Jobs for Sri Lankans - Abu Dhabi UAE

Full Time 1 - 2 Years of Experience Bayt

Duct Cleaner

On-site - UAE - Abu Dhabi 9 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We Shelby Homes LLC,Looking for experience Duct Cleaner Worker Who Knows How to use Roto Brush Machine KT-836. Must have 2 years of experience, Indian/Sri Lanka/Nepali </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">We Shelby Homes LLC, - Looking for experience Duct Cleaner Worker Who Knows How to use Roto Brush Machine KT-836. Must have 2 years of experience, Indian/Sri Lanka/Nepali</div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Shelby Homes LLC،نبحث عن عامل منظِّف مجاري هواء ذو خبرة ويعرف كيفية استخدام آلة روتو بروش KT-836. يُشترط خبرة سنتين، الهند/سريلانكا/نيبال </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">We Shelby Homes LLC, - نبحث عن عامل منظِّف مجاري هواء ذو خبرة ويعرف كيفية استخدام آلة روتو بروش KT-836. يُشترط خبرة سنتين، الهند/سريلانكا/نيبال</div>

Full Time Naukri Gulf

Electrical Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Supervise all electrical maintenance activities during the assigned shift.</li><li>Lead a team of electrical technicians to ensure uninterrupted plant operations.</li><li>Attend electrical breakdowns and carry out preventive and corrective maintenance.</li><li>Monitor and maintain electrical systems, motors, drives, PLCs, MCCs, VFDs, transformers, and control panels.</li><li>Coordinate with production and mechanical maintenance teams to minimize downtime.</li><li>Ensure compliance with safety procedures, permit-to-work systems, and company standards.</li><li>Prepare shift reports and maintain maintenance records.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of experience as an Electrical Supervisor / Shift In-Charge in a steel manufacturing or steel rolling mill.</li><li>ITI or Diploma in Electrical Engineering is acceptable.</li><li>Strong knowledge of PLCs, VFDs, MCCs, motors, transformers, electrical troubleshooting, and industrial automation.</li><li>Proven experience in leading maintenance teams during shift operations.</li><li>Age Limit: Up to 40 years.</li><li>Immediate joiners or candidates available on short notice are preferred.</li></ul>Nationality PreferenceOpen to candidates from Nepal, Sri Lanka, Philippines, Jordan, Vietnam, Indonesia, or African countries. (Indian, Pakistani, Bangladeshi, and Egyptian nationals are not being considered for this position.)Salary & Benefits<ul><li>Salary: Negotiable based on the candidate's experience and expectations.</li><li>Visit Visa: Provided for shortlisted overseas candidates.</li><li>Air Ticket: Provided for selected candidates traveling to the UAE.</li><li>Other benefits as per UAE Labour Law and company policy.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة الصيانة الكهربائية خلال الفترة المحددة.</li><li>قيادة فريق من فنيي الكهرباء لضمان تشغيل المصنع دون انقطاع.</li><li>حضور الأعطال الكهربائية وتنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>مراقبة وصيانة الأنظمة الكهربائية والمحركات وبرامج التحكم و MCCs و VFDs والمحوّلات ولوحات التحكم.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والصيانة الميكانيكية لتقليل فترات التوقف.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة وأنظمة التفويض للعمل ومعايير الشركة.</li><li>إعداد تقارير الورديات والمحافظة على سجلات الصيانة.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشحين<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كـ مشرف كهرباء / قائد وردية في تصنيع الصلب أو مطحنة صهر الصلب.</li><li>يمكن قبول ITI أو دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li><li>معرفة قوية بالـ PLCs وVFDs وMCCs والمحركات والمحولات وحل مشاكل الكهرباء والأتمتة الصناعية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق الصيانة خلال عمليات الورديات.</li><li>الحد العمري: حتى 40 عامًا.</li><li>الأولوية للمقبولين المتاحين للانضمام فوراً أو من ذوي الإشعار القصير.</li></ul>تفضيل الجنسيةمفتوح للمرشحين من نيبال، سريلانكا، الفلبين، الأردن، فيتنام، إندونيسيا، أو الدول الأفريقية. (لن يتم النظر في الجنسية الهندية والباكستانية والبنغلاديشية والمصرية لهذه الوظيفة.)الراتب والمزايا<ul><li>الراتب: قابل للتفاوض بناءً على خبرة وتوقعات المرشح.</li><li>تأشيرة زيارة: مقدمة للمرشحين الدوليين في القائمة المختصرة.</li><li>تذكرة طيران: مقدمة للمرشحين المختارين للسفر إلى الإمارات العربية المتحدة.</li><li>مزايا أخرى وفق قانون العمل في الإمارات وسياسة الشركة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Receptionist

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Title: Receptionist & Administrator Employment Type: Full Time  Location: UAE Vacancy: 1 Position Salary: AED 5,000 + Company Benefits Job Summary: We are looking for a professional and well-presented Receptionist & Administrator to manage front desk operations and provide administrative support. The ideal candidate should have excellent communication skills, a customer-focused approach, and the ability to handle multiple administrative responsibilities including procurement coordination, vendor management, and HR-related support activities. Key Responsibilities: <ul><li>Manage front desk operations and act as the first point of contact for visitors, clients, and employees. </li><li>Handle incoming calls, emails, and general correspondence professionally. </li><li>Maintain a welcoming and professional reception environment. </li><li>Coordinate procurement activities, including sourcing and tracking office supplies and requirements. </li><li>Liaise with vendors and support vendor management activities. </li><li>Assist with HR administrative tasks such as employee documentation, records management, and coordination. </li><li>Maintain accurate filing systems and administrative records. </li><li>Prepare reports, documents, and presentations using MS Office tools. </li><li>Provide general administrative support to ensure smooth daily operations. </li><li>Perform other duties as assigned by management. </li></ul> Requirements<ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in any relevant field. </li><li>Previous experience in reception, administration, or office coordination roles. </li><li>Proficient in MS Office, PowerPoint, and working knowledge of MS Excel. </li><li>Strong verbal and written communication skills in English with a neutral accent. </li><li>Professional appearance with excellent interpersonal skills. </li><li>Good organizational skills with attention to detail. </li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities effectively. </li></ul>Preferred Nationality: East/North India or Sri Lankan candidates preferred. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: موظف استقبال وإداري نوع التوظيف: دوام كامل  الموقع: الإمارات العربية المتحدة الفرصة المتاحة: وظيفة واحدة الراتب: 5,000 درهم إماراتي + مزايا الشركة ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن محترف وجاد في presentation لموظف استقبال وإداري لإدارة عمليات مكتب الاستقبال وتقديم دعم إداري. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل ممتازة ونهج يركز على العميل، والقدرة على إدارة عدة مسؤوليات إدارية بما في ذلك تنسيق المشتريات، وإدارة الموردين، وأنشطة دعم الموارد البشرية المرتبطة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إدارة عمليات مكتب الاستقبال والعمل كنقطة الاتصال الأولى للزوار والعملاء والموظفين. </li><li>التعامل مع المكالمات الواردة والبريد الإلكتروني والمراسلات العامة بشكل محترف. </li><li>الحفاظ على بيئة استقبال ودية ومهنية. </li><li>تنسيق أنشطة المشتريات، بما في ذلك شراء وتتبع المستلزمات المكتبية والمتطلبات. </li><li>التنسيق مع الموردين ودعم أنشطة إدارة الموردين. </li><li>المساعدة في مهام الموارد البشرية الإدارية مثل توثيق الموظفين، إدارة السجلات، والتنسيق. </li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ الملفات والسجلات الإدارية بدقة. </li><li>إعداد التقارير والمستندات والعروض التقديمية باستخدام أدوات MS Office. </li><li>تقديم دعم إداري عام لضمان سير العمل اليومي بسلاسة. </li><li>أداء مهام أخرى كما تحددها الإدارة. </li></ul> المتطلبات<ul><li>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة. </li><li>خبرة سابقة في الاستقبال أو الإدارة أو تنسيق المكاتب. </li><li>إتقان MS Office وPowerPoint ومعرفة عملية ب MS Excel. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية مع لهجة محايدة. </li><li>المظهر المهني مع مهارات تواصل شخصية ممتازة. </li><li>مهارات تنظيم جيدة مع الاهتمام بالتفاصيل. </li><li>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفعالية. </li></ul>الجنسية المفضلة: المفضلون من شرق/شمال الهند أو سريلانكا. </div>

Full Time Bayt

Cook

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> "URGENT HIRING" Job Title: Cook-Burger Restaurant OR Burger-Focused Kitchen <ul><li>Location: Abu Dhabi, UAE </li><li>Vacancies: 1 </li><li>Salary: AED 2,000–2,800 per month </li><li>Priority: Top Priority </li><li>Employment Type: Full-Time </li><li>Shift: 10 Hours </li><li>Weekly Off: 1 Day per Week </li><li>Salary Structure: All-Inclusive </li><li>Preferred Nationalities: Nepali & Sri Lankan </li><li>Joining: Candidates available to join soon preferred </li></ul>Job Summary We are seeking an experienced Cook with direct experience working in a burger restaurant or burger-focused kitchen for one of our prestigious client (Restaurant) based in Abu Dhabi,UAE. The candidate should be confident handling burger preparation from patty cooking through final assembly and should be comfortable operating the griddle/grill and fryer during busy service periods. Direct burger restaurant experience will be prioritised. Key Responsibilities: <ul><li>Prepare and cook burgers according to approved recipes. </li><li>Operate griddles and grills safely and efficiently. </li><li>Cook and handle burger patties correctly. </li><li>Assemble burgers according to recipes and presentation standards. </li><li>Manage the burger station during service. </li><li>Operate fryers and prepare sides. </li><li>Complete mise en place before service. </li><li>Follow recipes and portion standards consistently. </li><li>Maintain speed and accuracy during high-volume periods. </li><li>Monitor food quality and freshness. </li><li>Maintain proper food storage and handling. </li><li>Keep the workstation clean and organised. </li><li>Follow food hygiene and safety standards. </li></ul> Requirements<ul><li>Previous experience in a Cook as a burger restaurant or burger-focused kitchen strongly preferred. </li><li>Hands-on burger preparation and cooking experience. </li><li>Experience using a griddle/grill. </li><li>Knowledge of patty cooking and handling. </li><li>Strong burger assembly skills. </li><li>Experience operating fryers and preparing sides. </li><li>Ability to manage a station independently. </li><li>Comfortable working during high-volume service. </li><li>Able to consistently follow recipes and portion standards. </li><li>UAE/GCC experience is an advantage. </li><li>Nepali and Sri Lankan candidates preferred. </li><li>Reliable, hardworking and team-oriented. </li></ul>Cook — Screening Questions <ol><li>How many years have you worked as a Cook? </li><li>Have you worked specifically in a burger restaurant? </li><li>Which burger brands/restaurants have you worked for? </li><li>Can you operate a flat-top griddle and grill independently? </li><li>What types of burger patties have you cooked? </li><li>Can you manage patty cooking and burger assembly simultaneously during busy service? </li><li>Do you have fryer experience? </li><li>Which sides can you prepare? </li><li>How do you maintain burger portion and recipe consistency? </li><li>Approximately how many orders could your station handle during a busy service? </li><li>Do you have UAE/GCC restaurant experience? </li><li>Current location? </li><li>Visa status? </li><li>Current/last salary? </li><li>Expected salary? </li><li>Notice period / earliest joining date? </li></ol>Cook — Practical Assessment Candidate should prepare a complete burger order including patty cooking, assembly and a fryer side. Assess: â Mise en place â Griddle/grill handling â Patty cooking â Burger assembly â Fryer operation â Portion control â Recipe adherence â Speed â Presentation â Hygiene â Station organisation â Overall consistency Assessment Result: â Strongly Suitable â Suitable â Hold â Not Suitable BenefitsBenefits & Employment Terms Salary: AED 2,000–2,800 monthly all-inclusive salary. <ul><li>Employment visa provided. </li><li>Company transportation provided. </li><li>10-hour shift. </li><li>1 day off per week. </li></ul>Preferred Nationalities: Nepali & Sri Lankan </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">"توظيف عاجل" المسمى الوظيفي: طباخ - مطعم برجر أو مطبخ متخصص بالبرجر <ul><li>الموقع: أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة </li><li>الوظائف الشاغرة: 1 </li><li>الراتب: 2,000–2,800 درهم إماراتي شهرياً </li><li>الأولوية: أولوية قصوى </li><li>نوع التوظيف: دوام كامل </li><li>وردية العمل: 10 ساعات </li><li>العطلة الأسبوعية: يوم واحد في الأسبوع </li><li>هيكل الراتب: شامل كلياً </li><li>الجنسيات المفضلة: النيبالية والسريلانكية </li><li>الانضمام للعمل: ُيفضل المرشحون المتاحون للانضمام قريباً </li></ul>ملخص الوظيفة نبحث عن طباخ ذو خبرة ولديه خبرة مباشرة في العمل في مطعم برجر أو مطبخ متخصص بالبرجر لصالح أحد عملائنا المرموقين (مطعم) ومقره في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك المرشح الثقة في التعامل مع تحضير البرجر بدءاً من طهي شرائح اللحم وحتى التجميع النهائي، وأن يجيد تشغيل الشواية/المقلاة الصاج والقلاية الكهربائية خلال فترات الخدمة المزدحمة. ستكون الأولوية للخبرة المباشرة في مطاعم البرجر. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تحضير وطهي البرجر وفقاً للوصفات المعتمدة. </li><li>تشغيل شوايات الصاج والجريل بأمان وكفاءة. </li><li>طهي شرائح البرجر والتعامل معها بشكل صحيح. </li><li>تجميع البرجر وفقاً للوصفات ومعايير التقديم. </li><li>إدارة محطة البرجر أثناء الخدمة. </li><li>تشغيل القلايات وتحضير الأطباق الجانبية. </li><li>إتمام التحضيرات الأولية (الميز أون بلاس) قبل بدء الخدمة. </li><li>الالتزام التام بالوصفات ومعايير الحصص بانتظام. </li><li>الحفاظ على السرعة والدقة خلال فترات ضغط العمل. </li><li>مراقبة جودة ونضارة الطعام. </li><li>الحفاظ على التخزين والتعامل السليم مع الأطعمة. </li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة العمل. </li><li>اتباع معايير النظافة والسلامة الغذائية. </li></ul> المتطلبات<ul><li>تُفضل بشدة الخبرة السابقة كطباخ في مطعم برجر أو مطبخ متخصص بالبرجر. </li><li>خبرة عملية في تحضير وطهي البرجر. </li><li>خبرة في استخدام الشواية الصاج والجريل. </li><li>معرفة بطريقة طهي شرائح البرجر والتعامل معها. </li><li>مهارات قوية في تجميع البرجر. </li><li>خبرة في تشغيل القلايات وتحضير الأطباق الجانبية. </li><li>القدرة على إدارة المحطة بشكل مستقل. </li><li>القدرة على العمل بأريحية خلال فترات الخدمة المزدحمة. </li><li>القدرة على اتباع الوصفات ومعايير الأحجام باستمرار. </li><li>تعتبر الخبرة داخل دولة الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. </li><li>يُفضل المرشحون من الجنسيتين النيبالية والسريلانكية. </li><li>شخص موثوق، مجتهد، ويمتلك روح العمل الجماعي. </li></ul>طباخ — أسئلة الفرز الأولى <ol><li>كم عدد سنوات خبرتك كطباخ؟ </li><li>هل عملت خصيصاً في مطعم برجر؟ </li><li>ما هي العلامات التجارية أو المطاعم المتخصصة بالبرجر التي عملت بها؟ </li><li>هل يمكنك تشغيل الشواية المسطحة الصاج والجريل بشكل مستقل؟ </li><li>ما هي أنواع شرائح البرجر التي قمت بطهيها؟ </li><li>هل يمكنك إدارة طهي الشرائح وتجميع البرجر في نفس الوقت أثناء الخدمة المزدحمة؟ </li><li>هل لديك خبرة في التعامل مع القلايات؟ </li><li>ما هي الأطباق الجانبية التي يمكنك تحضيرها؟ </li><li>كيف تحافظ على ثبات حجم حصص البرجر والوصفة؟ </li><li>كم عدد الطلبات تقريباً التي يمكن لمحطتك التعامل معها خلال فترة الخدمة المزدحمة؟ </li><li>هل لديك خبرة في مطاعم الإمارات / دول مجلس التعاون الخليجي؟ </li><li>موقعك الحالي؟ </li><li>حالة التأشيرة؟ </li><li>الراتب الحالي / الأخير؟ </li><li>الراتب المتوقع؟ </li><li>فترة الإخطار / أقرب تاريخ للانضمام؟ </li></ol>طباخ — التقييم العملي يجب على المرشح تحضير طلب برجر كامل يشمل طهي الشريحة والتجميع وطبق جانبي من القلاية. عناصر التقييم: â التحضير الأولي (الميز أون بلاس) â التعامل مع الشواية الصاج والجريل â طهي شرائح البرجر â تجميع البرجر â تشغيل القلاية â ضبط حجم الحصص â الالتزام بالوصفة â السرعة â طريقة التقديم â النظافة â تنظيم المحطة â الاتساق والجودة العامة نتيجة التقييم: â مناسب جداً â مناسب â قيد الانتظار â غير مناسب المزايا وشروط التوظيف الراتب: 2,000–2,800 درهم إماراتي شامل شهرياً. <ul><li>توفير تأشيرة عمل. </li><li>توفير مواصلات الشركة. </li><li>وردية عمل لمدة 10 ساعات. </li><li>يوم عطلة واحد في الأسبوع. </li></ul>الجنسيات المفضلة: النيبالية والسريلانكية </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Cafe Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Administration

Café ManagerJob Title: Café Manager Location: UAE Department: Operations Employment Type: Full-Time Preferred Nationality: Filipino, Indian, Sri Lankan Job SummaryWe are looking for an experienced and customer-focused Café Manager to oversee the daily operations of our café. The ideal candidate will ensure exceptional customer service, manage staff, maintain high food safety and hygiene standards, control costs, and drive sales while creating a welcoming environment for customers.Key Responsibilities<ul><li>Oversee the day-to-day operations of the café to ensure smooth and efficient service.</li><li>Lead, supervise, and motivate the café team to deliver outstanding customer experiences.</li><li>Prepare staff schedules, monitor attendance, and manage daily workforce requirements.</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, and health regulations.</li><li>Monitor inventory levels, place orders, and coordinate with suppliers to maintain stock availability.</li><li>Control food and beverage costs, minimize wastage, and manage operational expenses.</li><li>Handle customer inquiries, complaints, and feedback professionally.</li><li>Monitor sales performance and implement strategies to increase revenue and profitability.</li><li>Ensure the café is clean, organized, and well-maintained at all times.</li><li>Train and develop employees on service standards, product knowledge, and operational procedures.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly operational and sales reports.</li><li>Coordinate with management to implement promotional campaigns and improve customer engagement.</li></ul> Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor's degree or Diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience as a Café Manager, Restaurant Manager, or Assistant Café Manager.</li><li>Experience managing café or coffee shop operations is mandatory.</li><li>Strong leadership, team management, and problem-solving skills.</li><li>Excellent customer service and communication skills.</li><li>Knowledge of inventory management, food cost control, and budgeting.</li><li>Familiarity with POS systems and Microsoft Office.</li><li>Good understanding of food safety and hygiene standards (HACCP knowledge is an advantage).</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays.</li></ul>Preferred Candidate<ul><li>Nationality: Filipino, Indian, or Sri Lankan</li><li>Presentable with excellent interpersonal skills.</li><li>Customer-oriented with a positive attitude.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment.</li><li>Immediate joiners will be preferred.</li></ul>

مدير المقهىالمسمى الوظيفي: مدير المقهى الموقع: الإمارات العربية المتحدة القسم: العمليات نوع التوظيف: دوام كامل الجنسية المفضلة: فلبيني، هندي، سريلانكي ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مدير مقهى ذو خبرة ويركز على خدمة العملاء للإشراف على العمليات اليومية لمقهانا. يجب على المرشح المثالي ضمان خدمة عملاء استثنائية، إدارة الفريق، الحفاظ على معايير سلامة ونظافة الغذاء عالية، التحكم في التكاليف، ودفع المبيعات مع خلق بيئة ترحيبية للعملاء.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إشراف عمليات المقهى اليومية لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li><li>قيادة والإشراف وتحفيز فريق المقهى لتقديم تجارب عملاء مميزة.</li><li>إعداد جداول الموظفين، متابعة الحضور، وإدارة متطلبات القوى العاملة اليومية.</li><li>التأكد من الامتثال لسلامة الغذاء والنظافة واللوائح الصحية.</li><li>متابعة مستويات المخزون، طلب الشراء، والتنسيق مع الموردين للحفاظ على توفر المخزون.</li><li>التحكم في تكاليف الغذاء والشراب، تقليل الهدر، وإدارة النفقات التشغيلية.</li><li>التعامل مع استفسارات وشكاوى وملاحظات العملاء باحتراف.</li><li>متابعة أداء المبيعات وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات والربحية.</li><li>ضمان أن يكون المقهى نظيفًا ومرتبًا ومصانًا في جميع الأوقات.</li><li>تدريب وتطوير الموظفين على معايير الخدمة ومعرفة المنتج والإجراءات التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير تشغيل ومبيعات يومية وأسبوعية وشهرية.</li><li>التنسيق مع الإدارة لتنفيذ الحملات الترويجية وتحسين تفاعل العملاء.</li></ul> المرشح المطلوبالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كمدير مقهى، مدير مطعم، أو مساعد مدير مقهى.</li><li>خبرة في إدارة عمليات المقهى أو متجر القهوة أمر ضروري.</li><li>قيادة قوية، مهارات إدارة الفريق وحل المشكلات.</li><li>خدمة عملاء ممتازة ومهارات اتصال فعالة.</li><li>معرفة بإدارة المخزون، مراقبة تكاليف الغذاء، ووضع الميزانية.</li><li>إلمام بأنظمة نقاط البيع وMicrosoft Office.</li><li>فهم جيد للسلامة الغذائية ونظافة المعايير (معرفة HACCP ميزة).</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul>المرشح المفضل<ul><li>الجنسية: فلبيني، هندي، أو سريلانكي</li><li>مظهر جيد ومهارات تواصل شخصية ممتازة.</li><li>موجه نحو العملاء وبموقف إيجابي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>سيُفضَّل من ينضم فورًا.</li></ul>

Full Time Bayt

Registered Nurse

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Registered Nurses – Germany Location: Germany Employment Type: Full-Time Industry: Healthcare / Hospitals / Elderly Care Facilities Target Candidates: Qualified nurses from India, Sri Lanka, and the Philippines Language Requirement: German language proficiency at B2 level Job Summary We are seeking qualified, compassionate, and dedicated Registered Nurses from India, Sri Lanka, and the Philippines for employment opportunities with hospitals, rehabilitation centers, nursing homes, and elderly care facilities across Germany. The selected candidates will provide high-quality nursing care while working closely with doctors, therapists, caregivers, and other healthcare professionals. Candidates must be willing to complete the required nursing qualification recognition process in Germany and should have German language proficiency at B2 level. Key Responsibilities Provide safe, professional, and patient-centered nursing care. Assess and monitor patients’ health conditions and clinical progress. Measure and record vital signs, symptoms, and medical observations. Administer medications and treatments as prescribed by physicians. Assist doctors during examinations, medical procedures, and emergency situations. Prepare and maintain individualized nursing care plans. Support patients with mobility, personal care, feeding, and daily activities when required. Maintain accurate and confidential patient records. Educate patients and their families regarding treatment, medication, and aftercare. Follow infection control, hygiene, patient safety, and quality standards. Participate in shift handovers and multidisciplinary team meetings. Work rotational shifts, including night shifts, weekends, and public holidays. Candidate Requirements Bachelor’s Degree, Diploma, or recognized qualification in Nursing. Valid nursing registration or professional license in India, Sri Lanka, or the Philippines. Minimum 1–2 years of nursing experience in a hospital, clinic, nursing home, or healthcare facility. German language proficiency at B2 level is mandatory before deployment. Candidates currently holding B1 German proficiency and progressing towards B2 may also be considered. Willingness to complete the German nursing qualification recognition process, known as Anerkennung. Willingness to relocate to Germany and work in a multicultural healthcare environment. Good communication, interpersonal, and patient-care skills. Ability to work independently and as part of a healthcare team. Physically and emotionally capable of performing nursing duties. Preferred Areas of Experience Experience in any of the following areas will be an advantage: General Medical and Surgical Nursing Intensive Care Unit Emergency Department Operating Theatre Cardiology Oncology Pediatrics Orthopedics Rehabilitation Geriatric and Elderly Care Nursing Homes and Long-Term Care Language Requirements German language proficiency at B2 level is mandatory. Candidates with B1 proficiency who are actively preparing for B2 may be considered. English communication skills are an advantage. Documentation Requirements Shortlisted candidates may be required to provide: Updated CV Passport copy Nursing degree or diploma certificates Academic transcripts Nursing registration or license Employment and experience certificates German language certificate Police clearance certificate Medical fitness certificate Other documents required for qualification recognition, visa processing, and employment Benefits Competitive salary based on German healthcare standards. Full-time employment in Germany. Visa and work permit assistance. Support with the nursing qualification recognition process. Assistance with document preparation and application procedures. Relocation and onboarding support. Health insurance and German social security benefits. Paid annual leave. Overtime and shift allowances, subject to employer policy. Continuous training and professional development. Long-term career opportunities within the German healthcare sector. Possibility of family reunification, subject to German immigration regulations. Working Conditions Full-time position. Rotational shifts may include mornings, evenings, nights, weekends, and public holidays. Candidates may initially work under supervised or assistant-level responsibilities until the German nursing recognition process is completed, depending on the employer and recognition status. Ideal Candidate Profile The ideal candidate is a qualified and compassionate nursing professional from India, Sri Lanka, or the Philippines who is committed to building a long-term healthcare career in Germany. The candidate should demonstrate strong clinical skills, adaptability, professionalism, cultural sensitivity, and the ability to communicate effectively in German. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان الوظيفي: ممرضات مسجلات – ألمانيا الموقع: ألمانيا نوع العمل: دوام كامل الصناعة: الرعاية الصحية / المستشفيات / مرافق رعاية كبار السن المرشحون المستهدفون: ممرضون مؤهلون من الهند، سيريلانكا، والفلبين متطلب اللغة: إجادة اللغة الألمانية على مستوى B2 ملخص العمل نبحث عن ممرضين مسجلين مؤهلين ومتعاطفين ومخلصين من الهند، سيريلانكا، والفلبين لفرص عمل مع المستشفيات ومراكز التأهيل ودور التمريض ومرافق رعاية كبار السن في جميع أنحاء ألمانيا. سيقدم المرشحون المختارون رعاية تمريضية عالية الجودة أثناء العمل closely مع الأطباء والمعالجين ومقدمي الرعاية وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية. يجب أن يكون المرشحون مستعدين لإكمال عملية الاعتراف بالمؤهلات التمريضية المطلوبة في ألمانيا ويجب أن يتوفر لديهم مستوى B2 من اللغة الألمانية. المسؤوليات الرئيسية توفير رعاية تمريضية آمنة ومهنية ومركزة على المريض. تقييم ومراقبة الحالات الصحية وتطورها الإكلينيكي للمرضى. قياس وتسجيل العلامات الحيوية والأعراض والملاحظات الطبية. إعطاء الأدوية والعلاجات كما يوصي بها الأطباء. مساعدة الأطباء أثناء الفحوصات والإجراءات الطبية والحالات الطارئة. إعداد والحفاظ على خطط رعاية تمريضية فردية. دعم المرضى في التنقل والرعاية الشخصية والتغذية والأنشطة اليومية عند الطلب. الحفاظ على سجلات المرضى الدقيقة والسرية. تثقيف المرضى وعائلاتهم بشأن العلاج والأدوية والرعاية اللاحقة. اتباع معايير مكافحة العدوى والنظافة وسلامة المريض والجودة. المشاركة في نقلات الورديات واجتماعات فريق متعددة التخصصات. العمل بنظام الورديات المتناوبة، بما في ذلك المناوبات الليلية وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. متطلبات المرشح درجة البكالوريوس، دبلوم، أو مؤهل معترف به في التمريض. تسجيل تمريضي ساري المفعول أو رخصة مهنية في الهند أو سيريلانكا أو الفلبين. خبرة تمريضية لا تقل عن 1–2 سنوات في مستشفى أو عيادة أو دار تمريض أو منشأة رعاية صحية. إتقان اللغة الألمانية على مستوى B2 إجباري قبل النشر. قد يتم النظر في المرشحين حاليًا الحاصلين على مستوى B1 من الألمانية والمتقدمين نحو B2. الاستعداد لإكمال عملية الاعتراف بمؤهلات التمريض الألمانية، المعروفة بـ Anerkennung. الاستعداد للانتقال إلى ألمانيا والعمل في بيئة رعاية صحية متعددة الثقافات. المهارات الجيدة في التواصل والتفاعل مع الآخرين ورعاية المرضى. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق الرعاية الصحية. قادر جسديًا وعاطفيًا على أداء مهام التمريض. المناطق المفضلة من الخبرة الخبرة في أي من المجالات التالية تعتبر ميزة: التمريض الطبي والجراحي العام وحدة العناية المركزة قسم الطوارئ غرفة العمليات أمراض القلب أورام أطفال أُصْبَة العظام إعادة التأهيل رعاية كبار السن والمنازل الصحية والرعاية طويلة الأجل المهارات اللغوية إتقان اللغة الألمانية على مستوى B2 إلزامي. قد يتم اعتبار المتقدمين بمستوى B1 الذين يستعدون بنشاط لـ B2. مهارات التواصل باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة. متطلبات التوثيق قد يُطلب من المرشحين المدرجين في القائمة تقديم: سيرة ذاتية محدثة نسخة من جواز السفر شهادات التمريض أو الدبلوم السجلات الأكاديمية تسجيل التمريض أو الرخصة شهادات الخبرة والعمل شهادة اللغة الألمانية شهادة clearance الشرطة شهادة اللياقة الطبية وثائق أخرى مطلوبة للاعتراف بالمؤهلات، معالجة التأشيرة، والتوظيف المزايا راتب تنافسي يعتمد على معايير الرعاية الصحية الألمانية. دوام كامل في ألمانيا. مساعدة في استخراج التأشيرة وتصريح العمل. المساعدة في عملية الاعتراف بمؤهلات التمريض. المساعدة في إعداد الوثائق و إجراءات التقديم. إسناد الانتقال والتوجيه عند الانضمام. تأمين صحي ومزايا الضمان الاجتماعي الألماني. إجازة سنوية مدفوعة. بدل العمل الإضافي ونوبات العمل وفقًا لسياسة صاحب العمل. تدريب مستمر وتطوير مهني. فرص مهنية طويلة الأجل في قطاع الرعاية الصحية الألماني. إمكانية لم شمل الأسرة، وفقًا لأنظمة الهجرة الألمانية. بيئة العمل وظيفة بدوام كامل. قد تشمل الورديات المتناوبة الصباحيات والمساءات والليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. قد يعمل المرشحون في البداية تحت إشراف أو مسؤوليات مساعد حتى اكتمال عملية الاعتراف الألمانية، وفقًا لصاحب العمل وحالة الاعتراف. الملف الأمثل للمرشح المرشح المثالي هو محترف تمريض مؤهل ومتعاون من الهند أو سيريلانكا أو الفلبين ملتزم ببناء مسار مهني صحي طويل الأجل في ألمانيا. يجب أن يظهر المرشح مهارات إكلينيكية قوية، والقدرة على التكيف، والاحترافية، والحس الثقافي، والقدرة على التواصل الفعال بالألمانية. </div>

Full Time Mid career Bayt

Limousine Driver

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Limousine Driver – E-Hail Platforms Al Salaam Limousine is hiring drivers to operate on Uber, Careem, Yango and Bolt on a commission basis. Requirements: Valid UAE Driving License Nationality: Indian, Nepalese & Sri Lankan Walk-in Interviews: Monday–Thursday, 10:00 AM–1:00 PM, Ras Al Khor 2, Dubai. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Good knowledge of Dubai roads, smartphone/navigation skills, and professional customer service. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سائق ليموزين – منصات الإي هيل الشركة الرسالة للليموزين توظف سائقين للعمل على Uber وCareem وYango وBolt بنظام العمولة. المتطلبات: رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة الجنسية: هندي، نيبالي وسريلانكي المقابلات بدون حجز: من الاثنين إلى الخميس، من 10:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً، رأس الخور 2، دبي. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">معرفة جيدة بشوارع دبي، مهارات استخدام الهواتف الذكية/الملاحة، وخدمة عملاء مهنية. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Wood Furniture Spray Painter

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ol><li>Prepare wooden furniture surfaces by sanding, filling, and cleaning before finishing.</li><li>Mix and apply paints, stains, primers, PU, NC, polyester, and clear coats using spray equipment.</li><li>Produce smooth, high-quality finishes that meet company standards.</li><li>Inspect completed work and perform touch-ups when required.</li><li>Operate, clean, and maintain spray guns, compressors, and other painting equipment.</li><li>Follow health, safety, and quality procedures at all times.</li><li>Keep the spray booth and work area clean and organized.</li><li>Work with the production team to complete orders on time.</li><li>Minimize material waste and report any equipment issues to the supervisor.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Minimum 2 years of experience as a wood furniture spray painter.</li><li>Experience with PU, NC, polyester, stains, and lacquer finishes.</li><li>Good knowledge of wood preparation, sanding, and finishing techniques.</li><li>Ability to identify and correct paint defects such as runs, orange peel, and uneven finishes.</li><li>Able to work independently and as part of a team.</li><li>Physically fit and able to stand for long periods and lift furniture when required.</li><li>Strong attention to detail and commitment to producing high-quality work.</li><li>Willing to work overtime when required.</li><li>Candidates from India, Nepal, or Sri Lanka are preferred.</li></ol>

<ol><li>جهّز أسطح الأثاث الخشبي بالحَزْف والتجصيص والتنظيف قبل التشطيب.</li><li>اخلط وطبق الألوان والمواد والتأسيس والـ PU و NC والبوليستر والطلاءات الشفافة باستخدام معدات الرش.</li><li>إنتاج تشطيبات ناعمة وعالية الجودة تتوافق مع معايير الشركة.</li><li>افحص العمل المنجز وقم بإجراء اللمسات اللازمة عند الحاجة.</li><li>شغّل وأُنظّف وصنّع معدات الرش، الضاغطات، ومعدات الطلاء الأخرى.</li><li>التزم دائماً بإجراءات الصحة والسلامة والجودة.</li><li>احفظ كابينة الرش ومنطقة العمل نظيفة ومنظمة.</li><li>اعمل مع فريق الإنتاج لإكمال الطلبات في الوقت المحدد.</li><li>قلّل إهدار المواد وبلاغ عن أي مشاكل في المعدات للمشرف.</li></ol>ملف المرشح المرغوب<ol><li>الحد الأدنى سنتان من الخبرة كرشّاش طلاء للأثاث الخشبي.</li><li>خبرة مع PU و NC والبوليستر والمواد الدهانات والتشطيبات المصقّلة.</li><li>معرفة جيدة بتهيئة الخشب والتنعيم وتقنيات التشطيب.</li><li>القدرة على التعرف على عيوب الطلاء مثل الجريان والتجاعيد والتشطيبات غير المنتظمة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li><li>لياقة بدنية وتحمل للوقوف لفترات طويلة ورفع الأثاث عند الحاجة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بإنتاج عمل عالي الجودة.</li><li>الاستعداد للعمل بالساعات الإضافية عند الحاجة.</li><li>يفضل المتقدمون من الهند أو نيبال أو سريلانكا.</li></ol>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Electrical Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 July 2026

Engineering

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة الصيانة الكهربائية خلال الوردية المحددة.</li><li>قيادة فريق من فنيي الكهرباء لضمان تشغيل المصنع بدون توقف.</li><li>المشاركة في أعطال الكهرباء وأداء الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>مراقبة وصيانة الأنظمة الكهربائية والمحركات وأقراص التحويل وPLC وMCC وVFD والمُحولات ولوحات التحكم.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والصيانة الميكانيكية لتقليل فترات التوقف.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة وأنظمة التصاريح للعمل والمعايير الشركة.</li><li>إعداد تقارير الوردية والحفاظ على سجلات الصيانة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كـمشرف كهربائي/مشرف وردية في التصنيع الفولاذي أو مطحنة صُلب دائري.</li><li>يُقبَل دبلوم صناعي في الهندسة الكهربائية.</li><li>معرفة قوية بـPLC وVFD وMCC والمحركات والمحولات واصلاح مشاكل الكهرباء والأتمتة الصناعية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق الصيانة خلال عمليات الوردية.</li><li>الحد العمري: حتى 40 عاماً.</li><li>المتقدمون فوراً أو القادرون على الانضمام بإشعار قصير مفضلون.</li></ul>تفضيل الجنسيةمفتوح للمرشحين من نيبال، سريلانكا، الفلبين، الأردن، فيتنام، إندونيسيا، أو دول إفريقية. (لن يتم النظر في المواطنين الهنود والباكستانيين والبنغلاديشيين والمصريين لهذه الوظيفة.)الراتب والفوائد<ul><li>الراتب: قابل للتفاوض بناءً على خبرة وتوقعات المرشح.</li><li>تأشيرة زيارة: تُقدم للمرشحين المختارين من الخارج.</li><li>تذكرة طيران: تُقدم للمرشحين المختارين للسفر إلى الإمارات العربية المتحدة.</li><li>فوائد أخرى وفق قانون العمل الإماراتي وسياسة الشركة.</li></ul></section>

Full Time 0 - 2 Years of Experience Bayt

Sales Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Veridian Veridian Immigration Services is a licensed immigration consultancy and manpower supply agency based in Dubai (Meydan Free Zone), specializing in European work visa placements, international study visas, and worldwide visit visas. We connect candidates across India, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, the Philippines, and the GCC with genuine opportunities in Poland, Latvia, Serbia, Czech Republic, Hungary, North Macedonia, and beyond.About the Role We're hiring driven, entry-level Sales Executives to join our growing Dubai team. You'll be the first point of contact for candidates exploring European work and study visa opportunities — guiding them from first inquiry through to enrollment. High-incentive role: your earnings scale directly with your performance.Responsibilities<ul><li>Respond to inbound leads across WhatsApp, Instagram, LinkedIn, and calls; qualify candidate interest</li><li>Clearly and honestly explain visa programs, eligibility, and our milestone-based payment plans</li><li>Guide candidates through document collection and the application process</li><li>Build and manage a pipeline of prospective candidates with consistent follow-up</li><li>Meet monthly enrollment and revenue targets</li><li>Represent Veridian professionally — no over-promising, no false guarantees</li></ul>Compensation<ul><li>Base salary + high commission structure — top performers can significantly exceed base pay</li><li>Uncapped earning potential tied to enrollments closed</li><li>Full training on products, process, and CRM provided</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>Fresh graduates welcome — no prior sales experience required, just drive and coachability</li><li>Fluent in English, Hindi/Urdu,malayalam, an additional language such as Tagalog is a strong plus given our candidate base</li><li>Confident, comfortable on calls and in person, not pushy</li><li>Genuine interest in immigration/visa processes (full training provided)</li><li>Self-motivated — this role rewards hustle</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> About Veridian Veridian Immigration Services هي شركة استشارات هجرة مرخصة ووكالة تزويد قوى بشرية مقرها في دبي (المنطقة الحرة الميدان)، متخصصة في توظيف تأشيرات العمل الأوروبية، وتأشيرات الدراسة الدولية، وتأشيرات الزيارة العالمية. نربط المرشحين عبر الهند وباكستان وبنغلاديش والسريلانكا والفلبين ومنطقة الخليج مع فرص حقيقية في بولندا ولاتفيا وصربيا وجمهورية التشيك والمجر وشمال مقدونيا وما بعدها.About the Role نحن نوظف مندوبي مبيعات متمرسين وذوي خبرة ابتدائية للانضمام إلى فريقنا المتنامي في دبي. ستكون نقطة الاتصال الأولى للمرشحين الذين يستكشفون فرص تأشيرات العمل والدراسة الأوروبية — موجهينهم من الاستفسار الأول حتى التسجيل. دور عالي الحافز: مرتباتك تتناسب مباشرة مع أدائك.Responsibilities<ul><li>الاستجابة للقيادات الواردة عبر WhatsApp وInstagram وLinkedIn والمكالمات؛ تأهيل اهتمام المرشح</li><li>شرح برامج التأشيرة بوضوح وبصدق، الأهلية، وخطط الدفع المرتكزة على الإنجازات</li><li>إرشاد المرشحين خلال جمع المستندات وعملية التقديم</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب من المرشحين المحتملين مع متابعة منتظمة</li><li>تحقيق أهداف التسجيل والإيرادات الشهرية</li><li>تمثيل Veridian بمهنية — بدون مبالغة، بدون وعود كاذبة</li></ul>Compensation<ul><li>راتب أساسي + هيكل عمولات عالي — يمكن لأفضل العاملين أن يتجاوزوا الراتب الأساسي بشكل كبير</li><li>إمكانات كسب غير محدودة مرتبطة بالإنهاءات المغلقة</li><li>تدريب كامل على المنتجات والعمليات وCRM مقدم</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">Skills</h2> <div data-jb-field=\"skills\">Requirements<ul><li>الخريجون الجدد مرحب بهم — لا مطلوب خبرة سابقة في المبيعات، فقط الحافز والتقبل للتوجيه</li><li>مطلوب الطلاقة في الإنجليزية، الهندية/الأردية، الميلّايلم، ولغة إضافية مثل التاغالوغ تعتبر ميزة قوية نظرًا لقاعدة المرشحين لدينا</li><li>واثق، مرتاح أثناء المكالمات وفي اللقاءات الشخصية، ليست متطفلاً</li><li>اهتمام حقيقي بعمليات الهجرة/التأشيرات (التدريب الكامل مقدم)</li><li>ذاتية الدافع — هذا الدور يكافئ الاجتهاد</li></ul> </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

HR Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi Tuesday

Human Resources

HR Officer HR Operations & Administration<ul><li>Maintain accurate and up-to-date employee records in the HR system and personnel files.</li><li>Process employee transactions including new hires, transfers, promotions, salary changes,</li></ul>resignations, and terminations.<ul><li>Prepare HR letters, certificates, employment-related documents, and other HR</li></ul>correspondence.<ul><li>Monitor employee documentation and ensure required records are complete and properly</li></ul>maintained.<ul><li>Respond to employee HR queries and provide guidance on HR policies and procedures.</li><li>Ensure confidentiality and proper handling of employee information.</li></ul>B. Recruitment & Onboarding<ul><li>Coordinate recruitment activities from requisition through onboarding.</li><li>Post vacancies, screen applications, schedule interviews, and coordinate assessments with</li></ul>hiring managers.<ul><li>Prepare and maintain recruitment documentation.</li><li>Coordinate offer letters, employment documentation, and pre-employment requirements.</li><li>Facilitate new employee onboarding and ensure completion of required documentation and</li></ul>induction activities.<ul><li>Maintain recruitment trackers and provide regular recruitment status updates.</li></ul>C. Employee Relations<ul><li>Provide administrative support in employee relations matters, including warnings,</li></ul>investigations, grievances, and disciplinary cases.<ul><li>Maintain proper documentation of employee relations cases and ensure confidentiality.</li><li>Coordinate meetings and prepare relevant documentation for disciplinary and grievance</li></ul>proceedings.<ul><li>Escalate complex employee relations matters to the HR Manager for appropriate action.</li></ul>D. Attendance, Leave & Payroll Support<ul><li>Monitor employee attendance, leave, overtime, and other time-related transactions.</li><li>Coordinate with relevant departments to ensure timely submission and validation of</li></ul>attendance and overtime information.<ul><li>Support monthly payroll activities by providing accurate employee data and required payroll</li></ul>inputs.<ul><li>Follow up on discrepancies and ensure corrections are completed within the required</li></ul>payroll timeline.Desired Candidate ProfileLong- term contract Immediate Joiners Open for any Nationality but preferably Indian, Sri Lankan

مسؤول الموارد البشرية عمليات وإدارة الموارد البشرية<ul><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدثة في نظام الموارد البشرية وملفات الموظفين.</li><li>معالجة معاملات الموظفين بما في ذلك التعيينات الجديدة، والنقل، والترقيات، وتغييرات الرواتب،</li></ul>والاستقالات، وإنهاء الخدمات.<ul><li>إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، والوثائق المتعلقة بالتوظيف، والمراسلات الأخرى الخاصة بالموارد</li></ul>البشرية.<ul><li>متابعة وثائق الموظفين وضمان اكتمال السجلات المطلوبة وصيانتها بشكل</li></ul>سليم.<ul><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم الإرشادات حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>ضمان السرية والتعامل الأمثل مع معلومات الموظفين.</li></ul>ب. التوظيف والتهيئة للعمل<ul><li>تنسيق أنشطة التوظيف بدءًا من طلب التوظيف وحتى التهيئة للعمل.</li><li>نشر الوظائف الشاغرة، وفرز الطلبات، وجدولة المقابلات، وتنسيق التقييمات مع</li></ul>مديري التوظيف.<ul><li>إعداد وثائق التوظيف والاحتفاظ بها.</li><li>تنسيق خطابات العروض، ووثائق التوظيف، ومتطلبات ما قبل التوظيف.</li><li>تسهيل عملية تهيئة الموظفين الجدد وضمان استكمال الوثائق المطلوبة وأنشطة</li></ul>التعريف بالعمل.<ul><li>متابعة سجلات التوظيف وتقديم تحديثات دورية عن حالة التوظيف.</li></ul>ج. علاقات الموظفين<ul><li>تقديم الدعم الإداري في مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الإنذارات،</li></ul>والتحقيقات، والشكاوى، والحالات التأديبية.<ul><li>الاحتفاظ بالتوثيق المناسب لقضايا علاقات الموظفين وضمان السرية.</li><li>تنسيق الاجتماعات وإعداد الوثائق ذات الصلة لإجراءات التأديب والشكاوى</li></ul>.<ul><li>رفع قضايا علاقات الموظفين المعقدة إلى مدير الموارد البشرية لاتخاذ الإجراء المناسب.</li></ul>د. الحضور والإجازات ودعم كشوف المرتبات<ul><li>متابعة حضور الموظفين، وإجازاتهم، والعمل الإضافي، والمعاملات الأخرى المتعلقة بالوقت.</li><li>التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان تقديم والتحقق من صحة معلومات الحضور والعمل الإضافي في الوقت</li></ul>المحدد.<ul><li>دعم أنشطة كشف المرتبات الشهرية من خلال تقديم بيانات موظفين دقيقة والمدخلات المطلوبة لكشف</li></ul>المرتبات.<ul><li>متابعة الاختلافات والتأكد من إكمال التصحيحات ضمن الجدول الزمني المطلوب لكشف</li></ul>المرتبات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبعقد طويل الأجل الانضمام فوري متاح لجميع الجنسيات ولكن يفضل الجنسية الهندية أو السريلانكية

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Retail Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Hospitality & Tourism

Retail SupervisorJob Title: Retail Supervisor Location: UAE Department: Retail Operations Employment Type: Full-Time Salary: AED 5,500 per month Preferred Nationality: Filipino, Indian, Sri LankanJob SummaryWe are seeking a proactive and customer-focused Retail Supervisor to oversee the daily operations of the retail store. The ideal candidate will lead the sales team, ensure excellent customer service, maintain visual merchandising standards, monitor inventory, and drive sales performance while ensuring smooth store operations.Key Responsibilities<ul><li>Supervise the daily operations of the retail store and ensure efficient workflow.</li><li>Lead, coach, and motivate the sales team to achieve sales targets and deliver excellent customer service.</li><li>Monitor staff attendance, performance, and work schedules.</li><li>Ensure the store is clean, organized, and visually appealing in line with company merchandising standards.</li><li>Assist customers with product inquiries and resolve complaints professionally.</li><li>Monitor stock levels, coordinate inventory replenishment, and minimize stock discrepancies.</li><li>Conduct regular stock counts and support inventory audits.</li><li>Ensure accurate cash handling, POS transactions, and end-of-day reconciliation.</li><li>Analyze sales performance and recommend strategies to improve revenue.</li><li>Train new employees on company policies, customer service, and product knowledge.</li><li>Ensure compliance with company policies, health and safety regulations, and operational procedures.</li><li>Prepare daily and weekly sales and operational reports for management. </li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>High School Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, or a related field.</li><li>Minimum 2–4 years of experience in retail operations, with at least 1 year in a supervisory role.</li><li>Experience in supermarkets, hypermarkets, fashion retail, electronics, lifestyle, or FMCG retail is preferred.</li><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent customer service and communication abilities.</li></ul>

مشرف تجزئةالمسمى الوظيفي: مشرف تجزئة الموقع: الإمارات العربية المتحدة الإدارة: عمليات التجزئة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: 5500 درهم إماراتي شهريًا الجنسية المفضلة: فلبيني، هندي، سريلانكيملخص العملنحن نبحث عن مشرف تجزئة مبادر ومتمركز حول العميل للإشراف على العمليات اليومية في متجر التجزئة. سيكون المرشح المثالي قائد فريق المبيعات، يضمن خدمة عملاء ممتازة، يحافظ على معايير العرض البصري، يراقب المخزون، ويدفع الأداء البيعي مع ضمان سير العمل السلس للمتجر.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لمتجر التجزئة وضمان سير العمل بكفاءة.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم خدمة عملاء مميزة.</li><li>مراقبة حضور الموظفين وأدائهم وجدول عملهم.</li><li>التأكد من أن المتجر نظيف ومنظم وجذاب بصريًا وفقًا لمعايير العرض الخاصة بالشركة.</li><li>مساعدة العملاء في الاستفسارات عن المنتجات وحل الشكاوى بشكل مهني.</li><li>مراقبة مستويات المخزون، وتنسيق تجديد المخزون، وتقليل فروقات المخزون.</li><li>إجراء عد مخزون دوري ودعم عمليات تدقيق المخزون.</li><li>ضمان دقة معالجة النقديات، ومعاملات نقاط البيع، والتسوية في نهاية اليوم.</li><li>تحليل أداء المبيعات وتقديم استراتيجيات لتحسين الإيرادات.</li><li>تدريب موظفين جدد على سياسات الشركة، وخدمة العملاء، ومعرفة المنتجات.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، وإجراءات التشغيل.</li><li>إعداد تقارير المبيعات وعمليات التشغيل اليومية والأسبوعية للإدارة. </li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 2–4 سنوات في عمليات التجزئة، مع ما لا يقل عن سنة واحدة في دور إشرافي.</li><li>يفضل الخبرة في السوبرماركت، الهايبرماركت، الأزياء، الإلكترونيات، نمط الحياة، أو تجارة التجزئة للسلع الاستهلاكية سريعة التداول.</li><li>مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق.</li><li>قدرات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل.</li></ul>

Full Time Bayt

Sales Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Veridian Immigration Services, a licensed Dubai-based immigration consultancy and manpower supply agency, is looking for a motivated Sales Associate to join our growing team. We specialize in European work visa placements (Poland, Latvia, Albania, Serbia, Czech Republic, Hungary, North Macedonia), study visas, and worldwide visit visas, serving candidates primarily from India, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, and the Philippines.As a Sales Associate, you will be the first point of contact for candidates and corporate clients exploring our visa services — guiding them from initial inquiry through to a signed agreement, and helping grow Veridian's candidate pipeline across our partner destinations.Key Responsibilities:<ul><li>Respond promptly to inbound leads via WhatsApp, phone, and email, and convert inquiries into paying clients</li><li>Clearly explain visa packages, processing timelines, and fee structures to prospective candidates</li><li>Build and maintain relationships with candidates, referral partners, and corporate clients</li><li>Achieve and exceed monthly sales targets and conversion goals</li><li>Maintain accurate records of leads, follow-ups, and conversions in the CRM</li><li>Coordinate with the processing team to ensure a smooth handover after a client signs</li><li>Represent Veridian professionally at outreach events, partner meetings, and community activities</li></ul>Working Hours: Sunday–Thursday, 9 AM–6 PMBenefits: Health insurance, annual leave, paid public holidays, performance-based bonuses, commission on closed sales </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements / Skills:<ul><li>Proven experience in sales, business development, or a client-facing role (immigration, recruitment, or travel industry experience is a plus)</li><li>Excellent communication and negotiation skills in English (Hindi, Urdu, Bengali, Sinhala, or Tagalog are a strong advantage given our candidate base)</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to build trust quickly</li><li>Target-driven mindset with a track record of meeting sales goals</li><li>Comfortable using CRM/lead-tracking tools</li><li>Basic understanding of visa/work permit processes is a plus, but not required — training provided</li><li>Confident, professional presentation and reliable follow-through</li></ul>Location: Dubai, UAE</div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث خدمات فيريدين للهجرة، وهي شركة استشارات هجرة مرخصة مقرها دبي ووكالة لتوريد العمالة، عن منسّقة مبيعات مُحفّزة للانضمام إلى فريقنا المتنامي. نحن متخصصون في إسناد تأشيرات العمل الأوروبية (بولندا، لاتفيا، ألبانيا، صربيا، جمهورية التشيك، المجر، مقدونيا الشمالية)، وتأشيرات الدراسة، وتأشيرات زيارة حول العالم، ونخدم المرشحين بشكل أساسي من الهند وباكستان وبنغلاديش وسريلانكا والفلبين.كمنسّقة مبيعات، ستكونين نقطة الاتصال الأولى مع المرشحين والعملاء الشركات الذين يستكشفون خدماتنا فيزا — توجيههم من الاستفسار الأول حتى توقيع الاتفاق، والمساعدة في توسيع خط المرشحين لدى وجهات شركائنا.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الاستجابة الفورية للاتصالات الواردة عبر WhatsApp والهاتف والبريد الإلكتروني وتحويل الاستفسارات إلى عملاء يدفعون</li><li>شرح حزم التأشيرة والجداول الزمنية للإجراءات وهيكل الرسوم بوضوح للمرشحين المحتملين</li><li>بناء وصيانة علاقات مع المرشحين وشركاء الإحالة والعملاء الشركات</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية ونسب التحويل</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للقيادات والمتابعات والتحويلات في نظام إدارة العلاقات مع العملاء</li><li>التنسيق مع فريق المعالجة لضمان تسليم سلس بعد توقيع العميل</li><li>تمثيل فيريدين بشكل مهني في فعاليات التوعية واجتماعات الشركاء والأنشطة المجتمعية</li></ul>ساعات العمل: الأحد–الخميس، من 9 صباحًا حتى 6 مساءًالفوائد: تأمين صحي، إجازة سنوية، إجازات رسمية مدفوعة، مكافآت مبنية على الأداء، عمولة من المبيعات المغلقة </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات / المهارات:<ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور يواجه العميل (خبرة في الهجرة أو التوظيف أو صناعة السفر تعتبر إضافة) </li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة باللغة الإنجليزية (الهندية، الأردية، البنغالية، السنهالية، أو التاجالوغ تعتبر ميزة قوية بالنظر إلى قاعدة المرشحين لدينا)</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على بناء الثقة بسرعة</li><li>نهج مركّز على الهدف مع سجل واضح في تحقيق أهداف المبيعات</li><li>الراحة في استخدام أدوات CRM/تتبع القيادات</li><li>فهم أساسي لإجراءات التأشيرة/تصاريح العمل ميزة، لكن ليس شرطًا — التدريب مقدم</li><li>عرض واثق ومهني والمتابعة الموثوقة</li></ul>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</div>

Full Time Bayt

Banking Sales Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Roles & responsibilities:<ul><li>Selling of Banking Financial Products (Credit Cards / Personal Loan)</li><li>Develop and execute sales strategies to achieve target and maximize income</li><li>Build and maintain relationships with key customers to ensure customer satisfaction</li><li>Identify new leads by using references, making corporate appointments and market research</li><li>Negotiate and close sales deals to meet sales target</li><li>Stay up to date on product knowledge and industry trends for progressive sales growth</li></ul> Benefits:<ul><li>Salary (2,500 - 4,000 AED) plus Incentives</li><li>Visa</li><li>Medical Insurance</li><li>Annual Paid Leaves</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Education & Experience:· Intermediate/High school Degree/Certificate in case of 1-Year Banking Experience· Bachelor's Degree in case of 1-Year Non-Banking Experience Nationality:· Indian, Filipino, Sri Lankan Language:· English (Required) </div>

Full Time Bayt

Reseller Partnership Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TikTok's Global Reseller Team manages advertising business across 20+ markets where we operate without a direct sales presence. In these markets, we work with third-party reseller partners to represent TikTok and drive advertising revenue on our behalf. As Reseller Operations Manager for the CE and METAP region, you will be the day-to-day operational owner of TikTok's reseller partnerships across markets including Kenya, Nigeria, Bangladesh, Sri Lanka, Pakistan, central Europe and Africa. You will be responsible for tracking business performance, driving operational efficiency, and working closely with reseller partners and internal teams to ensure revenue targets are met and business standards are upheld. Responsibilities - Own day-to-day operations for CE and METAP reseller markets — tracking revenue performance, monitoring target attainment, and identifying gaps and growth opportunities on a weekly basis - Build and maintain performance dashboards and reporting frameworks to give clear visibility into market health, advertiser trends, and reseller activity across all CE and METAP markets - Serve as the primary operational point of contact for CE and METAP reseller partners, handling escalations, coordinating support requests, and ensuring issues are resolved with minimal lead time - Conduct regular business reviews with reseller partners — analyzing spend trends, new advertiser acquisition progress, product adoption rates, and account-level performance - Identify operational inefficiencies and drive process improvements, including automation of repetitive workflows and coordination with internal teams on system access and tooling - Track and report on north metrics including share of wallet, new advertiser revenue contribution, and product adoption across CE and METAP markets - Support new market launches and new reseller onboarding in the CE and METAP region as the business expands - Collaborate cross-functionally with Strategy, Finance, and Legal teams to ensure smooth deal execution and policy compliance Minimum qualifications: - Experience in business operations, partnerships, or sales operations — ideally within digital advertising, media, or tech - Strong analytical skills — you're comfortable working with large datasets, building reports from scratch, and translating numbers into clear business insights; proficiency in Excel/Sheets is a must, experience with BI tools (Looker, Tableau, or similar) is a plus - Experience managing external partners or vendors, with the ability to hold partners accountable while maintaining a productive working relationship - Highly organized with strong attention to detail — comfortable managing multiple markets, multiple stakeholders, and multiple ongoing processes simultaneously - Clear communicator — able to write concise operational updates and present performance data to internal and external stakeholders without excessive hand-holding - Self-starter who can identify problems, propose solutions, and drive execution without waiting to be told what to do - Experience in a fast-paced, high-growth environment where processes are still being built Preferred qualifications: - Prior experience in a reseller, agency, or channel partner management context - Exposure to TikTok Ads or other social/performance advertising platforms - Experience working across multiple time zones and geographically distributed teams - Familiarity with CE and METAP markets and digital advertising dynamics in emerging markets is a strong plus </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يُدير فريق إعادة البيع العالمي في TikTok أعمال الإعلان عبر 20+ سوقاً حيث نعمل دون وجود فريق مبيعات مباشر. في هذه الأسواق، نعمل مع شركاء إعادة بيع خارجين لتمثيل TikTok وتحقيق إيرادات الإعلانات نيابة عنا. كمدير عمليات إعادة البيع لمنطقة CE وMETAP، ستصبح المالك اليومي للعمليات الخاصة بشراكات إعادة البيع في TikTok عبر الأسواق بما فيها كينيا، نيجيريا، بنغلاديش، سريلانكا، باكستان، أوروبا الوسطى وأفريقيا. ستكون مسؤولاً عن تتبّع أداء الأعمال، تعزيز الكفاءة التشغيلية، والعمل عن كثب مع شركاء إعادة البيع والفرق الداخلية لضمان تحقيق أهداف الإيرادات والحفاظ على معايير العمل. المسؤوليات - امتلاك عمليات يومية للأسواق المعاد بيعها في CE وMETAP — تتبّع أداء الإيرادات، مراقبة تحقيق الأهداف، وتحديد الثغرات وفرص النمو بشكل أسبوعي - بناء والحفاظ على لوحات الأداء وأطر التقارير لتقديم رؤية واضحة لصحة السوق واتجاهات المعلنين ونشاط إعادة البيع عبر جميع أسواق CE وMETAP - العمل كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية لشركاء إعادة البيع في CE وMETAP، التعامل مع التصعيدات، تنسيق طلبات الدعم، والتأكد من حل المشكلات بأقل زمن انتظار - إجراء مراجعات عمل منتظمة مع شركاء إعادة البيع — تحليل اتجاهات الإنفاق، تقدم اكتساب المعلنين الجدد، معدلات اعتماد المنتج، والأداء على مستوى الحساب - تحديد أوجه القصور التشغيلية ودفع تحسينات العمليات، بما فيها أتمتة سير العمل المتكرر والتنسيق مع الفرق الداخلية حول الوصول إلى الأنظمة والأدوات - تتبّع والإبلاغ عن المؤشرات الأساسية مثل حصة المحفظة، مساهمة إيرادات المعلنين الجدد، وتبني المنتج عبر أسواق CE وMETAP - دعم إطلاق الأسواق الجديدة وتسجيل شركاء إعادة البيع الجدد في منطقة CE وMETAP مع توسع الأعمال - التعاون عبر الوظائف مع فرق الاستراتيجية والمالية والقانونية لضمان تنفيذ الصفقات بسلاسة والامتثال للسياسات الحد الأدنى من المؤهلات: - خبرة في عمليات الأعمال أو الشراكات أو عمليات المبيعات — ويفضل ضمن الإعلانات الرقمية أو الإعلام أو التقنية - مهارات تحليلية قوية — متمكن من العمل مع مجموعات بيانات كبيرة، بناء تقارير من الصفر، وتحويل الأرقام إلى رؤى عمل واضحة؛ الإتقان في Excel/Sheets أمر لازم، وتُعد خبرة أدوات BI (Looker، Tableau، أو ما يماثلها) ميزة - خبرة في إدارة شركاء خارجيين أو موردين، مع القدرة على محاسبة الشركاء مع الحفاظ على علاقة عمل إنتاجية - تنظيم عالٍ مع اهتمام دقيق بالتفاصيل — قادر على إدارة أسواق متعددة، وأصحاب مصلحة متعددين، وعمليات جارية في وقت واحد - تواصل واضح — قادر على كتابة تحديثات تشغيلية موجزة وتقديم بيانات الأداء لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين دون الاعتماد المفرط على المساعدة - مبادر ذاتيًا يمكنه تحديد المشكلات واقتراح الحلول وتنفيذها دون انتظار توجيه - خبرة في بيئة سريعة النمو حيث لا تزال العمليات قيد البناء المؤهلات المفضلة: - خبرة سابقة في إعادة البيع أو وكالة أو إدارة شركاء القنوات - التعرض لإعلانات TikTok أو منصات إعلانات اجتماعية/أداء أخرى - خبرة في العمل عبر مناطق زمنية مختلفة وفرق موزعة جغرافيًا - الإلمام بأسواق CE وMETAP وديناميكيات الإعلان الرقمي في الأسواق الناشئة ميزة قوية </div>

Full Time Bayt

Backhoe Loader (JCB) 3CX Operator

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title:  Backhoe Loader (JCB)- 3CX Operator <ul><li>Location:Al Ain, Abu Dhabi, UAE (Work across different Emirates based on project requirements) </li><li>Employment Type: Full-Time </li><li>Salary: AED 2,000 – AED 2,400 per month (Final salary will be determined after the interview based on experience and skills.) </li></ul>Job Summary We are seeking an experienced Backhoe Loader (JCB)-3CX Operator to join our one of Rental Services client based in Al Ain,UAE. The successful candidate will be responsible for operating backhoe loaders safely and efficiently on various construction and infrastructure projects across the UAE. Candidates must hold a valid UAE Heavy Driving License and be available for immediate joining. Key Responsibilities: <ul><li>Operate Backhoe Loader (JCB) equipment safely and efficiently. </li><li>Perform excavation, trenching, backfilling, grading, and material handling. </li><li>Carry out daily equipment inspections and report mechanical issues. </li><li>Ensure proper maintenance and cleanliness of the assigned machine. </li><li>Follow site safety regulations and company procedures. </li><li>Work closely with site engineers and supervisors to complete assigned tasks. </li><li>Operate equipment on various project sites across the UAE. </li><li>Maintain productivity while ensuring safe work practices. </li></ul> RequirementsValid UAE Heavy Driving License (Mandatory). Minimum 2–3 years of experience operating Backhoe Loaders (JCB). Experience working on construction, roadworks, or infrastructure projects. Good knowledge of equipment operation and basic daily maintenance. Ability to work in different Emirates based on project requirements. Immediate joiners are highly preferred. Physically fit and able to work outdoors. Basic communication skills in English or Hindi/Urdu are an advantag. Valid UAE or GCC driving license (Mandatory – no exceptions). Proven track record of safe and efficient crane operation with demonstrated knowledge of load capacity, rigging, and signaling. Familiarity with JCB models such as JCB 3CX, JCB 4CX, or similar compact and articulated cranes. Strong understanding of safety protocols, hazard identification, and emergency response procedures. Ability to work independently and as part of a team in fast-paced, outdoor environments. Physical fitness and ability to work in varying weather conditions and elevated heights. Willingness to travel and work across different sites within the UAE or GCC region. Candidates from India, Sri Lanka, Saudi Arabia, Qatar, Kuwait, Oman, and other GCC countries are encouraged to apply—GCC license is compulsory. Must be available for immediate joining BenefitsBenefits <ul><li>Employment Visa / UAE Residence Visa Provided </li><li>Company Accommodation Provided </li><li>Transportation Provided </li><li>Opportunity to Work on Projects Across the UAE </li><li>Overtime Paid After 10 Working Hours Per Day </li><li>One Day Off Per Week </li></ul>Note: Food is not provided by the company. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:  مشغل الحفارة الخلفية (JCB)- 3CX <ul><li>الموقع:العين، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة (العمل عبر إمارات مختلفة وفقًا لمتطلبات المشروع) </li><li>نوع التوظيف: دوام كامل </li><li>الراتب: AED 2,000 – AED 2,400 شهريًا (سيتم تحديد الراتب النهائي بعد المقابلة بناءً على الخبرة والمهارات.) </li></ul>ملخص الوظيفة نبحث عن شخص ذو خبرة كـمشغل الحفارة الخلفية (JCB)-3CX للانضمام إلى أحد عملائنا في خدمات الإيجار المقيمين في العين، الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تشغيل الحفارات الخلفية بأمان وكفاءة في مشاريع البناء والبنية التحتية المختلفة عبر الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يحمل المتقدم رخصة قيادة إماراتية سارية وثيقة قيادة ثقيلة وأن يكون متاحًا لـ الانضمام الفوري. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تشغيل معدات الحفارة الخلفية (JCB) بأمان وكفاءة. </li><li>إجراء الحفر، الخندقة، الردم، التدرّج، ونقل المواد. </li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات والإبلاغ عن العيوب الميكانيكية. </li><li>ضمان الصيانة المناسبة ونظافة الآلة المعنية. </li><li>اتباع لوائح السلامة في الموقع وإجراءات الشركة. </li><li>العمل عن كثب مع مهندسي الموقع والمشرفين لإكمال المهام المعينة. </li><li>تشغيل المعدات في مواقع مشاريع مختلفة عبر الإمارات العربية المتحدة. </li><li>الحفاظ على الإنتاجية مع ضمان ممارسات العمل الآمن. </li></ul> المتطلبات رخصة قيادة ثقيلة سارية في الإمارات (إلزامية). الحد الأدنى 2–3 سنوات من الخبرة في تشغيل الحفارات الخلفية (JCB). الخبرة في العمل في مشاريع الإنشاءات أو الطرق أو البنية التحتية. معرفة جيدة بتشغيل المعدات والصيانة اليومية الأساسية. القدرة على العمل في إمارات مختلفة وفقًا لمتطلبات المشروع. يفضل القبول الفوري بشكل كبير. لياقة بدنية والقدرة على العمل في الهواء الطلق. مهارات اتصال أساسية بالإنجليزية أو الهندية/الأردو تعتبر ميزة. رخصة قيادة إماراتية أو خليجية (إلزامية – بدون استثناء). سجل حافل في تشغيل الرافعات بشكل آمن وفعال مع معرفة بقدرة الحمولة، الحبال، والإشارات. الإلمام بنماذج JCB مثل JCB 3CX، JCB 4CX، أو رافعات مركبة ومفصلات مشابهة. فهم قوي لبروتوكولات السلامة، وتحديد المخاطر، وإجراءات الاستجابة للطوارئ. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق في بيئات خارجية سريعة الوتيرة. اللياقة البدنية والقدرة على العمل في الظروف الجوية المتغيرة وعلى ارتفاعات عالية. الاستعداد للسفر والعمل عبر مواقع مختلفة داخل الإمارات أو منطقة مجلس التعاون الخليجي. يُشجع المتقدمون من الهند وسريلانكا والسعودية وقطر والكويت وعمان ودول مجلس التعاون الأخرى على التقديم—رخصة مجلس التعاون خليجية إلزامية. يجب أن يكون متاحًا للانضمام الفوري المزايا <ul><li>تأشيرة العمل / إقامة الإمارات مقدمة </li><li>إسكان الشركة مقدم </li><li>النقل مقدم </li><li>فرصة للعمل في مشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة </li><li>الأوفرتايم تدفع بعد 10 ساعات عمل يوميًا </li><li>يوم عطلة واحد في الأسبوع </li></ul>ملاحظة: الغذاء ليس مقدمًا من قبل الشركة. </div>

Full Time Bayt

Director of Sport- January 2027

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With a 65-year legacy of excellence and a global reputation as one of the largest and most awarded private education providers, GEMS Education integrates cutting-edge advancements through its extensive networks and high-level partnerships. Join the GEMS School of Research and Innovation, where significant investments in AI, robotics, and state-of-the-art facilities drive exceptional student outcomes in academics and well-being. As a leader in educational innovation, we offer a forward-thinking environment focused on personalised learning, holistic development, and the opportunity to shape the future of education. At GEMS School of Research and Innovation, we provide a seamless educational journey from Pre-Prep + Prep to Sixth Form, enhanced by cutting-edge technology and a forward-thinking curriculum. In the Pre-Prep + Prep stages, we prioritise personalized learning through gamification and advanced technologies, alongside a strong emphasis on science, computing, reading, writing, and the arts. Our facilities include an innovation lab, specialist IT equipment, and programs in sports such as gymnastics, martial arts, basketball, and cricket. Emerging technologies like robotics, AI, machine learning, and VR/AR are integrated to enhance learning, including advanced Arabic provision. In Secondary and Sixth Form, students benefit from tailored pathways with a wide range of GCSEs, A-levels in subjects like sciences, business, and fine arts, supported by university-linked lectures and industry placements. Advanced tools such as Web3/blockchain, drones, autonomous vehicles, and esports labs prepare students for future careers. Sixth Form further bridges school, university, and industry through global partnerships and cutting-edge technology, ensuring students excel academically while acquiring real-world skills. We are seeking an outstanding Director of Sport to lead Physical Education, Sport, Health and Fitness across the school. The successful candidate will shape the strategic vision for sport, lead a high-performing team of teachers and coaches, and ensure exceptional curricular and co-curricular provision from Pre-Prep through to Sixth Form. The role will oversee curriculum development, quality assurance, staff development, competitions, events and external sporting partnerships, while creating outstanding opportunities for student participation, performance and achievement. SRI offers an extensive sporting programme including cricket, football, swimming, water polo, athletics, basketball, netball, padel, badminton, gymnastics, martial arts, fencing and esports, alongside off-site opportunities such as sailing, rowing, skiing, equestrian, golf and tennis. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

Full Time LinkedIn

Account Manager (Sales Support)

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 September 2026

Other

Back to jobs New Account Manager (Sales Support) Abu Dhabi, Abu Dhabi, United Arab Emirates Audiomob was founded on the core principle that there is a better way to monetise apps. Audiomob is the industry leader in mobile in-app audio advertising. We push the boundaries of technology to create non-intrusive and highly scalable advertising solutions. At Audiomob, we believe in combining the power of audio, technology, and AI to create seamless and engaging ad experiences for users and effective monetization strategies for game developers and app publishers. We thrive on creativity, collaboration, and a commitment to excellence in everything we do. About The Role We’re looking for a Account Manager to manage and grow revenue across our existing global reseller and partner network. This is a relationship-led role focused on strengthening partnerships, increasing partner engagement, and driving incremental revenue through existing accounts. You’ll work closely with partners across multiple regions, ensuring they are equipped, motivated, and aligned to drive growth with AudioMob. Key Responsibilities <ul><li>Manage and grow revenue across a portfolio of reseller and partner accounts</li><li>Build strong, trust-based relationships through regular in-person (F2F) meetings and ongoing communication</li><li>Identify opportunities to expand partner activity and unlock additional revenue streams</li><li>Deliver training sessions, presentations, and product updates to partners</li><li>Represent AudioMob at industry events, talks, and information sessions</li><li>Coordinate with internal teams (sales, marketing, product) to support partner success</li><li>Track account performance, pipeline, and forecasts in CRM systems</li><li>Plan and execute client entertainment and relationship-building activities </li></ul>Ideal Candidate Profile <ul><li>1–3 years of experience in account management, client services, or partnerships</li><li>Background in media, advertising, or agency environments preferred</li><li>Experience managing multiple accounts simultaneously</li><li>Strong interpersonal skills with a focus on relationship building and retention</li><li>Comfortable with public speaking, presentations, and hosting sessions/events</li><li>Understands the importance of face-to-face engagement in driving relationships</li><li>Organized, proactive, and able to manage competing priorities </li></ul>Requirements <ul><li>Fluent in English and Arabic (mandatory), other languages are a bonus </li><li>Based in the UAE</li><li>Willing and able to travel internationally on a quarterly basis (EU, UK, US, LATAM, MENA)</li><li>Must be able to obtain and maintain relevant travel visas</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Experience using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot)</li><li>Relocating to Abu Dhabi is mandatory </li><li>Must be able to obtain a valid tenancy contract in Abu Dhabi </li></ul>Nice to Have <ul><li>Exposure to reseller or partner-led sales models</li><li>Experience in adtech, mobile, or programmatic ecosystems</li><li>Existing relationships with agencies or media partners </li></ul>What Success Looks Like <ul><li>Growth in partner-driven revenue</li><li>High levels of partner engagement and satisfaction</li><li>Strong retention and expansion across managed accounts</li><li>Successful execution of partner events and training sessions</li><li>Be able to attend and lead a minimum of 8 client meetings per week virtual/inperson </li></ul>We’re Building a Diverse, Inclusive Team: Diversity and representation matters to us all. While the forward journey of representation in the game and tech sectors is improving, we recognise that there is still work to be done. We know that the future we want to see should be reflected in our own team and values. As such, we encourage applicants from all backgrounds to apply, and welcome those that believe diversity in all its forms is a key driver of success. Create a Job Alert Interested in building your career at Audiomob? Get future opportunities sent straight to your email. Create alert Apply for this job indicates a required field First Name* Last Name* Email* Phone Country* Phone* 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263 </li></ul>Location (City)* Resume/CV* Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Cover Letter Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf LinkedIn Profile What are your salary expectations? Are you currently based within the UAE?* Select... Audiomob was founded on the core principle that there is a better way to monetise apps. Audiomob is the industry leader in mobile in-app audio advertising. We push the boundaries of technology to create non-intrusive and highly scalable advertising solutions. At Audiomob, we believe in combining the power of audio, technology, and AI to create seamless and engaging ad experiences for users and effective monetization strategies for game developers and app publishers. We thrive on creativity, collaboration, and a commitment to excellence in everything we do. Key Responsibilities <ul><li>Manage and grow revenue across a portfolio of reseller and partner accounts</li><li>Build strong, trust-based relationships through regular in-person (F2F) meetings and ongoing communication</li><li>Identify opportunities to expand partner activity and unlock additional revenue streams</li><li>Deliver training sessions, presentations, and product updates to partners</li><li>Represent AudioMob at industry events, talks, and information sessions</li><li>Coordinate with internal teams (sales, marketing, product) to support partner success</li><li>Track account performance, pipeline, and forecasts in CRM systems</li><li>Plan and execute client entertainment and relationship-building activities </li></ul>Ideal Candidate Profile <ul><li>1–3 years of experience in account management, client services, or partnerships</li><li>Background in media, advertising, or agency environments preferred</li><li>Experience managing multiple accounts simultaneously</li><li>Strong interpersonal skills with a focus on relationship building and retention</li><li>Comfortable with public speaking, presentations, and hosting sessions/events</li><li>Understands the importance of face-to-face engagement in driving relationships</li><li>Organized, proactive, and able to manage competing priorities </li></ul>Requirements <ul><li>Fluent in English and Arabic (mandatory), other languages are a bonus </li><li>Based in the UAE</li><li>Willing and able to travel internationally on a quarterly basis (EU, UK, US, LATAM, MENA)</li><li>Must be able to obtain and maintain relevant travel visas</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Experience using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot)</li><li>Relocating to Abu Dhabi is mandatory </li><li>Must be able to obtain a valid tenancy contract in Abu Dhabi </li></ul>Nice to Have <ul><li>Exposure to reseller or partner-led sales models</li><li>Experience in adtech, mobile, or programmatic ecosystems</li><li>Existing relationships with agencies or media partners </li></ul>What Success Looks Like <ul><li>Growth in partner-driven revenue</li><li>High levels of partner engagement and satisfaction</li><li>Strong retention and expansion across managed accounts</li><li>Successful execution of partner events and training sessions</li><li>Be able to attend and lead a minimum of 8 client meetings per week virtual/inperson </li></ul>We’re Building a Diverse, Inclusive Team: Diversity and representation matters to us all. While the forward journey of representation in the game and tech sectors is improving, we recognise that there is still work to be done. We know that the future we want to see should be reflected in our own team and values. As such, we encourage applicants from all backgrounds to apply, and welcome those that believe diversity in all its forms is a key driver of success. 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263</li></ul>

Full Time Bayt

Director of Curriculum- January 2027

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With a 65-year legacy of excellence and a global reputation as one of the largest and most awarded private education providers, GEMS Education integrates cutting-edge advancements through its extensive networks and high-level partnerships. Join the GEMS School of Research and Innovation, where significant investments in AI, robotics, and state-of-the-art facilities drive exceptional student outcomes in academics and well-being. As a leader in educational innovation, we offer a forward-thinking environment focused on personalised learning, holistic development, and the opportunity to shape the future of education. At GEMS School of Research and Innovation, we provide a seamless educational journey from Pre-Prep + Prep to Sixth Form, enhanced by cutting-edge technology and a forward-thinking curriculum. In the Pre-Prep + Prep stages, we prioritise personalized learning through gamification and advanced technologies, alongside a strong emphasis on science, computing, reading, writing, and the arts. Our facilities include an innovation lab, specialist IT equipment, and programs in sports such as gymnastics, martial arts, basketball, and cricket. Emerging technologies like robotics, AI, machine learning, and VR/AR are integrated to enhance learning, including advanced Arabic provision. In Secondary and Sixth Form, students benefit from tailored pathways with a wide range of GCSEs, A-levels in subjects like sciences, business, and fine arts, supported by university-linked lectures and industry placements. Advanced tools such as Web3/blockchain, drones, autonomous vehicles, and esports labs prepare students for future careers. Sixth Form further bridges school, university, and industry through global partnerships and cutting-edge technology, ensuring students excel academically while acquiring real-world skills. We are seeking an outstanding Director of Curriculum to join our leadership team. This is a key strategic role with responsibility for leading the development, implementation and continuous improvement of curriculum, teaching, learning and assessment across the school. Working closely with the Principal, Senior Leadership Team, Lead Practitioners and teaching colleagues, the Director of Curriculum will ensure that the school delivers an ambitious, innovative and inclusive curriculum that reflects the vision and educational priorities of GEMS SRI. The successful candidate will provide strategic direction for curriculum development and quality assurance, ensuring appropriate breadth, depth, challenge and progression for all learners. They will champion high-quality, evidence-informed teaching, support the purposeful integration of technology and innovative learning approaches, and ensure assessment is effectively aligned with curriculum intent. A key aspect of the role will be working alongside leaders and teachers to evaluate the quality and impact of teaching and learning, using assessment data, student outcomes and quality assurance processes to identify priorities and drive continuous improvement. The Director of Curriculum will also lead professional learning relating to curriculum, pedagogy and assessment, supporting colleagues through coaching, collaboration and high-quality professional development. They will promote opportunities for interdisciplinary, experiential and project-based learning and ensure that curriculum provision responds to the academic, cultural, linguistic and individual learning needs of students. As a member of the leadership team, the successful candidate will contribute to whole-school strategic planning, self-evaluation and school improvement, while ensuring curriculum and assessment practices meet relevant regulatory, inspection, accreditation and awarding-body requirements. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

Jobs for Sri Lankans - Abu Dhabi UAE

Duct Cleaner

Electrical Supervisor

Receptionist

Cook

Cafe Manager

Registered Nurse

Limousine Driver

Wood Furniture Spray Painter

Electrical Supervisor

Sales Executive

HR Officer

Retail Supervisor

Sales Assistant

Banking Sales Executive

Reseller Partnership Manager

Backhoe Loader (JCB) 3CX Operator

Director of Sport- January 2027

Account Manager (Sales Support)

Director of Curriculum- January 2027

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs for Sri Lankans - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for Jobs for Sri Lankans jobs