Database Developer Jobs in UAE 2026

Full Time Naukri Gulf

Duty Manager/ Asst Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Overview of the RoleThe Duty Manager – Hospitality is responsible for leading the day-to-day operations of the Marks & Spencer Café, ensuring an exceptional customer experience while maintaining the highest standards of food quality, food safety, operational excellence, and team performance. The role oversees all aspects of café operations, including customer service, food preparation, inventory management, financial controls, and compliance with company and regulatory standards.Working closely with the Store Manager and Food Operations teams, the Duty Manager drives sales, profitability, and operational efficiency while developing a high-performing team that delivers the premium hospitality experience synonymous with the M&S brand.Success in this role is measured through customer satisfaction, sales growth, food quality, food safety compliance, labour productivity, waste reduction, and achievement of operational KPIs.What You Will DoLead & Develop the Café Team<ul><li>Lead, motivate, coach, and inspire a high-performing Café team to consistently deliver exceptional customer service.</li><li>Create a positive and engaging working environment that promotes teamwork, accountability, and continuous improvement.</li><li>Conduct daily team briefings, one-to-one coaching sessions, and regular performance reviews.</li><li>Ensure colleagues are fully trained in food preparation, food safety, customer service, operational procedures, and M&S brand standards.</li><li>Develop succession plans and support colleagues' learning and career development.</li></ul>Manage Daily Café Operations<ul><li>Oversee the day-to-day operation of the M&S Café, ensuring smooth and efficient service throughout trading hours.</li><li>Manage opening and closing procedures, including cash reconciliation, safe counts, and operational checks.</li><li>Ensure staffing levels are planned effectively to meet customer demand and service standards.</li><li>Monitor service flow and take proactive action to improve customer experience during peak trading periods.</li><li>Maintain high standards of cleanliness, organization, and operational efficiency across all café areas.</li></ul>Deliver an Exceptional Customer Experience<ul><li>Lead by example in delivering warm, friendly, and professional customer service.</li><li>Resolve customer enquiries and complaints promptly, ensuring positive outcomes.</li><li>Build customer loyalty by creating memorable dining experiences.</li><li>Monitor customer feedback and implement improvements to enhance satisfaction.</li><li>Drive a culture of hospitality excellence throughout the Café team.</li></ul>Food Safety, Quality & Compliance<ul><li>Ensure full compliance with M&S Food Safety standards, HACCP, Municipality regulations, and Health & Safety legislation.</li><li>Monitor food preparation, storage, temperature controls, and product quality throughout the day.</li><li>Ensure all food is prepared, displayed, and served in accordance with company standards.</li><li>Complete food safety audits, temperature records, cleaning schedules, and compliance documentation.</li><li>Promote a strong food safety culture across the Café operation.</li></ul>Stock Management & Inventory Control<ul><li>Oversee ordering, receiving, and inventory management for all Café products.</li><li>Ensure effective stock rotation using FIFO principles and minimize food waste.</li><li>Monitor inventory levels and maintain optimum stock availability.</li><li>Conduct regular stock counts, inventory reconciliations, and variance investigations.</li><li>Manage supplier deliveries and ensure product quality standards are maintained.</li></ul>Drive Sales & Commercial Performance<ul><li>Deliver café sales, profitability, and labor productivity targets.</li><li>Drive upselling, cross-selling, and promotional initiatives to maximize revenue.</li><li>Analyze sales trends and identify opportunities to improve commercial performance.</li><li>Support seasonal menu launches, promotions, and marketing campaigns.</li><li>Monitor food costs, waste, and operational expenses to improve profitability.</li></ul>Financial & Operational Controls<ul><li>Manage daily cash handling, banking, and reconciliation procedures.</li><li>Monitor labor scheduling to maximize operational efficiency.</li><li>Ensure compliance with company financial controls and operational procedures.</li><li>Support budget management and cost control initiatives.</li><li>Maintain accurate operational and financial records.</li></ul>Health, Safety & Operational Excellence<ul><li>Ensure a safe working environment for colleagues and customers.</li><li>Conduct regular Health & Safety inspections and risk assessments.</li><li>Ensure all equipment is maintained and any faults are reported promptly.</li><li>Drive continuous improvement initiatives across café operations.</li><li>Ensure compliance with all Standard Operating Procedures (SOPs).</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills to be Successful<ul><li>Strong leadership and people management skills.</li><li>Excellent hospitality and customer service skills.</li><li>Sound knowledge of food safety, HACCP, and food hygiene standards.</li><li>Strong commercial awareness and business acumen.</li><li>Experience in labor planning, food cost control, and waste management.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyze sales and operational data to drive performance.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities.</li><li>Ability to perform effectively in a fast-paced hospitality environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and POS systems.</li></ul>What Qualifies You for the Role<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related discipline (preferred).</li><li>4–6 years' experience in Hospitality, Café, Restaurant, or Food Retail operations.</li><li>Minimum 2 years' experience in a supervisory or management role.</li><li>Experience managing café or restaurant teams in a premium hospitality or food retail environment.</li><li>Strong knowledge of food preparation, food safety, HACCP, and Municipality regulations.</li><li>Proven experience in inventory management, food cost control, labour planning, and waste reduction.</li><li>Experience with POS systems, inventory management systems, and Microsoft Office applications.</li><li>Excellent communication skills in English (Arabic is an advantage).</li><li>Ability to work flexible shifts, weekends, evenings, and public holidays.</li></ul>Key CompetenciesLeadership & People Management<ul><li>Team Leadership</li><li>Coaching & Development</li><li>Performance Management</li><li>Employee Engagement</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Café Operations Management</li><li>Food Safety & HACCP</li><li>Quality Assurance</li><li>Inventory & Waste Management</li></ul>Commercial Excellence<ul><li>Sales Growth</li><li>Food Cost Management</li><li>Labor Productivity</li><li>Customer Experience Management</li></ul>Personal Effectiveness<ul><li>Customer Focus</li><li>Decision Making</li><li>Problem Solving</li><li>Accountability</li><li>Adaptability</li><li>Communication</li><li>Planning & Organizing</li></ul> </li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>نظرة عامة على الدوريكون مدير الواجب – الضيافة مسؤولاً عن قيادة عمليات اليوم الواحد في مقهى Marks & Spencer، مع ضمان تجربة عملاء استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير جودة الغذاء، سلامة الغذاء، التميز التشغيلي، وأداء الفريق. يشرف الدور على جميع جوانب تشغيل المقهى، بما في ذلك خدمة العملاء، إعداد الطعام، إدارة المخزون، الضوابط المالية، والالتزام بمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.بالتعاون الوثيق مع مدير المتجر وفرق عمليات الغذاء، يقود مدير الواجب المبيعات والربحية والكفاءة التشغيلية مع تطوير فريق عالي الأداء يقدم تجربة ضيافة مميزة ترتبط بعلامة M&S التجارية.يتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال رضا العملاء، نمو المبيعات، جودة الغذاء، الامتثال لسلامة الغذاء، إنتاجية العمل، تقليل الهدر، وتحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية.ما ستقوم بهقيادة وتطوير فريق المقهى<ul><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وإلهام فريق مقهى عالي الأداء ليقدم خدمة عملاء استثنائية باستمرار.</li><li>خلق بيئة عمل إيجابية وجذابة تعزز العمل الجماعي، المساءلة، والتحسين المستمر.</li><li>إجراء إحاطات يومية للفريق، جلسات تدريب فردية، ومراجعات أداء منتظمة.</li><li>التأكد من أن الزملاء مدربون بالكامل في إعداد الطعام، سلامة الغذاء، خدمة العملاء، الإجراءات التشغيلية، ومعايير علامة M&S.</li><li>تطوير خطط خلافة ودعم تعلم وتطوير مسار زملائه المهني.</li></ul>إدارة عمليات المقهى اليومية<ul><li>الإشراف على تشغيل المقهى اليومي لضمان خدمة سلسة وفعالة طوال ساعات التداول.</li><li>إدارة إجراءات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك تسوية النقد، عد الخزنة، والفحوصات التشغيلية.</li><li>ضمان تخطيط مستويات القوى العاملة بشكل فعال لتلبية الطلب وخدمات العملاء.</li><li>مراقبة تدفق الخدمة واتخاذ إجراءات استباقية لتحسين تجربة العملاء خلال فترات الذروة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة والتنظيم والكفاءة التشغيلية عبر جميع مناطق المقهى.</li></ul>تقديم تجربة عملاء استثنائية<ul><li>القيادة بالقدوة في تقديم خدمة عملاء دافئة وودودة ومهنية.</li><li>حل استفسارات وشكاوى العملاء بسرعة، مع ضمان نتائج إيجابية.</li><li>بناء ولاء العملاء من خلال خلق تجارب طعام لا تُنسى.</li><li>مراقبة تعليقات العملاء وتنفيذ التحسينات لرفع مستوى الرضا.</li><li>قيادة ثقافة التميز في الضيافة عبر فريق المقهى.</li></ul>سلامة الغذاء والجودة والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير سلامة الغذاء في M&S، HACCP، لوائح البلدية، والتشريعات الصحية والسلامة.</li><li>مراقبة إعداد الطعام، التخزين، ضوابط درجات الحرارة، وجودة المنتج على مدار اليوم.</li><li>ضمان أن يتم إعداد الطعام وعرضه وتقديمه وفقاً لمعايير الشركة.</li><li>إجراء تدقيقات سلامة الغذاء، سجلات درجات الحرارة، جداول التنظيف، ومرفقات الامتثال.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة الغذاء القوية عبر عملية المقهى.</li></ul>إدارة المخزون والسيطرة على المخزون<ul><li>الإشراف على الطلب والاستلام وإدارة المخزون لجميع منتجات المقهى.</li><li>ضمان تدوير المخزون باستخدام مبادئ FIFO وتقليل الهدر الغذائي.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والحفاظ على توافر المخزون الأمثل.</li><li>إجراء جرد منتظم للمخزون، تسويات المخزون، والتحقيق في الفروقات.</li><li>إدارة توصيلات الموردين والتأكد من الحفاظ على معايير جودة المنتج.</li></ul>قيادة المبيعات والأداء التجاري<ul><li>تحقيق أهداف مبيعات المقهى وربحيته وكفاءته في العمل؛</li><li>تشجيع البيع الإضافي والعرض المشترك والمبادرات الترويجية لزيادة الإيرادات.</li><li>تحليل اتجاهات المبيعات وتحديد الفرص لتحسين الأداء التجاري.</li><li>دعم إطلاقات القوائم الموسمية والعروض والحملات التسويقية.</li><li>مراقبة تكاليف الغذاء والهدر والنفقات التشغيلية لتحسين الربحية.</li></ul>الضوابط المالية والتشغيلية<ul><li>إدارة التعاملات النقدية اليومية، والخدمات المصرفية، وإجراءات التسوية.</li><li>مراقبة جدولة العمالة لتعظيم الكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لضوابط مالية الشركة وإجراءاتها التشغيلية.</li><li>دعم إدارة الميزانية ومبادرات التحكم في التكاليف.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية ومالية دقيقة.</li></ul>السلامة والصحة والتميز التشغيلي<ul><li>ضمان بيئة عمل آمنة للزملاء والعملاء.</li><li>إجراء فحوصات الصحة والسلامة وتقييمات المخاطر بشكل منتظم.</li><li>التأكد من صيانة جميع المعدات وإبلاغ عن أي عطل فوراً.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر عمليات المقهى.</li><li>الامتثال لجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المثالي<ul><li>المهارات المطلوبة للنجاح<ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات ضيافة وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بسلامة الغذاء، HACCP، ومعايير النظافة الغذائية.</li><li>وعي تجاري قوي وفطنة الأعمال.</li><li>خبرة في تخطيط العمالة،控制 تكاليف الغذاء، وإدارة النفايات.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات والعمليات لدفع الأداء.</li><li>قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة نقاط البيع.</li></ul>ما يؤهلك للدور<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (مفضل).</li><li>4–6 سنوات من الخبرة في الضيافة، المقاهي، المطاعم، أو عمليات البيع بالتجزئة الغذائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات من الخبرة في دور إشرافي أو إداري.</li><li>خبرة في إدارة فرق المقهى أو المطاعم في بيئة ضيافة مميزة أو تجارة التجزئة الغذائية.</li><li>معرفة قوية بإعداد الطعام، سلامة الغذاء، HACCP، ولوائح البلدية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المخزون، مراقبة تكاليف الغذاء، تخطيط العمالة، وتقليل الهدر.</li><li>خبرة بأنظمة POS، أنظمة إدارة المخزون، وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، عطلات نهاية الأسبوع، الأمسيات، والعطل الرسمية.</li></ul>الكفاءات الأساسيةالقيادة وإدارة الناس<ul><li>قيادة الفريق</li><li>التوجيه والتطوير</li><li>إدارة الأداء</li><li>مشاركة الموظفين</li></ul>التميّز التشغيلي<ul><li>إدارة عمليات المقهى</li><li>سلامة الغذاء والـ HACCP</li><li>ضمان الجودة</li><li>إدارة المخزون والهدر</li></ul>التميّز التجاري<ul><li>نمو المبيعات</li><li>إدارة تكاليف الغذاء</li><li>إنتاجية العمل</li><li>إدارة تجربة العملاء</li></ul>الكفاءة الشخصية<ul><li>تركيز على العميل</li><li>اتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات</li><li>المساءلة</li><li>القدرة على التكيف</li><li>التواصل</li><li>التخطيط والتنظيم</li></ul> </li></ul></section>

Full Time Bayt

Operations Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Established in 1977, Arabian Ethicals takes pride in being a top healthcare player in the UAE. As the exclusive representative and distributor of many multinational pharmaceutical, consumer, and veterinary products in the UAE, the Company serves over 2,000 pharmacies, 150 hospitals, 600 hypermarkets, supermarkets and specialty stores, in addition to more than 100 veterinary clinics and farms. Job Description This is a high-impact, cross-functional Director-level leadership role for an experienced operations professional ready to own end-to-end distribution performance in a regulated healthcare environment. The incumbent will define and execute the operational strategy that keeps products moving safely, compliantly and efficiently — from warehouse to patient— across pharmaceutical, healthcare, animal health and consumer distribution (GDP-regulated). Working closely with sales, market access, business development, regulatory and finance teams, the role builds the operational infrastructure that enables growth while upholding the highest standards of GDP compliance, cold chain integrity and service excellence. The role requires flexibility and willingness to travel across sites and, where applicable, to regulatory authority locations. The incumbent will be required to continuously improve operational efficiency. Operational Strategy & Leadership <ul><li>Define and execute a 3-year operations strategy aligned to business growth and regulatory obligations.</li><li>Lead transformation programmes to improve efficiency, scalability, and service across the distribution network.</li><li>Drive a culture of continuous improvement, operational discipline, and safety-first thinking.</li><li>Act as the operational voice at the leadership table — translating business goals into executable plans.</li></ul>Pharma Supply Chain & Logistics & Procurement Management <ul><li>Oversee warehousing, inventory management, transportation, and last-mile distribution for pharmaceutical and healthcare products.</li><li>Ensure rigorous GDP-compliant handling, storage, and transportation protocols across all facilities.</li><li>Manage cold chain operations for temperature-sensitive products, including serialisation and traceability requirements.</li><li>Own demand planning, forecasting accuracy, and stock availability to prevent stockouts or expiry losses.</li><li>Manage the direct and indirect procurement processes, develop and maintain relationships with 3PL partners, freight forwarders, and regulatory-approved logistics vendors.</li></ul>Regulatory Compliance & Quality <ul><li>Ensure full compliance with GDP (Good Distribution Practice) guidelines and local regulatory authority requirements.</li><li>Maintain all distribution licenses, certifications, and regulatory filings; proactively manage renewals and audits.</li><li>Lead internal compliance audits and manage regulatory inspections with professionalism and preparedness.</li><li>Implement and maintain SOPs across warehousing, cold chain, recalls, and adverse event reporting.</li><li>Oversee quality management systems (QMS) and deviation/CAPA processes.</li></ul>P&L and Cost Management <ul><li>Own operational budgets and drive cost optimisation without compromising compliance or service quality.</li><li>Track and improve cost-to-serve, inventory turnover, shrinkage, and logistics unit economics.</li><li>Identify and execute margin enhancement initiatives through vendor negotiation, route optimisation, and productivity gains.</li><li>Deliver regular financial performance reporting to the AEC GM.</li></ul>Process Excellence & Digital Transformation <ul><li>Implement best-in-class SOPs and leverage ERP platform to drive operational visibility.</li><li>Lead the adoption of digital tools — including data analytics, serialisation platforms, and automation — across distribution operations.</li><li>Ensure all systems and processes are audit-ready and aligned to regulatory expectations at all times.</li></ul>Team Leadership & Development <ul><li>Lead, and develop a high-performing operations team across warehousing, logistics, compliance, and planning functions.</li><li>Establish clear KPIs, performance management frameworks, and succession plans.</li><li>Foster a culture of accountability, collaboration, psychological safety, and operational excellence.</li><li>Coach and mentor functional managers to build organisational depth and capability.</li></ul>Commercial & Customer Alignment <ul><li>Partner closely with commercial teams to align operational capacity with sales growth plans and customer commitments.</li><li>Own SLA delivery — OTIF, order accuracy, returns management — as a commercial differentiator.</li><li>Represent operations in key customer meetings and tender/bid processes where operational credibility matters.</li><li>Support business development by structuring scalable operational models for new principal agreements, distribution contracts, and market entry opportunities — providing cost-to-serve modelling, capacity assessments, and operational due diligence to underpin commercial negotiations.</li></ul>Risk Management & Business Continuity <ul><li>Identify, assess, and mitigate operational risks including supply disruptions, cold chain failures, and regulatory non-compliance.</li><li>Own and maintain business continuity plans (BCP) for critical distribution operations.</li><li>Manage product recall and returns processes in line with regulatory requirements.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain, Pharmacy, Life Sciences, Engineering, or a related field.</li><li>MBA or postgraduate qualification in Supply Chain, Operations, or Business.</li></ul> Additional Information Experience Requirements: <ul><li>10–15+ years of progressive experience in operations and/or logistics within pharmaceutical, healthcare, or regulated FMCG distribution.</li><li>Demonstrated experience managing GDP-regulated distribution environments.</li><li>Proven leadership of large, multi-functional teams and multi-site operations.</li><li>Hands-on experience with ERP/WMS systems and process improvement methodologies (Lean, Six Sigma).</li><li>Track record of leading successful regulatory audits and maintaining clean compliance records.</li><li>Experience operating in the GCC / MENA region, with knowledge of local regulatory bodies (MOH, SFDA, DHA, HAAD, or equivalent). Exposure to cold chain and serialisation/track-and-trace platforms.</li><li>Experience with digital transformation programmes in warehouse or logistics operations.</li></ul>Skills and Abilities: <ul><li>Deep knowledge of GDP and pharma supply chain; data-driven decision-making and analytics; ERP/WMS/TMS system fluency; risk and compliance management; strategic thinking with strong execution.</li><li>Lean / Six Sigma / process excellence certification; stakeholder influence at C-suite level; commercially aware and customer-focused mindset.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركةي تأسست في 1977، تفخر العربية للأخلاقيات بأن تكون لاعباً رائداً في قطاع الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة. بصفته الممثل والموزع الحصري للعديد من الأدوية والمنتجات الاستهلاكية والبيطرية متعددة الجنسيات في الإمارات، تخدم الشركة أكثر من 2000 صيدلية و150 مستشفى و600 سوق hyper ومراكز بيع تجزئة ومتاجر متخصصة، بالإضافة إلى أكثر من 100 عيادة بيطرية ومزارع. وصف الوظيفة هذا دور قيادي من مستوى مدير تنفيذى عالي التأثير عبر وظائف متعددة في بيئة رعاية صحية منظمة، للخبير في العمليات المستعد لتملك الأداء التوزيعي من النهاية إلى النهاية في بيئة تنظيمية. سيقوم المحتفظ بالدور بتحديد وتنفيذ الاستراتيجية التشغيلية التي تحافظ على حركة المنتجات بأمان وبامتثال وكفاءة — من المستودع إلى المريض — عبر التوزيع الصيدلي والرعاية الصحية وصحة الحيوان والمنتجات الاستهلاكية (تنظيم GDP). يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والوصول إلى السوق وتطوير الأعمال والتنظيم والمالية، حيث يبني البنية التحتية التشغيلية التي تدعم النمو مع الحفاظ على أعلى معايير الامتثال لـ GDP وسلامة سلسلة التبريد وخدمة التميز. سيكون هناك حاجة للمرونة والاستعداد للسفر بين المواقع، وعند الاقتضاء، إلى مواقع الجهات التنظيمية. سيتطلب الدور تحسين الكفاءة التشغيلية باستمرار. الاستراتيجية التشغيلية والقيادة <ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية تشغيل لمدة 3 سنوات تتماشى مع نمو العمل والالتزامات التنظيمية.</li><li>قيادة برامج التحول لتحسين الكفاءة والقدرة على التوسع والخدمة عبر شبكة التوزيع.</li><li>دفع ثقافة التحسين المستمر، والانضباط التشغيلي، وفكر السلامة أولاً.</li><li>القيام بدور الصوت التشغيلي في اجتماع القيادة — ترجمة أهداف العمل إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li></ul>سلسلة توريد الأدوية واللوجستيات والإدارة الشراء <ul><li>الإشراف على التخزين وإدارة المخزون والنقل والتوزيع في المرحلة الأخيرة للمنتجات الصيدلانية والرعاية الصحية.</li><li>ضمان اتباع بروتوكولات التعامل والتخزين والنقل المطابقة لـ GDP عبر جميع المنشآت.</li><li>إدارة عمليات سلسلة التبريد للمنتجات الحساسة للحرارة، بما في ذلك المتطلبات التسلسلية والتتبع.</li><li>التموضع في التخطيط للطلب، ودقة التنبؤ، وتوافر المخزون لمنع نفاد المخزون أو خسائر انتهاء الصلاحية.</li><li>إدارة عمليات الشراء المباشرة وغير المباشرة، وتطوير والحفاظ على علاقات مع شركاء 3PL، ووكلاء الشحن، وبائعين لوجستيين معتمدين من التنظيم.</li></ul>الامتثال التنظيمي والجودة <ul><li>ضمان الامتثال الكامل لإرشادات GDP ومتطلبات الجهة التنظيمية المحلية.</li><li>الحفاظ على جميع رخص التوزيع والشهادات والملفات التنظيمية؛ إدارة عمليات التجديد والتفتيش بشكل استباقي.</li><li>قيادة تدقيق الامتثال الداخلي وإدارة عمليات التفتيش التنظيمية بمهنية واستعداد.</li><li>تنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية عبر التخزين وسلسلة التبريد والاستدعاءات وتقارير الأحداث السلبية.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الجودة (QMS) وعمليات الانحراف/CAPA.</li></ul>الربح والخسارة وإدارة التكاليف <ul><li>تملك الميزانيات التشغيلية وتحقيق تحسين التكلفة دون المساس بالامتثال أو جودة الخدمة.</li><li>متابعة وتحسين تكلفة الخدمة، دوران المخزون، الانكماش، واقتصاديات الوحدة اللوجستية.</li><li>تحديد وتنفيذ مبادرات تعزيز الهامش من خلال التفاوض مع الموردين وتحسين المسارات وتحقيق مكاسب الإنتاجية.</li><li>تقديم تقارير الأداء المالي المنتظمة إلى المدير العام في AEC.</li></ul>التميز في العمليات والتحول الرقمي <ul><li>تنفيذ إجراءات تشغيل معيارية من الطراز الأول والاستفادة من منصة ERP لرفع الرؤية التشغيلية.</li><li>قيادة اعتماد الأدوات الرقمية — بما في ذلك تحليلات البيانات، منصات الترميز، والأتمتة — عبر عمليات التوزيع.</li><li>ضمان أن تكون جميع الأنظمة والعمليات جاهزة للمراجعة ومتوافقة مع التوقعات التنظيمية في جميع الأوقات.</li></ul>قيادة الفريق وتطويره <ul><li>قيادة وتطوير فريق عمليات عالي الأداء عبر التخزين واللوجستيات والامتثال والتخطيط.</li><li>وضع مؤشرات أداء واضحة، وبُنى إدارة الأداء وخطط خلافة.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والسلامة النفسية والتميز التشغيلي.</li><li>توجيه وتدريب المديرين الفنيين لبناء عمق وقدرات تنظيمية.</li></ul>التوافق التجاري والعميل <ul><li>الشراكة الوثيقة مع فرق التجارة لمواءمة القدرة التشغيلية مع خطط نمو المبيعات والتزامات العملاء.</li><li>التزامات SLA — في الوقت المحدد، دقة الطلب، إدارة العوائد — كمميزة تجارية.</li><li>تمثيل العمليات في اجتماعات العملاء الرئيسية وعمليات العطاء/المناقصة حيث يهم المصداقية التشغيلية.</li><li>دعم تطوير الأعمال من خلال هيكلة نماذج تشغيلية قابلة للتوسع للاتفاقيات الرئيسة الجديدة وعقود التوزيع وفرص دخول السوق — مع توفير نموذج تكلفة الخدمة وتقييمات السعة والتدقيق التشغيلي لدعم التفاوض التجاري.</li></ul>إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال <ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التشغيلية بما في ذلك اضطرابات الإمداد وفشل سلسلة التبريد وعدم الامتثال التنظيمي.</li><li>تملك وخطط استمرارية الأعمال لعمليات التوزيع الحيوية.</li><li>إدارة إجراءات الاستدعاء والعودة للمنتجات وفق المتطلبات التنظيمية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو الصيدلة أو علوم الحياة أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>MBA أو تأهيل دراسات عليا في سلسلة التوريد أو العمليات أو الأعمال.</li></ul> معلومات إضافية المتطلبات الخبرة: <ul><li>10–15+ سنوات من الخبرة التصاعدية في العمليات و/أو اللوجستيات ضمن توزيع الأدوية والرعاية الصحية أو توزيع FMCG الخاضع للترتيب التنظيمي.</li><li>خبرة موثقة في إدارة بيئات التوزيع الخاضعة لـ GDP.</li><li>قيادة مثبتة لفرق كبيرة متعددة الوظائف وعمليات متعددة المواقع.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ERP/WMS وطرق تحسين العمليات (Lean، Six Sigma).</li><li>سجل حافل بقيادة تدقيقات تنظيمية ناجحة والحفاظ على سجلات امتثال نظيفة.</li><li>خبرة في العمل في منطقة الخليج / الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع معرفة بالهيئات التنظيمية المحلية (MOH، SFDA، DHA، HAAD، أو ما يعادلها). وت exposure لسلسلة التبريد ومنصات الترميز/التتبع.</li><li>خبرة ببرامج التحول الرقمي في المستودعات أو عمليات اللوجستيات.</li></ul>المهارات والقدرات: <ul><li>معرفة عميقة بـ GDP وسلسلة توريد الأدوية؛ اتخاذ القرار القائم على البيانات وتحليلاتها؛ الطلاقة في أنظمة ERP/WMS/TMS؛ إدارة المخاطر والامتثال؛ التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ القوي.</li><li>شهادة Lean / Six Sigma / التميز في العمليات؛ التأثير على الأطراف صاحبة القرار على مستوى كبار التنفيذيين؛ عقلية تجارية وتركیز على العميل.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Content Strategist

Remote - UAE - Abu Dhabi 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About RDX Sports RDX Sports is a globally recognized combat sports and fitness brand trusted by professional athletes, fitness enthusiasts, and sports communities across more than 100 countries. Our mission is to empower athletes through innovation, premium-quality products, and exceptional digital experiences. As we continue expanding our global digital presence, we are seeking an experienced Senior Content Strategist to lead the strategic direction of content across our ecommerce ecosystem. This is a high-impact consulting role focused on content strategy, customer experience, SEO, brand storytelling, and revenue growth. Position Overview We are looking for a highly experienced Content Strategist who has successfully developed and executed enterprise-level content strategies for global ecommerce or D2C brands. This role is not responsible for writing day-to-day content. Instead, the strategist will define the content vision, establish governance, optimize customer journeys, and guide cross-functional teams—including SEO specialists, content writers, designers, product marketers, and UX teams—to create content that drives traffic, engagement, and conversions. The ideal candidate has extensive experience in ecommerce content strategy, SEO, AI-assisted content workflows, and performance analytics. Key ResponsibilitiesContent Strategy & Leadership Develop and own the global content strategy for the RDX Sports website. Build content frameworks aligned with business objectives, customer journeys, and brand positioning. Create scalable content roadmaps supporting product launches, seasonal campaigns, and international expansion. Identify content gaps, opportunities, and priorities using data-driven insights. Define editorial standards, governance, and best practices across all digital channels. Website & Ecommerce Optimization Optimize website content architecture to improve user experience and conversion rates. Develop strategies for product pages, category pages, buying guides, educational content, landing pages, and brand storytelling. Collaborate with UX, Product, and Ecommerce teams to improve customer journeys. Recommend improvements to website navigation, content hierarchy, and information architecture. SEO & Organic Growth Partner with SEO specialists to create long-term organic growth strategies. Ensure content aligns with evolving search engine algorithms and user intent. Develop topic clusters, content hubs, pillar pages, and authority-building initiatives. Oversee content optimization for international markets and multilingual expansion where applicable. Brand Storytelling Strengthen the RDX Sports brand voice across all digital touchpoints. Ensure consistency in messaging across product content, campaigns, blogs, email marketing, and social media. Develop storytelling frameworks that reinforce brand credibility and customer trust. AI & Content Innovation Introduce AI-powered content workflows to improve efficiency without compromising quality. Evaluate emerging content technologies and recommend scalable solutions. Establish quality assurance processes for AI-assisted content production. Analytics & Performance Define content KPIs aligned with business growth. Monitor engagement, SEO performance, conversion rates, and customer behavior. Conduct regular content audits and present strategic recommendations to senior leadership. Measure ROI of content initiatives and optimize accordingly. Team Collaboration Mentor internal content writers and SEO teams through strategic guidance. Collaborate with Marketing, Branding, Design, Product, Ecommerce, and Development teams. Provide strategic direction while empowering internal teams to execute. Required Qualifications 8–12+ years of experience in Content Strategy, Digital Content, or Ecommerce Marketing. Proven experience developing content strategies for global ecommerce or D2C brands. Strong understanding of SEO, UX writing, customer journey mapping, and content architecture. Experience managing enterprise-level content ecosystems. Deep knowledge of ecommerce platforms and digital customer behavior. Experience working with distributed or global teams. Strong analytical mindset with expertise in content performance measurement. Excellent stakeholder management and presentation skills. Preferred Experience Candidates with experience in one or more of the following industries will be highly preferred: Sports & Fitness Sporting Goods Consumer Goods (FMCG) Lifestyle Brands Fashion & Apparel Outdoor Equipment Health & Wellness Direct-to-Consumer (D2C) Global Ecommerce Preferred Tools & Platforms Google Analytics (GA4) Google Search Console Ahrefs Semrush Screaming Frog Shopify WordPress Contentful or similar CMS Notion Airtable Asana Jira ChatGPT Claude Perplexity AI Other AI-powered content optimization platforms Key Competencies Strategic Thinking Content Governance Ecommerce Expertise SEO Strategy Brand Positioning Customer Journey Mapping Information Architecture Leadership & Mentoring Data-Driven Decision Making Cross-functional Collaboration Innovation & AI Adoption Success Metrics The successful candidate will be evaluated on: Growth in organic website traffic Improvements in keyword rankings Website engagement metrics Content-driven conversion improvements Customer journey optimization Content quality and consistency ROI of strategic content initiatives Effectiveness of collaboration with internal teams Successful implementation of scalable content frameworks Why Join RDX Sports? Opportunity to shape content strategy for a globally recognized sports brand. Work with high-performing international marketing, branding, and ecommerce teams. Flexible remote consultancy engagement. High-impact role influencing millions of customers worldwide. Opportunity to build scalable, AI-driven content operations for a fast-growing global business. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول RDX Sports هو علامة تجارية عالمية معترف بها في رياضات القتال واللياقة البدنية يثق بها الرياضيون المحترفون وهواة اللياقة ومجتمعات الرياضة في أكثر من 100 دولة. مهمتنا تمكين الرياضيين من خلال الابتكار والمنتجات عالية الجودة والتجارب الرقمية الاستثنائية. مع مواصلة توسيع وجودنا الرقمي العالمي، نحن نبحث عن استراتيجي محتوى كبير ذي خبرة لقيادة التوجيه الاستراتيجي للمحتوى عبر منظومتنا التجارية الإلكترونية. هذا دور استشاري عالي التأثير يركز على استراتيجية المحتوى وتجربة العملاء وتحسين محركات البحث وسرد العلامة التجارية ونمو الإيرادات. نظرة عامة عن المنصب نبحث عن استراتيجي محتوى ذو خبرة عالية قام بنجاح بتطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى على مستوى المؤسسات لعلامات تجارية عالمية في التجارة الإلكترونية أو D2C. هذا الدور ليس مسؤولاً عن كتابة المحتوى اليومي. بدلاً من ذلك، سيحدد المستشار رؤية المحتوى، ويضع الحوكمة، وي optimize رحلات العملاء، ويرشد فرق متعددة الوظائف—بما في ذلك مختصي SEO، كتّاب المحتوى، المصممين، تسويق المنتجات، وفرق تجربة المستخدم—لإنشاء محتوى يدفع الحركة والارتباط والتحويلات. المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في استراتيجية محتوى التجارة الإلكترونية، وSEO، وتدفقات العمل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي للمحتوى، وتحليلات الأداء. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية المحتوى والقيادة طور واعتنِ باستراتيجية المحتوى العالمية لموقع RDX Sports. بناء أطر المحتوى المتوافقة مع أهداف الأعمال ورحلات العملاء وتموضع العلامة التجارية. إنشاء خرائط طريق للمحتوى يمكن توسيعها تدعم إطلاق المنتجات والحملات الموسمية والتوسع الدولي. تحديد فجوات المحتوى، الفرص، الأولويات باستخدام رؤى مدفوعة بالبيانات. وضع معايير تحريرية وحوكمة وأفضل الممارسات عبر جميع القنوات الرقمية. تحسين موقع الويب وتجربة المستخدم وتحسين محركات البحث من خلال اقتراحات لتحسين بنية المحتوى على الموقع ومسارات الشراء، وكتابة صفحات المنتج، و صفحات الفئة، وأدلة الشراء، والمحتوى التعليمي، والصفحات المقصودة، وسرد العلامة التجارية. التعاون مع فرق UX والمنتج والتجارة الإلكترونية لتحسين رحلات العملاء. التوصية بتحسينات في التنقل على الموقع، وهيكل المحتوى، وبنية المعلومات. SEO والنمو العضوي شارك مع مختصي SEO لبناء استراتيجيات نمو عضوي طويلة الأجل. التأكيد على أن المحتوى يتماشى مع خوارزميات محركات البحث المتطورة ونوايا المستخدم. تطوير عناقيد مواضيع ومراكز محتوى وصفحات أساسية ومبادرات لبناء السلطة. الإشراف على تحسين المحتوى للأسواق الدولية والتوسع متعدد اللغات حيثما أمكن. سرد العلامة التجارية تعزيز صوت علامة RDX Sports عبر جميع نقاط الاتصال الرقمية. ضمان الاتساق في الرسائل عبر محتوى المنتجات والحملات والمدونات والتسويق عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. تطوير أطر سرد القصص التي تعزز مصداقية العلامة و ثقة العملاء. الابتكار في AI والمحتوى إدخال تدفقات عمل محتوى مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة دون التضحية بالجودة. تقييم تقنيات المحتوى الناشئة وتوصية حلول قابلة للتوسع. وضع عمليات ضمان الجودة لإنتاج المحتوى المدعوم بالذكاء الاصطناعي. التحليلات والأداء تحديد مقاييس الأداء للمحتوى المرتبطة بنمو الأعمال. مراقبة التفاعل وأداء SEO ومعدلات التحويل وسلوك العملاء. إجراء تدقيقات محتوى دورية وتقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا. قياس عائد الاستثمار لمبادرات المحتوى وتحسينها وفقاً لذلك. التعاون بين الفريق توجيه كُتّاب المحتوى الداخليين وفرق SEO من خلال الإرشاد الاستراتيجي. التعاون مع فرق التسويق والعلامة والتصميم والمنتج والتجارة الإلكترونية والتطوير. تقديم التوجيه الاستراتيجي مع تمكين الفرق الداخلية من التنفيذ. المؤهلات المطلوبة 8–12+ سنوات من الخبرة في استراتيجية المحتوى، المحتوى الرقمي، أو تسويق التجارة الإلكترونية. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات المحتوى لعلامات تجارية عالمية في التجارة الإلكترونية أو D2C. فهم قوي لـ SEO وكتابة تجربة المستخدم ومخطط رحلة العميل وبنية المحتوى. خبرة في إدارة أنظمة المحتوى على مستوى المؤسسات. معرفة عميقة بمنصات التجارة الإلكترونية وسلوك العملاء الرقمي. خبرة في العمل مع فرق موزعة أو عالمية. عقلية تحليلية قوية مع خبرة في قياس أداء المحتوى. مهارات إدارة أصحاب المصلحة وتقديم عروض ممتازة. الخبرة المفضلة يفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في Industries التالية: الرياضة واللياقة البدنية، معدات رياضية، سلع استهلاكية (FMCG)، أساليب حياة، أزياء وملابس، معدات خارجية، صحة ورفاهية، مباشرة إلى المستهلك (D2C)، تجارة إلكترونية عالمية أدوات ومنصات مفضلة Google Analytics (GA4) Google Search Console Ahrefs Semrush Screaming Frog Shopify WordPress Contentful أو CMS مشابه Notion Airtable Asana Jira ChatGPT Claude Perplexity AI منصات أخرى ل оптимизация المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي الكفاءات الأساسية التفكير الاستراتيجي حوكمة المحتوى خبرة التجارة الإلكترونية استراتيجية SEO تحديد موقع العلامة التجارية تخطيط رحلة العميل بنية المعلومات القيادة والتوجيه اتخاذ القرار المبني على البيانات التعاون متعدد التخصصات الابتكار وتبني AI مقاييس النجاح سيُقيم المرشح الناجح بناء على: النمو في حركة المرور العضوية للموقع التحسينات في تصنيفات الكلمات المفتاحية تفاعل الموقع ومعدلات التحويل وتحسينات محتوى القيادة المحتوى جودة الاتساق ROI مبادرات المحتوى الاستراتيجي فاعلية التعاون مع الفرق الداخلية التنفيذ الناجح للأطر المحتوى القابلة للتوسع لماذا تنضم إلى RDX Sports؟ فرصة لتشكيل استراتيجية المحتوى لعلامة رياضية عالمية معروفة. العمل مع فرق تسويق وعلامة تجارية وتجارة إلكترونية عالية الأداء على مستوى دولي. عقد استشاري مرن عن بُعد. دور عالي التأثير يؤثر على ملايين العملاء حول العالم. فرصة لبناء عمليات محتوى قابلة للتوسع مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لعمل عالمي سريع النمو. </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior General/Company Manager

On-site - UAE - Fujairah 8 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The general/company manager will serve as the principal executive responsible for the overall management, commercial performance, operational continuity, and organizational advancement of the construction division. The role provides direct oversight of all management functions within the division, including branch operations across the country, ensuring that corporate objectives, operational standards, and strategic priorities are consistently upheld throughout the organization. The position carries accountability for unifying the efforts of all departments, branches, projects, and support functions under a common direction while safeguarding profitability, client confidence, regulatory compliance, and sustainable growth.Job Description:<ol type="1"><li>Strategic Leadership & Business Growth</li></ol>a. Develop and execute the company's strategic agenda in alignment with approved business objectives.b. Identify pathways for growth, diversification, and market penetration that contribute to long-term sustainability.c. Advance initiatives that strengthen organizational capability, competitive standing, and commercial relevance.d. Convert executive vision into actionable business plans and measurable achievements. e. Anticipate industry developments and position the company to capitalize on emerging opportunities.<ol type="1"><li>Operational Management</li></ol>a. Exercise overall managerial oversight of the Construction Division, including all branches, projects, facilities, and operational units established across the Emirates of the UAE.b. Direct and coordinate the activities of department managers, branch managers, project managers, and functional heads to ensure organizational alignment and operational consistency.c. Ensure corporate policies, management directives, operational procedures, and quality standards are uniformly implemented across all locations.d. Maintain visibility over the performance, resource requirements, and operational effectiveness of each branch and business unit.e. Facilitate collaboration between head office functions and branch operations to achieve seamless execution and efficient service delivery.f. Ensure projects, services, and contractual commitments are delivered in accordance with approved schedules, budgets, quality expectations, and client requirements.g. Promote the optimum deployment of manpower, equipment, facilities, and support resources throughout the division.h. Resolve operational constraints and organizational challenges that may affect productivity, profitability, or business continuity.<ol type="1"><li>Commercial Stewardship & Financial Sustainability</li></ol>a. Direct the preparation and administration of annual budgets, forecasts, and financial plans.b. Monitor financial performance and ensure prudent utilization of company resources.c. Review financial indicators, cost structures, and operational expenditures to enhance profitability and value creation.d. Recommend measures that strengthen financial resilience and commercial performance. e. Support revenue generation initiatives through informed planning and resource optimization.<ol type="1"><li>Market Development & Stakeholder Engagement</li></ol>a. Cultivate relationships with clients, consultants, suppliers, government entities, and strategic partners.b. Represent the company in negotiations, commercial discussions, industry forums, and high-level engagements.c. Pursue opportunities that expand the company's portfolio, client base, and geographic presence.d. Support tendering, proposal development, and contractual negotiations that advance business objectives.e. Safeguard client confidence through responsive engagement and dependable service delivery.<ol type="1"><li>Governance, Compliance & Corporate Safeguards</li></ol>a. Establish measures that protect the company against operational, financial, contractual, legal, and reputational exposures.b. Develop and maintain business continuity and organizational resilience frameworks.c. Ensure adherence to applicable legislation, regulatory requirements, contractual obligations, and company policies.d. Maintain robust governance practices, internal controls, and accountability mechanisms. e. Promote ethical conduct and responsible decision-making throughout the organization. 6. Quality, Heath, Safety & Environmental Responsibility (QHSE)a. Promote a culture where quality, safety, and environmental responsibility form part of everyday operations.b. Monitor organizational performance against established standards and initiate corrective actions where necessary.c. Encourage preventive practices that minimize incidents, defects, and operational disruptions.d. Support sustainable practices that enhance organizational credibility and long-term performance.<ol type="1"><li>Organizational Capability & Leadership Development</li></ol>a. Provide direction and guidance to department managers and key personnel.b. Foster a professional environment characterized by accountability, collaboration, and continuous advancement.c. Oversee talent development, succession readiness, and workforce planning initiatives.d. Conduct performance reviews and support the development of future organizational leaders.e. Encourage innovation, ownership, and continuous improvement across all levels of the company.<ol type="1"><li>Business Intelligence & Performance Management</li></ol>a. Evaluate operational, financial, and organizational information to support sound business decisions.b. Establish and monitor meaningful performance indicators across all departments and business functions.c. Review dashboards, reports, and analytical findings to identify trends, opportunities, and areas requiring intervention.d. Present concise business assessments, strategic recommendations, and performance updates to the CEO.e. Maintain transparent communication channels that support informed decision-making and organizational alignment. </div></section><section>Desired Candidate Profile Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, Business Administration, or a related discipline. Professional certifications or advanced studies in business management, corporate leadership, project management, finance, or data analytics shall be considered advantageous. Experience: Minimum ten (10) years of progressively responsible leadership experience within the construction, industrial, infrastructure, or related sectors. Demonstrated experience overseeing multidisciplinary teams, operational functions, and commercial activities. Proven track record in managing large-scale projects, business growth initiatives, and organizational performance. Technical Proficiency : Strong understanding of construction operations, project execution methodologies, and commercial management principles. Proficiency in Microsoft Office applications and business reporting tools. Familiarity with enterprise systems and project management platforms such as SAP, Primavera P6, AutoCAD, Revit, or equivalent solutions is desirable. Ability to interpret financial, operational, and performance data for executive decision-making.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيشغل مدير التشغيل العام/مدير الشركة دور القائد التنفيذي المسؤول عن الإدارة الشاملة والأداء التجاري والاستمرارية التشغيلية والتقدم التنظيمي لقسم البناء. يوفر الدور إشرافاً مباشراً على جميع وظائف الإدارة داخل القسم، بما في ذلك عمليات الفروع في جميع أنحاء البلاد، لضمان الالتزام بالأهداف المؤسسية والمعايير التشغيلية والأولويات الاستراتيجية عبر المنظمة بشكل متسق. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية توحيد جهود جميع الإدارات والفروع والمشروعات ووظائف الدعم تحت اتجاه واحد مع الحفاظ على الربحية وثقة العملاء والامتثال التنظيمي والنمو المستدام.الوصف الوظيفي:<ol type="1"><li>القيادة الاستراتيجية ونمو الأعمال</li></ol>a. وضع وتنفيذ أجندة الشركة الاستراتيجية بما يتماشى مع الأهداف التجارية المعتمدة.b. تحديد مسارات للنمو والت Diversification واختراق السوق التي تسهم في الاستدامة طويلة الأجل.c. تعزيز المبادرات التي تقوي القدرة التنظيمية والمركز التنافسي والأهمية التجارية.d. تحويل الرؤية التنفيذية إلى خطط أعمال قابلة للتنفيذ وتحقيقات قابلة للقياس. e. توقع التطورات الصناعية وتحديد مكانة الشركة لاستغلال الفرص الناشئة.<ol type="1"><li>الإدارة التشغيلية</li></ol>a. ممارسة الإشراف الإداري الكلي على قسم الإنشاءات، بما في ذلك جميع الفروع والمشروعات والمرافق والوحدات التشغيلية المنشأة عبر إمارات دولة الإمارات العربية المتحدة.b. توجيه وتنسيق أنشطة مديري الأقسام والفروع والمشروعات ورؤساء الوظائف لضمان التوافق التنظيمي والاتساق التشغيلي.c. التأكد من تطبيق السياسات المؤسسية والتوجيهات الإدارية وإجراءات التشغيل ومعايير الجودة بشكل موحد عبر جميع المواقع.d. الحفاظ على الرؤية حول الأداء واحتياجات الموارد وفعالية كل فرع ووحدة أعمال.e. تسهيل التعاون بين وظائف المكاتب الأم والتشغيل في الفروع لتحقيق تنفيذ سلس وتقديم خدمة فعال.f. ضمان تسليم المشاريع والخدمات والالتزامات التعاقدية وفق الجداول المعتمدة والميزانيات وتوقعات الجودة ومتطلبات العميل.g. تعزيز الاستخدام الأمثل للقوى البشرية والمعدات والمرافق وموارد الدعم في جميع أقسام القسم.h. حل القيود التشغيلية والتحديات التنظيمية التي قد تؤثر على الإنتاجية أو الربحية أو استمرارية الأعمال.<ol type="1"><li>الإدارة والتوجيه التجاري والاستدامة المالية</li></ol>a. الإشراف على إعداد وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات والخطط المالية.b. رصد الأداء المالي وضمان الاستخدام الرشيد لموارد الشركة.c. مراجعة المؤشرات المالية وهياكل التكاليف والإنفاقات التشغيلية لتعزيز الربحية وخلق القيمة.d. التوصية بمبادرات تقوي المرونة المالية والأداء التجاري. e. دعم مبادرات توليد الإيرادات من خلال التخطيط المستنير وتحسين استخدام الموارد.<ol type="1"><li>تطوير السوق ومشاركة أصحاب المصالح</li></ol>a. بناء علاقات مع العملاء والمستشارين والموردين والجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين.b. تمثيل الشركة في المفاوضات والمناقشات التجارية والمنتديات الصناعية واللقاءات رفيعة المستوى.c. متابعة فرص توسع محفظة الشركة، قاعدة العملاء، والحضور الجغرافي.d. دعم المناقصات وتطوير العروض والتفاوض التعاقدي الذي يدفع نحو تحقيق أهداف الأعمال.e. حماية ثقة العملاء من خلال تفاعل سريع وتقديم خدمة موثوقة.<ol type="1"><li>الحوكمة والامتثال والضمانات المؤسسية</li></ol>a. وضع إجراءات تحمي الشركة من المخاطر التشغيلية والمالية والتعاقدية والقانونية والسمعة.b. تطوير وصيانة أطر لاستمرارية الأعمال والمرونة التنظيمية.c. التأكد من الالتزام بالتشريعات واللوائح والالتزامات التعاقدية وسياسات الشركة.d. الحفاظ على ممارسات حوكمة قوية وضوابط داخلية وآليات مساءلة. e. تعزيز السلوك الأخلاقي واتخاذ القرار المسؤول في جميع أنحاء المؤسسة. 6. الجودة والسلامة والصحة والمسؤولية البيئية (QHSE)a. تعزيز ثقافة الجودة والسلامة والمسؤولية البيئية كجزء من العمليات اليومية.b. رصد أداء المنظمة مقابل المعايير المحددة وبدء الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.c. تشجيع الممارسات الوقائية التي تقلل من الحوادث والعيوب والاضطرابات التشغيلية.d. دعم الممارسات المستدامة التي تعزز مصداقية المنظمة وأدائها الطويل الأجل.<ol type="1"><li>القدرات التنظيمية وتطوير القيادة</li></ol>a. توجيه وإرشاد مديري الأقسام والكوادر الرئيسية.b. تعزيز بيئة مهنية قائمة على المساءلة والتعاون والتقدم المستمر.c. الإشراف على تطوير المواهب واستعداد الخلافة وتخطيط القوى العاملة.d. إجراء مراجعات الأداء ودعم تطوير القادة المستقبليين في المنظمة.e. تشجيع الابتكار والمبادرة والتحسين المستمر عبر جميع مستويات الشركة.<ol type="1"><li>ذكاء الأعمال وإدارة الأداء</li></ol>a. تقييم المعلومات التشغيلية والمالية والتنظيمية لدعم قرارات الأعمال المستنيرة.b. إنشاء ومراقبة مؤشرات أداء ذات مغزى عبر جميع الأقسام ووظائف الأعمال.c. مراجعة لوحات المعلومات والتقارير والنتائج التحليلية لتحديد الاتجاهات والفرص والمجالات التي تحتاج تدخلاً.d. تقديم تقييمات أعمال موجزة وتوصيات استراتيجية وتحديثات الأداء للرئيس التنفيذي.e. الحفاظ على قنوات اتصال شفافة تدعم اتخاذ القرار المستنير وتوافق المنظمة. </div></section><section>الملف المرشح Desiredدرجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الإدارة الهندسية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. الشهادات المهنية أو الدراسات المتقدمة في إدارة الأعمال والقيادة المؤسسية وإدارة المشروعات والمالية أو تحليل البيانات ستكون ميزة.الخبرة:خبرة قيادية مسؤولة بشكل تدريجي لا تقل عن عشر سنوات في قطاعات البناء والصناعات والبنية التحتية أو ما في حكمها.خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات ووظائف تشغيلية وأنشطة تجارية.سجل ناجح في إدارة مشاريع كبيرة ونمو الأعمال وتحسين الأداء التنظيمي.الكفاءة الفنية :فهم قوي لعمليات البناء ومنطلقات تنفيذ المشاريع ومبادئ الإدارة التجارية.الإلمام بتطبيقات Microsoft Office وأدوات تقارير الأعمال.القدرة على التعامل مع أنظمة المؤسسة ومنصات إدارة المشاريع مثل SAP وPrimavera P6 وAutoCAD وRevit أو حلول مكافئة مرغوبة.القدرة على تفسير البيانات المالية والعملياتية وأداء الأعمال لاتخاذ قرارات تنفيذية.</section>

Full Time Bayt

Customer Success Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? At Finastra, we’re a global leader in financial services software, dedicated to expanding access to financial services and shaping what’s next for the industry. Our technology powers mission‑critical solutions across Lending, Payments and Universal Banking, supporting over 7,000 customers, including 80% of the world’s top 50 banks, in more than 110 countries. Who are we? At Finastra, we are a global leader in financial services software, committed to broadening access to financial services and shaping the future of banking. Our solutions support over 7,000 customers, including 80% of the world’s top 50 banks, across more than 110 countries, powering mission‑critical capabilities in Universal Banking, Payments, and Lending. We are looking for a Director of Strategy, Corporate Development & PMO to join our Universal Banking organisation. This is a high‑impact, enterprise‑level role reporting directly to the Chief of Staff, sitting at the centre of strategy execution, governance, and value delivery for one of Finastra’s most important businesses. This is an exciting opportunity for someone who can combine strategic thinking with strong execution discipline, and who thrives in complex, matrixed environments with senior‑level exposure. About the Role   We are seeking a Customer Success Director – Corporate Lending to lead customer success outcomes across a portfolio of strategic customers using solutions including Loan IQ, Trade, and Corporate Channels. This role is responsible for driving customer adoption, retention, renewal readiness, and long-term value realization while serving as a trusted advisor to customers and a key partner across Sales, Product, Professional Services, and Support teams. The successful candidate will combine strong customer relationship management, commercial acumen, and domain expertise in lending or financial services to ensure customers achieve their business objectives and maximize the value of their Finastra investment. Job Responsibilities <ul><li>Drive customer adoption, value realization, and business outcomes across a portfolio of Corporate Lending customers. </li><li>Develop and execute Customer Success Plans aligned to customer objectives and strategic priorities. </li><li>Monitor customer health, usage trends, and risk indicators, proactively addressing challenges and escalation management. </li><li>Lead customer engagements including onboarding, success reviews, and executive business reviews. </li><li>Partner with Sales teams to support renewals, increase retention, and identify expansion opportunities. </li><li>Act as a trusted advisor and executive sponsor for key strategic accounts. </li><li>Support customer transformation initiatives including cloud migration, platform modernization, upgrades, and SaaS adoption. </li><li>Drive adoption of new product capabilities and promote best practices for change management and user adoption. </li><li>Collaborate with Product, Engineering, Support, and Professional Services teams to resolve issues and improve customer outcomes. </li><li>Provide customer insights and feedback to influence product strategy and service improvements. </li><li>Contribute to revenue retention, customer satisfaction, and overall portfolio growth through effective customer engagement. </li></ul> Required Skills <ul><li>8+ years of experience in Customer Success, Account Management, Client Services, or similar customer-facing roles within enterprise software/SaaS environments. </li><li>Proven success managing complex enterprise customer portfolios and driving retention and renewal outcomes. </li><li>Experience within financial services, corporate lending, banking technology, or trade finance. </li><li>Strong executive stakeholder management and customer engagement skills. </li><li>Demonstrated ability to operate within metrics-driven Customer Success frameworks using customer health and adoption data. </li><li>Experience leading customer transformation initiatives, including cloud adoption, SaaS migrations, or platform modernization. </li><li>Excellent communication, presentation, and relationship-building skills across technical and business audiences. </li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with a proactive approach to risk management. </li><li>Experience with Corporate Lending solutions such as Loan IQ, Trade, or Corporate Channels is highly desirable. </li><li>Previous people leadership or team management experience is advantageous. </li></ul> We are proud to offer a range of incentives to our employees worldwide. These benefits are available to everyone, regardless of grade, and reflect the values we stand for: Flexibility: Enjoy unlimited vacation, subject to local regulations and business priorities. Benefit from hybrid working arrangements and inclusive policies such as paid time off for voting, bereavement, and sick leave. Well‑being: Access confidential one‑to‑one support through our Employee Assistance Program, connect with our network of Wellbeing Champions and Gather Groups, and take part in monthly events and initiatives designed to help you thrive—inside and outside of work. Health & Financial Security: Medical, life and disability insurance, retirement plans, lifestyle, and other benefits.* Sustainability: Paid time off for volunteering and donation‑matching opportunities to support causes that matter to you. Inclusion: Get involved in our inclusion communities, such as Count Me In, Culture@Finastra, Proud@Finastra, Disabilities@Finastra, and Women@Finastra—open to everyone who wants to participate and contribute. Career Development: Access online learning and accredited courses through our Skills & Career Navigator tool. Recognition: Take part in our global recognition program, Finastra Celebrates, and share your voice through regular employee surveys that help shape our culture and ways of working. *Specific benefits may vary by location. At Finastra, each individual is unique—bringing their own ideas, perspectives, cultural backgrounds, and experiences. We learn from one another, value what makes us different, and create an environment where everyone feels included, supported, and able to be their authentic selves. Be unique. Be exceptional. Help us make a difference at Finastra. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ في فايناسترا، نحن رائد عالمي في برامج الخدمات المالية، مكرسون لفتح الوصول إلى الخدمات المالية وتشكيل ما يأتي في الصناعة. تقود تقنياتنا حلول حاسمة للمهمة عبر الإقراض، المدفوعات، والخدمات المصرفية الشاملة، مع دعم أكثر من 7,000 عميل، بما في ذلك 80% من أفضل 50 بنكًا في العالم، في أكثر من 110 دولة. من نحن؟ في فايناسترا، نحن راد عالمي في برامج الخدمات المالية، ملتزمون بتوسيع الوصول إلى الخدمات المالية وتشكيل مستقبل البنوك. تدعم حلولنا أكثر من 7,000 عميل، بما في ذلك 80% من أفضل 50 بنكًا في العالم، عبر أكثر من 110 دول، وتوفر قدرات حاسمة في الخدمات المصرفية الشاملة، والمدفوعات، والإقراض. نحن نبحث عن مدير الاستراتيجية، التطوير المؤسسي وإدارة مكتب PMO للانضمام إلى منظمتنا للبنوك الشاملة. هذا الدور عالي الاثر على مستوى المؤسسة، يReporting مباشرة إلى رئيس الموظفين، ويقع في مركز تنفيذ الإستراتيجية، الحوكمة، وتحقيق القيمة لأحد أهم أنشطة فايناسترا. هذه فرصة مثيرة لشخص يمكنه دمج التفكير الاستراتيجي مع انضباط تنفيذ قوي، ويزدهر في بيئات معقدة ذات هيكلة مصفوفية مع تعرض على مستوى كبار المسؤولين. عن الدور   نحن نبحث عن مدير نجاح العملاء – الإقراض المؤسسي لقيادة نتائج نجاح العملاء عبر محفظة من العملاء الاستراتيجيين باستخدام حلول تشمل Loan IQ، Trade، وقنوات الشركات. هذا الدور مسؤول عن دفع اعتماد العملاء والاحتفاظ وجاهزية التجديد وتحقيق القيمة الطويلة الأجل مع كونه مستشارًا موثوقًا للعملاء وشريكًا رئيسيًا عبر فرق المبيعات، المنتج، الخدمات المهنية، والدعم. سيجمع المرشح الناجح بين إدارة علاقات قوية مع العملاء، الحنكة التجارية، والخبرة في مجال الإقراض أو الخدمات المالية لضمان تحقيق العملاء لأهدافهم التجارية وتحقيق أقصى قيمة لاستثمارهم في فايناسترا. مسؤوليات العمل <ul><li>قيادة اعتماد العملاء وتحقيق القيمة ونتائج الأعمال عبر محفظة من عملاء الإقراض المؤسسي. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط نجاح العملاء المتوافقة مع أهداف العملاء وأولوياتهم الاستراتيجية. </li><li>مراقبة صحة العميل، اتجاهات الاستخدام، ومؤشرات المخاطر، ومعالجة التحديات وإدارة التصعيد بشكل استباقي. </li><li>قيادة تفاعلات العملاء بما في ذلك الإعداد، ومراجعات النجاح، ومراجعات الأعمال التنفيذية. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات لدعم التجديدات، زيادة الاحتفاظ، وتحديد فرص التوسع. </li><li>العمل كمستشار موثوق ورعاية تنفيذية للحسابات الاستراتيجية الرئيسية. </li><li>دعم مبادرات تحول العملاء بما في ذلك ترحيل السحابة، تحديث المنصة، الترقيات، وتبني SaaS. </li><li>قيادة تبني قدرات المنتج الجديدة والترويج لأفضل ممارسات إدارة التغيير وتبني المستخدم. </li><li>التعاون مع فرق المنتج، الهندسة، الدعم، والخدمات المهنية لحل المشكلات وتحسين نتائج العملاء. </li><li>توفير رؤى وملاحظات العملاء لتوجيه استراتيجية المنتج وتحسين الخدمات. </li><li>المساهمة في الاحتفاظ بالإيرادات، رضا العملاء، ونمو المحفظة الشامل من خلال تفاعل فعال مع العملاء. </li></ul> المهارات المطلوبة <ul><li>8+ سنوات خبرة في نجاح العملاء، إدارة الحسابات، خدمات العملاء، أو أدوار مشابهة وجهاً لوجه العملاء ضمن بيئات البرمجيات المؤسسية/ SaaS. </li><li>نجاح مثبت في إدارة محافظ عملاء مؤسساتية معقدة وتحقيق نتائج الاحتفاظ والتجديد. </li><li>خبرة في الخدمات المالية، الإقراض المؤسسي، تكنولوجيا البنوك، أو التمويل التجاري. </li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة التنفيذين وتفاعل العملاء. </li><li>قدرة مثبتة على العمل ضمن أطر نجاح العملاء القائمة على القياسات باستخدام بيانات صحة وتبني العملاء. </li><li>خبرة في قيادة مبادرات تحول العملاء، بما في ذلك تبني السحابة، ترحيل SaaS، أو تحديث المنصة. </li><li>اتصالات ممتازة، عروض تقديمية، وبناء علاقات عبر جماهير تقنية وتجارية. </li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية مع نهج استباقي لإدارة المخاطر. </li><li>الخبرة مع حلول الإقراض المؤسسي مثل Loan IQ، Trade، أو القنوات المؤسسية مرغوبة بشدة. </li><li>خبرة سابقة في قيادة الأشخاص أو إدارة فريق ميزة مفيدة. </li></ul> نحن فخورون بتقديم مجموعة من الحوافز لموظفينا حول العالم. هذه المزايا متاحة للجميع، بغض النظر عن الدرجة، وتنعكس في قيمنا: المرونة: استمتع بإجازة غير محدودة، مع مراعاة اللوائح المحلية وأولويات العمل. استفد من نماذج العمل الهجينة وسياسات شاملة مثل إجازة مدفوعة للتصويت، والتعزية، والإجازة المرضية. الرفاهية: الوصول إلى دعم خاص فردي من خلال برنامج مساعد موظفيك، وتواصل مع شبكة أبطال الرفاهية ومجموعات Gathering، والمشاركة في فعاليات ومبادرات شهرية مصممة لمساعدتك على الازدهار—داخل العمل وخارجه. الصحة والأمان المالي: تأمين صحي، وتأمين حياة وإعاقات، وخطط تقاعد، وأنشطة حياة، ومزايا أخرى.* الاستدامة: إجازة مدفوعة للتطوع وفرص التطابق في التبرع لدعم قضايا تهمك. الشمول: شارك في مجتمعات الشمول لدينا، مثل Count Me In، Culture@Finastra، Proud@Finastra، Disabilities@Finastra، وWomen@Finastra—متاحة للجميع الراغبين في المشاركة والمساهمة. تطوير المه career: الوصول إلى التعلم عبر الإنترنت والدورات المعتمدة عبر أداة Skills & Career Navigator. التقدير: المشاركة في برنامج التقدير العالمي لدينا، Finastra Celebrates، ومشاركة صوتك من خلال استبيانات الموظفين المنتظمة التي تساعد في تشكيل ثقافتنا وطرق عملنا. *قد تختلف المزايا المحددة حسب الموقع. في فايناسترا، كل فرد فريد—يأتي بأفكارهم ووجهات نظرهم وخلفياتهم الثقافية وتجاربهم. نتعلم من بعضنا البعض، ونثمن ما يجعلنا مختلفين، ونخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالانتماء والدعم والقدرة على أن يكونوا أنفسهم الأصليين. كن فريدًا. كن استثنائيًا. ساعدنا في صنع فرق في فايناسترا. </div>

Full Time Bayt

Patient Admin Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Greet patients, direct them to appropriate departments and provide routine information about the hospital when necessary. </li><li>Handle telephone inquiries from patients and provide information to the respective doctor/nurse for the call backs. </li><li>Appointment management including no-shows, rescheduling of patients and confirmations. </li><li>Register new patients and ensure the records of current patients are up to date. </li><li>Provide information about medical insurance coverage to patients and collect the payment/ co-payment  based on the insurance eligibility. </li><li>Provide claim forms in case the patient wants to claim reimbursement. </li><li>Facilitate daily cash collection, credit card slips, and cheques deposits at the designated location within the hospital premises, ensuring timely and accurate processing at the end of each shift, adhering to the standards of finance protocols. </li><li>Maintain working knowledge of the Hospital Information System, times of all clinics, duration of appointments, doctor’s duty roster, and procedures for booking appointments. </li><li>Perform duties of handling patients, telephone calls, cash, and back-office work as specified in the duty roster. </li><li>Check emails daily, ensuring you respond to queries in a timely manner. </li><li>Ensure operations are carried out uniformly according to the hospital policies and procedures. </li><li>Contributes to team effort by accomplishing related results as needed and maintains safe and clean reception area by complying with procedures, rules, and regulations. </li><li>Participate in the Hospital training programs. </li><li>Ensure complaints are handled in a structured, timely and professional manner which is fair, courteous and respectful of privacy, to identify problems and to continuously improve the department's services. </li><li>Follows the duty schedule as assigned by the team leader/supervisor which includes different shift timings as per the need of the department </li><li>Strictly adheres to NMC’s regulations and policies especially those related to infection control, patient safety & JCI. </li><li>Supports Continuous Quality Improvement and participates and contributes to all the quality assurance activities of the service. </li><li>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, colleagues and management. </li><li>Maintains patient & staff confidentiality. </li><li>Maintain high standards of data accuracy while ensuring compliance with privacy regulations. </li><li>Generate and process patient invoices for services rendered, including consultations, treatments, and diagnostic tests. </li><li>Ensure that all charges are accurately recorded in the patient’s account, reflecting the correct services, dates, and codes. </li><li>Issue bills and invoices to patients for any outstanding balances, including co-pays, deductibles, or non-covered services. </li><li>Provide patients with detailed statements and assistance in understanding their charges and payment options. </li><li>Prepare and process patient invoices for services, ensuring accurate charges. </li><li>Collect co-pays, deductibles, and outstanding balances at the time of service. </li><li>Ensure billing practices comply with legal and insurance requirements. </li><li>To assist in basic translation as and when required. </li></ul> Responsibilities: <ul><li>Greet patients, direct them to appropriate departments and provide routine information about the hospital when necessary. </li><li>Handle telephone inquiries from patients and provide information to the respective doctor/nurse for the call backs. </li><li>Appointment management including no-shows, rescheduling of patients and confirmations. </li><li>Register new patients and ensure the records of current patients are up to date. </li><li>Provide information about medical insurance coverage to patients and collect the payment/ co-payment  based on the insurance eligibility. </li><li>Provide claim forms in case the patient wants to claim reimbursement. </li><li>Facilitate daily cash collection, credit card slips, and cheques deposits at the designated location within the hospital premises, ensuring timely and accurate processing at the end of each shift, adhering to the standards of finance protocols. </li><li>Maintain working knowledge of the Hospital Information System, times of all clinics, duration of appointments, doctor’s duty roster, and procedures for booking appointments. </li><li>Perform duties of handling patients, telephone calls, cash, and back-office work as specified in the duty roster. </li><li>Check emails daily, ensuring you respond to queries in a timely manner. </li><li>Ensure operations are carried out uniformly according to the hospital policies and procedures. </li><li>Contributes to team effort by accomplishing related results as needed and maintains safe and clean reception area by complying with procedures, rules, and regulations. </li><li>Participate in the Hospital training programs. </li><li>Ensure complaints are handled in a structured, timely and professional manner which is fair, courteous and respectful of privacy, to identify problems and to continuously improve the department's services. </li><li>Follows the duty schedule as assigned by the team leader/supervisor which includes different shift timings as per the need of the department </li><li>Strictly adheres to NMC’s regulations and policies especially those related to infection control, patient safety & JCI. </li><li>Supports Continuous Quality Improvement and participates and contributes to all the quality assurance activities of the service. </li><li>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, colleagues and management. </li><li>Maintains patient & staff confidentiality. </li><li>Maintain high standards of data accuracy while ensuring compliance with privacy regulations. </li><li>Generate and process patient invoices for services rendered, including consultations, treatments, and diagnostic tests. </li><li>Ensure that all charges are accurately recorded in the patient’s account, reflecting the correct services, dates, and codes. </li><li>Issue bills and invoices to patients for any outstanding balances, including co-pays, deductibles, or non-covered services. </li><li>Provide patients with detailed statements and assistance in understanding their charges and payment options. </li><li>Prepare and process patient invoices for services, ensuring accurate charges. </li><li>Collect co-pays, deductibles, and outstanding balances at the time of service. </li><li>Ensure billing practices comply with lega</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>ترحيب المرضى، توجيههم إلى الأقسام المناسبة وتقديم معلومات روتينية عن المستشفى عند اللزوم. </li><li>معالجة الاستفسارات الهاتفية من المرضى وتقديم المعلومات للطبيب/الممرضة المعنية لإرجاعات المكالمات. </li><li>إدارة المواعيد بما في ذلك الإخفاق في الحضور، إعادة جدولة المرضى والتأكيدات. </li><li>تسجيل مرضى جدد والتأكد من أن سجلات المرضى الحاليين محدثة. </li><li>توفير معلومات حول تغطية التأمين الطبي للمرضى وجمع الدفع/الاشتراك المشترك وفقاً أهلية التأمين. </li><li>توفير نماذج المطالبات في حال رغبة المريض في مطالبة التعويض. </li><li>تسهيل جباية النقد اليومية، إيصالات بطاقات الائتمان، ووديعة الشيكات في المكان المحدد داخل منشآت المستشفى، مع ضمان المعالجة في نهاية كل وردية وفقاً لمعايير بروتوكولات المالية. </li><li>الحفاظ على معرفة عملية بنظام معلومات المستشفى، أوقات جميع العيادات، مدة المواعيد، روشتة طبيب/قائمة واجبات، وإجراءات حجز المواعيد. </li><li>أداء مهام التعامل مع المرضى، المكالمات الهاتفية، النقد، والعمل الخلفي كما هو محدد في جدوى الوردية. </li><li>فحص البريد الإلكتروني يومياً، والتأكد من الرد على الاستفسارات في الوقت المناسب. </li><li>التأكد من تنفيذ العمليات وفق سياسات وإجراءات المستشفى. </li><li>الإسهام في جهود الفريق بتحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة ويحافظ على منطقة استقبال آمنة ونظيفة من خلال الالتزام بالإجراءات والقوانين والأنظمة. </li><li>المشاركة في برامج تدريب المستشفى. </li><li>التأكد من أن الشكاوى تُدار بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب وبشكل مهني عادل ولطيف واحترام الخصوصية، لتحديد المشاكل وتحسين خدمات القسم باستمرار. </li><li>اتباع جدول العمل كما يحدده قائد الفريق/المشرف والذي يتضمن أوقات ورديات مختلفة حسب حاجة القسم </li><li>الالتزام الصارم بتنظيمات وسياسات NMC خاصة تلك المتعلقة بمكافحة العدوى، سلامة المرضى وJCI. </li><li>دعم تحسين الجودة المستمر والمشاركة والمساهمة في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة. </li><li>ممارسة مهارات تواصل فعالة في التعامل مع موظفي القسم والزملاء والإدارة. </li><li>الحفاظ على خصوصية المرضى والموظفين. </li><li>الحفاظ على معايير عالية من دقة البيانات مع ضمان الامتثال لقوانين الخصوصية. </li><li>إنشاء ومعالجة فواتير المرضى للخدمات المقدمة، بما في ذلك الاستشارات والعلاجات والفحوصات التشخيصية. </li><li>التأكد من تسجيل جميع التكاليف بدقة في حساب المريض، مع عكس الخدمات الصحيحة والتواريخ والرموز الصحيحة. </li><li>إصدار الفواتير والوصلات للمرضى لأي أرصدة مستحقة، بما في ذلك المشاركة المدفوعة أو الخصومات أو الخدمات غير المشمولة. </li><li>تزويد المرضى ببيانات تفصيلية ومساعدة في فهم تكاليفهم وخيارات الدفع. </li><li>إعداد ومعالجة فواتير المرضى للخدمات، مع ضمان دقة التكاليف. </li><li>جمع المدفوعات المشتركة، والخصومات، والأرصدة المستحقة في وقت الخدمة. </li><li>التأكد من امتثال ممارسات الفوترة للمتطلبات القانونية والتأمينية. </li><li>للمساعدة في الترجمة الأساسية عند الحاجة. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>ترحيب المرضى، توجيههم إلى الأقسام المناسبة وتقديم معلومات روتينية عن المستشفى عند اللزوم. </li><li>معالجة الاستفسارات الهاتفية من المرضى وتقديم المعلومات للطبيب/الممرضة المعنية لإرجاعات المكالمات. </li><li>إدارة المواعيد بما في ذلك الإخفاق في الحضور، إعادة جدولة المرضى والتأكيدات. </li><li>تسجيل مرضى جدد والتأكد من أن سجلات المرضى الحاليين محدثة. </li><li>توفير معلومات حول تغطية التأمين الطبي للمرضى وجمع الدفع/الاشتراك المشترك وفقاً أهلية التأمين. </li><li>توفير نماذج المطالبات في حال رغبة المريض في مطالبة التعويض. </li><li>تسهيل جباية النقد اليومية، إيصالات بطاقات الائتمان، ووديعة الشيكات في المكان المحدد داخل منشآت المستشفى، مع ضمان المعالجة في نهاية كل وردية وفقاً لمعايير بروتوكولات المالية. </li><li>الحفاظ على معرفة عملية بنظام معلومات المستشفى، أوقات جميع العيادات، مدة المواعيد، روشتة طبيب/قائمة واجبات، وإجراءات حجز المواعيد. </li><li>أداء مهام التعامل مع المرضى، المكالمات الهاتفية، النقد، والعمل الخلفي كما هو محدد في جدوى الوردية. </li><li>فحص البريد الإلكتروني يومياً، والتأكد من الرد على الاستفسارات في الوقت المناسب. </li><li>التأكد من تنفيذ العمليات وفق سياسات وإجراءات المستشفى. </li><li>الإسهام في جهود الفريق بتحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة ويحافظ على منطقة استقبال آمنة ونظيفة من خلال الالتزام بالإجراءات والقوانين والأنظمة. </li><li>المشاركة في برامج تدريب المستشفى. </li><li>التأكد من أن الشكاوى تُدار بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب وبشكل مهني عادل ولطيف واحترام الخصوصية، لتحديد المشاكل وتحسين خدمات القسم باستمرار. </li><li>اتباع جدول العمل كما يحدده قائد الفريق/المشرف والذي يتضمن أوقات ورديات مختلفة حسب حاجة القسم </li><li>الالتزام الصارم بتنظيمات وسياسات NMC خاصة تلك المتعلقة بمكافحة العدوى، سلامة المرضى وJCI. </li><li>دعم تحسين الجودة المستمر والمشاركة والمساهمة في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة. </li><li>ممارسة مهارات تواصل فعالة في التعامل مع موظفي القسم والزملاء والإدارة. </li><li>الحفاظ على خصوصية المرضى والموظفين. </li><li>الحفاظ على معايير عالية من دقة البيانات مع ضمان الامتثال لقوانين الخصوصية. </li><li>إنشاء ومعالجة فواتير المرضى للخدمات المقدمة، بما في ذلك الاستشارات والعلاجات والفحوصات التشخيصية. </li><li>التأكد من تسجيل جميع التكاليف بدقة في حساب المريض، مع عكس الخدمات الصحيحة والتواريخ والرموز الصحيحة. </li><li>إصدار الفواتير والوصلات للمرضى لأي أرصدة مستحقة، بما في ذلك المشاركة المدفوعة أو الخصومات أو الخدمات غير المشمولة. </li><li>تزويد المرضى ببيانات تفصيلية ومساعدة في فهم تكاليفهم وخيارات الدفع. </li><li>إعداد ومعالجة فواتير المرضى للخدمات، مع ضمان دقة التكاليف. </li><li>جمع المدفوعات المشتركة، والخصومات، والأرصدة المستحقة في وقت الخدمة. </li><li>التأكد من امتثال ممارسات الفوترة للمتطلبات القانونية والتأمينية. </li><li>للمساعدة في الترجمة الأساسية عند الحاجة. </li></ul>

Full Time LinkedIn

Sales Specialist

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Education & Training

Company Description Wings Way Training Institute is a leading provider of professional courses in aviation, travel, logistics, procurement, and supply chain. The institute helps learners build in-demand skills and advance their careers in globally relevant industries. Wings Way offers specialized, career-focused training that aligns with current market needs and employer expectations. The organization promotes continuous learning and development, encouraging individuals to stay ahead in competitive fields. Based in Dubai, United Arab Emirates, Wings Way serves a diverse, international learner base. Role Description The Sales Specialist role at Wings Way Training Institute is an on-site position based in Dubai, United Arab Emirates. In this role, the Sales Specialist identifies and engages prospective learners, presents course offerings, and provides accurate information about programs, schedules, and fees. The position involves managing the full sales cycle, including responding to inquiries, conducting consultations, following up with leads, and closing enrollments. The Sales Specialist collaborates with the training and operations teams to ensure a smooth onboarding experience for learners and contributes to promotional activities to increase course awareness. Daily responsibilities also include maintaining updated records in the CRM system, meeting individual and team sales targets, and delivering high-quality customer service to current and prospective learners. Qualifications Strong Communication skills, including clear spoken and written interaction with diverse audiences. Proven Customer Service skills, with the ability to handle inquiries, resolve concerns, and build long-term relationships. Demonstrated Sales experience, including lead management, negotiation, and closing enrollments or similar deals. Experience or familiarity with Training and education environments, preferably in professional or vocational courses. Basic Sales Management capabilities, such as tracking performance, prioritizing leads, and working toward defined targets. Relevant experience in education, training, or related service industries; experience in aviation, travel, logistics, procurement, or supply chain sectors is an advantage. Comfort with using CRM systems and standard office software (e.g., email, spreadsheets, presentation tools). Ability to work on-site in Dubai, manage time effectively, and collaborate with cross-functional teams. Diploma or bachelor’s degree in business, marketing, or a related field is preferred, or equivalent work experience.

وصف الشركة: معهد وينجز واي للتدريب هو مزود رائد للدورات المهنية في مجالات الطيران والسفر واللوجستيات والشراء وإدارة سلسلة التوريد. يساعد المعهد المتعلمين على اكتساب المهارات المطلوبة في السوق وبناء مسارات وظيفية في صناعات عالمية الصلة. يقدم وينجز واي تدريبًا متخصصًا يركز على المسار المهني، ويتوافق مع احتياجات السوق الحالية وتوقعات أصحاب العمل. كما تشجع المؤسسة على التعلم المستمر والتطوير، وتحث الأفراد على مواكبة التطورات في المجالات التنافسية. ويقع المعهد في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ويخدم قاعدة متنوعة من المتعلمين على المستوى الدولي. وصف الوظيفة: وظيفة اختصاصي المبيعات في معهد وينجز واي للتدريب هي وظيفة ميدانية تقع في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، يقوم اختصاصي المبيعات بتحديد المتعلمين المحتملين وجذبهم، وعرض عروض الدورات، وتقديم معلومات دقيقة حول البرامج وجداولها ورسومها. تشمل هذه الوظيفة إدارة دورة المبيعات الكاملة، بما في ذلك الاستجابة للاستفسارات، وإجراء الاستشارات، ومتابعة العملاء المحتملين، وإغلاق عمليات التسجيل. يتعاون اختصاصي المبيعات مع فرق التدريب والعمليات لضمان تجربة onboard سلسة للمتعلمين، ويساهم في الأنشطة الترويجية لزيادة الوعي بالدورات. تشمل المسؤوليات اليومية أيضًا الحفاظ على سجلات محدثة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحقيق الأهداف الفردية والجماعية للمبيعات، وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة للمتعلمين الحاليين والمحتملين. المؤهلات: <ul> <li>مهارات اتصال قوية، بما في ذلك التحدث والكتابة بوضوح مع مختلف الفئات.</li> <li>مهارات خدمة عملاء مثبتة، مع القدرة على التعامل مع الاستفسارات وحل المشكلات وبناء علاقات طويلة الأمد.</li> <li>خبرة في المبيعات، بما في ذلك إدارة العملاء المحتملين والتفاوض وإغلاق عمليات التسجيل أو صفقات مماثلة.</li> <li>خبرة أو معرفة بيئة التدريب والتعليم، ويفضل في الدورات المهنية أو المهنية.</li> <li>قدرات أساسية في إدارة المبيعات، مثل تتبع الأداء، وترتيب الأولويات للعملاء المحتملين، والعمل نحو أهداف محددة.</li> <li>خبرة ذات صلة في التعليم أو التدريب أو الصناعات الخدمية ذات الصلة؛ وتعتبر الخبرة في قطاعات الطيران والسفر واللوجستيات والشراء وإدارة سلسلة التوريد ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والبرمجيات المكتبية القياسية (مثل البريد الإلكتروني وجداول البيانات وأدوات العرض).</li> <li>القدرة على العمل في الموقع في دبي، وإدارة الوقت بفعالية، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات.</li> <li>الحد الأدنى المطلوب: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من الخبرة العملية.

Full Time LinkedIn

Social Media Manager

Remote - UAE - Dubai 20 September 2026

Sales

Role: Social Media Manager Location: Remote Employment Type: Full-time Compensation: Competitive salary commensurate with experience, qualifications, and location. Indicative range: $60,000 – $95,000 (USD equivalent), plus benefits. Role Overview We are hiring a Social Media Manager to own our voice across social platforms. The role is part strategist, part editor, part community builder — turning the brand into a presence people actually want to follow. Key Responsibilities- Plan and publish content across Linked In, Instagram, X, Tik Tok, and You Tube- Manage editorial calendar and ship campaigns aligned with brand and business goals- Engage with the community in comments, DMs, and conversations across platforms- Track performance metrics and report monthly on growth and engagement- Partner with creative on assets and with paid media on amplification- Stay on top of platform changes, formats, and emerging trends Required Skills and Qualifications- 3+ years managing brand social presence at scale- Strong copywriting skills with a clear voice and platform-native instincts- Hands-on with social management tools (Sprout, Hootsuite, Later, Buffer)- Working knowledge of social ad platforms (Meta, Linked In, Tik Tok)- Visual eye for content design (Canva, basic Figma) is a plus- Curiosity and bias for testing new formats and approaches What You'll Bring- Curiosity about audiences and what makes them act- Strong written communication and storytelling instincts- A test-and-learn mindset; you ship campaigns fast and iterate on data- Comfort working asynchronously across time zones What We Offer- Fully remote, flexible work hours- Performance-based bonus structure- Annual learning & development stipend- Health and wellness benefits (varies by location)- Opportunity to work on high-scale, real-world impact projects Equal Opportunity Statement This is an equal opportunity role. Applications are welcomed from all qualified individuals regardless of race, color, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, disability, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. All hiring decisions are based solely on qualifications, skills, and demonstrated ability.

الدور: مدير وسائل التواصل الاجتماعي الموقع: عن بُعد نوع التوظيف: دوام كامل التعويض: راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات والموقع الجغرافي. النطاق التقريبي: 60,000 – 95,000 دولار (ما يعادل بالدولار الأمريكي)، بالإضافة إلى المزايا. نظرة عامة على الدور: نحن نوظف مديرًا لوسائل التواصل الاجتماعي ليكون مسؤولاً عن صوت علامتنا التجارية عبر منصات التواصل الاجتماعي. يجمع هذا الدور بين كونه مخططًا ومحررًا وبانيًا للمجتمع، مما يحول العلامة التجارية إلى حضور يرغب الناس فعليًا في متابعته. المسؤوليات الرئيسية- تخطيط ونشر المحتوى عبر LinkedIn و Instagram و X و TikTok و YouTube- إدارة التقويم التحريري وإطلاق الحملات بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية والأعمال- التفاعل مع المجتمع في التعليقات والرسائل المباشرة والمحادثات عبر المنصات- تتبع مقاييس الأداء وتقديم تقارير شهرية عن النمو والمشاركة- التعاون مع الفريق الإبداعي في الأصول ومع فريق الوسائط المدفوعة في الترويج- البقاء على اطلاع بتغييرات المنصات والتنسيقات والاتجاهات الناشئة المهارات والمؤهلات المطلوبة- خبرة 3 سنوات فأكثر في إدارة تواجد العلامات التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي على نطاق واسع- مهارات كتابة قوية بأسلوب واضح وغريزة ملائمة لكل منصة- خبرة عملية في استخدام أدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (Sprout, Hootsuite, Later, Buffer)- معرفة عملية بمنصات الإعلانات الاجتماعية (Meta, LinkedIn, TikTok)- عين بصرية لتصميم المحتوى (Canva، وأساسيات Figma) تعتبر ميزة إضافية- الفضول والميل إلى تجربة تنسيقات وأساليب جديدة ما ستضيفه للفريق- الفضول حول الجماهير وما يدفعهم لاتخاذ إجراءات- مهارات تواصل كتابي قوية وغرائز في سرد القصص- عقلية الاختبار والتعلم؛ إطلاق حملات سريعة والتطوير بناءً على البيانات- الارتياح للعمل بشكل غير متزامن عبر المناطق الزمنية المختلفة ما نقدمه- عمل عن بُعد بالكامل مع ساعات عمل مرنة- هيكل مكافآت يعتمد على الأداء- مخصص سنوي للتعلم والتطوير- مزايا الصحة والعافية (تختلف حسب الموقع)- فرصة للعمل على مشاريع ذات تأثير واسع النطاق وواقعي بيان تكافؤ الفرص: هذا الدور قائم على مبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل العرقي، أو الجنسية، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تستند جميع قرارات التوظيف فقط إلى المؤهلات والمهارات والقدرة المثبتة.

Full Time LinkedIn

Social Media Marketing Specialist

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Information Technology

Company Description Snapitee is transforming online shopping by turning pricing into a dynamic, real-time competition between sellers. Instead of accepting listed prices, customers benefit from live bidding that drives prices down and maximizes value. The platform is designed as a marketplace where every deal is earned through transparent, competitive pricing. Snapitee focuses on delivering the best possible deal to shoppers, not just any deal, and is building a community that values fairness, efficiency, and innovation in e-commerce. Role Description This is a full-time, on-site Social Media Marketing Specialist role based in Dubai. The specialist will manage Snapitee’s social media presence across key platforms, including planning and publishing content, monitoring engagement, and responding to community interactions. Day-to-day responsibilities include developing and executing social media campaigns, creating visually engaging and brand-aligned content, and collaborating with marketing and product teams to support promotions and launches. The role involves tracking performance metrics, optimizing strategies based on analytics, and staying current with social media trends and platform updates. The specialist will also help shape Snapitee’s brand voice, enhance online reputation, and contribute to broader digital marketing initiatives. Qualifications Candidates should possess skills in Social Media Marketing and Marketing to plan, execute, and grow brand presence across platforms. Candidates should possess skills in Social Media Content Creation and Communication to craft compelling posts, captions, and community interactions. Candidates should possess skills in Digital Marketing to integrate social campaigns with broader online strategies and performance goals. Relevant qualifications include strong analytical skills, familiarity with social media analytics tools, and the ability to interpret data to guide decisions. Experience managing brand accounts in e-commerce or marketplaces, proficiency with content creation tools, and a track record of growing engaged online communities are highly beneficial. A bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field, or equivalent practical experience, is preferred. Ability to work on-site in Dubai, collaborate effectively in a multicultural team, and adapt quickly in a fast-paced startup environment.

وصف الشركة: تعمل Snapitee على إحداث تحول في التسوق عبر الإنترنت من خلال تحويل التسعير إلى منافسة ديناميكية وفورية بين البائعين. بدلاً من قبول الأسعار المعلنة، يستفيد العملاء من مزادات مباشرة تدفع الأسعار نحو الانخفاض وتعظم القيمة. صُممت المنصة كسوق حيث يتم كسب كل صفقة من خلال تسعير شفاف وتنافسي. تركز Snapitee على تقديم أفضل صفقة ممكنة للمتسوقين، وليس مجرد أي صفقة، وتبني مجتمعاً يقدر العدالة والكفاءة والابتكار في التجارة الإلكترونية. وصف الدور: هذا منصب وظيفي بدوام كامل كأخصائي تسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي في مقر العمل بدبي. سيتولى الأخصائي إدارة حضور Snapitee على وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات الرئيسية، بما في ذلك تخطيط ونشر المحتوى، ومراقبة التفاعل، والرد على تفاعلات المجتمع. تشمل المسؤوليات اليومية تطوير وتنفيذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء محتوى جذاب بصرياً ومتوافق مع العلامة التجارية، والتعاون مع فرق التسويق والمنتجات لدعم العروض الترويجية والإطلاقات. يتضمن الدور تتبع مقاييس الأداء، وتحسين الاستراتيجيات بناءً على التحليلات، ومواكبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديثات المنصات. سيساعد الأخصائي أيضاً في صياغة صوت العلامة التجارية لـ Snapitee، وتعزيز السمعة عبر الإنترنت، والمساهمة في مبادرات التسويق الرقمي الأوسع. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق لتخطيط وتنفيذ وتنمية حضور العلامة التجارية عبر المنصات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والتواصل لصياغة منشورات وتعليقات وتفاعلات مجتمعية مقنعة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في التسويق الرقمي لدمج الحملات الاجتماعية مع الاستراتيجيات الرقمية الأوسع وأهداف الأداء. تشمل المؤهلات ذات الصلة مهارات تحليلية قوية، والإلمام بأدوات تحليل وسائل التواصل الاجتماعي، والقدرة على تفسير البيانات لتوجيه القرارات. تعد الخبرة في إدارة حسابات العلامات التجارية في مجال التجارة الإلكترونية أو الأسواق، والكفاءة في أدوات إنشاء المحتوى، وسجل حافل في تنمية مجتمعات متفاعلة عبر الإنترنت أموراً مفيدة للغاية. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من خبرة عملية. القدرة على العمل في مقر العمل بدبي، والتعاون بفعالية في فريق متعدد الثقافات، والتكيف بسرعة في بيئة شركة ناشئة سريعة الخطى.

Full Time LinkedIn

Executive Assistant

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Information Technology

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We are seeking a highly organized and adaptable Executive Assistant to provide comprehensive support to our senior leadership team. The ideal candidate will excel in managing multiple C-suites and their priorities, demonstrating strong communication skills, and maintaining composure in high-pressure situations. This role requires a proactive, resourceful individual with exceptional interpersonal skills and the ability to work both independently and collaboratively. Manage complex calendars, schedule meetings, and coordinate complex and detailed travel arrangements efficiently. Prioritize and manage multiple tasks and projects with excellent attention to detail and organizational skills. Prepare and support with reports, documents, and presentations for town halls, meetings, and summits. Build and maintain strong relationships with internal teams, external partners, and stakeholders. Handle sensitive and confidential information with discretion and emotional maturity. Anticipate the needs of executives, demonstrating a proactive and ‘two steps ahead’ mindset. Resolve issues swiftly and effectively by thinking on your feet and maintaining composure under pressure. Utilize G-Suite applications (Google Calendar, Docs, Sheets, Slides) to enhance productivity and collaboration. Identify opportunities to improve processes and propose innovative solutions as a forward-thinking contributor. Support the executive team with ad hoc projects, events,and operational support as needed. Support with and lead on event management / team. Work closely with the EA team to ensure consistency and seamless organization. Qualifications Proven experience as an Executive Assistant or in a similar role supporting C-suite management Exceptional organizational and multitasking abilities Strong interpersonal and communication skills, both written and verbal Ability to work independently with a proactive attitude and also thrive in a team environment Demonstrated emotional intelligence and discretion in handling confidential matters Proficiency in G-Suite and other office productivity tools Flexible, adaptable, and capable of maintaining composure in dynamic, fast-paced environments

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة، سهلة، وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مساعد تنفيذي يتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم والقدرة على التكيف لتقديم دعم شامل لفريق قيادتنا العليا. يجب أن يتميز المرشح المثالي ببراعته في إدارة العديد من المسؤولين التنفيذيين وأولوياتهم، مع إظهار مهارات تواصل قوية والحفاظ على الهدوء في المواقف التي تتطلب ضغطاً عالياً. يتطلب هذا الدور فرداً استباقياً وبارعاً يتمتع بمهارات شخصية استثنائية وقدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفريق. إدارة التقويمات المعقدة، وجدولة الاجتماعات، وتنسيق ترتيبات السفر المعقدة والمفصلة بكفاءة. ترتيب الأولويات وإدارة العديد من المهام والمشاريع مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تنظيمية عالية. إعداد ودعم التقارير والمستندات والعروض التقديمية للاجتماعات العامة واللقاءات والمؤتمرات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة. التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بتقدير ونضج عاطفي. توقع احتياجات المديرين التنفيذيين، وإظهار عقلية استباقية وتفكير استباقي. حل المشكلات بسرعة وفعالية من خلال سرعة البديهة والحفاظ على الهدوء تحت الضغط. استخدام تطبيقات G-Suite (تقويم Google، المستندات، جداول البيانات، العروض التقديمية) لتعزيز الإنتاجية والتعاون. تحديد فرص تحسين العمليات واقتراح حلول مبتكرة كمساهم يتطلع للمستقبل. دعم الفريق التنفيذي في المشاريع العرضية والفعاليات والدعم التشغيلي حسب الحاجة. الدعم في إدارة الفعاليات / الفريق وقيادته. العمل بشكل وثيق مع فريق المساعدين التنفيذيين لضمان الاتساق والتنظيم السلس. المؤهلات خبرة مثبتة كمساعد تنفيذي أو في دور مماثل لدعم الإدارة العليا. قدرات تنظيمية وتعدد مهام استثنائية. مهارات تواصل شخصية وكتابية ولفظية قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع موقف استباقي والنجاح في بيئة الفريق. ذكاء عاطفي مثبت وتقدير في التعامل مع الأمور السرية. إتقان G-Suite وأدوات الإنتاجية المكتبية الأخرى. مرونة وقدرة على التكيف والحفاظ على الهدوء في بيئات العمل الديناميكية وسريعة الخطى.

Full Time LinkedIn

Receptionist

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Information Technology

Noorka Logistics is looking for a friendly, organized, and professional Receptionist to join its team in Dubai. The ideal candidate will be responsible for managing the front desk, welcoming visitors, handling calls, and providing general administrative support. This role requires excellent communication skills, a positive attitude, and the ability to manage daily office activities efficiently. Key Responsibilities Welcome and assist visitors, clients, and business partners professionally. Answer, screen, and direct incoming telephone calls. Handle emails, messages, and general correspondence. Manage visitor registration and maintain front-desk records. Schedule appointments and coordinate meetings when required. Receive, sort, and distribute incoming mail and courier deliveries. Provide basic administrative support to different departments. Maintain an organized and professional reception area. Prepare and maintain office documents, records, and files. Coordinate with logistics and administration teams when necessary. Assist with photocopying, scanning, printing, and data entry tasks. Respond to general customer and visitor enquiries promptly. Maintain confidentiality of company and client information. Support daily office operations and other administrative duties as assigned. Requirements High school diploma or bachelor’s degree in administration or a related field. Previous experience as a Receptionist, Front Desk Executive, or Administrative Assistant is preferred. Excellent verbal and written communication skills. Good knowledge of Microsoft Office, including Word and Excel. Professional appearance and a customer-friendly attitude. Strong organizational and time-management skills. Ability to handle multiple tasks in a busy office environment. Good telephone etiquette and interpersonal skills. Ability to work independently as well as with a team. Candidates available to join immediately will be preferred. Skills & Competencies Front desk and visitor management Professional communication Telephone and email handling Appointment and meeting coordination Administrative support Microsoft Office proficiency Filing and record management Customer service skills Time management and multitasking Professional attitude and teamwork Why Join Noorka Logistics? Working as a Receptionist at Noorka Logistics in Dubai provides an opportunity to develop valuable administrative and customer service experience within a professional logistics environment. The role offers exposure to daily office operations, communication with clients and internal teams, and opportunities to strengthen organizational and professional skills while building a long-term career.

تبحث شركة نوركا للخدمات اللوجستية عن موظف استقبال ودود ومنظم ومحترف للانضمام إلى فريقها في دبي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة مكتب الاستقبال، والترحيب بالزوار، والتعامل مع المكالمات، وتقديم الدعم الإداري العام. يتطلب هذا الدور مهارات تواصل ممتازة، وموقفاً إيجابياً، والقدرة على إدارة أنشطة المكتب اليومية بكفاءة. المسؤوليات الرئيسية الترحيب بالزوار والعملاء وشركاء الأعمال ومساعدتهم بمهنية. الرد على المكالمات الهاتفية الواردة وفرزها وتوجيهها. التعامل مع رسائل البريد الإلكتروني والرسائل والمراسلات العامة. إدارة تسجيل الزوار والاحتفاظ بسجلات مكتب الاستقبال. تحديد المواعيد وتنسيق الاجتماعات عند الحاجة. استلام وتصنيف وتوزيع البريد الوارد وتسليمات البريد السريع. تقديم الدعم الإداري الأساسي للأقسام المختلفة. الحفاظ على منطقة استقبال منظمة واحترافية. إعداد وصيانة وثائق وسجلات وملفات المكتب. التنسيق مع فرق الخدمات اللوجستية والإدارة عند الضرورة. المساعدة في مهام التصوير والمسح الضوئي والطباعة وإدخال البيانات. الرد على استفسارات العملاء والزوار العامة بشكل فوري. الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء. دعم عمليات المكتب اليومية والواجبات الإدارية الأخرى حسب التكليف. المتطلبات شهادة ثانوية أو درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود خبرة سابقة كموظف استقبال، أو مسؤول مكتب استقبال، أو مساعد إداري. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel. مظهر مهني وموقف ودود تجاه العملاء. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة مكتبية مزدحمة. لباقة جيدة في الهاتف ومهارات التعامل مع الآخرين. القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين المتاحين للانضمام فوراً. المهارات والكفاءات إدارة مكتب الاستقبال والزوار، التواصل المهني، التعامل مع الهاتف والبريد الإلكتروني، تنسيق المواعيد والاجتماعات، الدعم الإداري، إجادة برامج Microsoft Office، حفظ الملفات وإدارة السجلات، مهارات خدمة العملاء، إدارة الوقت وتعدد المهام، الموقف المهني والعمل الجماعي. لماذا الانضمام إلى شركة نوركا للخدمات اللوجستية؟ يوفر العمل كموظف استقبال في شركة نوركا للخدمات اللوجستية في دبي فرصة لتطوير خبرة إدارية وخدمة عملاء قيمة داخل بيئة لوجستية احترافية. يوفر الدور التعرض للعمليات المكتبية اليومية، والتواصل مع العملاء والفرق الداخلية، وفرصاً لتعزيز المهارات التنظيمية والمهنية أثناء بناء مسيرة مهنية طويلة الأمد.

Full Time LinkedIn

Receptionist

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Engineering

Company Description Abu Alnaga Contracting is a well-established construction and contracting company known for delivering projects with consistent quality and professionalism. The organization specializes in building construction, infrastructure development, and engineering works, providing integrated solutions tailored to client requirements. With strong technical expertise and effective project management, the company delivers projects on time and within defined scope. A firm commitment to safety and excellence guides operations and supports the development of durable structures and long-term client relationships. Abu Alnaga Contracting contributes to the UAE’s evolving landscape and focuses on maintaining a solid reputation in the market. Role Description The Receptionist is responsible for welcoming visitors, answering and directing phone calls, and managing front desk operations in a professional and courteous manner. This full-time role is on-site in Dubai and includes maintaining visitor logs, coordinating meeting room schedules, and handling incoming and outgoing mail and deliveries. The Receptionist supports daily office administration by performing clerical tasks such as filing, data entry, updating contact lists, and preparing basic correspondence. The role also involves responding to inquiries, assisting staff and visitors with information, and ensuring the reception area is organized and presentable at all times. Collaboration with other departments to support smooth office operations is an essential part of the position. Qualifications Strong Receptionist Duties and Clerical Skills, including managing front desk operations, scheduling, and basic administrative support. Excellent Communication and Customer Service skills to interact effectively with visitors, clients, and colleagues. Professional Phone Etiquette for handling calls, routing inquiries, and taking accurate messages. Proficiency in common office software (e.g., MS Office, email systems) and comfort with basic office equipment. Organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment. Previous experience in a receptionist or front office role, preferably within construction or related industries, is an advantage. High school diploma or equivalent; additional administrative or office management training is beneficial. Ability to maintain confidentiality, demonstrate professionalism, and work collaboratively with a diverse team.

وصف الشركة: شركة أبو النجا للمقاولات هي شركة بناء ومقاولات راسخة تشتهر بتسليم المشاريع بجودة واحترافية ثابتة. تتخصص المؤسسة في تشييد المباني وتطوير البنية التحتية والأعمال الهندسية، وتقدم حلولاً متكاملة مصممة خصيصاً لتلبية متطلبات العملاء. بفضل الخبرة الفنية القوية والإدارة الفعالة للمشاريع، تلتزم الشركة بتسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق المحدد. إن الالتزام الراسخ بالسلامة والتميز يوجه عمليات الشركة ويدعم بناء هياكل متينة وعلاقات طويلة الأمد مع العملاء. تساهم شركة أبو النجا للمقاولات في المشهد المتطور لدولة الإمارات العربية المتحدة وتركز على الحفاظ على سمعة قوية في السوق. وصف الدور: موظف الاستقبال مسؤول عن الترحيب بالزوار، والرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها، وإدارة عمليات مكتب الاستقبال بطريقة مهنية ولبقة. هذا الدور بدوام كامل ومقر العمل في دبي، ويشمل الاحتفاظ بسجلات الزوار، وتنسيق جداول غرف الاجتماعات، والتعامل مع البريد الوارد والصادر وعمليات التسليم. يدعم موظف الاستقبال الإدارة المكتبية اليومية من خلال القيام بالمهام المكتبية مثل الأرشفة، وإدخال البيانات، وتحديث قوائم جهات الاتصال، وإعداد المراسلات الأساسية. يتضمن الدور أيضاً الرد على الاستفسارات، ومساعدة الموظفين والزوار بالمعلومات، وضمان أن تكون منطقة الاستقبال منظمة ومظهرها لائق في جميع الأوقات. يعد التعاون مع الإدارات الأخرى لدعم سير العمل المكتبي بسلاسة جزءاً أساسياً من الوظيفة. المؤهلات: مهارات قوية في استقبال الزوار والأعمال المكتبية، بما في ذلك إدارة عمليات مكتب الاستقبال، والجدولة، والدعم الإداري الأساسي. مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل بفعالية مع الزوار والعملاء والزملاء. آداب مهنية في الرد على الهاتف للتعامل مع المكالمات، وتوجيه الاستفسارات، وتدوين الرسائل بدقة. إتقان برامج المكتب الشائعة (مثل MS Office، وأنظمة البريد الإلكتروني) والارتياح في التعامل مع المعدات المكتبية الأساسية. مهارات تنظيمية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. خبرة سابقة في دور موظف استقبال أو مكتب أمامي، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات أو الصناعات ذات الصلة، تعد ميزة إضافية. شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها؛ التدريب الإضافي في الإدارة أو إدارة المكاتب مفيد. القدرة على الحفاظ على السرية، وإظهار الاحترافية، والعمل بشكل تعاوني مع فريق متنوع.

Full Time LinkedIn

Fund Administrator

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Healthcare & Medical

About the platform A newly launched venture platform building from the ground up in Dubai, backed by a founding team with prior institutional investing track records and a committed investor base spanning regional family offices, sovereign-linked capital and international institutions. The firm invests in founder-led technology businesses across the Gulf and wider MENA region. Responsibilities: Fund accounting and administration for the fund and Man Co entities, working alongside the outsourced administrator Capital calls, drawdowns, distributions and all investor notices, managed end to end Quarterly and annual NAV preparation, with valuation and fair-value input on portfolio holdings LP reporting packs, capital account statements and direct handling of investor queries across a multi-LP base with differing formats and deadlines Management fee, expense allocation, waterfall and carried interest calculations Investor onboarding, KYC and AML, and regulatory filings in the relevant jurisdiction Audit coordination and preparation of statutory financial statements Treasury, banking, payments and cash forecasting Support on closings, funds flow and post-completion entity administration Helping design and document the operating procedures, controls and reporting calendar for a first-time fund What we are looking for Three to five years in fund administration or fund accounting, either in-house with a manager or on the service side at an administrator, audit firm or Big Four private funds team Demonstrable experience servicing multiple limited partners — managing separate capital accounts, bespoke reporting requirements, side letter terms and simultaneous investor deadlines Exceptional attention to detail: this is a role where numbers go straight to investors, and accuracy is the core of the job Venture capital or private equity fund exposure essential; closed-end structures required Confident with capital calls, distributions, waterfalls, carried interest and LP capital accounts Qualified or part-qualified accountant preferred — ACCA, ACA, CPA or CIMA Suited to a lean, early-stage environment where process is owned rather than executed Calm under reporting deadlines and credible in direct dialogue with investors and auditors UAE or wider GCC experience helpful; Arabic a bonus, not a requirement

نبذة عن المنصة منصة مشاريع تم إطلاقها حديثاً ويجري بناؤها من الصفر في دبي، مدعومة بفريق تأسيسي يتمتع بسجل حافل في الاستثمار المؤسسي وقاعدة مستثمرين ملتزمين تشمل مكاتب عائلية إقليمية، ورؤوس أموال مرتبطة بصناديق سيادية، ومؤسسات دولية. تستثمر الشركة في شركات التكنولوجيا التي يقودها المؤسسون عبر منطقة الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع. المسؤوليات: محاسبة وإدارة الصندوق لكيانات الصندوق وشركة الإدارة، بالعمل جنباً إلى جنب مع مسؤول خارجي. إدارة طلبات رأس المال، والسحوبات، والتوزيعات، وجميع إخطارات المستثمرين من البداية إلى النهاية. إعداد صافي قيمة الأصول (NAV) ربع السنوي والسنوي، مع إدخال التقييمات والقيمة العادلة لحيازات المحفظة. حزم تقارير الشركاء المحدودين، وكشوف حسابات رأس المال، والتعامل المباشر مع استفسارات المستثمرين عبر قاعدة متنوعة من الشركاء المحدودين بتنسيقات ومواعيد نهائية مختلفة. حسابات رسوم الإدارة، وتخصيص النفقات، وشلالات التوزيع (Waterfall)، وحسابات الفوائد المحمولة. إلحاق المستثمرين، وإجراءات أعرف عميلك (KYC) ومكافحة غسل الأموال (AML)، والملفات التنظيمية في الولاية القضائية ذات الصلة. تنسيق التدقيق وإعداد البيانات المالية القانونية. إدارة الخزينة، والخدمات المصرفية، والمدفوعات، وتوقعات التدفقات النقدية. دعم عمليات الإغلاق، وتدفقات الأموال، وإدارة الكيان بعد الانتهاء. المساعدة في تصميم وتوثيق إجراءات التشغيل، والضوابط، وتقويم إعداد التقارير لصندوق جديد. ما نبحث عنه خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في إدارة الصناديق أو محاسبة الصناديق، سواء داخلياً مع مدير أو في جانب تقديم الخدمات لدى مسؤول، أو شركة تدقيق، أو فريق صناديق خاصة في إحدى الشركات الأربع الكبرى. خبرة مثبتة في خدمة العديد من الشركاء المحدودين - إدارة حسابات رأس مال منفصلة، ومتطلبات تقارير مخصصة، وشروط الجوانب القانونية، والمواعيد النهائية المتزامنة للمستثمرين. اهتمام استثنائي بالتفاصيل: هذا دور يتم فيه إرسال الأرقام مباشرة إلى المستثمرين، والدقة هي جوهر الوظيفة. خبرة أساسية في رأس المال الاستثماري أو الأسهم الخاصة؛ وهياكل الصناديق المغلقة مطلوبة. ثقة في التعامل مع طلبات رأس المال، والتوزيعات، وشلالات التوزيع، والفوائد المحمولة، وحسابات رأس مال الشركاء المحدودين. يفضل محاسب مؤهل أو مؤهل جزئياً - ACCA أو ACA أو CPA أو CIMA. مناسب لبيئة عمل صغيرة في مرحلة مبكرة حيث يتم امتلاك العملية بدلاً من تنفيذها فقط. الهدوء تحت ضغط مواعيد التقارير والمصداقية في الحوار المباشر مع المستثمرين والمدققين. الخبرة في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع مفيدة؛ وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية وليس شرطاً.

Full Time LinkedIn

Director of HR Digital Transformation

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Human Resources

Role Purpose The Director, HR Digital Transformation will lead the development and execution of the HR digital transformation strategy, driving the modernization of HR processes, systems, and service delivery. The role will enhance operational efficiency, employee experience, workforce analytics, and organizational effectiveness through technology, automation, and innovation. Key Responsibilities Strategic Leadership Develop and implement the HR digital transformation roadmap aligned with organizational objectives. Lead the modernization and continuous improvement of HR operating models, processes, and services. Drive innovation and digital adoption across the HR function. HR Technology & Automation Oversee the implementation, optimization, and governance of HR technology platforms, including HRIS, ATS, performance management, and learning systems. Partner with IT and business leaders to ensure effective system integration and delivery. Identify opportunities for automation and self-service solutions across the employee lifecycle. Workforce Analytics & Reporting Establish HR analytics and workforce intelligence capabilities to support strategic decision-making. Develop executive dashboards and performance metrics. Ensure data quality, governance, and compliance with applicable regulations. Transformation & Change Management Lead large-scale HR transformation initiatives from design through implementation. Drive stakeholder engagement, communication, and change management activities. Foster a culture of innovation, continuous improvement, and digital capability within HR. Leadership & Stakeholder Management Act as the strategic advisor to senior leadership on HR technology and transformation. Manage relationships with technology vendors, consultants, and key stakeholders. Lead and develop HR transformation and HR technology teams. Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems, or a related field. Relevant certifications such as PMP, or SAP Success Factors are advantageous. Experience12+ years of experience in HR, Digital Transformation, HR Technology, or Organizational Transformation. Proven experience leading enterprise-wide HR transformation and technology implementation projects. Experience within government, semi-government, or large organizations is preferred. Strong track record in change management, process improvement, and digital strategy execution. This position is exclusively open to UAE Nationals as part of the organization's commitment to supporting national talent development and Emiratization initiatives.

الغرض من الدور: سيقود مدير التحول الرقمي للموارد البشرية عملية تطوير وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي للموارد البشرية، مما يدفع نحو تحديث عمليات وأنظمة الموارد البشرية وتقديم الخدمات. سيعمل هذا الدور على تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتجربة الموظفين، وتحليلات القوى العاملة، والفعالية التنظيمية من خلال التكنولوجيا والأتمتة والابتكار. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ خارطة طريق التحول الرقمي للموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة. قيادة تحديث وتحسين نماذج وعمليات وخدمات الموارد البشرية بشكل مستمر. دفع الابتكار والتبني الرقمي عبر وظائف الموارد البشرية. تكنولوجيا وأتمتة الموارد البشرية: الإشراف على تنفيذ وتحسين وحوكمة منصات تكنولوجيا الموارد البشرية، بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ونظام تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة الأداء، وأنظمة التعلم. الشراكة مع قادة تكنولوجيا المعلومات والأعمال لضمان تكامل الأنظمة وتقديمها بفعالية. تحديد فرص الأتمتة وحلول الخدمة الذاتية عبر دورة حياة الموظف. تحليلات وتقارير القوى العاملة: تأسيس قدرات تحليلات الموارد البشرية وذكاء القوى العاملة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. تطوير لوحات تحكم تنفيذية ومقاييس الأداء. ضمان جودة البيانات وحوكمتها والامتثال للوائح المعمول بها. إدارة التحول والتغيير: قيادة مبادرات التحول على نطاق واسع في الموارد البشرية من التصميم حتى التنفيذ. دفع أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة، والتواصل، وإدارة التغيير. تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر والقدرات الرقمية داخل الموارد البشرية. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة: العمل كمستشار استراتيجي للقيادة العليا بشأن تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول. إدارة العلاقات مع موردي التكنولوجيا والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. قيادة وتطوير فرق تحول الموارد البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة مثل PMP أو SAP Success Factors ميزة إضافية. الخبرة: 12+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، أو التحول الرقمي، أو تكنولوجيا الموارد البشرية، أو التحول التنظيمي. خبرة مثبتة في قيادة مشاريع التحول في الموارد البشرية وتطبيق التكنولوجيا على مستوى المؤسسة. يفضل وجود خبرة في القطاع الحكومي أو شبه الحكومي أو المؤسسات الكبرى. سجل حافل في إدارة التغيير، وتحسين العمليات، وتنفيذ الاستراتيجيات الرقمية. هذه الوظيفة مفتوحة حصرياً لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة كجزء من التزام المنظمة بدعم تطوير المواهب الوطنية ومبادرات التوطين.

Contract LinkedIn

Spare Parts Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Information Technology

Job Title: Spare Parts Coordinator Reference: PIR 200700345Job Location: Abu Dhabi – UAEJob type/Contract: Contractual. Start on as soon as possible Starting date: ASAPDuration: 22 months (Extendable) Salary range: Excellent salary package with benefits. Duties and responsibilities Prepare and submit to company the spare parts plan at the start of each project. Coordinate with different stakeholders to have a smooth spare parts review and approval, purchase of approved spares, delivery and hand over to client all approved spares. Identifying PO items which will require spare parts and liaise with company for the final list of applicable spare parts list items. Instruct engineering and vendors on the spare parts list requirements as per company procedures. Obtains the recommended spare parts list (RSPL) from vendors and review document thoroughly before submitting to company for approval. Review of the spare parts document which includes purchase order, data sheets, drawings, P&ID, bill of materials, nameplate details, priced spare parts list and catalogues. Advise vendors for spare requirements as per company spare parts guidelines. Coordinates with engineering team during technical review and approval of the spare parts document. Resolves any queries or deficiencies in the spare parts document as identified by company materials standardization division. Preside on weekly or bi‐weekly spare parts status meeting with stakeholders. Provides reports and updates of the spare parts to company and engineering team. Submit all approved spare parts document to company accordingly and timely. Review file for purchase from company for approved spare parts list before requesting PR/PO for the approved spare parts lists. Follow the spare parts delivery and prepare materials for hand over to company. Hand over to company the spare parts complete with necessary documents. Person Specification Knowledge & Qualifications Bachelor’s Degree or Diploma in any Engineering. Experience Minimum of 10 year's work experience. Significant experience in in a similar position on EPC Oil & Gas projects / Refinery. Skills and Abilities Excellent communications and interpersonal skills Attention to detail, management skills. Team-oriented skills, self-motivation, and direction, with strong bias toward timely performance and problem resolution. Attention to detail and management skills.

المسمى الوظيفي: منسق قطع الغيار المرجع: PIR 200700345 موقع العمل: أبوظبي – الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة/العقد: تعاقدي. البدء في أقرب وقت ممكن تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن المدة: 22 شهراً (قابلة للتمديد) نطاق الراتب: حزمة رواتب ممتازة مع المزايا. الواجبات والمسؤوليات إعداد وتقديم خطة قطع الغيار للشركة في بداية كل مشروع. التنسيق مع مختلف المعنيين لضمان مراجعة واعتماد قطع الغيار بسلاسة، وشراء قطع الغيار المعتمدة، وتسليمها وتوفيرها للعميل. تحديد عناصر أمر الشراء (PO) التي تتطلب قطع غيار والتواصل مع الشركة للحصول على القائمة النهائية لعناصر قطع الغيار المطبقة. توجيه الهندسة والموردين بشأن متطلبات قائمة قطع الغيار وفقاً لإجراءات الشركة. الحصول على قائمة قطع الغيار الموصى بها (RSPL) من الموردين ومراجعة المستند بدقة قبل تقديمه للشركة للاعتماد. مراجعة مستندات قطع الغيار التي تشمل أمر الشراء، وأوراق البيانات، والرسومات، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&ID)، وقائمة المواد، وتفاصيل لوحة الاسم، وقائمة قطع الغيار المسعرة، والكتالوجات. توجيه الموردين بخصوص متطلبات قطع الغيار وفقاً لإرشادات الشركة المتعلقة بقطع الغيار. التنسيق مع الفريق الهندسي أثناء المراجعة الفنية واعتماد مستندات قطع الغيار. حل أي استفسارات أو أوجه قصور في مستندات قطع الغيار كما يحددها قسم توحيد المواد في الشركة. ترؤس اجتماعات حالة قطع الغيار الأسبوعية أو نصف الأسبوعية مع المعنيين. تقديم تقارير وتحديثات عن حالة قطع الغيار للشركة والفريق الهندسي. تقديم جميع مستندات قطع الغيار المعتمدة للشركة وفقاً لذلك وفي الوقت المناسب. مراجعة ملف الشراء من الشركة لقائمة قطع الغيار المعتمدة قبل طلب طلب الشراء (PR) / أمر الشراء (PO) لقوائم قطع الغيار المعتمدة. متابعة تسليم قطع الغيار وتجهيز المواد لتسليمها للشركة. تسليم قطع الغيار للشركة مع الوثائق اللازمة. مواصفات الشخص المعرفة والمؤهلات درجة البكالوريوس أو دبلوم في أي تخصص هندسي. الخبرة خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات. خبرة كبيرة في منصب مماثل في مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في قطاع النفط والغاز / المصافي. المهارات والقدرات مهارات تواصل وشخصية ممتازة. الاهتمام بالتفاصيل، ومهارات إدارية. مهارات العمل الجماعي، والتحفيز الذاتي، والقدرة على التوجيه، مع تركيز قوي على الأداء في الوقت المناسب وحل المشكلات. الاهتمام بالتفاصيل والمهارات الإدارية.

Contract LinkedIn

Spare Parts Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Information Technology

المسمى الوظيفي: منسق قطع الغيار المرجع: PIR 200700345 موقع العمل: أبوظبي – الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة/العقد: تعاقدي. البدء في أقرب وقت ممكن تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن المدة: 22 شهراً (قابلة للتمديد) نطاق الراتب: حزمة رواتب ممتازة مع مزايا. الواجبات والمسؤوليات إعداد وتقديم خطة قطع الغيار إلى الشركة في بداية كل مشروع. التنسيق مع مختلف الأطراف المعنية لضمان مراجعة واعتماد قطع الغيار بسلاسة، وشراء القطع المعتمدة، وتسليمها للعميل. تحديد بنود أوامر الشراء التي تتطلب قطع غيار والتواصل مع الشركة للحصول على القائمة النهائية لبنود قطع الغيار المطبقة. توجيه الهندسة والموردين بشأن متطلبات قائمة قطع الغيار وفقاً لإجراءات الشركة. الحصول على قائمة قطع الغيار الموصى بها (RSPL) من الموردين ومراجعة الوثيقة بدقة قبل تقديمها للشركة للاعتماد. مراجعة وثيقة قطع الغيار التي تشمل أمر الشراء، أوراق البيانات، الرسومات، مخططات الأنابيب والأجهزة (P&ID)، قائمة المواد، تفاصيل لوحة الاسم، قائمة قطع الغيار المسعرة، والكتالوجات. توجيه الموردين بمتطلبات قطع الغيار وفقاً لإرشادات الشركة لقطع الغيار. التنسيق مع الفريق الهندسي أثناء المراجعة الفنية واعتماد وثيقة قطع الغيار. حل أي استفسارات أو أوجه قصور في وثيقة قطع الغيار كما يحددها قسم توحيد المواد في الشركة. ترؤس اجتماع حالة قطع الغيار الأسبوعي أو نصف الأسبوعي مع الأطراف المعنية. تقديم تقارير وتحديثات عن قطع الغيار للشركة والفريق الهندسي. تقديم جميع وثائق قطع الغيار المعتمدة للشركة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب. مراجعة ملف الشراء من الشركة لقائمة قطع الغيار المعتمدة قبل طلب طلب الشراء (PR) أو أمر الشراء (PO) لقوائم قطع الغيار المعتمدة. متابعة تسليم قطع الغيار وتجهيز المواد للتسليم للشركة. تسليم قطع الغيار للشركة كاملة مع المستندات اللازمة. مواصفات الشخص المعرفة والمؤهلات درجة البكالوريوس أو الدبلوم في أي تخصص هندسي. الخبرة خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات. خبرة كبيرة في منصب مماثل في مشاريع هندسة وتوريد وبناء (EPC) للنفط والغاز / المصافي. المهارات والقدرات مهارات تواصل وشخصية ممتازة، الاهتمام بالتفاصيل، مهارات إدارية. مهارات العمل ضمن فريق، التحفيز الذاتي والتوجيه، مع تركيز قوي على الأداء في الوقت المناسب وحل المشكلات. الاهتمام بالتفاصيل والمهارات الإدارية.

Full Time LinkedIn

Receptionist

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Engineering

وصف الشركة: شركة أبو النجا للمقاولات هي شركة إنشاءات ومقاولات راسخة تشتهر بتنفيذ المشاريع بجودة واحترافية ثابتة. تتخصص المؤسسة في بناء المنشآت، وتطوير البنية التحتية، والأعمال الهندسية، وتقدم حلولاً متكاملة مصممة خصيصاً لتلبية متطلبات العملاء. بفضل الخبرة التقنية القوية والإدارة الفعالة للمشاريع، تلتزم الشركة بتسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق المحدد. توجه العمليات التزام قوي بالسلامة والتميز، مما يدعم تطوير هياكل متينة وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. تساهم شركة أبو النجا للمقاولات في المشهد المتطور لدولة الإمارات العربية المتحدة وتركز على الحفاظ على سمعة قوية في السوق. وصف الدور: يتولى موظف الاستقبال مسؤولية الترحيب بالزوار، والرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها، وإدارة عمليات مكتب الاستقبال بطريقة احترافية ومهذبة. هذا الدور بدوام كامل في موقع العمل بدبي، ويشمل الاحتفاظ بسجلات الزوار، وتنسيق جداول غرف الاجتماعات، والتعامل مع البريد والطرود الواردة والصادرة. يدعم موظف الاستقبال الإدارة المكتبية اليومية من خلال القيام بالمهام المكتبية مثل الأرشفة، وإدخال البيانات، وتحديث قوائم الاتصال، وإعداد المراسلات الأساسية. يتضمن الدور أيضاً الرد على الاستفسارات، ومساعدة الموظفين والزوار بالمعلومات، وضمان بقاء منطقة الاستقبال منظمة ومظهرها لائق في جميع الأوقات. يُعد التعاون مع الإدارات الأخرى لدعم سير العمليات المكتبية بسلاسة جزءاً أساسياً من هذا المنصب. المؤهلات: مهارات قوية في مهام الاستقبال والأعمال المكتبية، بما في ذلك إدارة عمليات مكتب الاستقبال، والجدولة، والدعم الإداري الأساسي. مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل بفعالية مع الزوار والعملاء والزملاء. آداب التعامل الهاتفي المهنية للتعامل مع المكالمات، وتوجيه الاستفسارات، وتدوين الرسائل بدقة. إتقان برامج المكتب الشائعة (مثل MS Office وأنظمة البريد الإلكتروني) والراحة في التعامل مع المعدات المكتبية الأساسية. مهارات تنظيمية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. تُعد الخبرة السابقة في دور موظف استقبال أو مكتب أمامي، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات أو الصناعات ذات الصلة، ميزة إضافية. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على تدريب إضافي في الإدارة المكتبية. القدرة على الحفاظ على السرية، وإظهار الاحترافية، والعمل بشكل تعاوني مع فريق متنوع.

Full Time LinkedIn

Social Media Marketing Specialist

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Engineering

Company Description Abu Alnaga Contracting is a trusted construction and contracting company known for delivering projects with consistent quality and professionalism across the UAE. The company specializes in building construction, infrastructure development, and engineering works, providing integrated solutions tailored to diverse client requirements. Backed by strong technical expertise, disciplined project management, and a commitment to safety, Abu Alnaga Contracting ensures projects are completed on time and within scope. The organization focuses on building durable structures and long-term partnerships while contributing to the growth and development of the UAE’s landscape. Role Description The Social Media Marketing Specialist is a full-time, on-site role based in Dubai. This role is responsible for planning, creating, and publishing engaging social media content across platforms to promote Abu Alnaga Contracting’s brand, projects, and services. The specialist will manage daily social media activities, including scheduling posts, monitoring engagement, responding to inquiries, and coordinating with internal teams to gather project updates and visuals. The role includes analyzing performance metrics, optimizing campaigns, and aligning social media initiatives with broader digital and marketing strategies. The specialist will also support brand consistency, contribute creative ideas for campaigns, and stay current with social media trends relevant to the construction and contracting industry. Qualifications Strong skills in Social Media Marketing and Digital Marketing to plan, execute, and optimize campaigns across relevant platforms. Proficiency in Social Media Content Creation and Marketing to develop creative, brand-aligned posts, visuals, and campaigns. Effective Communication and collaboration skills to coordinate with project teams, management, and external partners. Experience using social media analytics tools to track performance, generate reports, and make data-driven recommendations. Knowledge of the construction or contracting industry in the UAE is an advantage. Ability to work on-site in Dubai, manage multiple projects, and meet deadlines in a fast-paced environment. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field preferred. Familiarity with design and content tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite, or similar) is beneficial.

وصف الشركة: أبو النجا للمقاولات هي شركة إنشاءات ومقاولات موثوقة معروفة بتقديم المشاريع بجودة واحترافية عالية وثابتة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. تتخصص الشركة في بناء الإنشاءات، وتطوير البنية التحتية، والأعمال الهندسية، حيث توفر حلولاً متكاملة مصممة خصيصاً لتلبية متطلبات العملاء المتنوعة. وبفضل دعم الخبرة الفنية القوية، وإدارة المشاريع المنضبطة، والالتزام بمعايير السلامة، تضمن شركة أبو النجا للمقاولات إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق المطلوب. تركز المؤسسة على بناء هياكل متينة وشراكات طويلة الأمد مع المساهمة في نمو وتطوير المشهد العمراني في الإمارات. وصف الدور: أخصائي التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في دبي. هذا الدور مسؤول عن التخطيط وإنشاء ونشر محتوى جذاب على وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات المختلفة للترويج لعلامة أبو النجا للمقاولات، ومشاريعها، وخدماتها. سيقوم الأخصائي بإدارة الأنشطة اليومية على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك جدولة المنشورات، ومراقبة التفاعل، والرد على الاستفسارات، والتنسيق مع الفرق الداخلية لجمع تحديثات المشاريع والمواد البصرية. يتضمن الدور تحليل مقاييس الأداء، وتحسين الحملات، ومواءمة مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي مع استراتيجيات التسويق الرقمي الأوسع. كما سيدعم الأخصائي اتساق العلامة التجارية، والمساهمة بأفكار إبداعية للحملات، والبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي ذات الصلة بقطاع الإنشاءات والمقاولات. المؤهلات: مهارات قوية في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي لتخطيط وتنفيذ وتحسين الحملات عبر المنصات ذات الصلة. الكفاءة في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق لتطوير منشورات ومواد بصرية وحملات إبداعية تتماشى مع العلامة التجارية. مهارات تواصل وتعاون فعالة للتنسيق مع فرق المشاريع، والإدارة، والشركاء الخارجيين. خبرة في استخدام أدوات تحليل وسائل التواصل الاجتماعي لتتبع الأداء، وإنشاء التقارير، وتقديم توصيات قائمة على البيانات. تعتبر المعرفة بقطاع الإنشاءات أو المقاولات في الإمارات ميزة إضافية. القدرة على العمل في الموقع بدبي، وإدارة مشاريع متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة عمل سريعة الوتيرة. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة. الإلمام بأدوات التصميم والمحتوى (مثل Canva أو Adobe Creative Suite أو ما شابه ذلك) يعد أمراً مفيداً.

Full Time LinkedIn

Product Specialist

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Healthcare & Medical

Company Description Atrees International specializes in bringing advanced, clinically proven medical technologies to the MENA region, with a focus on improving patient outcomes and elevating standards of care. The company partners closely with physicians and healthcare providers to deliver state-of-the-art medical equipment along with clinical support, training, and expertise for successful adoption. Role Description This is a full-time, on-site Product Specialist role based in Abu Dhabi, The Product Specialist will support the promotion, implementation, and clinical use of advanced medical technologies across the company’s portfolio. Day-to-day responsibilities include conducting product demonstrations, providing technical and clinical support to healthcare professionals, and assisting with training sessions and workshops. The role involves collaborating with sales teams to address customer needs, gathering market feedback, and contributing to product positioning and strategy. The Product Specialist will also maintain up-to-date knowledge of relevant therapies, devices, and competitive offerings to ensure accurate, evidence-based guidance for clients. Qualifications Product expertise and specialization skills, including experience in Product Specialist or similar roles within medical devices or healthcare technology. Strong analytical skills to interpret clinical data, market insights, and customer feedback and translate them into actionable recommendations. Effective communication skills, including the ability to present complex technical information clearly to clinical and non-clinical audiences. Customer service skills focused on building long-term relationships with healthcare providers and delivering reliable, timely support. Sales-related skills, including collaboration with sales teams, support for commercial activities, and understanding of consultative selling. Bachelor’s degree in biomedical engineering, Pharmaceutical, or a related field; advanced degrees or clinical background are an advantage. Experience in the medical device or healthcare sector in the MENA region is preferred, particularly in Neurosurgery, pain management, neuromodulation, or specialized therapies. Ability to work on-site in Abu Dhabi, travel within the region as needed, and adapt to a fast-paced, cross-cultural environment. UAE experience is A MUST. Proficiency in English; Arabic language skills are an asset. You can share your email to the below address: HR@atreesintl.com

وصف الشركة: تتخصص شركة أتريس إنترناشيونال (Atrees International) في جلب تقنيات طبية متقدمة ومثبتة سريرياً إلى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع التركيز على تحسين نتائج المرضى والارتقاء بمعايير الرعاية الصحية. تعمل الشركة بشراكة وثيقة مع الأطباء ومقدمي خدمات الرعاية الصحية لتوفير معدات طبية متطورة بالإضافة إلى الدعم السريري والتدريب والخبرة لضمان الاعتماد الناجح للتقنيات. وصف الدور: هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في الموقع بأبوظبي، حيث سيقوم أخصائي المنتجات بدعم ترويج وتنفيذ والاستخدام السريري للتقنيات الطبية المتقدمة عبر محفظة الشركة. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء عروض توضيحية للمنتجات، وتوفير الدعم الفني والسريري للمهنيين في قطاع الرعاية الصحية، والمساعدة في جلسات التدريب وورش العمل. يتضمن الدور التعاون مع فرق المبيعات لتلبية احتياجات العملاء، وجمع ملاحظات السوق، والمساهمة في تحديد تموضع المنتج واستراتيجيته. سيحافظ أخصائي المنتجات أيضاً على معرفة محدثة بالعلاجات والأجهزة ذات الصلة والعروض التنافسية لضمان تقديم توجيه دقيق ومبني على الأدلة للعملاء. المؤهلات: خبرة في المنتج ومهارات التخصص، بما في ذلك الخبرة في دور أخصائي منتجات أو أدوار مماثلة في مجال الأجهزة الطبية أو تكنولوجيا الرعاية الصحية. مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات السريرية ورؤى السوق وملاحظات العملاء وترجمتها إلى توصيات قابلة للتنفيذ. مهارات تواصل فعالة، بما في ذلك القدرة على تقديم معلومات فنية معقدة بوضوح للجماهير السريرية وغير السريرية. مهارات خدمة عملاء تركز على بناء علاقات طويلة الأمد مع مقدمي الرعاية الصحية وتقديم دعم موثوق وفي الوقت المناسب. مهارات متعلقة بالمبيعات، بما في ذلك التعاون مع فرق المبيعات، ودعم الأنشطة التجارية، وفهم البيع الاستشاري. درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو الصيدلة أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجات العلمية المتقدمة أو الخلفية السريرية ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة في قطاع الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وخاصة في جراحة الأعصاب أو إدارة الألم أو التعديل العصبي أو العلاجات المتخصصة. القدرة على العمل في الموقع في أبوظبي، والسفر داخل المنطقة حسب الحاجة، والتكيف مع بيئة سريعة الخطى ومتعددة الثقافات. الخبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة ضرورية. إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. يمكنك مشاركة بريدك الإلكتروني على العنوان التالي: HR@atreesintl.com

Contract LinkedIn

IT Business Analyst

Hybrid - UAE - Dubai 15 September 2026

Information Technology

NOT LOOKING FOR SECURITY ENGINEERS / SECURITY ANALYSTSSnr Business Analyst with Cyber security / Information Security project experience MUST HAVE at least 3-5 years hands-on experience on cybersecurity-focused projects / Information Security (Infosec) / Cybersecurity / Sec Ops specifically Salary: R25 000 - R35 000 per month12 Months Contract (Renewal - 3 year programme) ???? Minimum Requirements✔ 5+ years' experience as a Business Analyst within large-scale enterprise transformation programmes✔MUST HAVE at least 3-5 years hands-on experience on cybersecurity-focused projects / Information Security (Infosec) / Cybersecurity / Sec Ops specifically If cybersecurity or any security related projects not mentioned in profile or CV - you will automatically be rejected (we need to see mentions of security in CV) ✔ Experience translating security, compliance, audit, risk, or governance requirements into business and technical solutions✔ Experience working within regulated, compliance-driven, or audit-focused environments✔ Ability to work across business, security, technology, and delivery teams An industry-leading global organisation is seeking an experienced Security Business Analyst to play a pivotal role in a major enterprise transformation programme. You'll operate at the intersection of Cybersecurity, Information Security, Business Transformation, Compliance, and Technology Delivery, helping ensure security is embedded into every stage of programme execution. What You'll Be Doing Security & Transformation Delivery Lead the Business Analysis approach across critical security workstreams Translate security policies, risks, and compliance requirements into practical business solutions Define and document security requirements, processes, controls, and operating procedures Ensure traceability from business requirements through to technical implementation Business Process Design Design end-to-end business processes that embed security by design Create process maps, data flows, RACI models, governance frameworks, and operational procedures Identify gaps, risks, dependencies, and opportunities for improvement Stakeholder Management & Workshops Facilitate workshops with senior business and technical stakeholders Drive alignment across Security, Technology, Compliance, PMO, and Delivery teams Act as the bridge between business objectives and security requirements Governance, Risk & Compliance Support audit readiness and compliance initiatives Contribute to risk reduction and security governance programmes Help define success measures, benefits realisation, and programme reporting

لا نبحث عن مهندسي أمن / محللي أمن. محلل أعمال أول ذو خبرة في مشاريع الأمن السيبراني / أمن المعلومات. يجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مشاريع تركز على الأمن السيبراني / أمن المعلومات (Infosec) / الأمن السيبراني / عمليات الأمن (Sec Ops) تحديداً. الراتب: 25,000 - 35,000 راند شهرياً. عقد لمدة 12 شهراً (تجديد - برنامج مدته 3 سنوات).

Database Developer Jobs

Duty Manager/ Asst Manager

Operations Director

Senior Content Strategist

Senior General/Company Manager

Customer Success Director

Patient Admin Executive

Sales Specialist

Social Media Manager

Social Media Marketing Specialist

Executive Assistant

Receptionist

Receptionist

Fund Administrator

Director of HR Digital Transformation

Spare Parts Coordinator

Spare Parts Coordinator

Receptionist

Social Media Marketing Specialist

Product Specialist

IT Business Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs