Maintenance Technician Jobs in UAE 2026

Full Time LinkedIn

Senior Cost Engineer

On-site - UAE - Dubai 18 August 2026

Information Technology

About you: Join us. Unleash your energy within. If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector. We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage. We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities. We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process. Our purpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined. It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet: We PLAY BIG We thrive on EMOTIONAL AGILITY We are FANATICAL ABOUT PERFORMANCE We are built on INFINITE THINKING Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us: Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: We recognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging. Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. About you: Join us. Unleash your energy within. If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector. We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage. Our purpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined. It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet: We PLAY BIG We thrive on EMOTIONAL AGILITY We are FANATICAL ABOUT PERFORMANCE We are built on INFINITE THINKING Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us: https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: We recognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging. Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. About the job: Kent is looking for a Senior Cost Engineer based in Dubai, UAE. The Senior Cost Engineer is a pivotal client-side project controls position embedded directly within the asset owner’s project delivery team based in Dubai. Operating from the client/operator perspective, this role holds primary responsibility for the overall financial governance, budget management, commercial evaluation, and cost forecasting of major energy infrastructure capital projects. Acting as a trusted commercial authority, you will closely monitor multi-million-dollar EPC contractor expenditures, evaluate variation orders, implement robust change management frameworks, and deliver executive-level financial reporting aligned with international joint-venture standards. Skills and Responsibilities: Establish, monitor, and enforce overarching cost control systems, Work Breakdown Structures (WBS), and budget baselines across assigned major capital projects. Review, audit, and validate EPC/EPCM contractor progress payment certificates, monthly valuation applications, milestone billings, and detailed timesheets to ensure alignment with actual physical completion. Develop, maintain, and continuously refine realistic EAC forecasts, cash flow projections, commitment logs, and risk/contingency drawdowns. Lead the technical and commercial evaluation of contractor Variation Requests and Change Order Requests (CORs); perform cost-impact assessments and negotiate equitable adjustments. Manage project financial structures within SAP Project Systems (PS)—including WBS creation, purchase order (PO) commitments, Service Entry Sheet (SES) approvals, and final asset capitalization workflows. Protect project financial interests by proactively auditing contractor cost reports, identifying billing discrepancies early, and developing technical defenses against potential commercial claims. Prepare high-level monthly cost variance reports, Earned Value Management (EVM) metrics, and executive dashboards for senior project leadership, board members, and international shareholders. Partner closely with Project Managers, Planning/Scheduling Engineers, Procurement Leads, and Contracts Engineers to integrate cost trends with project schedule critical paths. Your knowledge/skills, education, and experience: Knowledge/ Qualification/ Training/ Certification: Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Chemical, or Industrial), Quantity Surveying, Finance, or a related technical discipline. Minimum 10 to 12+ years of dedicated cost engineering or project controls experience within the oil and gas sector (upstream, midstream, or major gas processing facilities). Significant background operating in a Senior/Lead capacity managing multi-hundred-million-dollar capital project budgets. Extensive experience working on the client/operator side (IOC, NOC, or major joint venture), overseeing tier-1 EPC/EPCM contractors. Based in or prepared to work full-time from the regional engineering hub in Dubai, UAE, with potential travel to project operational sites as required. Professional fluency in written and spoken English is mandatory for high-level shareholder reporting and executive management presentations. Conversational Arabic is a distinct advantage. Communication: Excellent interpersonal and analytical attributes Able to effectively communicate technical issues to peers and line manager (written and verbal) Skills Advanced mastery of SAP Project Systems (PS) and Commercial Management modules (WBS maintenance, SES processing, and financial reporting). Expert capability in analyzing Cost Performance Index (CPI), Schedule Performance Index (SPI), and integrating cost curves with Primavera P6 schedules. Deep knowledge of FIDIC and customized EPC contract conditions, change management protocols, and claim negotiation principles. Advanced proficiency in MS Excel (complex financial modeling, macro-driven dashboards, pivot tables) and cost-estimation databases. Core Competencies Professional firmness to rigorously challenge unjustified contractor scope additions, inflated unit rates, or unverified progress claims. Uncompromising commitment to corporate governance, transparency, and audit trail precision. Ability to look beyond immediate spend to foresee long-term budget risks, market inflation impacts, and currency/commercial exposures. Exceptional skill in translating complex financial metrics into concise, actionable executive summaries for non-financial stakeholders. Preferred Certifications (Optional) Certified Cost Professional (CCP) or Certified Estimating Professional (CEP) via AACE International. Member or Fellow of the Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS/FRICS) or equivalent chartered quantity surveyor status. Project Management Professional (PMP) or formal SAP End-User/Super-User certification. HSSEQ: The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country. Details about the role: Location: UAE Relocation required: Click or tap here to enter text. Travel required: May be Contract type: Click or tap here to enter text. Experience level: 10 – 12+ Years Employee Signature: Date: Line Manager Signature: Date:

Bayt

Associate Manager-Trade Marketing.Trade Marketing-S&D(UAE)01

On-site - UAE 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary 1. To support the Manager Trade Marketing in executing all trade marketing activities for assigned categories and ensuring smooth execution of these activities 2. To handle sales and operations for the business unit and liaise with the sales team to conduct promotion activities and achieve agreed volumes, market executions and OSA targets Roles & Responsibilities 1. Work in close coordination with the Manager Trade Marketing to develop the RTM strategy document so as to implement the operating plan and strategy needed to achieve the assigned categories’ business targets 2. Support the Head Sales – Modern Trade and Manager – Trade Marketing in developing the short term and long term channel sales strategy for Modern Trade customers 3. Ensure daily issuance of sales tracking reports at category level and monthly updation of targets based on aligned forecast to drive sales objectives at category level 4. Maintain the customer master database and ensure all relevant documents like trade license, passport copy as well as the credit limit of the customer are validated before entering the details in the master database 5. Ensure data in the customer database is accurate, consistent and in agreement with all the relevant stakeholders 6. Create and analyse customer master data reports to study customer trends 7. Coordinate with the sales team in the region and ensure employees have appropriate training and understanding of MIS for accuracy of the customer master database 8. Ensure annual updation of RTM document 9. Maintain a high field capability score (FCS) by ensuring effectiveness of the various field activities and provide suitable training to sales representatives to increase the score 10. Drive FCS across assigned markets through daily issuance of FCS Tracker and organize monthly review sessions with sales team to track the performance on an ongoing basis 11. Ensure on-shelf availability (OSA)  and issue and track reports for GT and MT at the category level 12. Ensure effective coverage targets are met at a regional level, confirm that all retailers in the region are being catered to, track reports and present the same to the relevant stakeholders 13. Support Manager – Trade Marketing in  the development and production of promotional displays and point of promotion across channels 14. Track Trade Marketing expenses as per the plan agreed for category for the execution at customer level. Visit markets with the Manager – Trade Marketing and audit the merchandising and trade marketing execution in the Modern Trade stores and outlets 15. Formulate journey plans for sales persons and plan an effective sales route to ensure maximum coverage 16. Forecast and plan the coming months’ targets and assist the category teams in cascading of targets to the sales representatives 17. Work closely with sales team to ensure trade marketing strategies are aligned with sales objectives 18. Prepare quarterly and monthly business review reports and presentations by coordinating with the relevant departments 19. Oversee development of appropriate systems and policies to enable capability development of employees 20. Allocate work to subordinates, nominate for training as per guidelines, conduct performance reviews and manage leave and overtime to ensure efficiency 21. Drive the engagement and satisfaction of the team through holding periodic meetings to discuss the achievements and address any employee issues and/or concerns. Build an effective, efficient and motivated team 22. Supervise direct reportees in their day-to-day tasks and guide them in managing their performance by providing appropriate feedback and counselling. Provide recommendations to HR on hiring and promotions KPIs 1. On-shelf availability (OSA) 2. Achievement of annual sales target 3. Development of RTM documents and bi-annual updation 7. Setup coverage as per RTM 8. 80% ECO of direct coverage 9. TMI Budget management & Maintenance in Siebel 10. Forecast Accuracy 11. Stock Freshness   Work Experience Requirement 6+ years of related experience including specific trade marketing experience within the FMCG industry Qualification • Bachelor’s in Marketing • MBA or Post-Graduate Diploma in Management with specialization in Marketing from a reputed university is preferred Competencies Knowledge of Value Chain Management Trade Marketing and Category management Sales and Distribution Strategy Management Consumer Behavior B2B and B2C Knowledge of International and/or Local Laws and Regulations Communicating effectively Self and Team Management Planning & Decision Making Customer Centricity Ownership & Result Orientation </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة 1. لدعم مدير تسويق التجارة في تنفيذ جميع أنشطة تسويق التجارة للفئات المكلفة وضمان التنفيذ السلس لهذه الأنشطة 2. معالجة المبيعات والعمليات للوحدة التجارية والتنسيق مع فريق المبيعات لإجراء أنشطة الترويج وتحقيق الأحجام المتفق عليها وتنفيذ السوق وأهداف OSA الأدوار والمسؤوليات 1. العمل بتنسيق وثيق مع مدير تسويق التجارة لتطوير وثيقة استراتيجية RTM من أجل تنفيذ الخطة التشغيلية والاستراتيجية اللازمة لتحقيق أهداف أعمال الفئات المكلف بها 2. دعم رئيس المبيعات – التجارة الحديثة والمدير – تسويق التجارة في تطوير استراتيجية المبيعات للقنوات على المدى القصير والطويل لعملاء التجارة الحديثة 3. ضمان الإصدار اليومي لتقارير تتبع المبيعات على مستوى الفئة والتحديث الشهري للأهداف بناءً على التوقعات المتوافقة لدفع أهداف المبيعات على مستوى الفئة 4. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء الأساسية والتأكد من صحة جميع المستندات ذات الصلة مثل رخصة التجارة، ونسخة جواز السفر بالإضافة إلى حد الائتمان للعميل قبل إدخال التفاصيل في قاعدة البيانات الأساسية 5. ضمان أن تكون البيانات في قاعدة بيانات العملاء دقيقة ومتناسقة ومتوافقة مع جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة 6. إنشاء وتحليل تقارير بيانات العملاء الأساسية لدراسة اتجاهات العملاء 7. التنسيق مع فريق المبيعات في المنطقة والتأكد من حصول الموظفين على التدريب المناسب وفهم MIS لضمان دقة قاعدة بيانات العملاء الأساسية 8. ضمان التحديث السنوي لوثيقة RTM 9. الحفاظ على درجة قدرة ميدانية عالية (FCS) من خلال ضمان فاعلية الأنشطة الميدانية المختلفة وتوفير تدريب مناسب لمندوبي المبيعات لرفع الدرجة 10. قيادة FCS عبر الأسواق المعينة من خلال الإصدار اليومي لـ FCS Tracker وتنظيم جلسات مراجعة شهرية مع فريق المبيعات لمتابعة الأداء باستمرار 11. ضمان التوافر على الرف (OSA) وإصدار وتتبع تقارير GT و MT على مستوى الفئة 12. ضمان بلوغ أهداف التغطية بفعالية على المستوى الإقليمي، والتأكد من خدمة جميع تجار التجزئة في المنطقة، وتتبع التقارير وعرضها على أصحاب المصلحة المعنيين 13. دعم مدير – تسويق التجارة في تطوير وإنتاج عروض ترويجية ونقاط الترويج عبر القنوات 14. تتبع مصاريف تسويق التجارة وفق الخطة المتفق عليها للفئة للتنفيذ على مستوى العميل. زيارة الأسواق مع مدير – تسويق التجارة وتدقيق عرض البضائع والتنفيذ التجاري في متاجر وتجار التجزئة في التجارة الحديثة 15. صياغة خطط الرحلة لبائعي الم sales وتخطيط مسار مبيعات فعال لضمان أقصى تغطية 16. التنبؤ والتخطيط لأهداف الأشهر القادمة ومساعدة فرق الفئة في تفكيك الأهداف إلى مندوبي المبيعات 17. العمل عن كثب مع فريق المبيعات لضمان توافق استراتيجيات تسويق التجارة مع أهداف المبيعات 18. إعداد تقارير ومراجعات الأعمال ربع السنوية والشهرية بتنسيق مع الأقسام المعنية 19. الإشراف على تطوير الأنظمة والسياسات المناسبة لتمكين تطوير قدرات الموظفين 20. توزيع العمل على المرؤوسين، الترشيح للتدريب وفق الإرشادات، إجراء تقييمات الأداء وإدارة الإجازة والعمل الإضافي لضمان الكفاءة 21. تعزيز مشاركة ورضا الفريق من خلال عقد اجتماعات دورية لمناقشة الإنجازات ومعالجة أي قضايا أو مخاوف تتعلق بالموظفين وبناء فريق فعال وكفء ومحفّز 22. الإشراف على العاملين المباشرين في مهامهم اليومية وتوجيههم في إدارة أدائهم من خلال تقديم تغذية راجعة واستشارة مناسبة. تقديم توصيات للموارد البشرية بشأن التعيين والترقيات المؤشرات الأداء الرئيسية 1. التوفر على الرف (OSA) 2. تحقيق هدف المبيعات السنوي 3. تطوير وثائق RTM والتحديث نصف السنوي 7. إعداد التغطية وفق RTM 8. 80% ECO من التغطية المباشرة 9. إدارة ميزانية TMI والصيانة في Siebel 10. دقة التوقعات 11. حداثة المخزون   متطلبات خبرة العمل 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك خبرة تسويق التجارة ضمن صناعة FMCG المؤهلات • درجة البكالوريوس في التسويق • MBA أو دبلوم دراسات عليا في الإدارة بتخصص التسويق من جامعة مرموقة مفضل الكفاءات معرفة بإدارة سلسلة القيمة تسويق التجارة وإدارة الفئة إدارة استراتيجيات المبيعات والتوزيع سلوك المستهلك B2B وB2C معرفة القوانين واللوائح الدولية والمحلية التواصل بفعالية إدارة الذات والفريق التخطيط واتخاذ القرار تركّز العميل الملكية والاتجاه نحو النتائج </div>

Bayt

Director of Aviation Risk Management and Accident Investigation Department

On-site - UAE 12 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose:  To provide executive leadership, governance, and strategic oversight of aviation risk management and accident investigation activities by establishing and assuring the effective implementation of integrated risk frameworks, investigation governance, and business continuity arrangements, ensuring regulatory compliance, organizational resilience, and informed decision-making in support of aviation safety and security objectives. Key Responsibilities/Duties  Functional:  1.    Department Governance and Strategic DirectionProvides strategic leadership and governance for the Risk Management and Accident Investigation Department, ensuring alignment with the Authority’s objectives, regulatory obligations, and international aviation standards.2.    Accident Investigation OversightOversees the governance, conduct, and quality assurance of aviation accident and incident investigations, ensuring independence, consistency, and compliance with approved investigation frameworks and regulatory requirements.3.    Enterprise Aviation Risk ManagementDirects the development, implementation, and maintenance of integrated aviation risk management frameworks, methodologies, and assessment processes supporting proactive risk identification, evaluation, and mitigation.4.    Risk Analysis, Reporting, and Executive AssuranceOversees enterprise-level aviation risk analysis, scenario assessment, and reporting, ensuring the provision of accurate, timely, and actionable risk insights to executive management and relevant stakeholders.5.    Business Continuity and Crisis PreparednessEnsures the establishment, testing, and continuous improvement of aviation-related business continuity, emergency preparedness, and crisis management frameworks in coordination with internal and external stakeholders.6.    Regulatory Frameworks and Policy DevelopmentOversees the development, review, and implementation of policies, manuals, and regulatory instruments related to accident investigation, risk management, and continuity planning.7.    Investigation Outcomes and Preventive RecommendationsEnsures investigation outcomes, findings, and safety or security recommendations are validated, communicated, and monitored to support continuous improvement and risk reduction.8.    Stakeholder and Inter-Agency CoordinationLeads high-level coordination with national and international aviation authorities, security entities, and relevant stakeholders on matters related to investigations, risk management, and aviation resilience.9.    Other Duties:Performs other job-related duties as assigned, consistent with the operational and regulatory oversight responsibilities of the Department.  Managerial:  1.    Department Strategy and PlanningLead development and execution of the Department’s operational plan, ensuring alignment with sector priorities, governance frameworks, and performance expectations.2.    People Leadership and Capability DevelopmentLead, coach, and develop office staff, setting clear performance expectations, promoting accountability, and supporting capability development in coordination with HR and sector leadership.3.    Performance and Quality DisciplineEnsure structured performance monitoring, reporting accuracy, and adherence to quality assurance and governance standards across all office activities.4.    Resource and Budget CoordinationCoordinate preparation and follow-up of office-related resource and budget requirements in alignment with sector priorities and institutional financial governance processes.5.    Stakeholder and Cross-Unit CoordinationMaintain structured working relationships with sector directors, department heads, and internal governance functions to ensure integration, alignment, and reliable execution of sector governance requirements.6.    Governance Culture and Continuous ImprovementPromote a culture of governance discipline, documentation integrity, process consistency, and continuous improvement across office operations and sector coordination activities.  Academic Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Aviation Safety, Risk Management, Engineering, Aviation Management, Security Studies, Law, or a related discipline.</li><li>Master’s degree in a relevant field is an advantage.</li><li>Bachelor’s Degree in aviation science, Engineering, accident investigation, risk management, business continuity, or aviation oversight or equivalent</li><li>Postgraduate qualification in accident investigation, risk management, business continuity, or aviation oversight is an advantage Certifications: </li><li>ICAO Accident Investigation Certification or equivalent recognized qualification</li><li>Aviation Risk Management Certification or equivalent professional training</li><li>Safety Management Systems (SMS) Certification</li><li>Business Continuity Management or Crisis Management Certification (preferred)Professional Experience: </li><li>Minimum 18 years of progressively responsible experience in aviation safety, accident investigation, aviation risk management, security governance, or regulatory aviation environments, with a Bachelor’s degree; or 16 years of relevant experience with a Master’s degree.</li><li>Demonstrated experience in leading or overseeing aviation accident and incident investigations, including governance, assurance, and executive reporting of investigation outcomes.</li><li>Extensive experience in designing, implementing, and overseeing enterprise-level aviation risk management frameworks, risk assessments, and executive risk reporting.</li><li>Proven experience in senior leadership roles involving regulatory compliance, policy development, and inter-agency coordination at national and international levels.</li><li>Experience leading business continuity, emergency preparedness, or crisis management initiatives within complex aviation or security environments. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الدور:  توفير القيادة التنفيذية والحوكمة والرقابة الاستراتيجية على أنشطة إدارة مخاطر الطيران وتحقيق الحوادث من خلال وضع وتنفيذ أطر مخاطر متكاملة وإدارة حوكمة التحقيق وترتيبات استمرارية الأعمال، مع ضمان الامتثال التنظيمي والمرونة التنظيمية واتخاذ القرار المستنير دعمًا لأهداف السلامة والأمن في مجال الطيران. المسؤوليات/الواجبات الرئيسية  وظيفية:  1.    الحوكمة أو Direction الإستراتيجي للقسم يوفر قيادة استراتيجية وحوكمة لقسم إدارة المخاطر وتحقيق الحوادث، مع ضمان الاتساق مع أهداف الهيئة والتزاماتها التنظيمية والمعايير الدولية للطيران.2.    إشراف تحقيق حوادث التحقيق الرقابة على حوكمة وإجراء وجودة تحقيقات الحوادث والطيران، مع ضمان الاستقلالية والاتساق والامتثال لأطر التحقيق المعتمدة والمتطلبات التنظيمية.3.    إدارة مخاطر الطيران المؤسسية يوجه تطوير وتنفيذ وصيانة أطر إدارة مخاطر الطيران المتكاملة والمنهجيات وعمليات التقييم التي تدعم التعرف المبكر على المخاطر وتقييمها وتخفيفها.4.    تحليل المخاطر والتقارير والضمان التنفيذي يشرف على تحليل مخاطر الطيران على مستوى المؤسسة وتقييم السيناريو والتقارير، مع ضمان تقديم رؤى مخاطر دقيقة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ للإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة المعنيين.5.    استمرارية الأعمال والاستعداد للأزمات يضمن إنشاء واختبار وتحسين مستمر لإطارات استمرارية الأعمال والتخطيط للأزمات المتعلقة بالطيران بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.6.    الأطر التنظيمية وتطوير السياسة يشرف على تطوير ومراجعة وتنفيذ السياسات والدلائل والأدوات التنظيمية المتعلقة بالتحقيق في الحوادث وإدارة المخاطر وتخطيط الاستمرارية.7.    نتائج التحقيق والتوصيات الوقائية يضمن التحقق من نتائج التحقيق findings والتوصيات المتعلقة بالسلامة أو الأمن والتواصل والمتابعة لدعم التحسين المستمر وتقليل المخاطر.8.    تنسيق أصحاب المصلحة والتنسيق بين الوكالات يقود التنسيق على مستوى عالٍ مع السلطات الوطنية والدولية للطيران والكيانات الأمنية وأصحاب المصلحة المعنيين في مسائل تتعلق بالتحقيقات وإدارة المخاطر ومرونة الطيران.9.    وظائف أخرى: يؤدي وظائف مرتبطة بالوظيفة كما هو مكلف، بما يتوافق مع مسؤوليات الرقابة التشغيلية والتنظيمية الخاصة بالقسم.  المهارات الإدارية:  1.    استراتيجية القسم والتخطيط قيادة وتطوير خطة القسم التشغيلية، وضمان الاتساق مع أولويات القطاع وأطر الحوكمة وتوقعات الأداء.2.    قيادة الأشخاص وتطوير القدرات قيادة وتوجيه وتطوير موظفي المكتب، وتحديد توقعات أداء واضحة، وتعزيز المساءلة، ودعم تطوير القدرات بالتنسيق مع الموارد البشرية وقيادة القطاع.3.    أداء والانضباط في الجودة ضمان متابعة الأداء بشكل منتظم، ودقة التقارير، والالتزام بمعايير ضمان الجودة والحوكمة عبر جميع أنشطة المكتب.4.    تنسيق الموارد والميزانية تنسيق إعداد ومتابعة متطلبات الموارد والميزانية المرتبطة بالمكتب بما يتوافق مع أولويات القطاع وإجراءات الحوكمة المالية المؤسسية.5.    تنسيق أصحاب المصلحة والتنسيق بين الوحدات الحفاظ على علاقات عمل مُهيكلة مع مديري القطاعات ورؤساء الأقسام ووظائف الحوكمة الداخلية لضمان الدمج والاتساق والتنفيذ reliably لاحتياجات حوكمة القطاع.6.    ثقافة الحوكمة والتحسين المستمر تعزيز ثقافة الانضباط الحوكي، ونزاهة التوثيق، وتناسق العمليات، والتحسين المستمر عبر عمليات المكتب وتنسيق القطاع.  المؤهلات الأكاديمية: <ul><li>درجة البكالوريوس في السلامة الجوية، إدارة المخاطر، الهندسة، إدارة الطيران، الدراسات الأمنية، القانون، أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة يعتبر ميزة.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الطيران، الهندسة، تحقيق الحوادث، إدارة المخاطر، استمرارية الأعمال، أو إشراف الطيران أو ما يعادلها</li><li>مؤهل دراسات عليا في تحقيق الحوادث، إدارة المخاطر، استمرارية الأعمال، أو إشراف الطيران ميزة الشهادات: </li><li>شهادة تحقيق الحوادث من ICAO أو مؤهل معادل معترف به</li><li>شهادة إدارة مخاطر الطيران أو تدريب مهني معادل</li><li>شهادة أنظمة إدارة السلامة (SMS)</li><li>شهادة إدارة استمرارية الأعمال أو إدارة الأزمات (مفضلة)الخبرة المهنية:</li> </li><li>خبرة لا تقل عن 18 عامًا في المناصب المسؤولة تدريجيًا في السلامة الجوية، تحقيق الحوادث، إدارة مخاطر الطيران، حوكمة الأمن، أو بيئات الطيران التنظيمية، مع درجة البكالوريوس؛ أو 16 عامًا من الخبرة ذات الصلة مع درجة الماجستير.</li><li>خبرة مُثبتة في قيادة أو الإشراف على تحقيقات الحوادث والطيران، بما في ذلك الحوكمة والضمان والتقارير التنفيذية لنتائج التحقيق.</li><li>خبرة واسعة في تصميم وتنفيذ والإشراف على أطر إدارة مخاطر الطيران على مستوى المؤسسة، وتقييمات المخاطر، والتقارير التنفيذية للمخاطر.</li><li>خبرة مثبتة في أدوار قيادية عليا تشمل الامتثال التنظيمي وتطوير السياسات والتنسيق بين الوكالات على المستويين الوطني والدولي.</li><li>خبرة في قيادة مبادرات استمرارية الأعمال والاستعداد للطوارئ أو إدارة الأزمات ضمن بيئات طيران أو أمنية معقدة. </li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

AML Compliance Analyst

On-site - UAE - Dubai 7 August 2026

Legal

AML/CFT Monitoring & Investigations <ul><li>Monitor customer transactions across exchange, remittance, and other digital services and investigate unusual or suspicious activities in accordance with AML/CFT requirements.</li><li>Perform customer due diligence (CDD), enhanced due diligence (EDD), and ongoing monitoring of high-risk customers and transactions.</li><li>Conduct transaction monitoring and behavioral analysis across exchange, remittance, and digital channels to identify unusual patterns, account misuse, and emerging financial crime typologies.</li><li>Prepare, submit, and follow up on Suspicious Transaction Reports (STRs) and other AML-related regulatory reports with the relevant authorities.</li><li>Escalate significant AML concerns, breaches, or suspicious activities to the Compliance Officer or Alternate Compliance Officer. </li></ul>Sanctions Screening <ul><li>Review and resolve sanctions screening alerts, verify potential matches, and escalate confirmed matches as required.</li><li>Perform periodic testing and validation of sanctions screening effectiveness, maintain evidence of list updates, and ensure alignment with internal policies and applicable requirements. </li></ul>AML Policies, Procedures & Controls <ul><li>Support the development, maintenance, and periodic update of AML/CFT/CPF and sanctions policies, procedures, and controls.</li><li>Assist in embedding AML/CFT/CPF controls into business processes and customer journeys. </li></ul>AML Reviews, Testing & Risk Assessment <ul><li>Conduct AML compliance reviews and risk assessments to identify potential gaps, vulnerabilities, and areas requiring corrective action.</li><li>Conduct periodic testing of AML systems, transaction monitoring scenarios, sanctions screening controls, and customer due diligence processes.</li><li>Track AML-related remediation actions and ensure timely closure of findings. </li></ul>Reporting & Analytics <ul><li>Generate AML and sanctions monitoring reports and provide analysis and recommendations to management.</li><li>Analyze transaction trends, customer risk ratings, and alert volumes across exchange, remittance, and digital channels to identify emerging financial crime risks and recommend enhancements. </li></ul>Regulatory Engagement & Audit Support (AML Scope) <ul><li>Respond to AML-related regulatory inquiries, Internal Enquiry Management System (IEMS) requests, and other financial crime communications.</li><li>Support regulatory examinations, internal audits, and independent reviews on AML/CFT/CPF and sanctions matters by providing required information and documentation. </li></ul>Stakeholder Support & Training <ul><li>Provide AML/CFT/CPF and sanctions guidance to business units and employees.</li><li>Assist in developing and delivering AML training and awareness programs to promote a strong financial crime compliance culture.</li><li>Work closely with Fraud, Operations, Product, Risk, and Regulatory Compliance teams to ensure appropriate escalation and reporting on activities involving financial crime risk. </li></ul>Records Management & Other Duties <ul><li>Maintain accurate AML records and documentation in accordance with legal, regulatory, and company requirements.</li><li>Stay informed of changes in AML/CFT/CPF laws, sanctions regimes, and financial crime typologies relevant to exchange, remittance, and digital business.</li><li>Perform any other AML/CFT/CPF, sanctions, or financial crime duties assigned by the Compliance Officer or Alternate Compliance Officer.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Law, Economics, or a related field.</li><li>1–3 years of experience in AML/CFT compliance, risk, audit, banking, exchange, remittance, fintech, or a related function.</li><li>Basic understanding of AML/CFT/CPF principles, sanctions compliance, customer due diligence (CDD), enhanced due diligence (EDD), transaction monitoring, and suspicious transaction reporting.</li><li>Knowledge of UAE AML/CFT regulations and relevant guidance issued by the Central Bank of the UAE (CBUAE), Ministry of Economy, and UAE Financial Intelligence Unit.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to review and interpret transactional and customer information.</li><li>Strong attention to detail and data accuracy.</li><li>Good organisational and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Effective written and verbal communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Ability to prepare clear and concise reports and maintain accurate records.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information appropriately.</li><li>Ability to work independently as well as collaboratively within a team environment.</li><li>The candidate must be available and able to work in rotating 8-hour shifts in a 24/7 operational environment based on requirements.</li><li>Experience within financial services, banking, exchange houses, remittance businesses, fintechs, or other regulated environments.</li><li>Understanding of UAE financial services operations and customer onboarding processes.</li><li>Exposure to AML transaction monitoring systems, sanctions screening tools, or case management platforms</li><li>Professional certification or progress toward certification such as CAMS, ICA, ACAMS Cryptocurrency Certification, or other relevant financial crime qualifications</li><li>Familiarity with digital payments, stored value facilities (SVF), digital wallets, card issuing, or remittance products</li><li>Experience supporting regulatory audits, examinations, or compliance reviews.</li></ul>

المراقبة والتحقيقات في مكافحة غسل الأموال / مكافحة تمويل الإرهاب <ul><li>راقب معاملات العملاء عبر المنصات وتبادل العملات والتحويلات والخدمات الرقمية الأخرى وحقق في الأنشطة غير العادية أو المشبوهة وفقًا لمتطلبات مكافحة غسـل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب.</li><li>نفّذ العناية الواجبة بالعميل (CDD) والتدقيق المعزز (EDD) والمراقبة المستمرة للعملاء والمعاملات عالية المخاطر.</li><li>إجراء مراقبة المعاملات وتحليل السلوك عبر التبادل والتحويل والقنوات الرقمية لتحديد أنماط غير عادية وسوء استخدام الحساب وتحديد أنماط الجرائم المالية الناشئة.</li><li>إعداد وتقديم والمتابعة لإبلاغات المعاملات المشبوهة (STRs) وغيرها من التقارير التنظيمية المرتبطة بمكافحة غسيل الأموال مع السلطات المعنية.</li><li>تصعيد المخاوف المحورية في مكافحة غسيل الأموال أو الاختراقات أو الأنشطة المشبوهة إلى مسؤول الامتثال أو مسؤول الامتثال البديل. </li></ul>فحص العقوبات <ul><li>مراجعة وإنهاء تنبيهات فحص العقوبات والتحقق من التطابق المحتمل وتصعيد المطابقات المؤكدة حسب الحاجة.</li><li>إجراء اختبارات دورية والتحقق من فاعلية فحص العقوبات، والحفاظ على أدلة تحديث القوائم، وضمان التوافق مع السياسات الداخلية والمتطلبات المعمول بها. </li></ul>سياسات وإجراءات وضوابط مكافحة غسيل الأموال <ul><li>دعم تطوير وصيانة وتحديث سياسات وإجراءات وضوابط مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب والسياسات المتعلقة بالعقوبات بشكل دوري.</li><li>المساعدة في دمج ضوابط مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب في عمليات الأعمال journeys العملاء.</li></ul>مراجعات AML، الاختبار وتقييم المخاطر <ul><li>إجراء مراجعات امتثال مكافحة غسيل الأموال وتقييمات المخاطر لتحديد الثغرات المحتملة ونقاط الضعف والمجالات التي تتطلب إجراء تصحيحي.</li><li>إجراء اختبارات دورية لأنظمة AML وظروف مراقبة المعاملات وضوابط فحص العقوبات وعمليات العناية الواجبة للعملاء.</li><li>تتبع إجراءات الإصلاح المرتبطة بـ AML وضمان إغلاق النتائج في الوقت المناسب. </li></ul>التقارير والتحليلات <ul><li>إنشاء تقارير متابعة AML والعقوبات وتقديم التحليلات والتوصيات للإدارة.</li><li>تحليل اتجاهات المعاملات وتقييم مخاطر العملاء وحجم الإنذارات عبر التبادل والتحويل والقنوات الرقمية لتحديد مخاطر الجرائم المالية الناشئة وتقديم التحسينات المقترحة. </li></ul>التواصل التنظيمي ودعم التدقيق (نطاق AML) <ul><li>الرد على الاستفسارات التنظيمية المتعلقة بـ AML، وطلبات نظام إدارة الاستفسارات الداخلية (IEMS)، وغيرها من الاتصالات الخاصة بمكافحة الجريمة المالية.</li><li>دعم الفحص التنظيمي، التدقيق الداخلي، والمراجعات المستقلة في مسائل AML/CFT/CPF والعقوبات من خلال توفير المعلومات والوثائق المطلوبة. </li></ul>دعم أصحاب المصالح والتدريب <ul><li>تقديم إرشادات AML/CFT/CPF والعقوبات لوحدات الأعمال والموظفين.</li><li>المساعدة في تطوير وتقديم برامج التدريب والتوعية بمكافحة الجرائم المالية لتعزيز ثقافة امتثال قوية.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الاحتيال والعمليات والمنتجات والمخاطر والامتثال التنظيمي لضمان التصعيد والتقرير المناسبين عن الأنشطة التي تشمل مخاطر الجرائم المالية. </li></ul>إدارة السجلات والواجبات الأخرى <ul><li>الحفاظ على سجلات وأدلة AML دقيقة وفقًا للمتطلبات القانونية والتنظيمية وشركة.</li><li>ابقَ على اطلاع بتغيرات قوانين AML/CFT/CPF وأنظمة العقوبات والأنماط الجريمة المالية ذات الصلة بالمنصة وعمليات التبادل والتحويل والأعمال الرقمية.</li><li>أداء أي واجبات أخرى تتعلق بـ AML/CFT/CPF، العقوبات، أو الجرائم المالية كما يحدِدها مسؤول الامتثال أو مسؤول الامتثال البديل.</li></ul>الملف المرغوب للمُرشَّح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو القانون أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات خبرة في امتثال AML/CFT وإدارة المخاطر والتدقيق والخدمات المصرفية وتبادل العملات والتحويلات والفينتك أو وظيفة ذات صلة.</li><li>فهم أساسي لمبادئ AML/CFT/CPF والامتثال للعقوبات والعناية الواجبة للعملاء (CDD) والتدقيق المعزز (EDD) ومراقبة المعاملات والإبلاغ عن المعاملات المشبوهة.</li><li>معرفة بأنظمة UAE AML/CFT والإرشادات ذات الصلة الصادرة عن البنك المركزي الإماراتي (CBUAE) ووزارة الاقتصاد وواحدات الاستخبارات المالية الإماراتية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على مراجعة وتفسير المعلومات المعاملات والعملاء.</li><li>تبديدية قوية وتفاصيل البيانات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وأولويات.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية فعالة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بشكل مناسب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن فريق.</li><li>يجب أن يكون المرشح متاحًا وقادرًا على العمل في فترات دوام 8 ساعات بالتناوب في بيئة تشغيل 24/7 وفق الحاجة.</li><li>خبرة في الخدمات المالية أو المصارف أو منازل التبادل أو أعمال التحويلات أو شركات التقنية المالية أو بيئات خاضعة للرقابة.</li><li>فهم لعمليات خدمات الأفراد الإماراتية وإجراءات onboarding للعملاء.</li><li>تعرض لأنظمة مراقبة معاملات AML وأدوات فحص العقوبات وأنظمة إدارة الحالات</li><li>شهادة مهنية أو التقدم نحو شهادة مثل CAMS وICA وACAMS شهادة Cryptocurrency أو مؤهلات متعلقة بالجرائم المالية.</li><li>إلمام بمدفوعات رقمية ومرافق قيمة مخزنة (SVF) ومحافظ رقمية وإصدار البطاقات أو منتجات التحويل.</li><li>خبرة في دعم التدقيقات التنظيمية أو الفحص التنظيمي أو مراجعات الامتثال.</li></ul>

Bayt

Restaurant General Manager

On-site - UAE 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Founded in 2008 by Serge Trigano and his sons Jérémie and Benjamin (co-founders of Club Med), Mama Shelter is a creator of living spaces and a daily director! These are atypical places, where everyone feels at home, places born of a blend of influences, freedoms, sensations and emotions. Each Mama tells the story of the city in which it is located, and all influences blend together. We offer our guests a joyful atmosphere and exceptional service at an affordable price. More than just rooms and restaurants, Mama Shelter is a dynamic, a vibe: they are true urban refuges, not only aesthetically pleasing and modern but also popular, welcoming and sexy. Whatever your role, we're all here to make the customer experience as unforgettable as possible. Our mission: to bring little moments of happiness to people. Our growth has enabled us to offer our teams great career paths through internal development and international mobility, and it's not a question of diplomas or years of experience. Mama Shelter is part of Ennismore, a creative hotel group rooted in cultures and destinations, with a global portfolio of brands. Ennismore is a joint venture with Accor, founded in 2021. Job Description Bring your passion for leadership, hospitality, and unforgettable dining experiences to Mama Shelter Dubai! As our Restaurant General Manager, you'll be the driving force behind an exceptional restaurant, inspiring your team, delighting every guest, and ensuring the business thrives. Every service is a show, every guest is family, and every day is an opportunity to create something extraordinary. ️✨ THE MISSION? Be the Captain of the Restaurant: Lead the team with passion, energy, and confidence, creating an environment where both guests and the Gang love to be. Create Unforgettable Experiences: Ensure every guest leaves happier than when they arrived by delivering warm, genuine, and memorable hospitality. ✨ Lead by Example: Be present on the floor, inspire your team through action, and set the standard for service excellence every single day. Build a Rockstar Team: Recruit, coach, develop, and motivate your team while creating opportunities for growth and career development. Master the Business: Drive sales, maximise profitability, and manage budgets while keeping a close eye on labour, food costs, and operational efficiency. Own the Guest Journey: Handle guest feedback with professionalism, resolve challenges quickly, and turn every concern into a positive experience. ❤️ Keep the Restaurant Running Like Clockwork: Oversee every aspect of daily operations, ensuring seamless service from opening until the last guest leaves. ⏰️ Champion Quality & Safety: Ensure the highest standards of cleanliness, food safety, hygiene, and compliance are maintained throughout the restaurant. ✅ Think Commercially: Work closely with the Marketing team to create exciting promotions, events, and partnerships that keep guests coming back for more. Control the Details: Manage inventory, supplier relationships, equipment maintenance, and stock levels while reducing waste and improving efficiency. Protect the Mama Vibe: Be the ambassador of Mama Shelter's unique personality, ensuring our culture, values, and playful spirit shine through every guest interaction. Qualifications MADE FOR YOU? ONLY IF… Leadership comes naturally: You inspire people, build strong teams, and aren't afraid to make decisions. Hospitality is in your DNA: Creating unforgettable guest experiences is what motivates you every day. You love the numbers: Budgets, KPIs, forecasting, and profitability don't scare you, they excite you. You stay calm under pressure: Busy services only bring out your best leadership. You believe great teams build great businesses: Coaching, mentoring, and developing people is one of your favourite parts of the job. Details never escape you: Whether it's service, cleanliness, stock, or standards, you notice everything. ️ Integrity is non-negotiable: You lead with honesty, professionalism, and accountability. Additional Information YOUR LITTLE EXTRAS:  You’re reliable and consistent: When you say you’ll deliver, you always follow through.  You’re a people person: Guests and teammates love your positive, approachable vibe.  You build connections: You take time to know your guests, creating lasting impressions.  You light up the room: Your energy lifts everyone around you, making work a joy.  You’re all about the team: From supporting your colleagues to creating a family-like atmosphere, you make it happen. If you’re ready to bring your energy, passion, and smile to Mama Shelter Dubai, we’d love to hear from you! ✨ </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تأسست في 2008 بواسطة سيرج تريغاونو وابنائه جيريمي وبنجامين (المؤسسون المشاركون لـ Club Med)، Mama Shelter هي مُبدعة لمساحات المعيشة ومدينة يومية! هذه أماكن غير نمطية، حيث يشعر الجميع بأنهم في المنزل، أماكن ولِدت من مزيج من التأثيرات والحرية والإحساس والعواطف. كل مامّا تخبر قصة المدينة التي تقع فيها، وتتحد جميع التأثيرات معًا. نحن نقدم لضيوفنا أجواء مفرحة وخدمة استثنائية وبسعر معقول. أكثر من مجرد غرف ومطاعم، Mama Shelter هي ديناميك، وأجواء: إنها ملاذات حضرية حقيقية، ليست جميلة وجذابة فحسب بل شعبية وترحيبية ومغرية أيضًا. بغض النظر عن دورك، نحن جميعًا هنا لجعل تجربة العميل لا تُنسى قدر الإمكان. مهمتنا: جلب لحظات صغيرة من السعادة للناس. لقد مَّنَحَتنا نمونا أن نقدم لفرقنا مسارات مهنية رائعة من خلال التطوير الداخلي والتنقل الدولي، وليست مسألة شهادات أو سنوات خبرة. Mama Shelter هي جزء من Ennismore، مجموعة فندقية إبداعية متجذرة في ثقافات ووجهات، بمحفظة عالمية من العلامات. Ennismore هي مشروع مشترك مع Accor، تأسست في 2021. وصف الوظيفة أضف شغفك بالقيادة والضيافة وتجارب الطعام التي لا تُنسى إلى Mama Shelter دبي! كمدير عام المطعم، ستكون القوة الدافعة وراء مطعم استثنائي، تلهم فريقك، وتبهج كل ضيف، وتضمن ازدهار العمل. كل خدمة عرض، كل ضيف عائلة، وكل يوم فرصة لخلق شيء استثنائي. ️✨ المهمة؟ كن قائد المطعم: قِد الفريق بشغف وطاقة وثقة، وخلق بيئة يحبها الضيوف والعصابة على حد سواء. ابداع تجارب لا تُنسى: تأكد أن يغادر كل ضيف أكثر سعادة من حين وصوله من خلال تقديم ضيافة دافئة واقعية ولا تُنسى. ✨ التقِ القدوة: كن حاضرًا على أرضية العمل، وألهم فريقك من خلال الفعل، وحدد معيار التميز في الخدمة كل يوم. كوّن فريق روكستار: استقطاب، وتدريب، وتطوير، وتحفيز فريقك مع خلق فرص للنمو والتطور الوظيفي. اتقن العمل التجاري: قيادة المبيعات، وتحقيق الربحية، وإدارة الميزانيات مع مراقبة التكاليف العمالية وتكاليف الطعام والكفاءة التشغيلية. امتلك رحلة الضيف: تعامل مع تعليقات الضيوف باحترافية، وحل التحديات بسرعة، وتحويل كل قلق إلى تجربة إيجابية. ❤️ احفظ تشغيل المطعم كساعة: أشرف على كل جانب من جوانب العمليات اليومية، لضمان خدمة سلسة من الافتتاح حتى مغادرة آخر ضيف. ⏰️ دافع عن الجودة والسلامة: حافظ على أعلى معايير النظافة وسلامة الطعام والنظافة والامتثال عبر المطعم. ✅ فكر تجاريًا: اعمل عن كثب مع فريق التسويق لخلق عروض ترويجية مثيرة وفعاليات وشراكات تبقي الضيوف عائدين للمزيد. تحكم في التفاصيل: إدارة المخزون وعلاقات الموردين وصيانة المعدات ومستويات المخزون مع تقليل الهدر وتحسين الكفاءة. احمِ أجواء مامّا: كن سفير شخصية Mama Shelter الفريدة، واتأكد من أن ثقافتنا وقيمنا وروحنا المرحة تتألق في كل تفاعل مع الضيف. المؤهلات مصمم من أجلك؟ فقط إذا… القيادة فطرية لديكم: تلهمون الناس، تبنون فرقًا قوية، ولستم خائفين من اتخاذ القرارات. الضيافة في دمك: صناعة تجارب ضيف لا تُنسى هي ما يحفزك كل يوم. تحب الأرقام: الميزانيات ومؤشرات الأداء والتنبؤ والربحية لا تخيفك، بل تثيرك. تظل هادئًا تحت الضغط: الخدمات المزدحمة تبرز قيادتك في أفضل حالاتها. تؤمن بأن الفرق الرائعة تبني أعمالاً رائعة: التدريب، والتوجيه، وتطوير الأشخاص هو أحد أجزاء عملك المفضلة. التفاصيل لا تفلت منك: سواء كانت الخدمة أو النظافة أو المخزون أو المعايير، أنت تلاحظ كل شيء. ️ النزاهة لا تقبل المساومة: تقودون بصدق واحتراف ومسؤولية. معلومات إضافية أفضلياتك الصغيرة:  أنت موثوق ومتسق: عندما تقول أنك ستنفذ، أنت دائماً تفعل.  أنت شخص اجتماعي: الضيوف والزملاء يحبون طابعك الإيجابي والمت approachable.  تبني علاقات: تخصص وقتًا لمعرفة ضيوفك، وتترك انطباعات دائمة.  تضيء الغرفة: طاقتك ترفع من معنويات الجميع من حولك، وتجعل العمل ممتعًا.  أنتَ كل شيء عن الفريق: من دعم زملائك إلى خلق جو عائلي، أنت تجعل الأشياء تحدث. إذا كنت جاهزًا لجلب طاقتك وشغفك وابتسامتك إلى Mama Shelter دبي، نود سماعك! ✨ </div>

Bayt

Commis Waiter/ Commis Waitress

On-site - UAE 6 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Commis Waiter/ Commis Waitress - STAY Restaurant  (19041) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Glistening on a private apex of Palm Island, One&Only The Palm is an intimate beach-front retreat where the wonders of modern Dubai meet the charms of old Arabia. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. With stunning resorts located across the globe and exciting expansion planned, Kerzner International currently has a fantastic opportunity for a Commis Waiter/Commis Waitress to join the Food & Beverage team at One&Only the Palm Hotel in Dubai. With the global growth of our brands, you will be an integral part of the Resort’s success and your role goes beyond developing potential relationships with our guests and colleagues. Where you will be responsible in assisting the Restaurant Manager to maintain resort standards, leads, supervises and motivates his/her staff in all aspects of service to the highest professional standards with care and attention to detail and in accordance to the standard operating procedures. Key Duties and Responsibilities <ul> <li>Presents oneself in a way that enhances the guest’s overall experience by adding life and energy to the outlet.</li> <li>Ensures that all mise- en place is correctly prepared prior to commencing service.</li> <li>Prepares all food and beverage requests within the time parameters set by the resort and always displays attributes of genuine hospitality.</li> <li>Demonstrates excellent product knowledge of all food and beverage items offered at the resort, and other items provided by the outlet.</li> <li>Ensures that the design and layout of the restaurant and bar equipment is flawless and reflects the image of the resort.</li> <li>Maintains and creates a working environment that reflects a sense of place.</li> <li>Delegates responsibilities to service personnel, and ensures tasks are completed.</li> <li>Presents oneself in a professional manner.</li> <li>Remains updated on all resort happenings, including guests in- house, arrivals and departures, as well as daily events.</li> <li>Reports incidents of breakages, equipment repair and maintenance to Team Leader/ Supervisor.</li> <li>Attends and participates in all allocated team events.</li> <li>Participates in required training related to the job.</li> <li>To effectively communicate and maintain a favorable working relationship with colleges at all levels.</li> <li>Always ensure a professional attitude towards guests and colleges.</li> <li>Always maintain the highest levels of personal hygiene.</li> <li>To ensure that company and statutory hygiene standards are maintained in all work areas.</li> </ul> Suitable candidate should have a minimum of 1-2 years’ experience in an upscale 5* hotel/resort environment. Strong F&B knowledge is a must. Should have excellent personal and interpersonal skills. Should be able to build strong relationship with high profile and diverse clientele. Should be a dynamic team player and able to provide the highest standard of service to our guests. Excellent communication in English language is required and an additional language will be highly regarded. At One&Only creating JOY is at the forefront of everything we do. If you are the one to make every detail count & are bold to go beyond the obvious in every task assigned with positive energy & have the passion to make it happen, then we are looking for you. Please apply directly through this website and submit your most recent CV which includes a recent ID picture of you. Applications that does not meet the requirements will not be considered. We Thank You for your interest at Kerzner – The One&Only Resorts. Please note that only shortlisted candidates will be contacted. Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كيوميس وايتر/ كيوميس وايتريـس - مطعم STAY  (19041) في One&Only، نهدف إلى خلق فرح لضيوفنا من خلال الترقب والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نُخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لجعل أحلامهم ورغباتهم واقعية. مع أجواء عصرية لكنها غير رسمية بشكل رائع، وفريق دقيق ولكنه دافئ، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل منعطف ممكن.  يتلألأ على قمة خاصة من جزيرة بالم، One&Only The Palm هو منتجع خاص على الشاطئ حيث تلتقي عجائب دبي الحديثة بسحر العرب القديم. مع معرفة سخية، نتوقع كل حاجة من ضيوفنا ونفوق التوقعات. سواء كنا نصمم يوم عائلي مثالي أو نرتب عشاءً خاصًا رومانسيًا، نتعامل مع كل شيء بخيال لإشعال روح اللعب والاكتشاف والمغامرة. ليس هذا مجرد وظيفتنا، بل شغفنا. مع وجود منتجعات رائعة تقع حول العالم وخطط توسيع مثيرة، لدى كيرزنر إنترناشيونال حاليًا فرصة رائعة لـ كيوميس وايتر/كيوميس وايتريـس للانضمام إلى فريق المأكل والمشروب في فندق One&Only The Palm في دبي. مع النمو العالمي لعناصرنا، ستكون جزءًا أساسيًا من نجاح المنتجع ودورك يتجاوز تنمية العلاقات المحتملة مع ضيوفنا وزملائنا. ستكون مسؤولاً عن مساعدة مدير المطعم في الحفاظ على معايير المنتجع، قيادة، إشراف وتحفيز موظفيه في جميع جوانب الخدمة وفق أعلى معايير الاحتراف مع العناية بالتفاصيل وبما يتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية. المهام والمسؤوليات الأساسية <ul> <li>إظهار نفسه بطريقة تعزز التجربة الكلية للضيف بإضافة الحيوية والطاقة للمكان.</li> <li>يتأكد من تحضير كل ما يلزم قبل بدء الخدمة.</li> <li>يجهز جميع طلبات الطعام والشراب ضمن الأطر الزمنية المحددة من قبل المنتجع ويظهر دومًا خصائص الضيافة الحقيقية.</li> <li>يبدي معرفة ممتازة بمنتجات الطعام والشراب المعروضة في المنتجع، وباقي المواد المقدمة من الطرفية.</li> <li>يتأكد من أن تصميم وتخطيط معدات المطعم والبار خالية من العيوب وت reflect صورة المنتجع.</li> <li>يحافظ على بيئة عمل تعكس إحساس المكان.</li> <li>يفوض المسؤوليات إلى موظفي الخدمة، ويضمن إنجاز المهام.</li> <li>يقدم نفسه بمظهر مهني.</li> <li>يبقى مطلعاً على جميع فعاليات المنتجع، بما في ذلك النزلاء القادمين، الوافدين والمغادرين، وكذلك الفعاليات اليومية.</li> <li>يقدم تقارير عن حوادث الكسر والإصلاح والصيانة إلى قائد الفريق/ المشرف.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع فعاليات الفريق المخصصة.</li> <li>يشارك في التدريبات المطلوبة المرتبطة بالوظيفة.</li> <li>لتواصل فعال والحفاظ على علاقة عمل جيدة مع الزملاء على جميع المستويات.</li> <li>دائماً حافظ على سلوك مهني تجاه الضيوف والزملاء.</li> <li>دائماً الحفاظ على أعلى مستويات النظافة الشخصية.</li> <li>لضمان الحفاظ على معايير النظافة الخاصة بالشركة والنواظم في جميع أماكن العمل.</li> </ul> المرشح المناسب يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في فندق/منتجع راقية من فئة 5 نجوم. معرفة قوية بالأكل والمشروبات ضرورية. يجب أن يمتلك مهارات شخصية وتواصليّة ممتازة. يجب أن يكون قادراً على بناء علاقات قوية مع عملاء عاليين البروفايل ومتنوعين. يجب أن يكون لاعب فريق ديناميكي وقادر على تقديم أعلى مستوى من الخدمة لضيوفنا. يتطلب الأمر إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز ويفضل وجود لغة إضافية. في One&Only، خلق البهجة هو في مقدمة كل ما نقوم به. إذا كنت الشخص الذي يجعل كل تفصيلة مهمة وجريء في تجاوز المألوف في كل مهمة مكلف بها بطاقة إيجابية ولديك الشغف لتحقيق ذلك، فإنا نبحث عنك. يرجى التقديم مباشرة من خلال هذا الموقع وتقديم سيرتك الذاتية الأحدث التي تتضمن صورة هوية حديثة لك. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات. نحن نشكر لك اهتمامك في كيرزنر – منتجعات The One&Only. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختصريّن. علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق يتسم بالدفء والتفاعل والكرم والعطاء في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما يتخيلون، نبهجهم في كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، لابتكار مستمر لتقديم تجارب مدهشة وذكريات خالدة. </div>

Bayt

Finance Data Analysis and Control _ MESEA

On-site - UAE 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are hiring Financial Data Analytics and Control, MESEA Alfa Laval is looking for Financial Data Analytics and Control – MESEA Responsible for analyzing and presenting financial information for the region; Budget and Forecast; Sales controlling; Cost center controlling; financial and sales data warehouse support. About the Company: In Alfa Laval, we are every single day contributing to a more sustainable future for our planet through engineering innovation. Alfa Laval is the world leader within the key technology areas of heat transfer, separation, and fluid handling. Our company was founded on a single brilliant invention, and innovation remains at the heart of everything we do. With more than 3700 patents, we provide worldwide solutions in areas that are vital to society both today and for the future. The people of Alfa Laval enjoy the freedom to pursue ideas and the resources to see those ideas become reality, in an environment that welcomes drive, courage, and diversity. The result is a company where we all can be very proud of what we do. We are dedicated to optimizing the performance of our customers' processes. Our world-class technologies, our systems, equipment, and services must create solutions that help our customers stay ahead. Please feel free to peruse our website www.alfalaval.com Main purpose of this job: Responsible for analyzing and presenting financial information for the region; Budget and Forecast; Sales controlling; Cost center controlling; financial and sales data warehouse support. The core analytical engine of the team and owner of some FC and Analytics tools, this role is responsible for querying data, building interactive reports, ensuring data integrity, and finding actionable insights to support daily and monthly Financial and Business Operations. Key Tasks and responsibilities: In this job the Financial Data Analytics and Control MESEA will be responsible for: <ul><li>Coordinating and directing the preparation of the budget, financial forecasts and Service operations Costing Update.</li><li>Maintain and develop Analytics and FC tools, including sales and financial databases.</li><li>Perform regular analysis of business performance and variances in MESEA region.</li><li>including cost analysis and maintenance of cost allocation.</li><li>Respond to ad hoc requests from business units and other users of financial data.</li><li>Contribution to monthly and year end closings.</li><li>Ensure a second level of quality control over financial transactions and financial reporting.</li><li>Quarterly and year-end local and ad hoc data for corporate management.</li><li>Extract, clean, and transform financial data from various internal systems and databases.</li><li> Build, maintain, and optimize self-service dashboards for finance stakeholders, and resolve data mapping issues between source systems and the</li><li>Collaborate with IT and data engineering to resolve data quality issues and improve data pipelines</li><li>Supporting data literacy by acting as a data ambassador to help stakeholders self-serve.</li><li>Continuous improvement of business processes and ensure suitable financial performance measurement (KPI).</li><li>Provide outstanding customer service to internal and external customers</li></ul>Your background <ul><li>BA, preferably master’s degree</li><li>Technical proficiency managing databases, data analytics tools and some programming.</li><li>Knowledge and experience of working with databases and analytical</li><li>Strong understanding of and experience working with businesses and financial data flows and processes.</li><li>At least 3 years of experience in similar roles</li><li>Ability to manage multiple assignments with strict deadlines with high data quality.</li><li>Business Acumen</li><li>Excellent problem‑solving. Communication and presentation skills</li><li>Commitment to excellent customer service and support</li></ul>To be successful in this role: <ul><li>Work-methodology: structured approach to tasks given with a solutions-oriented mindset.</li><li>Team-work attitude: above-average relationship building skills partnered with relevant business communication & written skills.</li><li>Ability and capacity to work with a lot of data & strong ability to multitask.</li><li>Ability to deliver accurate work within strict deadlines, maintaining precision under pressure</li><li>Ability to focus and prioritize tasks.</li></ul>Who you are? <ul><li>Demonstrates the highest standards of integrity, professionalism, and ethical business conduct.</li><li>Trustworthy and reliable, with a strong ethical mindset and commitment to compliance.</li><li>Dedicated and hardworking, with the ability to manage significant responsibility and ownership.</li><li>Committed to continuous personal and professional development, seeking long-term career growth within the organization.</li></ul>Why Should you apply? <ul><li>An exciting place to build your career with the global leader, having opportunity to expand your global network inside- outside Alfa Laval with different nationalities.</li><li>We offer you an interesting and challenging position in an international, open, and friendly environment where we help each other to develop and create value for our customers.</li><li>The position is on local contract with all provisions governed by the Local Labor Law.</li></ul>"We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status." </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف تحليلات البيانات والرقابة المالية، MESEA تبحث Alfa Laval عن تحليل البيانات والرقابة المالية – MESEA المسؤول عن تحليل وعرض المعلومات المالية للمنطقة؛ الميزانية والتوقعات؛ الرقابة على المبيعات؛ الرقابة على مراكز التكاليف؛ دعم بيانات التخزين المالي وبيانات المبيعات. عن الشركة: في Alfa Laval، نساهم كل يوم في مستقبل أكثر استدامة لكوكبنا من خلال الابتكار الهندسي. تعد Alfa Laval رائدة العالم في مجالات التكنولوجيا الرئيسية لنقل الحرارة والفصل والتعامل مع السوائل. تأسست شركتنا على اختراع رائع واحد، والابتكار يظل في صلب كل ما نقوم به. مع أكثر من 3700 براءة اختراع، نقدم حلولاً عالمية في مجالات حيوية للمجتمع اليوم ومستقبلاً. يتمتع موظفو Alfa Laval بحرية تبني الأفكار وموارد لتحقيقها على أرض الواقع، في بيئة ترحب بالدافع والشجاعة والتنوع. النتيجة هي شركة يمكن أن نفخر جميعاً بما نقوم به. نحن ملتزمون بتحسين أداء عمليات عملائنا. تكنولوجيا العالم من مستوى عالمي وأنظمتنا ومعداتنا وخدماتنا يجب أن تخلق حلولاً تساعد عملائنا على البقاء في المقدمة. لا تتردد في تصفح موقعنا الإلكتروني www.alfalaval.com الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة: المسؤول عن تحليل وعرض المعلومات المالية للمنطقة؛ الميزانية والتوقعات؛ الرقابة على المبيعات؛ الرقابة على مراكز التكاليف؛ دعم مستودع البيانات المالية وبيانات المبيعات. المحرك التحليلي الرئيسي للفريق ومالك بعض أدوات FC والتحليلات، هذا الدور مسؤول عن استعلام البيانات، بناء تقارير تفاعلية، ضمان سلامة البيانات، واستخلاص رؤى قابلة للإجراء لدعم العمليات المالية والتجارية اليومية والشهرية. المهام والمسؤوليات الأساسية: في هذه الوظيفة سيكون الـ Financial Data Analytics and Control MESEA مسؤولاً عن: <ul><li>تنسيق وتوجيه إعداد الميزانية والتوقعات المالية وتحديث تكلفة عمليات الخدمة.</li><li>المحافظة على وتطوير أدوات Analytics وFC، بما في ذلك قواعد بيانات المبيعات والمالية.</li><li>إجراء تحليل دوري لأداء الأعمال والانحرافات في منطقة MESEA.</li><li>بما في ذلك تحليل التكاليف وصيانة تخصيص التكاليف.</li><li>الاستجابة للطلبات العاجلة من وحدات الأعمال ومستخدمي البيانات المالية الآخرين.</li><li>المساهمة في الإغلاق الشهري وسنوي.</li><li>ضمان مستوى ثانٍ من رقابة الجودة على المعاملات المالية والتقارير المالية.</li><li>بيانات محلية ربع سنوية ونهاية السنة وبيانات خاصة لإدارة الشركات.</li><li>استخراج وتنظيف وتحويل البيانات المالية من أنظمة وقواعد بيانات داخلية متعددة.</li><li> بناء وصيانة وتحسين لوحات البيانات ذاتية الخدمة لأصحاب المصالح الماليين، وحل مشاكل تطابق البيانات بين أنظمة المصدر و</li><li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات والهندسة البيانات لحل مشكلات جودة البيانات وتحسين خطوط البيانات</li><li>دعم literacy البيانات من خلال العمل كسفير بيانات لمساعدة أصحاب المصلحة على الخدمة الذاتية.</li><li>التحسين المستمر لعمليات الأعمال وضمان قياس الأداء المالي المناسب (KPI).</li><li>تقديم خدمة عملاء مميزة للعملاء الداخليين والخارجيين</li></ul>خلفيتك <ul><li>بكالوريوس، ويفضل ماجستير</li><li>إتقان تقني في إدارة قواعد البيانات وأدوات تحليل البيانات وبعض البرمجة.</li><li>معرفة وخبرة بالعمل مع قواعد البيانات وتحليلات</li><li>فهم قوي وخبرة في العمل مع تدفقات البيانات والعمليات التجارية والمالية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار مشابهة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة بمواعيد نهائية صارمة وبجودة بيانات عالية.</li><li>فطنة تجارية</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والعرض</li><li>التزام بخدمة عملاء استثنائية ودعم</li></ul>للنجاح في هذه Rolle: <ul><li>منهجية العمل: نهج منظم للمهام المعطاة مع عقلية موجهة نحو الحلول.</li><li>روح الفريق: مهارات بناء علاقات فوق المتوسط مصاحبة بمهارات تواصل مكتوبة وتعاون تجاري ذات صلة.</li><li>القدرة والقدرة على العمل مع الكثير من البيانات وقوة التعدد المهام.</li><li>القدرة على تقديم عمل دقيق ضمن مواعيد نهائية صارمة مع الحفاظ على الدقة تحت الضغط</li><li>القدرة على التركيز وتحديد الأولويات</li></ul>من أنت؟ <ul><li>يظهر أعلى معايير النزاهة والاحتراف والسلوك الأخلاقي في الأعمال.</li><li>موثوق وجدير بالثقة، مع عقلية أخلاقية قوية والالتزام بالامتثال.</li><li>متفانٍ ومجد في العمل، مع القدرة على إدارة مسؤوليات كبيرة وتملكها.</li><li>ملتزم بالتطوير الشخصي والمهني المستمر، يسعى للنمو المهني طويل الأمد داخل المنظمة.</li></ul>لماذا يجب أن تتقدم؟ <ul><li>مكان مثير لبناء مسيرتك المهنية مع القائد العالمي، مع فرصة لتوسيع شبكة علاقاتك العالمية داخل Alfa Laval وخارجها مع جنسيات مختلفة.</li><li>نقدم لك وظيفة ممتعة وتحدية في بيئة دولية مفتوحة وودية حيث نساعد بعضنا البعض على التطور وتقديم قيمة لعملائنا.</li><li>الوظيفة عقد محلي مع جميع الأحكام الخاضعة لقانون العمل المحلي.</li></ul>"نحن صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع ونثمن التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة." </div>

Bayt

Senior Planning and Cost Control Engineer

On-site - UAE 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Senior Planning and Cost Control Engineer Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Senior Planning and Cost Control Engineer – Offshore Island Project KBR Abu Dhabi PMC Team is currently looking to fill a position of Senior Planning and Cost Control Engineer for an Offshore Island Project to be based in UAE ( Abu Dhabi) as soon as the administrative processes are completed, will then relocate to Spain Office and then return to Abu Dhabi . Key Responsibilities Job Purpose The Senior Planning & Cost Control Engineer is responsible for the development, monitoring, analysis, and control of project schedules, costs, progress measurement, and reporting for ADNOC Offshore EPC, Brownfield, Shutdown, Maintenance, and Capital Projects. The role ensures that project execution aligns with ADNOC standards, contractual requirements, project milestones, budget targets, and HSE objectives. The position plays a critical role in providing management with accurate project performance data, forecasting project outcomes, identifying risks and opportunities, and recommending corrective actions to achieve successful project delivery. Key Responsibilities Planning & Scheduling <ul><li>Develop detailed EPC project schedules using Primavera P6 in accordance with ADNOC project control procedures.</li><li>Establish Project Work Breakdown Structure (WBS), coding structure, calendars, and resource loading.</li><li>Prepare baseline schedules for Engineering, Procurement, Construction, Hook-up, Commissioning, and Start-up activities.</li><li>Monitor critical paths, near-critical activities, and schedule performance indicators.</li><li>Perform schedule risk analysis and prepare recovery plans where required.</li><li>Review contractor and subcontractor schedules for compliance with project requirements.</li><li>Conduct delay analysis and extension of time (EOT) assessments.</li></ul>Cost Control & Budget Management <ul><li>Establish project cost control systems and procedures.</li><li>Prepare and maintain project budgets and cost breakdown structures (CBS).</li><li>Monitor project expenditures, commitments, accruals, and forecast costs.</li><li>Analyze cost variances and recommend corrective actions.</li><li>Prepare monthly cost reports and management dashboards.</li><li>Monitor change orders, variation requests, and claims impact on project cost.</li><li>Support management in project cash flow forecasting and budget reviews.</li></ul>Progress Measurement & Earned Value Management <ul><li>Implement project progress measurement methodologies.</li><li>Monitor engineering, procurement, and construction progress against approved baselines.</li><li>Perform Earned Value Management (EVM) analysis.</li><li>Calculate and monitor: <ul><li>Schedule Performance Index (SPI)</li><li>Cost Performance Index (CPI)</li><li>Planned Value (PV)</li><li>Earned Value (EV)</li><li>Actual Cost (AC)</li></ul></li><li>Identify schedule slippages and forecast completion dates.</li></ul>Reporting & Performance Analysis <ul><li>Prepare weekly and monthly project control reports.</li><li>Generate S-Curves, productivity reports, manpower histograms, and progress dashboards.</li><li>Present project status reports to ADNOC Offshore, PMC, and senior management.</li><li>Develop project KPIs and performance metrics.</li><li>Maintain project control databases and reporting systems.</li></ul>Change Management & Claims Support <ul><li>Evaluate schedule and cost impacts of changes, variations, and scope growth.</li><li>Support preparation and review of claims and contractual correspondence.</li><li>Conduct forensic schedule analysis for dispute resolution when required.</li><li>Assist commercial teams in claim substantiation and entitlement assessments.</li></ul>Risk Management <ul><li>Identify project risks affecting schedule and cost performance.</li><li>Participate in project risk workshops and mitigation planning.</li><li>Monitor implementation of mitigation and recovery actions.</li><li>Maintain project risk registers related to schedule and cost.</li></ul>Stakeholder Coordination <ul><li>Coordinate closely with Engineering, Procurement, Construction, Commissioning, and Commercial teams.</li><li>Interface with ADNOC Offshore representatives, PMC consultants, subcontractors, and project management teams.</li><li>Participate in progress review meetings and management presentations.</li></ul> Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, Electrical Engineering, Construction Engineering, or related discipline.</li><li>Professional certifications such as PMP, PMI-SP, CCP, or AACE certification are preferred.</li><li>Primavera P6 Professional Certification is highly desirable.</li></ul> Experience Requirements <ul><li>Minimum 10-15 years of experience in project planning and cost control.</li><li>Minimum 5 years' experience on ADNOC, ADNOC Offshore, Saudi Aramco, QatarEnergy, or major Oil & Gas EPC projects.</li><li>Proven experience in: <ul><li>Offshore Oil & Gas Facilities</li><li>Brownfield Modifications</li><li>Offshore Platforms</li><li>Pipelines</li><li>Subsea Projects</li><li>Shutdown/Turnaround Projects</li><li>EPC Projects</li></ul></li></ul> Technical Skills <ul><li>Expert knowledge of Primavera P6.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel.</li><li>Experience with Power BI and reporting tools.</li><li>Strong knowledge of Earned Value Management (EVM).</li><li>Familiarity with ADNOC Offshore project execution procedures.</li><li>Understanding of EPC contracting and project lifecycle management.</li><li>Sound knowledge of: <ul><li>Schedule Risk Analysis</li><li>Cost Forecasting</li><li>Resource Planning</li><li>Progress Measurement Systems</li><li>Delay Analysis Techniques</li><li>FIDIC Contracts and Claims Management</li></ul></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس تخطيط وتكاليف أول انتم، تواصلوا، نمواً، مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجالات، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغلة.  المسمى الوظيفي: مهندس تخطيط وتكاليف أول – مشروع الجزيرة الساحلية يتطلع فريق PMC في KBR أبوظبي حالياً لشغل وظيفة مهندس تخطيط وتكاليف أول لمشروع جزيرة بحرية خارجية ليكون مقره في الإمارات العربية المتحدة (أبوظبي) حال اكتمال الإجراءات الإدارية، ثم ينتقل إلى مكتب إسبانيا ثم يعود إلى أبوظبي .. المسؤوليات الرئيسية الغرض الوظيفي المهندس الأول لتخطيط وتكاليف مسؤول عن تطوير ومتابعة وتحليل والسيطرة على جداول المشروع وتكاليفه وتقدم القياس والتقارير لمشاريع ADNOC Offshore EPC وأعمال التحويلات والإنهاء والصيانة والمشروعات الرأسمالية. يضمن أن تنفيذ المشروع يتوافق مع معايير ADNOC والمتطلبات التعاقدية ومعالم المشروع وميزانياته وأهداف الصحة والسلامة والبيئة. يلعب المنصب دوراً حاسماً في تزويد الإدارة ببيانات أداء المشروع الدقيقة وتوقع نتائج المشروع وتحديد المخاطر والفرص وتوصية الإجراءات التصحيحية لتحقيق تسليم المشروع بنجاح. المسؤوليات الرئيسية التخطيط والجدولة <ul><li>تطوير جداول مشروع EPC تفصيلية باستخدام Primavera P6 وفق إجراءات تحكم المشروع ADNOC.</li><li>إنشاء هيكل تقسيم العمل للمشروع (WBS)، وهيكل التكويد، والتقاويم، وتحميل الموارد.</li><li>إعداد الجداول الأساسية للهندسة والمشتريات والبناء والتوصيل والتشغيل والبدء.</li><li>مراقبة المسارات الحرجة والأنشطة القريبة من الحرج ومؤشرات أداء الجدول الزمني.</li><li>إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني وإعداد خطط التعافي عند الحاجة.</li><li>مراجعة جداول المقاول والمقاولين من الباطن للامتثال للمتطلبات المشروع.</li><li>إجراء تحليل التأخير وتقييمات التمديد الزمني (EOT).</li></ul>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية <ul><li>إنشاء أنظمة وإجراءات تحكم تكلفة المشروع.</li><li>إعداد والحفاظ على ميزانيات المشروع وهياكل إجمالي التكاليف (CBS).</li><li>مراقبة نفقات المشروع والتزاماتها والتراكم والتكاليف المتوقعة.</li><li>تحليل فروق التكاليف وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>إعداد تقارير التكلفة الشهرية ولوحات معلومات الإدارة.</li><li>مراقبة طلبات التغيير والدفوعات والادعاءات وتأثيرها على تكلفة المشروع.</li><li>دعم الإدارة في توقع التدفقات النقدية للمشروع ومراجعات الميزانية.</li></ul>القياس التقدمي وإدارة القيمة المكتسبة <ul><li>تنفيذ منهجيات قياس تقدم المشروع.</li><li>مراقبة تقدم الهندسة والمشتريات والبناء مقابل الأسس المعتمدة.</li><li>إجراء تحليل القيمة المكتسبة (EVM).</li><li>حساب ومراقبة: <ul><li>مؤشر أداء الجدول الزمني (SPI)</li><li>مؤشر أداء التكلفة (CPI)</li><li>القيمة المخططة (PV)</li><li>القيمة المكتسبة (EV)</li><li>التكلفة الفعلية (AC)</li></ul></li><li>تحديد انزلاق الجدول الزمني وتوقع تواريخ الإتمام.</li></ul>التقارير وتحليل الأداء <ul><li>إعداد تقارير التحكم بالمشروع أسبوعياً وشهرياً.</li><li>إنشاء منحنيات S وتقارير الإنتاجية ونماذج القوى البشرية ولوحات التقدم.</li><li>عرض تقارير حالة المشروع إلى ADNOC Offshore وPMC والإدارة العليا.</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع ومقاييس الأداء.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات تحكم المشروع وأنظمة التقارير.</li></ul>إدارة التغيير ودعم المطالبات <ul><li>تقييم تأثيرات التغيير والتباين ونمو النطاق على الجدول والتكاليف.</li><li>دعم إعداد ومراجعة المطالبات والمراسلات التعاقدية.</li><li>إجراء تحليل جدوى الجدول الزمني كإجراء للفض النزاع عند الضرورة.</li><li>مساعدة فرق الأعمال في إثبات المطالبة وتقييم الاستحقاق.</li></ul>إدارة المخاطر <ul><li>تحديد مخاطر المشروع التي تؤثر على الجدول والأداء التكاليف.</li><li>المشاركة في ورش عمل مخاطر المشروع وتخطيط التخفيف.</li><li>مراقبة تنفيذ إجراءات التخفيف والتعافي.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر المشروع المتعلقة بالجدول والتكلفة.</li></ul>تنسيق أصحاب المصلحة <ul><li>التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتكامل والتجريبي والتجاري.</li><li>التواصل مع ممثلين ADNOC Offshore ومستشاري PMC والمقاولين من الباطن وفرق إدارة المشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة التقدم وتقديم العروض الإدارية.</li></ul> المؤهلات الدنيا <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة المدنية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإنشائية أو تخصص ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية مثل PMP أو PMI-SP أو CCP أو شهادة AACE مطلوبة كأفضلية.</li><li>شهادة Primavera P6 Professional مطلوبة بشكل كبير.</li></ul> متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا في تخطيط وتكاليف المشروع.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في ADNOC وADNOC Offshore وSaudi Aramco وQatarEnergy أو مشاريع EPC للنفط والغاز الكبرى.</li><li>خبرة موثوقة في: <ul><li>مرافق النفط والغاز البحرية</li><li>تعديلات Brownfield</li><li>المنصات البحرية</li><li>الأنابيب</li><li>مشروعات الغواصات</li><li>مشاريع الإيقاف/الت turnaround</li><li>مشاريع EPC</li></ul></li></ul> المهارات الفنية <ul><li>معرفة متعمقة بـ Primavera P6.</li><li>كفاءة متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>خبرة مع Power BI وأدوات التقارير.</li><li>معرفة قوية بإدارة القيمة المكتسبة (EVM).</li><li>إلمام بإجراءات تنفيذ مشاريع ADNOC Offshore.</li><li>فهم لعقود EPC وإدارة دورة حياة المشروع.</li><li>معرفة قوية بـ: <ul><li>تحليل مخاطر الجدول الزمني</li><li>التنبؤ بالتكاليف</li><li>تخطيط الموارد</li><li>أنظمة قياس التقدم</li><li>تقنيات تحليل التأخير</li><li>عقود FIDIC وإدارة المطالبات</li></ul></li></ul> </div>

Bayt

Head of Quality Assurance - MEC

On-site - UAE 25 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  Provides regional leadership for all aspects of quality management, ensuring consistent, compliant, and efficient delivery of products and services that meet regulatory, industry standard, client, and business requirements. Working closely with the wider technical & delivery team. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective  the Regional Quality Manager is accountable for deploying quality strategy, governance, resources and systems across the region, driving assurance, risk management, and continuous improvement to enhance operational performance, customer satisfaction, and business outcomes. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Regional Leadership <ul> <li>Ensure regional alignment and deployment of quality strategy, policy, standards, and objectives, ensuring quality is integrated into business planning and decision‑making at all regional levels.</li> <li>Lead the regional quality organisation, role modelling behaviours, that drive operational excellence across the region.</li></ul>Quality Governance & Systems <ul> <li>Ensure regional deployment of the Wood Business Management system and ATRAC including, induction, maintenance, governance and compliance with international standard requirements (eg ISO 9001).</li> <li>Ensure appropriate quality governance and management system review, bringing visibility to regional & functional management of quality performance, contractual compliance and customer satisfaction.</li> <li>Working closely with technical governance, acting as the primary contact for monitoring quality related risks and data (including COPQ), identifying trends and proactively intervening and supporting regions to prevent high potential incidents</li></ul>People & Capability Development <ul> <li>Manage all elements of regional quality resource including recruitment, succession, utilisation, performance management, competence, development and compensation to meet business needs.</li></ul>Delivery Support <ul> <li>Provide in region support to tenders and proposals ensuring quality requirements and risks are known, understood with controls and mitigations identified at the tendering stage and that proposed quality teams are sufficient to address tendered scopes.</li> <li>Ensure effective project start up support including resource mobilisation, quality planning and system set up and deployment.</li> <li>Ensure quality arrangements are in place for workshare and are effectively deployed.</li> <li>Collaborate with technical functions to drive efficiency and right first-time delivery.</li></ul>Risk Management & Assurance <ul> <li>Identify, assess, and oversee mitigation of regional risks to quality and support mitigation of enterprise quality risks.</li> <li>Implement regional assurance plans to address key risks, validate operational discipline and BMS compliance (including Quality standard expectations).</li> <li>Support third party certification ISO 9001 audits in the region</li> <li>Support incident investigations, root cause analysis and IRPs for significant quality issues in the region, ensuring systemic learning is embedded. </li></ul>Performance & Continuous Improvement <ul> <li>Utilise outputs from ATRAC and assurance activities and other sources to drive data driven decisions, systemic improvements and operational excellence.</li> <li>Drive Continuous improvement through the use of quality tools (eg lean, value stream mapping, etc.) to increase tangible enhancements to effectiveness and efficiency savings.</li> <li>Foster a culture of quality excellence through education, awareness and engagement supported by leadership commitment.</li></ul>Stakeholder & Client Engagement <ul> <li>Lead/support Quality Community of practice across the region.</li> <li>Build and maintain relationships with clients, regulators, certification bodies, and other key stakeholders.</li> <li>Use client feedback to inform improvements and enhance customer satisfaction.</li> <li>Maintain an effective regional quality network to drive collaboration and sharing of best practice and provide regular input to enterprise quality networks.</li></ul> Qualifications: Qualifications: <ul> <li>Degree or local equivalent in quality management or related discipline (desirable)</li> <li>Lead Auditor qualification by recognised industry body (essential)</li> <li>Membership of CQI/ASQ or country specific (desirable)</li> <li>Formal training in recognised root cause analysis techniques (essential)</li> <li>Lean/six sigma certification – minimum green belt (desirable)</li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>20+ years relevant experience (Preferably in the associated industry).</li> <li>Significant level of progressive relevant leadership experience with a solid blend of strategic and operational execution capabilities.</li> <li>Experience building and managing relationships with customers and key stakeholders</li> <li>Experience in cost centre/budget responsibility with a solid track record of delivery and sound business decisions</li> <li>Experience of project delivery with a focus on quality support during execution</li> <li>Experience working with multifunctional, multinational or global teams</li> <li>Demonstrated ability to manage change and thrive in a highly dynamic work environment </li> <li>Comprehensive understanding of ISO 9001 </li> <li>Demonstrated ability to deliver continuous improvement initiatives</li> <li>An effective change facilitator who thinks and acts decisively around process improvement efficient, adapting positively to change.</li> <li>Strong leadership abilities and relationship management skills, able to communicate, influence and collaborate with others to deliver business activities successfully.</li> <li>Results‐driven, comfortable and experienced at working operationally and strategically to drive continuous improvement and efficiency</li> <li>Strategic thinker with ability to diagnose complex problems and structure solutions</li> <li>Skilled in influencing without authority through knowledge, skills, and relationships</li> <li>Excellent communication and negotiating skills (both verbal and written)</li> <li>Ability to work well under pressure, managing tight timescales and conflicting demands</li> <li>A strong team player with a proactive, flexible and mature approach to the role</li> <li>Role model who upholds the highest standards of ethics and integrity, aligned to Company values.</li></ul> </div>

Bayt

Head of Project Controls - MEAC

On-site - UAE 25 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  The Head of Project Controls provides strategic leadership, governance, and functional management of the Project Controls function across the assigned Business Grouping. The role is responsible for establishing the functional strategy, ensuring compliance with corporate standards, developing organizational capability, driving continuous improvement, and enabling consistent project delivery excellence. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective The Head of Project Controls provides strategic leadership, governance, and functional management of the Project Controls function across the assigned Business Grouping. The role is responsible for establishing the functional strategy, ensuring compliance with corporate standards, developing organizational capability, driving continuous improvement, and enabling consistent project delivery excellence. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Client & Stakeholder Management <ul> <li>Act as the primary Project Controls focal point for the client and contractor Project Controls teams.</li> <li>Ensure alignment with client reporting requirements.</li> <li>Deliver timely, accurate, and consistent cost and progress reporting.</li> <li>Establish and maintain effective communication interfaces for cost, planning, scheduling, and risk management activities.</li> <li>Chair regular internal and client Project Controls meetings covering: <ul> <li>Cost</li> <li>Schedule</li> <li>Progress</li> </ul></li> <li>Report overall project status and Key Performance Indicators (KPIs) to management.</li></ul>Project Planning & Scheduling <ul> <li>Develop the Project Work Breakdown Structure (WBS).</li> <li>Lead the implementation of planning and cost control structures aligned to the WBS.</li> <li>Ensure delivery and ongoing maintenance of: <ul> <li>Fully resourced schedules</li> <li>Logic-linked Gantt charts</li> <li>Preferred planning software requirements</li> </ul></li> <li>Monitor project progress against the approved baseline.</li> <li>Track achievement of major milestones and analyze deviations.</li> <li>Identify, monitor, and report on the project critical path.</li> <li>Provide early warning of schedule slippages or float erosion.</li> <li>Lead schedule recovery planning following delays.</li> <li>Oversee preparation of: <ul> <li>Execution schedules</li> <li>CTR (Cost Time Resource) packages.</li> </ul></li></ul>Cost Management <ul> <li>Oversee project work approval processes, ensuring: <ul> <li>Correct cost code allocation</li> <li>Initial budget setup</li> <li>Required approvals</li> </ul></li> <li>Manage project budgets through: <ul> <li>Cost monitoring</li> <li>Forecasting</li> <li>Budget control</li> </ul></li> <li>Ensure all approved changes are reflected in project budgets and schedules.</li> <li>Review contractual obligations to ensure cost control activities comply with: <ul> <li>Client requirements</li> <li>Contract conditions</li> </ul></li> <li>Incorporate subcontractor performance impacts into overall project cost reporting.</li></ul>Progress Monitoring & Reporting <ul> <li>Monitor overall project performance against approved plans.</li> <li>Analyze current performance and forecast future outcomes.</li> <li>Ensure timely and accurate reporting of: <ul> <li>Cost</li> <li>Progress</li> <li>Schedule</li> <li>Forecasts</li> <li>KPIs</li> </ul></li> <li>Accountable for the accuracy and timely issuance of: <ul> <li>S-Curves</li> <li>Resource histograms</li> <li>Project dashboards</li> <li>Performance reports</li> </ul></li></ul>Change Management <ul> <li>Manage the project change management process.</li> <li>Ensure timely preparation and issuance of: <ul> <li>Change orders</li> <li>Variations</li> <li>Contract change notifications</li> </ul></li> <li>Assess the impact of all change requests on: <ul> <li>Budget</li> <li>Schedule</li> <li>Resources</li> </ul></li> <li>Promote compliance with the Project Change Management System.</li> <li>Facilitate change management assurance activities.</li></ul>Risk Management <ul> <li>Lead cost and schedule risk analysis workshops with both project teams and clients.</li> <li>Ensure project risks are: <ul> <li>Identified</li> <li>Assessed</li> <li>Monitored</li> <li>Reported</li> </ul></li> <li>Ensure risk management aligns with company standards and project procedures.</li></ul>Governance & Project Controls Assurance <ul> <li>Ensure Project Controls processes and procedures are: <ul> <li>Established</li> <li>Maintained</li> <li>Understood by the project team</li> <li>Consistently applied</li> </ul></li> <li>Ensure all project-specific Project Controls systems and tools are fully implemented and functioning effectively.</li> <li>Review and approve all cost, planning, scheduling, and risk deliverables before issue.</li> <li>Ensure project execution meets: <ul> <li>Quality requirements</li> <li>Schedule commitments</li> <li>Budget objectives</li> </ul></li></ul>Resource Planning <ul> <li>Provide analysis of current and future project resource requirements.</li> <li>Advise the Project Manager on workforce planning and resource optimization.</li> <li>Ensure project schedules remain fully resource-loaded and accurately reflect project execution requirements.</li></ul>Team Leadership & Development <ul> <li>Lead, manage, and develop the Project Controls team.</li> <li>Allocate workload effectively across team members.</li> <li>Monitor team performance and provide: <ul> <li>Coaching</li> <li>Mentoring</li> <li>Constructive feedback</li> </ul></li> <li>Foster a collaborative team environment that promotes communication, teamwork, and high performance.</li> <li>Motivate the team to achieve project objectives.</li></ul>Continuous Improvement <ul> <li>Capture and document lessons learned throughout the project lifecycle.</li> <li>Implement improvement initiatives to enhance Project Controls processes, systems, and delivery performance.</li> <li>Promote best practices and continuous improvement across the Project Controls function.</li></ul> Qualifications: Qualifications The successful candidate should possess: <ul> <li>Minimum ISCED Level 6 (Bachelor's Degree) in a relevant Engineering discipline or equivalent professional experience. </li> <li>ISCED Level 7 (Master's Degree) preferred. </li></ul>Knowledge, Skills & Experience Technical Expertise <ul> <li>Advanced expertise across all Project Controls disciplines, including:  <ul> <li>Planning & Scheduling </li> <li>Cost Control </li> <li>Estimating  </li> <li>Change Control </li> <li>Risk Analysis </li> </ul></li> <li>Extensive industry experience in Project Controls leadership. </li> <li>Strong experience managing multidisciplinary Project Controls teams. </li></ul>Project Management <ul> <li>Excellent understanding of Project Management principles and methodologies. </li> <li>Comprehensive knowledge of Project Controls processes and best practices. </li> <li>Experience supporting engineering and construction projects. </li></ul>Systems & Technology <ul> <li>Proficient in both manual and computerized Project Controls systems and business applications. </li> <li>Experience implementing and optimizing Project Controls digital tools. </li></ul>Leadership <ul> <li>Proven ability to:  <ul> <li>Drive organizational performance </li> <li>Influence change </li> <li>Lead transformation initiatives </li> <li>Deliver business improvements </li> </ul></li></ul>Personal Attributes The ideal candidate will demonstrate: Strategic Leadership <ul> <li>Strategic mindset with the ability to translate long-term objectives into practical execution plans. </li></ul>Collaboration <ul> <li>Collaborative leadership style. </li> <li>Culturally aware and inclusive. </li> <li>Values diversity and fosters teamwork. </li></ul>Communication & Influence <ul> <li>Strong communication and stakeholder management skills. </li> <li>Ability to influence, inspire, and drive behavioural change across all organizational levels. </li></ul>Problem Solving <ul> <li>Strong analytical and problem-solving capabilities. </li> <li>Applies sound professional judgement to resolve complex issues. </li></ul>Coaching & Development <ul> <li>Skilled coach and mentor. </li> <li>Provides constructive developmental feedback to build capability across the Project Controls function. </li></ul>Values & Behaviours <ul> <li>Demonstrates and promotes Wood's Vision, Values, and Behaviours through leadership and decision-making. </li></ul> </div>

Bayt

Registered Nurse

On-site - UAE 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time. Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to: <ul><li>Do the right thing </li><li>Be the patient’s advocate </li><li>Be open and transparent </li><li>Deliver safe, compassionate care </li><li>Recognize the uniqueness of each patient </li><li>Contribute to an outstanding patient’s experience </li><li>Engage with and contribute to, a learning culture </li><li>Lead and influence changes in healthcare </li></ul>Our Nursing Values: We will achieve this through our core values: <ul><li>Safety </li><li>Excellence </li><li>Ethics </li><li>Trust </li><li>Collaboration </li></ul>The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, to the patient's bystanders all the time, every time Responsibilities: <ul><li>Be responsible for providing and coordinating patient care, educating patients and the public about various health conditions, and providing advice and emotional support to patients and their family members. </li><li>Assess and identify patients' needs and implement and monitor the patient's medical plan and treatment. They will work with a team of physicians and other health care specialists or allied health in various settings. </li><li>Perform systematic patient assessment, re-assessment and collect pertinent data about the patient’s health or situation. </li><li>Understand and analyse the assessment information and data. </li><li>Determine actual and potential nursing diagnoses, problems, and issues. </li><li>Define the predicted and expected outcomes of the patient’s planned care. </li><li>Create and evaluate patient care plans with the interprofessional team, in collaboration with the patient and patient's bystanders. </li><li>Record vital signs, recognize,address and escalate all abnormalities. </li><li>Maintain and update technical and clinical skills related to nursing practice. </li><li>Employ strategies to promote patients’ health and a safe environment. </li><li>Understand different diagnostic tests and laboratory examinations. </li><li>Perform essential life support as per regulatory requirements and scope such as but not limited to Basic Life Support, Pediatric Advanced Life Support, Advanced Cardiac Life Support, Neonatal Resuscitation etc. </li><li>Prepare patients for medical examination and treatment. </li><li>Administer medications and monitor patients for any side effects and reactions. </li><li>Administer treatments such as IV fluids or blood products and monitor patients for any reactions. </li><li>Provide wound care management. </li><li>Assist in medical procedures invasive or non-invasive as needed. </li><li>Facilitate the process of safe patient`s admission, transfer and discharge. </li><li>Provide comprehensive nursing care to pregnant women during all stages of their pregnancy, including prenatal, labor, delivery, and postpartum care. </li><li>Monitor and assess the health status of both the mother and baby, including vital signs, fetal heart rate, contractions, and postpartum recovery. </li><li>Assist with the management of labor, including monitoring progress, administering medication, providing pain relief, and assisting with the delivery process. </li><li>Educate and support expectant mothers and their families on various topics related to prenatal care, childbirth, breastfeeding, and newborn care. </li><li>Collaborate with a multidisciplinary healthcare team, including physicians, midwives, and other healthcare professionals, to ensure coordinated and comprehensive care for patients. </li><li>Administer medications, intravenous fluids, and other treatments as prescribed by healthcare providers. </li><li>Assist with the preparation and maintenance of sterile delivery rooms and equipment. Provide emotional support and counselling to expectant mothers and their families, addressing their concerns and answering any questions they may have. </li><li>Respond to emergencies and provide immediate care as needed, including performing CPR and other life-saving measures. </li><li>Monitor the progress of labouring mothers, performs CTG monitoring and interprets findings of foetal heart rates and recognises when to escalate to the obstetrician, reflective of scope of practice, competence, and clinical privileging. </li><li>Perform immediate post-delivery care of the newborn(s) to include (but not limited to) taking of cord blood gases, performing the initial steps of newborn care, newborn identification, physical assessment and monitoring of vital signs, with immediate recognition and escalation to the neonatologist as needed, in accordance to scope of practice. </li><li>Support, promote, and protect the ten steps within the WHO Mother Baby Friendly Hospital Initiative recommendations during the antenatal, intrapartum, postnatal, and newborn periods. </li><li>Maintain essential life support as per regulatory requirements and scope of practice such as but not limited to Basic Life Support, PROMPT, CTG and Neonatal Resuscitation. </li></ul>Provides parents with bereavement support, advice and compassion during end-of-life care in relation to congenital birth defects, loss of pregnancy, miscarriage, stillbirth and neonatal death Qualifications: Essential: the post holder must <ul><li>Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. </li><li>Manage their own professional re-licensure. </li><li>Hold a valid American Heart Association Basic Life Support Provider card. </li><li>Be willing to work across departments when necessary. </li><li>Be able to communicate clearly and effectively in English (spoken and written) </li></ul>DESIRABLE: The post holder should have: <ul><li>Evidenced ability to work as part of an inter-professional team. </li><li>Organizational and administrative skills with which to use the electronic medical record platform for clinical documentation. </li></ul>Be able to communicate effectively in Arabic </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رؤيتنا التمريضية: في NMC للرعاية الصحية، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة وتعاونية ومخصصة لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا التمريضية: لتجسيد التميز السريري، كل ممرضة في NMC ستسعى إلى: <ul><li>القيام بالصحيح </li><li>أن تكون مناصرة المريض </li><li>أن تكون منفتحة وشفافة </li><li>تقديم رعاية آمنة ومتعاطفة </li><li>التعرف على تفرد كل مريض </li><li>المساهمة في تجربة مريض استثنائية </li><li>التفاعل مع ثقافة تعلم والمساهمة فيها </li><li>قيادة وتوجيه التغييرات في الرعاية الصحية </li></ul>قيمنا التمريضية: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: <ul><li>السلامة </li><li>التميز </li><li>الأخلاقيات </li><li>الثقة </li><li>التعاون </li></ul>سيتعاون حامل المنصب مع أعضاء الفريق الآخرين، ويحافظ ويعيش استراتيجية التمريض في NMC من أجل تقديم رعاية آمنة ومتميزة لمريضهم، ولجوار المريضين طوال الوقت، في كل مرة المسؤوليات: <ul><li>التحمل المسؤولية عن توفير وتنسيق رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية متنوعة، وتقديم النصيحة والدعم العاطفي للمرضى وأفراد عائلاتهم. </li><li>تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومراقبة الخطة الطبية للمريض وعلاجه. سيعملون مع فريق من الأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية الآخرين أو أطباء مساعدين في بيئات مختلفة. </li><li>إجراء تقييم منهجي للمريض، وإعادة التقييم وجمع البيانات المتعلقة بصحة المريض أو حالته. </li><li>فهم وتحليل معلومات وتقييم البيانات. </li><li>تحديد التشخيصات التمريضية الفعلية والمتوقعة، والمشكلات والقضايا. </li><li>تحديد النتائج المتوقعة والمخطط لها لرعاية المريض. </li><li>إنشاء وتقييم خطط رعاية المرضى مع فريق الصحة المشتركة، بالتعاون مع المريض وجوار المريض. </li><li>توثيق العلامات الحيوية، التعرف ومعالجة وتصعيد جميع الشذوذ. </li><li>الحفاظ على المهارات التقنية والسريرية المتعلقة بممارسة التمريض وتحديثها. </li><li>استخدام استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وبيئة آمنة. </li><li>فهم اختبارات التشخيص المختلفة والفحوص المخبرية. </li><li>أداء دعم الحياة الأساسي وفق المتطلبات التنظيمية ونطاق الممارسة مثل ولكن لا تقتصر على دعم الحياة الأساسي، دعم الحياة المتقدم للأطفال، دعم الحياة القلبي المتقدم، الإنعاش الخدجي، الخ.) </li><li>إعداد المرضى للفحص الطبي والعلاج. </li><li>إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات. </li><li>إعطاء العلاجات مثل سوائل وريدية أو منتجات دم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات. </li><li>توفير رعاية جراحية للحد من الجروح وإدارتها. </li><li>المساعدة في الإجراءات الطبية الغازية أو غير الغازية عند الحاجة. </li><li>تسهيل عملية قبول المرضى الآمن ونقلهم وخروجهم. </li><li>توفير رعاية تمريضية شاملة للنساء الحوامل خلال جميع مراحل حملهن، بما في ذلك الرعاية قبل الولادة والولادة والمرحلة ما بعد الولادة. </li><li>مراقبة وتقييم حالة صحة الأم والجنين، بما في ذلك العلامات الحيوية، معدل نبضات الجنين، الانقباضات، والتعافي بعد الولادة. </li><li>المساعدة في إدارة العمل، بما في ذلك متابعة التقدم، إعطاء الأدوية، توفير تخفيف الألم، والمساعدة في عملية الولادة. </li><li>التثقيف ودعم الأمهات المتوقعات وعائلاتهن حول مواضيع متعددة تتعلق بالرعاية قبل الولادة، والولادة، والرضاعة الطبيعية، ورعاية المولود الجديد. </li><li>التعاون مع فريق رعاية صحية متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء والقابلات وباقي مقدمي الرعاية الصحية، لضمان رعاية منسقة وشاملة للمرضى. </li><li>إعطاء الأدوية والسوائل الوريدية وعلاجات أخرى كما يصفها مقدمو الرعاية الصحية. </li><li>المساعدة في الإعداد وصيانة غرف الولادة المعقمة والمعدات. تقديم الدعم العاطفي والاستشارات للأمهات المتوقعات وأفراد عائلاتهن، ومعالجة مخاوفهن والإجابة على أي أسئلة لديهن. </li><li>الاستجابة للطوارئ وتقديم الرعاية الفورية عند الحاجة، بما في ذلك تنفيذ الإنعاش القلبي الرئوي وغيره من إجراءات إنقاذ الحياة. </li><li>مراقبة تقدم النساء أثناء المخاض، إجراء مراقبة CTG وتفسير نتائج معدل نبض الجنين والتعرف على متى يجب التصعيد إلى طبيب التوليد، وهو يعكس نطاق الممارسة والكفاءة والتخويل الطبي. </li><li>توفير الرعاية الفورية بعد الولادة للحديثين الولادة تشمل (وليس حصراً) أخذ عينات دم الحبل السري، تنفيذ خطوات الرعاية الأولية للمولود الجديد، تحديد هوية المولود، الفحص البدني ومراقبة العلامات الحيوية، مع التعرف والتصعيد الفوري إلى طبيب حديثي الولادة حسب الحاجة، وفقًا لنطاق الممارسة. </li><li>دعم وتعزيز وحماية الخطوات العشر ضمن توصيات مبادرة المستشفى الملائم للأم والطفل التابعة لWHO خلال فترات ما قبل الولادة والألم والبعد والمواليد الجدد. </li><li>الحفاظ على دعم الحياة الأساسي وفق المتطلبات التنظيمية ونطاق الممارسة مثل دعم الحياة الأساسي، PROMPT، CTG وإنعاش حديثي الولادة. </li></ul>يوفر للوالدين دعم الحزن، والنصح والتعاطف خلال رعاية آخر مراحل الحياة فيما يتعلق بتشوهات قلبية خلقية، فقدان الحمل، الإجهاض، وفاة حديثي الولادة والجنين. المؤهلات: أساسي: يجب أن يكون حامل المنصب <ul><li>لديه ترخيص مناسب للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحة المعنية بجميع المؤهلات والخبرات التي تفرضها تلك الجهة. </li><li>إدارة رخصته المهنية بإعادة الترخيص الخاصة به. </li><li>يحمل بطاقة صالحة من جمعية القلب الأمريكية لدعم الحياة الأساسية. </li><li>مستعد للعمل عبر الأقسام عند الضرورة. </li><li>قادر على التواصل بشكل واضح وفعال باللغة الإنجليزية (منطقية ومكتوبة) </li></ul>مرغوب فيه: يجب أن يمتلك حامل المنصب: <ul><li>قدرة مثبتة على العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات. </li><li>المهارات التنظيمية والإدارية لاستخدام منصة السجل الطبي الإلكتروني للتوثيق السريري. </li></ul>القدرة على التواصل بفعالية باللغة العربية </div>

Full Time

Account Executive

Remote - UAE - Dubai 12 July 2026

Information Technology

About Us At Netwrix, our mission is to revolutionize data security by placing identity at the core - providing unparalleled visibility and control. Engineered and supported by over 900 highly talented, motivated employees and hundreds of trusted partners in nearly every geography, Netwrix solutions are relied upon daily by security professionals across more than 13,500 organizations in over 100 countries around the world. Over the past two decades, Netwrix has expanded its market presence through innovation, organic growth, and strategic acquisitions, and are proud to be backed by renowned private equity firms, TA Associates and Centerbridge Partners. Netwrix maintains a global presence, fostering a remote-first work environment while encouraging and facilitating frequent face-to-face interaction with colleagues, customers, and partners. Position Overview Netwrix is seeking an elite, high-performance Account Executive to own, develop, and dominate a defined Middle East territory – with primary focus on the UAE and broader GCC region. This is not a relationship-maintenance role. We are looking for a hunter with deep enterprise software sales DNA, someone who has spent their career closing complex, high-value deals at major cybersecurity or enterprise software vendors. This role demands someone who thrives under pressure, takes full ownership of the end-to-end sales cycle on deals above $1M, and operates with the discipline, urgency, and commercial instinct that top-1% enterprise sellers bring every day. You will build and execute a territory strategy, develop a high-quality pipeline from scratch, and drive strategic enterprise growth through both direct and partner-led motions. If you have a proven record of overachieving quota, a strong network across the MEA cybersecurity ecosystem, and the ability to navigate complex multi-stakeholder deals – this is your next challenge. Candidates must be based in Dubai / UAE and eligible to work in the region. What Sets This Candidate Apart We are not looking for a generalist. The ideal candidate brings: 10–12 years of progressive enterprise software sales experience, exclusively with vendors – not services,or consulting firms. You must know how to sell software licenses, subscriptions, and Saa S. A personal track record of closing enterprise deals above $1M ARR, consistently exceeding quota year-over-year, and overachieving against targets in competitive markets. Deep roots in the MEA cybersecurity and IT security ecosystem – including strong existing relationships with distributors, value-added resellers (VARs), MSSPs, and system integrators across the UAE, Saudi Arabia, and broader GCC. Proven ability to manage complex, multi-stakeholder sales cycles from cold prospecting through to signed contract and renewal, without handoffs or reliance on others to close. A team player mindset who knows how to leverage internal resources pre-sales engineers, marketing, customer success, product to win. You collaborate to compete. The emotional intelligence and executive presence to engage CISOs, CIOs, and board-level stakeholders, while also working effectively with technical buyers and procurement teams. Hunger to learn, grow, and continuously sharpen your product knowledge, competitive positioning, and market expertise. Netwrix is a fast-moving company and this role rewards curiosity. Key Responsibilities Pipeline & Territory Ownership Own and execute a territory plan for the UAE and GCC, identifying and prioritising net-new and expansion opportunities across enterprise and upper mid-market accounts. Build pipeline aggressively through direct outreach, partner collaboration, event presence, and executive networking maintaining a pipeline 3–4x your quota at all times. Leverage Netwrix's full security portfolio covering identity governance, data access governance, Active Directory security, auditing, DLP, and DSPM to drive multi-solution opportunities. Complex Sales Cycle Execution Lead the full sales cycle end-to-end: territory planning, prospecting, discovery, value articulation, champion development, competitive differentiation, commercial negotiation, and deal closure. Identify and develop internal champions within target accounts – building multi-threaded relationships that survive reorganisations and procurement delays. Navigate complex buying processes involving security, IT, legal, compliance, and procurement stakeholders with the ability to align value to each persona. Manage deals above $1M with precision: driving urgency, managing risk, structuring commercial terms, and ensuring customer and internal alignment throughout. Partner & Ecosystem Collaboration Work closely with distributors, VARs, MSSPs, and system integrators to develop co-sell opportunities, enable partner-led deals, and expand market reach across the region. Build and maintain strong relationships with key channel partners and distribution contacts leveraging existing networks from day one to accelerate pipeline. Educate and enable ecosystem partners on Netwrix's value proposition, competitive advantages, and sales motions. Cross-Functional Teamwork Partner with pre-sales engineers to develop compelling technical demonstrations, proof-of-concept engagements, and solution architectures tailored to customer environments. Collaborate with marketing on demand generation, regional events, and account-based marketing campaigns to accelerate pipeline creation. Work closely with customer success to ensure smooth onboarding, solution adoption, and a clear path to renewal and expansion from the first deal. Communicate pipeline status, forecast accuracy, risks, and key deal milestones clearly and consistently to sales leadership via Salesforce. Market Intelligence & Positioning Stay ahead of regional cybersecurity trends, regulatory developments (GDPR, UAE PDPL, NCA/SAMA frameworks, ISO 27001, NIST, Zero Trust), and competitive dynamics. Effectively position Netwrix's strengths in identity security, data access governance, Active Directory auditing, DLP, and DSPM against competing solutions. Build credibility as a trusted advisor in the cybersecurity space – not just a vendor – by demonstrating genuine domain expertise and regional market knowledge. Qualifications Required Based in Dubai / UAE with full eligibility to work in the region.10–12 years of enterprise software sales experience working directly for a software vendor (cybersecurity, IT security, or enterprise software). Demonstrated record of overachieving individual contributor quotas in the $2M–$5M+ range, with specific examples of closing deals above $1M. Expert-level ability to manage and close complex, long-cycle enterprise deals with multiple internal and external stakeholders. Strong existing network across the MEA enterprise IT and cybersecurity ecosystem – including distributors, VARs, MSSPs, and system integrators in the UAE and GCC. Deep understanding of cybersecurity concepts relevant to Netwrix's portfolio: Active Directory security, identity governance, privileged access management, data access governance, auditing and monitoring, DLP, and DSPM. Familiarity with regional and global compliance frameworks: UAE PDPL, GDPR, NCA, SAMA, ISO 27001, NIST, Zero Trust architecture. Exceptional communication, executive presence, and negotiation skills – comfortable and credible at C-suite level. Fluency in both English and Arabic is mandatory. Willingness and ability to travel across the MEA region as required. Preferred Experience selling cybersecurity software solutions in regulated industries: financial services, government, energy, critical infrastructure, or healthcare. Familiarity with subscription-based, Saa S, or hybrid licensing models and the ability to position TCO/ROI effectively. Experience working in a high-growth B2B Saa S or cybersecurity software company with a fast-moving, target-driven culture. Existing senior relationships with CISOs, CIOs, and security leadership in UAE and GCC enterprises or government entities. Our Values At Netwrix, Our Values Guide Every Action Next-Level Customer Focus -Customers first, always. We listen, protect, and go the extra mile— because their success is our mission. Excellence - We set high standards and take pride in delivering exceptional results. We celebrate wins, seek constant improvement, and address shortcomings professionally. Transparent Ownership - We celebrate our successes, own up to our mistakes, communicate openly, and face challenges head-on with a genuine commitment to doing the right thing. Winning with Clear Thinking - We value clarity, find straightforward solutions to complex problems, and make swift, effective decisions. Relentless Innovation - We continually seek better ways to serve our customers and stay ahead. We foster creative thinking, and we embrace new approaches. Industry-Leading Expertise - We take pride in our expertise and continuously seek to learn and share knowledge, striving to be the trusted experts our customers rely on.e Xceptional Together - We believe in the power of collaboration and diverse perspectives. By valuing each other’s strengths, we achieve outcomes that surpass individual contributions. Join us in a culture where integrity, respect, and hard work are foundational. Be part of a team dedicated to making a lasting impact. Why You’ll Love Working at Netwrix Competitive Health Benefits Continuous Learning and Development Opportunities Team-Oriented, Collaborative, and Innovative Work Environment Regular Company Town Halls to Keep You Informed Opportunities for Career Growth and Advancement We pride ourselves on a culture that truly values employee input across various backgrounds and experiences. We look forward to welcoming new talent who can help us further our mission. Netwrix Corporation and its wholly owned subsidiaries are Equal Opportunity Employers (EEO) and welcome all applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law. Please let us know if you require any accommodation.

Bayt

Duty Manager

On-site - UAE 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duty Manager  (20267) Situated at the heart of Dubai’s world-renowned Meydan Racecourse, The Meydan Hotel offers an elevated hospitality experience where contemporary luxury meets dynamic energy. Overlooking one of the world’s most iconic horse racing destinations, our hotel offers exceptional culinary experiences, spacious rooms with panoramic views, and seamless service to create unforgettable moments for every guest. Whether welcoming leisure travellers, business delegates, or racing enthusiasts, we are driven by a passion to deliver personalised, heartfelt hospitality and to exceed expectations at every turn.  Job Summary The Duty Manager oversees daily hotel operations, ensuring smooth functioning across all departments and delivering exceptional guest experiences. Acting as the senior point of contact in the absence of department heads, the Duty Manager handles guest inquiries, resolves complaints, monitors service standards, and ensures that hotel policies, procedures, and safety protocols are followed. This role combines leadership, operational oversight, and guest relations to maintain high standards of service and operational excellence. Key Responsibilities <ul> <li>Manage, supervise, and demonstrate all front office duties according to established standards.</li> <li>Assist the Front Office Manager / Assistant Front Office Manager in efficiently running daily operations, ensuring courteous, professional, and flexible service at all times.</li> <li>Assign tasks to subordinates using the multi-tasking principle and monitor their performance regularly.</li> <li>Ensure adherence to operating expenses and control all departmental costs.</li> <li>Oversee requisitioning, storage, and careful use of operating equipment and supplies.</li> <li>Ensure proper handling of telephone calls, messages, and adherence to hotel etiquette.</li> <li>Train and guide staff on call handling, guest services, and operational procedures.</li> <li>Monitor guest check-in and check-out processes to ensure efficiency and accuracy.</li> <li>Ensure timely submission of guest passport details through the CID system.</li> <li>Verify that all special rates have appropriate authorization.</li> <li>Assist with VIP and long-stay guests, ensuring personalized attention.</li> <li>Make decisions regarding guest interactions with hotel employees and resolve complaints promptly.</li> <li>Liaise with Reception and Housekeeping to prioritize arrival rooms and special requests.</li> <li>Handle all guest compensation issues professionally.</li> <li>Assist with direct individual and group check-ins/check-outs and ensure procedures are followed.</li> <li>Ensure all guest room preferences are assigned before arrival based on hotel availability.</li> <li>Support Guest Service Executives with daily shift audits and cash spot checks.</li> <li>Ensure DTCM/VICAS checks are completed accurately and handed over properly to the next shift.</li> <li>Ensure VIP guests are personally welcomed on arrival and seen off on departure.</li> <li>Maintain FO team grooming and appearance standards in line with The Meydan Hotel guidelines.</li> <li>Promote a warm, friendly approach among team members and encourage sharing of workloads, skills, and knowledge.</li> <li>Maintain awareness of emergency procedures and act effectively in emergency situations.</li> <li>Adhere to policies concerning fire, evacuation, accidents, bomb threats, and law & order incidents.</li> <li>Inform higher management or General Manager of major issues and assist with guest compensation where necessary.</li> <li>Mentor new or inexperienced employees and conduct regular performance reviews.</li> <li>Lead by example, motivating staff to meet service standards and departmental goals.</li> <li>Manage departmental operations within the allocated budget.</li> <li>Ensure strict adherence to cashiering procedures and financial controls.</li> <li>Support the implementation of the Hotel’s Code of Discipline.</li> <li>Attend training sessions and participate in company-led employee activities.</li> <li>Ensure all staff are aware of Lost & Found procedures.</li> <li>Maintain proper care and maintenance of equipment in assigned areas.</li> <li>Comply with hotel hygiene, grooming, and personal appearance standards.</li> <li>Follow the hotel’s environmental policies and established guidelines.</li> <li>Adhere to attendance and timekeeping procedures.</li> <li>Perform other duties as delegated by management.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Demonstrates excellent professional presentation skills.</li> <li>Exceptional guest service abilities with a strong customer-focused approach.</li> <li>Advanced verbal and written communication skills.</li> <li>Proficient in Microsoft Windows applications.</li> <li>Knowledge of hotel property management systems such as Opera, and familiarity with sales systems such as Micros.</li> <li>Strong interpersonal, analytical, and problem-solving skills.</li> <li>Highly responsible, reliable, and self-motivated.</li> <li>Able to perform effectively under pressure in a fast-paced environment.</li> <li>Works cohesively and collaboratively within a team.</li> <li>Maintains calmness, courtesy, and always focus on guest needs.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to service excellence.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الوردية  (20267) يقع في قلب مضمار مييدان الشهير عالميًا في دبي، يقدم فندق الميدان تجربة ضيافة مميزة حيث يلتقي الرفاهية العصرية بالطاقة الديناميكية. بإطلالته على واحد من أكثر وجهات سباقات الخيل شهرة في العالم، يوفر فندقنا تجارب طهي استثنائية، وغرف فسيحة بإطلالات بانورامية، وخدمة سلسة لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. سواء كان ذلك ترحيبًا بالسياح أو ممثلي الأعمال أو عشاق السباقات، نحن مدفوعون بشغف لتقديم ضيافة مخصصة ومخلصة وتجاوز التوقعات في كل خطوة. ملخص الوظيفة يشرف مدير الوردية على عمليات الفندق اليومية لضمان سير العمل بسلاسة عبر جميع الأقسام وتقديم تجارب ضياف استثنائية. يعمل كنقطة اتصال رئيسية في غياب رؤساء الأقسام، يتعامل مع استفسارات الضيوف، يحل الشكاوى، يراقب معايير الخدمة، ويتأكد من اتباع سياسات الفندق وإجراءاته وبروتوكولات السلامة. يجمع هذا الدور بين القيادة والإشراف التشغيلي وعلاقات الضيوف للحفاظ على معايير عالية من الخدمة والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة ومراقبة وأداء جميع مهام قسم الاستقبال وفق المعايير المعتمدة.</li> <li>مساعدة مدير قسم الاستقبال / مساعد مدير الاستقبال في تشغيل العمليات اليومية بكفاءة، مع الالتزام بخدمة مؤدبة ومهنية ومرنة في جميع الأوقات.</li> <li>تعيين المهام للمرؤوسين باستخدام مبدأ تعدد المهام ومراقبة أدائهم بانتظام.</li> <li>ضمان الالتزام بالنفقات التشغيلية والسيطرة على جميع تكاليف القسم.</li> <li>الإشراف على الشراء والتخزين والاستخدام الحذر لمعدات التشغيل واللوازم.</li> <li>التأكد من التعامل الصحيح مع المكالمات الهاتفية والرسائل والالتزام بآداب الفندق.</li> <li>تدريب وتوجيه الموظفين بشأن التعامل مع المكالمات وخدمات الضيوف والإجراءات التشغيلية.</li> <li>مراقبة إجراءات تسجيل وصول وتسجيل مغادرة الضيوف لضمان الكفاءة والدقة.</li> <li>التأكد من تقديم تفاصيل جواز سفر الضيوف في الوقت المناسب عبر نظام CID.</li> <li>التحقق من أن جميع الأسعار الخاصة لديها التفويض المناسب.</li> <li>المساعدة مع ضيوف كبار الشخصيات والإقامات الطويلة، وضمان الاهتمام الشخصي.</li> <li>اتخاذ قرارات بخصوص تفاعل الضيوف مع موظفي الفندق وحل الشكاوى على الفور.</li> <li>التنسيق مع الاستقبال و قسم التنظيف لإعطاء الأولوية لغرف الوصول وطلبات خاصة.</li> <li>التعامل مع جميع قضايا تعويض الضيوف بشكل مهني.</li> <li>المساعدة في إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة الفردية والجماعية وضمان اتباع الإجراءات.</li> <li>التأكد من تخصيص تفضيلات غرف الضيوف قبل الوصول وفق توفر الفندق.</li> <li>دعم موظفي خدمة الضيوف في عمليات التدقيق اليومية وتفتيش النقد.</li> <li>ضمان اكتمال فحوصات DTCM/VICAS بدقة وتسليمها بشكل صحيح للوردية التالية.</li> <li>التأكد من ترحيب ضيوف كبار الشخصيات شخصيًا عند الوصول وتوديعهم عند المغادرة.</li> <li>الحفاظ على معايير مظهر فريق FO بما يتماشى مع إرشادات فندق الميدان.</li> <li>تعزيز نهج دافئ وودي بين أعضاء الفريق وتشجيع تبادل الأعباء والمهارات والمعرفة.</li> <li>الوعي بإجراءات الطوارئ والتصرف بشكل فعال في حالات الطوارئ.</li> <li>الالتزام بسياسات الحريق والإخلاء والحوادث والتهديدات بالمتفجرات والقضايا القانونية.</li> <li>إبلاغ الإدارة العليا أو المدير العام عن القضايا الكبرى والمساعدة في تعويض الضيوف عند الضرورة.</li> <li>توجيه الموظفين الجدد أو غير المتمرسين وإجراء مراجعات الأداء بانتظام.</li> <li>القيادة بالقدوة، وتحفيز الموظفين لتحقيق معايير الخدمة وأهداف القسم.</li> <li>إدارة عمليات القسم ضمن الميزانية المخصصة.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بإجراءات التحصيل والضوابط المالية.</li> <li>دعم تنفيذ مدونة الانضباط بالفندق.</li> <li>حضور جلسات التدريب والمشاركة في أنشطة موظفي الشركة.</li> <li>التأكد من أن جميع العاملين على علم بإجراءات فقدان ووجد.</li> <li>العناية بالمعدات وصيانتها في المناطق المخصصة.</li> <li>الامتثال لمعايير النظافة والمظهر الشخصي للفندق.</li> <li>اتباع سياسات الفندق البيئية والإرشادات المعتمدة.</li> <li>الالتزام بإجراءات الحضور والتوقيت.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما توكلها الإدارة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>يعرض مهارات تقديم مهنية استثنائية.</li> <li>قدرات خدمة ضيوف استثنائية مع تركيز قوي على العميل.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية متقدمة.</li> <li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت ويندوز.</li> <li>معرفة أنظمة إدارة ممتلكات الفندق مثل أوبرا، والاطلاع على أنظمة المبيعات مثل Micros.</li> <li>مهارات تواصلية، تحليلية، وحل المشكلات قوية.</li> <li>مسؤول للغاية، موثوق، ومتحفز ذاتيًا.</li> <li>قادر على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الأداء.</li> <li>يعمل بتعايش وتعاون ضمن الفريق.</li> <li>يحافظ على الهدوء والمجاملة والتركيز دائمًا على احتياجات الضيوف.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بتميز الخدمة.</li> </ul> شركتنا تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب منفتح، مبتكر، شامك وشامل، ومتحفز في روحه. نؤمن بإسعاد ضيوفنا بما يفوق أي تصور لديهم. نُبهِرهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات خالدة. </div>

Bayt

Project Manager

On-site - UAE 10 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is seeking a Project Manager – Subsea to join our client's offshore project delivery team based in Abu Dhabi, UAE. This is a permanent office-based role with offshore and field travel as required, leading the successful delivery of subsea Engineering, Procurement and Construction (EPC), Inspection, Repair and Maintenance (IRM), and inspection projects from contract award through to project close-out. You will be responsible for overall project execution, ensuring delivery against schedule, budget, quality, and HSE objectives while acting as the primary client interface. Working closely with multidisciplinary teams across engineering, operations, procurement, marine, and offshore personnel, you will drive project performance, manage commercial risks, and ensure safe and efficient execution throughout the project lifecycle. Key Responsibilities: - Lead the full lifecycle delivery of subsea EPC, IRM, inspection, and offshore construction projects from contract award through execution and final close-out, ensuring delivery in accordance with project scope, schedule, budget, quality, and HSE objectives. - Develop, implement, and maintain project execution plans, integrated schedules, resource plans, cost trackers, risk registers, and project controls to effectively monitor progress and ensure successful project delivery. - Coordinate and manage multidisciplinary teams across engineering, procurement, operations, marine, offshore personnel, logistics, and project support functions, ensuring effective collaboration throughout all project phases. - Serve as the primary client interface, managing day-to-day communications, progress meetings, technical discussions, contractual correspondence, approvals, variation requests, and stakeholder expectations while maintaining strong client relationships. - Monitor and control project financial performance, including budgeting, cost forecasting, cash flow, resource utilisation, variation management, and margin protection, ensuring commercial objectives are achieved. - Identify, assess, and proactively manage project risks, technical challenges, and execution issues, implementing mitigation strategies and corrective actions to minimise schedule and cost impacts. - Plan and oversee offshore campaigns, vessel mobilisations, subcontractor activities, and third-party interfaces, ensuring all operations are executed safely, efficiently, and in accordance with approved procedures and contractual requirements. - Ensure full compliance with company HSE policies, client requirements, industry standards, and quality management systems across all office and offshore activities, promoting a strong safety culture throughout the project team. - Manage subcontractors, suppliers, and vendors to ensure timely delivery of materials, equipment, and services while monitoring performance against contractual scope, quality, and schedule requirements. - Lead regular project progress meetings, management reviews, and governance reporting, preparing accurate reports on project status, financial performance, risks, resource requirements, and key performance indicators for internal management and client stakeholders. - Support business development and tendering activities by providing technical expertise, project planning input, execution strategies, cost insights, and lessons learned to strengthen future project proposals and operational performance. Requirements- Bachelor's Degree in Mechanical, Civil, Marine, Subsea, or a related Engineering discipline. - Demonstrated experience managing subsea EPC, IRM, inspection, or offshore construction projects. - Strong understanding of subsea systems, offshore construction methodologies, ROV operations, and diving scopes. - Proven experience managing multidisciplinary project teams and client-facing project delivery. - Excellent knowledge of project planning, budgeting, scheduling, contract management, and commercial controls. - Strong leadership, stakeholder management, negotiation, and communication skills. - Ability to manage multiple priorities within complex offshore project environments. - PMP or PRINCE2 certification is preferred. CERTIFICATIONS - BOSIET or HUET — must be valid and current. Candidates with an expired BOSIET/HUET will not be shortlisted.   - ADNOC Facility Access Approval — held or a clearly documented ability to obtain. Candidates who have previously held ADNOC access or worked on ADNOC-approved projects are at a significant advantage. - Knowledge of IMCA guidelines and industry best practices is advantageous. Benefits- Attractive salary plus benefits - Permanent employment with a leading offshore engineering and subsea project delivery organization - Opportunity to lead high-value subsea EPC, IRM, inspection, and offshore construction projects for ADNOC and regional clients - Exposure to complex offshore operations involving multidisciplinary engineering, marine, ROV, diving, and vessel-based project execution - Opportunity to work closely with clients, senior stakeholders, and cross-functional teams throughout the full project lifecycle - Long-term career growth with opportunities to manage larger offshore projects and progress into senior project leadership roles HOW TO APPLY - Submit your CV along with a copy of your current BOSIET/HUET certificate - ADNOC access approval number or status (if held) - Availability / earliest start date Shortlisted candidates will be contacted within 5 working days of application. BG Marine | Black & Grey HR The Offshore & Subsea Specialist Desk Fast. Precise. Confidential. Human. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Black & Grey HR عن مدير مشروع – الغواصة البحرية للانضمام إلى فريق تسليم المشاريع البحرية العميقة التابع لعميلنا والموجود في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور دائم داخل المكتب مع سفر بحري وبري حسب الحاجة، يقود التنفيذ الناجح لمشاريع الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، والفحص والصيانة (IRM)، وفحص المشاريع من منح العقد حتى إغلاق المشروع. ستكون مسؤولاً عن التنفيذ العام للمشروع، مع ضمان الت Sequential للتسليم وفق الجدول الزمني والميزانية والجودة وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE) أثناء قيامك بدور الواجهة الأساسية للعميل. بالعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات عبر الهندسة والعمليات والتوريد والبحرية والموظفين العاملين في offshore، ستقود أداء المشروع، وتدير المخاطر التجارية، وتضمن تنفيذًا آمنًا وفعالاً طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية: - قيادة التسليم الكامل لدورة حياة مشاريع EPC، IRM، والفحص، والبناء البحري من منح العقد حتى التنفيذ والإغلاق النهائي، مع التأكد من التزامها بنطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية والجودة وأهداف HSE. - تطوير وتنفيذ وصيانة خطط تنفيذ المشروع والجدول الزمني المتكامل وخطط الموارد ومتابعي التكاليف وقوائم المخاطر والتحكم في المشروع لرصد التقدم بشكل فعال وضمان نجاح التسليم. - تنسيق وإدارة فرق متعددة التخصصات عبر الهندسة والشراء والعمليات والبحر والموظفين offshore واللوجستيات ووظائف دعم المشروع، لضمان تعاون فعال خلال جميع مراحل المشروع. - العمل كواجهة العميل الأساسية، وإدارة الاتصالات اليومية واجتماعات التقدم والمناقشات الفنية والمراسلات contractual والموافقات وطلبات التغيير وتوقعات الأطراف المعنية مع الحفاظ على علاقات قوية مع العميل. - رصد والتحكم في الأداء المالي للمشروع، بما في ذلك الميزانية والتوقعات والتدفقات النقدية واستخدام الموارد وإدارة التغييرات وحماية الهامش، لضمان تحقيق الأهداف التجارية. - تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع بشكل استباقي، والتحديات التقنية، ومشاكل التنفيذ، وتطبيق استراتيجيات التخفيف والإجراءات التصحيحية لتقليل تأثيرات الجدول الزمني والتكلفة. - التخطيط والإشراف على الحملات البحرية وتحريك السفن ونشاطات المقاولين من الباطن وواجهات الأطراف الثالثة، والتأكد من أن جميع العمليات تُنفذ بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة والمتطلبات التعاقدية. - ضمان الامتثال الكامل لسياسات الصحة والسلامة والبيئة في الشركة ومتطلبات العميل والمعايير الصناعية ونُظم إدارة الجودة عبر جميع الأنشطة المكتبية وخارج البحر، مع تعزيز ثقافة سلامة قوية طوال فريق المشروع. - إدارة المقاولين والموردين والبائعين لضمان تسليم المواد والمعدات والخدمات في الوقت المحدد، مع متابعة الأداء مقابل نطاق العقد والجودة والمتطلبات الزمنية. - قيادة اجتماعات تقدم المشاريع الدورية ومراجعات الإدارة وتقارير الحوكمة، وإعداد تقارير دقيقة عن حالة المشروع والأداء المالي والمخاطر والمتطلبات والـ KPIs للإدارة الداخلية وأصحاب المصلحة من العملاء. - دعم أنشطة تطوير الأعمال والمناقصات من خلال توفير الخبرة الفنية ومدخلات التخطيط التنفيذي واستراتيجيات التنفيذ ورؤى التكاليف والدروس المستفادة لتعزيز مقترحات المشاريع والتشغيل في المستقبل. المتطلبات- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المدنية أو البحرية أو الغواصة أو تخصص هندسي ذي صلة. - خبرة مثبتة في إدارة مشاريع EPC وIRM وغواصة أو البناء البحري. - فهم قوي لأنظمة الغواصة ومنهجيات البناء البحري وتشغيل ROV ونطاقات الغوص. - خبرة مثبتة في إدارة فرق مشاريع متعددة التخصصات وتقديم المشاريع أمام العميل. - معرفة ممتازة بتخطيط المشاريع، والميزانية، والجدول الزمني، وإدارة العقود والضوابط التجارية. - مهارات قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والاتصال. - القدرة على إدارة أولوية متعددة ضمن بيئات مشاريع بحرية معقدة. - يُفضل الحصول على شهادة PMP أو PRINCE2. الشهادات - BOSIET أو HUET — يجب أن تكون سارية ومحدثة. لن يتم إدراج المرشحين الذين لديهم BOSIET/HUET منتهي الصلاحية. - موافقة دخول منشأة ADNOC — مطابقة أو قدرة موثقة بوضوح على الحصول عليها. المرشحون الذين سبق لهم الدخول إلى ADNOC أو العمل في مشاريع معتمدة من ADNOC لهم ميزة كبيرة. - معرفة بإرشادات IMCA وأفضل الممارسات في الصناعة أمر مفيد. الفوائد- راتب جذاب بالإضافة إلى المزايا - توظيف دائم مع مؤسسة رائدة في هندسة المناطش البحرية وتقديم مشاريع subsea - فرصة لقيادة مشاريع EPC وIRM والفحص والبناء البحري عالية القيمة لـ ADNOC وعملاء إقليميين - Exposure لعمليات بحرية معقدة تشمل الهندسة متعددة التخصصات والبحرية وROV والغوص وتنفيذ المشاريع باستخدام السفن - فرصة للعمل عن كثب مع العملاء وكبار أصحاب المصلحة وفرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة المشروع - نمو مهني طويل الأجل مع فرص لإدارة مشاريع بحرية أكبر والتقدم إلى مناصب قيادية في المشروع كيفية التقديم - تقديم السيرة الذاتية مع نسخة من شهادة BOSIET/HUET الحالية - رقم موافقة دخول ADNOC أو حالته (إن وجد) - التوفر/أقرب تاريخ للبدء سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة خلال 5 أيام عمل من تاريخ التقديم. BG Marine | Black & Grey HR مكتب التخطيط المتخصص في Offshore & Subsea سريع. دقيق. سري. إنساني. </div>

Bayt

Guest Experience Expert

On-site - UAE 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Start Your Journey With Us  From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.  Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers. The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating. Job Requirement: To be an ambassador of the Front Office and the hotel, in and outside the work place. To provide a personal service to all the guests, fully aware and following the hotel standards and procedures. To ensure that all guests receive a warm welcome and that they enjoy their stay / visit being offered the finest personal service.  To personally greet and escort the guests rather than pointing out directions. To ensure that the privacy of the guests and the confidentiality of the information is respected. To ensure uncompromising levels of cleanliness and maintenance of the work place through own responsibility. To manage any guest complaint in a professional manner, by owning it, resolving it to the guest’s satisfaction and recording it. To call the Duty/Night Manager, FOM for advice in serious cases or if an approval is required. To ensure a proper use of the telephone etiquette as per St. Regis standards. To always keep the working area clean and well maintained. To use appropriate materials, equipment and supplies for the smooth run of the Front Office operations and to ask for requisitions accordingly. To attend all guests approaching the Welcome Desk in the procedure of check-in / check-out, inquiries, key handling and all related matters, respecting the hotel standards and procedures. To share daily activity highlights with the manager including internal and external guest opportunities. To be aware of and to report all guest comments or complaints. To be aware of all VIPs visiting or staying in the hotel. To maintain an accurate guest profile. To check the arrival lists and to block all the rooms according to guest requests and needs, as advised by the Front Office Manager. To ensure that all assigned and blocked rooms requiring special set-ups are accurately displayed in the PMS and available to the Housekeeping and other departments in due time. To properly follow all CID and local government requirements concerning hotel guests and files. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 2 years work experience on the same field in a luxury hotel. #LI-MA1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا  من أول افتتاح لفندق ستريج بنيويورك، ظل ستريج رمزاً للأناقة التي لا تقبل التسوية وخدمة مصممة خصيصاً. وباعتباره البيت الأصلي للترف، يواصل ستريج redefining الرفاهية الحديثة من خلال خدمة رائعة. يدمج فندق ستريج أبوظبي الضيافة العربية الأصيلة مع أكثر من مئة عام من تقاليد ستريج المصممة خصيصاً.  مصمم لعشاق العصر الذين يتوقون لتجارب استثنائية، ستريج أبوظبي هو المركز الاجتماعي للملوك والمسافرين المميزين والنخب في فن العيش. يتألف الفندق من 283 غرفة ضيوف أنيقة بما في ذلك 55 جناحاً، يغلب على معظمها إطلالات خلابة على الخليج العربي ومدينة أبوظبي، بما فيها جناح أبوظبي الاستثنائي – أعلى جناح معلق في العالم، يربط بين برجي الأمة. ستريج جزء من ماريوت الدولية، شركة رائدة في القطاع، وتوفر أقوى محفظة في الصناعة، حيث تقدم أكثر من 30 علامة تجارية رائدة ونحو 9,100 عقار في 142 دولة وإقليم، ليمنح الناس مزيداً من الطرق للاتصال والتجربة وتوسيع عالمهم. في قلب ستريج، موظفونا الاستثنائيون الذين نطلق عليهم “المضيفون”، هم سفراء الرفاهية النهائيون، مDedicatedون لتوفير إقامة مميزة وتجارب لا تُنسى لضيوفنا. ا Pursue شغفك ونمِ خبرتك في أفضل عنوان في أبوظبي—فندق ستريج أبوظبي، بيت الرفاهية الذي حصل على تصنيف Forbes Travel Guide 5 نجوم. متطلبات الوظيفة: أن تكون سفير مكتب استقبال الفندق، داخل وخارج مكان العمل. تقديم خدمة شخصية لجميع الضيوف، مع الالتزام بمعايير وإجراءات الفندق. ضمان استقبال الضيوف بحرارة وتمتعهم بإقامتهم/زيارتهم بأرقى خدمة شخصية.  استقبال الضيوف ومرافقتهم شخصياً بدلاً من توجيههم فقط. ضمان احترام خصوصية الضيوف وسرية المعلومات. ضمان مستويات لا تقبل التساهل من النظافة والصيانة في مكان العمل من خلال المسؤولية الشخصية. إدارة أي شكوى ضيف بشكل مهني، بتملكها وحلها لإرضاء الضيف وتوثيقها. استدعاء مدير المناوبات/الليل والمشرف لإفادة في الحالات الجدية أو إذا كان هناك حاجة لموافقة. ضمان الاستخدام الصحيح لإتيكيت الهاتف وفقاً لمعايير ستريج. الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومُصانة دائماً. استخدام المواد والمعدات والإمدادات المناسبة لسير عمليات المكتب الأمامي بسلاسة وطلب المستلزمات وفقاً لذلك. حضور جميع الضيوف القادمين إلى مكتب الاستقبال في إجراءات تسجيل الوصول / المغادرة، الاستفسارات، التعامل مع المفاتيح وجميع المسائل المتعلقة، مع احترام معايير وإجراءات الفندق. مشاركة أبرز أنشطة اليوم مع المدير بما في ذلك فرص الضيوف داخلياً وخارجياً. الاطلاع على والتبليغ عن جميع تعليقات أو شكاوى الضيوف. الاطلاع على جميع كبار الشخصيات الزائرة أو المقيمة في الفندق. الحفاظ على ملف ضيف دقيق. فحص قوائم الوصول وحجز جميع الغرف وفقاً لطلبات واحتياجات الضيوف كما ينصح به مدير المكتب الأمامي. ضمان عرض جميع الغرف المحجوزة والمطلوبة بترتيبات خاصة بشكل دقيق في نظام إدارة الممتلكات ومتاح للاستخدام من قبل قسم التنظيف وباقي الأقسام في الوقت المناسب. اتباع جميع متطلبات CID والحكومات المحلية الخاصة بنزلاء الفندق وملفاتهم بالشكل الصحيح. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان خبرة في نفس المجال بفندق فاخر. #LI-MA1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. بالجمع بين الجاذبية الخالدة وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات ستريج بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ورافقة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق ستريج في نيويورك من قبل جون جاكوب ستور IV في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، تقدمها فرق مضيفون كريمة تجمع بين الأناقة الكلاسيكية وحاسة الحداثة، بالإضافة إلى خدمنا الملقب بالخادم الشخصي. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في ستريج. بالانضمام إلى ستريج، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ الى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Public Relations Officer (PRO) - UAE National

On-site - UAE 8 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Responsible for managing all government-related liaison and ensuring full compliance with UAE immigration, labor, aviation, and licensing regulations. Acts as the primary liaison between the airline and various government authorities, ensuring timely processing of employment visas, work permits, Emirates IDs, airport passes, company licenses, and other statutory requirements that support uninterrupted airline operations. Key Result Responsibilities - Represent the Company before various government authorities, including Immigration, MOHRE, ICP, GDRFA, Police, Courts, Embassies, Ministries, Municipalities, Airport Authorities, Free Zone Authorities, and other official entities as required. - Maintain effective working relationships with government authorities to facilitate the timely processing of official transactions and ensure compliance with applicable regulations. - Keep abreast of changes in UAE immigration, labour, licensing, and government regulations, and communicate updates to relevant stakeholders to ensure compliance with statutory requirements. - Process employment visas, residence permits, visit visas, mission visas, work permits, visa renewals, status changes, cancellations, and related immigration transactions in accordance with company policies and UAE regulations. - Prepare, verify, and submit all documentation required for immigration and government-related transactions, ensuring accuracy, completeness, and compliance with established procedures. - Monitor government online portals on a daily basis to track the status of visa applications and other official transactions, taking timely action to resolve delays or outstanding requirements. - Carry out physical submissions and collections at government offices whenever required to expedite application processing and ensure successful completion of transactions. - Execute visa stamping, Emirates ID registration, medical fitness appointments, visa cancellations, and other employee immigration formalities within established service timelines. - Coordinate the issuance, renewal, amendment, and cancellation of airport security passes, airside permits, and other operational access permits in liaison with Airport Authorities and Security departments. - Provide guidance and support to employees on visa, immigration, Emirates ID, family sponsorship, and other government-related procedures, and accompany employees to government offices where necessary. - Maintain accurate and up-to-date records of employee visas, Emirates IDs, passports, sponsorship details, airport passes, and other statutory documents, ensuring timely renewals and preventing expiry. - Coordinate with the HR Employee Services team to ensure all employee documentation required for visa processing and renewals is complete and submitted within the required timelines. - Ensure all exiting employees are appropriately cleared from Immigration, Labour, Airport Authority, and other relevant government systems following resignation, termination, or transfer. - Monitor visit visas sponsored by the Company and proactively follow up to prevent overstay cases, ensuring timely extensions, status changes, or cancellations where applicable. - Prepare regular reports and updates on visa processing, pending applications, renewals, and compliance status for management review. - Coordinate with Legal, Government Affairs, and relevant authorities to resolve employee-related matters involving labour disputes, court cases, absconding reports, deportation cases, police matters, and other legal or regulatory issues while safeguarding the Company's interests. - Process the renewal and maintenance of Company trade licences, establishment cards, immigration files, labour establishment records, airport permits, and other statutory registrations to ensure uninterrupted business operations. - Coordinate the attestation, notarization, legalization, and certification of official company and employee documents through relevant government authorities and embassies as required. - Ensure all government fees, fines, and statutory payments related to immigration, labour, licensing, and regulatory compliance are processed accurately and within the prescribed deadlines. Qualifications (Academic, training, languages) - High School or Diploma in any stream is acceptable with needed administrative experience. - Dynamic and physically fit for the job, requires frequent movement. - Arabic Language is a must, fair English Language is acceptable. - Must possess valid UAE driving license & Car. - Extensive knowledge in the UAE Immigration and Labor regulations and corresponding procedures and formalities pertaining to visa sponsorship, residence and deportation. - Capable of understanding and classifying documents according to task requirements. - Ability to understand assignments and plan tasks according to priorities and logical order. - Acceptable computer skills; Arabic typing is a must. - Employs interpersonal skills and effective relations with external parties to facilitate work and execute tasks timely and cost-effectively. - Cooperative team player; possesses very good organizing and time management skills. - Dependable, takes ownership, and displays energy. - Willing to work on-call at a short notice and support in ad-hoc scenarios and emergency cases. - Proven skills in identifying pitfalls and suggesting alternatives. - Cost-oriented, possesses effective persuasive, problem solving and judgement skills. Work Experience - With 4+ years of related public relations working experience in a similar role in a mid-sized company in the UAE, preferably in the service industry. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة المسؤول عن إدارة جميع المَهمَّات المتعلقة بالتواصل مع الجهات الحكومية والتأكد من الامتثال الكامل للوائح الهجرة والعمل والطيران والتراخيص في الإمارات العربية المتحدة. يعمل كحلقة وصل رئيسية بين شركة الطيران والجهات الحكومية المختلفة، لضمان معالجة التأشيرات الوظيفية، وتصاريح العمل، وبطاقات الإمارات، وبوابات المطارات، وتراخيص الشركات، والمتطلبات القانونية الأخرى التي تدعم تشغيل الشركة دون انقطاع. مسؤوليات النتائج الرئيسية - تمثيل الشركة أمام مختلف الجهات الحكومية، بما في ذلك الهجرة، وزارة الموارد البشرية والتوطين، ICP، GDRFA، الشرطة، المحاكم، السفارات، الوزارات، البلديات، هيئات المطار، هيئات المناطق الحرة، وغيرها من الجهات الرسمية حسب الحاجة. - الحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع الجهات الحكومية لتسهيل معالجة المعاملات الرسمية بسرعة وضمان الامتثال للوائح المعمول بها. - متابعة التغيّرات في الإمارات في مجالات الهجرة والعمل والتراخيص واللوائح الحكومية وإبلاغ المعنيين بالتحديثات لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. - معالجة التأشيرات الوظيفية، تصاريح الإقامة، تأشيرات الزيارة، تأشيرات المهمة، تصاريح العمل، تجديد التأشيرات، تغيّرات الوضع، الإلغاءات والمعاملات الهجرية ذات الصلة وفق سياسات الشركة واللوائح الإماراتية. - إعداد والتحقق وتقديم كل الوثائق المطلوبة للمعاملات الهجرية والحكومية، مع ضمان الدقة والشمولية والامتثال للإجراءات المعتمدة. - متابعة بوابات الجهات الحكومية عبر الإنترنت يوميًا لتتبع حالة طلبات التأشيرات والمعاملات الرسمية الأخرى، واتخاذ الإجراءات الفورية لحل التأخيرات أو المتطلبات المستحقة. - إجراء التقديمات والاشتراكات الفعلية في مكاتب الحكومة عند الضرورة لتسريع معالجة الطلبات وضمان اكتمال المعاملات بنجاح. - تنفيذ ختم التأشيرات، وتسجيل بطاقة الإمارات، ومواعيد اللياقة الطبية، وإلغاءات التأشيرات وإجراءات الهجرة الأخرى للموظفين ضمن جداول الخدمة المعتمدة. - تنسيق إصدار وتجديد وتعديل وإلغاء بطاقات دخول الأمن بالمطار وتصاريح الولوج وآليات وصول تشغيلية أخرى بالتنسيق مع هيئات المطار وأقسام الأمن. - تقديم الإرشاد والدعم للموظفين بشأن التأشيرات والهجرة وبطاقة الإمارات وكفالة الأسرة وإجراءات حكومية أخرى، ومرافقة الموظفين إلى مكاتب الحكومة عند الحاجة. - الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتأشيرات الموظفين وبطاقات الإمارات وجوازات السفر وتفاصيل الكفالة وبطاقات المطار وغيرها من الوثائق القانونية، وضمان التجديد في الوقت المناسب ومنع انتهاء الصلاحية. - التنسيق مع فريق خدمات موظفي الموارد البشرية لضمان اكتمال وتقديم جميع الوثائق المطلوبة لمعالجة التأشيرات والتجديدات ضمن الجداول المطلوبة. - ضمان أن جميع الموظفين المغادرين يتم إخلاء شأنهم من أنظمة الهجرة والعمل وهيئات المطار وغيرها من الأنظمة الحكومية المعنية بعد الاستقالة أو الفصل أو النقل. - متابعة تأشيرات الزيارة التي ترعاها الشركة والتواصل النشط لمنع حالات التمديد غير المرغوب فيها والتأكد من التمديد في الوقت المناسب أو التغيرات في الوضع أو الإلغاءات عند الاقتضاء. - إعداد تقارير وتحديثات منتظمة عن معالجة التأشيرات والطلبات المعلقة والتجديدات وحالة الامتثال للمراجعة الإدارية. - التنسيق مع الشؤون القانونية، والشؤون الحكومية، والجهات المعنية لحل المسائل المرتبطة بالموظفين والتي تشمل نزاعات العمل وقضايا المحاكم والإبلاغات عن التغيب والتسفير والقضايا الشرطية وغيرها من القضايا القانونية أو التنظيمية مع حماية مصالح الشركة. - معالجة تجديد وصيانة تراخيص التجارة للشركة وبطاقات المنشأة وسجلات الهجرة وسجلات منشأة العمل والتصاريح المطار والاشتراكات القانونية الأخرى لضمان استمرارية الأعمال. - تنسيق التصديق والتوثيق والتشريع والشهادات الرسمية لوثائق الشركة والموظفين من خلال الجهات الحكومية والسفارات المعنية حسب الحاجة. - التأكد من أن جميع الرسوم الحكومية والغرامات والمدفوعات القانونية المتعلقة بالهجرة والعمل والتراخيص والامتثال التنظيمي تتم بشكل دقيق وفي المواعيد المحددة. المؤهلات (علمية، تدريب، لغات) - الثانوية العامة أو الدبلوم في أي تخصص مقبول مع وجود خبرة إدارية مطلوبة. - أن يكون ديناميكيًا ولياقته البدنية مناسبة للوظيفة، ويتطلب حركة متكررة. - اللغة العربية مطلوبة، والإنجليزية مقبولة بشكل جيد. - يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية في الإمارات وسيارة. - معرفة واسعة في تنظيمات الهجرة والعمل بالإمارات والإجراءات والشكلية المرتبطة بكفالة التأشيرات والإقامة والترحيل. - القدرة على فهم وتصنيف المستندات وفق متطلبات المهمة. - القدرة على فهم المهام وتخطيطها وفق الأولويات والترتيب المنطقي. - مهارات حاسوبية مقبولة؛ الطباعة بالعربية أمر لازم. - يستخدم مهارات التعامل بين الأشخاص وبناء علاقات فعالة مع الأطراف الخارجية لتيسير العمل وإنجاز المهام بشكل فعال وفي الوقت المناسب وبكلفة معقولة. - مواظب على العمل كعضو فريق؛ يمتلك مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة جدًا. - موثوق به، يتحمل المسؤولية، ويظهر طاقة عالية. - مستعد للعمل بنظام الاستدعاء في إشعار قصير ودعم في سيناريوهات عارضة وحالات طارئة. - مهارات مثبتة في تحديد الأخطاء واقتراح البدائل. - يركز على التكاليف، ويمتلك مهارات الإقناع وحل المشكلات واتخاذ القرار بشكل فعال. الخبرة العملية - بخبرة 4+ سنوات في العلاقات العامة في دور مشابه بشركة متوسطة الحجم في الإمارات العربية المتحدة، ويفضل في قطاع الخدمات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المتقدم المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Plant Traffic & Flow Layout Design<ul><li>Internal Routing & Mapping: Design and optimize indoor and outdoor traffic routing plans that cleanly separate heavy machinery, material handling equipment (MHE), and pedestrian walkways.</li><li>Expansion Impact Studies: Conduct "Internal Traffic Impact Studies" ahead of any plant expansions, new production line installations, or area re-layouts to predict and eliminate bottleneck hazards and new conflict points.</li></ul>Risk Assessment & Conflict Analysis<ul><li>Floor-Level Conflict Mapping: Map and analyze blind spots, high-traffic intersections, and loading dock zones where vehicles and pedestrians cross paths.</li><li>Near-Miss Data Analytics: Maintain and evaluate log data related to vehicular & pedestrian traffic alerts and surveillance cameras to proactively identify high-risk zones before an injury occurs.</li></ul>Infrastructure & Technology Implementation<ul><li>Zoning & Signage: Mandate and oversee the installation of physical traffic control infrastructure, including bollards, impact-resistant barriers, specialized floor striping, overhead convex mirrors, and digital warning signage.</li><li>Smart Safety Integration: Evaluate advanced safety tech, such as proximity warning sensors, pedestrian-detection cameras on industrial vehicles, automatic speed-limiting zones, and smart interlocking gates at pedestrian crossings.</li></ul>Budgeting & Financial Management<ul><li>OPEX Control: Develop and manage the annual Operational Expenditure (OPEX) budget allocated for traffic safety maintenance, including floor re-striping, replacement of safety signage, protective bollard repairs etc.</li><li>ROI Forecasting: Prepare cost-benefit analyses and Return on Investment (ROI) forecasts for traffic safety investments, demonstrating how reducing near-misses and optimizing internal flows directly mitigates financial losses from material damage and operational downtime.</li></ul>CAPEX Project Management<ul><li>Capital Planning: Author, justify, and submit Capital Expenditure (CAPEX) proposals for large-scale site traffic overhauls (e.g., implementing site-wide Industrial vehicle networks, installing electronic pedestrian-gate interlocking systems, or major outdoor parking lot/yard redesigns).</li><li>Project Execution: Act as the primary stakeholder or project manager for traffic-related CAPEX projects, overseeing contractors from engineering design through to final commissioning and safety sign-off.</li></ul>External Liaison & TIS Coordination<ul><li>TIS Consultant Management: Serve as the internal single point of contact (SPOC) for external Traffic Impact Study (TIS) consultants during major site expansions, new plant construction, or changes to municipal highway access points.</li><li>Internal Data Provision: Coordinate the collection of internal plant data (e.g., peak-hour freight truck volumes, shift-change worker commute data, delivery schedules) to supply external consultants with accurate inputs for their traffic simulation models.</li><li>Regulatory Alignment: Partner with the external TIS consultants to represent the facility in front of local municipal authorities, Department of Transportation (DOT) officials, and planning boards to secure building permits and right-of-way approvals as and when required. Be familiar with any other regulatory requirement if applicable.</li></ul>Audits, Compliance & Training<ul><li>Safety Audits: Conduct formal, routine Traffic Safety Audits across all shifts, ensuring compliance with OSHA, ISO 45001, and other corporate safety protocols.</li><li>Standard Operating Procedures (SOPs): Author plant-wide traffic rules (e.g., right-of-way rules, docking procedures, speed limits) and collaborate with HR/Training teams to embed these rules into employee and visitor inductions.</li></ul>AUTHORITY/ DECISION MAKING:<ul><li>Layout Approvals & Rejections: Provide mandatory sign-off on all proposed factory floor layouts, facility modifications, and new equipment installations regarding their spatial traffic impact.</li><li>Mandate Safety Infrastructure: Dictate the required placement and budget allocation for physical barriers, lane markings, and technology within the plant CAPEX projects.</li><li>Consultant Selection: Review bids, interview, and select preferred external TIS consulting firms and traffic-safety contractors for site projects.</li><li>Any decision that prevents the system to fail can be taken by the job holder, whilst remaining within the scope of their responsibility (e.g. “Stop-work authority for unsafe traffic layouts”, Authority to reject non-compliant CAPEX designs”.</li><li>The job holder works independently and keeps the Departmental Management updated and consults in decision making, financials, approvals, signing of contracts.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in engineering/science or</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>5–8 years of experience in traffic management, with hands-on experience in the UAE. Must have a solid grasp of UAE traffic laws and local transport regulations</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Risk Assessment Frameworks: Mastery of Job Safety Analysis (JSA), Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), and Hazard Identification methodologies applied to traffic environments.</li><li>Regulatory Knowledge: Thorough knowledge of Safety management systems, knowledge of auditing system design & implementation, international Health & safety standards and general knowledge of legal aspects in relation to traffic safety.</li><li>Root-Cause Analysis: A methodical mindset capable of looking past "human error" to diagnose systemic engineering flaws in a layout when traffic incidents occur.</li><li>Excellent interpersonal and customer focused skills.</li><li>Excellent time management and priority setting skills.</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تصميم تدفق الحركة ورقع حركة المصنع<ul><li>التوجيه والتخطيط الداخلي: تصميم وتحسين خطط توجيه الحركة الداخلية والخارجية التي تفصل بوضوح بين الآلات الثقيلة، معدات مناولة المواد (MHE)، ومسارات المشاة.</li><li>دراسات تأثير التوسع: إجراء دراسات تأثير حركة داخلية قبل أي توسيع للمصنع، تركيب خطوط إنتاج جديدة، أو إعادة تصميم منطقة لتوقع وإزالة مخاطر عنق الزجاج ونقاط تعارض جديدة.</li></ul>تقييم المخاطر وتحليل التعارض<ul><li>خرائط تعارض على مستوى الأرضية: رصد وتحليل النقاط العمياء والتقاطعات المزدحمة ومناطق التحميل حيث تتقاطع المركبات مع المشاة.</li><li>تحليل بيانات الحوادث القريبة: الحفاظ على وتقييم بيانات السجلات المتعلقة بتنبيهات حركة المركبات والمشاة وكاميرات المراقبة بشكل استباقي لتحديد المناطق عالية المخاطر قبل حدوث إصابة.</li></ul>تنفيذ البنية التحتية والتكنولوجيا<ul><li>المنطقة واللافتات: فرض ومتابعة تركيب البنية التحتية الفعلية للتحكم في الحركة، بما في ذلك الحواجز، الحواجز المقاومة للصدمات، خطوط الأرضية الخاصة، مرايا مقعرة علوية، ولافتات تحذير رقمية.</li><li>التكامل الذكي للسلامة: تقييم تقنيات السلامة المتقدمة، مثل أجهزة الاستشعار للتحذير عند الاقتراب، وكاميرات كشف المشاة على المركبات الصناعية، ومناطق تحديد السرعة الأوتوماتيكية، وبوابات متداخلة ذكية عند تقاطعات المشاة.</li></ul>الميزانية والإدارة المالية<ul><li>سيطرة النفقات التشغيلية (OPEX): تطوير وإدارة الميزانية السنوية للنفقات التشغيلية المخصصة لصيانة السلامة المرورية، بما في ذلك إعادة سحب الأرضية، استبدال لوحات السلامة، إصلاح الحواجز الواقية، إلخ.</li><li>تنبؤ العائد على الاستثمار (ROI): إعداد تحليل التكلفة والفائدة وتنبؤات ROI لاستثمارات السلامة المرورية، موضحاً كيف يقلل تقليل الحوادث القريبة وتحسين التدفقات الداخلية من الخسائر المالية الناتجة عن تلف المواد وتوقف العمليات.</li></ul>إدارة مشاريع CAPEX<ul><li>التخطيط الرأسمالي: إعداد وتبرير وتقديم مقترحات الإنفاق الرأسمالي لمراجعات حركة واسعة النطاق في الموقع، مثل تنفيذ شبكات مركبات صناعية على مستوى الموقع، تركيب أنظمة تداخل أبواب المشاة الإلكترونية، أو إعادة تصميم موقف السيارات/الفناء الخارجي الكبير.</li><li>تنفيذ المشروع: العمل كجهة المالك الأساسية أو مدير المشروع لمشاريع CAPEX المتعلقة بالحركة، مع الإشراف على المقاولين من التصميم الهندسي وحتى التشغيل النهائي واعتماد السلامة.</li></ul>الربط الخارجي وتنسيق TIS<ul><li>إدارة مستشاري TIS: العمل كنقطة اتصال داخلية واحدة (SPOC) لمستشاري دراسة تأثير المرور الخارجي (TIS) خلال التوسعات الكبرى للموقع أو إنشاء مصنع جديد أو تغييرات الوصول إلى الطرق البلدية.</li><li>توفير البيانات الداخلية: تنسيق جمع بيانات المصنع الداخلية (مثل أعداد الشاحنات خلال ساعات الذروة، بيانات تنقل العاملين عند التبديل، جداول التسليم) لتزويد المستشارين الخارجيين بمدخلات دقيقة لنماذج محاكاة الحركة الخاصة بهم.</li><li>التوافق التنظيمي: الشراكة مع مستشاري TIS الخارجيين لتمثيل المنشأة أمام السلطات البلدية المحلية ومسؤولي وزارة النقل ومجالس التخطيط للحصول على تصاريح البناء والموافقات على حق الطريق عند الحاجة. كما يجب المعرفة بأي متطلبات تنظيمية أخرى إذا كانت مطبقة.</li></ul>التدقيق والامتثال والتدريب<ul><li>التدقيق السلامة: إجراء تدقيقات سلامة حركة منتظمة وشاملة عبر جميع الورديات، لضمان الامتثال لـ OSHA و ISO 45001 وغيرها من بروتوكولات السلامة المؤسسية.</li><li>إجراءات التشغيل القياسية (SOPs): كتابة قواعد حركة المصنع على مستوى المصنع (مثلاً قواعد حق الأولوية، إجراءات الرافعات، حدود السرعة) والتعاون مع فرق الموارد البشرية/التدريب لدمج هذه القواعد في تعريفات الموظفين والزوار.</li></ul>السلطة/ اتخاذ القرار:<ul><li>الموافقات والرفض لتخطيطات: تقديم توقيع إجباري على جميع تخطيطات أرضية المصنع المقترحة والتعديلات في المرافق وتركيب المعدات الجديدة فيما يتعلق بتأثيرها على حركة المكان.</li><li>فرض بنية السلامة: تحديد وضعية وميزانية المنشورة للبنية التحتية المادية، خطوط المسار، والتكنولوجيا ضمن مشاريع CAPEX للمصنع.</li><li>اختيار المستشارين: مراجعة العروض، إجراء المقابلات، واختيار الشركات الاستشارية TIS الخارجية المفضلة ومقاولي السلامة المرورية لمشروعات الموقع.</li><li>أي قرار يمنع فشل النظام يمكن أن يتخذه حائز الوظيفة، مع البقاء ضمن نطاق مسؤوليته (مثلاً صلاحية إيقاف العمل لخطط المرور غير الآمنة، صلاحية رفض التصاميم CAPEX غير المطابقة).</li><li>يعمل حائز الوظيفة بشكل مستقل ويطلع إدارة القسم ويتشاور في اتخاذ القرار والشؤون المالية والموافقات وتوقيع العقود.</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>المؤهلات الدنيا:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة/العلوم أو</li></ul>الخبرة الدنيا:<ul><li>5–8 سنوات من الخبرة في إدارة الحركة، مع خبرة عملية في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك فهمًا قويًا لقوانين المرور الإماراتية واللوائح المحلية للنقل</li></ul>المهارات الفنية:<ul><li>أطر تقييم المخاطر: إجادة تحليل مخاطر السلامة الوظيفية (JSA)، تحليل الوضعيات والفشل وآثارها (FMEA)، ومنهجيات تحديد المخاطر المطبقة في بيئات الحركة.</li><li>المعرفة التنظيمية: معرفة شاملة بأنظمة إدارة السلامة، ومعرفة بتصميم وتنفيذ أنظمة التدقيق، ومعايير السلامة الدولية والمعرفة العامة بالجوانب القانونية المرتبطة بسلامة المرور.</li><li>تحليل السبب الجذري: عقلية منهجية قادرة على تجاوز «خطأ بشري» لتشخيص عيوب هندسية منهجية في تصميم عندما تحدث حوادث مرورية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة ومهارات مركزة على العملاء.</li><li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل ممتاز.</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Dental Staff Nurse

On-site - UAE 5 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assists the dentist in the clinic in sterilization, preparation and inventory control of dental instruments and supplies. Responsibilities: General: <ul> <li>Provides age-specific patient-centered care utilizing the nursing process.</li> <li>Performs patient assessment using appropriate, problem-focused, and age-specific assessment techniques.</li> <li>Performs continual critical care assessment of patient and family's physical and psychological needs.</li> <li>Involves the patient, significant others, and health care providers in the plan of care when appropriate.</li> <li>Collaborates with a multi-disciplinary team to provide patient care.</li> <li>Coordinates and plans critical care/clinical pathway, and prioritizes care, based on individual needs. Revise the care plan as necessary.</li> <li>Initiates appropriate transfer plan.</li> <li>Recognizes subtle cues to anticipate potential problems.</li> <li>Documents all relevant data in the medical record according to hospital/departmental standards.</li> <li>Ensures availability and maintenance of supplies and equipment needed for the unit and patient care.</li> <li>Performs clerical duties when needed.</li> <li>Assumes responsibility for meeting Joint Commission International Accreditation (JCIA) required mandatory education (e.g. fire, safety, infection control and others).</li> <li>Ensures clinical competencies as well as life support courses are up to date. </li> <li>Participates in staff meetings and unit committees/projects.</li> <li>Participates in developing and achieving unit goals.</li> <li>Maintains a safe environment for patients and staff.</li> <li>Performs safe handling and administrating of Narcotic/Controlled and Semi-Controlled Drugs and documentation as directed by policies and procedures.</li> <li>Ensures completion of unit competencies i.e. pain management, and utilization of Emergency department devices.</li> <li>Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice.</li> <li>Completes yearly, the critical care nursing competencies (basic).</li> <li>Participates in unit-based Continuous Quality Improvement (CQI) activities (data collection, CQI teams, incident reporting, customer complaint reporting, medication error reporting etc.).</li> <li>Participates in ongoing educational activities.</li> <li>Maintains mandatory educational requirements.</li> <li>Performs additional duties when required.</li></ul>Unit Specific: <ul> <li>Serves as dentist’s chair side assistant during dental procedures.</li> <li>Prepares and maintains dental instruments, treatment, supplies and equipment.</li> <li>Exposes and develops dental radiographs and performs independent procedures as delegated and directed by the dentist per the hospital policies and procedures.</li> <li>Maintains dental department equipment and work areas in compliance with hospital policies and procedures relative to infection control and safety issues, including the sterilization of all reusable dental instruments and equipment and the proper disposal of all contaminated or potentially contaminated materials.</li> <li>Maintains adequate operatory supplies and compiles a list for inventory control and ordering purposes.</li> <li>Keeps accurate records of patient current medical history and dental charting.</li> <li>Monitors patients during Nitrous Oxide sedation per hospital policies and procedures.</li> <li>Performs oral hygiene instructions.</li> <li>Books patient for appointment, procedure, or treatment according to treatment plan. </li> <li>Follows up on patients’ diagnostic tests and coordinates with the dentist to inform patients about their results, and treatment, or if a follow-up is needed with the dentist.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Qualification of Doctor of Dental Surgery (DDS), Doctor of Dental Medicine (DMD), or Bachelor of Dental Surgery (BDS) or</li> <li>Diploma in Dental Assistant/Dental Nursing/Hygienist or</li> <li>Bachelor’s degree in nursing (minimum of three (3) years full-time course duration) or</li> <li>Degree in Nursing (minimum two (2) years course duration) and Registration as a Registered Nurse from Canada, USA, UK, Ireland, South Africa, New Zealand, and Australia</li> <li>For UAE nationals graduates of UAE or non-UAE universities are exempted from the experience and clinical training requirements for the applied title. (UAE National must submit a copy of their birth certificate and the mother’s family book)</li> <li>Non-UAE national graduates from UAE universities are required to successfully complete six (6) months of clinical training post-graduation in an APS health facility (except for Registered and assistant Nurse titles)</li> <li>Must hold a valid License/Registration to practice in their home country and/or country of last employment (where applicable)</li> <li>Must hold a minimum of a valid Basic Life Support (BLS) Certification or others according to the scope of practice</li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE: <ul> <li>Minimum of four (4) years of nursing care/dental experience</li> <li>Previous experience in a Private Healthcare institute is an asset</li> <li>Knowledge of dental assisting techniques and procedures for all phases of general dentistry</li> <li>Ability to prioritize tasks ensuring effective functioning of the area</li> <li>Skills in assessment of patient and family’s physical and psychological needs</li> <li>Skills in coordination and planning of care and prioritising care based on individual needs</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تساعد طبيب الأسنان في العيادة في التعقيم، والتحضير، ومراقبة المخزون من الأدوات والإمدادات السنية. المسؤوليات: عام: <ul> <li>تقدّم رعاية مركزة على المريض وفق فئة العمر باستخدام عملية التمريض.</li> <li>تقوم بتقييم المريض باستخدام تقنيات التقييم المناسبة، ومرتكزة على المشكلة، والمتوافقة مع العمر.</li> <li>تُجري تقييمًا مستمرًا للرعاية الحرجة لاحتياجات المريض والعائلة البدنية والنفسية.</li> <li>تشرك المريض والأشخاص المهمين ومقدمي الرعاية الصحية في خطة الرعاية عند الاقتضاء.</li> <li>تتعاون مع فريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية المريض.</li> <li>تنسيق وتخطيط الرعاية الحرجة/المسار السريري، وتحديد أولويات الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية. وتعديل خطة الرعاية حسب الحاجة.</li> <li>تبدأ بخطة نقل مناسبة.</li> <li>تلتقط الإشارات الدقيقة للتنبؤ بالمشاكل المحتملة.</li> <li>توثّق جميع البيانات ذات الصلة في السجل الطبي وفق معايير المستشفى/القسم.</li> <li>تضمن توافر وصيانة الإمدادات والمعدات اللازمة للوحدة ورعاية المرضى.</li> <li>تؤدي الأعمال الكتابية عند الحاجة.</li> <li>تتحمل مسؤولية استيفاء التعليم الإلزامي المطلوب من الاعتماد الدولي للجنة المشتركة (JCIA) مثل الإطفاء، والسلامة، ومكافحة العدوى وغير ذلك.</li> <li>تضمن الكفاءات السريرية وكذلك دورات الدعم الحياتي تكون محدثة.</li> <li>تشارك في اجتماعات الهيئة واللجان/المشاريع الوحدوية.</li> <li>تشارك في تطوير وتحقيق أهداف الوحدة.</li> <li>تحافظ على بيئة آمنة للمرضى والممرضين.</li> <li>تؤدي إجراءات آمنة للتعامل مع وإعطاء الأدوية المخدرة/المقيدة والسيطرة ونصف المقيدة وتوثيقها وفق السياسات والإجراءات.</li> <li>تضمن إكمال كفاءات الوحدة مثل إدارة الألم واستخدام أجهزة قسم الطوارئ.</li> <li>تحافظ على الكفاءة السريرية والمهنية استنادًا إلى أحدث الأبحاث ومعايير الممارسة المعتمدة.</li> <li>تُكمل سنويًا كفاءات التمريض في العناية المركزة (أساسية).</li> <li>تشارك في أنشطة تحسين الجودة المستمرة المعتمدة في الوحدة (CQI) مثل جمع البيانات، فرق CQI، الإبلاغ عن الحوادث، الإبلاغ عن شكاوى العملاء، تقارير أخطاء الأدوية، إلخ.</li> <li>تشارك في أنشطة تعليمية مستمرة.</li> <li>تحافظ على متطلبات التعليم الإلزامية.</li> <li>تؤدي واجبات إضافية عند الحاجة.</li></ul>وحدة محددة: <ul> <li>تعمل كمساعدة إلى جانب كرسي طبيب الأسنان أثناء إجراءات الأسنان.</li> <li>تجهّز وتحافظ على أدوات العلاج والأسمدة والمعدات.</li> <li>تكشف وتطور أشعة أشعة الأسنان وتؤدي إجراءات مستقلة كما يفوضها الطبيب وفق سياسات المستشفى وإجراءاته.</li> <li>تحافظ على معدات قسم الأسنان وأماكن العمل بما يتوافق مع سياسات المستشفى وإجراءاتها relative to infection control and safety issues, including the sterilization of all reusable dental instruments and equipment and the proper disposal of all contaminated or potentially contaminated materials.</li> <li>تحافظ على الإمدادات التشغيلية الكافية وتكوّن قائمة لأغراض مراقبة المخزون والطلب.</li> <li>تحتفظ بسجلات دقيقة لتاريخ المريض الطبي الحالي وتخطيط الأسنان.</li> <li>تراقب المرضى أثناء التخدير بغاز النيتروز وفق سياسات المستشفى وإجراءاته.</li> <li>تؤدي تعليمات نظافة الفم.</li> <li>تحجز للمريض موعدًا/إجراء/علاج وفق الخطة العلاجية.</li> <li>تتابع اختبارات المرضى التشخيصية وتنسق مع طبيب الأسنان لإبلاغ المرضى بنتائجهم، أو بالعلاج، أو إذا كان هناك حاجة لمتابعة مع طبيب الأسنان.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة DDS أو DMD أو BDS أو</li> <li>دبلوم مساعد أسنان/تمريض أسنان/مخّة أو</li> <li>درجة البكالوريوس في التمريض (مدة لا تقل عن ثلاث سنوات بدوام كامل) أو</li> <li>درجة في التمريض (مدة لا تقل عن سنتين) وتسجيل كممرضة مسجلة من كندا، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب إفريقيا، نيوزيلندا، وأستراليا</li> <li>لغ UAE nationals graduates of UAE or non-UAE universities are exempted from the experience and clinical training requirements for the applied title. (UAE National must submit a copy of their birth certificate and the mother’s family book)</li> <li>Non-UAE national graduates from UAE universities are required to successfully complete six (6) months of clinical training post-graduation in an APS health facility (except for Registered and assistant Nurse titles)</li> <li>Must hold a valid License/Registration to practice in their home country and/or country of last employment (where applicable)</li> <li>Must hold a minimum of a valid Basic Life Support (BLS) Certification or others according to the scope of practice</li></ul>الخبرة المهنية: <ul> <li>حد أدنى لأربع (4) سنوات من رعاية التمريض/السنية</li> <li>خبرة سابقة في مؤسسة رعاية صحية خاصة ميزة</li> <li>معرفة تقنيات وإجراءات معاونة الأسنان لجميع مراحل طب الأسنان العامة</li> <li>القدرة على ترتيب الأولويات لضمان كفاءة منطقة العمل</li> <li>مهارات في تقييم احتياجات المرضى وعائلاتهم البدنية والنفسية</li> <li>مهارات في التنسيق وتخطيط الرعاية وتحديد أولويات الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Corporate Accountant

On-site - UAE - Dubai 29 June 2026

Customer Service

Job Description We are seeking a highly skilled and meticulous Corporate Accountant to join the NWS Strategic team in our Dubai office. The successful candidate will be responsible for managing the full accounting function across our UAE and Sri Lanka operations, ensuring accurate financial reporting, regulatory compliance, and the delivery of timely management information to support strategic decision-making by the Board of Directors. This is a hands-on role requiring deep technical accounting knowledge across multiple jurisdictions, strong commercial awareness, and the ability to operate autonomously within a small, high-performing team. The successful candidate will be expected to take full ownership of the accounting function, managing everything from day-to-day bookkeeping through to director-level business intelligence and board reporting. They will work closely with the company’s directors to provide the financial clarity needed to drive sound investment, operational, and growth decisions. Key Responsibilities Financial Accounting and Reporting: • Maintain the general ledger, chart of accounts, and all accounting records for UAE and Sri Lanka entities, ensuring accuracy, completeness, and compliance with applicable accounting standards. • Prepare monthly, quarterly, and annual management accounts, including profit and loss statements, balance sheets, and cash flow reports, for presentation to directors and shareholders.• Produce director-level business intelligence packs, including variance analysis against budget and forecast, key performance indicators, and anomaly flagging. • Ensure the correct separation and classification of capital expenditure and operating expenditure within the accounts to maintain P&L accuracy.• Manage month-end and year-end close processes, including accruals, prepayments, depreciation schedules, and provisions. • Prepare and submit statutory financial statements in line with the reporting requirements of both jurisdictions. Tax Compliance and Regulatory Obligations: • Manage all UAE tax obligations, including VAT registration and filing, Corporate Tax compliance (including transfer pricing documentation where applicable), and Economic Substance Regulations reporting. • Manage all Sri Lanka tax obligations, including income tax, withholding tax, EPF/ETF contributions, and any other statutory filings. • Stay current with changes to tax legislation in both the UAE and Sri Lanka, proactively advising the directors on the impact of any regulatory changes on the business. • Liaise with external auditors, tax consultants, and regulatory authorities in both jurisdictions to ensure full compliance. Cash Flow and Treasury Management:• Prepare and maintain rolling cash flow forecasts, with particular attention to seasonal cash flow patterns and low-season liquidity management. • Monitor bank balances, manage inter-company fund transfers between UAE and Sri Lanka entities, and ensure adequate working capital at all times.• Track and report on loan servicing schedules, including bank loans, shareholder loans, and any other financing arrangements, ensuring all repayment obligations are met on time. • Manage accounts payable and accounts receivable, including aged creditor and debtor analysis, and escalate overdue items to the directors as required. Budgeting and Forecasting:• Support the directors in the preparation of annual budgets and periodic forecasts, ensuring alignment between budgeted and actual revenue and cost lines.• Conduct regular budget-versus-actuals analysis, identifying material variances and providing clear, actionable commentary to directors on the underlying causes.• Maintain and refine Excel-based management accounts templates and financial models used for board-level decision-making. Systems, Tools, and Process Improvement: • Operate as the primary user and administrator of the company’s accounting software platforms, including Zoho Books and Xero, ensuring data integrity and system optimisation.• Develop and maintain robust internal controls, accounting policies, and standard operating procedures to safeguard the company’s financial assets.• Identify opportunities to streamline financial processes, automate routine tasks, and improve the efficiency and accuracy of the accounting function.• Manage the setup and maintenance of any new financial tools, integrations, or reporting dashboards as the business grows. Payroll and Statutory Compliance:• Manage or oversee payroll processing for staff in both jurisdictions, including salary payments, statutory deductions (EPF, ETF, PAYE), service charge distributions, and casual staff payments.• Ensure compliance with all labour and employment-related financial obligations in both the UAE and Sri Lanka.• Maintain accurate payroll records and reconcile payroll costs against budget on a monthly basis. Stakeholder Communication and Ad Hoc Analysis: • Present financial reports and analysis to directors and shareholders in a clear, concise, and commercially meaningful format. • Respond promptly to ad hoc financial queries from the directors, preparing scenario analysis, cost-benefit assessments, and financial projections as required.• Support due diligence, investment appraisal, and financial structuring for any new business ventures or expansion initiatives. Required Qualifications The candidate will require the following qualifications:• A recognised professional accounting qualification such as ACCA, CIMA, CPA, or CA, or a Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline. A Master’s degree or MBA would be advantageous.• Demonstrable experience as a business or corporate accountant, with a minimum of 5 years’ post-qualification experience, including substantive experience working in both Sri Lanka and the United Arab Emirates. • Comprehensive knowledge of UAE VAT legislation and filing requirements, including the ability to manage end-to-end VAT compliance independently.• Comprehensive knowledge of UAE Corporate Tax law, including the preparation and submission of corporate tax returns, transfer pricing considerations, and Economic Substance Regulations reporting. • Strong working knowledge of Sri Lankan tax law, including income tax, withholding tax, EPF/ETF, and other statutory obligations applicable to private limited companies.• Experience working in the hospitality, food and beverage, or tourism sectors would be highly regarded.• Accounting experience gained in Australia would be advantageous, but is not essential. Technical Skills The candidate must demonstrate high proficiency in the following: • Zoho Books — as the primary accounting platform. The candidate must be confident in configuring, operating, and reporting from Zoho Books with minimal supervision. • Xero — working knowledge of Xero is required, including the ability to extract data, run reports, and reconcile transactions. • Microsoft Excel — advanced proficiency is essential, including the ability to build and maintain financial models, management accounts templates, pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS, conditional formatting, and data validation. The candidate will be expected to work directly in Excel-based reporting tools used by the Board. • Other accounting and ERP platforms — familiarity with additional software such as Quick Books, SAP, or Tally would be beneficial. • Google Workspace and Microsoft 365 — comfortable working across both productivity suites for collaboration and document management. Language Requirements• Fluent in English — full professional proficiency in reading, writing, and spoken communication. All financial reporting, board communication, and stakeholder correspondence is conducted in English. • Fluent in Sinhalese (Sinhala) — full professional proficiency in reading, writing, and spoken communication. Required for liaising with Sri Lanka-based staff, suppliers, banks, and regulatory authorities. • Arabic language skills would be advantageous, particularly for navigating UAE government portals, liaising with local authorities, and supporting Arabic-language documentation requirements. • Any additional languages would be considered a benefit. Key Skills and Attributes The candidate will require the following skills and attributes: • Exceptional attention to detail and a commitment to accuracy in all financial records, reports, and filings. • Strong commercial acumen — the ability to interpret financial data in the context of business performance and communicate insights clearly to non-financial stakeholders. • A proactive, self-starting approach with the ability to work autonomously, manage competing priorities, and meet deadlines consistently without close supervision. • High integrity and discretion when handling sensitive financial information, shareholder data, and confidential business matters. • Excellent organisational and time management skills, with the ability to manage the accounting needs of multiple entities and jurisdictions simultaneously. • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively across cultures and with team members in different locations and time zones. • A solutions-oriented mindset — comfortable identifying problems, proposing practical solutions, and implementing improvements without waiting to be directed. • Resilience and adaptability in a fast-paced, evolving business environment where priorities may shift, and resourcefulness is valued. • A collaborative and team-oriented disposition, while maintaining the independence and professional judgement expected of a qualified accountant. • Willingness to travel to Sri Lanka periodically as required by the business. How to Apply Interested candidates should submit their CV and a brief cover letter outlining their relevant experience across the UAE and Sri Lanka, their proficiency with the accounting platforms listed above, and their availability to commence. Applications should be submitted via Linked In.

Bayt

Associate Manager Trade Marketing

On-site - UAE 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary 1. To support the Manager Trade Marketing in executing all trade marketing activities for assigned categories and ensuring smooth execution of these activities 2. To handle sales and operations for the business unit and liaise with the sales team to conduct promotion activities and achieve agreed volumes, market executions and OSA targets Roles & Responsibilities 1. Work in close coordination with the Manager Trade Marketing to develop the RTM strategy document so as to implement the operating plan and strategy needed to achieve the assigned categories’ business targets 2. Support the Head Sales – Modern Trade and Manager – Trade Marketing in developing the short term and long term channel sales strategy for Modern Trade customers 3. Ensure daily issuance of sales tracking reports at category level and monthly updation of targets based on aligned forecast to drive sales objectives at category level 4. Maintain the customer master database and ensure all relevant documents like trade license, passport copy as well as the credit limit of the customer are validated before entering the details in the master database 5. Ensure data in the customer database is accurate, consistent and in agreement with all the relevant stakeholders 6. Create and analyse customer master data reports to study customer trends 7. Coordinate with the sales team in the region and ensure employees have appropriate training and understanding of MIS for accuracy of the customer master database 8. Ensure annual updation of RTM document 9. Maintain a high field capability score (FCS) by ensuring effectiveness of the various field activities and provide suitable training to sales representatives to increase the score 10. Drive FCS across assigned markets through daily issuance of FCS Tracker and organize monthly review sessions with sales team to track the performance on an ongoing basis 11. Ensure on-shelf availability (OSA)  and issue and track reports for GT and MT at the category level 12. Ensure effective coverage targets are met at a regional level, confirm that all retailers in the region are being catered to, track reports and present the same to the relevant stakeholders 13. Support Manager – Trade Marketing in  the development and production of promotional displays and point of promotion across channels 14. Track Trade Marketing expenses as per the plan agreed for category for the execution at customer level. Visit markets with the Manager – Trade Marketing and audit the merchandising and trade marketing execution in the Modern Trade stores and outlets 15. Formulate journey plans for sales persons and plan an effective sales route to ensure maximum coverage 16. Forecast and plan the coming months’ targets and assist the category teams in cascading of targets to the sales representatives 17. Work closely with sales team to ensure trade marketing strategies are aligned with sales objectives 18. Prepare quarterly and monthly business review reports and presentations by coordinating with the relevant departments 19. Oversee development of appropriate systems and policies to enable capability development of employees 20. Allocate work to subordinates, nominate for training as per guidelines, conduct performance reviews and manage leave and overtime to ensure efficiency 21. Drive the engagement and satisfaction of the team through holding periodic meetings to discuss the achievements and address any employee issues and/or concerns. Build an effective, efficient and motivated team 22. Supervise direct reportees in their day-to-day tasks and guide them in managing their performance by providing appropriate feedback and counselling. Provide recommendations to HR on hiring and promotions KPIs 1. On-shelf availability (OSA) 2. Achievement of annual sales target 3. Development of RTM documents and bi-annual updation 7. Setup coverage as per RTM 8. 80% ECO of direct coverage 9. TMI Budget management & Maintenance in Siebel 10. Forecast Accuracy 11. Stock Freshness   Work experience requirement 6+ years of related experience including specific trade marketing experience within the FMCG industry Qualification • Bachelor’s in Marketing • MBA or Post-Graduate Diploma in Management with specialization in Marketing from a reputed university is preferred Competencies Knowledge of Value Chain Management Trade Marketing and Category management Sales and Distribution Strategy Management Consumer Behavior B2B and B2C Knowledge of International and/or Local Laws and Regulations Communicating effectively Self and Team Management Planning & Decision Making Customer Centricity Ownership & Result Orientation </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل 1. دعم مدير التسويق التجاري في تنفيذ جميع أنشطة التسويق التجاري للفئات المعينة وضمان التنفيذ السلس لهذه الأنشطة 2. التعامل مع المبيعات والعمليات للوحدة التجارية والتنسيق مع فريق المبيعات لإجراء أنشطة الترويج وتحقيق الأحجام المتفق عليها والتنفيذات السوقية وأهداف التوفر في المخزون (OSA) الأدوار والمسؤوليات 1. العمل بتنسيق وثيق مع مدير التسويق التجاري لتطوير وثيقة استراتيجية RTM بهدف تنفيذ خطة التشغيل والاستراتيجية اللازمة لتحقيق أهداف أعمال الفئات المعينة 2. دعم رئيس المبيعات – التجارة الحديثة والمدير – التسويق التجاري في تطوير استراتيجية مبيعات القنوات قصيرة وطويلة الأجل لعملاء التجارة الحديثة 3. ضمان إصدار تقارير تتبّع المبيعات يوميًا على مستوى الفئة وتحديث الأهداف شهريًا بناءً على التوقعات المتوافقة لدفع أهداف المبيعات على مستوى الفئة 4. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء الأساسية والتأكد من صحة جميع الوثائق ذات الصلة مثل رخصة التجارة ونسخة جواز السفر فضلاً عن حد الائتمان للعميل قبل إدخال التفاصيل في قاعدة البيانات الأساسية 5. التأكد من دقة البيانات في قاعدة بيانات العملاء وتناسقها وتوافقها مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين 6. إنشاء وتحليل تقارير بيانات العملاء الأساسية لدراسة اتجاهات العملاء 7. التنسيق مع فريق المبيعات في المنطقة والتأكد من حصول الموظفين على التدريب المناسب وفهم MIS من أجل دقة قاعدة بيانات العملاء الأساسية 8. ضمان التحديث السنوي لوثيقة RTM 9. الحفاظ على درجة كفاءة ميدانية عالية (FCS) من خلال ضمان فاعلية الأنشطة الميدانية المختلفة وتوفير تدريب مناسب لممثلي المبيعات لزيادة الدرجة 10. دفع FCS عبر الأسواق المعينة من خلال إصدار Tracker FCS اليومي وتنظيم جلسات مراجعة شهرية مع فريق المبيعات لمتابعة الأداء بشكل مستمر 11. ضمان التوفر على الرف (OSA) وإصدار وتتبع تقارير GT و MT على مستوى الفئة 12. ضمان تحقيق أهداف التغطية الفعالة على مستوى المنطقة، والتأكد من خدمة جميع تجار التجزئة في المنطقة، وتتبع التقارير وتقديمها لأصحاب المصلحة المعنيين 13. دعم مدير التسويق التجاري في تطوير وإنتاج عروض ترويجية ونقاط العرض عبر القنوات 14. تتبع نفقات التسويق التجاري وفق الخطة المتفق عليها للفئة لتنفيذها على مستوى العميل. زيارة الأسواق مع مدير التسويق التجاري وتدقيق عرض البضائع وتنفيذ التسويق التجاري في متاجر وقنوات التجارة الحديثة 15. صياغة خطط رحلات للمندوبين وتخطيط مسار بيع فعال لضمان أقصى تغطية 16. التنبؤ وتخطيط أهداف الأشهر القادمة ومساعدة فرق الفئة في نقل الأهداف إلى ممثلي المبيعات 17. العمل عن كثب مع فريق المبيعات لضمان توافق استراتيجيات التسويق التجاري مع أهداف المبيعات 18. إعداد تقارير ومقدمات مراجعة العمل ربع السنوية والشهرية بالتنسيق مع الإدارات المعنية 19. الإشراف على تطوير الأنظمة والسياسات المناسبة لتمكين تطوير قدرات الموظفين 20. تخصيص العمل للمرؤوسين، الترشيح للتدريب وفق الإرشادات، إجراء تقييمات الأداء وإدارة الإجازات والعمل الإضافي لضمان الكفاءة 21. تعزيز مشاركة ورضا الفريق من خلال عقد اجتماعات دورية لمناقشة الإنجازات ومعالجة أي قضايا و/أو مخاوف لدى الموظفين. بناء فريق فعال وكفؤ ومتحفز 22. الإشراف على التقارير المباشرة في مهامهم اليومية وتوجيههم في إدارة أدائهم من خلال تقديم تغذية راجعة مناسبة واستشارات. تقديم توصيات لـ الموارد البشرية بشأن التوظيف والترقيات مؤشرات الأداء KPI 1. توفر على الرف (OSA) 2. تحقيق هدف المبيعات السنوي 3. تطوير مستندات RTM وتحديثها نصف السنوي 7. إعداد التغطية وفق RTM 8. 80% تغطية مباشرة (ECO) 9. إدارة ميزانية TMI والصيانة في Siebel 10. دقة التنبؤ 11. تازة المخزون متطلبات الخبرة العملية 6+ سنوات خبرة ذات صلة بما في ذلك خبرة محددة في التسويق التجاري ضمن صناعة FMCG المؤهل • بكالوريوس في التسويق • MBA أو دبلوم دراسات عليا في الإدارة مع تخصص في التسويق من جامعة مشهورة مفضل الكفاءات معرفة بإدارة سلسلة القيمة التسويق التجاري وإدارة الفئة إدارة استراتيجية المبيعات والتوزيع سلوك المستهلك B2B و B2C معرفة القوانين واللوائح الدولية والمحلية التواصل الفعال إدارة الذات والفريق التخطيط واتخاذ القرار مركزية العميل المسؤولية واتجاه النتائج </div>

Maintenance Technician Jobs in UAE

Senior Cost Engineer

Associate Manager-Trade Marketing.Trade Marketing-S&D(UAE)01

Director of Aviation Risk Management and Accident Investigation Department

AML Compliance Analyst

Restaurant General Manager

Commis Waiter/ Commis Waitress

Finance Data Analysis and Control _ MESEA

Senior Planning and Cost Control Engineer

Head of Quality Assurance - MEC

Head of Project Controls - MEAC

Registered Nurse

Account Executive

Duty Manager

Project Manager

Guest Experience Expert

Public Relations Officer (PRO) - UAE National

Senior Engineer

Dental Staff Nurse

Corporate Accountant

Associate Manager Trade Marketing

Site Owners

Employers

Job Seekers

Maintenance Technician Jobs in UAE

Receive email alerts for Maintenance Technician Jobs in UAE jobs