Embedded Systems Engineer Jobs in UAE 2026

Bayt

Architect

On-site - UAE 30 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Architect to join our Construction Supervision team, supporting the delivery of high-rise residential, commercial, and mixed-use developments. The successful candidate will ensure that architectural works are executed in accordance with the contract documents, project specifications, applicable codes, and the approved design intent while maintaining the highest standards of quality, safety, and workmanship. Working closely with the Senior Architect and multidisciplinary supervision team, the Architect will monitor construction activities, review contractor submissions, inspect completed works, and facilitate the successful delivery of architectural packages from commencement through to handover. Responsibilities: <ul><li>Supervise architectural works on site to ensure compliance with contract drawings, specifications, authority requirements, and approved shop drawings.</li><li>Conduct regular site inspections to verify quality of workmanship, materials, finishes, and installation methods.</li><li>Review and provide technical comments on shop drawings, material submittals, mock-ups, method statements, and requests for information (RFIs).</li><li>Monitor construction progress and identify potential quality or technical issues, providing practical recommendations to maintain project delivery.</li><li>Coordinate with structural, MEP, façade, interior design, landscape, and specialist subcontractors to resolve interface issues.</li><li>Witness inspections and testing of architectural elements, ensuring compliance with project quality plans and inspection test plans</li><li>Prepare site observation reports, non-conformance reports, snagging lists, and monitor close-out of outstanding issues.</li><li>Verify completed works for interim payment applications and provide recommendations to the Resident Engineer.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Architecture </li><li>Minimum 7–12 years of professional experience, with at least 5 years dedicated to construction supervision of high-rise / residential building projects.</li><li>UAE or GCC construction supervision experience is highly preferred.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء كان ذلك بتحسين تنقلك، الحفاظ على الإضاءة، توفير الوصول إلى مياه شرب آمنة، أو تحويل الأفق الحضري، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، فإن خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء، وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس معماري متمرس لينضم إلى فريق الإشراف على البناء لدينا، يدعم تنفيذ مشاريع سكنية شاهقة، وتجارية، ومختلطة الاستخدام. سيضمن المرشح الناجح تنفيذ الأعمال المعمارية وفقاً لعقود المستندات ومواصفات المشروع والكودات المعمول بها ووفق نية التصميم المعتمدة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة والاحترافية. بالعمل عن كثب مع كبير المعماريين وفريق الإشراف متعدد التخصصات، سيقوم المعماري بمراقبة أنشطة البناء، ومراجعة تقديمات المقاول، وفحص الأعمال المنتهية، وتسهيل التسليم الناجح للحزم المعمارية من البدء حتى التسليم. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف على الأعمال المعمارية في الموقع لضمان الامتثال لرسومات العقد والمواصفات ومتطلبات السلطة ومخططات الورش المعتمدة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للموقع للتحقق من جودة العمل والمواد والتشطيبات وطرق التركيب.</li><li>مراجعة وتقديم تعليقات تقنية على مخططات الورش، وتقديم مواد، ونماذج الاختبار، وبيانات الطريقة، وطلبات المعلومات (RFIs).</li><li>متابعة تقدم البناء وتحديد القضايا المحتملة في الجودة أو التقنية، وتقديم توصيات عملية للحفاظ على سير المشروع.</li><li>التنسيق مع الهيكلية والكهرباء والميكانيكا والواجهات والتصميم الداخلي والمناظر الطبيعية والمقاولين من الباطن المتخصصين لحل قضايا التماس.</li><li>شهادة التفتيش واختبار العناصر المعمارية، وضمان الامتثال لخطط الجودة وخطط الاختبار والتفتيش الخاصة بالمشروع</li><li>إعداد تقارير ملاحظات الموقع وتقارير عدم المطابقة وقوائم العيوب ومتابعة إغلاق القضايا العالقة.</li><li>التحقق من الأعمال المنتهية لطلبات الدفع المؤقت وتقديم توصيات للمهندس المقيم.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 7–12 عامًا، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإشراف على بناء مشاريع عالية الارتفاع / سكنية.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإشراف على البناء في الإمارات أو مجلس التعاون الخليجي.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية يوم التوظيف الأول في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM الطبية والسنوية والرؤية والوفاة والتأمين على الإعاقة والإجازات المدفوعة، وفترات الإجازة، والمزايا التطوعية، والمزايا المرنة، وموارد الصحة والرفاهية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتغطي سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمات، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، وملتزمة بتقديم عالم أفضل. كجهة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – بدءاً من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة وصولاً إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM شركة فورتون 500 بلغ إيرادها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يشجع على نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - محلياً وعلى الصعيد العالمي - تُعيد تشكيل صناعتنا وتبني المستقبل. باستخدام تقنية متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث أثر حقيقي. دوراتنا التدريبية وتطويرنا حائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مساعدتك في بناء مسارك المهني الذي تخيلته دائماً. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي بني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. باعتبارها صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بقدرتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEOC.

Bayt

Finance Data Analytics & Automation Consultant

On-site - UAE 6 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finance Data Analytics & Automation Consultant Assignment type: Six-month, full-time project assignment Role Overview Our client is seeking a hands-on Finance Data Analytics & Automation Consultant for a six-month, full-time Finance transformation assignment. The consultant will partner with the Group Finance Director and Finance team to build a more automated, data-led, AI-enabled reporting environment. The role requires Finance reporting expertise, advanced Excel, Power BI, workflow automation, and practical AI-enabled reporting skills. The aim is to enhance current reporting and establish a scalable, intelligent Finance operating model. This is not an IT-only, dashboard-only, or advisory-only role; the consultant must convert Finance logic into practical automated outputs. Assignment Duration and Work Arrangement <ul> <li>Duration: Initial six-month assignment </li><li>Capacity: Full-time, five days per week </li><li>Location: Onsite with the Finance team in Dubai - UAE </li><li>Reporting line: Group Finance Director </li></ul> Any extension will depend on project needs and performance. Project Context Finance is shifting toward automated, AI-enabled reporting and decision support to reduce manual effort and produce structured outputs, including: <ul> <li>Post-close reporting and MIS analysis </li><li>Structured financial and operational data </li><li>Power BI dashboards with drill-downs </li><li>Automated variance, trend analysis, and AI-assisted summaries </li><li>Faster, more consistent Finance outputs </li></ul> The immediate focus is to improve existing models and reporting while developing an automated reporting platform. Key Responsibilities Finance Process and Model Review <ul> <li>Review Finance reporting processes, management packs, and models. </li><li>Assess trial balance, GL, entity, cost-centre, budget, and reporting outputs. </li><li>Find opportunities to simplify and automate reporting. </li><li>Optimize Excel-based Finance models as needed. </li></ul> Excel Modelling and Data Extraction <ul> <li>Work with complex Excel financial models and reporting files. </li><li>Improve model structure, formulas, links, and efficiency. </li><li>Convert model outputs into clean datasets for automation, dashboards, and analysis. </li><li>Support model simplification and documentation. </li></ul> Finance Data Automation <ul> <li>Build structured Finance datasets from trial balance, budget, entity, GL, cost-centre, and other inputs. </li><li>Use Power Query to automate data cleansing, transformation, refresh, and validation. </li><li>Build reconciliation checks and move reporting from manual Excel files to automated workflows. </li></ul> Power BI and Reporting Development <ul> <li>Develop Power BI data models and Finance dashboards. </li><li>Build automated MIS, P&L, Balance Sheet, entity, facility, and consolidated reporting views. </li><li>Enable drill-downs and create variance, trend, KPI, and executive dashboard views. </li></ul> Workflow Automation and AI-Enabled Reporting <ul> <li>Use Power Automate and related tools for reporting refresh, review, and distribution. </li><li>Support AI-enabled Finance reporting, commentary, summaries, and exception analysis. </li><li>Use approved AI tools where relevant, ensuring outputs are reviewable and Finance-approved. </li></ul> Documentation and Handover <ul> <li>Document data flows, model logic, assumptions, and refresh processes. </li><li>Prepare handover notes, user guidance, training materials, and knowledge transfer. </li><li>Ensure Finance can maintain the solutions after the assignment. </li></ul> Required Skills and Experience The consultant should have hands-on experience in: <ul> <li>Finance modelling: Advanced Excel, model optimization, P&L, Balance Sheet, budget versus actuals, variance, trend, trial balance, and GL mapping. </li><li>Analytics and automation: Power Query, Power BI, DAX, Power Automate, dashboards, reporting automation, reconciliation, and validation. </li><li>AI workflows: AI-assisted reporting or business analysis using Claude, Copilot, ChatGPT, or similar tools. </li></ul> Ideal Profile Preferred experience: 6–10 years in Finance analytics, FP&A automation, business modelling, Power BI, Finance transformation, or reporting automation. Relevant backgrounds may include: <ul> <li>Big 4, consulting, business modelling, or Finance transformation </li><li>Finance analytics, FP&A automation, or Power BI Finance reporting </li><li>Excel modelling, BI automation, or corporate FP&A reporting analysis </li></ul> The ideal candidate combines Finance knowledge with practical technical delivery. Finance Knowledge Required The consultant should understand: <ul> <li>Trial balance, chart of accounts, GL mapping, and cost-centre reporting </li><li>Entity, facility, P&L, Balance Sheet, budgeting, and forecasting structures </li><li>Management packs, variance analysis, consolidation, and financial model structures </li></ul> A pure IT developer, AI engineer, or dashboard designer without Finance knowledge would not be suitable. Preferred Additional Exposure Additional useful exposure includes: <ul> <li>Oracle/ERP reporting, SQL, database fundamentals, or Python automation </li><li>Multi-entity, financial statement, audit-support, healthcare, services, or multi-site reporting </li><li>Senior Finance or CFO-level reporting requirements </li></ul> Candidate Attributes The consultant should be: <ul> <li>Hands-on, practical, structured, and solution-oriented </li><li>Strong in Finance logic, automation, Excel models, and reporting packs </li><li>Comfortable working with senior Finance stakeholders under tight timelines </li><li>Able to translate business requirements into automated outputs </li><li>Disciplined in confidentiality, documentation, handover, and knowledge transfer </li></ul>   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري تحليلات البيانات والتمكين الآلي للتمويل نوع المهمة: مشروع بدوام كامل لمدة ستة أشهر نظرة عامة على الدور يسعى عميلنا إلى توظيف مستشار عملي في تحليلات البيانات والتمكين الآلي للتمويل لمدة ستة أشهر، ضمن مهمة تحويل مالي بدوام كامل. سيشارك المستشار مع مدير التمويل للمجموعة وفريق التمويل لبناء بيئة تقارير أكثر أتمتة ومبنية على البيانات وممكنة بالذكاء الاصطناعي. نطاق المهمة و ترتيب العمل <ul> <li>المدة: مهمة ابتدائية لمدة ستة أشهر </li><li>القدرة: دوام كامل، خمسة أيام في الأسبوع </li><li>المكان: في الموقع مع فريق التمويل في دبي - الإمارات العربية المتحدة </li><li>خط التقارير: مدير التمويل للمجموعة </li></ul> أي تمديد يعتمد على احتياجات المشروع والأداء. سياق المشروع يتجه التمويل إلى تقارير وآلية دعم قرارات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأتمتة لتقليل الجهد اليدوي وتقديم مخرجات منظمة، بما في ذلك: <ul> <li>تقارير ما بعد الإغلاق وتحليل MIS </li><li>بيانات مالية وعمليات منظمة </li><li>لوحات Power BI مع إمكانات الحفر في التفاصيل </li><li>مقارنات آلية وتحليلات اتجاه وتلخيصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي </li><li>مخرجات مالية أسرع وأكثر اتساقاً </li></ul> التركيز الفوري هو تحسين النماذج والتقارير الحالية مع بناء منصة تقارير آلية. المسؤوليات الأساسية مراجعة عمليات ونماذج التمويل <ul> <li>مراجعة عمليات تقارير التمويل، ورباعيات الإدارة، والنماذج. </li><li>تقييم رصيد المحاولة، دفتر الأستاذ العام، الكيان، مركز التكلفة، الميزانية، ومخرجات التقارير. </li><li>البحث عن فرص لتبسيط وأتمتة التقارير. </li><li>تحسين النماذج التمويلية المعتمدة على Excel حسب الحاجة. </li></ul> نمذجة Excel واستخراج البيانات <ul> <li>العمل مع نماذج Excel المالية المعقدة وملفات التقارير. </li><li>تحسين بنية النموذج والصيغ والروابط والكفاءة. </li><li>تحويل مخرجات النموذج إلى مجموعات بيانات نظيفة من أجل الأتمتة واللوحات والتحليل. </li><li>دعم تبسيط الوثائق والنمذجة. </li></ul> أتمتة بيانات التمويل <ul> <li>بناء مجموعات بيانات مالية من رصيد المحاولة، الميزانية، الكيان، دفتر الأستاذ العام، مركز التكلفة، وغيرها من المدخلات. </li><li>استخدام Power Query لأتمتة تنظيف البيانات، التحويل، التحديث، والتحقق. </li><li>بناء فحوصات التسوية ونقل التقارير من ملفات Excel اليدوية إلى تدفقات عمل آلية. </li></ul> تطوير Power BI والتقارير <ul> <li>تطوير نماذج بيانات Power BI ولوحات تمويل. </li><li>بناء تقارير MIS وP&L وبيان الدخل والميزانية والكيان والمرافق والتقارير المجمّعة بشكل آلي. </li><li>تمكين التفصيل وإنتاج مناظر الفروق، الاتجاهات، KPI ولوحات تنفيذية. </li></ul> أتمتة سير العمل وتقرير مدعوم بالذكاء الاصطناعي <ul> <li>استخدام Power Automate وأدوات مماثلة لتحديث التقارير، المراجعة، والتوزيع. </li><li>دعم تقارير التمويل المدعومة بالذكاء الاصطناعي、التعليقات، الملخصات، وتحليل الاستثناءات. </li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة حيثما كان مناسباً، مع التأكد من قابلية المراجعة وموافقة التمويل على المخرجات. </li></ul> التوثيق والتسليم <ul> <li>توثيق تدفقات البيانات ومنطق النموذج والافتراضات وعمليات التحديث. </li><li>إعداد ملاحظات التسليم وإرشادات المستخدم ومواد التدريب ونقل المعرفة. </li><li>التأكد من إمكانية التمويل للحفاظ على الحلول بعد انتهاء المهمة. </li></ul> المهارات والخبرة المطلوبة يجب أن يمتلك المستشار خبرة عملية في: <ul> <li>نمذجة التمويل: Excel متقدم، تحسين النماذج، P&L، بيان الدخل، الميزانية مقابل الواقع، الفروق، الاتجاه، رصيد المحاولة، وتطابق GL. </li><li>التحليلات والأتمتة: Power Query، Power BI، DAX، Power Automate، لوحات، أتمتة التقارير، التسوية، والتحقق. </li><li>سير عمل الذكاء الاصطناعي: تقارير مدعومة بالذكاء الاصطناعي أو تحليل أعمال باستخدام Claude، Copilot، ChatGPT، أو أدوات مماثلة. </li></ul> الملف المثالي الخبرة المفضلة: 6–10 سنوات في تحليلات التمويل، أتمتة FP&A، النمذجة الاقتصادية، Power BI، تحويل مالي، أو أتمتة التقارير. خلفيات ذات صلة قد تشمل: <ul> <li>Big 4، استشارات، نمذجة أعمال، أو تحويل مالي </li><li>تحليلات التمويل، أتمتة FP&A، أو تقارير التمويل عبر Power BI </li><li>نمذجة Excel، أتمتة BI، أو تحليل تقارير FP&A المؤسسية </li></ul> المرشح المثالي يجمع بين المعرفة المالية والتسليم الفني العملي. المعرفة المالية المطلوبة يجب أن يفهم المستشار ما يلي: <ul> <li>رصيد المحاولة، مخطط الحسابات، تطابق GL، وتقرير مركز التكلفة </li><li>الكيان، المرفق، P&L، بيان الدخل، الميزانية، وهياكل الت budgeting والتوقعات </li><li>تقارير حزم الإدارة، تحليل الفروق، الدمج، وهياكل النماذج المالية </li></ul> مطور IT صرف أو مهندس ذكاء اصطناعي أو مصمم لوحات بدون معرفة مالية لن يكون مناسباً. الخبرة الإضافية المفضلة خبرة إضافية مفيدة تشمل: <ul> <li>تقرير Oracle/ERP، SQL، أساسيات قواعد البيانات، أو أتمتة بايثون </li><li>تقارير متعددة الكيانات، القوائم المالية، دعم التدقيق، الرعاية الصحية، الخدمات، أو تقارير متعددة المواقع </li><li>متطلبات تقارير عليا للتمويل أو المدير المالي </li></ul> سمات المرشح يجب أن يكون المستشار: <ul> <li>عملي، واقعي، منظم، وموجه نحو الحلول </li><li>قوي في منطق التمويل، الأتمتة، نماذج Excel، وحزم التقارير </li><li>مريح في العمل مع كبار أصحاب المصلحة الماليين ضمن جداول زمنية ضيقة </li><li>قادر على ترجمة متطلبات الأعمال إلى مخرجات آلية </li><li>منضبط في الحفاظ على السرية والتوثيق والتسليم ونقل المعرفة </li></ul>

Full Time 12 to 15 years Naukri Gulf

Lead Medical Core System Transformation

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Healthcare & Medical

1. Transformation Leadership<ul><li>Lead the strategy, design, and execution of the medical core system transformation program.</li><li>Act as the single point of accountability for business outcomes, timeline, and value realization.</li><li>Translate enterprise strategy into a clear transformation roadmap (phased migration, MVPs, decommissioning).</li></ul> 2. Core Medical Systems Ownership<ul><li>Own transformation across key medical domains, including:<ul><li>Claims adjudication and payment</li><li>Policy & benefits configuration</li><li>Provider and network management</li><li>Authorizations and utilization management</li><li>Medical pricing, rules, and payment logic</li></ul></li><li>Drive modernization from monolithic/legacy platforms to configurable, API-driven core solutions.</li></ul> 3. Business & Clinical Alignment<ul><li>Partner with Medical, Operations, Finance, Actuarial, Compliance, and Provider Relations teams.</li><li>Ensure business rules, clinical workflows, and regulatory requirements are accurately digitized.</li><li>Resolve trade-offs between standard product capability vs. local customization.</li></ul> 4. Vendor & Partner Management<ul><li>Lead engagement with core system vendors, system integrators, and niche solution providers.</li><li>Oversee solution design, deployment quality, and contractual commitments.</li><li>Govern vendor delivery to ensure alignment with architecture, security, and compliance standards.</li></ul> 5. Governance & Delivery Execution<ul><li>Establish strong program governance, including milestones, dependencies, and risks.</li><li>Manage multi-workstream delivery (technology, data, business readiness, migration, change).</li><li>Ensure transformation is delivered with minimal disruption to ongoing business operations.</li></ul> 6. Regulatory & Compliance Readiness<ul><li>Ensure core systems meet health insurance regulatory, payer, and data privacy requirements.</li><li>Support audits, reporting, and compliance validation through system design and controls.</li></ul> 7. Change, Adoption & Value Realization<ul><li>Drive business adoption through process redesign, training, and change management.</li><li>Define and track value realization metrics (speed, cost, accuracy, scalability).</li></ul><ul><li>Enable future capabilities such as analytics, automation, and AI-driven operations.</li></ul>Desired Candidate ProfileEssential Experience<ul><li>12+ years of experience in health insurance, payer operations, or healthcare technology.</li><li>Proven leadership of large-scale core system transformation programs in medical insurance.</li><li>Deep understanding of medical claims, benefits, pricing, provider networks, and utilization management.</li><li>Experience modernizing legacy medical core platforms to modern or SaaS-based solutions.</li></ul> Technical & Domain Expertise<ul><li>Strong knowledge of health insurance core systems (claims/PAS/medical modules).</li><li>Experience with system migration, data conversion, and parallel run strategies.</li><li>Understanding of API-based integration, interoperability, and data architecture.</li><li>Comfort working with enterprise architects, security, and data teams.</li></ul> Leadership & Ways of Working<ul><li>Strong stakeholder management across business, clinical, technology, and vendors.</li><li>Ability to lead through ambiguity and make pragmatic trade-offs.</li><li>Executive-level communication and decision facilitation skills.</li><li>Outcome-oriented mindset with strong delivery discipline.</li></ul> What equips you for the role <ul><li>Core medical system migration delivered on time and within agreed scope.</li><li>Reduction in claims processing time, errors, and manual interventions.</li><li>Improved configurability of medical benefits and pricing.</li><li>Measurable improvement in member and provider experience.</li><li>Safe decommissioning of legacy platforms and technical debt reduction</li></ul>

1. القيادة في التحول<ul><li>قيادة الاستراتيجية والتصميم والتنفيذ لبرنامج تحويل النظام الأساسي الطبي.</li><li>العمل كـ نقطة المساءلة الوحيدة لنتائج الأعمال، والجدول الزمني، وتحقيق القيمة.</li><li>ترجمة استراتيجية المؤسسة إلى خارطة طريق تحويل واضحة (هجرة مُجزأة، نماذج MVP، إنهاء الأنظمة).</li></ul> 2. ملكية أنظمة الطب الأساسية<ul><li>امتلاك التحول عبر المجالات الطبية الرئيسية، بما في ذلك:<ul><li>الاعتماد والفحص والدفع للمطالبات</li><li>تكوين السياسات والمزايا</li><li>إدارة مقدمي الخدمات والشبكة</li><li>التخويلات وإدارة الاستخدام</li><li>التسعير الطبي والقواعد ومنطق الدفع</li></ul></li><li>دفع التحديث من الأنظمة الأحادية/القديمة إلى حلول أساسية قابلة للتكوين وم-driven بواجهات برمجة التطبيقات.</li></ul> 3. المحاذاة بين الأعمال والجانب السريري<ul><li>الشراكة مع فرق الطب، والعمليات، والمالية، والتقييم الأكتواري، والامتثال، وعلاقات مقدمي الخدمات.</li><li>ضمان أن قواعد الأعمال وسير العمل السريري والمتطلبات التنظيمية مُرقمنة بدقة.</li><li>حل التوازنات بين قدرة المنتج القياسية مقابل التخصيص محلياً.</li></ul> 4. إدارة البائعين والشركاء<ul><li>قيادة المشاركة مع بائعي النظام الأساسي، ومتكاملي الأنظمة، ومقدمي الحلول المتخصصة.</li><li>الإشراف على تصميم الحلول وجودة النشر والالتزامات التعاقدية.</li><li>حوكمة تقديم البائع لضمان التوافق مع المعمارية والمعايير الأمنية والامتثال.</li></ul> 5. الحوكمة وتنفيذ التسليم<ul><li>إرساء حوكمة برنامج قوية المعالم والاعتماديات والمخاطر.</li><li>إدارة تسليم متعدد مسارات العمل (التكنولوجيا، البيانات، جاهزية الأعمال، الهجرة، التغيير).</li><li>ضمان تنفيذ التحول بدون تعطل كبير للعمليات الجارية.</li></ul> 6. الاستعداد التنظيمي والامتثال<ul><li>ضمان تلبي الأنظمة الأساسية متطلبات التنظيم الصحي للتأمين، والدافع، وخصوصية البيانات</li><li>دعم عمليات التدقيق والتقارير والتحقق من الامتثال من خلال تصميم النظام وضوابطه.</li></ul> 7. التغيير، التبني وتحقيق القيمة<ul><li>قيادة تبني الأعمال من خلال إعادة تصميم العمليات، والتدريب، وإدارة التغيير.</li><li>تحديد وتتبع مقاييس تحقيق القيمة (السرعة، الكلفة، الدقة، القابلية للتوسع).</li></ul><ul><li>تمكين القدرات المستقبلية مثل التحليلات، والتشغيل الآلي، وعمليات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</li></ul>الملف المرشح المطلوبالخبرة الأساسية<ul><li>12+ سنة من الخبرة في تأمين الصحة، عمليات الدافع، أو تكنولوجيا الرعاية الصحية.</li><li>قيادة مبنية على برامج تحويل الأنظمة الأساسية واسعة النطاق في التأمين الطبي.</li><li>فهم عميق لـمطالبات الطب، والفوائد، والتسعير، وشبكات مقدمي الخدمات، وإدارة الاستغلال.</li><li>خبرة في تحديث منصات الطب الأساسية القديمة إلى حلول حديثة أو قائمة على SaaS.</li></ul> الخبرة الفنية ومجال التخصص<ul><li>معرفة قوية بـ أنظمة الصحة الأساسية (المطالبات/ PAS/ وحدات الطب).</li><li>خبرة في الهجرة النظامية، وتحويل البيانات، واستراتيجيات التشغيل المتوازي.</li><li>فهم لـ التكامل القائم على API، والتوافقية، وهندسة البيانات.</li><li>راحة في العمل مع المهندسين المعماريين المؤسسيين، وفِرَق الأمن والبيانات.</li></ul> القيادة وأنماط العمل<ul><li>إدارة أصحاب المصالح بقوة عبر الأعمال، والسريري، والتقنية، والبائعين.</li><li>القدرة على القيادة خلال حالات الغموض وتقديم التنازلات العملية.</li><li>مهارات الاتصال المستوى التنفيذي وتسهيل اتخاذ القرار.</li><li>عقلية موجهة للنتائج مع انضباط تنفيذ قوي.</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور <ul><li>ترحيل النظام الطبي الأساسي تم على الوقت وفي النطاق المتفق عليه.</li><li>خفض وقت معالجة المطالبات، وتقليل الأخطاء والتدخلات اليدوية.</li><li>تحسين قابلية تكوين مزايا وأسعار الخدمات الطبية.</li><li>تحسن ملموس في تجربة الأعضاء ومقدمي الخدمات.</li><li>إيقاف تشغيل آمن للمنصات القديمة وتقليل الدين التكنولوجي</li></ul>

Bayt

Compliance Officer & MLRO

On-site - UAE 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our client is an ADGM-regulated financial services firm operating within the broker-dealer and investment sector. The firm is committed to maintaining high standards of regulatory compliance, governance and financial-crime risk management while supporting the continued development of its business in the UAE. As part of its continued growth, the firm is seeking an experienced Compliance Officer / Money Laundering Reporting Officer (CO/MLRO) to join its team in Abu Dhabi. The Compliance Officer / MLRO will be responsible for leading and overseeing the firm's regulatory compliance and AML/CFT framework in accordance with applicable ADGM and FSRA requirements. Acting as the firm's designated Compliance Officer and MLRO, subject to FSRA approval , the successful candidate will work closely with senior management and business functions to ensure regulatory obligations are effectively embedded across the organisation. This is a senior, hands-on position requiring strong technical regulatory knowledge, sound judgement and commercial awareness. The successful candidate will be expected to provide practical, solution-oriented regulatory guidance while maintaining appropriate independence and effective engagement with the FSRA. Key Responsibilities Lead and oversee the firm's Compliance and AML/CFT functions in accordance with applicable ADGM and FSRA rules and regulatory requirements. Act as the firm's designated Compliance Officer and MLRO, subject to FSRA approval and applicable fit-and-proper requirements. Maintain, review and enhance compliance and AML policies, procedures, risk assessments, frameworks and internal controls. Develop, implement and execute the annual Compliance Monitoring Programme, ensuring identified issues are appropriately documented, escalated and remediated. Oversee the client onboarding framework, including KYC, CDD/EDD, sanctions screening, PEP identification and ongoing monitoring. Oversee transaction-monitoring processes and the identification, investigation and reporting of suspicious activity in accordance with applicable requirements. Provide practical regulatory advice to senior management and business functions regarding existing activities, new products, business initiatives and regulatory developments. Oversee compliance with applicable conduct-of-business requirements, including client classification, appropriateness and suitability, financial promotions, conflicts of interest and client communications. Manage regulatory reporting, notifications, submissions and correspondence with the FSRA. Act as a key point of contact for the FSRA and maintain an effective and professional relationship with the regulator. Coordinate and manage regulatory inspections, thematic reviews, information requests and other regulatory engagements. Oversee the remediation of regulatory findings and ensure agreed actions are completed within appropriate timelines. Monitor changes to the ADGM/FSRA regulatory framework and assess their impact on the firm's activities, policies and controls. Prepare regular Compliance and MLRO reports for senior management, relevant committees and the Board. Deliver compliance and AML/CFT training and support the development of a strong compliance culture across the organisation. Provide independent challenge to the business and escalate material regulatory or financial-crime risks where appropriate. Candidate Requirements Minimum 3–5 years of directly relevant compliance experience within an ADGM/FSRA or DIFC/DFSA-regulated financial services firm . Strong preference for experience within a broker-dealer, investment firm, CFD/FX broker, securities, derivatives or comparable regulated investment business . Strong practical knowledge of the FSRA and/or DFSA regulatory framework , including Compliance, Conduct of Business and AML requirements. Demonstrable experience dealing directly with the FSRA and/or DFSA , including regulatory submissions, notifications, enquiries, inspections or regulatory reviews. Previous experience as a Compliance Officer, MLRO, Deputy MLRO, Head of Compliance or in a comparable senior compliance position is highly desirable. Strong knowledge of AML/CFT requirements, sanctions, CDD/EDD, PEP controls, transaction monitoring and suspicious activity reporting. Practical understanding of conduct-of-business requirements applicable to investment and broker-dealer activities. Experience developing and executing Compliance Monitoring Programmes and managing regulatory remediation activities. Relevant university degree. Professional compliance and/or AML qualification such as ICA or ACAMS is required . Ability to satisfy the FSRA's fit-and-proper requirements for the Compliance Officer and MLRO functions. Excellent written and verbal communication skills with the ability to engage effectively with regulators, senior management and business stakeholders. Key Competencies Critical Thinking: Ability to analyse complex regulatory matters, challenge assumptions and reach well-reasoned conclusions. Solution-Oriented Approach: Ability to develop practical and compliant solutions while supporting legitimate business objectives. Commercial Awareness: Strong understanding of the commercial realities and regulatory risks associated with a broker-dealer or investment business. Independence & Integrity: Confidence to provide independent challenge, escalate concerns and maintain appropriate regulatory standards. Sound Judgement: Ability to assess regulatory and financial-crime risks and determine proportionate responses. Stakeholder Management: Ability to communicate effectively with regulators, senior management, the Board and business functions. Ownership: Ability to operate independently, manage multiple regulatory priorities and take responsibility for issues through to resolution. Important: Candidates must have substantive, hands-on experience within an ADGM/FSRA or DIFC/DFSA-regulated financial services firm . General UAE or international compliance experience without direct experience in either regulatory jurisdiction will not meet the requirements of this position. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عميلنا شركة خدمات مالية مُنظَّمة من ADGM تعمل ضمن قطاع الوسطاء-المزودين والاستثمار. تلتزم الشركة بالحفاظ على معايير عالية من الامتثال التنظيمي والحوكمة وإدارة مخاطر الجرائم المالية مع دعم التطوير المستمر لأعمالها في دولة الإمارات العربية المتحدة. كجزء من نموها المستمر، تسعى الشركة إلى تعيين مسؤول امتثال / مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (CO/MLRO) ذو خبرة للانضمام إلى فريقها في أبوظبي. سيكون مسؤول الامتثال / MLRO مسؤولاً عن قيادة والإشراف على إطار الامتثال التنظيمي ومكافحة غسل الأموال / مكافحة تمويل الإرهاب في الشركة وفقًا للمتطلبات المعمول بها من ADGM وFSRA. اعتباراً من أن يكون الشخص المختار هو مسؤول الامتثال والمسؤول عن MLRO المعين للشركة، وبناءً على موافقة FSRA، سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع الإدارة العليا ووظائف الأعمال لضمان دمج الالتزامات التنظيمية بفعالية عبر المؤسسة. هذه وظيفة رفيعة المستوى عملية تتطلب معرفة تنظيمية تقنية قوية، حكم سليم ووعي تجاري. من المتوقع أن يقدم المرشح الناجح إرشاداً تنظيمياً عملياً وموجهًا نحو الحلول مع الحفاظ على الاستقلالية المناسبة والتفاعل الفعال مع FSRA. المسؤوليات الأساسية قيادة والإشراف على وظائف الامتثال ومكافحة غسل الأموال والاعتقال المالي وفقاً لقواعد FSRA وADGM المعمول بها ومتطلباتها التنظيمية. العمل كمسؤول الامتثال والمسؤول عن MLRO المعين للشركة، رهناً بموافقة FSRA ومتطلبات الملاءمة والملاءمة المعمول بها. الحفاظ على السياسات والإجراءات وعمليات الامتثال ومراقبة غسل الأموال وتقييمات المخاطر والأطر والضوابط الداخلية وتحديثها. تطوير وتنفيذ وتنفيذ برنامج مراقبة الامتثال السنوي، مع ضمان توثيق المسائل المحددة وتسجيلها وتصعيدها ومعالجتها بشكل مناسب. الإشراف على إطار دمج العملاء، بما في ذلك معرفة عميلك (KYC)، تقييم العميل قبل وخلال إجراءات العميل (CDD/EDD)، فحص العقوبات، تعريف الأشخاص السياسيين (PEP) والمراقبة المستمرة. الإشراف على عمليات رصد المعاملات وتحديد وتحقيق والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة وفق المتطلبات المعمول بها. تقديم مشورة تنظيمية عملية لإدارة عليا ووظائف الأعمال فيما يتعلق بالنشاطات الحالية، والمنتجات الجديدة، والمبادرات التجارية والتطورات التنظيمية. الإشراف على الامتثال لمتطلبات السلوك التجاري المعمول بها، بما في ذلك تصنيف العملاء والتوافق والملاءمة والترويج المالي وتضارب المصالح واتصالات العملاء. إدارة التقارير التنظيمية والإخطارات والتقديمات والمراسلات مع FSRA. العمل كنقطة اتصال رئيسية لـ FSRA والحفاظ على علاقة فعالة ومهنية مع الجهة التنظيمية. تنسيق وإدارة عمليات التفتيش التنظيمية والمراجعات الموضوعية وطلبات المعلومات والتعاملات التنظيمية الأخرى. الإشراف على إصلاح النتائج التنظيمية والتأكد من إتمام الإجراءات المتفق عليها ضمن الجداول الزمنية المناسبة. مراقبة التغييرات في الإطار التنظيمي لـ ADGM/FSRA وتقييم تأثيرها على أنشطة الشركة وسياساتها وضوابطها. إعداد تقارير الامتثال وMLRO المنتظمة لإدارة عليا وللجان ذات الصلة وللمجلس الإداري. تقديم تدريب امتثال ومكافحة غسل الأموال والدعم لتطوير ثقافة امتثال قوية عبر المؤسسة. تقديم تحدٍ مستقل للأعمال وتصعيد المخاطر التنظيمية أو مخاطر الجرائم المالية عند الاقتضاء. متطلبات المرشح الحد الأدنى من 3–5 سنوات من الخبرة العملية في الامتثال المباشر ضمن شركة خدمات مالية مُنظَّمة من ADGM/FSRA أو DIFC/DFSA. أفضلية قوية للخبرة داخل وسيط-مُزود أو شركة استثمار أو وسيط CFD/FX أو الأوراق المالية أو مشتقاتها أو نشاط استثماري مُنظَّم مماثل. معرفة عملية قوية بإطار FSRA و/أو DFSA التنظيمي، بما في ذلك الامتثال، سلوك العمل ومتطلبات AML. خبرة مثبتة في التعامل مباشرةً مع FSRA و/أو DFSA، بما في ذلك تقديمات تنظيمية وإخطارات واستفسارات وتفتيشات أو مراجعات تنظيمية. وجود سابق كمسؤول امتثال، MLRO، نائب MLRO، رئيس امتثال أو في وظيفة امتثال عليا مماثلة مرغوب بشدة. معرفة قوية بمتطلبات AML/CFT، العقوبات، CDD/EDD، ضوابط PEP، رصد المعاملات وتبليغ الأنشطة المشبوهة. فهم عملي لمتطلبات سلوك العمل المعمول بها في أنشطة الاستثمار والوسطاء والتجار. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج مراقبة الامتثال وإدارة أنشطة الإصلاح التنظيمي. شهادة جامعية ذات صلة. مؤهل مهني في الامتثال و/أو AML مثل ICA أو ACAMS مطلوب. القدرة على تلبية متطلبات الملاءمة والملاءمة من FSRA لوظائف مسؤول الامتثال وMLRO. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الجهات التنظيمية والإدارة العليا وأصحاب المصلحة في الأعمال. الكفاءات الرئيسية التفكير النقدي: القدرة على تحليل المسائل التنظيمية المعقدة وتحدي الافتراضات والتوصل إلى استنتاجات معقولة. نهج موجه نحو الحلول: القدرة على تطوير حلول عملية ومتوافقة تدعم أهداف الأعمال المشروعة. الوعي التجاري: فهم قوي للواقع التجاري والمخاطر التنظيمية المرتبطة بعمل الوسيط-المزود أو الاستثمار. الاستقلالية والنزاهة: الثقة في تقديم تحدٍ مستقل وتصعيد المخاوف والحفاظ على معايير تنظيمية مناسبة. حكم سليـم: القدرة على تقييم مخاطر التنظيم ومخاطر الجرائم المالية وتحديد الردود المناسبة والمتناسبة. إدارة المعنيين: القدرة على التواصل بفعالية مع الجهات التنظيمية والإدارة العليا والمجلس ووظائف الأعمال. الملكية: القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة أولويات تنظيمية متعددة وتحمل المسؤولية عن القضايا حتى حلولها. مهمة: يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة عملية ميدانية داخل شركة خدمات مالية مُنظَّمة من ADGM/FSRA أو DIFC/DFSA. الخبرة العامة في الامتثال الإماراتي أو الدولي دون خبرة مباشرة في أي من الاختصاصين التنظيميين لن تلبي متطلبات هذا المنصب. </div>

Bayt

Payments Manager

On-site - UAE 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE The Payments Manager leads ADNOC Distribution’s payments agenda across all customer touchpoints, with accountability for defining the payments roadmap, governing delivery with internal stakeholders, and managing strategic partnerships with schemes, banks, and payment service providers. The role ensures a secure, compliant, and frictionless payment experience that supports growth in digital penetration, customer satisfaction, and revenue contribution. The position also owns the end-to-end design, launch, and performance management and P&L ownership of the various financial products such as co-brand bank card, remittances, open loop Wallet etc , and drives continuous improvement through technology, commercial optimisation, and process re-engineering. KEY ACCOUNTABILITIES Payment Experiences <ul><li>Define and maintain the payments roadmap (in-store, app, web, B2B where applicable), prioritising initiatives that improve conversion, speed, reliability, and customer experience while aligning with ADNOC Distribution strategy.</li><li>Sponsor business cases with Digital/IT and Finance for new payment capabilities (e.g., new tenders, tokenisation, instalments, pay-by-link, fleet/B2B enhancements), including benefits, costs, risks, and implementation approach.</li><li>Lead governance with schemes, issuing/acquiring partners, and internal stakeholders to optimise authorisation rates, manage chargebacks and disputes, and continuously improve operational performance (SLAs, uptime, incident resolution) and commercial terms.</li><li>Drive delivery with payment acquirers/service providers and Digital/IT teams to ensure secure implementation, effective testing, and timely resolution of technical issues, ensuring compliance with relevant security and regulatory requirements.</li><li>Monitor market trends, regulatory changes, and emerging payment technologies; translate insights into actionable enhancements and measurable improvements in digital payment penetration, NPS, and cost-to-serve.</li><li>Explore and evaluate new payment methods / currencies such as AANI, Crypto currency, Stable coins and devise business case, roadmap for acceptance of these new payment initiatives / currencies.</li></ul>Co-Brand Bank card <ul><li>Own the end-to-end co-brand card proposition across targeted segments and geographies, including product design, go-to-market, lifecycle management, and performance governance.</li><li>Negotiate and structure co-brand agreements (commercials, servicing model, data, marketing rights, SLAs, governance) in partnership with Legal, Finance, Compliance, and Procurement.</li><li>Define and refine the co-brand value proposition (pricing, rewards, benefits, tiers) to ensure competitive differentiation and strong unit economics.</li><li>Lead cross-functional working groups to design card features, customer journeys, servicing processes, and communications, ensuring readiness across channels and customer support.</li><li>Establish market and performance intelligence (customer behaviour, portfolio cohorts, competitor benchmarking) to inform product iteration and growth levers.</li><li>Develop and execute acquisition and spend-growth strategies with Marketing and partner banks to achieve issuance, activation, and portfolio spend targets.</li><li>Own co-brand financial performance (revenue, costs, marketing budget) and portfolio KPIs; lead monthly performance reviews and corrective actions with internal stakeholders and partners.</li></ul>Relationships and Commercial focus <ul><li>Build and maintain executive-level relationships with payment schemes, integrators, acquirers, and banking partners to secure strategic support, innovation access, and improved commercials.</li><li>Lead negotiation and ongoing management of payment fees and incentives across schemes, acquirers, and integrators; track savings and revenue uplift versus targets.</li><li>Develop joint business plans and promotional calendars with financial institutions to drive retail sales, digital payment adoption, and portfolio spend, ensuring clear ROI measurement.</li><li>Partner with banks to create targeted offers, segmentation strategies, and data-driven campaigns, ensuring adherence to data governance and approvals.</li><li>Identify, assess, and own new revenue‑generating opportunities across the payments ecosystem, including but not limited to gift vouchers, remittances, open‑loop wallets, and embedded financial services. Lead cross‑functional collaboration with Digital, Retail, Finance, IT, Risk, and external partners to define strategy, build business cases, secure investment approvals, and deliver end‑to‑end launch, scaling, and P&L performance of these initiatives, ensuring clear revenue impact, customer value creation, and long‑term sustainability.</li></ul>ADNOC Wallet <ul><li>Define and continuously refine ADNOC Distribution wallet strategy and roadmap to maximise acquisition, activation, retention, and frequency of use across core and adjacent customer journeys.</li><li>Drive wallet growth initiatives with Marketing, Digital, Retail, and Customer Service, including awareness, merchant enablement, and customer communications, measured through adoption and usage KPIs.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Lead cross-functional alignment with senior internal stakeholders (Retail, Digital/IT, Finance, Operations, Customer Experience) to agree priorities, timelines, and ownership for payments and wallet initiatives.</li><li>Act as the single point of accountability for external payment ecosystem partners (schemes, banks, PSPs), ensuring effective governance forums, performance tracking, and escalation management.</li><li>Prepare decision-ready updates and recommendations for leadership, supported by KPI dashboards, risk assessments, and commercial impact analysis.</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS Minimum Qualification <ul><li>Bachelor’s degree in marketing, or a related field.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>10 years of experience in payment space, preferably in the banking,  retail or Fintech sector.</li><li>Experience in working closely with payment schemes and acquiring banks on commercials, process enhancements, new feature launches etc</li><li>Product management experience preferably in the payments space</li><li>Proven track record in managing stakeholders (internal & external)</li><li>Advanced use of Microsoft Excel and Power Point</li><li>Fluent in English and preferably Arabic</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يقود مدير المدفوعات أجندة المدفوعات في توزيع أدنوك عبر جميع نقاط اتصال العملاء، مع تحمل المسؤولية عن تحديد خارطة طريق المدفوعات، وحوكمة التنفيذ مع أصحاب المصلحة الداخليين، وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع مخططات الدفع، البنوك، ومزوّدي خدمات الدفع. تضمن الدور تجربة دفع آمنة ومتوافقة وخالية من العوائق تدعم النمو في الاختراق الرقمي، ورضا العملاء، ومساهمة الإيرادات. كما يملك المنصب تصميم وإطلاق وأداء المنتجات المالية المتنوعة مثل بطاقة البنك المشتركة، التحويلات، المحفظة المفتوحة، وغيرها، ويدفع نحو تحسين مستمر من خلال التقنية، والتحسين التجاري، وإعادة هندسة العمليات. المسؤوليات الرئيسية تجارب الدفع <ul><li>تحديد وصيانة خارطة طريق المدفوعات (في المتجر، التطبيق، الويب، B2B حيثما يطبق)، مع إعطاء الأولوية للمبادرات التي تحسن التحويل، السرعة، الاعتمادية، وتجربة العملاء بما يتماشى مع استراتيجية توزيع أدنوك.</li><li>رعاية حالات العمل مع الرقمي/تكنولوجيا المعلومات والمالية لتوفير قدرات دفع جديدة (مثل مناقصات جديدة، Tokenization، الأقساط، الدفع بالرابط، تحسينات الأسطول/B2B)، بما في ذلك الفوائد والتكاليف والمخاطر ونهج التنفيذ.</li><li>قيادة حوكمة مع المخططات، والشركاء المصدِرين/المستحوذين، وأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين معدلات التفويض، إدارة التكاليف والاختلافات، وتحسين الأداء التشغيلي باستمرار (SLA، زمن التشغيل، حل الحوادث) والشروط التجارية.</li><li>قيادة التنفيذ مع متعاملي الدفع/مقدمي الخدمات وفرق الرقمي/تكنولوجيا المعلومات لضمان تطبيق آمن، واختبار فعال، وحل فني سريع للمشاكل مع الامتثال للمتطلبات الأمنية والتنظيمية ذات الصلة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة للدفع؛ ترجمة الرؤى إلى تحسينات قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس في الاختراق الرقمي للدفع، NPS، وتكاليف الخدمة.</li><li>استكشاف وتقييم طرق دفع/عملات جديدة مثل AANI، العملة الرقمية، العملات المستقرة وتصميم دراسة جدوى وخارطة طريق لقبول هذه المبادرات/العملات الجديدة.</li></ul>بطاقة البنك المشتركة <ul><li>امتلاك عرض بطاقة البنك المشتركة من النهاية إلى النهاية عبر الشرائح المستهدفة والجغرافيات، بما في ذلك تصميم المنتج، الذهاب للسوق، إدارة دورة الحياة، وحوكمة الأداء.</li><li>التفاوض وبناء اتفاقيات الشراكة المشتركة (التجاري، نموذج الخدمة، البيانات، حقوق التسويق، SCCs، الحوكمة) بالشراكة مع الشؤون القانونية والمالية والامتثال والمشتريات.</li><li>تعريف وتنقيح قيمة proposition للعلامة المشتركة (التسعير، المكافآت، الفوائد، المستويات) لضمان التمايز التنافسي وتحقيق اقتصاديات وحدة قوية.</li><li>قيادة فرق عمل متعددة الوظائف لتصميم ميزات البطاقة، رحلات العملاء، عمليات الخدمة، والاتصالات، مع ضمان الاستعداد عبر القنوات ودعم العملاء.</li><li>إرساء معلومات السوق والأداء (سلوك العملاء، مجموعات المحفظة، مقارنة المنافسين) لإبلاغ تكرار المنتج وتحفيز النمو.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستحواذ ونمو الإنفاق مع التسويق والبنوك الشريكة لتحقيق أهداف الإصدار، التفعيل، وإنفاق المحفظة.</li><li>امتلاك الأداء المالي للشراكة المشتركة (الإيرادات، التكاليف، ميزانية التسويق) ومؤشرات أداء المحفظة؛ قيادة تقارير الأداء الشهرية والإجراءات التصحيحية مع أصحاب المصلحة والشركاء.</li></ul>العلاقات والتركيز التجاري <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين مع مخططات الدفع، ومتكامني الخدمات، المستحوذين، وشركاء البنوك لضمان دعم استراتيجي، وصول إلى الابتكار، وتحسين الشروط التجارية.</li><li>قيادة التفاوض والإدارة المستمرة لرسوم وحوافز الدفع عبر المخططات، المستحوذين، ومتكامني الخدمات؛ تتبع المدخرات وزيادة الإيرادات مقابل الأهداف.</li><li>تطوير خطط عمل مشتركة وتقويمات ترويجية مع المؤسسات المالية لدفع المبيعات بالتجزئة، واعتماد الدفع الرقمي، وإنفاق المحفظة، مع قياس العائد على الاستثمار بوضوح.</li><li>الشراكة مع البنوك لإنشاء عروض مستهدفة، استراتيجيات تقسيم البيانات، وحملات قائمة على البيانات، مع الالتزام بحوكمة البيانات والموافقات.</li><li>تحديد وتقييم وامتلاك فرص توليد إيرادات جديدة عبر منظومة المدفوعات، بما في ذلك قسائم الهدايا، التحويلات، المحافظ المفتوحة، والخدمات المالية المدمجة. قيادة التعاون عبر الوظائف مع الرقميات، التجزئة، المالية، تكنولوجيا المعلومات، المخاطر، والشركاء الخارجيين لتحديد الاستراتيجية، وبناء حالات عمل، والحصول على الموافقات الاستثمارية، وتنفيذ الإطلاق الشامل، والتوسع، وأداء P&L لهذه المبادرات، مع ضمان أثر إيرادات واضح، وخلق قيمة للعملاء، واستدامة على المدى الطويل.</li></ul>محفظة ADNOC <ul><li>تعريف وتطوير مستمر لاستراتيجية المحفظة وخرطة طريق ADNOC Distribution لتعظيم الاستحواذ، والتفعيل، والاحتفاظ، وتكرار الاستخدام عبر رحلات العملاء الأساسية والمتجاورة.</li><li>قيادة مبادرات نمو المحفظة مع التسويق، الرقمي، التجزئة، وخدمة العملاء، بما في ذلك التوعية، تمكين التجار، واتصالات العملاء، مقاسة من خلال اعتمادية واستخدام KPI.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة التناغم عبر الفرق مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين (التجزئة، الرقمي/تكنولوجيا المعلومات، المالية، العمليات، تجربة العملاء) لتحديد الأولويات، الجداول الزمنية، والملكية لمبادرات الدفع والمحفظة.</li><li>التصرف كنقطة المساءلة الوحيدة لشركاء النظام البيئي الخارجي للدفع (المخططات، البنوك، PSPs)، وضمان وجود منتديات حوكمة فعالة، وتتبع الأداء، وإدارة التصعيد.</li><li>إعداد تحديثات جاهزة لاتخاذ القرار وتوصيات للقيادة، مدعومة بلوحات مؤشرات الأداء، وتقييمات المخاطر، وتحليل الأثر التجاري.</li></ul>المؤهلات، الخبرة، المعرفة والمهارات المؤهل الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا <ul><li>خبرة 10 سنوات في مجال الدفع، ويفضل في القطاع المصرفي، التجزئة أو التقنية المالية.</li><li>خبرة بالعمل عن كثب مع مخططات الدفع والبنوك المستحوِذة في الجوانب التجارية، تحسينات العمليات، إطلاق الميزات الجديدة، إلخ</li><li>خبرة في إدارة المنتجات ويفضل في مجال المدفوعات</li><li>سجل مُثبت في إدارة أصحاب المصلحة (داخليين وخارجيين)</li><li>إتقان متقدم لبرنامج مايكروسوفت إكسل وباوربوينت</li><li>يجيد الإنجليزية بطلاقة ويفضل العربية</li></ul> </div>

Bayt

ENGINEER, HSE (Field)(DGD)

On-site - UAE 12 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Monitor the HSE’ performance and practices to ensure that Group Companies operations and plant assets are operating safely and in accordance with the HSE standards, policies and procedures. Act as a focal point for HSE management systems’ implementation, while providing with the needful support for the respective functions and personnel.  Provide with recommendations and feedback to ensure proper resolution of incidents, and the implementation of HSE development projects. Job Specific Accountabilities (Part 1) •    Review reports, feedback and inputs by Group Companies to ensure aligned and timely support for any HSE related matter. •    Monitor the HSE compliance and performance, and participate to complex and high-impact HSE inspection’ activities to ensure compliance with HSE standards and procedures; i.e. for equipment installation, asset and facilities operations starting, loading, offloading, and shutting down…etc. •    Provide Support; facilitate understanding and communication of HSE Management System and COPs for ADNOC and Group Companies.  •    Revise purchasing standards to ensure equipment and material purchased meet applicable safety codes and conform to the latest technology.  •    Contribute to the development of safety programs and ensures the availability of safety manuals, hazardous area instructions, safety materials, safety publications and posters, etc. recommends improvements for areas of unsafe working conditions. •    Prepare and update the safety inspection checklists and schedules for surveying Group Companies facilities for assessment of hazards and pinpointing corrective actions.  •    In line with HSE technical experts, participate in HSE related studies; such as HSE Impact Assessment, HAZOP, HAZID, Root Cause Analysis, Risk Assessment, etc. •    Audit, review and assess the deployed projects, initiatives and recent updates to ensure sustainable and continuous development. •    Analyse accidents and recommends actions required to minimize recurrence. And follow up on the implementation of the recommendation(s) to ensure HSE barriers in place, until close-out report issuance. •    Investigate, or participate, as per HSE management instructions, in the investigation for accidents to enable the forthcoming decision-making. •    Participate in reviewing and amend accordingly the Company’s Audit and Management of Contractors Procedures. •    Participate in the implementation of level 2 internal audits, including self-assessed audits conducted at site level.  •    Participate in the implementation of level 3 audits conducted at the corporate level Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision •    Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. •    Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective business objectives. Budgets •    Provide input for preparation of the Function / Division / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver business objectives.  •    Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement approved Function / Division / Department / Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards. •    Comply with all applicable legislation and legal regulations. Performance Management •    Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function / Division / Department / Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement •    Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. •    Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices Reports •    Provide inputs to prepare MIS and progress reports for Company Management Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships •    Regular work contacts with all levels in the organization, primarily with Senior and Middle Management during the development and follow-up of Corrective /Preventive action plans and all related post audit follow-ups. •    Regular contacts with similar counterparts in the ADNOC Group of Companies, operating companies affiliated to the Supreme Petroleum Council to provide advice and for exchange of expertise and work coordination purposes. External Communications & Working Relationships Regular contacts with consultants, external bodies auditors, ADNOC/ Shareholders Auditors  Minimum Qualification Bachelor Degree in Safety, Industrial Engineering, or any related engineering fields. Minimum Experience, Knowledge & Skills •    6 years of experience, including at least 3 years as Safety or HSE Engineer. •    Experience in HSE project implementation, HSE inspection, and HSE systems. •    Experience in all or at least one of the following fields: Drilling, Operations, Construction, Petrochemicals and refinery Professional Certifications •    ISO 9001 •    NEBOSH / NIOSH NPG •    ISO 14001 / RC •    ISO 27000 Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment Normally air-conditioned office environment. Could be exposed to the prevailing weather conditions involving heat, humidity, etc. while on site visits. Additional Details Job Family / Sub Family: HSE </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة مراقبة الأداء والممارسات المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة لضمان أن عمليات شركات المجموعة وأصول المصانع تعمل بأمان وبما يتوافق مع معايير وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. العمل كنقطة محورية لتنفيذ أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية وتقديم الدعم اللازم للوظائف والموظفين المعنيين. وتقديم التوصيات والتغذية الراجعة لضمان الحل الصحيح للحوادث، وتنفيذ مشاريع تطوير السلامة والصحة المهنية. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) •    مراجعة التقارير والتغذية الراجعة والمدخلات من الشركات القابلة للمجموعة لضمان الدعم المتسق وفي الوقت المناسب لأي مسألة تتعلق بالسلامة والصحة المهنية. •    مراقبة الالتزام والسلامة والأداء في السلامة والصحة المهنية، والمشاركة في أنشطة فحص السلامة والصحة المهنية المعقدة وذات التأثير العالي لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات؛ على سبيل المثال لتركيب المعدات وبدء تشغيل الأصول والمرافق، بما في ذلك الإعداد والتحميل والتفريغ والإيقاف...إلخ. •    توفير الدعم؛ تيسير فهم ونقل نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراءات COPs للشركة أبوظبي القابضة وشركات المجموعة.  •    مراجعة معايير الشراء لضمان أن المعدات والمواد المشتراة تلبي الرموز السلامية المعمول بها وتتوافق مع أحدث التقنيات.  •    المساهمة في تطوير برامج السلامة والتأكد من توفر كتيبات السلامة، والتعليمات الخاصة بالمناطق الخطرة، والمواد السلامة، والمنشورات واللافتات السلامة، إلخ. وتقديم التحسينات للمناطق ذات ظروف العمل غير الآمنة. •    إعداد وتحديث قوائم تفتيش السلامة وجداولها لمسح مرافق الشركات من أجل تقييم المخاطر وتحديد الإجراءات التصحيحية.  •    بالتعاون مع خبراء السلامة والصحة المهنية التقنيين، المشاركة في الدراسات المتعلقة بالسلامة مثل تقييم أثر السلامة والصحة المهنية، وهالوج، وجذر السبب، وتقييم المخاطر، إلخ. •    تدقيق ومراجعة وتقييم المشاريع والمبادرات المعلنة والتحديثات الأخيرة لضمان التطوير المستدام والمتواصل. •    تحليل الحوادث وتوصية الإجراءات اللازمة لتقليل التكرار. والمتابعة لتنفيذ التوصيات لضمان وجود حواجز السلامة حتى صدور تقرير الإغلاق. •    التحقيق، أو المشاركة وفقاً لتعليمات إدارة السلامة والصحة المهنية، في التحقيق في الحوادث لتمكين صنع القرار المستقبلي. •    المشاركة في مراجعة وتعديل إجراءات تدقيق الشركة وإدارة المقاولين وفقاً لذلك. •    المشاركة في تطبيق عمليات التدقيق الداخلي من المستوى 2، بما في ذلك التدقيقات التي تتم ذاتياً على مستوى الموقع.&br>•    المشاركة في تطبيق تدقيقات المستوى 3 التي تتم على مستوى الشركة المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    تخطيط الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعنيين بالمهارات ذات الصلة ليصبحوا متمكنين من العمل وتقديم أهداف العمل المعنية. الميزانيات •    تقديم المدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة / القسم / القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل.  •    التحقيق في أي فروقات كبيرة وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات وعمليات ونظم ومعايير القسم المعتمد بما يدعم تنفيذ برامج العمل وفقاً للمعايير المؤسسية والدولية. •    الالتزام بجميع التشريعات والأنظمة القانونية المعمول بها. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق الأهداف الأداء المعتمدة للقسم / الإدارة بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بالممارسات الأفضل سعياً لتحقيق كفاءة أعلى وفقاً لأفضل المعايير الصناعية من أجل تعريف حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة •    الالتزام بسياسات وإجراءات وضوابط HSE والنظم القانونية ذات الصلة وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات ADNOC التقارير •    تقديم مدخلات لإعداد تقارير معلومات إدارة الشركة وتقدمها المسؤوليات العامة (تابع) الاتصالات الداخلية والعلاقات العمل •    التواصلات المنتظمة مع جميع المستويات في المؤسسة، خاصة مع الإدارة العليا والمتوسطة خلال وضع ومتابعة خطط الإجراءات التصحيحية/الوقائية وجميع المتابعات بعد التدقيق. •    التواصل المنتظم مع نظرائهم من مجموعة ADNOC، وشركات التشغيل الملحقة بالمجلس الأعلى للنفط لتقديم المشورة وتبادل الخبرات ولأغراض التنسيق في العمل. الاتصالات الخارجية والعلاقات العمل اتصالات منتظمة مع المستشارين والجهات الخارجية والمراجعين و مدققي ADNOC/المساهمين المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في السلامة أو الهندسة الصناعية أو أي مجالات هندسية ذات صلة. الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات •    6 سنوات من الخبرة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كمهندس سلامة أو HSE. •    الخبرة في تنفيذ مشاريع HSE، وفحص HSE، ونظم HSE. •    الخبرة في جميع المجالات أو على الأقل أحدها: الحفر، التشغيل، البناء، البتروكيماويات والمصفاة الشهادات المهنية •    ISO 9001 •    NEBOSH / NIOSH NPG •    ISO 14001 / RC •    ISO 27000 وظائف، الجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني بسيط بيئة العمل بيئة مكتبية مكيفة عادة. قد يتعرض لظروف الطقس السائدة بما في ذلك الحرارة والرطوبة أثناء الزيارات الميدانية. تفاصيل إضافية عائلة الوظائف / تحت العائلة: HSE </div>

Bayt

Engineer, HSE

On-site - UAE 11 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة رصد أداء وممارسات الصحة والسلامة والبيئة لضمان أن عمليات شركات المجموعة وأصول المصانع تعمل بأمان وبما يتوافق مع معايير وسياسات وإجراءات HSE. العمل كنقطة تماس لتنفيذ أنظمة إدارة HSE، مع تقديم الدعم اللازم للوظائف والموظفين المعنيين. كما يجب تقديم التوصيات والتغذية الراجعة لضمان الحل الصحيح للحوادث وتنفيذ مشاريع تطوير HSE. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) •    مراجعة التقارير والتغذية الراجعة والمدخلات من شركات المجموعة لضمان الدعم المتوافق وفي الوقت المناسب لأي مسألة تتعلق بـ HSE. •    مراقبة الامتثال والأداء لـ HSE، والمشاركة في أنشطة تفتيش HSE المعقدة ذات التأثير العالي لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المتعلقة بـ HSE؛ مثل تركيب المعدات، وبدء تشغيل الأصول والمرافق، والتحميل والتفريغ والإغلاق…إلخ. •    توفير الدعم؛ تيسير فهم وتواصل نظام إدارة HSE وسياسات COPs لـ ADNOC وشركات المجموعة. •    مراجعة معايير الشراء لضمان أن المعدات والمواد المشتراة تفي بأكواد السلامة المعمول بها وتتماشى مع أحدث التقنيات. •    المساهمة في تطوير برامج السلامة وضمان توفر كتيبات السلامة وإرشادات المناطق الخطرة ومواد السلامة ومواد النشر واللافتات، إلخ. يوصي بتحسينات لمناطق ظروف العمل غير الآمنة. •    إعداد وتحديث قوائم وتواقيت فحص السلامة لمسح مرافق شركات المجموعة لتقييم المخاطر وتحديد الإجراءات التصحيحية. •    تماشياً مع خبراء HSE الفنيين، المشاركة في الدراسات المتعلقة بـ HSE؛ مثل تقييم أثر HSE، HAZOP، HAZID، تحليل السبب الجذري، تقييم المخاطر، إلخ. •     تدقيق ومراجعة وتقييم المشاريع والمبادرات والتحديثات الأخيرة لضمان التنمية المستدامة والمستمرة. •     تحليل الحوادث وتوصية الإجراءات اللازمة لتقليل التكرار. والمتابعة لتنفيذ التوصية (التوصيات) لضمان وجود حواجز HSE حتى صدور تقرير الإغلاق. •     التحقيق، أو المشاركة، وفق تعليمات إدارة HSE، في التحقيق في الحوادث لتمكين اتخاذ القرار المستقبلي. •     المشاركة في مراجعة وتعديل إجراءات التدقيق وإدارة المقاولين للشركة وفقاً لذلك. •     المشاركة في تنفيذ تدقيق داخلي من المستوى 2، بما في ذلك التدقيقات ذاتية التقييم التي تُجرى على مستوى الموقع. •     المشاركة في تنفيذ تدقيقات من المستوى 3 تُجرى على مستوى الشركة المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    خطة، إشراف وتنظيم جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعنيين في المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق أهداف العمل المعنية. الميزانيات •    تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل. •    التحقيق وتبيان أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعّال والسيطرة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات وعمليات وأنظمة ومعايير وإجراءات الوظيفة/القسم المعتمدة لدعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع المعايير الشركة والمعايير الدولية. •    الامتثال لجميع التشريعات واللوائح القانونية المعمول بها. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوحدة/القسم/الإدارة بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أعلى وفقاً لأفضل المعايير الصناعية من أجل تحديد حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة •    الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها والتشريعات المعمول بها وتوجيهات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات ADNOC التقارير •    تقديم مدخلات لإعداد MIS وتقارير التقدم لإدارة الشركة المسؤوليات العامة (التكميل) الاتصالات الداخلية وغايات العمل وعلاقات العمل •    اتصالات عمل منتظمة مع كافة المستويات في المنظمة، وخاصة مع الإدارة العليا والمتوسطة خلال تطوير ومتابعة خطط العمل التصحيحية/الوقائية وجميع المتابعات بعد التدقيق. •    اتصالات منتظمة مع نظرائهم المماثلين في مجموعة شركات ADNOC، والشركات التشغيلية التابعة للمجلس الأعلى للبترول لتقديم المشورة وتبادل الخبرة وتنسيق العمل. الاتصالات الخارجية وعلاقات العمل اتصالات منتظمة مع المستشارين والجهات الخارجية والمدققين، مدققي ADNOC/المساهمين المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في السلامة أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصصات هندسية ذات صلة. الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات •    6 سنوات من الخبرة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل كمهندس سلامة أو HSE. •    الخبرة في تنفيذ مشاريع HSE، تفتيش HSE، وأنظمة HSE. •    الخبرة في جميع المجالات أو على الأقل في أحدها: الحفر، التشغيل، البناء، البتروكيماويات والتكرير الشهادات المهنية •    ISO 9001 •    NEBOSH / NIOSH NPG •    ISO 14001 / RC •    ISO 27000 ظروف العمل والجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني محدود بيئة العمل بيئة مكتبية عادة مكيفة الهواء. قد تتعرض لظروف الطقس السائدة بما فيها الحرارة والرطوبة أثناء زيارات الموقع. تفاصيل إضافية عائلة العمل / فرع العمل: HSE </div>

Part Time

Full Stack Developer

Hybrid - UAE - Dubai 3 August 2026

Administration

Role Description We are seeking a versatile and analytical Full Stack Developer / Business Analyst to bridge the gap between business needs and technical solutions. This role combines full-stack software development with business analysis to design, develop, and enhance scalable applications while gathering requirements, analyzing business processes, and delivering technology solutions that drive organizational success. The ideal candidate is passionate about problem-solving, innovation, and building user-focused applications that align with business objectives. Key responsibilities include:Gather, analyze, and document business requirements through collaboration with stakeholders. Translate business needs into functional and technical specifications. Design, develop, test, and maintain full-stack web and enterprise applications. Build responsive user interfaces and implement scalable back-end services. Develop and integrate APIs, databases, and third-party systems. Participate in system architecture, application design, and technical planning. Conduct business process analysis and recommend technology-driven improvements. Create wireframes, workflows, user stories, and process documentation. Perform software testing, debugging, and application optimization to ensure quality and reliability. Collaborate with developers, product managers, QA engineers, and business teams throughout the software development lifecycle. Monitor application performance and implement enhancements to improve scalability and user experience. Support deployment, system maintenance, troubleshooting, and production issue resolution. Prepare technical documentation, reports, and project updates for stakeholders. Ensure solutions comply with security, quality, and organizational standards. Contribute to continuous improvement through automation, innovation, and best development practices. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Business Information Systems, Business Administration, or a related field. Strong understanding of software development lifecycle (SDLC), business analysis methodologies, and system design principles. Knowledge of front-end technologies such as HTML, CSS, Java Script, and modern frameworks. Familiarity with back-end development concepts, RESTful APIs, databases, and server-side technologies. Understanding of relational and NoSQL database concepts. Knowledge of version control systems such as Git. Familiarity with cloud platforms, Dev Ops concepts, and CI/CD practices is an advantage. Understanding of Agile, Scrum, or other software development methodologies. Ability to gather, document, and prioritize business requirements. Strong analytical, problem-solving, and critical-thinking skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Ability to translate complex business requirements into practical technical solutions. Strong attention to detail and commitment to delivering high-quality software. Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities. Ability to work independently and collaboratively within cross-functional teams. Adaptability and willingness to learn new technologies and business processes. Professional attitude with a strong customer-focused mindset and commitment to continuous improvement. Passion for developing innovative, scalable, and business-driven technology solutions.

Bayt

Senior Solution Architect - (Digital Products & Security)

On-site - UAE 25 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Senior Solution Architect with strong expertise across solution architecture, application architecture, cloud-native technologies, and security architecture to support large-scale Digital Products and Digital Onboarding initiatives. The ideal candidate will have deep technical expertise in designing secure, resilient, scalable, and high-performance solutions across web applications, mobile applications, microservices, APIs, cloud platforms, containers, event-driven architectures, and enterprise ecosystems . The role requires a strong balance of customer experience, business requirements, performance, reliability, resiliency, and security , along with the ability to work closely with product owners, business stakeholders, engineering teams, information security teams, and other architecture functions. Key Responsibilities Develop, maintain, and enforce architecture standards, guidelines, patterns, and best practices . Design and deliver end-to-end solution architectures based on requirements from product owners and business stakeholders. Analyze business and technical requirements and translate them into scalable, secure, and resilient architecture solutions. Design architectures for web applications, mobile applications, microservices, APIs, and their associated technology ecosystems . Ensure application designs follow established engineering best practices, architectural patterns, user journeys, and UX requirements. Design solutions that balance user experience, business requirements, performance, scalability, reliability, resiliency, availability, and security . Develop end-to-end design patterns and reusable architecture blueprints/reference architectures. Design and oversee integration of applications with surrounding enterprise ecosystems, including mobile applications, microservices, APIs, event streams, message brokers, containers, and cloud-native technologies . Collaborate with Information Security teams to ensure the confidentiality, integrity, and availability of enterprise data and technology assets. Ensure solution designs comply with applicable security standards, architecture principles, internal policies, and regulatory requirements. Contribute to building reliable, resilient, secure, and scalable platforms . Deliver complete and self-sufficient architecture solutions and design documents within agreed timelines. Identify opportunities to improve architecture and solution design workflows through automation and process optimization . Conduct architecture peer reviews and ensure proposed solutions align with established standards and reference architectures. Deliver architecture education and knowledge-sharing workshops to architects and technology teams. Coach and mentor associate and junior architects. Work autonomously on complex architecture decisions while seeking alignment from relevant stakeholders where required. Continuously develop technical and professional capabilities, with a particular focus on Security Architecture . Required Technical & Architecture SkillsSolution & Application Architecture Strong overall knowledge of software engineering and solution architecture . Minimum 5+ years of experience designing applications , including web and mobile applications. Minimum 5+ years of experience designing microservices and APIs . Deep understanding of modern architectural patterns including: Microservices API architecture Application architecture Mobile application architecture Event-driven architecture Distributed systems Experience designing complete end-to-end solutions across complex enterprise ecosystems. Strong understanding of application integration patterns and enterprise technology ecosystems. Cloud & Cloud-Native Architecture Minimum 5+ years of experience working with cloud-native technologies . Strong hands-on architectural understanding of: Containers Kubernetes OpenShift Service Mesh Virtualization Experience with cloud platforms such as: OpenShift Microsoft Azure AWS Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Ability to design secure, scalable, resilient, and highly available cloud-native solutions. Security Architecture Minimum 3+ years of experience in Cyber Security / Information Security . Strong understanding of Security Architecture principles. Deep understanding of: Authentication Authorization Encryption Logging & Monitoring Application Security OWASP Top 10 Infrastructure Security Cloud Security Security regulations and compliance Experience collaborating with Information Security teams to embed security into solution architecture and application design. Ability to balance security requirements with business functionality, customer experience, performance, and delivery objectives. Integration & Enterprise Ecosystem Strong experience integrating applications with enterprise technologies including: Mobile applications Microservices REST/API ecosystems Event streams Message brokers Containers Cloud-native platforms Distributed services Architecture Tools & Platforms Experience with enterprise architecture tools such as Enterprise Architect . Experience with data modeling tools . Practical experience working with enterprise architecture standards, blueprints, reusable patterns, and reference architectures. Behavioral & Leadership Competencies The successful candidate should demonstrate: Strong delivery focus while maintaining the right balance between customer experience, business requirements, performance, reliability, resiliency, and security . Excellent analytical and critical-thinking skills. Strong stakeholder management and expectation-management capabilities. Excellent communication and interpersonal skills. Strong time-management and prioritization skills. High energy, enthusiasm, and passion for technology and architecture. Ability to make autonomous technical decisions with minimal guidance. Strong problem-solving and decision-making capabilities. High learning agility and willingness to continuously develop technical expertise. Ability to coach and mentor associate and junior architects. Ability to work effectively across business, product, engineering, security, infrastructure, and architecture teams. Delivery & Architecture Governance The role will be expected to contribute to: Delivery of complete and self-sufficient architecture solutions within agreed timelines. Improvement of architecture design workflows and efficiency through automation. Development of reliable, resilient, and secure technology platforms. Architecture peer review sessions. Definition and adoption of reusable architecture blueprints and reference architectures. Technical education and architecture workshops for chapter and delivery teams. Continuous improvement of architecture standards, patterns, and best practices. Ongoing development toward Security Architecture mastery . Preferred Experience Experience within banking, financial services, or other highly regulated enterprise environments . Experience with large-scale digital transformation programmes. Experience working on Digital Products and Digital Onboarding platforms. Experience working with complex enterprise application ecosystems. Experience with cloud-native modernization and distributed architectures. Experience working closely with Cyber Security / Information Security teams. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندس حلول أول ذو خبرة عالية مع خبرة قوية عبر هندسة الحلول، هندسة التطبيقات، تقنيات السحابة الأصلية، وهندسة الأمن لدعم مبادرات المنتجات الرقمية والتسجيل الرقمي على نطاق واسع. المرشح المثالي سيملك خبرة تقنية عميقة في تصميم حلول آمنة ومرنة وقابلة للتوسع عالية الأداء عبر تطبيقات الويب، تطبيقات الهاتف المحمول، الخدمات المصغّرة، واجهات برمجة التطبيقات، منصات السحابة، الحاويات، هندسة مدفوعة الحدث، ونُظم المؤسسة. الدور يتطلب توازنًا قويًا بين تجربة العميل، ومتطلبات الأعمال، والأداء، والموثوقية، والمرونة، والأمن، بالإضافة إلى القدرة على العمل عن كثب مع مالكي المنتج، وأصحاب المصلحة من الأعمال، وفرق الهندسة، وفرق أمان المعلومات، ووظائف الهندسة الأخرى. المسؤوليات الرئيسية تطوير، الحفاظ، وتطبيق معايير التصميم المعماري، والإرشادات، والنماذج، وأفضل الممارسات . تصميم وتقديم معماريات حلول شاملة قائمة على المتطلبات من مالكي المنتج وأصحاب المصلحة من الأعمال. تحليل المتطلبات التجارية والتقنية وترجمتها إلى حلول معمارية قابلة للتوسع وآمنة ومرنة. تصميم معماريات للتطبيقات الويب، وتطبيقات الهاتف المحمول، والخدمات المصغرة، وواجهات برمجة التطبيقات، والنظم التكنولوجية المرتبطة بها . التأكد من أن تصاميم التطبيقات تتبع ممارسات الهندسة المعتمدة، ونُظُم المعمارية، ومسارات تجربة المستخدم ومتطلبات UX. تصميم حلول توازي تجربة المستخدم ومتطلبات الأعمال والأداء وقابلية التوسع والموثوقية والمرونة وال availability والأمن . تطوير أنماط التصميم الشامل والخرائط المعمارية القابلة لإعادة الاستخدام/الهندسة المرجعية. تصميم والإشراف على تكامل التطبيقات مع بيئات المؤسسة المحيطة، بما في ذلك تطبيقات الهاتف المحمول، والخدمات المصغرة، وواجهات البرمجة، وتدفقات الأحداث، ووسطاء الرسائل، والحاويات، والتقنيات الأصلية للسحابة . التعاون مع فرق أمان المعلومات لضمان السرية، السلامة، وتوافر أصول البيانات والتقنية المؤسسية. التأكد من امتثال تصاميم الحلول للمعايير الأمنية المعمول بها، ومبادئ الهندسة، والسياسات الداخلية، والمتطلبات التنظيمية. المساهمة في بناء منصات موثوقة، ومرنة وآمنة وقابلة للتوسع . تقديم حلول هندسية كاملة ومستقلة ووثائق التصميم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. تحديد فرص تحسين سير عمل التصميم المعماري وعمليات الحلول من خلال الأتمتة وتحسين العمليات . إجراء مراجعات هندسية نظرية وضمان توافق الحلول المقترحة مع المعايير المعتمدة والهياكل المرجعية. تقديم تعليم معماري وورش مشاركة المعرفة للمهندسين والتقنيين. توجيه وتدريب المهندسين المعماريين المساعدين وال juniors. العمل بشكل ذاتي في قرارات هندسية معقدة مع السعي للحصول على توافق من أصحاب المصلحة عند الحاجة. التطوير المستمر للقدرات التقنية والمهنية، مع تركيز خاص على هندسة الأمن . المتطلبات الفنية وتقنيات الهندسة المعمارية المهارات: هندسة الحلول والهندسة التطبيقية إلمام عام ممتاز بهندسة البرمجيات وهندسة الحلول . خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في تصميم التطبيقات، بما في ذلك تطبيقات الويب والهاتف المحمول. خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في تصميم الخدمات المصغرة وواجهات برمجة التطبيقات . فهم عميق للأنماط المعمارية الحديثة بما في ذلك: مايكروسيرفيسز، هندسة واجهة API، هندسة التطبيقات، هندسة تطبيقات المحمول، هندسة مدفوعة الحدث، أنظمة موزّعة، تصميم حلول شاملة عبر النظم المؤسسية المعقدة. فهم قوي لأنماط تكامل التطبيقات وبيئات التكنولوجيا المؤسسية. المعمارية السحابية والسحابية الأصلية الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة في العمل مع تقنيات سحابية أصلية . فهم معماري عملي قوي لـ: الحاويات، كوبرنيتس، OpenShift، شبكة الخدمات Service Mesh، الافتراضية، خبرة مع منصات السحابة مثل: OpenShift، Microsoft Azure، AWS، Oracle Cloud Infrastructure (OCI) القدرة على تصميم حلول سحابية أصلية آمنة وقابلة للتوسع ومرنة ومتاحة على نطاق واسع. عمارة الأمن الحد الأدنى 3+ سنوات خبرة في الأمن السيبراني / أمن المعلومات . فهم قوي لمبادئ هندسة الأمن. فهم عميق لـ: المصادقة، التفويض، التشفير، التسجيل والمراقبة، أمان التطبيق، OWASP Top 10، أمان البنية التحتية، أمان السحابة، التنظيم والامتثال الأمني، الخبرة في التعاون مع فرق أمان المعلومات لدمج الأمن في هندسة الحلول وتصميم التطبيقات. القدرة على موازنة متطلبات الأمان مع الوظائف التجارية وتجربة العملاء والأداء وأهداف التسليم. التكامل وبيئة المؤسسة خبرة قوية في تكامل التطبيقات مع تقنيات المؤسسة بما في ذلك: تطبيقات الهاتف المحمول، الخدمات المصغرة، منظومات REST/API، تدفقات الأحداث، وسائط الرسائل، الحاويات، المنصات السحابية الأصلية، الخدمات الموزعة، أدوات الهندسة المعمارية والمنصات. خبرة ببرامج هندسة المؤسسة مثل Enterprise Architect . خبرة بأدوات نمذجة البيانات. خبرة عملية في العمل مع معايير الهندسة المعمارية للمؤسسة، ونُسخ العمل، والنماذج القابلة لإعادة الاستخدام والهندسة المرجعية. الكفاءات السلوكية والقيادية يجب أن يظهر المرشح الناجح: تركيز قوي على التسليم مع الحفاظ على التوازن الصحيح بين تجربة العملاء ومتطلبات الأعمال والأداء والموثوقية والمرونة والأمن . مهارات تحليلية ونقدية ممتازة. قدرات إدارة أصحاب المصلحة وتوقعاتهم. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات قوية. طاقة عالية، حماس، وشغف بالتقنية والهندسة. القدرة على اتخاذ قرارات تقنية ذاتية باستقلالية مع الحد الأدنى من الإرشاد. قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار. مرونة تعلم عالية واستعداد لتطوير الخبرة التقنية بشكل مستمر. القدرة على توجيه وتدريب المهندسين المعماريين المساعدين وجونيور. القدرة على العمل بفعالية عبر الفرق التجارية، والمنتج، والهندسة، والأمن، والبنية التحتية، والهندسة. الحوكمة والتسليم والتصميم الهندسي ستُتطلب المساهمة في: تسليم حلول هندسية كاملة ومستقلة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. تحسين سير عمل تصميم الهندسة من خلال الأتمتة والكفاءة. تطوير منصات تقنية موثوقة، ومرنة، وآمنة. جلسات مراجعة هندسة المؤسسات. تعريف وتبني خرائط هندسية قابلة لإعادة الاستخدام والهياكل المرجعية. تعليم هندسي وورش عمل للمجموعة وفرق التوصيل. التحسين المستمر لمعايير الهندسة المعمارية، والأنماط، وأفضل الممارسات. التطوير المستمر نحو إتقان الأمن المعماري . الخبرة المفضلة خبرة في البنوك، والخدمات المالية، أو بيئات مؤسسية أخرى تنظم بشدة . خبرة في برامج التحول الرقمي واسعة النطاق. خبرة بالعمل على منصات المنتجات الرقمية والتسجيل الرقمي. خبرة العمل مع نظم تطبيقات مؤسسة معقدة. خبرة في التحديثات المعمارية السحابية الأصلية والهياكل الموزعة. خبرة في العمل عن كثب مع فرق الأمن السيبراني / أمن المعلومات.

Full Time LinkedIn

Senior Sales Manager

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Manufacturing & Production

What You Will Do The Senior Sales Manager is responsible for driving sales growth, market expansion, and customer engagement for industrial refrigeration solutions across assigned territories and industries. The role focuses on developing strategic customer relationships, identifying new business opportunities, managing key accounts, and leading complex sales cycles for industrial refrigeration systems and services. The successful candidate will possess strong commercial acumen, technical understanding of industrial refrigeration applications, and experience selling engineered solutions to customers in food processing, cold storage, logistics, pharmaceuticals, petrochemicals, and industrial manufacturing sectors. How You Will Do It Business Development & Sales Growth Develop and execute sales strategies to achieve sales growth, profitability, and market share targets. Identify, qualify, and pursue new business opportunities within target markets. Build and maintain a robust and healthy sales pipeline through proactive customer engagement. Lead the complete sales process from opportunity identification through contract award and project handover to operation team. Drive sales of turnkey refrigeration systems, equipment packages, aftermarket services, retrofits, and maintenance contracts as well as spare parts. Achieve annual sales quotas and business objectives. Representing the company at industry exhibitions, conferences, and customer events. Developing business in specific markets and business lines. Key Account Management Develop strong relationships with key decision-makers, consultants, contractors, and end-users. Manage strategic accounts and identify opportunities for long-term partnerships. Conduct regular customer visits and business reviews to ensure customer satisfaction and repeat business. Negotiate commercial terms, contracts, and pricing strategies. Technical & Commercial Proposal Development Collaborate with engineering and operational teams to develop competitive technical and commercial proposals. Review customer specifications, tender documents, and project requirements. Ensure proposals align with customer expectations and company profitability objectives. Participate in technical presentations, solution workshops, and bid clarification meetings. Continuous improvement and implementing new processes and ideas in commercial proposal development. Market & Competitive Intelligence Monitor industry trends, market developments, and competitor activities. Identify emerging opportunities in industrial refrigeration and sustainability initiatives. Provide market feedback to leadership to support business planning and product development. Develop market penetration strategies for new industries and geographies. Leadership & Collaboration Mentor sales team members and contribute to their professional development. Work closely with engineering, operations, service, finance, and legal teams. Support the development of sales processes, tools, and best practices. Forecasting & Reporting Maintain accurate sales forecasts and opportunity tracking within CRM systems. Prepare monthly sales reports, pipeline reviews, and market analyses. Monitor project margins and ensure commercial objectives are achieved. People Management & Team Leadership Lead, coach, and develop the sales team to achieve individual and team sales objectives. Establish clear performance goals, KPIs, and development plans for direct reports. Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and career development discussions. Drive a high-performance culture focused on accountability, customer-centricity, collaboration, and continuous improvement. Support recruitment, onboarding, and retention of top sales talent. Mentor team members in solution selling, negotiation, key account management, and industrial refrigeration applications. Facilitate knowledge sharing across sales, engineering, service, and project execution teams to strengthen organizational capabilities. Resolve team challenges and remove barriers that impact sales performance and customer satisfaction. Ensure compliance with company policies, ethical standards, and health, safety, and environmental requirements. Foster strong cross-functional collaboration with engineering, operations, aftermarket service, and finance teams to ensure successful project delivery and customer retention. Required What we look for Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering, Refrigeration Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field. MBA is an advantage. Minimum 10 years’ Sales Experience in Industrial Refrigeration field with exposure to Food & Beverage sector. Experience in MEA region would be an advantage. Proven track record of achieving sales targets and managing large-scale industrial projects. Experience working with food processing, cold chain, logistics, pharmaceutical, or industrial manufacturing customers. Strong understanding of industrial refrigeration technologies including:Ammonia (NH₃) CO₂ Refrigeration Systems Freon-based Systems Chillers and Process Cooling Applications Refrigeration Controls and Automation Excellent stakeholder management skills and an ability to communicate complex business ideas Excellent organizational and leadership abilities. Strong presentation skills and ability to influence key stakeholders, consultants, and owners Independent, innovative, strategic-thinking, and able to work under pressure Excellent verbal and written communication skills in English, knowing Arabic and French would be an advantage. UAE Driving License

ما ستفعله يتولى مدير المبيعات الأول مسؤولية دفع عجلة نمو المبيعات، وتوسيع نطاق السوق، وتعزيز مشاركة العملاء في حلول التبريد الصناعي عبر المناطق والصناعات المخصصة. يركز هذا الدور على تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة، وإدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة دورات المبيعات المعقدة لأنظمة وخدمات التبريد الصناعي. سيمتلك المرشح الناجح فطنة تجارية قوية، وفهماً تقنياً لتطبيقات التبريد الصناعي، وخبرة في بيع الحلول الهندسية للعملاء في قطاعات تصنيع الأغذية، والتخزين البارد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، والبتروكيماويات، والتصنيع الصناعي. كيف ستؤدي مهامك تطوير الأعمال ونمو المبيعات تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق نمو المبيعات، والربحية، وأهداف الحصة السوقية. تحديد وتأهيل ومتابعة فرص العمل الجديدة داخل الأسواق المستهدفة. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي وصحي من خلال التفاعل الاستباقي مع العملاء. قيادة عملية المبيعات الكاملة من تحديد الفرص حتى ترسية العقود وتسليم المشاريع لفريق التشغيل. دفع مبيعات أنظمة التبريد المتكاملة، وحزم المعدات، وخدمات ما بعد البيع، والتحديثات، وعقود الصيانة، بالإضافة إلى قطع الغيار. تحقيق حصص المبيعات السنوية وأهداف العمل. تمثيل الشركة في المعارض الصناعية والمؤتمرات وفعاليات العملاء. تطوير الأعمال في أسواق وخطوط أعمال محددة. إدارة الحسابات الرئيسية تطوير علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين، والاستشاريين، والمقاولين، والمستخدمين النهائيين. إدارة الحسابات الاستراتيجية وتحديد فرص الشراكات طويلة الأجل. إجراء زيارات دورية للعملاء ومراجعات الأعمال لضمان رضا العملاء وتكرار الأعمال. التفاوض على الشروط التجارية والعقود واستراتيجيات التسعير. تطوير المقترحات التقنية والتجارية التعاون مع الفرق الهندسية والتشغيلية لتطوير مقترحات تقنية وتجارية تنافسية. مراجعة مواصفات العملاء، ووثائق المناقصات، ومتطلبات المشاريع. ضمان توافق المقترحات مع توقعات العملاء وأهداف ربحية الشركة. المشاركة في العروض التقديمية التقنية، وورش عمل الحلول، واجتماعات توضيح العطاءات. التحسين المستمر وتنفيذ عمليات وأفكار جديدة في تطوير المقترحات التجارية. ذكاء السوق والمنافسة مراقبة اتجاهات الصناعة، وتطورات السوق، وأنشطة المنافسين. تحديد الفرص الناشئة في التبريد الصناعي ومبادرات الاستدامة. تقديم ملاحظات السوق للقيادة لدعم تخطيط الأعمال وتطوير المنتجات. تطوير استراتيجيات اختراق السوق لصناعات ومناطق جغرافية جديدة. القيادة والتعاون توجيه أعضاء فريق المبيعات والمساهمة في تطويرهم المهني. العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والتشغيلية والخدمات والشؤون المالية والقانونية. دعم تطوير عمليات المبيعات والأدوات وأفضل الممارسات. التنبؤ وإعداد التقارير الاحتفاظ بتوقعات مبيعات دقيقة وتتبع الفرص داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد تقارير المبيعات الشهرية، ومراجعة خطوط العمليات، وتحليلات السوق. مراقبة هوامش المشاريع وضمان تحقيق الأهداف التجارية. إدارة الأفراد وقيادة الفريق قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية. وضع أهداف أداء واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وخطط تطوير للموظفين المباشرين. إجراء مراجعات الأداء الدورية، وجلسات التدريب، ومناقشات التطوير الوظيفي. دفع ثقافة عالية الأداء تركز على المساءلة، والتركيز على العميل، والتعاون، والتحسين المستمر. دعم التوظيف، والتهيئة، والاحتفاظ بأفضل مواهب المبيعات. توجيه أعضاء الفريق في بيع الحلول، والتفاوض، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطبيقات التبريد الصناعي. تسهيل تبادل المعرفة عبر فرق المبيعات والهندسة والخدمات وتنفيذ المشاريع لتعزيز القدرات التنظيمية. حل تحديات الفريق وإزالة الحواجز التي تؤثر على أداء المبيعات ورضا العملاء. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. تعزيز التعاون القوي بين الأقسام مع الفرق الهندسية والتشغيلية وخدمات ما بعد البيع والمالية لضمان نجاح تسليم المشاريع والاحتفاظ بالعملاء. المتطلبات ما نبحث عنه درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التبريد، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات في مجال التبريد الصناعي مع خبرة في قطاع الأغذية والمشروبات. ستكون الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ميزة إضافية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة المشاريع الصناعية واسعة النطاق. خبرة في العمل مع عملاء في قطاعات معالجة الأغذية، وسلسلة التبريد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، أو التصنيع الصناعي. فهم قوي لتقنيات التبريد الصناعي بما في ذلك: أنظمة التبريد بالأمونيا (NH₃)، أنظمة التبريد بـ CO₂، الأنظمة القائمة على الفريون، المبردات (Chillers) وتطبيقات تبريد العمليات، وضوابط وأتمتة التبريد. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على توصيل أفكار تجارية معقدة. قدرات تنظيمية وقيادية ممتازة. مهارات عرض قوية والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين والاستشاريين والمالكين. مستقل، ومبتكر، وذو تفكير استراتيجي، وقادر على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغتين العربية والفرنسية ستكون ميزة إضافية. رخصة قيادة إماراتية.

Full Time Naukri Gulf

AC Technician

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Conduct thorough inspections of HVAC systems to identify inefficiencies and performance issues, ensuring optimal operation.</li><li>Install and maintain air conditioning units, including ductwork and refrigeration lines, with precision to guarantee long-lasting functionality.</li><li>Diagnose and troubleshoot complex AC problems using advanced diagnostic tools, minimizing downtime for clients and enhancing service quality.</li><li>Perform routine maintenance checks and system cleaning to extend the lifespan of HVAC equipment and improve indoor air quality.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma or equivalent; technical certifications in HVAC systems are highly preferred.</li><li>Minimum of 3 years of hands-on experience in air conditioning installation and repair, showcasing expertise in various systems.</li><li>EPA certification for handling refrigerants is mandatory, ensuring compliance with environmental regulations.</li><li>Familiarity with various HVAC systems, including central air systems, ductless units, and heat pumps.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>إجراء فحوصات شاملة لأنظمة التكييف والتهوية وتكييف الهواء لتحديد الكفاءات والمشكلات في الأداء، مع ضمان التشغيل الأمثل.</li><li>تركيب وصيانة وحدات تكييف الهواء، بما في ذلك أعمال القنوات وخطوط التبريد، بدقة لضمان وظيفة طويلة الأمد.</li><li>تشخيص وحل مشاكل التكييف المعقدة باستخدام أدوات تشخيص متقدمة، مع تقليل وقت التعطل للعملاء وتحسين جودة الخدمة.</li><li>إجراء فحوصات صيانة دورية وتنظيف النظام لإطالة عمر معدات التكييف وتحسين جودة الهواء الداخلي.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ شهادات تقنية في أنظمة HVAC مفضلة بشدة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تركيب وإصلاح أنظمة التكييف، مع إظهار خبرة في أنظمة متنوعة.</li><li>شهادة EPA للتعامل مع مبردات الهواء إلزامية، لضمان الامتثال للوائح البيئية.</li><li>الإلمام بأنظمة HVAC المختلفة، بما في ذلك أنظمة التهوية المركزية، والوحدات بدون قنوات، ومضخات الحرارة.</li></ul></section>

Bayt

Carpenter

On-site - UAE Tuesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your Journey Starts Here. This Isn't Just A Role - It's A Position Within A Global Lifestyle Powerhouse. At The Group, you'll operate at the crossroads of culture, entertainment, and commercial ambition - contributing to an ecosystem that spans hospitality, entertainment, real estate, and beyond. The Opportunity A Platform for Those Who Deliver. Whether you're in a frontline role, a specialist function, or a leadership position, every role presents an opportunity to make a meaningful impact. Compensation <ul><li>A fixed monthly salary ofAED 1,600offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>Roles and Responsibilities You Take Ownership. You Deliver With Precision. You approach your responsibilities with discipline, a clear understanding of what the business requires, and a consistent attention to quality - working collaboratively and focused, at all times, on delivering meaningful output. <ul><li>A minimum of 2 to 3 years of experience in a similar role.</li><li>Extensive knowledge and experience in utilising general repair tools, with an ability to expertly read shop drawings and specifications, and craft precise estimates of required materials with Sensational accuracy.</li><li>Exceptional Physical Stamina and Endurance to effortlessly handle heavy lifting and Thrive during extended periods of standing and walking.</li><li>Strong Ability to Work Autonomously, taking proactive initiative to Resolve issues with Unparalleled efficiency and effectiveness.</li><li>Excellent interpersonal skills to engage effectively with FIVE Tribe Members, and stakeholders.</li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection.</li><li>'FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned.</li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit.</li><li>Exhibits Expert Knowledge in making, installing, and repairing furniture and other carpentry works, delivering Stunning results.</li><li>Demonstrates Proficiency in taking measurements, cutting, and joining materials, ensuring Precision and Craftsmanship in every project.</li><li>Adheres to Safe Work practices and procedures to ensure a Secure and Compliant working environment.</li><li>Evaluates and optimises equipment usage to maintain Peak performance and efficiency.</li><li>Completes all work orders with Meticulous diligence, ensuring no detail is overlooked in Pursuit of Excellence.</li><li>Actively participates in monthly Departmental meetings, providing valuable Feedback and offering innovative Suggestions for continuous Improvement.</li><li>Carries out tasks assigned by the Duty Engineer, efficiently completing them within designated timelines, contributing to the 'Vibe at FIVE' with Passion and Dedication.</li><li>Employs Environmentally Friendly practices when handling chemicals, paints, varnishes, strippers, and other finishing products, reflecting FIVE’s commitment to Sustainable Indulgence.</li><li>Responds promptly to Guest requests with Professionalism and Courtesy, ensuring an Exceptional service experience. </li></ul>What Success Looks Like Be Part of an Organisation That Recognises Delivery and Rewards Growth. You'll be part of a global, fast-growing business operating across some of the most distinctive destinations in the industry, working alongside a diverse, multicultural team united by shared standards, at a pace that supports real development and where consistent delivery is recognised across every function, brand, and territory. You Connect You recognise how your work affects the wider team, the guest, and the business, and you act accordingly. You Represent the Brand In every interaction, whether with a guest, a colleague, or a partner, you conduct yourself as a representative of the brand. You Own It You assume full responsibility for what falls within your remit, and you see it through to completion with minimal oversight. You Deliver Your work is accurate, timely, and consistently meets the standard expected, while understanding how it connects to the wider business, team output and commercial results. You Grow You receive feedback constructively, develop your capabilities with intent, and approach every challenge as an opportunity to improve. Ready to Join the Tribe? If You Want to Play at the Highest Level, We’d Like to Hear from You. If you're inspired by high-performance environments, energised by possibility, and driven to deliver work that truly stands out - write to us with your CV and a brief introduction to the contact below. Apply: https://careers.fivehotelsandresorts.com/jobs/Careers </div>

Internship LinkedIn

3D Visualizer – 3ds Max Designer

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Information Technology

Discover more Psychology social networking sites Recent Jobs Job Vacancies at Jeremiah Nyagah National Polytechnic... Aug 17, 2026 Accounting Job Openings at Jawabu Biashara... Aug 17, 2026 Accounting Head, IT Enterprise Architecture... Aug 17, 2026 Telecommunications Junior Technical Support Engineer... Aug 17, 2026 Engineering Sense Getaways Manager... Aug 17, 2026 Hospitality View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies 3D Visualizer – 3ds Max Designer Posted:6 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Dubai, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 7,000 - AED 11,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Advertising/Media Job Description A well-established interior fit-out and architectural solutions company in Dubai is seeking a talented 3D Visualizer – 3ds Max Designer to join its creative studio team. This position focuses exclusively on studio-based visualization, offering the opportunity to create high-quality visual presentations without any site responsibilities. The selected candidate will develop photorealistic interior and landscape visualizations for client presentations, design proposals, and tender submissions. Applicants with strong technical skills in 3D rendering software and an impressive portfolio showcasing both interior and outdoor projects are encouraged to apply. Key Responsibilities Create photorealistic 3D renders for interior fit-out and architectural projects. Develop high-quality landscape and outdoor space visualizations. Prepare presentation renders for client meetings and tender submissions. Collaborate with the design team to transform concepts into realistic visual presentations. Ensure all visualizations meet project requirements and quality standards. Produce creative and accurate renderings within project deadlines. Requirements Strong proficiency in 3ds Max. Working knowledge of D5 Render and Sketch Up. Experience creating landscape and outdoor visualizations. Portfolio demonstrating work across interior and landscape visualization projects. Strong knowledge of: 3ds Max. D5 Render. Sketch Up. Creative mindset with strong visualization and presentation skills. 272 open positions on Semasocial right now 4078 open positions in Dubai, United Arab Emirates 4 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs AVP Content Creator UAE Jobs United States View Job Aug 17, 2026 Front Office & Marketing Assistant Brites Management Services Kilifi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Digital Marketing Specialist Brightermonday Nairobi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Social Media & Digital Brand Strategist Brites Management Services Nairobi County, Kenya View Job Aug 12, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Internship LinkedIn

Accountant

On-site - UAE - Sharjah Emirate 17 August 2026

Information Technology

Discover more Reference jobs social network Recent Jobs Job Vacancies at Jeremiah Nyagah National Polytechnic... Aug 17, 2026 Accounting Job Openings at Jawabu Biashara... Aug 17, 2026 Accounting Head, IT Enterprise Architecture... Aug 17, 2026 Telecommunications Junior Technical Support Engineer... Aug 17, 2026 Engineering Sense Getaways Manager... Aug 17, 2026 Hospitality View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Accountant Posted:6 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Sharjah, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 10k - AED 15k / month Other Pay: Benefits Job Category: Accounting, Audit, Finance Job Description A leading medical group in Sharjah is seeking a qualified Accountant to join its finance team. This opportunity is ideal for an experienced accounting professional with a strong background in the healthcare sector and a solid understanding of financial reporting and UAE taxation requirements. The successful candidate will be responsible for maintaining accurate financial records, ensuring compliance with accounting standards, and supporting the organization’s financial operations. Applicants must have prior experience in the medical or healthcare industry and possess excellent analytical and communication skills. Key Responsibilities Maintain accurate financial records and prepare accounting reports. Ensure compliance with UAE VAT regulations and accounting standards. Reconcile accounts and monitor financial transactions. Assist with month-end and year-end closing activities. Support financial planning, budgeting, and audit requirements. Work closely with internal departments to ensure accurate financial reporting. Requirements CA or ACCA qualification. 2–4 years of accounting experience. Previous experience in the medical or healthcare industry is mandatory. Strong knowledge of UAE VAT and accounting principles. Strong knowledge of: Financial reporting. UAE VAT compliance. Accounting standards and reconciliations. Excellent analytical, organizational, and communication skills. 527 open positions on Semasocial right now 147 open positions in Sharjah, United Arab Emirates 41 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Job Vacancies at Jeremiah Nyagah National Polytechnic Jeremiah Nyagah National Polytechnic Embu, Kenya View Job Aug 17, 2026 Job Openings at Jawabu Biashara Jawabu Biashara Kenya View Job Aug 20, 2026 Credit Control Manager NCBA Group Nairobi County, Kenya View Job Aug 17, 2026 Junior Accountant UAE Jobs Ajman, United Arab Emirates View Job Aug 17, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Bayt

Section Head

On-site - UAE 4 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Lead and manage the Civil Design Section for EPC substation projects.</li><li>Plan, organize, and monitor civil engineering activities throughout the project lifecycle.</li><li>Review, approve, and authorize all civil engineering calculations, drawings, specifications, reports, and technical documents before client submission.</li><li>Ensure compliance with project specifications, utility requirements, applicable international standards, and local authority regulations.</li><li>Develop engineering execution plans, design schedules, and resource allocation plans.</li><li>Supervise the design of:<ul><li>Substation control buildings</li><li>GIS and AIS equipment foundations</li><li>Power transformer foundations</li><li>Reactor and capacitor foundations</li><li>Cable trenches</li><li>Underground utility networks</li><li>Internal roads and pavements</li><li>Drainage systems</li><li>Oil containment pits</li><li>Firewater tanks</li><li>Boundary walls and security fencing</li><li>Site grading and earthworks</li><li>Steel structure foundations</li></ul></li><li>Ensure constructability, maintainability, and cost-effective engineering solutions.</li><li>Lead value engineering initiatives to optimize project costs without compromising quality or safety.</li><li>Coordinate with Electrical, Structural, Mechanical, Protection & Control, Telecom, BIM, Procurement, and Construction teams.</li><li>Participate in interdisciplinary design reviews and engineering coordination meetings.</li><li>Liaise with clients, consultants, utility companies, subcontractors, and local authorities regarding technical matters.</li><li>Review vendor drawings and ensure compatibility with civil design requirements.</li><li>Monitor engineering progress against project schedules.</li><li>Identify engineering risks and implement mitigation measures.</li><li>Provide technical support during procurement, construction, testing, commissioning, and project close-out.</li><li>Resolve site technical queries (TQs), RFIs, and engineering deviations.</li><li>Participate in factory acceptance tests (FAT) and site inspections when required.</li><li>Ensure engineering deliverables comply with:<ul><li>IEC Standards</li><li>BS Standards</li><li>Eurocodes</li><li>ACI</li><li>AISC</li><li>ASTM</li><li>ASCE</li><li>Client specifications</li><li>Company engineering procedures</li></ul></li><li>Conduct design verification and internal technical reviews.</li><li>Ensure engineering documents are issued according to project document control procedures.</li><li>Implement lessons learned and continuous improvement initiatives.</li></ul> <ul><li>Bachelor's degree in civil engineering.</li><li>Master's Degree in Structural or Civil Engineering is an advantage.</li><li>Professional Engineer (PE) or equivalent certification is preferred.</li><li>Minimum 12–15 years of civil engineering experience.</li><li>Minimum 5 years in a supervisory or section head role.</li><li>Extensive experience in EPC High Voltage Substation projects (132kV, 220kV, 400kV).</li><li>Strong experience with utility clients such as TAQA, DEWA, TRANSCO, ADNOC, SEC, or similar is highly desirable.</li><li>Proven experience managing multidisciplinary engineering teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>قيادة وإدارة قسم التصميم المدني لمشروعات المحطات الفرعية بنظام EPC.</li><li>تخطيط وتنظيم ورصد أنشطة الهندسة المدنية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة واعتماد وتفويض جميع حسابات ورسومات ومواصفات وتقارير ووثائق الهندسة المدنية قبل تقديمها للعميل.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومتطلبات المرافق والمعايير الدولية المعمول بها ولوائح الجهة المحلية.</li><li>تطوير خطط تنفيذ الهندسة وجداول التصميم وخطط تخصيص الموارد.</li><li>الإشراف على تصميم: <ul><li>مباني التحكم في المحطات الفرعية</li><li>أساسات معدات GIS وAIS</li><li>أساسات المحولات الكهربائية</li><li>أساسات المفاعلات والفريونات</li><li>خنادق الكابلات</li><li>شبكات المرافق الأرضية</li><li>الطرق الداخلية والأرصفة</li><li>أنظمة الصرف الصحي</li><li>أحواض احتواء الزيت</li><li>خزانات المياه المقاومة للحريق</li><li>الجدران الحدية وأسوار الأمن</li><li>هندسة الأرض وتسوية الموقع</li><li>أساسات الهياكل الفولاذية</li></ul></li><li>ضمان القابلة للبناء وسهولة الصيانة والحلول الهندسية ذات التكلفة الفعالة.</li><li>قيادة مبادرات الهندسة القيمية لتحسين تكاليف المشروع دون المساس بالجودة أو السلامة.</li><li>التنسيق مع فرق الكهرباء والهندسة الإنشائية والميكانيكية والحماية والتحكم والاتصالات ونمذجة BIM والمشتريات والتنفيذ.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم البينية واجتماعات التنسيق الهندسي.</li><li>التواصل مع العملاء والمستشارين وشركات المرافق والمقاولين من الباطن والسلطات المحلية بخصوص الأمور الفنية.</li><li>مراجعة رسومات الموردين والتأكد من توافقها مع متطلبات التصميم المدني.</li><li>رصد تقدم الهندسة مقابل جداول المشروع.</li><li>تحديد مخاطر الهندسة وتنفيذ تدابير التخفيف.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء الشراء والبناء والاختبار والتشغيل واختتام المشروع.</li><li>حل الاستفسارات الفنية في الموقع (TQs) وRFIs والانحرافات الهندسية.</li><li>المشاركة في اختبارات قبول المصنع (FAT) وفحص الموقع عند الضرورة.</li><li>ضمان امتثالDeliverables الهندسية لـ:<ul><li>معايير IEC</li><li>معايير BS</li><li>Eurocodes</li><li>ACI</li><li>AISC</li><li>ASTM</li><li>ASCE</li><li>مواصفات العميل</li><li>إجراءات الهندسة بالشركة</li></ul></li><li>إجراء تحقق التصميم والمراجعات الفنية الداخلية.</li><li>ضمان إصدار وثائق الهندسة وفق إجراءات التحكم في مستندات المشروع.</li><li>تنفيذ دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة الإنشائية أو المدنية تعتبر ميزة.</li><li>يفضل أن يكون مهندساً محترفاً (PE) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 12–15 عاماً في الهندسة المدنية.</li><li>لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي أو كمتHead قسم.</li><li>خبرة واسعة في مشروعات المحطات الفرعية بجهد عالي بنظام EPC (132kV، 220kV، 400kV).</li><li>خبرة قوية مع عملاء المرافق مثل TAQA، DEWA، TRANSCO، ADNOC، SEC، أو ما يماثلها تعتبر مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات.</li></ul> </div>

Full Time

Research Assistant - VLSI Design-For-Trust Researcher

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 6 July 2026

Education & Training

RESEARCH PROJECT TITLE: REGAINING TRUST IN ELECTRONIC CHIPS FACULTY NAME & TITLE: OZGUR SINANOGLU, ASSISTANT PROFESSOR OF ELECTRICAL AND COMPUTER ENGINEERING Research Project Description Support for multiple capabilities and mixed technologies has increased the cost of ownership of advanced electronics chip manufacturing foundries. For instance, the cost of owning a chip foundry will be $5 billion in 2015. As a result, many of the chip design companies cannot afford owning and acquiring expensive foundries and hence, outsource their design fabrication to offshore foundries. This globalization of Integrated Circuit (IC) design flow has introduced security vulnerabilities. If a design is fabricated in a foundry that is outside the direct control of the (fabless) design house, reverse engineering, malicious circuit modification, and Intellectual Property (IP) piracy are possible. An attacker, anywhere in this design flow, can reverse engineer the functionality of design, and steal and claim ownership of the IP. An untrusted IC foundry may overbuild ICs and sell the excess parts in the gray market. Rogue elements in the foundry may insert malicious circuits (hardware Trojans) into the design without the designer's knowledge. Because of these and similar hardware-based attacks, the semiconductor industry loses $4 billion annually. This project aims at understanding the aforementioned hardware security and trust issues, surveying the existing solutions, and proposing and implementing new ones. Responsibilities Of The Position Literature survey for chip design flow and latest hardware security and trust solutions Devising and implementing new design-for-trust techniques Simulations and experimentation to perform security/cost assessment Essential Qualifications At least a BS degree in Electrical and Computer Engineering with a good background in data structures and algorithms, logic design and programming. Preferred Experience / Skills Coding experience in major software projects (C/C programming language) Familiarity with the IC design flow and use of electronic design automation (EDA) tools Background in VLSI design and CAD Statement of interest in the position Transcript of degree(s) CV Two letters of recommendation Additional Program Information UAE nationals are encouraged to apply This position is under the NYUAD Kawader program, for details regarding the program, open dates, specific program requirements, and FAQ's please refer to our NYUAD Kawader webpage: https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research/kawader-research-assistantship-program.html Kawader is a unique, national capacity-building research fellowship program that allows outstanding graduates to gain experience in a cutting-edge academic research environment. This three-year, individually tailored, intensive program has two distinctive paths designed for (Emirati) graduates considering a graduate degree or a career in research. For further information or questions regarding the position/program please contact nyuad.kawader@nyu.edu (due to the high volume of emails received, please allow 5 working days for a response) Equal Employment Opportunity Statement For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels. Sustainability Statement NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Senior Director - Process Safety

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Research & Development

Job Purpose<ul><li>Accountable for preventing catastrophic events, including molten metal explosions, high-energy electrical incidents, structural failures, toxic gas releases, and major fires.</li><li>Ensures that major hazard risks are systematically identified, controlled, verified, and reported to Executive Management and the Board.</li><li>Safeguards people, assets, reputation, and business continuity by strengthening governance, assurance, and operational discipline across all major hazard activities.</li></ul>Strategic AccountabilitiesMajor Hazard Governance<ul><li>Establish and maintain an enterprise-wide Major Hazard Risk Management Framework.</li><li>Define, implement, and oversee Critical Controls for major hazard exposures, including:<ul><li>Molten metal handling and transfer operations.</li><li>Potline integrity and high-voltage electrical systems.</li><li>Gas systems (e.g., natural gas, hydrogen, compressed gases).</li><li>Pressure systems and stored energy hazards.</li><li>Confined space entry and associated high-risk activities.</li></ul></li><li>Ensure governance and control frameworks are aligned with recognized international standards and best practice, including:<ul><li>International Council on Mining and Metals Critical Control Management guidance.</li><li>Center for Chemical Process Safety Risk-Based Process Safety framework.</li><li>Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Process Safety Management (PSM) principles.</li></ul></li></ul>Fatality & Serious Injury Prevention (SIF Focus)<ul><li>Lead the strategic shift from traditional lagging safety metrics (TRIFR/LTIFR) toward Serious Injury and Fatality (SIF) prevention, ensuring the organization prioritizes catastrophic risk exposure and Major Accident Event (MAE) prevention.</li><li>Establish and govern a robust SIF and High Potential (HiPo) Event Framework, including clear definitions, classification criteria, and escalation thresholds.</li><li>Monitor and report barrier health and Critical Control effectiveness, ensuring early detection of control degradation, overdue verification activities, weak signals, and operational drift.</li><li>Ensure all high-potential events, critical control failures, and repeated systemic weaknesses are reviewed directly with the committee, including:<ul><li>Credible worst-case outcomes.</li><li>Failed or degraded controls.</li><li>Immediate corrective actions.</li><li>Long-term systemic improvements.</li></ul></li><li>Implement and oversee an independent verification program for Life-Saving Rules and Critical Controls, ensuring that high-risk controls are:<ul><li>Tested against defined performance standards.</li><li>Verified through field validation and evidence-based assurance.</li><li>Tracked through governance dashboards.</li><li>Escalated when non-compliant or ineffective.</li></ul></li><li>Ensure leadership accountability through structured governance, including SIF performance reviews, barrier assurance reporting, and Board-level visibility of major hazard exposure and control performance.</li></ul>Engineering & Asset Integrity<ul><li>Provide governance and oversight of engineering systems that protect against major hazards, including:<ul><li>Mechanical integrity programs.</li><li>Electrical integrity and arc-flash risk controls.</li><li>Management of Change (MOC) governance.</li><li>Safe design reviews for new smelter technologies and modifications.</li></ul></li><li>Ensure process safety requirements are embedded into all capital projects, expansions, and major upgrades from concept through commissioning and handover.</li></ul>Automation & AI in Process Safety<ul><li>Lead the integration of advanced technologies to strengthen process safety performance and reduce catastrophic risk exposure, including:<ul><li>AI-based predictive analytics for early anomaly detection and emerging risk trends.</li><li>Real-time monitoring of critical parameters (temperature, pressure, gas concentrations).</li><li>Smart sensors for molten metal transport systems and high-risk equipment.</li><li>Digital barrier management and critical control verification platforms.</li><li>Automated shutdowns and interlock systems to eliminate or minimize human exposure.</li></ul></li><li>Ensure digital and automation initiatives are aligned with Serious Injury and Fatality (SIF) prevention principles and leading practices highlighted by the National Safety Council.</li></ul>Board Reporting & Risk Transparency<ul><li>Provide quarterly Board-level reporting on key process safety and major hazard indicators, including:<ul><li>Tier 1 & Tier 2 Process Safety Events.</li><li>Critical Control Effectiveness Rate.</li><li>Barrier Health Index.</li><li>High-Potential Incident (HiPo) trends.</li><li>Mechanical Integrity backlog and risk exposure.</li><li>Major Hazard Risk Heat Map.</li></ul></li><li>Ensure the Board has clear, timely visibility of catastrophic risk exposure, emerging threats, and the effectiveness of mitigation and critical control performance.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree (Chemical, Mechanical, Electrical, or Process).</li><li>15+ years in high-hazard industrial operations.</li><li>Deep expertise in:<ul><li>HAZOP / LOPA / Bowtie.</li><li>Critical Control Management.</li><li>Major Accident Prevention.</li><li>Experience engaging regulators and Board committees.</li><li>Strong digital and data analytics literacy.</li></ul></li></ul>Leadership Expectations<ul><li>Demonstrate independent authority and confidence to escalate catastrophic risk concerns to Executive Management and the Board.</li><li>Show courage and decisiveness to stop unsafe high-risk operations when critical controls are ineffective or degraded.</li><li>Apply a strong systems-thinking mindset to identify underlying causes, systemic weaknesses, and cross-functional risk interactions.</li><li>Influence senior leadership and operational teams to drive sustained process safety discipline, accountability, and performance improvement.</li></ul>Key KPIs (Board-Level)<ul><li>Zero Tier 1 catastrophic process safety events.</li><li>≥95% Critical Control Verification effectiveness.</li><li>100% Management of Change (MOC) compliance for major risk changes.</li><li>Reduction in SIF potential and high-potential events.</li><li>Closure of high-risk corrective actions within agreed target timeframes.</li></ul>

الغرض الوظيفي<ul><li>المسؤولية عن منع الأحداث الكارثية، بما في ذلك انفجارات المعادن المنصهرة، والحوادثElectrical عالية الطاقة، وفشل الهياكل، وإطلاق الغازات السامة، والحرائق الكبيرة.</li><li>يضمن تحديد مخاطر التهديدات الكبرى بشكل منهجي والسيطرة عليها والتحقق منها والإبلاغ عنها للإدارة التنفيذية وللـ Board.</li><li>ي safeguarding الأشخاص والأصول والسمعة واستمرارية الأعمال من خلال تقوية الحوكمة والضمان والانضباط التشغيلي عبر جميع أنشطة المخاطر الكبرى.</li></ul>المساءلة الإستراتيجيةحوكمة المخاطر الكبرى<ul><li>إنشاء والحفاظ على إطار إدارة مخاطر المخاطر الكبرى على مستوى المؤسسة.</li><li>تعريف وتنفيذ والإشراف على الضوابط الحرجة للتعرضات للمخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>عمليات مناولة ونقل المعادن المصهورة.</li><li>سلامة خطوط الأقطاب وأنظمة الكهرباء عالية الجهد.</li><li>أنظمة الغاز (مثل الغاز الطبيعي والهيدروجين والغازات المضغوطة).</li><li>أنظمة الضغط ومخاطر الطاقة المخزنة.</li><li>دخول المساحات المحصورة والأنشطة عالية المخاطر المرتبطة بها.</li></ul></li><li>التأكد من أن أطر الحوكمة والرقابة متماشية مع المعايير الدولية المعترف بها وأفضل الممارسات، بما في ذلك:<ul><li>إرشادات إدارة الضوابط الحرجة من المجلس الدولي للتعدين والمعادن.</li><li>إطار إدارة السلامة العملية القائمة على المخاطر من مركز سلامة العمليات الكيميائية.</li><li>مبادئ إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) لإدارة السلامة العملية (PSM).</li></ul></li></ul>الوقاية من الوفيات والإصابات الخطيرة (التركيز على SIF)<ul><li>قيادة التحول الاستراتيجي من مقاييس السلامة التقليدية المتأخرة (TRIFR/LTIFR) نحو الوقاية من الإصابات الخطيرة والوفاة (SIF)، مع التأكد من أن المؤسسة تعطي الأولوية لتعريض المخاطر الكارثية والوقاية من الحدث الكبير (MAE).</li><li>إنشاء وحوكمة إطار قوي لـ SIF وحدث عالي الإمكان (HiPo)، بما في ذلك تعريفات واضحة ومعايير التصنيف وعتبات التصعيد.</li><li>مراقبة وتقرير صحة الحواجز وفعالية الرقابة الحرجة، مع ضمان الكشف المبكر عن تدهور الرقابة أو الأنشطة المنفذة المتأخرة أو الإشارات الضعيفة والتحول التشغيلي.</li><li>ضمان مراجعة جميع الأحداث ذات الإمكان العالي وفشل الرقابة الحرجة ونقاط الضعف النظامية المتكررة مباشرة مع اللجنة، بما في ذلك:<ul><li>نتائج أسوأ حالات مقبلة ومصدّقة.</li><li>الرقابات الفاشلة أو المتدهورة.</li><li>إجراءات تصحيح فورية.</li><li>تحسينات نظامية طويلة الأجل.</li></ul></li><li>تنفيذ والإشراف على برنامج تحقق مستقل لقوانين السلامة الحياتية والضوابط الحرجة، مع التأكد أن الضوابط عالية المخاطر:<ul><li>مختبرة وفق معايير أداء محددة.</li><li>تم التحقق منها من خلال التحقق الميداني وضمان قائم على الأدلة.</li><li>متابعة عبر لوحات الحوكمة.</li><li>تصعيد عند عدم الامتثال أو الفعالية المنخفضة.</li></ul></li><li>ضمان المساءلة القيادية من خلال حوكمة مهيكلة، بما في ذلك مراجعات أداء SIF والتقارير عن ضمان الحواجز ورؤية المجلس لاست exposure المخاطر الكبرى وأداء الرقابة.</li></ul>الهندسة ونزاهة الأصول<ul><li>توفير الحوكمة والرقابة على أنظمة الهندسة التي تحمي من المخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>برامج النزاهة الميكانيكية.</li><li>سلامة الكهرباء والتحكم في مخاطر التفريغ القوسي.</li><li>حوكمة إدارة التغييرات (MOC).</li><li>المراجعات التصميمية الآمنة لتقنيات المصاهر الجديدة والتعديلات.</li></ul></li><li>التأكد من تضمين متطلبات السلامة العملية في جميع مشاريع رأس المال والتوسعات والترقيات الكبرى من المفهوم حتى التشغيل والتسليم.</li></ul>الأتمتة والذكاء الاصطناعي في سلامة العمليات<ul><li>قيادة تكامل التقنيات المتقدمة لتعزيز أداء سلامة العمليات وتقليل تعرض المخاطر الكارثية، بما في ذلك:<ul><li>التحليلات التنبؤية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي للكشف المبكر عن الشذوذ واتجاهات المخاطر الناشئة.</li><li>المراقبة في الوقت الفعلي للمعايير الحرجة (الحرارة، الضغط، تركيزات الغاز).</li><li>أجهزة استشعار ذكية لأنظمة نقل المعادن المصهورة والمعدات عالية الخطورة.</li><li>إدارة الحواجز الرقمية ومنصات التحقق من الضوابط الحرجة.</li><li>إيقافات آلية وأنظمة التداخل للقضاء على التعرض البشري أو تقليله.</li></ul></li><li>التأكد من أن مبادرات الرقمية والأتمتة متماشية مع مبادئ الوقاية من الإصابات الخطيرة والوفاة والممارسات الرائدة التي تبرزها المجلس الوطني للسلامة.</li></ul>التقارير المدرسية وشفافية المخاطر<ul><li>توفير تقارير ربع سنوية على مستوى المجلس حول مؤشرات السلامة العملية والمخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>أحداث السلامة العملية من المستوى 1 والمستوى 2.</li><li>معدل فاعلية التحكم الحرجي الحاسم.</li><li>مؤشر صحة الحاجز.</li><li>اتجاهات الحدث عالي الإمكان (HiPo).</li><li>التراكم ومخاطر أصولها الميكانيكية.</li><li>خريطة مخاطر المخاطر الكبرى.</li></ul></li><li>ضمان رؤية واضحة وفي الوقت المناسب للمجلس حول مخاطر التعرض الكارثية والتهديدات الناشئة وفعالية التخفيف وأداء الضوابط الحرجة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة هندسة (كيميائية، ميكانيكية، كهربائية، أو عملية).</li><li>15+ عامًا في عمليات صناعية عالية المخاطر.</li><li>خبرة عميقة في:<ul><li>HAZOP / LOPA / Bowtie.</li><li>إدارة الضوابط الحرجة.</li><li>منع الحوادث الكبرى.</li><li>اتصال مع الجهات التنظيمية ولجان المجلس.</li><li>إلمام قوي بالرقمية وتحليلات البيانات.</li></ul></li></ul>توقعات القيادة<ul><li>إظهار السلطة المستقلة والثقة في تصعيد مخاوف مخاطر كارثية إلى الإدارة التنفيذية والمجلس.</li><li>إظهار الشجاعة والحسم لوقف عمليات عالية المخاطر غير الآمنة عندما تكون الضوابط الحرجة غير فعالة أو متدهورة.</li><li>تطبيق عقلية التفكير النظامي لتحديد الأسباب الجذرية ونقاط الضعف النظامية والتفاعلات عبر الوظائف.</li><li>التأثير على القيادة العليا والفِرَق التشغيلية لدفع الانضباط المستمر للسلامة العملية والمساءلة وتحسين الأداء.</li></ul>المؤشرات الأساسية (على مستوى المجلس)<ul><li>صفريون 1 عدم وجود أحداث سلامة عملية كارثية.</li><li>فعالية تحقق الضوابط الحرجة ≥95%.</li><li>الامتثال الكامل لإدارة التغيير (MOC) لتغييرات المخاطر الكبرى.</li><li>الخفض في احتمالية SIF والأحداث عالية الإمكان.</li><li>إغلاق إجراءات تصحيح عالية المخاطر ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها.</li></ul>

Bayt

Senior Manager - Health & Safety

On-site - UAE 31 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Senior Manager Health & Safety | Holding | Sustainability ROLE SUMMARY The Senior Manager – Health & Safety is responsible for setting, governing, and overseeing the Group Health & Safety (H&S) framework, ensuring a consistent, robust, and proactive approach to occupational health and safety across all Operating Companies (OpCos). This is a Group stewardship role, focused on strategy, governance, assurance, capability building, and performance oversight, rather than day-to-day site operations. The role works closely with OpCo H&S teams, senior leadership, and risk ROLE PROFILE <ul><li>Develop, maintain, and continuously improve the Group H&S strategy, policies, standards, and minimum requirements, aligned with local regulations, ISO 45001, international best practice, and Group risk appetite.</li><li>Establish clear H&S roles, responsibilities, and accountabilities between Group and OpCos, supported by a robust governance and assurance framework.</li><li>Oversee OpCo H&S performance through audits, assessments, independent reviews, KPIs, leading and lagging indicators, dashboards, and consistent reporting.</li><li>Identify systemic H&S risks and trends, support OpCos in addressing high-risk issues and closing findings, and provide senior management and Board-level risk briefings.</li><li>Lead Group processes for critical risk management, incident reporting, investigation, root cause analysis, learning, and systemic corrective actions, providing expert support during serious incidents.</li><li>Drive H&S capability, maturity, and safety culture through leadership engagement, training frameworks, guidance, best-practice sharing, and integration of safety into business decisions.</li><li>Collaborate with Risk, ESG/Sustainability, HR, Legal, Operations, auditors, regulators, and external partners, while contributing to H&S-related ESG and enterprise risk disclosures.</li><li>Promote environmental stewardship at Majid Al Futtaim by aligning work practices with ISO standards and continuously enhancing relevant H&S and environmental management systems for maximum effectiveness.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Effective Group H&S governance and accountability are established, with clear roles between Group and OpCos and consistent application of Group policies, standards, and minimum requirements while accommodating local needs.</li><li>Improved visibility and proactive management of H&S risks and performance, supported by reliable data, meaningful KPIs, leading indicators, clear escalation mechanisms, and strong focus on critical risk prevention.</li><li>Effective oversight and learning from serious incidents and near misses, ensuring robust investigations, root cause analysis, systemic corrective actions, and sharing of lessons learned across the Group.</li><li>OpCos are supported, challenged, and enabled through Group expertise, guidance, assurance, and capability building, without duplicating operational responsibilities.</li><li>H&S is embedded in leadership and business decision-making, including risk management, capital planning, ESG reporting, and enterprise risk management, with credible reporting to EXCOM and the Board.</li><li>A consistent and mature safety culture is strengthened across the Group, demonstrated through leadership engagement, continuous improvement, strong collaboration with Risk, ESG, HR, Legal and Operations, and effective engagement with offices and assets, i</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

Full Time

Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 12 July 2026

Education & Training

Job Description Mubarak Bin Mohammed ( Cycle 2 ) Charter School is an American curriculum, mixed gender primary school located in a state of the art building in the heart of Abu Dhabi. We strive for excellence in all that we do through our high expectations and commitment to ensuring that we provide high quality learning opportunities for our students. Our vision is to create “A sustainable and innovative learning community, where we nurture our learners through Collaboration, Leadership and Creativity”. This vision is supported by the MBMC2 Learner and Teacher DNA which is at the heart of the school community. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. Responsibilities Main Duties: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Qualifications Specific Duties Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term.

Full Time

Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 12 July 2026

Education & Training

Job Description Main Duties: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Responsibilities Specific Duties: Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure the Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term. Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification Minimum Experience: Minimum 1- 2 years Teaching experience Job Specific Knowledge & Skills: Previous experience working with students whom English is not their first language Passion for teaching and commitment to educating the whole child A high level of professionalism and consideration of the well-being of children Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Architect

Finance Data Analytics & Automation Consultant

Lead Medical Core System Transformation

Compliance Officer & MLRO

Payments Manager

ENGINEER, HSE (Field)(DGD)

Engineer, HSE

Full Stack Developer

Senior Solution Architect - (Digital Products & Security)

Senior Sales Manager

AC Technician

Carpenter

3D Visualizer – 3ds Max Designer

Accountant

Section Head

Research Assistant - VLSI Design-For-Trust Researcher

Senior Director - Process Safety

Senior Manager - Health & Safety

Teacher

Teacher

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in UAE jobs