Embedded Systems Engineer Jobs in UAE 2026

Bayt

Sales Leader - Kuwait

On-site - UAE 28 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses.  We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Join Kyndryl as a Deal Maker/Engagement Partner and take your career to new heights. We are seeking an exceptional individual who thrives in a fast-paced, high-stakes environment, where every deal is an opportunity to make a significant impact. As a Deal Maker/Engagement Partner at Kyndryl, you will be at the forefront of our sales activities, leading deals from qualification to closure for complex, multi-tower multi-million deals. This is your chance to shape opportunities, paving the way for groundbreaking negotiations with top-level executives, including CxOs and closing deals. You will have the opportunity to demonstrate your expertise in determining pricing and commercial strategies, leveraging insights from our team of pricing experts. In this role, you will be the driving force behind the success in our Core and Strategic accounts, where you will create Kyndryl's unique and compelling propositions tailored to meet market demands and customer requirements. Collaboration will be key as you work closely with internal stakeholders to gather the necessary documents and technical solutions for bid submissions. Your exceptional skills in deal crafting will be put to the test as you define winning propositions and lead the end-to-end response for complex deals. Your passion for profitable growth will shine through as you lead contract negotiations to ensure not only the best outcome for our organization but also for your clients. You will play a crucial role with both new and existing customers, acting as a bridge between our talented teams throughout the deal process and the customer organisation. A core part of your responsibilities will involve compiling, refining, and owning the final proposal documents, showcasing your ability to present technical content and designs in a professional and concise manner. Your keen eye for detail and commitment to excellence will be instrumental in establishing a robust reporting and governance process to monitor the success of our deals. Join us in revolutionizing the industry as we standardize pitches across a diverse portfolio of industries. Your expertise in creating differentiated propositions aligned with market requirements will play a vital role in our continued growth and success. If you are ready to make a profound impact, drive transformative deals, and work alongside a team of dedicated professionals, this is the opportunity you've been waiting for. Come aboard and unleash your potential as a Deal Maker/Engagement Partner with us! Your Future at Kyndryl Every position at Kyndryl offers a way forward to grow your career. We have opportunities that you won’t find anywhere else, including hands-on experience, learning opportunities, and the chance to certify in all four major platforms. Whether you want to broaden your knowledge base or narrow your scope and specialize in a specific sector, you can find your opportunity here. Who You Are You’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others. Required Skills and Experience •Possesses high level of industry-specific solution expertise and demonstrates expertise in sales techniques •Proven experience in conceptualizing and executing bid activities and deals •X years of experience in leading customer negotiations Preferred Skills and Experience •Bachelor's degree or Master’s degree •Sales experience in technical solutions Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose.  We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> من نحن في Kyndryl، ندير ونعيد تصور أنظمة التكنولوجيا الحرجة التي تمنح الأفضلية لأكبر الشركات في العالم ونقوم بتحويلها. نحن في قلب التقدم؛ مع خبرة مثبتة وتدفق مستمر من الرؤى المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أذكى وابتكار أسرع وميزة تنافسية دائمة. لفرقنا في Kyndryl، يعني ذلك العمل الهادف الذي يعزز التقدم البشري. انضم إلينا واختبر بيئة مرنة وداعمة حيث يُعَتَبر رفاهك أولوية ونموك المحتمل يمكنه الازدهار. الدور انضم إلى Kyndryl كصانع صفقات/شريك تفاعل وارتقِ بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة. نحن نبحث عن شخص استثنائي يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع وبعواقب عالية، حيث كل صفقة تُعد فرصة لإحداث تأثير كبير. بصفتك صانع صفقة/شريك تفاعل في Kyndryl، ستتولى قيادة الأنشطة البيعية من التأهيل إلى الإغلاق لصفقات معقدة ومتعددة الأبراج وبملايين الدولارات. هذه هي فرصتك لتشكيل الفرص، وتمهيد الطريق لمفاوضات رائدة مع كبار التنفيذيين، بمن فيهم الرؤساء التنفيذيون (CxOs) وإغلاق الصفقات. ستتاح لك الفرصة لإظهار خبرتك في تحديد الأسعار والاستراتيجيات التجارية، مستفيداً من رؤى فريق خبراء التسعير لدينا. في هذا الدور، ستكون القوة الدافعة وراء النجاح في حساباتنا الأساسية والاستراتيجية، حيث ستصوغ عروض كندريل فريدة وجذابة tailored لتلبية متطلبات السوق والعملاء. سيكون التعاون مفتاحاً حيث ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لجمع الوثائق اللازمة والحلول الفنية لطلبات العروض. سيتم اختبار مهاراتك الاستثنائية في صياغة الصفقات أثناء تعريف العروض الفائزة وقيادة الرد النهائي على العروض المعقدة. سيبرز شغفك بالنمو المربح من خلال قيادتك لمفاوضات العقد لضمان أفضل نتيجة لمؤسستنا وكذلك لعملائك. ستلعب دوراً حيوياً مع العملاء الجدد والقائمين، كجسر بين فرقنا الموهوبة طوال عملية الصفقة ومنظمة العملاء. سيشمل جزء أساسي من مسؤولياتك تجميع وتنقيح وامتلاك وثائق العرض النهائي، مع عرض قدرتك على تقديم المحتوى الفني والتصاميم بشكل مهني ومختصر. ستلعب عينك اليقظة للتفاصيل والتزامك بالتميز دوراً أساسياً في إقامة عملية تقارير وحوكمة قوية لمتابعة نجاح صفقاتنا. انضم إلينا في ثورة الصناعة مع توحيد عروضنا عبر محفظة صناعية متنوعة. ستلعب خبرتك في إنشاء عروض متميزة تتماشى مع متطلبات السوق دوراً حيوياً في نموّنا المستمر ونجاحنا. إذا كنت مستعداً لإحداث تأثير عميق، قيادة صفقات تحويلية، والعمل إلى جانب فريق من المحترفين الم dedicate، فهذه هي الفرصة التي تنتظرك. انضم إلينا وحرّك potentialك كـ صانع صفقة/شريك تفاعل معنا! مستقبلك في Kyndryl كل وظيفة في Kyndryl تتيح طريقاً للنمو المهني. لدينا فرص لا تجدها في مكان آخر، بما في ذلك خبرة عملية، وفرص تعلم، وفرصة الحصول على شهادات في الأربع منصات الرئيسية. سواء أردت توسيع قاعدة معرفتك أو تضييق نطاقك والتخصص في قطاع معين، يمكنك العثور على فرصتك هنا. من أنت أنت بارع في ما تفعله وتمتلك الخبرة المطلوبة لإثبات ذلك. ومع ذلك، بنفس القدر من الأهمية – لديك عقلية نمو؛ حريص على دفع تطويرك الشخصي والمهني. أنت تركّز على العميل – شخص يولي نجاح العميل الأولوية في عمله. وأخيراً، أنت منفتح وبلا حدود – بشكل فطري شامل في تعاملك مع الآخرين. المهارات والخبرة المطلوبة • يمتلك مستوى عالي من خبرة الحلول المعيارية للصناعة ويظهر خبرة في تقنيات المبيعات • خبرة مثبتة في تصور وتنفيذ أنشطة العطاء والصفقات • خبرة X سنوات في قيادة مفاوضات العملاء المهارات والخبرة المفضلة • شهادة البكالوريوس أو الماجستير • خبرة مبيعات في حلول تقنية كونك أنت كلمة “Kyn” في Kyndryl تعني القرب العائلي، وهو يمثل الروابط القوية التي تجمعنا مع بعضنا البعض ومع عملائنا ومجتمعاتنا. نركز على ضمان شعور جميع Kyndryls بالتضمين ونرحب بأشخاص من جميع الثقافات والخلفيات والخبرات. حتى إذا لم تحقق جميع المتطلبات، فسنشّجعك على التقديم. نؤمن بالنمو، ونتطلع لرؤية ما يمكنك تقديمه. في Kyndryl، أبلغنا موظفو الشركة بأن المحرك رقم واحد لمشاركة الموظفين هو الانتماء. هذا الإحساس بالانتماء — أن تكون عضوًا قيمًا ومحترمًا وموثوقًا به في الفريق — هو أمر أساسي لثقافتنا ولتوفير تجارب رائعة لعملائنا. هذا الالتزام باستقبال الجميع داخل شركتنا يعني أن Kyndryl يمنحك القدرة على الازدهار والمساهمة في ثقافة التعاطف والنجاح المشترك. هذا هو طريق Kyndryl. ما يمكن توقعه مستقبلك المهني معنا ليس مجرد وظيفة—إنه مغامرة لها هدف. نحن نقدم ثقافة ديناميكية هجينة تدعم رفاهيتك وتمكّنك من النمو. برامج Be Well مصممة جيداً لدعم صحتك المالية والعقلية والجسدية والاجتماعية — لأننا نعلم أنه عندما تشعر بأفضل حال، تقدم أفضل ما لديك. من يومك الأول، ستغوص في عمل ذو أثر يعزز الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا كل يوم. لن ت contribute فحسب، بل ستصنع فرقاً من خلال مشاريع ذات معنى تشحذ مهاراتك وتدفع نموك. نحن هنا لنكون داعمين لمسيرتك. مع أدوات قوية لرسم مسار حياتك المهنية، وتحديد أهداف تطوير شخصية متماشية مع طموحاتك، وتغذية راجعة مستمرة للحفاظ على إلهامك وعلى المسار، سيكون لديك كل ما تحتاجه للازدهار والتطور. ستطور مهارات مطلوبة للنمو المهني وتحقيق طموحاتك مع فرص تعلم متقدمة—من الشهادات مع Microsoft وGoogle وAmazon إلى التدريب والتجارب العملية. وعلى طول الطريق، ستكون جزءاً من ثقافة تُقدِّر التعاطف والتعلم المستمر والتفاني في النجاح المشترك. نريدك أن تزدهر هنا—ونحن ملتزمون بمساعدتك في ذلك. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل ما هو القادم. تم الإحالة! إذا كنت تعرف شخصاً يعمل في Kyndryl، وعند السؤال خلال عملية التقديم عن كيفية سماعك عنا، اختر 'Employee Referral' وأدخل عنوان بريدك الإلكتروني المتعلق بـ Kyndryl.

Bayt

Team Head - Market Risk

On-site - UAE 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organization Unit Purpose Market & Treasury Credit Risk (MTCR) is a Group Risk function, independent of all business units. The unit focuses on identification, measurement, monitoring, reporting and overall management of market & counterparty credit risk. The unit has direct ownership and responsibility for ENBD UAE and its international branches in Singapore, London, Mumbai and KSA. Additionally the unit provides governance oversight, assistance and consultation for market and counterparty credit risk matters to risk and business stakeholders at group subsidiary entities namely Emirates Islamic, ENBD Egypt and DenizBank. Job Purpose This role is responsible for enhancing and developing internal quant capabilities in treasury methodology, measurement, quantitative analysis, stress testing, back testing, model calibration, and model development. The position focuses on supporting the Global Market & Treasury business by ensuring robust practices and expertise in these key areas. The successful candidate will be part of the Group MTCR function based in ENBD Head Office in Dubai, UAE. The model development and quantitative analysis scope extends to broadly cover the following aspects: a)         Financial market product valuation using standard pricing frameworks (SDEs, local & stochastic vol, etc.) b)         Market data appropriateness and sufficiency c)         Market Risk – Sensitivities, VaR, Stress Testing, Back Testing, RNIV d)         Counterparty Credit Risk – PFE, , EPE, ENE, XVA, WWR, Haircuts/Margining, SIMM, Stress Testing, Back Testing e)         Model calibration and performance monitoring  f)         Market & Counterparty Credit Risk Regulatory Capital  g)         Stress testing analysis h)         System change initiatives i)          Documentation including methodological notes, presentations and policies j)          Regulatory Requirements: MMS, MMG and other regulatory requirements k)         IRRBB/behavioral models: NMD, Prepayment and early termination, basis risk, EVE/NII The role includes providing advice and guidance on methodologies, quantitative models, policies, strategies, and actions necessary for effective quantification and management of quantitative risk, while ensuring proper controls and governance processes are maintained. The job holder will be responsible for maintaining models, performing back-testing, calibrating as needed, engaging with model users and validators (both internal and external), regulators, and internal stakeholders, and fulfilling the model challenge process. This role demands a high level of business awareness, leadership capabilities, control and good governance framework, a keen eye for detail, good communication skills, technical documentation writing skills and an advanced degree qualification in a related area. Job Content Market Risk Measurement Framework for Trading Book:  Ensure Market Risk Measurement Framework for Trading Activities is well defined and consists of robust and best in class risk measurement methodologies. <ul><li>Replicate, develop and document quantitative models pertaining to Market Risk Measurement Methodology Framework for all trading activities conducted by the Group.</li><li>Provide active oversight on effective application of the measurement framework for the trading book. </li><li>Ensure that the measurement framework covers all key market risk aspects and is in compliance with and adhere to all local and other relevant regulations and standards in which the Group operates in.</li><li>Ensure that the measurement framework is appropriate and effective in identifying and measurement of market risk exposures generated by the business and/or asset class that the Group transacts in.</li></ul>Counterparty Credit Measurement Framework: Ensure Counterparty Credit Risk Measurement Framework well defined and consists of robust and best in class risk measurement methodologies. <ul><li>Replicate, develop and document quantitative models pertaining to Valuation, Counterparty Risk measurement</li><li>Provide oversight on effective application of Treasury Credit Risk Measurement Methodology Framework across all products/ asset classes and business within Group Treasury. </li><li>Ensure that the methodology framework is appropriate and effective in identifying and measurement of counterparty credit risk exposures generated by the business and/ or asset class that the Group transacts in.</li><li>Ensure appropriateness and effectiveness of methodology framework and underlying models/ parameters to the business and/or asset class.</li><li>Ensure the methodology framework covers all key credit risk aspects and is in compliance with and adhere to local and other relevant regulation and standards in which the Group operates in. </li><li>Provide support to MTCR team in periodic methodology and/ or parameters updates and its effectiveness. Also, provide adequate impact analysis and other relevant analysis to all stakeholders for concurrence prior to any significant changes to methodology and/ or parameters.</li><li>Assist with ad hoc trade and portfolio level analysis.</li></ul>Valuation and pricing models: Ensure valuation models are documented, validated and aligned with market practices and regulatory requirements <ul><li>Replicate, develop and document pricing models documentation and validation: assumptions review, calibration and methodology, replication and challenger models, alignment with regulatory requirements and internal policies </li><li>Ensure models are based on quantitative, mathematical, financial, economic, or statistical theories that are widely accepted, relevant to valuation environment, and appropriately applied</li><li>Ensure periodic monitoring of models is conducted as per the frequency prescribed by Banks’ internal polices and applicable regulatory guidelines</li><li>Evaluate current model limitations and introduce alternatives pricing models where appropriate.</li></ul>Market Risk Measurement Framework for Banking Book:  Ensure Market Risk Measurement Framework for Banking Book Activities is well defined and consists of robust and best in class risk measurement methodologies. <ul><li>Assist in development/ enhancement, implementation and review of Liquidity and IRRBB Risk methodology framework, including risk assessment, metrics, ratios, assumptions, procedures and methodology</li><li>Ensure that the Liquidity and IRRBB Risk methodology framework covers all key market risk aspects and is in compliance with and adhere to all local and other relevant regulations and standards in which the Group operates in.</li><li>Provide active oversight on effective application of the Liquidity and IRRBB Risk methodology framework across the Group. </li><li>Ensure that the Liquidity and IRRBB Risk methodology framework is appropriate and effective in identifying and measurement of Liquidity and Price risk exposures generated by the business and/or asset class that the Group transacts in.</li><li>Periodically review and monitor the liquidity and price risk assumptions are appropriate to the market and business operating environment.</li></ul>Model Review and monitoring:  Ongoing monitoring and review of models Market Risk exposures and Treasury Credit Risk models. <ul><li>Lead response to GMV, internal audit and Central Bank findings impacting models - Coordinate action plans and ensure prompt execution</li><li>Coordinate, with external validation vendors and provide adequate and timely support towards their requests for information and/ or clarifications. </li><li>Perform ongoing review of model assumptions and/ or approximations against market and business operating environment.</li><li>Highlight to senior management with MTCR, Finance and Treasury of any breach of assumptions and/ or approximations; provide mitigating actions, scenarios for rectification and/ or additional validation tasks, if deemed necessary.</li><li>Periodically review and monitor the inputs, outputs and/ or parameters to the models are appropriate to the market and business operating environment. </li><li>Identify conceptual soundness of the models, risks not captured by models and model limitations, if any. </li><li>Perform periodic back testing of the all models to ensure that their inputs, their outputs and/ or their parameters still relevant market and business operating environment.</li><li>Record weaknesses identified in the models, their inputs, their outputs and/ or their parameters; and thereafter suggesting imposition of conditions, mitigating actions, scenarios for rectification and/ or additional validation tasks, if deemed necessary.</li><li>Define and conduct stress tests and reverse stress tests where warranted of Market Risk, Traded Credit Risk, Liquidity Risk and/ or IRRBB exposures</li></ul>Market Risk System, Data and Process Infrastructure Assist in Implementation and/or facilitate implementation of systems for Market Risk, Traded Credit Risk, Liquidity Risk, IRRBB, Treasury or other businesses across the Group, as required. <ul><li>Participate in design, testing and implementation of systems and/ or enhancements requiring Market Risk, Traded Credit Risk, Liquidity Risk and/ or IRRBB engagement towards enhancing existing systems, processes and controls.</li><li>Support project initiatives to meet any new/ upcoming regulatory requirements.</li><li>Identification of the critical path, key milestones and plan tasks to achieve them accordingly.</li><li>Ensure that the project/milestones deadlines are met within a framework of good governance controls requirements. </li><li>Participate in Project Working Groups and other forums as called for as a key stakeholder and to oversee the progress of implementation. Appraise senior management within MTCR on risks, delays and/or other issues pertaining to the Projects.</li><li>Periodically review appraise senior management within MTCR of any deficiencies and improvements required in systems and processes employed by Market Risk to ensure robust and quality service in line with best practices.</li></ul>Advice / Support on quantitative and methodology matters:  Provide specialist support or advice to the MTCR management quantitative and methodology matters for improving the risk assessment and quantification. <ul><li>Lead the research, development, and implementation of innovative modelling techniques </li><li>Assist in identification of risks in business, products and/ or assets classes. </li><li>Assist in highlighting risks in business or products and/ or assets classes from Market Risk and Traded Credit Risk perspective to senior management at MTCR.</li></ul>Personal / Staff Development: Identify areas of development and take necessary actions in order to enhance expertise and contribution <ul><li>Self-review and identify areas of development.</li><li>Propose necessary actions to be taken in order to enhance expertise and contribution. </li><li>Ensure strong ongoing engagement with key stakeholders across the various business units, risk units and other support/ oversight units.</li></ul>Education <ul><li>Masters/Advanced quantitative degree  (Finance, Mathematics, Economics, Statistics, Physics, Engineering or a related quantitative field of study)</li><li>Chartered Financial Analyst (CFA)</li><li>Financial Risk Manager (FRM)</li></ul>Experiences <ul><li>At least 8-11 years of relevant experience in large international banking organizations</li><li>Strong experience and knowledge in VaR/SVaR, Sensitivities, pricing models, PFE/XVA and IRRBB models</li><li>Proven leadership in managing and quantitative models</li><li>Strong experience of working in a fast paced trading floor environment and having dealt with Trading, Sales, Structuring, Risk and Credit functions </li><li>Strong change implementation experience</li></ul>Knowledge & Skills <ul><li>Expert knowledge of complex derivative structures pricing and risk measurement</li><li>Present ideas and achieve consensus</li><li>Worked in diverse, cross cultural teams</li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Should be pragmatic, innovative and quick learner</li><li>Team player and ability to work in multi-cultural environment</li><li>Strong communication and public speaking skills</li></ul>#LI-KS1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من وحدة التنظيم مخاطر الائتمان في السوق والخزانة (MTCR) هي وظيفة مخاطر المجموعة المستقلة عن جميع وحدات الأعمال. تركز الوحدة على التعرف والقياس والمراقبة والتقارير والإدارة الشاملة لمخاطر الائتمان في السوق والمقابلين. لدى الوحدة ملكية مباشرة ومسؤولية عن بنك الإمارات دبي الوطني الإمارات وفروعه الدولية في سنغافورة ولندن وبومباي والمملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الوحدة الإشراف والحوكمة والمساعدة والاستشارة في أمور مخاطر ائتمان السوق والمقابلين لأصحاب المصالح في المخاطر والأعمال لدى الكيانات التابعة للمجموعة وهي Emirates Islamic وENBD Egypt وDenizBank. هدف الوظيفة هذه المسؤوليّة مسؤولة عن تعزيز وتطوير القدرات الكمية الداخلية في منهجية الخزانة، القياس، التحليل الكمي، اختبارات الإجهاد، الاختبار الخلفي، معايرة النماذج، وتطوير النماذج. تركز الوظيفة على دعم أعمال Global Market & Treasury من خلال ضمان ممارسات قوية وخبرة في هذه المجالات الرئيسية. سيكون المرشح الناجح جزءاً من وظيفة MTCR للمجموعة المقيمة في مكتب ENBD الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يشمل نطاق تطوير النماذج والتحليل الكمي تغطية الجوانب التالية على نحو عام: a) تقييم منتجات السوق المالية باستخدام أطر تسعير معيارية (SDEs، التقلبات المحلية والخاضعة للعشوائية، إلخ) b) ملاءمة بيانات السوق وكفايتها c) مخاطر السوق – الحساسية، VaR، اختبارات الإجهاد، الاختبار الخلفي، RNIV d) مخاطر ائتمان الطرف المقابل – PFE، EPE، ENE، XVA، WWR، Haircuts/Margining، SIMM، اختبارات الإجهاد، الاختبار الخلفي e) معايرة النماذج ومراقبة الأداء  f) المخاطر التنظيمية لمخاطر السوق والائتمان للطرف المقابل: رأس المال التنظيمي g) تحليل اختبارات الإجهاد h) مبادرات تغيير النظام i) التوثيق بما في ذلك الملاحظات المنهجية والعروض والسياسات j) المتطلبات التنظيمية: MMS، MMG ومتطلبات تنظيمية أخرى k) IRRBB/نماذج سلوكية: NMD، السداد المسبق والإنهاء المبكر، مخاطر الأساس، EVE/NII يشمل الدور تقديم المشورة والإرشاد حول المنهجيات، النماذج الكمية، السياسات، الاستراتيجيات، والإجراءات اللازمة للقي quantification وإدارة المخاطر الكمية بفعالية، مع ضمان وجود ضوابط وإجراءات حوكمة مناسبة. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن صيانة النماذج، وأداء الاختبار الخلفي، والمعايرة عند الحاجة، والتفاعل مع مستخدمي/مصدقي النماذج (داخليين وخارجيين)، الجهات التنظيمية، وأصحاب المصالح الداخليين، والالتزام بعملية تحدي النماذج. تتطلب هذه الوظيفة مستوى عالياً من الوعي التجاري، قدرات القيادة، الإطار الرقابي والحوكمة الجيد، عين دقيقة للتفاصيل، مهارات تواصل جيدة، مهارات كتابة وثائق فنية، ودرجة متقدمة في مجال ذي صلة. محتوى الوظيفة إطار قياس مخاطر السوق لكتاب التداول:  التأكد من تعريف إطار قياس مخاطر السوق للأنشطة التجارية بشكل جيد ويتضمن منهجيات قياس مخاطر قوية وعلى مستوى عالمي. <ul><li>تكرار، تطوير وتوثيق النماذج الكمية المتعلقة بإطار قياس مخاطر السوق لجميع الأنشطة التجارية التي يمارسها المجموعة.</li><li>توفير إشراف نشط على التطبيق الفعّال لإطار القياس لكتاب التداول. </li><li>التأكد من أن إطار القياس يشمل جميع الجوانب الرئيسية لمخاطر السوق ومتوافق مع والالتزام بجميع اللوائح والمعايير المحلية وغيرها ذات الصلة التي تعمل فيها المجموعة.</li><li>التأكد من أن إطار القياس مناسب وفعّال في تحديد وقياس تعرّضات مخاطر السوق الناتجة عن الأعمال و/أو فئة الأصول التي تتعامل معها المجموعة.</li></ul>إطار قياس مخاطر الطرف المقابل: التأكد من تعريف إطار قياس مخاطر الطرف المقابل وهو صحيح ويتضمن مناهج قياس مخاطر قوية وعلى مستوى عالمي. <ul><li>تكرار، تطوير وتوثيق النماذج الكمية المتعلقة بالتقييم، وقياس مخاطر الطرف المقابل</li><li>توفير إشراف على التطبيق الفعّال لمنهجية مخاطر ائتمان الخزانة عبر جميع المنتجات/فئات الأصول والأعمال ضمن الخزانة المجموعة. </li><li>التأكد من أن إطار المنهجية مناسب وفعّال في تحديد وقياس تعرّضات مخاطر ائتمان الطرف المقابل الناتجة عن الأعمال و/أو فئة الأصول التي تتعامل معها المجموعة.</li><li>التأكد من ملاءمة وفعالية إطار المنهجية والنماذج/المعاملات الأساسية للأعمال و/أو فئة الأصول.</li><li>التأكد من أن إطار المنهجية يغطي جميع جوانب مخاطر الائتمان الرئيسية وملتزم باللوائح المحلية وغيرها من المعايير ذات الصلة التي تعمل فيها المجموعة.</li><li>تقديم الدعم لفريق MTCR في تحديثات المنهجية والمعاملات بشكل دوري وتقييم تأثيرها. كما يجب تقديم تحليل تأثير كافٍ وتحليل ذو صلة لجميع أصحاب المصلحة للموافقة قبل أي تغييرات كبيرة في المنهجية و/أو المعاملات.</li><li>المساعدة في التحليل الإضافي للصفقات والمحفظة.</li></ul>نماذج التقييم والتسعير: التأكد من توثيق نماذج التقييم وتوثيقها ومطابقتها لممارسات السوق والمتطلبات التنظيمية <ul><li>تكرار، تطوير وتوثيق وثائق نماذج التسعير والتقييم: مراجعة الافتراضات، المعايرة والمنهجية، النماذج المتحدية، التوافق مع المتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية </li><li>التأكد من أن النماذج مبنية على نظريات كمية، رياضية، مالية، اقتصادية أو إحصائية معتمدة وشائعة التطبيق وذات صلة ببيئة التقييم وتُطبق بشكل مناسب</li><li>التأكد من إجراء المراقبة الدورية للنماذج وفق التواتر المنصوص عليه في سياسات البنك الداخلية والإرشادات التنظيمية المعمول بها</li><li>تقييم القيود الحالية للنموذج وتقديم نماذج تسعير بديلة عند الاقتضاء.</li></ul>إطار قياس مخاطر السوق لكتاب البنوك:  التأكد من تعريف إطار قياس مخاطر السوق لأنشطة كتاب البنوك بشكل جيد ويتضمن منهجيات قياس مخاطر قوية وعلى مستوى عالمي. <ul><li>المساعدة في التطوير/التحسين، التنفيذ والمراجعة لمنهج مخاطر السيولة وIRRBB، بما في ذلك التقييم، المقاييس، النسب، الافتراضات، الإجراءات والمنهجية</li><li>التأكد من أن إطار منهجية مخاطر السيولة وIRRBB يغطي جميع جوانب مخاطر السوق الرئيسية ومتوافق مع والالتزام بجميع اللوائح المحلية وغيرها من المعايير ذات الصلة التي تعمل فيها المجموعة.</li><li>توفير إشراف فعال على التطبيق الفعّال لإطار منهجية السيولة وIRRBB عبر المجموعة. </li><li>التأكد من أن إطار منهجية السيولة وIRRBB مناسب وفعّال في تحديد وقياس تعرّضات السيولة وخطر السعر الناتجة عن الأعمال و/أو فئة الأصول التي تتعامل معها المجموعة.</li><li>مراجعة دورية ومراقبة الافتراضات الخاصة بالسيولة وخطر السعر مناسبة للسوق وبيئة التشغيل للأعمال.</li></ul>مراجعة النماذج ومراقبتها:  المراقبة المستمرة ومراجعة نماذج تعرّض مخاطر السوق ونماذج مخاطر ائتمان الخزانة. <ul><li>الاستجابة لنتائج GMV، التدقيق الداخلي ونتائج البنك المركزي المتعلقة بالنماذج - تنسيق خطط العمل وتنفيذها بسرعة</li><li>التنسيق مع مزودي التحقق الخارجيين وتقديم الدعم المناسب والفوري لطلباتهم للمعلومات و/أو التوضيحات. </li><li>إجراء مراجعة مستمرة لفرضيات النموذج و/أو التقريبات مقابل بيئة السوق والأعمال.</li><li>إبلاغ الإدارة العليا مع MTCR والمالية والخزانة بأي خروقات للفرضيات و/أو التقريبات؛ تقديم إجراءات التخفيف والسيناريوهات للإصلاح و/أو مهام تحقق إضافية إذا لزم الأمر.</li><li>مراجعة دورية ومراقبة المدخلات والمخرجات و/أو المعاملات للنماذج بما يتناسب مع السوق وبيئة التشغيل للأعمال. </li><li>تحديد الصرامة المفاهيمية للنماذج، المخاطر غير الملتقطة من خلال النماذج وحدود النموذج، إن وجدت. </li><li>أداء اختبارات خلفية دورية لجميع النماذج لضمان أن مدخلاتها ومخرجاتها/أُعاملاتها ما زالت ذات صلة ببيئة السوق والأعمال.</li><li>تسجيل نقاط الضعف المحددة في النماذج ومدخلاتها ومخرجاتها و/أو معاملاتاتها؛ وتقديم اقتراحات بفرض شروط، إجراءات تخفيف، سيناريوهات للإصلاح و/أو مهام تحقق إضافية حسب اللزوم.</li><li>تحديد وإجراء اختبارات الإجهاد والاختبارات العكسية عند الاستحقاق للمخاطر السوقية، مخاطر الائتمان المتداول، مخاطر السيولة و/أو IRRBB التعرضات</li></ul>نظام مخاطر السوق، البيانات والبنية التحتية للعمليات المساعدة في التنفيذ وتسهيل تطبيق الأنظمة الخاصة بمخاطر السوق، مخاطر ائتمان التداول، مخاطر السيولة، IRRBB، الخزانة أو الأعمال الأخرى عبر المجموعة، حسب الحاجة. <ul><li>المشاركة في التصميم والاختبار وتنفيذ الأنظمة و/أو التحسينات التي تتطلب مشاركة مخاطر السوق، مخاطر ائتمان التداول، مخاطر السيولة و/أو IRRBB لتعزيز الأنظمة والعمليات والضوابط الحالية.</li><li>دعم مبادرات المشاريع للامتثال لأي متطلبات تنظيمية جديدة/قادمة.</li><li>تحديد المسار الحرج، المعالم الرئيسية وخطط المهام لتحقيقها وفقاً.</li><li>التأكد من أن مواعيد المشروع/المعالم تُلزم ضمن إطار من ضوابط حوكمة جيدة.</li><li>المشاركة في فرق عمل المشاريع والمنتديات الأخرى حسب الدعوة كطرف رئيسي معني ولإشراف تقدم التنفيذ. وتقييم الإدارة العليا في MTCR حول المخاطر والتأخيرات وأي قضايا تتعلق بالمشروعات.</li><li>مراجعة وتقييم دوري للإدارة العليا في MTCR لأي قصور وتحسينات مطلوبة في الأنظمة والعمليات التي تستخدمها مخاطر السوق لضمان خدمة قوية وعالية الجودة وفق أفضل الممارسات.</li></ul>نصائح/دعم في المسائل الكمية والمنهجية:  توفير دعم متخصص أو مشورة لإدارة MTCR في المسائل الكمية والمنهجية لتحسين تقييم المخاطر والتقييم. <ul><li>قيادة البحث والتطوير وتنفيذ تقنيات نمذجة مبتكرة </li><li>المساعدة في تحديد المخاطر في الأعمال، المنتجات و/أو فئات الأصول. </li><li>المساعدة في إبراز المخاطر في الأعمال أو المنتجات و/أو فئات الأصول من منظور مخاطر السوق والمخاطر المتداولة إلى الإدارة العليا في MTCR.</li></ul>التطوير الشخصي/الفريقي: تحديد مجالات التطوير واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز الخبرة والمساهمة <ul><li>المراجعة الذاتية وتحديد مجالات التطوير.</li><li>اقتراح الإجراءات اللازمة لتعزيز الخبرة والمساهمة. </li><li>التأكد من تواصل قوي مستمر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر وحدات الأعمال المختلفة، ووحدات المخاطر ووحدات الدعم/الإشراف الأخرى.</li></ul>التعليم <ul><li>درجة ماجستير/درجات علمية متقدمة في الكمية (التمويل، الرياضيات، الاقتصاد، الإحصاء، الفيزياء، الهندسة أو مجال كمي ذي صلة)</li><li>محلل مالي معتمد (CFA)</li><li>مدير مخاطر مالية (FRM)</li></ul>الخبرات <ul><li>خبرة لا تقل عن 8-11 عاماً في مؤسسات بنكية دولية كبرى ذات صلة</li><li>خبرة ومعرفة قوية في VaR/SVaR، الحساسات، نماذج التسعير، PFE/XVA ونماذج IRRBB</li><li>قيادة مثبتة في إدارة النماذج الكمية</li><li>خبرة قوية بالعمل في بيئة قاعة تداول سريعة الإيقاع والتعامل مع وظائف التداول والمبيعات والتجميع والمخاطر والائتمان</li><li>خبرة قوية بتنفيذ التغييرات</li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>معرفة خبيرة في تسعير وهياكل مشتقات معقدة ومقياس المخاطر</li><li>عرض الأفكار وتحقيق التوافق</li><li>العمل ضمن فرق متنوعة ثقافياً</li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>يجب أن يكون عملياً ومبتكراً وسريع التعلم</li><li>العمل كعضو فريق والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>مهارات تواصل عامة والتحدث أمام الجمهور</li></ul>#LI-KS1 </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Permit Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Engineering

<ul><li>Oversee the full lifecycle of the Permit to Work (PTW) system including issuance, renewal, suspension, and closure of permits.</li><li>Ensure that all permit applications are properly assessed and meet HSE and operational requirements before approval.</li><li>Coordinate with field operations, maintenance teams, HSE personnel, and contractors to facilitate permitted work safely and on schedule.</li><li>Maintain updated logs of all open, closed, and suspended permits.</li><li>Conduct daily site walkdowns and permit audits to ensure compliance with permit conditions and job safety requirements.</li><li>Report and escalate any unsafe practices or permit violations promptly.</li><li>Assist in incident investigations related to permitted work and contribute to improvement plans.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Technical Diploma or Bachelor’s Degree in Engineering.</li><li>Minimum 3–7 years of experience in an oil and gas field environment.</li><li>Strong knowledge of Permit to Work systems.</li><li>Familiarity with isolation procedures, risk assessments, and control of hazardous energy.</li><li>Experience with onshore oilfield operations. Eligibility Criteria✔ Experience in construction (not design), Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable✔ Candidates must be immediate joiners❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligibleAttached JDs for your reference. Age Criteria:Maximum age limit is 49 yearsFor managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experience Managerial and SR. Positions:A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory Interview Date: Mumbai - 09th Aug 2026, Sunday, Chennai - 12th Aug 2026, Wednesday & Kochi - 16th Aug 2026, Sunday - Reporting time – 08:30 AM to 12:00 PM & 2:30 PM to 3:30 PM Mumbai - Mirage Hotel,Mumbai International Airport Approach Road, Near Marol Aqua Metro Stn. Andheri (East), Mumbai, Maharashtra, India – 400 059.Waiting Hall – Amber Hall Chennai - The Residency Towers,115, Sir Thyagaraya Road, Chennai 600017Waiting Hall – Senator Hall Kochin - Crowne Plaza Kochi,XI 641A Kundanoor Junction, NH-47 BypassMaradu, Ernakulam, Kerala, India, 682305Waiting Hall – Onam Hall</li></ul>

<ul><li>إشراف على دورة حياة نظام تصريح العمل الكامل بما في ذلك الإصدار والتجديد والتعليق والإغلاق للتصاريح.</li><li>التأكد من أن جميع طلبات التصاريح يتم تقييمها بشكل صحيح وتفي بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والتشغيل قبل الموافقة.</li><li>التنسيق مع عمليات الميدان، فرق الصيانة، موظفي الصحة والسلامة المهنية، والمتعاقدين لتسهيل العمل المصرّح به بأمان وفي الجدول الزمني.</li><li>الحفاظ على سجلات محدثة لجميع التصاريح المفتوحة والمغلقة والمعلّقة.</li><li>إجراء جولات موقعية يومية وتدقيق التصاريح لضمان الامتثال لشروط التصريح ومتطلبات السلامة في العمل.</li><li>الإبلاغ عن أي ممارسات غير آمنة أو انتهاكات التصاريح واتخاذ إجراءات التصعيد عند اللزوم.</li><li>المساعدة في تحقيقات الحوادث المتعلقة بالعمل المصرّح والمساهمة في خطط التحسين.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>دبلوم تقني أو درجة بكالوريوس في الهندسة.</li><li>خبرة من 3–7 سنوات على الأقل في بيئة حقول النفط والغاز.</li><li>معرفة قوية بأنظمة تصريح العمل.</li><li>المألوف بإجراءات العزل وتقييم المخاطر والسيطرة على الطاقة الخطرة.</li><li>خبرة في عمليات حقول النفط على الشاطئ. معايير الأهلية✔ خبرة في البناء (ليس التصميم)، خطوط أنابيب / النفط والغاز / EPC / مسار التدفق / رأس البئر / الحقول البنية / المصادر العلوية / الشاطئية✔ يفضل خبرة الخليج / أدنوك✔ سياسة الحلاقة النظيفة مطبقة✔ يجب أن يكون المرشحون قادرين على الانضمام فوراً❌ المرشحون الذين لديهم خبرة في Metro / البناء / بنية الطرق لن تكون مؤهلةيُرفق توصيفات الوظائف للرجوع إليها. معايير العمر:الحد الأقصى للعمر هو 49 عاماًبالنسبة للمناصب الإدارية، قد يزداد حتى 50 عاماً إذا كان لدى المرشح خبرة Gulf كبيرة المناصب الإدارية والمناصب العليا:ينبغي وجود خبرة Gulf لا تقل عن 5 سنوات في المجال المعنيتاريخ المقابلة: مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت الحضور من 08:30 صباحاً إلى 12:00 ظهراً ومن 2:30 ظهراً إلى 3:30 ظهراً مومباي - Mirage Hotel,طريق مطار مومباي الدولي، بجوار محطة مارول أكوا مترو، أنديري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.قاعة الانتظار – قاعة Amber تشيناي - The Residency Towers,115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017قاعة الانتظار – قاعة Senator كوفيش - Crowne Plaza Kochi,XI 641A تقاطع Kundanoor، NH-47 BypassMaradu, Ernakulam, Kerala, الهند، 682305قاعة الانتظار – قاعة Onam</li></ul>

Full Time Bayt

Immigration Consultant

On-site - UAE 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Magnus Advisory LLC FZ is seeking a motivated and results-driven Sales Consultant to join our growing immigration consultancy team. The ideal candidate will have excellent communication and relationship-building skills, a strong sales mindset, and the ability to guide prospective clients through immigration and residency solutions. Candidates with prior experience in the immigration consultancy industry will be given preference. Core Responsibilities <ul><li>Generate and manage leads through calls, emails, referrals, and other sales channels.</li><li>Conduct consultations with prospective clients to understand their immigration goals and eligibility.</li><li>Present and explain immigration, residency, citizenship, and visa programs offered by the company.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients throughout the sales process.</li><li>Follow up on inquiries and convert leads into successful sales opportunities.</li><li>Achieve monthly and quarterly sales targets set by management.</li><li>Maintain accurate records of client interactions and sales activities in the CRM system.</li><li>Prepare quotations, proposals, and service agreements for prospective clients.</li><li>Coordinate with case processing and documentation teams to ensure smooth client onboarding.</li><li>Stay updated on immigration policies, visa programs, and market trends relevant to client needs.</li><li>Attend company events, exhibitions, seminars, and networking activities to generate business opportunities.</li><li>Ensure a high standard of customer service and professional client engagement at all times.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>Proven experience in sales, business development, or client advisory roles.</li><li>Excellent command of the English language (spoken and written) is mandatory.</li><li>Strong presentation, negotiation, and closing skills.</li><li>Ability to build trust and establish long-term client relationships.</li><li>Target-oriented with a proven track record of achieving sales goals.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM systems.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Professional appearance and excellent interpersonal skills.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Previous experience in Immigration Consultancy, Citizenship by Investment (CBI), Residency by Investment (RBI), Visa Services, or related immigration advisory services will be highly prioritized.</li><li>Knowledge of international immigration pathways, residency programs, and visa regulations.</li><li>Additional language skills will be considered an advantage.</li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive salary package plus attractive performance-based incentives.</li><li>Professional growth opportunities within a dynamic and expanding organization.</li><li>Ongoing training and industry development.</li><li>Supportive and collaborative work environment.</li><li>Benefits as per UAE labor law.</li></ul> Interested candidates are invited to submit their updated CV along with a brief cover letter highlighting their sales achievements and relevant immigration consultancy experience. Experience: Immigration Consultancy Sales: Preferred Language: English and Hindi (Required) Work Location: On-site Schedule: Full-time</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور Magnus Advisory LLC FZ تسعى إلى تعيين مستشار مبيعات متحمس ومركز على النتائج للانضمام إلى فريق الاستشارات الهجرة المتنامي لدينا. سيُفضل أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة، وذهنية مبيعات قوية، وقدرة على إرشاد العملاء المحتملين من خلال حلول الهجرة والإقامة. سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة السابقة في صناعة الاستشارات الهجرة. المسؤوليات الأساسية <ul><li> توليد وإدارة العملاء المحتملين من خلال المكالمات، البريد الإلكتروني، الإحالات، وقنوات المبيعات الأخرى.</li><li> إجراء استشارات مع العملاء المحتملين لفهم أهدافهم في الهجرة وملاءتهم.</li><li> عرض وشرح برامج الهجرة والإقامة والجنسية والتأشيرة التي تقدمها الشركة.</li><li> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء طوال عملية البيع.</li><li> المتابعة مع الاستفسارات وتحويل العملاء المحتملين إلى فرص مبيعات ناجحة.</li><li> تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية التي يحددها الإدارة.</li><li> الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات في نظام CRM.</li><li> إعداد عروض الأسعار، المقترحات، واتفاقيات الخدمات للعملاء المحتملين.</li><li> التنسيق مع فرق المعالجة والوثائق لضمان onboarding سلس للعملاء.</li><li> البقاء على اطلاع بسياسات الهجرة وبرامج التأشيرات واتجاهات السوق ذات الصلة باحتياجات العملاء.</li><li> حضور فعاليات الشركة والمعارض والندوات والأنشطة الشبكية لتوليد فرص أعمال.</li><li> ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء ومشاركة مهنية مع العملاء في جميع الأوقات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو أدوار استشارية العملاء.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز (محادثة وكتابة) شرط إلزامي.</li><li>مهارات عرض وتفاوض واختتام قوية.</li><li>القدرة على بناء الثقة وإقامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>هدفية مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>مظهر مهني ومهارات بين شخصية ممتازة.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>سُبق الخبرة في الاستشارات الهجرية، الجنسية مقابل الاستثمار (CBI)، الإقامة بالاستثمار (RBI)، خدمات التأشيرات، أو خدمات استشارية هجرة ذات صلة ستكون في مقدمة الأولويات.</li><li>معرفة بمسارات الهجرة الدولية، وبرامج الإقامة، ولوائح التأشيرات.</li><li>ستعتبر المهارات اللغوية الإضافية ميزة.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>رواتب تنافسية إضافة إلى حوافز أداء مغرية.</li><li>فرص نمو مهني ضمن منظمة ديناميكية ومتنامية.</li><li>تدريب مستمر وتطوير صناعي.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li><li>المزايا وفقاً لقانون العمل الإماراتي.</li></ul> يدعى المرشحون المهتمون لتقديم سيرتهم الذاتية المحدثة مع رسالة تغطية موجزة تبرز إنجازاتهم في المبيعات وخبراتهم ذات الصلة في استشارات الهجرة. الخبرة: مبيعات استشارات الهجرة: مفضل اللغة: الإنجليزية والهندية (مطلوب) مكان العمل: داخل الموقع الجدول: دوام كامل</div>

Bayt

Talent Acquisition Partner, Emiratisation

On-site - UAE 25 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Talent Acquisition Partner, MENA – Emiratisation, plays a pivotal role in enabling Standard Chartered’s growth ambitions by delivering high-quality, inclusive and commercially focused hiring outcomes across assigned businesses. The role partners closely with business leaders, HR stakeholders and specialist teams to shape demand, build targeted sourcing strategies and manage the end-to-end recruitment process for internal, external, local and cross-border hires. A core priority is to actively support Emiratisation across all businesses by strengthening UAE National talent pipelines, improving hiring readiness, accelerating selection decisions and ensuring fair, transparent and merit-based consideration of local talent in line with business priorities, local market requirements and the Bank’s values. Key Responsibilities •    The Talent Acquisition Partner - Emiratisation will deliver a trusted, consultative recruitment service that helps businesses attract, select and onboard the right talent at pace while strengthening the Bank’s local workforce strategy. The role will be accountable for creating business-aligned hiring plans, improving candidate and stakeholder experience, managing risk and control requirements, and embedding Emiratisation as a consistent consideration across workforce planning, sourcing, assessment, offer management and onboarding. Strategic Talent Advisory •    Build trusted relationships with business and HR stakeholders to understand workforce plans, hiring demand, critical capability gaps and local talent priorities. Translate business strategy into practical resourcing plans that balance speed, quality, cost, internal mobility, market intelligence and Emiratisation outcomes. Hiring Delivery and Business Partnership •    Lead effective Resourcing Strategy Meetings with hiring managers to clarify role requirements, success criteria, assessment approach, market constraints and target timelines. •    Develop compelling, inclusive sourcing strategies across internal mobility, direct sourcing, referrals, talent communities, agencies and other approved channels, with targeted plans for UAE National talent where relevant. •    Manage each requisition end to end, ensuring timely candidate shortlists, interview coordination, stakeholder updates, feedback discipline, offer management and onboarding handover. •    Challenge and advise hiring managers constructively on role design, selection criteria, market availability, compensation positioning and decision-making pace to improve hiring outcomes. •    Represent the Bank as a strong employer brand ambassador, ensuring every candidate interaction is professional, inclusive, timely and aligned to Standard Chartered’s values. •    Work with HR and Reward partners to shape competitive and appropriate offer recommendations, supporting candidate conversion while maintaining governance and internal equity. Emiratisation and Local Talent Impact •    Actively support Emiratisation priorities across all businesses by building strong UAE National talent pipelines, improving market mapping and increasing visibility of local talent for current and future roles. •    Partner with business leaders and HR stakeholders to identify roles suitable for UAE National hiring, ringfenced opportunities, development pathways and accelerated hiring actions where appropriate. •    Ensure fair, consistent and merit-based consideration of UAE National candidates while helping hiring managers assess transferable skills, potential and trainability alongside role-specific requirements. •    Track Emiratisation hiring progress, risks, dependencies and bottlenecks, escalating decisions or interventions needed to maintain momentum and protect committed outcomes. Processes, Systems and Continuous Improvement •    Use recruitment systems accurately and consistently to maintain audit-ready requisition, candidate, approval and offer records. •    Analyse dashboards, reports and hiring MI to monitor funnel health, channel effectiveness, time-to-fill, candidate conversion, diversity indicators and Emiratisation progress. •    Identify and implement improvements that simplify hiring, reduce delays, improve candidate quality and strengthen stakeholder accountability. •    Collaborate with country, regional and offshore resourcing colleagues to ensure consistent service delivery, clear hand-offs and shared ownership of hiring outcomes. Risk, Governance and Conduct •    Ensure recruitment activity is delivered in line with applicable policies, approvals, screening standards, conduct expectations and local regulatory requirements. •    Maintain strong control discipline across requisition approvals, candidate selection, interview feedback, offer approvals, vendor engagement and documentation. •    Proactively identify hiring risks, process gaps and decision delays, escalating early with clear options and recommended actions. •    Support a culture of fair hiring, inclusion and transparency by ensuring decisions are evidence-based, consistently documented and aligned to the Bank’s values and Code of Conduct. •    Deliver reporting and metrics to agreed standards, enabling effective business reviews, risk oversight and Emiratisation governance. Stakeholder Engagement •    Build credible, collaborative relationships with business heads, hiring managers, HR partners, Reward, Screening, Onboarding, legal and compliance stakeholders, vendors and candidates to deliver seamless hiring outcomes. •    Create strong alignment across stakeholders on Emiratisation priorities, hiring commitments, candidate readiness and decision timelines. Skills and Experience Must-have Skills •    Candidate Screening •    Candidate Sourcing •    Effective Communication Other Skills •    HR: Policy, Standards & Procedures •    Brand Management •    Human Resources Consulting •    Staffing, Hiring and Selection Motivations •    A candidate that thrives in a fast-paced environment •    A candidate that is passionate about Emiratisation  •    A candidate wanting to build a collaborative career in Human Resources Qualifications •    Recruitment project management, ideally within a complex, regulated and matrixed organisation. •    Demonstrated ability to partner with senior stakeholders, challenge constructively and influence hiring decisions using market insight, data and sound judgement. •    Experience developing sourcing strategies, managing multiple recruitment channels and delivering against hiring targets across varied functions and levels. •    Good understanding of UAE talent market dynamics, Emiratisation priorities and approaches to building sustainable UAE National talent pipelines. •    Strong candidate management, offer management and stakeholder communication skills, with the ability to create a positive and inclusive candidate experience. •    Experience of sourcing, engaging and ultimately hiring UAE Nationals. •    Comfortable working with high volumes, specialist roles and competing priorities while maintaining quality, pace and control discipline. •    Strong experience in Talent Acquisition, Resourcing, HR delivery or  •    Able to use recruitment systems, dashboards and MI to manage delivery, identify risks and support continuous improvement. •    Experience hiring across banking, financial services, technology, wealth management, operations or corporate functions would be advantageous. •    Relevant HR, recruitment or talent qualifications would be beneficial. •    Arabic language skills highly desirable. •    English essential, Arabic preferred About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب شريك اكتساب المواهب، منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا – التوطين، دوراً محورياً في تمكين طموحات نمو ستاندرد تشارترد من خلال توفير نتائج توظيف عالية الجودة وشاملة ومركّزة على العائد التجاري عبر الأعمال المعينة. يتعاون الدور عن كثب مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والفرق المتخصصة لصياغة الطلب، وبناء استراتيجيات استقطاب مستهدفة، وإدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية للمواهب الداخلية والخارجية والمحلية والعابر للحدود. أولوية أساسية هي دعم التوطين بنشاط عبر جميع الأعمال من خلال تقوية خطوط مواهب المواطنين الإماراتيين، وتحسين جاهزية التعيين، وتسريع قرارات الاختيار، وضمان النظر العادل، الشفاف والمرتكز على الكفاءة للمواهب المحلية بما يتماشى مع أولويات الأعمال ومتطلبات السوق المحلي وقيم البنك. المسؤوليات الأساسية •    سيقدم شريك اكتساب المواهب - التوطين خدمة توظيف موثوقة واستشارية تساعد الأعمال على جذب واختيار وتعيين المواهب المناسبة بسرعة مع تقوية استراتيجية القوى العاملة المحلية للبنك. سيكون الدور مسؤولاً عن إنشاء خطط توظيف متوافقة مع الأعمال، وتحسين تجربة المرشح وأصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر ومتطلبات الرقابة، وتضمين التوطين كاعتبار ثابت عبر التخطيط للقوى العاملة، والاستعانة بالمصادر، والتقييم، وإدارة العروض والتوجيه عند الانضمام. الاستشارات الاستراتيجية للمواهب •    بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة في الأعمال والموارد البشرية لفهم خطط القوى العاملة، وطلب التوظيف، والفجوات الأساسية في القدرات، وأولويات المواهب المحلية. ترجمة استراتيجية العمل إلى خطط توظيف عملية توازن بين السرعة والجودة والتكلفة والتنقل الداخلي والمعلومات السوقية ونتائج التوطين. التوظيف والشراكة مع الأعمال •    قيادة اجتماعات استراتيجية التوظيف الفعالة مع مديري التوظيف لتوضيح متطلبات الدور ومعايير النجاح ونهج التقييم والقيود السوقية والجداول الزمنية المستهدفة. •    تطوير استراتيجيات استقطاب شاملة عبر التنقل الداخلي، الاستقطاب المباشر، الإحالات، تجمعات المواهب، وكالات وقنوات أخرى مع خطط مستهدفة للمواهب الإماراتية عند الاقتضاء. •    إدارة كل طلب توظيف من البداية للنهاية، وضمان قوائم مختصرة للمرشحين في الوقت المناسب، وتنظيم المقابلات، وتحديثات أصحاب المصلحة، والانضباط في الملاحظات، وإدارة العروض وتسليم التهيئة عند الانضمام. •    تحدي وتقديم النصح لمديري التوظيف بشكل بنّاء حول تصميم الدور ومعايير الاختيار وتوافر السوق والتعويض وسرعة اتخاذ القرار لتحسين نتائج التوظيف. •    تمثيل البنك كراية صاحب عمل قوية، مع ضمان أن تكون كل تفاعل مع المرشح مهنياً وشاملاً وفي الوقت المناسب ومتوافقاً مع قيم بنك ستاندرد تشارترد. •    العمل مع شركاء الموارد البشرية والمكافأة لصياغة توصيات عروض تنافسية ومناسبة، دعم تحويل المرشح مع الحفاظ على الحوكمة والإنصاف الداخلي. تأثير التوطين والمواهب المحلية •    دعم مبادرات التوطين بنشاط عبر جميع الأعمال من خلال بناء خطوط مواهب وطنية إماراتية قوية، وتحسين رسم الخرائط السوقية وزيادة وضوح المواهب المحلية للأدوار الحالية والمستقبلية. •    الشراكة مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية لتحديد الأدوار المناسبة لتوظيف المواطنين الإماراتيين، وتحديد الفرص المحصورة، ومسارات التطوير وتسهيل إجراءات التوظيف حيثما كان مناسباً. •    ضمان النظر العادل والمتسق والمبني على الكفاءة لمرشحي المواطنين الإماراتيين مع مساعدة مديري التوظيف في تقييم المهارات القابلة للنقل والقدرات وقابلية التدريب بجانب متطلبات الدور. العمليات والأنظمة والتحسين المستمر •    استخدام أنظمة التوظيف بدقة وباتساق للحفاظ على سجلات الطلب والمرشح والموافقة والعروض جاهزة للمراجعة. •    تحليل لوحات المعلومات والتقارير وMI التوظيفية لمراقبة صحة مسار التوظيف وفعالية القنوات ومدة التعيين وتحويل المرشح ومؤشرات التنوع وتقدم التوطين. •    تحديد وتنفيذ التحسينات التي تبسط التوظيف وتقلل التأخيرات وتحسن جودة المرشح وتُقوّي المساءلة لدى أصحاب المصلحة. •    التعاون مع زملاء الموارد البشرية في البلد والإقليم والعمل عن بُعد لضمان تقديم خدمة متسقة وتبادل مهام واضح وملكية مشتركة لنتائج التوظيف. المخاطر والحوكمة والسلوك •    التأكد من أن أنشطة التوظيف تتم وفق السياسات المعمول بها والموافقات ومعايير الفرز وتوقعات السلوك والمتطلبات التنظيمية المحلية. •    الحفاظ على ضبط تحكمي قوي عبر موافقات الطلب واختيار المرشح وتغذية المرتجعات للمقابلة وموافقات العروض وتفاعل البائع والوثائق. •    التنبؤ بمخاطر التوظيف والفجوات في العمليات وتأخيرات اتخاذ القرار، مع الإبلاغ المبكر بخيارات وإجراءات موصى بها. •    دعم ثقافة التوظيف العادل والشمول والشفافية من خلال التأكد من أن القرارات مبنية على الأدلة وموثقة باستمرار ومتوافقة مع قيم البنك ومدونة السلوك. •    تقديم تقارير ومقاييس وفق المعايير المتفق عليها، مما يمكّن من مراجعات أعمال فعالة ورقابة مخاطر وحوكمة التوطين. إشراك أصحاب المصلحة •    بناء علاقات موثوقة وتعاونية مع رؤساء الأعمال ومديري التوظيف وشركاء الموارد البشرية والمكافأة والفحص والتوجيه والانضمام والامتثال، والجهات البائعين والمرشحين لتحقيق نتائج توظيف سلسة. •    إيجاد تواؤم قوي بين أصحاب المصلحة حول أولويات التوطين والالتزامات التوظيفية واستعداد المرشح وجداول اتخاذ القرار. المهارات والخبرة المهارات الأساسية المطلوبة •    تصفية المرشحين •    استقطاب المرشحين •    الاتصال الفعّال مهارات أخرى •    الموارد البشرية: السياسات والمعايير والإجراءات •    إدارة العلامة التجارية •    الاستشارات في الموارد البشرية •    التوظيف والاختيار الدوافع •    المرشح الذي يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة •    مرشح شغوف بالتوطين •    مرشح يرغب في بناء مسار وظيفي تعاوني في الموارد البشرية المؤهلات •    إدارة مشاريع التوظيف، ويفضل داخل مؤسسة مركبة ومنظمة مُنظمة وتشريعية. •    قدرة مُثبَتة على الشراكة مع أصحاب المصلحة الكبار، والتحدي البنّاء والتأثير في قرارات التوظيف باستخدام الرؤية السوقية والبيانات والحُكم السليم. •    خبرة في تطوير استراتيجيات الاستقطاب، وإدارة قنوات التوظيف المتعددة وتحقيق أهداف التوظيف عبر وظائف ومستويات متنوعة. •    فهم جيد لآليات سوق المواهب في الإمارات العربية المتحدة وأولويات التوطين ونهج بناء خطوط مواهب وطنية مستدامة. •    إدارة المرشح وعروض التوظيف والتواصل مع أصحاب المصلحة بمهارة، مع القدرة على خلق تجربة مرشح إيجابية وشاملة. •    خبرة في الاستقطاب والتواصل والتوظيف الفعلي للمواطنين الإماراتيين. •    القدرة على العمل مع أحجام كبيرة، ووظائف تخصصية وتضارب أولويات مع الحفاظ على الجودة والسرعة وضبط التحكم. •    خبرة قوية في اكتساب المواهب، التزويد بالموارد، تقديم الموارد البشرية أو و •    القدرة على استخدام أنظمة التوظيف ولوحات القيادة ومعلومات الإدارة لإدارة التوزيع، وتحديد المخاطر ودعم التحسين المستمر. •    وجود خبرة في التوظيف عبر البنوك والخدمات المالية والتكنولوجيا وإدارة الثروات والعمليات أو الوظائف الشركاتية سيكون ميزة. •    المؤهلات ذات الصلة في الموارد البشرية أو التوظيف أو المواهب ستكون مفيدة. •    تُعتبر مهارات اللغة العربية مرغوبة بشدة. •    الإنجليزية أساسية، العربية مفضلة عن بنك ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للتحرك وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نستفتي الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفارق، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا ننتظر حتى ترى المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للأبد، يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيم. عند عملك معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الصواب ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نرضخ أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد والغير جيد</li> <li>أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجر العادل، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي من البنك للادخار التقاعدي والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة تشمل الإجازة السنوية، الإجازة الأبوية/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة استراحة (حتى 12 شهرًا)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب أدنى المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تبلغ الحد الأدنى 30 يومًا.</li> <li>العمل المرن خيار يعتمد على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم صحي نفسي مبكر من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة وغيرها من المهارات البشرية، وبرنامج المساعدة للموظف العالمي،إجازة مرضية، مسعفو الصحة العقلية وأدوات مساعدة ذاتية متعددة</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من مؤسسة شاملة وقيمها موجهة واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافيتنا - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Motion Graphic Designer

On-site - UAE - Dubai Thursday

Human Resources

Landmark Group Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 50 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE-based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2400 retail stores, leisure, and hospitality outlets, spanning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Landmark Group headquartered in Dubai, UAE is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade. CSi (Customer Strategy Intelligence) CSi is a newly established strategic business unit within Landmark Group, bringing together the organization's most critical growth-driving capabilities into one integrated engine. Designed to shape the next phase of retail innovation, CSi unifies Data & Analytics, Loyalty (Shukran), Partnerships & Co-brands, Performance & Digital Marketing, and Customer Product & Martech under one vision. At its core, CSi stands for Customer, Strategy & Intelligence—placing customer experience at the center, enabling smarter business decisions through data, and leveraging AI and Business Intelligence to power every interaction and outcome. Joining CSi means becoming part of a high-impact team where Product, Data, AI, and Customer Experience converge to build solutions that serve millions of customers across multiple brands. This is an opportunity to work on meaningful business challenges, take ownership of strategic initiatives, and help redefine how modern retail operates in the region. We are looking for individuals who think customer-first, enjoy solving complex problems through data and technology, and are passionate about AI, Martech, Product, or Analytics. If you're looking to contribute to a fast-paced, highly visible environment where your work drives real business impact, CSi offers the opportunity to build the future of customer intelligence on a scale. ROLE OVERVIEWThe Motion Graphics & Digital Content Designer will create high-quality, on-brand motion, video, and digital-first content across Shukran loyalty touchpoints, including social media, CRM, website, app, digital screens, in-store, and partnership communications. This position translates campaign ideas and creative briefs into engaging animated and video content, from concept and storyboarding through editing, post-production, and final delivery. It plays a key part in strengthening Shukran's social and digital presence, bringing campaign narratives to life, and ensuring content is platform-relevant, visually consistent, and designed to drive customer engagement across the loyalty ecosystem. The role reports to the Content & Creative Manager and works closely with the Graphic Designers within the team. KEY RESPONSIBILITIESMotion Graphics & Animation Create 2D motion graphics, animations, animated typography, transitions, and visual effects for Shukran content across social media, CRM, website, app, and digital screens Translate creative concepts, storyboards, and static key visuals into polished motion assets that align with campaign objectives and Shukran brand guidelines Develop reusable motion templates and design systems that improve production efficiency while maintaining creative consistency and brand identity Apply strong principles of timing, pacing, composition, typography, and visual hierarchy to keep content clear, engaging and relevant Adapt approved motion assets for different markets and channels, including English and Arabic versions and platform-specific sizes Social, Digital & Campaign Content Conceptualize and produce platform-native social content, including Reels, Stories, short-form videos, GIFs, and animated posts communicating Shukran offers, benefits, announcements, participations etc…Optimize content for mobile viewing, including strong opening frames, pacing, subtitles, safe zones, and platform-specific technical requirements, while staying selectively current with social content trends appropriate to the Shukran brand Edit supplied footage, brand assets, typography, music, and sound into short-form digital and social content, exporting and quality-checking final assets against each channel's requirements Deliver motion and video assets for loyalty campaigns, seasonal initiatives, brand collaborations, member communications, and in-store activations Contribute creative ideas and motion-led formats to campaign plans, social calendars, and seasonal marketing priorities Collaboration & Creative Operations Partner with the Content & Creative Manager to translate campaign strategy, messaging, and creative direction into effective motion and digital content Work with the Graphic Designers to maintain a coherent visual system across motion, video, and social assets Liaise with cross-functional stakeholders, including Partnerships, Loyalty Strategy & Growth, Digital Marketing, CRM, and Business Operations, as well as external agencies and production partners Manage multiple creative deliverables and timelines, flagging risks early and ensuring assets are completed accurately and on schedule Maintain organized working files, source assets, and templates using agreed folder structures, naming conventions, and version-control practices QUALIFICATIONS & EXPERIENCEBachelor's degree in Multimedia, Motion Design, Animation, Film, Visual Communication, or a related field A strong portfolio and showreel demonstrating motion graphics, animation, video editing, and social-first digital content across multiple formats is required Professional working proficiency in English and the ability to create and format assets in both English and Arabic; Arabic language proficiency is an advantage5+ years of experience in motion design, animation, video editing, or digital content production, ideally in a fast-paced, campaign-driven environment Proven experience creating social-first motion and video content across multiple platforms, formats, and aspect ratios Experience in retail, e-commerce, loyalty programs, FMCG, or consumer-facing marketing, and working with agencies or production partners, is a strong plus TECHNICAL SKILLSAdvanced proficiency in Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro and Media Encoder with strong working knowledge of Illustrator, Photoshop, and Figma Strong capability in 2D animation, motion typography, compositing, masking, colour correction, sound editing, and post-production workflows Strong understanding of platform specifications, codecs, compression, frame rates, safe zones, and aspect ratios, including 16:9, 9:16, 1:1, and 4:5Working knowledge or exploring AI-assisted creative tools for video generation, animation, and image-to-video (such as Runway, Adobe Firefly, or Midjourney), with the ability to integrate AI-generated content into professional motion-design workflows that meet Shukran's brand, quality, and channel requirements CORE COMPETENCIESStrong visual storytelling ability with a sharp eye for movement, timing, composition, and brand consistency Ownership mindset, with the ability to take work from brief to final delivery with minimal oversight Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects, formats, feedback rounds, and deadlines simultaneously Collaborative and culturally aware, with sound judgment applying trends to a multi-market loyalty brand Proactive, detail-oriented, and solution-focused, with the flexibility to respond to changing priorities and feedback SUCCESS MEASURESMotion, video, and digital content that is consistently on-brand, visually strong, and fit for each channel Social-first content that communicates campaign messages clearly and contributes to stronger audience engagement Accurate, on-time delivery of campaign assets across multiple formats, markets, and touchpoints Strong day-to-day collaboration with the Content & Creative Manager, Graphic Designers, and wider marketing team

مجموعة لاندمارك: بدأت رحلتنا عام 1973 بمتجر واحد في البحرين، ومنذ ذلك الحين تطورنا لنصبح مجموعة عالمية في قطاعي التجزئة والضيافة، ونفتخر بكوننا المبتكر لأكثر من 50 علامة تجارية مملوكة لنا تعتمد على القيمة في مجالات التجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. على مر السنين، تطورت مجموعتنا التي تتخذ من الإمارات مقراً لها لتصبح كياناً شاملاً يضم أكثر من 2400 متجر تجزئة ومنفذ ترفيه وضيافة عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. تعد مجموعة لاندمارك، ومقرها دبي، واحدة من أكبر شركات التجزئة متعددة القنوات في المنطقة وأكبر بائع تجزئة للمنزل والأزياء في الهند. نحن نفخر بشدة بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية التي أصبحت أسماء مألوفة، مثل ماكس، سبلاش، بيبي شوب، سنتربوينت، شو مارت، هوم سنتر، إيماكس، فيتنس فيرست، وفان سيتي، وغيرها الكثير، حيث تغطي علاماتنا التجارية فئات متعددة تثري حياة عدد لا يحصى من العائلات. وحدة ذكاء استراتيجية العملاء (CSi): هي وحدة أعمال استراتيجية تم إنشاؤها حديثاً داخل مجموعة لاندمارك، تجمع بين أهم قدرات دفع النمو في المؤسسة في محرك واحد متكامل. صُممت CSi لتشكيل المرحلة التالية من ابتكار التجزئة، حيث توحد البيانات والتحليلات، وبرامج الولاء (شكران)، والشراكات والعلامات التجارية المشتركة، والأداء والتسويق الرقمي، ومنتجات العملاء وتكنولوجيا التسويق تحت رؤية واحدة. في جوهرها، ترمز CSi إلى العميل والاستراتيجية والذكاء، حيث تضع تجربة العميل في المركز، وتمكّن من اتخاذ قرارات تجارية أكثر ذكاءً من خلال البيانات، وتستفيد من الذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال لتعزيز كل تفاعل ونتيجة. الانضمام إلى CSi يعني أن تكون جزءاً من فريق عالي التأثير حيث تتقارب المنتجات والبيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة العملاء لبناء حلول تخدم ملايين العملاء عبر علامات تجارية متعددة. هذه فرصة للعمل على تحديات تجارية هادفة، وتولي مسؤولية المبادرات الاستراتيجية، والمساعدة في إعادة تعريف كيفية عمل التجزئة الحديثة في المنطقة. نحن نبحث عن أفراد يضعون العميل أولاً، ويستمتعون بحل المشكلات المعقدة من خلال البيانات والتكنولوجيا، ولديهم شغف بالذكاء الاصطناعي أو تكنولوجيا التسويق أو المنتجات أو التحليلات. إذا كنت تبحث عن المساهمة في بيئة سريعة الخطى وعالية الرؤية حيث يقود عملك تأثيراً تجارياً حقيقياً، فإن CSi توفر فرصة لبناء مستقبل ذكاء العملاء على نطاق واسع. نظرة عامة على الدور: سيقوم مصمم الجرافيك المتحرك والمحتوى الرقمي بإنشاء محتوى متحرك وفيديو ومحتوى رقمي عالي الجودة ومتوافق مع العلامة التجارية عبر نقاط اتصال ولاء شكران، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، وإدارة علاقات العملاء، والموقع الإلكتروني، والتطبيق، والشاشات الرقمية، وداخل المتجر، واتصالات الشراكة. يترجم هذا المنصب أفكار الحملات والملخصات الإبداعية إلى محتوى متحرك وفيديو جذاب، بدءاً من المفهوم ولوحات القصة وصولاً إلى التحرير وما بعد الإنتاج والتسليم النهائي. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تعزيز تواجد شكران الرقمي وعلى وسائل التواصل الاجتماعي، وإحياء قصص الحملات، وضمان أن يكون المحتوى ملائماً للمنصة ومتسقاً بصرياً ومصمماً لدفع تفاعل العملاء عبر نظام الولاء. يتبع الدور مدير المحتوى والإبداع ويعمل بشكل وثيق مع مصممي الجرافيك داخل الفريق. المسؤوليات الرئيسية: الجرافيك المتحرك والرسوم المتحركة: إنشاء رسومات متحركة ثنائية الأبعاد، ورسوم متحركة، وتايبوجرافي متحركة، وانتقالات، ومؤثرات بصرية لمحتوى شكران عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإدارة علاقات العملاء، والموقع الإلكتروني، والتطبيق، والشاشات الرقمية. ترجمة المفاهيم الإبداعية، ولوحات القصة، والمرئيات الأساسية الثابتة إلى أصول متحركة مصقولة تتوافق مع أهداف الحملة وإرشادات علامة شكران التجارية. تطوير قوالب متحركة قابلة لإعادة الاستخدام وأنظمة تصميم تحسن كفاءة الإنتاج مع الحفاظ على الاتساق الإبداعي وهوية العلامة التجارية. تطبيق مبادئ قوية للتوقيت، والإيقاع، والتكوين، والتايبوجرافي، والتسلسل الهرمي البصري للحفاظ على وضوح المحتوى وجاذبيته وملاءمته. تكييف الأصول المتحركة المعتمدة لمختلف الأسواق والقنوات، بما في ذلك النسخ الإنجليزية والعربية والأحجام الخاصة بكل منصة. محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والرقمي والحملات: وضع تصور وإنتاج محتوى اجتماعي أصلي للمنصة، بما في ذلك ريلز، وقصص، وفيديوهات قصيرة، وصور متحركة، ومنشورات متحركة توضح عروض ومزايا وإعلانات ومشاركات شكران. تحسين المحتوى للعرض عبر الهاتف المحمول، بما في ذلك لقطات افتتاحية قوية، والإيقاع، والترجمة، ومناطق الأمان، والمتطلبات التقنية الخاصة بالمنصة، مع البقاء على اطلاع دائم باتجاهات المحتوى الاجتماعي المناسبة لعلامة شكران التجارية. تحرير اللقطات الموردة وأصول العلامة التجارية والتايبوجرافي والموسيقى والصوت إلى محتوى رقمي واجتماعي قصير، وتصدير الأصول النهائية والتحقق من جودتها مقابل متطلبات كل قناة. تسليم أصول الحركة والفيديو لحملات الولاء والمبادرات الموسمية وتعاونات العلامات التجارية واتصالات الأعضاء وتنشيطات داخل المتجر. المساهمة بأفكار إبداعية وتنسيقات تعتمد على الحركة في خطط الحملات وتقويمات وسائل التواصل الاجتماعي وأولويات التسويق الموسمية. التعاون والعمليات الإبداعية: الشراكة مع مدير المحتوى والإبداع لترجمة استراتيجية الحملة والرسائل والتوجه الإبداعي إلى محتوى متحرك ورقمي فعال. العمل مع مصممي الجرافيك للحفاظ على نظام بصري متماسك عبر الأصول المتحركة والفيديو والاجتماعية. التواصل مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف، بما في ذلك الشراكات، واستراتيجية الولاء والنمو، والتسويق الرقمي، وإدارة علاقات العملاء، والعمليات التجارية، بالإضافة إلى الوكالات الخارجية وشركاء الإنتاج. إدارة مخرجات إبداعية وجداول زمنية متعددة، وتحديد المخاطر مبكراً وضمان اكتمال الأصول بدقة وفي الوقت المحدد. الحفاظ على ملفات العمل المنظمة والأصول المصدرية والقوالب باستخدام هياكل المجلدات المتفق عليها واصطلاحات التسمية وممارسات التحكم في الإصدار. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الوسائط المتعددة، أو تصميم الحركة، أو الرسوم المتحركة، أو السينما، أو التواصل البصري، أو مجال ذي صلة. مطلوب ملف أعمال قوي يُظهر مهارات الجرافيك المتحرك، والرسوم المتحركة، وتحرير الفيديو، والمحتوى الرقمي الموجه لوسائل التواصل الاجتماعي عبر تنسيقات متعددة. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة مهنية، والقدرة على إنشاء وتنسيق الأصول باللغتين الإنجليزية والعربية؛ وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. خبرة 5 سنوات فأكثر في تصميم الحركة، أو الرسوم المتحركة، أو تحرير الفيديو، أو إنتاج المحتوى الرقمي، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على الحملات. خبرة مثبتة في إنشاء محتوى متحرك وفيديو موجه لوسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات وتنسيقات ونسب عرض متعددة. تُعد الخبرة في التجزئة، أو التجارة الإلكترونية، أو برامج الولاء، أو السلع الاستهلاكية، أو التسويق الموجه للمستهلك، والعمل مع الوكالات أو شركاء الإنتاج، ميزة قوية. المهارات التقنية: إتقان متقدم لبرامج Adobe After Effects و Adobe Premiere Pro و Media Encoder مع معرفة عملية قوية ببرامج Illustrator و Photoshop و Figma. قدرة قوية على الرسوم المتحركة ثنائية الأبعاد، والتايبوجرافي المتحرك، والتركيب، والتقنيات القناعية (Masking)، وتصحيح الألوان، وتحرير الصوت، وسير عمل ما بعد الإنتاج. فهم قوي لمواصفات المنصات، وبرامج الترميز، والضغط، ومعدلات الإطارات، ومناطق الأمان، ونسب العرض، بما في ذلك 16:9 و 9:16 و 1:1 و 4:5. معرفة عملية أو استكشاف أدوات إبداعية بمساعدة الذكاء الاصطناعي لتوليد الفيديو، والرسوم المتحركة، وتحويل الصور إلى فيديو (مثل Runway أو Adobe Firefly أو Midjourney)، مع القدرة على دمج المحتوى الذي يتم إنتاجه بواسطة الذكاء الاصطناعي في سير عمل تصميم الحركة الاحترافي الذي يلبي متطلبات شكران للعلامة التجارية والجودة والقناة. الكفاءات الأساسية: قدرة قوية على سرد القصص البصري مع نظرة ثاقبة للحركة والتوقيت والتكوين واتساق العلامة التجارية. عقلية الملكية، مع القدرة على إنجاز العمل من الملخص إلى التسليم النهائي بأقل قدر من الإشراف. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مشاريع وتنسيقات وجولات ملاحظات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. تعاوني وواعٍ ثقافياً، مع إصدار أحكام سليمة عند تطبيق الاتجاهات على علامة تجارية للولاء متعددة الأسواق. استباقي وموجه نحو التفاصيل ويركز على الحلول، مع المرونة للاستجابة للأولويات والملاحظات المتغيرة. مقاييس النجاح: محتوى متحرك وفيديو ورقمي متوافق دائماً مع العلامة التجارية، وقوي بصرياً، ومناسب لكل قناة. محتوى موجه لوسائل التواصل الاجتماعي يوصل رسائل الحملة بوضوح ويساهم في تعزيز تفاعل الجمهور. تسليم دقيق وفي الوقت المحدد لأصول الحملة عبر تنسيقات وأسواق ونقاط اتصال متعددة. تعاون يومي قوي مع مدير المحتوى والإبداع، ومصممي الجرافيك، وفريق التسويق الأوسع.

Bayt

Medical Transcriptionist (Al Dhafra Hospital)

On-site - UAE 11 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for transcribing dictated material into clear and understandable text for the purpose of documenting patient care.   Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest and most comprehensive healthcare network in the UAE that was established in 2007 with the objective of operating all public hospitals and clinics across the Emirate of Abu Dhabi. SEHA is committed to delivering world-class healthcare services using the most advanced diagnostics and systems across its network of public healthcare centers and hospitals in addition to partnering with global leaders in healthcare, including world renowned organizations such as the Mayo Clinic. Responsibilities: Ensuring transcription of all relevant material    Ensuring transcription of all medical reports e.g. discharge summaries, operative reports, cardiology reports, electroencephalogram (EEG) reports, pathology reports, medical evaluations, history and physical reports, consultation notes and progress notes and other medicolegal documents as necessary in an accurate and timely manner to document patient care.  Applying extensive knowledge of medical terminology, pharmacology, anatomy and physiology, disease processes, signs and symptoms, laboratory values related to a specialty or specialties and English language rules to the transcription and proofreading of medical dictation from originators with various accents, dialects and dictation styles utilizing in-depth knowledge of medical transcription guidelines and practices.  Translating of dictated medical slang and abbreviations into their expanded form to ensure the accuracy of the patient and health care facility records. Clarifying dictated information that is unclear or incomplete, utilizing the electronic medical record to confirm laboratory and radiology results, diagnoses and medication/dosages and seeking assistance from physicians, nursing units, offices and/or ancillary departments as necessary.  Utilization of professional reference materials.   Submitting all transcribed reports to the responsible physician for review, signature, correction, approval and insertion into the patient medical record. Operating word processing equipment, dictation and transcription equipment and other equipment as specified and troubleshooting as necessary. Ensuring accuracy of reports    Ensuring accuracy of the header and footer, and the correctness of the body of the transcribed material Ensuring correct spelling of medical terms, correct punctuation, and grammar Ensuring proper identification of patient name and medical record number Identifying, interpreting and evaluating inconsistencies, discrepancies and inaccuracies in medical dictation; appropriately editing, revising and clarifying them without altering the meaning of the dictation or changing the originator's style.   Recognizing and reporting unusual circumstances and/or information with possible risk factors to appropriate Senior Medical Transcription Officer. Recognizing and reporting problems, errors and discrepancies in dictation and patient records to appropriate Senior Medical Transcription Officer. Verifying patient information for accuracy and completeness utilizing the electronic medical record. Deficiency Tracking    Ensure  deficiency tracking module  is updated when  the deficiency status changes, i.e. a operative report or discharge summary status changes from “dictation required” to “signature required.  Data Management   Identifying and eliminating duplicate records both paper and electronic in the dictation system Maintaining performance standards   Staying current with the clinical terminologies through publications, seminars, continuing education programs and other changes in the medical industry Ensuring that transcribed document  is consistent with all recognized standards Performing daily, weekly, and monthly productivity report for statistical purposes    Recording productivity and ensuring quality monitoring on a daily basis.  Keeping accurate work logs and edit sheets and ensuring the electronic record of dictations is kept accurate. Providing customer service and support    Responding to verbal and written inquiries in a timely manner Providing technical expertise in identifying potential issues Discussing with Senior Medical Transcription Officer  (if necessary) before recommending solutions after obtaining and verifying information Contributing to the team effort    Participating in all team efforts as required Collaborating with other members of the team to carry out work smoothly Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     Required: 2 – 4 years of medical transcription experience in an acute care hospital setting or comparable setting. Desired:  Experience in a large healthcare facility </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن تفريغ المواد المَسْمُوعة إلى نص واضح ومفهوم بغرض توثيق رعاية المريض.   تُعد شركة أبوظبي للرعاية الصحية (صحة) أكبر شبكة رعاية صحية شاملة في الإمارات العربية المتحدة تأسست في عام 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات والعيادات العامة في إمارة أبوظبي. تلتزم صحة بتقديم خدمات رعاية صحية من الطراز العالمي باستخدام أكثر وسائل التشخيص والأنظمة تطوراً عبر شبكة مراكزها الصحية العامة والمستشفيات بالإضافة إلى الشراكة مع قادة عالميين في الرعاية الصحية، بما في ذلك منظمات عالمية معروفة مثل Mayo Clinic. المسؤوليات: ضمان تفريغ جميع المواد ذات الصلة    ضمان تفريغ جميع التقارير الطبية مثل تقارير الخروج وخطط العمليات وتقارير أمراض القلب وتقارير التخطيط الكهربائي للدماغ (EEG) وتقارير علم الأمراض والتقييمات الطبية والتاريخ الطبي والتقارير السريرية وملاحظات التقدم وغيرها من المستندات الطبية القانونية اللازمة بدقة وفي الوقت المناسب لتوثيق رعاية المريض.  تطبيق معرفة واسعة بمصطلحات الطب والصيدلة والتشريح ووظائف الأعضاء وعمليات المرض والعلامات والأعراض وقيم المختبر المرتبطة بتخصص أو تخصصات ولُغات القواعد الإنجليزية على تفريغ وتدقيق الإملاء الطبي من منشئين بمختلف اللهجات وأنماط التفريغ مع استخدام معرفة عميقة بإرشادات وممارسات التفريغ الطبي.  ترجمة اللغة الطبية المختصرة والاختصارات إلى شكلها الموسع لضمان دقة سجلات المريض ومرفق الرعاية الصحية. توضيح المعلومات الممغاة غير الواضحة أو غير المكتملة، باستخدام السجل الطبي الإلكتروني لتأكيد نتائج المختبر والتصوير الطبي والتشخيصات والجرعات/الأدوية والبحث عن المساعدة من الأطباء ووحدات التمريض والمكاتب والدوائر المساعدة حسب الحاجة.  استخدام مواد مرجعية مهنية.   تقديم جميع التقارير المفَرَّغة للطبيب المسؤول للمراجعة والتوقيع والتصحيح والموافقة والإدراج في السجل الطبي للمريض. تشغيل معدات معالجة الكلمات والتفريغ والمعدات الأخرى كما هو محدد ومعالجة الأعطال عند الحاجة. ضمان دقة التقارير    ضمان دقة العنوان والتذييل وصحة جسم النص المفْرى؛ وضمان تهجئة المصطلحات الطبية الصحيحة، وعلامات الترقيم الصحيحة، والقواعد الصحيحة؛ وضمان التعرف الصحيح على اسم المريض ورقم السجل الطبي؛ وتحديد وتفسير وتقييم التناقضات والاختلالات وعدم الدقة في التفريغ الطبي؛ وتحريرها وتعديلها وتوضيحها دون تغيير معنى التفريغ أو أسلوب المنشئ.   التعرف والإبلاغ عن الظروف غير العادية و/أو المعلومات ذات العوامل الخطرة المحتملة إلى الموظف الأعلى للتفريغ الطبي المناسب. التعرف والإبلاغ عن المشاكل والأخطاء والتناقضات في التفريغ وسجلات المرضى إلى موظف التفريغ الطبي الأعلى المناسب. التحقق من دقة وكمال معلومات المريض باستخدام السجل الطبي الإلكتروني. تتبع النقص   التأكد من تحديث وحدة تتبع النقص عندما يتغير وضع النقص، أي تغير حالة تقرير الجراحة أو تقرير الخروج من «التفريغ مطلوب» إلى «التوقيع مطلوب». إدارة البيانات    التعرف على سجلات مكررة وتقليلها سواء ورقياً أو إلكترونياً في نظام التفريغ الحفاظ على معايير الأداء    متابعة المصطلحات السريرية من خلال المنشورات والندوات وبرامج التعليم المستمر والتغييرات الأخرى في صناعة الطب التأكد من أن الوثيقة المفروة متوافقة مع جميع المعايير المعترف بها إجراء تقارير الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية لأغراض إحصائية    تسجيل الإنتاج وضمان متابعة الجودة بشكل يومي. الاحتفاظ بسجلات عمل دقيقة ونماذج تحرير وضمان دقة السجل الإلكتروني للتفريغ. تقديم خدمة العملاء والدعم    الرد على الاستفسارات الشفوية والمكتوبة في الوقت المناسب تقديم الخبرة الفنية في تحديد القضايا المحتملة المناقشة مع مسؤول التفريغ الطبي الأعلى (إذا لزم الأمر) قبل التوصية بالحلول بعد الحصول والتحقق من المعلومات المساهمة في جهد الفريق    المشاركة في جميع جهود الفريق حسب المطلوب التعاون مع أعضاء آخرين في الفريق لتنفيذ العمل بسلاسة المؤهلات: المؤهل :-  شهادة خاصة:-    مطلوب: 2 – 4 سنوات من خبرة التفريغ الطبي في بيئة مستشفى رعاية عاجلة أو ما يعادلها. المطلوب:  خبرة في مرفق رعاية صحية كبير

Bayt

Specialist Physician- Cardiology

On-site - UAE 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Specialist Physician shares the same responsibility of the Consultant Physician for delivering high quality, evidence-based and patient-centred care.  The post holder is expected to be an example of clinical excellence within the Division and contributes to the supervision and training of junior medical staff.   Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest and most comprehensive healthcare network in the UAE that was established in 2007 with the objective of operating all public hospitals and clinics across the Emirate of Abu Dhabi. SEHA is committed to delivering world-class healthcare services using the most advanced diagnostics and systems across its network of public healthcare centers and hospitals in addition to partnering with global leaders in healthcare, including world renowned organizations such as the Mayo Clinic. Responsibilities: Managerial/Administration   Supports and adheres to all hospital departmental and divisional initiatives, policies and procedures. Supports and participates in the organization’s performance management system, including peer review and the productivity and utilization review processes. Assists with Consultant staff in ensuring that adequate medical coverage is provided within the Division at all times Attends Divisional meetings as invited Supports the reporting, investigation, and response to untoward incidents Assumes other administrative or clinical duties as requested by the Consultant Staff Technical    Under the supervision of the Consultant Physician, diagnoses and treats patients according to established standards of best practice for the post holder’s specialty. The Specialist’s clinical duties include but are not limited to the following: o   Assists the Consultant Physician in supervising the activities of junior medical staff, and jointly assumes responsibility for the care they provide o   Complies with all hospital polices regarding admissions, consultations, daily patient care, surgical procedures, discharge protocols, outpatient and follow up practices o   Practices appropriate utilization of the organization’s resources o   Leads ward rounds; reassesses both inpatients and outpatients on a regular basis, in line with established best practice o   Accurately documents all relevant clinical information in a clear and timely fashion in accordance with established procedures o   Regularly reviews results of all investigations and modifies treatment as required o   Liaises with other medical specialties and support services for additional input as required o   Actively participates in multi-disciplinary meetings to help plan effective, safe and holistic care for individual patients o   Ensures preparation of patients for all procedures including obtaining informed consent o   Accepts clinically appropriate referrals from the Emergency Department, primary care, other departments, specialty clinics, walk in patients, and patients referred from other hospitals o   Participates in and supports the Consultant Physician in ensuring the provision of out of hours on call) coverage on a rotational basis including evenings, nights, weekends and public holidays as required o   Communicates clinical information to patients and the patient’s family and friends (with consent of the patient) in a timely manner o   Maintains a good working relationship with members of staff and promotes collaboration and a team-based approach to patient care o   Performs other clinical responsibilities as assigned Quality & Safety   Helps support quality improvement initiatives within the Division Supports a culture of regular audit and encourages the use of audit results for improving clinical practice Supports the reporting, investigation, and response to untoward incidents Education    Promotes and participates in clinical research and publication Promoting and assisting in the instruction, guidance and supervision of junior medical staff (required) Keeps abreast of the current, relevant literature and the latest trends and technologies in the industry Participates in clinical research and publication Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     Required:  a. Tier 1: No additional experience required post board certification. b. Tier 2: NLT 2 years of clinical experience post qualification in internationally accredited institute. UAE nationals: No additional experience required post board certification For UAE Nationals + Non UAE Nationals enrolled in HAAD accredited residency programs: : No experience required post board certification C. Tier 3: NLT 3 years clinical experience as Specialist post qualification in internationally accredited institute Desired:  N.A.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يشارك الطبيب الاختصاصي نفس مسؤولية الطبيب الاستشاري في تقديم رعاية عالية الجودة مبنية على الأدلة ومُركَّزة على المريض. المتوقع أن يكون حامل المنصب مثالاً للتميُّز السريري داخل القسم ويساهم في الإشراف وتدريب الطاقم الطبي المبتدئ.   شركة أبوظبي للرعاية الصحية (سيها) هي أكبر شبكة رعاية صحية شاملة في الإمارات العربية المتحدة تأسست في عام 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات العامة والعيادات عبر إمارة أبوظبي. تلتزم سيها بتقديم خدمات رعاية صحية على مستوى عالمي باستخدام أكثر التقنيات التشخيصية والنظم تقدمًا عبر شبكتها من مراكز الرعاية الصحية العامة والمستشفيات بالإضافة إلى الشراكة مع قادة عالميين في الرعاية الصحية، بما في ذلك منظمات عالمية معروفة مثل Mayo Clinic. المسؤوليات: إدارة/إداري   يدعم ويتقيد بجميع مبادرات وقوانين وإجراءات قسم المستشفى والشعبة. يدعم ويشارك في نظام إدارة الأداء بالمنشأة، بما في ذلك المراجعة peer وتقييم الإنتاجية والاستخدام. يساعد طاقم الاستشاري في ضمان توفير تغطية طبية كافية داخل القسم في جميع الأوقات يحضر اجتماعات الشعبة كما دُعي يدعم الإبلاغ والتحقيق والاستجابة للحوادث غير المرغوب فيها يتولى واجبات إدارية أو سريرية أخرى كما يطلبها طاقم الاستشاري تقني    تحت إشراف الطبيب الاستشاري، يشخّص المرضى ويعالجهم وفق المعايير المعتمدة لأفضل ممارسة في تخصص حامل المنصب. تشمل الواجبات السريرية للاختصاصي ولكن لا تقتصر على ما يلي: o   يساعد الطبيب الاستشاري في الإشراف على أنشطة الطاقم الطبي المبتدئ ويتولى بشكل مشترك مسؤولية الرعاية التي يقدمونها o   الالتزام بجميع سياسات المستشفى المتعلقة بالقبولات والاستشارات ورعاية المريض اليومية والإجراءات الجراحية وبروتوكولات الخروج وممارسات العيادات الخارجية والمتابعة o   يمارس الاستخدام المناسب لموارد المنظمة o   يقود جولات الغرفة؛ يعيد تقييم المرضى المقيمين والمرضى الخارجيين بانتظام، وفقًا لأفضل الممارسات المعتمدة o   يوثق بدقة جميع المعلومات السريرية ذات الصلة بشكل واضح وفي الوقت المناسب وفق الإجراءات المعتمدة o   يقوم بمراجعة نتائج جميع التحقيقات بانتظام ويعدل العلاج حسب الحاجة o   يتواصل مع تخصصات طبية أخرى وخدمات دعم للحصول على مدخلات إضافية عند الحاجة o   يشارك بنشاط في اجتماعات متعددة التخصصات للمساعدة في تخطيط رعاية فعالة وآمنة وشاملة للمرضى الفرديين o   يضمن تجهيز المرضى لجميع الإجراءات بما في ذلك الحصول على موافقة مستنيرة o   يقبل الإحالات السريرية المناسبة من قسم الطوارئ، الرعاية الأولية، أقسام أخرى، العيادات التخصصية، المرضى الوافدين بدون موعد، والمرضى المحالين من مستشفيات أخرى o   يشارك ويدعم الطبيب الاستشاري في ضمان تقديم تغطية خارج ساعات العمل على نوبة بالتناوب بما في ذلك الأمسيات والليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية بحسب الحاجة o   ينقل المعلومات السريرية إلى المرضى وأسرهم وأصدقائهم (بموافقة المريض) بشكل في الوقت المناسب o   يحافظ على علاقة عمل جيدة مع أعضاء الفريق ويروّج التعاون ونهج الفريق في رعاية المرضى o   يؤدي مسؤوليات سريرية أخرى كما يُكلفالنوعية والسلامة   يساعد في دعم مبادرات تحسين الجودة داخل الشعبة يدعم ثقافة التدقيق المنتظم ويشجع استخدام نتائج التدقيق لتحسين الممارسة الإكلينيكية يدعم الإبلاغ والتحقيق والاستجابة للحوادث غير المرغوب فيها التعليم    يعزز ويشارك في البحث السريري والنشر الترويج للمساعدة في التعليم والإرشاد والإشراف على الطاقم الطبي المبتدئ (مطلوب) يبقى مطلعاً على الأدبيات الحالية والحديثة والاتجاهات والتقنيات في المجال يشارك في البحث السريري والنشر المؤهلات: المؤهل :-  شهادة خاصة:-    المطلوب:  أ. المستوى 1: لا خبرة إضافية مطلوبة بعد شهادة المجلس. ب. المستوى 2: خبرة سريرية لا تقل عن سنتين بعد التأهيل في معهد معتمد دولياً. مواطنو الإمارات: لا خبرة إضافية مطلوبة بعد الشهادـة للمواطنين الإماراتيين + غير الإماراتيين المسجلين في برامج إقامة HAAD المعتمدة: : لا خبرة مطلوبة بعد شهادة المجلس ج. المستوى 3: خبرة سريرية لا تقل عن 3 سنوات كاختصاصي بعد التأهيل في معهد معتمد دولياً مرغوب:   غير متاح </div>

Bayt

General Practitioner

On-site - UAE 23 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The General Practitioner operates under the supervision of the Consultant Physician and/or Specialist Physician, and shares responsibility for delivering high quality, evidence-based patient care.   Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest and most comprehensive healthcare network in the UAE that was established in 2007 with the objective of operating all public hospitals and clinics across the Emirate of Abu Dhabi. SEHA is committed to delivering world-class healthcare services using the most advanced diagnostics and systems across its network of public healthcare centers and hospitals in addition to partnering with global leaders in healthcare, including world renowned organizations such as the Mayo Clinic. Responsibilities: Managerial/Administration   Understands supports and adheres to all established l initiatives, policies and procedures as requested Participates in the organization’s performance management system, including peer review and the productivity and utilization review processes Participates in committees and working groups as requested Assumes other administrative duties as requested by the senior physicians Technical    Under the supervision of a Consultant Physician and/or Specialist Physician, contributes to the diagnoses and treatment of patients according to established standards of ‘best practice’.  The Medical Practitioner’s clinical duties include but are not limited to the following: o   Under the supervision and with the consent of senior physicians, the post holder examines, diagnoses, and treats patients as assigned o   Participates in daily ward rounds and reassesses inpatients and outpatients as clinically appropriate, and as directed by the Consultant and/or Specialist o   Oversees the organization of tests, chases and records results o   Accurately documents all relevant clinical information in a clear and timely fashion in accordance with established protocols o   Reviews results of all investigations and modifies treatment in a timely manner with approval of the Consultant or Specialist physician o   Supervises and supports Interns as determined by the Consultant Physician. o   Liaises with other medical specialties and support services for additional input as required o   Helps oversee preparation of patients for procedures/surgery including obtaining informed consent o   Admits appropriate referrals accepted by the Consultant or Specialist Physician from the Emergency Department, primary care, specialty clinics, walk in patients and patients referred from other hospitals o   Provides out of hours (on call) coverage on a rotational basis including evenings, nights, weekends and public holidays Communicates information to patients and patients ‘families and friends (with consent of the patient) in a timely manner Maintains a good working relationship with members of staff and promotes collaboration and a team-based approach to patient care Complies with all hospital polices regarding admissions, consultations, daily patient care, surgical procedures, prescribing and discharge protocols, outpatient and follow up practices Adheres to established policies regarding patient confidentiality and informed consent Performs other clinical responsibilities as assigned Quality & Safety   Helps support quality improvement within the Department according to established policies and procedures Participates in regular clinical audit Education   Actively involved in Continued Medical Education and professional development opportunities Participates in regular teaching sessions and provides teaching for interns and medical students as requested Participates in clinical research activities in the department Keeps abreast of the current, relevant literature and the latest trends and technologies in the industry   Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     Required:  For Non UAE Nationals: NLT 2 years relevant experience post internship (Hospital, P.H.C, ER, etc). For UAE Nationals and Non UAE National graduates of UAE medical schools: no additional experience required after successful completion of internship. Special Note: Non UAE Nationals accepted into HAAD accredited residency programs through TANSEEQ will not require additional experience after successful completion of internship is required. Desired:  N.A.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يعمل الطبيب العام تحت إشراف استشاري الطبيب و/أو طبيب أخصائي، ويتشارك المسؤولية في تقديم رعاية صحية عالية الجودة قائمة على الأدلة للمرضى.   تُعَدّ شركة أبوظبي للرعاية الصحية (سها) أكبر شبكة رعاية صحية شاملة في الإمارات العربية المتحدة تأسست في عام 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات والعيادات العامة في إمارة أبوظبي. تلتزم سها بتقديم خدمات رعاية صحية على مستوى عالمي باستخدام أكثر وسائل التشخيص والأنظمة تقدمًا عبر شبكتها من مراكز الرعاية الصحية العامة والمستشفيات بالإضافة إلى الشراكة مع قادة عالميين في الرعاية الصحية، بما في ذلك منظمات عالمية مرموقة مثل Mayo Clinic. المسؤوليات: إدارة/إشراف   يفهم ويدعم ويلتزم بجميع المبادرات والسياسات والإجراءات المعمول بها كما هو مطلوب يشارك في نظام إدارة الأداء للمنظمة، بما في ذلك المراجعة النظرية ومراجعة الإنتاجية والاستخدام يشارك في اللجان والمجموعات العاملة عند الطلب يتولى مهام إدارية أخرى حسب طلب الأطباء الأقدم الفني    تحت إشراف طبيب استشاري و/أو طبيب أخصائي، يساهم في تشخيص وعلاج المرضى وفق المعايير المعمول بها لـ«أفضل ممارسة». وتشمل واجبات الطبيب الطبي الإكلينيكية ما يلي: o   تحت الإشراف وبموافقة الأطباء الأقدم، يفحص حامل الوظيفة المرضى ويشخصهم ويعالجهم كما هو مكلف o   يشارك في جولات التمريض اليومية ويعيد تقييم المرضى المقيمين والمرضى الخارجيين بحسب الحاجة سريريًا وبناءً على توجيهات الطبيب الاستشاري و/أو الأخصائي o   يشرف على تنظيم الاختبارات ونتائجها وتتبّع النتائج o   يوثق بدقة جميع المعلومات السريرية ذات الصلة بشكل واضح وفي الوقت المناسب وفق البروتوكولات المعتمدة o   يراجع نتائج جميع التحاليل ويغير العلاج في الوقت المناسب بموافقة الطبيب الاستشاري أو الأخصائي o   يشرف ويدعم المتدربين كما يحدده الطبيب الاستشاري. o   يرتبط باختصاصات طبية أخرى وخدمات دعم للحصول على مدخلات إضافية حسب الحاجة o   يساعد في الإشراف على تجهيز المرضى للإجراءات/الجراحة بما في ذلك الحصول على موافقة مستنيرة o   يقوم بقبول الإحالات المناسبة المقبولة من الطبيب الاستشاري أو الأخصائي من قسم الطوارئ، الرعاية الأولية، العيادات التخصصية، المرضى القادمين بشكل عابر والمرضى المحالين من مستشفيات أخرى o   يوفر التغطية خارج أوقات العمل (الاستدعاء) بشكل دوري بما في ذلك المساء، الليل، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات العامة ينقل المعلومات للمرضى وعائلاتهم وأصدقائهم (بموافقة المريض) في الوقت المناسب يحافظ على علاقة عمل جيدة مع أعضاء staff ويعزز التعاون ونهج الفريق في الرعاية الصحية للمرضى الامتثال لجميع سياسات المستشفى المتعلقة بالقبول والاستشارات ورعاية المرضى اليومية والإجراءات الجراحية ووصفات وأطقم الخروج، وممارسات العيادات الخارجية والمتابعة يلتزم بالسياسات المعتمدة بشأن سرية المريض والموافقة المستنيرة يؤدي مسؤوليات سريرية أخرى كما تم تعيينها الجودة والسلامة   يساعد في دعم تحسين الجودة داخل القسم وفق السياسات والإجراءات المعتمدة يشارك في التدقيق السريري المنتظم التعليم   شارك بنشاط في التعليم الطبي المستمر وفرص التطوير المهني يشارك في جلسات تعليمية منتظمة ويوفر التعليم للمتدربين والمتدربين من كلية الطب حسب الطلب يشارك في الأنشطة البحثية السريرية في قسمه يبقى مطلعاً على الأدلة الحديثة وال literature ذات الصلة وآخر الاتجاهات والتقنيات في الصناعة   المؤهلات: المؤهل :-  شهادة تخصص:-    المطلوب:  للمواطنين غير الإماراتيين: خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين بعد التدريب (مستشفى، مركز رعاية صحية، طوارئ، إلخ). للمواطنين الإماراتيين وخريجي مدارس الطب الإماراتية غير الإماراتيين: لا حاجة لخبرة إضافية بعد إكمال التدريب بنجاح. ملاحظة خاصة: لا يلزم وجود خبرة إضافية لمقيمين خارج الإمارات من الذين تم قبولهم في برامج الإقامة المعتمدة من HAAD من خلال TANSEEQ بعد الانتهاء من التدريب بنجاح. المطلوب:   غير مطلوب   </div>

Bayt

Flight Simulator Instructor

On-site - UAE 23 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our instructor pilots strengthen safety and readiness by preparing military aviators for critical missions. Your experience helps new recruits perform at their best when the stakes are highest. Join a team powered by cutting-edge technology and a shared commitment to empowering defence forces worldwide.Key Responsibilities Licensing and Regulatory Compliance <ul><li>Maintain all required licences, ratings, instructor qualifications, approvals, and medical certification (where applicable) necessary to perform assigned duties. </li><li>Ensure all regulatory authority approvals remain valid before exercising associated privileges. </li><li>Comply with applicable regulatory requirements, approved training programmes, and organizational policies and procedures when conducting training activities. </li></ul>Simulator Training Delivery <ul><li>Deliver simulator instruction on one or more aircraft types in accordance with approved training programmes and lesson plans. </li><li>Conduct simulator sessions in a professional, safe, and training-focused environment. </li><li>Review client training and checking authorisations prior to conducting training activities. </li><li>Deliver thorough pre-session briefings and post-session debriefings to maximise training effectiveness. </li><li>Identify and document deviations from standard operating procedures (SOPs), required manoeuvres, or approved procedures, and provide constructive feedback to trainees. </li></ul>Ground School and Academic Instruction <ul><li>Deliver classroom-based instruction, including ground school, computer-based training (CBT), instructor-led training platforms, and stand-up lectures. </li><li>Ensure training materials and instructional methods align with approved curricula and regulatory requirements. </li><li>Prepare and inspect classroom facilities, equipment, and training aids prior to training delivery. </li></ul>Training Programme Support <ul><li>Support the development, validation, certification, and continuous improvement of training curricula and training devices, including Full Flight Simulators (FFS), Flight Training Devices (FTD), and Flight Management System (FMS) training aids. </li><li>Maintain accurate training records and documentation in accordance with company and regulatory requirements. </li><li>Recommend remedial training plans where appropriate to support trainee development. </li><li>Track and maintain personal instructional qualifications and currency requirements. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li>Obtain applicable instructor designations and qualifications within established timelines, including relevant FAA, EASA, or other regulatory authority requirements. </li><li>Obtain qualifications required to perform examiner duties, where applicable, on assigned aircraft fleets. </li><li>Perform Right Seat Support duties as required. </li><li>Carry out additional duties reasonably assigned in support of training operations. </li></ul>Qualifications<ul><li>Valid Airline Transport Pilot Licence (ATPL) issued by a recognized aviation authority (EASA, FAA, GCAA, ICAO equivalent). </li><li>Preferred Current or previous type rating on Dassault Falcon 900EX EASy and/or Falcon 2000EX EASy aircraft. </li><li>Minimum 3,000 hours total flight time, including multi-engine turbine aircraft experience. </li><li>Previous experience operating business jet aircraft in a commercial, corporate, military, or training environment. </li><li>Ability to obtain and maintain simulator instructor qualifications and regulatory approvals required by the applicable aviation authority. </li><li>Demonstrated knowledge of aviation regulations, aircraft systems, operational procedures, and crew resource management (CRM). </li><li>Strong facilitation, coaching, presentation, and communication skills. </li><li>Ability to deliver effective simulator instruction, pilot evaluations, and constructive performance feedback. </li><li>Ability to maintain accurate training records and documentation in accordance with regulatory and company requirements. </li></ul> About CAEAt CAE, our mission is clear: to help make the world a safer place. For nearly 80 years, we’ve driven innovation in simulation, training, and mission readiness to support critical operations worldwide. By leveraging advanced technologies, we empower our customers to operate smarter, faster, and more sustainably. Join a purpose-driven organization where bold ideas are encouraged, collaboration drives progress, and your growth fuels our shared success. Position Type                      RegularEqual Opportunity & AccommodationsCAE is committed to providing equal opportunities to all applicants, regardless of race, nationality, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, veteran status, age, or other characteristics protected by law. We encourage applicants who may not meet every qualification to apply. Reasonable accommodations are available—contact your recruiter or email CAECarrieres-Careers@cae.com if needed. Data PrivacyPrivacy Statement | CAE As part of our process, we may use AI‑supported tools to help review applications, with human decision‑making at every step. CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> طيارينا المدربون يعززون السلامة والاستعداد من خلال إعداد الطياريّن العسكريين للمهام الحرجة. خبرتك تساعد المتدربين الجدد على الأداء بأفضل مستوياته عندما تكون الرهانات في أعلى مستوياتها. انضم إلى فريق يعمل بتقنية متقدمة والتزام مشترك بتمكين قوات الدفاع في جميع أنحاء العالم.المسؤوليات الأساسية التراخيص والالتزام التنظيمي <ul><li>الحفاظ على جميع التراخيص والتقييمات والمؤهلات التدريبية والحصول على الموافقات والشهادة الطبية (عند الاقتضاء) اللازمة لأداء الواجبات المسندة. </li><li>التأكد من صلاحية جميع موافقات الجهات التنظيمية قبل ممارسة الامتيازات المرتبطة. </li><li>الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها، وبرامج التدريب المعتمدة، وسياسات وإجراءات المؤسسة أثناء إجراء أنشطة التدريب. </li></ul>تقديم تدريب المحاكي <ul><li>تقديم تعليم المحاكي على طراز واحد أو أكثر من أنواع الطائرات وفقاً لبرامج التدريب وخطط الدروس المعتمدة. </li><li>إجراء جلسات المحاكي في بيئة مهنية وآمنة وتركز على التدريب. </li><li>مراجعة تفويضات تدريب وتحقق العملاء قبل إجراء أنشطة التدريب. </li><li>تقديم موجزات قبل الجلسة وموجزات بعد الجلسة لتعظيم فعالية التدريب. </li><li>تحديد وتوثيق الانحرافات عن إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، أو المناورات المطلوبة، أو الإجراءات المعتمدة، وتقديم ملاحظات بناءة للمتدربين. </li></ul>التدريب الأرضي والتعليم الأكاديمي <ul><li>تقديم تعليم صفّي، بما في ذلك المدرسة الأرضية، التدريب المعتمد بالحاسوب (CBT)، منصات التدريب بقيادة المدرب، والمحاضرات العلنية. </li><li>التأكد من توافق مواد التدريب وطرق التدريس مع المناهج المعتمدة والمتطلبات التنظيمية. </li><li>إعداد وفحص مرافق الصف والمعدات ووسائل التدريب قبل تقديم التدريب. </li></ul>دعم برنامج التدريب <ul><li>دعم تطوير والتحقق والشهادات والتحسين المستمر للمناهج التدريبية وأجهزة التدريب، بما في ذلك محاكيات الرحلة الكاملة (FFS)، وأجهزة تدريب الطيران (FTD)، ووسائل تدريب نظام إدارة الطيران (FMS). </li><li>الحفاظ على سجلات التدريب والوثائق بدقة وفقاً لمتطلبات الشركة والتنظيمية. </li><li>التوصية بخطط تدريب تصحيحي حيثما كان مناسباً لدعم تطوير المتدرب. </li><li>متابعة والحفاظ على المؤهلات والتحديثات الشخصية في التدريس. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li>الحصول على الدرجات والمؤهلات التدريبية المعمول بها ضمن الجداول الزمنية المحددة، بما في ذلك المتطلبات التنظيمية ذات الصلة من FAA أو EASA أو سلطة تنظيمية أخرى. </li><li>الحصول على المؤهلات المطلوبة لأداء مهام الممتحن، حيثما كان ذلك مناسباً، على أساطيل الطائرات المعينة. </li><li>أداء واجبات دعم المقعد اليمني حسب الحاجة. </li><li>القيام بمهام إضافية تكلف بها بشكل معقول دعمًا لعمليات التدريب. </li></ul>المؤهلات<ul><li>رخصة قيادة النقل الجوي (ATPL) سارية صادرة عن جهة طيران معترف بها (EASA، FAA، GCAA، ما يعادل ICAO). </li><li>أفضلية وجود تصنيف طراز حالي أو سابق على طائرات Dassault Falcon 900EX EASy و/أو Falcon 2000EX EASy. </li><li>حد أدنى 3,000 ساعة طيران إجمالية، بما في ذلك خبرة في طائرات توربينية متعددة المحركات. </li><li>خبرة سابقة في تشغيل طائرات رجال الأعمال jet في بيئة تجارية أو شركاتية أو عسكرية أو تدريبية. </li><li>القدرة على الحصول على والحفاظ على مؤهلات مدرس المحاكي والموافقات التنظيمية المطلوبة من السلطة الجوية المعنية. </li><li>معرفة مثبتة بأنظمة الطيران، ونُظم الطائرات، وإجراءات التشغيل، وإدارة موارد الطاقم (CRM). </li><li>مهارات تيسير قوية، وتوجيه، وعرض، واتصال. </li><li>القدرة على تقديم تعليم محاكي فعال، وتقييمات الطيار، وتقديم تغذية راجعة بناءة للأداء. </li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ووثائق وفقاً للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الشركة. </li></ul> عن CAEفي CAE، مهمتنا واضحة: المساعدة في جعل العالم مكاناً أكثر أماناً. لأكثر من 80 عاماً، قمنا بقيادة الابتكار في المحاكاة والتدريب وجاهزية المهام لدعم العمليات الحيوية في جميع أنحاء العالم. من خلال استغلال التقنيات المتقدمة، نمكّن عملائنا من العمل بشكل أذكى وأسرع وأكثر استدامة. انضم إلى منظمة ذات هدف حيث تشجع الأفكار الجريئة وتدفع التعاون التقدم، ونمّي نموك الذي يدفع نجاحنا المشترك. نوع الوظيفة                     عاديالتفرقة وتوفير الفرصتلتزم CAE بتوفير فرص متكافئة للجميع بغض النظر عن العِرق أو الجنسية أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو وضع المحاربين القدامى أو العمر أو أية سمات محمية بموجب القانون. نشجع المتقدمين الذين قد لا يستوفون كل المؤهلات على التقديم. تتوفر ترتيبات مناسبة—يرجى التواصل مع مسؤول التوظيف لديك أو البريد الإلكتروني CAECarrieres-Careers@cae.com إذا لزم الأمر. خصوصية البياناتبيان الخصوصية | CAE كجزء من عمليتنا، قد نستخدم أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في مراجعة الطلبات، مع اتخاذ القرار البشري في كل خطوة. تشكر CAE جميع المتقدمين لاهتمامهم. ومع ذلك، فقط أولئك الذين تتطابق خلفياتهم وخبراتهم مع متطلبات الدور سيتم التواصل معهم. </div>

Bayt

Specialist Physician- Neurology

On-site - UAE 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يشارك الطبيب الاختصاصي نفس مسؤولية طبيب الاستشاري في تقديم رعاية عالية الجودة مبنية على الأدلة ومركّزة على المريض. من المتوقع أن يكون حامل المنصب مثالاً للتميّز السريري داخل القسم ويساهم في الإشراف وتدريب الكوادر الطبية المبتدئة.   تُعدشركة أبوظبي للرعاية الصحية (سيها) أكبر شبكة رعاية صحية شاملة في الإمارات العربية المتحدة تأسست في عام 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات والعيادات العامة عبر إمارة أبوظبي. تلتزم سيها بتقديم خدمات رعاية صحية عالمية المستوى باستخدام أكثر التقنيات التشخيصية والأنظمة تقدمًا عبر شبكتها من مراكز الرعاية الصحية العامة ومستشفيات، بالإضافة إلى الشراكة مع قادة عالميين في الرعاية الصحية، بما في ذلك منظمات عالمية معروفة مثل Mayo Clinic. المسؤوليات: إداري/إداري-دعم والالتزام بجميع مبادرات وسياسات وإجراءات أقسام المستشفى المختلفة ضمن القسم. دعم والمشاركة في نظام إدارة الأداء بالمنظمة، بما في ذلك المراجعة المماثلة وإجراءات المراجعة للإنتاجية والاستخدام. المساعدة مع طاقم الاستشاريين في ضمان وجود تغطية طبية كافية داخل القسم في جميع الأوقات يحضر الاجتماعات القسمية كما يُدعى يدعم الإبلاغ والتحقيق والاستجابة للحوادث غير المرغوب فيها يتولى واجبات إدارية أو سريرية أخرى حسب طلب الطبيب الاستشاري فني    تحت إشراف الطبيب الاستشاري، يُشخص ويعالج المرضى وفق معايير أفضل الممارسات المعمول بها في تخصص حامل المنصب. تشمل الواجبات السريرية للأخصائي ما يلي ولا تقتصر على: o   يساعد الطبيب الاستشاري في الإشراف على أنشطة طاقم الطبي المبتدئ، ويتحمل المسؤولية المشتركة عن الرعاية التي يقدمونها o   يتقيد بجميع سياسات المستشفى المتعلقة بالقبولات والاستشارات ورعاية المرضى اليومية والإجراءات الجراحية وبروتوكولات التخريج وممارسات العيادات الخارجية والمتابعة o   يُمارس الاستخدام المناسب لموارد المنظمة o   يقود جولات القسم؛ يعيد تقييم المرضى الداخليين والخارجيين بشكل منتظم، وفقاً لأفضل الممارسات المعمول بها o   يوثق بدقة جميع المعلومات السريرية ذات الصلة بشكل واضح وفي الوقت المناسب وفق الإجراءات المعمول بها o   يستعرض نتائج جميع التحقيقات بانتظام ويعدل العلاج حسب الحاجة o   يرتبط بتخصصات طبية أخرى وخدمات دعم للحصول على مدخلات إضافية عند الحاجة o   يشارك بنشاط في اجتماعات متعددة التخصصات للمساعدة في تخطيط رعاية فعالة وآمنة وشاملة لكل مريض o   يضمن إعداد المرضى لجميع الإجراءات بما في ذلك الحصول على موافقة مستنيرة o   يقبل الإحالات السريرية المناسبة من قسم الطوارئ، والرعاية الأولية، وأقسام أخرى، وعيادات التخصص، والمرضى المشيئين، والمرضى المحالين من مستشفيات أخرى o   يشارك ويدعم الطبيب الاستشاري في ضمان توفير تغطية خارج ساعات العمل على أساس دوري بما في ذلك الأمسيات والليل وأيام العطل والعطلات الرسمية حسب الحاجة o   ينقل المعلومات السريرية إلى المرضى وعائلة المريض وأصدقائه (بموافقة المريض) في الوقت المناسب o   يحافظ على علاقة عمل جيدة مع أعضاء الفريق ويعزز التعاون ونُهج فريق العمل في رعاية المرضى o   يؤدي مسؤوليات سريرية أخرى حسب التكليفأ). الجودة والسلامة   يساعد في دعم مبادرات تحسين الجودة داخل القسم يدعم ثقافة التدقيق المنتظم ويشجع استخدام نتائج التدقيق لتحسين الممارسة السريرية يدعم الإبلاغ والتحقيق والاستجابة للحوادث غير المرغوب فيها التعليم    يعزز ويشارك في البحث السريري والنشر الترويج والمساعدة في التعليم والتوجيه والإشراف على الكوادر الطبية المبتدئة (مطلوب) يبقى على اطلاع بالأدبيات الحالية والحديثة والتوجهات والتقنيات في المجال يشارك في البحث السريري والنشر المؤهلات: المؤهل :- شهادة خاصة:-  مطلوب:  أ. المستوى 1: لا يوجد خبرة إضافية مطلوبة بعد شهادة المجلس. ب. المستوى 2: لا تقل عن سنتين من الخبرة السريرية بعد التأهيل في مؤسسة معتمدة دولياً. مواطني الإمارات: لا حاجة لخبرة إضافية بعد الشهادة المزاولة الإماراتيون + غير الإماراتيين المسجلين في برامج الإقامة المعتمدة من HAAD: لا خبرة مطلوبة بعد الشهادة ج. المستوى 3: لا تقل عن 3 سنوات خبرة سريرية كأخصائي بعد التأهيل في مؤسسة معتمدة دولياً المرغوب فيه:  لا شيء مطلوب

Bayt

Assistant Front Office Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role The Assistant Front Office Manager oversees the Front Desk operations and responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests. What you will do • Monitors the Arrival and Departure of Elite guests. • Schedule the Front Desk Supervisors and Receptionists to provide maximum service to guests within budgeted guidelines. • Train the Front Desk team and supervise them in the performance of their duties. • Conduct performance evaluations and discipline employees when needed. • Communicate closely with the night manager and other assistant managers to ensure follow up on special guests, issues/glitches, requests etc. • Review daily arrivals and departure to ensure proper handling of VIP and return guests, groups etc and escort them to or from their rooms respectively. • Control room rate availability on full house nights to maximize occupancy and revenue while protecting guaranteed reservations. Handle relocation of guests according to established procedures. • Maintain close contact with other hotels with regard to their status on full house nights or blackout dates. • Ensure adherence to all credit procedures in the Front Office; review high balance reports and follow up on credit problems/queries with Accounting and Front Office Manager. • Review all Paid Outs, Rebates, Petty Cash Reibursements, Direct Billings and other. • Check the cashier’s work at close of shift to ensure all transactions are reconciled with proper approvals and endorsements. • Inspect guest rooms and tour the hotel during each shift, completing maintenance requests through HotSOS as needed. • Complete evening Housekeeping report and follow up on discrepancies. • Assist other departments as required in resolving problems. • Handle guest problems/complaints and requests, keeping the Front Office Manager well informed as to problems and action taken, using the Glitch Database and other communication (verbal and written). • Act in the absence of senior management in all matters concerning safety, security and well-being of hotel guests, patrons and employees. • Utilize the computer systems in place as well as the telephone switchboard. • Assist in emergency situations as per established procedures. • Coordinate arrivals, departures, billing requirements, extensions, and cancellations with sales/catering/reservations etc at any time of day. • Ensure room discrepancies are resolved. • Ability to assist PBX, reservations, valet parking, concierge and bell staff when business levels warrant. • Monitors the VIP Elite guest emails and calls. • Works closely with telephone operator to monitor wake up calls are punctual and meets guests for a seamless departure. • Supervises the staff of the entire hotel during the overnight shift. Works closely with the staff from all departments to assure that standards are being met. Is the direct supervisor of the Front Desk during the overnight shift • Responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons’ policies. • Manages the activities at the Front Desk during the overnight shift. Directs staff. Ensures communications and follow-up with day shift on any problems, guest requests or special requirements. • Frequently tours the hotel and monitors the activities of all other departments. Monitors their activities to assure that standards are being met, staff is being supported, and guest needs are being met. • Handles all guest relocations according to established guidelines. • Resolves customer complaints from all areas of the hotel, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone. • Reviews late arrivals, next day early arrivals and departures to plan for the next day’s activities. Coordinates arrivals, departures and billing requirements. Blocks rooms for arrivals and ensures any discrepancies are resolved. Reviews daily arrivals to ensure proper handling of Special Attention Guests, Return Guests, and Groups. • Assures that all financial and credit procedures are followed. When taking a shift at the desk, follows up on credit problems. Reviews all paid-outs, rebates, Petty Cash disbursements and Direct Billings. Checks cashiers’ work at end of shift to ensure all transactions are reconciled with proper approvals and endorsements. • Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees without requiring special direction. Responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation. • Checks guest in and out in an efficient and friendly manner, using guest name whenever possible. Assures that guest is assigned type of room requested and the correct rate is charged. Arranges for luggage to be delivered to guest room. Issues correct keys to the guest. Checks out guest at end of stay. Ascertains guest satisfaction, collects keys, posts late charges and presents bill to guest. Settles bill accurately through credit card or cash transaction. • Utilizes a variety of computer systems to check guests in and out, run daily reports, run night audit reports, and select and block rooms for arriving guests. • Complies with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. • Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. • Checks Staff facilities such as Locker Rooms and Staff Dining Room to assure that they are operating at Four Seasons standards. Communicate to HR when they are not. Acts as a liaison for overnight shift with People & Culture. • Assists with responsibilities and duties as required throughout the hotel. • Provides basic trouble-shooting support for in-room services such as Internet, TV movies, games, and Web service. • Works closely with Bell Staff to ensure smooth handling of guest luggage, deliveries and special requests. • Works closely with Security Staff to handle any guest emergency or safety concerns. • Perform other tasks or projects as assigned by Front Office Manager, Night Manager or Assistant Director of Rooms What you bring • A minimum of at least 2 to 3 years of experience in the similar role in a luxury brand • An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task  • High level of understanding and knowledge of Rooms operations • Proficient in English and Arabic (speaking, reading, writing) • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule & Hours: • This is a full-time position </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعتمد Four Seasons على موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نتعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: في مجتمع حضري نابض بالحياة بجوار الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة زاهية، مستوعبًا مناظر واسعة لخط أفق المدينة وأمواج الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة الماريه النابضة بالحياة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. المفاهيم الراقية الجديدة في جميع أرجاء الفندق تعرّف Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الحداثة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها بإطلالات على الماء. مع ستة مطاعم ولاونجات إبداعية، هذا هو الموقع الرائد في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، وتلبي احتياجات كل ضيف الشخصيّة الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال. عن الدور يشرف مدير مكتب الاستقبال المساعد على عمليات مكتب الاستقبال ويستجيب لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف من خلال تقييم احتياجات الضيف وطلباته بدقة. ما ستفعله • يراقب وصول ومغادرة ضيوف النخبة. • جدولة مشرفي الاستقبال والمستلمون لتقديم أقصى خدمة للضيوف ضمن الإرشادات المختصة بالميزانية. • تدرب فريق مكتب الاستقبال وتشرف عليهم في أداء واجباتهم. • إجراء تقييمات الأداء وفرض الانضباط على الموظفين عند الضرورة. • التواصل الوثيق مع مدير الليل وباقي المدراء المساعدين لضمان متابعة الضيوف الخاصين، المشاكل/الأخطاء، الطلبات، إلخ. • مراجعة وصولات ومغادرات يومية لضمان التعامل الصحيح مع ضيوف VIP والضيوف العائدين والمجموعات وإرشادهم إلى غرفهم من وإلى غرفهم على التوالي. • التحكم بتوافر سعر الغرفة في ليالي الامتلاء لتعظيم الإشغال والإيرادات مع حماية الحجوزات المضمونة. التعامل مع نقل الضيوف وفق الإجراءات المعتمدة. • الحفاظ على اتصال وثيق مع فنادق أخرى فيما يخص وضعهم في ليالي الامتلاء أو التواريخ المحظورة. • الالتزام بجميع إجراءات الائتمان في المكتب الأمامي؛ مراجعة تقارير الرصيد العالي والمتابعة مع المحاسبة ومدير المكتب الأمامي. • مراجعة جميع المدفوعات المعتمدة، والخصومات، والسلف النقدية، والفواتير المباشرة وغيرها. • التحقق من عمل أمين الصندوق عند إنهاء الوردية لضمان تسوية جميع المعاملات بموافقات وتوكيدات صحيحة. • تفتيش غرف الضيوف وجولة في الفندق خلال كل وردية، وإنجاز طلبات الصيانة عبر HotSOS عند الحاجة. • إكمال تقرير المس housekeeping المسائي والمتابعة على أية فروقات. • مساعدة الأقسام الأخرى عند الحاجة في حل المشكلات. • معالجة مشكلات/شكاوى الضيوف وطلباتهم، مع إبقاء مدير المكتب الأمامي مطلعًا جيدًا على المشاكل والإجراءات المتخذة، باستخدام قاعدة بيانات الأخطاء ووسائط الاتصال الأخرى (شفهية ومكتوبة). • العمل في حال غياب الإدارة العليا في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورفاهية ضيوف الفندق والمقيمين والموظفين. • استخدام أنظمة الحاسوب الموجودة بالإضافة إلى محطة الهاتف. • المساعدة في حالات الطوارئ وفق الإجراءات المعمول بها. • تنسيق الوصولات والمغادرات ومتطلبات الفوترة والتمديدات والإلغاءات مع المبيعات/التموين/الحجوزات الخ عند أي وقت من اليوم. • التأكد من حل أية اختلافات في الغرف. • القدرة على المساعدة في PBX، الحجز، صف السيارات، الكونسيرج وطاقم البِل عند وجود حاجة للأعمال. • يراقب رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الخاصة بضيوف VIP Elite. • يعمل عن كثب مع مشغل الهاتف لمراقبة مكالمات الاستيقاظ وتوقيتها ولقاء الضيوف لمغادرة سلسة. • يشرف على طاقم الفندق خلال وردية الليل. يعمل بشكل وثيق مع طاقم من جميع الأقسام لضمان الالتزام بالمعايير. وهو المشرف المباشر على مكتب الاستقبال خلال وردية الليل • يستجيب لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف من خلال تقييم احتياجاتهم وطلباتهم بدقة ثم إضافة توصيات وشخصيات شخصية لتحقيق أقصى رضا للضيف مع الالتزام بجميع سياسات Four Seasons. • يدير الأنشطة في مكتب الاستقبال خلال وردية الليل. يوجه الطلاب. يضمن التواصل والمتابعة مع وردية النهار لأي مشاكل، طلبات الضيوف أو متطلبات خاصة. • يجري جولات متكررة في الفندق ويراقب أنشطة جميع الأقسام الأخرى. يراقب أنشطتهم لضمان تحقيق المعايير، دعم الموظفين، وتلبية احتياجات الضيوف. • يتعامل مع جميع نقلات الضيوف وفق الإرشادات المعتمدة. • يحل شكاوى العملاء من جميع أنحاء الفندق، ويتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستويات الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ يساعد العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الرئيسيين، الفعاليات الداخلية، الاتجاهات، إلخ. يرد على جميع طلبات الضيوف بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. سيكون التفاعل مع الضيف شخصيًا وبالهاتف. • يراجع وصول المتأخرين ومغادرات اليوم التالي والتخطيط لنشاطات اليوم التالي. ينسق الوصولات والمغادرات ومتطلبات الفوترة. يحجز الغرف للوصولات ويتأكد من حل أي فروقات. يراجع وصولات يومية لضمان التعامل الصحيح مع ضيوف Attention الخاصين، والضيوف العائدين، والمجموعات. • يضمن اتباع جميع الإجراءات المالية وإجراءات الائتمان. عند أخذ وردية في المكتب، يتابع مشاكل الائتمان. يراجع جميع المدفوعات والمبالغ النقدية الموظفة وتوزيعات الفواتير المباشرة. يفحص عمل أمين الخزينة في نهاية الوردية لضمان تسوية جميع المعاملات بموافقات وتوكيدات صحيحة. • يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاهية ضيوف الفندق وموظفيه دون الحاجة لتوجيه خاص. يستجيب بسرعة وبفعالية في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. • يسجل وصول ومغادرة الضيف بشكل فعال وودود، مع استخدام اسم الضيف كلما أمكن. يضمن تعيين نوع الغرفة المطلوبة وتحصيل السعر الصحيح. ينظم توصيل الأمتعة إلى غرفة الضيف. يصدر المفاتيح الصحيحة للضيف. يحاسب عند نهاية الإقامة. يتأكد من رضا الضيف، يجمع المفاتيح، يسجل الرسوم المتأخرة ويقدم الفاتورة للضيف. يصفى الفاتورة بدقة عبر بطاقة الائتمان أو المعاملة النقدية. • يستخدم مجموعة متنوعة من أنظمة الحاسوب لتسجيل الوصول والمغادرة، تشغيل تقارير يومية، تشغيل تقارير تدقيق الليل، واختيار وحجز الغرف للضيوف القادمين. • يلتزم بسياسات العمل والمعايير السلوكية لفئات Four Seasons كما هو مذكور في EmPact. • يعمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل والمشرفين. • يتحقق من مرافق الموظفين مثل غرف القفل وغرفة طعام الموظفين لضمان أنها تعمل وفق معايير Four Seasons. يُبلغ الموارد البشرية عندما لا تكون كذلك. يعمل كحلقة وصل لوردية الليل مع قسم الموارد البشرية والثقافة. • يشارك في المسؤوليات والمهام حسب الحاجة في جميع أنحاء الفندق. • يوفر دعمًا تقنيًا أساسيًا للخدمات في الغرفة مثل الإنترنت، وأفلام التلفزيون، والألعاب، وخدمات الويب. • يعمل بشكل وثيق مع طاقم البيل لضمان معالجة أمتعة الضيوف، والتسليمات والطلبات الخاصة بسلاسة. • يعمل بشكل وثيق مع طاقم الأمن لمعالجة أي حالة طارئة أو مخاوف تتعلق بالسلامة. • أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير المكتب الأمامي، مدير الليل أو مدير مساعد للغرف ما الذي نقدمه: • الحد الأدنى من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في الدور المماثل ضمن علامة فاخرة • شخصية اجتماعية ونهج can-do تجاه مهمة معينة • مستوى عالٍ من الفهم ومعرفة عمليات الغرف • إجادة الإنجليزية والعربية (التحدث والقراءة والكتابة) • مهارات تواصل شخصية ونظرية وكتابية ممتازة ما نقدمه: • راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص ممتازة للتدريب والتطوير • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى • تنظيف جاف مجاني لزي موظفيك • وجبات موظفين مجانية • والكثير! الجدول والساعات: • هذه وظيفة بدوام كامل

Bayt

Administrative Coordinator & Office Manager

On-site - UAE 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Neuberger was founded in 1939 to do one thing: deliver compelling investment results for our clients over the long term. This remains our singular purpose today, driven by a culture rooted in deep fundamental research, the pursuit of investment insight and continuous innovation on behalf of clients, and facilitated by the free exchange of ideas across the organization. As a private, independent, employee-owned investment manager, Neuberger is structurally aligned with the long-term interests of our clients. We have no external parent or public shareholders to serve, nor other lines of business to distract us from our core mission, and with our employees and their families invested alongside our clients - plus 100% of employee deferred cash compensation directly linked to team and firm strategies - we are truly in this together. From offices in 40 cities worldwide, Neuberger manages a range of equity, fixed income, private equity and hedge fund strategies on behalf of institutions, advisors and individual investors worldwide. With more than 700 investment professionals and more than 2,900 employees in total, Neuberger has built a diverse team of individuals united in their commitment to client outcomes and investment excellence. Our culture has afforded us enviable retention rates among our senior investment staff and has earned us citations in the top-ranked firms (among those with 1,000 or more employees) in the Pensions & Investments “Best Places to Work in Money Management” survey each year since 2013. For more information, please visit our website at www.neuberger.com. Position Overview:  We are seeking an experienced, professional and proactive Administrative Coordinator & Office Manager to join our Dubai office. This individual will provide high-level executive support to the CEO of Riyadh, the Managing Director and SEO of the Dubai office, and support the wider MENA Dubai team, while overseeing the efficient day-to-day operations of the Dubai office. The successful candidate will be highly organised, resilient, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. They will possess exceptional communication skills, demonstrate initiative, exercise sound judgement, and handle highly confidential information with discretion. Previous experience supporting C-suite executives is preferred.   Primary Responsibilities: <ul><li>Provide high-level executive support to the CEO of Riyadh, the Managing Director and SEO of the Dubai office, while also supporting the wider MENA Dubai team.</li><li>Oversee the day-to-day operations of the Dubai office, ensuring the office runs efficiently and professionally.</li><li>Act as the primary point of contact for the Dubai office, liaising with building management, facilities teams and service providers.</li><li>Work closely with the Office Manager in Saudi Arabia to coordinate regional initiatives and ensure consistency across the MENA region.</li><li>Manage complex calendars, meetings, conference calls and video conferences across multiple international time zones.</li><li>Coordinate international and domestic travel arrangements, including visas, detailed itineraries, accommodation and transportation.</li><li>Organise executive roadshows from start to finish, including travel logistics, transportation and presentation preparation.</li><li>Process expenses and invoices through Concur, ensuring accuracy, compliance and timely submission.</li><li>Coordinate office maintenance, facilities, supplier relationships and office contracts.</li><li>Coordinate IT requests and liaise with internal technology teams to ensure issues are resolved promptly.</li><li>Maintain accurate records and databases.</li><li>Handle highly confidential and sensitive business information with absolute discretion.</li><li>Take responsibility for document management, printing, scanning, archiving and maintaining accurate filing systems.</li><li>Build and maintain strong working relationships with internal teams and external service providers.</li><li>Proactively anticipate business needs, identify solutions and manage competing priorities to support executive and office operations.</li><li>Undertake additional projects and responsibilities as required.</li></ul>Key Requirements / Qualifications: (essential unless otherwise stated) <ul><li>Minimum 10 years’ experience supporting senior executives within a corporate environment. Previous experience supporting C-suite executives is preferred.</li><li>University degree preferred.</li><li>Advanced Microsoft Office skills (Outlook, Excel, PowerPoint and Word).</li><li>Experience using Concur for expense management and invoice processing.</li><li>Experience using Salesforce or similar CRM systems.</li><li>Excellent organisational and time management skills, with the ability to manage multiple competing priorities and deadlines.</li><li>Experience coordinating international and domestic travel and executive logistics.</li><li>Excellent verbal and written communication skills; Arabic is desirable.</li><li>Highly proactive with excellent problem-solving abilities.</li><li>Strong attention to detail and exceptional organisational skills.</li><li>Professional, discreet and trustworthy when handling highly confidential information.</li><li>Positive, flexible and collaborative approach with a strong “can-do” attitude.</li><li>Strong team player with the ability to build relationships across all levels of the business.</li></ul>#LI-NM1 &#xa;Applicants must be authorized and have the right to work in the country where the role is located without the need for current or future sponsorship.Neuberger is an equal opportunity employer. The Firm and its affiliates do not discriminate in employment because of race, creed, national origin, religion, age, color, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship status or protected veteran status, or any other characteristic protected by local, state, or federal laws, rules, or regulations. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact onlineaccommodations@nb.com. Learn about the Applicant Privacy Notice. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيس نيوبرجر في 1939 بهدف واحد: تقديم نتائج استثمارية مقنعة لعملائنا على المدى الطويل. وهذا يظل هدفنا الوحيد اليوم، مدفوعًا بثقافة متجذرة في البحث الأساسي العميق، والسعي وراء فراسة الاستثمار، والابتكار المستمر نيابة عن العملاء، وتسهيل تبادل الأفكار عبر المنظمة. كوننا مدير استثمار خاص ومستقل ومملوك للموظفين، فإن نيوبرجر مهيأ هيكليًا لمصلحة عملائنا على المدى الطويل. ليس لدينا جهة أم خارجية أو مساهمون عامون لخدمتهم، ولا خطوط أعمال أخرى تشتت انتباهنا عن مهمتنا الأساسية، ومع استثمار موظفينا وأسرهم بجانب عملائنا - بالإضافة إلى 100% من التعويض النقدي المؤجل للموظفين مرتبط مباشرة باستراتيجيات الفريق والشركة - فنحن حقًا في هذا معًا. من مكاتبها في 40 مدينة حول العالم، تدير نيوبرجر مجموعة من استراتيجيات الأسهم والدخل الثابت والأسهم الخاصة وصناديق التحوط نيابة عن المؤسسات والمستشارين والمستثمرين الأفراد حول العالم. مع أكثر من 700 محترف استثمار وأكثر من 2900 موظف إجمالاً، بنت نيوبرجر فريقًا متنوعًا من الأفراد المتحدين في التزامهم بنتائج العملاء وتفوّق الاستثمار. لقد منحتنا ثقافتنا معدلات احتفاظ مميزة بين كبار موظفي الاستثمار لدينا وجلبت لنا إشادات في الشركات المصنفة الأعلى (من بين ما يزيد عن 1000 موظف) في استبيان العمل الأفضل في إدارة الأموال من Pensions & Investments كل عام منذ 2013. لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة موقعنا على www.neuberger.com. نظرة عامة على المنصب:  نحن نبحث عن منسق إداري محترف ومبادِر ومدير مكتب للانضمام إلى مكتبنا في دبي. ستقدم هذه الشخصية دعمًا تنفيذيًا عالي المستوى للرئيس التنفيذي في الرياض، والمدير العام ومدير التنسيق التنفيذي لمكتب دبي، وتدعم فريق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في دبي بشكل أوسع، مع الإشراف على العمليات اليومية الفعالة لمكتب دبي. سيكون المرشح الناجح منظمًا للغاية، وقادرًا على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. سيكون لديه مهارات تواصل استثنائية، يظهر مبادرة، يمارس حكماً سليماً، ويتعامل مع معلومات حساسة للغاية بسرية. يُفضل وجود خبرة سابقة في دعم كبار المدراء التنفيذيين.   المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تقديم دعم تنفيذي عالي المستوى للرئيس التنفيذي في الرياض، والمدير العام ومدير التنسيق التنفيذي لمكتب دبي، مع دعم فريق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في دبي أيضًا.</li><li>الإشراف على عمليات المكتب اليومية في دبي لضمان سير المكتب بكفاءة وبمهنية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لمكتب دبي، بالتنسيق مع إدارة المبنى وفرق المرافق ومقدمي الخدمات.</li><li>العمل closely مع مدير المكتب في المملكة العربية السعودية لتنسيق المبادرات الإقليمية وضمان الاتساق عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>إدارة جداول زمنية معقدة واجتماعات ومكالمات جماعية ومرئية عبر مناطق زمنية دولية متعددة.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر الدولية والمحلية، بما في ذلك التأشيرات وخطط الرحلة المفصلة والإقامة والتنقل.</li><li>تنظيم جولات تنفيذية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك لوجستيات السفر وتجهيز العروض التقديمية.</li><li>معالجة النفقات والفواتير من خلال Concur، ضمان الدقة والامتثال والتقديم في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق صيانة المكتب والعلاقات مع الموردين وعقود المكتب.</li><li>تنسيق طلبات تكنولوجيا المعلومات والتواصل مع فرق التكنولوجيا الداخلية لضمان حل المشكلات بسرعة.</li><li>الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات دقيقة.</li><li>التعامل مع معلومات عمل عالية السرية والحساسة بتقدير مطلق.</li><li>تحمل مسؤولية إدارة الوثائق والطباعة والمسح الضوئي والأرشفة والحفاظ على أنظمة ملفات دقيقة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>التنبؤ باحتياجات العمل بشكل استباقي، وتحديد الحلول وإدارة الأولويات المتنافسة لدعم عمليات التنفيذ والمكتب.</li><li>القيام بمشروعات ومسؤوليات إضافية حسب الحاجة.</li></ul>المتطلبات الأساسية / المؤهلات: (أساسي ما لم يُذكر خلاف ذلك) <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دعم كبار التنفيذيين ضمن بيئة شركة. يُفضل وجود خبرة سابقة في دعم المدراء التنفيذيين من المستويين الأعلى.</li><li>يفضل شهادة جامعية.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Office (Outlook وExcel وPowerPoint وWord).</li><li>خبرة في استخدام Concur لإدارة النفقات ومعالجة الفواتير.</li><li>خبرة في استخدام Salesforce أو أنظمة CRM مماثلة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، والقدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>خبرة في تنسيق السفر الدولي والمحلي واللوجستيات التنفيذية.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛ العربية مرغوبة.</li><li>مشروع للغاية مع قدرات حل المشكلات الممتازة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيم استثنائية.</li><li>مهنية ومراعية وموثوقة عند التعامل مع معلومات حساسة للغاية.</li><li>نهج إيجابي ومرن وتعاوني مع موقف

Full Time LinkedIn

Agriculture Manager

Remote - UAE - Dubai Monday

Information Technology

We're Hiring: Agriculture Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to developing productive, sustainable, and commercially viable agricultural operations through effective farm management, resource optimization, technology, environmental stewardship, and operational excellence. Our teams collaborate across Agriculture, Agronomy, Operations, Supply Chain, Procurement, Engineering, Finance, Quality, Sustainability, and Commercial functions to improve agricultural productivity and long-term business performance. The Role We are seeking an experienced Agriculture Manager to lead agricultural operations, crop production, farm planning, resource management, workforce coordination, quality control, sustainability, and operational improvement. The ideal candidate will combine strong agricultural knowledge with practical management, financial awareness, data-driven decision-making, and the ability to manage complex farming activities efficiently and sustainably. Key Responsibilities Develop and implement agricultural strategies aligned with production, quality, sustainability, and commercial objectives. Manage day-to-day agricultural and farm operations across assigned sites and production areas. Develop seasonal production plans, crop calendars, planting schedules, harvesting plans, and operational targets. Select appropriate crops, varieties, cultivation methods, and production techniques based on environmental and market conditions. Coordinate land preparation, planting, irrigation, fertilization, crop protection, harvesting, and post-harvest activities. Monitor crop health, growth, yield potential, and production performance. Develop and implement integrated crop-management programs. Coordinate soil testing, nutrient management, irrigation planning, and crop monitoring. Optimize water, fertilizer, energy, land, equipment, and labor utilization. Establish irrigation strategies based on crop requirements, environmental conditions, and resource availability. Monitor water consumption and identify opportunities to improve irrigation efficiency. Manage fertilizer and soil amendment programs to maintain productivity and soil health. Establish appropriate pest, disease, weed, and crop-protection management practices. Monitor agricultural risks and implement preventive and corrective measures. Coordinate crop scouting, field inspections, sampling, and agricultural assessments. Work with agronomists, agricultural specialists, consultants, laboratories, and technical suppliers. Evaluate new agricultural technologies, equipment, cultivation methods, and production systems. Support precision agriculture, remote monitoring, sensors, automation, data analytics, and other digital farming solutions. Develop agricultural performance dashboards and monitor operational data. Analyze yield, productivity, resource consumption, crop losses, and production costs. Identify opportunities to increase yields while maintaining product quality and sustainable resource use. Manage agricultural budgets, operating costs, inputs, labor, equipment, and production resources. Monitor expenditure against approved agricultural budgets and investigate significant variances. Manage procurement requirements for seeds, fertilizers, pesticides, irrigation materials, equipment, tools, and other agricultural inputs. Evaluate suppliers based on quality, cost, reliability, technical support, and delivery performance. Maintain appropriate inventories of agricultural materials and critical production inputs. Plan workforce requirements and coordinate seasonal labor deployment. Recruit, train, supervise, and develop agricultural employees and field teams. Establish clear performance standards for farm workers, supervisors, and technical personnel. Ensure employees and contractors follow agricultural safety procedures and operational requirements. Coordinate agricultural equipment, machinery, vehicles, and maintenance activities. Ensure machinery is properly maintained, safely operated, and available when required. Coordinate harvesting activities to achieve required timing, volume, quality, and handling standards. Establish post-harvest handling procedures to minimize losses and preserve product quality. Work with Quality and Supply Chain teams to meet customer specifications and delivery requirements. Maintain accurate agricultural records covering production, inputs, yields, labor, irrigation, crop health, and costs. Ensure compliance with applicable agricultural, environmental, food-safety, labor, and regulatory requirements. Implement sustainable farming practices that protect soil, water, biodiversity, and surrounding ecosystems. Develop initiatives for water conservation, soil improvement, waste reduction, and responsible input use. Monitor environmental conditions and assess their impact on agricultural productivity. Develop contingency plans for drought, extreme weather, pest outbreaks, disease, equipment failures, and supply disruptions. Investigate production losses, crop failures, quality issues, and operational incidents. Conduct root-cause analysis and implement corrective and preventive actions. Benchmark agricultural performance against industry standards and comparable operations. Identify opportunities for process improvement, mechanization, automation, and operational efficiency. Support agricultural research, field trials, variety evaluations, and technology demonstrations. Present production performance, risks, budgets, forecasts, and improvement plans to senior management. Build strong relationships with agricultural partners, suppliers, customers, government authorities, and industry stakeholders. Promote a culture of productivity, safety, sustainability, accountability, and continuous improvement. Key Performance Indicators Crop yield Production volume Yield per hectare Crop quality Harvest performance Crop loss rate Water-use efficiency Fertilizer-use efficiency Pest and disease incidence Production cost per unit Labor productivity Equipment utilization Input cost performance Agricultural budget adherence Harvest schedule adherence Post-harvest loss rate Product rejection rate Resource utilization Soil health performance Sustainability performance Safety incident frequency Employee productivity Supplier performance Inventory accuracy Production forecast accuracy Continuous-improvement results Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in agriculture, farm management, agronomy, crop production, horticulture, agricultural operations, or related areas, preferably within commercial or large-scale agricultural environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of agricultural production and farm-management practices. Experience managing crop production, field operations, irrigation, fertilization, and crop protection. Strong understanding of agronomy, soil management, plant health, and agricultural resource planning. Experience managing agricultural teams, seasonal labor, contractors, and technical specialists. Strong knowledge of agricultural equipment, machinery, irrigation systems, and production technologies. Experience managing agricultural budgets, operating costs, and production resources. Strong analytical and data-driven decision-making capabilities. Experience using agricultural monitoring systems, farm-management software, or precision-agriculture technologies. Strong understanding of sustainable agriculture and responsible resource management. Experience managing agricultural suppliers and input procurement. Strong problem-solving and operational-planning capabilities. Excellent leadership, communication, and stakeholder-management skills. Ability to work effectively in challenging environmental and operational conditions. Strong understanding of agricultural safety and regulatory requirements. Excellent organizational and time-management skills. Ability to manage multiple production priorities and seasonal deadlines. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. A degree in Agriculture, Agronomy, Horticulture, Agricultural Engineering, Plant Science, or a related discipline is advantageous.

نحن نوظف: مدير زراعي الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن مؤسسة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتطوير عمليات زراعية منتجة ومستدامة وقابلة للاستمرار تجارياً من خلال الإدارة الفعالة للمزارع، وتحسين الموارد، والتكنولوجيا، والإشراف البيئي، والتميز التشغيلي. تتعاون فرقنا عبر مجالات الزراعة، وعلوم المحاصيل، والعمليات، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والهندسة، والمالية، والجودة، والاستدامة، والوظائف التجارية لتحسين الإنتاجية الزراعية والأداء التجاري طويل الأجل. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير زراعي ذي خبرة لقيادة العمليات الزراعية، وإنتاج المحاصيل، وتخطيط المزارع، وإدارة الموارد، وتنسيق القوى العاملة، ومراقبة الجودة، والاستدامة، والتحسين التشغيلي. سيجمع المرشح المثالي بين المعرفة الزراعية القوية والإدارة العملية، والوعي المالي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والقدرة على إدارة أنشطة الزراعة المعقدة بكفاءة واستدامة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات زراعية تتماشى مع أهداف الإنتاج والجودة والاستدامة والأهداف التجارية. إدارة العمليات الزراعية والمزرعية اليومية عبر المواقع ومناطق الإنتاج المخصصة. تطوير خطط الإنتاج الموسمية، وجداول المحاصيل، وجداول الزراعة، وخطط الحصاد، والأهداف التشغيلية. اختيار المحاصيل والأصناف وطرق الزراعة وتقنيات الإنتاج المناسبة بناءً على الظروف البيئية والسوقية. تنسيق تجهيز الأرض، والزراعة، والري، والتسميد، ووقاية المحاصيل، والحصاد، وأنشطة ما بعد الحصاد. مراقبة صحة المحاصيل ونموها وإمكانات العائد وأداء الإنتاج. تطوير وتنفيذ برامج متكاملة لإدارة المحاصيل. تنسيق اختبارات التربة، وإدارة المغذيات، وتخطيط الري، ومراقبة المحاصيل. تحسين استخدام المياه والأسمدة والطاقة والأرض والمعدات والعمالة. وضع استراتيجيات الري بناءً على متطلبات المحاصيل والظروف البيئية وتوافر الموارد. مراقبة استهلاك المياه وتحديد فرص تحسين كفاءة الري. إدارة برامج الأسمدة ومحسنات التربة للحفاظ على الإنتاجية وصحة التربة. وضع ممارسات مناسبة لإدارة الآفات والأمراض والأعشاب الضارة ووقاية المحاصيل. مراقبة المخاطر الزراعية وتنفيذ التدابير الوقائية والتصحيحية. تنسيق مسح المحاصيل، وعمليات التفتيش الميدانية، وأخذ العينات، والتقييمات الزراعية. العمل مع مهندسي الزراعة، والأخصائيين الزراعيين، والاستشاريين، والمختبرات، والموردين الفنيين. تقييم التقنيات الزراعية الجديدة، والمعدات، وطرق الزراعة، وأنظمة الإنتاج. دعم الزراعة الدقيقة، والمراقبة عن بُعد، وأجهزة الاستشعار، والأتمتة، وتحليلات البيانات، وغيرها من حلول الزراعة الرقمية. تطوير لوحات أداء زراعية ومراقبة البيانات التشغيلية. تحليل العائد، والإنتاجية، واستهلاك الموارد، وخسائر المحاصيل، وتكاليف الإنتاج. تحديد فرص زيادة العوائد مع الحفاظ على جودة المنتج والاستخدام المستدام للموارد. إدارة الميزانيات الزراعية، والتكاليف التشغيلية، والمدخلات، والعمالة، والمعدات، وموارد الإنتاج. مراقبة النفقات مقابل الميزانيات الزراعية المعتمدة والتحقيق في الفروقات الجوهرية. إدارة متطلبات المشتريات للبذور والأسمدة والمبيدات ومواد الري والمعدات والأدوات والمدخلات الزراعية الأخرى. تقييم الموردين بناءً على الجودة والتكلفة والموثوقية والدعم الفني وأداء التسليم. الاحتفاظ بمخزونات مناسبة من المواد الزراعية ومدخلات الإنتاج الحرجة. تخطيط متطلبات القوى العاملة وتنسيق نشر العمالة الموسمية. توظيف وتدريب والإشراف على وتطوير الموظفين الزراعيين والفرق الميدانية. وضع معايير أداء واضحة للعاملين في المزارع والمشرفين والأفراد الفنيين. ضمان اتباع الموظفين والمقاولين لإجراءات السلامة الزراعية والمتطلبات التشغيلية. تنسيق المعدات الزراعية والآلات والمركبات وأنشطة الصيانة. ضمان صيانة الآلات بشكل صحيح وتشغيلها بأمان وتوفرها عند الحاجة. تنسيق أنشطة الحصاد لتحقيق توقيت وحجم وجودة ومعايير مناولة مطلوبة. وضع إجراءات مناولة ما بعد الحصاد لتقليل الخسائر والحفاظ على جودة المنتج. العمل مع فرق الجودة وسلسلة التوريد لتلبية مواصفات العملاء ومتطلبات التسليم. الاحتفاظ بسجلات زراعية دقيقة تغطي الإنتاج، والمدخلات، والعوائد، والعمالة، والري، وصحة المحاصيل، والتكاليف. ضمان الامتثال للمتطلبات الزراعية والبيئية وسلامة الغذاء والعمالة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. تنفيذ ممارسات زراعية مستدامة تحمي التربة والمياه والتنوع البيولوجي والنظم البيئية المحيطة. تطوير مبادرات للحفاظ على المياه، وتحسين التربة، وتقليل النفايات، والاستخدام المسؤول للمدخلات. مراقبة الظروف البيئية وتقييم تأثيرها على الإنتاجية الزراعية. تطوير خطط طوارئ للجفاف، والطقس القاسي، وتفشي الآفات، والأمراض، وفشل المعدات، وتعطل الإمدادات. التحقيق في خسائر الإنتاج، وفشل المحاصيل، وقضايا الجودة، والحوادث التشغيلية. إجراء تحليل للأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية. قياس الأداء الزراعي مقابل معايير الصناعة والعمليات القابلة للمقارنة. تحديد فرص تحسين العمليات، والميكنة، والأتمتة، والكفاءة التشغيلية. دعم البحوث الزراعية، والتجارب الميدانية، وتقييمات الأصناف، وعروض التكنولوجيا التوضيحية. تقديم أداء الإنتاج، والمخاطر، والميزانيات، والتوقعات، وخطط التحسين للإدارة العليا. بناء علاقات قوية مع الشركاء الزراعيين، والموردين، والعملاء، والسلطات الحكومية، وأصحاب المصلحة في الصناعة. تعزيز ثقافة الإنتاجية، والسلامة، والاستدامة، والمساءلة، والتحسين المستمر. مؤشرات الأداء الرئيسية عائد المحصول، حجم الإنتاج، العائد لكل هكتار، جودة المحاصيل، أداء الحصاد، معدل خسارة المحاصيل، كفاءة استخدام المياه، كفاءة استخدام الأسمدة، معدل حدوث الآفات والأمراض، تكلفة الإنتاج لكل وحدة، إنتاجية العمالة، استخدام المعدات، أداء تكلفة المدخلات، الالتزام بالميزانية الزراعية، الالتزام بجدول الحصاد، معدل خسارة ما بعد الحصاد، معدل رفض المنتج، كفاءة استخدام الموارد، أداء صحة التربة، أداء الاستدامة، تكرار حوادث السلامة، إنتاجية الموظفين، أداء الموردين، دقة المخزون، دقة توقعات الإنتاج، نتائج التحسين المستمر. المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في الزراعة، وإدارة المزارع، وعلوم المحاصيل، وإنتاج المحاصيل، والبستنة، والعمليات الزراعية، أو المجالات ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات زراعية تجارية أو واسعة النطاق. يجب أن يظهر المرشح: معرفة قوية بالإنتاج الزراعي وممارسات إدارة المزارع. خبرة في إدارة إنتاج المحاصيل، والعمليات الميدانية، والري، والتسميد، ووقاية المحاصيل. فهم قوي لعلوم المحاصيل، وإدارة التربة، وصحة النبات، وتخطيط الموارد الزراعية. خبرة في إدارة الفرق الزراعية، والعمالة الموسمية، والمقاولين، والأخصائيين الفنيين. معرفة قوية بالمعدات الزراعية، والآلات، وأنظمة الري، وتقنيات الإنتاج. خبرة في إدارة الميزانيات الزراعية، والتكاليف التشغيلية، وموارد الإنتاج. قدرات قوية في التحليل واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. خبرة في استخدام أنظمة المراقبة الزراعية، أو برمجيات إدارة المزارع، أو تقنيات الزراعة الدقيقة. فهم قوي للزراعة المستدامة والإدارة المسؤولة للموارد. خبرة في إدارة الموردين الزراعيين ومشتريات المدخلات. قدرات قوية في حل المشكلات والتخطيط التشغيلي. مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفعالية في الظروف البيئية والتشغيلية الصعبة. فهم قوي لمتطلبات السلامة الزراعية والمتطلبات التنظيمية. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على إدارة أولويات إنتاج متعددة والمواعيد النهائية الموسمية. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ اللغات الإضافية تعد ميزة. تعد الدرجة العلمية في الزراعة، أو علوم المحاصيل، أو البستنة، أو الهندسة الزراعية، أو علوم النبات، أو تخصص ذي صلة ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Community Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

Role Location: Remote / Capacity: Full-time About Open Art Open Art is one of the fastest-growing AI creative platforms, used by millions of people to create images, videos, stories, ads, and other creative work with AI. We move fast. We launch fast. And when we see an opportunity, we don't wait for a perfect playbook. We test, learn, and scale what works. We're looking for an X Community & Growth Manager to take Open Art's presence on X (formerly Twitter) from 0 to 100. This is not a role where you simply schedule posts, reply to mentions, and keep the account ticking over. We want someone who can build a growth channel from scratch. You'll own X end-to-end: our main account, our presence across the wider AI and creator side of the platform, content, experiments, community programs, organic distribution, user acquisition, and the feedback loop between X and our product team. Your goal is simple: make Open Art impossible to ignore on X. What You'll Own Turn X Into a Growth Channel You'll own the strategy, execution, and results for X. Build Open Art's X presence from the ground up Grow our account into a genuine hub for AI creators Set ambitious weekly and monthly growth goals Run experiments across content, distribution, community programs, and acquisition Find repeatable ways to turn X conversations into followers, Open Art users, and advocates Track what drives impressions, engagement, follower growth, traffic, and signups Double down quickly when something works and kill experiments that don't Build a Community People Actually Want to Join Don't wait for people to start conversations. Create reasons for them to come back. Create recurring formats, challenges, showcases, threads, Spaces, competitions, and community programs Find ways to get Open Art users sharing their work and workflows organically Turn great community contributions into moments worth sharing, including quote posts and reposts that give creators real visibility Identify and support highly active accounts who can become long-term community advocates Develop systems that increase participation and retention as the audience grows Manage replies, mentions, and DMs without making it feel corporate Win Beyond Our Own Account Open Art's X strategy cannot stop at https://x.com/openart_ai You'll spend significant time understanding what people are already talking about across AI, video, filmmaking, design, advertising, and creator circles on X. Find conversations where Open Art can genuinely add value Participate as a real member of the community, not as a brand account dropping links Spot discussions, memes, formats, and topics before they become obvious Build relationships with creators, power users, large accounts, and community leaders Identify organic opportunities to introduce Open Art without forcing the product into conversations Understand what earns attention on X and what gets ignored Experiment Constantly There is no finished X playbook for an AI company growing at our pace. We expect you to help write ours. You might test a creator challenge one week, a new content format the next, a Space after that, and then find something completely different that works better than all three. We want someone who naturally asks: "What happens if we try this?" Then actually tries it. You'll be expected to generate ideas independently, launch experiments quickly, measure the results, and turn winning experiments into repeatable systems. Be Our Eyes and Ears on X X isn't only a distribution channel. It's one of the best places to understand what users actually think. You'll constantly track: What people are saying about Open Art Why users love or dislike specific features Recurring complaints and feature requests What people say about competing AI products Which new AI tools, models, workflows, and use cases are gaining attention Changes in sentiment around Open Art and the broader AI creative space You'll turn this into clear, useful insights for our product, growth, and marketing teams. If X starts talking about something important, we should know early. Who We're Looking For You probably: Understand X deeply, including its culture, humor, subcultures, unwritten rules, and what people on X immediately recognize as marketing Have experience growing communities, audiences, social accounts, or organic acquisition channels Think in terms of growth, not just content Are highly experimental and comfortable trying ideas that might fail Write excellent, natural English and know how to sound like a person rather than a corporate account Understand generative AI and actively keep up with the space Move quickly without needing constant direction Take ownership when something isn't working instead of waiting for someone else to fix it Can go from an idea to execution without weeks of planning Most importantly, you have a 0-to-100 mindset. Even Better If You Have personally grown an X account or an X Community Have built an online community from zero Have grown an organic channel with measurable traffic or user acquisition Use or know about AI image or video creation tools Understand X search, how the algorithm surfaces posts, and how X content gets found outside XHave worked with creators, ambassadors, affiliates, or UGC programs Know how to analyze community and content performance Can create simple memes, graphics, GIFs, or videos yourself Use AI to move faster How We'll Measure Success We're not hiring you to "keep X active." We're hiring you to grow it. Success means: Open Art's X following grows consistently month over month Weekly engaged accounts and meaningful discussions increase Community members start creating conversations without us prompting them Open Art becomes increasingly visible across the AI and creator side of XX becomes a measurable source of traffic and new Open Art users Community programs create repeat participation and UGCWe build a network of advocates who genuinely like talking about Open Art Insights from X regularly influence our marketing and product decisions You find at least a few growth tactics that work well enough to scale Why Open Art This is a high-ownership role at a fast-growing AI company in Silicon Valley. You'll have room to build, test, fail, learn, and move quickly. You won't be handed a rigid calendar and asked to execute someone else's ideas. You'll work directly with a team that ships constantly and expects marketing to move at the same speed. If you want a role where everything is already figured out, this probably isn't it. If you like taking something at 0, figuring out what works, and taking it to 100, we want to hear from you.

Location: عن بُعد / القدرة: دوام كامل حول Open Art Open Art هو واحد من أسرع منصات الإبداع powered بالذكاء الاصطناعي، يستخدمه الملايين لإنشاء الصور والفيديوهات والقصص والإعلانات وغيرها من الأعمال الإبداعية باستخدام AI. نحن نتحرك بسرعة. نطلق بسرعة. وعندما نرى فرصة، لا ننتظر كتاب تعليمات مثالي. نجرب، نتعلم، ونكبِّر ما ينجح. نبحث عن مدير مجتمع ونمو من نوع X ليأخذ وجود Open Art على X (المعروف سابقاً بتويتر) من 0 إلى 100. هذه ليست وظيفة فقط جدولة منشورات، والرد على الإشارات، وتشغيل الحساب. نريد شخصاً يستطيع بناء قناة نمو من الصفر. ستتولى X من البداية للنهاية: حسابنا الرئيسي، حضورنا عبر جانب الذكاء الاصطناعي والمبدعين على المنصة، المحتوى، التجارب، برامج المجتمع، التوزيع العضوي، اكتساب المستخدمين، وردود فعل بين X وفريق المنتج لدينا. هدفك بسيط: اجعل Open Art من المستحيل تجاهله على X. ما ستتولى مسؤوليته تحويل X إلى قناة نمو ستتولى الاستراتيجية، والتنفيذ، والنتائج لـ X. ابن حضور Open Art على X من الصفر حوِّله إلى مركز حقيقي لمبدعي AI ضع أهداف نمو أسبوعية وشهرية طموحة أجرِ تجارب عبر المحتوى، والتوزيع، وبرامج المجتمع، والاكتساب اعثر على طرق قابلة للتكرار لتحويل محادثات X إلى متابعين، ومستخدمي Open Art، ومؤيدين راقب ما يزع الانطباعات، والتفاعل، ونمو المتابعين، وحركة المرور، والتسجيلات ضعف بسرعة عندما يعمل شيء، واقطع التجارب التي لا تعمل ابن مجتمعاً يرغب الناس في الانضمام إليه لا تنتظر حتى يبدأ الناس بإطلاق المحادثات. اخلق أسباب لعودتهم. إنشئ صيغاً متكررة، وتحديات، وعروض، وخيوط، Spaces، ومسابقات، وبرامج مجتمعية اعثر على طرق لجعل مستخدمي Open Art يشاركون أعمالهم وتدفقات عملهم بشكل عضوي حوّل الإسهامات المجتمعية الرائعة إلى لحظات تستحق المشاركة، بما في ذلك منشورات اقتباسية وإعادة نشر تعطي المبدعين وضوحاً حقيقياً حدد وحّد الحسابات النشطة للغاية التي يمكن أن تصبح دعاة مجتمع على المدى الطويل طور أنظمة تزيد المشاركة والاحتفاظ مع زيادة الجمهور إدارة الردود، والإشارات، والرسائل المباشرة بدون أن يبدو الأمر كأنه شركة ادخل الفوز خارج حسابنا الخاص استراتيجية Open Art على X لا يمكن أن تقف عند https://x.com/openart_ai ستقضي وقتاً طويلاً في فهم ما يتحدث الناس عنه بالفعل عبر AI، والفيديو، وصناعة الأفلام، والتصميم، والإعلان، ودوائر المبدعين على X. اعثر على المحادثات التي يمكن لـ Open Art أن يضيف قيمة حقيقية، شارك كعضو حقيقي في المجتمع، ليس كحساب علامة تجارية يضع روابط، لاحِظ المناقشات، والميمز، والصيغ، والمواضيع قبل أن تصبح بارزة، بنِ علاقات مع المبدعين والمستخدمين القويين والحسابات الكبيرة وقادة المجتمع حدد فرصاً عضوية لتقديم Open Art دون إجبار المنتج على الدخول في المحادثات افهم ما يكسب الانتباه على X وماذا يُهمل تجربة باستمرار لا يوجد دليل جاهز لـ X لشركة AI تنمو بمثل سرعتنا. نتوقع منك أن نشارك في كتابة دليلنا الخاص. قد تختبر تحدي مبدعين أسبوعاً، ثم صيغة محتوى جديدة في الأسبوع التالي، ثم Space، ثم شيء مختلف تماماً يعمل بشكل أفضل من الثلاثة. نريد شخصاً يسأل بطبيعته: "ماذا يحدث إذا جرّبنا هذا؟" ثم يحاول فعلاً. ستُتَوقع منك توليد أفكار بشكل مستقل، وإطلاق تجارب بسرعة، وقياس النتائج، وتحويل التجارب الناجحة إلى أنظمة قابلة للتكرار. كن عيناك وأُذناك على X X ليست قناة توزيع فقط. إنها واحد من أفضل الأماكن لفهم ما يفكر به المستخدمون فعلياً. ستم track باستمرار: ما يقوله الناس عن Open Art، ولماذا يحب المستخدمون ميزات معينة أو لا يحبونها، والشكاوى المتكررة وطلبات الميزات، وما يقوله الناس عن منتجات AI المنافسة أي أدوات AI، النماذج، وتدفقات العمل والحالات التي تثير الاهتمام، وتغير المزاج حول Open Art ومجال الإبداع AI الأوسع ستحوّل هذا إلى رؤى واضحة ومفيدة لفريق المنتج، والنمو، والتسويق لدينا. إذا بدأ X بالحديث عن شيء مهم، يجب أن نعرفه مبكراً. من نبحث عنه من المحتمل أن تكون: فهم X بعمق، بما في ذلك ثقافته، وفكاهته، والثقافات الفرعية، والقوانين غير المكتوبة، وما يعترف به الناس فوراً كأنه تسويق، خبرة في نمو المجتمعات، وجماهير، وحسابات اجتماعية، أو قنوات اكتساب عضوية، تفكيرك في النمو وليس المحتوى فقط، جرّبياً للغاية ومريحاً في تجربة أفكار قد تفشل، كتابة باللغة الإنجليزية جيدة وطبيعية وتعرف كيف تبدو كإنسان لا كحساب شركة، فهم الذكاء الاصطناعي التوليدي ومتابعة المجال بنشاط، التحرك بسرعة دون حاجة لتوجيه مستمر، التحمل عندما لا يعمل شيء وتتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار إصلاح شخص آخر، يمكن الانتقال من فكرة إلى تنفيذ دون أسابيع من التخطيط الأهم من ذلك أن لديك عقلية من 0 إلى 100. وإذا كان لديك الأفضل إن أمكن إذا كنت قد نمَيت حساباً على X أو مجتمع X بنفسك، إذا بنيت مجتمعاً عبر الإنترنت من الصفر، إذا نمّى قناة عضوية بحركة مرور أو اكتساب مستخدمين قابل للقياس، استخدم أو تعرف على أدوات إنشاء الصور أو الفيديو بالذكاء الاصطناعي، افهم بحث X، وكيف يعرض الخوارزمية المنشورات، وكيف يظهر محتوى X خارج X، عملت مع المبدعين، السفراء، الأفيليتس، أو برامج UGC، تعرف كيف تحلل أداء المجتمع والمحتوى، يمكن أن تخلق ميمات بسيطة، رسومات، GIFs، أو مقاطع فيديو بنفسك، استخدم AI للتحرك أسرع كيف سنقيس النجاح نحن لا نوظفك لـ"المحافظة على X نشطة". نحن نوظفك للنمو. النجاح يعني: متابعو X لـ Open Art ينمون بشكل مستمر شهرًا بعد شهر، حسابات أسبوعية وتفاعلات ذات معنى تزداد، أعضاء المجتمع يبدأون في إنشاء محادثات دون تحفيزنا، Open Art يصبح أكثر وضوحاً عبر الجانب AI والمبدعين من XX يصبح مصدر حركة مرور ومستخدمي Open Art الجدد قابل للقياس، برامج المجتمع تولد مشاركة متكررة وUGC، نبني شبكة دعاة يحبون التحدث عن Open Art، رؤى من X تؤثر بانتظام في قراراتنا التسويقية والمنتج، تجد على الأقل بعض تكتيكات النمو التي تعمل بما يكفي للتوسع لماذا Open Art هذه وظيفة عالية الملكية في شركة AI سريعة النمو في وادي السيليكون. ستجد مساحة للبناء، والاختبار، والفشل، والتعلم، والتحرك بسرعة. لن يتم إعطاؤك تقويماً جامداً وتكليفك بتنفيذ أفكار شخص آخر. ستعمل مباشرة مع فريق ينجز باستمرار ويتوقع من التسويق أن يتحرك بنفس السرعة. إذا كنت تريد وظيفة حيث كل شيء مُرتب سابقاً، فهذه ربما ليست لك. إذا كنت تحب أخذ شيء من 0 وتحديد ما يعمل ونقله إلى 100، نود أن نسمع منك.

Bayt

Receptionist

On-site - UAE 4 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.    We are looking for a Corporate Receptionist UAE National for fixed term assignment for 10 months! We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! Role Purpose The Workplace Experience Ambassador team are the owners of the internal and external visitor experience. The role exists to provide the highest possible standards of engagement with our internal and external customers through all front-of-house and meeting & event services. Whilst providing front of house services is a key deliverable, the team is also responsible for standards of presentation, administration and delivery of all meeting and events services and areas, so will work in a variety of settings. Workplace Experience Ambassadors must be customer and quality obsessed, demonstrate a high level of security awareness at all times and have clear knowledge of all onsite emergency and evacuation procedures. What this job involves <ul><li>Take ownership of the internal and external visitor experience, to ensure all interactions leave the customer with a positive, memorable experience</li><li>Delivery of all core front of house services such as sign-in, badging, luggage, lost and found and deliveries</li><li>Receive, direct and relay telephone, email and other queries via front of house</li><li>Greet, assist and direct candidates/new hires/visitors and the general public appropriately</li><li>Continual awareness of all onsite events, to ensure visitor experience is personalised and optimised</li><li>Proactively contribute to maintaining the highest standards of presentation and functionality across the identified front of house and meeting and event areas, with great attention to detail</li><li>Undertake physical setup of meeting and event spaces, in line with team guidelines and EHS considerations</li><li>Monitor meeting room environments including furniture, signage, equipment, temperature, fabric and consumables, ensuring fine detail is captured</li><li>Create and efficiently maintain up-to-date outlook, conference room finder and SharePoint room booking systems for the identified meeting and event spaces</li><li>High awareness of local area services such as shops, restaurants, hotels and transport, in order to support customers</li><li>Daily liaison with one-team partners such as security and janitorial teams on the coordination of meetings and events</li><li>Provide timely, accurate & personalized response to meetings and events enquiries</li><li>Work flexibly in different settings as part of a the team</li><li>Coordinate the daily updating of room booking displays in line with local/regional processes</li><li>Play a key part in supporting onsite space audits and walk-the-store processes</li><li>Support and cover other facilities team services as required, such as Trouble Ticket requests, incoming/outgoing mail and courier services, site inspections, and one-off or administrative tasks</li></ul>Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity. Sounds like you? To apply you need to be / have: <ul><li>Experience in reception, concierge or related field</li><li>Previous catering or hospitality experience is desirable</li><li>Excellent people skills and ability to interact with a wide range of client staff and demands</li><li>Previous experience of working within a high profile corporate environment</li><li>Facilities Management exposure would be beneficial</li><li>Fluency in English and local language</li><li>Strong PC literacy and proven ability to manage daily activities using various systems.</li><li>Very high attention to detail</li><li>Outstanding customer service skills with the ability and confidence in communicating to customers at all levels, both written and verbal.</li><li>Ability to maintain professionalism at all times and be an ambassador of the team.</li><li>Be an excellent team player with the want to go above and beyond for each other</li></ul>What you can expect from us <ul><li>You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.</li><li>Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay.</li><li>Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...</li></ul>Apply today at jll.com/careers. Location: On-site –Dubai, AREJob Tags: HiringIf this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL تمكّنك من shaping a brighter way.   الأشخاص في JLL يصوغون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى وتقديم الاستشارات والتقنية لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف الأفضل والأكثر موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى والعثور على مكان ينتمي لهم فيه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهن حرفية أو تقنية، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقاً إلى الأمام.    نحن نبحث عن موظف استقبال مؤسسي وطن الإمارات العربية المتحدة لمدة عقد محدود لمدة 10 أشهر! نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمارات متخصصة في العقارات. نساعد المنظمات حول العالم في تحقيق طموحاتها من خلال امتلاك واستخدام والاستثمار في العقارات. إذا كنت تتطلع إلى الارتقاء بمسيرتك المهنية، فـJLL هي المنزل المهني المثالي. في JLL، ستحظى بفرصة الابتكار مع الشركات الرائدة في العالم، وتطبيق تلك الخبرة على مشاريع بارزة، والعمل على مبادرات عقارية ذات تأثير. كما ستبني اتصالات مهنية طويلة الأمد من خلال مشاركة وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن نركّز على الفرص ونريد مساعدتك في استغلالها إلى أقصى حد. حقق طموحاتك – انضم إلينا في JLL! هدف الدور فريق سفراء تجربة مكان العمل هم أصحاب تجربة الزائر الداخلي والخارجي. الهدف من الدور هو توفير أعلى معايير التفاعل مع عملائنا داخلياً وخارجياً من خلال جميع خدمات الاستقبال والاجتماعات والفعاليات. بينما يعتبر تقديم خدمات الاستقبال من المهام الرئيسية، فإن الفريق مسؤول أيضًا عن معايير العرض والإدارة وتقديم جميع خدمات ومناطق الاجتماعات والفعاليات، وسيعملون في بيئات مختلفة. يجب على سفراء تجربة مكان العمل أن يكونوا مهووسين بالعملاء والجودة، وأن يظهروا مستوى عالٍ من الوعي الأمني في جميع الأوقات ولديهم معرفة واضحة بإجراءات الطوارئ والإخلاء في الموقع. ما يتضمنه العمل <ul><li>القيام بتمثيل تجربة الزوار داخلياً وخارجياً لضمان ترك جميع التفاعلات للعميل بتجربة إيجابية ولا تُنسى</li><li>تقديم جميع خدمات الاستقبال الأساسية مثل تسجيل الدخول، البطاقات، الأمتعة، المفقودات والطرود والتسليمات</li><li>استلام وتوجيه ونقل الاستفسارات الهاتفية والبريد الإلكتروني واستفسارات أخرى عبر الاستقبال</li><li>استقبال وتوجيه المرشحين/الموظفين الجدد/الزوار والجمهور بشكل مناسب</li><li>الوعي المستمر بجميع فعاليات الموقع لضمان تخصيص تجربة الزائر وتحسينها</li><li>المساهمة بنشاط في الحفاظ على أعلى معايير العرض والوظائف عبر مناطق الاستقبال والاجتماعات والفعاليات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>التجهيز المادي لمساحات الاجتماعات والفعاليات وفقاً لإرشادات الفريق واعتبارات السلامة والصحة والبيئة</li><li>مراقبة بيئات غرف الاجتماعات بما في ذلك الأثاث واللافتات والمعدات ودرجة الحرارة والنسيج والمواد الاستهلاكية مع التقاط التفاصيل الدقيقة</li><li>إنشاء وصيانة أنظمة التقويم البحث عن قاعات الاجتماعات على Outlook وFinder وSharePoint للمساحات المحددة</li><li>وعي عالٍ بخدمات المنطقة المحلية مثل المحلات والمطاعم والفنادق ووسائل النقل لدعم العملاء</li><li>التنسيق اليومي مع شركاء الفريق مثل فرق الأمن والتنظيف في تنسيق الاجتماعات والفعاليات</li><li>تقديم ردود سريعة ودقيقة وشخصية للاستفسارات المتعلقة بالاجتماعات والفعاليات</li><li>العمل بمرونة في مواقع مختلفة كجزء من الفريق</li><li>تنسيق التحديث اليومي لعرض حجوزات القاعات وفقاً للعمليات المحلية/الإقليمية</li><li>المشاركة الأساسية في دعم تدقيقات المساحة على الموقع وعمليات جولة المتجر</li><li>دعم وتغطية خدمات فرق المرافق الأخرى عند الحاجة، مثل طلبات تذاكر المشكلات، البريد الوارد/الصادر وخدمات البريد السريع، فحص الموقع، والمهام الإدارية الفردية أو الإدارية</li></ul>كل يوم مختلف، وفي كل هذه الأنشطة، سنشجعك على إظهار ابتكاريتك. هل يبدو لك ذلك؟ للتقديم يجب أن تكون / لديك: <ul><li>خبرة في الاستقبال أو الكونسيرج أو مجال مرتبط</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في تقديم الطعام أو الضيافة</li><li>مهارات عالية في التعامل مع الناس والقدرة على التفاعل مع مجموعة واسعة من موظفي العملاء والمتطلبات</li><li>خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة مؤسساتية عالية المستوى</li><li>يفيد وجود خبرة في إدارة المرافق</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة المحلية</li><li>إلمام قوي بالحاسوب والقدرة المثبتة على إدارة الأنشطة اليومية باستخدام أنظمة مختلفة.</li><li>انتباه شديد للتفاصيل</li><li>مهارات خدمة عملاء مميزة مع القدرة والثقة في التواصل مع العملاء على جميع المستويات، كتابة وتحدثاً.</li><li>القدرة على الحفاظ على الاحتراف في جميع الأوقات والتصرف كسفير للفريق.</li><li>كن عضو فريق ممتاز وتملك الرغبة في تجاوز التوقعات من أجل بعضكم البعض</li></ul>ما يمكن توقعه منا <ul><li>ستنضم إلى ثقافة ريادية وشاملة. tempat حيث ننجح معاً – عبر المكتب وعبر العالم. حيث يعمل أشخاص ذوو تفكير مشابه معاً بشكل طبيعي لتحقيق إنجازات كبيرة.</li><li>يعكس برنامج المكافآت الكلي التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المسار المهني والتقدير والصحة والرفاهة والمزايا والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك والاستمتاع بمسار مهني مليء بتجارب متنوعة. احتفظ بتلك الطموحات في البصر وتخيل إلى أين يمكن أن تأخذك JLL...</li></ul>قدّم اليوم عبر jll.com/careers. الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةعلامات الوظيفة: التوظيف إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonance معك، نشجعك على التقدم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بمعرفة من أنت وما يمكنك تقديمه! في JLL، نستخدم قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات المعنوية بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات صلة لتوليد رؤى قيّمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع متطلبات الدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، بالشراكة مع شركاتها الفرعية والشركات المرتبطة، هي مزود عالمي رائد للخدمات العقارية وإدارة الاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة إلينا بجدية. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة في عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب والاحتفاظ بها طالما نحتاجها لأسباب عمل أو قانونية مشروعة. ثم نقوم بحذفها بأمان وبشكل آمن. لمعرفة المزيد حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح. لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات مواقع وظائفنا لكل بلد. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي جهة توظيف مناصرة وتلتزم بالعمل مع وتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى توفير تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار العامة – يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني at HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أريد العمل لدى JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Finance Analyst - Luxury Fashion - Retail Finance - Dubai

On-site - UAE 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a young, dynamic and commercially minded Financial Analyst to join our Finance team. This is an excellent opportunity for an analytical strong professional who strives in a fast-paced retail environment. You will partner with the business, providing financial insights and supporting planning, reporting, budgeting, forecasting and commercial decision-making. Responsibilities: What You'll Do Functional Roles and Responsibilities: <ul><li>Support management on financial matters, including budgeting, forecasting, management accounting and MIS reporting. </li><li>Partner with business and central functions on annual budgets and financial forecasts. </li><li>Prepare and consolidate financial reports and support timely month-end and year-end closing. </li><li>Analyse financial performance and identify opportunities for margin improvement and cost control. </li><li>Monitor budgets, expenses, payments, inventory and working capital. </li><li>Support cash-flow forecasting, credit control and debtor ageing. </li><li>Ensure compliance with company policies, IFRS and applicable tax requirements. </li><li>Work closely with internal and external stakeholders, including auditors, banks, consultants and suppliers. </li><li>Provide accurate financial analysis and insights to support business decisions. </li></ul> Qualifications: What We're Looking For CA qualification is a Must. We are looking for someone who is: <ul><li>CA qualified with 4–5 years of post-qualification experience.</li><li>Ideally experienced within retail, consumer business or fast-paced commercial environment.</li><li>Young, dynamic, agile and commercially focused, with a hands-on approach.</li><li>Strong in financial analysis, numerical reasoning and problem solving.</li><li>Highly proficient in Excel with experience working with ERP systems.</li><li>Knowledgeable in IFRS and international accounting practices.</li><li>Highly organised and able to manage multiple priorities and tight deadlines.</li><li>A confident communicator with strong stakeholder management and negotiation skills.</li><li>Fluent in English. </li><li>Strong Interpersonal skills.</li></ul>Why Join Us? You’ll have the opportunity to work in a dynamic, fast-paced retail environment, partnering closely with the business and gaining broad exposure across finance, commercial operations and business performance. If you are a qualified CA who wants to move beyond traditional accounting and make a real commercial impact, we would love to hear from you. Apply now and take the next step in your career with us. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور نحن نبحث عن محلل مالي شاب ديناميكي وذي عقلية تجارية للانضمام إلى فريق المالية لدينا. هذه فرصة ممتازة لمحترف تحليلي قوي يسعى في بيئة تجزئة سريعة. ستتعاون مع العمل وتقدم رؤى مالية وتدعم التخطيط والتقارير والميزانية والتنبؤ واتخاذ القرارات التجارية. المسؤوليات: ما ستقوم به الأدوار الوظيفية والمسؤوليات: <ul><li>دعم الإدارة في المسائل المالية، بما في ذلك إعداد الميزانيات، والتنبؤات، والمحاسبة الإدارية وتقديم تقارير MIS. </li><li>التعاون مع الأعمال والوظائف المركزية في الميزانيات السنوية والتوقعات المالية. </li><li>إعداد وتوحيد التقارير المالية ودعم الإغلاق الشهري والسنوي في الوقت المناسب. </li><li>تحليل الأداء المالي وتحديد الفرص من أجل تحسين الهامش والرقابة على التكاليف. </li><li>مراقبة الميزانيات والنفقات والمدفوعات والمخزون ورأس المال العامل. </li><li>دعم تنبؤ التدفق النقدي، ومراقبة الائتمان وتحليل مديني المدينين. </li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير IFRS والمتطلبات الضريبية المعمول بها. </li><li>العمل عن كثب مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المراجعين والبنوك والمستشارين والموردين. </li><li>تقديم تحليل مالي دقيق ورؤى لدعم قرارات الأعمال. </li></ul> المؤهلات: ما نبحث عنه المؤهل CA شرط أساسي. نبحث عن شخص يكون: <ul><li>مؤهل CA مع 4–5 سنوات من الخبرة بعد التأهيل.</li><li>من الأفضل أن يكون لديه خبرة في التجزئة، أعمال المستهلك أو بيئة تجارية سريعة.</li><li>شاب، ديناميكي، مرن ومركّز تجاري، بنهج عملي.</li><li>قوي في التحليل المالي، المنطق الرقمي وحل المشكلات.</li><li>إتقان عالي لـ Excel مع خبرة في أنظمة ERP.</li><li>معرفة بـ IFRS وممارسات المحاسبة الدولية.</li><li>منظم عالي القدرة وقادر على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية ضيقة.</li><li>متمرس في التواصل مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض.</li><li>متمكن من الإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية عالية.</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ ستتاح لك فرصة العمل في بيئة تجزئة ديناميكية وسريعة، بالتعاون الوثيق مع الأعمال والحصول على تعرض واسع في المالية والعمليات التجارية وأداء الأعمال. إذا كنت محاسباً معتمداً يريد الخروج من نطاق المحاسبة التقليدي وتحقيق تأثير تجاري حقيقي، فنحن نود أن نسمع منك. قدّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مهنتك معنا. </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Admin & PRO Executive

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Human Resources

Government Relations (PRO)<ul><li>Process all UAE employment visas from start to finish.</li><li>Handle new employment entry permits and status changes.</li><li>Process Emirates ID applications, renewals, and cancellations.</li><li>Manage medical fitness appointments and documentation.</li><li>Process labour contracts and MOHRE requirements.</li><li>Coordinate residency visa stamping and renewals.</li><li>Process employee visa cancellations.</li><li>Liaise with MOHRE, ICP, GDRFA, Dubai Municipality, DED, Free Zones, Immigration, Labour Office, and other government entities.</li><li>Maintain company trade licences and renewals.</li><li>Process establishment card renewals.</li><li>Handle labour quota applications.</li><li>Process work permits.</li><li>Ensure compliance with UAE labour regulations.</li><li>Track expiry dates of all company licences, visas, permits, passports, and government documents.</li><li>Prepare and submit all required government applications.</li><li>Coordinate document attestations and legal translations where required.</li></ul>────────Employee Onboarding<ul><li>Prepare employment offers.</li><li>Create employment contracts.</li><li>Collect onboarding documentation.</li><li>Verify passports and supporting documents.</li><li>Process employee onboarding paperwork.</li><li>Coordinate joining formalities.</li><li>Open and maintain employee personnel files.</li><li>Ensure all mandatory documents are complete before joining.</li></ul>────────Employee Administration<ul><li>Maintain employee records.</li><li>Update HR documentation.</li><li>Prepare salary certificates.</li><li>Prepare employment certificates.</li><li>Prepare NOCs.</li><li>Process leave-related documentation.</li><li>Handle employee transfers and amendments.</li><li>Process resignations and final settlements from an administrative perspective.</li><li>Maintain confidential employee files.</li></ul>────────Visa & Immigration Management<ul><li>Track all visa expiries.</li><li>Schedule renewals.</li><li>Coordinate medical tests.</li><li>Coordinate Emirates ID biometrics.</li><li>Follow up with government departments.</li><li>Resolve visa processing issues.</li><li>Maintain a visa tracking dashboard.</li></ul>────────Administrative Responsibilities<ul><li>Maintain company records.</li><li>Organize legal documents.</li><li>Maintain digital filing systems.</li><li>Handle official correspondence.</li><li>Draft government letters.</li><li>Coordinate courier and document collection.</li><li>Support audits by preparing required documentation.</li><li>Maintain document checklists and SOPs.</li><li>Manage company stamps and official documentation.</li></ul>────────Compliance<ul><li>Ensure compliance with UAE Labour Law.</li><li>Ensure compliance with immigration regulations.</li><li>Maintain accurate documentation.</li><li>Keep management informed of regulatory changes.</li><li>Reduce compliance risks by monitoring deadlines.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possess a Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field.</li><li>Hold a valid UAE driving license (Preferred) and have a minimum of 1 year of experience in a similar PRO/Admin role within Dubai.</li><li>Demonstrate in-depth knowledge of UAE labor laws, immigration procedures, and government regulations.</li><li>Be fluent in both written and spoken English and Arabic; proficiency in other languages is a plus.</li></ul>

العلاقات الحكومية (PRO)<ul><li>معالجة جميع تأشيرات العمل في الإمارات من البداية للنهاية.</li><li>التعامل مع تصاريح دخول العمل الجديدة وتغييرات الحالة.</li><li>معالجة طلبات Emirates ID وتجديدها وإلغائها.</li><li>إدارة مواعيد الصحة المهنية والوثائق.</li><li>معالجة عقود العمل ومتطلبات MOHRE.</li><li>تنسيق ختم الإقامة وتجديداتها.</li><li>معالجة إلغاءات تأشيرة الموظف.</li><li>التواصل مع MOHRE، ICP، GDRFA، بلدية دبي، DED، المناطق الحرة، الهجرة، مكتب العمل، وغيرها من الجهات الحكومية.</li><li>الحفاظ على رخص وتراخيص الشركة وتجديدها.</li><li>معالجة تجديد بطاقة المنشأة.</li><li>التعامل مع طلبات الحصة العمالية.</li><li>معالجة تصاريح العمل.</li><v>ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية.</li><li>متابعة تواريخ انتهاء جميع تراخيص الشركة، التأشيرات، التصاريح، جوازات السفر، والوثائق الحكومية.</li><li>إعداد وتقديم جميع الطلبات الحكومية المطلوبة.</li><li>تنسيق إثباتات الوثائق والترجمات القانونية عند الحاجة.</li></ul>────────إعداد الموظفين للانضمام<ul><li>إعداد عروض العمل.</li><li>إنشاء عقود العمل.</li><li>جمع وثائق الانضمام.</li><li>التحقق من جوازات السفر والوثائق الداعمة.</li><li>معالجة أوراق عمل الانضمام للموظف.</li><li>تنسيق إجراءات الانضمام.</li><li>فتح وحفظ ملفات الموظفين الشخصية.</li><li>التأكد من اكتمال جميع الوثائق الإجبارية قبل الانضمام.</li></ul>────────إدارة الموظفين<ul><li>الحفاظ على سجلات الموظفين.</li><li>تحديث وثائق الموارد البشرية.</li><li>إعداد شهادات الرواتب.</li><li>إعداد شهادات العمل.</li><li>إعداد NOCs.</li><li>معالجة وثائق الإجازات.</li><li>التعامل مع تحويلات الموظفين والت amendments.</li><li>معالجة الاستقالات والتسويات النهائية من منظور إداري.</li><li>الحفاظ على ملفات الموظفين السرية.</li></ul>────────إدارة التأشيرات والهجرة<ul><li>متابعة جميع تواريخ انتهاء التأشيرات.</li><li>جدولة التجديدات.</li><li>تنسيق الاختبارات الطبية.</li><li>تنسيق بيانات Emirates ID الحيوية.</li><li>المتابعة مع الدوائر الحكومية.</li><li>حل مشاكل معالجة التأشيرات.</li><li>الحفاظ على لوحة تتبع التأشيرات.</li></ul>────────المسؤوليات الإدارية<ul><li>الحفاظ على سجلات الشركة.</li><li>تنظيم الوثائق القانونية.</li><li>الحفاظ على أنظمة الملفات الرقمية.</li><li>التعامل مع المراسلات الرسمية.</li><li>صياغة رسائل حكومية.</li><li>تنسيق خدمات التوصيل وجمع الوثائق.</li><li>دعم التدقيق من خلال إعداد الوثائق المطلوبة.</li><li>الحفاظ على قوائم تحقق الوثائق وإجراءات التشغيل الموحدة.</li><li>إدارة أختام الشركة والوثائق الرسمية.</li></ul>────────الالتزام التنظيمي<ul><li>ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الهجرة.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة.</li><li>إبقاء الإدارة على اطلاع بالتغيرات التنظيمية.</li><li>تقليل مخاطر الامتثال من خلال متابعة المواعيد النهائية.</li></ul>ملف المرشح المثالي<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>يحمل رخصة قيادة إماراتية سارية (مفضل) ولديه خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور PRO/إداري مماثل في دبي.</li><li>يظهر معرفة عميقة بقوانين العمل الإماراتية وإجراءات الهجرة واللوائح الحكومية.</li><li>يفضل الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً؛ وإجادة لغات أخرى تعتبر ميزة.</li></ul>

Bayt

Oracle E-Business Suite Manufacturing Consultant

On-site - UAE 25 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionWe are seeking an experienced Oracle E-Business Suite Manufacturing Consultant to support, maintain, and optimize Oracle EBS R12.2 Manufacturing modules. The ideal candidate will have strong functional expertise in Oracle Work in Process (WIP), Bills of Material (BOM), and Advanced Supply Chain Planning (ASCP), with hands-on experience in Oracle implementations, application support, and manufacturing process optimization. Key Responsibilities<ul><li>Provide Level 2 & 3 functional support for Oracle EBS Manufacturing modules (WIP, BOM, ASCP). </li><li>Manage day-to-day application support, troubleshoot issues, and ensure system stability and performance. </li><li>Configure and maintain Oracle Manufacturing modules, including WIP, BOM, routings, work centers, resources, and planning parameters. </li><li>Lead and participate in full-cycle Oracle EBS Manufacturing implementations, upgrades, enhancements, and system optimization projects. </li><li>Gather business requirements, perform gap analysis, prepare functional specifications, and coordinate testing (SIT/UAT). </li><li>Support data migration, user training, go-live activities, and post-implementation support. </li><li>Ensure seamless integration between Manufacturing and Oracle Inventory, Cost Management, Purchasing, Order Management, Engineering, and Finance modules. </li><li>Support Oracle EBS interfaces, concurrent programs, workflows, and integrations with external manufacturing systems. </li><li>Maintain application documentation and recommend continuous process improvements. </li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Supply Chain, Manufacturing, or a related field. </li><li>Minimum 8 years of hands-on experience with Oracle E-Business Suite Manufacturing. </li><li>Strong experience with Oracle EBS R12.2 (R12.2.14 preferred). </li><li>Expertise in Oracle WIP, BOM, and ASCP modules. </li><li>Proven experience in at least one full-cycle Oracle EBS Manufacturing implementation. </li><li>Strong understanding of manufacturing, inventory, costing, planning, and supply chain processes. </li><li>Experience in Oracle SQL, PL/SQL, interfaces, APIs, data migration, and system integrations. </li><li>Knowledge of Oracle Inventory, Cost Management, Engineering, Quality, and MES modules is an advantage. </li><li>Strong analytical, troubleshooting, communication, and stakeholder management skills. </li></ul>Preferred Certifications<ul><li>Oracle E-Business Suite Manufacturing Certification. </li><li>Oracle WIP/BOM/ASCP Certification. </li><li>Oracle Cloud Manufacturing Certification (preferred). </li><li>ITIL Certification (preferred). </li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills. </li><li>Ability to manage Oracle Manufacturing applications independently. </li><li>Excellent communication and documentation skills. </li><li>Strong understanding of Oracle Manufacturing business processes. </li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced enterprise environment. </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الوظيفةنحن نبحث عن مستشار خبرة في Oracle E-Business Suite Manufacturing لدعم وصيانة وتحسين وحدات التصنيع في Oracle EBS R12.2. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية في Oracle Work in Process (WIP)، Bills of Materials (BOM)، والتخطيط المتقدم لسلسلة الإمداد (ASCP)، مع خبرة عملية في تطبيقات Oracle وتنفيذها، ودعم التطبيقات، وتحسين عمليات التصنيع. المسؤوليات الأساسية<ul><li>تقديم الدعم الوظيفي من المستوى 2 و3 لوحدات Oracle EBS Manufacturing (WIP، BOM، ASCP). </li><li>إدارة دعم التطبيق اليومي، استكشاف المشكلات، وضمان استقرار وأداء النظام. </li><li>تكوين وصيانة وحدات التصنيع في Oracle، بما في ذلك WIP، BOM، المسارات، مراكز العمل، الموارد، ومعاملات التخطيط. </li><li>قيادة والمشاركة في تنفيذات Oracle EBS Manufacturing على مدار الدورة الكاملة، والترقيات، والتحسينات، ومشاريع تحسين النظام. </li><li>جمع متطلبات الأعمال، إجراء تحليل الفجوات، إعداد المواصفات الوظيفية، وتنسيق الاختبار (SIT/UAT). </li><li>دعم ترحيل البيانات، تدريب المستخدمين، أنشطة الإطلاق، ودعم ما بعد التطبيق. </li><li>ضمان التكامل السلس بين وحدات التصنيع وجرد Oracle، إدارة التكاليف، المشتريات، إدارة الطلب، الهندسة، والمالية. </li><li>دعم واجهات Oracle EBS، البرامج المتزامنة، سير العمل، والتكامل مع أنظمة التصنيع الخارجية. </li><li>صيانة وثائق التطبيق وتقديم توصيات لتحسين العمليات المستمر. </li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، سلسلة التوريد، التصنيع، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات مع Oracle E-Business Suite Manufacturing. </li><li>خبرة قوية مع Oracle EBS R12.2 (يفضل R12.2.14). </li><li>خبرة في وحدات Oracle WIP، BOM، وASCP. </li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ واحد كامل لدورة Oracle EBS Manufacturing. </li><li>فهم قوي لعمليات التصنيع، الجرد، التكلفة، التخطيط، وسلسلة الإمداد. </li><li>خبرة في Oracle SQL، PL/SQL، الواجهات، APIs، ترحيل البيانات، وتكامل الأنظمة. </li><li>معرفة بوحدات Oracle Inventory، Cost Management، Engineering، Quality، وMES تعتبر ميزة. </li><li>مهارات تحليلية قوية، استكشاف الأخطاء، التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. </li></ul>الشهادات المفضلة<ul><li>شهادة Oracle E-Business Suite Manufacturing. </li><li>شهادة Oracle WIP/BOM/ASCP. </li><li>شهادة Oracle Cloud Manufacturing (مفضلة). </li><li>شهادة ITIL (مفضلة). </li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li><li>القدرة على إدارة تطبيقات التصنيع Oracle بشكل مستقل. </li><li>مهارات اتصال وتوثيق ممتازة. </li><li>فهم قوي لعمليات أعمال Oracle Manufacturing. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مؤسسة سريعة الوتيرة. </li></ul> \t</div>

Full Time Naukri Gulf

Finance Executive

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Banking operations, treasury management, investments, and financial market support.The ideal candidate should possess strong accounting knowledge, excellent analytical skills, and a genuine interest in banking and financial markets. Key Responsibilities Banking & Treasury<ul><li>Perform daily and monthly bank reconciliations for multiple bank accounts.</li><li>Monitor bank balances, cash positions, and fund movements.</li><li>Coordinate with banks for account opening, KYC updates, online banking, facilities, guarantees, and other banking documentation.</li><li>Support local and international fund transfers, treasury operations, and foreign exchange transactions.</li><li>Maintain banking records and treasury documentation.</li></ul>Finance & Accounting<ul><li>Prepare reconciliation statements for banks, intercompany accounts, suppliers, and customers.</li><li>Assist with month-end and year-end closing activities.</li><li>Prepare management reports, schedules, and financial analyses.</li><li>Verify accounting entries and ensure compliance with company policies.</li><li>Support internal and external audit requirements.</li></ul>Investment & Financial Markets<ul><li>Maintain investment records and portfolio reports.</li><li>Assist in monitoring investments in equities, bonds, ETFs, structured products, and foreign exchange.</li><li>Support trade settlements and investment reconciliations.</li><li>Prepare reports on investment performance and treasury activities.</li><li>Conduct basic market research and financial analysis.</li></ul>Reporting & Analysis<ul><li>Prepare MIS reports and dashboards.</li><li>Analyse financial data using Microsoft Excel.</li><li>Support cash flow planning and treasury reporting.</li><li>Assist management with financial analysis and special projects.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Postgraduate degree in Commerce, Finance, or Accounting (M. Com / MBA Finance), or</li><li>Indian CA Intermediate / CMA Intermediate / ACCA (Part Qualified) / CPA (Part Qualified), or</li><li>B. Com with strong relevant experience in finance and treasury.</li></ul>Experience<ul><li>3–6 years of experience in Finance, Treasury, Banking, or Accounting.</li><li>UAE experience is preferred but not mandatory.</li><li>Experience handling bank reconciliations and banking operations is essential.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong understanding of accounting principles.</li><li>Good knowledge of banking and treasury operations.</li><li>Basic understanding of financial markets and investment products.</li><li>Strong analytical and numerical skills.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills</li><li>Experience with ERP systems</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining accuracy.</li></ul>Preferred Candidate Profile<ul><li>Candidates currently residing in the UAE are preferred.</li><li>Preference will be given to candidates from Kerala.</li><li>Immediate joiners or candidates with short notice periods are highly preferred.</li><li>Candidates with a strong willingness to learn treasury, investments, and financial markets will have an advantage.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تشغيل العمليات المصرفية، إدارة الخزينة، الاستثمارات، ودعم الأسواق المالية.يجب أن يمتاز المرشح المثالي بمعرفة محاسبية قوية، ومهارات تحليلية ممتازة، واهتمام حقيقي بالبنوك والأسواق المالية. المسؤوليات الرئيسية المصرفية والخزينة<ul><li>إجراء التسويات المصرفية اليومية والشهرية لعدة حسابات بنكية.</li><li>مراقبة الأرصدة البنكية، مواقع النقد، وتحركات التمويل.</li><li>التنسيق مع البنوك لفتح الحسابات، تحديثات KYC، الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، التسهيلات، الضمانات، وغير ذلك من الوثائق المصرفية.</li><li>دعم التحويلات المحلية والدولية، عمليات الخزينة، والمعاملات بالعملة الأجنبية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات بنكية ووثائق الخزينة.</li></ul>المالية والمحاسبة<ul><li>إعداد كشوف التسويات للبنوك، وحسابات الشركات المشتركة، والموردين والعملاء.</li><li>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر والسنة.</li><li>إعداد تقارير الإدارة والجداول والتحليلات المالية.</li><li>تحقق من قيود المحاسبة والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة.</li><li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي.</li></ul>الاستثمار والأسواق المالية<ul><li>الحفاظ على سجلات الاستثمارات وتقارير المحفظة.</li><li>المساعدة في متابعة الاستثمارات في الأسهم، والسندات، والصناديق المتداولة في البورصة، والمنتجات المهيكلة، والعملات الأجنبية.</li><li>دعم تسويات التداول وتسويات الاستثمار.</li><li>إعداد تقارير عن أداء الاستثمارات وأنشطة الخزينة.</li><li>إجراء بحوث سوقية أساسية وتحليل مالي.</li></ul>التقارير والتحليل<ul><li>إعداد تقارير MIS ولوحات معلومات.</li><li>تحليل البيانات المالية باستخدام مايكروسوفت إكسل.</li><li>دعم تخطيط التدفق النقدي وتقارير الخزينة.</li><li>مساعدة الإدارة في التحليل المالي والمشروعات الخاصة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة postgraduate في التجارة، المالية، أو المحاسبة (M. Com / MBA Finance)، أو</li><li>مستوى وسيط CA الهندي / CMA Intermediate / ACCA (جزئي) / CPA (جزئي)، أو</li><li>بكالوريوس تجارة مع خبرة قوية ذات صلة في المالية والخزينة.</li></ul>الخبرة<ul><li>3–6 سنوات خبرة في المالية، الخزينة، البنوك، أو المحاسبة.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة ولكن ليس شرطاً.</li><li>الخبرة في إجراء التسويات المصرفية وعمليات المصرفية أمر أساسي.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة.</li><li>معرفة جيدة بعمليات المصرفية والخزينة.</li><li>فهم أساسي للأسواق المالية ومنتجات الاستثمار.</li><li>مهارات تحليلية وعددية قوية.</li><li>مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل</li><li>خبرة مع أنظمة ERP</li><li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة.</li></ul>الملف المرشح المفضل<ul><li>يفضَّل المرشحون المقيمون حالياً في الإمارات.</li><li>سيتم منح الأفضلية للمرشحين من كيرالا.</li><li>المباشرة في الانضمام أو وجود فترات إشعار قصيرة محل تقدير عالٍ.</li><li>سيكون للمرشحين الراغبين بقوة في تعلم الخزينة والاستثمارات والأسواق المالية ميزة.</li></ul></section>

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Sales Leader - Kuwait

Team Head - Market Risk

Permit Coordinator

Immigration Consultant

Talent Acquisition Partner, Emiratisation

Motion Graphic Designer

Medical Transcriptionist (Al Dhafra Hospital)

Specialist Physician- Cardiology

General Practitioner

Flight Simulator Instructor

Specialist Physician- Neurology

Assistant Front Office Manager

Administrative Coordinator & Office Manager

Agriculture Manager

Community Manager

Receptionist

Finance Analyst - Luxury Fashion - Retail Finance - Dubai

Admin & PRO Executive

Oracle E-Business Suite Manufacturing Consultant

Finance Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in UAE jobs