Database Developer Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Senior Manager, Operations Compliance

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is valued, and everyone has the opportunity to shape their future. Joining our operations team means being at the center of everything – maintaining and evolving critical infrastructure that powers the digital world and delivers real impact for our customers, communities and society. You’ll find belonging, purpose, and a team that welcomes you—because when you feel valued, you’re empowered to do your best work. Job Summary The Senior Manager, Global Operations Compliance holds global ownership of the Quality, Security, and Business Continuity compliance posture across Equinix's Data Center portfolio. In-scope frameworks include ISO 9001 (Quality), ISO 27001 (Information Security), ISO 22301 (Business Continuity), PCI DSS, and SOC 1 / SOC 2, as well as applicable regional certifications. The role carries a dual mandate. As a technical subject matter expert, the candidate is expected to design, defend, and continually improve controls across all in-scope frameworks, and to represent Equinix's position directly to external certification bodies, auditors, regulators and other relevant parties. As a people leader, the candidate manages a team of Compliance professionals distributed globally, delivering a single, consistent global program while accounting for regional regulatory and operational variances. Responsibilities Team Leadership & Management <ul><li>Lead, recruit, retain, and develop a team of Compliance professionals distributed across APAC, EMEA, and AMER regions </li><li>Define and drive the team strategy through strong tactical decision making and collaboration with team members to ensure alignment with overall Global Operations strategy </li><li>Establish and maintain an operating rhythm — regular one-to-ones, team meetings, and calibration sessions — designed for a geographically distributed team across multiple time zones </li><li>Partner with in-country and regional compliance leads to translate global standards into locally executable programs, exercising judgment on where global consistency is required and where regional adaptation is warranted </li><li>Own performance management, career development, and succession planning for direct reports; assess and address capability gaps by region </li><li>Set and represent team priorities, results, and resourcing requirements to Global Operations Compliance leadership through regular business reviews and executive reporting </li></ul> Technical Subject Matter Expertise <ul><li>Serve as the authoritative internal subject matter expert for Quality, Security and Business Continuity compliance (including the related global and regional standards such as ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, PCI DSS, SOC 1 / SOC 2, HDS, HIPAA & NIST 800-53) for data center operations </li><li>Partner with Legal and internal teams to manage applicable regulatory requirements for Data Center operations, ensuring adherence and compliance </li><li>Monitor evolving standard requirements, including framework version transitions and new control requirements, and translate them into operational controls </li><li>Collaborate and partner with relevant internal functions on control design for new initiatives, or where changes and updates to management systems are required </li><li>Own management review content and drive continual improvement of the management systems in scope </li></ul> Audit & Certification Program Management <ul><li>Own the global/regional internal and external audit programs across all applicable in-scope standards and regions </li><li>Collaborate with peer team leads to shape and drive the defined internal audit strategy for Global Operations </li><li>Conduct internal audits as necessary to stay aligned with Data Center operations controls and fulfil technical SME role </li><li>Act as primary liaison with external and internal stakeholders to manage findings from identification through corrective and preventive action closure </li><li>Adjudicate audit finding severity and classification decisions where required, including escalation requests; provide guidance to teams on appropriate finding response </li><li>Oversee certifications rollout including new certification requests, scope expansion, and sustenance as the Data Center portfolio grows and based on market/regulatory demands </li><li>Manage third-party audit vendor relationships, scoping, and contracts </li></ul> Program Metrics, Budget & Reporting <ul><li>Track and report on relevant key performance indicators that measure sustained compliance health </li><li>Own quarterly reporting to global/regional operations leadership, including quarterly/annual business review content, executive materials, and forward-look planning </li><li>Forecast and manage the global compliance program budget for in-scope area </li></ul> Risk, Escalation & Cross-Functional Advisory <ul><li>Act as the primary escalation point for compliance issues and requests, including customer audits, new customer RFIs/RFPs and for internal stakeholder queries </li><li>Provide guidance to first-line compliance teams on applicable subject areas, management review practices and control implementation </li><li>Partner with relevant internal stakeholders and functional leads to provide support on compliance matters, including customer and regulatory inquiries </li></ul> Training & Capability Development <ul><li>Define the training strategy and curriculum for all in-scope standards. </li><li>Monitor training completion and effectiveness across internal teams and external stakeholders </li><li>Assess, evaluate and drive upskilling of direct reports for development and growth, driving a high performance mindset within the team </li></ul> Qualifications <ul><li>Proven years of experience in compliance, quality management, information security, or business continuity, including demonstrated people management experience </li><li>Experience  working across different cultures, and regulatory environments.</li><li>Current, in-depth working knowledge of ISO 27001 and ISO 22301, with preferably additional exposure to ISO 9001, PCI DSS, and/or SOC 1 / SOC 2, with the ability to engage credibly with both external auditors and internal stakeholders</li><li>Strong leadership skills, preferably global or regional. </li><li>Lead Auditor or Lead Implementer certification in at least one relevant standard (e.g. ISO 27001 Lead Auditor, CISA etc) </li></ul> The targeted pay range for this position in the following location is / locations are: United States - Tampa Office TAO : 136,000 - 204,000 USD / Annual Poland - Warsaw Office WAO : 257,000 - 425,000 PLN / Annual Canada - Toronto Office TRO : 131,000 - 181,000 CAD / Annual Our pay ranges reflect the minimum and maximum target for new hire pay for the full-time position determined by role, level, and location.The pay range shown is based on our compensation structure in place at the time of posting and may be updated periodically based on business needs. Individual pay is based on additional factors including job-related skills, experience, and relevant education and/or training. The targeted pay range listed reflects the base pay only and does not include bonus, equity, or benefits. Employees are eligible for bonus, and equity may be offered depending on the position. Equinix Benefits As an employee, you become important to Equinix’s success. We ensure all your benefits are in line with our core values: competitive, inclusive, sustainable, connected and efficient. We keep them competitive within the current marketplace to ensure we’re providing you with the best package possible. So, wherever you are in your career and life, you’ll be able to enhance your experience and bring your whole self to work. Employee Assistance Program: An Employee Assistance program is available to all employees. &#xa;US Benefits: - Insurance: You may enroll in health, life, disability and voluntary plans that are designed for you and your eligible family members. - Retirement: You and Equinix may contribute to a retirement plan to help you plan for your financial future. - Paid Time Off (PTO) and Paid Holidays: You will receive an accrued amount of PTO each pay period along with various paid holidays for you to rest and recharge. Eligibility requirements apply to some benefits. Benefits are subject to change and may be subject to specific plan or program terms.&#xa;&#xa;Core Benefits - Pension: You will be enrolled in the employee capital plan or pension, known as PPK, a contributory pension scheme for you and your employer to save funds intended for withdrawal on retirement. Private Medical Insurance: You may enroll yourself and eligible dependents in Private Medical Insurance (PMI) for greater choice, flexibility, and access to specialist care for short-term illness or injury and so on. Life and Accident Insurance: Equinix provides Life and Accident Insurance cover for its employees which you can enroll in. Other Benefits and Perks - Employees have the option to select and use from a wide range of other benefits including: Annual Leaves, Flex Wallet (flexible spending account), Multi-sport Card, Lunch Pass Card, Discount Portal, statutory allowances and reimbursements (remote working, corrective glasses reimbursement), and paid and unpaid leaves in line with local market practices and regulatory requirements. More details on eligibility and rules for leaves are in Equinix's HR policies. Eligibility and contribution requirements apply to some benefits, in line with company policy. Benefits are subject to specific plan/program or insurer terms and conditions, including changes at Equinix's discretion. Equinix will be compliant will regulatory requirements on benefits and leaves.&#xa; Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability.  If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form. Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.  We use artificial intelligence in our hiring process. Learn more here. &#xa;This posting is for a backfill position, meaning it is to fill an existing vacancy within our organization.&#xa; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ Equinix هي الشركة العالمية للبنية الرقمية®، تقصّر الطريق إلى الاتّصال لتمكين الابتكارات التي تثري عملنا، الحياة والكوكب. مكان تُرحّب فيه الأفكار الجريئة، وتُقدَّر فيه الروابط البشرية، ويمنح فيه everyone الفرصة لتشكيل مستقبلهم. الانضمام إلى فريق العمليات لدينا يعني التواجد في مركز كل شيء – الحفاظ على البنية التحتية الحيوية وتطويرها التي تشغّل العالم الرقمي وتحقق تأثيرًا حقيقيًا لعملائنا ومجتمعاتنا والمجتمع. ستجد الانتماء والغاية وفريقًا يرحّب بك—لأنك عندما تشعر بالتقدير، ستتمكن من أداء عملك بأفضل ما لديك. ملخص الوظيفة يشرف مدير أول، الامتثال للعمليات العالمية على موضع الامتثال لجودة، وأمن، واستمرارية الأعمال عبر محفظة مراكز البيانات لدى Equinix. الأطر ضمن النطاق تشمل ISO 9001 (الجودة)، ISO 27001 (أمن المعلومات)، ISO 22301 (استمرارية الأعمال)، PCI DSS، وSOC 1 / SOC 2، بالإضافة إلى الشهادات الإقليمية المعمول بها. للمنصب تفويضان مميزان. كخبير تقني، من المتوقع تصميم وضبط وتحسين الضوابط باستمرار عبر جميع الأطر ضمن النطاق، وتمثيل موقف Equinix مباشرة أمام هيئات الاعتماد الخارجية والمدققين والمنظمين والأطراف ذات الصلة. كقائد فريق، يدير المرشح فريقًا من محترفي الامتثال موزعين عالميًا، مقدمًا برنامجًا عالميًا واحدًا ومتسقًا مع مراعاة الفوارق التنظيمية والتشريعية الإقليمية. المسؤوليات قيادة الفريق والإدارة <ul><li>قيادة وتوظيف والحفاظ على فريق من محترفي الامتثال موزعين عبر مناطق APAC وEMEA وAMER </li><li>تحديد ودفع استراتيجية الفريق من خلال اتخاذ قرارات تكتيكية قوية والتعاون مع أعضاء الفريق لضمان الاتساق مع استراتيجية العمليات العالمية الشاملة </li><li>إرساء دوام تشغيلي — لقاءات منتظمة فردية، اجتماعات الفريق، وجلسات معايرة — مصممة لفريق موزع جغرافيًا عبر عدة مناطق زمنية </li><li>التعاون مع قادة الامتثال في الدول والمناطق لترجمة المعايير العالمية إلى برامج قابلة للتنفيذ محليًا، مع ممارسة الحكم حول أماكن حاجة الاتساق العالمي وأين يلزم التكيف الإقليمي </li><li>امتلاك إدارة الأداء، وتطوير المسار المهني، وتخطيط الخلافة للموظفين المباشرين؛ تقييم ومعالجة فجوات القدرة حسب المنطقة </li><li>تحديد وتمثيل أولويات الفريق ونتائجه ومتطلبات الموارد لقيادة امتثال العمليات العالمية من خلال مراجعات الأعمال المنتظمة والتقارير التنفيذية </li></ul> الخبرة الفنية المتخصصة <ul><li>العمل كخبير داخلي موثوق به في امتثال الجودة والأمن والاستمرارية (متضمنًا المعايير العالمية والإقليمية ذات الصلة مثل ISO 9001، ISO 27001، ISO 22301، PCI DSS، SOC 1 / SOC 2، HDS، HIPAA وNIST 800-53) لعمليات مراكز البيانات </li><li>التعاون مع الشؤون القانونية والفرق الداخلية لإدارة المتطلبات التنظيمية المعمول بها لعمليات مراكز البيانات، مع ضمان الالتزام والامتثال </li><li>مراقبة تطور متطلبات المعايير، بما في ذلك انتقالات إصدارات الإطار والمتطلبات الجديدة للضوابط، وترجمتها إلى ضوابط تشغيلية </li><li>التعاون والشراكة مع الوظائف الداخلية المعنية في تصميم الضوابط للمبادرات الجديدة، أو حيث يلزم التغيير والتحديث في أنظمة الإدارة </li><li>امتلاك محتوى مراجعة الإدارة ودفع تحسين مستمر لنظم الإدارة ضمن النطاق </li></ul> إدارة برنامج التدقيق والاعتماد <ul><li>امتلاك برامج التدقيق الداخلي والخارجي العالمية/الإقليمية عبر جميع المعايير والمناطق المعنية </li><li>التعاون مع قادة الفرق النظيرة لتشكيل ودفع الاستراتيجية الداخلية المحددة لعمليات العالمية </li><li>إجراء التدقيقات الداخلية حسب الحاجة للبقاء متوافقًا مع ضوابط عمليات مراكز البيانات وأداء دور الخبير التقني </li><li>التصرف كحلقة وصل رئيسية مع الأطراف الخارجية والداخلية لإدارة النتائج من التحديد حتى الإغلاق التصحيحي والوقائي </li><li>البت في شدة وتصنيف نتائج التدقيق عند الاقتضاء، بما في ذلك طلبات التصعيد؛ توجيه الفرق بشأن الاستجابة المناسبة للنتائج </li><li>الإشراف على نشر الشهادات بما في ذلك طلبات الشهادة الجديدة، توسيع النطاق، والاستدامة مع نمو محفظة مراكز البيانات وبناءً على متطلبات السوق/التنظيم </li><li>إدارة علاقات مزودين طرف ثالث للتدقيق، النطاق، والعقود </li></ul> مقاييس البرنامج والميزانية والتقارير <ul><li>تتبع وتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة التي تقيس صحة الامتثال المصان </li><li>امتلاك تقارير ربع السنوية لقيادة العمليات العالمية/الإقليمية، بما في ذلك محتوى مراجعة الأعمال ربع السنوية/السنوية، مواد تنفيذية، وخطط مستقبلية </li><li>التنبؤ وإدارة ميزانية برنامج الامتثال العالمي للنطاق المحدد </li></ul> المخاطر والتصعيد والاستشارة عبر الوظائف <ul><li>التصرف كنقطة التصعيد الرئيسية لقضايا وطلبات الامتثال، بما في ذلك تدقيقات العملاء، وRFIs/RFPs للعملاء الجدد، واستفسارات أصحاب المصلحة الداخليين </li><li>تقديم الإرشاد لفرق الامتثال من الدرجة الأولى في مجالات الموضوع المعنية، وممارسات مراجعة الإدارة، وتنفيذ الضوابط </li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين وقادة الوظائف لتقديم الدعم في مسائل الامتثال، بما في ذلك استفسارات العملاء والتنظيمية </li></ul> التدريب وتطوير القدرات <ul><li>تعريف استراتيجية التدريب والمنهج الدراسي لجميع المعايير ضمن النطاق. </li><li>مراقبة إكمال التدريب وفعاليته عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين </li><li>تقييم وتطوير وتوجيه رفع مستوى مهارات المرؤوسين من أجل التطور والنمو، مع تعزيز عقلية الأداء العالي داخل الفريق </li></ul> المؤهلات <ul><li>سنوات خبرة مثبتة في الامتثال، إدارة الجودة، أمن المعلومات، أو استمرارية الأعمال، بما في ذلك خبرة في إدارة الأشخاص </li><li>الخبرة في العمل عبر ثقافات مختلفة وبيئات تنظيمية.</li><li>معرفة عميقة حالية ب ISO 27001 و ISO 22301، مع وجود خبرة إضافية مفضلة في ISO 9001، PCI DSS، و/أو SOC 1 / SOC 2، مع القدرة على التعامل بثقة مع المدققين الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>مهارات قيادة قوية، ويفضل أن تكون عالمية أو إقليمية.</li><li>شهادة مدقق رئيسي أو منفذ رئيسي في معيار واحد على الأقل من المعايير المعنية (مثلاً ISO 27001 Lead Auditor، CISA وغيرها) </li></ul> النطاق المقصود للأجور لهذا المنصب في الموقع التالي هو / المواقع التالية: الولايات المتحدة - مكتب تامبا TAO: 136,000 - 204,000 دولار أمريكي / سنوي بولندا - مكتب وارسو WAO: 257,000 - 425,000 PLN / سنوي كندا - مكتب تورنتو TRO: 131,000 - 181,000 CAD / سنوي تنعكس نطاقات الأجور لدينا كحدود دنيا وعليا للأجور المخصصة للموظف الجديد للوظيفة بدوام كامل وفقاً للدور والمستوى والموقع. النطاق المعروض للأجر يعتمد على هيكل التعويض لدينا في وقت النشر وقد يتم تحديثه دورياً وفقاً لاحتياجات العمل. الراتب الفردي يعتمد على عوامل إضافية بما في ذلك المهارات الوظيفية والخبرة والتعليم والتدريب ذي الصلة. النطاق المقصود للأجر المذكور يعكس الراتب الأساسي فحسب ولا يشمل المكافأة أو الأسهم أو المزايا. يحق للموظفين الحصول على مكافأة، وقد يتم تقديم الأسهم حسب المنصب. مزايا Equinix كموظف، تصبح مهمًا لنجاح Equinix. نحن نضمن أن تتماشى جميع مزاياك مع قيمنا الأساسية: التنافسية والشمولية والاستدامة والمتصلة والفعالة. نحافظ عليها تنافسية ضمن سوق العمل الحالي لضمان تقديم أفضل حزمة ممكنة لك. لذا، أينما كنت في مسيرتك وحياتك، ستتمكن من تعزير تجربتك وإحضار كل ذاتك إلى العمل. برنامج المساعدة للموظفين: متاح لجميع الموظفين. &#xa;فوائد الولايات المتحدة: - التأمين: يمكنك التسجيل في خطط صحية وحياتية وإعاقة وتطوعية مصممة لك ولأفراد عائلتك المستحقين. - التقاعد: يمكنك أنت Equinix المساهمة في خطة تقاعد لمساعدتك في التخطيط لمستقبلك المالي. - الإجازات المدفوعة (PTO) والعطل المدفوعة: ستحصل على قدر مكتسب من PTO في كل فترة دفع مع عدد من العطل المدفوعة للراحة وإعادة الشحن. تنطبق شروط الأهلية على بعض المزايا. قد تتغير المزايا وقد تخضع لشروط خطة أو برنامج محدد.&#xa;&#xa;المزايا الأساسية - التقاعد: ستلتحق بخطة رأس المال الوظيفي أو التقاعد المعروفة باسم PPK، وهو خطة تقاعد اشتراكية لك ولصاحب العمل لتوفير أموال للسحب عند التقاعد. التأمين الطبي الخاص: يمكنك تسجيل نفسك والأعتمادين المؤهلين في التأمين الطبي الخاص (PMI) لمزيد من الاختيار والمرونة والوصول إلى رعاية متخصصة للحالات قصيرة الأجل. تأمين الحياة والحوادث: توفر Equinix تغطية تأمين الحياة والحوادث للموظفين يمكنك التسجيل فيها. مزايا ومميزات أخرى - يمكن للموظفين الاختيار من مجموعة واسعة من المزايا الأخرى بما في ذلك: رصيد الإجازات السنوية، Flex Wallet (حساب الإنفاق المرن)، بطاقة Multi-sport Card، بطاقة Lunch Pass، بوابة الخصومات، بدلات وإعانات قانونية (العمل عن بُعد، تعويضات النظارات)، وإجازات مدفوعة وغير مدفوعة بما يتماشى مع الممارسات السوقية المحلية والمتطلبات التنظيمية. مزيد من التفاصيل حول الأهلية وقواعد الإجازات موجودة في سياسات الموارد البشرية لـ Equinix. شروط الأهلية والمساهمة تنطبق على بعض المزايا، وفقًا لسياسة الشركة. المزايا خاضعة لشروط الخطة/البرنامج أو شروط وأحكام شركة التأمين، بما في ذلك التغييرات حسب تقدير Equinix. ستلتزم Equinix بالامتثال للمتطلبات التنظيمية بخصوص المزايا والإجازات.&#xa; تلتزم Equinix بضمان أن يكون عملية التوظيف مفتوحة لجميع الأفراد، بما فيهم من لديهم إعاقة. إذا كنت مرشحًا مؤهلاً وتحتاج إلى مساعدة أو تسهيل، يرجى إبلاغنا من خلال إكمال هذا النموذج. Equinix هيئة توظيف تكافؤ، وفي الولايات المتحدة جهة عمل تكافؤ حصة إيجابية. ستُؤخذ بعين الاعتبار جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للتمييز المحظور بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو الإثني أو النسب، أو مكان الميلاد، أو الجنسية، أو الجنس، أو الحمل/الولادة أو الحالات الطبية المرتبطة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية/التعبير عن الجنس، أو الحالة الزواجية أو الشراكة، أو العمر، أو الوضع كفرد قديم أو محارب، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الانتماء السياسي/ التنظيمي، أو وضع كضحية أو فرد من عائلة ضحية لجريمة أو إساءة، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. تعرف على المزيد هنا. &#xa;هذه النشر وظيفي لاستبدال شاغر حاليًا داخل منظمتنا.&#xa; </div>

Full Time Bayt

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary <ul> <li>The Global Trading Operations (GTO) brings together the Global Markets Middle Office Team, In-Country Markets Operations, Markets Reference Data, Markets Trade Control & Supervision and the CoE footprint to foster consistency in client and business face-off across products and geographies. </li> <li>Reporting directly to the Global Head of Trading Operations and Int Markets Oversight, the successful candidate will lead the Global Trading Middle Offices for Credit (Credit Flow & Repo, Structured Credit, Loans, Issuance, GCM). The candidate will manage an organisation of c.65 employees across NYC, London, Warsaw, Dubai, Bangalore, Singapore, KL, Hong Kong.</li> <li>The Global Markets Middle Office is a trusted partner to the business and delivers operational efficiency and superior risk management practices, providing critical trade support to Front Office whilst generating data-led actionable insights to drive informed decision-making. </li> <li>Key services include Trade Capture, Trade Lifecycle Management, Exception Mgmt., Deal Mgmt, Project Mgmt., Risk & Control Governance, T0 Control Performance, Relationship / Stakeholder Mgmt. and Industry Representation.</li> </ul> Key Responsibilities Strategy <ul> <li>Instil effective and robust operating models within the Global Credit Middle Office</li> <li>Incorporate strong risk & control frameworks, clear & concise policies & procedures, and optimal business-as-usual (BAU) processes to ensure alignment with the latest regulatory & industry standards.</li> <li>Delivery of the roadmap aligned with the strategy for Middle Office, which incorporates principles from the Process & Controls Simplification programme, Re-platforming agenda and Fit for Growth (FFG) strategy.</li> <li>Represent the Global Credit and Commodities Middle Office in key business meetings & forums.</li> <li>Provide effective challenge across the organisation to ensure remediation actions, organisational design and technology development / implementation is best-in-class & covering all scenarios.   </li> <li>Become a trusted advisor to Credit Senior FO mgmt. to enable their strategy and vision. </li> </ul> Business <ul> <li>Management of the Global Credit Middle Office Group across US, UK, Europe, Dubai, Singapore, Hong Kong, Malaysia, and India </li> <li>Optimise the Follow the Sun (FTS) model in Middle Office functions to ensure exceptional levels of business enablement and client service.</li> <li>Drive global consistency and transparency by defining and maintaining a premium catalogue of services and capability matrix.  </li> <li>Awareness and understanding of the wider business, economic and market environment in which the Markets businesses operates. </li> <li>Drive new business initiatives to aid revenue and growth priorities. Promote controlled growth through enabling efficient processes and effective controls.</li> </ul> Processes <ul> <li>Ownership and stewardship of the Middle Office catalogue of services and process universe</li> <li>Including, but not limited to, Trade Capture, Lifecycle Processing, Exception Mgmt., Query Management, Client Liaison and Service Delivery, Project Mgmt.   </li> <li>Document best practices and guidance for process execution – Integrate standardised, globally consistent approaches across Credit & Commodities</li> <li>Provide direction to processing and control functions within Middle Office to create high performing, effective teams.  </li> <li>Optimise and automate processes to reduce exposure to manual and operational risk intensive processes.</li> </ul> People & Talent <ul> <li>Manage performance effectively through 1-2-1s and skip meetings.</li> <li>Promote a speak up culture within the team and host regular team feedback sessions.</li> <li>Engagement – Foster a one team culture. </li> <li>Ensure alignment with Span of Control guidelines and de-layer the organisation.</li> <li>Be a strong culture carrier for the organisation, model the behaviours desired in Middle Office </li> </ul> Risk Management <ul> <li>Define strategy for processes and technology needed for controlled growth.</li> <li>Regular review of the control framework to progress towards a preventative, and automated control landscape.</li> <li>Own, drive, and / or participate in remediation programs to mitigate risk to the business.</li> <li>Develop and maintain documentation that will provide minimum standards and guidance for all Middle Office R&Rs</li> <li>Ensure adherence to the Enterprise Risk and Operational Risk Frameworks</li> </ul> Governance <ul> <li>Embed strong & effective governance principles across the Middle Office organisation.</li> <li>Develop metrics to monitor business processes, and to supply indicators of risk and performance.</li> <li>Model supervisory behaviours and embed into BAU across span of control.</li> <li>Provide effective challenge on forums, above and beyond those owned by Global Credit Middle Office.</li> <li>Live and breathe the #NeverSettle value.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.</li> <li>Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct. </li> <li>Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate, and resolve risk, conduct and compliance matters.</li> <li>Provide leadership within the Middle Office organisation to comply with the highest standards of regulatory and business conduct and practices as defined by internal and external requirements. </li> <li>Takes a proactive approach to implementing Just Culture and emphasising the importance of the groups’ valued behaviours regularly through retrospective sessions with the team and Channels townhall sessions. </li> <li>Embed the Group’s Values and Group Code of Conduct to ensure adherence with the highest standards of ethics.  Comply with relevant policies, processes, and regulations, as part of the culture.  </li> </ul> Our Ideal Candidate Qualifications <ul> <li>Strong understanding of IB / Markets businesses, product life cycle, and the operating environment  </li> <li>Previous experience in leading global teams across the Operations lifecycle – Global Middle Office Management, Operations Lead, Risk Mgmt.</li> <li>Evidenced track record of high-profile project delivery (Regulatory, External / Internal Policy, Industry Standards, Technology)  </li> <li>Leadership - Strong personal brand with the gravitas and presence to create a movement. </li> <li>External network with awareness of the latest industry developments </li> <li>Strategic mindset & forward-thinking vision </li> <li>Strength in problem solving, process re-engineering and project management.</li> <li>Data-driven mindset – Able to use data to produce a “story” and present a roadmap / solution to target state.  </li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Influencing skills – Able to simplify complex problems / scenarios to a wide audience and gain stakeholder buy-in </li> </ul> Role Specific Technical Competencies <ul> <li>Market Industry Knowledge</li> <li>Process Design & Re-engineering </li> <li>Data Analysis </li> <li>Client Service & Experience  </li> <li>Risk & Controls</li> <li>Presentation Skill </li> <li>People Management Skill  </li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> Recruitment Assessments Some of our roles use assessments to help us understand how suitable you are for the role you've applied to. If you are invited to take an assessment, this is great news. It means your application has progressed to an important stage of our recruitment process. Visit our careers website www.sc.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <ul> <li>تجمع عمليات التداول العالمية (GTO) بين فريق مركز الأسواق العالمية الوسطى، وعمليات الأسواق داخل الدولة، وبيانات مرجعية للأسواق، ومراقبة وتحصين التجارة في الأسواق، وبصمة CoE لتعزيز الاتساق في مواجهة العميل والأعمال عبر المنتجات والجغرافيا. </li> <li>سيقود المرشح الناجح مراكز الوسط العالمية للأسواق للائتمان (تدفق الائتمان والريبو، الائتمان المهيكل، القروض، الإصدار، GCM) بتوجيه من رئيس عمليات التداول العالمية وأ oversight الأسواق الدولية. سيدير مرشحنا منظمة تتكون من نحو 65 موظفاً في نيويورك ولندن ووارسو ودبي وبنغالور وسنغافورة وكلانغ وب Hong Kong.</li> <li>تعد مكاتب الوسط للأسواق العالمية شريكاً موثوقاً للأعمال وتقدم كفاءة تشغيلية وممارسات إدارة مخاطر متفوقة، مع توفير دعم تجاري حاسم للمكتب الأم مع توليد رؤى قابلة للتنفيذ قائمة على البيانات لدفع اتخاذ قرارات مستنيرة. </li> <li>الخدمات الرئيسية تشمل تسجيل التجارة، إدارة دورة حياة التجارة، إدارة الاستثناءات، إدارة الصفقات، إدارة المشاريع، حوكمة المخاطر والرقابة، أداء تحكم T0، إدارة العلاقات/أصحاب المصلحة، والتمثيل الصناعي.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية <ul> <li>زرع نماذج تشغيل فعالة ومتينة داخل مكتب الوسط الائتماني العالمي</li> <li>دمج أطر مخاطر ورقابة قوية، سياسات وإجراءات واضحة ومختصرة، وعمليات BAU مثالية لضمان التوافق مع أحدث المعايير التنظيمية والصناعية.</li> <li>تسليم خارطة الطريق المتوافقة مع استراتيجية مكتب الوسط التي تدمج مبادئ من برنامج تبسيط العمليات واللوحات وتحول المنصة وخطة النمو (FFG)</li> <li>تمثيل مكتب الوسط الائتماني والمواد العالمية في اجتماعات الأعمال والمنتديات الرئيسية.</li> <li>تقديم تحدٍ فعال عبر المنظمة لضمان إجراءات التصحيح، وتصميم التنظيم وتطوير/تنفيذ التكنولوجيا بما يضمن أعلى مستوى من الأداء ويغطي جميع السيناريوهات.</li> <li>أن تصبح مستشاراً موثوقاً لإدارة FO العليا للائتمان لتمكين استراتيجيتهم ورؤيتهم.</li> </ul> الأعمال <ul> <li>إدارة مجموعة مكتب الوسط العالمي للائتمان عبر الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا ودبى وسنغافورة وهونغ كونغ وماليزيا والهند </li> <li>تحسين نموذج Follow the Sun (FTS) في وظائف مكتب الوسط لضمان مستويات استثنائية من تمكين الأعمال وخدمة العملاء.</li> <li>قيادة الاتساق والشفافية العالمية من خلال تعريف والحفاظ على كتالوج خدمات عالي المستوى ومصفوفة القدرات.</li> <li>الوعي والفهم للبيئة التجارية والاقتصادية والسوقية الأوسع التي تعمل فيها أنشطة الأسواق.</li> <li>قيادة مبادرات أعمال جديدة للمساعدة في إيرادات ونمو الأولويات. تعزيز النمو المحكّم من خلال تمكين عمليات فعالة وضوابط فعالة.</li> </ul> العمليات <ul> <li>الملكية والرعاية لكاتالوج خدمات المكتب الوسط وعالم العمليات</li> <li>شاملاً، وليس حصراً، تسجيل التجارة، معالجة دورة الحياة، إدارة الاستثناءات، إدارة الاستفسارات، التواصل مع العملاء وتسليم الخدمة، إدارة المشاريع  </li> <li>توثيق أفضل الممارسات والإرشادات لتنفيذ العمليات – دمج أساليب موحدة ومتسقة عالمياً عبر الائتمان والسلع</li> <li>توجيه وظائف المعالجة والرقابة داخل مكتب الوسط لخلق فرق عالية الأداء وفعالة. </li> <li>تحسين وا automation العمليات للحد من التعرض للعمليات اليدوية والمخاطر التشغيلية المPopulate</li> </ul> الأفراد والمواهب <ul> <li>إدارة الأداء بشكل فعال من خلال الاجتماعات الفردية واجتماعات التخطي.</li> <li>تعزيز ثقافة التحدث عند الحاجة داخل الفريق واستضافة جلسات تغذية راجعة منتظمة.</li> <li>المشاركة – تعزيز ثقافة الفريق الواحد.</li> <li>ضمان التوافق مع إرشادات نطاق التحكم وتقليل طبقات التنظيم.</li> <li>كونك حامل ثقافة قوي للمنظمة، نموذج للسلوكيات المرغوبة في مكتب الوسط</li> </ul> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد الاستراتيجية للعمليات والتقنيات اللازمة للنمو الخاضع للرقابة.</li> <li>مراجعة منتظمة لإطار الرقابة للتقدم نحو مشهد رقابي وقائي وآلي.</li> <li>امتلاك، قيادة، و/أو المشاركة في برامج التصحيح لتخفيف المخاطر على العمل.</li> <li>تطوير والصيانة للوثائق التي توفر الحد الأدنى من المعايير والإرشادات لجميع R&R مكتب الوسط</li> <li>التأكد من الالتزام بإطاري مخاطر المؤسسة والمخاطر التشغيلية</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>إدماج مبادئ حوكمة قوية وفعالة عبر منظمة مكتب الوسط.</li> <li>تطوير مقاييس لمراقبة العمليات التجارية وتزويد مؤشرات المخاطر والأداء.</li> <li>نمذجة سلوكيات إشرافية ودمجها في BAU عبر مدى التحكم.</li> <li>تقديم تحدي فعال في المنتديات، فوق وتحت ما يخص مكتب الوسط العالمي الائتماني.</li> <li>عش وتنفَّس قيمة #NeverSettle.</li> </ul> التنظيم والسلوك المؤسسي <ul> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لغرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك Standard Chartered. وهذا يشمل فهم والامتثال، حروفاً وروحاً، لجميع القوانين واللوائح والتوجيهات وقواعد السلوك الجماعية المعمول بها.</li> <li>عرض سلوكاً نموذجياً والعيش بقيم المجموعة وقواعدها.</li> <li>التعرف بفعالية والتواصل والتصعيد والتخفيف وتسوية المسائل المتعلقة بالمخاطر والسلوك والامتثال بالتعاون.</li> <li>تقديم القيادة داخل منظمة مكتب الوسط للامتثال لأعلى معايير السلوك التنظيمي والتجاري كما تحدده المتطلبات الداخلية والخارجية.</li> <li>اتباع نهج استباقي لتنفيذ ثقافة العدالة وأهمية سلوكيات المجموعة القيّمة بانتظام من خلال جلسات استرجاعية مع الفريق وجلسات Townhall القنوات.</li> <li>دمج قيم المجموعة وقواعد Conduct المجموعة لضمان الالتزام بأعلى معايير الأخلاق. والامتثال بالسياسات والعمليات واللوائح المعنية كجزء من الثقافة.</li> </ul> مرشحنا المثالي المؤهلات <ul> <li>فهم قوي لأعمال IB / الأسواق، دورة حياة المنتج، وبيئة التشغيل</li> <li>خبرة سابقة في قيادة فرق عالمية عبر دورة عمليات – إدارة مكتب الوسط العالمي، قائد العمليات، إدارة المخاطر.</li> <li>سجل مثبت في تسليم مشاريع بارزة (تنظيمية، سياسات خارجية/داخلية، معايير صناعية، تكنولوجيا)</li> <li>القيادة - علامة شخصية قوية مع الجاذبية والحضور لخلق حركة.</li> <li>شبكة خارجية مع وعي بآخر تطورات الصناعة</li> <li>ذهنية استراتيجية ورؤية مستقبلية</li> <li>قوة في حل المشاكل، وإعادة هندسة العمليات، وإدارة المشاريع.</li> <li>ذهنية قائمة على البيانات – القدرة على استخدام البيانات لإنتاج 'قصة' وتقديم خارطة طريق/حل للوضع المستهدف.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li> <li>مهارات التأثير – القدرة على تبسيط مشكلات/سيناريوهات معقدة لجمهور واسع وكسب دعم أصحاب المصلحة</li> </ul> الكفاءات التقنية الخاصة بالدور <ul> <li>معرفة صناعية بالسوق</li> <li>تصميم العمليات وإعادة الهندسة</li> <li>تحليل البيانات</li> <li>خدمة العملاء والتجربة</li> <li>المخاطر والضوابط</li> <li>مهارات العرض</li> <li>مهارات إدارة الأشخاص</li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للنهوض، وكبير بما يكفي لإحداث الأثر. لأكثر من 170 عامًا، نعمل لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولكل منا. ن challenged للوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يُحدث فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير يتحقق من خلال كيفية عيشنا لقيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونروّج للشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله</li> <li>لا نستسلم أبداً، نسعى باستمرار للتحسن والابتكار، نُبقي الأمور بسيطة ونتعلم من ما نجحنا فيه، وما لم ينجح</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، والأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، و Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة التطوع (3 أيام)، along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>خيارات العمل المرن على أساس مواقع المنزل والمكتب، وأنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية استباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للتحمل ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظف العالمي، إجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية وأدوات مساعدة ذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التوظيف وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي، افتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> التقييمات التوظيفية بعض أدوارنا تستخدم تقييمات لمساعدتنا في فهم مدى ملاءمتك للدور الذي تقدمت له. إذا تمت دعوتك لإجراء تقييم، فهذه أخبار جيدة. هذا يعني أن طلبك تقدم إلى مرحلة مهمة من عملية التوظيف لدينا. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي www.sc.com/careers </div>

Full Time Bayt

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <ul> <li>يجمع قسم عمليات التداول العالمية (GTO) فريق الوسط الخاص بالأسواق العالمية، وعمليات الأسواق في البلد، وبيانات مرجعية للأسواق، ومراقبة التداول وإشراف الأسواق وبصمة مركز التميز (CoE) لتعزيز الاتساق في تفاعل العميل والأعمال عبر المنتجات والجغرافيا. </li> <li>التبليغ مباشرة إلى رئيس قسم عمليات التداول العالمية ومراقبة الأسواق الدولية، سيقود المرشح الناجح مراكز الوسط العالمية للأسواق الائتمانية (التدفق الائتماني والتسليم الآجل، الائتمان المهيأ، القروض، الإصدار، GCM). سيدير تنظيمًا يضم نحو 65 موظفًا عبر نيويورك، لندن، وارسو، دبي، بنغالور، سنغافورة، كوالالمبور، هونغ كونغ.</li> <li>يُعد مكتب الوسط للأسواق العالمية شريكًا موثوقًا للأعمال ويقدم كفاءة تشغيلية وممارسات إدارة مخاطر متفوقة، مع توفير دعم تداول حاسم للمكتب الأم مع توليد رؤى قابلة للتنفيذ قائمة على البيانات لدفع اتخاذ قرارات مستنيرة. </li> <li>تشمل الخدمات الرئيسية التقاط التداول، إدارة دورة حياة التداول، إدارة الاستثناءات، إدارة الصفقات، إدارة المشاريع، حوكمة المخاطر والرقابة، أداء تحكم T0، إدارة العلاقات/أصحاب المصلحة، وتمثيل الصناعة.</li> </ul> المسؤوليات الأساسية الاستراتيجية <ul> <li>غرس نماذج تشغيل فعالة وقوية داخل مكتب الوسط العالمي للائتمان</li> <li>دمج أطر المخاطر والرقابة القوية، والسياسات والإجراءات الواضحة والموجزة، والعمليات الأمثل للأعمال كالمعتاد (BAU) لضمان التوافق مع أحدث المعايير التنظيمية والصناعية.</li> <li>تسليم خارطة الطريق المتوافقة مع استراتيجية مكتب الوسط التي تدمج مبادئ من برنامج تبسيط العمليات والاعتماد على منصة جديدة واستراتيجية الملاءمة للنمو (FFG).</li> <li>تمثيل مكتب الوسط العالمي للائتمان والسلع في اجتماعات الأعمال الأساسية والمنتديات.</li> <li>تقديم تحدٍ فعال عبر المنظمة لضمان إجراءات التصحيح، وتصميم التنظيم وتطوير/تنفيذ التكنولوجيا بما يحقق أعلى معايير وتغطية جميع السيناريوهات.  </li> <li>أن تكون مستشارًا موثوقًا لإدارة FO العليا للائتمان لتمكين استراتيجيتهم ورؤيتهم. </li> </ul> الأعمال <ul> <li>إدارة مجموعة مكتب الوسط العالمي للائتمان عبر الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا ودبي وسنغافورة وهونغ كونغ وماليزيا والهند </li> <li>تحسين نموذج “اتبع الشمس” (FTS) في وظائف مكتب الوسط لضمان مستويات استثنائية من تمكين الأعمال وخدمة العملاء.</li> <li>تعزيز الاتساق العالمي والشفافية من خلال تعريف والحفاظ على كتالوج خدمات فائق ومصفوفة القدرات. </li> <li>الوعي وفهم بيئة الأعمال والاقتصاد والسوق الأوسع التي تعمل فيها أعمال الأسواق. </li> <li>قيادة مبادرات أعمال جديدة للمساعدة في أولويات الإيرادات والنمو. تعزيز النمو المتحكم من خلال تمكين العمليات الفعالة والضوابط الفعالة.</li> </ul> العمليات <ul> <li>الملكية والوصاية على كتالوج خدمات الوسط العياني وكونه عالمياً</li> <li>تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، التقاط التداول، معالجة دورة الحياة، إدارة الاستثناءات، إدارة الاستفسارات، التواصل مع العملاء وتقديم الخدمات، إدارة المشاريع.  </li> <li>توثيق أفضل الممارسات والإرشادات لتنفيذ العمليات – دمج مناهج معيارية موحدة عالمياً عبر الائتمان والسلع</li> <li>تحديد الاتجاه لوظائف المعالجة والرقابة ضمن مكتب الوسط لإيجاد فرق عالية الأداء وفعالة. </li> <li>تحسين وأتمتة العمليات لتقليل التعرض للعمليات اليدوية وذات المخاطر التشغيلية العالية.</li> </ul> الأشخاص والمواهب <ul> <li>إدارة الأداء بشكل فعال من خلال لقاءات 1-على-1 واجتماعات التخطي.</li> <li>تعزيز ثقافة التعبير عن الصوت داخل الفريق واستضافة جلسات تغذية راجعة منتظمة.</li> <li>المشاركة – تعزيز ثقافة فريق واحد.</li> <li>ضمان التوافق مع إرشادات نطاق السيطرة وتخفيف طبقة التنظيم.</li> <li>كن ناقل ثقافة قوي للمؤسسة، ونموذج للسلوكيات المرغوبة في مكتب الوسط </li> </ul> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد الاستراتيجية للعمليات والتكنولوجيا اللازمة للنمو المسيطر عليه.</li> <li>مراجعة منتظمة لإطار الرقابة للتقدم نحو مشهد رقابة وقائية ومُفلَتة آلياً.</li> <li>التملك، والدفع، والمشاركة في برامج التصحيح لتخفيف المخاطر على الأعمال.</li> <li>تطوير والحفاظ على وثائق توفر الحد الأدنى من المعايير والإرشادات لجميع R&Rs في مكتب الوسط</li> <li>التأكد من الالتزام بأطر مخاطر المؤسسة والمخاطر التشغيلية</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>إدماج مبادئ حوكمة قوية وفعالة عبر تنظيم مكتب الوسط.</li> <li>تطوير مقاييس لمراقبة عمليات الأعمال وتوفير مؤشرات للمخاطر والأداء.</li> <li>نموذج سلوك إشرافي وتضمينه في BAU عبر مدى السيطرة.</li> <li>توفير تحدٍ فعال في المنتديات، فوق وتحت تلك المملوكة للمكتب العالمي لوسط الائتمان.</li> <li>عش وتنفّس قيمة #NeverSettle.</li> </ul> التنظيم والسلوك التجاري <ul> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والالتزام، حرفياً وروحاً، بجميع القوانين والتنظيمات والتوجيهات وسياسة السلوك المجموعة.</li> <li>عرض سلوك نموذجي وعيش قيم المجموعة ومدونة سلوكها.</li> <li>التعرف والتعاون في تحديد وتتصعيد وتخفيض المخاطر والمسائل المتعلقة بالسلوك والامتثال.</li> <li>قيادة ضمن تنظيم الوسط للامتثال لأعلى معايير التنظيم والسلوك والممارسات كما حددها المتطلبات الداخلية والخارجية. </li> <li>اتباع نهج استباقي لتنفيذ ثقافة عادلة والتأكيد على أهمية سلوكيات المجموعة من خلال جلسات استرجاعية مع الفريق وجلسات Townhall للقنوات. </li> <li>دمج قيم المجموعة ومدونة السلوك لضمان الالتزام بأعلى معايير الأخلاق. والالتزام بالسياسات والعمليات واللوائح ذات الصلة، كجزء من الثقافة.  </li> </ul> مرشحنا المثالي المؤهلات <ul> <li>فهم قوي لقطاعات IB / الأسواق، دورة حياة المنتج، وبيئة التشغيل </li> <li>خبرة سابقة في قيادة فرق عالمية عبر دورة عمليات الحياة – إدارة مكتب الوسط العالمي، قائد العمليات، إدارة المخاطر.</li> <li>سجل مثبّت من تسليم مشاريع رفيعة المستوى (تنظيمي، سياسات خارجية/داخلية، معايير الصناعة، تكنولوجيا)  </li> <li>القيادة - علامة شخصية قوية مع المكانة والوقار لخلق حركة. </li> <li>شبكة خارجية مع وعي بآخر التطورات الصناعية </li> <li>ذهنية استراتيجية ورؤية مستقبلية </li> <li>قوة في حل المشكلات وإعادة هندسة العمليات وإدارة المشاريع.</li> <li>عقلية قائمة على البيانات – القدرة على استخدام البيانات لإنتاج "قصة" وعرض خريطة طريق/حل للوضع المستهدف.  </li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li> <li>مهارات التأثير – القدرة على تبسيط المشكلات/ السيناريوهات المعقدة لجمهور واسع وكسب تأييد أصحاب المصلحة </li> </ul> الكفاءات الفنية الخاصة بالوظيفة <ul> <li>معرفة قطاع السوق</li> <li>تصميم العملية وإعادة هندستها </li> <li>تحليل البيانات </li> <li>خدمة العملاء والتجربة </li> <li>المخاطر والضوابط</li> <li>مهارة العرض التقديمي </li> <li>مهارات إدارة الأشخاص </li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي للتأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. ن challenge the status quo، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقاً، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بموه you'll وتحمسنا لرؤية المواهب التي ستضيفها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للجيد، يتحقق من خلال كيف نعيش سلوكياتنا القيم. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح ومن الفشل</li> <li>نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الآخرين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل جماعياً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدم تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتبًا ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد، والتأمين الصحي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة وتشمل الإجازة السنوية، إجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة Sabbatical (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات الرسمية، والتي تساوي 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن قائمة على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساندين للصحة العقلية وأدوات مساعدة ذاتية متنوعة</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الفعلي، الافتراضي والرقمي</li> <li>كونك جزءًا من منظمة شاملة قائمة على القيم وحدة تستوعب وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> التقييمات التوظيفية بعض وظائفنا تستخدم تقييمات للمساعدة في فهم مدى ملاءمتك للدور الذي تقدمت له. إذا تم دعوتك لأخذ تقييم، فهذه أخبار رائعة. هذا يعني أن طلبك قد تقدم إلى مرحلة مهمة من عملية التوظيف لدينا. قم بزيارة موقع وظائفنا www.sc.com/careers </div>

Full Time Bayt

Area Sales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR132061 The story of Cartier is founded on curiosity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 10,000+ colleagues of more than 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity and innovation. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? The main mission of the Area Sales Manager is to lead commercial performance and seize relevant business opportunities across all channels, including Retail, Specialists and E-Commerce, where applicable, within Kuwait, Bahrain and South Africa. The Area Sales Manager will ensure the achievement of sales targets while safeguarding the Maison’s image and standards. Reporting to the Head of Commercial Partnership, the Area Sales Manager will actively contribute to the development and implementation of a coherent, long-term network strategy for the region. The role will coordinate the activities of various departments, including Visual Merchandising, High-End and Store Design & Planning, acting as a key bridge between the Maison’s global strategy and local market execution. The Area Sales Manager will work closely with local partners and boutique and point-of-sale teams to ensure alignment with the Maison’s direction, image and standards. STRATEGY <ul><li>Under the supervision of the Head of Commercial Partnership, implement the market strategy in line with the Maison’s direction, brand image, regional context and client expectations.</li><li>Define the network development strategy by identifying relevant business opportunities across the markets under the role’s responsibility, including real estate and boutique projects.</li><li>Contribute to the development of the High-End business and client experience in partnership with the relevant departments.</li><li>Act as a local market expert by developing a deep understanding of the competitive landscape, surrounding communities, key events and emerging trends.</li></ul>COMMERCIAL PERFORMANCE <ul><li>Ensure the achievement of sales objectives across the internal boutique network in South Africa and the external boutique network in Kuwait and Bahrain.</li><li>Accurately forecast annual, quarterly and monthly revenue streams.</li><li>Analyse market KPIs and identify priority actions to achieve targets and support healthy business growth.</li><li>Support the regional Merchandising team by communicating the opportunities and needs of the Cartier brand across the different markets.</li><li>Follow up with Regional Finance on partner payment status, targets and compliance with agreed credit limits.</li><li>Monitor budgets related to commercial activities, including selling costs, travel and expenses and capital expenditure.</li></ul>NETWORK PERFORMANCE MANAGEMENT <ul><li>Establish strong relationships with local partners and boutique and point-of-sale teams while maintaining the Maison’s direction and image.</li><li>Ensure retail sales targets are achieved in line with the Maison’s and each market’s overall strategy.</li><li>Set market sales targets in consultation with relevant local departments, including Marketing and Communications.</li><li>Monitor and follow up on boutique commercial action plans.</li><li>Conduct regular field visits to assess operations and ensure compliance with the Maison’s guidelines across Visual Merchandising, boutique environment, product assortment and client experience.</li><li>Drive Boutique and Specialist Operations Excellence through the implementation of appropriate policies, procedures and tools, supported by a strong compliance mindset.</li><li>Ensure the Maison’s client experience standards, including Satisfaction Barometer and Mystery Shopping results, are understood and respected throughout the network.</li></ul>NETWORK DEVELOPMENT <ul><li>Explore new and sustainable business opportunities, including permanent and temporary boutiques, watch specialists and e-commerce, where applicable.</li><li>Assess, define and present business plans for new opportunities within mature markets.</li><li>Support the Head of Commercial Partnership in negotiations with relevant stakeholders while involving all concerned departments, including Tax, Legal and Compliance.</li></ul>BOUTIQUE OPERATIONS: EXTERNAL NETWORK Kuwait and Bahrain <ul><li>Assess, define and implement the retail operations required to elevate the boutique client experience, in cooperation with the Commercial Partnership Executive.</li><li>Assess boutique organisational and staffing needs in line with business activity and market priorities.</li><li>Coordinate the implementation of relevant workshops and training programmes in partnership with the regional Learning & Development department.</li><li>Communicate and implement relevant Maison procedures with local partners.</li></ul>OPERATIONS & PROCEDURES: INTERNAL NETWORK South Africa <ul><li>Ensure full compliance across the network by providing clarity and guidance on all operational matters.</li><li>Collaborate with the Retail Operations department and Boutique Management to prepare for audits and ensure the highest level of operational excellence.</li><li>Collaborate with Retail Operations teams at local and international levels to enhance and optimise rules and procedures.</li></ul>WHAT ARE WE LOOKING FOR? <ul><li>5–7 years of experience in business development or strategic planning within luxury or another client-centric industry, combined with 3–5 years of boutique retail experience.</li><li>A master’s degree in Business Development, Management or a related field.</li><li>Experience working within international organisations, matrix environments and the region.</li><li>Strong leadership, people-management and stakeholder-influencing skills.</li><li>Strategic and commercial thinking, with the ability to translate vision into clear action plans.</li><li>A resilient, hands-on and results-oriented approach, with the confidence to navigate opportunity, growth and ambiguity.</li><li>Strong communication, presentation and public-speaking skills.</li></ul><ul><li>Fluency in Arabic and/or French is an advantage but not essential</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصفُ الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الرمز المرجعي: JR132061 قصة كارتييه قائمة على الفضول والشغف. لأكثر من 170 عامًا اعتمدنا روحًا جريئة رائدة تستمر في إلهام فرقنا عبر جميع الميترات من متاجرنا إلى ورش العمل والمكاتب الإدارية. يتحدنا أكثر من 10,000 زميل وزميلة من أكثر من 105 جنسية بروح مستقلة مشتركة والتزام بالتميز، ساعين باستمرار لإثراء تراث دارنا من خلال دفع حدود الإبداع والابتكار. كيف ستترك أثرًا؟ الهدف الرئيسي من مدير مبيعات المنطقة هو قيادة الأداء التجاري واغتنام فرص الأعمال ذات الصلة عبر جميع القنوات، بما في ذلك التجزئة والمتخصصين والتجارة الإلكترونية، عند الاقتضاء، داخل الكويت والبحرين وجنوب أفريقيا. سيضمن مدير مبيعات المنطقة تحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على صورة دارنا ومعاييرها. تقرّ مقدِّمة قسم الشراكات التجارية، سيساهم مدير مبيعات المنطقة بنشاط في تطوير وتنفيذ استراتيجيات شبكة متماسكة وطويلة الأجل للمنطقة. ستنسق الدور أنشطة مختلف الإدارات، بما في ذلك البيع البصري والتجزئة الراقية وتصميم المتاجر والتخطيط، لتكون جسرًا رئيسيًا بين استراتيجية الدار العالمية والتنفيذ في السوق المحلي. سيعمل مدير مبيعات المنطقة عن كثب مع الشركاء المحليين وفرق المتجر ونقطة البيع لضمان التوافق مع اتجاه الدار وصورتها ومعاييرها. الاستراتيجية <ul><li>تحت إشراف رئيس الشراكات التجارية، تنفيذ استراتيجية السوق بما يتماشى مع اتجاه الدار، صورة العلامة التجارية، السياق الإقليمي وتوقعات العملاء.</li><li>تعريف استراتيجية تطوير الشبكة من خلال رصد فرص الأعمال ذات الصلة في الأسواق التي تقع ضمن مسؤولية الدور، بما في ذلك مشاريع العقارات والمتاجر.</li><li>المساهمة في تطوير أعمال الرفاهية العالية وتجربة العميل بالشراكة مع الإدارات المعنية.</li><li>العمل كخبير سوق محلي من خلال تطوير فهم عميق للمشهد التنافسي والمجتمعات المحيطة والفعاليات الرئيسية والاتجاهات الناشئة.</li></ul>الأداء التجاري <ul><li>ضمان تحقيق أهداف المبيعات عبر شبكة المتاجر الداخلية في جنوب أفريقيا والشبكة الخارجية في الكويت والبحرين.</li><li>التنبؤ بدقة بإيرادات سنوية وربع سنوية وشهرية.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للسوق وتحديد الإجراءات ذات الأولوية لتحقيق الأهداف ودعم نمو الأعمال بشكل صحي.</li><li>دعم فريق العروض الإقليمية من خلال التواصل حول الفرص واحتياجات علامة Cartier التجارية عبر الأسواق المختلفة.</li><li>متابعة حالة الدفع مع الشريك المالي الإقليمي، والأهداف والامتثال للحدود الائتمانية المتفق عليها.</li><li>مراقبة الميزانيات المتعلقة بالنشاطات التجارية، بما في ذلك تكاليف البيع والسفر والنفقات والإنفاق الرأسمالي.</li></ul>إدارة أداء الشبكة <ul><li>إقامة علاقات قوية مع الشركاء المحليين وفرق المتجر ونقطة البيع مع الحفاظ على اتجاه الدار وصورتها.</li><li>ضمان تحقيق أهداف المبيعات بالتجزئة بما يتماشى مع استراتيجية الدار العامة وكل سوق.</li><li>تحديد أهداف المبيعات السوقية بالتشاور مع الإدارات المحلية المعنية، بما في ذلك التسويق والاتصالات.</li><li>متابعة ومراجعة خطط العمل التجارية للمتاجر.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم العمليات وضمان الامتثال لإرشادات الدار عبر البيع البصري وبيئة المتجر وتشكيلة المنتجات وتجربة العميل.</li><li>قيادة التميز في عمليات المحلات والمتخصصين من خلال تطبيق السياسات والإجراءات والأدوات المناسبة، مدعومة بعقلية امتثال قوية.</li><li>ضمان فهم واحترام معايير تجربة العملاء للدار، بما في ذلك نتائج Barometer الرضا والمشتريات السرية عبر الشبكة.</li></ul>تطوير الشبكة <ul><li>استكشاف فرص عمل جديدة ومستدامة، بما في ذلك المتاجر الدائمة والمؤقتة والمتخصصين في الساعات والتجارة الإلكترونية، عندما يكون ذلك ممكنًا.</li><li>تقييم وتحديد وتقديم خطط عمل للفرص الجديدة ضمن الأسواق الناضجة.</li><li>دعم رئيس الشراكات التجارية في المفاوضات مع الأطراف المعنية مع إشراك جميع الأقسام المعنية، بما في ذلك الضرائب والشؤون القانونية والامتثال.</li></ul>عمليات المتاجر: الشبكة الخارجية الكويت والبحرين <ul><li>تقييم وتحديد وتنفيذ عمليات البيع بالتجزئة اللازمة elevating تجربة عميل المتجر، بالتعاون مع تنفيذ الشراكات التجارية.</li><li>تقييم احتياجات تنظيم وتوظيف المتاجر وفق نشاط الأعمال ووضع السوق.</li><li>تنسيق تنفيذ ورش العمل والتدريب ذات الصلة بالشراكة مع قسم التعلم والتطوير الإقليمي.</li><li>التواصل وتنفيذ الإجراءات المتعلقة بالدار مع الشركاء المحليين.</li></ul>العمليات والإجراءات: الشبكة الداخلية جنوب أفريقيا <ul><li>ضمان الامتثال الكامل عبر الشبكة من خلال توفير الوضوح والإرشاد حول جميع الجوانب التشغيلية.</li><li>التعاون مع قسم عمليات البيع بالتجزئة وإدارة المتجر للتحضير للمراجعات وضمان أعلى مستوى من التميز التشغيلي.</li><li>التعاون مع فرق عمليات التجزئة على المستويين المحلي والدولي لتعزيز وتحسين القواعد والإجراءات.</li></ul>ما الذي نبحث عنه؟ <ul><li>5–7 سنوات خبرة في تطوير الأعمال أو التخطيط الاستراتيجي في قطاع فاخر أو صناعة أخرى مركزة على العميل، جنبًا إلى جنب مع 3–5 سنوات خبرة بيع بالتجزئة في المتاجر.</li><li>درجة الماجستير في تطوير الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة في العمل ضمن منظّمات دولية وببيئات شبكية والمنطقة.</li><li>قيادة قوية، وإدارة أشخاص، وتأثير على أصحاب المصلحة.</li><li>تفكير استراتيجي وتجاري، مع قدرة على ترجمة الرؤية إلى خطط عمل واضحة.</li><li>نهج مرن عملي يركز على النتائج، مع الثقة في استغلال الفرص والنمو والاحتمالات الغامضة.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتحدث أمام الجمهور قوية.</li></ul><ul><li>الطلاقة في العربية و/أو الفرنسية ميزة لكنها ليست أساسية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Junior Research Scientist

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Sprouse laboratory in the Program in Psychology in the Division of Science, New York University Abu Dhabi seeks to recruit a Junior Research Scientist to work on the mechanisims underlying the syntax of Jamaican Creole. The successful applicant will work closely with the PI on a project on the syntactic structure of Jamaican Creole. The project will explore both the grammar and processing of long- distance dependencies in Jamaican Creole (among other phenomena). The successful applicant will work with the PI to design the experiments, develop the language materials, recruit participants (native speakers of Jamaican Creole), analyze the results, and prepare publications. The candidate will also work with the PI and other members of the lab on any associated administrative tasks that help facilitate the project. Applicants must have completed a BA in Psychology at NYUAD, with any level of experience, or a master’s degree with less than 5 years of research experience. have taken PSYCH-UH 2218 Language Science and PSYCH-UH 3612EQ Lab in Language Science, and have completed training on acceptability judgment experiments and EEG and/or MEG. Excellent experimental and syntactic analysis skills are required. Native or near-native like ability in Jamaican Creole is required. If you have any questions, please email Prof. Jon Sprouse at jon.sprouse@nyu.edu. To be considered, all applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript of degree, and 2 letters of recommendation, all in PDF format. The terms of employment are very competitive and include housing and educational subsidies for children. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ي seeks to recruit a Junior Research Scientist to work on the mechanism underlying the syntax of Jamaican Creole. المتقدم الناجح سيعمل عن كثب مع الباحث الرئيسي في مشروع حول البنية النحوية للغة كريم جamaican Creole. سيفحص المشروع كل من القواعد والمعالجة للاعتماديات الطويلة المدى في Jamaican Creole (ومن ظواهر أخرى). سيعمل المتقدم الناجح مع الباحث الرئيسي لتصميم التجارب، وتطوير مواد اللغة، وتجنيد المشاركين (ناطقين أصليين بـ Jamaican Creole)، وتحليل النتائج، وإعداد المنشورات. سيتعاون المرشح أيضًا مع الباحث الرئيسي وأعضاء المعمل في أي مهام إدارية مرتبطة تسهل المشروع. يجب أن يكون لدى المتقدمين درجة BA في علم النفس من NYUAD، مع أي مستوى من الخبرة، أو درجة ماجستير بخبرة بحثية تقل عن 5 سنوات. يجب أن يكون قد أخذ PSYCH-UH 2218 Language Science وPSYCH-UH 3612EQ Lab in Language Science، وأن يكون قد تلقى تدريبًا على تجارب الحكم بالقبول وEEG و/أو MEG. مطلوب مهارات تجريبية ونحوية ممتازة. كما يلزم وجود قدرة أصلية أو قريبة من الأصل في Jamaican Creole. إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى البروفيسور جون سبراوس على jon.sprouse@nyu.edu. لكي يتم النظر في الطلبات، يجب على جميع المتقدمين إرسال رسالة تغطية، والسيرة الذاتية، ونص الشهادة، واثنين من رسائل التوصية، وكلها بصيغة PDF. شروط التوظيف منافسة للغاية وتتضمن سكنًا ودعمًا تعليميًا للأطفال. ستقبل الطلبات فورًا وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ تعتبر جامعة نيويورك أبوظبي أول حرم جامعي شامل للعلوم الإنسانية والبحث في الشرق الأوسط يُدار خارج البلاد من قبل جامعة بحث أمريكية كبرى. تصنف تايمز التعليم العالي NYU ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل NYU أبوظبي أعلى جامعة مرتبة في الإمارات والمنطقة العربية الشمالية الشرقية. لقد دمجت NYU أبوظبي منهاجًا جامعيًا عالي الاختيار عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والدراسات المتقدمة. تمكن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والإنسانيات والفنون من النجاح في عالم يعتمد بشكل متزايد على التعاون، وتدعم التقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. جاء طلاب NYU Abu Dhabi المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معًا، تشكّل فروع NYU في نيويورك وأبوظبي وبكين وشانغهاي عمودًا فقريًا لجامعة عالمية فريدة، وتوفر لأعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصًا لتجربة بيئات تعلم مختلفة والتعرّض لثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج العديدة التي تحافظ عليها NYU على six قارات. تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز، ومكافحة المضايقة، والكرامة، والاحترام المتبادل؛ وتوفير الوصول والفرصة المتكافئة؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتدريس. يجري اختيار الطلاب من بين أفضل الطلاب في العالم. فهم أذكياء وشغوفون فكريًا وملتزمون ببناء بيئة حرم جامعي تقوم على الاحترام المتبادل والفهم والرعاية. حقق مجتمع الطلاب الجامعي في NYUAD سجلًا مثيرًا للإعجاب من المنح الدراسية، وقبولات الدراسات العليا، و honors عالمية أخرى. التعليم العالي هو مجال نمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا الحالي الذي يتجاوز 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي أكثر من مجرد مكان عملك؛ إنه منزلك. لكي يزدهر فريق البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. يبدأ ذلك بمخصص نقل كريم؛ ومساعدة تعليمية لأفراد عائلتك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ وأكثر من ذلك. تلتزم NYUAD بنجاح موظفي البحث خلال المسار الأكاديمي، وتوفير الدعم للمشاريع البحثية ذات المستوى العالمي والتدريس التفاعلي المبتكر. دعم العائلات ذات المسارين الوظيفيين أولوية. قم بزيارة موقعنا للحصول على مزيد من المعلومات حول المزايا لك ولأفراد عائلتك. NYUAD صاحب عمل يساوي في الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن الأفراد الذين سيساهمون في تميز ونشاط مجتمعنا الأكاديمي. ندعو جميع المرشحين المؤهلين للتقديم. وبما يتوافق مع أنظمة الإمارات، يُشجع المرشحون الإماراتيون على التقدم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي للأشخاص الاستثنائيين. تولي NYUAD قيمة الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد سيساهمون في مجتمعنا البحثي والتعليمي المتعدد التخصصات الحيوي. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي من سمات مهمة لرسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD </div>

Full Time LinkedIn

Social Media Content Creator & Designer

Remote - UAE - Dubai 8 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Social Media Content Creator & Designer based in United Arab Emirates. This role is ideal for a creative professional who combines strong visual design skills with a deep understanding of social media content. You will create engaging, human-centered content across platforms including Instagram, Tik Tok, You Tube, Facebook, and Google Ads. Your work will span short-form video, motion graphics, static designs, thumbnails, advertising creatives, branded assets, and user-generated content-style videos. You will balance emerging AI tools with authentic storytelling to produce content that feels natural, professional, and engaging. The position offers significant creative ownership, from developing hooks and scripts to designing, editing, and delivering polished final assets. You will work across different brands and projects while helping translate complex services into accessible and emotionally resonant stories. This is an opportunity to join a dynamic marketing environment where creativity, experimentation, and measurable content performance are highly valued. Accountabilities Conceptualize, create, design, edit, and deliver social media content across Instagram, Tik Tok, You Tube, Facebook, and Google Ads. Produce short-form videos, Reels, Shorts, motion graphics, static designs, thumbnails, advertising creatives, branded assets, and user-generated content-style videos. Develop compelling hooks, scripts, subtitles, visual concepts, and short-form storytelling approaches designed to capture attention and drive engagement. Edit video content using Adobe Premiere Pro or comparable tools and create motion graphics and animations using After Effects. Design branded visual assets using Photoshop, Illustrator, and other appropriate creative tools. Use artificial intelligence (AI) content creation tools to enhance productivity and creative output while maintaining authentic, human-centered storytelling. Evaluate and refine AI-generated content to ensure it meets professional standards and maintains a natural, relatable brand voice. Translate marketing and business requirements into creative concepts and technically executable content. Develop content for professional Business-to-Business (B2B) audiences while maintaining a warm, accessible, and engaging communication style. Create and adapt content for paid advertising campaigns, including Google Ads creatives. Collaborate proactively with team members and stakeholders throughout the creative process. Continuously experiment with formats, creative approaches, and emerging tools to improve content quality and performance. Adapt quickly to changing priorities and contribute to the development and improvement of creative processes. Maintain a strong focus on quality, authenticity, consistency, and audience engagement across all deliverables. Requirements 2+ years of professional experience creating social media content across multiple brands and projects. Strong experience as a social media content creator, designer, video editor, or comparable creative professional. Advanced proficiency with Adobe Premiere Pro or a similar professional video editing platform. Strong experience with After Effects for motion graphics and animation. Proficiency in Photoshop and Illustrator for visual design, branding, and creative production. Strong knowledge of AI content creation tools such as Eleven Labs, Hey Gen, Runway, Synthesia, Cap Cut, or comparable platforms. Ability to effectively combine AI-assisted production with authentic human storytelling rather than relying on generic or overly artificial-looking content. Strong understanding of social media formats, short-form storytelling, hooks, scripts, subtitles, and audience engagement. Experience creating Business-to-Business (B2B) content for professional audiences. Strong creative judgment and attention to visual quality, brand consistency, and storytelling. Ability to understand business requirements and translate them into effective creative and technical requirements. Strong communication and collaboration skills, with a proactive approach to working with team members. Ability to work effectively in a dynamic environment with changing priorities. Adaptability, curiosity, and a strong willingness to learn new tools, formats, and creative techniques. Upper-Intermediate (B2) English proficiency or higher. A strong portfolio demonstrating social media content and design work is required. Experience in the language, translation, or localization industry is a plus. Experience creating user-generated content (UGC)-style videos is a plus. Experience developing Google Ads creatives is a plus. Experience providing AI-assisted or AI-generated content examples is a plus. Familiarity with third-party creative and marketing tools is beneficial. Benefits Competitive salary aligned with experience and expertise. Fully remote work. Flexible work schedule focused on performance and outcomes. Unlimited paid vacation and sick leave. Ongoing career development and learning opportunities. International team environment built around respect, collaboration, and shared goals. Flat organizational structure with minimal bureaucracy and significant employee autonomy. Corporate parties and team-building events throughout the year. Employee referral bonus after a referred employee successfully completes their probation period. Private medical insurance compensation, with full or partial reimbursement depending on the cost. Flexible Benefits plan allowing employees to choose eligible activities or expenses for reimbursement, including gym memberships, language courses, streaming subscriptions, or wellness activities. Education foundation with opportunities to participate in a biannual raffle for learning experiences outside your primary area of work. Opportunity to contribute creative ideas and influence marketing initiatives. Supportive environment focused on professional growth, creativity, and continuous learning. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، والتي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن صانع ومصمم محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي مقيم في الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور مثالي للمحترفين المبدعين الذين يجمعون بين مهارات التصميم البصري القوية والفهم العميق لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي. ستقوم بإنشاء محتوى جذاب يتمحور حول الإنسان عبر منصات تشمل إنستغرام، وتيك توك، ويوتيوب، وفيسبوك، وإعلانات جوجل. سيمتد عملك ليشمل مقاطع الفيديو القصيرة، والرسوم المتحركة (motion graphics)، والتصاميم الثابتة، والصور المصغرة، وإعلانات الشركات، والأصول ذات العلامات التجارية، ومقاطع الفيديو بنمط المحتوى الذي ينشئه المستخدم. سوف توازن بين أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة وسرد القصص الأصيل لإنتاج محتوى يبدو طبيعياً واحترافياً وجذاباً. يوفر المنصب ملكية إبداعية كبيرة، بدءاً من تطوير الأفكار والنصوص وصولاً إلى التصميم والتحرير وتسليم الأصول النهائية المصقولة. ستعمل عبر علامات تجارية ومشاريع مختلفة مع المساعدة في ترجمة الخدمات المعقدة إلى قصص يمكن الوصول إليها وتلقى صدى عاطفياً. هذه فرصة للانضمام إلى بيئة تسويقية ديناميكية حيث يتم تقدير الإبداع والتجريب وأداء المحتوى القابل للقياس بشكل كبير. المسؤوليات تصور وإنشاء وتصميم وتحرير وتسليم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر إنستغرام وتيك توك ويوتيوب وفيسبوك وإعلانات جوجل. إنتاج مقاطع فيديو قصيرة، وReels، وShorts، ورسوم متحركة، وتصاميم ثابتة، وصور مصغرة، وإعلانات الشركات، وأصول ذات علامة تجارية، ومقاطع فيديو بنمط المحتوى الذي ينشئه المستخدم. تطوير أفكار ونصوص وترجمات ومفاهيم بصرية وأساليب سرد قصصي قصيرة مصممة لجذب الانتباه وزيادة التفاعل. تحرير محتوى الفيديو باستخدام Adobe Premiere Pro أو أدوات مماثلة وإنشاء رسوم متحركة باستخدام After Effects. تصميم أصول بصرية ذات علامة تجارية باستخدام Photoshop وIllustrator وأدوات إبداعية أخرى مناسبة. استخدام أدوات إنشاء المحتوى بالذكاء الاصطناعي (AI) لتعزيز الإنتاجية والمخرجات الإبداعية مع الحفاظ على سرد القصص الأصيل الذي يتمحور حول الإنسان. تقييم وتحسين المحتوى الذي يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي لضمان تلبية المعايير المهنية والحفاظ على صوت علامة تجارية طبيعي ومألوف. ترجمة متطلبات التسويق والأعمال إلى مفاهيم إبداعية ومحتوى قابل للتنفيذ تقنياً. تطوير محتوى لجمهور الأعمال (B2B) مع الحفاظ على أسلوب تواصل دافئ ومتاح وجذاب. إنشاء وتكييف المحتوى للحملات الإعلانية المدفوعة، بما في ذلك إعلانات جوجل. التعاون الاستباقي مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال العملية الإبداعية. التجريب المستمر للصيغ والأساليب الإبداعية والأدوات الناشئة لتحسين جودة المحتوى وأدائه. التكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة والمساهمة في تطوير وتحسين العمليات الإبداعية. الحفاظ على تركيز قوي على الجودة والأصالة والاتساق وتفاعل الجمهور عبر جميع المخرجات. المتطلبات أكثر من سنتين من الخبرة المهنية في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر علامات تجارية ومشاريع متعددة. خبرة قوية كصانع محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي أو مصمم أو محرر فيديو أو محترف إبداعي مشابه. كفاءة متقدمة في Adobe Premiere Pro أو منصة تحرير فيديو مهنية مماثلة. خبرة قوية مع After Effects للرسوم المتحركة. كفاءة في Photoshop وIllustrator للتصميم البصري والعلامة التجارية والإنتاج الإبداعي. معرفة قوية بأدوات إنشاء المحتوى بالذكاء الاصطناعي مثل Eleven Labs أو Hey Gen أو Runway أو Synthesia أو Cap Cut أو منصات مماثلة. القدرة على الجمع بفعالية بين الإنتاج المدعوم بالذكاء الاصطناعي وسرد القصص الإنساني الأصيل بدلاً من الاعتماد على محتوى عام أو يبدو اصطناعياً بشكل مفرط. فهم قوي لصيغ وسائل التواصل الاجتماعي، وسرد القصص القصير، والأفكار، والنصوص، والترجمات، وتفاعل الجمهور. خبرة في إنشاء محتوى الأعمال (B2B) للجمهور المهني. حكم إبداعي قوي واهتمام بالجودة البصرية واتساق العلامة التجارية وسرد القصص. القدرة على فهم متطلبات العمل وترجمتها إلى متطلبات إبداعية وتقنية فعالة. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع نهج استباقي للعمل مع أعضاء الفريق. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية ذات أولويات متغيرة. القدرة على التكيف والفضول ورغبة قوية في تعلم أدوات وصيغ وتقنيات إبداعية جديدة. مستوى إجادة اللغة الإنجليزية فوق المتوسط (B2) أو أعلى. مطلوب محفظة أعمال قوية توضح عمل تصميم ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي. تعتبر الخبرة في صناعة اللغة أو الترجمة أو التوطين ميزة إضافية. تعتبر الخبرة في إنشاء مقاطع فيديو بنمط المحتوى الذي ينشئه المستخدم (UGC) ميزة إضافية. تعتبر الخبرة في تطوير إعلانات جوجل ميزة إضافية. تعتبر الخبرة في تقديم أمثلة محتوى مدعوم بالذكاء الاصطناعي أو تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية. الإلمام بأدوات الطرف الثالث الإبداعية والتسويقية مفيد. المزايا راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة. عمل عن بعد بالكامل. جدول عمل مرن يركز على الأداء والنتائج. إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة وإجازة مرضية. فرص مستمرة للتطوير الوظيفي والتعلم. بيئة فريق دولية مبنية على الاحترام والتعاون والأهداف المشتركة. هيكل تنظيمي مسطح مع بيروقراطية قليلة واستقلالية كبيرة للموظفين. حفلات الشركات وأحداث بناء الفريق على مدار العام. مكافأة إحالة الموظف بعد إكمال الموظف المُحال فترة الاختبار بنجاح. تعويض التأمين الطبي الخاص، مع سداد كامل أو جزئي حسب التكلفة. خطة مزايا مرنة تسمح للموظفين باختيار الأنشطة أو النفقات المؤهلة للسداد، بما في ذلك عضويات الصالة الرياضية، ودورات اللغة، واشتراكات البث، أو أنشطة العافية. مؤسسة تعليمية مع فرص للمشاركة في سحب نصف سنوي لتجارب التعلم خارج مجال عملك الأساسي. فرصة للمساهمة بأفكار إبداعية والتأثير على مبادرات التسويق. بيئة داعمة تركز على النمو المهني والإبداع والتعلم المستمر. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة تعمل بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Crop Production Manager

Remote - UAE - Dubai 7 September 2026

Marketing

We're Hiring: Crop Production Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to delivering productive, sustainable, high-quality, and commercially viable crop production through effective agronomic management, operational excellence, technology, resource optimization, and responsible environmental practices. Our teams collaborate across Agriculture, Agronomy, Farm Operations, Supply Chain, Procurement, Quality, Engineering, Sustainability, Finance, and Commercial functions to optimize crop performance and support long-term agricultural growth. The Role We are seeking an experienced Crop Production Manager to lead crop planning, cultivation, production operations, agronomic performance, resource management, workforce coordination, quality control, and continuous improvement. The ideal candidate will combine strong crop-production and agronomic expertise with practical operational leadership, data-driven decision-making, and the ability to manage production from planning and planting through harvesting and post-harvest handling. Key Responsibilities Develop and implement crop production strategies aligned with yield, quality, sustainability, and commercial objectives. Manage end-to-end crop production activities across assigned farms, fields, greenhouses, or production sites. Develop annual and seasonal crop plans, production forecasts, planting schedules, and harvesting calendars. Select suitable crops and varieties based on climate, soil conditions, production requirements, market demand, and commercial objectives. Coordinate land preparation, planting, transplanting, cultivation, irrigation, fertilization, crop protection, harvesting, and post-harvest activities. Monitor crop establishment, growth, development, maturity, health, and yield potential. Establish agronomic standards and operating procedures for all major production activities. Conduct regular field inspections, crop scouting, sampling, and performance assessments. Monitor soil conditions, nutrient levels, moisture, weather patterns, and other environmental factors affecting production. Develop and manage soil-fertility and nutrient-management programs. Optimize fertilizer selection, application rates, timing, and methods based on crop and soil requirements. Develop irrigation plans and monitor water application, consumption, efficiency, and crop response. Identify opportunities to improve water-use efficiency and reduce unnecessary resource consumption. Establish integrated pest, disease, and weed-management programs. Monitor pest and disease risks and coordinate timely preventive and corrective actions. Ensure crop-protection products are selected, stored, handled, applied, and documented in accordance with applicable requirements. Evaluate crop losses, production risks, and performance gaps and implement appropriate corrective actions. Work closely with agronomists, crop specialists, laboratories, consultants, and technical service providers. Coordinate soil testing, plant tissue analysis, water testing, and other agronomic assessments. Analyze production data to identify trends affecting yield, quality, productivity, and costs. Develop crop-production forecasts based on field conditions, historical performance, planting plans, and market requirements. Monitor production progress against approved plans and investigate significant variances. Manage harvesting operations to achieve required timing, volume, quality, and efficiency. Coordinate harvesting labor, equipment, logistics, packaging, and handling requirements. Establish post-harvest procedures to protect crop quality and minimize losses. Work with Quality and Supply Chain teams to ensure harvested products meet required specifications and delivery requirements. Manage crop-production budgets, operating costs, agricultural inputs, labor, equipment, and other resources. Monitor spending against approved budgets and identify opportunities for cost optimization. Plan procurement requirements for seeds, seedlings, fertilizers, crop-protection products, irrigation materials, packaging, and other production inputs. Manage relationships with agricultural suppliers and monitor quality, availability, cost, and delivery performance. Maintain appropriate inventories of critical crop-production inputs. Lead, supervise, train, and develop farm supervisors, field teams, operators, and seasonal workers. Establish clear work plans, productivity targets, responsibilities, and performance expectations. Ensure agricultural personnel receive appropriate training in crop-production practices, equipment use, chemical safety, and operational procedures. Coordinate agricultural machinery, irrigation equipment, vehicles, tools, and production infrastructure. Work with maintenance teams to ensure critical equipment remains reliable and available during key production periods. Evaluate and implement appropriate precision-agriculture, automation, sensor, remote-monitoring, and digital farming technologies. Use production dashboards, farm-management systems, and analytical tools to support operational decisions. Conduct field trials involving crop varieties, cultivation methods, fertilizers, irrigation strategies, biological controls, and other agricultural innovations. Evaluate trial results and recommend improvements based on scientific and operational evidence. Ensure crop-production activities comply with applicable agricultural, environmental, food-safety, labor, and occupational-safety requirements. Maintain accurate records covering planting, inputs, irrigation, fertilization, crop protection, field activities, harvesting, yields, and production costs. Prepare farms and production operations for audits, inspections, certifications, and regulatory reviews. Develop contingency plans for drought, water shortages, extreme weather, pest outbreaks, crop disease, equipment failures, labor shortages, and supply disruptions. Lead investigations into crop failures, significant yield losses, quality issues, and operational incidents. Conduct root-cause analysis and implement corrective and preventive actions. Develop sustainable crop-production practices that support soil health, water conservation, biodiversity, and responsible input use. Identify opportunities to reduce waste, improve resource efficiency, and strengthen environmental performance. Benchmark crop-production performance against relevant industry standards and internal targets. Lead continuous-improvement initiatives focused on yield, quality, cost, labor productivity, resource efficiency, and production reliability. Prepare regular management reports covering crop performance, forecasts, yields, quality, costs, risks, and improvement priorities. Present production results and strategic recommendations to senior management and relevant stakeholders. Promote a culture of agricultural excellence, safety, accountability, sustainability, innovation, and continuous improvement. Key Performance Indicators Crop yield Yield per hectare Production volume Crop quality Grade and specification compliance Harvest performance Harvest schedule adherence Crop loss rate Pest and disease incidence Water-use efficiency Fertilizer-use efficiency Input-use efficiency Labor productivity Production cost per unit Budget adherence Production forecast accuracy Post-harvest loss rate Product rejection rate Irrigation performance Soil health indicators Crop-protection compliance Equipment availability Supplier performance Inventory accuracy Safety performance Regulatory and certification compliance Sustainability performance Field trial success Continuous-improvement results Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in crop production, agronomy, farm management, horticulture, plant science, agricultural operations, or related agricultural disciplines, preferably within commercial, large-scale, or technology-enabled crop-production environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of crop-production planning and agronomic practices. Experience managing crop production from planting through harvesting and post-harvest handling. Strong understanding of soil management, plant nutrition, irrigation, crop protection, and plant health. Experience developing seasonal production plans, crop calendars, and yield forecasts. Strong knowledge of pest, disease, and weed-management principles. Experience managing agricultural teams, field supervisors, seasonal workers, and contractors. Strong understanding of agricultural machinery, irrigation systems, and production infrastructure. Experience managing agricultural inputs, suppliers, inventories, budgets, and operating costs. Strong analytical and data-driven decision-making capabilities. Experience using farm-management systems, precision agriculture, sensors, remote monitoring, or agricultural analytics is advantageous. Strong understanding of sustainable agriculture and responsible resource management. Experience conducting field trials and evaluating new crop varieties or production techniques. Strong problem-solving and root-cause-analysis capabilities. Excellent planning, organizational, leadership, and stakeholder-management skills. Ability to manage multiple crops, production areas, priorities, and seasonal deadlines. Strong understanding of agricultural safety, food safety, and regulatory requirements. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. A degree in Agriculture, Agronomy, Horticulture, Plant Science, Crop Science, Agricultural Engineering, or a related discipline is highly desirable.

نحن نوظف: مدير إنتاج المحاصيل الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا: نحن مؤسسة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتقديم إنتاج محاصيل مثمر ومستدام وعالي الجودة ومجدٍ تجارياً من خلال الإدارة الزراعية الفعالة، والتميز التشغيلي، والتكنولوجيا، وتحسين الموارد، والممارسات البيئية المسؤولة. تتعاون فرقنا عبر وظائف الزراعة، وعلم المحاصيل، وعمليات المزرعة، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والجودة، والهندسة، والاستدامة، والتمويل، والعمليات التجارية لتحسين أداء المحاصيل ودعم النمو الزراعي على المدى الطويل. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير إنتاج محاصيل ذي خبرة لقيادة تخطيط المحاصيل، والزراعة، وعمليات الإنتاج، والأداء الزراعي، وإدارة الموارد، وتنسيق القوى العاملة، ومراقبة الجودة، والتحسين المستمر. سيجمع المرشح المثالي بين خبرة قوية في إنتاج المحاصيل والعلوم الزراعية والقيادة التشغيلية العملية، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والقدرة على إدارة الإنتاج من التخطيط والزراعة وصولاً إلى الحصاد والمعالجة بعد الحصاد. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إنتاج المحاصيل بما يتماشى مع أهداف الإنتاجية والجودة والاستدامة والأهداف التجارية. إدارة أنشطة إنتاج المحاصيل الشاملة عبر المزارع والحقول والدفيئات أو مواقع الإنتاج المخصصة. تطوير خطط المحاصيل السنوية والموسمية، وتوقعات الإنتاج، وجداول الزراعة، وتقويمات الحصاد. اختيار المحاصيل والأصناف المناسبة بناءً على المناخ، وظروف التربة، ومتطلبات الإنتاج، وطلب السوق، والأهداف التجارية. تنسيق تجهيز الأرض، والزراعة، ونقل الشتلات، والعناية بالمحاصيل، والري، والتسميد، وحماية المحاصيل، والحصاد، وأنشطة ما بعد الحصاد. مراقبة استقرار المحاصيل، ونموها، وتطورها، ونضجها، وصحتها، وإمكانية إنتاجيتها. وضع المعايير الزراعية وإجراءات التشغيل لجميع أنشطة الإنتاج الرئيسية. إجراء عمليات تفتيش ميدانية دورية، ومسح للمحاصيل، وأخذ العينات، وتقييم الأداء. مراقبة ظروف التربة، ومستويات المغذيات، والرطوبة، وأنماط الطقس، والعوامل البيئية الأخرى التي تؤثر على الإنتاج. تطوير وإدارة برامج خصوبة التربة وإدارة المغذيات. تحسين اختيار الأسمدة، ومعدلات التطبيق، وتوقيتها، وطرقها بناءً على متطلبات المحصول والتربة. تطوير خطط الري ومراقبة استخدام المياه، واستهلاكها، وكفاءتها، واستجابة المحاصيل. تحديد فرص تحسين كفاءة استخدام المياه وتقليل استهلاك الموارد غير الضروري. إنشاء برامج متكاملة لإدارة الآفات والأمراض والأعشاب الضارة. مراقبة مخاطر الآفات والأمراض وتنسيق الإجراءات الوقائية والتصحيحية في الوقت المناسب. ضمان اختيار منتجات حماية المحاصيل، وتخزينها، ومناولتها، وتطبيقها، وتوثيقها وفقاً للمتطلبات المعمول بها. تقييم خسائر المحاصيل، ومخاطر الإنتاج، وفجوات الأداء، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. العمل عن كثب مع علماء المحاصيل، وأخصائيي المحاصيل، والمختبرات، والاستشاريين، ومقدمي الخدمات التقنية. تنسيق اختبار التربة، وتحليل أنسجة النبات، واختبار المياه، والتقييمات الزراعية الأخرى. تحليل بيانات الإنتاج لتحديد الاتجاهات التي تؤثر على الإنتاجية والجودة وكفاءة الأداء والتكاليف. تطوير توقعات إنتاج المحاصيل بناءً على ظروف الحقل، والأداء التاريخي، وخطط الزراعة، ومتطلبات السوق. مراقبة تقدم الإنتاج مقابل الخطط المعتمدة والتحقيق في الانحرافات الكبيرة. إدارة عمليات الحصاد لتحقيق التوقيت المطلوب، والحجم، والجودة، والكفاءة. تنسيق عمالة الحصاد، والمعدات، والخدمات اللوجستية، والتعبئة، ومتطلبات المناولة. وضع إجراءات ما بعد الحصاد لحماية جودة المحصول وتقليل الخسائر. العمل مع فرق الجودة وسلسلة التوريد لضمان مطابقة المنتجات المحصودة للمواصفات المطلوبة ومتطلبات التسليم. إدارة ميزانيات إنتاج المحاصيل، وتكاليف التشغيل، والمدخلات الزراعية، والعمالة، والمعدات، والموارد الأخرى. مراقبة الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد فرص تحسين التكاليف. تخطيط متطلبات المشتريات للبذور، والشتلات، والأسمدة، ومنتجات حماية المحاصيل، ومواد الري، والتعبئة، ومدخلات الإنتاج الأخرى. إدارة العلاقات مع الموردين الزراعيين ومراقبة الجودة، والتوافر، والتكلفة، وأداء التسليم. الاحتفاظ بمخزونات مناسبة من مدخلات إنتاج المحاصيل الحيوية. قيادة والإشراف على وتدريب وتطوير مشرفي المزارع، والفرق الميدانية، والمشغلين، والعمال الموسميين. وضع خطط عمل واضحة، وأهداف إنتاجية، ومسؤوليات، وتوقعات أداء. ضمان حصول الأفراد الزراعيين على التدريب المناسب في ممارسات إنتاج المحاصيل، واستخدام المعدات، وسلامة المواد الكيميائية، وإجراءات التشغيل. تنسيق الآلات الزراعية، ومعدات الري، والمركبات، والأدوات، وبنية الإنتاج التحتية. العمل مع فرق الصيانة لضمان بقاء المعدات الحيوية موثوقة ومتاحة خلال فترات الإنتاج الرئيسية. تقييم وتنفيذ تقنيات الزراعة الدقيقة، والأتمتة، وأجهزة الاستشعار، والمراقبة عن بُعد، والزراعة الرقمية المناسبة. استخدام لوحات معلومات الإنتاج، وأنظمة إدارة المزارع، والأدوات التحليلية لدعم القرارات التشغيلية. إجراء تجارب ميدانية تشمل أصناف المحاصيل، وطرق الزراعة، والأسمدة، واستراتيجيات الري، والمكافحة البيولوجية، والابتكارات الزراعية الأخرى. تقييم نتائج التجارب والتوصية بالتحسينات بناءً على أدلة علمية وتشغيلية. ضمان امتثال أنشطة إنتاج المحاصيل للمتطلبات الزراعية، والبيئية، وسلامة الغذاء، والعمالة، والسلامة المهنية المعمول بها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة تغطي الزراعة، والمدخلات، والري، والتسميد، وحماية المحاصيل، والأنشطة الميدانية، والحصاد، والإنتاجية، وتكاليف الإنتاج. إعداد المزارع وعمليات الإنتاج لعمليات التدقيق، والتفتيش، والشهادات، والمراجعات التنظيمية. تطوير خطط طوارئ للجفاف، ونقص المياه، والطقس القاسي، وتفشي الآفات، وأمراض المحاصيل، وتعطل المعدات، ونقص العمالة، واضطرابات الإمداد. قيادة التحقيقات في فشل المحاصيل، وخسائر الإنتاج الكبيرة، وقضايا الجودة، والحوادث التشغيلية. إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. تطوير ممارسات إنتاج محاصيل مستدامة تدعم صحة التربة، والحفاظ على المياه، والتنوع البيولوجي، والاستخدام المسؤول للمدخلات. تحديد فرص تقليل النفايات، وتحسين كفاءة الموارد، وتعزيز الأداء البيئي. قياس أداء إنتاج المحاصيل مقابل معايير الصناعة ذات الصلة والأهداف الداخلية. قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على الإنتاجية، والجودة، والتكلفة، وإنتاجية العمالة، وكفاءة الموارد، وموثوقية الإنتاج. إعداد تقارير إدارية دورية تغطي أداء المحاصيل، والتوقعات، والإنتاجية، والجودة، والتكاليف، والمخاطر، وأولويات التحسين. عرض نتائج الإنتاج والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة المعنيين. تعزيز ثقافة التميز الزراعي، والسلامة، والمساءلة، والاستدامة، والابتكار، والتحسين المستمر.

Full Time Bayt

Engineer, Plant Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Company We are the largest oil producer within the ADNOC Group, accounting for over half of ADNOC’s total oil production. As the country’s oldest oil production company, our operations date back to 1939, when a 75-year concession was signed to explore for oil and gas in Abu Dhabi. As a global industry leader in environmental sustainability, we are the first in the world to capture carbon from the iron and steel industry.  Our Carbon Capture, Utilization, and Storage (CCUS) facility at Al Reyadah has the capacity to capture 800,000 tonnes of carbon dioxide (CO2) from Emirates Steel Industries (ESI) each year, for use in the Bab and Rumaitha oil fields to support Enhanced Oil Recovery (EOR). Al Reyadah is, therefore, a critical enabler of ADNOC’s 2030 sustainability goals. Job Purpose: Plans, coordinates, and supervises the safe and efficient oil and gas production, processing, and export operations and ensuring safe and efficient operation of the water injection, Gas injection, Gas lift, ESP wells and CO2 injection and distribution. Maintain optimum operating efficiency and assure facilities and systems integrity/reliability while assuring compliance to HSE Management system. Troubleshoot and recommends corrective actions to deal with abnormalities, de-bottlenecking, upgrading and optimum operating conditions for the plant and processes. Key Accountabilities: <ul><li>Review the operating data as per the planned production targets, past and present prevailing conditions including laboratory analysis, operating plant performance; highlight any major deviations from the Design Operating Envelopes (parameters.).</li><li>Work closely with key stakeholders for alarm rationalization / alarm management and ensure compliance with alarm management KPIs, to ensure comprehensive plans are in the pipeline to achieve the mandated growth, to plan and carryout Field Technical Rate (FTR) / Field Capacity Test (FCT) to identify facilities’ bottlenecks, any potential problems and to establish optimum parameters for efficient and safe operation.</li><li>Coordinate with different stakeholders in the planning and implementation of production and injection adjustments to meet mandated oil production and gas, water, CO2 injection KPls. Ensuring data entries accuracy in PIES system related to production, injection, and export data periodically.</li><li>Continuous follow up with Development and planning teams to conduct Field Sustainable Oil Production Rate (FSOPR) exercise in line with the business plan, conduct Reservoir Monitoring Program (RMP) program and Water Alternating Gas Wells (WAG) changeover.</li><li>Coordinates with Integrated Shutdown Planning Team and other stakeholders for the 5 yearly shutdown plans, conduct shutdown optimization exercises (related to shut down, handover and start up), manpower distribution and resource management and ensure yearly shutdown scopes are identified and performed within the approved shutdown period.</li><li>Troubleshooting of plant chronic problems related to surface facilities and participates in the root cause analyses of major/critical equipment repetitive failures to ensure production availability.</li><li>Monitors the operation of equipment, prepares analytical reports with appropriate trends to track the performance of all processes. Highlights abnormalities and advises operation personnel on corrective actions. Checks, endorses and reviews regularly the operating procedures and standing instructions of the plant units for safe and cost-efficient operation.</li><li>Actively engage with Technical Center and Project & Construction Teams in all stages of the projects including Design Review, Value engineering, 3D model Reviews, Various HSE studies such as Hazard and Operability Review (HAZOP), Hazard Identification (HAZID), Occupational Hazard Identification (OHID), Inherent Safe Design (ISD), Safety Integrity Level (SIL) Review, Plot Plan review capturing and providing lessons learned and operations feedback and raising concerns and ideas to improve the overall project. Involve in Ready For Commissioning (RFC) walkdowns providing feedback and punch points, Commissioning, and post commissioning performance monitoring.</li><li>Represent Operations in new technology trials in the field and ensure all required reviews are completed prior to execution in the field. Ensure all temporary & permanent changes performed for the Operational excellence, is done through Change Management (MOC) processes and follow-up for appropriate approvals and execution plans. Ensuring the completion of Engineering review, Scope of Work (SoW), Budget secure, Project inclusion for MOC execution etc.</li><li>Direct involvement with Tactical Response Team (TRT) and Incident Management Team (IMT) Teams during emergencies by providing guidance and training, acting as On Scene Commander, and to be the main channel of information providing a holistic view about all facilities and the ongoing activities.</li><li>Participation in risk assessment, conduct site visits and supervise 27 Critical Work Activities/ High Risk Activities and non-routine critical activities. Participate in Enterprise Risk Management (ERM) Risk Register review including meetings, reviews of the risk register, process safety committee forums, providing supporting documents and mitigation plans.</li><li>Ensure the Integrity of the Surface and subsurface facility is maintained by taking appropriate preventive and remedial action on the facility anomalies observed by the Integrity team and Plan & perform the integrity related subsurface activities such as communication tests / Below Cellar Inspection (BCI) / Sustained Annulus Pressure (SAP) investigations along with Well integrity team. Generic Accountabilities Supervision</li><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives. Budgets</li><li>Provide input for preparation of the Department/ Section budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control.</li><li>Perform yearly budget optimization and capitalization exercise to reduce cost per barrel.</li><li>Ensure all the material requirements are consolidated periodically and establish necessary coordination with PD for materials procurement.</li><li>Policies, Systems, Processes & Procedures</li><li>Implement approved Department / Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Department / Section’s work programs in line with Company and International standards.</li><li>Comply with all applicable legislation and legal regulations. Performance Management</li><li>Contribute to the achievement of the approved Performance contract objectives for the Department / Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement</li><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability</li><li>Conduct regular visits to the worksites and ensure job is executed safely.</li><li>Undertakes hazard assessment and identifies precautions for the PTW issued in their work area.</li><li>Ensure work is carried out in line with the ADNOC HSE procedure requirements.</li><li>Implement corrective action for Hazards and near miss reported in the area.</li><li>Carry-out the emergency responsibilities in line with the respective roles as per the emergency organization Reports</li><li>Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul>Qualifications, Experience, Knowledge & Skills: Minimum Qualification <ul><li>Bachelor Degree in Chemical Engineering or equivalent</li></ul>Minimum Experience <ul><li><ul><li>5 Years experience</li></ul></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الشركة نحن أكبر منتج للنفط ضمن مجموعة أدنوك، حيث نمثل أكثر من نصف إجمالي إنتاج أدنوك من النفط. وبما أنها أقدم شركة إنتاج نفط في البلاد، تعود عملياتنا إلى عام 1939، عندما تم توقيع امتياز لمدة 75 عامًا لاستكشاف النفط والغاز في أبوظبي. كريادة صناعية عالمية في الاستدامة البيئية، نحن أول من يمكِّن عالميًا من التقاط الكربون من صناعة الحديد والصلب. منشأة التقاط الكربون والاستخدام والتخزين (CCUS) في الرايدة لديها القدرة على التقاط 800,000 طن من ثاني أكسيد الكربون (CO2) من Emirates Steel Industries (ESI) كل عام، لاستخدامها في حقول باب ورمّياة لدعم تعزيز مكاسب النفط المحسّن (EOR). لذلك، تعد الرايدة مساهمًا حاسمًا في أهداف الاستدامة لـ ADNOC حتى 2030. الغرض من الوظيفة: يخطط وينسق ويشرف على إنتاج النفط والغاز ومعالجته وتصديره بشكل آمن وفعال، وعمليات الحقن بالمياه والغاز وحقن الغاز وحقن ورفع ESP وآبار CO2 والتوزيع. الحفاظ على أقصى كفاءة تشغيلية وضمان سلامة مواضع ومرافق/أنظمة السلامة والاعتماد على إدارة النظام الصحي والسلامة والبيئة. تحديد المشكلات وتقديم إجراءات تصحيحية للتعامل مع الشذوذات، وإزالة الاختناقات، والترقية وتهيئة شروط التشغيل الأمثل للمصنع والعمليات. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>مراجعة بيانات التشغيل وفقًا لأهداف الإنتاج المخطط لها، والظروف السائدة السابقة والحالية بما في ذلك التحليل المختبري وأداء منشأة التشغيل؛ إبراز أي انحرافات كبيرة عن الحدود التشغيلية التصميمية (المعلمات).</li><li>العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من أجل ترشيد الإنذارات / إدارة الإنذارات وضمان الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الإنذارات، لضمان وجود خطط شاملة في الطّرح لتحقيق النمو المفروض، وتخطيط وتنفيذ اختبار معدل ميداني (FTR) / اختبار سعة ميداني (FCT) لتحديد اختناقات المنشآت وأي مشاكل محتملة ووضع المعلمات الأمثل للتشغيل الفعال والآمن.</li><li>التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة في التخطيط وتنفيذ التعديلات الإنتاجية وحقن لضمان تحقيق مؤشرات إنتاج النفط وحقن الغاز والمياه وحقن CO2. ضمان دقة إدخال البيانات في نظام PIES المتعلقة بالإنتاج والحقن والبيانات التصدير بشكل منتظم.</li><li>المتابعة المستمرة مع فرق التطوير والتخطيط لإجراء تمرين معدل إنتاج نفط مستدام ميداني (FSOPR) وفقًا لخطة الأعمال، وتنفيذ برنامج رصد الخزان (RMP) وتغيير بئر الماء بالغاز (WAG).</li><li>التنسيق مع فريق التخطيط لإيقاف التشغيل المتكامل وأصحاب المصلحة الآخرين لخطة الإيقاف الخمسية سنويًا، وإجراء تمارين تحسين الإيقاف (متعلقة بالإيقاف، والتسليم، والبدء)، وتوزيع القوى البشرية وإدارة الموارد والتأكد من تحديد نطاقات الإيقاف السنوي وتنفيذها ضمن فترة الإيقاف المعتمدة.</li><li>تشخيص مشاكل جهازية في المرافق السطحية والمشاركة في تحليل سبب الجذور لفشل معدات رئيسية/مكررة لضمان توفر الإنتاج.</li><li>مراقبة تشغيل المعدات، إعداد تقارير تحليلية مع اتجاهات مناسبة لتتبع أداء جميع العمليات. إبراز الشذوذات ونصح فرق التشغيل باتخاذ إجراءات تصحيحية. مراجعة واعتماد ومراجعة إجراءات التشغيل وتعليمات العمل للوحدات بالمصنع لضمان التشغيل الآمن والاقتصادي.</li><li>التفاعل النشط مع المركز الفني وفرق المشاريع والإنشاء في جميع مراحل المشاريع بما في ذلك مراجعة التصميم والهندسة القيمية ومراجعات نمذجة ثلاثية الأبعاد والدراسات البيئية والصحية والسلامة مثل مراجعة المخاطر والقدرة على التشغيل (HAZOP)، وتحديد المخاطر (HAZID)، وتحديد المخاطر المهنية (OHID)، والتصميم الآمن الكامن (ISD)، ومراجعة مستوى سلامة الأداء (SIL)، ومراجعة مخططPlot والتقاط الدروس المستفادة وتقديم التغذية الراجعة للعمليات ورفع المخاوف والأفكار لتحسين المشروع ككل. الاشتراك في جولات جاهزية للتشغيل RFC وتقديم التغذية الراجعة والنقاط الضاغطة، والتشغيل والرقابة على الأداء بعد التشغيل.</li><li>تمثيل التشغيل في التجارب التكنولوجية الجديدة في الميدان والتأكد من اكتمال جميع المراجعات المطلوبة قبل التنفيذ في الميدان. ضمان أن التغييرات المؤقتة والدائمة التي تتم من أجل التميز التشغيلي تتم من خلال عمليات إدارة التغيير (MOC) والمتابعة للموافقات وخطط التنفيذ المناسبة. ضمان استكمال المراجعة الهندسية ونطاق الأعمال (SoW)، وتأمين الميزانية، وادراج المشروع لتنفيذ MOC، إلخ.</li><li>المشاركة المباشرة مع فريق الاستجابة التكتيكي (TRT) وفريق إدارة الحوادث (IMT) أثناء حالات الطوارئ من خلال تقديم التوجيه والتدريب، والعمل كقائد ميداني رئيسي، وأن يكون القناة الرئيسية للمعلومات التي تقدم رؤية شاملة عن جميع المرافق والأنشطة الجارية.</li><li>المشاركة في تقييم المخاطر، إجراء زيارات ميدانية والإشراف على 27 نشاط عمل حرج/نشاط عالي الخطورة وغير روتيني. المشاركة في مراجعة سجل مخاطر المؤسسة (ERM) بما في ذلك الاجتماعات ومراجعات سجل المخاطر، ومنتديات لجنة السلامة والعمليات، وتقديم الوثائق الداعمة وخطط التخفيف.</li><li>ضمان سلامة المرافق السطحية وتحت السطح من خلال اتخاذ إجراءات وقائية مناسبة وخطة/إجراء صيانة للمرافق الشذوذات التي يلاحظها فريق السلامة، وتنفيذ الأنشطة الفرعية المتعلقة بالسلامة مثل اختبارات الاتصالات / فحص تحت البحر (BCI) / تحقيقات ضغط الحلق العلوي المستمر (SAP) بالتعاون مع فريق سلامة البئر.</li><li>المسؤوليات العامة: الإشراف</li><li>التخطيط والإشراف والتنسيق لجميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير الموظفينAssigned على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمتع بالكفاءة في العمل وتحقيق أهداف القسم.</li><li>الميزانيات</li><li>تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/القسم والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</li><li>تحري والتأكيد على أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف.</li><li>إجراء تحسين الميزانية السنوي ورصيد رأس المال لتقليل التكلفة لكل برميل.</li><li>التأكد من تجميع جميع متطلبات المواد بصورة دورية وتنسيق اللازم مع PD لشراء المواد.</li><li>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</li><li>تنفيذ سياسات القسم/القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بما يتوافق مع خطط عمل القسم/القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية.</li><li>الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.</li><li>إدارة الأداء</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف عقد الأداء المعتمد للقسم/القسم وفق إطار أداء الشركة.</li><li>الابتكار والتحسين المستمر</li><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وفعالية العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات من أجل كفاءة أعلى بما يتماشى مع معايير ISO لتحديد حلول ذكية للقضايا التي تواجه الوظيفة.</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة</li><li>زيارات منتظمة إلى مواقع العمل والتأكد من تنفيذ العمل بأمان.</li><li>إجراء تقييم للمخاطر وتحديد الاحتياطات للوثائق الممنوحة في منطقة عملهم.</li><li>التأكد من قيام العمل وفق متطلبات إجراءات ADNOC للصحة والسلامة والبيئة. </li><li>تنفيذ إجراء تصحيحي للمخاطر والحوادث القريبة الإبلاغ في المنطقة.</li><li>القيام بالمسؤوليات الطارئة وفق الأدوار المعنية كما في تنظيم الطوارئ</li><li>التقارير</li><li>توفير مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: أدنى مؤهل <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها</li></ul>أدنى خبرة <ul><li><ul><li>5 سنوات خبرة</li></ul></li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Resident Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an accomplished and highly experienced Senior Resident Engineer to lead site supervision and construction delivery oversight for a large-scale building project in Dubai, UAE. This client-facing leadership role requires strong technical expertise in civil, electrical, or mechanical engineering, with proven experience supervising complex construction works, coordinating multidisciplinary site teams, and ensuring that project execution aligns with approved drawings, specifications, contract requirements, quality standards, safety expectations, and project objectives. The ideal candidate will have extensive experience managing supervision and construction activities for similar-sized buildings, preferably within data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial developments. The role also requires a strong awareness of construction contracts, contract administration, claims, variations, and contractual obligations. You will play a key role in representing the client’s interests on site, coordinating with contractors, consultants, engineers, project managers, and stakeholders to ensure construction works are delivered safely, efficiently, and in accordance with the project’s technical, commercial, schedule, and quality requirements. RESPONSIBILITIES<ul><li>Lead site supervision activities across civil, structural, architectural, mechanical, electrical, and related construction works, ensuring compliance with approved drawings, specifications, standards, and project requirements.</li><li>Serve as the senior site representative and primary technical interface between the client, consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders.</li><li>Oversee construction progress, site activities, inspections, technical coordination, quality performance, and contractor execution.</li><li>Monitor contractor performance to ensure works are completed safely, on schedule, within quality expectations, and in accordance with contractual obligations.</li><li>Review construction methodologies, method statements, inspection and test plans, material submittals, shop drawings, technical submissions, and site execution plans.</li><li>Coordinate with discipline engineers to resolve technical issues, design clarifications, RFIs, site constraints, and constructability challenges.</li><li>Chair and participate in site coordination meetings, progress meetings, technical workshops, and contractor review sessions.</li><li>Review contractor progress reports, site records, inspection results, NCRs, quality observations, and corrective action plans.</li><li>Ensure that works are properly inspected, tested, documented, and accepted in line with project quality procedures and applicable codes and standards.</li><li>Monitor project risks, delays, interface issues, and site constraints, escalating critical matters to project leadership with recommended corrective actions.</li><li>Support contract administration activities, including review of variations, claims, delay events, change requests, contractual notices, and commercial documentation.</li><li>Provide input on contractor payment applications, progress assessments, change orders, and claims from a technical and site execution perspective.</li><li>Ensure proper coordination between construction, design, procurement, project controls, cost, quality, safety, commissioning, and handover teams.</li><li>Support schedule monitoring by validating actual site progress against the approved construction schedule and identifying areas of delay or concern.</li><li>Promote effective communication and coordination across all site stakeholders to support timely decision-making and issue resolution.</li><li>Ensure that all site activities comply with applicable UAE regulations, local authority requirements, client standards, project specifications, and industry best practices.</li><li>Support testing, commissioning, handover, snagging, closeout, and turnover activities to ensure project completion requirements are achieved.</li><li>Mentor and guide site engineering teams, promoting accountability, technical excellence, quality, safety, and professional conduct.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications:<ul><li>20+ years of experience in resident engineering, construction supervision, project management, site engineering, or construction management for large-scale building, infrastructure, industrial, or mission-critical projects.</li><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Construction Management, or a related technical field.</li><li>Senior-level engineering background in Civil or Electrical &amp; Mechanical disciplines.</li><li>Proven experience supervising and managing the construction of similar-sized buildings or complex large-scale developments.</li><li>Prior experience working on data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial building projects is highly desirable.</li><li>Strong technical understanding of multidisciplinary construction activities, including civil, structural, architectural, mechanical, electrical, and building services works.</li><li>Demonstrated experience leading site supervision teams and coordinating contractors, consultants, subcontractors, and client representatives.</li><li>Strong awareness of construction contract law, contract administration, claims, variations, notices, change management, and contractual obligations.</li><li>Ability to review and interpret drawings, specifications, contracts, method statements, shop drawings, material submittals, schedules, and technical documentation.</li><li>Experience in monitoring contractor performance, site progress, quality compliance, safety practices, and construction deliverables.</li><li>Strong understanding of quality assurance, site inspection processes, NCR management, testing, commissioning, handover, and closeout requirements.</li><li>Excellent communication, leadership, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to resolve technical, contractual, and site coordination issues in a timely manner.</li><li>Ability to manage multiple priorities and make sound decisions in a fast-paced, client-facing project environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Master’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related field.</li><li>Professional Engineer, Chartered Engineer, or equivalent professional registration.</li><li>Professional certifications, such as PMP, RICS, CIOB, FIDIC, or other relevant credentials in construction/project management.</li><li>Experience working on hyperscale data centers or other large-scale, mission-critical facilities.</li><li>Experience working in a PMC, owner’s representative, consultant, or client-side supervision role.</li><li>Previous experience working in Dubai, the UAE, or the wider GCC region.</li><li>Familiarity with UAE authority requirements, permitting processes, inspections, and local construction regulations.</li><li>Knowledge of FIDIC-based contracts and international construction contract administration practices.</li><li>Familiarity with Primavera P6, Microsoft Project, Aconex, Procore, Oracle Primavera Cloud, or other project management and document control platforms.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Location (On-site): Dubai, United Arab Emirates</li><li>Position: Senior Resident Engineer</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسيّر Decima International شركة خدمات مهنية، تقدم إدارة المشاريع وخدمات الرقابة للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: الاقتراب من كل تعاقد مع العميل كـ شراكة، خلق بيئة تجذب أكثر المحترفين موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن مهندس مقيم أول مُتمرس لقيادة الإشراف الموقعي والإشراف على تسليم البناء لمشروع مبنى كبير في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور القيادي الذي يتعامل مع العميل خبرة تقنية قوية في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية، مع خبرة مثبتة في الإشراف على أعمال البناء المعقدة، وتنسيق فرق الموقع متعددة التخصصات، والتأكد من أن تنفيذ المشروع يتماشى مع الرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات العقد، ومعايير الجودة، وتوقعات السلامة، وأهداف المشروع. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في إدارة الإشراف وأنشطة البناء لمبانٍ مماثلة الحجم، ويفضّل ضمن مراكز البيانات، أو مشاريع حرجة، أو بنى تحتية، أو تطويرات تجارية واسعة النطاق. كما يتطلب الدور وعيًا قويًا بعقود البناء وإدارة العقود والمطالبات والتغييرات والالتزامات العقدية. ستكون لك دور رئيسي في تمثيل مصالح العميل في الموقع، والتنسيق مع المقاولين والمستشارين والمهندسين ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ أعمال البناء بأمان وكفاءة ووفق متطلبات المشروع الفنية والتجارية والجدول والنوعية. المسئوليات<ul><li>قيادة أنشطة الإشراف الموقعي عبر الأعمال المدنية والهيكلية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والأعمال ذات الصلة، مع ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير ومتطلبات المشروع.</li><li>العمل كممثل موقعي أول وواجهة فنية رئيسية بين العميل والمستشارين والمقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>الإشراف على تقدم البناء والأنشطة الموقعية والفحوصات والتنسيق الفني والأداء الجودة وتنفيذ المقاول.</li><li>مراقبة أداء المقاول لضمان اكتمال الأعمال بأمان وفي الجدول الزمني وضمن توقعات الجودة ووفق الالتزامات العقدية.</li><li>مراجعة المنهجيات الإنشائية وبيانات الطرق وخطط الاختبار وتقديمات المواد ورسومات الورش والتقديمات الفنية وخطط تنفيذ الموقع.</li><li>التنسيق مع مهندسي التخصصات لحل المسائل الفنية وتوضيح التصاميم وRFIs وقيود الموقع وتحديات التنفيذ القابلة للبناء.</li><li>رئاسة والمشاركة في اجتماعات التنسيق الموقعي واجتماعات التقدم وورش العمل الفنية وجلسات تقييم المقاول.</li><li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وسجلات الموقع ونتائج الفحص وNCRs والملاحظات الجودة وخطط العمل التصحيحية.</li><li>ضمان فحص الأعمال واختبارها وتوثيقها وقبولها وفق إجراءات الجودة المطبقة والكودات والمعايير المعمول بها.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع والتأخيرات ومشاكل الواجهة وقيود الموقع، وتصعيد المسائل الحرجة إلى قيادة المشروع مع الإجراءات التصحيحية المقترحة.</li><li>دعم أنشطة إدارة العقد، بما في ذلك مراجعة التغييرات والمطالبات وأحداث التأخير وطلبات التغيير والإشعارات التعاقدية والوثائق التجارية.</li><li>تقديم المدخلات على طلبات دفع المقاول وتقييم التقدم والتغييرات والمطالبات من منظور فني وتنفيذي موقعي.</li><li>ضمان التنسيق الصحيح بين البناء والتصميم والتوريدومراقبة البرنامج و cost الجودة والسلامة والتكليف ونقل الملكية.</li><li>دعم مراقبة الجدول الزمني عن طريق التحقق من التقدم الفعلي في الموقع مقابل الجدول المعتمد وتحديد مجالات التأخير أو القلق.</li><li>تعزيز التواصل الفعال والتنسيق عبر جميع أصحاب المصلحة في الموقع لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وحل القضايا.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الموقع للوائح الإمارات العربية المتحدة المعمول بها ومتطلبات الجهات المحلية ومعايير العميل ومواصفات المشروع وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>دعم الاختبار والتكليف والتسليم والتقاط العيوب والإغلاق والتسليم النهائي لضمان تحقيق متطلبات إكمال المشروع.</li><li>توجيه فرق الهندسة الميدانية وتعزيز المساءلة والتميز الفني والجودة والسلامة والسلوك المهني.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب ومكلف.</li></ul>المؤهلاتالـ مؤهلات المطلوبة:<ul><li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة في الهندسة المقيمة والإشراف الإنشائي وإدارة المشاريع والهندسة الميدانية أو إدارة البناء للمشروعات الكبيرة للمباني والبنية التحتية والصناعية أو المشاريع الحرجة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو إدارة البناء أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خلفية هندسية على مستوى كبير في تخصصي المدني أو الكهربائي والميكانيكي.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف وإدارة بناء مبانٍ مماثلة الحجم أو مشاريع تطوير كبيرة ومعقدة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في العمل على مشاريع مراكز البيانات والحرجة ومشاريع بنى تحتية ومباني تجارية كبيرة.</li><li>فهم تقني قوي لأنشطة البناء متعددة التخصصات بما في ذلك المدني والهيكلي والمعماري والميكانيكي والكهربائي وأعمال خدمات المبنى.</li><li>خبرة في قيادة فرق الإشراف الموقعي وتنسيق المقاولين والمستشارين والمقاولين من الباطن وممثلي العميل.</li><li>وعي قوي بقانون عقد البناء وإدارة العقود والمطالبات والتغييرات والإشعارات والالتزامات التعاقدية.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير الرسومات والمواصفات والعقود وبيانات الطريقة ورسومات الورش وتقديمات المواد والجداول والوثائق الفنية.</li><li>خبرة في مراقبة أداء المقاول وتقدم الموقع والالتزام بالجودة وممارسات السلامة وتسليمات البناء.</li><li>فهم قوي لضمان الجودة وعمليات فحص الموقع وإدارة NCR والاختبار والتكليف والتسليم ومتطلبات الإغلاق.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على حل قضايا فنية وعقدية وتنسيق الموقع بشكل فوري.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة واتخاذ قرارات سليمة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة وتتعامل مباشرة مع العميل.</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة.</li><li>مهندس محترف، مهندس معتمد، أو تسجيل مهني معادل.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو RICS أو CIOB أو FIDIC أو غيرها من الاعتمادات المرتبطة بإدارة المشاريع/البناء.</li><li>خبرة العمل في مراكز البيانات الضخمة أو مرافق حرجة كبيرة النطاق.</li><li>خبرة العمل في دور PMC أو ممثل المالك أو الاستشاري أو الإشراف على الجانب العميل.</li><li>خبرة سابقة في دبي أو الإمارات أو منطقة الخليج بشكل عام.</li><li>المعرفة بمتطلبات سلطات الإمارات وإجراءات التصريح والتفتيش واللوائح المحلية للبناء.</li><li>معرفة بعقود قائمة على FIDIC وممارسات إدارة العقود الدولية للبناء.</li><li>الإلمام بنظام Primavera P6 وMicrosoft Project وAconex وProcore وOracle Primavera Cloud أو منصات إدارة المشاريع والتحكم في الوثائق الأخرى.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>الموقع (الموقع): دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>المسمى الوظيفي: مهندس مقيم أول</li><li>تصنيف الوظيفة: ساعات عمل بدوام كامل مع الراتب</li></ul>Decima International هي صاحب عمل يتعامل مع فرص متساوية وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق والدين والعقيدة واللون والأصل الوطني والأنساب والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالإنجاز)، العمر، الحالة الطبية، الحالة الزوجية أو علاقة الشريك، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير عن الهوية والجنس والحالة المتحول، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، وضع الجنسية أو المحاربين القدماء، وضع الدخل المنخفض أو أي حالة أو سمة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.

Full Time Bayt

Senior Marketing Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What We Do Managing Cyber Risk, Together– As the world becomes increasingly connected, the need for Forescout’s solutions grows stronger. Forescout is at the forefront of one of the most critical challenges in cybersecurity,delivering automated protection across the modern organisation. Our solutions ensure continuous alignment between our customers’ security frameworks and their evolving digital environments, spanning IT, IoT, OT, and IoMT assets. At Forescout, we are looking for relentlessly, driven individuals who thrive in a collaborative environment, embrace innovation, and are committed to delivering exceptional customer experiences. As one team, we push boundaries, stay ahead of emerging threats, and create cutting-edge solutions that make a real impact. Bring your unique perspective to Forescout and help shape the future of cybersecurity with us! What You Will Do The Senior Marketing Manager is responsible for the development and execution of customer and prospect focused marketing programs to grow and convert sales pipeline and accelerate revenue-bearing opportunities across the dedicated regions within META. This role will partner with regional Sales leadership, channel partners, as well as the corporate marketing team to advance and support end-user marketing activities, plans, and coordinate demand generation partner marketing activities within their respective regions. <ul><li>Work with Sales Leadership and Marketing Director to determine regional investment strategy and strategic tactics.</li><li>Be a key strategic advisor to Sales Leadership providing educated and data driven recommendations on strategic activities for pipeline generation, pipeline acceleration and brand awareness.</li><li>Define, communicate, and execute on overall marketing plan and respective campaigns (comprising PR, seminars, events, virtual events, webinars, email, tele sales online campaigns) for lead generation and revenue bearing opportunities to achieve the goals for pipeline generation, brand awareness, and joint channel partner marketing.</li><li>Track ROI metrics to assess programs, initiatives, activities that create awareness, generate, and accelerate sales opportunities.</li><li>Manage the regional marketing budget by aligning investments to sales targets and goals and review analyse and track ROI on all activities via SFDC.</li><li>Manage, measure, and communicate effectiveness of opportunity pipeline sourced from Marketing, partners and sales initiatives.</li><li>Work with respective global teams to manage end-to-end marketing procurement process and marketing operational-related work (list uploads, campaign code creations, creative requests, PO creation etc.).</li><li>Lead, manage and participate in hosting and attending regional events.</li><li>Be a facilitator for in region communications and activities that support achieving desired results; ensuring each in region team member is enabled and receives supports to competently convey Forescout position, value, and differentiation to different stakeholder levels.</li></ul>What You Will Bring <ul><li>6+ years marketing experience in network or security technology.</li><li>6+ years field and channel marketing experience.</li><li>Bachelor’s degree or equivalent sales experience; MBA a plus.</li><li>Seasoned field and channel Marketing expert with proven track record in building opportunity pipeline driven from marketing activities (physical and digital) for high growth technology companies.</li><li>Experience in building out regional marketing plan from the ground up.</li><li>In-depth knowledge on enterprise-networking and security trends and topics.</li><li>Achieves goals successfully; focuses on winning in the marketplace; impacts the bottom-line; constantly challenges self and others to deliver results; acts with a sense of urgency and seizes opportunities when they arise.</li><li>Experience executing lead and demand generation programs (comprising seminars, events, webinars, email tele sales online campaigns).</li><li>Possesses strong analytical skills. Comfortable manipulating and using data for decision-making. SFDC/Marketo experience is a big plus.</li><li>Leadership and collaboration skills to drive deliverables directly, with internal teams as well as third party vendors.</li><li>Self-starter with an ability to drive to results. Makes effective, reliable, and at times, tough decisions quickly based upon analysis, wisdom, experience, and judgment.</li><li>Strong written and verbal communication skills and can be equally effective in both formal and informal settings with senior executives, peers and business partners. Worked successfully with teams across different countries and business units, taking into account cultural differences.</li><li>Depending on the business needs, this role may require up to 40% of travel.</li></ul>What Forescout Offers You Managing cyber risk, together – We are led by a visionary leadership team who encourages professional growth and development. We promote a diverse and inclusive culture providing for a collaborative and innovative environment where our team can make an impact on worldwide security while working on technology which is at the forefront of the industry. We are also proud of our competitive compensation and benefits offered. If you have a strong work ethic, are visible and lean in, you will be recognised. We are in growth mode and there is a ton of opportunity at Forescout. Apply now to find out more! More About Forescout Forescout Technologies, Inc. delivers automated cybersecurity across the digital terrain, maintaining continuous alignment of customers’ security frameworks with their digital realities, including all asset types – IT, OT, IoT, IoMT. The Forescout Continuum Platform provides complete asset visibility, continuous compliance, network segmentation and a strong foundation for Zero Trust. For more than 20 years, Fortune 100 organisations and government agencies have trusted Forescout to provide automated cybersecurity at scale. Forescout arms customers with data-powered intelligence to accurately detect risks and quickly remediate cyberthreats without disruption of critical business assets. Learn more at www.Forescout.com Our Mission  To continuously identify, protect, and ensure the compliance of all cyber assets across the modern organisation.   Our Vision  A world where every cyber asset is seen, secure and compliant.  Our Cultural Values  <ul><li>One Team– We all work together, and we all win together.</li><li>Cyber Obsessed– We are curious about technology, and we are innovative and passionate about solving big programs.</li><li>Customer Driven– We listen, we learn, and we make it right.</li><li>Relentless– We're smart, determined, and find a way. We figure stuff out.</li><li>Collaborative, without Ego– No one succeeds alone. We strive to be the humble person that people want to work with.</li></ul>Our DEI Statement  At Forescout, we are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace. We believe that diversity of background, experiences, and perspectives leads to innovation, creativity, and better decision making. We strive to create an environment where all team members feel valued, respected, and empowered. We actively promote equal opportunities and fair treatment for all individuals, regardless of their race, religion, colour, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. By embracing Diversity, Equity and Inclusion, we aspire to build a successful culture where we work together and win together as One Team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي نفعله إدارة مخاطر Cyber معاً – مع تطور العالم وتزايد اتصاله، تزداد الحاجة إلى حلول فوريست كاونت. فوريست كاونت في طليعة أحد أبرز التحديات في الأمن السيبراني،مع تقديم حماية آلية عبر المؤسسة الحديثة. تضمن حلولنا التوافق المستمر بين أطر أمان عملائنا وبيئاتهم الرقمية المتطورة، والتي تمتد عبر أصول تكنولوجيا المعلومات، وإنترنت الأشياء، وأمان عمليات الأعمال، وأصول IoMT. في فوريست كاونت، نبحث عن أفراد مثابرين ودافعين يزدهرون في بيئة تعاونية، يتبنون الابتكار، ويلتزمون بتقديم تجارب عملاء استثنائية. كفريق واحد، ندفع الحدود، ونبقى في مقدمة التهديدات الناشئة، وننشئ حلولاً متطورة لها تأثير حقيقي. قدم وجهة نظرك الفريدة إلى فوريست كاونت وساعد في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني معنا! ما الذي ستقوم به المسؤول Senior Marketing Manager عن تطوير وتنفيذ برامج تسويق مركزة على العملاء والآفاق لنمو خط المبيعات وتحويله وتسريع الفرص التي تحمل الإيرادات عبر المناطق المخصصة داخل META. سيشارك هذا الدور مع قيادة المبيعات الإقليمية، وشركاء القناة، وكذلك فريق التسويق المؤسسي للمضي قدماً ودعم أنشطة تسويق المستخدم النهائي، وخططها، وتنسيق أنشطة توليد الطلب من خلال الشركاء التسويقيين ضمن مناطقهم المعنية. <ul><li>التعاون مع قيادة المبيعات ومدير التسويق لتحديد استراتيجية الاستثمار الإقليمية والتكتيكات الاستراتيجية.</li><li>أن تكون مستشاراً استراتيجياً رئيسياً لقيادة المبيعات من خلال تقديم توصيات مستندة إلى البيانات حول الأنشطة الاستراتيجية لتوليد خط الأنابيب، وتسريعه، والتوعية بالعلامة التجارية.</li><li>تعريف، وتواصل، وتنفيذ خطة التسويق العامة والحملات الخاصة بها (تشمل العلاقات العامة، المؤتمرات، الفعاليات، الأحداث الافتراضية، الندوات عبر الإنترنت، البريد الإلكتروني، حملات المبيعات عبر الهاتف عبر الإنترنت) لتوليد العملاء المحتملين وفرص الإيرادات وتحقيق أهداف توليد خط الأنابيب، والوعي بالعلامة التجارية، وتسويق قنوات الشركاء المشترك.</li><li>تتبع مقاييس العائد على الاستثمار لتقييم البرامج والمبادرات والأنشطة التي تخلق الوعي وتولد الفرص وتسرع المبيعات.</li><li>إدارة ميزانية التسويق الإقليمية من خلال مواءمة الاستثمارات مع أهداف المبيعات ومراجعة وتحليل وتتبع العائد على الاستثمار في جميع الأنشطة عبر SFDC.</li><li>إدارة وقياس والتواصل عن فعالية خط الفرص المستمد من التسويق والشركاء ومبادرات المبيعات.</li><li>العمل مع فرق عالمية معنية لإدارة عملية الشراء التسويقي من البداية إلى النهاية والأعمال التشغيلية المرتبطة بالتسويق (رفع القوائم، إنشاء أكواد الحملات، طلبات الإبداع، إنشاء أوامر الشراء، إلخ).</li><li>القيادة وإدارة والمشاركة في استضافة وحضور الفعاليات الإقليمية.</li><li>أن يكون مُسهّلاً للاتصالات والأنشطة داخل المنطقة التي تدعم تحقيق النتائج المرجوة؛ مع ضمان تمكين كل عضو في الفريق بالمنطقة وتوفير الدعم اللازم لنقل موقف فوريست كاونت وقيمتها وتمايزها لمختلف مستويات أصحاب المصالح.</li></ul>ما الذي ستقدمه <ul><li>خبرة تسويق تزيد عن 6 سنوات في تكنولوجيا الشبكات أو الأمن.</li><li>خبرة تسويق ميداني وقنواتية تزيد عن 6 سنوات.</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مبيعات مكافئة؛ MBA ميزة إضافية.</li><li>خبير تسويق ميداني وقنواتي متمرس بسجل حافل في بناء خط أنابيب فرص يعتمد على أنشطة تسويقية (مادية ورقمية) لشركات تكنولوجيا عالية النمو.</li><li>خبرة في بناء خطة تسويق إقليمية من الأساس.</li><li>معرفة عميقة باتجاهات ومواضيع الشبكات المؤسسية والأمن.</li><li>يحقق الأهداف بنجاح؛ يركز على الفوز في السوق؛ يؤثر في الربحية؛ يتحدى نفسه والآخرين باستمرار لتقديم النتائج؛ يتصرف بمنطق عاجل ويغتنم الفرص عند ظهورها.</li><li>خبرة في تنفيذ برامج توليد العملاء والطلب (تشمل المؤتمرات،Events، الندوات عبر الإنترنت، البريد الإلكتروني والمبيعات عبر الهاتف عبر الإنترنت).</li><li>يمتلك مهارات تحليلية قوية. مريح في معالجة البيانات واستخدامها لاتخاذ القرار. الخبرة في SFDC/Marketo ميزة كبيرة.</li><li>مهارات القيادة والتعاون لدفع النتائج مباشرةً مع فرق داخلية وبائعين طرف ثالث.</li><li>مبادر ذاتياً ولديه قدرة على الدفع نحو النتائج. يتخذ قرارات فعالة وموثوقة وفي بعض الأحيان صعبة بسرعة بناءً على التحليل والحكمة والخبرة والحكم.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية وتستطيع أن تكون فاعلة في الإعدادات الرسمية وغير الرسمية مع كبار التنفيذيين والزملاء وشركاء الأعمال. عملت بنجاح مع فرق عبر دول ووحدات عمل مختلفة مع مراعاة الاختلافات الثقافية.</li><li>اعتماداً على احتياجات العمل، قد يتطلب هذا الدور حتى 40% من السفر.</li></ul>ما تقدمه فوريست كاونت لك إدارة مخاطر سيبرانية معاً – نحن تقودناها فريق قيادة رؤيوي يشجع النمو المهني والتطوير. نروّج لثقافة متنوعة وشاملة توفر بيئة تعاونية ومبتكرة حيث يمكن لفريقنا أن يصنع تأثيراً على الأمن العالمي أثناء العمل على تكنولوجيا في طليعة الصناعة. نحن فخورون أيضاً بتعويضات ومزايا تنافسية نقدمها. إذا كان لديك أخلاقيات عمل قوية، وتكون بارزاً وتشارك بنشاط، فسيتم الاعتراف بك. نحن في وضع النمو وهناك الكثير من الفرص في فوريست كاونت. قدّم الآن لمعرفة المزيد! المزيد عن فوريست كاونت فوريست كاونت تكنولوجيز، إنك. تقدم الأمن السيبراني الآلي عبر الساحة الرقمية، مع الحفاظ على توافق مستمر بين أطر أمان العملاء وواقعهم الرقمي، بما في ذلك جميع أنواع الأصول – تكنولوجيا المعلومات، وتكنولوجيا OT، وإنترنت الأشياء، وIoMT. منصة فوريست كاونت Continuum توفر رؤية كاملة للأصول، امتثال مستمر، تقسيم الشبكات وأساس قوي لـ Zero Trust. لأكثر من 20 عاماً، وثّقت شركات فورتشن 100 والوكالات الحكومية فاعلية فوريست كاونت في توفير الأمن السيبراني الآلي على نطاق واسع. تجهّز فوريست كاونت العملاء بذكاء مدعوم بالبيانات لاكتشاف المخاطر بدقة وسرعة إصلاح تهديدات سيبرانية دون تعطيل أصول العمل الحيوية. تعرف أكثر على www.Forescout.com مهمتنا التعرّف المستمر، والحماية، وضمان امتثال جميع أصول الأمن السيبراني عبر المؤسسة الحديثة. رؤيتنا عالم تُرى فيه كل أصول الأمن السيبراني وآمنة ومتوافقة. قيمنا الثقافية <ul><li>فريق واحد – نعمل جميعاً معاً ونفوز معاً.</li><li>الاطلاع السيبراني – نحن فضوليون تجاه التكنولوجيا ومبدعون وشغوفون بحل البرامج الكبرى.</li><li>مُوجهون نحو العميل – نستمع ونتعلم ونصحّح المسار.</li><li> relentless – نحن أذكى ومصممون، ونجد الطريق. نكتشف الأمور.</li><li>تعاونية، بلا أنا – لا ينجح أحد بمفرده. نسعى لأن نكون الشخص المتواضع الذي يرغب الآخرون بالعمل معه.</li></ul>بيان DEI لدينا في فوريست كاونت، نلتزم بتعزيز مكان عمل متنوع وعادل وشامل. نؤمن بأن تنوع الخلفيات والخبرات والمنظورات يقود إلى الابتكار والإبداع واتخاذ قرارات أفضل. نسعى لخلق بيئة يشعر فيها جميع أعضاء الفريق بالتقدير والاحترام والتمكين. نحن نشجع الفرص المتساوية ومعاملة عادلة للجميع، بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة أو الحالات الطبية المرتبطة)، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير عن النوع، العمر، الإعاقة، حالة كونه محارب قديم محمي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. من خلال تبني التنوع والشمول، نسعى لبناء ثقافة ناجحة نعمل معاً ونفوز معاً كفريق واحد.

Full Time Bayt

Vice President Applications & IT PMO

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vice President Applications & IT PMO  (20254) At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it’s our passion.    Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.   Job Summary Reporting to the Chief Digital & Information Officer, theVP Applications & IT PMO is responsible for the strategy, delivery, and governance of Kerzner's enterprise and hospitality application landscape and for leading the IT Project Management Office. The role oversees the full lifecycle of core business and guest-facing systems, including PMS (Oracle Opera), F&B (Sevenrooms), Spa & Gym (Zenoti), HR (SuccessFactors), Finance & Procurement (TBD), Salesforce, and Commercial & Distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring they are modern, integrated, secure, and aligned with brand and business objectives. The VP partners with Brand Presidents, Global Heads of HR, Finance, Procurement and Commercial, Resort GMs, Resort IT Directors/Managers, and external vendors to translate business priorities into scalable, well-governed technology solutions that drive operational excellence, guest-experience innovation, and long-term enterprise value. Key Responsibilities Application Strategy & Architecture <ul> <li>Define and execute Kerzner's application strategy aligned with business and guest-experience goals.</li> <li>Lead the architecture, integration, and governance of Kerzner's application landscape, establishing brand-level standards and a target-state architecture that balances innovation, scalability, and security.</li> <li>Own the application technology roadmap across hospitality systems (PMS, POS, F&B, Spa, Guest Engagement), business systems (Finance, Procurement, HR), CRM (Salesforce), and commercial distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring systems remain current, fit-for-purpose, and fully integrated.</li> <li>Evaluate emerging technologies, platforms, and vendors to continuously modernise the application portfolio and unlock new business capabilities.</li> </ul> IT PMO & Project Governance <ul> <li>Establish and lead the IT Project Management Office, defining standards, frameworks, and delivery methodologies for consistent, on-time, on-budget execution of technology initiatives.</li> <li>Oversee complex, multi-region application implementations, upgrades, and integrations, ensuring clear scope, disciplined delivery, and transparent stakeholder communication.</li> <li>Maintain a consolidated project portfolio view, enabling data-driven prioritisation and resource allocation across all Digital & IT workstreams.</li> </ul> Operational Excellence & Integration <ul> <li>Ensure all enterprise and hospitality applications are reliable, performant, and tightly integrated through API-based architecture.</li> <li>Drive adoption of AI-enabled capabilities and automation within core application platforms to improve operational efficiency and decision-making.</li> <li>Partner with the Data & AI function to ensure applications feed clean, timely data into the enterprise data platform, enabling analytics, personalisation, and a unified guest profile.</li> </ul> Vendor, Partner & Ecosystem Management <ul> <li>Manage strategic vendor and partner relationships across the application portfolio, monitoring performance against SLAs and identifying opportunities for consolidation, cost optimisation, and innovation.</li> <li>Lead vendor selection, contract negotiation, and procurement processes for new application platforms in close collaboration with Procurement and Cybersecurity.</li> </ul> Development, Pre-Opening & Expansion <ul> <li>Act as the application technology advisor for new resort developments, renovations, and pre-openings, ensuring system architectures are designed and deployed on time and aligned to brand requirements.</li> <li>Define and maintain brand-standard application specifications for each Kerzner brand (Atlantis, One&Only, SIRO, Rare Finds).</li> </ul> People & Organisational Leadership <ul> <li>Build, lead, and mentor a high-performing applications and PMO team through coaching, talent development, succession planning, and a culture of accountability, ownership, and continuous improvement.</li> <li>Foster strong cross-functional relationships with resort IT teams, business stakeholders, and global shared-service functions to ensure seamless application adoption and support.</li> </ul> Risk, Security & Compliance <ul> <li>Collaborate closely with Cybersecurity to ensure applications meet security, data privacy, and regulatory compliance standards across all jurisdictions.</li> <li>Embed technology resilience, disaster recovery, and risk management into application design, vendor selection, and architecture decisions.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Bachelor's or master’s degree in computer science, Information Systems, or a related field.</li> <li>12+ years of progressive experience in enterprise applications management, with at least 5 years in a senior leadership role.</li> <li>Deep knowledge of hospitality technology ecosystems, including PMS (Oracle Opera / Opera Cloud), POS, F&B, Spa, CRM (Salesforce), and distribution systems (SynXis, OXI/OHIP).</li> <li>Proven experience with ERP and business applications (Finance, Procurement, HR/SuccessFactors).</li> <li>Strong understanding of integration platforms and middleware (e.g., MuleSoft) and API-based architectures.</li> <li>10+ years of IT project / programme management experience, including large-scale, cross-functional implementations and PMO leadership.</li> <li>Demonstrated ability to align application strategy with business outcomes, including growth, efficiency, and guest experience.</li> <li>Strong financial acumen with experience in CAPEX/OPEX planning, budgeting, and vendor contract management.</li> <li>Proven ability to communicate complex technical concepts clearly and persuasively to executive and non-technical audiences.</li> <li>Experience leading and developing diverse, high-performing global teams.</li> <li>Collaborative leadership style with the ability to drive cross-functional alignment across corporate and resort operations.</li> <li>Hospitality industry experience is strongly preferred; luxury hospitality experience is an advantage.</li> <li>Certifications in project management (PMP, PRINCE2) or ITIL are an advantage.</li> <li>Willingness and ability to travel internationally.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO  (20254) في كيرزنر، لا نقبل بالمتاح فحسب. من خلال الابتكار المستمر، يدفع فريق روادنا حتى يتحقق المستوى التالي، ثم نستمر في المضي قدمًا. فلسفتنا بسيطة - نحن نتجاوز الحدود لنسد فراغ ضيوفنا وزملائنا. العادي ليس كافيًا أبدًا. بالنسبة لنا، كل شيء عن الكمال والابتكار. هذا ليس مجرد عملنا، بل شغفنا.    زملاؤنا في قلب من نحن وماذا نفعل. مع فريق دولي يضم أكثر من 10,000 زميل ونمو استراتيجي قوي في الأفق، نقدم فرص وظيفية لا مثيل لها حول العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص للنمو والتطوير لجميع مستويات الزملاء داخل المنظمة من خلال خطط تطوير شخصية وخطط خلافة مخصصة. نستثمر في مجتمعاتنا للحفاظ على البيئة التي نعمل فيها وتقليل بصمتنا. سواء من خلال حماية الحيوان، أو التعليم، أو زراعة الأشجار، نحب أن نرد الجميل بطرق عديدة لمساعدة مجتمعاتنا للازدهار.   ملخص الوظيفة التقرير إلى رئيس الشؤون الرقمية والمعلومات، يقوم نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO بوضع الاستراتيجية والتسليم والحوكمة لمنظومة تطبيقات كيرزنر على مستوى المؤسسة والضيافة وقيادة مكتب إدارة المشاريع لتقنية المعلومات. يشرف الدور على دورة حياة أنظمة الأعمال الأساسية والواجهات مع الضيوف، بما في ذلك PMS (Oracle Opera)، F&B (Sevenrooms)، Spa و Gym (Zenoti)، الموارد البشرية (SuccessFactors)، المالية والمشتريات (سيتم التحديد)، Salesforce، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع ضمان أن تكون حديثة ومتكاملة وآمنة ومتوافقة مع الأهداف العلامة التجارية والأعمال. يتشارك نائب الرئيس مع رؤساء العلامات، رؤساء الموارد البشرية والمالية والمشتريات والتجارية العالميين، ومديري/مديري تكنولوجيا المعلومات في المنتجعات، وبائعين خارجيين لترجمة أولويات الأعمال إلى حلول تكنولوجية قابلة للتوسع ومحكومة جيدًا تدفع التميز التشغيلي وابتكار تجربة الضيوف والقيمة المؤسسية طويلة الأجل. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتكوين التطبيقات <ul> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجية تطبيقات كيرزنر بما يتماشى مع أهداف الأعمال وتجربة الضيوف.</li> <li>قيادة الهندسة والدمج وحوكمة منظومة التطبيقات لكيرزنر، وضع معايير على مستوى العلامة التجارية وهندسة حل مستهدفة توازن بين الابتكار والقابلية للتوسع والأمن.</li> <li>امتلاك خارطة طريق تكنولوجيا التطبيقات عبر أنظمة الضيافة (PMS، POS، F&B، Spa، تفاعل الضيف)، وأنظمة الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية)، وإدارة علاقات العملاء (Salesforce)، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع التأكد من بقاء الأنظمة حديثة ومناسبة ومتكاملة تمامًا.</li> <li>تقييم التقنيات والنُظم والباعة الناشئة لمواكبة تحديث المحفظة التطبيقية وفتح قدرات تجارية جديدة.</li> </ul> إدارة PMO IT وحوكمة المشاريع <ul> <li>تأسيس وقيادة مكتب إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتحديد المعايير والإطارات والمنهجيات لضمان تنفيذ تكنولوجي متسق وفي الوقت المحدد وبالميزانية المقررة.</li> <li>الإشراف على تطبيقات معقدة متعددة المناطق، والترقيات والتكاملات، مع ضمان وضوح النطاق والتسليم المنضبط والتواصل الشفاف مع أصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ على عرض محفظة المشاريع الموحّب، مما يمكّن من أولوية مستندة إلى البيانات وتخصيص الموارد عبر جميع مسارات عمل الرقمية وتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> التميز التشغيلي والتكامل <ul> <li>ضمان موثوقية وأداء جميع تطبيقات المؤسسة والضيافة وتكاملها بإحكام من خلال بنية قائمة على واجهات برمجة التطبيقات.</li> <li>تعزيز تبني القدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والت automatisation ضمن منصات التطبيقات الأساسية لتحسين الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار.</li> <li>الشراكة مع قسم البيانات والذكاء الاصطناعي لضمان تغذية التطبيقات ببيانات نظيفة وفي الوقت المناسب إلى منصة البيانات المؤسسية، مما يتيح التحليلات والتخصيص وملف ضيف موحد.</li> </ul> إدارة البائعين والشركاء والبيئة <ul> <li>إدارة علاقات البائعين والشركاء الاستراتيجية عبر محفظة التطبيقات، ومتابعة الأداء مقابل اتفاقات مستوى الخدمة وتحديد فرص الدمج وتحسين التكاليف والابتكار.</li> <li>قيادة اختيار البائع، والتفاوض على العقود وعمليات الشراء لفتح منصات تطبيق جديدة بالتعاون الوثيق مع المشتريات والأمن السيبراني.</li> </ul> التطوير والتجهيز قبل الافتتاح والتوسع <ul> <li>التصرف كمستشار تكنولوجي للتطبيقات للمشروعات التطويرية للمنتجعات الجديدة والتجديدات والتجهيزات قبل الافتتاح، مع ضمان تصميم وهندسة الأنظمة ونشرها في الوقت المحدد ومتوافقة مع متطلبات العلامة التجارية.</li> <li>تعريف والحفاظ على مواصفات التطبيقات حسب معايير العلامة التجارية لكل علامة من كيرزنر (Atlantis، One&Only، SIRO، Rare Finds).</li> </ul> القيادة والناس والتنظيم <ul> <li>بناء فريق تطبيقات ومكتب إدارة المشاريع عالي الأداء من خلال التدريب، وتطوير المواهب، وخطط الخلافة، وثقافة المساءلة والملكية والتحسين المستمر.</li> <li>تعزيز علاقات قوية عبر أقسام IT في المنتجعات وأصحاب المصلحة من الأعمال ووحدات الخدمة المشتركة العالمية لضمان اعتماد ودعم سلسين للتطبيقات.</li> </ul> المخاطر والأمن والالتزام <ul> <li>التعاون عن كثب مع الأمن السيبراني لضمان الامتثال لمعايير الأمان والخصوصية والتنظيم عبر جميع الولايات القضائية.</li> <li>إدماج المرونة التكنولوجية والتعافي من الكوارث وإدارة المخاطر في تصميم التطبيقات واختيار البائع وقرارات الهندسة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>12+ سنة من الخبرة المتقدمة في إدارة تطبيقات المؤسسة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة تكنولوجيا الضيافة بما في ذلك PMS (Oracle Opera / Opera Cloud)، POS، F&B، Spa، CRM (Salesforce)، وأنظمة التوزيع (SynXis، OXI/OHIP).</li> <li>خبرة مثبتة مع ERP وتطبيقات الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية/SuccessFactors).</li> <li>فهم قوي لمنصات التكامل ووساطة البرمجيات (مثل MuleSoft) وهندسات قائمة على API.</li> <li>10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع/برامج تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تطبيقات كبيرة النطاق عبر أقسام متعددة وقيادة PMO.</li> <li>قدرة مثبتة على مواءمة إستراتيجية التطبيق مع نتائج الأعمال بما في ذلك النمو والكفاءة وتجربة الضيف.</li> <li>فهم مالي قوي مع خبرة في تخطيط CAPEX/OPEX والميزانية وإدارة عقود البائعين.</li> <li>القدرة على نقل مفاهيم تقنية معقدة بوضوح وبإقناع إلى جمهور تنفيذي وغير تقني.</li> <li>الخبرة في قيادة وتطوير فرق عالمية متنوعة عالية الأداء.</li> <li>أسلوب قيادة تعاوني مع القدرة على توفيق العمل عبر وظائف الشركات وعمليات المنتجعات.</li> <li>يفضل خبرة في صناعة الضيافة؛ وتعتبر خبرة الضيافة الفاخرة ميزة.</li> <li>شهادات في إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2) أو ITIL ميزة.</li> <li>الرغبة والقدرة على السفر دوليًا.</li> </ul> تتوسع شركتنا بسرعة تفوق أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق ذو قلب منفتح وابتكار وشمولية وإلهام في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما يتخيلون، ونبهرهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم إلى الأبد. </div>

Full Time Bayt

Marketing Manager, Brand

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Manager, Brand, Middle East Location: Dubai, UAE Term: Please note this role is a 6 month fixed term contract. About the team Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drive everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design, we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. About the role We are looking for an experienced Marketing Manager to join our Middle East Marketing team at Deliveroo. Based in the UAE, this role covers marketing projects and campaign management across the Middle East, with a focus on the UAE and Kuwait. In this role, you will be at the heart of bringing our local marketing initiatives and campaigns to life, from initial brief through to delivery, ensuring we show up consistently and compellingly across every channel and market. Reporting into the Marketing team lead, you will be responsible for coordinating and executing integrated marketing campaigns and projects across the UAE and Kuwait that connect emotionally with our customers and strengthen Deliveroo’s position as a loved, trusted brand. This is a high-impact role for a marketer who is comfortable wearing multiple hats. You will own projects end-to-end, setting the pace, aligning contributors, and making sure delivery happens across a full breadth of marketing initiatives. It requires a balance of creative sensibility, strong project management skills, and a data-driven mindset to continuously improve how we show up in the world. What you’ll be doing <ul> <li> Planning & Execution: Own the end-to-end delivery of marketing projects and campaigns, acting as the project lead who sets timelines, aligns contributors, and drives accountability across teams to ensure initiatives and campaigns land on time, on budget, and to the highest creative standard. </li> <li> Integrated Campaign Coordination: Work cross-functionally with media, CRM, social, PR/comms, and central vertical and marketing teams to plan and execute local brand campaigns across the UAE and Middle East, ensuring consistent and effective activation across all channels (ATL, OOH, digital, social, in-app). </li> <li> Briefing & Stakeholder Management: Write clear, insight-led creative briefs and manage the feedback and approval process with internal creative teams and external agencies, championing the work while staying aligned to marketing goals and brand guidelines. </li> <li> Performance Tracking & Reporting: Track campaign KPIs, compile post-campaign reports, and translate learnings into clear recommendations to improve future brand activity. </li> <li> Budget & Timeline Management: Own and track campaign budgets and delivery timelines, flagging risks proactively and ensuring efficient use of marketing spend. </li> <li> Market & Competitor Intelligence: Stay informed on market trends, competitor campaigns, and cultural moments, using insights to inform creative strategy and identify brand-building opportunities. </li> <li> Stakeholder Management: Act as the connective tissue across workstreams, building strong relationships with local and central teams, agencies, and partners, and ensuring all contributors are clear on priorities, timelines, and what is expected of them to drive campaigns forward. </li> </ul> What you’ll need to thrive <ul> <li> Minimum 6-8 years of experience in brand marketing, campaign and project management, or a related marketing discipline, ideally in tech </li> <li> Proven experience managing integrated brand campaigns end-to-end, ideally across multiple channels and markets </li> <li> A strong eye for creative quality combined with the ability to give clear, constructive feedback to agencies and internal teams </li> <li> Excellent project management skills: you’re highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple workstreams simultaneously without dropping the ball </li> <li> Analytically minded: comfortable pulling and interpreting campaign performance data to develop actionable insights </li> <li> Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively across cross-functional teams and senior stakeholders </li> <li> A self-starter attitude: you take ownership, move quickly, and find ways to make things happen in a fast-paced, matrixed environment </li> <li> A natural project owner: equally at home driving a brand campaign as a partner activation, a tentpole seasonal moment, or a cross-functional commercial initiative, bringing the same clarity, rigour, and drive to every brief you pick up </li> <li> Familiarity with the UAE and Kuwait markets, including an understanding of local consumer behaviour, cultural moments (i.e. Ramadan, Eid, National Days), and the competitive landscape in both markets </li> </ul> Term: Please note this role is a 6 month fixed term contract. Why Deliveroo Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it. We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas. Workplace & Benefits At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information. Diversity At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are – your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry. We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don’t hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق، العلامة التجارية، الشرق الأوسط الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر. عن الفريق انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة التسوق وتناول الطعام، حيث يؤثر التأثير والابتكار والنمو في كل ما نقوم به. يبني فريق العلامة التجارية والتجربة لدينا الاتصال العاطفي بين Deliveroo وعُملائنا ومتسابقينا وشركائنا. من خلال فهم عميق لجمهورنا وشغف بالإبداع، نجلب علامتنا الحياتية إلى الحياة عبر كل نقطة اتصال. سواء كانت إشعارًا دفعياً أو حملة اجتماعية أو تصميم عبوة، نُبدع تجارب مقنعة تشكل التصورات وتثير التفاعل وتجلع Deliveroo علامة محبوبة وعالمية. عن الدور نحن نبحث عن مدير تسويق متمرس للانضمام إلى فريق التسويق بالشرق الأوسط في Deliveroo. مقيم في الإمارات العربية المتحدة، يغطي هذا الدور مشاريع تسويقية وإدارة حملات عبر الشرق الأوسط، مع تركيز على الإمارات والكويت. في هذا الدور، ستكون في صميم إحياء مبادراتنا التسويقية المحلية وحملاتنا من الإطار الأول حتى التسليم، مع التأكد من ظهورنا بشكل ثابت وجذاب عبر كل قناة وسوق. بالتقارير إلى قائد فريق التسويق، ستكون مسؤولاً عن تنسيق وتنفيذ حملات ومشاريع تسويق متكاملة عبر الإمارات والكويت تتصل عاطفياً بعملائنا وتقوي مكانة Deliveroo كعلامة مميزة وموثوقة. هذا دور عالي التأثير لمسوق مريح بتبني عدة أدوار. ستملك المشروعات من النهاية إلى النهاية، وتحدد الإيقاع، وتنسّق المساهمين، وتضمن التنفيذ عبر مجموعة واسعة من مبادرات التسويق. يتطلب توازن بين الحس الإبداعي، ومهارات إدارة مشاريع قوية، وعقلية مبنية على البيانات لتحسين حضورنا في العالم باستمرار. ما ستقوم به <ul> <li> التخطيط والتنفيذ: امتلك تنفيذ مشاريع وحملات التسويق من النهاية إلى النهاية، مع قيادة المشروع التي تحدد الجداول الزمنية، وتنسّق المساهمين، وتدفع المساءلة عبر الفرق لضمان وصول المبادرات والحملات في الوقت المحدد وبالميزانية وبأعلى معايير الإبداع. </li> <li> تنسيق الحملات المتكاملة: العمل عبر وظائف متعددة مع الإعلام، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة/الاتصالات، والفِرَق المركزية والعمليات التسويقية/pl بكل ما يتعلق بتخطيط وتنفيذ حملات العلامة المحلية عبر الإمارات والشرق الأوسط، مع ضمان التفعيل المتسق والفعال عبر جميع القنوات (إعلانات أعلى/طرق خارجية، الرقمية، الاجتماعية، داخل التطبيق). </li> <li> التوجيه وإدارة أصحاب المصلحة: كتابة موجزات إبداعية واضحة ومستنيرة بالرؤى وإدارة عملية المراجعة والتعليقات مع الفرق الإبداعية الداخلية والوكالات الخارجية، والدفع بالعمل مع البقاء متماشياً مع أهداف التسويق وإرشادات العلامة التجارية. </li> <li> تتبع الأداء والإبلاغ: تتبع مقاييس الأداء للحملة، وتجميع تقارير ما بعد الحملة، وتحويل الدروس المستفادة إلى توصيات واضحة لتحسين نشاط العلامة في المستقبل. </li> <li> إدارة الميزانية والجدول الزمني: امتلاك وتتبع ميزانيات الحملات وجداول التسليم، وإبلاغ عن المخاطر بشكل مبكر وضمان استخدام فعال للإنفاق التسويقي. </li> <li> استخبارات السوق والمنافسين: البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق وحملات المنافسين واللحظات الثقافية، واستخدام الرؤى لإبلاغ الاستراتيجية الإبداعية وتحديد فرص بناء العلامة. </li> <li> إدارة أصحاب المصلحة: العمل كنسيج وصل بين تدفقات العمل، وبناء علاقات قوية مع الفرق المحلية والمركزية، والوكالات، والشركاء، والتأكد من أن جميع المساهمين واضحون بشأن الأولويات والجداول الزمنية وما هو متوقع منهم لدفع الحملات قدمًا. </li> </ul> ما ستحتاجه للنجاح <ul> <li> خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تسويق العلامة التجارية، وإدارة الحملة والمشروعات، أو تخصص تسويقي ذي صلة، ويفضل في التقنية </li> <li> خبرة مثبتة في إدارة حملات علامة متكاملة من النهاية إلى النهاية، ويفضل عبر قنوات وأسواق متعددة </li> <li> عين قوية للجودة الإبداعية مع القدرة على إعطاء ملاحظات واضحة وبناءة للوكالات والفرق الداخلية </li> <li> مهارات قوية في إدارة المشاريع: تنظيم عالي، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عدة مسارات عمل في آن واحد دون تفويت </li> <li> عقلية تحليلية: القدرة على سحب وتفسير بيانات أداء الحملة لتطوير رؤى قابلة للتنفيذ </li> <li> مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على العمل فعلياً عبر فرق عابرة للوظائف وأصحاب مراكز عليا </li> <li> نهج مبادر: تتحمل المسؤولية، تتحرك بسرعة، وتجد طرقاً لجعل الأمور تحدث في بيئة سريعة الوتيرة وبناء شبكات </li> <li> مالك مشروع بطبيعته: في المنزل driving حملة علامة كالتفعيل كشريك، أو لحظة موسم رئيسية، أو مبادرة تجارية عبر وظائف متعددة، مع جلب نفس الوضوح والصرامة والدافع لكل موجز تقوم باختياره </li> <li> إلمام بأسواق الإمارات والكويت، بما في ذلك فهم سلوك المستهلك المحلي، واللحظات الثقافية (رمضان، العيد، الأيام الوطنية)، والمشهد التنافسي في كلا السوقين </li> </ul> المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر. لماذا Deliveroo مهمتنا هي تحويل طريقة تسوقك وتناول الطعام، جلب الحي إلى بابك من خلال ربط المستهلكين والمطاعم والمتاجر والراكبين. نحن نغير طريقة أكل العالم ونشتريه من خلال جعل الوصول إلى الطعام والمنتجات أكثر سهولة ومتعة. نمنح الناس الفرصة لشراء ما يريدون عندما يريدون وكيفما يريدون. نحن شركة مدفوعة بالتقنية في طليعة أكثر الصناعات نموًا في العالم. ما زلنا فريقًا صغيرًا، نُحدث تأثيرًا كبيرًا، ونسعى للإجابة عن بعض أكثر الأسئلة إثارة. نتحرك بسرعة، نُقدر الاستقلالية والملكية، ودائمًا ما نبحث عن أفكار جديدة. بيئة العمل والفوائد في Deliveroo نعلم أن الأشخاص هم قلب العمل ونولّي رفاهيتهم الأولوية. تختلف الفوائد حسب البلد، لكننا نقدم العديد من الفوائد في مجالات مثل الرعاية الصحية، والرفاهية، والإجازة الوالدية، والمعاشات التقاعدية، وامتيازات إجازة سنوية سخية، بما في ذلك وقت لإعانة سبب خيري تختاره. الفوائد محددة حسب البلد، الرجاء سؤال مسؤول التوظيف لديك لمزيد من المعلومات. التنوع في Deliveroo، نؤمن بأن مكان العمل الرائع هو ذلك الذي يمثل العالم الذي نعيش فيه وجمال تنوعه. هذا يعني أننا لا نحكم على أي من الأمور التي تشكل من أنت – مثل جنسك، عرقك، ميولك الجنسية، ديانتك، أو حتى نفورك من الكزبرة. كل ما تحتاجه هو شغف للطعام (معظمها) ورغبة في أن تكون جزءاً من واحدة من أسرع الشركات نموًا في صناعة تتوسع بسرعة. نحن ملتزمون بالتنوع، والإنصاف، والشمول في جميع جوانب عملية التوظيف لدينا. ندرك أن بعض المرشحين قد يحتاجون إلى تعديلات للتقدم لشغل وظيفة أو المشاركة بشكل عادل في عملية المقابلة. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات، لا تتردد في إبلاغنا. سنبذل كل جهد لتوفير التعديلات اللازمة لضمان توفير فرصة عادلة لك للنجاح.

Full Time

Forward Deployed Engineer, Agentic Platform

Remote - UAE - Dubai 2 August 2026

Information Technology

Who are we? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company co-headquartered in Toronto and San Francisco, with key offices in London, New York City, Montreal, Seoul, Germany and Paris. Join us! About North North is Cohere's cutting-edge AI workspace platform, designed to revolutionize the way enterprises utilize AI. It offers a secure and customizable environment, allowing companies to deploy AI while maintaining control over sensitive data. North integrates seamlessly with existing workflows, providing a trusted platform that connects AI agents with workplace tools and applications. Why This Role? This role offers a unique opportunity to shape how enterprises harness the power of AI in real-world applications. As a bridge between our core North product and our clients’ engineering teams, you’ll be at the forefront of solving complex problems and securely integrating AI into critical sectors such as finance, healthcare, and telecommunications. We’re looking for Software Engineers with Applied AI experience who can own the design, build, and deployment of agentic workflows powered by Large Language Models (LLMs), from early prototypes to production-grade AI agents, to deliver concrete business value in enterprise workflows. You’ll work closely with customers on real-world business problems, often building first-of-their-kind agent workflows that integrate LLMs with tools, APIs, and data sources. While our pace is startup-fast, the bar is enterprise-high: agents must be reliable, observable, safe, and auditable from day one. Note: between 20 - 40% travel anticipated In This Role, You Will Work closely with our enterprise customers to translate high-value, ambiguous business problems into well-framed agentic workflows with clear success criteria and evaluation methodologies Lead the design, build, and delivery of LLM-powered agents that reason, plan, and act across tools, APIs, and sensitive enterprise data sources, with enterprise-grade reliability and performance Build and ship features for North, our AI workspace platform, working across the full product lifecycle from conceptualisation through production Take ownership of scoping and shaping use cases end-to-end, flexing into whatever technical area the problem demands (including frontend) to drive the most effective solution Contribute to shared frameworks and patterns that enable consistent, high-quality delivery across customers and teams Drive clarity in ambiguous situations, build alignment, and raise engineering quality across the organization Travel up to 20–40% to work on-site with customers and partners You May Be a Good Fit If You have hands-on experience building and deploying production-grade software in Python; you write clean, testable, observable, scalable code You've built and deployed highly performant RAG and agentic applications, including agents that plan and execute multi-step tasks using patterns like ReAct or Plan-and-Execute You're deeply familiar with the LLM stack: frontier models, vector databases, and orchestration frameworks You have a proven ability to build robust evaluation frameworks, moving well beyond trial and error, to measure agent accuracy, safety, and latency You’re experienced working directly with customers and can lead technical discussions with enterprise stakeholders, translating ambiguous business needs into concrete technical specs You have experience owning the full scope of a use case end-to-end You thrive in fast-paced and ambiguous environments and can execute well even when priorities are shifting It's a Bonus If You Have Experience setting architectural standards for AI and agentic systems across distributed teams Experience flexing into unfamiliar technical areas, such as frontend, when the problem calls for it Exposure to regulated or sensitive industry environments (finance, healthcare, telecoms) Experience with enterprise security, compliance, or auditability requirements for AI systems We are open to candidates currently based in the Middle East or who are open to travelling or relocating. Full-Time Employees At Cohere Enjoy These Perks A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. RRSP matching, 401K, Pension Scheme.100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. 6 weeks of paid vacation (30 working days!) Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. How And Where We Work Cohere is remote-friendly. We have offices in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal, and more coming soon. For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events. For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city. Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly. If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply. We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs. We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider. Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and Linked In only, with all communications from Cohere employees coming from an @cohere.com or @cw.cohere email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

Full Time

Senior Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and visionary Senior Engineer - Material to join our dynamic team in Al Ain, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will lead and manage all material engineering and quality control activities for large-scale infrastructure projects, ensuring that all construction materials comply with contract requirements, approved specifications, authority regulations, and applicable international standards. You will provide strategic technical leadership while collaborating closely with project teams, contractors, laboratories, suppliers, and regulatory authorities to drive material excellence and project success. Lead the review, analysis, and approval of material submittals, manufacturers' data, technical specifications, and compliance certificates with meticulous attention to detail Ensure all materials comply with contract requirements, project specifications, UAE authority standards, and relevant international codes (ASTM, AASHTO, BS, EN) Evaluate alternative material proposals and provide innovative technical recommendations that optimize project outcomes Oversee comprehensive laboratory and field testing programs to verify material compliance and quality assurance Review and validate test reports, mix designs, trial results, and quality certifications with analytical rigor Implement and monitor approved Inspection & Test Plans (ITPs) related to construction materials throughout the project lifecycle Conduct thorough supplier, manufacturer, batching plant, asphalt plant, precast yard, and quarry evaluations Participate in factory inspections and source approvals to ensure material quality at the origin Monitor material storage, handling, transportation, and installation to ensure only approved materials are incorporated into the works Lead investigations into material-related non-conformances and quality issues, recommending decisive preventive and corrective actions Coordinate seamlessly with clients, contractors, testing laboratories, suppliers, manufacturers, and authorities regarding material-related matters Mentor and support Material Engineers and Material Inspectors, fostering a collaborative and supportive team environment Maintain comprehensive material approval registers, testing records, and quality databases with organizational excellence Prepare detailed material status reports, quality dashboards, and management summaries for stakeholder transparency Identify material risks proactively and recommend mitigation measures to support efficient project delivery Champion continuous improvement and innovation in material engineering practices and quality management systems Qualifications Education: Bachelor's Degree in Civil Engineering, Materials Engineering, or equivalent engineering discipline Postgraduate qualification in Materials Engineering or Construction Management (preferred) Experience: Minimum 15 years of progressive experience in material engineering and quality management on major infrastructure projects At least 5 years in a senior-level position as a Senior Material Engineer, Material Manager, or equivalent role Proven expertise in infrastructure projects including roads, asphalt, concrete, utilities, drainage, sewerage, potable water, irrigation, electrical, and public realm works Extensive hands-on experience with laboratory testing, material approvals, supplier assessments, and quality management systems Demonstrated knowledge of UAE authority requirements and infrastructure material specifications Strong background in FIDIC contracts, QA/QC systems, and infrastructure construction methodologies Technical Skills & Knowledge: Comprehensive knowledge of construction materials and international standards (ASTM, AASHTO, BS, EN) Advanced proficiency in reviewing material submittals, mix designs, technical specifications, and laboratory reports Proficiency in Microsoft Office suite and document management systems (Asite or similar platforms) Strong understanding of quality documentation and compliance procedures Expertise in material compliance, testing protocols, and quality assurance frameworks Behavioral & Management Competencies: Exceptional leadership and team management capabilities with a supportive and empathetic approach Outstanding analytical, technical, and problem-solving abilities with a detail-oriented mindset Excellent communication and stakeholder management skills with transparency and assertiveness High commitment to quality excellence and continuous improvement Proactive, innovative, and goal-oriented professional approach Strong organizational and decision-making skills Demonstrated resilience and adaptability in dynamic project environments Client-focused mindset with dedication to customer satisfaction Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10155315 Business Line: Water Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Construction Work Location Model: On-Site

Full Time LinkedIn

Investment Director

Remote - UAE - Dubai 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Position: Investment Director Location: Remote (Global) Compensation: Up to USD $260,000 per annum + Monthly performance bonus + Comprehensive benefits About RGG Capital:RGG Capital is a Dubai-headquartered single family office deploying proprietary capital into hedge funds, liquid alternatives, and systematic strategies. We run a focused, research-driven process where analytical depth and independent judgment define how capital is deployed. Small team, direct access to decision-makers, zero bureaucracy. The Role:We are looking for an Investment Director to lead investment research and coordinate the end-to-end investment process. You will work closely with senior leadership to enhance research capabilities, optimize portfolio operations, and drive analytical excellence across the investment division. This is a research-intensive, high-autonomy position for a professional who combines deep market knowledge with operational rigor. Responsibilities:Lead Investment Due Diligence Source, screen, and evaluate investment opportunities across strategies and geographies. Conduct in-depth analysis of performance, investment process, risk metrics, and team capabilities. Maintain regular contact with managers to assess strategy evolution, performance attribution, and organizational stability. Coordinate the Due Diligence Process Collaborate with internal team members to coordinate the full due diligence lifecycle. Maintain trackers and ensure timely completion of regular updates. Synthesize outputs into comprehensive investment memoranda for senior leadership. Conduct Macro Research and Market Analysis Monitor and interpret macroeconomic data, central bank policy, and geopolitical developments to assess implications for markets and asset classes. Identify key trends and develop scenario analyses to inform investment decisions and portfolio positioning. Distill actionable insights and periodic briefs for senior leadership. Required Qualifications:8 to 12 years of professional experience in investment management, whether in investment research, portfolio management, or institutional allocation. Deep understanding of financial markets and complex financial instruments. Advanced degree (Master's or PhD) in Finance, Mathematics, Physics, or a related quantitative field. Programming skills in Python for investment analysis and portfolio management. Exceptional research and written communication skills. Proven ability to coordinate and manage projects in multi-stakeholder investment environments. Proficiency in Bloomberg and industry-standard investment tools. Preferred Qualifications:CFA, CAIA, or equivalent professional certifications. Additional programming skills (R, SQL, etc.). Experience with emerging markets. Proven portfolio management track record. What Is In It For You:Join a High-Performance Organization and Partner with the 1%: ???? Work directly with Forbes Council Member CEO. Your vision is the company's vision. Gain firsthand exposure to strategic decisions and high-velocity execution Embrace Radical Flexibility: Work from anywhere in the world with meaningful time zone overlap. Structure your environment around your best thinking, whether that's a home office or a co-working space. It's your choice! In addition, if you would like to relocate to our Dubai headquarters and work alongside the team in person, we welcome you to do so! We will cover relocation and visa sponsorship in full, and salaries in the UAE carry 0% income tax. The RGG DNA:We're restless, perpetually hungry, and fast-paced, driven by an unwavering belief that rigorous independent judgment beats consensus, regardless of who holds it. Be the Owner: We don't hire employees; we welcome owners. You're accountable for results, not activity. Execute with Urgency: We thrive in high-stakes environments by making thoughtful decisions quickly and acting decisively. Demand Excellence: We solve the hard problems that others can't, pushing the boundaries of our craft. Be AI-First: Daily multi-turn AI conversations challenge your assumptions. Go All-In: When the mission demands it, we rally as one team to cross the finish line. ✨ Your Total Compensation & Benefits:???? Compensation: Up to USD $260,000 per annum + Monthly performance bonus + Comprehensive benefits Annual salary review every January???? Health & Protection: Comprehensive medical, dental, and vision insurance (based on country of hire)???? Time Off: Generous Paid Time Off (PTO) + Public holidays???? Work Environment:AI-First organization with access to AI-native tool stack Remote First: Work from the comfort of your home office Learning & development opportunities ???? Rewards & Recognition:Eligibility for selection to the Leaders Club, an elite recognition program featuring premium wellness memberships, exclusive networking with senior leadership, and annual leadership retreats Eligibility for nomination as 'We Are' Champion of the Month, monthly recognition with gift vouchers and company-wide celebration for exceptional contributions How to Apply Click "Apply" to submit your application.

المسمى الوظيفي: مدير استثمار الموقع: عن بُعد (عالمي) التعويض: يصل إلى 260,000 دولار أمريكي سنوياً + مكافأة أداء شهرية + مزايا شاملة نبذة عن RGG Capital: RGG Capital هي مكتب عائلي فردي يقع مقره الرئيسي في دبي، ويعمل على توظيف رأس المال الخاص في صناديق التحوط، والبدائل السائلة، والاستراتيجيات المنهجية. نحن ندير عملية مركزة تعتمد على الأبحاث، حيث يحدد العمق التحليلي والحكم المستقل كيفية توظيف رأس المال. فريق صغير، وصول مباشر إلى صناع القرار، وصفر بيروقراطية. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير استثمار لقيادة الأبحاث الاستثمارية وتنسيق عملية الاستثمار من البداية إلى النهاية. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا لتعزيز القدرات البحثية، وتحسين عمليات المحفظة، وقيادة التميز التحليلي عبر قسم الاستثمار. هذا منصب مكثف بحثياً وعالي الاستقلالية لمهني يجمع بين المعرفة العميقة بالسوق والصرامة التشغيلية. المسؤوليات: قيادة العناية الواجبة للاستثمار؛ تحديد وتقييم فرص الاستثمار عبر الاستراتيجيات والمناطق الجغرافية. إجراء تحليل متعمق للأداء، وعملية الاستثمار، ومقاييس المخاطر، وقدرات الفريق. الحفاظ على اتصال منتظم مع المديرين لتقييم تطور الاستراتيجية، ونسب الأداء، والاستقرار التنظيمي. تنسيق عملية العناية الواجبة؛ التعاون مع أعضاء الفريق الداخلي لتنسيق دورة حياة العناية الواجبة الكاملة. الاحتفاظ بمتتبعات وضمان الإنجاز في الوقت المناسب للتحديثات المنتظمة. تلخيص المخرجات في مذكرات استثمار شاملة للقيادة العليا. إجراء أبحاث الاقتصاد الكلي وتحليل السوق؛ مراقبة وتفسير بيانات الاقتصاد الكلي، وسياسة البنك المركزي، والتطورات الجيوسياسية لتقييم الآثار على الأسواق وفئات الأصول. تحديد الاتجاهات الرئيسية وتطوير تحليلات السيناريو لإعلام قرارات الاستثمار وتمركز المحفظة. استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ وموجزات دورية للقيادة العليا. المؤهلات المطلوبة: من 8 إلى 12 عاماً من الخبرة المهنية في إدارة الاستثمار، سواء في أبحاث الاستثمار، أو إدارة المحافظ، أو التخصيص المؤسسي. فهم عميق للأسواق المالية والأدوات المالية المعقدة. درجة متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في المالية، أو الرياضيات، أو الفيزياء، أو مجال كمي ذي صلة. مهارات البرمجة بلغة Python لتحليل الاستثمار وإدارة المحافظ. مهارات بحثية وتواصل كتابي استثنائية. قدرة مثبتة على تنسيق وإدارة المشاريع في بيئات استثمارية متعددة الأطراف. إتقان Bloomberg وأدوات الاستثمار القياسية في الصناعة. المؤهلات المفضلة: شهادة CFA أو CAIA أو شهادات مهنية معادلة. مهارات برمجة إضافية (R, SQL, إلخ). خبرة في الأسواق الناشئة. سجل حافل في إدارة المحافظ. ما الذي ستحصل عليه: انضم إلى مؤسسة عالية الأداء وشراكة مع الـ 1%:

Full Time LinkedIn

Physics Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Education & Training

ADNOC Schools is currently seeking high-performing Physics Teacher for an immediate start. The current vacancy is based in ADNOC School, Madinat Zayed, Abu Dhabi, UAE. ADNOC Schools are Massachusetts State Curriculum schools in superb facilities in Abu Dhabi City and the Western Region of Abu Dhabi Emirate. The Massachusetts Curriculum is one of the most highly regarded and successful curricula in the United States, with close links to prestigious higher education institutions such as Harvard University and the Massachusetts Institute of Technology. Graduates of ADNOC Schools receive the American High School Diploma - the standard entry qualification for US colleges and universities. This is an exciting opportunity ADNOC Schools, which is currently operated by Aldar Education, offer world class amenities, and are designed to provide learners with a 21st Century curriculum using the latest technology and world class facilities. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. Responsibilities:• Creating a climate for learning that is conducive for outstanding practice• Identifying clear teaching and learning objectives• Setting tasks that challenge students and ensure high levels of interest;• Setting appropriate and demanding expectations;• Setting clear targets, building on prior attainment;• Identifying SEN or very able students and ensuring that their needs are met through differentiation;• Providing clear structures for lessons maintaining pace, motivation, and challenge;• Making effective use of assessment for learning;• Making effective use of performance data and key indicators to inform planning and therefore deliver differentiated lessons• Maintaining discipline in accordance with the school’s ‘Behaviour for Learning Policy’ and encouraging good practice with regard to punctuality, behavior, standards of work, and homework;• Using a variety of teaching strategies to:i. match approach to content, structure information, present a set of key ideas and use appropriate vocabularyii. use effective questioning, listen carefully to students, give attention to errors and misconceptionsiii. select appropriate learning resources and develop study skills through the library, I. C. T., and other learning technologies;• Assess how well learning objectives have been achieved and use them to improve specific aspects of teaching;• Mark students work at least once every two weeks and set targets for progress;• Using performance data to inform planning and therefore ensuring the Learning and Teaching continue to ‘add value’• Assess and record students' progress systematically and keep records to check work is understood and completed, monitor strengths and areas for development, inform planning and recognize the level at which the student is achieving• Assess students as requested by examination bodies, departmental and school procedures• Prepare and present informative reports to parents• Take part in subject development by producing, reviewing, and updating curriculum plans and schemes of work• Keep subject knowledge up-to-date through CPD and professional reading• Attend professional development workshops as appropriate• Undertake additional duties as required by the Principal or Vice Principal as appropriate. You must be a fully qualified teacher with:Passionate and caring educators Bachelors in physics or a bachelor’s degree in a related subject with PGCE or other teacher qualification with a minimum of 2-year teaching experience in the related field. Experience of the American curriculum A commitment to an extensive enrichment program Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of your school community Experience with students for whom English is an additional language A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services or Police check Application:A cover letter and CV including details of two referees should be submitted. WHAT WE OFFERADNOC Schools offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to both lead and contribute to training others as well as developing themselves. ADNOC School and Aldar Education are keen to hear from like-minded, forward thinking school leaders who would welcome the challenge and opportunities that we have to offer. APPLICATIONInterested applicants should forward:1 side A4, letter of interest Most recent resume/CVADNOC Schools are committed to the safeguarding of children and young people, and any offer of appointment will be subject to any relevant medical checks and clearance from appropriate safeguarding authorities.

تبحث مدارس أدنوك حالياً عن معلم فيزياء متميز للانضمام فوراً. الشاغر الحالي متاح في مدرسة أدنوك بمدينة زايد، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. تعتمد مدارس أدنوك منهج ولاية ماساتشوستس وتتمتع بمرافق فائقة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي. يُعد منهج ماساتشوستس أحد أكثر المناهج نجاحاً وتقديراً في الولايات المتحدة، مع روابط وثيقة بمؤسسات التعليم العالي المرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على دبلوم المدرسة الثانوية الأمريكية، وهو المؤهل القياسي للقبول في الكليات والجامعات الأمريكية. هذه فرصة مثيرة، حيث توفر مدارس أدنوك، التي تديرها حالياً شركة الدار للتعليم، وسائل راحة عالمية المستوى، وهي مصممة لتزويد المتعلمين بمنهج القرن الحادي والعشرين باستخدام أحدث التقنيات والمرافق العالمية. سيتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا، وسيمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. المسؤوليات: • خلق بيئة تعليمية مواتية للممارسات المتميزة • تحديد أهداف واضحة للتعليم والتعلم • تعيين مهام تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام • وضع توقعات مناسبة وصارمة • تحديد أهداف واضحة تعتمد على التحصيل السابق • تحديد احتياجات الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة أو المتفوقين وضمان تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز • توفير هياكل واضحة للدروس مع الحفاظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي • الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم • الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإعلام التخطيط وبالتالي تقديم دروس متميزة • الحفاظ على الانضباط وفقاً لـ "سياسة السلوك من أجل التعلم" الخاصة بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية • استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس لـ: 1. مواءمة النهج مع المحتوى، وهيكلة المعلومات، وتقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة 2. استخدام الاستجواب الفعال، والاستماع بعناية للطلاب، والانتباه للأخطاء والمفاهيم الخاطئة 3. اختيار موارد التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتقنيات التعلم الأخرى • تقييم مدى تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب محددة من التدريس • تصحيح عمل الطلاب مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين وتحديد أهداف للتقدم • استخدام بيانات الأداء لإعلام التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعليم والتعلم في "إضافة قيمة" • تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي والاحتفاظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإنجازه، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير، وإعلام التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب • تقييم الطلاب كما هو مطلوب من قبل هيئات الامتحانات والإجراءات الإدارية والمدرسية • إعداد وتقديم تقارير إعلامية لأولياء الأمور • المشاركة في تطوير الموضوع من خلال إعداد ومراجعة وتحديث خطط المنهج وخطط العمل • الحفاظ على المعرفة بالموضوع محدثة من خلال التطوير المهني المستمر والقراءة المهنية • حضور ورش عمل التطوير المهني حسب الاقتضاء • القيام بواجبات إضافية حسب طلب المدير أو نائب المدير حسب الاقتضاء. يجب أن تكون معلماً مؤهلاً تأهيلاً كاملاً مع: شغف بالتدريس والاهتمام بالطلاب، بكالوريوس في الفيزياء أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر مع خبرة تدريس لا تقل عن عامين في المجال ذي الصلة. خبرة في المنهج الأمريكي، التزام ببرنامج إثراء واسع النطاق، مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللامنهجية، احترام جميع أعضاء مجتمع مدرستك، خبرة مع الطلاب الذين تكون اللغة الإنجليزية بالنسبة لهم لغة إضافية، موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية، سجل جنائي نظيف ومحدث. التقديم: يجب تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية تتضمن تفاصيل اثنين من المراجع. ما نقدمه: تقدم مدارس أدنوك حزمة مكافآت جذابة. يشتمل نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل لدينا على كل من الطلاب والموظفين، لذا فإننا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. مدارس أدنوك والدار للتعليم حريصون على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المماثل والتطلعي الذين يرحبون بالتحدي والفرص التي نقدمها. التقديم: يجب على المتقدمين المهتمين إرسال: صفحة واحدة A4، خطاب اهتمام، أحدث سيرة ذاتية. تلتزم مدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب، وسيخضع أي عرض للتعيين لأي فحوصات طبية ذات صلة وتصريح من سلطات الحماية المختصة.

Full Time LinkedIn

Commercial Finance Manager

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Media & Journalism

About Nep Group NEP Group is a leading provider of outsourced broadcast and live event solutions. With a global footprint spanning multiple continents, NEP supports the world's most demanding media productions - from live sports and entertainment to news and corporate events. Our Middle East & Asia team operates across complex, multi-market environments, partnering closely with commercial and operational teams to deliver world-class productions. Role Overview We are seeking a commercially astute and relationship-driven Commercial Finance Manager to join our Middle East & Asia team, based in Dubai. This is a pivotal finance business partnering role, working closely with commercial, operational, and delivery teams across the region to provide financial insight, challenge, and support that drives profitable growth. The successful candidate will be a qualified accountant with a strong track record in commercial finance environments, an ability to operate effectively across borders and time zones, and the emotional intelligence to build trusted relationships with both finance and non-finance stakeholders. Key Responsibilities Finance Business Partnering Act as the primary finance partner to commercial, operational, and delivery teams across the Middle East & Asia region, with a particular focus on supporting the newly created Commercial Operations Manager role - a key strategic position within the business. Provide timely, clear, and commercially relevant financial analysis to support decision-making on bids, contracts, and new business opportunities. Build strong, trusted relationships with senior stakeholders - including sales, operations, and regional leadership - across multiple geographies and time zones. Challenge assumptions constructively and bring a commercial lens to financial planning and forecasting. Revenue & Commercial Support Own the financial review of commercial forecasts, pricing, and contracts, ensuring margin integrity and appropriate risk management. Maintain robust revenue tracking, pipeline reporting, and commercial dashboards to support regional business reviews. Lead the budgeting and forecasting, in collaboration with commercial teams, of the region’s sales forecast. Operational & Delivery Partnering Serve as a trusted finance business partner to operational and delivery teams, including logistics and project delivery, helping them understand cost drivers, project economics, and financial performance. Work closely with the Commercial Operations Manager - a newly created strategic role - to embed financial discipline into operational planning and commercial execution, ensuring alignment between revenue ambition and delivery capacity. Support and implement post-project financial reviews, ensuring learnings on cost and margin performance are fed back into future commercial pricing and planning. Planning, Reporting & Analysis Lead the commercial finance input into the annual budget and quarterly forecasting cycles for the region. Prepare and present meaningful management reporting, variance analysis, and performance commentary to regional and group leadership. Understand and challenge month end results, working with the Controlling team. Produce monthly management reporting for the Head of Commercial Finance and Chief Financial Officer. Identify trends, risks, and opportunities within the financial data and communicate these proactively. People Management Support the growth and development of junior finance team members (2 x Analysts), providing coaching and structured feedback. Cross-Border Collaboration Work effectively with group finance, operations, and commercial functions across different regions, cultures, and time zones. Contribute to the continuous improvement of financial processes, systems, and reporting tools across the region. Essential QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Fully qualified CIMA or ACCA accountant. Minimum 7 years of post-qualification experience in a commercial finance or finance business partnering role. Proven track record of partnering with sales, commercial, revenue-generating, or operational delivery teams. Strong analytical skills with the ability to translate complex financial data into clear, actionable insight. High emotional intelligence - able to adapt communication style, navigate ambiguity, and influence without authority. Experience working across multiple geographies or time zones in an international business environment. Advanced proficiency in Excel and financial modelling; comfortable with ERP and reporting systems. Desirable Experience within the broadcast, media, or live events industry. Exposure to the Middle East business environment. Experience with Hyperion Arabic language skills (not required). KEY COMPETENCIES Commercial Acumen — Understands the commercial drivers of the business and uses financial insight to support growth. Relationship Building — Develops genuine, effective working relationships with stakeholders at all levels. Communication — Presents financial information clearly and confidently to both finance and non-finance audiences. Adaptability — Thrives in a fast-paced, multi-cultural, multi-time-zone environment. People Leadership — Motivates and develops team members to perform at their best. Integrity — Maintains the highest standards of financial rigour and professional ethics.

نبذة عن مجموعة NEP تعد مجموعة NEP مزوداً رائداً لحلول البث المباشر والفعاليات الخارجية. بفضل تواجدها العالمي الذي يمتد عبر قارات متعددة، تدعم NEP أكثر الإنتاجات الإعلامية تطلباً في العالم - بدءاً من الرياضة والترفيه المباشر وصولاً إلى الأخبار وفعاليات الشركات. يعمل فريقنا في الشرق الأوسط وآسيا عبر بيئات معقدة ومتعددة الأسواق، حيث يتعاون بشكل وثيق مع الفرق التجارية والتشغيلية لتقديم إنتاجات عالمية المستوى. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير تمويل تجاري يتمتع بالحس التجاري والقدرة على بناء العلاقات للانضمام إلى فريقنا في الشرق الأوسط وآسيا، ومقره في دبي. هذا دور محوري في شراكة الأعمال المالية، حيث سيعمل بشكل وثيق مع الفرق التجارية والتشغيلية وفرق التسليم في جميع أنحاء المنطقة لتقديم رؤى مالية وتحديات ودعم يدفع النمو المربح. يجب أن يكون المرشح الناجح محاسباً مؤهلاً ولديه سجل حافل في بيئات التمويل التجاري، والقدرة على العمل بفعالية عبر الحدود والمناطق الزمنية المختلفة، والذكاء العاطفي لبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة في المجال المالي وغير المالي. المسؤوليات الرئيسية شراكة الأعمال المالية العمل كشريك مالي أساسي للفرق التجارية والتشغيلية وفرق التسليم في منطقة الشرق الأوسط وآسيا، مع التركيز بشكل خاص على دعم دور مدير العمليات التجارية الذي تم إنشاؤه حديثاً - وهو منصب استراتيجي رئيسي داخل الشركة. تقديم تحليلات مالية دقيقة وواضحة وذات صلة تجارية لدعم اتخاذ القرارات بشأن العطاءات والعقود وفرص العمل الجديدة. بناء علاقات قوية وموثوقة مع كبار أصحاب المصلحة - بما في ذلك فرق المبيعات والعمليات والقيادة الإقليمية - عبر مناطق جغرافية ومناطق زمنية متعددة. تحدي الافتراضات بشكل بناء وإضفاء منظور تجاري على التخطيط المالي والتنبؤ. دعم الإيرادات والشؤون التجارية امتلاك المسؤولية عن المراجعة المالية للتوقعات التجارية والتسعير والعقود، وضمان سلامة الهوامش وإدارة المخاطر المناسبة. الحفاظ على تتبع قوي للإيرادات وتقارير خطوط الأعمال ولوحات المعلومات التجارية لدعم مراجعات الأعمال الإقليمية. قيادة الميزانية والتنبؤ، بالتعاون مع الفرق التجارية، لتوقعات مبيعات المنطقة. الشراكة التشغيلية وفرق التسليم العمل كشريك تجاري مالي موثوق للفرق التشغيلية وفرق التسليم، بما في ذلك اللوجستيات وتسليم المشاريع، ومساعدتهم على فهم محركات التكلفة واقتصاديات المشاريع والأداء المالي. العمل بشكل وثيق مع مدير العمليات التجارية - وهو دور استراتيجي تم إنشاؤه حديثاً - لترسيخ الانضباط المالي في التخطيط التشغيلي والتنفيذ التجاري، وضمان التوافق بين طموح الإيرادات وسعة التسليم. دعم وتنفيذ المراجعات المالية بعد المشروع، والتأكد من تغذية الدروس المستفادة حول أداء التكلفة والهامش في التسعير والتخطيط التجاري المستقبلي. التخطيط وإعداد التقارير والتحليل قيادة مدخلات التمويل التجاري في الميزانية السنوية ودورات التنبؤ ربع السنوية للمنطقة. إعداد وتقديم تقارير إدارية هادفة، وتحليل التباين، وتعليقات الأداء للقيادة الإقليمية وللمجموعة. فهم وتحدي نتائج نهاية الشهر، والعمل مع فريق الرقابة المالية. إنتاج تقارير إدارية شهرية لرئيس التمويل التجاري والمدير المالي. تحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص داخل البيانات المالية وتوصيلها بشكل استباقي. إدارة الأفراد دعم نمو وتطوير أعضاء فريق التمويل المبتدئين (2 من المحللين)، وتقديم التوجيه وردود الفعل المنظمة. التعاون عبر الحدود العمل بفعالية مع التمويل الجماعي والعمليات والوظائف التجارية عبر مناطق وثقافات ومناطق زمنية مختلفة. المساهمة في التحسين المستمر للعمليات المالية والأنظمة وأدوات إعداد التقارير في جميع أنحاء المنطقة. المتطلبات الأساسية المؤهلات والخبرة محاسب مؤهل بالكامل (CIMA أو ACCA). خبرة لا تقل عن 7 سنوات بعد التأهيل في دور التمويل التجاري أو شراكة الأعمال المالية. سجل حافل في الشراكة مع فرق المبيعات، أو الفرق التجارية، أو فرق توليد الإيرادات، أو فرق التسليم التشغيلي. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. ذكاء عاطفي عالٍ - القدرة على تكييف أسلوب التواصل، والتنقل في الغموض، والتأثير دون سلطة. خبرة في العمل عبر مناطق جغرافية أو مناطق زمنية متعددة في بيئة عمل دولية. إجادة متقدمة لبرنامج Excel والنمذجة المالية؛ والراحة في التعامل مع أنظمة ERP وأنظمة إعداد التقارير. المتطلبات المرغوبة خبرة في صناعة البث أو الإعلام أو الفعاليات الحية. التعرف على بيئة الأعمال في الشرق الأوسط. خبرة في نظام Hyperion. (مهارات اللغة العربية ليست مطلوبة). الكفاءات الرئيسية الفطنة التجارية - فهم المحركات التجارية للأعمال واستخدام الرؤى المالية لدعم النمو. بناء العلاقات - تطوير علاقات عمل حقيقية وفعالة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. التواصل - تقديم المعلومات المالية بوضوح وثقة لكل من الجماهير المالية وغير المالية. القدرة على التكيف - الازدهار في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الثقافات والمناطق الزمنية. قيادة الأفراد - تحفيز وتطوير أعضاء الفريق لتقديم أفضل ما لديهم. النزاهة - الحفاظ على أعلى معايير الصرامة المالية والأخلاقيات المهنية.

Full Time LinkedIn

Construction Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Information Technology

Construction Manager (Mechanical) Are you a seasoned Mechanical Construction professional with extensive experience delivering complex Oil & Gas EPC projects? We are seeking an accomplished Construction Manager (Mechanical) to lead and oversee large-scale construction activities, ensuring safe, efficient, and high-quality project execution from construction through pre-commissioning. YOUR ROLE As Construction Manager, you will be responsible for leading and coordinating all mechanical construction activities across major EPC projects. The successful candidate will drive project execution, ensuring adherence to schedule, budget, quality, and HSE requirements while managing multidisciplinary teams, subcontractors, and key stakeholders. This is a leadership role requiring strong technical expertise in mechanical construction, exceptional planning capabilities, and the ability to deliver complex projects in fast-paced environments. Project Planning & Execution Develop mechanical construction strategies, execution plans, and resource schedules. Review IFC drawings, specifications, and project scope documents. Coordinate with Engineering and Procurement teams to ensure timely availability of drawings, materials, and equipment. Monitor productivity and ensure achievement of project milestones. Construction Management & Site Supervision Lead and manage all mechanical construction activities, including: Rotating equipment erection, Static equipment installation, Process piping fabrication and installation, Structural steel erection, Pressure testing, Pre-commissioning activities. Direct field engineers, supervisors, foremen, and subcontractors to ensure safe and efficient execution. Ensure compliance with project schedules, quality standards, and client requirements. Quality Assurance & Control Ensure all mechanical works comply with project specifications and international standards. Coordinate inspections, hydrotests, audits, and approvals with QA/QC teams. Review and approve Method Statements, Inspection & Test Plans (ITPs), and quality documentation. HSE Leadership Promote a strong safety culture across construction sites. Conduct risk assessments and participate in safety audits. Enforce Permit-to-Work systems and ensure compliance with company and regulatory HSE requirements. Budget & Resource Management Monitor construction costs, workforce productivity, and material utilization. Support cost-control initiatives and resource optimization. Work closely with Procurement and Finance teams to maintain project budgets and resource availability. Risk Management & Problem Solving Identify project risks and develop mitigation strategies. Resolve technical and site execution challenges while minimizing delays and cost impacts. Analyze and document lessons learned to drive continuous improvement. Stakeholder Management & Reporting Serve as the primary site interface between clients, contractors, consultants, and project leadership. Prepare regular progress reports covering schedule performance, costs, quality, and HSE metrics. Maintain effective communication across all project stakeholders. Team Leadership & Development Lead, mentor, and develop construction teams. Foster a high-performance culture focused on safety, quality, and collaboration. Conduct performance evaluations and support professional development initiatives. WHAT WE’RE LOOKING FOR Experience Must have at least 15 years experience in Oil & Gas EPC construction projects. Minimum 5 years in a senior supervisory or managerial position. Strong background in: Rotating equipment erection, Static equipment installation, Process piping systems, Structural steel erection, Pressure testing, Pre-commissioning and mechanical completion activities Education and Certifications Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or a related discipline. Master's Degree is an advantage. PMP or equivalent Project Management Certification preferred. OSHA or other recognized Safety Management Certification is beneficial. Skills and Competencies Strong understanding of ASME, API, ISO, ASTM standards. Expertise in installation of: Pumps, Compressors, Heat Exchangers, Storage Tanks, Pressure Vessels, Process Piping Systems. Ability to interpret: P&IDs, Isometric Drawings, GA Drawings, Equipment Layout Drawings. Proven leadership and team management skills. Excellent planning, analytical, and decision-making abilities. Strong stakeholder management and coordination capabilities. Effective negotiation and conflict-resolution skills. Excellent verbal and written communication skills. Ability to manage multiple priorities under demanding project conditions. WHAT WE OFFER The chance to contribute to some of UAE’s Oil and Gas EPC Mega projects. A collaborative, supportive environment that values innovation and excellence. Opportunities for professional growth and career progression. Competitive salary and benefits package. Ready to be part of our team? If you’re inspired by what you’ve read and believe you’re the right fit, we’d love to hear from you. Join us and play a pivotal role in shaping a high-performing team that drives our success. Apply today and be part of something excellent!

مدير إنشاءات (ميكانيكا) هل أنت محترف في مجال الإنشاءات الميكانيكية وتتمتع بخبرة واسعة في تنفيذ مشاريع هندسة وتوريد وإنشاء (EPC) معقدة في قطاع النفط والغاز؟ نحن نبحث عن مدير إنشاءات (ميكانيكا) بارع لقيادة والإشراف على أنشطة الإنشاءات واسعة النطاق، وضمان تنفيذ المشروع بشكل آمن وفعال وعالي الجودة بدءاً من مرحلة الإنشاء وحتى مرحلة ما قبل التشغيل. دورك بصفتك مديراً للإنشاءات، ستكون مسؤولاً عن قيادة وتنسيق جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية عبر مشاريع EPC الكبرى. سيعمل المرشح الناجح على دفع عجلة تنفيذ المشروع، وضمان الالتزام بالجدول الزمني والميزانية ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، مع إدارة فرق متعددة التخصصات ومقاولين من الباطن وأصحاب مصلحة رئيسيين. هذا دور قيادي يتطلب خبرة فنية قوية في الإنشاءات الميكانيكية، وقدرات تخطيط استثنائية، والقدرة على تسليم مشاريع معقدة في بيئات عمل سريعة الخطى. تخطيط وتنفيذ المشاريع: تطوير استراتيجيات الإنشاءات الميكانيكية وخطط التنفيذ وجداول الموارد. مراجعة رسومات الإنشاء (IFC) والمواصفات ووثائق نطاق المشروع. التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات لضمان توافر الرسومات والمواد والمعدات في الوقت المناسب. مراقبة الإنتاجية وضمان تحقيق معالم المشروع. إدارة الإنشاءات والإشراف على الموقع: قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية، بما في ذلك: تركيب المعدات الدوارة، تركيب المعدات الثابتة، تصنيع وتركيب أنابيب العمليات، تركيب الهياكل الفولاذية، اختبار الضغط، أنشطة ما قبل التشغيل. توجيه مهندسي الموقع والمشرفين ورؤساء العمال والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ آمن وفعال. ضمان الامتثال لجداول المشروع ومعايير الجودة ومتطلبات العميل. ضمان ومراقبة الجودة: التأكد من أن جميع الأعمال الميكانيكية تتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية. تنسيق عمليات التفتيش والاختبارات الهيدروليكية وعمليات التدقيق والموافقات مع فرق ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC). مراجعة واعتماد بيانات الطرق (Method Statements) وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) ووثائق الجودة. قيادة الصحة والسلامة والبيئة: تعزيز ثقافة سلامة قوية عبر مواقع الإنشاء. إجراء تقييمات المخاطر والمشاركة في عمليات تدقيق السلامة. فرض أنظمة تصاريح العمل وضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة والمتطلبات التنظيمية. إدارة الميزانية والموارد: مراقبة تكاليف الإنشاء وإنتاجية القوى العاملة واستخدام المواد. دعم مبادرات التحكم في التكلفة وتحسين الموارد. العمل عن كثب مع فرق المشتريات والمالية للحفاظ على ميزانيات المشروع وتوافر الموارد. إدارة المخاطر وحل المشكلات: تحديد مخاطر المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف منها. حل التحديات الفنية وتحديات التنفيذ في الموقع مع تقليل التأخيرات وتأثيرات التكلفة. تحليل وتوثيق الدروس المستفادة لدفع التحسين المستمر. إدارة أصحاب المصلحة وإعداد التقارير: العمل كنقطة اتصال رئيسية في الموقع بين العملاء والمقاولين والاستشاريين وقيادة المشروع. إعداد تقارير تقدم منتظمة تغطي أداء الجدول الزمني والتكاليف والجودة ومقاييس الصحة والسلامة والبيئة. الحفاظ على تواصل فعال عبر جميع أصحاب مصلحة المشروع. قيادة وتطوير الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فرق الإنشاء. تعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على السلامة والجودة والتعاون. إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات التطوير المهني. ما نبحث عنه الخبرة: يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة في مشاريع إنشاءات EPC للنفط والغاز. ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إشرافي أو إداري رفيع المستوى. خلفية قوية في: تركيب المعدات الدوارة، تركيب المعدات الثابتة، أنظمة أنابيب العمليات، تركيب الهياكل الفولاذية، اختبار الضغط، أنشطة ما قبل التشغيل والإنجاز الميكانيكي. التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة. يفضل الحصول على شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع معادلة. شهادة OSHA أو أي شهادة معترف بها في إدارة السلامة مفيدة. المهارات والكفاءات: فهم قوي لمعايير ASME وAPI وISO وASTM. خبرة في تركيب: المضخات، الضواغط، المبادلات الحرارية، خزانات التخزين، أوعية الضغط، أنظمة أنابيب العمليات. القدرة على تفسير: مخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، الرسومات متساوية القياس (Isometric Drawings)، رسومات الترتيب العام (GA Drawings)، رسومات تخطيط المعدات. مهارات قيادية وإدارية مثبتة للفريق. قدرات ممتازة في التخطيط والتحليل واتخاذ القرار. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق. مهارات فعالة في التفاوض وحل النزاعات. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة. القدرة على إدارة أولويات متعددة في ظل ظروف المشروع الصعبة. ما نقدمه فرصة المساهمة في بعض مشاريع EPC العملاقة للنفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. بيئة تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز. فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي. راتب تنافسي وحزمة مزايا. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من فريقنا؟ إذا كنت ملهماً بما قرأته وتعتقد أنك الشخص المناسب، نود أن نسمع منك. انضم إلينا والعب دوراً محورياً في تشكيل فريق عالي الأداء يقود نجاحنا. قدم طلبك اليوم وكن جزءاً من شيء رائع!

Full Time LinkedIn

Technical Support Engineer

Remote - UAE - Dubai 14 September 2026

Information Technology

Now is an amazing time to join Nozomi Networks as we build the future of OT and IoT cybersecurity. We defend some of the world’s largest organizations and critical infrastructure in more than 68 countries and we’re just getting started. Our AI-powered cybersecurity platform secures operational technology (OT) and Internet of Things (IoT) infrastructures for enterprises and government entities across energy, manufacturing, transportation, resources, and critical infrastructure. As we expand our product portfolio and global presence, our Delivery department is hiring a Technical Support Engineer to execute on delivering excellent support to resolve technical issues and bring about improvements in processes with autonomy. You could be the next "Nozomier"! If this sounds like you, read on. In this role you will:Embody the Nozomi Networks Cultural Pillars and our mission to protect what matters most with transparency and trust Provide post-sales break-fix, consulting, and collaboration with all stakeholders to resolve technical issues. Perform exceptional customer service relating to infrastructure design, deployment, testing and verification, as well as optimisation as needed. Drive interactions with customers for resolution of issues while interacting internally with Product and Engineering Teams as needed. Develop and maintain core competency on Nozomi Networks entire product line and technologies. Create knowledge base content where none exists while updating existing to correctly position solutions. Understanding of critical account infrastructure and technical environments. Provide white-glove treatment for critical accounts. Replicate and reproduce customer issues in the lab prior to escalating issue internally. To be successful in this opportunity, you will have:Proven experience working in customer-facing roles as Technical Support Engineer or Systems Engineer. Experience in network security in a support, design, consultancy or operations role. Strong knowledge of Unix Systems, virtualisation technologies, scripting, and API integrations. Knowledge of common networking, security protocols and applications. Detailed technical experience in installations, configuration and operation of security appliances in large complex environments. Strong knowledge of information security principles. Excellent troubleshooting skills. Strong communication (written/verbal) and presentation skills. Solid working proficiency in both written and spoken English. Ability to operate in settings with strong confidentiality and data privacy protocols. Comfortable using Free BSD. Knowledge of Postgre SQL. Bachelor’s Degree (or equivalent) in Computer Engineering (CE), or Computer Science (CS) or equivalent education/training/experience. Experience in the field of ICS (Industrial Control Systems) security projects. Who we are and what we stand for:Nozomi Networks is the leader in OT and IoT Cybersecurity. We protect the world's critical infrastructure, industrial and government organizations from cyber threats by providing exceptional network visibility, threat detection and operational insight. We’re always innovating and we hire the best at what they do to ensure our customers always have access to fast product enhancements, exceptional engineering support and rapid deployment across continents. If you like a challenge, and value integrity and customer success, we invite you to help Nozomi Networks build the future of OT and IoT cybersecurity. Diversity, Inclusion and Belonging are part of our core beliefs, at Nozomi Networks. Diversity of thought, background and culture broadens our knowledge of the world and helps us learn, grow, and gain new perspectives. What makes us all different is what makes us powerful. Our Global Benefits All of our benefits are customized to the country you are based in, naturally we want to get the best out of our Nozomiers, so we provide the best benefits packages, such as:Health & Wellness Financial Work-Life Balance Unparalleled Flexible Time-Off Need to know information Successful candidates will be subjected to background verification checks. Be cautious of unsolicited messages, fake email addresses, requests for money and unclear job descriptions. Report suspicious activity to authorities. Our open job opportunities and descriptions are posted on Nozomi Networks' career page. If in any doubt please apply for opportunities on our careers website here. If you would like to know more about our Privacy Policy, please click here. Any questions about how we process personal information, or if you would like help exercising your privacy rights please contact us using the email provided within the Privacy Policy.

الآن هو وقت رائع للانضمام إلى Nozomi Networks بينما نبني مستقبل الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT) وإنترنت الأشياء (IoT). نحن ندافع عن بعض أكبر المنظمات والبنية التحتية الحيوية في العالم في أكثر من 68 دولة، وما زلنا في البداية. تعمل منصتنا للأمن السيبراني المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تأمين البنية التحتية لتقنية التشغيل (OT) وإنترنت الأشياء (IoT) للمؤسسات والكيانات الحكومية عبر قطاعات الطاقة، والتصنيع، والنقل، والموارد، والبنية التحتية الحيوية. ومع توسيع محفظة منتجاتنا ووجودنا العالمي، يقوم قسم التسليم لدينا بتوظيف مهندس دعم فني لتنفيذ تقديم دعم ممتاز لحل المشكلات التقنية وإجراء تحسينات في العمليات باستقلالية. قد تكون أنت الـ "Nozomier" القادم! إذا كان هذا يبدو مناسبًا لك، فتابع القراءة. في هذا الدور ستقوم بـ: تجسيد ركائز ثقافة Nozomi Networks ومهمتنا لحماية ما يهم أكثر بشفافية وثقة. تقديم خدمات ما بعد البيع لإصلاح الأعطال، والاستشارات، والتعاون مع جميع أصحاب المصلحة لحل المشكلات التقنية. تقديم خدمة عملاء استثنائية تتعلق بتصميم البنية التحتية، والنشر، والاختبار والتحقق، بالإضافة إلى التحسين حسب الحاجة. قيادة التفاعلات مع العملاء لحل المشكلات مع التفاعل داخليًا مع فرق المنتج والهندسة حسب الحاجة. تطوير والحفاظ على الكفاءة الأساسية في كامل خط إنتاج وتقنيات Nozomi Networks. إنشاء محتوى قاعدة معرفية في حال عدم وجوده مع تحديث المحتوى الحالي لتحديد الحلول بشكل صحيح. فهم البنية التحتية للحسابات الحيوية والبيئات التقنية. توفير معاملة متميزة للحسابات الحيوية. تكرار وإعادة إنتاج مشكلات العملاء في المختبر قبل تصعيد المشكلة داخليًا. لتكون ناجحًا في هذه الفرصة، يجب أن تمتلك: خبرة مثبتة في العمل في أدوار تواجه العملاء كمهندس دعم فني أو مهندس أنظمة. خبرة في أمن الشبكات في دور دعم، أو تصميم، أو استشارات، أو عمليات. معرفة قوية بأنظمة Unix، وتقنيات المحاكاة الافتراضية، والبرمجة النصية، وتكاملات API. معرفة بالشبكات الشائعة، وبروتوكولات الأمان والتطبيقات. خبرة تقنية مفصلة في تركيب وتكوين وتشغيل أجهزة الأمان في بيئات كبيرة ومعقدة. معرفة قوية بمبادئ أمن المعلومات. مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات تواصل (كتابية/شفهية) وعرض قوية. إجادة العمل باللغتين الإنجليزية كتابة وتحدثًا. القدرة على العمل في بيئات ذات بروتوكولات سرية وخصوصية بيانات قوية. الارتياح عند استخدام Free BSD. معرفة بـ Postgre SQL. درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في هندسة الحاسوب (CE)، أو علوم الحاسوب (CS) أو تعليم/تدريب/خبرة معادلة. خبرة في مجال مشاريع أمن أنظمة التحكم الصناعية (ICS). من نحن وما الذي ندافع عنه: Nozomi Networks هي الرائدة في الأمن السيبراني لـ OT و IoT. نحن نحمي البنية التحتية الحيوية في العالم، والمنظمات الصناعية والحكومية من التهديدات السيبرانية من خلال توفير رؤية استثنائية للشبكة، واكتشاف التهديدات ورؤى تشغيلية. نحن نبتكر دائمًا ونوظف الأفضل فيما يقومون به لضمان حصول عملائنا دائمًا على وصول سريع إلى تحسينات المنتج، ودعم هندسي استثنائي، ونشر سريع عبر القارات. إذا كنت تحب التحدي، وتقدر النزاهة ونجاح العملاء، ندعوك لمساعدة Nozomi Networks في بناء مستقبل الأمن السيبراني لـ OT و IoT. التنوع، والشمول، والانتماء جزء من معتقداتنا الأساسية في Nozomi Networks. إن تنوع الفكر والخلفية والثقافة يوسع معرفتنا بالعالم ويساعدنا على التعلم، والنمو، واكتساب وجهات نظر جديدة. ما يجعلنا مختلفين هو ما يجعلنا أقوياء. مزايا شركتنا العالمية: جميع مزايانا مخصصة للبلد الذي تتواجد فيه، ونحن بطبيعة الحال نريد الحصول على أفضل ما لدى موظفينا، لذا نقدم أفضل حزم المزايا، مثل: الصحة والعافية، والمزايا المالية، والتوازن بين العمل والحياة، وإجازات مرنة لا مثيل لها. معلومات يجب معرفتها: سيخضع المرشحون الناجحون لفحوصات التحقق من الخلفية. كن حذرًا من الرسائل غير المرغوب فيها، وعناوين البريد الإلكتروني المزيفة، وطلبات المال، وأوصاف الوظائف غير الواضحة. أبلغ السلطات عن أي نشاط مشبوه. يتم نشر فرص العمل المتاحة لدينا وأوصافها على صفحة الوظائف في Nozomi Networks. إذا كان لديك أي شك، يرجى التقدم للفرص على موقعنا الإلكتروني للوظائف هنا. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن سياسة الخصوصية الخاصة بنا، يرجى النقر هنا. لأي أسئلة حول كيفية معالجتنا للمعلومات الشخصية، أو إذا كنت ترغب في الحصول على مساعدة في ممارسة حقوق الخصوصية الخاصة بك، يرجى الاتصال بنا باستخدام البريد الإلكتروني المقدم ضمن سياسة الخصوصية.

Full Time LinkedIn

GTS Services Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Information Technology

Job Description Some careers shine brighter than others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is an emerging markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. HSBC Global Trade Solutions is one of the largest trade services organisations in the world, offering a comprehensive range of forward-thinking supply chain and traditional trade solutions for CIB clients. It has been repeatedly recognised by the industry’s most prominent publications and associations in numerous awards for its strength in combining innovation and service excellence with end-to-end client solutions. We are currently seeking an ambitious UAE National to be part of HSBC within the “Center of Excellence Team” in Global Trade Solutions (GTS) who will be responsible for sales support and will support the delivery of sales content and balance sheet as well as cash flow analysis. The Centre of Excellence team will equip our Sales teams to insights and analytics to have intelligent client conversations and drive working capital solutioning needs. In This Role, You Will Support GTS Sales teams with deals for providing optimal working capital solutions to clients; prepare material required to support deal discussions Work extensively in an integrated team environment with IGP teams, GTS frontline and other key stakeholders globally Support global GTS teams across various industry groups including Institutional Client Group (ICG), TMT, Healthcare, Industrials, Energy, Materials & Power, Consumer, Services etc. and build industry expertise Responsible for conducting balance sheet and cash flow analysis in addition to some content preparation when required Identify opportunities in commercializing our data to improve client and colleague experience, increase revenue, improve risk management and reduce manual handling of data sourcing & handling Ensure strong compliance to bank policies and procedures and deliver against statutory, regulatory and legal obligations within agreed timelines Acquire in-depth understanding of client needs and the market, industry and business environment to propose customized working capital solutions for clients To be successful in the role, you should meet the following requirements: Strong verbal and written communication skills, with the ability to convey information clearly and effectively. Good analytical skills especially in understanding company financials, economic and industry trends Good command of spoken and written English. Self-motivated with initiatives to take on new and additional responsibilities Previous experience in customer service or a banking environment is preferred but not required. High level of accuracy and attention to detail in handling customer documentation at the branch counter and record-keeping. Ability to identify and resolve customer issues effectively A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE) You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. Job Details Role Level: Entry-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.hsbc.com Job Function: Others Company Industry/ Sector: Financial Services What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

وصف الوظيفة بعض المهن تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مهنة تساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك. تعد الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) في HSBC شركة تركز على التمويل وتقودها الأسواق الناشئة، حيث تقدم حلولاً استثمارية ومالية. ومن خلال شبكتنا الدولية، نربط بين الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نتشارك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء ثابت وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الرئيسية، والبحث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات. تعد حلول التجارة العالمية (GTS) في HSBC واحدة من أكبر مؤسسات الخدمات التجارية في العالم، حيث تقدم مجموعة شاملة من حلول سلسلة التوريد المستقبلية والحلول التجارية التقليدية لعملاء CIB. وقد تم الاعتراف بها بشكل متكرر من قبل أبرز منشورات وجمعيات الصناعة في العديد من الجوائز لقوتها في الجمع بين الابتكار والتميز في الخدمة مع حلول العملاء الشاملة. نحن نبحث حالياً عن مواطن إماراتي طموح ليكون جزءاً من HSBC ضمن "فريق مركز التميز" في حلول التجارة العالمية (GTS)، والذي سيكون مسؤولاً عن دعم المبيعات وسيدعم تقديم محتوى المبيعات وتحليل الميزانية العمومية وكذلك التدفق النقدي. سيقوم فريق مركز التميز بتزويد فرق المبيعات لدينا بالرؤى والتحليلات لإجراء محادثات ذكية مع العملاء وتلبية احتياجات حلول رأس المال العامل. في هذا الدور، سوف تقوم بـ: دعم فرق مبيعات GTS في الصفقات لتوفير حلول مثالية لرأس المال العامل للعملاء؛ وإعداد المواد اللازمة لدعم مناقشات الصفقات. العمل بشكل مكثف في بيئة فريق متكاملة مع فرق IGP، وموظفي GTS في الخطوط الأمامية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين على مستوى العالم. دعم فرق GTS العالمية عبر مختلف مجموعات الصناعة بما في ذلك مجموعة العملاء المؤسسيين (ICG)، والتكنولوجيا والإعلام والاتصالات (TMT)، والرعاية الصحية، والصناعات، والطاقة، والمواد والطاقة، والمستهلك، والخدمات وما إلى ذلك، وبناء الخبرة الصناعية. مسؤول عن إجراء تحليل الميزانية العمومية والتدفق النقدي بالإضافة إلى إعداد بعض المحتوى عند الحاجة. تحديد الفرص في تسويق بياناتنا لتحسين تجربة العملاء والزملاء، وزيادة الإيرادات، وتحسين إدارة المخاطر، وتقليل التعامل اليدوي مع مصادر البيانات ومعالجتها. ضمان الامتثال القوي لسياسات وإجراءات البنك والوفاء بالالتزامات القانونية والتنظيمية في الجداول الزمنية المتفق عليها. اكتساب فهم عميق لاحتياجات العملاء والسوق والصناعة وبيئة العمل لاقتراح حلول رأس مال عامل مخصصة للعملاء. لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، مع القدرة على نقل المعلومات بوضوح وفعالية. مهارات تحليلية جيدة خاصة في فهم الشؤون المالية للشركات والاتجاهات الاقتصادية والصناعية. إتقان جيد للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. دافع ذاتي مع مبادرات لتولي مسؤوليات جديدة وإضافية. يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو في بيئة مصرفية ولكنها ليست مطلوبة. مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل في التعامل مع وثائق العملاء في كاونتر الفرع وحفظ السجلات. القدرة على تحديد وحل مشاكل العملاء بفعالية. شهادة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة الإمارات وتصريح العمل. إذا كانت شهادتك الجامعية من خارج الإمارات، فإن التصديقات والمعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بالمؤهلات التعليمية العالية الصادرة خارج الإمارات). سوف تحقق المزيد في HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم حيث يكون للآراء أهمية. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يتوفر على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة هونغ كونغ وشنغهاي المصرفية المحدودة. تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى الدخول نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبو ظبي موقع الشركة الإلكتروني: http://www.hsbc.com الوظيفة: أخرى صناعة الشركة/ القطاع: الخدمات المالية ما نقدمه عن الشركة البحث والمقابلات والتوظيف كلها جزء من الحياة المهنية. فكرة بوابة TALENTMATE هي سد الثغرات ومساعدة المهنيين على القيام بذلك من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية التالية أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لنمد لك يد العون. تقرير إخلاء مسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث عن مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المصرفية. نوصي أيضاً بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو ممارسات غير مهنية، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Database Developer Jobs

Senior Manager, Operations Compliance

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

Area Sales Manager

Junior Research Scientist

Social Media Content Creator & Designer

Crop Production Manager

Engineer, Plant Operations

Senior Resident Engineer

Senior Marketing Manager

Vice President Applications & IT PMO

Marketing Manager, Brand

Forward Deployed Engineer, Agentic Platform

Senior Engineer

Investment Director

Physics Teacher

Commercial Finance Manager

Construction Manager

Technical Support Engineer

GTS Services Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs