Insurance Coordinator Jobs in UAE 2026

Full Time

Facilities Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Customer Service

Overview Atkins Réalis is Looking for HSEW Officer. Your role Health, Safety and Environmental Engineer Adhere to and implement Atkins Réalis internal HSE management system requirements and procedures for Atkins Réalis site team. Adhere to project HSE requirements and implement this to Atkins Réalis team. Monitor the compliance of all WSA staff with the applicable safety standards and company's procedures and bring to the attention of the Project Manager any safety violations by WSA site team for their further action. Monitor, assess and report on Contractor and Sub Contractors HSE compliance with the project HSE requirements as per the Contract and HSE legislation / best practice. Immediately bring to the attention of the Atkins Réalis PM the critical and outstanding safety issues for their further actions. Conduct and co-ordinate regular safety training for WSA staff. Carry out daily site HSE tours with Contractor HSE staff and highlight findings. Issue Safety Enforcement Notices (SEN) as per applicable Atkins Réalis SEN procedure. Follow up with the Contractor on outstanding HSE issues, including SEN's'and ensuring prompt closure with adequate evidence of compliance. Review and comment of the Contractors HSE Plans. Advise the Contractor to update the site safety plan when necessary. Review and comment on Contractors risk assessments and work method statements. Develop and update Atkins Réalis HSE documents (the Safety File), e.g. HSE Plan, HSE specific site risk assessment, office risk assessment, office fire risk assessment, etc. Conduct accident and incident investigations for Atkins Réalis staff. Compile accident report and incident statistics. Chair weekly safety meetings where required with the Contractor and other parties as necessary. Issue MOM on time (within 48 hours). Report any outstanding and critical safety issues or lack of action by the Contractor in the weekly progress meetings. Prepare and maintain Atkins Réalis HSE registers, e.g. training, induction, SEN, inspection reports, accident/Incident, and others as required. Report any accident on site immediately to Atkins Réalis UAE Health and Safety Manager and Line Manager. Communicate, coordinate and seek any advice from Atkins Réalis UAE Health and Safety Manager as required. About You Qualification & Certification Minimum HSE qualifications with NEBOSH Diploma/IGC. Lead auditor course ( ISO45001 and ISO14001). Professional membership from IIRSM/IOSH is preferred. Behavioral Competencies Excellent communication skills in written and spoken English essential. Will be capable of working on their own or within/leading a small team of like discipline individuals and creating designs relevant to Middle East environment. Experience in site Supervision consultant. Middle East Experience mandatory. Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This Includes Tax-free salary. Life insurance coverage. Medical insurance. Annual leave balance. Company gratuity scheme. Discretionary bonus program. Annual flight contribution. Transportation & housing allowances. Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About Atkins Réalis We're Atkins Réalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's'infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more.

Full Time Bayt

Pharmacist (Dubai)

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Pharmacist provides comprehensive pharmaceutical care in the community setting that assists patients to achieve optimum health. The Pharmacist is responsible for the provision and management of effective pharmaceutical care to individuals and/or families in the community or in Patient Support Programs. The Pharmacist works in adherence to the Policies and Procedures set by Abwab Alkhair pharmacy and works in accordance with established standards of pharmaceutical practices according to UAE rules. Duties and Responsibilities (Working 6 Days per week) Service Responsibilities Based on the agreed-upon services and workflow, the Pharmacist provides skilled pharmaceutical services in accordance. Duties include but are not limited to: <ul> <li>To achieve operational excellence, minimize product loss and ensure staff safety within the Company Distribution processes.</li> <li>Responsible to ensure medications are stored in the correct manner.</li> <li>Keeping track of all necessary licenses both personal and company and keeping them updated as per Governmental requirements</li> <li>Serves patients by preparing medications, giving pharmacological information to multidisciplinary health care team, and monitoring patient drug therapies.</li> <li>Prepares medications by reviewing and interpreting physician orders and detecting therapeutic incompatibilities.</li> <li>Dispenses medications by compounding, packaging, and labeling pharmaceuticals.</li> <li>Controls medications by monitoring drug therapies; advising interventions.</li> <li>Completes pharmacy operational requirements by organizing and directing technicians’ workflow, verifying their preparation and labelling of pharmaceuticals, and verifying order entries, charges, and inspections.</li> <li>Provides pharmacological information by answering questions and requests of health care professionals and counselling patients on drug therapies.</li> <li>Develops staff’s pharmacological knowledge by participating in programs and training pharmacy staff, students, interns, externs, residents, and health care professionals.</li> <li>Complies with Local and international laws as regulated by the DHA and MOH</li> <li>Maintains records for controlled substances and removes outdated and damaged drugs from the pharmacy inventory.</li> <li>Supervises the work results of support personnel.</li> <li>Maintains current registration, studies existing and new legislation anticipates legislation and advises management on needed actions.</li> <li>Protects patients and technicians by adhering to infection-control protocols.</li> <li>Maintains a safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations.</li> <li>Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.</li> <li>Responsible for having correct brand category and product layout in place</li> <li>Handling cash/credit/insurance sales and reconciliations on a daily basis</li> <li>Maintaining Retail Operational Checklists</li> <li>Following all purchasing, ordering, receiving, and transferring SOPs are followed within the pharmacy</li> <li>Completing replenishment of inventory in a pharmacy</li> <li>Minimizing expiry through effective management of stock purchasing</li> <li>Managing and minimizing regulatory risk in terms of stock recording, and labeling UAE regulations</li> </ul> Organizational Responsibilities <ul> <li>Reflecting and interpreting the Vision, Mission and Core Values in his/her own work with enthusiasm and commitment</li> <li>Acting in accordance with relevant legislation and company Policies, Standards and Procedures</li> <li>Developing and maintaining respectful, cooperative working relationships to contribute to the integrated, seamless delivery of services to patients, families and to our clients</li> <li>Understanding his/her role and responsibility in maintaining a safe workplace and reducing workplace injuries</li> <li>Working closely with the Axios staff to implement the required service(s) .</li> <li>Preparing timely monitoring reports (monthly) with patient numbers and logistics as well as quality assurance reports (quarterly) for internal This includes monitoring and tracking patient files in collaboration with staff in “real-time” as patients proceed.</li> <li>Maintaining and updating electronic program files, including patient and quality assurance data</li> <li>Conducting administrative duties for the office</li> </ul> Relationships <ul> <li>Work closely with Pharmacy staff in UAE and other team members in the Axios group.</li> </ul> Competencies <ul> <li>Application of job Knowledge</li> <li>Concern for Order and Quality</li> <li>Adaptability and flexibility</li> <li>Dependability</li> <li>Teamwork</li> </ul> Educational Background and Experience <ul> <li>A BS Degree in Pharmaceuticals is required</li> <li>At least 2 years of working experience in a pharmacy setting</li> <li>Must provide evidence of DHA license or eligibility letter</li> <li>Excellent command of Arabic and English</li> <li>Demonstrate clinical pharmaceutical knowledge and experience in providing direct patient care</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقدم الصيدلي رعاية صيدلانية شاملة في بيئة المجتمع تساعد المرضى على تحقيق صحة مثلى. يكون الصيدلي مسؤولاً عن تقديم وإدارة الرعاية الصيدلانية الفعالة للأفراد و/أو العائلات في المجتمع أو في برامج دعم المرضى. يعمل الصيدلي وفقًا للسياسات والإجراءات التي وضعتها صيدلية أبواب الخير ويعمل وفق المعايير المعمول بها في الممارسات الصيدلانية وفقًا لقواعد الإمارات العربية المتحدة. الواجبات والمسؤوليات (العمل 6 أيام في الأسبوع) مسؤوليات الخدمة استنادًا إلى الخدمات المتفق عليها وتدفق العمل، يقدم الصيدلي خدمات صيدلانية ماهرة وفقًا لذلك. تشمل الواجبات ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>لتحقيق التميز التشغيلي، تقليل فقد المنتجات وضمان سلامة الموظفين ضمن عمليات توزيع الشركة.</li> <li>مسؤول عن ضمان تخزين الأدوية بالشكل الصحيح.</li> <li>متابعة جميع الرخص اللازمة الشخصية ورخصة الشركة وتحديثها وفقًا للمتطلبات الحكومية</li> <li>يخدم المرضى من خلال إعداد الأدوية، وتقديم المعلومات الدوائية لفريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات، ومراقبة علاجات المريض الدوائية.</li> <li>يجهز الأدوية بمراجعة وتفسير أوامر الأطباء واكتشاف التوافقيات العلاجية غير المتوافقة.</li> <li>يصرف الأدوية بالخلط والتعبئة ووضع الملصقات الصيدلانية.</li> <li>يسيطر على الأدوية من خلال رصد العلاجات الدوائية؛ وتقديم التدخلات.</li> <li>يكمل متطلبات التشغيل الصيدلي من خلال تنظيم وتوجيه سير عمل الفنيين، والتحقق من تحضيرهم وتوسيم المستحضرات الدوائية، والتحقق من إدخالات الطلبات والرسوم والتفتيشات.</li> <li>يوفر معلومات دوائية من خلال الإجابة على أسئلة وطلبات مقدمي الرعاية الصحية وتقديم المشورة للمرضى بشأن علاجات الأدوية.</li> <li>يعزز معرفة الأدوية لدى الموظفين من خلال المشاركة في البرامج وتدريب فريق الصيدلة وطلاب ومتدربين وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية.</li> <li>الامتثال للقوانين المحلية والدولية كما تنظمها هيئة الغذاء والدواء ووزارة الصحة</li> <li>يحتفظ بسجلات للمواد الخاضعة للرقابة ويزيل الأدوية منتهية الصلاحية والمتضررة من مخزون الصيدلية.</li> <li>يشرف على نتائج عمل موظفي الدعم.</li> <li>يحافظ على التسجيل الحالي، يدرس التشريعات القائمة والجديدة ويتوقع التشريعات ويخطط للإجراءات اللازمة للإدارة.</li> <li>يحمي المرضى والفنيين من خلال الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى.</li> <li>يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الامتثال للإجراءات والقواعد واللوائح.</li> <li>يساهم في جهد الفريق من خلال إنجاز النتائج المرتبطة حسب الحاجة.</li> <li>المسؤول عن وجود فئة العلامة التجارية الصحيحة وتخطيط المنتج في المكان</li> <li>التعامل مع مبيعات نقدية/ائتمانية/تأمينية وتسويات يومية</li> <li>الحفاظ على قوائم التحقق التشغيلية للبيع بالتجزئة</li> <li>اتباع جميع إجراءات الشراء، والطلب، والاستلام، ونقل المواد ضمن الصيدلية</li> <li>إكمال إعادة تزويد المخزون في صيدلية</li> <li>تقليل الانتهاء من خلال إدارة فعّالة لشراء المخزون</li> <li>إدارة وتقليل المخاطر التنظيمية من حيث تسجيل المخزون وتوسيمه وفق لوائح الإمارات</li> </ul> المسؤوليات التنظيمية <ul> <li>عكس وتفسير الرؤية والرسالة والقيم الأساسية في عمله/عملها بحماس والتزام</li> <li>التصرف وفق القوانين المعمول بها وسياسات الشركة والمعايير والإجراءات</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل محترمة وتعاونية للمساهمة في تقديم الخدمات المتكاملة والسلسة للمرضى والعائلات ولعملائنا</li> <li>فهم دوره ومسؤوليته في الحفاظ على مكان عمل آمن وتقليل الإصابات في مكان العمل</li> <li>العمل عن كثب مع موظفي Axios لتنفيذ الخدمة/الخدمات المطلوبة.</li> <li>إعداد تقارير مراقبة في الوقت المناسب (شهرياً) بأعداد المرضى واللوجستيات بالإضافة إلى تقارير ضمان الجودة (ربع سنوي) للداخلية، ويتضمن ذلك متابعة وتتبع ملفات المرضى بالتعاون مع الموظفين في “في الوقت الحقيقي” أثناء تقدم المرضى.</li> <li>الحفاظ على وتحديث ملفات البرامج الإلكترونية، بما في ذلك بيانات المرضى وضمان الجودة</li> <li>أداء المهام الإدارية للمكتب</li> </ul> العلاقات <ul> <li>التعاون الوثيق مع موظفي الصيدلة في الإمارات وأعضاء فريق آخرين في مجموعة Axios.</li> </ul> الكفاءات <ul> <li>تطبيق معرفة الوظيفة</li> <li>الاهتمام بالنظام والجودة</li> <li>القدرة على التكيف والمرونة</li> <li>الاعتماد</li> <li>العمل الجماعي</li> </ul> الخلفية التعليمية والخبرة <ul> <li>مطلوب درجة بكالوريوس في الصيدلة</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين في بيئة صيدلية</li> <li>يجب تقديم دليل على رخصة DHA أو خطاب أهلية</li> <li>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية</li> <li>إظهار معرفة صيدلانية سريرية وخبرة في تقديم رعاية مباشرة للمرضى</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Credit Controller, LSSC

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Req Number:  125677 Time Type: Full Time The DSV group, headquartered in Denmark, is one of the biggest transport and logistics companies in the world, with more than 160,000 dedicated employees and presence in 90 countries. We have an exciting opportunity for Credit Controller to join our team in Dubai. The credit controller is responsible for collecting invoices and ensures that credit given to customers is monitored. You will coordinate the debts of our existing customers by collecting the overdue amounts, decide whether to allow credit to a debtor and resolving non-paid invoices. Ensure payment is received promptly and efficiently. Credit Controller role is critical position that directly contributes to an organisation's liquidity. Detailed Responsibilities: <ul> <li>Follow up overdue invoices by telephone, email & letter within agreed timescales.</li> <li>Handle disputed Invoices and negotiate to bring payment within the agreed terms.</li> <li>Respond promptly and completely to both client and internal enquiries about errors  in Invoicing ,payments, SOA and thus ensure customers to pay on time.</li> <li>Keep close liaison between the Customer and the sales/Customer service department/ Operations so that credit issues are resolved smoothly.</li> <li>Maintain accurate records of all payment follow up activities.</li> <li>Regularly making contact with customers to ensure all relevant debts are managed as necessary.</li> <li>Checking customer's credit situation and Setting up the terms and conditions of the receivable balances.</li> <li>Ensuring for credit and collection policies and procedures are followed as per the DSV guidelines.</li> <li>Follow the DSV dunning procedures closely whenever a customer defaults the credit agreement.</li> <li>Evaluate the Credit limit weekly and update the revised limits  based on evaluation and approval.</li> <li>New Credit Application should be submitted to Head of Finance with all relevant supporting documents for approval.</li> <li>Issue credit confirmation letter for all approved credit applications and get signed from the customer for record keeping.</li> <li>Review the validity of the legal documents such as trade license and tax certificates and request for the renewed licenses as and when they expire.</li> <li>Monitoring closely the customer outstanding balances to ensure a reduction in DSO.</li> <li>Reconcile the account balances every month and prepare the debtors ageing for the monthly reporting.</li> <li>Review the Bad debt details and prepare bad debt provision for the monthly financial reporting.</li> <li>Review and prepare Credit Insurance overview at the month end and prepare the necessary credit documents such as CAF forms if required and signed off by Management.</li> <li>Propose write off of irrecoverable receivables or recommend for legal actions.</li> <li>Providing ad-hoc reports as and when requested by management.</li> <li>Meet weekly and Monthly KPI's set.</li> <li>Review and prepare various reports on a weekly or monthly basis.</li> </ul> Communication: Internal – to Air & Sea, Road, Contract logistics, Key Account Manager, Sales, Finance and Management Teams External – Customer/Clients Qualifications & Characteristics: <ul> <li>3 years’ Experience as a Credit Controller</li> <li>Experience in handling strategic accounts</li> <li>Transport and Logistics Experience would be beneficial</li> <li>Work with all our internal teams</li> <li>High standard of accuracy and attention to detail</li> <li>Teamwork and flexibility is an important aspect of the role</li> <li>Strong organisational skills</li> <li>Strong verbal and written communication skills</li> <li>Customer focused.</li> </ul> DSV – Global transport and logistics Working at DSV means playing in a different league. As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let’s grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements. With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.  At DSV, performance is in our DNA. We don’t just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be. Start here. Go anywhere Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم طلب الوظيفة:  125677 نوع الوقت: دوام كامل مجموعة DSV، المقرة في الدنمارك، هي واحدة من أكبر شركات النقل والخدمات اللوجستية في العالم، مع أكثر من 160,000 موظف مكرس وحضور في 90 دولة. لدينا فرصة مثيرة لمراقب الائتمان لينضم إلى فريقنا في دبي. المراقب الائتماني مسؤول عن تحصيل الفواتير ويتأكد من أن الائتمان الممنوح للعملاء يُراقب. ستقوم بتنسيق ديون عملائنا الحاليين عن طريق تحصيل المبالغ المتأخرة، وتحديد ما إذا كان يجب السماح بائتمان لمُدين وحل فواتير غير مدفوعة. تأكد من استلام الدفع بسرعة وكفاءة. دور مراقب الائتمان هو مركز حاسم يساهم مباشرة في سيولة المؤسسة. المسؤوليات التفصيلية: <ul> <li>متابعة الفواتير المتأخرة عبر الهاتف، البريد الإلكتروني والرسالة خلال الجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li>التعامل مع الفواتير الخلافية والتفاوض لإحضار الدفع ضمن الشروط المتفق عليها.</li> <li>الرد بسرعة وبشكل كامل على استفسارات العميل والاستفسارات الداخلية حول الأخطاء في الفوترة، المدفوعات، كشف الحساب، وبذلك نضمن أن يدفع العملاء في الوقت المحدد.</li> <li>احترام التواصل الوثيق بين العميل وقسم المبيعات/خدمة العملاء/العمليات حتى تُحل قضايا الائتمان بسلاسة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المتابعة الدفع.</li> <li>الاتصال المنتظم مع العملاء لضمان إدارة جميع الديون ذات الصلة حسب الحاجة.</li> <li>فحص وضع الائتمان للعميل وتحديد الشروط والأحكام للأرصدة المستلمة.</li> <li>التأكد من اتباع سياسات وإجراءات الائتمان والتحصيل وفقاً لإرشادات DSV.</li> <li>اتباع إجراءات تذكير الدفع لدى DSV كلما تأخر العميل في اتفاق الائتمان.</li> <li>تقييم الحد الائتماني أسبوعياً وتحديث الحدود المعدلة بناءً على التقييم والموافقة.</li> <li>يجب تقديم طلب ائتمان جديد إلى رئيس الشؤون المالية مع جميع المستندات الداعمة ذات الصلة للموافقة.</li> <li>إصدار رسالة تأكيد الائتمان لجميع طلبات الائتمان المعتمدة وتوقيعها من العميل للحفظ في السجل.</li> <li>مراجعة صلاحية المستندات القانونية مثل الرخصة التجارية وشهادات الضرائب وطلب تجديد الرخص عند انتهاء صلاحيتها.</li> <li>مراقبة مستويات العملاء المتبقية عن كثب لضمان تقليل DSO.</li> <li>التوفيق بين أرصدة الحسابات كل شهر وإعداد تقادم المدينين للتقرير الشهري.</li> <li>مراجعة تفاصيل الديون المعدومة وإعداد تقدير ديون معدومة لتقرير المالية الشهري.</li> <li>مراجعة وإعداد لمحة عامة عن التأمين الائتماني في نهاية الشهر وإعداد المستندات الائتمانية اللازمة مثل استمارات CAF إن لزم الأمر وتوقيعها من الإدارة.</li> <li>اقتراح شطب الذمم غير القابلة للتحصيل أو التوصية بإجراءات قانونية.</li> <li>تقديم تقارير فورية حسب طلب الإدارة.</li> <li>الالتزام بالأداء الأسبوعي وشهور KPI المحددة.</li> <li>مراجعة وإعداد تقارير مختلفة على أساس أسبوعي أو شهري.</li> </ul> التواصل: داخلي – إلى الشحن الجوي والبحري، الطرق، الخدمات اللوجستية بالعقود، مدير الحسابات الرئيسية، المبيعات، المالية وفرق الإدارة خارجي – العملاء/العملاء المؤهلات والخصائص: <ul> <li>خبرة 3 سنوات كمراقب ائتمان</li> <li>خبرة في إدارة الحسابات الإستراتيجية</li> <li>خبرة النقل واللوجستيات ستكون مفيدة</li> <li>العمل مع جميع فرقنا الداخلية</li> <li>معيار عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>عمل جماعي ومرونة جانب مهم من الدور</li> <li>مهارات تنظيمية قوية</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</li> <li>مركز على العميل</li> </ul> DSV – النقل والخدمات اللوجستية العالمية العمل في DSV يعني اللعب في دوري مختلف. كقائد عالمي في النقل واللوجستيات، كنا في رحلة نمو استثنائية. لننمو معاً بينما نستمر في الابتكار، الرقمنة وبناء على إنجازاتنا. مع ما يقرب من 150,000 زميل في أكثر من 90 دولة، نعمل كل يوم لتقديم خدمات قوية وتلبية احتياجات عملائنا ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم. نعلم أن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي جلب مواهب جديدة، وجهات نظر جديدة وأفراد طموحين مثلكم.  في DSV، الأداء موروث فينا. نحن لا نكتفي بالعمل فحسب – بل نهدف إلى تشكيل مستقبل اللوجستيات. هذا الطموح يغذي بيئة ديناميكية مبنية على التعاون مع لاعبين فريق من الطراز العالمي، والمسؤولية والعمل. نحن نقدر الشمولية، ونتقبل ثقافات مختلفة ونقبِّل كرامة وحقوق الفرد. إذا كنت تريد أن تُحدث تأثيراً، وتكسب ثقة العملاء وتنمو مسيرتك المهنية في شركة تفكيرها المستقبلي – هذا هو المكان المناسب. ابدأ من هنا. اذهب إلى أي مكان قم بزيارة dsv.com وتابعنا على LinkedIn وFacebook. </div>

Full Time Bayt

Site Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: UAE SWA Transient Aircraft Services: Alternate Site Manager (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, withKBR!  Program Summary KBR, through the AFCAP V Program,assiststhe U.S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These servicesfacilitateessentialaircraftarrivals and departuresservicesfor United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations.  Job Summary The Alternate Site Manager (ASM)is responsible forsupporting the day-to-day management, coordination, and performance of all Transient Aircraft Services (TAS) operations at an assigned installation within the Southwest Asia Area of Responsibility (AOR). Reporting directly to the Site Manager, the ASM ensuresaircraftservicing operations are executed safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), contractual requirements, applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U.S. Government/U.S. Air Force directives. This position provides leadership across all flight line operations, includingaircraftarrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities, whileassistingin the supervision of all assigned personnel supporting TAS operations. The ASM serves as the designated authority in the absence of the Site Manager and is accountable formaintainingoperational continuity, coordinating with Government stakeholders, and ensuring consistent performance in a high-tempo, 24/7/365 austere environment. Roles and Responsibilities  <ul><li>Maintain a ZERO Harm workplace by enforcing strict adherence to flight line safety standards, FOD prevention programs, and tool control proceduresat all times. </li></ul> <ul><li>Ensure full compliance with Environmental, Safety, and Quality Assurance requirements; support documentation, reporting, and enforcement across TAS operations. </li></ul> <ul><li>Assistin the daily oversight of TAS operations, includingaircraftarrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities to ensure PWS performanceobjectivesare met. </li></ul> <ul><li>Lead, supervise, and mentor assigned personnel during shifts; reinforce operational discipline, safety standards, and quality execution. </li></ul> <ul><li>Serve as the acting Site Manager in the absence of the Site Manager,maintainingfull authority over daily operations and decision-making. </li></ul> <ul><li>Coordinate daily tasking and priorities; assign work,monitorexecution, and resolve operational challengesimpactingaircraftflow and mission execution. </li></ul> <ul><li>Schedule personnel (shifts, rotations, coverage) tomaintainrequired 24/7/365 service levels, including surge and contingency operations. </li></ul> <ul><li>Inspect and audit in-process andcompletedwork to verify compliance with PWS requirements, Technical Orders, andairfieldprocedures; implement corrective actions asrequired. </li></ul> <ul><li>Oversee execution ofaircraftground handling and servicing operations to ensure safety, efficiency, and compliance with applicable standards. </li></ul> <ul><li>Monitor performance trends,identifyoperational risks, andassistin implementing corrective actions to sustain mission readiness. </li></ul> <ul><li>Maintain effective coordination with Government stakeholders (COR, ACO, Airfield Management, Maintenance Operations Center (MOC), and other mission partners). </li></ul> <ul><li>Ensureaccuratedocumentation, reporting, andrecordsmanagement, including staffing updates, performance metrics, and operational deliverables. </li></ul> <ul><li>Maintain accountability of on-site equipment, vehicles, and tools; ensure proper use, maintenance, and documentation. </li></ul> <ul><li>Support training, qualification, and readiness of personnel; ensure all team members meet required certifications and standards. </li></ul> <ul><li>Assistwith transition, mobilization, and demobilization activities tomaintaincontinuity of operations. </li></ul> <ul><li>Plan, organize, and prioritize multiple competing requirements in a dynamic, austere environment whilemaintainingmission focus. </li></ul> <ul><li>Performadditionalduties and specialprojects asassigned by the Site Manager. </li></ul> Basic Qualifications  <ul><li>U.S. National (USN) with an active Secret Security Clearance  </li></ul> <ul><li>Minimum 6 years of experience in aviation operations,aircraftmaintenance, or Transient Aircraft Services  </li></ul> <ul><li>Demonstrated experience in flight line operations andaircraftservicing  </li><li>Prior experience in a supervisory or leadership role </li></ul> Strong knowledge of:  <ul><li>Aircraftground handling and servicing procedures  </li></ul> <ul><li>Airfield safety requirements and flight line operations  </li></ul> <ul><li>Applicable Technical Orders and maintenance practices  </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Prior experience managing TAS operations at locations such as: </li></ul> <ul><li>Prince Sultan Air Base  </li></ul> <ul><li>Al Udeid Air Base  </li></ul> <ul><li>Al Dhafra Air Base  </li></ul> <ul><li>Ali Al Salem Air Base  </li></ul> <ul><li>Muwaffaq Salti Air Base </li></ul> <ul><li>Prior experience supporting U.S. Air Force TAS operations </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: UAE SWA Transient Aircraft Services: Alternate Site Manager (Secret Clearance) انتماء، تواصل، نمو، معKBR! ملخص البرنامج تساعد KBR، من خلال برنامج AFCAP V، القوات الجوية الأمريكية من خلال تقديم خدمات الطائرات العابرـة في جنوب غرب آسيا (SWA TAS). هذه الخدماتتُسهِّلعمليات وصول ومغادرةالطائرات الأساسية لولايات المتحدة والقوات التحالفية. إلى جانب خدمات TAS العابرـة في SWA، تقدم KBR دعم الهندسة، وتأجير NTB، LAMS، إنتاج الطاقة، BOS-I، ومجموعة من حلول تحسين جودة الحياة التي تدعم تشغيل القاعدة. ملخص الوظيفة المسؤول عن مدير الموقع البديل (ASM)هو المسؤول عندعم إدارة يومية وتنسيق وأداء جميع عمليات خدمات الطائرات العابرـة (TAS) في منشأة معيّنة ضمن منطقة مسؤولية جنوب غرب آسيا. التقارير مباشرة إلى مدير الموقع، ويضمن الـ ASMخدماتخدمات الطائرات تُنفّذ بأمان وكفاءة وامتثال كامل لبيان أداء العمل (PWS)، والمتطلبات العقدية، والأوامر الفنية المعمول بها، معايير سلامة المدارج، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/القوات الجوية الأمريكية. هذه الوظيفة توفر القيادة عبر جميع عمليات خط الطيران، بما في ذلكوصول الطائرات, الإرشاد، ركن الطائرات، الخدمات، التحول، ومهام المغادرة، بينماتساعدفي الإشراف على جميع الأفراد المعنيين بدعم عمليات TAS. ويعمل ASM كجهة الاختصاص في غياب مدير الموقع وهو مسؤول عنالحفاظ علىاستمرارية التشغيل، والتنسيق مع الأطراف الحكومية، وضمان الأداء المتسق في بيئة قاسية عالية الوتيرة ومتاحة على مدار 24/7/365. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>الحفاظ على مكان عمل خالٍ من الأذى عبر تطبيق معايير السلامة على خط الطيران بدقة، وبرامج منع FOD، وإجراءات تحكم الأدواتفي جميع الأوقات. </li></ul> <ul><li>التأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات البيئة والسلامة وضمان الجودة؛ دعم التوثيق والتقارير والتطبيق عبر عمليات TAS. </li></ul> <ul><li>المساعدة في الإشراف اليومي على عمليات TAS، بما في ذلكوصول الطائرات, الإرشاد، ركن الطائرات، الخدمات، التحول ومغادرة الأنشطة لضمان تحقيق أهداف الأداء وفق PWS. </li></ul> <ul><li>قيادة وإشراف وتوجيه الأفراد المعينين خلال الورديات؛ تعزيز الانضباط التشغيلي، ومعايير السلامة، وتنفيذ الجودة. </li></ul> <ul><li>العمل كمدير موقع بالإنابة عند غياب مدير الموقع،معسلطة كاملة على العمليات اليومية واتخاذ القرار. </li></ul> <ul><li>تنسيق المهام اليومية والاولويات؛ تعيين العمل،مراقبةالإنجاز، وحل التحديات التشغيليةالتي تؤثر علىتدفق الطائرات وتنفيذ المهمة. </li></ul> <ul><li>جدولة الأفراد (الورديات، التناوبات، التغطية) لـالحفاظ علىمستويات الخدمة 24/7/365، بما في ذلك عمليات الطوارئ والتشغيل الاحتياطي. </li></ul> <ul><li>فحص وتدقيق الأعمال قيد التنفيذ والأعمال المكتملةللتحقق من الامتثال لمتطلبات PWS، الأوامر الفنية، وإجراءات المطار؛ تطبيق الإجراءات التصحيحية حسبالمطلوب. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تنفيذالتعامل الأرضي للطائرات وخدماتها لضمان السلامة والكفاءة والامتثال للمعايير المعمول بها. </li></ul> <ul><li>مراقبة الاتجاهات الأداء،تحديدالمخاطر التشغيلية،والمساعدةفي تنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على جاهزية المهمة. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على تنسيق فعال مع الجهات الحكومية (COR، ACO، إدارة المدارج، مركز عمليات الصيانة (MOC)، وشركاء المهمة الآخرين). </li></ul> <ul><li>التأكد من توثيق دقيق، وتقارير، وإدارة السجلات، بما في ذلك تحديثات التوظيف، ومقاييس الأداء، والنتائج التشغيلية. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على مسؤولية المعدات على الموقع، والمركبات، والأدوات؛ لضمان الاستخدام الصحيح، والصيانة، والتوثيق. </li></ul> <ul><li>دعم التدريب، والتأهيل، والاستعداد للأفراد؛ ضمان استيفاء جميع أعضاء الفريق للشهادات والمعايير المطلوبة. </li></ul> <ul><li>المساعدة في الانتقال، والتعبئة، والتفكيك لضمان استمرار التشغيل. </li></ul> <ul><li>تخطيط وتنظيم وتحديد أولويات متطلبات متعددة متنافسة في بيئة ديناميكية وقاسية معالحفاظ علىتركيز المهمة. </li></ul> <ul><li>أداءمزيد منالمهام والمشروعات الخاصة كما يتم تكليفها من قبل مدير الموقع. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>مواطن أمريكي (USN) بحفظية أمان سرية فعالة  </li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات الطيران،صيانة الطائرات، أو خدمات TAS العابرـة  </li></ul> <ul><li>خبرة موثقة في عمليات خط الطيران وخدمات الطائرات  </li><li>خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي </li></ul> معرفة قوية بـ:  <ul><li>إجراءات التعامل الأرضي وخدمات الطائرات  </li></ul> <ul><li>متطلبات السلامة في المدارج وعمليات خط الطيران  </li></ul> <ul><li>الأوامر الفنية المعمول بها وممارسات الصيانة  </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في إدارة عمليات TAS في مواقع مثل: </li></ul> <ul><li>قاعدة الأمير سلطان الجوية </li></ul> <ul><li>قاعدة الألوية الجوية العُريضة (الولاء)؟ </li></ul> <ul><li>قاعدة الظفرة الجوية </li></ul> <ul><li>قاعدة علي سالم الجوية </li></ul> <ul><li>قاعدة المعزز صلاتي الجوية </li></ul> <ul><li>خبرة سابقة في دعم TAS قوات الجوية الأمريكية </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من المزايا الحياتية التنافسية التي قد تشملخطة 401K مع مطابقة الشركة، التأمين الصحي، الأسنان، البصر، الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، الإجازات المدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

Full Time Bayt

Senior

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As a Business Support Manager - Operational Excellence, you will identify, develop, implement, and continuously review business process improvements across assigned business areas. You will drive operational excellence by enhancing efficiency, improving performance against Key Performance Indicators (KPIs), and delivering projects that support the achievement of strategic and operational objectives In this role, you will <ul><li>Lead business process improvement initiatives, aligning operations with industry best practices to enhance efficiency, effectiveness, and KPI performance through a data-driven approach.</li><li>Identify and deliver cost-saving, productivity, and operational efficiency opportunities supported by business analysis and evidence-based recommendations.</li><li>Drive cross-functional strategic improvement projects, including resource planning, financial analysis, long-term planning, and operational optimisation.</li><li>Plan, coordinate, and monitor business improvement programmes, applying best-practice methodologies and innovative solutions.</li><li>Partner with business leaders to identify improvement opportunities, facilitate workshops, and ensure delivery of agreed action plans.</li><li>Develop, maintain, and oversee project plans, business cases, and recommendations to support informed decision-making and successful project delivery.</li><li>Build a strong understanding of end-to-end business processes and provide guidance to teams implementing continuous improvement initiatives.</li><li>Engage and influence key stakeholders across the business to drive corporate initiatives, share best practices, and promote cost-saving strategies.</li><li>Review, redesign, and implement business processes, ensuring documentation reflects new ways of working and delivers measurable operational benefits.</li><li>Conduct process audits to validate implementation, maximise project benefits, and ensure financial and operational objectives are achieved.</li><li>Support change management activities across dnata Catering & Retail's global businesses to ensure the successful adoption of business transformation initiatives.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements <ul><li>Bachelor's degree and 8+ years’ experience in In-Flight Catering </li><li>Willingness to travel globally up to 60% of the time.</li><li>Strong knowledge of business process improvement and continuous improvement methodologies.</li><li>Proven project and programme management experience, with the ability to manage multiple concurrent initiatives.</li><li>Demonstrated experience leading process improvement and business transformation projects.</li></ul> At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Recruitment Process and Timeline Emirates Group, is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers&nbsp; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةdnata هي أكثر من مزود عالمي لخدمات الطيران والسفر. نربط الناس بالإمكانات والفرص عبر 130+ مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات المناولة الأرضية والشحن والسياحة والتموين والتجزئة. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون مزود خدمات الطيران والسفر الأكثر إعجابًا في العالم، وهو ما يوجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية هي وقود كل ما نقوم به: نحن آمنون، ونلعب للفوز، ونحترم الجميع ونعمل كفريق واحد، وننظر إلى المستقبل. في dnata، نعزز التنوع، ونرعى الطموح، ونحتفي بالإنجاز. إذا كنت مستوحى من الهدف ومتحمس لتكون جزءًا من فريق عالمي يصوغ مستقبل aviation والسياحة، فسنرحب بانضمامك إلينا. كـ مدير دعم الأعمال - التميز التشغيلي، ستحدد وتطور وتنفذ وتراجع باستمرار تحسينات عمليات الأعمال في مناطق الأعمال المعينة. ستقود التميز التشغيلي من خلال تعزيز الكفاءة وتحسين الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتنفيذ المشاريع التي تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية في هذا الدور، ستقوم بـ <ul><li>قيادة مبادرات تحسين عمليات الأعمال، مواءمة العمليات مع أفضل الممارسات الصناعية لتعزيز الكفاءة والفعالية وأداء مؤشرات KPI من خلال نهج قائم على البيانات.</li><li>تحديد وتقديم فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية مدعومة بتحليل الأعمال والتوصيات المستندة إلى الأدلة.</li><li>قيادة مشاريع تحسين استراتيجية عابرة للوظائف، بما في ذلك تخطيط الموارد والتحليل المالي والتخطيط على المدى الطويل والتحسين التشغيلي.</li><li>التخطيط والتنسيق والمراقبة لبرامج تحسين الأعمال، تطبيق منهجيات أفضل الممارسات والحلول المبتكرة.</li><li>التعاون مع قادة الأعمال لتحديد فرص التحسين وتسهيل ورش العمل وضمان تنفيذ خطط العمل المتفق عليها.</li><li>تطوير والحفاظ والإشراف على خطط المشاريع والدراسات الاقتصادية والتوصيات لدعم اتخاذ القرار المستنير ونجاح تنفيذ المشروع.</li><li>بناء فهم قوي لعمليات الأعمال من البداية إلى النهاية وتقديم التوجيه للفرق التي تنفذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إشراك وتأثير أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الأعمال لدفع المبادرات المؤسسية ومشاركة أفضل الممارسات والترويج لاستراتيجيات توفير التكاليف.</li><li>مراجعة وإعادة تصميم وتنفيذ عمليات الأعمال، مع ضمان أن تعكس الوثائق طرق العمل الجديدة وتحقق فوائد تشغيلية قابلة للقياس.</li><li>إجراء تدقيقات للعمليات للتحقق من التنفيذ، تعظيم منافع المشروع، وتحقيق الأهداف المالية والتشغيلية.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير عبر أعمال dnata Catering & Retail العالمية لضمان التبني الناجح لمبادرات تحويل الأعمال.</li></ul>التأهيلحتى يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفى المتطلبات أدناه <ul><li>درجة البكالوريوس وخبرة 8+ سنوات في تموين الطيران الداخلي</li><li>الاستعداد للسفر عالميًا حتى 60% من الوقت.</li><li>معرفة قوية بتحسين عمليات الأعمال ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li>خبرة موثقة في إدارة المشاريع والبرامج، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد.</li><li>خبرة مبيّنة في قيادة مشاريع تحسين العملية والتحول المؤسسي.</li></ul> في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للنمو والتطوير لموظفينا في مساراتهم المهنية. إذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدم الآن وانضم إلى فريقنا! عملية التوظيف والجدول الزمني مجموعة الإمارات هي منظمة دولية بها موظفون من أكثر من 170 جنسية، ونشجع التقديم من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلتك الوظيفية بالتقديم عبر موقع وظائف مجموعة الإمارات. يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق اكتساب المواهب من مراجعة ملفك. إذا استوفيت معايير الدور، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة فيديو HireVue، لمشاركة المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تمت إضافتك للقائمة المختصرة، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة مع مديرينا. إذا نجحت، سيتصل بك مسؤول التوظيف بعرض ثم سيضمن فريق الالتحاق انتقالك السلس إلى دورك الجديد في مجموعة الإمارات. الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري وتمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب. إلى جانب مزايانا السخية في السفر، بما في ذلك تخفيضات الرحلات الجوية وإقامات الفنادق حول العالم، يتمتع هذا الدور الإداري أيضًا بحزمة إجازات ورعاية صحية مميزة. وهذا بالإضافة إلى مزايا النقل، وتأمين الحياة والمزيد. اعرف ما يشبه الحياة والعمل في مدينة دبي الحديثة والمتعددة الثقافات في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا www.emirates.com/careers&nbsp;

Full Time LinkedIn

Associate ML Ops Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 September 2026

Information Technology

Associate ML Ops Engineer AppliedAI is a pioneering AI technology company headquartered in Abu Dhabi, UAE. We are committed to innovation and excellence in artificial intelligence solutions across regulated industries such as healthcare, insurance, government, and financial services. AppliedAI is at the forefront of redefining the future of work through cutting-edge AI solutions. We empower organizations by automating complex, document-heavy processes, ensuring unparalleled efficiency and accuracy. Our commitment to synergizing human intelligence with artificial intelligence helps our clients excel in highly regulated industries, including healthcare, finance, and insurance. We're seeking an Associate ML Ops Engineer to join our growing team. In this role, you'll work at the intersection of operations and development, supporting our platform's reliability, performance, and security while helping our development teams build and maintain scalable solutions. This is a strong opportunity for someone early in their SRE/MLOps career to build technical depth alongside a senior team. Key Responsibilities<ul><li>Help monitor and maintain production, development and staging environments, supporting high availability and performance of our architecture</li><li>Collaborate with DevOps, MLOps and Development teams to help troubleshoot and resolve issues</li><li>Support our observability stack, with guidance from senior engineers</li><li>Help maintain and improve our incident response processes</li><li>Assist with capacity planning and performance optimization for systems handling up to 10,000 requests per minute</li><li>Support compliance with security standards and regulatory requirements across our infrastructure</li><li>Participate in on-call rotation during regular business hours, with senior engineer backup for escalations</li><li>Help implement and maintain SLOs, SLIs, and SLAs</li><li>Support cloud cost optimization efforts alongside system performance and reliability</li><li>Support our CI/CD pipelines and deployment processes</li></ul> Required Skills & Experience Infrastructure Best Practices<ul><li>Familiarity with infrastructure best practices such as the AWS and Azure Well-Architected Framework</li><li>Basic understanding of infrastructure patterns for high availability, fault tolerance, and disaster recovery</li><li>Understanding of infrastructure security fundamentals (principle of least privilege, network segmentation, encryption at rest/in transit)</li><li>Awareness of infrastructure compliance and governance frameworks</li><li>Interest in cost optimization strategies and FinOps practices</li><li>Exposure to Infrastructure as Code concepts (modularity, reusability, versioning)</li><li>Understanding of observability patterns (logging, metrics, tracing)</li></ul> Technical Experience<ul><li>1-2 years of experience in SRE, DevOps, or a similar role (internships and hands-on project experience will be considered)</li><li>Some experience with AWS services, including:</li></ul>- Compute: Lambda, ECS, Fargate- Networking: ALB, ELB, API Gateway, Route53, CloudFront, AppSync- Databases: DynamoDB, RDS (PostgreSQL), Aurora- Messaging: EventBridge, SNS, SQS- Security: Security Groups, Secrets Manager (SM), Systems Manager (SSM), IAM- Developer Tools: ECR, CodeBuild, CodeDeploy<ul><li>Exposure to monitoring and observability tools</li><li>Basic knowledge of infrastructure as code (CDK and/or Terraform)</li><li>Understanding of event-driven architecture concepts</li><li>Some experience with containerization and microservices</li><li>Basic scripting and automation skills</li><li>Good problem-solving abilities and a systematic approach to debugging</li><li>Experience working in Agile environments is a plus</li></ul> Preferred Qualifications<ul><li>AWS / Azure / GCP certifications</li><li>Experience with Next.js, Node.js and Python</li><li>Familiarity with authentication systems (Auth0, SSO)</li><li>Awareness of regulatory compliance requirements (SOC 2, HIPAA, GDPR, PCI DSS)</li><li>Interest in ML/LLM operations</li><li>Exposure to multi-region AWS deployments</li><li>Interest in working with high-traffic systems</li><li>Basic experience with database management and optimization</li><li>Awareness of caching strategies and CDN implementations</li><li>Understanding of data lifecycle management and ETL processes</li><li>Exposure to vector and graph databases is a plus</li></ul> What We Offer<ul><li>Opportunity to work with cutting-edge technologies</li><li>Mentorship and guidance from senior SRE, Architecture, DevOps and MLOps engineers as you build your skills</li><li>Collaborative environment with dedicated Architecture, Development, DevOps & MLOps teams</li><li>Growth potential in a rapidly scaling startup</li><li>Work with a globally distributed team</li><li>Regular working hours with flexibility for occasional emergency support</li><li>A clear path to take on more ownership of SRE practices as you grow in the role</li></ul> Required Qualities<ul><li>Strong communication skills</li><li>Problem-solving mindset</li><li>Team player attitude</li><li>Self-motivated and proactive approach</li><li>Ability to work in a fast-paced startup environment</li><li>Strong interest in continuous learning and skill development</li></ul> The ideal candidate is early in their reliability engineering career, eager to build technical depth in a collaborative environment, and comfortable working in a dynamic startup setting while developing toward higher standards of system reliability and performance over time. Benefits:<ul><li>Opportunity to work with a leading AI technology company.</li><li>Collaborative and innovative work environment.</li><li>Growing, entrepreneurial and forward-thinking culture.</li><li>Career growth and professional development opportunities.</li><li>Exposure to a thriving ecosystem working from our Abu Dhabi HQ.</li><li>21 days of paid annual leave.</li><li>Company provided health insurance.</li><li>Visa sponsorship for international candidates.</li></ul>

مهندس MLOps مساعد تعتبر شركة AppliedAI شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي ومقرها الرئيسي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نحن ملتزمون بالابتكار والتميز في حلول الذكاء الاصطناعي عبر القطاعات المنظمة مثل الرعاية الصحية، والتأمين، والقطاع الحكومي، والخدمات المالية. تقف AppliedAI في طليعة إعادة تعريف مستقبل العمل من خلال حلول الذكاء الاصطناعي المتطورة. نحن نمكّن المؤسسات من خلال أتمتة العمليات المعقدة والمليئة بالمستندات، مما يضمن كفاءة ودقة لا مثيل لهما. إن التزامنا بتحقيق التآزر بين الذكاء البشري والذكاء الاصطناعي يساعد عملائنا على التفوق في القطاعات ذات القوانين والتنظيمات الصارمة، بما في ذلك الرعاية الصحية والمالية والتأمين. نحن نبحث عن مهندس MLOps مساعد للانضمام إلى فريقنا المتنامي. في هذا الدور، ستعمل عند نقطة التلاقي بين العمليات والتطوير، لدعم موثوقية منصتنا وأدائها وأمانها، مع مساعدة فرق التطوير لدينا على بناء حلول قابلة للتوسع وصيانتها. تعد هذه فرصة ممتازة لشخص في بداية مسيرته المهنية في مجال هندسة موثوقية الموقع (SRE) / MLOps لبناء عمق تقني جنباً إلى جنب مع فريق من الخبراء. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المساعدة في مراقبة وصيانة بيئات الإنتاج والتطوير والاختبار، ودعم الجاهزية العالية والأداء لبنيتنا التحتية</li><li>التعاون مع فرق DevOps وMLOps والتطوير للمساعدة في استكشاف المشكلات وإصلاحها</li><li>دعم منظومة المراقبة والتحليل (observability stack) لدينا، تحت إشراف مهندسين أصحاب خبرة</li><li>المساعدة في صيانة وتحسين عمليات الاستجابة للحوادث</li><li>المساعدة في تخطيط السعة وتحسين الأداء للأنظمة التي تتعامل مع ما يصل إلى 10,000 طلب في الدقيقة</li><li>دعم الامتثال لمعايير الأمان والمتطلبات التنظيمية عبر بنيتنا التحتية</li><li>المشاركة في المداوبة (on-call) خلال ساعات العمل العادية، مع وجود دعم من كبار المهندسين لحالات التصعيد</li><li>المساعدة في تطبيق وصيانة أهداف مستوى الخدمة (SLOs) ومؤشرات مستوى الخدمة (SLIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)</li><li>دعم جهود تحسين التكاليف السحابية جنباً إلى جنب مع أداء النظام وموثوقيته</li><li>دعم خطوط أنابيب التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD) وعمليات النشر</li></ul> المهارات والخبرات المطلوبة أفضل الممارسات في البنية التحتية<ul><li>الإلمام بأفضل ممارسات البنية التحتية مثل إطار العمل جيدة التصميم (Well-Architected Framework) لـ AWS وAzure</li><li>فهم أساسي لأنماط البنية التحتية للجاهزية العالية، والتسامح مع الأخطاء، والتعافي من الكوارث</li><li>فهم أساسيات أمان البنية التحتية (مبدأ الحد الأدنى من الصلاحيات، تجزئة الشبكة، التشفير أثناء التخزين/النقل)</li><li>الوعي بأطر الحوكمة والامتثال للبنية التحتية</li><li>الاهتمام باستراتيجيات تحسين التكلفة وممارسات FinOps</li><li>الاطلاع على مفاهيم البنية التحتية كرمز (الموديلية، إمكانية إعادة الاستخدام، إدارة الإصدارات)</li><li>فهم أنماط المراقبة والتحليل (تسجيل السجلات، المقاييس، التتبع)</li></ul> الخبرة التقنية<ul><li>خبرة 1-2 سنة في SRE أو DevOps أو دور مشابه (يتم احتساب التدريب العملي والخبرة القائمة على المشاريع)</li><li>خبرة سابقة ببرامج وخدمات AWS، بما في ذلك:</li></ul>- الحوسبة: Lambda, ECS, Fargate- الشبكات: ALB, ELB, API Gateway, Route53, CloudFront, AppSync- قواعد البيانات: DynamoDB, RDS (PostgreSQL), Aurora- المراسلة: EventBridge, SNS, SQS- الأمان: Security Groups, Secrets Manager (SM), Systems Manager (SSM), IAM- أدوات المطورين: ECR, CodeBuild, CodeDeploy<ul><li>الاطلاع على أدوات المراقبة والتحليل</li><li>معرفة أساسية بالبنية التحتية كرمز (CDK و/أو Terraform)</li><li>فهم مفاهيم المعمارية القائمة على الأحداث (event-driven architecture)</li><li>خبرة سابقة في تقنيات الحاويات (containerization) والخدمات الدقيقة (microservices)</li><li>مهارات أساسية في كتابة البرمجيات النصية (scripting) والأتمتة</li><li>قدرات جيدة في حل المشكلات ومنهج منظم لتتبع الأخطاء وإصلاحها</li><li>تعتبر الخبرة في العمل ضمن بيئات Agile ميزة إضافية</li></ul> المؤهلات المفضلة<ul><li>شهادات من AWS / Azure / GCP</li><li>خبرة في استخدام Next.js وNode.js وPython</li><li>الإلمام بأنظمة المصادقة (Auth0, SSO)</li><li>الوعي بمتطلبات الامتثال التنظيمي (SOC 2, HIPAA, GDPR, PCI DSS)</li><li>الاهتمام بعمليات تعلم الآلة ونماذج اللغات الكبيرة (ML/LLM ops)</li><li>الاطلاع على عمليات النشر متعددة المناطق في AWS</li><li>الاهتمام بالعمل مع الأنظمة ذات حركة المرور العالية (high-traffic)</li><li>خبرة أساسية في إدارة قواعد البيانات وتحسين أدائها</li><li>الوعي باستراتيجيات التخزين المؤقت (caching) وتطبيق شبكات توصيل المحتوى (CDN)</li><li>فهم إدارة دورة حياة البيانات وعمليات الاستخراج والتحويل والتحميل (ETL)</li><li>الاطلاع على قواعد البيانات المتجهية (vector) والرسم البياني (graph) يعد ميزة إضافية</li></ul> ما نقدمه<ul><li>فرصة للعمل مع أحدث التقنيات</li><li>الإرشاد والتوجيه من مهندسين كبار في مجالات SRE والمعمارية البرمجية وDevOps وMLOps لتطوير مهاراتك</li><li>بيئة عمل تعاونية مع فرق متخصصة في المعمارية البرمجية والتطوير وDevOps وMLOps</li><li>فرص نمو كبيرة في شركة ناشئة تتوسع بسرعة</li><li>العمل مع فريق موزع عالمياً</li><li>ساعات عمل منتظمة مع مرونة للدعم الطارئ عند الحاجة</li><li>مسار واضح لتولي المزيد من المسؤولية عن ممارسات SRE مع تطورك في هذا الدور</li></ul> الصفات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل قوية</li><li>عقلية موجهة نحو حل المشكلات</li><li>القدرة والتعاون على العمل ضمن فريق</li><li>نهج ذاتي التحفيز والمبادرة</li><li>القدرة على العمل في بيئة شركات ناشئة سريعة الوتيرة</li><li>اهتمام قوي بالتعلم المستمر وتطوير المهارات</li></ul> المرشح المثالي يكون في بداية مسيرته المهنية في هندسة الموثوقية، وشغوفاً ببناء عمق تقني في بيئة تعاونية، ومستعداً للعمل في بيئة شركة ناشئة ديناميكية مع السعي نحو تحقيق أعلى معايير موثوقية وأداء النظام بمرور الوقت. المزايا:<ul><li>فرصة للعمل مع شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.</li><li>بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.</li><li>ثقافة شركة تنموية وريادية ذات تفكير مستقبلي.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي.</li><li>التعامل مع منظومة أعمال مزدهرة من خلال العمل من مقرنا الرئيسي في أبوظبي.</li><li>21 يوماً من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر.</li><li>تأمين صحي مقدم من الشركة.</li><li>كفالة التأشيرة للمرشحين الدوليين.</li></ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

HR Administrator

On-site - UAE - Sharjah 22 September 2026

Human Resources

Job Functions, ResponsibilitiesCoordinate HR administration and ensure timely communication of employee-related matters between the UAE office, regional teams, and corporate HR. Support recruitment by posting vacancies, screening applications, scheduling interviews, preparing offers, and completing pre-employment documentation. Coordinate employee onboarding, induction, probation follow-up, transfers, promotions, and offboarding in accordance with approved procedures. Maintain complete, accurate, secure, and confidential personnel files, HR records, and employee data in the ERP system. Administer attendance, leave, benefits, medical insurance, salary adjustments, and payroll inputs; reconcile records and submit approved monthly payroll data on time. Prepare HR correspondence and employment documents, including contracts, certificates, confirmation letters, promotion letters, warnings, clearances, and separation documents. Respond to employee queries, explain applicable policies and procedures, and escalate sensitive or complex employee-relations matters to HR management. Support performance-management, training, and employee-engagement activities; maintain the training matrix and related attendance records. Prepare accurate weekly and monthly HR reports, monitor document expiry dates, and follow up on required actions. Support implementation of HR policies and ensure assigned activities comply with company procedures and applicable UAE labour requirements. PRO responsibilities include, but are not limited to:Labour/ Immigration Process and track employment visas, work permits, labour cards, medical examinations, Emirates IDs, renewals, status changes, and cancellations for employees. Prepare, submit, and follow up on applications and supporting documents with relevant UAE authorities and free zones. Coordinate business and visit visa requirements and liaise with embassies, diplomatic missions, and immigration authorities when required. Maintain accurate records of passports, visas, permits, identification documents, application receipts, costs, and expiry dates, with appropriate confidentiality controls. Monitor changes in government procedures and communicate relevant updates, documentation requirements, timelines, and compliance risks to HR management and employees. Provide employees and managers with clear guidance on routine government-related processes while escalating legal interpretations or exceptional cases to the appropriate internal adviser. Legal Represent the company before government authorities for routine administrative transactions within the role s delegated authority. Coordinate the renewal and maintenance of trade licences, commercial registrations, establishment cards, government certificates, and other statutory company documents with Legal, Finance, and authorised service providers. Arrange document attestation, notarisation, legal translation, and consular processing as required. Support Legal and management with documentation required for entity establishment, licence amendments, and authorised corporate filings in the UAE. Perform other HR, PRO, and administrative duties reasonably assigned by the Global HR Manager, Corporate HR Director, or Head of the regional office.Skills and ExperienceBachelor's degree or diploma in Human Resources, Business Administration, Public Administration, or a related field. 5 to 7 years of relevant experience in HR and PRO functions within the UAE, preferably in a multinational or multi-location organization. Strong knowledge of UAE Labor Law, immigration procedures, free-zone regulations, and government service processes, with the ability to stay updated on regulatory changes. Hands-on experience in visa and work permit processing, employee records management, attendance and leave administration, payroll coordination, insurance administration, and HR documentation. Proven experience in labor law compliance, employee relations, and the implementation of HR policies in line with UAE regulations. Proficiency in Microsoft Office and HR/ERP systems; experience with UAE government portals is preferred. Excellent written and verbal communication skills in English; knowledge of Arabic is an advantage. Strong organizational skills, attention to detail, discretion in handling confidential information, and the ability to manage multiple priorities under tight deadlines. A valid UAE driving license is preferred, particularly for roles requiring travel to government authorities and service centers. Desired Candidate ProfileBachelor's degree or diploma in Human Resources, Business Administration, Public Administration, or a related field. 5 to 7 years of relevant experience in HR and PRO functions within the UAE, preferably in a multinational or multi-location organization. Strong knowledge of UAE Labor Law, immigration procedures, free-zone regulations, and government service processes, with the ability to stay updated on regulatory changes. Hands-on experience in visa and work permit processing, employee records management, attendance and leave administration, payroll coordination, insurance administration, and HR documentation. Proven experience in labor law compliance, employee relations, and the implementation of HR policies in line with UAE regulations. Proficiency in Microsoft Office and HR/ERP systems; experience with UAE government portals is preferred. Excellent written and verbal communication skills in English; knowledge of Arabic is an advantage. Strong organizational skills, attention to detail, discretion in handling confidential information, and the ability to manage multiple priorities under tight deadlines. A valid UAE driving license is preferred, particularly for roles requiring travel to government authorities and service centers.

المهام والمسؤوليات الوظيفيةتنسيق إدارة الموارد البشرية وضمان التواصل في الوقت المناسب بشأن المسائل المتعلقة بالموظفين بين مكتب الإمارات، الفرق الإقليمية، والإدارة العامة للموارد البشرية. دعم عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفرز الطلبات، وجدولة المقابلات، وإعداد العروض، وإكمال إجراءات ما قبل التوظيف. تنسيق استقبال الموظفين الجدد، والتدريب التوجيهي، ومتابعة فترة الاختبار، والنقلات، والترقيات، وإنهاء الخدمة وفقًا للإجراءات المعتمدة. الحفاظ على ملفات الموظفين الكاملة والدقيقة والآمنة وسريّة، والسجلات الخاصة بالموارد البشرية وبيانات الموظفين في نظام ERP. إدارة الحضور والإجازات والمزايا والتأمين الطبي وتعديلات الرواتب والمدخلات الخاصة بكشوف المرتبات؛ وتسوية السجلات وتقديم بيانات كشوف المرتبات الشهرية المعتمدة في الوقت المحدد. إعداد المراسلات ووثائق التوظيف الخاصة بالموارد البشرية، بما في ذلك العقود والشهادات وخطابات التأكيد وخطابات الترقية والإنذارات وخطابات الفصل. الرد على استفسارات الموظفين، شرح السياسات والإجراءات المعمول بها، ورفع القضايا الحساسة أو المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين إلى إدارة الموارد البشرية. دعم أنشطة إدارة الأداء والتدريب ومشاركة الموظفين؛ والمحافظة على مصفوفة التدريب وسجلات الحضور ذات الصلة. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية دقيقة للموارد البشرية، ومراقبة تواريخ انتهاء الوثائق، ومتابعة الإجراءات المطلوبة. دعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان توافق الأنشطة الموكلة مع إجراءات الشركة والمتطلبات القانونية العمالية لدولة الإمارات العربية المتحدة. تشمل مسؤوليات مسؤول PRO، على سبيل المثال لا الحصر:الإجراءات العمالية/الهجرة: متابعة إجراءات وتجديدات التأشيرات العمالية، وتصاريح العمل، وبطاقات العمل، والفحوصات الطبية، وبطاقات الهوية الإماراتية، وتغييرات الحالة، والإلغاءات للموظفين. إعداد وتقديم ومتابعة الطلبات والمستندات الداعمة مع السلطات الإماراتية والمناطق الحرة ذات الصلة. تنسيق متطلبات التأشيرات التجارية وتأشيرات الزيارة والتنسيق مع السفارات والبعثات الدبلوماسية والسلطات المعنية بالهجرة عند الضرورة. الحفاظ على سجلات دقيقة للجوازات والتأشيرات والتصاريح ووثائق الهوية، وإيصالات الطلبات والتكاليف وتواريخ انتهاء الصلاحية، مع تطبيق الضوابط السرية المناسبة. رصد التغيرات في الإجراءات الحكومية ونقل التحديثات ذات الصلة ومتطلبات الوثائق والجداول الزمنية ومخاطر الامتثال إلى إدارة الموارد البشرية والموظفين. تقديم التوجيه الواضح للموظفين وللإدارة بشأن العمليات الحكومية الروتينية مع رفع الحالات الاستثنائية أو التفسيرات القانونية إلى المستشار الداخلي المعني. التمثيل القانوني: تمثيل الشركة أمام السلطات الحكومية في المعاملات الإدارية الروتينية ضمن حدود السلطة الممنوحة. تنسيق تجديد وصيانة تراخيص التجارة والتسجيلات التجارية وبطاقات المنشأة والشهادات الحكومية وغيرها من الوثائق القانونية للشركة مع الإدارة القانونية والمالية ومزودي الخدمات المعتمدين. ترتيب إجراءات التصديق والتوثيق والترجمة القانونية والمعالجة القنصلية عند الضرورة. دعم الإدارة القانونية والإدارة بوثائق إنشاء الكيانات وتعديلات التراخيص والتسجيلات القانونية للشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة. أداء المهام الإدارية الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية وPRO والمهام الأخرى التي قد تُكلف بها من قبل مدير الموارد البشرية العالمي أو مدير الموارد البشرية في الإدارة العامة أو رئيس المكتب الإقليمي.المهارات والخبرةحاصل على درجة البكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة. من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظائف الموارد البشرية وPRO داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، ويفضل في منظمة متعددة الجنسيات أو متعددة المواقع. معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وإجراءات الهجرة وتنظيم المناطق الحرة والعمليات الحكومية، مع القدرة على مواكبة التغييرات التنظيمية. خبرة عملية في معالجة التأشيرات وتصاريح العمل، وإدارة سجلات الموظفين، وإدارة الحضور والإجازات، والتنسيق مع كشوف المرتبات، وإدارة التأمين، ووثائق الموارد البشرية. خبرة مثبتة في الامتثال لقانون العمل وعلاقات الموظفين وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية/ERP؛ ويفضل وجود خبرة في بوابات الحكومة الإماراتية. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية هو ميزة إضافية. مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والحذر في التعامل مع المعلومات السرية، والقدرة على إدارة الأولويات المتعددة تحت ضغوط الوقت. رخصة قيادة سارية المفعول لدولة الإمارات العربية المتحدة مفضلة، لا سيما للوظائف التي تتطلب السفر إلى السلطات الحكومية ومراكز الخدمة. الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة. من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظائف الموارد البشرية وPRO داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، ويفضل في منظمة متعددة الجنسيات أو متعددة المواقع. معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وإجراءات الهجرة وتنظيم المناطق الحرة والعمليات الحكومية، مع القدرة على مواكبة التغييرات التنظيمية. خبرة عملية في معالجة التأشيرات وتصاريح العمل، وإدارة سجلات الموظفين، وإدارة الحضور والإجازات، والتنسيق مع كشوف المرتبات، وإدارة التأمين، ووثائق الموارد البشرية. خبرة مثبتة في الامتثال لقانون العمل وعلاقات الموظفين وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية/ERP؛ ويفضل وجود خبرة في بوابات الحكومة الإماراتية. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية هو ميزة إضافية. مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والحذر في التعامل مع المعلومات السرية، والقدرة على إدارة الأولويات المتعددة تحت ضغوط الوقت. رخصة قيادة سارية المفعول لدولة الإمارات العربية المتحدة مفضلة، لا سيما للوظائف التي تتطلب السفر إلى السلطات الحكومية ومراكز الخدمة.

Full Time Bayt

Operations Supervisor - Policy Servicing

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Team You Will Join On MetLife’s Global Customer Service and Operations (GCSO) team, customer care is built on trust, empathy, and a commitment to continuous improvement. Whether guiding customers through life’s important moments, solving challenges, or simplifying processes with innovative technology, you’ll help deliver a differentiated experience grounded in operational excellence. Backed by a collaborative team, you’ll play a vital role in strengthening the way we care and advocate for millions worldwide. Here, making a real difference isn’t just a goal - it’s what we do, one conversation at a time. The Opportunity You will be part of the dynamic Retail Operations department that manages service delivery for customers and partners across all Retail distribution channels for MetLife, including Bancassurance, Agency and Digital. The Supervisor of Servicing Transactions leads an operations team that processes end-to-end servicing requests (e.g., endorsements, payouts, reinstatements, cancellations, policy amendments, billing adjustments, address changes, beneficiary updates, and data corrections) across retail business. The role ensures service excellence by motivating people, coaching for performance, managing process adherence, and driving continuous improvement and automation to meet or exceed KPIs committed to customers and distribution partners. Success in this role requires strong team and stakeholder management skills. The Supervisor is responsible for ensuring service delivery meets and exceeds expectations. You’ll collaborate closely with internal and external stakeholders: Internal: Underwriting, Claims, Finance, Distribution, IT, BPR COE, Risk & Compliance, Audit. External: Bancassurance partners, Brokers/agents, TPAs/service providers. Key Responsibilities 1) People Leadership, Motivation, Coaching & Feedback • Lead a team of 10-15 servicing associates to achieve daily/weekly/monthly targets for productivity, quality, turnaround time (TAT), and customer satisfaction. • Create a high-performance culture through regular 1:1s, quality reviews, floor support, and actionable coaching plans; give timely, balanced feedback (reinforcement + improvement). • Forecast and schedule capacity; manage shift planning, adherence, and cross-training to maintain flexibility across work types and peak volumes. • Set clear expectations (SOPs, productivity goals, quality thresholds), resolve blockers, and recognize performance publicly. • Build team capability: onboard new hires, certify competence against policies and compliance standards (AML, sanctions, privacy), and develop successors. • Maintain an open, inclusive environment—escalate welfare issues promptly and promote psychological safety. 2) Process & KPI Delivery (Customer & Partner Commitments) • Own day-to-day operations for assigned queues: work allocation, SLA/TAT tracking, backlog control, and right-first-time quality • Monitor dashboards (AHT, aging, error rates, rework, return rates) and take swift corrective actions. • Ensure adherence to standard guidelines, policy administration rules, and regulatory/compliance requirements. • Partner with Product, IT, Underwriting, Claims, Finance, and Distribution to resolve exceptions, data mismatches, and system defects. • Maintain up-to-date SOPs, work instructions, and control checklists; ensure audit readiness and documentation accuracy. • Surface risks, incidents, and control gaps; implement containment and preventive actions with clear owners and timelines. • Communicate performance transparently via daily huddles and weekly operations reviews (KPIs, trends, root causes, actions). 3) Continuous Improvement & Automation • Lead a continuous improvement (CI) pipeline using Lean/Six Sigma methods (e.g., value stream mapping, RCA, standard work). • Identify and prioritize automation opportunities (RPA/low-code, workflow rules, OCR, APIs) to eliminate manual touchpoints and rework. • Build and track business cases (effort saved, TAT reduction, error reduction, cost-to-serve); pilot rapidly and scale successful solutions. • Digitize intake channels (structured forms, straight-through processing, rules-based triage) to improve data quality and speed. • Institutionalize control-by-design (validation, dual controls, maker-checker logic) to drive right-first-time outcomes. • Champion a culture of experimentation, measurable learning, and continuous feedback loops with business stakeholders. Required Qualifications • Bachelor’s degree (Business, Insurance, Operations Management, or related). • 5–8+ years in insurance operations or shared services, with 2–4+ years in team leadership. • Strong knowledge of policy administration and servicing processes (personal/commercial lines or life/health, as applicable). • Hands-on experience managing SLAs, quality frameworks, and audits in a regulated environment. • Exposure to Lean/Six Sigma (Green Belt preferred) and automation (RPA/low-code/OCR/workflow). • Familiarity with core insurance systems (policy admin, billing, document management, CRM), and BI tools (Power BI/Tableau). Preferred Qualifications • Operational Rigor: Queue management, capacity planning, real-time monitoring, incident management. • Analytical Mindset: Root cause analysis, data-driven decisions, KPI storytelling. • Continuous Improvement: Lean/Six Sigma toolset, SOP design, control frameworks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الفريق الذي ستصبح جزءا منه في فريق خدمة العملاء والعمليات العالمي (GCSO) التابع لشركة MetLife، تُبنى رعاية العملاء على الثقة والتعاطف والالتزام بالتحسين المستمر. سواء كنت ترشد العملاء خلال اللحظات المهمة في حياتهم، أو تحل التحديات، أو تبسط العمليات من خلال التكنولوجيا المبتكرة، فسوف تساعد في تقديم تجربة متميزة قائمة على التميز التشغيلي. مدعومًا بفريق تعاوني، ستلعب دورًا حيويًا في تعزيز طريقة رعاية ودعم ملايين الأشخاص حول العالم. هنا، لا يعد تحقيق فرق حقيقي مجرد هدف - بل هو ما نقوم به، محادثة تلو الأخرى. الفرصة ستكون جزءًا من قسم العمليات بالتجزئة الديناميكي، الذي يدير تقديم الخدمات للعملاء والشركاء عبر جميع قنوات التوزيع بالتجزئة لشركة MetLife، بما في ذلك التأمين المصرفي، والوكلاء، والرقمي. يقود مشرف معالجات الخدمة فريق عمليات يعالج طلبات الخدمة من البداية إلى النهاية (مثل التعديلات، والدفعات، وإعادة التنشيط، والإلغاءات، وتعديلات السياسات، وتعديلات الفواتير، وتغييرات العنوان، وتحديثات المستفيدين، وتصحيحات البيانات) عبر الأعمال التجارية بالتجزئة. يضمن الدور التميز في الخدمة من خلال تحفيز الفريق، وتدريبهم على الأداء، وإدارة التزامهم بالعمليات، ودفع عجلة التحسين المستمر والأتمتة لتلبية أو تجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية الملتزم بها تجاه العملاء وشركاء التوزيع. يتطلب النجاح في هذا الدور مهارات قوية في إدارة الفريق وأصحاب المصلحة. المشرف مسؤول عن ضمان أن تلبي خدمة التوصيل التوقعات أو تتجاوزها. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين: الداخليون:Underwriting، المطالبات، المالية، التوزيع، تكنولوجيا المعلومات، مركز التميز في إعادة هندسة العمليات (BPR COE)، المخاطر والامتثال، التدقيق. الخارجيون:شركاء التأمين المصرفي، السماسرة/الوكلاء، مقدمي الخدمات/TPAs. المسؤوليات الرئيسية 1) قيادة الفريق، التحفيز، التدريب، والتغذية الراجعة • قيادة فريق من 10 إلى 15 من موظفي الخدمة لتحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية للإنتاجية والجودة ووقت الاستجابة (TAT) ورضا العملاء. • خلق ثقافة أداء عالي من خلال اجتماعات فردية منتظمة ومراجعات الجودة والدعم الميداني وخطط التدريب القابلة للتنفيذ؛ تقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب ومتوازنة (تعزيز + تحسين). • التنبؤ وجدولة السعة؛ إدارة تخطيط ورديات العمل، الالتزام، والتدريب المتبادل للحفاظ على المرونة عبر أنواع العمل وأحجام الذروة. • وضع توقعات واضحة (المعايير التشغيلية، أهداف الإنتاجية، عتبات الجودة)، وحل العوائق، والاعتراف بالأداء علنًا. • بناء قدرات الفريق: استقطاب новых الموظفين، اعتماد الكفاءة وفقًا للسياسات والمعايير الامتثالية (مكافحة غسيل الأموال، العقوبات، الخصوصية)، وتطوير خلفاء. • الحفاظ على بيئة مفتوحة وشاملة - رفع قضايا الرعاية الاجتماعية على الفور وتعزيز السلامة النفسية. 2) تسليم العمليات ومؤشرات الأداء (التزامات العملاء والشركاء) • امتلاك العمليات اليومية للصفوف المخصصة: تخصيص العمل، تتبع SLA/وقت الاستجابة (TAT)، التحكم في التأخير، والجودة من المرة الأولى. • مراقبة لوحات التحكم (متوسط وقت التعامل، الشيخوخة، معدلات الخطأ، إعادة العمل، معدلات العودة) واتخاذ إجراءات تصحيحية سريعة. • ضمان الالتزام بالإرشادات القياسية وقواعد إدارة السياسات والمتطلبات التنظيمية والامتثالية. • التعاون مع المنتجات، تكنولوجيا المعلومات، Underwriting، المطالبات، المالية، والتوزيع لحل الاستثناءات، وعدم تطابق البيانات، وعيوب النظام. • الحفاظ على SOPs (المعايير التشغيلية) والتعليمات рабочих манипуляций وقوائم المراقبة المحدثة؛ ضمان الجاهزية للتدقيق ودقة الوثائق. • الكشف عن المخاطر والحوادث والثغرات الرقابية؛ تنفيذ إجراءات الاحتواء والوقائية مع أصحاب مسؤوليات واضحة وجداول زمنية. • التواصل بشأن الأداء بشكل شفاف من خلال اجتماعات يومية سريعة ومراجعات العمليات الأسبوعية (مؤشرات الأداء الرئيسية، الاتجاهات، الأسباب الجذرية، الإجراءات). 3) التحسين المستمر والأتمتة • قيادة أنبوب التحسين المستمر (CI) باستخدام طرق Lean/Six Sigma (مثل رسم خريطة تدفق القيمة، تحليل الأسباب الجذرية، العمل القياسي). • تحديد وتحديد أولويات فرص الأتمتة (RPA/low-code، قواعد سير العمل، OCR، APIs) للقضاء على نقاط اللمس اليدوية وإعادة العمل. • بناء وتتبع حالات العمل (الوقت الموفر، تقليل وقت الاستجابة، تقليل الأخطاء، تكلفة الخدمة)؛ تجربة الحلول الناجحة بسرعة وتوسيع نطاقها. • رقمنة قنوات الاستقبال (النماذج المهيكلة، المعالجة المباشرة، التوجيه القائم على القواعد) لتحسين جودة البيانات والسرعة. • ترسيخ التحكم من خلال التصميم (التحقق، الضوابط المزدوجة، منطق الصانع-المدقق) لدفع النتائج من المرة الأولى. • تعزيز ثقافة التجريب والتعلم القابل للقياس وحلقات التغذية الراجعة المستمرة مع أصحاب المصلحة في الأعمال. المؤهلات المطلوبة • درجة البكالوريوس (إدارة الأعمال، التأمين، إدارة العمليات، أو ما يعادلها). • 5 إلى 8+ سنوات من الخبرة في عمليات التأمين أو الخدمات المشتركة، مع 2 إلى 4+ سنوات في قيادة الفرق. • معرفة قوية بعمليات إدارة السياسات وخدمة العملاء (الخطوط الشخصية/التجارية أو الحياة/الصحة، حسب الاقتضاء). • خبرة عملية في إدارة SLA (مستوى الخدمة) وإطار الجودة والتدقيق في بيئة منظمة. • الإلمام بـ Lean/Six Sigma (مفضل Green Belt) والأتمتة (RPA/low-code/OCR/تدفق العمل). • الإلمام بأنظمة التأمين الأساسية (إدارة السياسات، الفواتير، إدارة الوثائق، CRM)، وأدوات ذكاء الأعمال (Power BI/Tableau). المؤهلات المفضلة • الدقة التشغيلية: إدارة الصفوف، تخطيط السعة، المراقبة في الوقت الفعلي، إدارة الحوادث. • العقلية التحليلية: تحليل الأسباب الجذرية، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، سرد مؤشرات الأداء الرئيسية. • التحسين المستمر: مجموعة أدوات Lean/Six Sigma، تصميم SOPs، أطر الرقابة. </div>

Full Time Bayt

Senior Advanced Services Engineer

On-site - UAE 21 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Oracle Health is developing patient-and provider-centric solutions rapidly and securely. We use the value of Oracle Cloud Infrastructure (OCI) to our customers as we work across patient, provider, payor, public, population health and life science industries. At OH (Oracle Health), you will work with authorities across industries and have access to the latest technology. We apply artificial intelligence, machine learning, large language models, learning networks, and other data intelligence and analytics in an applied way, embedded into our solutions. We are seeking an experienced Senior Technical Consultant (Senior Advanced Services Engineer) with strong Oracle Health development expertise to join our team. The ideal candidate will possess extensive experience developing and supporting Oracle Health Revenue Cycle Management solutions, with deep knowledge of Registration, Scheduling, Charge Services, Patient Accounting, Billing, Claims, and Health Information Management (HIM). This is a hands-on technical role focused on designing, developing, configuring, integrating, and supporting Oracle Health applications. The successful candidate will work closely with Solution Architects, Functional Consultants, and business stakeholders to deliver scalable, high-quality solutions that support healthcare revenue cycle operations. Key Responsibilities <ul> <li>Design, develop, test, and deploy custom Oracle Health solutions using CCL, DiscernDev, MPage, Java, and related development tools.</li> <li>Develop and maintain custom components, scripts, reports, and interfaces to support Revenue Cycle Management requirements.</li> <li>Configure and support Oracle Health RCM modules, including Registration, Scheduling, Charge Services, Patient Accounting, Billing, Claims, and HIM.</li> <li>Design, develop, and troubleshoot integrations between Oracle Health and external healthcare systems, including Health Insurance Post Offices.</li> <li>Develop and maintain Health Plan configurations, Contractual Discounts, payer rules, and claim submission logic to support business and regulatory requirements.</li> <li>Perform system analysis, debugging, root cause analysis, and issue resolution for production and project-related incidents.</li> <li>Optimize application performance and ensure high availability of custom solutions.</li> <li>Participate in technical design sessions and provide development estimates for project deliverables.</li> <li>Develop unit tests and support system integration testing, user acceptance testing, and production deployments.</li> <li>Prepare technical documentation, code documentation, and deployment guides.</li> <li>Collaborate with Functional Consultants, Business Analysts, Solution Architects, and Infrastructure teams to deliver technical solutions.</li> <li>Provide technical support during implementation, go-live, and post-production activities.</li> <li>Follow development standards, coding best practices, and change management processes.</li></ul> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: Required Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field.</li><li>At least 5 years experience in developing Healthcare Information Systems (HIS) and/or Oracle Health (Cerner) solutions.</li><li>Extensive hands-on experience developing Oracle Health solutions using:<ul><li>CCL </li><li>DiscernDev</li><li>Custom MPage Development</li><li>Java</li></ul></li><li>Strong SQL and Oracle database development experience.</li><li>Experience developing healthcare interfaces and integrations using HL7, FHIR, REST APIs, SOAP Web Services, XML, and JSON.</li><li>Experience supporting Oracle Health Revenue Cycle Management modules, including Registration, Scheduling, Charge Services, Patient Accounting, Billing, Claims, and HIM.</li><li>Strong understanding of healthcare revenue cycle processes, payer workflows, Health Plan configuration, Contractual Discounts, charge capture, and claim processing.</li><li>Experience integrating with Health Insurance Post Offices.</li><li>Strong troubleshooting, debugging, and performance optimization skills.</li><li>Experience with source control, deployment processes, and production support.</li></ul>Expectations <ul><li>Excellent English communication skills, both verbal and written.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and documentation skills.</li><li>Willingness to travel and support on-site as needed.</li><li>Proactive and detail-oriented with a focus on quality and results.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills.</li><li>Passion for healthcare innovation and operational excellence.</li><li>Ability to work under pressure, handle multiple priorities, and meet tight deadlines.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ت Developing حلول Oracle Health التي تركز على المرضى ومقدمي الرعاية بسرعة وأمان. نحن نستخدم قيمة Oracle Cloud Infrastructure (OCI) لصالح عملائنا أثناء عملنا عبر قطاعات صناعة المرضى، ومقدمي الرعاية، والدافعين، والعامة، وصحة السكان، والعلوم الحيوية. في OH (Oracle Health)، ستعمل مع خبراء من مختلف الصناعات وستحصل على أحدث التقنيات. نطبق الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، ونماذج اللغة الكبيرة، وشبكات التعلم، وغيرها من تقنيات الذكاء والبيانات والتحليلات بطريقة تطبيقية، مدمجة في حلولنا. نبحث عن مهندس استشاري تقني متمرس (مهندس خدمات متقدمة كبير) يتمتع بخبرة قوية في تطوير Oracle Health للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في تطوير ودعم حلول إدارة دورة الإيرادات الصحية الخاصة بـ Oracle Health، مع معرفة عميقة بالتسجيل، وجدولة المواعيد، وخدمات الرسوم، والمحاسبة الخاصة بالمرضى، والفوترة، والمطالبات، وإدارة المعلومات الصحية (HIM). هذا دور تقني عملي يركز على تصميم وتطوير وتكوين ودمج ودعم تطبيقات Oracle Health. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع مهندسي الحلول والمستشارين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم حلول قابلة للتطوير وعالية الجودة تدعم عمليات دورة الإيرادات الصحية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تصميم وتطوير واختبار ونشر حلول Oracle Health المخصصة باستخدام CCL وDiscernDev وMPage وJava وأدوات التطوير ذات الصلة.</li> <li>تطوير وصيانة المكونات والنصوص والتقارير والواجهات المخصصة لدعم متطلبات إدارة دورة الإيرادات الصحية.</li> <li>تكوين ودعم وحدات RCM الخاصة بـ Oracle Health، بما في ذلك التسجيل وجدولة المواعيد وخدمات الرسوم والمحاسبة الخاصة بالمرضى والفوترة والمطالبات وإدارة المعلومات الصحية (HIM).</li> <li>تصميم وتطوير واستكشاف أخطاء تكاملات Oracle Health مع أنظمة الرعاية الصحية الخارجية، بما في ذلك مكاتب البريد للتأمين الصحي.</li> <li>تطوير وصيانة إعدادات الخطط الصحية، والخصومات التعاقدية، وقواعد الدافعين، ومنطق تقديم المطالبات لدعم المتطلبات التجارية والتنظيمية.</li> <li>إجراء تحليل النظام واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات المتعلقة بالحوادث الإنتاجية ومشاكل المشاريع.</li> <li>تحسين أداء التطبيق وضمان توفر الحلول المخصصة بدرجة عالية.</li> <li>المشاركة في جلسات التصميم الفني وتقديم تقديرات التطوير للمهام المطلوبة.</li> <li>تطوير اختبارات الوحدة ودعم اختبارات التكامل بين الأنظمة واختبارات قبول المستخدمين ونشر الإنتاج.</li> <li>إعداد الوثائق الفنية وتوثيق الكود وأدلة النشر.</li> <li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومحللي الأعمال ومهندسي الحلول وفرق البنية التحتية لتقديم الحلول التقنية.</li> <li>تقديم الدعم الفني أثناء التنفيذ والإطلاق الحي وبعد الإنتاج.</li> <li>الالتزام بمعايير التطوير وأفضل ممارسات الترميز وعمليات إدارة التغيير.</li></ul> فقط Oracle تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء بدءًا من الابتكارات الصناعية وحتى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجًا في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذه الوعود إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكانياتك في شركة رائدة في مجال حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتمكن الجميع من المساهمة. ولهذا السبب نلتزم بتطوير قوة عاملة تعزز الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا مع خيارات طبية مرنة للتأمين على الحياة وخيارات التقاعد. نشجع الموظفين أيضًا على المساهمة في مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع الخاصة بنا. نحن ملتزمون بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بخصوص إمكانية الوصول أو ترتيبات خاصة بالإعاقة في أي وقت، فلا تتردد في الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو الاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي شركة committed بالتساوي في فرص العمل. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال واتهامات وفقًا للقانون المعمول به. المسؤوليات: المؤهلات المطلوبة <ul><li>حصول على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير أنظمة معلومات الرعاية الصحية (HIS) و/أو حلول Oracle Health (Cerner).</li> <li>خبرة عملية واسعة في تطوير حلول Oracle Health باستخدام:<ul><li>CCL</li> <li>DiscernDev</li> <li>تطوير MPage مخصص</li> <li>Java</li></ul></li> <li>خبرة قوية في تطوير SQL وقواعد بيانات Oracle.</li> <li>خبرة في تطوير واجهات تكامل الرعاية الصحية باستخدام HL7 وFHIR وREST APIs وSOAP Web Services وXML وJSON.</li> <li>خبرة في دعم وحدات إدارة دورة الإيرادات الصحية الخاصة بـ Oracle Health، بما في ذلك التسجيل وجدولة المواعيد وخدمات الرسوم والمحاسبة الخاصة بالمرضى والفوترة والمطالبات وإدارة المعلومات الصحية (HIM).</li> <li>فهم قوي لعمليات دورة الإيرادات الصحية، وسير عمل الدافعين، وإعدادات الخطط الصحية، والخصومات التعاقدية، والتقاط الرسوم، ومعالجة المطالبات.</li> <li>خبرة في التكامل مع مكاتب البريد للتأمين الصحي.</li> <li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة في التحكم في المصدر وعمليات النشر ودعم الإنتاج.</li></ul>التوقعات <ul><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، شفهية وكتابية.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات وتوثيق ممتازة.</li> <li>الاستعداد للسفر والدعم في الموقع عند الحاجة.</li> <li>الاستباقية والاهتمام بالتفاصيل مع التركيز على الجودة والنتائج.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li> <li>شغف بالابتكار في الرعاية الصحية والتميز التشغيلي.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، والتعامل مع الأولويات المتعددة، وتلبية المواعيد النهائية الضيقة.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

HR Generalist

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Human Resources

Job PurposeThe position is responsible to overall manage and support the Recruitment, Payroll, Training & Development, PR Coordination, File Management, Fleet Management, Group Insurance and General Core Administration activities of the HR department, aligned with the organizational goals and strategies Duties and Responsibilities <ul><li>Track and timely coordinate with the PRO to apply and renew Trade Licenses and othergovt permits, as required for the smooth running of the business; Also, ensure compliance with local regulations</li><li>Responsible to Identify training needs, design and execute training programs - Technical & Certification, update and maintain centralized regional training database and records in HCM System; Also, to do training gap analysis, arrange for training evaluation,effectiveness, and training budget</li><li>Coordinate with all departments, organize and schedule internal, external, and E-learning training programs and maintain and keep the records.</li><li>Responsible for timely planning and implementing all the assigned HR initiatives of</li><li>Veolia Group; Also, organize events and activities for employee engagement.</li><li>To maintain professional and technical knowledge through continuous learning, by attending educational workshop, training, and e-learning programs, by reviewing professional publications and by benchmarking best practices</li><li>Responsible and manage general administration, including office, camp and facility management, verifying all PRO and Camp expense statements, also managing HR petty cash.</li><li>Responsible to do timely filing of all assigned HR & confidential company documents and effectively manage Employee Personnel File and its audit by all concerned authorities</li><li>Responsible to track and timely coordinate with the PRO and the Camp Boss to apply and renew Visa, Medical, EID, Labor Contract, Visa Stamping, Certificate Attestation as per UAE labor law and any other required government formalities for an employee to work in UAE; Also, ensure its timely communication with the employees</li><li>Responsible and manage Group medical insurance, life and disability and workmen of</li><li>DXB and AUH renewals, also initiated for new employee insurance registration, renewal, and cancellation, including medical emergency claim.</li><li>To liaise for workmen compensation claims with coordination of HSE for required documents.</li><li>Manage to BC365, for PQ and PO for procurement purposes for all HR and camp Expense</li><li>To manage and coordinate with fleet & car rental companies for timely renewal and keeping record of it.</li><li>Prepare and update Job Descriptions; Also, prepare and regularly update Organograms</li><li>To prepare the required monthly and /or any other MIS, KPI, HSE report, as assigned by your reporting manager</li><li>Responsible for arranging air ticket (exit employees, new staff on boarding & training)and hotel booking for employees as required</li><li>Effectively manage and ensure 100% data accuracy in the HCM software and organize improvement initiatives; Also, regularly engage in HR data analysis</li><li>Support and assists to apply and renew tenancy contracts and other agreements of offices, yard, and camps in Coordination with PRO’s</li><li>Support the departments to add activities to trade license, issue permits and gate pass and represent the company in embassies and consulates, if required (Coordinate with PRO)</li><li>Manage, support, and ensure to do all the required documentations for labor or any other audits or inspections, from any governments departments and authorities (Coordinate with PRO)</li><li>Support employee separation, exit clearance, perform ‘Exit Payroll’ and final settlementfrom the HCM system and communicate to the employees; Also, organize visa cancellation and arrange air ticket, if applicable, including employee exit</li><li>Support and timely update of all HR policy and procedures, as required</li><li>Prepare & support official letters, including salary certificates, memo’s, and circulars etc.</li><li>To work ethically and to report any violations and acts that may affect the health, safety, environment, ethics, and company reputation</li><li>To Perform any other task, as assigned from time to time by the company, based on business requirement.</li></ul>Desired Candidate ProfileJob Specifications<ul><li>Education: Preferably MBA (HR) or equivalent from an accredited University.</li><li>Professional Certification: HRM, SPHR/ CIPD or any similar HR certifications may add value</li><li>Specialized knowledge: UAE Labor Law and local rules and regulations</li><li>Skills: Strong communication skills, organizational and leadership skills, man management, strong data analytical skills, interviewing skills and self-starter</li><li>Computer Skills: Computer literate (Microsoft Word, Excel, e-mail, internet, etc.)</li><li>Other characteristics such as personal characteristics: Should be a team player,honest, self-confident, disciplined, highly organized and able to prioritize tasks</li><li>Experience: At least 3 years of relevant work experience in the HR department of a reputed company in UAE</li></ul>Working Conditions<ul><li>Needs to work more independently</li><li>Standard hours of work. Sometimes, based on business requirements, the employee maybe required to work for extended hours</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Expected to dress professionally, as per the company standards</li></ul>

الغرض من الوظيفةالموقع مسئول عن الإدارة والدعم الشامل لعمليات التوظيف، الرواتب، التدريب والتطوير، تنسيق العلاقات العامة، إدارة الملفات، إدارة الأسطول، التأمين الجماعي والأنشطة الإدارية الأساسية العامة لقسم الموارد البشرية، بما يتماشى مع أهداف المنظمة واستراتيجياتها. الواجبات والمسؤوليات <ul><li>متابعة والتنسيق في الوقت المناسب مع مدير العلاقات العامة لتطبيق وتجديد التراخيص التجارية والحقوق الحكومية الأخرى، حسب الحاجة لضمان سير العمل بسلاسة؛ كما يجب الامتثال للوائح المحلية.المسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية - التقنية والشهادات، تحديث وصيانة قاعدة بيانات التدريب الإقليمية المركزية والسجلات في نظام إدارة الموارد البشرية؛ وأيضاً إجراء تحليل فجوات التدريب، وترتيب تقييم التدريب، والفعالية، وميزانية التدريب.</li><li>التنسيق مع جميع الأقسام، تنظيم وجدولة برامج التدريب الداخلي والخارجي والتعلم الإلكتروني والحفاظ على السجلات.</li><li>المسؤول عن التخطيط والتنفيذ في الوقت المناسب لجميع مبادرات الموارد البشرية المعينة لـ Veolia Group؛ كما تنظيم الفعاليات والأنشطة للمشاركة الموظفين.</li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال التعلم المستمر، بحضور الورش التعليمية والتدريبات وبرامج التعلم الإلكتروني، ومراجعة المنشورات المهنية ومقارنة أفضل الممارسات.</li><li>المسؤول عن الإدارة العامة وإدارة المكاتب والمعسكرات والمرافق، التحقق من جميع بيانات المصروفات الخاصة بالعلاقات العامة والمعسكر، وأيضاً إدارة النقدية الصغيرة للموارد البشرية.</li><li>المسؤول عن حفظ الملفات الخاصة بالموارد البشرية والوثائق السرية للشركة وتسيير تدقيقها من قبل الجهات المعنية.</li><li>المسؤول عن تتبع والتنسيق مع العلاقات العامة ورئيس المعسكر لتقديم وتجديد التأشيرات، والتأمين الطبي، والهويات الإماراتية، وعقد العمل، وختم التأشيرة، وتصديق الشهادات وفقاً لقانون العمل الإماراتي وأي إجراءات حكومية مطلوبة أخرى لطالب العمل في دولة الإمارات؛ كما يجب التواصل في الوقت المناسب مع الموظفين.</li><li>المسؤول عن إدارة التأمين الطبي الجماعي، الحياة والإعاقة والعمل من أجل العمال.</li><li>التجديد في DXB وAUH، كما بدأ تسجيل تأمين الموظفين الجدد، والتجديد، والإلغاء، بما في ذلك المطالبة الطبية الطارئة.</li><li>التنسيق لمطالبات تعويضات العمال مع التنسيق مع الصحة والسلامة والبيئة للوثائق المطلوبة.</li><li>إدارة BC365، من أجل PQ وPO لأغراض الشراء لجميع نفقات الموارد البشرية والمعسكر.</li><li>إدارة والتنسيق مع شركات الأسطول وتأجير السيارات من أجل التجديد في الوقت المناسب واحتفاظ بالسجل.</li><li>إعداد وتحديث الوصف الوظيفي؛ وأيضاً إعداد وتحديث الهيكل التنظيمي بانتظام.</li><li>إعداد التقارير الشهرية المطلوبة و/أو أي MIS أو KPI أو تقارير HSE كما يكلفك مديرك المباشر.</li><li>المسؤول عن ترتيب تذاكر الطيران للمغادرة للموظفين المغادرين، والموظفين الجدد عند الانضمام والتدريب وحجز الفنادق للموظفين حسب الحاجة.</li><li>إدارة البيانات بدقة 100% في برنامج إدارة الموارد البشرية وتنظيم مبادرات التحسين؛ والمشاركة بانتظام في تحليل بيانات الموارد البشرية.</li><li>دعم والمساعدة في تطبيق وتجديد عقود الإيجار وغيرها من الاتفاقيات للمكاتب والساحات والمعسكرات بالتنسيق مع العلاقات العامة.</li><li>دعم الأقسام لإضافة أنشطة إلى رخصة التجارة، إصدار التصاريح وبطاقة الدخول وتمثيل الشركة في السفارات والقنصليات إذا لزم الأمر (التنسيق مع العلاقات العامة).</li><li>إدارة ودعم وضمان إجراء جميع الوثائق اللازمة للتعويض عن العمال أو أي تدقيقات أو تفتيش من أي دوائر حكومية وهيئات (التنسيق مع العلاقات العامة).</li><li>دعم فصل الموظف، وخروجه من خلال تصريح الخروج، وتنفيذ “الرواتب عند الخروج” والتسوية النهائية من نظام إدارة الموارد البشرية والتواصل مع الموظفين؛ كما تنظيم إلغاء التأشيرة وترتيب تذاكر الطيران إذا كان ذلك مناسباً، بما في ذلك خروج الموظف.</li><li>دعم والتحديث في الوقت المناسب لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية، حسب الحاجة.</li><li>إعداد ودعم الرسائل الرسمية، بما في ذلك شهادات الراتب والمذكرات والتعميمات وغيرها.</li><li>العمل بشكل أخلاقي والإبلاغ عن أي مخالفات وأفعال قد تؤثر على الصحة والسلامة والبيئة والأخلاقيات وسمعة الشركة.</li><li>أداء أي مهام أخرى معلنة من حين لآخر من قبل الشركة، بناءً على متطلبات العمل.</li></ul>الشروط والملف المرغوب فيه للمرشحمواصفات الوظيفة<ul><li>التعليم: يفضل ماجستير في إدارة الأعمال (الموارد البشرية) أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.</li><li>الاعتماد المهني: HRM، SPHR/ CIPD أو أي شهادات HR مماثلة قد تضيف قيمة</li><li>المعرفة المتخصصة: قانون العمل الإماراتي واللوائح المحلية</li><li>المهارات: مهارات تواصل قوية، تنظيم وقيادة، إدارة الأفراد، مهارات تحليل البيانات، مهارات المقابلة وكون المتحدث مبادر</li><li>المهارات الحاسوبية: الإلمام بالحاسوب (Word، Excel، البريد الإلكتروني، الإنترنت)</li><li>سمات أخرى مثل الخصائص الشخصية: يجب أن يكون لاعب فريق، صادق، واثق من نفسه، منضبط، منظم للغاية وقادر على ترتيب الأولويات</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قسم الموارد البشرية بشركة ذات سمعة في الإمارات</li></ul>ظروف العمل<ul><li>من الضروري العمل بشكل أكثر استقلالية</li><li>ساعات العمل القياسية. أحياناً، بناءً على متطلبات العمل، قد يُطلب من الموظف العمل لساعات طويلة</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>من المتوقع الارتداء بمظهر مهني وفقاً لمعايير الشركة</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

HR Administration Executive

On-site - UAE - Dubai Monday

Human Resources

<ol><li>Handle daily HR and administrative activities.</li><li>Manage employee records, attendance, and leave.</li><li>Coordinate recruitment, interviews, and onboarding.</li><li>Prepare HR documents, letters, and reports.</li><li>Assist with payroll and employee documentation.</li><li>Coordinate visa, Emirates ID, and insurance-related matters.</li><li>Support general office administration.</li><li>Ensure HR policies and procedures are followed.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>2+ years of HR/Admin experience, preferably in UAE.</li><li>Good communication and MS Office skills.</li><li>Strong organizational and multitasking abilities.</li></ol>

<ol><li>التعامل مع الأنشطة اليومية للموارد البشرية والأعمال الإدارية.</li><li>إدارة سجلات الموظفين، والحضور، والإجازات.</li><li>تنسيق عمليات التوظيف والمقابلات وإجراءات التهيئة للعمل.</li><li>إعداد وثائق الموارد البشرية والخطابات والتقارير.</li><li>المساعدة في مسير الراتب ووثائق الموظفين.</li><li>تنسيق المعاملات المتعلقة بالتأشيرات، الهوية الإماراتية، والتأمين.</li><li>دعم الأعمال الإدارية العامة للمكتب.</li><li>ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li></ol>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ol><li>خبرة سنتين أو أكثر في مجال الموارد البشرية/الإدارة، ويُفضل أن تكون داخل دولة الإمارات.</li><li>مهارات تواصل جيدة وإتقان برامج MS Office.</li><li>قدرات تنظيمية قوية ومهارات عالية في إدارة المهام المتعددة.</li></ol>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Tele Sales Officer

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Sales

<ol type="1"><li>This is a full-time onsite role for telesales specialist.</li><li>The telesales will engage with prospective customers via cold calling.</li><li>Generate quality leads for investments like mutual funds, bonds, ETF, Structured Notes and Insurance.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol type="1"><li>Minimum Qualification Bachelors or Graduate.</li><li>Experience between 2 to 5 years in Dubai.</li><li>Excellent communication skills in English and Hindi.</li><li>Must have basic knowledge of Mutual Funds or Bonds or ETF or Structured Products.</li></ol>

<ol type="1"><li>هذه وظيفة بدوام كامل ودوام كامل لمتخصص في المبيعات الهاتفية.</li><li>سيقوم موظف المبيعات الهاتفية بالتفاعل مع العملاء المحتملين من خلال المكالمات الباردة.</li><li>توليد عملاء محتملين ذوي جودة للاستثمارات مثل صناديق الاستثمار المشتركة والسندات وصناديق الاستثمار المتداولة والمنتجات الهيكلية والتأمين.</li></ol>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ol type="1"><li>المؤهل الأدنى: بكالوريوس أو خريج.</li><li>خبرة بين 2 إلى 5 سنوات في دبي.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والهندية.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة أساسية بصناديق الاستثمار المشتركة أو السندات أو صناديق الاستثمار المتداولة أو المنتجات الهيكلية.</li></ol>

Full Time LinkedIn

Growth & Marketing Manager

Hybrid - UAE - Dubai 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Verto At Verto, we're on a mission to democratise global finance and empower businesses in Emerging Markets to reach the world. Founded by British-Nigerian entrepreneurs Ola Oyetayo and Anthony Oduu, our roots in Africa provided a firsthand understanding of the significant challenges businesses face with cross-border payments, ranging from illiquid currencies and high fees to slow transactions. This deep-rooted insight is why Africa remains a core focus, as we're committed to bridging the gap between emerging and developed markets and fostering global economic growth. What started as an FX solution for the Nigerian Naira has evolved into a market-leading platform, enabling thousands of businesses to seamlessly transfer billions of dollars annually. We believe that where you do business shouldn’t determine your success or ability to scale. We're creating equal access to the easy payment and liquidity solutions that are already a given in developed markets. We're not alone in realising this crucial need; we're backed by world-class investors including Y-Combinator, Quona, and MEVP. With Verto receiving the Milken-Motsepe Prize, appearing on CNBCs list of fastest growing UK companies, the Deloitte Fast 50 and Sifted’s fastest-growing UK tech companies, we are building a seamless cross-border payment future. Join us as we continue to grow and transform global finance. Role Overview We are seeking a strategic and results-driven Growth and Marketing Manager to spearhead customer acquisition, engagement, and retention efforts across the UAE. In this pivotal role, you will build a strong local brand presence, launch high-impact campaigns, and drive measurable B2B growth. By identifying new market opportunities and leveraging your deep digital marketing expertise, you will play a central role in advancing Verto’s mission to become the leading cross-border payments partner in the region. What You’ll Be Doing Drive robust B2B customer acquisition by developing and executing targeted lead generation strategies, clearly defining audiences, messaging, and optimal channel mixes. Optimize customer acquisition cost (CAC), conversion rates, and overall marketing ROI through data-driven decision-making, continuous testing, and deep channel performance analysis. Partner closely with the Sales team to design and execute highly effective Account-Based Marketing (ABM) campaigns targeting key strategic prospects and high-value accounts. Collaborate with the central global marketing team to activate paid media campaigns, ensuring local marketing activities are data-driven and commercially focused. Establish and aggressively scale Verto's local market presence in the UAE through strategic PR, thought leadership, local industry events, and brand partnerships. Develop compelling, region-specific content tailored to the UAE, including customer success stories, market trend reports, white papers, and sales enablement materials. Identify and cultivate strategic marketing partnerships with local industry associations, fintech partners, and relevant business organizations to expand Verto's reach. Work alongside the Retention Lead to launch initiatives that strengthen customer engagement, loyalty, and advocacy throughout the entire customer lifecycle. Track, analyze, and rigorously report on campaign performance, taking direct responsibility for significantly increasing the number of active UAE customers within your first 6-12 months. What You Need Minimum of 5 years of experience in growth marketing, with a proven track record of driving measurable customer acquisition through data-driven marketing strategies. Deep, practical understanding of the UAE market, encompassing both traditional and digital B2B marketing landscapes. Hands-on proficiency with modern marketing automation and product analytics tools such as Hub Spot, Post Hog, and major social media platforms. Exceptional analytical skills with the ability to accurately interpret performance data, identify actionable trends, and continuously refine campaign strategies. Excellent communication and storytelling abilities to craft compelling, high-converting messaging tailored for diverse B2B audiences. High agility and the organizational capacity to manage multiple high-stakes projects simultaneously in a fast-paced environment while maintaining sharp attention to detail. A Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a closely related field. Best If You Have A strong background in marketing scalable Saa S platforms, particularly in B2B environments. Direct experience navigating the fast-paced, high-agility environment of a rapidly expanding start-up or scale-up. Previous exposure to the Fin Tech or cross-border payments sector, understanding the nuances of financial product marketing. Life At Verto Perks Insurance paid by the company Health and wellness benefits (with specific added benefits depending on the location of the role) Yearly salary review based on inflation, personal and business performance Access to entire Udemy’s library Budget for professional development courses Work-From-Anywhere policy for certain durations Integration programme (opportunity to work from our global offices) Regular team social events Pension scheme (depending on the role location) Flexible work arrangements Exposure to work with globally distributed teams Location specific benefits like car lease policy, cycle to work, gym membership, etc. You’ll Fit Right In If You Love asking “why?”Value solving problems over just completing tasks Understand sync vs. async communication practices Thrive in ambiguity and change Actively seek feedback Prioritise impact over activity Are fun to work with - we love good humour! Culture Our Core Values: These values reflect our focus, energy, and shared expectations. Champion the Mission: We are driven by curiosity and belief to solve global cross-border payment challenges. Be the Best: We are open, take calculated risks, focus on results, and excel in our work. Work as One: We transparently share failures and successes. Go the Extra Mile: We deliver beyond expectations and achieve the impossible. Customer First: We creatively solve problems and boldly design better experiences for customers. Run with It: We are determined, embrace challenges, own tasks, act swiftly, and deliver results. Industry Competitive Compensation & Benefits: We reward employees for their value to the business with competitive compensation and benefits across all locations. This includes performance-based salary reviews, comprehensive health and wellness benefits, generous paid time off, and flexible working arrangements to support your career and life. Diversity & Inclusion at Verto Verto is an equal opportunities employer and we value diversity. Anyone seeking employment at Verto is considered based on Merit, Competence, Qualifications and their Talent. We are proud to be a truly international team and we do not discriminate in our hiring process.

عن Verto: في Verto، نحن في مهمة لإضفاء الطابع الديمقراطي على التمويل العالمي وتمكين الشركات في الأسواق الناشئة من الوصول إلى العالم. تأسست شركتنا على يد رواد الأعمال البريطانيين النيجيريين أولا أويتيو وأنتوني أودو، وقد وفرت جذورنا في أفريقيا فهماً مباشراً للتحديات الكبيرة التي تواجهها الشركات في المدفوعات عبر الحدود، بدءاً من العملات غير السائلة والرسوم المرتفعة إلى المعاملات البطيئة. هذا الإدراك العميق هو السبب في أن أفريقيا تظل محور تركيز أساسي، حيث أننا ملتزمون بسد الفجوة بين الأسواق الناشئة والمتقدمة وتعزيز النمو الاقتصادي العالمي. ما بدأ كحل للنقد الأجنبي للنايرا النيجيرية تطور إلى منصة رائدة في السوق، مما مكن الآلاف من الشركات من تحويل مليارات الدولارات بسلاسة سنوياً. نحن نؤمن بأن مكان ممارستك للأعمال لا ينبغي أن يحدد نجاحك أو قدرتك على التوسع. نحن نخلق وصولاً متساوياً لحلول الدفع والسيولة السهلة التي تعد بالفعل أمراً مفروغاً منه في الأسواق المتقدمة. نحن لسنا وحدنا في إدراك هذه الحاجة الحاسمة؛ فنحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين بما في ذلك Y-Combinator وQuona وMEVP. مع حصول Verto على جائزة Milken-Motsepe، وظهورنا في قائمة CNBC للشركات الأسرع نمواً في المملكة المتحدة، وقائمة Deloitte Fast 50، وشركات التكنولوجيا الأسرع نمواً في المملكة المتحدة وفقاً لـ Sifted، فإننا نبني مستقبلاً سلساً للمدفوعات عبر الحدود. انضم إلينا بينما نواصل النمو وتحويل التمويل العالمي. نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مدير نمو وتسويق استراتيجي وموجه نحو النتائج لقيادة جهود اكتساب العملاء وتفاعلهم والاحتفاظ بهم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستبني حضوراً قوياً للعلامة التجارية المحلية، وتطلق حملات عالية التأثير، وتدفع نمواً قابلاً للقياس في قطاع الأعمال (B2B). من خلال تحديد فرص سوقية جديدة والاستفادة من خبرتك العميقة في التسويق الرقمي، ستلعب دوراً مركزياً في تعزيز مهمة Verto لتصبح شريك المدفوعات عبر الحدود الرائد في المنطقة. ما ستفعله: دفع عمليات اكتساب عملاء B2B القوية من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات توليد العملاء المحتملين المستهدفة، وتحديد الجماهير والرسائل ومزيج القنوات الأمثل بوضوح. تحسين تكلفة اكتساب العملاء (CAC)، ومعدلات التحويل، وعائد الاستثمار التسويقي العام من خلال اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والاختبار المستمر، والتحليل العميق لأداء القنوات. الشراكة الوثيقة مع فريق المبيعات لتصميم وتنفيذ حملات تسويق قائمة على الحسابات (ABM) فعالة للغاية تستهدف الآفاق الاستراتيجية الرئيسية والحسابات عالية القيمة. التعاون مع فريق التسويق العالمي المركزي لتفعيل حملات الوسائط المدفوعة، وضمان أن تكون أنشطة التسويق المحلية قائمة على البيانات ومركزة تجارياً. إنشاء وتوسيع نطاق وجود Verto في السوق المحلية في الإمارات العربية المتحدة بقوة من خلال العلاقات العامة الاستراتيجية، والقيادة الفكرية، وفعاليات الصناعة المحلية، وشراكات العلامة التجارية. تطوير محتوى مقنع ومحدد إقليمياً ومصمم خصيصاً للإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك قصص نجاح العملاء، وتقارير اتجاهات السوق، والأوراق البيضاء، ومواد تمكين المبيعات. تحديد وتنمية شراكات تسويقية استراتيجية مع الجمعيات الصناعية المحلية، وشركاء التكنولوجيا المالية، والمنظمات التجارية ذات الصلة لتوسيع نطاق وصول Verto. العمل جنباً إلى جنب مع مسؤول الاحتفاظ بالعملاء لإطلاق مبادرات تعزز مشاركة العملاء وولائهم وتأييدهم طوال دورة حياة العميل بأكملها. تتبع وتحليل وتقديم تقارير دقيقة عن أداء الحملة، وتحمل المسؤولية المباشرة عن زيادة عدد عملاء الإمارات العربية المتحدة النشطين بشكل كبير خلال أول 6-12 شهراً. ما تحتاجه: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تسويق النمو، مع سجل حافل في دفع اكتساب العملاء القابل للقياس من خلال استراتيجيات تسويق قائمة على البيانات. فهم عميق وعملي لسوق الإمارات العربية المتحدة، يشمل كلاً من مشهد تسويق B2B التقليدي والرقمي. إتقان عملي لأدوات أتمتة التسويق الحديثة وتحليلات المنتجات مثل Hub Spot وPost Hog ومنصات التواصل الاجتماعي الرئيسية. مهارات تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير بيانات الأداء بدقة، وتحديد الاتجاهات القابلة للتنفيذ، وصقل استراتيجيات الحملة باستمرار. قدرات ممتازة في التواصل وسرد القصص لصياغة رسائل مقنعة وعالية التحويل مصممة لجماهير B2B المتنوعة. مرونة عالية وقدرة تنظيمية لإدارة مشاريع متعددة عالية المخاطر في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى مع الحفاظ على اهتمام شديد بالتفاصيل. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة. يفضل إذا كان لديك: خلفية قوية في تسويق منصات SaaS القابلة للتوسع، خاصة في بيئات B2B. خبرة مباشرة في التعامل مع بيئة سريعة الخطى وعالية المرونة لشركة ناشئة أو سريعة النمو. تعرض سابق لقطاع التكنولوجيا المالية أو المدفوعات عبر الحدود، مع فهم لفروق تسويق المنتجات المالية. الحياة في Verto المزايا: تأمين مدفوع من قبل الشركة، مزايا الصحة والعافية (مع مزايا إضافية محددة اعتماداً على موقع الدور)، مراجعة سنوية للراتب بناءً على التضخم والأداء الشخصي والتجاري، الوصول إلى مكتبة Udemy الكاملة، ميزانية لدورات التطوير المهني، سياسة العمل من أي مكان لفترات معينة، برنامج التكامل (فرصة للعمل من مكاتبنا العالمية)، فعاليات اجتماعية منتظمة للفريق، نظام معاشات تقاعدية (اعتماداً على موقع الدور)، ترتيبات عمل مرنة، التعرض للعمل مع فرق موزعة عالمياً، مزايا خاصة بالموقع مثل سياسة تأجير السيارات، الدراجة إلى العمل، عضوية الصالة الرياضية، إلخ. ستناسبنا تماماً إذا كنت: تحب طرح سؤال "لماذا؟"، تقدر حل المشكلات على مجرد إكمال المهام، تفهم ممارسات التواصل المتزامن وغير المتزامن، تزدهر في الغموض والتغيير، تبحث بنشاط عن التغذية الراجعة، تعطي الأولوية للتأثير على النشاط، ممتع في العمل معه - نحن نحب روح الدعابة الجيدة! الثقافة والقيم الأساسية: تعكس هذه القيم تركيزنا وطاقتنا وتوقعاتنا المشتركة. نناصر المهمة: نحن مدفوعون بالفضول والإيمان بحل تحديات المدفوعات العالمية عبر الحدود. كن الأفضل: نحن منفتحون، نتحمل مخاطر محسوبة، نركز على النتائج، ونتفوق في عملنا. نعمل كفريق واحد: نتشارك الفشل والنجاح بشفافية. نبذل جهداً إضافياً: نقدم أكثر من التوقعات ونحقق المستحيل. العميل أولاً: نحل المشكلات بشكل إبداعي ونصمم بجرأة تجارب أفضل للعملاء. نمضي قدماً: نحن مصممون، نتبنى التحديات، نتحمل المهام، نتصرف بسرعة، ونحقق النتائج. تعويضات ومزايا تنافسية في الصناعة: نكافئ الموظفين على قيمتهم للعمل من خلال تعويضات ومزايا تنافسية في جميع المواقع. وهذا يشمل مراجعات الرواتب القائمة على الأداء، ومزايا الصحة والعافية الشاملة، وإجازات مدفوعة الأجر سخية، وترتيبات عمل مرنة لدعم حياتك المهنية والشخصية. التنوع والشمول في Verto: Verto صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية ونحن نقدر التنوع. يتم النظر في أي شخص يسعى للعمل في Verto بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات وموهبتهم. نحن فخورون بأننا فريق دولي حقاً ولا نميز في عملية التوظيف لدينا.

Full Time Bayt

Lead Medical Core System Transformation

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.Job Description: The Medical Core System Transformation Lead is responsible for end‑to‑end delivery of the health insurer’s core medical system modernization, including policy administration, claims, benefits, provider management, and clinical integrations. This role owns the business-led transformation of legacy medical systems into a modern, scalable, compliant, and digital-first platform that enables operational efficiency, better member and provider experience, regulatory compliance, and future AI/analytics capabilities. What you will do 1. Transformation Leadership<ul><li>Lead the strategy, design, and execution of the medical core system transformation program.</li><li>Act as the single point of accountability for business outcomes, timeline, and value realization.</li><li>Translate enterprise strategy into a clear transformation roadmap (phased migration, MVPs, decommissioning).</li></ul> 2. Core Medical Systems Ownership<ul><li>Own transformation across key medical domains, including:</li><li>Claims adjudication and payment</li><li>Policy & benefits configuration</li><li>Provider and network management</li><li>Authorizations and utilization management</li><li>Medical pricing, rules, and payment logic</li><li>Drive modernization from monolithic/legacy platforms to configurable, API-driven core solutions.</li></ul> 3. Business & Clinical Alignment<ul><li>Partner with Medical, Operations, Finance, Actuarial, Compliance, and Provider Relations teams.</li><li>Ensure business rules, clinical workflows, and regulatory requirements are accurately digitized.</li><li>Resolve trade-offs between standard product capability vs. local customization.</li></ul> 4. Vendor & Partner Management<ul><li>Lead engagement with core system vendors, system integrators, and niche solution providers.</li><li>Oversee solution design, deployment quality, and contractual commitments.</li><li>Govern vendor delivery to ensure alignment with architecture, security, and compliance standards.</li></ul> 5. Governance & Delivery Execution<ul><li>Establish strong program governance, including milestones, dependencies, and risks.</li><li>Manage multi-workstream delivery (technology, data, business readiness, migration, change).</li><li>Ensure transformation is delivered with minimal disruption to ongoing business operations.</li></ul> 6. Regulatory & Compliance Readiness<ul><li>Ensure core systems meet health insurance regulatory, payer, and data privacy requirements.</li><li>Support audits, reporting, and compliance validation through system design and controls.</li></ul> 7. Change, Adoption & Value Realization<ul><li>Drive business adoption through process redesign, training, and change management.</li><li>Define and track value realization metrics (speed, cost, accuracy, scalability).</li><li>Enable future capabilities such as analytics, automation, and AI-driven operations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to be successful Essential Experience<ul><li>12+ years of experience in health insurance, payer operations, or healthcare technology.</li><li>Proven leadership of large-scale core system transformation programs in medical insurance.</li><li>Deep understanding of medical claims, benefits, pricing, provider networks, and utilization management.</li><li>Experience modernizing legacy medical core platforms to modern or SaaS-based solutions.</li></ul> Technical & Domain Expertise<ul><li>Strong knowledge of health insurance core systems (claims/PAS/medical modules).</li><li>Experience with system migration, data conversion, and parallel run strategies.</li><li>Understanding of API-based integration, interoperability, and data architecture.</li><li>Comfort working with enterprise architects, security, and data teams.</li></ul> Leadership & Ways of Working<ul><li>Strong stakeholder management across business, clinical, technology, and vendors.</li><li>Ability to lead through ambiguity and make pragmatic trade-offs.</li><li>Executive-level communication and decision facilitation skills.</li><li>Outcome-oriented mindset with strong delivery discipline.</li></ul> What equips you for the role <ul><li>Core medical system migration delivered on time and within agreed scope.</li><li>Reduction in claims processing time, errors, and manual interventions.</li><li>Improved configurability of medical benefits and pricing.</li><li>Measurable improvement in member and provider experience.</li><li>Safe decommissioning of legacy platforms and technical debt reduction</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.وصف الوظيفة: المسؤول عن قيادة تحول النظام الطبي الأساسي هو المسؤول عن التسليم الشامل لتحول النظام الطبي الأساسي لشركة التأمين الصحي، بما في ذلك إدارة السياسات، المطالبات، المزايا، إدارة مقدمي الخدمات، والتكاملات السريرية. هذا الدور يملك التحول الذي تقوده الأعمال من أنظمة طبية قديمة إلى منصة حديثة وقابلة للتوسع ومتوافقة وذات أولوية رقمية تُمكّن الكفاءة التشغيلية، وتحسين تجربة العضو والمقدِّم، والامتثال التنظيمي، وفتح إمكانات الذكاء الاصطناعي والتحليلات في المستقبل. ما ستقوم به 1. القيادة التحويلية<ul><li>قيادة الاستراتيجية والتصميم والتنفيذ لبرنامج تحويل النظام الطبي الأساسي.</li><li>العمل كنقطة مسؤولية واحدة عن النتائج التجارية والجدول الزمني وتحقيق القيمة.</li><li>ترجمة استراتيجية المؤسسة إلى خريطة تحويل واضحة (الهجرة على مراحل، MVPs، الإيقاف/إلغاء الخدمات).</li></ul> 2. ملكية أنظمة الطب الأساسية<ul><li>امتلاك التحول عبر مجالات طبية رئيسية، بما في ذلك:</li><li>القَطع والفحص والدفع للمطالبات</li><li>إعداد السياسات والمزايا</li><li>إدارة مقدمي الخدمات والشبكات</li><li>التخويل وإدارة الاستغلال</li><li>التسعير الطبي والقواعد ومنطق الدفع</li><li>دفع modernization من منصات أحادية/قديمة إلى حلول أساسية قابلة للتكوين مع واجهات برمجة تطبيقات</li></ul> 3. التوافق المؤسسي والسريري<ul><li>الشراكة مع فرق الطب، والعمليات، والمالية، والتعويضات، والامتثال، وعلاقات مقدمي الخدمات.</li><li>ضمان أن قواعد الأعمال وتدفقات العمل السريرية والمتطلبات التنظيمية مُرقمنة بدقة.</li><li>حل التوازنات بين إمكانية المنتج القياسية مقابل التخصيص المحلي.</li></ul> 4. إدارة البائعين والشركاء<ul><li>قيادة التواصل مع موردي النظام الأساسي ومتكاملي الأنظمة ومزودي الحلول المتخصصة.</li><li>الإشراف على تصميم الحل وجودة النشر والالتزامات التعاقدية.</li><li>حوكمة تقديم البائع لضمان التوافق مع المعمارية والمعايير الأمنية والامتثال.</li></ul> 5. الحوكمة والتنفيذ<ul><li>إرساء حوكمة برنامج قوية، بما في ذلك المعالم والتبعيات والمخاطر.</li><li>إدارة تسليم متعدد Streams (التكنولوجيا، البيانات، جاهزية الأعمال، الانتقال، التغيير).</li><li>التأكد من أن التحول يتم بأقل قدر من الانقطاع عن العمليات التجارية الجارية.</li></ul> 6. الجاهزية التنظيمية والامتثال<ul><li>ضمان أن الأنظمة الأساسية تفي بمتطلبات التنظيم الصحي، والدفع، وخصوصية البيانات.</li><li>دعم التدقيق والتقارير والتحقق من الامتثال من خلال تصميم النظام والضوابط.</li></ul> 7. التغيير، والتبني، وتحقيق القيمة<ul><li>قيادة اعتماد الأعمال من خلال إعادة تصميم العمليات والتدريب وإدارة التغيير.</li><li>تعريف وتتبع مقاييس تحقيق القيمة (السرعة، التكلفة، الدقة، القابلية للتوسع).</li><li>تمكين الإمكانات المستقبلية مثل التحليلات، والأتمتة، وعمليات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح الخبرة الأساسية<ul><li>12+ سنة من الخبرة في التأمين الصحي، عمليات الدفع، أو تكنولوجيا الرعاية الصحية.</li><li>قيادة مثبتة لـ برامج تحول أنظمة أساسية واسعة النطاق في التأمين الطبي.</li><li>فهم عميق لـ المطالبات الطبية، والمزايا، والتسعير، وشبكات مقدمي الخدمات، وإدارة الاستغلال.</li><li>خبرة في تحديث منصات طبية أساسية قديمة إلى حلول حديثة أو قائمة على SaaS.</li></ul> الخبرة التقنية والنطاق<ul><li>معرفة قوية بـ أنظمة التأمين الصحي الأساسية (مطالبات/PAS/وحدات طبية).</li><li>خبرة في الترحيل النظامي، وتحويل البيانات، واستراتيجيات التشغيل المتوازي.</li><li>فهم لـ التكامل المستند إلى API، والتشغيل البيني، وهندسة البيانات.</li><li>القدرة على العمل مع مهندسي المؤسسات وأمن البيانات وفِرَق الأمن.</li></ul> القيادة وطرق العمل<ul><li>إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي عبر الأعمال والسیر السريرية والتكنولوجيا والبائعين.</li><li>القدرة على القيادة من خلال الغموض والقيام بتسويات عملية.</li><li>مهارات التواصل واتخاذ القرار على مستوى التنفيذيين.</li><li>العقلية المتمحورة حول النتائج مع انضباط تنفيذ قوي.</li></ul> ما يؤهلك للدور <ul><li>هجرة النظام الطبي الأساسي تم تسليمها في الوقت المحدد وضمن النطاق المتفق عليه.</li><li> reductions في وقت معالجة المطالبات، والأخطاء، والتدخلات اليدوية.</li><li>تحسين قابلية تكوين مزايا طبية وأسعارها.</li><li>تحسين ملموس في تجربة العضو والمزود.</li><li>إيقاف آمن للمنصات القديمة وتقليل الدين الفني</li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Medical Insurance Officer

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<ul><li>Stay updated on changes in healthcare regulations and insurance policies to ensure compliance.</li><li>Assist in the development of policies and procedures to improve the medical claims process.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Health Administration, Business Administration, or a related field is required.</li><li>Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written, to effectively interact with patients and providers.</li></ul>

<ul><li>ابقَ على اطلاع دائم بتغييرات لوائح الرعاية الصحية وسياسات التأمين لضمان الامتثال.</li><li>ساعد في تطوير السياسات والإجراءات لتحسين عملية مطالبات الرعاية الطبية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الصحة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق في بيئة سريعة الخطى.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفهية وكتابية، للتفاعل بفعالية مع المرضى ومقدمي الرعاية الصحية.</li></ul>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Customer Service Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 September 2026

Customer Service

<ol><li>Manage patient registration and appointment scheduling.</li><li>Welcome patients and provide excellent customer service.</li><li>Handle patient inquiries and confirm appointments.</li><li>Process pre-authorizations and coordinate with the Revenue Cycle Team.</li><li>Collect payments, issue receipts, and reconcile daily cash collections.</li><li>Maintain accurate patient records and filing systems.</li><li>Follow up on insurance approvals and ensure timely processing.</li></ol>Desired Candidate ProfileCandidates with previous customer service experience in a hospital or healthcare setting would be preferred.

<ol><li>إدارة تسجيل المرضى وجدولة المواعيد.</li><li>استقبال المرضى وتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>التعامل مع استفسارات المرضى وتأكيد المواعيد.</li><li>معالجة الاعتمادات المسبقة والتنسيق مع فريق دورة الإيرادات.</li><li>جمع المدفوعات وإصدار الإيصالات وتسوية تحصيلات النقد اليومية.</li><li>الحفاظ على سجلات المرضى وأنظمة الملفات بدقة.</li><li>متابعة موافقات التأمين وضمان المعالجة في الوقت المناسب.</li></ol>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحيفضل أن يكون المرشحون لديهم خبرة سابقة في خدمة العملاء في مستشفى أو بيئة رعاية صحية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

HVAC Technician

On-site - UAE - Dubai 20 September 2026

Research & Development

Urgent Hiring – Immediate RequirementWe are currently seeking experienced and skilled professionals for immediate hiring. Available Positions:<ul><li>AC/ HVAC Technician </li></ul>Location: Dubai, UAESalary: AED 2,000 – 2,200 (depending on experience)Working Hours: 9 hours + 1-hour break + overtimeBenefits: Accommodation & transportation providedVisa: Residence visahealth insurance⸻Desired Candidate Profile✅ Requirements:<ul><li>Minimum 5–10 years of UAE experience</li><li>Ability to read and understand technical drawings</li><li>Valid UAE driving license (an advantage)</li></ul>

توظيف عاجل – طلب فورينبحث حالياً عن محترفين ذوي خبرة ومهارة للانضمام إلينا فوراً. الوظائف المتاحة:<ul><li>فني تكييف هواء (HVAC) </li></ul>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةالراتب: 2000 – 2200 درهم إماراتي (حسب الخبرة)ساعات العمل: 9 ساعات + ساعة استراحة + ساعات إضافيةالمزايا: توفير سكن ونقلفيزا: تأشيرة إقامةتأمين صحي⸻الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح✅ المتطلبات:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في الإمارات</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الفنية</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول في الإمارات (ميزة إضافية)</li></ul>

Full Time Bayt

Relationship Officer, Acquisition.- Emirati Acquisition

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The job purpose is to onboard potential quality clients with focus on liability products for Emirati & Islamic segment in the assigned region. In addition, the candidate will be required to handle other product offering like Personal loans, Cards, Insurance, and other products offered by the bank. The job holder will also be responsible in managing the relationship and support the client in any service-related matters and onboard Mashreq Gold profile clients. </div>

Full Time Bayt

Lead Project Engineer (Risk Management) - MEAC

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The LeadProject Engineer (Risk Management) - MEAC will provide specialist risk management support across the Middle East, Africa, and Caspian (MEAC) region, reporting directly to the Head of Risk - MEAC. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Support major projects and bids across the Middle East, Africa and Caspian region, helping project teams identify, assess and manage uncertainty throughout the project lifecycle.</li> <li>Provide proactive and data-driven risk management that enhances project certainty, improves business performance, and enables informed decision-making across the MEAC portfolio.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Risk Management & Identification <ul> <li>Support the development, implementation and maintenance of Project Risk Management Plans in accordance with company standards, client requirements and industry best practice.</li> <li>Facilitate and support the identification of risks and opportunities across all project phases, including design, engineering, procurement, construction, commissioning, and handover.</li> <li>Facilitate risk workshops, reviews, and structured brainstorming sessions with multidisciplinary stakeholders.</li> <li>Establish, maintain, and continuously update comprehensive project and bid Risk Registers.</li> <li>Assess and prioritize risks relating to cost, schedule, safety, technical performance, commercial exposure, and project delivery.</li> <li>Apply practical engineering and construction experience to identify project uncertainties, challenge assumptions and assess potential impacts to project delivery.</li></ul>Risk Mitigation & Control <ul> <li>Develop, coordinate, and monitor risk mitigation, management, and contingency plans with designated risk owners.</li> <li>Collaborate closely with Engineering, Procurement, Construction, Project Controls, and Commercial teams to reduce risk exposure and maximize opportunities.</li> <li>Ensure agreed risk response actions are integrated into project schedules, budgets, execution strategies, and delivery plans.</li> <li>Monitor the effectiveness of mitigation measures and recommend adjustments where required to improve project outcomes.</li></ul>Risk Monitoring & Reporting <ul> <li>Track identified risks and opportunities throughout the project lifecycle, ensuring mitigation actions are implemented and closed out effectively.</li> <li>Regularly review and update Risk Registers with project teams and key stakeholders.</li> <li>Prepare and present risk reports, dashboards, heat maps, and key risk indicators (KRIs/KPIs) for project teams, management, and clients.</li> <li>Escalate critical risks, emerging threats, and significant trends to senior leadership in a timely manner.</li> <li>Provide risk insights and recommendations to support informed decision-making at project and portfolio levels.</li> <li>Support the development and delivery of Cost Risk Analysis (CRA) and Schedule Risk Analysis (SRA) under the guidance of senior risk professionals. </li> <li>Develop an understanding of quantitative risk analysis techniques, including probabilistic modelling and Monte Carlo simulation. </li> <li>Assist with the development, review and validation of risk models, assumptions and input data. </li> <li>Challenge project assumptions and uncertainty ranges in collaboration with Engineering, Procurement, Construction and Commercial teams. </li> <li>Support the interpretation and communication of risk analysis outputs, including confidence levels, contingency requirements and key risk drivers. </li> <li>Contribute to the preparation and presentation of risk analysis results to project teams, management and clients.</li></ul>Quantitative Risk Analysis & Assessment Interface & Stakeholder Coordination <ul> <li>Support and coordinate risk management activities across Bid Teams, Planning, Cost, HSE, Engineering, Procurement and Construction functions.</li> <li>Support Commercial and Contract Management teams in the identification and evaluation of contractual and commercial risks.</li> <li>Participate in client meetings, audits, assurance reviews, and risk workshops.</li> <li>Ensure risk management processes, reporting, and deliverables are aligned with client expectations and contractual requirements.</li> <li>Promote a proactive risk-aware culture across projects and proposals within the MEAC region.</li></ul>Compliance & Governance <ul> <li>Ensure compliance with corporate risk management frameworks, procedures, standards, and industry best practices.</li> <li>Support internal and external audits, assurance activities, and governance reviews related to project risk management.</li> <li>Maintain accurate records, documentation, and audit trails for all risk management activities and decisions.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of risk management processes, tools, methodologies, and reporting standards across the MEAC region.</li> <li>Provide coaching and guidance to project teams on risk management principles, processes, and best practices</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: We are looking for candidates who: <ul> <li>Have experience solving engineering or construction delivery challenges on complex projects.</li> <li>Are naturally curious and comfortable questioning assumptions.</li> <li>Can understand how issues in one area of a project can affect cost, schedule, quality and project outcomes.</li> <li>Enjoy working with people from different disciplines and facilitating discussions.</li> <li>Are interested in developing specialist expertise in project risk management and quantitative risk analysis.</li> <li>Can communicate clearly and confidently with both technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> We are not specifically seeking experienced risk practitioners. Prior experience in formal risk management, Cost Risk Analysis (CRA) or Schedule Risk Analysis (SRA) is not required. Instead, we are looking for experienced engineers with strong project delivery backgrounds, sound technical judgement, and the ability to identify and challenge project assumptions. Training and coaching will be provided to develop specialist expertise in project risk management, including qualitative risk assessment, Schedule Risk Analysis (SRA), Cost Risk Analysis (CRA) and Monte Carlo simulation. Candidates who are curious, analytical, and interested in understanding how engineering, construction and commercial uncertainties affect project outcomes are encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور سيقدم مهندس المشروع القيادي (إدارة المخاطر) - MEAC دعمًا متخصصًا في إدارة المخاطر عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وبحر قزوين (MEAC)، مع تقارير مباشرة إلى رئيس المخاطر - MEAC. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. وتحويل العالم.  يستند نشاط Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق متمرسة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراحل عمليات النفط والغاز الأولية والمتوسطة، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السائلين وعمليات إزالة الكربون والتكهرب، ونفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع مع رؤية نمو مثير.   أمن الطاقة والانتقال والإمداد أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقتمكّ، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.  ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وجذابة: تُسلَّم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنهوض التنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الصحي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفيات وخارجها متى احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة والمصابين الشخصي: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظف: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّ Wood الالتزام والولاء من قِبل موظفينا. يعتبر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وخدمة سنوات عديدة للموظفين عند معلم خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصّصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون تعرّضاً لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والمستحدثة – مقدمة من خبراء بارزين في مجالاتهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>دعم المشاريع الكبرى والعطاءات في الشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة بحر قزوين، مع مساعدة فرق المشاريع على تحديد وتقييم وإدارة عدم اليقين طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>تقديم إدارة مخاطر استباقية ومستنَدَّة على البيانات تعزز اليقين في المشروع وتحسن الأداء التجاري وتمكّن اتخاذ القرار المستنير عبر محفظة MEAC.</li></ul> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، بتسليم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحِد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين بعناية للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعنية. المسؤوليات: إدارة المخاطر والتحديد <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ وصيانة خطط إدارة مخاطر المشروع وفق معايير الشركة ومتطلبات العميل وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>تسهيل ودعم التعرف على المخاطر والفرص عبر جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التصميم والهندسة والشراء والبناء والتشغيل والتسليم.</li> <li>تسهيل ورش عمل المخاطر والمراجعات وجلسات العصف الذهني المنظمة مع أصحاب المصلحة من تخصصات متعددة.</li> <li>إنشاء وصيانة وتحديث سجلات مخاطر المشروع والعطاء الشاملة باستمرار.</li> <li>تقييم وتحديد أولويات المخاطر المتعلقة بالتكلفة والجدول الزمني والسلامة والأداء الفني والتعرّض التجاري وتسليم المشروع.</li> <li>تطبيق خبرة الهندسة والبناء العملية لتحديد عدم اليقين في المشروع وتحدي الافتراضات وتقييم الآثار المحتملة على تسليم المشروع.</li></ul>التخفيف من المخاطر والسيطرة <ul> <li>تطوير وتنسيق ومراقبة إجراءات التخفيف من المخاطر والإدارة والتدابير الاحترازية مع أصحاب المخاطر المعنيين.</li> <li>تعاون وثيق مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتحكم بالمشروع والتجاري لتقليل التعرض للمخاطر وتعظيم الفرص.</li> <li>ضمان دمج إجراءات استجابة المخاطر المتفق عليها في جداول المشروع وميزانياته واستراتيجيات التنفيذ وخطط التسليم.</li> <li>مراقبة فاعلية تدابير التخفيف وتقديم التوصيات لتعديلها عند الحاجة لتحسين نتائج المشروع.</li></ul>مراقبة المخاطر والتقارير <ul> <li>متابعة المخاطر والفرص المحددة طوال دورة حياة المشروع، والتأكد من تنفيذ إجراءات التخفيف وإغلاقها بشكل فعال.</li> <li>مراجعة وتحديث سجلات المخاطر مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة الرئيسيين بانتظام.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير المخاطر ولوحات المعلومات وخرائط الحرارة ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs/KPIs) لفرق المشروع والإدارة والعملاء.</li> <li>تصعيد المخاطر الحرجة والتهديدات الناشئة والاتجاهات الهامة إلى القيادة العليا في الوقت المناسب.</li> <li>تقديم رؤى وتوصيات المخاطر لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة على مستويات المشروع والمحفظة.</li> <li>دعم تطوير وتقديم تحليل مخاطر التكلفة (CRA) وتحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA) تحت إشراف مهنيي المخاطر الكبار. </li> <li>تطوير فهم تقنيات التحليل الكمي للمخاطر، بما في ذلك النمذجة الاحتمالية ومحاكاة مونتي كارلو. </li> <li>المساعدة في تطوير ومراجعة والتحقق من صحة نماذج المخاطر والافتراضات وبيانات الإدخال. </li> <li>تحدي افتراضات المشروع ونطاقات عدم اليقين بالتعاون مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتجاري. </li> <li>المساعدة في تفسير واتصالات مخرجات تحليل المخاطر، بما في ذلك مستويات الثقة ومتطلبات الاحتياطي ومسببات المخاطر الرئيسية. </li> <li>المساهمة في إعداد وعرض نتائج تحليل المخاطر لفرق المشروع والإدارة والعملاء.</li></ul>التحليل الكمي للمخاطر والتقييم الواجهة والتنسيق مع أصحاب المصلحة <ul> <li>دعم وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر فرق العطاء والتخطيط والتكلفة والسلامة والصحة والبيئة والهندسة والمشتريات والبناء.</li> <li>دعم فرق الإدارة التجارية والتعاقد في تحديد وتقييم المخاطر التعاقدية والتجارية.</li> <li>المشاركة في اجتماعات العملاء والتدقيق وعمليات الضمان وورش العمل للمخاطر.</li> <li>ضمان توافق عمليات إدارة المخاطر والتقارير والتسليمات مع توقعات العميل والمتطلبات التعاقدية.</li> <li>تعزيز ثقافة استباقية مدركة للمخاطر عبر المشاريع والعروض في منطقة MEAC.</li></ul>الامتثال والحوكمة <ul> <li>ضمان الامتثال لإطارات إدارة المخاطر المؤسسية والإجراءات والمعايير وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية وأنشطة الضمان ومراجعات الحوكمة المتعلقة بإدارة مخاطر المشروع.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق ومسارات تدقيق لجميع أنشطة وقرارات إدارة المخاطر.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المخاطر والأدوات والمنهجيات ومعايير التقارير عبر منطقة MEAC.</li> <li>توفير التوجيه والتوجيه لفرق المشاريع حول مبادئ إدارة المخاطر والعمليات وأفضل الممارسات</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن يعمل جميعنا معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.   المطلوب: نحن نبحث عن مرشحين: <ul> <li>لديهم خبرة في حل تحديات توريد الهندسة أو البناء في مشاريع معقدة.</li> <li>فضوليون بطبيعتهم ومريحون في طرح الأسئلة على الافتراضات.</li> <li>يمكنهم فهم كيف تؤثر القضايا في مجال واحد من المشروع على التكلفة والجدول والجودة ونتائج المشروع.</li> <li>يستمتعون بالعمل مع أشخاص من تخصصات مختلفة وتسهيل المناقشات.</li> <li>يهتمون بتطوير خبرة تخصصية في إدارة مخاطر المشروع والتحليل الكمي للمخاطر.</li> <li>يمكنهم التواصل بوضوح وبثقة مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li> </ul> نحن لا نبحث بشكل خاص عن ممارسي مخاطر ذوي خبرة. لا يتطلب الخبرة السابقة في إدارة المخاطر الرسمية أو تحليل مخاطر التكلفة (CRA) أو تحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA). بدلاً من ذلك، نحن نبحث عن مهندسين ذوي خبرة لديهم خلفيات قوية في تسليم المشاريع، حكم فني سليم، والقدرة على تحديد وتحدي افتراضات المشروع. سيتم توفير التدريب والتوجيه لتطوير خبرة تخصصية في إدارة مخاطر المشروع، بما في ذلك التقييم النوعي للمخاطر، تحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA)، تحليل مخاطر التكلفة (CRA) وتقدير مونتي كارلو. ندعو المتقدمين الذين لديهم فضول، وتحليل، واهتمام بفهم كيف تؤثر عدم اليقين في الهندسة والبناء والتجاري على نتائج المشروع للتقدم.

Contract LinkedIn

Resident Medical Officer - General Surgery

On-site - UAE - Dubai 6 hours ago

Healthcare & Medical

JOB PURPOSE:Assists Consultants/Specialists and treating teams in implementing management plan. Performs documentation in EMR in a timely manner and in accordance with Fakeeh care policies and procedures. KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES:<ul><li>Interviews and evaluates patients during his/her duty hours, and takes thorough accurate medical history, including detailed medication history, socioeconomic, psychological and functional history, and performs physical exams as applicable. Documents findings and relevant clinical information in the patient's medical record.</li><li>Notifies the attending physician about any admitted inpatients and discusses with him/her the patient's clinical condition and any medical details that warrant further or additional management, clarify with him/her the needed work up and management plan.</li><li>Conducts daily rounds to every inpatient in his / her assigned wards, and documents in the progress notes his / her findings along with assessment and plan of care.</li><li>Covers call Rota as first on call as per departmental schedules</li><li>Responds immediately to patient's medical complaints, evaluates and manages the patient with assistance of the concerned specialist or consultant, and documents findings and plan of care in the progress notes.</li><li>Documents all the indications and clinical justifications for all requested advanced diagnostic tests (e.g. C.T. scan, MRI.U/S) and for management steps and ensure documentation complies with Fakeeh Care Policies and with insurance companies standards , including accurate choice of ICD’s.</li><li>Completes handover/ Handoff at the end of duty shifts for all inpatients in his / her assigned ward to his / her colleague.</li><li>Coordinates between the patient and all disciplines of health care team involved in the care provision including nurses, consultants, clinical dietitians, social workers, laboratory and radiology departments and Insurance company doctors, etc.</li><li>Fills accurately and properly all required forms in patient's medical record as defined by Fakeeh Care policies including the medical transfer form for all patients transferred from his / her ward to another wards.</li><li>Completes properly and accurately the discharge summaries of his inpatients and discusses the discharge instruction sheet and take home medications with the discharged patients.</li><li>Attends all departmental meetings and participates actively in all departmental projects and activities.</li><li>Participates in all quality and patient safety activities in the Fakeeh Health Care facility.</li><li>Acts as an active member of the Fakeeh Health Care facility and shares in all efforts that facilitate the provision of safe, uneventful and smooth care to Fakeeh Care patients.</li></ul> Education & Experience:<ul><li>Bachelor Degree in Medicine and Surgery or the equivalent from an accredited institution.</li><li>MD in General Surgery an advantage</li><li>Recent 3-5 years experience in busy hospitals and Surgical Setup.</li></ul>

الغرض من الوظيفة:مساعدة الاستشاريين/الأخصائيين والفرق المعالجة في تنفيذ خطة العلاج. وإجراء التوثيق في السجل الطبي الإلكتروني (EMR) في الوقت المناسب وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات فقيه كير. المسؤوليات والواجبات الرئيسية:<ul><li>مقابلة المرضى وتقييمهم خلال ساعات عمله/عملها، وأخذ تاريخ طبي دقيق وشامل، بما في ذلك التاريخ الدوائي المفصل والتاريخ الاجتماعي والاقتصادي والنفسي والوظيفي، وإجراء الفحوصات السريرية حسب الاقتضاء. وتوثيق النتائج والمعلومات السريرية ذات الصلة في السجل الطبي للمريض.</li><li>إبلاغ الطبيب المعالج بأي مرضى منومين ومناقشة الحالة السريرية للمريض وأي تفاصيل طبية تتطلب إدارة إضافية أو متابعة، وتوضيح الفحوصات المطلوبة وخطة العلاج معه/معها.</li><li>إجراء جولات يومية على جميع المرضى المنومين في الأجنحة المخصصة له/لها، وتوثيق النتائج والتقييم وخطة الرعاية في ملاحظات التطور الطبي.</li><li>تغطية جدول المناوبات كطبيب مناوب أول وفقاً لجداول القسم.</li><li>الاستجابة الفورية لشكاوى المرضى الطبية، وتقييم الحالة وعلاجها بمساعدة الأخصائي أو الاستشاري المعني، وتوثيق النتائج وخطة الرعاية في ملاحظات التطور الطبي.</li><li>توثيق جميع الدواعي والمبررات السريرية لكل الفحوصات التشخيصية المتقدمة المطلوبة (مثل الأشعة المقطعية، الرنين المغناطيسي، والموجات الصوتية) وخطوات العلاج، وضمان توافق التوثيق مع سياسات فقيه كير ومعايير شركات التأمين، بما في ذلك الاختيار الدقيق لرموز ICD.</li><li>إتمام عملية تسليم واستلام الحالات (Handover) في نهاية نوبة العمل لجميع المرضى المنومين في الجناح المخصص له/لها إلى الزميل المستلم.</li><li>التنسيق بين المريض وجميع تخصصات فريق الرعاية الصحية المشاركة في تقديم الرعاية، بما في ذلك التمريض، الاستشاريون، أخصائيو التغذية السريرية، الأخصائيون الاجتماعيون، أقسام المختبر والأشعة، وأطباء شركات التأمين، وغيرها.</li><li>تعبئة جميع النماذج المطلوبة في السجل الطبي للمريض بدقة وبطريقة صحيحة وفقاً لسياسات فقيه كير، بما في ذلك نموذج النقل الطبي لجميع المرضى المنقولين من جناحه/جناحها إلى أجنحة أخرى.</li><li>إكمال ملخصات الخروج للمرضى المنومين لديه بشكل صحيح ودقيق ومناقشة ورقة تعليمات الخروج والأدوية المنزلية مع المرضى المغادرين.</li><li>حضور جميع اجتماعات القسم والمشاركة بفعالية في جميع مشاريع ونشاطات القسم.</li><li>المشاركة في جميع أنشطة الجودة وسلامة المرضى في منشأة فقيه للرعاية الصحية.</li><li>العمل كعضو فعال في منشأة فقيه للرعاية الصحية والمشاركة في جميع الجهود التي تسهل تقديم رعاية آمنة وسلسة وبدون مضاعفات لمرضى فقيه كير.</li></ul> التعليم والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الطب والجراحة أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة.</li><li>درجة الدكتوراه/الماجستير (MD) في الجراحة العامة تعتبر ميزة إضافية.</li><li>خبرة حديثة من 3 إلى 5 سنوات في المستشفيات المزدحمة وأقسام الجراحة.</li></ul>

Insurance Coordinator Jobs in UAE

Facilities Manager

Pharmacist (Dubai)

Credit Controller, LSSC

Site Manager

Senior

Associate ML Ops Engineer

HR Administrator

Operations Supervisor - Policy Servicing

Senior Advanced Services Engineer

HR Generalist

HR Administration Executive

Tele Sales Officer

Growth & Marketing Manager

Lead Medical Core System Transformation

Medical Insurance Officer

Customer Service Officer

HVAC Technician

Relationship Officer, Acquisition.- Emirati Acquisition

Lead Project Engineer (Risk Management) - MEAC

Resident Medical Officer - General Surgery

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in UAE

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in UAE jobs