Contract Representative Jobs in UAE 2026

Bayt

Occupational Therapist

On-site - UAE 18 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Clinical <ul><li>To be professionally and legally responsible and accountable for all aspects of own work and to ensure a high standard of clinical care for patients under own care and support other team members to do likewise. </li><li>To undertake a comprehensive, highly specialist physiotherapy assessment of patients including those with the most complex presentation, using advanced investigative and analytical skills. </li><li>To select appropriate treatment techniques, this may include improving independence in ADLs, provide the necessary assistive devices, conducting seating assessments etc. </li><li>To use advanced clinical reasoning and a wide range of treatment skills and options to formulate individual management and specialist treatment plans, in agreement with the patient where appropriate.  </li><li>To review and evaluate patient’s condition at each physiotherapy session and to amend the treatment program as necessary to achieve planned objectives. </li><li>To work with members of the multi-disciplinary team, to ensure optimal outcomes for the patient. </li><li>To consolidate and maintain highly specialist skills in relation to assessment and treatment of specialty area. </li><li>To provide advice, teaching and instruction to patient, relatives and carers regarding their medical management and care needs to ensure a consistent approach to patient care, whilst promoting understanding of the aims of Occupational Therapy. </li><li>To communicate effectively with patients and carers, whilst addressing cultural, religious and language barriers, to maximize rehabilitation potential, to ensure understanding of condition and address anxieties and concerns.      Communication skills of persuasion, motivation, explanation, and gaining informed consent will be used with a wide variety of patients. </li><li>Work as a flexible member of the rehab team, communicating effectively with others. </li><li>To communicate effectively and collaboratively with nursing, medical colleagues and the voluntary/independent services across health and social care sectors to ensure a delivery of a coordinated multi-disciplinary service. This will include case conferences, handovers and documentation in the medical records. </li><li>To provide highly specialist advice and support to all team members in own clinical area, and members of the multi-disciplinary.  </li><li>To work as an autonomous professional according to the standards of MOH. </li><li>To meet the regulations of the MOH and fulfill the requirements for physiotherapy registration. </li><li>To maintain comprehensive and accurate assessment and treatment records in line with legal and departmental requirements, and communicate assessment and treatment results to the appropriate disciplines in the form of letters and reports. </li><li>To demonstrate a sound understanding of clinical governance and risk management and apply to the work situation and ensure others do likewise. </li><li>To maintain continuing professional development (CPD) by: </li></ul>Communication Professional <ul><li>Keeping up-to-date with developments to ensure that own practice and that of the team is based on best available evidence. </li><li>Being an active member of the in-service training program by the attendance and presentation at staff meetings, tutorials, training sessions, external courses and reflective practice </li><li>Informal/formal supervision with Team Lead/ and or Manager  </li><li>To assist with the facilitation of the team’s continued professional development (both uni-professionally and as an integrated physiotherapy and occupational therapy team). </li><li>Participate in the staff appraisal scheme and identify objectives for personal development with the Team Lead/ and or Manager.  To write learning contracts to achieve agreed goals seeking support if necessary. </li><li>To be pro-active in seeking supervision to support clinical/management/professional issues from the Team Lead. </li><li>To facilitate and support the identification, measurement and evaluation of your work and team’s current practice through the use of evidence based practice projects, audit and outcome measures. </li><li>Make recommendations to team and personal practice. </li><li>To efficiently and effectively manage designated case load with regard to clinical responsibilities and use of time.  </li><li>To attend mandatory training sessions, including annual fire and safety lectures, cardiac resuscitation lectures and safe patient manual handling training. </li><li>To ensure the application of professional standards in day-to-day practice of Occupational Therapy. </li><li>To ensure/manage health and safety aspects within the workplace and abide by policies, including the prompt reporting and documentation of incidents and accidents. </li><li>To be responsible for ensuring the effective selection and use of all treatment resources available both in the department. </li><li>To be responsible for equipment used in carrying out clinical duties and to adhere to departmental equipment policy, including competence to use equipment and to ensure the safe use of equipment by others. </li><li>To comply with the organizational and departmental policies and procedures and be pro-active in identifying, reviewing and updating as appropriate, which may impact beyond own area. </li><li>Any other duties that might be considered appropriate by the Team Lead. </li><li>To be aware of the responsibility of all employees to maintain a safe and healthy environment for patients, visitors and staff and attend all relevant health and safety training. </li><li>To ensure that all duties are carried out to the highest possible standard. </li><li>They shall undertake his/her roles and responsibilities in accordance with general requirements of OSHAD SF -Element 01-Roles and responsibilities and self-regulation.</li><li>Familiarize themselves and comply with all OSH policies, standards and procedures that are relevant for their workplace.</li><li>Monitor and maintain health, safety and security of self and others.</li><li>Adheres to the requirements of the Occupational Health and Safety Management System.</li><li>Adheres to requirements of the Occupational Health and Safety Guidelines and Infection Control Guidelines.</li><li>Understands and adheres to emergency preparedness, fire safety and code policies/plans.</li><li>They have to complete their mandatory education and competencies as well as their specific education and competencies</li><li>Adheres to the responsibility assigned to them during emergency.</li><li>They shall be participated emergencies mock drills.</li><li>Shall conduct Manual Handling education and awareness program to nursing team on period basis.</li><li>Ensure the therapy area is safe for other employees and patients.</li><li>Participate in the Risk Assessment in their respective area and communicate the information to other employees.</li><li>Shall ensure all the equipment’s used in their work area are properly maintained and safe to use.</li><li>Cooperate with Department Managers and OSH team with respect to any action taken by them to comply with OSHAD requirements.</li><li>Notify safety representative of any hazards, mishaps or incidents within or outside their area of work.</li><li>Report to their immediate supervisor/manager of any unsafe practices, incidents or situations they may experience or witness.  </li><li>Assist patients in case of emergency. </li></ul>Organizational <ul><li>To efficiently and effectively manage designated case load with regard to clinical responsibilities and use of time.  </li><li>To attend mandatory training sessions, including annual fire and safety lectures, cardiac resuscitation lectures and safe patient manual handling training. </li><li>To ensure the application of professional standards in day-to-day practice of Occupational Therapy. </li><li>To ensure/manage health and safety aspects within the workplace and abide by policies, including the prompt reporting and documentation of incidents and accidents. </li><li>To be responsible for ensuring the effective selection and use of all treatment resources available both in the department. </li><li>To be responsible for equipment used in carrying out clinical duties and to adhere to departmental equipment policy, including competence to use equipment and to ensure the safe use of equipment by others. </li><li>To comply with the organizational and departmental policies and procedures and be pro-active in identifying, reviewing and updating as appropriate, which may impact beyond own area. </li><li>Any other duties that might be considered appropriate by the Team Lead. </li><li>To be aware of the responsibility of all employees to maintain a safe and healthy environment for patients, visitors and staff and attend all relevant health and safety training. </li><li>To ensure that all duties are carried out to the highest possible standard. </li><li>They shall undertake his/her roles and responsibilities in accordance with general requirements of OSHAD SF -Element 01-Roles and responsibilities and self-regulation.</li><li>Familiarize themselves and comply with all OSH policies, standards and procedures that are relevant for their workplace.</li><li>Monitor and maintain health, safety and security of self and others.</li><li>Adheres to the requirements of the Occupational Health and Safety Management System.</li><li>Adheres to requirements of the Occupational Health and Safety Guidelines and Infection Control Guidelines.</li><li>Understands and adheres to emergency preparedness, fire safety and code policies/plans.</li><li>Th</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إكلينيكي <ul><li>تكون مسؤولاً قانونياً ومهنياً عن جميع جوانب عملك وتتأكد من مستوى عالٍ من الرعاية السريرية للمرضى تحت رعايتك وتدعم أعضاء الفريق الآخرين في القيام بالمثل. </li><li>إجراء تقييم فسيولوجي شامل ومتخصص للغاية للمرضى بما في ذلك أولئك الذين لديهم العرض الأكثر تعقيداً، باستخدام مهارات بحثية وتحليلية متقدمة. </li><li>اختيار تقنيات العلاج المناسبة، قد يشمل ذلك تحسين الاعتماد على النفس في أنشطة الحياة اليومية، توفير الأجهزة المساعدة اللازمة، إجراء تقييمات الجلوس وغيرها. </li><li>استخدام التفكير الإكلينيكي المتقدم ومجموعة واسعة من مهارات وخيارات العلاج لصياغة خطط إدارة فردية وخطط علاج متخصصة، باتفاق مع المريض حيثما كان ذلك مناسباً.  </li><li>مراجعة وتقييم حالة المريض في كل جلسة علاج فيزيائي وتعديل برنامج العلاج حسب الضرورة لتحقيق الأهداف المخططة. </li><li>العمل مع أعضاء فريق متعدد التخصصات لضمان أفضل النتائج للمريض. </li><li>ترسيخ والحفاظ على مهارات عالية التخصص فيما يتعلق بالتقييم والعلاج في مجال التخصص. </li><li>تقديم المشورة والتعليم والتوجيه للمريض، الأقارب والمقدّمين للرعاية بشأن إدارة حالتهم الطبية واحتياجات الرعاية لضمان نهج متسق في رعاية المرضى، مع تعزيز فهم أهداف العلاج الوظيفي. </li><li>التواصل بشكل فعال مع المرضى ومقدّمي الرعاية، مع معالجة الحواجز الثقافية والدينية واللغوية، لتعظيم إمكانات إعادة التأهيل، وضمان فهم الحالة ومعالجة القلق والمخاوف.      ستُستخدم مهارات التواصل من الإقناع والتحفيز والتفسير وكسب موافقة مُستنيرة مع مجموعة واسعة من المرضى. </li><li>العمل كعضو مرن في فريق إعادة التأهيل، والتواصل بفعالية مع الآخرين. </li><li>التواصل بفعالية وبشكل تعاوني مع التمريض والزملاء الطبيين وخدمات التطوع/الاستقلالية عبر قطاعات الصحة والرعاية الاجتماعية لضمان تقديم خدمات متعددة التخصصات منسقة. وهذا سيشمل مؤتمرات الحالة والتسليم والتوثيق في السجلات الطبية. </li><li>تقديم نصائح ودعم عالي التخصص لجميع أعضاء الفريق في مجال عمله وأعضاء فريق متعدد التخصصات.  </li><li>العمل كمحترف مستقل وفقاً لمعايير وزارة الصحة. </li><li>الامتثال للوائح وزارة الصحة وتحقيق متطلبات تسجيل العلاج الفيزيائي. </li><li>الحفاظ على سجلات التقييم والعلاج شاملة ودقيقة بما يتماشى مع المتطلبات القانونية والإدارية، والتواصل نتائج التقييم والعلاج إلى التخصصات المعنية في شكل رسائل وتقارير. </li><li>إظهار فهم قوي للحوكمة السريرية وإدارة المخاطر وتطبيقها في وضع العمل وضمان قيام الآخرين بالمثل. </li><li>الحفاظ على التطوير المهني المستمر (CPD) عن طريق: </li></ul>الاتصال الاحتراف <ul><li>المتابعة المستمرة للتطورات لضمان أن تكون ممارسة الفرد وممارسة الفريق مبنية على أفضل الأدلة المتاحة. </li><li>كونك عضوًا نشطًا في برنامج التدريب الداخلي من خلال الحضور وتقديم العروض في اجتماعات الموظفين، والدروس، وجلسات التدريب، والدورات الخارجية والتفكير العاكس </li><li>الإشراف غير الرسمي/الرسمي مع قائد الفريق و/أو المدير  </li><li>المساعدة في تيسير التطوير المهني المستمر للفريق (مهنياً مفرداً وكفريق علاج وظيفي وتخطيط)** </li><li>المشاركة في نظام تقييم الموظفين وتحديد أهداف للتطوير الشخصي مع قائد الفريق/و أو المدير.  لكتابة عقود تعلم لتحقيق أهداف محددة والبحث عن الدعم عند الحاجة. </li><li>أن تكون مبادرًا في طلب الإشراف لدعم القضايا السريرية/الإدارية/المهنية من قائد الفريق. </li><li>تسهيل ودعم تحديد وقياس وتقييم عملك وممارسات فريقك الحالية من خلال مشاريع ممارسة مبنية على الأدلة والتدقيق وقياس النتائج. </li><li>القيام بتوصيات للفريق والممارسة الشخصية. </li><li>إدارة عيّنة الحالات المعينة بفعالية وبكفاءة من حيث المسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.  </li><li>حضور جلسات التدريب الإلزامية، بما في ذلك محاضرات السلامة والحرائق السنوية، ومحاضرات الإنعاش القلبي وتدريب مناولة المريض الآمن. </li><li>التأكد من تطبيق المعايير المهنية في الممارسة اليومية للعلاج الوظيفي. </li><li>التأكد/إدارة جوانب الصحة والسلامة في مكان العمل والالتزام بسياسات، بما في ذلك الإبلاغ الفوري وتوثيق الحوادث والوقائع. </li><li>تحمل المسؤولية عن ضمان اختيار واستخدام جميع موارد العلاج المتاحة داخل القسم. </li><li>تحمل المسؤولية عن المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة المعدات القسم، بما في ذلك الكفاءة لاستخدام المعدات والتأكد من الاستخدام الآمن للمعدات من قبل الآخرين. </li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المؤسسة والإدارة وأن تكون مبادياً في تحديد ومراجعة وتحديث كما هو مناسب، والتي قد تؤثر خارج نطاقك. </li><li>أي واجبات أخرى قد يعتبرها قائد الفريق مناسبة. </li><li>الإلمام بمسؤولية جميع الموظفين في الحفاظ على بيئة آمنة وصحية للمرضى والزوار والموظفين وحضور جميع تدريبات الصحة والسلامة ذات الصلة. </li><li>التأكد من أن جميع الواجبات تتم بأعلى مستوى ممكن. </li><li>سيؤدي إلى تنفيذ دوره ومسؤولياته وفقاً لمتطلبات OSHAD SF -العنصر 01-الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي.</li><li>التعرف والالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات OSH ذات صلة بمكان عملهم.</li><li>مراقبة والحفاظ على الصحة والسلامة والأمن للنفس والآخرين.</li><li>الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة المهنية والإرشادات الخاصة بمكافحة العدوى.</li><li>يفهم ويلتزم باستعداد الطوارئ، السلامة من الحريق وخطط/سياسات الأكواد.</li><li>عليهم إكمال تعليمهم ومهاراتهم الأساسية وكذلك تعليمهم ومهاراتهم الخاصة.</li><li>الالتزام بالمسؤولية المعينة لهم أثناء الطوارئ.</li><li>سيشاركون في محاكاة الطوارئ.</li><li>سيجرى برنامج توعية وتعليم المناولة اليدوية لفريق التمريض بشكل دوري.</li><li>التأكد من أن منطقة العلاج آمنة لباقي الموظفين والمرضى.</li><li>المشاركة في تقييم المخاطر في منطقتهم وإيصال المعلومات إلى الموظفين الآخرين.</li><li>سيضمن أن جميع المعدات المستخدمة في منطقة عملهم مُحافظة عليها وتُستخدم بأمان.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام وفريق OSH فيما يتعلق بأي إجراء يتم اتخاذه للامتثال لمتطلبات OSHAD.</li><li>إخطار ممثل السلامة بأي مخاطر أو حوادث ضمن أو خارج نطاق عملهم.</li><li>التقرير إلى المشرف/المدير المباشر عن أي ممارسات غير آمنة أو حوادث أو مواقف قد يواجهونها أو يشهدونها.  </li><li>مساعدة المرضى في حالات الطوارئ. </li></ul>التنظيمية <ul><li>لإدارة العيّنة الحالات المعينة بكفاءة وفعالية فيما يتعلق بالمسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.  </li><li>لحضور جلسات التدريب الإلزامية، بما في ذلك محاضرات الحرائق والسلامة السنوية، ومحاضرات الإنعاش القلبي وتدريب مناولة المريض الآمن. </li><li>لضمان تطبيق المعايير المهنية في ممارسة العلاج الوظيفي اليومية. </li><li>لضمان/إدارة جوانب الصحة والسلامة في مكان العمل والالتزام بالسياسات، بما في ذلك الإبلاغ الفوري وتوثيق الحوادث والحوادث. </li><li>لتكون مسؤولاً عن ضمان الاختيار الفعال واستخدام جميع موارد العلاج المتاحة داخل القسم. </li><li>لتكون مسؤولاً عن المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة معدات القسم، بما في ذلك الكفاءة لاستخدام المعدات والتأكد من الاستخدام الآمن للمعدات من قبل الآخرين. </li><li>للالتزام بسياسات وإجراءات المؤسسة والإدارة وأن تكون مبادرًا في تحديد ومراجعة وتحديث ما يلزم، والذي قد يؤثر خارج نطاقك. </li><li>أي واجبات أخرى قد تعتبر مناسبة من قبل قائد الفريق. </li><li>الوعي بمسؤولية جميع العاملين للحفاظ على بيئة آمنة وصحية للمرضى والزوار والموظفين وحضور جميع تدريبات الصحة والسلامة ذات الصلة. </li><li>التأكد من أن جميع الواجبات تنفّذ بأعلى مستوى ممكن. </li><li>سيقومون بتنفيذ أدوارهم ومسؤولياتهم وفقاً لمتطلبات OSHAD SF -العنصر 01-الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي.</li><li>التعرف والالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات OSH ذات صلة بمكان عملهم.</li><li>مراقبة والحفاظ على الصحة والسلامة والأمن للنفس والآخرين.</li><li>الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة المهنية وإرشادات مكافحة العدوى.</li><li>يفهم ويلتزم باستعداد الطوارئ والسلامة من الحرائق وخطط الأكواد.</li><li>يتعين عليهم إكمال تعليمهم وكفاءاتهم الإلزامية بالإضافة إلى تعليمهم وكفاءاتهم الخاصة</li><li>الالتزام بالمسؤولية الممنوحة لهم أثناء الطوارئ.</li><li>سيشاركون في تدريبات محاكاة الطوارئ.</li><li>سيتم إجراء برنامج توعية وممارسة المناولة اليدوية لفريق التمريض بشكل دوري.</li><li>ضمان أن منطقة العلاج آمنة لباقي الموظفين والمرضى.</li><li>المشاركة في تقييم المخاطر في منطقتهم وإيصال المعلومات إلى الموظفين الآخرين.</li><li>سيضمن أن جميع المعدات المستخدمة في منطقة عملهم محفوظة وتُستخدم بأمان.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام وفريق OSH فيما يتعلق بأي إجراء يتم اتخاذه للامتثال لمتطلبات OSHAD.</li><li>إخطار ممثل السلامة بأي مخاطر أو حوادث ضمن أو خارج نطاق عملهم.</li><li>التقرير إلى المشرف/المدير المباشر عن أي ممارسات غير آمنة أو حوادث أو مواقف قد يتعرضون لها أو يشهدونها.  </li><li>مساعدة المرضى في حالات الطوارئ. </li></ul>التنظيم <ul><li>لإدارة العيّنة الحالات المعينة بكفاءة وفعالية فيما يتعلق بالمسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.  </li><li>لحضور جلسات التدريب الإلزامية، بما في ذلك محاضرات الحرائق والسلامة السنوية، ومحاضرات الإنعاش القلبي وتدريب مناولة المريض الآمن. </li><li>للضمان تطبيق المعايير المهنية في ممارسة العلاج الوظيفي اليومية. </li><li>للضمان/إدارة جوانب الصحة والسلامة في مكان العمل والالتزام بالسياسات، بما في ذلك الإبلاغ الفوري وتوثيق الحوادث والوقائع. </li><li>أن تكون مسؤولاً عن ضمان الاختيار الفعال واستخدام جميع موارد العلاج المتاحة داخل القسم. </li><li>أن تكون مسؤولاً عن المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة معدات القسم، بما في ذلك الكفاءة لاستخدام المعدات والتأكد من الاستخدام الآمن للمعدات من قبل الآخرين. </li><li>للإلتزام بسياسات وإجراءات المؤسسة والإدارة وأن تكون مبادرًا في تحديد ومراجعة وتحديث ما يلزم، والذي قد يؤثر خارج نطاقك. </li><li>أي واجبات أخرى قد تعتبر مناسبة من قبل قائد الفريق. </li><li>الإلمام بمسؤولية جميع الموظفين للحفاظ على بيئة آمنة وصحية للمرضى والزوار والموظفين وحضور جميع تدريبات الصحة والسلامة ذات الصلة. </li><li>التأكد من أن جميع الواجبات تتم بأعلى مستوى ممكن. </li><li>سيقومون بتنفيذ أدوارهم ومسؤولياتهم وفقاً لمتطلبات OSHAD SF -العنصر 01-الأدوار والمسؤوليات والتنظيم الذاتي.</li><li>التعرف والالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات OSH ذات صلة بمكان عملهم.</li><li>مراقبة والحفاظ على الصحة والسلامة والأمن للنفس والآخرين.</li><li>الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة المهنية وإرشادات مكافحة العدوى.</li><li>يفهم ويلتزم باستعداد الطوارئ، السلامة من الحريق وخطط الأكواد.</li><li>يجب عليهم إكمال تعليمهم وكفاءاتهم الإلزامية وكفاءاتهم الخاصة</li><li>الالتزام بالمسؤولية الممنوحة لهم أثناء الطوارئ.</li><li>سيشاركون في تدريبات محاكاة الطوارئ.</li><li>سيتم إجراء برنامج توعية وممارسة المناولة اليدوية لفريق التمريض بشكل دوري.</li><li>ضمان أن منطقة العلاج آمنة لباقي الموظفين والمرضى.</li><li>المشاركة في تقييم المخاطر في منطقتهم وإيصال المعلومات إلى الموظفين الآخرين.</li><li>سيضمن أن جميع المعدات المستخدمة في منطقة عملهم محفوظة وتُستخدم بأمان.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام وفريق OSH فيما يتعلق بأي إجراء يتم اتخاذه للامتثال لمتطلبات OSHAD.</li><li>إخطار ممثل السلامة بأي مخاطر أو حوادث ضمن أو خارج نطاق عملهم.</li><li>التقرير إلى المشرف/المدير المباشر عن أي ممارسات غير آمنة أو حوادث أو مواقف قد يتعرضون لها أو يشهدونها.  </li><li>مساعدة المرضى في حالات الطوارئ. </li></ul>

Full Time LinkedIn

Chemical Sales Manager

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Engineering

About UsChemtive is a Chemical trading and Manufacturing company supplying industrial and Speciality Chemicals to buyers across Europe, Latin America and Africa. Open Positions We are hiring three Sales Managers, one for each region:Europe (EU) Latin America (LATAM) Africa Please state in your application which region you are applying for The Role We are hiring experienced chemical sales professionals to originate and close export business in their assigned region. This is a pure sales role: prospecting, negotiating and closing, with full ownership of your accounts from first contact to repeat orders. Key Responsibilities Identify and win new chemical buyers in your assigned region Manage the full sales cycle: enquiry, quotation, negotiation, contract and repeat business Build long-term relationships with manufacturers, distributors and end users Coordinate with sourcing and logistics teams to deliver on price, lead time and documentation Track market pricing and demand to spot opportunities Meet monthly and annual revenue and margin targets Must-Have Requirements5+ years of B2B chemical sales or trading experience, with a proven export track record Direct chemical sales experience in the region you are applying for Working knowledge of EU REACH compliance (essential for the EU position, required for all) Proven experience handling dangerous goods (DG) exports, including IMDG classification, SDS and documentation An existing network of chemical buyers in your target region Fluent business English; Spanish or Portuguese (LATAM) and French (Africa) are strong advantages Based in the UAE, or able to relocate Not for You If You are looking for a marketing, procurement, or operations role, or you have no direct chemical export sales experience. What We Offer Competitive base salary plus uncapped performance commission Direct access to leadership and real ownership of your accounts Fast-growing, entrepreneurial environment in Dubai To Apply Send your CV with a short note stating the region you are applying for, the chemical products you have sold there, and your approximate annual sales volumes, to [email / Easy Apply link] (hr@chemtive.com)

نبذة عنا: Chemtive هي شركة لتجارة وتصنيع المواد الكيميائية تقوم بتوريد المواد الكيميائية الصناعية والمتخصصة للمشترين في جميع أنحاء أوروبا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا. الوظائف المتاحة: نحن نوظف ثلاثة مديرين للمبيعات، واحد لكل منطقة: أوروبا (EU)، أمريكا اللاتينية (LATAM)، وأفريقيا. يرجى ذكر المنطقة التي تتقدم لها في طلبك. الدور الوظيفي: نحن نوظف محترفي مبيعات كيميائية ذوي خبرة لاستحداث وإتمام أعمال التصدير في المنطقة المخصصة لهم. هذا دور مبيعات بحت: التنقيب، والتفاوض، والإغلاق، مع ملكية كاملة لحساباتك من جهة الاتصال الأولى وحتى الطلبات المتكررة. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وكسب مشترين جدد للمواد الكيميائية في منطقتك المخصصة. إدارة دورة المبيعات الكاملة: الاستفسار، وعروض الأسعار، والتفاوض، والعقود، والأعمال المتكررة. بناء علاقات طويلة الأمد مع المصنعين والموزعين والمستخدمين النهائيين. التنسيق مع فرق التوريد والخدمات اللوجستية لتحقيق السعر والمهلة الزمنية والوثائق المطلوبة. تتبع أسعار السوق والطلب لاقتناص الفرص. تحقيق أهداف الإيرادات والهوامش الشهرية والسنوية. المتطلبات الأساسية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات أو تجارة المواد الكيميائية بين الشركات (B2B)، مع سجل حافل في التصدير. خبرة مباشرة في مبيعات المواد الكيميائية في المنطقة التي تتقدم لها. معرفة عملية بامتثال REACH الخاص بالاتحاد الأوروبي (ضروري لمنصب الاتحاد الأوروبي، ومطلوب للجميع). خبرة مثبتة في التعامل مع صادرات البضائع الخطرة (DG)، بما في ذلك تصنيف IMDG، وورقة بيانات السلامة (SDS) والتوثيق. شبكة علاقات قائمة من مشتري المواد الكيميائية في منطقتك المستهدفة. إجادة اللغة الإنجليزية للأعمال؛ وتعتبر اللغة الإسبانية أو البرتغالية (لأمريكا اللاتينية) والفرنسية (لأفريقيا) مزايا قوية. مقيم في الإمارات العربية المتحدة، أو قادر على الانتقال إليها. هذه الوظيفة ليست لك إذا: كنت تبحث عن دور في التسويق أو المشتريات أو العمليات، أو إذا لم تكن لديك خبرة مباشرة في مبيعات تصدير المواد الكيميائية. ما نقدمه: راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى عمولة أداء غير محدودة. وصول مباشر إلى الإدارة وامتلاك حقيقي لحساباتك. بيئة عمل ريادية وسريعة النمو في دبي. للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية مع ملاحظة قصيرة تذكر فيها المنطقة التي تتقدم لها، والمنتجات الكيميائية التي بعتها هناك، وأحجام مبيعاتك السنوية التقريبية، إلى (hr@chemtive.com).

Full Time LinkedIn

Executive

On-site - UAE - Dubai Thursday

Other

Description We are looking for an Owned Media Coordinator to join our Middle East affiliate on a 6-month contract, supporting best-in-class execution across owned social media channels. This role will be a key executional partner across Brand Marketing, Creative, and Earned Media teams, helping bring brand stories to life through social-first content. About The Role Manage and execute Instagram content calendars across multiple brands including MAC Cosmetics. Lead monthly content calendar briefings and execution with Brand teams to align on:New launch focuses Hero products Offers & retail moments Collaborations (including influencer and media partnerships) Define key content pillars for upcoming launches and translate them into social-first executions. Collaborate closely with the Earned Media team on influencer briefing inputs and creator content integration. Partner with EMEA and Global counterparts to align on regional social cadence calendars, then adapt for Middle East market needs. Stay up to date on social trends, formats, and platform updates; cascade trends to Brand Marketing and Earned Media teams. Film and capture social content aligned to platform trends and brand moments. Work with the wider Digital Commerce Marketing team (Creative, Earned, Online) to ensure creator and brand assets fulfill campaign requirements. Produce monthly owned social reporting across brands, showcasing channel growth, engagement metrics, and opportunities to accelerate performance. Update internal reporting tools on creator content performance and cascade learnings to key stakeholders. Qualifications What We Are Looking For: Fluency in Arabic (spoken & written) Degree (or equivalent) in Marketing, Media, Communications, or Digital1–3 years’ experience in social media, digital marketing, or content creation Strong understanding of social platforms and content best practices Experience using post scheduling and social media reporting tools Confident managing multiple stakeholders and fast-paced projects Hands-on, detail-driven, highly organized, and collaborative

الوصف نحن نبحث عن منسق للوسائط المملوكة للانضمام إلى شركتنا التابعة في الشرق الأوسط بموجب عقد مدته 6 أشهر، لدعم التنفيذ الأفضل في فئته عبر قنوات التواصل الاجتماعي المملوكة لنا. سيكون هذا الدور شريكاً تنفيذياً رئيسياً عبر فرق تسويق العلامة التجارية والإبداع والوسائط المكتسبة، مما يساعد في إحياء قصص العلامة التجارية من خلال محتوى مخصص لوسائل التواصل الاجتماعي. حول الدور إدارة وتنفيذ تقاويم محتوى إنستغرام عبر علامات تجارية متعددة بما في ذلك ماك كوزمتكس (MAC Cosmetics). قيادة إحاطات تقويم المحتوى الشهرية والتنفيذ مع فرق العلامة التجارية للتوافق بشأن: التركيز على الإطلاقات الجديدة، المنتجات الرئيسية، العروض ولحظات البيع بالتجزئة، التعاونات (بما في ذلك شراكات المؤثرين والوسائط). تحديد ركائز المحتوى الرئيسية للإطلاقات القادمة وترجمتها إلى تنفيذ مخصص لوسائل التواصل الاجتماعي. التعاون الوثيق مع فريق الوسائط المكتسبة بشأن مدخلات إحاطة المؤثرين ودمج محتوى المبدعين. الشراكة مع النظراء في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والعالم للتوافق على تقاويم إيقاع التواصل الاجتماعي الإقليمية، ثم تكييفها لاحتياجات سوق الشرق الأوسط. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، والتنسيقات، وتحديثات المنصات؛ وتعميم الاتجاهات على فرق تسويق العلامة التجارية والوسائط المكتسبة. تصوير والتقاط محتوى التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع اتجاهات المنصة ولحظات العلامة التجارية. العمل مع فريق تسويق التجارة الرقمية الأوسع (الإبداعي، المكتسب، عبر الإنترنت) لضمان تلبية أصول المبدعين والعلامة التجارية لمتطلبات الحملة. إنتاج تقارير شهرية عن وسائل التواصل الاجتماعي المملوكة عبر العلامات التجارية، وعرض نمو القناة، ومقاييس المشاركة، والفرص لتسريع الأداء. تحديث أدوات إعداد التقارير الداخلية حول أداء محتوى المبدعين وتعميم الدروس المستفادة على أصحاب المصلحة الرئيسيين. المؤهلات ما نبحث عنه: إجادة اللغة العربية (تحدثاً وكتابةً) شهادة جامعية (أو ما يعادلها) في التسويق أو الوسائط أو الاتصالات أو الرقمية. خبرة من 1 إلى 3 سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي أو إنشاء المحتوى. فهم قوي لمنصات التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات للمحتوى. خبرة في استخدام أدوات جدولة المنشورات وإعداد تقارير وسائل التواصل الاجتماعي. ثقة في إدارة العديد من أصحاب المصلحة والمشاريع سريعة الوتيرة. عملي، دقيق، منظم للغاية، ومتعاون

Full Time LinkedIn

Junior Business Development Executive

Remote - UAE - Dubai Thursday

Media & Journalism

We are seeking a dynamic and driven Junior Business Development Executive to join our fast-growing social media marketing agency based in Abu Dhabi. This role is focused on identifying, engaging, and converting new business opportunities (B2B and B2C) primarily in Abu Dhabi and Dubai (but not limited to), with an emphasis on brands looking for social media management, content production, and digital strategy. You will serve as the first point of contact for potential clients, playing a critical role in growing our client portfolio, expanding market presence, and boosting revenue. Key Responsibilities: Lead Generation & Outreach Research and identify potential B2B and B2C clients in target sectors (e.g. real estate, hospitality, government, retail, weddings...etc.) Use a mix of cold calling, Linked In outreach, networking events, and referrals to generate new business leads. Maintain a robust pipeline of prospects in Abu Dhabi and Dubai (not limited to). Sales Pitch & Proposals Understand client needs and develop tailored social media marketing and content solutions. Create and deliver compelling presentations and proposals. Coordinate with the creative and strategy teams to ensure pitches are aligned with agency capabilities. Client Relationship Management Attend client meetings (can be in person or online). Track feedback and relay it to internal teams for service improvement. Track all meetings and outreach on CRM system provided. Sales Reporting Meet monthly and quarterly KPIs. Provide accurate forecasting, pipeline updates, and activity reports to senior management. Preferred Qualifications: Minimum 1–3 years of experience in sales or business development, ideally in marketing, media, or advertising. Strong understanding of social media marketing and digital trends in the UAE. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Arabic language proficiency is mandatory. U. A. E. driving license. Salary (AED):AED 4,000Commission: Varies per size of contract obtained. Expected Range:Low performer: AED 6,000 – 8,000/month Average performer: AED 15,000 – 18,000/month Top performer: AED 25,000+ Career Path Opportunities:Senior Business Development Executive Business Development Manager Account Director Head of Partnerships

نحن نبحث عن مسؤول تطوير أعمال مبتدئ يتمتع بالديناميكية والطموح للانضمام إلى وكالتنا سريعة النمو للتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي ومقرها أبوظبي. يركز هذا الدور على تحديد وجذب وتحويل فرص الأعمال الجديدة (B2B و B2C) بشكل أساسي في أبوظبي ودبي (ولكن لا يقتصر عليهما)، مع التركيز على العلامات التجارية التي تبحث عن إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وإنتاج المحتوى، والاستراتيجية الرقمية. سوف تكون نقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين، وستلعب دوراً حاسماً في تنمية محفظة عملائنا، وتوسيع وجودنا في السوق، وزيادة الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية: توليد العملاء المحتملين والتواصل: البحث وتحديد عملاء B2B و B2C المحتملين في القطاعات المستهدفة (مثل العقارات، الضيافة، الحكومة، التجزئة، حفلات الزفاف... إلخ). استخدام مزيج من الاتصالات الباردة، والتواصل عبر LinkedIn، وفعاليات التواصل، والإحالات لتوليد فرص عمل جديدة. الحفاظ على خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين في أبوظبي ودبي (لا يقتصر عليهما). عروض المبيعات والمقترحات: فهم احتياجات العملاء وتطوير حلول مخصصة للتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وإنتاج المحتوى. إنشاء وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة. التنسيق مع الفرق الإبداعية والاستراتيجية لضمان توافق العروض مع قدرات الوكالة. إدارة علاقات العملاء: حضور اجتماعات العملاء (شخصياً أو عبر الإنترنت). متابعة الملاحظات ونقلها إلى الفرق الداخلية لتحسين الخدمة. تتبع جميع الاجتماعات والتواصل على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) المقدم. تقارير المبيعات: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية والربع سنوية. تقديم توقعات دقيقة، وتحديثات لخط الأنابيب، وتقارير الأنشطة للإدارة العليا. المؤهلات المفضلة: خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في التسويق أو الإعلام أو الإعلان. فهم قوي للتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات الرقمية في دولة الإمارات العربية المتحدة. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض. إتقان اللغة العربية إلزامي. رخصة قيادة إماراتية. الراتب (درهم إماراتي): 4,000 درهم إماراتي. العمولات: تختلف حسب حجم العقد الذي تم الحصول عليه. النطاق المتوقع: الأداء المنخفض: 6,000 – 8,000 درهم إماراتي/شهرياً. متوسط الأداء: 15,000 – 18,000 درهم إماراتي/شهرياً. أفضل أداء: 25,000 درهم إماراتي+. فرص المسار الوظيفي: مسؤول تطوير أعمال أول، مدير تطوير أعمال، مدير حسابات، رئيس الشراكات.

Full Time LinkedIn

Recruitment Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi Thursday

Information Technology

Job Description Job Description: Recruitment Coordinator Role Overview We are seeking an immediately available Recruitment Coordinator to join our dedicated team supporting one of our primary clients. This is a temporary contract position. The ideal candidate will provide essential coordination support to our senior executive search team dedicated to the client. Key Responsibilities Coordinate day-to-day recruitment activities and administrative tasks for senior executive hires. Schedule interviews, liaise with candidates, and manage communication between the internal recruitment team and client stakeholders. Maintain accurate candidate records and update recruitment databases/systems. Assist with onboarding preparations and logistical support for new executive hires. Support the recruitment team to ensure smooth end-to-end recruitment operations. Requirements Requirements & Qualifications Availability: Immediately available to start Experience: Previous experience in recruitment coordination, HR administration, or executive search support. Skills: Strong organizational skills, clear communication, and the ability to thrive in a fast-paced environment. Languages: Fluent in English (Arabic is a plus). Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: https://www.weareourteam.com Job Function: Recruitment & Talent Acquisition Company Industry/ Sector: Staffing and Recruiting What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

الوصف الوظيفي الوصف الوظيفي: منسق توظيف نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن منسق توظيف متاح فوراً للانضمام إلى فريقنا المتفاني في دعم أحد عملائنا الرئيسيين. هذا المنصب هو عقد عمل مؤقت. سيقدم المرشح المثالي دعم تنسيق أساسي لفريق البحث عن الكوادر التنفيذية العليا المخصص للعميل. المسؤوليات الرئيسية تنسيق أنشطة التوظيف اليومية والمهام الإدارية لتوظيف الكوادر التنفيذية العليا. جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين، وإدارة التواصل بين فريق التوظيف الداخلي وأصحاب المصلحة لدى العميل. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمرشحين وتحديث قواعد بيانات/أنظمة التوظيف. المساعدة في تجهيزات بدء العمل والدعم اللوجستي للموظفين التنفيذيين الجدد. دعم فريق التوظيف لضمان سلاسة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية. المتطلبات المتطلبات والمؤهلات التوافر: متاح للبدء فوراً. الخبرة: خبرة سابقة في تنسيق التوظيف، أو الإدارة البشرية، أو دعم البحث عن الكوادر التنفيذية. المهارات: مهارات تنظيمية قوية، تواصل واضح، والقدرة على النجاح في بيئة عمل سريعة الخطى. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية (معرفة اللغة العربية ميزة إضافية). تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: غير منطبق. نوع العمل: دوام كامل. الدولة: الإمارات العربية المتحدة. المدينة: أبوظبي. موقع الشركة الإلكتروني: https://www.weareourteam.com. الوظيفة: التوظيف واكتساب المواهب. قطاع الشركة: التوظيف والبحث عن الموظفين. ما نقدمه عن الشركة يعد البحث والمقابلات والتوظيف جزءاً من الحياة المهنية. تهدف بوابة TALENTMATE إلى مساعدة المهنيين في القيام بذلك من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصة عملك القادمة أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لنمد لك يد العون. إبلاغ إخلاء مسؤولية: talentmate.com هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث عن مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع مبالغ مالية وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المتعلقة بالبنك. كما نوصي بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو ممارسات غير قانونية، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

HR Operations Administrator

On-site - UAE - Dubai Thursday

Information Technology

About The Role We are looking for an HR Operations Administrator (FIXED TERM CONTRACT) to join our regional People Operations team in Dubai. In this role, you will be the heartbeat of our transactional HR services, ensuring our regional employee lifecycle administration is delivered with absolute precision and care. As the HR Operations Administrator, you will be responsible for delivering accurate, timely, and efficient transactional HR administration across the entire employee lifecycle. You will maintain immaculate digital employee records, process essential HR transactions within agreed service levels, and act as a primary point of contact for our colleagues—ensuring they receive outstanding customer service every single day. Key Responsibilities Act as our Tier 1 HR Support Agent—monitoring, triaging, and resolving daily HR queries, and escalating complex inquiries to Tier 2 support when needed. Manage and process employee requests such as salary letters, bank verifications, and policy-compliant reimbursements. Provide basic HR data reports and system extracts (such as distribution lists and exit reports) to authorized team members. Partner with the People Operations Manager to share feedback on query trends, helping us identify root causes and continuously improve our services. Monitor and manage daily HCM tasks, ensuring all data is entered accurately and integrates smoothly with downstream systems. Handle manual data entry and verify automated entries (such as overtime, commissions, and variable payroll inputs) to support our monthly payroll validation process. Run regular data quality checks to ensure all digital employee records are compliant, accurate, and completely up to date. Skills & Qualifications Excellent written and verbal communication skills, with a strong customer-service mindset. Proficiency in standard office software (especially MS Excel) and experience working with HR Information Systems (HCM/SAP/Workday experience is a strong plus). Exceptional organizational skills with the ability to prioritize and multitask in a fast-paced environment. Outstanding attention to detail—you take pride in high-quality, error-free data administration. A commitment to continuous learning and professional development.

عن الدور نحن نبحث عن مسؤول عمليات موارد بشرية (عقد محدد المدة) للانضمام إلى فريق عمليات الأفراد الإقليمي في دبي. في هذا الدور، ستكون المحرك الأساسي لخدمات الموارد البشرية التشغيلية لدينا، مما يضمن تنفيذ إدارة دورة حياة الموظفين الإقليمية بدقة وعناية فائقة. بصفتك مسؤول عمليات الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمات إدارية دقيقة وفي الوقت المناسب وفعالة عبر دورة حياة الموظف بأكملها. ستحافظ على سجلات الموظفين الرقمية بدقة متناهية، وستقوم بمعالجة معاملات الموارد البشرية الأساسية ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها، وستكون نقطة الاتصال الأولى لزملائنا، مما يضمن حصولهم على خدمة عملاء متميزة كل يوم. المسؤوليات الرئيسية العمل كوكيل دعم موارد بشرية من المستوى الأول - مراقبة وتصنيف وحل استفسارات الموارد البشرية اليومية، وتصعيد الاستفسارات المعقدة إلى دعم المستوى الثاني عند الحاجة. إدارة ومعالجة طلبات الموظفين مثل خطابات الرواتب، وشهادات البنوك، وسداد النفقات المتوافقة مع السياسات. توفير تقارير بيانات الموارد البشرية الأساسية ومستخرجات النظام (مثل قوائم التوزيع وتقارير إنهاء الخدمة) لأعضاء الفريق المخولين. التعاون مع مدير عمليات الأفراد لمشاركة الملاحظات حول اتجاهات الاستفسارات، مما يساعدنا على تحديد الأسباب الجذرية وتحسين خدماتنا باستمرار. مراقبة وإدارة مهام نظام إدارة رأس المال البشري (HCM) اليومية، لضمان إدخال جميع البيانات بدقة وتكاملها بسلاسة مع الأنظمة اللاحقة. التعامل مع إدخال البيانات يدوياً والتحقق من الإدخالات الآلية (مثل العمل الإضافي، والعمولات، ومدخلات الرواتب المتغيرة) لدعم عملية التحقق من الرواتب الشهرية. إجراء فحوصات دورية لجودة البيانات لضمان أن جميع سجلات الموظفين الرقمية متوافقة ودقيقة ومحدثة بالكامل. المهارات والمؤهلات مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع عقلية قوية تركز على خدمة العملاء. إجادة استخدام برامج المكتب القياسية (خاصة MS Excel) وخبرة في العمل مع أنظمة معلومات الموارد البشرية (تعتبر الخبرة في HCM/SAP/Workday ميزة إضافية قوية). مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على تحديد الأولويات والقيام بمهام متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. اهتمام فائق بالتفاصيل - أنت تفخر بتقديم إدارة بيانات عالية الجودة وخالية من الأخطاء. الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.

Contract LinkedIn

Social Media Manager & Advertisement

Remote - UAE - Dubai 15 September 2026

Administration

Company Description AETHORAS is a Dubai‑headquartered advisory firm that integrates capital, citizenship, and company formation into unified strategies for global investors. The firm specializes in real estate investments, investment migration programs, business setup, and wealth management through trusted partners across key jurisdictions. With a strategy‑first, data‑driven approach, AETHORAS delivers discreet, white‑glove execution from due diligence to post‑acquisition management. The team combines local expertise in Dubai with a cross‑border network that serves entrepreneurs, family offices, and internationally mobile investors. AETHORAS maintains a presence in the UAE, Europe, and select global investment destinations. Role Description The Social Media Manager & Advertisement role is a remote, contract position responsible for managing AETHORAS’s social media presence and paid advertising across multiple platforms. Day‑to‑day tasks include developing and executing social media content calendars, creating and writing posts aligned with brand and strategy, and optimizing channels for engagement and lead generation. The individual will plan, launch, and monitor paid campaigns, track performance metrics, and adjust targeting and creatives based on data insights. Collaboration with advisory and marketing stakeholders is expected to ensure messaging consistency, support key initiatives, and maintain a professional, investor‑focused brand voice. Qualifications Strong social media marketing skills, including platform management and campaign execution across major channels. Ability to develop and implement content strategy aligned with business objectives and target audiences. Experience with social media optimization (SMO), focusing on reach, engagement, and conversion improvement. Excellent writing and communication skills for clear, concise, and professional content and stakeholder interaction. Experience with paid advertising (e.g., Meta, Linked In, Google), analytics tools, and performance reporting. Understanding of professional services or investment-focused brands; experience in finance, real estate, or advisory is an advantage. Strong organizational skills, ability to manage multiple campaigns and deadlines in a remote setting. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field, or equivalent practical experience.

وصف الشركة: أيثوراس (AETHORAS) هي شركة استشارية تتخذ من دبي مقراً لها، وتدمج رأس المال والمواطنة وتأسيس الشركات في استراتيجيات موحدة للمستثمرين العالميين. تتخصص الشركة في الاستثمارات العقارية، وبرامج الهجرة الاستثمارية، وتأسيس الأعمال، وإدارة الثروات من خلال شركاء موثوقين عبر ولايات قضائية رئيسية. بفضل نهجها القائم على الاستراتيجية والبيانات، تقدم أيثوراس خدمات تنفيذية سرية ومتميزة بدءاً من العناية الواجبة وصولاً إلى الإدارة بعد الاستحواذ. يجمع الفريق بين الخبرة المحلية في دبي وشبكة عابرة للحدود تخدم رواد الأعمال والمكاتب العائلية والمستثمرين المتنقلين دولياً. تحتفظ أيثوراس بوجود لها في الإمارات العربية المتحدة وأوروبا ووجهات استثمارية عالمية مختارة. وصف الدور: وظيفة مدير وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات هي منصب تعاقدي عن بُعد، مسؤول عن إدارة تواجد أيثوراس على وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة عبر منصات متعددة. تشمل المهام اليومية تطوير وتنفيذ تقويمات محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء وكتابة منشورات تتماشى مع العلامة التجارية والاستراتيجية، وتحسين القنوات لزيادة التفاعل وتوليد العملاء المحتملين. سيقوم الفرد بالتخطيط لإطلاق ومراقبة الحملات المدفوعة، وتتبع مقاييس الأداء، وتعديل الاستهداف والمواد الإبداعية بناءً على رؤى البيانات. يُتوقع التعاون مع أصحاب المصلحة في مجالي الاستشارات والتسويق لضمان اتساق الرسائل، ودعم المبادرات الرئيسية، والحفاظ على صوت علامة تجارية احترافي يركز على المستثمر. المؤهلات: مهارات قوية في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك إدارة المنصات وتنفيذ الحملات عبر القنوات الرئيسية. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجية محتوى تتماشى مع أهداف العمل والجمهور المستهدف. خبرة في تحسين وسائل التواصل الاجتماعي (SMO)، مع التركيز على زيادة الوصول والتفاعل وتحسين معدلات التحويل. مهارات كتابة وتواصل ممتازة لإنشاء محتوى واضح وموجز واحترافي والتفاعل مع أصحاب المصلحة. خبرة في الإعلانات المدفوعة (مثل ميتا، لينكد إن، جوجل)، وأدوات التحليل، وتقارير الأداء. فهم للخدمات المهنية أو العلامات التجارية التي تركز على الاستثمار؛ وتعتبر الخبرة في التمويل أو العقارات أو الاستشارات ميزة إضافية. مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على إدارة حملات متعددة والمواعيد النهائية في بيئة عمل عن بُعد. درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

Full Time LinkedIn

Architectural Inspector

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Engineering

Our newest opportunity is for a talented Architectural Inspector to join our team based in Dubai, UAE. This position is responsible for ensuring the project aheres to the architectural plans, building codes and regulations and safety standards by conducting on-site inspections. We envisage success in this role to include;Attending to Inspection Requests (IR's) submitted by the contractor and take appropriate action in a timely manner. Review submitted shop drawings against contract drawings and specifications, local codes and statutory requirements and international best practice. Report any works carried out by contractor found to not be in accordance with approved drawing and specifications and report to stakeholders for appropriate action. Monitor quality of works and assess the safety at site including health and environmental issues, ensuring compliance with contractual / QCS specifications and safety and health risk assessments. Maintain records for daily activities on site including progress photos and ensure they are readily available for inspection as and when required. Prepare surveillance report(s) for deficiencies of work found at site and non conformance reports (NCR) if required in view of the development of events. Check and ensure effective co-ordination between discipline related works and all other disciplines. Provide technical input and experiences to resolve any discipline related issues on site that may arise. Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 5 years work experience partnered with a Diploma or Bachelor degree in an Engineering discipline. Please note that we are looking for people to start as quickly as possible so candidates with shorter notice periods will be preferred. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially.

أحدث فرصنا هي لمفتش معماري موهوب للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا المنصب مسؤول عن ضمان التزام المشروع بالمخططات المعمارية، وقوانين ولوائح البناء، ومعايير السلامة من خلال إجراء عمليات التفتيش في الموقع. نتصور أن النجاح في هذا الدور يتضمن: التعامل مع طلبات التفتيش (IR's) المقدمة من المقاول واتخاذ الإجراءات المناسبة في الوقت المناسب. مراجعة رسومات الورشة المقدمة مقابل رسومات ومواصفات العقد، والقوانين المحلية والمتطلبات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية. الإبلاغ عن أي أعمال ينفذها المقاول يتبين أنها غير متوافقة مع الرسومات والمواصفات المعتمدة وإبلاغ أصحاب المصلحة لاتخاذ الإجراءات المناسبة. مراقبة جودة الأعمال وتقييم السلامة في الموقع بما في ذلك القضايا الصحية والبيئية، وضمان الامتثال لمواصفات العقد / مواصفات قطر للبناء (QCS) وتقييمات مخاطر السلامة والصحة. الاحتفاظ بسجلات للأنشطة اليومية في الموقع بما في ذلك صور التقدم والتأكد من توفرها بسهولة للتفتيش عند الحاجة. إعداد تقرير (تقارير) المراقبة لأوجه القصور في العمل التي تم العثور عليها في الموقع وتقارير عدم المطابقة (NCR) إذا لزم الأمر في ضوء تطور الأحداث. التحقق وضمان التنسيق الفعال بين الأعمال المتعلقة بالتخصص وجميع التخصصات الأخرى. تقديم المدخلات الفنية والخبرات لحل أي مشاكل متعلقة بالتخصص في الموقع قد تنشأ. المؤهلات لكي تكون ناجحاً في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستتضمن 5 سنوات من الخبرة العملية مقترنة بدبلوم أو درجة البكالوريوس في تخصص هندسي. يرجى ملاحظة أننا نبحث عن أشخاص للبدء في أسرع وقت ممكن، لذا ستكون الأفضلية للمرشحين ذوي فترات الإخطار الأقصر. يقوم أداء شركة KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نتبنى التنوع وندرك مساهمته في نجاح عملائنا أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز، ونعامل جميع تعبيرات الاهتمام بسرية تامة.

Bayt

Senior Regional Sales Manager - Inflight Entertainment / Avionics (After Sales)

On-site - UAE 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, United Arab EmiratesThales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.For over 50 years, Thales has been a trusted partner of the United Arab Emirates, providing innovative and cutting-edge solutions in Defence, Aeropsace and Cyber & Digital, aligned with the nation’s long-term vision. With a strong local presence and more than 500 employees across three offices, Thales is deeply embedded within the UAE’s ecosystem. Thales Emarat Technologies plays a pivotal role as a key industrial enabler, fostering national sovereignty, self-reliance, and innovation. Through localization, strategic collaboration, and exporting ‘Made in the Emirates’ technologies to global markets, we contribute significantly to the UAE’s ambitious growth and development while helping build a future we call all trust.About Thales Aviation Global Services (AGS)          Thales Aviation Global Services (AGS) is the Business Line within Thales AVS (Avionics) dedicated to the through-life support and services of Avionics, In-Flight Entertainment (IFE) and AEC products for airlines, operators and aircraft manufacturers worldwide. AGS covers maintenance and repair contracts, linefit and retrofit programs, spares provisioning, and an expanding range of digital services, delivered through a global network of regional hubs. Position Summary                     The Senior Regional Sales Manager is a senior sales professional within AGS Middle East, Africa & Turkey (MEA), responsible for leading the region’s most complex, high-value captures (typically exceeding €50M), from early positioning through to negotiation and contract close. The role requires strong engagement with customers up to C-level, and the ability to build a compelling win-win value proposition. It also requires strong influencing skills to align a range of internal stakeholders – including central teams working across different time zones, the IFE Business Line, and the wider Thales international organization – in order to secure organizational accountability and advance commercial and customer satisfaction topics. Job Objective      In the framework of the strategic growth of AGS in the Middle East, Africa & Turkey region, the Senior Regional Sales Manager: <ul><li>operates as a senior, experienced sales professional, with a high degree of autonomy on the region’s most complex sales captures;</li><li>personally leads and closes major captures, with a track record on opportunities exceeding €50M across the region;</li><li>builds and maintains trusted relationships with customer stakeholders up to C-level, translating technical and commercial value into a compelling win-win value proposition;</li><li>autonomously runs bids and leads cross-functional bid teams, coordinating central and remote stakeholders across time zones to deliver competitive, on-time offers;</li><li>contributes directly to the region’s growth objectives (10% CAGR, over $100M USD order intake) through the sustained conversion of major opportunities;</li><li>works in close alignment with the Area Directors responsible for the region’s strategic accounts and the General Manager.</li></ul>Roles & Key Responsibilities          The Senior Regional Sales Manager: <ul><li>Leads capture strategy and execution on complex, high-value opportunities (typically >€50M), from qualification and lobbying through to negotiation and contract signature;</li><li>Engages and builds trust with customer stakeholders up to C-level, tailoring the value proposition to their strategic and operational priorities;</li><li>Develops and articulates a clear win-win value proposition, capturing the technical and commercial value of AGS offers and explaining it in terms that resonate with the customer;</li><li>Leads negotiations and drives captures to closure, balancing customer expectations with AGS commercial and margin objectives;</li><li>Autonomously organizes and leads bid teams, coordinating central functions (Programs, Engineering, Finance, Legal, Contracts) that often work remotely and across different time zones;</li><li>Builds strong working alignment with the IFE Business Line and the wider Thales international organization, ensuring consistent positioning and coordinated customer engagement across product lines;</li><li>Exercises strong influencing skills, without formal authority over most stakeholders involved, to secure organizational accountability and gain traction on commercial and customer satisfaction topics;</li><li>Works closely with the Area Directors responsible for the region’s strategic accounts and the General Manager, aligning capture strategy with account plans;</li><li>Identifies and develops business opportunities for new and adjacent digital services (e.g. Flight Optim, Electronic Flight Bag solutions, cybersecurity), alongside the core Avionics and IFE captures;</li><li>Maintains rigorous pipeline, forecast and CRM discipline for the captures under direct responsibility;</li><li>Represents AGS at industry events, customer forums and internal business reviews.</li></ul>Financial Impact                <ul><li>Track record leading and closing key captures across the region;</li><li>Direct contribution to the region’s order intake objective of over $100M USD and its 10% CAGR growth target.</li></ul>Supervisory Responsibilities           <ul><li>No formal direct reports;</li><li>Autonomously leads virtual, cross-functional bid teams on a matrix basis for the duration of each capture, drawing on central and remote functions across the Thales organization.</li></ul>Other Customers & Regional Specificities              <ul><li>Interfaces with multinational customers with differing expectations, often linked to their cultural background, including premium Middle Eastern carriers;</li><li>Requires the ability to work under pressure and to adapt to all levels of contacts within airlines, up to CEO level;</li><li>Requires close coordination with the wider Thales regional organization (VP Region, Country Directors, SAM/KAM, Finance, HR, Operations).</li></ul>Travel <ul><li>Up to 50% of the time;</li><li>Up to 12 hours’ time difference with AGS worldwide locations, requiring flexibility in working hours.</li></ul>Qualification, Certification & Educational Requirements  <ul><li>Engineering and/or Business degree (Bachelor’s or Master’s);</li><li>Minimum 10 years’ professional experience in sales/commercial roles, with a strong, demonstrable track record in the aviation sector, specifically in Avionics and/or In-Flight Entertainment (IFE);</li><li>Proven track record leading and closing key captures across the region;</li><li>Demonstrated ability to autonomously run bids and lead cross-functional bid teams through to successful closure;</li><li>Strong experience engaging and negotiating with C-level customer contacts;</li><li>Excellent negotiation skills, with a proven track record of closing complex captures;</li><li>Very strong influencing skills, with the ability to drive accountability and gain traction across internal stakeholders without formal authority;</li><li>Fluent English and Arabic required; French is a plus.</li></ul>Preferred Skills                <ul><li>Ability to build and articulate a win-win value proposition, capturing the value of a proposal and explaining it clearly to the customer;</li><li>Strong communication skills, both written and verbal, adapted to internal and customer audiences;</li><li>Comfortable operating across time zones with central and remote teams, and in aligning stakeholders across the IFE Business Line and the wider Thales international organization;</li><li>Customer-oriented, quick learner with a problem-solving and positive mindset;</li><li>Accountability, adaptability and strong work ethic;</li><li>Leadership skills in line with Thales values and purpose, including the ability to lead without formal authority.</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

Full Time LinkedIn

Senior Planner

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 September 2026

Human Resources

Required to join an international EPC contractor working on large scale oil and gas projects in the UAE. The successful candidate will be responsible for developing, integrating, and validating the mechanical elements of tender programmes for oil and gas projects. The role converts tender requirements, drawings, BOQs, quantities, construction methodology, procurement lead times, subcontract inputs, and commissioning constraints into a logical, resource-aware programme that supports the technical and commercial submission. Develop tender-level mechanical schedules covering equipment installation, piping fabrication and erection, steelwork interfaces, pressure testing, reinstatement, painting, insulation, pre-commissioning, and mechanical completion. Integrate mechanical activities with civil, structural, E&I, procurement, engineering, subcontracting, logistics, hydrotest packages, preservation, completions, and commissioning milestones. Prepare and maintain Level 3 and Level 4 tender programmes in Primavera P6, including calendars, WBS, milestone coding, activity logic, durations, constraints, float review, and critical path analysis. Evaluate tender documents, employer requirements, key dates, sectional completion, liquidated damages milestones, access constraints, authority approvals, interface requirements, and submission deliverables Applicants should meet the following criteria Minimum 12 years of EPC planning experience, with significant exposure to oil and gas, petrochemical, LNG, process plant, pipeline, or industrial mechanical works working for a Tie1 or 2 EPC Contractor, Energy Company or specialist oil and gas, petrochemical, LNG, planning SME. Strong practical understanding of mechanical construction sequencing, piping fabrication and erection, equipment installation, hydrotesting, reinstatement, preservation, mechanical completion, and handover commissioning. Proficient in Primavera P6, schedule logic development, critical path analysis, resource loading, progress measurement principles, and tender schedule reporting. Ability to read and interpret tender drawings, specifications, BOQs, equipment lists, plot plans, piping deliverables, construction methodology, employer requirements, and contract milestones. Commercial awareness of tender strategy, programme risk, LD milestones, procurement lead times, subcontractor interfaces, and the relationship between programme assumptions and pricing.

مطلوب للانضمام إلى مقاول EPC دولي يعمل في مشاريع النفط والغاز واسعة النطاق في الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير ودمج والتحقق من العناصر الميكانيكية لبرامج المناقصات لمشاريع النفط والغاز. يقوم الدور بتحويل متطلبات المناقصة، والرسومات، وجداول الكميات (BOQs)، والكميات، ومنهجية البناء، وأوقات توريد المشتريات، ومدخلات المقاولين من الباطن، وقيود التكليف إلى برنامج منطقي ومدرك للموارد يدعم التقديم الفني والتجاري. تطوير جداول ميكانيكية على مستوى المناقصة تغطي تركيب المعدات، وتصنيع وتركيب الأنابيب، وواجهات الأعمال الفولاذية، واختبار الضغط، وإعادة التأهيل، والطلاء، والعزل، وما قبل التكليف، والإنجاز الميكانيكي. دمج الأنشطة الميكانيكية مع الأعمال المدنية، والإنشائية، والكهربائية والأجهزة (E&I)، والمشتريات، والهندسة، والتعاقد من الباطن، والخدمات اللوجستية، وحزم الاختبار الهيدروليكي، والحفظ، والإنجازات، ومعالم التكليف. إعداد وصيانة برامج المناقصات من المستوى 3 والمستوى 4 في برنامج Primavera P6، بما في ذلك التقويمات، وهيكل تقسيم العمل (WBS)، وترميز المعالم، ومنطق النشاط، والمدد الزمنية، والقيود، ومراجعة الفائض، وتحليل المسار الحرج. تقييم مستندات المناقصة، ومتطلبات صاحب العمل، والتواريخ الرئيسية، والإنجاز الجزئي، ومعالم الغرامات التأخيرية، وقيود الوصول، وموافقات السلطات، ومتطلبات الواجهة، ومخرجات التقديم. يجب أن يستوفي المتقدمون المعايير التالية: خبرة لا تقل عن 12 عاماً في تخطيط مشاريع EPC، مع اطلاع كبير على النفط والغاز، والبتروكيماويات، والغاز الطبيعي المسال، ومحطات المعالجة، وخطوط الأنابيب، أو الأعمال الميكانيكية الصناعية، مع العمل لدى مقاول EPC من الفئة الأولى أو الثانية، أو شركة طاقة، أو خبير متخصص في تخطيط مشاريع النفط والغاز والبتروكيماويات والغاز الطبيعي المسال. فهم عملي قوي لتسلسل الإنشاءات الميكانيكية، وتصنيع وتركيب الأنابيب، وتركيب المعدات، والاختبار الهيدروليكي، وإعادة التأهيل، والحفظ، والإنجاز الميكانيكي، والتسليم للتكليف. إتقان برنامج Primavera P6، وتطوير منطق الجدول الزمني، وتحليل المسار الحرج، وتحميل الموارد، ومبادئ قياس التقدم، وإعداد تقارير جداول المناقصات. القدرة على قراءة وتفسير رسومات المناقصة، والمواصفات، وجداول الكميات، وقوائم المعدات، وخطط الموقع، ومخرجات الأنابيب، ومنهجية البناء، ومتطلبات صاحب العمل، ومعالم العقد. وعي تجاري باستراتيجية المناقصة، ومخاطر البرنامج، ومعالم الغرامات التأخيرية، وأوقات توريد المشتريات، وواجهات المقاولين من الباطن، والعلاقة بين افتراضات البرنامج والتسعير.

Bayt

Partnership Manager

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ABOUT ELEVATE Elevate is an award-winning global sports and entertainment agency founded in 2018 and the chosen growth partner for the world’s leading brands, properties, and experience-driven businesses. Through one integrated model, Elevate serves as the trusted advisor for more than 1,000 clients, helping them solve complex challenges and drive business wins. What began in sports has evolved into a platform now serving clients across culture, attractions, culinary, and hotels. Today, Elevate brings operational expertise, data-driven intelligence, and world-class creativity together under one roof. Elevate’s more than 750 employees sit across 14 offices around the world, from North America to Europe to Asia, and speak and write in 17 different languages. For more information, visit us at www. oneelevate. com. ROLE DESCRIPTION Elevate is looking for an outstanding Partnership Manager to join our award winning team, working for one of the most prestigious rights holders in the UAE. This position will play a key role in managing our client’s sport and cultural sponsorships, working closely with our client to create, evaluate, and design exceptional partnership and activation programs, leveraging best in class sponsorship practices to deliver award winning campaigns. ROLE RESPONSIBILITIES The Partnership Manager will manage the day-to-day partnership activations of a client’s sponsorships. Typical responsibilities include: Responsible for the day-to-day management of a client’s sports and cultural sponsorships. Interface with other Commercial team members, the client, and all appropriate agencies/properties to support sponsorship initiatives. Participate in the development and implementation of sponsorship initiatives, including customised programs and promotions. Help manage the sponsorship measurement and return on investment process in conjunction with all programs and partners. Manage client vendor relationships and coordinate necessary activation deliverables on behalf of the client. Assist with the creation and implementation of materials to support the sponsorship initiative. This will include preparing marketing activation presentations and materials to be distributed to the client, agencies, and other counterparts. Interface with and manage the internal creative team, writing creative briefs, assisting with the preparation of creative presentations, and ensuring that the client’s brand is accurately represented. Liaise/interface with other agencies and internal Elevate divisions as necessary. Support sponsorship tactical implementation and coordination at all events where agency staff is needed. Manage the client property approvals process on behalf of the client. Participate in sponsorship contract negotiations. Note: Semi frequent travel is required, including some weekends for client events. CRITERIA We are looking for someone who is excited by the prospect of working on award winning sponsorship accounts and passionate about being part of a high performing team and being integral to our agency. You are also confident, motivated, have excellent attention to detail, and are looking forward to working in the industry. Experience & Qualifications Bachelor’s degree in a relevant field. 4-8 years of agency or client based sponsorship account management experience. Specific disciplines could include sponsorship marketing, event marketing, and/or sponsor servicing. Football specific experience is preferred/is a plus. League/team experience and an understanding of the business of sports, sports media, and sports marketing/sponsorship is highly preferred. Ability to manage the development and implementation of sponsorship marketing strategy on behalf of clients or companies. Ability to manage day to day relationships with clients, agencies, and vendors Experience with on site event marketing operations and logistics. Experience working with internal teams (account/creative) as well as other agency partners. Skills & Capabilities Superior client relationship and service skills. Strong ability to think strategically and creatively. Ability to problem solve independently and in groups. Excellent time management, written, and oral communication skills. Proficient in PowerPoint, Excel, and Word. </div>

Full Time LinkedIn

Logistics Executive

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Customer Service

We are looking for an energetic person who can manage day-to-day supply chain operations, including purchase order fulfillment, shipment clearance, inventory reconciliation, and e-commerce portal shipping workflows (Amazon FBA, Noon FBN, and B2B orders). In addition you will need to work with our international partners to coordinate shipment planning and scheduling. This role requires close coordination with warehouses, freight forwarders, and portal platforms to maintain inventory accuracy and timely delivery. Key Responsibilities PO & Payment Management Raise and manage Purchase Orders (POs) and vendor Invoices across e-commerce seller portals (Amazon, Noon). Audit freight, customs, and 3PL vendor invoices against contract rates prior to processing payments. Customs & Port Clearance Work with our international partners to coordinate shipment planning and scheduling Coordinate shipping documentation (Bill of Lading, Commercial Invoice, Packing List, Certificate of Origin) and clearance filing with regulatory agencies, freight forwarders, and customs brokers. Ensure compliance with local import/export regulations and product registration requirements. Identify missing or conflicting shipping data, request corrections, and escalate customs, port, or regulatory delays. Shipping & Handling (E-Commerce & B2B) Visit and coordinate with warehouse teams for inbound and outbound shipment processing. Schedule inbound appointments for marketplace fulfillment centers (Amazon carrier Central, Noon Seller Center, Noon Vendor Support) and ensure compliance with packing and labeling guidelines. Stock Management & Reconciliation Coordinate physical inventory audits and reconcile physical stock vs. packing lists, ERP records, and marketplace inventory reports. Track damaged, reserved, dispatches-pending, and sellable stock levels across primary and 3PL warehouses. Monitor aging inventory and coordinate cycle counts with warehouse managers. Basic Qualifications Experience: 1 to 3 years in logistics coordination, supply chain management, or import/export operations. Technical Skills: Proficiency in MS Office (advanced Excel) and internal tracking dashboards/tools. Education: Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, or a related field. Language : English Language Proficiency

نحن نبحث عن شخص مفعم بالحيوية يمكنه إدارة عمليات سلسلة التوريد اليومية، بما في ذلك تنفيذ أوامر الشراء، وتخليص الشحنات، ومطابقة المخزون، وسير عمل الشحن عبر بوابات التجارة الإلكترونية (Amazon FBA، وNoon FBN، وطلبات B2B). بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج إلى العمل مع شركائنا الدوليين لتنسيق تخطيط الشحنات وجدولتها. يتطلب هذا الدور تنسيقاً وثيقاً مع المستودعات ووكلاء الشحن ومنصات البوابات للحفاظ على دقة المخزون والتسليم في الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية: إدارة أوامر الشراء والمدفوعات: إصدار وإدارة أوامر الشراء (POs) وفواتير الموردين عبر بوابات بائعي التجارة الإلكترونية (Amazon، Noon). مراجعة فواتير الشحن والجمارك وموردي الخدمات اللوجستية الطرف الثالث (3PL) مقابل أسعار العقد قبل معالجة المدفوعات. التخليص الجمركي والمينائي: العمل مع شركائنا الدوليين لتنسيق تخطيط الشحنات وجدولتها. تنسيق وثائق الشحن (بوليصة الشحن، الفاتورة التجارية، قائمة التعبئة، شهادة المنشأ) وملفات التخليص مع الهيئات التنظيمية ووكلاء الشحن والمخلصين الجمركيين. ضمان الامتثال للوائح الاستيراد/التصدير المحلية ومتطلبات تسجيل المنتج. تحديد بيانات الشحن المفقودة أو المتضاربة، وطلب التصحيحات، وتصعيد التأخيرات الجمركية أو المينائية أو التنظيمية. الشحن والمناولة (التجارة الإلكترونية وB2B): زيارة فرق المستودعات والتنسيق معهم لمعالجة الشحنات الواردة والصادرة. جدولة المواعيد الواردة لمراكز تنفيذ طلبات السوق (Amazon carrier Central، Noon Seller Center، Noon Vendor Support) وضمان الامتثال لإرشادات التعبئة ووضع الملصقات. إدارة المخزون والمطابقة: تنسيق عمليات تدقيق المخزون الفعلي ومطابقة المخزون الفعلي مقابل قوائم التعبئة وسجلات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتقارير مخزون السوق. تتبع مستويات المخزون التالف والمحجوز والمعلق إرساله والقابل للبيع عبر المستودعات الرئيسية ومستودعات الطرف الثالث (3PL). مراقبة المخزون المتقادم وتنسيق جرد الدورات مع مديري المستودعات. المؤهلات الأساسية: الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في تنسيق الخدمات اللوجستية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو عمليات الاستيراد/التصدير. المهارات التقنية: إتقان حزمة MS Office (برنامج Excel المتقدم) ولوحات/أدوات التتبع الداخلية. التعليم: درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو مجال ذي صلة. اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية.

Contract LinkedIn

Investment Associate

Remote - UAE - Dubai 6 September 2026

Human Resources

Role: Private Equity - Investment Associate (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $100 - $144/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Private Equity Associate to evaluate and execute investment opportunities in high-growth technology businesses. The role involves conducting rigorous financial analysis, due diligence, and portfolio management for a global investment platform. Key Responsibilities:• Perform comprehensive financial modeling and valuation analysis to assess investment opportunities in technology sectors.• Lead due diligence efforts, including market research, competitive analysis, and financial statement review.• Collaborate with senior leadership to structure deals, negotiate terms, and present investment recommendations.• Monitor portfolio companies, track performance metrics, and prepare quarterly investment updates for stakeholders.• Assist in sourcing new deals through networking, market research, and engagement with entrepreneurs and intermediaries. Required Skills & Qualifications:• Proven experience in private equity, investment banking, or corporate development within technology sectors.• Strong proficiency in financial modeling, valuation techniques, and DCF analysis.• Excellent analytical and problem-solving skills with attention to detail.• Ability to synthesize complex data into clear, actionable insights for decision-making.• Experience conducting due diligence, including financial, operational, and strategic reviews.• Proficiency with Excel, Power Point, and financial software tools.• Strong communication skills for stakeholder presentations and negotiations.• Prior exposure to Saa S, enterprise software, or other high-growth technology business models. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the growth of innovative companies through strategic capital deployment. The position provides exposure to high-impact deals and the chance to shape investment strategies in dynamic markets. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الدور: الأسهم الخاصة - مشارك استثمار (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: عقد الأجر: 100 - 144 دولاراً في الساعة نظرة عامة على الدور: نحن نقوم بالتوظيف لأحد عملائنا، حيث نبحث عن مشارك في الأسهم الخاصة لتقييم وتنفيذ فرص الاستثمار في شركات التكنولوجيا سريعة النمو. يتضمن الدور إجراء تحليل مالي صارم، والعناية الواجبة، وإدارة المحافظ لمنصة استثمار عالمية. المسؤوليات الرئيسية:• إجراء نمذجة مالية شاملة وتحليل التقييم لتقييم فرص الاستثمار في قطاعات التكنولوجيا.• قيادة جهود العناية الواجبة، بما في ذلك أبحاث السوق، والتحليل التنافسي، ومراجعة البيانات المالية.• التعاون مع القيادة العليا لهيكلة الصفقات، والتفاوض على الشروط، وتقديم توصيات الاستثمار.• مراقبة شركات المحفظة، وتتبع مقاييس الأداء، وإعداد تحديثات استثمارية ربع سنوية لأصحاب المصلحة.• المساعدة في الحصول على صفقات جديدة من خلال التواصل، وأبحاث السوق، والمشاركة مع رواد الأعمال والوسطاء. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• خبرة مثبتة في الأسهم الخاصة، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو تطوير الشركات داخل قطاعات التكنولوجيا.• كفاءة عالية في النمذجة المالية، وتقنيات التقييم، وتحليل التدفقات النقدية المخصومة (DCF).• مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.• القدرة على دمج البيانات المعقدة في رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ لاتخاذ القرار.• خبرة في إجراء العناية الواجبة، بما في ذلك المراجعات المالية والتشغيلية والاستراتيجية.• إتقان برامج Excel و Power Point وأدوات البرمجيات المالية.• مهارات تواصل قوية لعروض أصحاب المصلحة والمفاوضات.• خبرة سابقة في البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو برمجيات المؤسسات، أو غيرها من نماذج أعمال التكنولوجيا سريعة النمو. المزيد حول الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع رائد عالمي في صناعة التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، والمساهمة في نمو الشركات المبتكرة من خلال توظيف رأس المال الاستراتيجي. يوفر المنصب تعرضاً لصفقات عالية التأثير وفرصة لتشكيل استراتيجيات الاستثمار في الأسواق الديناميكية. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. نرحب بجميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو التاريخ الوظيفي السابق. يتم مراجعة الطلبات بناءً على القدرة التقنية والمؤهلات الموضحة فقط. قدم الآن!

Contract LinkedIn

Senior Operations Analyst

Remote - UAE - Dubai 6 September 2026

Human Resources

Role: Senior Operations Analyst - Google (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $63 - $119/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking an Operations Analyst (Google Workspace) to oversee and optimize Google Workspace configurations, user management, and system integrations. The role involves troubleshooting technical issues and ensuring seamless collaboration across global teams. Responsibilities include maintaining security protocols, monitoring system performance, and coordinating with cross-functional stakeholders. Key Responsibilities:• Manage and administer Google Workspace accounts, including user provisioning, deprovisioning, and permission settings.• Troubleshoot and resolve technical issues related to Google Workspace applications (Gmail, Drive, Meet, Calendar, etc.).• Monitor system performance, security compliance, and usage analytics to identify inefficiencies.• Collaborate with IT and security teams to implement best practices for data protection and access controls.• Provide training and documentation to end-users on Google Workspace tools and features. Required Skills & Qualifications:• Experience administering Google Workspace (formerly G Suite) environments with at least 2+ years of direct hands-on experience.• Proficiency in managing user accounts, groups, and organizational units within Google Admin Console.• Knowledge of Google Workspace security features, including 2-step verification, data loss prevention, and OAuth policies.• Strong troubleshooting skills for resolving email, calendar, and collaboration tool issues.• Familiarity with Google Workspace APIs and scripting for automation tasks.• Excellent communication skills to explain technical concepts to non-technical stakeholders. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to streamlined digital collaboration and operational efficiency. The position supports a remote-first team, ensuring consistent access to critical tools across multiple regions. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الدور: محلل عمليات أول - Google (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: تعاقد الأجر: 63 - 119 دولاراً في الساعة نظرة عامة على الدور: نحن نوظف لصالح أحد عملائنا الذي يبحث عن محلل عمليات (Google Workspace) للإشراف على إعدادات Google Workspace وتحسينها، وإدارة المستخدمين، وتكامل الأنظمة. يتضمن الدور استكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها وضمان التعاون السلس عبر الفرق العالمية. تشمل المسؤوليات الحفاظ على بروتوكولات الأمان، ومراقبة أداء النظام، والتنسيق مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام. المسؤوليات الرئيسية:• إدارة وتشغيل حسابات Google Workspace، بما في ذلك توفير المستخدمين، وإلغاء توفيرهم، وإعدادات الأذونات.• استكشاف الأخطاء التقنية المتعلقة بتطبيقات Google Workspace (Gmail، Drive، Meet، Calendar، إلخ) وإصلاحها.• مراقبة أداء النظام، والامتثال الأمني، وتحليلات الاستخدام لتحديد أوجه القصور.• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأمن لتنفيذ أفضل الممارسات لحماية البيانات وضوابط الوصول.• تقديم التدريب والوثائق للمستخدمين النهائيين حول أدوات وميزات Google Workspace. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• خبرة في إدارة بيئات Google Workspace (المعروفة سابقاً بـ G Suite) مع خبرة عملية مباشرة لا تقل عن سنتين.• الكفاءة في إدارة حسابات المستخدمين، والمجموعات، والوحدات التنظيمية داخل وحدة تحكم مسؤول Google (Google Admin Console).• معرفة بميزات أمان Google Workspace، بما في ذلك التحقق بخطوتين، ومنع فقدان البيانات، وسياسات OAuth.• مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها لحل مشكلات البريد الإلكتروني، والتقويم، وأدوات التعاون.• الإلمام بواجهات برمجة تطبيقات Google Workspace والبرمجة النصية لمهام الأتمتة.• مهارات تواصل ممتازة لشرح المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين. المزيد حول الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالمياً في صناعة التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، مما يساهم في تبسيط التعاون الرقمي والكفاءة التشغيلية. يدعم المنصب فريقاً يعمل عن بُعد في المقام الأول، مما يضمن وصولاً ثابتاً إلى الأدوات الحيوية عبر مناطق متعددة. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. نرحب بجميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن خلفيتهم أو خبرتهم أو تاريخ عملهم السابق. تتم مراجعة الطلبات بناءً على القدرة التقنية المثبتة والمؤهلات فقط. قدم الآن!

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Accounting, Finance & Banking

SGS is the world’s leading inspection, verification, testing and certification company. SGS is recognised as the global benchmark for quality and integrity. With more than 94,000 employees, SGS operates a network of over 2,600 offices and laboratories around the world. Job Description We are seeking an ambitious Business Development Manager to drive the growth of our Human Risk Management services across the GCC. The successful candidate will be responsible for developing new business opportunities, promoting our digital KYC and KYE platform, and selling background screening and due diligence solutions to organizations operating in highly regulated and risk-sensitive environments. Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities across the GCC. Sell SGS Human Risk Management solutions, including:KYC (Know Your Customer) KYE (Know Your Employee) Employment Background Screening Due Diligence and Third-Party Risk Management Build relationships with Compliance, Risk, HR, Procurement, and C-Level Managers. Manage the full sales cycle from prospecting to contract signature. Deliver presentations, product demonstrations, and commercial proposals. Achieve sales targets and contribute to the growth of the business. Maintain awareness of market trends, regulatory developments, and competitor activities. Qualifications Bachelor's Degree in Business, Finance, Law, Compliance, Risk Management, or a related discipline. Minimum 5 years of successful B2B business development or sales experience within the GCC. Proven experience selling services to financial institutions, multinational corporations, luxury brands, technology companies, or regulated industries. Strong understanding of: KYC / AMLBackground Screening Due Diligence Risk Management Compliance Solutions Experience selling Saa S, Reg Tech, Compliance Technology, or digital platforms is considered a strong advantage. Existing network within financial services or luxury industries is highly desirable. Fluent in English (written and spoken). Arabic would be an advantage. Proficiency in additional languages is a plus.

تُعد شركة SGS الشركة الرائدة عالمياً في مجالات الفحص والتحقق والاختبار وإصدار الشهادات، وهي معترف بها كمعيار عالمي للجودة والنزاهة. يعمل لدى الشركة أكثر من 94,000 موظف، وتدير شبكة تضم أكثر من 2,600 مكتب ومختبر حول العالم. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال طموح لدفع عجلة نمو خدمات إدارة المخاطر البشرية لدينا في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير فرص تجارية جديدة، والترويج لمنصة التحقق من هوية العميل (KYC) والتحقق من هوية الموظف (KYE) الرقمية الخاصة بنا، وبيع حلول فحص الخلفية والعناية الواجبة للمؤسسات العاملة في بيئات شديدة التنظيم وحساسة للمخاطر. المسؤوليات الرئيسية تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. بيع حلول إدارة المخاطر البشرية من SGS، بما في ذلك: التحقق من هوية العميل (KYC)، التحقق من هوية الموظف (KYE)، فحص خلفية التوظيف، العناية الواجبة وإدارة مخاطر الطرف الثالث. بناء علاقات مع مديري الامتثال والمخاطر والموارد البشرية والمشتريات والمديرين التنفيذيين. إدارة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب إلى توقيع العقد. تقديم العروض التوضيحية للمنتجات والمقترحات التجارية. تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الأعمال. الحفاظ على الوعي باتجاهات السوق والتطورات التنظيمية وأنشطة المنافسين. المؤهلات درجة البكالوريوس في الأعمال، أو المالية، أو القانون، أو الامتثال، أو إدارة المخاطر، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات بنظام B2B في دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة مثبتة في بيع الخدمات للمؤسسات المالية، أو الشركات متعددة الجنسيات، أو العلامات التجارية الفاخرة، أو شركات التكنولوجيا، أو الصناعات الخاضعة للتنظيم. فهم قوي لـ: التحقق من هوية العميل (KYC) / مكافحة غسيل الأموال (AML)، فحص الخلفية، العناية الواجبة، إدارة المخاطر، حلول الامتثال. تُعتبر الخبرة في بيع البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التكنولوجيا التنظيمية (RegTech)، أو تكنولوجيا الامتثال، أو المنصات الرقمية ميزة إضافية قوية. يُفضل بشدة وجود شبكة علاقات قائمة داخل قطاع الخدمات المالية أو الصناعات الفاخرة. إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). تُعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. كما أن إجادة لغات إضافية تعتبر ميزة إضافية.

Bayt

Electrical Inspector

On-site - UAE 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Electrical Inspector to join our team based in Dubai, UAE. We envisage success in this role to include; <ul><li>Attending to Inspection Requests (IR's) submitted by the contractor and take appropriate action in a timely manner.</li><li>Reviewing submitted shop drawings against contract drawings and specifications, local codes and statutory requirements and international best practice.</li><li>Reporting any works carried out by contractor found to not be in accordance with approved drawing and specifications and report to stakeholders for appropriate action.</li><li>Monitoring quality of works and assess the safety at site including health and environmental issues, ensuring compliance with contractual  specifications and safety and health risk assessments. </li><li>Maintaining records for daily activities on site including progress photos and ensure they are readily available for inspection as and when required.</li><li>Preparing surveillance report(s) for deficiencies of work found at site and non conformance reports (NCR) if required in view of the development of events.</li><li>Checking and ensure effective co-ordination between discipline related works and all other disciplines.</li><li>Providing technical input and experiences to resolve any discipline related issues on site that may arise.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 7 years work experience partnered with a Diploma or Bachelor degree in Electrical Engineering. Experience gained from working on Infrastructure projects (Sewage/Water) in Dubai will be preferred. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

Bayt

Assistant & Business Coordinator

On-site - UAE 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role reports to the Chief Engagement Officer and is based at Metabolic. Health's head office in Dubai, UAE. Role Purpose The Assistant & Business Coordinator is the operational backbone behind the Chief Engagement Officer and the marketing, communications, partnerships, and business development functions she leads. The role is a hybrid of direct support and business coordination. It manages the CXO's diary, travel, and correspondence, and it picks up the execution work that keeps the wider function moving day to day, from building a prospect database to preparing a research brief before a partner meeting to chasing an overdue deliverable. It owns the research that feeds partnership and business development conversations, alongside marketing admin, meeting management, supplier records, and project tracking. It knows who to loop in when something needs sorting out, and it follows up until it's closed. The role gives the Chief Engagement Officer a reliable set of hands across everything she runs, so several workstreams can move at once without things slipping through the cracks. Key Responsibilities Direct Support Manage the Chief Engagement Officer's calendar, including scheduling, rescheduling, and protecting time for priority work. Coordinate travel, itineraries, and related bookings. Triage incoming email and messages, flag what needs attention, and draft first pass replies for review. Prepare briefing notes, agendas, and materials ahead of meetings so the CXO walks in prepared. Handle personal administration and correspondence as needed, with discretion. Research & Intelligence Source and profile companies, founders, executives, creators, and potential partners across active projects. Prepare short written research briefs ahead of partner, guest, and business development meetings. Research and shortlist guests for the Metabolic Majlis Founder Series, including background, relevance, and route to contact. Track competitor activity, market developments, and partnership opportunities, and flag anything relevant. Business Development & Partnerships Support Build and maintain the outreach pipeline and tracker across active business development workstreams, including gym and personal trainer partnerships, executive health packages, performance packages, and corporate screenings. Draft first pass outreach emails and messages for review, and send once approved. Log responses, schedule follow ups, and chase conversations that have gone quiet. Prepare and format partnership proposals, decks, and supporting materials. Marketing & Communications Support Update the marketing calendar and campaign tracker with the latest status on each item. Coordinate logistics with agencies and vendors, including sending briefs, chasing deliverables, and confirming dates. Organize marketing files, assets, and approvals so the current version is always easy to find. Track marketing material through regulatory and advertising review in the UAE and UK, and flag what is submitted, cleared, or blocked. Events & Programs Coordinate logistics for marketing shoots, events, clinic launches, and the Metabolic Majlis Founder Series, including venues, vendors, guests, and materials. Prepare run of show documents, guest lists, and briefing packs. Manage post event follow up, including thank yous, asset collection, and contact capture. Supplier & Vendor Coordination Maintain a current record of every active supplier contract, renewal date, and point of contact. Raise and follow up on supplier issues, such as a late delivery or a billing discrepancy, until they're resolved. Coordinate day to day communication between the Chief Engagement Officer and suppliers on requests and updates. Meeting Management & Communication Schedule internal and external meetings, book rooms, and send calendar invites. Attend internal, partner, and supplier meetings as needed, take notes, and own the follow up actions. Act as the first point of contact between departments, clients, and outside stakeholders on day to day queries. Answer phone and email queries for the function and route anything that needs the Chief Engagement Officer's attention. Project Support Track timelines for marketing, partnership, and business development projects and flag anything falling behind. Monitor deliverables against the project plan and follow up with the people responsible. Organize and maintain project documents so the latest version is always available. Record Keeping, Reporting & Billing Build and maintain databases for prospects, partners, creators, media contacts, corporate leads, suppliers, and contracts. Compile the data the Chief Engagement Officer needs for weekly and monthly reports. Maintain shared trackers, templates, and folders so records stay consistent and easy to hand over. Coordinate invoice paperwork for the function and prepare expense reports for the Chief Engagement Officer's review. Key Deliverables A managed calendar, travel schedule, and inbox for the Chief Engagement Officer. Research briefs delivered ahead of partner, guest, and business development meetings. An up to date business development pipeline and outreach tracker, with follow ups logged and chased. Accurate, current databases for prospects, partners, creators, media, corporate leads, suppliers, and contracts. An up to date marketing calendar and campaign tracker. Delivered event and program logistics, including the Metabolic Majlis Founder Series. Tracked project timelines and deliverables across active workstreams. Meeting notes and tracked action items, with agendas and materials circulated in advance. Organized, current files, proposals, and approvals across marketing, partnerships, and business development. Current supplier and contract records, and expense and invoice paperwork with no backlog. Role Scope & Boundaries The Assistant & Business Coordinator owns the day to day execution, research, coordination, meeting management, and record keeping that support the Chief Engagement Officer and the functions she leads, working from direction she sets. The role does not set marketing, partnership, or business development strategy or priorities, that stays with the Chief Engagement Officer. It tracks and flags project timelines and deliverables, and does not own a project's outcome or decisions, that stays with the person leading the project. It supports business development through research, outreach preparation, tracking, and follow up, and does not lead partner negotiations or commit the business to terms. It does not negotiate supplier pricing or process purchase orders. Final decisions on supplier selection, partner selection, and department priorities stay with the Chief Engagement Officer. The role handles confidential business, partner, and personal information, and is expected to exercise discretion at all times. Education & Experience A high school diploma or equivalent is required, a bachelor's degree in business administration, marketing, commerce, or a related field is preferred. Previous experience in an assistant, business coordination, or similar support role, ideally supporting a senior leader across more than one function. Experience with research, list building, or outreach coordination is a strong advantage. A project management certification is an asset, not a requirement. Technical Skills Genuinely tech savvy and quick to pick up new tools and platforms without hand holding. Confident using AI tools day to day for research, drafting, summarizing, and organizing work. Proficient in Microsoft Office, especially Word, Excel, and PowerPoint, for tracking, reporting, and presenting. Comfortable working in Notion and maintaining databases and shared trackers across multiple projects. Able to find, verify, and summarize information quickly from public sources. Soft Skills Proactive. Anticipates what's needed and moves on it without waiting to be asked. Strong written communication, able to turn research into a short usable summary and draft a clear first pass email. Excellent judgment on what to escalate, what to handle, and what can wait. Manages time effectively across several open tasks and deadlines. Strong attention to detail across records, briefs, and trackers. Organized, with a system for keeping trackers, files, and contracts current. Comfortable taking ownership of a task through to completion without close supervision. Multitasks well in a fast paced, deadline driven environment. Handles budgets, contracts, confidential business information, and personal matters with integrity and discretion. </div>

Full Time LinkedIn

Real Estate Agent

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Administration

Company Description Loreti Properties offers integrated property advisory, in-house legal counsel, and business structuring services from the earliest stages of each project. The organization keeps all core services under one roof, enabling efficient collaboration and streamlined decision-making. This approach supports clients through every step of the real estate process, from due diligence to transaction completion. Professionals joining Loreti Properties can expect to work in a setting where legal, advisory, and business expertise are closely aligned to deliver comprehensive solutions. Role Description The Real Estate Agent at Loreti Properties is a full-time, on-site role based in Dubai, United Arab Emirates. The Real Estate Agent will manage client relationships, guide buyers and sellers through property transactions, and provide informed advice on market conditions and investment opportunities. Daily responsibilities include conducting property viewings, preparing and presenting offers, negotiating contract terms, and coordinating with in-house legal counsel to ensure compliance and smooth closings. The Real Estate Agent will also be responsible for maintaining an up-to-date portfolio of listings, following up on leads, and delivering professional customer service throughout the transaction lifecycle. Qualifications Candidates should possess a valid Real Estate License and a strong understanding of Real Property regulations and practices. Candidates should possess solid Real Estate market knowledge and experience working with residential and/or commercial properties. Candidates should possess proven Sales skills, including lead generation, negotiation, and closing techniques. Candidates should possess strong Customer Service abilities, including clear communication, active listening, and client follow-up. Additional beneficial qualifications include fluency in English (Arabic or other languages is an advantage), familiarity with Dubai real estate laws, proficiency with CRM and listing platforms, and a track record of meeting performance targets. A relevant diploma or degree in Business, Real Estate, or a related field is preferred, along with the ability to work on-site, collaborate with multidisciplinary teams, and uphold ethical, non-discriminatory professional standards.

وصف الشركة: تقدم شركة لوريتي للعقارات استشارات عقارية متكاملة، واستشارات قانونية داخلية، وخدمات هيكلة الأعمال منذ المراحل الأولى لكل مشروع. تحتفظ المؤسسة بجميع الخدمات الأساسية تحت سقف واحد، مما يتيح تعاونًا فعالاً وعملية اتخاذ قرار انسيابية. يدعم هذا النهج العملاء في كل خطوة من خطوات العملية العقارية، من الفحص النافي للجهالة إلى إتمام الصفقة. يمكن للمهنيين الذين ينضمون إلى لوريتي للعقارات توقع العمل في بيئة تتوافق فيها الخبرات القانونية والاستشارية والتجارية بشكل وثيق لتقديم حلول شاملة. وصف الدور: يعتبر دور وكيل العقارات في لوريتي للعقارات وظيفة بدوام كامل ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيتولى وكيل العقارات إدارة علاقات العملاء، وتوجيه المشترين والبائعين خلال المعاملات العقارية، وتقديم مشورة مستنيرة بشأن ظروف السوق والفرص الاستثمارية. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء معاينات العقارات، وإعداد وتقديم العروض، والتفاوض على شروط العقد، والتنسيق مع المستشار القانوني الداخلي لضمان الامتثال وإتمام الصفقات بسلاسة. سيكون وكيل العقارات مسؤولاً أيضًا عن الحفاظ على محفظة محدثة من القوائم، ومتابعة العملاء المحتملين، وتقديم خدمة عملاء احترافية طوال دورة حياة المعاملة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون رخصة عقارية سارية المفعول وفهماً قوياً للوائح وممارسات العقارات. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بسوق العقارات وخبرة في العمل مع العقارات السكنية و/أو التجارية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات مثبتة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، والتفاوض، وتقنيات إغلاق الصفقات. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات قوية في خدمة العملاء، بما في ذلك التواصل الواضح، والاستماع النشط، ومتابعة العملاء. تشمل المؤهلات الإضافية المفيدة إتقان اللغة الإنجليزية (تعد العربية أو اللغات الأخرى ميزة إضافية)، والإلمام بقوانين العقارات في دبي، والكفاءة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء ومنصات القوائم، وسجل حافل في تحقيق أهداف الأداء. يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة علمية ذات صلة في الأعمال أو العقارات أو مجال ذي صلة، إلى جانب القدرة على العمل في الموقع، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات، والحفاظ على معايير مهنية أخلاقية وغير تمييزية.

Contract LinkedIn

Performance Engineer

Remote - UAE - Dubai 30 August 2026

Information Technology

Role: Performance Engineer (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $70-$110 / hr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a SWE (C++, Python, Rust) to contribute to the development of advanced large language models. The role involves hands-on technical work to elevate the quality of AI training and inference infrastructure through performance engineering. Key Responsibilities:• Guide research and engineering teams to improve AI model performance in systems-level optimization, compiler engineering, and runtime performance.• Design challenging, domain-relevant tasks across multiple specializations and write accurate solutions to performance engineering problems.• Evaluate performance engineering tasks and solutions, providing clear, written technical feedback.• Develop guidelines and detailed evaluation frameworks to assess systems design quality across AI workloads.• Collaborate with subject matter experts to ensure consistency and accuracy in training data for frontier AI systems. Required Skills & Qualifications:• 2+ years of professional experience in performance engineering, systems programming, or low-level optimization.• Deep hands-on expertise in at least one of C++, Python, or Rust with working familiarity across the others.• Demonstrated track record of measurable performance improvements on production systems (e.g., latency reduction, throughput gains, memory footprint optimization).• Experience writing and assessing performance-engineering tasks and solutions for AI model training and evaluation.• Ability to develop technical guidelines and rubrics for evaluating systems design quality in AI workloads. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a leading AI lab, contributing to the development of cutting-edge generative AI systems. The position is a full-time W-2 engagement with no conflicts, providing stability while working on impactful technical challenges. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الوظيفة: مهندس الأداء (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع العمل: عقد الدفع: 70-110 دولار/ساعة نظرة عامة على الدور: نحن نقوم بالتعيين لأحد عملائنا، نبحث عن مطوِّر SWE (C++, Python, Rust) للمساهمة في تطوير نماذج اللغة الكبيرة المتقدمة. يتضمن الدور عملاً فنياً عملياً لرفع جودة بنية تدريب واستدلال الذكاء الاصطناعي من خلال هندسة الأداء. المسؤوليات الأساسية:• توجيه فرق البحث والهندسة لتحسين أداء نموذج AI في تحسين على مستوى الأنظمة، هندسة المحول، و أداء وقت التشغيل.• تصميم مهام صعبة وذات صلة بالمجال عبر تخصصات متعددة وكتابة حلول دقيقة لمشاكل هندسة الأداء.• تقييم مهام وحلول هندسة الأداء، وتقديم ملاحظات تقنية مكتوبة وواضحة.• تطوير إرشادات وأُطر تقييم مفصلة لتقييم جودة تصميم الأنظمة عبر الأعباء AI.• التعاون مع خبراء الموضوع لضمان الاتساق والدقة في بيانات التدريب لنُظم AI المتقدمة. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• أكثر من 2 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة الأداء، برمجة الأنظمة، أو تحسين منخفض المستوى.• خبرة عملية عميقة في واحد على الأقل من C++، Python، أو Rust مع إلمام عمل بباقي اللغات.• سجل مثبت في تحسينات أداء قابلة للقياس على أنظمة الإنتاج (مثلاً تقليل الكمون، زيادة الإنتاجية، تحسين بصمة الذاكرة).• خبرة في كتابة وتقييم مهام وحلول هندسة الأداء لتدريب وتقييم نماذج AI.• القدرة على تطوير إرشادات ومعايير فنية لتقييم جودة تصميم الأنظمة في أعباء AI. المزيد عن الفرصة: تتيح هذه الدور فرصة فريدة للعمل مع مختبر ذكاء اصطناعي رائد، والمساهمة في تطوير أنظمة AI توليدية متقدمة. المنصب وظيفة كاملة بنظام W-2 مع عدم وجود تعارضات، مما يوفر الاستقرار أثناء التعامل مع تحديات تقنية ذات تأثير. صاحب العمل الذي يضمن تكافؤ الفرص: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. جميع المتقدمين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ التوظيف السابق. يتم تقييم الطلبات بناءً فقط على القدرة الفنية والكفاءات المبيَّنة. قدِّم طلبك الآن!

Contract LinkedIn

Software Engineer

Remote - UAE - Dubai 30 August 2026

Information Technology

Role: Software Engineer (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $70-$110 / hr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a SWE (C++, Python, Rust) to contribute to the development of advanced large language models. The role involves hands-on technical work to elevate the quality of AI training and inference infrastructure through performance engineering. Key Responsibilities:• Guide research and engineering teams to improve AI model performance in systems-level optimization, compiler engineering, and runtime performance.• Design challenging, domain-relevant tasks across multiple specializations and write accurate solutions to performance engineering problems.• Evaluate performance engineering tasks and solutions, providing clear, written technical feedback.• Develop guidelines and detailed evaluation frameworks to assess systems design quality across AI workloads.• Collaborate with subject matter experts to ensure consistency and accuracy in training data for frontier AI systems. Required Skills & Qualifications:• 2+ years of professional experience in performance engineering, systems programming, or low-level optimization.• Deep hands-on expertise in at least one of C++, Python, or Rust with working familiarity across the others.• Demonstrated track record of measurable performance improvements on production systems (e.g., latency reduction, throughput gains, memory footprint optimization).• Experience writing and assessing performance-engineering tasks and solutions for AI model training and evaluation.• Ability to develop technical guidelines and rubrics for evaluating systems design quality in AI workloads. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a leading AI lab, contributing to the development of cutting-edge generative AI systems. The position is a full-time W-2 engagement with no conflicts, providing stability while working on impactful technical challenges. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

المسمى الوظيفي: مهندس برمجيات (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (اعمل من أي مكان) نوع الوظيفة: عقد الدفع: 70-110 دولار/ساعة نظرة عامة على الدور: نحن نوظف لأحد عملائنا، نبحث عن مهندس برمجيات (C++, Python, Rust) للإسهام في تطوير نماذج لغوية ضخمة ومتقدمة. الدور يتضمن عملاً تقنياً عملياً لتعزيز جودة بنية تدريب واجهات الذكاء الاصطناعي واستدلاله من خلال هندسة الأداء. المسؤوليات الأساسية:• توجيه فرق البحث والهندسة لتحسين أداء نماذج الذكاء الاصطناعي في تحسين على مستوى الأنظمة، وهندسة المترجمات، وأداء وقت التشغيل. • تصميم مهام صعبة وذات صلة بمجالات متعددة وكتابة حلول دقيقة لمشاكل هندسة الأداء. • تقييم مهام وحلول هندسة الأداء وتقديم تغذية راجعة تقنية مكتوبة وواضحة. • تطوير خطوط إرشاد وأطر تقييم مفصلة لتقييم جودة تصميم الأنظمة عبر حِملات الذكاء الاصطناعي. • التعاون مع خبراء الموضوع لضمان الاتساق والدقة في بيانات التدريب لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• أكثر من سنتين من الخبرة المهنية في هندسة الأداء، برمجة الأنظمة، أو التحسين منخفض المستوى. • خبرة عملية عميقة في واحد على الأقل من C++, Python, أو Rust مع إلمام عمل باللغتين الأخريين. • سجل ملموس من تحسينات أداء قابلة للقياس في الأنظمة الإنتاجية (مثلاً تقليل الكمون، زيادة الإنتاجية، تحسين بصمة الذاكرة). • خبرة في كتابة وتقييم مهام وحلول هندسة الأداء لتدريب وتقييم نماذج الذكاء الاصطناعي. • القدرة على تطوير خطوط إرشاد ومعايير لتقييم جودة تصميم الأنظمة في أعمال الذكاء الاصطناعي. لمحة عن الفرصة: تتيح هذه الدور فرصة فريدة للعمل مع معمل ذكاء اصطناعي رائد، والمساهمة في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي مولِّدة متقدمة. الوظيفة بدوام كامل بنظام W-2 بدون تعارضات، مما يوفر الاستقرار أثناء مواجهة تحديات تقنية مؤثرة. جهة توظيف ذات فرص متكافئة: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ التوظيف السابق. يتم مراجعة الطلبات بناءً على القدرة الفنية والمؤهلات فقط. قدم الآن!

Contract Representative Jobs in UAE

Occupational Therapist

Chemical Sales Manager

Executive

Junior Business Development Executive

Recruitment Coordinator

HR Operations Administrator

Social Media Manager & Advertisement

Architectural Inspector

Senior Regional Sales Manager - Inflight Entertainment / Avionics (After Sales)

Senior Planner

Partnership Manager

Logistics Executive

Investment Associate

Senior Operations Analyst

Business Development Manager

Electrical Inspector

Assistant & Business Coordinator

Real Estate Agent

Performance Engineer

Software Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in UAE

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in UAE jobs