Low Voltage Cable Jointer in UAE in UAE 2026

Bayt

Senior Supervisor

On-site - UAE 23 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Supervisor (Piping - OPS Support) with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Onshore client to be based in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role  To oversee and coordinate piping construction activities on behalf of the Project Management Consultant (PMC), ensuring that all work is executed safely, efficiently, and in compliance with project specifications, quality standards, schedule requirements, and applicable codes and regulations Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Supervisor (Piping - OPS Support) with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Onshore client to be based in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role  To oversee and coordinate piping construction activities on behalf of the Project Management Consultant (PMC), ensuring that all work is executed safely, efficiently, and in compliance with project specifications, quality standards, schedule requirements, and applicable codes and regulations Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Bayt

Turnover & Completion Coordinator

On-site - UAE 23 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Site Turnover & Completion Coordinator is responsible to coordinate all activities related to mechanical completion, pre-commissioning, and system handover in line with ADNOC standards and project requirements. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Job Objective To support and coordinate all activities related to mechanical completion, pre-commissioning, and system handover in line with ADNOC standards and project requirements. The role ensures that all systems and subsystems are completed, documented, tested, and handed over in a structured, timely, and compliant manner, facilitating a seamless transition from construction to commissioning and operations. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور المنسق الخاص بالتحويل والإنهاء في الموقع مسؤول عن تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالإكمال الميكانيكي، والاختبار قبل التشغيل، وتسليم النظام بما يتوافق مع معايير أدنوك ومتطلبات المشروع. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم تجارة Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة مبنية على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في حقول النفط والغاز من أعلى إلى أسفل وخلال التصنيع والغاز إلى سوائل وتخفيف الكربون والكهرباء، ونفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع مع رؤية نمو مثيرة. { > الطاقة، الانتقال، والإمداد لم يكن أكثر أهمية من الآن. أنتم، فرقنا المُمكِنة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُقدمة لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة للعلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة</li> <li>إعانة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة للموظفين عند فعاليات خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في الطليعة في صناعتنا، يشكلون معايير مهناتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيدًا من التعرض لتنوع الأنظمة الطاقة القائمة والمتنامية – يقدمها خبراء في مجالهم</li> </ul> هدف الوظيفة دعم وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالإكمال الميكانيكي، والاختبار قبل التشغيل، وتسليم النظام بما يتوافق مع معايير أدنوك ومتطلبات المشروع. يضمن الدور أن تشكّل جميع الأنظمة والأنظمة الفرعية مكتملة، وموثقة، ومختبرة، ومسلَّمة بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق، لتسهيل الانتقال السلس من البناء إلى التشغيل والعمليات. Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، منتجة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات أكثر مرونة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة يعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للحصول على عمل استناداً إلى معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها. </div>

Bayt

Turnover & Completion Administrator

On-site - UAE 23 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Site Turnover & Completion Administrator - Gotechnology is responsible for administrative and system support to the Turnover & Completions team in compliance with project specifications and ADNOC standards. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Job Objective To provide administrative and system support to the Turnover & Completions (T&C) team by managing, tracking, and maintaining project completion data within Go Technology systems. The role ensures accurate compilation, verification, and handover of project documentation in line with ADNOC standards, facilitating a smooth and compliant transition from construction to commissioning and final handover. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور يشرف مدير التحويلات والإنجازات في الموقع - جوتكنولوجي على الدعم الإداري والنظامي لفريق التحويلات والانجازات بما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير ADNOC. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم تقوم أعمال Wood في قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مجالات النفط والغاز في المراحل الأولية والمتوسطة، على اليابسة وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل والت decarbonization والكهربة في الأسواق. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، ونخطط لمسار نمو مثير.  الأمن الطاقي والتحول والإمداد لم يصبح أكثر أهمية. أنت، فرقِكم الممكّنة، في مقدمة مشاريع التحول التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: مُنجزة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية inpatient وoutpatient متاحة إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: تماشياً مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة لشراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة عند نقاط خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويحصلون على مزيد من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة الموجودة والمستقبلية – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> هدف الوظيفة تقديم الدعم الإداري والنظامي لفريق التحويلات والانجازات (T&C) من خلال إدارة وتتبع والحفاظ على بيانات اكتمال المشروع ضمن أنظمة Go Technology. يضمن الدور التجميع الدقيق والتحقق والتسليم للمستندات المشروع بما يتماشى مع معايير ADNOC، مما يسهل انتقالاً سلساً ومتوافقاً من البناء إلى التكليف والتسليم النهائي. وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، محدثة نتائج آمنة ومتوقعة بينما تمكّن عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. </div>

Bayt

Graduate Project Engineer

On-site - UAE 14 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for a Graduate Project Engineer (UAE Nationals) as this role offers an excellent opportunity to work on diverse and challenging projects while developing your skills and gaining valuable industry experience. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonisation and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones </li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li></ul>The key objectives for this role are: To support the successful delivery of engineering and project execution activities by assisting project teams in planning, coordination, and technical tasks. The Graduate Project Engineer will develop practical project management and engineering skills while contributing to safe, efficient, and high-quality project outcomes. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لخريج مشروع هندسي (المواطنين الإماراتيين) حيث توفر هذه هذه الدور فرصة ممتازة للعمل في مشاريع متنوعة وتحديات أثناء تطوير مهاراتك واكتساب خبرة صناعية قيمة. عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية.  نحن المزودين الرائدين في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات النفط والغاز العالية والمتوسطة، والبرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل وعمليات خفض الكربون وتكامل الكهرباء. نحن نفخر بتسليم مستقر ومتوقع مع رؤية لنمو مثير.  أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يومًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.  ما الذي يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة </li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن رعاية طبية للمقيمين والمرضى عند الحاجة للعلاج </li> <li>تأمينGroup Life والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين على الحياة  </li> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفق قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة </li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك شراء أسهم ومي-match من الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدِّر Wood التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للنشاط التجاري لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والولاء وخدمة موظفينا لسنوات طويلة عند معالم خدمة 5 سنوات </li> <li>التزام بالتطوير المهني المستمر:  خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشارك معرفتك ويزيد تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والمتصاعدة – مقدمة من خبراء في مجالهم </li></ul>الأهداف الأساسية لهذا الدور هي: لدعم التسليم الناجح للأنشطة الهندسية وتنفيذ المشاريع من خلال مساعدة فرق المشروع في التخطيط والتنسيق والمهام التقنية. سيطور خريج المشروع الهندسي مهارات إدارة المشروع والهندسة العملية مع المساهمة في نتائج مشروع آمنة وفعالة وعالية الجودة. Wood هي جهة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء طوال دورة أصولهم، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يعترف بفرص متكافئة ويقدّر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفقًا لمعايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع محارب قديم محمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Senior .NET Developer

On-site - UAE - Dubai 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Zyagulf hires Senior Application Developer with 7+ years of experience in dotnet, Power apps and Sharepoint. The candidates who can join in short notice can share their profile immediately. Position/Role: Senior Application Developer / Business Solutions Developer Job Description:Position SummaryThe Senior Application Developer will be responsible for designing, developing, implementing, and supporting enterprise applications, business process automation, and system integrations across the organization. The role will focus on Microsoft and custom development technologies, including dotnet Core, C#, Java, Power Platform, SharePoint while supporting automotive business operations. Experience in the automotive industry, particularly in Spare Parts, and Dealer Management Systems (DMS), is an advantage. Key ResponsibilitiesApplication Development<ul><li>Design, develop, test, deploy, and maintain enterprise applications using .NET Core, C#, ASP dotNET, Web APIs, and Java technologies.</li><li>Experience with front-end frameworks (e.g., AJAX, jQuery, React, Angular, or Vue.js)</li><li>Experience with APIs, web services (REST / SOAP/ WCF), JSON, XML and integrations</li><li>Develop custom solutions to support automotive business functions including Spare Parts, Service, Sales, and Finance operations.</li><li>Perform application enhancements, bug fixes, and performance tuning.</li><li>Ensure applications meet security, compliance, and coding standards.</li></ul>Power Platform Development<ul><li>Develop and maintain business applications using Power Apps (Canvas and Model-Driven Apps).</li><li>Create automated workflows and integrations using Power Automate.</li><li>Develop low-code solutions to improve operational efficiency and reduce manual processes.</li><li>Integrate Power Platform solutions with DMS, ERP, CRM, SharePoint, and third-party applications.</li></ul>SharePoint Development & Administration<ul><li>Design and maintain SharePoint Online sites, document libraries, forms, and workflows.</li><li>Develop document management and collaboration solutions.</li><li>Manage permissions, security, and governance within SharePoint environments.</li><li>Support digitalization and paperless initiatives.</li></ul>System Integration, Business Analysis & Process Improvement<ul><li>Develop and maintain APIs and middleware solutions.</li><li>Integrate Dealer Management Systems (DMS), ERP systems, CRM solutions, OEM portals, and third-party applications.</li><li>Troubleshoot and resolve integration-related issues.</li><li>Work closely with business users to gather requirements and translate them into technical solutions.</li><li>Analyze existing processes and identify automation opportunities.</li><li>Recommend and implement technology solutions that improve efficiency and customer service.</li></ul>Support & Maintenance<ul><li>Provide Level 2 and Level 3 application support.</li><li>Monitor application performance and ensure system availability.</li><li>Maintain technical documentation and knowledge repositories.</li></ul>Project Delivery<ul><li>Participate in all phases of the Software Development Life Cycle (SDLC).</li><li>Support implementation, testing, deployment, and post-go-live activities.</li><li>Ensure projects are delivered within agreed timelines and quality standards.</li></ul>Preferred Automotive Experience<ul><li>Minimum 3–5 years of experience in the automotive industry.</li><li>Strong understanding of Spare Parts operations, including:</li></ul>o Parts inventory managemento Parts ordering and replenishmento Stock control and warehouse operationso Parts pricing and supersessiono Parts sales and invoicingo OEM parts processes and reporting<ul><li>Experience working with Dealer Management Systems (DMS) such as:</li></ul>o Keyloop Autolineo Oracle Automotive solutionso CDK Globalo Reynolds & Reynoldso Similar automotive platforms<ul><li>Knowledge of Aftersales, Service, Warranty, and Vehicle Sales processes is an advantage.</li></ul>Required Technical Skills<ul><li>dotNET Core / ASP dotNET Core</li><li>C#</li><li>Java</li><li>REST APIs and Web Services</li><li>Microsoft Power Apps</li><li>Microsoft Power Automate</li><li>SharePoint Online</li><li>SQL Server and Database Development</li><li>Microsoft 365 Platform</li><li>Azure Services (preferred)</li><li>Git / DevOps / CI-CD Pipelines</li><li>Reporting and Data Integration Technologies</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation & Experience<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or related field.</li><li>7+ years of hands-on software development experience.</li><li>Experience in enterprise application development and support.</li><li>Experience in the automotive industry, especially Spare Parts operations, is highly preferred.</li></ul>Key Deliverables<ul><li>Develop and maintain business-critical applications and integrations.</li><li>Automate business processes to improve operational efficiency.</li><li>Support automotive business operations through technology solutions.</li><li>Deliver high-quality projects and enhancements on time.</li><li>Ensure application stability, security, and performance.</li><li>Drive continuous improvement and digital transformation initiatives across the organization. </li></ul>The candidates who are interested and able to join in short notice can share their profile if you are comfortable with the above Job Description . </section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقوم Zyagulf بتعيين مطور تطبيقات أول بخبرة 7+ سنوات في dotnet وPower apps وSharepoint. يمكن للمرشحين الذين يمكنهم الانضمام في وقت قصير مشاركة ملفهم الشخصي على الفور. المسمى/الدور: مطور تطبيقات أول / مطور حلول الأعمال الوصف الوظيفي:ملخص المنصبسيكون مطور التطبيقات الأول مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتنفيذ ودعم تطبيقات المؤسسات وأتمتة عمليات الأعمال وتكامل الأنظمة عبر المنظمة. ستركز المهمة على تقنيات التطوير من مايكروسوفت والتطوير المخصص، بما في ذلك dotnet Core وC# وJava وPower Platform وSharePoint مع دعم عمليات السيارات. الخبرة في صناعة السيارات، لا سيما في قطع الغيار وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS)، تُعد ميزة. المسؤوليات الرئيسيةتطوير التطبيقات<ul><li>تصميم وتطوير واختبار ونشر وصيانة تطبيقات المؤسسات باستخدام .NET Core وC# وASP dotNET وWeb APIs وJava.</li><li>الخبرة مع أطر العمل الأمامية (مثل AJAX وjQuery وReact وAngular أو Vue.js)</li><li>الخبرة مع APIs وخدمات الويب (REST / SOAP/ WCF) وJSON وXML والتكاملات</li><li>تطوير حلول مخصصة لدعم وظائف الأعمال في قطاع السيارات بما في ذلك قطع الغيار والخدمات والمبيعات والعمليات المالية.</li><li>إجراء تحسينات التطبيق وإصلاح العيوب وتحسين الأداء.</li><li>التأكد من أن التطبيقات تلبي معايير الأمان والامتثال والترميز.</li></ul>تطوير Power Platform<ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات الأعمال باستخدام Power Apps (Canvas وModel-Driven Apps).</li><li>إنشاء تدفقات عمل آلية وتكاملات باستخدام Power Automate.</li><li>تطوير حلول منخفضة الشفرة لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل العمليات اليدوية.</li><li>دمج حلول Power Platform مع DMS وERP وCRM وSharePoint وتطبيقات طرف ثالث.</li></ul>تطوير وإدارة SharePoint<ul><li>تصميم وصيانة مواقع SharePoint Online ومكتبات الوثائق والنماذج وتدفقات العمل.</li><li>تطوير حلول إدارة المستندات والتعاون.</li><li>إدارة الأذونات والأمان والحوكمة داخل بيئات SharePoint.</li><li>دعم مبادرات الرقمنة والتقليل من الورق.</li></ul>التكامل النظامي والتحليل الأعمال والتحسينات العملية<ul><li>تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات وحلول Middleware.</li><li>تكامل أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) وأنظمة ERP وحلول CRM وبوابات OEM وتطبيقات الطرف الثالث.</li><li>استكشاف وحل قضايا التكامل.</li><li>العمل عن كثب مع مستخدمي الأعمال لجمع المتطلبات وتحويلها إلى حلول تقنية.</li><li>تحليل العمليات الحالية وتحديد فرص الأتمتة.</li><li>التوصية وتنفيذ حلول تكنولوجية تحسن الكفاءة وخدمة العملاء.</li></ul>الدعم والصيانة<ul><li>توفير دعم التطبيق من المستوى 2 والمستوى 3.</li><li>مراقبة أداء التطبيق وضمان توفر النظام.</li><li>الحفاظ على الوثائق الفنية ومستودعات المعرفة.</li></ul>التسليم المشروع<ul><li>المشاركة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>دعم التنفيذ والاختبار والنشر والأنشطة بعد التشغيل الفعلي.</li><li>التأكد من أن المشاريع تُقدم ضمن الجداول الزمنية والمعايير الجودة المتفق عليها.</li></ul>الخبرة المفضلة في السيارات<ul><li>6 أما 3–5 سنوات من الخبرة في صناعة السيارات.</li><li>فهم قوي لعمليات قطع الغيار بما في ذلك:</li></ul>o إدارة مخزون القطعo طلب القطع وإعادة التزويدo مراقبة المخزون وعمليات المستودعo تسعير القطع وتعبئة القطعo بيع القطع والفوترةo عمليات وتقارير قطع OEM<ul><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) مثل:</li></ul>o كيولوب أتولاينo حلول Oracle Automotiveo CDK Globalo Reynolds & Reynoldso منصات سيارات مماثلة<ul><li>معرفة بعمليات ما بعد البيع والخدمة والضمان ومبيعات المركبات تُعد ميزة.</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة<ul><li>dotNET Core / ASP dotNET Core</li><li>C#</li><li>Java</li><li>REST APIs وخدمات الويب</li><li>Microsoft Power Apps</li><li>Microsoft Power Automate</li><li>SharePoint Online</li><li>SQL Server وتطوير قواعد البيانات</li><li>منصة Microsoft 365</li><li>خدمات Azure (مفضل)</li><li>Git / DevOps / CI-CD Pipelines</li><li>التقنيات المرتبطة بالتقارير وتكامل البيانات</li></ul> </div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة البرمجية، أو مجال ذي صلة.</li><li>7+ سنوات من الخبرة العملية في تطوير البرمجيات.</li><li>خبرة في تطوير ودعم تطبيقات المؤسسات.</li><li>الخبرة في صناعة السيارات، خاصة عمليات قطع الغيار، وتُعد ميزة كبيرة.</li></ul>المخرجات الأساسية<ul><li>تطوير وصيانة التطبيقات والتكاملات الحيوية للأعمال.</li><li>أتمتة عمليات الأعمال لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم عمليات السيارات من خلال حلول تقنية.</li><li>تسليم مشاريع وتحسينات عالية الجودة في الوقت المحدد.</li><li>ضمان استقرار التطبيق وأمانه وأدائه.</li><li>قيادة التحسين المستمر ومبادرات التحول الرقمي عبر المنظمة.</li> </ul>يمكن للمرشحين المهتمين والقدرة على الانضمام في وقت قصير مشاركة ملفهم إذا كنت مرتاحاً للوصف الوظيفي أعلاه. </section>

Bayt

Lead Contracts Engineer

On-site - UAE 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Lead Contracts Engineer is responsible for leading all contracting and procurement-related activities within a PMC organization for offshore oil & gas or renewable energy projects. The role ensures that all contractual strategies, tendering, evaluation, negotiation, award, and post-award contract management are executed in compliance with project requirements, company policies, and international best practices. The Lead Contracts Engineer acts as a focal point between the client, contractors, engineering teams, and legal/commercial departments, ensuring effective risk management and contract performance throughout the project lifecycle Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Job Objective The Lead Contracts Engineer is responsible for managing and overseeing all contract management and administration activities within the PMC team for ADNOC projects. The role ensures that all contractual processes are executed in compliance with project requirements, company policies, and ADNOC standards, while safeguarding the organization’s commercial interests. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور يتولى مهندس العقود القيادي مسؤولية قيادة جميع أنشطة التعاقد والشراء ضمن منظمة PMC لمشروعات النفط والغاز البحرية أو مشاريع الطاقة المتجددة. يضمن الدور تنفيذ جميع الاستراتيجيات التعاقدية، والمناقصات، والتقييم، والتفاوض، والاعتماد، وإدارة العقود بعد الاعتماد تماشيًا مع متطلبات المشروع وسياسات الشركة وأفضل الممارسات الدولية. يعمل المهندس القيادي للعقود كنقطة محورية بين العميل، والمقاولين، وفرق الهندسة، والدوائر القانونية/التجارية، لضمان إدارة مخاطر فعالة وأداء العقد طوال دورة حياة المشروع عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يرتكز عمل Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في النفط والغاز في مراحلها الأولية والمتوسطة، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى المواد السائلة ومجالات التخفيض الكربوني والكهرباء. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع ونسعى لمسار نمو مثير.  أمن الطاقة والتحول والإمداد لم تكن في يوم من الأيام أكثر أهمية. أنتم، فرق التمكين لدينا، في المقدمة الفعلية للمشروعات التحويلية التي توفر كهرباء مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلم إلى عملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقًا للسوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية في المستشفى والعيادات عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة  عِقد نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مساهمة الموظف بالأسهم: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل فريقنا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد، والتفاني وخدمات الموظفين لسنوات طويلة عند محطات خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير موجهة حسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون تعرضًا لمجموعة واسعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> هدف الوظيفة يتولى مهندس العقود القيادي مسؤولية إدارة والإشراف على جميع أنشطة إدارة العقود والإدارة داخل فريق PMC لمشروعات ADNOC. يضمن الدور تنفيذ جميع عمليات العقد وفقًا لمتطلبات المشروع وسياسات الشركة ومعايير ADNOC، مع حماية مصالح الشركة التجارية. Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملائها عبر دورة حياة الأصل الكلية، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف تتمتع بإتاحة فرص متكافئة وت قدر قيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظَر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية gender، حالة المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.

Bayt

Lead Project Engineer

On-site - UAE 10 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Lead Project Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective: Ensure successful project delivery by leading engineering teams, managing technical scope, controlling quality/cost/schedule, mitigating risks, and coordinating stakeholders (client, contractors), ultimately delivering the project on time, within budget, and to specified standards, acting as the main technical liaison for the client.  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لخبرة PMC كـمهندس مشروع رئيسي مع سجل حافل في قيادة وتنسيق فرق الهندسة لضمان التخطيط والتفيذ والانتهاء الناجح للمشروعات التقنية لعميل رفيع المستوى.   عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يستند قطاع Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق مُتمرسة، ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراح النفط والغاز العلوي والمتوسط، واليابسة والمياه العميقة، وتحويل الغاز إلى سوائل والت decarbonization والكهرباء في الأسواق. نحن فخورون بتقديم تسليم ثابت ومتوقع، مع التطلع إلى مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يصبح أبداً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة فعلياً بالتنوع والشمول في أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الدؤوب والتفاني وسنوات الخدمة العديدة للموظفين عند معالم خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، تشكل معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء ي sharing معرفتك واكتساب مزيد من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والمبكرة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف الوظيفة: ضمان نجاح تسليم المشروع عبر قيادة فرق الهندسة، إدارة النطاق الفني، مراقبة الجودة/التكلفة/الجدول الزمني، التخفيف من المخاطر، وتنسيق أصحاب المصلحة (العميل، المقاولون)، في نهاية المطاف تسليم المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالمعايير المحددة، العمل كحلّ فني رئيسي للعميل.  Wood هو قائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة عمر الأصل كاملة، مقدّمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين التشغيل المرن ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص يدرك قيمة كوادر متنوّعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها.

Bayt

PMC Specialist Project Engineer

On-site - UAE 10 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.   The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Specialist Project Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective: Ensure successful project delivery by leading engineering teams, managing technical scope, controlling quality/cost/schedule, mitigating risks, and coordinating stakeholders (client, contractors), ultimately delivering the project on time, within budget, and to specified standards, acting as the main technical liaison for the client.  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أشخاص بارزون، محل الثقة من العملاء لتصميم وتقدم العالم.   الدور  هذه فرصة مثيرة لخبرة PMC مهندس مشروع متخصص مع سجل حافل في قيادة وتنسيق فرق الهندسة لضمان التخطيط والتنفيذ والإنجاز الناجح للمشروعات الفنية لعميل عالي المستوى.   عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يرتكز قسم Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل الابتدائية والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى المواد وإسكات الكربون والكهرباء. نفخر بتقديم تسليم ثابت ووقودي، ونطمح إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن أبداً أكثر أهمية. أنتم، فرق التمكين لدينا، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تسليمها لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية للمقيمين والزوّارين في حال احتجت علاجاً</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة خدمة طويلة الأمد: تقدر Wood الالتزام والولاء من قبل موظفينا. الاحتفال بالخدمات الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتبيين تقديرها لجهود موظفينا وسنوات خدمتهم عند معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتناسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في الطليعة في صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويمنحونك مزيداً من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والمستحدثة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف العمل: ضمان تسليم المشروع بنجاح من خلال قيادة فرق الهندسة، إدارة النطاق الفني، مراقبة الجودة/التكلفة/الجدول الزمني، تقليل المخاطر، وتنسيق أصحاب المصلحة (العميل، المقاولون)، وفي النهاية تسليم المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالمعايير المحددة، والعمل كحلِّة فنية رئيسية للعميل.  Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر كامل دورة أصولهم، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوّع نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة يعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار للأمور التالية (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحترِف المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.

Bayt

Senior Manager, Shari''a Audit

On-site - UAE 18 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Senior Manager, Shari'a Audit Location : Abu Dhabi  Role Purpose: Responsible for organizing and managing internal Shari’a audits assignments according to Internal Shari’a audit plans. The responsibilities of Sr. Manager Shari’a Audit include overseeing the process of Internal Shari’a audits, making recommendations on policies, and ensuring that the organization conform with Shari’a rules & principles in order to provide a reasonable assurance to the management that Shari’a risk is mitigated to an acceptable residual level. Performs complex internal Shari’a audit assignments in designated areas of the organization to identify, resolve, and/or recommend solutions to assure full compliance with Shari’a resolutions of ADIB’s Internal Shari’a Supervisory Committee of ADIB.  May serve as the project leader on standard audits and conduct complex audits independently.      Key Accountabilities of the role       <ul><li>Adhere to: <ul><li>The AAOIFI Standards. </li><li>The Institute of Internal Audit Standards e.g. independence, objectivity, proficiency and performance of audit work. </li><li>The Internal Shari’a Audit objectives, mission and vision. </li></ul></li><li>Perform the internal Shari’a audit assignments/assigned duties efficiently and effectively based on the risk-based Shari’a Audit approach sketched by the line Management and in consultation with Team Leader.   </li><li>As Sr. Manager Shari’a Auditor, of High/Medium/Low risk Shari’a audit assignments or Team Leader of Medium/Low risk Shari’a audit assignments, must assist the Team Leader or line management in preparing a risk-based Shari’a audit plan for the assignments by:  <ul><li>Developing an understanding of activities. </li><li>Defining the related areas of Shari’a risks and controls for all the activities/processes subject to Shari’a Audit. </li><li>Drafting/revising/updating the Shari’a Audit Program based on Shari’a risk assessment that considers impact and likelihood. Ensure any changes/additions to Shari’a audit programs are discussed and approved by Team Leader. </li><li>Compiling and reviewing the Internal Shari’a Supervisory Committee resolutions.  Also ensure that the resolutions are incorporated in the related Shari’a audit program. </li><li>Preparing the checklist which will be used between the Shari’a Team Leader and members. </li><li>Assisting and coordinate with the Shari’a IT Project team or IT Division (thru Shari’a IT project team) to develop/improve certain reports required prior to the commencement and/or throughout the Internal  Shari’a Audit assignments. </li><li>Preparing the Authority letter. </li><li>Preparing and conducting a presentation to all concerned Shari’a audit members, Team Leader and line Management discussing the steps that have been implanted/will be implemented during the preparation and field work stages. </li><li>Selecting the samples in consultation with Team Leader and according to the approved sampling methodologies. </li><li>Preparing the Assignment Planning Memorandum. </li><li>Arranging for and completing the working papers/assigned work on timely manner according to Internal Shari’a Audit management guidelines in this regard. In addition; handing over the working paper to Team Leader on timely manner without delays.  Also, by ensuring that working papers reflects the work performed, sample selected and contains Shari’a Audit program and is considered as complete/adequate to support exceptions.  <ul><li>Providing guidance to other Shari’a Auditors in consultation with/as requested by Team Leader. </li><li>Following-up receipt of Client management replies to exceptions as per Shari’a Compliance policy (3 working days) and promptly bringing to the attention of line management any deviation which could result from delaying Shari’a audit process (during fieldwork or draft report). </li><li>Completing the assigned duties within projected time scale and that any variances been properly justified to Team Leader. </li><li>Completing the assignment performance appraisal performed by Team Leader at the end of each Shari’a audit assignment,  </li><li>Enhancing decision-making skills. </li></ul></li><li>By applying risk-based Shari’a Audit methodology; identify critical Shari’a risks, major control weaknesses, process inefficiencies on timely manner and report to the respective Team leader for discussion and opinion. </li><li>Ensure that corrective actions have been taken on all previous Shari’a audit exceptions and that repeated issues are highlighted to the team leader on time. </li><li>Ensure that exceptions are drafted properly/promptly by utilizing the exceptions’ database and discussing the exceptions with Team leader prior to drafting. </li><li>Achieve high standards of behavioral competencies according to the competencies defined by the line management (as per the Assignment Performance Appraisal related to Team Member).  Consult with Team Leader on the competencies below standards. </li><li>Keep a constructive working relationship with Shari’a Audit clients in order to achieve the overall objectives. </li><li>Maintain excellent teamwork environment and team spirit. </li><li>Achieve very good knowledge of ADIB processes, policy & procedures and AAOIFI/IIA standards. </li><li>Understand/improve working knowledge on all automated Shari’a auditing tools. </li><li>Maintain very good efficient and professional oral and written communication skills. </li><li>Whenever requested, participate in special reviews (related to Shari’a). During the special review, assist in determining the circumstances which enabled such situations, identify responsibility for any losses or failures to comply with Shari’a policy & procedure and provide recommendations for Team Leader/line management review. </li><li>In coordination with Team Leader, train new/existing staff on Shari’a related issues and Shari’a Audit Approach.  </li><li>Whenever requested by Team Leader, review new and/or changes to bank’s policies and procedures (related to Shari’a) in order to evaluate the Shari’a control adequacy and related risk mitigation.  </li><li>Ensure that paper-based working papers and other Shari’a audit documents are adequately protected and secured throughout the assignment. </li><li>Comply with any additional tasks which could be assigned by the Team Leader/line management.   </li></ul></li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role: <ul><li>Bachelor in Sharia or Islamic Economics or Islamic Banking. </li><li>CISSA and CIPA certifications(or alternative certifications). </li><li>A professional certificate in auditing issued by an international organization. </li><li>Arabic & English language    </li><li>IT skills    Previous experience:  </li><li>5 to 10 years’ experience. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : مدير أول، تدقيق الشريعة الموقع : أبوظبي  غرض الدور: مسؤول عن تنظيم وإدارة مهام تدقيق الشريعة الداخلي وفق خطط التدقيق الداخلي للشريعة. تشمل مسؤوليات مدير/ة الشريعة العليا الإشراف على عملية التدقيق الداخلي للشريعة، وتقديم التوصيات بشأن السياسات، وضمان امتثال المؤسسة لقواعد ومبادئ الشريعة بهدف توفير ضمان معقول للإدارة بأن مخاطر الشريعة مخفَّفة إلى مستوى باقٍ مقبول. ينفذ مهام تدقيق الشريعة الداخلي المعقدة في مجالات محددة من المؤسسة لتحديدها وحلها و/أو اقتراح حلول لضمان الامتثال الكامل لقرارات لجنة الشريعة الرقابية الداخلية لـ ADIB. قد يعمل كقائد مشروع في التدقيقات القياسية ويجري تدقيقات معقدة بشكل مستقل.      المسؤوليات الأساسية للدور       <ul><li>الالتزام بـ: <ul><li>معايير AAOIFI. </li><li>معايير معهد مدققي الحسابات الداخليين مثل الاستقلالية والموضوعية والكفاءة وأداء أعمال التدقيق. </li><li>أهداف التدقيق الشرعي الداخلي، ورسالة ورؤية التدقيق. </li></ul></li><li>نفّذ مهام/أعمال التدقيق الشرعي الداخلي بكفاءة وفعالية بناءً على نهج التدقيق الشرعي القائم على المخاطر والذي حدده إدارة الخط وبتشاور مع قائد الفريق.   </li><li>كمدير/ة أولى للشريعة، من مهام تدقيق الشرع عالية/متوسطة/منخفضة المخاطر أو قائد فريق لمهام تدقيق الشرع ذات المخاطر المتوسطة/المنخفضة، يجب أن assists قائد الفريق أو الإدارة في pإعداد خطة تدقيق شرعي مبنية على المخاطر للمهام من خلال:  <ul><li>تطوير فهم الأنشطة. </li><li>تعريف مجالات مخاطر الشريعة والضوابط المرتبطة بجميع الأنشطة/العمليات الخاضعة لتدقيق الشريعة. </li><li>صياغة/مراجعة/تحديث برنامج تدقيق الشريعة بناءً على تقييم مخاطر الشريعة الذي يأخذ في الاعتبار التأثير والاحتمالية. التأكد من مناقشة أي تغييرات/إضافات في برامج التدقيق الشرعي مع قائد الفريق والحصول على موافقته. </li><li>تجميع ومراجعة قرارات اللجنة الرقابية الداخلية للشريعة. كما التأكد من إدراج القرارات في البرنامج التدقيقي الشرعي ذي الصلة. </li><li>إعداد قائمة المراجعة التي ستستخدم بين قائد فريق الشريعة وأعضائه. </li><li>المساعدة والتنسيق مع فريق مشروع الشريعة لتقنية المعلومات أو قسم تكنولوجيا المعلومات (عبر فريق مشروع الشريعة IT) لتطوير/تحسين تقارير معينة مطلوبة قبل البدء و/أو أثناء مهام التدقيق الشرعي الداخلي. </li><li>إعداد رسالة السلطة. </li><li>إعداد وتقديم عرض تقديمي لجميع أعضاء التدقيق الشرعي المعنيين وقائد الفريق والإدارة حول الخطوات التي تم تنفيذها/ستُنفّذ خلال مراحل الإعداد والعمل الميداني. </li><li>اختيار العينات بالتشاور مع قائد الفريق ووفق منهجيات أخذ العينات المعتمدة. </li><li>إعداد مذكرة تخطيط المهمة. </li><li>ترتيب وإكمال أوراق العمل/الأعمال الموكلة في الوقت المحدد وفقإرشادات إدارة التدقيق الشرعي الداخلي. إضافةً إلى تسليم ورقة العمل إلى قائد الفريق في الوقت المناسب دون تأخير. وبالتأكد من أن أوراق العمل تعكس العمل المنجز وعينة العينات وتحتوي على برنامج تدقيق الشريعة وتُعتبر كاملة/كافية لدعم الاستثناءات. <ul><li>تقديم إرشاد لمدققي الشريعة الآخرين بالتشاور مع/عند طلب قائد الفريق. </li><li>متابعة استلام ردود إدارة العميل على الاستثناءات وفق سياسة امتثال الشريعة (3 أيام عمل) وإبلاغ إدارة الخط في الوقت المناسب بأي انحراف قد ينتج عن تأخير عملية التدقيق الشرعي (أثناء العمل الميداني أو المسودة). </li><li>إكمال الواجبات الموكلة ضمن الإطار الزمني المتوقع وأن تكون أي فروق مبررة بشكل صحيح لقائد الفريق. </li><li>إكمال تقييم الأداء للمهمة الذي يجريه قائد الفريق في نهاية كل مهمة تدقيق شرعي،  </li><li>تعزيز مهارات اتخاذ القرار. </li></ul></li><li>من خلال تطبيق منهجية التدقيق الشرعي بناءً على المخاطر؛ حدد مخاطر شرعية حاسمة ونقاط ضعف تحكم رئيسية وكفاءات عملية في الوقت المناسب وقدم تقريراً إلى قائد الفريق للنقاش والرأي. </li><li>التأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية على جميع الاستثناءات السابقة من التدقيق الشرعي وأن تتم الإشارة إلى القضايا المتكررة إلى قائد الفريق في الوقت المناسب. </li><li>التأكد من صياغة الاستثناءات بشكل صحيح/سريع باستخدام قاعدة بيانات الاستثناءات ومناقشتها مع قائد الفريق قبل صياغتها. </li><li>تحقيق معايير عالية للقدرات السلوكية وفقًا للكفاءات المعتمدة من قبل إدارة الخط (وفق تقييم أداء المهمة المرتبط بعضو الفريق). استشر قائد الفريق حول الكفاءات التي دون المعايير. </li><li>الحفاظ على علاقة عمل بناءة مع عملاء تدقيق الشريعة من أجل تحقيق الأهداف الشاملة. </li><li>الحفاظ على بيئة عمل جماعية رائعة وروح الفريق. </li><li>تحقيق معرفة جيدة جدًا بعمليات ADIB وسياساتها وإجراءاتها ومعايير AAOIFI/IIA. </li><li>فهم/تحسين المعرفة العملية بجميع أدوات التدقيق الشرعي الآلية. </li><li>الحفاظ على مهارات اتصال شفهية وخطية فعالة وبناءة جداً. </li><li>عندما يُطلب، المشاركة في مراجعات خاصة (متعلقة بالشريعة). أثناء المراجعة الخاصة، المساعدة في تحديد الظروف التي مكنت مثل هذه الحالات، وتحديد المسؤولية عن أي خسائر أو فشل في الامتثال لسياسة وإجراء الشريعة وتقديم توصيات لمراجعة قائد الفريق/الإدارة. </li><li>بتنسيق مع قائد الفريق، تدريب موظفين جدد/قائمين على الشريعة حول القضايا المتعلقة بالشريعة ونهج تدقيق الشريعة.  </li><li>عند طلب قائد الفريق، مراجعة السياسات والإجراءات الجديدة أو المعدلة للبنك (المتعلقة بالشريعة) من أجل تقييم كفاية الرقابة الشرعية وتدابير المخاطر المرتبطة بها.  </li><li>التأكد من حماية وثائق العمل الورقية وغيرها من مستندات التدقيق الشرعي بشكل كاف وآمن طوال المهمة. </li><li>الامتثال لأي مهام إضافية قد يتم تعيينها من قبل قائد الفريق/إدارة الخط.   </li></ul></li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور: <ul><li>درجة بكالوريوس في الشريعة أو الاقتصاد الإسلامي أو المصرفية الإسلامية. </li><li>شهادات CISSA و CIPA (أو شهادات بديلة). </li><li>شهادة مهنية في التدقيق تصدرها منظمة دولية. </li><li>اللغة العربية والإنجليزية    </li><li>مهارات تكنولوجية معلوماتية    الخبرة السابقة:  </li><li>من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Radiography Technologist

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Tuesday

Healthcare & Medical

Overview M42 delivers comprehensive healthcare services across the full continuum of care; from primary care to advanced specialty treatments. Leveraging cutting-edge health technologies and precision medicine, we ensure the highest standards of effectiveness, efficiency, and patient-centered outcomes. With a global presence spanning more than 480 facilities in 27 countries and a dedicated workforce of over 20,000 professionals, M42 is uniquely positioned to redefine the future of healthcare on a global scale. Healthpoint is a multi-specialty hospital offering a wide range of primary and specialty care services. Based in Abu Dhabi, it serves patients from the UAE and around the world. Committed to elevating patient care to the highest standards, Healthpoint has been recognized by numerous renowned international awarding and accrediting bodies. Healthpoint is seeking a skilled and patient‑focused Radiography Technologist to join our Diagnostic Imaging team. As a Radiography Technologist, you will provide safe, accurate, and high-quality diagnostic imaging services while supporting physicians and multidisciplinary teams in delivering exceptional patient care. Responsibilities Perform General X-Ray Imaging examinations in accordance with physician requests, departmental protocols, and quality standards. Provide imaging support for Fluoroscopy Procedures, including C-Arm operations in the Operating Theatre during surgical and interventional procedures. Assist physicians during Endoscopy Procedures by delivering safe and effective imaging support. Conduct Portable/Mobile Radiography examinations across inpatient units, emergency services, and other clinical areas. Perform specialized imaging procedures including Bone Mineral Density (DEXA) Scans and Mammography. Participate in the department's on-call radiography service, responding to urgent imaging requirements when required. Ensure patient safety, comfort, and accurate positioning while maintaining optimal image quality and compliance with ALARA (As Low As Reasonably Achievable) radiation safety principles. Collaborate with multidisciplinary teams and maintain compliance with departmental policies, infection control standards, quality requirements, and professional practice guidelines. Qualifications Degree or Dploma in Radiography, Radiologic Technology, Medical/Diagnostic Imaging from an accredited institution Minimum 2 years of post‑qualification experience in General Radiography Demonstrated competency and ability to work independently in:General X-Ray Imaging Fluoroscopy Procedures Endoscopy Imaging Support Portable/Mobile Radiography C-Arm Operations in the Operating Theatre Bone Mineral Density (DEXA) Scanning Mammography On-Call Radiography Services Valid DOH or DHA license (or DOH eligibility); with valid Basic Life Support (BLS) Strong knowledge of radiation protection, imaging protocols, and patient safety standards Proficiency in basic computer applications and radiology systems

نظرة عامة تقدم شركة M42 خدمات رعاية صحية شاملة عبر كامل سلسلة الرعاية؛ بدءاً من الرعاية الأولية وصولاً إلى العلاجات التخصصية المتقدمة. ومن خلال الاستفادة من أحدث التقنيات الصحية والطب الدقيق، نضمن أعلى معايير الفعالية والكفاءة والنتائج التي تتمحور حول المريض. وبفضل حضورنا العالمي الذي يمتد لأكثر من 480 منشأة في 27 دولة وقوة عاملة متفانية تضم أكثر من 20,000 متخصص، تتمتع M42 بمكانة فريدة تتيح لها إعادة تعريف مستقبل الرعاية الصحية على نطاق عالمي. هيلث بوينت هو مستشفى متعدد التخصصات يقدم مجموعة واسعة من خدمات الرعاية الأولية والتخصصية. يقع المستشفى في أبوظبي ويخدم المرضى من دولة الإمارات العربية المتحدة ومختلف أنحاء العالم. والتزاماً برفع مستوى رعاية المرضى إلى أعلى المعايير، حاز هيلث بوينت على تقدير العديد من الهيئات الدولية المرموقة المانحة للجوائز والاعتمادات. يبحث هيلث بوينت عن أخصائي أشعة تشخيصية ماهر يركز على المريض للانضمام إلى فريق التصوير التشخيصي لدينا. بصفتك أخصائي أشعة تشخيصية، ستقدم خدمات تصوير تشخيصي آمنة ودقيقة وعالية الجودة مع دعم الأطباء والفرق متعددة التخصصات في تقديم رعاية استثنائية للمرضى. المسؤوليات إجراء فحوصات الأشعة السينية العامة وفقاً لطلبات الطبيب، والبروتوكولات الإدارية، ومعايير الجودة. توفير دعم التصوير لإجراءات التنظير التألقي، بما في ذلك تشغيل جهاز C-Arm في غرفة العمليات أثناء الإجراءات الجراحية والتداخلية. مساعدة الأطباء أثناء إجراءات التنظير الداخلي من خلال توفير دعم تصوير آمن وفعال. إجراء فحوصات الأشعة المحمولة/المتنقلة في وحدات المرضى الداخليين، وخدمات الطوارئ، والمناطق السريرية الأخرى. إجراء فحوصات تصوير متخصصة بما في ذلك مسح كثافة المعادن في العظام (DEXA) وتصوير الثدي بالأشعة (الماموجرام). المشاركة في خدمة الأشعة عند الطلب (on-call) التابعة للقسم، والاستجابة لمتطلبات التصوير العاجلة عند الحاجة. ضمان سلامة المريض وراحته وتحديد موضعه بدقة مع الحفاظ على جودة الصورة المثلى والامتثال لمبادئ سلامة الإشعاع ALARA (أدنى مستوى يمكن تحقيقه بشكل معقول). التعاون مع الفرق متعددة التخصصات والحفاظ على الامتثال لسياسات القسم، ومعايير مكافحة العدوى، ومتطلبات الجودة، وإرشادات الممارسة المهنية. المؤهلات درجة علمية أو دبلوم في الأشعة، أو تكنولوجيا الأشعة، أو التصوير الطبي/التشخيصي من مؤسسة معتمدة. خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل في الأشعة العامة. إثبات الكفاءة والقدرة على العمل بشكل مستقل في: التصوير بالأشعة السينية العامة، إجراءات التنظير التألقي، دعم التصوير في التنظير الداخلي، الأشعة المحمولة/المتنقلة، تشغيل جهاز C-Arm في غرفة العمليات، مسح كثافة المعادن في العظام (DEXA)، تصوير الثدي بالأشعة (الماموجرام)، خدمات الأشعة عند الطلب. ترخيص سارٍ من دائرة الصحة (DOH) أو هيئة الصحة بدبي (DHA) (أو استيفاء شروط ترخيص دائرة الصحة)؛ مع شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) سارية المفعول. معرفة قوية بالحماية من الإشعاع، وبروتوكولات التصوير، ومعايير سلامة المرضى. إجادة تطبيقات الكمبيوتر الأساسية وأنظمة الأشعة.

Bayt

VP Technology-Corporate Payments, Liquidity & VA.Injaz - Tech - Head - GTB.MIT

On-site - UAE 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose  The role is responsible for providing strategic technology thought and change leadership, architecture oversight, and end-to-end delivery of Oracle Banking solutions and products supporting the Bank's Corporate and Global Transaction Banking (GTB) businesses growth vision in Payments, Liquidity and Virtual Account Management product portfolios. The role will lead the technology team responsible for implementing solutions and large-scale technology transformations on Oracle Banking Payments (OBP), Liquidity Management (OBLM), and Virtual Account Management (OBVAM) products, delivering mission-critical payment and transaction banking solutions that are secure, scalable, resilient, compliant, and aligned with the Bank's business strategy roadmap and vision.   The position requires extensive experience in implementing Oracle Banking products across multiple geographies and banking institutions, driving complex digital transformation programs, managing executive stakeholders, and ensuring compliance with regulatory and audit requirements across the UAE, Gulf, Asia, Europe and US market. The role will provide technology vision, innovation, and thought leadership to position the Bank's Corporate GTB and Payments capabilities and product offering as best-in-class in the region and globally.   Key Result Areas: •    Define and execute the technology roadmap for Oracle Banking platforms supporting GTB and Payments. •    Align technology strategy with the Bank's digital transformation objectives and business growth plans. •    Provide executive leadership on modernization initiatives across Payments, Cash Management, Liquidity Management, Virtual Accounts. •    Drive adoption of modern architecture principles, APIs, cloud readiness, microservices, automation, and digital payment technologies. •    Promote innovation and continuous improvement across the Oracle Banking ecosystem. •    Lead end-to-end implementation, rollout, upgrade, migration, and transformation programs involving:  Oracle Banking Payments (OBP) Oracle Banking Liquidity Management (OBLM) Oracle Banking Virtual Account Management (OBVAM) •    Ensure successful delivery of multi-country, multi-entity banking transformation initiatives. •    Oversee architecture, solution design, integration, testing, deployment, and production stabilization. •    Manage Corporate/GTB/BG book of work for payments, liquidity and virtual account products and solutions. •    Work closely with business and transformation office for requirement and delivery prioritization. •    Ensure focus and prioritization to regulatory requirements and deadlines during prioritization and planning. •    Ensure delivery within agreed timelines, budgets, quality standards, and regulatory requirements. •    Ensure end to end traceability of requirements (BRD) with solution design (FS/SRS) and test scenarios and cases. •    Provide deep domain expertise on various types of Funds Transfers and Payments including Domestic Low Value Fast Payments, Domestic High value payments, Cross-Border Payments, Salary and Vendor Payments, Liquidity Management (SIs, Sweeps and Pools). •    Drive modernization of payment processing capabilities supporting high-volume, real-time payment ecosystems. •    Enhance Straight Through Processing (STP), payment automation, operational resilience, and customer experience. •    Support implementation of emerging payment infrastructures and industry standards. •    Partner with senior business executives, GTB leadership, Operations, Risk, Compliance, Finance, Information Security, and Architecture teams. •    Act as the primary technology advisor for business transformation initiatives. •    Manage executive steering committees and governance forums. •    Build strong relationships with Oracle, system integrators, implementation partners, and external vendors. •    Ensure Oracle Banking platforms comply with respective countries’ local regulatory requirements relating to Payments, Funds Transfer, AML, KYC, Sanctions Screening, Data Privacy, and Operational Risk. •    Ensure adherence to internal Information Security and Cyber Security standards and policies, IT Risk frameworks, and audit requirements. •    Drive regulatory readiness for payment modernization initiatives. •    Support internal, external, and regulatory audits. •    Establish delivery governance, architecture standards, project controls, and quality assurance practices. •    Manage program risks, dependencies, budgets, vendor performance, and resource planning. •    Implement effective testing, development, release management, and change management practices. Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships •    The role operates within a highly regulated, mission-critical banking environment supporting Global Transaction Banking, Corporate Banking, Treasury, Operations, and Enterprise Technology. •    The incumbent is expected to lead complex transformation projects and programs involving multiple business units, technology teams, vendors, regulators and across geographically distributed environments. •    The position requires balancing strategic technology planning with operational excellence while ensuring uninterrupted delivery of critical payment services. •    The role operates within Bank’s Technology Strategy Roadmap, Technology and Oracle Products Best Practices, Enterprise Architecture Framework, Information Security Policy Framework, Data Privacy Framework, Technology Risk Management Framework, Regulatory Compliance Framework, Project Governance Framework, Enterprise Change Management standards, Operational Risk Framework, Internal Audit Standards, Enterprise Social Governance Framework, Local Country Regulatory regulations. The role exercises significant autonomy in technology planning, architecture, delivery governance, and stakeholder engagement while operating within approved strategic, financial, and regulatory boundaries. Problem Solving The role addresses highly complex business and technology challenges requiring strategic thinking and extensive banking domain expertise. This includes: •    Modernizing legacy payment platforms. •    Designing scalable payment architectures supporting future business growth. •    Resolving complex Oracle Banking integration challenges. •    Managing multi-vendor delivery environments. •    Balancing business priorities with technology constraints. •    Ensuring regulatory compliance while enabling innovation. •    Managing enterprise-wide technology transformation risks. •    Optimizing performance for high-volume payment processing. •    Designing resilient, secure, and highly available banking platforms. •    Driving adoption of emerging payment technologies and industry standards. The role requires independent judgment, analytical capability, commercial awareness, and the ability to influence executive decision-making. Decision Making Authority & Responsibility The role will have authority to: •    Define Oracle Banking technology strategy and roadmaps. •    Approve solution architecture for Oracle Banking implementations. •    Lead enterprise technology transformation programs. •    Prioritize technology initiatives supporting GTB and Payments. •    Govern delivery methodologies, implementation standards, and architecture compliance. •    Recommend technology investments and modernization initiatives. •    Evaluate technology vendors and implementation partners. •    Escalate strategic technology risks to executive management. •    Approve technical design standards and delivery approaches. •    Ensure compliance with regulatory, security, and audit requirements. The role is accountable for: •    Successful implementation of Oracle Banking transformation programs. •    Technology quality and delivery excellence. •    Platform availability and operational resilience. •    Budget adherence and resource optimization. •    Regulatory and audit compliance. •    Stakeholder satisfaction. •    Vendor performance management. •    Team capability development. •    Continuous technology innovation. Knowledge, Skills and Experience Education: •    Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Engineering, or a related discipline. •    Rele vant Oracle certifications and enterprise architecture certifications are advantageous. Experience: •    20+ years of progressive experience within the Banking and Financial Services industry. •    Minimum 15 years leading enterprise-scale banking technology programs. •    Extensive experience implementing Oracle Banking products across multiple banking institutions. •    Proven track record of delivering Oracle Payment Solutions and Large-Scale transformation programs. •    Experience managing multi-million-dollar technology initiatives. •    Demonstrated success leading geographically distributed delivery teams. •    Strong exposure to banking regulatory environments of UAE, GCC, Asia and other Global Markets. Mandatory Oracle Banking Product Skills: •    OBP 14.x and Flexcube 11.x, 12.x Corporate Payment modules. •    OBLM 14.x  •    OBVAM 14.x Solid Oracle Banking Products Implementation experience across: •    Payments, Funds Transfer, Remittances. •    Cash Management / Global Transaction Banking / Corporate Banking. •    Liquidity management , Virtual accounts •    API Banking / Enterprise integration platforms. Functional Knowledge: •    Banking Doman, Customer onboarding, Accounts, Funds Transfers and Payments including Domestic Low Value Fast Payments, Domestic High value payments, Cross-Border Payments, Salary and Vendor Payments, Liquidity Management (SIs, Sweeps and Pools), Customer Channels and Touchpoints. Back-office operations – customer onboarding, payments processing, channel operations, customer service. Technical Competencies: •    Enterprise Solution Architecture, Banking Application Architecture, Cloud and Hybrid Architecture. •    API Banking & Middleware Integration, SOA and Microservices, Database technologies.  •    Performance optimization, High Availability Architecture, Disaster Recovery, Information Security. •    Data Privacy, Information and Cyber Security. Leadership Competencies: •    Strategic Technology Though, Results and Change Leadership. •    Technology Innovation and Vision Leadership. •    Executive Stakeholder Management and Business Partnership. •    People Leadership, Coaching and Mentoring. •    Executive Communication, Negotiation and Influencing and Decision Making. Soft Skills: •    Results-oriented individual with strong execution capabilities, exceptional analytical and problem-solving skills. •    Strong business acumen and customer focus. •    Excellent interpersonal and executive communication skills. •    High degree of integrity, professionalism, accountability, adaptability and continuous improvement. •    Ability to thrive in fast-paced, highly regulated environments.   •    Ensure high platform availability, resilience, scalability, and disaster recovery readiness. •    Lead high-performing technology delivery, architecture, and engineering teams. •    Develop technology talent and succession plans. •    Foster a culture of innovation, accountability, collaboration, and continuous learning. •    Mentor team, technology managers and solution architects.   </div>

Bayt

UAE & Kuwait Account Associate – UAE National

On-site - UAE 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day. We’re looking for a UAE & Kuwait Account Associate to join our Dubai HQ team. In this role, you’ll help us ensure seamless “on-app” execution, high stock availability, and a frictionless ordering experience for customers seeking beauty, pharmacy, and toy products on demand. What You’ll Be Doing You’ll be joining the Alshaya Group team. You will support Account Managers in ensuring that Alshaya’s world-class brands are optimized for the Deliveroo platform, working across Ulta Beauty, Boots, Disney, and NYX Professional Makeup. Here’s what your day-to-day might look like: <ul> <li> On-App Merchandising: Own the technical upload of promotions, ensuring discounts and “Buy 1 Get 1” offers are live and accurate across all Alshaya brand storefronts on Deliveroo. </li> <li> Ad Operations: Assist in activating “Deliveroo Ads” for brands like NYX and Ulta, ensuring campaigns are launched on time to drive maximum visibility. </li> <li> Quality Assurance: Regularly audit the Alshaya brand pages to ensure images, descriptions, and promotional tags are correct and visually appealing. </li> <li> Stock Tracking: Monitor the frequency of stock updates from the Alshaya side. Ensure that fast-moving items (e.g., Boots essentials) are consistently updated to minimize “Order Mark-outs.” </li> <li> Proactive Flagging: Identify and flag gaps where brands have failed to send stock updates, working quickly to resolve data silos before they impact the customer experience. </li> <li> Menu Creation: Work with the Catalogue teams to improve menu structures, such as adding “Trending” categories for Ulta or “Gift Ideas” for Disney. </li> <li> Menu Sprints: Execute rapid updates to menu tags and categorization to improve searchability and conversion rates on the Deliveroo app. </li> <li> Reporting: Pull performance data for daily and weekly “Health Checks” to help Account Managers identify growth opportunities. </li> </ul> What You’ll Need to Thrive Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others: <ul> <li> Q-Commerce Mindset: You understand that in the world of Deliveroo, every minute counts. You are fast, responsive, and organized. </li> <li> Data Literacy: Comfortable handling CSV files and basic data analysis (Excel/Google Sheets) for menu uploads and performance tracking. </li> <li> Detail Oriented: You have an eye for the small things, ensuring a NYX lipstick shade name is exactly right or a Disney price point is updated. </li> <li> Collaborative: A natural team player who can work with multiple stakeholders. </li> <li> Problem Solver: When a stock feed fails or a promotion doesn’t trigger, you don’t just report it—you help find the fix. </li> </ul> Why Join Us? At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: Solve meaningful problems at real scale — Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day. See your impact, fast — Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment. Grow through challenge and ownership — Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support. A culture built for builders — High standards, collaboration, flexible working and continuous learning. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here. Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Business Development Manager

Hybrid - UAE - Dubai 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About us: Taurex- Take Charge of your Trading. Taurex brings a new perspective to trading- your confidence is our benchmark. By fusing low pricing with high- calibre platforms and user-friendly tools, we empower you to take on the trading world! Vision- To inspire the financial confidence of traders and investors of the world. Mission- Empowering people to take charge of their financial decisions through trusted, cutting- edge tools and experiences, personalized support, and tailored education. The Opportunity As a Senior BDM, you will be responsible for driving the growth of the department by developing new business opportunities and building strong, mutually beneficial relationships with partners and customers. You will work closely with the sales team to develop proposals, negotiate contract terms, and communicate effectively with internal and external stakeholders. What You’ll Own Introduce the company’s products to partners and customers through online and offline channels. Self-generate new leads, business contacts, and opportunities within the financial community. Identify and develop business opportunities across IBs, affiliates, and Money Managers. Maintain strong relationships with existing IBs and customers through social media, referrals, websites, previous contacts, and other relevant channels. Conduct market research to identify selling opportunities and evaluate customer needs. Source and convert partner leads into sales, ensuring high-quality engagement with potential clients. Meet and contribute to sales revenue targets. Identify and report on business opportunities to increase the company’s market share. Collaborate with team members to achieve business and sales objectives. Gather feedback from customers and prospects and share relevant insights with internal teams. Execute company plans and undertake any other duties and responsibilities assigned by management from time to time. What’s Expected of You Standards & Behaviours Excellent verbal and written communication skills in both Arabic and English. Excellent communication, presentation, and networking skills. Proactive and self-motivated, with a strong focus on generating new leads and business opportunities. Positive working attitude with the ability to work effectively as part of a team. Strong customer service and sales mindset. Able to work independently and effectively under pressure. Proven track record of achieving and exceeding targets. Additional language skills are an advantage. Qualifications & Knowledge Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diploma, or Bachelor’s Degree in Finance, Business Administration, Economics, or a related field. Minimum 3-5 years of experience in Business Development or Sales, preferably within the Commodity, CFD, or Financial Services industry. Existing book of business and proven experience in bringing in new business is preferred. Deep knowledge of the MENA region and a strong understanding of regional market dynamics. Excellent understanding of financial markets.

عنّا: Taurex- تولَّ مسؤولية التداول الخاصة بك. Taurex يجلب منظوراً جديداً للتداول- ثقتك هي معيارنا. من خلال دمج الأسعار المنخفضة مع منصات عالية المستوى وأدوات سهلة الاستخدام، نمكّنك من خوض عالم التداول! الرؤية- إلهام الثقة المالية لدى المتداولين والمستثمرين في العالم. المهمة- تمكين الناس من تولّي قراراتهم المالية من خلال أدوات وخ Experiences، ودعم مخصص، وتعليم مخصص، وآليات متقدمة موثوقة. الفرصة كمدير تطوير أعمال أول، ستكون مسؤولاً عن قيادة نمو القسم من خلال تطوير فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية ومفيدة للطرفين مع الشركاء والعملاء. ستعمل عن كثب مع فريق المبيعات لتطوير المقترحات، والتفاوض على شروط العقد، والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ما ستملكه تقديم منتجات الشركة للشركاء والعملاء من خلال القنوات عبر الإنترنت وبدونها. توليد فرص جديدة بنفسك، وجهات اتصال تجارية، وفرص داخل المجتمع المالي. تحديد وتطوير فرص الأعمال عبرIBs والشركات التابعة ومديري المال. الحفاظ على علاقات قوية مع IBs والعملاء الحاليين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي والإحالات والمواقع الإلكترونية والاتصالات السابقة وقنوات ذات صلة أخرى. إجراء أبحاث سوقية لتحديد فرص البيع وتقييم احتياجات العملاء. مصدر وتحويل فرص الشركاء إلى مبيعات، مع ضمان تفاعل عالي الجودة مع العملاء المحتملين. تحقيق أهداف الإيرادات البيعية والمساهمة فيها. تحديد والإبلاغ عن فرص الأعمال لزيادة حصة الشركة في السوق. التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف الأعمال والمبيعات. جمع ملاحظات العملاء والمتقدّمين ومشاركة الأفكار ذات الصلة مع الفرق الداخلية. تنفيذ خطط الشركة والقيام بأي واجبات ومسؤوليات أخرى تُكلف بها الإدارة من وقت لآخر. ما المتوقع منك المعايير والسلوكيات: مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. مهارات تواصل وعرض وتواصل شبكي ممتازة. مبادرة وتحفيز ذاتي، مع تركيز قوي على توليد فرص جديدة وأعمال. موقف عملي إيجابي مع القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق. عقلية خدمة عملاء وبيع قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وفعّال تحت الضغط. سجل حافل في تحقيق وتجاوز الأهداف. مهارات لغوية إضافية تعتبر ميزة. المؤهلات والمعرفة: دبلوم، دبلوم عالي/دبلوم جامعي، أو درجة البكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. خبرة 3–5 سنوات على الأقل في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل ضمن صناعة السلع أو CFD أو الخدمات المالية. وجود قاعدة عمل قائمة وخبرة مثبتة في جلب أعمال جديدة مفضل. معرفة عميقة بمنطقة MENA وفهم قوي لديناميكيات السوق الإقليمية. فهم ممتاز للأسواق المالية.

Full Time LinkedIn

Commissioning Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 20 August 2026

Information Technology

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Key Accountabilities Provide overall leadership and direction to PMC and Contractor commissioning teams, ensuring commissioning feasibility and readiness from the FEED stage through EPC completion, while driving stakeholder alignment and successful project delivery. To carry out pre-commissioning and commissioning activities of the project. commissioning and coordination procedures with the company and Contractor/Vendor during the critical stages to ensure safe commissioning and meeting defined project production targets. Plans, directs and supervises all commissioning activities through providing technical and operational support. Supervises mechanical completion, performance tests and discusses all outstanding CARs and NCRs. Provides technical input with the PMT/PMC during different stages of the project. Ensures that all formal handover documentation (Engineering and operating manuals etc), plus all required materials (spare parts and consumables etc) in accordance with planned maintenance schedule. Review and approve post commissioning scenarios, operation scenarios/overhaul philosophy/emergency and preventative maintenance procedures. Plans, directs, supervises and controls the activities of assigned personnel in the Commissioning Team and exercises the supervision function at the level established by the Management. Advise Maintenance, Engineering and other departments on complex technical matters. Manages the Commissioning Teams across functions and site, as well as external contractors, to deliver the project successfully to agreed budget and timescale, ensuring all HSE requirements are adhered to. Determines work priorities, approves alterations to shift crew, and plans/reviews day-to-day project and commissioning activities in line with targets. Reviews commissioning procedures and P&IDs; attends technical project review meetings (HAZOP/SIL, design studies, etc.); participates in vendor workshops for acceptance tests and provides comments on shortfalls. Studies and analyses complex technical problems/constraints related to plant operation and maintenance, including diagnosis of problem situations, and recommends/approves solutions and action plans. Ensures spare parts and required materials are ordered in accordance with planned maintenance schedules. Supervises periodic reviews as required by Procurement Division. Ensures all operating, maintenance, and vendor documentation is handed over to the Company as per project requirements. Initiates, reviews, and endorses amendments to: 1. Permit to Work, 2. Standing Instructions, 3. General Operating Procedures, 4. Operating Procedures, and 5. Maintenance Preparation Procedures. Prepares and monitors Operations and Maintenance commissioning project budgets, performance, and utilization, and provides periodic reports for management. Contributes to meetings with Production, Engineering, I&Q, HSE, and Project Divisions for discussion of technical problems, HAZOP and other process studies. Develops/proposes plant modifications and long-term studies to increase the efficiency, safety, and reliability of plant equipment. Responsible for developing and maintaining the start-up schedule, controlling all costs associated with commissioning, including labour and equipment, and integrating activities with Engineering, Construction, and Commissioning deliverables Utilizes technical skills and depth of experience to identify potential risks in operational activities through risk assessments, advanced audits, and other means to ensure HSE/PTW compliance and minimize production losses. Assures the safety of personnel and assets by ensuring compliance with HSE regulations; attends safety meetings, committee meetings, Management Safety Tours, Advanced Safety Audits, and operational audits to promote awareness of HSE rules and regulations and ensure strict adherence by personnel and contractors. Plans and controls the preparation and release of equipment, ensures work permit procedures are strictly complied with, and periodically reviews/audits the procedures to ensure safety. Performs the role and bears the responsibilities assigned to the position in accordance with the provisions of the Company HSE Manual. Performs other related duties, including conducting technical interviews and any other duties as directed by management. Minimum Experience And Qualification A bachelor’s degree in a relevant Engineering discipline or equivalent, obtained from an accredited university. Minimum 20 years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including at least 5 years of experience in the GCC region. Minimum 5 years of experience in a similar position on international Oil & Gas or Petrochemical projects. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

Full Time LinkedIn

Process Engineer II

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 17 August 2026

Information Technology

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Primary Objectives / Responsibilities Supports adherence to generally accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications. Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. Uses local/global standards to support technical excellence. Supports the processes for checking, peer reviews, and incorporation of comments and findings. Ensure recognized onshore & offshore engineering practices applicable to process design are adopted. Prepares design specifications for process works. Knows the discipline scope/cost/time requirements, assists the team to meet expectations, and coordinates with other disciplines to ensure project success. Supports management of project change and progressing for the discipline and works with the Project Management Team to take corrective actions regarding any issues, staffing requirements, scope changes, progressing, or other events that could affect project completion and/or profitability. Plans discipline quality, monitors quality activities, recommends improvements, and takes action where required. Provide technical support within the discipline team, liaise with the project team, and consult with relevant resources as required. Coordinate review and approval of design and interfaces on client requirements and specifications. Prepare Process scope of work (SoW) and seek agreement from supervising Senior/ Lead Process Engineer (or designated representative). The Process SoW must clearly state the workscope, manhour budget and schedule to complete the work. Estimate Process manhours for any job using the current TW Process manhour norms. Ensure all work is checked and approved before issue. Responsible for maintaining work progress (budget, schedule) and raising change documentation where necessary. Supervision of Process design work, budget and schedule in Project work where requested by the Lead Process Engineer. Gathers data from multiple sources and prepares engineering studies, analyses, calculations, etc. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. Perform discipline specific engineering services such as:Identify and report changes to project scope; Contribute to appropriate studies, analyses and recommend actions; Assist with the preparation of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports; Provide assistance during procurement, construction and commissioning activities. Job Specific Knowledge Demonstrate a visible and active commitment to HSE management and its associated requirements in a project environment. Has an intermediate understanding of regulations, codes and industry standard practices. Has a good understanding of onshore & offshore engineering practices applicable to process design for oil and gas/refinery/petrochemical facilities. Good working knowledge to carry out process calculations, equipment sizing, good HYSYS simulation concept and hands on experience. Effective technical and practical engineering skills, and able to consistently deliver quality, accurate and timely work to Worley and its clients. A good working knowledge of the fundamental requirements of the process discipline, and the basic requirements of other disciplines. A good working knowledge of Shell DEP’s, API Standards (API-520, API-521, API-14C, API-14E) and statutory and regulatory requirements. Competent in the use of relevant software and process discipline specific software. Industry Specific Experience Experience in process engineering experience in oil and gas for offshore and onshore projects Experience in engineering in offshore same or similar industry, including experience in multi-disciplinary projects and teams. Site experience is an advantage and willingness to travel to site and work in an operation support environment is essential. Excellent Process Simulation Skills for Plant and Pipelines is Essential. Education – Qualifications, Accreditation, Training Full-Time Bachelor’s Degree in Chemical Engineering from an accredited university Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

Bayt

Relationship Officer, Acquisition.Injaz - RBG - Emirati Acquisition.Retail Banking Group

On-site - UAE 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MashreqBank JOB DESCRIPTION 1Job Title Relationship Officer, Acquisition Department RBG - Emirati Deposits Team Position Name  Relationship Officer Acquisition RBG - Emirati Segment. Retail Banking Group Position ID Incumbent No. Incumbent Name GroupJob Number 2Job Purpose The job purpose is to onboard potential quality clients with focus on liability products for Emirati & Islamic segment in the assigned region. In addition, the candidate will be required to handle other product offering like Personal loans, Cards, Insurance, and other products offered by the bank. The job holder will also be responsible in managing the relationship and support the client in any service-related matters and onboard Mashreq Gold profile clients. 3Dimensions Operating Budget NA Number of Staff Direct: TL/SM:  In Direct: Capital Exp. Budget NA Other 4Key Result Areas <ul><li>To proactively drive new-to-bank business to grow Emirati and Islamic business presence.  </li><li>To maintain close contact and relationship with the clients in a way, which ensures that we remain one of their main banks, getting a major share of their wallet. </li><li>To proactively solicit / manage businesses, which meet agreed risk-reward parameters of the unit. </li><li>To deliver agreed Acquisition numbers and significant cross-sell of other products of the bank. </li><li>Intra-organization liaison ensuring service delivery to clients. </li><li>To work closely with all product and channel partners from RBG and CIBG and SME FX team to maximize opportunities provided through regular contacts, feedback, co-ordination, and cross referrals. </li><li>To ensure compliance requirements for the relationships are adhered to in line with the banks policies – KYC, AML, account reviews as per risk levels and high value transaction monitoring. </li><li>Self-starter to ensure consistency in productivity and performance. </li></ul> 5Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships <ul><li>Competitive, dynamic, volatile, and regulated business environment with low entry / exit barriers.</li><li>The job holder will be operating within well-defined and demarcated business areas and is required to adhere to the policies and guidelines set out in the Bank’s Credit Policy Manual.</li><li>Candidate must effectively / actively liaise with his superiors and direct reports within the business unit to achieve business objectives.</li></ul>. 6Problem Solving <ul><li>Hands on relationship management is required to ensure effective and timely delivery of banks’ services / products through proactive interaction across various units. </li><li>Responsible for resolving customer problems/complaints and handling it till final resolution through coordinating with line managers and other channel partners. </li></ul> 7Decision Making Authority & Responsibility <ul><li>Responsible for assisting customers in achieving their goals and objectives</li><li>Strong responsibility for Ethical selling to customers with complete disclosure about the project</li></ul> 8Knowledge, Skills and Experience <ul><li>Sales profile that requires confidence, persistence, likeable personality, verbal written skills </li><li>Strong knowledge of products, service policies and processes of Retail Banking</li><li>Graduate with experience in Sales & Marketing with 3 plus years banking sales experience</li></ul> Job Holder Date Line Manager </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MashreqBank الوصف الوظيفي 1المسمى الوظيفي Relationship Officer, Acquisition القسم RBG - Emirati Deposits Team اسم المنصب  Relationship Officer Acquisition RBG - Emirati Segment. Retail Banking Group معرف المنصب رقم المنصب اسم Incumbent المجموعةرقم الوظيفة 2غرض الوظيفة الغرض من الوظيفة هو تسجيل عملاء محتملين بجودة عالية مع التركيز على منتجات الالتزامات للقطاعين الإماراتي والإسلامي في المنطقة المعينة. بالإضافة إلى ذلك، سيتعين على المرشح التعامل مع عروض منتجات أخرى مثل القروض الشخصية، وبطاقات، والتأمين، وغيرها من المنتجات التي يقدمها البنك. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً أيضًا عن إدارة العلاقة ودعم العميل في أي مسائل خدمة وتسجيل عملاء ملف Mashreq Gold. 3الأبعاد الميزانية التشغيلية NA عدد الموظفين Direct: TL/SM:  In Direct: ميزانية النفقات الرأسمالية NA أخرى 4نطاقات النتائج الرئيسية <ul><li>العمل بنشاط على جلب أعمال جديدة إلى البنك من شأنها تعزيز وجود الإماراتي والإسلامي </li><li>الحفاظ على اتصال وثيق وعلاقة مع العملاء بطريقة تضمن بقائنا أحد بنوكهم الرئيسية، وتحقيق حصة كبيرة من محفظتهم. </li><li>استقطاب / إدارة الأعمال التي تستوفي معايير المخاطر والمكافأة للوحدة. </li><li>تقديم أرقام الاكتساب المتفق عليها وتحقيق فروق بيع عالية لمنتجات البنك الأخرى. </li><li>تنسيق داخلي لضمان تقديم الخدمة للعملاء. </li><li>التنسيق الوثيق مع جميع شركاء المنتجات والقنوات من RBG وCIBG وفريق SME FX لتعظيم الفرص المتاحة من خلال الاتصالات المنتظمة والتغذية الراجعة والتنسيق والإحالات المتقاطعة. </li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات العلاقات وفق سياسات البنك – KYC، AML، مراجعات الحسابات وفق مستويات المخاطر ومراقبة المعاملات عالية القيمة. </li><li>المبادرة الذاتية لضمان الاتساق في الإنتاجية والأداء. </li></ul> 5بيئة التشغيل، الإطار والحدود، علاقات العمل <ul><li>بيئة عمل تنافسية، ديناميكية، تقلبية ومنظمة مع حواجز دخول وخروج منخفضة.</li><li>سيعمل حامل الوظيفة ضمن مجالات عمل محددة ومميزة ويتعين عليه الالتزام بسياسات وإرشادات دليل سياسات الائتمان في البنك.</li><li>يجب على المرشح التواصل مع رؤسائه وتقاريره المباشرين داخل وحدة الأعمال بشكل فعال / نشط لتحقيق أهداف العمل.</li></ul>. 6حل المشكلات <ul><li>إدارة العلاقات بشكل عملي مطلوب لضمان تقديم خدمات/منتجات البنك بشكل فعال وفي الوقت المناسب من خلال التفاعل النشط عبر وحدات مختلفة. </li><li>مسؤول عن حل مشاكل العملاء/شكاواه والتعامل معها حتى الحل النهائي من خلال التنسيق مع المدراء المباشرين وشركاء القنوات الآخرين. </li></ul> 7سلطة اتخاذ القرار والمسؤولية <ul><li>مسؤول عن مساعدة العملاء في تحقيق أهدافهم وغاياتهم</li><li>مسؤولية قوية عن البيع الأخلاقي للعملاء مع الكشف الكامل عن المشروع</li></ul> 8المعرفة والمهارات والخبرة <ul><li>ملف مبيعات يتطلب الثقة والمثابرة وشخصية محببة ومهارات لفظية وكتابية</li><li>معرفة قوية بالمنتجات وسياسات الخدمة وعمليات الخدمات المصرفية بالتجزئة</li><li>خريج لديه خبرة في المبيعات والتسويق مع أكثر من 3 سنوات من خبرة المبيعات المصرفية</li></ul> صاحب الوظيفة التاريخ المدير المباشر

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Credit Sales Agent – SME Cards

On-site - UAE - Dubai 13 August 2026

Sales

<ul><li>Proactively identify and pursue new Small and Medium Enterprise (SME) clients for credit card solutions, exceeding monthly sales targets.</li><li>Analyze business needs of potential SME clients to recommend tailored credit card products that optimize their cash flow and operational efficiency.</li><li>Develop and maintain strong relationships with SME clients, acting as their primary point of contact for all credit card-related inquiries and support.</li><li>Conduct thorough credit assessments and gather necessary documentation to ensure the eligibility and suitability of SME clients for credit facilities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Mandatory Requirements<ol><li>1–3 years of relevant experience in banking telesales, credit/debit card sales or activation, customer calling, contact center sales, or SME outbound sales.</li><li>Fluent English communication skills, both spoken and written.</li><li>Strong telephone-based communication, customer engagement, follow-up discipline, and the ability to consistently achieve daily calling and sales targets.</li><li>Proven ability to sell credit cards and process applications through the bank’s application/system.</li></ol>Knowledge & ExperienceDomain Expertise<ul><li>Basic understanding of SME/business banking products, particularly debit and credit card sales, digital/app onboarding, and customer activation journeys.</li><li>Practical knowledge of credit card sales and application processes, including adherence to bank policies and procedures.</li><li>Experience with debit card activation, card usage awareness, customer follow-ups, and handling common SME customer objections.</li><li>Understanding of UAE SME customer segments and the ability to communicate effectively with business owners and authorized company representatives.</li></ul>Industry & Sector Experience<ul><li>1–3 years of experience in banking telesales, credit card sales, customer activation, contact center sales, or SME outbound calling.</li><li>Prior experience handling credit/debit cards, account activation, business banking customers, or SME-focused sales/service campaigns.</li></ul>Tools, Platforms & Technologies<ul><li>Experience using CRM systems, calling trackers, dialer tools, or bank-specific customer campaign platforms.</li><li>Basic familiarity with core banking, card management, customer profile, and digital/app onboarding systems.</li><li>Good working knowledge of Microsoft Excel for maintaining calling trackers and preparing performance reports.</li><li>Understanding of digital banking app onboarding processes and basic troubleshooting.</li></ul>Soft Skills & Competencies<ul><li>Excellent telephone communication skills with the ability to handle objections, convert leads into successful sales, and explain card application and activation processes clearly.</li><li>Strong follow-up skills, patience, and the ability to manage high-volume, repetitive outbound calling activities.</li><li>Comfortable working against daily calling, sales, and conversion targets and maintaining accurate customer dispositions.</li><li>Resilient, positive, and professional when dealing with objections, low contact rates, or challenging customer interactions.</li><li>Strong attention to detail with the ability to maintain accurate call notes, daily trackers, customer feedback, and escalation records.</li></ul></li></ul>

<ul><li>تعريف العملاء المحتملين من الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) بشكل استباقي والسعي للحصول على حلول بطاقات الائتمان، متجاوزًا أهداف المبيعات الشهرية.</li><li>تحليل احتياجات أعمال العملاء المحتملين من SMEs لتقديم منتجات بطاقات ائتمانية م tailoredة تناسب تدفقهم النقدي وتحسين كفاءتهم التشغيلية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء SMEs، مع العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع الاستفسارات والدعم المتعلقة ببطاقات الائتمان.</li><li>إجراء تقييمات ائتمانية دقيقة وجمع الوثائق اللازمة لضمان الأهلية والملاءمة لعملاء SME للحصول على التسهيلات الائتمانية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>المتطلبات الأساسية<ol><li>1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مبيعات الخدمات المصرفية عبر الهاتف، مبيعات بطاقات الائتمان/الخصم أو تفعيلها، المكالمات مع العملاء، مبيعات مركز الاتصال، أو مبيعات outbound لـ SME.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، منطوقة ومكتوبة.</li><li>اتصال هاتفي قوي مع تفاعل مع العملاء والتزام بالمتابعة، والقدرة على تحقيق أهداف المكالمات والمبيعات اليومية باستمرار.</li><li> قدرة مثبتة على بيع بطاقات الائتمان ومعالجة الطلبات عبر تطبيق/نظام البنك.</li></ol>المعرفة والخبرةخبرة المجال<ul><li>فهم أساسي لـ منتجات المصرفية الخاصة بالشركات الصغيرة والمتوسطة، ولا سيما مبيعات بطاقات الخصم والائتمان، وتسجيل الدخول الرقمي/التطبيق، ومسارات تفعيل العملاء.</li><li>معرفة عملية بـمبيعات بطاقات الائتمان وعمليات تقديم الطلبات، بما في ذلك الالتزام بسياسات وإجراءات البنك.</li><li>خبرة في تفعيل بطاقات الخصم، ووعي استخدام البطاقة، والمتابعة مع العملاء، والتعامل مع الاعتراضات الشائعة لعملاء SMEs.</li><li>فهم فئات عملاء SME في الإمارات وقدرة على التواصل الفعال مع مالكي الأعمال وممثلي الشركات المعتمدين.</li></ul>خبرة الصناعة والقطاع<ul><li>1–3 سنوات من الخبرة في مبيعات الخدمات المصرفية عبر الهاتف، مبيعات بطاقات الائتمان، تفعيل العملاء، مبيعات مركز الاتصال، أو استدعاء outbound لـ SME.</li><li>خبرة سابقة بالتعامل مع بطاقات الائتمان/الخصم، تفعيل الحساب، عملاء الخدمات المصرفية للأعمال، أو حملات مبيعات/خدمات مركزة على SME.</li></ul>الأدوات والمنصات والتقنيات<ul><li>خبرة باستخدام أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، متتبعات الاتصال، وأدوات الاتصال الهاتفي، أو منصات حملات العملاء خاصة بالبنك.</li><li>إلمام أساسي بـ المصرفية الأساسية، إدارة البطاقات، ملف تعريف العميل، وأنظمة تسجيل الدخول الرقمي/التطبيق.</li><li>معرفة عملية بـMicrosoft Excel للحفاظ على متتبعات الاتصال وإعداد تقارير الأداء.</li><li>فهم عمليات تسجيل الدخول الرقمية لتطبيق الخدمات المصرفية والاعطال الأساسية.</li></ul>المهارات اللينة والقدرات<ul><li>مهارات تواصل هاتفية ممتازة مع القدرة على التعامل مع الاعتراضات، تحويل العملاء المتوقعين إلى مبيعات ناجحة، وشرح إجراءات تقديم الطلبات وتفعيل البطاقات بوضوح.</li><li>مهارات متابعة قوية، صبر، والقدرة على إدارة أنشطة مكالمات خارجية عالية الحجم ومتكررة.</li><li>الراحة في العمل مع أهداف المكالمات اليومية والمبيعات والتحويل والمحافظة على تقييمات العملاء الدقيقة.</li><li>مرونة، إيجابية، ومهنية عند التعامل مع الاعتراضات، انخفاض معدل الاتصال، أو تفاعلات العملاء الصعبة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع القدرة على الحفاظ على ملاحظات اتصال دقيقة، متتبعات يومية، ملاحظات العملاء، وسجلات التصعيد.</li></ul></li></ul>

Part Time LinkedIn

Director of Revenue Management

Hybrid - UAE - Dubai 12 August 2026

Information Technology

Role Description A Director of Revenue Management is responsible for developing and executing strategic revenue optimization initiatives that maximize profitability, pricing performance, occupancy, demand capture, and overall commercial results. The role involves leading revenue strategy, forecasting, pricing, inventory optimization, market analysis, distribution management, and performance analytics across hotels, resorts, airlines, travel businesses, hospitality groups, or other revenue-driven organizations. Key responsibilities include developing comprehensive revenue management strategies aligned with organizational objectives, market conditions, customer demand, and financial targets; overseeing pricing, inventory, availability, forecasting, distribution, and revenue optimization activities; analyzing historical performance, booking patterns, customer segments, cancellation trends, lead times, seasonality, competitor pricing, market demand, and consumer behavior; developing short-term, medium-term, and long-term revenue forecasts and demand projections; establishing pricing structures, rate strategies, promotional offers, packages, restrictions, and inventory controls; monitoring occupancy, Average Daily Rate (ADR), Revenue per Available Room (Rev PAR), Total Revenue per Available Room (TRev PAR), yield, market share, conversion, average transaction value, and other relevant commercial KPIs; conducting competitive intelligence and monitoring competitor pricing, promotions, positioning, distribution strategies, and market movements; collaborating with sales, marketing, finance, reservations, operations, e-commerce, distribution, and executive teams to align commercial strategies; managing revenue management systems, pricing platforms, forecasting tools, distribution channels, booking engines, and business intelligence solutions; utilizing artificial intelligence, machine learning, predictive analytics, automated pricing, demand modeling, and real-time market intelligence to improve forecasting and pricing decisions; developing revenue strategies for peak periods, low-demand periods, holidays, special events, conferences, group business, corporate accounts, leisure segments, and changing demand conditions; evaluating customer segmentation, channel profitability, acquisition costs, booking sources, and distribution performance; optimizing inventory allocation and availability based on demand forecasts and profitability objectives; analyzing the profitability of direct channels, online travel agencies, wholesalers, corporate accounts, group bookings, and other distribution partners; supporting commercial negotiations and strategic decisions involving key accounts and distribution partners; preparing revenue budgets, financial forecasts, business plans, scenario analyses, sensitivity models, management reports, dashboards, and executive presentations; monitoring economic conditions, market trends, competitor activities, consumer behavior, technology developments, and industry changes that may influence demand and pricing; leading revenue management teams and establishing standards for analytical accuracy, forecasting quality, commercial discipline, and performance accountability; identifying opportunities to improve revenue, margins, occupancy, customer value, inventory utilization, and distribution efficiency; supporting property openings, renovations, repositioning strategies, new market launches, and commercial transformation initiatives; coordinating revenue-management technology implementations and process improvements; and continuously improving pricing methodologies, forecasting models, revenue systems, reporting structures, and commercial decision-making processes. The Director of Revenue Management is expected to combine advanced analytics with commercial strategy, financial expertise, market intelligence, and leadership. Success in this role requires strong numerical ability, strategic thinking, forecasting expertise, communication skills, commercial judgment, and the ability to convert complex data into actionable revenue strategies. Qualifications Bachelor's or Master's degree in Hospitality Management, Business Administration, Finance, Economics, Revenue Management, Marketing, Statistics, Mathematics, or a related discipline. Strong understanding of revenue management, dynamic pricing, demand forecasting, inventory optimization, yield management, distribution, and commercial strategy. Strong knowledge of hospitality, tourism, travel, aviation, retail, or other revenue-driven industries is advantageous. Advanced analytical, statistical, financial modeling, forecasting, and problem-solving skills. Strong understanding of pricing strategies, customer segmentation, demand patterns, channel management, inventory controls, and revenue optimization. Knowledge of commercial KPIs including occupancy, ADR, Rev PAR, TRev PAR, yield, market share, conversion, profitability, and channel performance. Strong ability to analyze competitor pricing, customer behavior, booking patterns, market trends, seasonality, and demand fluctuations. Proficiency with Revenue Management Systems (RMS), Property Management Systems (PMS), Customer Relationship Management (CRM) platforms, distribution systems, business intelligence tools, Microsoft Excel, and analytics platforms. Knowledge of artificial intelligence, machine learning, predictive analytics, automated pricing, dynamic revenue optimization, and real-time forecasting technologies is advantageous. Strong financial and commercial awareness with the ability to evaluate pricing strategies, revenue opportunities, margins, costs, and profitability. Excellent leadership, communication, presentation, negotiation, and stakeholder-management skills. Ability to collaborate effectively with sales, marketing, finance, operations, reservations, e-commerce, distribution, and executive teams. Strong understanding of direct distribution, third-party platforms, corporate accounts, group business, wholesale channels, and customer acquisition costs. Ability to develop revenue budgets, forecasts, business cases, scenario models, dashboards, and executive-level reports. Knowledge of digital marketing, e-commerce, customer analytics, personalization, loyalty programs, and commercial technology is beneficial. Strong project-management capabilities with the ability to lead revenue optimization initiatives, system implementations, and strategic projects. Professional certification in revenue management, hospitality, finance, analytics, or a related field is considered advantageous. High level of commercial judgment, integrity, accountability, analytical discipline, and attention to detail. Strong commitment to continuous learning and staying informed about AI-driven pricing, revenue technology, market intelligence, consumer behavior, distribution trends, financial analytics, and modern revenue management practices.

Bayt

UX/UI Designer

On-site - UAE 12 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Manager – UX/UI Designer to lead the user experience design process for digital products related to Open Finance . The role focuses on creating intuitive, seamless, and user-centered experiences across web and mobile platforms. The ideal candidate will be responsible for wireframing, prototyping, usability testing support, and UI design , while collaborating closely with product managers, developers, and stakeholders to ensure that design solutions align with both user needs and business goals . This role requires someone who can own the design lifecycle , advocate for users, and contribute to the evolution of UX strategy and design processes. Key ResponsibilitiesUX & Interaction Design Design the information architecture and interaction flows for websites, mobile applications, and digital platforms. Create wireframes, user flows, and sitemaps to ensure intuitive navigation and seamless user journeys. Apply user-centered design principles to improve usability and product adoption. Prototyping & UI Design Develop low-fidelity and high-fidelity prototypes using tools such as Figma, Sketch, or Miro . Create high-quality UI designs, mockups, and interactive prototypes aligned with design systems. Work closely with UI and development teams to ensure design feasibility and consistency . Collaboration & Stakeholder Engagement Collaborate with product managers, developers, and cross-functional teams to align design with product strategy. Present design concepts, research insights, and usability findings to stakeholders. Advocate for the user perspective throughout the product lifecycle . UX Strategy & Continuous Improvement Contribute to the development and maintenance of UX strategy aligned with product and business goals. Continuously improve design processes, workflows, and collaboration practices . Apply Agile or Lean methodologies to iterate and optimize design outcomes. Usability & User Research Support usability testing, user interviews, and research activities . Analyze user insights and feedback to inform design decisions. Translate research findings into actionable product improvements . Project Ownership Manage design projects from concept to delivery , ensuring timelines and quality standards are met. Ensure designs maintain brand consistency and visual identity across all digital touchpoints. 6–8 years of experience in UX/UI design. Proven experience designing web and mobile applications . Experience with wireframing, prototyping, and usability testing . Experience working in cross-functional teams within Agile environments . Technical Skills Strong expertise in Figma, Sketch, Miro, or Adobe XD . Strong understanding of user research and design thinking methodologies . Experience creating wireframes, prototypes, and design systems . Understanding of responsive design and digital accessibility . Basic knowledge of HTML/CSS and front-end frameworks is a plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير – مصمم UX/UI متمكن لقيادة عملية تصميم تجربة المستخدم للمنتجات الرقمية المرتبطة بالتمويل المفتوح . يركز الدور على إنشاء تجارب بديهية وسلسة ومركزة حول المستخدم عبر منصات الويب والجوال. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن رسم الإطارات السلكية، النماذج الأولية، دعم اختبار القابلية للاستخدام، وتصميم واجهة المستخدم، مع التعاون الوثيق مع مديري المنتجات والمطورين وأصحاب المصلحة لضمان توافق حلول التصميم مع احتياجات المستخدمين والأهداف التجارية على حد سواء. يتطلب هذا الدور شخصاً يمكنه امتلاك دورة حياة التصميم، والدفاع عن المستخدمين، والمساهمة في تطور استراتيجية UX وعمليات التصميم. المسؤوليات الرئيسية UX وتصميم التفاعل تصميم بنية المعلومات وتدفقات التفاعل للمواقع الإلكترونية وتطبيقات الجوال والمنصات الرقمية. إنشاء مخططات الشبكة، وتدفقات المستخدم، وخرائط الموقع لضمان التنقل البديهي ورحلات المستخدم السلسة. تطبيق مبادئ التصميم المرتكز على المستخدم لتحسين قابلية الاستخدام وتبني المنتج. النمذجة الأولية وتصميم UI تطوير نماذج أولية منخفضة وعالية الدقة باستخدام أدوات مثل Figma، Sketch، أو Miro . إنشاء تصاميم UI عالية الجودة ونماذج وهمية ونماذج تفاعلية متوافقة مع أنظمة التصميم. العمل عن كثب مع فرق واجهة المستخدم والتطوير لضمان جدوى التصميم وتماسكه . التعاون والمشاركة مع أصحاب المصلحة التعاون مع مديري المنتجات والمطورين والفرق متعددة التخصصات لمواءمة التصميم مع استراتيجية المنتج. عرض مفاهيم التصميم ورؤى البحث ونتائج قابلية الاستخدام لأصحاب المصلحة. الدفاع عن منظور المستخدم طوال دورة حياة المنتج . استراتيجية UX والتحسين المستمر المساهمة في تطوير وصيانة استراتيجية UX المتوافقة مع أهداف المنتج والأعمال. تحسين عمليـات التصميم وتدفق العمل وممارسات التعاون باستمرار . تطبيق منهجيات Agile أو Lean للتكرار وتحسين نتائج التصميم. قابلية الاستخدام وبحوث المستخدم دعم اختبارات القابلية للاستخدام، ومقابلات المستخدم، والأنشطة البحثية . تحليل رؤى المستخدم وتغذيته الراجعة لإعلام قرارات التصميم. ترجمة نتائج البحث إلى تحسينات عملية للمنتج . ملكية المشروع إدارة مشاريع التصميم من المفهوم حتى التسليم، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومعايير الجودة. ضمان الحفاظ على اتساق العلامة التجارية والهوية البصرية عبر جميع نقاط الاتصال الرقمية. 6–8 سنوات من الخبرة في تصميم UX/UI. خبرة مثبتة في تصميم تطبيقات الويب والجوال . خبرة في رسم الإطارات والتصميمات الأولية واختبار القابلية للاستخدام . خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الاختصاصات ضمن بيئات Agile . المهارات التقنية خبرة قوية في Figma، Sketch، Miro، أو Adobe XD . فهم قوي لبحوث المستخدمين ومنهجيات التفكير التصميمي . خبرة في إنشاء إطارات سلكية، ونماذج أولية، وأنظمة تصميم . فهم التصميم المتجاوب وإمكانية الوصول الرقمي . معرفة أساسية بـ HTML/CSS وأطر التطوير الأمامية تعتبر ميزة إضافية. </div>

Bayt

CRM - Clientelling Manager

On-site - UAE 11 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CRM & Clienteling Manager Location _ Dubai, UAE Reports to General Manager / Owner Type_Full-time The Role This is a hands-on, build-from-scratch role. You will own our customer database end to end: extracting and cleaning data from POS, segmenting our client base, designing clienteling playbooks, and — critically — driving data-capture discipline on the shop floor across all stores. You will be measured on capture rate, repeat purchase rate, and revenue from client outreach.This is not a strategy or vendor- management role. You will pull the data yourself, build the segments yourself, and train store teams in person. Responsibilities o Audit, extract, and clean customer data from POS across all stores; build and maintain a single unified client database o Design and run RFM segmentation (VIP, repeat, lapsed, one-time tourist) and produce monthly insights for management: top-client revenue concentration, reactivation opportunities, brand cross-shopping o Build and run clienteling programs via WhatsApp Business and email: post-purchase follow- up, new-arrival outreach, lapsed-client reactivation, VIP event invitation. o Set data-capture targets per store (name, phone, consent, purchase detail on 80%+ of transactions), train store teams, and audit compliance weekly on the floor o Ensure all data capture and outreach complies with UAE PDPL (consent at capture, opt-out handling) o Select and implement a low-cost CRM/clienteling tool suited to our scale; own it end to end o Track and report ROI: repeat rate, reactivation revenue, average spend by segment Requirements o 5–8 years in retail CRM or clienteling, with at least 3 in luxury/premium fashion or jewelry o GCC experience strongly preferred o Advanced Excel required; SQL or equivalent ability to work with raw POS exports strongly preferred o Proven, measurable results from clienteling campaigns you personally ran (be ready to show numbers: repeat-rate lift, reactivation revenue) o Demonstrated success improving data-capture discipline in stores — you have trained and held retail teams accountable, not just managed a system o Working knowledge of WhatsApp Business and at least one CRM platform (Zoho, HubSpot, Salesforce, or a clienteling app) o Comfortable operating alone without a team or big budget. Nice to Have o Experience at a GCC multi-brand luxury operator o Arabic and/or Russian language skills o Familiarity with UAE PDPL / data-privacy compliance in practice o Experience serving both resident and tourist luxury clientele What We Offer o Ownership of a greenfield function with direct access to ownership — your results are visible immediately o A portfolio of globally recognized brands and an established high-value client base o Competitive salary commensurate with experience [+ performance bonus tied to repeat/reactivation revenue] </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير CRM والتعامل مع العملاء الموقع _ دبي، الإمارات العربية المتحدة يسري تعيينه تحت المدير العام / المالك النوع_دوام كامل الدور هذا دور عملي يبنى من الصفر. ستتولى قاعدة بيانات عملائنا من البداية حتى النهاية: استخراج وتنظيف البيانات من نقاط البيع، تقسيم قاعدة عملائنا، تصميم أدلة التعامل مع العملاء، و — بشكل حاسم — قيادة انضباط التقاط البيانات في متجر الموزعين عبر جميع المتاجر. ستتم قياسك وفقًا لـ معدل الالتقاط، معدل الشراء المتكرر، وإيرادات الاتصالات بالعملاء. هذا ليس دور إستراتيجية أو إدارة مزود. ستقوم بجمع البيانات بنفسك، وبناء الشرائح بنفسك، وتدريب فرق المتاجر على الشخص. المسؤوليات o فحص واستخراج وتنظيف بيانات العملاء من POS عبر جميع المتاجر؛ بناء وصيانة قاعدة بيانات عملاء موحدة o تصميم وتشغيل تقطيع RFM (VIP، المتكرر، المنقطع، السياح لمرة واحدة) وإنتاج رؤى شهرية للإدارة: تركيز الإيرادات على أفضل العملاء، فرص الإعادة، وتبادل التسوق للعلامة التجارية o بناء وتشغيل برامج التعامل مع العملاء عبر WhatsApp Business والبريد الإلكتروني: متابعة ما بعد الشراء، التواصل مع الوافدين الجدد، إعادة تفعيل العملاء المنقطعين، دعوة لفعالية VIP. o وضع أهداف التقاط البيانات لكل متجر (الاسم، الهاتف، الموافقة، تفاصيل الشراء على 80%+ من المعاملات)، تدريب فرق المتاجر، وتدقيق الامتثال أسبوعياً على أرض الواقع o ضمان التزام جميع عمليات الالتقاط والتواصل بـ UAE PDPL (الموافقة عند الالتقاط، معالجة خيار الانسحاب) o اختيار وتنفيذ أداة CRM/تعامل مع العملاء منخفضة التكلفة مناسبة لحجمنا؛ امتلاكها من البداية للنهاية o تتبع وتقرير عائد الاستثمار: معدل التكرار، إيرادات إعادة التفعيل، متوسط الإنفاق حسب الشريحة المتطلبات o 5–8 سنوات خبرة في CRM البيع بالتجزئة أو التعامل مع العملاء، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأزياء الفاخرة/المجوهرات o تفضل خبرة في مجلس التعاون الخليجي o مطلوب Excel متقدم؛ SQL أو قدرة مكافئة للعمل مع صادرات POS الخام مفضلة بشدة o نتائج مثبتة وقابلة للقياس من حملات التعامل مع العملاء التي قمت بها شخصيًا (استعداد لإظهار الأرقام: رفع معدل التكرار، إيرادات إعادة التفعيل) o نجاح مُثبت في تحسين الانضباط في التقاط البيانات في المتاجر — لديك تدربت على وسائل البيع بالتجزئة ومحاسبة الفرق، وليس مجرد إدارة النظام o معرفة عملية بـ WhatsApp Business ووجود على الأقل منصة CRM واحدة (Zoho ، HubSpot، Salesforce، أو تطبيق تعامل مع العملاء) o مرتاح للعمل بمفردك بدون فريق أو ميزانية كبيرة. المفضل وجوده o خبرة في مشغل فخم متعدد العلامات التجارية في GCC o مهارات اللغة العربية و/أو الروسية o المعرفة بممارسة UAE PDPL / الامتثال لخصوصية البيانات في التطبيق o خبرة في خدمة عملاء فخمة من المقيمين والسياح ما نقدمه o امتلاك وظيفة جديدة خضراء المجال مع وصول مباشر إلى الملكية — نتائجك تكون مرئية مباشرة o حافظة من العلامات التجارية المعترف بها عالميًا وقاعدة عملاء عالية القيمة o راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة [+ مكافأة أداء مرتبطة بإيرادات إعادة التفعيل/الاستمرار] \t</div>

Low Voltage Cable Jointer in UAE

Senior Supervisor

Turnover & Completion Coordinator

Turnover & Completion Administrator

Graduate Project Engineer

Senior .NET Developer

Lead Contracts Engineer

Lead Project Engineer

PMC Specialist Project Engineer

Senior Manager, Shari''a Audit

Radiography Technologist

VP Technology-Corporate Payments, Liquidity & VA.Injaz - Tech - Head - GTB.MIT

UAE & Kuwait Account Associate – UAE National

Senior Business Development Manager

Commissioning Manager

Process Engineer II

Relationship Officer, Acquisition.Injaz - RBG - Emirati Acquisition.Retail Banking Group

Credit Sales Agent – SME Cards

Director of Revenue Management

UX/UI Designer

CRM - Clientelling Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Low Voltage Cable Jointer in UAE

Receive email alerts for Low Voltage Cable Jointer in UAE jobs