملك يُشكّل العالم في Caterpillar Inc. عند انضمامك إلى Caterpillar، تكون جزءاً من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به بل أيضاً ببعضنا بعضاً. نحن الصانعون، والحلالون للمشكلات، وبناة العالم المستقبلي الذين يخلقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. لا نتحدث عن التقدم والابتكار هنا فقط – بل نجعلها واقعاً، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معاً، نبني عالماً أفضل، حتى نستمتع جميعاً بالعيش فيه. تعريف الدور بصفتك مدير المخاطر والامتثال في Caterpillar، ستكون لديك الفرصة المثيرة لتنفيذ وتحسين برنامج الأخلاق والامتثال لقسم مناطق النمو الحلولية للعملاء ضمن صناعات البناء. سيوفر هذا الدور دعماً للامتثال عبر جميع مجالات المخاطر السبعة عشر لقسم مناطق النمو أثناء التعاون والشراكة مع مؤسسات عبر المؤسسة. هذا المنصب سيُبلّغ إلى مدير المخاطر والامتثال لصناعات البناء مع ارتباط خطي قوي إلى رئيس قسم قسم النمو الإقليمي المالي ماذا ستقوم به <ul><li>توفير القيادة والدعم للمنظمة من خلال تعزيز ثقافة قائمة على القيم.</li><li>قيادة التفاعل والتعاون بنشاط مع جميع شركاء عمليات مخاطر الامتثال والعمل كمستشار للإدارة العليا لتفسير وتحليل واستخدام والاستجابة بفعالية لمعلومات الامتثال.</li><li>الشراكة مع فريق التجارة العالمية والتحكم في التصدير لتنفيذ عمليات لضمان الامتثال للوائح التجارة العالمية وضوابط التصدير الأمريكية وإجراءات المؤسسة.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ ضوابط/عمليات عالمية لضمان الامتثال لمدونة سلوك Caterpillar وسياساتها وإجراءاتها والقوانين المعمول بها.</li><li>تحديد مخاطر الامتثال الرئيسية، وفهم كيف تؤثر على المنطقة، وقيادة المشاريع لتخفيف المخاطر.</li><li>تقديم اتصالات محددة حول برنامج الأخلاق والامتثال.</li><li>الإشراف على تطوير واكتمال أي خطط تصحيحية سارية لإصلاح القضايا المحددة من خلال مسار تدقيق داخلي أو تقييم أو مراجعة امتثال أو تحقيق OBP.</li><li>تصميم وتطوير وتنفيذ ومراقبة وتقرير مقاييس الامتثال لإظهار فعالية برنامج الأخلاق والامتثال ضمن قسم مناطق النمو. تقديم تقارير إلى القادة الكبار، ومكتب ممارسات الأعمال، ومسؤول الأخلاق والامتثال الأعلى، ومستشارو مخاطر المؤسسة.</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية، عند الاقتضاء، للتدقيقات الداخلية والتقييمات ومراجعات الامتثال.</li><li>تحديد نبرة الاتصالات ولعب دور رئيسي في تلبية احتياجات تعلم الأخلاق والامتثال ضمن القطاع.</li><li>حضور والمشاركة في الاجتماعات العالمية والإقليمية دعمًا لبرنامج Caterpillar للأخلاق والامتثال.</li><li>تقديم القيادة والدعم لمجالس الامتثال للمرافق والبلدان والإقليم.</li></ul> ما ستملكه <ul><li>اتصالات فعالة: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات التواصل الفعّالة؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بشكل صحيح من خلال تطبيق سلوكيات تواصل مناسبة.</li><li>إدارة العلاقات: معرفة تقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء والبائعين والمدى الزمني.</li><li>القيادة: معرفة ممارسات وعمليات القيادة؛ القدرة على استخدام الاستراتيجيات والمهارات لجمع الآخرين لتحديد واحتضان وتحقيق الأهداف مع وجود رؤية طويلة الأجل للحالة المستقبلية.</li><li>أخلاقيات الأعمال: معرفة الممارسات والسلوكيات والقوانين والأنظمة المعمول بها التي تحكم سلوك الأعمال الصحيح؛ القدرة على إظهار سلوك أخلاقي في مواقف متنوعة.</li><li>إدارة المخاطر: معرفة العمليات والأدوات والتقنيات لتقييم والسيطرة على تعرض المنظمة للمخاطر بأنواعها المختلفة؛ القدرة على تطبيق معرفة إدارة المخاطر بشكل مناسب على مواقف متنوعة.</li><li>إدارة القضايا والتصحيح: معرفة تقنيات وعمليات لإدارة القضايا والتصحيح؛ القدرة على تحديد أي خطأ أو عطل وتصحيحها في الوقت المناسب.</li></ul> أعلى المرشحين لديهم أيضًا: (مؤهل) <ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة</li><li>خبرة متقدمة في المخاطر أو الامتثال ذات الصلة</li><li>الكفاءة في حزمة Microsoft من أدوات تحليل البيانات مثل PowerBI، Power Automate، إلخ.</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li></ul> معلومات إضافية: <ul><li>يجب أن يكون المرشح متحدثًا باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>هذا الدور بدوام كامل ويتطلب 5 أيام في المكتب أسبوعياً</li><li>متاح ISE</li><li>سفر دولي حتى 25%</li></ul> ما نقدمه من اليوم الأول، ستُتاح لك الفرصة للنجاح في Caterpillar: تدريب مفيد، مرشدون قابلون للارتباط، خبرة عالمية، حزمة راتب تنافسية، توازن الحياة والعمل، وفرص النمو التي تتوقعها من شركة Fortune 100. أنت تقود نجاحنا، ونحن ملتزمون بتمكين نجاحك. فبعد كل شيء، عندما يؤثر عملك على العالم بأسره، من المهم أن نقوم بعمل ما يهم. عن Caterpillar شركة Caterpillar Inc. هي رائدة عالميًا في تصنيع معدات البناء والتعدين، ومحركات ديزل ونفطية على الطرق، وتوربينات غاز صناعي وتراكات كهربائية ديزلية. خلال المئة سنة الماضية، كنا نساعد العملاء في بناء عالم أفضل وأكثر استدامة ونلتزم ونساهم في مستقبل منخفض الكربون. منتجاتنا وخدماتنا المبتكرة، مدعومة بشبكتنا العالمية من الوكلاء، توفر قيمة استثنائية تساعد العملاء على النجاح. ملاحظة: لا يمكن للوحة الاختيار القيام بافتراضات، لذا يرجى عرض مؤهلاتك وخبرتك في سيرتك الذاتية وفق المعايير المذكورة. اعتماداً على عدد الطلبات، قد يتم تعزيز معايير المنصب لتسهيل الاختيار. نحن نقدر الأصالة ونشجع المرشحين على تقديم ردود أصلية ومكتوبة بشكل شخصي طوال عملية التوظيف. استخدام محتوى مولد AI قد يضر بطلبك. #LI تواريخ النشر: 15 يوليو 2026 - 21 يوليو 2026 Caterpillar هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. يُشجع المتقدمون المؤهلون من أي عمر على التقدم لست مستعدًا للتقدم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا. </div>

Bayt

Senior IT Project Manager

On-site - UAE 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Senior IT Project Manager to lead complex technology and business transformation initiatives within a large enterprise environment. The ideal candidate will have strong experience managing end-to-end IT project delivery across business platforms, core technology platforms, and digital transformation initiatives. The role requires strong expertise in project planning, execution, governance, stakeholder management, Agile and Waterfall delivery methodologies, risk management, vendor coordination, and successful delivery of technology projects within agreed timelines, scope, quality, and budget. The successful candidate will work closely with business teams, technology teams, PMO, vendors, and senior stakeholders to drive successful delivery of strategic initiatives. Key ResponsibilitiesProject Planning & Strategy • Define project objectives, scope, goals, deliverables, and success criteria in collaboration with business and technology stakeholders. • Develop comprehensive project plans including timelines, milestones, dependencies, resource requirements, delivery approach, and governance structure. • Identify project phases, activities, effort estimations, and required resources to ensure successful delivery. • Establish project baselines and tracking mechanisms to monitor progress against agreed plans. • Ensure technical feasibility and alignment between business objectives and technology solutions. Project Execution & Delivery Management • Manage the complete project lifecycle from initiation, planning, execution, monitoring, and closure. • Coordinate internal technology teams, business teams, external vendors, consultants, and delivery partners. • Ensure projects are delivered within agreed timelines, scope, budget, and quality expectations. • Drive execution across multiple teams and workstreams while managing dependencies and delivery priorities. • Monitor project deliverables and ensure adherence to defined quality standards. • Manage project resources effectively and ensure teams have the required information and support to deliver successfully. Project Monitoring, Governance & Reporting • Establish project governance frameworks, reporting structures, and communication mechanisms. • Track project progress, milestones, risks, issues, dependencies, and corrective actions. • Prepare project status reports, dashboards, MIS reports, and executive updates. • Lead project meetings including daily stand-ups, project reviews, governance forums, and steering committee meetings. • Provide clear visibility of project status, delivery risks, and escalation points to senior stakeholders. • Ensure project documentation is maintained according to PMO and quality management standards. Risk, Issue & Change Management • Identify potential project risks, dependencies, and delivery challenges proactively. • Develop mitigation strategies and contingency plans to minimize project impact. • Manage project changes including scope changes, timelines, resource adjustments, and business priorities. • Ensure compliance with organizational governance processes, risk frameworks, audit requirements, and regulatory standards. • Manage escalations effectively and drive resolution of critical delivery issues. Stakeholder & Vendor Management • Build strong relationships with business stakeholders, IT teams, vendors, and external partners. • Manage stakeholder expectations through effective communication and regular engagement. • Facilitate workshops, requirement discussions, planning sessions, and solution alignment meetings. • Coordinate with external vendors and ensure delivery commitments are achieved. • Act as the key point of escalation for project delivery matters. Agile & Delivery Methodology • Apply Agile delivery practices including Scrum ceremonies, sprint planning, backlog management, retrospectives, and continuous improvement. • Experience managing projects using Agile, Waterfall, and hybrid delivery models. • Support teams in adopting Agile practices while ensuring governance and delivery discipline. • Drive collaboration between business, product owners, engineering teams, QA, operations, and other stakeholders. Required Skills & ExperienceProject Management Experience • Minimum 8 years of experience as an IT Project Manager. • Overall experience of 12+ years in technology delivery environments. • Proven experience managing complex enterprise IT projects and transformation programmes. • Strong experience delivering technology projects within banking or financial services environments. • Demonstrated experience managing business and technology projects simultaneously. • Strong understanding of end-to-end IT project management lifecycle. Banking & Technology Experience • Experience working with banking technology platforms, enterprise applications, and digital transformation initiatives. • Understanding of business platforms, core platforms, and enterprise IT ecosystems. • Experience coordinating multiple technology teams including development, testing, infrastructure, operations, and vendors. • Exposure to regulated environments with strong governance, compliance, risk, and audit requirements. Agile & Delivery Skills • Strong understanding of Agile methodologies and Scrum framework. • Experience working with Agile, Waterfall, and hybrid delivery approaches. • Ability to manage delivery teams and ensure successful project execution. • Strong knowledge of project management tools, techniques, and best practices. Technical & Professional Skills • Strong project planning, scheduling, monitoring, and reporting skills. • Experience with: Microsoft Project Microsoft Office Suite Visio Project management tools / PPM tools • Strong understanding of: Resource planning Budget tracking Cost analysis Dependency management Delivery governance Leadership & Behavioral Competencies • Strong leadership and team management skills. • Excellent communication and stakeholder management abilities. • Strong analytical and problem-solving capability. • Ability to manage conflicts and drive resolution. • Strong organizational and time management skills. • Ability to work under pressure and manage multiple priorities. • Strategic thinking with strong execution focus. • High ownership mindset with accountability for delivery outcomes. • Ability to coach, mentor, and guide project teams. Preferred Qualifications • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or related discipline. • PMP / PRINCE2 / Agile certification preferred. • Experience working within banking or financial services organizations preferred. • Experience delivering large-scale transformation programmes is highly desirable. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مشاريع تقنية معلومات أول ذو خبرة لقيادة مبادرات التحول التكنولوجي والتجاري المعقدة ضمن بيئة مؤسسة كبيرة. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة قوية في إدارة تسليم مشاريع تقنية المعلومات من البداية حتى النهاية عبر منصات الأعمال، منصات التكنولوجيا الأساسية، ومبادرات التحول الرقمي. الدور يتطلب خبرة قوية في تخطيط المشروع، التنفيذ، الحوكمة، إدارة أصحاب المصلحة، منهجيات التوريد Agile وWaterfall، إدارة المخاطر، تنسيق الموردين، والنجاح في تسليم مشاريع التكنولوجيا ضمن الجداول الزمنية والنطاق والجودة والميزانية المتفق عليها. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق الأعمال، فرق التكنولوجيا، PMO، الموردين، وأصحاب المصلحة الكبار لدفع نجاح تنفيذ المبادرات الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية أولويات التخطيط الاستراتيجي للمشروع • تحديد أهداف المشروع ونطاقه وأهدافه ومخرجاته ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا. • وضع خطط مشروع شاملة تتضمن الجداول الزمنية، المعالم، الاعتماديات، متطلبات الموارد، نهج التسليم، وهيكل الحوكمة. • تحديد مراحل المشروع والأنشطة والتقديرات الجهدية والموارد المطلوبة لضمان نجاح التسليم. • إنشاء أسس مشروع وآليات تتبع لمراقبة التقدم مقابل الخطط المتفق عليها. • ضمان جدوى تقنية وت alinhment بين أهداف الأعمال وحلول التكنولوجيا. تنفيذ المشروع وإدارة التسليم • إدارة دورة حياة المشروع كاملة من البدء والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق. • تنسيق فرق التكنولوجيا الداخلية والفِرق الأعمال والموردين الخارجيين والمستشارين وشركاء التوريد. • ضمان أن تتم المشاريع ضمن الجداول الزمنية والنطاق والميزانية والجودة المتوقعة. • تعزيز التنفيذ عبر فرق وأعمال متعددة مع إدارة الاعتماديات وأولويات التسليم. • مراقبة نتائج المشروع والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة المحددة. • إدارة موارد المشروع بفعالية والتأكد من أن لدى الفرق المعلومات والدعم المطلوبين للتسليم بنجاح. المراقبة والحوكمة والتقارير للمشروع • إنشاء أطر حوكمة المشروع وهياكل التقارير وآليات الاتصال. • متابعة تقدم المشروع والمعالم والمخاطر والمشكلات والاعتماديات والإجراءات التصحيحية. • إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات المعلومات وتقارير MIS والتحديثات التنفيذية. • قيادة اجتماعات المشروع بما في ذلك الوقفات اليومية وجلسات المراجعة وحوكمة ومنتديات مجلس التوجيه. • توفير وضوح واضح لحالة المشروع ومخاطر التسليم ونقاط التصعيد لأصحاب المصلحة الكبار. • ضمان الحفاظ على وثائق المشروع وفق معايير PMO وإدارة الجودة. إدارة المخاطر والقضايا والتغييرات • تحديد المخاطر المحتملة للمشروع والاعتماديات وتحديات التسليم بشكل استباقي. • وضع استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ لتقليل أثر المشروع. • إدارة تغييرات المشروع بما في ذلك تغييرات النطاق والجداول وتعديلات الموارد والأولويات التجارية. • ضمان الامتثال لعمليات الحوكمة التنظيمية وأطر المخاطر ومتطلبات التدقيق والمعايير التنظيمية. • إدارة التصعيدات بشكل فعال ودفع حل قضايا التسليم الحرجة. إدارة أصحاب المصلحة والموردين • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرق تكنولوجيا المعلومات والموردين والشركاء الخارجيين. • إدارة توقعات أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال والتفاعل المنتظم. • تسهيل ورش العمل ونقاشات المتطلبات وجلسات التخطيط وجلسات مواءمة الحلول. • التنسيق مع الموردين الخارجيين والتأكد من تحقيق التزامات التسليم. • العمل كنقطة التصعيد الأساسية لمسائل تسليم المشروع. المنهجية والأساليب الرشيقة والتسليم • تطبيق ممارسات التسليم الرشيق بما في ذلك احتفالات Scrum وتخطيط السبرينت وإدارة الخلف وتقييمات ما بعد التنفيذ والتحسين المستمر. • خبرة في إدارة المشاريع باستخدام Agile وWaterfall ونماذج التسليم الهجينة. • دعم الفرق في اعتماد ممارسات Agile مع ضمان الحوكمة والانضباط في التسليم. • تعزيز التعاون بين الأعمال ومالكي المنتج والهندسة والضمان والج operativs والجهات المعنية الأخرى. المهارات والخبرة المطلوبة في الإدارة والمجالات • خبرة إدارة المشاريع: الحد الأدنى 8 سنوات كمدير مشروع تكنولوجيا معلومات. • خبرة إجمالية 12+ عامًا في بيئات تسليم التكنولوجيا. • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تقنية معلومات معقدة وبرامج التحول. • خبرة قوية في تسليم مشاريع تقنية ضمن بيئات البنوك أو الخدمات المالية. • خبرة في إدارة مشاريع الأعمال والتكنولوجيا في آن واحد. • فهم قوي لدورة حياة إدارة مشاريع IT من البداية للنهاية. خبرة في البنوك والتكنولوجيا • خبرة في العمل مع منصات تكنولوجيا بنكية وتطبيقات مؤسسية ومبادرات التحول الرقمي. • فهم لمنصات الأعمال والمنصات الأساسية ونظم تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. • خبرة في تنسيق فرق تكنولوجيا متعددة بما في ذلك التطوير والاختبار والبنية التحتية والعمليات والموردين. • التعرض لبيئات منظَّمة بصرامة مع حوكمة قوية ومتطلبات الامتثال والتدقيق والامتثال التنظيمي. مهارات Agile والتسليم • فهم قوي لمنهجيات Agile وإطار Scrum. • خبرة في العمل مع Agile وWaterfall ونهج تسليم هجينة. • القدرة على إدارة فرق التسليم وضمان تنفيذ المشروع بنجاح. • معرفة قوية بأدوات وتقنيات وأفضل ممارسات إدارة المشاريع. المهارات التقنية والمهنية • مهارات تخطيط ومراقبة وجدولة وتقارير قوية للمشروعات. • خبرة في: Microsoft Project وحزمة Microsoft Office وVisio وأدوات إدارة المشاريع/أدوات PPM • فهم قوي لـ: تخطيط الموارد تتبع الميزانية تحليل التكلفة إدارة الاعتمادات حوكمة التسليم القيادة والقدرات السلوكية • مهارات قيادة وإدارة فريق قوية. • مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة. • قدرة تحليلية وحل مشكلات قوية. • القدرة على إدارة النزاعات ودفع الحلول. • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. • التفكير الاستراتيجي مع تركيز قوي على التنفيذ. • عقلية امتلاك عالية بمسؤولية عن نتائج التسليم. • القدرة على تدريب وتوجيه وتوجيه فرق المشاريع. المؤهلات المفضلة • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو الهندسة أو تخصص ذو صلة. • يفضل الحصول على شهادة PMP/PRINCE2/Agile. • يفضل الخبرة في العمل ضمن بنوك أو مؤسسات خدمات مالية. • تعتبر الخبرة في تنفيذ برامج تحول واسعة النطاق ميزة كبيرة. </div>

Bayt

Project Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Manage, supervise and control the development and implementation of a diverse range of major Multi-disciplined engineering projects from initial inception through to completion and handover, relating to new plants, facilities and modifications to existing plant and systems. In addition, to ensure optimal and economic development of projects consistent with Shareholders guidelines. Job Specific Accountabilities •    Lead/provide technical input into proposal/conceptual    developments; coordinates design, materials specification and technically manages procurement and contract tendering stages. •    Interface with external parties, and ensures that appropriate codes, practices and standards are. •    Manage Project Management Consultant(s) and ensures that effective site supervision and project administration is carried out; provides information to management on project progress. •    Lead teams in developing strategies for implementation of Major development projects •    Direct the project management teams through all phases of project execution i.e. from project initiation up to commissioning and start up. •    Manage multinational contractors ensuring that projects are implemented in accordance with sound project management principles in full compliance with HSE requirements/guidelines within the specified time, cost and other set objectives. •    Lead and/or participate in divisional or companywide committees, as assigned and provide guidance and expertise in his area of specialization and lead related discussions and meetings. •    Direct and coordinate the activities of teams of multi-discipline engineers in a designated Field. Performs supervisory functions and exercises financial authority at the level established by management for the position. •    Review a variety of source material and participate in a range of meetings to establish future project requirements in the assigned field. Provides basic technical and administrative input to take projects from initial inception stage to drafting and submission of requirements proposals. Includes defining, revising and refining scopes and objectives, obtaining or arranging to obtain background data on potential cost and technical feasibility, and advising alternatives where appropriate.   •    Participate in the refinement of initial proposals into coherent viable project plans. Directs and participates in the revision and refinement of initial project designs, specifications, costs, and phasing preparation of project strategy in conjunction with user department and other divisions such Finance, Commercial Support, etc. •    Initiate and approve the preparation of overall work programs, terms of reference for contractors, projects standards and working procedures. Establishes the basis for project execution phase. •    Ensure that all projects are implemented in accordance with sound project management principles and established Company procedures and standards. Initiates/manages pre-qualification of bidders list, exercises overall control over the budget and cost of the project and each contract, vetting authorization for expenditure. Reviews and endorses contract purchase and subcontracts recommendations and variation orders throughout all phases of the project and ensures that approved plans are updated accordingly. •    Ensure the preparation of the Department’s safety program on the project and oversees compliance with the Company’s safety rules and regulations. Evaluates and audits adherence to same and takes necessary remedial measures to correct and overcome deficiencies. Job Specific Accountabilities2 •    Ensure that the project is executed in a safe manner and that all contractors adhere to approved safety procedures and method statements for carrying out works / contracts awarded. •    Advise Management of anticipated completion date of the project for subsequent start up planning. Assist in development of start-up plan and manning requirements. Authorizes alternate studies such as shop vs. field fabricated pipe, concrete vs. Steel structures etc. and agree in consultation on completion of portions of the plant for acceptance by end user. •    Coordinate overall financial matters pertaining to the project, such as currency requirements and restrictions, import duty exceptions, financial forecasts, etc. •    Carry out other similar related duties such as attending Tender Board Meetings, reporting on the financial situation of the project. Appraises contractor’s overall performance for quality, cost, schedule and safety and ensures corrective actions are taken. Prepares weekly highlights and monthly progress reports covering all engineering, procurement and construction activities. •    Accountable for efficiently managing all projects within budgets and in accordance with Company policies, directives, engineering and project management standards. Poor decisions can involve significant financial losses due to changes of scope, re-work and program delays e.g. the possible consequences of lost production targets. •    Sets and oversees observance of quality and control standards for all activities carried out under his jurisdiction in assigned projects. •    Develop and manage definition, design and execution of projects to meet company’s objectives and guidelines on field development activities. •    Manage the technical integrity of surface facilities and project cost are maintained throughout the project life cycle. •    Deliver major development projects within the set targets on HSE, quality, cost and schedule •    Recommend acceptance / rejection of work programs and proposals related to his project execution and implementation. Minimum Qualification Bachelor Degree Engineering or equivalent. Minimum Experience, Knowledge & Skills •    12 years of professional experience in Project Engineering/Execution in Oil & Gas projects including 5 years in leading multi-disciplined staff and Consultants / Contractors in defining and executing projects within the oil & gas industry •    Project management professional with sound knowledge of contracts, planning and budget / cost control requirements. •    Sound project management and leadership skills. Professional Certifications PMP </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة إدارة والإشراف والتحكم في تطوير وتنفيذ مجموعة واسعة من مشاريع الهندسة المتعددة التخصصات الكبرى من بدايتها حتى الاكتمال والتسليم، المتعلقة بالمصانع والمرافق الجديدة والتعديلات على المصانع والأنظمة القائمة. كما يجب ضمان التطوير الأمثل والاقتصادي للمشاريع بما يتوافق مع إرشادات المساهمين. المسؤوليات الخاصة بالوظيفة •    قيادة/تقديم المدخلات الفنية في التطويرات المقترحة/المفهومية؛ تنسيق التصميم، وتحديد المواد، وإدارة المشتريات ومراحل طرح العقود من الناحية الفنية. •    التفاعل مع الأطراف الخارجية والتأكد من اتباع الأكواد والممارسات والمعايير المناسبة. •    إدارة مستشاري إدارة المشاريع والتأكد من وجود إشراف موقعي فعال وإدارة المشروع وتقديم معلومات للإدارة حول تقدم المشروع. •    قيادة الفرق في تطوير استراتيجيات تنفيذ مشاريع التطوير الكبرى •    إدارة فرق إدارة المشروع عبر جميع مراحل تنفيذ المشروع أي من بدء المشروع حتى التشغيل والبدء. •    إدارة المقاولين المتعددين الجنسيات لضمان تنفيذ المشاريع وفق مبادئ إدارة مشروع سليمة وبالتوافق الكامل مع متطلبات/إرشادات الصحة والسلامة والبيئة ضمن الوقت والتكلفة والأهداف الأخرى المحددة. •    قيادة و/أو المشاركة في لجان القسم أو الشركة، كما هو مكلف وتقديم الإرشاد والخبرة في مجاله وقيادة المناقشات والاجتماعات ذات الصلة. •    توجيه وتنسيق أنشطة فرق المهندسين متعدد التخصصات في حقل محدد. يقوم بوظائف الإشراف ويمارس السلطة المالية وفق المستوى الذي حددته الإدارة للمنصب. •    مراجعة مواد مدخلات متنوعة والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات لتحديد متطلبات المشروع المستقبلية في الحقل المعين. يوفر مدخلاً تقنياً وإدارياً أساسيًا لنقل المشاريع من مرحلة البدء إلى صياغة وتقديم مقترحات المتطلبات. ويشمل ذلك تعريف، ومراجعة وتحديد النطاقات والأهداف، والحصول على البيانات الخلفية حول التكلفة المحتملة والجدوى الفنية، وتقديم البدائل عند اللزوم.   •    المشاركة في تحسين المقترحات الأولية إلى خطط مشاريع قابلة للتنفيذ ومتكاملة. يوجه ويشارك في مراجعة وتحسين تصميمات المشروع الأولية والمواصفات والتكاليف والتخطيط لإعداد استراتيجية المشروع بالتعاون مع قسم المستخدم وباقي الأقسام مثل المالية والدعم التجاري، إلخ. •    بدء والموافقة على إعداد برامج العمل الشاملة، وشروط المرجع للمقاولين، ومعايير المشاريع وإجراءات العمل. يضع الأساس لمرحلة تنفيذ المشروع. •    التأكد من تنفيذ جميع المشاريع وفق مبادئ إدارة مشروع سليمة وإجراءات ومعايير الشركة المعتمدة. يبدأ/يدير التأهيل المسبق لقائمة المناقصين، ويسيطر على الميزانية وتكاليف كل عقد، ويُجيز نفقات الاستهلاك. يراجع ويؤيد توصيات شراء العقود والأعمال الفرعية وأوامر التغير طوال جميع مراحل المشروع ويضمن تحديث الخطط المعتمدة وفقاً لذلك. •    التأكد من إعداد برنامج السلامة للقسم في المشروع ورصد الامتثال لقواعد ولوائح سلامة الشركة. تقييم وتدقيق الالتزام واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لمعالجة العيوب. المسؤوليات الخاصة بالوظيفة2 •    التأكد من تنفيذ المشروع بأمان والتزام جميع المقاولين بإجراءات السلامة المعتمدة وبيانات الأسلوب لتنفيذ الأعمال/العقود الممنوحة. •    إبلاغ الإدارة بتاريخ الإكمال المتوقع للمشروع لخطط البدء التالية. المساعدة في إعداد خطة البدء ومتطلبات التأهيل البشري. يسمح بدراسات بديلة مثل الأنابيب المصنّعة في المحلات مقابل الميدان والهيكل الخرساني مقابل الهيكل الفولاذي، والتوافق في الاستكمال ليتم قبوله من قبل المستخدم النهائي. •    تنسيق المسائل المالية العامة المتعلقة بالمشروع، مثل متطلبات العملة والقيود، استثناءات الرسوم الجمركية، التوقعات المالية، إلخ. •    أداء واجبات أخرى مشابهة مثل حضور اجتماعات مجلس العطاءات، وتقرير الوضع المالي للمشروع. تقييم الأداء الكلي للمقاول من حيث الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والتأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية. إعداد أبرز النقاط الأسبوعية والتقارير الشهرية التي تغطي جميع أنشطة الهندسة والتوريد والبناء. •    المسؤول عن إدارة جميع المشاريع بكفاءة ضمن الميزانيات ووفق سياسات وتوجيهات ومعايير الشركة في الهندسة وإدارة المشروع. القرارات السيئة قد تؤدي إلى خسائر مالية كبيرة نتيجة تغير النطاق، وإعادة العمل، وتأخر البرنامج مثل العواقب المحتملة لفقدان أهداف الإنتاج. •    وضع ومراقبة الالتزام بمعايير الجودة والضبط لجميع الأنشطة التي تتم تحت صلاحيته في المشاريع المعينة. •    تطوير وإدارة تعريف وتصميم وتنفيذ المشاريع لتحقيق أهداف الشركة وإرشاداتها في أنشطة التطوير الميداني. •    إدارة السلامة الفنية للمرافق السطحية وتكاليف المشروع والمحافظة على هذه التكاليف عبر دورة حياة المشروع. •    تنفيذ مشاريع التطوير الكبرى ضمن الأهداف المحددة الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة والتكلفة والجدول الزمني •    التوصية بقبول/ رفض خطط العمل والمقترحات المتعلقة بتنفيذ مشروعه وتنفيذه. المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. الخبرة الدنيا، المعرفة والمهارات •    12 سنة من الخبرة المهنية في هندسة/تنفيذ المشاريع في مشاريع النفط والغاز بما في ذلك 5 سنوات في قيادة فرق متعددة التخصصات والاستشاريين/المقاولين في تعريف وتنفيذ المشاريع ضمن صناعة النفط والغاز •    مختص في إدارة المشاريع مع معرفة جيدة بالعقود والتخطيط ومتطلبات التحكم في الميزانية/التكاليف. •    مهارات إدارة مشروع وقيادة قوية. الاعتمادات المهنية PMP

Bayt

Assistant to Director - Charter Management (Charter Sales, Marketing & CRM Support)

On-site - UAE 12 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Assistant to the Director – Charter Management will provide comprehensive support to the Director of Charter Management by managing charter sales activities, client relationships, marketing initiatives, CRM management, and financial coordination. The role requires a commercially driven and detail-oriented professional with experience in luxury sales, yacht charter operations, marketing, and customer relationship management. The candidate will support the growth of charter revenues by managing sales pipelines, preparing marketing materials, coordinating client communications, monitoring charter financing activities, and ensuring efficient follow-up with clients and partners. The ideal candidate must have hands-on experience with Zoho CRM or similar CRM platforms, Canva, and Zoho Newsletter/Zoho Campaigns . Key Responsibilities 1. Executive Support to Director – Charter Management Provide daily operational and administrative support to the Director of Charter Management. Manage schedules, meetings, follow-ups, and key action points. Prepare management reports, presentations, business updates, and market analysis. Coordinate communication between internal departments, clients, brokers, and external partners. Maintain confidentiality of business, client, and financial information. Ensure timely follow-up and completion of assigned tasks. 2. Charter Sales Management & Business Development Support and oversee the complete charter sales process from lead generation to booking confirmation. Manage and monitor charter inquiries, opportunities, and sales pipeline. Follow up with prospective clients, brokers, and partners to maximize conversion opportunities. Prepare charter proposals, quotations, itineraries, presentations, and client documents. Coordinate with yacht operations teams to ensure smooth charter execution. Maintain accurate records of client requirements, preferences, and booking history. Assist in developing strategies to increase charter bookings and revenue generation. Monitor market trends, competitor activities, and client preferences. Support relationship management with high-net-worth clients and VIP guests. 3. Charter Financing & Revenue Coordination Support the Director in monitoring charter financial activities. Coordinate with Finance and relevant departments regarding: Charter invoices Advance payments and deposits Outstanding balances Commission payments Revenue tracking Financial documentation Maintain updated records of charter financial status. Prepare financial reports and payment status updates. Monitor payment schedules and escalate pending payments when required. Ensure proper coordination between sales, finance, and operations teams. 4. CRM Management & Sales Pipeline Monitoring (Mandatory) Manage and maintain customer data within Zoho CRM or similar CRM platforms . Update and monitor: Leads Opportunities Client information Sales activities Follow-ups Conversion status Ensure accurate and timely CRM data entry. Generate CRM reports and sales performance dashboards. Support implementation and improvement of CRM processes. Maintain organized customer databases and communication history. 5. Marketing & Brand Communication Support the development and execution of charter marketing campaigns. Create professional marketing and sales materials including: Yacht brochures Charter presentations Flyers Digital advertisements Client newsletters Event invitations Social media content Design creative marketing materials using Canva (mandatory) . Prepare and distribute newsletters using Zoho Newsletter / Zoho Campaigns or similar platforms (mandatory) . Maintain marketing mailing lists and customer databases. Support yacht promotions, charter campaigns, and brand visibility initiatives. Ensure all communication materials follow luxury brand standards. 6. Digital Marketing & Social Media Support Assist in planning and executing digital marketing activities. Support social media content planning and scheduling. Coordinate collection of yacht images, videos, and promotional content. Monitor engagement and performance of marketing campaigns. Support online marketing initiatives to generate charter leads. 7. Client Relationship Management Maintain professional communication with clients, brokers, and business partners. Support VIP client servicing and personalized communication. Maintain records of client preferences and requirements. Assist in building long-term client relationships. Ensure high standards of customer experience throughout the charter journey. 8. Events & Yacht Show Support Assist in preparation and coordination of: Yacht shows Charter exhibitions Client events Marketing activities Prepare presentations, invitations, and promotional materials. Support client engagement activities during events. 9. Reporting & Business Analysis Prepare weekly and monthly charter sales reports. Track and analyze: Sales pipeline Charter bookings Revenue performance Marketing campaign results Client engagement Provide insights and recommendations to support business growth. Maintain accurate reporting dashboards. What We Offer: · Competitive salary and benefits package · Opportunity to work on innovative and sustainable projects · Supportive and growth-oriented work environment · Exposure to international standards and advanced technologies Education Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Finance, Hospitality, or related field preferred. Professional Experience Minimum 2-3 years of experience in: Yacht charter sales Luxury hospitality Premium travel industry Sales coordination Marketing support CRM management Experience supporting senior management or commercial teams preferred. Experience working with high-net-worth clients is an advantage. Mandatory Technical Skills Zoho CRM or similar CRM experience – Mandatory Zoho Newsletter / Zoho Campaigns or similar email marketing platform – Mandatory Canva design skills – Mandatory Strong proficiency in Microsoft Office: Excel PowerPoint Word Ability to prepare professional presentations, reports, and marketing materials. Preferred Candidate Profile: A proactive and commercially focused professional combining charter sales expertise, CRM management, marketing skills, and financial coordination experience , capable of supporting a luxury yacht charter business and contributing directly to revenue growth. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة سيقدم مساعد المدير – إدارة الشراكات دعماً شاملاً لمدير إدارة الشراكات من خلال إدارة أنشطة مبيعات الشراكة، علاقات العملاء، المبادرات التسويقية، إدارة CRM، والتنسيق المالي. يتطلب الدور مهنيًا مدفوعًا تجاريًا ومتفهمًا للتفاصيل لديه خبرة في مبيعات الرفاهية، عمليات استئجار اليخوت، التسويق، وإدارة علاقات العملاء. سيُساند المرشح نمو إيرادات الشراكات من خلال إدارة مسارات المبيعات، إعداد مواد تسويقية، تنسيق اتصالات العملاء، مراقبة أنشطة تمويل الشراكات، والتأكد من المتابعة الفعالة مع العملاء والشركاء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية مع Zoho CRM أو منصات CRM مماثلة، Canva، وZoho Newsletter/Zoho Campaigns . المسؤوليات الرئيسية 1. الدعم التنفيذي للمدير – إدارة الشراكات توفير دعم تشغيلي وإداري يومي لمدير إدارة الشراكات. إدارة الجداول، الاجتماعات، المتابعات، ونقاط العمل الأساسية. إعداد تقارير الإدارة، العروض التقديمية، تحديثات الأعمال، وتحليل السوق. تنسيق الاتصالات بين الأقسام الداخلية والعملاء والوسطاء والشركاء الخارجيين. الحفاظ على سرية المعلومات التجارية والعميل والمالية. ضمان المتابعة والتنفيذ في الوقت المناسب للمهام المعينة. 2. إدارة مبيعات الشراكة وتطوير الأعمال دعم وإشراف على عملية مبيعات الشراكة كاملة من توليد العملاء المحتملين إلى تأكيد الحجز. إدارة ومراقبة الاستفسارات عن الشراكات، الفرص، وقناة المبيعات. المتابعة مع العملاء المحتملين والوسطاء والشركاء لتعظيم فرص التحويل. إعداد مقترحات الشراكة، الأسعار، الجداول، العروض، ووثائق العملاء. التنسيق مع فرق عمليات اليخوت لضمان تنفيذ الشراكة بسلاسة. الحفاظ على سجلات دقيقة لمتطلبات العملاء وتفضيلاتهم وتاريخ الحجز. المساعدة في وضع استراتيجيات لزيادة حجوزات الشراكة وتوليد الإيرادات. مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، وتفضيلات العملاء. دعم إدارة العلاقات مع العملاء الأثرياء وضيوف VIP. 3. تمويل الشراكات وتنسيق الإيرادات دعم المدير في مراقبة الأنشطة المالية للشراكات. التنسيق مع الشؤون المالية والأقسام المعنية فيما يتعلق: فواتير الشراكات المدفوعات المقدمة والودائع الأرصدة المستحقة دفعات العمولات تتبع الإيرادات المستندات المالية الحفاظ على سجلات محدثة للوضع المالي للشراكات. إعداد تقارير مالية وتحديثات حالة الدفع. مراقبة جداول الدفع وتصعيد المدفوعات المعلقة عند الحاجة. ضمان التنسيق المناسب بين فرق المبيعات والمالية والتشغيل. 4. إدارة CRM ومراقبة خط المبيعات (إلزامي) إدارة وصيانة بيانات العملاء ضمن Zoho CRM أو منصات CRM مماثلة . تحديث ومراقبة: العملاء المتوقعين الفرص معلومات العملاء أنشطة المبيعات المتابعات حالة التحويل ضمان إدخال بيانات CRM بدقة وفي الوقت المناسب. إنشاء تقارير CRM ولوحات أداء المبيعات. دعم تنفيذ وتحسين عمليات CRM. الحفاظ على قواعد بيانات عملاء منظمة وتاريخ التواصل. 5. التسويق والتواصل العلامي دعم تطوير وتنفيذ حملات التسويق للشراكات. إنشاء مواد تسويقية ومبيعات احترافية بما في ذلك: كتيبات اليخوت عروض الشراكة نشرات العروض فواتير رقمية دعوات الفعاليات محتوى وسائل التواصل الاجتماعي تصميم مواد تسويقية إبداعية باستخدام Canva (إلزامي) . إعداد وتوزيع النشرات باستخدام Zoho Newsletter / Zoho Campaigns أو منصات مماثلة (إلزامي) . الحفاظ على قوائم بريدية تسويقية وقواعد بيانات العملاء. دعم ترويج اليخوت، حملات الشراكة، ومبادرات وضوح العلامة التجارية. التأكد من أن جميع مواد الاتصالات تتبع معايير العلامة الفاخرة. 6. التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي دعم التخطيط والتنفيذ لأنشطة التسويق الرقمي. دعم تخطيط وجدولة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي. تنسيق جمع صور اليخوت وفيديوهاتها ومحتواها الترويجي. مراقبة التفاعل وأداء حملات التسويق. دعم مبادرات التسويق عبر الإنترنت لتوليد فرص الشراكة. 7. إدارة علاقات العملاء الحفاظ على تواصل مهني مع العملاء والوسطاء وشركاء الأعمال. دعم خدمة عملاء VIP والتواصل المخصص. الحفاظ على سجلات تفضيلات ومتطلبات العملاء. المساعدة في بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء. ضمان معايير عالية لتجربة العملاء طوال رحلة الشراكة. 8. الفعاليات والمعارض البحرية دعم الإعداد والتنسيق لـ: عروض اليخوت المعارض الشراكات الأحداث التسويقية إعداد العروض والدعوات والمواد الترويجية. دعم أنشطة التفاعل مع العملاء خلال الفعاليات. 9. التقارير وتحليل الأعمال إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية للشراكات. تتبع وتحليل: مسار المبيعات حجوزات الشراكة أداء الإيرادات نتائج الحملات التسويقية تفاعل العملاء تقديم رؤى وتوصيات لدعم نمو الأعمال. الحفاظ على لوحات تقارير دقيقة. ما نقدمه: · راتب منافس وحزمة مزايا · فرصة للعمل في مشاريع مبتكرة ومستدامة · بيئة عمل داعمة وتوجه نحو النمو · تعرض للمعايير الدولية والتقنيات المتقدمة التعليم درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، المالية، الضيافة، أو مجال ذي صلة مفضل. الخبرة المهنية الحد الأدنى 2-3 سنوات خبرة في: مبيعات استئجار اليخوت الضيافة الفاخرة صناعة السفر المميزة تنسيق المبيعات دعم التسويق إدارة CRM يفضل وجود خبرة في دعم الإدارة العليا أو الفرق التجارية. تعتبر الخبرة في العمل مع عملاء ذوي ثروات عالية ميزة. المهارات التقنية الإلزامية Zoho CRM أو خبرة CRM مماثلة – إلزامي Zoho Newsletter / Zoho Campaigns أو منصة تسويق بالبريد الإلكتروني مماثلة – إلزامي مهارات Canva في التصميم – إلزامي إجادة قوية ل Microsoft Office: Excel PowerPoint Word القدرة على إعداد عروض تقديمية وتقارير ومستلزمات تسويقية بشكل مهني. الملف الشخصي للمرشح المفضل: محترف نشيط وتركيزه تجاري يجمع خبرة مبيعات الشراكات، إدارة CRM، مهارات تسويقية، وخبرة التنسيق المالي، وقادر على دعم عمل عالي القيمة في اليخوت والمساهمة مباشرة في نمو الإيرادات. </div>

Bayt

Test Engineer - PCBA

On-site - UAE 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dubai serves as a strategic hub for Eaton’s Middle East operations, bringing together commercial, engineering, manufacturing, and support teams within a globally connected business environment. Building on more than 40 years in the region, Eaton recently announced the development of a new sustainable campus in Dubai, reinforcing our long‑term investment in growth, collaboration, and capability building.  As Test Engineer – PCBA, you set-up, validate, maintain and improve PCBA test procedure in production and ensure technical support in production for Failed PCBAs (or FGs) diagnosis after ICT/Flying probe/functional test, to secure EATON production quality standards and constantly improve customer satisfatction. This role ensures PCBA EATON quality compliance for repaired PCBA for New Product Introduction, Transfered PCBA from other EATON plants or EMS, and ensure robust and stable PCBA testing and repairing processes definition, compliant with industry standards, supporting product quality, and operational excellence, in line with EATON Safety rules. The Test Engineer – PCBA will design PCBA/FG test procedure and Work Instructions in production, interacts with Manufacturing Test development team during design phases (manufacturability of PCBA & FG), by supporting Industrialization Program Manager, trackz defect rate at FCT/ICT Test process steps during Pre-series and in production, via Pareto analysis, define, manage and realize Testers and Test fixtures maintenance activities, defines repair processs for failed PCBA/FG to be applied in production and suggests CI and VAVE projects for productivity improvement. What you’ll do: <ul><li>Develop, deliver and maintain Operators and Maintenance work instruction and plan, for PCBA & FG electronic test equipment processes (ICT, Flying Probe, Functional tests).</li><li>Manage and realize maintenance activities level 2 & 3 (preventives maintenance and internal-external equipment calibrations).</li><li>Support Industrialization program manager in ProLaunch Manufacturing delivrables release: Process flow Chart, PFMEA, PPAP, etc.., with Manufacturing Test development engineering team.</li><li>Support Industrialization program manager to influence PCB/PCBA design through DFM reviews, with R&D</li><li>Ensure PCBA test instruction and maintenance plan linked to ECO/MCO in due time.</li><li>Track and improve PCBA/FGs Test related cycle times for each PCBA SKU, and Update related RCCP data with production manager</li><li>Support customer audit and Plant quality certification programs at Test processes Level (ICT/Flying Probe Functional and other electronic test steps).</li><li>Support Manufacturing Test development team in new test solutions implementation in production: MSA tests, cycle time confirmation, maintenance plan definition, operator work instruction: change over and production operations, etc...</li><li>Support component & Product engineer in SAP and MES setUp for PCBA/FGs test operation data establishment.</li><li>Analyse OEE of testers in production per SKU and define Continuous Improvement plan for Electronic Testing area.</li><li>Track maintenance indicators to improve Test area performance: MTBF, MTTR</li><li>Act as technical interlocutor for other EATON plant and EMS , for test in production shopfloor</li><li>Define CAPEX needs for PP, to improve productivity in production test area (ROI)</li><li>Support Production Continuous Improvement initiatives, SMED, Kaizen events, RIE, VSM</li><li>Act as production test process expert for quality crisis root cause analysis , and action plan definition.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s Degree in Electronics/Mechanical/Industrial Engineering.</li><li>5+ years of experience in PCBA manufacturing test in production. Strong knowledge on PCBA manufacturing processes is a plus. </li></ul> Skills: <ul><li>Demonstrating in Lean Manufacturing or continuous improvement methodologies.</li><li>Production support and trouble shooting in test area </li><li>Significative experience in Test operation in production, including maintenance is required (Flying probe programing on Takaya, functional testing).</li><li>Expert in Test processes and equipments in production.</li><li>Electronic PCBA defect root cause analysis capability (CI tools application)</li><li>Solid understanding on PCBA manufacturing processes.</li><li>Programation of flying Probe equipment (i.e. Takaya flying Probe).</li><li>IPC-A610 Class3 strong knowledge and application (Certification is a strong advantage)</li><li>Knowledge of ESD safety procedures and quality control practices.</li><li>Maintenance plan creation and realization experience in test equipment.</li><li>Good communication with pedagogic skills and spirit of synthesis.</li><li>High attention to detail and documentation accuracy.</li><li>Ability to work with multiple plant stakeholders, R&D engineers, and strongly support continuous improvement initiatives.</li><li>Safety oriented in operations, in line with EATON MESH and operational activities.</li></ul> What we offer you: <ul><li>Being part of a company that has been in business for more than 100 years, is well known in the industry, and has a major impact on the energy industry</li><li>Work in a company that is commitment to Inclusion & Diversity and Sustainability</li><li>Annual mentoring program, Eaton University, a reward, and recognition system</li><li>Ongoing Learning and Career Development Opportunities in a global company. Build your career and apply internally for our open positions worldwide</li><li>Strong, agile and diverse team locally and globally</li><li>Strong processes and state-of-the-art systems and tools</li><li>Structured employee development processes, open feedback culture with development plans</li><li>Detailed induction support and well-structured onboarding</li><li>Balance your work and life with a hybrid worktime model</li></ul> Living and Working in Dubai Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward‑looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well‑established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well‑governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long‑term career development. #LI-NY1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُعَدّ دبي محوراً استراتيجياً لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع فرق التجارة والهندسة والتصنيع والدعم ضمن بيئة أعمال متصلة عالميّاً. مستندة إلى أكثر من 40 عاماً من الوجود في المنطقة، أعلنت إيتون مؤخراً عن تطوير حرم جامعي مستدام جديد في دبي، معزّزة استثمارنا طويل الأجل في النمو والتعاون وبناء القدرات.  كـمهندس اختبار – PCBA، تقوم بضبط إجراءات اختبار PCBA في الإنتاج والتحقق من صحتها وصيانتها وتحسينها وتقديم الدعم الفني في الإنتاج لتشخيص PCBA/PCBs الفاشلة بعد ICT/Probe الطائر/الاختبار الوظيفي، لضمان معايير جودة الإنتاج لدى إيتون وتحسين رضا العملاء باستمرار. يضمن هذا الدور امتثال PCBA لإيتون في الجودة PCBA المُصلَحة لـ New Product Introduction، PCBA المنقولة من مصانع إيتون أخرى أو EMS، وضمان تعريف عمليات اختبار PCBA/الإصلاح المتينة والمستقرة، وفقًا لمعايير الصناعة، دعم جودة المنتج والتميز التشغيلي، بما يتماشى مع قواعد السلامة في إيتون. سيُصمِم مهندس الاختبار – PCBA إجراء اختبار PCBA/FG وتعليمات العمل في الإنتاج، ويتفاعل مع فريق تطوير الاختبار التصنيعي خلال مراحل التصميم (قابلية التصنيع لـ PCBA و FG)، من خلال دعم مدير برنامج التصنيع، وتتبّع معدل العيوب عند خطوات اختبار FCT/ICT أثناء ما قبل السلسلة وفي الإنتاج، عبر تحليل Pareto، وتحديد وإدارة وتنفيذ صيانة أجهزة الاختبار والرافعات الاختبارية، وتحديد إجراءات الإصلاح لفشل PCBA/FG لتُطبَّق في الإنتاج وتقترح مشاريع CI وVAVE لتحسين الإنتاجية. What you’ll do: <ul><li>تطوير وتقديم وصيانة تعليمات العمل وخطط التشغيل للمشغّلين والصيانة، لعمليات معدات الاختبار الإلكتروني لـ PCBA و FG (ICT، Flying Probe، الاختبارات الوظيفية).</li><li>إدارة وتطبيق أعمال الصيانة المستوى 2 و3 (الصيانة الوقائية ومعايرات المعدات الداخلية والخارجية).</li><li>دعم مدير برنامج التصنيع في إصدارDeliverables قبل الإطلاق: مخطط سير العملية، PFMEA، PPAP، إلخ..، مع فريق هندسة تطوير اختبار التصنيع.</li><li>دعم مدير برنامج التصنيع للتأثير على تصميم PCB/PCBA من خلال مراجعات DFM، مع R&D</li><li>التأكد من ربط تعليمات اختبار PCBA وخطة الصيانة بـ ECO/MCO في الوقت المحدد.</li><li>تتبّع وتحسين أزمنة دورة الاختبار لـ PCBA/FGs لكل SKU من PCBA، وتحديث بيانات RCCP المرتبطة مع مدير الإنتاج</li><li>دعم تدقيق العملاء وبرامج اعتماد الجودة في المصنع في مستويات عمليات الاختبار (ICT/Probe الوظيفي وخطوات الاختبار الإلكترونية الأخرى).</li><li>دعم فريق تطوير اختبار التصنيع في تنفيذ حلول اختبار جديدة في الإنتاج: اختبارات MSA، تأكيد زمن الدورة، تعريف خطة الصيانة، تعليمات عمل المشغل: التغيير والتشغيل الإنتاجي، الخ...</li><li>دعم مهندس المكوّنات والمنتجات في إعداد SAP وMES لبيان بيانات تشغيل اختبار PCBA/FGs.</li><li>تحليل OEE لأجهزة الاختبار في الإنتاج حسب SKU وتحديد خطة التحسين المستمر لمنطقة الاختبار الإلكترونية.</li><li>تتبّع مؤشرات الصيانة لتحسين أداء منطقة الاختبار: MTBF، MTTR</li><li>التصرف كجهة اتصال فنية لمواقع إيتون الأخرى وEMS للاختبار في أرضية shopfloor الإنتاج</li><li>تحديد احتياجات CAPEX لـ PP، لتحسين الإنتاجية في منطقة اختبار الإنتاج (ROI)</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر في الإنتاج، SMED، فعاليات Kaizen، RIE، VSM</li><li>التصرّف كخبير عملية اختبار الإنتاج من أجل تحليل جذر أسباب أزمة الجودة وتحديد خطة العمل.</li></ul> Qualifications: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الإلكترونية/الميكانيكية/الصناعية.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في اختبار التصنيع لـ PCBA في الإنتاج. معرفة قوية بعمليات تصنيع PCBA ميزة إضافية. </li></ul> Skills: <ul><li>إظهار كفاءة في التصنيع الرشيق أو منهجيات التحسين المستمر.</li><li>الدعم الإنتاجي والتعامل مع المشكلات في منطقة الاختبار </li><li>خبرة كبيرة في عمليات الاختبار في الإنتاج، بما في ذلك الصيانة مطلوبة (برمجة probe الطائر على Takaya، الاختبار الوظيفي).</li><li>خبير في عمليات وأجهزة الاختبار في الإنتاج.</li><li>قدرة تحليل جذر الأسباب لعطل PCBA (تطبيق أدوات CI)</li><li>فهم قوي لعمليات تصنيع PCBA.</li><li>برمجة معدات probe الطائر (أي Takaya probe).</li><li>معرفة IPC-A610 Class3 قوية وتطبيقها (الشهادة ميزة قوية)</li><li>معرفة إجراءات السلامة ESD وممارسات ضبط الجودة.</li><li>خبرة إنشاء وتنفيذ خطة الصيانة لمعدات الاختبار.</li><li>اتصال جيد بمهارات تربوية وروح التلخيص.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل ودقة الوثائق.</li><li>القدرة على العمل مع عدة أصحاب مصلحة في المصانع، ومهندسي R&D، والدعم القوي لمبادرات التحسين المستمر.</li><li>التوجه نحو السلامة في العمليات، بما يتماشى مع EATON MESH ونشاطات العمليات.</li></ul> What we offer you: <ul><li>كونك جزءاً من شركة لها تاريخ تفوق يتجاوز 100 عام وتُعرف في الصناعة وتؤثر بشكل كبير على صناعة الطاقة</li><li>العمل في شركة تلتزم بالشمول والتنوع والاستدامة</li><li>برنامج Mentoring سنوي، Eaton University، نظام مكافآت وتقدير</li><li>فرص تعلم وتطوير مهني مستمرة في شركة عالمية. بذل مسيرتك المهنية والتقديم داخلياً لمناصبنا المفتوحة حول العالم</li><li>فريق قوي ومرن ومتنوع محلياً وعالمياً</li><li>عمليات قوية ونظم وأدوات متقدمة</li><li>عمليات تطوير موظفين منظمة، ثقافة تغذية راجعة مفتوحة مع خطط التطوير</li><li>دعم تعريفي مفصل وتوجيه جيد للانضمام</li><li>التوازن بين العمل والحياة بنموذج عمل هجين</li></ul> السكن والعمل في دبي دبي مدينة عالمية تربط نفسها بشكل دولي وتقدم فرص مهنية قوية ضمن بيئة عالمية حقيقية. يعني العيش والعمل في دبي أن تكون جزءاً من مجتمع أعمال متنوع ورؤية مستقبلية، مدعوم ببنية تحتية حديثة واتصال ممتاز ونظام بيئي مغتربين راسخ. في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي هم جزء من منظمة مستقرة ذات إدارة جيدة تجمع فرق عالمية، طرق عمل واضحة، والمرونة اللازمة لدعم الأداء والتطوير الوظيفي طويل الأجل. #LI-NY1

Bayt

Managing Director, Head of Relationship Management – MENA

On-site - UAE 11 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role SummaryState Street is seeking a Managing Director to lead Relationship Management across the Middle East and North Africa region, one of the firm’s strategic growth markets. This senior leadership role will be responsible for deepening and expanding strategic client relationships, strengthening State Street’s position as a trusted partner to institutional investors, and ensuring a consistently high-quality client experience across the region. The Head of Relationship Management – MENA will act as a senior client advocate and regional leader, working closely with sales, client service, product, operations, risk, compliance and country leadership teams to deliver integrated solutions aligned to client priorities. The successful candidate will bring strong institutional relationship management experience, deep knowledge of the MENA financial services landscape, and the ability to engage credibly with senior stakeholders across sovereign wealth funds, pension funds, central banks, asset managers and other institutional clients. Key Responsibilities<ul><li>Lead the regional relationship management agenda across MENA, ensuring clear ownership of strategic client relationships, governance forums, service reviews and escalation management.</li><li>Develop and maintain trusted senior-level relationships with key institutional clients, including sovereign wealth funds, pension funds, central banks, government-related entities, asset managers and other strategic investors.</li><li>Partner with the SVP, Head of Sales and Relationship Management, to execute the regional client strategy, identify growth opportunities and support the delivery of State Street’s broader MENA business plan.</li><li>Act as the senior client advocate within State Street, coordinating across product, client service, operations, onboarding, legal, risk, compliance and technology teams to deliver effective, timely and client-tailored solutions.</li><li>Drive disciplined relationship planning, including account plans, executive engagement strategies, pipeline coordination, wallet analysis, client feedback and relationship health monitoring.</li><li>Oversee the quality and consistency of client governance, including executive business reviews, service review meetings, issue tracking, action plans and follow-through on commitments.</li><li>Support new business opportunities and cross-sell initiatives by identifying client needs, shaping value propositions and coordinating the right internal expertise across State Street’s global platform.</li><li>Provide market intelligence and client insights to regional and global leadership, helping inform product priorities, service enhancements and strategic investment decisions.</li><li>Represent State Street externally in senior client meetings, industry forums and strategic engagements, reinforcing the firm’s commitment to the MENA region.</li><li>Lead, coach and develop relationship management professionals in the region, fostering a high-performance, collaborative and client-centric culture.</li><li>Promote strong risk discipline and ensure client engagement activities are conducted in line with applicable regulatory, compliance, conduct and governance standards.</li></ul>Leadership Expectations<ul><li>Operate as a senior regional leader with strong commercial judgment, sound risk awareness and the ability to balance client needs with enterprise priorities.</li><li>Build connectivity across State Street’s regional and global teams, ensuring clients experience the full strength of the firm’s investment servicing, markets, financing, data and investment management capabilities.</li><li>Demonstrate executive presence and credibility with C-suite, CIO, COO and senior investment and operations stakeholders.</li><li>Drive accountability, collaboration and transparency across complex client relationships and internal delivery teams.</li><li>Contribute to the development of State Street’s long-term strategic positioning in MENA, with particular focus on deepening partnerships with leading institutional investors.</li></ul>Experience and Qualifications<ul><li>Extensive experience in institutional relationship management, client coverage, strategic account management or a related senior client-facing role within financial services.</li><li>Strong understanding of the MENA institutional investor landscape, including sovereign wealth funds, pension funds, central banks, asset managers and government-related entities.</li><li>Demonstrated ability to manage complex, multi-product client relationships across investment servicing, custody, fund administration, middle office, data, analytics, markets or investment management solutions.</li><li>Track record of building trusted senior relationships, managing escalations, supporting revenue growth and delivering high standards of client satisfaction.</li><li>Experience leading teams or influencing cross-functional groups across multiple jurisdictions and business lines.</li><li>Strong commercial acumen, strategic thinking and ability to translate client priorities into actionable relationship plans.</li><li>Excellent communication, negotiation and presentation skills, with the ability to engage confidently with senior executives and technical stakeholders.</li><li>High degree of integrity, judgement, resilience and cultural awareness, with experience operating in a regulated environment.</li><li>Bachelor’s degree required; advanced degree, CFA, MBA or relevant professional qualification preferred.</li></ul>Key Success Measures<ul><li>Strength and depth of senior client relationships across priority MENA accounts.</li><li>Improvement in client satisfaction, relationship health and service governance outcomes.</li><li>Effective coordination of cross-functional State Street teams to deliver client commitments.</li><li>Contribution to revenue retention, growth opportunities and strategic account development.</li><li>Quality of relationship planning, executive engagement and escalation management.</li><li>Development of a strong, collaborative and high-performing regional relationship management team.</li></ul>About State StreetAcross the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success. We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential. As an essential partner in our shared success, you’ll benefit from inclusive development opportunities, flexible work-life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most. Join us in shaping the future. As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law. Discover more information on jobs at StateStreet.com/careers Read our CEO Statement </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Role Summaryتبحث ستيت ستريت عن مدير عام لقيادة إدارة العلاقات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي إحدى أسواق النمو الاستراتيجية للشركة. ستكون هذه الد role القيادة العليا مسؤولة عن تعميق وتوسيع العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين، تعزيز مكانة ستيت ستريت كشريك موثوق للمستثمرين المؤسسيين، وضمان تجربة عميل عالية الجودة باستمرار عبر المنطقة. سيعمل رئيس إدارة العلاقات – MENA كمدافع رئيسي عن العميل وقائد إقليمي، بالتعاون عن كثب مع فرق المبيعات وخدمة العملاء والمنتجات والعمليات والمخاطر والامتثال وقيادة الدول لتنفيذ حلول متكاملة تتماشى مع أولويات العملاء. سيجلب المرشح الناجح خبرة قوية في إدارة العلاقات المؤسسية، ومعرفة عميقة بسوق الخدمات المالية في MENA، والقدرة على التفاعل بمصداقية مع أصحاب المصلحة الكبار عبر صناديق الثروة السيادية، وصناديق التقاعد، والبنوك المركزية، ومديري الأصول والعملاء المؤسسيين الآخرين. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة أجندة إدارة العلاقات الإقليمية عبر MENA، مع ضمان وجود ملكية واضحة لعلاقات العملاء الاستراتيجية، ومنتديات الحوكمة، ومراجعات الخدمة، وإدارة التصعيد.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات كبار المستوى مع العملاء المؤسسيين الرئيسيين، بما في ذلك صناديق الثروة السيادية وصناديق التقاعد والبنوك المركزية والجهات المرتبطة بالحكومة ومديري الأصول والمستثمرين الاستراتيجيين الآخرين.</li><li>الشراكة مع SVP، رئيس المبيعات وإدارة العلاقات، لتنفيذ استراتيجية عملاء الإقليم، وتحديد فرص النمو ودعم تنفيذ خطة العمل الأوسع لسيت ستريت في MENA.</li><li>العمل كمدافع رئيسي عن العميل داخل سيت ستريت، والتنسيق عبر فرق المنتج وخدمة العملاء والعمليات والتسجيل القانوني والمخاطر والامتثال والتقنية لتقديم حلول فعالة وفي الوقت المناسب ومخصصة للعميل.</li><li>قيادة تخطيط العلاقات بشكل منضبط، بما في ذلك خطط الحسابات واستراتيجيات مشاركة التنفيذيين وتنسيق الأنابيب وتحليل المحفظة وملاحظات العملاء ومراقبة صحة العلاقة.</li><li>الإشراف على جودة واتساق حوكمة العملاء، بما في ذلك مراجعات الأعمال التنفيذية واجتماعات مراجعة الخدمة وتتبع القضايا وخطط الإجراءات والمتابعة على الالتزامات.</li><li>دعم فرص الأعمال الجديدة ومبادرات البيع المتبادل من خلال تحديد احتياجات العملاء، تشكيل مقترحات القيمة وتنسيق الخبرة الداخلية الصحيحة عبر منصة سيت ستريت العالمية.</li><li>توفير معلومات سوقية ورؤى العملاء للقيادة الإقليمية والعالمية، للمساعدة في توجيه أولويات المنتج وتحسينات الخدمة واتخاذ قرارات الاستثمار الاستراتيجي.</li><li>تمثيل سيت ستريت خارجياً في اجتماعات العملاء الكبار، والمنتديات الصناعية، والمشاركات الإستراتيجية، تعزيزاً لالتزام الشركة تجاه منطقة MENA.</li><li>قيادة وتدريب وتطوير محترفي إدارة العلاقات في المنطقة، وتعزيز ثقافة عالية الأداء وتعاونية ومركزة على العميل.</li><li>تعزيز انضباط المخاطر وضمان أن نشاطات تفاعل العميل تُنفّذ وفق المعايير التنظيمية والامتثال والسلوك والحوكمة المعمول بها.</li></ul>توقعات القيادة<ul><li>العمل كقائد إقليمي كبير مع حكم تجاري قوي، ووعي مخاطر سليم، والقدرة على موازنة احتياجات العملاء مع أولويات المؤسسة.</li><li>بناء الاتصالات عبر فرق سيت ستريت الإقليمية والعالمية، لضمان تجربة العملاء مع جميع قدرات خدمات الاستثمار والأسواق والتمويل والبيانات وإدارة الاستثمار التي تتمتع بها الشركة.</li><li>إظهار حضور تنفيذي ومصداقية مع فريق الإدارة التنفيذية العليا وأسس CIO وCOO وأصحاب المصلحة الاستثمارية والتشغيلية الكبار.</li><li>دفع المساءلة والتعاون والشفافية عبر علاقات العملاء المعقدة وفرق التسليم الداخلية.</li><li>المساهمة في تطوير تموضع استراتيجي طويل الأجل لسيت ستريت في MENA، مع تركيز خاص على تعميق الشراكات مع كبار المستمرين المؤسسيين.</li></ul>الخبرة والمؤهلات<ul><li>خبرة واسعة في إدارة العلاقات المؤسسية، وتغطية العملاء، وإدارة الحسابات الاستراتيجية أو دور عميل رئيسي مماثل ضمن الخدمات المالية.</li><li>فهم قوي للمشهد المؤسسي في MENA، بما في ذلك صناديق الثروة السيادية وصناديق التقاعد والبنوك المركزية ومديري الأصول والجهات المرتبطة بالحكومة.</li><li>القدرة على إدارة علاقات عملاء معقدة متعددة المنتجات عبر خدمات الاستثمار والوصاية وإدارة الصناديق والوسط الخلفي والبيانات والتحليلات والأسواق أو حلول إدارة الاستثمار.</li><li>سجل حافل ببناء علاقات كبار موثوقة، وإدارة التصعيدات، ودعم نمو الإيرادات وتقديم مستويات عالية من رضا العملاء.</li><li>خبرة في قيادة فرق أو التأثير في مجموعات وظيفية عبر ولايات قضائية متعددة وخطوط أعمال.</li><li>فطنة تجارية قوية، تفكير استراتيجي والقدرة على ترجمة أولويات العملاء إلى خطط علاقات قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة، مع القدرة على التفاعل بثقة مع كبار التنفيذيين وأصحاب المصلحة الفنيين.</li><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ويفضل درجة متقدمة أو CFA أو MBA أو مؤهل مهني ذي صلة.</li></ul>قياسات النجاح الأساسية<ul><li>قوة وعمق علاقات العملاء الكبار عبر حسابات MENA ذات الأولوية.</li><li>تحسن رضا العملاء، صحة العلاقة ونتائج حوكمة الخدمة.</li><li>تنسيق فعال لفرق State Street متعددة الوظائف لتلبية التزامات العملاء.</li><li>المساهمة في الاحتفاظ بالإيرادات، وفرص النمو وتطوير الحسابات الاستراتيجية.</li><li>جودة تخطيط العلاقات، ومشاركة التنفيذيين، وإدارة التصعيد.</li><li>تطوير فريق علاقات إقليمية قوي وتعاوني عالي الأداء.</li></ul>عن State Streetعبر العالم، يعتمد المستثمرون المؤسسيون علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر والاستجابة للتحديات وتحقيق الأداء والربحية. نضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، ويعتبر الموظفون الأذكياء والمشاركون جزءاً أساسياً من نجاحنا المستمر. نحن ملتزمون بتهيئة بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق كامل إمكاناته. كونه شريكاً أساسياً في نجاحنا المشترك، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، ودعم مرن للعمل والحياة، وأيام التطوع المدفوعة، وشبكات موظفين نابضة بالحياة تبقيك على اتصال بما يهم أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل. بصفتنا صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين لجميع الوظائف بغض النظر عن العرق والاعتقاد واللون والدين والأصل القومي والأنواع والسن والإعاقة والمعلومات الوراثية والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية أو التعبير عنها والجنسية، والحالة الاجتماعية وشراكة محلية أو وضع الاتحاد المدني، والحالة العائلية، والوضع العسكري أو كفيل رسمي آخر، وغيرها من السمات المحمية بموجب القانون المعمول به. اكتشف معلومات إضافية عن وظائف على StateStreet.com/careers اقرأ بيان رئيسنا التنفيذي </div>

Bayt

Civil Design Engineer

On-site - UAE 11 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition Number: 24463BR Description: At Stantec, we approach every project as a partnership, because our work creates a lasting impact on our clients’ communities. We believe that when smart, passionate, creative people come together, real possibilities are within reach. Our people are at the heart of everything we do; they give our work purpose. If you want to be a part of our unwavering team and can bring your sense of imagination and determination to every challenge, then this is the right place for you. Stantec is currently looking for a Civil Design Engineer to work on projects associated with wet infrastructure, i.e. wastewater, stormwater, potable water and recycled water systems, water and wastewater treatment system, and flood management and water resources management studies. The role involves working on projects associated with wet infrastructure, i.e. wastewater, stormwater, potable water and recycled water systems, water and wastewater treatment system, and flood management and water resources management studies. This will involve undertaking field visits, investigations, data collection, planning, hydraulic modeling, master planning, design development, report writing, preparation of tender documents, technical specifications and BOQs. Key responsibilities for this position include, but are not limited to: 1. Prepare concept, preliminary and detailed designs for wet infrastructure • Review, organize and analyze collected data • Develop design briefs and Basis of Design technical notes • Carry out hydraulic modeling using recognized modeling software • Perform design calculations • Develop design reports • Develop and oversee design drawings • Develop specifications and bill of quantities • Develop cost estimates 2. Collaboration and working as part of a team • Work in conjunction with peer engineers to overcome project design challenges • Liaise with other discipline teams and/or teams working remotely from other regions to facilitate completion of project tasks • Liaise with sub-consultants and sub-contractors to facilitate completion of project tasks 3. Follow safe work practices and adhere to company guidelines and policies for planning and executing work in a safe manner • Complete all work in line with Stantec’s Core Values and in accordance with the Stantec’s Quality Systems, Project Quality procedures and Health & Safety procedures. • Design for safety 4. Client Services and Stakeholders Management • Organize and attend meetings with clients to collect data and discuss technical solutions and options • Attend meetings with stakeholders and follow up on NOCs for utility corridors 5. Other duties as required from time to time Competencies: • Good level of client service management, i.e. able to interface with clients and build and maintain positive relationships with our clients • Capable to analyze, assess, evaluate issues, complexities pertaining to projects/work packages and support the team in mitigating them in advance • Rigorous attention to detail, able to understand and adopt workflows and commitment to professional development • Flexible attitude to accepting different work assignments and proactive attitude to project execution and delivery • Experienced with wet infrastructure design standards in GCC Countries • Experienced with local and international guidelines/standards/codes and technical specifications for the design of wet infrastructure • Ability to work on bids to develop technical methodology and estimation of level of effort and identification of resources • International working experience, e.g. GCC Region, Europe, North America (preferred) • Excellent command in English both written and spoken • Arabic language skills (preferred) • Ability to manage a heavy workload, with close attention to detail • Ability to make decisions independently and strong problem resolutions skills • Strong team working capabilities, committed to working with all levels of management on a daily and ongoing basis • Proactive, working effectively in coordinating activities and complex tasks, taking professional responsibility and ownership • Punctual, attentive and competent in adhering to Stantec’s policies, procedures and work practices • Work towards obtaining professional accreditation (Chartership/PE or equivalent) from internationally recognised engineering institutions such as ICE, CIWEM, Engineer Australia, etc. Qualifications: • Bachelor’s degree in Civil Engineering from a recognized university. • 12 - 15 years of experience in master planning and design of large-scale wet infrastructure. • Working knowledge of engineering software such as AutoCAD, ArcGIS, InfoWater, InfoSewer, WaterGems, SewerGems, InfoWorks ICM, InfoWorks WS, etc. • Willingness and experience in carrying out civil design of sewerage, stormwater and pressurized systems. • Hydraulic design / modelling experience in sewerage, stormwater and pressurized systems. • Ability to work independently receiving only ad-hoc support from the main office. • Willingness to be based on site or client office to carry out design work independently with the CAD team, NOC team and site supervision staff \#LI-MiddleEast About Stantec: We’re active members of the communities we serve. That’s why at Stantec we always design with community in mind. We believe growing a great design company happens from the inside out. We look for people who are drawn to use every talent they possess, plus creativity, determination and a drive to do the extraordinary. The Stantec community unites approximately 22,000 employees working in over 400 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring projects to life. Our work as architects, engineers, and consultants from initial project concept and planning through design, construction and commissioning is built on a solid history of success. So, when we take on a project, we see the opportunity to make a lasting connection with the people and places where we live and work. Redefine your personal best. Join us! Work Location(s):United Arab Emirates-Dubai Employment Type: Full-Time Job Type: Regular Job Category: Civil Engineering </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24463BR الوصف: في ستانتك، نقترب من كل مشروع كشراكة، لأن عملنا يترك أثراً مستداماً في مجتمعات عملائنا. نؤمن بأنه عندما يجتمع أشخاص أذكياء وشغوفون ومبدعون، تكون الاحتمالات الحقيقية في المتناول. أفرادنا هم قلب كل ما نقوم به؛ فهم يمنحون عملنا هدفاً. إذا كنت ترغب بأن تكون جزءاً من فريقنا الثابت وتستطيع أن تجلب خيالك وعزمك إلى كل تحدٍ، فهذه هي المكان المناسب لك. تبحث Stantec حالياً عن مهندس تصميم مدني للعمل على مشاريع ترتبط بالبنية التحتية الرطبة، أي أنظمة المياه العادمة، والمياه الغزيرة، والمياه الصالحة للشرب والمياه المعاد تدويرها، ونظام معالجة المياه والمياه العادمة، ودراسات إدارة الفيضانات وإدارة الموارد المائية. سيشمل الدور العمل في مشاريع مرتبطة بالبنية التحتية الرطبة، أي أنظمة المياه العادمة والمياه الغزيرة والمياه الصالحة للشرب والمياه المعاد تدويرها ونظام معالجة المياه والمياه العادمة، ودراسات إدارة الفيضانات وإدارة الموارد المائية. سيتضمن ذلك إجراء زيارات ميدانية وتحقيقات وجمع البيانات والتخطيط ونمذجة هيدروليكية والتخطيط الشامل وتطوير التصميم وكتابة التقارير وإعداد وثائق العطاء والمواصفات الفنية وكميات البنود. المسؤوليات الأساسية لهذه الوظيفة تشمل، لكن لا تقتصر على: 1. إعداد التصاميم المفاهيمية والتمهيدية والتفصيلية للبنية التحتية الرطبة • مراجعة وتنظيم وتحليل البيانات المجمّعة • تطوير مذكرات تصميم و bases of design • إجراء نمذجة هيدروليكية باستخدام برامج النمذجة المعترف بها • إجراء حسابات التصميم • تطوير تقارير التصميم • تطوير رسومات التصميم والإشراف عليها • تطوير المواصفات وكميات البنود • وضع تقديرات التكلفة 2. التعاون والعمل كجزء من فريق • العمل بالتعاون مع مهندسين زملاء لتجاوز تحديات التصميم بالمشروع • التنسيق مع فرق التخصصات الأخرى و/أو الفرق العاملة عن بُعد من مناطق أخرى لتسهيل إنجاز مهام المشروع • التنسيق مع المستشارين الفرعيين والمقاولين الفرعيين لتسهيل إنجاز مهام المشروع 3. اتباع ممارسات العمل الآمن والالتزام بإرشادات وسياسات الشركة في التخطيط وتنفيذ العمل بشكل آمن • إتمام جميع الأعمال وفق قيم Stantec الأساسية وبما يتوافق مع أنظمة الجودة وإجراءات المشروع والصحة والسلامة. • التصميم من أجل السلامة 4. خدمات العملاء وإدارة الأطراف المعنية • تنظيم حضور الاجتماعات مع العملاء لجمع البيانات ومناقشة الحلول الفنية والخيارات • حضور اجتماعات مع الأطراف المعنية والمتابعة بشأن موافقات النقل المرافقة للممرات الخدماتية 5. مهام أخرى حسب الحاجة من حين لآخر الكفاءات: • مستوى جيد من إدارة خدمة العملاء، أي القدرة على التعامل مع العملاء وبناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع عملائنا • القدرة على تحليل وتقييم القضايا والتعقيدات المتعلقة بالمشاريع/حزم العمل ودعم الفريق في التخفيف منها مقدماً • دقة عالية في التفاصيل، القدرة على فهم واعتماد سير العمل والالتزام بالتطوير المهني • مرونة في قبول مهام عمل مختلفة ونهج استباقي لتنفيذ المشروع وتسليمه • خبرة في معايير تصميم البنية التحتية الرطبة في دول مجلس التعاون الخليجي • خبرة في الإرشادات/المعايير/الكودات المحلية والدولية والمواصفات الفنية لتصميم البنية التحتية الرطبة • القدرة على العمل في العروض لتطوير المنهجية الفنية وتقدير مستوى الجهد وتحديد الموارد • خبرة عمل دولي، مثل منطقة الخليج أو أوروبا أو أمريكا الشمالية (يفضل) • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً • مهارات اللغة العربية (يفضل) • القدرة على إدارة عبء عمل ثقيل، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل • القدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل ومهارات حل مشكلات قوية • قدرات عمل جماعي قوية، ملتزم بالعمل مع جميع مستويات الإدارة بشكل يومي ومستمر • مبادر، يعمل بفاعلية في تنسيق الأنشطة والمهام المعقدة، ويتحمل المسؤولية المهنية والتبعية • الالتزام بالمواعيد والدقة والكفاءة في الالتزام بسياسات وإجراءات وممارسات Stantec • السعي للحصول على اعتماد مهني (Chartership/PE أو ما يعادله) من مؤسسات هندسية معترف بها دولياً مثل ICE، CIWEM، Engineer Australia، وغيرها. المؤهلات: • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها. • 12 - 15 سنة من الخبرة في التخطيط العام وتصميم البنية التحتية الرطبة واسعة النطاق. • معرفة عملية ببرامج الهندسة مثل AutoCAD وArcGIS وInfoWater وInfoSewer وWaterGems وSewerGems وInfoWorks ICM وInfoWorks WS وغيرها. • الرغبة والخبرة في تنفيذ التصميم المدني لشبكات الصرف الصحي ومياه الأمطار والأنظمة المضغوطة. • خبرة في التصميم الهيدروليكي / النمذجة في الصرف الصحي ومياه الأمطار والأنظمة المضغوطة. • القدرة على العمل بشكل مستقل مع دعم ad-hoc من المكتب الرئيسي فقط. • الرغبة في العمل ميدانياً أو في مكتب العميل لتنفيذ أعمال التصميم بشكل مستقل مع فريق CAD وفريق NOC وموظفي الإشراف في الموقع #LI-MiddleEast عن Stantec: نحن أعضاء فاعلون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب، نصمم دائماً مع المجتمع في الاعتبار في Stantec. نؤمن بأن نمو شركة تصميم رائعة يبدأ من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يستغلون كل موهبة يمتلكونها، إضافة إلى الإبداع والعزم ودافع القيام بالاستثنائي. تتجمع مجتمع Stantec نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين ومخططين ومقاولين من المفترض من المفهوم الأول للمشروع والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل مَبني على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى فرصة لإقامة صلة دائمة مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعمل على تحسين أفضل ما لديك. انضم إلينا! مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: كامل الوقت نوع الوظيفة: عادي التصنيف الوظيفي: هندسة المدنية</div>

Bayt

FP&A

On-site - UAE 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-09Country: United Arab EmiratesLocation: Otis L.L.C, 37th floor, The One Tower, Sheikh Zayed Road, Dubai, United Arab EmiratesRole Overview The role holder is responsible for leading the financial analysis of the business across all Otis – Middle East entities, guiding the local finance resources to consolidate business indicator and trends and conduct effective analysis to support the business planning process. The role holder shall carry out his duties in accordance with the stipulated business policies and procedures. Key Responsibilities <ul><li>Develops and implements strategic plans for Finance Department in line with the organizational objectives.</li><li>Reviews the financial performance of the Finance Department against budgets to identify and capitalize on potential areas for cost reduction and performance improvement opportunities.</li><li>Monitors the deployment of work processes in Finance Department in order to achieve high performance standards, continuous improvement and compliance with organizational policies, procedures and standards.</li><li>Participates in the development of the workforce plan for the Finance Department by providing inputs based on workload analysis and forecasting trends.</li><li>Participates in the implementation of Otis's vision, mission and cultural values across all employee groups in the Finance Department.</li><li>Manages the implementation of approved Finance Department policies, procedures and controls so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering quality, cost-effective services.</li><li>Guides the preparation of financial analysis for management reports, quarterly forecasts, annual budgets and long term strategic plans for all Otis – Middle East entities.</li><li>Monitors key business indicators, highlighting trends and analyzing causes of change or negative variances and provide recommendations to management to facilitate decision making.</li><li>Leads the execution of benchmarking analysis, financial analysis, commentaries and presentations for executive review meetings including regional/EMEA reviews.</li><li>Responsible for reporting to Otis – Middle East management on all entities, business & variance analysis of financial results, planning updates, management highlights and development of pipeline projects status updates.</li><li>Leads the annual budget and strategic plan processes including agreement on assumptions, consolidation, analysing all Otis ME entities submissions, communicating financial targets and strategic plan platforms.</li><li>Prepares executive story boarding, business review presentations, management updates on forecasts, budgets & strategic financial plan.</li><li>Leads the monthly and quarterly financial forecasting and reporting process for all Otis – Middle East entities.</li><li>Guides the development of complex financial models for consolidation and variance analysis, what if scenarios/sensitivity analysis based on business drivers.</li></ul>Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Finance/Accounting or equivalent</li><li>Master’s degree in Finance/Accounting is preferred</li><li>Relevant certification such as Chartered Certified Accountant (CCA) or equivalent is preferred</li><li>Minimum of 10 years of relevant experience in performing financial planning at an enterprise level for a multiple geography portfolio</li><li>Fluent written and spoken English essential, Arabic preferred</li></ul>If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-09الدولة: الإمارات العربية المتحدةالموقع: Otis L.L.C, الطابق 37، The One Tower، طريق الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدةنظرة عامة على الدور المتولي للدور مسؤول عن قيادة التحليل المالي للأعمال عبر جميع كيانات Otis – الشرق الأوسط، وتوجيه الموارد المالية المحلية لتوحيد مؤشرات العمل والاتجاهات وإجراء تحليل فعال لدعم عملية تخطيط الأعمال. يجب على حامل الدور أداء واجباته وفق السياسات والإجراءات التجارية المقررة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>وضع وتنفيذ خطط استراتيجية لقسم المالية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.</li><li>مراجعة الأداء المالي لقسم المالية مقارنة بالميزانيات لتحديد واستغلال مجالات محتملة لتخفيض التكاليف وتحسين الأداء.</li><li>مراقبة تطبيق عمليات العمل في قسم المالية بهدف تحقيق معايير أداء عالية، والتحسين المستمر والامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير المنظمة.</li><li>المشاركة في وضع الخطة القوية للقوى العاملة لقسم المالية من خلال توفير مدخلات بناءً على تحليل عبء العمل وتوقع الاتجاهات.</li><li>المشاركة في تنفيذ رؤية Otis ومهمتها وقيمها الثقافية عبر جميع فئات الموظفين في قسم المالية.</li><li>إدارة تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط قسم المالية المعتمدة لضمان تلبية جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>توجيه إعداد التحليل المالي لتقارير الإدارة والتوقعات ربع السنوية والميزانيات السنوية وخطط طويلة الأجل لجميع كيانات Otis – الشرق الأوسط.</li><li>مراقبة مؤشرات الأعمال الأساسية، مع إبراز الاتجاهات وتحليل أسباب التغيّر أو الانحرافات السلبية وتقديم التوصيات للإدارة لتسهيل اتخاذ القرار.</li><li>قيادة تنفيذ تحليلات المعايرة والمقارنة والتحليل المالي والتعليقات والعروض التقديمية لاجتماعات المراجعة التنفيذية بما فيها المراجعات الإقليمية/منطقة الشرق الأوسط وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>مسؤول عن إعداد تقارير إدارة Otis – الشرق الأوسط عن جميع الكيانات، وتحليل الأعمال والانحرافات وقراءات التخطيط وتحديثات الإدارة وتطوير حالة خطوط المشاريع.</li><li>قيادة عمليات الميزانية السنوية وخططنا الاستراتيجية بما في ذلك الاتفاق على الافتراضات والتوحيد وتحليل جميع تقديمات كيانات Otis ME، والتواصل حول الأهداف المالية وخطط الاستراتيجية.</li><li>إعداد قصص التنفيذ والعروض التقديمية للمراجعة التجارية وتحديثات الإدارة حول التوقعات والميزانيات والخطة المالية الاستراتيجية.</li><li>قيادة التوقعات والبلاغات المالية الشهرية والربعية لجميع كيانات Otis – الشرق الأوسط.</li><li>إرشاد تطوير نماذج مالية معقدة للتوحيد وتحليل الفروقات، والسيناريوهات الافتراضية/تحليل الحساسية استناداً إلى محركات العمل.</li></ul>أدنى المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية/المحاسبة أو ما يعادلها</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية/المحاسبة</li><li>يفضل شهادة مهنية مثل المحاسب المعتمد (CCA) أو ما يعادلها</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط المالي على مستوى المؤسسة لمحفظة جغرافية متعددة</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر أساسي، العربية مفضلة</li></ul>إذا كنت تعيش في مدينة، فربما نوفر لك خدمة النقل أو نساهم في بقائك مت movements كل يوم.  Otis هي الرائدة عالميًا في تصنيع المصاعد والسلالم الكهربائية وتوريدها وتركيبها وخدماتها. ننقل 2.4 مليار شخص يوميًا ونصون حوالي 2.4 مليون وحدة عملاء في جميع أنحاء العالم، وهي أكبر محفظة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم العالمية مثل برج إيفل ومبنى إمباير ستيت وب برج خليفة وبرجا بتروناس التوأمين! نحن 72,000 شخص، بما في ذلك مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات وأخصائيون وظيفيون، فضلاً عن فنيي المصانع والحقول، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً عالمياً متنوعاً بمرجعية ابتكار حاضرة تقود الشركة سريعة الحركة عالية الأداء.   عند انضمامك إلى Otis، ستصبح جزءًا من رائد عالمي مبتكر في الصناعة مع نموذج أعمال مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تُسهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها أثناء العمل بجانب الأفضل والأ brightest، ستبقينا على الاتصال وعلى الحدّ القاطع.   نحن نوفر الفرص والتدريب والموارد التي تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا يمثل نقطة فخر ملحوظة، حيث ترعى Otis الزملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية مدفوعة بالناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نفعله.  نسترشد بقيمنا التي نطلق عليها ثلاث ثوابت – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة (ESG) في Otis، انقر هنا.   كون جزءاً من فريق Otis وساعدنا على #Buildwhatsnext!  Otis صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون المعمول به. ولطلب تكييف في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Bayt

Training Supervisor

On-site - UAE 8 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB OBJECTIVE  The main purpose of this position is to develop, coordinate and deliver training and refresher training to Facilities and Cleaning department. Oversee the delivery of the training programs for the Facilities team including housekeeping staff of Dubai Metro. KEY RESPONSIBILITIES  STRATEGIC  <ul> <li>Identify current and future training needs for Facilities Department staff in line with operational and competency requirements.</li> <li>Develop the competency matrix for all job roles within the Facilities Department</li> <li>Design and implement the initial training and refresher training framework for Senior Soft Services Supervisors, Soft Services Supervisors, Housekeeping Staff, Office Assistants Assistant Accommodation Managers and other outsourced staff.</li> <li>Draft, review, and continuously improve training and refresher training materials based on operational trends, audit findings, performance gaps, and assessment in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Support the development of training practices to align with business growth and operational excellence objectives. <ul> <li>Effectively coordinating with the Learning and Development Department to ensure training programmes and materials align with operational needs and competency requirements. </li> </ul> </li> </ul> FINANCIAL <ul> <li>Plan and coordinate training activities efficiently to avoid impact on daily operations and optimize resource utilization.</li> <li>Coordinate with Learning & Development Department to nominate in-house staff for new training program with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with suppliers and manpower service providers to ensure cost‑effective training delivery.</li> <li>Support value for money training solutions while maintaining compliance with competency and certification requirements.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>Closely coordinate with the Learning & Development Department for induction programs, safety procedures, supervisory training, and new training initiatives.</li> <li>Liaise with manpower service providers to review and verify submitted training calendars.</li> <li>Coordinate with chemical suppliers, large equipment suppliers, and other service providers to confirm training schedules and delivery.</li> <li>Arrange, lead, and manage meetings with trainers from manpower service providers and suppliers.</li> </ul> Operational  <ul> <li>Prepare training materials, deliver training, and conduct assessments in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Deliver training to in‑house and outsourced staff, including new joiners, as per the approved training plan. And provide detailed feedback on learner progress and achievement in accordance with operational requirements to Head of Facilities</li> <li>Deliver refresher training to Soft Services Supervisors as per the frequency stated in the Refresher training plan with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with chemical and large equipment suppliers to ensure that refresher training is delivered to Soft Services Supervisor and Housekeeping Staff as per the frequency stipulated in the annual plan</li> <li>Prepare and manage the training calendar for Soft Services Supervisors in coordination with internal departments and external suppliers.</li> <li>Monitor and evaluate training delivery by manpower service providers to ensure effectiveness and compliance for initial and refresher training</li> <li>Plan and coordinate large equipment training for Machine Operators/Team Leaders and manage ongoing competency requirements.</li> <li>Ensure deep cleaning staff and supervisors are competent to operate Aerial Work Platforms and maintain valid certification as per the regulatory authorities and schedule annual refresher training.</li> <li>Verify assessment and refresher training records and submit detailed reports to the Senior Soft Services Manager.</li> <li>Inspect Dubai Metro locations to assess staff competence and identify training needs and submit findings to the Head of Facilities.</li> <li>Analyse training needs for housekeeping staff and develop on‑the‑job training programs.</li> <li>Maintain and manage training databases, ensuring all records are properly filed and documentation is complete for audit purposes and future reference</li> <li>Prepare and provide all required training documentation to manpower service providers and suppliers and ensure accurate and up-to-date training records are consistently maintained</li> <li>Provide dashboard to Head of Facilities which will show the planned training program against actual on a monthly basis.</li> <li>Ensure that required training documentation is uploaded on Q-Pulse in a timely manner.</li> <li>Carry out additional duties as required to support the Facilities and Cleaning Department.</li> </ul> DIMENSIONS  <ol> <li>Dubai Metro Stations, Car Parks, Depots and Trains</li> <li>Manpower Service Provider training areas</li> <li>Staff are expected to demonstrate flexibility by working across three shift patterns and responding during emergencies, in line with operational requirements</li> </ol> KEY COMPETENCIES   Technical Competencies <ol> <li>Facilities Management knowledge within the hospitality or transport sector</li> <li>Understanding of high-level cleaning, waste management, pest control and soft services</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Creating and delivering training programmes and relevant materials and for Facilities staff</li> <li>Conducting inspections and identifying training gaps</li> <li>Ability to handle large cleaning equipment</li> <li>Risk assessment skills</li> <li>Proficiency in MS Office applications</li> <li>Fluency in spoken and written English</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Ability to utilize presentation tools, computer systems, and software applications</li> <li>Strong planning, presentation, time management, and project management skills</li> </ol> Behavioural Competencies EDUCATIONAL QUALIFCATIONS Min. Required Desirable Education Ideally a degree holder or diploma in Facilities Management, Hospitality Certified Trainer certification   NEBOSH/ISOH certification  Experience  A minimum of 3 to 5 years’ experience in  training within FM and Housekeeping sector. Skills / Training Working knowledge of housekeeping processes and associated activities Ability to deliver training and documentation in clear spoken and written English. Knowledge of HSE compliance requitements  Project management certification  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الوظيفي  الغرض الرئيسي من هذا المنصب هو تطوير وتنسيق وتقديم التدريب والتدريب المتجدد لقسم المرافق والتنظيف. الإشراف على تنفيذ برامج التدريب لفريق المرافق بما في ذلك موظفي التنظيف في مترو دبي. المسؤوليات الأساسية  استراتيجي  <ul> <li>تحديد احتياجات التدريب الحالية والمستقبلية لموظفي قسم المرافق بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والكفاءات.</li> <li>تطوير مصفوفة الكفاءات لجميع أدوار العمل ضمن قسم المرافق</li> <li>تصميم وتنفيذ إطار التدريب الأولي والتدريب التجديدي للمشرفين الكبار للخدمات اللينة، ومشرفي الخدمات اللينة، وطاقم التنظيف، ومساعدي المكاتب، ومساعدي مديري الإقامة والموظفين الآخرين المتعاقدين.</li> <li>صياغة ومراجعة وتحسين مواد التدريب والتدريب المتجدد باستمرار استناداً إلى الاتجاهات التشغيلية ونتائج التدقيق والفجوات في الأداء والتقييم بما يتماشى مع إجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>دعم تطوير ممارسات التدريب لتتوافق مع نمو الأعمال وهدف التميز التشغيلي. <ul> <li>التنسيق الفعال مع قسم التعلم والتطوير لضمان توافق برامج ومواد التدريب مع الاحتياجات التشغيلية ومتطلبات الكفاءة. </li> </ul> </li> </ul> المالية <ul> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة التدريب بكفاءة لتجنب التأثير على العمليات اليومية وتحسين استخدام الموارد.</li> <li>التنسيق مع قسم التعلم والتطوير nomination الموظفين الداخليين لبرنامج تدريب جديد دون تأثير على التشغيل اليومي.</li> <li>التنسيق مع الموردين ومقدمي خدمات القوة العاملة لضمان تقديم تدريب بتكلفة فعالة.</li> <li>دعم حلول التدريب ذات القيمة مقابل المال مع الالتزام بمتطلبات الكفاءة والشهادات.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>التنسيق عن كثب مع قسم التعلم والتطوير لبرامج التعريف وإجراءات السلامة وتدريب الإشراف ومبادرات التدريب الجديدة.</li> <li>التواصل مع مقدمي خدمات القوى العاملة لمراجعة والتحقق من جداول التدريب المقدمة.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية وموردي المعدات الكبيرة ومقدمي الخدمات الآخرين لتأكيد جداول التدريب وتقديمه.</li> <li>ترتيب وقيادة وإدارة الاجتماعات مع المدربين من مقدمي خدمات القوى العاملة والموردين.</li> </ul> التشغيلي  <ul> <li>إعداد مواد التدريب وتقديم التدريب وإجراء التقييمات وفقاً لإجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>تقديم التدريب للموظفين الداخليين والمتعاقدين، بما في ذلك الأعضاء الجدد، وفقاً للخطة المعتمدة للتدريب. وتقديم ملاحظات مفصلة حول تقدم المتعلم وإنجازه وفقاً للمتطلبات التشغيلية لرئيس قسم المرافق</li> <li>تقديم تدريب متجدد للمشرفين على الخدمات اللينة وفقاً للتكرار المذكور في خطة التدريب التجديدي بدون تأثير على التشغيل اليومي.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية والمعدات الكبيرة لضمان تقديم التدريب التجديدي للمشرفين على الخدمات اللينة وموظفي التنظيف وفق التكرار المنصوص عليه في الخطة السنوية</li> <li>إعداد وإدارة تقويم التدريب للمشرفين على الخدمات اللينة بالتنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين.</li> <li>مراقبة وتقييم تقديم التدريب من قبل مقدمي خدمات القوى العاملة لضمان الفعالية والامتثال للتدريب الأول والتدريب التجديدي</li> <li>التخطيط والتنسيق لتدريب المعدات الكبيرة لعمال التشغيل/قادة الفرق وإدارة المتطلبات المستمرة للكفاءة.</li> <li>التأكد من كفاءة موظفي التنظيف العميق والمشرفين لتشغيل منصات العمل الجوية والحصول على الشهادة السارية وفق السلطات التنظيمية وتحديد تدريب تجديد سنوي.</li> <li>التحقق من سجلات التقييم والتدريب التجديدي وتقديم تقارير مفصلة إلى مدير الخدمات اللينة العليا.</li> <li>تفتيش مواقع مترو دبي لتقييم كفاءة الموظفين وتحديد احتياجات التدريب وتقديم النتائج إلى رئيس المرافق.</li> <li>تحليل احتياجات التدريب لطاقم التنظيف وتطوير برامج التدريب أثناء العمل.</li> <li>صيانة وإدارة قواعد بيانات التدريب، مع ضمان حفظ جميع السجلات بشكل صحيح والوثائق مكتملة لأغراض التدقيق والمرجع المستقبلي</li> <li>إعداد وتقديم جميع وثائق التدريب المطلوبة لمزودي خدمات القوى العاملة والموردين وضمان الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة ومحدثة باستمرار</li> <li>تقديم لوحة معلومات لرئيس المرافق ستعرض البرنامج التدريبي المخطط مقابل الفعلي بشكل شهري.</li> <li>التأكد من تحميل وثائق التدريب المطلوبة في Q-Pulse بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li>أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لدعم قسم المرافق والتنظيف.</li> </ul> الأبعاد  <ol> <li>محطات مترو دبي ومواقف السيارات والمخازن والقطارات</li> <li>مناطق تدريب مقدمي خدمات القوى العاملة</li> <li>ينبغي على العاملين إظهار المرونة بالعمل عبر ثلاث أنماط ورديات والاستجابة أثناء الحالات الطارئة، وفقاً للمتطلبات التشغيلية</li> </ol> الكفاءات الأساسية   القدرات الفنية الكفاءات <ol> <li>معرفة إدارة المرافق ضمن قطاع الضيافة أو النقل</li> <li>فهم عالي المستوى للخدمات اللينة وإدارة النفايات ومكافحة الآفات</li> <li>المعرفة والخبرة في التدريب وأساليب الإرشاد</li> <li>إنشاء وتقديم برامج التدريب والمواد ذات الصلة بموظفي المرافق</li> <li>إجراء فحوصات وتحديد فجوات التدريب</li> <li>القدرة على التعامل مع معدات التنظيف الكبيرة</li> <li>مهارات تقييم المخاطر</li> <li>الكفاءة في تطبيقات MS Office</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة</li> <li>المعرفة والخبرة في أساليب التدريب والإرشاد</li> <li>القدرة على استخدام أدوات العروض التقديمية وأنظمة الكمبيوتر وتطبيقات البرمجيات</li> <li>مهارات التخطيط والعرض والتوقيت وإدارة المشاريع قوية</li> </ol> الكفاءات السلوكية المؤهلات التعليمية الحد الأدنى المطلوب مطلوب التفضيل التعليم يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم في إدارة المرافق، الضيافة شهادة مدرب معتمد  شهادة NEBOSH/ISOH  الخبرة   الحد الأدنى من 3 إلى 5 سنوات خبرة في التدريب داخل قطاع FM والتنظيف. المهارات / التدريب معرفة عملية بعمليات التنظيف والأنشطة المرتبطة القدرة على تقديم التدريب والوثائق باللغة الإنجليزية بشكل واضح منطوقاً ومكتوباً. معرفة بمتطلبات الامتثال لـ HSE  شهادة إدارة المشاريع  </div>

Bayt

Head (UAE/ Gulf)

On-site - UAE 8 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job title: Government Affairs & Institutional Relations Head (UAE + Gulf) <ul><li>Location: Dubai, UAE</li><li>Work Style: Hybrid | High travel across Gulf region</li></ul>About the job As Government Affairs & Institutional Relations Head (UAE + Gulf) within our Public Affairs team, you'll lead Sanofi's government affairs and institutional engagement across the UAE and wider Gulf region — shaping policy, building institutional alliances, and supporting health-system transformation aligned with national vision agendas including UAE 2031, Oman Vision 2040, and the Qatar National Health Strategy. Ready to get started? Join our Corporate Functions team and play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world. You'll strengthen Sanofi's presence as a strategic healthcare partner across the Gulf, enabling unified policy positioning and coordinated engagement across all markets and GBUs. About Sanofi: We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives. Main responsibilities: <ul><li>Build strong, credible relationships with UAE MOHAP, DHA, DOH-Abu Dhabi, GCC regulatory bodies, Gulf health councils, immunization committees, pricing authorities, and national procurement bodies to advance Sanofi's strategic agenda.</li><li>Represent Sanofi in multi-government initiatives on AI in healthcare, digital health, vaccination, and chronic disease strategies across the Gulf region.</li><li>Track policy developments across Gulf markets, evaluate implications for all GBUs, and develop advocacy strategies on pricing reforms, regulatory innovation, immunization pathways, and disease-prevention programs.</li><li>Ensure Public Affairs alignment across Vaccines, Specialty Care, and General Medicines at regional and country levels, providing proactive policy insights to support access strategies and launch readiness.</li><li>Establish and lead collaborations with Gulf health councils, regional scientific societies, multilateral organizations, and public-health institutions to support disease prevention, screening, NCD management, and digital-health adoption.</li><li>Contribute to regional white papers, position statements, and industry-platform recommendations that shape the healthcare policy landscape across the Gulf.</li><li>Monitor emerging external risks and support crisis-management preparedness and mitigation plans in coordination with Corporate Affairs and Communications.</li><li>Engage with embassies, trade missions, and economic-development offices where relevant to advance Sanofi's institutional presence across the region.</li></ul>About you <ul><li>6–10 years of experience in Public Affairs, Government Relations, Institutional Relations, or Health Policy roles across Gulf markets.</li><li>Strong familiarity with UAE health authorities (MOHAP, DHA, DOH-Abu Dhabi) and the broader GCC policy environment.</li><li>Proven ability to navigate multi-country stakeholders and diverse healthcare systems across the Gulf region.</li><li>Strong fluency in English is required; Arabic is highly preferred.</li><li>Experienced level competencies in Healthcare Policies, Strategic Insights, Government Advocacy, Trade Associations, Partnership Development, and Strategy Development.</li><li>Strong stakeholder relationship management and policy development capabilities, with excellent communication skills and business acumen.</li><li>Intermediate level skills in Foster Innovation and Crisis Management.</li></ul><ul><li>Bachelor's degree in Public Policy, International Relations, Political Science, Law, or related field; advanced degree preferred.</li><li>Willingness to travel extensively across Gulf markets as required by the regional scope of the role.</li></ul>Why choose us? <ul><li>Make your work count by supporting a company that brings life-changing treatments to millions — and is committed to doing right by patients, communities, and the planet.</li><li>Shape healthcare policy and access across the Gulf region, directly contributing to national vision agendas including UAE 2031, Oman Vision 2040, and the Qatar National Health Strategy.</li><li>Drive progress from within by helping simplify, scale, and modernize how a global biopharma business delivers smarter, faster, and more sustainably across the region.</li><li>Make an impact across borders and functions, collaborating with senior leaders and government stakeholders to turn complex policy challenges into real-world solutions for patients.</li><li>Advance your career through stretch roles, cross-functional moves, and development opportunities designed to match your ambition.</li><li>Thrive in inclusive, high-performing teams where every role matters and every voice helps shape what's next.</li></ul>Pursue Progress. Discover Extraordinary. Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what's never-been-done-before. You'll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people's lives? Let's Pursue Progress and Discover Extraordinary – together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law. Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: رئيس الشؤون الحكومية والعلاقات المؤسسية (الإمارات العربية المتحدة + الخليج) <ul><li>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>نمط العمل: هجين | سفر عالي عبر منطقة الخليج</li></ul>عن الوظيفة كـ رئيس الشؤون الحكومية والعلاقات المؤسسية (الإمارات + الخليج) ضمن فريق الشؤون العامة، ستقود الشؤون الحكومية ومشاركة المؤسسات لدى سانوفي عبر الإمارات ومنطقة الخليج الأوسع — تشكيل السياسة، بناء التحالفات المؤسسية، ودعم تحويل منظومة الصحة بما يتماشى مع أجندات الرؤية الوطنية بما فيها الإمارات 2031، ورؤية عمان 2040، واستراتيجية الصحة الوطنية قطر. هل أنت مستعد للبدء؟ انضم إلى فريق الوظائف المؤسسية ولعب دوراً حيوياً في أداء أعمالنا ككل مع المساهمة في إحداث أثر على ملايين الناس حول العالم. ستعزز وجود سانوفي كشريك صحي استراتيجي عبر الخليج، مما يمكّن من توحيد الموقف السياسي والتنسيق في جميع الأسواق ووحدات الأعمال العالمية. عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية تعتمد البحث والتطوير والذكاء الاصطناعي، ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط أنابيب مبتكر يتيح لنا ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الناس حول العالم. معاً نطارد معجزات العلم لتحسين حياة الناس. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>بناء علاقات قوية وموثوقة مع وزارة الصحة ووقاية المجتمع في الإمارات، هيئة دبي الصحية، هيئة الصحة أبوظبي، هيئات تنظيمية في دول الخليج، مجالس صحية خليجية، لجان التطعيم، سلطات التسعير، والجهات الوطنية للمشتريات لدفع أجندة سانوفي الاستراتيجية.</li><li>تمثيل سانوفي في مبادرات حكومية متعددة حول الذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية، الصحة الرقمية، التطعيم، واستراتيجيات الأمراض المزمنة عبر منطقة الخليج.</li><li>متابعة التطورات التنظيمية في أسواق الخليج، تقييم تبعاتها على جميع وحدات الأعمال، وتطوير استراتيجيات مناصرة حول إصلاحات الأسعار، الابتكار التنظيمي، مسارات التطعيم، وبرامج الوقاية من الأمراض.</li><li>ضمان التوافق في الشؤون العامة عبر اللقاحات، الرعاية المتخصصة، والأدوية العامة على المستويين الإقليمي والقطري، وتقديم رؤى سياسسية استباقية لدعم استراتيجيات الوصول وجاهزية الإطلاق.</li><li>إقامة وقيادة تعاونات مع مجالس الخليج الصحية، الجمعيات العلمية الإقليمية، المنظمات المتعددة الأطراف، والمؤسسات الصحية العامة لدعم الوقاية من الأمراض، والفحص، وإدارة الأمراض غير السارية، وتبني الصحة الرقمية.</li><li>المساهمة في أوراق بيضاء إقليمية، وبيانات موقف، وتوصيات منصات صناعية تشكل المشهد السياسي الصحي في الخليج.</li><li>رصد المخاطر الخارجية الناشئة ودعم الاستعداد والتخفيف من الأزمات بالتنسيق مع الشؤون المؤسسية والاتصالات.</li><li>التفاعل مع السفارات والبعثات التجارية ومكاتب التنمية الاقتصادية حيثما كان ذلك مناسباً لتعزيز الحضور المؤسسي لسانوفي في المنطقة.</li></ul>عنك <ul><li>6–10 سنوات خبرة في الشؤون العامة، العلاقات الحكومية، العلاقات المؤسسية، أو سياسات الصحة عبر أسواق الخليج.</li><li>إلمام قوي بجهات الصحة الإماراتية (MOHAP، DHA، DOH-أبوظبي) وبيئة السياسة الأوسع في مجلس التعاون الخليجي.</li><li>إثبات القدرة على التنقل بين أصحاب مصلحة من عدة دول وأنظمة رعاية صحية متنوعة عبر الخليج.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية مفضلة بشدة.</li><li>كفاءات مستوى محترف في سياسات الرعاية الصحية، الرؤى الاستراتيجية، المناصرة الحكومية، الاتحادات المهنية، تطوير الشراكات، وتطوير الاستراتيجيات.</li><li>إدارة علاقات أصحاب مصلحة قوية وقدرات تطوير السياسات، مع مهارات تواصل ممتازة وذكاء عملي.</li><li>مهارات مستوى متوسط في تعزيز الابتكار وإدارة الأزمات.</li></ul><ul><li>درجة البكالوريوس في السياسة العامة، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، القانون، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة متقدمة.</li><li>استعداد للسفر بشكل مكثف عبر أسواق الخليج وفق نطاق الدور الإقليمي.</li></ul>لماذا تختارنا؟ <ul><li>اجعل عملك ذا قيمة من خلال دعم شركة تقدم علاجات تغيّر الحياة لملايين الناس — والتزامها بما هو صحيح للمرضى والمجتمعات والكوكب.</li><li>شكل سياسة الرعاية الصحية والوصول عبر منطقة الخليج، مساهمًا مباشرة في أجندات الرؤية الوطنية بما فيها الإمارات 2031، ورؤية عمان 2040، والاستراتيجية الوطنية للصحة في قطر.</li><li>ادفع التقدم من الداخل من خلال المساعدة في التبسيط والتوسعة وتحديث كيفية تقديم شركة أدوية حيوية عالمية حلول أكثر ذكاءً وسرعة واستدامة في المنطقة.</li><li>إحداث تأثير عبر الحدود والوظائف، بالتعاون مع قادة كبار وأصحاب مصلحة حكوميين لتحويل التحديات السياسية المعقدة إلى حلول عملية للمرضى.</li><li>تطوير مسارك المهني من خلال أدوار توسعية، تحركات عبر وظائف، وفرص تطوير مصممة لتتوافق مع طموحك.</li><li>الازدهار في فرق شاملة عالية الأداء حيث يهم كل دور ويُسهم صوت كل فرد في تحديد ما يأتي بعده.</li></ul>تابع التقدم. اكتشف الاستثنائي. انضم إلى سانوفي وخُذ خطوة نحو عصر جديد من العلم - حيث يمكن أن يكون نماءك مهماً بقدر العمل الذي نقوم به. نستثمر فيك للوصول إلى ما هو أبعد، والتفكير بشكل أسرع، وفعل ما لم يُدرك من قبل. ستساعد في دفع الحدود، وتحدي القاعدة، وبناء حلول أكثر ذكاءً تصل إلى المجتمعات التي نخدمها. هل أنت مستعد لملاحقة معجزات العلم وتحسين حياة الناس؟ دعونا نتابع التقدم ونكتشف الاستثنائي – معاً. في سانوفي، نوفّر فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو السلالة أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجندرية أو حالة المحارب القديم المحمية أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. تابع التقدم، اكتشف الاستثنائيالمكان الأفضل موجود. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث دون أشخاص — أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يتولون أدوار مختلفة، جميعهم موحدون بشيء واحد: الرغبة في جعل المعجزات تحدث. فلنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفّر فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الحالة الزوجية، القدرة أو الهوية الجندرية. شاهد فيديو ALL IN لدينا وتعرّف على مبادرات التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) على sanofi.com!

Bayt

Senior Security Engineer

On-site - UAE 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview: About Analog Analog is pioneering the era of physical intelligence. Where digital intelligence transformed our online lives, Analog is transforming the lived world, making cities more adaptive, industries more resilient, services more human centered, and experiences more extraordinary. At the heart of our approach are living world models, continuously updated, enriched by every capture point, every device, every interaction. Within them resides Ana, the Analog Neural Agent. Ana perceives, adapts, and guides, transforming raw data into foresight and orchestration that improves outcomes across sectors, from safeguarding high-value assets to enhancing human performance. Job Description We are seeking a highly skilled Senior Security Engineer to be the first hire in our Infosec team. This is a hands-on technical leadership role with high growth potential in a cutting-edge AI driven organization. The ideal candidate will have deep expertise in designing, implementing, and maintaining end-to-end security solutions across infrastructure, applications, and data. As the first dedicated security hire, you will play a pivotal role in building and shaping our cybersecurity strategy and practices from the ground up. In this role, you will be responsible for planning, designing, and implementing security solutions, identifying risks, and ensuring compliance with industry standards. You will work closely with cross-functional teams to embed security at every level of our technology and business processes. You will also play a lead role in developing a longer term security improvements roadmap, setting the foundation for future team expansion and required security tooling investments. If you are an experienced, hands-on security professional eager to make a significant impact in a high-growth organization, we encourage you to apply. Responsibilities: <ul><li>Security Strategy & Roadmap: Develop a comprehensive security roadmap that aligns with business strategy, supporting product launches and future business growth.</li><li>Security Architecture: Design, implement, and manage security architectures for cloud, on-premises, and hybrid environments.</li><li>Policies & Standards: Develop, enforce, and continuously improve security policies, frameworks, and best practices across the organization.</li><li>Risk & Compliance: Conduct risk assessments, threat modeling, and vulnerability management to proactively mitigate security threats, while ensuring compliance with relevant security standards e.g. ISO 27001, NIST, GDPR, SOC 2, and CIS benchmarks</li><li>Incident Management: Lead incident response efforts, including investigation, containment, remediation, and post-mortem analysis.</li><li>Security Testing: Perform penetration testing, security audits, and compliance assessments to validate security posture.</li><li>Security Tooling: Deploy and manage security solutions such as SIEM, IDS/IPS, endpoint protection, IAM, firewalls, and encryption technologies.</li><li>Collaboration & Communication: Works closely with Engineering, DevOps, and IT teams to integrate security into system architectures and software development processes (DevSecOps). Communicates security risks and recommendations effectively to technical and non-technical stakeholders.</li><li>AI & Data Security: Develop & implement security measures to protect AI models, data pipelines and APIs from adversarial attacks and data leakage.</li><li>Emerging Trends: Stays current with evolving cyber threats, attack techniques, and security trends, applying knowledge to strengthen defenses.</li><li>Training & Awareness: Develop and conduct security awareness training programs to foster a strong security culture within the organization.</li><li>External Partnerships: Establish relationships with external security vendors, partners, and regulatory bodies to leverage expertise and support.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Security, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years of hands-on experience in cybersecurity, information security, or a related field.</li><li>Proven experience in security architecture, engineering, and operations in cloud (AWS, Azure, GCP) and on-prem environments.</li><li>Strong knowledge of security frameworks such as NIST, ISO 27001, CIS Controls, and Zero Trust architecture.</li><li>Hands-on experience with security tools, including firewalls, SIEM, EDR, IDS/IPS, vulnerability scanners, DLP, and encryption.</li><li>Expertise in security incident response, threat intelligence, and forensic investigations.</li><li>Experience with identity and access management (IAM), multi-factor authentication (MFA), and privilege access management (PAM).</li><li>Proficiency in programming and scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash</li><li>Industry certifications such as CISSP, CISM, CEH, OSCP, or equivalent are highly preferred.</li><li>Strong knowledge of DevSecOps principles and secure software development practices.</li><li>Demonstrated ability to communicate effectively with both technical and non technical audiences.</li><li>Experience working with security governance, risk management, and compliance (GRC) programs.</li><li>Excellent problem-solving, analytical, and communication skills with the ability to work independently and collaboratively.</li></ul> Good-to-Have Experience <ul><li>Experience with physical security measures, such as facility access controls, video surveillance, and security monitoring systems.</li><li>Knowledge of IoT security, industrial control systems (ICS) security, and supply chain security.</li><li>Experience implementing Zero Trust and Secure Access Service Edge (SASE) architectures.</li><li>Understanding of AI security risks and model protection strategies</li><li>Prior experience working in high growth technology start ups.</li></ul> If you are passionate about cybersecurity and want to build and lead the security function in a high-growth, innovative organization, we would love to hear from you! What Working At Analog Offers <ul><li>Culture: A collaborative, globally minded team building the future of physical intelligence. We value curiosity, courage, and creativity, and we’re united by a belief that technology should amplify human potential rather than replace it.</li><li>Impact: The opportunity to work on projects with national and global significance, from adaptive cities and resilient infrastructure to next generation sports, entertainment, healthcare, and energy. Every product you help build contributes to shaping a safer, smarter, more human centered world.</li><li>Growth: Outstanding opportunities for learning and career development. You’ll collaborate with leaders across AI, robotics, mixed reality, and systems engineering, while working on industry first, frontier scale solutions.</li><li>Rewards: A competitive compensation package with healthcare, education support, and generous leave benefits, reflecting the high value we place on our people and their families.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: عن Analog تُقَدِّم Analog عصر الذكاء الفيزيائي. حيث حولت الذكاء الرقمي حياتنا على الإنترنت، تقوم Analog بتحويل العالم المعيش، مما يجعل المدن أكثر تكيفاً، الصناعات أكثر مرونة، الخدمات أكثر إنسانية، والتجارب أكثر استثنائية. في قلب نهجنا توجد نماذج لعالم حي، يتم تحديثها باستمرار، مُثرية بكل نقطة التقاط، وكل جهاز، وكل تفاعل. داخل هذه النماذج يقبع ana، وكيليّة Analog العصبية. تدرك Ana وتتكيف وتوجه، وتحول البيانات الخام إلى رؤية وتنسيق يحسن النتائج عبر القطاعات، من حماية الأصول عالية القيمة إلى تعزيز الأداء البشري. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أمن أول عالي المهارة ليكون أول من يُعيَّن في فريق المعلومات الأمنية لدينا. هذا دور قيادي تقني تشغيلي ذو إمكانات نمو عالية في منظمة تقودها تقنيات الذكاء الاصطناعي. ستملك المرشح المثالي خبرة عميقة في تصميم وتنفيذ وصيانة حلول أمان نهاية إلى نهاية عبر البنية التحتية والتطبيقات والبيانات. باعتبارك أول موظف أمني مخصص، ستلعب دوراً محورياً في بناء وتشكيل استراتيجيتنا وممارساتنا للأمن السيبراني من الأساس. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتصميم والتنفيذ لحلول الأمان، وتحديد المخاطر، وضمان الامتثال لمعايير الصناعة. ستتعاون عن كثب مع فرق متقاطعة الوظائف لدمج الأمان في كل مستوى من تقنياتنا وعمليات الأعمال. كما ستلعب دوراً قيادياً في تطوير خارطة طريق لتحسينات الأمان على المدى الطويل، وتأسيس الأساس لتوسع الفريق في المستقبل واستثمارات أدوات الأمان المطلوبة. إذا كنت محترف أمان ذو خبرة وتحب أن تُحدث تأثيراً كبيراً في منظمة عالية النمو، فنحن نحثك على التقدم. المسؤوليات: <ul><li>استراتيجية الأمان وخريطة الطريق: وضع خريطة طريق شاملة للأمان تتماشى مع استراتيجية الأعمال، وتدعم إطلاق المنتجات ونمو الأعمال المستقبلي.</li><li>هندسة الأمان: تصميم وتنفيذ وإدارة هندسات الأمان للبيئات السحابية والمحلية والمختلطة.</li><li>السياسات والمعايير: تطوير وتطبيق وتحسين مستمر لسياسات الأمان، الأطر، وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.</li><li>المخاطر والامتثال: إجراء تقييمات للمخاطر، نمذجة التهديدات، وإدارة الثغرات بشكل استباقي للحد من التهديدات الأمنية، مع ضمان الامتثال للمعايير الأمنية ذات الصلة مثل ISO 27001، NIST، GDPR، SOC 2، ومعايير CIS</li><li>إدارة الحوادث: قيادة جهود الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التحقيق، الاحتواء، الإصلاح، وتحليل ما بعد الحادث.</li><li>اختبار الأمان: إجراء اختبارات الاختراق، عمليات تدقيق الأمان، وتقييمات الامتثال للتحقق من وضع الأمان.</li><li>أدوات الأمن: نشر وإدارة حلول الأمان مثل SIEM، IDS/IPS، حماية النقاط النهائية، IAM، الجدران النارية، وتقنيات التشفير.</li><li>التعاون والتواصل: العمل عن كثب مع فرق الهندسة، DevOps، وتكنولوجيا المعلومات لدمج الأمان في هندسة الأنظمة وعمليات تطوير البرمجيات (DevSecOps). يوضح مخاطر الأمان وتوصياته بشكل فعال للأطراف الفنية وغير التقنية.</li><li>الأمان في الذكاء الاصطناعي والبيانات: تطوير وتنفيذ إجراءات أمان لحماية نماذج الذكاء الاصطناعي، وتدفقات البيانات وواجهات برمجة التطبيقات من الهجمات العدائية ولإفشاء البيانات.</li><li>الاتجاهات الناشئة: متابعة التهديدات السيبرانية المتطورة وتقنيات الهجوم والاتجاهات الأمنية، وتطبيق المعرفة لتعزيز الدفاعات.</li><li>التدريب والتوعية: تطوير وتنفيذ برامج توعية أمنية لتعزيز ثقافة أمان قوية داخل المؤسسة.</li><li>الشراكات الخارجية: إقامة علاقات مع موردي الأمن الخارجيين والشركاء والهيئات التنظيمية لاستغلال الخبرة والدعم.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة عملية في الأمن السيبراني، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في هندسة وأمن وعمليات الأمن في البيئات السحابية (AWS، Azure، GCP) والمحلية.</li><li>معرفة قوية بإطارات الأمن مثل NIST، ISO 27001، CIS Controls، وهندسة Zero Trust.</li><li>خبرة عملية مع أدوات الأمن، بما في ذلك الجدران النارية، SIEM، EDR، IDS/IPS، ماسحات الثغرات، DLP، وتقنيات التشفير.</li><li>خبرة في استجابة الحوادث الأمنية، استخبارات التهديدات، والتحقيقات الجنائية.</li><li>خبرة في إدارة الهوية والوصول (IAM)، المصادقة متعددة العوامل (MFA)، وإدارة امتيازات الوصول (PAM).</li><li>الكفاءة في لغات البرمجة والسكربت مثل Python، PowerShell، أو Bash</li><li>الشهادات الصناعية مثل CISSP، CISM، CEH، OSCP، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ DevSecOps وممارسات تطوير البرمجيات الآمنة.</li><li>قدرة مثبتة على التواصل الفعّال مع كل من الجمهور الفني وغير الفني.</li><li>خبرة في العمل ضمن برامج الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC).</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل والاتصال الممتازة مع قدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.</li></ul> خبرة مفيدة إضافية <ul><li>خبرة في إجراءات الأمن الفيزيائي مثل ضوابط وصول المنشأة، ومراقبة الفيديو، وأنظمة المراقبة الأمنية.</li><li>معرفة بأمن إنترنت الأشياء، وأمن أنظمة التحكم الصناعي (ICS)، وأمن سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في تطبيق بنى Zero Trust وSecure Access Service Edge (SASE).</li><li>فهم لمخاطر أمان AI واستراتيجيات حماية النماذج</li><li>خبـرة سابقة في العمل بشركات تقنية ناشئة ذات نمو عالي.</li></ul> إذا كنت شغوفاً بالأمن السيبراني وترغب في بناء وقيادة وظيفة الأمن في منظمة مبتكرة ذات نمو عالي، نود سماعك! ما تقدمه Analog عند العمل بها <ul><li>الثقافة: فريق تعاوني ذو تفكير عالمي يبني مستقبل الذكاء الفيزيائي. نثمن الفضول والشجاعة والإبداع، ونتحد بإيمان أن التكنولوجيا يجب أن تعزز الإمكانات البشرية بدلاً من استبدالها.</li><li>التأثير: فرصة العمل على مشاريع ذات أهمية وطنية وعالمية، من مدن مستجيبة وبنية تحتية مرنة إلى رياضات وترفيه ورعاية صحية وطاقة من الجيل القادم. كل منتج تشارك في بنائه يساهم في تشكيل عالم أكثر أماناً وذكاءً وأكثر انسانية.</li><li>النمو: فرص رائعة للتعلم وتطوير المسار المهني. ستتعاون مع قادة في مجالات الذكاء الاصطناعي، الروبوتات، الواقع المختلط، وهندسة الأنظمة، أثناء العمل على حلول رائدة على مستوى الصناعة وبأبعاد حدودية.</li><li>المكافآت: حزمة تعويض تنافسية مع رعاية صحية، دعم التعليم، ومزايا إجازات سخية، تعكس القيمة العالية التي نضعها في موظفينا وعائلاتهم.</li></ul> </div>

Bayt

Senior Project Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionWe are currently looking for a Senior Project Manager – Buildings with a minimum of 10 years’ experience in the management of Luxury Hospitality buildings projects.  As the Construction phase lead, you will be responsible for pre contract tender close out, award and all aspects of the post contract delivery of the works packages. Role:               As the Construction lead you are required to provide the interface between project ownership and delivery. You are required to act as the single focal point of contact between the Client, consultants and the Construction Contractor(s), ensuring the desired project objectives are delivered. You must have adequate knowledge and information about the business and the project in order to make informed value-add ed decisions for both the Client and the Company. Competence:            This position requires professional ability and inherent motivation. You need to have the skills required to direct meetings, introduce discussion to encourage thinking on the wider commercial context and be responsible for the tasks assigned to members of your project team. This is a hands-on role. You should be willing and able to perform duties diligently to the quality standards set by the Company and conform to the Company’s policies and business systems and be committed to their implementation and continuous improvement at all times. Delegated Authority:    You will operate within the constraints of the particular contract for which you have been appointed.  You will have financial delegations for the Company in accordance with the financial authorities established by the Company, and as amended from time to time. Skills and Attributes:             You are expected to: <ul><li> Apply quality management principles and processes </li><li> Apply risk assessment and management principles and processes </li><li> Network effectively, negotiate well and influence people, broker relationships with stakeholders within and outside the project </li><li> Be aware of the broader environmental, social and economic perspectives and how they may affect the project </li><li> Support and provide leadership to your project team. </li></ul> Responsibilities: You will be responsible for at least the following areas and duties in your role: <ul><li> Manage and coordinate the inputs of project stakeholders to ensure the successful delivery of the project </li><li> Coordinate the building services design and execution between Engineering, Architectural and Civil/Structural disciplines; </li><li> Initiating and managing building services designs to meet budget; </li><li> Apply quality management principles and processes; </li><li> Apply risk assessment and management principles and processes; </li><li> Providing strategic planning advice in relation to the requirements for phasing of infrastructure works, the sequence of works and the necessary authority approval processes; </li><li> Providing technical input for offer requests and the awarding of infrastructure subcontracts; </li><li> In conjunction with the Project Director and other Senior Project Managers, manage the tender assessment, negotiation and award of the contract; </li><li> Manage and resolve site planning and coordination issues; </li><li> Manage technical coordination meetings with subcontractors and project staff; </li><li> Manage the building services site works in accordance with the approved Baseline Programme; </li><li> Manage the implementation of site based approval protocols to ensure that the infrastructure is completed in accordance with the design, specification and quality requirements; </li></ul> Minimum Requirements: The minimum requirements for this position are: <ul><li> Bachelor’s degree Civil Engineering  </li><li> 10 years post qualification experience in Project Management </li><li> Minimum last 5 years as a Senior PM (Buildings background) </li><li> Must have worked on high end luxury hospitality projects as a PM/SPM from inception to completion. </li><li> Project Management experience with a leading PMC </li><li> Contract administration and computer literacy experience is necessary </li><li> Middle East experience required, preferably including Abu Dhabi </li></ul> Rewards & Benefits: We offer an excellent package which includes: <ul><li> A competitive salary; </li><li> Accommodation allowance; </li><li> Transportation allowance; </li><li> Annual leave; </li><li> Medical and life insurance cover; </li><li> Company gratuity scheme; </li><li> Discretionary bonus scheme; </li><li> Annual flight allowance to point of origin; </li><li> Employee Assistance Programme – 24 hour free advice on financial, legal and family care specialists and also access to personal health, fitness and nutrition consultants </li></ul> SNC Lavalin's Atkins business is one of the largest multidisciplinary, multi sector engineering design consultancies in the world and is part of the SNC Lavalin Group. Atkins has been established in the Gulf for over 40 years, having first carried out design and supervision commissions in the Gulf area in 1967. The regional head office (Dubai) was established in 1979. In July 2017, Atkins was acquired by SNC Lavalin and so it is now part of larger global group that can support the full range of project delivery, from inception to construction and final operation. As one of the world’s most respected design, engineering and project management consultancies with a leading track record in the defence sector, Atkins are ideally placed to respond to this market. We have a broad establishment and proud, 50 year history throughout the Middle East region We provide a full range of design, engineering and project management services for buildings, transportation and other infrastructure programmes. Atkins in the Middle East now employs around 2,000 staff serving Gulf clients across all market sectors from offices in Abu Dhabi, Al Ain, Doha, Dubai, Jeddah, Kuwait City, Manama, Muscat, Riyadh, and Sharjah. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنحن حالياً نبحث عن مدير مشروع أول – مبانٍ بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع مبانٍ الضيافة الفاخرة. كقائد لمرحلة الإنشاءات، ستكون مسؤولاً عن إغلاق العطاء قبل العقد، والتعيين وكل جوانب تسليم الأعمال بعد العقد. الدور:               كقائد للإنشاءات، يُتوقع منك توفير واجهة بين ملكية المشروع والتسليم. يجب أن تكون نقطة الاتصال الوحيدة بين العميل، والمستشارين، ومقاول/مقاولي الإنشاءات، مع ضمان تحقيق أهداف المشروع المطلوبة. يجب أن تتمتع بمعرفة ومعلومات كافية عن العمل والمشروع لتقديم قرارات ذات قيمة مضافة لكل من العميل والشركة. الكفاءة:            هذا المنصب يتطلب قدرة مهنية ودافع ذاتي. عليك أن تمتلك المهارات اللازمة لقيادة الاجتماعات، وتقديم مناقشة تشجع التفكير في السياق التجاري الأوسع وتكون مسؤولاً عن المهام الموكلة لأعضاء فريقك في المشروع. هذا دور عملي. يجب أن تكون مستعداً وقادراً على أداء الواجبات بجودة المعايير التي تحددها الشركة والامتثال لسياسات ونظم الأعمال في الشركة والالتزام بتنفيذها والتحسين المستمر في جميع الأوقات. السلطة المفوضة:    ستعمل ضمن قيود العقد المحدد الذي تم تعيينك عليه. سيكون لديك تفويضات مالية للشركة وفقاً للسلطات المالية التي أقرتها الشركة وتعديلها من وقت لآخر. المهارات والسمات:             من المتوقع أن ت: <ul><li> تطبق مبادئ ونُظم إدارة الجودة </li><li> تطبق مبادئ ونظم تقييم وإدارة المخاطر </li><li> تبني شبكة علاقات فعالة، التفاوض بشكل جيد والتأثير في الناس، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة داخل المشروع وخارجه </li><li> كونك على علم بالوجهات البيئية والاجتماعية والاقتصادية الأوسع وكيف قد تؤثر على المشروع </li><li> توفير القيادة والدعم لفريق مشروعك. </li></ul> المسؤوليات: ستكون مسؤولاً عن الأقل عن المجالات والمهام التالية في دورك: <ul><li> إدارة وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة لضمان التسليم الناجح للمشروع </li><li> تنسيق تصميم وتنفيذ الخدمات الإنشائية بين تخصصات الهندسة والمعمار والمدني/الهيكلي </li><li> بدء وإدارة تصاميم الخدمات الإنشائية لتلبية الميزانية </li><li> تطبيق مبادئ ونظم إدارة الجودة </li><li> تطبيق مبادئ ونظم تقييم وإدارة المخاطر </li><li> تقديم مشورة تخطيط استراتيجي فيما يتعلق بمتطلبات تقسيـم أعمال البنية التحتية، وتتابع الأعمال وعمليات الموافقات اللازمة </li><li> تقديم مدخلات تقنية لطلبات العروض ومنح المقاولات الفرعية للبنية التحتية </li><li> بالتعاون مع مدير المشروع وغيره من مديري المشاريع الكبار، إدارة تقييم العطاءات، والتفاوض ومنح العقد </li><li> إدارة وحل قضايا تخطيط وتنظيم الموقع </li><li> إدارة اجتماعات التنسيق الفني مع المقاولين الفرعيين وموظفي المشروع </li><li> إدارة أعمال خدمات المباني في موقع العمل وفق البرنامج الأساسي المعتمد </li><li> إدارة تنفيذ بروتوكولات الموافقات في الموقع لضمان إكمال البنية التحتية وفق التصميم والمواصفات ومتطلبات الجودة </li></ul> المتطلبات الدنيا: المتطلبات الدنيا لهذا المنصب هي: <ul><li> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية </li><li> 10 سنوات من الخبرة بعد التخصص في إدارة المشاريع </li><li> آخر 5 سنوات كمدير مشروع أول (خلفية مبانٍ) </li><li> يجب أن عملت في مشاريع ضيافة فاخرة على مستوى عالٍ كـ PM/SPM من البداية حتى النهاية </li><li> خبرة إدارة المشاريع مع PMC رائد </li><li> إدارة العقود والمهارات الحاسوبية ضرورية </li><li> خبرة في الشرق الأوسط مطلوبة، ويفضل مع أبوظبي </li></ul> المكافآت والفوائد: نحن نقدم حزمة ممتازة تشمل: <ul><li> راتب تنافسي؛ </li><li> بدل سكن؛ </li><li> بدل النقل؛ </li><li> إجازة سنوية؛ </li><li> تأمين طبي وحياة </li><li> نظام عطية الشركة؛ </li><li> نظام مكافأة تقديرية </li><li> بدل رحلة سنوية إلى نقطة المنشأ؛ </li><li> برنامج مساعدة الموظفين – استشارات مجانية على مدار 24 ساعة في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة وأيضاً الوصول إلى مستشارين صحيين ولياقيين وتغذية </li></ul> يُعد عمل SNC Lavalin's Atkins واحداً من أكبر شركات الاستشارات الهندسية متعددة التخصصات وتضم مجموعة SNC Lavalin. تأسست Atkins في الخليج لأكثر من 40 عاماً، حيث بدأت في تنفيذ تصاميم وإشراف في منطقة الخليج في عام 1967. تم تأسيس المكتب الإقليمي الرئيسي (دبي) في 1979. في يوليو 2017، استحوذت SNC Lavalin على Atkins فأصبحت الآن جزءاً من مجموعة عالمية أوسع يمكنها دعم مدى واسع من تنفيذ المشاريع من الفكرة حتى البناء والتشغيل النهائي. كونها إحدى أكثر شركات الاستشارات في التصميم والهندسة وإدارة المشاريع احتراماً في العالم، وتتمتع بسجل رائد في قطاع الدفاع، فإن Atkins مهيأة للرد على هذه السوق. لدينا وجود موسع وتاريخ فخور يمتد 50 عاماً في منطقة الشرق الأوسط نقدّم مجموعة كاملة من خدمات التصميم والهندسة وإدارة المشاريع للمبانٍ والنقل وبرامج البنية التحتية الأخرى. يعمل في Atkins في الشرق الأوسط الآن نحو 2000 موظف يخدمون عملاء الخليج عبر جميع قطاعات السوق من مكاتب في أبوظبي، العين، الدوحة، دبي، جدة، مدينة الكويت، المنامة، مسقط، الرياض، الشارقة. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدوامفي AtkinsRéalis, نبحث عن توظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بأن المواهب العالمية لا تميّز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والانتماء، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تتطور وتثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </div>

Full Time Naukri Gulf

Assistant Procurement Manager

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assistant Procurement Manager holds full leadership responsibility overseeing all procurement activities across the project portfolio. The incumbent is accountable for the strategic sourcing of subcontractors, suppliers, and services; governing the end–to–end procurement workflow from tender receipt through to subcontract award and documentation; and ensuring that all procurement is executed in a timely, cost–effective, and fully compliant manner. This role serves as the primary interface between the Procurement Department and senior leadership, Project Management, Cost Control, and the Contracts Department, and is responsible for maintaining the highest standards of commercial governance, value engineering, and vendor management across all projects. <ol><li>KEY RESPONSIBILITIES</li></ol>A. Leadership and Strategy<ul><li>Provide strategic direction and day–to–day management of the Procurement Department; set team objectives, performance standards, and workload priorities across all active and upcoming projects.</li><li>Lead, mentor, and evaluate the procurement team including senior engineers, engineers, coordinators, and support staff; identify development needs and drive continuous capability improvement.</li><li>Develop, implement, and continuously improve procurement policies, procedures, templates, and workflows to enhance departmental efficiency, compliance, and commercial outcomes.</li><li>Act as the primary liaison between the Procurement Department and senior leadership, Project Directors, Cost Control, Contracts, and Tender Departments on all procurement matters.</li></ul>B. Sourcing, Tendering and Subcontractor Management<ul><li>Govern the full procurement lifecycle, from receipt of approved project documents from the Tender Department through to subcontract award and handover to the Contracts Department.</li><li>Direct the preparation of procurement logs for all new awarded sites per the main BOQ, including PS and PC items; ensure comprehensive enquiry packages are issued to shortlisted subcontractors and suppliers in a timely manner.</li><li>Lead and oversee the sourcing, evaluation, and negotiation of subcontract packages; ensure best–value procurement across cost, quality, delivery, and service dimensions in line with project specifications and contractual requirements.</li><li>Review, approve, and present comparison statements and award recommendations to senior leadership; conduct final negotiations and freeze final scope, rates, and commercial terms prior to award.</li><li>Manage the subcontractor award process by preparing scope of work and bid documents; coordinate approvals from Cost Control, Project Director, COO, and CEO before award, and forward to the Contracts Department for subcontract agreement issuance.</li><li>Govern the preparation and subcontractor sign–off of Scope Statements and Responsibility Matrices for all finalized scopes; ensure all contract drawings, specifications, and scope documents are dispatched and stamped by the subcontractor.</li></ul>C. Commercial Governance, Budget and Cost Control<ul><li>Monitor and govern project procurement budgets across all active sites; proactively identify cost–saving and value engineering opportunities and escalate budget risks to project and senior management.</li><li>Oversee the preparation of procurement cash flow and forecasting reports; ensure the department’s financial commitments are accurately tracked and reported to senior leadership and the Finance Department.</li><li>Coordinate with Commercial Team to resolve variations, claims, and commercial issues arising from procurement activities and ensure all commercial adjustments are properly documented and approved.</li><li>Ensure full compliance with project specifications, contractual terms, company policies, and quality standards throughout all procurement activities and across all team members.</li></ul>D. Vendor and Subcontractor Management<ul><li>Own and govern the company’s vendor and subcontractor database; oversee prequalification of new suppliers and subcontractors, and lead post–evaluation of performance to maintain an approved, high–quality supply chain.</li><li>Build and maintain strong, professional relationships with key suppliers and subcontractors; serve as the senior point of escalation for technical and commercial clarifications, RFI’s, and dispute resolution.</li><li>Monitor quotation validity, pricing, delivery schedules, and approval timelines; ensure the team follows up proactively on all open procurement items to prevent delays to project programmes.</li></ul>E. Reporting, Documentation and ERP Governance<ul><li>Review and approve monthly procurement status reports for all projects; ensure accurate and up–to–date procurement logs, trackers, and schedules are maintained by the team at all times.</li><li>Ensure robust documentation control across all procurement activities including RFQ’s, tender documents, quotations, comparison statements, scope of work documents, bid submissions, and all related correspondence; maintain records in a structured, audit–ready manner.</li><li>Govern the utilization of the ERP system across the department, ensuring all data entry, procurement tracking, reporting, and project coordination activities are accurately and consistently maintained by all team members.</li><li>Coordinate with technical and site teams for clarifications and approvals on all procurement–related matters; ensure procurement activities are aligned with project programmes, site requirements, and engineering specifications.</li></ul><ol><li>KEY COMPETENCIES</li></ol>Strategic Procurement Leadership Ability to set procurement strategy, govern the full subcontract lifecycle, and ensure best–value outcomes across a portfolio of concurrent construction projectsCommercial & Negotiation Acumen Strong ability to evaluate offers, lead complex negotiations, freeze favorable terms, and manage variations and claims in a construction contracting environmentTechnical Understanding Ability to read and interpret tender drawings, BOQ’s, and specifications; sufficient technical knowledge to assess subcontractor scope compliance and coordinate effectively with engineering and site teamsVendor & Supply Chain Management Demonstrated capability to build and maintain a high–quality supplier and subcontractor base through rigorous prequalification, performance evaluation, and relationship managementPlanning & Organizational Skills Proven ability to manage multiple procurement workstreams simultaneously, prioritize effectively, and maintain structured procurement logs, trackers, and reporting across several projects at onceStakeholder Management Skilled at coordinating with senior leadership, project teams, Cost Control, Contracts, and site management; able to communicate procurement outcomes clearly and influence decisions at all levelsTeam Development Demonstrated ability to guide and develop a procurement team, set clear accountability, and build a high–performance culture of accuracy, compliance, and continuous improvement</div></section><section>Desired Candidate ProfileArabic Speaker/ Bachelors Degree in Civil Engineering</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يمتلك مساعد مدير المشتريات مسؤولية قيادة كاملة للإشراف على جميع أنشطة المشتريات عبر محفظة المشروع. يتحمل المُشغل مسؤولية المصادر الاستراتيجية للمقاولين الفرعيين، والموردين، والخدمات؛ تنظيم سير العمل من مرحلة العطاء حتى منح المقاولة والتوثيق؛ والتأكد من أن جميع المشتريات تُنفَّذ بشكلٍ فوري وبتكلفة مناسبة وبامتثال تام. يعمل هذا الدور كواجهة أساسية بين قسم المشتريات والقيادة العليا، وإدارة المشاريع، ومراقبة التكاليف، وقسم العقود، وهو المسؤول عن الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة التجارية، والهندسة القيمية، وإدارة البائعين عبر جميع المشاريع. <ol><li>المسؤوليات الأساسية</li></ol>A. القيادة والاستراتيجية<ul><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والإدارة اليومية لقسم المشتريات؛ تحديد أهداف الفريق، معايير الأداء، وأولويات عبء العمل عبر جميع المشاريع النشطة والقادمة.</li><li>قيادة وتوجيه وتقييم فريق المشتريات بما في ذلك المهندسين الأقدم، والمهندسين، والمنسقين، وموظفي الدعم؛ تحديد احتياجات التطوير ودفع تحسين الكفاءة بشكل مستمر.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات المشتريات والإجراءات والقوالب وتدفقات العمل باستمرار لتعزيز كفاءة القسم والامتثال والنتائج التجارية.</li><li>العمل كحلقة الوصل الأساسية بين قسم المشتريات والقيادة العليا ومديري المشاريع ومراقبة التكاليف والعقود وقسم العطاءات في جميع مسائل المشتريات.</li></ul>B. الحصول على العروض وإدارة المقاولين الفرعيين<ul><li>إدارة دورة المشتريات الكاملة، من استلام مستندات المشروع المعتمدة من قسم العطاءات حتى منح المقاولة والتسليم لقسم العقود.</li><li>إدارة إعداد سجلات المشتريات لجميع المواقع الجديدة المفتوحة وفقاً لبَوْج العمل الرئيسي، بما في ذلك عناصر PS وPC؛ التأكد من إصدار حزم الاستفسار الشاملة للمقاولين الفرعيين والموردين المدرجين في قائمة الاختيار في الوقت المناسب.</li><li>قيادة والإشراف على الحصول على العروض، وتقييمها، والتفاوض على حزم المقاولات؛ ضمان أفضل قيمة للمشتريات عبر أبعاد التكلفة والجودة والتسليم والخدمة بما يتوافق مع مواصفات المشروع والمتطلبات التعاقدية.</li><li>مراجعة واعتماد وتقديم بيانات المقارنة وتوصيات منح العقد إلى القيادة العليا؛ إجراء المفاوضات النهائية وتثبيت النطاق، والأسعار، والشروط التجارية قبل المنح.</li><li>إدارة عملية منح المقاولات من خلال إعداد نطاق العمل ووثائق العطاءات؛ تنسيق الاعتمادات من مراقبة التكاليف، مدير المشروع، رئيس التشغيل، والرئيس التنفيذي قبل المنح، وتحويلها إلى قسم العقود لإصدار اتفاقية المقاولة.</li><li>تنظيم إعداد واعتماد توقيع المقاول الفرعي على بيانات النطاق ومصفوفة المسؤوليات لجميع النطاقات النهائية؛ التأكد من توزيع رسومات العقد، والمواصفات، ووثائق النطاق من قبل المقاول الفرعي وبختمه.</li></ul>C. الحوكمة التجارية والميزانية ومراقبة التكاليف<ul><li>مراقبة وتنظيم ميزانيات مشروع الشراء عبر جميع المواقع النشطة؛ استباق فرص التوفير والهندسة القيمية وتصعيد مخاطر الميزانية إلى إدارة المشروع والقيادة العليا.</li><li>الإشراف على إعداد التدفقات النقدية للمشتريات وتقارير التوقعات؛ التأكد من تتبع الالتزامات المالية للقسم بشكل دقيق وتقديم تقاريرها للقيادة العليا وقسم المالية.</li><li>التنسيق مع فريق الأعمال لحل التباينات والمطالبات والقضايا التجارية الناتجة عن أنشطة المشتريات والتأكد من توثيق جميع التعديلات التجارية والموافقة عليها بشكل صحيح.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لمواصفات المشروع، والشروط التعاقدية، وسياسات الشركة، ومعايير الجودة خلال جميع أنشطة المشتريات وعبر جميع أعضاء الفريق.</li></ul>D. إدارة الموردين والمقاولين الفرعيين<ul><li>امتلاك والإشراف على قاعدة بيانات الموردين والمقاولين في الشركة؛ الإشراف على التأهيل المسبق للموردين والمقاولين الفرعيين، وقيادة التقييم اللاحق للأداء للحفاظ على سلسلة توريد عالية الجودة معتمدة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع الموردين والمقاولين الفرعيين الرئيسيين؛ العمل كنقطة تصعيد رئيسية للمواضيع الفنية والتجارية، وطلبات المعلومات، وتسوية النزاعات.</li><li>مراقبة صلاحية عروض الأسعار، والأسعار، وجداول التسليم، والجداول الزمنية للموافقة؛ التأكد من أن يتابع الفريق بنشاط جميع بنود المشتريات المفتوحة لمنع تأخير برامج المشروع.</li></ul>E. التقارير والوثائق وحوكمةERP<ul><li>مراجعة واعتماد تقارير حالة المشتريات الشهرية لجميع المشاريع؛ التأكد من أن سجلات ومتون ومهام المشتريات دقيقة ومحدثة في جميع الأوقات.</li><li>ضمان تحكم قوي في الوثائق عبر جميع أنشطة المشتريات بما في ذلك RFQ، ووثائق العطاء، والعروض، وبيانات المقارنة، ووثائق نطاق العمل، وتقديم العروض، وجميع المراسلات المرتبطة؛ الحفاظ على السجلات بشكل منظم وجاهز للمراجعة.</li><li>الحوكمة لاستخدام نظام ERP عبر القسم، وضمان تسجيل البيانات وتتبع المشتريات والتقارير والتنسيق بالمشروعات بدقة واتساق من قبل جميع أعضاء الفريق.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية ومواقع العمل للوضوح والموافقة على جميع المسائل المتعلقة بالمشتريات؛ التأكد من توافق أنشطة المشتريات مع برامج المشروع ومتطلبات الموقع والمواصفات الهندسية.</li></ul><ol><li>كفاءات رئيسية</li></ol>قيادة الشراء الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجية الشراء، وإدارة دورة حياة المقاول الفرعي كاملة، وضمان أفضل قيمة عبر محفظة من مشاريع البناء المتزامنةالكفاءة التجارية والتفاوض: قدرة قوية على تقييم العروض، وقيادة مفاوضات معقدة، وتجميد شروط مواتية، وإدارة التباينات والمطالبات في بيئة التعاقدات الإنشائيةالفهم الفني: القدرة على قراءة وتفسير رسومات العطاءات، وقوائم الكميات، والمواصفات؛ ومعرفة تقنية كافية لتقييم امتثال نطاق المقاول الفرعي والتنسيق بفعالية مع الفرق الهندسية والميدانيةإدارة الموردين وسلسلة التوريد: قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على قاعدة مورّدين ومقاولين فرعيين عالية الجودة من خلال التقييم المسبق الدقيق، وتقييم الأداء، وإدارة العلاقاتالتخطيط والمهارات التنظيمية: قدرة مثبتة على إدارة مسارات عمل مشتريات متعددة في آن واحد، وتحديد الأولويات بشكل فعال، والحفاظ على سجلات ومخططات وتقارير مشتريات منظمة عبر عدة مشاريع في آن واحدإدارة أصحاب المصلحة: مهارة في التنسيق مع القيادة العليا، وفِرَق المشروع، ومراقبة التكاليف، والعقود، وإدارة المواقع؛ والقدرة على توصيل نتائج المشتريات بوضوح وتأثير القرارات على جميع المستوياتتطوير الفريق: القدرة المثبتة على توجيه وتطوير فريق المشتريات، وتحديد المساءلة بوضوح، وبناء ثقافة أداء عالٍ من الدقة والامتثال والتحسن المستمر</div></section><section>الملف المرشح المطلوبمتحدث عربي/ درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</section>

Bayt

Front Office Agent

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description PRIMARY RESPONSIBILITIES: Guest Service Responsibilities • The Service Center Agent is working in a central area because she/he receives all the calls from outside the hotel and coordinates the internal calls. • The Service Center Agent must ensure that all tasks performed are procedurally correct, timely and of a consistently quality. • The Service Center Agent must ensure that through personal presentation, telephone manner, effective and efficient work practices and guest service standards, that guests and callers “first” impression of Hotel is a lasting one of genuine warmth and friendliness and of high standards. • Follow up: The Service Center Agent will act quickly and efficiently, following the guest requests and instructions received by her/his supervisor. • Telephone transfers: The Service Center Agent will be attentive to all guest requests and will ensure his/her entire satisfaction the service provided. She/he will ensure to transfer a call to the right person; he/she will introduce the person on line before to hang off. The Service Center Agent must know by heart all the telephone extensions of the Hotel in order to be more efficient. • Privacy: The Service Center Agent will be attentive to respect the privacy/confidentiality of the information, or guest names available at the operator room. He/she will ensure not to transmit any guest name, or guest history information. • Wake-Up Calls: The Service Center Agent will ensure that any wake-up call requested by a guest is performed at the exact time according to the established procedure. • Guest Messages: The Service Center Agent will be attentive when they receive a message for a guest to take all the information and record them carefully. She/he well ensures that the guest has well received the message with full information. • Calls Handling: The Service Center Agent is responsible to ensure that all phone calls are answered within 3 rings; he/she will then find the polite and tactful way to keep on hold a guest when it is required. • Guest Knowledge: The Service Center Agent must have a good knowledge of the Sofitel So Bangkok guests, especially all the VIP and will mention their name on the phone as often as possible. Technical Responsibilities • Organization: She/he will ensure that Service Centre Room is perfectly tidy at any time. • F&B Knowledge: The Service Center Agent has to ensure his/her full knowledge about the hotel outlets and menus. . The Solution Centre Officer must know on a daily basis the dishes of the day and have a good knowledge of Room service menu with all characteristics. • F&B Order: The Service Center Agent will be attentive to get all details of a Room Service order, asking the accurate questions. All will be carefully recorded in a logbook and the full details will be given to the Room Service staff. The Service Center Agent will then ensure that the order is sent on time and reconfirm with the guest if it is reaching his expectations • Housekeeping Follow up: He/she will as well answer all guest requests regarding the housekeeping issues. He/she will then ensure that he/she understands properly the request and will record the full details in the Logbook. The Service Center Agent will then ensure that the request has been followed up on time and will reconfirm with the guest that the proper follow up has been made. • Communication: She/he will be attentive on all information received during the Supervisor briefing. She/he will be active and dynamic in participating in these different discussion opportunities. During his/her shift, she/he will report quickly any problem or question to her/his supervisor. The Service Center Agent will read the Service Center Agent logbook at the beginning of shift, follow up and keep it updated during his/her shift. Any problem or complaint must be recorded by the The Service Center Agent right away. • Handover: Each end shift, The Service Center Agent will give a full handover to The Service Center Agent of the following shift regarding the activity & pending issues to be followed. • Security Issues: The Service Center Agent has an important role to play in terms of security; he/she has to know by heart all security procedures established and to be able to act accurately if it is required. • To ensure that all the standards and procedures established at the Hotel are reached successfully and permanently. OTHERS • Continuous learning through own IDP. • Any other duties as may be assigned by the superior. ACCOUNTABILITIES • Represents Dusit’s brand and its values at all times. We will establish relationships and foremost and we will deliver an exceptional guest experience and promote Thai graciousness. COMPANY’S CULTURE • Communicate and fully embracing the Company’s culture (our Vision, our Mission and our Values), leads by example and cascade to all your subordinates. – “Proud to belong and to contribute” CONFIDENTIALITY • Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Dust Internet and E-mail policy. Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. JOB REQUIREMENT 1. Bachelor degree in Hotel Management or any relevant discipline 2. Minimum of 1 years in Call Center experience, preferably in a hospitality business 3. Knowledgeable both in Call Center operation and technical 4. Have excellent English & Russian communication skills both in written and spoken posses professional disposition with excellent communication and interpersonal skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: مسؤوليات خدمة الضيوف • موظف مركز الخدمة يعمل في منطقة مركزية لأنه يستقبل جميع الاتصالات من خارج الفندق وينسّق الاتصالات الداخلية. • يجب على موظف مركز الخدمة التأكد من أن كافة المهام المنفذة سليمة من الناحية الإجرائية وفي الوقت المناسب وبجودة ثابتة. • يجب على موظف مركز الخدمة التأكد من أن الانطباع الأول للضيوف والمتصلين عن الفندق من خلال العرض الشخصي، ولغة الهاتف، وممارسات العمل الفعالة والكفء، ومعايير خدمة الضيوف، يظل دافئًا وصادقًا وبمعايير عالية. • المتابعة: سيتصرف موظف مركز الخدمة بسرعة وكفاءة، وفقًا لطلبات الضيف وتعليمات مشرفه. • تحويلات الهاتف: سيكون موظف مركز الخدمة منتبهًا لجميع طلبات الضيوف وسيضمن رضاه تمامًا عن الخدمة المقدمة. سيحول المكالمة إلى الشخص المناسب؛ سيقدم الشخص على الخط قبل إنهاء المكالمة. يجب أن يعرف قلبًا أرقام امتدادات هواتف الفندق ليكون أكثر كفاءة. • الخصوصية: سيحرص موظف مركز الخدمة على احترام خصوصية/سرية المعلومات أو أسماء الضيوف المتاحة في غرفة المشغل. لن يقوم بنقل أي اسم ضيف أو معلومات تاريخ الضيف. • مكالمات إيقاظ: سيضمن موظف مركز الخدمة أن أي مكالمة إيقاظ يطلبها ضيف تتم في الوقت المحدد وفق الإجراءات المعتمدة. • رسائل الضيوف: سيكون الموظف منتبهًا عند استلام رسالة لضيف ما لأخذ جميع المعلومات وتسجيلها بعناية. سيؤكد أيضًا أن الضيف قد استلم الرسالة والمعلومات كاملة. • معالجة المكالمات: مسؤولية موظف مركز الخدمة ضمان أن جميع المكالمات تُجاب خلال ثلاث رنات؛ سيجد الطريقة المهذبة والتلقائية لترك الضيف على الانتظار عند الحاجة. • معرفة الضيوف: يجب أن يمتلك موظف مركز الخدمة معرفة جيدة بضيوف سوفيتل سو بانكوك، وخاصة جميع الشخصيات المهمة، وسيذكر أسمائهم على الهاتف قدر الإمكان. المسؤوليات الفنية • التنظيم: سيضمن أن غرفة مركز الخدمة مرتبة بشكل مثالي في أي وقت. • معرفة الأغذية والمشروبات (F&B): يجب أن يملك موظف مركز الخدمة معرفة كاملة بمنافذ الفندق وقوائمه. يجب أن يعرف مسؤول مركز الحلول يوميًا أطباق اليوم وأن لديه معرفة جيدة بقائمة الغرفة مع جميع الخصائص. • أمر F&B: سيحرص موظف مركز الخدمة على الحصول على جميع تفاصيل طلب خدمة الغرفة، مع طرح الأسئلة الدقيقة. سيتم تسجيل الكل بدقة في دفتر تسجيل وسيتم إعطاء التفاصيل الكاملة لطاقم خدمة الغرفة. ثم سيضمن إرسال الطلب في الوقت المحدد وإعادة التأكيد مع الضيف بما يتوافق مع توقعاته • المتابعة مع التنظيف: سيجيب أيضًا على جميع طلبات الضيوف بخصوص قضايا التنظيف. سيدرك الطلب تمامًا وسيُسجل التفاصيل كاملة في دفتر التسجيل. ثم سيضمن موظف مركز الخدمة متابعة الطلب في الوقت المحدد وإعادة التأكيد مع الضيف بأن المتابعة الصحيحة تمت. • الاتصال: سيهتم بجميع المعلومات المستلمة خلال إحاطة المشرف. سيكون نشطًا وفعّالًا في المشاركة في هذه الفرص مناقشة مختلفة. خلال نوبته، سيبلغ فورًا عن أي مشكلة أو سؤال لمشرفه. سيقرأ موظف مركز الخدمة دفتر تسجيل مركز الخدمة في بداية النوبة، والمتابعة وتحديثه خلال نوبته. أي مشكلة أو شكوى يجب تسجيلها فورًا من قبل موظف مركز الخدمة. • التسليم: في نهاية كل دوام، سيعطي موظف مركز الخدمة تسليمًا كاملاً لموظف مركز الخدمة للنوبة التالية فيما يتعلق بالنشاط والقضايا المعلّقة التي يجب متابعتها. • قضايا الأمن: لموظف مركز الخدمة دور مهم في الأمن؛ يجب أن يعرف قلبًا جميع إجراءات الأمن المعتمدة وأن يكون قادرًا على التصرف بدقة إذا لزم الأمر. • لضمان أن جميع المعايير والإجراءات المعتمدة في الفندق يتم الوصول إليها بنجاح ودائمًا. أمور أخرى • التعلم المستمر من خلال خطة التطوير الفردية الخاصة به/بها (IDP). • أي مهام أخرى قد تكلفه بها الرئاسة. المسؤوليات/النتائج • يمثل علامة Dusit وقيمها في جميع الأوقات. سنبني العلاقات ونقدم تجربة ضيف استثنائية ونروج لللطف التايلاندي. ثقافة الشركة • التواصل واحتضان ثقافة الشركة بالكامل (رؤيتنا، مهمتنا وقيمنا)، يقودها المثال وتنتقل لكافة مرؤوسيكم. – "فخور بالانتماء والمساهمة" السرية • ضمان السرية وتخزين آمن لجميع الملكية الفكرية وقواعد البيانات، سواء بنسخ ورقية أو إلكترونية. الالتزام بسياسة الإنترنت والبريد الإلكتروني الخاصة بفندق. وضمان بقاء معلومات الفندق والعملاء والموظفين أو معاملاتك سرية أثناء العمل أو بعده مع الشركة. متطلبات الوظيفة 1. درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو تخصّص ذات صلة 2. خبرة لا تقل عن 1 سنة في مركز الاتصالات، ويفضل في قطاع الضيافة 3. المعرفة بكل من تشغيل مركز الاتصالات والتقنية 4. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والروسية كتابةً وتحدثًا مع وجود قدرة مهنية على التفاعل والتواصل

Bayt

Assistant F&B Marketing Manager

On-site - UAE 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY The Assistant F&B Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing initiatives for all F&B outlets at JW Marriott Marquis Dubai. Reporting to the F&B Marketing Manager, this role oversees marketing calendars, ensures seamless campaign execution, and drives outlet-specific positioning through tailored annual marketing plans. The position plays a key role in shaping F&B brand strategies, launch concepts, and promotional frameworks that enhance guest engagement and revenue. The role manages social media channels, supports content creation, and coordinates cross-functional stakeholders to deliver impactful, on-brand storytelling across all F&B touchpoints within the property. CANDIDATE PROFILE Experience: • 3–5 years of marketing experience, preferably in hospitality, F&B, luxury, or lifestyle brands  • Proven experience in planning and executing integrated marketing campaigns  • Hands-on experience managing social media accounts and digital content strategies  • Exposure to developing marketing plans, brand strategies, and launch campaigns  • Experience working with agencies, creative teams, and cross-functional stakeholders  • Prior experience in a supervisory or senior executive marketing role is an advantage Skills and Knowledge • Strong expertise in F&B marketing, including outlet positioning, promotions, and guest engagement strategies  • Advanced understanding of social media platforms, content planning, and performance optimization  • Ability to develop structured marketing calendars and annual marketing plans  • Strong creative and strategic thinking, with the ability to translate brand vision into execution  • Proficiency in Adobe Creative Suite and/or Canva for content development and approvals  • Knowledge of campaign reporting, analytics, and KPI tracking to measure performance and ROI  • Excellent project management skills with the ability to handle multiple campaigns simultaneously  • Strong communication and storytelling skills, with attention to brand tone and consistency  • Understanding of luxury hospitality brand standards and guest experience expectations  • Ability to collaborate effectively with F&B operations, culinary teams, and marketing leadership Education or Certification • Bachelor’s degree in marketing, Communications, Hospitality Management, or a related discipline  • Additional certifications in digital marketing, branding, or social media are a plus Core work activities  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Marketing Strategy & Planning Develop annual, outlet-specific marketing plans aligned with revenue and brand objectives Define F&B brand strategies, positioning, and campaign direction for all outlets Identify key commercial opportunities and seasonal activations Campaign Development & Execution Plan, brief, and execute integrated marketing campaigns across F&B outlets Manage campaign timelines, deliverables, and stakeholder alignment Oversee execution of promotions, launches, and experiential activations Marketing Calendar Management Own and maintain the F&B marketing calendar for the property Coordinate all outlet campaigns, offers, events, and partnerships Ensure alignment between marketing initiatives and operational readiness Social Media Management Oversee content strategy and day-to-day management of F&B social media channels Create, curate, and approve engaging content aligned with brand tone Monitor performance and optimize content based on insights and trends Content Development & Brand Execution Collaborate on photo and video shoots, ensuring strong visual storytelling Support the creation of campaign assets, menus, and promotional materials Ensure consistency across all brand touchpoints and digital platforms Launch Planning & Brand Activations Lead marketing plans for new outlet openings, menu launches, and rebranding initiatives Develop go-to-market strategies including teaser, launch, and sustain phases Coordinate cross-functional teams to ensure successful execution Reporting & Performance Analysis Track campaign performance and prepare detailed reports with insights and recommendations Analyze social media, digital, and campaign KPIs to optimize future initiatives Present findings and learnings to the F&B Marketing Manager and leadership Stakeholder & Agency Coordination Work closely with culinary, operations, PR, and external creative agencies Manage timelines, approvals, and deliverables across multiple stakeholders Support media and influencer collaborations as part of campaign strategies Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المساعد مدير تسويق الأغذية والمشروبات مسؤول عن تطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية استراتيجية لجميع منافذ الأغذية والمشروبات في JW Marriott Marquis Dubai. يرفع تقاريره إلى مدير تسويق الأغذية والمشروبات، وتتولى هذه الدور مسؤولية جداول التسويق، وضمان تنفيذ الحملات بسلاسة، ودفع التمركز الخاص بكل منفذ من خلال خطط تسويق سنوية مخصصة. يلعب الدور دورًا رئيسيًا في تشكيل استراتيجيات علامة الأغذية والمشروبات، ومفاهيم الإطلاق، والإطارات الترويجية التي تعزز تفاعل الضيوف والإيرادات. يدير القنوات الإعلامية الاجتماعية، ويدعم إنشاء المحتوى، وينسق أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لتقديم سرد سردي ذو صلة بالعلامة عبر جميع نقاط تفاعل الأغذية والمشروبات داخل الملكية. ملف المرشح الخبرة: • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل في الضيافة أو الأغذية والمشروبات أو العلامات الفاخرة أو نمط الحياة  • خبرة مثبتة في التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة • خبرة عملية في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات المحتوى الرقمي • تعرض لتطوير خطط التسويق واستراتيجيات العلامة التجارية وحملات الإطلاق • خبرة في العمل مع الوكالات والفرق الإبداعية وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة • وجود خبرة سابقة في دور تسويقي إشرافي أو رفيع المستوى يعد ميزة المهارات والمعرفة • خبرة قوية في تسويق الأغذية والمشروبات، بما في ذلك تموضع المنفذ والترويج واستراتيجيات تفاعل الضيوف  • فهم متقدم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى وتحسين الأداء  • القدرة على تطوير جداول تسويق هيكلية وخطط تسويق سنوية  • تفكير إبداعي واستراتيجي قوي، مع القدرة على تحويل رؤية العلامة إلى تنفيذ  • إجادة Adobe Creative Suite و/أو Canva لتطوير المحتوى والموافقات  • معرفة بتقارير الحملات والتحليلات وتتبع مؤشرات الأداء لقياس الأداء والعائد على الاستثمار • مهارات إدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على التعامل مع عدة حملات في آن واحد  • مهارات اتصال ورواية قصصية قوية، مع الانتباه لنبرة العلامة الاتصالية والاتساق  • فهم معايير علامة الضيافة الفاخرة وتوقعات تجربة الضيوف  • القدرة على التعاون بفعالية مع عمليات الأغذية والمشروبات، والفرق الطهوية، وقيادة التسويق التعليم أو الشهادات • درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الضيافة أو تخصص ذي صلة • شهادات إضافية في التسويق الرقمي، أو العلامة التجارية، أو وسائل التواصل الاجتماعي تعتبر ميزة الأنشطة الأساسية للعمل التالي هو المسؤوليات والمساهمات المحددة التي تعد حاسمة للأداء الناجح لهذا المنصب: استراتيجية وتخطيط التسويق تطوير خطط تسويق سنوية خاصة بكل منفذ متوافقة مع الإيرادات وأهداف العلامة تحديد استراتيجيات العلامة التجارية للأغذية والمشروبات، التموضع، واتجاه الحملة لجميع المنافذ تحديد الفرص التجارية الرئيسية وتفعيلات موسمية تطوير الحملات وتنفيذها التخطيط، والإعداد، وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة عبر منافذ الأغذية والمشروبات إدارة جداول الحملة والتسليمات وتوافق أصحاب المصلحة الإشراف على تنفيذ العروض والتجارب والتطلقات إدارة تقويم التسويق امتلاك وصيانة تقويم تسويق الأغذية والمشروبات للممتلكات تنسيق جميع حملات المنافذ والعروض والفعاليات والشراكات ضمان الاتساق بين مبادرات التسويق والاستعداد التشغيلي إدارة وسائل التواصل الاجتماعي الإشراف على استراتيجية المحتوى والإدارة اليومية لقنوات الأغذية والمشروبات على وسائل التواصل الاجتماعي إنشاء وتحرير واعتماد المحتوى الجذاب المتسق مع نبرة العلامة مراقبة الأداء وتحسين المحتوى بناءً على الرؤى والاتجاهات تطوير المحتوى وتنفيذه وفق العلامة التعاون في جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، لضمان سرد بصري قوي المساعدة في إنشاء أصول الحملة والقوائم والمواد الترويجية ضمان الاتساق عبر جميع نقاط التواصل الرقمية والمنصات التخطيط للإطلاق وتفعيل العلامة قيادة خطط التسويق لافتتاح منافذ جديدة، وإطلاق القوائم، ومبادرات إعادة التسمية تطوير استراتيجيات الذهاب إلى السوق بما في ذلك مراحل التشويق والإطلاق والاستدامة تنسيق الفرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ ناجح التقارير وتحليل الأداء تتبع أداء الحملة وإعداد تقارير تفصيلية مع رؤى وتوصيات تحليل وسائل التواصل الاجتماعي والكيانات الرقمية ومؤشرات الأداء للحملات لتحسين المبادرات المستقبلية عرض النتائج والدروس المستفادة على مدير تسويق الأغذية والمشروبات والقيادة تنسيق أصحاب المصلحة والوكالات العمل عن كثب مع الفرق الطهوية والعمليات والعلاقات العامة ووكالات الإبداع الخارجية إدارة الجداول الزمنية والموافقات والتسليمات عبر عدة أصحاب مصلحة دعم التعاونات الإعلامية والمؤثرين كجزء من استراتيجيات الحملة فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة... دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومؤثرة تفخر وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

HR Governance & Compliance Manager

On-site - UAE 3 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we’re driven by innovation and excellence. As Governance & Compliance Manager, you will develop, manage and enhance Governance & Compliance practices across the People Experience team and One HR, leveraging industry best practice to drive consistency, effectiveness and continuous improvement. Working closely with HR teams and key internal stakeholders, including Data Privacy Office, Internal Audit, and Enterprise Data & Analytics (ED&A), you will help embed robust governance and compliance frameworks that support the delivery of efficient, effective and rewarding employee experiences across the people lifecycle. Through strong governance, process standardisation, quality assurance, and audit compliance practices, you will enable HR to deliver better outcomes across areas such as workforce planning, recruitment, performance management, productivity, employee engagement, attrition and retention. You will develop and maintain comprehensive frameworks for process improvement, management controls, continuous monitoring, and compliance across process, system and data landscapes, ensuring the highest standards of quality and integrity. In addition, you will support the delivery of key Enterprise Strategic Themes, including Regulatory Compliance, Business Agility & Efficiency, Business Growth, and Employee Experience, helping to ensure HR remains a trusted, forward-thinking and value-driven partner to the business. In this role, you will: <ul><li>Manage process governance across the People Experience team and the wider One HR organisation by monitoring and assessing processes, identifying inefficiencies, and recommending innovative solutions, including AI, chatbots and Robotic Process Automation (RPA), to improve workflows, operations and employee performance. Standardise processes, lead associated change management activities, and ensure employee lifecycle processes remain GDPR compliant and aligned with international best practice.</li><li>Proactively identify and recommend industry best practices for process governance, automation and continuous improvement. Assess and consolidate current and future process, technology and data requirements across One HR, and lead initiatives that enhance performance and growth while fostering a culture of autonomy, openness and lean-agile continuous improvement.</li><li>Define and implement the One HR process and data governance strategy in alignment with Emirates Group governance and compliance requirements, covering Data Protection (access, security and privacy), Data Quality Assurance, and Metadata Management.</li><li>Manage data governance activities in partnership with ED&A and a network of Data Custodians and Data Stewards across One HR. Represent HR in ensuring people data is governed effectively and managed as a corporate asset across source systems and the Enterprise Data Platform (EDP). Collaborate across HR teams to implement data protection and quality requirements, and support decisions on metrics, KPIs and metadata standards.</li><li>Remain current with industry trends in data governance and data management, and support the development of analytics self-service capabilities across One HR.</li><li>Manage data risk and compliance by working closely with HR teams, including Data & Analytics and Employee Data Management, to ensure data quality, protection, consistency and governance standards are maintained across all employee data.</li><li>Establish and manage an internal quality and control framework to support effective process risk management across One HR. Evaluate risk profiles, promote awareness, implement controls and accountability measures, and continuously monitor and improve the effectiveness of internal controls.</li><li>Own knowledge management by maintaining the accuracy, relevance and compliance of People Experience manuals, SOPs and related documentation. Work with Systems & Technology and Data & Analytics teams to ensure documentation reflects business requirements, system enhancements and process changes.</li><li>Lead the adoption of analytics, governance and data management practices across One HR through coaching, capability building and training. This includes analytics power-user development, systems training, process and SOP training, and data governance compliance practices.</li><li>Manage relationships with external professional bodies, industry associations, consulting firms and academic institutions to benchmark best practices and identify opportunities to drive innovation, process improvement and operational excellence.</li></ul>QualificationTo be successful in this role, you must meet the following requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in a relevant field and a minimum of 8 years of experience in relevant roles within an HR landscape.</li><li>Proven, applicable background in governance & compliance.</li><li>Experience in Project Management and business consultancy in operational supporting areas.</li><li>Experience managing a process, governance, or compliance or audit function within a large scale, complex organisation.</li></ul> You’ll have an edge if you have: <ul><li>Working knowledge of Lean Six Sigma methodologies</li><li>Relevant certifications in governance and compliance (e.g. ISO)</li><li>Experience in HR and/or the aviation industry</li></ul>At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الوظيفةفي مجموعة الإمارات، نتواصل مع العالم من خلال محورنا العالمي في دبي، مع التأكد من أن عملائنا دائماً “يُسافرون بشكل أفضل”. كإحدى العلامات التجارية الأكثرrecognised والإعجاباً على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. كـ مدير الحوكمة والامتثال، ستقوم بتطوير وإدارة وتحسين ممارسات الحوكمة والامتثال عبر فريق تجربة الموظف وOne HR، مستفيداً من أفضل الممارسات الصناعية لدفع الاتساق والفعالية والتحسين المستمر. بالتعاون الوثيق مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين، بما في ذلك مكتب خصوصية البيانات، والمراجعة الداخلية، وبيانات ومنصة البيانات المؤسسية (ED&A)، ستساعد في دمج أطر حوكمة وامتثال قوية تدعم تقديم تجارب موظف فعّالة ومجزية عبر دورة حياة الموظف. من خلال حوكمة قوية وتوحيد العمليات وضمان الجودة وممارسات الامتثال التدقيقية، ستُمكن الموارد البشرية من تحقيق نتائج أفضل في مجالات مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف وإدارة الأداء والإنتاجية ومشاركة الموظفين والت attrition والاحتفاظ. ستضع وت maintains أطر شاملة لتحسين العمليات، وضوابط الإدارة، والمراقبة المستمرة، والامتثال عبر مناحي العمليات والنظام والبيانات، مع ضمان أعلى معايير الجودة والنزاهة. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم تنفيذ محاور استراتيجية enterprises الرئيسية، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والمرونة والكفاءة التجارية ون تجربة الموظف، للمساعدة في ضمان بقاء الموارد البشرية شريكاً موثوقاً ومتفكراً للمستقبل وقيمةً مضافةً للأعمال. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>إدارة حوكمة العمليات عبر فريق تجربة الموظف والمؤسسة الأوسع One HR من خلال رصد وتحليل العمليات، وتحديد الاختلال، وتوصية حلول مبتكرة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والدردشة الآلية وأوتوماتة العمليات الروبوتية (RPA)، لتحسين سير العمل والعمليات وأداء الموظفين. توحيد العمليات، وقيادة أنشطة إدارة التغيير المرتبطة بها، والتأكد من أن عمليات دورة حياة الموظف تتوافق مع GDPR وتتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li><li>تحديد وتوصية أفضل الممارسات الصناعية لحوكمة العمليات والأتمتة والتحسين المستمر بشكل استباقي. تقييم وتوحيد متطلبات العمليات والتكنولوجيا والبيانات الحالية والمستقبلية عبر One HR، وقيادة مبادرات تعزز الأداء والنمو مع تعزيز ثقافة الاستقلالية والانفتاح والتحسين المستمر الرفيع الكفاءة.</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية حوكمة العمليات والبيانات في One HR بما يتماشى مع متطلبات حوكمة وامتثال مجموعة الإمارات، بما في ذلك حماية البيانات (الوصول والأمان والخصوصية)، وضمان جودة البيانات، وإدارة البيانات التعريفية.</li><li>إدارة أنشطة حوكمة البيانات بالشراكة مع ED&A وشبكة من أمناء البيانات وموظفي البيانات عبر One HR. تمثيل الموارد البشرية في ضمان حوكمة بيانات الأشخاص بشكل فعال وإدارتها كأصل مؤسسي عبر أنظمة المصدر ومنصة البيانات المؤسسية (EDP). التعاون عبر فرق الموارد البشرية لتنفيذ متطلبات حماية وجودة البيانات، ودعم اتخاذ القرار بشأن المقاييس ومؤشرات الأداء ومعايير البيانات التعريفية.</li><li>الإبقاء على مواكبة الاتجاهات الصناعية في حوكمة البيانات وإدارتها، ودعم تطوير قدرات التحليلات ذاتية الخدمة عبر One HR.</li><li>إدارة مخاطر البيانات والامتثال من خلال العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية، بما في ذلك البيانات والتحليلات وإدارة بيانات الموظف، لضمان جودة البيانات والحماية والاتساق ومعايير الحوكمة عبر جميع بيانات الموظفين.</li><li>إرساء وإدارة إطار داخلي للجودة والضبط دعم إدارة مخاطر العمليات الفعالة عبر One HR. تقييم ملفات المخاطر، تعزيز الوعي، تطبيق ضوابط وآليات المساءلة، والمراقبة المستمرة وتحسين فعالية الضوابط الداخلية.</li><li>امتلاك إدارة المعرفة من خلال الحفاظ على دقة وملاءمة وامتثال أدلة تجربة الأشخاص وSOPs والوثائق المرتبطة. العمل مع فرق الأنظمة والتكنولوجيا وبيانات التحليلات لضمان انعكاس الوثائق لاحتياجات الأعمال، وتحسينات النظام وتغييرات العمليات.</li><li>قيادة تبني ممارسات التحليلات والحوكمة وإدارة البيانات عبر One HR من خلال التدريب وبناء القدرات والتدريب. يشمل ذلك تطوير مستخدمي تحليلاتPower-user وتدريب الأنظمة وتدريب العمليات وSOP وممارسات التوافق مع حوكمة البيانات.</li><li>إدارة العلاقات مع الهيئات المهنية الخارجية، والاتحادات الصناعية، وشركات الاستشارات والمؤسسات الأكاديمية لمعايرة أفضل الممارسات وتحديد فرص لدفع الابتكار وتحسين العمليات والتميّز التشغيلي.</li></ul>التأهيلحتى تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الأدوار ذات الصلة ضمن مشهد الموارد البشرية.</li><li>خلفية مثبتة وقابلة للتطبيق في الحوكمة والامتثال.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والاستشارات التجارية في مجالات الدعم التشغيلي.</li><li>خبرة في إدارة وظيفة عمليات الحوكمة أو الامتثال أو التدقيق ضمن مؤسسة كبيرة ومعقدة.</li></ul> سيكون لديك ميزة إذا كانت لديك: <ul><li>معرفة عملية بمنهجيات Lean Six Sigma</li><li>شهادات ذات صلة في الحوكمة والامتثال (مثلاً ISO)</li><li>خبرة في الموارد البشرية و/أو صناعة الطيران</li></ul>في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للموظفين للنمو والتطور في مساراتهم المهنية. فإذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدم طلبك اليوم وانضم إلى فريقنا. الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري وتمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب. وبالإضافة إلى ميزات السفر السخية لدينا، بما في ذلك تذاكر سفر وفنادق بأسعار مخفضة حول العالم، يمتلك هذا الدور الإداري أيضاً حزمة إجازات وصحة ممتازة. وذلك بالإضافة إلى مزايا النقل والتأمين على الحياة والمزيد. اعرف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا home دبي النابضة بالحياة والمتحضرة في قسم أسلوب الحياة على موقعنا www.emirates.com/careers. </div>

Bayt

Clinical Pharmacist

On-site - UAE 2 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Clinical Pharmacist is responsible for optimizing patient medication therapy, ensuring safe and effective use of medicines, and providing expert pharmaceutical care within hospital and clinical settings. The role involves close collaboration with physicians, nurses, and multidisciplinary healthcare teams to develop, monitor, and review patient-specific treatment plans while promoting evidence-based practice and medication safety. Responsibilities: <ul> <li>Supervise junior staff and ensure their abidance to going rules and policies as applied and implemented in the section/department/organization, as per requirement.</li> <li>Participate in department/organization/regulatory bodies’ clinical projects.</li> <li>Optimize patient care in defined wards/units by planning, managing, monitoring, advising and reviewing specialist pharmaceutical care programs for patients.</li> <li>Undertake a medication review/ history of newly admitted patients to identify problems or medication issues that may influence the patients’ treatment plan, including simplifying complex regimes for patients in designated wards.</li> <li>Formulate treatment plans for inpatients, considering their presenting symptoms, medical history (including previous responses to medication), and the evidence base for pharmacological approaches in that condition. These treatment plans can be presented at multidisciplinary meetings for discussion and review.</li> <li>Discuss future treatment options with patients /carers. This will involve the provision of patient specific information and discussion of the risks and benefits of various options, to aid concordance.</li> <li>Assume responsibility for patient-specific pharmacotherapy plan to ensure optimal outcomes.</li> <li>Conduct clinical evaluations to assess mediaction use appropriatness.</li> <li>Conduct clinical review of drugs for addition/deletion from formulary.</li> <li>Actively participate in patient care rounds with other members of the healthcare team.</li> <li>Review medication orders and patient medication profiles for appropriateness of therapy.</li> <li>Verify and monitor medication orders for drug interactions, duplication and omission therapy, allergies, adverse reactions, and recommend appropriate formulary alternatives as needed.</li> <li>Calculate and confirm pharmaceutical dosage (paediatric doses, IV admixtures, TPN, chemotherapy, etc).</li> <li>Liaise with physicians, nurses and other fellow health care professionals to ensure the delivery of safe, effective and economic drug treatment.</li> <li>Interpret laboratory tests and other diagnostic tools to assess safety and effectiveness of drug therapy for individual patients, and recommend changes to practice and policy in line with updated evidence based medicine.</li> <li>Document therapeutic recommendations in the patient’s medical record and pharmacy intervention forms.</li> <li>Supervise the safe and competent use of all pharmacy equipment used in their area of practice.</li> <li>Provide regular attendance at multidisciplinary team meetings and medication review sessions making clinical decisions, and able to support these when challenged with a logical rationale and evidence base.</li> <li>Provide specialist advice and information on the safe, cost-effective and evidenced based use of medication.</li> <li>Implement pharmaceutical care initiatives based on local and organization wide, and other national guidelines relevant to needs of patients and medication management frameworks.</li> <li>Optimize patient compliance with prescribed treatments by planning and delivering medication education to patients and carers on an individual or group basis, prior to discharge.</li> <li>Follow appropriate procedures for dispensing medication prescriptions.</li> <li>Conduct clinical audits and chart review on patient profiles, to ensure the accuracy, legality, safety and efficacy of prescribed medications in line with federal and local regulations as well as international standards.</li> <li>Advice the manager on potential service developments within own clinical area of work, and any associated procedural changes arising from suggested initiatives.</li> <li>Act as drug information and education resource for patients, students, colleagues, medical and nursing staff, and other healthcare professionals.</li> <li>Perform other related duties as assigned.</li> <li>Demonstrate competency in the use of all equipment, patient appliances and aids used in their service area.</li> <li>Report all  incidents and complaints  at service level immediately for appropriate action to be taken, as per organization’s policy.</li> <li>Ensure that medications are stored appropriately and securely.</li> <li>Participate effectively in quality improvement and medication safety initiatives related to their service area.</li> <li>Comply with all regulatory, safety and quality control programs and procedures for his service area as applicable, including but not limited to regulatory licensing, accreditation standards, organizational policies and procedures, etc…</li> <li>Ensure patient confidentiality.</li> <li>Ensure implementation of medication management and use policies and procedures related to their service area.</li> <li>Participate as required in investigational drug research programs and clinical initiatives. Education   Participate in training and education sessions for department staff and other healthcare professionals in the safe and secure handling of drugs and equipment, prescribing (whenever applicable), administration and treatment and management i.e. teaching, induction, peer review, case studies, and clinical presentations.</li> <li>Participate in department programs/committees, various hospital committees and staff meetings, as assigned.</li> <li>Participate in the orientation and training of new employees.</li> <li>Ensure appropriate internal and external sharing of information based on governing policies and procedures.</li> <li>Maintain professional knowledge by attending lectures, seminars or on-line education units.</li> <li>Complete and maintain all regulatory requirements including licensure and certification and other mandatory training within established time frames.</li> <li>Keep abreast of all developments pertaining to pharmaceutical care and other specialty related matters.</li></ul> Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     Required:  1. BSc. Degree at least 3 years of experience as a clinical pharmacist or with clinical responsibilities. * UAE National: NLT 1 year as clinical pharmacist or with clinical responsibilities. 2. Doctor of Pharmacy Degree ( Pharm D) : at least 1 year experience as a clinical pharmacist. 3. Post baccalaureate Pharm D : at least 1 year experience as a clinical pharmacist. 4. Post baccalaureate M.S: at least 1 year experience as a clinical pharmacist   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الصيدلاني السريري مسؤول عن تحسين علاج دواء المرضى، وضمان الاستخدام الآمن والفعال للأدوية، وتقديم رعاية صيدلانية خبيرة داخل المستشفى والعيادات. يشمل الدور تعاوناً وثيقاً مع الأطباء والممرضين وفرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لتطوير وخطة علاجية محددة للمرضى ومراقبتها ومراجعتها مع تعزيز الممارسة القائمة على الدليل وسلامة الأدوية. المسؤوليات: <ul> <li>إشراف موظفين مبتدئين وضمان امتثالهم للقواعد والسياسات المعمول بها في القسم/المنظمة حسب المتطلبات.</li> <li>المشاركة في مشاريع قسم/منظمة/جهات تنظيمية سريرية.</li> <li>تحسين رعاية المرضى في الوحدات/الأقسام المحددة من خلال التخطيط والإدارة والمراقبة وتقديم المشورة ومراجعة برامج الرعاية الصيدلانية المتخصصة للمرضى.</li> <li>إجراء مراجعة دوائية/تاريخ مرضى جدد لدراسة المشاكل أو قضايا الأدوية التي قد تؤثر على خطة علاج المريض، بما في ذلك تبسيط الأنظمة المعقدة للمرضى في الأقسام المعينة.</li> <li>صياغة خطط علاجية للمرضى المقيمين، مع النظر في أعراضهم ومشوارهم الطبي (بما في ذلك الاستجابات السابقة للأدوية)، والأسس الدليلية للنهج الدوائية في ذلك المصاب. يمكن تقديم هذه الخطط في اجتماعات متعددة التخصصات للمناقشة والمراجعة.</li> <li>مناقشة خيارات العلاج المستقبلية مع المرضى/الأوصياء. هذا سيشمل تقديم معلومات محددة للمريض ومناقشة مخاطر وفوائد الخيارات المختلفة للمساعدة على التزام العلاج.</li> <li>تحمل مسؤولية خطة العلاج الدوائي الخاصة بالمريض لضمان نتائج مثلى.</li> <li>إجراء تقييمات سريرية لتقييم ملاءمة استخدام الأدوية.</li> <li>إجراء مراجعة سريرية للأدوية لإدراجها/إزالتها من القائمة الدوائية.</li> <li>المشاركة الفعالة في جولات رعاية المرضى مع أعضاء فريق الرعاية الصحية الآخرين.</li> <li>مراجعة أوامر الأدوية وملفات أدوية المرضى لملاءمة العلاج.</li> <li>التأكد من صحة أوامر الأدوية ومراقبة التفاعلات الدوائية والتكرار والفروق والتوصية بالبدائل المناسبة من القائمة وفق الحاجة.</li> <li>حساب وتأكيد جرعات الأدوية الصيدلانية (جرعات الأطفال، خلطات الوريد، TPN، العلاج الكيميائي، إلخ).</li> <li>التواصل مع أطباء وممرضين وغيرهم من المهنيين الصحيين لضمان تقديم علاج دوائي آمن وفعال ومجدٍ اقتصاديًا.</li> <li>تفسير الاختبارات المخبرية وأدوات التشخيص الأخرى لتقييم سلامة وفعالية العلاج الدوائي للحالات الفردية وتوصية بتغييرات في الممارسة والسياسة وفق أحدث طب قائم على الأدلة.</li> <li>توثيق التوصيات العلاجية في سجل المريض الطبي ونماذج تدخل الصيدلوي.</li> <li>الإشراف على الاستخدام الآمن والكفؤ لجميع معدات الصيدلة المستخدمة في مجاله. </li> <li>الحضور المنتظم لجلسات فريق متعدد التخصصات وجلسات مراجعة الدواء لاتخاذ قرارات سريرية، والقدرة على دعمها عند التحدي بمبرر منطقي وأدلة.</li> <li>تقديم المشورة والمتخصصة حول الاستخدام الآمن وفعالية التكلفة والأدلة القائمة للأدوية.</li> <li>تنفيذ مبادرات رعاية صيدلانية قائمة على احتياجات المرضى والإرشادات التنظيمية والوطنية ذات الصلة بإدارة الأدوية.</li> <li>تحسين امتثال المريض بالعلاجات المقررة من خلال التخطيط وتقديم التعليم الدوائي للمرضى ومرافقيهم بشكل فردي أو جماعي قبل الخروج من المستشفى.</li> <li>اتخاذ الإجراءات المناسبة لصرف وصفات الأدوية.</li> <li>إجراء تدقيقات سريرية ومراجعة مخططات المرضى لضمان الدقة والشرعية والسلامة وفعالية الأدوية الموصوفة بما يتوافق مع الأنظمة الفيدرالية والمحلية والمعايير الدولية.</li> <li>إرشاد المدير بخصوص تطويرات الخدمة المحتملة داخل مجال العمل السريري الخاص به وأي تغييرات إجرائية مرتبطة بمبادرات مقترحة.</li> <li>العمل كمصدر معلومات دوائية وتثقيف للمرضى والطلاب والزملاء والطاقم الطبي والتمريضي وغيرهم من المهنيين الصحيين.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة عند التكليف.</li> <li>إظهار الكفاءة في استخدام جميع المعدات والأجهزة المساعدة للمرضى في منطقة خدماتهم.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث والشكاوى على مستوى الخدمة لاتخاذ الإجراء المناسب وفق سياسة المنظمة.</li> <li>ضمان حفظ الأدوية بشكل مناسب وآمن.</li> <li>المشاركة الفعالة في مبادرات تحسين الجودة وسلامة الأدوية المرتبطة بمنطقته الخدمية.</li> <li>الامتثال لجميع البرامج والإجراءات التنظيمية والسلامة والجودة لخدمة منطقته كما ينطبق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تراخيص التنظيم، معايير الاعتماد، سياسات وإجراءات المنظمة، إلخ…</li> <li>ضمان سرية المرضى.</li> <li>ضمان تنفيذ سياسة وإجراءات إدارة واستخدام الأدوية المرتبطة بمنطقته الخدمية.</li> <li>المشاركة حسب الحاجة في برامج أبحاث الدواء التجريبي والمبادرات السريرية. التعليم   المشاركة في برامج التدريب والتعليم لأفراد قسم المستشفى وباقي مقدمي الرعاية الصحية في التعامل الآمن والمأمون مع الأدوية والمعدات، ووصفات الدواء (عند الاقتضاء)، والإدارة والعلاج والتدبير، أي التدريس والتوجيه والمراجعة من الأقران والدراسات الحالة والعروض السريرية.</li> <li>المشاركة في برامج/اللجان القسمية، ولجان المستشفى والازدواجية مع الاجتماعات الموظفين، كما هو مكلف.</li> <li>المشاركة في التوجيه والتدريب للموظفين الجدد.</li> <li>ضمان مشاركة داخلية وخارجية مناسبة للمعلومات وفق سياسات وإجراءات الحوكمة.</li> <li>الحفاظ على المعرفة المهنية من خلال حضور المحاضرات والندوات أو وحدات التعليم عبر الإنترنت.</li> <li>إكمال والحفاظ على جميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الترخيص والشهادات والتدريب الإلزامي ضمن الإطارات الزمنية المحددة.</li> <li>البقاء مطلعاً على جميع التطورات المتعلقة بالرعاية الصيدلانية والمسائل التخصصية ذات الصلة.</li></ul> المؤهلات: المؤهل :-  شهادة خاصة:-    المطلوب:  1. درجة BSc مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات كصيدلاني سريري أو مسؤوليات سريرية. * مواطن إماراتي: لا تقل عن سنة واحدة كصيدلاني سريري أو مسؤوليات سريرية. 2. دكتوراه في الصيدلة (Pharm D): خبرة لا تقل عن سنة كصيدلاني سريري. 3. Pharm D بعد البكالوريا: خبرة لا تقل عن سنة كصيدلاني سريري. 4. MS بعد البكالوريا: خبرة لا تقل عن سنة كصيدلاني سريري

Bayt

Inspector - Architectural

On-site - UAE 27 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description <ul><li>Monitoring and ensuring that all architectural engineering aspects of the project are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications.</li><li>Liaising with the Senior Architectural Engineer and other Engineers and Managers to provide support and guidance as required</li><li>Review and monitor variations to the work to mitigate time and cost impacts for any required changes</li><li>Monitor the review of the contractor’s documents/shop drawings to flag and rectify any issues which may affect the stability or function of any architectural components or systems. Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan.</li><li>Monitor the project related protocol set up for Inspection of works by the inspection teams.</li><li>Monitor safety aspects when dealing with architectural installations</li><li>Provide reports on the progress of the architectural aspects of the project.</li><li>Assist in expediting of NOCs from relevant authorities if they appear to be stalled or in delay</li><li>Maintain full site records, including daily site diaries in an approved format, and formal monthly progress photography.</li><li>Expedition of approvals from the Client if it appears to be stalled or delaying the project</li><li>Liaising with the management of the various contractors to expedite submissions and approvals process.</li><li>Perform and or evaluate tests confirming quality requirements, architectural finishes and building components by conducting thorough site inspection for all architectural works as per approved shop drawings, specifications and method statement.</li><li>Field checks placement, location and quality of architectural finishes, building structure components.</li><li>Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan.</li><li>Coordinating with the team on site to ensure that contractual obligations are met.</li><li>Perform Architectural inspections and material inspections.</li><li>Issue NCRs to contractors and assist in taking corrective actions.</li><li>Ensure that all inspection reports are accurate and in compliance with the requirements.</li><li>Ensure that all execution and inspection are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications.</li><li>Ensure compliance of architectural works to design requirements, specifications and project plan. Preparing daily logs and reports. Maintain records of all submittals and testing inspections made, tests performed, work executed, etc.</li><li>Performing all work in accordance with the Contract Administration Procedures Manual.</li><li>Assisting with the inspection of completed works. Perform all other duties given by direct manager.</li><li>Monitoring and reporting on HSE related matters and participating in HSE training and meetings</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor Degree or Diploma in Architecture or relevant degree</li><li>Minimum 5 to 7 years of experience in building construction</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُحقق عالمًا أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في تمكين الأفراد والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات في البنية التحتية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنى التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لجلب أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءًا من فريق عالمي يزيد عدده عن 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين تسهم مشاريعهم في إحداث تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضموا إلينا. وصف الوظيفة <ul><li>رصد وضمان تنفيذ جميع الجوانب الهندسية المعمارية للمشروع وفق خطة/رسومات/قوانين ومواصفات الفحص.</li><li>التنسيق مع كبير المهندسين المعماريين والمهندسين والمديرين الآخرين لتقديم الدعم والإرشاد حسب الحاجة</li><li>مراجعة ومراقبة التغييرات في العمل لتقليل الآثار الزمنية والتكلفة لأي تغييرات مطلوبة</li><li>مراقبة مراجعة مستندات المقاول/رسومات الورشة للإشارة إلى أي مشاكل قد تؤثر على استقرار أو وظيفة أي مكونات أو أنظمة معمارية. مراقبة امتثال المقاول لخطة ضبط الجودة المعتمدة.</li><li>مراقبة البروتوكول المتعلق بالمشروع الخاص بفحص الأعمال من قبل فرق التفتيش.</li><li>مراقبة الجوانب السلامة عند التعامل مع التركيبات المعمارية</li><li>تقديم تقارير عن تقدم الجوانب المعمارية للمشروع.</li><li>المساعدة في الإسراع بإشعارات عدم الممانعة من الجهات المعنية إذا بدا أنها متعثرة أو متأخرة</li><li>الحفاظ على سجلات موقع كاملة، بما في ذلك يوميات الموقع اليومية بنسق معتمد، والتصوير الدوري الشهري للتقدم</li><li>التسريع في الحصول على الموافقات من العميل إذا بدا أنها متعثرة أو تؤخر المشروع</li><li>التنسيق مع إدارة المقاولين المختلفين لتسريع عملية التقديمات والموافقات.</li><li>إجراء وتقييم الاختبارات التي تؤكد متطلبات الجودة والتشطيبات المعمارية ومكونات البناء من خلال إجراء فحص موقع شامل لجميع الأعمال المعمارية وفقًا لرسومات الورشة المعتمدة والمواصفات وبيان الطريقة.</li><li>الفحص الميداني لتحديد مكان وجود وتثبيت جودة التشطيبات المعمارية ومكونات هيكل البناء.</li><li>تقييم امتثال المقاول لخطة ضبط الجودة المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الفريق في الموقع لضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>إجراء فحوصات معمارية وفحص المواد.</li><li>إصدار NCRs للمقاولين والمساعدة في اتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>التأكد من دقة جميع تقارير الفحص والامتثال للمتطلبات.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق خطة/رسومات/قوانين ومواصفات الفحص.</li><li>التأكد من امتثال الأعمال المعمارية لمتطلبات التصميم والمواصفات وخطة المشروع. إعداد سجل يومي وتقارير. حفظ سجلات كافة المستندات والتفتيشات والاختبارات المنفذة، والاختبارات التي أجريت، والعمل المنفذ، الخ.</li><li>أداء كافة الأعمال وفق دليل إجراءات إدارة التعاقد.</li><li>المساعدة في فحص الأعمال المكتملة. أداء جميع المهام الأخرى المعطاة من قبل المدير المباشر.</li><li>المتابعة والتبليغ عن مسائل الصحة والسلامة والاشتراك في تدريبات واجتماعات HSE</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في العمارة أو درجة ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في بناء المنشآت</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تهيئة Day 1 شخصيًا في مكتب AECOM كشرط يعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل فوائد AECOM الرعاية الطبية والطب الأسنان والرؤية وتأمين الحياة والتأمين والعجز وفوائد الإجازات، وإجازات العمل، وفوائد اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد العافية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـ شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من قائمة Fortune 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تقود صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، نؤمن بطاقاتك ونساعدك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO. </div>

Bayt

Unit Head

On-site - UAE 27 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description 1 Job Details Job Title Research Grant Management Unit Head Department Arabic language Education & Research Department Section Arabic language Research & Studies Section Unit Research Grant Management Unit Direct Manager Arabic language Research & Studies Section Head Direct Reports Research Grant Management Specialist  Research Grant Management Officer 2 Role Purpose Supervise all aspects of allocated research grants on the funding of honorary seats in the best universities to support and raise the number of research on various topics of Arabic language and culture to enhance its global presence. Also, ensure and supervise the preparation and publication of scientific research that conforms to the standards of the desired results and outputs. 3 Key Responsibilities Planning & Strategies <ul> <li> Contribute to the development of plans for managing research grants to support the progress of the Arabic language and research on various topics of the Arabic language and culture in cooperation with the relevant committees. </li> </ul> Management of Educational & Research Grants <ul> <li> Supervise the research and identification of potential funding opportunities for institutions concerned with research on various topics of Arabic language and culture and its advancement. </li> </ul> <ul> <li> Ensure that the necessary support and continuous guidance is provided to researchers, higher education institutions and universities locally and globally on the details, objectives, and priorities of research grants and allocated scholarships. </li> </ul> <ul> <li> Monitor the selection of funding opportunities for scientific research and supervise the progress of research in accordance with the specified timetables and established research standards and requirements. </li> </ul> <ul> <li> Supervise the identification, set and update of standards and requirements for the selection and finance of research in accordance with the identified priorities and plans in cooperation with the relevant teams and committees. </li> </ul> <ul> <li> Monitor, evaluate and measure the success of research and scholarship grant plans and programmes to develop and define improvement plans to ensure support, funding and successful dissemination of research relevant to the Arabic language. </li> </ul> <ul> <li> Follow-up on the funding of honorary seats in the best international universities to support research on the challenges and opportunities facing the Arabic language, in solid cooperation with relevant universities and institutions in accordance with specific plans and goals. </li> </ul> Managing Budgets & Awareness <ul> <li> Monitor and follow up the management of scientific research budgets to researchers, universities and relevant higher education institutions, and ensure that financial forecasts for research and scholarships grants are set in line with specific plans, objectives and desired results. </li> </ul> <ul> <li> Lead and supervise the development, implementation and management of awareness programs and initiatives to familiarize researchers, universities and institutions concerned with procedures, standards, basics and methods of research to ensure the publication of scientific research that conforms to the specified standards and the required level of quality. </li> </ul> <ul> <li> Ensure that meetings related to research and scholarships grants are held and attended with universities, researchers and relevant institutions in accordance with the specified timetables. </li> </ul> Shared Activity Strategic Contribution  <ul> <li> Ensure effective cascading of the functional strategy into section business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing sectional strategies.  </li> </ul> People Management  <ul> <li> Manage the effective achievement of assigned objectives through the leadership of the Section by setting of individual objectives, managing performance, developing and motivating staff to maximize performance.  </li> </ul> <ul> <li> Lead the talent development initiatives for the assigned section, collaborating with technical/discipline experts and thereby ensure the availability of talent to fit business requirements.  </li> </ul> <ul> <li> Act as a role model and drive adherence to organizational values and ethics by employees of the assigned section to foster a value driven culture within the organization.  </li> </ul> Budgeting & Financial Planning  <ul> <li> Manage the preparation and recommend the section budget and monitor financial performance versus the budget while ensuring all sectional activities are conducted in line with the approved guidelines.  </li> </ul> Policies, Systems, Processes & Procedures  <ul> <li> Manage and ensure effective implementation of functional policies, procedures and controls covering all areas of assigned section activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service.  </li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li> Lead the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.  </li> </ul> Reporting  <ul> <li> Ensure that all section reports are prepared timely and accurately and meet DCT requirements, policies and quality standards. </li> </ul> 4 Communication and Business Relationships Internal <ul> <li> ALC Relevant Departments /Offices/ Sections  </li> </ul> <ul> <li> Support Services Sector in DCT HQ </li> </ul> External <ul> <li> Higher Education Institutions / relevant Internal and External Institutions </li> </ul> <ul> <li> Relevant Partners / Stakeholders  </li> </ul> 5 Qualifications  <ul> <li> Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Project Management or equivalent </li> </ul> 6 Experience <ul> <li> 5-7 years of experience in Managing Research or Research Grants at a University/Academic Institution, in the field of Scholarship Administration, in the Financial Aid Office, or in the field of Student Affairs Administration or equivalent. </li> </ul> <ul> <li>  Preferably have experience in Finance/Budgeting Management. </li> </ul> 7 Skills <ul> <li> Strategic Planning and Organizing </li> </ul> <ul> <li> Financial Planning </li> </ul> <ul> <li> Effective Communication and Building Relationships </li> </ul> <ul> <li> Knowledge and Ability to Manage Research Grants </li> </ul> <ul> <li> Negotiation and Problem Solving </li> </ul> <ul> <li> Analysis </li> </ul> <ul> <li> Decision Making </li> </ul> <ul> <li> Result-Oriented </li> </ul> Version 1 7 March 2021 Approved by: Department of Culture and Tourism Organization Development Section </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة 1 تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي رئيس وحدة إدارة المنح البحثية القسم قسم اللغة العربية والتعليم والبحوث القسم الفرعي قسم اللغة العربية والبحوث والدراسات الوحدة وحدة إدارة المنح البحثية المدير المباشر رئيس قسم اللغة العربية والبحوث والدراسات التقارير المباشرة مختص إدارة المنح البحثية موظف إدارة المنح البحثية 2 هدف الدور الإشراف على جميع جوانب منح البحث الممنوحة على تمويل المقاعد الشرفية في أفضل الجامعات لدعم ورفع عدد الأبحاث في مواضيع مختلفة للغة العربية وثقافتها لتعزيز حضورها العالمي. كما يجب الإشراف على إعداد ونشر الأبحاث العلمية التي تتوافق مع معايير النتائج والمخرجات المطلوبة. 3 المسؤوليات الأساسية التخطيط والاستراتيجيات <ul> <li> المساهمة في وضع خطط لإدارة منح البحث لدعم تقدم اللغة العربية وبحوثها في مواضيع مختلفة للغة العربية وثقافتها بالتعاون مع اللجان ذات العلاقة. </li> </ul> إدارة المنح التعليمية والبحثية <ul> <li> الإشراف على البحث وتحديد فرص التمويل المحتملة للمؤسسات المعنية بالبحوث في مواضيع اللغة العربية وثقافتها وتطورها. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من توفير الدعم المستمر والإرشاد للباحثين والمؤسسات التعليمية والجامعات محلياً وعالمياً حول تفاصيل وأهداف وأولويات منح البحث والمنح المخصصة. </li> </ul> <ul> <li> مراقبة اختيار فرص التمويل للبحوث العلمية والإشراف على تقدم البحث وفق الجداول الزمنية المحددة ومعايير البحث المعتمدة والمتطلبات. </li> </ul> <ul> <li> الإشراف على تحديد وتحديد وتحديث المعايير والمتطلبات لاختيار وتمويل البحث وفق الأولويات والخطط المحددة بالتعاون مع الفرق واللجان المعنية. </li> </ul> <ul> <li> مراقبة وتقييم وقياس نجاح خطط وبرامج البحث والمنح الدراسية لتطوير وتحديد خطط التحسين لضمان الدعم والتمويل ونشر البحث ذو الصلة باللغة العربية بنجاح. </li> </ul> <ul> <li> متابعة تمويل المقاعد الشرفية في أفضل الجامعات الدولية لدعم البحث في التحديات والفرص التي تواجه اللغة العربية، بالتعاون مع الجامعات والمؤسسات المعنية وفق خطط وأهداف محددة. </li> </ul> إدارة الميزانيات والوعي <ul> <li> مراقبة ومتابعة إدارة ميزانيات البحث العلمي للباحثين والجامعات والمؤسسات التعليمية العليا المعنية، وضمان وضع التوقعات المالية للبحوث والمنح الدراسية بما يتماشى مع الخطط والأهداف والنتائج المرجوة. </li> </ul> <ul> <li> قيادة والإشراف على تطوير وتنفيذ وإدارة برامج الوعي والمبادرات لتوعية الباحثين والجامعات والمؤسسات المعنية بالإجراءات والمعايير والأساسيات وطرق البحث لضمان نشر أبحاث علمية تتوافق مع المعايير المحددة وبالجودة المطلوبة. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من أن الاجتماعات المتعلقة بالبحوث ومنح المنح الدراسية تُعقد وتُحضر مع الجامعات والباحثين والمؤسسات المعنية وفق الجداول الزمنية المحددة. </li> </ul> النشاط المشترك المساهمة الاستراتيجية <ul> <li> ضمان نشر الاستراتيجية الوظيفية بشكل فعال إلى خطط العمل للقسم لضمان المحاذاة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة. </li> </ul> إدارة الأشخاص <ul> <li> إدارة التحقيـق الفعال للأهداف الموكلة من خلال قيادة القسم من خلال تحديد أهداف فردية، إدارة الأداء، تطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم الأداء. </li> </ul> <ul> <li> قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع خبراء فنيين/تخصصيين والتأكد من توفر المواهب لتلبية متطلبات العمل. </li> </ul> <ul> <li> التصرف كنموذج يحتذى به وتطبيق قيم وأخلاقيات المنظمة من قبل موظفي القسم المعني لتعزيز ثقافة قائمة على القيم داخل المؤسسة. </li> </ul> الميزانية والتخطيط المالي <ul> <li> إعداد ميزانية القسم والتوصية بها ومراقبة الأداء المالي مقارنة بالميزانية مع ضمان أن جميع أنشطة القسم تتم وفق الإرشادات المعتمدة. </li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul> <li> إدارة وضمان التنفيذ الفعّال للسياسات والإجراءات والضوابط الوظيفية التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم المعين بحيث تُلبّى جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. </li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li> قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ بالمعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف. </li> </ul> التقارير <ul> <li> التأكد من إعداد جميع تقارير القسم بشكل及时 ودقيق وتوافيها مع متطلبات DCT وسياساتها ومعايير الجودة. </li> </ul> 4 الاتصال والعلاقات الأعمال داخلي <ul> <li> الإدارات/مكاتب/أقسام ذات الصلة في ALC </li> </ul> <ul> <li> قطاع الخدمات الداعمة في المقر الرئيس للدائرة </li> </ul> خارجي <ul> <li> المؤسسات التعليمية العليا/الجماعات المعنية داخلياً وخارجياً </li> </ul> <ul> <li> الشركاء / الأطراف المعنية ذات الصلة </li> </ul> 5 المؤهلات <ul> <li> درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها </li> </ul> 6 الخبرة <ul> <li> 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة البحث أو منح البحث في جامعة/مؤسسة أكاديمية، في مجال إدارة المنح الدراسية، في مكتب المساعدات المالية، أو في مجال إدارة شؤون الطلاب أو ما يعادلها. </li> </ul> <ul> <li> ويُفضل وجود خبرة في إدارة المالية/الميزانية. </li> </ul> 7 المهارات <ul> <li> التخطيط الاستراتيجي والتنظيم </li> </ul> <ul> <li> التخطيط المالي </li> </ul> <ul> <li> الاتصال الفعال وبناء العلاقات </li> </ul> <ul> <li> المعرفة والقدرة على إدارة منح البحث </li> </ul> <ul> <li> التفاوض وحل المشكلات </li> </ul> <ul> <li> التحليل </li> </ul> <ul> <li> اتخاذ القرار </li> </ul> <ul> <li> التركيز على النتائج </li> </ul> الإصدار 1 7 مارس 2021 معتمد من: وزارة الثقافة والسياحة قسم تطوير المنظمات </div>

Class B Drivers Jobs

Assistant Director Of Quality & Training

Manager Risk & Compliance

Senior IT Project Manager

Project Manager

Assistant to Director - Charter Management (Charter Sales, Marketing & CRM Support)

Test Engineer - PCBA

Managing Director, Head of Relationship Management – MENA

Civil Design Engineer

FP&A

Training Supervisor

Head (UAE/ Gulf)

Senior Security Engineer

Senior Project Manager

Assistant Procurement Manager

Front Office Agent

Assistant F&B Marketing Manager

HR Governance & Compliance Manager

Clinical Pharmacist

Inspector - Architectural

Unit Head

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs