Master's Degree Holders Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time LinkedIn

AI Narrative Performance Specialist

Remote - UAE - Dubai 16 September 2026

Fashion, Retail & Textile

Job Title: AI Narrative Performance Specialist — AI Characters & Digital Humans (1 Position) About the Job We are seeking a creative and technically curious AI Narrative Performance Specialist to help define how AI characters, digital humans and virtual characters perform, communicate and express narrative intent through interactive experiences. The successful candidate will work at the intersection of narrative design, character performance, conversational AI and generative technologies. The role focuses on translating character identities, story objectives, emotional states and dramatic situations into believable AI-driven performance across dialogue, voice, timing, behavior and multimodal expression. This is a hands-on interdisciplinary position working closely with narrative designers, writers, AI specialists, conversational designers, character designers, voice and performance teams, animators, UX/UI designers and developers to create AI characters that can perform consistently while adapting naturally to users and changing narrative situations. Responsibilities Develop narrative performance frameworks for AI characters, digital humans and virtual characters. Translate character profiles, story objectives, emotional states and dramatic situations into practical AI performance requirements. Design how AI characters communicate narrative intent through dialogue, tone, pacing, pauses, reactions, behavior and interaction. Develop performance guidelines covering voice, speech patterns, timing, emotional expression, facial expression, gaze, gesture, posture and movement. Create and refine prompts, system instructions, behavioral rules, scenarios, examples and evaluation criteria that guide AI character performance. Design performance behavior for scripted, semi-scripted, interactive, adaptive and emergent narrative experiences. Collaborate with writers and narrative designers to ensure that character performance supports story structure, dramatic objectives and character development. Work with conversational AI teams to design natural and context-sensitive dialogue performance, including turn-taking, interruption, hesitation, clarification, disagreement and emotional responses. Define how characters should respond to changing emotional, social and narrative circumstances. Develop performance strategies for AI characters dealing with unexpected user questions, unconventional actions, conflict, ambiguity and emotionally sensitive situations. Coordinate narrative performance across language, voice, facial animation, body movement, gestures and other multimodal character expressions. Work with voice actors, performance specialists, motion capture teams and animators when human performance is used to develop or guide digital character behavior. Prototype character performances through role-play, dialogue simulations, scene rehearsals and interactive AI testing. Evaluate AI-generated performances for narrative clarity, emotional coherence, character consistency, responsiveness, timing and dramatic effectiveness. Analyze character interactions and identify problems such as inappropriate tone, emotional inconsistency, repetitive behavior, personality drift or loss of narrative context. Develop test scenarios and evaluation methods for character performance across different users, situations and narrative paths. Help establish continuity between a character's previous experiences, current state and future behavior. Collaborate with technical teams to integrate narrative performance requirements into real-time digital character systems. Document performance standards, character behaviors, interaction patterns, test results and improvement methodologies. Research emerging techniques in generative AI, conversational agents, AI characters, digital humans, voice AI, multimodal interaction and interactive storytelling. Qualifications Minimum BA/MA in Theatre, Acting, Performance Studies, Directing, Film, Creative Writing, Narrative Design, Game Design, Interactive Media, Digital Media, HCI, Artificial Intelligence, or a related field; equivalent professional experience will also be considered. At least 3–5 years of experience in acting, directing, performance design, narrative design, character development, interactive media, game development or a related creative field. Strong understanding of acting and performance fundamentals, including intention, emotion, subtext, timing, rhythm, physical expression and character motivation. Demonstrable ability to analyze and develop character performance across dialogue, voice, movement and emotional behavior. Strong understanding of narrative structure, character development, dramatic situations, conflict and interactive storytelling. Familiarity with generative AI, large language models, conversational AI, AI agents or multimodal AI systems. Ability to translate performance direction and creative intent into prompts, system instructions, behavioral rules, scenarios, examples and evaluation frameworks. Experience designing or evaluating AI-generated dialogue and conversational character behavior. Understanding of conversational interaction, adaptive dialogue, memory, context, personalization and long-term character relationships. Familiarity with voice AI, speech synthesis, facial animation, motion capture, real-time animation or digital human technologies is an advantage. Experience with tools such as Unreal Engine, Unity, Meta Human, motion capture systems, facial capture tools, Figma, Miro, Notion or conversational AI platforms is an advantage. Strong analytical and observational skills, with the ability to identify subtle differences in tone, emotion, timing, behavior and character consistency. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across creative and technical disciplines. Experience with prototyping, role-play, rehearsal, playtesting, user research or iterative performance development. Ability to balance expressive and improvisational AI behavior with defined character identity, narrative objectives and story-world rules. A strong portfolio, showreel or project history demonstrating relevant work in acting, performance, character development, narrative design, interactive experiences, digital characters or AI-driven experiences. Fluency in English; additional languages are an asset. What We Offer The opportunity to help define a new approach to performance for AI characters and digital humans. A highly interdisciplinary environment combining acting, storytelling, artificial intelligence, conversational systems, animation, voice, motion and immersive technologies. The opportunity to develop new methodologies for AI-driven narrative and character performance. The chance to shape how digital characters express personality, emotion, intention and story through interaction with users. Hands-on exposure to generative AI, conversational agents, multimodal systems, voice technologies, real-time digital humans, virtual production and interactive storytelling. A creative environment where experimentation, performance research and new forms of character expression are encouraged. Professional growth through collaboration with specialists across narrative, AI, design, animation, performance and technology. How to Apply Please submit the following to farhang@parsikia.ir with subject line “AI Narrative Performance Specialist — AI Characters & Digital Humans”: 1. CV (max 2 pages) 2. Cover letter (1 page) describing your relevant experience and why you are interested in AI-driven narrative and character performance. 3. Portfolio, showreel or links to 3 relevant projects demonstrating performance, character development, narrative design, interactive storytelling, digital characters or AI-related work (PDF or URL). 4. Two references (name, role, contact) Shortlisted candidates will be invited for an interview and asked to demonstrate a brief AI character performance concept. The practical assignment may include a character profile, narrative situation, emotional objective, sample dialogue, performance direction and examples of how the character should respond to different user behaviors. We welcome applications from candidates with diverse backgrounds and strongly encourage cross-disciplinary practitioners combining acting, performance, storytelling, AI, games, animation, voice, technology or immersive media to apply.

المسمى الوظيفي: أخصائي أداء سردي بالذكاء الاصطناعي — الشخصيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والبشر الرقميون (شاغر واحد) عن الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي أداء سردي بالذكاء الاصطناعي يتمتع بحس إبداعي وفضول تقني للمساعدة في تحديد كيفية أداء الشخصيات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، والبشر الرقميين، والشخصيات الافتراضية، وكيفية تواصلهم وتعبيرهم عن النوايا السردية من خلال التجارب التفاعلية. سيعمل المرشح الناجح عند تقاطع تصميم السرد، وأداء الشخصيات، والذكاء الاصطناعي الحواري، والتقنيات التوليدية. يركز الدور على ترجمة هويات الشخصيات، وأهداف القصة، والحالات العاطفية، والمواقف الدرامية إلى أداء مقنع مدعوم بالذكاء الاصطناعي عبر الحوار، والصوت، والتوقيت، والسلوك، والتعبير متعدد الوسائط. هذا منصب عملي متعدد التخصصات يعمل عن كثب مع مصممي السرد، والكُتّاب، وأخصائيي الذكاء الاصطناعي، ومصممي المحادثات، ومصممي الشخصيات، وفرق الصوت والأداء، ورسامي الرسوم المتحركة، ومصممي تجربة المستخدم/واجهة المستخدم، والمطورين لإنشاء شخصيات ذكاء اصطناعي قادرة على الأداء المتسق مع التكيف بشكل طبيعي مع المستخدمين وتغير المواقف السردية. المسؤوليات تطوير أطر الأداء السردي للشخصيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والبشر الرقميين، والشخصيات الافتراضية. ترجمة ملفات تعريف الشخصيات، وأهداف القصة، والحالات العاطفية، والمواقف الدرامية إلى متطلبات أداء عملية للذكاء الاصطناعي. تصميم كيفية توصيل الشخصيات للنية السردية من خلال الحوار، والنبرة، والإيقاع، والتوقفات، وردود الفعل، والسلوك، والتفاعل. تطوير إرشادات الأداء التي تغطي الصوت، وأنماط الكلام، والتوقيت، والتعبير العاطفي، وتعبيرات الوجه، والنظرات، والإيماءات، والوضعية، والحركة. إنشاء وتحسين الأوامر (Prompts)، وتعليمات النظام، والقواعد السلوكية، والسيناريوهات، والأمثلة، ومعايير التقييم التي توجه أداء شخصية الذكاء الاصطناعي. تصميم سلوك الأداء للتجارب السردية المكتوبة، وشبه المكتوبة، والتفاعلية، والتكيفية، والناشئة. التعاون مع الكُتّاب ومصممي السرد لضمان أن أداء الشخصية يدعم بنية القصة، والأهداف الدرامية، وتطور الشخصية. العمل مع فرق الذكاء الاصطناعي الحواري لتصميم أداء حواري طبيعي وحساس للسياق، بما في ذلك تبادل الأدوار، والمقاطعة، والتردد، والتوضيح، والاختلاف، والاستجابات العاطفية. تحديد كيفية استجابة الشخصيات للظروف العاطفية والاجتماعية والسردية المتغيرة. تطوير استراتيجيات الأداء لشخصيات الذكاء الاصطناعي التي تتعامل مع أسئلة المستخدم غير المتوقعة، والإجراءات غير التقليدية، والصراع، والغموض، والمواقف الحساسة عاطفياً. تنسيق الأداء السردي عبر اللغة، والصوت، ورسوم الوجه المتحركة، وحركة الجسم، والإيماءات، وتعبيرات الشخصية الأخرى متعددة الوسائط. العمل مع الممثلين الصوتيين، وأخصائيي الأداء، وفرق التقاط الحركة، ورسامي الرسوم المتحركة عند استخدام الأداء البشري لتطوير أو توجيه سلوك الشخصية الرقمية. إنشاء نماذج أولية لأداء الشخصيات من خلال لعب الأدوار، ومحاكاة الحوار، وتدريبات المشاهد، واختبار الذكاء الاصطناعي التفاعلي. تقييم الأداء الناتج عن الذكاء الاصطناعي من حيث الوضوح السردي، والتماسك العاطفي، واتساق الشخصية، والاستجابة، والتوقيت، والفعالية الدرامية. تحليل تفاعلات الشخصية وتحديد المشكلات مثل النبرة غير المناسبة، أو التناقض العاطفي، أو السلوك المتكرر، أو انحراف الشخصية، أو فقدان السياق السردي. تطوير سيناريوهات اختبار وطرق تقييم لأداء الشخصية عبر مستخدمين ومواقف ومسارات سردية مختلفة. المساعدة في إرساء الاستمرارية بين تجارب الشخصية السابقة وحالتها الحالية وسلوكها المستقبلي. التعاون مع الفرق التقنية لدمج متطلبات الأداء السردي في أنظمة الشخصيات الرقمية في الوقت الفعلي. توثيق معايير الأداء، وسلوكيات الشخصية، وأنماط التفاعل، ونتائج الاختبار، ومنهجيات التحسين. البحث عن التقنيات الناشئة في الذكاء الاصطناعي التوليدي، والوكلاء الحواريين، وشخصيات الذكاء الاصطناعي، والبشر الرقميين، والذكاء الاصطناعي الصوتي، والتفاعل متعدد الوسائط، ورواية القصص التفاعلية. المؤهلات درجة البكالوريوس/الماجستير كحد أدنى في المسرح، أو التمثيل، أو دراسات الأداء، أو الإخراج، أو السينما، أو الكتابة الإبداعية، أو التصميم السردي، أو تصميم الألعاب، أو الوسائط التفاعلية، أو الوسائط الرقمية، أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب (HCI)، أو الذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة؛ سيتم النظر أيضاً في الخبرة المهنية المعادلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التمثيل، أو الإخراج، أو تصميم الأداء، أو التصميم السردي، أو تطوير الشخصيات، أو الوسائط التفاعلية، أو تطوير الألعاب، أو مجال إبداعي ذي صلة. فهم قوي لأساسيات التمثيل والأداء، بما في ذلك النية، والعاطفة، والمعنى الضمني، والتوقيت، والإيقاع، والتعبير الجسدي، ودوافع الشخصية. قدرة ملموسة على تحليل وتطوير أداء الشخصية عبر الحوار، والصوت، والحركة، والسلوك العاطفي. فهم قوي لبنية السرد، وتطور الشخصية، والمواقف الدرامية، والصراع، ورواية القصص التفاعلية. الإلمام بالذكاء الاصطناعي التوليدي، والنماذج اللغوية الكبيرة، والذكاء الاصطناعي الحواري، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، أو أنظمة الذكاء الاصطناعي متعددة الوسائط. القدرة على ترجمة توجيهات الأداء والنية الإبداعية إلى أوامر (Prompts)، وتعليمات النظام، وقواعد سلوكية، وسيناريوهات، وأمثلة، وأطر تقييم. خبرة في تصميم أو تقييم الحوارات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي وسلوك الشخصية الحواري. فهم التفاعل الحواري، والحوار التكيفي، والذاكرة، والسياق، والتخصيص، وعلاقات الشخصيات طويلة الأمد. يُعد الإلمام بالذكاء الاصطناعي الصوتي، وتوليف الكلام، ورسوم الوجه المتحركة، والتقاط الحركة، والرسوم المتحركة في الوقت الفعلي، أو تقنيات البشر الرقميين ميزة إضافية. تعتبر الخبرة في أدوات مثل Unreal Engine، أو Unity، أو Meta Human، أو أنظمة التقاط الحركة، أو أدوات التقاط تعبيرات الوجه، أو Figma، أو Miro، أو Notion، أو منصات الذكاء الاصطناعي الحواري ميزة إضافية. مهارات تحليلية وملاحظة قوية، مع القدرة على تحديد الفروق الدقيقة في النبرة، والعاطفة، والتوقيت، والسلوك، واتساق الشخصية. مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية عبر التخصصات الإبداعية والتقنية. خبرة في وضع النماذج الأولية، ولعب الأدوار، والتدريبات، واختبار الألعاب، وبحث المستخدم، أو تطوير الأداء التكراري. القدرة على الموازنة بين سلوك الذكاء الاصطناعي التعبيري والارتجالي وبين هوية الشخصية المحددة، والأهداف السردية، وقواعد عالم القصة. سجل أعمال قوي، أو شريط عرض، أو تاريخ مشروع يوضح عملاً ذا صلة في التمثيل، أو الأداء، أو تطوير الشخصيات، أو التصميم السردي، أو التجارب التفاعلية، أو الشخصيات الرقمية، أو التجارب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة. ما نقدمه فرصة للمساعدة في تحديد نهج جديد للأداء لشخصيات الذكاء الاصطناعي والبشر الرقميين. بيئة متعددة التخصصات للغاية تجمع بين التمثيل، وسرد القصص، والذكاء الاصطناعي، والأنظمة الحوارية، والرسوم المتحركة، والصوت، والحركة، والتقنيات الغامرة. فرصة لتطوير منهجيات جديدة للسرد المدعوم بالذكاء الاصطناعي وأداء الشخصيات. فرصة لتشكيل كيفية تعبير الشخصيات الرقمية عن الشخصية، والعاطفة، والنية، والقصة من خلال التفاعل مع المستخدمين. تعرض عملي للذكاء الاصطناعي التوليدي، والوكلاء الحواريين، والأنظمة متعددة الوسائط، وتقنيات الصوت، والبشر الرقميين في الوقت الفعلي، والإنتاج الافتراضي، ورواية القصص التفاعلية. بيئة إبداعية يتم فيها تشجيع التجريب، وأبحاث الأداء، وأشكال جديدة من تعبير الشخصيات. نمو مهني من خلال التعاون مع متخصصين في مجالات السرد، والذكاء الاصطناعي، والتصميم، والرسوم المتحركة، والأداء، والتكنولوجيا. كيفية التقديم يرجى إرسال ما يلي إلى farhang@parsikia.ir مع سطر موضوع “AI Narrative Performance Specialist — AI Characters & Digital Humans”: 1. السيرة الذاتية (بحد أقصى صفحتان) 2. خطاب تغطية (صفحة واحدة) يصف خبرتك ذات الصلة ولماذا أنت مهتم بالأداء السردي وأداء الشخصيات المدعوم بالذكاء الاصطناعي. 3. سجل أعمال، أو شريط عرض، أو روابط لـ 3 مشاريع ذات صلة توضح الأداء، أو تطوير الشخصيات، أو التصميم السردي، أو سرد القصص التفاعلي، أو الشخصيات الرقمية، أو العمل المتعلق بالذكاء الاصطناعي (PDF أو رابط URL). 4. مرجعان (الاسم، الدور، جهة الاتصال) سيتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة وسيُطلب منهم تقديم نموذج أداء قصير لشخصية ذكاء اصطناعي. قد تتضمن المهمة العملية ملف تعريف شخصية، وموقفاً سردياً، وهدفاً عاطفياً، ونموذجاً للحوار، وتوجيهات الأداء، وأمثلة على كيفية استجابة الشخصية لسلوكيات المستخدم المختلفة. نرحب بالطلبات المقدمة من مرشحين من خلفيات متنوعة ونشجع بشدة الممارسين متعددي التخصصات الذين يجمعون بين التمثيل، والأداء، وسرد القصص، والذكاء الاصطناعي، والألعاب، والرسوم المتحركة، والصوت، والتكنولوجيا، أو الوسائط الغامرة على التقديم.

Full Time LinkedIn

Head - Primary

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 September 2026

Education & Training

Job Description Aldar Education is seeking an exceptional Head of Primary to join in January 2027, providing strategic, educational and operational leadership across Early Years, Key Stage 1 and the preparatory years. This is a substantial whole-school leadership role for an experienced, visible and credible leader who combines academic ambition with excellent pastoral judgement. The successful candidate will join the Senior Leadership Team of a high-performing British curriculum school and will shape a coherent educational journey from a child’s earliest years through to successful transition into Senior School. The role offers the opportunity to lead a distinctive primary and preparatory provision with a strong sense of identity, community and purpose. to undertake other duties appropriate to the seniority and purpose of the role. The Head of Primary will hold overall responsibility for educational standards, pupil outcomes, culture, safeguarding and the day-to-day effectiveness of the Primary School. The postholder will ensure that every pupil benefits from excellent teaching, strong pastoral care and a broad, ambitious and engaging education. The role requires a leader who can unite Early Years, primary and preparatory practice while respecting the developmental needs and character of each stage. They will be highly visible to pupils, parents and colleagues and will work closely with the Executive Principal, Head of School and wider Senior Leadership Team to deliver the school’s strategic priorities. Responsibilities Strategic leadership Provide clear, visible and accountable leadership across the Primary School. Develop and deliver a strategic vision and improvement plan aligned with the school’s wider direction and Aldar Education’s commitment to excellence. Take responsibility for standards, pupil outcomes, culture, organisation and operational effectiveness across the phase. Contribute fully to whole-school strategy, policy and decision-making as a member of the Senior Leadership Team. Maintain clear communication with senior leaders regarding performance, priorities, risks and significant developments. Ensure readiness for inspections, compliance visits and regulatory reviews, meeting all applicable ADEK and UAE requirements. Quality of education Secure consistently high standards of teaching, learning, curriculum and assessment from FS1 to Year 8. Provide expert oversight of a developmentally appropriate, academically ambitious and balanced curriculum. Ensure strong curriculum progression and effective transition into, through and beyond the Primary School. Evaluate educational standards through rigorous quality assurance, pupil outcomes, professional dialogue and stakeholder feedback. Hold leaders and teaching teams accountable for pupil progress and the quality of classroom practice. Ensure effective support and appropriate challenge for all pupils, including pupils of determination, English language learners and gifted and talented pupils. Promote intellectual curiosity, creativity, independence and a strong culture of scholarship. Pupil welfare, safeguarding and inclusion Lead pupil welfare, behaviour, attendance and pastoral care across the Primary School. Ensure safeguarding and child protection are central to the culture and daily operation of the school. Work closely with the Designated Safeguarding Lead and relevant pastoral and inclusion leaders to address concerns promptly and appropriately. Build an inclusive environment in which every pupil feels safe, valued, respected and able to thrive. Ensure colleagues consistently fulfil their safeguarding, supervision and duty-of-care responsibilities. Promote pupil voice, leadership, character development and a strong sense of belonging. People leadership Lead, develop and hold accountable primary leadership, teaching and support teams. Establish clear expectations, professional standards and lines of accountability. Oversee performance management, professional development, staff wellbeing and succession planning. Identify staffing needs and contribute to the recruitment, induction, deployment and retention of excellent colleagues. Address performance, conduct and workplace concerns promptly, fairly and in accordance with policy. Build a positive, collaborative and high-performing professional culture. Parents, admissions and community Act as a highly visible senior leader for parents and the wider school community. Build trusting relationships through accessibility, clear communication and the professional handling of concerns. Work closely with Admissions to support pupil recruitment, retention, assessments, tours and transition arrangements. Represent the Primary School at events, parent meetings and within the wider community. Work with Marketing and Communications to celebrate achievement and strengthen the school’s profile. Operations, resources and health and safety Ensure effective day-to-day operation, including staffing, routines, timetables, events, trips and supervision arrangements. Deploy people, budgets, accommodation and resources effectively and responsibly. Work closely with Operations, Finance, People & Culture, Admissions, IT, Facilities and other support teams. Ensure records, policies, procedures and regulatory documentation are accurate and appropriately maintained. Promote a strong culture of health and safety and ensure activities and learning environments are appropriately risk assessed. Ensure colleagues understand emergency procedures, incident reporting and their responsibilities for pupil safety. Whole-school Contribution Model and promote the school’s values, ethos and commitment to excellence. Work collaboratively with Senior School leaders to provide a coherent educational journey for pupils. Participate fully in Senior Leadership Team meetings, whole-school events and strategic initiatives. Undertake other reasonable duties consistent with the seniority and purpose of the role. Qualifications Minimum Educational Qualifications Required for the Role Bachelor’s degree and a recognized teaching qualification, such as PGCE or equivalent. A recognized leadership qualification, such as NPQSL, NPQH, a Postgraduate Diploma or master’s degree in educational leadership. Minimum Years Of Experience Required A minimum of 8 years’ experience in education, including substantial senior leadership experience. Nature Of Relevant Experience Required Senior leadership experience within an Prep, Junior or Primary School setting. A proven record of leading school improvement and securing high standards of teaching and pupil outcomes. Experience of leading and holding multidisciplinary teams accountable. Strong knowledge of safeguarding, inclusion, curriculum, assessment and pastoral care. Experience of inspection, regulatory compliance and school self-evaluation. Experience within a British curriculum or international school environment. UAE leadership experience and knowledge of ADEK requirements are highly desirable. Special Skills & Abilities Strong people management and staff-development skills. Excellent communication, organisation and decision-making. Sound professional judgement, conflict resolution and the ability to manage competing priorities. Deeply committed to safeguarding, inclusion and the academic, personal and social development of every pupil. This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company.  Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

الوصف الوظيفي تبحث "الدار للتعليم" عن رئيس متميز للمرحلة الابتدائية للانضمام إليها في يناير 2027، لتقديم قيادة استراتيجية وتعليمية وتشغيلية عبر مراحل السنوات المبكرة، والمرحلة الأساسية الأولى، والسنوات التحضيرية. يعد هذا دوراً قيادياً محورياً على مستوى المدرسة ككل لقائد ذي خبرة، متمكن، ويتمتع بالحضور، ويجمع بين الطموح الأكاديمي والحكمة في الرعاية الطلابية. سينضم المرشح الناجح إلى فريق القيادة العليا في مدرسة متميزة تطبق المنهج البريطاني، وسيعمل على تشكيل رحلة تعليمية متماسكة تبدأ من السنوات الأولى للطفل وتصل إلى الانتقال الناجح للمرحلة الثانوية. يوفر هذا الدور فرصة لقيادة قسم ابتدائي وتحضيري متميز يتمتع بهوية قوية وشعور بالانتماء للمجتمع والهدف. كما يتضمن الدور القيام بمهام أخرى تتناسب مع مسؤولية المنصب وأهميته. سيتحمل رئيس المرحلة الابتدائية المسؤولية الكاملة عن المعايير التعليمية، ومخرجات الطلاب، والثقافة المدرسية، وحماية الطفل، والفعالية اليومية للمرحلة الابتدائية. سيضمن شاغل الوظيفة أن يستفيد كل طالب من تدريس متميز، ورعاية طلابية قوية، وتعليم واسع وطموح وجذاب. يتطلب الدور قائداً قادراً على توحيد الممارسات التعليمية في مراحل السنوات المبكرة والابتدائية والتحضيرية مع احترام الاحتياجات التطورية وخصائص كل مرحلة. سيتمتع القائد بحضور قوي أمام الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، وسيعمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي للمدرسة، ومدير المدرسة، وفريق القيادة العليا الأوسع لتحقيق الأولويات الاستراتيجية للمدرسة. المسؤوليات القيادة الاستراتيجية تقديم قيادة واضحة وملموسة وخاضعة للمساءلة في المرحلة الابتدائية. تطوير وتنفيذ رؤية استراتيجية وخطة تحسين تتماشى مع توجهات المدرسة الأوسع والتزام "الدار للتعليم" بالتميز. تحمل المسؤولية عن المعايير، ومخرجات الطلاب، والثقافة، والتنظيم، والفعالية التشغيلية عبر المرحلة. المساهمة الكاملة في استراتيجية المدرسة وسياساتها وعمليات اتخاذ القرار كعضو في فريق القيادة العليا. الحفاظ على تواصل واضح مع القادة حول الأداء، والأولويات، والمخاطر، والتطورات الهامة. ضمان الجاهزية لعمليات التفتيش، وزيارات الامتثال، والمراجعات التنظيمية، وتلبية جميع متطلبات دائرة التعليم والمعرفة (ADEK) ودولة الإمارات. جودة التعليم ضمان معايير عالية ومستمرة في التدريس والتعلم والمناهج والتقييم من المرحلة التأسيسية الأولى (FS1) إلى الصف الثامن. توفير إشراف خبير لمنهج متوازن ومناسب نمائياً وطموح أكاديمياً. ضمان تقدم قوي في المنهج وانتقال فعال إلى داخل المرحلة الابتدائية وخلالها وما بعدها. تقييم المعايير التعليمية من خلال ضمان الجودة الصارم، ومخرجات الطلاب، والحوار المهني، وردود فعل أصحاب المصلحة. محاسبة القادة وفرق التدريس على تقدم الطلاب وجودة الممارسات الصفية. ضمان توفير الدعم الفعال والتحدي المناسب لجميع الطلاب، بما في ذلك أصحاب الهمم، ومتعلمي اللغة الإنجليزية، والطلاب الموهوبين. تعزيز الفضول الفكري، والإبداع، والاستقلالية، وثقافة أكاديمية قوية. رفاه الطلاب وحمايتهم والشمول قيادة رفاه الطلاب، والسلوك، والحضور، والرعاية الطلابية عبر المرحلة الابتدائية. ضمان أن تكون حماية الطفل وسلامته في صميم ثقافة المدرسة وعملياتها اليومية. العمل بشكل وثيق مع مسؤول حماية الطفل المعين وقادة الرعاية والشمول المعنيين لمعالجة المخاوف فوراً وبشكل مناسب. بناء بيئة شاملة يشعر فيها كل طالب بالأمان والتقدير والاحترام والقدرة على الازدهار. ضمان التزام الزملاء باستمرار بمسؤولياتهم تجاه الحماية والإشراف وواجب الرعاية. تعزيز صوت الطالب، والقيادة، وتطوير الشخصية، وشعور قوي بالانتماء. قيادة الأفراد قيادة وتطوير ومساءلة فرق القيادة والتدريس والدعم في المرحلة الابتدائية. وضع توقعات واضحة، ومعايير مهنية، وخطوط مساءلة. الإشراف على إدارة الأداء، والتطوير المهني، ورفاهية الموظفين، وتخطيط التعاقب الوظيفي. تحديد احتياجات التوظيف والمساهمة في استقطاب وتعيين ونشر والاحتفاظ بالزملاء المتميزين. معالجة الأداء والسلوك ومخاوف مكان العمل فوراً وبشكل عادل ووفقاً للسياسات. بناء ثقافة مهنية إيجابية وتعاونية وعالية الأداء. أولياء الأمور والقبول والمجتمع العمل كقائد أول بارز ومتاح لأولياء الأمور والمجتمع المدرسي الأوسع. بناء علاقات قائمة على الثقة من خلال التواجد، والتواصل الواضح، والتعامل المهني مع المخاوف. العمل بشكل وثيق مع قسم القبول لدعم استقطاب الطلاب، والاحتفاظ بهم، والتقييمات، والجولات المدرسية، وترتيبات الانتقال. تمثيل المرحلة الابتدائية في الفعاليات، واجتماعات أولياء الأمور، والمجتمع الأوسع. العمل مع قسم التسويق والاتصالات للاحتفال بالإنجازات وتعزيز صورة المدرسة. العمليات والموارد والصحة والسلامة ضمان العمليات اليومية الفعالة، بما في ذلك التوظيف، والروتين، والجداول الزمنية، والفعاليات، والرحلات، وترتيبات الإشراف. نشر الأفراد والميزانيات والمرافق والموارد بفعالية ومسؤولية. العمل بشكل وثيق مع أقسام العمليات، والمالية، والموارد البشرية، والقبول، وتكنولوجيا المعلومات، والمرافق، وفرق الدعم الأخرى. ضمان دقة وصيانة السجلات والسياسات والإجراءات والوثائق التنظيمية بشكل مناسب. تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والتأكد من تقييم المخاطر بشكل مناسب لجميع الأنشطة وبيئات التعلم. التأكد من فهم الزملاء لإجراءات الطوارئ، والإبلاغ عن الحوادث، ومسؤولياتهم تجاه سلامة الطلاب. المساهمة في المدرسة ككل تمثيل وتعزيز قيم المدرسة، وثقافتها، والتزامها بالتميز. العمل بشكل تعاوني مع قادة المرحلة الثانوية لتوفير رحلة تعليمية متماسكة للطلاب. المشاركة الكاملة في اجتماعات فريق القيادة العليا، وفعاليات المدرسة ككل، والمبادرات الاستراتيجية. القيام بمهام أخرى معقولة تتسق مع مستوى الأقدمية والغرض من الدور. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور درجة البكالوريوس ومؤهل تدريسي معترف به، مثل شهادة الدراسات العليا في التعليم (PGCE) أو ما يعادلها. مؤهل قيادي معترف به، مثل المؤهل الوطني للقيادة المدرسية (NPQSL) أو المؤهل الوطني للقيادة العليا (NPQH) أو دبلوم دراسات عليا أو درجة الماجستير في القيادة التربوية. الحد الأدنى لسنوات الخبرة المطلوبة ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في مجال التعليم، بما في ذلك خبرة كبيرة في القيادة العليا. طبيعة الخبرة ذات الصلة المطلوبة خبرة في القيادة العليا داخل مدرسة تحضيرية أو ابتدائية. سجل حافل في قيادة التحسين المدرسي وضمان معايير عالية في التدريس ومخرجات الطلاب. خبرة في قيادة الفرق متعددة التخصصات ومساءلتها. معرفة قوية بالحماية، والشمول، والمناهج، والتقييم، والرعاية الطلابية. خبرة في التفتيش، والامتثال التنظيمي، والتقييم الذاتي للمدرسة. خبرة داخل بيئة المنهج البريطاني أو المدارس الدولية. يفضل بشدة الحصول على خبرة قيادية في دولة الإمارات ومعرفة بمتطلبات دائرة التعليم والمعرفة (ADEK). المهارات والقدرات الخاصة مهارات قوية في إدارة الأفراد وتطوير الموظفين. مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم واتخاذ القرار. حكمة مهنية سليمة، ومهارات في حل النزاعات، والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة. التزام عميق بحماية الطلاب، والشمول، والتنمية الأكاديمية والشخصية والاجتماعية لكل طالب. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ "الدار للتعليم" بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، ونهتم ببيئة عمل متنوعة وشاملة. كما نضع استراتيجية التوطين في الاعتبار ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة على التقديم للعمل في شركتنا. تلتزم "الدار للتعليم" بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التوظيف لتقديم مراجع مرضية وشهادة خلو من السوابق الجنائية.

Bayt

Commercial Corporate Counsel - Middle East

On-site - UAE 5 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Global Affairs Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. About the Role As a reflection of our continued growth in the Middle East region, we are hiring a high performing, result-oriented Corporate Counsel to join the Salesforce Commercial Legal team in EMEA, to support sales to customers primarily in the United Arab Emirates (UAE) and the broader Middle Eastern region. The Commercial Legal team delivers innovative, trusted and world-class legal services to advance and protect Salesforce's interests while creating a fulfilling work environment for our legal team. We are talented, diverse, collaborative and fun. We use our unique characteristics and the values we share to meet our challenges every day. This position will be based in the Dubai office. Key Responsibilities:  Generally advise on UAE and other Middle East countries’ laws, regulations and procedures, as well as help properly strengthen and orient our contractual, operational and business regional offering to meet our targets and embrace the contemplated business growth.  Draft, negotiate, and advise on strategic technology service agreements with commercial and public sector customers and partners.  Provide legal support for local and regional services and initiatives, offering ongoing legal counsel, regulatory interpretation, and guidance for executives and other business and legal team members on a variety of matters related to the sale of cloud-based, on-prem and professional services.  Closely cooperate with other departments, including privacy, government affairs, security and compliance to ensure agreements are consistent with internal policies and processes.  Provide legal and commercial advice in relation to existing contracts and provide support in the event of any disputes or potential disputes.  Provide support in answering public market surveys, RFIs/RFPs, including collecting relevant information internally.  Assist in developing training materials and provide training to the business on relevant legal topics and best practices.  Actively contribute to the EMEA Commercial Legal team’s ongoing development of knowledge, skills and processes.  Participate in cross-regional team projects. Preferred Qualifications  Master Degree from a highly regarded university; LLM or additional abroad studies in an English-speaking country are a plus.  Qualified Lawyer within a major jurisdiction and/or UAE is a plus.  Substantial experience and knowledge of UAE law and major common law jurisdictions relating to commercial and technology contracting.  Minimum 5-year PQE in a reputable law firm or as in-house commercial counsel in a large organization operating in the Middle East and supporting IT contracts’ negotiation, including public procurements activities. Required skills & experience:  Fluent in English and Arabic.  Experience in cloud computing is a must. Previous exposure to public procurement would be an advantage.  Substantive expertise in AI, data privacy and intellectual property laws. US revenue recognition knowledge would be a plus.  Outstanding legal drafting skills in both Arabic and English, rigor and strong legal reasoning.  Excellent verbal communication and negotiation skills.  Can-do attitude, pro-active, autonomous, resilient, adaptable, eager to continually learn and develop professionally.  Highly responsive and service-oriented attitude. Ability to handle pressure and provide thoughtful recommendations.  Ability to organize, prioritize and manage deadlines, in a fast pace, rapidly evolving and demanding industry and work environment.  Team spirit and collaborative attitude.  Ability to develop and maintain strong working relationships with demanding internal clients.  Innovative and committed to developing innovative solutions to better serve our customers. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحسين تجربة المرشح الأفضل، يرجى النظر في التقدم ل3 أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان أنك لا تجهد نفسك بالتكرار. فئة الوظيفة العلاقات العالمية تفاصيل الوظيفة عن Salesforce Salesforce هو CRM ذو ذكاء اصطناعي رقم 1، حيث يقود البشر مع العملاء النجاح معًا. هنا، الطموح يلتقي بالعمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد شعار — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونبحث عن روّاد مسيرين شغفهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، دافعون عن الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ذلك. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. عن Salesforce Salesforce هو CRM ذو ذكاء اصطناعي رقم 1، حيث يقود البشر مع العملاء النجاح معًا. هنا، يَلتقي الطموح بالعمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد شعار — إنه أسلوب حياة. يتغير عالم العمل كما نعرفه ونحن نبحث عن روّاد مسيرين شغوفين بـ تحسين الأعمال والعالم من خلال AI، ودفع الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل شيء. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكالات؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل AI، وأنت مستقبل Salesforce. عن الدور كجزء من نموّنا المستمر في منطقة الشرق الأوسط، نُعيّن مستشارًا قانونيًا تجاريًا عالي الأداء وذو نتائج لمنضم فريق الشؤون القانونية التجارية في EMEA، لدعم المبيعات للعملاء principalmente في دولة الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة) ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يقوم فريق الشؤون القانونية التجارية بتقديم خدمات قانونية مبتكرة وموثوقة وعالمية المستوى لتعزيز وحماية مصالح Salesforce مع خلق بيئة عمل مُرضية لفريقنا القانوني. نحن موهوبون ومتعددون ومتعاونون وممتع. نستخدم خصائصنا الفريدة والقيم التي نشاركها لمواجهة تحدياتنا كل يوم. سيكون هذا المنصب مقره في مكتب دبي. المسؤوليات الرئيسية:  عمومًا تقديم المشورة بشأن قوانين الإمارات العربية المتحدة ودول الشرق الأوسط الأخرى، واللوائح والإجراءات، بالإضافة إلى المساعدة في تقوية وتوجيه عرضنا التعاقدي والتشغيلي والإقليمي للأعمال لتلبية أهدافنا واحتضان نمو الأعمال المخطط له.  صياغة ومفاوضة وتقديم المشورة بشأن اتفاقيات خدمات التكنولوجيا الاستراتيجية مع عملاء القطاع الخاص والقطاع العام والشركاء.  تقديم الدعم القانوني للخدمات والأعمال المحلية والإقليمية، وتقديم المشورة القانونية المستمرة وتفسير التنظيمات والإرشاد التنفيذيين وأعضاء فريق الأعمال والقانون لعدة مسائل تتعلق ببيع الخدمات السحابية، والخدمات في الموقع والخدمات المهنية.  التعاون عن كثب مع إدارات أخرى، بما في ذلك الخصوصية والشؤون الحكومية والأمن والامتثال لضمان اتساق الاتفاقيات مع السياسات والعمليات الداخلية.  تقديم المشورة القانونية والتجارية فيما يتعلق بالعقود القائمة وتقديم الدعم في حال وجود نزاعات أو نزاعات محتملة.  تقديم الدعم في الإجابة على الاستطلاعات العامة في السوق وRFIs/RFPs، بما في ذلك جمع المعلومات ذات الصلة داخليًا.  المساعدة في تطوير مواد التدريب وتقديم التدريب للأعمال حول مواضيع قانونية ذات صلة وأفضل الممارسات.  المساهمة بنشاط في تطوير فريق الشؤون القانونية التجارية في EMEA من حيث المعرفة والمهارات والعمليات المستمرة.  المشاركة في مشاريع الفريق عبر المناطق. المؤهلات المفضلة  درجة الماجستير من جامعة مرموقة؛ LLM أو دراسات إضافية في بلد يتحدث الإنجليزية تعتبر ميزة.  محامي مؤهل في ولاية قضائية رئيسية و/أو الإمارات ميزة.  خبرة ومعرفة كبيرة بقانون الإمارات ومناطق القانون العام الرئيسية المتعلقة بعقود التجارة والتكنولوجيا.  الحد الأدنى 5 سنوات PQE في شركة قانونية ذات سمعة جيدة أو كمستشار تجاري داخل شركة كبيرة تعمل في الشرق الأوسط وتدعم تفاوض عقود IT، بما في ذلك أنشطة المشتريات العامة. المهارات والخبرة المطلوبة:  إجادة الإنجليزية والعربية بطلاقة.  خبرة في الحوسبة السحابية أمر ضروري. الخبرة السابقة في التوريدات العامة ستكون ميزة.  خبرة جوهرية في AI، وخصوصية البيانات وقوانين الملكية الفكرية. معرفة US revenue recognition ستكون ميزة.  مهارات صياغة قانونية مميزة باللغتين العربية والإنجليزية، دقة ومنطق قانوني قوي.  مهارات تواصل شفهي وتفاوض ممتازة.  موقف can-do، مبادر، مستقل، مرن، حريص على التعلم والتطوير المهني المستمر.  نهج استجابة عالي وخدمة مميزة. القدرة على تحمل الضغط وتقديم توصيات مدروسة.  القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية في صناعة سريعة وتحت تطورات مستمرة وبيئة عمل demanding.  روح الفريق والاتجاه التعاوني.  القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع عملاء داخليين متطلبين.  الابتكار والالتزام بتطوير حلول مبتكرة لخدمة عملائنا بشكل أفضل. أطلق العنان لإمكاناتك عند انضمامك إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا في إيجاد التوازن وكن أفضل ما لديك، وتُسرّع وكلاء AI تأثيرك حتى تتمكن منبذل أقصى ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى منظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مميزة يحبها العملاء. قدم الآن ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. الإجراءات التيسيرية إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى إرسال طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقييم استئنافات المرشحين ومؤهلاتهم طوال عملية التوظيف. البشر سيقررون دائمًا اختيار المرشح والتوظيف. للاطلاع على مزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك استخدام أدوات AI وخيارات الإلغاء، راجع بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. بيان النشر Salesforce هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتتبنى سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ما معنى ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيُقيّم أي موظف أو متقدم للعمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الوضع المتحول أو العمر أو الإعاقة أو الوضع كمتقاعد أو الحالة الزوجية أو الرأي السياسي أو فئات أخرى محمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكان وجودهم في مسار توظيف Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والمهام الوظيفية والتعويض والترقية والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والتأديب والفصل وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والتعيين والترقية لدى Salesforce عادلة ومبنية على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض والفوائد والترقيات والتحويلات وتقليل القوة العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم. </div>

Bayt

Vice President, Audit & Risk Management

On-site - UAE 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vice President, Audit & Risk Management  (20435) At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it’s our passion.    Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.   The Vice President, Internal Audit & Risk Management is responsible for  leading and continuously enhancing the Internal Audit Function that evaluates and improves the effectiveness of governance, risk management, internal controls, compliance, fraud risk management, cybersecurity oversight, ESG governance and operational efficiency covering functions and programs, projects, and processes of Kerzner International across its global portfolio of ultra-luxury hospitality properties including Atlantis, One&Only, SIRO, and Rare Finds brands worldwide. Functionally reporting to the Audit Committee and administratively to the CEO, position ensures full conformance with The Institute of Internal Auditor’s Global Internal Audit Standards (GIAS), promotes a strong ethical culture  and provides independent and objective assurance and advisory services to the Board of Directors, primarily through the Audit Committee, regarding the effectiveness of governance, risk management and internal control processes across the Group. The position also provides insights and recommendations to Executive Management to support the achievement of strategic objectives while maintaining organizational independence and objectivity. Key Responsibilities Internal Audit Leadership and Strategy <ul> <li>Develop and maintain a multi-year Internal Audit Strategy aligned with Group objectives, stakeholder expectations, and emerging risks. </li> <li>Establish a vision and roadmap for a best-in-class Internal Audit Function aligned with GIAS and leading international practices. </li> <li>Ensure the audit function remains agile and responsive to changing business conditions, geopolitical developments, economic risks, and hospitality industry trends. </li> <li>Develop annual risk-based audit plans for approval by the Audit Committee.</li> <li>Present strategic priorities, budgetary and resource requirements, and audit outcomes to the Audit Committee and Executive Leadership.</li> <li>Represent Internal Audit function at senior leadership meetings and strategic planning sessions </li> </ul> Audit and Advisory Engagement Execution <ul> <li>Lead and oversee the conduct of engagements and ensure these conform with the GIAS and approved methodologies. </li> <li>Monitor implementation of audit recommendations ensuring timely resolution of control deficiencies </li> </ul> Audit Committee and Board Governance <ul> <li>Serve as principal advisor to the Audit Committee regarding governance effectiveness, risk management, internal controls, fraud investigations and regulatory concerns.</li> <li>Provide periodic reporting on audit plan delivery, audit findings and resolution, and audit quality</li> </ul> Governance Oversight <ul> <li>Provide independent assurance regarding the effectiveness of corporate governance processes, Board oversight, organizational culture and ethics, delegation of authority frameworks, strategic planning process, third party governance, ESG governance, crisis management and business continuity governance and whistleblowing mechanisms.</li> </ul> Risk Management Assurance <ul> <li>Evaluate and provide assurance on the Group’s Enterprise Risk Management framework and related processes. </li> <li>Stay current with industry trends, regulatory changes, and emerging risks affecting hospitality sector </li> <li>Ensure audit planning is driven by a comprehensive enterprise-wide risk assessment process.</li> </ul> Internal Control Assurance <ul> <li>Assess the design and operating effectiveness of controls covering operations, financial controls and corporate functions. </li> <li>Provide an annual opinion regarding the adequacy and effectiveness of internal controls.</li> </ul> Fraud Risk Management and Investigations <ul> <li>Evaluate fraud risk management framework and oversee fraud risk assessments.</li> <li>Lead special investigations and forensic reviews  and coordinate with Legal, Compliance, HR and external advisors when required.</li> <li>Report significant matters directly to the Audit Committee and monitor implementation of corrective actions. </li> </ul> Technology and Cybersecurity Assurance <ul> <li>Provide assurance over information security and cybersecurity. </li> <li>Lead adoption of data analytics and continuous auditing and automated testing.</li> </ul> Regulatory and Compliance Assurance <ul> <li>Provide assurance on compliance with applicable laws, rules, regulations, policies and procedures across the global portfolio.</li> <li>Coordinate assurance activities to avoid duplication with other assurance providers.</li> </ul> Advisory Services <ul> <li>Provide independent advisory services to Executive Management aimed at enhancing governance, risk management, internal controls, operational effectiveness, and organizational performance</li> </ul> Internal Audit Quality and Standards Compliance <ul> <li>Maintain full conformance with the IIA Global Internal Audit Standards. </li> <li>Establish methodologies, policies, procedures, and audit manuals. </li> <li> Implement an Internal Audit Quality Assurance and Improvement Program (QAIP). </li> </ul> Experience and Educational requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field required; Master's degree preferred.</li> <li>Professional certifications required including CIA (Certified Internal Auditor), CPA, ACCA, or equivalent. </li> <li>Minimum 15+ years of progressive internal audit, risk management, controls, governance or public accounting experience.</li> <li>At least 8-10 years in senior internal audit leadership roles with team management responsibility and prior interaction with Board and Audit Committees. </li> <li>Extensive experience in hospitality, real estate, or multi-unit operations preferred. </li> <li>Deep knowledge of internal control frameworks including COSO, SOX compliance, and risk management principles </li> <li>Strong understanding of accounting standards including IFRS and US GAAP. </li> <li>Experience conducting operational, financial, compliance, and IT audits across international operations. </li> <li>Proven ability to identify risks, evaluate controls, and provide practical recommendations to management.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills with ability to synthesize complex information </li> <li>Outstanding written and verbal communication skills with ability to present findings to senior executives and Audit Committee. </li> <li>Strong leadership capabilities with track record of developing high-performing audit teams.</li> <li>Experience with audit management software and data analytics tools.</li> <li>Knowledge of fraud detection techniques and investigation methodologies </li> <li>Ability to build relationships and influence stakeholders at all organizational levels </li> <li>Understanding of hospitality industry operations, revenue cycle, and key business processes.</li> <li>Experience working with external auditors and coordinating audit activities.</li> <li>Willingness to travel internationally to conduct audits and support properties across the portfolio. </li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نائب الرئيس، التدقيق وإدارة المخاطر  (20435) في كيرزنر، لا نستسلم أبدًا. من خلال الابتكار المستمر، يدفع فريق روادنا حتى يتحقق المستوى التالي، ثم يستمرون. فلسفتنا بسيطة - نحن نتجاوز الحدود لإذهال ضيوفنا وزملائنا. حسن كافٍ ليس كافياً. بالنسبة لنا، كل شيء عن الكمال والابتكار. هذا ليس مجرد وظيفتنا، إنه شغفنا.    زملاؤنا هم قلب من نحن وما نفعله. مع فريق دولي يضم أكثر من 10,000 زميل ونمو استراتيجي قوي في الأفق، نقدم فرص مسير مهنية لا مثيل لها حول العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص للنمو والتطوير لدى جميع المستويات من خلال خطط تطوير شخصية وتخطيط خلافة مخصّص. نستثمر في مجتمعاتنا للحفاظ على البيئة التي نعمل فيها وتقليل بصمتنا. سواء من خلال حفظ الحياة الحيوانية أو التعليم أو زراعة الأشجار، نحب أن نرد الجميل بطرق متعددة لمساعدة مجتمعاتنا لتنمو.   نائب الرئيس، التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر مسؤول عن قيادة وتحسين وظيفة التدقيق الداخلي باستمرار التي تقيم وتطور فعالية الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والامتثال وإدارة مخاطر الاحتيال والاشراف على الأمن السيبراني وحوكمة ESG وكفاءة التشغيل عبر وظائف وبرامج ومشروعات وعمليات كيرزنر إنترناشونال عبر محفظتها العالمية من ممتلكات الضيافة الفاخرة للغاية بما في ذلك Atlantis وOne&Only وSIRO وRare Finds حول العالم. تقارير وظيفياً إلى لجنة التدقيق وإدارياً إلى الرئيس التنفيذي، يضمن المنصب الامتثال الكامل لمعايير التدقيق الداخلي العالمية لجمعية المحاسبين الداخليين (GIAS)، يعزز ثقافة أخلاقية قوية ويقدم خدمات ضمان واستشارة مستقلة وموضوعية لمجلس الإدارة، أساساً من خلال لجنة التدقيق، بشأن فاعلية الحوكمة وإدارة المخاطر وعمليات الضبط الداخلي عبر المجموعة. كما يوفر المنصب رؤى وتوصيات للإدارة التنفيذية دعمًا لتحقيق الأهداف الاستراتيجية مع الحفاظ على الاستقلالية والموضوعية التنظيمية. المهام الرئيسية قيادة التدقيق الداخلي والاستراتيجية <ul> <li>تصميم والحفاظ على استراتيجية تدقيق داخلي متعددة السنوات تتماشى مع أهداف المجموعة وتوقعات المعنيين والمخاطر الناشئة.</li> <li>وضع رؤية وخارطة طريق لوظيفة تدقيق داخلي من الطراز الأول تتماشى مع GIAs وممارسات دولية رائدة.</li> <li>ضمان بقاء وظيفة التدقيق مرنة واستجابتها للظروف التجارية المتغيرة والتطورات الجيوسياسية والمخاطر الاقتصادية واتجاهات صناعة الضيافة.</li> <li>وضع خطط تدقيق سنوية قائمة على المخاطر للموافقة من قبل لجنة التدقيق.</li> <li>عرض أولويات استراتيجية واحتياجات الميزانية والموارد ونتائج التدقيق أمام لجنة التدقيق والقيادة التنفيذية.</li> <li>تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في اجتماعات القيادة العليا وجلسات التخطيط الاستراتيجي </li> </ul> تنفيذ مشاريع التدقيق والاستشارة <ul> <li>قيادة والإشراف على إجراء التكاليف والتأكد من امتثالها لـ GIAs والمنهجيات المعتمدة.</li> <li>مراقبة تنفيذ توصيات التدقيق وضمان الحلول في الوقت المناسب لعوائق الرقابة.</li> </ul> حوكمة لجنة التدقيق والمجلس <ul> <li>الخدمة كمُستشار رئيسي للجنة التدقيق فيما يتعلق بفعالية الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والتحقيقات الاحتيالية والاهتمامات التنظيمية.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تنفيذ خطة التدقيق واكتشافات التدقيق وحالة التدقيق</li> </ul> الإشراف على الحوكمة <ul> <li>تقديم ضمان مستقل بشأن فعالية عمليات حوكمة الشركات، إشراف المجلس، ثقافة وأخلاقيات المنظمة، أطر تفويض السلطة، عملية التخطيط الاستراتيجي، حوكمة الأطراف الثالثة، حوكمة ESG، إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال وآليات الإبلاغ عن المخالفات.</li> </ul> ضمان إدارة المخاطر <ul> <li>تقييم وتقديم ضمان لإطار إدارة مخاطر المؤسسة والعمليات ذات الصلة.</li> <li>المواكبة المستمرة لاتجاهات الصناعة والتغييرات التنظيمية والمخاطر الناشئة التي تؤثر على قطاع الضيافة </li> <li>ضمان أن تخطيط التدقيق مدفوع بتقييم مخاطر شامل على مستوى المؤسسة.</li> </ul> ضمان الضوابط الداخلية <ul> <li>تقييم تصميم وفاعلية الضوابط التي تغطي التشغيل والضوابط المالية والوظائف المؤسسية.</li> <li>تقديم رأي سنوي حول كفاية وفعالية الضوابط الداخلية.</li> </ul> إدارة مخاطر الاحتيال والتحقيقات <ul> <li>تقييم إطار إدارة مخاطر الاحتيال والإشراف على تقييمات مخاطر الاحتيال.</li> <li>قيادة التحقيقات الخاصة والمراجعات الجنائية والتنسيق مع القسم القانوني والامتثال والموارد البشرية والمستشارين الخارجيين عند الحاجة.</li> <li>الإبلاغ عن Matters مهمّة مباشرة إلى لجنة التدقيق ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li> </ul> ضمان التكنولوجيا والأمن السيبراني <ul> <li>تقديم ضمان حول أمن المعلومات والأمن السيبراني.</li> <li>قيادة اعتماد تحليلات البيانات والتدقيق المستمر والاختبارات الآلية.</li> </ul> ضمان الامتثال والتنظيم <ul> <li>تقديم ضمان بالامتثال للقوانين والأنظمة والسياسات والإجراءات المعمول بها عبر المحفظة العالمية.</li> <li>تنسيق أنشطة الضمان لتجنب الازدواج مع مزودي الضمان الآخرين.</li> </ul> خدمات استشارية <ul> <li>تقديم خدمات استشارية مستقلة للإدارة التنفيذية بهدف تعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والكفاءة التنظيمية والأداء المؤسسي</li> </ul> جودة ومعايير التدقيق الداخلي والامتثال <ul> <li>الحفاظ على الامتثال الكامل لمعايير IIA العالمية للتدقيق الداخلي.</li> <li>وضع المنهجيات والسياسات والإجراءات وأدلة التدقيق.</li> <li>تطبيق برنامج ضمان وتحسين جودة التدقيق الداخلي (QAIP).</li> </ul> المتطلبات الخبرة والتعليمية <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة مطلوبة؛ ويفضل درجة الماجستير.</li> <li>شهادات مهنية مطلوبة مثل CIA (مدقّق داخلي معتمد) أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15+ سنة في التدقيق الداخلي التدريجي وإدارة المخاطر والضوابط والحوكمة أو محاسبة عامة.</li> <li>على الأقل 8-10 سنوات في أدوار قيادية عليا في التدقيق الداخلي مع مسؤولية إدارة فريق وتفاعل سابق مع المجلس ولجان التدقيق.</li> <li>خبرة واسعة في الضيافة أو العقارات أو التشغيل متعدد الوحدات مفضلة.</li> <li>معرفة عميقة بأطر الرقابة الداخلية بما في ذلك COSO والامتثال SOX ومبادئ إدارة المخاطر</li> <li>فهم قوي للمعايير المحاسبية بما في IFRS وUS GAAP.</li> <li>خبرة في إجراء تدقيقات تشغيلية ومالية وامتثال وتكنولوجيا المعلومات عبر عمليات دولية.</li> <li>القدرة المثبتة على تحديد المخاطر وتقييم الضوابط وتقديم توصيات عملية للإدارة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على تلخيص معلومات معقدة</li> <li>مهارات كتابية ولفظية استثنائية مع القدرة على عرض النتائج للمديرين التنفيذيين وكبار لجان التدقيق.</li> <li>قدرات قيادية قوية مع سجلDeveloping فرق تدقيق عالية الأداء.</li> <li>خبرة في برامج إدارة التدقيق وأدوات تحليل البيانات.</li> <li>معرفة بتقنيات كشف الاحتيال ومنهجيات التحقيق</li> <li>قدرة على بناء العلاقات وتأثير أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية</li> <li>فهم لعمليات صناعة الضيافة ودورة الإيرادات والعمليات التجارية الرئيسية.</li> <li>خبرة في العمل مع مدققين خارجيين وتنسيق أنشطة التدقيق.</li> <li>استعداد للسفر دولياً لإجراء التدقيق ودعم الممتلكات عبر المحفظة.</li> </ul> شركتنا تتوسع بشكل أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى </div>

Bayt

Principal Electrical Engineer

On-site - UAE 29 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking a Principal Electrical Engineer, reporting directly to the Head of the Department to join our team based in UAE, Abu Dhabi. About us: Technip Energies is a global technology and engineering powerhouse. With leadership positions in LNG, hydrogen, ethylene, sustainable chemistry, and CO2 management, we are contributing to the development of critical markets such as energy, energy derivatives, decarbonization, and circularity. Our complementary business segments, Technology, Products and Services (TPS) and Project Delivery, turn innovation into scalable and industrial reality. Through collaboration and excellence in execution, our 17,000+ employees across 34 countries are fully committed to bridging prosperity with sustainability for a world designed to last. About the mission we offer you: a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } As a Principal Electrical Engineer, you will provide technical leadership and governance for the Electrical discipline across major onshore and offshore Oil & Gas, Energy, and Infrastructure projects. You will be accountable for the technical integrity, quality, and timely delivery of all electrical engineering activities while ensuring compliance with project requirements, international codes, company standards, and client specifications. In this strategic role, you will act as a subject matter expert, driving engineering excellence, mentoring multidisciplinary teams, and supporting complex project execution throughout FEED, Detailed Engineering, Procurement, Construction, and Commissioning phases. You will work closely with project management, clients, vendors, and discipline leads to deliver innovative, safe, and cost-effective engineering solutions. We offer you not only a job but an inspiring journey in a truly global environment where innovation, creativity, and a pioneering spirit empower our people to push boundaries and shape a sustainable future. Your Main Missions and Responsibilities <ul> <li>Lead and oversee all Electrical Engineering activities for large and complex projects, ensuring technical excellence and compliance with contractual requirements.</li> <li>Provide technical direction, guidance, and decision-making support to Lead Engineers, Senior Engineers, and project teams.</li> <li>Develop and review Electrical Design Basis, philosophies, specifications, calculations, and engineering deliverables throughout all project phases.</li> <li>Ensure timely and high-quality preparation of technical specifications, requisitions, data sheets, and bid evaluations in coordination with other disciplines.</li> <li>Perform and validate critical electrical engineering calculations and studies, including: <ul> <li>Electrical Load Flow Analysis</li> <li>Short Circuit Studies</li> <li>Motor Starting Studies</li> <li>Protection Coordination Studies</li> <li>Arc Flash Analysis</li> <li>Harmonic Analysis</li> <li>Transient and Stability Studies</li> <li>UPS and Battery Sizing</li> <li>Cable Sizing and Voltage Drop Calculations</li> <li>Earthing and Lightning Protection Studies</li> <li>ETAP Modeling and Power System Simulations</li> </ul></li> <li>Review and approve electrical deliverables including: <ul> <li>Single Line Diagrams (SLDs)</li> <li>Load Lists</li> <li>Cable Schedules</li> <li>Electrical Equipment Layouts</li> <li>Substation Layouts</li> <li>Lighting and Earthing Drawings</li> <li>Hazardous Area Classification Inputs</li> <li>Material Take-Offs (MTOs)</li> </ul></li> <li>Lead technical evaluations and selection of electrical equipment, automation systems, package units, and bulk materials.</li> <li>Ensure effective technical communication with suppliers and manage vendor documentation reviews and approvals.</li> <li>Provide technical assurance that all supplied equipment meets project and contractual specifications.</li> <li>Support value engineering initiatives and identify opportunities for design optimization, cost reduction, and improved project performance.</li> <li>Lead electrical design reviews, HAZOPs, SIL workshops, constructability reviews, and interdisciplinary coordination meetings.</li> <li>Provide engineering solutions for brownfield and revamp projects, including adequacy assessments, debottlenecking studies, and modification scope development for existing facilities.</li> <li>Monitor engineering progress, budgets, schedules, and resource allocation while ensuring adherence to project objectives.</li> <li>Interface with clients, licensors, contractors, vendors, procurement, construction, commissioning, and project management teams.</li> <li>Support proposal, tendering, and business development activities by providing technical expertise and estimates.</li> <li>Drive continuous improvement, innovation, digitalization, and best engineering practices within the Electrical discipline.</li> <li>Mentor, coach, and develop junior and senior engineers while fostering technical knowledge sharing across the organization.</li> <li>Ensure compliance with quality, safety, sustainability, and HSE requirements throughout project execution.</li> </ul>Qualifications and Experience <ul> <li>Master's or Bachelor's Degree in Electrical Engineering.</li> <li>Minimum 18-20 years of experience in Electrical Engineering Design and Project Execution within the Oil & Gas, Petrochemical, LNG, Refinery, Energy, or Industrial sectors.</li> <li>Extensive experience across FEED, Detailed Engineering, EPC, EPCM, Greenfield, and Brownfield projects.</li> <li>Expert proficiency in ETAP and electrical system modeling and analysis.</li> <li>Proven experience leading electrical engineering teams on large and complex projects.</li> <li>Strong experience in the preparation and review of Electrical Design Basis, philosophies, specifications, technical requisitions, and engineering deliverables.</li> <li>Significant expertise in the specification, evaluation, and procurement support of: <ul> <li>HV, MV, and LV Power Systems</li> <li>Substations</li> <li>Transformers</li> <li>Switchgear</li> <li>UPS and Battery Systems</li> <li>Motors and VFDs</li> <li>Package Equipment</li> <li>Electrical Bulk Materials</li> <li>Automation and Control Systems Interfaces</li> </ul></li> <li>Extensive experience in power system studies and electrical network optimization.</li> <li>Comprehensive knowledge of international codes and standards including IEC, IEEE, NFPA, API, NEMA, and relevant client specifications.</li> <li>Strong understanding of onshore and offshore electrical engineering practices and industry regulations.</li> <li>Demonstrated experience in brownfield modifications, electrical system assessments, adequacy reviews, and debottlenecking studies.</li> <li>Proven ability to interface effectively with clients and provide technical leadership on multidisciplinary projects.</li> <li>Professional Engineer certification or equivalent professional accreditation is desirable.</li> </ul> Starting Date: ASAP About you: We love to hear from you and how you match with this position. To be successful in this mission you should consider the following requirements: Qualifications: Bachelors or Diploma Languages: English + proficiency level (Basic, Professional, Fluent) Main skills: (up to 4) Your career with us  Working at Technip Energies is an inspiring journey, filled with groundbreaking projects and dynamic collaborations. Surrounded by diverse and talented individuals, you will feel welcomed, respected, and engaged. Enjoy a safe, caring environment where you can spark new ideas, reimagine the future, and lead change. As your career grows, you will benefit from learning opportunities at T. EN University, such as The Future Ready Program, Graduate Program, and from the support of your manager through check-in moments like the Mid-Year Development Review, fostering continuous growth and development. What’s Next? Once receiving your system application, our recruiting team will screen and match your skills, experience, and potential team fit against the role requirements. We ask for your patience as the team completes the volume of applications with a reasonable timeframe. Check your application progress periodically via personal account from created candidate profile during your application.  We invite you to get to know more about our company by visiting www.ten.comand follow us on LinkedIn, Instagram, Facebook, X and YouTube for company updates. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً في صدد البحث عن مهندس كهربائي أول، بالتبليغ مباشرة إلى رئيس القسم للانضمام إلى فريقنا القائم في الإمارات العربية المتحدة، أبوظبي. عنّا: Technip Energies هي قوة عالمية في التكنولوجيا والهندسة. مع مواقع قيادية في الغاز الطبيعي المسال، الهيدروجين، الإيثيلين، الكيمياء المستدامة، وإدارة ثاني أكسيد الكربون، نساهم في تطوير أسواق حيوية مثل الطاقة، مشتقات الطاقة، إزالة الكربون، والاستدامة الدائرية. تقود قطاعات الأعمال المتكاملة لدينا، التكنولوجيا، المنتجات والخدمات (TPS) والتنفيذ المشروع، الابتكار إلى واقع صناعي قابل للتوسع. من خلال التعاون والتميز في التنفيذ، يلتزم فريقنا البالغ عدده 17,000 موظفاً عبر 34 دولة تماماً بجسر الازدهار مع الاستدامة لعالم يدوم. عن المهمة التي نقدمها لك: a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } كـ مهندس كهربائي أول، ستوفر القيادة الفنية والحوكمة تخصص الكهرباء عبر مشاريع رئيسية على الساحل والبحر بما في ذلك النفط والغاز والطاقة والبنية التحتية. ستكون مسؤولاً عن سلامة الهندسة الكهربائية وجودتها والتسليم في الوقت المحدد لجميع أنشطة الهندسة الكهربائية مع ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع، والرموز الدولية، ومعايير الشركة، ومواصفات العميل. في هذا الدور الاستراتيجي، ستعمل كخبير موضوعي، تقود التميز الهندسي وتوجه فرق متعددة التخصصات وتدعم تنفيذ المشاريع المعقدة خلال مراحل FEED والهندسة التفصيلية والمشتريات والبناء والتكليف. ستعمل عن كثب مع إدارة المشروع والعملاء والموردين وقادة التخصص لتقديم حلول هندسية مبتكرة وآمنة وفعالة من حيث التكلفة. نقدم لك ليس مجرد وظيفة بل رحلة ملهمة في بيئة عالمية حقيقية حيث يتيح الابتكار والإبداع وروح الريادة لموظفينا دفع الحدود وبناء مستقبل مستدام. مهامك ومسؤولياتك الرئيسية <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة الهندسة الكهربائية للمشروعات الكبيرة والمعقدة، وضمان التميز الفني والامتثال للمتطلبات العقدية.</li> <li>توفير التوجيه الفني والدعم في اتخاذ القرار للمهندسين القادة والمهندسين الكبار وفِرَق المشروع.</li> <li>تطوير ومراجعة أساس التصميم الكهربائي، والفلسفات، والمواصفات، والحسابات، والتسليمات الهندسية خلال جميع مراحل المشروع.</li> <li>ضمان إعداد المواصفات الفنية وجداول البيانات والطلبات وتقييمات العطاءات في تنسيق مع التخصصات الأخرى في الوقت المناسب وبجودة عالية.</li> <li>إجراء والتحقق من الحسابات والدراسات الهندسية الكهربائية الحرجة، بما في ذلك: <ul> <li>تحليل تدفق الحمل الكهربائي</li> <li>دراسات المنقطع القريب</li> <li>دراسات بدء المحركات</li> <li>دراسات تنسيق الحماية</li> <li>دراسة تفريغ القوس</li> <li>تحليل التوافقيات</li> <li>دراسات العابر والاستقرار</li> <li>تقدير السعة لـ UPS والبطاريات</li> <li>حسابات قطع والأسلاك وميلان الفولتية</li> <li>دراسات التأريض والوقاية من البرق</li> <li>نمذجة ETAP ومحاكاة نظام الطاقة</li> </ul></li> <li>مراجعة واعتماد التسليمات الكهربائية بما في ذلك: <ul> <li>مخططات الخط المفرد (SLDs)</li> <li>قوائم الأحمال</li> <li>جداول الكابلات</li> <li>تخطيطات المعدات الكهربائية</li> <li>تخطيطات المحطات الفرعية</li> <li>رسومات الإضاءة والتأريض</li> <li>مدخلات تصنيف المناطق الخطرة</li> <li>استخراج المواد (MTOs)</li> </ul></li> <li>قيادة التقييمات الفنية واختيار معدات الكهرباء وأنظمة الأتمتة ووحدات التعبئة والمواد بالجملة.</li> <li>ضمان تواصل تقني فعال مع الموردين وإدارة مراجعات وموافقات وثائق الموردين.</li> <li>توفير ضمان فني بأن جميع المعدات الموردة تلبي المواصفات المشروع والعقدية.</li> <li>دعم مبادرات الهندسة القيمة وتحديد فرص تحسين التصميم وتقليل التكلفة وتحسين أداء المشروع.</li> <li>قيادة مراجعات التصميم الكهربائي، وHAZOP، وورش SIL، ومراجعات القابلية للبناء، واجتماعات التنسيق بين التخصصات.</li> <li>تقديم حلول هندسية للمشروعات ذات الظروف القديمة والرافدة، بما في ذلك تقييم الملاءمة، ودراسات إزالة الاختناق، وتطوير نطاق التعديل للمرافق القائمة.</li> <li>مراقبة تقدم الهندسة، والميزانيات، والجداول الزمنية، وتخصيص الموارد مع ضمان الالتزام بأهداف المشروع.</li> <li>التفاعل مع العملاء والمرخصين والمقاولين والموردين والشراء والبناء والتكليف وفرق إدارة المشاريع.</li> <li>دعم أنشطة العروض والمناقصات وتطوير الأعمال من خلال تقديم الخبرة الفنية والتقديرات.</li> <li>دفع التحسين المستمر والابتكار والرقمنة وأفضل ممارسات الهندسة ضمن تخصص الكهرباء.</li> <li>إرشاد وتوجيه وتطوير المهندسين الصغار والكبار مع تعزيز تبادل المعرفة الفنية عبر المنظمة.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والاستدامة والصحة والبيئة أثناء تنفيذ المشروع.</li> </ul>المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة الماجستير أو البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li> <li>الحد الأدنى 18-20 عامًا من الخبرة في تصميم الهندسة الكهربائية وتنفيذ مشاريع النفط والغاز، والبتروكيماويات، والغاز الطبيعي المسال، والمصافي، والطاقة، أو القطاعات الصناعية.</li> <li>خبرة واسعة عبر FEED، الهندسة التفصيلية، EPC، EPCM، Greenfield، وBrownfield.</li> <li>إتقان خبرة في ETAP ونمذجة وتحليل أنظمة الكهرباء.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق الهندسة الكهربائية في مشاريع كبيرة ومعقدة.</li> <li>خبرة قوية في إعداد ومراجعة أساس التصميم الكهربائي، والفلسفات، والمواصفات، والطلبات الفنية، والتسليمات الهندسية.</li> <li>خبرة كبيرة في تحديد المواصفات والتقييم والدعم في الشراء لـ: <ul> <li>أنظمة الطاقة عالية/متوسطة/منخفضة الجهد</li> <li>محطات فرعية</li> <li>محولات</li> <li>لوحات المفاتيح</li> <li>أنظمة UPS والبطاريات</li> <li>المحركات وأجهزة التحكم المتغيرة السرعة</li> <li>معدات التعبئة</li> <li>مواد كهربائية بالجملة</li> <li>واجهات الأتمتة والأنظمة التحكّم</li> </ul></li> <li>خبرة واسعة في دراسات نظام الطاقة وتحسين الشبكة الكهربائية.</li> <li>معرفة شاملة بالرموز الدولية والمعايير بما في ذلك IEC وIEEE وNFPA وAPI وNEMA والمواصفات العميلة ذات الصلة.</li> <li>فهم قوي لممارسات الهندسة الكهربائية البرية والبحرية والأنظمة الصناعية واللوائح.</li> <li>خبرة مثبتة في تعديلات Brownfield وتقييمات النظام الكهربائي ومراجعات الملاءمة ودراسات إزالة الاختناق.</li> <li>قدرة مثبتة على التفاعل الفعال مع العملاء وتقديم القيادة الفنية في مشاريع متعددة التخصصات.</li> <li>شهادة مهندس محترف أو اعتماد مهني معادل مرغوب فيه.</li> </ul> تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن عنك: نحب سماعك ومعرفة كيف تتوافق مع هذه الوظيفة. لتكون ناجحاً في هذه المهمة يجب أن تأخذ في الاعتبار المتطلبات التالية: المؤهلات: بكالوريوس أو دبلوم اللغات: الإنجليزية + مستوى الإتقان (أساسي، مهني، طليق) المهارات الرئيسية: (حتى 4) مسيرتك المهنية معنا العمل في Technip Energies هو journey ملهمة، مليئة بالمشروعات الرائدة والتعاون الديناميكي. محاطًا بأفراد موهوبين ومتعددين، ستشعر بالترحيب والاحترام والمشاركة. استمتع ببيئة آمنة ومهتمة حيث يمكنك إثارة أفكار جديدة، وإعادة تصور المستقبل، وقيادة التغيير. مع نمو مسيرتك المهنية، ستستفيد من فرص تعلم في جامعة T. EN، مثل برنامج المستقبل الجاهز، وبرنامج الخريجين، ومن دعم مديرك من خلال لحظات التحقق مثل مراجعة التطوير في منتصف السنة، مما يعزز النمو المستمر والتطوير. ما التالي؟ بمجرد استقبال طلبك، سيقوم فريق التوظيف بمراجعة ومطابقة مهاراتك وخبرتك وتوافقك المحتمل مع متطلبات الدور. نطلب صبرك بينما يكمل الفريق حجم الطلبات ضمن إطار زمني معقول. راقب تقدم طلبك دوريًا عبر الحساب الشخصي من ملف المرشح المُنشأ أثناء التقديم. ندعوك لتعرف المزيد عن شركتنا عبر زيارة www.ten.com ومتابعتنا على LinkedIn, Instagram, Facebook, X و YouTube لتحديثات الشركة.

Bayt

Head of Data and Analytics

On-site - UAE 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Dubai Media Council: The Dubai Media Council is the government authority responsible for regulating and developing Dubai’s media sector, strengthening the emirate’s position as a leading regional and global media hub through progressive policies, innovation, and talent development. JOBPURPOSE The Head of Data and Analytics is responsible for leading Dubai Media Council's data and analytics function, providing robust data governance, sector intelligence, performance reporting, predictive analytics, and business intelligence that support evidence-based decision-making across Dubai's media and gaming sectors. The role leads the development of KPI frameworks, analytical models, dashboards, and forecasting capabilities that enable DMC to monitor sector performance, identify emerging opportunities and risks, and evaluate the effectiveness of regulatory initiatives. The role serves as the senior-most analytical leader within DMC, ensuring data-driven decision-making across all governance and regulatory functions. Working closely with the Head of Studies and Research and the Head of Media Strategy and Policy Development, the role translates complex data into actionable insights that support strategic planning, policy development, governance, and continuous improvement across DMC. The role holder is expected to demonstrate leadership skills, financial and budget management acumen and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures. No. KeyFocusArea KeyAccountabilities 1. General Responsibilities ·DevelopthestrategyforDataandAnalyticstosupporttheoverallDMCvision,directionandstrategicobjectives ·Ensure the successful implementation of the strategic vision forData and Analytics to achieve the strategic objectivesset out for the Media Governance Sector in line with DMC’s visionand objectives ·LeadtheteamswithinDataandAnalyticstodelivertheobjectivessetoutwithinthedepartment ·DevelopandmaintainexcellentworkingrelationshipswithExecutiveDirectors,DirectorsandHeadsacrossDMC, workingtogetherwhenneededtosupportanddelivertheDMCstrategy ·Develop and manage the Data and Analytics budget, working with Finance to secure funds and ensuring proper tracking of the allocated budgets across the team ·Ensure monthly KPI reports are generated, shared with the Strategy & Governance Excellence department on time and supported by documentation to aid in capturing and calculating theKPI metrics ·DeveloptalentwithintheDataandAnalyticsteam,focusingonsoftskillsaswellastechnicalskillsdevelopment ·Ensurecompliancewithauditfindingsandreports,implementingnecessarychanges,policiesandriskmitigation strategies to strengthen compliance with local government and global requirements. ·Implement digitization strategieswhere possible, ensuring digital solutions for key processes are applied and utilized to drive higher efficiencies and effectiveness. 2. DataStrategyand Governance ·Develop and implement the Data and Analytics strategy to support the Media Governance function and DMC's overall strategicobjectives. ·Establishdatagovernanceframeworks,standards,andqualitycontrols,ensuringdataremainsaccurate,consistent, secure, and fit for decision-making. ·Developpoliciesgoverningdatacollection,validation,integration,storage,andreportingacrossDMC,promoting consistency and regulatory compliance. ·Identify opportunities to improve data maturity, governance practices, and information management, strengthening DMC's analytical capabilities. ·Promote a data-driven culture across DMC by encouraging consistent use of reliable information in strategic and operational decision-making. 3. Sector Performance Measurement and KPI Frameworks ·Lead the development of sector-wide KPI frameworks, enabling consistent measurement of Dubai's media and gaming ecosystem performance. ·Establish KPI methodologies, definitions, and calculation standards, ensuring reporting remains transparent, reliable, and comparable across departments. ·Monitor sector performance indicators, identifying emerging trends, performance gaps, and opportunities requiring management attention. ·Validate KPI submissions and reporting outputs before publication, maintaining the integrity and credibility of organizational reporting. ·Support DMC departments in developing meaningful performance indicators aligned with strategic objectives and regulatory priorities. 4. Business Intelligence and Advanced Analytics ·Oversee advanced data analysis across licensing, content, compliance, governance, investment, talent, and industry datasets, providing meaningful intelligence for decision-makers. ·Develop predictive models, trend analyses, and scenario planning tools that support future regulatory planning and resource allocation. ·Lead the design of executive dashboards and business intelligence solutions, enabling timely visibility of sector performance and organizational KPIs. ·Translate complex analytical findings into concise reports, visualizations, and recommendations that support Executive Directors, Directors, and Heads. ·Evaluate new analytical technologies, artificial intelligence tools, and automation opportunities that improve reporting capability and analytical effectiveness. 5. Forecasting, Insights and Decision Support ·Lead forecasting activities that anticipate sector growth, investment trends, emerging business models, regulatory impacts, and future industry developments. ·Integrate quantitative analysis with research findings and policy initiatives, producing evidence-based recommendations that support strategic decision-making. ·Provide analytical support for regulatory reform, policy development, and governance initiatives, ensuring recommendations are supported by robust evidence. ·Benchmark Dubai's media sector performance against international markets, identifying opportunities to strengthen competitiveness and regulatory maturity. ·Prepare executive briefings and strategic insights that inform planning, investment, and policy decisions across DMC. 6. Data Capability and Continuous Improvement ·Lead the continuous enhancement of DMC's analytical capability by improving methodologies, reporting processes, and data management practices. ·Oversee the development of automated reporting solutions that improve efficiency while reducing manual reporting activities. ·Mentor Data & Analytics team members, strengthening analytical capability and succession planning within the function. ·Collaborate closely with Studies & Research and Media Strategy & Policy Development to ensure data, research, and policy activities operate as an integrated governance function. ·Identify opportunities to enhance data integration, reporting technologies, and business intelligence capabilities, supporting continuous organizational improvement. JobSpecifications KeyInteractions& NatureofInteraction Internal: ·Work closely with the Director Media Governance to establish sector performance frameworks and support strategic decision-makingacrosstheMediaGovernancefunction. ·Collaborate with the Head of Studies and Research and Head of Media Strategy and Policy Development to integrate research,policy,andanalyticalinsightsintogovernanceactivities. ·Support Executive Directors, Directors, Heads, and business units across DMC by providing analytical insights, dashboards, forecasting, and performance reporting that support evidence-based decisions. ·Partner with Corporate Support functions to ensure appropriate data governance, system integration, budgeting, procurement,andtechnologyrequirementsaremet. ·Work with all departments to develop KPI frameworks, reporting methodologies, and performance measurement standards. ·Collaborate with Corporate Support for procurement, finance and human resources needs across projects, partnershipsandcollaborations,andinternalemployeeneeds. External: ·Engage with government entities, statistical authorities, and regulatoryorganizations to exchange data, benchmarking information, and analytical methodologies. ·Collaborate with academic institutions, research organizations, and industry bodies to strengthen analytical capability andsectorintelligence. ·Monitor international benchmarking databases and global media performance indicators to identify emerging trends and best practices. Support external reporting requirements by providing validated analytical information and performance data where appropriate. TechnicalSkills ·Expert:Datagovernanceframeworksandinformationmanagement. ·Expert:Advancedanalytics,statisticalmodelling,andpredictiveforecasting. ·Expert:KPIframeworkdevelopmentandperformancemeasurement. ·Expert:Businessintelligenceplatforms(PowerBI,Tableauorequivalent). ·Advanced:Datavisualizationandexecutivereporting. ·Advanced:Dataintegration,qualityassurance,andanalyticalmethodologies. ·Proficient:CommandofwrittenandspokenArabicandEnglish Behavioural Competencies ·Enablingchange-Proficient ·Effectivecommunication-Advanced ·Leadingandinspiringothers-Proficient ·Decisionmakingandproblemsolving–Advanced ·Financialawareness–Proficient ·TeamManagementandPeopleDevelopment–Advanced ExperienceRequired FunctionalExperience ·Minimum 11 years of experience in data analytics, business intelligence, performance management, economics, statistics, orregulatoryanalytics. ·DemonstratedexperiencedevelopingKPIframeworks,dashboards,forecastingmodels,andexecutivereporting. ·Experiencesupportingstrategicplanning,policydevelopment,orgovernancethroughanalyticalinsights. ·Experienceworkingwithingovernment,regulatoryauthorities,publicsectororganizations,orhighlyregulatedindustries ispreferred. ·Experienceleadinganalyticalteamsandimplementingbusinessintelligencesolutionsishighlyadvantageous. Leadership/Supervisory ·Minimum5yearsleadingandmanagingteams ·Aminimumof3yearsmanagingabudget EducationandQualificationRequired ·Bachelor's degree in Data Analytics, Statistics, Economics, Mathematics, Business Analytics, Computer Science, Information Systems, or a related discipline. ·Master's </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول مجلس دبي للإعلام: مجلس دبي للإعلام هو الجهة الحكومية المسؤولة عن تنظيم وتطوير قطاع الإعلام في دبي، وتعزيز مكانة الإمارة كمركز إعلامي إقليمي وعالمي رائد من خلال سياسات تقدمية، والابتكار، وتطوير المواهب. الوظيفةالغرض يتولى رئيس قسم البيانات والتحليلات قيادة وظيفة البيانات والتحليلات في مجلس دبي للإعلام، مع توفير حوكمة بيانات قوية، وذكاء القطاع، وتقرير الأداء، والتحليلات التنبؤية، وذكاء الأعمال التي تدعم اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة عبر قطاعات الإعلام والألعاب في دبي. تقود هذه المهمة تطوير أطر مؤشرات الأداء، النماذج التحليلية، لوحات القياس، وقدرات التنبؤ التي تُمكّن DMC من رصد أداء القطاع، وتحديد الفرص والمخاطر الناشئة، وتقييم فعالية المبادرات التنظيمية. تعمل الدور كمحور قيادي تحليلي أعلى داخل DMC، بما يضمن اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات عبر جميع وظائف الحوكمة والتنظيم. التعاون عن كثب مع رئيس الدراسات والبحوث ورئيس تطوير سياسات واستراتيجيات الإعلام، يترجم الدور البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم التخطيط الاستراتيجي، وتطوير السياسات، والحوكمة، والتحسن المستمر عبر DMC. من المتوقع أن يُظهر holder الدور مهارات قيادية وبراعة في الإدارة المالية والميزانية وأن يؤدي واجباته وفق السياسات والإجراءات التجارية ذات الصلة. لا. التركيز الرئيسيالمجال المسؤوليات 1. المسؤوليات العامة ·تطويراستراتيجيةالبيانات والتحليلاتلدعمالرؤية العامة لـ DMC، الاتجاه والأهداف الاستراتيجية ·ضمان التنفيذ الناجح للرؤية الاستراتيجية لـالبيانات والتحليلات لتحقيق الأهداف الاستراتيجيةالمحددة لقطاع حوكمة الإعلام بما يتماشى مع رؤية وأهداف DMC ·قيادة الفرق داخل البيانات والتحليلات لتقديمالأهداف المحددةداخل القسم ·تطوير وإدارة علاقات عمل ممتازة مع المدراء التنفيذيين، والمديرين ورؤساء الأقسام عبر DMC، والعمل معًا عند الحاجة لدعم وتنفيذ استراتيجية DMC ·تطوير وإدارة ميزانية البيانات والتحليلات، والتعاون مع المالية لتأمين التمويل ومتابعةالميزانيات المخصصة عبر الفريق ·ضمان إصدار تقارير KPI الشهرية في الوقت المحدد ودعمها بالوثائق للمساعدة في اقتناص واحتساب مقاييس KPI ·تطوير مواهب فريق البيانات والتحليلات، مع التركيز على تطوير المهارات الناعمة بجانب المهارات التقنية ·ضمان الامتثال findings والتقارير التدقيقية، وتنفيذ التغييرات والسياسات واستراتيجيات تخفيف المخاطر لتعزيز الامتثال للمتطلبات المحلية والعالمية. ·تنفيذ استراتيجيات الرقمنة حيثما أمكن، مع ضمان تطبيق الحلول الرقمية للعمليات الرئيسية وطرحها لرفع الكفاءة والفعالية. 2. استراتيجية البيانات والحوكمة ·تطوير وتنفيذ استراتيجية البيانات والتحليلات لدعم وظيفة حوكمة الإعلام و الأهداف الاستراتيجية العامة لـ DMC. ·إقامة أطر حوكمة البيانات والمعايير والضوابط الجودة، لضمان بقاء البيانات دقيقة ومتسقة وآمنة وملائمة لاتخاذ القرار. ·تطوير سياسات تحكم جمع البيانات والتحقق منها والتكامل والتخزين والتقارير عبر DMC، تعزيز الاتساق والامتثال التنظيمي. ·حدد فرص تحسين نضج البيانات وممارسات الحوكمة وإدارة المعلومات، لتعزيز القدرات التحليلية لـ DMC. ·تعزيز ثقافة مبنية على البيانات عبر DMC من خلال تشجيع الاستخدام المتسق للمعلومات الموثوقة في صنع القرار الاستراتيجي والتشغيلي. 3. قياس أداء القطاع وإطارات KPI ·قيادة تطوير إطارات KPI على مستوى القطاع، لتمكين قياس متسق لأداء منظومة الإعلام والألعاب في دبي. ·وضع منهجيات KPI والتعاريف والمعايير الحسابية، لضمان أن تكون التقارير شفافة وموثوقة وقابلة للمقارنة عبر الأقسام. ·مراقبة مؤشرات أداء القطاع، وتحديد الاتجاهات الناشئة والفجوات والفرص التي تتطلب اهتمام الإدارة. ·التحقق من صحة تقديم KPI ومخرجات التقارير قبل النشر، مع الحفاظ على نزاهة ومصداقية التقارير التنظيمية. ·دعم أقسام DMC في تطوير مؤشرات أداء ذات معنى ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية والأولويات التنظيمية. 4. الذكاء الأعمال والتحليلات المتقدمة ·الإشراف على تحليل البيانات المتقدم عبر الترخيص والمحتوى والامتثال والحوكمة والاستثمار والمواهب وبيانات الصناعة، وتوفير معلومات ذات معنى لصانعي القرار. ·تطوير نماذج التنبؤ وتحليلات الاتجاهات وأدوات التخطيط السيناريو التي تدعم التخطيط التنظيمي المستقبلي وتخصيص الموارد. ·قيادة تصميم لوحات تنفيذية وحلول ذكاء الأعمال، لتمكين رؤية فورية لأداء القطاع ومؤشرات الأداء المؤسسية. ·ترجمة النتائج التحليلية المعقدة إلى تقارير موجزة وتصورات وتوصيات تدعم المدراء التنفيذيين والمديرين والرؤساء. ·تقييم تقنيات تحليلية جديدة وأدوات الذكاء الاصطناعي وفرص الأتمتة التي تحسن قدرة التقارير وفعالية التحليل. 5. التنبؤات والرؤى ودعم القرار ·قيادة أنشطة التنبؤ التي تتوقع نمو القطاع واتجاهات الاستثمار ونماذج الأعمال الناشئة وآثار التنظيم وتطورات الصناعة المستقبلية. ·دمج التحليل الكمي مع نتائج البحث ومبادرات السياسة، وتقديم توصيات مبنية على الأدلة تدعم صنع القرار الاستراتيجي. ·توفير الدعم التحليلي لإصلاح التنظيم وتطوير السياسات ومبادرات الحوكمة، مع التأكيد على دعم التوصيات بأدلة قوية. ·مقارنة أداء قطاع الإعلام في دبي مع الأسواق الدولية، وتحديد الفرص لتعزيز التنافسية ونضج التنظيم. ·إعداد إحاطات تنفيذية ورؤى استراتيجية تُفيد التخطيط والاستثمار واتخاذ القرار السياسي عبر DMC. 6. قدرات البيانات والتحسين المستمر ·قيادة التحسين المستمر لقدرات DMC التحليلية من خلال تحسين المنهجيات وعمليات التقارير وممارسات إدارة البيانات. ·الإشراف على تطوير حلول تقارير آلية تُحسن الكفاءة مع تقليل أنشطة التقارير اليدوية. ·إرشاد أعضاء فريق البيانات والتحليلات، تعزيز القدرة التحليلية والتخطيط التعاقبي ضمن الوظيفة. ·التعاون عن كثب مع الدراسات والبحوث واستراتيجية الإعلام وتطوير السياسات لضمان أن تعمل البيانات والبحوث والأنشطة السياسة كوظيفة حوكمة متكاملة. ·تحديد فرص تعزيز تكامل البيانات وتكنولوجيات التقارير وقدرات ذكاء الأعمال، دعم التحسين التنظيمي المستمر. المواSpecifications التفاعلات الرئيسية وطبيعة التفاعل داخلي: ·العمل عن كثب مع مدير حوكمة الإعلام لإقامة أطر أداء القطاع ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر وظيفة حوكمة الإعلام. ·التعاون مع رئيس الدراسات والبحوث ورئيس تطوير سياسات الإعلام و الاستراتيجيات لدمج البحث والسياسات والتحليلات في أنشطة الحوكمة. ·دعم المدراء التنفيذيين والمديرين ورؤساء الأقسام ووحدات الأعمال عبر DMC من خلال提供 تحليلات ورؤى و لوحات وتنبؤات وتقارير الأداء تدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة. ·الشراكة مع وظائف الدعم المؤسسي لضمان حوكمة البيانات المناسبة وتكامل الأنظمة والميزانية والمشتريات والمتطلبات التكنولوجية مطابقة. ·العمل مع جميع الأقسام لتطوير أطر KPI وطرق التقارير ومعايير قياس الأداء. ·التعاون مع الدعم المؤسسي للمتطلبات في مجالات المشتريات والمالية والموارد البشرية عبر المشاريع والشراكات والتعاونات والاحتياجات الوظيفية الداخلية. خارجي: ·التفاعل مع الجهات الحكومية والجهات الإحصائية والمنظمات التنظيمية لتبادل البيانات ومعلومات المقارنة والمنهجيات التحليلية. ·التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والمنظمات البحثية والجِهات الصناعية لتعزيز القدرة التحليلية والذكاء القطاعي. ·مراقبة قواعد بيانات المقارنة الدولية ومؤشرات أداء الإعلام العالمية لتحديد الاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات. دعْم التقارير الخارجية من خلال توفير معلومات تحليلية ومبيّانات أداء مؤكدة حيثما كان ذلك مناسباً. المهارات التقنية ·خبير:إطارات حوكمة البيانات وإدارة المعلومات. ·خبير:تحليلات متقدمة، النمذجة الإحصائية، والتنبؤ التنبؤي. ·خبير:تطوير إطار KPI وقياس الأداء. ·خبير:منصات ذكاء الأعمال (Power BI، Tableau، أو ما يعادله). ·متقدم:تصوير البيانات والتقارير التنفيذية. ·متقدم:تكامل البيانات، وضمان الجودة، والمنهجيات التحليلية. ·متمكن:إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً ولفظاً. الكفاءات السلوكية ·تمكين التغيير - متمكن ·التواصل الفعال - متقدم ·القيادة والإلهام للآخرين - متمكن ·اتخاذ القرار وحل المشكلات – متقدم ·الوعي المالي – متمكن ·إدارة الفريق وتنمية الأفراد – متقدم الخبرة المطلوبة والرقابة الخبرة الوظيفية ·خبرة لا تقل عن 11 سنة في تحليلات البيانات، ذكاء الأعمال، إدارة الأداء، الاقتصاد، الإحصاء، أو التحليلات التنظيمية. ·خبرة مثبتة في تطوير أطر KPI ولوحات ونماذج التنبؤ والتقارير التنفيذية. ·خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي، وتطوير السياسات، أو الحوكمة من خلال الرؤى التحليلية. ·يفضل الخبرة في العمل ضمن حكومة، هيئات تنظيمية، أو قطاع عام عالي التنظيم. ·الخبرة في قيادة فرق تحليلية وتنفيذ حلول ذكاء الأعمال تُعد ميزة كبيرة. القيادة/الإشراف ·خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة وإدارة فرق ·600 التعليم والمؤهلات المطلوبة ·درجة البكالوريوس في تحليلات البيانات، الإحصاء، الاقتصاد، الرياضيات، تحليلات الأعمال، علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة. ·درجة الماجستير

Bayt

Senior Resident Engineer

On-site - UAE 15 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an accomplished and highly experienced Senior Resident Engineer to lead site supervision and construction delivery oversight for a large-scale building project in Dubai, UAE. This client-facing leadership role requires strong technical expertise in civil, electrical, or mechanical engineering, with proven experience supervising complex construction works, coordinating multidisciplinary site teams, and ensuring that project execution aligns with approved drawings, specifications, contract requirements, quality standards, safety expectations, and project objectives. The ideal candidate will have extensive experience managing supervision and construction activities for similar-sized buildings, preferably within data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial developments. The role also requires a strong awareness of construction contracts, contract administration, claims, variations, and contractual obligations. You will play a key role in representing the client’s interests on site, coordinating with contractors, consultants, engineers, project managers, and stakeholders to ensure construction works are delivered safely, efficiently, and in accordance with the project’s technical, commercial, schedule, and quality requirements. RESPONSIBILITIES<ul><li>Lead site supervision activities across civil, structural, architectural, mechanical, electrical, and related construction works, ensuring compliance with approved drawings, specifications, standards, and project requirements.</li><li>Serve as the senior site representative and primary technical interface between the client, consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders.</li><li>Oversee construction progress, site activities, inspections, technical coordination, quality performance, and contractor execution.</li><li>Monitor contractor performance to ensure works are completed safely, on schedule, within quality expectations, and in accordance with contractual obligations.</li><li>Review construction methodologies, method statements, inspection and test plans, material submittals, shop drawings, technical submissions, and site execution plans.</li><li>Coordinate with discipline engineers to resolve technical issues, design clarifications, RFIs, site constraints, and constructability challenges.</li><li>Chair and participate in site coordination meetings, progress meetings, technical workshops, and contractor review sessions.</li><li>Review contractor progress reports, site records, inspection results, NCRs, quality observations, and corrective action plans.</li><li>Ensure that works are properly inspected, tested, documented, and accepted in line with project quality procedures and applicable codes and standards.</li><li>Monitor project risks, delays, interface issues, and site constraints, escalating critical matters to project leadership with recommended corrective actions.</li><li>Support contract administration activities, including review of variations, claims, delay events, change requests, contractual notices, and commercial documentation.</li><li>Provide input on contractor payment applications, progress assessments, change orders, and claims from a technical and site execution perspective.</li><li>Ensure proper coordination between construction, design, procurement, project controls, cost, quality, safety, commissioning, and handover teams.</li><li>Support schedule monitoring by validating actual site progress against the approved construction schedule and identifying areas of delay or concern.</li><li>Promote effective communication and coordination across all site stakeholders to support timely decision-making and issue resolution.</li><li>Ensure that all site activities comply with applicable UAE regulations, local authority requirements, client standards, project specifications, and industry best practices.</li><li>Support testing, commissioning, handover, snagging, closeout, and turnover activities to ensure project completion requirements are achieved.</li><li>Mentor and guide site engineering teams, promoting accountability, technical excellence, quality, safety, and professional conduct.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications:<ul><li>20+ years of experience in resident engineering, construction supervision, project management, site engineering, or construction management for large-scale building, infrastructure, industrial, or mission-critical projects.</li><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Construction Management, or a related technical field.</li><li>Senior-level engineering background in Civil or Electrical &amp; Mechanical disciplines.</li><li>Proven experience supervising and managing the construction of similar-sized buildings or complex large-scale developments.</li><li>Prior experience working on data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial building projects is highly desirable.</li><li>Strong technical understanding of multidisciplinary construction activities, including civil, structural, architectural, mechanical, electrical, and building services works.</li><li>Demonstrated experience leading site supervision teams and coordinating contractors, consultants, subcontractors, and client representatives.</li><li>Strong awareness of construction contract law, contract administration, claims, variations, notices, change management, and contractual obligations.</li><li>Ability to review and interpret drawings, specifications, contracts, method statements, shop drawings, material submittals, schedules, and technical documentation.</li><li>Experience in monitoring contractor performance, site progress, quality compliance, safety practices, and construction deliverables.</li><li>Strong understanding of quality assurance, site inspection processes, NCR management, testing, commissioning, handover, and closeout requirements.</li><li>Excellent communication, leadership, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to resolve technical, contractual, and site coordination issues in a timely manner.</li><li>Ability to manage multiple priorities and make sound decisions in a fast-paced, client-facing project environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Master’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related field.</li><li>Professional Engineer, Chartered Engineer, or equivalent professional registration.</li><li>Professional certifications, such as PMP, RICS, CIOB, FIDIC, or other relevant credentials in construction/project management.</li><li>Experience working on hyperscale data centers or other large-scale, mission-critical facilities.</li><li>Experience working in a PMC, owner’s representative, consultant, or client-side supervision role.</li><li>Previous experience working in Dubai, the UAE, or the wider GCC region.</li><li>Familiarity with UAE authority requirements, permitting processes, inspections, and local construction regulations.</li><li>Knowledge of FIDIC-based contracts and international construction contract administration practices.</li><li>Familiarity with Primavera P6, Microsoft Project, Aconex, Procore, Oracle Primavera Cloud, or other project management and document control platforms.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Location (On-site): Dubai, United Arab Emirates</li><li>Position: Senior Resident Engineer</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسيّر Decima International شركة خدمات مهنية، تقدم إدارة المشاريع وخدمات الرقابة للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: الاقتراب من كل تعاقد مع العميل كـ شراكة، خلق بيئة تجذب أكثر المحترفين موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن مهندس مقيم أول مُتمرس لقيادة الإشراف الموقعي والإشراف على تسليم البناء لمشروع مبنى كبير في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور القيادي الذي يتعامل مع العميل خبرة تقنية قوية في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية، مع خبرة مثبتة في الإشراف على أعمال البناء المعقدة، وتنسيق فرق الموقع متعددة التخصصات، والتأكد من أن تنفيذ المشروع يتماشى مع الرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات العقد، ومعايير الجودة، وتوقعات السلامة، وأهداف المشروع. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في إدارة الإشراف وأنشطة البناء لمبانٍ مماثلة الحجم، ويفضّل ضمن مراكز البيانات، أو مشاريع حرجة، أو بنى تحتية، أو تطويرات تجارية واسعة النطاق. كما يتطلب الدور وعيًا قويًا بعقود البناء وإدارة العقود والمطالبات والتغييرات والالتزامات العقدية. ستكون لك دور رئيسي في تمثيل مصالح العميل في الموقع، والتنسيق مع المقاولين والمستشارين والمهندسين ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ أعمال البناء بأمان وكفاءة ووفق متطلبات المشروع الفنية والتجارية والجدول والنوعية. المسئوليات<ul><li>قيادة أنشطة الإشراف الموقعي عبر الأعمال المدنية والهيكلية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والأعمال ذات الصلة، مع ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير ومتطلبات المشروع.</li><li>العمل كممثل موقعي أول وواجهة فنية رئيسية بين العميل والمستشارين والمقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>الإشراف على تقدم البناء والأنشطة الموقعية والفحوصات والتنسيق الفني والأداء الجودة وتنفيذ المقاول.</li><li>مراقبة أداء المقاول لضمان اكتمال الأعمال بأمان وفي الجدول الزمني وضمن توقعات الجودة ووفق الالتزامات العقدية.</li><li>مراجعة المنهجيات الإنشائية وبيانات الطرق وخطط الاختبار وتقديمات المواد ورسومات الورش والتقديمات الفنية وخطط تنفيذ الموقع.</li><li>التنسيق مع مهندسي التخصصات لحل المسائل الفنية وتوضيح التصاميم وRFIs وقيود الموقع وتحديات التنفيذ القابلة للبناء.</li><li>رئاسة والمشاركة في اجتماعات التنسيق الموقعي واجتماعات التقدم وورش العمل الفنية وجلسات تقييم المقاول.</li><li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وسجلات الموقع ونتائج الفحص وNCRs والملاحظات الجودة وخطط العمل التصحيحية.</li><li>ضمان فحص الأعمال واختبارها وتوثيقها وقبولها وفق إجراءات الجودة المطبقة والكودات والمعايير المعمول بها.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع والتأخيرات ومشاكل الواجهة وقيود الموقع، وتصعيد المسائل الحرجة إلى قيادة المشروع مع الإجراءات التصحيحية المقترحة.</li><li>دعم أنشطة إدارة العقد، بما في ذلك مراجعة التغييرات والمطالبات وأحداث التأخير وطلبات التغيير والإشعارات التعاقدية والوثائق التجارية.</li><li>تقديم المدخلات على طلبات دفع المقاول وتقييم التقدم والتغييرات والمطالبات من منظور فني وتنفيذي موقعي.</li><li>ضمان التنسيق الصحيح بين البناء والتصميم والتوريدومراقبة البرنامج و cost الجودة والسلامة والتكليف ونقل الملكية.</li><li>دعم مراقبة الجدول الزمني عن طريق التحقق من التقدم الفعلي في الموقع مقابل الجدول المعتمد وتحديد مجالات التأخير أو القلق.</li><li>تعزيز التواصل الفعال والتنسيق عبر جميع أصحاب المصلحة في الموقع لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وحل القضايا.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الموقع للوائح الإمارات العربية المتحدة المعمول بها ومتطلبات الجهات المحلية ومعايير العميل ومواصفات المشروع وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>دعم الاختبار والتكليف والتسليم والتقاط العيوب والإغلاق والتسليم النهائي لضمان تحقيق متطلبات إكمال المشروع.</li><li>توجيه فرق الهندسة الميدانية وتعزيز المساءلة والتميز الفني والجودة والسلامة والسلوك المهني.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب ومكلف.</li></ul>المؤهلاتالـ مؤهلات المطلوبة:<ul><li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة في الهندسة المقيمة والإشراف الإنشائي وإدارة المشاريع والهندسة الميدانية أو إدارة البناء للمشروعات الكبيرة للمباني والبنية التحتية والصناعية أو المشاريع الحرجة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو إدارة البناء أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خلفية هندسية على مستوى كبير في تخصصي المدني أو الكهربائي والميكانيكي.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف وإدارة بناء مبانٍ مماثلة الحجم أو مشاريع تطوير كبيرة ومعقدة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في العمل على مشاريع مراكز البيانات والحرجة ومشاريع بنى تحتية ومباني تجارية كبيرة.</li><li>فهم تقني قوي لأنشطة البناء متعددة التخصصات بما في ذلك المدني والهيكلي والمعماري والميكانيكي والكهربائي وأعمال خدمات المبنى.</li><li>خبرة في قيادة فرق الإشراف الموقعي وتنسيق المقاولين والمستشارين والمقاولين من الباطن وممثلي العميل.</li><li>وعي قوي بقانون عقد البناء وإدارة العقود والمطالبات والتغييرات والإشعارات والالتزامات التعاقدية.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير الرسومات والمواصفات والعقود وبيانات الطريقة ورسومات الورش وتقديمات المواد والجداول والوثائق الفنية.</li><li>خبرة في مراقبة أداء المقاول وتقدم الموقع والالتزام بالجودة وممارسات السلامة وتسليمات البناء.</li><li>فهم قوي لضمان الجودة وعمليات فحص الموقع وإدارة NCR والاختبار والتكليف والتسليم ومتطلبات الإغلاق.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على حل قضايا فنية وعقدية وتنسيق الموقع بشكل فوري.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة واتخاذ قرارات سليمة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة وتتعامل مباشرة مع العميل.</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة.</li><li>مهندس محترف، مهندس معتمد، أو تسجيل مهني معادل.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو RICS أو CIOB أو FIDIC أو غيرها من الاعتمادات المرتبطة بإدارة المشاريع/البناء.</li><li>خبرة العمل في مراكز البيانات الضخمة أو مرافق حرجة كبيرة النطاق.</li><li>خبرة العمل في دور PMC أو ممثل المالك أو الاستشاري أو الإشراف على الجانب العميل.</li><li>خبرة سابقة في دبي أو الإمارات أو منطقة الخليج بشكل عام.</li><li>المعرفة بمتطلبات سلطات الإمارات وإجراءات التصريح والتفتيش واللوائح المحلية للبناء.</li><li>معرفة بعقود قائمة على FIDIC وممارسات إدارة العقود الدولية للبناء.</li><li>الإلمام بنظام Primavera P6 وMicrosoft Project وAconex وProcore وOracle Primavera Cloud أو منصات إدارة المشاريع والتحكم في الوثائق الأخرى.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>الموقع (الموقع): دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>المسمى الوظيفي: مهندس مقيم أول</li><li>تصنيف الوظيفة: ساعات عمل بدوام كامل مع الراتب</li></ul>Decima International هي صاحب عمل يتعامل مع فرص متساوية وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق والدين والعقيدة واللون والأصل الوطني والأنساب والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالإنجاز)، العمر، الحالة الطبية، الحالة الزوجية أو علاقة الشريك، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير عن الهوية والجنس والحالة المتحول، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، وضع الجنسية أو المحاربين القدماء، وضع الدخل المنخفض أو أي حالة أو سمة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.

Bayt

Lead EPC Procurement

On-site - UAE 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an experienced and commercially focused EPC Procurement Lead to lead EPC pre-qualification, tendering, bid evaluation, and procurement support activities for large-scale construction and mission-critical projects in Dubai, UAE. This client-facing role requires strong technical, commercial, procurement, and stakeholder management capabilities, with a focus on ensuring that EPC procurement activities are structured, competitive, compliant, and aligned with project objectives. The ideal candidate will have a background in Quantity Surveying, Engineering, Procurement, Construction Management, or a related discipline, with proven experience leading EPC pre-qualification and bid evaluation for large-scale data center or comparable projects with significant capital expenditure. You will play a key role in supporting the successful procurement of EPC contractors and major project packages by managing pre-qualification processes, coordinating technical and commercial evaluations, supporting tender governance, and helping ensure the selection of capable, compliant, and commercially competitive bidders. RESPONSIBILITIES<ul><li>Lead EPC procurement activities, including contractor pre-qualification, tender planning, bid evaluation, clarification management, and award recommendation support.</li><li>Develop and manage pre-qualification strategies, evaluation criteria, bidder questionnaires, scoring matrices, and contractor assessment documentation.</li><li>Coordinate the evaluation of EPC contractors based on technical capability, financial strength, project experience, HSE performance, quality systems, delivery capacity, and commercial competitiveness.</li><li>Lead or support tendering activities for large-scale EPC packages, including tender documentation, bidder communications, clarification logs, addenda, and tender submission tracking.</li><li>Coordinate with project management, engineering, commercial, contracts, cost, planning, legal, and client stakeholders to ensure procurement requirements are clearly defined and properly evaluated.</li><li>Manage technical and commercial bid evaluation processes, ensuring alignment between evaluation teams and consistency across scoring, comments, clarifications, and recommendations.</li><li>Review EPC contractor submissions, including qualifications, assumptions, exclusions, pricing, schedules, delivery plans, procurement strategies, staffing plans, and risk registers.</li><li>Prepare bid comparison sheets, evaluation reports, recommendations for award documents, procurement trackers, and executive summaries for client and leadership review.</li><li>Lead clarification meetings, bidder interviews, commercial alignment discussions, and negotiation support sessions.</li><li>Identify procurement, commercial, technical, schedule, contractual, and delivery risks within pre-qualification and bid submissions.</li><li>Support risk mitigation strategies by working with contracts, legal, cost, and technical teams to address commercial exposure, scope gaps, pricing inconsistencies, and contractual deviations.</li><li>Ensure procurement activities are conducted in a fair, transparent, compliant, and properly documented manner.</li><li>Support the development and review of EPC procurement packages, scopes of work, pricing schedules, contract exhibits, and evaluation templates.</li><li>Coordinate with cost management teams to validate bid pricing, benchmark submissions, and support budget alignment.</li><li>Maintain accurate procurement records, pre-qualification files, bid evaluation documentation, approval records, correspondence, and decision logs.</li><li>Support procurement reporting, tender dashboards, bidder status updates, and procurement progress reviews.</li><li>Guide project teams on EPC procurement best practices, bidder evaluation, procurement governance, and commercial risk management.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications<ul><li>12+ years of experience in EPC procurement, tender management, procurement management, commercial management, quantity surveying, contracts, or construction procurement within large-scale construction, infrastructure, industrial, or mission-critical projects.</li><li>Bachelor’s degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Procurement, Supply Chain, Construction Management, or a related field.</li><li>Proven experience leading EPC pre-qualification and bid evaluation processes.</li><li>Experience leading EPC procurement activities for at least 2 data centers or comparable large-scale projects with CapEx exceeding USD 50M per site.</li><li>Strong understanding of EPC procurement models, contractor pre-qualification, tendering procedures, bid evaluation, commercial analysis, and procurement governance.</li><li>Experience developing pre-qualification criteria, bidder evaluation matrices, scoring systems, bid comparison sheets, and recommendations for award documentation.</li><li>Strong ability to review technical and commercial submissions, pricing schedules, exclusions, assumptions, deviations, delivery plans, and contractor qualifications.</li><li>Experience coordinating with multidisciplinary stakeholders, including project management, engineering, cost, planning, legal, contracts, procurement, commercial, and client representatives.</li><li>Strong understanding of construction procurement, EPC contracting, contract risk allocation, scope definition, pricing structures, payment terms, variations, claims, and performance obligations.</li><li>Ability to identify procurement risks, bidder limitations, commercial gaps, scope omissions, pricing inconsistencies, and contractual exposure.</li><li>Strong communication, negotiation, leadership, and stakeholder management skills.</li><li>Excellent written and verbal English fluency.</li><li>Strong analytical and organizational skills with excellent attention to detail.</li><li>Ability to manage multiple procurement packages, deadlines, bidder communications, and stakeholder inputs in a fast-paced project environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications<ul><li>Experience working on data center, hyperscale, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial building projects.</li><li>Experience working in a PMC, owner’s representative, consultant, developer, client-side procurement, or major contractor environment.</li><li>Previous experience working in Dubai, the UAE, or the wider GCC region.</li><li>Strong knowledge of FIDIC-based contracts, EPC contract structures, tender governance, and commercial risk management.</li><li>Master’s degree in Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, Procurement, Supply Chain, Commercial Management, or a related field.</li><li>Professional certifications or memberships such as CIPS, MRICS, RICS, PMP, AACE, or equivalent.</li><li>Knowledge of regional EPC contractor markets, supplier capability, procurement routes, and UAE/GCC construction delivery models.</li><li>Experience using procurement, contract management, cost management, or document control platforms such as Aconex, Procore, Oracle Primavera Cloud, SAP, or similar systems.</li><li>Arabic language capability is preferred but not required.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Location (On-site): Dubai, United Arab Emirates</li><li>Position: EPC Procurement Lead</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط للمشاريع للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل تعاقد مع العميل كـ شراكة، وخلق بيئة تجذب أفضل المحترفين الأكثر موهبة وتسمح لهم بالازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. نبحث عن قائد شراء EPC ذو خبرة وتركيز تجاري لقيادة أنشطة ما قبل التأهيل EPC والمزايدة وتقييم العطاء ودعم الشراء للمشروعات الكبيرة في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور أمام العميل مهارات تقنية وتجارية وإدارة مشتريات وأصحاب مصلحة قوية، مع التركيز على ضمان أن أنشطة شراء EPC مُهيكلة ومنافسة ومتوافقة مع أهداف المشروع. سيكون المرشح المثالي لديه خلفية في تقدير الكميات، الهندسة، الشراء، إدارة البناء، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة مثبتة في قيادة عمليات ما قبل التأهيل EPC وتقييم العطاءات لمشروعات كبيرة مثل مراكز البيانات أو مشاريع مماثلة ذات رأس مال كبير. سوف تلعب دوراً رئيسياً في دعم الشراء الناجح للمقاولين EPC وحزم المشاريع الكبرى من خلال إدارة عمليات ما قبل التأهيل، وتنسيق التقييمات الفنية والتجارية، ودعم حوكمة المناقصة، والمساعدة في ضمان اختيار عطاءات قادرة وممتثلة وتنافسية من الناحية التجارية. المسؤوليات<ul><li>قيادة أنشطة شراء EPC، بما في ذلك ما قبل تأهيل المقاول، تخطيط العطاء، تقييم العطاء، إدارة الاستيضاحات، ودعم التوصية بالمنح.</li><li>تطوير وإدارة استراتيجيات ما قبل التأهيل، معايير التقييم، استبيانات العارضين، جداول النقاط، ووثائق تقييم المقاول.</li><li>تنسيق تقييم مقاولين EPC بناءً على القدرة الفنية، القوة المالية، خبرة المشروع، أداء الصحة والسلامة والبيئة، أنظمة الجودة، قدرة التوريد، والتنافسية التجارية.</li><li>قيادة أو دعم أنشطة المزايدة لحزم EPC كبيرة، بما في ذلك وثائق المزايدة، اتصالات العارضين، سجلات التوضيح، الإضافات، وتتبع تقديم العطاءات.</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع والهندسة والتجارية والعقود والتكلفة والتخطيط والشؤون القانونية والعملاء لضمان تعريف متطلبات الشراء بوضوح وتقييمها بشكل صحيح.</li><li>إدارة عمليات تقييم العطاءات الفنية والتجارية، مع ضمان التوافق بين فرق التقييم والاتساق عبر الدرجات والتعليقات والتوضيحات والتوصيات.</li><li>مراجعة عروض مقاول EPC، بما في ذلك المؤهلات والافتراضات والاستثناءات والتسعير والجداول وخطط التسليم واستراتيجيات الشراء وخطط التوظيف وسجلات المخاطر.</li><li>إعداد جداول مقارنة العروض وتقارير التقييم وتوصيات مستندات المنح ومتعقب الشراء وملخصات تنفيذية للمراجعة من العميل والقيادة.</li><li>قيادة اجتماعات التوضيح، ومقابلات العارضين، وعروض الاتساق التجاري، وجلسات دعم التفاوض.</li><li>تحديد مخاطر الشراء والتجاري والتقني والجدول والتعاقد والتسليم ضمن ما قبل التأهيل وتقديم العروض.</li><li>دعم استراتيجيات تخفيض المخاطر بالعمل مع فرق العقود والقانون والتكاليف والتقنية لمعالجة التعرض التجاري وثغرات النطاق وتباينات الأسعار والانحرافات التعاقدية.</li><li>ضمان أن تتم أنشطة الشراء بطريقة عادلة وشفافة ومتوافقة وموثقة بشكل صحيح.</li><li>دعم تطوير ومراجعة حزم الشراء EPC ونطاقات العمل وجداول الأسعار وملحقات العقود وقوالب التقييم.</li><li>التنسيق مع فرق إدارة التكاليف للتحقق من تسعير العطاءات وتقديمات المقارنة ودعم توافق الميزانية.</li><li>الحفاظ على سجلات شراء دقيقة وملفات ما قبل التأهيل ووثائق تقييم العطاءات وسجلات الموافقات والمراسلات وسجلات القرار.</li><li>دعم تقارير الشراء ولوحات مناقصة وتحديث حالة العارضين ومراجعات تقدم الشراء.</li><li>إرشاد فرق المشروع إلى أفضل ممارسات شراء EPC وتقييم العارضين وحوكمة الشراء وإدارة المخاطر التجارية.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب ومكلف.</li></ul> المؤهلاتالأوراق المطلوبة<ul><li>12+ سنوات من الخبرة في شراء EPC، إدارة المزايدات، إدارة الشراء، الإدارة التجارية، تقدير الكميات، العقود، أو شراء البناء في مشاريع كبيرة النطاق كالبنية التحتية أو الصناعية أو مشروعات حيوية.</li><li>درجة البكالوريوس في تقدير الكميات، الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الشراء، سلسلة الإمداد، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة عمليات ما قبل التأهيل وتقييم العطاء EPC.</li><li>خبرة في قيادة أنشطة شراء EPC لمشروعات على الأقل في مركزين للبيانات أو مشاريع كبيرة النطاق مماثلة مع انفاق رأسمالي يتجاوز 50 مليون دولار أمريكي لكل موقع.</li><li>فهم قوي لنماذج شراء EPC، ما قبل تأهيل المقاولين، إجراءات المزايدة، تقييم العطاءات، التحليل التجاري، وحوكمة الشراء.</li><li>خبرة في تطوير معايير ما قبل التأهيل ومصفوفات تقييم العارضين ونظم التقييم وجداول مقارنة العروض وتوصيات مستندات المنح.</li><li>قدرة قوية على مراجعة العروض الفنية والتجارية وجداول الأسعار والاستثناءات والافتراضات والانحرافات وخطط التسليم والمؤهلات المقاول.</li><li>خبرة في التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين التخصصات، بما في ذلك إدارة المشروع والهندسة والتكلفة والتخطيط والشؤون القانونية والعقود والشراء والتجاري وممثلي العميل.</li><li>فهم قوي لشراء الإنشاءات وعقود EPC وتوزيع مخاطر العقد وتحديد النطاق وهيكلة الأسعار وشروط الدفع والتغيرات والادعاءات والتزامات الأداء.</li><li>القدرة على تحديد مخاطر الشراء وقيود العارضين والفجوات التجارية والاستثناءات في النطاق والتباينات في الأسعار والتعرض التعاقدي.</li><li>مهارات اتصالات وتفاوض وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة حزم شراء متعددة ومواعيد نهائية واتصالات العارضين ومدخلات أصحاب المصلحة في بيئة مشروع سريعة الإيقاع.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul> Qualifications المفضلة<ul><li>خبرة بالعمل على مركز بيانات، بنى تحتية ضاربة، أو مشروعات صناعية أو مبانٍ تجارية كبيرة النطاق.</li><li>خبرة في بيئة PMC أو ممثل المالك أو مستشار أو مطور أو شراء من جهة العميل أو مقاول رئيسي.</li><li>خبرة سابقة بالعمل في دبي أو الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج بشكل أوسع.</li><li>معرفة قوية بعقود قائمة على FIDIC وهياكل عقود EPC وحوكمة المناقصة وإدارة المخاطر التجارية.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة، إدارة البناء، تقدير الكميات، الشراء، سلسلة الإمداد، الإدارة التجارية، أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية أو عضويات مثل CIPS، MRICS، RICS، PMP، AACE أو ما يعادلها.</li><li>معرفة بأسواق المقاولين EPC الإقليمية، قدرة الموردين، مسارات الشراء، ونماذج تنفيذ البناء في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة باستخدام منصات الشراء وإدارة العقود وإدارة التكاليف أو التحكم بالوثائق مثل Aconex وProcore وOracle Primavera Cloud وSAP أو أنظمة مماثلة.</li><li>القدرة على اللغة العربية مفضلة ولكن ليست مطلوبة.</li></ul> التفاصيل الوظيفية<ul><li>الموقع (مفيد): دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>المسمى الوظيفي: قائد شراء EPC</li><li>تصنيف الوظيفة: دوام كامل يُدفع رواتب</li></ul>Decima International هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن العرق والدين واللون والأصل القومي والأنساب والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بها)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الزوجية أو شريك الحياة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية والتعبير الجنسي والحالة المتحولة جنسيًا، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الجينية، الوضع العسكري أو كتأشيرة قديمة، أو أي وضع أو صفة محمية بموجب القانون المعمول به. </div>

Bayt

Project Management MEP Coordinator

On-site - UAE 15 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an accomplished and highly experienced Project Management MEP Coordinator to support the planning, coordination, supervision, and delivery of MEP works for a large-scale project in Dubai, UAE. This client-facing role requires strong technical expertise in mechanical and electrical systems, combined with extensive experience in construction supervision, scheduling, planning, coordination, and project delivery for complex building projects. The ideal candidate will have a strong background in Mechanical or Electrical Engineering, with proven experience coordinating multidisciplinary MEP works on large-scale construction projects, preferably within data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or high-tech commercial developments. You will play a key role in supporting project management and construction delivery by coordinating MEP activities, monitoring progress against schedule, resolving technical and interface issues, and ensuring MEP works are executed in accordance with approved drawings, specifications, quality standards, safety requirements, and project objectives. RESPONSIBILITIES<ul><li>Coordinate and oversee MEP construction activities across mechanical, electrical, plumbing, fire protection, ELV/ICT, and related building services disciplines.</li><li>Support project management teams in the supervision, planning, scheduling, and delivery of MEP works on site.</li><li>Monitor MEP progress against approved construction schedules, look-ahead plans, milestones, and project delivery targets.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, discipline engineers, project controls teams, vendors, and client representatives to ensure effective MEP execution and alignment.</li><li>Review MEP construction plans, method statements, inspection and test plans, shop drawings, material submittals, technical submissions, and site coordination documents.</li><li>Identify MEP interface issues, coordination gaps, design conflicts, procurement constraints, and construction risks, and support timely resolution.</li><li>Participate in MEP coordination meetings, progress meetings, technical workshops, planning sessions, and site inspections.</li><li>Support schedule development and updates by validating MEP sequencing, construction logic, dependencies, resource requirements, and progress status.</li><li>Coordinate with planning and scheduling teams to ensure MEP activities are accurately reflected in project schedules and recovery plans.</li><li>Review contractor progress reports and provide input on MEP progress, delays, constraints, risks, and corrective actions.</li><li>Monitor contractor performance to ensure MEP works are delivered safely, on schedule, and in accordance with project quality and technical requirements.</li><li>Support the review of RFIs, technical queries, design clarifications, change requests, and site instructions related to MEP scopes.</li><li>Assist in assessing MEP-related variations, claims, delay events, and commercial impacts from a technical and progress perspective.</li><li>Coordinate with QA/QC teams to ensure MEP inspections, testing, NCR closeout, punch lists, and quality documentation are completed in line with project requirements.</li><li>Support testing, commissioning, integrated systems testing, handover, closeout, and turnover readiness for MEP systems.</li><li>Ensure proper coordination between MEP works and civil, structural, architectural, ICT/ELV, commissioning, procurement, and operations teams.</li><li>Prepare and contribute to MEP progress reports, coordination trackers, action logs, risk registers, look-ahead schedules, and executive summaries.</li><li>Promote strong communication, accountability, safety, quality, and timely decision-making across MEP project teams.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications: <ul><li>20+ years of experience in MEP coordination, project management, construction supervision, planning, scheduling, or construction management for large-scale building, infrastructure, industrial, or mission-critical projects.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering.</li><li>Strong experience supervising and coordinating MEP construction activities on large-scale projects.</li><li>Proven experience in construction scheduling, planning, sequencing, progress monitoring, and coordination of complex MEP works.</li><li>Prior experience working on data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial building projects is highly desirable.</li><li>Strong technical understanding of mechanical and electrical systems, including HVAC, chilled water, plumbing, fire protection, power distribution, generators, UPS systems, switchgear, lighting, low-current systems, BMS, and related building services.</li><li>Ability to review and interpret MEP drawings, specifications, schedules, method statements, shop drawings, material submittals, RFIs, inspection documents, and technical reports.</li><li>Experience coordinating with contractors, consultants, subcontractors, client representatives, design teams, project controls teams, and commissioning teams.</li><li>Strong understanding of project management principles, construction supervision practices, schedule control, quality requirements, and site coordination processes.</li><li>Ability to identify MEP risks, delays, interface conflicts, constructability issues, and coordination challenges and recommend practical solutions.</li><li>Strong communication, leadership, coordination, and stakeholder management skills.</li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities, actions, and technical interfaces in a fast-paced project environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Professional certifications such as PMP, ATD, ATS, or other relevant project management, data center, or technical certifications.</li><li>Master’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related field.</li><li>Experience working on hyperscale data centers or other large-scale, mission-critical facilities.</li><li>Experience working in a PMC, owner’s representative, consultant, or client-side project management environment.</li><li>Previous experience working in Dubai, the UAE, or the wider GCC region.</li><li>Familiarity with UAE authority requirements, permitting processes, local construction regulations, and international building standards.</li><li>Experience supporting commissioning, startup, integrated systems testing, operational readiness, handover, and closeout of MEP systems.</li><li>Familiarity with Primavera P6, Microsoft Project, Aconex, Procore, Oracle Primavera Cloud, BIM 360, or other project management and document control platforms.</li><li>Knowledge of data center mechanical and electrical infrastructure, redundancy requirements, critical power systems, cooling systems, BMS/EPMS, and commissioning requirements.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Location (On-site): Dubai, United Arab Emirates</li><li>Position: Project Management MEP Coordinator</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نعمل فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل تعاقد مع العميل كـ شراكة، وخلق بيئة تجتذب أكثر المحترفين موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن منسق إدارة مشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية متمرس للغاية لدعم التخطيط والتنسيق والإشراف وتسليم أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية لمشروع واسع النطاق في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور الذي يتعامل مع العميل يتطلب خبرة تقنية قوية في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، بالإضافة إلى خبرة واسعة في الإشراف على البناء والتخطيط والتنسيق والتسليم لمشاريع مبانٍ معقدة. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، مع خبرة مثبتة في تنسيق أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية متعددة التخصصات في مشاريع بنائية واسعة النطاق، ويفضل في مراكز البيانات، أو المنشآت الحساسة، أو الصناعات، أو البنى التحتية، أو التطويرات التجارية عالية التقنية. ستلعب دوراً رئيسياً في دعم إدارة المشاريع والتسليم الإنشائي من خلال تنسيق أنشطة المرافق الميكانيكية والكهربائية، ومراقبة التقدم مقابل الجدول الزمني، وحل القضايا الفنية والتداخلات، وضمان تنفيذ أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة وأهداف المشروع. المسؤوليات<ul><li>تنسيق والإشراف على أنشطة البناء للمرافق الميكانيكية والكهربائية وأنظمة السباكة والحماية من الحرائق وخدمات ELV/ICT وقطاعات الخدمات المُلْتَفَة المرتبطة بالمبنى.</li><li>دعم فرق إدارة المشاريع في الإشراف والتخطيط والجدولة وتسليم أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية في الموقع.</li><li>مراقبة تقدم المرافق مقابل جداول البناء المعتمدة وخطط الاستباق والنقاط الرئيسية وأهداف التسليم.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين ومهندسي التخصص وفِرَق تحكم المشروع والبائعين وممثلي العميل لضمان تنفيذ فعّال للمرافق الميكانيكية والكهربائية والتوافق.</li><li>مراجعة مخططات إنشاء المرافق الميكانيكية والكهربائية، وطرق العمل وخطط الفحص والاختبار، والرسومات التنفيذية، والتقديمات الفنية، ووثائق التنسيق الميداني.</li><li>تحديد قضايا التداخل في المرافق الميكانيكية والكهربائية، وفجوات التنسيق، وتعارضات التصميم، وقيود الشراء، ومخاطر البناء، ودعم الحلول في الوقت المناسب.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق المرافق الميكانيكية والكهربائية، واجتماعات التقدم، وورش العمل الفنية، وجلسات التخطيط، وتفتيش المواقع.</li><li>دعم تطوير الجداول وتحديثها من خلال التحقق من تسلسل المرافق، ومنطق البناء، والاعتمادات، ومتطلبات الموارد، وحالة التقدم.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والجدولة لضمان انعكاس أنشطة المرافق بدقة في جداول المشروع وخطط الاسترداد.</li><li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وتقديم المدخلات حول تقدم المرافق، والتأخيرات، والقيود، والمخاطر، وإجراءات التصحيح.</li><li>مراقبة أداء المقاول لضمان تسليم الأعمال الميكانيكية والكهربائية بأمان، وفي الجدول الزمني، وبما يتوافق مع متطلبات الجودة والفنية للمشروع.</li><li>دعم مراجعة RFI والأسئلة الفنية وتوضيحات التصميم وتغيير الطلبات وتعليمات الموقع المتعلقة بنطاقات المرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>المساعدة في تقييم التغيرات المرتبطة بالمرافق الميكانيكية والكهربائية والمطالبات وتأثيرات التأخير من وجهة نظر فنية وتقدمية.</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC لضمان إكمال فحص المرافق الميكانيكية والكهربائية، والاختبار، وإغلاق NCR، وقوائم الملاحظات، والوثائق الجودة بما يتماشى مع متطلبات المشروع.</li><li>دعم الاختبار والتكليف والاختبار المتكامل للنُظم وتسليمها والتحضير للإغلاق والتسليم النهائي لمُيَسِّرات المرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>ضمان التنسيق السليم بين أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية وباقي فرق المدنية والإنشائية والمعمارية وICT/ELV والتكليف والشراء والتشغيل.</li><li>إعداد والمساهمة في تقارير تقدم المرافق، ومتتبعات التنسيق، وسجلات الإجراءات، وسجلات المخاطر، وجداول الاستباق، والملخصات التنفيذية.</li><li>تعزيز التواصل القوي والمسؤولية والسلامة والجودة واتخاذ القرار في الوقت المناسب عبر فرق مشروع المرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب ومُكَلَّف.</li></ul>المؤهلاتالمؤهلات المطلوبة: <ul><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في تنسيق المرافق الميكانيكية والكهربائية وإدارة المشاريع والإشراف الإنشائي والتخطيط والجدولة أو إدارة البناء لمشروعات بنائية كبيرة وهياكل أو بنى تحتية صناعية أو حيوية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة قوية في الإشراف وتنسيق أنشطة البناء للمرافق الميكانيكية والكهربائية في مشاريع كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في جدولة البناء والتخطيط والتسلسل ورصد التقدم وتنسيق أعمال المرافق المعقدة.</li><li>فضل الخبرة السابقة في العمل على مراكز بيانات، أو منشآت حيوية، أو بنية تحتية، أو مباني تجارية كبيرة.</li><li>فهم تقني قوي للأنظمة الميكانيكية والكهربائية، بما في ذلك HVAC، ومياه مبردة، والسباكة، وحماية الحريق، وتوزيع الطاقة، والمولدات، وأنظمة UPS، ومفاتيح الطاقة، والإضاءة، والأنظمة منخفضة التيار، ونظام BMS، وخدمات المبنى المرتبطة.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير رسومات المرافق الميكانيكية والكهربائية والمواصفات والجداول وطرق العمل والرسومات التنفيذية وتقديمات المواد وRFIs ووثائق الفحص والتقارير الفنية.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والمستشارين والمقاولين من الباطن وممثلي العميل وفِرَق التصميم وفِرَق تحكم المشروع وفِرَق التكليف.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع وممارسات الإشراف الإنشائي وسيطرة الجدول والتوافق مع متطلبات الجودة وتنسيق الموقع.</li><li>القدرة على تحديد مخاطر المرافق الميكانيكية والكهربائية والتأخيرات والتعارضات وقضايا التيسير وتوصية حلول عملية.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وإجراءات وواجهات فنية في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li><li>الإتقان في حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>شهادات مهنية مثل PMP وATD وATS أو شهادات إدارة مشاريع أو بيانات مركزية أو شهادات تقنية ذات صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في العمل على مراكز بيانات عملاقة أو مرافق حيوية أخرى كبيرة النطاق.</li><li>خبرة العمل في بيئة PMC أو ممثل المالك أو المستشار أو إدارة المشاريع من جانب العميل.</li><li>خبرة سابقة في العمل في دبي أو الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج المشتركة.</li><li>الطلاعية بمتطلبات سلطات الإمارات وإجراءات التصاريح والتنظيمات المحلية للبناء والمعايير الدولية.</li><li>خبرة في دعم التشغيل والبدء والاختبار المتكامل والجاهزية للتشغيل والتسليم والإغلاق للمرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>الإلمام بنظام Primavera P6 وMicrosoft Project وAconex وProcore وOracle Primavera Cloud وBIM 360 أو غيرها من منصات إدارة المشاريع ووثائق التحكم.</li><li>معرفة بالبنية التحتية الميكانيكية والكهربائية لمراكز البيانات ومتطلبات التكرار وأنظمة الطاقة الحرجة وأنظمة التبريد ونظام BMS/EPMS ومتطلبات التكليف.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>الموقع (الموقع الفعلي): دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>المسمى الوظيفي: منسق إدارة مشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية</li><li>تصنيف الوظيفة: ساعات عمل بدوام كامل تعتمد الراتب</li></ul>Decima International هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية وملتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على فرصة عمل بغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الزوجية أو شريك العيش، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، التعبير الجندري والحالة العابر، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الجينية، الحالة العسكرية أو كونه محارباً، الجنسية، الحالة الاقتصادية المنخفضة أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

Bayt

Vice President Applications & IT PMO

On-site - UAE 7 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vice President Applications & IT PMO  (20254) At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it’s our passion.    Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.   Job Summary Reporting to the Chief Digital & Information Officer, theVP Applications & IT PMO is responsible for the strategy, delivery, and governance of Kerzner's enterprise and hospitality application landscape and for leading the IT Project Management Office. The role oversees the full lifecycle of core business and guest-facing systems, including PMS (Oracle Opera), F&B (Sevenrooms), Spa & Gym (Zenoti), HR (SuccessFactors), Finance & Procurement (TBD), Salesforce, and Commercial & Distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring they are modern, integrated, secure, and aligned with brand and business objectives. The VP partners with Brand Presidents, Global Heads of HR, Finance, Procurement and Commercial, Resort GMs, Resort IT Directors/Managers, and external vendors to translate business priorities into scalable, well-governed technology solutions that drive operational excellence, guest-experience innovation, and long-term enterprise value. Key Responsibilities Application Strategy & Architecture <ul> <li>Define and execute Kerzner's application strategy aligned with business and guest-experience goals.</li> <li>Lead the architecture, integration, and governance of Kerzner's application landscape, establishing brand-level standards and a target-state architecture that balances innovation, scalability, and security.</li> <li>Own the application technology roadmap across hospitality systems (PMS, POS, F&B, Spa, Guest Engagement), business systems (Finance, Procurement, HR), CRM (Salesforce), and commercial distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring systems remain current, fit-for-purpose, and fully integrated.</li> <li>Evaluate emerging technologies, platforms, and vendors to continuously modernise the application portfolio and unlock new business capabilities.</li> </ul> IT PMO & Project Governance <ul> <li>Establish and lead the IT Project Management Office, defining standards, frameworks, and delivery methodologies for consistent, on-time, on-budget execution of technology initiatives.</li> <li>Oversee complex, multi-region application implementations, upgrades, and integrations, ensuring clear scope, disciplined delivery, and transparent stakeholder communication.</li> <li>Maintain a consolidated project portfolio view, enabling data-driven prioritisation and resource allocation across all Digital & IT workstreams.</li> </ul> Operational Excellence & Integration <ul> <li>Ensure all enterprise and hospitality applications are reliable, performant, and tightly integrated through API-based architecture.</li> <li>Drive adoption of AI-enabled capabilities and automation within core application platforms to improve operational efficiency and decision-making.</li> <li>Partner with the Data & AI function to ensure applications feed clean, timely data into the enterprise data platform, enabling analytics, personalisation, and a unified guest profile.</li> </ul> Vendor, Partner & Ecosystem Management <ul> <li>Manage strategic vendor and partner relationships across the application portfolio, monitoring performance against SLAs and identifying opportunities for consolidation, cost optimisation, and innovation.</li> <li>Lead vendor selection, contract negotiation, and procurement processes for new application platforms in close collaboration with Procurement and Cybersecurity.</li> </ul> Development, Pre-Opening & Expansion <ul> <li>Act as the application technology advisor for new resort developments, renovations, and pre-openings, ensuring system architectures are designed and deployed on time and aligned to brand requirements.</li> <li>Define and maintain brand-standard application specifications for each Kerzner brand (Atlantis, One&Only, SIRO, Rare Finds).</li> </ul> People & Organisational Leadership <ul> <li>Build, lead, and mentor a high-performing applications and PMO team through coaching, talent development, succession planning, and a culture of accountability, ownership, and continuous improvement.</li> <li>Foster strong cross-functional relationships with resort IT teams, business stakeholders, and global shared-service functions to ensure seamless application adoption and support.</li> </ul> Risk, Security & Compliance <ul> <li>Collaborate closely with Cybersecurity to ensure applications meet security, data privacy, and regulatory compliance standards across all jurisdictions.</li> <li>Embed technology resilience, disaster recovery, and risk management into application design, vendor selection, and architecture decisions.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Bachelor's or master’s degree in computer science, Information Systems, or a related field.</li> <li>12+ years of progressive experience in enterprise applications management, with at least 5 years in a senior leadership role.</li> <li>Deep knowledge of hospitality technology ecosystems, including PMS (Oracle Opera / Opera Cloud), POS, F&B, Spa, CRM (Salesforce), and distribution systems (SynXis, OXI/OHIP).</li> <li>Proven experience with ERP and business applications (Finance, Procurement, HR/SuccessFactors).</li> <li>Strong understanding of integration platforms and middleware (e.g., MuleSoft) and API-based architectures.</li> <li>10+ years of IT project / programme management experience, including large-scale, cross-functional implementations and PMO leadership.</li> <li>Demonstrated ability to align application strategy with business outcomes, including growth, efficiency, and guest experience.</li> <li>Strong financial acumen with experience in CAPEX/OPEX planning, budgeting, and vendor contract management.</li> <li>Proven ability to communicate complex technical concepts clearly and persuasively to executive and non-technical audiences.</li> <li>Experience leading and developing diverse, high-performing global teams.</li> <li>Collaborative leadership style with the ability to drive cross-functional alignment across corporate and resort operations.</li> <li>Hospitality industry experience is strongly preferred; luxury hospitality experience is an advantage.</li> <li>Certifications in project management (PMP, PRINCE2) or ITIL are an advantage.</li> <li>Willingness and ability to travel internationally.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO  (20254) في كيرزنر، لا نقبل بالمتاح فحسب. من خلال الابتكار المستمر، يدفع فريق روادنا حتى يتحقق المستوى التالي، ثم نستمر في المضي قدمًا. فلسفتنا بسيطة - نحن نتجاوز الحدود لنسد فراغ ضيوفنا وزملائنا. العادي ليس كافيًا أبدًا. بالنسبة لنا، كل شيء عن الكمال والابتكار. هذا ليس مجرد عملنا، بل شغفنا.    زملاؤنا في قلب من نحن وماذا نفعل. مع فريق دولي يضم أكثر من 10,000 زميل ونمو استراتيجي قوي في الأفق، نقدم فرص وظيفية لا مثيل لها حول العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص للنمو والتطوير لجميع مستويات الزملاء داخل المنظمة من خلال خطط تطوير شخصية وخطط خلافة مخصصة. نستثمر في مجتمعاتنا للحفاظ على البيئة التي نعمل فيها وتقليل بصمتنا. سواء من خلال حماية الحيوان، أو التعليم، أو زراعة الأشجار، نحب أن نرد الجميل بطرق عديدة لمساعدة مجتمعاتنا للازدهار.   ملخص الوظيفة التقرير إلى رئيس الشؤون الرقمية والمعلومات، يقوم نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO بوضع الاستراتيجية والتسليم والحوكمة لمنظومة تطبيقات كيرزنر على مستوى المؤسسة والضيافة وقيادة مكتب إدارة المشاريع لتقنية المعلومات. يشرف الدور على دورة حياة أنظمة الأعمال الأساسية والواجهات مع الضيوف، بما في ذلك PMS (Oracle Opera)، F&B (Sevenrooms)، Spa و Gym (Zenoti)، الموارد البشرية (SuccessFactors)، المالية والمشتريات (سيتم التحديد)، Salesforce، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع ضمان أن تكون حديثة ومتكاملة وآمنة ومتوافقة مع الأهداف العلامة التجارية والأعمال. يتشارك نائب الرئيس مع رؤساء العلامات، رؤساء الموارد البشرية والمالية والمشتريات والتجارية العالميين، ومديري/مديري تكنولوجيا المعلومات في المنتجعات، وبائعين خارجيين لترجمة أولويات الأعمال إلى حلول تكنولوجية قابلة للتوسع ومحكومة جيدًا تدفع التميز التشغيلي وابتكار تجربة الضيوف والقيمة المؤسسية طويلة الأجل. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتكوين التطبيقات <ul> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجية تطبيقات كيرزنر بما يتماشى مع أهداف الأعمال وتجربة الضيوف.</li> <li>قيادة الهندسة والدمج وحوكمة منظومة التطبيقات لكيرزنر، وضع معايير على مستوى العلامة التجارية وهندسة حل مستهدفة توازن بين الابتكار والقابلية للتوسع والأمن.</li> <li>امتلاك خارطة طريق تكنولوجيا التطبيقات عبر أنظمة الضيافة (PMS، POS، F&B، Spa، تفاعل الضيف)، وأنظمة الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية)، وإدارة علاقات العملاء (Salesforce)، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع التأكد من بقاء الأنظمة حديثة ومناسبة ومتكاملة تمامًا.</li> <li>تقييم التقنيات والنُظم والباعة الناشئة لمواكبة تحديث المحفظة التطبيقية وفتح قدرات تجارية جديدة.</li> </ul> إدارة PMO IT وحوكمة المشاريع <ul> <li>تأسيس وقيادة مكتب إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتحديد المعايير والإطارات والمنهجيات لضمان تنفيذ تكنولوجي متسق وفي الوقت المحدد وبالميزانية المقررة.</li> <li>الإشراف على تطبيقات معقدة متعددة المناطق، والترقيات والتكاملات، مع ضمان وضوح النطاق والتسليم المنضبط والتواصل الشفاف مع أصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ على عرض محفظة المشاريع الموحّب، مما يمكّن من أولوية مستندة إلى البيانات وتخصيص الموارد عبر جميع مسارات عمل الرقمية وتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> التميز التشغيلي والتكامل <ul> <li>ضمان موثوقية وأداء جميع تطبيقات المؤسسة والضيافة وتكاملها بإحكام من خلال بنية قائمة على واجهات برمجة التطبيقات.</li> <li>تعزيز تبني القدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والت automatisation ضمن منصات التطبيقات الأساسية لتحسين الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار.</li> <li>الشراكة مع قسم البيانات والذكاء الاصطناعي لضمان تغذية التطبيقات ببيانات نظيفة وفي الوقت المناسب إلى منصة البيانات المؤسسية، مما يتيح التحليلات والتخصيص وملف ضيف موحد.</li> </ul> إدارة البائعين والشركاء والبيئة <ul> <li>إدارة علاقات البائعين والشركاء الاستراتيجية عبر محفظة التطبيقات، ومتابعة الأداء مقابل اتفاقات مستوى الخدمة وتحديد فرص الدمج وتحسين التكاليف والابتكار.</li> <li>قيادة اختيار البائع، والتفاوض على العقود وعمليات الشراء لفتح منصات تطبيق جديدة بالتعاون الوثيق مع المشتريات والأمن السيبراني.</li> </ul> التطوير والتجهيز قبل الافتتاح والتوسع <ul> <li>التصرف كمستشار تكنولوجي للتطبيقات للمشروعات التطويرية للمنتجعات الجديدة والتجديدات والتجهيزات قبل الافتتاح، مع ضمان تصميم وهندسة الأنظمة ونشرها في الوقت المحدد ومتوافقة مع متطلبات العلامة التجارية.</li> <li>تعريف والحفاظ على مواصفات التطبيقات حسب معايير العلامة التجارية لكل علامة من كيرزنر (Atlantis، One&Only، SIRO، Rare Finds).</li> </ul> القيادة والناس والتنظيم <ul> <li>بناء فريق تطبيقات ومكتب إدارة المشاريع عالي الأداء من خلال التدريب، وتطوير المواهب، وخطط الخلافة، وثقافة المساءلة والملكية والتحسين المستمر.</li> <li>تعزيز علاقات قوية عبر أقسام IT في المنتجعات وأصحاب المصلحة من الأعمال ووحدات الخدمة المشتركة العالمية لضمان اعتماد ودعم سلسين للتطبيقات.</li> </ul> المخاطر والأمن والالتزام <ul> <li>التعاون عن كثب مع الأمن السيبراني لضمان الامتثال لمعايير الأمان والخصوصية والتنظيم عبر جميع الولايات القضائية.</li> <li>إدماج المرونة التكنولوجية والتعافي من الكوارث وإدارة المخاطر في تصميم التطبيقات واختيار البائع وقرارات الهندسة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>12+ سنة من الخبرة المتقدمة في إدارة تطبيقات المؤسسة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة تكنولوجيا الضيافة بما في ذلك PMS (Oracle Opera / Opera Cloud)، POS، F&B، Spa، CRM (Salesforce)، وأنظمة التوزيع (SynXis، OXI/OHIP).</li> <li>خبرة مثبتة مع ERP وتطبيقات الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية/SuccessFactors).</li> <li>فهم قوي لمنصات التكامل ووساطة البرمجيات (مثل MuleSoft) وهندسات قائمة على API.</li> <li>10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع/برامج تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تطبيقات كبيرة النطاق عبر أقسام متعددة وقيادة PMO.</li> <li>قدرة مثبتة على مواءمة إستراتيجية التطبيق مع نتائج الأعمال بما في ذلك النمو والكفاءة وتجربة الضيف.</li> <li>فهم مالي قوي مع خبرة في تخطيط CAPEX/OPEX والميزانية وإدارة عقود البائعين.</li> <li>القدرة على نقل مفاهيم تقنية معقدة بوضوح وبإقناع إلى جمهور تنفيذي وغير تقني.</li> <li>الخبرة في قيادة وتطوير فرق عالمية متنوعة عالية الأداء.</li> <li>أسلوب قيادة تعاوني مع القدرة على توفيق العمل عبر وظائف الشركات وعمليات المنتجعات.</li> <li>يفضل خبرة في صناعة الضيافة؛ وتعتبر خبرة الضيافة الفاخرة ميزة.</li> <li>شهادات في إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2) أو ITIL ميزة.</li> <li>الرغبة والقدرة على السفر دوليًا.</li> </ul> تتوسع شركتنا بسرعة تفوق أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق ذو قلب منفتح وابتكار وشمولية وإلهام في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما يتخيلون، ونبهرهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم إلى الأبد. </div>

Full Time LinkedIn

Solutions Engineer

On-site - UAE - Dubai Monday

Information Technology

Job Description Job Title: Solutions Engineer Group: Solutions Engineering Team Location: UAE Company Overview Quvia is the first AI-powered quality of experience (QoE) management platform for things that move, like ships and planes, transforming connectivity and digital experiences even in the most remote and hard-to-reach places. The Quvia platform uses AI and machine learning to seamlessly blend any combination of connectivity, regardless of provider, orbit or network, into one, vendor-neutral environment. It then delivers comprehensive, end-to-end analytics and dynamic network orchestration that optimizes for the best possible QoE and end-user experiences. Today, Quvia works with world-leading, Fortune 500 companies in aviation, cruise, shipping and more. Why Quvia? Founded in 2019, Quvia is a fast-growing, Series A tech startup passionate about making connectivity and digital experiences better for everyone, everywhere. Our industry-first solutions are already addressing major challenges for companies in the aviation and cruise industries – and we're just getting started. Quvia is headquartered in the greater Miami region, with offices in the UK and India, and remote teams around the world. As an early-stage company, all Quvia employees have the opportunity to make a significant impact on our growth trajectory, and the future of the industries we serve. Quvia is backed by Columbia Capital, a respected venture capital firm founded in 1989 that has raised over $5 Bn of fund commitments. About The Role The Solutions Engineer is the technical bridge between our customers and our engineering and operations teams, assessing a customer's current network, capturing new technical requirements and pain points, and converting them into solution designs that deliver measurable business outcomes. You will own the journey from qualification through proof of concept to production. This role demands deep networking fundamentals across terrestrial and satellite environments, hands-on expertise in software-defined networking (SDN) and multi-vendor SD-WAN technologies, scripting and Dev Ops capability, and the judgement to evaluate emerging technologies and design solutions that scale. Working on this technology, you will have the opportunity to make a major impact on the implementation and quality of Quvia's next-generation products. Our environment cultivates innovation and rapid product iteration within a creative solution space, and we need a dedicated, organized, and efficient professional who thrives on being integral to a fast-paced startup. As an excellent communicator, you will set appropriate expectations, keep stakeholders apprised of progress and action items, manage project plans, balance workloads, and ensure we meet our commitments; all while navigating the complexities of large enterprise customers. Above all, you will think creatively through complex problems and design and implement solutions that address customer pain points and generate economic benefits, enabling us to publish a clear ROI for every customer. What You’ll Do Partner with sales to assess a customer’s current network, capture new technical requirements and pain points, and convert them into tailored solution designs with clear, measurable business outcomes. Design, test and deploy multi path traffic orchestration systems across satellite, and terrestrial environments in customer networks using Quvia products and third party integrations. This will require the setup of a customer profile at edge, cloud and datacenters/POPs. Lead proof of concepts end to end: define success criteria, design, hardware specifications, installation, configuration and testing of Quvia systems. Responsible for troubleshooting complex issues with customer, QA and Engineering teams, and own the handoff from POC to production. Use scripting and Dev Ops practices to streamline solution delivery – configuration templating, workflow automation and tooling that supports demos, POCs and repeatable deployments. Act as a technical advisor to customers, offering guidance on best practices and optimal usage of terrestrial and satellite communication systems, and presenting status updates and health metrics to customer stakeholders. Conduct training sessions and workshops for customers and internal teams on the operation and maintenance of Quvia products and their value proposition. Coordinate with cross-functional teams, including sales, product management, systems, engineering, QA, and service delivery, to ensure successful project execution. Develop and maintain comprehensive documentation for all solutions and services provided. Complete a successful handoff to all relevant teams at the end of the project. What You'll Need Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Telecommunications, Computer Science, or a related field. At least 5 years of network engineering experience across terrestrial and/or satellite communications, including multi-link architecture. Deep networking fundamentals, including routing and switching, network security, wireless, and datacenter networking. Hands-on experience with software-defined networking (SDN) and multi-vendor SD-WAN and Next-Generation Firewall (NGFW) platforms such as Fortinet, VMware Velo Cloud, Cisco (Meraki/Viptela), Cradlepoint (Ericsson), Palo Alto, or similar enterprise solutions. Scripting and Dev Ops experience in a networking context – Python, REST APIs, configuration orchestration, zero-touch provisioning and workflow automation. A track record of leading customer-facing POCs, deployments or migrations (for example, from traditional WAN architectures to SD-WAN) in large enterprise environments. Proven ability to convert a customer’s current network, new technical requirements and pain points into business outcomes, and to articulate that value to both technical and non-technical stakeholders. Proven knowledge and understanding of managing virtual infrastructure using VMware v Sphere, Hyper-V, or KVM, and a thorough understanding of computer hardware and operating systems. Strong communication and interpersonal skills, with the confidence to lead customer conversations at both engineering and executive level. Commercial awareness: the ability to spot opportunities to reduce cost, simplify delivery, and open new market segments through better solution design. Project management experience and the ability to handle multiple tasks simultaneously. Satellite communication (SATCOM) systems knowledge and experience is a plus. Experience with cloud-hosted networking and security (e.g. Azure- or AWS-hosted NGFW) is a plus. What We'll Offer Competitive Salary Performance related bonus Competitive Health Benefits including optical and dental plan Pension Scheme 30 days Paid Time Off Paid Public Holidays Share Options Monthly phone allowance Quvia will never ask to interview job applicants via text message or ask for personal banking information as part of the interview process. Quvia will never ask job applicants or new hires to send money or deposit checks for the company. In case of doubt, please contact us directly at hr-recruitment@quvia.ai Quvia is an Equal Opportunity Employer. Employment opportunities at Quvia are based upon one's qualifications and capabilities to perform the essential functions of a particular job. All employment opportunities are provided without regard to race, religion, sex (including sexual orientation and transgender status), pregnancy, childbirth or related medical conditions, national origin, age, veteran status, disability, genetic information, or any other characteristic protected by law.

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مهندس حلول المجموعة: فريق هندسة الحلول الموقع: الإمارات العربية المتحدة نبذة عن الشركة Quvia هي أول منصة لإدارة جودة التجربة (QoE) مدعومة بالذكاء الاصطناعي للأشياء المتحركة، مثل السفن والطائرات، مما يعمل على تحويل الاتصال والتجارب الرقمية حتى في أكثر الأماكن نائياً ويصعب الوصول إليها. تستخدم منصة Quvia الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لدمج أي مزيج من الاتصال بسلاسة، بغض النظر عن المزود أو المدار أو الشبكة، في بيئة واحدة محايدة للبائع. ثم تقدم تحليلات شاملة ومتكاملة وتنسيقًا ديناميكيًا للشبكة يعمل على تحسين جودة التجربة وتجارب المستخدم النهائي إلى أقصى حد ممكن. اليوم، تعمل Quvia مع شركات رائدة عالمياً مدرجة في قائمة Fortune 500 في مجالات الطيران والرحلات البحرية والشحن وغيرها. لماذا Quvia؟ تأسست Quvia في عام 2019، وهي شركة تقنية ناشئة سريعة النمو من السلسلة A، شغوفة بجعل الاتصال والتجارب الرقمية أفضل للجميع وفي كل مكان. تعالج حلولنا الرائدة في الصناعة بالفعل تحديات كبرى للشركات في صناعات الطيران والرحلات البحرية - ونحن في البداية فقط. يقع مقر Quvia في منطقة ميامي الكبرى، مع مكاتب في المملكة المتحدة والهند، وفرق عمل عن بُعد في جميع أنحاء العالم. بصفتها شركة في مرحلة مبكرة، يتمتع جميع موظفي Quvia بفرصة إحداث تأثير كبير على مسار نمونا ومستقبل الصناعات التي نخدمها. تحظى Quvia بدعم Columbia Capital، وهي شركة رأس مال استثماري محترمة تأسست عام 1989 جمعت أكثر من 5 مليارات دولار من التزامات التمويل. حول الدور يعمل مهندس الحلول كجسر تقني بين عملائنا وفرق الهندسة والعمليات لدينا، حيث يقوم بتقييم شبكة العميل الحالية، وتحديد المتطلبات التقنية الجديدة ونقاط الألم، وتحويلها إلى تصميمات حلول تقدم نتائج تجارية قابلة للقياس. ستتولى مسؤولية الرحلة من التأهيل عبر إثبات المفهوم إلى الإنتاج. يتطلب هذا الدور أساسيات شبكات عميقة عبر البيئات الأرضية والفضائية، وخبرة عملية في الشبكات المعرفة بالبرمجيات (SDN) وتقنيات SD-WAN متعددة البائعين، وقدرة على البرمجة وتطوير العمليات (Dev Ops)، والحكم لتقييم التقنيات الناشئة وتصميم حلول قابلة للتوسع. بالعمل على هذه التكنولوجيا، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير كبير على تنفيذ وجودة منتجات Quvia من الجيل التالي. تعزز بيئتنا الابتكار والتكرار السريع للمنتجات داخل مساحة حلول إبداعية، ونحن بحاجة إلى محترف متفانٍ ومنظم وفعال يزدهر بكونه جزءًا لا يتجزأ من شركة ناشئة سريعة الخطى. بصفتك متواصلاً ممتازاً، ستضع توقعات مناسبة، وستبقي أصحاب المصلحة على اطلاع بالتقدم وعناصر العمل، وتدير خطط المشاريع، وتوازن أعباء العمل، وتضمن وفاءنا بالتزاماتنا؛ كل ذلك أثناء التعامل مع تعقيدات عملاء الشركات الكبيرة. قبل كل شيء، ستفكر بشكل إبداعي في المشكلات المعقدة وتصمم وتنفذ حلولاً تعالج نقاط ألم العملاء وتولد فوائد اقتصادية، مما يمكننا من نشر عائد استثمار واضح لكل عميل. ما ستفعله الشراكة مع المبيعات لتقييم شبكة العميل الحالية، وتحديد المتطلبات التقنية الجديدة ونقاط الألم، وتحويلها إلى تصميمات حلول مخصصة ذات نتائج تجارية واضحة وقابلة للقياس. تصميم واختبار ونشر أنظمة تنسيق حركة المرور متعددة المسارات عبر البيئات الفضائية والأرضية في شبكات العملاء باستخدام منتجات Quvia وعمليات التكامل مع أطراف ثالثة. سيتطلب ذلك إعداد ملف تعريف العميل في الحافة (edge) والسحابة ومراكز البيانات/نقاط التواجد (POPs). قيادة إثبات المفهوم (POC) من البداية إلى النهاية: تحديد معايير النجاح، والتصميم، ومواصفات الأجهزة، والتركيب، والتكوين، واختبار أنظمة Quvia. مسؤول عن استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المشكلات المعقدة مع فريق العميل وفرق ضمان الجودة والهندسة، وتولي مسؤولية التسليم من مرحلة POC إلى الإنتاج. استخدام البرمجة وممارسات Dev Ops لتبسيط تسليم الحلول - قوالب التكوين، وأتمتة سير العمل، والأدوات التي تدعم العروض التوضيحية، و POCs، وعمليات النشر القابلة للتكرار. العمل كمستشار تقني للعملاء، وتقديم التوجيه بشأن أفضل الممارسات والاستخدام الأمثل لأنظمة الاتصالات الأرضية والفضائية، وتقديم تحديثات الحالة ومقاييس الصحة لأصحاب المصلحة من العملاء. إجراء جلسات تدريبية وورش عمل للعملاء والفرق الداخلية حول تشغيل وصيانة منتجات Quvia وعروض قيمتها. التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات، وإدارة المنتجات، والأنظمة، والهندسة، وضمان الجودة، وتقديم الخدمات، لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. تطوير والحفاظ على وثائق شاملة لجميع الحلول والخدمات المقدمة. إكمال تسليم ناجح لجميع الفرق ذات الصلة في نهاية المشروع. ما ستحتاجه درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، أو الاتصالات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الشبكات عبر الاتصالات الأرضية و/أو الفضائية، بما في ذلك هندسة الروابط المتعددة. أساسيات شبكات عميقة، بما في ذلك التوجيه والتبديل، وأمن الشبكات، والشبكات اللاسلكية، وشبكات مراكز البيانات. خبرة عملية في الشبكات المعرفة بالبرمجيات (SDN) ومنصات SD-WAN متعددة البائعين وجدران الحماية من الجيل التالي (NGFW) مثل Fortinet، و VMware Velo Cloud، و Cisco (Meraki/Viptela)، و Cradlepoint (Ericsson)، و Palo Alto، أو حلول مؤسسية مشابهة. خبرة في البرمجة و Dev Ops في سياق الشبكات - Python، وواجهات REST APIs، وتنسيق التكوين، والتوفير بدون لمس (zero-touch provisioning)، وأتمتة سير العمل. سجل حافل في قيادة POCs الموجهة للعملاء، أو عمليات النشر أو الترحيل (على سبيل المثال، من بنى WAN التقليدية إلى SD-WAN) في بيئات الشركات الكبيرة. قدرة مثبتة على تحويل شبكة العميل الحالية والمتطلبات التقنية الجديدة ونقاط الألم إلى نتائج تجارية، وتوضيح هذه القيمة لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. معرفة وفهم مثبتان لإدارة البنية التحتية الافتراضية باستخدام VMware vSphere، أو Hyper-V، أو KVM، وفهم شامل لأجهزة الكمبيوتر وأنظمة التشغيل. مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية، مع الثقة لقيادة محادثات العملاء على المستويين الهندسي والتنفيذي. الوعي التجاري: القدرة على اكتشاف الفرص لتقليل التكاليف، وتبسيط التسليم، وفتح قطاعات سوقية جديدة من خلال تصميم أفضل للحلول. خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد. معرفة وخبرة في أنظمة الاتصالات عبر الأقمار الصناعية (SATCOM) ميزة إضافية. الخبرة في الشبكات والأمن المستضاف في السحابة (مثل NGFW المستضاف على Azure أو AWS) ميزة إضافية. ما سنقدمه راتب تنافسي مكافأة مرتبطة بالأداء مزايا صحية تنافسية بما في ذلك خطة البصريات والأسنان نظام معاشات تقاعدية 30 يوماً إجازة مدفوعة الأجر عطلات رسمية مدفوعة خيارات الأسهم بدل هاتف شهري لن تطلب Quvia أبداً مقابلة المتقدمين للوظائف عبر الرسائل النصية أو طلب معلومات مصرفية شخصية كجزء من عملية المقابلة. لن تطلب Quvia أبداً من المتقدمين للوظائف أو الموظفين الجدد إرسال أموال أو إيداع شيكات للشركة. في حال الشك، يرجى الاتصال بنا مباشرة على hr-recruitment@quvia.ai Quvia هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. تعتمد فرص العمل في Quvia على مؤهلات الفرد وقدراته على أداء الوظائف الأساسية لوظيفة معينة. يتم توفير جميع فرص العمل دون تمييز على أساس العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك التوجه الجنسي وحالة التحول الجنسي)، أو الحمل، أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة، أو الأصل القومي، أو العمر، أو حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى يحميها القانون.

Full Time LinkedIn

Data Scientist

On-site - UAE - Abu Dhabi Sunday

Healthcare & Medical

Location New York City Address New York City, NY Employment Type Full time Location Type On-site Department General Intuition & Medal Compensation $140K – $240K Offers Equity The compensation may vary further depending on individualized factors for candidates, such as job-related knowledge, skills, experience, and other objective business considerations. Overview Application About The Company General Intuition is the frontier lab for acting in space and time. We build large action models and world models that can perceive, predict, and act across virtual and physical environments. General Intuition builds on the strength of Medal, the world's largest and fastest-growing platform for gaming clips, where millions of gamers capture, share, and discover new games every year. We recently raised $320M at a $2.3B valuation led by Khosla Ventures with participation from General Catalyst, Eric Schmidt, and Jeff Bezos, to discover the next generation of real-world intelligence. The Role You'll be part of a lean, high-ownership data team at Medal, working directly with business and product leadership. You'll own how we learn about our users end-to-end: the company-wide testing roadmap, our analytics instrumentation, the data pipeline, and KPI reporting, plus the deep dives and thought-leadership publications that come out of it. You'll set your own roadmap, evangelize the data so everyone understands it better, and have real influence on what we build next. Key Responsibilities Design and analyze experiments end-to-end: help affirm the team’s hypothesis and design experiment sample size, guardrail metrics, control configuration, and the resulting readout. You will configure test structure to yield the right information and manage a complex multi-test pipeline. You know how to run causal analysis when a clean A/B test isn’t possible. You understand that multiple things will run at the same time. You help build the strategy behind our analytics instrumentation and facilitate the collection and reporting of the company’s key performance indicators. When tracking is wrong or missing, you work with our front-end engineers to build appropriate telemetry and data scaffolding. You will hunt for opportunities in data that can inform strategy. You will communicate and evangelize against the data and help everyone have a better understanding. Your recommendations include a confidence interval and effect size. You will participate in team planning and roadmapping by contributing your insights and expertise. You inform the quant behind pricing, including willingness to pay, conjoint, price elasticity, and offer testing in upsells and bundles. You are the data backbone for industry and brand thought leadership (Medal trends and how they line up with macro trends), both co-published with partners and self-published. Across the board, you will touch analytics and statistical analysis in a cross-functional capacity to help inform both business decisions (advertising incrementality, subscription pricing, and conversion) and product decisions. Attitude / Culture 3 to 5 years of experience managing and researching product analytics or a master’s degree in statistics or a related field. Applied statistics depth: regression, experimental design (e.g., feature A/B tests), and causal inference. Bayesian methods are a plus. You are comfortable coordinating with engineers on release cycles in a CI/CD environment. You use AI tools to enhance your productivity and raise the bar on your analysis. Experience with event-level data at a consumer scale and data warehouse tooling such as Big Query, Snowflake, or Airflow. Fluent in product analytics platforms like Amplitude or business intelligence tools like Tableau or tools similar to these. Strong SQL, Python, or R for analysis code. Great communication and storytelling skills. Strong ability to manage your own roadmap. Bonus: An ability to conduct qualitative UX research. Attitude / Culture You have a need for speed and are comfortable with a fast-paced culture and a team that leans towards action. As a custodian of analysis, you can communicate risks and tradeoffs in measurement vs. shipping velocity. You also know what the data cannot answer. You are the kind of person who checks whether your AI analysis is correct. You are the kind of person who asks why until why is exhausted. You are hungry to learn and test yourself. You help level an organization up. When you see something on the ground, you pick it up. Compensation Range: $140K - $240K Key Responsibilities Design and analyze experiments end-to-end: help affirm the team’s hypothesis and design experiment sample size, guardrail metrics, control configuration, and the resulting readout. You will configure test structure to yield the right information and manage a complex multi-test pipeline. You know how to run causal analysis when a clean A/B test isn’t possible. You understand that multiple things will run at the same time. You help build the strategy behind our analytics instrumentation and facilitate the collection and reporting of the company’s key performance indicators. When tracking is wrong or missing, you work with our front-end engineers to build appropriate telemetry and data scaffolding. You will hunt for opportunities in data that can inform strategy. You will communicate and evangelize against the data and help everyone have a better understanding. Your recommendations include a confidence interval and effect size. You will participate in team planning and roadmapping by contributing your insights and expertise. You inform the quant behind pricing, including willingness to pay, conjoint, price elasticity, and offer testing in upsells and bundles. You are the data backbone for industry and brand thought leadership (Medal trends and how they line up with macro trends), both co-published with partners and self-published. Across the board, you will touch analytics and statistical analysis in a cross-functional capacity to help inform both business decisions (advertising incrementality, subscription pricing, and conversion) and product decisions. Attitude / Culture 3 to 5 years of experience managing and researching product analytics or a master’s degree in statistics or a related field. Applied statistics depth: regression, experimental design (e.g., feature A/B tests), and causal inference. Bayesian methods are a plus. You are comfortable coordinating with engineers on release cycles in a CI/CD environment. You use AI tools to enhance your productivity and raise the bar on your analysis. Experience with event-level data at a consumer scale and data warehouse tooling such as Big Query, Snowflake, or Airflow. Fluent in product analytics platforms like Amplitude or business intelligence tools like Tableau or tools similar to these. Strong SQL, Python, or R for analysis code. Great communication and storytelling skills. Strong ability to manage your own roadmap. Bonus: An ability to conduct qualitative UX research. Attitude / Culture You have a need for speed and are comfortable with a fast-paced culture and a team that leans towards action. As a custodian of analysis, you can communicate risks and tradeoffs in measurement vs. shipping velocity. You also know what the data cannot answer. You are the kind of person who checks whether your AI analysis is correct. You are the kind of person who asks why until why is exhausted. You are hungry to learn and test yourself. You help level an organization up. When you see something on the ground, you pick it up. Compensation Range: $140K - $240K Key Responsibilities Design and analyze experiments end-to-end: help affirm the team’s hypothesis and design experiment sample size, guardrail metrics, control configuration, and the resulting readout. You will configure test structure to yield the right information and manage a complex multi-test pipeline. You know how to run causal analysis when a clean A/B test isn’t possible. You understand that multiple things will run at the same time. You help build the strategy behind our analytics instrumentation and facilitate the collection and reporting of the company’s key performance indicators. When tracking is wrong or missing, you work with our front-end engineers to build appropriate telemetry and data scaffolding. You will hunt for opportunities in data that can inform strategy. You will communicate and evangelize against the data and help everyone have a better understanding. Your recommendations include a confidence interval and effect size. You will participate in team planning and roadmapping by contributing your insights and expertise. You inform the quant behind pricing, including willingness to pay, conjoint, price elasticity, and offer testing in upsells and bundles. You are the data backbone for industry and brand thought leadership (Medal trends and how they line up with macro trends), both co-published with partners and self-published. Across the board, you will touch analytics and statistical analysis in a cross-functional capacity to help inform both business decisions (advertising incrementality, subscription pricing, and conversion) and product decisions. Attitude / Culture 3 to 5 years of experience managing and researching product analytics or a master’s degree in statistics or a related field. Applied statistics depth: regression, experimental design (e.g., feature A/B tests), and causal inference. Bayesian methods are a plus. You are comfortable coordinating with engineers on release cycles in a CI/CD environment. You use AI tools to enhance your productivity and raise the bar on your analysis. Experience with event-level data at a consumer scale and data warehouse tooling such as Big Query, Snowflake, or Airflow. Fluent in product analytics platforms like Amplitude or business intelligence tools like Tableau or tools similar to these. Strong SQL, Python, or R for analysis code. Great communication and storytelling skills. Strong ability to manage your own roadmap. Bonus: An ability to conduct qualitative UX research. Attitude / Culture You have a need for speed and are comfortable with a fast-paced culture and a team that leans towards action. As a custodian of analysis, you can communicate risks and tradeoffs in measurement vs. shipping velocity. You also know what the data cannot answer. You are the kind of person who checks whether your AI analysis is correct. You are the kind of person who asks why until why is exhausted. You are hungry to learn and test yourself. You help level an organization up. When you see something on the ground, you pick it up. Compensation Range: $140K - $240K

الموقع مدينة نيويورك العنوان مدينة نيويورك، نيويورك نوع التوظيف دوام كامل نوع الموقع مكتبي القسم General Intuition & Medal التعويض 140 ألف دولار – 240 ألف دولار بالإضافة إلى أسهم قد يختلف التعويض بشكل أكبر بناءً على عوامل فردية للمرشحين، مثل المعرفة المرتبطة بالوظيفة، والمهارات، والخبرة، واعتبارات تجارية موضوعية أخرى. نظرة عامة على الطلب عن الشركة General Intuition هي المختبر الرائد للعمل في الفضاء والزمان. نحن نبني نماذج عمل ضخمة ونماذج عالمية يمكنها الإدراك والتنبؤ والتصرف عبر البيئات الافتراضية والمادية. تعتمد General Intuition على قوة Medal، وهي أكبر منصة في العالم والأسرع نمواً لمقاطع الألعاب، حيث يقوم ملايين اللاعبين بالتقاط الألعاب الجديدة ومشاركتها واكتشافها كل عام. لقد جمعنا مؤخراً 320 مليون دولار بتقييم 2.3 مليار دولار بقيادة Khosla Ventures وبمشاركة General Catalyst وEric Schmidt وJeff Bezos، لاكتشاف الجيل القادم من الذكاء الواقعي. الدور الوظيفي ستكون جزءاً من فريق بيانات صغير وعالي المسؤولية في Medal، حيث تعمل مباشرة مع قيادة الأعمال والمنتجات. ستكون مسؤولاً عن كيفية تعلمنا عن مستخدمينا من البداية إلى النهاية: خارطة طريق الاختبار على مستوى الشركة، وأدوات التحليلات الخاصة بنا، وخط بياناتنا، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى التحليلات المتعمقة ومنشورات القيادة الفكرية الناتجة عن ذلك. ستضع خارطة الطريق الخاصة بك، وستقوم بنشر ثقافة البيانات حتى يفهمها الجميع بشكل أفضل، وسيكون لك تأثير حقيقي على ما نبنيه لاحقاً. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتحليل التجارب من البداية إلى النهاية: المساعدة في تأكيد فرضية الفريق وتصميم حجم عينة التجربة، ومقاييس الحماية، وتكوين التحكم، والقراءة الناتجة. ستقوم بتكوين هيكل الاختبار للحصول على المعلومات الصحيحة وإدارة خط أنابيب اختبارات متعدد ومعقد. أنت تعرف كيفية إجراء التحليل السببي عندما لا يكون اختبار A/B النظيف ممكناً. أنت تدرك أن أشياء متعددة ستعمل في نفس الوقت. أنت تساعد في بناء الاستراتيجية وراء أدوات التحليلات لدينا وتسهيل جمع وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة. عندما يكون التتبع خاطئاً أو مفقوداً، ستعمل مع مهندسي الواجهة الأمامية لدينا لبناء القياس عن بعد وسقالات البيانات المناسبة. ستصطاد الفرص في البيانات التي يمكن أن تفيد الاستراتيجية. ستقوم بالتواصل والترويج من خلال البيانات ومساعدة الجميع على فهم أفضل. تتضمن توصياتك فاصلاً زمنياً وحجم التأثير. ستشارك في تخطيط الفريق ووضع خارطة الطريق من خلال المساهمة برؤيتك وخبرتك. أنت تقدم المعلومات الكمية وراء التسعير، بما في ذلك الاستعداد للدفع، والتحليل المترابط، ومرونة السعر، واختبار العروض في عمليات البيع الإضافية والحزم. أنت العمود الفقري للبيانات للقيادة الفكرية في الصناعة والعلامة التجارية (اتجاهات Medal وكيف تتماشى مع الاتجاهات الكلية)، سواء تم نشرها بشكل مشترك مع شركاء أو بشكل مستقل. على مستوى الشركة، ستتطرق إلى التحليلات والتحليل الإحصائي في قدرة متعددة الوظائف للمساعدة في إبلاغ قرارات العمل (تزايد الإعلانات، تسعير الاشتراك، والتحويل) وقرارات المنتج. الموقف / الثقافة من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة وبحث تحليلات المنتجات أو درجة الماجستير في الإحصاء أو مجال ذي صلة. عمق الإحصاء التطبيقي: الانحدار، التصميم التجريبي (مثل اختبارات ميزات A/B)، والاستدلال السببي. تعتبر الأساليب البايزية ميزة إضافية. أنت مرتاح في التنسيق مع المهندسين في دورات الإصدار في بيئة CI/CD. أنت تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز إنتاجيتك ورفع مستوى تحليلاتك. خبرة في بيانات مستوى الحدث على نطاق المستهلك وأدوات مستودع البيانات مثل Big Query أو Snowflake أو Airflow. طلاقة في منصات تحليلات المنتج مثل Amplitude أو أدوات ذكاء الأعمال مثل Tableau أو أدوات مشابهة لهذه. مهارات قوية في SQL أو Python أو R لكود التحليل. مهارات اتصال وسرد قصص رائعة. قدرة قوية على إدارة خارطة الطريق الخاصة بك. مكافأة: القدرة على إجراء بحث UX نوعي. الموقف / الثقافة لديك حاجة للسرعة وأنت مرتاح مع ثقافة سريعة الخطى وفريق يميل نحو العمل. بصفتك وصياً على التحليل، يمكنك توصيل المخاطر والمقايضات في القياس مقابل سرعة الشحن. أنت تعرف أيضاً ما لا يمكن للبيانات الإجابة عليه. أنت نوع الشخص الذي يتحقق مما إذا كان تحليل الذكاء الاصطناعي الخاص بك صحيحاً. أنت نوع الشخص الذي يسأل "لماذا" حتى ينفد "لماذا". أنت متعطش للتعلم واختبار نفسك. أنت تساعد في رفع مستوى المنظمة. عندما ترى شيئاً على الأرض، تلتقطه. نطاق التعويض: 140 ألف دولار - 240 ألف دولار

Full Time LinkedIn

Civil Works Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Civil Works Manager – Depot & Online Buildings is responsible for the management, technical direction and delivery assurance of all civil and structural works associated with the depot facilities and the online (wayside) buildings of the High Speed Rail project. The role covers design review, construction supervision, quality, schedule and cost control, and interface management for rolling stock depots, maintenance facilities and all buildings located along the railway alignment, ensuring that works are delivered safely, to specification, and in accordance with applicable international and local rail standards. Depot Buildings Manage and oversee the design development, review and construction of depot civil and structural works, including rolling stock maintenance workshops, stabling sheds, inspection pits, wheel-lathe and wash-plant buildings, and associated foundations and structures. Direct the delivery of depot administration, operations control, warehouse/stores, fuel and lubrication, fire station, security and staff welfare buildings. Oversee depot-wide infrastructure including internal roads, hardstanding, drainage, retaining structures and boundary works, ensuring coordination with track, systems and utility works within the depot footprint. Coordinate civil works interfaces with permanent way, overhead contact system (OCS), signalling, power and building services (MEP) contractors within the depot. Online (Wayside) Buildings Manage civil and structural works for buildings located along the alignment, including signalling equipment rooms, traction power substations and OCS feeder stations, telecommunications huts, ventilation and plant buildings, and emergency access/escape structures. Oversee construction of station-related civil/structural elements, patrol and maintenance buildings, staff welfare cabins and security posts sited along the corridor. Ensure online buildings are correctly sequenced and interfaced with earthworks, structures, track possessions and systems installation activities along the alignment. General Management & Technical Duties Lead a multidisciplinary team of civil/structural engineers and site supervisors, allocating resources across depot and wayside building work-fronts. Review and approve design deliverables, drawings, specifications and method statements for compliance with contract requirements and applicable codes (e.g., Eurocodes, UIC, AREMA, or project-specified equivalents, and local UAE/GCC building and civil defence codes). Supervise contractors and subcontractors on site, monitoring workmanship, quality assurance/quality control (QA/QC), and adherence to approved methods and programme. Develop and maintain the civil works construction programme for depot and online buildings, monitoring progress, identifying delays and implementing recovery measures. Manage cost control, change/variation assessment and reporting for the civil works package(s) under their responsibility. Enforce project health, safety and environmental (HSE) requirements across all depot and online building work sites. Manage technical and programme interfaces with systems-wide contractors (rolling stock, signalling, power, telecommunications, permanent way) and with the client, engineer and relevant authorities (municipalities, utility providers, civil defence). Chair/participate in technical and progress review meetings, and prepare regular progress, risk and status reports for project leadership. Manage risk registers, non-conformances and defects for the civil works scope, and support testing, commissioning and handover of depot and online buildings. Review and verify as-built documentation, O&M manual inputs and close-out records for the civil works scope. Mentor and provide technical guidance to junior engineers and site staff. Minimum Qualifications & Experience The following are the mandatory minimum requirements for this position: Not less than fifteen (15) years’ experience in the management of design and/or construction of rail projects, and in their required field of expertise. A minimum of five (5) years of that experience specifically in the management of design and/or construction of a railway project. Experience in the implementation of High Speed Rail (HSR) projects is highly preferable. Must have held the same or an equivalent position on at least one project of a similar size and complexity. Middle East and UAE experience is considered highly advantageous. Qualifications University degree in Civil Engineering (or closely related discipline); a Master’s degree and/or Chartered Engineer status is preferred. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10158327 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Program & Project Management Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو الحفاظ على استمرارية الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحقق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يتولى مدير الأعمال المدنية – المستودعات والمباني الجانبية مسؤولية الإدارة والتوجيه الفني وضمان تسليم جميع الأعمال المدنية والإنشائية المرتبطة بمرافق المستودعات والمباني الجانبية (المحاذية للخط) لمشروع السكك الحديدية عالية السرعة. يغطي الدور مراجعة التصميم، والإشراف على الإنشاءات، وضمان الجودة، والجدول الزمني، والتحكم في التكاليف، وإدارة الواجهات لمستودعات القطارات، ومرافق الصيانة، وجميع المباني الواقعة على طول مسار السكك الحديدية، مما يضمن تنفيذ الأعمال بأمان ووفقاً للمواصفات ووفقاً للمعايير الدولية والمحلية المعمول بها في السكك الحديدية. مباني المستودعات إدارة والإشراف على تطوير التصميم ومراجعته وإنشاء الأعمال المدنية والإنشائية للمستودع، بما في ذلك ورش صيانة القطارات، وحظائر التخزين، وحفر الفحص، ومباني مخارط العجلات ومحطات الغسيل، والأساسات والهياكل المرتبطة بها. توجيه تنفيذ مباني إدارة المستودع، وعمليات التحكم، والمخازن، ومحطات الوقود والتشحيم، ومحطة الإطفاء، ومباني الأمن ورفاهية الموظفين. الإشراف على البنية التحتية للمستودع بأكمله بما في ذلك الطرق الداخلية، والمساحات الصلبة، والصرف الصحي، وهياكل الدعم، وأعمال الحدود، مع ضمان التنسيق مع أعمال المسار والأنظمة والمرافق داخل نطاق المستودع. تنسيق واجهات الأعمال المدنية مع مقاولي المسار الدائم، ونظام التلامس العلوي (OCS)، والإشارات، والطاقة، وخدمات المباني (MEP) داخل المستودع. المباني الجانبية (المحاذية للخط) إدارة الأعمال المدنية والإنشائية للمباني الواقعة على طول المسار، بما في ذلك غرف معدات الإشارات، ومحطات تحويل طاقة الجر، ومحطات تغذية OCS، وأكشاك الاتصالات، ومباني التهوية والمرافق، وهياكل الوصول/الهروب للطوارئ. الإشراف على إنشاء العناصر المدنية/الإنشائية المتعلقة بالمحطة، ومباني الدوريات والصيانة، وكبائن رفاهية الموظفين، ونقاط الأمن الواقعة على طول الممر. التأكد من تسلسل المباني الجانبية وتداخلها بشكل صحيح مع أعمال الحفر، والهياكل، وحيازة المسار، وأنشطة تركيب الأنظمة على طول المسار. الإدارة العامة والواجبات الفنية قيادة فريق متعدد التخصصات من المهندسين المدنيين/الإنشائيين ومشرفي الموقع، وتوزيع الموارد عبر جبهات عمل المستودعات والمباني الجانبية. مراجعة واعتماد مخرجات التصميم والرسومات والمواصفات وبيانات الأسلوب لضمان الامتثال لمتطلبات العقد والأكواد المعمول بها (مثل Eurocodes أو UIC أو AREMA أو ما يعادلها المحددة للمشروع، وأكواد البناء والدفاع المدني المحلية في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي). الإشراف على المقاولين والمقاولين من الباطن في الموقع، ومراقبة جودة التنفيذ، وضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC)، والالتزام بالأساليب والبرامج المعتمدة. تطوير والحفاظ على برنامج إنشاء الأعمال المدنية للمستودعات والمباني الجانبية، ومراقبة التقدم، وتحديد التأخيرات، وتنفيذ تدابير التعافي. إدارة التحكم في التكاليف وتقييم التغييرات/الاختلافات وإعداد التقارير لحزم الأعمال المدنية تحت مسؤوليتهم. تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للمشروع في جميع مواقع عمل المستودعات والمباني الجانبية. إدارة الواجهات الفنية والبرمجية مع مقاولي الأنظمة الشاملة (القطارات، الإشارات، الطاقة، الاتصالات، المسار الدائم) ومع العميل والمهندس والسلطات ذات الصلة (البلديات، مزودي المرافق، الدفاع المدني). رئاسة/المشاركة في اجتماعات مراجعة التقدم الفني، وإعداد تقارير التقدم والمخاطر والحالة المنتظمة لقيادة المشروع. إدارة سجلات المخاطر، وحالات عدم المطابقة، والعيوب لنطاق الأعمال المدنية، ودعم اختبار وتكليف وتسليم المستودعات والمباني الجانبية. مراجعة والتحقق من وثائق ما بعد التنفيذ، ومدخلات دليل التشغيل والصيانة (O&M)، وسجلات الإغلاق لنطاق الأعمال المدنية. توجيه وتقديم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين وموظفي الموقع. الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة فيما يلي الحد الأدنى من المتطلبات الإلزامية لهذا المنصب: خبرة لا تقل عن خمسة عشر (15) عاماً في إدارة تصميم و/أو إنشاء مشاريع السكك الحديدية، وفي مجال خبرتهم المطلوب. خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات تحديداً في إدارة تصميم و/أو إنشاء مشروع سكك حديدية. يفضل بشدة الحصول على خبرة في تنفيذ مشاريع السكك الحديدية عالية السرعة (HSR). يجب أن يكون قد شغل نفس المنصب أو منصباً معادلاً في مشروع واحد على الأقل بنفس الحجم والتعقيد. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط والإمارات ميزة كبيرة. المؤهلات درجة جامعية في الهندسة المدنية (أو تخصص وثيق الصلة)؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير و/أو وضع مهندس معتمد (Chartered Engineer). معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم تعريفي شخصي في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وهي ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل سوف تكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO. معرف الطلب: J10158327 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: إدارة البرامج والمشاريع نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Civil Works Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Telecom & Technology

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نسعى لتقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. فمع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحقق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يتولى مدير الأعمال المدنية – المستودعات والمباني الجانبية مسؤولية الإدارة والتوجيه الفني وضمان تسليم جميع الأعمال المدنية والإنشائية المرتبطة بمرافق المستودعات والمباني الجانبية (على مسار السكك الحديدية) لمشروع قطار فائق السرعة. يغطي الدور مراجعة التصميم، والإشراف على الإنشاءات، ومراقبة الجودة والجدول الزمني والتكلفة، وإدارة التداخلات الخاصة بمستودعات القطارات، ومرافق الصيانة، وجميع المباني الواقعة على طول مسار السكك الحديدية، مما يضمن تنفيذ الأعمال بأمان، ووفقاً للمواصفات، وبما يتماشى مع المعايير الدولية والمحلية المعمول بها للسكك الحديدية. مباني المستودعات إدارة والإشراف على تطوير التصميم، ومراجعة وتنفيذ الأعمال المدنية والإنشائية للمستودعات، بما في ذلك ورش صيانة القطارات، وحظائر التخزين، وحفر الفحص، ومباني مخارط العجلات ومحطات الغسيل، والأساسات والهياكل المرتبطة بها. توجيه تنفيذ مباني إدارة المستودعات، والتحكم في العمليات، والمخازن، ومحطات الوقود والتشحيم، ومحطات الإطفاء، والأمن، ومباني رعاية الموظفين. الإشراف على البنية التحتية للمستودع بالكامل بما في ذلك الطرق الداخلية، والمساحات المعبدة، والصرف الصحي، وهياكل الدعم، وأعمال الحدود، مع ضمان التنسيق مع أعمال المسار والأنظمة والمرافق داخل نطاق المستودع. تنسيق تداخلات الأعمال المدنية مع مقاولي المسارات الدائمة، ونظام الاتصال العلوي (OCS)، والإشارات، والطاقة، وخدمات المباني (MEP) داخل المستودع. المباني الجانبية (على طول المسار) إدارة الأعمال المدنية والإنشائية للمباني الواقعة على طول المسار، بما في ذلك غرف معدات الإشارات، ومحطات تحويل طاقة الجر، ومحطات تغذية OCS، وأكشاك الاتصالات، ومباني التهوية والمعدات، وهياكل الوصول/الهروب للطوارئ. الإشراف على إنشاء العناصر المدنية/الإنشائية المتعلقة بالمحطات، ومباني الدوريات والصيانة، وكبائن رعاية الموظفين ونقاط الأمن الواقعة على طول الممر. ضمان تسلسل المباني الجانبية بشكل صحيح وتداخلها مع أعمال الحفر، والهياكل، وإشغالات المسار، وأنشطة تركيب الأنظمة على طول المسار. الإدارة العامة والمهام الفنية قيادة فريق متعدد التخصصات من المهندسين المدنيين/الإنشائيين ومشرفي الموقع، وتخصيص الموارد عبر واجهات عمل المستودعات والمباني الجانبية. مراجعة واعتماد مخرجات التصميم، والرسومات، والمواصفات، وبيانات الطرق لضمان الامتثال لمتطلبات العقد والأكواد المعمول بها (مثل Eurocodes، أو UIC، أو AREMA، أو ما يعادلها المحددة في المشروع، وأكواد البناء والدفاع المدني المحلية في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي). الإشراف على المقاولين ومقاولي الباطن في الموقع، ومراقبة جودة التنفيذ، وضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC)، والالتزام بالطرق والبرنامج المعتمد. تطوير والحفاظ على برنامج إنشاء الأعمال المدنية للمستودعات والمباني الجانبية، ومراقبة التقدم، وتحديد التأخيرات وتنفيذ تدابير التعافي. إدارة مراقبة التكاليف، وتقييم التغييرات/التعديلات وإعداد التقارير لحزمة الأعمال المدنية تحت مسؤوليتهم. فرض متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمشروع في جميع مواقع عمل المستودعات والمباني الجانبية. إدارة التداخلات الفنية والبرمجية مع مقاولي الأنظمة الشاملة (القطارات، الإشارات، الطاقة، الاتصالات، المسار الدائم) ومع العميل، والمهندس، والسلطات المعنية (البلديات، مزودي المرافق، الدفاع المدني). ترؤس/المشاركة في اجتماعات المراجعة الفنية والتقدم، وإعداد تقارير دورية حول التقدم والمخاطر والحالة لقيادة المشروع. إدارة سجلات المخاطر، وعدم المطابقة، والعيوب لنطاق الأعمال المدنية، ودعم الاختبار، والتكليف، وتسليم المستودعات والمباني الجانبية. مراجعة والتحقق من وثائق "كما تم بناؤها" (As-built)، ومدخلات دليل التشغيل والصيانة، وسجلات الإغلاق لنطاق الأعمال المدنية. توجيه وتقديم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين وموظفي الموقع. الحد الأدنى للمؤهلات والخبرة فيما يلي الحد الأدنى من المتطلبات الإلزامية لهذا المنصب: ما لا يقل عن خمسة عشر (15) عاماً من الخبرة في إدارة تصميم و/أو تنفيذ مشاريع السكك الحديدية، وفي مجال خبرتهم المطلوب. ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من تلك الخبرة تحديداً في إدارة تصميم و/أو تنفيذ مشروع سكك حديدية. تعتبر الخبرة في تنفيذ مشاريع القطارات فائقة السرعة (HSR) مفضلة للغاية. يجب أن يكون قد شغل نفس المنصب أو منصباً معادلاً في مشروع واحد على الأقل من حيث الحجم والتعقيد. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط ودولة الإمارات ميزة إضافية كبيرة. المؤهلات درجة جامعية في الهندسة المدنية (أو تخصص وثيق الصلة)؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير و/أو حالة مهندس معتمد (Chartered Engineer). معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور يوم تعريفي شخصي (اليوم الأول) في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - والتي تعمل على تحويل صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لمبادئ تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب: J10158327 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال المهنة: إدارة البرامج والمشاريع نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

People Director

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Information Technology

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. What You'll Be Doing In this role you will own the People and Culture strategy for Level Shoes on a global scale, ensuring the organisation has the leadership, capability, structure and culture required to deliver the growth and diversification ambitions. Drive the talent, performance and change agenda that gets it there. Act as the CEO’s and Level leadership closest partner and most honest challenger on every decision that involves people. People strategy and Business Partnering Translate Level’s commercial strategy into a people strategy with clear priorities, milestones and measures, and own its delivery. Act as trusted advisor and challenger to the CEO and the leadership team on all people, organisation and culture matters. Contribute to commercial decisions — not only to the people consequences of them. Talent, Succession and Workforce Planning Build the workforce plan for the business including the roles, capabilities and numbers required over the short and long term, aligned to the business ambitions and expansion plans. Own talent identification, assessment, development as well as the succession for all leadership and critical roles. Drive the hiring of senior and business-critical roles in partnership with Group Talent Acquisition and executive search (when needed) and hold quality-of-hire to a world class standard. Design and sponsor the development of talent. Build visible career paths for the team and make internal mobility real rather than aspirational. Own the people cost line and strategic budgeting for the business in partnership with Finance and Commercial heads. Performance Management and Reward Partnering Own the performance management agenda for the division: goal setting aligned to commercial targets, honest performance dialogue, calibration and consequence — both for the strong and the underperforming; ensure to keep reputation of Level Shoes as a high performing team and talent incubator. Partner with Group Rewards on the reward and incentive architecture for the division, ensuring that pay, grading and benefits remain externally competitive and internally coherent and that store and head office incentives drive the right behaviours and support omnichannel rather than channel conflict. Organisation Design and Effectiveness Lead organisation design and effectiveness across the division globally (structures, spans, layers, role clarity, ways of working, etc.), sized for where the business is heading; continuousely and proactively evaluating evolving capability and structural requirements in line with the business strategy. Ensure to build and optimize global vs. HQ ways of working, structures, and accountabilities especially between the US and HQ in UAE. Change Management and Transformation Lead the people side of major changes such as markets’ expansion, private label growth, the omnichannel / digital transformation, new systems’ implementations and any restructuring. Build the change capability of the leadership team, and ensure change is communicated, sequenced and landed rather than announced. Anticipate and manage the organisational risk in periods of rapid growth — capability gaps, span overload, key-person dependency and employee burnout. Culture and Engagement Continue to uphold and implement the culture of Level including authenticity, agility, growth mindset, entrepreneurial spirit, continuous innovation and genuine accountability across all markets and functions as a key competitive advantage. Own people engagement measurement and, more importantly, the action that follows it; hold leaders accountable for the engagement of their teams; designing both total and functional engagement strategies. Shape the employee experience across the lifecycle (onboarding, recognition, career progression and retention). Employee Relations, Data and Workforce Planning Ensure compliance with employment laws and regulatory requirements across markets and partner with the HR Operations team on employee relations matters and investigations with fairness and control. Utilize data to maximize the D&I agenda of Level Shoes across all factors; ensure to drive both the Nationalization and POD inclusivity strategy and successful integration. Establish the people data and reporting framework for the division (headcount, cost, turnover, org health metrics, productivity, etc.) and use it to make decisions and drive actions. Drive equity and fairness in all decisions across the board from exits to hiring, promotions, recognition and talent assessment. Experience What you’ll need to succeed 12–15 years in HR, with substantial time as a senior business partner to executive leadership. Experience in retail, fashion, luxury with solid understanding of a multi-brand environment. Must have an in-depth understanding of all ecommerce functions. Experience in omnichannel / digital is a must. Stays ahead of global and regional competitor/industry trends across retail, ecommerce, tech, private label, creative/marketing, and logistics to continuously provide strategic people advice that provides competitive advantage opportunities. Proven track record in organisation design, workforce planning and leading change through periods of rapid growth. Hands-on experience building talent, succession and leadership development agendas. Experience managing and dealing with multi-cultural teams. International or global expansion experience (exposure to the US is preferable) Skills Strong commercial acumen, reading a P&L, framing people decisions in business terms and advising / challenging the leadership team when needed. Strategic ability and innovative mindset are crucial; ability to connect over-arching people strategy to short and medium-term business strategy/vision Strong on data, able to build and use people analytics to make decisions. Skilled coach to senior leaders, with the judgement to know when to support and when to challenge. Highly independent and willing to take an unpopular position with a strong commercial leadership team. High personal credibility and discretion; trusted with sensitive matters at the top of the business. Education Degree in HR, Business, or a related field. Masters’ degree, CIPD, or equivalent professional qualification are a plus.

على مدار أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبتكراً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كشركة تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بإنشاء محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها، وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات أزياء الرفاهية، والتجميل، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفنون العيش. تتخذ مجموعة شلهوب كل خطوة لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة، من خلال تقريب الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى للمستهلكين. وسواء كان ذلك من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وهي تقدم تجارب متعددة القنوات سلسة عبر أكثر من 950 متجراً ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. ومحرك هذه الرحلة الابتكارية هو The Greenhouse، مركز الابتكار والحاضنة والمسرّعة للمجموعة للشركات الناشئة والناشئة، إقليمياً وعالمياً. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة محورها الأفراد متجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل يحفزها التفكير الاستشرافي والمستقبلي. واليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 متخصص موهوب في ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود لها في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة Great Place to Work® في العديد من الأسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، مسترشدة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفتخر مجموعة شلهوب بكونها عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وتعهدت بالوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2040. ما ستفعله في هذا الدور، ستتولى مسؤولية استراتيجية الأفراد والثقافة لـ Level Shoes على نطاق عالمي، مما يضمن حصول المؤسسة على القيادة والقدرة والهيكل والثقافة المطلوبة لتحقيق طموحات النمو والتنويع. وستقود أجندة المواهب والأداء والتغيير التي ستصل بها إلى هناك. ستعمل كأقرب شريك للرئيس التنفيذي وقيادة Level Shoes وأكثرهم صدقاً في تحدي كل قرار يتعلق بالأفراد. استراتيجية الأفراد والشراكة التجارية ترجمة الاستراتيجية التجارية لـ Level Shoes إلى استراتيجية أفراد ذات أولويات ومعالم ومقاييس واضحة، وتولي مسؤولية تنفيذها. العمل كمستشار موثوق به ومحاور للرئيس التنفيذي وفريق القيادة في جميع مسائل الأفراد والتنظيم والثقافة. المساهمة في القرارات التجارية، وليس فقط في تبعاتها المتعلقة بالأفراد. المواهب والتعاقب وتخطيط القوى العاملة بناء خطة القوى العاملة للعمل بما في ذلك الأدوار والقدرات والأعداد المطلوبة على المدى القصير والطويل، بما يتماشى مع طموحات العمل وخطط التوسع. تولي مسؤولية تحديد المواهب وتقييمها وتطويرها، بالإضافة إلى التعاقب الوظيفي لجميع الأدوار القيادية والحيوية. دفع عملية توظيف الأدوار العليا والحيوية للعمل بالشراكة مع قسم اكتساب المواهب بالمجموعة والبحث التنفيذي (عند الحاجة) والحفاظ على جودة التوظيف وفق معايير عالمية. تصميم ورعاية تطوير المواهب. بناء مسارات وظيفية واضحة للفريق وجعل التنقل الداخلي واقعاً وليس مجرد طموح. تولي مسؤولية خط تكلفة الأفراد والميزانية الاستراتيجية للعمل بالشراكة مع رؤساء المالية والتجارة. إدارة الأداء وشراكة المكافآت تولي أجندة إدارة الأداء للقسم: تحديد الأهداف بما يتماشى مع الأهداف التجارية، وحوار الأداء الصادق، والمعايرة، والنتائج، سواء للأداء القوي أو الضعيف؛ وضمان الحفاظ على سمعة Level Shoes كفريق عالي الأداء وحاضنة للمواهب. الشراكة مع قسم المكافآت بالمجموعة بشأن هيكل المكافآت والحوافز للقسم، لضمان بقاء الأجور والدرجات والمزايا تنافسية خارجياً ومتسقة داخلياً، وأن حوافز المتجر والمكتب الرئيسي تدفع السلوكيات الصحيحة وتدعم القنوات المتعددة بدلاً من الصراع بين القنوات. تصميم وفعالية التنظيم قيادة تصميم وفعالية التنظيم عبر القسم عالمياً (الهياكل، النطاقات، الطبقات، وضوح الأدوار، طرق العمل، إلخ)، بحجم يتناسب مع الوجهة التي يتجه إليها العمل؛ التقييم المستمر والاستباقي للقدرات المتطورة والمتطلبات الهيكلية بما يتماشى مع استراتيجية العمل. التأكد من بناء وتحسين طرق العمل العالمية مقابل المكتب الرئيسي، والهياكل، والمسؤوليات، خاصة بين الولايات المتحدة والمكتب الرئيسي في الإمارات. إدارة التغيير والتحول قيادة جانب الأفراد في التغييرات الكبرى مثل توسع الأسواق، ونمو العلامة التجارية الخاصة، والتحول الرقمي/متعدد القنوات، وتنفيذ أنظمة جديدة، وأي إعادة هيكلة. بناء قدرة فريق القيادة على التغيير، والتأكد من توصيل التغيير وتسلسله وتحقيقه بدلاً من مجرد الإعلان عنه. توقع وإدارة المخاطر التنظيمية في فترات النمو السريع، مثل فجوات القدرات، وزيادة النطاقات، والاعتماد على أشخاص رئيسيين، واحتراق الموظفين. الثقافة والمشاركة مواصلة دعم وتنفيذ ثقافة Level Shoes بما في ذلك الأصالة، والمرونة، وعقلية النمو، والروح الريادية، والابتكار المستمر، والمساءلة الحقيقية عبر جميع الأسواق والوظائف كميزة تنافسية رئيسية. تولي مسؤولية قياس مشاركة الأفراد، والأهم من ذلك، الإجراءات التي تليها؛ محاسبة القادة على مشاركة فرقهم؛ وتصميم استراتيجيات مشاركة شاملة ووظيفية. تشكيل تجربة الموظف عبر دورة حياته (الإعداد، التقدير، التقدم الوظيفي، والاحتفاظ بالمواهب). علاقات الموظفين، البيانات، وتخطيط القوى العاملة ضمان الامتثال لقوانين العمل والمتطلبات التنظيمية عبر الأسواق، والشراكة مع فريق عمليات الموارد البشرية بشأن مسائل علاقات الموظفين والتحقيقات بإنصاف وتحكم. استخدام البيانات لتعظيم أجندة التنوع والشمول لـ Level Shoes عبر جميع العوامل؛ وضمان دفع استراتيجية التوطين وشمولية أصحاب الهمم (POD) والاندماج الناجح. إنشاء إطار عمل بيانات الأفراد وإعداد التقارير للقسم (عدد الموظفين، التكلفة، معدل الدوران، مقاييس الصحة التنظيمية، الإنتاجية، إلخ) واستخدامه لاتخاذ القرارات ودفع الإجراءات. تعزيز العدالة والإنصاف في جميع القرارات عبر المجلس من الخروج إلى التوظيف والترقيات والتقدير وتقييم المواهب. الخبرة ما تحتاجه للنجاح 12-15 عاماً في الموارد البشرية، مع وقت كبير كشريك تجاري أول للقيادة التنفيذية. خبرة في التجزئة، الأزياء، والرفاهية مع فهم قوي لبيئة متعددة العلامات التجارية. يجب أن يكون لديه فهم عميق لجميع وظائف التجارة الإلكترونية. الخبرة في التجارة متعددة القنوات/الرقمية أمر ضروري. مواكبة اتجاهات المنافسين/الصناعة العالمية والإقليمية عبر التجزئة، التجارة الإلكترونية، التكنولوجيا، العلامة التجارية الخاصة، الإبداع/التسويق، والخدمات اللوجستية لتقديم نصائح استراتيجية للأفراد باستمرار توفر فرص ميزة تنافسية. سجل حافل في تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وقيادة التغيير خلال فترات النمو السريع. خبرة عملية في بناء أجندات المواهب والتعاقب وتطوير القيادة. خبرة في إدارة والتعامل مع فرق متعددة الثقافات. خبرة في التوسع الدولي أو العالمي (يفضل التعرض للولايات المتحدة). المهارات فطنة تجارية قوية، قراءة بيان الأرباح والخسائر، صياغة قرارات الأفراد بمصطلحات تجارية، وتقديم المشورة/تحدي فريق القيادة عند الحاجة. القدرة الاستراتيجية والعقلية الابتكارية أمران حاسمان؛ القدرة على ربط استراتيجية الأفراد الشاملة باستراتيجية/رؤية العمل قصيرة ومتوسطة المدى. قوة في البيانات، القدرة على بناء واستخدام تحليلات الأفراد لاتخاذ القرارات. مدرب ماهر للقادة الكبار، مع التقدير لمعرفة متى يجب الدعم ومتى يجب التحدي. مستقل للغاية وراغب في اتخاذ موقف غير شعبي مع فريق قيادة تجاري قوي. مصداقية شخصية عالية وتقدير؛ موثوق به في المسائل الحساسة في قمة العمل. التعليم درجة في الموارد البشرية، الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير، أو CIPD، أو مؤهل مهني معادل تعتبر ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Virtual Human Designer

Remote - UAE - Dubai 10 September 2026

Fashion, Retail & Textile

Job Title: Virtual Human Designer — AI Characters & Digital Humans (1 Position) About the Job We are seeking a highly creative, detail-oriented, and technically aware Virtual Human Designer to design and develop believable, expressive, and distinctive virtual humans, AI characters, and digital human identities. The successful candidate will be responsible for translating character concepts, human references, narratives, personalities, and experience requirements into compelling digital human designs. The role combines character design, visual development, human anatomy, digital art, 3D character development, facial design, clothing, visual identity, and emerging AI and real-time technologies. This is a hands-on interdisciplinary role working closely with character artists, 3D modelers, texture artists, riggers, animators, AI specialists, writers, narrative designers, performance specialists, and developers to create virtual humans that are visually convincing, expressive, coherent, and suitable for interactive experiences. Responsibilities Design the visual identity and overall appearance of virtual humans, AI characters, and digital avatars. Develop character concepts based on narrative, personality, background, role, age, cultural context, environment, and intended user experience. Create detailed character design references covering facial features, body proportions, hairstyle, skin, eyes, wardrobe, accessories, and distinctive physical characteristics. Develop character sheets, visual references, mood boards, turnaround concepts, expression references, and other design documentation. Design believable human anatomy, proportions, facial structures, skin characteristics, hair, hands, eyes, teeth, and other details required for realistic or stylized virtual humans. Define visual characteristics that communicate personality, identity, emotional qualities, social background, profession, lifestyle, and narrative role. Collaborate with writers and narrative designers to ensure that visual identity reflects character history, motivations, relationships, and personality. Work with 3D artists and technical artists to translate approved concepts into production-ready digital human assets. Provide visual direction and specifications for modeling, sculpting, texturing, shading, grooming, clothing, accessories, and character materials. Design and refine facial features and expressions to support believable emotional communication and character performance. Collaborate with rigging and animation teams to ensure that character designs are compatible with facial rigs, body rigs, deformation systems, and animation requirements. Work with performance and motion-capture specialists to ensure that character appearance supports natural body movement, facial performance, and physical expression. Collaborate with AI specialists to ensure that the visual identity of a virtual human is consistent with its personality, conversational behavior, memory, and intelligent interaction system. Design visual responses and appearance-related behaviors that may change according to emotional states, environments, interactions, or narrative situations. Contribute to the design of digital humans for conversational, educational, entertainment, social, immersive, and interactive applications. Evaluate digital human models and rendered outputs for visual quality, realism, consistency, anatomical accuracy, and character identity. Identify visual inconsistencies and coordinate revisions across modeling, texturing, grooming, facial systems, clothing, lighting, and animation. Develop design guidelines to maintain consistency across multiple versions, environments, platforms, and applications. Work with real-time technologies and digital human platforms to understand how character designs perform in interactive environments. Support the optimization of virtual human assets for real-time rendering while maintaining visual quality and character identity. Explore generative AI, procedural techniques, digital sculpting, photogrammetry, 3D scanning, synthetic media, and other emerging technologies relevant to virtual human creation. Research contemporary approaches to digital humans, virtual identities, AI characters, character realism, stylization, and human representation. Participate in user testing and review sessions to understand how audiences perceive and interpret virtual human appearance and identity. Document design decisions, character specifications, references, revisions, and production requirements. Help establish scalable design methodologies and visual standards for the development of multiple virtual humans and AI characters. Qualifications Minimum BA/MA in Character Design, Animation, Digital Art, 3D Design, Computer Graphics, Game Design, Digital Media, Visual Communication, Fine Arts, or a related field; equivalent professional experience will also be considered. At least 3–5 years of relevant experience in character design, digital humans, 3D character development, game development, animation, VFX, virtual production, or a related field. Strong understanding of human anatomy, facial structure, body proportions, gesture, posture, and visual characterization. Demonstrable experience designing believable human or humanoid characters for digital environments. Strong skills in visual development, concept design, character reference development, and visual storytelling. Experience with 3D character creation and familiarity with tools such as Maya, Blender, ZBrush, Substance 3D, Marvelous Designer, Unreal Engine, Unity, or comparable software. Understanding of 3D character pipelines, including modeling, sculpting, retopology, UVs, texturing, materials, grooming, rigging, and animation. Experience designing realistic or stylized faces, skin, eyes, hair, hands, clothing, and other elements of digital human appearance. Familiarity with facial animation, facial rigs, blendshapes, body rigs, motion capture, facial capture, and real-time character performance. Understanding of physically based materials, lighting, rendering, and real-time visualization is highly desirable. Familiarity with digital human technologies such as Meta Human or comparable character-generation and digital-human platforms is an advantage. Awareness of AI-generated imagery, generative AI, AI characters, conversational AI, and emerging synthetic-media technologies. Ability to balance artistic quality, technical requirements, performance constraints, and production feasibility. Strong visual judgment and exceptional attention to detail. Ability to translate abstract concepts such as personality, emotion, identity, and narrative into concrete visual characteristics. Strong communication and collaboration skills within multidisciplinary creative and technical teams. Ability to receive, interpret, and implement feedback from directors, writers, AI specialists, animators, developers, and other stakeholders. Ability to research and rapidly learn new tools, workflows, and technologies. Portfolio or showreel demonstrating strong character design and digital human work, including relevant visual development or 3D projects. Fluency in English; additional languages are an asset. What We Offer The opportunity to design distinctive next-generation virtual humans, AI characters, and digital identities. A highly interdisciplinary environment combining character design, artificial intelligence, animation, storytelling, performance, real-time 3D, and immersive technologies. The opportunity to establish new visual approaches to digital humans and human representation. Close collaboration with specialists across AI, character design, narrative, animation, performance, software, and interactive technologies. Access to advanced tools and emerging technologies for digital human creation, real-time 3D, generative AI, and interactive character development. The opportunity to influence how virtual humans look, express identity, communicate emotion, and exist within digital environments. Professional growth through experimentation, research, prototyping, and participation in innovative digital human projects. How to Apply Please submit the following to farhang@parsikia.ir with subject line “Virtual Human Designer — AI Characters & Digital Humans”: 1. CV (max 2 pages) 2. Cover letter (1 page) describing your relevant experience and why you are interested in designing virtual humans and AI-powered digital characters. 3. Portfolio or showreel and links to 3 relevant projects (PDF or URL) 4. Two references (name, role, contact) Shortlisted candidates will be invited for an interview and asked to complete a brief practical design exercise involving the visual concept and development of a virtual human, including character identity, facial and physical characteristics, wardrobe, personality-related visual cues, and production considerations. We welcome applications from candidates with diverse backgrounds and encourage cross-disciplinary practitioners who combine character design, 3D art, animation, AI, storytelling, visual development, performance, or immersive technologies to apply.

المسمى الوظيفي: مصمم بشر افتراضيين — شخصيات ذكاء اصطناعي وبشر رقميون (شاغر واحد) نبذة عن الوظيفة نحن نبحث عن مصمم بشر افتراضيين يتمتع بقدر عالٍ من الإبداع والاهتمام بالتفاصيل والوعي التقني لتصميم وتطوير بشر افتراضيين، وشخصيات ذكاء اصطناعي، وهويات بشرية رقمية تتسم بالمصداقية والتعبير والتميز. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحويل مفاهيم الشخصيات، والمراجع البشرية، والسرد القصصي، والشخصيات، ومتطلبات التجربة إلى تصميمات بشرية رقمية مقنعة. يجمع هذا الدور بين تصميم الشخصيات، والتطوير البصري، والتشريح البشري، والفن الرقمي، وتطوير الشخصيات ثلاثية الأبعاد، وتصميم الوجه، والملابس، والهوية البصرية، وتقنيات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الفورية الناشئة. هذا دور عملي متعدد التخصصات يتطلب التعاون الوثيق مع فناني الشخصيات، ومصممي النماذج ثلاثية الأبعاد، وفناني النصوص (Texture)، ومصممي الهياكل (Riggers)، ورسامي التحريك، وأخصائيي الذكاء الاصطناعي، والكتاب، ومصممي السرد، وأخصائيي الأداء، والمطورين لإنشاء بشر افتراضيين مقنعين بصرياً ومعبرين ومتسقين ومناسبين للتجارب التفاعلية. المسؤوليات تصميم الهوية البصرية والمظهر العام للبشر الافتراضيين وشخصيات الذكاء الاصطناعي والصور الرمزية الرقمية. تطوير مفاهيم الشخصيات بناءً على السرد والشخصية والخلفية والدور والعمر والسياق الثقافي والبيئة وتجربة المستخدم المقصودة. إنشاء مراجع تفصيلية لتصميم الشخصية تغطي ملامح الوجه، ونسب الجسم، وتصفيفة الشعر، والبشرة، والعينين، وخزانة الملابس، والإكسسوارات، والخصائص الجسدية المميزة. تطوير بطاقات الشخصيات، والمراجع البصرية، ولوحات الإلهام (Mood boards)، ومفاهيم الدوران، ومراجع التعبيرات، وغيرها من وثائق التصميم. تصميم تشريح بشري مقنع، ونسب، وهياكل وجه، وخصائص بشرة، وشعر، وأيدٍ، وعينين، وأسنان، وتفاصيل أخرى مطلوبة للبشر الافتراضيين الواقعيين أو المنمقين. تحديد الخصائص البصرية التي تعبر عن الشخصية، والهوية، والصفات العاطفية، والخلفية الاجتماعية، والمهنة، ونمط الحياة، والدور السردي. التعاون مع الكتاب ومصممي السرد لضمان أن الهوية البصرية تعكس تاريخ الشخصية ودوافعها وعلاقاتها وسماتها الشخصية. العمل مع فناني النماذج ثلاثية الأبعاد والفنانين التقنيين لتحويل المفاهيم المعتمدة إلى أصول بشرية رقمية جاهزة للإنتاج. تقديم التوجيه البصري والمواصفات للنمذجة، والنحت، والتكسية، والتظليل، والتصفيف، والملابس، والإكسسوارات، ومواد الشخصية. تصميم وتحسين ملامح الوجه والتعبيرات لدعم التواصل العاطفي المقنع وأداء الشخصية. التعاون مع فرق الهيكلة (Rigging) والتحريك لضمان توافق تصميمات الشخصيات مع هياكل الوجه والجسم وأنظمة التشوه ومتطلبات التحريك. العمل مع أخصائيي الأداء والتقاط الحركة لضمان أن مظهر الشخصية يدعم الحركة الطبيعية للجسم وأداء الوجه والتعبير الجسدي. التعاون مع أخصائيي الذكاء الاصطناعي لضمان اتساق الهوية البصرية للبشر الافتراضيين مع شخصيتهم وسلوكهم الحواري وذاكرتهم ونظام التفاعل الذكي. تصميم الاستجابات البصرية والسلوكيات المتعلقة بالمظهر التي قد تتغير وفقاً للحالات العاطفية أو البيئات أو التفاعلات أو المواقف السردية. المساهمة في تصميم البشر الرقميين للتطبيقات الحوارية والتعليمية والترفيهية والاجتماعية والغامرة والتفاعلية. تقييم نماذج البشر الرقميين والمخرجات المعالجة (Rendering) من حيث الجودة البصرية والواقعية والاتساق والدقة التشريحية وهوية الشخصية. تحديد التناقضات البصرية وتنسيق التعديلات عبر النمذجة والتكسية والتصفيف وأنظمة الوجه والملابس والإضاءة والتحريك. تطوير إرشادات التصميم للحفاظ على الاتساق عبر إصدارات وبيئات ومنصات وتطبيقات متعددة. العمل مع تقنيات الوقت الفعلي ومنصات البشر الرقميين لفهم كيفية أداء تصميمات الشخصيات في البيئات التفاعلية. دعم تحسين أصول البشر الافتراضيين للمعالجة في الوقت الفعلي مع الحفاظ على الجودة البصرية وهوية الشخصية. استكشاف الذكاء الاصطناعي التوليدي، والتقنيات الإجرائية، والنحت الرقمي، والمسح الضوئي التصويري (Photogrammetry)، والمسح ثلاثي الأبعاد، والوسائط الاصطناعية، وغيرها من التقنيات الناشئة ذات الصلة بإنشاء البشر الافتراضيين. البحث في المناهج المعاصرة للبشر الرقميين، والهويات الافتراضية، وشخصيات الذكاء الاصطناعي، وواقعية الشخصية، والتنميق، والتمثيل البشري. المشاركة في اختبارات المستخدم وجلسات المراجعة لفهم كيفية إدراك الجمهور وتفسيره لمظهر وهوية البشر الافتراضيين. توثيق قرارات التصميم ومواصفات الشخصية والمراجع والمراجعات ومتطلبات الإنتاج. المساعدة في وضع منهجيات تصميم قابلة للتوسع ومعايير بصرية لتطوير العديد من البشر الافتراضيين وشخصيات الذكاء الاصطناعي. المؤهلات درجة البكالوريوس/الماجستير كحد أدنى في تصميم الشخصيات، أو التحريك، أو الفن الرقمي، أو التصميم ثلاثي الأبعاد، أو رسومات الحاسب، أو تصميم الألعاب، أو الوسائط الرقمية، أو التواصل البصري، أو الفنون الجميلة، أو مجال ذي صلة؛ سيتم أيضاً النظر في الخبرة المهنية المعادلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تصميم الشخصيات، أو البشر الرقميين، أو تطوير الشخصيات ثلاثية الأبعاد، أو تطوير الألعاب، أو التحريك، أو المؤثرات البصرية (VFX)، أو الإنتاج الافتراضي، أو مجال ذي صلة. فهم قوي للتشريح البشري، وبنية الوجه، ونسب الجسم، والإيماءات، والوضعية، وتوصيف الشخصية البصري. خبرة مثبتة في تصميم شخصيات بشرية أو شبه بشرية مقنعة للبيئات الرقمية. مهارات قوية في التطوير البصري، وتصميم المفاهيم، وتطوير مراجع الشخصيات، والسرد البصري. خبرة في إنشاء الشخصيات ثلاثية الأبعاد وإلمام بأدوات مثل Maya، Blender، ZBrush، Substance 3D، Marvelous Designer، Unreal Engine، Unity، أو برمجيات مماثلة. فهم لخطوط إنتاج الشخصيات ثلاثية الأبعاد، بما في ذلك النمذجة، والنحت، وإعادة الهيكلة (Retopology)، وخرائط UV، والتكسية، والمواد، والتصفيف، والهيكلة، والتحريك. خبرة في تصميم الوجوه الواقعية أو المنمقة، والبشرة، والعينين، والشعر، والأيدي، والملابس، وعناصر أخرى للمظهر البشري الرقمي. إلمام بتحريك الوجه، وهياكل الوجه، والـ Blendshapes، وهياكل الجسم، والتقاط الحركة، والتقاط الوجه، وأداء الشخصية في الوقت الفعلي. يُعد الفهم للمواد القائمة على الفيزياء (PBR)، والإضاءة، والمعالجة (Rendering)، والتصور في الوقت الفعلي أمراً مرغوباً فيه بشدة. تُعد المعرفة بتقنيات البشر الرقميين مثل MetaHuman أو منصات توليد الشخصيات والبشر الرقميين المماثلة ميزة إضافية. الوعي بالصور المولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وشخصيات الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي الحواري، وتقنيات الوسائط الاصطناعية الناشئة. القدرة على الموازنة بين الجودة الفنية، والمتطلبات التقنية، وقيود الأداء، وجدوى الإنتاج. حكم بصري قوي واهتمام استثنائي بالتفاصيل. القدرة على ترجمة المفاهيم المجردة مثل الشخصية والعاطفة والهوية والسرد إلى خصائص بصرية ملموسة. مهارات تواصل وتعاون قوية داخل فرق إبداعية وتقنية متعددة التخصصات. القدرة على تلقي وتفسير وتنفيذ الملاحظات من المديرين والكتاب وأخصائيي الذكاء الاصطناعي والرسامين والمطورين وغيرهم من أصحاب المصلحة. القدرة على البحث وتعلم أدوات وسير عمل وتقنيات جديدة بسرعة. ملف أعمال (Portfolio) أو شريط عرض (Showreel) يظهر تصميم شخصيات قوي وعملاً بشرياً رقمياً، بما في ذلك مشاريع تطوير بصري أو مشاريع ثلاثية الأبعاد ذات صلة. إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة. ما نقدمه فرصة لتصميم بشر افتراضيين متميزين من الجيل القادم، وشخصيات ذكاء اصطناعي، وهويات رقمية. بيئة متعددة التخصصات تجمع بين تصميم الشخصيات، والذكاء الاصطناعي، والتحريك، وسرد القصص، والأداء، والتقنيات ثلاثية الأبعاد في الوقت الفعلي، والتقنيات الغامرة. الفرصة لإنشاء مناهج بصرية جديدة للبشر الرقميين والتمثيل البشري. تعاون وثيق مع أخصائيين في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والسرد، والتحريك، والأداء، والبرمجيات، والتقنيات التفاعلية. الوصول إلى أدوات متقدمة وتقنيات ناشئة لإنشاء البشر الرقميين، والتقنيات ثلاثية الأبعاد في الوقت الفعلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتطوير الشخصيات التفاعلية. الفرصة للتأثير على كيفية ظهور البشر الافتراضيين، والتعبير عن هويتهم، وتوصيل عواطفهم، ووجودهم داخل البيئات الرقمية. النمو المهني من خلال التجريب، والبحث، والنماذج الأولية، والمشاركة في مشاريع البشر الرقميين المبتكرة. كيفية التقديم يرجى إرسال ما يلي إلى farhang@parsikia.ir مع كتابة “Virtual Human Designer — AI Characters & Digital Humans” في سطر الموضوع: 1. السيرة الذاتية (بحد أقصى صفحتان) 2. رسالة تغطية (صفحة واحدة) تصف خبرتك ذات الصلة ولماذا أنت مهتم بتصميم بشر افتراضيين وشخصيات رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. 3. ملف أعمال أو شريط عرض وروابط لـ 3 مشاريع ذات صلة (PDF أو رابط URL) 4. مرجعان (الاسم، الدور، جهة الاتصال) سيتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة وطلب إكمال تمرين تصميم عملي قصير يتضمن المفهوم البصري وتطوير بشري افتراضي، بما في ذلك هوية الشخصية، وملامح الوجه والخصائص الجسدية، وخزانة الملابس، والإشارات البصرية المتعلقة بالشخصية، واعتبارات الإنتاج. نرحب بالطلبات المقدمة من مرشحين ذوي خلفيات متنوعة ونشجع الممارسين متعددي التخصصات الذين يجمعون بين تصميم الشخصيات، والفن ثلاثي الأبعاد، والتحريك، والذكاء الاصطناعي، وسرد القصص، والتطوير البصري، والأداء، أو التقنيات الغامرة على التقديم.

Bayt

GIS Specialist / Developer

On-site - UAE 25 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The GIS Specialist owns end-to-end GIS delivery, automation and development, and day-to-day administration of the GIS enterprise environment for AECOM's infrastructure, transportation, utilities and urban development projects. The role spans three areas: (1) core GIS delivery – spatial data production, analysis, quality control and design coordination; (2) automation and development – building and maintaining Python-based automation, geoprocessing tools and web GIS applications; and (3) GIS Enterprise administration – supporting ArcGIS Enterprise/Portal/Server,and cloud-hosted GIS environments. This is a hands-on, technically diverse role suited to a candidate who can deliver GIS outputs, build the tools that make delivery faster, and help keep the underlying GIS platform running reliably. Key Responsibilities GIS Delivery & Spatial Analysis <ul><li>Produce, manage and maintain spatial datasets, geodatabases and cartographic outputs for multi-discipline design teams.</li></ul><ul><li>Perform spatial analysis (overlay, buffer, network, suitability) and integrate survey, design and asset data into GIS.</li></ul><ul><li>Apply data standards, topology rules, QA/QC and metadata to ensure data accuracy, completeness and consistency, in line with the ISO 19100 series.</li></ul><ul><li>Support design coordination, constraints mapping and options analysis, and assist with authority/client submissions.</li></ul><ul><li>Manage coordinate systems, projections and transformations across local and regional datums.</li></ul>Automation & GIS Development <ul><li>Design, build, test and maintain automation scripts and geoprocessing models using Python/ArcPy to streamline GIS workflows and reduce manual effort.</li></ul><ul><li>Develop and support web GIS applications and dashboards using JavaScript, the ArcGIS API, Experience Builder and StoryMaps.</li></ul><ul><li>Design and consume REST APIs, and write/optimise SQL queries against enterprise geodatabases.</li></ul><ul><li>Build and maintain FME/ETL workflows for data transformation, migration and system integration.</li></ul><ul><li>Own the full tool lifecycle – requirements, development, testing, deployment, documentation and ongoing bug-fix/maintenance support.</li></ul><ul><li>Collaborate with BIM, engineering and IT teams to integrate GIS with CDE platforms (ACC/ProjectWise) and other enterprise systems.</li></ul>GIS Enterprise Administration <ul><li>Support installation, configuration, upgrades and licensing of ArcGIS Enterprise, Portal and Server.</li></ul><ul><li>Administer user roles, permissions and security settings across ArcGIS Online/Enterprise organisations.</li></ul><ul><li>Publish, monitor and maintain map, feature and geoprocessing services; troubleshoot performance and connectivity issues.</li></ul><ul><li>Support geodatabase/SDE administration, including schema management, versioning and maintenance schedules.</li></ul><ul><li>Assist with cloud-hosted GIS deployments (Azure/AWS) and coordinate with IT on infrastructure, backups and disaster-recovery requirements.</li></ul>Collaboration, Standards & Reporting <ul><li>Act as a technical point of contact for clients, authorities and project disciplines on GIS matters, as assigned.</li></ul><ul><li>Contribute to GIS Execution Plans (GEP), technical proposals and process documentation.</li></ul><ul><li>Track task progress, support estimating/scheduling of GIS deliverables, and report on production status.</li></ul><ul><li>Provide technical guidance and share knowledge with junior/associate GIS staff.</li></ul> Qualifications Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in GIS, Geography, Geomatics, Computer Science, Software Engineering or a related discipline (Master's preferred).</li></ul><ul><li>5–8 years of relevant experience spanning GIS delivery, automation/application development, and exposure to GIS Enterprise administration.</li></ul><ul><li>Demonstrated experience developing Python/ArcPy automation and web GIS applications in a production environment.</li></ul><ul><li>Working knowledge of ArcGIS Enterprise/Portal/Server administration (installation, security, service publishing) is required; hands-on administration experience is a strong advantage.</li></ul><ul><li>Experience in an engineering, infrastructure or consultancy environment (transportation, utilities, urban development) preferred; Middle East experience an advantage.</li></ul><ul><li>Esri certification (e.g., ArcGIS Enterprise Administration, Desktop Associate/Professional) and/or a programming language certification is preferred.</li></ul>Technical Skills <ul><li>GIS platforms: ArcGIS Pro/Desktop, ArcGIS Online/Enterprise, geodatabases (SDE), ModelBuilder.</li></ul><ul><li>Programming & automation: Python/ArcPy, JavaScript, ArcGIS API, REST APIs, SQL, FME/ETL.</li></ul><ul><li>GIS Enterprise administration: Portal/Server configuration, security & user management, service publishing, geodatabase/SDE administration, cloud (Azure/AWS) GIS hosting.</li></ul><ul><li>Data & standards: data models, schemas, metadata, QA/QC, ISO 19100 series, coordinate systems and spatial accuracy management.</li></ul><ul><li>Integration: BIM-GIS integration and CDE platforms (ACC/ProjectWise).</li></ul><ul><li>Core Microsoft Windows and Office productivity tools.</li></ul>Core Competencies <ul><li>Strong verbal and written communication; able to translate technical GIS concepts for technical and non-technical audiences.</li></ul><ul><li>Effective team collaboration and multi-discipline coordination.</li></ul><ul><li>Analytical, detail-oriented and solutions-focused approach to problem-solving.</li></ul><ul><li>Able to manage multiple tasks and deadlines, and to mentor junior staff.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نقدّم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقّلك اليومي، الحفاظ على استمرارية الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أُفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الموثوقة للبنية التحتية في العالم، نتشارك مع العملاء لحل تحديات العالم الأكثر تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أ مناسب للعمل في AECOM كما الآن. مع ازدياد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، ومدير برامج وإنشاء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق واحد عالمياً مدفوع بهدفنا المشترك في تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يملك أخصائي GIS التسليم الشامل لنظام المعلومات الجغرافية، الأتمتة والتطوير، والإدارة اليومية لبيئة GIS المؤسسية لمشروعات البنية التحتية والطرق والمرافق والتطوير الحضري لـAECOM. يشمل الدور ثلاث مجالات: (1) التسليم الأساسي لـGIS – إنتاج البيانات المكانية، التحليل، مراقبة الجودة والتنسيق في التصميم؛ (2) الأتمتة والتطوير – بناء وصيانة أتمتة معتمدة على بايثون، أدوات المعالجة الجغرافية وتطبيقات GIS الويبية؛ و(3) إدارة GIS المؤسسية – دعم ArcGIS Enterprise/Portal/Server وبيئات GIS المستضافة عبر السحابة. هذا دور عملي، تقني متنوع يلاءم مرشحاً يمكنه تقديم مخرجات GIS، بناء الأدوات التي تجعل التسليم أسرع، ومساعدة الحفاظ على تشغيل منصة GIS الأساسية بشكل موثوق. المسؤوليات الرئيسية تسليم GIS والتحليل المكاني <ul><li>إنتاج، إدارة وصيانة مجموعات البيانات المكانية وقواعد البيانات الجغرافية والمخرجات الكارتوغرافية لفرق التصميم متعددة التخصصات.</li></ul><ul><li>إجراء تحليل مكاني (تراكب، نطاق، شبكة، ملاءمة) ودمج بيانات المسوح والتصميم والأصول في GIS.</li></ul><ul><li>تطبيق معايير البيانات، قواعد الطوبولوجيا، QA/QC والوصف التعريفي لضمان دقة البيانات وكمالها وتناسقها، بما يتوافق مع سلسلة ISO 19100.</li></ul><ul><li>دعم تنسيق التصميم، خرائط القيود وتحليل الخيارات، والمساعدة في تقديمات الجهات/العملاء.</li></ul><ul><li>إدارة أنظمة الإحداثيات، الإسقاطات والتحويلات عبر القواعد الإحداثية المحلية والإقليمية.</li></ul>الأتمتة وتطوير GIS <ul><li>تصميم وبناء واختبار وصيانة سكريبتات الأتمتة ونماذج المعالجة الجغرافية باستخدام Python/ArcPy لتبسيط سير عمل GIS وتقليل الجهد اليدوي.</li></ul><ul><li>تطوير ودعم تطبيقات GIS الويبية ولوحات البيانات باستخدام JavaScript وArcGIS API وExperience Builder وStoryMaps.</li></ul><ul><li>تصميم واستهلاك REST APIs، وكتابة/تحسين استعلامات SQL ضد قواعد البيانات الجغرافية المؤسسية.</li></ul><ul><li>بناء وصيانة تدفقات FME/ETL للتحويل والتراجع والتكامل النظامي.</li></ul><ul><li>امتلاك دورة حياة الأداة كاملة – المتطلبات، التطوير، الاختبار، النشر، التوثيق والدعم المستمر للصيانة/إصلاح الأخطاء.</li></ul><ul><li>التعاون مع فرق BIM والهندسة وتقنية المعلومات لدمج GIS مع منصات CDE (ACC/ProjectWise) وأنظمة المؤسسة الأخرى.</li></ul>إدارة GIS المؤسسية <ul><li>دعم التثبيت والتكوين والترقيات وترخيص ArcGIS Enterprise وPortal وServer.</li></ul><ul><li>إدارة أدوار المستخدمين والصلاحيات وإعدادات الأمان عبر منظمات ArcGIS Online/Enterprise.</li></ul><ul><li>نشر ومراقبة وصيانة خدمات الخرائط والموارد والمعالجة الجغرافية؛ استكشاف أخطاء الأداء والاتصال.</li></ul><ul><li>دعم إدارة قاعدة البيانات/SDE، بما في ذلك إدارة المخطط والنسخ وجدولات الصيانة.</li></ul><ul><li>المساعدة في نشرات GIS المستضافة على السحابة (Azure/AWS والتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات بشأن البنية التحتية، النسخ الاحتياطية ومتطلبات استرداد الكوارث.</li></ul>التعاون والمعايير والتقارير <ul><li>التصرف كنقطة اتصال تقنية للعملاء والسلطات وتخصصات المشروع في مسائل GIS، كما يتم تعيينها.</li></ul><ul><li>المساهمة في خطط تنفيذ GIS (GEP)، العروض الفنية ووثائق العمليات.</li></ul><ul><li>تتبع تقدم المهام، دعم تقدير/جدولة مخرجات GIS، والتقرير عن حالة الإنتاج.</li></ul><ul><li>توفير الإرشاد التقني ومشاركة المعرفة مع موظفي GIS المبتدئين/المنتسبين.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في GIS، الجغرافيا، الكميات الجغرافية، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات أو تخصص ذي صلة (يفضّل الماجستير).</li></ul><ul><li>5–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تسليم GIS، الأتمتة/تطوير التطبيقات، واطلاع على إدارة GIS المؤسسية.</li></ul><ul><li>خبرة موثقة في تطوير أتمتة Python/ArcPy وتطبيقات GIS الويبية في بيئة إنتاجية.</li></ul><ul><li>معرفة عملية بإدارة ArcGIS Enterprise/Portal/Server (التثبيت، الأمان، نشر الخدمات) مطلوبة؛ تعتبر خبرة الإدارة اليدوية ميزة قوية.</li></ul><ul><li>يفضل وجود خبرة في بيئة هندسية أو بنى تحتية أو استشارية (النقل، المرافق، التنمية الحضرية)؛ خبرة في الشرق الأوسط ميزة.</li></ul><ul><li>شهادة Esri (مثلاً إدارة ArcGIS Enterprise، Desktop Associate/Professional) و/أو شهادة لغة برمجة مفضلة.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>منصات GIS: ArcGIS Pro/Desktop، ArcGIS Online/Enterprise، قواعد البيانات الجغرافية (SDE)، ModelBuilder.</li></ul><ul><li>البرمجة والأتمتة: Python/ArcPy، JavaScript، ArcGIS API، REST APIs، SQL، FME/ETL.</li></ul><ul><li>إدارة GIS المؤسسية: تكوين Portal/Server، الأمن وإدارة المستخدمين، نشر الخدمات، إدارة قواعد البيانات الجغرافية/SDE، استضافة GIS عبر السحابة.</li></ul><ul><li>البيانات والمعايير: نماذج البيانات، المخططات، الوصف البيانات metadata، QA/QC، ISO 19100، أنظمة الإحداثيات وإدارة الدقة المكانية.</li></ul><ul><li>الدمج: دمج BIM-GIS ومنصات CDE (ACC/ProjectWise).</li></ul><ul><li>أدوات Microsoft Windows وOffice الأساسية.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>اتصال شفهي وكتابي قوي؛ القدرة على ترجمة مفاهيم GIS التقنية للجمهور الفني وغير الفني.</li></ul><ul><li>تعاون فعّال داخل الفريق وتنسيق متعدد التخصصات.</li></ul><ul><li>نهج تحليلي، دقيق ومركّز على الحلول.</li></ul><ul><li>القدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة، وتوجيه الموظفين المبتدئين.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الذين يُعينون حديثاً حضور توجيه يومي في الموقع في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتوفير مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والعيادي والرؤية والحياة والتعويضات العاطلة والغياب والبدلات الاختيارية ومزايا العمل المرن وموارد رفاهية وبرنامج المساعدة للموظفين والتأمين على السفر التجاري وجوائز الاعتراف بالخدمة وخطة التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة خلال دورة المشروع—من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. تعتبر AECOM شركة فورتشن 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتُرسي المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تصوّرته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كرب عمل مساواة، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Bayt

Senior Partner

On-site - UAE 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About this role:<ul><li>Manage 25-30 member relationships and participates in account planning with Gartner Leadership Client Managers and Account Executives. </li><li>Assist members to achieve their Mission Critical Priorities by leveraging a mix of appropriate Gartner assets and own personal experience/knowledge.</li><li>Leverage subject matter expertise to provide solutions, insights, and guidance for the members.</li></ul><ul><li>Provide valuable interactions and support by assessing member needs and developing a customized engagement plan in accordance with overall service deliverables and entitlements.</li><li>Participate in all phases of the member lifecycle: pre-sale, on-boarding, relationship management, delivery, review and renewal.</li><li>Responsible for member retention and for contributing toward growth in the region through direct support of Gartner Sales in prospect cultivation, account plan development, and value demonstration activities.</li><li>Host and /or participating in periodic onsite or remote member activities, including workshops, research analyst visits (where appropriate), round tables, and webinars (in collaboration with Gartner Research).                                                                                    </li></ul>You must have:<ul><li>University graduate (Masters preferred) with a 15+ years’ working experience; working in a senior cyber security leadership role</li><li>Successful experience in roles such as CISO, CSO, Head of Cyber Security. Also experience in Consulting and Advisory roles in the cybersecurity realm would be beneficial.</li><li>In-depth understanding of Information Security, Cybersecurity, Risk Management and Resilience, from strategic planning to implementation in technical domains (e.g. OT Security, IAM, Data Security, Application Security, Cloud Security, Third Party Cyber Risk Management, etc.)</li><li>Experience with strategy development, organizational design, initiative management, application of metrics and understanding of major industry trends</li><li>Critical thinking and problem solving to assess client situations and provide actionable outcome-based business/technical advice</li><li>High tolerance/evolved ability to lead and manage ambiguous situations</li><li>Excellent relationship management skills including experience working with senior technology and business leaders</li><li>Experience coaching and mentoring senior level leaders</li><li>Excellent public speaking and workshop facilitation skills</li><li>Collaboration and team leadership</li><li>Strong time and client portfolio management skills</li><li>Travel 25% and upwards</li><li>Ability work with minimal administrative support</li><li>Fluency in other European Languages (German, French, Spanish, Italian) or Arabic preferred</li></ul>Who you are: <ul><li>Critical thinker and problem solver demonstrating the ability to assess our Member’s situations and provide actionable, outcome-based business/technical advice as well as the ability to leverage appropriate resources to help Members achieve results</li><li>Excellent relationship management skills, including experience working with C level executives </li><li>Ability to build strategic internal partnerships with key roles across the organization and positively impact change </li><li>This role is a client-facing position that requires a high level of executive presence and ability build trust and deliver value. </li><li>Demonstrate superior verbal and written communication skills as well as strong facilitation and presentation skills. </li></ul>In addition to an outstanding work environment with excellent growth potential, Gartner Enterprise IT Leaders provides exceptional compensation and benefits, including:<ul><li>Competitive base salary</li><li>Annual bonus potential</li><li>Excellent benefits package</li></ul>#LI-JC6. Who are we? At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world. Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective business and technology insights, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities. Since our founding in 1979, we’ve grown to 20,000 associates globally who support over 13,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here. What makes Gartner a great place to work? Our vast, virtually untapped market potential offers limitless opportunities – opportunities that may not even exist right now – for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance. We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients. Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations. We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work. Gartner is the world authority on AI At Gartner, you’ll join a company at the very center of the AI revolution. Gartner has proactive, objective guidance throughout clients’ AI journeys. We set the standard for how organizations leverage artificial intelligence to drive meaningful impact. You’ll have access to unmatched resources, expertise, and technology, and play a key role in helping Gartner and our clients innovate and grow as we leverage AI to transform business and technology landscapes. It’s an exciting time to be at Gartner, with limitless opportunities to make a real impact, grow your skills, and build a lasting, meaningful career in a field that’s reshaping the way we operate. If you’re passionate about AI and want to be part of a team that’s guiding the leaders who shape the world, Gartner is the place for you. What do we offer? Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers. In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring. Ready to grow your career with Gartner? Join us. The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity. Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com. Job Requisition ID:113066By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence. Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول هذا الدور:<ul><li>ادارة علاقات 25-30 عضوًا والمشاركة في التخطيط للحساب مع مديري عملاء القيادة لدى جارتنر ومديري الحسابات التنفيذية. </li><li>مساعدة الأعضاء على تحقيق أولوياتهم الحاسمة باستخدام مزيج من أصول جارتنر المناسبة وخبرتهم/معارفهم الشخصية.</li><li>استغلال خبرة الموضوع لتقديم الحلول والرؤى والإرشاد للأعضاء.</li></ul><ul><li>توفير تفاعلات ودعم قيم من خلال تقييم احتياجات العضو وتطوير خطة تداخل مخصصة بما يتوافق مع مجمل التسليمات الخدمية والحقوق.</li><li>المشاركة في جميع مراحل دورة عضوية العميل: قبل البيع، صعوداً، إدارة العلاقات، التسليم، المراجعة والتجديد.</li><li>المسؤول عن الاحتفاظ بالعضو والمساهمة في النمو في المنطقة من خلال الدعم المباشر لبيع جارتنر في رعاية العملاء، وتطوير خطط الحساب، وأنشطة إثبات القيمة.</li><li>استضافة و/أو المشاركة في أنشطة أعضاء منتظمة حضورية أو عن بُعد، بما في ذلك ورش العمل، زيارات محللي الأبحاث (عند اللزوم)، الطاولات المستديرة، والندوات عبر الويب (بتعاون مع أبحاث جارتنر).                                                                                    </li></ul>يجب أن تمتلك:<ul><li>خريج جامعي (يفضل الماجستير) مع خبرة عملية 15+ عامًا؛ والعمل في دور قيادي أمني سيبراني رفيع المستوى</li><li>خبرة ناجحة في أدوار مثل CISO، CSO، رئيس الأمن السيبراني. كما أن وجود خبرة في الاستشارات والأدوار الاستشارية في مجال الأمن السيبراني سيكون مفيداً.</li><li>فهم عميق لأمن المعلومات، الأمن السيبراني، إدارة المخاطر والمرونة، من التخطيط الاستراتيجي حتى التنفيذ في مجالات تقنية (مثلاً أمان التشغيل OT، IAM، أمان البيانات، أمان التطبيقات، أمان السحابة، إدارة مخاطر الطرف الثالث السيبراني، إلخ)</li><li>خبرة في تطوير الاستراتيجية، التصميم التنظيمي، إدارة المبادرات، تطبيق المقاييس وفهم الاتجاهات الصناعية الكبرى</li><li>التفكير النقدي وحل المشكلات لتقييم أوضاع العملاء وتقديم نصائح عملية قائمة على النتائج تجارية/تقنية</li><li>تحمل عالٍ/قدرة مطورة على قيادة وإدارة المواقف الغامضة</li><li>مهارات إدارة العلاقات المميزة بما في ذلك خبرة العمل مع قادة التكنولوجيا والأعمال رفيعي المستوى</li><li>خبرة في تدريب وتوجيه قادة رفيعي المستوى</li><li>مهارات ممتازة في التحدث أمام الجمهور وتسهيل ورش العمل</li><li>التعاون وقيادة الفريق</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت ومجموعة عمل العملاء</li><li>السفر 25% فما فوق</li><li>القدرة على العمل مع دعم إداري بسيط</li><li>إتقان لغات أوروبية أخرى (الألمانية، الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية) أو العربية مفضل</li></ul>من أنت: <ul><li>مفكر حاسم وحلال للمشكلات يظهر القدرة على تقييم أوضاع أعضائنا وتقديم نصائح عملية قائمة على النتائج تجارية/تقنية فضلاً عن القدرة على استغلال الموارد المناسبة لمساعدة الأعضاء في تحقيق النتائج</li><li>مهارات إدارة العلاقات ممتازة، بما في ذلك الخبرة في العمل مع كبار التنفيذيين</li><li>القدرة على بناء شراكات داخلية استراتيجية مع أدوار رئيسية عبر المنظمة وتأثير التغيير بشكل إيجابي</li><li>هذه الوظيفة هي وظيفة وجهة للعميل وتستلزم حضورًا تنفيذيًا عالي المستوى وبناء الثقة وتقديم القيمة.</li><li>إظهار مهارات تواصل شفهي وكتابي فائقة إضافة إلى مهارات تسهيل وعرض تقديمي قوية.</li></ul>بالإضافة إلى بيئة عمل مميزة وفرص نمو ممتازة، توفر Gartner Enterprise IT Leaders تعويضات ومزايا استثنائية، بما في ذلك:<ul><li>راتب أساسي منافس</li><li>إمكانية مكافأة سنوية</li><li>باقات مزايا ممتازة</li></ul>#LI-JC6. من نحن؟ في Gartner, Inc. (NYSE:IT)، نقود القادة الذين يشكلون العالم. مهمتنا تعتمد على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى عملية وموضوعية في الأعمال والتكنولوجيا، ومساعدة قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحاسمة. منذ تأسيسنا في 1979، نمونا ليصل إلى 20,000 موظف عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 شركة عميلات في نحو 90 دولة وأقاليم. نحن نقوم بأعمال مهمة ومثيرة وموجزة تشكل معنى. لهذا السبب نوظف موظفين يملكون الفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعايير عالية بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك أن تحققه هنا. ما الذي يجعل Gartner مكانًا رائعًا للعمل؟ إمكانات السوق الهائلة وغير المستغلة تقريبًا توفر فرص لا حصر لها – فرص قد لا توجد حتى الآن – لتنمية مهنتك وتنمية شخصيتك. مدى تقدمك يعتمد على شغفك وأدائك. نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الواحد المتوحد هو تحقيق النتائج لعملائنا. فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من جغرافيات وثقافات وأديان وعرقيات وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة. نستثمر في قادة عظماء يبرزون أفضل ما لديك وللشركة، ما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عاما بعد عام، نُعترف عالميًا كمكان رائع للعمل. جارتنر هي السلطة العالمية في الذكاء الاصطناعي في Gartner، ستنضم إلى شركة في مركز ثورة الذكاء الاصطناعي. لدى Gartner توجيه استباقي وموضوعي طوال رحلات العملاء في الذكاء الاصطناعي. نحدد المعايير لكيفية استخدام المؤسسات للذكاء الاصطناعي لإحداث تأثير معنوي. سيكون لديك وصول إلى موارد وخبرة وتكنولوجيا لا مثيل لها، وتلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة Gartner والعملاء على الابتكار والنمو ونحن نستفيد من AI لتحويل مشاهد الأعمال والتقنية. إنه وقت مثير لتكون في Gartner، مع فرص لا حصر لها لإحداث تأثير حقيقي، تطوير مهاراتك، وبناء مسار مهني مستمر وذي معنى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت متحمسًا للذكاء الاصطناعي وتريد أن تكون جزءًا من فريق يقود القادة الذين يشكلون العالم، Gartner هو المكان المناسب لك. ما الذي نقدمه؟ تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، تعويضات تنافسية عالية ومكافآت غير متوازنة للمتميزين. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر — العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك منتجًا والالتقاء بزملائك في مجتمع حيوي هادف ومثير وملهم. هل أنت جاهز لتطوير مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا. سياسة Gartner هي توفير فرص توظيف متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العِرق، اللون، العقيدة، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الحالة الزوجية، حالة الجنسية، العمر، الأصل الوطني، الأصل، الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي حالة محمية بموجب القانون والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل. تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتقدم فرص لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً ذو إعاقة أو كنت جنديًا قد انتهت خدمته وتواجه صعوبة في استخدام صفحة الوظائف بالشركة نتيجة لإعاقتك، يمكنك طلب تعديل معقول إذا لم تتمكن من استخدام صفحة التوظيف بسبب إعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة بالاتصال بالموارد البشرية على +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى ApplicantAccommodations@gartner.com. معرّف طلب الوظيفة:113066بوصولك لبياناتك وتقديمك، تقر بأنك قرأت وتوافق على إشعار التوظيف الخاص بالدولة أو المنطقة المرتبط بمكان سكنك. رابط خصوصية مقدم الطلب من Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy للتنقل الفعّال خلال التقديم، يرجى استخدام زر الرجوع داخل التطبيق فقط، وليس السهم الخلفي في متصفحك.

Bayt

Associate - Risk Management (Construction projects)

On-site - UAE 29 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM Advisory integrates management consulting with infrastructure expertise. We’re the largest infrastructure professional services firm to bring truly in-house management consulting services to our clients. We are currently seeking an Associate to join our Risk Management team which forms part of our Advisory business, and we are looking for highly motivated applicants who possess outstanding analytical, communication and creative skills. As an Associate, you will undertake the delivery of complex projects across the full spectrum of advisory activities under minimal direction while managing a team and leading one or more project teams, delivering consulting services across a cross section of areas. Other practice areas within our Advisory business includes Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Program, Strategy+, Procurement and Construction Business Intelligence services, allowing the successful candidate an opportunity to collaborate across our Advisory team and advise our clients on a wide range of projects across built asset and infrastructure sectors. Desirable Knowledge and Expertise Candidates will be expected to possess deep expertise in one or more of the following: <ul><li>Good working knowledge of Middle East design and construction projects, conditions of contract and contractual issues.</li><li>Demonstrable skills in the implementation and monitoring of project risk management on building and infrastructure projects.</li><li>Familiarity with risks associated with new and refurbishment projects.</li><li>Excellent knowledge of project risks associated throughout the project life cycle, together with experience of preparing and implementing suitable risk management strategies.</li><li>Must be capable of chairing risk meetings and following up with project team members at all levels.</li><li>Familiarity with risk management software used for recording and reporting risk.</li><li>Demonstratable skill in quantitative cost risk assessment (Monte Carlo).</li><li>Specific risk management qualification would be preferred.</li></ul>Technical Skills Range Candidates will be expected to possess skills in one or more of the following: <ul><li>Microsoft Office Suite.</li><li>Visio, Excel, Tableau, Power BI data manipulation and analytics.</li><li>Web based data analytics, visualization and presentation software.</li><li>Project management, project work planning, scheduling and resource deployment.</li><li>Business development, market planning and client relationships.</li><li>Space programming, user research, design strategy and conceptual design.</li><li>Revit, GIS, Python or other space planning / design CAD systems.</li></ul>Culture and Personality Candidates will be expected to possess as many of these attributes as possible: <ul><li>Highly collaborative, highly communicative, creative team leader.</li><li>Excellent presentation and communication skills.</li><li>Comfortable in a fast-paced, open, creative environment.</li><li>Ability to lead workshops, focus groups and presentations.</li><li>Critical thinking and persuasive writing skills.</li><li>Familiarity with research methodologies and processes.</li><li>High degree of flexibility and the ability to lead multiple projects in multiple teams, across multiple markets.</li></ul>Outline of Duties Working as a collaborative team member, this individual will be responsible for: <ul><li>Initiate, manage and coordinate risk management activities across all stages of projects.</li><li>Chair / facilitate risk management meetings.</li><li>Coordinate with clients, engineers, contractors and consultancy team members on risk management activities at all levels.</li><li>Monitor risk registers and trends across multiple projects within a program of works.</li><li>Create and maintain risk registers for projects (in formats approved by the clients).</li><li>Advise clients on risk management strategies and appropriate mitigation plans.</li><li>Work with the team to provide cost information to enable quantitative assessment of risks.</li><li>Recommend adjustments to risk registers (as necessary).</li><li>Advise clients on Risk Management best practices and improvements.</li><li>Lead and deliver all aspects of services from inception of a project through to completion.</li><li>Achieve the highest standards of professional competence and to demonstrate this ability in all dealings with clients and professional contacts, reinforcing the profile of the company.</li><li>Drive performance standards and technical excellence through expert communication and effective use of the performance management process and AECOM technical practice networks.</li><li>Maintain and develop good relationships with clients, take every opportunity to uphold and increase the profile of the firm as a provider of professional, premium quality services to the construction industry.</li><li>Actively support the internal team and manage more junior staff on technically complex projects.</li><li>As an Associate you will also be actively involved developing marketing opportunities and where appropriate bring to the attention of Directors and the Business Development Department, in order that they may assist in following up potential leads enabling the development of new business.</li></ul>Managing and delivering specific activities within projects, including: <ul><li>Client interaction</li><li>Communication</li><li>Planning</li><li>Research</li><li>Data analytics</li><li>Visualization</li><li>Workshop facilitation</li><li>Presentation preparation and report writing</li><li>Coordinating one or more project teams</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 12 years relevant post education experience.</li><li>Bachelor’s and preferably master’s degree in relevant construction \ infrastructure related discipline.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُقدم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك، أو إبقاء الأنوار تعمل، أو توفير وصول إلى ماء نقي، أو تحويل أُفق المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية على مستوى العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ازدياد. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يحققون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وحقيقياً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا. Job Description يُدمج AECOM Advisory بين استشارات الإدارة وخبرة البنية التحتية. نحن أكبر شركة خدمات مهنية للبنية التحتية تقدم خدمات استشارية إدارية داخلية بحق لشركائنا. نحن نبحث حالياً عن Associate للانضمام إلى فريق إدارة المخاطر لدينا الذي يشكل جزءاً من أعمال Advisory، ونبحث عن متقدمين ذوي دافع عالي يمتلكون مهارات تحليلية وتواصلية وإبداعية مميزة. كـ Associate، ستقوم بتنفيذ مشاريع معقدة عبر طيف كامل من أنشطة الاستشارات تحت إشراف بسيط بينما تدير فريقاً وتقود فريق عمل واحداً أو أكثر من المشاريع، مقدماً خدمات استشارية عبر مجموعة من المجالات. تشمل مجالات الممارسة الأخرى ضمن أعمال Advisory لدينا Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Program, Strategy+, Procurement and Construction Business Intelligence services، مما يتيح للمرشح الناجح فرصة التعاون عبر فريق Advisory وتقديم المشورة لعملائنا في مجموعة واسعة من المشاريع في قطاعات المباني والبنية التحتية. المعرفة والخبرة المرغوبة من المتوقع أن يمتلك المرشحون خبرة عميقة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>معرفة عملية جيدة بتصميم ومشاريع البناء في الشرق الأوسط وظروف العقود والقضايا التعاقدية.</li><li>مهارات مثبتة في تنفيذ ومراقبة إدارة مخاطر المشروع في مشاريع البناء والبنية التحتية.</li><li>الاطلاع على المخاطر المرتبطة بمشاريع جديدة أو تجديد.</li><li>معرفة ممتازة بمخاطر المشروع المرتبطة طوال دورة حياة المشروع، إلى جانب خبرة في إعداد وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر مناسبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رئاسة اجتماعات المخاطر والمتابعة مع أعضاء فريق المشروع على جميع المستويات.</li><li>الإلمام ببرامج إدارة المخاطر المستخدمة لتسجيل وتقرير المخاطر.</li><li>مهارة موثقة في التقييم الكمي لمخاطر التكلفة (مونت كارلو).</li><li>يفضل وجود مؤهل محدد لإدارة المخاطر.</li></ul>نطاق المهارات التقنية من المتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>حزمة Microsoft Office.</li><li>Visio, Excel, Tableau, Power BI لإدارة البيانات والتحليل.</li><li>برامج تحليل البيانات، التصور والعرض عبر الويب.</li><li>إدارة المشاريع، تخطيط الأعمال، الجدولة ونشر الموارد.</li><li>تطوير الأعمال، تخطيط السوق وبناء علاقات العملاء.</li><li>برمجة المساحات، أبحاث المستخدم، استراتيجية التصميم وتصميم مفاهيمي.</li><li>Revit، GIS، Python أو أنظمة CAD أخرى للتخطيط/التصميم الخاص بالمساحات.</li></ul>الثقافة والشخصية من المتوقع أن يمتلك المرشحون العديد من هذه الصفات قدر الإمكان: <ul><li>تعاون عالي، تواصل عالي، قائد فريق مبدع.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة.</li><li>راحة في بيئة سريعة الإيقاع وشفافة ومبدعة.</li><li>القدرة على قيادة ورش العمل، ومجموعات التركيز، والعروض.</li><li>التفكير النقدي والكتابة الإقناعية.</li><li>الاطلاع على منهجيات وعمليات البحث.</li><li>مرونة عالية وقدرة على قيادة عدة مشاريع في عدة فرق وفي أسواق متعددة.</li></ul>ملخص الواجبات كعضو فريق تعاوني، سيكون مسؤولاً عن: <ul><li>بدء وإدارة وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر جميع مراحل المشاريع.</li><li>رياسة / تسهيل اجتماعات إدارة المخاطر.</li><li>التنسيق مع العملاء والمهندسين والمتعهدين وأعضاء فريق الاستشارات حول أنشطة إدارة المخاطر على جميع المستويات.</li><li>مراقبة سجلات المخاطر والاتجاهات عبر عدة مشاريع ضمن برنامج الأعمال.</li><li>إنشاء وصيانة سجلات المخاطر للمشروعات (وفق التنسيقات المعتمدة من العملاء).</li><li>إرشاد العملاء بشأن استراتيجيات إدارة المخاطر وخطط التخفيف المناسبة.</li><li>العمل مع الفريق لتوفير معلومات التكلفة لتمكين التقييم الكمي للمخاطر.</li><li>تعديل سجلات المخاطر حسب الحاجة.</li><li>إرشاد العملاء حول أفضل ممارسات إدارة المخاطر والتحسينات.</li><li>قيادة وتسليم جميع جوانب الخدمات من بدء المشروع وحتى إكتماله.</li><li>تحقيق أعلى معايير الكفاءة المهنية وإظهار هذه القدرة في جميع التعاملات مع العملاء والاتصالات المهنية، تعزيز ملف الشركة.</li><li>قيادة معايير الأداء والتميز الفني من خلال التواصل الخبير والاستخدام الفعّال لعملية إدارة الأداء وشبكات الممارسة الفنية لـ AECOM.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء وتوسيع ملف الشركة كمزود خدمات مهنية عالية الجودة لقطاع البناء.</li><li>دعم الفريق الداخلي وإدارة موظفين أدنى درجة في المشاريع التقنية المعقدة.</li><li>كـ Associate ستشارك بنشاط في تطوير فرص التسويق وعند الاقتضاء تُعلم المدراء وقسم تطوير الأعمال، لكي يساعدوا في متابعة العملاء المحتملين وتطوير أعمال جديدة.</li></ul>إدارة وتنفيذ أنشطة محددة داخل المشاريع، بما في ذلك: <ul><li>التفاعل مع العميل</li><li>الاتصال</li><li>التخطيط</li><li>البحث</li><li>تحليل البيانات</li><li>التصور</li><li>تيسير الورش</li><li>إعداد العروض وكتابة التقارير</li><li>تنسيق فريق مشروع واحد أو أكثر</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 12 عامًا بعد التعليم.</li><li>درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في تخصص ذو صلة بالبناء/البنية التحتية.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف للنهار الأول وجهاً لوجه في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتوفير مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. حسب وضع التوظيف لديك، قد تشمل المزايا في AECOM صحياً، أسنانياً، رؤيا، تأمين على الحياة، AD&D، إعاقات، إجازات مدفوعة، إنذارات الإجازة، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر أعمال، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائدة العالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة و Transportation والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بقيمة 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير لدينا مصممة لتوسيع خبرتك التقنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تتخيله دوماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً قائم على الاحترام، والتعاون، والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفق إرشادات EEO.

Bayt

Lead Imaging Consultant

On-site - UAE 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An employee of the American Hospital Dubai is expected to promote the mission and philosophy of the hospital by acting in a caring, courteous and confidential manner towards patients, visitors, colleagues and staff by performing their duties and responsibilities according to the expected standards in order to fully meet patient care needs. Responsibilities: Imaging Systems Leadership and Governance <ul><li>Leads the technical administration, configuration, integration, maintenance, and optimization of PACS, RIS, VNA, enterprise viewers, image exchange platforms, voice recognition solutions, advanced visualization tools, and other clinical imaging applications.</li><li>Establishes imaging system standards, operating procedures, governance controls, service expectations, and technology roadmaps in alignment with clinical priorities, enterprise architecture, and organizational strategy.</li><li>Serves as the senior technical and functional subject matter expert for clinical imaging systems, advising IT leadership and clinical stakeholders on platform capability, system design, integration, optimization, and technology investment.</li><li>Coordinates the imaging applications support function, provide technical direction to analysts and vendors, and ensure issues are appropriately prioritized, investigated, escalated, and resolved.</li></ul>Clinical Workflow and Systems Optimization <ul><li>Analyzes end-to-end imaging workflows from order entry and patient scheduling through modality acquisition, image interpretation, reporting, distribution, archiving, and clinical review.</li><li>Collaborates with radiologists, cardiologists, technologists, nurses, physicians, and operational leaders to translate clinical requirements into safe, standardized, and efficient system workflows.</li><li>Leads optimization initiatives addressing modality worklists, patient and study reconciliation, hanging protocols, report distribution, critical-results communication, image availability, turnaround time, and diagnostic user experience.</li><li>Evaluates system enhancement requests, identify workflow risks and dependencies, and recommend solutions that improve patient safety, clinical productivity, service quality, and operational performance.</li></ul>Integration and Interoperability <ul><li>Oversees DICOM, HL7, FHIR, IHE, and API-based integration between imaging platforms, modalities, the Electronic Medical Record (EMR), clinical systems, reporting solutions, patient portals, and external health information exchanges.</li><li>Coordinates onboarding, testing, validation, and production deployment of imaging modalities and systems, ensuring correct patient identification, order matching, data exchange, image routing, and clinical availability.</li><li>Manage imaging data migration, consolidation, lifecycle management, and archive strategies while ensuring data integrity, accessibility, retention, and continuity of historical patient information.</li><li>Support secure exchange of imaging records with external providers and regulatory platforms, including applicable NABIDH integration and organizational interoperability requirements.</li><li>Ensures all clinical systems training aligns with JCI standards, International Patient Safety Goals (IPSG), DHA regulations, and hospital policies.</li></ul>Implementation, Testing and Change Management <ul><li>Leads imaging technology projects including new implementations, upgrades, migrations, integrations, replacements, expansions, and activation of new clinical locations or imaging services.</li><li>Develops functional and technical requirements, implementation plans, risk assessments, test scripts, validation criteria, cutover plans, downtime procedures, and post-go-live support arrangements.</li><li>Coordinates unit, integration, regression, performance, and user acceptance testing, ensuring clinical workflows and patient safety requirements are validated before production deployment.</li><li>Maintains controlled change-management processes and ensure all configuration changes, releases, interfaces, and system enhancements are appropriately reviewed, approved, documented, tested, and communicated.</li></ul>Service Reliability and Technical Support <ul><li>Monitors system availability, interface performance, storage capacity, image-routing queues, application performance, database health, and service trends to maintain reliable 24/7 imaging operations.</li><li>Leads investigation and resolution of complex incidents involving missing images, mismatched studies, patient identity errors, failed interfaces, modality connectivity, reporting interruptions, archive retrieval, and application performance.</li><li>Coordinates with infrastructure, database, networking, cybersecurity, Biomedical Engineering, vendors, and clinical teams during critical incidents, planned maintenance, downtime, and system recovery.</li><li>Maintains support escalation procedures, knowledge resources, service documentation, and on-call readiness to minimize disruption to diagnostic and clinical services.</li></ul>Data Security, Compliance and Business Continuity <ul><li>Collaborates with Information Security to manage access controls, privileged accounts, audit logs, vulnerability remediation, secure image exchange, encryption, third-party access, and cybersecurity risks affecting connected imaging systems and modalities.</li><li>Develops, tests, and maintains imaging-system business continuity, disaster recovery, downtime, backup, restoration, and high-availability procedures in coordination with infrastructure and clinical stakeholders.</li><li>Supports accreditation surveys, regulatory inspections, internal audits, risk assessments, and corrective action plans related to clinical imaging technology, information management, and patient safety.</li></ul>Vendor, Asset and Financial Coordination <ul><li>Manages technical relationships with imaging-system vendors, service providers, modality suppliers, and implementation partners, ensuring contractual obligations, support services, response times, and deliverables are achieved.</li><li>Contributes to business cases, technical evaluations, requests for proposal, vendor selection, contract reviews, capital expenditure planning, licensing forecasts, storage projections, and total-cost-of-ownership assessments.</li><li>Maintains an accurate inventory of imaging applications, interfaces, licenses, devices, software versions, dependencies, support agreements, certificates, and planned lifecycle replacements.</li><li>Reviews vendor performance, recurring incidents, system utilization, licensing, maintenance costs, and improvement opportunities to support responsible technology investment.</li></ul>Performance Monitoring and Continuous Improvement <ul><li>Establishes and monitors imaging technology performance indicators covering availability, incident response, interface reliability, image accessibility, report turnaround support, storage utilization, user satisfaction, project delivery, and system optimization.</li><li>Analyzes service data, user feedback, recurring incidents, workflow delays, capacity trends, and audit findings to identify and implement sustainable improvements.</li><li>Prepares operational reports, project updates, risk summaries, technology recommendations, and performance dashboards for IT and clinical leadership.</li><li>Participates in clinical informatics governance, imaging committees, digital transformation initiatives, quality improvement programs, and other organizational projects as assigned.</li></ul> Qualifications: QUALIFICATIONS & SKILLS: <ul><li>Bachelor’s Degree in Health Informatics, Medical Imaging, Radiologic Technology, Computer Science, Information Technology, Biomedical Engineering, or a related discipline.</li><li>Master’s Degree in Health Informatics, Information Systems, Healthcare Administration, Digital Health, or a related field preferred.</li><li>Professional certification or formal training in PACS administration, imaging informatics, DICOM, HL7, healthcare integration, project management, cybersecurity, or relevant vendor technologies is preferred.</li><li>Current or previous professional registration in Radiologic Technology or another clinical imaging discipline is advantageous.</li><li>Advanced knowledge of PACS, RIS, VNA, enterprise viewers, modality worklists, voice recognition, image exchange, advanced visualization, and imaging workflow.</li><li>Strong knowledge of DICOM, HL7, FHIR, IHE Radiology integration profiles, healthcare interfaces, image lifecycle management, and clinical-system interoperability.</li><li>Knowledge of imaging infrastructure, storage, virtualization, cloud architecture, networking, cybersecurity, disaster recovery, database concepts, and system monitoring.</li><li>Strong understanding of radiology and other clinical imaging workflows, patient identity management, clinical documentation, privacy, patient safety, and regulatory requirements.</li><li>Excellent leadership, consultation, analytical, troubleshooting, documentation, project management, and stakeholder communication skills.</li><li>Ability to lead complex technical initiatives, manage competing priorities, and provide support in a high-availability healthcare environment.</li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE: <ul><li>Minimum of five (5) years of progressive experience in imaging informatics, PACS/RIS administration, clinical systems, healthcare information technology, or a related field.</li><li>Minimum of two (2) years in a senior imaging systems, lead consultant, solution architect, PACS administrator, or equivalent role within a complex healthcare environment.</li><li>Demonstrated experience implementing, integrating, upgrading, migrating, and supporting enterprise PACS, RIS, VNA, diagnostic viewing, and imaging workflow solutions.</li><li>Experience supporting radiology and at least one additional imaging specialty such as cardiology, breast imaging, nuclear medicine, oncology, dental imaging, endoscopy, or digital pathology is preferred.</li><li>Demonstrated experience with DICOM and HL7 integration, modality onboarding, image migration, workflow optimization, incident resolution, vendor management, and business continuity planning.</li><li>Experience integrating imaging artificial intelligence or advanced clinical decision-support solutions is highly desirable.</li><li>Experience within a tertiary, multi-site, or JCI-accredited hospital and familiarity with DHA and NABIDH requirements are preferred.</li><li>Experience leading multidisciplinary projects and working directly with physicians, radiologists, technologists, executives, technical teams, and external vendors is required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من المتوقع أن يعزز موظف في المستشفى الأميركي بدبي مهمة المستشفى وفلسفته من خلال التصرف بشكل عطوف ومهذب وباطن نحو المرضى والزوار والزملاء والموظفين من خلال أداء واجباتهم ومسؤولياتهم وفقًا للمعايير المتوقعة لتلبية احتياجات رعاية المرضى بشكل كامل. المسؤوليات: قيادة الأنظمة التصويرية والحوكمة <ul><li>يقود الإدارة التقنية والتكوين والتكامل والصيانة وتحسين PACS، RIS، VNA، عارضات المؤسسات، منصات تبادل الصور، حلول التعرف على الصوت، أدوات العرض المتقدم، وتطبيقات التصوير الطبي الأخرى.</li><li>يضع معايير أنظمة التصوير وإجراءات التشغيل وضوابط الحوكمة وتوقعات الخدمة وخرائط طريق التكنولوجيا بما يتماشى مع الأولويات السريرية، هندسة المؤسسة، واستراتيجية المؤسسة.</li><li>يعمل كخبير تقني ووظيفي أول للمجموعة السريرية وأنظمة التصوير، مستشارًا لقادة تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة السريريين حول قدرة النظام وتصميمه وتكامله وتحسينه واستثمار التكنولوجيا.</li><li>يوجه وظيفة دعم تطبيقات التصوير، ويقدم التوجيه الفني للمحللين والبائعين، ويضمن أن تُعطى القضايا الأولوية بشكل مناسب وتُبحث وتُصعد وتُحل.</li></ul>تحسين سير العمل الطبي والأنظمة <ul><li>يحلل سير عمل التصوير من إدخال الطلب وتعيين المريض حتى الاكتساب بالتقنية وتفسير الصورة والتقرير والتوزيع والأرشفة والمراجعة السريرية.</li><li>يتعاون مع أطباء الأشعة وقِس القلب والتقنيين والممرضين والأطباء وقادة التشغيل لترجمة المتطلبات السريرية إلى سير عمل أنظمة آمن وموحد وفعال.</li><li>يقود مبادرات التحسين التي تتضمن قوائم عمل الأجهزة والتسوية بين المرضى والدراسات وبروتوكولات التعليق وتوزيع التقارير وإيصالات النتائج الحرجة وتوافر الصور ومدة الاستجابة وتجربة مستخدم تشخيصية محسّنة.</li><li>يقيم طلبات تعزيز النظام، ويحدد مخاطر وتبعيات سير العمل، ويوصي بحلول تحسن السلامة المرضى والإنتاجية السريرية وجودة الخدمة والأداء التشغيلي.</li></ul>التكامل والتشغيل البيني <ul><li>يشرف على التكامل بين منصات التصوير والأجهزة والتقنيات والـEMR والأنظمة السريرية وحلول التقارير وبوابات المرضى وتبادل المعلومات الصحية الخارجية باستخدام DICOM، HL7، FHIR، IHE وواجهات API.</li><li>ينسّق إعداد الأجهزة التصويرية والاختبار والتحقق ونشر الإنتاج، مع التأكد من تعريف المريض بشكل صحيح وتطابق الطلب وتبادل البيانات وتوجيه الصور وتوافرها سريرياً.</li><li>إدارة ترحيل بيانات التصوير وتوحيدها وإدارة دورة الحياة واستراتيجيات الأرشيف مع ضمان سلامة البيانات وإتاحتها واحتفاظها باستمرارية المعلومات التاريخية للمرضى.</li><li>يدعم تبادل آمن للسجلات التصويرية مع مقدمي خدمات خارجيين ومنصات تنظيمية، بما في ذلك التكامل NABIDH ومتطلبات التشغيل البيني التنظيمية.</li><li>يضمن توافق جميع تدريبات الأنظمة السريرية مع معايير JCI وأهداف سلامة المرضى الدولية (IPSG)، وأنظمة DHA، وسياسات المستشفى.</li></ul>التنفيذ والاختبار وإدارة التغيير <ul><li>يقود مشاريع تكنولوجيا التصوير بما في ذلك تطبيقات جديدة وترقيات وترحيل وتكاملات واستبدالات وتوسعات وتفعيل مواقع تصوير سريرية جديدة.</li><li>يطور المتطلبات الوظيفية والفنية وخطط التنفيذ وتقييم المخاطر ونصوص الاختبار ومعايير التحقق وخطط التحول وإجراءات التوقف عن العمل وترتيبات دعم ما بعد الإطلاق.</li><li>ينسق اختبارات الوحدة والتكامل والارتداد والأداء وقبول المستخدم، مع التأكد من تحقق سير العمل السريري واحتياطات السلامة قبل نشر الإنتاج.</li><li>يحافظ على عمليات إدارة التغيير المتحكم بها ويضمن مراجعة وتوثيق واختبار والتواصل لجميع تغييرات التكوين والإصدارات والواجهات وتحسينات النظام بشكل مناسب.</li></ul>موثوقية الخدمة والدعم الفني <ul><li>يراقب توفر النظام وأداء الواجهات وسعة التخزين وطوابير توجيه الصور وأداء التطبيق وصحة قاعدة البيانات واتجاهات الخدمة للحفاظ على تشغيل تصويري موثوق على مدار 24/7.</li><li>يقود التحقيق وحل الحوادث المعقدة التي تشمل فقدان الصور والدراسات المتطابقة خطأً وهويات المرضى والتداخلات الفاشلة والاتصال بالتقنية وتقطع التقارير واسترجاع الأرشيف وأداء التطبيق.</li><li>يت coordinating مع البنية التحتية وقاعدة البيانات والشبكات والأمن السيبراني والهندسة الطبية والموردين والفرق السريرية أثناء الحوادث الحرجة والصيانة المخطط لها وتقليل زمن التوقف واستعادة النظام.</li><li>يحفَظ إجراءات تصعيد الدعم وموارد المعرفة وتوثيق الخدمة والاستعداد للطوارئ لتقليل الاضطراب في الخدمات التشخيصية والسريرية.</li></ul>أمن البيانات والامتثال واستمرارية الأعمال <ul><li>يتعاون مع أمان المعلومات لإدارة ضوابط الوصول والحسابات المميزة وسجلات التدقيق وإصلاح الثغرات وتبادل الصور الآمن والتشفير والوصول من طرف ثالث وتقييم مخاطر الأمن السيبراني التي تؤثر في أنظمة التصوير المتصلة ونهضتها.</li><li>يطور ويختبر ويحافظ على استمرارية أعمال نظام التصوير والتعافي من الكوارث وتقليل زمن التعطل والنسخ الاحتياطي والاستعادة والتوافر العالي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة من البنية التحتية والسريريين.</li><li>يدعم عمليات الاعتماد والتفتيش التنظيمي والالتزامات والبلاغات والتقييمات وخطط التصحيح المرتبطة بتقنية التصوير السريري وإدارة المعلومات وسلامة المرضى.</li></ul>التنسيق مع البائعين والأصول والمالية <ul><li>يدير العلاقات التقنية مع بائعي أنظمة التصوير ومقدمي الخدمات وموردي الأجهزة والتعاون في التنفيذ، مع ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية وخدمات الدعم وأوقات الاستجابة والالتزامات التنفيذية.</li><li>يساهم في دراسات جدوى وتقييمات فنية وطلبات العروض واختيار البائع ومراجعة العقود وتخطيط الإنفاق الرأسمالي وتنبؤات الترخيص وتوقعات التخزين وتقييمات التكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>يحافظ على جرد دقيق لتطبيقات التصوير والواجهات والتراخيص والأجهزة وإصدارات البرمجيات والاعتماديات واتفاقيات الدعم والشهادات واستبدالات دورة الحياة المخطط لها.</li><li>يقيم أداء البائع والحوادث المتكررة واستخدام النظام والتراخيص وتكاليف الصيانة وفرص التحسين لدعم استثمار تكنولوجي مسؤول.</li></ul>مراقبة الأداء والتحسين المستمر <ul><li>يضع ويراقب مؤشرات أداء تكنولوجيا التصوير تغطي التوفر والاستجابة للحوادث وموثوقية الواجهة وإمكانية الوصول إلى الصور ودعم سرعة التقرير واستخدام التخزين ورضا المستخدم وتنفيذ المشاريع وتحسين النظام.</li><li>يحليل بيانات الخدمة وردود المستخدمين والحوادث المتكررة وتباطؤات سير العمل واتجاهات السعة ونتائج التدقيق لتحديد وتنفيذ تحسينات مستدامة.</li><li>يجهز تقارير تشغيلية وتحديثات مشاريع وملخصات مخاطر وتوصيات تكنولوجيا ولوحات أداء للقيادة التقنية والسريرية.</li><li>يشارك في حوكمة المعلوماتية السريرية ولجان التصوير ومبادرات التحول الرقمي وبرامج تحسين الجودة ومشروعات تنظيمية أخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات: المؤهلات والمهارات: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم المعلومات الصحية أو التصوير الطبي أو تكنولوجيا الأشعة أو علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الطبية الحيوية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل وجود درجة الماجستير في المعلوماتية الصحية أو أنظمة المعلومات أو إدارة الرعاية الصحية أو الصحة الرقمية أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل شهادة مهنية أو تدريب رسمي في إدارة PACS أو معلومات التصوير أو DICOM أو HL7 أو تكامل الرعاية الصحية أو إدارة المشاريع أو الأمن السيبراني أو تقنيات البائعين ذات الصلة.</li><li>التسجيل المهني الحالي أو السابق في تكنولوجيا الإشعات أو تخصص تصويري سريري آخر ميزة.</li><li>معرفة متقدمة بـ PACS وRIS وVNA وعارضات المؤسسات وقوائم عمل الأجهزة والتعرف على الصوت وتبادل الصور والإظهار المتقدم وسير عمل التصوير.</li><li>معرفة قوية بـ DICOM وHL7 وFHIR وIHE لمعايير تكامل الأشعة والتكامل الصحي والواجهات ودورة حياة الصورة والتشغيل البيني للنظم السريرية.</li><li>معرفة بهيكل التصوير والتخزين والافتراضية وبنية السحابة والشبكات والأمن السيبراني والتعافي من الكوارث ومفاهيم قواعد البيانات ومراقبة النظام.</li><li>فهم عميق لسير عمل الأشعة وغيرها من سير العمل التصويري السريري وإدارة هوية المرضى والوثائق السريرية والخصوصية وسلامة المرضى والمتطلبات التنظيمية.</li><li>مهارات قيادية واستشارية تحليلية ومهارات توثيق وإدارة مشاريع وتواصل مع أصحاب المصلحة بشكل متميز.</li><li>القدرة على قيادة مبادرات تقنية معقدة وإدارة أولويات متنافسة وتقديم الدعم في بيئة رعاية صحية ذات توفر عالي.</li></ul>الخبرة المهنية: <ul><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات بشكل تصاعدي في معلومات التصوير وإدارة PACS/RIS والأنظمة السريرية وتكنولوجيا المعلومات الصحية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) في دور قيادي عالي المستوى في أنظمة التصوير أو استشاري حلول أو مهندس حلول أو مسؤول PACS داخل بيئة رعاية صحية مركبة.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ وتكامل وتطوير وترحيل ودعم حلول PACS وRIS وVNA وعرض تشخيصي وسير عمل التصوير على مستوى المؤسسة.</li><li>خبرة في دعم التصوير الإشعاعي وواحدة على الأقل من تخصصات التصوير الأخرى مثل أمراض القلب وتصوير الثدي والطب النووي والأورام والتصوير الديني والـEndoscopy أو العلاج الرقمي للنسج يفضل.</li><li>خبرة مثبتة في تكامل DICOM وHL7 وتعيين الأجهزة على نحو متكامل وترحيل الصور وتحسين سير العمل وحل الحوادث وإدارة العلاقات مع البائعين وتخطيط استمرارية الأعمال.</li><li>يُفضل وجود خبرة في دمج الذكاء الاصطناعي في التصوير أو حلول دعم القرار السريري المتقدم.</li><li>يفضل الخبرة في مستشفى ثلاثي التخصصات أو متعدد المواقع أو معتمد من JCI ومعرفة بمتطلبات DHA و NABIDH.</li><li>الخبرة في قيادة مشاريع متعددة التخصصات والعمل مباشرة مع الأطباء وأخصائيي الأشعة والفنيين والتنفيذيين والفرق الفنية والموردين الخارجيين مطلوبة.</li></ul></div>

Master's Degree Holders Jobs in UAE

AI Narrative Performance Specialist

Head - Primary

Commercial Corporate Counsel - Middle East

Vice President, Audit & Risk Management

Principal Electrical Engineer

Head of Data and Analytics

Senior Resident Engineer

Lead EPC Procurement

Project Management MEP Coordinator

Vice President Applications & IT PMO

Solutions Engineer

Data Scientist

Civil Works Manager

Civil Works Manager

People Director

Virtual Human Designer

GIS Specialist / Developer

Senior Partner

Associate - Risk Management (Construction projects)

Lead Imaging Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Master's Degree Holders Jobs in UAE

Receive email alerts for Master's Degree Holders Jobs in UAE jobs