Database Developer Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Case Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. Documentation & Gap Analysis <ul><li>Identify missing clinical data and communicate directly with the attending physician for timely completion. </li><li>Validate clinical evidence to ensure services meet medical necessity criteria. </li><li>Ensure case documentation accurately captures patient risk to justify the optimal case mix.  </li></ul>2. Coding & Billing Optimization <ul><li>Review outpatient records to verify adherence to current E&M documentation guidelines. </li><li>Prevent down-coding and missed revenue leakages by ensuring all services rendered are coded accurately. </li></ul>3. Rejection & Denial Management <ul><li>Analyze the root causes of insurance claim rejections. </li><li>Execute random file audits across different departments to identify trends and systemic errors. </li><li>Provide actionable feedback and training to healthcare providers to prevent recurring denials. </li></ul>4. Provider Education <ul><li>Advise doctors and departments on best-practice trends, optimal resource utilization, and controlling outlier expenses. </li><li>Create training modules aimed at correcting recurring billing errors and documentation weaknesses </li></ul>OSH ROLES AND RESPONSIBLITIES: GENERAL: <ol><li>Responsible for implementation of OSHAD-SF& NMCSH Al Ain Internal OSHMS/ OSHMS /EHSMS policies and procedures/SOP’s relevant to their department.</li></ol><ol><li>Should notify/report all OSHMS/EHSMS hazards, incidents, accidents and near misses within the premises of NMCSH Al Ain to their supervisor or department OSH Facilitator as per the incident reporting protocol of NMCSH Al Ain. </li></ol><ol><li>Should familiarize them and comply with all NMCSH Al Ain OSHMS /EHSMS policies, standards and procedures that are relevant for their workplace.</li></ol><ol><li>Responsible to attend applicable department OSHMS /EHSMS training and follow NMCSH Al Ain policies and procedures. </li></ol><ol><li>Responsible for taking reasonable care for their health and safety of persons and the Occupational   that may affect by the labor act or omissions at the workplace.</li></ol><ol><li>Responsible to wear all PPE’s provided to them.</li></ol><ol><li>Staff is not allowed to tamper or misuse any NMCSH Al Ain equipment’s and its property.</li></ol><ol><li>Should abide all safety instructions and signages within the premises of NMCSH-Al Ain.<ol><li>Responsible for following and complying with any specified OSH/EHS procedures associated to the task/job.</li></ol></li></ol>Specific: <ol><li>Lead the development of appropriate OSH management system.</li></ol><ol><li>The ultimate responsibility for Occupational, Health and Safety within all facilities of NMCSH, Al Ain.</li></ol><ol><li>Shall allocate adequate resources for OSH management ( e.g. Budget , human resources, equipment’s) </li></ol><ol><li>The GM approves and endorses NMCSH, Al Ain EHSMS/OSH Policies and Procedures/Programs /Plan. </li></ol>3.52   Sets and approves a clear OSH Policy for NMCSH, Al Ain. Ensure that the OSH policy is reviewed annually. Responsibilities: Duties & ResponsibilitiesClinical Documentation & Coding<ul><li>Identify missing clinical documentation and liaise with attending physicians for timely completion.</li><li>Validate clinical evidence to ensure compliance with medical necessity requirements.</li><li>Ensure accurate documentation to support patient risk adjustment and optimal case mix.</li><li>Review outpatient medical records for compliance with current Evaluation & Management (E&M) documentation guidelines.</li><li>Ensure accurate coding of all services to prevent down-coding and revenue leakage.</li></ul>Claims & Denial Management<ul><li>Analyze the root causes of insurance claim rejections and denials.</li><li>Conduct random audits of medical records across departments to identify trends and documentation gaps.</li><li>Recommend corrective actions to minimize recurring claim denials.</li><li>Support billing optimization through accurate documentation and coding practices.</li></ul>Provider Education & Quality Improvement<ul><li>Educate physicians and clinical departments on documentation and coding best practices.</li><li>Develop and deliver training programmers to address recurring documentation and billing errors.</li><li>Promote appropriate resource utilization and reduction of unnecessary costs.</li><li>Provide continuous feedback to improve clinical documentation quality and coding accuracy.</li></ul>Occupational Safety & Health (OSH) ResponsibilitiesGeneral Responsibilities<ul><li>Implement and comply with OSHAD-SF and NMC Al Ain Occupational Safety & Health Management System (OSHMS/EHSMS) policies, procedures and SOPs.</li><li>Report all hazards, incidents, accidents and near misses in accordance with the incident reporting protocol.</li><li>Comply with all applicable OSHMS/EHSMS policies, standards and workplace procedures.</li><li>Attend mandatory OSH/EHS training and apply safe work practices.</li><li>Take reasonable care of personal health and safety and that of others affected by work activities.</li><li>Wear and maintain all required Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Protect hospital equipment and property from misuse or damage.</li><li>Follow all safety instructions, warning signs and emergency procedures.</li><li>Adhere to all task-specific OSH/EHS requirements.</li></ul>Leadership Responsibilities<ul><li>Lead the development, implementation and continuous improvement of the Occupational Safety & Health Management System.</li><li>Assume overall responsibility for Occupational Health & Safety across all NMC Al Ain facilities.</li><li>Ensure adequate OSH resources, including budget, manpower and equipment.</li><li>Approve and support OSH/EHS policies, procedures, programmers and annual plans.</li><li>Establish and maintain a clear Occupational Safety & Health Policy and ensure it is reviewed annually.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Medical or Allied Health graduate.</li><li>Strong clinical training and healthcare background.</li><li>Internationally recognised Medical Coding certification (e.g., CPC, CCS, CCS-P, CIC, COC, AHIMA or AAPC certification).</li><li>Strong knowledge of medical coding, billing, clinical auditing, insurance approvals and revenue cycle management.</li><li>Auditing certification or formal audit training is preferred.</li><li>Minimum 5 years of clinical experience in a hospital setting.</li><li>Minimum 2 years of supervisory or team leadership experience.</li><li>Excellent analytical, problem-solving and communication skills.</li><li>Proficient in EMR/HIS systems, medical documentation standards and coding guidelines (ICD, CPT/HCPCS, as applicable).</li><li>Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities while maintaining accuracy and compliance.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الواجبات والمسؤوليات 1. التوثيق وتحليل الثغرات <ul><li>تحديد البيانات السريرية المفقودة والتواصل مباشرة مع الطبيب المعالج لإكمالها في الوقت المناسب. </li><li>التحقق من الدليل الطبي لضمان أن الخدمات تلبي معايير الضرورات الطبية. </li><li>ضمان أن توثيق الحالة يعكس مخاطر المريض بدقة لتبرير مزيج الحالات الأمثل. </li></ul>2. الترميز وتحسين الفوترة <ul><li>مراجعة سجلات العيادات الخارجية للتحقق من الالتزام بإرشادات توثيق E&M الحالية. </li><li>منع الترميز المتدني وتسريبات الإيرادات من خلال ضمان ترميز جميع الخدمات بدقة. </li></ul>3. إدارة الرفض والإنكار <ul><li>تحليل الأسباب الجذرية لرفضات مطالبة التأمين. </li><li>إجراء تدقيقات عشوائية للملفات عبر أقسام مختلفة لتحديد الاتجاهات والأخطاء النظامية. </li><li>تقديم تغذية راجعة وتدريب قابلين للتنفيذ لمقدمي الرعاية الصحية لمنع الإنكارات المتكررة. </li></ul>4. تعليم المزود <ul><li>نصح الأطباء والأقسام باتجاهات أفضل ممارسات استخدام الموارد وتحكم في النفقات الشاذة. </li><li>إنشاء وحدات تدريب تستهدف تصحيح أخطاء الفوترة والتوثيق المتكررة </li></ul>أدوار وتوقعات OSH: عام: <ol><li>مسؤول عن تنفيذ سياسات وإجراءات OSHAD-SF و NMCSH العين لنظام الصحة والسلامة المهني الداخلي/OSHSMS/EHSMS ذات الصلة بقسمهم.</li></ol><ol><li>يجب الإبلاغ عن جميع مخاطر OSHMS/EHSMS والحوادث والوقائع القريبة ضمن مباني NMCSH العين إلى المشرف عليهم أو منسق السلامة في القسم وفق بروتوكول الإبلاغ عن الحوادث في NMCSH العين.</li></ol><ol><li>يجب أن ي familiarize نفسه ويتقيد بجميع سياسات ومقاييس وإجراءات OSHMS/EHSMS في NMCSH العين ذات الصلة بمكان عملهم.</li></ol><ol><li>مسؤول عن حضور تدريب OSHMS/EHSMS المطبق واتباع سياسات NMCSH العين وإجراءاتها.</li></ol><ol><li>مسؤول عن العناية المعقولة بصحة وسلامة الأشخاص والقدرات المهنية التي قد تتأثر بقانون العمل أو الإهمال في مكان العمل.</li></ol><ol><li>مسؤول عن ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية المقدمة لهم.</li></ol><ol><li>لا يجوز للموظفين العبث بمعدات NMCSH العين أو استغلالها بشكل سيئ.</li></ol><ol><li>يجب الالتزام بجميع إجراءات السلامة واللافتات داخل مباني NMCSH-العين.<ol><li>مسؤول عن الالتزام والإبلاغ وفقاً لأي إجراءات OSH/EHS محددة مرتبطة بالمهمة/الوظيفة.</li></ol></li></ol>تمارين محددة: <ol><li>قيادة تطوير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية المناسب.</li></ol><ol><li>المسؤولية النهائية عن الصحة المهنية والسلامة في جميع مرافق NMCSH، العين.</li></ol><ol><li>سيتم تخصيص موارد كافية للإدارة OSH (مثال: الميزانية، الموارد البشرية، المعدات).</li></ol><ol><li>يوافق المدير العام على سياسات وإجراءات/برامج/خطة EHSMS/OSH لـ NMCSH العين.</li></ol>3.52 يحدد ويوافق على سياسة OSH واضحة لـ NMCSH، العين. يجب مراجعة سياسة OSH سنوياً. المسؤوليات: الواجبات والمسؤولياتالتوثيق السريري والترميز<ul><li>تحديد التوثيق السريري المفقود والتنسيق مع الأطباء المعالجين لإكماله في الوقت المناسب.</li><li>التحقق من الدليل الطبي لضمان الامتثال لمتطلبات الضرورات الطبية.</li><li>ضمان التوثيق الدقيق لدعم تعديل مخاطر المريض ومزيج الحالات الأمثل.</li><li>مراجعة سجلات المرضى الخارجية للامتثال لإرشادات توثيق التقييم والإدارة (E&M) الحالية.</li><li>ضمان ترميز دقيق لجميع الخدمات لمنع الترميز المنخفض وتسرب الإيرادات.</li></ul>المطالبات وإدارة الإنكار<ul><li>تحليل الأسباب الجذرية لرفضات مطالبة التأمين ورفضاتها.</li><li>إجراء تدقيقات عشوائية لسجلات طبية عبر الأقسام لتحديد الاتجاهات وفجوات التوثيق.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل الإنكارات المتكررة للمطالبات.</li><li>دعم تحسين الفوترة من خلال التوثيق والترميز الدقيقين.</li></ul>التعليم للمزود وتحسين الجودة<ul><li>تثقيف الأطباء والأقسام السريرية حول أفضل ممارسات التوثيق والترميز.</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريب لمعالجة الأخطاء المتكررة في التوثيق والفوترة.</li><li>الترويج لاستخدام الموارد بشكل مناسب وتقليل التكاليف غير اللازمة.</li><li>توفير تغذية راجعة مستمرة لتحسين جودة التوثيق السريري ودقة الترميز.</li></ul>السلامة المهنية والصحة (OSH) والمسؤولياتالمسؤوليات العامة<ul><li>تنفيذ والامتثال لسياسات وإجراءات OSHAD-SF ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية NMCSH العين (OSHMS/EHSMS).</li><li>الإبلاغ عن جميع المخاطر والحوادث والوقائع القريبة وفق بروتوكول الإبلاغ عن الحوادث.</li><li>الامتثال لكافة سياسات OSHMS/EHSMS المعمول بها، والمعايير وإجراءات مكان العمل.</li><li>الحضور في تدريبات OSH/EHS الإجبارية وتطبيق ممارسات العمل الآمن.</li><li>المحافظة على صحة وسلامة الفرد وسلامة الآخرين المتأثرين بالنشاطات العملية.</li><li>ارتداء والحفاظ على جميع معدات الحماية الشخصية المطلوبة.</li><li>حماية معدات المستشفى وممتلكاته من سوء الاستخدام أو التلف.</li><li>اتباع جميع تعليمات السلامة وعلامات التحذير وإجراءات الطوارئ.</li><li>الالتزام بمتطلبات OSH/EHS الخاصة بكل مهمة.</li></ul>مسؤوليات القيادة<ul><li>قيادة التطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية.</li><li>تحميل المسؤولية الكلية عن الصحة والسلامة المهنية عبر جميع مرافق NMCSH العين.</li><li>ضمان موارد كافية للسلامة والصحة المهنية، بما في ذلك الميزانية والقوى العاملة والمعدات.</li><li>اعتماد ودعم سياسات وإجراءات وبرامج وخطط OSH/EHS.</li><li>إنشاء والحفاظ على سياسة سلامة وصحة مهنية واضحة والتأكد من مراجعتها سنوياً.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خريج طبي أو صحي مساعد.</li><li>تدريب سريري قوي وخلفية رعاية صحية.</li><li>شهادة ترميز طبي معترف بها دولياً (مثال: CPC، CCS، CCS-P، CIC، COC، AHIMA أو شهادة AAPC).</li><li>معرفة قوية بترميز الطب، والفوترة، وتدقيق سريري، وموافقات التأمين وإدارة دورة الإيرادات.</li><li>يفضل وجود شهادة تدقيق أو تدريب تدقيق رسمي.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة سريرية في بيئة المستشفى.</li><li>حد أدنى سنتان خبرة إشرافية أو قيادة فريق.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات واتصالات ممتازة.</li><li>إتقان أنظمة EMR/HIS ومعايير التوثيق الطبي وإرشادات الترميز ( ICD، CPT/HCPCS، حسب التطبيق).</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة والامتثال.</li></ul>

Full Time Bayt

Lead Instrument and Controls Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Lead Instrument and Controls Engineer - Offshore Subsea Project - Pkg 2 Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Lead Instrument and Controls Engineer KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Client or Contractors Office in Abu Dhabi. Job Purpose The Lead Instrument & Controls Engineer is responsible for leading all Instrumentation, Control Systems, Functional Safety, and Automation engineering activities for ADNOC Offshore projects. The role ensures the delivery of safe, reliable, cost-effective, and compliant engineering solutions throughout FEED, Detailed Engineering, Procurement, Construction, Commissioning, and Start-up phases. The position provides technical leadership for offshore process control systems, safety instrumented systems (SIS), distributed control systems (DCS), emergency shutdown systems (ESD), fire and gas systems (F&G), telecommunications interfaces, and field instrumentation for offshore oil and gas facilities. Key Responsibilities Engineering Leadership <ul><li>Lead and coordinate Instrumentation & Control engineering activities across the project lifecycle.</li><li>Manage a team of I&C engineers, designers, and specialists.</li><li>Ensure all engineering deliverables are completed in accordance with project schedules, quality standards, and ADNOC Offshore requirements.</li><li>Provide technical guidance, mentoring, and supervision to engineering personnel.</li><li>Review and approve all I&C engineering deliverables.</li></ul> Instrumentation Engineering <ul><li>Develop and review:<ul><li>Instrument Index</li><li>I/O Lists</li><li>Instrument Datasheets</li><li>Instrument Specifications</li><li>Hook-up Drawings</li><li>Instrument Layout Drawings</li><li>Cable Schedules</li><li>Loop Diagrams</li><li>Cause & Effect Matrices</li><li>Instrument Location Plans</li></ul></li><li>Ensure proper selection and specification of field instruments for offshore service conditions.</li></ul>Equipment Covered <ul><li>Pressure Transmitters</li><li>Temperature Instruments</li><li>Flow Meters</li><li>Level Instruments</li><li>Control Valves</li><li>On-Off Valves</li><li>Analyzers</li><li>Gas Detectors</li><li>Flame Detectors</li><li>Shutdown Valves</li><li>Instrument Air Systems</li></ul> Control Systems Engineering <ul><li>Lead design and implementation of:<ul><li>Distributed Control Systems (DCS)</li><li>Emergency Shutdown Systems (ESD)</li><li>Fire & Gas Systems (F&G)</li><li>Programmable Logic Controllers (PLC)</li><li>SCADA Systems</li><li>Wellhead Control Systems</li><li>Compressor Control Systems</li><li>Turbine Control Systems</li><li>Integrated Control & Safety Systems (ICSS)</li></ul></li><li>Review and approve system architecture designs.</li><li>Ensure cybersecurity requirements are incorporated into automation systems.</li></ul> Functional Safety <ul><li>Participate in:<ul><li>HAZID Studies</li><li>HAZOP Reviews</li><li>SIL Assessments</li><li>Layer of Protection Analysis (LOPA)</li><li>Functional Safety Assessments (FSA)</li></ul></li><li>Develop and review:<ul><li>Safety Requirement Specifications (SRS)</li><li>SIL Verification Reports</li><li>Cause & Effect Diagrams</li><li>Shutdown Philosophies</li></ul></li><li>Ensure compliance with IEC 61508 and IEC 61511 standards.</li></ul> Procurement & Vendor Management <ul><li>Prepare technical requisitions and datasheets for I&C equipment.</li><li>Conduct technical bid evaluations.</li><li>Review vendor documents and drawings.</li><li>Resolve technical queries from suppliers.</li><li>Monitor vendor performance and compliance with project requirements.</li></ul>Vendor Packages Typically Managed <ul><li>ICSS Packages</li><li>DCS Packages</li><li>F&G Systems</li><li>Analyzer Systems</li><li>Metering Packages</li><li>Telecommunications Interfaces</li><li>Compressor Control Systems</li><li>Turbine Control Systems</li></ul> Interface Management <ul><li>Coordinate with:<ul><li>Process Engineering</li><li>Electrical Engineering</li><li>Mechanical Engineering</li><li>Telecom Engineering</li><li>Civil/Structural Engineering</li><li>Operations Teams</li></ul></li><li>Ensure seamless integration of Instrumentation and Control systems with electrical and communication systems.</li><li>Manage brownfield interfaces with existing ADNOC Offshore facilities.</li></ul> Offshore & Brownfield Projects <ul><li>Lead I&C engineering activities for:<ul><li>Offshore Production Platforms</li><li>Wellhead Towers</li><li>Artificial Islands</li><li>Gas Compression Facilities</li><li>Water Injection Facilities</li><li>Pipeline Systems</li><li>Subsea Facilities</li></ul></li><li>Support tie-in activities and shutdown execution.</li><li>Coordinate modifications to live operating facilities.</li></ul> Construction, Commissioning & Start-Up Support <ul><li>Participate in:<ul><li>Factory Acceptance Tests (FAT)</li><li>Site Acceptance Tests (SAT)</li><li>Integrated FAT (IFAT)</li><li>Loop Checks</li><li>Pre-Commissioning Activities</li><li>Commissioning and Start-Up</li></ul></li><li>Review commissioning procedures and test protocols.</li><li>Provide technical support during site execution phases.</li></ul> Compliance & Quality Assurance <ul><li>Ensure compliance with:<ul><li>ADNOC Offshore Standards</li><li>ADNOC Specifications</li><li>IEC Standards</li><li>ISA Standards</li><li>API Standards</li><li>ISO Standards</li><li>UAE Regulatory Requirements</li></ul></li><li>Support project audits and design reviews.</li><li>Ensure quality assurance procedures are followed throughout engineering activities.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor's Degree in Instrumentation Engineering, Electronics Engineering, Control Systems Engineering, Electrical Engineering, or related discipline.</li><li>Master's Degree is an advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 15 years of Instrumentation & Control Engineering experience in Oil & Gas projects.</li><li>Minimum 5–8 years in a Lead I&C Engineer role on offshore EPC/EPCM projects.</li><li>Proven experience with ADNOC Offshore, ADNOC Onshore, Saudi Aramco, QatarEnergy, or other major offshore operators.</li><li>Experience in both greenfield and brownfield offshore developments.</li></ul> Technical Knowledge Mandatory <ul><li>ADNOC Offshore Engineering Standards.</li><li>Instrumentation Design and Specification.</li><li>DCS, ESD, PLC, SCADA and ICSS Systems.</li><li>Fire & Gas Detection Systems.</li><li>Functional Safety Engineering.</li><li>SIL Assessment Methodologies.</li><li>Metering and Analyzer Systems.</li><li>Offshore Control System Architecture.</li><li>Commissioning and Start-up Activities.</li></ul> Preferred Software Knowledge <ul><li>AVEVA Instrumentation</li><li>SmartPlant Instrumentation (SPI / INtools)</li><li>AVEVA Engineering</li><li>AutoCAD</li><li>E3D</li><li>Navisworks</li><li>Aconex</li><li>Honeywell Experion</li><li>Yokogawa Centum VP</li><li>Emerson DeltaV</li><li>Siemens PCS7</li><li>Schneider EcoStruxure</li></ul> Key Competencies Technical Competencies <ul><li>Instrumentation Design</li><li>Process Control Engineering</li><li>Functional Safety Engineering</li><li>ICSS Architecture Design</li><li>Fire & Gas Engineering</li><li>Metering Systems Engineering</li><li>Control System Integration</li></ul> Leadership Competencies <ul><li>Engineering Team Leadership</li><li>Technical Decision Making</li><li>Resource Planning</li><li>Engineering Coordination</li><li>Mentoring & Coaching</li></ul> Behavioral Competencies <ul><li>Analytical Thinking</li><li>Problem Solving</li><li>Communication Skills</li><li>Stakeholder Management</li><li>Attention to Detail</li><li>Collaboration</li></ul> Preferred Certifications <ul><li>TÜV Functional Safety Engineer (IEC 61511)</li><li>ISA Certified Automation Professional (CAP)</li><li>PMP Certification</li><li>Chartered Engineer (CEng)</li><li>Professional Engineer (PE)</li><li>ADNOC Approved Engineering Certifications</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس أجهزة وتحكم رئيسي - مشروع بحر قري offshore Subsea - حزمة 2 انتم، اتصل، نما، مع KBR! يقدم فريق KBR حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR توفر حلول شاملة وقيمة مضافة عبر كامل دورة حياة الأصل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالية المستوى، خدمات استشارية مميزة، خبرة تقنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والعمليات.  المسمى الوظيفي: Lead Instrument and Controls Engineer تقوم KBR بتطوير فريق استشارات إدارة المشروع (PMC) لمشروع تطوير خارجي مثير وعلى قدر عال من الأهمية في أبوظبي. سيكون دور مشروع ADNOC PMC قائمًا في البداية في مكتب العميل أو المقاول في أبوظبي. الغرض من الوظيفة المهندس الرئيسي للأجهزة والتحكم مسؤول عن قيادة جميع أنشطة الهندسة في الأجهزة والتحكم وأنظمة التحكم والسلامة الوظيفية والأتمتة لمشروعات ADNOC Offshore. تضمن الدور تقديم حلول هندسية آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة طوال مراحل FEED والهندسة التفصيلية والمشتريات والبناء والتشغيل والبدء. يوفر المنصب قيادة تقنية لأنظمة تحكم العمليات البحرية وأنظمة السلامة المعداتية (SIS) وأنظمة التحكم الموزعة (DCS) وأنظمة الإغلاق في حالات الطوارئ (ESD) وأنظمة الكشف عن الحريق والغاز (F&G) وواجهات الاتصالات وأجهزة القياس الميدانية لمرافق النفط والغاز البحرية. المسؤوليات الرئيسية قيادة الهندسة <ul><li>قيادة وتنسيق أنشطة الهندسة للأجهزة والتحكم عبر دورة حياة المشروع.</li><li>إدارة فريق من مهندسي ومصممي I&C وخبراء.</li><li>ضمان إكمال جميع التسليمات الهندسية وفق جداول المشروع ومعايير الجودة ومتطلبات ADNOC Offshore.</li><li>توفير التوجيه الفني والتوجيه والإشراف على موظفي الهندسة.</li><li>مراجعة واعتماد جميع تسليمات هندسة I&C.</li></ul> هندسة الأجهزة <ul><li>تطوير ومراجعة:<ul><li>فهرس الأجهزة</li><li>قوائم الإدخال/الإخراج</li><li>عيّنات أجهزة القياس</li><li>مواصفات الأجهزة</li><li>رسومات الوصلات</li><li>رسومات تخطيط الأجهزة</li><li>جدوال الكابلات</li><li>مخططات الحلقة</li><li>مصفوفات السبب والنتيجة</li><li>خطط مواقع الأجهزة</li></ul></li><li>التأكد من اختيار وتحديد المواصفات الصحيحة لأجهزة الميدان لظروف الخدمة البحرية.</li></ul>المعدات المغطاة <ul><li>م transmitters الضغط</li><li>أجهزة الحرارة</li><li>مقاييس التدفق</li><li>أجهزة الضغط</li><li>صمامات التحكم</li><li>صمامات التشغيل/الإيقاف</li><li>المحللات</li><li>كاشفات الغاز</li><li>كاشفات اللهب</li><li>صمامات الإيقاف</li><li>أنظمة الهواء الآلي للأجهزة</li></ul> هندسة أنظمة التحكم <ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ:<ul><li>أنظمة التحكم الموزعة (DCS)</li><li>أنظمة الإيقاف الطارئ (ESD)</li><li>أنظمة الحريق والغاز (F&G)</li><li>منظَمات منطق قابلة للبرمجة (PLC)</li><li>أنظمة SCADA</li><li>أنظمة تحكم رأس البئر</li><li>أنظمة تحكم الضاغطات</li><li>أنظمة التحكم والسلامة المتكاملة (ICSS)</li></ul></li><li>مراجعة واعتماد تصميمات هندسة النظام.</li><li>التأكد من دمج متطلبات الأمن السيبراني في أنظمة التشغيل الآلي.</li></ul> السلامة الوظيفية <ul><li>المشاركة في:<ul><li>دراسات HAZID</li><li>مراجعات HAZOP</li><li>تقييمات SIL</li><li>تحليل طبقة الحماية (LOPA)</li><li>تقييمات السلامة الوظيفية (FSA)</li></ul></li><li>التطوير والمراجعة:<ul><li>مواصفات متطلبات السلامة (SRS)</li><li>تقارير تحقق SIL</li><li>مخططات السبب والنتيجة</li><li>فلسفات الإيقاف</li></ul></li><li>التأكد من الامتثال لمعايير IEC 61508 وIEC 61511.</li></ul> المشتريات وإدارة الموردين <ul><li>إعداد الطلبات الفنية وأوراق البيانات لمعدات I&C.</li><li>تقييمات العطاءات الفنية.</li><li>مراجعة مستندات الموردين ورسوماتهم.</li><li>حل الاستفسارات الفنية من الموردين.</li><li>مراقبة أداء الموردين والامتثال لمتطلبات المشروع.</li></ul>حزم الموردين التي تتم إدارتها عادة <ul><li>حزم ICSS</li><li>حزم DCS</li><li>أنظمة F&G</li><li>أنظمة التحليل</li><li>حزم القياس</li><li>واجهات الاتصالات</li><li>أنظمة تحكم الضاغطات</li><li>أنظمة تحكم التوربينات</li></ul> إدارة الواجهات <ul><li>التنسيق مع:<ul><li>الهندسة العمليات</li><li>الهندسة الكهربائية</li><li>الهندسة الميكانيكية</li><li>هندسة الاتصالات</li><li>الهندسة المدنية/الهيكلية</li><li>فرق التشغيل</li></ul></li><li>ضمان التكامل السلس لأنظمة الأجهزة والتحكم مع الأنظمة الكهربائية وأنظمة الاتصالات.</li><li>إدارة واجهات brownfield مع مرافق ADNOC Offshore القائمة.</li></ul> مشروعات بحرية وبراون فيلد <ul><li>قيادة أنشطة هندسة I&C لمشروعات:</li><li>منصات الإنتاج البحرية</li><li>برج البئر</li><li>الجزر الاصطناعية</li><li>مرافق ضغط الغاز</li><li>مرافق حقن المياه</li><li>أنظمة الأنابيب</li><li>مرافق تحت البحر</li></ul> <li>دعم أنشطة الربط وتنفيذ الإيقاف.</li><li>تنسيق التعديلات للمرافق التشغيلية الحية.</li></ul> دعم البناء والتشغيل والبدء <ul><li>المشاركة في:<ul><li>اختبارات القبول في المصنع (FAT)</li><li>اختبارات القبول الميدانية (SAT)</li><li>FAT المتكامل (IFAT)</li><li>اختبارات الحلقة</li><li>أنشطة ما قبل التشغيل</li><li>التشغيل والبدء</li></ul></li><li>مراجعة إجراءات التشغيل والاختبار.</li><li>توفير الدعم الفني خلال مراحل تنفيذ الموقع.</li></ul> الامتثال وضمان الجودة <ul><li>التأكد من الامتثال لـ:<ul><li>معايير ADNOC Offshore</li><li>مواصفات ADNOC</li><li>المعايير IEC</li><li>المعايير ISA</li><li>المعايير API</li><li>المعايير ISO</li><li>المتطلبات التنظيمية لدولة الإمارات</li></ul></li><li>دعم عمليات التدقيق للمشروعات ومراجعات التصميم.</li><li>التأكد من اتباع إجراءات ضمان الجودة خلال جميع أنشطة الهندسة.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة القياس أو هندسة الإلكترونيات أو هندسة أنظمة التحكم أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير ميزة.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في هندسة الأجهزة والتحكم في مشاريع النفط والغاز.</li><li>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في دور مهندس I&C رئيسي في مشاريع EPC/EPCM بحرية.</li><li>خبرة مثبتة مع ADNOC Offshore، ADNOC Onshore، Saudi Aramco، QatarEnergy، أو مشغليين بحريين كبار آخرين.</li><li>خبرة في كل من التطويرات البحرية الخضراء والبنية.</li></ul> المعرفة التقنية الالزامية <ul><li>معايير الهندسة البحرية ADNOC Offshore.</li><li>تصميم الأجهزة والمواصفات.</li><li>DCS، ESD، PLC، SCADA وICSS Systems.</li><li>أنظمة كشف الحريق والغاز.</li><li>هندسة السلامة الوظيفية.</li><li>منهجيات تقييم SIL.</li><li>أنظمة القياس والتحليل.</li><li>هندسة بنية نظام التحكم البحري.</li><li>أنشطة التشغيل والتشغيل.</li></ul> معرفة البرمجيات المفضلة <ul><li>AVEVA Instrumentation</li><li>SmartPlant Instrumentation (SPI / INtools)</li><li>AVEVA Engineering</li><li>AutoCAD</li><li>E3D</li><li>Navisworks</li><li>Aconex</li><li>Honeywell Experion</li><li>Yokogawa Centum VP</li><li>Emerson DeltaV</li><li>Siemens PCS7</li><li>Schneider EcoStruxure</li></ul> الكفاءات الأساسية الكفاءات الفنية <ul><li>تصميم الأجهزة</li><li>هندسة التحكم العملياتي</li><li>هندسة السلامة الوظيفية</li><li>هندسة بنية ICSS</li><li>هندسة الحريق والغاز</li><li>هندسة أنظمة القياس</li><li>تكامل أنظمة التحكم</li></ul> كفاءات القيادة <ul><li>قيادة فريق الهندسة</li><li>اتخاذ القرار الفني</li><li>تخطيط الموارد</li><li>تنسيق الهندسة</li><li>التوجيه والتدريب</li></ul> كفاءات السلوك <ul><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>مهارات التواصل</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الانتباه إلى التفاصيل</li><li>التعاون</li></ul> الشهادات المفضلة <ul><li>مهندس السلامة الوظيفية TÜV (IEC 61511)</li><li>محترف الأتمتة المعتمد ISA (CAP)</li><li>شهادة PMP</li><li>مهندس فخري (CEng)</li><li>مهندس محترف (PE)</li><li>شهادات هندسية معتمدة من ADNOC</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Communications Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description This role is a part of our 24-months Advance graduate program. Your journey from graduate to future leader will be supported through structured learning programs and one-on-one mentoring with industry experts, equipping you with the tools to make a lasting impact on our organization and the nation. As part of AECOM’s commitment to Emiratisation and in accordance with UAE labour law, only UAE Nationals with a family book will be considered for this role. This role is fully NAFIS eligible. AECOM manages all registrations and contributions to the GPSSA (General Pension and Social Security Authority). Job Summary Creates, directs and implements integrated messaging and communications strategies and plans to reach internal and external audiences, including our employees, clients, partners and media, investors and Board of Directors, across all digital and in-person channels. Protects, promotes, and enhances AECOM’s brand and reputation, supports the organization in delivering strong results, aligns storytelling to key business priorities, elevates leadership profiles, and spotlights employees and their work to enrich the candidate and employee experience. Key Responsibilities <ul><li>Learns how to communicate messaging effectively inside and outside the organization using proven writing and editing skills.</li><li>Assists in the completion of team projects and goals.</li><li>Assists in the preparation of messaging and supports implementation of communications plans.</li><li>Builds general communications skills across a range of channels and tactics.</li><li>Assists in the creation of messaging and content including website and social media, editorial, press releases, promotional materials, event materials, collateral, presentations, newsletters.</li><li>Uses organizational tools to report data from communications activities.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, Journalism, English, or a related field.</li><li>Strong written, editing, and verbal communication skills.</li><li>Ability to create engaging content across digital and traditional communication channels.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Word, and Excel.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines.</li><li>Internship, university project, or extracurricular experience in communications, marketing, PR, or content creation is a plus.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على إحداث عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأنوار مضاءة، أو توفير الوصول إلى ماءٍ نظيف، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل ليكون المرء في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدِّمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد تقوده غايتنا المشتركة لإحداث عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة هذه الدور جزء من برنامج الخريجين المتقدم لمدة 24 شهراً. رحلتك من خريج إلى قائد مستقبلي ستدعمها برامج تعلم منظمة وتوجيه شخصي مع خبراء الصناعة، تجهّزك بالأدوات لترك أثر دائم في منظمتنا وفي الأمة. كجزء من التزام AECOM بالتوطين وبما يتوافق مع قانون العمل في الإمارات، سيتم النظر فقط في مواطني الإمارات الذين لديهم دفتر عائلي لهذا الدور. هذا الدور مؤهل بالكامل لـ NAFIS. تدير AECOM جميع التسجيلات والمساهمات إلى الهيئة العامة للضمان الاجتماعي والشيخوخة GPSSA. ملخص الوظيفة يشكل الرسائل والاستراتيجيات المتكاملة للاتصالات والخطط للوصول إلى جماهير داخلية وخارجية، بما في ذلك موظفينا وعملائنا وشركائنا ووسائل الإعلام والمستثمرين ومجلس الإدارة، عبر جميع القنوات الرقمية والشخصية. يحمي، يروّج، ويعزّز علامة AECOM التجارية وسمعتها، يدعم المنظمة في تحقيق نتائج قوية، ينسّق السرد مع أولويات الأعمال الرئيسية، يرفع ملفات القيادة، ويسلط الضوء على الموظفين وأعمالهم لإثراء تجربة المرشح والموظف. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يتعلم كيفية توجيه الرسائل بفعالية داخل المنظمة وخارجها باستخدام مهارات الكتابة والتحرير المثبتة.</li><li>يساعد في إكمال مشاريع الفريق وأهدافه.</li><li>يساعد في إعداد الرسائل ويدعم تنفيذ خطط الاتصال.</li><li>يبني مهارات الاتصالات العامة عبر مجموعة من القنوات والتكتيكات.</li><li>يساعد في إنشاء الرسائل والمحتوى بما في ذلك الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والتحرير والبيانات الصحفية والمواد الترويجية ومواد الحدث والمواد الدعائية والعروض التقديمية والنشرات.</li><li>يستخدم أدوات تنظيمية لتقديم تقارير البيانات من أنشطة الاتصالات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو التسويق أو الصحافة أو اللغة الإنجليزية أو مجال ذات صلة.</li><li>مهارات كتابية وتحريرية وتواصل شفهي قوية.</li><li>القدرة على إنشاء محتوى جذاب عبر القنوات الرقمية والتقليدية.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office، خاصة PowerPoint وWord وExcel.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة.</li><li>وجود خبرة تدريبية أو مشروع جامعي أو خبرة خارج المنهج في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو إنشاء المحتوى ميزة.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة الترحيب في اليوم الأول بشكل حضور شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على حالة توظيفك، قد تشمل المزايا الطبية والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد الإعاقة وAD&D وإمكانية الإجازات المدفوعة وإجازات وبدائل اختيارية ومزايا مرنة وموارد العافية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين سفر الأعمال وجوائز التقدير وخطة التوفير للتقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 التي بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يعزز نمضك المهني وطموحاتك الوظيفية. اعمل في مشاريع رائدة - محلياً وعلى نطاق عالمي - تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المهنة التي طالما تخيلتها. هنا ستجد بيئة عمل ترحب بالاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بقدراتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بشكل سري وفقاً لإرشادات EEO.

Full Time Bayt

VP UAE Technical Services, dnata

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As Vice President UAE Technical Services, you will lead and direct the Technical Services department for dnata UAE Airport Operations. You will define and implement strategic plans to deliver set objectives and continuous improvement in the key areas of maintenance regimes, spares procurement, inventory management, service delivery, controllable costs, employee satisfaction and engagement, and safety. dnata is the sole ground handling provider for Dubai International Airport (DXB) and Al Maktoum International Airport (DWC). In this role, you will lead a large, multi-disciplinary technical services function operating across multiple facilities in support of passenger and cargo operations across dnata UAE. The function plays a critical role in enabling dnata's environmental strategy through fleet transformation and alternative fuel initiatives, while also driving the innovation agenda through the testing and deployment of autonomous ground handling technologies and future-focused operational solutions. The role will be based in our Dubai headquarters, with duty travel required. In this role, you will: <ul><li>Define and execute the Ground Support Equipment (GSE) and Technical Services strategy aligned to dnata's objectives, ensuring robust governance frameworks, policies, and compliance with regulatory, safety, and operational standards. </li><li>Champion a proactive safety culture and ensure full compliance with all safety and environmental requirements, while driving continuous improvement in service reliability, maintenance performance, and operational efficiency. </li><li>Lead the end-to-end management of the GSE fleet, optimising utilisation, maintenance standards, and total cost of ownership, aligned with original equipment manufacturer and industry best practices. </li><li>Own the function's financial performance, including budgeting, cost control, and revenue generation, driving efficiency and identifying new commercial opportunities. </li><li>Oversee procurement, spares, and inventory strategies to ensure optimal availability, cost efficiency, and effective working capital management. </li><li>Build and manage strategic relationships with internal stakeholders and external partners, representing dnata in key forums and ensuring alignment between operational needs and GSE solutions. </li><li>Actively embody, promote, and advocate the organisation's core values in all interactions, decisions, and work practices, and serve as a role model for ethical behaviour, integrity, and a values-driven culture, fostering an inclusive and respectful workplace.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>A minimum of 12 years of experience in Airport Operations within an international airline or ground handling organisation, of which at least 5 years of experience in positions of progressively increasing management responsibility. </li><li>An attested Bachelors’ degree or an additional 3+ years relevant vocational experience</li><li>Demonstrated experience in the aviation sector, with accountability for a technical services function or GSE fleet</li><li>Proven ability to lead large-scale transformation and drive change within a complex, regulated operational environment. </li><li>Strong knowledge of modern maintenance methodologies, sustainable fleet management practices, and emerging technologies shaping the future of aviation ground operations. </li><li>Strong commercial and financial acumen, supported by a data-driven approach to decision-making and performance management. </li><li>Exceptional stakeholder management, influencing and negotiation skills, with the ability to build effective partnerships across airline customers, executive leadership teams, suppliers and industry networks. </li><li>A recognised leader who role-models organisational values, fosters a high-performance culture, and inspires teams to deliver sustainable business outcomes through engagement, accountability and continuous improvement.</li><li>Experience in the Middle East aviation sector is preferred but not essential</li></ul>At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةdnata أكثر من مجرد موفِّر عالمي للخدمات الجوية والسفر. نحن نربط الناس بالإمكانات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات الأرض، الشحن، السفر، والتموين وتجارة التجزئة. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون أكثر مقدمي خدمات الجو والسفر احترامًا في العالم، والتي توجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل سويًا كفريق، ونفكر للمستقبل. في dnata، نُعَزز التنوع، ونُنمّي الطموح، ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت مستوحى من الهدف ومتحمس لتكون جزءًا من فريق عالمي يُشكِّل مستقبل الطيران والسفر، فنحن نتشرف بأن تكون ضمننا. بصفتك نائب الرئيس للخدمات الفنية في الإمارات العربية المتحدة، ستقود وتوجه قسم الخدمات الفنية في dnata UAE عمليات المطارات. ستحدد وتنفّذ خططًا استراتيجية لتحقيق الأهداف المحددة والتحسين المستمر في المجالات الرئيسية مثل أنظمة الصيانة، شراء قطع الغيار، إدارة المخزون، تقديم الخدمة، التكاليف القابلة للتحكم، رضا ومشاركة الموظفين، والسلامة. dnata هو مزود المناولة الأرضية الوحيد للمطار الدولي بدبي (DXB) والمطار الدولي المكتوم (DWC). في هذا الدور، ستقود وظيفة الخدمات الفنية الكبيرة والمتعددة التخصصات التي تعمل عبر مرافق متعددة دعمًا لعمليات الركاب والشحن عبر dnata الإمارات. تلعب هذه الوظيفة دورًا حاسمًا في تمكين الاستراتيجية البيئية لـ dnata من خلال تحويل الأسطول ومبادرات الوقود البديل، كما تقود أجندة الابتكار من خلال اختبار ونشر تقنيات مناولة أرضية مستقلة وحلول تشغيلية مركزة على المستقبل. سيُقام الدور في المقر الرئيسي بدبي، مع السفر لغاية. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية معدات الدعم الأرضي (GSE) والخدمات الفنية بما يتماشى مع أهداف dnata، مع ضمان أطر حوكمة وإجراءات وسياسات امتثال صارمة مع المعايير التنظيمية والسلامة والتشغيلية. </li><li>تشجيع ثقافة سلامة استباقية وضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات السلامة والبيئة، مع دفع التحسن المستمر في موثوقية الخدمة، وأداء الصيانة، والكفاءة التشغيلية. </li><li>قيادة إدارة كاملة لمجموعة GSE، تحسين الاستخدام والمعايير الصيانة والتكلفة الإجمالية للملكية، بما يتماشى مع الشركات المصنعة الأصلية وأفضل الممارسات الصناعية. </li><li>ملك الت pristineتشغيل المالي للقسم، بما في ذلك الميزانية والتحكم في التكاليف وتوليد الإيرادات، مع دفع الكفاءة وتحديد فرص تجارية جديدة. </li><li>الإشراف على الشراء، وقطع الغيار، واستراتيجيات المخزون لضمان التوافر الأمثل، والكفاءة في التكاليف، وإدارة رأس المال العامل بفعالية. </li><li>بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء خارجيين، ممثلاً dnata في المنتديات الرئيسية وضمان التوافق بين الاحتياجات التشغيلية وحلول GSE.</li><li>التجسيد النشط للقيم الأساسية للمنظمة والترويج لها والدعوة إليها في جميع التفاعلات والقرارات وممارسات العمل، وأن يكون نموذجًا للسلوك الأخلاقي والنزاهة وثقافة قائمة على القيم مع تعزيز مكان عمل شامل ومحترم.</li></ul>المؤهلاتللنظر في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات المطار ضمن شركة طيران دولية أو منظمة مناولة أرضية، منها على الأقل 5 سنوات في مناصب مسؤولية إدارية متزايدة. </li><li>درجة بكالوريوس موثّقة أو خبرة مهنية ذات صلة تزيد عن 3 سنوات</li><li>خبرة مثبتة في قطاع الطيران، مع مسؤولية عن وظيفة الخدمات الفنية أو أسطول GSE</li><li>قدرة مثبتة على قيادة التحول واسع النطاق ودفع التغيير في بيئة تشغيلية معقدة منظمة</li><li>معرفة قوية بمنهجيات الصيانة الحديثة، وممارسات إدارة الأسطول المستدامة، والتقنيات الناشئة التي تشكّل مستقبل عمليات الأرض في الطيران. </li><li>فهم تجاري ومالي قوي، مدعوم بنهج قائم على البيانات لاتخاذ القرار وإدارة الأداء. </li><li>إدارة أصحاب مصلحة استثنائية، مهارات التأثير والتفاوض، مع القدرة على بناء شراكات فعالة عبر عملاء شركات الطيران وفِرَق القيادة التنفيذية والموردين وشبكات الصناعة. </li><li>قائد معترف به يحاكي قيم المؤسسة ويعزز ثقافة عالية الأداء ويلوِّش الفرق لتحقيق نتائج أعمال مستدامة عبر المشاركة والمساءلة والتحسين المستمر.</li><li>يُفضَّل وجود خبرة في قطاع الطيران في الشرق الأوسط لكنها غير إلزامية</li></ul>في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص نمو وتطور لموظفينا في مساراتهم المهنية. فإذا كنت تبحث عن فرصة تحدٍ ومجزية، قدِّم الآن وانضم إلى فريقنا. الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب. وبالإضافة إلى مزايا السفر الكريمة لدينا، بما في ذلك تذاكر السفر والفنادق المخفضة حول العالم، يتمتع هذا الدور الإداري أيضًا بحزمة إجازات وتأمين صحي ممتازة. وهذا إضافة إلى مزايا النقل والتأمين على الحياة وغير ذلك. اعرف كيف يكون العيش والعمل في مدينتنا العالمية الديناميكية دبي من خلال قسم نمط الحياة في موقعنا www.emirates.com/careers

Full Time Bayt

Associate - Export Finance (UAE National Role)

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Associate – Export Finance (UAE National Role) Some careers have more impact than others.  If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you’ll be.  HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. The global HSBC Infrastructure Finance (HIF) team, comprised of Infrastructure Finance and Export Finance product verticals, provides a full suite of financing solutions to corporates, financial sponsors, financial institutions and governments in a variety of sectors. The Export Finance team in Dubai has the responsibility for originating, structuring and executing Export Credit Agencies (ECA) transactions in the MENAT region. The team conducts business in close collaboration with HSBC’s global Export Finance network and Banking coverage teams in HSBC presence markets throughout MENAT.  We are seeking an ambitious UAE National to join the Export Finance team as an Associate to support the growing business across MENAT. This position will report to the Head of Export Finance, MENAT. In this role, the key responsibilities will include: •    Support origination, structuring and execution of ECA financing transactions with corporate and Government borrowers. Collaborate with the Infrastructure Finance product vertical and lead or support execution of ECA-related elements of limited/non-recourse project finance transactions. •    Collaborate effectively across multi-functional teams to deliver HSBC’s universal banking product range to clients, maximizing cross-sell opportunities. •    Conduct industry and company-specific research and share market trends, knowledge and ideas with the relevant teams. •    Facilitate a variety of deliverables, including pitch books, letters of interest, term sheets, mandate letters, due diligence, credit applications, and facility documentation, including coordination with internal stakeholders on transaction specific matters (legal, compliance, risk, sustainability and reputational risk, markets sales etc.). •    Assist the team with reporting or Management Information requests. •    Contribute to the continuous development of Analysts and Graduates through active knowledge sharing, mentoring, training through optimal level of delegation. •    Support syndication and distribution opportunities for Export Finance transactions in the region. •    Assist with documentation aspects of Export Finance transactions. •    Conduct due diligence of environmental and social aspects of Export Finance transactions in accordance with international standards, in coordination with other teams, including HIF Sustainability Specialists. •    Ensure adherence to regulatory requirements. To be successful in the role, you should meet the following requirements: •    Experience in export finance/infrastructure finance/project finance/loan management/corporate finance is desirable •    Experience in ECA financing would be a major advantage •    Have demonstrable understanding of banking and key financing/loan products •    Experience with transactions in the MENAT region; understanding of the local infrastructure financing market and relevant stakeholders is desired •    High levels of motivation and strong work ethic underpinned by enthusiasm about the ECA financing product. •    Excellent verbal and written communication (in English) and interpersonal skills, with ability to influence stakeholders within and outside the organization. •    Advanced analytical & presentational skills, proficiency in MS Office (word, excel and power point). •    Ability to prioritize and complete multiple tasks and work well under pressure in a fast-paced environment. •    A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE). •    Under the New Labour Law, only fixed term contracts shall be available to all employees of HSBC UAE (except DIFC and ADGM employees) – hence in line with the term of work permit, a 4 years’ contract would be issued. You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Associate – Export Finance (UAE National Role) بعض المهن لها تأثير أكبر من غيرها.  إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي يمكنك من إحداث انطباع حقيقي، انضم إلى بنك HSBC واكتشف مدى قيمتك.  يُعَد قسم الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات لدى HSBC (CIB) عملاً يقوده الأسواق ويركز على التمويل، وهو يقدم حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء ثابت وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الأساسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والمبيعات والخدمات المصرفية للمعاملات. The global HSBC Infrastructure Finance (HIF) team, comprised of Infrastructure Finance and Export Finance product verticals, provides a full suite of financing solutions to corporates, financial sponsors, financial institutions and governments in a variety of sectors. The Export Finance team in Dubai has the responsibility for originating, structuring and executing Export Credit Agencies (ECA) transactions in the MENAT region. The team conducts business in close collaboration with HSBC’s global Export Finance network and Banking coverage teams in HSBC presence markets throughout MENAT.  نبحث عن مواطن إماراتي طموح لينضم إلى فريق التمويل التصديري كمساعد لدعم الأعمال المتنامية عبر منطقة MENAT. سيُقدم هذا المنصب إلى رئيس التمويل التصديري، MENAT. في هذا الدور، ستكون المسؤوليات الرئيسية كما يلي: •    دعم originate-ت التمويل ECA والمعاملات المتعلقة بالتمويل مع الشركات والجهات الحكومية. التعاون مع عمود التمويل للبنية التحتية وقيادة أو دعم تنفيذ عناصر مرتبطة بـ ECA في تمويلات المشاريع المحدودة/غير المخصصة للرجوع. •    التعاون بشكل فعال عبر فرق متعددة التخصصات لتقديم منتجات HSBC المصرفية الشاملة إلى العملاء، مع تعظيم فرص البيع المتبادل. •    إجراء أبحاث صناعية وشركات محددة ومشاركة اتجاهات السوق والمعرفة والأفكار مع الفرق ذات الصلة. •    تسهيل مجموعة متنوعة من العروض، بما في ذلك كتب العروض وخطابات الاهتمام وورقات الشروط وخطابات التفويض واجتهاد الائتمان ووثائق التسهيل، بما في ذلك التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين في مسائل المعاملات (القانونية والامتثال والمخاطر والاستدامة والمخاطر السمعة ومبيعات الأسواق، إلخ). •    مساعدة الفريق في التقارير أو طلبات معلومات الإدارة. •    المساهمة في التطوير المستمر للمحللين والخرّيجين من خلال مشاركة المعرفة والتوجيه والتدريب بمستوى تفويض مثالي. •    دعم فرص الإصدار والتوزيع لمعاملات التمويل التصديري في المنطقة. •    المساعدة في جوانب التوثيق لمعاملات التمويل التصديري. •    إجراء العناية الواجبة للجوانب البيئية والاجتماعية لمعاملات التمويل التصديري وفقاً للمعايير الدولية، بالتنسيق مع فرق أخرى، بما في ذلك اختصاصيي الاستدامة في HIF. •    ضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية. حتى تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: •    يفضّل وجود خبرة في التمويل التصديري/تمويل البنية التحتية/تمويل المشاريع/إدارة القروض/التمويل الشركاتي •    يُعد وجود خبرة في تمويل ECA ميزة كبيرة •    إظهار فهم موثّق للمصارف ومنتجات التمويل/القروض الرئيسية •    يفضّل وجود خبرة في المعاملات في منطقة MENAT؛ فهم لسوق تمويل البنية التحتية المحلي وأصحاب المصلحة المعنيين •    مستويات عالية من الدافع وأخلاقيات عمل قوية مدعومة بالحماس حول منتج تمويل ECA •    اتصالات شفهية وكتابية ممتازة (بالإنجليزية) ومهارات شخصية، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة داخل المنظمة وخارجها •    مهارات تحليلية وعرضية متقدمة، إتقان MS Office (Word، Excel وPowerPoint). •    القدرة على الأولوية وإنجاز مهام متعددة والعمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة وتيرة العمل. •    درجة تخرج أمر أساسي للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتوثيقات والتكافؤ المحدثة أيضاً إلزامية (اعتماد مؤهلات التعليم العالي صادرة خارج الإمارات). •    بموجب قانون العمل الجديد، ستتوفر جميع العقود بنظام العمل المحدد فقط لجميع موظفي HSBC الإمارات (باستثناء موظفي DIFC وADGM) – وبالتالي وفق مدة تصريح العمل، سيتم إصدار عقد مدته 4 سنوات. ستحقق مزيداً من الإنجازات في HSBC. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يُقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترم فيها الآراء. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية لدى البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. الصادر عن بنك هونغ كونغ وشنغهاي المحدود. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Project Surveyor

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Senior Project Surveyor will lead post-contract commercial management activities on a major Abu Dhabi development. The role requires strong technical competence, sound commercial judgement, independent decision-making, and daily travel to site to support project delivery. The individual will supervise one Project Surveyor and work closely with, and report to, the Commercial & Contracts Lead. <ul><li>Cost & Budget Control:Act as custodian of the Cost Plan; update and report variances, risks, and forecasts. Track committed, incurred, and paid costs; prepare monthly cost and earned value reports.</li><li>Pricing Schedules & BoQs: Prepare Pricing Schedules & BoQs for new works and changes. Support procurement processes, tender clarifications, and commercial evaluations.</li><li>Contract Administration: Administer contracts in accordance with the Employer’s procedures and Construction Contract. Ensure compliance with contractual processes and approval limits.</li><li>Payment Certification: Review payment applications for compliance, progress accuracy, and supporting documentation. Prepare payment certification and maintain payment logs.</li><li>Change Management: Identify and track potential changes; prepare cost assessments and estimates. Maintain change registers and ensure compliance with contractual timeframes and prepare recommendations for Employer approval.</li><li>Claims Management: Monitor compliance to reduce claim exposure. Review contractor claims for entitlement, accuracy, and contractual compliance. Prepare recommendation reports.</li><li>Cost Management during Construction: Prepare monthly cost reports, cash-flow updates, and payment reconciliations. Evaluate variations, conduct cost comparisons, and verify payment applications.</li><li>Team & Leadership: Supervise one Project Surveyor and oversee day-to-day commercial tasks. Provide direct support to the Commercial & Contracts Lead across all commercial and contractual matters.</li></ul>Additional Skills Required <ul><li>Strong English communication and reporting skills. </li><li>Solid understanding of cost control, contract administration, change and claims procedures. </li><li>Ability to negotiate, analyse data, and work independently. </li><li>Proficiency in cost management software and MS Office. </li><li>High professionalism, integrity, and organizational capability. </li></ul> Qualifications <ul><li>Must have a QS or Engineering degree or similar equivalent </li><li>MRICS Desirable </li><li>A minimum of 10 years’ experience on large-scale projects. </li><li>Post-contract consultancy experience is essential. </li><li>Must be able to travel daily to site within Abu Dhabi (vehicle and UAE driving licence required). </li><li>48/5 work week </li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نعمل على خلق عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلاتك، الحفاظ على الكهرباء، توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في ازدهار الأفراد والمجتمعات. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أبرز التحديات العالمية وبناء ميراث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكي تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وإنشاء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع ذات أثر إيجابي وملموس في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة سيقود كبير المساحين للمشروعات أنشطة الإدارة التجارية بعد العقد في تطوير رئيسي في أبوظبي. تتطلب الوظيفة كفاءة فنية قوية، حكم تجاري سليم، اتخاذ قرارات مستقلة، والسفر اليومي إلى الموقع دعمًا لتسليم المشروع. سيشرف الفرد على مساح مشروع واحد ويعمل عن كثب مع، ويرفع تقاريره إلى، قائد الإدارة التجارية والعقود. <ul><li>مراقبة التكلفة والميزانية: كن وصياً على خطة التكلفة؛ تحديث والتبليغ عن الانحرافات والمخاطر والتوقعات. تتبع التكاليف المرتبطة والمتحملة والمدفوعة؛ إعداد تقارير التكلفة الشهرية والقيمة المكتسبة.</li><li>جداول التسعير وBoQs: إعداد جداول التسعير وBoQs للأعمال الجديدة والتغييرات. دعم عمليات الشراء، توضيحات العطاءات والتقييمات التجارية.</li><li>إدارة العقد: إدارة العقود وفق إجراءات الطرف صاحب العمل وعقد البناء. التأكد من الامتثال للعمليات التعاقدية وحدود الموافقات.</li><li>تصديق الدفع: مراجعة طلبات الدفع للامتثال والدقة التقدمية والوثائق الداعمة. إعداد اعتماد الدفع والحفاظ على سجلات الدفع.</li><li>إدارة التغيير: تحديد وتتبع التغييرات المحتملة؛ إعداد التقييمات والتقديرات التكاليف. الحفاظ على سجلات التغيير والتأكد من الامتثال للجداول الزمنية التعاقدية وتقديم التوصيات لاعتماد صاحب العمل.</li><li>إدارة المطالبات: مراقبة الامتثال لتقليل التعرض للمطالبات. مراجعة مطالبات المتعهدون للأهلية والدقة والالتزام التعاقدي. إعداد تقارير التوصية.</li><li>إدارة التكلفة أثناء البناء: إعداد تقارير التكلفة الشهرية، تحديث التدفق النقدي، وتسويات الدفع. تقييم التغييرات، إجراء مقارنات التكاليف والتحقق من طلبات الدفع.</li><li>الفريق والقيادة: الإشراف على مساح مشروع واحد ومتابعة المهام التجارية اليومية. تقديم دعم مباشر لقائد الإدارة التجارية والعقود في جميع المسائل التجارية والتعاقدية.</li></ul>مهارات إضافية مطلوبة <ul><li>مهارات اتصال وتقرير باللغة الإنجليزية قوية. </li><li>فهم راسخ للسيطرة على التكاليف، إدارة العقود، إجراءات التغيير والمطالبات. </li><li>القدرة على التفاوض، تحليل البيانات، والعمل بشكل مستقل. </li><li>الكفاءة في برامج إدارة التكاليف وMS Office. </li><li>مهنية عالية، نزاهة، وقدرات تنظيمية. </li></ul> المؤهلات <ul><li>يجب أن يكون لديك درجة QS أو هندسة أو ما يعادلها </li><li>يفضل MRICS </li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع كبيرة النطاق. </li><li>الخبرة الاستشارية بعد العقد أساسية. </li><li>يجب أن تكون قادراً على السفر يومياً إلى الموقع داخل أبوظبي (يتطلب رخصة قيادة مركبة من الإمارات العربية المتحدة). </li><li>أسبوع عمل 48/5 </li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف في اليوم الأول بشكل شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضع التوظيف الخاص بك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز والغيابات المدفوعة وإجازات وأ Benefits اختيارية ومزايا العمل المرن وموارد الصحة والبرنامج المساعدة للموظفين وتأمين سفر الأعمال وبرامج تكريم الخدمة وخطة التوفير التقاعدي وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كجهة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ إجمالي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحول صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستتوافر لك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك في بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كصاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نؤمن بقدراتك ونسعى لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

Full Time Bayt

Client Account Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Req # WD00101839 Career area: Sales Country/Region: United Arab Emirates State: Dubai City: Dubai Date: Friday, July 17, 2026 Working time: Full-time Additional Locations:  * United Arab Emirates - Dubai Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.  Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements Lenovo is seeking a high-performing Client Account Manager to drive growth across the Kuwait and Bahrain markets. In this strategic, customer-facing role, you will be responsible for developing and expanding relationships with enterprise and public-sector organizations, helping customers navigate their digital transformation initiatives through Lenovo's industry-leading infrastructure solutions. You will serve as a trusted advisor to key stakeholders, identify new business opportunities, and lead complex sales engagements from opportunity creation through successful closure. Working closely with customers, partners, and cross-functional teams, you will play a pivotal role in accelerating business growth while delivering exceptional customer experiences across one of Lenovo's most dynamic growth regions. What You'll Do <ul><li>Own and grow a portfolio of strategic enterprise and public-sector accounts driving revenue growth, market share, and customer satisfaction.</li><li>Develop and execute account strategies that expand Lenovo's Infrastructure Solutions footprint and increase share of wallet within existing customers.</li><li>Build strong relationships with executive sponsors, decision-makers, and key influencers, positioning Lenovo as a trusted strategic technology partner.</li><li>Identify, develop, and close complex infrastructure opportunities across servers, storage, cloud, hybrid IT, AI, and data center solutions.</li><li>Lead commercial discussions, contract negotiations, and multi-stakeholder engagements to successfully secure high-value business opportunities.</li><li>Collaborate with solution architects, pre-sales specialists, services teams, marketing, and channel partners to deliver customer-centric solutions.</li><li>Manage contract lifecycle activities and ensure smooth execution of commercial agreements.</li><li>Strengthen and expand partner relationships to drive joint go-to-market initiatives and maximize business growth opportunities.</li></ul> What Makes You Successful <ul><li>8-10+ years of experience of proven success managing enterprise and public-sector accounts specifically in Kuwait and Bahrain.</li><li>Demonstrated ability to consistently achieve or exceed revenue and business growth objectives.</li><li>Experience selling complex technology solutions, preferably in infrastructure, data center, cloud, hybrid IT, AI, or enterprise technology environments.</li><li>Strong consultative selling, negotiation, and executive relationship management skills.</li><li>Ability to engage and influence both business and technical stakeholders across multiple levels of an organization.</li><li>Strong commercial acumen with the ability to identify, qualify, and convert opportunities into long-term customer value.</li><li>Experience working in a matrixed, multinational organization and coordinating cross-functional resources to achieve customer outcomes.</li><li>Self-starter with a growth mindset, excellent communication skills, and a passion for building lasting customer partnerships.</li></ul> Why Lenovo At Lenovo, you'll have the opportunity to shape digital transformation journeys for some of the Gulf region's most influential organizations. You'll join a globally recognized technology leader, collaborating with talented teams while delivering innovative infrastructure solutions that help customers unlock new possibilities for growth and success. Ready to help leading organizations transform the way they operate and grow? Join us and make an impact across the Gulf region with Lenovo Infrastructure Solutions. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations:  * United Arab Emirates - Dubai * United Arab Emirates * United Arab Emirates - Dubai AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة الرقم المطلوب WD00101839 مجال الوظيفة: المبيعات البلد/المنطقة: الإمارات العربية المتحدة الولاية: دبي المدينة: دبي التاريخ: الجمعة، 17 يوليو 2026 ساعات العمل: دوام كامل المواقع الإضافية:  * الإمارات العربية المتحدة - دبي لماذا تعمل لدى لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نملك ما نفعله. نُبهِر عملاؤنا.  لينوفو هي عملاق تكنولوجيا عالمي بإيرادات تبلغ 83 مليار دولار، مُدرجة في المرتبة 196 ضمن Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. بناءً على رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، بنى لينوفو على نجاحه كأكبر شركة أجهزة كمبيوتر في العالم مع محفظة كاملة من الأجهزة المدعمة بالذكاء الاصطناعي والقابل للإعداد بالذكاء الاصطناعي ومجهزة بالذكاء الاصطناعي (أجهزة PC، محطات عمل، هواتف ذكية، جـهاز لوحي)، والبنية التحتية (خادم، تخزين، حافة، حوسبة عالية الأداء وبنية تحتية معرفة بالبرمجيات)، البرمجيات، الحلول والخدمات. استثمار لينوفو المستمر في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر شمولاً ومصداقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  هذا التحول مع الابتكار العالمي من لينوفو يبني مستقبلاً أكثر شمولاً ومصداقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.lenovo.com، واقرأ آخر الأخبار عبر StoryHub الخاصة بنا. الوصف والمتطلبات تسعى لينوفو لتعيين مدير حسابات عملاء عالي الأداء لقيادة النمو في أسواق الكويت والبحرين. في هذا الدور الاستراتيجي الذي يتعامل مع العملاء، ستكون مسؤولاً عن تطوير العلاقات مع المؤسسات والجهات العامة، ومساعدة العملاء في التنقل عبر مبادرات التحول الرقمي من خلال حلول البنية التحتية الرائدة في الصناعة من لينوفو. ستعمل كمستشار موثوق للأطراف الأساسية، وتحديد فرص أعمال جديدة، وقيادة صفقات مبيعات معقدة من إنشاء الفرصة وحتى الإغلاق بنجاح. من خلال العمل عن كثب مع العملاء والشركاء والفرق متعددة الوظائف، ستلعب دوراً محورياً في تسريع النمو مع تقديم تجارب عملاء استثنائية في واحدة من أسرع المناطق نمواً لدى لينوفو. ما ستقوم به <ul><li>امتلاك وتطوير محفظة من الحسابات الاستراتيجية للمؤسسات والجهات العامة، مع قيادة نمو الإيرادات وحصة السوق ورضا العملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحساب التي توسع بصمة حلول البنية التحتية لشركة لينوفو وتزيد الحصة من المحفظة لدى العملاء الحاليين.</li><li>بناء علاقات قوية مع الرعاة التنفيذيين ومُتخذي القرار والمؤثرين الرئيسيين، وتقديم لينوفو كشريك تقني استراتيجي موثوق.</li><li>تحديد وتطوير وإغلاق فرص البنية التحتية المعقدة عبر الخوادم، والتخزين، والسحابة، وتقنية المعلومات الهجينة، والذكاء الاصطناعي، وحلول مراكز البيانات.</li><li>قيادة مناقشات تجارية، وتفاوض العقود، والتعامل مع أصحاب المصلحة المتعددين لإغلاق فرص أعمال ذات قيمة عالية.</li><li>التعاون مع مهندسي الحلول، ومتخصصي ما قبل البيع، وفرق الخدمات، والتسويق، وشركاء القنوات لتقديم حلول مركزة على العميل.</li><li>إدارة أنشطة دورة حياة العقد وضمان التنفيذ السلس للاتفاقيات التجارية.</li><li>تقوية وتوسيع علاقات الشركاء لدفع مبادرات السوق المشتركة وتحقيق أقصى نمو تجاري.</li></ul> ما يجعل نجاحك <ul><li>8-10+ سنوات من الخبرة في إدارة حسابات المؤسسات والجهات العامة بنجاح خاصة في الكويت والبحرين.</li><li>إثبات القدرة على تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات والنمو التجاري باستمرار.</li><li>خبرة في بيع حلول تقنية معقدة، ويفضل في البنية التحتية ومراكز البيانات والسحابة وتكنولوجيا المعلومات الهجينة والذكاء الاصطناعي أو بيئات التكنولوجيا المؤسسية.</li><li>مهارات بيع استشارة قوية، ومهارات تفاوض وإدارة علاقات مع التنفيذيين.</li><li>القدرة على التفاعل والتأثير في أصحاب المصلحة الأعمال والفنية عبر مستويات متعددة في المؤسسة.</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحديد وتقييم وتحويل الفرص إلى قيمة عملاء طويلة الأجل.</li><li>خبرة في العمل ضمن مؤسسة متعددة الجنسيات وتنسيق الموارد عبر الوظائف لتحقيق نتائج العملاء.</li><li>البدء بنفسك بعقلية النمو، ومهارات تواصل ممتازة، وشغف لبناء شراكات متينة مع العملاء.</li></ul> لماذا لينوفو في لينوفو، ستتاح لك الفرصة لقياده رحلات التحول الرقمي لبعض من المؤسسات الأكثر تأثيراً في منطقة الخليج. ستنضم إلى شركة تكنولوجيا رائدة معترف بها عالمياً، وتتعاون مع فرق موهوبة أثناء تقديم حلول بنية تحتية مبتكرة تساعد العملاء على فتح إمكانات جديدة للنمو والنجاح. هل أنت مستعد لمساعدة المؤسسات الرائدة على تحويل طريقة عملها ونموها؟ انضم إلينا وحقق تأثيراً في منطقة الخليج مع حلول بنية لينوفو التحتية. نحن صاحب عمل يحقق فرص متكافئة ولا نميز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العِرق، اللون، الجنس، العمر، الدين، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية اتحادية أو محلية. المواقع الإضافية:  * الإمارات العربية المتحدة - دبي * الإمارات العربية المتحدة * الإمارات العربية المتحدة - دبي إشعار معالجة AI نستخدم أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثلاً تسجيلات المقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) من أجل تحقيق كفاءة ودقة أفضل ولأغراض التوثيق. قد يحتوي AI على أخطاء، لكننا دائماً نتأكد من مراجعة المخرجات يدوياً من قبل إنسان. يمكنك دائماً إلغاء الاشتراك أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال. </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Store Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Store Manager – Food is responsible for leading the overall commercial, operational, and people performance of a high-volume Marks & Spencer Food store. The role provides strategic leadership to ensure the delivery of exceptional customer experiences while driving sustainable sales growth, profitability, operational excellence, and compliance with M&S Food standards.Leading a large, cross-functional team, the Senior Store Manager is accountable for delivering best-in-class retail operations across all Food departments, fostering a high-performance culture, and ensuring the highest standards of food safety, product availability, and customer service. Working closely with Regional Operations, Supply Chain, Planning, and Commercial teams, the role plays a key part in delivering business objectives and supporting future growth.Success in this role is measured through commercial performance, operational excellence, customer satisfaction, team engagement, food safety compliance, and overall business profitability.What You Will Do Drive Commercial Performance & Business Growth<ul><li>Develop and execute the store's commercial strategy to achieve sales, profitability, and operational targets.</li><li>Analyse trading performance and implement action plans to maximise revenue, customer conversion, and profitability.</li><li>Drive commercial initiatives, promotional activities, and seasonal campaigns to improve business performance.</li><li>Monitor key business KPIs, including sales, gross margin, inventory, waste, shrinkage, labour productivity, and customer satisfaction.</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and implement best practices to optimise store performance.</li><li>Ensure effective inventory investment while maintaining high product availability and reducing waste.</li></ul>Lead & Inspire High-Performing Teams<ul><li>Provide inspirational leadership to department managers and store colleagues, fostering a culture of accountability, collaboration, and customer excellence.</li><li>Develop leadership capability through coaching, mentoring, succession planning, and performance management.</li><li>Recruit, develop, and retain top talent to build a high-performing leadership team.</li><li>Drive colleague engagement initiatives that promote inclusion, wellbeing, and continuous learning.</li><li>Ensure effective workforce planning to support operational and commercial priorities.</li></ul>Deliver Exceptional Customer Experience<ul><li>Champion a customer-first culture that consistently delivers the premium M&S shopping experience.</li><li>Ensure customer service standards exceed expectations across every department.</li><li>Actively review customer feedback and implement service improvement initiatives.</li><li>Lead the resolution of escalated customer concerns professionally and effectively.</li><li>Drive customer loyalty through service excellence and operational consistency.</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Provide strategic oversight of all daily store operations, ensuring efficient execution across all Food departments.</li><li>Ensure operational standards, policies, and procedures are consistently implemented.</li><li>Drive productivity improvements across replenishment, inventory management, merchandising, and store operations.</li><li>Ensure the store is fully prepared for trading through effective operational planning.</li><li>Lead continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency.</li></ul>Food Safety, Compliance & Risk Management<ul><li>Ensure full compliance with M&S Food Safety standards, HACCP requirements, Municipality regulations, and Health & Safety legislation.</li><li>Maintain the highest standards of food quality, freshness, hygiene, and operational compliance.</li><li>Lead food safety audits and implement corrective actions where required.</li><li>Promote a proactive safety culture across the store.</li><li>Ensure all operational risks are effectively managed.</li></ul>Inventory & Supply Chain Management<ul><li>Drive inventory optimisation to maximise availability while controlling waste and shrinkage.</li><li>Collaborate with Planning and Supply Chain teams to improve forecasting and stock flow.</li><li>Ensure replenishment processes deliver exceptional on-shelf availability.</li><li>Monitor inventory accuracy, stock loss, and waste performance.</li><li>Support business initiatives that improve supply chain efficiency.</li></ul>Visual Merchandising & Brand Standards<ul><li>Ensure the store consistently delivers world-class visual merchandising standards.</li><li>Maintain exceptional store presentation aligned with M&S brand guidelines.</li><li>Support seasonal campaigns, promotional launches, and commercial initiatives.</li><li>Conduct regular commercial reviews to identify opportunities for improvement.</li></ul>Financial & Business Management<ul><li>Own the store's P&L and deliver financial targets through effective cost control and commercial decision-making.</li><li>Manage labour budgets, operational expenditure, and controllable costs.</li><li>Analyse financial reports and implement actions to improve profitability.</li><li>Present business performance, risks, and opportunities to senior leadership.</li><li>Drive strategic initiatives that contribute to long-term business growth.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong commercial and financial acumen.</li><li>Strategic leadership and people development skills.</li><li>Excellent stakeholder management and influencing ability.</li><li>Expertise in food retail operations and customer experience.</li><li>Strong understanding of inventory management, replenishment, and supply chain principles.</li><li>Ability to interpret commercial data and make informed business decisions.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Proven ability to lead large teams in a fast-paced retail environment.</li><li>Strong planning, organisational, and problem-solving skills.</li><li>Continuous improvement mindset with a focus on operational excellence.</li></ul>What Qualifies You for the Role<ul><li>Bachelor's Degree in Business Management, Retail Management, Hospitality, Supply Chain, or a related discipline.</li><li>10+ years of experience in Food Retail, Supermarket, Hypermarket, or Grocery Retail.</li><li>5+ years of experience leading large-format or flagship retail stores.</li><li>Proven track record of delivering sustainable sales growth, profitability, and operational excellence.</li><li>Experience managing large, cross-functional retail teams.</li><li>Strong knowledge of food safety, HACCP, Municipality regulations, and retail compliance.</li><li>Experience managing P&L, labour budgets, inventory, and commercial performance.</li><li>Strong leadership, coaching, and talent development experience.</li><li>Proficiency in retail management systems, SAP, Microsoft Office, and business reporting tools.</li></ul>Key CompetenciesCommercial Leadership<ul><li>Commercial Acumen</li><li>Business Strategy</li><li>Financial Management</li><li>P&L Ownership</li></ul>Leadership & People<ul><li>Inspirational Leadership</li><li>Coaching & Talent Development</li><li>Succession Planning</li><li>Stakeholder Management</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Food Retail Operations</li><li>Inventory Optimisation</li><li>Food Safety & Compliance</li><li>Supply Chain Collaboration</li><li>Continuous Improvement</li></ul>Customer Excellence<ul><li>Customer Experience</li><li>Service Excellence</li><li>Brand Standards</li></ul>Personal Effectiveness<ul><li>Strategic Thinking</li><li>Decision Making</li><li>Problem Solving</li><li>Communication & Influencing</li><li>Planning & Organising</li><li>Accountability</li></ul> </section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المـدير الأول المتجر – الأغذية هو المسؤول عن قيادة الأداء التجاري والتشغيلي والافراد في متجر أغذية Marks & Spencer ذو حركة بيع عالية. يوفر هذا الدور القيادة الاستراتيجية لضمان تقديم تجارب عملاء استثنائية مع تعزيز نمو المبيعات المستدام والربحية والتميّز التشغيلي والامتثال لمعايير الغذاء الخاصة بـ M&S Food.قيادة فريق كبير متعدد الوظائف، يتحمل المدير الأول المتجر مسؤولية تحقيق عمليات بيع بالتجزئة من الطراز الأول عبر جميع أقسام الغذاء، وتطوير ثقافة الأداء العالي، وضمان أعلى معايير سلامة الغذاء وتوفر المنتجات وخدمة العملاء. بالتعاون الوثيق مع العمليات الإقليمية وسلسلة الإمداد والتخطيط والفرق التجارية، يلعب الدور دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف الأعمال ودعم النمو المستقبلي.يتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال الأداء التجاري والتفوّق التشغيلي ورضا العملاء ومشاركة الفريق والامتثال لسلامة الغذاء وربحية الأعمال بشكل عام.ما ستقوم به دفع الأداء التجاري ونمو الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المتجر التجارية لتحقيق أهداف المبيعات والربحية والعمليات.</li><li>تحليل أداء التداول وتنفيذ خطط عمل لزيادة الإيرادات والتحويل إلى عملاء وربحية.</li><li>دفع المبادرات التجارية والأنشطة الترويجية والحملات الموسمية لتحسين أداء العمل.</li><li>رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال، بما في ذلك المبيعات والهامش الإجمالي والمخزون والهدر والتقليل من الخسائر وإنتاجية العمل ورضا العملاء.</li><li>تحديد فرص التحسين المستمر وتنفيذ أفضل الممارسات لتحسين أداء المتجر.</li><li>ضمان استثمار مخزوني فعال مع الحفاظ على توفر عالٍ للمنتجات وتقليل الهدر.</li></ul>قيادة وتحفيز فرق عالية الأداء<ul><li>توفير قيادة ملهمة لمديري الأقسام وزملاء المتجر، وتبني ثقافة المساءلة والتعاون والتميز في خدمة العملاء.</li><li>تطوير القدرات القيادية من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة وإدارة الأداء.</li><li>تعيين وتطوير والاحتفاظ بالمواهب في بناء فريق قيادة عالي الأداء.</li><li>تفعيل مبادرات مشاركة الزملاء لتعزيز الشمولية والرفاهية والتعلم المستمر.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة بشكل فعال لدعم الأولويات التشغيلية والتجارية.</li></ul>تقديم تجربة عملاء استثنائية<ul><li>تبني ثقافة العملاء أولاً التي تقدم باستمرار تجربة تسوق فاخرة من M&S.</li><li>ضمان أن معايير خدمة العملاء تتجاوز التوقعات في كل قسم.</li><li>مراجعة ملاحظات العملاء بنشاط وتنفيذ مبادرات تحسين الخدمة.</li><li>قيادة حل الشكاوى العملاء المرتفعة بشكل مهني وفعال.</li><li>تحفيز ولاء العملاء من خلال التميز في الخدمة والاتساق التشغيلي.</li></ul>التفوّق التشغيلي<ul><li>توفير إشراف استراتيجي على جميع عمليات المتجر اليومية، وضمان تنفيذ فعال في جميع أقسام الغذاء.</li><li>ضمان تطبيق المعايير التشغيلية والسياسات والإجراءات بشكل متسق.</li><li>قيادة تحسينات الإنتاجية عبر التجديد، إدارة المخزون، الترويج، وعمليات المتجر.</li><li>ضمان تجهيز المتجر بشكل كامل للتداول من خلال التخطيط التشغيلي الفعّال.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li></ul>سلامة الغذاء والامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>التأكد من الامتثال الكامل لمعايير سلامة الغذاء في M&S ومتطلبات HACCP ولوائح البلدية وتشريعات الصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير جودة الغذاء والانتعاش والنظافة والامتثال التشغيلي.</li><li>قيادة عمليات تدقيق سلامة الغذاء وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية في المتجر.</li><li>ضمان إدارة جميع المخاطر التشغيلية بشكل فعال.</li></ul>إدارة المخزون وسلسلة الإمداد<ul><li>دفع تحسين المخزون لتحقيق أقصى توفر مع التحكم في الهدر والخسائر.</li><li>التعاون مع فرق التخطيط وسلسلة الإمداد لتحسين التنبؤ وتدفق المخزون.</li><li>ضمان أن عمليات الإعادة التوريد توفر توفرًا استثنائيًا على الرفوف.</li><li>مراقبة دقة المخزون، فقد المخزون، وأداء الهدر.</li><li>دعم مبادرات الأعمال التي تحسن كفاءة سلسلة الإمداد.</li></ul>العرض المرئي ومعايير العلامة التجارية<ul><li>ضمان أن المتجر يلتزم باستمرار بمعايير العرض المرئي العالمية المستوى.</li><li>الحفاظ على عرض المتجر الاستثنائي متوافق مع إرشادات علامة M&S.</li><li>دعم الحملات الموسمية وإطلاق العروض التجارية والمبادرات.</li><li>إجراء مراجعات تجارية منتظمة لتحديد فرص التحسين.</li></ul>الإدارة المالية والتجارية<ul><li>التحكم في P&L للمتجر وتحقيق الأهداف المالية من خلال الرقابة الفعالة على التكاليف واتخاذ القرارات التجارية.</li><li>إدارة ميزانيات العمال والنفقات التشغيلية والتكاليف القابلة للسيطرة.</li><li>تحليل التقارير المالية وتنفيذ إجراءات لتحسين الربحية.</li><li>عرض أداء الأعمال والمخاطر والفرص للقيادة العليا.</li><li>دفع المبادرات الاستراتيجية التي تسهم في النمو التجاري بعيد المدى.</li></ul></div></section><section>الملف التعريفي للمرشح المطلوب<ul><li>فطنة تجارية ومالية قوية.</li><li>قيادة استراتيجية وتطوير الأفراد.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير بشكل ممتاز.</li><li>الخبرة في عمليات تجارة الغذاء وتجربة العملاء.</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون والتجديد ومبادئ سلسلة الإمداد.</li><li>القدرة على تفسير البيانات التجارية واتخاذ قرارات عملية مستنيرة.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة.</li><li>إثبات القدرة على قيادة فرق كبيرة في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم وحل المشكلات قوية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع تركيز على التميز التشغيلي.</li></ul>ما يجعل الشخص مؤهلاً لهذه الوظيفة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، الضيافة، سلسلة الإمداد، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تجارة الأغذية بالتجزئة، السوبر ماركت، هايبرماركت، أو تجارة البقالة.</li><li>10+ سنوات من الخبرة في قيادة متاجر كبيرة أو راقية.</li><li>سجل حافل في تحقيق نمو مبيعات مستدام وربحية وتفوق تشغيلي.</li><li>خبرة في إدارة فرق تجارة تفصيلية كبيرة ومتعددة الوظائف.</li><li>معرفة قوية بسلامة الغذاء وHACCP ولوائح البلدية والامتثال التجاري.</li><li>خبرة إدارة P&L وميزانيات العمال والمخزون والأداء التجاري.</li><li>خبرة قيادية وتدريب وتطوير المواهب.</li><li>إتقان أنظمة إدارة البيع بالتجزئة، SAP، Microsoft Office وأدوات تقارير الأعمال.</li></ul>الكفاءات الأساسيةالقيادة التجارية<ul><li>فطنة تجارية</li><li>استراتيجية الأعمال</li><li>الإدارة المالية</li><li>ملكية P&L</li></ul>القيادة والناس<ul><li>قيادة ملهمة</li><li>التوجيه وتطوير المواهب</li><li>التخطيط بالخلافة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li></ul>التميّز التشغيلي<ul><li>عمليات تجارة الأغذية بالتجزئة</li><li>تحسين المخزون</li><li>سلامة الغذاء والامتثال</li><li>تعاون سلسلة الإمداد</li><li>التحسين المستمر</li></ul>تميز العملاء<ul><li>تجربة العملاء</li><li>تميّز الخدمة</li><li>معايير العلامة التجارية</li></ul>الفعالية الشخصية<ul><li>تفكير استراتيجي</li><li>اتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات</li><li>الاتصال والتأثير</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المساءلة</li></ul> </section>

Full Time Bayt

Repair & Maintenance Supervisor - Tubular Running Service

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview The Repair & Maintenance Supervisor is responsible for overseeing the inspection, testing, qualification, repair, and maintenance of field tools and equipment. The role ensures effective execution of preventive and corrective maintenance, retrofits, and upgrades across electronic, mechanical, pneumatic, hydraulic, and data acquisition systems, including downhole tools. The supervisor leads maintenance activities, supervises workshop operations, assigns priorities, and ensures compliance with company standards, safety regulations, and operational requirements. Responsibilities <ul><li>Maintain high standards of corporate governance and ensure compliance with security, quality, HSE policies, and industry regulations.</li><li>Promote a strong culture of quality, health, safety, security, and environmental stewardship.</li><li>Lead and participate in continuous improvement initiatives focused on safety, process optimization, and operational efficiency.</li><li>Ensure adherence to quality management systems and continuous improvement efforts.</li><li>Conduct and lead daily operations meetings, safety briefings, and Job Hazard Analysis (JHA) sessions.</li><li>Maintain equipment, facilities, and work areas in a safe, clean, and operational condition.</li><li>Supervise repair, maintenance, and troubleshooting of mechanical, electrical, electronic, pneumatic, and hydraulic systems.</li><li>Oversee assembly, installation, testing, calibration, and repair of tools and equipment.</li><li>Inspect components and assess dimensional changes or wear using precision measurement tools.</li><li>Lead preventive and corrective maintenance, modifications, and upgrade activities.</li><li>Ensure accurate testing, qualification, and calibration of tools in line with company procedures.</li><li>Conduct root cause analysis and implement corrective and preventive actions.</li><li>Review and approve work orders, service reports, maintenance records, and system entries.</li><li>Monitor accurate time tracking and reporting in maintenance systems.</li><li>Oversee workshop and laboratory operations, assign schedules, and monitor staff productivity.</li><li>Assess repair requirements and estimate maintenance costs.</li><li>Coordinate ordering and inventory management of spare parts, tools, and consumables.</li><li>Report equipment failures and communicate with internal and external stakeholders.</li><li>Ensure compliance with budgetary requirements and financial policies.</li><li>Support employee development through coaching, training, and performance management.</li><li>Promote LEAN principles and continuous improvement initiatives.</li><li>Demonstrate leadership, professionalism, and ethical conduct while enforcing standards and procedures.</li></ul>Skills <ul><li>Strong knowledge of maintenance and repair techniques across mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, and electronic systems.</li><li>Ability to diagnose complex equipment failures and implement corrective actions.</li><li>Understanding of hazardous materials, radioactive sources, explosives, NDT/NDE processes, and ATEX requirements.</li><li>Strong troubleshooting, fault-finding, and monitoring capabilities.</li><li>Critical thinking, analytical problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Ability to interpret technical drawings, manuals, schematics, and procedures.</li><li>Effective leadership and team management capabilities.</li><li>Strong organizational and multitasking skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Quality control and inspection expertise to ensure compliance with standards.</li><li>Proficiency in maintenance reporting systems and work order management software.</li><li>Strong safety awareness and commitment to HSE standards.</li><li>Ability to identify process improvements and implement best practices.</li><li>Physical capability to meet the role’s demands when required.</li></ul>Qualifications <ul><li>Technical Diploma or Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Electronics, or related discipline).</li><li>Minimum 4–6 years of experience in the Oil & Gas industry, including hands-on maintenance and repair.</li><li>Previous supervisory or team leadership experience in a repair and maintenance, workshop, or field service environment.</li><li>Experience with downhole tools, data acquisition systems, and oilfield equipment is advantageous.</li><li>Strong understanding of quality systems, HSE requirements, and maintenance best practices.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة المشرف على الإصلاح والصيانة مسؤول عن الإشراف على فحص واختبار وتأهيل وإصلاح وصيانة أدوات ومعدات الحقل. يضمن الدور التنفيذ الفعال للصيانة الوقائية والتصحيحية، والتحديثات والترقيات عبر الأنظمة الإلكترونية والميكانيكية والهوائية وال Hydraulic والبيانات، بما في ذلك أدوات الحفر. يقود المشرف أنشطة الصيانة، يشرف على عمليات الورشة، يحدد الأولويات، ويضمن الالتزام بمعايير الشركة ولوائح السلامة والمتطلبات التشغيلية. المسؤوليات <ul><li>الحفاظ على معايير عالية لحوكمة الشركات وضمان الامتثال لسياسات الأمن والجودة والصحة والسلامة والبيئة ولوائح الصناعة.</li><li>تعزيز ثقافة قوية بالجودة والصحة والسلامة والأمن والإشراف البيئي.</li><li>القيادة والمشاركة في مبادرات التحسين المستمر التي تركز على السلامة وتحسين العملية والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الالتزام بأنظمة إدارة الجودة وجهود التحسين المستمر.</li><li>إجراء وقائد اجتماعات العمليات اليومية وإرشادات السلامة وجلسات تحليل مخاطر العمل (JHA).</li><li>الحفاظ على المعدات والمرافق ومواقع العمل في حالة آمنة ونظيفة وقابلة للتشغيل.</li><li>الإشراف على الإصلاح والصيانة والتصحيح لأنظمة الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية والهوائية والضاغطة.</li><li>الإشراف على التجميع والتركيب والاختبار والمعايرة وإصلاح الأدوات والمعدات.</li><li>فحص المكونات وتقييم التغيرات الأبعاد أو التآكل باستخدام أدوات قياس دقيقة.</li><li>قيادة أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية والتعديلات والترقيات.</li><li>التأكد من الاختبار الدقيق والتأهيل والمعايرة للأدوات وفق إجراءات الشركة.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات تصحيحية ومنع تكرارها.</li><li>مراجعة واعتماد أوامر العمل وتقارير الخدمة وسجلات الصيانة وإدخالات النظام.</li><li>مراقبة تسجيل الوقت والتقارير بدقة في أنظمة الصيانة.</li><li>الإشراف على عمليات الورشة والمختبر، تحديد الجداول الزمنية ومراقبة إنتاجية الموظفين.</li><li>تقييم متطلبات الإصلاح وتقدير تكاليف الصيانة.</li><li>تنسيق طلب القطع وإدارة مخزون قطع الغيار والأدوات والمواد الاستهلاكية.</li><li>الإبلاغ عن فشل المعدات والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات الميزانية والسياسات المالية.</li><li>دعم تطوير الموظفين من خلال التوجيه والتدريب وإدارة الأداء.</li><li>تعزيز مبادئ LEAN ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>إظهار القيادة والاحترافية والسلوك الأخلاقي أثناء تطبيق المعايير والإجراءات.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة قوية بتقنيات الصيانة والإصلاح عبر الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والإلكترونية.</li><li>القدرة على تشخيص أعطال المعدات المعقدة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>فهم للمواد الخطرة والمصادر المشعة والمتفجرات وعمليات NDT/NDE ومتطلبات ATEX.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحديدها ومراقبة الأداء.</li><li>تفكير نقدي وحل مشكلات تحليلي واتخاذ قرارات.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الفنية والدلائل والدارات والم procedures.</li><li>قدرات قيادة فعالة وإدارة فريق.</li><li>مهارات تنظيمية ومهارات تعدد المهام قوية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>التحكم في الجودة وخبرة في فحص والتأكد من الامتثال للمعايير.</li><li>إتقان أنظمة تقارير الصيانة وبرامج إدارة أوامر العمل.</li><li>وعي سلامة مرتفع والالتزام بمعايير HSE.</li><li>القدرة على تحديد تحسينات العملية وتنفيذ أفضل الممارسات.</li><li>القدرة البدنية لتلبية متطلبات الدور عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات <ul><li>دبلوم تقني أو درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، إلكترونية، أو تخصص ذو صلة).</li><li>خبرة 4–6 سنوات على الأقل في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك الصيانة والتصليح الميداني.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة فريق في بيئة إصلاح وصيانة أو ورشة عمل أو خدمة ميدانية.</li><li>الخبرة باستخدام أدوات الحفر downhole وأنظمة جمع البيانات ومعدات الحقول مفيدة.</li><li>فهم قوي لأنظمة الجودة ومتطلبات HSE وأفضل ممارسات الصيانة.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة رائدة في خدمات الطاقة العالمية. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمات والتدريب، يختار المشغلون نحن كحلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد وجودنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على توفير حلول متكاملة عبر قطاعاتنا أمرًا حاسمًا للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يوميًا، لذلك عملنا هو خلق حلول تعزز السلامة وتحسن عمليات التشغيل وتحافظ على التشغيل دون انقطاع لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع بعض من أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نُقدّر قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بج workforce لدينا. ندعوك للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب والرصين.   عندما تنضم إلى Weatherford، ستشعر على الفور بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه لإبداع حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفل بنجاح بعضنا البعض، ننمو معًا، ونتعلم من بعضنا باستمرار. فرديًا، نحن رائعون. معًا، نحن لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.  انضموا إلينا:  Weatherford تُنتج الطاقة اليوم والغد - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعوركم بالمغامرة. انضموا إلينا لإحداث تأثير في عملائنا، الصناعة، والعالم.   Weatherford هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. قرارات التوظيف تُتخذ بغض النظر عن العرق واللون والدين والأصل القومي أو العرقي والجنس والتوجه الجنسي وهوية أو تعبير الجنس والعمر والإعاقة وحالة المحارب المحمي أو سمات أخرى محمية بموجب القانون. </div>

Full Time Naukri Gulf

Call Center Supervisor

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

Customer Service

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will be the first point of contact for our patients, providing them with exceptional customer service and support.  Ensuring calls to and from the hospital are attended promptly, politely and to the entire satisfaction of the patient. Answering incoming calls, managing multiple lines simultaneously, and help patients with various tasks. Those may include scheduling appointments, providing information about healthcare services, confirming insurance details, and routing calls to appropriate healthcare personnel. Responsibilities<ul><li>Responsible for maintaining excellent telephone etiquette and professionalism while attending to the patient calls </li></ul><ul><li>Maintaining the departmental KPI’s. </li></ul><ul><li>Liaising with the supervisor and the HOD to improve KPI’s and overall patient experience. </li></ul><ul><li>Responsible for attending to all the incoming patient calls promptly, without delay. </li></ul><ul><li>Ensures call backs are completed in a timely manner. </li></ul><ul><li>Maintains clarity in communication and pleasant tone of voice at all times. </li></ul><ul><li>Well versed with the contact center processes of call hold, call transfer, message receipt, call back as per specified guidelines. </li></ul><ul><li>Assists the patient in the best way possible and creating a good impression  </li></ul><ul><li>Maintaining a good average handling time while ensuring that the caller is satisfied and has been attended too. </li></ul><ul><li>Responsible for booking appointments as well as clarifying enquiries related to the hospital services. </li></ul><ul><li>Responsible for collecting and maintaining feedback regarding services and communicating effectively with the concerned department, regarding any complaints received from patients. </li></ul><ul><li>Responsible for handing difficult patients with calmness in a professional manner and escalate to the concerned department when needed. </li></ul><ul><li>Multitask and manage the call volumes as per the call process flow. </li></ul><ul><li>Promote the services of the hospital to patients. </li></ul><ul><li>Follow the duty schedule as assigned by the team leader/supervisor which includes different shift timings as per the need of the department </li></ul><ul><li>Strictly adheres to NMC’s regulations and policies especially those related to infection control,  patient safety & JCI. </li></ul><ul><li>Supports Continuous Quality Improvement and participates and contributes to all the quality assurance activities of the service.  </li></ul><ul><li>Participates and contributes to scheduled in-house training programs.  </li></ul><ul><li>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, colleagues and Management. </li></ul><ul><li>Maintains patient & staff confidentiality. </li></ul><ul><li>Demonstrates the ability to listen to others in promoting effective communication. </li></ul><ul><li>Appointment management including no shows, confirmation, cancellation & rescheduling. </li></ul><ul><li>Doctors calendar creation and updating & maintaining doctors notes. </li></ul><ul><li>Maintaining the duty change as per the unit protocol. </li></ul><ul><li>Monitor employee scheduling of the department to ensure operational coverage. </li></ul><ul><li>Provide support related to attendance, leave, overtime, staff allocations, uniform, dress code and personal hygiene. </li></ul><ul><li>Supervise work outputs related to appointment scheduling, patient registration, medical insurance & billing. </li></ul><ul><li>Provide training and mentorship to team members to ensure quality standards and service delivery. </li></ul><ul><li>Continuously maintain an enabling environment where you can develop and grow your team. </li></ul><ul><li>Orientate new joiners and sign of probation periods. </li></ul><ul><li>Ensure professional conduct and discipline within the team is followed. </li></ul><ul><li>Provide support in the recruitment and selection process of team members. </li></ul><ul><li>Monitor employee scheduling of the department to ensure operational coverage. </li></ul><ul><li>Support and monitor cost management initiatives. </li></ul><ul><li>Provide support related to attendance, leave, overtime, staff allocations, uniform, dress code and personal hygiene. </li></ul><ul><li>Support staff engagement initiatives. </li></ul><ul><li>Continuously monitor and measure plans against quality indicators and department objectives, ensuring regular audits are in place, analyse the data and give relevant feedback. </li></ul><ul><li>Complete yearly appraisals and coach & developing the team. </li></ul><ul><li>Maintain quality service by ensuring quality customer service standards, identifying trends & recommending process improvements.  </li></ul><ul><li>Complaint management & process improvements linked to overall patient experience. </li></ul><ul><li>Participates in Hospital training programs. </li></ul><ul><li>Prepare and maintain daily and monthly reports on cancellations, abandoned calls & KPI’s. </li></ul><ul><li>Manage and update appointments on the NMC website / Okadoc, including doctor’s profile updates and appointment slots. </li></ul><ul><li>Review and verify doctor’s schedules daily. </li></ul><ul><li>Perform agent call audits and provide counselling to staff for performance improvement. </li></ul><ul><li>To create and continuously maintain an enabling environment where people can develop and grow.   </li></ul><ul><li>To ensure that performance management contracts are in place for the team.  </li></ul><ul><li>Conduct and document bi-annual performance conversations  . </li></ul><ul><li>Identify high potential talent and ensure that development plans are facilitated in cooperation with Human Resources.  </li></ul><ul><li>Ensure that a training plan is developed and monitored to ensure continuous sharing of knowledge and skill. </li></ul><ul><li>Monitor the quality of onboarding for new employees;  new employees are orientated and probation periods are signed off  . </li></ul><ul><li>Maintain professional conduct and discipline within the team.  </li></ul><ul><li>Work closely with the recruitment team to recruit and select competent employees . </li></ul><ul><li>Monitor employee scheduling of the department to ensure sufficient operational coverage. </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s Degree - Any discipline or related fields. Master’s degree will be an advantage. </li></ul><ul><li>3+ years of experience in customer service role or relevant field, Healthcare experience in UAE will be an advantage </li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ستكون نقطة الاتصال الأولى لمرضانا، مقدماً لهم خدمة عملاء استثنائية ودعماً مميزاً. ضمان حضور المكالمات الواردة والصادرة من المستشفى بسرعة وبأسلوب مهذب وبالرضا التام للمريض.الرد على المكالمات الواردة، إدارة عدة خطوط في آن واحد، ومساعدة المرضى في مهام مختلفة. وقد تشمل جدولة المواعيد، وتقديم معلومات عن خدمات الرعاية الصحية، وتأكيد تفاصيل التأمين، وتوجيه المكالمات إلى الكوادر الصحية المناسبة.المسؤوليات<ul><li>مسؤول عن المحافظة على etiquette الهاتفي الممتاز والاحترافية أثناء خدمة مكالمات المرضى</li></ul><ul><li>الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم.</li></ul><ul><li>التنسيق مع المشرف ورئيس القسم لتحسين KPI’s وتجربة المريض الشاملة.</li></ul><ul><li>المسؤول عن حضور جميع مكالمات المرضى الواردة بسرعة ودون تأخير.</li></ul><ul><li>التأكد من إكمال المكالمات المرتدة في الوقت المناسب.</li></ul><ul><li>الحفاظ على وضوح في التواصل ونبرة صوت لطيفة في جميع الأوقات.</li></ul><ul><li>يهتم جيداً بعمليات مركز الاتصال من وضع المكالمة، ونقلها، وتلقي الرسائل، والعودة للمكالمة وفقاً للإرشادات المحددة.</li></ul><ul><li>يساعد المريض بأفضل طريقة ممكنة ويترك انطباعاً جيداً</li></ul><ul><li>الحفاظ على متوسط وقت المعالجة بشكل جيد مع ضمان رضا المتصل واهتمامه.</li></ul><ul><li>مسؤول عن حجز المواعيد وكذلك توضيح الاستفسارات المتعلقة بخدمات المستشفى.</li></ul><ul><li>مسؤول عن جمع والحفاظ على التغذية الراجعة بخصوص الخدمات والتواصل بشكل فعال مع القسم المعني بشأن أي شكاوى من المرضى.</li></ul><ul><li>مسؤول عن التعامل مع المرضى difficiles بهدوء وبطريقة مهنية والتصعيد إلى القسم المعني عند الحاجة.</li></ul><ul><li>التعدد المهام وإدارة أحجام المكالمات وفقاً لتدفق عملية المكالمة.</li></ul><ul><li>الترويج لخدمات المستشفى للمرضى.</li></ul><ul><li>اتباع جدول العمل كما يحدده قائد الفريق/المشرف والذي يشمل أوقات نوبات مختلفة حسب حاجة القسم.</li></ul><ul><li>الالتزام الصارم بلوائح وسياسات NMC خاصة المتعلقة بمكافحة العدوى، وسلامة المرضى وJCI.</li></ul><ul><li>يدعم التحسين المستمر للجودة ويشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة.</li></ul><ul><li>يشارك ويُساهم في برامج التدريب الداخلي المقررة.</li></ul><ul><li>يمتلك مهارات شخصية فعالة في التعامل مع موظفي القسم والزملاء والإدارة.</li></ul><ul><li>يحافظ على سرية المرضى والموظفين.</li></ul><ul><li>يُظهر القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعّال.</li></ul><ul><li>إدارة المواعيد بما في ذلك عدم الحضور، التأكيد، الإلغاء وإعادة الجدولة.</li></ul><ul><li>إنشاء وتحديث تقويم الأطباء والحفاظ على ملاحظات الأطباء.</li></ul><ul><li>الحفاظ على تغيير الوردية وفق بروتوكول الوحدة.</li></ul><ul><li>مراقبة جدولة الموظفين بالقسم لضمان التغطية التشغيلية.</li></ul><ul><li>تقديم الدعم المتعلق بالحضور والغياب والعمل الإضافي وتخصيصات الموظفين والزي ونظافة الشخصية.</li></ul><ul><li>الإشراف على مخرجات العمل المتعلقة بجدولة المواعيد وتسجيل المرضى والتأمين الطبي والفوترة.</li></ul><ul><li>تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق لضمان معايير الجودة وتقديم الخدمة.</li></ul><ul><li>الحفاظ باستمرار على بيئة تمكينية حيث يمكنك تطوير فريقك ونموه.</li></ul><ul><li>توجيه الملتحقين الجدد والتوقيع على فترات الاختبار.</li></ul><ul><li>ضمان السلوك المهني والانضباط داخل الفريق.</li></ul><ul><li>تقديم الدعم في عملية التوظيف واختيار أعضاء الفريق.</li></ul><ul><li>مراقبة جدولة موظفي القسم لضمان تغطية تشغيلية كافية.</li></ul><ul><li>دعم ومراقبة مبادرات إدارة التكاليف.</li></ul><ul><li>تقديم الدعم المتعلق بالحضور والغياب والعمل الإضافي وتخصيصات الموظفين والزي ونظافة الشخصية.</li></ul><ul><li>دعم مبادرات مشاركة الموظفين.</li></ul><ul><li>المراقبة المستمرة وقياس الخطط مقابل مؤشرات الجودة وأهداف القسم، مع ضمان وجود تدقيقات دورية، تحليل البيانات وتقديم الملاحظات ذات الصلة.</li></ul><ul><li>إكمال التقييمات السنوية وتوجيه وتطوير الفريق.</li></ul><ul><li>الحفاظ على جودة الخدمة من خلال ضمان معايير خدمة العملاء عالية الجودة، وتحديد الاتجاهات والتوصية بتحسينات عملية.</li></ul><ul><li>إدارة الشكاوى وتحسين العمليات المرتبطة بتجربة المريض بشكل عام.</li></ul><ul><li>المشاركة في برامج التدريب المستشفى.</li></ul><ul><li>إعداد والحفاظ على تقارير يومية وشهرية عن الإلغاءات والمكالمات المتروكة ومؤشرات KPI.</li></ul><ul><li>إدارة وتحديث المواعيد على موقع NMC / Okadoc، بما في ذلك تحديثات الملف الشخصي للأطباء وتواقيت المواعيد.</li></ul><ul><li>مراجعة والتحقق من جداول Ärzte اليومية.</li></ul><ul><li>إجراء مراجعات مكالمات الوكلاء وتقديم الاستشارة للموظفين لتحسين الأداء.</li></ul><ul><li>لإنشاء والمحافظة باستمرار على بيئة تمكينية حيث يمكن للناس التطور والنمو.</li></ul><ul><li>لضمان وجود عقود إدارة الأداء للفريق.</li></ul><ul><li>إجراء ومناقشات الأداء نصف السنوية وتوثيقها .</li></ul><ul><li>تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية وضمان تيسير خطط التطوير بالتعاون مع الموارد البشرية.</li></ul><ul><li>التأكد من وضع خطة تدريب ومتابعتها لضمان المشاركة المستمرة للمعرفة والمهارة.</li></ul><ul><li>مراقبة جودة الاستيعاب للموظفين الجدد؛ توجيههم وتوقيع فترات الاختبار.</li></ul><ul><li>الحفاظ على السلوك المهني والانضباط داخل الفريق.</li></ul><ul><li>العمل عن كثب مع فريق التوظيف لتوظيف واختيار موظفين كفوئين.</li></ul><ul><li>مراقبة جدولة موظفي القسم لضمان تغطية تشغيلية كافية.</li></ul></div></section><section>المرشح المستهدف<ul><li>درجة البكالوريوس - في أي تخصص أو مجالات ذات صلة. سكون لدرجة الماجستير ميزة.</li></ul><ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في دور خدمة العملاء أو مجال ذو صلة؛ خبرة الرعاية الصحية في الإمارات ستكون ميزة.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Call Center Supervisor

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

Customer Service

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ستكون نقطة الاتصال الأولى لمرضانا، مقدماً لهم خدمة عملاء استثنائية ودعماً مميزاً. ضمان حضور المكالمات إلى ومن المستشفى بسرعة وبأدب وبالرضا التام للمريض.الإجابة على المكالمات الواردة، إدارة عدة خطوط في وقت واحد، ومساعدة المرضى في مهام مختلفة. قد تشمل جدولة المواعيد، توفير معلومات عن خدمات الرعاية الصحية، تأكيد تفاصيل التأمين، وتحويل المكالمات إلى الأشخاص الصحيين المختصين.المسؤوليات<ul><li>مسؤول عن الحفاظ على آداب الهاتف والاحتراف أثناء التعامل مع مكالمات المرضى</li></ul><ul><li>الحفاظ على مؤشرات أداء القسم KPI’s</li></ul><ul><li>التنسيق مع المشرف ورئيس القسم لتحسين KPI’s وتجربة المريض بشكل عام</li></ul><ul><li>المسؤول عن الرد على جميع مكالمات المرضى الواردة بسرعة ودون تأخير</li></ul><ul><li>التأكد من إتمام الإعادات في الوقت المناسب</li></ul><ul><li>الحفاظ على وضوح التواصل ونبرة صوت لطيفة في جميع الأوقات</li></ul><ul><li>الإلمام بعمليات مركز الاتصال من وضع المكالمة، نقل المكالمة، استلام الرسالة، إعادة الاتصال وفقاً للإرشادات المحددة</li></ul><ul><li>يساعد المريض بأفضل طريقة ممكنة ويخلق انطباعاً جيداً</li></ul><ul><li>الحفاظ على متوسط زمن المعالجة جيداً مع ضمان رضا المتصل وتلقي الخدمة</li></ul><ul><li>المسؤول عن حجز المواعيد وكذلك توضيح الاستفسارات المتعلقة بخدمات المستشفى</li></ul><ul><li>المسؤول عن جمع والحفاظ على التعليقات المتعلقة بالخدمات والتواصل بشكل فعال مع القسم المعني بشأن أي شكاوى من المرضى</li></ul><ul><li>التعامل مع المرضى الصعبين بهدوء وبطريقة مهنية وتصعيد الأمر إلى القسم المعني عند الحاجة</li></ul><ul><li>القيام بمهام متعددة وإدارة أحجام المكالمات وفقاً لتدفق عملية المكالمة</li></ul><ul><li>ترويج خدمات المستشفى للمرضى</li></ul><ul><li>اتباع جدول العمل كما يحدده قائد الفريق/المشرف والذي يشمل درجات نوبات مختلفة حسب حاجة القسم</li></ul><ul><li>الالتزام الصارم بأنظمة وسياسات NMC خاصة المتعلقة بالتحكم في العدوى، سلامة المرضى وJCI</li></ul><ul><li>يدعم التحسين المستمر للجودة والمشاركة في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة</li></ul><ul><li>المشاركة والمساهمة في برامج التدريب الداخلي المجدولة</li></ul><ul><li>يمتلك مهارات تواصل شخصية فعالة في التعامل مع موظفي القسم والزملاء والإدارة</li></ul><ul><li>يحافظ على سرية المرضى والموظفين</li></ul><ul><li>يظهر القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعال</li></ul><ul><li>إدارة المواعيد بما في ذلك عدم الحضور، والتأكيد، والإلغاء وإعادة الجدولة</li></ul><ul><li>إنشاء وتحديث تقويم الأطباء وملاحظات الأطباء</li></ul><ul><li>الحفاظ على تغيير العمل حسب بروتوكول الوحدة</li></ul><ul><li>مراقبة جدولة الموظفين بالقسم لضمان تغطية تشغيلية</li></ul><ul><li>تقديم الدعم المتعلق بالحضور، الإجازة، العمل الإضافي، تخصيصات الموظفين، اللباس والاهتمام الشخصي بالنظافة</li></ul><ul><li>الإشراف على مخرجات العمل المتعلقة بجدولة المواعيد، تسجيل المرضى، التأمين الطبي والفوترة</li></ul><ul><li>توفير التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق لضمان معايير الجودة وخدمة العملاء</li></ul><ul><li>الحفاظ على بيئة تمكينية باستمرار حيث يمكنك تطوير فريقك ونموه</li></ul><ul><li>توجيه المنضمين الجدد والتوقيع على فترات الاختبار</li></ul><ul><li>ضمان السلوك المهني والانضباط داخل الفريق</li></ul><ul><li>توفير الدعم في عملية التوظيف واختيار أعضاء الفريق</li></ul><ul><li>مراقبة جدولة الموظفين بالقسم لضمان تغطية تشغيلية كافية</li></ul><ul><li>دعم ومراقبة مبادرات إدارة التكلفة</li></ul><ul><li>تقديم الدعم المتعلق بالحضور، الإجازة، العمل الإضافي، تخصيصات الموظفين، اللباس والاهتمام الشخصي بالنظافة</li></ul><ul><li>دعم مبادرات مشاركة الموظفين</li></ul><ul><li>المراقبة المستمرة وقياس الخطط مقابل مؤشرات الجودة وأهداف القسم، والتأكد من وجود عمليات تدقيق منتظمة، تحليل البيانات وتقديم الملاحظات المناسبة</li></ul><ul><li>إكمال التقييمات السنوية وتوجيه وتطوير الفريق</li></ul><ul><li>الحفاظ على خدمة عالية الجودة من خلال ضمان معايير خدمة العملاء الجيدة، تحديد الاتجاهات وتقديم توصيات لتحسين العمليات</li></ul><ul><li>إدارة الشكاوى وتحسين الإجراءات المرتبطة بتجربة المريض بشكل عام</li></ul><ul><li>المشاركة في برامج تدريب المستشفى</li></ul><ul><li>إعداد والمحافظة على تقارير يومية وشهرية عن الإلغاءات، المكالمات الفائتة وأداء KPI</li></ul><ul><li>إدارة وتحديث المواعيد على موقع NMC / Okadoc، بما في ذلك تحديث ملفات الأطباء وتوفر المواعيد</li></ul><ul><li>مراجعة جداول الأطباء يومياً وت verifies</li></ul><ul><li>إجراء تدقيقات مكالمات الوكلاء وتقديم المشورة للموظفين لتحسين الأداء</li></ul><ul><li>خلق والحفاظ المستمر على بيئة تمكينية حيث يمكن للناس التطوير والنمو</li></ul><ul><li>التأكد من وجود عقود إدارة الأداء للفريق</li></ul><ul><li>إجراء والمحافظة على محادثات الأداء نصف السنوية</li></ul><ul><li>تحديد المواهب عالية الإمكانة والتأكد من أن خطط التطوير تتم بالتعاون مع الموارد البشرية</li></ul><ul><li>ضمان وضع خطة تدريب ومراقبتها لضمان المشاركة المستمرة للمعرفة والمهارة</li></ul><ul><li>مراقبة جودة توجيه الموظفين حديثي التعيين؛ يتم توجيه الموظين الجدد وتوقيع فترات الاختبار</li></ul><ul><li>الحفاظ على السلوك المهني والانضباط داخل الفريق</li></ul><ul><li>العمل عن كثب مع فريق التوظيف لتجنيد واختيار موظفين كفوئين</li></ul><ul><li>مراقبة جدولة موظفي القسم لضمان تغطية تشغيلية كافية</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس - في أي تخصص أو مجالات ذات صلة. سيكون الحصول على درجة ماجستير ميزة</li></ul><ul><li>3+ سنوات خبرة في دور خدمة العملاء أو مجال ذو صلة، الخبرة في الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة ستكون ميزة</li></ul></section>

Full Time Bayt

Senior Associate

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Qualifications As an Advisory Senior, you will make a significant technical contribution to client engagements and internal projects. Within your role, you will actively establish, maintain, and strengthen internal and external relationships. You'll also identify and escalate potential business opportunities for KPMG within ongoing projects. With a clear focus on anticipating and identifying risks, compliance, and governance issues, you'll escalate issues as appropriate to the Manager/Director. Working closely with colleagues, you will confirm whether the work plan is properly executed, documented, and concluded in compliance with KPMG’s guidelines. Skills and Attributes <ul> <li>Working effectively as a team member, sharing responsibility, providing support, maintaining communication, and updating senior team members on progress</li> <li>Helping prepare reports and schedules that will be delivered to clients and other parties</li> <li>Developing and maintaining productive working relationships with client personnel</li> <li>Building strong internal relationships within KPMG and with other services across the organization</li> <li>Contribute to performance feedback for staff</li> <li>Other cognate duties</li> </ul> To qualify for the role, you must have <ul> <li>Bachelor's or master’s degree in Finance, Business or other related field</li> <li>Industry related certification (e.g., ACCA, ICAEW, CIA, CRMA, CRICS, ACAMS)</li> <li>Approximately 2 to 4 years of related work experience</li> <li>Related audit or applicable business experience</li> <li>Proficiency with MS Office and Power BI</li> <li>International business experience preferred</li> <li>Knowledge in data analytics would be an advantage</li> <li>Demonstrated integrity, values, principles, and work ethic</li> <li>Strong analytical, interpersonal and communication skills</li> <li>Language proficiency: English and Arabic</li> </ul> Technical attributes COSO Implementation /Internal Control over Financial Reporting <ul> <li>Conduct COSO-aligned risk assessments to identify financial reporting and operational risks and pinpoint gaps across the five components and 17 principles.</li> <li>Perform process walkthroughs to understand actual practices, validate alignment with policies, and identify control design and implementation gaps.</li> <li>Develop ICFR testing programs to assess design and operating effectiveness of key controls.</li> <li>Lead client discussions to present gaps, root causes and practical remediation actions.</li> <li>Design policies, procedures and control frameworks that establish a robust and balanced internal control environment.</li> <li>Identify process and control deficiencies and recommend value-adding, risk-mitigating solutions.</li> <li>Prepare clear ICFR reports communicating gaps, risks and improvement recommendations to management and governance stakeholders.</li> <li>Support preparation of ICFR documentation and schedules required for management reporting and external audit reliance.</li> </ul> Internal Audit <ul> <li>Perform risk assessments by analyzing current risks and identifying potential risks that are affecting the company</li> <li>Conduct process understanding session with client to gain knowledge of on ground practices, policies and procedure implemented to identify the design gaps, associated risks</li> <li>Develop internal audit program containing detailed testing strategies to validate the efficacy implemented controls</li> <li>Lead client discussions/presentations for gaps identified along with root causes and provide agile solutions mitigating the risks</li> <li>Skill set to develop policies and procedures from scratch highlighting balanced control environment mitigating business risks</li> <li>Acumen to identify business deficiencies and recommending value adding solution driving.</li> <li>Writing detailed audit reports effectively communicating the gaps, risks, and recommendations</li> <li>Helping prepare reports and schedules that will be delivered to clients and other parties</li> </ul> Corporate Governance <ul> <li>Advise on effective corporate governance structure including roles and responsibilities of the CEO, Board Committee etc.</li> <li>Assist in development of Delegation of Authority at corporate level based on the constitutional documents such as Articles of Association, Shareholder Agreement, BOD committee terms of reference, etc.</li> <li>Advise on matters to be delegated to the CEO and reserved for BOD/Shareholder matters.</li> <li>Assist in drafting terms of reference for BOD Committees, etc.</li> <li>Advise on the type of BOD committees to be developed i.e., advisory/decision making</li> <li>Ensure full compliance with relevant legislation and regulation pertaining to the corporate governance of the entity</li> <li>Assist in managing the preparation and publication of the Annual Corporate Governance Statement, Reports and Accounts, and other annual reports as required. This also includes monitoring and disclosure of Third-Party transactions.</li> <li>Assist in the implementation of the governance framework.</li> <li>Regular review and maintenance of the Corporate Governance policy.</li> </ul> Enterprise Risk Management <ul> <li>Conduct enterprise-wide risk assessments to identify strategic, operational, financial and compliance risks, and evaluate their impact on organizational objectives.</li> <li>Facilitate process and business unit walkthroughs to understand current practices, validate alignment with policies, and identify risk exposures and control gaps.</li> <li>Develop ERM assessment and monitoring tools, including risk registers, heatmaps, scoring criteria and mitigation tracking frameworks.</li> <li>Lead stakeholder discussions to present key risks, root causes and prioritized mitigation actions, enabling informed decision-making.</li> <li>Design ERM policies, frameworks and procedures that establish a structured and consistent approach to risk identification, assessment, response and reporting.</li> <li>Identify control and process weaknesses affecting risk management effectiveness and recommend practical, value-adding mitigation strategies.</li> <li>Prepare clear ERM reports and dashboards communicating top risks, trends, mitigation progress and emerging risk insights for leadership and board committees.</li> <li>Support preparation of ERM documentation and schedules required for risk committee updates, strategic planning and regulatory reporting.</li> </ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المؤهلات كاستشاري أول في مجال الاستشارات ستقدم مساهمة تقنية كبيرة في مهمات العملاء والمشروعات الداخلية. ضمن دورك، ستقوم بنشاط بتأسيس والحفاظ وتقوية العلاقات الداخلية والخارجية. ستحدد أيضًا فرص أعمال محتملة لشركة KPMG وتتصعيدها داخل المشاريع الجارية. مع تركيز واضح على توقع وتحديد المخاطر والامتثال وقضايا الحوكمة، ستقوم بتصعيد المسائل حسب الاقتضاء إلى المدير/المدير التنفيذي. بالتعاون مع الزملاء، ستؤكد ما إذا كان خطة العمل مُنفذة ووثّقة ومختتمة بما يتوافق مع إرشادات KPMG. المهارات والسمات <ul> <li>العمل بفعالية كعضو فريق، تقاسم المسؤولية، تقديم الدعم، الحفاظ على التواصل، وتحديث أعضاء الفريق الأعلى رتبة بتقدم العمل</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير وجداول ستُسلَّم للعملاء وأطراف أخرى</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل مثمرة مع موظفي العملاء</li> <li>بناء علاقات داخلية قوية داخل KPMG ومع الخدمات الأخرى عبر المؤسسة</li> <li>المساهمة في تغذية الأداء للموظفين</li> <li>مهام ذات صلة أخرى</li> </ul> للتأهل للدور، يجب أن تمتلك <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، الأعمال أو مجال ذو صلة</li> <li>شهادة مهنية مرتبطة بالصناعة (مثلاً ACCA، ICAEW، CIA، CRMA، CRICS، ACAMS)</li> <li>حوالي 2 إلى 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li> <li>خبرة ذات صلة في التدقيق أو أعمال قابلة للتطبيق</li> <li>إتقان MS Office وPower BI</li> <li>يفضّل خبرة في الأعمال الدولية</li> <li>المعرفة في تحليلات البيانات ستكون ميزة</li> <li>النزاهة والقيم والمبادئ وأخلاقيات العمل</li> <li>مهارات تحليلية تواصلية وشخصية قوية</li> <li>إتقان اللغتين: الإنجليزية والعربية</li> </ul> السمات الفنية تنفيذ COSO / الرقابة الداخلية على التقرير المالي <ul> <li>إجراء تقييمات مخاطر متوافقة مع COSO لتحديد مخاطر الإبلاغ المالي والمخاطر التشغيلية وتحديد الفجوات عبر المكوّنات الخمس و17 مبدأاً</li> <li>إجراء جلسات استيعاب العمليات لفهم الممارسات الفعلية والتحقق من التوافق مع السياسات وتحديد فجوات تصميم الضبط وتنفيذه</li> <li>تطوير برامج فحص ICFR لتقييم تصميم وفاعلية الضوابط الرئيسية</li> <li>قيادة مناقشات مع العملاء لعرض الفجوات وأسبابها والإجراءات التصحيحية العملية</li> <li>تصميم السياسات والإجراءات وهياكل الرقابة التي تضمن بيئة رقابة داخلية قوية ومتوازنة</li> <li>تحديد أوجه القصور في العمليات والضبط وتقديم حلول ذات قيمة تقلل المخاطر</li> <li>إعداد تقارير ICFR واضحة توضح الفجوات والمخاطر وتوصيات التحسين للإدارة وأصحاب الحوكمة</li> <li>دعم إعداد وثائق ICFR والجداول المطلوبة لتقارير الإدارة واعتماد التدقيق الخارجي</li> </ul> الرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي <ul> <li>إجراء تقييمات المخاطر عن طريق تحليل المخاطر الحالية وتحديد المخاطر المحتملة التي تؤثر على الشركة</li> <li>عقد جلسة فهم العمليات مع العميل لاكتساب المعرفة بالممارسات والسياسات والإجراءات المعتمدة لتحديد فجوات التصميم والمخاطر المرتبطة</li> <li>تطوير برنامج التدقيق الداخلي يحتوي على استراتيجيات اختبار تفصيلية للتحقق من فاعلية الضوابط المطبقة</li> <li>قيادة مناقشات/عروض تقديمية مع العملاء حول الفجوات المحددة مع الأسباب الجذرية وتقديم حلول مرنة لتخفيف المخاطر</li> <li>المهارة في تطوير السياسات والإجراءات من الصفر مع إبراز بيئة رقابة متوازنة تقلل مخاطر الأعمال</li> <li>القدرة على تحديد ثغرات الأعمال وتوصية حلول ذات قيمة مضافة</li> <li>كتابة تقارير تدقيق تفصيلية توضح الفجوات والمخاطر والتوصيات بشكل فعال</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير وجداول ستُسلَّم للعملاء وأطراف أخرى</li> </ul> حوكمة الشركات <ul> <li>تقديم المشورة بشأن هيكل حوكمة الشركات الفعال بما في ذلك أدوار ومسؤوليات الرئيس التنفيذي، ولجنة المجلس، إلخ.</li> <li>المساعدة في تطوير تفويض السلطة على المستوى المؤسسي استناداً إلى الوثائق الدستورية مثل لوائح الجمعية واتفاقية المساهمين، ونظام دخول لجان مجلس الإدارة، الخ.</li> <li>المشورة بشأن مسائل يجب تفويضها إلى المدير التنفيذي وما يحجزها مجلس الإدارة/المساهمين.</li> <li>المساعدة في صياغة شروط اختصاص لجان مجلس الإدارة، الخ.</li> <li>المشورة بشأن نوع لجان مجلس الإدارة التي ستُطور أي هي لجان استشارية/قرارات تنفيذية</li> <li>ضمان الامتثال الكامل للقوانين واللوائح ذات الصلة المتعلقة بحوكمة الكيان</li> <li>المساعدة في إعداد ونشر بيان الحوكمة المؤسسية السنوي والتقارير والبيانات وقوائم الحسابات وغيرها من التقارير السنوية كما هو مطلوب. وهذا يشمل أيضاً متابعة والكشف عن التعاملات مع أطراف ثالثة.</li> <li>المساعدة في تنفيذ إطار الحوكمة.</li> <li>المراجعة المنتظمة وصيانة سياسة حوكمة الشركات.</li> </ul> إدارة المخاطر المؤسسية <ul> <li>إجراء تقييمات مخاطر على مستوى المؤسسة لتحديد مخاطر استراتيجية وتشغيلية ومالية والامتثال وتقييم تأثيرها على أهداف المؤسسة.</li> <li>تسهيل جلسات استعراض العمليات وواحدات الأعمال لفهم الممارسات الحالية والتحقق من التوافق مع السياسات وتحديد مخاطر وتعرضات الضبط.</li> <li>تطوير أدوات تقييم ورصد RM، بما في ذلك سجلات المخاطر وخريطة الحرارة ومعايير التقييم وآليات التتبع التخفيف.</li> <li>قيادة مناقشات أصحاب المصلحة لعرض المخاطر الرئيسية وأسبابها وإجراءات التخفيف ذات الأولوية، لتمكين اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>تصميم سياسات وأطر وإجراءات ERM التي تضع نهجاً منظمًا ومتسقًا لتحديد المخاطر وتقييمها والاستجابة والتقارير.</li> <li>تحديد نقاط ضعف الضبط والعملية التي تؤثر على فاعلية إدارة المخاطر وتوصية برامج تخفيف مخاطر عملية ذات قيمة مضافة.</li> <li>إعداد تقارير ولوحات ERM واضحة تعرض أعلى المخاطر والاتجاهات وتقدمية التخفيف ورؤى المخاطر الناشئة للقيادة ولجان المجلس.</li> <li>دعم إعداد وثائق ERM والجداول المطلوبة لتحديثات لجنة المخاطر والتخطيط الاستراتيجي والتقارير التنظيمية.</li> </ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Bayt

Senior Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE The jobholder is responsible for ensuring the availability of all materials, spare parts, and equipment required for successful plant turnarounds, focusing on material planning, procurement, and coordination with various stakeholders to meet technical specifications and timelines, thereby aligning Borouge's business objectives and requirements. This role includes leading the development and management of material requirement plans for turnarounds, ensuring the timely sourcing and procurement of necessary spare parts, tools, and equipment, while collaborating with various departments to forecast material needs and optimize inventory levels. Additionally, the jobholder is responsible for coordinating with suppliers and vendors to ensure the quality and timely delivery of materials, managing logistics and inventory to support seamless operations, and implementing quality assurance processes to uphold Borouge's standards KEY ACCOUNTABILITIES Material Planning & Forecasting <ul> <li>Develop and manage material requirement plans for turnarounds, ensuring all necessary spare parts, tools, and equipment are identified and available to support seamless operations.</li> <li>Collaborate with maintenance and operations teams to forecast material needs based on the turnaround scope and planned maintenance activities, ensuring alignment with Borouge's operational goals.</li> <li>Analyze historical data and trends to predict future material requirements, optimizing inventory levels and reducing downtime.</li> <li>Coordinate with various departments to gather input on material needs, fostering cross-functional collaboration and ensuring comprehensive planning.</li> <li>Review and update material plans regularly to reflect changes in turnaround schedules or scope, maintaining flexibility and responsiveness.</li> </ul> Procurement Coordination <ul> <li>Work closely with the procurement team to ensure timely sourcing and purchasing of materials, equipment, and services required for the turnaround, maintaining project timelines.</li> <li>Ensure that all procurement activities are completed in accordance with company policies and standards, focusing on cost-effectiveness and quality to support Borouge's financial objectives.</li> <li>Develop and maintain relationships with key suppliers to secure favorable terms and reliable supply chains, enhancing Borouge's competitive edge.</li> <li>Monitor procurement progress and address any issues promptly, ensuring smooth and uninterrupted material flow.</li> </ul> Supplier & Vendor Management <ul> <li>Engage with suppliers and vendors to ensure that all materials meet technical specifications and are delivered on time, supporting Borouge's quality standards.</li> <li>Conduct regular performance reviews with suppliers to assess their reliability and quality, fostering long-term partnerships.</li> <li>Address any discrepancies or quality issues with suppliers to ensure that defective materials do not impact on the turnaround schedule, maintaining operational integrity.</li> <li>Develop contingency plans with suppliers to mitigate risks related to material availability and delivery, ensuring business continuity.</li> <li>Collaborate with suppliers to explore innovative solutions and improvements, driving mutual growth and success.</li> <li>Implement quality assurance processes and procedures to ensure consistent material quality, supporting reliable operations.</li> </ul> Inventory Management & Optimization <ul> <li>Monitor inventory levels to ensure that sufficient stock is available for the turnaround without overstocking or causing material shortages, balancing cost and availability.</li> <li>Implement strategies to optimize material usage, reduce wastage, and manage surplus materials post-turnaround, supporting sustainability goals.</li> <li>Conduct regular inventory audits to verify stock levels and identify discrepancies, maintaining accuracy and accountability.</li> <li>Utilize inventory management software(ONE ERP) to track and control material movements, enhancing visibility and efficiency.</li> <li>Coordinate with warehouse and logistics teams to ensure smooth movement and storage of materials before and during the turnaround, preventing delays and disruptions.</li> <li>Develop and implement inventory optimization initiatives, driving continuous improvement and cost savings.</li> <li>Utilize advanced planning tools and software to enhance accuracy and efficiency in material forecasting, supporting Borouge's commitment to innovation.</li> </ul> Material Inspection & Quality Assurance <ul> <li>Coordinate the inspection and quality control of materials upon delivery to ensure they meet technical and safety specifications, upholding Borouge's standards.</li> <li>Address any discrepancies or quality issues with suppliers to ensure that defective materials do not impact on the turnaround schedule, maintaining operational integrity.</li> <li>Conduct regular quality audits and inspections to identify and address potential issues, preventing defects and failures.</li> <li>Collaborate with quality control teams to develop and implement corrective actions, driving continuous improvement.</li> <li>Maintain detailed records of material inspections and quality control activities, ensuring traceability and compliance.</li> </ul> Logistics & Delivery Coordination <ul> <li>Manage the logistics of material deliveries, ensuring materials are delivered to the site on time and stored correctly to avoid damage or delays, supporting efficient operations.</li> <li>Coordinate with warehouse and logistics teams to ensure smooth movement and storage of materials before and during the turnaround, preventing delays and disruptions.</li> <li>Develop and implement logistics plans to optimize material flow and minimize transportation costs, enhancing efficiency.</li> <li>Monitor delivery schedules and address any issues promptly, ensuring timely and reliable material supply.</li> <li>Collaborate with logistics providers to ensure compliance with regulatory requirements and safety standards, maintaining operational integrity.</li> <li>Utilize ONE ERP to track and control material movements, enhancing visibility and efficiency.</li> </ul> QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS <ul> <li>Bachelor’s degree in Mechanical, Chemical, Industrial, or Electrical  or relevant engineering disciplines.</li> <li>Fluency in English Language; written and oral</li> <li>Master’s Degree in Project Management, Engineering Management, or a related field is an advantage.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يتولى حامل الوظيفة مسؤولية ضمان توافر جميع المواد وقطع الغيار والمعدات المطلوبة لإتمام عمليات إعادة التشغيل للمصنع بنجاح، مع التركيز على تخطيط المواد والشراء والتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة لتحقيق المواصفات الفنية والجداول الزمنية، وبذلك يتماشى مع أهداف ومتطلبات أعمال بوروج. يتضمن هذا الدور قيادة تطوير وإدارة خطط متطلبات المواد لإعادة التشغيل، وضمان البحث عن القطع الغيار والأدوات والمعدات اللازمة وشرائها في الوقت المناسب، مع التعاون مع الأقسام المختلفة لتوقع احتياجات المواد وتحسين مستويات المخزون. إضافة إلى ذلك، يتحمل حامل الوظيفة مسؤولية التنسيق مع الموردين والبائعين لضمان جودة والالتزام بتسليم المواد في الوقت المناسب، وإدارة اللوجستيات والمخزون لدعم عمليات سلسة، وتنفيذ عمليات ضمان الجودة للحفاظ على معايير بوروج المسؤوليات الأساسية تخطيط المواد والتنبؤ بها <ul> <li>وضع وإدارة خطط متطلبات المواد لإعادة التشغيل، مع التأكد من تحديد جميع القطع الغيار والأدوات والمعدات اللازمة وتوفيرها لدعم عمليات سلسة.</li> <li>التعاون مع فرق الصيانة والتشغيل لتوقع احتياجات المواد بناءً على نطاق إعادة التشغيل وأنشطة الصيانة المخطط لها، والتأكد من التوافق مع أهداف بوروج التشغيلية.</li> <li>تحليل البيانات التاريخية والاتجاهات للتنبؤ بالمتطلبات المستقبلية من المواد، وتحسين مستويات المخزون وتقليل فترات التعطل.</li> <li>التنسيق مع الأقسام المختلفة لجمع المدخلات حول احتياجات المواد، وتعزيز التعاون عبر الوظائف وضمان التخطيط الشامل.</li> <li>مراجعة وتحديث خطط المواد بانتظام لتعكس التغييرات في جداول إعادة التشغيل أو النطاق، والحفاظ على المرونة والاستجابة.</li> </ul> تنسيق الشراء <ul> <li>العمل عن كثب مع فريق الشراء لضمان تحديد المصادر وشراء المواد والمعدات والخدمات اللازمة لإعادة التشغيل، مع الحفاظ على الجداول الزمنية للمشروع.</li> <li>التأكد من أن جميع أنشطة الشراء تتم وفق سياسات ومعايير الشركة، مع التركيز على الكفاءة من حيث التكلفة والجودة لدعم الأهداف المالية لبوروج.</li> <li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع الموردين الرئيسيين للحصول على شروط مواتية وسلاسل إمداد موثوقة، مما يعزز الميزة التنافسية لبوروج.</li> <li>مراقبة تقدم الشراء ومعالجة أي مشكلات على الفور، لضمان تدفق المواد بسلاسة وبشكل دون انقطاع.</li> </ul> إدارة الموردين والبائعين <ul> <li>التفاعل مع الموردين والبائعين لضمان مطابقة جميع المواد للمواصفات الفنية وتسليمها في الوقت المحدد، دعمًا لمعايير جودة بوروج.</li> <li>إجراء مراجعات أداء دورية مع الموردين لتقييم موثوقيتهم وجودتهم، وتعزيز الشراكات طويلة الأجل.</li> <li>معالجة أي فروقات أو مشكلات جودة مع الموردين لضمان عدم تأثير المواد المعيبة على جدول إعادة التشغيل، والحفاظ على التكامل التشغيلي.</li> <li>وضع خطط طوارئ مع الموردين لتقليل مخاطر توافر المواد والتسليم، وضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>التعاون مع الموردين لاستكشاف حلول مبتكرة وتحسينات، ودفع النمو والنجاح المتبادل.</li> <li>تنفيذ عمليات وإجراءات ضمان الجودة لضمان جودة المواد باستمرار، دعمًا للعمليات الموثوقة.</li> </ul> إدارة المخزون وتحسينه <ul> <li>مراقبة مستويات المخزون لضمان توفر مخزون كافٍ لإعادة التشغيل دون الإفراط في التخزين أو نقص المواد، مع موازنة التكلفة والتوافر.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات لتحسين استخدام المواد، وتقليل الهدر وإدارة المواد الزائدة بعد إعادة التشغيل، دعم أهداف الاستدامة.</li> <li>إجراء تدقيقات منتظمة للمخزون للتحقق من مستويات المخزون وتحديد الت discrepancies، الحفاظ على الدقة والمساءلة.</li> <li>استخدام برامج إدارة المخزون (ONE ERP) لتتبع الحركة والسيطرة على المواد، تعزيز الرؤية والكفاءة.</li> <li>التنسيق مع فرق المستودع واللوجستيات لضمان حركة وتخزين سلسين للمواد قبل وأثناء وبعد إعادة التشغيل، لمنع التأجيلات والاضطرابات.</li> <li>تطوير وتنفيذ مبادرات تحسين المخزون، driving التحسين المستمر وتوفير التكاليف.</li> <li>استخدام أدوات وتخطيط متقدمة لتعزيز الدقة والكفاءة في التنبؤ بالمواد، دعم التزام بوروج بالابتكار.</li> </ul> فحص المواد وضمان الجودة <ul> <li>تنسيق فحص ومراقبة جودة المواد عند التسليم لضمان مطابقتها للمواصفات الفنية والسلامة، احترام معايير بوروج.</li> <li>التعامل مع أي فروقات أو مشاكل جودة مع الموردين لضمان عدم تأثير المواد المعيبة على جدول إعادة التشغيل، الحفاظ على التكامل التشغيلي.</li> <li>إجراء مراجعات جودة وفحوصات دورية لتحديد ومعالجة القضايا المحتملة، بمنع العيوب والأخطاء.</li> <li>التعاون مع فرق مراقبة الجودة لتطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية، وتوجيه التحسين المستمر.</li> <li>الحفاظ على سجلات مفصلة لفحص المواد وأنشطة مراقبة الجودة، لضمان التتبع والامتثال.</li> </ul> التنسيق اللوجستي والتسليم <ul> <li>إدارة لوجستيات تسليم المواد، وضمان تسليم المواد إلى الموقع في الوقت المحدد وتخزينها بشكل صحيح لتجنب التلف أو التأخير، دعم عمليات فعالة.</li> <li>التنسيق مع فرق المستودع واللوجستيات لضمان حركة وتخزين سلسين للمواد قبل وأثناء إعادة التشغيل، منع التأجيلات والاضطرابات.</li> <li>وضع وتنفيذ خطط لوجستية لتحسين تدفق المواد وتقليل تكاليف النقل، تعزيز الكفاءة.</li> <li>مراقبة جداول التسليم ومعالجة أية مشاكل على الفور، لضمان توريد المواد بشكل دوري وموثوق.</li> <li>التعاون مع مقدمي الخدمات اللوجستية لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير السلامة، الحفاظ على التكامل التشغيلي.</li> <li>استخدام ONE ERP لتتبع حركة المواد والسيطرة عليها، تعزيز الرؤية والكفاءة.</li> </ul> المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو الصناعية أو الكهربائية أو تخصصات هندسية ذات صلة.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.</li> <li>درجة الماجستير في إدارة المشاريع أو إدارة الهندسة أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> Audit & Assurance | Manager During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional scepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team.</li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li><li>Performs reviews with professional scepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul> Leadership Capabilities: <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms.</li><li>Degree in Accounting or related field.</li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework.</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA.</li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب حول ديلويت: عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسيرة مهنية في واحد من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، منها أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلالين للتحديات المعقدة وممكنين للنمو المستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul><li>قدِّم القيادة</li><li>خِدْ بالإنسانية</li><li>اعتنِ ببعضك البعض</li><li>شجّع الشمولية</li><li>تعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li></ul> التدقيق والضمان | مدير خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>يبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء حول مسائل التدقيق.</li><li>يُراجع توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم مخطط النهج التدقيقي وبيئة الرقابة للجهة في الوقت المناسب.</li><li>يقترح اختبارات مخفِّفة عندما تثبت فاعلية الضوابط بشكل غير كاف، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأول أو الشريك. يطبق Skepticism مهني للنظر في الأثر الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من هم من ذوي governance) على تدقيقنا عندما تُثبت فاعلية الضوابط بشكل غير كاف أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود أخطاء.</li><li>يتعرف على الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين حيثما كان ذلك مناسباً كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تحديد نطاق مخاطر المجموعة للعمل الذي سيقوم به مدققو المكونات. يعد ويُراجع تعليمات الإحالة بشكل يوضح توقعات مدقق المجموعة ويقيِّم الردود من مدققي المكونات.</li><li>يُجري فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها بنهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك engagements الجماعية.</li><li>يتفاعل مبكراً مع الجدولة وفريق التزام طويل المدى. يوصل بوضوح التوقعات فيما يتعلق بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق الالتزام.</li><li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالجهة مع إدارة الجهة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحراف عن هذه الخطة. يؤكد فهمه المسبق مع فريق إدارة الجهة قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يجري مراجعات بقدر من Skepticism المهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بنحو كافً test وتختبر بشكل موضوعي مدى ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال للمعايير التدقيقية والمحاسبية، القوانين والأنظمة ذات الصلة (بما في ذلك القوانين والأنظمة المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات، ويفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لمدة 6+ سنوات على الأقل في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية الأعمال، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى الأربعة.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات القياسية ومعايير المحاسبة الدولية. القدرة على التأكد من أن المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها قد تم تطبيقها بشكل ثابت والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية قد أُعِدّت وفق إطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بشكل دقيق للشمول والدقة والاكتمال مع ضمان أرشفة الأعمال بشكل timely.</li><li>المؤهل الدولي في المحاسبة مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُعطى الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Bayt

Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary  Location Dubai About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Fosterinclusion</li> </ul>Audit & Assurance | Manager During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Build trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues. </li> <li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li> <li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional skepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements. </li> <li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team. </li> <li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors. </li> <li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements. </li> <li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team. </li> <li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines. </li> <li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions. </li> <li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures. </li> </ul>Leadership Capabilities: <ul><li>Build own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. </li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. </li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business. </li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms. </li> <li>Degree in Accounting or related field.</li> <li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in accordance with the applicable financial reporting framework. </li> <li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training. </li> <li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers. </li> <li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA. </li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). </li> <li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>For further information, and to apply, please visit our website via the Apply button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب  الموقع دبي عن Deloitte: عندما تعمل لدينا، أنت تتعهد بمسار مهني في أحد أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. هدفنا تُحدث Deloitte تأثيرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لكي نفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. قيَمنا المشتركة ترشد طريقة تصرفنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق </li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>شمولية</li> </ul>الرقابة والتدقيق والضمان | مدير خلال فترة عملك كمدير في قسم التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>بناء الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحدي بنّاء لمسائل engagement. </li> <li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكرًا في دورة التدقيق للسماح بالتقييم في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة الكيانية.</li> <li>يقترح اختبارات تخفيف عند وجود ضوابط غير فاعلة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، الاتصالات مع من لهم سلطة الحوكمة) على تدقيقنا عندما تكون الضوابط ذات أهمية غير فاعلة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود إغفالات.</li> <li>يتعرف على فرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال سحب الخبرات من أرجاء الشركة ودمج المتخصصين عند اللزوم كجزء من فريق التدقيق الأساسي. </li> <li>يشارك بنشاط في تحديد نطاق تقييم مخاطر المجموعة للعمل الذي سيقوم به مدققون فرعيون. يجهز ويراجع تعليمات الإحالة في وقت مناسب تحدد بوضوح توقعات مدقق المجموعة ويقيم ردود مدققي المكونات. </li> <li>يدير فحص الملفات بشكل منتظم طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق ويختار بنية ملف مناسبة لكل تعامل، بما في ذلك التعاملات الجماعية. </li> <li>يتفاعل مبكرًا مع الجدولة وفريق التورط الموسع. ينقل بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية إلى جميع أعضاء فريق التدقيق. </li> <li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات مرتبطة بالجهة مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. يؤكد فهمه مع فريق إدارة الجهة قبل المواعيد النهائية الأساسية. </li> <li>يجري مراجعات بشك مهني مع النظر إلى ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم كفاية الاختبار وتحدي ملاءمة الاعتماد والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة بشكل موضوعي. </li> <li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات الرقابة على جودة مكتب التدقيق. </li> </ul>قدرات القيادة: <ul><li>بناء فهم خاص بنا لهدفنا وقيمنا؛ استكشاف فرص لإحداث تأثير. </li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح. </li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات ويفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال. </li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>حد أدنى 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات التدقيق الأربعة الكبرى. </li> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها باستمرار والحصول على أدلة تدعم التقييم بأن البيانات المالية قد أُعدت وفق إطار التقارير المالية المعمول به. </li> <li>القدرة على تطوير معرفة الشخص ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي وعلى العمل. </li> <li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب للأوراق العمل. </li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA. </li> <li>بطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، كتابة). </li> <li>سيُمنح التفضيل فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر التقديم أدناه. "</div>

Full Time Bayt

HR Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 9 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us dmg events is an international exhibitions and publishing company. We attract more than 425,000 visitors to our global portfolio of 80 exhibitions each year. Through our global events, our aim is simple. We want to accelerate business through face-to-face events, which is why we work so hard to bring people together, creating opportunities for them to network, learn and do business. dmg events is part of the Daily Mail Group Trust (DMGT). DMGT Manages a diverse, multinational portfolio of companies with total revenues of £2bn, that provide businesses and consumers with compelling information, analysis, insight, events, news, and entertainment. Job Purpose: The Human Resources Director - MEAA is responsible for developing and executing the overall people strategy to support the division's business objectives. As a strategic business partner, the HR Director - MEAA will lead all aspects of human capital management, including talent acquisition, divisional development, employee engagement, performance management, learning &amp; development, rewards, culture, and HR operations. Operating within a dynamic and fast-paced events business, this role will ensure the division attracts, develops, and retains high-performing talent while fostering an agile, collaborative, and high-performance culture. Key Accountabilities: Strategic HR Leadership <ul><li>Develop and implement the organization's HR strategy aligned with business goals and growth plans.</li><li>Act as a trusted advisor to the executive leadership team on all people-related matters.</li><li>Drive organizational design and workforce planning to support evolving business needs.</li><li>Lead change management initiatives during business transformation and growth.</li><li>Develop succession planning and leadership development strategies.</li></ul>Talent Acquisition &amp; Workforce Planning <ul><li>Develop talent acquisition strategies to attract high-quality professionals across event operations, commercial, creative, production, and corporate functions.</li><li>Build strong employer branding initiatives to position the organization as an employer of choice.</li><li>Partner with business leaders on manpower planning and hiring forecasts.</li><li>Improve recruitment processes, quality of hire, and candidate experience.</li><li>Build talent pipelines for critical and niche event-related roles.</li></ul>Performance &amp; Talent Management <ul><li>Lead the organization's performance management framework.</li><li>Drive goal setting, performance reviews, calibration, and talent assessments.</li><li>Identify high-potential employees and develop succession plans.</li><li>Design career progression frameworks and internal mobility programs.</li><li>Coach senior leaders on performance and people management.</li></ul>Learning &amp; Leadership Development <ul><li>Develop learning strategies aligned with business capability requirements.</li><li>Build leadership development programs for managers and future leaders.</li><li>Strengthen functional and behavioural competencies across the organization.</li><li>Promote a culture of continuous learning and professional development.</li></ul>Employee Experience &amp; Culture <ul><li>Champion a high-performance, inclusive, and values-driven culture.</li><li>Lead employee engagement initiatives and action planning.</li><li>Strengthen employee communication and feedback mechanisms.</li><li>Drive diversity, equity, inclusion, and well-being initiatives.</li><li>Enhance employee retention through meaningful engagement programs.</li></ul>Compensation &amp; Benefits <ul><li>Oversee compensation, benefits, and recognition strategies.</li><li>Ensure market competitiveness through regular benchmarking.</li><li>Manage annual salary reviews, bonus cycles, and incentive programs.</li><li>Maintain internal equity and pay governance.</li></ul>HR Operations &amp; Compliance <ul><li>Ensure HR policies and procedures remain compliant with applicable labour laws.</li><li>Oversee employee lifecycle processes from onboarding through offboarding.</li><li>Drive HR process improvements and digital transformation initiatives.</li><li>Ensure effective HR governance, documentation, and reporting.</li><li>Manage HR systems and workforce analytics.</li></ul>Employee Relations <ul><li>Build trusted relationships across all levels of the organization.</li><li>Resolve complex employee relations matters fairly and effectively.</li><li>Guide leaders on disciplinary processes and conflict resolution.</li><li>Promote a positive workplace built on trust, transparency, and accountability.</li></ul>HR Analytics &amp; Business Insights <ul><li>Develop meaningful HR dashboards and executive reporting.</li><li>Use data to inform strategic workforce decisions.</li></ul>Leadership Responsibilities <ul><li>Lead, mentor, and develop the HR team.</li><li>Foster a collaborative, service-oriented HR function.</li><li>Build HR capabilities that support business growth and operational excellence.</li><li>Promote innovation and continuous improvement within HR.</li></ul>Qualifications, experience &amp; skills: Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field.</li><li>Master's degree in Human Resources, Business Administration (MBA), or equivalent preferred.</li><li>Professional HR certifications (SHRM-SCP, CIPD, SPHR, CHRP, or equivalent) are an advantage.</li></ul>Minimum Experience: <ul><li>15+ years of progressive HR experience.</li><li>Minimum 7–10 years in senior HR leadership roles, managing and leading a team.</li><li>Experience supporting high-growth, project-based, or service-driven organizations.</li><li>Prior experience within events, entertainment, hospitality, media, experiential marketing, or similar industries is highly desirable.</li><li>Proven experience partnering with executive leadership on organizational strategy.</li><li>Experience partnering with senior leadership teams and acting as a strategic business partner.</li><li>Strong exposure to multi-country HR management across the Middle East.</li><li>Deep understanding of UAE labour laws, Middle East employment regulations, and regional HR practices.</li></ul>Technical Competencies: <ul><li>Strategic HR Management</li><li>Organizational Design</li><li>Talent Management</li><li>Workforce Planning</li><li>Leadership Development</li><li>Compensation &amp; Benefits</li><li>HR Analytics</li><li>Employment Law</li><li>Change Management</li><li>HR Technology and Digital Transformation</li></ul>Leadership Competencies: <ul><li>Strategic thinking</li><li>Executive presence</li><li>Influencing and stakeholder management</li><li>Business acumen</li><li>Decision-making</li><li>Coaching and mentoring</li><li>Emotional intelligence</li><li>Conflict resolution</li><li>Change leadership</li><li>Innovation mindset</li><li>Results orientation</li></ul>&nbsp; 'Please take the time to read the job description, you must meet all the criteria set out above for your application to be considered. We do check all applications, and suitable candidates will be contacted within 5 days. If you are not contacted by us within 5 working days, please consider your application unsuccessful at this time.' #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا dmg events هي شركة دولية للإ exhibitions والنشر. نجتذب أكثر من 425,000 زائر إلى محفظتنا العالمية من 80 معرضًا كل عام. من خلال فعالياتنا العالمية، هدفنا بسيط. نريد تسريع الأعمال من خلال الفعاليات وجهًا لوجه، وهذا هو السبب في أن نعمل جاهدين لجمع الناس معًا، وخلق فرص للتواصل والتعلم وممارسة الأعمال. dmg events جزء من مجموعة Daily Mail Group Trust (DMGT). DMGT تدير محفظة متنوعة ومتعددة الجنسيات من الشركات بإجمالي إيرادات تبلغ 2 مليار جنيه إسترليني، تقدم للشركات والمستهلكين معلومات وتحليلات ورؤى وفعاليات وأخبار وترفيه. هدف الوظيفة: يتولى مدير الموارد البشرية - MEAA مسؤولية تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لإدارة الأشخاص لدعم أهداف قسم الأعمال. كمشارك استراتيجي في الأعمال، سيقود مدير الموارد البشرية - MEAA جميع جوانب إدارة رأس المال البشري، بما في ذلك الاستحواذ على المواهب، وتطوير الأقسام، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، والمكافآت، والثقافة، وعمليات الموارد البشرية. بالعمل في بيئة أعمال فعاليات ديناميكية وسريعة، سيضمن هذا الدور أن يجذب القسم المواهب عالية الأداء ويطورها ويحافظ عليها مع تعزيز ثقافة مرنة وتعاونية عالية الأداء. المسؤوليات الأساسية: القيادة الإستراتيجية للموارد البشرية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة بما يتماشى مع أهداف الأعمال وخطط النمو.</li><li>التصرف كمستشار موثوق به لفريق القيادة التنفيذية في جميع مسائل الموارد البشرية.</li><li>قيادة تصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة لدعم احتياجات الأعمال المتطورة.</li><li>قيادة مبادرات إدارة التغيير أثناء تحول الأعمال ونموها.</li><li>تطوير خطط الخلافة واستراتيجيات تطوير القيادة.</li></ul>التوظيف والتخطيط للقوى العاملة <ul><li>تطوير استراتيجيات استقطاب المواهب لجذب محترفين عاليي الجودة عبر عمليات الأحداث والوظائف التجارية والإبداعية والإنتاجية والشركات.</li><li>بناء مبادرات علامة تجارية لصاحب العمل قوية لوضع المنظمة كخيار مفضل للعمل.</li><li>الشراكة مع قادة الأعمال في تخطيط القوة العاملة وتوقعات التوظيف.</li><li>تحسين عمليات التوظيف وجودة التعيين وتجربة المرشح.</li><li>بناء مسارات المواهب للأدوار الحاسمة والمتخصصة المرتبطة بالفعاليات.</li></ul>أداء وتخطيط المواهب <ul><li>قيادة إطار إدارة الأداء في المنظمة.</li><li>دفع تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، والمعايرة، وتقييم المواهب.</li><li>تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتطوير خطط الخلافة.</li><li>تصميم أطر مسار وظيفي وبرامج التنقل الداخلي.</li><li>توجيه القادة الكبار حول الأداء وإدارة الأشخاص.</li></ul>التعلم وتطوير القيادة <ul><li>تطوير استراتيجيات تعلم تتماشى مع متطلبات القدرة التشغيلية.</li><li>إنشاء برامج تطوير القيادة للمديرين والقادة المستقبليين.</li><li>تعزيز الكفاءات الوظيفية والسلوكية عبر المنظمة.</li><li>تشجيع ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني.</li></ul>تجربة الموظف والثقافة <ul><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء وشاملة ومبنية على القيم.</li><li>قيادة مبادرات مشاركة الموظفين وخطط العمل.</li><li>تعزيز التواصل مع الموظفين وآليات التغذية الراجعة.</li><li>دفع مبادرات التنوع والإنصاف والشمول والرفاهية.</li><li>تعزيز الاحتفاظ بالموظفين من خلال برامج المشاركة ذات المعنى.</li></ul>التعويض والمزايا <ul><li>الإشراف على استراتيجيات التعويض والمزايا والتقدير.</li><li>ضمان التنافسية السوقية من خلال القياس المستمر.</li><li>إدارة مراجعات الرواتب السنوية، ودورات المكافآت، وبرامج الحوافز.</li><li>الحفاظ على العدالة الداخلية والحوكمة في الأجور.</li></ul>تشغيل الموارد البشرية والامتثال <ul><li>التأكد من أن سياسات وإجراءات الموارد البشرية تظل متوافقة مع قوانين العمل المعمول بها.</li><li>الإشراف على عمليات دورة حياة الموظف من التوظيف حتى الانفصال.</li><li>قيادة تحسين عمليات الموارد البشرية ومبادرات التحول الرقمي.</li><li>ضمان حوكمة وتوثيق وتقديم تقارير الموارد البشرية بشكل فعال.</li><li>إدارة أنظمة الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة.</li></ul>علاقات الموظفين <ul><li>بناء علاقات موثوقة عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>حل قضايا علاقات الموظفين المعقدة بشكل عادل وفعال.</li><li>إرشاد القادة في إجراءات الانضباط وحل النزاعات.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والشفافية والمسؤولية.</li></ul>تحليلات الموارد البشرية ورؤى الأعمال <ul><li>تطوير لوحات معلومات للموارد البشرية وتقديم تقارير تنفيذية ذات مغزى.</li><li>استخدام البيانات لإبلاغ قرارات القوى العاملة الإستراتيجية.</li></ul>مسؤوليات القيادة <ul><li>قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق الموارد البشرية.</li><li>تعزيز وظيفة الموارد البشرية التعاونية والخدمة.</li><li>بناء قدرات الموارد البشرية التي تدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي.</li><li>تشجيع الابتكار والتحسين المستمر داخل الموارد البشرية.</li></ul>المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (MBA) أو ما يعادلها مفضلة.</li><li>شهادات مهنية في الموارد البشرية (SHRM-SCP, CIPD, SPHR, CHRP أو ما يعادلها) ميزة.</li></ul>الخبرة الدنيا: <ul><li>≥15 عامًا من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية.</li><li>على الأقل 7–10 سنوات في مناصب قيادية عليا في الموارد البشرية، ادارة فريق.</li><li>خبرة في دعم منظمات عالية النمو قائمة على المشاريع أو الخدمات.</li><li>يفضل سابقًا العمل في الفعاليات والترفيه والضيافة والإعلام والتسويق التجريبي أو صناعات مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في الشراكة مع القيادة التنفيذية في الاستراتيجية التنظيمية.</li><li>خبرة في الشراكة مع فرق قيادة عليا والعمل كشريك أعمال استراتيجي.</li><li>تعرض قوي لإدارة الموارد البشرية متعددة الدول عبر الشرق الأوسط.</li><li>فهم عميق لقوانين العمل الإماراتية وتنظيمات العمل في الشرق الأوسط وممارسات الموارد البشرية الإقليمية.</li></ul>الكفاءات التقنية: <ul><li>إدارة استراتيجيات الموارد البشرية</li><li>تصميم التنظيم</li><li>إدارة المواهب</li><li>تخطيط القوى العاملة</li><li>تطوير القيادة</li><li>التعويض والمزايا</li><li>تحليلات الموارد البشرية</li><li>قانون العمل</li><li>إدارة التغيير</li><li>تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي</li></ul>كفاءات القيادة: <ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>حضور تنفيذي</li><li>التأثير وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>فهم الأعمال</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التوجيه والتوجيه</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>حل النزاعات</li><li>قيادة التغيير</li><li>اتجاه الابتكار</li><li>تركيز النتائج</li></ul>  يرجى تخصيص الوقت لقراءة الوصف الوظيفي، يجب أن تستوفي جميع المعايير المذكورة أعلاه حتى يتم النظر في طلبك. نقوم بمراجعة جميع الطلبات، وسيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام. إذا لم نتواصل معك خلال 5 أيام عمل، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح في هذا الوقت. #LI-DNI </div>

Full Time Bayt

Senior Manager Workplaces, EMC

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose & Overall Relevance for the Organization: Workplaces is responsible for the active management of the Global Real Estate Portfolio including leases and transactions of all the properties, all design, construction and operations for offices, showrooms and DC’s for adidas. This supports the successful implementation of “Through Sports we have the Power to Change Lives” by supporting revenue growth, portfolio optimization and creating great workplaces to attract and retain top talent across the globe. To ensure a successful and sustainable Portfolio, Workplaces collaborates within an extensive network of internal / external stakeholders and industry experts to provide value added service.   In this role you are responsible for the quality management and development and the coordination of the assigned service area at the adidas locations in Emerging Markets Central (UAE, KSA, Egypt, Morocco, Kazakhstan, Ukraine, Jordan) in the region Emerging Markets. This role will set the highest quality standards for all location related facility operations. Key Responsibilities: <ul> <li>Lead various tasks with high complexity and functional responsibility that require in-depth operational experience in the respective area.</li> <li>Manage and lead small-large scale projects that require analysis and autonomous initiative through professional experience, across multiple locations and stakeholders.</li> <li>Manage and deliver consistent, first-class facility management service standards (technical and infrastructural FM) of the adidas locations in the country within the agreed budgets, schedules and scope, focusing on experience, expectations and our customer’s (our departments and employees) requirements regarding the best work environment for adidas employees.</li> <li>Manage effective operation and continuous development of building system procedures and programs including maintaining accuracy and support of the “integrated management system” (IMS).</li> <li>Identify and manage relationships with key stakeholders and build a broad network that integrates relevant departments within Workplaces and adidas to implement and embed organizational changes.</li> <li>Manage and deliver measures and structures for the consistent improvement of the "Workplace Experience" through the effective management of all service providers and internal stakeholders.</li> <li>In partnership with EM WP Leadership Team, create and compliance with regional performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs) related to all facility and employee experience operations.</li> <li>Develop and manage annual operation budgets for all service areas in close partnership with relevant business financial controller. Ensure accurate forecasts and effectively communicate risks and opportunities to leadership.</li> <li>Implementation of efficient operations of all service areas, proactively identify opportunities for cost savings.  Manage and insure accurate invoicing from service providers. Manage financial, facility management processes and accurate/timely reporting insuring accurate quarterly and annual forecasts.</li> <li>In partnership with EM WP Leadership Team, develop and implement process related to internal corporate employee moves and workplace environment changes driven by business requirements and workplace evolution.</li> <li>Drive employee-focused workplace initiatives and activations that strengthen engagement, connection to adidas, and employee performance through the workplace.</li> <li>Partner with Director EM Workplaces to manage and implement site security operational standards in partnership with Global Security leadership.  </li> <li>Ensure Health & Safety requirements and reporting are in accordance with the applicable laws and guidelines and minimizing possible risks. </li> <li>Manage team members, collaborate with dotted line manager into performance reviews and provide feedback.</li> <li>Lead and develop diverse, multi-country teams, fostering learning, accountability and continuous improvement. Manage team performance through setting clear expectations and priority management.</li> </ul> Key Relationships: <ul> <li>VP Workplaces</li> <li>adidas employees </li> <li>Labor Relations / Works Council</li> <li>Workplaces regional operation leaders & Workplaces Global Teams</li> <li>Respective business functions (GOPS, Finance, IT, Brands, Sales, Security, …)</li> <li>Authorities</li> <li>External suppliers</li> <li>Landlords</li> </ul> Knowledge, Skills and Abilities: <ul> <li>Very good English and local language skills. </li> <li>Ability to implement business strategies with end-to-end mindset.</li> <li>Contribute significantly on managing a clear framework for the work of team members / project teams</li> <li>Ability to collaborate with internal teams and key stakeholders</li> <li>Excellent communication skills including impactful presentation and influencing skills.</li> <li>Ability to deliver effective written and formal communications at all levels in corporate environment.</li> <li>Proven abilities to deliver results with tight deadlines and deal effectively in pressured situations.</li> <li>Ability to work in a fast-moving environment with different international cultures</li> <li>Business mind-set: Strong numerical and analytical skills, experience in finance</li> <li>Strong knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Knowledge of controlling systems and integrated workplace management systems (IWMS)</li> <li>Focus on service and customer satisfaction, leadership / leadership culture</li> <li>Motivated, proactive and innovative implementation of corporate goals</li> <li>Project management, quality management and purchasing experience</li> </ul> Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: <ul> <li>Degree related to facility management or related field or equivalent combination of training & experience </li> <li>Minimum 7 years working experience in respective area</li> <li>2+ years of experience in leading a business area and in people management</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض والأهمية الشاملة للمنظمة: تتولى أماكن العمل إدارة فعالة لمحفظة العقارات العالمية بما في ذلك الإيجارات والمعاملات لجميع العقارات، جميع التصميمات والإنشاءات والتشغيل للمكاتب والمعارض ومراكز البيانات لـ أديداس. يدعم ذلك التنفيذ الناجح لـ“من خلال الرياضة نمتلك القوة لتغيير الحياة” من خلال دعم نمو الإيرادات، تحسين المحفظة وخلق أماكن عمل رائعة لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب حول العالم. ولضمان محفظة ناجحة ومستدامة، تتعاون أماكن العمل ضمن شبكة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين وخبراء الصناعة لتقديم خدمة ذات قيمة مضافة.   في هذا الدور تتحمل المسؤولية عن إدارة الجودة والتطوير والتنسيق لمنطقة الخدمة المعينة في مواقع أديداس في أسواق ناشئة مركزية (الإمارات، المملكة العربية السعودية، مصر، المغرب، كازاخستان، أوكرانيا، الأردن) في منطقة الأسواق الناشئة. سيحدد هذا الدور أعلى معايير الجودة لجميع عمليات المرافق المتعلقة بالمواقع. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>قيادة مهام متنوعة ذات تعقيد عال ومسؤولية وظيفية تتطلب خبرة تشغيلية عميقة في المجال المعني.</li> <li>إدارة وقيادة مشاريع صغيرة إلى كبيرة الحجم تتطلب التحليل والمبادرة المستقلة من خلال الخبرة المهنية، عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة.</li> <li>إدارة وتقديم معايير خدمات إدارة مرافق متميزة ومتسقة (الإدارة الفنية والبنية التحتية للمرافق) لمواقع أديداس في البلد ضمن الميزانيات والجداول والنطاق المتفق عليها، مع التركيز على التجربة والتوقعات ومتطلبات عملائنا (إداراتنا وموظفينا) بشأن أفضل بيئة عمل لموظفي أديداس.</li> <li>إدارة تشغيل فعال وتطوير مستمر لإجراءات وبرامج أنظمة المباني بما في ذلك الحفاظ على دقة ودعم “نظام الإدارة المتكاملة” (IMS).</li> <li>تحديد وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وبناء شبكة واسعة تدمج الأقسام ذات الصلة داخل Workplaces وأديداس لتنفيذ وتضمين التغيرات التنظيمية.</li> <li>إدارة وتقديم إجراءات وهياكل للتحسين المستمر لـ"تجربة مكان العمل" من خلال الإدارة الفعالة لجميع مزودي الخدمة وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>بالشراكة مع فريق قيادة EM WP، إنشاء والامتثال لمؤشرات الأداء الإقليمية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتعلقة بجميع عمليات المرافق وتجربة الموظف.</li> <li>تطوير وإدارة ميزانيات التشغيل السنوية لجميع مجالات الخدمة بشراكة وثيقة مع المحاسب المالي للأعمال المعني. ضمان توقعات دقيقة وإبلاغ المخاطر والفرص للقيادة بشكل فعال.</li> <li>تنفيذ عمليات فعالة لجميع مجالات الخدمة، وتحديد الفرص لتوفير التكاليف بشكل استباقي. إدارة والتحقق من فوترة مقدمي الخدمات بدقة. إدارة العمليات المالية لإدارة المرافق والتقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب لضمان توقعات ربع سنوية وسنوية دقيقة.</li> <li>بالشراكة مع فريق قيادة EM WP، تطوير وتنفيذ إجراءات متعلقة بحركات موظفي الشركات داخلياً وتغييرات بيئة مكان العمل مدفوعة بمتطلبات العمل وتطور مكان العمل.</li> <li>قيادة مبادرات وتفعيلات مكان العمل المتمحورة حول الموظف والتي تعزز المشاركة والارتباط بأديداس وأداء الموظفين من خلال مكان العمل.</li> <li>الشراكة مع مدير أعمال أماكن العمل EM لإدارة وتنفيذ معايير التشغيل الأمنية للموقع بالشراكة مع قيادة الأمن العالمي.</li> <li>ضمان أن تتوافق متطلبات الصحة والسلامة والتقارير مع القوانين والإرشادات المعمول بها وتقليل المخاطر الممكنة.</li> <li>إدارة أعضاء الفريق والتعاون مع مدير مخصص في مراجعات الأداء وتقديم التغذية الراجعة.</li> <li>قيادة وتطوير فرق متعددة البلدان ومتنوعة، تعزيز التعلم والمساءلة والتحسين المستمر. إدارة أداء الفريق من خلال وضع توقعات واضحة وإدارة الأولويات.</li> </ul> العلاقات الأساسية: <ul> <li>نائب رئيس أماكن العمل</li> <li>موظفو أديداس</li> <li>علاقات العمل/ مجلس العمل</li> <li>قادة عمليات Workplaces الإقليميين وفرق Workplaces العالمية</li> <li>الوظائف التجارية المعنية (GOPS, المالية, تكنولوجيا المعلومات, العلامات التجارية, المبيعات, الأمن، …)</li> <li>الجهات Authorities</li> <li>الموردون externos</li> <li>المؤجرون</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>إتقان جيد جدًا للإنجليزية واللغة المحلية.</li> <li>القدرة على تنفيذ استراتيجيات الأعمال بعقلية من النهاية إلى النهاية.</li> <li>المساهمة بشكل كبير في وضع إطار واضح لعمل أعضاء الفريق / فرق المشاريع</li> <li>القدرة على التعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك عرض تقديمي مؤثر ومهارات التأثير.</li> <li>القدرة على تقديم اتصالات مكتوبة ورسمية فعالة على جميع المستويات في بيئة الشركات.</li> <li>إثبات القدرة على تحقيق نتائج بزمن محدود والتعامل بفعالية في الظروف الضاغطة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة مع ثقافات دولية مختلفة</li> <li>عقلية تجارية: مهارات عددية وتحليلية قوية، خبرة في المالية</li> <li>معرفة متقدمة ببرنامج MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>معرفة بأنظمة التحكم وإدارة مكان العمل المتكاملة (IWMS)</li> <li>التركيز على الخدمة ورضا العملاء، القيادة / ثقافة القيادة</li> <li>متحمس، استباقي ومبتكر في تنفيذ أهداف الشركة</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع، إدارة الجودة والمشتريات</li> </ul> المؤهل التعليمي والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات: <ul> <li>درجة ذات صلة بإدارة المرافق أو مجال ذي صلة أو مزيج مكافئ من التدريب والخبرة</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في المجال المعني</li> <li>خبرة 2+ سنة في قيادة مجال عمل وفي إدارة الأشخاص</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Manager, Partnership Management (Publisher Partnerships & Licensing)

Remote - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> + **Manager, Partnership Management (** **Publisher Partnerships & Licensing)** + **Sales Director, Publisher Partnerships & Licensing** + **Location:** **UK/** EMEA/Egypt Flexible **The Opportunity** Pearson is seeking a high-impact **Manager, Partnership Management (Publisher Partnerships & Licensing)** to lead and transform a core global business into a **scalable partnerships and platform growth engine** . This role aligns to industry titles such as **Sales Director, Publisher Partnerships & Licensing.** This role owns and grows an established **~£8.8m global revenue base** , while unlocking new revenue streams across **strategic publisher partnerships, multi-publisher content aggregation, and SaaS/platform opportunities** . You will operate at the intersection of **sales, partnerships, and digital innovation** , building a global ecosystem of publisher partners and positioning Pearson as a **platform partner of choice** in the evolving learning landscape. **What You’ll Do** **Drive Revenue & Growth** + Own and grow **~£8.8m global licensing and partnership revenue** + Build and deliver a **strong commercial pipeline** , driving new business and expansion + Develop new revenue streams across: + Licensing + Content aggregation + SaaS and platform partnerships **Build Strategic Publisher Partnerships** + Create and scale a **global network of publisher partners** , including local-language and regional providers + Shift from transactional licensing to **long-term, value-based partnerships** + Expand third-party content into Pearson’s platforms to strengthen the overall portfolio **Lead Platform & SaaS Partnership Development** + Identify and develop **platform-led and SaaS opportunities** with global publishers + Position Pearson platforms as **solutions for partner growth** , not just content distribution channels + Work closely with Product and Sales to bring **new partnership models to market** **Lead Complex Negotiations** + Own and lead **high-value global negotiations** with publishers and strategic partners + Evolve and standardize contract frameworks to support scalability and growth + Optimize commercial outcomes across new deals, renewals, and partnerships **Deliver Through a Global Team** + Lead and develop a **globally distributed team of partnership and licensing specialists** + Build capabilities in: + Strategic partnerships + SaaS / platform selling + Data-led decision making + Drive a mindset shift from **transactional to growth-oriented partnerships** **Influence Across the Business** + Act as a key leader across **Sales, Product, Finance, Legal, and regional teams** + Align stakeholders around partnership strategy and growth priorities + Provide insights and strategic direction to support portfolio expansion and innovation **What We’re Looking For** We’re looking for a **commercially driven leader with a strong partnership mindset and digital fluency** : + Proven experience owning and growing **multi-million revenue targets** + Strong track record in **complex deal-making and negotiations** + Experience building and scaling **strategic partnerships or ecosystems** + Exposure to **digital, SaaS, platform, or marketplace business models** + Ability to lead **global, cross-functional teams** in a matrixed environment + Strategic thinker with the ability to translate vision into **commercial execution** **Why This Role** This is a **transformation role with real strategic impact** : + Shape the evolution of Pearson’s **global partnerships model** + Build a **scaled, multi-publisher content ecosystem** + Drive the shift toward **platform and SaaS-based revenue streams** + Operate with visibility and influence across **senior leadership and global markets** **About Pearson** At Pearson, we are committed to building a more **accessible, digital, and globally connected learning ecosystem** . This role plays a key part in how we partner, scale, and deliver content to learners worldwide. **Your rewards & benefits** We know you’ll do great work, so we give a lot back with some of the best benefits in the business. We know one size doesn’t fit all, so our workplace programs meet the different needs of our diverse teams, and their families too. Please see our attractive benefits here: Pearson Jobs – Benefits **Who we are:** At Pearson, our purpose is simple: to help people realize the life they imagine through learning. We believe that every learning opportunity is a chance for a personal breakthrough. We are the world's lifelong learning company. For us, learning isn't just what we do. It's who we are. To learn more: We are Pearson. Pearson is an Equal Opportunity Employer and a member of E-Verify. Employment decisions are based on qualifications, merit and business need. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other group protected by law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act. If you are an individual with a disability and are unable or limited in your ability to use or access our career site as a result of your disability, you may request reasonable accommodations by emailing TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com. **Job:** Relationship Management **Job Family:** GO\_TO\_MARKET **Organization:** Higher Education **Schedule:** FULL\_TIME **Workplace Type:** Remote **Req ID:** 24868 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> + **مدير إدارة الشراكات (** **شراكات ونشر وتراخيص**)** + **مدير المبيعات، شراكات ونشر وتراخيص** + **الموقع:** **المملكة المتحدة/** الشرق الأوسط وأفريقيا/مصر مرن **الفرصة** تسعى بِي L Pearson إلى توظيف **مدير إدارة الشراكات (شراكات ونشر وتراخيص)** عالي التأثير لقيادة وتحويل عمل عالمي أساسي إلى محرك نمو للشراكات والمنصة يمكن توسيعه على نطاق عالمي. يتوافق هذا الدور مع مسميات صناعية مثل **مدير المبيعات، شراكات ونشر وتراخيص**. يمتلك هذا الدور قاعدة إيرادات عالمية مُثبتة تبلغ نحو **~£8.8 مليون**، مع فتح تدفقات إيرادات جديدة عبر **شراكات الناشرين الاستراتيجية، وتجميع المحتوى عبر عدة ناشرين، وفرص SaaS/المنصة**. ستعمل عند تقاطع **المبيعات، والشراكات، والابتكار الرقمي**، لبناء منظومة عالمية من الشركاء الناشرين ووضع Pearson كشريك منصة مُفضل في مشهد التعلم المتطور. **ما ستفعله** **قيادة الإيرادات والنمو** + امتلاك ونمو **إيرادات الترخيص والشراكات العالمية بنحو ~£8.8 مليون** + بناء وتقديم **قناة تجارية قوية**، تدفع الأعمال الجديدة والتوسع + تطوير قنوات إيرادات جديدة عبر: + الترخيص + تجميع المحتوى + شراكات SaaS والمنصة **بناء شراكات الناشرين الاستراتيجية** + إنشاء وتوسيع شبكة عالمية من شركاء الناشرين، بما في ذلك مقدمو اللغات المحلية والإقليميون + التحول من الترخيص المعامل إلى **شراكات طويلة الأجل قائمة على القيمة** + توسيع المحتوى من طرف ثالث إلى منصات Pearson لتعزيز المحفظة الشاملة **قيادة تطوير الشراكات المنصة وSaaS** + تحديد وتطوير **فرص قائمة على المنصة وSaaS** مع الناشرين العالميين + تموقع منصات Pearson كـ **حلول لنمو الشركاء**، وليس مجرد قنوات توزيع المحتوى + العمل عن كثب مع المنتج والمبيعات لإتاحة **نماذج شراكة جديدة في السوق** **قيادة المفاوضات المعقدة** + امتلاك وقيادة **مفاوضات عالمية عالية القيمة** مع الناشرين والشركاء الاستراتيجيين + تطوير وتوحيد أطر العقود لدعم القدرة على التوسع والنمو + تحسين النتائج التجارية عبر صفقات جديدة والتجديد والشراكات **التسليم من خلال فريق عالمي** + قيادة وتطوير فريق عالمي موزع من اختصاصيي الشراكات والترخيص + بناء قدرات في: + الشراكات الاستراتيجية + بيع SaaS/المنصة + اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات + دفع تحول في الطريقة من **التعاملات إلى شراكات نمتُها** **التأثير على مستوى الأعمال:** + العمل كقائد رئيسي عبر **المبيعات، والمنتج، والتمويل، والقانون، والفرق الإقليمية** + توحيد أصحاب المصلحة حول استراتيجية الشراكة وأولويات النمو + تقديم رؤى واتجاه استراتيجي لدعم توسيع المحفظة والابتكار **ما نبحث عنه** نبحث عن **قائد تجاري لديه عقلية شراكات قوية وبراعة رقمية**: + خبرة مثبتة في امتلاك ونمو **أهداف إيرادات بملايين الدولارات** + سجل قوي في **إبرام الصفقات المعقدة والمفاوضات** + خبرة في بناء وتوسيع **شراكات استراتيجية أو أنظمة بيئية** + تعرّض لنماذج أعمال رقمية، SaaS، منصات، أو أسواق + القدرة على قيادة **فرق عالمية متعددة الوظائف** في بيئة هرمية + مفكر استراتيجي قادر على ترجمة الرؤية إلى **تنفيذ تجاري** **لماذا هذا الدور** هذا دور تحولي ذو تأثير استراتيجي حقيقي: + تشكيل تطور نموذج الشراكات العالمية لـ Pearson + بناء منظومة محتوى متعددة الناشرين موسّعة + دفع التحول نحو مصادر الإيرادات القائمة على المنصة وSaaS + العمل بوضوح ونفوذ عبر كبار القادة والأسواق العالمية **عن Pearson** في Pearson، نلتزم ببناء منظومة تعلم أكثر وصولاً ورقميّة واتصالاً عالميًا. هذا الدور جزء رئيسي من كيفية شراكتنا وتوسيع نطاقنا وتقديم المحتوى للمتعلّمين حول العالم. **مكافآتك ومزاياك** نعلم أنك ستؤدي عملًا رائعًا، لذا نمنح الكثير من المزايا من بين الأفضل في المجال. نعلم أن مقاس واحد لا يناسب الجميع، لذا تتوافق برامج مكان العمل لدينا مع الاحتياجات المختلفة لفرقنا المتنوعة وعائلاتهم أيضًا. يرجى الاطلاع على مزايانا هنا: وظائف Pearson – المزايا **من نحن:** في Pearson، هدفنا بسيط: مساعدة الناس على تحقيق الحياة التي يتخيلونها من خلال التعلم. نؤمن أن كل فرصة تعلم هي فرصة لتحقيق قفزة شخصية. نحن شركة التعلم مدى الحياة في العالم. بالنسبة لنا، التعلم ليس مجرد ما نقوم به. إنه من نحن. لمعرفة المزيد: نحن Pearson. Pearson هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وهي عضو في E-Verify. قرارات التوظيف تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. سيُتوّصل إلى المرشحين المؤهلين للنظر في التوظيف بغض النظر عن العِرْق أو الإثنية أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو تعبير gender أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون. نحن بنشاط نسعى إلى مرشحين مؤهلين من المحاربين المحميين وأشخاص ذوي الإعاقة كما هو مُعرّف ضمن VEVRAA وبند 503 من قانون إعادة التأهيل. إذا كنت فردًا ذو إعاقة وتواجه صعوبة أو قلة قدرة في استخدام أو الوصول إلى موقعنا المهني نتيجة لإعاقة، قد تطلب ترتيبات معقولة عبر البريد الإلكتروني TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com. **الوظيفة:** إدارة العلاقات **عائلة الوظيفة:** GO_TO_MARKET **المنظمة:** التعليم العالي **الجدول:** دوام كامل **نوع مكان العمل:** عن بُعد **معرف الطلب:** 24868 </div>

Full Time Bayt

Associate Director - Urban Advisory (Infrastructure + Masterplanning)

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced Associate Director, to join our Urban Advisory team in Dubai, United Arab Emirates. In this strategic role, you will drive the development and delivery of high-impact Infrastructure projects while building and mentoring a talented team. You will work closely with clients, stakeholders, and internal leadership to shape the future of urban developments across the region. Responsibilities: <ul><li>Lead the conception, development, and execution of urban advisory projects, ensuring alignment with client objectives and organizational standards</li><li>Conduct comprehensive market analysis, feasibility studies, and strategic assessments to inform urban development recommendations</li><li>Develop and present strategic recommendations to senior leadership, clients, and key stakeholders, translating complex data into actionable insights</li><li>Manage client relationships throughout the project lifecycle, ensuring satisfaction, clear communication, and successful project outcomes</li><li>Oversee project teams, providing direction, mentorship, and performance feedback to ensure delivery excellence and professional development</li><li>Analyze urban trends, regulatory frameworks, and market dynamics to identify opportunities and risks within the built environment sector</li><li>Contribute to business development initiatives, including proposal development, pitch preparation, and new market opportunities</li><li>Collaborate with cross-functional teams to integrate sustainability, innovation, and best practices into advisory solutions</li><li>Monitor project budgets, timelines, and resource allocation to ensure efficient delivery and profitability</li><li>Stay current with industry developments, emerging technologies, and evolving best practices in urban planning and advisory</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in economics, urban planning, public policy, or a related field.</li><li>14+ years in urban advisory, economic development, and infrastructure</li><li>Proven track record directing complex, multi‑stakeholder advisory projects from inception to delivery.</li><li>Advanced competency in economic appraisal, feasibility, and financial modeling for urban and infrastructure projects.</li><li>Experience with major transport and mobility programs, infrastructure corridors, urban regeneration programs and economic and industrial cities.</li><li>Strong commercial acumen: scope definition, budgeting and risk management.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نحن نمكِّن عالمًا أفضل. سواءً من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في قطاع البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أبرز التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل بأن تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديرين للبرامج والبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركنا هدفنا المشترك وهو تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير مساعد متمرس للانضمام إلى فريق الاستشارات الحضرية لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور الاستراتيجي، ستقود تطوير وتسليم مشاريع البنية التحتية عالية التأثير مع بناء وتوجيه فريق موهوب. ستعمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصلحة والقيادة الداخلية لصياغة مستقبل التطورات الحضرية عبر المنطقة. المسؤوليات: <ul><li>قيادة التصور والتطوير والتنفيذ لمشاريع الاستشارات الحضرية، مع التأكد من توافقها مع أهداف العميل والمعايير التنظيمية</li><li>إجراء تحليل سوق شامل، ودراسات جدوى، وتقييمات استراتيجية لإبلاغ توصيات التطوير الحضري</li><li>تطوير وتقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ</li><li>إدارة علاقات العملاء طوال دورة المشروع، مع ضمان الرضا والتواصل الواضح ونتائج المشروع الناجحة</li><li>الإشراف على فرق المشاريع، وتقديم التوجيه والتوجيه المهني والتغذية الراجعة في الأداء لضمان التوصيل بجودة عالية وتطوير مهني</li><li>تحليل الاتجاهات الحضرية والأطر التنظيمية وديناميكيات السوق لتحديد الفرص والمخاطر ضمن قطاع البيئة المبنية</li><li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال، بما في ذلك وضع العطاءات، وإعداد العروض، واستكشاف فرص السوق الجديدة</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج الاستدامة والابتكار وأفضل الممارسات في حلول الاستشارات</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية وتخصيص الموارد لضمان التسليم الفعال والربحية</li><li>البقاء على اطلاع بآخر التطورات الصناعية والتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات المتطورة في التخطيط الحضري والاستشارات</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في الاقتصاد، أو التخطيط الحضري، أو السياسة العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>14+ سنة من الخبرة في الاستشارات الحضرية والتنمية الاقتصادية والبنية التحتية</li><li>سجل حافل بتوجيه مشاريع استشارية معقدة ومتعددة الأطراف من البدء حتى التسليم.</li><li>الكفاءة المتقدمة في التقييم الاقتصادي والتحليل المالي ونمذجة مالية للمشاريع الحضرية ومشاريع البنية التحتية.</li><li>خبرة مع برامج النقل والتنقل الكبرى، وممرات البنية التحتية، وبرامج تجديد حضري ومدن اقتصادية وصناعية.</li><li>رؤية تجارية قوية: تحديد النطاق، والميزانية، وإدارة المخاطر.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم واحد في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. وفقًا لحالتك الوظيفية، قد تتضمن مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والبصر، والتأمين على الحياة والتأمين ضد فقدان العائلة، والإعانات، ووقت الإجازة المدفوعة، وترك الإجازات، والمزايا الاختيارية، والمزايا المرنة، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الوظيفي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رواد في البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتحديد مستقبلها. مع التكنولوجيا المتقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لتحقيق تأثير حقيقي. وتُصمم برامج تدريب وتطوير معتمدة على توسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائمًا. سترى هنا مكان عمل مرحب قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  باعتبارنا صاحب عمل يضمن فرص متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونحرص على مساعدتك في تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك وفقًا لإرشادات EEO.

Full Time Bayt

Director of Marketing

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description DELANO Dubai Ennismore, the fastest-growing lifestyle and leisure hospitality company, is bringing the iconic Delano brand to the UAE for the first time. When Delano South Beach arrived on the Miami scene in 1995, it introduced an entirely fresh take on 5-star luxury and marked the inception of lifestyle hospitality. Delano was celebrated for its blend of timeless elegance, modern design, and vibrant energy; it became the social hub, bringing together the who’s who of the fashion and entertainment world. Guided by the same principles that propelled the original Delano to icon status, Delano Dubai will usher in a new era of sophisticated style and elevated service to the UAE. Located on the pristine shores of Bluewaters Island, the Delano Dubai resort will boast an array of luxury rooms and suites, four exceptional culinary and mixology experiences, an ocean front swimming pool and a wellness studio.  Job Description As Director of Marketing, you will be responsible for leading the hotel's overall marketing strategy, ensuring every guest touchpoint reflects the distinctive Delano brand. Reporting to the General Manager and working closely with Regional Marketing, Revenue, Sales and Operations teams, you will develop integrated marketing strategies that build brand awareness, drive revenue and create meaningful cultural relevance. This role requires a commercially minded leader with exceptional creative instincts, deep understanding of luxury hospitality and lifestyle brands, and a strong network across media, fashion, art, entertainment and the UAE luxury landscape. Key Responsibilities Brand Leadership <ul><li>Champion and protect the Delano brand across every channel and guest touchpoint.</li><li>Lead the development of the annual marketing strategy aligned with business objectives.</li><li>Ensure consistency in visual identity, storytelling and tone of voice.</li><li>Position Delano Dubai as a market-leading luxury lifestyle destination.</li></ul>Marketing Strategy <ul><li>Develop and execute integrated marketing campaigns supporting rooms, restaurants, bars, spa and events.</li><li>Drive awareness, market share, guest acquisition and revenue.</li><li>Build seasonal campaigns, product launches and brand initiatives.</li><li>Identify emerging market trends and guest behaviours to maximise commercial opportunities.</li></ul>Digital & Content <ul><li>Oversee all digital marketing activities including website, CRM, email marketing, SEO/SEM and paid media.</li><li>Lead content strategy across owned and earned channels.</li><li>Ensure all photography, videography and creative assets reflect Delano's elevated aesthetic.</li><li>Drive social media strategy in partnership with the Social Media Manager.</li></ul>PR & Communications <ul><li>Lead the hotel's PR strategy alongside appointed agencies.</li><li>Build relationships with international, regional and local media.</li><li>Secure impactful editorial coverage and thought leadership opportunities.</li><li>Oversee crisis communications where required.</li></ul>Partnerships & Experiences <ul><li>Develop strategic partnerships with luxury, fashion, design, wellness and cultural brands.</li><li>Create signature brand activations that generate conversation and strengthen Delano's positioning.</li><li>Build relationships with key opinion leaders, influencers and tastemakers aligned with the brand.</li></ul>Commercial Performance <ul><li>Manage the annual marketing budget and ROI.</li><li>Analyse campaign performance and guest insights.</li><li>Work closely with Revenue Management and Sales to maximise demand and profitability.</li><li>Present regular performance reports with actionable recommendations.</li></ul>Leadership <ul><li>Inspire and develop a high-performing marketing team.</li><li>Foster collaboration across departments.</li><li>Mentor direct reports and encourage creativity, accountability and innovation.</li><li>Build a culture of excellence that reflects Delano's values.</li></ul> Qualifications Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business or a related field.</li><li>8 - 10 years’ progressive marketing leadership experience within luxury hospitality or premium lifestyle brands.</li><li>Proven track record leading marketing for a luxury hotel or internationally recognised lifestyle brand.</li><li>UAE or GCC experience preferred; pre-opening experience highly advantageous.</li><li>Strong commercial and strategic mindset, with the ability to balance brand vision and business performance.</li><li>Deep expertise in luxury brand positioning, storytelling and creative direction.</li><li>Strong understanding of digital marketing, CRM and performance marketing.</li><li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li><li>Strong analytical and financial acumen, with a data-informed approach to decision making.</li><li>Established network across luxury media, fashion, influencers and lifestyle partners.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment.</li><li>Demonstrated experience in leading teams, developing talent, and fostering a culture of empowerment, inclusivity and innovation.</li><li>Leadership style that unites, inspires and elevates team performance across both guest experience and business outcomes.</li><li>A genuine passion for purpose-driven hospitality and culturally relevant brand building.</li></ul>What We're Looking For We're looking for someone who understands that luxury is felt rather than announced. Someone who can build brands that become part of culture, create campaigns that inspire conversation, and lead with quiet confidence. You combine creativity with commercial thinking, elegance with precision, and bring an instinctive understanding of what makes Delano unlike anywhere else. You are also naturally connected within the world of luxury, fashion and culture - able to open doors, build meaningful relationships and place the brand at the centre of relevant conversations. Additional Information What awaits you... <ul><li>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand.</li><li>The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of development opportunities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي DELANO دبي إن نومور، الشركة الأسرع نموًا في مجال الضيافة الرفاهية ونمط الحياة، ستقدم علامة Delano الأيقونية إلى الإمارات للمرة الأولى. عندما وصلت Delano South Beach إلى ساحة ميامي في عام 1995، قدمت رؤية جديدة كليًا للرفاهية من فئة الخمس نجوم وعلامة بدء الضيافة المعاصرة. اشتهرت Delano بمزيجها من الأناقة الدائمة، والتصميم الحديث، والطاقة الحيوية؛ أصبحت مركزًا اجتماعيًا يجمع بين أبرز الشخصيات في عالم الموضة والترفيه. وبتوجيه من المبادئ نفسها التي دفعت Delano الأصلي إلى مكانة الأيقونة، ستفتح Delano دبي عصرًا جديدًا من الأسلوب الرفيع والخدمة المميزة في الإمارات. يقع الفندق على شاطئ Bluewaters island الخلاب، وسيضم Delano Dubai مجموعة من الغرف الفاخرة والأجنحة، وأربعة تجارب طهو ومزج مميزة، ومسبح مطل على المحيط واستوديو لليوغا والصحة. وصف الوظيفة كمدير تسويق، ستكون مسؤولًا عن قيادة استراتيجية التسويق الشاملة للفندق، وضمان أن يعكس كل تماس مع النزيل العلامة الفارقة Delano. التقارير إلى المدير العام وتعمل عن كثب مع فرق التسويق الإقليمي، والإيرادات، والمبيعات والعمليات، ستطور استراتيجيات تسويقية متكاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتزيد الإيرادات وتخلق صلة ثقافية ذات مغزى. يتطلب هذا الدور قائدًا يملك فكرًا تجاريًا ولديه حاسة إبداعية استثنائية، وفهمًا عميقًا لقطاع الضيافة الفاخرة وعلامات نمط الحياة، وشبكة علاقات قوية عبر الإعلام والموضة والفن والترفيه ومشهد الرفاهية في الإمارات. المسؤوليات الأساسية قيادة العلامة التجارية <ul><li>دعم وحماية علامة Delano عبر كل قناة وكل نقطة اتصال مع النزيل.</li><li>قيادة تطوير استراتيجية التسويق السنوية بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>ضمان الاتساق في الهوية البصرية والسرد ونبرة الصوت.</li><li>تثبيت Delano دبي كوجهة رفيعة المستوى في السوق للويكليزي.</li></ul>استراتيجية التسويق <ul><li>تطوير وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة تدعم الغرف والمطاعم والبارات والسبا والفعاليات.</li><li>زيادة الوعي، والحصة السوقية، واكتساب النزلاء والإيرادات.</li><li>بناء حملات موسمية، وإطلاق منتجات ومبادرات العلامة.</li><li>تحديد الاتجاهات السوقية الناشئة وسلوكيات النزلاء لتعظيم الفرص التجارية.</li></ul>الرقمية والمحتوى <ul><li>الإشراف على جميع أنشطة التسويق الرقمي بما في ذلك الموقع الإلكتروني، إدارة علاقات العملاء، التسويق عبر البريد الإلكتروني، SEO/SEM والإعلانات المدفوعة.</li><li>قيادة استراتيجية المحتوى عبر القنوات المملوكة والمكتسبة.</li><li>ضمان أن جميع التصوير الفوتوغرافي والفيديو والمواد الإبداعية تعكس ذوق Delano المرتفع.</li><li>قيادة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بالشراكة مع مدير الوسائط الاجتماعية.</li></ul>العلاقات العامة والاتصالات <ul><li>قيادة استراتيجية العلاقات العامة للفندق بالتعاون مع الوكالات المعينة.</li><li>بناء علاقات مع وسائل الإعلام الدولية والإقليمية والمحلية.</li><li>تأمين تغطية تحريرية ذات تأثير وفرص فكر رائدة.</li><li>الإشراف على اتصالات الأزمة عند الحاجة.</li></ul>الشراكات والتجارب <ul><li>تطوير شراكات استراتيجية مع علامات فاخرة، أزياء، تصميم، رفاهية وثقافة.</li><li>إطلاق Activations لعلامة تجارية تخلق نقاشًا وتعزز موضع Delano.</li><li>بناء علاقات مع قادة الرأي والمؤثرين والذائقة المتوافقة مع العلامة.</li></ul>الأداء التجاري <ul><li>إدارة ميزانية التسويق السنوية وعائد الاستثمار.</li><li>تحليل أداء الحملات ورؤى النزلاء.</li><li>التعاون مع إدارة الإيرادات والمبيعات لتعظيم الطلب والربحية.</li><li>تقديم تقارير أداء منتظمة مع توصيات قابلة للتنفيذ.</li></ul>القيادة <ul><li>إلهام وتطوير فريق تسويق عالي الأداء.</li><li>تعزيز التعاون بين الأقسام.</li><li>توجيه التقارير المباشرة وتشجيع الإبداع والمسؤولية والابتكار.</li><li>بناء ثقافة التميز التي تعكس قيم Delano.</li></ul> المؤهلات الخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة القيادية التسويقية المتقدمة في الضيافة الفاخرة أو علامات نمط الحياة المميزة.</li><li>سجل حافل بقيادة التسويق لفندق فاخر أو علامة نمط حياة معترف بها دوليًا.</li><li>يفضّل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة أو مجلس التعاون؛ خبرة ما قبل الافتتاح ميزة كبيرة.</li><li>عقلية تجارية واستراتيجية قوية، مع القدرة على موازنة رؤية العلامة التجارية وأداء الأعمال.</li><li>خبرة عميقة في وضع العلامات الفاخرة، السرد والتوجيه الإبداعي.</li><li>فهم قوي للتسويق الرقمي، إدارة علاقات العملاء والتسويق القائم على الأداء.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وتواصل وتأثير قوي.</li><li>حس تحليل مالي قوي ونهج يعتمد على البيانات في اتخاذ القرار.</li><li>شبكة معبّرة في وسائل الإعلام الفاخرة، الموضة، المؤثرين وشركاء الحياة.</li><li>القدرة على الاستفادة من بيئة سريعة الإيقاع وريادية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الفرق وتطوير المواهب وتعزيز ثقافة التمكين والشمول والابتكار.</li><li>أسلوب قيادة يوحّد ويُلهم ويرفع من أداء الفريق عبر تجربة النزيل ونتائج الأعمال.</li><li>شغف حقيقي بالضيافة ذات الغاية وبناء العلامة التجارية ذات صلة ثقافيًا.</li></ul>ما نبحث عنه نبحث عن شخص يفهم أن الفخامة تُشعر ولا تُعلن. شخص يمكنه بناء علامات تجارية تصبح جزءًا من الثقافة، وابتكار حملات تلهم الحديث، والقيادة بثقة هادئة. تجمع بين الإبداع والتفكير التجاري، والأناقة والدقة، وتملك فهمًا فطريًا لما يجعل Delano فريدًا عن أي مكان آخر. أنت أيضًا مرتبط بطبيعتك بعالم الفخامة والموضة والثقافة - قادر على فتح أبواب، وبناء علاقات ذات مغزى ووضع العلامة التجارية في قلب المحادثات ذات الصلة. معلومات إضافية ماذا ينتظرك... <ul><li>فرصة للانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإبداع علامة تجارية عالمية.</li><li>القدرة على تحدي القوالب والعمل في بيئة تجمع بين الإبداع والمكافأة.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق شغوف جدًا بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرص تطوير كثيرة.</li></ul> </div>

Database Developer Jobs

Case Manager

Lead Instrument and Controls Engineer

Communications Coordinator

VP UAE Technical Services, dnata

Associate - Export Finance (UAE National Role)

Senior Project Surveyor

Client Account Manager

Senior Store Manager

Repair & Maintenance Supervisor - Tubular Running Service

Call Center Supervisor

Call Center Supervisor

Senior Associate

Senior Engineer

Manager

Manager

HR Director

Senior Manager Workplaces, EMC

Manager, Partnership Management (Publisher Partnerships & Licensing)

Associate Director - Urban Advisory (Infrastructure + Masterplanning)

Director of Marketing

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs