Logistics Manager Jobs in UAE (October 2026)

Full Time Bayt

Finance Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Finance Manager Director of Finance, Performance & Transformation Location: Dubai, UAE Function: Finance & Accounting Reports To: Chief Executive Officer (CEO) & Chief Operations Officer (COO) Industry: Manufacturing, Distribution & International Trading Role Overview Our client is seeking a commercially minded Director of Finance, Performance & Transformation to lead the Finance & Accounting function and build the governance, financial insight, systems and infrastructure required to support the organisation's next phase of international growth. This is a broad leadership role covering financial strategy, FP&A, accounting, controls, compliance, treasury, working capital, manufacturing economics, procurement, commercial decision-making and finance transformation. The successful candidate will combine strong technical finance expertise with commercial judgement, leadership capability, change management skills and practical technology/AI fluency. The role will lead an existing Finance & Accounting team, with responsibility for assessing the current organisation, strengthening capabilities, redesigning processes and structures where required, and recruiting additional talent to support future growth. Key Responsibilities 1. Finance Leadership, Strategy & FP&A <ul><li>Lead financial accounting, management accounting, FP&A, treasury, AP, AR, cost accounting, tax and compliance.</li><li>Translate business strategy into annual budgets, rolling forecasts, financial plans, scenarios, KPIs and performance reviews.</li><li>Provide forward-looking analysis on growth, investment, risk, capacity and resource allocation.</li><li>Deliver timely reporting on revenue, gross margin, operating costs, cash flow, working capital, inventory and profitability by product, customer, distributor and market.</li></ul> 2. Accounting, Tax & Financial Governance <ul><li>Ensure accurate and timely monthly, quarterly and annual closing, reporting, reconciliations and audit readiness.</li><li>Establish robust accounting policies, chart of accounts and financial reporting standards.</li><li>Oversee UAE VAT, Corporate Tax and other applicable statutory and regulatory requirements.</li><li>Develop financial policies, Delegation of Authority and approval matrices covering expenditure, procurement, contracts, credit, discounts, inventory, CAPEX, payments and treasury.</li><li>Strengthen segregation of duties and internal controls to minimise financial leakage, fraud, errors and operational risk.</li></ul> 3. Treasury, Working Capital & Risk <ul><li>Own cash-flow forecasting, liquidity planning, banking relationships, payment controls and financing requirements.</li><li>Optimise working capital across receivables, payables and inventory.</li><li>Strengthen customer credit assessment, collections and ageing escalation.</li><li>Improve supplier and customer/distributor payment and credit terms while balancing growth and risk.</li></ul> 4. Manufacturing, Inventory & Cost Accounting <ul><li>Establish reliable product and landed-cost methodologies covering raw materials, packaging, manufacturing, freight, duties and other relevant costs.</li><li>Ensure accurate inventory valuation and reconciliation across warehouses, physical stock and financial systems.</li><li>Implement controls over inventory movements, samples, damages, adjustments and write-offs.</li><li>Partner with Operations, Supply Chain and Product teams to improve manufacturing economics, cost visibility, margins and new-product decisions.</li></ul> 5. Procurement & Commercial Oversight <ul><li>Provide financial and commercial oversight of strategic procurement.</li><li>Establish sourcing policies, approval thresholds, competitive quotation processes and supplier benchmarking.</li><li>Evaluate supplier quotations, cost structures, MOQs, volume commitments, payment terms and total cost of ownership.</li><li>Support negotiations with manufacturers, packaging suppliers, logistics providers, technology vendors and professional-service providers.</li><li>Review major supplier, distributor, warehousing and technology contracts, including pricing, discounts, rebates, credit exposure, exclusivity and minimum commitments.</li><li>Use spend analytics, automation and AI-enabled tools to improve procurement insight, supplier comparison and purchasing controls.</li></ul> 6. Revenue Streams, Channels & Marketing Effectiveness <ul><li>Establish a consistent view of revenue and commercial performance across online, offline, retail, export, distributor, marketplace and other revenue channels.</li><li>Evaluate channel growth, gross margin, contribution, cost-to-serve and working-capital requirements.</li><li>Partner with Sales, E-commerce, Retail, Export and Operations teams on targets, forecasts and performance reviews.</li><li>Assess marketing effectiveness by campaign, platform, product and market.</li><li>Measure ROAS, return on marketing investment, customer acquisition economics and incremental contribution.</li><li>Develop dashboards linking marketing expenditure to revenue quality, margin and cash generation.</li></ul> 7. Product Economics, Cost Optimisation & Pricing <ul><li>Own product-level unit economics and P&Ls covering revenue, standard/actual cost, landed cost, gross margin, contribution margin and cost-to-serve.</li><li>Develop profitability analysis by product, customer, distributor, channel and market.</li><li>Establish margin thresholds, performance diagnostics and exception approval processes.</li><li>Lead cost optimisation across formulations, raw materials, packaging, manufacturing, freight, warehousing and other controllable costs.</li><li>Develop pricing strategies based on product positioning, target margins, competition, channel economics, taxes, duties and currency exposure.</li><li>Govern pricing and price changes through structured financial models and approval processes.</li><li>Evaluate discounts, promotions, commercial incentives, new-market entry and distributor appointments.</li><li>Build detailed business cases for product launches covering demand scenarios, pricing, marketing investment, unit economics, break-even, working capital, cannibalisation, sensitivities and expected returns.</li><li>Develop complex commercial and financial models to clearly communicate value drivers, risks, sensitivities and returns.</li></ul> 8. ERP, Automation, Analytics & AI <ul><li>Own the finance technology strategy and ERP roadmap.</li><li>Ensure integration between Finance, Procurement, Inventory, Sales, Manufacturing and other core functions.</li><li>Replace fragmented spreadsheets and manual processes with controlled workflows and scalable system-based reporting.</li><li>Automate processes including invoice capture, AP, bank reconciliation, collections, expenses, month-end close, reporting, budgeting and procurement analytics.</li><li>Implement practical and responsible AI applications across document processing, transaction classification, anomaly detection, reconciliations, forecasting and management reporting.</li><li>Use AI to accelerate financial modelling, scenario planning and business-case development while maintaining appropriate governance and human oversight.</li><li>Develop dashboards providing leadership with timely visibility into financial and operational performance.</li></ul> 9. People Leadership & Organisational Development <ul><li>Lead and develop the existing Finance & Accounting team.</li><li>Set clear priorities, performance expectations, KPIs and professional standards.</li><li>Assess the current organisation, capabilities and capacity and redesign structures, responsibilities and reporting lines where required.</li><li>Retain and develop high-performing talent while recruiting additional capabilities where gaps exist.</li><li>Build a high-performing finance organisation with clear accountability, development plans and succession depth.</li><li>Coach finance leaders and team members while promoting ownership, professional standards and constructive challenge.</li><li>Lead organisational change pragmatically while maintaining appropriate financial discipline and supporting an entrepreneurial growth environment.</li></ul> Candidate Profile The ideal candidate will be an accomplished finance leader capable of operating across strategic leadership, commercial decision-making and detailed financial operations. Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce or a related discipline.</li><li>CA, CPA, ACCA or CMA strongly preferred.</li><li>MBA or relevant postgraduate qualification is advantageous.</li><li>Typically 12+ years of progressive Finance & Accounting experience, including significant leadership responsibility across a broad finance function.</li><li>Proven experience assessing, restructuring and scaling Finance & Accounting teams.</li><li>Strong track record in developing internal controls, financial policies, approval frameworks and management reporting.</li><li>Experience in manufacturing, FMCG, consumer products, perfumes/cosmetics, distribution or international trading is strongly preferred.</li><li>Strong knowledge of inventory, manufacturing and product cost accounting, unit economics, product P&Ls, treasury, working capital and multi-market profitability.</li><li>Demonstrated experience in cost optimisation, cost control and product pricing within a multi-product environment.</li><li>Experience supporting procurement and negotiating supplier, distributor and other commercial contracts.</li><li>Working knowledge of UAE VAT, Corporate Tax and local compliance requirements; UAE operating experience preferred.</li><li>Hands-on experience with ERP optimisation, finance transformation, automation, analytics and/or AI-enabled finance solutions.</li><li>Expert-level Excel skills, including complex integrated financial models, scenario and sensitivity analysis, advanced formulas and data modelling.</li><li>Practical experience using AI to improve commercial modelling and accounting, finance and procurement processes.</li><li>Experience analysing omnichannel revenue performance, marketplace economics, export economics and marketing returns including ROAS.</li><li>Proven ability to build investment-grade business cases for product launches and growth initiatives.</li><li>International experience involving suppliers, distributors, currencies and multiple markets is advantageous.</li></ul> Core Competencies <ul><li>Strategic Finance & FP&A</li><li>Financial Control & Governance</li><li>Commercial Finance & Business Partnering</li><li>Channel & Revenue Analytics</li><li>Marketing ROI & ROAS</li><li>Commercial Judgement & Negotiation</li><li>Treasury & Working Capital</li><li>Manufacturing, Inventory & Cost Accounting</li><li>Product P&L & Unit Economics</li><li>Cost Optimisation & Cost Control</li><li>Product Pricing Strategy</li><li>Advanced Excel Modelling & Business Cases</li><li>UAE Tax & Compliance</li><li>ERP & Finance Systems</li><li>Automation, Analytics & AI</li><li>Procurement & Commercial Oversight</li><li>Team Leadership & Capability Building</li><li>Executive Stakeholder Management</li><li>Change Leadership & Transformation</li></ul> Success Measures CONTROL: Robust policies, ownership structures, approval routes and segregation of duties are embedded across financial and commercial processes. VISIBILITY: Leadership has accurate and timely insight into cash, margins, inventory, performance and emerging risks. CHANNEL PERFORMANCE: Online, offline, retail, export and marketplace economics are clearly measured and actively improved. FINANCIAL DISCIPLINE: Budgeting, working capital, procurement, pricing and contract decisions are supported by consistent financial rigour. PRODUCT ECONOMICS: Product P&Ls and unit economics are reliable, pricing is disciplined and cost optimisation delivers sustainable margin improvement. MARKETING ACCOUNTABILITY: Marketing investment is linked to measurable commercial outcomes through credible ROAS, return and contribution analysis. EFFICIENCY: Core finance processes become increasingly standardised and automated, reducing manual work and improving data integrity. COMMERCIAL PARTNERSHIP: Finance actively influences procurement, pricing, distributor economics, negotiations and investment decisions. TECHNOLOGY & AI ENABLEMENT: ERP, automation, analytics and responsible AI measurably improve financial controls, productivity and decision-making. TEAM CAPABILITY: The Finance & Accounting function has the appropriate structure, talent, leadership depth and performance culture to support the organisation's ambitions. SCALABILITY: Finance people, systems and processes are capable of supporting continued international growth without compromising speed, control or visibility. Apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير مالي مدير التمويل، الأداء والتحول الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الوظيفة: المالية والمحاسبة التقارير إلى: الرئيس التنفيذي (CEO) ورئيس العمليات (COO) الصناعة: التصنيع، التوزيع والتجارة الدولية نظرة عامة على الدور يسعى عميلنا إلى قائد مالي ذو عقلية تجارية مدير التمويل، الأداء والتحول لقيادة قسم المالية والمحاسبة وبناء الحوكمة والبصيرة المالية والأنظمة والبنية التحتية اللازمة لدعم المرحلة التالية من النمو الدولي للمؤسسة. هذا دور قيادي واسع يغطي الاستراتيجية المالية، FP&A، المحاسبة، الرقابة، الامتثال، الخزانة، رأس المال العامل، اقتصاديات التصنيع، الشراء، اتخاذ القرارات التجارية وتحول المالية. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة مالية تقنية قوية وحكم تجاري، وقدرات قيادية، ومهارات إدارة التغيير وبراعة عملية في التكنولوجيا/الذكاء الاصطناعي. سيقود الدور فريق المالية والمحاسبة الحالي، مع المسؤولية عن تقييم المؤسسة الحالية، تعزيز القدرات، إعادة تصميم العمليات والهياكل حيث يلزم، وتوظيف مواهب إضافية لدعم النمو المستقبلي. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة المالية والاستراتيجية وFP&A <ul><li>قيادة المحاسبة المالية، والمحاسبة الإدارية، وFP&A، والخزانة، والحسابات الدائنة/المدينة، وتكاليف المحاسبة، والضرائب والامتثال.</li><li>ترجمة استراتيجية العمل إلى ميزانيات سنوية، وتوقعات متدحرجة، وخطط مالية، وسيناريوهات، ومؤشرات الأداء الرئيسية وتقييمات الأداء.</li><li>توفير تحليل مستقبلي للنمو والاستثمار والمخاطر والقدرة وتخصيص الموارد.</li><li>تقديم تقارير فورية عن الإيرادات وهوامش الربح والتكاليف التشغيلية وتدفق النقد ورأس المال العامل والمخزون وربحية حسب المنتج، والعميل، والموزع والسوق.</li></ul> 2. المحاسبة والضرائب والحوكمة المالية <ul><li>ضمان إغلاق شهري/ربع سنوي/سنوي دقيق وفي الأوقات المحددة، والتقارير والتسويات وجاهزية التدقيق.</li><li>إرساء سياسات محاسبية قوية، ومخطط الحسابات ومعايير التقارير المالية.</li><li>الإشراف على ضريبة القيمة المضافة في الإمارات والضرائب الشركات والمتطلبات النظامية الأخرى ذات الصلة.</li><li>تطوير السياسات المالية، وتفويض السلطات ومصفوفات الموافقات بما يشمل الإنفاق والمشتريات والعقود والائتمان والخصومات، والمخزون، والنفقات، والمدفوعات والخزينة.</li><li>تقوية الفصل بين الواجبات والضوابط الداخلية للحد من التسرب المالي والاحتيال والأخطاء ومخاطر التشغيلية.</li></ul> 3. الخزانة ورأس المال العامل والمخاطر <ul><li>امتلاك التنبؤ بتدفق النقد، وتخطيط السيولة، والعلاقات المصرفية، والتحكم في المدفوعات ومتطلبات التمويل.</li><li>تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون.</li><li>تعزيز تقييم ائتمان العملاء والتحصيل وتطور التقدم في التقدم في السن.</li><li>تحسين شروط الدفع والائتمان مع الموردين والعملاء/الموزعين مع موازنة النمو والمخاطر.</li></ul> 4. التصنيع والمخزون محاسبة التكاليف <ul><li>وضع منهجيات موثوقة لتكاليف المنتج والتكاليف المصاحبة covering المواد الخام والتغليف والتصنيع والشحن والرسوم وغيرها من التكاليف ذات الصلة.</li><li>ضمان تقييم المخزون بدقة والتسوية عبر المستودعات والمخزون المادي والأنظمة المالية.</li><li>تنفيذ ضوابط على حركات المخزون والعيّنات والأضرار والتعديلات وكتابات الإلغاء.</li><li>الشراكة مع فرق عمليات، سلسلة الإمداد والمنتج لتحسين اقتصاديات التصنيع ورؤية التكاليف وهوامش الربح وقرارات المنتجات الجديدة.</li></ul> 5. الشراء والرقابة التجارية <ul><li>توفير الرقابة المالية والتجارية على الشراء الاستراتيجي.</li><li>إرساء سياسات التوريد، وعتبات الاعتماد، وعمليات الاستدلال والمقارنة مع الموردين.</li><li>تقييم عروض الموردين وهياكل التكاليف والحدود الدنيا للكميات والالتزامات الحجم وشروط الدفع والتكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>دعم المفاوضات مع المصنعين وموردي التغليف ومقدمي الخدمات اللوجستية وبائعي التكنولوجيا ومقدمي الخدمات المهنية.</li><li>مراجعة العقود الكبيرة مع الموردين والمرسلين ومراكز التخزين والتقنيات، بما في ذلك التسعير والخصومات والتعويضات والتعرض الائتماني والاستثنائية والالتزامات الدنيا.</li><li>استخدام تحليلات الإنفاق والأتمتة وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الرؤية في المشتريات، مقارنة الموردين والضوابط الشرائية.</li></ul> 6. الإيرادات والقنوات وفعالية التسويق <ul><li>وضع رؤية متسقة للإيرادات والأداء التجاري عبر الإنترنت وفي المتاجر وخارجها والتصدير والموزع والسوق وغيرها.</li><li>تقييم نمو القنوات وهوامش الربح والمساهمة ومتطلبات رأس المال العامل.</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات والتجارة الإلكترونية وتجزئة وتصدير وعمليات في وضع أهداف وتوقعات وتقييمات الأداء.</li><li>تقييم فعالية التسويق حسب الحملة والمنصة والمنتج والسوق.</li><li>قياس ROAS، العائد على الاستثمار في التسويق، واقتصاديات اكتساب العملاء والهامش الإضافي.</li><li>تطوير لوحات قياس تربط إنفاق التسويق بإيرادات عالية الجودة وهوامش وربحية نقدية.</li></ul> 7. اقتصاديات المنتج وتحسين التكلفة والتسعير <ul><li>الامتلاك لاقتصاديات الوحدة على مستوى المنتج وبيانات الأرباح والخسائر تغطي الإيرادات والتكاليف القياسية/الفعلية وتكاليف الوصول وهوامش المساهمة وتكلفة الخدمة.</li><li>تطوير تحليل الربحية حسب المنتج والعميل والموزع والقناة والسوق.</li><li>إرساء حدود الهامش، وتشخيص الأداء ومراحل الموافقات الاستثنائية.</li><li>قيادة تحسين التكاليف عبر الصيغ والمواد الخام والتغليف والتصنيع والشحن والتخزين والتكاليف الأخرى القابلة للسيطرة.</li><li>تطوير استراتيجيات التسعير بناءً على تموضع المنتج وهوامته المستهدفة والمنافسة واقتصاديات القنوات والضرائب والرسوم وتعرّض العملة.</li><li>حفظ إجراءات التسعير والتغييرات السعرية من خلال نماذج مالية وهيئات موافقات منظمة.</li><li>تقييم الخصومات والترويج والحوافز التجارية والدخول إلى أسواق جديدة وتعيينات الموزعين.</li><li>بناء حالات أعمال تفصيلية لإطلاق منتجات وتغطية سيناريوهات الطلب واستثمار التسويق والاقتصاديات والوحدة والتحمل المالي والتدفقات المتوقعة.</li><li>تطوير نماذج تجارية ومالية معقدة لنقل قيمة ومحركات المخاطر والتفاوتات والعوائد بوضوح.</li></ul> 8. ERP والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي <ul><li>امتلاك استراتيجية تقنية المالية وخريطة ERP.</li><li>ضمان التكامل بين المالية والمشتريات والمخزون والمبيعات والتصنيع وغيرها من الوظائف الأساسية.</li><li>استبدال جداول البيانات المتفرقة والعمليات اليدوية بتدفقات عمل محكومة وتقارير قائمة على النظام القابل للتوسع.</li><li>أتمتة العمليات بما في ذلك التقاط الفواتير، وAP، وتسوية البنك والتحصيل والمصروفات والإغلاق الشهري والتقارير والتخطيط والشراء والتحليلات.</li><li>تنفيذ تطبيقات الذكاء الاصطناعي العملية والمسؤولة عبر معالجة المستندات وتصنيف المعاملات والكشف عن الشذوذ والتسويات والتنبؤ والتقارير الإدارية.</li><li>استخدام الذكاء الاصطناعي لتسريع النمذجة المالية وتخطيط السيناريو وتطوير حالات الأعمال مع الحفاظ على الحوكمة والرقابة البشرية.</li><li>تطوير لوحات تقود القيادة لرؤية فورية في الأداء المالي والتشغيلي.</li></ul> 9. القيادة الفنية وتطوير الفريق <ul><li>قيادة وتطوير فريق المالية والمحاسبة الحالي.</li><li>تحديد أولويات واضحة وتوقعات الأداء ومؤشرات الأداء والمعايير المهنية.</li><li>تقييم المؤسسة الحالية والقدرات والقدرات وإعادة تصميم الهياكل والمسؤوليات وخطوط التقارير حيث يلزم.</li><li>الاحتفاظ بالمواهب ذات الأداء العالي وتطويرها مع توظيف قدرات إضافية حيث توجد فجوات.</li><li>بناء منظمة مالية عالية الأداء بمسؤولية واضحة وخطط التطوير وعمق الخلافة.</li><li>تدريب قادة المالية وأعضاء الفريق مع تعزيز الملكية والمعايير المهنية والتحدي البنّاء.</li><li>قيادة التغيير التنظيمي بشكل عملي مع الحفاظ على الانضباط المالي وبيئة نمو ريادية.</li></ul> مرشح الملف سيكون المرشح المثالي قائد مالي متمرس قادر على العمل عبر القيادة الاستراتيجية واتخاذ القرار التجاري والعمليات المالية التفصيلية. المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو تخصص ذي صلة.</li><li>الزمالة CA أو CPA أو ACCA أو CMA مفضلة بشدة.</li><li>MBA أو مؤهل دراسات عليا ذات صلة ميزة.</li><li>عادة 12+ عامًا من الخبرة في المالية والمحاسبة، بما في ذلك مسؤوليات قيادية واسعة عبر وظيفة مالية كبيرة.</li><li>خبرة موثقة في تقييم وإعادة هيكلة وتكبير فرق المالية والمحاسبة.</li><li>سجل قوي في تطوير الضوابط الداخلية والسياسات المالية وأطر الموافقات والتقارير الإدارية.</li><li>خبرة في التصنيع، FMCG، منتجات استهلاكية، العطور/المستحضرات التجميلية، التوزيع أو التجارة الدولية مفضلة بشدة.</li><li>معرفة قوية بالمخزون والمحاسبة التكاليفية للمنتج والوحدات الاقتصادية وأرباح المنتج والخزن والخزينة ورأس المال العامل وربحية متعددة الأسواق.</li><li>خبرة مثبتة في تحسين التكلفة وضبط التكلفة وتسعير المنتج ضمن بيئة متعددة المنتجات.</li><li>خبرة في دعم الشراء والتفاوض مع الموردين والموزعين والعقود التجارية الأخرى.</li><li>معرفة عملية بـ قيمة الإمارات لضريبة القيمة المضافة، والضرائب على الشركات ومتطلبات الامتثال المحلية؛ يفضل وجود خبرة تشغيلية في الإمارات.</li><li>خبرة عملية مع تحسين ERP، وتحول المالية، والأتمتة، والتحليلات و/أو حلول مالية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>مهارات Excel على مستوى الخبير، بما في ذلك النماذج المالية المعقدة والمتكاملة وتحليلات السيناريو والحساسية والصيغ المتقدمة ونمذجة البيانات.</li><li>خبرة عملية باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين النمذجة التجارية والمحاسبة والمالية وعمليات الشراء.</li><li>خبرة في تحليل أداء الإيرادات عبر القنوات الشاملة واقتصاديات السوق والتصدير وعوائد التسويق بما في ذلك ROAS.</li><li>القدرة المثبتة على بناء حالات أعمال عالية الاستثمار لإطلاق المنتجات ومبادرات النمو.</li><li>الخبرة الدولية في التعامل مع الموردين والموزعين والعملات وأسواق متعددة ميزة.</li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>المالية الإستراتيجية وFP&A</li><li>الرقابة المالية والحوكمة</li><li>المالية التجارية والشراكة مع الأعمال</li><li>تحليلات القنوات والإيرادات</li><li>عائد التسويق وROAS</li><li>الحكم التجاري والتفاوض</li><li>الخزينة ورأس المال العامل</li><li>التصنيع والمخزون ومحاسبة التكاليف</li><li>تحليل P&L المنتج والوحدة الاقتصادية</li><li>تحسين التكلفة والرقابة على التكاليف</li><li>استراتيجية تسعير المنتج</li><li>النمذجة المتقدمة في Excel ودراسات الجدوى</li><li>ضرائب الإمارات والامتثال</li><li>أنظمة ERP والمالية</li><li>الأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي</li><li>الشراء والرقابة التجارية</li><li>قيادة الفريق وبناء القدرات</li><li>إدارة أصحاب المصالح التنفيذيين</li><li>قيادة التغيير والتحول</li></ul> نجاحات القياس التحكم: سياسات قوية وهياكل الملكية ومسارات الموافقات وتقسيم الواجبات مدمجة عبر العمليات المالية والتجارية. الرؤية: لدى القيادة اطلاع دقيق وفي الوقت المناسب على النقد وهوامش الربح والمخزون والأداء والمخاطر الناشئة. أداء القنوات: تُقاس اقتصاديات الإنترنت والمتاجر والبيع بالتجزئة والتصدير والسوق بوضوح وتُحسن بشكل نشط. الانضباط المالي: التدقيق في الميزانية ورأس المال العامل والشراء والتسعير وقرارات العقود مدعومة بصرامة مالية متسقة. اقتصاديات المنتج: بيانات P&L للمنتج والوحدات الاقتصادية موثوقة، التسعير منضبط وتحسين التكاليف يحقق هامش ربح مستدام. المسؤولية التسويقية: استثمار التسويق مرتبط بنتائج تجارية قابلة للقياس من خلال ROAS وتحليل العائد والمساهمة موثوق. الكفاءة: تصبح عمليات المالية الأساسية أكثر توحيداً وأتمتة، مما يقلل من العمل اليدوي ويحسن سلامة البيانات. الشراكة التجارية: تؤثر المالية بنشاط في الشراء والأسعار واقتصاديات الموزع والتفاوض وقرارات الاستثمار. التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي: ERP والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي المسؤول يحسنان الضوابط المالية والإنتاجية واتخاذ القرار بشكل ملموس. قدرات الفريق: وظيفة المالية والمحاسبة لديها الهيكل المناسب والموارد والعمق القيادي وثقافة الأداء لدعم طموحات المؤسسة. قابلية التوسع: فرق المالية والأنظمة والعمليات قادرة على دعم النمو الدولي المستمر دون المساس بالسرعة والرقابة والرؤية. قدّم الآن! </div>

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Accounting, Finance & Banking

SGS is the world’s leading inspection, verification, testing and certification company. SGS is recognised as the global benchmark for quality and integrity. With more than 94,000 employees, SGS operates a network of over 2,600 offices and laboratories around the world. Job Description We are seeking an ambitious Business Development Manager to drive the growth of our Human Risk Management services across the GCC. The successful candidate will be responsible for developing new business opportunities, promoting our digital KYC and KYE platform, and selling background screening and due diligence solutions to organizations operating in highly regulated and risk-sensitive environments. Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities across the GCC. Sell SGS Human Risk Management solutions, including:KYC (Know Your Customer) KYE (Know Your Employee) Employment Background Screening Due Diligence and Third-Party Risk Management Build relationships with Compliance, Risk, HR, Procurement, and C-Level Managers. Manage the full sales cycle from prospecting to contract signature. Deliver presentations, product demonstrations, and commercial proposals. Achieve sales targets and contribute to the growth of the business. Maintain awareness of market trends, regulatory developments, and competitor activities. Qualifications Bachelor's Degree in Business, Finance, Law, Compliance, Risk Management, or a related discipline. Minimum 5 years of successful B2B business development or sales experience within the GCC. Proven experience selling services to financial institutions, multinational corporations, luxury brands, technology companies, or regulated industries. Strong understanding of: KYC / AMLBackground Screening Due Diligence Risk Management Compliance Solutions Experience selling Saa S, Reg Tech, Compliance Technology, or digital platforms is considered a strong advantage. Existing network within financial services or luxury industries is highly desirable. Fluent in English (written and spoken). Arabic would be an advantage. Proficiency in additional languages is a plus.

تُعد شركة SGS الشركة الرائدة عالمياً في مجالات الفحص والتحقق والاختبار وإصدار الشهادات، وهي معترف بها كمعيار عالمي للجودة والنزاهة. يعمل لدى الشركة أكثر من 94,000 موظف، وتدير شبكة تضم أكثر من 2,600 مكتب ومختبر حول العالم. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال طموح لدفع عجلة نمو خدمات إدارة المخاطر البشرية لدينا في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير فرص تجارية جديدة، والترويج لمنصة التحقق من هوية العميل (KYC) والتحقق من هوية الموظف (KYE) الرقمية الخاصة بنا، وبيع حلول فحص الخلفية والعناية الواجبة للمؤسسات العاملة في بيئات شديدة التنظيم وحساسة للمخاطر. المسؤوليات الرئيسية تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. بيع حلول إدارة المخاطر البشرية من SGS، بما في ذلك: التحقق من هوية العميل (KYC)، التحقق من هوية الموظف (KYE)، فحص خلفية التوظيف، العناية الواجبة وإدارة مخاطر الطرف الثالث. بناء علاقات مع مديري الامتثال والمخاطر والموارد البشرية والمشتريات والمديرين التنفيذيين. إدارة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب إلى توقيع العقد. تقديم العروض التوضيحية للمنتجات والمقترحات التجارية. تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الأعمال. الحفاظ على الوعي باتجاهات السوق والتطورات التنظيمية وأنشطة المنافسين. المؤهلات درجة البكالوريوس في الأعمال، أو المالية، أو القانون، أو الامتثال، أو إدارة المخاطر، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات بنظام B2B في دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة مثبتة في بيع الخدمات للمؤسسات المالية، أو الشركات متعددة الجنسيات، أو العلامات التجارية الفاخرة، أو شركات التكنولوجيا، أو الصناعات الخاضعة للتنظيم. فهم قوي لـ: التحقق من هوية العميل (KYC) / مكافحة غسيل الأموال (AML)، فحص الخلفية، العناية الواجبة، إدارة المخاطر، حلول الامتثال. تُعتبر الخبرة في بيع البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التكنولوجيا التنظيمية (RegTech)، أو تكنولوجيا الامتثال، أو المنصات الرقمية ميزة إضافية قوية. يُفضل بشدة وجود شبكة علاقات قائمة داخل قطاع الخدمات المالية أو الصناعات الفاخرة. إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). تُعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. كما أن إجادة لغات إضافية تعتبر ميزة إضافية.

Full Time

Chief Executive Officer (CEO) – Shipping & Logistics

On-site - UAE - Dubai 11 August 2026

Information Technology

Job Role The Chief Executive Officer (CEO) will provide visionary leadership and strategic direction for a diversified Shipping, Logistics, Supply Chain, Freight, and Warehousing business. The role is responsible for driving sustainable growth, profitability, operational excellence, business expansion, and organizational transformation while ensuring the achievement of short- and long-term strategic objectives. The CEO will oversee all aspects of the business, including commercial operations, supply chain management, logistics, freight forwarding, warehousing, financial performance, customer experience, people leadership, and business development. The successful candidate will play a critical role in expanding market presence, identifying new growth opportunities, and strengthening the organization's position as a leading logistics solutions provider. Key Responsibilities Strategic Leadership & Corporate Direction Develop and execute the company's long-term vision, growth strategy, and business plans. Lead the organization in achieving sustainable growth, profitability, and competitive advantage. Identify emerging industry trends, market opportunities, and potential risks impacting the business. Drive innovation, digital transformation, and operational excellence initiatives. Establish strategic objectives and ensure alignment across all departments and business units. Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including customers, partners, government entities, and industry leaders. Business Growth & Expansion Identify new business opportunities, markets, and revenue streams. Lead market expansion initiatives across local, regional, and international markets. Evaluate acquisitions, partnerships, joint ventures, and strategic alliances to support growth objectives. Develop and implement commercial strategies to increase market share and strengthen competitive positioning. Drive customer acquisition, retention, and overall business development initiatives. Operational Excellence Oversee end-to-end logistics, shipping, warehousing, and supply chain operations. Ensure efficient utilization of assets, resources, infrastructure, and technology platforms. Promote continuous improvement initiatives to enhance productivity, service quality, and operational effectiveness. Ensure operational performance meets established KPIs, service levels, and customer expectations. Drive best-in-class safety, quality, and compliance standards across the organization. Financial Management & Governance Lead the development and execution of annual budgets, business plans, and financial forecasts. Ensure achievement of revenue, profitability, and cash flow objectives. Optimize working capital, asset utilization, and overall financial performance. Monitor business performance and implement corrective actions when required. Present business performance, strategic plans, and key initiatives to the Board and stakeholders. Ensure sound corporate governance, risk management, and regulatory compliance. Leadership & People Management Build, lead, and inspire a high-performing executive leadership team. Foster a culture of accountability, innovation, collaboration, and customer focus. Develop succession plans and leadership development programs. Drive organizational effectiveness and workforce planning initiatives. Promote employee engagement, diversity, and a strong performance-driven culture. Mentor senior leaders and ensure the organization attracts and retains top talent. Customer & Stakeholder Management Strengthen relationships with key clients and strategic partners. Drive customer-centric strategies to improve client satisfaction and long-term business growth. Represent the organization at industry forums, conferences, and strategic business engagements. Build the company's reputation and brand presence within the logistics and shipping industry. Risk Management & Compliance Ensure compliance with all applicable local and international regulations governing shipping and logistics operations. Establish effective risk management frameworks and business continuity plans. Oversee ESG, health, safety, environmental, and quality initiatives across the organization. Implement policies and controls to safeguard company assets and reputation. Candidate Profile Education Master's Degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, Maritime Studies, Operations Management, or a related discipline. Executive leadership certifications and professional memberships are advantageous. Experience Minimum 20+ years of progressive experience within Shipping, Logistics, Supply Chain, Freight Forwarding, Transportation, Port Operations, or related sectors. Minimum 5-10 years in a CEO, Managing Director, General Manager, Business Unit Head, or equivalent executive leadership role. Demonstrated success in scaling businesses, driving profitability, and leading organizational transformation. Experience managing large-scale, multi-site, or multi-country operations is highly desirable. GCC/UAE experience preferred. Key Competencies Strategic Vision & Business Acumen Executive Leadership Commercial & Financial Management Business Development & Expansion Supply Chain & Logistics Expertise Stakeholder & Relationship Management Corporate Governance Change Management & Transformation Decision-Making & Problem Solving Negotiation & Influencing Skills Risk Management Customer-Centric Leadership Personal Attributes Visionary and entrepreneurial leader. Results-oriented with a strong commercial mindset. Highly proactive and resilient. Strong executive presence and communication skills. Exceptional interpersonal and stakeholder management capabilities. Able to lead through change and drive business transformation. High integrity, professionalism, and accountability.

Full Time Bayt

Senior Regional Marketing & Acquisition Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Marketing and Acquisition Automation Manager to lead marketing strategy and partner acquisition efforts for our AMET (Africa, Middle East, and Turkey) region hub delivery expansion. This role will be based in Egypt and will be responsible for developing and executing comprehensive marketing programs that drive customer and partner acquisition while building scalable automation systems across the entire AMET region. Key job responsibilities Marketing Strategy & Execution: ● Develop and execute comprehensive go-to-market strategies for AMET region hub delivery launch, including customer acquisition, brand positioning, long-term brand equity building, and market penetration plans ● Lead creative development and localization efforts, ensuring cultural relevance and regulatory compliance across AMET markets ● Design and implement multi-channel marketing campaigns across digital, social, email, and traditional media ● Collaborate with product, operations, and business development teams to align marketing initiatives with business objectives Partner Acquisition & Automation: ● Build and scale automated partner acquisition funnels using marketing automation platforms and CRM systems ● Establish performance marketing frameworks with clear KPIs, attribution models, and ROI optimization processes Data Analytics & Optimization: ● Develop automated business intelligence dashboards and reporting systems to track marketing performance ● Conduct A/B testing and experimentation to continuously improve campaign effectiveness ● Analyze customer and partner behavior data to identify growth opportunities and optimize marketing spend Team Leadership & Stakeholder Management: ● Lead cross-functional initiatives with product, tech, and operations teams ● Manage relationships with external agencies, vendors, and technology partners ● Present marketing strategies and results to senior leadership - 6+ years of professional non-internship marketing experience - Experience using data and metrics to drive improvements - Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables) - Experience building, executing and scaling cross-functional marketing programs - Experience leading go-to-market for consumer software or hardware product launches - Experience in 4 or all of the talents mentioned below, - Digital Marketing Experience: - Has worked with Marketing Agencies: - Regional Experience: - MNC experience: - Supply Chain / Logistics / Last Mile Experience: - Lead Generation / Acquisition Experience: - Experience using any of SQL or other analytical tools for conducting data analysis - Experience with customer segmentation, profiling, and targeting Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير أتمتة التسويق والاستحواذ ذو خبرة لقيادة استراتيجية التسويق وجهود الاستحواذ على الشركاء لموقع AMET (أفريقيا والشرق الأوسط وتركيا) لتوسيع تسليم المركز. سيكون هذا الدور مقره في مصر وسيكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ برامج تسويق شاملة تقود اكتساب العملاء والشركاء مع بناء أنظمة أتمتة قابلة للتوسع عبر منطقة AMET بالكامل. المسؤوليات الوظيفية الأساسية استراتيجية التسويق والتنفيذ: ● تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول إلى السوق شاملة لمنطقة AMET لافتتاح مركز التوصيل، بما في ذلك اكتساب العملاء، وضع العلامة التجارية، بناء قيمة العلامة التجارية على المدى الطويل وخطط اختراق السوق ● قيادة تطوير الإبداع والتوطين، مع ضمان الملاءمة الثقافية والامتثال التنظيمي عبر أسواق AMET ● تصميم وتنفيذ حملات تسويق متعددة القنوات عبر الرقمية والاجتماعية والبريد الإلكتروني ووسائل الإعلام التقليدية ● التعاون مع فرق المنتجات والعمليات وتطوير الأعمال لتAligning المبادرات التسويقية مع الأهداف التجارية استحواذ الشركاء والأتمتة: ● بناء وتوسيع قنوات الاستحواذ على الشركاء المؤتمتة باستخدام منصات أتمتة التسويق وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء ● وضع أطر التسويق بالأداء مع مؤشرات أداء رئيسية واضحة ونماذج تخصيص وعملية تحسين العائد على الاستثمار تحليلات البيانات والتحسين: ● تطوير لوحات معلومات ذكاء الأعمال آلية وأنظمة تقارير لتتبع أداء التسويق ● إجراء اختبارات A/B وتجارب لتحسين فعالية الحملات باستمرار ● تحليل بيانات سلوك العملاء والشركاء لتحديد فرص النمو وتحسين الإنفاق التسويقي قيادة الفريق وإدارة أصحاب المصلحة: ● قيادة مبادرات عبر الوظائف مع فرق المنتجات والتكنولوجيا والعمليات ● إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية والبائعين وشركاء التكنولوجيا ● تقديم استراتيجيات التسويق والنتائج لقيادة عليا - أكثر من 6 سنوات من الخبرة المهنية في التسويق بدون تدريب داخلي - خبرة في استخدام البيانات والمؤشرات لقيادة التحسينات - خبرة مع Excel أو Tableau (معالجة البيانات، الماكرو، المخططات وجداول المحور) - خبرة في بناء وتنفيذ وتوسيع برامج تسويق متعددة الوظائف - خبرة في قيادة الدخول إلى السوق لإطلاق منتجات استهلاكية برمجية أو أجهزة - خبرة في 4 من المواهب المذكورة أدناه، - خبرة التسويق الرقمي: - عمل مع وكالات التسويق: - الخبرة الإقليمية: - خبرة الشركات متعددة الجنسيات (MNC): - خبرة سلسلة التوريد / اللوجستيات / آخر الميل: - خبرة توليد العملاء / الاستحواذ: - خبرة باستخدام أي من SQL أو أدوات تحليلية أخرى لإجراء تحليل البيانات - خبرة في تقسيم العملاء، التكوين، واستهدافهم ثقافتنا الشاملة تمكّن موظفينا من Amazonians من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات مكان العمل أو تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية الدمج، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدّم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك. </div>

Full Time Bayt

Voyage Manager I

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: Support the safe and cost-efficient ship operation for Bahri Chemicals vessels. Analyze operations and take initiative to improve vessel performance and ensure best practices. Key Accountabilities: Voyage Management <ul><li>Support the Voyage Management team with the voyage progress and KPIs of assigned vessels to ensure safe and cost-efficient ship operations. Support with voyage orders, vessel scheduling, all vessel documentation. </li><li>Liaise with masters and agents, demurrage claims and process day to day operational duties. Take initiative to improve performance and ensure best practices.</li></ul>Schedule Management <ul><li>Support the timely scheduling and accurate berth information for departure and arrival.</li></ul>Scheduling and Coordination <ul><li>Support chartering personnel, ship managers, vessel management and Port Agents with information from the Voyage Management team as required.</li></ul>Compliance  <ul><li>Proactively monitor assigned vessels vetting status. Ensure vessel compliance with voyage orders and charter party obligations. Update system with accurate operational information (port timings cargo nominations, cargo loaded).</li></ul>Agent and Service Provider Management <ul><li>Support in the development of and maintain good customer relations and service providers.</li></ul>Teamwork <ul><li>Effectively support team to meet daily requirements/deadlines through addressing queries, resolving day-to-day work-related issues and providing technical on-the-job training. Advise functional teams or projects on his/her area of specialization and can lead multidisciplinary projects or initiatives.</li></ul>Qualifications & Experience: <ul><li>Technical Diploma, Diploma in Transportation/Logistics/Maritime Studies or commercially related shipping subjects or equivalent.</li><li>Minimum 8 years of experience in chartering or relevant areas such as Commercial Shipping in chemical tankers.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي: دعم تشغيل السفينة بشكل آمن وفعال من حيث التكلفة للسفن التابعة لـ Bahri Chemicals. تحليل العمليات واتخاذ المبادرة لتحسين أداء السفينة وضمان أفضل الممارسات. المسؤوليات الأساسية: إدارة الرحلة <ul><li>دعم فريق إدارة الرحلة بمتابعة تقدم الرحلة ومؤشرات الأداء للسفن الموكلة لضمان عمليات سفينة آمنة وفعالة من حيث التكلفة. الدعم في أوامر الرحلة، جدولة السفن، جميع وثائق السفينة. </li><li>التواصل مع الربابنة والوكلاء والمطالبات عن التأخير وعمليات المهام اليومية. المبادرة لتحسين الأداء وضمان أفضل الممارسات.</li></ul>إدارة الجدول الزمني <ul><li>دعم الجدولة الدقيقة ومعلومات الرصيف الواضحة للمغادرة والوصول.</li></ul>الت Scheduling والتنسيق <ul><li>دعم موظفي التأجير ومديري السفن وإدارة السفينة ووكالات الميناء بالمعلومات من فريق إدارة الرحلة عند الحاجة.</li></ul>الامتثال  <ul><li>رصد حالة اعتماد السفن المعتمدة بشكل استباقي. ضمان امتثال السفينة لأوامر الرحلة والتزامات عقد الإيجار. تحديث النظام بمعلومات تشغيلية دقيقة (مواعيد الميناء، ترشيحات البضائع، البضائع المحملة).</li></ul>إدارة الوكلاء ومزودي الخدمة <ul><li>المساعدة في تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء ومزودي الخدمة.</li></ul>العمل الجماعي <ul><li>دعم الفريق بشكل فعال لتلبية المتطلبات/المواعيد النهائية اليومية من خلال معالجة الاستفسارات، وحل مشاكل العمل اليومية وتقديم التدريب الفني أثناء العمل. إرشاد الفرق الوظيفية أو المشاريع في مجال تخصصه/ها ويمكنه قيادة مشاريع أو مبادرات متعددة التخصصات.</li></ul>المؤهلات والخبرة: <ul><li>دبلوم تقني، دبلوم في النقل/اللوجستيات/الدراسات البحرية أو مواد شحن ذات صلة تجارياً أو مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التأجير أو مجالات ذات صلة مثل الشحن التجاري في ناقلات كيميائية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Business Development ManagerLocation: Business Bay, Dubai, UAE Position: Full-time Salary: AED 10,000–14,000/month, with the higher end inclusive of incentives/commission About the Opportunity:Our client is a Dubai-based business services company providing company formation, accounting, VAT, Corporate Tax and related compliance services to businesses in the UAE. We are looking for a Business Development Manager with 3+ years of experience in sales, business development or a similar client-facing role. Exposure to UAE Accounting, VAT and Corporate Tax is preferred, while an accounting background is preferred but not mandatory. This is a client-facing role focused on understanding client requirements, selling relevant services, converting leads and managing client relationships through onboarding. Key Responsibilities: <ul><li>Understand client requirements and recommend relevant accounting, VAT and Corporate Tax services </li><li>Sell and upsell accounting, VAT and Corporate Tax solutions </li><li>Prepare quotations and follow up with leads </li><li>Convert company-formation clients into accounting clients </li><li>Manage clients post-sale and coordinate onboarding with the accounting team </li><li>Maintain client relationships and identify additional service opportunities </li><li>Track leads and conversions </li></ul> Requirements<ul><li> 3+ years of experience in sales, business development or a similar client-facing role </li><li>Strong communication, sales, negotiation and relationship-management skills </li><li>Excellent spoken and written English </li><li>Confident and professional in client interactions </li><li>Exposure to UAE Accounting, VAT and Corporate Tax preferred </li><li>Accounting background preferred </li><li>Experience in accounting, tax consultancy, corporate services or a similar domain preferred </li><li>UAE experience preferred; UAE-based candidates preferred </li><li>CA, ACCA, CPA or equivalent is an advantage, not mandatory </li></ul>Work & Expectations:<ul><li>Monday–Friday, 9:00 AM–6:00 PM </li><li>Client interactions primarily remote; required travel reimbursed </li><li>Availability outside working hours/weekends as needed </li><li>10–20 calls/week initially, scaling with the role </li><li>Lead generation handled by a separate client-side team </li></ul>Interview Process:Our Process: Shortlisted/Selected → Discussion on Call → 2-Minute Video Introduction to be sent by the candidate to us → Virtual Interview with Our Founder → Internal Evaluation → Profile Submission to Client Client Process: Profile Review → 1st Interview → 2nd Interview with Head Accountant → Offer Timeline: Our sourcing and shortlisting takes approximately 2–3 days; the client process from profile review to offer is approximately 5 days. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمالالموقع: تاون بزنس باي، دبي، الإمارات العربية المتحدة الوظيفة: دوام كامل الراتب: AED 10,000–14,000/شهر، مع شمول الجزء الأعلى من الراتب للحوافز/العمولات عن الفرصة:عميلنا شركة خدمات أعمال مقرها دبي تقدم تأسيس الشركات والمحاسبة والضريبة على القيمة المضافة والضرائب الشركاتية وخدمات الامتثال ذات الصلة للشركات في الإمارات العربية المتحدة. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال لديه خبرة 3+ سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور مشابه يواجه العملاء. يُفضل التعرض للمحاسبة الإماراتية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية، في حين أن الخلفية المحاسبية مطلوبة لكنها غير إلزامية. هذا الدور موجه نحو التفاعل مع العملاء، فهم متطلبات العميل، بيع الخدمات ذات الصلة، تحويل العملاء المحتملين وإدارة العلاقات مع العملاء خلال عملية الانضمام. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>فهم متطلبات العميل وتوصية خدمات المحاسبة وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية ذات الصلة </li><li>بيع وتخفيض الأسعار لحلول المحاسبة وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية </li><li>إعداد عروض الأسعار والمتابعة مع العملاء المحتملين </li><li>تحويل عملاء تأسيس الشركات إلى عملاء محاسبة </li><li>إدارة العملاء بعد البيع وتنسيق الإعداد مع فريق المحاسبة </li><li>الحفاظ على علاقات العملاء وتحديد فرص خدمات إضافية </li><li>تتبع العملاء المحتملين والتحويلات </li></ul> المتطلبات<ul><li>3+ سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور يواجه العملاء </li><li>مهارات تواصل، مبيعات، تفاوض وإدارة العلاقات قوية </li><li>الإنجليزية تحدثاً وكتابةً ممتازة </li><li>ثقة ومهنية في التعامل مع العملاء </li><li>يفضل التعرض لمحاسبة الإمارات وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية </li><li>يفضل الخلفية المحاسبية </li><li>يفضل الخبرة في المحاسبة والاستشارات الضريبية أو الخدمات الشركاتية أو مجال مشابه </li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات؛ يفضل المرشحون المقيمون بالإمارات </li><li>شهادة CA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها ميزة، ليست إلزامية </li></ul>العمل والتوقعات:<ul><li>الإثنين–الجمعة، 9:00 ص–6:00 م </li><li>التفاعل مع العملاء بشكل أساسي عن بُعد؛ السفر مطلوب وتكاليفه تُعاد </li><li>الجاهزية خارج ساعات العمل/عطل نهاية الأسبوع حسب الحاجة </li><li>10–20 مكالمة/أسبوع في البداية، مع التوسع حسب الدور </li><li>توليد العملاء المحتملين يتم من قبل فريق مستقل على جانب العميل </li></ul>عملية المقابلة:عمليةنا: الإدراج/الاختيار → مناقشة عبر المكالمة → مقدمة فيديو لمدة دقيقتين يرسلها المرشح إلينا → مقابلة افتراضية مع مؤسسنا → تقييم داخلي → إرسال الملف إلى العميل عملية العميل: مراجعة الملف → المقابلة الأولى → المقابلة الثانية مع رئيس المحاسبين → العرض الجدول الزمني: استخدامنا للبحث واختيار المرشحين يستغرق تقريباً 2–3 أيام؛ عملية العميل من مراجعة الملف إلى العرض تستغرق نحو 5 أيام. </div>

Full Time LinkedIn

Office Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Human Resources

Key Responsibilities Manage daily office operations and administrative activities. Supervise administrative and office support staff. Manage office supplies, equipment and inventory. Coordinate with vendors, suppliers and service providers. Manage facilities requirements, maintenance and office services. Coordinate meetings, calendars, appointments and business travel. Prepare reports, presentations, correspondence and administrative documentation. Maintain company records, contracts, files and confidential documents. Support procurement, purchase orders, invoices and expense tracking. Coordinate office events, meetings and employee activities. Ensure compliance with company policies and office procedures. Liaise with HR, Finance, IT and other departments on administrative requirements. Monitor office budgets and identify opportunities for cost optimization. Support management with ad-hoc operational and administrative requirements. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Management or related field preferred. Previous experience as an Office Manager / Administration Manager / Senior Office Administrator. Strong knowledge of office administration and facilities coordination. Proficiency in Microsoft Office – Excel, Word, Power Point and Outlook. Strong organizational, communication and stakeholder-management skills. Ability to manage multiple priorities and work independently. Office Management | Office Administration | Administrative Management | Administrative Assistance | Operations Management | Facilities Management | Vendor Management | Procurement | Budget Management | Contract Management | Office Operations | Team Management | Calendar Management | Meeting Coordination | Travel Management | Expense Management | Invoice Processing | Purchase Orders | Document Management | Records Management | Microsoft Office | Microsoft Excel | Microsoft Power Point | Microsoft Outlook | Stakeholder Management | Event Coordination Office Management | Office Administration | Operations Management | Facilities Management | Vendor Management | Administrative Management | Procurement | Budget Management | Team Management | Stakeholder Management Popular sourcing titles: Office Manager | Administration Manager | Admin Manager | Office & Administration Manager | Office Operations Manager | Administrative Manager | Senior Office Administrator | Administration & Facilities Manager.

المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات المكتبية اليومية والأنشطة الإدارية. الإشراف على موظفي الدعم الإداري والمكتبي. إدارة اللوازم المكتبية والمعدات والمخزون. التنسيق مع البائعين والموردين ومقدمي الخدمات. إدارة متطلبات المرافق والصيانة والخدمات المكتبية. تنسيق الاجتماعات والتقاويم والمواعيد وسفر العمل. إعداد التقارير والعروض التقديمية والمراسلات والوثائق الإدارية. الاحتفاظ بسجلات الشركة والعقود والملفات والوثائق السرية. دعم المشتريات وأوامر الشراء والفواتير وتتبع النفقات. تنسيق فعاليات المكتب والاجتماعات وأنشطة الموظفين. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المكتب. التواصل مع أقسام الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والأقسام الأخرى بشأن المتطلبات الإدارية. مراقبة ميزانيات المكتب وتحديد فرص تحسين التكاليف. دعم الإدارة في المتطلبات التشغيلية والإدارية المخصصة. المتطلبات: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة كمدير مكتب / مدير إداري / مدير مكتب أول. معرفة قوية بالإدارة المكتبية وتنسيق المرافق. الكفاءة في برامج Microsoft Office - Excel وWord وPower Point وOutlook. مهارات قوية في التنظيم والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل. إدارة المكتب | الإدارة المكتبية | الإدارة الإدارية | المساعدة الإدارية | إدارة العمليات | إدارة المرافق | إدارة البائعين | المشتريات | إدارة الميزانية | إدارة العقود | العمليات المكتبية | إدارة الفريق | إدارة التقويم | تنسيق الاجتماعات | إدارة السفر | إدارة النفقات | معالجة الفواتير | أوامر الشراء | إدارة الوثائق | إدارة السجلات | مايكروسوفت أوفيس | مايكروسوفت إكسل | مايكروسوفت باوربوينت | مايكروسوفت أوتلوك | إدارة أصحاب المصلحة | تنسيق الفعاليات إدارة المكتب | الإدارة المكتبية | إدارة العمليات | إدارة المرافق | إدارة البائعين | الإدارة الإدارية | المشتريات | إدارة الميزانية | إدارة الفريق | إدارة أصحاب المصلحة مسميات وظيفية شائعة للبحث: مدير مكتب | مدير إداري | مدير إدارة | مدير مكتب وإدارة | مدير العمليات المكتبية | المدير الإداري | مدير مكتب أول | مدير الإدارة والمرافق.

Full Time Bayt

Business Development Manager - Refrigeration, Shelving & Fit-Out, Airconditioning and Cold room

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Develop and execute the sales strategy for refrigeration equipment/solutions, coldroom and air-conditioning and fit-out projects, in line with annual revenue and margin targets.</li><li>Identify, qualify, and convert leads across supermarkets, hypermarkets, F&B chains, hotels, restaurants, cold storage/logistics operators, and commercial developers.</li><li>Build and manage relationships with consultants, MEP contractors, architects, and main contractors to secure specification and tender inclusion.</li><li>Prepare and present technical-commercial proposals, cost estimates, and BOQs for refrigeration installations and interior fit-out works.</li><li>Lead the full sales cycle: prospecting, site visits, technical scoping, quotation, negotiation, contract closure, and handover to the project/operations team.</li><li>Coordinate with design, engineering, procurement, and project teams to ensure quotes are accurate, deliverable, and competitively priced.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and pricing across both refrigeration and fit-out sectors to inform strategy.</li><li>Represent the company at trade exhibitions, client meetings, and industry events (e.g. Gulfood Manufacturing, The Big 5) to generate leads and brand visibility.</li><li>Maintain accurate pipeline, forecasts, and client records in the CRM; deliver regular sales performance reports to senior management.</li><li>Mentor and provide guidance to junior sales/business development staff, where applicable.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Sales & Business Development<ul><li>Proven track record in B2B sales and business development, ideally within refrigeration, HVAC/air-conditioning, MEP, or interior fit-out sectors</li><li>Demonstrated experience developing and executing sales strategies against revenue and margin targets</li><li>Strong lead generation, qualification, and conversion skills across a mixed customer base (retail, F&B, hospitality, cold storage/logistics, commercial developers)</li><li>Full sales-cycle ownership: prospecting, site visits, technical scoping, quotation, negotiation, and contract closure</li></ul>Technical & Commercial Acumen<ul><li>Working knowledge of refrigeration/coldroom systems, air-conditioning, and fit-out/construction processes</li><li>Ability to prepare technical-commercial proposals, cost estimates, and BOQs</li><li>Comfortable coordinating with design, engineering, procurement, and project/operations teams to ensure proposals are accurate and deliverable</li><li>Understanding of tender and specification processes within the construction/MEP industry</li></ul>Relationship & Stakeholder Management<ul><li>Experience building and managing relationships with consultants, MEP contractors, architects, and main contractors to secure specification and tender inclusion</li><li>Strong client relationship management and consultative selling skills</li><li>Comfortable representing the company at trade exhibitions and industry events (e.g. Gulfood Manufacturing, The Big 5)</li></ul>Commercial & Analytical<ul><li>Market and competitor analysis skills across refrigeration and fit-out sectors</li><li>CRM proficiency for pipeline management, forecasting, and reporting</li><li>Strong reporting discipline — comfortable presenting sales performance to senior management</li></ul>Leadership & Soft Skills<ul><li>Team leadership/mentoring experience, or readiness to guide junior sales/BD staff</li><li>Excellent negotiation, presentation, and communication skills</li><li>Self-driven, target-oriented, and able to manage a complex, technical sales pipeline independently</li></ul>Experience & Qualifications (typical expectations)<ul><li>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical/MEP), Business, or related field</li><li>Min 5+ years of relevant B2B sales experience, ideally in the UAE/GCC market, with sector exposure to refrigeration, cold chain, HVAC, or fit-out/construction</li><li>Valid UAE driving licence and willingness to travel for site visits and client meetings</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات لمعدات/حلول التبريد، مشاريع الغرفة الباردة والتكييف والتشييد، بما يتماشى مع أهداف الإيرادات الهامشية السنوية.</li><li>تحديد وتأهيل وتحويل العملاء المحتملين عبر السوبرماركتات والهايبرماركتات وسلاسل الأغذية والمشروبات والفنادق والمطاعم ومشغلي التخزين/اللوجستيات الباردين والمطورين التجاريين.</li><li>بناء وإدارة العلاقات مع المستشارين ومقاولي الكهربائي والميكانيكي والسباكة، والمهندسين المعماريين والمتعهدين الرئيسيين لضمان التحديد وإدراج المزاد.</li><li>إعداد وتقديم المقترحات الفنية-التجارية وتقديرات التكلفة وBOQs لعمليات التبريد والتركيب الداخلي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة: الاستكشاف، زيارات الموقع، التحديد الفني، الاقتباس، التفاوض، إغلاق العقد، وتسليم المشروع/فريق العمليات.</li><li>التنسيق مع فرق التصميم والهندسة والشراء والمشروعات لضمان دقة العروض وقابليتها للتسليم وتنافسيتها في السعر.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والتسعير في كل من قطاعات التبريد والتشييد لإعلام الاستراتيجية.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والاجتماعات مع العملاء والفعاليات الصناعية (مثل Gulfood Manufacturing وThe Big 5) لتوليد العملاء المحتملين وزيادة وضوح العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب دقيق والتوقعات وسجلات العملاء في النظام CRM؛ وتقديم تقارير أداء المبيعات بانتظام للإدارة العليا.</li><li>توجيه وتقديم الإرشاد لموظفي المبيعات/تطوير الأعمال المبتدئين، حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>سجل حافل في المبيعات B2B وتطوير الأعمال، ويفضل ضمن قطاعات التبريد، وتكييف الهواء/التهوية، وتشييد أو ديكور داخلي</li><li>خبرة مثبتة في وضع وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وفقاً لأهداف الإيرادات والهامش</li><li>مهارات قوية في توليد العملاء المحتملين، التأهيل، والتحويل عبر قاعدة عملاء مختلطة (التجزئة، الأغذية والمشروبات، الضيافة، التخزين/اللوجستيات البارد، المطورين التجاريين)</li><li>امتلاك دورة المبيعات كاملة: الاستكشاف، زيارات الموقع، التحديد الفني، الاقتباس، التفاوض، وإغلاق العقد</li></ul>الفهم الفني والتجاري<ul><li>معرفة عملية بأنظمة التبريد/الغرفة الباردة والتكييف وعمليات التشييد/التركيب</li><li>القدرة على إعداد مقترحات فنية-تجارية وتقديرات التكلفة وBOQs</li><li>الراحة في التنسيق مع فرق التصميم والهندسة والشراء والمشروعات لضمان دقة العروض وقابليتها للتسليم</li><li>فهم عمليات العطاء والمواصفات ضمن صناعة الإنشاءات/الميكانيكا والكهرباء والسباكة</li></ul>إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة<ul><li>خبرة في بناء وإدارة العلاقات مع المستشارين ومقاولي الكهرباء والميكانيكا والسباكة والمهندسين المعماريين والمتعهدين الرئيسيين لضمان التحديد وإدراج المزاد</li><li>إدارة علاقات عمل مع العملاء ومهارات البيع الاستشارية القوية</li><li>الراحة في تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات الصناعية (مثل Gulfood Manufacturing وThe Big 5)</li></ul>التجاري والتحليلي<ul><li>مهارات تحليل السوق والمنافسين عبر قطاعات التبريد والتشييد</li><li>إتقان CRM لإدارة خط الأنابيب والتوقعات والتقارير</li><li>انضباط تقريري قوي — الراحة في عرض أداء المبيعات للإدارة العليا</li></ul>القيادة والمهارات الشخصية<ul><li>خبرة في قيادة الفريق/التوجيه، أو الاستعداد لقيادة موظفي المبيعات/تطوير الأعمال المبتدئين</li><li>مهارات تفاوض وعرض وتواصل ممتازة</li><li>دافع ذاتي، والتركيز على الأهداف، والقدرة على إدارة دورة مبيعات فنية معقدة بشكل مستقل</li></ul>الخبرة والمؤهلات (التوقعات النموذجية)<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية/MEP)، الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>5+ سنوات خبرة مبيعات B2B ذات صلة، ويفضل في سوق الإمارات/مجلس التعاون الخليجي، مع تعرض للقطاعات في التبريد، سلسلة التبريد، HVAC، أو التشييد/التجهيز</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية واستعداد للسفر لزيارات الموقع واجتماعات العملاء</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Genuine is the way At SARA Group, we believe that being genuine and authentic is a fast track to success. Candid communication and genuine behaviors help build deeper connections, leading to more productive collaboration, ideation, and growth. Never afraid of change, always moving and improving, it is by being the truest and best version of ourselves that we build towards great accomplishments and results. So, at SARA, we keep it real, we support each other, and we move together to achieve big things! The Sales Manager – Hospitality position is part of our hospitality business, a key segment within SARA Group focused on building strong customer partnerships, growing sales, and delivering premium products and solutions to luxury hotels, resorts, hospitality groups, and premium hospitality establishments across the UAE. Working with distinguished brands such as Villeroy & Boch, you will be responsible for developing business within the luxury hospitality sector, building strong relationships with hotel decision-makers, and positioning premium products and solutions that meet the high standards of five-star hospitality. What You'll Do:· Develop and execute structured daily field-sales plans covering luxury hotels, resorts, hospitality groups, and premium hospitality customers across the UAE.· Identify, prospect, and acquire new customers across five-star hotels, luxury resorts, hospitality groups, hotel restaurants, banqueting operations, and other relevant premium hospitality businesses.· Conduct regular customer visits, presentations, product demonstrations, and business meetings to identify and develop sales opportunities.· Build and maintain strong relationships with purchasing and procurement managers, F&B managers, executive chefs, hotel management, owners, and key decision-makers.· Understand customer requirements, hotel standards, project specifications, and operational needs and recommend suitable premium products and solutions.· Present and promote premium brands and product collections, including Villeroy & Boch, and demonstrate their value, quality, design, and suitability for luxury hospitality environments.· Identify new business opportunities through hotel openings, renovations, refurbishments, new hospitality projects, and existing hotel requirements.· Prepare quotations, negotiate commercial terms, and follow up with customers through to successful order closure.· Manage the complete sales cycle from prospecting and initial engagement through order placement, fulfilment, and payment collection.· Grow existing accounts through cross-selling, upselling, and introducing new products, collections, and solutions.· Develop and maintain a strong sales pipeline, ensuring opportunities are actively followed up and converted.· Monitor competitor activities, market trends, hotel developments, pricing, and customer requirements to identify new business opportunities.· Maintain accurate and up-to-date customer records, sales activities, opportunities, and pipeline information.· Follow up on outstanding quotations, orders, and customer payments to support healthy business performance.· Collaborate closely with Sales, Warehouse, Logistics, Finance, and other internal teams to ensure smooth order fulfilment and customer service.· Achieve agreed monthly, quarterly, and annual sales and revenue targets.· Prepare regular sales reports covering customer visits, new business opportunities, sales performance, pipeline development, and market activity.· Represent SARA Group and its premium brands at relevant hospitality exhibitions, trade shows, networking events, and industry activities when required. What You Should Bring:· Results Orientation: You are highly target-driven, commercially focused, and motivated by achieving and exceeding sales objectives.· Hospitality Business Development: You proactively identify opportunities within the luxury hospitality sector, build a strong pipeline, and convert prospects into long-term customers.· Relationship Building: You build trusted relationships with hotel procurement teams, purchasing managers, F&B leaders, chefs, hotel management, owners, and key decision-makers and understand how to turn relationships into sustainable business.· Commercial Awareness: You understand the dynamics of the luxury hospitality market, customer needs, pricing, competition, and the commercial drivers behind hotel purchasing decisions.· Communication & Negotiation: You communicate confidently and professionally and can influence, negotiate, and present premium products and solutions effectively.· Customer Focus: You are committed to delivering exceptional service and creating long-term partnerships with luxury hospitality customers.· Resilience & Ownership: You are comfortable working independently in the field, handling rejection, solving challenges, and taking ownership of your results.· Organization: You manage a large territory, customer portfolio, sales pipeline, and follow-ups with discipline and attention to detail. What We're Looking For:· Bachelor’s degree (BA/BS) from a reputable institution.· 3–5 years of proven outdoor B2B sales experience in the UAE, preferably within luxury hospitality, hotel supplies, premium tableware, luxury hospitality products, or related industries.· Proven experience selling to five-star hotels, luxury resorts, hospitality groups, or other premium hospitality establishments.· Experience with premium brands, tableware, hotel operating supplies, or hospitality-related products and solutions will be a significant advantage.· Strong existing relationships and contacts within the UAE luxury hospitality sector, particularly with hotel procurement, purchasing, F&B, and management teams.· Proven track record of achieving sales targets and successfully acquiring new hospitality customers.· Strong knowledge of the UAE luxury hospitality market and customer landscape.· Excellent communication, negotiation, presentation, and customer relationship management skills.· Self-motivated, energetic, and comfortable working independently across the field.· Strong commercial awareness with the ability to identify and develop new business opportunities.· Good command of English; Arabic is an advantage.· Valid UAE driving license.· Willingness to travel extensively across the UAE for customer visits and business development activities. Why Join Us? Learning, Development & Performance Excellence– access to e-learning, educational programs, and personalized development plans designed to fuel career growth. Our structured sales journeys are supported by an AI-driven talent management system that connects performance and potential directly to rewards. Wellbeing & Coaching– on-demand mental health coaching and perks that support balance and resilience. SARA Cares– initiatives that extend to education and other human-centered benefits beyond work. All benefits and programs are subject to company policy and eligibility criteria. Apply today and let’s make it happen!

الصدق هو المسار الصحيح في مجموعة سارة (SARA Group)، نؤمن بأن الصدق والأصالة هما أسرع طريق للنجاح. فالتواصل الصريح والسلوكيات الصادقة تساعد في بناء علاقات أعمق، مما يؤدي إلى تعاون أكثر إنتاجية وتوليد أفكار ونمو أفضل. نحن لا نخشى التغيير، ونتحرك دائماً نحو التحسين؛ فمن خلال كوننا النسخة الأصدق والأفضل من أنفسنا، نبني إنجازات ونتائج عظيمة. لذا، في سارة، نحن واقعيون، ندعم بعضنا البعض، ونتحرك معاً لتحقيق إنجازات كبيرة! وظيفة مدير مبيعات – الضيافة هي جزء من قطاع الضيافة لدينا، وهو قسم رئيسي داخل مجموعة سارة يركز على بناء شراكات قوية مع العملاء، وتنمية المبيعات، وتقديم منتجات وحلول متميزة للفنادق الفاخرة، والمنتجعات، ومجموعات الضيافة، والمؤسسات الفندقية الراقية في جميع أنحاء دولة الإمارات. من خلال العمل مع علامات تجارية مرموقة مثل Villeroy & Boch، ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال داخل قطاع الضيافة الفاخرة، وبناء علاقات قوية مع صناع القرار في الفنادق، وترويج منتجات وحلول متميزة تلبي المعايير العالية للضيافة من فئة الخمس نجوم. ما ستفعله: · تطوير وتنفيذ خطط مبيعات ميدانية يومية منظمة تغطي الفنادق الفاخرة، والمنتجعات، ومجموعات الضيافة، وعملاء الضيافة المتميزين في جميع أنحاء دولة الإمارات. · تحديد واستقطاب عملاء جدد في فنادق الخمس نجوم، والمنتجعات الفاخرة، ومجموعات الضيافة، ومطاعم الفنادق، وعمليات الولائم، وغيرها من أعمال الضيافة الراقية ذات الصلة. · إجراء زيارات دورية للعملاء، وتقديم عروض تقديمية، وعروض توضيحية للمنتجات، وعقد اجتماعات عمل لتحديد وتطوير فرص المبيعات. · بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديري المشتريات، ومديري الأغذية والمشروبات (F&B)، وكبار الطهاة، وإدارة الفنادق، والمالكين، وصناع القرار الرئيسيين. · فهم متطلبات العملاء، ومعايير الفنادق، ومواصفات المشاريع، والاحتياجات التشغيلية، والتوصية بالمنتجات والحلول المتميزة المناسبة. · عرض وترويج العلامات التجارية والمنتجات المتميزة، بما في ذلك Villeroy & Boch، وإظهار قيمتها وجودتها وتصميمها ومدى ملاءمتها لبيئات الضيافة الفاخرة. · تحديد فرص عمل جديدة من خلال افتتاح الفنادق، وعمليات التجديد، والتطوير، ومشاريع الضيافة الجديدة، ومتطلبات الفنادق القائمة. · إعداد عروض الأسعار، والتفاوض على الشروط التجارية، والمتابعة مع العملاء حتى إتمام الطلب بنجاح. · إدارة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب والمشاركة الأولية حتى إتمام الطلب، والتنفيذ، وتحصيل الدفعات. · تنمية الحسابات الحالية من خلال البيع المتقاطع، والبيع الإضافي، وتقديم منتجات ومجموعات وحلول جديدة. · تطوير والحفاظ على خط مبيعات قوي، وضمان متابعة الفرص وتحويلها بنشاط. · مراقبة أنشطة المنافسين، واتجاهات السوق، وتطورات الفنادق، والأسعار، ومتطلبات العملاء لتحديد فرص عمل جديدة. · الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للعملاء، وأنشطة المبيعات، والفرص، ومعلومات خط المبيعات. · متابعة عروض الأسعار المعلقة، والطلبات، ومدفوعات العملاء لدعم الأداء التجاري الجيد. · التعاون الوثيق مع فرق المبيعات، والمستودعات، والخدمات اللوجستية، والمالية، والفرق الداخلية الأخرى لضمان سلاسة تنفيذ الطلبات وخدمة العملاء. · تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية المتفق عليها. · إعداد تقارير مبيعات دورية تغطي زيارات العملاء، وفرص العمل الجديدة، وأداء المبيعات، وتطوير خط المبيعات، ونشاط السوق. · تمثيل مجموعة سارة وعلاماتها التجارية المتميزة في معارض الضيافة ذات الصلة، والمعارض التجارية، وفعاليات التواصل، وأنشطة الصناعة عند الحاجة. ما يجب أن تحضره معك: · التوجه نحو النتائج: أنت مدفوع للغاية بالأهداف، وتركز تجارياً، وتتحفز لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. · تطوير أعمال الضيافة: تحدد بشكل استباقي الفرص داخل قطاع الضيافة الفاخرة، وتبني خط مبيعات قوياً، وتحول العملاء المحتملين إلى عملاء دائمين. · بناء العلاقات: تبني علاقات قائمة على الثقة مع فرق المشتريات في الفنادق، ومديري المشتريات، وقادة الأغذية والمشروبات، والطهاة، وإدارة الفنادق، والمالكين، وصناع القرار الرئيسيين، وتفهم كيفية تحويل العلاقات إلى أعمال مستدامة. · الوعي التجاري: تفهم ديناميكيات سوق الضيافة الفاخرة، واحتياجات العملاء، والأسعار، والمنافسة، والمحركات التجارية وراء قرارات الشراء في الفنادق. · التواصل والتفاوض: تتواصل بثقة ومهنية، ولديك القدرة على التأثير والتفاوض وتقديم المنتجات والحلول المتميزة بفعالية. · التركيز على العملاء: أنت ملتزم بتقديم خدمة استثنائية وخلق شراكات طويلة الأمد مع عملاء الضيافة الفاخرة. · المرونة وتحمل المسؤولية: أنت مرتاح للعمل بشكل مستقل في الميدان، والتعامل مع الرفض، وحل التحديات، وتحمل مسؤولية نتائجك. · التنظيم: تدير منطقة كبيرة، ومحفظة عملاء، وخط مبيعات، ومتابعات بانضباط واهتمام بالتفاصيل. ما نبحث عنه: · درجة البكالوريوس من مؤسسة مرموقة. · 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في المبيعات الميدانية بين الشركات (B2B) في الإمارات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة، أو توريدات الفنادق، أو أدوات المائدة الفاخرة، أو منتجات الضيافة الفاخرة، أو الصناعات ذات الصلة. · خبرة مثبتة في البيع لفنادق الخمس نجوم، والمنتجعات الفاخرة، ومجموعات الضيافة، أو مؤسسات الضيافة الراقية الأخرى. · ستكون الخبرة في العلامات التجارية المتميزة، أو أدوات المائدة، أو مستلزمات تشغيل الفنادق، أو المنتجات والحلول المتعلقة بالضيافة ميزة إضافية كبيرة. · علاقات واتصالات قوية قائمة في قطاع الضيافة الفاخرة في الإمارات، خاصة مع فرق المشتريات، ومديري المشتريات، والأغذية والمشروبات، وفرق الإدارة في الفنادق. · سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات واكتساب عملاء ضيافة جدد بنجاح. · معرفة قوية بسوق الضيافة الفاخرة في الإمارات ومشهد العملاء. · مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض وإدارة علاقات العملاء. · دوافع ذاتية، مفعم بالطاقة، ومرتاح للعمل بشكل مستقل في الميدان. · وعي تجاري قوي مع القدرة على تحديد وتطوير فرص عمل جديدة. · إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ وتعتبر العربية ميزة. · رخصة قيادة إماراتية سارية. · الاستعداد للسفر المكثف عبر الإمارات لزيارات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال. لماذا تنضم إلينا؟ التعليم، والتطوير، والتميز في الأداء – الوصول إلى التعلم الإلكتروني، والبرامج التعليمية، وخطط التطوير الشخصية المصممة لتعزيز النمو الوظيفي. رحلات المبيعات المنظمة لدينا مدعومة بنظام إدارة المواهب القائم على الذكاء الاصطناعي والذي يربط الأداء والإمكانات بالمكافآت بشكل مباشر. الرفاهية والتدريب – تدريب على الصحة النفسية عند الطلب ومزايا تدعم التوازن والمرونة. سارة تهتم (SARA Cares) – مبادرات تمتد إلى التعليم ومزايا أخرى تركز على الإنسان تتجاوز العمل. تخضع جميع المزايا والبرامج لسياسة الشركة ومعايير الأهلية. قدّم طلبك اليوم ودعنا نحقق ذلك معاً!

Full Time Bayt

Relationship Manager - Commercial Cards

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Relationship Manager - Commercial Cards Location : Dubai                             Role Purpose: Relationship Manager, Commercial Cards is responsible to drive acquisition, portfolio growth, and relationship management of Commercial Card solutions (Corporate, Purchasing, Travel & Expense cards) for corporate clients, ensuring Shariah-compliant structures, superior client experience, and sustainable revenue growth in line with the bank’s Islamic principles.      Key Accountabilities of the role         <ul><li>Client Acquisition & Relationship Management</li><li>Acquire and manage corporate clients for commercial card solutions.</li><li>Build long-term relationships with CFOs, finance teams, and procurement heads.</li><li>Act as the primary point of contact for assigned clients, ensuring high service standards and retention.</li><li>Product Sales & Portfolio Growth</li><li>Promote Shariah-compliant Commercial Card products including Corporate, Purchase, and Expense Management cards.</li><li>Achieve assigned sales, revenue, and portfolio growth targets.</li><li>Assess client financials, creditworthiness, and card limit requirements in coordination with Credit Risk teams.</li><li>Ensure compliance with Islamic banking principles, internal policies, and UAE Central Bank regulations.</li><li>Monitor portfolio performance, utilization, delinquency, and take proactive corrective actions.</li><li>Client Onboarding & Account Management</li><li>Coordinate onboarding, documentation, and KYC/AML requirements.</li><li>Oversee card issuance, limit enhancements, renewals, and periodic reviews. </li><li>Resolve client queries, service issues, and escalations in a timely manner. </li><li>Work closely with Product, Operations, Compliance, Risk, and IT teams to deliver seamless client solutions. </li><li>Prepare regular MIS reports on sales performance, pipeline, and portfolio health. </li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>3 – 5 years of experience in Commercial Cards, Transaction Banking, or Corporate/SME Banking</li><li>Prior experience in an Islamic Bank or Shariah-compliant products is highly desirable</li><li>Strong understanding of UAE corporate market and regulatory environment</li><li>Strong relationship management and consultative selling skills</li><li>Knowledge of commercial card solutions and expense management systems</li><li>Financial analysis and credit assessment skills</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Proficiency in MS Office and CRM systems</li><li>Client-centric and results-driven</li><li>Strong negotiation and problem-solving skills</li><li>Ability to work independently and collaboratively</li></ul>Previous experience required (if any) <ul><li>A minimum of 3-5 years’ industry experience of Commercial Cards, Transaction Banking, or Corporate/SME Banking </li><li>University degree </li><li>Understanding of marketing dynamics including demographic factors, competitor products and services and customer experience </li><li>Knowledge of the UAE Cards market and main competitors  </li><li>Ability to identify opportunities, negotiate and analyze post campaign results  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : مدير العلاقات - البطاقات التجارية الموقع : دبي                             الغرض من الدور: يتولى مدير العلاقات، البطاقات التجارية مسؤولية قيادة الاكتساب، نمو المحفظة، وإدارة العلاقات لحلول البطاقات التجارية (بطاقات الشركات، والشراء، والسفر والنفقات) لعملاء الشركات، مع ضمان وجود هياكل متوافقة مع الشريعة، وتجربة عميل مميزة، ونمو إيرادات مستدام وفق مبادئ البنك الإسلامي.      المسؤوليات الرئيسية للدور         <ul><li>اكتساب العملاء وإدارة العلاقات</li><li>استقطاب وإدارة عملاء الشركات لحلول البطاقات التجارية.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع المدراء الماليين، فرق المالية، ورؤساء المشتريات.</li><li>التعامل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين، وضمان معايير خدمة عالية واحتفاظهم.</li><li>مبيعات المنتجات ونمو المحفظة</li><li>الترويج لمنتجات بطاقات البطاقات التجارية المتوافقة مع الشريعة بما في ذلك بطاقات الشركات، الشراء، وإدارة النفقات.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات ونمو المحفظة المحددة.</li><li>تقييم الوضع المالي للعملاء، الجدارة الائتمانية، ومتطلبات حد البطاقة بالتنسيق مع فرق مخاطر الائتمان.</li><li>التأكد من الامتثال لمبادئ المصرفية الإسلامية، والسياسات الداخلية، ولوائح بنك الإمارات المركزي.</li><li>مراقبة أداء المحفظة، الاستغلال، التأخر في السداد، واتخاذ إجراءات تصحيحية استباقية.</li><li>است onboarding العملاء وإدارة الحسابات</li><li>تنسيق الإعدادات، الوثائق، ومتطلبات KYC/AML.</li><li>الإشراف على إصدار البطاقات، تعزيز الحدود، التجديدات، والمراجعات الدورية. </li><li>حل استفسارات العملاء، قضايا الخدمة، والتصعيدات في الوقت المناسب. </li><li>العمل عن كثب مع فرق المنتج، التشغيل، الامتثال، الخطر، وتكنولوجيا المعلومات لتقديم حلول عملاء سلسة. </li><li>إعداد تقارير MIS منتظمة عن أداء المبيعات، وخطة العملاء، وصحة المحفظة. </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة التقنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في البطاقات التجارية، الخدمات المصرفية بالمعاملات، أو مصرف الشركات/SME</li><li>الخبرة السابقة في بنك إسلامي أو في منتجات متوافقة مع الشريعة مرغوبة بشدة</li><li>فهم قوي لسوق الشركات في الإمارات والبيئة التنظيمية</li><li>مهارات إدارة العلاقات والبيع الاستشاري قوية</li><li>معرفة بحلول بطاقات العمل وأنظمة إدارة النفقات</li><li>مهارات التحليل المالي والتقييم الائتماني</li><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة</li><li>إتقان MS Office وأنظمة CRM</li><li>تركز على العميل ونتائج العمل</li><li>مهارات تفاوض وحل المشكلات قوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني</li></ul>الخبرة السابقة مطلوبة (إن وجدت) <ul><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة الصناعية في البطاقات التجارية، الخدمات المصرفية بالمعاملات، أو مصرف الشركات/SME </li><li>درجة جامعية </li><li>فهم ديناميكيات التسويق بما في ذلك العوامل الديموغرافية والمنتجات والخدمات المنافسة وتجربة العملاء </li><li>معرفة بسوق بطاقات الإمارات وأهم المنافسين </li><li>القدرة على تحديد الفرص، والتفاوض وتحليل نتائج الحملة بعد انتهاءها </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Relationship Manager - Commercial Cards

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : مدير العلاقات - بطاقات تجارية الموقع : دبي                             هدف الدور: يكون مدير العلاقات للبطاقات التجارية مسؤولاً عن قيادة الاستحواذ ونمو المحفظة وإدارة العلاقات لحلول البطاقات التجارية (بطاقات الشركات والشراء والسفر والمصروفات) لعملاء الشركات، مع ضمان هياكل متوافقة مع الشريعة، وتجربة عميل مميزة، ونمو إيرادات مستدام بما يتوافق مع مبادئ البنك الإسلامية.      المسؤوليات الأساسية للدور         <ul><li>اكتساب العملاء وإدارة العلاقات</li><li>اقتناء وإدارة عملاء الشركات لحلول البطاقات التجارية.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع كبار المسؤولين الماليين، فرق المالية، ورؤساء المشتريات.</li><li>التعامل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء المعينين، مع ضمان معايير خدمة عالية واحتفاظ بالعملاء.</li><li>بيع المنتجات ونمو المحفظة</li><li>الترويج لمنتجات البطاقة التجارية المتوافقة مع الشريعة بما في ذلك بطاقات الشركات والشراء وإدارة المصروفات.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات ونمو المحفظة المعينة.</li><li>تقييم الأداء المالي للعملاء والجدارة الائتمانية ومتطلبات حد البطاقة بالتنسيق مع فرق مخاطر الائتمان.</li><li>الالتزام بمبادئ المصرفية الإسلامية والسياسات الداخلية وأنظمة بنك الإمارات المركزي.</li><li>مراقبة أداء المحفظة والاستخدام والتقصير واتخاذ إجراءات تصحيحية استباقية.</li><li>التوظيف وإدارة الحسابات العملاء</li><li>تنسيق عملية التهيئة وتقديم المستندات ومتطلبات KYC/AML.</li><li>الإشراف على إصدار البطاقات، وتحسين الحدود، والتجديدات، والمراجعات الدورية. </li><li>حل استفسارات العملاء ومشكلات الخدمة والارتفاعات بفعالية. </li><li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والعمليات والامتثال والمخاطر وتكنولوجيا المعلومات لتقديم حلول سلسة للعملاء. </li><li>إعداد تقارير MIS منتظمة عن أداء المبيعات، وخطة المبيعات، وصحة المحفظة. </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>3 – 5 سنوات خبرة في بطاقات تجارية، الخدمات المصرفية للمعاملات، أو المصرفية للشركات / الشركات الصغيرة والمتوسطة</li><li>وجود خبرة سابقة في بنك إسلامي أو منتجات متوافقة مع الشريعة مرغوب للغاية</li><li>فهم قوي لسوق الشركات الإماراتي والبيئة التنظيمية</li><li>مهارات إدارة العلاقات والبيع الاستشاري القوية</li><li>معرفة بحلول بطاقات الشركات وأنظمة إدارة النفقات</li><li>مهارات التحليل المالي وتقييم الائتمان</li><li>مهارات اتصال وعرض تقديمي ممتازة</li><li>إتقان MS Office وأنظمة CRM</li><li>مركزية العميل وموجه نحو النتائج</li><li>مهارات تفاوض وحل المشكلات القوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني</li></ul>الخبرة السابقة المطلوبة (إن وجدت) <ul><li>خبرة صناعية لا تقل عن 3-5 سنوات في بطاقات تجارية، الخدمات المصرفية للمعاملات، أو المصرفية للشركات/SME </li><li>درجة جامعية </li><li>فهم ديناميات التسويق بما في ذلك العوامل الديموغرافية، منتجات وخدمات المنافسين وتجربة العميل </li><li>معرفة بسوق بطاقات الإمارات والمنافسين الرئيسيين  </li><li>القدرة على تحديد الفرص والتفاوض وتحليل نتائج ما بعد الحملة  </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Construction Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Engineering

Construction Manager - Oil & Gas Remote Location United Arab Emirates $6,000-$8,100 p/m Full Expat Benefits Project is remote and will need candidates to be based on site in the Western Region. Due to the complexity and remote nature of work across Jebel Dhana, Habshan & Sweihan. For obvious reasons this means a camp OR private residences provided. Candidates will not be commuting this on a daily basis for SAFETY reasons. Scope includes vast amount of mechanical pipelines above & underground , utility & pumping stations, demolition of existing structures , tank farms , security systems , technology and associated civil & infrastructure work. At $600 Million ++ not a lot that isn't involved. We want can do characters ready for the next challenge in a fast paced Oil & Gas environment. You will be joining an International Group that can offer you long term stability and work in interesting global locations. Our Client • Employ over 4,500 permanent employees • 50 Years success across 25 Countries • Live projects under construction worth $3.2 Billion • Group delivered over 300 Major Projects across Oil & Gas, Industrial, Marine & Energy Sectors Following is essential : • Degree Educated - Civil Engineering • 6-8 Years Post Graduate Experience on Major EPC oil & Gas Projects in the MENA region • Held similar level roles for EPC Main Contractors • Due to the environment you will pass safety & security checks (BE HONEST) • We want someone with an all-round strength across engineering, procurement, construction and commissioning stages Responsibilities : • Lead an established team of Section Manager and Engineers to secure the completion of the project to time and budget • Manage direct multi-faceted construction activities, including subcontractors and direct workforce • Participate in Constructability and 3D model review sessions • Manage the RFI and change order process in the field • Assist with the preparation of change orders • Maintain excellent project records and documentation of delays and other potential project impacts • Drive quality whilst always wanting a safe and secure environment for allBenefits for the right character : • Basic net salary per month of $6,500 -8,100 USD per Month • 3 Meals provided • Accommodation provided all utilities paid • Fully expensed 4X4 company car • Pension scheme • Full medical cover • Total of 48 Paid Days Leave Per Year • Bonus up to 2 1/2 times Salary for top performers

مدير البناء - مواقع النفط والغاز عن بُعد الإمارات العربية المتحدة $6,000-$8,100 شهرياً مع كامل مزايا expatriate المشروع بعيد وسيحتاج المرشحون إلى التواجد في الموقع بالمنطقة الغربية. بسبب تعقيد وطبيعة العمل عن بُعد عبر جبل دانة، حبشان وسويهان. لأسباب واضحة هذا يعني توفير مخيم أو مساكن خاصة. لن يقطع المرشحون هذا العمل يومياً لأسباب السلامة. يشمل النطاق كمية هائلة من خطوط الأنابيب الميكانيكية فوق الأرض وتحتها، محطات الخدمات والضخ، هدم الهياكل القائمة، ساحات الخزان، أنظمة الأمن، التكنولوجيا والعمل المدني والبنية التحتية المرتبط به. بقيمة 600 مليون دولار ++ ليس هناك الكثير مما لا يشارك فيه. نريد أشخاصاً قادرين على التحدي التالي في بيئة نفط وغاز سريعة الوتيرة. ستنضم إلى مجموعة دولية يمكن أن تقدم لك استقراراً على المدى الطويل وتعملاً في مواقع عالمية مثيرة. عميلنا • يوظف أكثر من 4,500 موظف دائم • 50 عاماً من النجاح عبر 25 دولة • مشاريع حيّة قيد الإنشاء بقيمة 3.2 مليار دولار • المجموعة نفذت أكثر من 300 مشروع رئيسي عبر قطاعات النفط والغاز والصناعي والبحري والطاقة التالي ضروري: • تعليم جامعي - الهندسة المدنية • 6-8 سنوات خبرة ما بعد التخرج في مشاريع EPC رئيسية للنفط والغاز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا • شغل مناصب مماثلة لمقاولي EPC الرئيسيين • بسبب البيئة ستجتاز فحوصات السلامة والأمن (كن صادقاً) • نريد شخصاً يمتلك قوة شاملة عبر الهندسة والشراء والتنفيذ ومرحلة التشغيل المسؤوليات: • قيادة فريق مكون من مدير قسم ومهندسين لضمان إكمال المشروع في الوقت والميزانية • إدارة أنشطة الإنشاء متعددة الجوانب مباشرةً، بما في ذلك المقاولون من الباطن والقوى العاملة المباشرة • المشاركة في جلسات تقييم القابلية للبناء ومراجعة نموذج ثلاثي الأبعاد • إدارة عملية طلب المعلومات وتغيير الأوامر في الميدان • المساعدة في إعداد أوامر التغيير • الحفاظ على سجلات المشروع وتوثيق التأخيرات وغيرها من الآثار المحتملة للمشروع • دفع الجودة مع الرغبة الدائمة في بيئة آمنة ومأمونة للجميعالمزايا للشخص المناسب: • الراتب الأساسي الصافي الشهري من 6,500-8,100 دولار أمريكي شهرياً • توفير 3 وجبات • الإقامة وتدفع جميع الخدمات • سيارة company 4x4 مصروفة بالكامل • خطة تقاعد • تغطية طبية كاملة • مجموع 48 يوماً مدفوعاً للإجازة سنوياً • مكافأة تصل حتى 2.5 ضعف الراتب لأصحاب الأداء العالي

Full Time Bayt

Logistics Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Logistics Lead - Offshore Subsea Project - Pkg 2 Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Logistics Lead KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Client or Contractors Office in Abu Dhabi. Job Purpose The Logistics Lead is responsible for planning, managing, and coordinating all logistics activities supporting ADNOC Offshore operations and projects. The role ensures the efficient movement of personnel, materials, equipment, vessels, and cargo between onshore bases and offshore assets while maintaining compliance with ADNOC HSE standards, regulatory requirements, and operational objectives. The Logistics Lead plays a key role in supporting offshore production, drilling, maintenance, construction, and project execution activities through effective logistics planning, marine coordination, aviation support, warehousing, and supply chain management. Key Responsibilities Logistics Planning & Coordination <ul><li>Lead and coordinate logistics operations supporting offshore production facilities, drilling rigs, artificial islands, offshore platforms, and project sites.</li><li>Develop and implement logistics plans for offshore operations, maintenance campaigns, shutdowns, and capital projects.</li><li>Ensure timely transportation of equipment, materials, spare parts, and consumables to offshore locations.</li><li>Coordinate logistics activities between ADNOC Offshore, contractors, suppliers, marine operators, and aviation service providers.</li><li>Optimize logistics resources to improve efficiency and reduce operational costs.</li></ul>Marine & Aviation Logistics <ul><li>Coordinate offshore vessel movements, including:<ul><li>Supply Vessels</li><li>Crew Boats</li><li>Barges</li><li>Anchor Handling Vessels</li><li>Construction Support Vessels</li></ul></li><li>Monitor vessel utilization and logistics performance.</li><li>Coordinate helicopter transportation schedules for offshore personnel.</li><li>Ensure compliance with marine and aviation safety requirements.</li><li>Support mobilization and demobilization activities for offshore projects and contractors.</li></ul>Materials & Warehouse Management <ul><li>Manage material movement from suppliers and warehouses to offshore facilities.</li><li>Coordinate inventory replenishment and critical spare parts management.</li><li>Oversee logistics support to ADNOC Offshore warehouses and supply bases.</li><li>Monitor material availability to prevent operational disruptions.</li><li>Ensure accurate inventory records and material tracking.</li></ul>Project Logistics Support <ul><li>Develop logistics strategies for major offshore EPC and brownfield projects.</li><li>Coordinate transportation of oversized and critical equipment.</li><li>Support offshore construction campaigns, shutdowns, and hook-up activities.</li><li>Participate in project planning meetings and logistics reviews.</li><li>Identify logistics risks and develop mitigation plans.</li></ul>HSE & Regulatory Compliance <ul><li>Ensure all logistics activities comply with:<ul><li>ADNOC HSE Standards</li><li>UAE Maritime Regulations</li><li>Port Authorities Requirements</li><li>Customs and Import/Export Regulations</li><li>International Marine and Aviation Standards</li></ul></li><li>Promote a strong safety culture across all logistics operations.</li><li>Participate in incident investigations and recommend corrective actions.</li><li>Ensure hazardous materials are handled and transported safely.</li></ul>Contractor & Vendor Management <ul><li>Manage logistics contractors, freight forwarders, marine operators, and service providers.</li><li>Monitor contractor performance against KPIs and service agreements.</li><li>Support tender evaluations and contract administration activities.</li><li>Conduct logistics performance reviews and identify improvement opportunities.</li></ul>Reporting & Performance Monitoring <ul><li>Develop logistics performance reports and dashboards.</li><li>Monitor logistics KPIs related to:<ul><li>Material delivery performance</li><li>Vessel utilization</li><li>Cost efficiency</li><li>Inventory management</li><li>Personnel movements</li></ul></li><li>Prepare weekly and monthly reports for management review.</li></ul>Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Lead logistics coordinators and support personnel.</li><li>Interface with Operations, Projects, Supply Chain, Drilling, Maintenance, and HSE departments.</li><li>Provide logistics expertise during planning and execution stages.</li><li>Mentor and develop logistics team members.</li></ul> Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering</li><li>Professional certifications in Logistics or Supply Chain Management are preferred.</li></ul> Preferred Certifications <ul><li>APICS CSCP (Certified Supply Chain Professional)</li><li>CILT (Chartered Institute of Logistics and Transport)</li><li>PMP (Project Management Professional)</li><li>NEBOSH or IOSH Certification</li><li>Marine Logistics Certification (preferred)</li></ul> Experience Requirements <ul><li>Minimum 15 years of logistics and supply chain experience within the Oil & Gas industry.</li><li>At least 5 years in a supervisory or lead logistics role.</li><li>Extensive offshore logistics experience supporting production and project operations.</li><li>Strong knowledge of marine and aviation logistics.</li><li>Experience supporting ADNOC Offshore, ADNOC Drilling, or major offshore operators is highly preferred.</li><li>Experience with offshore construction and EPC projects is an advantage.</li></ul> Technical Competencies Offshore Logistics <ul><li>Offshore supply chain operations</li><li>Marine logistics coordination</li><li>Aviation logistics management</li><li>Base operations management</li><li>Material tracking and expediting</li><li>Shutdown and turnaround logistics</li><li>Offshore construction logistics</li></ul>Supply Chain Management <ul><li>Inventory management</li><li>Warehouse operations</li><li>Procurement coordination</li><li>Transportation management</li><li>Vendor management</li><li>Logistics cost optimization</li></ul>Regulatory Knowledge <ul><li>ADNOC Logistics Standards</li><li>UAE Maritime Regulations</li><li>Customs Clearance Procedures</li><li>Dangerous Goods Regulations</li><li>IMO Standards</li><li>ISPS Code</li><li>Offshore Safety Requirements</li></ul>Systems & Software <ul><li>SAP ERP</li><li>SAP MM / SAP Logistics Modules</li><li>Oracle ERP (preferred)</li><li>Maximo (preferred)</li><li>Power BI</li><li>MS Excel (Advanced)</li><li>Logistics and Materials Management Systems</li></ul> Behavioral Competencies <ul><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent coordination and organizational abilities.</li><li>Effective stakeholder management and communication skills.</li><li>Strong problem-solving and decision-making capability.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced offshore environment.</li><li>High attention to detail and operational discipline.</li><li>Commitment to safety and operational excellence.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: قائد اللوجستيات - مشروع بحر-أعماق خارجي - حزمة 2 الت belonging والاتصال والنمو مع كي بي آر! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية للمستقبل وخدمات حيوية للمهمة التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول التحول الطاقي، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمستخدمة.  المسمى الوظيفي: قائد اللوجستيات تقوم KBR بتوسيع فريقها لاستشارات إدارة المشاريع (PMC) من أجل تطوير خارجي مثير وعالي المستوى في أبوظبي. سيكون دور مشروع ADNOC PMC مقره مبدئياً في مكتب العملاء أو المقاولين في أبوظبي. الغرض من الوظيفة يقوم قائد اللوجستيات بالتخطيط والإدارة والتنسيق لجميع أنشطة اللوجستيات الداعمة لعمليات ومشروعات ADNOC Offshore. يضمن الدور حركة فعالة للأفراد والمواد والمعدات والسفن والبضائع بين القواعد البرية والأصول البحرية مع الالتزام بمعايير السلامة والصحة والبيئة (HSE) والمتطلبات التنظيمية والأهداف التشغيلية. يلعب قائد اللوجستيات دوراً رئيسياً في دعم الإنتاج البحري والحفر والصيانة والبناء وتنفيذ المشاريع من خلال التخطيط اللوجستي الفعّال، والتنسيق البحري، ودعم الطيران، والتخزين وإدارة سلسلة الإمداد. المسؤوليات الأساسية التخطيط والتنسيق اللوجستي <ul><li>قيادة وتنسيق عمليات اللوجستيات الداعمة لمرافق الإنتاج البحري، حفارات الحفر، الجزر الاصطناعية، المنصات البحرية، ومواقع المشاريع.</li><li>وضع وتنفيذ خطط لوجستية للعمليات البحرية، حملات الصيانة، الإغلاقات، والمشروعات الرأسمالية.</li><li>ضمان النقل الفوري للمعدات والمواد وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية إلى المواقع البحرية.</li><li>تنسيق أنشطة اللوجستيات بين ADNOC Offshore والمقاولين والموردين ومشغلي البحرية ومزودي خدمات الطيران.</li><li>تحسين موارد اللوجستيات لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف التشغيلية.</li></ul>اللوجستيات البحرية والجوية <ul><li>تنسيق حركات السفن البحرية، بما في ذلك:<ul><li>سفن التوريد</li><li>قوارب الطاقم</li><li>الطرادات</li><li>سفن مناولة الرباط</li><li>سفن دعم البناء</li></ul></li><li>مراقبة استخدام السفن وأداء اللوجستيات.</li><li>تنسيق جداول نقل الطائرات للمسؤولين البحريين.</li><li>الامتثال لمتطلبات السلامة البحرية والجوية.</li><li>دعم أنشطة التعبئة والتمديد للمشروعات والمقاولين البحريين.</li></ul>إدارة المواد والتخزين <ul><li>إدارة حركة المواد من الموردين والمخازن إلى منشآت البحر.</li><li>تنسيق تجديد المخزون وإدارة القطع الاستهلاكية الحرجة.</li><li>الإشراف على دعم اللوجستيات لمخازن ADNOC Offshore وقواعد الإمداد.</li><li>مراقبة توفر المواد لمنع الانقطاعات التشغيلية.</li><li>ضمان سجلات مخزون دقيقة وتتبع المواد.</li></ul>دعم لوجستي للمشروعات <ul><li>تطوير استراتيجيات لوجستية للمشروعات البحرية EPC الكبيرة وبراونية.</li><li>تنسيق نقل المعدات الضخمة والحرجة.</li><li>دعم حملات البناء البحري والإغلاقات وربط الأنظمة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التخطيط للمشروعات ومراجعات اللوجستيات.</li><li>تحديد مخاطر اللوجستيات ووضع خطط التخفيف.</li></ul>السلامة والصحة والبيئة والامتثال التنظيمي <ul><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة اللوجستيات لـ:<ul><li>معايير ADNOC للصحة والسلامة والبيئة</li><li>لوائح الملاحة الإماراتية</li><li>متطلبات السلطات الموانئ</li><li>لوائح الجمارك والاستيراد/التصدير</li><li>معايير الملاحة البحرية والجوية الدولية</li></ul></li><li>تعزيز ثقافة السلامة عبر جميع عمليات اللوجستيات.</li><li>المشاركة في التحقيقات في الحوادث وتقديم إجراءات تصحيحية.</li><li>ضمان التعامل الآمن مع المواد الخطرة ونقلها.</li></ul>إدارة المقاولين والموردين <ul><li>إدارة مقاولين اللوجستيات، ووكلاء الشحن، ومشغلي البحر، ومقدمي الخدمات.</li><li>مراقبة أداء المقاولين مقابل مؤشرات الأداء واتفاقيات الخدمة.</li><li>دعم تقييمات العطاءات وأنشطة إدارة العقود.</li><li>إجراء مراجعات أداء اللوجستيات وتحديد فرص التحسين.</li></ul>التقارير ومراقبة الأداء <ul><li>تطوير تقارير أداء اللوجستيات ولوحات البيانات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء اللوجستي المتعلقة بـ:<ul><li>أداء توصيل المواد</li><li>استخدام السفن</li><li>كفاءة التكلفة</li><li>إدارة المخزون</li><li>تحركات الأفراد</li></ul></li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية لمراجعة الإدارة.</li></ul>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة منسقي اللوجستيات وفرق الدعم.</li><li>التواصل مع العمليات والمشروعات وإدارة سلسلة الإمداد والحفر والصيانة وHSE.</li><li>توفير الخبرة اللوجستية أثناء مراحل التخطيط والتنفيذ.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء فريق اللوجستيات.</li></ul> المؤهلات الدنيا <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li><li>يفضل الشهادات المهنية في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد.</li></ul> الشهادات المفضلة <ul><li>APICS CSCP (أخصائي سلسلة التوريد المعتمد)</li><li>CILT (المعهد الملكي للوجستيات والنقل)</li><li>PMP (أخصائي إدارة المشاريع)</li><li>شهادة NEBOSH أو IOSH</li><li>شهادة لوجستيات بحرية (مفضلة)</li></ul> متطلبات الخبرة <ul><li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة في اللوجستيات وسلسلة الإمداد ضمن صناعة النفط والغاز.</li><li>على الأقل 5 سنوات في دور لوجستي إشرافي أو قيادي.</li><li>خبرة لوجستيات بحرية موسعة تدعم الإنتاج والعمليات المشروع.</li><li>معرفة قوية باللوجستيات البحرية والجوية.</li><li>يفضل الخبرة في ADNOC Offshore أو ADNOC Drilling أو مشغلي بحر كبار.</li><li>خبرة في مشاريع البناء البحرية وEPC تعتبر ميزة.</li></ul> الكفاءات التقنية اللوجستيات البحرية الخارجية <ul><li>عمليات سلسلة التوريد البحرية خارج الشاطئ</li><li>تنسيق اللوجستيات البحرية</li><li>إدارة اللوجستيات الجوية</li><li>إدارة عمليات القاعدة</li><li>تتبع المواد وتحريرها</li><li>لوجستيات الإيقاف والتشغيل</li><li>لوجستيات البناء خارج الشاطئ</li></ul>إدارة سلسلة الإمداد <ul><li>إدارة المخزون</li><li>عمليات المستودعات</li><li>تنسيق الشراء</li><li>إدارة النقل</li><li>إدارة الموردين</li><li>تحسين تكاليف اللوجستيات</li></ul>المعرفة التنظيمية <ul><li>معايير لوجستيات ADNOC</li><li>لوائح الملاحة الإماراتية</li><li>إجراءات التخليص الجمركي</li><li>لوائح المواد الخطرة</li><li>معايير IMO</li><li>كود ISPS</li><li>متطلبات السلامة البحرية</li></ul>الأنظمة والبرمجيات <ul><li>SAP ERP</li><li>SAP MM / وحدات لوجستيات SAP</li><li>Oracle ERP (مفضل)</li><li>Maximo (مفضل)</li><li>Power BI</li><li>MS Excel (متقدم)</li><li>أنظمة اللوجستيات وإدارة المواد</li></ul> الكفاءات السلوكية <ul><li>قيادة قوية ومهارات إدارة الفريق.</li><li>تنسيق وتنظيم عاليكفاءة.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة والتواصل الفعّال.</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة بحرية سريعة الوتيرة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وانضباط تشغيلي.</li><li>الالتزام بالسلامة والتميز التشغيلي.</li></ul>

Full Time

Agribusiness Manager

Remote - UAE - Dubai 13 July 2026

Media & Journalism

???? We're Hiring: Agribusiness Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior About UsWe are an innovation-driven organization dedicated to advancing sustainable agriculture, food production, and agribusiness solutions. By combining modern farming practices, technology, supply chain excellence, and strategic partnerships, we deliver high-quality agricultural products and services that support food security, environmental stewardship, and long-term business growth. The Role We are seeking an experienced Agribusiness Manager to lead agribusiness operations, commercial strategy, and business development initiatives across the agricultural value chain. The ideal candidate will oversee production planning, supply chain coordination, market development, financial performance, and stakeholder engagement while driving operational efficiency and sustainable growth. Key Responsibilities Develop and implement agribusiness strategies, operational plans, and commercial initiatives aligned with organizational objectives. Manage agricultural operations, production planning, procurement, logistics, inventory, and distribution activities to ensure efficient business performance. Collaborate with Farming Operations, Supply Chain, Procurement, Sales, Marketing, Finance, Quality Assurance, Sustainability, and Executive Leadership to achieve business goals. Identify market opportunities, customer needs, and industry trends to support business expansion and product diversification. Build and maintain strong relationships with farmers, suppliers, distributors, cooperatives, government agencies, and strategic partners. Monitor key performance indicators (KPIs) including production output, crop yields, operational efficiency, profitability, sales performance, inventory levels, and customer satisfaction. Oversee budgeting, financial forecasting, cost control, pricing strategies, and profitability analysis for agribusiness operations. Ensure compliance with agricultural regulations, food safety standards, environmental requirements, sustainability initiatives, and company policies. Optimize agricultural supply chains through demand planning, procurement strategies, inventory management, and logistics coordination. Leverage agricultural technologies, precision farming tools, ERP systems, data analytics, and business intelligence platforms to improve operational performance. Prepare operational reports, financial analyses, production forecasts, market assessments, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop agribusiness teams while fostering a culture of innovation, collaboration, accountability, and continuous improvement. Drive sustainability initiatives that enhance resource efficiency, environmental stewardship, and long-term agricultural productivity. Requirements Bachelor's degree in Agriculture, Agribusiness, Agricultural Economics, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. Master's degree or professional certifications in Agribusiness Management, Agricultural Sciences, Supply Chain, Project Management, or related disciplines are advantageous. Minimum 5 years of experience in agribusiness, agricultural operations, food production, supply chain, farm management, or related roles. At least 2 years of experience managing agricultural operations, agribusiness teams, or commercial farming initiatives preferred. Strong understanding of agribusiness operations, agricultural production, supply chain management, procurement, financial planning, and market development. Experience with ERP systems, agricultural management software, Microsoft Office Suite, Power BI, analytics platforms, and reporting tools. Knowledge of precision agriculture, sustainable farming practices, food safety standards, environmental regulations, and agricultural technologies is advantageous. Strong leadership, communication, analytical, negotiation, financial management, and stakeholder engagement skills. Ability to manage multiple priorities while balancing operational efficiency, sustainability, profitability, and customer expectations. Ability to work independently and effectively in remote and hybrid environments. What We Offer Flexible remote/hybrid work opportunity within the United Arab Emirates. Competitive compensation package. Professional development and agribusiness leadership growth opportunities. Exposure to modern agriculture, sustainable farming, digital transformation, and enterprise agribusiness initiatives. Collaborative culture focused on innovation, operational excellence, sustainability, and continuous improvement. Opportunity to shape agribusiness strategies that drive agricultural productivity, food security, and long-term business success.

Full Time LinkedIn

Senior Regional Manager

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Sales

Transguard Group was established in 2001 and has diversified significantly, we lead in the fields of Cash Services, Security Services, Manpower Services, Facilities Management & Aviation. Transguard Group is the UAE’s most trusted business support and outsourcing provider and has a large, dynamic and culturally diverse workforce with 80,000 employees! We are currently recruiting for a Senior Regional Manager to join our Total Facilities Management team at our Headquarters, located in DAFZA (Dubai Airport Freezone), Dubai. Scope: To oversee and optimize the operations and service delivery of all hard and soft services contracts. This role involves strategic planning, budgeting, P&L delivery, resources management, Team management, asset management, mobilization & demobilizations. Ensuring the best possible FM services are delivered to client’s satisfaction, making sure 100% client retention and organic growth of revenue/portfolio in existing contracts. Financial Maintain contract profitability against sold margins. Organic growth of existing accounts in terms of revenue and services. Ensure profitability of the contracts is met as per the budget/targets, and drive improvement in financial performance by reviewing all expenses on materials, consumables, specialist subcontractors, accommodation, transportation, vehicles and various miscellaneous costs. Optimization and cross-utilization of resources to improve the contract profitability. Review and monitor budgets of overheads and cost of sales. Continuous improvements on process or hard savings by implementing Lean Six Sigma practices. Strategic Planning on resource management to effectively mobilize new contract wins. Deliver and manage organic growth of account lead revenue. Ad hoc management to make sure ad hoc targets are met. Customer Liaise with relevant stakeholders within the group, such as commercial, legal, procurement, finance, and HR as required. Conduct Monthly, Quarterly meetings with clients to discuss deliverables and drive improvement in performance for all contracts. Develop good working relationships with clients and hold regular client meetings to ensure the best FM services are delivered. Undertake periodic site visits to view staff performance and discuss and resolve any issues raised by the client regarding the quality of service and implement corrective actions. Assist the bids and solutions team in bidding for new tenders and renewals of existing contracts. Review and support of key tenders' solutions. Staff performance reviews and succession planning. Escalation Management on service quality and contractual issues raised by clients. Process Monitor resource utilization to ensure that the right number and talent are available for delivering service as agreed contractually. Develop and monitor SLA, KPI’s and ensure that they are aligned to service delivery, client expectations, supplier expectation, service partners to achieve quality service delivery, effective supplier relationship management, and profitability. Monitor and control execution of FM contracts, review the preventive and corrective maintenance programs, and supervise the implementation of employees through reviewing reports on contractual service delivery. Oversee the FM contract soft service methodologies, SOPs aligned with the approved solution and contractual obligations. Regular review of CAFM implementation and utilization contract-wise. Innovation Developing and submitting case studies to solutions team on implemented projects and contracts. Review submission and implementation of Yearly roadmap to clients on value added services. Implementation of Sustainable FM practices, services in line with SDG’s and client visions. Identify and implement technological upgrades in cleaning. Improve cleaning effectiveness by developing new cleaning methods and using different green products. Continue to research market trends for new machinery and automation or clients and cleaning service delivery Selection Criteria Bachelor’s Degree. Master’s Degree in Facilities Management is preferred. Technical knowledge of FM standards and processes related to hard and soft services contracts. Minimum of 15 years of experience or above in the management and service delivery of structured Total Facilities Management contracts, including hard and soft services, with at least 8 years or above experience in a managerial role overseeing multiple contracts within a soft services portfolio. Proven experience managing a diverse range of facilities, including residential and commercial properties, warehouses, retail facilities, banking institutions, royal palaces, data centers, shopping malls, universities, schools, master communities, and similar environments. Strong understanding of commercial management and contractual P&L responsibilities. Possession of a valid driving license is mandatory. Strong proficiency in MS Word, Excel, and Power Point, along with excellent report-writing skills. Strong analytical, communication, and interpersonal skills. Demonstrated experience in managing and delivering multiple FM contracts. Familiarity with Power BI dashboards and reporting tools. Strong organizational capabilities and strategic planning skills. In-depth knowledge of health and safety regulations and industry best practices within cleaning operations.

تأسست مجموعة ترانس جارد في عام 2001، وشهدت تنوعاً كبيراً، حيث نعتبر رواداً في مجالات خدمات النقد، والخدمات الأمنية، وخدمات القوى العاملة، وإدارة المرافق، والطيران. تعد مجموعة ترانس جارد المزود الأكثر موثوقية لدعم الأعمال والاستعانة بمصادر خارجية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتتمتع بقوة عاملة ضخمة وديناميكية ومتنوعة ثقافياً تضم 80,000 موظف! نحن نقوم حالياً بالتوظيف لشغل منصب مدير إقليمي أول للانضمام إلى فريق إدارة المرافق المتكاملة لدينا في مقرنا الرئيسي الكائن في المنطقة الحرة بمطار دبي (دافزا)، دبي. النطاق: الإشراف على وتحسين عمليات وتقديم خدمات جميع عقود الخدمات الصلبة واللينه. يتضمن هذا الدور التخطيط الاستراتيجي، وإعداد الميزانية، وتحقيق الأرباح والخسائر، وإدارة الموارد، وإدارة الفريق، وإدارة الأصول، وعمليات التعبئة وإنهاء التعبئة. ضمان تقديم أفضل خدمات إدارة المرافق الممكنة لرضا العملاء، مع ضمان الاحتفاظ بالعملاء بنسبة 100% وتحقيق النمو العضوي للإيرادات/المحفظة في العقود الحالية. الجانب المالي: الحفاظ على ربحية العقد مقابل الهوامش المباعة. النمو العضوي للحسابات الحالية من حيث الإيرادات والخدمات. ضمان تلبية ربحية العقود وفقاً للميزانية/الأهداف، ودفع تحسين الأداء المالي من خلال مراجعة جميع نفقات المواد والمواد الاستهلاكية والمقاولين المتخصصين والإقامة والنقل والمركبات والتكاليف المتنوعة المختلفة. تحسين الموارد والاستخدام المتبادل لها لتحسين ربحية العقد. مراجعة ومراقبة ميزانيات النفقات العامة وتكلفة المبيعات. التحسين المستمر للعمليات أو الوفورات الملموسة من خلال تطبيق ممارسات لين سيكس سيجما. التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد لحشد الفوز بعقود جديدة بفعالية. تقديم وإدارة الإيرادات الناتجة عن نمو الحسابات. الإدارة المخصصة لضمان تلبية الأهداف المخصصة. العملاء: التواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين داخل المجموعة، مثل الإدارات التجارية والقانونية والمشتريات والمالية والموارد البشرية حسب الحاجة. عقد اجتماعات شهرية وربع سنوية مع العملاء لمناقشة المخرجات ودفع تحسين الأداء لجميع العقود. تطوير علاقات عمل جيدة مع العملاء وعقد اجتماعات منتظمة معهم لضمان تقديم أفضل خدمات إدارة المرافق. القيام بزيارات ميدانية دورية للاطلاع على أداء الموظفين ومناقشة وحل أي مشكلات يثيرها العميل فيما يتعلق بجودة الخدمة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. مساعدة فريق العطاءات والحلول في تقديم عطاءات لمناقصات جديدة وتجديد العقود الحالية. مراجعة ودعم حلول المناقصات الرئيسية. مراجعات أداء الموظفين وتخطيط التعاقب الوظيفي. إدارة التصعيد بشأن جودة الخدمة والقضايا التعاقدية التي يثيرها العملاء. العمليات: مراقبة استخدام الموارد لضمان توفر العدد والمهارات المناسبة لتقديم الخدمة كما هو متفق عليه تعاقدياً. تطوير ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من توافقها مع تقديم الخدمة، وتوقعات العملاء، وتوقعات الموردين، وشركاء الخدمة لتحقيق تقديم خدمة عالية الجودة، وإدارة فعالة لعلاقات الموردين، والربحية. مراقبة والتحكم في تنفيذ عقود إدارة المرافق، ومراجعة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية، والإشراف على تنفيذ الموظفين من خلال مراجعة تقارير تقديم الخدمة التعاقدية. الإشراف على منهجيات الخدمات اللينة لعقود إدارة المرافق، وإجراءات التشغيل القياسية المتوافقة مع الحل المعتمد والالتزامات التعاقدية. مراجعة منتظمة لتنفيذ واستخدام نظام إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM) لكل عقد على حدة. الابتكار: تطوير وتقديم دراسات حالة لفريق الحلول حول المشاريع والعقود المنفذة. مراجعة تقديم وتنفيذ خارطة الطريق السنوية للعملاء بشأن الخدمات ذات القيمة المضافة. تنفيذ ممارسات إدارة المرافق المستدامة والخدمات بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤى العملاء. تحديد وتنفيذ ترقيات تكنولوجية في مجال التنظيف. تحسين فعالية التنظيف من خلال تطوير طرق تنظيف جديدة واستخدام منتجات خضراء مختلفة. مواصلة البحث في اتجاهات السوق للآلات الجديدة والأتمتة أو تقديم خدمات العملاء والتنظيف. معايير الاختيار: درجة البكالوريوس. يُفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المرافق. المعرفة التقنية بمعايير وعمليات إدارة المرافق المتعلقة بعقود الخدمات الصلبة واللينه. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة وتقديم خدمات عقود إدارة المرافق المتكاملة المهيكلة، بما في ذلك الخدمات الصلبة واللينه، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور إداري يشرف على عقود متعددة ضمن محفظة الخدمات اللينة. خبرة مثبتة في إدارة مجموعة متنوعة من المرافق، بما في ذلك العقارات السكنية والتجارية، والمستودعات، ومرافق البيع بالتجزئة، والمؤسسات المصرفية، والقصور الملكية، ومراكز البيانات، ومراكز التسوق، والجامعات، والمدارس، والمجتمعات الرئيسية، وبيئات مماثلة. فهم قوي للإدارة التجارية ومسؤوليات الأرباح والخسائر التعاقدية. حيازة رخصة قيادة سارية المفعول إلزامية. إجادة قوية لبرامج مايكروسوفت وورد وإكسل وباور بوينت، إلى جانب مهارات ممتازة في كتابة التقارير. مهارات تحليلية وتواصلية وشخصية قوية. خبرة مثبتة في إدارة وتقديم عقود إدارة مرافق متعددة. الإلمام بلوحات معلومات باور بي آي (Power BI) وأدوات إعداد التقارير. قدرات تنظيمية قوية ومهارات تخطيط استراتيجي. معرفة متعمقة بلوائح الصحة والسلامة وأفضل ممارسات الصناعة ضمن عمليات التنظيف.

Full Time

Manager - Ecommerce

On-site - UAE - Dubai 11 August 2026

Human Resources

POSITION OBJECTIVE The Manager - E-commerce / Wholesale is the main driver of profitable growth for the Wholesale channel within a defined Territory and is focused on sourcing and activating new business, selling in collections across brands and maintaining strong customer relationships. They must be knowledgeable of in-season performance per Account and drive team to maximize opportunities within season through repeats, marketing and incentive programs to achieve revenue targets. They must work cross functionally with Marketing, Visual Merchandising, Buying, Logistics and Legal to meet Customer needs. Key Responsibility Achievement of annual & long-term sales & profit plans by sourcing new Accounts and growing existing Accounts. Establish a strong business relationship with Key category decision makers. Lead bi-Annual Strategic meetings with Accounts to review OTB, performance, growth opportunities, competitive landscape and future product/trend forecasts to influence budget allocation Manage all sell in activities, from pre-order to in-season repeats to drive the distribution of the brands Communicate retail price positioning for Accounts, ensuring it considers all Channels within the Territory Manage Acct P&L, negotiations of business terms and contract. Collaborate with internal Marketing resources to determine seasonal marketing / promotional plan Monthly meetings to review wholesale sales and future receipts, to build more accurate forecasts and identify opportunities to increase merchandise revenue Build yearly budget plans for Wholesale channel Manage a small team of Wholesale Coordinators

Full Time

Office Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Human Resources

Role Summary The Office Manager is responsible for overseeing the day-to-day administrative operations of the office, ensuring an efficient, organized, and professional work environment. The role manages office facilities, administration, vendors, budgets, and employee support services while ensuring smooth coordination across departments. Key Responsibilities Manage the daily operations of the office and ensure efficient administrative support across departments. Supervise office administration staff and allocate responsibilities effectively. Oversee office facilities, maintenance, housekeeping, security, and workplace health & safety. Manage office supplies, equipment, and vendor contracts while ensuring cost-effective procurement. Coordinate travel arrangements, accommodation, visas, and meeting logistics for employees and visitors. Maintain office policies, records, contracts, and confidential documentation. Support employee onboarding by coordinating workstations, office access, and administrative requirements. Monitor administrative budgets, process purchase requests, and track office-related expenses. Liaise with external vendors, service providers, landlords, and government authorities as required. Organize company meetings, events, and internal engagement activities. Identify opportunities to improve office processes and enhance operational efficiency. Ensure compliance with company policies and administrative procedures. Requirements Bachelor's Degree in Business Administration, Management, or a related field.5–8 years of experience in Office Management, Administration, or Facilities Management. Experience managing office operations in a corporate environment. Strong leadership, organizational, and stakeholder management skills. Excellent communication and problem-solving abilities. Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook). Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Full Time

Procurement Manager – Automotive Spare Parts

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Manufacturing & Production

We are seeking an experienced Procurement Manager responsible for sourcing, negotiating, and procuring aftermarket automotive spare parts for China vehicle brands. The ideal candidate will have strong expertise in international sourcing, supplier negotiations, import operations, and inventory planning. Key Responsibilities• Source and procure aftermarket automotive spare parts from manufacturers and suppliers in China.• Build and maintain relationships with OEMs, authorized distributors, and aftermarket suppliers across China and the GCC.• Negotiate pricing, payment terms, lead times, and commercial agreements.• Prepare and manage purchase orders in line with company procurement policies.• Coordinate order confirmations, production schedules, shipments, and import documentation.• Liaise with freight forwarders, logistics providers, and customs clearance agents.• Review supplier quotations and conduct cost analysis to maximize value.• Monitor inventory levels and ensure optimal stock availability.• Verify part numbers, specifications, compatibility, and product quality before procurement.• Evaluate supplier performance based on quality, cost, delivery, and service.• Resolve supplier-related issues, including quality concerns, shortages, delays, and warranty claims.• Maintain accurate procurement records and ERP transactions.• Generate procurement, supplier performance, inventory, and cost-saving reports. Requirements• Bachelor's Degree or Diploma in Supply Chain Management, Business Administration, Automotive Engineering, or a related field.• 3–4 years of experience in automotive spare parts procurement.• Strong knowledge of OEM and aftermarket spare parts for vehicle brands manufactured in China.

Full Time

Procurement Manager – Automotive Spare Parts

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Manufacturing & Production

Full Time LinkedIn

Sales Project Manager

On-site - UAE - Dubai 19 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

(Locations: Los Angeles | London | Dubai) About Leta Contract Furniture Established in 1983, Leta Contract Furniture is a premier global brand renowned for exceptional craftsmanship, innovation, and high-quality bespoke furniture solutions. We specialize exclusively in manufacturing custom chairs, tables, armchairs, and specialized seating for the prestigious HORECA (Hotel, Restaurant, Cafe) sector. As we dynamically expand our international footprint, our flagship showrooms in Los Angeles, London, and Dubai serve as the strategic hubs of our global growth. The Role Objective We are seeking a high-energy, results-driven Global Project Sales Manager with a fierce "hunter" mindset to join our international sales team (to be considered for our Los Angeles, London, or Dubai showroom operations). In this role, you will be immersed in the luxury design culture of key global markets, functioning with autonomy while backed by the massive industrial manufacturing power of our headquarters in Turkey. Your core mission is to actively acquire new business, get Leta specified into premium international hospitality projects, and drive global revenue growth. Key Responsibilities Business Development (Hunting): Proactively identify, cold-approach, and secure new high-value B2B project opportunities within key global markets to expand our active client base. A&D Network Cultivation: Build and maintain strong, high-end relationships with interior designers, architects, hospitality groups, and procurement officers in the global HORECA sector. Commercial Negotiation: Lead pricing discussions, prepare tailored commercial offers, and finalize sales contracts while protecting corporate profit margins. HQ & Logistics Coordination: Partner closely with our manufacturing power and logistics departments in Turkey to ensure seamless production tracking, custom modifications, and timely international shipping to client sites. Reporting: Align strategic metrics, sales pipelines, and weekly performance reports directly with the management team at the Turkey headquarters. Brand Representation: Act as the face of Leta at major global industry events, trade shows, and within our international showrooms to pitch our manufacturing capabilities. Requirements Experience: A proven track record of successful B2B project sales within the global design, luxury, or furniture industry. Network: An active, established network of key decision-makers (architects, developers, hospitality buyers, designers) in the luxury design and HORECA sectors. Languages:Fluency in English is mandatory. Fluency in at least one of the following additional languages is required: French, Russian, or Spanish. Mobility & Travel:No travel restrictions and fully comfortable with frequent international business travel across global showrooms and project sites. Valid passport eligible for seamless global travel is strongly preferred. Skills: Exceptional negotiation, closing, and presentation skills in multi-cultural environments. Mindset: A proactive strategic thinker who thrives in a fast-paced environment and is motivated by performance-based incentives.

Logistics Manager Jobs in UAE

Finance Manager

Business Development Manager

Chief Executive Officer (CEO) – Shipping & Logistics

Senior Regional Marketing & Acquisition Manager

Voyage Manager I

Business Development Manager

Office Manager

Business Development Manager - Refrigeration, Shelving & Fit-Out, Airconditioning and Cold room

Sales Manager

Relationship Manager - Commercial Cards

Relationship Manager - Commercial Cards

Construction Manager

Logistics Lead

Agribusiness Manager

Senior Regional Manager

Manager - Ecommerce

Office Manager

Procurement Manager – Automotive Spare Parts

Procurement Manager – Automotive Spare Parts

Sales Project Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs in UAE jobs