Embedded Systems Engineer Jobs in UAE 2026

Bayt

Payments Manager

On-site - UAE 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE The Payments Manager leads ADNOC Distribution’s payments agenda across all customer touchpoints, with accountability for defining the payments roadmap, governing delivery with internal stakeholders, and managing strategic partnerships with schemes, banks, and payment service providers. The role ensures a secure, compliant, and frictionless payment experience that supports growth in digital penetration, customer satisfaction, and revenue contribution. The position also owns the end-to-end design, launch, and performance management and P&L ownership of the various financial products such as co-brand bank card, remittances, open loop Wallet etc , and drives continuous improvement through technology, commercial optimisation, and process re-engineering. KEY ACCOUNTABILITIES Payment Experiences <ul><li>Define and maintain the payments roadmap (in-store, app, web, B2B where applicable), prioritising initiatives that improve conversion, speed, reliability, and customer experience while aligning with ADNOC Distribution strategy.</li><li>Sponsor business cases with Digital/IT and Finance for new payment capabilities (e.g., new tenders, tokenisation, instalments, pay-by-link, fleet/B2B enhancements), including benefits, costs, risks, and implementation approach.</li><li>Lead governance with schemes, issuing/acquiring partners, and internal stakeholders to optimise authorisation rates, manage chargebacks and disputes, and continuously improve operational performance (SLAs, uptime, incident resolution) and commercial terms.</li><li>Drive delivery with payment acquirers/service providers and Digital/IT teams to ensure secure implementation, effective testing, and timely resolution of technical issues, ensuring compliance with relevant security and regulatory requirements.</li><li>Monitor market trends, regulatory changes, and emerging payment technologies; translate insights into actionable enhancements and measurable improvements in digital payment penetration, NPS, and cost-to-serve.</li><li>Explore and evaluate new payment methods / currencies such as AANI, Crypto currency, Stable coins and devise business case, roadmap for acceptance of these new payment initiatives / currencies.</li></ul>Co-Brand Bank card <ul><li>Own the end-to-end co-brand card proposition across targeted segments and geographies, including product design, go-to-market, lifecycle management, and performance governance.</li><li>Negotiate and structure co-brand agreements (commercials, servicing model, data, marketing rights, SLAs, governance) in partnership with Legal, Finance, Compliance, and Procurement.</li><li>Define and refine the co-brand value proposition (pricing, rewards, benefits, tiers) to ensure competitive differentiation and strong unit economics.</li><li>Lead cross-functional working groups to design card features, customer journeys, servicing processes, and communications, ensuring readiness across channels and customer support.</li><li>Establish market and performance intelligence (customer behaviour, portfolio cohorts, competitor benchmarking) to inform product iteration and growth levers.</li><li>Develop and execute acquisition and spend-growth strategies with Marketing and partner banks to achieve issuance, activation, and portfolio spend targets.</li><li>Own co-brand financial performance (revenue, costs, marketing budget) and portfolio KPIs; lead monthly performance reviews and corrective actions with internal stakeholders and partners.</li></ul>Relationships and Commercial focus <ul><li>Build and maintain executive-level relationships with payment schemes, integrators, acquirers, and banking partners to secure strategic support, innovation access, and improved commercials.</li><li>Lead negotiation and ongoing management of payment fees and incentives across schemes, acquirers, and integrators; track savings and revenue uplift versus targets.</li><li>Develop joint business plans and promotional calendars with financial institutions to drive retail sales, digital payment adoption, and portfolio spend, ensuring clear ROI measurement.</li><li>Partner with banks to create targeted offers, segmentation strategies, and data-driven campaigns, ensuring adherence to data governance and approvals.</li><li>Identify, assess, and own new revenue‑generating opportunities across the payments ecosystem, including but not limited to gift vouchers, remittances, open‑loop wallets, and embedded financial services. Lead cross‑functional collaboration with Digital, Retail, Finance, IT, Risk, and external partners to define strategy, build business cases, secure investment approvals, and deliver end‑to‑end launch, scaling, and P&L performance of these initiatives, ensuring clear revenue impact, customer value creation, and long‑term sustainability.</li></ul>ADNOC Wallet <ul><li>Define and continuously refine ADNOC Distribution wallet strategy and roadmap to maximise acquisition, activation, retention, and frequency of use across core and adjacent customer journeys.</li><li>Drive wallet growth initiatives with Marketing, Digital, Retail, and Customer Service, including awareness, merchant enablement, and customer communications, measured through adoption and usage KPIs.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Lead cross-functional alignment with senior internal stakeholders (Retail, Digital/IT, Finance, Operations, Customer Experience) to agree priorities, timelines, and ownership for payments and wallet initiatives.</li><li>Act as the single point of accountability for external payment ecosystem partners (schemes, banks, PSPs), ensuring effective governance forums, performance tracking, and escalation management.</li><li>Prepare decision-ready updates and recommendations for leadership, supported by KPI dashboards, risk assessments, and commercial impact analysis.</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS Minimum Qualification <ul><li>Bachelor’s degree in marketing, or a related field.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>10 years of experience in payment space, preferably in the banking,  retail or Fintech sector.</li><li>Experience in working closely with payment schemes and acquiring banks on commercials, process enhancements, new feature launches etc</li><li>Product management experience preferably in the payments space</li><li>Proven track record in managing stakeholders (internal & external)</li><li>Advanced use of Microsoft Excel and Power Point</li><li>Fluent in English and preferably Arabic</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يقود مدير المدفوعات أجندة المدفوعات في توزيع أدنوك عبر جميع نقاط اتصال العملاء، مع تحمل المسؤولية عن تحديد خارطة طريق المدفوعات، وحوكمة التنفيذ مع أصحاب المصلحة الداخليين، وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع مخططات الدفع، البنوك، ومزوّدي خدمات الدفع. تضمن الدور تجربة دفع آمنة ومتوافقة وخالية من العوائق تدعم النمو في الاختراق الرقمي، ورضا العملاء، ومساهمة الإيرادات. كما يملك المنصب تصميم وإطلاق وأداء المنتجات المالية المتنوعة مثل بطاقة البنك المشتركة، التحويلات، المحفظة المفتوحة، وغيرها، ويدفع نحو تحسين مستمر من خلال التقنية، والتحسين التجاري، وإعادة هندسة العمليات. المسؤوليات الرئيسية تجارب الدفع <ul><li>تحديد وصيانة خارطة طريق المدفوعات (في المتجر، التطبيق، الويب، B2B حيثما يطبق)، مع إعطاء الأولوية للمبادرات التي تحسن التحويل، السرعة، الاعتمادية، وتجربة العملاء بما يتماشى مع استراتيجية توزيع أدنوك.</li><li>رعاية حالات العمل مع الرقمي/تكنولوجيا المعلومات والمالية لتوفير قدرات دفع جديدة (مثل مناقصات جديدة، Tokenization، الأقساط، الدفع بالرابط، تحسينات الأسطول/B2B)، بما في ذلك الفوائد والتكاليف والمخاطر ونهج التنفيذ.</li><li>قيادة حوكمة مع المخططات، والشركاء المصدِرين/المستحوذين، وأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين معدلات التفويض، إدارة التكاليف والاختلافات، وتحسين الأداء التشغيلي باستمرار (SLA، زمن التشغيل، حل الحوادث) والشروط التجارية.</li><li>قيادة التنفيذ مع متعاملي الدفع/مقدمي الخدمات وفرق الرقمي/تكنولوجيا المعلومات لضمان تطبيق آمن، واختبار فعال، وحل فني سريع للمشاكل مع الامتثال للمتطلبات الأمنية والتنظيمية ذات الصلة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة للدفع؛ ترجمة الرؤى إلى تحسينات قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس في الاختراق الرقمي للدفع، NPS، وتكاليف الخدمة.</li><li>استكشاف وتقييم طرق دفع/عملات جديدة مثل AANI، العملة الرقمية، العملات المستقرة وتصميم دراسة جدوى وخارطة طريق لقبول هذه المبادرات/العملات الجديدة.</li></ul>بطاقة البنك المشتركة <ul><li>امتلاك عرض بطاقة البنك المشتركة من النهاية إلى النهاية عبر الشرائح المستهدفة والجغرافيات، بما في ذلك تصميم المنتج، الذهاب للسوق، إدارة دورة الحياة، وحوكمة الأداء.</li><li>التفاوض وبناء اتفاقيات الشراكة المشتركة (التجاري، نموذج الخدمة، البيانات، حقوق التسويق، SCCs، الحوكمة) بالشراكة مع الشؤون القانونية والمالية والامتثال والمشتريات.</li><li>تعريف وتنقيح قيمة proposition للعلامة المشتركة (التسعير، المكافآت، الفوائد، المستويات) لضمان التمايز التنافسي وتحقيق اقتصاديات وحدة قوية.</li><li>قيادة فرق عمل متعددة الوظائف لتصميم ميزات البطاقة، رحلات العملاء، عمليات الخدمة، والاتصالات، مع ضمان الاستعداد عبر القنوات ودعم العملاء.</li><li>إرساء معلومات السوق والأداء (سلوك العملاء، مجموعات المحفظة، مقارنة المنافسين) لإبلاغ تكرار المنتج وتحفيز النمو.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستحواذ ونمو الإنفاق مع التسويق والبنوك الشريكة لتحقيق أهداف الإصدار، التفعيل، وإنفاق المحفظة.</li><li>امتلاك الأداء المالي للشراكة المشتركة (الإيرادات، التكاليف، ميزانية التسويق) ومؤشرات أداء المحفظة؛ قيادة تقارير الأداء الشهرية والإجراءات التصحيحية مع أصحاب المصلحة والشركاء.</li></ul>العلاقات والتركيز التجاري <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين مع مخططات الدفع، ومتكامني الخدمات، المستحوذين، وشركاء البنوك لضمان دعم استراتيجي، وصول إلى الابتكار، وتحسين الشروط التجارية.</li><li>قيادة التفاوض والإدارة المستمرة لرسوم وحوافز الدفع عبر المخططات، المستحوذين، ومتكامني الخدمات؛ تتبع المدخرات وزيادة الإيرادات مقابل الأهداف.</li><li>تطوير خطط عمل مشتركة وتقويمات ترويجية مع المؤسسات المالية لدفع المبيعات بالتجزئة، واعتماد الدفع الرقمي، وإنفاق المحفظة، مع قياس العائد على الاستثمار بوضوح.</li><li>الشراكة مع البنوك لإنشاء عروض مستهدفة، استراتيجيات تقسيم البيانات، وحملات قائمة على البيانات، مع الالتزام بحوكمة البيانات والموافقات.</li><li>تحديد وتقييم وامتلاك فرص توليد إيرادات جديدة عبر منظومة المدفوعات، بما في ذلك قسائم الهدايا، التحويلات، المحافظ المفتوحة، والخدمات المالية المدمجة. قيادة التعاون عبر الوظائف مع الرقميات، التجزئة، المالية، تكنولوجيا المعلومات، المخاطر، والشركاء الخارجيين لتحديد الاستراتيجية، وبناء حالات عمل، والحصول على الموافقات الاستثمارية، وتنفيذ الإطلاق الشامل، والتوسع، وأداء P&L لهذه المبادرات، مع ضمان أثر إيرادات واضح، وخلق قيمة للعملاء، واستدامة على المدى الطويل.</li></ul>محفظة ADNOC <ul><li>تعريف وتطوير مستمر لاستراتيجية المحفظة وخرطة طريق ADNOC Distribution لتعظيم الاستحواذ، والتفعيل، والاحتفاظ، وتكرار الاستخدام عبر رحلات العملاء الأساسية والمتجاورة.</li><li>قيادة مبادرات نمو المحفظة مع التسويق، الرقمي، التجزئة، وخدمة العملاء، بما في ذلك التوعية، تمكين التجار، واتصالات العملاء، مقاسة من خلال اعتمادية واستخدام KPI.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة التناغم عبر الفرق مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين (التجزئة، الرقمي/تكنولوجيا المعلومات، المالية، العمليات، تجربة العملاء) لتحديد الأولويات، الجداول الزمنية، والملكية لمبادرات الدفع والمحفظة.</li><li>التصرف كنقطة المساءلة الوحيدة لشركاء النظام البيئي الخارجي للدفع (المخططات، البنوك، PSPs)، وضمان وجود منتديات حوكمة فعالة، وتتبع الأداء، وإدارة التصعيد.</li><li>إعداد تحديثات جاهزة لاتخاذ القرار وتوصيات للقيادة، مدعومة بلوحات مؤشرات الأداء، وتقييمات المخاطر، وتحليل الأثر التجاري.</li></ul>المؤهلات، الخبرة، المعرفة والمهارات المؤهل الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا <ul><li>خبرة 10 سنوات في مجال الدفع، ويفضل في القطاع المصرفي، التجزئة أو التقنية المالية.</li><li>خبرة بالعمل عن كثب مع مخططات الدفع والبنوك المستحوِذة في الجوانب التجارية، تحسينات العمليات، إطلاق الميزات الجديدة، إلخ</li><li>خبرة في إدارة المنتجات ويفضل في مجال المدفوعات</li><li>سجل مُثبت في إدارة أصحاب المصلحة (داخليين وخارجيين)</li><li>إتقان متقدم لبرنامج مايكروسوفت إكسل وباوربوينت</li><li>يجيد الإنجليزية بطلاقة ويفضل العربية</li></ul> </div>

Bayt

ENGINEER, HSE (Field)(DGD)

On-site - UAE 12 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Monitor the HSE’ performance and practices to ensure that Group Companies operations and plant assets are operating safely and in accordance with the HSE standards, policies and procedures. Act as a focal point for HSE management systems’ implementation, while providing with the needful support for the respective functions and personnel.  Provide with recommendations and feedback to ensure proper resolution of incidents, and the implementation of HSE development projects. Job Specific Accountabilities (Part 1) •    Review reports, feedback and inputs by Group Companies to ensure aligned and timely support for any HSE related matter. •    Monitor the HSE compliance and performance, and participate to complex and high-impact HSE inspection’ activities to ensure compliance with HSE standards and procedures; i.e. for equipment installation, asset and facilities operations starting, loading, offloading, and shutting down…etc. •    Provide Support; facilitate understanding and communication of HSE Management System and COPs for ADNOC and Group Companies.  •    Revise purchasing standards to ensure equipment and material purchased meet applicable safety codes and conform to the latest technology.  •    Contribute to the development of safety programs and ensures the availability of safety manuals, hazardous area instructions, safety materials, safety publications and posters, etc. recommends improvements for areas of unsafe working conditions. •    Prepare and update the safety inspection checklists and schedules for surveying Group Companies facilities for assessment of hazards and pinpointing corrective actions.  •    In line with HSE technical experts, participate in HSE related studies; such as HSE Impact Assessment, HAZOP, HAZID, Root Cause Analysis, Risk Assessment, etc. •    Audit, review and assess the deployed projects, initiatives and recent updates to ensure sustainable and continuous development. •    Analyse accidents and recommends actions required to minimize recurrence. And follow up on the implementation of the recommendation(s) to ensure HSE barriers in place, until close-out report issuance. •    Investigate, or participate, as per HSE management instructions, in the investigation for accidents to enable the forthcoming decision-making. •    Participate in reviewing and amend accordingly the Company’s Audit and Management of Contractors Procedures. •    Participate in the implementation of level 2 internal audits, including self-assessed audits conducted at site level.  •    Participate in the implementation of level 3 audits conducted at the corporate level Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision •    Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. •    Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective business objectives. Budgets •    Provide input for preparation of the Function / Division / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver business objectives.  •    Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement approved Function / Division / Department / Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards. •    Comply with all applicable legislation and legal regulations. Performance Management •    Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function / Division / Department / Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement •    Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. •    Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices Reports •    Provide inputs to prepare MIS and progress reports for Company Management Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships •    Regular work contacts with all levels in the organization, primarily with Senior and Middle Management during the development and follow-up of Corrective /Preventive action plans and all related post audit follow-ups. •    Regular contacts with similar counterparts in the ADNOC Group of Companies, operating companies affiliated to the Supreme Petroleum Council to provide advice and for exchange of expertise and work coordination purposes. External Communications & Working Relationships Regular contacts with consultants, external bodies auditors, ADNOC/ Shareholders Auditors  Minimum Qualification Bachelor Degree in Safety, Industrial Engineering, or any related engineering fields. Minimum Experience, Knowledge & Skills •    6 years of experience, including at least 3 years as Safety or HSE Engineer. •    Experience in HSE project implementation, HSE inspection, and HSE systems. •    Experience in all or at least one of the following fields: Drilling, Operations, Construction, Petrochemicals and refinery Professional Certifications •    ISO 9001 •    NEBOSH / NIOSH NPG •    ISO 14001 / RC •    ISO 27000 Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment Normally air-conditioned office environment. Could be exposed to the prevailing weather conditions involving heat, humidity, etc. while on site visits. Additional Details Job Family / Sub Family: HSE </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة مراقبة الأداء والممارسات المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة لضمان أن عمليات شركات المجموعة وأصول المصانع تعمل بأمان وبما يتوافق مع معايير وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. العمل كنقطة محورية لتنفيذ أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية وتقديم الدعم اللازم للوظائف والموظفين المعنيين. وتقديم التوصيات والتغذية الراجعة لضمان الحل الصحيح للحوادث، وتنفيذ مشاريع تطوير السلامة والصحة المهنية. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) •    مراجعة التقارير والتغذية الراجعة والمدخلات من الشركات القابلة للمجموعة لضمان الدعم المتسق وفي الوقت المناسب لأي مسألة تتعلق بالسلامة والصحة المهنية. •    مراقبة الالتزام والسلامة والأداء في السلامة والصحة المهنية، والمشاركة في أنشطة فحص السلامة والصحة المهنية المعقدة وذات التأثير العالي لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات؛ على سبيل المثال لتركيب المعدات وبدء تشغيل الأصول والمرافق، بما في ذلك الإعداد والتحميل والتفريغ والإيقاف...إلخ. •    توفير الدعم؛ تيسير فهم ونقل نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراءات COPs للشركة أبوظبي القابضة وشركات المجموعة.  •    مراجعة معايير الشراء لضمان أن المعدات والمواد المشتراة تلبي الرموز السلامية المعمول بها وتتوافق مع أحدث التقنيات.  •    المساهمة في تطوير برامج السلامة والتأكد من توفر كتيبات السلامة، والتعليمات الخاصة بالمناطق الخطرة، والمواد السلامة، والمنشورات واللافتات السلامة، إلخ. وتقديم التحسينات للمناطق ذات ظروف العمل غير الآمنة. •    إعداد وتحديث قوائم تفتيش السلامة وجداولها لمسح مرافق الشركات من أجل تقييم المخاطر وتحديد الإجراءات التصحيحية.  •    بالتعاون مع خبراء السلامة والصحة المهنية التقنيين، المشاركة في الدراسات المتعلقة بالسلامة مثل تقييم أثر السلامة والصحة المهنية، وهالوج، وجذر السبب، وتقييم المخاطر، إلخ. •    تدقيق ومراجعة وتقييم المشاريع والمبادرات المعلنة والتحديثات الأخيرة لضمان التطوير المستدام والمتواصل. •    تحليل الحوادث وتوصية الإجراءات اللازمة لتقليل التكرار. والمتابعة لتنفيذ التوصيات لضمان وجود حواجز السلامة حتى صدور تقرير الإغلاق. •    التحقيق، أو المشاركة وفقاً لتعليمات إدارة السلامة والصحة المهنية، في التحقيق في الحوادث لتمكين صنع القرار المستقبلي. •    المشاركة في مراجعة وتعديل إجراءات تدقيق الشركة وإدارة المقاولين وفقاً لذلك. •    المشاركة في تطبيق عمليات التدقيق الداخلي من المستوى 2، بما في ذلك التدقيقات التي تتم ذاتياً على مستوى الموقع.&br>•    المشاركة في تطبيق تدقيقات المستوى 3 التي تتم على مستوى الشركة المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    تخطيط الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعنيين بالمهارات ذات الصلة ليصبحوا متمكنين من العمل وتقديم أهداف العمل المعنية. الميزانيات •    تقديم المدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة / القسم / القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل.  •    التحقيق في أي فروقات كبيرة وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات وعمليات ونظم ومعايير القسم المعتمد بما يدعم تنفيذ برامج العمل وفقاً للمعايير المؤسسية والدولية. •    الالتزام بجميع التشريعات والأنظمة القانونية المعمول بها. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق الأهداف الأداء المعتمدة للقسم / الإدارة بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بالممارسات الأفضل سعياً لتحقيق كفاءة أعلى وفقاً لأفضل المعايير الصناعية من أجل تعريف حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة •    الالتزام بسياسات وإجراءات وضوابط HSE والنظم القانونية ذات الصلة وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات ADNOC التقارير •    تقديم مدخلات لإعداد تقارير معلومات إدارة الشركة وتقدمها المسؤوليات العامة (تابع) الاتصالات الداخلية والعلاقات العمل •    التواصلات المنتظمة مع جميع المستويات في المؤسسة، خاصة مع الإدارة العليا والمتوسطة خلال وضع ومتابعة خطط الإجراءات التصحيحية/الوقائية وجميع المتابعات بعد التدقيق. •    التواصل المنتظم مع نظرائهم من مجموعة ADNOC، وشركات التشغيل الملحقة بالمجلس الأعلى للنفط لتقديم المشورة وتبادل الخبرات ولأغراض التنسيق في العمل. الاتصالات الخارجية والعلاقات العمل اتصالات منتظمة مع المستشارين والجهات الخارجية والمراجعين و مدققي ADNOC/المساهمين المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في السلامة أو الهندسة الصناعية أو أي مجالات هندسية ذات صلة. الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات •    6 سنوات من الخبرة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كمهندس سلامة أو HSE. •    الخبرة في تنفيذ مشاريع HSE، وفحص HSE، ونظم HSE. •    الخبرة في جميع المجالات أو على الأقل أحدها: الحفر، التشغيل، البناء، البتروكيماويات والمصفاة الشهادات المهنية •    ISO 9001 •    NEBOSH / NIOSH NPG •    ISO 14001 / RC •    ISO 27000 وظائف، الجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني بسيط بيئة العمل بيئة مكتبية مكيفة عادة. قد يتعرض لظروف الطقس السائدة بما في ذلك الحرارة والرطوبة أثناء الزيارات الميدانية. تفاصيل إضافية عائلة الوظائف / تحت العائلة: HSE </div>

Bayt

Engineer, HSE

On-site - UAE 11 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة رصد أداء وممارسات الصحة والسلامة والبيئة لضمان أن عمليات شركات المجموعة وأصول المصانع تعمل بأمان وبما يتوافق مع معايير وسياسات وإجراءات HSE. العمل كنقطة تماس لتنفيذ أنظمة إدارة HSE، مع تقديم الدعم اللازم للوظائف والموظفين المعنيين. كما يجب تقديم التوصيات والتغذية الراجعة لضمان الحل الصحيح للحوادث وتنفيذ مشاريع تطوير HSE. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) •    مراجعة التقارير والتغذية الراجعة والمدخلات من شركات المجموعة لضمان الدعم المتوافق وفي الوقت المناسب لأي مسألة تتعلق بـ HSE. •    مراقبة الامتثال والأداء لـ HSE، والمشاركة في أنشطة تفتيش HSE المعقدة ذات التأثير العالي لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المتعلقة بـ HSE؛ مثل تركيب المعدات، وبدء تشغيل الأصول والمرافق، والتحميل والتفريغ والإغلاق…إلخ. •    توفير الدعم؛ تيسير فهم وتواصل نظام إدارة HSE وسياسات COPs لـ ADNOC وشركات المجموعة. •    مراجعة معايير الشراء لضمان أن المعدات والمواد المشتراة تفي بأكواد السلامة المعمول بها وتتماشى مع أحدث التقنيات. •    المساهمة في تطوير برامج السلامة وضمان توفر كتيبات السلامة وإرشادات المناطق الخطرة ومواد السلامة ومواد النشر واللافتات، إلخ. يوصي بتحسينات لمناطق ظروف العمل غير الآمنة. •    إعداد وتحديث قوائم وتواقيت فحص السلامة لمسح مرافق شركات المجموعة لتقييم المخاطر وتحديد الإجراءات التصحيحية. •    تماشياً مع خبراء HSE الفنيين، المشاركة في الدراسات المتعلقة بـ HSE؛ مثل تقييم أثر HSE، HAZOP، HAZID، تحليل السبب الجذري، تقييم المخاطر، إلخ. •     تدقيق ومراجعة وتقييم المشاريع والمبادرات والتحديثات الأخيرة لضمان التنمية المستدامة والمستمرة. •     تحليل الحوادث وتوصية الإجراءات اللازمة لتقليل التكرار. والمتابعة لتنفيذ التوصية (التوصيات) لضمان وجود حواجز HSE حتى صدور تقرير الإغلاق. •     التحقيق، أو المشاركة، وفق تعليمات إدارة HSE، في التحقيق في الحوادث لتمكين اتخاذ القرار المستقبلي. •     المشاركة في مراجعة وتعديل إجراءات التدقيق وإدارة المقاولين للشركة وفقاً لذلك. •     المشاركة في تنفيذ تدقيق داخلي من المستوى 2، بما في ذلك التدقيقات ذاتية التقييم التي تُجرى على مستوى الموقع. •     المشاركة في تنفيذ تدقيقات من المستوى 3 تُجرى على مستوى الشركة المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    خطة، إشراف وتنظيم جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعنيين في المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق أهداف العمل المعنية. الميزانيات •    تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل. •    التحقيق وتبيان أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعّال والسيطرة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات وعمليات وأنظمة ومعايير وإجراءات الوظيفة/القسم المعتمدة لدعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع المعايير الشركة والمعايير الدولية. •    الامتثال لجميع التشريعات واللوائح القانونية المعمول بها. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوحدة/القسم/الإدارة بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أعلى وفقاً لأفضل المعايير الصناعية من أجل تحديد حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة •    الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها والتشريعات المعمول بها وتوجيهات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات ADNOC التقارير •    تقديم مدخلات لإعداد MIS وتقارير التقدم لإدارة الشركة المسؤوليات العامة (التكميل) الاتصالات الداخلية وغايات العمل وعلاقات العمل •    اتصالات عمل منتظمة مع كافة المستويات في المنظمة، وخاصة مع الإدارة العليا والمتوسطة خلال تطوير ومتابعة خطط العمل التصحيحية/الوقائية وجميع المتابعات بعد التدقيق. •    اتصالات منتظمة مع نظرائهم المماثلين في مجموعة شركات ADNOC، والشركات التشغيلية التابعة للمجلس الأعلى للبترول لتقديم المشورة وتبادل الخبرة وتنسيق العمل. الاتصالات الخارجية وعلاقات العمل اتصالات منتظمة مع المستشارين والجهات الخارجية والمدققين، مدققي ADNOC/المساهمين المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في السلامة أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصصات هندسية ذات صلة. الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات •    6 سنوات من الخبرة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل كمهندس سلامة أو HSE. •    الخبرة في تنفيذ مشاريع HSE، تفتيش HSE، وأنظمة HSE. •    الخبرة في جميع المجالات أو على الأقل في أحدها: الحفر، التشغيل، البناء، البتروكيماويات والتكرير الشهادات المهنية •    ISO 9001 •    NEBOSH / NIOSH NPG •    ISO 14001 / RC •    ISO 27000 ظروف العمل والجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني محدود بيئة العمل بيئة مكتبية عادة مكيفة الهواء. قد تتعرض لظروف الطقس السائدة بما فيها الحرارة والرطوبة أثناء زيارات الموقع. تفاصيل إضافية عائلة العمل / فرع العمل: HSE </div>

Part Time

Full Stack Developer

Hybrid - UAE - Dubai 3 August 2026

Administration

Role Description We are seeking a versatile and analytical Full Stack Developer / Business Analyst to bridge the gap between business needs and technical solutions. This role combines full-stack software development with business analysis to design, develop, and enhance scalable applications while gathering requirements, analyzing business processes, and delivering technology solutions that drive organizational success. The ideal candidate is passionate about problem-solving, innovation, and building user-focused applications that align with business objectives. Key responsibilities include:Gather, analyze, and document business requirements through collaboration with stakeholders. Translate business needs into functional and technical specifications. Design, develop, test, and maintain full-stack web and enterprise applications. Build responsive user interfaces and implement scalable back-end services. Develop and integrate APIs, databases, and third-party systems. Participate in system architecture, application design, and technical planning. Conduct business process analysis and recommend technology-driven improvements. Create wireframes, workflows, user stories, and process documentation. Perform software testing, debugging, and application optimization to ensure quality and reliability. Collaborate with developers, product managers, QA engineers, and business teams throughout the software development lifecycle. Monitor application performance and implement enhancements to improve scalability and user experience. Support deployment, system maintenance, troubleshooting, and production issue resolution. Prepare technical documentation, reports, and project updates for stakeholders. Ensure solutions comply with security, quality, and organizational standards. Contribute to continuous improvement through automation, innovation, and best development practices. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Business Information Systems, Business Administration, or a related field. Strong understanding of software development lifecycle (SDLC), business analysis methodologies, and system design principles. Knowledge of front-end technologies such as HTML, CSS, Java Script, and modern frameworks. Familiarity with back-end development concepts, RESTful APIs, databases, and server-side technologies. Understanding of relational and NoSQL database concepts. Knowledge of version control systems such as Git. Familiarity with cloud platforms, Dev Ops concepts, and CI/CD practices is an advantage. Understanding of Agile, Scrum, or other software development methodologies. Ability to gather, document, and prioritize business requirements. Strong analytical, problem-solving, and critical-thinking skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Ability to translate complex business requirements into practical technical solutions. Strong attention to detail and commitment to delivering high-quality software. Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities. Ability to work independently and collaboratively within cross-functional teams. Adaptability and willingness to learn new technologies and business processes. Professional attitude with a strong customer-focused mindset and commitment to continuous improvement. Passion for developing innovative, scalable, and business-driven technology solutions.

Bayt

Senior Solution Architect - (Digital Products & Security)

On-site - UAE 25 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Senior Solution Architect with strong expertise across solution architecture, application architecture, cloud-native technologies, and security architecture to support large-scale Digital Products and Digital Onboarding initiatives. The ideal candidate will have deep technical expertise in designing secure, resilient, scalable, and high-performance solutions across web applications, mobile applications, microservices, APIs, cloud platforms, containers, event-driven architectures, and enterprise ecosystems . The role requires a strong balance of customer experience, business requirements, performance, reliability, resiliency, and security , along with the ability to work closely with product owners, business stakeholders, engineering teams, information security teams, and other architecture functions. Key Responsibilities Develop, maintain, and enforce architecture standards, guidelines, patterns, and best practices . Design and deliver end-to-end solution architectures based on requirements from product owners and business stakeholders. Analyze business and technical requirements and translate them into scalable, secure, and resilient architecture solutions. Design architectures for web applications, mobile applications, microservices, APIs, and their associated technology ecosystems . Ensure application designs follow established engineering best practices, architectural patterns, user journeys, and UX requirements. Design solutions that balance user experience, business requirements, performance, scalability, reliability, resiliency, availability, and security . Develop end-to-end design patterns and reusable architecture blueprints/reference architectures. Design and oversee integration of applications with surrounding enterprise ecosystems, including mobile applications, microservices, APIs, event streams, message brokers, containers, and cloud-native technologies . Collaborate with Information Security teams to ensure the confidentiality, integrity, and availability of enterprise data and technology assets. Ensure solution designs comply with applicable security standards, architecture principles, internal policies, and regulatory requirements. Contribute to building reliable, resilient, secure, and scalable platforms . Deliver complete and self-sufficient architecture solutions and design documents within agreed timelines. Identify opportunities to improve architecture and solution design workflows through automation and process optimization . Conduct architecture peer reviews and ensure proposed solutions align with established standards and reference architectures. Deliver architecture education and knowledge-sharing workshops to architects and technology teams. Coach and mentor associate and junior architects. Work autonomously on complex architecture decisions while seeking alignment from relevant stakeholders where required. Continuously develop technical and professional capabilities, with a particular focus on Security Architecture . Required Technical & Architecture SkillsSolution & Application Architecture Strong overall knowledge of software engineering and solution architecture . Minimum 5+ years of experience designing applications , including web and mobile applications. Minimum 5+ years of experience designing microservices and APIs . Deep understanding of modern architectural patterns including: Microservices API architecture Application architecture Mobile application architecture Event-driven architecture Distributed systems Experience designing complete end-to-end solutions across complex enterprise ecosystems. Strong understanding of application integration patterns and enterprise technology ecosystems. Cloud & Cloud-Native Architecture Minimum 5+ years of experience working with cloud-native technologies . Strong hands-on architectural understanding of: Containers Kubernetes OpenShift Service Mesh Virtualization Experience with cloud platforms such as: OpenShift Microsoft Azure AWS Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Ability to design secure, scalable, resilient, and highly available cloud-native solutions. Security Architecture Minimum 3+ years of experience in Cyber Security / Information Security . Strong understanding of Security Architecture principles. Deep understanding of: Authentication Authorization Encryption Logging & Monitoring Application Security OWASP Top 10 Infrastructure Security Cloud Security Security regulations and compliance Experience collaborating with Information Security teams to embed security into solution architecture and application design. Ability to balance security requirements with business functionality, customer experience, performance, and delivery objectives. Integration & Enterprise Ecosystem Strong experience integrating applications with enterprise technologies including: Mobile applications Microservices REST/API ecosystems Event streams Message brokers Containers Cloud-native platforms Distributed services Architecture Tools & Platforms Experience with enterprise architecture tools such as Enterprise Architect . Experience with data modeling tools . Practical experience working with enterprise architecture standards, blueprints, reusable patterns, and reference architectures. Behavioral & Leadership Competencies The successful candidate should demonstrate: Strong delivery focus while maintaining the right balance between customer experience, business requirements, performance, reliability, resiliency, and security . Excellent analytical and critical-thinking skills. Strong stakeholder management and expectation-management capabilities. Excellent communication and interpersonal skills. Strong time-management and prioritization skills. High energy, enthusiasm, and passion for technology and architecture. Ability to make autonomous technical decisions with minimal guidance. Strong problem-solving and decision-making capabilities. High learning agility and willingness to continuously develop technical expertise. Ability to coach and mentor associate and junior architects. Ability to work effectively across business, product, engineering, security, infrastructure, and architecture teams. Delivery & Architecture Governance The role will be expected to contribute to: Delivery of complete and self-sufficient architecture solutions within agreed timelines. Improvement of architecture design workflows and efficiency through automation. Development of reliable, resilient, and secure technology platforms. Architecture peer review sessions. Definition and adoption of reusable architecture blueprints and reference architectures. Technical education and architecture workshops for chapter and delivery teams. Continuous improvement of architecture standards, patterns, and best practices. Ongoing development toward Security Architecture mastery . Preferred Experience Experience within banking, financial services, or other highly regulated enterprise environments . Experience with large-scale digital transformation programmes. Experience working on Digital Products and Digital Onboarding platforms. Experience working with complex enterprise application ecosystems. Experience with cloud-native modernization and distributed architectures. Experience working closely with Cyber Security / Information Security teams. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندس حلول أول ذو خبرة عالية مع خبرة قوية عبر هندسة الحلول، هندسة التطبيقات، تقنيات السحابة الأصلية، وهندسة الأمن لدعم مبادرات المنتجات الرقمية والتسجيل الرقمي على نطاق واسع. المرشح المثالي سيملك خبرة تقنية عميقة في تصميم حلول آمنة ومرنة وقابلة للتوسع عالية الأداء عبر تطبيقات الويب، تطبيقات الهاتف المحمول، الخدمات المصغّرة، واجهات برمجة التطبيقات، منصات السحابة، الحاويات، هندسة مدفوعة الحدث، ونُظم المؤسسة. الدور يتطلب توازنًا قويًا بين تجربة العميل، ومتطلبات الأعمال، والأداء، والموثوقية، والمرونة، والأمن، بالإضافة إلى القدرة على العمل عن كثب مع مالكي المنتج، وأصحاب المصلحة من الأعمال، وفرق الهندسة، وفرق أمان المعلومات، ووظائف الهندسة الأخرى. المسؤوليات الرئيسية تطوير، الحفاظ، وتطبيق معايير التصميم المعماري، والإرشادات، والنماذج، وأفضل الممارسات . تصميم وتقديم معماريات حلول شاملة قائمة على المتطلبات من مالكي المنتج وأصحاب المصلحة من الأعمال. تحليل المتطلبات التجارية والتقنية وترجمتها إلى حلول معمارية قابلة للتوسع وآمنة ومرنة. تصميم معماريات للتطبيقات الويب، وتطبيقات الهاتف المحمول، والخدمات المصغرة، وواجهات برمجة التطبيقات، والنظم التكنولوجية المرتبطة بها . التأكد من أن تصاميم التطبيقات تتبع ممارسات الهندسة المعتمدة، ونُظُم المعمارية، ومسارات تجربة المستخدم ومتطلبات UX. تصميم حلول توازي تجربة المستخدم ومتطلبات الأعمال والأداء وقابلية التوسع والموثوقية والمرونة وال availability والأمن . تطوير أنماط التصميم الشامل والخرائط المعمارية القابلة لإعادة الاستخدام/الهندسة المرجعية. تصميم والإشراف على تكامل التطبيقات مع بيئات المؤسسة المحيطة، بما في ذلك تطبيقات الهاتف المحمول، والخدمات المصغرة، وواجهات البرمجة، وتدفقات الأحداث، ووسطاء الرسائل، والحاويات، والتقنيات الأصلية للسحابة . التعاون مع فرق أمان المعلومات لضمان السرية، السلامة، وتوافر أصول البيانات والتقنية المؤسسية. التأكد من امتثال تصاميم الحلول للمعايير الأمنية المعمول بها، ومبادئ الهندسة، والسياسات الداخلية، والمتطلبات التنظيمية. المساهمة في بناء منصات موثوقة، ومرنة وآمنة وقابلة للتوسع . تقديم حلول هندسية كاملة ومستقلة ووثائق التصميم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. تحديد فرص تحسين سير عمل التصميم المعماري وعمليات الحلول من خلال الأتمتة وتحسين العمليات . إجراء مراجعات هندسية نظرية وضمان توافق الحلول المقترحة مع المعايير المعتمدة والهياكل المرجعية. تقديم تعليم معماري وورش مشاركة المعرفة للمهندسين والتقنيين. توجيه وتدريب المهندسين المعماريين المساعدين وال juniors. العمل بشكل ذاتي في قرارات هندسية معقدة مع السعي للحصول على توافق من أصحاب المصلحة عند الحاجة. التطوير المستمر للقدرات التقنية والمهنية، مع تركيز خاص على هندسة الأمن . المتطلبات الفنية وتقنيات الهندسة المعمارية المهارات: هندسة الحلول والهندسة التطبيقية إلمام عام ممتاز بهندسة البرمجيات وهندسة الحلول . خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في تصميم التطبيقات، بما في ذلك تطبيقات الويب والهاتف المحمول. خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في تصميم الخدمات المصغرة وواجهات برمجة التطبيقات . فهم عميق للأنماط المعمارية الحديثة بما في ذلك: مايكروسيرفيسز، هندسة واجهة API، هندسة التطبيقات، هندسة تطبيقات المحمول، هندسة مدفوعة الحدث، أنظمة موزّعة، تصميم حلول شاملة عبر النظم المؤسسية المعقدة. فهم قوي لأنماط تكامل التطبيقات وبيئات التكنولوجيا المؤسسية. المعمارية السحابية والسحابية الأصلية الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة في العمل مع تقنيات سحابية أصلية . فهم معماري عملي قوي لـ: الحاويات، كوبرنيتس، OpenShift، شبكة الخدمات Service Mesh، الافتراضية، خبرة مع منصات السحابة مثل: OpenShift، Microsoft Azure، AWS، Oracle Cloud Infrastructure (OCI) القدرة على تصميم حلول سحابية أصلية آمنة وقابلة للتوسع ومرنة ومتاحة على نطاق واسع. عمارة الأمن الحد الأدنى 3+ سنوات خبرة في الأمن السيبراني / أمن المعلومات . فهم قوي لمبادئ هندسة الأمن. فهم عميق لـ: المصادقة، التفويض، التشفير، التسجيل والمراقبة، أمان التطبيق، OWASP Top 10، أمان البنية التحتية، أمان السحابة، التنظيم والامتثال الأمني، الخبرة في التعاون مع فرق أمان المعلومات لدمج الأمن في هندسة الحلول وتصميم التطبيقات. القدرة على موازنة متطلبات الأمان مع الوظائف التجارية وتجربة العملاء والأداء وأهداف التسليم. التكامل وبيئة المؤسسة خبرة قوية في تكامل التطبيقات مع تقنيات المؤسسة بما في ذلك: تطبيقات الهاتف المحمول، الخدمات المصغرة، منظومات REST/API، تدفقات الأحداث، وسائط الرسائل، الحاويات، المنصات السحابية الأصلية، الخدمات الموزعة، أدوات الهندسة المعمارية والمنصات. خبرة ببرامج هندسة المؤسسة مثل Enterprise Architect . خبرة بأدوات نمذجة البيانات. خبرة عملية في العمل مع معايير الهندسة المعمارية للمؤسسة، ونُسخ العمل، والنماذج القابلة لإعادة الاستخدام والهندسة المرجعية. الكفاءات السلوكية والقيادية يجب أن يظهر المرشح الناجح: تركيز قوي على التسليم مع الحفاظ على التوازن الصحيح بين تجربة العملاء ومتطلبات الأعمال والأداء والموثوقية والمرونة والأمن . مهارات تحليلية ونقدية ممتازة. قدرات إدارة أصحاب المصلحة وتوقعاتهم. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات قوية. طاقة عالية، حماس، وشغف بالتقنية والهندسة. القدرة على اتخاذ قرارات تقنية ذاتية باستقلالية مع الحد الأدنى من الإرشاد. قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار. مرونة تعلم عالية واستعداد لتطوير الخبرة التقنية بشكل مستمر. القدرة على توجيه وتدريب المهندسين المعماريين المساعدين وجونيور. القدرة على العمل بفعالية عبر الفرق التجارية، والمنتج، والهندسة، والأمن، والبنية التحتية، والهندسة. الحوكمة والتسليم والتصميم الهندسي ستُتطلب المساهمة في: تسليم حلول هندسية كاملة ومستقلة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. تحسين سير عمل تصميم الهندسة من خلال الأتمتة والكفاءة. تطوير منصات تقنية موثوقة، ومرنة، وآمنة. جلسات مراجعة هندسة المؤسسات. تعريف وتبني خرائط هندسية قابلة لإعادة الاستخدام والهياكل المرجعية. تعليم هندسي وورش عمل للمجموعة وفرق التوصيل. التحسين المستمر لمعايير الهندسة المعمارية، والأنماط، وأفضل الممارسات. التطوير المستمر نحو إتقان الأمن المعماري . الخبرة المفضلة خبرة في البنوك، والخدمات المالية، أو بيئات مؤسسية أخرى تنظم بشدة . خبرة في برامج التحول الرقمي واسعة النطاق. خبرة بالعمل على منصات المنتجات الرقمية والتسجيل الرقمي. خبرة العمل مع نظم تطبيقات مؤسسة معقدة. خبرة في التحديثات المعمارية السحابية الأصلية والهياكل الموزعة. خبرة في العمل عن كثب مع فرق الأمن السيبراني / أمن المعلومات.

Full Time LinkedIn

Senior Sales Manager

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Manufacturing & Production

What You Will Do The Senior Sales Manager is responsible for driving sales growth, market expansion, and customer engagement for industrial refrigeration solutions across assigned territories and industries. The role focuses on developing strategic customer relationships, identifying new business opportunities, managing key accounts, and leading complex sales cycles for industrial refrigeration systems and services. The successful candidate will possess strong commercial acumen, technical understanding of industrial refrigeration applications, and experience selling engineered solutions to customers in food processing, cold storage, logistics, pharmaceuticals, petrochemicals, and industrial manufacturing sectors. How You Will Do It Business Development & Sales Growth Develop and execute sales strategies to achieve sales growth, profitability, and market share targets. Identify, qualify, and pursue new business opportunities within target markets. Build and maintain a robust and healthy sales pipeline through proactive customer engagement. Lead the complete sales process from opportunity identification through contract award and project handover to operation team. Drive sales of turnkey refrigeration systems, equipment packages, aftermarket services, retrofits, and maintenance contracts as well as spare parts. Achieve annual sales quotas and business objectives. Representing the company at industry exhibitions, conferences, and customer events. Developing business in specific markets and business lines. Key Account Management Develop strong relationships with key decision-makers, consultants, contractors, and end-users. Manage strategic accounts and identify opportunities for long-term partnerships. Conduct regular customer visits and business reviews to ensure customer satisfaction and repeat business. Negotiate commercial terms, contracts, and pricing strategies. Technical & Commercial Proposal Development Collaborate with engineering and operational teams to develop competitive technical and commercial proposals. Review customer specifications, tender documents, and project requirements. Ensure proposals align with customer expectations and company profitability objectives. Participate in technical presentations, solution workshops, and bid clarification meetings. Continuous improvement and implementing new processes and ideas in commercial proposal development. Market & Competitive Intelligence Monitor industry trends, market developments, and competitor activities. Identify emerging opportunities in industrial refrigeration and sustainability initiatives. Provide market feedback to leadership to support business planning and product development. Develop market penetration strategies for new industries and geographies. Leadership & Collaboration Mentor sales team members and contribute to their professional development. Work closely with engineering, operations, service, finance, and legal teams. Support the development of sales processes, tools, and best practices. Forecasting & Reporting Maintain accurate sales forecasts and opportunity tracking within CRM systems. Prepare monthly sales reports, pipeline reviews, and market analyses. Monitor project margins and ensure commercial objectives are achieved. People Management & Team Leadership Lead, coach, and develop the sales team to achieve individual and team sales objectives. Establish clear performance goals, KPIs, and development plans for direct reports. Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and career development discussions. Drive a high-performance culture focused on accountability, customer-centricity, collaboration, and continuous improvement. Support recruitment, onboarding, and retention of top sales talent. Mentor team members in solution selling, negotiation, key account management, and industrial refrigeration applications. Facilitate knowledge sharing across sales, engineering, service, and project execution teams to strengthen organizational capabilities. Resolve team challenges and remove barriers that impact sales performance and customer satisfaction. Ensure compliance with company policies, ethical standards, and health, safety, and environmental requirements. Foster strong cross-functional collaboration with engineering, operations, aftermarket service, and finance teams to ensure successful project delivery and customer retention. Required What we look for Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering, Refrigeration Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field. MBA is an advantage. Minimum 10 years’ Sales Experience in Industrial Refrigeration field with exposure to Food & Beverage sector. Experience in MEA region would be an advantage. Proven track record of achieving sales targets and managing large-scale industrial projects. Experience working with food processing, cold chain, logistics, pharmaceutical, or industrial manufacturing customers. Strong understanding of industrial refrigeration technologies including:Ammonia (NH₃) CO₂ Refrigeration Systems Freon-based Systems Chillers and Process Cooling Applications Refrigeration Controls and Automation Excellent stakeholder management skills and an ability to communicate complex business ideas Excellent organizational and leadership abilities. Strong presentation skills and ability to influence key stakeholders, consultants, and owners Independent, innovative, strategic-thinking, and able to work under pressure Excellent verbal and written communication skills in English, knowing Arabic and French would be an advantage. UAE Driving License

ما ستفعله يتولى مدير المبيعات الأول مسؤولية دفع عجلة نمو المبيعات، وتوسيع نطاق السوق، وتعزيز مشاركة العملاء في حلول التبريد الصناعي عبر المناطق والصناعات المخصصة. يركز هذا الدور على تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة، وإدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة دورات المبيعات المعقدة لأنظمة وخدمات التبريد الصناعي. سيمتلك المرشح الناجح فطنة تجارية قوية، وفهماً تقنياً لتطبيقات التبريد الصناعي، وخبرة في بيع الحلول الهندسية للعملاء في قطاعات تصنيع الأغذية، والتخزين البارد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، والبتروكيماويات، والتصنيع الصناعي. كيف ستؤدي مهامك تطوير الأعمال ونمو المبيعات تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق نمو المبيعات، والربحية، وأهداف الحصة السوقية. تحديد وتأهيل ومتابعة فرص العمل الجديدة داخل الأسواق المستهدفة. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي وصحي من خلال التفاعل الاستباقي مع العملاء. قيادة عملية المبيعات الكاملة من تحديد الفرص حتى ترسية العقود وتسليم المشاريع لفريق التشغيل. دفع مبيعات أنظمة التبريد المتكاملة، وحزم المعدات، وخدمات ما بعد البيع، والتحديثات، وعقود الصيانة، بالإضافة إلى قطع الغيار. تحقيق حصص المبيعات السنوية وأهداف العمل. تمثيل الشركة في المعارض الصناعية والمؤتمرات وفعاليات العملاء. تطوير الأعمال في أسواق وخطوط أعمال محددة. إدارة الحسابات الرئيسية تطوير علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين، والاستشاريين، والمقاولين، والمستخدمين النهائيين. إدارة الحسابات الاستراتيجية وتحديد فرص الشراكات طويلة الأجل. إجراء زيارات دورية للعملاء ومراجعات الأعمال لضمان رضا العملاء وتكرار الأعمال. التفاوض على الشروط التجارية والعقود واستراتيجيات التسعير. تطوير المقترحات التقنية والتجارية التعاون مع الفرق الهندسية والتشغيلية لتطوير مقترحات تقنية وتجارية تنافسية. مراجعة مواصفات العملاء، ووثائق المناقصات، ومتطلبات المشاريع. ضمان توافق المقترحات مع توقعات العملاء وأهداف ربحية الشركة. المشاركة في العروض التقديمية التقنية، وورش عمل الحلول، واجتماعات توضيح العطاءات. التحسين المستمر وتنفيذ عمليات وأفكار جديدة في تطوير المقترحات التجارية. ذكاء السوق والمنافسة مراقبة اتجاهات الصناعة، وتطورات السوق، وأنشطة المنافسين. تحديد الفرص الناشئة في التبريد الصناعي ومبادرات الاستدامة. تقديم ملاحظات السوق للقيادة لدعم تخطيط الأعمال وتطوير المنتجات. تطوير استراتيجيات اختراق السوق لصناعات ومناطق جغرافية جديدة. القيادة والتعاون توجيه أعضاء فريق المبيعات والمساهمة في تطويرهم المهني. العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والتشغيلية والخدمات والشؤون المالية والقانونية. دعم تطوير عمليات المبيعات والأدوات وأفضل الممارسات. التنبؤ وإعداد التقارير الاحتفاظ بتوقعات مبيعات دقيقة وتتبع الفرص داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد تقارير المبيعات الشهرية، ومراجعة خطوط العمليات، وتحليلات السوق. مراقبة هوامش المشاريع وضمان تحقيق الأهداف التجارية. إدارة الأفراد وقيادة الفريق قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية. وضع أهداف أداء واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وخطط تطوير للموظفين المباشرين. إجراء مراجعات الأداء الدورية، وجلسات التدريب، ومناقشات التطوير الوظيفي. دفع ثقافة عالية الأداء تركز على المساءلة، والتركيز على العميل، والتعاون، والتحسين المستمر. دعم التوظيف، والتهيئة، والاحتفاظ بأفضل مواهب المبيعات. توجيه أعضاء الفريق في بيع الحلول، والتفاوض، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطبيقات التبريد الصناعي. تسهيل تبادل المعرفة عبر فرق المبيعات والهندسة والخدمات وتنفيذ المشاريع لتعزيز القدرات التنظيمية. حل تحديات الفريق وإزالة الحواجز التي تؤثر على أداء المبيعات ورضا العملاء. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. تعزيز التعاون القوي بين الأقسام مع الفرق الهندسية والتشغيلية وخدمات ما بعد البيع والمالية لضمان نجاح تسليم المشاريع والاحتفاظ بالعملاء. المتطلبات ما نبحث عنه درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التبريد، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات في مجال التبريد الصناعي مع خبرة في قطاع الأغذية والمشروبات. ستكون الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ميزة إضافية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة المشاريع الصناعية واسعة النطاق. خبرة في العمل مع عملاء في قطاعات معالجة الأغذية، وسلسلة التبريد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، أو التصنيع الصناعي. فهم قوي لتقنيات التبريد الصناعي بما في ذلك: أنظمة التبريد بالأمونيا (NH₃)، أنظمة التبريد بـ CO₂، الأنظمة القائمة على الفريون، المبردات (Chillers) وتطبيقات تبريد العمليات، وضوابط وأتمتة التبريد. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على توصيل أفكار تجارية معقدة. قدرات تنظيمية وقيادية ممتازة. مهارات عرض قوية والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين والاستشاريين والمالكين. مستقل، ومبتكر، وذو تفكير استراتيجي، وقادر على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغتين العربية والفرنسية ستكون ميزة إضافية. رخصة قيادة إماراتية.

Full Time Naukri Gulf

AC Technician

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Conduct thorough inspections of HVAC systems to identify inefficiencies and performance issues, ensuring optimal operation.</li><li>Install and maintain air conditioning units, including ductwork and refrigeration lines, with precision to guarantee long-lasting functionality.</li><li>Diagnose and troubleshoot complex AC problems using advanced diagnostic tools, minimizing downtime for clients and enhancing service quality.</li><li>Perform routine maintenance checks and system cleaning to extend the lifespan of HVAC equipment and improve indoor air quality.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma or equivalent; technical certifications in HVAC systems are highly preferred.</li><li>Minimum of 3 years of hands-on experience in air conditioning installation and repair, showcasing expertise in various systems.</li><li>EPA certification for handling refrigerants is mandatory, ensuring compliance with environmental regulations.</li><li>Familiarity with various HVAC systems, including central air systems, ductless units, and heat pumps.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>إجراء فحوصات شاملة لأنظمة التكييف والتهوية وتكييف الهواء لتحديد الكفاءات والمشكلات في الأداء، مع ضمان التشغيل الأمثل.</li><li>تركيب وصيانة وحدات تكييف الهواء، بما في ذلك أعمال القنوات وخطوط التبريد، بدقة لضمان وظيفة طويلة الأمد.</li><li>تشخيص وحل مشاكل التكييف المعقدة باستخدام أدوات تشخيص متقدمة، مع تقليل وقت التعطل للعملاء وتحسين جودة الخدمة.</li><li>إجراء فحوصات صيانة دورية وتنظيف النظام لإطالة عمر معدات التكييف وتحسين جودة الهواء الداخلي.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ شهادات تقنية في أنظمة HVAC مفضلة بشدة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تركيب وإصلاح أنظمة التكييف، مع إظهار خبرة في أنظمة متنوعة.</li><li>شهادة EPA للتعامل مع مبردات الهواء إلزامية، لضمان الامتثال للوائح البيئية.</li><li>الإلمام بأنظمة HVAC المختلفة، بما في ذلك أنظمة التهوية المركزية، والوحدات بدون قنوات، ومضخات الحرارة.</li></ul></section>

Bayt

Carpenter

On-site - UAE Tuesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your Journey Starts Here. This Isn't Just A Role - It's A Position Within A Global Lifestyle Powerhouse. At The Group, you'll operate at the crossroads of culture, entertainment, and commercial ambition - contributing to an ecosystem that spans hospitality, entertainment, real estate, and beyond. The Opportunity A Platform for Those Who Deliver. Whether you're in a frontline role, a specialist function, or a leadership position, every role presents an opportunity to make a meaningful impact. Compensation <ul><li>A fixed monthly salary ofAED 1,600offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>Roles and Responsibilities You Take Ownership. You Deliver With Precision. You approach your responsibilities with discipline, a clear understanding of what the business requires, and a consistent attention to quality - working collaboratively and focused, at all times, on delivering meaningful output. <ul><li>A minimum of 2 to 3 years of experience in a similar role.</li><li>Extensive knowledge and experience in utilising general repair tools, with an ability to expertly read shop drawings and specifications, and craft precise estimates of required materials with Sensational accuracy.</li><li>Exceptional Physical Stamina and Endurance to effortlessly handle heavy lifting and Thrive during extended periods of standing and walking.</li><li>Strong Ability to Work Autonomously, taking proactive initiative to Resolve issues with Unparalleled efficiency and effectiveness.</li><li>Excellent interpersonal skills to engage effectively with FIVE Tribe Members, and stakeholders.</li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection.</li><li>'FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned.</li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit.</li><li>Exhibits Expert Knowledge in making, installing, and repairing furniture and other carpentry works, delivering Stunning results.</li><li>Demonstrates Proficiency in taking measurements, cutting, and joining materials, ensuring Precision and Craftsmanship in every project.</li><li>Adheres to Safe Work practices and procedures to ensure a Secure and Compliant working environment.</li><li>Evaluates and optimises equipment usage to maintain Peak performance and efficiency.</li><li>Completes all work orders with Meticulous diligence, ensuring no detail is overlooked in Pursuit of Excellence.</li><li>Actively participates in monthly Departmental meetings, providing valuable Feedback and offering innovative Suggestions for continuous Improvement.</li><li>Carries out tasks assigned by the Duty Engineer, efficiently completing them within designated timelines, contributing to the 'Vibe at FIVE' with Passion and Dedication.</li><li>Employs Environmentally Friendly practices when handling chemicals, paints, varnishes, strippers, and other finishing products, reflecting FIVE’s commitment to Sustainable Indulgence.</li><li>Responds promptly to Guest requests with Professionalism and Courtesy, ensuring an Exceptional service experience. </li></ul>What Success Looks Like Be Part of an Organisation That Recognises Delivery and Rewards Growth. You'll be part of a global, fast-growing business operating across some of the most distinctive destinations in the industry, working alongside a diverse, multicultural team united by shared standards, at a pace that supports real development and where consistent delivery is recognised across every function, brand, and territory. You Connect You recognise how your work affects the wider team, the guest, and the business, and you act accordingly. You Represent the Brand In every interaction, whether with a guest, a colleague, or a partner, you conduct yourself as a representative of the brand. You Own It You assume full responsibility for what falls within your remit, and you see it through to completion with minimal oversight. You Deliver Your work is accurate, timely, and consistently meets the standard expected, while understanding how it connects to the wider business, team output and commercial results. You Grow You receive feedback constructively, develop your capabilities with intent, and approach every challenge as an opportunity to improve. Ready to Join the Tribe? If You Want to Play at the Highest Level, We’d Like to Hear from You. If you're inspired by high-performance environments, energised by possibility, and driven to deliver work that truly stands out - write to us with your CV and a brief introduction to the contact below. Apply: https://careers.fivehotelsandresorts.com/jobs/Careers </div>

Internship LinkedIn

3D Visualizer – 3ds Max Designer

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Information Technology

Discover more Psychology social networking sites Recent Jobs Job Vacancies at Jeremiah Nyagah National Polytechnic... Aug 17, 2026 Accounting Job Openings at Jawabu Biashara... Aug 17, 2026 Accounting Head, IT Enterprise Architecture... Aug 17, 2026 Telecommunications Junior Technical Support Engineer... Aug 17, 2026 Engineering Sense Getaways Manager... Aug 17, 2026 Hospitality View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies 3D Visualizer – 3ds Max Designer Posted:6 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Dubai, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 7,000 - AED 11,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Advertising/Media Job Description A well-established interior fit-out and architectural solutions company in Dubai is seeking a talented 3D Visualizer – 3ds Max Designer to join its creative studio team. This position focuses exclusively on studio-based visualization, offering the opportunity to create high-quality visual presentations without any site responsibilities. The selected candidate will develop photorealistic interior and landscape visualizations for client presentations, design proposals, and tender submissions. Applicants with strong technical skills in 3D rendering software and an impressive portfolio showcasing both interior and outdoor projects are encouraged to apply. Key Responsibilities Create photorealistic 3D renders for interior fit-out and architectural projects. Develop high-quality landscape and outdoor space visualizations. Prepare presentation renders for client meetings and tender submissions. Collaborate with the design team to transform concepts into realistic visual presentations. Ensure all visualizations meet project requirements and quality standards. Produce creative and accurate renderings within project deadlines. Requirements Strong proficiency in 3ds Max. Working knowledge of D5 Render and Sketch Up. Experience creating landscape and outdoor visualizations. Portfolio demonstrating work across interior and landscape visualization projects. Strong knowledge of: 3ds Max. D5 Render. Sketch Up. Creative mindset with strong visualization and presentation skills. 272 open positions on Semasocial right now 4078 open positions in Dubai, United Arab Emirates 4 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs AVP Content Creator UAE Jobs United States View Job Aug 17, 2026 Front Office & Marketing Assistant Brites Management Services Kilifi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Digital Marketing Specialist Brightermonday Nairobi County, Kenya View Job Aug 15, 2026 Social Media & Digital Brand Strategist Brites Management Services Nairobi County, Kenya View Job Aug 12, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Internship LinkedIn

Accountant

On-site - UAE - Sharjah Emirate 17 August 2026

Information Technology

Discover more Reference jobs social network Recent Jobs Job Vacancies at Jeremiah Nyagah National Polytechnic... Aug 17, 2026 Accounting Job Openings at Jawabu Biashara... Aug 17, 2026 Accounting Head, IT Enterprise Architecture... Aug 17, 2026 Telecommunications Junior Technical Support Engineer... Aug 17, 2026 Engineering Sense Getaways Manager... Aug 17, 2026 Hospitality View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Accountant Posted:6 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Sharjah, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 10k - AED 15k / month Other Pay: Benefits Job Category: Accounting, Audit, Finance Job Description A leading medical group in Sharjah is seeking a qualified Accountant to join its finance team. This opportunity is ideal for an experienced accounting professional with a strong background in the healthcare sector and a solid understanding of financial reporting and UAE taxation requirements. The successful candidate will be responsible for maintaining accurate financial records, ensuring compliance with accounting standards, and supporting the organization’s financial operations. Applicants must have prior experience in the medical or healthcare industry and possess excellent analytical and communication skills. Key Responsibilities Maintain accurate financial records and prepare accounting reports. Ensure compliance with UAE VAT regulations and accounting standards. Reconcile accounts and monitor financial transactions. Assist with month-end and year-end closing activities. Support financial planning, budgeting, and audit requirements. Work closely with internal departments to ensure accurate financial reporting. Requirements CA or ACCA qualification. 2–4 years of accounting experience. Previous experience in the medical or healthcare industry is mandatory. Strong knowledge of UAE VAT and accounting principles. Strong knowledge of: Financial reporting. UAE VAT compliance. Accounting standards and reconciliations. Excellent analytical, organizational, and communication skills. 527 open positions on Semasocial right now 147 open positions in Sharjah, United Arab Emirates 41 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Job Vacancies at Jeremiah Nyagah National Polytechnic Jeremiah Nyagah National Polytechnic Embu, Kenya View Job Aug 17, 2026 Job Openings at Jawabu Biashara Jawabu Biashara Kenya View Job Aug 20, 2026 Credit Control Manager NCBA Group Nairobi County, Kenya View Job Aug 17, 2026 Junior Accountant UAE Jobs Ajman, United Arab Emirates View Job Aug 17, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Bayt

Section Head

On-site - UAE 4 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Lead and manage the Civil Design Section for EPC substation projects.</li><li>Plan, organize, and monitor civil engineering activities throughout the project lifecycle.</li><li>Review, approve, and authorize all civil engineering calculations, drawings, specifications, reports, and technical documents before client submission.</li><li>Ensure compliance with project specifications, utility requirements, applicable international standards, and local authority regulations.</li><li>Develop engineering execution plans, design schedules, and resource allocation plans.</li><li>Supervise the design of:<ul><li>Substation control buildings</li><li>GIS and AIS equipment foundations</li><li>Power transformer foundations</li><li>Reactor and capacitor foundations</li><li>Cable trenches</li><li>Underground utility networks</li><li>Internal roads and pavements</li><li>Drainage systems</li><li>Oil containment pits</li><li>Firewater tanks</li><li>Boundary walls and security fencing</li><li>Site grading and earthworks</li><li>Steel structure foundations</li></ul></li><li>Ensure constructability, maintainability, and cost-effective engineering solutions.</li><li>Lead value engineering initiatives to optimize project costs without compromising quality or safety.</li><li>Coordinate with Electrical, Structural, Mechanical, Protection & Control, Telecom, BIM, Procurement, and Construction teams.</li><li>Participate in interdisciplinary design reviews and engineering coordination meetings.</li><li>Liaise with clients, consultants, utility companies, subcontractors, and local authorities regarding technical matters.</li><li>Review vendor drawings and ensure compatibility with civil design requirements.</li><li>Monitor engineering progress against project schedules.</li><li>Identify engineering risks and implement mitigation measures.</li><li>Provide technical support during procurement, construction, testing, commissioning, and project close-out.</li><li>Resolve site technical queries (TQs), RFIs, and engineering deviations.</li><li>Participate in factory acceptance tests (FAT) and site inspections when required.</li><li>Ensure engineering deliverables comply with:<ul><li>IEC Standards</li><li>BS Standards</li><li>Eurocodes</li><li>ACI</li><li>AISC</li><li>ASTM</li><li>ASCE</li><li>Client specifications</li><li>Company engineering procedures</li></ul></li><li>Conduct design verification and internal technical reviews.</li><li>Ensure engineering documents are issued according to project document control procedures.</li><li>Implement lessons learned and continuous improvement initiatives.</li></ul> <ul><li>Bachelor's degree in civil engineering.</li><li>Master's Degree in Structural or Civil Engineering is an advantage.</li><li>Professional Engineer (PE) or equivalent certification is preferred.</li><li>Minimum 12–15 years of civil engineering experience.</li><li>Minimum 5 years in a supervisory or section head role.</li><li>Extensive experience in EPC High Voltage Substation projects (132kV, 220kV, 400kV).</li><li>Strong experience with utility clients such as TAQA, DEWA, TRANSCO, ADNOC, SEC, or similar is highly desirable.</li><li>Proven experience managing multidisciplinary engineering teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>قيادة وإدارة قسم التصميم المدني لمشروعات المحطات الفرعية بنظام EPC.</li><li>تخطيط وتنظيم ورصد أنشطة الهندسة المدنية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة واعتماد وتفويض جميع حسابات ورسومات ومواصفات وتقارير ووثائق الهندسة المدنية قبل تقديمها للعميل.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومتطلبات المرافق والمعايير الدولية المعمول بها ولوائح الجهة المحلية.</li><li>تطوير خطط تنفيذ الهندسة وجداول التصميم وخطط تخصيص الموارد.</li><li>الإشراف على تصميم: <ul><li>مباني التحكم في المحطات الفرعية</li><li>أساسات معدات GIS وAIS</li><li>أساسات المحولات الكهربائية</li><li>أساسات المفاعلات والفريونات</li><li>خنادق الكابلات</li><li>شبكات المرافق الأرضية</li><li>الطرق الداخلية والأرصفة</li><li>أنظمة الصرف الصحي</li><li>أحواض احتواء الزيت</li><li>خزانات المياه المقاومة للحريق</li><li>الجدران الحدية وأسوار الأمن</li><li>هندسة الأرض وتسوية الموقع</li><li>أساسات الهياكل الفولاذية</li></ul></li><li>ضمان القابلة للبناء وسهولة الصيانة والحلول الهندسية ذات التكلفة الفعالة.</li><li>قيادة مبادرات الهندسة القيمية لتحسين تكاليف المشروع دون المساس بالجودة أو السلامة.</li><li>التنسيق مع فرق الكهرباء والهندسة الإنشائية والميكانيكية والحماية والتحكم والاتصالات ونمذجة BIM والمشتريات والتنفيذ.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم البينية واجتماعات التنسيق الهندسي.</li><li>التواصل مع العملاء والمستشارين وشركات المرافق والمقاولين من الباطن والسلطات المحلية بخصوص الأمور الفنية.</li><li>مراجعة رسومات الموردين والتأكد من توافقها مع متطلبات التصميم المدني.</li><li>رصد تقدم الهندسة مقابل جداول المشروع.</li><li>تحديد مخاطر الهندسة وتنفيذ تدابير التخفيف.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء الشراء والبناء والاختبار والتشغيل واختتام المشروع.</li><li>حل الاستفسارات الفنية في الموقع (TQs) وRFIs والانحرافات الهندسية.</li><li>المشاركة في اختبارات قبول المصنع (FAT) وفحص الموقع عند الضرورة.</li><li>ضمان امتثالDeliverables الهندسية لـ:<ul><li>معايير IEC</li><li>معايير BS</li><li>Eurocodes</li><li>ACI</li><li>AISC</li><li>ASTM</li><li>ASCE</li><li>مواصفات العميل</li><li>إجراءات الهندسة بالشركة</li></ul></li><li>إجراء تحقق التصميم والمراجعات الفنية الداخلية.</li><li>ضمان إصدار وثائق الهندسة وفق إجراءات التحكم في مستندات المشروع.</li><li>تنفيذ دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة الإنشائية أو المدنية تعتبر ميزة.</li><li>يفضل أن يكون مهندساً محترفاً (PE) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 12–15 عاماً في الهندسة المدنية.</li><li>لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي أو كمتHead قسم.</li><li>خبرة واسعة في مشروعات المحطات الفرعية بجهد عالي بنظام EPC (132kV، 220kV، 400kV).</li><li>خبرة قوية مع عملاء المرافق مثل TAQA، DEWA، TRANSCO، ADNOC، SEC، أو ما يماثلها تعتبر مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات.</li></ul> </div>

Full Time

Research Assistant - VLSI Design-For-Trust Researcher

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 6 July 2026

Education & Training

RESEARCH PROJECT TITLE: REGAINING TRUST IN ELECTRONIC CHIPS FACULTY NAME & TITLE: OZGUR SINANOGLU, ASSISTANT PROFESSOR OF ELECTRICAL AND COMPUTER ENGINEERING Research Project Description Support for multiple capabilities and mixed technologies has increased the cost of ownership of advanced electronics chip manufacturing foundries. For instance, the cost of owning a chip foundry will be $5 billion in 2015. As a result, many of the chip design companies cannot afford owning and acquiring expensive foundries and hence, outsource their design fabrication to offshore foundries. This globalization of Integrated Circuit (IC) design flow has introduced security vulnerabilities. If a design is fabricated in a foundry that is outside the direct control of the (fabless) design house, reverse engineering, malicious circuit modification, and Intellectual Property (IP) piracy are possible. An attacker, anywhere in this design flow, can reverse engineer the functionality of design, and steal and claim ownership of the IP. An untrusted IC foundry may overbuild ICs and sell the excess parts in the gray market. Rogue elements in the foundry may insert malicious circuits (hardware Trojans) into the design without the designer's knowledge. Because of these and similar hardware-based attacks, the semiconductor industry loses $4 billion annually. This project aims at understanding the aforementioned hardware security and trust issues, surveying the existing solutions, and proposing and implementing new ones. Responsibilities Of The Position Literature survey for chip design flow and latest hardware security and trust solutions Devising and implementing new design-for-trust techniques Simulations and experimentation to perform security/cost assessment Essential Qualifications At least a BS degree in Electrical and Computer Engineering with a good background in data structures and algorithms, logic design and programming. Preferred Experience / Skills Coding experience in major software projects (C/C programming language) Familiarity with the IC design flow and use of electronic design automation (EDA) tools Background in VLSI design and CAD Statement of interest in the position Transcript of degree(s) CV Two letters of recommendation Additional Program Information UAE nationals are encouraged to apply This position is under the NYUAD Kawader program, for details regarding the program, open dates, specific program requirements, and FAQ's please refer to our NYUAD Kawader webpage: https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research/kawader-research-assistantship-program.html Kawader is a unique, national capacity-building research fellowship program that allows outstanding graduates to gain experience in a cutting-edge academic research environment. This three-year, individually tailored, intensive program has two distinctive paths designed for (Emirati) graduates considering a graduate degree or a career in research. For further information or questions regarding the position/program please contact nyuad.kawader@nyu.edu (due to the high volume of emails received, please allow 5 working days for a response) Equal Employment Opportunity Statement For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels. Sustainability Statement NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Senior Director - Process Safety

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Research & Development

Job Purpose<ul><li>Accountable for preventing catastrophic events, including molten metal explosions, high-energy electrical incidents, structural failures, toxic gas releases, and major fires.</li><li>Ensures that major hazard risks are systematically identified, controlled, verified, and reported to Executive Management and the Board.</li><li>Safeguards people, assets, reputation, and business continuity by strengthening governance, assurance, and operational discipline across all major hazard activities.</li></ul>Strategic AccountabilitiesMajor Hazard Governance<ul><li>Establish and maintain an enterprise-wide Major Hazard Risk Management Framework.</li><li>Define, implement, and oversee Critical Controls for major hazard exposures, including:<ul><li>Molten metal handling and transfer operations.</li><li>Potline integrity and high-voltage electrical systems.</li><li>Gas systems (e.g., natural gas, hydrogen, compressed gases).</li><li>Pressure systems and stored energy hazards.</li><li>Confined space entry and associated high-risk activities.</li></ul></li><li>Ensure governance and control frameworks are aligned with recognized international standards and best practice, including:<ul><li>International Council on Mining and Metals Critical Control Management guidance.</li><li>Center for Chemical Process Safety Risk-Based Process Safety framework.</li><li>Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Process Safety Management (PSM) principles.</li></ul></li></ul>Fatality & Serious Injury Prevention (SIF Focus)<ul><li>Lead the strategic shift from traditional lagging safety metrics (TRIFR/LTIFR) toward Serious Injury and Fatality (SIF) prevention, ensuring the organization prioritizes catastrophic risk exposure and Major Accident Event (MAE) prevention.</li><li>Establish and govern a robust SIF and High Potential (HiPo) Event Framework, including clear definitions, classification criteria, and escalation thresholds.</li><li>Monitor and report barrier health and Critical Control effectiveness, ensuring early detection of control degradation, overdue verification activities, weak signals, and operational drift.</li><li>Ensure all high-potential events, critical control failures, and repeated systemic weaknesses are reviewed directly with the committee, including:<ul><li>Credible worst-case outcomes.</li><li>Failed or degraded controls.</li><li>Immediate corrective actions.</li><li>Long-term systemic improvements.</li></ul></li><li>Implement and oversee an independent verification program for Life-Saving Rules and Critical Controls, ensuring that high-risk controls are:<ul><li>Tested against defined performance standards.</li><li>Verified through field validation and evidence-based assurance.</li><li>Tracked through governance dashboards.</li><li>Escalated when non-compliant or ineffective.</li></ul></li><li>Ensure leadership accountability through structured governance, including SIF performance reviews, barrier assurance reporting, and Board-level visibility of major hazard exposure and control performance.</li></ul>Engineering & Asset Integrity<ul><li>Provide governance and oversight of engineering systems that protect against major hazards, including:<ul><li>Mechanical integrity programs.</li><li>Electrical integrity and arc-flash risk controls.</li><li>Management of Change (MOC) governance.</li><li>Safe design reviews for new smelter technologies and modifications.</li></ul></li><li>Ensure process safety requirements are embedded into all capital projects, expansions, and major upgrades from concept through commissioning and handover.</li></ul>Automation & AI in Process Safety<ul><li>Lead the integration of advanced technologies to strengthen process safety performance and reduce catastrophic risk exposure, including:<ul><li>AI-based predictive analytics for early anomaly detection and emerging risk trends.</li><li>Real-time monitoring of critical parameters (temperature, pressure, gas concentrations).</li><li>Smart sensors for molten metal transport systems and high-risk equipment.</li><li>Digital barrier management and critical control verification platforms.</li><li>Automated shutdowns and interlock systems to eliminate or minimize human exposure.</li></ul></li><li>Ensure digital and automation initiatives are aligned with Serious Injury and Fatality (SIF) prevention principles and leading practices highlighted by the National Safety Council.</li></ul>Board Reporting & Risk Transparency<ul><li>Provide quarterly Board-level reporting on key process safety and major hazard indicators, including:<ul><li>Tier 1 & Tier 2 Process Safety Events.</li><li>Critical Control Effectiveness Rate.</li><li>Barrier Health Index.</li><li>High-Potential Incident (HiPo) trends.</li><li>Mechanical Integrity backlog and risk exposure.</li><li>Major Hazard Risk Heat Map.</li></ul></li><li>Ensure the Board has clear, timely visibility of catastrophic risk exposure, emerging threats, and the effectiveness of mitigation and critical control performance.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree (Chemical, Mechanical, Electrical, or Process).</li><li>15+ years in high-hazard industrial operations.</li><li>Deep expertise in:<ul><li>HAZOP / LOPA / Bowtie.</li><li>Critical Control Management.</li><li>Major Accident Prevention.</li><li>Experience engaging regulators and Board committees.</li><li>Strong digital and data analytics literacy.</li></ul></li></ul>Leadership Expectations<ul><li>Demonstrate independent authority and confidence to escalate catastrophic risk concerns to Executive Management and the Board.</li><li>Show courage and decisiveness to stop unsafe high-risk operations when critical controls are ineffective or degraded.</li><li>Apply a strong systems-thinking mindset to identify underlying causes, systemic weaknesses, and cross-functional risk interactions.</li><li>Influence senior leadership and operational teams to drive sustained process safety discipline, accountability, and performance improvement.</li></ul>Key KPIs (Board-Level)<ul><li>Zero Tier 1 catastrophic process safety events.</li><li>≥95% Critical Control Verification effectiveness.</li><li>100% Management of Change (MOC) compliance for major risk changes.</li><li>Reduction in SIF potential and high-potential events.</li><li>Closure of high-risk corrective actions within agreed target timeframes.</li></ul>

الغرض الوظيفي<ul><li>المسؤولية عن منع الأحداث الكارثية، بما في ذلك انفجارات المعادن المنصهرة، والحوادثElectrical عالية الطاقة، وفشل الهياكل، وإطلاق الغازات السامة، والحرائق الكبيرة.</li><li>يضمن تحديد مخاطر التهديدات الكبرى بشكل منهجي والسيطرة عليها والتحقق منها والإبلاغ عنها للإدارة التنفيذية وللـ Board.</li><li>ي safeguarding الأشخاص والأصول والسمعة واستمرارية الأعمال من خلال تقوية الحوكمة والضمان والانضباط التشغيلي عبر جميع أنشطة المخاطر الكبرى.</li></ul>المساءلة الإستراتيجيةحوكمة المخاطر الكبرى<ul><li>إنشاء والحفاظ على إطار إدارة مخاطر المخاطر الكبرى على مستوى المؤسسة.</li><li>تعريف وتنفيذ والإشراف على الضوابط الحرجة للتعرضات للمخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>عمليات مناولة ونقل المعادن المصهورة.</li><li>سلامة خطوط الأقطاب وأنظمة الكهرباء عالية الجهد.</li><li>أنظمة الغاز (مثل الغاز الطبيعي والهيدروجين والغازات المضغوطة).</li><li>أنظمة الضغط ومخاطر الطاقة المخزنة.</li><li>دخول المساحات المحصورة والأنشطة عالية المخاطر المرتبطة بها.</li></ul></li><li>التأكد من أن أطر الحوكمة والرقابة متماشية مع المعايير الدولية المعترف بها وأفضل الممارسات، بما في ذلك:<ul><li>إرشادات إدارة الضوابط الحرجة من المجلس الدولي للتعدين والمعادن.</li><li>إطار إدارة السلامة العملية القائمة على المخاطر من مركز سلامة العمليات الكيميائية.</li><li>مبادئ إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) لإدارة السلامة العملية (PSM).</li></ul></li></ul>الوقاية من الوفيات والإصابات الخطيرة (التركيز على SIF)<ul><li>قيادة التحول الاستراتيجي من مقاييس السلامة التقليدية المتأخرة (TRIFR/LTIFR) نحو الوقاية من الإصابات الخطيرة والوفاة (SIF)، مع التأكد من أن المؤسسة تعطي الأولوية لتعريض المخاطر الكارثية والوقاية من الحدث الكبير (MAE).</li><li>إنشاء وحوكمة إطار قوي لـ SIF وحدث عالي الإمكان (HiPo)، بما في ذلك تعريفات واضحة ومعايير التصنيف وعتبات التصعيد.</li><li>مراقبة وتقرير صحة الحواجز وفعالية الرقابة الحرجة، مع ضمان الكشف المبكر عن تدهور الرقابة أو الأنشطة المنفذة المتأخرة أو الإشارات الضعيفة والتحول التشغيلي.</li><li>ضمان مراجعة جميع الأحداث ذات الإمكان العالي وفشل الرقابة الحرجة ونقاط الضعف النظامية المتكررة مباشرة مع اللجنة، بما في ذلك:<ul><li>نتائج أسوأ حالات مقبلة ومصدّقة.</li><li>الرقابات الفاشلة أو المتدهورة.</li><li>إجراءات تصحيح فورية.</li><li>تحسينات نظامية طويلة الأجل.</li></ul></li><li>تنفيذ والإشراف على برنامج تحقق مستقل لقوانين السلامة الحياتية والضوابط الحرجة، مع التأكد أن الضوابط عالية المخاطر:<ul><li>مختبرة وفق معايير أداء محددة.</li><li>تم التحقق منها من خلال التحقق الميداني وضمان قائم على الأدلة.</li><li>متابعة عبر لوحات الحوكمة.</li><li>تصعيد عند عدم الامتثال أو الفعالية المنخفضة.</li></ul></li><li>ضمان المساءلة القيادية من خلال حوكمة مهيكلة، بما في ذلك مراجعات أداء SIF والتقارير عن ضمان الحواجز ورؤية المجلس لاست exposure المخاطر الكبرى وأداء الرقابة.</li></ul>الهندسة ونزاهة الأصول<ul><li>توفير الحوكمة والرقابة على أنظمة الهندسة التي تحمي من المخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>برامج النزاهة الميكانيكية.</li><li>سلامة الكهرباء والتحكم في مخاطر التفريغ القوسي.</li><li>حوكمة إدارة التغييرات (MOC).</li><li>المراجعات التصميمية الآمنة لتقنيات المصاهر الجديدة والتعديلات.</li></ul></li><li>التأكد من تضمين متطلبات السلامة العملية في جميع مشاريع رأس المال والتوسعات والترقيات الكبرى من المفهوم حتى التشغيل والتسليم.</li></ul>الأتمتة والذكاء الاصطناعي في سلامة العمليات<ul><li>قيادة تكامل التقنيات المتقدمة لتعزيز أداء سلامة العمليات وتقليل تعرض المخاطر الكارثية، بما في ذلك:<ul><li>التحليلات التنبؤية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي للكشف المبكر عن الشذوذ واتجاهات المخاطر الناشئة.</li><li>المراقبة في الوقت الفعلي للمعايير الحرجة (الحرارة، الضغط، تركيزات الغاز).</li><li>أجهزة استشعار ذكية لأنظمة نقل المعادن المصهورة والمعدات عالية الخطورة.</li><li>إدارة الحواجز الرقمية ومنصات التحقق من الضوابط الحرجة.</li><li>إيقافات آلية وأنظمة التداخل للقضاء على التعرض البشري أو تقليله.</li></ul></li><li>التأكد من أن مبادرات الرقمية والأتمتة متماشية مع مبادئ الوقاية من الإصابات الخطيرة والوفاة والممارسات الرائدة التي تبرزها المجلس الوطني للسلامة.</li></ul>التقارير المدرسية وشفافية المخاطر<ul><li>توفير تقارير ربع سنوية على مستوى المجلس حول مؤشرات السلامة العملية والمخاطر الكبرى، بما في ذلك:<ul><li>أحداث السلامة العملية من المستوى 1 والمستوى 2.</li><li>معدل فاعلية التحكم الحرجي الحاسم.</li><li>مؤشر صحة الحاجز.</li><li>اتجاهات الحدث عالي الإمكان (HiPo).</li><li>التراكم ومخاطر أصولها الميكانيكية.</li><li>خريطة مخاطر المخاطر الكبرى.</li></ul></li><li>ضمان رؤية واضحة وفي الوقت المناسب للمجلس حول مخاطر التعرض الكارثية والتهديدات الناشئة وفعالية التخفيف وأداء الضوابط الحرجة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة هندسة (كيميائية، ميكانيكية، كهربائية، أو عملية).</li><li>15+ عامًا في عمليات صناعية عالية المخاطر.</li><li>خبرة عميقة في:<ul><li>HAZOP / LOPA / Bowtie.</li><li>إدارة الضوابط الحرجة.</li><li>منع الحوادث الكبرى.</li><li>اتصال مع الجهات التنظيمية ولجان المجلس.</li><li>إلمام قوي بالرقمية وتحليلات البيانات.</li></ul></li></ul>توقعات القيادة<ul><li>إظهار السلطة المستقلة والثقة في تصعيد مخاوف مخاطر كارثية إلى الإدارة التنفيذية والمجلس.</li><li>إظهار الشجاعة والحسم لوقف عمليات عالية المخاطر غير الآمنة عندما تكون الضوابط الحرجة غير فعالة أو متدهورة.</li><li>تطبيق عقلية التفكير النظامي لتحديد الأسباب الجذرية ونقاط الضعف النظامية والتفاعلات عبر الوظائف.</li><li>التأثير على القيادة العليا والفِرَق التشغيلية لدفع الانضباط المستمر للسلامة العملية والمساءلة وتحسين الأداء.</li></ul>المؤشرات الأساسية (على مستوى المجلس)<ul><li>صفريون 1 عدم وجود أحداث سلامة عملية كارثية.</li><li>فعالية تحقق الضوابط الحرجة ≥95%.</li><li>الامتثال الكامل لإدارة التغيير (MOC) لتغييرات المخاطر الكبرى.</li><li>الخفض في احتمالية SIF والأحداث عالية الإمكان.</li><li>إغلاق إجراءات تصحيح عالية المخاطر ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها.</li></ul>

Bayt

Senior Manager - Health & Safety

On-site - UAE 31 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Senior Manager Health & Safety | Holding | Sustainability ROLE SUMMARY The Senior Manager – Health & Safety is responsible for setting, governing, and overseeing the Group Health & Safety (H&S) framework, ensuring a consistent, robust, and proactive approach to occupational health and safety across all Operating Companies (OpCos). This is a Group stewardship role, focused on strategy, governance, assurance, capability building, and performance oversight, rather than day-to-day site operations. The role works closely with OpCo H&S teams, senior leadership, and risk ROLE PROFILE <ul><li>Develop, maintain, and continuously improve the Group H&S strategy, policies, standards, and minimum requirements, aligned with local regulations, ISO 45001, international best practice, and Group risk appetite.</li><li>Establish clear H&S roles, responsibilities, and accountabilities between Group and OpCos, supported by a robust governance and assurance framework.</li><li>Oversee OpCo H&S performance through audits, assessments, independent reviews, KPIs, leading and lagging indicators, dashboards, and consistent reporting.</li><li>Identify systemic H&S risks and trends, support OpCos in addressing high-risk issues and closing findings, and provide senior management and Board-level risk briefings.</li><li>Lead Group processes for critical risk management, incident reporting, investigation, root cause analysis, learning, and systemic corrective actions, providing expert support during serious incidents.</li><li>Drive H&S capability, maturity, and safety culture through leadership engagement, training frameworks, guidance, best-practice sharing, and integration of safety into business decisions.</li><li>Collaborate with Risk, ESG/Sustainability, HR, Legal, Operations, auditors, regulators, and external partners, while contributing to H&S-related ESG and enterprise risk disclosures.</li><li>Promote environmental stewardship at Majid Al Futtaim by aligning work practices with ISO standards and continuously enhancing relevant H&S and environmental management systems for maximum effectiveness.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Effective Group H&S governance and accountability are established, with clear roles between Group and OpCos and consistent application of Group policies, standards, and minimum requirements while accommodating local needs.</li><li>Improved visibility and proactive management of H&S risks and performance, supported by reliable data, meaningful KPIs, leading indicators, clear escalation mechanisms, and strong focus on critical risk prevention.</li><li>Effective oversight and learning from serious incidents and near misses, ensuring robust investigations, root cause analysis, systemic corrective actions, and sharing of lessons learned across the Group.</li><li>OpCos are supported, challenged, and enabled through Group expertise, guidance, assurance, and capability building, without duplicating operational responsibilities.</li><li>H&S is embedded in leadership and business decision-making, including risk management, capital planning, ESG reporting, and enterprise risk management, with credible reporting to EXCOM and the Board.</li><li>A consistent and mature safety culture is strengthened across the Group, demonstrated through leadership engagement, continuous improvement, strong collaboration with Risk, ESG, HR, Legal and Operations, and effective engagement with offices and assets, i</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

Full Time

Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 12 July 2026

Education & Training

Job Description Mubarak Bin Mohammed ( Cycle 2 ) Charter School is an American curriculum, mixed gender primary school located in a state of the art building in the heart of Abu Dhabi. We strive for excellence in all that we do through our high expectations and commitment to ensuring that we provide high quality learning opportunities for our students. Our vision is to create “A sustainable and innovative learning community, where we nurture our learners through Collaboration, Leadership and Creativity”. This vision is supported by the MBMC2 Learner and Teacher DNA which is at the heart of the school community. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. Responsibilities Main Duties: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Qualifications Specific Duties Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term.

Full Time

Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 12 July 2026

Education & Training

Job Description Main Duties: To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes. Roles and responsibilities include: Teamwork and collaboration To be a good communicator at all levels. Be committed to developing positive relationships with all members of the school community. Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum. Liaising with colleagues and working flexibly. Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children. Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development. Responsibilities Specific Duties: Teaching and learning: Clear understanding of the Curriculum. Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment. Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class. Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching. Observing and assessing children in line with school assessments. Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this. Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required. Ensure the Teacher and Learner DNA language and attitudes are being embedded throughout the curriculum Assessment and data: Taking responsibility for the progress of a class. Meeting requirements for the assessment and recording of student’s development using Target Tracker. Using data provided by assessments to influence further planning, provision and intervention. Providing feedback to parents and carers on a student’s progress at Parent Teacher Conferences and other meetings Behaviour management and duties: Follow the school’s behaviour policy. Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils. Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy. Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils. Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners. Carry out duties as directed and within the school’s policy. Wider professional responsibilities: To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team. Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening. Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate. Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school Run a weekly ECA each term. Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification Minimum Experience: Minimum 1- 2 years Teaching experience Job Specific Knowledge & Skills: Previous experience working with students whom English is not their first language Passion for teaching and commitment to educating the whole child A high level of professionalism and consideration of the well-being of children Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check

Full Time Gulf Talnet

HSE Manager

On-site - UAE - Dubai 21 July 2026

Sales

Our Main Contracting Client has a new requirement for a well experienced HSE Manager to join their team in Dubai to work on new high rise tower and major villa masterplan projects. Successful candidates will have a proven background as a HSE Manager working on high profile projects in the UAE with preference given to those with prior experience in working for recognised Main Contracting Companies This role is available for immediate joining and is hiring on a temporary to permanent basis as an initial 6 month contract position, outsourced through J10 Consulting, with the option to transfer to staff after 6 months to suit all parties. Key Responsibilities: • Supports the Top Management in the HSE Policy and Guidelines issue. • Supports the Top Management in the Organization roles and responsibilities definition, for what concerns safety aspects. • Supports the Top Management in the HSE Management System standard issue. • Ensures, in accordance with the Corporate guidelines, the implementation, updating, review and auditing of the Company HSE Systems. • Monitors the effective implementation of appropriate Safety and Environment System procedures and provide for their updating in line with changes in Legislation and Company Directives. • Provides for motivation and familiarization of all Company personnel respecting the importance of complying with Company system procedures and all Safety equipment provided. • Assists the Commercial, Engineering and Operations Department in their dealings with Clients in all issues concerned with Health and Safety at work. • Conducts safety audits both internal and external. • Takes part in accident / incident investigation. • Carries out analysis of accident / incident statistics, identifying trends and suggesting improvement plans. • Provides technical support to Senior Management on any safety related subjects. • Carries out any in-house safety training. • Carries out safety audits on Sub-contractors. • Liaises between Clients on safety related issues. • Safeties related engineering input into new projects and modification programs. • Participates to HAZOP meetings prior to procurement and installation activities. • Performs Risk Assessment. • Preparation of Health and Safety documentation for new tenders. • Provides Safety support and advice, including supervision on preparation of plans and procedures for initial contract start up activities.HSE Manager Experience: • Bachelor Degree in Science/Engineering or equivalent with additional professional qualifications in HSE and Fire & Safety Management Systems. • 10 or above years’ experience in Health, Safety and Environment • NEBOSH Idip level 6 highly advantageous • Working knowledge in Health, Safety and Environment Management Systems, Environmental Discharges, Incident Command System, Incident Investigation by using Tripod Beta Tool, HSE Auditing Techniques, HEMP, Radiological Safety, • Previous villa, mansions and residential projects coupled with experience of large scale civil construction projects. • Previous experience performing safety audits and presenting results to multiple operational teams. • Previous experience working for a self-performing main contractor. • Strong use of computers and corresponding programs - Word, Excel, PowerPoint and other database programs. Ability to learn other programs such as: Procore, Labor chart, etc.

عميلنا الرئيسي في عقد المقاولات لديه متطلب جديد لمدير صحة وسلامة وبيئة ذو خبرة واسعة للانضمام إلى فريقهم في دبي للعمل على مشاريع ناطحات سحاب جديدة وخطة رئيسية لفيلات فاخرة. سيُفضل الأشخاص ذوو الخلفية المثبتة كمدير صحة وسلامة وبيئة يعملون على مشاريع عالية المستوى في الإمارات العربية المتحدة مع تفضيل لأولئك الذين لديهم خبرة سابقة بالعمل لشركات رئيسية مقبولة. هذا الدور متاح للانضمام الفوري وهو وظيفة مؤقتة إلى دائمة كعقد أولي لمدة 6 أشهر، موظف عبر J10 Consulting، مع خيار التحويل إلى موظف دائم بعد 6 أشهر ليرضي جميع الأطراف. المسؤوليات الأساسية: • يدعم الإدارة العليا في إصدار سياسة وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة. • يدعم الإدارة العليا في تعريف أدوار ومسؤوليات التنظيم، فيما يخص الجوانب السلامة. • يدعم الإدارة العليا في إصدار معيار نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة. • يضمن، وفقاً للإرشادات الشركات، تنفيذ وتحديث ومراجعة وتدقيق أنظمة الصحة والسلامة بالบริษัท. • يراقب التنفيذ الفعال لإجراءات أنظمة السلامة والبيئة المناسبة ويعمل على تحديثها بما يتوافق مع التغييرات في التشريعات والتوجيهات الشركة. • يوفر دافعاً وتوعية لجميع موظفي الشركة باحترام أهمية الامتثال لإجراءات النظام والشركة وجميع معدات السلامة المقدمة. • يساعد قسم التجارة والهندسة والتشغيل في تعاملاتهم مع العملاء في جميع المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل. • يجري تدقيقات السلامة داخلياً وخارجياً. • يشارك في تحقيق الحوادث/الوقائع. • يجري تحليل إحصاءات الحوادث/الوقائع، مع تحديد الاتجاهات واقتراح خطط التحسين. • يقدم الدعم الفني للإدارة العليا في أي مواضيع متعلقة بالسلامة. • يجري تدريب السلامة داخلياً. • يجري تدقيقات سلامة على المقاولين من الباطن. • يتولى التنسيق بين العملاء في المسائل المتعلقة بالسلامة. • يضع المدخلات الهندسية المرتبطة بالسلامة في المشاريع الجديدة وبرامج التعديل. • يشارك في اجتماعات HAZOP قبل الشراء وأنشطة التثبيت. • يجري تقييم المخاطر. • إعداد وثائق الصحة والسلامة للعطاءات الجديدة. • يوفر دعم ونصيحة السلامة، بما في ذلك الإشراف على إعداد الخطط والإجراءات لبدء العقد الأول. خبرة مدير الصحة والسلامة والبيئة: • شهادة البكالوريوس في العلوم/الهندسة أو ما يعادلها مع مؤهلات مهنية إضافية في أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الحريق والسلامة. • 10 سنوات أو أكثر من الخبرة في الصحة والسلامة والبيئة • شهادة NEBOSH من المستوى 6 بمزايا عالية • معرفة عملية في أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، التصريفات البيئية، نظام قيادة الحوادث، تحقيق الحوادث باستخدام أداة Tripod Beta، تقنيات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة، HEMP، السلامة الإشعاعية، • مشاريع فيلا وفيلات فخمة ومشروعات سكنية سابقة مقترنة بخبرة في مشاريع الإنشاءات المدنية واسعة النطاق. • خبرة سابقة في إجراء تدقيقات السلامة وتقديم النتائج لفرق عملية متعددة. • خبرة سابقة في العمل لدى مقاول رئيسي يقوم بتنفيذ الأعمال بنفسه. • قدرة قوية على استخدام الحواسيب والبرامج المقابلة - وورد، إكسل، باوربوينت وغيرها من برامج قواعد البيانات. القدرة على تعلم برامج أخرى مثل: Procore، مخطط العمال، وغيرها.

Full Time Naukri Gulf

Techno Functional Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This is a key role of managing compliance projects from ITD. This role has the responsibility to manage the Anti Money Laundering projects and BAU initiatives for the bank in a multi-jurisdiction environment. As such, it needs domain understanding of transactions and trade monitoring system.<ul><li>Implementation experience of AML (Anti Money Laundering) - SAS AML.</li><li>Strong knowledge in Compliance systems (Transaction monitoring system)</li><li>Design, develop and implement SAS AML solutions in complex banking environments.</li><li>Integrate SAS AML with core banking applications and complex data structures.</li><li>Ensure customer reporting requirements, both compliance and regulatory, are addressed.</li><li>Enhance SAS AML solutions to reduce false positives and improve business processes.</li><li>Develop, communicate, maintain, and enforce the overall architecture of the SAS AML environments at assigned clients.</li><li>Understand all solution components and how they inter-operate to support business processes and management information needs</li><li>Responsibility for interface and integration strategies with external systems and processes.</li><li>Must have experience implementing and integrating SAS AML with a variety of banking applications and solutions.</li><li>Must be able to map data from Source systems, such as core banking, on-boarding and mobile applications, to SAS AML model.</li><li>Must be able to prepare Design and Architecture artefacts.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience implementing SAS AML solutions integrated to Oracle, DB2 and SQL databases as well as Hadoop and Data Lake environments.<ul><li>8-10 years of experience within Banking IT domain with at least 5 years in the AML domain.</li><li>Experience working in diverse environment with different vendors, onsite/offshore teams etc.</li><li>Banking industry knowledge will be an added asset.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذه وظيفة رئيسية لإدارة مشاريع الامتثال من ITD. تتحمل هذه الدور مسؤولية إدارة مشاريع مكافحة غسيل الأموال والمبادرات التشغيلية للبنك في بيئة متعددة الاختصاصات. وبالتالي، يلزم فهم المجال المتعلق بالمعاملات ونظام مراقبة التجارة.<ul><li>خبرة في تنفيذ AML (مكافحة غسيل الأموال) - SAS AML.</li><li>معرفة قوية في أنظمة الامتثال (نظام مراقبة المعاملات)</li><li>تصميم وتطوير وتنفيذ حلول SAS AML في بيئات مصرفية معقدة.</li><li>دمج SAS AML مع تطبيقات البنك الأساسي وهياكل البيانات المعقدة.</li><li>ضمان تلبية متطلبات إعداد التقارير للعملاء، سواء الامتثال أو التنظيمية.</li><li>تعزيز حلول SAS AML لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين عمليات الأعمال.</li><li>تطوير والتواصل والصيانة وتطبيق الهيكل المعماري الشامل لبيئات SAS AML في العملاء المعينين.</li><li>فهم جميع مكونات الحل وكيفية تفاعلها دعمًا لعمليات الأعمال واحتياجات معلومات الإدارة</li><li>المسؤولية عن استراتيجيات الواجهة والتكامل مع الأنظمة والعمليات الخارجية.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في تنفيذ ودمج SAS AML مع مجموعة متنوعة من تطبيقات وحلول المصرفية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على ربط البيانات من أنظمة المصدر، مثل النظام المصرفي الأساسي، والتسجيل والهواتف المحمولة، بنموذج SAS AML.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إعداد عناصر التصميم والعمارة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوبخبرة في تنفيذ حلول SAS AML متكاملة مع Oracle و DB2 وSQL وقواعد البيانات بالإضافة إلى بيئات Hadoop وData Lake.<ul><li>من 8-10 سنوات خبرة ضمن مجال تكنولوجيا معلومات البنوك مع 5 سنوات على الأقل في مجال AML.</li><li>خبرة في العمل في بيئة متنوعة مع موردين مختلفين، فرق داخلية/خارجية، إلخ.</li><li>معرفة صناعة البنوك ستكون إضافة قيمة.</li></ul></section>

Contract LinkedIn

IT Managers

Remote - UAE - Dubai 30 August 2026

Information Technology

Role: IT Managers (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $70 - $130/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Computer & Information Systems Managers to work on a contract basis. This role involves overseeing the strategic planning, implementation, and management of information systems that align with business objectives. Responsibilities include directing IT projects, ensuring system security, and optimizing IT infrastructure performance. Key Responsibilities:• Develop and implement IT policies and procedures to ensure compliance with organizational and regulatory standards.• Oversee the design, installation, and maintenance of hardware, software, and network systems.• Manage IT budgets, vendor relationships, and contract negotiations to optimize resource allocation.• Lead cross-functional teams to deploy technology solutions that enhance operational efficiency.• Analyze system performance metrics and recommend improvements to enhance reliability and scalability. Required Skills & Qualifications:• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field required; MBA or relevant certification preferred.• Minimum of 7 years of experience in IT management, including system administration and project leadership.• Proficiency in IT infrastructure management, cybersecurity best practices, and cloud computing platforms.• Strong analytical skills to assess technical challenges and implement effective solutions.• Excellent communication skills to collaborate with stakeholders at all organizational levels. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the advancement of digital transformation initiatives. The position provides exposure to cutting-edge technologies and the chance to shape IT strategies for a high-impact organization. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الدور: مديري تقنية المعلومات (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (اعمل من أي مكان) نوع الوظيفة: عقد الدفع: 70-130 دولار/ساعة نظرة عامة على الدور: نحن نتوظف لأحد عملائنا، نبحث عن مديرين للأنظمة الحاسوبية والمعلوماتية للعمل بنظام العقد. يتضمن هذا الدور الإشراف على التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ والإدارة لأنظمة المعلومات التي تتوافق مع أهداف العمل. تشمل المسؤوليات توجيه مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ضمان أمان النظام، وتحسين أداء بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية. المسؤوليات الرئيسية:• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والتنظيمية.• الإشراف على تصميم وتركيب وصيانة أنظمة الأجهزة والبرمجيات والشبكات.• إدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات وعلاقات الموردين والتفاوض على العقود لتحسين تخصيص الموارد.• قيادة فرق متعددة التخصصات لنشر حلول تكنولوجية تعزز الكفاءة التشغيلية.• تحليل مقاييس أداء النظام وتوصية التحسينات لزيادة الموثوقية والقدرة على التوسع. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة ذات صلة.• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك إدارة النظام وقيادة المشاريع.• الكفاءة في إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني، ومنصات الحوسبة السحابية.• مهارات تحليلية قوية لتقييم التحديات الفنية وتنفيذ حلول فعالة.• مهارات اتصال ممتازة للتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية. المزيد عن الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع رائد عالمي في صناعة التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، والمساهمة في تعزيز مبادرات التحول الرقمي. يمنح المنصب exposure لأحدث التقنيات وفرصة تشكيل استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات لمنظمة ذات تأثير عالي. جهة توظيف تكافؤ الفرص: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ العمل السابق. تتم مراجعة الطلبات بناءً على القدرات التقنية والمؤهلات فقط. قدم الآن!

Bayt

Service Desk Agent - DXB (m/f/d)

On-site - UAE 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our client is one of the leading Leading IT Service provider. Responsibilities: <ul> <li>This role will provide day-to-day Service Desk technical support for educational institutions across the UAE. You will be the first point of contact for initial technical investigation of end user hardware and application issues for desktop, laptop, peripherals, telecoms and network systems. Any issues that cannot be resolved need to be escalated to the appropriate next level, either onsite/backline or third-party vendor. </li><li>You will retain ownership of the issue through the entire lifecycle and manage and coordinate all activities whilst maintaining regular end user communication until there is confirmation from the user that the issue has been resolved. </li><li>End-to-end ownership of the incident/service request lifecycle </li><li>Communicate effectively with end-users to discuss service requests & / or incident resolution </li><li>Log, track, manage and close End User, Infrastructure, Network and Application support requests using an ITSM tool </li><li>Provide L1/Initial Technical Investigation/First Call Resolution of issues for service requests and incidents </li><li>Act as a single point of contact for the end users </li><li>Respond to/logging tickets for the end users </li><li>Ticket triage and categorization </li><li>Escalate and assign requests / incidents to nominated Level 2/3, 3rd party support groups </li><li>Track the escalated incident or request for follow-up and user communication – with all support groups until they are fully closed </li><li>Receive customer change request and log in appropriate tool </li><li>Coordinate change requests with customer and NOC L2/L3 Engineers </li><li>Authenticate the end-user by means of contact information, location, or a unique identifier </li></ul> Qualifications & Skills <ul> <li>BSc. degree in a technical field related to Information Technology </li><li>Minimum of 3 years relevant IT experience incl. but not limited to: </li><li>Basic understanding of networks, MS Office Products, Microsoft Windows </li><li>Minimum of 3 years in customer service desk and / or call center </li><li>Fluent in Arabic (native language) and English </li><li>Suitably trained and qualified </li><li>Excellent customer service, communications, and soft skills </li><li>Service oriented, open, and good with analytical skills </li><li>Experience with a recognized ITSM tool (Remedy, ManageEngine, ServiceDesk, Ivanti, etc) </li><li>Must have a basic understanding of networks </li></ul> Halian Group: With over 27 years of experience, we have come to understand that innovation is the only way to provide agile, practical solutions that transform businesses and careers. Our resourcing and smart services help you to realize tomorrow’s potential. Discover the amazing things possible when you bring the right people and the right technologies together </div>

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Payments Manager

ENGINEER, HSE (Field)(DGD)

Engineer, HSE

Full Stack Developer

Senior Solution Architect - (Digital Products & Security)

Senior Sales Manager

AC Technician

Carpenter

3D Visualizer – 3ds Max Designer

Accountant

Section Head

Research Assistant - VLSI Design-For-Trust Researcher

Senior Director - Process Safety

Senior Manager - Health & Safety

Teacher

Teacher

HSE Manager

Techno Functional Consultant

IT Managers

Service Desk Agent - DXB (m/f/d)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in UAE jobs