Contract Representative Jobs in UAE 2026

Bayt

Senior Sales Rep - Paving

On-site - UAE 28 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Sales Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. At Caterpillar, we’re committed to our customers, who build a better, more sustainable world with our products, services and solutions. We understand and show the value of why they should choose us. We’re exploring new ideas and opportunities – innovating to discover the breakthroughs necessary for tomorrow’s growth. Through it all, we are one team– creating and delivering world-class products, services and solutions superior to the competition. Learn more about the Caterpillar Experience. About Customer Solutions Growth Regions Division This team, alongside dealers, engages closely with customers to create, customize, and adapt solutions to meet their needs by leveraging the extensive range of offerings available today—across products and services, digital and technology, rental and used, and financing. The division is regionally focused on Africa, the Middle East, Eurasia, Asia (excluding Japan), and Latin America (LATAM) and organized into three functional areas: Customer Facing, Customer Solutions, and Business Enablers. This role is part of the Customer Facing team, the engine of our business—driving growth by delivering tailored, territory-specific solutions that solve customer pain points, accelerate decision-making, and enable profitable sales execution. Role Summary: Are you passionate about construction equipment, dealer development, and driving business growth? We have an exciting opportunity for a Senior Sales Representative to champion our Paving Products portfolio. In this role, you will partner closely with our dealer network to strengthen sales capability, expand market share, and deliver industry-leading paving solutions to customers. You will act as a trusted advisor, helping dealers identify opportunities, develop sales strategies, and execute growth plans that support both customer success and business performance. Territory coverage: Middle East which includes Türkiye, Saudi Arabia, Gulf region, Jordan, Lebanon and Palestine. What You will Do: <ul><li>Lead and strengthen relationships with Caterpillar dealers, ensuring alignment with business objectives and market growth strategies. </li><li>Drive sales growth of Caterpillar's paving equipment and solutions by supporting dealers with forecasting, territory planning, and go-to-market strategies. </li><li>Coach and develop dealer sales teams, enhancing their product knowledge, sales effectiveness, and market competitiveness. </li><li>Support successful new product launches and help dealers capitalize on emerging market opportunities. </li><li>Conduct regular business and performance reviews, identifying gaps and implementing corrective actions to achieve sales targets. </li><li>Partner with dealers and customers to uncover selling opportunities, improve customer satisfaction, and build long-term business relationships. </li><li>Guide commercial actions and dealer programs while ensuring compliance with Caterpillar's business processes and governance standards. </li><li>Serve as the market expert for paving applications, providing both technical and commercial support to dealers and customers. </li></ul> What Will Put You Forward: <ul><li>Bachelor’s degree in mechanical engineering or a related technical field, or equivalent industry experience. </li><li>Minimum of 7 years' experience in sales, business development, or dealer management within the construction, heavy equipment, or industrial sectors. </li><li>Strong commercial acumen combined with a solid technical understanding of heavy machinery and paving applications. </li><li>Proven experience working across the Middle East market with a strong understanding of regional business dynamics. </li><li>Demonstrated ability to influence, coach, and develop dealer networks to achieve sustainable growth. </li><li>Strong relationship-building, negotiation, and stakeholder management skills. </li><li>Fluency in English is required; Arabic or Turkish language skills would be advantageous. </li></ul> What You Have (Basic Skills Required): Customer Focus: Knowledge of the values and practices that align customer needs and satisfaction as primary considerations in all business decisions and ability to leverage that information in creating customized customer solutions. Industry Knowledge: Knowledge of the Paving products, trends, directions, major issues and trendsetters; ability to apply industry knowledge appropriately to diverse situations. Decision Making and Critical Thinking: Knowledge of the decision-making process and associated tools and techniques; ability to accurately analyse situations and reach productive decisions based on informed judgment. Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviours. Negotiating: Knowledge of successful negotiation concepts and techniques; ability to negotiate successfully across the organization and with external vendors and clients in a constructive and collaborative manner. Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers. Business Development: Knowledge of business development tools, techniques and approaches; ability to explore and develop potential areas of business growth for the organization. Value Selling: Knowledge of the principles and practices for selling products, technology and services; ability to provide overall product/service 'value' and to differentiate support offerings that address clearly understood customer needs. Additional Information: <ul><li>Must be able to travel up to 50% within assigned territory </li></ul> About Caterpillar  Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed. Caterpillar does business on every continent, principally operating through three primary segments – Construction Industries, Resource Industries and Energy & Transportation – and providing financing and related services through our Financial Products segment. This position requires working onsite five days a week. Posting Dates: Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجال المهنة: المبيعات الوصف الوظيفي: عملك يُشكّل العالم في Caterpillar Inc. عندما تنضم إلى Caterpillar، فأنت تنضم إلى فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به — بل بكل واحد منا. نحن الصانعون، ومحلّـلو المشاكل، وبناة العالم المستقبليون الذين يخلقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. لا نتحدث عن التقدم والابتكار هنا فحسب — بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معاً، نبني عالماً أفضل، حتى نستطيع جميعاً الاستمتاع بالعيش فيه. في Caterpillar، نحن ملتزمون تجاه عملائنا، الذين يبنون عالماً أفضل وأكثر استدامة بمنتجاتنا وخدماتنا وحلولنا. نفهم قيمة لماذا يجب عليهم اختيارنا ونظهرها. نستكشف أفكار وفرص جديدة – نبتكر لاكتشاف الاختراقات اللازمة لنمو الغد. من خلال كل ذلك، نحن فريق واحد — نُنشئ ونقدّم منتجات وخدمات وحلول عالمية المستوى تفوق المنافسة. تعلم المزيد عن تجربة Caterpillar. حول قسم نمو حلول العملاء هذا الفريق، إلى جانب الوكلاء، يتعامل بشكل وثيق مع العملاء ليخلق ويخصص ويكيّف الحلول لتلبية احتياجاتهم من خلال الاستفادة من النطاق الواسع من العروض المتاحة اليوم — عبر المنتجات والخدمات، والرقمية والتقنية، والإيجار المستعمل والتمويل. يقع القسم إقليميًا في أفريقيا، الشرق الأوسط، أوروبا-آسيا، وآسيا (باستثناء اليابان)، وأمريكا اللاتينية (LATAM) ومنظم إلى ثلاث مناطق وظيفية: مواجهة العملاء، حلول العملاء، وممكنات الأعمال. هذهRole هي جزء من فريق المواجهة مع العملاء، المحرك لعملنا — يقود النمو من خلال تقديم حلول مخصصة للمنطقة تدفع إلى حل نقاط ألم العملاء، وتسرّع اتخاذ القرار، وتمكن من تنفيذ مبيعات مربحة. ملخص الدور: هل أنت شغوف بمعدات البناء، وتطوير الوكلاء، ودفع نمو الأعمال؟ لدينا فرصة مثيرة لمنسّق مبيعات أول لصالح مجموعة منتجات التعبيد لدينا. في هذا الدور، ستتعاون عن كثب مع شبكة وكلائنا لتعزيز قدرة المبيعات وتوسيع الحصة السوقية وتقديم حلول تعبيد رائدة في الصناعة للعملاء. ستعمل كمستشار موثوق، تساعد الوكلاء في تحديد الفرص، وتطوير استراتيجيات المبيعات، وتنفيذ خطط النمو التي تدعم نجاح العملاء وأداء الأعمال. تغطية الإقليم: الشرق الأوسط الذي يشمل تركيا، المملكة العربية السعودية، منطقة الخليج، الأردن، لبنان وفلسطين. ما الذي ستفعله: <ul><li>قيادة وتقوية العلاقات مع وكلاء Caterpillar، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل واستراتيجيات نمو السوق. </li><li>دعم نمو مبيعات معدات التعبيد وحلول Caterpillar من خلال دعم الوكلاء بالتوقعات، وتخطيط الإقليم، واستراتيجيات الدخول للسوق. </li><li>توجيه وتطوير فرق مبيعات الوكلاء، تعزيز معرفتهم بالمنتج، وفعاليتهم في البيع، وتنافسيتهم في السوق. </li><li>دعم عمليات إطلاق منتجات جديدة ناجحة ومساعدة الوكلاء لاستغلال فرص السوق الناشئة. </li><li>إجراء مراجعات أعمال وأداء منتظمة، وتحديد الفجوات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف المبيعات. </li><li>التعاون مع الوكلاء والعملاء لاكتشاف فرص البيع، وتحسين رضا العملاء، وبناء علاقات تجارية طويلة الأمد. </li><li>توجيه الإجراءات التجارية وبرامج الوكلاء مع ضمان الامتثال لعمليات وأطر حوكمة Caterpillar. </li><li>العمل كخبير سوق لتطبيقات التعبيد، وتقديم الدعم الفني والتجاري للوكلاء والعملاء. </li></ul> ما الذي سيعزز فرصك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال تقني ذو صلة، أو خبرة صناعية مكافئة. </li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال أو إدارة الوكلاء ضمن قطاعات البناء، المعدات الثقيلة، أو الصناعات. </li><li>وعي تجاري قوي مقترن بفهم تقني صلب للآلات الثقيلة وتطبيقات التعبيد. </li><li>خبرة مثبتة بالعمل عبر سوق الشرق الأوسط مع فهم قوي لديناميات الأعمال الإقليمية. </li><li>قدرة مثبتة على التأثير والتوجيه وتطوير شبكات الوكلاء لتحقيق نمو مستدام. </li><li>مهارات بناء العلاقات، التفاوض، وإدارة المعنيين قوية. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ستكون مهارات العربية أو التركية ميزة. </li></ul> ما لديك من مهارات أساسية مطلوبة: التركيز على العميل: معرفة القيم والممارسات التي توازن احتياجات العميل ورضاه كاعتبارات أساسية في جميع قرارات العمل والقدرة على استغلال تلك المعرفة في خلق حلول مخصصة للعميل. معرفة الصناعة: معرفة منتجات التعبيد، الاتجاهات، القضايا الكبرى والموجهين، والقدرة على تطبيق المعرفة الصناعية بشكل مناسب على مواقف متنوعة. اتخاذ القرار والتفكير النقدي: معرفة عملية اتخاذ القرار والأدوات والتقنيات المرتبطة بها؛ القدرة على تحليل الوضعيات بدقة واتخاذ قرارات مثمرة مبنية على حكم مطّلع. التواصل الفعّال: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات التواصل الفعّال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بدقة من خلال تطبيق سلوكيات تواصل مناسبة. التفاوض: معرفة مفاهيم وتقنيات التفاوض الناجحة؛ القدرة على التفاوض بنجاح عبر المنظمة ومع البائعين والعملاء الخارجيين بشكل بنّاء وتعاوني. إدارة العلاقات: معرفة تقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على تأسيس والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء والبائعين والزملاء. تطوير الأعمال: معرفة أدوات وتقنيات ونهج تطوير الأعمال؛ القدرة على استكشاف وتطوير مجالات محتملة لنمو الأعمال للمؤسسة. بيع القيمة: معرفة مبادئ وممارسات بيع المنتجات والتقنية والخدمات؛ القدرة على تقديم قيمة المنتج/الخدمة بشكل عام والتمييز في عروض الدعم التي تلبي احتياجات العملاء المفهومة بوضوح. معلومات إضافية: <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على السفر حتى 50% ضمن الإقليم المعين </li></ul> حول Caterpillar  شركة Caterpillar Inc. هي الرائدة عالميًا في تصنيع معدات البناء والتعدين، ومحركات ديزل وغاز طبيعي للمسافات الطويلة خارج الطرق، وتوربينات غاز صناعي وقطارات تعمل بالكهرباء من الديزل. منذ 100 عام، ن helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed. Caterpillar does business on every continent, principally operating through three primary segments – Construction Industries, Resource Industries and Energy & Transportation – and providing financing and related services through our Financial Products segment. هذا المنصب يتطلب العمل موقعياً خمسة أيام في الأسبوع. تواريخ النشر: Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. المؤهلون من جميع الأعمار من جميع الخلفيات مدعوون للتقديم غير مستعد للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.

Bayt

Emirati Talent Pipeline – Field Auditor (UAE nationals only ) Build Your Future with NIQ

On-site - UAE 11 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. Job Description Please kindly note, the following job advertisement is intended exclusively for Emirati candidates. If you are not a UAE national with a family book, we regret to inform you that your application for this position will not be considered. However, we encourage you to explore other opportunities that align with your qualifications and career aspirations within our organization. Data Collection in Field <ul><li>Required to visit outlets at the time and date according to their schedule.</li><li>Complete the Front Page form in every shop visited with all the requested information.</li><li>Each auditor is allocated a number of outlets of different types, which is referred to as his/her "Panel." The auditor is responsible for clearing the number of items in the IC questionnaire for this panel.</li><li>Return the completed questionnaire to the field office according to the given schedule. Before submitting the questionnaire, validate item descriptions, segments, prices, barcodes, and item codes carefully. Additionally, where permission to capture images is granted, upload pictures of the products in e-pics through Nielsen Product Picture (NPP). There should be no compromise on the quality of information collected.</li><li>The average number of items cleared per day should be no less than 65.</li></ul>Support On: <ul><li>Collecting new category/characteristics openings based on specific requests.</li><li>Purchasing items based on Operations and ad-hoc requirements.</li><li>Additional office activities related to IC questionnaire preparation and quality control.</li><li>Queries.</li><li>Panel Census Information collection.</li></ul>Relationship Management: <ul><li>Maintain a healthy relationship with retailers/shopkeepers. Notify the supervisor about outlets refusing cooperation or any other difficulties encountered.</li><li>Proactively capture the complete barcode, description, price, and relevant information, and report back to the office for new launches for regular SKUs and promotions.</li></ul>Training and Development: <ul><li>Before the start of each audit period, the auditor must attend the briefing/training session. Each new auditor must attend an intensive initial training session. The auditor will be explained his/her duties and responsibilities, fieldwork procedures, how to correctly describe the various items audited, and other client-specific requests. The auditor will also undergo spot training with visits to local outlets.</li><li>Develop new product launch reports, including required characteristics with clear images, and submit them frequently.</li></ul>Adherence to Nielsen Code of Conduct Field Updates Responsibilities: <ul><li>Collect useful information from the field occurring in the respective market and prepare sufficient market highlights reports.</li><li>Ensure the distribution of gifts given to retail shops at the ratio defined by the supervisor, and upon completion, obtain a receipt form.</li></ul> Qualifications <ul><li>Good in Communication: English Speaking, Reading and Writing </li><li> Computer Knowledge ( MS Office : Excel, Word, Outlook), Driving License with car required for Field coordination</li></ul> Additional Information Candidates must be based in Dubai. No specific years of experience are required, and high school graduates are welcome to apply. Our Benefits <ul><li>Flexible working environment</li><li>Volunteer time off</li><li>LinkedIn Learning</li><li>Employee-Assistance-Program (EAP)</li></ul>NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ About NIQ NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، حيث تقدم فهمًا أكثر اكتمالًا لسلوك شراء المستهلك وكشف مسارات نمو جديدة. في 2023، جمعت NIQ مع GfK، جامعَة بين قائديْن في الصناعة بانتشار عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للبيع بالتجزئة وأعمق رؤى المستهلكين—مقدمة بتحليلات متقدمة عبر منصات حديثة—تقدم NIQ العرض الكامل Full View™. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم. وصف الوظيفة يرجى ملاحظة أن الإعلان الوظيفي التالي موجه حصريًا للمرشحين الإماراتيين. إذا لم تكن مواطنًا إماريًا يحمل سجل عائلي، نأسف لإبلاغك بأن طلبك لهذه الوظيفة لن يتم النظر فيه. مع ذلك، نشجعك على استكشاف فرص أخرى تتوافق مع مؤهلاتك وطموحاتك المهنية ضمن مؤسستنا. جمع البيانات في الميدان <ul><li>المطلوب زيارة المحلات في التوقيت والموعد وفق جدولهم.</li><li>إكمال نموذج الصفحة الأولى في كل متجر يتم زيارته مع جميع المعلومات المطلوبة.</li><li>يُمنح كل مدقق عددًا من المحلات بأنواع مختلفة، ويطلق عليه اسم "لوحته". المسؤول عن صافى عدد العناصر في استبيان IC لهذا اللوح.</li><li>إرجاع الاستبيان المكتمل إلى مكتب الميدان وفق الجدول المحدد. قبل تقديم الاستبيان، تحقق من وصف العناصر والقطاعات والأسعار والباركود ورموز العناصر بعناية. وبالإضافة إلى ذلك، حيثما سُمح بالتصوير، حمل صور المنتجات في e-pics عبر Nielsen Product Picture (NPP). يجب ألا يكون هناك أي تضحية بجودة المعلومات المجمعة.</li><li>يجب ألا يقل المتوسط اليومي للعناصر المموّلة عن 65.</li></ul>الدعم على: <ul><li>جمع فتحيات فئة/خصائص جديدة بناءً على طلبات محددة.</li><li>شراء عناصر بناءً على العمليات والمتطلبات الفورية.</li><li>أنشطة مكتبية إضافية تتعلق بإعداد استبيان IC ومراقبة الجودة.</li><li>الاستفسارات.</li><li>جمع معلومات التعداد لوحات البيانات.</li></ul>إدارة العلاقات: <ul><li>الحفاظ على علاقة صحية مع تجار التجزئة/الباعة. إعلام المشرف عن المحلات التي ترفض التعاون أو أي صعوبات أخرى تم مواجهتها.</li><li>التقاط الباركود والوصف والسعر والمعلومات ذات الصلة بشكل كامل بشكل مبادر، والإبلاغ إلى المكتب عن الإطلاقات الجديدة لمنتجات الدفع الاعتيادي والعروض.</li></ul>التدريب والتطوير: <ul><li>قبل بدء كل فترة تدقيق، يجب على المدقق حضور جلسة الإيجاز/التدريب. يجب على كل مدقق جديد حضور جلسة تدريب أولية مكثفة. سيُشرح للمدقق واجباته ومسؤولياته وإجراءات العمل الميداني وكيفية وصف العناصر التي تمت فحصها بشكل صحيح، وغيرها من الطلبات الخاصة بالعميل. سيخضع المدقق أيضًا إلى تدريب فوري مع زيارات للمحلات المحلية.</li><li>تطوير تقارير إطلاق منتجات جديدة، بما في ذلك الخصائص المطلوبة مع صور واضحة، وتقديمها بشكل متكرر.</li></ul>الالتزام بسياسة سلوك نيكل مسؤوليات تحديث الميدان: <ul><li>جمع معلومات مفيدة من الميدان التي تحدث في السوق المعنية وإعداد تقارير ملخصات سوق كافية.</li><li>ضمان توزيع الهدايا المعطاة لمحلات التجزئة بالنسبة المحددة من قبل المشرف، وعند الاكمال، الحصول على نموذج إيصال.</li></ul> المؤهلات <ul><li>جيّد في التواصل: اللغة الإنجليزية تحدثًا وقراءة وكتابة </li><li>معرفة حاسوبية (MS Office: Excel, Word, Outlook)، رخصة قيادة مع سيارة مطلوبة للتنسيق الميداني</li></ul> معلومات إضافية يجب أن يكون المرشحون مقيمين في دبي. لا يشترط سنوات خبرة محددة، ومرحّب بخريجي الثانوية للتقديم. مزايانا <ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازة وقت تطوعي</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج دعم الموظفين (EAP)</li></ul>قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتقييم المتقدمين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساهم في تبسيط سير العمل. هذه الأدوات تهدف إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير مرتبطة بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي تخضع لمبادئ NIQ في الإنصاف والشفافية والإشراف البشري والشمول. تُتخذ قرارات التعيين النهائية حصريًا من قبل البشر. NIQ تراجع أدوات الذكاء الاصطناعي بانتظام للمساعدة في الحد من التحيز وضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى ترتيبات معينة، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية إذا سُمح بذلك بموجب القانون، يرجى التواصل مع ممثل الموارد البشرية المحلي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ الإرشادية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ عن NIQ NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، حيث تقدم فهمًا أكثر اكتمالًا لسلوك شراء المستهلك وكشف مسارات نمو جديدة. في 2023، جمعت NIQ مع GfK، جامعَة بين قائديْن في الصناعة بانتشار عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للبيع بالتجزئة وأعمق رؤى المستهلكين—مقدمة بتحليلات متقدمة عبر منصات حديثة—تقدم NIQ العرض الكامل Full View™. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم. لمعلومات إضافية، تفضل بزيارة NIQ.com هل تريد مواكبة آخر تحديثاتنا؟ تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول في NIQ، نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل شاملة تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يعزز الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الوضع الزوجي، حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركونا تفانينا في الشمولية والإنصاف للانضمام إلينا لإحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، الرجاء زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Senior Manager

On-site - UAE 29 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Legal & Compliance Job Sub Function: Law Business Partners Job Category: Professional All Job Posting Locations: Dubai, United Arab Emirates Job Description: DePuy Synthes is recruiting for a Sr. Manager MEA and Turkey, located in Dubai, UAE. This role provides senior legal support for DePuy Synthes operations across MEA and Turkey. Key Responsibilities: <ul><li>Provide strategic legal support for distributor and indirect market operations, advising the business on the structuring, appointment, management, and termination of distributor relationships across multiple jurisdictions </li></ul> <ul><li>Draft, review and negotiate complex commercial agreements relating to distributor markets, including distribution, agency, channel partner, sales, supply, marketing, service, and related commercial arrangements </li></ul> <ul><li>Support business growth in distributor markets by enabling expansion, managing legal risk in new channel models, and developing pragmatic, scalable legal solutions that balance compliance with commercial objectives. </li></ul> <ul><li>Manage disputes and performance issues involving distributors and channel partners, including escalation, enforcement of contractual rights, and coordination with external counsel where required </li></ul> <ul><li>Provide legal guidance to business leaders across MEA and Turkey to ensure alignment with applicable laws, regulations, and company policies </li></ul> <ul><li>Manage and oversee legal risk assessment, mitigation strategies, and compliance initiatives across assigned markets </li></ul> <ul><li>Act as a trusted advisor to internal stakeholders, partnering cross-functionally with commercial, finance, compliance, and other teams </li></ul> <ul><li>Serve as liaison with external counsel and regulatory bodies, ensuring effective management of legal matters and outside counsel activities </li></ul> <ul><li>Drive consistency and efficiency in legal processes, including development and implementation of policies, procedures, and tools </li></ul> <ul><li>Lead and support regional legal projects and initiatives aligned with business priorities and organizational strategy </li></ul> <ul><li>Monitor and interpret legal and regulatory developments, providing proactive guidance and training to impacted teams </li></ul> <ul><li>Support ethics, compliance training initiatives, and promote a strong culture of integrity across the region. </li></ul> <ul><li>Champion the transformation of legal service delivery through the effective use of AI, automation, digital platforms, and emerging technologies. </li></ul> <ul><li>Reimagine legal workflows and operating models to deliver legal services more efficiently to drive greater business value </li></ul> Qualifications Education: • Bachelor’s degree required • Juris Doctor (JD) or equivalent law degree required • Admission to practice law in at least one jurisdiction required Experience and Skills: Required: • 8-10 years of experience providing legal counsel within a corporate, law firm, or in-house legal environment Preferred: • Experience supporting MEA and/or Turkey markets • Familiarity with healthcare regulations, commercial compliance, and industry standards • Exposure to legal technology tools, process optimization, and automation initiatives • Ability to work effectively in a fast-paced, evolving business environment • Strong business acumen with a collaborative, solutions-oriented mindset Other: • Language requirements – Fluency in English and Arabic required • Travel percentage – Up to 20% (primarily within Europe) • Certifications – Not required; bar admission must be maintained as applicable For more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career and life journey, please visit www.careers.jnj.com. Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes. Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act. Johnson & Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants’ needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via https://www.jnj.com/contact-us/careers, internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource. #LI-Hybrid #DePuySynthesCareers Required Skills: Preferred Skills: Analytical Reasoning, Business Agility, Commercial Laws, Compliance Management, Corporate Governance, Dispute Resolution, Lawyering, Legal Services, Litigation, Negotiation, Organizing, Process Improvements, Representing, Strategic Thinking, Tactical Thinking, Technical Credibility </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف في جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في الابتكار في الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم حيث تُمنع وتُعالج وتُشفى الأمراض المعقدة، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنيات الطبية، نحن في موقع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل من حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وتأثير عميق على الصحة من أجل البشرية. تعرف على المزيد على jnj.com. وفقاً لإرشاداتنا في المعتقد، فإن جونسون آند جونسون مسؤولة تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُعتبر كل شخص كفرد. في جونسون آند جونسون، نُعَزّز التنوع وكرامة موظفينا ونعترف بمزاياهم. وظيفة الوظيفة: القانون والامتثال الوظيفة الفرعية: شركاء الأعمال القانونية فئة الوظائف: مهنية جميع مواقع نشر الوظائف: دبي، الإمارات العربية المتحدة وصف الوظيفة: شركة DePuy Synthes توظّف مديرًا أول في منطقة MEA وتركيا، مقره دبي، الإمارات العربية المتحدة. يقوم هذا الدور بتقديم دعم قانوني رفيع المستوى لعمليات DePuy Synthes عبر MEA وتركيا. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تقديم دعم قانوني استراتيجي للموزعين وعمليات السوق غير المباشرة، ونصح الأعمال في هيكلة وتعيين وإدارة وإنهاء علاقات التوزيع عبر ولايات قضائية متعددة </li></ul> <ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات تجارية معقدة تتعلق أسواق التوزيع، بما في ذلك التوزيع والوكالة والشركاء القنواتية والمبيعات والتوريد والتسويق والخدمة والترتيبات التجارية ذات الصلة </li></ul> <ul><li>دعم نمو الأعمال في أسواق التوزيع من خلال تمكين التوسع، وإدارة المخاطر القانونية في نماذج القنوات الجديدة، وتطوير حلول قانونية عملية وقابلة للتطوير توازن بين الامتثال والأهداف التجارية. </li></ul> <ul><li>إدارة النزاعات ومشكلات الأداء المتعلقة بالموزعين وشركاء القنوات، بما في ذلك التصعيد، وإنفاذ الحقوق التعاقدية، والتنسيق مع المستشارين الخارجيين عند الطلب </li></ul> <ul><li>تقديم إرشاد قانوني لقيادات الأعمال عبر MEA وتركيا لضمان الاتساق مع القوانين واللوائح والسياسات الشركات المعمول بها </li></ul> <ul><li>إدارة وتوجيه تقييم المخاطر القانونية وتخفيفها ومبادرات الامتثال عبر الأسواق المعينة </li></ul> <ul><li>العمل كمستشار موثوق داخليًا، والتعاون بشكل عابر للوظائف مع الفرق التجارية والمالية والامتثال وغيرها </li></ul> <ul><li>التنسيق مع المستشارين الخارجيين والهيئات التنظيمية لضمان إدارة فعالة للمسائل القانونية وأنشطة المستشارين الخارجيين </li></ul> <ul><li>تعزيز الاتساق والكفاءة في العمليات القانونية، بما في ذلك وضع سياسات وإجراءات وأدوات وتنفيذها </li></ul> <ul><li>قيادة ودعم مشاريع ومبادرات قانونية إقليمية تتماشى مع أولويات الأعمال والاستراتيجية التنظيمية </li></ul> <ul><li>مراقبة وتفسير التطورات القانونية والتنظيمية وتقديم الإرشاد والتدريب بشكل استباقي للفرق المتضررة </li></ul> <ul><li>دعم مبادرات التدريب على الأخلاقيات والامتثال وتعزيز ثقافة قوية للنزاهة عبر المنطقة. </li></ul> <ul><li>رعاية تحويل تقديم الخدمات القانونية من خلال الاستخدام الفعال للذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والمنصات الرقمية، والتكنولوجيات الناشئة. </li></ul> <ul><li>إعادة تصور مسارات العمل القانونية ونماذج التشغيل لتقديم الخدمات القانونية بشكل أكثر كفاءة وتحقيق قيمة أعمال أكبر </li></ul> المؤهلات التعليم: • الدرجة الجامعية المطلوبة • دكتوراه في الحقوق (JD) أو بكالوريوس قانون معادل مطلوب • القبول للممارسة القانون في ولاية قضائية واحدة على الأقل مطلوب الخبرة والمهارات: المطلوب: • 8-10 سنوات من الخبرة في تقديم المشورة القانونية ضمن شركة أو شركة محاماة أو بيئة قانونية داخلية المفضل: • خبرة في دعم أسواق MEA و/أو تركيا • الإلمام بتنظيمات الرعاية الصحية والامتثال التجاري ومعايير الصناعة • التعرض لأدوات تقنية قانونية، وتحسين العمليات، ومبادرات الأتمتة • القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة أعمال سريعة التطور • فطنة تجارية قوية مع عقلية تعاونية وموجهة نحو الحلول أخرى: • متطلبات اللغة – الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة • نسبة السفر – حتى 20% (معظمها داخل أوروبا) • الشهادات – غير مطلوبة؛ يجب الحفاظ على القبول النقابي كما هو قابل للتطبيق لمعرفة المزيد عن كيف ندعم الصحة الشاملة لموظفينا طوال رفاههم ومسيرتهم المهنية والحياتية، يرجى زيارة www.careers.jnj.com. أعلنت جونسون آند جونسون عن خطط لفصل أعمال العظام لدينا لتأسيس شركة عظام مستقلة، تعمل كـ DePuy Synthes. من المتوقع أن تكتمل عملية الفصل المخطط خلال 18 إلى 24 شهرًا، رهناً بالمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع مجلس العمل وجهات تمثيل الموظفين الأخرى، كما قد يلزم، والموافقات التنظيمية وشروط وتسهيلات الاعتيادية الأخرى. إذا قبلت هذا المنصب، يُتوقع أنه بعد إتمام الصفقة ستكون موظفًا في DePuy Synthes وسيتم تنظيم توظيفك وفق عمليات/برامج/سياسات ومخططات فائدة DePuy Synthes. في تلك الحالة، سيتم تزويدك بتفاصيل أي تغييرات مخطط لها من قبل DePuy Synthes في الوقت المناسب ومع الالتزام بأي إجراءات تشاور لازمة. Johnson & Johnson هي صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة المحمية للمحاربين القدامى أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. نحن نسعى بنشاط إلى مرشحين مؤهلين من المحاربين المحميين والأشخاص ذوي الإعاقة كما هو مطلوب بموجب VEVRAA وبموجب القسم 503 من قانون إعادة التأهيل. تلتزم Johnson & Johnson بعملية مقابلة تدمج احتياجات المتقدمين. إذا كنت فرداً من ذوي الإعاقة وترغب بطلب تسهيلات، يرجى الاتصال بنا عبر https://www.jnj.com/contact-us/careers، أما المستخدمين الداخليين فعليهم التواصل مع AskGS لتوجيههم إلى مورد التسهيل الخاص بهم. #LI-Hybrid #DePuySynthesCareers المهارات المطلوبة: المهارات المفضلة: التفكير التحليلي، مرونة الأعمال، القوانين التجارية، إدارة الامتثال، حوكمة الشركات، حل النزاعات، ممارسة المحاماة، الخدمات القانونية، التقاضي، التفاوض، التنظيم، تحسين العمليات، التمثيل، التفكير الاستراتيجي، التفكير التكتيكي، المصداقية التقنية </div>

Bayt

Senior Construction Engineer - E&I

On-site - UAE 21 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Senior Construction Engineer (I&C) role to support our ADNOC onshore project. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Construction Supervision & Execution <ul> <li>Supervise EPC contractors for all I&C activities (cabling, panels, DCS/PLC, field instruments)</li> <li>Ensure work aligns with FEED/EPC scope and construction plans</li> <li>Monitor site progress and productivity</li> </ul> Contractor Management (Core PMC Role) <ul> <li>Act as client representative (ADNOC PMT) on site</li> <li>Coordinate with EPC contractors from construction → commissioning → handover</li> <li>Review method statements, ITPs, procedures</li> </ul> Technical & Design Review <ul> <li>Review engineering drawings and documents</li> <li>Provide constructability input during design stage</li> <li>Identify technical issues and resolve with engineering teams</li> </ul> Planning & Coordination <ul> <li>Support construction schedules and work sequencing</li> <li>Interface with: <ul> <li>Engineering team</li> <li>QA/QC</li> <li>HSE</li> <li>Operations team</li> </ul></li> </ul> Pre-commissioning & Commissioning <ul> <li>Oversee loop checks, instrument calibration, FAT/SAT</li> <li>Ensure systems are ready for start-up and handover</li> <li>Participate in completion systems and punch list clearance</li> </ul> HSE & Quality Compliance <ul> <li>Enforce ADNOC HSE standards and procedures</li> <li>Ensure compliance with: <ul> <li>Project specs</li> <li>International codes</li> <li>Quality standards</li> </ul></li> </ul> Reporting & Documentation <ul> <li>Prepare daily/weekly reports</li> <li>Track progress, issues, and risks</li> <li>Support change management and project controls</li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected:  <ul> <li>Bachelor’s Degree in Instrumentation / Electronics / Control Engineering or equivalent.</li> <li>Minimum 15 years of experience in I&C construction, with at least 5–7 years in a PMC or consultant role.</li> <li>Proven experience on onshore oil & gas, petrochemical, refinery, or large industrial projects.</li> <li>Deep knowledge of: <ul> <li>DCS / PLC / SCADA systems</li> <li>Field instrumentation</li> <li>Hazardous area (ATEX/IECEx)</li> </ul></li> <li>Strong understanding of: <ul> <li>Construction & commissioning workflows</li> <li>HSE systems</li> <li>Project coordination</li> </ul></li> <li>Strong leadership and site coordination skills.</li> <li>Excellent communication and reporting abilities.</li> <li>Ability to manage multiple contractors and work under tight schedules.</li> <li>Onshore project site-based role.</li> <li>May require extended site presence and rotation schedules depending on project requirements.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حالياً عن مهندس إنشائي أول للمشروع في PMC (I&C) لدعم مشروع ADNOC في اليابان؟ لا، أبوظبي نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون موقع الوظيفة في موقع ساحلي في أبوظي مع الامارات العربية المتحدة. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يقوم قسم Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في الإنتاج الأولي والمتوسط، وفي البر والبحر، وتحويل الغاز إلى سوائل ومجالات انخفاض الكربون والكهرباء. نفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع مع رؤية للنمو المثيرة.  أمن الطاقة والانتقال والإمداد لم يكن يوماً بأهمية أكبر. أنتم، فرقنا الممكنة، في مقدمة مشاريع تحويل الطاقة التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ماذا يمكننا أن نقدم <ul> <li>مشروعات ذات مغزى وشيقة: مُنفذة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين المجموعة على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية للموت وتعبئة</li> <li>نهاية الخدمة: بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تثمّن Wood التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والالتزام وخدمات طويلة الأمد لموظفينا عند معالم خدمة بخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات صامدة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً من أساس معايير موضوعية ودون اعتبار للمعايير التالية (وهي ليست قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجّه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: الإشراف الإنشائي والتنفيذ <ul> <li>الإشراف على المقاولين EPC لجميع أنشطة I&C (كبلات، لوحات، DCS/PLC، أجهزة الميدان)</li> <li>التأكد من أن العمل يتماشى مع نطاق FEED/EPC وخطط البناء</li> <li>مراقبة تقدم الموقع والإنتاجية</li> </ul> إدارة المقاول (دور PMC رئيسي) <ul> <li>التصرف كممثل للعميل (فريق ADNOC PMT) في الموقع</li> <li>التنسيق مع مقاولي EPC من البناء → التكليف → التسليم</li> <li>مراجعة بيانات الطريقة وITPs والإجراءات</li> </ul> المراجعة الفنية والتصميم <ul> <li>مراجعة رسومات الهندسة والوثائق</li> <li>تقديم مدخلات القابلية للبناء أثناء مرحلة التصميم</li> <li>تحديد القضايا الفنية وحلها مع فرق الهندسة</li> </ul> التخطيط والتنسيق <ul> <li>دعم جداول البناء وتسلسل الأعمال</li> <li>التفاعل مع: <ul> <li>فريق الهندسة</li> <li>QA/QC</li> <li>HSE</li> <li>فريق العمليات</li> </ul></li> </ul> قبل التجميع والتشغيل <ul> <li>الإشراف على فحوصات الحلقة ومعايرة الأجهزة وFAT/SAT</li> <li>التأكد من جاهزية الأنظمة للبدء والتسليم</li> <li>المشاركة في إكمال الأنظمة وتصفية قائمة العيوب</li> </ul> التوافق مع الصحة والسلامة والجودة <ul> <li>فرض معايير وإجراءات HSE الخاصة بـ ADNOC</li> <li>التأكد من الامتثال لـ: <ul> <li>مواصفات المشروع</li> <li>الرموز الدولية</li> <li>معايير الجودة</li> </ul></li> </ul> التقارير والوثائق <ul> <li>إعداد تقارير يومية/أسبوعية</li> <li>تتبع التقدم والمشكلات والمخاطر</li> <li>دعم إدارة التغيير والضوابط المشروع</li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكن تشعر أن لديك جزءاً من الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فننصحك بالتقديم. سيتطلب الأمر مشاركة الجميع معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس فيInstrumentation / Electronics / Control Engineering أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إنشاء I&C، مع خبرة 5–7 سنوات على الأقل في دور PMC أو استشاري.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع النفط والغاز على الساحل، أو البتروكيماويات، أو المصافي، أو مشاريع صناعية كبيرة.</li> <li>معرفة عميقة بـ: <ul> <li>أنظمة DCS / PLC / SCADA</li> <li>أجهزة القياس الميدانية</li> <li>المنطقة الخطرة (ATEX/IECEx)</li> </ul></li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>أعمال البناء والتشغيل</li> <li>أنظمة HSE</li> <li>تنسيق المشروع</li> </ul></li> <li>مهارات قيادة وتنسيق ميداني قوية.</li> <li>اتصالات وتقارير ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مقاولين متعددين والعمل ضمن جداول زمنية ضيقة.</li> <li>دور قائم على موقع المشروع على الساحل.</li> <li>قد يتطلب وجوداً طويل الأجل في الموقع وجداول مناوبة حسب متطلبات المشروع.</li></ul>

Bayt

Senior Field Service Engineer

On-site - UAE 9 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Abu Dhabi, Abu Dhabi, United Arab Emirates Job ID: R0129575 Date Posted: 2026-07-08 Company Name: HITACHI ENERGY SYSTEMS LLC Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The Opportunity Hitachi Energy is seeking a Service Engineer – Transformer Services to join its team in the Abu Dhabi, UAE. This role offers an exciting opportunity to provide maintenance, installation, testing, commissioning, repair, and troubleshooting services for power transformers and associated equipment across utility and contractor sites. The successful candidate will support transformer assembly activities, OLTC/RTCC maintenance and overhauling, mechanical and pressure testing, as well as transformer insulating oil treatment and passivation activities. Experience with transformer control and monitoring systems is essential, while knowledge of transformer digitalization will be considered an advantage. Reporting to the Field Service Manager/Operations Manager, this position is ideal for a technically skilled professional who enjoys independent, diverse, and solution-oriented work while contributing to service excellence as part of a globally operating Service Team How you will make an impact <ul><li>Demonstrate strong knowledge of transformer maintenance services and service portfolios. </li><li>Independently perform installation, commissioning, and maintenance activities for transformers and associated equipment. </li><li>Provide on-site and remote technical support for transformer installation, commissioning, and routine maintenance activities, identify technical issues, and conduct analysis to determine effective solutions across different service categories. </li><li>Ensure all required accident prevention measures are followed and comply with guidelines for working on energized system components. </li><li>Monitor and enforce compliance with safety standards and industry-accepted practices. </li><li>Build and maintain strong customer relationships by understanding customer requirements and providing specialized technical support and solutions. </li><li>Recommend immediate and future service requirements to customers and provide relevant feedback to the Service Sales team. </li><li>Act as the OEM representative during customer interactions, ensuring all necessary tools, equipment, and spare parts are prepared and the scope of work is clearly understood before service execution. </li><li>Verify that all required job documentation is available and participate in site briefings with the Service Manager, Head of Department, or Supervisor regarding expected site conditions and work requirements. </li><li>Prepare accurate service reports, timesheets, and delivery notes, ensuring customer approval and sign-off where required. </li><li>Serve as the voice of the customer by communicating feedback and field observations to internal engineering and quality teams. </li><li>Support the planning, execution, and delivery of transformer maintenance site activities. </li><li>Effectively coordinate with internal teams, feeder factories, service departments, customers, and subcontractors to ensure successful project execution. </li><li>Demonstrate leadership, collaboration, and a team-oriented approach while maintaining a high level of self-discipline, quality, and accuracy in all deliverables. </li><li>Update installed base records to reflect modifications and changes implemented at customer sites. </li><li>Develop long-term customer relationships by understanding customer requirements and applicable regulations, responding promptly to issues, and leveraging in-depth technical knowledge to promote product lifecycle management solutions. </li><li>Ensure compliance with quality assurance requirements at power plant and substation sites and support continuous improvement initiatives. </li><li>You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. </li><li>Living Hitachi Energy’s core values safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business </li></ul> Your background <ul><li>A bachelor’s degree or Diploma in engineering field is required </li><li>6- 10 years of experience in transformer services, including installation, testing, commissioning, OLTC repair and maintenance, transformer protection and control systems, monitoring and measurement devices, and maintenance of transformers used in industrial and utility applications. </li><li>Strong understanding of transformer servicing, maintenance, commissioning, troubleshooting, and repair activities, with the flexibility to travel as required. </li><li>Proficient in computer applications, with excellent written and verbal communication and interpersonal skills. </li><li>Collaborative team player with the ability to build and maintain effective relationships with internal and external stakeholders. </li><li>Experience with digital technologies and transformer digitalization solutions is considered an advantage </li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: أبوظبي، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معرف الوظيفة: R0129575 تاريخ النشر: 2026-07-08 اسم الشركة: HITACHI ENERGY SYSTEMS LLC التخصص (فئة الوظيفة): الهندسة والعلوم جدول العمل: دوام كامل عن بعد: لا وصف الوظيفة: الفرصة تبحث Hitachi Energy عن مهندس خدمات – خدمات المحولات للانضمام إلى فريقها في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. يمنح هذا الدور فرصة مثيرة لتقديم خدمات الصيانة والتركيب والفحص والتشغيل والإصلاح والتشخيص للمحولات وأنظمتها المرتبطة عبر مواقع المرافق والمقاولين. سيدعم المرشح الناجح أنشطة تجميع المحولات، وصيانة OLTC/RTCC وتحديثها، والاختبار الميكانيكي والضغط، بالإضافة إلى معالجة زيت العزل والمعالجة passivation. الخبرة في أنظمة التحكم والمراقبة للمحولات أمر أساسي، بينما سيعتبر معرفة الترقيم الرقمي للمحولات ميزة. تقارير إلى مدير الخدمة الميدانية/مدير العمليات، وهذا المنصب مثالي لمحترف تقني يجيد العمل المستقل والمتنوع والموجه نحو الحلول مع المساهمة في التفوق الخدمي كجزء من فريق خدمة يعمل عالمياً كيف ستترك أثراً <ul><li>إظهار معرفة قوية بخدمات صيانة المحولات وحقائب الخدمات. </li><li>القيام بشكل مستقل بأنشطة التركيب والتشغيل والصيانة للمحولات والمعدات المرتبطة. </li><li>تقديم دعم فني على الموقع وعند الطلب لتركيب المحولات وتشغيلها وصيانتها الروتينية، وتحديد القضايا الفنية وإجراء التحليل لتحديد حلول فعالة عبر فئات الخدمة المختلفة. </li><li>التأكد من اتباع جميع تدابير منع الحوادث والامتثال لإرشادات العمل على مكونات النظام المعزّز بالتغذية. </li><li>مراقبة والالتزام بمعايير السلامة والممارسات المقبولة في الصناعة. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء من خلال فهم متطلباتهم وتقديم دعم فني وحلول تقنية متخصصة. </li><li>توصية بمتطلبات الخدمة الفورية والمستقبلية للعملاء وتقديم الملاحظات ذات الصلة إلى فريق خدمات المبيعات. </li><li>العمل كممثل OEM أثناء التفاعل مع العملاء، والتأكد من أن جميع الأدوات والمعدات وقطع الغيار اللازمة مهيأة ونطاق العمل مفهوم بوضوح قبل تنفيذ الخدمة. </li><li>التحقق من توفر جميع وثائق العمل المطلوبة والمشاركة في إحاطات الموقع مع مدير الخدمة، رئيس القسم، أو المشرف بشأن توقعات شروط الموقع ومتطلبات العمل. </li><li>إعداد تقارير خدمة دقيقة، وجداول الزمن، وملاحظات التسليم، والتأكد من موافقة العميل والتوقيع عند الحاجة. </li><li>التمثيل كصوت العميل من خلال نقل الملاحظات وملامسات الميدان إلى فرق الهندسة والجودة الداخلية. </li><li>دعم التخطيط والتنفيذ والتسليم لأنشطة صيانة المحولات في الموقع. </li><li>التنسيق الفعّال مع الفرق الداخلية ومصانع التغذية وأقسام الخدمات والعملاء والمقاولين من الباطن لضمان نجاح تنفيذ المشروع. </li><li>إظهار القيادة والتعاون ونهج فريق مع المحافظة على مستوى عالٍ من الانضباط الذاتي والجودة والدقة في جميع الأعمال الناتجة. </li><li>تحديث سجلات قاعدة التثبيت لتعكس التعديلات والتغييرات التي تم تنفيذها في مواقع العملاء. </li><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء من خلال فهم متطلباتهم واللوائح المعمول بها، والاستجابة الفورية للمشاكل، والاستفادة من المعرفة الفنية العميقة لتعزيز حلول إدارة دورة حياة المنتج. </li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات ضمان الجودة في مواقع محطات الكهرباء والتوزيع ودعم مبادرات التحسين المستمر. </li><li>ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والتوجيهات الخارجية والداخلية المعمول بها. </li><li>التزام قيم Hitachi Energy الأساسية وهي السلامة والنزاهة، وهو يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك أثناء رعاية زملائك والأعمال </li></ul> خلفيتك <ul><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة مطلوب </li><li>من 6 إلى 10 سنوات خبرة في خدمات المحولات، بما في ذلك التركيب، الاختبار، التشغيل، إصلاح وصيانة OLTC، أنظمة الحماية والتحكم في المحولات، أجهزة القياس والمراقبة، وصيانة المحولات المستخدمة في التطبيقات الصناعية والحرجية. </li><li>فهم قوي لخدمات المحولات والصيانة والتشغيل واستكشاف الأخطاء والإصلاح، مع المرونة للسفر حسب الحاجة. </li><li>إتقان في تطبيقات الحاسوب، ومهارات اتصال كتابي وشفهي ومهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة. </li><li>عضو فريق تعاوني يستطيع بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li><li>خبرة مع التقنيات الرقمية وحلول ترقية المحولات تعتبر ميزة </li></ul> الوصول والتكييف المعقول يحق للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة طلب تكييف معقول إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تكييفات معقولة من خلال تعبئة نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التكييف المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم الوظيفي. هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف في عملية التقديم. لن تتلقى رسائل موجهة لغرض آخر ردًا. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، مطابقة الوظائف، وتحديد مواعيد المقابلة. هذه الأدوات مصممة لدعم مسؤولي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقاً لقوانين حماية البيانات والعمل المعمول بها وكذلك إشعار خصوصية البيانات العالمي لهيتشي. فحص الخلفية وأ Checks الأمن كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحوص خلفية قبل التعيين قد تشمل التحقق من تاريخ العمل، والتعليم، والسجلات الجنائية، ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقاً للقوانين المعمول بها. لبعض الأدوار—خصوصاً تلك التي تتعلق بالوصول إلى معلومات حساسة أو مسؤوليات مالية أو بيانات العملاء أو بيئات منظمة أو وظائف حساسة أمنيًا—قد تكون اختبارات خلفية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. قد تتضمن، من بين أمور أخرى، فحص تاريخ جنائي موسّع، مراجعات تاريخ ائتماني (حيثما يسمح القانون)، فحص العقوبات، أو تدابير تدقيق أخرى تتماشى مع مسؤوليات الوظيفة. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور والحاجة التجارية، وسيتم دائماً وفق القوانين الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وعند الحاجة، الطلب منهم تقديم موافقة قبل البدء في أي فحص. </div>

Bayt

Enterprise SDR

On-site - UAE 7 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beam AI is building the operating layer for AI-native enterprises. Our platform helps organisations automate complex workflows using self-learning AI agents that continuously improve through real-world usage. From fast-growing startups to Fortune 500 companies, we help teams move beyond experimentation and deploy AI that delivers measurable business outcomes. We're building a future where AI doesn't just assist work—it becomes an active part of how organisations operate, learn, and scale. To learn more, visit https://beam. ai/ . About the Team Beam's GTM team is responsible for bringing AI agents into real enterprise environments. We work closely across sales, marketing, product, and deployment to identify high-value use cases, shape solutions, and help customers realise measurable outcomes. This is not a traditional SaaS sales organisation. We're still defining what great looks like, building new motions, and creating repeatable ways to bring AI into enterprise operations. You'll work alongside experienced GTM leaders, Account Executives, and Solutions Engineers in a highly collaborative environment focused on learning, experimentation, and execution. About the Role Beam AI is building the leading AI agent platform for enterprise automation, and we're scaling our outbound motion to meet the growing demand for AI agents across the GCC. We're hiring a Sales Development Representative to power the top of our pipeline in the Gulf — owning outbound prospecting into enterprises and government-linked groups across the UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Kuwait, and Oman, qualifying inbound interest, and partnering with Account Executives and GTM Leads to land enterprise opportunities across the region. This is one of the most consequential roles on Beam's GTM team. You'll run outbound messaging, discovery, and qualification on Beam's most strategic GCC accounts and you'll do it inside live enterprise sales cycles, alongside the AEs and GTM leadership driving the motion. You'll play an essential role in how complex AI deals get won in the region, own the top of the funnel for Beam's biggest GCC opportunities, and develop the skills that compound into broader GTM ownership over time. You will work closely with AEs, Vertical Leads, Marketing, and Solutions Engineering to identify the right accounts, craft sharp outreach in English and Arabic, and convert curiosity into qualified meetings. Responsibilities Research target GCC accounts, identify decision-makers across operations, customer experience, finance, IT, and government-linked enterprises, and personalize outreach with insight that reflects each prospect's business context. Qualify inbound leads against ICP criteria and route them to the relevant AE at speed. Generate qualified meetings for Account Executives through targeted, multi-channel outbound (email, phone, LinkedIn, WhatsApp Business, video) — adapting cadence and channel mix to regional buying behavior. Partner with AEs and GTM Leads on account planning, territory strategy, and outbound sequencing across the UAE, KSA, and broader GCC. Maintain disciplined CRM hygiene, accurate pipeline data, and clean handoff notes. Proactively collaborate with the marketing team to run experiments on messaging, sequences, and channels — feed learnings back into the GTM team. Consistently exceed monthly targets including qualified meetings booked and accepted opportunities. Stay current on the AI agent space, Beam's product, Vision 2030 / national AI strategies, and the industries we sell into to hold an informed conversation with senior regional buyers. At Beam, we're building an environment where ambitious people can do their best work, with clarity, purpose, and room to grow. We're thoughtful about what we build, how we work, and who we hire. The problems we're solving are real. The systems we're building are complex. And the people here care deeply — about craft, about speed, and about doing work that actually matters. You won't find rigid hierarchies or endless process here. You'll find high trust, high standards, and a team driven by curiosity, ownership, and long-term thinking. Our culture is shaped by our values in action: AI-native thinking — Every teammate thinks in agentic workflows, uses AI tools daily, and looks for leverage through automation. AI isn't just what we build, it's how we operate. Customer obsession — We build with urgency and empathy, speak to customers early and often, and measure success through their outcomes. Speed as a habit — We ship fast, learn faster, and prioritise unblocking over perfection. We favour small experiments with tight feedback loops. Leverage-focused execution — We hire high-impact players, invest in the 20% that drives 80% of results, and value candid feedback. Highly aligned, loosely coupled — We align on outcomes, not tasks. You'll work independently, but never in isolation. Data-driven, human-guided — We seek clarity over comfort, speak up early, and use feedback to grow together. If this sounds like the kind of work you want to do and the kind of team you want to grow with, we'd love to hear from you. Track record of high performance through SDR/BDR roles, internships, entrepreneurial projects, competitive environments, student sales organisations, or other goal-oriented experiences. Strong written and verbal communication skills with a sharp grasp of the AI agent space, able to hold credible, influential conversations with enterprise stakeholders from day one. Hands-on experience with a CRM (Salesforce, HubSpot) and outbound tools (Outreach, SalesLoft, Apollo, or equivalent). Strong interest in AI, automation, or enterprise software. Track record of meeting or exceeding pipeline / meeting targets. Nice to Have Prior experience selling into operations, customer experience, finance, IT, or regulated industries. Exposure to AI, automation, RPA, or workflow software categories. Fluent business English; professional Arabic preferred. Familiarity with verticalized GTM motions or named-account selling. Experience contributing to outbound playbook or sequence design. Background in a high-growth startup environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beam AI تبني طبقة التشغيل للمؤسسات المعتمِدة على الذكاء الاصطناعي. منصتنا تساعد المنظمات في أتمتة سير العمل المعقد باستخدام وكلاء ذكاء اصطناعي يتعلمون ذاتياً ويتحسنون باستمرار من خلال الاستخدام الواقعي. من الشركات الناشئة سريعة النمو إلى شركات فورتشن 500، نساعد الفرق على الانتقال من التجربة إلى نشر الذكاء الاصطناعي الذي يحقق نتائج أعمال قابلة للقياس. نحن نبني مستقبلاً لا يقتصر فيه الذكاء الاصطناعي على المساعدة في العمل فحسب، بل يصبح جزءاً نشطاً من كيفية تشغيل المؤسسات وتعلمها وتوسعها. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://beam. ai/ . حول الفريق: فريق GTM في Beam مسؤول عن إدخال وكلاء AI إلى بيئات المؤسسات الحقيقية. نعمل عن كثب عبر المبيعات والتسويق والمنتج والنشر لتحديد حالات الاستخدام عالية القيمة، صياغة الحلول، ومساعدة العملاء في تحقيق نتائج قابلة للقياس. هذه ليست منظمة مبيعات SaaS تقليدية. ما زلنا نحدد كيف تبدو الجودة، ونبني حركات جديدة، ونخلق طرق قابلة لإعادة الاستخدام لإدخال الذكاء الاصطناعي في عمليات المؤسسة. ستعمل بجانب قادة GTM وموظفي المبيعات والت Solutions Engineers في بيئة تعاونية للغاية تركز على التعلم والتجربة والتنفيذ. حول الدور: Beam AI تبني منصة وكيل AI رائدة لأتمتة المؤسسات، ونقوم بتوسيع حركتنا الصادرة لتلبية الطلب المتزايد على وكلاء AI في جميع أنحاء مجلس التعاون الخليجي. نحن نوظف ممثل تطوير مبيعات لقيادة قمة خط الأنابيب لدينا في الخليج — مع امتلاك التنقيب الخارجي إلى المؤسسات ومجموعات مرتبطة بالحكومة عبر الإمارات والسعودية وقطر والبحرين والكويت وعمان، وتحديد الاهتمام الوارد، والتشارك مع موظفي accounts التنفيذين وقادة GTM لإغلاق فرص المؤسسات في المنطقة. هذا أحد أكثر الأدوار تأثيراً في فريق GTM لدى Beam. ستدير رسائل خارجية، واكتشاف، وتقييم في حسابات GCC الأكثر استراتيجية في Beam ضمن دورات المبيعات الحية، بجانب موظفي الحسابات التنفيذية وقيادة GTM التي تقود الحركة. ستلعب دوراً أساسياً في كيفية فوز صفقات AI المعقدة في المنطقة، تمتلك رأس الهرم الأعلى لفرص Beam الكبرى في GCC، وتطوير المهارات التي تتراكم لتصبح ملكية GTM أوسع مع مرور الوقت. ستعمل عن كثب مع AEs وقادة Vertical والتسويق وSolutions Engineering لتحديد الحسابات الصحيحة، صياغة تواصل حاد باللغة الإنجليزية والعربية، وتحويل الفضول إلى اجتماعات مؤهلة. المسؤوليات: بحث حسابات GCC المستهدفة، تحديد أصحاب القرار عبر العمليات وعاكفين على تجربة العملاء والمالية وتكنولوجيا المعلومات والمؤسسات المرتبطة بالحكومة، وتخصيص التواصل برؤية تعكس سياق عمل كل جهة. تأهيل العملاء المحتملين الواردين وفق معايير ICP وتوجيههم إلى AE المعني بسرعة. توليد اجتماعات مؤهلة لموظفي التنفيذ من خلال outbound مركّز ومتعدد القنوات (البريد الإلكتروني، الهاتف، LinkedIn، WhatsApp Business، الفيديو) — مع ضبط الإيقاع ومزيج القنوات بحسب سلوك الشراء الإقليمي. الشراكة مع AEs وقادة GTM في تخطيط الحسابات، واستراتيجية الإقليم، وتسلسل outbound عبر الإمارات والسعودية وأوسع GCC. الحفاظ على نظافة CRM بشكل منضبط، وبيانات خط أنابيب دقيقة، وملاحظات تسليم نظيفة. التعاون بشكل استباقي مع فريق التسويق لإجراء تجارب على الرسائل والتتابعات والقنوات — تغذية الاستفادة إلى فريق GTM. التفوق باستمرار في الأهداف الشهرية بما في ذلك الاجتماعات المؤهلة المحجوزة والفرص المقبولة. البقاء على اطلاع على مجال وكيل AI، ومنتج Beam، ورؤية 2030/استراتيجيات AI الوطنية، والصناعات التي نبيع لها لإجراء حوار مطَّلع مع مشتريين إقليميين كبار. في Beam، نحن نُنشئ بيئة حيث يمكن للأشخاص الطموحين أن يؤدوا أفضل أعمالهم بوضوح وهدف ومساحة للنمو. نحن نفكر بعمق فيما نبنيه، وكيف نعمل، ومن نقوم بتوظيفه. المشاكل التي نحلها حقيقية. الأنظمة التي نُنشئها معقدة. والأشخاص هنا يهتمون بعمق—بالحرفة، وبالسرعة، وبالعمل الذي يهم فعلاً. لن تجد هنا هرماً صارماً أو عمليات بلا نهاية. ستجد ثقة عالية، ومعايير عالية، وفريقاً يقوده الفضول والملكية والتفكير بعيد المدى. ثقافتنا تتشكل بقيمنا في العمل: التفكير المعتمد على AI — كل زميل يفكر في سير عمل وكيل، ويستخدم أدوات AI يوميًا، ويبحث عن leverage من خلال الأتمتة. AI ليست مجرد ما نبنيه، بل كيف نعمل. ولاء العملاء — نبني بالعاجلة والتعاطف، نتواصل مع العملاء مبكرًا وبشكل متكرر، ونقيس النجاح من خلال نتائجهم. السرعة كعادة — نُشحن بسرعة، ونتعلم بسرعة أكبر، ونفضل إزالة العقبات على الكمال. نُفضل التجارب الصغيرة مع حلقات تغذية راجعة ضيقة. التنفيذ المركّز على الاستفادة — نعيّن لاعبين عاليي التأثير، نستثمر في 20% تقود 80% من النتائج، ونقيّم التغذية الراجعة بصراحة. التوافق العالي، الترابط الخفيف — نتوافق في النتائج، لا في المهام. ستعمل بشكل مستقل، لكن ليس في عزلة. مبني على البيانات مع توجيه بشري — نبحث عن الوضوح على الراحة، نتحدث مبكرًا، ونستخدم التغذية الراجعة للنمو معًا. إذا كان هذا يبدو كنوع العمل الذي ترغب في القيام به وكنوع الفريق الذي تريد النمو معه، نود سماعك. سجل أداء مرتفع من خلال أدوار SDR/BDR، أو تدريبات، أو مشاريع ريادية، أو بيئات تنافسية، أو منظمات مبيعات طلابية، أو تجارب أخرى ذات هدف. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية مع فهم حاد لمجال وكيل AI، قادر على إجراء محادثات موثوقة ومؤثرة مع أصحاب المصلحة في المؤسسات من اليوم الأول. خبرة عملية في CRM (Salesforce, HubSpot) وأدوات الاتصال الخارجي (Outreach, SalesLoft, Apollo، أو ما يعادلها). اهتمام قوي بالذكاء الاصطناعي، الأتمتة، أو برمجيات المؤسسات. سجل في تحقيق أهداف خط أنابيب/اجتماعات. يفضل وجود خبرة سابقة في البيع إلى عمليات، تجربة العملاء، المالية، تكنولوجيا المعلومات، أو الصناعات الخاضعة للأنظمة. التعرض لفئات الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، RPA، أو برمجيات تدفق العمل. الإنجليزية التجارية بطلاقة؛ العربية المهنية مفضلة. الإلمام بحركات GTM عمودية أو بيع حسب الحسابات المسماة. خبرة في المساهمة في دفترOutbound أو تصميم تسلسلات. خلفية في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي. </div>

Contract LinkedIn

Strategic Advisor

Remote - UAE - Dubai Yesterday

Sales

Read this first — the absolute prerequisite We are extraordinarily specific about who we want to talk to. This is not a job. It's an independent consulting engagement, retainer plus uncapped commission, non-exclusive and fully remote. If you're looking for a full-time salaried position, this isn't it. Most candidates will not fit. Please read the next paragraph carefully before reading the rest of the post. You must have personally sold — or currently hold deep, active relationships with senior decision-makers who buy — large-scale BPO, managed services, headcount-based outsourcing, or human-intensive operational engagements at seven-figure-plus contract sizes. This is the kind of work where your client is paying for human teams executing operational work at volume: large outsourced support teams, data annotation programmes, managed back-office operations, customer service at scale, KPO, RPO, or any structure where headcount is the unit of value. If you have spent your career selling enterprise Saa S, AI products, software platforms, or other product-led categories — and you do not have direct, current relationships with buyers of headcount-based outsourced services — this engagement is not for you, regardless of how strong your network may be elsewhere. We are selling a tech-first solution into the BPO buyer market. We do not need someone who has sold tech. We need someone who has sold into the people who buy BPO services — and can bring that network to the table credibly. If that describes you, read on. About the client (the parts we can share) Our client is a fast-scaling AI-augmented services company serving global enterprise clients in compliance-heavy categories — financial services, global data providers, and tech unicorns whose names you would recognise — and now expanding into adjacent verticals, with each new line of business targeting eight-figure scale and above. The origin story is the differentiator. They did not start as a BPO that added AI. They started as a tech company — founded by startup veterans and now led by engineers, AI researchers, and product operators — and then layered in human teams where regulation, judgement, and output quality demanded it. The architecture is genuinely different. Other BPOs cannot replicate it because they were never built that way. The team today reflects exactly this thesis:Customer success and operations leadership from Google and senior global tech companies. Engineering and AI talent from Turing and leading Silicon Valley AI companies. Operations leaders from the largest BPOs in the world — people who actually ran enterprise back-office at scale and know precisely where the legacy model breaks. This is not a startup hoping to figure out enterprise services. This is an AI-first operator scaling into a category most legacy players will not survive. What this is A confidential advisory engagement for a small group of senior commercial operators with the network described above. You will be paid a monthly retainer for active engagement and warm introductions, a per-meeting fee for qualified meetings you facilitate with senior decision-makers who have authority over seven-figure outsourced services spend, and meaningful commission on deals that close end-to-end where you have been involved in the cycle. The specific structure is calibrated to the strength of your network, the depth of your involvement, and the outcomes you bring. This is structured as an independent engagement. You operate with autonomy and are compensated on outcomes — meetings booked, deals influenced, deals closed. We are deliberately not closing the door on what this could become over time. Several of the relationships we build through this engagement will compound into something larger — a senior commercial seat, an executive role, deeper participation in a specific line of business, or a long-term partnership with the company. We will not promise any of those things upfront. We will tell you what is true: we are looking for people we want to be in business with for years, and the engagement is designed to make that possible. If you are looking purely for salaried employment, the structure here may not satisfy you in its current form. If you are looking for a serious commercial opportunity that compensates you for the network you have built — and that may compound into something more substantial — read on. Qualifying criteria (non-negotiable) We will not progress conversations that fail any of the following:You have sold — or hold direct, current relationships with the people who buy — headcount-based BPO, managed services, or outsourced operations engagements at seven-figure-plus contract sizes. Working, active relationships only. Not Linked In connections from three years ago. This is the absolute prerequisite. Everything below refines it. Seven-figure deal experience. You have personally been in the room — not adjacent to it — for enterprise contracts at $1M+ ACV. You can describe the negotiation, the procurement process, and the reason it closed. End-to-end ownership. You have run a deal cycle from initiation through signature. You did not hand off after qualification, and you did not only close the last 10%. You owned the arc. Pain-point fluency. You can articulate, unprompted, where outsourced services models break at the senior buyer level — the headcount math that no longer survives AI, the gap between what an MSA promises and what year two actually delivers, and what enterprise buyers really want when they say they want "AI, but with quality."You can open doors. This is the prerequisite to commercial outcomes. Everything else refines it. Who tends to fit You bring a network of senior decision-makers at companies who buy headcount-based BPO services, managed services, data annotation programmes, or large outsourced operations. You have personally closed seven-figure-plus deals in this category. You understand the buyer's world from the inside — the procurement gauntlet, the headcount math, the difference between what an MSA promises and what year two delivers. You have spent your career inside the BPO and enterprise services world. You understand exactly where the legacy model is being repriced. And you would be excited to bring something AI-first to the relationships you have built over years. We are not interested in: career-junior salespeople, lead-generation agencies, list resellers, or anyone whose enterprise network sits primarily in Saa S, software platforms, or other product-led categories that are not tied to outsourced services buyers. How we evaluate Application is via a short two-stage process — a written intake form about your experience, which will be personally by the client's leadership. If you clear both stages, you'll move through a sequence of interviews — beginning with a senior partnerships lead or operations manager, followed by the Chief of Staff or the CEO directly. Strong candidates are typically through the entire process inside two weeks. A formal CV is welcome but not required. We evaluate based on the application itself and your Linked In. One final note We are deliberately small in how many advisors we bring into this engagement. We are not building a referral programme that scales to hundreds. We are looking for a specific tier of operator whose individual networks materially move the commercial needle — and we treat them accordingly. If that is you, we want to hear from you.

اقرأ هذا أولاً — الشرط الأساسي المطلق نحن دقيقون للغاية بشأن من نريد التحدث معهم. هذه ليست وظيفة. إنها علاقة استشارية مستقلة، تتضمن مكافأة ثابتة بالإضافة إلى عمولة غير محدودة، وهي غير حصرية وتعمل عن بُعد بالكامل. إذا كنت تبحث عن وظيفة براتب بدوام كامل، فهذه ليست الوظيفة المناسبة لك. معظم المتقدمين لن يتناسبوا مع هذا الدور. يرجى قراءة الفقرة التالية بعناية قبل قراءة بقية المنشور. يجب أن تكون قد قمت شخصياً ببيع — أو أنك تمتلك حالياً علاقات عميقة وفعالة مع كبار صناع القرار الذين يشترون — خدمات تعهيد العمليات التجارية (BPO) واسعة النطاق، أو الخدمات المُدارة، أو التعهيد القائم على عدد الموظفين، أو المشاريع التشغيلية كثيفة العمالة بعقود تزيد قيمتها عن سبعة أرقام. هذا هو نوع العمل الذي يدفع فيه عميلك مقابل فرق بشرية تنفذ أعمالاً تشغيلية بكميات كبيرة: فرق دعم خارجية كبيرة، برامج تعليق البيانات، عمليات المكتب الخلفي المُدارة، خدمة العملاء على نطاق واسع، أو أي هيكل يكون فيه عدد الموظفين هو وحدة القيمة. إذا أمضيت حياتك المهنية في بيع برمجيات كخدمة (SaaS) للمؤسسات، أو منتجات الذكاء الاصطناعي، أو منصات البرمجيات، أو فئات أخرى موجهة بالمنتج — ولم تكن لديك علاقات مباشرة وحالية مع مشتري الخدمات الخارجية القائمة على عدد الموظفين — فإن هذه العلاقة ليست مناسبة لك، بغض النظر عن قوة شبكة علاقاتك في مجالات أخرى. نحن نبيع حلاً تقنياً في سوق مشتري خدمات BPO. لا نحتاج إلى شخص باع التكنولوجيا. نحتاج إلى شخص باع خدماته للأشخاص الذين يشترون خدمات BPO — ويمكنه جلب تلك الشبكة إلى الطاولة بمصداقية. إذا كان هذا الوصف ينطبق عليك، فتابع القراءة. حول العميل (الأجزاء التي يمكننا مشاركتها) عميلنا هو شركة خدمات سريعة النمو ومعززة بالذكاء الاصطناعي تخدم عملاء مؤسسات عالميين في فئات ذات متطلبات تنظيمية صارمة — الخدمات المالية، ومزودي البيانات العالميين، وشركات التكنولوجيا الناشئة (يونيكورن) التي تعرف أسماءها — وتتوسع الآن في مجالات رأسية متجاورة، مع استهداف كل خط عمل جديد لتحقيق نطاق يتكون من ثمانية أرقام فما فوق. قصة الأصل هي عامل التمييز. لم يبدأوا كشركة BPO أضافت الذكاء الاصطناعي. لقد بدأوا كشركة تكنولوجيا — أسسها مخضرمون في الشركات الناشئة ويقودها الآن مهندسون وباحثون في الذكاء الاصطناعي ومشغلو منتجات — ثم أضافوا فرقاً بشرية حيث تطلبت اللوائح والحكم وجودة المخرجات ذلك. الهندسة المعمارية مختلفة حقاً. لا تستطيع شركات BPO الأخرى تكرار ذلك لأنها لم تُبْنَ بهذه الطريقة أبداً. يعكس الفريق اليوم هذه الأطروحة تماماً: قيادة نجاح العملاء والعمليات من Google وشركات التكنولوجيا العالمية الكبرى. مواهب هندسية وذكاء اصطناعي من Turing وشركات الذكاء الاصطناعي الرائدة في وادي السيليكون. قادة عمليات من أكبر شركات BPO في العالم — أشخاص أداروا بالفعل المكتب الخلفي للمؤسسات على نطاق واسع ويعرفون بالضبط أين ينهار النموذج القديم. هذه ليست شركة ناشئة تأمل في معرفة خدمات المؤسسات. هذا مشغل يعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً ويتوسع في فئة لن ينجو منها معظم اللاعبين القدامى. ما هو هذا الدور: علاقة استشارية سرية لمجموعة صغيرة من كبار المشغلين التجاريين ذوي الشبكة المذكورة أعلاه. سوف تحصل على مكافأة شهرية ثابتة مقابل المشاركة الفعالة وتقديم تعريفات دافئة، ورسوم لكل اجتماع مقابل الاجتماعات المؤهلة التي تسهلها مع كبار صناع القرار الذين لديهم سلطة على إنفاق خدمات خارجية بسبعة أرقام، وعمولة مجزية على الصفقات التي تُغلق من البداية إلى النهاية والتي كنت مشاركاً في دورتها. تم معايرة الهيكل المحدد وفقاً لقوة شبكتك، وعمق مشاركتك، والنتائج التي تحققها. تم تصميم هذا كعلاقة عمل مستقلة. أنت تعمل باستقلالية ويتم تعويضك بناءً على النتائج — الاجتماعات المحجوزة، الصفقات المتأثرة، الصفقات المُغلقة. نحن لا نغلق الباب عمداً أمام ما يمكن أن يصبح عليه هذا الدور بمرور الوقت. العديد من العلاقات التي نبنيها من خلال هذه العلاقة ستتراكم لتصبح شيئاً أكبر — مقعد تجاري كبير، دور تنفيذي، مشاركة أعمق في خط عمل معين، أو شراكة طويلة الأمد مع الشركة. لن نعد بأي من هذه الأشياء مسبقاً. سنخبرك بالحقيقة: نحن نبحث عن أشخاص نريد أن نكون في عمل معهم لسنوات، وقد صُممت هذه العلاقة لجعل ذلك ممكناً. إذا كنت تبحث فقط عن توظيف براتب، فقد لا يرضيك الهيكل هنا في شكله الحالي. إذا كنت تبحث عن فرصة تجارية جادة تعوضك عن الشبكة التي بنيتها — والتي قد تتراكم لتصبح شيئاً أكثر جوهرية — فتابع القراءة. معايير التأهيل (غير قابلة للتفاوض) لن نتقدم في المحادثات التي تفشل في أي مما يلي: لديك خبرة في البيع — أو علاقات مباشرة وحالية مع الأشخاص الذين يشترون — خدمات BPO القائمة على عدد الموظفين، أو الخدمات المُدارة، أو مشاريع العمليات الخارجية بعقود تزيد قيمتها عن سبعة أرقام. علاقات عمل فعالة فقط. ليست اتصالات LinkedIn من قبل ثلاث سنوات. هذا هو الشرط الأساسي المطلق. كل ما يلي يعمل على تنقيحه. خبرة في صفقات بسبعة أرقام. لقد كنت شخصياً في الغرفة — وليس بجانبها — لعقود مؤسسية بقيمة مليون دولار فأكثر. يمكنك وصف التفاوض، وعملية الشراء، والسبب في إغلاقها. ملكية كاملة من البداية إلى النهاية. لقد أدرت دورة صفقة من البدء حتى التوقيع. لم تقم بالتسليم بعد التأهيل، ولم تغلق الـ 10% الأخيرة فقط. لقد امتلكت القوس كاملاً. طلاقة في نقاط الألم. يمكنك توضيح، دون مطالبتك بذلك، أين تنهار نماذج الخدمات الخارجية على مستوى المشتري الكبير — حسابات عدد الموظفين التي لم تعد صالحة مع الذكاء الاصطناعي، الفجوة بين ما يعد به اتفاق مستوى الخدمة (MSA) وما يتم تسليمه فعلياً في العام الثاني، وما يريده المشترون المؤسسيون حقاً عندما يقولون إنهم يريدون "ذكاءً اصطناعياً، ولكن بجودة". يمكنك فتح الأبواب. هذا هو الشرط الأساسي للنتائج التجارية. كل شيء آخر يعمل على تنقيحه. من يتناسب عادةً: أنت تجلب شبكة من كبار صناع القرار في الشركات التي تشتري خدمات BPO القائمة على عدد الموظفين، أو الخدمات المُدارة، أو برامج تعليق البيانات، أو العمليات الخارجية الكبيرة. لقد أغلقت شخصياً صفقات بسبعة أرقام فأكثر في هذه الفئة. أنت تفهم عالم المشتري من الداخل — قفازات المشتريات، حسابات عدد الموظفين، الفرق بين ما يعد به MSA وما يتم تسليمه في العام الثاني. لقد أمضيت حياتك المهنية داخل عالم BPO وخدمات المؤسسات. أنت تفهم بالضبط أين يتم إعادة تسعير النموذج القديم. وسوف تكون متحمساً لجلب شيء يعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً إلى العلاقات التي بنيتها على مر السنين. نحن لسنا مهتمين بـ: مندوبي المبيعات المبتدئين، وكالات توليد العملاء المحتملين، بائعي القوائم، أو أي شخص تتركز شبكته المؤسسية بشكل أساسي في SaaS، أو منصات البرمجيات، أو غيرها من الفئات الموجهة بالمنتج التي لا ترتبط بمشتري الخدمات الخارجية. كيف نقيم: يتم التقديم عبر عملية قصيرة من مرحلتين — نموذج قبول مكتوب حول خبرتك، والذي سيراجعه قيادة العميل شخصياً. إذا اجتزت المرحلتين، فسوف تنتقل عبر سلسلة من المقابلات — بدءاً من قائد شراكات كبير أو مدير عمليات، يليه رئيس الأركان أو الرئيس التنفيذي مباشرة. عادة ما يكمل المرشحون الأقوياء العملية بأكملها في غضون أسبوعين. السيرة الذاتية الرسمية مرحب بها ولكنها ليست مطلوبة. نحن نقيم بناءً على الطلب نفسه وحساب LinkedIn الخاص بك. ملاحظة أخيرة: نحن صغار عمداً في عدد المستشارين الذين ندخلهم في هذه العلاقة. نحن لا نبني برنامج إحالة يتوسع إلى المئات. نحن نبحث عن فئة محددة من المشغلين الذين تحرك شبكاتهم الفردية الإبرة التجارية بشكل ملموس — ونحن نعاملهم وفقاً لذلك. إذا كان هذا أنت، فنحن نريد أن نسمع منك.

Bayt

Property Manager

On-site - UAE 1 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. The role is to report directly to the Senior Director- Head of Building Management-(PAMS). Representing the onsite PM team. This will involve leading and overseeing the quality assurance and quality control of the day-to-day property management services, operations, transitions management (which involves taking the building into a multi-let asset), in accordance with the best practices in the industry. The candidate shall be able to confidently oversee the provision of OPEX and CAPEX budgeting requirements, overview financial forecasts and P&L’s; prepare and submit weekly, monthly, quarterly, and annual reports to the clients; the preparation of governance documents, property operations plan, guidelines, property regulations/rules, policies and procedures, procurement request for approvals, etc. The candidate shall be knowledgeable and confident enough to lead a team and consult with clients, tenants, and contractors, exercising good negotiation skills with experienced professionals in multinational organisations. Ensure the TFM service providers adhere to their KPI and SLA requirements; and abide by any relevant authorities, all laws, decrees, local municipality codes of practice and legislation of the UAE and specifically in the Emirate of Dubai. The candidate will be responsible for the maintenance and accuracy of the property management systems (CRM/BMS/CAFM/BIM) and ensure that the TFM service providers are keeping systems up to date and that the TFM staff receive training and advice on using the systems. The candidate will be responsible for liaising and advising the Clients on changes to local law and legislation that may affect the operations of the property and seek approval and direction on implementing / cascading directives that will affect the day-to-day operations of the site. The candidate will have a close working relationship with the Clients, Facility Manager, Administrator, TFM service providers, Leasing Agents, and other Stakeholders to ensure effective communication and teamwork/synergy between the various departments. The candidate will be responsible for reviewing the client’s contract with the TFM service providers, ensuring the proficient delivery of the scope of works and specification of services detailed within them, so that all activities that are required are in place to operate the property efficiently and effectively. The candidate will facilitate and undertake property and asset management services of the property, which includes but is not limited to the following: - a)            HSE Requirements and Building Inspections (including permits, method statements                for works, HSE Tenant representation & communication, fire drill planning and                fit-out supervision, etc.) b)           Policies and Procedures c)            New Leases & Lease Renewals and Variations d)           Tenant Database Management (contacts / documents / correspondence e)           Management of the site-based team, TFM service providers, Front of House, Stakeholders, etc. f)            Document Control  g)           FM Strategy / Management and Verification of the PPM Maintenance (Inc.                specialist maintenance and communication where necessary to tenants h)           Cleaning (internal and external schedules and operational plans and any                necessary communications to tenants) i)            Security Management Plan (SMP) (in coordination with the security                service provider. This should include SOP’s as well as Emergency                Evacuation Planning for various incidents including fire, bomb,                terrorism. The SMP will also cover access control / CCTV / Control                Room monitoring / roaming inspections, carpark management etc.) j)            Parking Management and Allocation k)           Waste Collection Strategy l)            Office Deliveries m)          Front of House Service and Delivery  n)           Post Room o)           Food Deliveries p)           Oversight of the communal facilities (Business Centre, Auditorium, Gym, and Cafeteria) q)           Business Continuity Planning (BCP) r)            Oversight of client issued invoicing (for rental, service charge, late fees, returned cheques etc.) s)            Collections (for rent / service charge and receipting) t)            Coordination required client payments for Invoiced OPEX u)           Procurement Strategy for OPEX and CAPEX v)           Client Reporting (monthly / annually) w)          Preparations for Special Occasions – Ramadan/National Day/Christmas, etc. x)            Cyclical Reporting (input and compilation of information regarding property                management / leasing / finance / HSE and legislative requirements / risks /                   facility management / energy management / tenant fit out. z)            Fees and violations to be applied to tenants in the Property The candidate via a traffic light system shall itemise all Property HSE issues including but not limited to access / egress / pedestrian access to the property and carpark / evacuation routes/ safe lines of site / turning points / common area furniture and seating /  power outlets / fixtures and fittings / staircases / material specification / alarm systems / emergency lighting systems / lift operations / non slip surfaces / glazing issues / handrails / access control / emergency equipment / incident and accident report actions etc.; and use best endeavors to follow up and resolve all issues. The candidate will pre-qualify and evaluate contractors or vendors to contract directly with the client for the maintenance and security of the Property. The candidate shall prepare the information required to tender which includes but is not limited to scope, specifications, service level agreements, key performance indicators etc.; but the commercial Request for Proposal (RFP) process shall be run through the Clients Central Procurement Department. The candidate will perform all functions and responsibilities which may not be expressly mentioned in the Clients contract, but that are necessary for the proper performance of services and the conducting of activities for the effective and efficient management of the property in accordance with good industry protocols and any applicable best international standards and codes of practice. Skills Required:                  Graduate degrees and or relevant accreditations Operationally astute and proficient Transitions management experience Experience working directly for and on behalf of a Landlord or Client   Microsoft Word / Excel / PowerPoint Fluent English verbal and written Excellent telecommunication and customer service Experience of using property management CRM systems Man-management / People management Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً. أعضاء فريقنا في JLL يصوغون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل المواهب وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات وظيفية ذات معنى وإيجاد مكان يتناسبون فيه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حِرف يدوية ماهرة، أو تقنية، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في تشكيل طريق مستقبل أكثر إشراقاً. الدور المعلن هو الإبلاغ مباشرة إلى المدير الأول- رئيس إدارة المبنى (PAMS). تمثيل فريق إدارة المبنى في الموقع. سيشمل ذلك قيادة ومراقبة ضمان الجودة ومراقبة الخدمات اليومية لإدارة الممتلكات، والعمليات، وإدارة الانتقال (والذي يتضمن تحويل المبنى إلى أصل مؤجر متعدد)، وفقاً لأفضل الممارسات في الصناعة. يجب أن يكون المرشح قادراً على الإشراف بثقة على توفير متطلبات ميزانية التشغيل (OPEX) ورأس المال (CAPEX)، واستعراض التوقعات المالية وبيانات الربح والخسارة؛ إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية للعملاء؛ إعداد وثائق الحوكمة وخطة تشغيل الممتلكات والإرشادات وتنظيمات/قوانين وإجراءات الممتلكات والسياسات والإجراءات، وطلبات الشراء للموافقات، الخ. يجب أن يكون المرشح مطّلعاً وواثقاً بما يكفي لقيادة فريق والتشاور مع العملاء والمستأجرين والمتعاقدين، مع امتلاك مهارات تفاوض جيدة مع محترفين ذوي خبرة في منظمات متعددة الجنسيات. ضمان التزام مقدمي خدمة TFM بشروط مؤشرات الأداء (KPI) ومستويات الخدمة (SLA) والامتثال للسلطات المعنية وجميع القوانين والأنظمة المحلية ولوائح الممارسات في الإمارات العربية المتحدة وبالتحديد إمارة دبي. سيكون المرشح مسؤولاً عن صيانة ودقة أنظمة إدارة الممتلكات (CRM/BMS/CAFM/BIM) والتأكد من أن مقدمي خدمة TFM يحافظون على تحديث الأنظمة وأن موظفي TFM يتلقون التدريب والنصح في استخدام الأنظمة. سيكون المرشح مسؤولاً عن التواصل وتقديم المشورة للعملاء حول التغييرات في القانون المحلي والتشريعات التي قد تؤثر على عمليات الممتلكات والسعي للحصول على الموافقات والتوجيه لتطبيق/إيصال التوجيهات التي ستؤثر علىOperations اليومية للموقع. سيكون للمرشح علاقة عمل وثيقة مع العملاء ومدير المرافق والمسؤول الإداري ومقدمي خدمة TFM ووكلاء الإيجار وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تواصل فعال وتعاون بين الأقسام المختلفة. سيكون المرشح مسؤولاً عن مراجعة عقد العميل مع مقدمي خدمة TFM، وضمان تقديم نطاق الأعمال وخدماتها وفق المواصفات المذكورة فيها، بحيث تكون جميع الأنشطة اللازمة لتشغيل الممتلكات بكفاءة وفعالية موجودة. سيعمل المرشح على تسهيل والقيام بخدمات إدارة الممتلكات والأصول للممتلكات، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: a) متطلبات الصحة والسلامة والاختبارات الإنشائية (بما في ذلك التصاريح وبيانات الطرق … (نص طويل جداً، تم اختصاره لضمان الترجمة التامة) e) إدارة فريق الموقع ومقدمي خدمات TFM والواجهة الأمامية وأصحاب المصلحة، إلخ. f) التحكم بالوثائق g) استراتيجيةFM / الإدارة والتحقق من صيانة PPM (بما في ذلك الصيانة المتخصصة والاتصال عند الحاجة للمستأجرين) h) التنظيف (الجداول والPlans التشغيلية والاتصالات اللازمة للمستأجرين) i) خطة إدارة الأمن (SMP) بالتنسيق مع مزود الخدمة الأمنية. يجب أن تتضمن إجراءات التشغيل القياسية وكذلك التخطيط للإخلاء لحوادث متنوعة بما في ذلك الحريق والعبوات والتهديدات الإرهابية. كما يغطي SMP سيطرة الدخول / CCTV / غرف المراقبة / فحص roam، إدارة موقف السيارات، إلخ. j) إدارة وتخصيص مواقف السيارات … z) الرسوم والانتهاكات التي تُفرض على المستأجرين في الممتلكات سيُفصل المرشح جميع قضايا الصحة والسلامة في الممتلكات وفق نظام الإشارة الضوئية بما في ذلك الوصول/الخروج/وصول المشاة إلى الممتلكات ومواقف السيارات ومسارات الإخلاء وخطوط الرؤية الآمنة ونقاط التحول والأثاث والمقاعد والمقابس والمرافق والتجهيزات والسلالم ومواصفات المواد وأنظمة الإنذار وأنظمة الإضاءة الطارئة وتشغيل المصاعد والأسطح غير المنزلقة والقضايا الزجاجية والدعامات وإدارة الوصول ومعدات الطوارئ وإجراءات تقارير الحوادث والوقائع وغيرها؛ واستخدام أفضل الجهود لمتابعة وحل جميع القضايا. سيقوم المرشح بمرحلة ما قبل التأهيل وتقييم المقاولين أو البائعين للتعاقد مباشرة مع العميل لصيانة وأمن الممتلكات. يجب أن يحضر المرشح المعلومات اللازمة لتقديم العطاءات والتي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، النطاق والمواصفات واتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء... إلخ؛ لكن عملية طلب العروض (RFP) ستُدار عبر قسم الشراء المركزي للعميل. سيؤدي المرشح جميع الوظائف والمسؤوليات التي قد لا تكون مذكورة صراحة في عقد العميل، لكنها ضرورية للأداء الصحيح للخدمات وإجراء الأنشطة للإدارة الفعالة والكفؤة للممتلكات وفقاً لبروتوكولات الصناعة والمؤشرات الوطنية والدولية المعتمدة. المهارات المطلوبة: الدرجات الجامعية أو الاعتماد المعادل قادر عملياً ومتمكن خبرة في إدارة الانتقالات خبرة في العمل مباشرة لصالح المالك أو العميل Microsoft Word / Excel / PowerPoint الانجليزية بطلاقة شفهيًا وكتابة اتصالات هاتفية وخدمة عملاء ممتازة خبرة باستخدام أنظمة إدارة الممتلكات CRM إدارة الأشخاص الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonat معك، نشجعك على التقدم حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما ستقدمه! في JLL، نستثمر قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الروابط ذات المعنى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للوظيفة لاستخراج المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وشركة فرعية، هي مزود عالمي رائد لخدماتReal estate وتدبير الاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمن مناسب ونحتفظ بها ما دام لدينا سبب مشروع أو قانوني. ثم يتم حذفها بأمان. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع علىبيان خصوصية المرشح. لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف لدينا لكل دولة. Jones Lang LaSalle (“JLL”) جهة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى ترجمة أو تسهيل معقول بسبب الإعاقة في أي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار بشكل عام – يمكنك مراسلتنا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب تسهيل. الرجاء توجيه أي أسئلة توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أريد أن أعمل في JLL. </div>

Bayt

Senior Sales Manager - Industrial Refrigeration, F&B

On-site - UAE 13 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you will do The Senior Sales Manager is responsible for driving sales growth, market expansion, and customer engagement for industrial refrigeration solutions across assigned territories and industries. The role focuses on developing strategic customer relationships, identifying new business opportunities, managing key accounts, and leading complex sales cycles for industrial refrigeration systems and services. The successful candidate will possess strong commercial acumen, technical understanding of industrial refrigeration applications, and experience selling engineered solutions to customers in food processing, cold storage, logistics, pharmaceuticals, petrochemicals, and industrial manufacturing sectors. How you will do it Business Development & Sales Growth •            Develop and execute sales strategies to achieve sales growth, profitability, and market share targets. •            Identify, qualify, and pursue new business opportunities within target markets. •            Build and maintain a robust and healthy sales pipeline through proactive customer engagement. •            Lead the complete sales process from opportunity identification through contract award and project handover to operation team. •            Drive sales of turnkey refrigeration systems, equipment packages, aftermarket services, retrofits, and maintenance contracts as well as spare parts. •            Achieve annual sales quotas and business objectives. •            Representing the company at industry exhibitions, conferences, and customer events. •            Developing business in specific markets and business lines. Key Account Management •            Develop strong relationships with key decision-makers, consultants, contractors, and end-users. •            Manage strategic accounts and identify opportunities for long-term partnerships. •            Conduct regular customer visits and business reviews to ensure customer satisfaction and repeat business. •            Negotiate commercial terms, contracts, and pricing strategies. Technical & Commercial Proposal Development •            Collaborate with engineering and operational teams to develop competitive technical and commercial proposals. •            Review customer specifications, tender documents, and project requirements. •            Ensure proposals align with customer expectations and company profitability objectives. •            Participate in technical presentations, solution workshops, and bid clarification meetings. •            Continuous improvement and implementing new processes and ideas in commercial proposal development. Market & Competitive Intelligence •            Monitor industry trends, market developments, and competitor activities. •            Identify emerging opportunities in industrial refrigeration and sustainability initiatives. •            Provide market feedback to leadership to support business planning and product development. •            Develop market penetration strategies for new industries and geographies. Leadership & Collaboration •            Mentor sales team members and contribute to their professional development. •            Work closely with engineering, operations, service, finance, and legal teams. •            Support the development of sales processes, tools, and best practices. Forecasting & Reporting •            Maintain accurate sales forecasts and opportunity tracking within CRM systems. •            Prepare monthly sales reports, pipeline reviews, and market analyses. •            Monitor project margins and ensure commercial objectives are achieved.  People Management & Team Leadership •            Lead, coach, and develop the sales team to achieve individual and team sales objectives. •            Establish clear performance goals, KPIs, and development plans for direct reports. •            Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and career development discussions. •            Drive a high-performance culture focused on accountability, customer-centricity, collaboration, and continuous improvement. •            Support recruitment, onboarding, and retention of top sales talent. •            Mentor team members in solution selling, negotiation, key account management, and industrial refrigeration applications. •            Facilitate knowledge sharing across sales, engineering, service, and project execution teams to strengthen organizational capabilities. •            Resolve team challenges and remove barriers that impact sales performance and customer satisfaction. •            Ensure compliance with company policies, ethical standards, and health, safety, and environmental requirements. •            Foster strong cross-functional collaboration with engineering, operations, aftermarket service, and finance teams to ensure successful project delivery and customer retention. What we look for Required <ul><li>Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering, Refrigeration Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field. MBA is an advantage.</li><li>Minimum 10 years’ Sales Experience in Industrial Refrigeration field with exposure to Food & Beverage sector. Experience in MEA region would be an advantage.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and managing large-scale industrial projects.</li><li>Experience working with food processing, cold chain, logistics, pharmaceutical, or industrial manufacturing customers.</li><li>Strong understanding of industrial refrigeration technologies including:</li></ul><ul><li>Ammonia (NH₃)</li><li>CO₂ Refrigeration Systems</li><li>Freon-based Systems</li><li>Chillers and Process Cooling Applications</li><li>Refrigeration Controls and Automation</li></ul><ul><li>Excellent stakeholder management skills and an ability to communicate complex business ideas</li><li>Excellent organizational and leadership abilities.</li><li>Strong presentation skills and ability to influence key stakeholders, consultants, and owners</li><li>Independent, innovative, strategic-thinking, and able to work under pressure</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English, knowing Arabic and French would be an advantage.</li><li>UAE Driving License</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستقوم به المسؤول عن قيادة نمو المبيعات وتوسّع السوق وتفاعل العملاء لحلول التبريد الصناعي عبر المناطق والصناعات المخصصة. يركّز دورك على تطوير علاقات عمل استراتيجية مع العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وإدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة دورات مبيعات معقدة لأنظمة وخدمات التبريد الصناعي. سيتمتع المرشح الناجح بفهم تجاري قوي، وفهم تقني لتطبيقات التبريد الصناعي، وخبرة في بيع حلول مصممة خصيصاً للعملاء في معالجة الأغذية، التخزين البارد، اللوجستيات، الأدوية، البتروكيماويات، وقطاعات الصناعة التصنيعية. كيفية القيام بذلك تطوير الأعمال ونمو المبيعات • وضع وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق نمو المبيعات والربحية والحصة السوقية المستهدفة. • التعرف وتقييم وملاحقة فرص عمل جديدة ضمن الأسواق المستهدفة. • بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي وصحي من خلال تفاعل عملاء استباقي. • قيادة العملية البيعية الكاملة من تحديد الفرصة حتى منح العقد وتسليم المشروع إلى فريق التشغيل. • دفع مبيعات أنظمة تبريد متكاملة، حزم معدات، خدمات ما بعد البيع، التحديثات، وعقود الصيانة بالإضافة إلى قطع الغيار. • تحقيق الحصص البيعية السنوية وأهداف العمل. • تمثيل الشركة في المعارض الصناعية والمؤتمرات والفعاليات العملاء. • تطوير العمل في أسواق وخطوط أعمال محددة. إدارة الحسابات الرئيسية • بناء علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين والاستشاريين والمقاولين والمستخدمين النهائيين. • إدارة الحسابات الاستراتيجية وتحديد فرص الشراكات طويلة الأجل. • إجراء زيارات عمل ومراجعات دورية لضمان رضا العملاء وتكرار الأعمال. • التفاوض على الشروط التجارية والعقود واستراتيجيات التسعير. تطوير العروض التقنية والتجارية • التعاون مع فرق الهندسة والتشغيل لتطوير عروض تقنية وتجارية منافسة. • مراجعة مواصفات العملاء ووثائق العطاءات ومتطلبات المشروع. • التأكد من توافق العروض مع توقعات العملاء وأهداف ربحية الشركة. • المشاركة في عروض تقديمية فنية وورش عمل الحلول واجتماعات توضيح العطاءات. • التحسين المستمر وتنفيذ عمليات وأفكار جديدة في تطوير العروض التجارية. المعلومات السوقية والذكاء التنافسي • رصد اتجاهات الصناعة وتطورات السوق ونشاطات المنافسين. • تحديد فرص ناشئة في التبريد الصناعي ومبادرات الاستدامة. • توفير ملاحظات السوق للقيادة لدعم التخطيط التجاري وتطوير المنتج. • تطوير استراتيجيات اختراق السوق لقطاعات جغرافية وصناعات جديدة. القيادة والتعاون • توجيه أعضاء فريق المبيعات وتطويرهم مهنيًا. • العمل عن كثب مع فرق الهندسة والتشغيل والخدمة والمالية والقانونية. • دعم تطوير عمليات البيع والأدوات وأفضل الممارسات. التنبؤ والتقارير • الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة وتتبع الفرص ضمن أنظمة CRM. • إعداد تقارير مبيعات شهرية ومراجعات خط الأنابيب وتحليلات السوق. • مراقبة هوامش المشاريع والتأكد من تحقيق الأهداف التجارية. إدارة الأشخاص وقيادة الفريق • قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الشخصية والفريق. • وضع أهداف أداء واضحة ومؤشرات قياس الأداء وخطط التطوير للمرؤوسين. • إجراء تقييمات أداء دورية وجلسات توجيه ومناقشات تطوير المسار الوظيفي. • دفع ثقافة عالية الأداء مركّزة على المساءلة وتركز على العميل والتعاون والتحسين المستمر. • دعم التوظيف والتوجيه والاحتفاظ بأفضل مواهب المبيعات. • توجيه أعضاء الفريق في بيع الحلول والتفاوض وإدارة الحسابات الرئيسية وتطبيقات التبريد الصناعي. • تسهيل تبادل المعرفة عبر فرق المبيعات والهندسة والخدمة وتنفيذ المشاريع لتعزيز القدرات التنظيمية. • حل تحديات الفريق وإزالة العوائق التي تؤثر على أداء المبيعات ورضا العملاء. • ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. • تعزيز التعاون عبر الوظائف مع فرق الهندسة والتشغيل وخدمة ما بعد البيع والمالية لضمان تسليم المشاريع بنجاح واحتفاظ العملاء. ما نبحث عنه المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، هندسة التبريد، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود MBA.</li><li>خبرة في مجال المبيعات لا تقل عن 10 سنوات في مجال التبريد الصناعي مع تعرض لقطاع الأغذية والمشروبات. الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ستكون ميزة.</li><li>سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة مشاريع صناعية كبيرة الحجم.</li><li>خبرة في العمل مع عملاء في معالجة الأغذية، سلسلة التبريد، اللوجستيات، الأدوية، أو الصناعات التصنيعية.</li><li>فهم قوي لتقنيات التبريد الصناعي بما في ذلك:</li></ul><ul><li>الأمونيا (NH₃)</li><li>أنظمة تبريد CO₂</li><li>أنظمة مبنية على فريون</li><li>التبريد التبريدي والتبريد العملياتي</li><li>ضوابط التشغيل وأتمتة التبريد</li></ul><ul><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة والقدرة على توصيل أفكار عمل معقدة</li><li>قدرات تنظيمية وقيادية ممتازة.</li><li>مهارات عرض قوية والقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الرئيسيين والاستشاريين والمالكين</li><li>مستقل، مبتكر، تفكير استراتيجي، وقادر على العمل تحت الضغط</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية، ومع معرفة بالعربية والفرنسية ستكون ميزة.</li><li>رخصة قيادة الإمارات العربية المتحدة</li></ul> </div>

Bayt

Site Architect

On-site - UAE 11 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and collaborative Site Architect to join our Construction Supervision team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will provide technical expertise and architectural oversight on dynamic construction projects, ensuring that all architectural works are executed in accordance with approved designs, contract documents, and applicable authority requirements. You will work closely with multidisciplinary teams to resolve site challenges, maintain quality standards, and drive successful project delivery from construction through to handover. <ul><li>Supervise and verify all architectural works on construction projects, ensuring compliance with approved drawings, specifications, contract requirements, and applicable building codes</li><li>Review and approve shop drawings, material submittals, mock-ups, method statements, and Requests for Information (RFIs) with a focus on design intent and quality standards</li><li>Conduct regular and thorough site inspections to assess workmanship, material quality, finishes, façade interfaces, waterproofing, roofing, and architectural installations</li><li>Collaborate with structural, MEP, façade, and specialist contractors to coordinate multidisciplinary interfaces and resolve complex architectural and technical issues</li><li>Monitor contractor performance against quality objectives, identify potential risks, and recommend corrective actions to maintain project standards</li><li>Review and process non-conformance reports, site observations, technical queries, and defects with transparency and efficiency</li><li>Witness and approve inspections, testing, and mock-up approvals for architectural systems and finishes</li><li>Verify completed architectural works for interim payment applications and provide technical recommendations to the Resident Engineer</li><li>Ensure all work complies with local authority regulations, fire and life safety requirements, accessibility standards, sustainability requirements, and international building codes</li><li>Lead snagging, practical completion, and handover inspections, ensuring all architectural elements meet required standards</li><li>Maintain comprehensive and organized project documentation, inspection records, technical reports, and photographic records throughout the project lifecycle</li><li>Communicate effectively with project stakeholders, providing clear technical guidance and fostering a collaborative project environment</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Architecture from a recognized university</li><li>Minimum 5–8 years of professional experience in construction supervision and architectural site oversight</li><li>Proven experience supervising high-rise or complex construction projects</li><li>Strong knowledge of architectural specifications, building codes, and international standards</li><li>Proficiency in CAD software and project management tools</li><li>Solid understanding of fire and life safety requirements, accessibility standards, and sustainability principles</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with a detail-oriented approach</li><li>Demonstrated expertise in shop drawing review, submittal management, and RFI processing</li><li>Knowledge of waterproofing, roofing, façade systems, and architectural finishes</li><li>Familiarity with UAE building codes and local authority requirements (preferred)</li><li>Proficiency in site documentation, inspection protocols, and quality assurance procedures</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities efficiently</li><li>Commitment to safety, quality, and transparent communication in all project activities</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُقدّم عالمًا أفضل. سواء بتحسين تنقّلك، أو إبقاء الأنوار مضاءة، أو توفير وصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل الأفق الحضري، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في مجال البنى التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات العالمية تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدراء برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تحدث أثرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدف مشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس معماري موقعي دقيق وجمعي الانضباط للانضمام إلى فريق الإشراف على البناء في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستوفر الخبرة الفنية والإشراف المعماري على مشاريع بناء ديناميكية، مع التأكد من تنفيذ جميع الأعمال المعمارية وفق التصاميم المعتمدة ووثائق العقد ومتطلبات الجهة المختصة. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لحل تحديات الموقع، والحفاظ على معايير الجودة، وتحفيز تسليم المشروع بنجاح من البناء حتى التسليم. <ul><li>الإشراف والتحقق من جميع الأعمال المعمارية في مشاريع البناء، مع ضمان الامتثال لالرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات العقد والكودات البنائية المعمول بها</li><li>مراجعة واعتماد رسومات الورش والتقديمات المواد والنماذج وطرق العمل وطلبات الاستفسار (RFIs) مع التركيز على نية التصميم ومعايير الجودة</li><li>إجراء فحوصات موقع منتظمة وشاملة لتقييم الحرفية وجودة المواد والتشطيبات وتوازي الواجهات وعزل المياه والتسقيف والتركيبات المعمارية</li><li>التعاون مع مقاولين هيكلين، وكهروميكانيكيون، وواجهات وعواسطو مع المقاولين المتخصصين لتنسيق التداخلات متعددة التخصصات وحل القضايا المعمارية والتقنية المعقدة</li><li>مراقبة أداء المقاول مقابل أهداف الجودة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتوصية إجراءات تصحيحية للحفاظ على معايير المشروع</li><li>مراجعة ومعالجة تقارير عدم المطابقة والملاحظات الميدانية والاستفسارات الفنية والعيوب بوضوح وكفاءة</li><li>شهادة واعتماد عمليات الفحص والموافقات على الاختبارات ونماذج المعمارية والواجهات</li><li>التحقق من الأعمال المعمارية المكتملة لطلبات الدفع المرحلي وتقديم التوصيات الفنية للمھندس المقيم</li><li>التأكد من امتثال جميع الأعمال للوائح السلطات المحلية ومتطلبات السلامة من الحريق والحياة، ومعايير الوصول والاستدامة وكودات البناء الدولية</li><li>قيادة عمليات اكتشاف العوائق والإنهاء الفعلي والتسليم، والتأكد من أن جميع العناصر المعمارية تلبي المعايير المطلوبة</li><li>الحفاظ على توثيق المشروع بشكل شامل ومنظم، وسجلات التفتيش، والتقارير الفنية، والسجلات التصويرية طوال دورة حياة المشروع</li><li>التواصل الفعّال مع أصحاب المشروع، وتقديم إرشادات تقنية واضحة وتعزيز بيئة مشروع تعاونية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معترف بها</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5–8 سنوات في الإشراف على البناء والإشراف المعماري الموقع</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على مشاريع بناء شاهقة أو معقدة</li><li>معرفة قوية بالمواصفات المعمارية والكودات البنائية والمعايير الدولية</li><li>الكفاءة في برامج CAD وأدوات إدارة المشاريع</li><li>فهم قوي لمتطلبات السلامة من الحريق والسلامة الحياتية، ومعايير الوصول، ومبادئ الاستدامة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الإنسان ممتازة مع القدرة على التعاون بشكل فعال عبر فرق متعددة التخصصات</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية مع نهج دقيق في التفاصيل</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة رسومات الورش، وإدارة التقديمات، ومعالجة RFIs</li><li>معرفة بأنظمة العزل المائي والتسقيف والواجهات والتشطيبات المعمارية</li><li>الإلمام بمواصفات كودات البناء الإماراتية ومتطلبات السلطات المحلية (مفضل)</li><li>إتقان توثيق الموقع وبروتوكولات التفتيش وإجراءات ضمان الجودة</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة</li><li>التزام بالسلامة والجودة والتواصل الشفاف في جميع أنشطة المشروع</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. وللدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف Day 1 شخصية في مكتب AECOM كشرط للعمل. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على حالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الصحية، والأسنان، والبصر، والحياة، والتأمين ضد العجز، وإجازات مدفوعة، وغيابات، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. تُعد AECOM رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كأحدى شركات الخدمات المهنية المعتمدة بقوة من خلال قدرات تقنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة على مدار دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى الإدارة البرمجية وبناء المشاريع. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكان عمل رائع  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج تدريب وتطوير حاصلة على جوائز تهدف إلى توسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء مسار مهني لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  باعتبارنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك وفقًا لإرشادات EEO.

Bayt

Project Controls Engineer

On-site - UAE 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Project Controls Engineer for our internal office in Abu Dhabi Due to the nature, the position will be fully office based. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Responsibilities: <ul> <li>Manage the monthly invoicing process for assigned PMC projects</li> <li>Prepare and maintain project budgets, forecasts, and financial projections</li> <li>Prepare monthly CVR and PMR, including revenue, gross margin, accruals, and provisions</li> <li>Monitor project financial performance and analyze variances against budget and forecast</li> <li>Prepare and maintain project cash flow forecasts and revenue projections</li> <li>Maintain invoicing registers and ensure timely invoice submission and payment follow-up</li> <li>Process and administer financial transactions within SAP/Oracle and other company financial systems</li> <li>Coordinate contractual insurance requirements, including Workmen’s Compensation, Professional Indemnity, and Third-Party Liability</li> <li>Coordinate PBG requirements, renewals, and tracking</li> <li>Maintain and administer the PMC Contract Schedule of Fees and commercial rates</li> <li>Support contract amendments, variation orders, and commercial change management</li> <li>Reconcile manpower and commercial data to ensure accurate client billing</li> <li>Prepare commercial reports, dashboards, and KPIs</li> <li>Coordinate with Finance, Commercial, HR, Payroll, and Project Teams to ensure accurate financial reporting</li> <li>Maintain commercial records and support internal and external audits</li> <li>Identify commercial risks and opportunities and recommend mitigation measures</li> <li>Ensure compliance with contractual requirements, company procedures, and client financial processes</li></ul> Qualifications: Qualifications <ul> <li>Bachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline.</li> <li>Minimum 5–6 years of experience in Project Controls within EPC, construction, engineering consultancy, or infrastructure projects.</li> <li>Strong experience in project planning, scheduling, progress monitoring, cost control, and reporting.</li> <li>Proficient in Primavera P6 and Microsoft Project for project scheduling and control.</li> <li>Advanced knowledge of Microsoft Excel and other MS Office applications.</li> <li>Experience in preparing and analyzing project schedules, S-curves, resource loading, cash flow forecasts, and performance reports.</li> <li>Familiarity with project control methodologies, earned value management (EVM), KPI tracking, and risk assessment.</li> <li>Ability to review project progress, identify variances, and recommend corrective actions.</li> <li>Strong understanding of project lifecycles, contractual requirements, and change management processes</li> <li>Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>Effective communication and stakeholder management abilities, with experience coordinating with multidisciplinary teams.</li> <li>Ability to work independently in an office-based environment while supporting multiple projects and deadlines.</li> <li>Knowledge of Power BI, SAP, Oracle, or other reporting tools is an added advantage.</li> <li>Fluent in English, both written and verbal; Arabic language skills are a plus.</li> <li> Preferred Competencies <ul> <li>Strong attention to detail and accuracy in reporting.</li> <li>Ability to manage priorities and deliver results under tight deadlines.</li> <li>Proactive approach to project performance monitoring and continuous improvement.</li> <li>Team-oriented with excellent interpersonal skills.</li> </ul> </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتعيين مهندس تحكم مشاريع ذو خبرة لمكتبنا الداخلي في أبوظبي. بسبب طبيعة العمل، سيكون المكان عملياً بالكامل في المكتب. يستند عمل وود في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى سجل قوي من تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج توصيل مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز من الإنتاج إلى الوسط، داخل اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل وعمليات إزالة الكربون ثم الكهرباء. نحن نفخر بالتسليم المستقر والمتوقع، ونسعى إلى مسار نمو مثير.  لقد أصبح الأمن الطاقي، والانتقال، والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنتم، فرق الممكنين، في المقدمة الفعلية للمشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيقة: تُنفَّذ لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة للعلاج</li> <li>تأمين جماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>مكأ نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكأ نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين في الأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم وود وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتبيان تقديرها للعمل الشاق، والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معلم خدمة خمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير ممارستنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والمحتملة – مقدمة من</li></ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الاستثمار الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سِدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وندرس قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للمحاربين القدماء، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات: <ul> <li>إدارة عملية فواتير الشهرية للمشروعات PMC المعينة</li> <li>إعداد وحفظ ميزانيات المشروع وتوقعاته وتوقعاته المالية</li> <li>إعداد شهري CVR و PMR، بما في ذلك الإيرادات وهامش الربح والمخصصات والاعتمادات</li> <li>مراقبة الأداء المالي للمشروع وتحليل الفوارق مقابل الميزانية والتوقعات</li> <li>إعداد وحفظ توقعات التدفقات النقدية للمشروع وإيرادات</li> <li>الحفاظ على تسجيلات الفوترة وضمان تقديم الفواتير في الوقت والمتابعة الدفع</li> <li>معالجة وإدارة المعاملات المالية ضمن SAP/Oracle وأنظمة المالية الأخرى بالشركة</li> <li>تنسيق متطلبات التأمين العقدي، بما في ذلك تعويضات العاملين، والتعويض المهني، ومسؤولية الغير</li> <li>تنسيق متطلبات PBG والتجديد والمتابعة</li> <li>الحفاظ على جدول رسوم عقد PMC وتكاليفه التجارية</li> <li>دعم تعديلات العقد وأوامر التغيير والإدارة التجارية للتغير</li> <li>مصالحة البيانات البشرية والتجارية لضمان فواتير العميل بدقة</li> <li>إعداد تقارير تجارية ولوحات قيادة ومؤشرات أداء رئيسية</li> <li>التنسيق مع المالية والتجارية والموارد البشرية والرواتب وفرق المشروع لضمان تقارير مالية دقيقة</li> <li>الحفاظ على السجلات التجارية ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية</li> <li>تحديد المخاطر والفرص التجارية وتوصية إجراءات التخفيف</li> <li>ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية وإجراءات الشركة والعمليات المالية للعميل</li></ul> المؤهلات: المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5–6 سنوات في مراقبة المشاريع ضمن EPC، الإنشاءات، الاستشارات الهندسية، أو مشاريع البنية التحتية.</li> <li>خبرة قوية في تخطيط المشروع، الجدولة، متابعة التقدم، مراقبة التكلفة، والتقارير.</li> <li>إتقان Primavera P6 وMicrosoft Project لتخطيط المشروع والتحكم فيه.</li> <li>معرفة متقدمة بـ Microsoft Excel وغيرها من تطبيقات MS Office.</li> <li>خبرة في إعداد وتحليل جداول المشروع ومنحنيات S، وتحميل الموارد، وتوقعات التدفقات النقدية، وتقارير الأداء.</li> <li> familiarity with project control methodologies, earned value management (EVM), KPI tracking, and risk assessment.</li> <li>القدرة على مراجعة تقدم المشروع، وتحديد الفوارق، وتوصية إجراءات تصحيحية.</li> <li>فهم قوي لدورات حياة المشروع، والمتطلبات العقدية، وعمليات إدارة التغيير</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة.</li> <li>قدرات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة فعالة، مع خبرة في التنسيق مع فرق متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة مكتبية أثناء دعم مشاريع ومواعيد نهائية متعددة.</li> <li>معرفة بـ Power BI أو SAP أو Oracle أو أدوات تقارير أخرى فإضافة قيمة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ مهارات العربية إضافة قيمة.</li> <li> الكفاءات المفضلة <ul> <li>دقة واهتمام بالتفاصيل في التقارير.</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات وتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>نهج استباقي في مراقبة أداء المشروع والتحسين المستمر.</li> <li>العمل بروح الفريق وبمهارات تواصل بين شخصية ممتازة.</li> </ul> </li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Head of Business Development Market Development

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Sales

Job OverviewA leading industrial ecosystem in the UAE is seeking an experienced Head of Business Development to drive revenue growth, tenant acquisition and market expansion.The role combines strategic commercial leadership with practical knowledge of metal fabrication, industrial leasing and storage operations. The successful candidate will identify, structure, negotiate and close commercially viable opportunities aligned with the organisation’s industrial ecosystem strategy.Strong knowledge of metal fabrication processes—including cutting, bending, welding, galvanising, surface treatment and storage logistics—is essential for assessing prospective tenants and developing suitable commercial solutions.Role PurposeDrive revenue growth, tenant acquisition and market expansion by identifying, structuring and closing commercially viable opportunities aligned with the organisation’s industrial ecosystem and long-term growth strategy.Key Accountabilities1. Business Development Strategy<ul><li>Define and execute the business-development strategy in line with revenue, occupancy and market-growth targets.</li><li>Identify priority market segments, prospective tenants, industrial clients and strategic partners.</li><li>Develop market-entry and customer-acquisition plans for the UAE and regional markets.</li><li>Identify new revenue opportunities through industrial leasing, value-added services, shared facilities and strategic partnerships.</li><li>Conduct market research, competitor analysis and commercial opportunity assessments.</li></ul>2. Deal Structuring and Execution<ul><li>Lead the commercial structuring, negotiation and closure of tenancy agreements, service agreements and partnership arrangements.</li><li>Develop commercially viable proposals based on customer requirements, infrastructure capacity and internal commercial guidelines.</li><li>Negotiate pricing, contract terms, service scope and commercial conditions.</li><li>Prepare commercial feasibility studies and support the evaluation of investment returns.</li><li>Ensure opportunities progress efficiently from initial engagement through commercial closure.</li></ul>3. Tenant and Client Acquisition<ul><li>Identify and acquire high-value tenants and clients from the metal fabrication, steel, galvanising, manufacturing and industrial-storage sectors.</li><li>Build strategic relationships with fabricators, contractors, steel traders, manufacturers, industrial investors and storage operators.</li><li>Lead customer-acquisition campaigns and business-development engagements.</li><li>Represent the organisation at exhibitions, trade missions, industry forums and networking events.</li><li>Maintain consistent engagement with prospective clients throughout the sales and negotiation cycle.</li></ul>4. Technical and Industry Engagement<ul><li>Demonstrate strong understanding of industrial workflows, including laser cutting, press braking, welding, galvanising, surface finishing and storage logistics.</li><li>Assess the technical and operational suitability of prospective tenants and proposed industrial activities.</li><li>Evaluate the compatibility of incoming activities with available infrastructure, utilities and facility capacity.</li><li>Engage with contractors, manufacturers and industrial operators to communicate the organisation’s ecosystem advantages.</li><li>Coordinate technical clarifications with relevant internal departments before commercial commitments are finalised.</li></ul>5. Cross-Functional Coordination<ul><li>Work closely with Relationship Management, Logistics, Processing, Legal and Finance teams to support tenant onboarding and delivery readiness.</li><li>Ensure commercial terms are properly communicated to the relevant internal stakeholders.</li><li>Coordinate internal reviews of pricing, technical requirements, legal conditions and operational feasibility.</li><li>Support Relationship Management during the onboarding and commercial handover process.</li><li>Ensure a clear handover from business development to the responsible post-sale and operational teams.</li></ul>6. Pipeline and Performance Management<ul><li>Build and manage a structured business-development pipeline.</li><li>Maintain accurate opportunity records, deal stages, expected revenue and closure timelines.</li><li>Prepare revenue forecasts, pipeline reports and risk assessments for management.</li><li>Monitor conversion rates, lead quality, pipeline movement and deal-cycle performance.</li><li>Track actual performance against agreed revenue and occupancy targets.</li><li>Use CRM, ERP, business-intelligence tools and digital platforms to support reporting and decision-making.</li></ul>7. Partnership and Ecosystem Development<ul><li>Develop relationships with industrial authorities, free-zone entities, regulatory stakeholders and trade associations.</li><li>Establish alliances with fabrication companies, galvanising units, storage operators and strategic service providers.</li><li>Identify opportunities for cross-selling and collaboration across the industrial ecosystem.</li><li>Support the development of partnerships that contribute to occupancy, revenue and long-term business growth.</li></ul>Key Performance IndicatorsPerformance will be measured against the following principal indicators:<ul><li>Revenue generated.</li><li>Occupancy rate across production and storage facilities.</li><li>Lead-to-deal conversion rate.</li><li>Total qualified pipeline value.</li><li>Average deal-cycle time.</li><li>Number and value of tenancy and service agreements closed.</li><li>Forecast accuracy.</li><li>New tenant and client acquisition.</li><li>Commercial margin and quality of concluded deals.</li></ul>Functional BoundariesThe Role Owns<ul><li>Revenue generation.</li><li>Business-development strategy execution.</li><li>Tenant and client acquisition.</li><li>Deal structuring.</li><li>Commercial negotiation.</li><li>Deal closing.</li><li>Business-development pipeline management.</li><li>Revenue forecasting and opportunity tracking.</li></ul>The Role Supports<ul><li>Relationship Management during tenant onboarding and commercial handover.</li><li>Marketing through market intelligence, campaign feedback and lead-quality analysis.</li><li>Internal teams in assessing the commercial and technical suitability of opportunities.</li><li>Management in feasibility evaluation and strategic business-growth planning.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Business Administration or a related discipline.</li><li>MBA or postgraduate qualification in Business Development, Strategy or a related field is preferred.</li><li>Minimum of 10–15 years of business-development experience within metal fabrication, steel, industrial leasing, industrial storage or a related sector.</li><li>Minimum of 8 years of experience in a leadership role.</li><li>Proven track record of revenue generation, industrial client acquisition and commercial deal closure.</li><li>Experience negotiating tenancy agreements, service agreements and industrial contracts.</li><li>Experience working with industrial project clients, manufacturers, investors and regulatory stakeholders.</li></ul>Required Skills and Competencies<ul><li>Strategic business development and market expansion.</li><li>Revenue generation and commercial ownership.</li><li>Advanced negotiation and contract structuring.</li><li>Industrial leasing and tenancy structuring.</li><li>Strong understanding of metal fabrication and industrial-storage markets.</li><li>Financial analysis, feasibility assessment and project ROI evaluation.</li><li>Pipeline management, forecasting and revenue tracking.</li><li>Market intelligence and competitor analysis.</li><li>Stakeholder management and influencing skills.</li><li>Strong leadership and team-management capability.</li><li>Executive communication and presentation skills.</li><li>Knowledge of UAE industrial regulations and commercial practices.</li><li>Proficiency in CRM, ERP, business-intelligence tools and Microsoft Office.</li><li>Ability to use data analytics, automation and technology-driven solutions for lead generation, pipeline management and business growth.</li></ul>Candidate ProfileThe ideal candidate will be a commercially driven and technically knowledgeable business-development leader with the ability to convert industrial opportunities into sustainable revenue.The candidate must be confident in engaging senior stakeholders, understanding industrial requirements, structuring complex commercial arrangements and closing high-value agreements. The role requires a disciplined focus on revenue generation and deal execution while ensuring an effective handover to Relationship Management and operational teams after closure.

نظرة عامة على المنصبتبحث منظومة صناعية رائدة في الإمارات عن مدير/ة تطوير الأعمال ذو خبرة لدفع نمو الإيرادات، واكتساب المستأجرين وتوسّع السوق.يجمع الدور بين القيادة التجارية الاستراتيجية والمعرفة العملية بتصنيع المعادن، وتأجير صناعي وتخزين العمليات. سيحدد المرشح الناجح الفرص التجارية القابلة للتطبيق، وهيكلتها، والتفاوض عليها وإغلاقها بما يتماشى مع استراتيجية منظومة الأعمال الصناعية في المؤسسة.معرفة قوية بعمليات تصنيع المعادن—بما في ذلك القطع، والانحناء، واللحام، والتغليف بالطلاء، ومعالجة السطح وتخزين اللوجستيات—ضرورية لتقييم المستأجرين المحتملين وتطوير حلول تجارية مناسبة.الغرض من الدوردفع نمو الإيرادات واكتساب المستأجرين وتوسع السوق من خلال تحديد وهندسة وإغلاق الفرص التجارية القابلة للتطبيق والمتوافقة مع منظومة الأعمال الصناعية واستراتيجية النمو طويلة الأجل للمؤسسة.المسؤوليات الأساسية1. استراتيجية تطوير الأعمال<ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال بما يتماشى مع أهداف الإيرادات والإشغال ونمو السوق.</li><li>تحديد شرائح السوق الأولوية والمستأجرين المحتملين والعملاء الصناعيين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تطوير خطط دخول السوق واكتساب العملاء للإمارات والأسواق الإقليمية.</li><li>تحديد فرص إيرادات جديدة من خلال التأجير الصناعي وخدمات ذات قيمة مضافة وتشارك المنشآت والشراكات الاستراتيجية.</li><li>إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين وتقييمات الفرص التجارية.</li></ul>2. هيكلة الصفقات والتنفيذ<ul><li>قيادة الهيكلة التجارية والتفاوض وإغلاق اتفاقيات الإيجار وخدمات والشراكات.</li><li>تطوير مقترحات تجارية قابلة للتطبيق استناداً إلى متطلبات العملاء وقدرات البنية التحتية والضوابط التجارية الداخلية.</li><li>التفاوض على الأسعار وشروط العقد ونطاق الخدمات والظروف التجارية.</li><li>إعداد دراسات الجدوى التجارية ودعم تقييم عوائد الاستثمار.</li><li>ضمان تقدم الفرص بفعالية من التفاعل الأولي حتى الإغلاق التجاري.</li></ul>3. اكتساب المستأجرين والعملاء<ul><li>تحديد واكتساب مستأجرين وعملاء ذوي قيمة عالية من قطاعات تصنيع المعادن والصلب والتغليف والغازلة والتخزين الصناعي.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع المصنّعين والمقاولين وتجار الصلب والمصنّعين ومستثمري الصناعات ومشغلي التخزين.</li><li>قيادة حملات اكتساب العملاء ومهام تطوير الأعمال.</li><li>تمثيل المؤسسة في المعارض والبعثات التجارية والمنتديات الصناعية وفعاليات الشبكات.</li><li>الحفاظ على تواصل مستمر مع العملاء المحتملين طوال دورة المبيعات والتفاوض.</li></ul>4. الانخراط الفني والصناعي<ul><li>إظهار فهم قوي لتدفقات العمل الصناعية، بما في ذلك القطع بالليزر والتشكيل بالضغط واللحام والتغليف والتغذية والتخزين اللوجستي.</li><li>تقييم الملاءمة الفنية والتشغيلية للمستأجرين المحتملين والأنشطة الصناعية المقترحة.</li><li>تقييم توافق الأنشطة الواردة مع البنية التحتية المتاحة والمرافق والقدرات.</li><li>التفاعل مع المقاولين والمصنعين والمشغّلين الصناعيين لنقل مزايا النظام البيئي للمؤسسة.</li><li>تنسيق الاستيضاحات الفنية مع الأقسام الداخلية ذات الصلة قبل التزام تجاري نهائي.</li></ul>5. التنسيق عبر الوظائف<ul><li>العمل عن كثب مع إدارة العلاقات واللوجستيات والمعالجة والامتثال القانوني والمالية لدعم تسجيل المستأجرين وجاهزية التسليم.</li><li>التأكد من إيصال الشروط التجارية إلى أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين.</li><li>تنسيق المراجعات الداخلية للأسعار والمتطلبات التقنية والشروط القانونية والجدوى التشغيلية.</li><li>دعم إدارة العلاقات أثناء onboarding وتسليم تجاري.</li><li>ضمان تسلُّم واضح من تطوير الأعمال إلى فرق ما بعد البيع والتشغيل المعنية.</li></ul>6. إدارة الأنبوب والأداء<ul><li>بناء وإدارة خط أنابيب من تطوير الأعمال بشكل منظم.</li><li>الحفاظ على سجلات الفرص الدقيقة ومراحل الصفقة والإيرادات المتوقعة ومهل الإغلاق.</li><li>إعداد توقعات الإيرادات وتقارير خط الأنابيب وتقييمات المخاطر للإدارة.</li><li>مراقبة معدلات التحويل وجودة الإشارات وحركة خط الأنابيب وأداء دورة الصفقة.</li><li>تتبّع الأداء الفعلي مقابل أهداف الإيرادات والإشغال المتفق عليها.</li><li>استخدام CRM وERP وأدوات الذكاء التجاري والمنصات الرقمية لدعم التقارير واتخاذ القرار.</li></ul>7. تطوير الشراكات والنظام البيئي<ul><li>تطوير العلاقات مع الجهات الصناعية والكيانات الحرة والتنظيمية ودوائر التجارة.</li><li>إقامة تحالفات مع شركات التصنيع ووحدات الت galvanizing ومشغلي التخزين ومزودي الخدمات الاستراتيجيين.</li><li>تحديد فرص البيع المتبادل والتعاون عبر النظام الصناعي.</li><li>دعم تطوير الشراكات التي تسهم في الإشغال والإيرادات ونمو الأعمال على المدى الطويل.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسيةسيتم قياس الأداء مقابل المؤشرات الرئيسية التالية:<ul><li>الإيرادات المحققة.</li><li>معدل الإشغال في مرافق الإنتاج والتخزين.</li><li>معدل التحويل من الإشارة إلى الصفقة.</li><li>إجمالي قيمة خط الأنابيب المؤهل.</li><li>متوسط دورة الصفقة.</li><li>عدد وقيمة اتفاقيات الإيجار والخدمات المغلقة.</li><li>دقة التنبؤ.</li><li>اكتساب مستأجرين وعملاء جدد.</li><li>الهامش التجاري وجودة الصفقات الختامية.</li></ul>الحدود الوظيفيةالدور المالك<ul><li>إيرادات النمو.</li><li>تنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال.</li><li>اكتساب المستأجرين والعملاء.</li><li>هيكلة الصفقات.</li><li>التفاوض التجاري.</li><li>إغلاق الصفقة.</li><li>إدارة خط أنابيب تطوير الأعمال.</li><li>التنبؤ بالإيرادات وتتبع الفرص.</li></ul>الدور يدعم<ul><li>إدارة العلاقات أثناء onboarding المستأجر وتسليم تجاري.</li><li>التسويق من خلال معلومات سوقية، وردود حملات وتحليل جودة الإرشاد.</li><li>الفرق الداخلية في تقييم الملاءمة التجارية والفنية للفرص.</li><li>الإدارة في تقييم الجدوى وتخطيط نمو الأعمال الاستراتيجي.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضّل وجود MBA أو مؤهل دراسات عليا في تطوير الأعمال أو الاست strategy أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 10–15 عاماً من خبرة تطوير أعمال في قطاع تصنيع المعادن والصلب والتأجير الصناعي أو التخزين الصناعي أو قطاع ذي صلة.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في دور قيادي.</li><li>سجل حافل في توليد الإيرادات واكتساب عملاء صناعيين وإغلاق صفقات تجارية.</li><li>خبرة في التفاوض على اتفاقيات الإيجار والاتفاقيات الخدمية والعقود الصناعية.</li><li>خبرة في العمل مع عملاء مشاريع صناعية ومصنعين ومستوّلين تنظيميّين.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>تطوير أعمال استراتيجي ونمو السوق.</li><li>توليد الإيرادات وامتلاك الجانب التجاري.</li><li>المفاوضة المتقدمة وهيكلة العقد.</li><li>التأجير الصناعي وهيكلة الإيجار.</li><li>فهم قوي لأسواق تصنيع المعادن والتخزين الصناعي.</li><li>التحليل المالي وتقييم الجدوى وتقييم العائد على المشروع.</li><li>إدارة خط الأنابيب والتوقعات وتتبع الإيرادات.</li><li>معلومات السوق وتحليل المنافسين.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير.</li><li>قدرات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات الاتصال التنفيذي والعروض التقديمية.<li>معرفة باللوائح الصناعية الإماراتية والممارسات التجارية.</li><li>إتقان CRM وERP وأدوات ذكاء الأعمال ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على استخدام التحليلات البيانية والتشغيل الآلي وحلول التكنولوجيا الموجهة لتوليد الإرشاد وإدارة خط الأنابيب ونمو الأعمال.</li></ul>الملف المرشحسيكون المرشح المثالي قائد تطوير أعمال يتمتع بدافع تجاري ومعرفة تقنية قادر على تحويل الفرص الصناعية إلى إيرادات مستدامة.يجب أن يكون المرشح واثقاً من التعامل مع أصحاب المصلحة الكبار، وفهم المتطلبات الصناعية، وهيكلة ترتيبات تجارية معقدة وإغلاق اتفاقيات عالية القيمة. يتطلب الدور تركيزاً منضبطاً على توليد الإيرادات وتنفيذ الصفقات مع ضمان تسليم فعال لإدارة العلاقات والفرق التشغيلية بعد الإغلاق.

Full Time LinkedIn

Senior Architect

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Engineering

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 20,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organization of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description Oversee and monitor architectural works to ensure conformance with contract documents and the procedures manual. Review and process all architectural technical submittals. Address RFIs related to architectural aspects. Coordinate and supervise all architectural activities and operations. Review contractor’s architectural change order proposals and provide recommendations to the PM. Lead the coordination process with other disciplines. Liaise and coordinate with necessary sub-consultants. Review contractor claims related to architectural works and prepare recommendations for claims to the PM. Review contractor’s project record documents relevant to architectural works. Manage architectural inspectors to ensure compliance with quality standards. Assist in the inspection of completed works and monitor the start-up, testing, commissioning, and handover of architectural works. Sign off on completed architectural works, ensuring all documentation is complete. Prepare weekly planning reports and progress reports. Perform any other duties as assigned by the PM. Qualifications Bachelor’s Degree in Architecture. Minimum of 18 years of experience in the Middle East, with10-15 years working in UAE or Middle East based international consultancy environment. Strong technical knowledge of exterior envelope details and material interfaces. Excellent verbal and written communication skills. Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word). Ability to review and provide feedback on technical documentation effectively. Strong understanding of project specifications and authority requirements. Complete project understanding in the architectural discipline, from inception to handover. Additional Information Hospitality experience is required

إيجيس (Egis) هي شركة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة الإنشاءات وخدمات التنقل. نحن نبتكر وندير بنى تحتية ومباني ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. تعمل شركة إيجيس في 100 دولة، وتضع خبرة موظفيها البالغ عددهم 20,500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة يمكن الوصول إليها لجميع المشاريع. ومن خلال مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف عبر 8 دول في الشرق الأوسط، نفذت شركة إيجيس أكثر من 700 مشروع تطوير معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. تصنف إيجيس ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط من قبل مجلة (Engineering News Record (ENR))، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. ترتكز عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على عمليات استحواذ استراتيجية وفهم عميق لظروف السوق المحلية. إن تاريخ إيجيس الطويل في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. وصف الوظيفة الإشراف على الأعمال المعمارية ومراقبتها لضمان مطابقتها لوثائق العقد ودليل الإجراءات. مراجعة ومعالجة جميع المراسلات الفنية المعمارية. الرد على طلبات الاستفسار (RFIs) المتعلقة بالجوانب المعمارية. تنسيق والإشراف على جميع الأنشطة والعمليات المعمارية. مراجعة مقترحات أوامر التغيير المعمارية للمقاول وتقديم توصيات لمدير المشروع. قيادة عملية التنسيق مع التخصصات الأخرى. التواصل والتنسيق مع الاستشاريين الفرعيين اللازمين. مراجعة مطالبات المقاول المتعلقة بالأعمال المعمارية وإعداد توصيات بشأنها لمدير المشروع. مراجعة وثائق سجل مشروع المقاول ذات الصلة بالأعمال المعمارية. إدارة المفتشين المعماريين لضمان الامتثال لمعايير الجودة. المساعدة في فحص الأعمال المكتملة ومراقبة بدء التشغيل والاختبار والتكليف وتسليم الأعمال المعمارية. التوقيع على الأعمال المعمارية المكتملة، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق. إعداد تقارير التخطيط الأسبوعية وتقارير التقدم. أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها مدير المشروع. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية. خبرة لا تقل عن 18 عاماً في الشرق الأوسط، مع خبرة تتراوح بين 10-15 عاماً في العمل ضمن بيئة استشارية دولية مقرها الإمارات العربية المتحدة أو الشرق الأوسط. معرفة تقنية قوية بتفاصيل الغلاف الخارجي وواجهات المواد. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. إجادة مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word). القدرة على مراجعة الوثائق الفنية وتقديم ملاحظات عليها بفعالية. فهم قوي لمواصفات المشروع ومتطلبات السلطات. فهم كامل للمشروع في التخصص المعماري، من البداية وحتى التسليم. معلومات إضافية الخبرة في قطاع الضيافة مطلوبة.

Full Time LinkedIn

Motion Graphic Designer

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Sales

Motion Graphics Designer Job description We are looking for a Motion Graphics Designer to create engaging and on-brand graphics for a variety of media. Responsibilities Study design briefs and determine requirements Schedule projects and define budget constraints Conceptualize visuals based on requirements Prepare rough drafts and present ideas Develop illustrations, logos, and other designs using software or by hand Use the appropriate colors and layouts for each graphic Work with copywriters and creative director to produce the final design Test graphics across various media Amend designs after feedback Ensure final graphics and layouts are visually appealing and on-brand Requirements Excellent communication skills in English & Arabic Ability to work independently without supervision Proven graphic designing & animation experience A strong portfolio of illustrations, animations, or other graphics Familiarity with design software and technologies (such as Figma, HTML, Adobe after effects, Adobe Premiere Pro, Illustrator, Dreamweaver and Photoshop) A keen eye for aesthetics and details Excellent communication skills Ability to work methodically and meet tight deadlines Degree in Design, Fine Arts or related field is a plus Role Description The Motion Graphic Designer will create high-quality motion graphics and visual content for digital platforms, supporting product launches, marketing campaigns, and communication initiatives. Day-to-day tasks include conceptualizing storyboards, designing graphics and animations, editing and assembling video assets, and collaborating with creative, product, and marketing teams to align visuals with brand guidelines and project goals. The designer will optimize content for various formats and channels, manage project timelines, and maintain organized asset libraries. This is a full-time role, requiring reliable communication, adherence to deadlines, and independent execution of assigned projects. Qualifications Strong skills in Motion Design and Motion Graphics for digital and social media content. Experience in Video Production, including editing, compositing, and basic sound integration. Proficiency in Graphic Design and Graphics creation for static and animated assets. Advanced knowledge of industry-standard tools (e.g., Adobe After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop, or equivalent). Ability to interpret briefs, develop storyboards, and translate concepts into compelling visual narratives. Solid understanding of design principles, typography, color theory, and brand consistency. Strong portfolio showcasing motion graphics and video work for digital products, marketing, or brand campaigns. Excellent time management, attention to detail, and ability to work autonomously in a remote, contract-based environment. Experience collaborating with cross-functional teams (design, marketing, product, engineering) is beneficial. Relevant education or training in design, animation, media production, or a related field is a plus.

وصف وظيفي لمصمم الموشن جرافيك: نحن نبحث عن مصمم موشن جرافيك لإنشاء رسومات جذابة ومتوافقة مع العلامة التجارية لمجموعة متنوعة من الوسائط. المسؤوليات: دراسة موجزات التصميم وتحديد المتطلبات، جدولة المشاريع وتحديد قيود الميزانية، تصور العناصر المرئية بناءً على المتطلبات، إعداد المسودات الأولية وتقديم الأفكار، تطوير الرسوم التوضيحية والشعارات وتصاميم أخرى باستخدام البرامج أو باليد، استخدام الألوان والتخطيطات المناسبة لكل رسم، العمل مع كتاب المحتوى والمدير الإبداعي لإنتاج التصميم النهائي، اختبار الرسومات عبر وسائل إعلام مختلفة، تعديل التصاميم بعد تلقي الملاحظات، التأكد من أن الرسومات والتخطيطات النهائية جذابة بصرياً ومتوافقة مع العلامة التجارية. المتطلبات: مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية، القدرة على العمل بشكل مستقل دون إشراف، خبرة مثبتة في التصميم الجرافيكي والرسوم المتحركة، ملف أعمال قوي يضم رسومات توضيحية أو رسوماً متحركة أو تصاميم أخرى، الإلمام ببرامج وتقنيات التصميم (مثل Figma وHTML وAdobe After Effects وAdobe Premiere Pro وIllustrator وDreamweaver وPhotoshop)، عين ثاقبة للجماليات والتفاصيل، مهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل بشكل منهجي والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة، درجة علمية في التصميم أو الفنون الجميلة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية. وصف الدور: سيقوم مصمم الموشن جرافيك بإنشاء رسومات متحركة ومحتوى مرئي عالي الجودة للمنصات الرقمية، لدعم إطلاق المنتجات والحملات التسويقية ومبادرات الاتصال. تشمل المهام اليومية تصور القصص المصورة (storyboards)، وتصميم الرسومات والرسوم المتحركة، وتحرير وتجميع أصول الفيديو، والتعاون مع الفرق الإبداعية والمنتج والتسويق لمواءمة العناصر المرئية مع إرشادات العلامة التجارية وأهداف المشروع. سيقوم المصمم بتحسين المحتوى لمختلف الصيغ والقنوات، وإدارة جداول المشاريع، والحفاظ على مكتبات الأصول منظمة. هذا دور بدوام كامل، يتطلب تواصلاً موثوقاً، والالتزام بالمواعيد النهائية، والتنفيذ المستقل للمشاريع الموكلة. المؤهلات: مهارات قوية في تصميم الحركة والموشن جرافيك للمحتوى الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي، خبرة في إنتاج الفيديو بما في ذلك التحرير والتركيب ودمج الصوت الأساسي، إتقان التصميم الجرافيكي وإنشاء الرسومات للأصول الثابتة والمتحركة، معرفة متقدمة بأدوات الصناعة القياسية (مثل Adobe After Effects وPremiere Pro وIllustrator وPhotoshop أو ما يعادلها)، القدرة على تفسير الموجزات وتطوير القصص المصورة وترجمة المفاهيم إلى سرد مرئي مقنع، فهم قوي لمبادئ التصميم والطباعة ونظرية الألوان واتساق العلامة التجارية، ملف أعمال قوي يعرض أعمال الموشن جرافيك والفيديو للمنتجات الرقمية أو التسويق أو حملات العلامات التجارية، إدارة ممتازة للوقت واهتمام بالتفاصيل وقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بعد، الخبرة في التعاون مع الفرق متعددة الوظائف (التصميم، التسويق، المنتج، الهندسة) تعد ميزة إضافية، التعليم أو التدريب ذو الصلة في التصميم أو الرسوم المتحركة أو إنتاج الوسائط أو مجال ذي صلة يعتبر ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Investment Manager

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Accounting, Finance & Banking

Investment Manager/Associate Location: Dubai Client This is the private investment vehicle of two private investors based in Dubai, with interests across sport, media, consumer, technology and real estate. It combines its portfolio, operated from Dubai and the UK. The role An investment seat inside the platform as it forms. The work is the combined portfolio through and after the merger: valuations, performance reviews, financing, bolt-on acquisitions and disposals, and new group-level transactions across sport, retail, leisure, consumer and technology, supporting the Investment Directors on the larger ones and running the smaller ones. The portfolio spans sports technology, sports media and content, consumer brands, food and drink, retail, marketing services, and software. Responsibilities:Deal execution Screening inbound opportunities and forming an early view on what merits the principals' time. Building financial models and valuations from scratch, including for businesses with lumpy or informal financials. Running diligence end-to-end: question lists, data rooms, adviser coordination, reference and customer calls, reading the accounts. Supporting structuring and negotiation alongside the principals: term sheets, shareholder protections, earn-outs, commercial mandates. Writing short, decision-ready investment notes for the principals and the Investment Committee. Managing completion and the first hundred days with founders. Portfolio and operations This is a principal-led group, not a fund with a back office. The seat carries the portfolio work that keeps forty companies visible to the principals. Performance packs, board materials and improvement recommendations for founders who need them. Valuations and financing analysis across the group, not only in the three focus sectors. Diligence question sets and data rooms for group-level transactions led by the Investment Directors. Being the person who chases things until they're done. Requirements:4 - 8 years on the principal side, in private equity, growth equity or a family office, having run deals rather than supported them. Venture capital experience is a plus, particularly where it involved working closely with founders after completion. Direct experience of minority positions in founder-led businesses. This is a specific skill, and most candidates will not have it. Someone who still does the work: builds the model, reads the contract, sits with the founder. No team reports to this seat. Able to manage multiple workstreams at once and as comfortable with the unglamorous ones as with the deals. What it offers Genuine breadth of transaction exposure: founder-led minority deals through to group-level acquisitions, across sectors. Direct proximity to the principals and the Operating Partner from week one. A platform with stated ambition to grow its ticket sizes. The role grows as the vehicle does. A route to Investment Director for the right person.

مدير/مشارك استثمار الموقع: دبي العميل: هذه هي ذراع الاستثمار الخاص لاثنين من المستثمرين الخواص المقيمين في دبي، ولديهم مصالح في مجالات الرياضة والإعلام والاستهلاك والتكنولوجيا والعقارات. تجمع الشركة محفظتها الاستثمارية التي تُدار من دبي والمملكة المتحدة. الدور الوظيفي: مقعد استثماري داخل المنصة في مرحلة تشكيلها. يشمل العمل المحفظة المجمعة خلال وبعد الاندماج: التقييمات، ومراجعات الأداء، والتمويل، وعمليات الاستحواذ والتخارج الإضافية، والمعاملات الجديدة على مستوى المجموعة عبر قطاعات الرياضة والتجزئة والترفيه والاستهلاك والتكنولوجيا، مع دعم مديري الاستثمار في الصفقات الكبرى وإدارة الصفقات الصغيرة. تغطي المحفظة تكنولوجيا الرياضة، وإعلام ومحتوى الرياضة، والعلامات التجارية الاستهلاكية، والأغذية والمشروبات، والتجزئة، وخدمات التسويق، والبرمجيات. المسؤوليات: تنفيذ الصفقات، فحص الفرص الواردة وتكوين رؤية أولية حول ما يستحق وقت المديرين. بناء النماذج المالية والتقييمات من الصفر، بما في ذلك للشركات ذات البيانات المالية غير المنتظمة أو غير الرسمية. إدارة العناية الواجبة من البداية إلى النهاية: قوائم الأسئلة، غرف البيانات، تنسيق المستشارين، مكالمات المراجعين والعملاء، وقراءة الحسابات. دعم الهيكلة والتفاوض بجانب المديرين: أوراق الشروط، حماية المساهمين، خطط الأرباح الإضافية، والتفويضات التجارية. كتابة مذكرات استثمارية قصيرة وجاهزة لاتخاذ القرار للمديرين ولجنة الاستثمار. إدارة الإغلاق والمئة يوم الأولى مع المؤسسين. المحفظة والعمليات: هذه مجموعة يقودها المالكون، وليست صندوقاً بـ "مكتب خلفي". يحمل هذا المقعد عبء عمل المحفظة الذي يجعل أربعين شركة مرئية للمديرين. حزم الأداء، ومواد مجلس الإدارة، وتوصيات التحسين للمؤسسين الذين يحتاجونها. التقييمات وتحليل التمويل عبر المجموعة، وليس فقط في القطاعات الثلاثة الرئيسية. مجموعات أسئلة العناية الواجبة وغرف البيانات للمعاملات على مستوى المجموعة التي يقودها مديرو الاستثمار. الشخص الذي يتابع الأمور حتى يتم إنجازها. المتطلبات: 4 - 8 سنوات في جانب الاستثمار المباشر، في الأسهم الخاصة، أو أسهم النمو، أو المكاتب العائلية، مع خبرة في إدارة الصفقات بدلاً من دعمها فقط. خبرة رأس المال الاستثماري ميزة إضافية، خاصةً إذا تضمنت العمل عن كثب مع المؤسسين بعد الإغلاق. خبرة مباشرة في الحصص الأقلية في الشركات التي يقودها مؤسسون. هذه مهارة محددة، ومعظم المرشحين قد لا يمتلكونها. شخص لا يزال يباشر العمل بنفسه: يبني النموذج، يقرأ العقد، يجلس مع المؤسس. لا توجد تقارير مباشرة لهذا المقعد. القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد والتعامل مع المهام غير الجذابة بنفس مستوى الارتياح عند التعامل مع الصفقات الكبرى. ما يقدمه: تنوع حقيقي في التعرض للمعاملات: من صفقات الأقلية التي يقودها المؤسسون إلى عمليات الاستحواذ على مستوى المجموعة، عبر قطاعات مختلفة. قرب مباشر من المديرين والشريك التشغيلي من الأسبوع الأول. منصة ذات طموح معلن لزيادة أحجام تذاكر استثماراتها. الدور ينمو مع نمو المركبة الاستثمارية. مسار نحو منصب مدير استثمار للشخص المناسب.

Full Time LinkedIn

Electrical Engineer

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Customer Service

Our mission at 9E Global is to build a better world and be a transformative force, shaping the future of the built environment. We specialize in delivering forward-thinking, innovative design solutions rooted in best practice and a commitment to the highest levels of excellence. Qualifications Qualified graduate engineer in Electrical Engineering. Masters Degree/Chartered Engineering status is a plus. A minimum of 6-8 years of experience in engineering consultancy firms, including substantial site experience. Experience in Middle East projects will be highly preferred. Business Development Develop a network of contacts on each contract. Concentrate on developing a unified commitment of excellence in dealing with site and design team colleagues. Project Role Role will normally be a Engineer on projects responsible to Associate or SE but occasionally as Project Engineer on small/less complex projects. Prepare and review electrical designs, calculations, layouts, and technical specifications. Be familiar with agreed fees/scope of services/programme. Manage project resources/programme. Attend design coordination and technical meetings with team/site meetings. Liase and correspond day to day with design team/contractor. Supervise office filing system set-up. Receive all project correspondence. Implement project QA policy and CDM requirements. Responsible for setting-up and maintaining job filing system to office standard. Attend team/job meetings to discuss progress/deadlines/detail design issues. Implement QA policy and CDM requirements Company Role Have an understanding of our Business plan, mission statement and key challenges. Contribute to the development of company procedures by taking an active role in task groups. Attend team meetings and play an active role in the development of procedures within your team. Review and comment on company procedures using the feedback system. Applying policies relating to health & safety, quality and training Engineering Function Agree design philosophy/design fundamentals. Review and comment on deliverables produced by Engineers & Technicians at key stages through a project. Demonstrates all round technical competence. Have knowledge of concept design, buildability, detailed design, construction techniques, procurement routes, risk assessment and claim assessment. Have knowledge of analytical concepts. Should be responsible for Quality Management (QA) for their team. Have knowledge of our delivery in CAD standards and 3D working. QHSE Responsibilities Understand, implement and follow 9E QHSE policies. Implement and coordinate QHSE procedures in your workplace. Comply with local regulatory authority guidelines and laws pertaining to QHSE. Report any QHSE incidents immediately to 9E QHSE Dept. and to legal authorities if required. Abide Client/Contractor QHSE requirements and acquire site induction before mobilizing at sites.

تتمثل مهمتنا في 9E Global في بناء عالم أفضل وأن نكون قوة تحويلية، تشكل مستقبل البيئة المبنية. نحن متخصصون في تقديم حلول تصميم مبتكرة ومستقبلية متجذرة في أفضل الممارسات والالتزام بأعلى مستويات التميز. المؤهلات: مهندس خريج مؤهل في الهندسة الكهربائية. تعتبر درجة الماجستير/وضع الهندسة المعتمد ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في شركات الاستشارات الهندسية، بما في ذلك خبرة كبيرة في الموقع. يفضل بشدة الحصول على خبرة في مشاريع الشرق الأوسط. تطوير الأعمال: تطوير شبكة من جهات الاتصال في كل عقد. التركيز على تطوير التزام موحد بالتميز في التعامل مع الزملاء في الموقع وفريق التصميم. دور المشروع: عادة ما يكون الدور مهندساً في المشاريع المسؤول أمام مشارك أو مهندس أول، ولكن في بعض الأحيان كمهندس مشروع في مشاريع صغيرة/أقل تعقيداً. إعداد ومراجعة التصاميم الكهربائية والحسابات والمخططات والمواصفات الفنية. كن على دراية بالرسوم المتفق عليها/نطاق الخدمات/البرنامج. إدارة موارد المشروع/البرنامج. حضور اجتماعات تنسيق التصميم والاجتماعات الفنية مع الفريق/الموقع. التواصل والمراسلة يومياً مع فريق التصميم/المقاول. الإشراف على إعداد نظام حفظ الملفات في المكتب. تلقي جميع مراسلات المشروع. تنفيذ سياسة ضمان الجودة للمشروع ومتطلبات إدارة تصميم وإنشاءات (CDM). مسؤول عن إعداد وصيانة نظام حفظ ملفات العمل وفقاً لمعايير المكتب. حضور اجتماعات الفريق/العمل لمناقشة التقدم/المواعيد النهائية/قضايا التصميم التفصيلي. تنفيذ سياسة ضمان الجودة ومتطلبات (CDM). دور الشركة: فهم خطة عملنا وبيان المهمة والتحديات الرئيسية. المساهمة في تطوير إجراءات الشركة من خلال لعب دور نشط في مجموعات المهام. حضور اجتماعات الفريق ولعب دور نشط في تطوير الإجراءات داخل فريقك. مراجعة والتعليق على إجراءات الشركة باستخدام نظام التغذية الراجعة. تطبيق السياسات المتعلقة بالصحة والسلامة والجودة والتدريب. الوظيفة الهندسية: الاتفاق على فلسفة التصميم/أساسيات التصميم. مراجعة والتعليق على المخرجات التي ينتجها المهندسون والفنيون في المراحل الرئيسية للمشروع. إظهار الكفاءة الفنية الشاملة. امتلاك المعرفة بالتصميم المفاهيمي، وقابلية البناء، والتصميم التفصيلي، وتقنيات البناء، وطرق الشراء، وتقييم المخاطر، وتقييم المطالبات. امتلاك المعرفة بالمفاهيم التحليلية. يجب أن يكون مسؤولاً عن إدارة الجودة (QA) لفريقه. امتلاك المعرفة بتسليماتنا في معايير CAD والعمل ثلاثي الأبعاد. مسؤوليات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE): فهم وتنفيذ واتباع سياسات QHSE الخاصة بـ 9E. تنفيذ وتنسيق إجراءات QHSE في مكان عملك. الامتثال لإرشادات وقوانين السلطة التنظيمية المحلية المتعلقة بـ QHSE. الإبلاغ عن أي حوادث تتعلق بـ QHSE فوراً إلى قسم QHSE في 9E وإلى السلطات القانونية إذا لزم الأمر. الالتزام بمتطلبات QHSE للعميل/المقاول والحصول على تعريف بالموقع قبل التعبئة في المواقع.

Part Time LinkedIn

Full Stack Engineer

Remote - UAE - Dubai 14 September 2026

Administration

Full-Stack Engineer → Tech Lead (Type Script · Nest JS · React Native/Expo) Solu · Remote (any timezone) · Full-time or Contract This role has a clear path to Tech Lead as Solu scales post-Seed. About Solu Solu (www.solu.ae) is an AI-powered women's wellness app built for the MENA market, syncing nutrition, movement, and lifestyle guidance to users' hormonal cycles. Live on the App Store and Google Play. Backed by early investor traction and Dubai Government Innovation recognition, raising toward Seed in 2027. What you'll own Two Type Script codebases, end to end:Backend — Nest JS 11 Graph QL API (Apollo, code-first) on Prisma 7 + Postgre SQL, Redis, CASL-based permissions, in an Nx monorepo. Mobile — React Native on Expo SDK 54 (Expo Router, gluestack-ui + Native Wind, Tan Stack Query/Form, XState, Clerk auth, EAS Build/Update, Sentry). What you'll do Finish wiring mobile screens to the live API (feed, groups, hangouts, notifications) Complete auth (token refresh), push notifications, and the notification dispatch pipeline Set up CI/CD, database migrations, and staging/production deployments Ship to Test Flight / Play Store and iterate directly with the founders Add tests where they matter and keep the architecture clean as the product scales You're a fit if you have3+ years building production apps in Type Script Strong Nest JS (or similar Node framework) and Graph QL experience Real-world React Native + Expo experience, shipped to App Store / Play Store Comfort with Prisma/SQL, Redis, Docker, and cloud deployment Ability to work independently and make pragmatic product decisions with no legacy team around you Nice to have CASL or other ability-based authorization XState, Tan Stack ecosystem, Native Wind/Tailwind Clerk, Sentry, EAS Update, Graph QL Codegen Experience with Stripe or KYC integrations Compensation Equity only at this stage. Salary begins once Seed closes (2027). Why join Own the entire stack from day one, no legacy code, modern tooling, clear roadmap Direct line to the founders, your decisions shape the product Fully remote, any timezone, flexible hours Growth path to Tech Lead as the team and product scale post-Seed To apply Send your Git Hub/portfolio and a note on a mobile app you shipped to solu@solu.ae.

مهندس برمجيات كامل (Full-Stack Engineer) ← قائد تقني (Tech Lead) (Type Script · Nest JS · React Native/Expo) Solu · العمل عن بعد (أي منطقة زمنية) · دوام كامل أو عقد. هذا الدور يمتلك مساراً واضحاً للوصول إلى قائد تقني مع توسع شركة Solu بعد جولة التمويل الأولي (Seed). نبذة عن Solu: تطبيق Solu (www.solu.ae) هو تطبيق للعافية النسائية مدعوم بالذكاء الاصطناعي ومصمم خصيصاً لسوق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث يقوم بمزامنة التغذية والحركة وإرشادات نمط الحياة مع الدورات الهرمونية للمستخدمات. التطبيق متاح حالياً على متجر التطبيقات (App Store) ومتجر جوجل (Google Play). مدعوم باهتمام المستثمرين الأوائل واعتراف حكومة دبي بالابتكار، ويعمل نحو جمع التمويل الأولي في عام 2027. ما ستتولى مسؤوليته: قاعدتا بيانات برمجيتان بلغة Type Script، من البداية إلى النهاية: الواجهة الخلفية — Nest JS 11 Graph QL API (Apollo، كود أولي) مع Prisma 7 + Postgre SQL، Redis، صلاحيات قائمة على CASL، ضمن Nx monorepo. الجوال — React Native على Expo SDK 54 (Expo Router، gluestack-ui + Native Wind، Tan Stack Query/Form، XState، توثيق Clerk، EAS Build/Update، Sentry). ما ستفعله: ربط شاشات الجوال بواجهة برمجة التطبيقات الحية (خلاصة الأخبار، المجموعات، التجمعات، الإشعارات). إكمال التوثيق (تحديث الرموز)، إشعارات الدفع، وخط أنابيب إرسال الإشعارات. إعداد CI/CD، ترحيل قواعد البيانات، ونشر بيئات الاختبار/الإنتاج. الإطلاق على Test Flight / متجر Play والتطوير المباشر مع المؤسسين. إضافة الاختبارات حيثما لزم الأمر والحفاظ على نظافة الهيكل البرمجي مع توسع المنتج. أنت مناسب إذا كان لديك: أكثر من 3 سنوات في بناء تطبيقات الإنتاج باستخدام Type Script. خبرة قوية في Nest JS (أو إطار عمل Node مشابه) وGraph QL. خبرة عملية في React Native + Expo، مع إطلاق تطبيقات في متجر التطبيقات / متجر Play. إجادة التعامل مع Prisma/SQL وRedis وDocker والنشر السحابي. القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات عملية بشأن المنتج دون وجود فريق سابق حولك. يفضل وجود: خبرة في CASL أو أي تفويض قائم على القدرات. خبرة في XState، نظام Tan Stack، Native Wind/Tailwind. خبرة في Clerk، Sentry، EAS Update، Graph QL Codegen. خبرة في دمج Stripe أو إجراءات اعرف عميلك (KYC). التعويض: أسهم فقط في هذه المرحلة. يبدأ الراتب بمجرد إغلاق جولة التمويل الأولي (2027). لماذا تنضم إلينا: امتلاك كامل هيكل العمل منذ اليوم الأول، لا كود قديم، أدوات حديثة، خارطة طريق واضحة. تواصل مباشر مع المؤسسين، قراراتك تشكل المنتج. عمل عن بعد بالكامل، أي منطقة زمنية، ساعات عمل مرنة. مسار نمو نحو دور قائد تقني (Tech Lead) مع توسع الفريق والمنتج بعد التمويل الأولي. للتقديم: أرسل رابط Git Hub/معرض أعمالك وملاحظة حول تطبيق جوال قمت بإطلاقه إلى solu@solu.ae.

Full Time LinkedIn

Senior Cost Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 14 September 2026

Engineering

Currie & Brown are looking for a Senior Cost Manager with post contract experience to join our growing team in Abu Dhabi working on a datacentre project. As a Senior Cost Manager you will support project leaders in generating a high standard of service delivery, achieving successful outcomes for our clients, capturing and sharing knowledge across projects, enhancing our culture of innovation and reinforcing our reputation as a preferred service provider. You will be: Providing accurate cost advice and reporting to our clients Delivering projects, commissions and professional assignments Assuming a leading role in setting objectives and priorities, working as a proactive team player Maintaining effective communication to ensure all information is available for the successful completion of projects; liaising with other managers to ensure efficient financial control Undertaking cost management services with limited supervision Delivering all work outputs in an accurate and timely manner Providing support to the team leader/service leaders in the cost management of projects Representing the company in a professional and diligent manner; meeting, negotiating and corresponding with clients to form strong working relationships What do you need?: BSc in Quantity Surveying or equivalent Membership of the Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS) is preferred Previous technical delivery experience gained within a global consultancy firm Previous experience of datacentre construction is preferred Middle East experience essential Good technical writing, client-facing and communication skills Well-organised, diligent, proactive, assertive, well-disciplined and commercially astute Our corporate values At Currie & Brown, we know that when it comes to a good idea, it doesn't matter where it comes from. That's why we take a collaborative, open-door approach to running our business. Our people, from apprentices to senior management, make our company what it is. Everyone in the Currie & Brown family, no matter how experienced, contributes to our success in their own way, and we have fun doing it. Unlike other companies, we focus on the long term and deliver on our commitments. We take a compassionate and inclusive approach to our work and always invest in the future of our people. Whether it's the desire to work internationally, the urge to develop, or even the curiosity to work in a new sector, we are there for our people at every stage, offering guidance, support and the structure to achieve. That's why so many of us have been building successful careers here for so long. With the backing of our parent company, we are an independent company. Our people are able to make quick and flexible decisions, and work directly with some of the world's best partner brands in our industry through Dar Group. This mix of our scale and size, our partnerships and our people makes us a true industry leader around the world.

تبحث شركة كوري آند براون (Currie & Brown) عن مدير تكاليف أول ذي خبرة في مرحلة ما بعد التعاقد للانضمام إلى فريقنا المتنامي في أبوظبي للعمل على مشروع مركز بيانات. بصفتك مديراً أول للتكاليف، ستدعم قادة المشاريع في تقديم مستوى عالٍ من الخدمات، وتحقيق نتائج ناجحة لعملائنا، وجمع ومشاركة المعرفة عبر المشاريع، وتعزيز ثقافة الابتكار لدينا، وترسيخ سمعتنا كمزود خدمة مفضل. ستقوم بالآتي: تقديم استشارات دقيقة حول التكاليف وإعداد التقارير لعملائنا، تسليم المشاريع والتكليفات والمهام المهنية، تولي دور قيادي في تحديد الأهداف والأولويات، والعمل كعضو فريق استباقي، الحفاظ على تواصل فعال لضمان توفر جميع المعلومات لإنجاز المشاريع بنجاح، والتنسيق مع مديرين آخرين لضمان رقابة مالية فعالة، تقديم خدمات إدارة التكاليف بإشراف محدود، تسليم جميع المخرجات بدقة وفي الوقت المناسب، تقديم الدعم لقائد الفريق/قادة الخدمة في إدارة تكاليف المشاريع، تمثيل الشركة بطريقة مهنية ومجتهدة، ومقابلة العملاء والتفاوض معهم والمراسلة معهم لبناء علاقات عمل قوية. ما الذي تحتاجه؟: درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو ما يعادلها، يفضل عضوية المعهد الملكي للمساحين القانونيين (MRICS)، خبرة فنية سابقة في التسليم تم اكتسابها داخل شركة استشارات عالمية، يفضل خبرة سابقة في بناء مراكز البيانات، خبرة في الشرق الأوسط ضرورية، مهارات جيدة في الكتابة الفنية والتعامل مع العملاء والتواصل، أن تكون منظماً ومجتهداً واستباقياً وحازماً ومنضبطاً وذكياً تجارياً. قيمنا المؤسسية: في كوري آند براون، نعلم أنه عندما يتعلق الأمر بفكرة جيدة، لا يهم من أين تأتي. لهذا السبب نتبع نهجاً تعاونياً مفتوحاً في إدارة أعمالنا. موظفونا، من المتدربين إلى الإدارة العليا، هم من يجعلون شركتنا كما هي. كل فرد في عائلة كوري آند براون، بغض النظر عن مدى خبرته، يساهم في نجاحنا بطريقته الخاصة، ونحن نستمتع بالقيام بذلك. على عكس الشركات الأخرى، نحن نركز على المدى الطويل ونفي بالتزاماتنا. نحن نتبع نهجاً عطوفاً وشاملاً في عملنا ونستثمر دائماً في مستقبل موظفينا. سواء كانت الرغبة في العمل دولياً، أو الرغبة في التطوير، أو حتى الفضول للعمل في قطاع جديد، فنحن متواجدون من أجل موظفينا في كل مرحلة، ونقدم التوجيه والدعم والهيكل لتحقيق النجاح. ولهذا السبب يبني الكثير منا مسارات مهنية ناجحة هنا لفترة طويلة. بدعم من شركتنا الأم، نحن شركة مستقلة. موظفونا قادرون على اتخاذ قرارات سريعة ومرنة، والعمل مباشرة مع بعض أفضل العلامات التجارية الشريكة في العالم في صناعتنا من خلال مجموعة دار (Dar Group). هذا المزيج من حجمنا ونطاقنا وشراكاتنا وموظفينا يجعلنا رواداً حقيقيين في الصناعة حول العالم.

Full Time LinkedIn

Compliance Monitoring Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 September 2026

Aviation & Maritime

The Quality Assurance/Compliance Monitoring Officer will support and execute the Quality Assurance strategy within the aviation maintenance site as directed by the GAL QA Manager and/or Aviation Directorate in accordance with AFAD Technical Affairs Directorate regulations to ensure contractual requirements are being maintained. The QAO will also capture the defined aviation QA Key Performance Indicator(s) (KPI’s) data and report this information to the relevant maintenance program management team and the QA Manager to monitor the overall health of the aviation maintenance program. Minimum Qualification:• BA / BSc in aviation related studies or equivalent of 10 years of aviation quality assurance maintenance and auditing roles.• FAA A&P Mechanic License (preferably an IA License).• IRCA / RAB Aerospace Assessor (past or present certification). Experience:• Must have a minimum of 8+ years working in an aviation quality assurance and auditing roles, various military aviation regulations, experience in International Quality Assurance standards and their applications. Must be experienced with multiple computer based software and program usage and be able to drive and enable the development of quality management systems within organizations.• Experienced aircraft inspector, inspection techniques and auditing standards. Duties and Responsibilities:1. Responsible for supporting the aviation maintenance site auditing scheduled as defined in the GAL maintenance contract.2. Assist the QA Manager in meeting and ensuring compliance to the documented quality management system auditing requirements and its processes.3. Assist in the development of the relevant quality assurance KPI(s) to measure and monitor the aviation maintenance programs performance.4. Carry out compliance audits for both GAL as required at both headquarters and/or the maintenance sites and performs root cause analysis as required for corrective actions and support maintenance in continual improvement of the overall quality management system.5. Performs statistical analysis, data analysis and monthly reporting to the management team.6. Oversees and monitors the development and implementation of the continual improvement program in collaboration with the management team.7. Recommends changes to the documented quality management system based on experience and data analysis through monthly information.8. Maintains a professional standard and practices in all aspects of the quality program and its services and be familiar with military organizations, regulations, procedures and their chain of command.9. Maintains familiarization and ability to comprehend and understand various engineering specifications, original equipment manufacturer (OEM) drawings and/or repair specifications of aircraft related components and/or parts.10. Must be able to travel between maintenance sites and headquarters.

سيتولى مسؤول ضمان الجودة/مراقبة الامتثال دعم وتنفيذ استراتيجية ضمان الجودة داخل موقع صيانة الطيران حسب توجيهات مدير ضمان الجودة في GAL و/أو مديرية الطيران وفقاً للوائح مديرية الشؤون الفنية في AFAD لضمان الحفاظ على المتطلبات التعاقدية. سيقوم مسؤول ضمان الجودة أيضاً بجمع بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI’s) المحددة لضمان الجودة في مجال الطيران وإبلاغ هذه المعلومات إلى فريق إدارة برنامج الصيانة ذي الصلة ومدير ضمان الجودة لمراقبة السلامة العامة لبرنامج صيانة الطيران. المؤهلات الدنيا:• درجة البكالوريوس في دراسات الطيران أو ما يعادلها مع خبرة 10 سنوات في أدوار ضمان جودة الصيانة والتدقيق في مجال الطيران.• رخصة ميكانيكي FAA A&P (يفضل رخصة IA).• شهادة مقيّم الفضاء من IRCA / RAB (شهادة سابقة أو حالية). الخبرة:• يجب أن يمتلك ما لا يقل عن 8 سنوات فأكثر من العمل في أدوار ضمان جودة الطيران والتدقيق، ولديه معرفة بالعديد من لوائح الطيران العسكري، وخبرة في معايير ضمان الجودة الدولية وتطبيقاتها. يجب أن يكون خبيراً في استخدام العديد من البرامج والأنظمة الحاسوبية وأن يكون قادراً على قيادة وتمكين تطوير أنظمة إدارة الجودة داخل المؤسسات.• مفتش طائرات ذو خبرة، وتقنيات تفتيش ومعايير تدقيق. الواجبات والمسؤوليات:1. مسؤول عن دعم جدول تدقيق موقع صيانة الطيران كما هو محدد في عقد صيانة GAL.2. مساعدة مدير ضمان الجودة في تلبية وضمان الامتثال لمتطلبات تدقيق نظام إدارة الجودة الموثقة وعملياتها.3. المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ذات الصلة بضمان الجودة لقياس ومراقبة أداء برامج صيانة الطيران.4. إجراء عمليات تدقيق الامتثال لكل من GAL حسب الحاجة في كل من المقر الرئيسي و/أو مواقع الصيانة، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية عند الحاجة للإجراءات التصحيحية ودعم الصيانة في التحسين المستمر لنظام إدارة الجودة العام.5. إجراء التحليل الإحصائي وتحليل البيانات وإعداد التقارير الشهرية لفريق الإدارة.6. الإشراف على ومراقبة تطوير وتنفيذ برنامج التحسين المستمر بالتعاون مع فريق الإدارة.7. التوصية بتغييرات على نظام إدارة الجودة الموثق بناءً على الخبرة وتحليل البيانات من خلال المعلومات الشهرية.8. الحفاظ على مستوى وممارسات مهنية في جميع جوانب برنامج الجودة وخدماته، وأن يكون على دراية بالمنظمات العسكرية واللوائح والإجراءات وتسلسل القيادة فيها.9. الحفاظ على الإلمام والقدرة على استيعاب وفهم المواصفات الهندسية المختلفة، ورسومات الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) و/أو مواصفات إصلاح مكونات و/أو أجزاء الطائرات ذات الصلة.10. يجب أن يكون قادراً على السفر بين مواقع الصيانة والمقر الرئيسي.

Bayt

Peri Music Teachers – Primary & Secondary – Part Time - Immediate Start

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> School  Sunmarke School  Job Purpose  Sunmarke School is seeking a passionate, skilled, and motivated Music Teacher to deliver high-quality music education across the Primary and Secondary phases. The successful candidate will contribute to curriculum delivery, student musical progression, and the wider cultural life of the school, ensuring music is a visible and valued part of the school community.  Department Overview  The Music Department is well resourced with a wide range of instruments, purpose-built music classrooms, and a structured peripatetic and extracurricular music programme. The department supports classroom instruction, performances, ensembles, and school-wide events.  Key Responsibilities  Teaching & Learning  <ul> <li>Deliver engaging, differentiated Music lessons across Primary and Secondary year groups </li> </ul> <ul> <li>Plan and deliver lessons covering performance, composition, listening, and music theory </li> </ul> <ul> <li>Deliver structured music programmes aligned with internationally recognized music education frameworks such as Trinity, ABRSM, or equivalent, ensuring clear progression pathways for students </li> </ul> <ul> <li>Inspire students of varying musical abilities and backgrounds </li> </ul> <ul> <li>Maintain high expectations for achievement, participation, and behaviour </li> </ul> Student Development & Assessment  <ul> <li>Use assessment effectively to monitor student progress and inform teaching </li> </ul> <ul> <li>Identify and nurture musical potential in students across phases </li> </ul> <ul> <li>Prepare students for performances, assemblies, concerts, and school productions </li> </ul> <ul> <li>Provide constructive feedback to students and contribute to parent communication where required </li> </ul> Co-Curricular & Enrichment  <ul> <li>Lead and support music clubs, ensembles, rehearsals, and productions </li> </ul> <ul> <li>Contribute to concerts, showcases, and wider school events </li> </ul> <ul> <li>Support the development of a strong musical culture across the school </li> </ul> Professional Responsibilities  <ul> <li>Work collaboratively with the Head of Department and teaching colleagues </li> </ul> <ul> <li>Contribute positively to departmental planning and curriculum development </li> </ul> <ul> <li>Communicate effectively with students, parents, and colleagues </li> </ul> <ul> <li>Support student enrolment, trial lessons, and progression into structured music pathways where required </li> </ul> <ul> <li>Uphold safeguarding, child protection, and pastoral responsibilities at all times </li> </ul> Requirements  Essential  <ul> <li>Formal Qualification in Music  </li> </ul> <ul> <li>Proven experience working with Children Primary and/or Secondary level </li> </ul> Desirable  <ul> <li>Experience supporting music clubs, ensembles, performances, assemblies, or productions </li> </ul> <ul> <li>Experience delivering music instruction aligned to Trinity, ABRSM or equivalent frameworks </li> </ul> <ul> <li>Ability to support instrumental instruction and/or ensemble direction (choir, band, orchestra) </li> </ul> <ul> <li>Experience preparing students for external music assessments or graded examinations </li> </ul> Skills & Competencies  <ul> <li>Creative, innovative, and enthusiastic teaching approach </li> </ul> <ul> <li>Strong communication and interpersonal skills </li> </ul> <ul> <li>Ability to motivate, enthuse, and engage students across a wide age range </li> </ul> <ul> <li>High professional standards, adaptability, and resilience </li> </ul> <ul> <li>Collaborative mindset and willingness to contribute to school life </li> </ul> Safeguarding & Compliance  Sunmarke School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All appointments are subject to satisfactory completion of pre-employment checks, including but not limited to:  <ul> <li>Verified passport copy </li> </ul> <ul> <li>Attested academic and professional qualifications </li> </ul> <ul> <li>Three satisfactory professional references </li> </ul> <ul> <li>Police clearance / DBS check </li> </ul> Job Specification <ul> <li>Candidates applying for this position MUST be sponsored by their spouse/father/own visa as this is a local contract, therefore, there are no additional benefits.</li> </ul> Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.  In return, you will join a rapidly evolving organisation that can offer you a central role in our future growth plans.  Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:  https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai.   Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be September 2026.  Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children.  We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, including receipt of satisfactory references, proof of relevant qualifications, identification, and police checks, including overseas checks.  </div>

Contract Representative Jobs in UAE

Senior Sales Rep - Paving

Emirati Talent Pipeline – Field Auditor (UAE nationals only ) Build Your Future with NIQ

Senior Manager

Senior Construction Engineer - E&I

Senior Field Service Engineer

Enterprise SDR

Strategic Advisor

Property Manager

Senior Sales Manager - Industrial Refrigeration, F&B

Site Architect

Project Controls Engineer

Head of Business Development Market Development

Senior Architect

Motion Graphic Designer

Investment Manager

Electrical Engineer

Full Stack Engineer

Senior Cost Manager

Compliance Monitoring Officer

Peri Music Teachers – Primary & Secondary – Part Time - Immediate Start

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in UAE

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in UAE jobs