Electronics Engineer Jobs in UAE (September2026)

Bayt

PMC Manager OR&A (Operations Readiness)

On-site - UAE 23 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Manager OR&A (Operations Readiness) for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role The PMC Manager OR&A (Operations and Readiness) is responsible for planning, coordinating, and managing all operational readiness and transition-to-operations activities throughout the project lifecycle. The role ensures that facilities, systems, personnel, documentation, and operational processes are fully prepared for safe, efficient, and seamless commissioning, start-up, handover, and ongoing operations. Working on behalf of the Owner, the Operation Readiness Manager collaborates with EPC contractors, commissioning teams, operations personnel, maintenance teams, vendors, and stakeholders to ensure operational requirements are integrated into project execution Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Operational Readiness Planning <ul> <li>Develop and implement the Operational Readiness (OR) strategy and execution plan.</li> <li>Establish OR milestones aligned with the overall project schedule.</li> <li>Define readiness criteria for each project phase.</li> <li>Monitor OR progress and report status to project leadership.</li></ul>Operations Integration <ul> <li>Represent the Operations organization during project execution.</li> <li>Ensure operational requirements are incorporated into engineering, procurement, construction, and commissioning activities.</li> <li>Participate in design reviews, HAZOP, constructability, operability, and maintainability reviews.</li></ul>Commissioning & Start-Up Support <ul> <li>Coordinate readiness activities supporting pre-commissioning, commissioning, and start-up.</li> <li>Ensure Operations personnel are fully involved during commissioning.</li> <li>Verify systems are ready for turnover.</li> <li>Support integrated start-up planning.</li></ul>Procedures & Documentation <ul> <li>Ensure preparation and review of: <ul> <li>Operating Procedures</li> <li>Maintenance Procedures</li> <li>Emergency Procedures</li> <li>Isolation Procedures</li> <li>Standard Operating Procedures (SOPs)</li> </ul></li> <li>Verify completeness of: <ul> <li>As-built drawings</li> <li>Equipment manuals</li> <li>Vendor documentation</li> <li>Maintenance manuals</li> <li>Spare parts documentation</li> </ul></li></ul>Training & Competency <ul> <li>Develop Operations training plans.</li> <li>Coordinate vendor and OEM training.</li> <li>Ensure competency assessments are completed.</li> <li>Verify operations and maintenance personnel are trained before start-up.</li></ul>Maintenance Readiness <ul> <li>Coordinate development of preventive and predictive maintenance programs.</li> <li>Ensure CMMS/EAM systems are populated.</li> <li>Verify equipment hierarchy and asset registers.</li> <li>Coordinate spare parts and critical spare strategy.</li></ul>Systems & Asset Readiness <ul> <li>Verify all plant systems meet operational requirements.</li> <li>Ensure utilities and supporting infrastructure are operational.</li> <li>Coordinate plant walkdowns and punch list closure.</li> <li>Lead Operational Readiness inspections.</li></ul>Handover & Turnover <ul> <li>Manage system handover from Construction to Commissioning.</li> <li>Coordinate turnover from Commissioning to Operations.</li> <li>Ensure completion of turnover dossiers.</li> <li>Verify acceptance criteria are met before handover.</li></ul>Risk Management <ul> <li>Identify operational readiness risks.</li> <li>Develop mitigation plans.</li> <li>Monitor critical readiness actions.</li> <li>Maintain OR risk register.</li></ul>Stakeholder Management <ul> <li>Interface with: <ul> <li>Client Operations</li> <li>EPC Contractor</li> <li>Commissioning Team</li> <li>Maintenance Team</li> <li>HSE Team</li> <li>Vendors</li> <li>Regulatory Authorities</li> </ul></li> <li>Facilitate OR workshops and readiness meetings.</li></ul>HSE & Quality <ul> <li>Ensure operational readiness complies with HSE standards.</li> <li>Support Process Safety Management (PSM) implementation.</li> <li>Ensure regulatory compliance prior to start-up.</li> <li>Promote safe start-up and operational excellence.</li></ul>Reporting <ul> <li>Prepare: <ul> <li>Operational Readiness Reports</li> <li>Readiness Dashboards</li> <li>KPI Reports</li> <li>Risk Reports</li> <li>Management Presentations</li> </ul></li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical, Process, Industrial, or related discipline).</li> <li>Master's degree is an advantage.</li> <li>Professional certifications such as PMP, PMI-RMP, APM, or Operational Readiness certifications are desirable.</li> <li>20+ years of experience in major capital projects.</li> <li>Minimum 8 years in Operational Readiness or Transition to Operations.</li> <li>Experience within PMC or Owner's Engineer organizations.</li> <li>Experience on EPC, Oil & Gas, Petrochemical, Energy, Mining, Industrial, Infrastructure, or Utilities projects.</li> <li>Proven experience supporting commissioning, start-up, and facility handover.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood حاليًا توظف مدير PMC OR&A (الاستعدادات التشغيلية) ذو خبرة لمشروع ADNOC في أبوظبي ضمن أعمالنا للنفط والغاز والطاقة الجديدة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب بدوام كامل في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  الدور مدير PMC OR&A (الاستعدادات التشغيلية والتحول إلى التشغيل) مسئول عن التخطيط والتنسيق وإدارة جميع أنشطة الاستعداد التشغيلي والتحول إلى التشغيل طوال دورة حياة المشروع. يضمن الدور جاهزية المنشآت والأنظمة والأفراد والوثائق والعمليات التشغيلية بشكل كامل للإعداد الآمن والفعال والسلس للتكليف والتشغيل والانتقال المستمر. بالنيابة عن المالك، يتعاون مدير جاهزية التشغيل مع مقاولين EPC وفرق التكليف وموظفي التشغيل وفرق الصيانة والموردين وأصحاب المصلحة لضمان دمج المتطلبات التشغيلية في تنفيذ المشروع عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. وحدة النفط والغاز والطاقة الجديدة من وود مبنية على إرث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في الإنتاج الأعلى والمتوسط ما قبل الإنتاج، وعلى الشاطئ والبحر، والغاز إلى سوائل والتحول الكهربائي وتخفيض الكربون والأسواق المرتبطة به. نفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع، نهدف إلى نمو مثير. أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن يومًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا التمكين، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجعل المفاهيم منخفضة الكربون واقعًا. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُسلَّم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب حسب السوق</li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية للمقيمين والمرضى الخارجيين عند الحاجة</li> <li>تأمين حياة جماعي ووفاة عرضية شخصية: توفر الشركة تغطية تأمين حياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة:&nbsp>وفق قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة ملكية الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تثمن Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الجاد والإخلاص وسنوات الخدمة الطويلة عند نقاط خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيدًا من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والمقبلة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن أصحاب عمل يزودون فرصاً متساوية ويؤمنون بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: التخطيط لاستعداد التشغيل <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستعداد التشغيلي وخطة التنفيذ.</li> <li>تحديد مراحل الاستعداد بما يتماشى مع جدول المشروع الإجمالي.</li> <li>تعريف معايير الجاهزية لكل مرحلة مشروع.</li> <li>مراقبة تقدم OR وتقديم تقارير الوضع لقيادة المشروع.</li></ul>دمج العمليات <ul> <li>تمثيل منظمة التشغيل خلال تنفيذ المشروع.</li> <li>ضمان دمج المتطلبات التشغيلية في الهندسة والشراء والبناء والتكليف.</li> <li>المشاركة في مراجعات التصميم وHAZOP وامكانية البناء والتشغيل وسهولة الصيانة.</li></ul>دعم التكليف والبدء <ul> <li>تنسيق أنشطة الجاهزية لدعم ما قبل التكليف والتكليف والبدء.</li> <li>ضمان مشاركة فرق التشغيل بشكل كامل أثناء التكليف.</li> <li>التحقق من جاهزية الأنظمة للتسليم.</li> <li>دعم تخطيط البدء المدمج.</li></ul>الإجراءات والوثائق <ul> <li>ضمان الإعداد والمراجعة لـ: <ul> <li>إجراءات التشغيل</li> <li>إجراءات الصيانة</li> <li>إجراءات الطوارئ</li> <li>إجراءات العزل</li> <li>إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)</li> </ul></li> <li>التحقق من اكتمال: <ul> <li>الرسومات كما-بُنِيت</li> <li>دليل المعدات</li> <li>وثائق الموردين</li> <li>دليل الصيانة</li> <li>وثائق قطع الغيار</li> </ul></li></ul>التدريب والكفاءة <ul> <li>تطوير خطط تدريب العمليات.</li> <li>تنسيق التدريب من قبل الموردين ومالكي المعدات الأصليين.</li> <li>التأكد من استكمال تقييمات الكفاءة.</li> <li>التحقق من تدريب موظفي التشغيل والصيانة قبل البدء.</li></ul>جاهزية الصيانة <ul> <li>تنسيق تطوير برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية.</li> <li>التأكد من تعبئة أنظمة CMMS/EAM.</li> <li>التحقق من هيكل المعدات وسجلات الأصول.</li> <li>تنسيق إستراتيجية قطع الغيار والقطع الحيوية.</li></ul>جاهزية الأنظمة والأصول <ul> <li>التحقق من مطابقة جميع أنظمة المصنع للمتطلبات التشغيلية.</li> <li>ضمان التشغيل للمرافق والبنية التحتية الداعمة.</li> <li>تنسيق جولات المصنع وإغلاق قائمة العيوب.</li> <li>قيادة فحص جاهزية التشغيل.</li></ul>التسليم والتنازل <ul> <li>إدارة تسليم النظام من البناء إلى التكليف.</li> <li>تنسيق الانتقال من التكليف إلى التشغيل.</li> <li>ضمان استكمال ملفات التسليم.</li> <li>التحقق من استيفاء معايير القبول قبل التسليم.</li></ul>إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد مخاطر جاهزية التشغيل.</li> <li>وضع خطط التخفيف.</li> <li>مراقبة إجراءات الجاهزية الحرجة.</li> <li>صيانة سجل مخاطر OR.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>التواصل مع: <ul> <li>عمليات العميل</li> <li>مقاول EPC</li> <li>فريق التكليف</li> <li>فريق الصيانة</li> <li>فريق الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>الموردون</li> <li>الجهات التنظيمية</li> </ul></li> <li>تسهيل ورش عمل OR واجتماعات الاستعداد.</li></ul>السلامة والصحة المهنية والجودة <ul> <li>ضمان مطابقة الاستعداد التشغيلي لمعايير السلامة والصحة المهنية والبيئة.</li> <li>دعم تطبيق إدارة سلامة العمليات (PSM).</li> <li>ضمان الامتثال التنظيمي قبل البدء.</li> <li>تعزيز البدء الآمن والتميز التشغيلي.</li></ul>التقارير <ul> <li>إعداد: <ul> <li>تقارير الاستعداد التشغيلي</li> <li>لوحات عرض الاستعداد</li> <li>تقارير مؤشرات الأداء</li> <li>تقارير المخاطر</li> <li>عروض الإدارة</li> </ul></li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزا؟  في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع المواهب للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تستوفِ كل عبارة أدناه لكنك تشعر بأن لديك جزءًا من الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. فسيستلزم ذلك تعاون الجميع لتحقيق حلول لأكبر التحديات العالمية. المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، العمليات، الصناعية، أو تخصُّص ذات صلة).</li> <li>درجة الماجستير تعتبر ميزة.</li> <li>شهادات مهنية مثل PMP، PMI-RMP، APM، أو شهادات الاستعداد التشغيلي مرغوبة.</li> <li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مشاريع رأس المال الكبرى.</li> <li>حد أدنى 8 سنوات في الاستعداد التشغيلي أو الانتقال إلى التشغيل.</li> <li>خبرة في منظمات PMC أو مهندس المالك.</li> <li>خبرة في مشاريع EPC والنفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة والتعدين والصناعة والبنية التحتية أو المرافق.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم التكليف والبدء وتسليم المنشأة.</li> </ul>

Bayt

CMSE Communications M&S Engineer / Trainer

Remote - UAE 22 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United Arab Emirates&#xa;&#xa;Location: AE-UNITED ARAB EMIRATES-CLIENT SITE ~ United Arab Emirates Remote ~ (External Site)&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite At RTX, the world's largest aerospace and defence company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defence industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defence. Collins Aerospaceis seekingaConnected Battlespace Lab (CBL)Communications Systems Modelling & Simulation (M&S) Engineer (CMSE)able to support a three (3) month initiation and training period in the UK followed by a four (4) year assignment in Abu Dhabi,United Arab Emirates (UAE). This position is in support of a long-term communications systems modelling and simulation(M&S)laboratory and academics program.  Candidates must ensure their resumesincludessufficient detail todemonstratealignment with the job requirements, including relevant academic and technical qualifications, and experience.   As this role is primarily based in the UAE, the candidate must successfully complete all requiredbackgroundand pre-hire immigration checks and be eligible to obtain the right to work andresidein the country. The company will support the candidate through the relevant application process. Due to the nature of the program to remain ITAR free this position is NOT available to US candidates.  Role Overview: The CMSE roleshall support thefollowing specific areas:  <ul><li>Responsible for being a communications systemsubject matter expert (SME)  </li><li>Teaching and mentoring a teamperforming in-depthmodellingand analysis ofUAEcommunicationssystemsusingcommercial and specially developedM&S tools and techniques  </li><li>Instructor/facilitatorforthe CBL Foundations course  </li><li>Providing M&S development support, mentoring, and on the job training (OJT)for theCBLEmiratistaff.  </li></ul> Primary Responsibilities: <ul><li>Providein-countryCommunications M&S SMEfor Collins aerospace CBL activities  </li><li>TeachCommunications Systems andM&S concepts and approaches as part of the CBL Foundations Course  </li><li>Provide students’ academic support and mentoring to ensure successful completion of the course  </li><li>Assess students’ understanding of M&Sand communications systemstopics and evaluate theirproficiency  </li><li>Support the Instructional Systems Design process to develop and improve the course  </li><li>Support installation of the Connected Battlespace Lab (CBL) at a UAE site  </li><li>Providein-lab M&S project design, planning, execution, and analysis alongside Emirati CBL Foundations Course graduates  </li><li>Conduct OJT and mentoring of apprentice level Technical Lead/Systems EngineersCBL staffto improve theirproficiencyand grow their skills  </li><li>Developa working knowledge of UAE MOD specific communications systemsto include networks, RF datalinks, 5G/6G wireless, Satellite Communications (SATCOM), data encryption devices, radios, electronic warfare (EW), Artificial Intelligence (AI)-enabled communications, software defined radio (SDR), etc.  </li><li>Utilise M&Stools (e.g., Ansys, MATLAB, etc.)to develop communications systems models and simulations  </li><li>Review and advise onthe development of CBLpolicies and procedures  </li><li>Work with reach-back support engineers and SMEs to gain andmaintainexpertisein CBL Foundations Course topics andcommunications systemstechnical areas (e.g., M&S tools and techniques, communications systems, mission operations, emerging technologies, etc.)  </li><li>Other related duties asrequired  </li></ul> Essential Qualifications and Experience You Must Have: <ul><li>Strongverbaland written communicationskills in the English Language  </li><li>Understanding of Arabic culture, sensitivity to the Islamic environment, and ability to teach and work in the program’s environment </li><li>12+ years of communications systems experience  </li><li>5+ years of M&S experience  </li><li>Experience with teaching/mentoring junior technical personnel/students  </li><li>Experience in the classroom teaching and guiding students during self-guided learning  </li><li>Military communications systems experience (e.g., datalinks, networks, radios, RF, etc.)  </li><li>Applied knowledge of M&S principles and practices in a communications systems related domain  </li><li>Demonstrated ability to conduct short-term studies, translate project requirements into model contexts, and coordinate with SMEs and stakeholders to meet M&S project objectives  </li><li>Ability to plan and lead the execution of M&S technical projects  </li><li>Ability to derive and specify clear requirements with measurable acceptability criteria for M&S projects  </li><li>Ability to assess and communicate the level of confidence / risk associated with M&S project findings  </li><li>Ability to present model and simulation designs, implementation architectures, and results to M&S professionals and senior decision makers  </li><li>Development of communications systems/networks models  </li><li>Development of communications systems/network simulations  </li><li>Simulations results analysis anddevelopment of optimization recommendations  </li></ul> Qualifications and Experience We Prefer: <ul><li>Experience with scripting languages (e.g., Python, PowerShell  </li><li>Experience with Software Tool Kits (STKs), writing software adapters, use of AI agents  </li><li>Experience using MATLAB, Ansys, or other M&S software applications  </li><li>Familiar with agile software development  </li><li>Familiar with IT infrastructure software applications (e.g., MS Server)  </li><li>Experience in the Middle East or working with native Arab cultures </li><li>Military experience or military related programs  </li><li>Understanding of RTX Collins Aerospace and its policies/procedures  </li></ul> Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-21&#xa;&#xa;البلد: الإمارات العربية المتحدة&#xa;&#xa;الموقع: AE-UNITED ARAB EMIRATES-CLIENT SITE ~ United Arab Emirates Remote ~ (External Site)&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: موقعياً في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عقلٍ عظيم بهدف وتوجيه لإحداث فرق من خلال حلّ أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاثتنا من الأعمال الرائدة في السوق، وعمليات عالمية من الطراز العالمي واستثمارات في البحث والتDevelopment، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أي أحد آخر تقديمها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. Collins Aerospaceتبحث عن باحث/ة في مختبر ساحة المعارك المتصلة (CBL) هندسة نمذجة ونمذجة ومحاكاة أنظمة الاتصالات (M&S) (CMSE) قادر/ة على دعم فترة بدء وتدريب ثلاث (3) أشهر في المملكة المتحدة تليها مهمة مدتها أربع (4) سنوات في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة (UAE). هذا المنصب دعمٌ لمختبر ونظام أكاديمي طويل الأجل لنمذجة ومحاكاة أنظمة الاتصالات (M&S).  يجب على المرشحين التأكد من أن سيرهم الذاتيةتحتوي على تفاصيل كافية لإظهارالتوافق مع متطلبات الوظيفة، بما في ذلك المؤهلات الأكاديمية والتقنية والخبرة ذات الصلة.   نظرًا لأن هذا الدور يعتمد أساسًا في الإمارات العربية المتحدة، يجب على المرشح إكمال جميع فحوصات الخلفية والتأشيرة المطلوبة قبل التعيين وأن يكون مؤهلاً للحصول على حق العمل والإقامة في البلاد. ستدعم الشركة المرشح من خلال عملية التقديم ذات الصلة. نظرًا لطبيعة البرنامج للحفاظ على خلوه من ITAR، هذا المنصب غير متاح للمرشحين الأميركيين.  نظرة عامة على الدور: يجب أن يدعم دور CMSE المناطق المحددة التالية:  <ul><li>مسؤول عن أن تكون خبير/ة موضوع في أنظمة الاتصالات (SME)  </li><li>التدريس والإرشاد لفريق يقوم بنمذجة وتحليل عميق لـ UAE أنظمة الاتصالات باستخدام أدوات وتقنيات M&S تجارية ومطوّرة خصيصاً  </li><li>مدرب/مُيسِّر لدورة أساسيات CBL  </li><li>تقديم دعم تطوير M&S، والإرشاد، وتدريب أثناء العمل (OJT) للموظفين الإماراتيين في CBL.  </li></ul> المسؤوليات الأساسية: <ul><li>توفير SME نشرات في البلد لمراسلات M&S الخاصة بشركة Collins Aerospace ضمن أنشطة CBL  </li><li>تعليم مفاهيم ونماذج M&S وأنظمة الاتصالات كجزء من دورة أسس CBL  </li><li>تقديم الدعم الأكاديمي للطلاب والإرشاد لضمان نجاح إكمال الدورة  </li><li>تقييم فهم الطلاب لـ M&S ومواضيع أنظمة الاتصالات وتقييم كفاءتهم  </li><li>دعم عملية تصميم النظم التعليمية لتطوير الدورة وتحسينها  </li><li>دعم تركيب مختبر Connected Battlespace Lab (CBL) في موقع الإمارات  </li><li>تصميم وتنفيذ وتحليل مشاريع M&S في المعمل إلى جانب خريجي دورة CBL Foundations الإماراتية  </li><li>إجراء تدريب أثناء العمل وتوجيه لقيادة تقنية/مهندسي أنظمة مبتدئة في موظفي CBL لتحسين كفاءتهم وتنمية مهاراتهم  </li><li>تطوير معرفة عملية بأنظمة الاتصالات في وزارة الدفاع الإماراتية بما في ذلك الشبكات وروابط البيانات اللاسلكية 5G/6G والاتصالات عبر الأقمار الصناعية (SATCOM)، وأجهزة تشفير البيانات والراديو والحرب الإلكترونية (EW) والذكاء الاصطناعي المدمج في الاتصالات (AI)-المعززة والهواتف اللاسلكية القابلة للتحديد (SDR)، إلخ.  </li><li>استخدام أدوات M&S (مثل Ansys، MATLAB، إلخ) لتطوير نماذج ومحاكاة أنظمة الاتصالات  </li><li>مراجعة وتقديم المشورة بشأن تطوير سياسات وإجراءات CBL  </li><li>العمل مع مهندسي دعم الإسناد وبائعين المعرفة لاكتساب والحفاظ على الخبرة في مواضيع دورة CBL Foundations ومجالات أنظمة الاتصالات التقنية (مثل أدوات ومهارات M&S، أنظمة الاتصالات، عمليات المهمة، التكنولوجيات الناشئة، إلخ)  </li><li>مهام أخرى ذات صلة عند الطلب  </li></ul> المؤهلات والخبرة الأساسية التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>قوة في الاتصالين الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية  </li><li>فهم الثقافة العربية، والحساسية للبيئة الإسلامية، والقدرة على التدريس والعمل في بيئة البرنامج </li><li>12+ سنوات من خبرة أنظمة الاتصالات  </li><li>5+ سنوات من خبرة M&S  </li><li>خبرة في التدريس/الإرشاد للمسوّقين الفنيين/طلاب مبتدئين  </li><li>خبرة في التدريس داخل الصف وتوجيه الطلاب أثناء التعلم الذاتي  </li><li>خبرة في أنظمة الاتصالات العسكرية (مثلاً روابط البيانات، الشبكات، الراديو، RF، إلخ)  </li><li>معرفة تطبيقية بمبادئ وممارسات M&S في مجال ذات صلة بأنظمة الاتصالات  </li><li>القدرة على إجراء دراسات قصيرة المدى، ترجمة متطلبات المشروع إلى سياقات نموذج، والتنسيق مع SMEs وأصحاب الشأن لتحقيق أهداف مشروع M&S  </li><li>القدرة على التخطيط وقيادة تنفيذ مشاريع M&S الفنية  </li><li>القدرة على اشتقاق وتحديد متطلبات واضحة مع معايير قبول قابلة للقياس لمشاريع M&S  </li><li>القدرة على تقييم والتواصل بمستوى الثقة/المخاطر المرتبطة باكتشافات مشاريع M&S  </li><li>القدرة على عرض تصميمات النماذج والمحاكاة وبنى التنفيذ والنتائج لمتخصصي M&S وصناع القرار الكبار  </li><li>تطوير نماذج أنظمة/شبكات الاتصالات  </li><li>تطوير محاكاة أنظمة/شبكات الاتصالات  </li><li>تحليل نتائج المحاكاة وتطوير توصيات تحسين  </li></ul> المؤهلات والخبرة المفضلة لدينا: <ul><li>خبرة في لغات البرمجة (مثل Python، PowerShell)  </li><li>خبرة في مجموعات أدوات البرمجيات (STKs)، كتابة محولات برمجية، استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي  </li><li>خبرة باستخدام MATLAB، Ansys، أو تطبيقات برامج M&S أخرى  </li><li>التعرف على تطوير البرمجيات بشكل أجايل  </li><li>التعرف على برمجيات بنية IT التحتية (مثل MS Server)  </li><li>خبرة في الشرق الأوسط أو العمل مع ثقافات عربية أصيلة </li><li>خبرة عسكرية أو برامج عسكرية ذات صلة  </li><li>فهم لسياسات وإجراءات RTX Collins Aerospace  </li></ul> يرجى التأكد من أن نوع الدور الموضح أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقدم لهذا الدور. هذا المنصب مصنف ك: موقع العمل في الموقع: سيعمل الموظفون في الأدوار داخل الموقع في المقام الأول. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. سيستمر المرشحون في معرفة المزيد حول نوع الدور وحالة الموقع الحالية طوال عملية التوظيف. للأدوار في الموقع والمختلطة، يعتبر التنقل إلى ومن الموقع المحدد مسؤولية شخصية للموظف. تلتزم RTX بمبادئ التوظيف المتكافئ. ستعامل جميع الطلبات المؤهلة بعناية دون regard إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي أو الهوية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا link لقراءة السياسة والشروط

Bayt

PMC Specialist Static & Packages Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Specialist Static & Packages Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Provide technical expertise in all mechanical static equipment design</li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards</li> <li>Coordinate, Monitor and handle static equipment design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame</li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.    </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Mechanical Static Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Mechanical Static Engineering. Overall coordination within IPMT Mechanical Static Engineering Team</li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Mechanical Static Engineering design activities</li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation.</li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization.</li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects.</li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects.</li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops.</li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers.</li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning</li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization</li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department</li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering</li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry </li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills</li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards</li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software</li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لمتخصص PMC الثابت والحزم الهندسية ذو خبرة مع سجل حافل في قيادة وتنسيق فرق الهندسة لضمان التخطيط والتنفيذ والانتهاء الناجح للمشاريع الفنية لعميل رفيع المستوى.   عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في وود على إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج توصيل مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعي النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، على السطح وتحت السطح، والغاز إلى وسائل سائلية وخفض الكربون والكهرباء والتكامل. نحن فخورون بتقديم توصيل مستقر ومتوقع، ونستهدف مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، والانتقال والإمداد لم يكن يوماً أمرًا أكثر أهمية. أنتم، فرق التمكين لدينا، في المقدمة لنهج مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات دلالات وشيقة: تُنفّذ لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية داخلية وخارجية متاحة إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يمنح العمل فرصة لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة في معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطور المهني المستمر: خطط التطوير المخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معاايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراءSharing معرفتك واكتساب مزيد من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات المعدات الميكانيكية الثابتة</li> <li>ضمان الامتثال التصميمي والهندسي للرموز ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>تنسيق ومراقبة والتعامل مع تصميم ومهندسة المعدات الثابتة مع المقاول EPC وفق توقعات المشروع واستكمالها ضمن الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصص آخرين داخل IPMT، المقاول EPC، هندسة ADNOC / التشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان تنفيذ هندسة التخصص بجودة ونزاهة، إلخ.    </li> <li>إجراء مراجعات فنية منتظمة وفي الوقت المناسب لمخرجات الهندسة الميكانيكية الثابتة التي طورها مستشارو/متعهدو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم امتثالًا للرموز والمعايير والممارسات الأفضل ذات الصلة</li></ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود عملاء across دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى بما يتوافق مع القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان دمج الهندسة الميكانيكية الثابتة بشكل عام. التنسيق الشامل داخل فريق الهندسة الميكانيكية الثابتة في IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم الهندسة لدى مستشاري الهندسة ومقاولى EPC</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال مستشاري الهندسة ومقاولي EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع في ADNOC، والرموز والمعايير ذات الصلة، وأفضل الممارسات الصناعية</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال، وتقديم المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد حجم المعدات / اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يخص الجوانب البيئية والصحية</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات المخطط، ومراجعة النموذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية</li> <li>توفير المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>توفير المساعدة الفنية أثناء التركيب، ما قبل التكليف والتكليف</li> <li>التقارير إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشروعات والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصُل مع المدراء، وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية، ووحدات الأعمال، والعمليات، ولجنة الخدمات اللوجستية</li> <li>التواصل بشكل منتظم مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة </li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعل منك مميزاً؟ في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فحتى إذا لم تتطابق مع كل فقرة أدناه، لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فندعوك للتقديم. سيستلزم ذلك من جميع أفراد الفريق العمل معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات العالمية حرجاً.   المتوقع <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة في صناعة النفط والغاز </li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية قوية في العمل الجماعي والتواصل بين الأشخاص</li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الحاسوب الهندسية وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة</li></ul>

Bayt

PMC Specialist Rotating Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Specialist Rotating Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Provide technical expertise in all mechanical Rotating Equipment design</li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards</li> <li>Coordinate, Monitor and handle Rotating equipment design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame</li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc. </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Mechanical Rotating Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Mechanical Rotating Engineering. Overall coordination within IPMT Mechanical Rotating Engineering Team</li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Mechanical Rotating Engineering design activities</li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation.</li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization.</li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects.</li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects.</li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops.</li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers.</li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning</li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization</li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department</li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering</li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry </li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills</li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards</li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software</li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لمهندس دوّار متخصص في PMC ذو خبرة مع سجل حافل في قيادة وتنسيق فرق الهندسة لضمان التخطيط والتنفيذ والانتهاء الناجح للمشاريع الفنية لعميل رفيع المستوى.   عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى عمل Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز من الإمدادات الأولية والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وخفض الكربون والكهرباء والطاقات البديلة. نفخر بالتسليم المستمر والمتوقع، ونخطط لمسار نمو مثير.  أمن الطاقة والانتقال والإمداد لم يكن في يوم من الأيام أكثر أهمية. أنتم، فرق الدعم لدينا، في خط المقدمة لمشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُنجز لعملاء عاليي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتوافق مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمقيمين والخارجيين متاحة إذا احتجت إلى علاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين الشخصي من الحوادث: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: متوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. تكريم الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتقديرهم لجهودهم وعملهم الطويل</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، يحددون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال للطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويكسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في ميدانهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات معدات ميكانيكية دوّارة</li> <li>ضمان الامتثال للتصميم والهندسة مع الأكواد ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>تنسيق ومراقبة والتعامل مع تصميم وهندسة معدات دوّارة مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع والانتهاء في الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين ضمن IPMT، مقاول EPC، هندسة ADNOC / تشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها الخ</li> <li>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وفي الوقت المناسب للمخرجات الهندسية للهندسة الميكانيكية الدوّارة التي طورها مستشارو/مقاولو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير والممارسات القياسية ذات الصلة.</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتساوى فيه الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان التكامل العام للهندسة الميكانيكية الدوّارة. التنسيق العام ضمن فريق الهندسة الميكانيكية الدوّارة في IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة أنشطة تصميم هندسة المستشارين ومقاولي EPC للمعدات الدوارة</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال مستشار الهندسة ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات مشروع ADNOC والكودات والمعايير ذات الصلة وأفضل ممارسات الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. المساهمة بمداخلة وخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق منه.</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أبعاد/اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي.</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النموذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين.</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التثبيت، ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن منظمة فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في الإدارات الفنية للشركة، ووحدات الأعمال، وعمليات الوحدة، ولوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع للمقاول والمهندسين التخصصيين حسب الحاجة </li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الدورة، فندعوك للتقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  متوقع <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>حد أدنى 15 سنة من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز </li> <li>مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مواهب تقنية فنية عالية ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة</li> <li>الخبرة والمعرفة التفصيلية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة برامج الهندسة الحاسوبية وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>

Bayt

Lead Rotating Equipment Engineer

On-site - UAE 30 June 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Lead Rotating Engineer role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Job Objective  <ul> <li>Provide technical expertise in all mechanical Rotating Equipment design </li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards </li> <li>Coordinate, Monitor and handle Rotating equipment design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame </li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.   </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Mechanical Rotating Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. </li> </ul> Responsibilities  <ul> <li>Ensure integration of overall Mechanical Rotating Engineering. Overall coordination within IPMT Mechanical Rotating Engineering Team </li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Mechanical Rotating Engineering design activities </li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. </li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. </li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. </li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. </li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. </li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. </li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning </li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization </li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department </li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required  </li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering </li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً ندرب لتولي دور مهندس دوّار رئيسي للمشروع لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  وبسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب مقره في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى Wood على تراث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق خبرة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات النفط والغاز المبكر والمتوسط، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وتخفيف الانبعاثات والكهرباء. نفخر بتقديم تسليم ثابت وقابل للتوقع مع توجه نحو مسار نمو مثير.  أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى واهتمام: تُنفَّذ لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان الجزاء بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين مجموعة الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند علامات خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويمكّنونك من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكلية، وتقدم نتائج آمنة ومتوقَّعة مع تمكين تشغيل مرن ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويعترف بقيمة قوى عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لـ (وهي ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: هدف الوظيفة  <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في تصميم جميع معدات التدحرج الميكانيكية</li> <li>ضمان امتثال التصميم والهندسة للرموز والمعايير المعتمدة من ADNOC</li> <li>تنسيق ورصد والتعامل مع تصميم وهندسة معدات الاستدارة مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع وإكمالها ضمن الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين ضمن IPMT ومقاول EPC والهندسة/التشغيل/التكامل الميداني لحل القضايا التقنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها</li> <li>إجراء مراجعات تقنية دورية وفي الوقت المناسب للمخرجات الهندسية للمعدات الدوارة التي طورها مستشارو/متعاقدو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم امتثالاً للرموز والمعايير وأفضل الممارسات.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>ضمان تكامل الهندسة الميكانيكية الدوارة ككل ضمن فريق IPMT للهندسة الدوارة الميكانيكية</li> <li>ضمان جودة ودقة أنشطة تصميم الهندسة الميكانيكية الدوارة لمستشاري الهندسة ومقاول EPC</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال مستشار الهندسة ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع المعتمدة والرموز والمعايير المعنية وأفضل الممارسات في الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. تقديم المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق من صحته.</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أقطار المعدات / اختيار المعدات مع النظر في التحسين والتوحيد القياسي.</li> <li>ضمان تصميم المرافق بما يتوافق مع أحدث إرشادات الشركة فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل التقنية</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب والتهيئة السابقة والتشغيل</li> <li>التقرير إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في الأقسام الفنية بالشركة ووحداتها التجارية وعملياتها وقسم اللوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشاريع للمقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة  </li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل البيان أدناه ولكنك تشعر بأن لديك جزءاً من الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعاً عملنا معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.  متوقع: <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية </li> <li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز  </li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة </li> <li>مهارات فنية متميزة مع الفريق وفعالة في العلاقات الشخصية </li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة </li> <li>معرفة ببرامج الهندسة والبرامج التجارية العامة </li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة </li> </ul>

Bayt

Lead Operations Readiness & Assurance Engineer

On-site - UAE 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced  Lead Operation Readiness & Assurance Engineer to ensure that all facilities, systems, personnel, and processes are fully prepared for safe, efficient, and reliable start-up and operations for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective To ensure that all facilities, systems, personnel, and processes are fully prepared for safe, efficient, and reliable start-up and operations, by implementing structured Operations Readiness & Assurance (OR&A) processes across all project phases. This role bridges project delivery and asset operations, ensuring seamless handover to ADNOC Operations. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: 1. OR&A Strategy & Planning <ul><li>Support development and implementation of the Operations Readiness & Assurance Plan</li><li>Define readiness criteria aligned with ADNOC standards and project objectives</li></ul>Establish OR&A philosophy covering: <ul><li>People readiness</li><li>Process readiness</li><li>Systems and asset readiness</li></ul>2. Assurance & Stage Gate Reviews <ul><li>Coordinate and participate in OR&A stage gate reviews (e.g., FEL, detailed engineering, pre-commissioning, start-up)</li><li>Verify readiness against defined criteria before progression to next project phase</li><li>Conduct readiness assessments, audits, and assurance reviews</li></ul>3. Operational Input into Design <ul><li>Ensure operability, maintainability, and safety are embedded during design by:</li><li>Reviewing P&IDs, HAZOP/HAZID outcomes</li><li>Participating in design reviews and constructability assessments</li></ul>Provide operational feedback on: <ul><li>Accessibility</li><li>Maintainability</li><li>Spare parts strategy</li><li>Control philosophy</li></ul>4. Procedures & Documentation ReadinessCoordinate development and validation of:  <ul><li>Prepare project OR&A Plan </li><li>Operating procedures (normal, start-up, shutdown, emergency)Maintenance procedures</li><li>SIMOPS plans</li></ul>Ensure all documentation is complete, approved, and aligned with ADNOC operational standards 5. Training & Competency Assurance Produce development of training plans and competency frameworks for operations personnel. Coordinate: <ul><li>Classroom and on-the-job training during commissioning phase </li><li>Vendor training sessions</li><li>Simulator-based training (if applicable)</li><li>Verify workforce readiness prior to start-up</li></ul>6. Systems & Asset Readiness Ensure all systems are: <ul><li>Mechanically complete</li><li>Spearhead Pre-Start Up Safety Reviews - PSSRs</li><li>Commissioned and tested</li><li>Validated and ready for safe operation</li></ul>Track readiness using systems such as: <ul><li>Completions Management Systems (e.g., WinPCS, ICAPS, GoTechnology)</li><li>Support system handover and acceptance</li></ul>7. Interface with Commissioning & Start-Up Work closely with Commissioning and Start-Up teams to: <ul><li>Validate system readiness</li><li>Ensure smooth transition from project to operations</li></ul>Participate in: <ul><li>Pre-startup safety reviews (PSSR)</li><li>Start-up planning and execution</li></ul>8. Risk Management & Assurance <ul><li>Identify operational risks and ensure mitigation measures are in place</li><li>Maintain OR&A risk registers and action trackers</li></ul>Ensure compliance with: <ul><li>ADNOC HSE standards</li><li>International best practices</li></ul>9. Stakeholder Coordination Interface with: <ul><li>ADNOC Operations teams</li><li>EPCM engineering disciplines</li><li>Construction and commissioning teams</li></ul>Act as a key link between project execution and end-user operations Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: Qualifications & Experience <ul><li>Degree in related discipline</li><li>Minimum 15 years in Oil & Gas EPC/EPCM projects</li><li>At least 5+ years in a supervisory preservation role</li><li>Experience on major CAPEX projects (ADNOC or equivalent operators preferred)</li></ul>Strong understanding of: <ul><li>Operations readiness frameworks</li><li>Commissioning and start-up processes</li><li>Asset lifecycle management</li><li>Computerised Maintenance Mannagement Systems - CMMS</li></ul>Familiarity with: <ul><li>HAZOP / HAZID / SIL studies</li><li>PSSR processes</li><li>Completions & commissioning systems (WinPCS, ICAPS and or GoTechnology)</li></ul>Ability to interpret: <ul><li>P&IDs, cause & effect diagrams, process descriptions</li></ul>Key Skills <ul><li>Strong analytical and assurance mindset</li><li>Excellent coordination and stakeholder management</li><li>Possesses a robust safety culture </li><li>Effective communication across technical and operations teams</li><li>Detail-oriented with structured problem-solving approach</li><li>Ability to work in fast-paced, multicultural EPCM environments</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة لخبير متمرس في القيادة في جاهزية وطمأنة العمليات لضمان أن جميع المرافق والأنظمة والأفراد والعمليات جاهزة تماماً لبدء التشغيل الآمن والفعال والموثوق وعمليات لعميل عالي المستوى. عملائنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم يستند عمل Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة والمواد إلى تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لجهات وطنية ودولية عبر العالم. لدينا فرق متمرسة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز الواجهة الأولية والوسطى، على البر والبحر، وتحويل الغاز إلى سوائل والت decarbonization والكهرباء والتوصيل. نفخر بالتسليم المستمر والمتوقع، ون هدفنا مسار نمو مثير. الطاقة بأمان، الانتقال والتوريد لم تكن أقوى من الآن. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في طليعة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُقدَّمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه عند الحاجة</li> <li>تأمين حياة جماعي وتأمين إصابات شخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون لمكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>تقدير الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام والولاء من موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة في مناسبات خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يتشاركون معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul>هدف الوظيفة التأكد من أن جميع المرافق والأنظمة والعاملين والعمليات مستعدة تماماً للبدء الآمن والفعال والموثوق به، من خلال تطبيق عمليات جاهزية وطمأنة العمليات (OR&A) المنظمة عبر جميع مراحل المشروع. يشترك هذا الدور في ربط تنفيذ المشروع وعمليات الأصل، مع ضمان نقل سلس إلى عمليات ADNOC. Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com تصريح التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. ستُتاح جميع الطلبات المؤهلة للنظر فيها للعمل على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليس قائمة حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: 1. استراتيجية وخطط OR&A <ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خطة جاهزية وطمأنة العمليات</li><li>تحديد معايير الجاهزية بما يتماشى مع معايير ADNOC وأهداف المشروع</li></ul>تأسيس فلسفة OR&A التي تغطي: <ul><li>جاهزية الأفراد</li><li>جاهزية العمليات</li><li>جاهزية الأنظمة والأصول</li></ul>2. المراجعات التأكيدية ومرحلة البوابة <ul><li>تنسيق والمشاركة في مراجعات OR&A عند بوابات المرحلة (مثلاً FEL، الهندسة التفصيلية، ما قبل التوريد، البدء)</li><li>التحقق من الجاهزية وفق معايير محددة قبل الانتقال إلى المرحلة التالية من المشروع</li><li>إجراء تقييمات الجاهزية والتدقيقات ومراجعات الضمان</li></ul>3. المدخلات التشغيلية إلى التصميم <ul><li>ضمان إمكانية التشغيل والصيانة والسلامة مدمجة أثناء التصميم عن طريق:</li><li>مراجعة رسومات P&IDs ونتائج HAZOP/HAZID</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم وتقييمات القابلية للبناء</li></ul>تقديم ملاحظات تشغيلية حول: <ul><li>سهولة الوصول</li><li>القدرة على الصيانة</li><li>استراتيجية قطع الغيار</li><li>فلسفة التحكم</li></ul>4. الإجراءات والوثائق الجاهزة <ul><li>إعداد خطة OR&A للمشروع</li><li>إجراءات التشغيل (الاعتيادية، البدء، الإيقاف، الطوارئ) وإجراءات الصيانة</li><li>خطط SIMOPS</li></ul>التأكد من اكتمال جميع الوثائق والموافقة عليها وتوافقها مع معايير التشغيل في ADNOC 5. التدريب وضمان الكفاءة إعداد وتطوير خطط التدريب وأطر الكفاءة لعمليات التدريب. التنسيق: <ul><li>التدريب في الفصول الدراسية وعلى رأس العمل خلال مرحلة التشغيل</li><li>جلسات تدريب من الموردين</li><li>تدريب يعتمد على المحاكي (إن وجد)</li><li>التحقق من جاهزية القوى العاملة قبل البدء</li></ul>6. جاهزية الأنظمة والأصول التأكد من أن جميع الأنظمة: <ul><li>مكتملة ميكانيكيًا</li><li>قيادة مراجعات السلامة قبل البدء - PSSRs</li><li>مشغلة ومختبرة</li><li>مُصدّقة وجاهزة للتشغيل الآمن</li></ul>تتبع الجاهزية باستخدام أنظمة مثل: <ul><li>أنظمة إدارة الإكمال (مثلاً WinPCS، ICAPS، GoTechnology)</li><li>دعم تسليم النظام واعتماده</li></ul>7. التفاعل مع التكليف والبدء التعاون الوثيق مع فرق التكليف والبدء لـ: <ul><li>تصديق جاهزية النظام</li><li>ضمان انتقال سلس من المشروع إلى التشغيل</li></ul>المشاركة في: <ul><li>مراجعات السلامة قبل البدء (PSSR)</li><li>التخطيط والتنفيذ للبدء</li></ul>8. إدارة المخاطر وضمان الجودة <ul><li>تحديد مخاطر التشغيل وضمان وجود تدابير التخفيف</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر OR&A ومتعقبات الإجراءات</li></ul>التأكد من الامتثال لـ: <ul><li>معايير HSE لـ ADNOC</li><li>أفضل الممارسات الدولية</li></ul>9. تنسيق أصحاب المصلحة التفاعل مع: <ul><li>فرق عمليات ADNOC</li><li>تخصصات الهندسة EPCM</li><li>فِرق البناء والتشغيل</li></ul>التعامل كحلقة وصل رئيسية بين تنفيذ المشروع وعمليات المستخدم النهائي المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك مميزًا؟ في Wood، نلتزم بتوفير فرص متكافئة ونرحب بجميع المواهب للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تطابق كل بيان أدناه لكن شعرت بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيستلزم ذلك تعاوننا جميعاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية. المتوقع: المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة في تخصص ذي صلة</li><li>15 عامًا على الأقل في مشاريع EPC/EPCM للنفط والغاز</li><li>على الأقل 5+ سنوات في دور إشرافي للحفظ/الصيانة</li><li>خبرة في مشاريع CAPEX الكبرى (يفضل ADNOC أو مشغلين مكافئين)</li></ul>فهم قوي ل: <ul><li>إطارات جاهزية التشغيل</li><li>عمليات التكليف والبدء</li><li>إدارة دورة حياة الأصل</li><li>أنظمة صيانة محوسبة - CMMS</li></ul>الاعتياد على: <ul><li>دراسات HAZOP/HAZID/SIL</li><li>عمليات PSSR</li><li>أنظمة الإكمال والتكليف (WinPCS، ICAPS و/أو GoTechnology)</li></ul>القدرة على تفسير: <ul><li>P&IDs، مخططات السبب والتأثير، وصف العمليات</li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>تفكير تحليلي وقناعة ضمان عالية</li><li>تنسيق ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>يثري ثقافة السلامة بشكل قوي</li><li>اتصال فعال عبر الفرق الفنية والتشغيلية</li><li>تفصيلية مع نهج منظم لحل المشكلات</li><li>القدرة على العمل في بيئات EPCM سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات</li></ul>

Full Time LinkedIn

QHSE Manager

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Other

Job Scope Summary The Quality, Health, Safety and Environment (QHSE) Manager is responsible for establishing, implementing and continually improving the company's QHSE policies, procedures and management systems. The role supports safe, compliant and reliable plant operations in line with corporate QHSE standards and procedures, applicable UAE federal and local regulations, environmental permits and licence conditions, and contractual obligations and performance requirements. The QHSE Manager provides assurance to the General Manager and Management Board that risks to people, the environment, assets and reputation are identified, controlled and continually reduced. Job Responsibilities The Quality, Health & Safety, and Environmental Manager manage the Plant's QHSE programs and development and managing policies and procedures to prevent, eliminate, control, and reduce work related hazards and maintain environmental responsibility. Performs the tasks concerning compliance with legal requirements and improvement measures of the Integrated Management System (ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, and ISO 50001) in conformance with the relevant norms, rules and regulations. These tasks include in particular: Integrated Management System (IMS) Establish, implement and maintain the Integrated Management System in line with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001. Define and maintain QHSE policies, procedures, work instructions, operational controls and forms for the site. Provide regular updates to the General Manager on IMS performance, non-conformities, risks and improvement actions through management reviews. Plan, conduct and follow up regular management review meetings, ensuring that QHSE performance, audit results, objectives and improvement plans are documented and tracked. Legal and Regulatory Compliance Ensure that the safety and environmental organisation complies with applicable UAE laws, cabinet decrees, regulations and company standards. Establish, maintain and periodically review a legal register covering all relevant national and international requirements. Act as the primary point of contact for external authorities, certification bodies and specialist advisors on QHSE and environmental matters. Lead the preparation and submission of required permits, licences, consents and regulatory reports, and monitor ongoing compliance. Health and Safety Management Develop, plan, implement and coordinate health and safety programmes to eliminate or reduce occupational injuries, illnesses, incidents and related financial losses. Lead and promote behavioural and cultural safety programmes, ensuring visible leadership and active participation from supervisors and managers. Establish and maintain the site permit to work system, including risk assessments, method statements and control of work for high-risk activities. Support and review risk assessments and safety evaluations for routine and non-routine tasks. Conduct and lead investigations into accidents, near misses, unsafe conditions and violations of HSE requirements, identify root causes and agree corrective and preventive actions with relevant parties. Track and analyse HSE statistics and leading indicators, identify trends and implement targeted improvement measures. Ensure all employees, contractors and visitors receive appropriate HSE inductions, training and information, including mandatory certifications and refresher training. Maintain effective emergency preparedness and response arrangements, including drills and coordination with external parties. Environmental and Energy Management Ensure that plant operations comply with environmental permits, IFC Performance Standards and other applicable environmental requirements. Monitor and oversee Continuous Emissions Monitoring Systems (CEMS) and other environmental monitoring equipment, ensuring reliability, proper maintenance and accurate reporting. Collect, analyse and report environmental and energy performance data, including emissions, waste streams, water, chemicals and fuel/energy usage. Lead or support energy efficiency initiatives, including identification, evaluation and implementation of improvement projects. Promote pollution prevention, waste minimisation, proper waste handling and environmentally responsible operations. Audits, Inspections and Assurance Plan and carry out internal QHSE and IMS audits, inspections and compliance checks, issue reports and track closure of findings. Coordinate external audits by certification bodies, owners, clients, insurers and regulatory authorities. Standardise and ensure the availability and control of all QHSE related documents, certificates and permits. Stakeholder Liaison and Emergency Interfaces Maintain liaison with external organisations such as civil defence, fire service, mutual aid partners and emergency response teams to ensure effective information exchange and support. Inform the Management Board and other stakeholders promptly of serious incidents, dangerous situations or emerging risks that require immediate decision and action. Leadership, Coaching and Culture Provide clear QHSE leadership, coaching and support to line managers, supervisors and the wider workforce. Coordinate and supervise the work of direct reports (for example QHSE Engineer, HSE Officer, Nurse) and ensure they are competent and effective in their roles. Promote a proactive reporting culture where hazards, near misses and improvement ideas are raised and addressed without blame. Collaborate with key stakeholders across the organisation to share lessons learned, best practice and experience between sites. Exercise the authority to stop work where serious health, safety or environmental risks are identified. EfW Specific Responsibilities Ownership of process safety management for high-risk plant areas (waste bunker and cranes, combustion system and boiler, turbine hall, ACC, flue gas treatment, ash and residue handling). Ensure robust hazard identification and risk controls for typical EfW high-risk activities, for example confined space entry, work at height, crane and lifting operations, hot work, refractory work, boiler entry, chemical handling and high-pressure systems. Oversight of combustible dust, explosion and fire risk management (for example ATEX / equivalent, hot surfaces, ignition control, housekeeping, ash and residue systems). Lead QHSE preparation and control of major outages, overhauls and large contractor activities, including shutdown safety plans, contractor induction and coordination. Oversight of waste acceptance, sampling and non-conforming waste procedures, in coordination with Operations. Lead investigation and reporting of any exceedances, plant upsets or environmental non-compliances related to combustion or flue gas treatment performance. Define and track QHSE KPIs relevant to EfW operations, for example TRIFR, LTIFR, high potential incidents, environmental non-compliances, unsafe condition reports, training completion, contractor performance, outage incident rates. Provide regular QHSE performance reports to the General Manager and owners, with clear analysis of trends and recommended actions. Fulfils role and responsibilities as detailed in relevant working procedures, policies and plans. The above job duties and responsibilities are intended to describe the general nature of the work and are not intended to be an inclusive list of all responsibilities. Duties and responsibilities may change or vary depending on the specific needs of the business. Educational / Professional Qualification / Training Certifications Degree in a related technical discipline. Certified Internal Auditor for ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001 management systems. NEBOSH or equivalent recognised health and safety qualification. Formal training in incident investigation and risk assessment techniques is an advantage. Job Experience Minimum 10 years of progressive QHSE experience in the power generation, energy-from-waste, heavy process or similar high-risk industry. Proven experience in implementing, maintaining and auditing integrated management systems (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). Demonstrable experience in leading accident and incident investigations and implementing corrective and preventive actions. Good working knowledge of applicable UAE health, safety and environmental legislation and regulatory frameworks. Experience with IFC Performance Standards and lender requirements is an advantage. Previous experience in an EfW, waste-to-energy, waste treatment or related process environment is strongly preferred. Strategic Core Competencies Safety Management: Leads by example on health and safety, sets clear expectations and ensures that all staff and contractors comply with workplace safety regulations, standards and procedures. Technical Expertise: Strong practical understanding of QHSE standards, processes and plant operations, and the ability to translate them into clear requirements and guidance for the team. Organization and Administrative Skills: Plans and prioritises effectively, manages multiple tasks and deadlines, and maintains accurate records, registers and reports. Accountability: Takes ownership for own actions, decisions and deliverables, follows through on commitments and ensures agreed actions are completed. Adaptability: Remains calm and effective under pressure, manages conflict constructively and responds positively to technical, organisational, social and cultural change. Problem Solving: Identifies root causes rather than symptoms, evaluates options with their risks and benefits, and proposes pragmatic solutions that support safe and reliable plant operation. Teamwork and Collaboration: Works closely with operations, maintenance and other functions, builds trust and team spirit, and supports others to achieve common goals. Communication and Language: Communicates clearly in spoken and written English, able to explain complex or technical issues in a straightforward way to different audiences.

ملخص نطاق الوظيفة يتولى مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) مسؤولية وضع وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات وأنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة بشكل مستمر. يدعم هذا الدور عمليات المصنع الآمنة والمتوافقة والموثوقة بما يتماشى مع معايير وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة للشركة، واللوائح الفيدرالية والمحلية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة، والتصاريح البيئية وشروط الترخيص، والالتزامات التعاقدية ومتطلبات الأداء. يقدم مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمانات للمدير العام ومجلس الإدارة بأنه يتم تحديد المخاطر التي تهدد الأفراد والبيئة والأصول والسمعة والسيطرة عليها وتقليلها باستمرار. المسؤوليات الوظيفية يتولى مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة إدارة برامج الجودة والصحة والسلامة والبيئة في المصنع، وتطوير وإدارة السياسات والإجراءات لمنع وإزالة والتحكم في المخاطر المتعلقة بالعمل وتقليلها والحفاظ على المسؤولية البيئية. يؤدي المهام المتعلقة بالامتثال للمتطلبات القانونية وتدابير تحسين نظام الإدارة المتكامل (ISO 9001، OHSAS 18001، ISO 14001، وISO 50001) بما يتوافق مع المعايير والقواعد واللوائح ذات الصلة. تشمل هذه المهام على وجه الخصوص: نظام الإدارة المتكامل (IMS): وضع وتنفيذ وصيانة نظام الإدارة المتكامل بما يتماشى مع معايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001. تحديد وصيانة سياسات وإجراءات وتعليمات العمل والضوابط التشغيلية ونماذج الموقع الخاصة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة. تقديم تحديثات منتظمة للمدير العام حول أداء نظام الإدارة المتكامل، وحالات عدم المطابقة، والمخاطر، وإجراءات التحسين من خلال مراجعات الإدارة. تخطيط وإجراء ومتابعة اجتماعات مراجعة الإدارة المنتظمة، لضمان توثيق وتتبع أداء الجودة والصحة والسلامة والبيئة، ونتائج التدقيق، والأهداف، وخطط التحسين. الامتثال القانوني والتنظيمي: ضمان امتثال منظمة السلامة والبيئة للقوانين والمراسيم الوزارية واللوائح ومعايير الشركة المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. إنشاء وصيانة ومراجعة سجل قانوني دوري يغطي جميع المتطلبات الوطنية والدولية ذات الصلة. العمل كنقطة اتصال أولية للسلطات الخارجية، وهيئات التصديق، والمستشارين المتخصصين بشأن مسائل الجودة والصحة والسلامة والبيئة. قيادة إعداد وتقديم التصاريح والتراخيص والموافقات والتقارير التنظيمية المطلوبة، ومراقبة الامتثال المستمر. إدارة الصحة والسلامة: تطوير وتخطيط وتنفيذ وتنسيق برامج الصحة والسلامة للقضاء على أو تقليل إصابات العمل والأمراض والحوادث والخسائر المالية ذات الصلة. قيادة وتعزيز برامج السلامة السلوكية والثقافية، وضمان القيادة المرئية والمشاركة الفعالة من المشرفين والمديرين. إنشاء وصيانة نظام تصاريح العمل في الموقع، بما في ذلك تقييم المخاطر، وبيانات الطرق، والتحكم في العمل للأنشطة عالية المخاطر. دعم ومراجعة تقييمات المخاطر وتقييمات السلامة للمهام الروتينية وغير الروتينية. إجراء وقيادة التحقيقات في الحوادث، والحوادث الوشيكة، والظروف غير الآمنة، وانتهاكات متطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وتحديد الأسباب الجذرية والاتفاق على الإجراءات التصحيحية والوقائية مع الأطراف المعنية. تتبع وتحليل إحصائيات الصحة والسلامة والبيئة والمؤشرات الرائدة، وتحديد الاتجاهات وتنفيذ تدابير تحسين مستهدفة. ضمان حصول جميع الموظفين والمقاولين والزوار على برامج تعريف وتدريب ومعلومات مناسبة حول الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك الشهادات الإلزامية والتدريب التنشيطي. الحفاظ على ترتيبات فعالة للتأهب والاستجابة للطوارئ، بما في ذلك التدريبات والتنسيق مع الأطراف الخارجية. الإدارة البيئية والطاقة: ضمان امتثال عمليات المصنع للتصاريح البيئية ومعايير أداء مؤسسة التمويل الدولية (IFC) والمتطلبات البيئية الأخرى المعمول بها. مراقبة والإشراف على أنظمة مراقبة الانبعاثات المستمرة (CEMS) ومعدات المراقبة البيئية الأخرى، لضمان الموثوقية والصيانة المناسبة وإعداد التقارير الدقيقة. جمع وتحليل وتقديم تقارير عن بيانات الأداء البيئي والطاقة، بما في ذلك الانبعاثات، وتدفقات النفايات، والمياه، والمواد الكيميائية، واستخدام الوقود/الطاقة. قيادة أو دعم مبادرات كفاءة الطاقة، بما في ذلك تحديد وتقييم وتنفيذ مشاريع التحسين. تعزيز منع التلوث، وتقليل النفايات، والتعامل السليم مع النفايات، والعمليات المسؤولة بيئيًا. عمليات التدقيق والتفتيش والضمان: تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي للجودة والصحة والسلامة والبيئة ونظام الإدارة المتكامل، وعمليات التفتيش وفحوصات الامتثال، وإصدار التقارير وتتبع إغلاق النتائج. تنسيق عمليات التدقيق الخارجي من قبل هيئات التصديق، والمالكين، والعملاء، وشركات التأمين، والسلطات التنظيمية. توحيد وضمان توفر ومراقبة جميع المستندات والشهادات والتصاريح المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة. الاتصال بأصحاب المصلحة وواجهات الطوارئ: الحفاظ على الاتصال بالمنظمات الخارجية مثل الدفاع المدني، وخدمة الإطفاء، وشركاء المساعدة المتبادلة، وفرق الاستجابة للطوارئ لضمان تبادل المعلومات والدعم بشكل فعال. إبلاغ مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين على الفور بالحوادث الخطيرة، أو المواقف الخطرة، أو المخاطر الناشئة التي تتطلب قرارًا وإجراءً فوريًا. القيادة والتدريب والثقافة: توفير قيادة واضحة في مجال الجودة والصحة والسلامة والبيئة، وتدريب ودعم لمديري الخطوط والمشرفين والقوى العاملة الأوسع. تنسيق والإشراف على عمل الموظفين الذين يرفعون تقارير مباشرة (على سبيل المثال، مهندس الجودة والصحة والسلامة والبيئة، ومسؤول الصحة والسلامة والبيئة، والممرض) وضمان كفاءتهم وفعاليتهم في أدوارهم. تعزيز ثقافة الإبلاغ الاستباقي حيث يتم طرح المخاطر والحوادث الوشيكة وأفكار التحسين ومعالجتها دون إلقاء اللوم. التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء المنظمة لمشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والخبرات بين المواقع. ممارسة سلطة وقف العمل عند تحديد مخاطر صحية أو سلامة أو بيئية جسيمة. مسؤوليات محددة لتحويل النفايات إلى طاقة (EfW): تولي مسؤولية إدارة سلامة العمليات لمناطق المصنع عالية المخاطر (مخزن النفايات والرافعات، نظام الاحتراق والغلاية، قاعة التوربينات، مبرد الهواء المكثف، معالجة غاز المداخن، التعامل مع الرماد والبقايا). ضمان تحديد قوي للمخاطر وضوابط المخاطر لأنشطة EfW النموذجية عالية المخاطر، على سبيل المثال دخول الأماكن المغلقة، والعمل على ارتفاعات، وعمليات الرافعات والرفع، والعمل الساخن، وأعمال المواد المقاومة للحرارة، ودخول الغلاية، والتعامل مع المواد الكيميائية والأنظمة عالية الضغط. الإشراف على إدارة مخاطر الغبار القابل للاحتراق والانفجار والحريق (على سبيل المثال ATEX / ما يعادلها، والأسطح الساخنة، والتحكم في الاشتعال، والنظافة العامة، وأنظمة الرماد والبقايا). قيادة إعداد ومراقبة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للانقطاعات الكبرى، وعمليات الإصلاح الشامل وأنشطة المقاولين الكبيرة، بما في ذلك خطط سلامة الإغلاق، وتعريف المقاولين والتنسيق معهم. الإشراف على قبول النفايات، وأخذ العينات، وإجراءات النفايات غير المطابقة، بالتنسيق مع العمليات. قيادة التحقيق والإبلاغ عن أي تجاوزات، أو اضطرابات في المصنع، أو عدم امتثال بيئي يتعلق بأداء الاحتراق أو معالجة غاز المداخن. تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بعمليات EfW، على سبيل المثال معدل تكرار الإصابات القابلة للتسجيل (TRIFR)، ومعدل تكرار الإصابات التي تؤدي إلى ضياع الوقت (LTIFR)، والحوادث ذات الإمكانات العالية، وعدم الامتثال البيئي، وتقارير الظروف غير الآمنة، وإكمال التدريب، وأداء المقاولين، ومعدلات حوادث الانقطاع. تقديم تقارير أداء منتظمة للجودة والصحة والسلامة والبيئة للمدير العام والمالكين، مع تحليل واضح للاتجاهات والإجراءات الموصى بها. الوفاء بالدور والمسؤوليات كما هو مفصل في إجراءات وسياسات وخطط العمل ذات الصلة. تهدف الواجبات والمسؤوليات الوظيفية المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة للعمل وليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات أو تختلف اعتمادًا على احتياجات العمل المحددة. المؤهلات التعليمية / المهنية / شهادات التدريب: درجة علمية في تخصص تقني ذي صلة. مدقق داخلي معتمد لأنظمة إدارة ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001. مؤهل NEBOSH أو مؤهل صحة وسلامة معترف به يعادله. يعتبر التدريب الرسمي في تقنيات التحقيق في الحوادث وتقييم المخاطر ميزة إضافية. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الجودة والصحة والسلامة والبيئة في توليد الطاقة، أو تحويل النفايات إلى طاقة، أو العمليات الثقيلة، أو صناعة مماثلة عالية المخاطر. خبرة مثبتة في تنفيذ وصيانة وتدقيق أنظمة الإدارة المتكاملة (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 50001). خبرة يمكن إثباتها في قيادة التحقيقات في الحوادث والوقائع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. معرفة عملية جيدة بالتشريعات والأطر التنظيمية للصحة والسلامة والبيئة المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. تعتبر الخبرة في معايير أداء مؤسسة التمويل الدولية (IFC) ومتطلبات المقرضين ميزة إضافية. يفضل بشدة الخبرة السابقة في بيئة EfW، أو تحويل النفايات إلى طاقة، أو معالجة النفايات أو عمليات ذات صلة. الكفاءات الأساسية الاستراتيجية: إدارة السلامة: يقود بالقدوة في مجال الصحة والسلامة، ويحدد توقعات واضحة ويضمن امتثال جميع الموظفين والمقاولين للوائح ومعايير وإجراءات السلامة في مكان العمل. الخبرة الفنية: فهم عملي قوي لمعايير وعمليات الجودة والصحة والسلامة والبيئة وعمليات المصنع، والقدرة على ترجمتها إلى متطلبات وتوجيهات واضحة للفريق. المهارات التنظيمية والإدارية: يخطط ويحدد الأولويات بفعالية، ويدير مهام ومواعيد نهائية متعددة، ويحتفظ بسجلات وسجلات وتقارير دقيقة. المساءلة: يتحمل مسؤولية أفعاله وقراراته ومخرجاته الخاصة، ويتابع الالتزامات ويضمن إكمال الإجراءات المتفق عليها. القدرة على التكيف: يظل هادئًا وفعالًا تحت الضغط، ويدير الصراع بشكل بناء ويستجيب بشكل إيجابي للتغيير الفني والتنظيمي والاجتماعي والثقافي. حل المشكلات: يحدد الأسباب الجذرية وليس الأعراض، ويقيم الخيارات مع مخاطرها وفوائدها، ويقترح حلولًا عملية تدعم تشغيل المصنع بشكل آمن وموثوق. العمل الجماعي والتعاون: يعمل بشكل وثيق مع العمليات والصيانة والوظائف الأخرى، ويبني الثقة وروح الفريق، ويدعم الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. التواصل واللغة: يتواصل بوضوح باللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة، وقادر على شرح القضايا المعقدة أو التقنية بطريقة مباشرة لجماهير مختلفة.

Full Time

Marketing Lead

Hybrid - UAE - Dubai 26 July 2026

Information Technology

About The Role At Versuni, our purpose is simple: We turn houses into homes. In order to deliver on this promise, we stay relentlessly consumer obsessed, operate as one team across borders, and embrace an ownership mindset in everything we do. These principles define how we work, innovate and grow. Anchored in these values, we are now looking for a Marketing Lead to elevate Versuni's presence across the Middle East & Africa. This is a business-critical leadership opportunity to shape the regional marketing strategy and drive business growth across one of the most diverse and dynamic markets. As the regional business owner, you will lead the marketing agenda with end-to-end accountability for portfolio strategy, P&L performance, competitive positioning, customer engagement, and channel strategy while working for an industry leader that doesn't just follow trends but sets them! If you enjoy combining strategic thinking with commercial ownership while influencing teams across markets and functions, this role offers a unique opportunity to make a significant regional impact. The Impact You’ll Make Lead 18-month rolling forecast outlook inline category ambitions and market dynamics Drive portfolio strategy, ensuring the right product positioning and competitive pricing to drive profitable business growth Localize global strategies based on deep consumer insights derived from market and data analytics Own and manage marketing budgets to ensure achievement of strategic business and marketing goals Develop and execute 360° integrated marketing strategies working in close collaboration with Media, E-Commerce and Shopper marketing teams, to build a strong brand funnel from awareness to conversion Represent the business in front of the business customer i.e. distributors, retailers building and executing sales plans together with Sales team Lead and nurture a high-performing team of Marketing Managers Design and maintain a high-performing workflow between internal teams and external agencies (Creative, PR, Media, Event etc.) Analyse local and global market trends to create and sustain competitive advantage Coordinating with both local and global executive stakeholders, ensuring alignment and visibility The Skills And Knowledge You’ll Bring Bachelor’s and preferably master’s degree in business or marketing+12 years relevant marketing and commercial experience, preferably with global FMCG /consumer goods and/or consumer electronics industry background Solid knowledge of category strategy design with full financial ownership, portfolio strategy design, activation design, content development and pricing strategy Proven experience in multi-country marketing management, ideally gained within local market organizations across the region Detailed P&L management, data analysis and commercial acumen are very critical for this role. Team management experience is needed. Fluent English in both spoken and written language Effective global stakeholder management skills Initiative taker with high ownership to drive category growth Skilled at managing large marketing budgets and act towards business objectives What We’ll Give You In Return Competitive base salary | benchmarked against top companies in the local market with a global footprint Competitive allowances | Housing Contribution for a better living, Transportation Allowance for commuting, Education Allowance for children, Mobile Allowance to ensure connectivity, Air ticket Contribution for self & family Performance-based annual incentive programs | reflecting your contributions Top-tier medical insurance plan | offering best in class insurance plan, family included Additional day off | enjoy extra holidays to celebrate festivals such as Diwali, Easter & Christmas and your birthday Product discounts | on selected Versuni products which are sold under the Philips brand An office that feels like home | easily accessible and modern office location with a lot of facilities around High growth environment | offering an exciting multinational work culture with local, regional and global stakeholders Inclusive working culture and family spirit | we embrace our international community & diversity as competitive advantage Ready to make an impact? From developing game-changing air fryers to perfecting the art of coffee making, Versuni’s purpose is turning houses into homes — and we’re calling on your talent to bring it to life. Join our global team of 6,000+ passionate individuals, work with world-class brands, and shape the future of home living. We’re ready for you — are you ready for us?

Full Time

Marketing Lead

Hybrid - UAE - Dubai 6 July 2026

Information Technology

Bayt

IT Engineering Manager

On-site - UAE 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description A little bit about talabat talabat is the leading online food and groceries ordering platform in MENA, operating in 9 countries across the region. Founded in 2004 by a small group of entrepreneurs in Kuwait, talabat’s success expanded to the rest of the GCC region, Egypt & Jordan, making it the largest and most popular food ordering app. With over 2,000+ employees and millions of users, we deliver hundreds of thousands of orders every day.We are part of the Delivery Hero network building the next generation of online delivery platforms across the globe. Our network is truly international with engineering teams in 13 countries and operations in 40+ countries. Job Description About the Role We are hiring a hands-on IT Engineering Manager to own the Enterprise Applications domain — the devices, collaboration tools, and identity/access that talabat employees rely on every day — and to lead the small engineering team behind it, coordinating across our markets. This is a working manager role: roughly 70–80% technical execution and standard-setting, and 20–30% people and delivery leadership. You will operate with a high degree of autonomy, staying close to the work while building the automation, documentation, and standards that let the function scale consistently across markets. It is a build role — you set the technical bar by doing, then make that excellence repeatable so it outlives any one person. Your domain sits alongside other IT engineering domains, and your success depends as much on clean collaboration across those boundaries as on the depth of your own work. You will define and defend clear ownership of your systems while partnering openly with adjacent teams who depend on them. You will cultivate strong vendor relationships and drive strategic partnerships that enhance application functionality and support — a single quote is a starting point, not a decision. Scope boundary: This role owns corporate and employee-facing IT (the digital workplace), including identity and endpoint end-to-end, which adjacent IT teams consume. It does not own product, ordering, or operational (rider/vendor-facing) systems, which sit with separate engineering functions. Where core platforms are provided centrally by Delivery Hero, this role owns the local instances and acts as talabat's engineering interface to those central teams. What You'll Own Endpoint & Device Management Own endpoint fleet strategy across macOS and Windows — MDM (Jamf, Intune, Jump Cloud), security baselines, patching, encryption, inventory, and the full device lifecycle from procurement and provisioning through to offboarding and asset recovery. Maintain endpoint posture in partnership with Security. SaaS Administration Own day-to-day administration of the core SaaS stack — Google Workspace, Slack, Atlassian, and similar — including configuration, license management, integrations, cost optimization, and strategic licensing negotiations with vendors. Evaluate and onboard new business tools, retire redundant ones, and operate the local instances of centrally provided platforms. Drive Power User Community deployment and management across entities where applicable. Identity & Access Administer SSO, MFA, and identity providers (Okta, Entra, Google or similar), operating local instances and interfacing with the central identity platform. Own the Joiner-Mover-Leaver lifecycle — provisioning, deprovisioning, role-based access, least-privilege, and periodic access reviews — automated wherever possible. Automation & AI (a core expectation, not a future investment) Engineer away repetitive work: if a task is done the same way more than twice, automate it. Scripting (Python, Bash, PowerShell) and AI tooling are current expectations of this role. Use automation and AI to create team capacity without growing headcount, and lead the team's adoption of these tools. Incident Response & Reliability Own incident response and the on-call rotation for your domain. Act as escalation point during peak and out-of-hours periods, run proactive incident communication, and drive root-cause resolution rather than recurring workarounds. Participate in cross-domain incident coordination where issues span into adjacent IT teams. Build reliability and security in by design — every system has a clear answer to "what happens when this fails?" Service, Compliance & Standards Define and track IT service standards, SLAs, and operational metrics, and run ticketing/ITSM workflows that reduce friction for employees. Ensure a consistent support model across locations and time zones, adhering to agreed service levels. Champion change management practices to ensure seamless application delivery and effective transitions. Contribute to compliance and audit readiness (e.g. SOC 2 / ISO 27001 IT controls, access reviews, evidence) in partnership with Security and central teams. Standardize before scaling — build solutions that work across all markets on a shared foundation, allowing local flavor without fragmenting the stack. Leadership, People & Vendors Lead, coach, and raise the technical bar of a small IT engineering team, with a mandate to grow both its capability and its headcount. Set the standard hands-on, develop your engineers, and manage performance fairly and decisively — investing genuinely in growth, and making the hard call when the bar cannot be met. Provide mentorship to team members, promote knowledge sharing and professional growth. Create and maintain runbooks, training materials, and self-service resources so knowledge is never trapped in one person's head. Manage vendors, procurement, and renewals — actively challenge cost and drive strategic partnerships rather than transactional relationships. Qualifications What You'll Bring <ul><li>5–7+ years in IT operations, IT engineering, or corporate IT, with hands-on depth across endpoint, SaaS, and identity — including organisations with 5,000+ users. </li><li>Hands-on expertise with MDM (Jamf / Intune / jumpcloud), identity providers (Okta / Entra), and SaaS administration (Google Workspace, Slack, Atlassian). </li><li>Demonstrated scripting and automation ability, and daily use of AI tooling in real work — with concrete examples of what you have built or adopted. </li><li>Proven expertise in business process analysis, requirements gathering, solution design, and vendor management — including cost-effective licensing negotiation. </li><li>A track record of leading or mentoring a small team and raising its operating standard. People-leadership appetite is required; formal management experience is welcome. </li><li>Strong project management skills, with a track record of delivering complex projects on time and within budget across multiple concurrent workstreams. </li><li>Proven ability to operate autonomously with limited managerial oversight — self-directed on priorities, delivery, and standard-setting. </li><li>A track record of defining and defending clear domain ownership while collaborating openly with adjacent teams. </li><li>A strong customer-focus mindset toward employees — you treat how IT feels to use as the measure of success, speak in plain language, and never say no to the person without offering an alternative. </li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships and influence without authority across teams and senior stakeholders. </li><li>A documentation-first working style and comfort operating where a central platform team owns core systems and you own the local layer and the interface. </li><li>Deep understanding of enterprise application security best practices. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة قليل من المعلومات عن talabat talabat هي المنصة الرائدة لطلب الطعام والبقالة عبر الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعمل في 9 دول عبر المنطقة. تأسست في 2004 من قبل مجموعة صغيرة من الرواد في الكويت، توسّع نجاح talabat  إلى بقية منطقة الخليج ومصر والأردن، مما جعلها أكبر وأكثر تطبيق طلب طعام شهرة. مع أكثر من 2000 موظف وآلاف المستخدمين، نُنفِّذ مئات الآلاف من الطلبات كل يوم. نحن جزء من شبكة Delivery Hero التي تبني جيلًا جديدًا من منصات التوصيل عبر الإنترنت حول العالم. شبكتنا دولية حقًا بفِرَق هندسية في 13 دولة و عمليات في 40+ دولة. وصف العمل عن الدور نحن نُوظِّف مدير هندسة تكنولوجيا معلومات عملي ليمتلك نطاق تطبيقات المؤسسات — الأجهزة وأدوات التعاون والهوية/الوصول التي يعتمد عليها موظفو talabat يوميًا — ولقيادة فريق الهندسة الصغير خلفه، التنسيق عبر أسواقنا. هذا دور مدير عامِل: حوالي 70–80% تنفيذ تقني وتحديد المعايير و20–30% قيادة الأشخاص والتسليم. ستعمل باستقلالية عالية، مع قربك من العمل أثناء بناء الأتمتة والوثائق والمعايير التي تسمح للوظيفة بالتماسك عبر الأسواق. إنه دور بناء — تحدد المعيار التقني بممارسته، ثم تجعل هذا التميز قابلاً لإعادة التكرار ليظل مع كل فرد. مجالك يقع بجانب مجالات هندسة تكنولوجيا المعلومات الأخرى، ويعتمد نجاحك بقدر ما يعتمد على التعاون النظيف عبر تلك الحدود بقدر اعتماده على عمق عملك الخاص. ستعرّف وتدافع عن ملكية واضحة لأنظمتك بينما تشارك بانفتاح مع الفرق المجاورة التي تعتمد عليها. ستُنمّي علاقات قوية مع الموردين وتُعزّز الشراكات الاستراتيجية التي تعزز وظيفة ودعم التطبيق — الاقتباس الواحد هو نقطة انطلاق وليس قرارًا. حدود النطاق: هذا الدور يملك IT المؤسسي وتقنية المعلومات للمستخدمين (المكان الرقمي للعمل)، بما في ذلك الهوية ونهاية النقطة الطرفية من البداية للنهاية، التي تستهلكها فرق IT المجاورة. لا يمتلك الأنظمة الإنتاجية/الطلبات/التشغيلية (للمستخدمين/الموردين)، والتي تقع ضمن وظائف هندسية منفصلة. حيث إن المنصات الأساسية تقدم مركزيًا من Delivery Hero، يملك هذا الدور النسخ المحلية ويعمل كواجهة هندسية لـ talabat مع هذه الفرق المركزية. ما ستملكه إدارة النُقاط الطرفية والأجهزة امتلاك استراتيجية أسطول النُقاط الطرفية عبر macOS وWindows — إدارة الأجهزة (MDM) مثل Jamf وIntune وJump Cloud، والتخطيط الأمني، والتحديثات، والتشفير، والجرد، ودورة حياة الجهاز كاملة من الشراء والإعداد وحتى الانفصال واسترداد الأصول. الحفاظ على وضعية النقاط الطرفية بشراكة مع قسم الأمن. إدارة SaaS امتلاك الإدارة اليومية لبنية SaaS الأساسية — Google Workspace وSlack وAtlassian وما شابهها — بما في ذلك الإعداد والتراخيص والتكاملات وتخطيط التكاليف والتفاوض على التراخيص مع الموردين. تقييم وتعيين أدوات أعمال جديدة، والتقاعد عن غير الضرورية، وتشغيل النسخ المحلية من المنصات المقدمة مركزيًا. قيادة نشر مجتمع المستخدمين المتقدمين وإدارته عبر الكيانات عند الاقتضاء. الهوية والوصول إدارة SSO وMFA ومزودي الهوية (Okta وEntra وGoogle أو ما يشابههم)، مع تشغيل النسخ المحلية والتواصل مع المنصة المركزية للهوية. امتلاك دورة Joiner-Mover-Leaver — التزويد، وإلغاء التزويد، والوصول بناءً على الدور، والحد الأدنى من الامتيازات، ومراجعات الوصول الدورية — مؤتمتة قدر الإمكان. الأتمتة والذكاء الاصطناعي (توقع أساسي، ليس استثماراً مستقبلياً) قلّص العمل المتكرر: إذا كان يتم تنفيذ المهمة بنفس الطريقة أكثر من مرتين، فقم بأتمتتها. البرمجة (Python وBash وPowerShell) وأدوات الذكاء الاصطناعي هي توقعات حالية لهذا الدور. استخدم الأتمتة والذكاء الاصطناعي لخلق سعة فريق دون زيادة عدد الموظفين، وقيادة تبني الفريق لهذه الأدوات. الاستجابة للحوادث والاعتمادية امتلاك الاستجابة للحوادث وتناوب الاتصال لدومك. كن نقطة تصعيد خلال فترات الذروة وخارج ساعات العمل، وادارة الاتصالات الاستباقية بالحوادث، وحل السبب الجذري بدلاً من الحيل المتكررة. المشاركة في تنسيق الحوادث عبر المجالات حين تمتد المشاكل إلى فرق IT مجاورة. بناء الاعتمادية والأمان في التصميم — كل نظام لديه إجابة واضحة لـ "ماذا يحدث إذا فشل هذا؟" الخدمات والامتثال والمعايير تعريف وتتبع معايير خدمات IT وSLA وقياسات التشغيل، وتشغيل تذاكر/إجراءات ITSM التي تقلل الاحتكاك للموظفين. ضمان نموذج دعم متسق عبر المواقع والفروع الزمنية، والالتزام بمستويات الخدمة المتفق عليها. دعم ممارسات إدارة التغيير لضمان تسليم التطبيقات بسلاسة وانتقال فعال. الإسهام في الامتثال والاستعداد للتدقيق (مثلاً SOC 2 / ISO 27001 ضوابط IT، مراجعات الوصول، الأدلة) بالشراكة مع الأمن والفرق المركزية. التوحيد قبل التوسع — بناء حلول تعمل عبر جميع الأسواق على أساس مشترك، مع السماح بالخصوصية المحلية دون تشتيت المنصة. القيادة والناس والموردون قيادة، وتوجيه، ورفع المستوى الفني لفريق هندسة IT صغير، بمهمة زيادة قدرته وعدد أعضائه. وضع المعيار عمليًا، وتطوير مهنديك، وإدارة الأداء بشكل عادل وحاسم — الاستثمار بصدق في النمو، واتخاذ القرار الصعب عندما لا يمكن بلوغ المستوى المطلوب. توفير التوجيه لأعضاء الفريق، تعزيز تبادل المعرفة والنمو المهني. إنشاء والمحافظة على دفاتر التشغيل ومواد التدريب والموارد ذاتية الخدمة حتى لا تبقى المعرفة محصورة في رأس شخص واحد. إدارة الموردين والشراء والتجديدات — تحدي التكلفة بنشاط وقيادة شراكات استراتيجية بدل العلاقات المعاملاتية. المؤهلات ما ستقدمه <ul><li>5–7+ سنوات في عمليات IT، وهندسة IT، أو IT الشركات، مع خبرة عملية عميقة عبر النُقاط الطرفية وSaaS والهوية — بما في ذلك منظمات تضم 5,000+ مستخدم. </li><li>خبرة عملية في MDM (Jamf / Intune / JumpCloud)، ومزودي الهوية (Okta / Entra)، وإدارة SaaS (Google Workspace، Slack، Atlassian). </li><li>إثبات القدرة على البرمجة والأتمتة، والاستخدام اليومي لأدوات AI في العمل الواقعي — مع أمثلة ملموسة لما بنيته أو اعتمدته. </li><li>خبرة معروفة في تحليل عمليات الأعمال، وجمع المتطلبات، وتصميم الحلول، وإدارة الموردين — بما في ذلك التفاوض على التراخيص بتكلفة فعالة. </li><li>سجل في قيادة أو توجيه فريق صغير ورفع مستوى عمليته. مطلوب شهية للقيادة البشرية؛ الخبرة الإدارية الرسمية مرحب بها. </li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية، مع سجل في تسليم مشاريع معقدة في الوقت المحدد وبميزانية محدودة عبر عدة مسارات عمل متزامنة. </li><li>قدرة مثبتة على العمل باستقلالية مع إشراف إداري محدود — توجيه ذاتي من حيث الأولويات والتسليم وتحديد المعايير. </li><li>سجل في تعريف والدفاع عن ملكية مجال واضح مع التعاون المفتوح مع الفرق المجاورة. </li><li>عقلية مركزة على العميل تجاه الموظفين — تقيس نجاح IT من خلال شعور المستخدم، وتتحدث بلغة بسيطة، ولا تقول لا للشخص دون تقديم بديل. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات قوية والتأثير بدون سلطة عبر الفرق وأصحاب المصلحة الكبار. </li><li>أسلوب عمل يركز على التوثيق وراحة التشغيل حيث يملك فريق منصة مركزي الأنظمة الأساسية وتملك أنت الطبقة المحلية والواجهة. </li><li>فهم عميق لممارسات أمان تطبيقات المؤسسة. </li></ul>

Bayt

IT Engineering Manager

On-site - UAE 7 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity About the Role We are hiring a hands-on IT Engineering Manager to own the Enterprise Applications domain — the devices, collaboration tools, and identity/access that talabat employees rely on every day — and to lead the small engineering team behind it, coordinating across our markets. This is a working manager role: roughly 70–80% technical execution and standard-setting, and 20–30% people and delivery leadership. You will operate with a high degree of autonomy, staying close to the work while building the automation, documentation, and standards that let the function scale consistently across markets. It is a build role — you set the technical bar by doing, then make that excellence repeatable so it outlives any one person. Your domain sits alongside other IT engineering domains, and your success depends as much on clean collaboration across those boundaries as on the depth of your own work. You will define and defend clear ownership of your systems while partnering openly with adjacent teams who depend on them. You will cultivate strong vendor relationships and drive strategic partnerships that enhance application functionality and support — a single quote is a starting point, not a decision. Scope boundary: This role owns corporate and employee-facing IT (the digital workplace), including identity and endpoint end-to-end, which adjacent IT teams consume. It does not own product, ordering, or operational (rider/vendor-facing) systems, which sit with separate engineering functions. Where core platforms are provided centrally by Delivery Hero, this role owns the local instances and acts as talabat's engineering interface to those central teams. What You'll Own Endpoint & Device Management Own endpoint fleet strategy across macOS and Windows — MDM (Jamf, Intune, Jump Cloud), security baselines, patching, encryption, inventory, and the full device lifecycle from procurement and provisioning through to offboarding and asset recovery. Maintain endpoint posture in partnership with Security. SaaS Administration Own day-to-day administration of the core SaaS stack — Google Workspace, Slack, Atlassian, and similar — including configuration, license management, integrations, cost optimization, and strategic licensing negotiations with vendors. Evaluate and onboard new business tools, retire redundant ones, and operate the local instances of centrally provided platforms. Drive Power User Community deployment and management across entities where applicable. Identity & Access Administer SSO, MFA, and identity providers (Okta, Entra, Google or similar), operating local instances and interfacing with the central identity platform. Own the Joiner-Mover-Leaver lifecycle — provisioning, deprovisioning, role-based access, least-privilege, and periodic access reviews — automated wherever possible. Automation & AI (a core expectation, not a future investment) Engineer away repetitive work: if a task is done the same way more than twice, automate it. Scripting (Python, Bash, PowerShell) and AI tooling are current expectations of this role. Use automation and AI to create team capacity without growing headcount, and lead the team's adoption of these tools. Incident Response & Reliability Own incident response and the on-call rotation for your domain. Act as escalation point during peak and out-of-hours periods, run proactive incident communication, and drive root-cause resolution rather than recurring workarounds. Participate in cross-domain incident coordination where issues span into adjacent IT teams. Build reliability and security in by design — every system has a clear answer to "what happens when this fails?" Service, Compliance & Standards Define and track IT service standards, SLAs, and operational metrics, and run ticketing/ITSM workflows that reduce friction for employees. Ensure a consistent support model across locations and time zones, adhering to agreed service levels. Champion change management practices to ensure seamless application delivery and effective transitions. Contribute to compliance and audit readiness (e.g. SOC 2 / ISO 27001 IT controls, access reviews, evidence) in partnership with Security and central teams. Standardize before scaling — build solutions that work across all markets on a shared foundation, allowing local flavor without fragmenting the stack. Leadership, People & Vendors Lead, coach, and raise the technical bar of a small IT engineering team, with a mandate to grow both its capability and its headcount. Set the standard hands-on, develop your engineers, and manage performance fairly and decisively — investing genuinely in growth, and making the hard call when the bar cannot be met. Provide mentorship to team members, promote knowledge sharing and professional growth. Create and maintain runbooks, training materials, and self-service resources so knowledge is never trapped in one person's head. Manage vendors, procurement, and renewals — actively challenge cost and drive strategic partnerships rather than transactional relationships. What you need to be successful What You'll Bring <ul><li>5–7+ years in IT operations, IT engineering, or corporate IT, with hands-on depth across endpoint, SaaS, and identity — including organisations with 5,000+ users. </li><li>Hands-on expertise with MDM (Jamf / Intune / jumpcloud), identity providers (Okta / Entra), and SaaS administration (Google Workspace, Slack, Atlassian). </li><li>Demonstrated scripting and automation ability, and daily use of AI tooling in real work — with concrete examples of what you have built or adopted. </li><li>Proven expertise in business process analysis, requirements gathering, solution design, and vendor management — including cost-effective licensing negotiation. </li><li>A track record of leading or mentoring a small team and raising its operating standard. People-leadership appetite is required; formal management experience is welcome. </li><li>Strong project management skills, with a track record of delivering complex projects on time and within budget across multiple concurrent workstreams. </li><li>Proven ability to operate autonomously with limited managerial oversight — self-directed on priorities, delivery, and standard-setting. </li><li>A track record of defining and defending clear domain ownership while collaborating openly with adjacent teams. </li><li>A strong customer-focus mindset toward employees — you treat how IT feels to use as the measure of success, speak in plain language, and never say no to the person without offering an alternative. </li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships and influence without authority across teams and senior stakeholders. </li><li>A documentation-first working style and comfort operating where a central platform team owns core systems and you own the local layer and the interface. </li><li>Deep understanding of enterprise application security best practices. </li></ul> Who we are A little bit about talabat talabat is the leading online food and groceries ordering platform in MENA, operating in 9 countries across the region. Founded in 2004 by a small group of entrepreneurs in Kuwait, talabat’s success expanded to the rest of the GCC region, Egypt & Jordan, making it the largest and most popular food ordering app. With over 2,000+ employees and millions of users, we deliver hundreds of thousands of orders every day.We are part of the Delivery Hero network building the next generation of online delivery platforms across the globe. Our network is truly international with engineering teams in 13 countries and operations in 40+ countries. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة حول الدور نحن نوظف مدير هندسة تكنولوجيا معلومات عملي ليملك مجال تطبيقات المؤسسات — الأجهزة، وأدوات التعاون، والهوية/الوصول التي يعتمد عليها موظفو ثانيب كل يوم — وليقود فريق الهندسة الصغير خلفه، بالتنسيق عبر أسواقنا. هذا دور مدير يعمل فعلياً: نحو 70–80% تنفيذ تقني وتحديد معايير، و20–30% قيادة الفريق والالتزام بالتسليم. ستعمل باستقلالية عالية، تظل قريبًا من العمل بينما تبني الأتمتة، والوثائق، والمعايير التي تسمح للوظيفة بالتوسع عبر الأسواق بشكل ثابت. إنها وظيفة بناء — تضع المعيار الفني من خلال الفعل، ثم تجعل ذلك التميز قابلاً لإعادة التكرار ليبقى مع مرور الزمن بلا اعتماد على شخص واحد. مجالك يقف بجانب مجالات هندسة تكنولوجيا المعلومات الأخرى، وتنجحك يعتمد بقدر ما يعتمد تعاونك النظيف عبر تلك الحدود بقدر ما يعتمد عمق عملك الخاص. ستحدد وتدافع عن ملكية واضحة لأنظمتك مع الشراكة بنسق مفتوح مع الفرق المجاورة التي تعتمد عليها. ستنمي علاقات قوية مع الموردين وتقود شراكات استراتيجية تعزز وظائف التطبيق والدعم — الاقتباس الواحد هو نقطة انطلاق وليس قراراً. حدود النطاق: هذه الوظيفة تملك تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وتلك الموجهة إلى الموظفين (مكان العمل الرقمي)، بما في ذلك الهوية ونهاية الجهاز من البداية إلى النهاية، والتي تستهلكها فرق تكنولوجيا المعلومات المجاورة. ليست مالكة للمنتج أو الطلبات أو النظم التشغيلية (الموجهة للمستخدم/المورد)، التي تقع ضمن وظائف هندسية منفصلة. حيثما يتم توفير المنصات الأساسية مركزيًا من Delivery Hero، هذه الوظيفة تملك النسخ المحلية وتعمل كواجهة هندسية لـ talabat لتلك الفرق المركزية. ما الذي ستملكه إدارة نقاط النهاية والأجهزة امتلاك استراتيجية أسطول الأجهزة عبر macOS وWindows — إدارة الأجهزة المحمولة (MDM مثل Jamf، Intune، Jump Cloud)، خطوط الأساس الأمنية، التصحيح، التشفير، الجرد، ودورة حياة الجهاز الكاملة من الشراء والتوفير حتى إنهاء الخدمة واسترجاع الأصول. حافظ على وضع الأجهزة بالتعاون مع الأمن. إدارة SaaS امتلاك الإدارة اليومية لمكدس SaaS الأساسي — Google Workspace، Slack، Atlassian وغيرها — بما في ذلك التكوين، إدارة التراخيص، التكاملات، تحسين التكلفة، والمفاوضات الاستراتيجية مع الموردين. تقييم ودمج أدوات أعمال جديدة، إيقاف الأدوات الزائدة، وتشغيل النسخ المحلية من المنصات المقدمة مركزيًا. قيادة نشر مجتمع المستخدمين المتقدمين وإدارته عبر الكيانات حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق. الهوية والوصول إدارة SSO، MFA، ومزودي الهوية (Okta، Entra، Google أو ما شابه)، تشغيل النسخ المحلية والتواصل مع منصة الهوية المركزية. امتلك دورة Joiner-Mover-Leaver — التوفير، إلغاء التوفير، الوصول بناءً على الأدوار، أقل امتياز، ومراجعات الوصول الدورية — محسّنة آلياً كلما أمكن. الأتمتة والذكاء الاصطناعي (تابع أساسي، ليس استثماراً مستقبلياً) قم بالهندسة لإلغاء تكرار العمل: إذا تم تنفيذ مهمة بنفس الطريقة أكثر من مرتين، فAutomateها. التهيئة (Python، Bash، PowerShell) وأدوات الذكاء الاصطناعي هي توقعات حالية لهذا الدور. استخدم الأتمتة والذكاء الاصطناعي لخلق سعة فريق بدون زيادة عدد الموظفين، وقِد اعتماد الفريق لهذه الأدوات. الاستجابة للحوادث والموثوقية امتلك الاستجابة للحوادث ونوبة الاتصال لدائرتك. التصرف كنقطة تصعيد خلال فترات الذروة وخارج ساعات العمل، إجراء اتصالات استباقية بالحوادث، ودفع حل الجذر بدلاً من الحيل المتكررة. شارك في تنسيق الحوادث عبر المجالات حيث تمتد القضايا إلى فرق تكنولوجيا معلومات مجاورة. بناء الموثوقية والأمان بالتصميم — كل نظام لديه إجابة واضحة لسؤال "ماذا يحدث عندما يفشل؟" الخدمات والامتثال والمعايير تعريف وتتبع معايير خدمة IT، وSLA، ومقاييس التشغيل، وتشغيل تدفقات تذاكر/ITSM التي تقلل الاحتكاك للموظفين. ضمان نموذج دعم متسق عبر المواقع ومناطق التوقيت، والالتزام بمستويات الخدمة المتفق عليها. تشجيع ممارسات إدارة التغيير لضمان تسليم التطبيق بسلاسة والتحولات الفعالة. المساهمة في الامتثال والاستعداد للالتزامات التدقيقية (مثلاً SOC 2 / ISO 27001 ضوابط تكنولوجيا المعلومات، مراجعات الوصول، الأدلة) بالشراكة مع الأمن والفرق المركزية. التوحيد قبل التوسع — بناء حلول تعمل عبر جميع الأسواق على أساس مشترك، مع السماح بالنكهة المحلية دون تفتيت المكدس. القيادة والناس والموردين قيادة وتوجيه ورفع المستوى التقني لفريق هندسة IT الصغيرة، مع تفويض لتطوير قدراته ورفع عدد أفراده. ضع المعيار عملياً، طور مهنديك، وادير الأداء بإنصاف وبقرار حاسم — استثمار حقيقي في النمو، واتخاذ القرار الصعب عندما لا يمكن تلبية المعيار. قدم توجيهاً لأعضاء الفريق، روِّج لمشاركة المعرفة والنمو المهني. إنشاء والحفاظ على كتيبات التشغيل، ومواد التدريب، وموارد الخدمة الذاتية بحيث لا تبقى المعرفة محصورة في رأس شخص واحد. إدارة الموردين، والشراء، والتجديد — التحدي الفعّال للتكاليف وقيادة شراكات استراتيجية بدلاً من علاقات معاملاتية. ما تحتاجه للنجاح ما الذي ستقدمه <ul><li>5–7+ سنوات في تشغيل تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة IT، أو IT مؤسسي، مع عمق عملي عبر نقاط النهاية وSaaS والهوية — بما في ذلك منظمات بها 5,000+ مستخدم. </li><li>خبرة عملية مع MDM (Jamf / Intune / jumpcloud)، ومزودي الهوية (Okta / Entra)، وإدارة SaaS (Google Workspace، Slack، Atlassian). </li><li>إثبات القدرة على البرمجة والتشغيل الآلي، واستخدام يومي لأدوات الذكاء الاصطناعي في العمل الفعلي — مع أمثلة ملموسة لما بنيته أو اعتمدته. </li><li>خبرة مثبتة في تحليل عمليات الأعمال، وجمع المتطلبات، وتصميم الحلول، وإدارة الموردين — بما في ذلك تفاوض ترخيص فعال من حيث التكلفة. </li><li>سجل من قيادة فريق صغير أو توجيهه ورفع معايير تشغيله. مطلوب شهية القيادة البشرية؛ وتقبّل وجود خبرة إدارية رسمية مرحب بها. </li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية، مع سجل في تسليم مشاريع مركبة في الوقت المحدد وضمن الميزانية عبر عدة مسارات عمل متزامنة. </li><li>قدرة مثبتة على العمل باستقلالية مع إشراف إداري محدود — قيادك ذاتياً في الأولويات والتسليم وتحديد المعايير. </li><li>سجل في تعريف والدفاع عن ملكية مجال واضح مع التعاون المفتوح مع فرق مجاورة. </li><li>عقلية تركّز بشدة على العميل من الموظفين — تقيس مدى شعور IT عند الاستخدام، تتحدث بلغة بسيطة، ولا تقول لا للشخص دون تقديم بديل. </li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات قوية وتأثير بدون سلطة عبر الفرق وأصحاب المصالح الكبار. </li><li>أسلوب عمل يركز على التوثيق وراحة في العمل حيث يملك فريق منصة مركزية الأنظمة الأساسية وتملك أنت الطبقة المحلية والواجهة. </li><li>فهم عميق لأفضل ممارسات أمن تطبيقات المؤسسة. </li></ul> من نحن قليل من المعلومات عن talabat talabat هي المنصة الرائدة لطلب الطعام والبقالة عبر الإنترنت في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعمل في 9 دول عبر المنطقة. تأسست في 2004 من قبل مجموعة صغيرة من رواد الأعمال في الكويت، ونجاح talabat توسع إلى بقية منطقة الخليج ومصر والأردن، ليصبح التطبيق أكبر وأكثر تطبيق لطلب الطعام شهرة. مع أكثر من 2000 موظف وملايين المستخدمين، نقدم مئات الآلاف من الطلبات كل يوم. نحن جزء من شبكة Delivery Hero نبني جيل المستقبل من منصات التوصيل عبر الإنترنت حول العالم. شبكتنا دولية حقاً مع فرق هندسية في 13 دولة وعمليات في 40+ دولة.

Full Time LinkedIn

AV & IT Onsite Support Technician

On-site - UAE - Dubai Thursday

Information Technology

WHO WE ARE: AVI-SPL is a digital enablement solutions provider transforming how people and technology connect to elevate experiences, create new value, and enable organisations to thrive and grow. We are the largest provider of collaboration technology solutions, including our award-winning managed services. Our highly certified industry experts and innovation leaders share a vision to help people work smarter and live better. We believe success starts with a strong team and that an inclusive and diverse workplace moves us all forward. WHAT YOU’LL DO: As an On-Site IT & AV Support Technician, you will provide hands-on 1st and 2nd line IT support within a modern corporate workplace, with a strong focus on Microsoft Intune, endpoint management, device deployment, Microsoft 365 and end-user support. A key part of the role will be supporting the full device lifecycle, including Windows device enrolment, Intune registration, Company Portal configuration, application deployment, compliance troubleshooting, device builds and user onboarding. Alongside your core IT responsibilities, you will provide support for professional AV and collaboration technologies across meeting rooms, boardrooms and shared spaces, including Microsoft Teams Rooms, Crestron, Biamp, Cisco and Poly systems. The position is highly user-facing and requires someone with previous experience supporting users within a professional corporate environment. Experience within a law firm or legal services environment is highly desirable. KEY RESPONSIBILITIESIT Support – 1st & 2nd Line Provide hands-on 1st and 2nd line IT support to users within a professional corporate environment. Troubleshoot Windows 10/11 laptops, desktops, peripherals, mobile devices and meeting room PCs. Diagnose and resolve hardware, software, network connectivity and user-profile issues. Support new starters, leavers, device replacements and equipment refresh activities. Prepare and configure laptops and other endpoint devices for users. Support Active Directory and Entra ID-related user and device issues within agreed permissions. Troubleshoot authentication, password, MFA and access-related issues. Manage incidents and service requests through the client's service desk platform, ensuring accurate documentation and timely resolution. Provide desk-side, remote and walk-up support while maintaining a high level of customer service. Microsoft Intune / Endpoint Management A strong practical understanding of Microsoft Intune and endpoint management is essential for this role. Responsibilities include: Enrol and re-enrol Windows devices into Microsoft Intune / Endpoint Manager. Configure and troubleshoot devices during initial deployment and user onboarding. Register devices and verify successful communication with Intune. Configure and troubleshoot Microsoft Company Portal. Support users with Company Portal registration and device setup. Deploy and install approved applications through Company Portal. Troubleshoot applications that fail to download, install or update through Company Portal. Check application deployment status and identify failed or pending installations. Initiate device sync and policy refreshes and verify successful policy application. Troubleshoot device compliance issues and identify why endpoints are reporting as non-compliant. Verify configuration profiles, security policies and application deployment status. Support device rebuilds, resets, re-enrolments and replacement-device migrations. Troubleshoot Conditional Access issues relating to device compliance and user access. Escalate advanced Intune policy, configuration or backend issues to the appropriate client IT team or managed service provider. Microsoft 365 & User Support Provide support across the Microsoft 365 environment, including:Microsoft Outlook Microsoft Teams One Drive Share Point Microsoft Office applications Exchange-related user issues Microsoft Entra ID / authentication Support user onboarding and offboarding in accordance with client processes, including account access, device setup, Microsoft 365 configuration and application availability. AV & Meeting Room Technology Provide day-to-day support for professional AV and collaboration systems across meeting rooms, boardrooms and shared spaces. Technologies include:Microsoft Teams Rooms (MTR) Crestron DM-NVX AV-over-IPCrestron 4-Series control processors and touch panels Biamp Tesira DSP platforms Cisco Room Kit Pro Poly Studio X70 / X52Poly TC10 touch controllers Sennheiser Team Connect Ceiling microphones Shure Microflex Wireless and ULX-DDante audio networking PTZ cameras, displays, amplifiers, speakers and associated meeting-room peripherals Responsibilities include supporting users with meeting setup, content sharing and conferencing; troubleshooting audio, video, camera, microphone and control-system issues; performing routine system health checks; and providing hands-on assistance during important meetings and events. The technician will diagnose issues at first line and escalate complex AV programming, DSP or infrastructure faults where required. CLIENT INTERACTION & CORPORATE ENVIRONMENT Deliver a professional, responsive and discreet support service appropriate for a corporate workplace. Previous experience supporting users within a corporate or professional services environment is essential. Experience within a law firm or legal services organisation is highly desirable. Confident supporting senior stakeholders, executives and other high-profile users. Maintain professionalism and composure when resolving urgent issues during meetings or business-critical activities. Work closely with client IT, facilities and workplace teams. Communicate clearly with users throughout incidents and service requests. Follow established incident, escalation, security and change-management procedures. DOCUMENTATION & REPORTING Maintain accurate records of IT and AV incidents, service requests, actions and resolutions. Document device deployments, rebuilds and endpoint-related activities. Update knowledge-base articles and user support documentation. Identify recurring issues and recommend opportunities to improve the user experience. Maintain accurate asset and device information where required. WHAT WE’RE LOOKING FOR Candidates should demonstrate practical experience with:Microsoft Intune / Endpoint Manager Windows device enrolment and deployment Microsoft Company Portal Application deployment through Company Portal Device compliance and configuration profiles Windows 10/11 endpoint troubleshooting Microsoft 365Microsoft Teams Outlook One Drive and Share Point Active Directory / Entra IDMFA and authentication troubleshooting Laptop builds, rebuilds and device migrations Hardware and peripheral troubleshooting Service desk / ticketing platforms Basic TCP/IP, DNS, DHCP, LAN and Wi-Fi troubleshooting Candidates should also have experience supporting or troubleshooting workplace AV technologies, ideally including Microsoft Teams Rooms, Crestron, Biamp, Cisco, Poly and Dante. EXPERIENCE3–5 years' experience in IT support, desktop support, service desk or blended IT/AV workplace technology roles. Strong hands-on 1st and 2nd line IT support experience. Practical experience supporting Microsoft Intune-managed Windows endpoints. Demonstrable experience with device enrolment, Company Portal configuration and application deployment. Experience supporting Microsoft 365 environments. Experience providing desk-side support in a corporate or professional services environment is essential. Previous law firm/legal-sector IT support experience is highly desirable. Experience supporting meeting rooms, Microsoft Teams Rooms and corporate AV systems. Comfortable supporting senior and executive-level users. Able to work effectively under pressure during business-critical incidents, meetings and events. QUALIFICATIONS & MANDATORY REQUIREMENTS Diploma or degree in IT, Information Technology, Computer Science, AV Technology, Electronics or a related field preferred. Microsoft qualifications relating to Microsoft 365, Intune or Endpoint Management are advantageous. Manufacturer/platform training in Crestron, Biamp, Dante, Cisco or Poly is advantageous. Valid UAE Driver's Licence – Required. PERSONAL ATTRIBUTES Strong troubleshooting and problem-solving ability. Professional and confident in a corporate environment. Excellent communication and customer-service skills. Calm and solutions-oriented when dealing with urgent issues. Comfortable interacting directly with senior stakeholders. Able to work independently while collaborating effectively with wider IT, AV and facilities teams. Strong attention to detail and ability to follow established IT processes and security requirements. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE Medical benefits, including dental. Paid holidays, sick leave and personal days. Ongoing access to technical training and manufacturer certifications. Inclusive and dynamic company culture.

من نحن: AVI-SPL هي مزود لحلول التمكين الرقمي التي تعمل على تغيير كيفية تواصل الأشخاص والتكنولوجيا لرفع مستوى التجارب، وخلق قيمة جديدة، وتمكين المؤسسات من الازدهار والنمو. نحن أكبر مزود لحلول تكنولوجيا التعاون، بما في ذلك خدماتنا المدارة الحائزة على جوائز. يشارك خبراؤنا في الصناعة المعتمدون وقادة الابتكار رؤية لمساعدة الناس على العمل بذكاء أكبر والعيش بشكل أفضل. نحن نؤمن بأن النجاح يبدأ بفريق قوي وأن مكان العمل الشامل والمتنوع يدفعنا جميعًا إلى الأمام. ماذا ستفعل: بصفتك فني دعم تقنية معلومات وسمعيات ومرئيات في الموقع، ستقدم دعمًا عمليًا من المستوى الأول والثاني لتكنولوجيا المعلومات داخل بيئة عمل مؤسسية حديثة، مع تركيز قوي على Microsoft Intune، وإدارة النقاط النهائية، ونشر الأجهزة، وMicrosoft 365، ودعم المستخدمين النهائيين. سيكون جزء أساسي من الدور هو دعم دورة حياة الجهاز بالكامل، بما في ذلك تسجيل أجهزة Windows، والتسجيل في Intune، وتكوين بوابة الشركة، ونشر التطبيقات، واستكشاف أخطاء الامتثال وإصلاحها، وبناء الأجهزة، وتأهيل المستخدمين. إلى جانب مسؤولياتك الأساسية في تكنولوجيا المعلومات، ستقدم الدعم لتقنيات السمعيات والمرئيات والتعاون الاحترافية عبر غرف الاجتماعات، وقاعات الاجتماعات، والمساحات المشتركة، بما في ذلك Microsoft Teams Rooms، وCrestron، وBiamp، وCisco، وأنظمة Poly. الوظيفة تتطلب تعاملاً مباشراً مع المستخدمين وتحتاج إلى شخص لديه خبرة سابقة في دعم المستخدمين داخل بيئة مؤسسية مهنية. تعتبر الخبرة داخل شركة محاماة أو بيئة خدمات قانونية مرغوبة للغاية. المسؤوليات الرئيسية: دعم تكنولوجيا المعلومات - المستوى الأول والثاني: تقديم دعم عملي للمستوى الأول والثاني لمستخدمي تكنولوجيا المعلومات داخل بيئة مؤسسية مهنية. استكشاف أخطاء أجهزة كمبيوتر Windows 10/11 المحمولة، وأجهزة الكمبيوتر المكتبية، والأجهزة الطرفية، والأجهزة المحمولة، وأجهزة كمبيوتر غرف الاجتماعات وإصلاحها. تشخيص وحل مشكلات الأجهزة والبرامج واتصال الشبكة وملف تعريف المستخدم. دعم الموظفين الجدد، والمغادرين، واستبدال الأجهزة، وأنشطة تحديث المعدات. إعداد وتكوين أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة النقاط النهائية الأخرى للمستخدمين. دعم مشكلات المستخدم والجهاز المتعلقة بـ Active Directory وEntra ID ضمن الأذونات المتفق عليها. استكشاف مشكلات المصادقة، وكلمة المرور، والمصادقة متعددة العوامل (MFA)، والوصول وإصلاحها. إدارة الحوادث وطلبات الخدمة من خلال منصة مكتب الخدمة الخاصة بالعميل، مع ضمان التوثيق الدقيق والحل في الوقت المناسب. تقديم الدعم في المكتب، وعن بُعد، والدعم المباشر مع الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء. Microsoft Intune / إدارة النقاط النهائية: يعد الفهم العملي القوي لـ Microsoft Intune وإدارة النقاط النهائية أمرًا ضروريًا لهذا الدور. تشمل المسؤوليات: تسجيل وإعادة تسجيل أجهزة Windows في Microsoft Intune / Endpoint Manager. تكوين واستكشاف أخطاء الأجهزة أثناء النشر الأولي وتأهيل المستخدم. تسجيل الأجهزة والتحقق من نجاح الاتصال بـ Intune. تكوين واستكشاف أخطاء بوابة شركة Microsoft. دعم المستخدمين في التسجيل في بوابة الشركة وإعداد الجهاز. نشر وتثبيت التطبيقات المعتمدة من خلال بوابة الشركة. استكشاف أخطاء التطبيقات التي تفشل في التنزيل أو التثبيت أو التحديث من خلال بوابة الشركة وإصلاحها. التحقق من حالة نشر التطبيق وتحديد التثبيتات الفاشلة أو المعلقة. بدء مزامنة الجهاز وتحديثات السياسة والتحقق من نجاح تطبيق السياسة. استكشاف مشكلات امتثال الجهاز وتحديد سبب إبلاغ النقاط النهائية عن عدم الامتثال. التحقق من ملفات تعريف التكوين وسياسات الأمان وحالة نشر التطبيق. دعم إعادة بناء الأجهزة، وإعادة التعيين، وإعادة التسجيل، وعمليات ترحيل الأجهزة البديلة. استكشاف مشكلات الوصول المشروط المتعلقة بامتثال الجهاز ووصول المستخدم وإصلاحها. تصعيد مشكلات سياسة Intune المتقدمة أو التكوين أو مشكلات الواجهة الخلفية إلى فريق تكنولوجيا المعلومات المناسب للعميل أو مزود الخدمة المدار. Microsoft 365 ودعم المستخدم: تقديم الدعم عبر بيئة Microsoft 365، بما في ذلك: Microsoft Outlook، Microsoft Teams، One Drive، Share Point، تطبيقات Microsoft Office، مشكلات المستخدم المتعلقة بـ Exchange، Microsoft Entra ID / المصادقة. دعم تأهيل المستخدمين وإلغاء تأهيلهم وفقًا لعمليات العميل، بما في ذلك الوصول إلى الحساب، وإعداد الجهاز، وتكوين Microsoft 365، وتوافر التطبيق. تكنولوجيا السمعيات والمرئيات وغرف الاجتماعات تقديم الدعم اليومي لأنظمة السمعيات والمرئيات والتعاون الاحترافية عبر غرف الاجتماعات، وقاعات الاجتماعات، والمساحات المشتركة. تشمل التقنيات: Microsoft Teams Rooms (MTR)، Crestron DM-NVX AV-over-IP، معالجات التحكم Crestron 4-Series ولوحات اللمس، منصات Biamp Tesira DSP، Cisco Room Kit Pro، Poly Studio X70 / X52، وحدات التحكم باللمس Poly TC10، ميكروفونات السقف Sennheiser Team Connect، أنظمة Shure Microflex Wireless وULX-D، شبكات الصوت Dante، كاميرات PTZ، وشاشات العرض، ومكبرات الصوت، والأجهزة الطرفية المرتبطة بغرف الاجتماعات. تشمل المسؤوليات دعم المستخدمين في إعداد الاجتماعات، ومشاركة المحتوى، والمؤتمرات؛ استكشاف مشكلات الصوت والفيديو والكاميرا والميكروفون ونظام التحكم وإصلاحها؛ إجراء فحوصات روتينية لصحة النظام؛ وتقديم المساعدة العملية أثناء الاجتماعات والأحداث المهمة. سيقوم الفني بتشخيص المشكلات في المستوى الأول وتصعيد أعطال البرمجة المعقدة للسمعيات والمرئيات أو DSP أو البنية التحتية عند الحاجة. التفاعل مع العميل وبيئة العمل: تقديم خدمة دعم احترافية وسريعة وسرية ومناسبة لمكان عمل مؤسسي. الخبرة السابقة في دعم المستخدمين داخل بيئة مؤسسية أو خدمات مهنية ضرورية. الخبرة داخل شركة محاماة أو مؤسسة خدمات قانونية مرغوبة للغاية. الثقة في دعم كبار أصحاب المصلحة، والمديرين التنفيذيين، وغيرهم من المستخدمين رفيعي المستوى. الحفاظ على الاحتراف والهدوء عند حل المشكلات العاجلة أثناء الاجتماعات أو الأنشطة الحرجة للأعمال. العمل عن كثب مع فرق تكنولوجيا المعلومات والمرافق ومكان العمل الخاصة بالعميل. التواصل بوضوح مع المستخدمين طوال فترة الحوادث وطلبات الخدمة. اتباع إجراءات الحوادث والتصعيد والأمن وإدارة التغيير المعتمدة. التوثيق والتقارير: الحفاظ على سجلات دقيقة لحوادث تكنولوجيا المعلومات والسمعيات والمرئيات، وطلبات الخدمة، والإجراءات، والحلول. توثيق عمليات نشر الأجهزة، وإعادة البناء، والأنشطة المتعلقة بالنقاط النهائية. تحديث مقالات قاعدة المعرفة ووثائق دعم المستخدم. تحديد المشكلات المتكررة واقتراح فرص لتحسين تجربة المستخدم. الاحتفاظ بمعلومات دقيقة عن الأصول والأجهزة عند الحاجة. ما نبحث عنه: يجب أن يظهر المرشحون خبرة عملية في: Microsoft Intune / Endpoint Manager، تسجيل أجهزة Windows ونشرها، بوابة شركة Microsoft، نشر التطبيقات من خلال بوابة الشركة، امتثال الجهاز وملفات تعريف التكوين، استكشاف أخطاء النقاط النهائية في Windows 10/11 وإصلاحها، Microsoft 365، Microsoft Teams، Outlook، One Drive وShare Point، Active Directory / Entra ID، استكشاف مشكلات MFA والمصادقة وإصلاحها، بناء أجهزة الكمبيوتر المحمولة، وإعادة البناء، وترحيل الأجهزة، استكشاف مشكلات الأجهزة والأجهزة الطرفية وإصلاحها، منصات مكتب الخدمة / التذاكر، استكشاف مشكلات TCP/IP وDNS وDHCP وLAN وWi-Fi الأساسية وإصلاحها. يجب أن يتمتع المرشحون أيضًا بخبرة في دعم أو استكشاف أخطاء تقنيات السمعيات والمرئيات في مكان العمل وإصلاحها، ويفضل أن تشمل Microsoft Teams Rooms، وCrestron، وBiamp، وCisco، وPoly، وDante. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، أو دعم سطح المكتب، أو مكتب الخدمة، أو أدوار تكنولوجيا مكان العمل المدمجة (تقنية معلومات/سمعيات ومرئيات). خبرة عملية قوية في دعم تكنولوجيا المعلومات من المستوى الأول والثاني. خبرة عملية في دعم نقاط نهاية Windows المُدارة بواسطة Microsoft Intune. خبرة مثبتة في تسجيل الأجهزة، وتكوين بوابة الشركة، ونشر التطبيقات. خبرة في دعم بيئات Microsoft 365. الخبرة في تقديم الدعم في المكتب في بيئة مؤسسية أو خدمات مهنية ضرورية. الخبرة السابقة في دعم تكنولوجيا المعلومات في شركات المحاماة/قطاع الخدمات القانونية مرغوبة للغاية. خبرة في دعم غرف الاجتماعات، وMicrosoft Teams Rooms، وأنظمة السمعيات والمرئيات المؤسسية. القدرة على دعم المستخدمين على مستوى كبار المسؤولين والمديرين التنفيذيين. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط أثناء الحوادث والاجتماعات والأحداث الحرجة للأعمال. المؤهلات والمتطلبات الإلزامية: يفضل الحصول على دبلوم أو درجة علمية في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا السمعيات والمرئيات، أو الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة. تعتبر مؤهلات Microsoft المتعلقة بـ Microsoft 365 أو Intune أو إدارة النقاط النهائية ميزة إضافية. يعتبر التدريب من الشركة المصنعة/المنصة في Crestron أو Biamp أو Dante أو Cisco أو Poly ميزة إضافية. رخصة قيادة إماراتية سارية - مطلوبة. السمات الشخصية: قدرة قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. مهني وواثق في بيئة مؤسسية. مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء. هادئ وموجه نحو الحلول عند التعامل مع القضايا العاجلة. مرتاح في التفاعل المباشر مع كبار أصحاب المصلحة. قادر على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع فرق تكنولوجيا المعلومات والسمعيات والمرئيات والمرافق الأوسع. اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرة على اتباع عمليات تكنولوجيا المعلومات ومتطلبات الأمان المعتمدة. لماذا ستحب العمل هنا: مزايا طبية، بما في ذلك الأسنان. إجازات مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية، وأيام شخصية. وصول مستمر إلى التدريب التقني وشهادات الشركة المصنعة. ثقافة شركة شاملة وديناميكية.

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Radiography Technologist

On-site - UAE - Dubai 3 August 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>assessing patients and interpreting clinical requirements to determine appropriate     radiographic techniques; </li><li>performing a range of radiographic examinations on patients to produce high-         quality images; </li><li>observing and maintaining contact with patients during their waiting, examination and post-examination stay in the department; </li><li>assisting in more complex radiological examinations under the supervision of a radiologist and senior staff; </li><li>working effectively as a member of a multidisciplinary team to ensure that an efficient service is provided to patients, for example by sharing specialist knowledge and expertise; </li><li>using initiative to prioritize, deliver and time-manage workload effectively and, when appropriate, assisting senior staff to plan efficient control of work flow patterns within the department; </li><li>communicating with patients and others in a clear, respectful and appropriate way; </li><li>positioning patients safely for examinations and, if necessary, adapting standard techniques depending on medical conditions associated with disability, illness or trauma; </li><li>dealing confidently with difficult situations; </li><li>recording imaging identification and patient documentation quickly and accurately and observing protocols to ensure compliance with the Data Protection Act and patient confidentiality; </li><li>learning new techniques and technologies as required by professional bodies and participating in annual performance appraisal programmes; </li><li>supervising assistant practitioners,  and other staff, and delivering appropriate training; </li><li>performing necessary administrative tasks, when required; </li><li>understanding and observing health and safety at work and welfare issues, including ionizing radiation regulations, to protect yourself and others; </li><li>undertaking quality control checks on X-rays and associated equipment, and contributing to quality assurance and audit initiatives; </li><li>Ensuring that equipment is regularly checked for malfunctions and any faults are reported to Biomedical and HOD. </li><li>reporting incidents of injury to yourself or others according to departmental procedures;</li><li>   Maintaining high levels of cleanliness and tidiness within the department.</li><li>   Assist Radiologist in procedures and helping with reporting</li><li>   Managing PACS and HMS as the need may be</li><li>   Maintaining TAT register and department indicators.</li><li>   Arranging the forms for radiologists for reporting</li><li>   Arranging for emergency procedures</li><li>   Ensuring JCIA compliance among Radiographers.</li><li>   Timely delivery of images and form to Doctors for reporting. </li><li>   To perform and follow quality assurance programs for various RADIOLOGY sub- departments.</li><li>To follow appropriate international guidelines, DHA regulations & Joint Commission International norms while treating or managing patients as well as while discharging their professional duties.   <ol><li>       CT Scan </li></ol></li></ul> <ol><li>To perform quality control test daily.</li></ol> <ol start="2"><li>To make sure that the consent form is duly filled up</li></ol> <ol start="3"><li>To explain to the patient before starting the procedure.</li></ol> <ol start="4"><li>The contrast procedure is carried out according to instruction given by the radiologist.</li></ol> <ol start="5"><li>To explain to the patient about contraindications.</li></ol> <ol start="6"><li>To make sure that all emergency drugs and accessories are properly maintained with the assistance of an experienced nurse.</li></ol> <ol start="7"><li>To arrange anesthesia back up in case of emergencies, non-cooperative patients.</li></ol> <ol start="8"><li>To ensure that the images obtained are seen and verified by the radiologist.</li></ol> <ol start="9"><li>To check whether the images are properly sent to PACS and make sure that the images are archived.</li></ol> <ol start="10"><li>To check the stock of contrast media and films regularly.</li></ol> <ol start="11"><li>To ensure that the equipments are in proper working conditions and in case of any problem to inform the department in-charge or biochemical engineer.</li></ol> <ol start="12"><li>To maintain the breakdown logbook.</li></ol> <ol start="13"><li>To perform any other work/ job as when assigned by the superior.</li></ol> <ol start="14"><li>Exclude pregnancy in woman of child bearing child and bring to Physician / Radiologists notice.</li></ol> <ol><li>       Routine X-ray, Fluoroscopy</li></ol> <ol start="15"><li>To ensure the rooms and equipment are kept clean.</li></ol> <ol start="16"><li>To explain to the patient before starting the procedure.</li></ol> <ol start="17"><li>To ensure that necessary radiation protection is given to the patient.</li></ol> <ol start="18"><li>To take x-ray as per the instruction and given if for digital processing.</li></ol> <ol start="19"><li> To check the quality of x-ray before the patient leaves the department.</li></ol> <ol start="20"><li> To send the images for reporting to doctor’s through PACS system</li></ol> <ol start="21"><li> To give necessary instruction and appointment to the patient in case of contrast studies.</li></ol> <ol start="22"><li> To carry out the fluoroscopy procedures according to the instruction given by the radiologist.</li></ol> Desired Candidate Profile<ol><li>College Degree in Radiography or its equivalent.<ol><li>Current license in the country of origin, with DHA License to practice in Dubai, UAE. </li><li>The ability to apply technical skills, together with a demonstrable knowledge of  and interest in sciences, such as anatomy, physiology and physics. </li><li>Self-motivation and the ability to work under pressure. </li><li>Fluent spoken and written English. Spoken Arabic is advantageous but not essential.</li><li>At least three years experience.</li><li>A supportive and caring disposition. </li><li>Adaptability and good time management skills. </li><li>Team working ability.</li><li>Confidence in dealing with stressful situations. </li><li>IT competencies.</li></ol></li></ol>

<ul><li>تقييم المرضى وتفسير المتطلبات السريرية لتحديد تقنيات الأشعة المناسبة؛</li><li>إجراء مجموعة من الفحوصات الشعاعية للمرضى لإنتاج صور ذات جودة عالية؛</li><li>مراقبة والحفاظ على التواصل مع المرضى أثناء انتظارهم وفي فترة الفحص وما بعد الفحص في قسم الأشعة؛</li><li>المساعدة في فحوصات أشعة أكثر تعقيداً تحت إشراف أخصائي الأشعة وكبار الموظفين؛</li><li>العمل بشكل فعال كعضو في فريق متعدد التخصصات لضمان تقديم خدمة فعالة للمرضى، على سبيل المثال من خلال تبادل المعرفة والخبرة المتخصصة؛</li><li>استخدام المبادرة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل بشكل فعال وإدارة الوقت، وعند الاقتضاء مساعدة الكبار في تخطيط تحكم فعال في أنماط سير العمل داخل القسم؛</li><li>التواصل مع المرضى وغيرهم بطريقة واضحة ومحترمة ولائقة؛</li><li>وضع المرضى في وضع آمن للفحوصات، وإذا لزم الأمر، تعديل التقنيات القياسية تبعاً للحالات الطبية المرتبطة بالإعاقة أو المرض أو الصدمة؛</li><li>التعامل بثقة مع المواقف الصعبة؛</li><li>تسجيل تعريف الصور وتوثيق المريض بسرعة ودقة ومراقبة البروتوكولات لضمان الامتثال لقانون حماية البيانات والخصوصية للمريض؛</li><li>تعلم تقنيات وتكنولوجيات جديدة كما تستلزمها هيئات مهنية والمشاركة في برامج تقويم الأداء السنوي؛</li><li>الإشراف على مساعدي الممارسين وغيرهم من الموظفين وتقديم التدريب المناسب؛</li><li>أداء المهام الإدارية اللازمة عند الحاجة؛</li><li>فهم ومراعاة الصحة والسلامة في العمل وقضايا الرفاهية، بما في ذلك لوائح الإشعاع المؤين، لحماية نفسك والآخرين؛</li><li>إجراء فحوصات مراقبة الجودة على أشعة إكس والمعدات المرتبطة والمساهمة في مبادرات ضمان الجودة والتدقيق؛</li><li>التأكد من أن المعدات تتم checked باستمرار للأعطال وتقرير أي عيوب إلى رئيس قسم الطب الحيوي والهندسة الطبية الحيوية؛</li><li>تسجيل حوادث الإصابة لنفسك أو للآخرين وفق إجراءات القسم؛</li><li>المحافظة على مستويات عالية من النظافة والترتيب داخل القسم.</li><li>المساعدة فى الإحلال الطبي في الإجراءات والمساعدة في التبليغ</li><li>إدارة نظام PACS و HMS حسب الحاجة</li><li>المحافظة على سجل زمن الاستجابة ومؤشرات القسم.</li><li>ترتيب النماذج لأطباء الأشعة للتقارير</li><li>ترتيب الإجراءات الطارئة</li><li>التأكد من الالتزام بـ JCIA بين أطباء الأشعة.</li><li>التسليم الفوري للصور ونموذج التقرير للأطباء.</li><li>لأداء واتباع برامج ضمان الجودة لمختلف أقسام الأشعة الفرعية.</li><li>اتباع الإرشادات الدولية المناسبة وتنظيم DHA والمعايير الدولية للجمعية المشتركة عند معالجة المرضى وأداء واجباتهم المهنية.<ol><li>CT Scan</li></ol></li></ul> <ol><li>لأداء اختبار مراقبة الجودة يومياً.</li></ol> <ol start="2"><li>للتأكد من أن نموذج الموافقة مُعبأ على النحو الصحيح</li></ol> <ol start="3"><li>لفهم المريض قبل بدء الإجراء.</li></ol> <ol start="4"><li>يتم إجراء إجراء التباين وفق التعليمات الممنوحة من قبل أخصائي الأشعة.</li></ol> <ol start="5"><li>لشرح للمريض عن موانع الاستخدام.</li></ol> <ol start="6"><li>للتأكد من أن جميع الأدوية الطارئة والملحقات مُحافظة عليها بشكل صحيح بمساعدة ممرضة متمرسة.</li></ol> <ol start="7"><li>لتوفير دعم التخدير في حالات الطوارئ، والمرضى غير المتعاونين.</li></ol> <ol start="8"><li>لضمان أن الصور التي تم الحصول عليها تُرى وتُفحص من قبل أخصائي الأشعة.</li></ol> <ol start="9"><li>للتحقق من أن الصور مُرسلة بشكل صحيح إلى PACS وأنها مُؤرشفة.</li></ol> <ol start="10"><li>للتأكد من جرد وسائط التباين والأفلام بشكل منتظم.</li></ol> <ol start="11"><li>للتأكد من أن المعدات في حالة عمل سليمة وفي حال وجود مشكلة إعلام رئيس القسم أو مهندس الكيمياء الحيوية.</li></ol> <ol start="12"><li>لحفظ سجل الأعطال.</li></ol> <ol start="13"><li>لأداء أي عمل/ وظيفة أخرى عند تكليفه من قبل المسؤول.</li></ol> <ol start="14"><li>استبعاد الحمل في النساء القادرات على الإنجاب وإحضاره إلى إشعار الطبيب/أخصائي الأشعة.</li></ol> <ol><li>Routine X-ray, Fluoroscopy</li></ol> <ol start="15"><li>لضمان بقاء الغرف والمعدات نظيفة.</li></ol> <ol start="16"><li>لفهم المريض قبل بدء الإجراء.</li></ol> <ol start="17"><li>للحرص على تقديم الحماية الإشعاعية اللازمة للمريض.</li></ol> <ol start="18"><li>لأخذ أشعة إكس وفق التعليمات الممنوحة وإذا كانت للمعالجة الرقمية.</li></ol> <ol start="19"><li>للتأكد من جودة الأشعة قبل مغادرة المريض القسم.</li></ol> <ol start="20"><li>لإرسال الصور للتقارير إلى الطبيب عبر نظام PACS</li></ol> <ol start="21"><li>لتقديم التعليمات اللازمة وتحديد المواعيد للمريض في حالة الدراسات التباينية.</li></ol> <ol start="22"><li>لإجراء إجراءات الفلوروسكو وفق التعليمات التي يحددها أخصائي الأشعة.</li></ol> ملف المرشح المرغوب<ol><li>درجة جامعية في التصوير الشععي أو ما يعادلها.<ol><li>رخصة حالية في بلد المنشأ، مع رخصة DHA لممارسة الطب في دبي، الإمارات العربية المتحدة.</li><li>القدرة على تطبيق المهارات التقنية مع معرفة واهتمام واضحين بالعلوم مثل التشريح والفيزيولوجيا والفيزياء.</li><li>الدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية الشفوية والكتابية. العربية الشفوية ميزة لكنها ليست ضرورية.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات.</li><li>سلوك داعم ومهتم.</li><li>قدرة على التكيف وإدارة الوقت بشكل جيد.</li><li>العمل كفريق.</li><li>الثقة عند التعامل مع مواقف مجهدة.</li><li>الكفاءات المعلوماتية.</li></ol></li></ol>

Bayt

Land Surveyor

On-site - UAE 9 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description <ul><li>Reading and understanding the package contract documents, detailed drawings, specifications, and health and safety measures, together with any associated updates.</li><li>Perform survey work under the direction and guidance of the Resident Engineer.</li><li>Develop new data from photogrammetric records. Establish primary horizontal and vertical control points including reference ties for re-establishing the points in the field.</li><li>Record all measurements, rod readings and calculations neatly and accurately in field books as the work progresses.</li><li>Verify the accuracy of survey data including measurements and calculations conducted at survey sites.</li><li>Coordinate with the Contractor’s surveyor on work priorities and schedules.</li><li>Check all work by completing traverse closures and bench circuits.</li><li>Report discrepancies or technical problems to the team leader.</li><li>Perform joint measurements of the completed work or payment.</li><li>Check completed work for conformance to the line and grade required by the project plans in coordination with the Inspector assigned to the item of work.</li><li>Perform regular checks of the Contractor’s setting out to verify proper execution and accuracy.</li><li>Maintain equipment in proper condition and perform frequent calibration checks.</li><li>Keeps accurate notes, records, and sketches to describe and certify work performed.</li><li>Coordinates findings with work of engineering and architectural personnel, clients, and others related to the project.</li><li>Calculate heights, depths, relative positions, property lines, and other characteristics of terrain.</li><li>Prepare or supervise preparation of all data, charts, plots, maps, records, and documents related to surveys</li><li>Prepare and maintain sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys to describe, certify, and assume liability for work performed.</li><li>Plan and conduct ground surveys designed to establish baselines, elevations, and other geodetic measurements</li><li>Apply and implement all safety, quality controls and quality procedures of the site.</li><li>Monitor Health and Safety of the construction works and report on violations</li></ul> Qualifications <ul><li>10 years of experience in Land surveying</li><li>Diploma or bachelor's degree</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على توفير عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلاتك، أو إبقاء الأضواء مضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لإحضار أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. Job Description <ul><li>قراءة وفهم وثائق العقد المرافقة، والرسومات التفصيلية، والمواصفات، وتدابير الصحة والسلامة، مع أي تحديثات ذات صلة.</li><li>إجراء أعمال المسح تحت إشراف وتوجيه المهندس المقيم.</li><li>تطوير بيانات جديدة من سجلات التصوير الفوتوغراميتري. إنشاء نقاط تحكم أفقية ورأسية أساسية بما في ذلك ربط المراجع لإعادة تأسيس النقاط في الميدان.</li><li>تسجيل جميع القياسات، قراءات القضبان والحسابات بدقة في دفاتر الميدان مع تقدم العمل.</li><li>التحقق من دقة بيانات المسح بما في ذلك القياسات والحسابات التي تمت في مواقع المسح.</li><li>التنسيق مع مساح المقاول حول أولويات العمل والجداول الزمنية.</li><li>فحص جميع الأعمال بإتمام اختتام المصاعد ومحيطات السكتة.</li><li>الإبلاغ عن أي فروقات أو مشاكل فنية لقائد الفريق.</li><li>إجراء قياسات مشتركة للأعمال المكتملة أو الدفع.</li><li>التحقق من توافق الأعمال المنجزة مع الخط والارتفاع المطلوبين بمخططات المشروع بالتنسيق مع المفتش المعين لبند العمل.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لإعدادات المقاول للتحقق من التنفيذ الصحيح والدقة.</li><li>الحفاظ على المعدات في حالة سليمة وإجراء فحوصات معايرة متكررة.</li><li>يحتفظ بملاحظات دقيقة ورسومات ووثائق تصف وتوثق العمل المنجز.</li><li>تنسيق النتائج مع أعمال الهندسة والموظفين المعماريين والعملاء وغيرهم المرتبطين بالمشروع.</li><li>حساب الارتفاعات، والعمق، والمواقع النسبية، وخطوط الملكية، وسمات أخرى للسطح.</li><li>إعداد أو الإشراف على إعداد جميع البيانات والرسوم البيانية والخرائط والسجلات والوثائق المتعلقة بالمسوح</li><li>إعداد والحفاظ على الرسومات والخرائط والتقارير والوصف القانوني للمسوح لوصف وتوثيق وتحمل مسؤولية الأعمال المنجزة.</li><li>التخطيط وإجراء المسوحات الأرضية المصممة لإقامة خطوط الأساس والارتفاعات ومقاييس جيوديسية أخرى</li><li>تطبيق وتنفيذ جميع معايير السلامة والضوابط الجودة وإجراءات الجودة للموقع.</li><li>مراقبة الصحة والسلامة لأعمال البناء وتقرير المخالفات</li></ul> Qualifications <ul><li>خبرة 10 سنوات في أعمال المساحة الأرضية</li><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس</li></ul> Additional Information في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل. حول AECOM  تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة توظيفك، قد تتضمن مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الإعاقة، والإجازات المدفوعة، وفترات الغياب، والمزايا التطوعية، وبدلات، وخيارات عمل مرنة، وموارد العافية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائد عالمي في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات استشارية مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومبتكرة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة فورتشن 500 التي حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - محليًا وعالميًا - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنيات متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء مسار وظيفي كنت تحلم به دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجارز Equal Opportunity Employer، نحن نؤمن بقدراتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EE0.  </div>

Full Time

QHSE Manager

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Education & Training

Job Scope Summary The Quality, Health, Safety and Environment (QHSE) Manager is responsible for establishing, implementing and continually improving the company's QHSE policies, procedures and management systems. The role supports safe, compliant and reliable plant operations in line with corporate QHSE standards and procedures, applicable UAE federal and local regulations, environmental permits and licence conditions, and contractual obligations and performance requirements. The QHSE Manager provides assurance to the General Manager and Management Board that risks to people, the environment, assets and reputation are identified, controlled and continually reduced. Job Responsibilities The Quality, Health & Safety, and Environmental Manager manage the Plant's QHSE programs and development and managing policies and procedures to prevent, eliminate, control, and reduce work related hazards and maintain environmental responsibility. Performs the tasks concerning compliance with legal requirements and improvement measures of the Integrated Management System (ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, and ISO 50001) in conformance with the relevant norms, rules and regulations. These Tasks Include In Particular Integrated Management System (IMS) Establish, implement and maintain the Integrated Management System in line with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001. Define and maintain QHSE policies, procedures, work instructions, operational controls and forms for the site. Provide regular updates to the General Manager on IMS performance, non-conformities, risks and improvement actions through management reviews. Plan, conduct and follow up regular management review meetings, ensuring that QHSE performance, audit results, objectives and improvement plans are documented and tracked. Legal and Regulatory Compliance Ensure that the safety and environmental organisation complies with applicable UAE laws, cabinet decrees, regulations and company standards. Establish, maintain and periodically review a legal register covering all relevant national and international requirements. Act as the primary point of contact for external authorities, certification bodies and specialist advisors on QHSE and environmental matters. Lead the preparation and submission of required permits, licences, consents and regulatory reports, and monitor ongoing compliance. Health and Safety Management Develop, plan, implement and coordinate health and safety programmes to eliminate or reduce occupational injuries, illnesses, incidents and related financial losses. Lead and promote behavioural and cultural safety programmes, ensuring visible leadership and active participation from supervisors and managers. Establish and maintain the site permit to work system, including risk assessments, method statements and control of work for high-risk activities. Support and review risk assessments and safety evaluations for routine and non-routine tasks. Conduct and lead investigations into accidents, near misses, unsafe conditions and violations of HSE requirements, identify root causes and agree corrective and preventive actions with relevant parties. Track and analyse HSE statistics and leading indicators, identify trends and implement targeted improvement measures. Ensure all employees, contractors and visitors receive appropriate HSE inductions, training and information, including mandatory certifications and refresher training. Maintain effective emergency preparedness and response arrangements, including drills and coordination with external parties. Environmental and Energy Management Ensure that plant operations comply with environmental permits, IFC Performance Standards and other applicable environmental requirements. Monitor and oversee Continuous Emissions Monitoring Systems (CEMS) and other environmental monitoring equipment, ensuring reliability, proper maintenance and accurate reporting. Collect, analyse and report environmental and energy performance data, including emissions, waste streams, water, chemicals and fuel/energy usage. Lead or support energy efficiency initiatives, including identification, evaluation and implementation of improvement projects. Promote pollution prevention, waste minimisation, proper waste handling and environmentally responsible operations. Audits, Inspections and Assurance Plan and carry out internal QHSE and IMS audits, inspections and compliance checks, issue reports and track closure of findings. Coordinate external audits by certification bodies, owners, clients, insurers and regulatory authorities. Standardise and ensure the availability and control of all QHSE related documents, certificates and permits. Stakeholder Liaison and Emergency Interfaces Maintain liaison with external organisations such as civil defence, fire service, mutual aid partners and emergency response teams to ensure effective information exchange and support. Inform the Management Board and other stakeholders promptly of serious incidents, dangerous situations or emerging risks that require immediate decision and action. Leadership, Coaching and Culture Provide clear QHSE leadership, coaching and support to line managers, supervisors and the wider workforce. Coordinate and supervise the work of direct reports (for example QHSE Engineer, HSE Officer, Nurse) and ensure they are competent and effective in their roles. Promote a proactive reporting culture where hazards, near misses and improvement ideas are raised and addressed without blame. Collaborate with key stakeholders across the organisation to share lessons learned, best practice and experience between sites. Exercise the authority to stop work where serious health, safety or environmental risks are identified. EfW Specific Responsibilities Ownership of process safety management for high-risk plant areas (waste bunker and cranes, combustion system and boiler, turbine hall, ACC, flue gas treatment, ash and residue handling). Ensure robust hazard identification and risk controls for typical EfW high-risk activities, for example confined space entry, work at height, crane and lifting operations, hot work, refractory work, boiler entry, chemical handling and high-pressure systems. Oversight of combustible dust, explosion and fire risk management (for example ATEX / equivalent, hot surfaces, ignition control, housekeeping, ash and residue systems). Lead QHSE preparation and control of major outages, overhauls and large contractor activities, including shutdown safety plans, contractor induction and coordination. Oversight of waste acceptance, sampling and non-conforming waste procedures, in coordination with Operations. Lead investigation and reporting of any exceedances, plant upsets or environmental non-compliances related to combustion or flue gas treatment performance. Define and track QHSE KPIs relevant to EfW operations, for example TRIFR, LTIFR, high potential incidents, environmental non-compliances, unsafe condition reports, training completion, contractor performance, outage incident rates. Provide regular QHSE performance reports to the General Manager and owners, with clear analysis of trends and recommended actions. Fulfils role and responsibilities as detailed in relevant working procedures, policies and plans. The above job duties and responsibilities are intended to describe the general nature of the work and are not intended to be an inclusive list of all responsibilities. Duties and responsibilities may change or vary depending on the specific needs of the business. Educational / Professional Qualification / Training Certifications Degree in a related technical discipline. Certified Internal Auditor for ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001 management systems. NEBOSH or equivalent recognised health and safety qualification. Formal training in incident investigation and risk assessment techniques is an advantage. Job Experience Minimum 10 years of progressive QHSE experience in the power generation, energy-from-waste, heavy process or similar high-risk industry. Proven experience in implementing, maintaining and auditing integrated management systems (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). Demonstrable experience in leading accident and incident investigations and implementing corrective and preventive actions. Good working knowledge of applicable UAE health, safety and environmental legislation and regulatory frameworks. Experience with IFC Performance Standards and lender requirements is an advantage. Previous experience in an EfW, waste-to-energy, waste treatment or related process environment is strongly preferred. Strategic Core Competencies Safety Management: Leads by example on health and safety, sets clear expectations and ensures that all staff and contractors comply with workplace safety regulations, standards and procedures. Technical Expertise: Strong practical understanding of QHSE standards, processes and plant operations, and the ability to translate them into clear requirements and guidance for the team. Organization and Administrative Skills: Plans and prioritises effectively, manages multiple tasks and deadlines, and maintains accurate records, registers and reports. Accountability: Takes ownership for own actions, decisions and deliverables, follows through on commitments and ensures agreed actions are completed. Adaptability: Remains calm and effective under pressure, manages conflict constructively and responds positively to technical, organisational, social and cultural change. Problem Solving: Identifies root causes rather than symptoms, evaluates options with their risks and benefits, and proposes pragmatic solutions that support safe and reliable plant operation. Teamwork and Collaboration: Works closely with operations, maintenance and other functions, builds trust and team spirit, and supports others to achieve common goals. Communication and Language: Communicates clearly in spoken and written English, able to explain complex or technical issues in a straightforward way to different audiences.

Bayt

PMC Specialist Project Engineer

On-site - UAE Sunday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Specialist Project Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective: Ensure successful project delivery by leading engineering teams, managing technical scope, controlling quality/cost/schedule, mitigating risks, and coordinating stakeholders (client, contractors), ultimately delivering the project on time, within budget, and to specified standards, acting as the main technical liaison for the client.  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Project Deliverables <ul> <li>Oversees a team which manages and coordinates engineering multidiscipline inputs and deliverables across multiple execution centers including workshare / high value engineering centers</li> <li>Appraises the Project Engineering team of the key execution principles and the contractual basis of  the project </li> <li>Prepares Discipline Design Instruction; prepares and checks Project Engineering Manpower Plans, prepares multidiscipline contract requisition scopes</li> <li>Prepares and checks Project Engineering Manpower Plans</li> <li>Interfaces with discipline managers for resources</li> <li>Prepares multidiscipline contract requisition scopes</li> <li>Creates and implements work plan for discipline and inter-discipline interfaces; identifies key dates, milestones and deliverables, drives for completion; manages forecasts</li> <li>Creates work share plan</li></ul>HSE, Quality and Assurance <ul> <li>Checks compliance with Project Quality System; able to audit projects; proactively drives team</li> <li>Ensures Health, Safety, Environment and Security (HSES) reviews are planned and implemented;  supports initiatives</li> <li>Manages the development of project specific procedures</li></ul>Responsible for assuring quality of engineering deliverables before issue to customer <ul> <li>Development and management of schedule</li> <li>Creates and implements work plan for discipline and inter-discipline interfaces; identifies key dates, milestones and deliverables, drives for completion; manages forecasts</li> <li>Resolves escalated delays and changes, ensures recovery plans are implemented and reviewed</li> <li>Creates work share plan</li></ul>Design Verification <ul> <li>Drives and participates in Design Verification; drives others to complete; Understands risk and mitigation requirements Change Management</li> <li>Uses knowledge of conditions of contract to support decisions on schedules, key milestones and change management</li> <li>Understands customer needs and able to deliver customer satisfaction; actively monitors and supports initiatives</li> <li>Quantifies effects of change project wide; develops mitigation plans against change and drives change management</li></ul>People Management <ul> <li>Supervises work of technical professionals in the delivery of engineering deliverables including checking work</li> <li>Coordinates and manages inputs from large interdisciplinary team (typically 50&#43;)</li> <li>Provides communication to project team; good at public speaking; strong in leading people to participate and contribute</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected <ul> <li>Bachelors degree in Mechanical Engineering</li> <li>Typically requires 15 years in a project delivery environment</li> <li>Experience in mega EPC/EPCm project is required</li> <li>Previous experience with ADNOC Projects/PMC would be an advantage but not limitation</li> <li>Deep understanding of technical work scopes and commercial aspects of projects</li> <li>Able to use conditions of contract to support decisions on schedules, key milestones and change management</li> <li>Has good working and application knowledge of specifications and standards</li> <li>Extensive experience in delivering to internal customers, including other Engineering disciplines</li> <li>Familiar with change management practices and able to robustly manage change</li> <li>Has an expert knowledge of standards, procedures and work practices; follows project execution flow chart; developing skills in project and technical execution</li> <li>Expert ability in application of the procedures and work practices which define and govern  Engineering Management and Project Engineering deliverables</li> <li>Able to lead Project Engineering team; able to manage between Engineering Discipline Groups</li> <li>Good communicator in leading work effort; motivates team; strong positive and active in solutions and proactive attitude</li> <li>Competent at managing technical matters and interfaces with Third Parties</li> <li>Able to manage and enhance performance and build effective team</li></ul> </div>

Bayt

Principal Lead AI Platform & Solutions

On-site - UAE 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. Responsibilities: JOB SUMMARY / INTRODUCTION <ul><li>To lead the strategic design, architecture, and enterprise build-out of the bank's AI & Agentic Platform capability, ensuring it serves as a trusted, scalable, and governed foundation for AI-driven decisioning, agentic automation, and enterprise knowledge across the Group.</li><li>The role is pivotal in shaping how AI capability is built, integrated, and adopted across business units, partnering with senior business and technology stakeholders to translate the bank's AI ambition into a coherent platform and solution architecture aligned with FAB's digital, agentic, and AI roadmap, regulatory expectations, and Group strategy.</li><li>The role combines deep technical authority on AI platform architecture with the strategic judgement and stakeholder reach required to direct enterprise AI capability across a tier-one bank. KEY RESPONSIBILITIES </li><li>Define and own the target architecture for the AI & Agentic Platform, covering the agentic runtime, action gateway, control plane, knowledge foundation, model gateway and abstraction, evaluation, and observability layers.</li><li>Set and evolve the cloud architecture for AI workloads across Azure and AWS, including hybrid model serving, inference economics, network and identity design, data residency, and the build-versus-buy positioning across managed services and bank-built capabilities.</li><li>Lead the integration architecture between the AI Platform and the bank's core estate, including core banking, risk and credit systems, treasury and finance platforms, the enterprise data platform (Azure and Cloudera), enterprise APIs, ESB, and identity services.</li><li>Establish and govern the engineering, architectural, and AI engineering standards adopted across the AI Platform team, including reference patterns, agent and tool contracts, runtime governance hooks, evaluation discipline, and integration with model risk.</li><li>Shape FAB's multi-year AI capability direction, including build-versus-buy positioning, foundation model strategy, proprietary capability investment, and platform evolution in response to changes in the agentic AI and regulatory landscape.</li><li>Partner with the Senior, Platform Engineering and Architecture lead in a two-in-a-box operating model, with a clear separation between platform direction, target architecture, and enterprise positioning (this role) and platform engineering execution and run-state.</li><li>Build enterprise AI capability across the Group through reference architectures, standards, communities of practice, internal forums, and direct mentorship of senior engineers and architects across DAAI and the wider technology function.</li><li>Engage business heads and their CIOs across Wholesale Banking, Personal Banking, Private Banking, Treasury, Risk, and Group Finance to shape how AI is integrated into their operating models, beyond individual use cases.</li><li>Represent the AI & Agentic Platforms function in forums with Group Technology, Enterprise Architecture, Cyber, Model Risk, Internal Audit, CBUAE, and external regulators on matters of AI architecture, governance, and trusted agentic operations.</li><li>Manage strategic technology partnerships with hyperscalers, foundation model providers, agentic framework vendors, and SI partners on terms that protect</li><li>FAB's intellectual property, capability, and optionality.</li><li>Represent FAB externally in industry forums, regulator working groups, and peer banks, contributing to the Group's thought leadership on enterprise agentic AI. REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS Technical Expertise </li><li>Deep, current architectural knowledge of agentic AI systems, including the layered protocol stack (MCP for tool access, A2A for inter-agent coordination, ACP and emerging agentic standards), orchestration frameworks (LangGraph, Google ADK, LlamaIndex, Autogen, CrewAI, or equivalent), planning and reasoning patterns, multi-agent systems, evaluation, observability, and runtime governance.</li><li>Strong working knowledge of foundation model architecture and integration patterns, including managed model APIs (Azure AI Foundry, AWS Bedrock, Google Vertex AI), open-weight model serving, model gateway design, prompt and context management, RAG, fine-tuning, and the cost-quality-latency trade-offs across model selection.</li><li>Cloud architecture fluency on Azure and AWS at enterprise scale, covering networking, identity, data, model serving, inference cost management, and hybrid deployment patterns.</li><li>Proven expertise in integrating AI and data platforms into the core estate of a bank or comparably regulated enterprise, including core banking systems, risk and credit platforms, enterprise data platforms (Azure, Databricks, Cloudera), APIs, ESB, and identity layers.</li><li>Strong grounding in software and platform engineering, with ongoing hands-on credibility in architecture reviews, prototyping, and critical design decisions. Working knowledge of AI governance, model risk management, and regulatory expectations applicable to AI in financial services, including CBUAE, EU AI Act, NIST AI RMF, and equivalent global frameworks. Strategic & Leadership Skills </li><li>Demonstrated ability to influence at executive level, including business heads, Group CTTO / CIO, board-level forums, and external regulators. Strong stakeholder management across business, technology, risk, audit, and external partner ecosystems.</li><li>Track record of building enterprise capability through standards, communities of practice, and the development of senior engineering and architecture talent. Ability to navigate ambiguity, manage competing priorities across multiple business units, and translate strategic intent into deliverable platform architecture. Excellent written and verbal communication, with the ability to engage equally credibly with engineers, business heads, and regulators. Minimum Experience </li><li>12+ years in software, platform, or AI engineering and architecture, with significant time spent at principal, staff, or distinguished engineer / architect level.</li><li>Demonstrated architectural ownership of at least one large-scale AI, data, or platform programme in production at enterprise scale.</li><li>Substantive experience in financial services, banking, or another comparably regulated industry.</li><li>Track record of partnering with executive-level stakeholders across business and technology functions. Minimum Qualifications </li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Mathematics, or a related quantitative discipline. Preferred / Beneficial</li><li>Master's degree (MSc / MTech / MEng) in Computer Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, or a related discipline preferred. Relevant professional certifications such as cloud architecture (Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional), TOGAF, or equivalent considered an advantage.</li><li>Doctoral qualification (PhD) in a relevant discipline considered an advantage but not required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: بنك أبوظبي الأول (FAB) هو أكبر بنك في دولة الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر المؤسسات المالية وأكثرها أماناً في العالم. نقدم مجموعة شاملة من خدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان والخدمات المصرفية الإسلامية والاستثمارات والقروض والرهن العقاري. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والمتحمسين الذين يشاركون رؤية موحدة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو بشكل أقوى". نحن نلبي احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن تقديمها إلا من قبل منظمة عالمية الطراز وطموحة التطوير المهني: يقدّم FAB خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستحرر الأفضل فيك. سواء كنت محترفاً متمرساً أم بدأت للتو مسيرتك المهنية، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملاءنا في صميم أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، ونحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مهيكلة لتوظيف وتطوير مسار وظيفي للمواهب الإماراتية لتمكينهم من وضع بصمتهم في القطاع المالي والمصرفي إقليمياً وعالمياً بما يكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل المصرفية. المسؤوليات: ملخص الوظيفة / المقدمة <ul><li>قيادة التصميم الاستراتيجي والهندسة وبناء منصة الذكاء الاصطناعي والعنصرية المؤسسية للبنك، مع ضمان أنها تشكل قاعدة موثوقة وقابلة للتوسع وتنظيمية لاتخاذ قرارات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وبالأتمتة العاملية، والمعرفة المؤسسية عبر المجموعة.</li><li>يُعَدّ الدور حاسمًا في تشكيل كيفيّة بناء قدرات الذكاء الاصطناعي وتكاملها واعتمادها عبر وحدات الأعمال، بالتعاون مع أصحاب المصالح الرئيسيين في الأعمال والتكنولوجيا لترجمة طموح البنك في الذكاء الاصطناعي إلى بنية منصة وحلول متوافقة مع خريطة FAB الرقمية والعنصرية والذكاء الاصط，以及التوقعات التنظيمية واستراتيجية المجموعة.</li><li>يجمع الدور بين سلطة تقنية عميقة في هندسة منصة الذكاء الاصطناعي وحكم استراتيجي ونطاق أصحاب المصلحة المطلوب لتوجيه قدرات الذكاء الاصطناعي المؤسسية عبر بنك من المستويين الأولين. المسؤوليات الأساسية </li><li>تحديد وامتلاك هندسة الهدف لمنصة الذكاء الاصطناعي والعنصرية، وتغطي وقت التشغيل العامل، بوابة العمل، طبقة التحكم، الأساس المعرفي، بوابة النماذج والتجريد، والتقييم، ومراقبة الأداء.</li><li>وضع وتطوير هندسة السحابة لحمولات الذكاء الاصطناعي عبر Azure وAWS، بما في ذلك تقديم النماذج الهجينة، واقتصاديات الاستدلال، تصميم الشبكة والهوية، إقامة البيانات، وموقف البناء مقابل الشراء عبر الخدمات المدارة والقدرات التي يبنيها البنك.</li><li>قيادة هندسة التكامل بين منصة الذكاء الاصطناعي وبيئة البنك الأساسية، بما في ذلك أنظمة المصرفية الأساسية والاحتياط والمخاطر، منصات الخزانة والمالية، منصة البيانات المؤسسية (Azure وCloudera)، واجهات برمجة التطبيقات المؤسسية، ESB، وخدمات الهوية.</li><li>إنشاء وحوكمة معايير الهندسة والهندسة المعمارية وهندسة الذكاء الاصطناعي المعتمدة عبر فريق منصة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك أنماط مرجعية، عقود الأدوات والوكيل، ربطات حكم التشغيل، ضبط التقييم، والتكامل مع مخاطر النماذج.</li><li>تشكيل اتجاه قدرات الذكاء الاصطناعي FAB على المدى المتعدد السنوات، بما في ذلك موقف البناء مقابل الشراء، استراتيجية النماذج الأساسية، استثمار القدرات المملوكة، وتطور المنصة استجابةً للتغيرات في مشهد الوكالة الذكية والتنظيمات.</li><li>الشراكة مع قائد الهندسة المنصة والهندسة المعمارية رفيع المستوى في نموذج تشغيلي ثنائي، مع فصل واضح بين اتجاه المنصة، الهندسة المستهدفة والمعسكر المؤسسي (هذا الدور) وتنفيذ هندسة المنصة وحالة التشغيل.</li><li>بناء قدرات الذكاء الاصطناعي المؤسسية عبر المجموعة من خلال هندسة مرجعية ومعايير ومجتمعات ممارسة ومنتديات داخلية وتوجيه مباشر للمهندسين والمعماريين من مستوى كبار عبر DAAI ووظيفة التقنية الأوسع.</li><li>التواصل مع رؤساء الأعمال ومديري المعلومات لديهم عبر التجزئة المصرفية، المصرفية الشخصية، المصرفية الخاصة، الخزينة، المخاطر، والمالية المجموعة لتشكيل كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في نماذج تشغيلهم، بخلاف حالات الاستخدام الفردية.</li><li>تمثيل وظيفة منصات الذكاء الاصطناعي والعنصرية في المنتديات مع تكنولوجيا المجموعة، والهندسة المعمارية المؤسسية، الأمن السيبراني، مخاطر النماذج، التدقيق الداخلي، CBUAE، والجهات التنظيمية الخارجية في مسائل هندسة الذكاء الاصطناعي، governance، وعمليات وكالة موثوقة.</li><li>إدارة الشراكات التقنية الاستراتيجية مع مقدمي الخدمات السحابية، ومقدمي نماذج الأساس، وبائعي إطار العمل الوكالي، وشركاء SI وفق شروط تحمي</li><li>حقوق FAB الفكرية، والقدرات، والاحتمالية الاختيارية.</li><li>تمثيل FAB خارجيًا في منتديات الصناعة، ومجموعات عمل الجهات التنظيمية، والبنوك النظيرة، مساهمًا في فكر المجموعة القيادي حول الذكاء الاصطناعي المؤسسي الوكالي. المتطلبات / المؤهلات الخبرة الفنية </li><li>معرفة معمارية عميقة وحديثة بأنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيلية، بما في ذلك طبقة البروتوكولات المكدسة (MCP للوصول إلى الأدوات، A2A للتنسيق بين الوكلاء، ACP والمعايير الوكالية الناشئة)، أطر التنظيم (LangGraph، Google ADK، LlamaIndex، Autogen، CrewAI، أو ما يعادلها)، أنماط التخطيط والتفكير، أنظمة متعددة الوكلاء، التقييم، قابلية الرصد، وحوكمة وقت التشغيل.</li><li>معرفة عملية قوية بهندسة النماذج الأساسية وأنماط التكامل، بما في ذلك واجهات نماذج مُدارة (Azure AI Foundry، AWS Bedrock، Google Vertex AI)، خدمة النماذج المفتوحة الوزن، تصميم بوابة النموذج، إدارة المطالب والسياق، RAG، التحسين، وتوازن التكلفة-الجودة-الزمن بالنسبة لاختيار النماذج.</li><li>طلاقة في هندسة السحابة على Azure وAWS على مستوى المؤسسة، تغطي الشبكات والهوية والبيانات وخدمة النماذج وإدارة تكاليف الاستدلال وأنماط النشر الهجينة.</li><li>خبرة مثبتة في دمج الذكاء الاصطناعي ومنصات البيانات في الأساسيات الأساسية لبنك أو مؤسسة خاضعة للأنظمة بنفس المستوى، بما في ذلك أنظمة المصرفية الأساسية، منصات المخاطر والائتمان، منصات البيانات المؤسسية (Azure، Databricks، Cloudera)، واجهات برمجة التطبيقات، ESB، وطبقات الهوية.</li><li>أساس قوي في هندسة البرمجيات والمنصات، مع مصداقية عملية مستمرة في مراجعات الهندسة، النمذجة الأولية، وقرارات التصميم الحاسمة. معرفة عملية بحوكمة الذكاء الاصطناعي، إدارة مخاطر النماذج، والالتزامات التنظيمية المعمول بها في الذكاء الاصطناعي في الخدمات المالية، بما في ذلك CBUAE، EU AI Act، NIST AI RMF، والأطر العالمية المعادلة. المهارات الاستراتيجية والقيادية </li><li>قدرة مثبتة على التأثير على المستوى التنفيذي، بما في ذلك رؤساء الأعمال، المدير التنفيذي لتقنية المجموعة/COO، منتديات على مستوى المجلس، والجهات التنظيمية الخارجية. إدارة أصحاب المصلحة بقوة عبر الأعمال والتكنولوجيا والمخاطر والتدقيق وبيئة الشركاء الخارجية.</li><li>سجل حافل ببناء القدرة المؤسسية من خلال المعايير، ومجتمعات الممارسة، وتطوير مواهب الهندسة المعمارية العليا. القدرة على التنقل في الغموض، إدارة الأولويات المتنافسة عبر وحدات الأعمال المتعددة، وترجمة النية الاستراتيجية إلى هندسة منصة قابلة للتسليم. اتصال كتابي وشفهي ممتاز، مع القدرة على التفاعل بمصداقية مع المهندسين ورؤساء الأعمال والمنظمين. الخبرة الدنيا </li><li>12+ عامًا في البرمجيات أو المنصة أو هندسة وبناء الذكاء الاصطناعي والهندسة المعمارية، مع قضاء فترة كبيرة عند مستوى رئيسي، فريق، أو مهندس/مهندس معماري م distinguished.</li><li>إثبات امتلاك معماري لبرنامج ذكاء اصطناعي كبير واحد على الأقل، وبيانات، أو منصة في الإنتاج على مستوى المؤسسة.</li><li>خبرة جوهرية في الخدمات المالية، والتجارية، أو صناعة أخرى منظمة بالمثل.</li><li>سجل عمل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين عبر الأعمال والتقنيات. المؤهلات الدنيا </li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، الهندسة الكهربائية، الرياضيات، أو تخصص كمية ذو صلة. مفضل / مفيد</li><li>درجة الماجستير (MSc / MTech / MEng) في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، أو تخصص ذو صلة مفضل.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة مثل هندسة السحابة (Azure Solutions Architect Expert، AWS Solutions Architect Professional)، TOGAF، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li><li>المؤهل الدكتوراه (PhD) في تخصص ذي صلة يعتبر ميزة ولكن ليس شرطاً.</li></ul>

Bayt

Superintendent - Construction (Structural)

On-site - UAE 7 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies. We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients. We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination. The world is re-thinking its energy supply and energy security needs; planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs.This is an exciting time to join us on this journey.   We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week. Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone?    JOB TITLE: Superintendent - Construction (Structural) KEY RESPONSIBILITIES:   <ul><li>The Superintendent – Civil will work with the Subcontractors supervision, directing activities to project priorities, ensuring that required support is available, and monitoring labour and equipment levels for efficiency. </li><li>Works to a 90-day look ahead schedule and provides leadership and guidance to site-based construction supervision (multi-discipline) and construction contractors </li><li>Assist subcontractor in finding best method to execute the works. </li><li>Monitor daily construction details and daily progress in the area (PPC). </li><li>Understands Petrofac Scope of Work, and the detail scopes for each subcontractor, together with an appreciation of the contract type, e.g. reimbursable, unit rates etc. On reimbursable contracts the Construction Superintendent is responsible to verify that all subcontractor personnel and equipment are being used efficiently and sign off on daily timesheets verifying this. Construction Superintendent must be contractually aware, identifying changes in project scope and formally notifying the Subcontracts Manager before implementation. </li><li>Supports Construction Manager / Engineer in finalizing technical decisions. </li><li>Takes ownership of safety; reviews Subcontractor HSSE plans and instigating required changes. Oversee/conduct toolbox talk before commencement of work, briefing about the risks involved and the mitigation measures to be taken. Inspect the jobsite daily to confirm that housekeeping standards are met and takes immediate action if standards are not being met. Encourage the subcontractor and subordinates to report all near misses, unsafe acts etc. </li><li>Verify ITP’s and QCP’s are in place before commencement of work and responsible to ensure that the work correctly executed the first time. Construction Superintendent must understand project quality requirements. Construction Superintendent shall monitor the Subcontractors trade personnel to identify skill shortages and training requirements. </li><li>Ensure Quality Control inspection on material received and report any damaged/missing material. </li><li>Ensure adequate storage & preservation of equipment & bulks before and after installation. </li><li>Attend pre-walkdowns/walkdowns for MC verifying the work scope is completed as per drawings to reduce the punch list. </li><li>Resolve Technical Queries (TQs) Non-Compliance Reports (NCR) that are issued to subcontractor. </li><li>Ensuring the job task is performed right first time following QinC Quality in Construction approach. Actively participate in Quality control inspection in line with approved ITP’s. </li><li>Co-ordinate with Field engineering to obtain Client approvals related to Construction </li><li>Knowledgeable in all facets of construction/field engineering methods and techniques. Review and approves all Construction Method statements submitted by Subcontractor. Ensuring industry best practices are used and new applicable standards are implemented. </li><li>Attend subcontract/cost awareness sessions and understand the Responsibility matrices, BOQ & preambles of subcontract. Review Responsibility Matrix and ensure subcontractor is complying within the contract. Review any work scope that has been missed within the subcontract with subcontractor and notify management. </li><li>Leads the four-week schedule review meetings (weekly) and reviews the weekly work plans to support the overall schedule and commodity curves. Submit daily and weekly reports that identify work in progress and completed. To assist management, the Superintendent will identify all work that is falling behind schedule, propose remedial action and re-forecast completion dates. </li><li>Share the technical knowledge with subcontractors & Petrofac staff. Training and development of Nationals, which involves shadowing, mentoring or on the job training for certain designated positions and supervisor junior engineers while job training is on-going. </li><li>Clear roles and responsibilities to be defined for subordinates </li><li>Provides clear and honest feedback to construction supervision on their performance and provides coaching and mentoring to enhance their skills </li><li>Assist in Closing all punches and assist in commissioning plan. </li><li>Coordinate closely with client and ensure all concerns are tackled. </li><li>Ensure quantity reporting is establish and reported accurately. </li><li>Input site construction feedback in Construction Observation Form </li><li>Provide training onsite if nominated by CM. </li><li>Trained in lifting and scaffolding supervision (if required). </li><li>Discipline Specific: </li><li>Definitive knowledge in survey equipment; underground activities such as earthworks/excavation, concrete works, steel works, road works and other related civil activities. </li><li>Prepare a detailed plan for each U/G network based on material delivery dates and Subcontractor resource mobilization. </li><li>Provide day to day civil / structural support and advice to supervisors. Provide specialist support with regards to inspection, and meeting with client or subcontractor. </li><li>Coordinate civil / structural / building activities within assigned scope at work site </li><li>Ensure that necessary certification for materials are available for concrete works. </li><li>Review the project schedules to confirm work sequences, installation progress requirements and completion milestone plans. Also, identify other discipline commodities that must be installed to support the civil works. </li><li>Able to understand a material packing list and identify the material required for the installation and cross reference with the PO. Planning activity prepare material requisitions & ensure their withdrawal. </li><li>Preparation of work, monitoring of punch lists and red lining of GA drawings P&IDs. After completion of works ensuring feedback & close work </li><li>The Ability to understand and implement civil / structural drawings (topographic layouts, earthworks/excavation drawings, boreholes locations, fencing, paved roads and drainage, underground piping and foundations, architectural and conceptual building drawings, control room layouts, substation layouts, machinery shelters, service platforms, pipe racks, pump foundations, vessel and vessel platform foundations, columns and other civil/structural drawings) </li><li>Ensure AFCs are strictly followed by Subcontractor. </li><li>Ensure implementation of Petrofac’s Civil, Structural and Building procedure. </li><li>The above is an outline of key duties and accountabilities, rather than an exclusive or exhaustive list of responsibilities. The post holder is expected to undertake any tasks which may reasonably be expected within the scope of the position. </li><li>The postholder is expected to adhere to the Golden Rules of Safety (transitioning to ‘The 9 Lifesaving Rules in 2020) and the Petrofac Values.   </li></ul>ESSENTIAL QUALIFICATIONS AND SKILLS:   <ul><li>A year of experience Civil, Structural / Building site experience in direct hire construction with an international oil & gas EPC company and with subcontractors </li><li>Preference will be given to candidates who meet the following criteria: </li><li>Experience working in the Commonwealth of Independent States (CIS/FSU), Middle East, and/or North Africa </li><li>Prior experience working with a diverse international workforce </li><li>Skills & Competencies: </li><li>Good communications skills </li><li>Familiar with International codes and standards(BS,ASTM.ACI etc.), concrete/asphalt mix designs, laboratory testing of concrete, asphalt, earth works and grouting </li><li>Have working knowledge and interpretation skills of building sectional/reinforcement and structural steel drawings </li><li>Has knowledge and experience to solve civil, building, structural issues onsite and provide guidance to subcontractors. </li><li>Computer proficiency, communication & interpersonal skills, fluent in written & spoken English, software skills to include the use of word, e-mail, spread sheets and presentation. </li><li>Positive “can do” attitude & strong work ethic, conceptual thinking, problem solving & ability to work under pressure. Optimise the installation of equipment. </li><li>Trained in lifting and scaffolding supervision (preferred). </li></ul> Additional Information </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بترو فاك هي مزود خدمة دولي رائد لصناعة الطاقة، مع محفظة عملاء متنوعة تضم العديد من شركات الطاقة العالمية الرائدة. نصمّم ونبني ونُدير ونحتفظ بالبنية التحتية لعملائنا. نُعيّن ونُكافئ ونطور موظفينا بناءً على الإنجاز بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاجتماعي أو الإعاقة. نُقدّر موظفينا ونعامل كل من يعمل معنا أو مع بترو فاك بإنصاف وبدون تمييز. العالم يعيد التفكير في إمداد الطاقة واحتياجات أمن الطاقة؛ مع التخطيط لانتقال مرحلي إلى مصادر طاقة بديلة. نحن هنا لمساعدة عملائنا في تلبية هذه الاحتياجات المتطورة للطاقة. هذا وقت مثير للانضمام إلى رحلتنا. نُدعم طلبات العمل المرنة واعتمدنا نهجًا هجينًا لمعظم الوظائف المكتبية لدينا. نطلب من الموظفين التواجد في المكتب ما لا يقل عن ثلاثة أيام في الأسبوع. هل أنت مستعد لجلب الطاقة الصحيحة إلى بترو فاك ومساعدتنا في تقديم مستقبل أفضل للجميع؟    المسمّى الوظيفي: مسؤول عام - إنشاءات (هيكلي) المسؤوليات الأساسية:   <ul><li>سيعمل مسؤول العـمــد – المدني مع إشراف المقاولين من الباطن، موجها الأنشطة وفق أولويات المشروع، مع التأكد من توفر الدعم المطلوب ومراقبة مستويات العمالة والمعدات للكفاءة. </li><li>يعمل وفق جدول تطلّعي لمدة 90 يومًا ويقدم القيادة والتوجيه للإشراف الإنشائي الميداني (متعدد التخصصات) ومقاولي الإنشاءات </li><li>يساعد المقاول من الباطن في إيجاد أفضل طريقة لتنفيذ الأعمال. </li><li>يراقب تفاصيل البناء اليومية والتقدم اليومي في المنطقة (PPC). </li><li>يفهم نطاق عمل بترو فاك والتفاصيل لكل مقاول من الباطن، إلى جانب فهم طبيعة العقد، مثل التسديد القابل للسداد، الأسعار الوحدوية، وغيرها. في العقود القابلة للسداد يتولى مسؤول إنشاء البناء التحقق من أن جميع أفراد ومعدات المقاول من الباطن تُستخدم بكفاءة ويوقّع كشوف الوقت اليومية لتوثيق ذلك. يجب أن يكون مسؤول البناء على علم بالعقد، مع تعريف التغييرات في نطاق المشروع وإخطار مدير المقاولات الفرعية بشكل رسمي قبل التنفيذ. </li><li>يدعم مدير/مهندس الإنشاء في اتخاذ القرارات التقنية النهائية. </li><li>يتولى ملكية السلامة؛ يراجع خطط HSSE للمقاول من الباطن ويبدأ التغييرات المطلوبة. يشرف/يقود حديث صندوق الأدوات قبل بدء العمل، ويعرض المخاطر والإجراءات الوقائية. يفحص موقع العمل يوميًا للتأكد من تلبية معايير التنظيم وينبّه فوراً في حال عدم الامتثال. يُشجّع المقاول ومرؤوسيه على الإبلاغ عن الحوادث القريبة والأفعال غير الآمنة إلخ. </li><li>يتأكد من وجود ITPs وQCPs قبل بدء العمل ومسؤول عن ضمان أن يتم تنفيذ العمل بشكل صحيح من المرة الأولى. يجب أن يفهم مسؤول البناء متطلبات جودة المشروع. يرصد كادر المقاولين من الباطن لتحديد نقص المهارات ومتطلبات التدريب. </li><li>التأكد من فحص الجودة للمواد المستلمة والإبلاغ عن أي مواد تالفة/مفقودة. </li><li>ضمان التخزين الكافي والحفظ للمعدات والمواد قبل وبعد التثبيت. </li><li>حضور جولات ما قبل المشاهدة للمكتب MC للتحقق من أن نطاق العمل مُنجز حسب الرسومات لتقليل قائمة العيوب. </li><li>معالجة الاستفسارات الفنية (TQs) وتقارير عدم الامتثال (NCR) الصادرة للمقاول من الباطن. </li><li>ضمان تنفيذ مهمة العمل بشكل صحيح من المرة الأولى وفق نهج QinC للجودة في البناء. المشاركة النشطة في فحص مراقبة الجودة وفقًا لITP المعتمد. </li><li>التنسيق مع الهندسة الميدانية للحصول على موافقات العميل المتعلقة بالبناء </li><li>المعرفة في جميع جوانب أساليب وتقنيات البناء/الهندسة الميدانية. مراجعة واعتماد جميع بيانات طريقة البناء المقدمة من المقاول من الباطن. التأكيد على استخدام أفضل الممارسات في الصناعة وتنفيذ المعايير الجديدة المعمول بها. </li><li>حضور جلسات التوعية بالمقاولات/التكلفة وفهم مصفوفة المسؤوليات، والبيانات المسبقة للمقاول، ومراحل المسؤولية. مراجعة مصفوفة المسؤوليات وضمان امتثال المقاول داخل العقد. مراجعة أي نطاق عمل قد تم تفويته مع المقاول وإبلاغ الإدارة. </li><li>يقود جلسات مراجعة جدولة الأربع أسابيع (أسبوعيًا) ويستعرض خطط العمل الأسبوعية لدعم الجدول العام ومنحنيات السلعة. تقديم تقارير يومية وأسبوعية تحدد الأعمال قيد التنفيذ والمكتملة. لمساعدة الإدارة، سيُحدد المسؤول جميع الأعمال المتأخرة عن الجدول ويقترح إجراءات علاجية ويعيد التوقع بتواريخ الإكمال. </li><li>يشارك المعرفة الفنية مع المقاولين من الباطن وموظفي بترو فاك. تدريب وتطوير الوطنيين، بما في ذلك المرافقة، التوجيه أو التدريب أثناء العمل لبعض المناصب المعينة ومشرفي المهندسينjunior أثناء استمرار التدريب الوظيفي. </li><li>تحديد أدوار ومسؤوليات واضحة للمرؤوسين </li><li>يقدم تعليقات واضحة وصادقة لِالإشراف الإنشائي على أدائهم ويقدم تدريبًا وتوجيهًا لتعزيز مهاراتهم </li><li>المساعدة في إغلاق جميع العيوب والمساعدة في خطة التشغيل. </li><li>التنسيق عن قرب مع العميل والتأكد من معالجة جميع المخاوف. </li><li>التأكد من إنشاء تقارير الكميات وتسجيلها بدقة. </li><li>إدخال ملاحظات الإنشاء بالموقع في نموذج مراقبة البناء </li><li>توفير التدريب في الموقع إذا تم ترشيحه من قبل CM. </li><li>تدريب في الإشراف على الرفع والسقالات (إن لزم الأمر). </li><li>التحديد الإجباري: </li><li>معرفة محددة بدقة بمعدات المسح؛ أنشطة تحت الأرض مثل الأعمال الترابية/الحفر، أعمال الخرسانة، الأعمال الحديدية، أعمال الطرق وغيرها من الأنشطة المدنية ذات الصلة. </li><li>إعداد خطة تفصيلية لكل شبكة تحت الأرض بناءً على تواريخ تسليم المواد وتحريك موارد المقاول من الباطن. </li><li>تقديم دعم مدني / هيكلي يومي للمشرفين. توفير دعم متخصص فيما يتعلق بالفحص والاجتماعات مع العميل أو المقاول من الباطن. </li><li>التنسيق بين الأنشطة المدنية/الهيكلية/المباني ضمن النطاق المخصص في موقع العمل </li><li>التأكد من توفر الشهادات اللازمة للمواد لأعمال الخرسانة. </li><li>مراجعة جداول المشروع لتأكيد تسلسلات العمل ومتطلبات تقدم التثبيت وخطط milestones للإنجاز. أيضاً، تحديد سلع أخرى يجب تركيبها لدعم الأعمال المدنية. </li><li>القدرة على فهم قائمة حزم المواد وتحديد المواد المطلوبة للتركيب وربطها مع أمر الشراء. تخطيط النشاط إعداد أوامر مواد والتأكد من سحبها. </li><li>إعداد العمل، ورصد قوائم العيوب وتحديد رسومات GA/ P&IDs. بعد إنجاز الأعمال التأكد من تقديم الملاحظات وإغلاق العمل </li><li>القدرة على فهم وتنفيذ رسومات مدنية/هيكلية (تصاميم سطحية للموقع، رسومات الحفر/التربة، مواقع الآبار، الأسوار، الطرق المعبدة والصرف، الأنابيب تحت الأرض والأساسات، رسومات مبنى معمارية ومفهومية، مخططات غرفة التحكم، مخططات المحطة الفرعية، ملاجئ الآلات، منصات الخدمات، رفوف الأنابيب، أسس المضخات، أسس السفن والمنصات، الأعمدة ورسومات مدنية/هيكلية أخرى) </li><li>التأكد من الالتزام بنسخ AFC من قبل المقاول من الباطن. </li><li>التأكد من تنفيذ إجراءات بترو فاك المدنية والهندسية والهيكلية والبناء. </li><li>المذكور أعلاه يمثل إطارًا رئيسيًا للواجبات والمسؤوليات، وليس قائمة حصرية أو شاملة بجميع المسؤوليات. المتوقع من حامل المنصب أداء أي مهام يمكن توقعها ضمن نطاق المنصب. </li><li>من المتوقع أن يلتزم حامل المنصب بقواعد السلامة الذهبية (الانتقال إلى 'قواعد الحياة التسعة في 2020) وقيم بترو فاك.   </li></ul>المؤهلات والمهارات الأساسية:   <ul><li>سنة من الخبرة في مواقع مدنية، هيكلية/مباني في إنشاءات مباشرة مع شركة EPC دولية للنفط والغاز ومع المقاولين من الباطن </li><li>سيتم تفضيل المرشحين الذين يستوفون المعايير التالية: </li><li>خبرة في العمل في رابطة الدول المستقلة (CIS/FSU)، الشرق الأوسط، و/أو شمال إفريقيا </li><li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عمل دولية متنوعة </li><li>المهارات والكفاءات: </li><li>مهارات اتصال جيدة </li><li>الإلمام بالرموز والمعايير الدولية (BS، ASTM، ACI وغيرها)، تصميمات خلط الخرسانة/الأسفلت، اختبارات مخبرية للخرسانة والأسفلت وعمليات الترابية والغربة </li><li>معرفة عملية ومهارات تفسير رسومات البناء القاطعية/التعزيز والصلب الإنشائي </li><li>معرفة وخبرة في حل قضايا مدنية وبناء هيكلية على الموقع وتقديم التوجيه للمقاولين من الباطن. </li><li>إلمام بالحاسوب، مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين، بطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً ونطقًا، ومهارات برامج تشمل استخدام Word وEmail وجداول البيانات والعروض التقديمية. </li><li>عقلية إيجابية وقوة عمل قوية، تفكير مفاهيمي، حل مشكلات وقدرة على العمل تحت الضغط. تحسين تركيب المعدات. </li><li>تدريب في الإشراف على الرفع والسقالات (مرغوب). </li></ul> Additional Information </div>

Bayt

Head of Construction & Commissioning - MEAC

On-site - UAE 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  The Head of Construction and Commissioning is responsible for the operation of the Construction and Commissioning Function within an assigned business grouping or operating unit.  Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Drives and assures delivery excellence in construction and commissioing activity across assigned business grouping. Accountable for functional management and development of construcion and commissioning resources and governance of construction and commissioning practices and procedures</li> <li>Has functional oversight of the performance of all construction and commissioning activity in their assigned business grouping</li> <li>The Head of Construction and Commissioning leads by example, consistently displaying and enforcing the Company’s values and behaviours, role modelling commitment to the highest standards of safe and ethical behaviour and creating an inclusive work environment., to ensure safe and reliable operations, on-time  delivery of executed work, and client satisfaction</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: 1. Construction & Commissioning Delivery & Performance Health, Safety, Security, Environment & Assurance (HSSEA) <ul> <li>Drive a strong HSSEA culture and performance, with particular emphasis on:  <ul> <li>Site-based projects. </li> <li>HSSE input during design to minimize site risks. </li> </ul></li> <li>Ensure the safe and secure delivery of projects while protecting contract margins. </li></ul>Project Delivery <ul> <li>Ensure Construction Management effectively manages project scopes in accordance with:  <ul> <li>Company policies and procedures. </li> <li>Client contractual requirements. </li> </ul></li> <li>Ensure Project Management and Project Controls effectively manage construction and commissioning scopes. </li> <li>Ensure project risk management processes are consistently applied. </li> <li>Ensure construction and commissioning proposals and projects are adequately resourced with qualified personnel. </li> <li>Manage departmental overhead budgets and optimize resource utilization to minimize non-productive time. </li> <li>Act as Project Sponsor for allocated projects, where required. </li> <li>Lead construction and field commissioning involvement during both:  <ul> <li>Home office engineering. </li> <li>Field execution and operations. </li> </ul></li></ul>2. Strategy & Business Development Business Growth <ul> <li>Support business development activities to identify and secure new opportunities. </li> <li>Identify opportunities to improve project margins. </li> <li>Promote and strengthen the use of HVEC operations in project execution. </li></ul>Proposal & Bid Support <ul> <li>Provide construction and commissioning input into proposals. </li> <li>Demonstrate organizational capability and identify appropriate engineering and construction resources. </li> <li>Provide technical support during bid preparation and bid reviews. </li> <li>Identify and coordinate Subject Matter Experts (SMEs) where required. </li></ul>Systems Development <ul> <li>Lead the development of the Construction Management System. </li> <li>Collaborate with specialist software suppliers and discipline heads to improve construction management processes. </li></ul>3. People Management & Capability Development Leadership <ul> <li>Provide line management for direct reports. </li> <li>Oversee all construction engineering and management personnel (typically 50–200 staff depending on workload). </li> <li>Manage:   <ul> <li>Performance reviews </li> <li>Salary reviews </li> <li>Career progression </li> <li>Training and development </li> </ul></li></ul>Strategic Workforce Planning <ul> <li>Set the vision and strategic direction for the Construction & Commissioning function. </li> <li>Communicate strategic objectives aligned with the organization's:  <ul> <li>Mission  </li> <li>Vision  </li> <li>Values  </li> </ul></li> <li>Motivate teams to achieve business objectives. </li></ul>Resource Planning <ul> <li>Determine future resource and capability requirements. </li> <li>Support recruitment and selection of senior and key personnel. </li> <li>Identify competency gaps and implement upskilling initiatives. </li></ul>Talent & Competency Development <ul> <li>Oversee formal career development frameworks. </li> <li>Ensure effective workforce planning using organizational resource histograms. </li> <li>Ensure competence assurance across the Construction & Commissioning function.  </li> <li>Develop personnel to progress into more senior roles. </li></ul>Performance Management <ul> <li>Set performance objectives for direct reports and wider team members. </li> <li>Monitor and report team performance. </li> <li>Implement corrective actions where necessary to achieve business objectives. </li></ul>Diversity & Inclusion <ul> <li>Create an inclusive working environment. </li> <li>Ensure recruitment, selection and development processes remain fair and free from bias. </li></ul>Resource Allocation <ul> <li>Lead allocation of construction and field commissioning personnel to projects. </li> <li>Support resource planning across the wider organization. </li></ul>4. Governance, Policies & Procedures <ul> <li>Develop local Construction & Commissioning procedures aligned with Wood policies and standards. </li> <li>Maintain familiarity with current technical applications used within Wood. </li> <li>Optimize the use of construction and field commissioning technologies. </li> <li>Participate in project and proposal management reviews. </li></ul>5. Working Relationships Internal Stakeholders Regular interaction with: <ul> <li>Project Management teams </li> <li>Project Controls </li> <li>Site personnel </li> <li>Engineering disciplines </li> <li>Heads of Discipline (local and global offices) </li> <li>Business Development teams </li> <li>Proposal teams </li> <li>Operational leadership </li> <li>Functional leadership </li> <li>Technical networks and Communities of Practice </li></ul>Key Responsibilities <ul> <li>Support project execution excellence. </li> <li>Secure new business opportunities. </li> <li>Receive strategic and operational direction from leadership. </li> <li>Promote company-wide best practices. </li></ul>External Stakeholders Regular interaction with: <ul> <li>Current and prospective clients </li> <li>Customers  </li> <li>Vendors  </li> <li>Subcontractors  </li> <li>Construction management software suppliers </li> <li>Industry bodies </li> <li>Professional institutions </li> <li>Auditors  </li> <li>Quality certification bodies </li></ul>Key Responsibilities <ul> <li>Influence development of construction management software. </li> <li>Adopt industry best practices. </li> <li>Support quality assurance and compliance for construction and commissioning processes. </li></ul>6. Key Leadership Responsibilities (Summary) The role is accountable for: <ul> <li>Driving HSSEA excellence. </li> <li>Delivering safe and profitable construction and commissioning projects. </li> <li>Leading business development support and proposal activities. </li> <li>Developing construction management systems and processes. </li> <li>Managing large multidisciplinary construction teams. </li> <li>Workforce planning and capability development. </li> <li>Performance management and competency assurance. </li> <li>Budget and resource optimization. </li> <li>Governance, compliance and continuous improvement. </li> <li>Building strong internal and external stakeholder relationships. </li> <li>Supporting strategic growth and operational excellence. </li></ul> Qualifications: 1. Qualifications The successful candidate should possess: <ul> <li>Minimum ISCED Level 6 (Bachelor's Degree) in:  <ul> <li>Engineering  </li> <li>Science  </li> <li>Or equivalent expertise gained through extensive industry experience. </li> </ul></li> <li>Chartered Membership of a relevant professional institute/association or </li> <li>Licensed Professional Engineer (PE) status or equivalent professional accreditation. </li></ul>2. Knowledge, Skills & Experience The role requires significant experience and expertise in the following areas: Technical & Industry Experience <ul> <li>Extensive knowledge and practical experience in the construction and commissioning of complex projects. </li> <li>Significant field-based construction experience within the relevant industry sector. </li> <li>Strong understanding of:  <ul> <li>Engineering  </li> <li>Procurement  </li> <li>Construction  </li> <li>Commissioning (EPCC) processes and tools. </li> </ul></li></ul>Project Delivery <ul> <li>Proven track record of successful project delivery. </li> <li>Strong strategic thinking and execution capabilities. </li> <li>Demonstrated experience delivering projects safely and efficiently. </li> <li>Comprehensive understanding of client business drivers and commercial objectives. </li></ul>Leadership & Communication <ul> <li>Proven leadership in promoting and delivering safe work practices. </li> <li>Excellent written and verbal communication skills. </li> <li>Strong presentation and stakeholder engagement abilities. </li></ul>3. Personal Attributes The ideal candidate will demonstrate: Leadership <ul> <li>Ability to influence stakeholders and achieve results. </li> <li>Strong leadership presence with a proactive approach to decision-making. </li></ul>Problem Solving <ul> <li>Excellent analytical and problem-solving skills. </li> <li>Ability to make sound decisions in complex project environments. </li></ul>Collaboration <ul> <li>Ability to work effectively within diverse, multicultural teams. </li> <li>Strong interpersonal skills with the ability to build trust across:  <ul> <li>Senior leadership </li> <li>Peers  </li> <li>Cross-functional teams </li> </ul></li></ul>Values & Behaviour <ul> <li>Acts as a role model for Wood's values and behaviours. </li> <li>Demonstrates professionalism, integrity, and a commitment to continuous improvement.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  يكون رئيس قسم البناء والتكليف مسؤولاً عن تشغيل وظيفة البناء والتكليف ضمن مجموعة أعمال مُحددة أو وحدة تشغيلية. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. تُبنى أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج إنجاز مثبّت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المرحلتين الأولى والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل والت decarbonization والكهرباء)، ونفخر بتسليمات مستقرة ومتوقّعة مع رؤية مسار نمو مثير. الأمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكنناoffer <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيقة: مُسلَّمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها متى ما احتجت إليها</li> <li>تأمين جماعي للحياة وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة عند معالم الخدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال إلى الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتهم ويكتسبون مزيداً من التعرض لأنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذه الدور هي: <ul> <li>قيادة وتأكيد التميز في تسليم أعمال البناء والتكليف عبر مجموعة الأعمال المعينة. مسؤول عن الإدارة الوظيفية وتطوير موارد البناء والتكليف وحوكمة ممارسات وإجراءات البناء والتكليف</li> <li>يشرف وظيفياً على أداء جميع أنشطة البناء والتكليف في مجموعته الأعمال المعينة</li> <li>يقود رئيس قسم البناء والتكليف بالقدوة، معروضاً دوماً قيم وسلوكيات الشركة، نموذجاً للالتزام بأعلى معايير السلامة والسلوك الأخلاقي وخلق بيئة عمل شاملة، لضمان عمليات آمنة وموثوقة، والتسليم في الوقت لـ</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بعض الشركات الرائدة في الهندسة والتنظيم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن جهة توظيف متكافئة الفرص تعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: 1. توصيل و أداء البناء والتكليف السلامة والصحة والبيئة والأمان (HSSEA) <ul> <li>قيادة ثقافة وأداء HSSEA قوية، مع تركيز خاص على:  <ul> <li>مشروعات قائمة في الموقع.</li> <li>إدخال HSSE خلال التصميم لتقليل مخاطر الموقع.</li> </ul></li> <li>ضمان التسليم الآمن والمؤمن للمشروعات مع حماية هوامش العقد.</li></ul>تسليم المشروع <ul> <li>ضمان إدارة البناء بشكل فعال لنطاقات المشروع وفقاً لـ:  <ul> <li>سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>متطلبات العقد من العميل.</li> </ul></li> <li>ضمان إدارة المشروع وضوابط المشروع بشكل فعال لنطاقات البناء والتكليف.</li> <li>ضمان تطبيق عمليات إدارة المخاطر للمشروع بشكل متسق.</li> <li>توفير الموارد المؤهلة للمقترحات والمشروعات الخاصة بالبناء والتكليف بشكل كاف.</li> <li>إدارة ميزانيات النفقات القسمية وتحسين استخدام الموارد للحد من الوقت غير المنتج.</li> <li>القيام بدور راعي المشروع للمشروعات المخصصة، عند الحاجة.</li> <li>قيادة مشاركة البناء والتكليف الميداني خلال كلاً من:  <ul> <li>الهندسة بالمكتب الرئيسي.</li> <li>التنفيذ الميداني والعمليات.</li> </ul></li></ul>2. الاستراتيجية وتطوير الأعمال نمو الأعمال <ul> <li>دعم أنشطة تطوير الأعمال لتحديد فرص جديدة وتأمينها.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين هوامش المشروع.</li> <li>تعزيز واستخدام عمليات HVEC في تنفيذ المشروع.</li></ul>دعم العطاء والمناقصات <ul> <li>تقديم مدخلات البناء والتكليف إلى العروض.</li> <li>عرض القدرة التنظيمية وتحديد الموارد الهندسية والبناء المناسبة.</li> <li>تقديم الدعم الفني أثناء إعداد العطاء ومراجعات العطاء.</li> <li>تحديد وتنسيق خبراء الموضوع (SMEs) عند الحاجة.</li></ul>تطوير الأنظمة <ul> <li>قيادة تطوير نظام إدارة البناء.</li> <li>التعاون مع موردي البرمجيات المتخصصين ورؤساء التخصصات لتحسين عمليات إدارة البناء.</li></ul>3. إدارة الأشخاص وتطوير القدرات القيادة <ul> <li>توفير إدارة سطرية للمسؤولين المباشرين.</li> <li>الإشراف على جميع موظفي الهندسة والإدارة الإنشائية (عادة 50–200 موظف حسب عبء العمل).</li> <li>إدارة: <ul> <li>تقييم الأداء</li> <li>مراجعات الرواتب</li> <li>مسار الحياة المهنية</li> <li>التدريب والتطوير</li> </ul></li></ul>التخطيط القومي للقوى العاملة <ul> <li>تحديد الرؤية والاتجاه الاستراتيجي لوظيفة البناء والتكليف.</li> <li>إبلاغ الأهداف الاستراتيجية المرتبطة بمهمة المنظمة وملاءمتها مع: <ul> <li>المهمة</li> <li>الرؤية</li> <li>القيم</li> </ul></li> <li>تحفيز الفرق لتحقيق أهداف العمل.</li></ul>التخطيط الموارد <ul> <li>تحديد متطلبات الموارد والقدرات المستقبلية.</li> <li>دعم التوظيف وانتقاء الكوادر العليا والمفتاحية.</li> <li>تحديد فجوات الكفايات وتنفيذ مبادرات رفع الكفاءة.</li></ul>تطوير المواهب والكفاية <ul> <li>الإشراف على أطر التطوير الوظيفي الرسمية.</li> <li>ضمان تخطيط القوى العاملة الفعال باستخدام مخططات الموارد التنظيمية.</li> <li>ضمان ضمان الكفاية عبر وظيفة البناء والتكليف.</li> <li>تطوير الأفراد للانتقال إلى أدوار أعلى.</li></ul>إدارة الأداء <ul> <li>تحديد أهداف الأداء للموظفين المباشرين وأعضاء الفريق الأوسع.</li> <li>مراقبة وتوثيق أداء الفريق.</li> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة لتحقيق أهداف العمل.</li></ul>التنوع والشمول <ul> <li>خلق بيئة عمل شاملة.</li> <li>ضمان أن تظل عمليات التوظيف والاختيار والتطوير عادلة وخالية من التحيز.</li></ul>تخصيص الموارد <ul> <li>قيادة تخصيص موظفي البناء والتكليف الميداني للمشروعات.</li> <li>دعم تخطيط الموارد عبر المنظمة بشكل أوسع.</li></ul>4. الحوكمة والسياسات والإجراءات <ul> <li>تطوير إجراءات البناء والتكليف المحلية متوافقة مع سياسات ومعايير Wood.</li> <li>المحافظة على الإلمام بالتطبيقات التقنية الحالية المستخدمة داخل Wood.</li> <li>تحسين استخدام تقنيات البناء والتكليف الميداني.</li> <li>المشاركة في مراجعات إدارة المشروعات والعروض.</li></ul>5. علاقات العمل أصحاب المصلحة الداخليين التفاعل المنتظم مع: <ul> <li>فرق إدارة المشروع</li> <li>ضوابط المشروع</li> <li>فريق الموقع</li> <li>التخصصات الهندسية</li> <li>رؤساء التخصص (المكاتب المحلية والعالمية)</li> <li>فرق تطوير الأعمال</li> <li>فرق العروض</li> <li>القيادة التشغيلية</li> <li>القيادة الوظيفية</li> <li>الشبكات الفنية ومجتمعات الممارسة</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>دعم التميز في تنفيذ المشروعات.</li> <li>تأمين فرص عمل جديدة.</li> <li>تلقي الاتجاه الاستراتيجي والتشغيلي من القيادة.</li> <li>تعزيز أفضل الممارسات على مستوى الشركة.</li></ul>أصحاب المصلحة الخارجيين التفاعل المنتظم مع: <ul> <li>العملاء الحاليين والمتوقعين</li> <li>العملاء</li> <li>البائعون</li> <li>المقاولون من الباطن</li> <li>موردي برمجيات إدارة البناء</li> <li>الجهات الصناعية</li> <li>المؤسسات المهنية</li> <li>مراجعو الجودة</li> <li>جهات شهادات الجودة</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>التأثير في تطوير برامج إدارة البناء.</li> <li>اعتماد أفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>دعم ضمان الجودة والامتثال لعمليات البناء والتكليف.</li></ul>6. المسؤوليات القيادية الرئيسية (مختصر) الدور مسؤول عن: <ul> <li>قيادة تميز HSSEA.</li> <li>تسليم مشاريع البناء والتكليف آمنة ومربحة.</li> <li>قيادة دعم تطوير الأعمال وأنشطة العروض.</li> <li>تطوير أنظمة وعمليات إدارة البناء.</li> <li>إدارة فرق البناء متعددة التخصصات الكبيرة.</li> <li>التخطيط للقوى العاملة وتطوير القدرات.</li> <li>إدارة الأداء وضمان الكفاية.</li> <li>الميزانية وتحسين الموارد.</li> <li>الحوكمة والامتثال والتحسين المستمر.</li> <li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>دعم النمو الاستراتيجي والتميز التشغيلي.</li></ul> المؤهلات: 1. المؤهلات ينبغي أن يمتلك المرشح الناجح: <ul> <li>على الأقل المستوى ISCED 6 (درجة البكالوريوس) في: <ul> <li>الهندسة</li> <li>علوم</li> <li>أو ما يعادلها من خبرة واسعة في الصناعة.</li> </ul></li> <li>عضوية مهنية مُعتمدة في معهد/ جمعية مهنية ذات صلة أو </li> <li>وضع مهندس محترف مرخّص (PE) أو اعتماد مهني مكافئ.</li></ul>2. المعرفة والمهارات والخبرة يتطلب الدور خبرة كبيرة في المجالات التالية: الخبرة الفنية والصناعية <ul> <li>معرفة عملية وخبرة واسعة في البناء والتكليف لمشروعات معقدة.</li> <li>خبرة ميدانية كبيرة في البناء ضمن القطاع الصناعي المعني.</li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>الهندسة</li> <li>المشتريات</li> <li>البناء</li> <li>عمليات التكليف (EPCC) وأدواتها.</li> </ul></li></ul>تسليم المشروع <ul> <li>سجل حافل في إنجاز المشاريع بنجاح.</li> <li>تفكير استراتيجي وتنفيذي قوي.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم المشاريع بأمان وكفاءة.</li> <li>فهم شامل لدوافع عمل العميل وأهدافه التجارية.</li></ul>القيادة والتواصل <ul> <li>قيادة مثبتة في تعزيز وتقديم ممارسات عمل آمنة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li> <li>قدرات عرض وتفاعل أصحاب مصلحة قوية.</li></ul>3. السمات الشخصية المرشح المثالي سيظهر: القيادة <ul> <li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتحقيق النتائج.</li> <li>وجود قيادة قوية مع نهج استباقي في اتخاذ القرار.</li></ul>حل المشكلات <ul> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات سليمة في بيئات مشاريع معقدة.</li></ul>التعاون <ul> <li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الثقافات.</li> <li>مهارات بين شخصية قوية مع القدرة على بناء الثقة عبر: <ul> <li>قيادات عليا</li> <li>زملاء</li> <li>فرق متعددة التخصصات</li> </ul></li></ul>القيم والسلوك <ul> <li>يقدم نموذجاً يُحتذى به لقيم وسلوك Wood.</li> <li>يظهر الاحتراف والنزاهة والالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Import Specialist

On-site - UAE - Dubai 8 hours ago

Information Technology

Company Description Lutfi Group of Companies is a diversified organization founded in 1971, operating across home appliances, electronics, optical retail, wholesale, manufacturing, and real estate. The group is recognized for quality, innovation, and a strong focus on meeting diverse customer needs through high-standard products and services. With expertise in retail and wholesale distribution as well as manufacturing, Lutfi Group serves both consumer and business markets. The company has also expanded into residential and commercial real estate, offering well-informed property solutions backed by deep market knowledge. Team members join a culture that values innovation, collaboration, entrepreneurship, and professional growth. Role Description The Import Specialist – Home Appliances is a full-time, on-site role based in Dubai, United Arab Emirates. This role is responsible for managing end-to-end import processes for home appliances, including coordinating with international suppliers, logistics providers, and internal stakeholders to ensure timely and compliant deliveries. Daily tasks include preparing and reviewing import documentation, monitoring shipment status, managing customs clearance requirements, and aligning with internal inventory and sales teams on product availability. The Import Specialist will track costs, support negotiations with service providers, and maintain accurate records to meet regulatory and company standards. The role also involves resolving import-related issues, supporting continuous process improvements, and providing responsive service to internal and external partners. Qualifications Strong import and import–export operations skills, with experience in managing documentation, compliance, and shipment coordination. Knowledge of export and international trade practices, regulations, and Incoterms, particularly within the home appliances or consumer goods sector. Customer service skills to effectively communicate with suppliers, logistics partners, and internal teams, and to resolve issues promptly. Attention to detail and organizational skills for handling multiple shipments, schedules, and regulatory requirements simultaneously. Proficiency with MS Office and ERP or supply chain systems; experience with customs clearance platforms is an advantage. Ability to work on-site in Dubai, United Arab Emirates, and collaborate in a fast-paced, cross-functional environment. Relevant diploma or bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Logistics, or a related field preferred. Prior experience in import/export, logistics, or supply chain within the GCC region is beneficial; fluency in English required, additional languages are an asset.

وصف الشركة: مجموعة لطفي هي مؤسسة متنوعة تأسست عام 1971، وتعمل في مجالات الأجهزة المنزلية، والإلكترونيات، وتجارة التجزئة للبصريات، وتجارة الجملة، والتصنيع، والعقارات. تشتهر المجموعة بالجودة والابتكار والتركيز القوي على تلبية احتياجات العملاء المتنوعة من خلال منتجات وخدمات عالية المستوى. وبفضل خبرتها في التوزيع بالجملة والتجزئة وكذلك التصنيع، تخدم مجموعة لطفي أسواق المستهلكين والشركات على حد سواء. كما توسعت الشركة في مجال العقارات السكنية والتجارية، حيث تقدم حلولاً عقارية مدروسة ومدعومة بمعرفة عميقة بالسوق. ينضم أعضاء الفريق إلى ثقافة تقدر الابتكار والتعاون وريادة الأعمال والنمو المهني. وصف الدور: أخصائي الاستيراد - الأجهزة المنزلية هو دور وظيفي بدوام كامل، يتطلب التواجد في مقر العمل في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور مسؤول عن إدارة عمليات الاستيراد من البداية إلى النهاية للأجهزة المنزلية، بما في ذلك التنسيق مع الموردين الدوليين ومزودي الخدمات اللوجستية وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التسليم في الوقت المحدد وبما يتوافق مع اللوائح. تشمل المهام اليومية إعداد ومراجعة وثائق الاستيراد، ومراقبة حالة الشحنات، وإدارة متطلبات التخليص الجمركي، والتنسيق مع فرق المخزون والمبيعات الداخلية بشأن توفر المنتجات. سيقوم أخصائي الاستيراد بتتبع التكاليف، ودعم المفاوضات مع مزودي الخدمات، والحفاظ على سجلات دقيقة لتلبية المعايير التنظيمية ومعايير الشركة. يتضمن الدور أيضاً حل المشكلات المتعلقة بالاستيراد، ودعم التحسينات المستمرة للعمليات، وتقديم خدمة استجابة للشركاء الداخليين والخارجيين. المؤهلات: مهارات قوية في عمليات الاستيراد والاستيراد والتصدير، مع خبرة في إدارة الوثائق والامتثال وتنسيق الشحنات. معرفة بممارسات التجارة الدولية والتصدير واللوائح وقواعد التجارة الدولية (Incoterms)، خاصة في قطاع الأجهزة المنزلية أو السلع الاستهلاكية. مهارات خدمة العملاء للتواصل بفعالية مع الموردين وشركاء الخدمات اللوجستية والفرق الداخلية، وحل المشكلات بسرعة. الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية للتعامل مع شحنات وجداول زمنية ومتطلبات تنظيمية متعددة في آن واحد. الكفاءة في استخدام برامج MS Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو سلاسل الإمداد؛ وتعتبر الخبرة في منصات التخليص الجمركي ميزة إضافية. القدرة على العمل في مقر الشركة في دبي، الإمارات العربية المتحدة، والتعاون في بيئة عمل سريعة الوتيرة ومتعددة الوظائف. يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة بكالوريوس ذات صلة في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو الخدمات اللوجستية أو مجال ذي صلة. تعتبر الخبرة السابقة في الاستيراد/التصدير أو الخدمات اللوجستية أو سلسلة الإمداد داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي مفيدة؛ وإجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.

Electronics Engineer Jobs in UAE

PMC Manager OR&A (Operations Readiness)

CMSE Communications M&S Engineer / Trainer

PMC Specialist Static & Packages Engineer

PMC Specialist Rotating Engineer

Lead Rotating Equipment Engineer

Lead Operations Readiness & Assurance Engineer

QHSE Manager

Marketing Lead

Marketing Lead

IT Engineering Manager

IT Engineering Manager

AV & IT Onsite Support Technician

Radiography Technologist

Land Surveyor

QHSE Manager

PMC Specialist Project Engineer

Principal Lead AI Platform & Solutions

Superintendent - Construction (Structural)

Head of Construction & Commissioning - MEAC

Import Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Electronics Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Electronics Engineer Jobs in UAE jobs