Embedded Systems Engineer Jobs in UAE 2026

Full Time

Land Surveyor

On-site - UAE - Ras al-Khaimah 8 July 2026

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Reading and understanding the package contract documents, detailed drawings, specifications, and health and safety measures, together with any associated updates. Perform survey work under the direction and guidance of the Resident Engineer. Develop new data from photogrammetric records. Establish primary horizontal and vertical control points including reference ties for re-establishing the points in the field. Record all measurements, rod readings and calculations neatly and accurately in field books as the work progresses. Verify the accuracy of survey data including measurements and calculations conducted at survey sites. Coordinate with the Contractor’s surveyor on work priorities and schedules. Check all work by completing traverse closures and bench circuits. Report discrepancies or technical problems to the team leader. Perform joint measurements of the completed work or payment. Check completed work for conformance to the line and grade required by the project plans in coordination with the Inspector assigned to the item of work. Perform regular checks of the Contractor’s setting out to verify proper execution and accuracy. Maintain equipment in proper condition and perform frequent calibration checks. Keeps accurate notes, records, and sketches to describe and certify work performed. Coordinates findings with work of engineering and architectural personnel, clients, and others related to the project. Calculate heights, depths, relative positions, property lines, and other characteristics of terrain. Prepare or supervise preparation of all data, charts, plots, maps, records, and documents related to surveys Prepare and maintain sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys to describe, certify, and assume liability for work performed. Plan and conduct ground surveys designed to establish baselines, elevations, and other geodetic measurements Apply and implement all safety, quality controls and quality procedures of the site. Monitor Health and Safety of the construction works and report on violations Qualifications 10 years of experience in Land surveying Diploma or bachelor's degree Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10150794 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Survey & Estimation Work Location Model: On-Site

Full Time

Land Surveyor

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 July 2026

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Reading and understanding the package contract documents, detailed drawings, specifications, and health and safety measures, together with any associated updates. Perform survey work under the direction and guidance of the Resident Engineer. Develop new data from photogrammetric records. Establish primary horizontal and vertical control points including reference ties for re-establishing the points in the field. Record all measurements, rod readings and calculations neatly and accurately in field books as the work progresses. Verify the accuracy of survey data including measurements and calculations conducted at survey sites. Coordinate with the Contractor’s surveyor on work priorities and schedules. Check all work by completing traverse closures and bench circuits. Report discrepancies or technical problems to the team leader. Perform joint measurements of the completed work or payment. Check completed work for conformance to the line and grade required by the project plans in coordination with the Inspector assigned to the item of work. Perform regular checks of the Contractor’s setting out to verify proper execution and accuracy. Maintain equipment in proper condition and perform frequent calibration checks. Keeps accurate notes, records, and sketches to describe and certify work performed. Coordinates findings with work of engineering and architectural personnel, clients, and others related to the project. Calculate heights, depths, relative positions, property lines, and other characteristics of terrain. Prepare or supervise preparation of all data, charts, plots, maps, records, and documents related to surveys Prepare and maintain sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys to describe, certify, and assume liability for work performed. Plan and conduct ground surveys designed to establish baselines, elevations, and other geodetic measurements Apply and implement all safety, quality controls and quality procedures of the site. Monitor Health and Safety of the construction works and report on violations Qualifications 10 years of experience in Land surveying Diploma or bachelor's degree Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10143382 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Survey & Estimation Work Location Model: On-Site

Full Time

Land Surveyor

On-site - UAE - Dubai 23 June 2026

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Reading and understanding the package contract documents, detailed drawings, specifications, and health and safety measures, together with any associated updates. Perform survey work under the direction and guidance of the Resident Engineer. Develops new data from photogrammetric records. Establish primary horizontal and vertical control points including reference ties for re-establishing the points in the field. Record all measurements, rod readings and calculations neatly and accurately in field books as the work progresses. Verify the accuracy of survey data including measurements and calculations conducted at survey sites. Coordinate with the Contractor’s surveyor on work priorities and schedules. Check all work by completing traverse closures and bench circuits. Report discrepancies or technical problems to the team leader. Perform joint measurements of the completed work or payment. Check completed work for conformance to the line and grade required by the project plans in coordination with the Inspector assigned to the item of work. Perform regular checks of the Contractor’s setting out to verify proper execution and accuracy. Maintain equipment in proper condition and perform frequent calibration checks. Keeps accurate notes, records, and sketches to describe and certify work performed. Coordinates findings with work of engineering and architectural personnel, clients, and others related to the project. Calculate heights, depths, relative positions, property lines, and other characteristics of terrain. Prepare or supervise preparation of all data, charts, plots, maps, records, and documents related to surveys Prepare and maintain sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys to describe, certify, and assume liability for work performed. Plan and conduct ground surveys designed to establish baselines, elevations, and other geodetic measurements Apply and implement all safety, quality controls and quality procedures of the site. Monitor Health and Safety of the construction works and report on violations Qualifications 10 years of experience in Land surveying Diploma or bachelor's degree Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10150185 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Survey & Estimation Work Location Model: On-Site

Bayt

Regional Marketing Manager, Middle East

On-site - UAE 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, United Arab EmiratesThales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure.For over 50 years, Thales has been a trusted partner of the United Arab Emirates, providing innovative and cutting-edge solutions in Defence, Aeropsace and Cyber & Digital, aligned with the nation’s long-term vision. With a strong local presence and more than 500 employees across three offices, Thales is deeply embedded within the UAE’s ecosystem. Thales Emarat Technologies plays a pivotal role as a key industrial enabler, fostering national sovereignty, self-reliance, and innovation. Through localization, strategic collaboration, and exporting ‘Made in the Emirates’ technologies to global markets, we contribute significantly to the UAE’s ambitious growth and development while helping build a future we call all trust.About ThalesThales is a global technology leader trusted by governments, institutions, and enterprises to tackle their most demanding challenges. From quantum applications and artificial intelligence to cybersecurity and 6G innovation, our solutions empower critical decisions rooted in human intelligence. With over 6,000 cybersecurity experts worldwide, Thales delivers solutions that protect applications, data, and identities. Our technologies help close compliance gaps, detect and respond to threats, and strengthen digital resilience across financial services, healthcare, retail, manufacturing, and critical infrastructure sectors. Role OverviewAs the Regional Marketing Manager for the Middle East, Turkey & Sub-Saharan Africa region, you will define and execute the annual Field and Channel Marketing strategy across your region. Acting as a strategic business partner to Regional Direct & Indirect Sales Team, you will ensure marketing programs directly contribute to pipeline acceleration, revenue growth, partner engagement, and brand visibility. Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the annual regional Field Marketing plan aligned to revenue and pipeline targets.</li><li>Partner with Sales and Channel leadership to define GTM priorities and vertical focus areas.</li><li>Execute integrated enterprise B2B campaigns across digital, field, and partner channels.</li><li>Drive webinars, executive roundtables, workshops, tradeshows, and industry conferences.</li><li>Collaborate with distributors and partners to co-create joint demand generation programs.</li><li>Manage Coop planning, execution oversight, and ROI tracking.</li><li>Own end-to-end management of regional events including logistics and reporting.</li><li>Track KPIs including pipeline contribution, conversion rates, and event ROI.</li><li>Collaborate with ABM Campaigns, Digital, and Product Marketing teams to align messaging and programs</li></ul>Minimum Requirements<ul><li>7+ years of field and/or channel marketing experience within the META region.</li><li>Proven experience in B2B technology marketing (cybersecurity preferred).</li><li>Strong understanding of Middle East, Turkey, and Sub-Saharan market dynamics.</li><li>Experience with Salesforce, marketing automation tools (e.g., Marketo), and reporting platforms (e.g., Power BI).</li><li>Demonstrated ability to balance strategic planning with hands-on execution.</li><li>Excellent organisational skills with the ability to run multiple projects and meet deadlines</li><li>Proven experience of working on an individual basis as part of a larger disparate geographical team with remote management</li><li>Experience managing live and virtual events.</li><li>Strong stakeholder management skills.</li><li>Fluent English.</li><li>Based in Dubai.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field.</li><li>Experience in cybersecurity or enterprise software.</li><li>Arabic or Turkish language skills are a plus.</li></ul>What We Offer<ul><li>Opportunity to play a strategic role in accelerating cybersecurity growth across emerging markets.</li><li>Exposure to enterprise-level global campaigns and regional GTM leadership.</li><li>A collaborative culture built on trust, innovation, and impact.</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

Bayt

Vice President Cabin Crew Training

On-site - UAE 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Join our Cabin Crew Training team and become part of a dedicated group committed to delivering best-in-class training to a globally diverse workforce. Based at our state-of-the-art facility in Dubai, we equip our cabin crew with the skills, knowledge, and confidence to excel in their roles. Our training offering is comprehensive and spans the full employee lifecycle. New recruits undertake an intensive eight-week ab initio programme covering core areas such as safety, medical, security, and hospitality. Beyond initial training, we deliver upgrade programmes to support career progression, leadership development initiatives to build future leaders, and recurrent and refresher training to ensure ongoing compliance, consistency, and operational excellence. If you are passionate about learning and development, operational excellence, and shaping world-class hospitality professionals, we invite you to apply and contribute to the continued success of the Emirates Group. Our cabin crew are at the heart of our brand, and through exceptional training, they are empowered to ensure our customers “Fly Better” every time they travel with us. About the role: As the Vice President Cabin Crew Training, you will be accountable for translating the approved strategic direction into high-impact, scalable training delivery for Cabin Crew and designated external service and hospitality partners. This role shapes the end-to-end operational execution of service, hospitality, safety, and operational training, ensuring that all programs meet Emirates Group brand standards, support workforce capability development, and drive consistent service excellence. Working closely with senior leadership, training teams, HR, and key business stakeholders, the VP ensures that all training interventions are future-ready, operationally aligned, and embedded in approved in innovation and transformation roadmaps. In this role you will : <ul><li>Translate and execute the approved Cabin Crew Training strategy for Service & Hospitality set by the DVP, converting strategic priorities into scalable, high-impact training programs for Cabin Crew and designated hospitality partners, while ensuring full alignment with Emirates' brand expectations, service philosophy, operational requirements, and long-term capability development.</li><li>Oversee continuous training needs analysis to maintain agile alignment to business priorities, industry trends, and emerging requirements. Design and implement tailored, future ready training programs that elevate service, hospitality, safety, and operational performance within approved frameworks.</li><li>Embed advanced training technologies, blended learning models, and modern learning methodologies, partnering closely with the digital learning teams to ensure consistent learner experience standards, strengthen digital capability development, and support the Group's innovation and transformation roadmaps.</li><li>Lead, mentor, and develop a diverse team of training professionals and leaders, cultivating a high performance culture built on accountability, subject matter expertise, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Measure and assess the effectiveness of training programs through performance metrics and feedback, enhancing learning solutions as required. Implement corrective actions and improvements based on audit findings, observations, and feedback. Apply data, audit insights, and learner feedback to strengthen learning solutions and support informed decision-making.</li><li>Ensure robust governance, quality assurance, and compliance across all service and hospitality training delivery. Lead operational governance within frameworks set by the DVP and collaborate with internal stakeholders, including active participation in the Emirates Group Strategic Learning Council, and external partners to ensure scalability, consistency, and alignment with business and brand requirements.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the following requirements : <ul><li>Hold a Bachelor's Degree or Honours (12+3 or equivalent),</li><li>Have 12+ years of experience in In-Flight Service/ In-flight Administration,</li><li>Possess experience in the service industry, preferably in a global leading airline,</li><li>Demonstrated leadership and experience in managing a team</li><li>Have prior experience in learning and development and leading change and transformation.</li></ul>At Emirates, we're committed to helping our people grow and thrive. If you're ready for a rewarding and challenging career, apply today and be a part of our world class team. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website https://www.emiratesgroupcareers.com/ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل انضم إلى فريق تدريب طاقم المقصورة لدينا وكن جزءًا من مجموعة مكرسة للالتزام بتقديم تدريب بجودة رائدة عالميًا لقوى عاملة عالمية ومتنوعة. مقرنا في منشأتنا الحديثة في دبي، ونحن نزود طاقم المقصورة بالمهارات والمعرفة والثقة للتفوق في أدوارهم. عرضنا التدريبي شامل ويغطي دورة حياة الموظف كاملة. يبدأ المتدربون الجدد برنامجًا مكثفًا لمدة ثمانية أسابيع من التدريب الأساسي يشمل مجالات أساسية مثل السلامة والطب والأمن والضيافة. إلى جانب التدريب الأولي، نقدم برامج ترقية لدعم التطور المهني، ومبادرات تطوير القيادة لبناء قادة المستقبل، وتدريبًا متكررًا وتحديثًا لضمان الامتثال المستمر والاتساق والتميز التشغيلي. إذا كنت شغوفًا بالتعلم والتطوير، والتميز التشغيلي، وتشكيل مهنيين عالميين في مجال الضيافة، ندعوك للتقدم والمساهمة في استمرار نجاح مجموعة الإمارات. طاقم المقصورة لدينا هم قلب علامتنا التجارية، ومن خلال تدريب استثنائي، يتم تمكينهم لضمان أن يعمل عملاؤنا على «الطيران بشكل أفضل» في كل مرة يسافرون معنا. عن الدور: كونك نائب رئيس تدريب طاقم المقصورة، ستكون مسؤولًا عن ترجمة الاتجاه الاستراتيجي المعتمد إلى تقديم تدريب عالي التأثير وقابل للتطوير لطاقم المقصورة وشركاء الخدمة والضيافة الخارجيين المعينين. يشكّل هذا الدور تنفيذ العمليات من البداية للنهاية للخدمة والضيافة والسلامة والتدريب التشغيلي، مع التأكد من أن جميع البرامج تلبّي معايير العلامة التجارية لمجموعة الإمارات، وتدعم تطوير القدرات في القوى العاملة، وتدفع نحو التميز في الخدمة باستمرار. بالعمل بشكل وثيق مع القيادة العليا وفِرَق التدريب والموارد البشرية وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال، يضمن نائب الرئيس أن تكون جميع التدخلات التدريبية جاهزة للمستقبل، ومتوافقة تشغيليًا، ومضمنة ضمن خرائط الابتكار والتحول المعتمدة. في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>ترجمة وتنفيذ استراتيجية تدريب طاقم المقصورة المعتمدة للخدمة والضيافة التي حددها نائب مدير التوجيه، وتحويل الأولويات الإستراتيجية إلى برامج تدريب قابلة للتطوير عالية التأثير لطاقم المقصورة وشركاء الضيافة المعينين، مع ضمان التوافق الكامل مع توقعات العلامة التجارية لمجموعة الإمارات، وفلسفة الخدمة، والمتطلبات التشغيلية، وتطوير القدرات على المدى الطويل.</li><li>الإشراف على تحليل احتياجات التدريب المستمر للحفاظ على التوافق السريع مع أولويات الأعمال والاتجاهات الصناعية والمتطلبات الناشئة. تصميم وتنفيذ برامج تدريب مخصصة مستعدة للمستقبل تعزز الأداء في الخدمة والضيافة والسلامة والتشغيل ضمن الأطر المعتمدة.</li><li>دمج تقنيات تدريب متقدمة ونماذج تعلم مدمج ومنهجيات تعلم حديثة، مع الشراكة عن كثب مع فرق التعلم الرقمي لضمان معايير تجربة المتعلم المتسقة، وتقوية تطوير القدرات الرقمية، ودعم خرائط الابتكار والتحول للمجموعة.</li><li>القيادة والإرشاد وتطوير فريق متنوع من المحترفين في التدريب والقادة، وزراعة ثقافة أداء عالية مبنية على المساءلة والخبرة وال التعاون والتحسين المستمر.</li><li>قياس وتقييم فاعلية برامج التدريب من خلال مقاييس الأداء والتغذية الراجعة، وتحسين حلول التعلم حسب الحاجة. تنفيذ إجراءات تصحيحية وتحسينات بناءً على نتائج التدقيق والملاحظات والتغذية الراجعة. استخدام البيانات ورؤى التدقيق وتغذية المتعلمين لتعزيز حلول التعلم ودعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>ضمان حوكمة قوية، وضمان الجودة والامتثال عبر جميع تقديم خدمات التدريب في الخدمة والضيافة. قيادة الحوكمة التشغيلية ضمن الأطر التي يحددها نائب مدير التوجيه والتعاون مع الشركاء الداخليين، بما في ذلك المشاركة الفعالة في مجلس التعلم الاستراتيجي لمجموعة الإمارات، والشركاء الخارجيين لضمان قابلية التوسع والتناسق والتوافق مع متطلبات الأعمال والعلامة التجارية.</li></ul>التأهيلللترشح للدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية : <ul><li>شهادة بكالوريوس أو شرف (12+3 أو ما يعادلها)،</li><li>خبرة 12+ عامًا في خدمة الطائرة/إدارة الرحلة الجوية،</li><li>امتلاك خبرة في صناعة الخدمات، ويفضل في شركة طيران عالمية رائدة،</li><li>إظهار القيادة والخبرة في إدارة فريق</li><li>وجود خبرة سابقة في التعلم والتطوير وقيادة التغيير والتحول.</li></ul>في الإمارات، نحن ملتزمون بمساعدة موظفينا على النمو والازدهار. إذا كنت مستعدًا لمسيرة مهنية مجزية وتحدّية، قدم اليوم وكن جزءًا من فريقنا العالمي المستوى. الراتب والفوائدانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب. إلى جانب فوائد السفر السخية لدينا، بما في ذلك الرحلات الجوية والفنادق المخفضة حول العالم، يوفر هذا الدور الإداري أيضًا حزمة إجازة ورعاية صحية ممتازة. وذلك إلى جانب مزايا النقل وتأمين الحياة والمزيد. اكتشف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الأم الحيوية والمتعددة الثقافات دبي في قسم أسلوب الحياة على موقعنا https://www.emiratesgroupcareers.com/ </div>

Contract

Wealth Management Compliance

On-site - UAE - Dubai 13 July 2026

Accounting, Finance & Banking

We have a new opportunity for "Wealth Management Compliance" with our client. Interested candidates send me your CV to prave.p@lancesoft.com Title : Wealth Management Compliance Location: Dubai-Onsite Duration :12 Month Job Purpose To oversee (and when needed, perform) enhanced due diligence on high-risk Private Banking and Wealth customers, ensuring quality, consistency, and regulatory compliance of all EDD reviews, while acting as the primary escalation point for complex risk assessments, PEP cases, and potential financial crime concerns from compliance analysts. To contribute expertise to broader Compliance coverage of the Private Banking and Wealth Management businesses, including product governance, process automation, and other productivity enhancing initiatives. Main Working Relationships: to proceed to Account Opening Committee. Assess and escalate red flags relating to ML/TF, sanctions evasion, fraud, bribery, corruption, and reputational risk with clear recommendations. Ensure compliance with AML/CFT regulations, sanctions requirements, and internal policies, maintaining consistency across the team. Liaise effectively with AML Investigations, Sanctions teams, and internal stakeholders to resolve queries and manage escalations. Conduct quality reviews, provide feedback, and drive continuous improvement in processes, templates, efficiency, and turnaround times. Provide ongoing guidance, coaching, and technical support to analysts, including bringing real life examples back to the team for lessons learned assessments. Stakeholder Management: Collaborate closely with Group Compliance and other embedded units (AML, Sanctions, Assurance) Support coordination with Internal Audit and external auditors, ensuring timely closure of findings Maintain effective working relationships with the Business and Governance Knowledge, Skills and Experience Bachelor’s degree in Finance, Law, Business, Accounting, Risk, or a related field At least 5-7 years of experience in AML/KYC/compliance/financial crime operations Strong expertise in EDD, AML/CFT, sanctions, and customer risk assessment Ability to review and challenge analyst assessments effectively Strong understanding of PEPs, complex structures, SoW/SoF methodologies Practical experience in Private Banking type professional environments. Excellent judgment and escalation capability Strong quality control and documentation standards Effective stakeholder coordination and team management skills

Contract

Senior Compliance Specialist

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Legal

RAYNE is expanding its consultant team and is seeking experienced Compliance Specialists based in Dubai to join our growing practice. Compliance is one of the fastest-growing areas across the GCC, with regulators raising the bar and organisations investing heavily in governance and risk - driving unprecedented demand for commercially minded compliance professionals. As a consultant at RAYNE, you will be embedded directly within client organisations, functioning as a genuine extension of their in-house teams, backed throughout every engagement by RAYNE. We are currently growing our team across multiple seniority levels and locations throughout the GCC, with particular interest in Dubai-based professionals with strong experience in regulatory compliance and financial crime frameworks . Key Responsibilities Monitor regulatory developments and assess their impact on the business, ensuring policies and procedures remain up to date. Support the design, implementation, and ongoing management of AML, KYC, and financial crime compliance frameworks. Conduct compliance reviews, risk assessments, and internal audits across business functions. Advise internal stakeholders on regulatory obligations under UAE Central Bank, DIFC, and/or ADGM regimes. Liaise with regulators and external advisors on compliance matters, filings, and reporting requirements. Deliver compliance training and awareness sessions to internal teams. Assist in developing internal governance frameworks, policies, and reporting template s. Qualifications5+ years' compliance experience, ideally gained in-house or within a regulated financial institution. Strong knowledge of UAE regulatory frameworks; DIFC/ADGM experience advantageous. Solid understanding of AML, KYC, and financial crime compliance requirements. Prior experience liaising directly with regulators preferred. Excellent analytical, drafting, and stakeholder management skills. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environme nt. About RAYNERAYNE connects high-calibre legal professionals with leading multinationals, financial institutions, and government entities across the Middle East. We specialise in flexible legal resourcing - enabling businesses to access specialist expertise for critical projects without long-term commitments, and empowering lawyers to work flexibly while advancing their careers. If you are a compliance professional interested in a more flexible, relationship-driven way of working without compromising on quality, we'd love to hear from you.

Bayt

Staff Security Engineer, AI & Application Security

Remote - UAE 1 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Staff Security Engineer, AI & Application Security is the first and only dedicated security engineering hire at Marcura, and is accountable for establishing the company's security engineering capability end to end. Because this is currently the single role focused wholly on security, the mandate is deliberately broad and deliberately hands on: it spans offensive assurance, defensive engineering, secure architecture and technical governance across applications, APIs, cloud infrastructure and the group's growing and varied estate of large language models — commercial APIs, hosted models, and internally integrated AI features. The role exists to give Marcura an independent, evidence based and continuously improving view of its technical risk, and to make secure delivery the default rather than an afterthought. The role holder personally executes penetration testing and AI red team exercises, designs and hardens defensive controls, reviews architecture early in the delivery lifecycle, defines secure by design patterns for LLM and agentic systems, and acts as trusted advisor to product, engineering, data and operations teams adopting AI. The role operates within a hybrid model: Marcura retains eSentire as its Managed Detection and Response (MDR) partner and commissions independent external penetration testing, so the role holder is not expected to build a security operations centre or to be the sole source of assurance. Instead, the role holder owns these partnerships technically — directing them, tuning and validating their output, closing the gaps they do not cover, and ensuring internal and external testing are complementary rather than duplicative. Critically, the role owns prioritisation: with finite capacity in a single headcount, the role holder is expected to make explicit, defensible judgements about what Marcura tackles in house, what is deferred, and what is delivered through partners, and to build the case for further investment as the function matures. Responsibilities: 1. Security Strategy, Roadmap and Prioritisation: Define and maintain a prioritised security roadmap for Marcura in order to ensure that finite capacity in a single security headcount is spent on the highest material risk, by assessing the current posture, setting a small number of clear objectives per period, making explicit decisions on what is done in house versus deferred or delivered via external partners, and building the evidence based case for further investment. 2. Secure Architecture and Design Review: Review the architecture and design of new and changing systems in order to prevent security weaknesses being built in rather than discovered later, by embedding lightweight threat modelling into the delivery lifecycle, defining reusable secure design patterns, and giving teams timely, pragmatic decisions rather than blocking gates. 3. AI and LLM Security Advisory: Act as the group's trusted AI security advisor in order to enable fast, safe adoption of AI across the business, by engaging early in design, defining secure by design patterns for LLM, RAG and agentic systems, and giving teams clear, proportionate guidance rather than blanket restrictions. 4. AI Security Framework and Standards: Build and maintain a practical AI security framework and set of engineering standards in order to make secure AI deployment repeatable and auditable as the estate grows, by aligning to OWASP LLM Top 10, MITRE ATLAS and NIST AI RMF and translating them into concrete controls, checklists and acceptance criteria, and by maintaining a live inventory of deployed models and their controls. 5. Internal Penetration Testing Programme: Establish and personally run Marcura's internal penetration testing capability in order to provide continuous, in depth assurance between and beyond scheduled external tests, by defining scope, methodology, tooling, reporting standards and a prioritised testing calendar covering applications, APIs, cloud infrastructure and internal services. 6. External Penetration Test Ownership: Own and direct Marcura's independent external penetration testing in order to preserve genuine independence of assurance over systems the role holder has helped design, by setting scope and objectives, selecting and managing testing partners, ensuring internal and external coverage are complementary rather than duplicative, challenging the technical quality of findings, and integrating results into a single prioritised remediation backlog. 7. Hands On Offensive Testing and Red Teaming: Execute technical penetration tests and red team exercises against production and pre production systems in order to find exploitable weaknesses before adversaries do, by combining manual testing, custom tooling and automation, and proving impact through demonstrable exploitation rather than theoretical findings. 8. AI Red Teaming and Adversarial Testing: Design and run AI red team exercises against every material AI and LLM deployment in order to ensure AI features cannot be abused to leak data, bypass controls or take unauthorised action, by systematically testing for prompt injection, jailbreaks, guardrail bypass, data exfiltration, insecure output handling and unsafe tool or agent behaviour. 9. Application and Cloud Security Hardening: Improve the baseline security of Marcura's applications and cloud estate in order to reduce the attack surface systemically rather than fixing issues one at a time, by defining hardening standards and secure defaults, driving posture management and configuration baselines, and embedding automated security testing into CI/CD pipelines. 10. Identity, Access and Data Protection: Strengthen identity, access and data protection controls in order to limit the blast radius of any single compromise, by reviewing and improving authentication and authorisation design, least privilege and privileged access, secrets and key management, encryption, and data classification and tenancy boundaries. 11. MDR Partnership Ownership (eSentire): Own the technical relationship with Marcura's Managed Detection and Response partner, eSentire, in order to get maximum protective value from the service rather than treating it as outsourced responsibility, by ensuring the right telemetry and log sources are onboarded, validating and tuning detection coverage against Marcura's actual threat model, testing the service through purple team style exercises, holding the provider to account on quality and response times, and closing the gaps the service does not cover. 12. Detection Engineering and Incident Response: Strengthen Marcura's ability to detect and respond to attacks beyond commodity coverage in order to reduce the time between compromise and containment, by defining logging and telemetry requirements, engineering high signal detections for Marcura specific and AI specific attack patterns that an MDR provider will not have, maintaining incident response runbooks, and providing hands on technical leadership and escalation ownership during security incidents. 13. Vulnerability Management and Remediation Ownership: Own the end to end vulnerability lifecycle in order to achieve measurable risk reduction rather than a growing backlog of findings, by triaging and prioritising by business impact, agreeing remediation plans and timelines with engineering owners, verifying fixes through retesting, and escalating unresolved material risk to leadership. 14. Security Tooling and Automation: Build and operate tooling and automation for continuous security testing and monitoring in order to scale the impact of a single hands on engineer, by automating repeatable assurance work, integrating scanning and AI specific testing into pipelines, and reducing manual effort in recurring security tasks. 15. Third Party, Vendor and Model Assurance: Assess third party software, AI models, platforms and service providers in order to protect Marcura and customer data when using external providers, by reviewing data handling, retention, training use, privacy, residency and access controls, and issuing clear recommendations within group guardrails. 16. Engineering Enablement and Security Culture: Uplift the security capability of engineering, product and data teams in order to reduce the rate at which new vulnerabilities are introduced, by delivering hands on guidance, secure coding and AI security reviews, targeted workshops and internal champions rather than relying on policy alone. 17. Documentation, Metrics and Leadership Reporting: Maintain clear documentation and report on security and AI trust posture in order to give leadership an accurate, decision ready view of risk and to ensure the function is auditable and not dependent on a single individual, by documenting methodology, findings, accepted risks, the AI system inventory and approved patterns, and by maintaining a concise set of meaningful security metrics. Competitive Salary and Bonus : We reward your expertise and contributions. Inclusive Onboarding Experience : Our onboarding program is designed to set you up for success right from day one. Marcura Wellness Zone : We value your work-life balance and well-being. Global Opportunities : Be part of an ambitious, expanding company with a local touch. Diverse, Supportive Work Culture : We’re committed to inclusion, diversity, and a sense of belonging for all team members. No specific degree or certification is required for this role. A degree in Computer Science, Information Security or Engineering is welcome but is not a filter, and neither is any particular certification. What we are looking for instead is evidence of having found real vulnerabilities in real systems . Candidates should be able to walk us through bugs they personally discovered, how they found them, why they mattered, and what was done about them. Any of the following are strong, credible signals: • Vulnerabilities found in production systems during professional testing engagements, described in technical depth. • Published CVEs, coordinated disclosures, or security advisories. • Bug bounty findings with a track record on recognised platforms or private programmes. • Original security research, technical writeups, conference talks, or open source security tooling. • Strong competitive CTF results, particularly in web, cloud, or AI categories. • Novel prompt injection, jailbreak or agent abuse findings against real LLM deployments. Certifications such as OSCP, OSEP, OSWE, GXPN, CRTO, CISSP or cloud security specialties are a useful signal of structured knowledge and are welcome, but they are explicitly not a substitute for a demonstrable history of finding and proving real bugs, and their absence will not count against a candidate who can show that history. • 8+ years total experience in security engineering, spanning both offensive and defensive work rather than one exclusively. • At least 4 years hands on offensive experience: scoping, leading and personally executing penetration tests and red team exercises across web applications, APIs, cloud environments and internal networks. • Demonstrable defensive engineering experience: hardening cloud and application environments, building or tuning detections, and designing identity, access and data protection controls. • Proven experience assessing and securing LLM or AI systems in production, including prompt injection, jailbreaks, insecure output handling, data exfiltration and tool or agent abuse. • Experience as a first, sole or founding security hire, or otherwise building a security capability from a standing start with minimal supervision and constrained resources. • Track record of influencing architecture and design decisions across engineering and product teams, not only reporting findings. • Experience supporting or leading security incident response in a production environment. • Experience owning and getting value from an MDR or managed SOC provider — onboarding telemetry, validating and tuning detection coverage, and holding the provider to account — rather than only consuming its alerts. • Experience scoping, commissioning and challenging external penetration tests, and integrating third party findings into an internal remediation process. • Experience in a regulated B2B, fintech, maritime or logistics environment preferred. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهندس الأمني الأول، الأمن السلوكي للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته هو أول وأحد التعيينات المخصصة فقط في مجال الهندسة الأمنية في Marcura، وهو المسؤول عن تأسيس قدرة الهندسة الأمنية للشركة من البداية إلى النهاية. نظرًا لأن هذا هو الدور الوحيد الذي يركز تمامًا على الأمن، فالمهمة واسعة النطاق ومباشرة في الوقت نفسه: تغطي الضمان الهجومي، والهندسة الدفاعية، والهندسة الآمنة والحوكمة الفنية عبر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات وبنية السحابة والتشكيلة المتنامية والمتنوعة من نماذج اللغة الكبيرة — واجهات برمجة التطبيقات التجارية، النماذج المستضافة، والميزات الذكية المستندة داخليًا. يُوجد الدور لإعطاء Marcura رؤية مستقلة ومبنية على الأدلة وتتحسن باستمرار لمخاطرها التقنية، ولجعل التسليم الآمن الافتر الافتراضي بدلاً من كونه تفكيراً لاحقاً. يقوم صاحب الدور شخصيًا بتنفيذ اختبارات الاختراق وتمارين فريق الذكاء الاصطناعي الأحمر، وتصميم وتعزيز الضوابط الدفاعية، ومراجعة الهندسة المعمارية مبكرًا في دورة حياة التوصيل، وتحديد أنماط آمنة بالتصميم للأنظمة القائمة على LLM والأنظمة الموجهة، والعمل كمستشار موثوق لفرق المنتجات والهندسة والبيانات والعمليات التي تعتمد الذكاء الاصطناعي. يعمل الدور ضمن نموذج هجين: تعتني Marcura بشركة eSentire كشريكها في الكشف والاستجابة المدارة (MDR) وتقوم بتكليف اختبارات اختراق خارجية مستقلة، لذا لا يُتوقع من صاحب الدور بناء مركز عمليات أمنية أو أن يكون المصدر الوحيد للضمان. بدلاً من ذلك، يمتلك صاحب الدور هذه الشراكات تقنيًا — يوجهها ويضبط إخراجها ويغلق الثغرات التي لا تغطيها ويتأكد من تكامل الاختبارات الداخلية والخارجية بدلاً من أن تكون مكررة. الأهم أن الدور يمتلك الأولوية: مع قدرة محدودة في رأس واحد، من المتوقع أن يقوم صاحب الدور بإصدار أحكام واضحة وقابلة للدفاع حول ما تتعامل معه Marcura داخليًا، ما يتم تأجيله، وما يتم تسليمه من خلال الشركاء، وبناء الحالة للمزيد من الاستثمار مع تطور الوظيفة. المسؤوليات: 1. الاستراتيجية الأمنية، وخريطة الطريق، وتحديد الأولويات: وضع وصيانة خارطة طريق أمنية ذات أولوية لـ Marcura لضمان أن تُصرف القدرة المحدودة في رأس أمن واحد على أعلى مخاطر مادية، بتقييم الوضع الحالي، وتحديد عدد قليل من الأهداف الواضحة لكل فترة زمنية، واتخاذ قرارات صريحة حول ما يتم داخلياً مقابل ما يتم تأجيله أو تسليمه عبر شركاء خارجيين، وبناء الحالة القائمة على الأدلة من أجل مزيد من الاستثمار. 2. مراجعة العمارة والتصميم الآمن: مراجعة هندسة وتصميم الأنظمة الجديدة والمتغيرة لمنع بناء ثغرات أمنية بدلاً من اكتشافها لاحقًا، من خلال دمج نمذجة تهديدات خفيفة في دورة التوصيل، وتحديد أنماط تصميم آمنة قابلة لإعادة الاستخدام، وتزويد الفرق بقرارات عملية وفي الوقت المناسب بدلاً من حواجز تعيق العمل. 3. الاستشارات الأمنية للذكاء الاصطناعي وLLM: العمل كمستشار أمني موثوق للذكاء الاصطناعي في المجموعة لتمكين الاعتماد السريع والآمن للذكاء الاصطناعي عبر الأعمال، من خلال الانخراط مبكرًا في التصميم، وتحديد أنماط آمنة بالتصميم لـ LLM وRAG والأنظمة الموجهة، وتقديم إرشادات واضحة ومتناسبة للفرق بدلاً من القيود الشاملة. 4. إطار عمل ومعايير أمان الذكاء الاصطناعي: بناء والحفاظ على إطار عمل عملي للأمان للذكاء الاصطناعي ومجموعة من معايير الهندسة لجعل نشر AI آمن وقابل للتدقيق مع نمو الملكية من خلال التوافق مع OWASP LLM Top 10 وMITRE ATLAS وNIST AI RMF وترجمتها إلى ضوابط ملموسة وقوائم تدقيق ومعايير قبول، والحفاظ على جرد حي للنماذج المطورة وضوابطها. 5. برنامج الاختبار الداخلي للاختراق: إنشاء وتشغيل قدرة اختبار الاختراق الداخلية في Marcura بشكل شخصي لتوفير ضمان مستمر وعميق بين وبعد الاختبارات الخارجية المجدولة، من خلال تحديد النطاق، المنهجية، الأدوات، معايير التقارير، وجدول اختبارات ذات أولوية يغطي التطبيقات وواجهات البرمجة والتحتية السحابية والخدمات الداخلية. 6. ملكية اختبار الاختراق الخارجي: امتلاك وتوجيه اختبار الاختراق الخارجي المستقل لشركة Marcura للحفاظ على استقلالية الضمان عن الأنظمة التي ساهم صاحب الدور في تصميمها من خلال تحديد النطاق والأهداف، واختيار وإدارة شركاء الاختبار، وضمان تكامل التغطية الداخلية والخارجية بشكل متكامل وليس متكررًا، وتحدي جودة النتائج تقنيًا، ودمج النتائج في قائمة إصلاح ذات أولوية موحدة. 7. الاختبار الهجومي التنفيذي والفرق الحمراء الفعالة: تنفيذ اختبارات اختراق تقنية وتمارين فريق أحمر ضد أنظمة الإنتاج والإعداد قبل الإنتاج لإيجاد ثغرات قابلة للاستغلال قبل أن يستغلها الخصوم، من خلال الجمع بين الاختبار اليدوي، والأدوات المخصصة، والأتمتة، وإثبات التأثير من خلال الاستغلال القابل للإثبات بدلاً من النتائج النظرية. 8. فريق أحمر للذكاء الاصطناعي واختبار الخصوم: تصميم وتشغيل تمارين فريق أحمر للذكاء الاصطناعي ضد كل نشر مادي للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لضمان عدم إساءة استخدام ميزات الذكاء الاصطناعي لتسريب البيانات أو تجاوز الضوابط أو اتخاذ إجراءات غير مصرح بها، من خلال اختبار منتظم لحقن الموجهات، والشرائط، وتجاوز الحواجز، واستخراج البيانات، والتعامل غير الآمن مع المخرجات، وسلوك الأدوات أو الوكلاء غير الآمن. 9. تقوية أمان التطبيقات والسحابة: تحسين مستوى الأمان الأساسي لتطبيقات Marcura وموجودات السحابة للحد من سطح الهجوم بشكل منهجي بدلاً من إصلاح المشاكل واحداً تلو الآخر، من خلال تعريف معايير التعزيز والإعدادات الآمنة، ودفع إدارة الوضعية وخطوط أساسية للتكوين، ودمج الاختبار الأمني الآلي في خطوط تكامل/التوصيل المستمرة. 10. الهوية والوصول وحماية البيانات: تقوية ضوابط الهوية والوصول وحماية البيانات للحد من نطاق الضرر الناتج عن أي اختراق واحد، من خلال مراجعة وتحسين تصميم المصادقة والتفويض، والحد الأدنى من الامتيازات والوصول الممنوح، وإدارة الأسرار والمفاتيح، والتشفير، وتصنيف البيانات وحدود الإيجار. 11. ملكية شراكة MDR (eSentire): امتلاك العلاقة التقنية مع شريك Marcura في الكشف والاستجابة المدارة، eSentire، لتحقيق أقصى قيمة حماية من الخدمة بدلاً من اعتبارها مسؤولية مستعان بها، من خلال التأكد من إدخال مصادر القياس والبحث الصحيحة، والتحقق وضبط التغطية الاكتشافية مقابل نموذج التهديد الفعلي لـ Marcura، واختبار الخدمة من خلال تمارين فريق بنفسجي، ومحاسبة المزود على الجودة وأوقات الاستجابة، وإغلاق الثغرات التي لا تغطيها الخدمة. 12. هندسة الكشف والاستجابة للحوادث: تعزيز قدرة Marcura على اكتشاف والرد على الهجمات بخلاف التغطية الأساسية لتقليل الوقت بين الاختراق والاحتواء، من خلال تحديد متطلبات التسجيل والقياس، وهندسة اكتشافات عالية الإشارة خاصة بـ Marcura وهبوط AI، والحفاظ على خطوط استجابة الحوادث، وتقديم قيادة فنية عملية وتملك التصعيد أثناء الحوادث الأمنية. 13. ملكية إدارة الثغرات والت remediate: امتلاك دورة حياة الثغرات من البداية للنهاية بهدف تقليل المخاطر بشكل ملموس بدلاً من تزايد قائمة النتائج، من خلال فرز الأولويات وفقًا لتأثير العمل، الاتفاق على خطط ووقت الإصلاح مع مالكي الهندسة، التحقق من الإصلاحات من خلال إعادة الاختبار، وتصعيد المخاطر المادية غير المحلولة للقيادة. 14. أدوات الأمان والأتمتة: بناء وتشغيل أدوات وأتمتة للاختبار الأمني المستمر والمراقبة من أجل توسيع تأثير مهندس عملي واحد، من خلال أتمتة أعمال الضمان المتكررة، ودمج الفحص والاختبار الخاص بالذكاء الاصطناعي في خطوط التوصيل، وتقليل الجهد اليدوي في مهام الأمن المتكررة. 15. التقييم لطرف ثالث والبائع والنماذج: تقييم برامج الطرف الثالث ونماذج الذكاء الاصطناعي والمنصات ومقدمي الخدمات لحماية Marcura وبيانات العملاء عند استخدام مزودين خارجيين، من خلال مراجعة معالجة البيانات والاحتفاظ بها واستخدام التدريب والخصوصية والإقامة والتحكم في الوصول، وتقديم توصيات واضحة ضمن قيود المجموعة. 16. تمكين الهندسة وثقافة الأمن: رفع قدرات الأمن في فرق الهندسة والمنتج والبيانات لتقليل معدل إدخال الثغرات الجديدة، من خلال تقديم إرشاد عملي، وتقييمات أمان البرمجة والذكاء الاصطناعي، وورش عمل مستهدفة وروّاد داخليون بدلاً من الاعتماد على السياسة وحدها. 17. التوثيق والقياس والتقارير القيادية: الحفاظ على توثيق واضح والتقارير عن وضع أمان الذكاء الاصطناعي والثقة من أجل منح القيادة رؤية دقيقة وجاهزة لاتخاذ القرار للمخاطر ولضمان أن تكون الوظيفة قابلة للمراجعة وليست معتمدة على شخص واحد، من خلال توثيق المنهجية والنتائج والمخاطر المقبولة وجرد نظام الذكاء الاصطناعي وأنماطه المعتمدة، والحفاظ على مجموعة مختصرة من مقاييس الأمن ذات مغزى. الراتب التنافسي والمكافأة: نكافئ خبرتك ومساهماتك. تجربة انضمام شمولية: تصميم برنامج الانضمام لدينا ليجهزك للنجاح من اليوم الأول. منطقة Marcura للصحة والرفاهية: نقيّم توازن حياتك وعافيتك. فرص عالمية: كن جزءًا من شركة طموحة ومتنامية بلمسة محلية. ثقافة عمل متنوعة وداعمة: نلتزم بالشمول والتنوع والشعور بالانتماء لجميع أعضاء الفريق. لا يتطلب هذا الدور شهادة أو تخصص محدد. يرحب بدرجة في علوم الكمبيوتر أو أمن المعلومات أو الهندسة، لكنها ليست شرطًا، ولا أي شهادة محددة كذلك. ما نبحث عنه بدلاً من ذلك هو دليل على وجود ثغرات حقيقية في أنظمة حقيقية. يجب أن يستطيع المرشحون أن يشرحوا لنا تلك الثغرات التي اكتشفوها بأنفسهم، كيف وجدواها، ولماذا كانت مهمة، وما الذي تم فعله بشأنها. أي من التالي يعتبر إشارات قوية وموثوقة: • ثغرات وجدوها في أنظمة الإنتاج خلال مرافق الاختبار المهنية، موصوفة بتفصيل تقني. • CVEs منشورة، أو إعلانات تعلّمية مشتركة، أو نشرات أمنية. • نتائج برامج مكافأة الثغرات مع سجل حافل على منصات معترف بها أو برامج خاصة. • أبحاث أمان أصلية، ومقالات تقنية، وكلام مؤتمرات، أو أدوات أمان مفتوحة المصدر. • نتائج CTF تنافسية قوية، خاصة في فئات الويب والسحابة والذكاء الاصطناعي. • اكتشافات حقن موجهة جديدة، أو كسر حماية، أو إساءة استخدام الوكيل ضد نشرات LLM حقيقية. شهادات مثل OSCP وOSEP وOSWE وGXPN وCRTO وCISSP أو تخصصات أمان السحابة إشارات مفيدة للمعرفة المنظمة ومقبول بها، لكنها ليست بديلاً صريحاً عن سجل واضح في العثور على عيوب حقيقية وإثباتها، وسيُحسب غيابها ضد المرشح إذا لم يظهر مثل هذا التاريخ. • أكثر من 8 سنوات خبرة إجمالية في هندسة الأمن، تشمل العمل الهجومي والدفاعي معاً وليس واحداً فقط. • ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة الهجومية الفعلية: تحديد النطاق، القيادة وتنفيذ اختبارات الاختراق وتمارين الفريق الأحمر عبر تطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات وبيئة السحابة والشبكات الداخلية. • خبرة هندسة دفاعية مثبته: تعزيز أمان بيئات السحابة والتطبيقات، بناء أو ضبط الاكتشافات، وتصميم ضوابط الهوية والوصول وحماية البيانات. • خبرة مثبتة في تقييم وتأمين أنظمة LLM أو AI في الإنتاج، بما في ذلك حقن الموجهات، وكسر الحماية، والتعامل غير الآمن مع المخرجات، واستخراج البيانات، وإساءة استخدام الأدوات أو الوكلاء. • خبرة كموظف أمني أول أو وحيد أو مؤسس، أو بناء قدرة أمنية من نقطة انطلاق محدودة وإشراف محدود. • سجل يثبت تأثيره في قرارات الهندسة والتصميم عبر فرق الهندسة والمنتجات، ليس فقط الإبلاغ عن النتائج. • خبرة في دعم أو قيادة استجابة لحوادث الأمن في بيئة الإنتاج. • خبرة في امتلاك والحصول على قيمة من مزود MDR أو SOC مدير — إدخال القياسات، والتحقق وضبط التغطية، ومحاسبة المزود — بدلاً من الاكتفاء بتنبيهاته فقط. • خبرة في تحديد النطاق والاستعانة باختبارات اختراق خارجية والتحدي من نتائج الطرف الثالث ودمج findings في عملية إصلاح داخلية. • خبرة في بيئة B2B، fintech، بحرية أو لوجستية منظمة مستحبة.

Bayt

USV Operator

On-site - UAE 31 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is seeking a USV System Operator to join our client's Unmanned Systems team on a permanent basis in Abu Dhabi. You will be responsible for the safe operation, monitoring, and control of Uncrewed Surface Vessels (USVs), ensuring missions are executed efficiently while maintaining compliance with operational procedures and maritime safety standards.Working closely with the Unmanned Solutions Manager, technical teams, and project personnel, you will operate remote control and autonomous systems, monitor mission performance, perform pre- and post-mission checks, troubleshoot operational issues, and maintain accurate mission records. Responsibilities: - Operate Uncrewed Surface Vessels (USVs) during deployment, transit, mission execution, and recovery. - Control vessel navigation systems, propulsion, and autonomous functions in accordance with approved mission plans and operational procedures. - Continuously monitor vessel telemetry, navigation data, and payload performance throughout mission execution. - Identify operational anomalies, navigation deviations, or system risks and take corrective action within assigned authority limits. - Perform pre-mission and post-mission system checks, including communications, navigation, propulsion, and payload readiness. - Complete mission readiness checklists and ensure all systems are returned to operational status after each mission. - Assist in troubleshooting minor technical issues related to onboard systems, communication links, remote control systems, and mission payloads. - Escalate major technical failures promptly to the Unmanned Solutions Manager or Technical Support team. - Maintain compliance with standard operating procedures (SOPs), risk assessments, maritime regulations, COLREGs, and company safety standards. - Record mission performance, operational logs, incidents, and system status throughout each mission. - Prepare accurate mission reports, highlighting mission outcomes, anomalies, and lessons learned. - Coordinate with technical teams, supporting vessels, and project personnel to ensure safe and efficient mission execution. - Provide timely operational updates and escalate issues in accordance with established reporting procedures. Requirements- High School Diploma in IT/OT or an equivalent qualification. - Additional relevant certifications or technical qualifications are an advantage. - Previous experience operating Uncrewed Surface Vessels (USVs), Unmanned Vehicles (UxVs), ROVs, AUVs, drones, or similar remote-operated systems is preferred. - Experience within offshore, marine, maritime, hydrographic survey, or unmanned systems operations is highly desirable. - Proficiency in navigation systems, sonar, and data collection tools. - Experience operating IT/OT systems, remote control systems, and software interfaces. - Strong understanding of vessel control systems and autonomous operations. - Ability to troubleshoot operational and IT/OT system issues independently. - Ability to work in offshore and varying environmental conditions and perform physical tasks as required. - Strong analytical and problem-solving skills with excellent attention to detail. - Excellent verbal and written communication skills. - Strong teamwork and collaboration skills with the ability to work effectively across multidisciplinary teams. - Demonstrated commitment to operational safety and compliance. Benefits- Attractive Salary + Benefits </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يسعى Black & Grey HR لتوفير وظيفة مشغّل نظام USV للانضمام إلى فريق الأنظمة غير المأهولة لدى عميلنا بشكل دائم في أبوظبي. ستكون مسؤولاً عن التشغيل الآمن، والمراقبة، والتحكم في السفن السطحية غير المأهولة (USVs)، لضمان تنفيذ المهام بكفاءة مع الالتزام بإجراءات التشغيل ومعايير السلامة البحرية. بالعمل عن كثب مع مدير الحلول غير المأهبة، والفرق التقنية، وأشخاص المشروع، ستقوم بتشغيل أنظمة التحكم عن بُعد والأنظمة المستقلة، ومراقبة أداء المهمة، وإجراء فحص ما قبل وما بعد المهمة، وحل المشكلات التشغيلية، والحفاظ على سجلات مهمة دقيقة. المسؤوليات: - تشغيل السفن السطحية غير المأهولة (USVs) أثناء النشر، والعبور، وتنفيذ المهمة، والإنقاذ. - التحكم في أنظمة ملاحة السفينة، والدفع، والوظائف المستقلة وفقاً لخطط المهمة المعتمدة والإجراءات التشغيلية. - المراقبة المستمرة لهندسة السفينة وبيانات الملاحة وأداء الحمولات طوال تنفيذ المهمة. - تحديد الانحرافات التشغيلية، أو الانحرافات عن الملاحة، أو مخاطر النظام واتخاذ إجراءات تصحيحية ضمن حدود السلطة الممنوحة. - إجراء فحوصات النظام قبل المهمة وبعدها، بما في ذلك الاتصالات، والملاحة، والدفع، واستعداد الحمولة. - إكمال قوائم فحص جاهزية المهمة والتأكد من عودة جميع الأنظمة لحالة التشغيل بعد كل مهمة. - المساعدة في استكشاف الأخطاء الفنية الصغيرة المرتبطة بأنظمة الطاقم على متن السفينة، وروابط الاتصالات، وأنظمة التحكم عن بُعد، وأعباء المهمة. - تصعيد الأعطال الفنية الكبيرة بسرعة إلى مدير الحلول غير المأهبة أو فريق الدعم الفني. - الحفاظ على الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتقييمات المخاطر، والأنظمة البحرية، وCOLREGs، ومعايير السلامة الخاصة بالشركة. - تسجيل أداء المهمة، وسجلات التشغيل، والحوادث، وحالة النظام طوال كل مهمة. - إعداد تقارير مهمة دقيقة، تسلط الضوء على نتائج المهمة، والانحرافات، والدروس المستفادة. - التنسيق مع الفرق التقنية والسفن الداعمة وموظفي المشروع لضمان تنفيذ المهمة بأمان وكفاءة. - تقديم تحديثات تشغيلية في الوقت المناسب وتصعيد المشكلات وفق إجراءات الإبلاغ المعتمدة. المتطلبات- شهادة الثانوية في تكنولوجيا المعلومات/OT أو ما يعادلها. - شهادات أو مؤهلات تقنية إضافية تعتبر ميزة. - يفضل الخبرة السابقة في تشغيل السفن السطحية غير المأهولة (USVs)، المركبات غير المأهولة (UxVs)، الروبوتات القاعية (ROVs)، الطيران عن بُعد (AUVs)، الطائرات بدون طيار، أو أنظمة مماثلة تعمل عن بُعد. - يفضل وجود خبرة في Offshore, marine, maritime, hydrographic survey, or unmanned systems operations. - الكفاءة في أنظمة الملاحة، والسونار، وأدوات جمع البيانات. - الخبرة في تشغيل أنظمة IT/OT، وأنظمة التحكم عن بُعد، وواجهات البرمجيات. - فهم قوي لأنظمة التحكم في السفن والعمليات المستقلة. - القدرة على استكشاف أخطاء الأنظمة التشغيلية وأنظمة IT/OT بشكل مستقل. - القدرة على العمل في شروط خارجية وظروف بيئية متغيرة وأداء المهام البدنية عند الحاجة. - مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل. - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. - مهارات عمل جماعي وتعاون قوية مع القدرة على العمل بفاعلية عبر فرق متعددة التخصصات. - التزام واضح بالسلامة التشغيلية والامتثال. الفوائد- راتب جذاب + مزايا

Bayt

Account Director - Inflight Entertainment

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, United Arab EmiratesThales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.For over 50 years, Thales has been a trusted partner of the United Arab Emirates, providing innovative and cutting-edge solutions in Defence, Aeropsace and Cyber & Digital, aligned with the nation’s long-term vision. With a strong local presence and more than 500 employees across three offices, Thales is deeply embedded within the UAE’s ecosystem. Thales Emarat Technologies plays a pivotal role as a key industrial enabler, fostering national sovereignty, self-reliance, and innovation. Through localization, strategic collaboration, and exporting ‘Made in the Emirates’ technologies to global markets, we contribute significantly to the UAE’s ambitious growth and development while helping build a future we call all trust.The Account Director owns the commercial relationship with a strategic airline account and acts as the customer advocate inside Thales, working across internal functions to ensure the customer needs are understood and satisfied. The role secures sustainable and profitable growth above market by building a true long term partnership with the customer, applying a systematic and customer centric account management approach that maximises mutual value. The Account Director is the lead commercial point of contact and the decision maker on matters affecting the account, including impact on profit and loss within the defined commercial mandate. The role engages established and prospective customer stakeholders to build intelligence, drive customer success, and generate sales, and serves as the point of escalation for the account. The Account Director communicates the value of the full Thales Group portfolio, not only IFE, and in particular leads the expansion of digital, connectivity, and recurring services revenue alongside the core IFE hardware base. This role is critical to the future commercial performance of the IFE business in the region. It carries one of the largest and most complex airline relationships in the portfolio, sets the strategic direction for that account, and converts deep customer understanding into profitable order intake and growing wallet share over the long term. Essential Functions / Key Areas of Responsibility Ensure Customer Success through <ul><li>Serving as the lead commercial point of contact for the customer account team</li><li>Building relationships with senior executive and C level stakeholders and strategic ecosystem partners across the region</li><li>Developing trusted advisor relationships with key customer stakeholders and executive sponsors</li><li>Ensuring the timely and successful delivery of Thales solutions according to customer needs and objectives</li><li>Communicating the progress of monthly and quarterly initiatives clearly to internal and external stakeholders</li><li>Collaborating with the sales and account teams to identify and grow opportunities within the account</li><li>Supporting cross functional integrated product teams and acting on issues impacting the customer experience</li><li>Managing customer expectations, survey activity, and experience scorecards to sustain a high level of customer satisfaction</li><li>Leading the account team to provide proactive, world class support focused on responsiveness, quality, and speed of resolution</li></ul>Customer Commercial Negotiations and Customer Strategy <ul><li>Owning and growing the account end to end against the account plan, delivering order intake and margin commitments</li><li>Leading complex commercial negotiations from opportunity through to signed contract, coordinating pricing, legal, product, and program teams to secure profitable outcomes</li><li>Driving the shift toward digital, connectivity, and value based services, converting recurring revenue and selling services opportunities beyond the installed hardware base</li><li>Developing new business with the existing customer and identifying areas of improvement to meet sales targets</li><li>Forecasting and tracking key account metrics, and working with marketing to establish effective support</li></ul>Customer Analysis and Consultation <ul><li>Creating and maintaining the account development plan, opportunity pipeline, capture plans, and accurate forecasting</li><li>Maintaining customer priority status and aligning internal resources accordingly</li><li>Preparing reports and professional presentations to communicate opportunities, trends, and issues to customer teams and senior management</li><li>Leading customer quarterly business reviews with stakeholders and executives</li><li>Maintaining inputs and updates in the Customer Relationship Management tool (CRM, Salesforce) as appropriate</li></ul>Minimum Requirements: Skills, Experience, Education, Knowledge, Certifications, Language <ul><li>Bachelor degree in business administration, marketing, sales, engineering, or a relevant field; Master degree preferred</li><li>Fifteen (15) or more years of experience in sales, key account management, or commercial roles within the airline or aviation industry</li><li>Direct, demonstrable experience with IFE, inflight connectivity, or onboard digital and passenger experience products (mandatory)</li><li>Ten or more years establishing and implementing account plans, roadmap, and strategy across internal and external strategies, contracts, budget, and objectives</li><li>Ten or more years in contract management associated with issue and litigation resolution and customer complaint management</li><li>Proven ownership of large, complex business to business accounts, including order intake in the tens of millions of US dollars</li><li>Track record of selling services, software, or connected solutions, not only hardware</li><li>Experience operating inside or selling to a major international airline with a complex, multi stakeholder decision structure</li><li>Proficient with CRM (Salesforce) and the Microsoft Office suite; excellent communication and negotiation skills</li><li>Domestic and international travel required, up to 35 percent or more</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>An existing network within major Gulf or international carriers</li><li>Background with an IFE original equipment manufacturer, an airline IFE or product team, a connectivity provider, or a systems integrator</li><li>Demonstrated experience transitioning a hardware account toward recurring services revenue</li><li>Understanding of avionics or aviation digital and connectivity technology</li><li>Self motivated and self directed, able to operate autonomously with a results oriented, can do mindset</li><li>Able to mentor and lead an account team and to manage competing priorities effectively</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

Bayt

E & I / Electrical / Instrumentation Foreman

On-site - UAE 30 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are Sisco Jobs, a recruitment consultancy based in Trichy, Tamil Nadu. We are hiring on behalf of our client for the position of E & I / Electrical / Instrumentation Foreman in Dubai, UAE. Our client is seeking skilled and motivated professionals with strong experience in electrical and instrumentation installation activities. Candidates possessing the required technical expertise are encouraged to apply as multiple positions are available. Key Responsibilities <ul><li>Supervise electrical and instrumentation installation activities. </li><li>Perform cable glanding and cable termination as per standards. </li><li>Install and align cable trays and electrical equipment. </li><li>Carry out installation of instrumentation equipment. </li><li>Conduct equipment testing and commissioning support. </li><li>Ensure compliance with electrical safety standards. </li><li>Coordinate with site engineers and project teams. </li><li>Maintain quality documentation and daily work progress. </li></ul>Required Skills <ul><li>Cable Glanding & Termination – Hands-on installation and termination. </li><li>Cable Tray Installation – Installation and routing of trays. </li><li>Equipment Installation – Electrical and instrumentation equipment installation. </li><li>Testing & Commissioning – Basic testing of installed systems. </li><li>Electrical Safety – Knowledge of safe work procedures. </li></ul>Preferred Skills <ul><li>Gulf project experience. </li><li>Ability to read electrical drawings. </li><li>Strong troubleshooting skills. </li></ul>Work Experience Requirements Relevant experience in electrical and instrumentation installation is preferred. Typical experience for this role is 3–8 years in industrial, construction, or EPC projects. Education <ul><li>Minimum: ITI or Diploma </li><li>Preferred: Diploma in Electrical/Instrumentation </li><li>Additional: Relevant industrial safety certifications (typical) </li></ul>Contact Number - 9786888866 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن Sisco Jobs، شركة استشارات توظيف مقرها ترشي، تدم الهند (Tamil Nadu). نحن نُعيّن نيابة عن عميلنا لوظيفة E & I / Electrical / Instrumentation Foreman في دبي، الإمارات العربية المتحدة. عميلنا يبحث عن محترفين مهرة وذوي دافع مع خبرة قوية في أنشطة تركيب الكهرباء والأنظمة instrumentation. يُشجع المتقدمون الذين يمتلكون الخبرة الفنية المطلوبة على التقدم طالما تتوفر عدة وظائف. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على أنشطة تركيب الكهرباء والInstrumentation. </li><li>إجراء تقسية الكابل وإنهاء الكابلات وفق المعايير. </li><li>تركيب وتوجيه صواني الكابل والمعدات الكهربائية. </li><li>تنفيذ تركيب أجهزة instrumentation. </li><li>إجراء اختبار المعدات ودعم التكليف. </li><li>التأكد من الالتزام بمعايير السلامة الكهربائية. </li><li>التنسيق مع مهندسي الموقع وفرق المشروع. </li><li>الحفاظ على توثيق الجودة وتقدم العمل اليومي. </li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>تجهيـز وتثبيت الكابلات وانهاءها – تركيب ونهائي عملي.</li><li>تركيب صينية الكابلات – تركيب وتوجيه الصواني.</li><li>تركيب المعدات – تركيب معدات الكهرباء والInstrumentation.</li><li>الاختبار والتكليف – اختبار أساسي للأنظمة المُركّبة.</li><li>السلامة الكهربائية – معرفة إجراءات العمل الآمنة.</li></ul>المهارات المفضلة <ul><li>خبرة في مشاريع الخليج.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الكهربائية.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li></ul>متطلبات خبرة العمل يفضل وجود خبرة ذات صلة في تركيب الكهرباء وInstrumentation. الخبرة النموذجية لهذا الدور هي 3–8 سنوات في الصناعات، البناء، أو مشاريع EPC. التعليم <ul><li>الحد الأدنى: ITI أو دبلوم </li><li>المفضل: دبلوم في الكهرباء/الInstrumentation</li><li>إضافي: شهادات سلامة صناعية ذات صلة (نمطياً)</li></ul>رقم التواصل - 9786888866 </div>

Bayt

Technical Delivery Manager

On-site - UAE 5 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description CNS is a technology company that powers the future by providing digital solutions essential to support all enterprise and human development. While growing and managing a robust pool of supplier-partners for the benefit of our clients has always been a priority, we are constantly re-inventing ourselves. Founded in 1987 with more than 30 years of experience, CNS employs over 320 employees including more than 250 certified engineers. We offer in-depth expertise and a range of best-in-class products that support the digital transformation of all major industries. With offices in three countries, we have an extensive reach into, and regional knowledge of the Middle East markets. A shift into levering our many years of experience to develop pioneering software in-house will add yet another dimension to our highly innovative solutions-portfolio. Job Description The Technical Delivery Manager is responsible for the end-to-end execution and successful handover of large-scale enterprise IT projects, focusing on systems integration, networking, and security solutions. Drawing on a deep technical background in these domains, this role provides strategic leadership to a multidisciplinary engineering team, ensuring that all client engagements are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards, directly impacting on the profitability and reputation of the Digital Services division. DUTIES & RESPONSIBILITIES <ul><li>Lead, mentor, and manage a cross-functional technical team consisting of system administrators, network engineers, applications and cybersecurity professionals to execute complex IT projects.</li><li>Define and enforce robust delivery methodologies, governance frameworks, and quality assurance processes for all customer-facing engagements.</li><li>Act as the primary executive escalation point for critical project roadblocks, ensuring swift technical and commercial resolution while maintaining high customer satisfaction.</li><li>Partner closely with Pre-Sales and Sales teams to ensure smooth transitions from proposal and pipeline stages into active delivery, validating scope, timelines, and resource requirements.</li><li>Oversee capacity planning, resource allocation, and utilization tracking to minimize bench costs and optimize department productivity.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related engineering field.</li><li>Master's degree or MBA; advanced technical certifications (e.g., CISSP, CCNP). (Desired)</li></ul>Experience <ul><li>10+ years in IT project delivery with 5+ years in a leadership role managing systems, networks, and security teams.</li><li>15+ years of experience, including a proven track record of delivering multi-million dollar enterprise IT projects. (Desired)</li></ul> Additional Information <ul><li>Deep understanding of IT infrastructure (networks, security, systems), stakeholder management and vendor negotiation.</li><li>Advanced knowledge of ITIL, PMP/Agile frameworks, and enterprise managed services architecture.</li></ul>Compliance with policies and procedures based on the ISO standards adopted by CNS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة CNS هي شركة تكنولوجيا تقود المستقبل من خلال توفير حلول رقمية أساسية لدعم جميع قضايا الأعمال والتطور البشري. بينما ننمو ون manages a robust pool of supplier-partners for the benefit of our clients has always been a priority, we are constantly re-inventing ourselves. تأسست في 1987 وتضم أكثر من 30 عامًا من الخبرة، يعمل CNS بأكثر من 320 موظفًا بما في ذلك أكثر من 250 مهندسًا معتمدًا. نقدم خبرة عميقة ومجموعة من المنتجات من فئة الأفضل في فئتها التي تدعم التحول الرقمي لجميع الصناعات الكبرى. مع مكاتب في ثلاث دول، نتمتع بنطاق واسع ومعرفة إقليمية بأسواق الشرق الأوسط. سيضيف التحول إلى استغلال سنوات خبرتنا لتطوير برمجيات رائدة داخليًا بعدًا آخر إلى محفظة حلولنا المبتكرة للغاية. وصف الوظيفة المسؤول عن تنفيذ وتسليم مشاريع تكنولوجيا المعلومات المؤسسية كبيرة النطاق من البداية إلى النهاية وتسليمها بنجاح مع تقديمها بشكل مناسب للمستخدمين النهائيين، مع التركيز على دمج الأنظمة والشبكات وحلول الأمن. بالاعتماد على خلفية فنية عميقة في هذه المجالات، يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية لفريق هندسي متعدد التخصصات، لضمان تسليم جميع التعاملات مع العملاء في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبأعلى معايير الجودة، مما يؤثر مباشرةً على الربحية وسمعة قسم الخدمات الرقمية. المهام والمسؤوليات <ul><li>قيادة وإرشاد وإدارة فريق تقني متعدد الوظائف يتكون من مديري الأنظمة ومهندسي الشبكات والمتخصصين في التطبيقات والأمن السيبراني لتنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة.</li><li>تعريف وفرض منهجيات تسليم قوية وأطر حوكمة وعمليات ضمان الجودة للارتباطات مع العملاء.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد تنفيذية أساسية لحل عوائق المشاريع الحرجة بسرعة من الناحية الفنية والتجارية مع الحفاظ على رضا العملاء.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق التصميم المسبق والمبيعات لضمان انتقالات سلسة من مراحل الاقتراح والخطة إلى التسليم النشط، والتحقق من النطاق والجداول والمتطلبات الموارد.</li><li>الإشراف على تخطيط السعة وتخصيص الموارد وتتبّع الاستخدام لتقليل تكاليف الانتظار وتحسين إنتاجية القسم.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، أو مجال هندسي ذات صلة.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال؛ شهادات تقنية متقدمة (مثلاً CISSP، CCNP). (مفضل)</li></ul>الخبرة <ul><li>10+ سنوات في تسليم مشاريع تكنولوجيا المعلومات مع 5+ سنوات في دور قيادي يدير فرق الأنظمة والشبكات والأمن.</li><li>15+ عامًا من الخبرة، بما في ذلك سجل حافل في تنفيذ مشاريع IT مؤسسية بقيمة ملايين الدولارات. (مفضل)</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>فهم عميق للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (الشبكات، والأمن، والأنظمة)، إدارة أصحاب المصلحة وتفاوض مع البائعين.</li><li>معرفة متقدمة بـ ITIL، وPMP/أطر Agile، وهندسة خدمات مُدارة للمؤسسات.</li></ul>الامتثال بالسياسات والإجراءات وفقًا للمعايير ISO المعتمدة من CNS. </div>

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Scaffolding Foreman

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Research & Development

<ul><li>Supervise and coordinate scaffold erection, modification, and dismantling activities at site. Ø Ensure scaffolding works are carried out as per approved drawings, method statements, and safety requirements. Ø Allocate daily tasks to scaffolders and monitor workforce productivity. Ø Inspect scaffolding materials before use and ensure damaged components are removed from service. Ø Coordinate with Site Engineers, Supervisors, and HSE team regarding scaffold access requirements. Ø Ensure all scaffolding structures are properly tagged, inspected, and safe for use. Ø Monitor compliance with HSE regulations, PPE usage, and safe working practices. Ø Conduct toolbox talks and safety briefings for scaffolding teams. Ø Ensure scaffolding stability, load capacity, and safe access arrangements are always maintained. Ø Identify and report unsafe conditions, risks, and site hazards immediately. Ø Maintain records of scaffold inspections, material movement, and workforce activities. Ø Coordinate scaffolding activities to support fit-out, MEP, ceiling, painting, and finishing works. Ø Ensure proper housekeeping around scaffolding work areas and material storage locations. Ø Monitor scaffold material usage and report shortages or damages to site management. Ø Support site inspections, audits, and project handover activities. Ø Ensure timely completion of scaffolding activities in line with project schedules. Ø Authority to stop unsafe scaffolding activities or restrict access to unsafe scaffold areas. Ø Authority to report non-compliance, unsafe acts, and damaged scaffold materials to management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or technical certification in civil engineering, construction, or interior fit-out (preferred). Ø 3–6 years of hands-on site experience in interior fit-out, interior design, or construction projects. Ø Strong knowledge of scaffolding systems, components, erection, dismantling, and inspection procedures. Ø Understanding of construction and interior fit-out site activities and access requirements. Ø Knowledge of scaffolding safety standards, HSE regulations, and safe working practices. Ø Ability to read scaffold drawings, layouts, and work instructions. Ø Familiarity with different types of scaffolding such as mobile towers, tube & clamp, and modular systems. Ø Ability to supervise scaffolders and coordinate daily site activities efficiently. Ø Knowledge of load capacities, stability requirements, and safe access arrangements. Ø Ability to identify unsafe conditions and implement corrective actions immediately. Ø Good communication and teamwork skills with site engineers, HSE team, and subcontractors. Ø Strong leadership, problem-solving, and decision-making abilities. Ø Ability to work under pressure and meet project schedules. Ø Knowledge of inspection tagging systems and scaffold handover procedures. Ø Familiarity with PPE requirements and emergency safety procedures. Ø Basic reporting and documentation skills.</li></ul>

<ul><li>الإشراف وتنسيق تركيب وتركيب/تعديل وهدم السقالات في الموقع. Ø التأكد من أن أعمال السقالات تُنفّذ وفقاً للرسومات المعتمدة، وبيانات المنهج، والمتطلبات السلامة. Ø تخصيص المهام اليومية للسقالة ومتابعة إنتاجية العمالة. Ø فحص مواد السقالات قبل استخدامها والتأكد من إزالة المكونات التالفة من الخدمة. Ø التنسيق مع مهندسي الموقع والمشرفين وفريق الصحة والسلامة والبيئة فيما يخص متطلبات وصول السقالات. Ø التأكد من وضع وسم مناسب وتفتيش جميع هياكل السقالات وأنها آمنة للاستخدام. Ø متابعة الالتزام بلوائح HSE، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وممارسات العمل الآمنة. Ø إجراء محادثات صندوق الأدوات والتوجيهات الأمنية لفرق السقالات. Ø التأكد من استقرار السقالات، وسعتها التحميلية، وترتيبات الوصول الآمن وعدم المساس بها. Ø تحديد والتبليغ عن الحالات غير الآمنة، والمخاطر، والمخاطر في الموقع فوراً. Ø حفظ سجلات تفتيش السقالات، حركة المواد، وأنشطة القوى العاملة. Ø تنسيق أنشطة السقالات لدعم أعمال التشييد النهائي، والميب، والسقف، والدهان، والتشطيب. Ø التأكد من ترتيب الموقع حول مناطق أعمال السقالات ومواقع تخزين المواد. Ø متابعة استهلاك مواد السقالات والإبلاغ عن النقص أو التلف لإدارة الموقع. Ø دعم فحص الموقع، والتدقيق، وتسليم المشروع. Ø التأكد من إتمام أنشطة السقالات في الموعد المحدد وفق جداول المشروع.</li></ul>الملف الشخصي المثالي للشاغر<ul><li>دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة المدنية أو البناء أو إنهاء التصميم الداخلي (مفضل). Ø 3–6 سنوات من الخبرة الميدانية العملية في إنهاء التصميم الداخلي أو التصميم الداخلي للمشروعات الإنشائية. Ø معرفة قوية بأنظمة السقالات ومكوناتها وتركيبها وتفكيكها وإجراءات التفتيش. Ø فهم لأنشطة موقع البناء والإنهاء الداخلي ومتطلبات الوصول. Ø معرفة معايير سلامة السقالات، ولوائح HSE، وممارسات العمل الآمن. Ø القدرة على قراءة رسومات السقالات والتخطيطات وتعليمات العمل. Ø الإلمام بأنواع السقالات المختلفة مثل الأبراج المتحركة وأنابيب وخوازق ونظم معيارية. Ø القدرة على الإشراف على السقالة وتنسيق أنشطة الموقع اليومية بكفاءة. Ø معرفة السعات التحميلية ومتطلبات الاستقرار وترتيبات الوصول الآمن. Ø القدرة على تحديد الحالات غير الآمنة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية فوراً. Ø مهارات اتصال جيدة والعمل ضمن فريق مع مهندسي الموقع وفريق HSE والمقاولين من الباطن. Ø قيادة قوية ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. Ø القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية جداول المشروع. Ø معرفة بنظم وسم التفتيش وإجراءات تسليم السقالات. Ø الإلمام بمتطلبات معدات الحماية الشخصية وإجراءات السلامة الطارئة. Ø مهارات إعداد تقارير ووثائق بسيطة.</li></ul>

Full Time

Head of Engineering

Remote - UAE - Abu Dhabi Emirate 19 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Head of Engineering: Options About Keyrock Since our beginnings in 2017, we've grown to be a leading change-maker in the digital asset space, renowned for our partnerships and innovation. Today, we rock with over 200 team members around the world. Our diverse team hails from 42 nationalities, with backgrounds ranging from DeFi natives to PhDs. Predominantly remote, we have hubs in London, Madrid, Brussels, Singapore , New York and Paris, and host regular online and offline hangouts to keep the crew tight. We are trading on more than 80 exchanges, and working with a wide array of asset issuers. As a well-established market maker, our distinctive expertise led us to expand rapidly. Today, our services span market making, options trading, high-frequency trading, OTC, and DeFi trading desks as well as asset and wealth management. Keyrock is looking to expand and establish itself as a full-service capital markets and asset & wealth management financial institution through both organic innovation and inorganic growth. But we’re more than a service provider. We’re an initiator. We have been pioneers in adopting the Rust Development language for our algorithmic trading systems, and champions of its use in the industry. We upgrade Web3 ecosystems by injecting liquidity into promising DeFi, RWA, and NFT protocols. And we push the industry's progress with our research and governance initiatives. At Keyrock, we're not just envisioning the future of digital assets. We're actively building it. Mission statement We are looking for a Head of Engineering / Engineering Lead with strong experience in systematic options trading to lead our Options Engineering team. In this role, you will be responsible for leading the Options Engineering team, driving continuous improvement across the trading infrastructure, and supporting the evolution of our systematic options trading platform. This includes areas such as automated quoting, execution, risk controls, pricing workflows, and production reliability. We are primarily looking for candidates based in European time zones or the US East Coast time zone. We are looking for someone who can: Lead and grow an Options Engineering team of around 7 engineers Bring hands-on experience in systematic options trading, ideally including options market-making, automated quoting, execution, and risk management Own and evolve an existing Rust-native systematic options trading platform Provide strong technical direction across trading infrastructure, system design, performance, reliability, and risk controls Work pragmatically through complex engineering and trading-system challenges Partner closely with trading, quant, product, risk, and infrastructure stakeholders Balance technical leadership with people leadership, delivery ownership, and operational discipline Required Experience 7+ years of experience in systematic trading, options market-making or low-latency trading systems Strong hands-on experience with Rust, C++, or CWillingness to become deeply proficient in Rust, if not already Strong understanding of algorithmic options trading, including automated quoting, execution, pricing, risk controls, and market data workflows Experience building or maintaining low-latency trading systems, ideally within options or derivatives markets Experience working with SQL databases in production environments, with Postgre SQL preferred Familiarity with functional testing, component testing, and production-grade validation practices Strong understanding of distributed systems, service boundaries, and production reliability Strong knowledge of g RPC and experience working with Node.js-based services is preferred Previous experience with crypto exchange connectivity and/or FPGA technologies is strongly preferred Leadership & Working Style Strong team player with the ability to lead, mentor, and guide engineers Pragmatic approach to problem-solving, system design, and implementation Able to balance latency, reliability, safety, complexity, and delivery speed Comfortable making technical decisions under uncertainty Demonstrates outside-the-box thinking while staying grounded in practical delivery Communicates clearly and effectively, especially in unfamiliar or ambiguous contexts where clarity is critical Able to work closely with traders, quants, risk, product, and infrastructure stakeholders Strong ownership mindset, especially for production trading systems Our recruitment philosophy We value self-awareness and powerful communication skills in our recruitment process. We seek fiercely passionate people who understand themselves and their career goals. We're after those with the right skills and a conscious choice to join our field. The perfect fit? A crypto enthusiast who’s driven, collaborative, acts with ownership and delivers solid, scalable outcomes. Our offer A competitive salary package Autonomy in your time management thanks to flexible working hours and the opportunity to work remotely The freedom to create your own entrepreneurial experience by being part of a team of people in search of excellence As an employer we are committed to building a positive and collaborative work environment. We welcome employees of all backgrounds, and hire, reward and promote entirely based on merit and performance. Due to the nature of our business and external requirements, we perform background checks on all potential employees, passing which is a prerequisite to join Keyrock. https://keyrock.com/careers/

Full Time

Head of Engineering

Remote - UAE - Dubai 19 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time LinkedIn

Senior Product Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Human Resources

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (Saa S) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. About The Role AI assistants are no longer a feature at Deel — they're becoming the primary way both our customers and our own teams get work done. When a company hires, pays, and manages talent across 100+ countries, the complexity is enormous. Agentic AI is how we make that complexity disappear: assistants that answer compliance questions, draft contracts, resolve support tickets, and take action on a user's behalf — for thousands of customers and the internal teams who serve them. We're looking for a hands-on Product Manager to own and drive Deel's AI assistants across both internal-facing (employee and agent productivity) and external-facing (customer) surfaces. You'll lead an ambitious team of engineers, designers, and data scientists building products on the frontier of what LLMs can do — and you'll do it in a space that's changing weekly. This role is for someone who builds, ships, measures, and pivots fast. What You'll Do Own the strategy, roadmap, and execution for Deel's agentic AI assistants — spanning both internal tools (for employees and support agents) and customer-facing experiences. Be hands-on with the technology: prototype with LLM APIs, design tool-calling and agent workflows, write and run evals, and dig into traces and failure modes yourself rather than handing it all off. Define what "good" looks like and build the evaluation systems to measure it — accuracy, latency, cost, safety, and task-completion rates — and use them to drive iteration. Drive a team of ambitious engineers, designers, and data scientists, setting direction and maintaining momentum without turning the team into a process-heavy machine. Stay at the frontier — continuously absorb new model capabilities, SDKs, and techniques (new model releases, agent frameworks, retrieval methods) and translate them into product bets ahead of the curve. Move fast and pivot fast — ship MVPs, learn from real usage, and kill or redirect work decisively when the data or the technology shifts. Partner deeply with engineering, design, data science, support, legal, and GTM teams to ship both robust backend agent systems and polished frontend experiences. Balance internal efficiency (agent and employee productivity) with external delight (customer-facing assistants), ensuring quality on both. You'll Be a Great Fit If You Have 6+ years of product management experience, with significant time(2+ years) owning AI-powered or technically complex products end to end. Have hands-on experience building AI assistants or agents — not just specifying them — including direct work with LLM APIs. Have built on Open AI APIs (Chat Completions, Responses) and/or the Anthropic / Claude Agent SDK, or comparable agentic tooling. This is a strong plus. Understand evals deeply — how to design them, what to measure, and how to use them to drive product quality and model selection. Understand LLM capabilities and limitations: prompting, tool use / function calling, RAG and retrieval, latency/cost tradeoffs, and where models fail. Are relentlessly curious and always learning — you keep up with a field that moves weekly and treat that pace as energizing, not exhausting. Are comfortable with ambiguity and rapid iteration — you'd rather ship, measure, and adjust than wait for a perfect plan. Can drive an ambitious cross-functional team, turning chaos into clarity and keeping execution sharp through lightweight agile practices. Are an excellent communicator — clear, persuasive, and able to align engineers, designers, data scientists, and stakeholders around a shared bet. Care deeply about quality — from the precision of an agent's output to the polish of the frontend UX. Bonus If You Have shipped agentic products to production at scale (multi-step tool use, autonomous or semi-autonomous workflows). Have a technical background — you can read code, use claude code(or similar tools), run a prototype, and reason about system architecture with engineers. Have worked in global HR, payroll, compliance, or Saa S with structured, fast-changing domain knowledge. Have experience grounding AI products in proprietary knowledge bases or retrieval systems. Have partnered with support, content, or ops teams to deploy AI at scale. Why This Role Matters This is a high-visibility, high-leverage position at the center of Deel's AI strategy. The assistants you build will: Define how every Deel customer and employee experiences the product. Turn Deel's deep, proprietary global expertise into AI that takes action, not just answers questions. Set the bar for AI product quality across the company. Put Deel ahead of the curve in one of the fastest-moving areas in software. Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission. Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion. Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location. We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. Some things you'll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location Additional perks and benefits based on your employment status and country The flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy. For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

من نحن هو ما نقوم به. ديل هي منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل فرد، فريق، وشركة. مصممة لتتوافق مع طريقة عمل العالم اليوم، تجمع ديل بين HRIS، الرواتب، الامتثال، الفوائد، الأداء، وإدارة المعدات في منصة سلسة واحدة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية رواتب مملوكة بالكامل، تدعم ديل جميع أنواع العاملين في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات في النمو بشكل أذكى وأسرع وأكثر امتثالاً. ومن بين أكبر الشركات العالمية توزيعاً، يضم فريقنا المكوّن من 7,000 موظف أكثر من 100 دولة، ويتحدثون بـ 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم والابتكار المستمر لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟ كوننا أسرع شركة SaaS نمواً في التاريخ، تُعيد ديل تشكيل كيفية ارتباط المواهب العالمية بالشركات العالمية ذات المستوى العالمي – كاسرة الحواجز التي تقيدت بها فرص التوظيف والتقدم الوظيفي في السابق. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل نخلق بنية تحتية لمستقبل العمل، تمكن اقتصاداً عالمياً أكثر تنوعاً وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار لعمال في ما يقرب من 100 عملة وقدمنا الرعاية الصحية والفوائد للعمال في 109 دول—مع ضمان دفع الرواتب وحمايتهم أينما كانوا. يظهر زخمنا من خلال إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار التقدير في قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator – كل ذلك مع الحفاظ على معدل تقييم 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle. خبرتك في ديل ستكون مُسرّعاً لمسيرتك المهنية. في مقدمة ثورة العمل العالمية، ستتعامل مع تحديات معقدة تؤثر في حياة ملايين العاملين. مع زخمنا—مدعوم بتقييم بقيمة 17.3 مليار دولار وإيرادات سنوية متكررة تبلغ 1 مليار دولار خلال نحو خمس سنوات فقط—ستحقق تأثيراً هاماً أثناء بناء خبرة تجعلك قائداً مطلوباً في تحول العمل العالمي. عن الدور المساعدات الذكية لم تعد ميزة في ديل—إنها تصبح الطريقة الأساسية التي يحصل بها عملاؤنا وفرقنا على العمل. عندما تقوم شركة بتوظيف وتكليف وإدارة المواهب عبر 100+ دولة، تكون التعقيدات هائلة. الذكاء الاصطناعي الوكيل هو كيف نجعل تلك التعقيدات تختفي: مساعدون يجيبون عن أسئلة الامتثال، يصوغون العقود، يحلون تذاكر الدعم، ويتخذون إجراءات نيابة عن المستخدم—لآلاف العملاء والفرق الداخلية التي تخدمهم. نبحث عن مدير منتج عملي ليمتلك ويدير مساعدات Deel الذكية عبر كل من الواجهات الداخلية (إنتاجية الموظفين والوكلاء) والخارجية (العملاء). ستقود فريقاً طموحاً من المهندسين والمصممين وعلماء البيانات لبناء منتجات في طليعة ما يمكن أن تفعله نماذات الأجيال الكبيرة—وستقوم بذلك في فضاء يتغير أسبوعياً. هذا الدور لمن يبني، يسلِّم، يقيس، ويتحوّف بسرعة. ما ستقوم به امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق والتنفيذ لمساعدات AI الوكيل لدى Deel—تشمل كل من الأدوات الداخلية (للموظفين ودعما العملاء) وتجارب العملاء. كن عملياً مع التقنية: طور باستخدام واجهات LLM، صمّم استدعاء الأدوات ومسارات الوكلاء، اكتب وجرّب التقييمات، واستكشف الآثار وطرق الفشل بنفسك بدلاً من تفويض كل شيء. حدد ما يعني "جيد" وبنِ أنظمة تقييم لقياسه — الدقة، الكمون، التكلفة، السلامة، ومعدلات إتمام المهمة — واستخدمها لدفع التكرار. قود فريقاً من المهندسين والمصممين وعلماء البيانات، حدد الاتجاه وحافظ على الزخم دون تحويل الفريق إلى آلة معقّدة. ابقَ عند الحافة—استوعب باستمرار قدرات النماذج الجديدة، وSDKs، وتقنيات (إصدارات نماذج جديدة، أطر وكلاء، طرق الاسترجاع) وترجمها إلى رهانات منتجات قبل المنحنى. أسرع وابدأ التحول— اطلق نماذج MVP، تعلم من الاستخدام الفعلي، وقم بإيقاف أو إعادة توجيه العمل بحزم عندما يتغير البيانات أو التقنية. شارك بعمق مع فرق الهندسة والتصميم وعلوم البيانات والدعم القانوني وت-GTM لإطلاق أنظمة وكيل خلفية قوية وتجارب أمامية مصقولة. حافظ على الكفاءة الداخلية (إنتاجية الوكلاء والموظفين) مع المتعة الخارجية (مساعدات أمامية للعملاء)، مع ضمان الجودة في كلاهما. ستكون مناسباً بشكل رائع إذا كنت لديك خبرة في إدارة المنتج 6+ سنوات، مع وقت كبير (2+ سنوات) في امتلاك منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي أو معقدة تقنياً من البداية للنهاية. لديك خبرة عملية ببناء مساعدي AI أو وكلاء — ليس فقط تحديدهم — بما في ذلك العمل المباشر مع واجهات LLM. بنيت على واجهات Open AI (إكمال المحادثات، الردود) و/أو SDK و Anthropic / Claude Agent، أو أدوات وكيل مكافئة. هذا إضافة قوية. فهم عميق للتقييمات — كيف تصممها، ماذا تقيس، وكيف تستخدمها لدفع جودة المنتج واختيار النموذج. فهم قدرات وقيود نماذج اللغات الكبيرة: التحفيز، استخدام الأدوات/استدعاء الوظائف، البحث والاسترجاع، التكاليف والكمون، وأين تفشل النماذج. كن فضوليًا بلا توقف وتعلم باستمرار — تتابع مجالاً يتغير أسبوعياً وتعتبر وتيرته مصدر طاقة وليس إرهاقاً. كن مرتاحاً للغموض والتكرار السريع — تفضّل الشحن والقياس والتعديل على انتظار خطة مثالية. يمكنك قيادة فريق عابر للوظائف، وتحويل الفوضى إلى وضوح والحفاظ على التنفيذ حاداً من خلال ممارسات أجايل خفيفة. أنت متواصل ممتاز — واضح، مقنع، وقادر على توحيد المهندسين والمصممين وعلماء البيانات وأصحاب المصلحة حول رهانة مشتركة. تهتم بجودة عالية — من دقة مخرجات الوكيل إلى سلاسة واجهة المستخدم الأمامية. وإن كنت محظوظاً إضافياً إذا كنت قد أطلقت منتجات وكيلية إلى الإنتاج على نطاق واسع (استخدام أدوات متعددة الخطوات، سير عمل ذاتياً أو شبه ذاتي). لديك خلفية تقنية — يمكنك قراءة الشفرة، واستخدام Claude code (أو أدوات مماثلة)، تشغيل نموذج أولي، وتحليل بنية النظام مع المهندسين. عملت في الموارد البشرية العالمية، الرواتب، الامتثال، أو SaaS مع معرفة مجالية منظمة وسريعة التغير. لديك خبرة في أسس AI بناءً على قواعد بيانات معرفية ملكية أو أنظمة استرجاع. تعاونت مع فرق الدعم والمحتوى أو العمليات لنشر AI على نطاق واسع. لماذا يهم هذا الدور هذا موقف عالي الرؤية والتأثير في مركز استراتيجية AI لدى Deel. المساعدات التي ستبنيها ستقوم بـ: تحديد كيف experiences كل عميل وموظف لدى Deel المنتج. تحويل خبرات Deel العميقة والملكية إلى AI يتخذ إجراءً، لا يكتفي بالإجابة على الأسئلة. وضع معيار لجودة المنتج AI عبر الشركة. وضع Deel في مقدمة المنحنى في واحد من أسرع المجالات تغيراً في البرمجيات. المكافآت الإجمالية يستحق فريقنا أجراً عادلاً وتنافسياً يصل إلى مكانه. مع المنافع القابلة للتوسع والمكافآت والامتيازات، تعكس برامج المكافآت الإجمالية التزامنا بالشمول والوصول للجميع. نطاق رواتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالي. بالنسبة للأدوار التجارية التي تكون مؤهلة للعمولة، يعبّر عن الدخل المتوقع (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. نطاقات الرواتب مقترحة بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيتم تحويل عرضك إلى عملة بلدك وفقاً لسعر سوق. الراتب النهائي يعتمد على معايير موضوعية تتعلق بالخبرة والمهارات والموقع. لا نطلب تاريخ الراتب. العروض مبنية على الدور وما تجلبه له. بعض الأشياء التي ستستمتع بها فرص منحة الأسهم تعتمد على دورك وحالة التوظيف والموقع إضافات ومزايا إضافية حسب حالة التوظيف والدولة مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك إمكانية الوصول إلى WeWork في Deel، نحن صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص ويشجع بشكل إيجابي الطلبات من المرشحين المؤهلين والمتاحين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النوع أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من السمات المحمية قانوناً. ما لم يتم الاتفاق عليه بخلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف عبر رسائل Deel المحددة، التي تتضمن @deel.com وعناوين بريد شركات مُكتسبة أخرى مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال صفحة الوظائف لدينا. ديل ترحب بالأشخاص ذوي الإعاقات للتقدم لأي من وظائفنا المفتوحة. سنوفر ترتيبات التقديم والمقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف للمُتقدمين من ذوي الإعاقات أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت تحتاج ترتيبات تقديم ومقابلة، يرجى إعلام فريق اكتساب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على اتصال لضمان مشاركتك المتساوية. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات وتقييمات مرتبطة بالدور. في حالات محدودة، قد نأخذ بعين الاعتبار معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، وفقاً لالتزامات الخصوصية والعدالة لدينا. قد تستخدم هذه العملية استخدام أدوات قرارات التوظيف الآلية (AEDT) وأنظمة AI للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات الفنية والمؤهلات. تُجرى هذه المعالجة وفقاً لقوانين حماية البيانات والحوكمة AI وقوانين العمل المعمول بها. نضمن وجود إشراف بشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا يتم استخدام بياناتك الشخصية لتدريب نماذج AI. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك الشخصية، راجع سياسة خصوصية التوظيف الخاصة بنا. لساكني نيويورك: وفقاً للقانون المحلي لمدينة نيويورك 144، تم إجراء تدقيق تحيّزي مستقل على AEDT

Bayt

A/C Technician

On-site - UAE 21 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic Maintenance professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. As an A/C Technician you are responsible to install, service and repair temperature and air quality control systems and your role will include key responsibilities such as: • Repair, maintain and provide technical attention to all electrical and mechanical refrigeration systems of the hotel - freezer, fridges, ice makers, fan coil units, chiller, etc. • Maintain preventively all air-conditioning and refrigeration systems within the hotel • Check on performance of refrigeration systems and components • Verify all door closing systems on walk in coolers / freezer (door gaskets / latches) • Check and maintain all defrosting systems and automation of ice makers • Work on maintenance requests from all departments • Ensure routine cleaning of fan coil units and air-handling unit filters • Check on performance of air-conditioning and chill water systems • Cooperate with all engineering colleagues in detention of failures of air-condition and refrigeration system and function set up • Strict control on venting of CFC’s to atmosphere • Overhauling of air-condition / refrigeration equipment and systems • Check all refrigeration and oil levels and control of major repairs • Cooperate and inform Engineering Storekeeper on purchase of parts • Carry out all works as per the country technical regulations and safety standards </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً نبحث عن محترفين في مجال الصيانة شغوفين وذوي ديناميكية يفخرون بتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. كسائق/فني تكييف أنت مسؤول عن تركيب وخدمة وإصلاح أنظمة التحكم في الحرارة وجودة الهواء وسيشمل دورك المسؤوليات الأساسية مثل: • إصلاح وصيانة وتقديم الاهتمام الفني لجميع أنظمة التبريد الكهربائية والميكانيكية في الفندق - الفريزر، الثلاجات، آلات صنع الثلج، وحدات ملف المروحة، جهاز التبريد، إلخ. • الحفاظ بشكل وقائي على جميع أنظمة تكييف الهواء والتبريد داخل الفندق • التحقق من أداء أنظمة ومكونات التبريد • التحقق من جميع أنظمة إغلاق الأبواب في أجهزة التبريد/التجميد ذات الدخول المزدوج (سدادات الباب/الإغلاق) • فحص والحفاظ على جميع أنظمة إزالة الثلج وأتمتة آلات صنع الثلج • العمل على طلبات الصيانة من جميع الأقسام • ضمان تنظيف روتيني لفلاتر وحدات مروحة الملف ووحدة معالجة الهواء • التحقق من أداء أنظمة تكييف الهواء وأنظمة تبريد الماء المبرد • التعاون مع جميع زملاء الهندسة في تحديد أعطال نظام تكييف الهواء والتبريد وتكوين الوظائف • رقابة صارمة على تهوية مركبات سي إف سي إلى الجو العام • إصلاح شامل لمعدات وأنظمة التكييف/التبريد • فحص جميع مستويات التبريد والزيت والتحكم في الإصلاحات الكبرى • التعاون وإبلاغ مخزن الهندسة عند شراء قطع غيار • تنفيذ جميع الأعمال وفق الأنظمة الفنية للبلد ومعايير السلامة </div>

Full Time Entry level Bayt

Assistant Tech FM Civil & Furniture Painter

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for Assistant Technician FM Civil and Furniture/ Painter to carryout necessary preventative, corrective and breakdown maintenance within a civil works section and/or airfield civil works section, individually or as part of a technical team, whilst ensuring minimal disruption to the business operations.  The role will be based in Dubai Airports. Key Accountabilities·      Ability to conform to all general and technical safety requirements at all times to ensure the health, safety & welfare of self and others at work.·      Any other work as assigned by the supervisor / duty engineer to achieve the purpose.·      Can read interpret and describe the functionality of civil works drawings (schematic & layout drawing)·      Knowledge in the use & interpretation of Local and International Standards and Regulations. ·      Direct Assets Exposure but not limited to Indoor and outdoor walls, Various types of wall units Gypsum walls, Wooden wall claddings, Various types of furniture·      Tasks’ Experience (Hands-on) Tasks such as, but not limited to: Conduct Inspections to determine the need for painting, Preparing painting surfaces by washing walls, repairing holes, or removing old paint Mixing, matching, and applying paints and other finishes to various surfaces ·      Ability to perform safely and correctly use of painting & decorating hand and power tools, Planned preventative maintenance (PM) routines, Corrective maintenance (CM) Breakdown maintenance (BD) </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Specific requirements·      Industrial Training Institute Certificate / Diploma (2 year duration) in painting and decorating or equivalent (post high school)·      IOSH Working Safely Certificate or equivalent·      Current valid UAE driving licence is desirable·      Minimum three (3) year experience within facility management and/or civil works or similar environment.·      Airport experience is considered as added advantage for this position</div>

Bayt

Principal Engineer - Subcontracts

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies. We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients. We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination. The world is re-thinking its energy supply and energy security needs; planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs. This is an exciting time to join us on this journey. We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week. Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone? JOB TITLE: Senior Engineer - Subcontracts Key Responsibilities: Assist withallactivitiesrelatedtocontractualandcommercialissues relatedto: SSubcontractingprocessesduringProposal,ProjectAwardandPostAwardasapplicable SSubcontractsagreementswithSubcontractors. SAdministrationandManagementofSubcontracts. SImple </div>

Full Time 17 years Gulf Talnet

Procurement Officer / Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Construction & Real Estate

The Procurement Officer / Engineer is responsible for the acquisition of materials and services essential for project success. This role involves supplier pre-qualification, vendor negotiation, purchase order management, and ensuring timely and cost-effective procurement in alignment with project requirements and budgets. Responsibilities: Supplier Management: • Request pre-approval and pre-qualifications of suppliers and subcontractors for consultant approval. • Source and evaluate new suppliers for materials not available within the existing supplier base. • Manage and maintain relationships with suppliers to ensure consistent supply and material availability. Procurement Process: • Send material inquiries to vendors based on project requirements. • Negotiate pricing, terms, and delivery timelines with suppliers. • Prepare a comparison sheet to compare price, delivery timelines, brand quality, payment terms, and specifications. • Select the most suitable suppliers based on factors such as quality, cost-effectiveness, and reliability. Purchase Order Management: • Create, issue, and track purchase orders. • Obtain recommendations from project and technical managers to proceed with the purchase order. Secure PO approval from management. • Share approved PO with supplier to ensure materials are delivered as per the project schedules and specifications. • Track and monitor orders to ensure timely delivery and quality control. Quality and Compliance: • Cross-check the delivery notes and LPOs to verify the correct quantities and materials received. • Arrange the collection of urgent materials needed on site. • Control material costs with project budgets and bill of quantities, ensuring all procurement activities align with financial budgets and project specifications. • Work closely with the accounting and site operations departments to ensure a smooth procurement process. • Evaluate supplier performance and processing and prepare weekly report for management. • Maintain accurate records of procurement transactions for auditing and compliance purposes.Qualifications: • Bachelor’s degree in engineering, business administration, supply chain management, or procurement. • 3+ years of experience in procurement within UAE construction industry. • Proven experience in material sourcing, supplier negotiation, and cost management. Skills & Abilities: • Good negotiations skills for supplier management. • Good analytical skills to evaluate suppliers, pricing, and manage procurement budgets effectively. • Good communication and collaborative skills with project teams and suppliers. • Ability to prioritize tasks to meet project schedules and deadlines. • Good attention to detail in procurement processes. • Effective problem solving to address procurement challenges.

موظف المشتريات / المهندس مسؤول عن الحصول على المواد والخدمات الضرورية لنجاح المشروع. يشمل هذا الدور التأهيل المسبق للموردين، التفاوض مع البائعين، إدارة أوامر الشراء، وضمان الشراء في الوقت المناسب وبأسعار فعالة بما يتماشى مع متطلبات المشروع والميزانيات. المسؤوليات: إدارة الموردين: • طلب الموافقات المسبقة والتأهيلات للموردين والمقاولين الفرعيين من أجل اعتماد المستشار. • البحث وتقييم موردين جدد للمواد غير المتوفرة ضمن قاعدة الموردين الحالية. • إدارة والحفاظ على العلاقات مع الموردين لضمان توريدات مستمرة وتوافر المواد. عملية الشراء: • إرسال استفسارات المواد إلى البائعين بناءً على متطلبات المشروع. • التفاوض على الأسعار والشروط وجداول التسليم مع الموردين. • إعداد ورقة مقارنة للمقارنة بين السعر، جداول التسليم، جودة العلامة التجارية، شروط الدفع، والمواصفات. • اختيار أنسب الموردين بناءً على عوامل مثل الجودة، الفعالية من حيث التكلفة، والاعتمادية. إدارة أمر الشراء: • إنشاء، إصدار وتتبع أوامر الشراء. • الحصول على توصيات من المدراء المعنيين بالمشروع والتقنية للمضي قدماً في أمر الشراء. تأمين موافقة الإدارة على أمر الشراء. • مشاركة أمر الشراء المعتمد مع المورد لضمان توصيل المواد وفق جداول المشروع والمواصفات. • تتبع ومراقبة الطلبات لضمان التسليم في الوقت المطلوب ومراقبة الجودة. الجودة والامتثال: • مراجعة ملاحظات التسليم وLPOs للتحقق من الكميات والمواد المستلمة الصحيحة. • ترتيب جمع المواد العاجلة اللازمة في الموقع. • التحكم بتكاليف المواد بما يتماشى مع ميزانيات المشروع وبِلاطات الكميات، ensuring أن جميع أنشطة الشراء تتماشى مع الميزانيات المالية ومواصفات المشروع. • العمل عن كثب مع أقسام المحاسبة والعمليات الميدانية لضمان عملية شراء سلسة. • تقييم أداء وتحصيل الموردين وإعداد تقرير أسبوعي للإدارة. • الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات الشرائية لأغراض التدقيق والامتثال.المؤهلات: • درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو المشتريات. • 3+ سنوات من الخبرة في المشتريات ضمن صناعة البناء الإماراتية. • خبرة مثبتة في توريد المواد والتفاوض مع الموردين وإدارة التكاليف. المهارات والقدرات: • مهارات تفاوض جيدة لإدارة العلاقات مع الموردين. • مهارات تحليلية جيدة لتقييم الموردين والأسعار وإدارة ميزانيات الشراء بفعالية. • مهارات اتصال وتعاون جيدة مع فرق المشروع والموردين. • القدرة على تحديد أولويات المهام للالتزام بجداول المشروع ومواعيده. • انتباه جيد للتفاصيل في عمليات الشراء. • حل مشكلات فعال لمعالجة تحديات الشراء.

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Land Surveyor

Land Surveyor

Land Surveyor

Regional Marketing Manager, Middle East

Vice President Cabin Crew Training

Wealth Management Compliance

Senior Compliance Specialist

Staff Security Engineer, AI & Application Security

USV Operator

Account Director - Inflight Entertainment

E & I / Electrical / Instrumentation Foreman

Technical Delivery Manager

Scaffolding Foreman

Head of Engineering

Head of Engineering

Senior Product Manager

A/C Technician

Assistant Tech FM Civil & Furniture Painter

Principal Engineer - Subcontracts

Procurement Officer / Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in UAE jobs