Low Voltage Cable Jointer in UAE in UAE 2026

Full Time

Scale Your Digital Transformation Consultancy in Dubai — Backed by James Caan CBE's Family Office

Remote - UAE - Dubai 23 June 2026

Information Technology

AI means a lot of things to a lot of people. Most of them don’t know what they’re talking about. But you know that’s where the opportunity exists, to build and scale a Digital Transformation and AI Advisory services business that delivers where others fail. You know the space. You’ve got the roadmap. You can get from Zero to One. Now you want a strategic partner to see you go all the way to 10. You’re in the right place. Read on. The Opportunity Hamilton Bradshaw is the private family office of investor and Dragons' Den star James Caan CBE. We partner with Digital Transformation founders to scale specialist advisory firms in the GCC. This is a Founder – Strategic Investor partnership opportunity. It is not a job vacancy. You've already proven you can run a business, you bring the domain expertise, management skills, and a solid track record of delivery. We bring the investment, platform, and three decades of experience helping ambitious Founders turn their ambitions into institutional grade businesses with long-term intrinsic value. Together we can scale your business across the Gulf, helping private and public sector clients accelerate their digital transformation, optimise the value of their data, and adopt AI responsibly and efficiently into their workflows. We've been doing exactly this with founders like you for 30 years, having launched over 50 businesses and delivered nearly two dozen exits, creating wealth for stakeholders along the way Why Partner With UsProven backer — partner with an investor who has launched and scaled dozens of service-led consultancies and exited 20+ globally. Real capital and infrastructure — investment, brand, back-office, and introductions that let you scale faster than you could fund or build alone. Deep operating expertise — 100+ years of combined experience growing high-growth, people-driven professional services firms. The right market — grow your firm in one of the world's fastest-growing markets for AI, digital transformation, and enterprise consulting. A path to exit — partner with a team that knows how to take a firm from founder-led to acquirable, and has done it more than 20 times. Who We're Looking For Dubai-based founders (applications from outside the UAE will not be considered) An established consultancy, advisory practice, or proven track record as a founder — with real clients and revenue to point to10+ years across one or more of: digital transformation consulting; AI strategy, data, and analytics; technology, cloud, automation, or process re-engineering A proven ability to advise senior stakeholders and lead complex transformation programmes A clear, commercial vision for taking your firm to the next stage — and the leadership to build a high-performing team around it Genuinely entrepreneurial — you've built something, and you're ready to scale it beyond what you can achieve on your own Where Your Firm Could Specialise Whether you're already focused on a niche or building out new service lines, the demand spans:AI strategy, governance, and adoption roadmaps Data and analytics consulting Cloud transformation and modernisation Intelligent automation (RPA, low-code, workflow optimisation) Operating model redesign and digital process optimisation Customer experience and digital service transformation Sector-specific transformation — financial services, healthcare, energy, retail, public sector AI readiness assessments and enterprise enablement Technology cost optimisation and value-creation programmes How to Apply Submit a short pitch covering:Your firm today — team, core capability, and traction to date Target sectors and client value proposition Service model, pricing approach, and commercial strategy A 12–36 month growth roadmap and the support you'd want from HB MENA Please note: this is a services-led partnership. We are not seeking product-led or Saa S-only models, our focus is professional services firms where revenue is driven by human capital. If you're ready to scale a market-leading transformation consultancy in the GCC, we'd like to hear from you. Strong applicants will be invited to an initial conversation with the Hamilton Bradshaw team.

Full Time LinkedIn

Scale Your Digital Transformation Consultancy in Dubai — Backed by James Caan CBE's Family Office

Remote - UAE - Dubai 22 June 2026

Information Technology

Bayt

Key Account Manager - Aleppo, Syria

On-site - UAE Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To achieve the commercial objectives and targets in the assigned area/territory from different channels: building effective business relationships, enhancing brand visibility, and promoting Company’s products and services. Carries marketing campaigns and promotions and increases the market share in line with set measures and Company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities 1.    Achieves and exceeds the set sales targets in the assigned area/territory; constantly reviews financial data to evaluate performance; identifies shortages, determines root causes, recommends changes to line manager, and implements corrective measures accordingly. 2.    Identifies new opportunities to manage/maximize sales adopting different channels such as existing/new travel agencies, corporates and online portals in the assigned area. 3.    Carries field visits to identify key contacts and decision makers in travel agencies. 4.    Makes appointments and conducts meetings to educate and influence them promote Airline products and services. 5.    Develops/maintains effective business relationships with travel agencies, GSAs, government departments, ministries, tourism companies, as well as individual agents and trade companies, to increase distribution, enhance business and grow sales.  6.    Builds/maintains rapport with stakeholders and key customers in the respective area with an accurate database. 7.    Conducts field visits, bench-mark analysis to keep abreast with competitors’ position, market conditions, and customer needs affecting market trends. 8.    Prepares timely sales performance reports for the line manager to agree on necessary action and ensure required load factors. 9.    Recognizes the unique needs of the assigned territory versus Airline’s products and services; evaluates flights and fares with Sales Manager/Revenue Management Team, identifies new route opportunities and recommends the same to line manager with a proper business case.  10.    Provides support and necessary guidance/training to sales agents on new products, systems and preferred sales techniques needed to promote the Airline/ Brand in the respective area.  11.    Collaborates with line manager, Marketing & Corporate Communications, to coordinate marketing campaigns and activities such as road-shows, trade presentations, and FAM trips to ensure increased branding visibility.  12.    Liaises with the E-Business team to promote online sales and increase ancillary revenue through directed sales activities. Qualifications (Academic, training, languages) Minimum Bachelor degree in Management or equivalent Work Experience <ul><li>3+ years of related sales experience in assigned area, preferably in Aviation/Airline or tourism industry, experience with low-cost airline is a plus. Additional qualification in Aviation/IATA/Tourism is a plus.</li><li>Possesses effective persuasive sales and marketing skills and techniques.</li><li>Capable of developing reports, comparison sheets, and charts as well as utilizing statistics to identify trends and support the revenue team with recommendations.</li><li>Proven skills in analyzing data, identifying pitfalls and recommending effective solutions.</li><li>Cost-oriented, possesses effective persuasive, negotiation, problem solving and decision-making skills.</li><li>Employs a balance of technical expertise, and interpersonal relations to execute new initiatives that support company’s objectives.</li><li>Capable of understanding market needs, trends, and planning accordingly.</li><li>Established rapport with clients and government authorities, etc.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

15 to 20 years Naukri Gulf

Software Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi Friday

Information Technology

Our client is a global mining company securing the critical minerals behind the energy transition, including copper, cobalt, nickel, tin, and rare earths; they invest in and operate premium mining assets. They are seeking an experienced Software Architect with strong expertise in industrial automation, mining platforms, or industrial digital solutions and modern AI-enabled software architectures. The ideal candidate should have hands-on experience in designing scalable industrial software platforms that integrate with OT systems, edge devices, process historians, cloud services, and enterprise applications. The role requires a strong understanding of industrial communication protocols, data acquisition systems, process historians, edge computing platforms, and industrial integration patterns, along with practical experience of AI, MCP servers, agentic AI frameworks, and LLM-based industrial assistants. The Software Architect will be responsible for defining the solution architecture, technical direction, integration patterns, platform standards, and engineering best practices for industrial digital platforms. This is a hands-on role and the successful candidate will be expected to continue writing code alongside the engineering team. Key Responsibilities<ul><li>Platform & Solution Architecture Design and implement scalable, secure, reliable, and maintainable software systems for industrial automation and digital transformation platforms. Architect industrial computing and edge platforms that can operate reliably in constrained, remote, underground, or low-connectivity environments.</li><li>Industrial Integration & Data Support integration with IoT devices, industrial gateways, telemetry systems, PLCs, SCADA/DCS systems, sensors, and equipment data sources. Define data acquisition, normalization, contextualization, storage, and data governance strategies for industrial operational data. Design architecture for real-time and historical data pipelines involving industrial protocols, streaming platforms, historians, relational databases, time-series databases, and graph databases.</li><li>AI-Enabled Industrial Applications Contribute to the architecture of AI-enabled industrial applications, digital assistants, copilots, and operational intelligence solutions. Design secure integration patterns for LLMs, MCP servers, tools, agents, knowledge bases, enterprise systems, and industrial data platforms. Define how industrial data, asset models, historians, graph databases, and operational systems can be safely exposed to AI agents with proper access control, traceability, and governance.</li><li>Technical Governance & Collaboration Review solution designs, architecture documents, code quality, integration approaches, platform decisions, and technology selections. Collaborate with product owners, business stakeholders, and customer teams to translate operational requirements into robust technical solutions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>15+ years' experience in industrial automation, industrial or mining digital platforms, or integration of IT/OT systems.</li><li>Strong hands-on experience in C# / .NET for building scalable industrial software platforms, backend services, APIs, and integration services. (Mandatory)</li><li>Experience with industrial IoT or IoT platforms, and with microservices architecture. (Mandatory)</li><li>Hands-on experience developing MCP servers and working with agentic AI frameworks, together with a working knowledge of LLMs and how to use them. (Mandatory)</li><li>Experience with Kafka/MQTT/RabbitMQ or similar event-streaming platforms for real-time industrial data ingestion, event processing, and system integration.</li><li>Experience with databases such as PostgreSQL, SQL Server, time-series databases, and Graph DBs.</li><li>Experience with platforms for modelling industrial assets, relationships, workflows, and contextual data.</li><li>Experience with identity and access management platforms such as Keycloak, including authentication, authorization, SSO, role-based access control, and integration with enterprise identity providers.</li><li>Experience designing or contributing to industrial AI assistants, copilots, or operational intelligence solutions.</li><li>Knowledge of LangGraph, LangChain, OpenAI Agent SDK, AWS Bedrock, Azure AI, or similar AI platforms and frameworks.</li><li>Understanding of knowledge graphs, semantic models, graph databases, and industrial asset models.</li><li>Exposure to industrial use cases such as root cause analysis, production variance analysis, equipment health insights, predictive maintenance, process optimization, and operational copilots.</li><li>Familiarity with secure AI integration patterns, including permission controls, tool access governance, auditability, and human approval workflows.</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

Sales Consultant - Retail

On-site - UAE - Abu Dhabi Friday

Sales

This Sales Consultant Retail position is a key front-facing role at SARA Group, contributing to our goal of delivering an exceptional customer experience and meeting ambitious sales objectives. Based in Abu Dhabi, you will be part of a vibrant showroom team, playing a vital role in connecting customers to our high-quality products, while representing the company s values and standards.What You ll Do:<ul><li>Drive individual sales and contribute to achieving showroom targets and profitability goals.</li><li>Deliver exceptional customer service, understanding client needs and providing tailored product solutions.</li><li>Monitor and meet daily, weekly, and monthly sales targets, sharing updates and feedback with the Division Leader.</li><li>Maintain the showroom s visual and operational standards in line with SARA and franchisor guidelines.</li><li>Ensure accurate pricing and barcode labeling across all displayed products.</li><li>Coordinate merchandising strategies, aligning with company and supplier expectations.</li><li>Share ideas for marketing promotions and contribute insights into market and competitor activity.</li><li>Build and maintain strong client relationships by offering product knowledge, guidance, and post-sale support.</li><li>Collaborate with accounts on receivables and ensure customer records are complete and updated.</li><li>Prepare stock proposals based on sales performance, current inventory, and forecasted demand.</li><li>Identify low-performing products and suggest actions to improve turnover.</li><li>Comply with internal systems including ERP and CRM platforms.</li><li>Contribute to a collaborative and energized team environment, supporting one another to exceed expectations.</li></ul>What You Should Bring:<ul><li>A strong sense of ownership and a customer-first mindset.</li><li>Enthusiasm for retail sales and a desire to grow within the industry.</li><li>Confidence, energy, and a proactive attitude when engaging with clients.</li><li>The ability to thrive under pressure and handle challenging sales situations.</li><li>A genuine passion for working with high-quality, design-driven products.</li></ul>Key Competencies:<ul><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Team spirit with a positive, can-do attitude.</li><li>Self-motivated with a drive to achieve and exceed targets.</li><li>Excellent attention to detail, particularly in showroom upkeep and product presentation.</li><li>Adaptable, with the ability to learn quickly and respond to evolving customer needs.</li></ul>What We re Looking For:<ul><li>BA/BS degree from a reputable university.</li><li>Minimum 2 years of sales experience, ideally within sanitary ware or related product categories.</li><li>A track record of meeting or exceeding sales targets.</li><li>Familiarity with ERP/CRM systems is a plus.</li><li>A customer-centric approach with a passion for sales and design.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>A strong sense of ownership and a customer-first mindset.</li><li>Enthusiasm for retail sales and a desire to grow within the industry.</li><li>Confidence, energy, and a proactive attitude when engaging with clients.</li><li>The ability to thrive under pressure and handle challenging sales situations.</li><li>A genuine passion for working with high-quality, design-driven products.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Team spirit with a positive, can-do attitude.</li><li>Self-motivated with a drive to achieve and exceed targets.</li><li>Excellent attention to detail, particularly in showroom upkeep and product presentation.</li><li>Adaptable, with the ability to learn quickly and respond to evolving customer needs.</li><li>BA/BS degree from a reputable university.</li><li>Minimum 2 years of sales experience, ideally within sanitary ware or related product categories.</li><li>A track record of meeting or exceeding sales targets.</li><li>Familiarity with ERP/CRM systems is a plus.</li><li>A customer-centric approach with a passion for sales and design.</li></ul>

Bayt

Neonatologist -Junior Consultant-Private Healthcare Facility

On-site - UAE 28 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a qualified and compassionate Junior Consultant – Neonatologist to join our private healthcare facility in the UAE. The successful candidate will provide specialized medical care to newborns, including premature and critically ill neonates. The role involves assessment, stabilization, diagnosis, treatment, and ongoing management of neonates in the NICU, delivery room, and newborn care settings. The ideal candidate will work collaboratively with neonatologists, pediatricians, obstetricians, nurses, respiratory therapists, and other multidisciplinary professionals to provide safe, evidence-based, and family-centered neonatal care. Key Responsibilities Provide comprehensive medical care to newborns, including premature, low-birth-weight, and critically ill neonates. Assess and manage neonates in the NICU, delivery room, nursery, and emergency settings. Manage neonatal conditions including respiratory distress, sepsis, jaundice, prematurity-related complications, congenital abnormalities, and other neonatal emergencies. Participate in neonatal resuscitation and stabilization of critically ill newborns. Manage respiratory support, including non-invasive ventilation and mechanical ventilation within the approved scope of practice. Monitor and manage neonatal nutrition, fluid and electrolyte balance, and growth. Perform neonatal procedures appropriate to training, experience, and credentialing. Interpret laboratory investigations, blood gases, imaging, and other neonatal diagnostic studies. Collaborate with obstetricians and pediatric specialists regarding high-risk pregnancies and deliveries. Participate in multidisciplinary NICU rounds and clinical case discussions. Communicate effectively with parents and families regarding diagnosis, treatment, prognosis, and care plans. Provide appropriate follow-up and discharge planning for neonatal patients. Maintain accurate and comprehensive clinical documentation. Participate in NICU on-call duties and emergency services as required. Support infection prevention, patient safety, quality improvement, and clinical governance initiatives. Participate in teaching, clinical audits, research, and continuing medical education. Support and supervise residents, junior physicians, and clinical staff where appropriate. Competitive tax-free salary package , based on qualifications and experience. Housing allowance or accommodation , depending on the employment package. Comprehensive medical and health insurance . Annual paid leave and public holidays. Annual return air ticket/airfare allowance , where applicable. Relocation assistance for international candidates, where applicable. UAE medical licensing and credentialing support . CME/CPD and professional development opportunities . Performance-based incentives, where applicable. Opportunities for career advancement and progression to Consultant level . Access to modern NICU facilities and advanced neonatal technology. Supportive multidisciplinary clinical environment. End-of-service benefits in accordance with applicable UAE regulations. Family benefits , where applicable. Additional allowances and benefits according to the private healthcare facility's employment policy. MD, MBBS, MBChB, or equivalent Medical Degree from a recognized and accredited institution. Completion of an accredited Pediatrics residency/specialist training program . Completion of recognized Neonatology fellowship/subspecialty training . Recognized postgraduate qualification in Neonatology or equivalent. American Board Certification in Neonatal-Perinatal Medicine or equivalent internationally recognized board certification is highly preferred. AMERICAN BOARD doctors preferred. Minimum 2–3 years of post-specialization/subspecialty clinical experience in Neonatology, subject to applicable licensing and credentialing requirements. Demonstrated experience in managing premature, critically ill, and high-risk newborns. Experience in neonatal resuscitation and stabilization. Strong experience with mechanical ventilation and other neonatal respiratory support. Current BLS and NRP certification ; PALS is an advantage. Strong clinical judgment, decision-making, and problem-solving skills. Excellent communication and interpersonal skills, particularly with families. Ability to work effectively in a multidisciplinary NICU team. Commitment to patient safety, ethical practice, and evidence-based neonatal care. Fluency in English; Arabic language skills are an advantage. Candidates must meet all applicable UAE licensing, credentialing, and professional classification requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نسعى للحصول على أخصائي حديثي ولادة مؤهل ومتعاطف – استشاري مبتدئ – للانضمام إلى منشأتنا الصحية الخاصة في الإمارات العربية المتحدة. سيقدم المرشح الناجح رعاية طبية متخصصة للمولودين حديثاً، بما في ذلك المواليد المبكرين وحديثي الولادة المصابين بمراض حرجة. تتضمن الدور التقييم، والإتاحة، والتشخيص، والعلاج، والإدارة المستمرة للرضع في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، وغرفة الولادة، ومرافق رعاية المولود الجديد. سيعمل المرشح المثالي بشكل تعاوني مع أطباء حديثي الولادة، وأطباء الأطفال، وأطباء النساء والتوليد، والممرضات، وأخصائيي التنفس، وغيرهم من المهنيين متعدد التخصصات لتوفير رعاية آمنة، قائمة على الأدلة، ومركزة على الأسرة لحديثي الولادة. المسؤوليات الرئيسية: تقديم رعاية طبية شاملة للمولودين حديثي الولادة، بما في ذلك المواليد المبكرين، والمواليد منخفضي الوزن، وحديثي الولادة المصابين بحالات حاسمة. تقييم وإدارة الحالات في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، وغرفة الولادة، ودور الحضانة، وخدمات الطوارئ. إدارة حالات حديثي الولادة التي تشمل ضيق التنفس، تسمم الدم (العدوى)، اليرقان، مضاعفات مرتبطة بالولادة المبكرة، التشوهات الخلقية، وغيرها من حالات الطوارئ للمواليد. المشاركة في الإنعاش وإستقرار حديثي الولادة المصابين بأمراض حادة. إدارة الدعم التنفسي، بما في ذلك التهوية غير الغازية والتهوية الميكانيكية ضمن نطاق الممارسة المعتمد. مراقبة وإدارة تغذية حديثي الولادة، وتوازن السوائل والكهرباء، ونموهم. إجراء إجراءات حديثي الولادة وفقاً للتدريب والخبرة والتصديق المهني. تفسير التحاليل المخبرية، الغازات الدماغية، التصوير، ودراسات تشخيص حديثي الولادة الأخرى. التعاون مع أطباء النساء وأخصائيي الأطفال بشأن الحمل والولادات عالية المخاطر. المشاركة في جولات NICU متعددة التخصصات ومناقشات الحالات السريرية. التواصل بشكل فعال مع الأهل والعائلات بشأن التشخيص، والعلاج، والتوقعات، وخطط الرعاية. توفير المتابعة الملائمة وتخطيط الخروج للمرضى من حديثي الولادة. الحفاظ على توثيق سريري دقيق وشامل. المشاركة في نوبات العمل في NICU والخدمات الطارئة عند الطلب. دعم إجراءات الوقاية من العدوى، سلامة المرضى، تحسين الجودة، ومبادرات الحوكمة السريرية. المشاركة في التدريس، والتدقيق السريري، والبحوث، والتعليم الطبي المستمر. دعم ومرافق إشراف المقيمين والأطباء المبتدئين والكوادر السريرية حيثما كان مناسباً. حزمة رواتب تنافسية معفاة من الضرائب، بناءً على المؤهلات والخبرة. بدل سكن أو سكن، اعتماداً على حزمة التوظيف. تأمين طبي وصحي شامل. إجازة سنوية مدفوعة العامة والعطل الرسمية. تذكرة طيران سنوية ورصيد بدل السفر، حيثما ينطبق. مساعدات للانتقال للمرشحين الدوليين، حيثما ينطبق. دعم ترخيص وشهادات مزاولة المهنة في الإمارات. فرص التطوير المهني والدورات CME/CPD والتطوير المهني. حوافز قائمة على الأداء، حيثما ينطبق. فرص التقدم المهني والترقي إلى مستوى الاستشاري. الوصول إلى مرافق NICU حديثة وتكنولوجيا حديثة للمواليد. بيئة سريرية متعددة التخصصات داعمة. مزايا نهاية الخدمة وفقاً للوائح الإمارات العربية المتحدة المعمول بها. مزايا عائلية، حيثما ينطبق. بدلات ومزايا إضافية وفق سياسات التوظيف في منشأة الرعاية الصحية الخاصة. دكتوراه في الطب MD، MBBS، MBChB، أو ما يعادلها من مؤسسة مدرجة ومعتمدة. إتمام إقامة/برنامج تدريبي متخصص موثق في طب الأطفال. إكمال زمالة حديثي الولادة المعترف بها/ تدريبات تخصص فرعي معترف بها. مؤهل دراسات عليا معترف في طب حديثي الولادة أويكافئه. يفضل الحصول على شهادة American Board في طب حديثي الولادة الأم و الفزيولوجيا الولادية أو ما يعادلها من مجلس دولي معترف. يُفضل أن يكون الطبيب أمريكي المجلس. الحد الأدنى من الخبرة السريرية بعد التخصص/التفرع في حديثي الولادة من سنتين إلى ثلاث سنوات، وفقاً لمتطلبات الترخيص والشهادة المعمول بها. خبرة مثبتة في إدارة المواليد المبكرين والمرضى الخطرين وحديثي الولادة المصابين بحالات حادة. خبرة في الإنعاش والاستقرار في العناية المركزة لحديثي الولادة. خبرة قوية في التهوية الميكانيكية والدعم التنفسي الحديثي الولادة الآخر. شهادة BLS وNRP سارية؛ PALS تعتبر ميزة. حكم طبي حاسم، واتخاذ قرار، ومهارات حل المشكلات. مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، خاصةً مع العائلات. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق NICU متعدد التخصصات. الالتزام بسلامة المرضى، والممارسات الأخلاقية، ورعاية حديثي الولادة القائمة على الأدلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ المهارات باللغة العربية تعتبر ميزة. يجب على المرشحين تلبية جميع متطلبات الترخيص والشهادة والتصنيف المهني المعمول بها في الإمارات. </div>

Full Time Bayt

Receptionist/ Administration Assistant

On-site - UAE 27 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>This role involves ensuring the smooth operation of the Real Estate HR offices by managing front desk operations, offering administrative support to the HR team, and maintaining high standards for office upkeep and equipment. The individual also coordinates office supplies, manages an HR driver, and is responsible for various administrative and logistical tasks, contributing to overall office efficiency and employee satisfaction.</li></ul> What You Will Do: Administrative Support <ul><li>Act as the first point of contact for the HR Department and liaise with people from both internal and external organisations.</li><li>Provide excellent customer service to all visitors and guests.</li><li>Screen telephone calls, enquiries, and requests, redirecting them appropriately and taking adequate messages when required.</li><li>Ensure knowledge and familiarity with company policies and procedures to provide sound and appropriate replies to queries.</li><li>Handle and deal with tasks and situations professionally.</li><li>Ensure all calls and enquiries are managed appropriately, professionally, and directed to the right individuals if necessary.</li></ul> Office Management <ul><li>Responsible for the upkeep and maintenance of the Human Resource offices and ensure that all office equipment and facilities are in working condition.</li><li>Monitor the upkeep of meeting rooms and facilities.</li><li>Manage the outsourced pantry staff and coordinate with subcontractors such as cleaners, canteen, plant suppliers, and pest control for service provision.</li><li>Provide logistical support for meetings held in HR meeting rooms, including preparation and catering arrangements.</li><li>Organize team birthday celebrations, team meetings, and HR workshops in coordination with the HR Administrator.</li><li>Ensure all interview-related documentation is prepared in advance and handed over to the respective HRBP.</li><li>Manage set up of WebEx interviews and video conferences efficiently.</li><li>Ensure the office assistant checks meeting rooms post-meeting and that all attendees are served promptly.</li></ul> Document Management <ul><li>Maintain a document tracker and record all incoming and outgoing documentation accurately.</li><li>Manage and regularly update the Real Estate Telephone Directory and circulate updates monthly to all EAs and PAs within the department.</li><li>Ensure document accuracy and no misplacement of documents.</li><li>Update the probation tracker regularly in coordination with Onboarding Specialists and send email communications on deadlines.</li></ul> Inventory and Purchases <ul><li>Track inventory status reports of office IT equipment such as laptops and monitors.</li><li>Ensure the inventory of induction packs is maintained and updated to the onboarding specialist if quantities are low.</li><li>Prepare RFAs and LPOs for all HR team purchases and procurement activities.</li><li>Ensure timely release and processing of LPOs and vendor payments.</li><li>Submit Etisalat bills to Finance and HR team members in a timely manner.</li></ul> General Support <ul><li>Provide support to HR and Administrative functions, including organizing office gatherings, responding to employee queries, and identifying training and development opportunities.</li><li>Ensure Etisalat bills are distributed to HR team members and collected for finance submission.</li><li>Demonstrate AFGRE Core Values.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Excellent customer service and communication skills.</li><li>Strong organizational and administrative capabilities.</li><li>Ability to handle confidential information with discretion.</li><li>Proficiency in coordinating office operations and managing office equipment.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Educated up to degree or diploma level; additional qualification via a diploma/certificate in Office Administration is advantageous.</li><li>3-5 years of experience in an administrative or receptionist role within a large company.</li><li>Excellent written and oral communication skills to provide effective advice and manage confidential information.</li><li>Strong organizational and administrative skills to handle varied workloads and meet deadlines in a busy environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة عن الدور: <ul><li>يشتمل هذا الدور على ضمان سلاسة تشغيل مكاتب الموارد البشرية للعقارات من خلال إدارة عمليات الاستقبال، وتقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية، والحفاظ على معايير عالية للصيانة والمعدات المكتبية. يعمل الفرد أيضاً على تنسيق المستلزمات المكتبية، إدارة سائق الموارد البشرية، ويتحمل مسؤولية مهام إدارية ولوجستية متعددة، مما يسهم في كفاءة المكتب ورضا الموظفين.</li></ul> ما ستقوم به: الدعم الإداري <ul><li>كنقطة الاتصال الأولى لقسم الموارد البشرية والتنسيق مع أشخاص من منظمات داخلية وخارجية.</li><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الزوار والضيوف.</li><li>فرز المكالمات الهاتفية والاستفسارات والطلبات، وإعادة توجيهها بشكل مناسب وأخذ رسائل كافية عند الحاجة.</li><li>ضمان المعرفة والإلمام بسياسات وإجراءات الشركة لتقديم ردود صحيحة ومناسبة على الاستفسارات.</li><li>التعامل مع المهام والمواقف بمهنية.</li><li>التأكد من إدارة جميع المكالمات والاستفسارات بشكل مناسب واحترافي وتوجيهها إلى الأفراد المعنيين إذا لزم الأمر.</li></ul> إدارة المكتب <ul><li>المسؤول عن صيانة مكاتب الموارد البشرية والتأكد من أن جميع المعدات والمرافق المكتبية في حالة عمل.</li><li>مراقبة صيانة غرف الاجتماعات والمرافق.</li><li>إدارة موظفي المطبخ الخارجين والتنسيق مع المقاولين من الباطن مثل شركات التنظيف، الكافتيريا، موردي المعدات، ومكافحة الحشرات لتقديم الخدمة.</li><li>توفير الدعم اللوجستي للاجتماعات التي تعقد في غرف اجتماعات الموارد البشرية، بما في ذلك التحضير وترتيبات تقديم الطعام.</li><li>تنظيم احتفالات أعياد ميلاد الفريق، واجتماعات الفريق، وورش عمل الموارد البشرية بالتنسيق مع مسؤول الموارد البشرية.</li><li>التأكد من إعداد جميع وثائق المقابلات مقدماً وتسليمها إلى HRBP المعني.</li><li>إدارة إعداد مقابلات WebEx ومكالمات الفيديو بكفاءة.</li><li>التأكد من فحص مساعد المكتب لغرف الاجتماعات بعد الاجتماع وأن يتم خدمة جميع الحضور بسرعة.</li></ul> إدارة الوثائق <ul><li>الحفاظ على متعقب الوثائق وتسجيل جميع الوثائق الوافدة والصادرة بدقة.</li><li>إدارة وتحديث دليل الهاتف الخاص بالعقارات بشكل منتظم وتوزيع التحديثات شهرياً لجميع المدراء التنفيذيين والمساعدين الإداريين داخل القسم.</li><li>ضمان دقة الوثائق وعدم فقدانها.</li><li>تحديث متعقب الاختبار بشكل منتظم بالتنسيق مع أخصائيي الإعداد للانضمام وإرسال مراسلات بريد إلكتروني حول المواعيد النهائية.</li></ul> المخزون والمشتريات <ul><li>تتبع تقارير حالة مخزون معدات تكنولوجيا المعلومات المكتبية مثل الحواسيب المحمولة والشاشات.</li><li>ضمان الحفاظ على مخزون حزم التعريف وتحديثه لمختص الانضمام إذا كانت الكميات منخفضة.</li><li>إعداد طلبات الشراء RFAs وLPOs لجميع مشتريات فريق الموارد البشرية وأنشطة الشراء.</li><li>ضمان الإصدار والمعالجة في المواعيد الخاصة بـ LPOs ومدفوعات الموردين.</li><li>تقديم فواتير اتصالات الإمارات إلى قسم المالية وأعضاء فريق الموارد البشرية في الوقت المناسب.</li></ul> الدعم العام <ul><li>توفير الدعم للوظائف البشرية والإدارية، بما في ذلك تنظيم التجمعات المكتبية والرد على استفسارات الموظفين وتحديد فرص التدريب والتطوير.</li><li>التأكد من توزيع فواتير الإمارات على أعضاء فريق الموارد البشرية وجمعها لتقديمها للمالية.</li><li>إظهار قيم AFGRE الأساسية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>خدمة عملاء ممتازة ومهارات تواصل قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحذر.</li><li>إتقان تنسيق عمليات المكتب وإدارة معدات المكتب.</li></ul> ما يجعل مؤهلاً لهذا الدور: <ul><li>التعليم حتى مستوى الدرجة أو الدبلوم؛ يفضل وجود مؤهل إضافي من خلال دبلوم/شهادة في إدارة المكاتب.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في دور إداري أو استقبال ضمن شركة كبيرة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة لتقديم نصائح فعالة وإدارة المعلومات الحساسة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية للتعامل مع أعباء عمل متنوعة والالتزام بالمواعيد في بيئة مزدحمة.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Receptionist/ Administration Assistant

On-site - UAE - Dubai 27 August 2026

Human Resources

<ul><li> This role involves ensuring the smooth operation of the Real Estate HR offices by managing front desk operations, offering administrative support to the HR team, and maintaining high standards for office upkeep and equipment. The individual also coordinates office supplies, manages an HR driver, and is responsible for various administrative and logistical tasks, contributing to overall office efficiency and employee satisfaction.</li></ul> What You Will Do: Administrative Support <ul><li>Act as the first point of contact for the HR Department and liaise with people from both internal and external organisations.</li><li>Provide excellent customer service to all visitors and guests.</li><li>Screen telephone calls, enquiries, and requests, redirecting them appropriately and taking adequate messages when required.</li><li>Ensure knowledge and familiarity with company policies and procedures to provide sound and appropriate replies to queries.</li><li>Handle and deal with tasks and situations professionally.</li><li>Ensure all calls and enquiries are managed appropriately, professionally, and directed to the right individuals if necessary.</li></ul> Office Management <ul><li>Responsible for the upkeep and maintenance of the Human Resource offices and ensure that all office equipment and facilities are in working condition.</li><li>Monitor the upkeep of meeting rooms and facilities.</li><li>Manage the outsourced pantry staff and coordinate with subcontractors such as cleaners, canteen, plant suppliers, and pest control for service provision.</li><li>Provide logistical support for meetings held in HR meeting rooms, including preparation and catering arrangements.</li><li>Organize team birthday celebrations, team meetings, and HR workshops in coordination with the HR Administrator.</li><li>Ensure all interview-related documentation is prepared in advance and handed over to the respective HRBP.</li><li>Manage set up of WebEx interviews and video conferences efficiently.</li><li>Ensure the office assistant checks meeting rooms post-meeting and that all attendees are served promptly.</li></ul> Document Management <ul><li>Maintain a document tracker and record all incoming and outgoing documentation accurately.</li><li>Manage and regularly update the Real Estate Telephone Directory and circulate updates monthly to all EAs and PAs within the department.</li><li>Ensure document accuracy and no misplacement of documents.</li><li>Update the probation tracker regularly in coordination with Onboarding Specialists and send email communications on deadlines.</li></ul> Inventory and Purchases <ul><li>Track inventory status reports of office IT equipment such as laptops and monitors.</li><li>Ensure the inventory of induction packs is maintained and updated to the onboarding specialist if quantities are low.</li><li>Prepare RFAs and LPOs for all HR team purchases and procurement activities.</li><li>Ensure timely release and processing of LPOs and vendor payments.</li><li>Submit Etisalat bills to Finance and HR team members in a timely manner.</li></ul> General Support <ul><li>Provide support to HR and Administrative functions, including organizing office gatherings, responding to employee queries, and identifying training and development opportunities.</li><li>Ensure Etisalat bills are distributed to HR team members and collected for finance submission.</li><li>Demonstrate AFGRE Core Values.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li> Required Skills To Be Successful: <ul><li>Excellent customer service and communication skills.</li><li>Strong organizational and administrative capabilities.</li><li>Ability to handle confidential information with discretion.</li><li>Proficiency in coordinating office operations and managing office equipment.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Educated up to degree or diploma level; additional qualification via a diploma/certificate in Office Administration is advantageous.</li><li>3-5 years of experience in an administrative or receptionist role within a large company.</li><li>Excellent written and oral communication skills to provide effective advice and manage confidential information.</li><li>Strong organizational and administrative skills to handle varied workloads and meet deadlines in a busy environment.</li></ul></li></ul>

<ul><li> هذه الوظيفة تتضمن ضمان التشغيل السلس لمكاتب الموارد البشرية للعقارات من خلال إدارة عمليات الاستقبال، وتقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية، والحفاظ على معايير عالية لصيانة المكتب والمعدات. كما يقوم الفرد بتنسيق مستلزمات المكتب، إدارة سائق الموارد البشرية، ويتولى مهام إدارية ولوجستية متنوعة، مما يساهم في كفاءة المكتب العامة ورضا الموظفين.</li></ul> ما ستقوم به: الدعم الإداري <ul><li>تصبح نقطة الاتصال الأولى لقسم الموارد البشرية والتواصل مع الأشخاص من المنظمات الداخلية والخارجية.</li><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الزوار والضيوف.</li><li>فلترة المكالمات الهاتفية والاستفسارات والطلبات، وتوجيهها بشكل مناسب وأخذ رسائل مناسبة عند الحاجة.</li><li>ضمان المعرفة والاطلاع على سياسات وإجراءات الشركة لتوفير ردود ذات صلة وموثوقة على الاستفسارات.</li><li>التعامل مع المهام والمواقف بمهنية.</li><li>ضمان إدارة جميع المكالمات والاستفسارات بشكل مناسب ومحترف وتوجيهها إلى الأفراد المعنيين إذا لزم الأمر.</li></ul> إدارة المكتب <ul><li>مسؤول عن الحفاظ على مكاتب الموارد البشرية وصيانتها والتأكد من أن جميع معدات المكتب ومنشآته في حالة عمل.</li><li>مراقبة صيانة غرف الاجتماعات والمرافق.</li><li>إدارة موظفي المطبخ الخارجي والتنسيق مع المقاولين الفرعيين مثل عمال النظافة والمقصف وموردي النباتات ومكافحة الآفات لتقديم الخدمة.</li><li>توفير الدعم اللوجستي للاجتماعات التي تُعقد في غرف اجتماعات الموارد البشرية، بما في ذلك التحضير وترتيبات تقديم الطعام.</li><li>تنظيم احتفالات أعياد الميلاد للفريق واجتماعات الفريق وورش عمل الموارد البشرية بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.</li><li>ضمان إعداد جميع وثائق المقابلة مقدماً وتسليمها إلى HRBP المعني.</li><li>إدارة إعداد مقابلات WebEx والمؤتمرات الفيديو بكفاءة.</li><li>التأكد من أن مساعد المكتب يراجع غرف الاجتماعات بعد الاجتماع وأن يتم خدمة جميع الحاضرين على الفور.</li></ul> إدارة الوثائق <ul><li>الحفاظ على متعقب الوثائق وتسجيل جميع الوثائق الواردة والصادرة بدقة.</li><li>إدارة وتحديث دليل هاتف العقارات بشكل منتظم وتوزيع التحديثات شهرياً على جميع وكلاء الإدارة والمساعدين في القسم.</li><li>ضمان دقة الوثائق وعدم فقدانها.</li><li>تحديث متعقب الاختبار بشكل منتظم بالتنسيق مع أخصائيين الالتحاق وإرسال اتصالات بريد إلكتروني حول المواعيد النهائية.</li></ul> المخزون والمشتريات <ul><li>تتبع تقارير حالة المخزون من معدات تكنولوجيا المعلومات المكتبية مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة والشاشات.</li><li>ضمان الحفاظ على مخزون حزم التعريف وتحديثه لأخصائي الالتحاق إذا كانت الكميات منخفضة.</li><li>إعداد طلبات العطاءات وPOs لجميع مشتريات فريق الموارد البشرية وأنشطة الشراء.</li><li>ضمان الإصدار المعجل ومعالجة طلبات الشراء والدفع للموردين.</li><li>تقديم فواتير اتصالاتEtisalat إلى قسم المالية وأعضاء فريق الموارد البشرية في الوقت المناسب.</li></ul> الدعم العام <ul><li>توفير الدعم للوظائف البشرية والإدارية، بما في ذلك تنظيم التجمعات المكتبية، والرد على استفسارات الموظفين، وتحديد فرص التدريب والتطوير.</li><li>ضمان توزيع فواتير اتصالاتEtisalat على أعضاء فريق الموارد البشرية وجمعها لتقديمها إلى المالية.</li><li>إظهار قيم AFGRE الأساسية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li> المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحذر.</li><li>إتقان تنسيق عمليات المكتب وإدارة معدات المكتب.</li></ul> ما الذي يؤهلك للوظيفة: <ul><li>مؤهل حتى مستوى درجة أو دبلوم؛ إضافة دبلوم/شهادة في إدارة المكاتب ميزة إضافية.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في وظيفة إدارية أو استقبال ضمن شركة كبيرة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة لتقديم المشورة بفعالية وإدارة المعلومات السرية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية للتعامل مع أعباء عمل متنوعة والالتزام بالمواعيد في بيئة مزدحمة.</li></ul></li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

AI Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Information Technology

We are looking for an experienced AI Engineer responsible for designing, developing, and deploying Generative AI and Agentic AI solutions that support enterprise-scale business use cases. This role includes building intelligent systems that integrate complex backend services and client-facing applications across web, mobile, and enterprise platforms. The primary responsibility will be to design and develop AI-powered applications, autonomous agents, and multi-agent workflows, while coordinating with cross-functional teams across architecture, engineering, product, and business functions. Thus, a commitment to collaborative problem solving, sophisticated design, and product quality is essential. KEY ACCOUNTABILITIES:<ul><li>Designing and building Generative AI applications using Large Language Models (LLMs)</li><li>Developing Agentic AI solutions, including autonomous agents, multi-agent orchestration, and workflow-driven decision systems</li><li>Building solutions using frameworks such as LangChain, LangGraph or similar agent frameworks</li><li>Implementing RAG architecture with vector databases</li><li>Knowledge of embeddings, vector DBs, and model evaluation.</li><li>Implement various Context Engineering strategies to reduce Token Utilization & Latency.</li><li>Implement RAG Strategies to reduce retrieval latency and answer relevancy.</li><li>Prompt engineering, tool calling, memory management, and agent orchestration</li><li>Integrating AI services with enterprise APIs, middle ware, and backend systems</li><li>Evaluated & Improvise AI Agent Performance using several metrics</li><li>Deploying scalable AI solutions on Azure / AWS cloud platforms.</li><li>Working with model evaluation, guardrails, observability, and AI governance</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.</li><li>Senior professional with around 10 years of experience.</li><li>3+ years of relevant experience in AI Engineering</li><li>Working experience in an agile software development environment with a good understanding of the principles of agile architecture. Strong collaborative mindset for collective decentralized decision making.</li><li>Demonstrate strong technical skills with a deep understanding of modern architectural styles and practices such as Microservices, Containers, Cloud (AWS, Azure), APIs, Continuous Delivery, Event-driven architecture, Evolutionary architecture, etc., with a passion for hands on coding.</li><li>Strong foundation knowledge of software architecture concepts, patterns, principles, and quality attributes. Ability to consistently apply them in real-world scenarios with a pragmatic, system thinking, and problem-solving mindset by analyzing architecture trade-offs for delivering high-quality, sustainable solution architecture.</li><li>Proven leadership skills with a proactive, positive, and growth mindset. Ability to foster and motivate programmers for delivering with craftsmanship. Good personal skills to continuously engage and communicate with an egoless empathetic mindset.</li><li>Experience and expertise in delivering architecture for large software solutions meeting critical business purposes. Ability to proactively discover technical debts and continuous improvement opportunities of existing live systems. Work closely with the product owner and enterprise architects to influence and prioritize technical backlog items.</li><li>Strong proficiency in Python (NumPy, pandas, FastAPI, PyTorch/TensorFlow).</li><li>Experience with Agent framework LangChain, Lang Graph.</li><li>Architect end-to-end data indexing pipelines optimized for semantic search and RAG.</li><li>Design resilient data ingestion frameworks that ensure high availability and low latency for vectorized datasets.</li><li>Experience deploying and managing models via Amazon Bedrock, Azure OpenAI Service, and Google Vertex AI.</li><li>Integration of pre-built AI APIs for Speech-to-Text, Computer Vision, and Natural Language Processing (NLP).</li><li>Leveraging serverless architectures (e.g., AWS Lambda, Azure Functions) to trigger AI inference and data pre-processing.</li><li>Experience working with CI/CD tools like Jenkins/Gitlab in Cloud Native environments.</li><li>Experience in setting up pipeline for cloud based and on-prem based application with static code analysis, requirement tagging in Jira.</li><li>Experience working with one or more DevOps tools & config management tools.</li><li>Experience in managing and deploying AI workloads in Kubernetes.</li><li>Experience operating monitoring tools for traditional and cloud environments.</li><li>Strong analytical mind for problem solving.</li></ul>

نحن نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ذو خبرة مسؤول عن تصميم وتطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي والذكاء الاصطناعي المستند إلى الوكلاء التي تدعم حالات استخدام الأعمال على نطاق المؤسسة. يشمل هذا الدور بناء أنظمة ذكية ت integrates الخدمات الخلفية المعقدة والتطبيقات الموجهة للعملاء عبر الويب والهواتف والمنصات المؤسسية. المسؤولية الأساسية ستكون تصميم وتطوير التطبيقات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، والوكلاء المستقلين، وتدفقات العمل متعددة الوكلاء، مع التنسيق مع فرق متعددة الوظائف عبر الهندسة والمنتج والوظائف التجارية. لذا، فإن الالتزام بحل المشكلات بشكل تعاوني، والتصميم المتقدم، وجودة المنتج أمران أساسيان. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تصميم وبناء تطبيقات توليد الذكاء الاصطناعي باستخدام نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)</li><li>تطوير حلول الذكاء الاصطناعي الوكلي، بما في ذلك الوكلاء المستقلين، وتنسيق الوكلاء المتعددين، وأنظمة اتخاذ القرار المعتمدة على التدفقات</li><li>بناء حلول باستخدام أطر مثل LangChain، LangGraph أو أطر وكلاء مماثلة</li><li>تنفيذ هندسة ROS مع قواعد بيانات متجهة</li><li>معرفة بالتضمينات، وقواعد البيانات المتجهة، وتقييم النماذج.</li><li>تنفيذي لاستراتيجيات هندسة السياق لتقليل استهلاك الرموز والكمون.</li><li>تنفيذ استراتيجيات RAG لتقليل زمن الاسترجاع وملاءمة الأجوبة.</li><li>هندسة الاستفسارات، واستدعاء الأدوات، وإدارة الذاكرة، وتنسيق الوكلاء</li><li>دمج خدمات الذكاء الاصطناعي مع واجهات برمجة تطبيقات المؤسسة، والواجهات الوسطى، وأنظمة الخلفية</li><li>تم تقييم وتحسين أداء وكيل الذكاء الاصطناعي باستخدام عدة مقاييس</li><li>نشر حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع على منصات Azure / AWS السحابية.</li><li>العمل مع تقييم النماذج، الحواجز، الرصد، وحوكمة الذكاء الاصطناعي</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li><li>مهني كبير بخبرة تقارب 10 سنوات.</li><li>3+ سنوات من الخبرة relevante في هندسة الذكاء الاصطناعي</li><li>خبرة عملية في بيئة تطوير برمجيات أجايل مع فهم جيد لمبادئ الهندسة المعمارية الأجايل. عقلية تعاونية قوية لاتخاذ قرارات مشتركة وموزعة.</li><li>إظهار مهارات تقنية قوية مع فهم عميق لأساليب وممارسات التصميم المعماري الحديث مثل الخدمات المصغرة، الحاويات، السحابة (AWS، Azure)، APIs، التسليم المستمر، الهندسة القائمة على الأحداث، الهندسة التطورّية، إلى أخرى، مع شغف بالبرمجة العملية.</li><li>أساس معرفي قوي بمفاهيم بنية البرمجيات ونماذجها ومبادئها وسماتها الجودة. القدرة على تطبيقها باستمرار في سيناريوهات العالم الحقيقي بطريقة عملية وتفكير نظامي وحل مشاكل من خلال تحليل trade-offs المعمارية لتقديم بنية حلول عالية الجودة ومستدامة.</li><li>مهارات قيادية مثبتة مع عقلية نشطة وإيجابية ونمو. القدرة على تعزيز وتحفيز المبرمجين لتقديم عمل ينسجم مع الحرفية. مهارات شخصية جيدة للتواصل المستمر بعقلية تعاطف خالية من الأنا.</li><li>خبرة وخبرة في تقديم بنية لمجموعات برمجية كبيرة تلبي أهداف عمل حاسمة. القدرة على اكتشاف الديون التقنية وفرص التحسين المستمر للأنظمة الحية الحالية بشكل استباقي. العمل بشكل وثيق مع مالك المنتج ومهندسي المؤسسة للتأثير وتحديد أولويات عناصر الخلفية التقنية.</li><li>إتقان قوي للبايثون (NumPy، pandas، FastAPI، PyTorch/TensorFlow).</li><li>خبرة مع إطار العمل الوكي LangChain، Lang Graph.</li><li>تصميم مسارات فهرسة البيانات من طرف إلى طرف محسّنة للبحث الدلالي وRAG.</li><li>تصميم أطر استيعاب بيانات مقاومة لضمان توافر عالي وبطء انخفاض لبيانات متجهة.</li><li>خبرة في نشر وإدارة النماذج عبر Amazon Bedrock، Azure OpenAI Service، وGoogle Vertex AI.</li><li>دمج واجهات برمجة تطبيقات ذكاء اصطناعي مُعدة مسبقاً للمعالجة من الكلام إلى نص، الرؤية الحاسوبية، ومعالجة اللغة الطبيعية (NLP).</li><li>الاستفادة من بنى بدون خادم (مثلاً AWS Lambda، Azure Functions) لاستدعاء استنتاج الذكاء الاصطناعي ومعالجة البيانات الأولية.</li><li>خبرة في العمل مع أدوات CI/CD كـ Jenkins/Gitlab في بيئات سحابية أصلية.</li><li>خبرة في إعداد خطوط أنابيب لتطبيقات سحابية ومحلية مع تحليل الشفرة الثابت، وتوسيم المتطلبات في Jira.</li><li>خبرة في العمل مع واحد أو أكثر من أدوات DevOps وأدوات إدارة التهيئة.</li><li>خبرة في إدارة ونشر أحمال ذكاء اصطناعي في Kubernetes.</li><li>خبرة في تشغيل أدوات المراقبة للبيئات التقليدية والسحابية.</li><li>عقلية تحليلية قوية لحل المشكلات.</li></ul>

Bayt

Receiving Clerk | Aloft Abu Dhabi

On-site - UAE 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب استقبال وتهيئة البضائع حسب القسم، وتحديد الموقع المناسب لها في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. تعبئة البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال نماذج طلبات للمخزون واللوازم. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استقبال التسليمات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الطزاجة والنظافة والتناسق والجودة عبر دفعات الحاويات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل معها في جميع المناطق المتعلقة بالغذاء. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح الأرضية ومعدات الطعام ومصارف المياه. إزالة المنصات الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة جميعاً؛ التأكد من نظافة المظهر制服 والمظهر الشخصي ليكونا ناصعين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). الوقوف والجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو أقل من 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع احتياج مهارات دقيقة للحركه والتنسيق بين اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر فرصاً متكافئة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الاختلافات الخلفية لأعضاء فريقنا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لأعضاء فريقنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقاً تقليدياً—ولكننا لسنا فظيعيان عن المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو أنهم ينهون يوماً من الاجتماعات مع زملائهم، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة والأصدقاء أو فرقةهم المفضلة، نوفر مركزاً للتواصل مع الآخرين ومع المنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية فريدة أيضًا. نحن نبحث عن من يعبرون عن أنفسهم بثقة ولا يخشون الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصاً يتهيا لفرص التواصل مع الآخرين، فإن فندف Aloft هو المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Housemaid

On-site - UAE - Dubai 9 August 2026

Administration

We are seeking a dedicated, reliable, and detail-oriented Housemaid to support the daily cleaning and maintenance of a private Emirati luxurious household. The ideal candidate must be trustworthy, discreet, and capable of managing routine housekeeping duties while respecting the family’s privacy and cultural values. Position Title: HousemaidLocation: Dubai – Jumeirah 3Position Type: Full-timeAccommodation: Live-in Key Responsibilities:1. Cleaning and Household Upkeep<ul><li>Perform general cleaning tasks: dusting, sweeping, mopping, vacuuming, and tidying all areas of the home</li><li>Clean and sanitize bathrooms, kitchens, bedrooms, and other living spaces to maintain a hygienic environment</li><li>Maintain the kitchen area: wash dishes, clean appliances, sanitize counters, and ensure pantry cleanliness</li><li>Handle household items and appliances carefully to avoid damage</li><li>Ensure proper waste disposal and recycling, following the household’s hygiene standards</li><li>Maintain inventory of cleaning supplies and notify the employer when replenishment is needed</li><li>Ensure proper use and maintenance of cleaning tools and products</li><li>Polish silverware, clean crystal, and maintain high-value materials or furnishings if instructed</li></ul> 2. Laundry and Linen Care:<ul><li>Wash, dry, and iron clothes and household linens with care according to fabric instructions</li><li>Organize wardrobes and closets neatly; ensure clothes are pressed and ready on time</li><li>Notify employer of clothing repairs or damage</li></ul> 3. Meal and Dining Support<ul><li>Prepare the table as per the employer’s instructions, ensuring cleanliness and hygiene before and after meals</li><li>Serve meals if required and ensure beverages or snacks are available per employer preferences</li><li>Maintain cleanliness and presentation of dining area</li></ul> 4. Errands and Stock Management<ul><li>Assist with grocery shopping and household errands if required</li><li>Unpack and store groceries appropriately, rotating stocks to ensure freshness</li><li>Maintain basic stock of kitchen and bathroom essentials (tissues, soap, etc.)</li><li>Alert employer of any low stock or upcoming needs</li></ul> 5. Reporting & Maintenance<ul><li>Report any maintenance issues, malfunctions, or damages to the employer immediately</li><li>Observe and notify employer of irregularities, safety concerns, or suspicious activity within or around the home</li></ul> 6. Conduct & Professionalism<ul><li>Follow all safety and hygiene protocols within the home at all times</li><li>Maintain confidentiality and uphold the privacy and trust of the family</li><li>Respect religious, cultural, and personal boundaries of the family</li><li>Present a neat and clean appearance during working hours</li><li>Work silently and discreetly, avoiding unnecessary conversations</li><li>Be punctual, dependable, and adhere to the household schedule</li><li>Avoid use of phone during duty hours unless in emergencies or permitted</li></ul> Desired Candidate ProfileSkills and Qualifications:<ul><li>Minimum high school education preferred</li><li>Basic literacy and numeracy to read instructions and manage inventory</li><li>Formal training or experience in household management is an advantage</li><li>Minimum 2–3 years of experience in housekeeping, preferably in high-standard homes, embassies, hotels, or villas</li><li>Experience handling laundry (including delicate fabrics), cleaning, ironing, and table service</li><li>Excellent attention to detail and cleanliness</li><li>Time management and task prioritization</li><li>Basic cooking, table setting, and serving skills (if needed)</li><li>Ability to follow instructions and adapt to employer's preferences</li><li>Discretion, emotional intelligence, and respect for privacy</li><li>Ability to notice damages, maintenance issues, and report promptly</li><li>Honest, reliable, and trustworthy</li><li>Respectful, well-mannered, and composed</li><li>Basic spoken English and Arabic (Arabic is a plus)</li><li>Respects Islamic values, modesty norms, and prayer times</li><li>Avoids bringing inappropriate food, music, or behavior into the home Benefits:</li><li>Employment Visa</li><li>Accommodation (live-in)</li><li>Health insurance</li><li>Biennial leave (60 days every 2 years) ,</li><li>Round-trip air ticket</li><li>Performance bonuses</li><li>Other applicable benefits as per UAE Labor Law for Domestic Workers.</li></ul>

نحن نبحث عن خادمة مخلصة وموثوقة وتولي اهتماماً بالتفاصيل لدعم التنظيف اليومي وصيانة منزل إماراتي خاص فاخر. يجب أن يكون المرشح المثالي جديرًا بالثقة ومتسقًا وقادرًا على إدارة مهام خدمة المنازل الروتينية مع احترام خصوصية العائلة وقيمها الثقافية. المسمى الوظيفي: خادمةالموقع: دبي – جميرا 3نوع الوظيفة: دوام كاملالإقامة: تسكن في المنزل المسؤوليات الرئيسية:1. التنظيف وصيانة المنزل<ul><li>أداء مهام التنظيف العامة: غبار، كنس، مسح، تجفيف بالمكنسة الكهربائية، وترتيب جميع أرجاء المنزل</li><li>تنظيف وتطهير الحمامات والمطابخ وغرف النوم وغيرها من أماكن المعيشة للحفاظ على بيئة صحية</li><li>الحفاظ على منطقة المطبخ: غسل الصحون، تنظيف الأجهزة، تطهير الأسطح، وضمان نظافة المخزن</li><li>التعامل مع أغراض وأجهزة المنزل بعناية لتجنب التلف</li><li>التأكد من التخلص الصحيح من النفايات وإعادة التدوير وفق معايير النظافة الخاصة بالمنزل</li><li>الحفاظ على مخزون مستلزمات التنظيف وإبلاغ صاحب العمل عند الحاجة لإعادة التزويد</li><li>استخدام وصيانة أدوات ومنتجات التنظيف بشكل صحيح</li><li>تلميع الفضيات، تنظيف البلور، والحفاظ على المواد أو الأثاث عالي القيمة إذا طُلب</li></ul> 2. العناية بالغسيل والمناشف:<ul><li>غسل وتجفيف وكوي الملابس ومفارش المنزل بعناية وفق تعليمات القماش</li><li>تنظيم الخزائن والدواليب بشكل أنيق؛ والتأكد من أن الملابس مكوية وجاهزة في الوقت المحدد</li><li>إبلاغ صاحب العمل عن أي إصلاحات أو أضرار في الملابس</li></ul> 3. دعم الوجبات وتناول الطعام<ul><li>تحضير السفرة وفق تعليمات صاحب العمل، مع التأكد من النظافة والنظافة قبل وبعد الوجبات</li><li>تقديم الوجبات إذا لزم الأمر والتأكد من وجود المشروبات أو الوجبات الخفيفة وفق تفضيلات صاحب العمل</li><li>الحفاظ على نظافة ومظهر منطقة تناول الطعام</li></ul> 4. المهمات والحوامل المخزنية<ul><li>المساعدة في التسوق للبقالة والمهمات المنزلية إذا لزم الأمر</li><li>فك التغليف وتخزين البقالة بشكل مناسب، وتدوير المخزون لضمان الطزاجة</li><li>الحفاظ على مخزون بسيط من الضروريات المطبخية والحمامية (مناديل، صابون، إلخ)</li><li>إبلاغ صاحب العمل بأي انخفاض في المخزون أو احتياجات قادمة</li></ul> 5. الإبلاغ والصيانة<ul><li>الإبلاغ فوراً عن أي مشكلات صيانة أو أعطال أو أضرار لصاحب العمل</li><li>مراقبة وإبلاغ صاحب العمل عن أي شوائب أو مخاوف السلامة أو نشاط مريب داخل المنزل أو حوله</li></ul> 6. السلوك والاحترافية<ul><li>اتباع جميع بروتوكولات السلامة والنظافة داخل المنزل في جميع الأوقات</li><li>الحفاظ على السرية والخصوصية والثقة العائلية</li><li>احترام الحدود الدينية والثقافية والشخصية للعائلة</li><li>إظهار مظهر neat ونظيف أثناء ساعات العمل</li><li>العمل بشكل صامت وبعيد عن الحديث غير الضروري</li><li>الالتزام بالمواعيد والاعتمادية والالتزام بجدول المنزل</li><li>تجنب استخدام الهاتف خلال ساعات العمل إلا في حالات الطوارئ أو بإذن</li></ul> الملف الوظيفي المطلوبالمهارات والمؤهلات:<ul><li>يفضل الحد الأدنى من التعليم الثانوي</li><li>المعرفة الأساسية بالقراءة والكتابة والعد لقراءة التعليمات وإدارة المخزون</li><li>التدريب الرسمي أو الخبرة في إدارة المنازل ميزة</li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في خدمة المنازل، ويفضل في منازل عالية المستوى، السفارات، الفنادق، أو الفيلات</li><li>خبرة في العناية بالغسيل (بما في ذلك الأقمشة الحساسة)، التنظيف، الكوي، وتقديم الخدمات على المائدة</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والنظافة</li><li>إدارة الوقت وتحديد أولويات المهام</li><li>مهارات طبخ أساسية، ترتيب السفرة، وتقديم الطعام (إذا لزم)</li><li>القدرة على اتباع التعليمات والتكيف مع تفضيلات صاحب العمل</li><li>السرية، والذكاء العاطفي، واحترام الخصوصية</li><li>القدرة على ملاحظة الأضرار ومشاكل الصيانة والتبليغ بسرعة</li><li>نزيه، موثوق به ويمكن الاعتماد عليه</li><li>لباقه، حسن الخلق، وهادئ المزاج</li><li>الإنجليزية المتحدثة الأساسية والعربية (العربية ميزة)</li><li>يحترم القيم الإسلامية، وآداب اللباس والصلوات</li><li>يتجنب إدخال طعام أو موسيقى أو سلوك غير لائق إلى المنزل الفوائد:</li><li>فيزا العمل</li><li>الإقامة (التسكن في المنزل)</li><li>تأمين صحي</li><li>إجازة سنوية كل عامين (60 يوماً كل عامين)</li><li>تذكرة طائرة ذهاب وعودة</li><li>مكافآت الأداء</li><li>فوائد أخرى سارية وفق قانون العمل الإماراتي للعاملين في المنازل</li></ul>

Bayt

Lead Engineer

On-site - UAE 6 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced Process Engineer based in office to ensure projects are completed on time, within budget, and according to quality and safety standards for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس عمليات متمرس يعمل من المكتب لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة لعميل عالي المستوى. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى عمل Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية عبر العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ مُثبت، وسمعة قوية. نحن مزودون رائدون في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراحل النفط والغاز الأولية والمتوسطة، وسطحية وبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق خفض الكربون والكهرباء. نفخر بالتسليم الثابت والمتوقع، ونهدف إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، والانتقال والإمداد لم يكن أبدًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا التمكينية، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ماذا يمكننا أن نقدم <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مقدمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية inpatient وoutpatient متاحة عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة  علاوة نهاية الخدمة: تتماشى مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظف بالأسهم: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق، والتفاني وطول سنوات الخدمة عند معالم الخدمة بخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتهم ويكسبون تعرضاً أكبر لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والمُطوَّرة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، مقدّمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة ومتعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحبو عمل يضمنون تكافؤ الفرص ويعترفون بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين الحاكمة المعنية. </div>

Full Time 12 to 15 years Naukri Gulf

Enterprise Architect

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

1. Enterprise & Domain Architecture (P&C Insurance) <ul><li>Define and maintain the target enterprise architecture for P&C insurance across underwriting, policy administration, claims, billing, reinsurance, and distribution.</li><li>Develop domain-level reference architectures aligned to business capabilities, value streams, and operating models.</li><li>Ensure architectural consistency across lines of business while enabling controlled flexibility and innovation.</li><li>Translate business strategy into clear architectural roadmaps and investment-guiding principles.</li></ul> 2. Agentic AI & Intelligent Automation <ul><li>Define the enterprise architecture for Agentic AI, including autonomous agents, orchestration layers, decision engines, and human-in-the-loop models.</li><li>Partner with data, AI, and business teams to embed AI agents into core insurance processes (e.g., FNOL, claims handling, underwriting triage, fraud detection, agent assist).</li><li>Establish guardrails for AI governance, ethics, security, explainability, and regulatory compliance.</li><li>Drive reuse of AI capabilities via platforms, services, and APIs rather than point solutions.</li></ul> 3. Digital & Experience Architecture <ul><li>Architect digital platforms supporting omnichannel experiences for customers, agents, brokers, and partners.</li><li>Guide the evolution of portals, mobile apps, workflow tools, and low-code/no-code platforms.</li><li>Ensure digital solutions are scalable, API-driven, event-enabled, and aligned with experience and journey design.</li></ul> 4. API & Integration Strategy <ul><li>Own the API-first and event-driven architecture strategy across the enterprise.</li><li>Define standards for REST, event streaming, and async integration patterns.</li><li>Enable ecosystem integration with partners, insurtechs, intermediaries, and regulators.</li><li>Govern API lifecycle, security, versioning, and developer enablement.</li></ul> 5. Core Systems Modernization <ul><li>Lead architectural strategy for modernizing core P&C systems (policy, claims, billing), including:<ul><li>Legacy decomposition and strangler patterns</li><li>SaaS / packaged core platforms</li><li>Microservices and composable architectures</li></ul></li><li>Ensure coexistence and transition strategies between legacy and modern platforms.</li><li>Balance technical modernization with business continuity and regulatory obligations.</li></ul> 6. Architecture Governance & Delivery Enablement <ul><li>Establish and lead architecture governance, including standards, principles, and design reviews.</li><li>Work closely with product owners, engineers, and delivery teams to ensure architecture is executable.</li><li>Provide architectural decision support for major initiatives, vendor selections, and investment cases.</li><li>Act as a technology thought partner for senior leadership and transformation programs.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.</li></ul> Experience<ul><li>12+ years of experience in enterprise or solution architecture roles.</li><li>Strong experience in P&C insurance (carrier-side preferred).</li><li>Proven track record in large-scale digital transformation and core modernization.</li><li>Hands-on experience with API platforms, integration architecture, and cloud-native designs.</li><li>Solid understanding of AI/ML architectures, with practical exposure to intelligent automation or agent-based systems.</li></ul> Technical Knowledge<ul><li>Enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF, ArchiMate).</li><li>Cloud platforms (Azure, AWS, or GCP).</li><li>Microservices, event-driven architectures, and integration middleware.</li><li>Core insurance platforms and ecosystem tooling.</li><li>Data, AI, and analytics platforms (conceptual and architectural depth).</li></ul> What equips you for the role Desired Attributes<ul><li>Strategic thinker with strong business–technology translation skills.</li><li>Comfortable influencing senior stakeholders without direct authority.</li><li>Pragmatic, outcome-oriented architect—not ivory-tower.</li><li>Strong communication and storytelling skills, especially for executives.</li><li>Passion for AI-enabled transformation and future insurance models.</li></ul> What Success Looks Like <ul><li>Clear, actionable enterprise and domain architectures aligned to business strategy.</li><li>Scalable adoption of Agentic AI across core insurance processes.</li><li>API-driven, composable architecture enabling speed and ecosystem integration.</li><li>Controlled modernization of legacy cores with measurable business impact.</li><li>Architecture seen as an enabler of value, not a constraint.</li></ul>

1. هندسة المؤسسة ونطاقها (تأمين الممتلكات والمسؤولية) <ul><li>تعريف وصيانة هندسة المؤسسة المستهدفة لتأمين الممتلكات والمسؤولية عبر الاكتتاب وإدارة الوثائق والمطالبات والفوترة وإعادة التأمين والتوزيع.</li><li>تطوير هندَسَات مرجعية على مستوى النطاق متوافقة مع قدرات الأعمال وتدفقات القيمة ونماذج التشغيل.</li><li>ضمان الاتساق المعماري عبر خطوط الأعمال مع تمكين المرونة والابتكار بشكل مقيد.</li><li>ترجمة الاستراتيجية التجارية إلى خرائط طريق معمارية واضحة ومبادئ توجيه الاستثمار.</li></ul> 2. الذكاء الاصطناعي الوكومي والأتمتة الذكية <ul><li>تحديد هندسة المؤسسة للذكاء الاصطناعي الوكومي، بما في ذلك وكلاء مستقلين وطبقات التنسيق ومحركات القرار ونماذج الإنسان في الحلقة.</li><li>شراكة مع فرق البيانات والذكاء الاصطناعي والأعمال لدمج وكلاء الذكاء الاصطناعي في عمليات التأمين الأساسية (مثلاً FNOL، معالجة المطالبات، فرز الاكتتاب، كشف الاحتيال، مساعدة الوكيل).</li><li>وضع حواجز لحوكمة الذكاء الاصطناعي والأخلاق والأمن والشرح والامتثال التنظيمي.</li><li>تعزيز إعادة استخدام قدرات الذكاء الاصطناعي عبر المنصات والخدمات وواجهات برمجة التطبيقات بدلاً من حلول نقطية.</li></ul> 3. هندسة الرقمي والتجربة <ul><li>تصميم منصات رقمية تدعم تجارب قنوات متعددة للعملاء والوكلاء والوسطاء والشركاء.</li><li>قيادة تطور بوابات وتطبيقات الجوال وأدوات سير العمل ومنصات منخفضة الترميز/بدون ترميز.</li><li>التأكد من أن الحلول الرقمية قابلة للتوسع وموجهة عبر API ومفعلة بالأحداث ومتوافقة مع تصميم التجربة والرحلة.</li></ul> 4. استراتيجية API والتكامل <ul><li>امتلاك استراتيجية الـAPI-أولية والهندسة المعتمدة على الأحداث عبر المؤسسة.</li><li>تحديد معايير لـ REST وتدفق الأحداث وأنماط التكامل غير المتزامن.</li><li>تمكين التكامل البيئي مع الشركاء وشركات التأمين التقنية والوسطاء والجهات التنظيمية.</li><li>حكومة دورة حياة API وأمانها والإصدارات وتمكين المطورين.</li></ul> 5. تحديث أنظمة الأساس <ul><li>قيادة الاستراتيجية المعمارية لـ تحديث أنظمة الأساس في P&C (السياسة، المطالبات، الفوترة)، بما في ذلك:<ul><li>تقسيم الأنظمة القديمة ونُسخ القلعة العاتمة</li><li>منصات أساسية مُدارة كخدمة/معبأة</li><li>المايكروخدمات والهياكل القابلة للتكوين</li></ul></li><li>ضمان التعايش واستراتيجيات الانتقال بين الأنظمة القديمة والحديثة.</li><li>التوازن بين التحديث التقني واستمرارية الأعمال والالتزامات التنظيمية.</li></ul> 6. حوكمة الهندسة وتمكين التنفيذ <ul><li>إعداد وقيادة حوكمة الهندسة المعمارية، بما في ذلك المعايير والمبادئ ومراجعات التصميم.</li><li>العمل عن قرب مع مالكي المنتجات والمهندسين وفرق التنفيذ لضمان قابلية تنفيذ الهندسة.</li><li>تقديم دعم قرارات معمارية للمبادرات الكبرى، واختيارات البائعين، وحالات الاستثمار.</li><li>العمل كشريك فكر تقني مع القيادة العليا وبرامج التحول.</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li></ul> الخبرة<ul><li>12+ سنة خبرة في أدوار هندسة المؤسسة أو الحلول.</li><li>خبرة قوية في تأمين الممتلكات والمسؤولية (يفضل من جانب المزود).</li><li>سجل حافل في التحول الرقمي واسع النطاق وتحديث الأنظمة الأساسية.</li><li>خبرة عملية مع منصات API، وهندسة التكامل، والتصاميم السحابية الأصلية.</li><li>فهم قوي لـ هندسة AI/ML، مع تعرض عملي للأتمتة الذكية أو أنظمة الوكلاء.</li></ul> المعرفة الفنية<ul><li>أطر هندسة المؤسسة (مثلاً TOGAF، ArchiMate).</li><li>منصات السحابة (Azure وAWS وGCP).</li><li>المايكروخدمات والهندسة المعتمدة على الأحداث والبرمجيات الوسيطة للتكامل.</li><li>منصات التأمين الأساسية وأدوات النظام البيئي.</li><li>منصات البيانات والذكاء الاصطناعي والتحليلات (عمق مفاهيمي ومعماري).</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور السمات المطلوبة<ul><li>مفكر استراتيجي بمهارات ترجمة الأعمال–التكنولوجيا قوية.</li><li>راحة في التأثير على أصحاب المصلحة الكبار دون سلطة مباشرة.</li><li>المهندس المعماري عملي تجاه النتائج وليس برج عاجي.</li><li>مهارات اتصال ورواية قصص قوية، خاصة للإداريين التنفيذيين.</li><li>شغف بتحول مُعزز بالذكاء الاصطناعي ونماذج التأمين المستقبلية.</li></ul> كيف يبدو النجاح <ul><li>هندزة مؤسسات ونطاقات واضحة قابلة للتنفيذ ومتوافقة مع استراتيجية الأعمال.</li><li>اعتماد قابل للتوسع لـAgentic AI عبر عمليات التأمين الأساسية.</li><li>هندسة قائمة على API قابلة للتكوين ت möjlig السرعة وتكامل النظام البيئي.</li><li>تحديث آمن للأنظمة الأساسية بشرطة الأعمال قابل للقياس.</li><li>يُرى الهندسة كـمكنة لإنتاج القيمة، وليست قيداً.</li></ul>

Bayt

Construction Manager - Heavy Lift Equipment

On-site - UAE 28 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Construction Manager - Heavy Lift Equipment for a project with ADNOC client and the position will be based in Habshan Abu Dhabi. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتعيين مدير إنشاء ذو خبرة - معدات رفع ثقيلة لمشروع مع عميل ADNOC والموقع سيكون في Habe Abu Dhabi. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يرتكز عمل Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز عند شقِّيه الأولي والمتوسط، على الشاطئ والبحر، وتحويل الغاز إلى سوائل وموارد الحد من الكربون والتكهرب. نحن نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، ونركز على مسار نمو مثير. أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن يوماً أكثر أهمية. أنت، فرقنا المساندة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُنفّذ لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق</li> <li>التأمين الصحي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارج المستشفى متاحة عند الحاجة لعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفق قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. إقامة احتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة للموظفين عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في مقدمة صناعتنا، يصيغون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيداً من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء على كامل دورة حياة الأصول، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. ستُنظر جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للمحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها.

Bayt

Cost / Schedule Risk Analyst

On-site - UAE 28 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced Cost/Schedule Risk Analyst with a proven track record in risk management for a high-profile projects with ADNOC. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective The Cost/Schedule Risk Analyst is responsible for identifying, assessing, monitoring, and mitigating project risks across all phases of an EPCM oil & gas project. The role ensures that technical, commercial, schedule, and operational risks are proactively managed to support successful project delivery within budget, schedule, and quality requirements. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة لمحلل مخاطر التكلفة/الجدول الزمني ذو خبرة بسجل حافل في إدارة المخاطر لمشروعات عالية المستوى مع أدنوك. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يستند عمل Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق مطورة، ونموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في مراحل النفط والغاز العليا والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، والغاز إلى السوائل وعمليات تخفيض الكربون والكهرباء. نفخر بالتسليم المستقر والمتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يكونوا أبدًا بهذا القدر من الأهمية. أنتم، فرقنا الممكِّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة للاهتمام: مقدمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين المجموعة والحوادث الشخصية: الشركة توفر تغطية التأمين على الحياة </li> <li>إكرامية نهاية الخدمة: وفق قانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على ميزة End of Service</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام والولاء من فريقنا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات خدمة موظفينا عند محطات خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul>هدف الوظيفة محلل مخاطر التكلفة/الجدول الزمني مسؤول عن تحديد وتقييم ورصد وتخفيف مخاطر المشروع عبر جميع مراحل مشروع EPCM للنفط والغاز. يضمن الدور إدارة المخاطر الفنية والتجارية والجدولية والتشغيلية بشكل استباقي لدعم تسليم مشروع ناجح ضمن المتطلبات من حيث الميزانية والجدول والجودة. تعد Wood رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل في قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الاصل كاملة، مقدمة نتائج آمنة وبالمقدار المتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع أهم شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشروع المتعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون الاهتمام بما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها. </div>

Bayt

HSE Manager

On-site - UAE 24 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Project HSE Manager with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Offshore client in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حالياً بتعيين مدير HSE مشروع PMC ذو خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز لصالح عميل ADNOC Offshore في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يستند قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة في Wood إلى إرث قوي من تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز في المستقبل العلوي والأوسط، وعلى الشاطئ والبحر، من الغاز إلى السوائل وخفض الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، مع التطلع إلى مسار نمو مثير.   أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن أبدًا أكثر أهمية. أنت، فرَقك المُمكّنة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نُحضِر مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.  ما يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشروعات ذات مغزى وشيقة: مُنفذة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> </ul> <ul> <li>حزمة تعويضCompetitive: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقًا للسوق </li> </ul> <ul> <li>تأمين طبي: يضمن توفير الرعاية الطبية الداخليّة والخارجيّة عند الحاجة للعلاج </li> </ul> <ul> <li>تأمين جماعي على الحياة وحوادث شخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة  </li> </ul> <ul> <li>عائد نهاية الخدمة: وفق قانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويض نهاية الخدمة </li> </ul> <ul> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابق من الشركة </li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزامات وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند نقاط خدمة 5 سنوات </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> </ul> <ul> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يَصوغون معايير مهنتنا </li> </ul> <ul> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يتشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم </li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الحياة الكاملة للأصل، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد ضمن Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل بتكافؤ الفرص يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة لدوافع التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليس قائمة حصر): الأصل العِرقي، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. </div>

Bayt

Lead Planning & Cost Engineer

On-site - UAE 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for PMC Lead Planning and Cost Engineer role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بالتوظيف لدور قائد التخطيط وتكاليف PMC لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. بسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المقر في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تعتمد أعمال وود في النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق واسعة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في مراحل الإنتاج والتكرير، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السائل والتخفيف من الكربون والكهربة، والأسواق المرتبطة. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع، مع رؤية نحو مسار نمو مثير.   أمن الطاقة والتحول والإمداد أصبحوا أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا المُمكّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.  ما الذي يمكننا توفيره  <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُسلّمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب بما يتوافق مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها عند الحاجة إلى العلاج </li> <li>تأمين الحياة الجماعي والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة  </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويض نهاية الخدمة </li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم ومي match من الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرهم للجهود والعمل والتفاني لسنوات عديدة من خدمات موظفينا عند معالم خدمة كل خميس الخمس سنوات </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويرفعون تعرضك لمختلف الأنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم </li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء طوال دورة أصول المشروع كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف تتيح فرص متكافئة وتُدرك قيمة فريق عمل متنوع. ستحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، الميول الجنسية، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعمول بها.

Bayt

Inventory Associate

Remote - UAE 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires. Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan. We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster. About the role Own the day-to-day on-ground execution of all Inbound and Inventory operations. The role leads the floor team of supervisors and pickers, enforces process discipline through strict SOP guardrails, and drives stock accuracy and inventory health from dock to bin. What you'll do <ul><li>Leadership &amp; Floor Management: Lead the on-ground team of supervisors and pickers across Inbound and Inventory; plan shift manpower, allocate tasks, and monitor floor productivity.</li><li>Process Governance: Ensure proper guardrails are in place for all Inbound and Inventory processes through strict SOPs; monitor adherence, identify gaps, and drive corrective actions.</li><li>Inventory Operations - oversee end-to-end execution of:<ul><li>Batch consolidation and zonal stock movements to keep stock organised and batch spread low.</li><li>Cycle counts - planning, execution, and variance investigation.</li><li>FEFO fixing movements and pallet-to-pick replenishment to keep pick faces stocked and rotated.</li><li>Expiry management - identification, segregation, and disposition of near-expiry / expired stock.</li><li>Stock merchandising within pick locations and RTV (Return-to-Vendor) management.</li></ul></li><li>Inbound Operations - oversee end-to-end execution of:<ul><li>Supplier PO receiving - quantity, quality, and batch / expiry checks at the dock.</li><li>Store TO (Transfer Order) receiving and timely, accurate putaway into correct bins.</li><li>Supplier invoice management - verification and reconciliation against received quantities.</li></ul></li></ul>What you'll need <ul><li>Prior experience in warehouse, fulfillment, or dark-store operations (inbound / inventory preferred).</li><li>Hands-on experience with WMS systems, cycle counting, and FEFO-based stock handling.</li><li>Ability to lead floor teams, enforce SOP discipline, and solve problems in a fast-paced environment.</li><li>Strong attention to detail and data accuracy; flexibility to work in shifts as per operational needs.</li></ul>What we’ll provide you We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to: <ul><li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li><li>Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li><li>Work 4 days a week in office &amp; 1 day from home, and remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year. (If you are in an individual contributor role in tech, you will have 2 office days a week and 3 to work from home.)</li><li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تطوير Careem لتطبيق Everything App للشرق الأوسط الكبير — لتسهيل التنقل، طلب الطعام والبقالة، إدارة المدفوعات، وأكثر. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء مؤسسة رائعة تُلهم الآخرين. منذ 2012، مَكّنت Careem من تحقيق أرباح لأكثر من 2.5 مليون قائد (كابتن)، وبسّطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة حيث يزدهر أفضل المواهب وروّاد الأعمال في المنطقة. نحن نعمل في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان. نحن ندخل الآن فصلاً جديداً — يتم powering by AI. نبحث عن مواهب ذكاء اصطناعي: محققو مشكلات فضوليون يعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات، أتمتة سلاسل العمل، وخلق تأثير حقيقي. سواء كان ذلك في تبسيط العمليات، تحسين تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — نريد أشخاصاً يمكنهم جعل Careem أكثر ذكاءً وأسرع. عن الدور يتولى التنفيذ اليومي على الأرض لجميع عمليات الدخول والجرد. يقود دور الفريق الأرضي من المشرفين والجامعين، ويفرض انضباط العمليات من خلال قواعد SOP صارمة، ويعزز دقة المخزون وصحة الجرد من الرصيف إلى الصندوق. ما ستفعله <ul><li>القيادة والإدارة الأرضية: قيادة فريق الإشراف والجامعين على الأرض عبر قسم الدخول والجرد؛ تخطيط قوى العمل، توزيع المهام، ومراقبة إنتاجية الأرض.</li><li>حوكمة العمليات: ضمان وجود قواعد حامِية مناسبة لجميع عمليات الدخول والجرد من خلال إجراءات تشغيل قياسية صارمة؛ متابعة الالتزام، تحديد الفجوات، واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>عمليات الجرد - الإشراف على التنفيذ الشامل لـ:<ul><li>تجميع الدُفعات وحركات المخزون الإقليمية للحفاظ على تنظيم المخزون وتقليل تشتت الدُفعات.</li><li>عدّات دورية - التخطيط، التنفيذ، والتحقيق في الانحراف.</li><li>تصحيح FEFO والحفاظ على ثبات المنصات المعبأة واستبدالها.</li><li>إدارة انتهاء الصلاحية - التعرّف، الفرز، والتخلص من المخزون القريب من انتهاء الصلاحية/المنفذ الصالح.</li><li>ترويج المخزون داخل مواقع الالتقاط وإدارة RTV (العودة إلى البائع).</li></ul></li><li>عمليات الدخول - الإشراف على التنفيذ الشامل لـ:<ul><li>استلام أوامر شراء الموردين - الكمية والجودة وفحص الدُفعات/الصلاحية عند الرصيف.</li><li>استلام أوامر النقل وتخطيط الإخراج إلى الصناديق الصحيحة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.</li><li>إدارة فواتير الموردين - التحقق والتسوية مقابل الكميات المستلمة.</ul></li></ul>ما ستحتاجه <ul><li>خبرة سابقة في المستودعات أو التنفيذ أو عمليات المتاجر المظلمة (الدخول/الجرد مفضل).</li><li>خبرة عملية بأنظمة إدارة المستودعات، عدّات دورية، والتعامل مع المخزون على أساس FEFO.</li><li>القدرة على قيادة فرق الأرض، فرض انضباط SOP، وحل المشكلات في بيئة سريعة الحركة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ودقة البيانات؛ المرونة للعمل بنظام الورديات وفق الاحتياجات التشغيلية.</li></ul>ما سنوفره لك نمنح الزملاء فرصة لكسب تأثير في المنطقة أثناء تعلمهم ونموهم. كزميل Careem بدوام كامل، ستتمكن من: <ul><li>العمل والتعلّم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>وضع شغفك في عمل هادف يهدف إلى إحداث أثر في منطقة ذات إمكانات كبيرة غير مستغلة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل 4 أيام في الأسبوع في المكتب و1 يوم من المنزل، وعن بُعد من أي دولة في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع إجازة غير محدودة سنوياً. (إذا كنت في دور مساهم فردي في التقنية، سيكون لديك يومان في المكتب و3 أيام من المنزل.)</li><li>الوصول إلى مزايا صحية وتكاليف لياقة بدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك صالة الألعاب الرياضية، نادي صحي، وفصول تدريب.</li></ul></div>

Bayt

Senior Construction Engineer

On-site - UAE 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Senior Construction Engineer (I&C) role to support our ADNOC onshore project. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لدور مهندس بناء أول في PMC (I&C) لدعم مشروع ADNOC على اليابسة. بسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب مقره في موقع على الأرض في أبوظابي، الإمارات العربية المتحدة. عملائنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم تتمتع أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة بإرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية وعالمية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات النفط والغاز الإنتاجية والمتوسطة، على البرّ والبحر، من الغاز إلى المواد السائلة والإزالة الكربونية والكهرباء. نفخر بتقديمه بشكل مستمر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكونوا أبداً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المساندة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفّر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُنفّذ لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح بما يتوافق مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية متاحة عند الحاجة للعلاج</li> <li>تأمينات الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية الحياة  نهاية خدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام ووِفاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والخدمات الطويلة لسنوات موظفينا عند معالم 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يساهمون في وضع معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معارفك ويكشفون عن مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والناشئة – مقدَّمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود عملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، مقدِّمة نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سديرا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار ما يلي (قائمة غير حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعنية ذات الصلة.

Bayt

Senior Project Engineer

On-site - UAE 4 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced Project Engineer based in office to ensure projects are completed on time, within budget, and according to quality and safety standards for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس مشروع متمرس مقيم في المكتب لضمان اكتمال المشروعات في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبالامتثال لمعايير الجودة والسلامة لعميل رفيع المستوى. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يستند نشاط Wood في النفط والغاز والطاقة المتجددة إلى إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن مزودون رائدون في السوق لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع القائم في مراحل الاستكشاف والإنتاج للنفط والغاز، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل، وسياسات إزالة الكربون والكهرلة. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع مع خطة نمو مثيرة. تأمين الطاقة والتحول والإمداد لم يكن أبداً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المتمكنة، في مقدمة المشروعات التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة للاهتمام: تُنفَّذ لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان منح المكافآت بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة إذا احتجت لعلاج</li> <li>التأمين على الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة  مكافأة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood مدى التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند علامات خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقاً لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين يقودون قطاعنا في مقدمة معايير مهننا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويحصلون على مزيد من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والقيدمة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، مما يضمن نتائج آمنة وقابلة للتوقع وفي الوقت نفسه تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليس قائمة حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.

Low Voltage Cable Jointer in UAE

Scale Your Digital Transformation Consultancy in Dubai — Backed by James Caan CBE's Family Office

Scale Your Digital Transformation Consultancy in Dubai — Backed by James Caan CBE's Family Office

Key Account Manager - Aleppo, Syria

Software Architect

Sales Consultant - Retail

Neonatologist -Junior Consultant-Private Healthcare Facility

Receptionist/ Administration Assistant

Receptionist/ Administration Assistant

AI Engineer

Receiving Clerk | Aloft Abu Dhabi

Housemaid

Lead Engineer

Enterprise Architect

Construction Manager - Heavy Lift Equipment

Cost / Schedule Risk Analyst

HSE Manager

Lead Planning & Cost Engineer

Inventory Associate

Senior Construction Engineer

Senior Project Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Low Voltage Cable Jointer in UAE

Receive email alerts for Low Voltage Cable Jointer in UAE jobs