Mechanical Design Engineer Jobs in UAE (October 2026 )

Full Time Bayt

Sales Manager – Leisure Segment (Russia/CIS Market)

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. Sales Manager – Leisure Segment (Russia/CIS Market) What you do <ul><li>Manage the leisure segment for Russia and CIS across both Four Seasons Hotels Dubai, with focus on key Travel Industry accounts, luxury agencies and Preferred Partner advisors.</li><li>Deliver agreed room revenue goals through proactive sales calls, account plans, partner mapping and clear follow-up actions.</li><li>Build and maintain strong relationships with luxury travel advisors, tour operators, DMCs, concierge partners and key market influencers.</li><li>Represent the hotels during sales trips, trade shows, roadshows, Four Seasons activations and partner events in the assigned markets.</li><li>Identify new business opportunities using market intelligence, WSO insights, Preferred Partner data, production trends and client feedback.</li><li>Lead webinars, sales presentations, FAM trips, site inspections and tailored hotel experiences to drive conversion and loyalty.</li><li>Promote Advisor ID and Preferred Partner engagement to grow qualified leisure production through preferred channels.</li><li>Stay fully updated on hotel products, seasonal offers, dining, wellness and guest experiences to confidently position both properties.</li><li>Maintain accurate account records, mailing lists, production trends, forecasts and sales activity updates.</li><li>Submit timely pre-trip plans, post-trip reports, expenses, market feedback and relevant P2P leads for sister properties.</li></ul> What you bring <ul><li>2-5 years of experience managing Russia and CIS markets, ideally within luxury leisure travel.</li><li>Fluent in Russian and English, with strong written and verbal communication skills.</li><li>Minimum 3 years of luxury hotel sales experience preferred, or relevant hotel operations experience.</li><li>Strong knowledge of leisure travel, luxury agencies, tour operators, Preferred Partner advisors and FIT business.</li><li>Proven sales track record with strong planning, organization, presentation and relationship-building skills.</li><li>Knowledge of Salesforce, Delphi or similar sales systems is preferred.</li><li>Cluster or multi-property experience is an advantage.</li></ul> What do we offer: <ul><li>Work Authorization</li><li>Competitive tax-free salary</li><li>Sales Incentive Plan</li><li>Housing allowance</li><li>Transportation Allowance</li><li>Medical and life insurance</li><li>Paid annual leave</li><li>Paid home leave ticket</li><li>End of service gratuity</li><li>Learning & Development Programs</li><li>Career opportunities and international transfer</li><li>And more...</li></ul> Schedule  <ul><li>5 day per week over 48 hours </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: فندق فور سيزونز مدفوع بفريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سيبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نربط حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية المميزة، فاق التوقعات في سوق دبي شديد التنافسية. نؤمن في فور سيزونز بأن أعظم أصولنا هم فريق عملنا. لدى فندق فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن أن أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري موجود لضمان بيئة مستقرة تُجعل التطور أمراً طبيعياً لموظفينا. سيتم منح المرشحين الناجحين من فور سيزونز فرصة لا تُكرر إلا مرة في العمر للنمو الشخصي والمهني. يشمل فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمسة خيارات مطاعم من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Rooftop، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – منها 49 جناحاً – تمزج أنماط التصميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث بارد، وتتميز بخلفيات ألوان الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل الإمارات العربية المتحدة، وتقع على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي. مناخ شبه مداري قاحل. مدير المبيعات – شريحة الترفيه (سوق روسيا/CIS) ما الذي تقوم به <ul><li>إدارة شريحة الترفيه لروسيا وCIS عبر فندهاي فور سيزونز دبي، مع التركيز على حسابات صناعة السفر الرئيسية، وكالات الترفيه الفاخرة والمستشارين الشركاء المفضلين.</li><li>تحقيق أهداف العائدات من الغرف من خلال الاتصالات البيعية الاستباقية، وخطط الحسابات، وتخطيط الشركاء، وإجراءات المتابعة الواضحة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مستشاري السفر الفاخرين، ومنظمي الرحلات، وDMCs، وشركاء الكونسيرج، والمؤثرين الرئيسيين في السوق.</li><li>تمثيل الفنادق خلال رحلات البيع والمعارض والفعاليات الميدانية وت activations الشركاء في الأسواق المعينة.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة باستخدام معلومات السوق، ورؤى WSO، وبيانات الشركاء المفضلين، واتجاهات الإنتاج، وتعليقات العملاء.</li><li>قيادة الندوات عبر الويب، العروض البيعية، رحلات FAM، فحص المواقع، وتجارب فندقية مخصصة لتعزيز التحويل والولاء.</li><li>تشجيع مشاركة Advisor ID والشريك المفضل لزيادة الإنتاج الفاخر من خلال قنوات مفضلة.</li><li>البقاء مطلّعاً بالكامل على منتجات الفندق، والعروض الموسمية، والتناول، والرفاهية، وتجارب الضيوف لتحديد موضع كل من العقارين بثقة.</li><li>الحفاظ على سجلات الحسابات الدقيقة، وقوائم البريد، واتجاهات الإنتاج، والتوقعات، وتحديثات نشاط المبيعات.</li><li>تقديم خطط ما قبل الرحلة في الوقت المناسب، وتقارير ما بعد الرحلة، ومصاريف، وردود السوق وتوجيهات P2P ذات صلة للفنادق الشقيقة.</li></ul> ما الذي تجلبه إلى العمل <ul><li>خبرة من 2-5 سنوات في إدارة أسواق روسيا وCIS، ويفضل ضمن سياحة الترفيه الفاخرة.</li><li>إتقان الروسية والإنجليزية، مع مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات الفنادق الفاخرة، أو خبرة تشغيل فندقي ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بسياحة الترفيه، ووكالات السفر الفاخرة، ومنظمي الرحلات، ومستشاري الشركاء المفضلين وأعمال FIT.</li><li>سجل مبيع مت proven مع مهارات تخطيط وتنظيم وتقديم وبناء علاقات قوية.</li><li>معرفة بأنظمة Salesforce، Delphi أو أنظمة مبيعات مشابهة مفضلة.</li><li>خبرة عبر كتل أو ممتلكات متعددة تعتبر ميزة.</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>تصريح العمل</li><li>راتب منافس معفي من الضرائب</li><li>خطة حافز مبيعات</li><li>بدل سكن</li><li>بدل نقل</li><li>تأمين طبي وحياة</li><li>إجازة سنوية مدفوعة</li><li>تذكرة إجازة منزلية مدفوعة</li><li>علاوة نهاية الخدمة</li><li>برامج التعلم والتطوير</li><li>فرص وظيفية وتحويل دولي</li><li>وغيرها...</li></ul> الجدول الزمني  <ul><li>5 أيام في الأسبوع ولمدة 48 ساعة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Events & CRM Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR132156 Since its creation in 1952 by Gaby Aghion, Parisian Maison, Chloé, has championed a vision of liberated and free femininity. Driven by a desire to challenge the rigid codes and silhouettes of 1950s haute couture, Gaby Aghion defined an elevated, accessible and vibrant perspective on fashion. One that could accompany women in their newly freer daily lives, allowing for freedom of movement.  From its beginnings, Chloé has distinguished itself through a culture of collaboration, consistently showcasing new talents including Karl Lagerfeld, Stella McCartney, Phoebe Philo, and Clare Waight Keller. At the heart of this collaborative creativity is a desire to bring together the Maison values and savoir-faire, to cultivate a Youthful Spirit and a sense of Freedom, Optimism, Collective and Authenticity. To this day, these are our core values which inspire every member of the Chloé Maison.  Under the current creative direction of Chemena Kamali, the Maison is writing a new chapter in its history. True to Gaby Aghion's legacy, we place our clients at the heart of everything we undertake, whether through the quality of our creations or the attention paid to their experience with the Maison, which aims to be unique and memorable. OVERVIEW The Events & CRM Coordinator plays a key role in supporting the execution of the Maison's client engagement strategy across UAE & KSA. Working closely with the Events & CRM Manager Middle East, this is a vital role by bringing the Maison's vision to life through elevated client experience, fostering client relationship, and boutique activations. KEY RESPONSIBILITIES CRM & Client Experience <ul><li>Support in developing and executing monthly CRM campaigns aligned with business priorities and commercial objectives</li></ul><ul><li>Support boutiques in organizing personalized client experiences, personalized private appointments </li></ul><ul><li>Create seasonal product catalogues tailored to each market’s assortment, as well as bespoke catalogues upon boutique request </li></ul><ul><li>Consolidate and report monthly Bloom KPIs, ensuring accurate tracking and timely updates </li></ul><ul><li>Extract monthly client birthday lists and coordinate with boutiques to ensure client treatments are executed on time </li></ul><ul><li>Manage CRM data and perform client reassignment when needed </li></ul>Events <ul><li>Coordinate and execute all events and activations, both in-store and external, ensuring seamless delivery </li></ul><ul><li>Support in sourcing and managing suppliers, vendors, venues, and talent while adhering to budget allocations and Maison standards </li></ul><ul><li>Liaise with HQ (CRM, VM, Events teams) to obtain event approvals and ensure alignment with global guidelines </li></ul><ul><li>Oversee all operational requirement for the event, including permit, logistics, supplier deliveries, and store set-up </li></ul><ul><li>Capture event content and prepare comprehensive post-event reports, including qualitative feedback and performance results </li></ul>PR Coordination <ul><li>Liaise with the PR agency on sample requests for editorial shoots with partners </li></ul><ul><li>Collect and consolidate monthly PR performance reports for regional reporting </li></ul><ul><li>Coordinate with the Merchandising team to identify key investment pieces for each collection and share relevant assortment with the PR agency for press sample selection </li></ul>Business Development <ul><li>Conduct monthly competitor benchmarking across marketing: CRM initiatives, client experiences, events, and media activities </li></ul><ul><li>Perform regular market research on competitor brands and identify regional trends and best practices </li></ul>Administration <ul><li>Raise and monitor IT support tickets, ensuring timely resolution of system-related issues </li></ul><ul><li>Coordinate the setup of new boutiques on ViewApp and Rendez-vous platforms </li></ul><ul><li>Manage user access requests for new joiners and coordinate access modifications or extensions across relevant retail systems </li></ul><ul><li>Manage vendor creation, purchase orders (POs), amendments, and extensions </li></ul><ul><li>Coordinate invoice submission and follow up on payment status with Finance </li></ul><ul><li>Maintain organized records of all A&P invoices </li></ul>PERSON SPECIFICATION: <ul><li>Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Communications, Design, or a related field.) </li></ul><ul><li>Interest in Fashion, passionate about luxury experiences, and has an eye for product </li></ul><ul><li>Strong organizational skills and high creativity </li></ul><ul><li>Ability to work autonomously, with a high level of responsibility and accountability </li></ul><ul><li>Effective communication and presentation skills </li></ul><ul><li>Self-motivated, driven individual </li></ul><ul><li>Proficiency in MS Office Suite (Word, Powerpoint, Excel, etc.) </li></ul><ul><li>Arabic language is a plus </li></ul>At Chloé, we are committed to promoting employment that is inclusive and respects diversity. Our workplace fosters a sense of community, encourages creativity and initiative within our House. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الرمز المرجعي: JR132156 منذ تأسيسها عام 1952 على يد جابي أغيون، دار باريسية، كلوه، رعت رؤية أنثوية حرة ومتحررة. مدفوعة بالرغبة في تحدي القواعد والظلال الصارمة لسن الخمسينات من haute couture، حددت جابي أغيون منظوراً راقياً ومتاحاً ونابضاً بالحياة في عالم الموضة. منظور يمكن أن يرافق النساء في حياتهن اليومية الأكثر حرية الآن، ما يسمح بحرية الحركة.  منذ بداياتها تميّزت كلوي بثقافة التعاون، مع عرض مواهب جديدة باستمرار مثل كارل لاغرفيلد، ستلا مكارتني، فوبي Philo، وكلير ويغ كيلر. في قلب هذا الإبداع التعاوني هناك رغبة في جمع قيم Maison ومهاراتها، لزرع روح الشباب والشعور بالحرية والتفاؤل والكونية والأصالة. حتى اليوم، هذه قيمنا الأساسية التي تلهم كل عضو في منزل كلوي.  تكتب الدارة الإبداعية الحالية بقيادة ثمينة كامالي فصلاً جديداً في تاريخ الدار. وفي وفاء لإرث جابي أغيون، نضع عملاءنا في قلب كل ما نقوم به، سواء من خلال جودة إبداعاتنا أو الاهتمام بتجربتهم مع الدار، التي تهدف إلى أن تكون فريدة ولا تُنسى. نظرة عامة يلعب منسق الفعاليات وإدارة العلاقات مع العملاء دوراً رئيسياً في دعم تنفيذ استراتيجية ارتباط العملاء بالدار عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. بالتعاون الوثيق مع مدير الفعاليات وإدارة العلاقات مع العملاء في الشرق الأوسط، هذا دور حيوي من خلال إحياء رؤية الدار من خلال تجربة عملاء مرفوعة، وتعزيز علاقة العملاء، وتفعيل المتاجر. المسؤوليات الأساسية CRM وتجربة العميل <ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ حملات CRM الشهرية المتوافقة مع أولويات العمل والأهداف التجارية</li></ul><ul><li>دعم المتاجر في تنظيم تجارب عملاء مخصصة، ومواعيد خاصة خاصة</li></ul><ul><li>إنشاء كتالوجات منتجات موسمية مصممة لتشكيلة كل سوق، وكذلك كتالوجات مصممة حسب طلب المتجر</li></ul><ul><li>تجميع وتقرير مقاييس Bloom الشهرية، مع تتبع دقيق وتحديثات في الوقت المناسب</li></ul><ul><li>استخراج قوائم أعياد ميلاد العملاء الشهرية والتنسيق مع المتاجر لضمان تنفيذ العلاجات للعملاء في الوقت المحدد</li></ul><ul><li>إدارة بيانات CRM وإعادة تخصيص العملاء عند الحاجة</li></ul>الفعاليات <ul><li>تنسيق وتنفيذ جميع الفعاليات والت activations، داخل المتجر وخارجه، لضمان تقديم سلس</li></ul><ul><li>المساعدة في العثور على الموردين وإدارتهم والفعاليات والاستوديو والمواهب مع الالتزام بالميزانيات والمعايير الخاصة بالدار</li></ul><ul><li>التنسيق مع المقر الرئيسي (فِرَق CRM و VM و Events) للحصول على موافقات الحدث والتأكد من التوافق مع الإرشادات العالمية</li></ul><ul><li>الإشراف على جميع المتطلبات التشغيلية للحدث، بما في ذلك التصاريح واللوجستيات وتسليمات الموردين وتિયલ متاجر</li></ul><ul><li>تسجيل محتوى الحدث وإعداد تقارير ما بعد الحدث شاملة، بما في ذلك التغذية الراجعة النوعية ونتائج الأداء</li></ul>تنسيق العلاقات العامة <ul><li>التنسيق مع وكالة العلاقات العامة بشأن طلبات العينات لجلسات تحرير مع الشركاء</li></ul><ul><li>جمع وتوحيد تقارير الأداء الشهرية للعلاقات العامة للتقارير الإقليمية</li></ul><ul><li>التنسيق مع فريق الترويج لتحديد قطع الاستثمار الرئيسية لكل مجموعة ومشاركة التشكيلة ذات الصلة مع وكالة العلاقات العامة لاختيار عينات الصحافة</li></ul>تطوير الأعمال <ul><li>إجراء مقارنة شهريّة للمنافسين عبر التسويق: مبادرات CRM، تجارب العملاء، الأحداث، ونشاطات الإعلام</li></ul><ul><li>إجراء أبحاث سوقية منتظمة عن علامات تجارية منافسة وتحديد الاتجاهات الإقليمية وأفضل الممارسات</li></ul>الإدارة <ul><li>فتح ومتابعة تذاكر دعم تكنولوجيا المعلومات، وضمان الحل الفوري للمشكلات المرتبطة بالنظام</li></ul><ul><li>تنسيق إعداد المتاجر الجديدة على منصتي ViewApp و Rendez-vous</li></ul><ul><li>إدارة طلبات وصول المستخدمين للأعضاء الجدد وتنسيق تعديلات أو امتدادات الوصول عبر أنظمة البيع بالتجزئة المعنية</li></ul><ul><li>إدارة إنشاء البائعين وأوامر الشراء (POs) والتعديلات والامتدادات</li></ul><ul><li>تنسيق تقديم الفواتير والمتابعة مع قسم المالية حال الدفع</li></ul><ul><li>الحفاظ على سجلات منسقة لجميع فواتير أ&ب</li></ul>متطلبات الشخص: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، التصميم، أو مجال ذي صلة</li></ul><ul><li>اهتمام بالموضة، شغف بتجارب فاخرة، ويملك حساً تجاه المنتج</li></ul><ul><li>مهارات تنظيمية قوية وإبداع عالٍ</li></ul><ul><li>القدرة على العمل باستقلالية بمسؤولية ومحاسبة عالية</li></ul><ul><li>مهارات اتصال وتقديم فعالة</li></ul><ul><li>دافعاً ذاتياً وطموحاً</li></ul><ul><li>إتقان مجموعة MS Office (Word, PowerPoint, Excel، إلخ)</li></ul><ul><li>اللغة العربية ميزة إضافية</li></ul>في كلوي، نحن ملتزمون بتعزيز التوظيف الذي يتسم بالشمولية واحترام التنوع. بيئة عملنا تعزز روح المجتمع وتشجع الإبداع والمبادرة داخل بيتنا. </div>

Full Time Bayt

Inspector

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Perform field inspection works and provide technical support in all activities related to testing and inspection of staticequipment along with conducting Non-Destructive Testing to assess the condition of pipes and equipment in order toensure the business continuity. KEY ACCOUNTABILITIES Inspection and Technical Support Perform on-stream and off-stream inspection activities in line with Inspection Procedures, HSE Management System,Maintenance and Inspection Policies. Execute and interpret all Non-Destructive Testing activities to assess and identify the condition of newly fabricated orin service equipment and pipes. Follow-up on the execution of repairs and modifications/PCR’s, materials’ selection, welding, painting, insulation andwrapping activities. Assist in the estimations of scaffolding/insulation scope requirements to facilitate implementing the inspection tasks. Prepare inspection reports for further reviews and approval. Prepare the required documentation for the scope of works and issue the Welding Inspection and Control Sheets forfurther reviews. Perform /witness relevant test requirements prior to final approval. Participate in identifying areas of concern and in conducting the necessary analyses, and recommend the remedialmeasures. Inspect the newly procured materials for static assets and/or components in contact with the process fluid and verifytheir compliance with the technical specifications, inspection, and certification requirements. Make the necessarysupervision for the materials’ preservation whenever required. Participate in failure analysis and RCA, as required. Participate, as required, in the inspection of portable equipment similar to typical static assets when mobilised byexternal contractors for performing the assigned work inside the plant. Arrange the samples’ collection related to inspection activities in coordination with the Operations Department. Participate in projects commissioning activities to highlight the concerns for remedial actions. Monitor the cathodic protection (CP) system and provide the necessary recommendation for corrective actions, ifrequired. Coordinate the maintenance and updating of Inspection Team Work Orders in the Maintenance ManagementSystem. Supervision Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver therespective functional objectives. Budgets Provide input for preparation of the Section / Team / Department budgets and assist in the implementation of theapproved Budget and work plans to deliver functional objectives. Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures Implement approved Section / Team / Department policies, processes, systems, standards and procedures in orderto support execution of the work programs in line with Company and International standards. Comply with all applicable legislation and legal regulations. Performance Management Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Team / Department in linewith the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with bestIndustry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines inline with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Participate in Emergency Response duties as a team member. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS Minimum Qualification Diploma in Mechanical, Metallurgy Technology, or an equivalent Professional Qualification . Minimum Experience & Knowledge & Skills 5 years of experience in inspection activities related to static equipment and piping within a large industrialorganization, preferably in the Oil and Gas industry. Technical expertise in understanding and interpreting codes, standards, and inspection methods. Experience in QA/QC systems and procedures. Strong knowledge on ultrasonic testing (UT), magnetic particle testing (MT), penetrant testing (PT), and radiography(RT). Knowledge of advanced NDT methods and inspection management systems. Knowledge of API 510, API 579, 580, NACE, and NBIC. (Preferable) Knowledge of design, fabrication, metallurgy, welding, and standards associated with the inspection of Plants’equipment. Comprehensive knowledge of inspection best practices and technology trends. Planning and organising, scheduling and co-ordinating, checking, examining and recording. Knowledge of relevant HSE procedures and practices. Knowledge of rotating equipment including: compressors, pumps, turbine generators, and packaged skid equipment(Preferable). Professional Certifications Valid Plant Inspector, API 510, API 570, and API 653 or an equivalent qualification. Valid CSWIP/AWS or equivalent qualification. (Preferable) Valid NDT Level 2 qualification for UT, MT, PT, RT or an equivalent qualification. (Preferable) Valid Level-1 Coating Inspector qualification. (Preferable) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة أداء أعمال الفحص الميداني وتقديم الدعم الفني في جميع الأنشطة المتعلقة بالاختبار والتفتيش للمعدات الثابتة إلى جانب إجراء الاختبار غير المتدمج لتقييم حالة الأنابيب والمعدات من أجل ضمان استمرارية العمل. المسؤوليات الأساسية الفحص والدعم الفني أداء أنشطة التفتيش على الخط والغير خط في إطار إجراءات التفتيش ونظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة، وسياسات الصيانة والتفتيش. تنفيذ وتفسير جميع أنشطة الاختبار غير التدميري لتقييم وتحديد حالة المعدات والأنابيب المُصنعة حديثاً أو قيد الخدمة. المتابعة لتنفيذ الإصلاحات والتعديلات/طلبات التغيير، اختيار المواد، اللحام، الطلاء، العزل والتغليف. المساعدة في تقدير متطلبات نطاق التعلية/العزل لتسهيل تنفيذ مهام التفتيش. إعداد تقارير التفتيش لمراجعتها والموافقة عليها لاحقاً. إعداد الوثائق المطلوبة لنطاق الأعمال وإصدار أوراق فحص وسيطرة اللحام لمراجعات لاحقة. أداء / الشهادة بتلبية متطلبات الاختبار ذات الصلة قبل الموافقة النهائية. المشاركة في تحديد مناطق القلق وإجراء التحليلات اللازمة، وتوصية الإجراءات التصحيحية. تفتيش المواد المشتراة حديثاً للأصول الثابتة و/أو المكونات التي تقع في اتصال مع سائل العملية والتحقق من امتثالها للمواصفات الفنية ومتطلبات التفتيش والشهادة. إجراء الإشراف اللازم على حفظ المواد عند الحاجة. المشاركة في تحليل الفشل و RCA عند الطلب. المشاركة، عند الحاجة، في تفتيش المعدات المحمولة المشابهة للأصول الثابتة التقليدية عند تعبئتها من قبل مقاولين خارجيين لأداء العمل الموكّل داخل المصنع. تنظيم جمع العينات المتعلقة بنشاطات التفتيش بالتنسيق مع قسم التشغيل. المشاركة في أنشطة تشغيل المشاريع لإبراز القلق لإجراءات التصحيح. مراقبة نظام الحماية الكاثودية (CP) وتقديم التوصيات اللازمة للإجراءات التصحيحية إذا لزم الأمر. تنسيق صيانة وتحديث أوامر عمل فريق التفتيش في نظام إدارة الصيانة. الإشراف التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من أن يصبحوا أكفاء في العمل وتحقيق الأهداف الوظيفية المعنية. الميزانيات تقديم المدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الفريق/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية وخطط العمل المعتمدة لتحقيق الأهداف الوظيفية. التحقيق وإبراز أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات تنفيذ سياسات القسم/الفريق/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بغرض دعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية والشركة. الامتثال لجميع التشريعات واللوائح القانونية المعمول بها. إدارة الأداء المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الفريق/الإدارة بما يتوافق مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات لتحقيق كفاءة أعلى بما يتوافق مع معايير الصناعة لتعريف حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة الامتثال لسياسات HSE والإجراءات والضوابط والمتطلبات القانونية وإرشادات الاستدامة وفقاً للمعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC. المشاركة في واجبات الاستجابة للطوارئ كعضو فريق. المؤهلات، الخبرة، المعرفة والمهارات المؤهل الأدنى دبلوم في الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا المعادن، أو مؤهل مهني مكافئ . الخبرة والمعرفة والمهارات الأدنى 5 سنوات من الخبرة في أنشطة التفتيش المتعلقة بالمعدات الثابتة والأنابيب في مؤسسة صناعية كبيرة، ويفضل في صناعة النفط والغاز. الخبرة الفنية في فهم وتفسير الأكواد والمعايير وطرق التفتيش. خبرة في أنظمة وإجراءات ضمان الجودة والتفتيش. معرفة قوية بالاختبار بالموجات فوق الصوتية (UT)، وفحص جسيمات مغناطيسية (MT)، واختبار الاختراق (PT)، والتصوير الشعاعي (RT). معرفة بطرق NDT المتقدمة وأنظمة إدارة التفتيش. معرفة بـ API 510، API 579، 580، NACE، و NBIC. (يفضل) معرفة التصميم والتصنيع والمعادن واللحام والمعايير المرتبطة بتفتيش معدات المصانع. معرفة شاملة بممارسات التفتيش وأحدث اتجاهات التكنولوجيا. التخطيط والتنظيم، الجدولة والتنسيق، الفحص والتوثيق. معرفة بإجراءات وممارسات HSE ذات الصلة. معرفة بمعدات الدوران بما فيها: الضواغط، المضخات، مولدات التوربين، ومعدات منصة محملة (يفضل). شهادات مهنية مفتش مصنع ساري المفعول، API 510، API 570، وAPI 653 أو مؤهل مكافئ. شهادة CSWIP/AWS سارية. (يفضل) شهادة مستوى 2 NDT لـ UT، MT، PT، RT أو ما يعادلها. (يفضل) شهادة فاحِش طبقة الطلاء المستوى 1 سارية. (يفضل) </div>

Full Time Gulf Talnet

Accounts Supervisor

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Manage and supervise the day-to-day Accounts Receivable operations for all Dubai Collection properties.</li> <li>Handle guest, corporate, travel agent, and credit card inquiries relating to accounts and billing across multiple properties.</li> <li>Prepare, review, and process invoices, credit notes, proforma invoices, and account adjustments in a timely manner.</li> <li>Monitor outstanding balances and coordinate collection efforts across the Dubai Collection portfolio to ensure timely recovery of receivables.</li> <li>Maintain complete, accurate, and organized records for all Accounts Receivable transactions.</li> <li>Reconcile guest ledger, city ledger, and credit card accounts for the assigned properties.</li> <li>Review group and event contracts, understand billing arrangements, and follow up on deposits and prepayments.</li> <li>Liaise with Sales, Reservations, Front Office, Events, and Finance teams across multiple properties to ensure accurate billing and account settlement.</li> <li>Prepare Accounts Receivable aging reports and provide collection updates to management.</li> <li>Support month-end closing activities and reporting requirements for all Dubai Collection properties.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>2–5 years of hotel Accounts Receivable experience.</li> <li>Previous experience in a supervisory role within a hotel finance department is preferred.</li> <li>Strong knowledge of Opera PMS.</li> <li>Good clerical and administrative skills, including proficiency in Microsoft Excel, Word, Outlook, and PowerPoint.</li> <li>Strong understanding of hotel billing procedures, city ledger, collections, credit control, and proforma invoicing.</li> <li>Experience in handling guest and corporate account inquiries.</li> <li>Excellent command of English, both written and verbal.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Work authorization</li> <li>Competitive tax free salary and service charge</li> <li>End of service gratuity</li> <li>Fallboard accommodation</li> <li>Free transportation to and from work</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Paid annual leave</li> <li>Flight allowance to home country</li> <li>Social and sporting events</li> <li>Learning and development programs</li> <li>Career opportunities and international transfer</li> <li>And more…</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> 6 days per week over 48 working hours.

<h4>عن Four Seasons:</h4> يُدار Four Seasons بفريقنا من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود معاملتهم بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن المكان:</h4> تجاوز منتجع Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach توقعات السوق الفاخرة بدبي من خلال موقعه الفريد ونهجه الجديد في الرفاهية وخدمته الشخصية الأسطورية. في Four Seasons نؤمن أن أغلى أصولنا هو فريق عملنا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأرقى هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة تجعل التطوير عادة ثانية لموظفينا. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها وقوية للنمو الشخصي والمهني لمرشحي Four Seasons الناجحين. يشمل Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach خمسة خيارات من المطاعم - من مطعمSea Fu المطل على الشاطئ إلى صالة Mercury Rooftop، ويشمل 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي بما فيها 49 جناحاً. تمتزج عناصر التصميم العربية الرقيقة مع أسلوب حديث وبارد، مع خلفيات ألوان الأزرق أو الأخضر الناعمة. دبي هي ثاني أكبر إمارة من بين سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الجانب الجنوبي من الخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي جاف. <h4>ماذا ستفعل</h4> <ul> <li>إدارة ومراقبة عمليات الذمم المدينة اليومية لجميع ممتلكات مجموعة دبي.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف، والشركات، ووكلاء السفر، وبطاقات الائتمان المتعلقة بالحسابات والفوترة عبر ممتلكات متعددة.</li> <li>إعداد ومراجعة ومعالجة الفواتير، وإشعارات الائتمان، والفواتير المسبقة، وتعديلات الحساب بشكل فوري.</li> <li>مراقبة الأرصدة المستحقة وتنسيق جهود التحصيل عبر محفظة دبي لضمان استرداد المدين في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على سجلات كاملة ودقيقة ومنظمة لجميع معاملات الذمم المدينة.</li> <li>المصالحة بين دفتر الضيوف، ودفتر المدينة، وحسابات بطاقات الائتمان للممتلكات المعينة.</li> <li>مراجعة عقود المجموعات والفعاليات وفهم ترتيبات الفوترة والمتابعة على الودائع والمدفوعات المسبقة.</li> <li>التنسيق مع فرق المبيعات، والحجوزات، والاستقبال الأمامي، والفعاليات والمالية عبر ممتلكات متعددة لضمان فوتره دقيقة وتسوية الحساب.</li> <li>إعداد تقارير تقادم الذمم المدينة وتقديم تحديثات التحصيل للإدارة.</li> <li>دعم أنشطة الإغلاق الشهرية ومتطلبات التقارير لجميع ممتلكات دبي.</li> </ul> <h4>ما ستساهم به</h4> <ul> <li>2–5 سنوات خبرة في الذمم المدينة في فندق.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور إشرافي ضمن قسم المالية في فندق.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة Opera PMS.</li> <li>مهارات إدارية ومكتبية جيدة، بما فيها الكفاءة في Microsoft Excel وWord وOutlook وPowerPoint.</li> <li>فهم قوي لإجراءات فوترة الفندق، ودفتر المدينة، والتحصيل، والرقابة الائتمانية، والفواتير المسبقة.</li> <li>خبرة في التعامل مع استفسارات حسابات الضيوف والشركات.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> </ul> <h4>ما نقدم</h4> <ul> <li>تفويض العمل</li> <li>راتب تنافسي خالي من الضرائب وبدل خدمة</li> <li>إكرامية نهاية الخدمة</li> <li>إقامة Fallboard</li> <li>المواصلات المجانية من وإلى العمل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر</li> <li>بدل تذاكر الطيران إلى الوطن</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية</li> <li>برامج تعلم وتطوير</li> <li>فرص وظيفية وتعيين دولي</li> <li>والمزيد…</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> 6 أيام في الأسبوع بمجموع 48 ساعة عمل.

Full Time Bayt

Marketing Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The legendary Queen Elizabeth 2 (QE2) is an iconic ocean liner reborn as a floating hotel and lifestyle destination. Celebrating its rich British maritime heritage, the QE2 delivers elevated hospitality, immersive storytelling, features 447 distinctive rooms and exceptional dining experiences to a global audience. Job Description Main Duties: Administration <ul><li>Coordinate with suppliers’ quotations for print production of collateral.</li><li>Coordinate with purchasing any outstanding purchase requisitions.</li><li>Collection of press clippings and build up a press archive.</li><li>To maintain a database for media, suppliers and events companies.</li><li>To maintain the hotel photo library and filing.</li><li>To ensure that an efficient and accurate filing system, both manual as well as electronically, is always maintained.</li></ul>Social Media <ul><li>To respond to queries on social media pages.</li><li>To support the Marketing Manager in generating content for social media pages.</li><li>To track performance of social media pages on a weekly basis.</li><li>To maintain a database of key influencers for both hotel stays and dining in the restaurants.</li></ul>Financial and Revenue Responsibilities <ul><li>Follow up and ensure payments to suppliers are made.</li><li>Works with Marketing Manager in the preparation and management of the department’s budget. Duties include:</li></ul><ol><li>Assists in coordinating the preparation of the departmental annual budget</li><li>Assists in monitoring and controlling departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget</li><li>Assists in the preparation of the hotel strategic plan, goals program, and Marketing Departmental Budget</li></ol>Guest Service Responsibilities <ul><li>Ensure media or VIPs stays and reviews are communicated to other departments, and all special requirements are noted and met.</li></ul>Marketing & Communications Responsibilities <ul><li>To assist the Marketing Manager in developing and implementing effective PR and advertising strategies.</li><li>To liaise with appointed advertising agency or in-house graphic designer with design and layout coordination and production of stationery, collateral, ads, brochures and graphics.</li><li>To support the Marketing Manager in organizing and conducting photo shoots.</li><li>To track and maintain information about competitors’ marketing and communication activities in UAE market (promotions, offer, articles, advertising, collateral) and to develop and update a filing system for all information.</li><li>To track and maintain information on Food & Beverage trends and competitors’ activities.</li><li>Act as the liaison between the hotel and the appointed agencies to generate awareness, develop press releases, news releases and photo captions for the hotel according to the marketing objectives.</li><li>To assist the Marketing Manager in creating property press kits, press releases and creative communication of newsworthy items with the PR agency.</li><li>Regular update of the press kits.</li><li>To develop and maintain active contacts with the press and key overseas media.</li><li>To build a database of key media contacts, opinion makers and local VIPs.</li><li>To assist the Marketing Manager to ensure adequate targeted publicity and coverage of the hotel’s positioning, promotional programs, corporate image building and other activities.</li><li>To assist the Marketing Manager in developing sales promotions with external partners such as embassies, organizations, credit card companies, banks, department stores, airlines, etc.</li><li>To ensure the hotel’s web pages and OTA pages are up to date and advice on keeping site dynamic for Internet related exposure and advertising.</li><li>To ensure the correct policy and brand standards are followed by the hotel in all marketing collateral, advertising and E-Commerce.</li></ul>Other Duties:  <ul><li>To maintain good relationships with their colleagues and all other departments.</li><li>To report to duty punctually always wearing the correct uniform/attire and nametag.</li><li>To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department appearance standards.</li><li>To provide friendly, courteous and professional service always.</li><li>To ensure that the correct brand standards and methods of service are maintained as stated in the Brand Standards.</li><li>To respond to any changes in the department as dictated by the needs of the industry, brand or hotel.</li><li>To be flexible and to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs.</li><li>To attend training and meetings as and when required.</li><li>To assess situations and to be able to react accordingly through analysis and perspective.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 2 years’ experience in the marketing, digital or related professional area.</li><li>Strong luxury hotel background is preferred.</li><li>Fluency in English, written and spoken. Fluency in Arabic is appreciated. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة السطحية QE2 (Queen Elizabeth 2) هي سفينة محيطية أيقونية أُعيدت اكتشافها كفندق عائم ووجهة أسلوب حياة. احتفالاً بتراثها البحري البريطاني الغني، توفر QE2 ضيافة رفيعة، وسرد قصصي غامر، وتضم 447 غرفة مميزة وتجارب تناول طعام استثنائية لجمهور عالمي. وصف الوظيفة المهام الرئيسية: الإدارة <ul><li>التنسيق مع عروض الأسعار للموردين لإنتاج المواد الدعائية المطبوعة.</li><li>التنسيق مع قسم الشراء لأي طلبات شراء قيد الانتظار.</li><li>جمع مقتطفات الصحف وبناء أرشيف صحفي.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات للوسائط، والموردين وشركات الأحداث.</li><li>الحفاظ على مكتبة صور الفندق وأرشفتها.</li><li>التأكد من وجود نظام أرشفة فعال ودقيق، يدويًا وألكترونيًا، دائمًا.</li></ul>وسائل التواصل الاجتماعي <ul><li>الرد على الاستفسارات على صفحات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>دعم مدير التسويق في إنتاج محتوى لصفحات التواصل الاجتماعي.</li><li>تتبع أداء صفحات وسائل التواصل الاجتماعي أسبوعيًا.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات للمؤثرين الرئيسيين لإقامات الفندق وتناول الطعام في المطاعم.</li></ul>المسؤوليات المالية والإيرادات <ul><li>المتابعة والتأكد من دفع المدفوعات للموردين.</li><li>العمل مع مدير التسويق في إعداد وإدارة ميزانية القسم. تشمل الواجبات:</li></ul><ol><li>المساعدة في تنسيق إعداد ميزانية القسم السنوية</li><li>المساعدة في متابعة ومراقبة تكاليف القسم بشكل مستمر لضمان الأداء مقابل الميزانية</li><li>المساعدة في إعداد الخطة الاستراتيجية للفندق، برنامج الأهداف، وميزانية قسم التسويق</li></ol>مسؤوليات خدمة الضيوف <ul><li>ضمان إبلاغ الأقسام الأخرى عن إقامة وسائل الإعلام أو كبار الشخصيات والآراء والتعليقات، وتسجيل جميع المتطلبات الخاصة وتلبيتها.</li></ul>التسويق والاتصالات <ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات عامة وإعلان فعالة.</li><li>التنسيق مع وكالة الإعلان المعتمدة أو المصمم الجرافيكي الداخلي في التصميم وتنسيق التخطيط وإنتاج المستلزمات المكتبية والمواد الدعائية والإعلانات والكتيبات والرسومات.</li><li>دعم مدير التسويق في تنظيم وجلسات التصوير الفوتوغرافي.</li><li>تتبع والحفاظ على معلومات عن أنشطة التسويق والاتصالات للمنافسين في سوق الإمارات (الترويج، العروض، المقالات، الإعلانات، المواد الدعائية) وتطوير وتحديث نظام أرشفة لجميع المعلومات.</li><li>تتبع والحفاظ على معلومات حول اتجاهات الأغذية والمشروبات وأنشطة المنافسين.</li><li>العمل كحلقة وصل بين الفندق والوكالات المعينة لتوليد الوعي، وتطوير البيانات الصحفية، وأخبار وفوتوغرافي للفندق وفق أهداف التسويق.</li><li>المساعدة في إنشاء مجموعات صحفية للعقار، وبيانات صحفية، والتواصل الإبداعي للأحداث مع وكالة العلاقات العامة.</li><li>التحديث المنتظم لمجموعات الصحافة.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات نشطة مع الصحافة ووسائل الإعلام الخارجية الرئيسية.</li><li>بناء قاعدة بيانات اتصالات إعلامية رئيسية ومؤثري الرأي وشخصيات VIP محلية.</li><li>مساعدة مدير التسويق لضمان الدعاية المستهدفة الكافية وتغطية تموضع الفندق وبرامج الترويج وبناء الصورة المؤسسية وغيرها من الأنشطة.</li><li>المساعدة في تطوير عروض ترويج للمبيعات مع شركاء خارجيين مثل السفارات والمنظمات وشركات بطاقات الائتمان والبنوك والمتاجر الكبيرة وشركات الطيران، وغيرها.</li><li>التأكد من أن صفحات الفندق وصفحات OTA محدثة وتقديم نصائح للحفاظ على ديناميكية الموقع من حيث التعرض والإعلان عبر الإنترنت.</li><li>ضمان اتباع سياسات ومعايير العلامة التجارية الصحيحة من قبل الفندق في كل المواد التسويقية والإعلانات والتجارة الإلكترونية.</li></ul>مهام أخرى:  <ul><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء وجميع الأقسام الأخرى.</li><li>القدوم إلى العمل في المواعيد المحددة مع الالتزام بالزي/الملبس والبطاقة التعريفية.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر في الفندق والقسم.</li><li>التقديم خدمة ودية ومهذبة ومهنية دائماً.</li><li>التأكد من الحفاظ على معايير العلامة التجارية وطرق الخدمة كما هو مذكور في معايير العلامة التجارية.</li><li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقًا لاحتياجات الصناعة أو العلامة التجارية أو الفندق.</li><li>أن تكون مرنًا وأن تقوم بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرات العمل كما تم تعيينها، بما في ذلك إعادة التوزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر لتلبية مطالب العمل واحتياجات خدمة الضيوف.</li><li>المشاركة في التدريب والاجتماعات عند الطلب.</li><li>تقييم المواقف والقدرة على الاستجابة وفق التحليل والمنظور.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في التسويق أو المجال الرقمي أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>يفضل وجود خلفية فندقية فاخرة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. الإلمام بالعربية محل تقدير.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Product Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Human Resources

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (Saa S) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. About The Role AI assistants are no longer a feature at Deel — they're becoming the primary way both our customers and our own teams get work done. When a company hires, pays, and manages talent across 100+ countries, the complexity is enormous. Agentic AI is how we make that complexity disappear: assistants that answer compliance questions, draft contracts, resolve support tickets, and take action on a user's behalf — for thousands of customers and the internal teams who serve them. We're looking for a hands-on Product Manager to own and drive Deel's AI assistants across both internal-facing (employee and agent productivity) and external-facing (customer) surfaces. You'll lead an ambitious team of engineers, designers, and data scientists building products on the frontier of what LLMs can do — and you'll do it in a space that's changing weekly. This role is for someone who builds, ships, measures, and pivots fast. What You'll Do Own the strategy, roadmap, and execution for Deel's agentic AI assistants — spanning both internal tools (for employees and support agents) and customer-facing experiences. Be hands-on with the technology: prototype with LLM APIs, design tool-calling and agent workflows, write and run evals, and dig into traces and failure modes yourself rather than handing it all off. Define what "good" looks like and build the evaluation systems to measure it — accuracy, latency, cost, safety, and task-completion rates — and use them to drive iteration. Drive a team of ambitious engineers, designers, and data scientists, setting direction and maintaining momentum without turning the team into a process-heavy machine. Stay at the frontier — continuously absorb new model capabilities, SDKs, and techniques (new model releases, agent frameworks, retrieval methods) and translate them into product bets ahead of the curve. Move fast and pivot fast — ship MVPs, learn from real usage, and kill or redirect work decisively when the data or the technology shifts. Partner deeply with engineering, design, data science, support, legal, and GTM teams to ship both robust backend agent systems and polished frontend experiences. Balance internal efficiency (agent and employee productivity) with external delight (customer-facing assistants), ensuring quality on both. You'll Be a Great Fit If You Have 6+ years of product management experience, with significant time(2+ years) owning AI-powered or technically complex products end to end. Have hands-on experience building AI assistants or agents — not just specifying them — including direct work with LLM APIs. Have built on Open AI APIs (Chat Completions, Responses) and/or the Anthropic / Claude Agent SDK, or comparable agentic tooling. This is a strong plus. Understand evals deeply — how to design them, what to measure, and how to use them to drive product quality and model selection. Understand LLM capabilities and limitations: prompting, tool use / function calling, RAG and retrieval, latency/cost tradeoffs, and where models fail. Are relentlessly curious and always learning — you keep up with a field that moves weekly and treat that pace as energizing, not exhausting. Are comfortable with ambiguity and rapid iteration — you'd rather ship, measure, and adjust than wait for a perfect plan. Can drive an ambitious cross-functional team, turning chaos into clarity and keeping execution sharp through lightweight agile practices. Are an excellent communicator — clear, persuasive, and able to align engineers, designers, data scientists, and stakeholders around a shared bet. Care deeply about quality — from the precision of an agent's output to the polish of the frontend UX. Bonus If You Have shipped agentic products to production at scale (multi-step tool use, autonomous or semi-autonomous workflows). Have a technical background — you can read code, use claude code(or similar tools), run a prototype, and reason about system architecture with engineers. Have worked in global HR, payroll, compliance, or Saa S with structured, fast-changing domain knowledge. Have experience grounding AI products in proprietary knowledge bases or retrieval systems. Have partnered with support, content, or ops teams to deploy AI at scale. Why This Role Matters This is a high-visibility, high-leverage position at the center of Deel's AI strategy. The assistants you build will: Define how every Deel customer and employee experiences the product. Turn Deel's deep, proprietary global expertise into AI that takes action, not just answers questions. Set the bar for AI product quality across the company. Put Deel ahead of the curve in one of the fastest-moving areas in software. Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission. Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion. Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location. We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. Some things you'll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location Additional perks and benefits based on your employment status and country The flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy. For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

من نحن هو ما نقوم به. ديل هي منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل فرد، فريق، وشركة. مصممة لتتوافق مع طريقة عمل العالم اليوم، تجمع ديل بين HRIS، الرواتب، الامتثال، الفوائد، الأداء، وإدارة المعدات في منصة سلسة واحدة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية رواتب مملوكة بالكامل، تدعم ديل جميع أنواع العاملين في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات في النمو بشكل أذكى وأسرع وأكثر امتثالاً. ومن بين أكبر الشركات العالمية توزيعاً، يضم فريقنا المكوّن من 7,000 موظف أكثر من 100 دولة، ويتحدثون بـ 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم والابتكار المستمر لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟ كوننا أسرع شركة SaaS نمواً في التاريخ، تُعيد ديل تشكيل كيفية ارتباط المواهب العالمية بالشركات العالمية ذات المستوى العالمي – كاسرة الحواجز التي تقيدت بها فرص التوظيف والتقدم الوظيفي في السابق. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل نخلق بنية تحتية لمستقبل العمل، تمكن اقتصاداً عالمياً أكثر تنوعاً وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار لعمال في ما يقرب من 100 عملة وقدمنا الرعاية الصحية والفوائد للعمال في 109 دول—مع ضمان دفع الرواتب وحمايتهم أينما كانوا. يظهر زخمنا من خلال إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار التقدير في قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator – كل ذلك مع الحفاظ على معدل تقييم 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle. خبرتك في ديل ستكون مُسرّعاً لمسيرتك المهنية. في مقدمة ثورة العمل العالمية، ستتعامل مع تحديات معقدة تؤثر في حياة ملايين العاملين. مع زخمنا—مدعوم بتقييم بقيمة 17.3 مليار دولار وإيرادات سنوية متكررة تبلغ 1 مليار دولار خلال نحو خمس سنوات فقط—ستحقق تأثيراً هاماً أثناء بناء خبرة تجعلك قائداً مطلوباً في تحول العمل العالمي. عن الدور المساعدات الذكية لم تعد ميزة في ديل—إنها تصبح الطريقة الأساسية التي يحصل بها عملاؤنا وفرقنا على العمل. عندما تقوم شركة بتوظيف وتكليف وإدارة المواهب عبر 100+ دولة، تكون التعقيدات هائلة. الذكاء الاصطناعي الوكيل هو كيف نجعل تلك التعقيدات تختفي: مساعدون يجيبون عن أسئلة الامتثال، يصوغون العقود، يحلون تذاكر الدعم، ويتخذون إجراءات نيابة عن المستخدم—لآلاف العملاء والفرق الداخلية التي تخدمهم. نبحث عن مدير منتج عملي ليمتلك ويدير مساعدات Deel الذكية عبر كل من الواجهات الداخلية (إنتاجية الموظفين والوكلاء) والخارجية (العملاء). ستقود فريقاً طموحاً من المهندسين والمصممين وعلماء البيانات لبناء منتجات في طليعة ما يمكن أن تفعله نماذات الأجيال الكبيرة—وستقوم بذلك في فضاء يتغير أسبوعياً. هذا الدور لمن يبني، يسلِّم، يقيس، ويتحوّف بسرعة. ما ستقوم به امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق والتنفيذ لمساعدات AI الوكيل لدى Deel—تشمل كل من الأدوات الداخلية (للموظفين ودعما العملاء) وتجارب العملاء. كن عملياً مع التقنية: طور باستخدام واجهات LLM، صمّم استدعاء الأدوات ومسارات الوكلاء، اكتب وجرّب التقييمات، واستكشف الآثار وطرق الفشل بنفسك بدلاً من تفويض كل شيء. حدد ما يعني "جيد" وبنِ أنظمة تقييم لقياسه — الدقة، الكمون، التكلفة، السلامة، ومعدلات إتمام المهمة — واستخدمها لدفع التكرار. قود فريقاً من المهندسين والمصممين وعلماء البيانات، حدد الاتجاه وحافظ على الزخم دون تحويل الفريق إلى آلة معقّدة. ابقَ عند الحافة—استوعب باستمرار قدرات النماذج الجديدة، وSDKs، وتقنيات (إصدارات نماذج جديدة، أطر وكلاء، طرق الاسترجاع) وترجمها إلى رهانات منتجات قبل المنحنى. أسرع وابدأ التحول— اطلق نماذج MVP، تعلم من الاستخدام الفعلي، وقم بإيقاف أو إعادة توجيه العمل بحزم عندما يتغير البيانات أو التقنية. شارك بعمق مع فرق الهندسة والتصميم وعلوم البيانات والدعم القانوني وت-GTM لإطلاق أنظمة وكيل خلفية قوية وتجارب أمامية مصقولة. حافظ على الكفاءة الداخلية (إنتاجية الوكلاء والموظفين) مع المتعة الخارجية (مساعدات أمامية للعملاء)، مع ضمان الجودة في كلاهما. ستكون مناسباً بشكل رائع إذا كنت لديك خبرة في إدارة المنتج 6+ سنوات، مع وقت كبير (2+ سنوات) في امتلاك منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي أو معقدة تقنياً من البداية للنهاية. لديك خبرة عملية ببناء مساعدي AI أو وكلاء — ليس فقط تحديدهم — بما في ذلك العمل المباشر مع واجهات LLM. بنيت على واجهات Open AI (إكمال المحادثات، الردود) و/أو SDK و Anthropic / Claude Agent، أو أدوات وكيل مكافئة. هذا إضافة قوية. فهم عميق للتقييمات — كيف تصممها، ماذا تقيس، وكيف تستخدمها لدفع جودة المنتج واختيار النموذج. فهم قدرات وقيود نماذج اللغات الكبيرة: التحفيز، استخدام الأدوات/استدعاء الوظائف، البحث والاسترجاع، التكاليف والكمون، وأين تفشل النماذج. كن فضوليًا بلا توقف وتعلم باستمرار — تتابع مجالاً يتغير أسبوعياً وتعتبر وتيرته مصدر طاقة وليس إرهاقاً. كن مرتاحاً للغموض والتكرار السريع — تفضّل الشحن والقياس والتعديل على انتظار خطة مثالية. يمكنك قيادة فريق عابر للوظائف، وتحويل الفوضى إلى وضوح والحفاظ على التنفيذ حاداً من خلال ممارسات أجايل خفيفة. أنت متواصل ممتاز — واضح، مقنع، وقادر على توحيد المهندسين والمصممين وعلماء البيانات وأصحاب المصلحة حول رهانة مشتركة. تهتم بجودة عالية — من دقة مخرجات الوكيل إلى سلاسة واجهة المستخدم الأمامية. وإن كنت محظوظاً إضافياً إذا كنت قد أطلقت منتجات وكيلية إلى الإنتاج على نطاق واسع (استخدام أدوات متعددة الخطوات، سير عمل ذاتياً أو شبه ذاتي). لديك خلفية تقنية — يمكنك قراءة الشفرة، واستخدام Claude code (أو أدوات مماثلة)، تشغيل نموذج أولي، وتحليل بنية النظام مع المهندسين. عملت في الموارد البشرية العالمية، الرواتب، الامتثال، أو SaaS مع معرفة مجالية منظمة وسريعة التغير. لديك خبرة في أسس AI بناءً على قواعد بيانات معرفية ملكية أو أنظمة استرجاع. تعاونت مع فرق الدعم والمحتوى أو العمليات لنشر AI على نطاق واسع. لماذا يهم هذا الدور هذا موقف عالي الرؤية والتأثير في مركز استراتيجية AI لدى Deel. المساعدات التي ستبنيها ستقوم بـ: تحديد كيف experiences كل عميل وموظف لدى Deel المنتج. تحويل خبرات Deel العميقة والملكية إلى AI يتخذ إجراءً، لا يكتفي بالإجابة على الأسئلة. وضع معيار لجودة المنتج AI عبر الشركة. وضع Deel في مقدمة المنحنى في واحد من أسرع المجالات تغيراً في البرمجيات. المكافآت الإجمالية يستحق فريقنا أجراً عادلاً وتنافسياً يصل إلى مكانه. مع المنافع القابلة للتوسع والمكافآت والامتيازات، تعكس برامج المكافآت الإجمالية التزامنا بالشمول والوصول للجميع. نطاق رواتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالي. بالنسبة للأدوار التجارية التي تكون مؤهلة للعمولة، يعبّر عن الدخل المتوقع (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. نطاقات الرواتب مقترحة بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيتم تحويل عرضك إلى عملة بلدك وفقاً لسعر سوق. الراتب النهائي يعتمد على معايير موضوعية تتعلق بالخبرة والمهارات والموقع. لا نطلب تاريخ الراتب. العروض مبنية على الدور وما تجلبه له. بعض الأشياء التي ستستمتع بها فرص منحة الأسهم تعتمد على دورك وحالة التوظيف والموقع إضافات ومزايا إضافية حسب حالة التوظيف والدولة مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك إمكانية الوصول إلى WeWork في Deel، نحن صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص ويشجع بشكل إيجابي الطلبات من المرشحين المؤهلين والمتاحين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النوع أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من السمات المحمية قانوناً. ما لم يتم الاتفاق عليه بخلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف عبر رسائل Deel المحددة، التي تتضمن @deel.com وعناوين بريد شركات مُكتسبة أخرى مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال صفحة الوظائف لدينا. ديل ترحب بالأشخاص ذوي الإعاقات للتقدم لأي من وظائفنا المفتوحة. سنوفر ترتيبات التقديم والمقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف للمُتقدمين من ذوي الإعاقات أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت تحتاج ترتيبات تقديم ومقابلة، يرجى إعلام فريق اكتساب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على اتصال لضمان مشاركتك المتساوية. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات وتقييمات مرتبطة بالدور. في حالات محدودة، قد نأخذ بعين الاعتبار معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، وفقاً لالتزامات الخصوصية والعدالة لدينا. قد تستخدم هذه العملية استخدام أدوات قرارات التوظيف الآلية (AEDT) وأنظمة AI للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات الفنية والمؤهلات. تُجرى هذه المعالجة وفقاً لقوانين حماية البيانات والحوكمة AI وقوانين العمل المعمول بها. نضمن وجود إشراف بشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا يتم استخدام بياناتك الشخصية لتدريب نماذج AI. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك الشخصية، راجع سياسة خصوصية التوظيف الخاصة بنا. لساكني نيويورك: وفقاً للقانون المحلي لمدينة نيويورك 144، تم إجراء تدقيق تحيّزي مستقل على AEDT

Full Time LinkedIn

Principal Geophysicist

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Information Technology

CNPC R&D (DIFC) Company Limited is CNPC’s R&D and Technical Support Centre based in the Dubai International Financial Centre (DIFC), We are a strategic technical arm of CNPC, dedicated to supporting the CNPC Group’s upstream asset interests across the Middle East (e.g., UAE, Iraq, Oman). Our mission is to deliver impactful, field-driven R&D through close collaboration with CNPC’s leading upstream research and engineering institutes in China and a network of internal and external global partners. Role Purpose The Principal Geophysicist is a senior technical professional responsible for providing high-quality geophysical expertise across a range of subsurface studies and projects. The role focuses on seismic interpretation, seismic inversion, reservoir characterization and subsurface uncertainty, integrating geophysical information with geological, petrophysical and reservoir engineering data to support robust subsurface understanding and sound technical decisions. The Principal Geophysicist is expected to independently lead complex geophysical studies and workstreams, applying sound technical judgement to deliver fit-for-purpose solutions and providing clear technical recommendations to support field development, well placement, reserves evaluation, production optimization, troubleshooting and debottlenecking. The role also contributes to the continuous improvement of geophysical workflows and best practices, supports senior principal geophysicist with knowledge sharing and mentoring within the G&G team, and participates in technical discussions with clients, partners and other stakeholders as required. Key Accountabilities Seismic Interpretation and Geophysical Evaluation Perform and independently lead 2D and 3D seismic interpretation, including structural/fault and stratigraphic interpretation, mapping and framework development. Perform pre-stack and post-stack seismic inversion and quantitative and qualitative seismic attribute analysis. Integrate core and well log with seismic data to improve reservoir characterization and prediction. Apply appropriate and advanced geophysical techniques and software to address complex subsurface challenges. Generate and interpret a full range of seismic attributes and inversion products to characterize trap size, structural and stratigraphic complexity, reservoir distribution and other key subsurface uncertainties. Support fracture identification and sedimentary facies prediction through the application of appropriate seismic interpretation, attribute and inversion techniques. Reservoir Characterization and Integrated Subsurface Studies Develop and refine structural and stratigraphic frameworks for static reservoir models and provide appropriate geophysical inputs for reserves estimation and booking. Perform reservoir characterization and prediction to support static reservoir models that accurately represent reservoir properties and distribution. Integrate geophysical interpretations with geological, petrophysical and reservoir engineering data to develop robust and fit-for-purpose subsurface models. Work closely with geologists, reservoir engineers, petrophysicists and other subsurface disciplines to enhance reservoir understanding and support integrated technical studies. Identify and assess geophysical and subsurface uncertainties that may impact the technical and commercial robustness of project outcomes. Field Development and Production Support Develop and refine geophysical inputs to Field Development Plans (FDPs), including development concept selection, well placement and trajectory optimization. Provide geophysical support for oilfield development and production activities, including troubleshooting and debottlenecking. Evaluate alternative geophysical interpretations and their potential implications for reservoir development and production decisions. Translate geophysical analysis and interpretation into practical technical recommendations to support field development and subsurface decision-making. Technical Delivery and Project Execution Independently lead assigned geophysical studies and workstreams, taking ownership of technical scope, quality and deliverables. Drive execution of geophysical projects and studies, ensuring delivery within agreed scope, schedule and quality requirements. Apply sound technical judgement in selecting appropriate methodologies, workflows and software for assigned studies. Review and challenge technical interpretations, methodologies and deliverables within the assigned area of responsibility. Contribute to the development and continuous improvement of geophysical workflows, methodologies, standards and best practices. Identify technical risks and uncertainties and escalate material issues to the Senior Principal Geophysicist or relevant project leadership as appropriate. Multidisciplinary Collaboration and Technical Communication Work effectively with multidisciplinary teams to align geophysical activities with overall project objectives and technical requirements. Collaborate with geologists, petrophysicists, reservoir engineers, production specialists and other technical disciplines to develop integrated subsurface solutions. Communicate complex geophysical concepts, interpretations, uncertainties and recommendations clearly to both technical and non-technical audiences. Participate in technical reviews, workshops, client meetings and project discussions with internal and external stakeholders as required. Support knowledge sharing and provide technical guidance and mentoring to less-experienced geophysicists within the team. Qualification and Experience PhD in Geoscience15+ years of relevant experience in the upstream oil and gas industry, with strong expertise in seismic interpretation, seismic inversion and integrated subsurface studies, including experience with a major international oil company or oilfield services company. Proven experience applying geophysical techniques to reservoir characterization, field development and production-related studies. Demonstrated experience independently leading complex geophysical studies or multidisciplinary subsurface workstreams. Experience with major international oil companies, oilfield services companies or leading energy organizations is highly desirable. Middle East upstream experience is an advantage. Fluency in English: Excellent written and verbal communication skills. Job-Specific Skills Strong expertise in 2D/3D seismic interpretation, including structural and stratigraphic interpretation, mapping and framework development. Strong experience in pre-stack and post-stack seismic inversion, seismic attributes, fracture identification and sedimentary facies prediction. Proven ability to integrate seismic with geological, petrophysical and reservoir engineering information for reservoir characterization and static modelling. Strong understanding of geophysical applications to field development, including well placement, trajectory optimization, reserves evaluation, production support, troubleshooting and debottlenecking. Strong analytical, problem-solving and communication skills, with the ability to assess subsurface uncertainties, provide sound technical recommendations and work effectively in multidisciplinary and multicultural teams.

تعد شركة CNPC للبحث والتطوير (DIFC) المحدودة مركز البحث والتطوير والدعم الفني التابع لمؤسسة البترول الوطنية الصينية (CNPC) ومقرها مركز دبي المالي العالمي (DIFC). نحن ذراع فني استراتيجي للمؤسسة، مكرس لدعم مصالح أصول المنبع (Upstream) التابعة لمجموعة CNPC في جميع أنحاء الشرق الأوسط (مثل الإمارات والعراق وعمان). مهمتنا هي تقديم بحث وتطوير مؤثر وقائم على العمل الميداني من خلال التعاون الوثيق مع معاهد البحث والهندسة الرائدة التابعة للمؤسسة في الصين وشبكة من الشركاء العالميين الداخليين والخارجيين. غرض الدور الوظيفي كبير علماء الجيوفيزياء هو مهني تقني رفيع المستوى مسؤول عن تقديم خبرة جيوفيزيائية عالية الجودة عبر مجموعة من الدراسات والمشاريع الجوفية. يركز الدور على التفسير الزلزالي، والمعاكسة الزلزالية (Seismic Inversion)، وتوصيف المكامن، وعدم اليقين في باطن الأرض، ودمج المعلومات الجيوفيزيائية مع البيانات الجيولوجية والفيزيائية الصخرية وهندسة المكامن لدعم الفهم العميق لباطن الأرض واتخاذ قرارات فنية سليمة. من المتوقع أن يقود كبير علماء الجيوفيزياء بشكل مستقل دراسات ومسارات عمل جيوفيزيائية معقدة، وتطبيق حكم فني سليم لتقديم حلول مناسبة للغرض وتقديم توصيات فنية واضحة لدعم تطوير الحقول، وتحديد مواقع الآبار، وتقييم الاحتياطيات، وتحسين الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإزالة الاختناقات. يساهم الدور أيضًا في التحسين المستمر لسير العمل والممارسات الجيوفيزيائية، ويدعم كبير علماء الجيوفيزياء الرئيسي في مشاركة المعرفة والتوجيه داخل فريق الجيولوجيا والجيوفيزياء (G&G)، ويشارك في المناقشات الفنية مع العملاء والشركاء وغيرهم من أصحاب المصلحة حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية التفسير الزلزالي والتقييم الجيوفيزيائي: تنفيذ وقيادة التفسير الزلزالي ثنائي وثلاثي الأبعاد بشكل مستقل، بما في ذلك التفسير الهيكلي/الصدعي والطبقي، والخرائط وتطوير الإطار. إجراء المعاكسة الزلزالية قبل وبعد التكديس (Pre-stack and Post-stack) والتحليل الكمي والنوعي للسمات الزلزالية. دمج بيانات اللب والسجلات النفطية مع البيانات الزلزالية لتحسين توصيف المكمن والتنبؤ به. تطبيق التقنيات والبرامج الجيوفيزيائية المناسبة والمتقدمة لمواجهة تحديات باطن الأرض المعقدة. توليد وتفسير مجموعة كاملة من السمات الزلزالية ومنتجات المعاكسة لتوصيف حجم المصيدة، والتعقيد الهيكلي والطبقي، وتوزيع المكمن وغيرها من أوجه عدم اليقين الجوفية الرئيسية. دعم تحديد الكسور والتنبؤ بالسحنات الرسوبية من خلال تطبيق تقنيات التفسير الزلزالي والسمات والمعاكسة المناسبة. توصيف المكمن والدراسات الجوفية المتكاملة: تطوير وتحسين الأطر الهيكلية والطبقية لنماذج المكامن الساكنة وتقديم مدخلات جيوفيزيائية مناسبة لتقدير الاحتياطيات وتسجيلها. إجراء توصيف المكمن والتنبؤ لدعم نماذج المكامن الساكنة التي تمثل بدقة خصائص وتوزيع المكمن. دمج التفسيرات الجيوفيزيائية مع البيانات الجيولوجية والفيزيائية الصخرية وهندسة المكامن لتطوير نماذج جوفية قوية ومناسبة للغرض. العمل عن كثب مع الجيولوجيين ومهندسي المكامن وعلماء الفيزياء الصخرية وغيرهم من التخصصات الجوفية لتعزيز فهم المكمن ودعم الدراسات الفنية المتكاملة. تحديد وتقييم أوجه عدم اليقين الجيوفيزيائية والجوفية التي قد تؤثر على القوة الفنية والتجارية لنتائج المشروع. تطوير الحقول ودعم الإنتاج: تطوير وتحسين المدخلات الجيوفيزيائية لخطط تطوير الحقول (FDPs)، بما في ذلك اختيار مفهوم التطوير، وتحديد مواقع الآبار وتحسين مساراتها. توفير الدعم الجيوفيزيائي لأنشطة تطوير الحقول والإنتاج، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها وإزالة الاختناقات. تقييم التفسيرات الجيوفيزيائية البديلة وآثارها المحتملة على قرارات تطوير المكمن والإنتاج. ترجمة التحليل والتفسير الجيوفيزيائي إلى توصيات فنية عملية لدعم تطوير الحقل واتخاذ القرارات الجوفية. التنفيذ الفني وإدارة المشاريع: قيادة الدراسات ومسارات العمل الجيوفيزيائية المعينة بشكل مستقل، مع تحمل مسؤولية النطاق الفني والجودة والمخرجات. دفع تنفيذ المشاريع والدراسات الجيوفيزيائية، وضمان التسليم ضمن النطاق والجدول الزمني ومتطلبات الجودة المتفق عليها. تطبيق حكم فني سليم في اختيار المنهجيات وسير العمل والبرامج المناسبة للدراسات المعينة. مراجعة وتحدي التفسيرات الفنية والمنهجيات والمخرجات ضمن مجال المسؤولية المعين. المساهمة في تطوير والتحسين المستمر لسير العمل والمنهجيات والمعايير والممارسات الجيوفيزيائية. تحديد المخاطر وأوجه عدم اليقين الفنية وتصعيد القضايا الجوهرية إلى كبير علماء الجيوفيزياء الرئيسي أو قيادة المشروع ذات الصلة حسب الاقتضاء. التعاون متعدد التخصصات والتواصل الفني: العمل بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات لمواءمة الأنشطة الجيوفيزيائية مع أهداف المشروع الشاملة والمتطلبات الفنية. التعاون مع الجيولوجيين وعلماء الفيزياء الصخرية ومهندسي المكامن وأخصائيي الإنتاج وغيرهم من التخصصات الفنية لتطوير حلول جوفية متكاملة. توصيل المفاهيم الجيوفيزيائية المعقدة والتفسيرات وأوجه عدم اليقين والتوصيات بوضوح لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية. المشاركة في المراجعات الفنية وورش العمل واجتماعات العملاء ومناقشات المشاريع مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حسب الحاجة. دعم مشاركة المعرفة وتقديم التوجيه الفني والتدريب لعلماء الجيوفيزياء الأقل خبرة داخل الفريق. المؤهلات والخبرة درجة الدكتوراه في علوم الأرض. 15+ سنة من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز في قطاع المنبع (Upstream)، مع خبرة قوية في التفسير الزلزالي والمعاكسة الزلزالية والدراسات الجوفية المتكاملة، بما في ذلك الخبرة مع شركة نفط دولية كبرى أو شركة خدمات حقول نفط. خبرة مثبتة في تطبيق التقنيات الجيوفيزيائية على توصيف المكمن وتطوير الحقول والدراسات المتعلقة بالإنتاج. خبرة مثبتة في قيادة الدراسات الجيوفيزيائية المعقدة أو مسارات العمل الجوفية متعددة التخصصات بشكل مستقل. الخبرة مع شركات النفط الدولية الكبرى أو شركات خدمات حقول النفط أو المنظمات الطاقية الرائدة مرغوبة للغاية. الخبرة في قطاع المنبع في الشرق الأوسط تعد ميزة. إتقان اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. المهارات الخاصة بالوظيفة خبرة قوية في التفسير الزلزالي ثنائي وثلاثي الأبعاد، بما في ذلك التفسير الهيكلي والطبقي، والخرائط وتطوير الإطار. خبرة قوية في المعاكسة الزلزالية قبل وبعد التكديس، والسمات الزلزالية، وتحديد الكسور، والتنبؤ بالسحنات الرسوبية. قدرة مثبتة على دمج البيانات الزلزالية مع المعلومات الجيولوجية والفيزيائية الصخرية وهندسة المكامن لتوصيف المكمن والنمذجة الساكنة. فهم قوي للتطبيقات الجيوفيزيائية لتطوير الحقول، بما في ذلك تحديد مواقع الآبار، وتحسين المسارات، وتقييم الاحتياطيات، ودعم الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإزالة الاختناقات. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل قوية، مع القدرة على تقييم أوجه عدم اليقين الجوفية، وتقديم توصيات فنية سليمة، والعمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات والثقافات.

Full Time Bayt

NE Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-02-17Country: United Arab EmiratesLocation: Otis L.L.C, 37th floor, The One Tower, Sheikh Zayed Road, Dubai, United Arab EmiratesCore Responsibilities 1. Manage all pre-installation works : <ul><li>Ensure availability of adequate and firsthand information of contractual scope of works and  deliveries. </li><li>Plan material deliveries in conjunction  with factory and supply chain </li><li>Monitor shaft readiness and ensure shafts dimensions are  as per approved shop drawings </li><li>Ensure adequate resources planning   to meet project’s contractual requirements. </li><li>Award  Purchase order for Sub contactors, local materials in conjunction with Project Manager and supply chain  </li></ul>2. Coordination with main contractors, architects, and consultant teams on the projects requirement: <ul><li>Shop drawings, Technical submittal ,Material sample, Method statement & Inspection and Test Plan approval </li><li>Plan and arrange Logistic programme  for safe and timely deliveries of Escalators and elevator material inside the building premises </li><li>Submitting daily, weekly and monthly reports to main contractor ( as applicable according to project requirement) </li><li>Attend weekly/Bi weekly  meetings with MC </li><li>Advice MC of any deviation to scope of works and book Variation order </li><li>Carry out Technical co-ordination and planning to interface elevators with Low Voltage devices </li></ul>3. Installation Phase: <ul><li>Ensure Adequate  resources are available  (sub contractors employees, safe and certified capital tools) </li><li>Raise Material Inspection Request upon deliveries of materials and approval </li><li>Ensue proper communication/letters/ records keeping with the MC in conjunction with Project Manager pertaining to  all aspects of the project </li><li>Follow up of installation  progress through MS Projects, Primavera or excel spread sheet as required. </li><li> Plan risk assessment prior to hoisting and rigging and other critical activities </li><li>Conduct TBT/FPA and ensure all other safety aspects are adhered to as per company’s laid down safety procedures </li><li>Follow installation progress through MS Projects, Primavera or excel spread sheet as required </li><li>Raise Trouble reports for any missing, short shipped , defective materials and follow up their deliveries </li><li>Advice /Support installation teams for any installation related issues </li><li>Ensure installation manuals, Engineering drawings ,  approved shop drawings are available at all times  </li><li>Coordination with supply chain to ensure local materials are ordered and available on a timely manner </li><li>Ensure in stage  QA/QC are carried out as per company’s laid down procedures </li><li>Ensure T&C plan and availability of adjustors  to meet project’s deadline </li><li>Ensure timely readiness of Construction time usage as per project’s requirement </li><li>Ensure completion of Low voltage interfaces to elevator systems on a timely manner  </li><li>Ensure timely submission of monthly Interim payment applications and follow up payments   </li><li>Carry out Third party inspections as required </li><li>Handover the units to customers in line with Company’s policy and project’s requirement </li></ul>4. Coordination with internal supporting departments (local engineering team,  factory team,  supply chain, finance) on all relevant areas to fulfill project deliveries. 5. Manage and responsible for the projects budget; including preparation and presentation of cost review to finance and management team. Minimum Qualifications <ul><li>Minimum 5-year Elevator industry experience. </li><li>Candidate should be fluent in English and Chinese </li><li>Ability to work in a highly team-oriented and dynamic environment </li><li>Candidate must demonstrate strong written and verbal communication skills to effectively develop expectations and relationships with internal and external customers </li><li>Needs to be self-motivated and able to manage many simultaneous projects and responsibilities </li><li>Candidate should be comfortable in a technical environment utilizing Microsoft based computer software </li></ul>If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم النشر بتاريخ: 2026-02-17البلد: الإمارات العربية المتحدةالموقع: Otis L.L.C, 37th floor, The One Tower, Sheikh Zayed Road, Dubai, United Arab Emiratesالمسؤوليات الأساسية 1. إدارة جميع أعمال ما قبل التثبيت : <ul><li>ضمان توفر المعلومات الكافية والمباشرة عن نطاق الأعمال التعاقدية والتسليمات. </li><li>تخطيط تسليم المواد بالتعاون مع المصنع وسلسلة الإمداد </li><li>مراقبة جاهزية الشِّفْت والتأكد من أبعادها وفقاً لرسومات الورش المعتمدة </li><li>ضمان تخطيط الموارد الكافٍ لتلبية المتطلبات التعاقدية للمشروع. </li><li>منح أمر شراء للمقاولين الفرعيين والمواد المحلية بالتعاون مع مدير المشروع وسلسلة الإمداد </li></ul>2. التنسيق مع المقاولين الرئيسيين والمهندسين المعماريين وفرق الاستشاريين وفق متطلبات المشروع: <ul><li>الرسومات التنفيذية، والاعتمادات الفنية، وعينات المواد، وبيان المنهج وخطة التفتيش والاختبار </li><li>التخطيط وتنظيم برنامج اللوجستيات لضمان التسليمات الآمنة وفي الوقت المحدد لمواد المصاعد والسلالم داخل مبنى </li><li>تقديم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية إلى المقاول الرئيسي (حسب متطلبات المشروع) </li><li>حضور الاجتماعات الأسبوعية/كل أسبوعين مع MC </li><li>إبلاغ MC بأي انحراف عن نطاق الأعمال وتوثيق أمر التغير </li><li>إجراء التنسيق الفني والتخطيط لواجهات المصاعد مع أجهزة الفولتية المنخفضة </li></ul>3. مرحلة التركيب: <ul><li>ضمان وجود الموارد الكافية (عمال المقاولات الفرعية، أدوات رأس المال الآمنة والمعتمدة) </li><li>رفع طلب فحص المواد عند تسليم المواد والموافقة </li><li>التواصل/الخطابات/حفظ السجلات بشكل صحيح مع MC بالتعاون مع مدير المشروع فيما يخص جميع جوانب المشروع </li><li>متابعة تقدم التركيبيات عبر MS Project، Primavera أو جداول Excel حسب الحاجة. </li><li>وضع تقييم مخاطر قبل رفع ورفع الحبال وغيرها من الأنشطة الحرجة </li><li>إجراء TBT/FPA والتأكد من الالتزام بجميع الجوانب السلامة الأخرى وفق إجراءات السلامة المعتمدة من الشركة </li><li>متابعة تقدم التركيب عبر MS Project، Primavera أو جداول Excel حسب الحاجة </li><li>رفع تقارير المشاكل لأي مواد مفقودة أو ناقصة أو معيبة ومتابعة تسليماتها </li><li>نصح/دعم فرق التركيب لأي قضايا متعلقة بالتركيب </li><li>التأكد من توفر كتيبات التركيب والرسومات الهندسية وشرائط الورش المعتمدة في جميع الأوقات </li><li>التنسيق مع سلسلة التوريد لضمان طلب المواد المحلية وتوافرها في الوقت المناسب </li><li>التأكد من إجراء QA/QC في المراحل وفقاً لإجراءات الشركة المعتمدة </li><li>التأكد من وجود خطة T&C وتوافر المحاور لتلبية deadline المشروع </li><li>التأكد من جاهزية استخدام وقت الإنشاء في الوقت المحدد وفق متطلبات المشروع </li><li>التأكد من إكمال واجهات الجهد المنخفض مع أنظمة المصعد في الوقت المحدد </li><li>التأكد من تقديم طلبات الدفع الشهرية المؤقتة في الوقت المناسب والمتابعة </li><li>إجراء فحوصات الطرف الثالث حسب الحاجة </li><li>تسليم الوحدات إلى العملاء وفق سياسة الشركة ومتطلبات المشروع </li></ul>4. التنسيق مع أقسام الدعم الداخلية (فريق الهندسة المحلي، فريق المصنع، سلسلة الإمداد، المالية) في جميع المجالات ذات الصلة لتنفيذ تسليمات المشروع. 5. إدارة ومسؤولية ميزانية المشروع؛ بما في ذلك إعداد وعرض مراجعة التكاليف على المالية وفريق الإدارة. المؤهلات الدنيا <ul><li>خبرة في صناعة المصاعد لا تقل عن 5 سنوات. </li><li>يجب أن يجيد المتقدم الإنجليزية والصينية بطلاقة </li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية التعاون ديناميكية </li><li>يجب أن يظهر المتقدم مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية لتطوير التوقعات والعلاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين </li><li>يجب أن يكون ذاتيوالدافع وقادراً على إدارة العديد من المشاريع والمسؤوليات المتزامنة </li><li>يجب أن يكون المتقدم مريحاً في بيئة تقنية تستخدم برامج Microsoft الحاسوبية </li></ul>إذا كنت تعيش في مدينة، فاحتمال أن نقدم لك نقلة أو نلعب دوراً في إبقائك متحركاً كل يوم.  أوتيس هي الشركة الرائدة عالمياً في تصنيع المصاعد والسلالم وتثبيتها وخدماتها. ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونحتفظ بحوالي 2.4 مليون وحدة عميلة عالمياً، وهو الأكبر في الصناعة من حيث محفظة الخدمات.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض معالم العالم الشهيرة مثل برج إيفل ومبنى الإمباير ستيت وبرج خليفة وبرج بتروناس التوأم! نحن نضم 72,000 موظفاً، بمن فيهم مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات ومتخصصون وظيفيون، إضافة إلى فنيي المصانع والحقول، كلهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً عالميًا متنوعاً ذو إرث ابتكاري راسخ يظل حجر الأساس لشركة سريعة الحركة وعالية الأداء.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءاً من رواد عالميين في الصناعة مع نموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ورعاية حيث إسهاماتك والمهارات والقدرات التي ستكتسبها أثناء العمل مع الأفضل والأ brightest تقودنا للبقاء على التواصل وبالمعاصرة.   نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا يشكل نقطة فخر بارزة، حيث ترعى Otis الزملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية يقودها الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نفعله. نحن مُلهمون بقيمنا التي نطلق عليها ثلاثة مطلقات – prioritizing Safety, Ethics, Quality في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في Otis انقر هنا.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

Full Time Hire gulf jobs

Wireline Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 September 2026

Oil, Gas & Energy

<ul><li>Plans daily operations in co-ordination with Technical Support division, Central Control room, Field production Supervisor, Test Vessel & Field maintenance support, to ensure daily activities are carried out efficiently, optimally and safely, without negative impact to production targets.</li><li>Liaise with TSD Wireline supervisor onshore, for maintenance, Technical & logistical support from the contractor’s base.</li><li>Liaise with Drilling rigs on daily basis for operational support and technical requirements.</li><li>Regular Communication with Manager-TPO for work co-ordination </li><li>Regular Communication with CCR & logistics for activity scheduling.</li><li>Regular Communication with Supervisors of all other field disciplines</li><li>Supervises all Wireline operations as follow: </li><li>Change and maintenance of all sub-surface safety valves.</li><li>Managing and implementation of Field Reservoir monitoring survey programs</li><li>Running of data acquisition tools, general well intervention and fishing etc. carried out by service companies in all type of wells</li><li>Provide services and support to drilling rigs requirement and liaise with Site drilling section leader and / or senior well engineers to ensure provision of wireline service during completion and work over phases. .</li><li>Responds to requests for trouble-shooting problems such as fishing jobs, tubing perforation bottom-hole samples, Well performance investigations, and communication tests</li><li>Analyses the causes of the problems and recommends appropriate remedial actions, and participates personally in tackling such problems.</li><li>Arranges for travel / transfer of service companies personnel, Wireline tools and equipment such as:-  </li><li>Safety valves, safety plugs, wireline spools, wireline units, drums , power packs, between  Abu Dhabi, Mussafah and offshore locations. Liaises with materials  supervisor (fields) and provides service companies with Wireline tools and updates stock-holdings accordingly, and recommends to supervisors the supply of special tools and equipment.</li><li>Liaises with TSD asset supervisor onshore for the maintenance, purchase, repair services and modification operations  of Wireline tools and equipment at contractors’ workshop.</li><li>Maintains and updates a variety of critical records such as wells time lapse history, Wireline equipment, data archiving and performance of Wireline contractors.</li><li>Performs other related duties such as preparing monthly statistical analysis of wireline operations, preparing contractors invoices and allocations. writes and Issues technical reports and opinions on Wells matters related to integrity and production issues.</li><li>Conducts induction familiarizations, and arranges training courses for new and refresher candidates.</li><li>Implements and reviews DHSV tests and change out programs for all types of Wells and ensures adequate  supply of valves in circulation. . </li><li>Prepares the technical aspects of slick line intervention programs as proposed by Production, Reservoir, Well Integrity and drilling departments.</li><li>Prepares and Issues monthly achievement reports.</li></ul>

<ul><li>يخطط للعمليات اليومية بالتنسيق مع قسم الدعم الفني، وغرفة التحكم المركزية، ومشرف الإنتاج الميداني، وسفينة الاختبار، ودعم الصيانة الميدانية، لضمان تنفيذ الأنشطة اليومية بكفاءة ومثالية وبشكل آمن، دون التأثير سلباً على أهداف الإنتاج.</li><li>التنسيق مع مشرف الكيبل (Wireline) في قسم الدعم الفني (TSD) في البر، للحصول على الدعم الفني واللوجستي وصيانة المعدات من قاعدة المقاول.</li><li>التنسيق مع منصات الحفر بشكل يومي للدعم التشغيلي والمتطلبات الفنية.</li><li>التواصل المنتظم مع مدير إدارة العمليات (TPO) لتنسيق العمل.</li><li>التواصل المنتظم مع غرفة التحكم المركزية (CCR) والخدمات اللوجستية لجدولة الأنشطة.</li><li>التواصل المنتظم مع مشرفي جميع التخصصات الميدانية الأخرى.</li><li>يشرف على جميع عمليات الكيبل (Wireline) كما يلي:</li><li>تغيير وصيانة جميع صمامات الأمان الموجودة تحت السطح.</li><li>إدارة وتنفيذ برامج مسح مراقبة المكمن الميداني.</li><li>تشغيل أدوات جمع البيانات، والتدخل العام في الآبار، وعمليات الصيد، وما إلى ذلك، التي تنفذها شركات الخدمات في جميع أنواع الآبار.</li><li>تقديم الخدمات والدعم لمتطلبات منصات الحفر، والتنسيق مع رئيس قسم الحفر في الموقع و/أو كبار مهندسي الآبار لضمان توفير خدمة الكيبل (Wireline) أثناء مراحل الإكمال وإصلاح الآبار.</li><li>الاستجابة لطلبات استكشاف الأخطاء وإصلاحها مثل عمليات الصيد، وتثقيب الأنابيب، وأخذ عينات من قاع البئر، وتحقيقات أداء البئر، واختبارات الاتصال.</li><li>تحليل أسباب المشكلات والتوصية بالإجراءات العلاجية المناسبة، والمشاركة شخصياً في معالجة هذه المشكلات.</li><li>ترتيب سفر/نقل موظفي شركات الخدمات، وأدوات ومعدات الكيبل (Wireline) مثل:</li><li>صمامات الأمان، وسدادات الأمان، وبكرات الكيبل، ووحدات الكيبل، والأسطوانات، ووحدات الطاقة، بين أبوظبي ومصفح والمواقع البحرية. التنسيق مع مشرف المواد (في الحقول) وتزويد شركات الخدمات بأدوات الكيبل (Wireline) وتحديث مخزون المعدات وفقاً لذلك، وتقديم التوصيات للمشرفين بشأن توريد الأدوات والمعدات الخاصة.</li><li>التنسيق مع مشرف أصول قسم الدعم الفني (TSD) في البر للصيانة، وعمليات الشراء، وخدمات الإصلاح، وعمليات تعديل أدوات ومعدات الكيبل (Wireline) في ورش المقاولين.</li><li>الحفاظ على مجموعة متنوعة من السجلات المهمة وتحديثها، مثل سجل التاريخ الزمني للآبار، ومعدات الكيبل (Wireline)، وأرشفة البيانات، وأداء مقاولي الكيبل (Wireline).</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة مثل إعداد التحليل الإحصائي الشهري لعمليات الكيبل (Wireline)، وإعداد فواتير المقاولين وتخصيصاتها. كتابة وإصدار التقارير الفنية والآراء حول مسائل الآبار المتعلقة بسلامة الآبار وقضايا الإنتاج.</li><li>إجراء التعريف بالعمل وترتيب الدورات التدريبية للمرشحين الجدد والمشاركين في دورات تنشيطية.</li><li>تنفيذ ومراجعة اختبارات صمامات الأمان الموجودة تحت السطح (DHSV) وبرامج التغيير لجميع أنواع الآبار، وضمان الإمداد الكافي من الصمامات في التداول.</li><li>إعداد الجوانب الفنية لبرامج التدخل باستخدام السلك الأملس (Slick line) حسب مقترحات أقسام الإنتاج والمكامن وسلامة الآبار والحفر.</li><li>إعداد وإصدار تقارير الإنجاز الشهرية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Lead Technical Field Advisor

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Customer Service

Description About GE Vernova GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world’s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U. S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world. GE Vernova’s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, Field Core installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world’s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy. Job Summary The Lead TFA, having completed level III competencies, will contribute to the management of site activities including planning, organizing, integrating, and monitoring of resources such as labor, tools and technical assistants as required to complete the work scope according to contractual requirements. Will work within defined parameters to make decisions, apply concepts to issues of great complexity, and resolve issues through immediate action or short-term planning at customer power generating facilities. Essential Duties & Responsibilities Manage, perform, coordinate the management of site activities Perform on-site installation of systems and equipment and ongoing preventive maintenance, repair, and calibration after installation Respond to requests for emergency repairs and services to troublesome equipment Provide technical instruction and assistance to customer representatives regarding installation, operation, calibration, repair, and maintenance at customer's sites Perform administrative functions such as: writing technical reports, ordering materials, securing quotations, preparing job status reports, reports to customers, time sheet and expense sheets on a complete timely, and thorough basis Signs off on all changes Drive customer satisfaction through commitment to Maintain strong safety mindset to assure the executed work reflects the technical requirements within GE safety standards Knowledge to troubleshoot and provide routine maintenance checkout for wide range of equipment vintage Coach, mentor, and train other team members as required, to impart and perpetuate field engineering and/or product Prepare timely and accurate technical reports for customer records and a reference for future outages Ensure all parts needed for the job are shipped to the site Perform walk-downs during installation to ensure that the customer’s contractors are working Perform aftermarket upgrades that need to be performed at the site Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required May be assigned other duties to help proactively drive our Field Core vision and align with our organization’s core values. Required Qualifications & Experience Extensive experience in a field services or power generation equipment maintenance position Successful completion of required level III training programs is a minimum requirement Strong technical competence in reading and interpreting electrical/mechanical flow and instrument diagrams dial and laser alignment and thermal growth equipment Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required English proficiency required Desired Characteristics Experience and training on Alstom, Siemens, or other OEM equipment Strong organizational and project management skills Strong oral and written interpersonal, communication, and leadership skills Strong business acumen and ability to sell GE products to the customer Field Core is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sex, national origin, age, veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law.

الوصف عن جنرال إلكتريك فيرنوفا جنرال إلكتريك فيرنوفا هي شركة طاقة عالمية مخطط لها ومصممة لغرض محدد، وتتضمن أعمال الطاقة، والطاقة الريحية، والكهرباء، مدعومة بأعمالها التحفيزية في مجالات الأبحاث المتقدمة، والاستشارات، والخدمات المالية. وبناءً على أكثر من 130 عاماً من الخبرة في مواجهة تحديات العالم، تتميز جنرال إلكتريك فيرنوفا بموقع فريد يمكنها من قيادة انتقال الطاقة من خلال مواصلة كهربة العالم مع العمل في الوقت نفسه على إزالة الكربون منه. تساعد جنرال إلكتريك فيرنوفا العملاء على تزويد الاقتصادات بالطاقة وتقديم الكهرباء التي تعد حيوية للصحة والأمان والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع مقر جنرال إلكتريك فيرنوفا في كامبريدج، ماساتشوستس، الولايات المتحدة، ولديها أكثر من 80,000 موظف في أكثر من 100 دولة حول العالم. تطور أعمال الغاز في جنرال إلكتريك فيرنوفا تقنيات وخدمات متقدمة وفعالة تعمل بالطاقة من الغاز الطبيعي، إلى جانب حلول إزالة الكربون التي تهدف إلى المساعدة في كهربة مستقبل منخفض الكربون. كجزء من فريق خدمات الميدان

Part Time LinkedIn

Reliability Manager

Hybrid - UAE - Dubai 15 September 2026

Hospitality & Tourism

???? WE’RE HIRING: RELIABILITY MANAGER ???????? Dubai, United Arab Emirates ???????????? Management Level⚙️ Reliability Engineering | Asset Management | Maintenance | Operations???? BUILD RELIABILITY. REDUCE RISK. DRIVE OPERATIONAL EXCELLENCE. We are looking for an experienced and strategic Reliability Manager to lead reliability improvement initiatives and maximize the performance, availability and lifecycle value of critical assets. This is an exciting opportunity for a technical leader who can combine reliability engineering, predictive maintenance, data-driven analysis and team leadership to improve operational performance and reduce downtime. ???????? ROLE RESPONSIBILITIES✅ Develop and implement asset reliability and maintenance strategies✅ Lead reliability improvement programs across critical equipment and systems✅ Analyze equipment failures, downtime and performance trends✅ Conduct Root Cause Analysis (RCA) and Failure Mode & Effects Analysis (FMEA)✅ Develop preventive, predictive and condition-based maintenance programs✅ Monitor asset performance, reliability KPIs and maintenance effectiveness✅ Identify recurring failures and implement sustainable corrective actions✅ Optimize maintenance plans, spare parts and equipment lifecycle costs✅ Collaborate with Engineering, Maintenance, Operations and HSE teams✅ Support asset integrity, risk management and continuous improvement initiatives✅ Lead and mentor reliability engineers and technical teams✅ Promote data-driven decision-making and reliability best practices???? QUALIFICATIONS???? Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Industrial Engineering or a related discipline???? 7+ years of experience in Reliability Engineering, Maintenance or Asset Management⚙️ Strong knowledge of Reliability-Centered Maintenance (RCM), RCA and FMEA???? Experience with condition monitoring, predictive maintenance and reliability analytics???? Familiarity with CMMS / EAM systems and maintenance management technologies???? Strong understanding of asset performance and maintenance KPIs???? Excellent analytical, problem-solving and decision-making skills???? Proven experience leading technical and cross-functional teams???? UAE / GCC experience is an advantage???? CMRP, CRE or other relevant reliability certification is a plus???? WHY JOIN US?✨ Senior leadership opportunity in Dubai✨ Lead high-impact reliability and asset performance initiatives✨ Work with advanced technologies and critical infrastructure✨ Opportunity to reduce operational risk and drive measurable improvements✨ International and collaborative working environment✨ Strong career growth and professional development opportunities???? YOUR EXPERTISE CAN MAKE EVERY ASSET PERFORM BETTER.???? APPLY NOW! If you are an experienced Reliability Manager / Reliability Engineering Manager / Asset Reliability Manager ready to take on your next challenge in Dubai, we want to hear from you! ????????#Hiring #Reliability Manager #Reliability Engineering #Asset Management #Maintenance Management #Dubai Jobs #UAEJobs #Engineering Jobs #Reliability #Asset Reliability #Maintenance #Dubai Careers #UAEHiring #Engineering Leadership

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Company Description Maimoon Papers Industry LLC is a leading UAE-based manufacturer of sustainable food packaging solutions serving the HORECA and Cloud Kitchen sectors. From its factory in Umm Al Quwain, the company produces eco-friendly bagasse products and premium paper cups engineered for real-world food service conditions. Maimoon focuses on bridging functionality and sustainability, helping food businesses protect their products while strengthening brand image through customized packaging and high-precision printing. With factory-direct supply, strong customization capabilities, and reliable logistics across the UAE and GCC, the company supports both single-outlet cafes and large franchise chains. Maimoon Papers offers a growth-oriented environment for professionals interested in sustainable packaging and the food and beverage industry. Role Description The Sales Executive role is a full-time, on-site position based in Umm Al Quwain. The Sales Executive will identify and develop new business opportunities in the HORECA, Cloud Kitchen, and broader F&B sectors, while maintaining and growing relationships with existing clients. Daily responsibilities include prospecting and lead generation, conducting sales visits and presentations, preparing quotations and proposals, and following up to close deals. The role also involves coordinating with production and logistics teams to ensure timely order processing and delivery, managing account records and sales reports, and gathering market feedback to support product and branding improvements. Sales Executives are expected to meet defined sales targets, represent the company professionally in client interactions, and contribute to the overall growth of Maimoon Papers Industry LLC. Qualifications Proven sales and business development skills, including lead generation, client acquisition, and relationship management in B2B environments. Strong communication, negotiation, and presentation abilities, with confidence in meeting clients face-to-face and conducting product demonstrations. Solid organizational and time management skills, with the capacity to manage multiple accounts, follow up consistently, and maintain accurate sales documentation. Understanding of the F&B, HORECA, or packaging industry, including basic knowledge of sustainable packaging trends and customer requirements. Comfort with using CRM or sales tracking tools, Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), and digital communication platforms. Ability to work on-site in Umm Al Quwain and travel within the UAE and GCC region as needed for client meetings and market visits. Minimum of a diploma or bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field; relevant sales experience in packaging or F&B sectors is an advantage. Goal-oriented mindset, resilience in a competitive market, and commitment to ethical, customer-focused selling practices.

وصف الشركة شركة ميمون لصناعة الورق ذ.م.م هي شركة رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة في تصنيع حلول تغليف المواد الغذائية المستدامة التي تخدم قطاعي الضيافة والمطاعم والمطابخ السحابية. من مصنعها في أم القيوين، تنتج الشركة منتجات "البقاس" الصديقة للبيئة والأكواب الورقية الفاخرة المصممة لظروف خدمات الطعام الواقعية. تركز ميمون على الربط بين الوظيفة والاستدامة، مما يساعد شركات الأغذية على حماية منتجاتها مع تعزيز صورة العلامة التجارية من خلال التغليف المخصص والطباعة عالية الدقة. بفضل التوريد المباشر من المصنع، وقدرات التخصيص القوية، والخدمات اللوجستية الموثوقة في جميع أنحاء الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، تدعم الشركة المقاهي الفردية وسلاسل الامتياز الكبيرة على حد سواء. توفر شركة ميمون لصناعة الورق بيئة موجهة نحو النمو للمهنيين المهتمين بالتغليف المستدام وقطاع الأغذية والمشروبات. وصف الدور الوظيفي دور تنفيذي المبيعات هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في أم القيوين. سيقوم تنفيذي المبيعات بتحديد وتطوير فرص عمل جديدة في قطاعات الضيافة والمطاعم والمطابخ السحابية وقطاع الأغذية والمشروبات الأوسع، مع الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين وتنميتها. تشمل المسؤوليات اليومية التنقيب عن العملاء وتوليد الفرص البيعية، وإجراء زيارات المبيعات والعروض التقديمية، وإعداد عروض الأسعار والمقترحات، والمتابعة لإغلاق الصفقات. يتضمن الدور أيضاً التنسيق مع فرق الإنتاج والخدمات اللوجستية لضمان معالجة الطلبات وتسليمها في الوقت المناسب، وإدارة سجلات الحسابات وتقارير المبيعات، وجمع ملاحظات السوق لدعم تحسينات المنتج والعلامة التجارية. من المتوقع أن يحقق تنفيذي المبيعات أهداف المبيعات المحددة، وأن يمثل الشركة باحترافية في تفاعلات العملاء، وأن يساهم في النمو العام لشركة ميمون لصناعة الورق ذ.م.م. المؤهلات مهارات مثبتة في المبيعات وتطوير الأعمال، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، واكتساب العملاء، وإدارة العلاقات في بيئات الأعمال (B2B). مهارات قوية في التواصل والتفاوض والعرض، مع الثقة في مقابلة العملاء وجهاً لوجه وإجراء عروض توضيحية للمنتجات. مهارات تنظيمية وإدارة وقت صلبة، مع القدرة على إدارة حسابات متعددة، والمتابعة المستمرة، والحفاظ على وثائق مبيعات دقيقة. فهم لقطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة أو التغليف، بما في ذلك معرفة أساسية باتجاهات التغليف المستدام ومتطلبات العملاء. الارتياح لاستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو تتبع المبيعات، وبرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint)، ومنصات الاتصال الرقمي. القدرة على العمل في الموقع في أم القيوين والسفر داخل الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة لاجتماعات العملاء وزيارات السوق. حد أدنى من دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الخبرة ذات الصلة في المبيعات في قطاعات التغليف أو الأغذية والمشروبات ميزة إضافية. عقلية موجهة نحو الأهداف، ومرونة في سوق تنافسي، والتزام بممارسات البيع الأخلاقية التي تركز على العملاء.

Full Time Bayt

Graduate - Visualization Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Graduates joining the business in a Graduate role and engaging in all elements of the ADVANCE program. The program is designed to introduce and build essential business and personal skills, helping to enhance the transition from student to professional. Graduates are assigned duties that will provide a broad, well-rounded learning experience within the field they are joining at Graduate entry level. The ADVANCE program lasts approx. 24 months but the successful completion of the program is only to be used as an indicator for strong performance in line with other indicators (strong or above performance rating etc.) Key Responsibilities <ul><li>Familiar with a broad mix of design software and technology to create online and offline designs including: digital layouts, web graphics, video, UX, 3D, proposals and other collateral. </li><li>Builds creative and design skills across a range of media.</li><li>Supports team members with the creation or templated production of visual products.</li><li>Coordinates necessary graphics materials.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Visual Communication Design, Graphic Design, Multimedia Design, Digital Media, Fine Arts, Architecture, Interior Design, Film & Media Production, or a related discipline</li><li>Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects)</li><li>Basic familiarity with UX/UI tools such as Figma or Adobe XD</li><li>Exposure to 3D software such as SketchUp, Lumion, or Blender is an advantage</li><li>Competent in Microsoft PowerPoint and Word for presentation and proposal production</li><li>Understanding of core design principles including layout, typography, and color theory</li><li>Eagerness to learn and build skills across a broad range of media and design formats</li><li>Ability to support team members and manage multiple tasks in a collaborative environment</li><li>A portfolio showcasing design work across any medium is required</li></ul> Additional Information Recruitment Timeline: <ul><li>Applications open: May 4th, 2026</li><li>Applications close: June 15th, 2026</li><li>Review of CVs, phone screening, assessments and technical interviews: June and July 2026</li><li>Mobilization & visa processing: August - September</li><li>Start Date: August - October</li><li>Program Orientation: October 2026 (This includes an induction and meet-and-greet for the entire graduate cohort from all our offices in the ME)</li></ul>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time LinkedIn

Service Desk Agent

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Human Resources

Our client is one of the leading Leading IT Service provider. Responsibilities: This role will provide day-to-day Service Desk technical support for educational institutions across the UAE. You will be the first point of contact for initial technical investigation of end user hardware and application issues for desktop, laptop, peripherals, telecoms and network systems. Any issues that cannot be resolved need to be escalated to the appropriate next level, either onsite/backline or third-party vendor. You will retain ownership of the issue through the entire lifecycle and manage and coordinate all activities whilst maintaining regular end user communication until there is confirmation from the user that the issue has been resolved. End-to-end ownership of the incident/service request lifecycle Communicate effectively with end-users to discuss service requests & / or incident resolution Log, track, manage and close End User, Infrastructure, Network and Application support requests using an ITSM tool Provide L1/Initial Technical Investigation/First Call Resolution of issues for service requests and incidents Act as a single point of contact for the end users Respond to/logging tickets for the end users Ticket triage and categorization Escalate and assign requests / incidents to nominated Level 2/3, 3rd party support groups Track the escalated incident or request for follow-up and user communication – with all support groups until they are fully closed Receive customer change request and log in appropriate tool Coordinate change requests with customer and NOC L2/L3 Engineers Authenticate the end-user by means of contact information, location, or a unique identifier Qualifications & Skills BSc. degree in a technical field related to Information Technology Minimum of 3 years relevant IT experience incl. but not limited to: Basic understanding of networks, MS Office Products, Microsoft Windows Minimum of 3 years in customer service desk and / or call center Fluent in Arabic (native language) and English Suitably trained and qualified Excellent customer service, communications, and soft skills Service oriented, open, and good with analytical skills Experience with a recognized ITSM tool (Remedy, Manage Engine, Service Desk, Ivanti, etc) Must have a basic understanding of networks Halian Group: With over 27 years of experience, we have come to understand that innovation is the only way to provide agile, practical solutions that transform businesses and careers. Our resourcing and smart services help you to realize tomorrow’s potential. Discover the amazing things possible when you bring the right people and the right technologies together Service Desk Agent - DXB in Dubai, United Arab Emirates

عميلنا هو أحد رواد مزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات. المسؤوليات: سيوفر هذا الدور دعمًا فنيًا يوميًا عبر مكتب الخدمة للمؤسسات التعليمية في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. ستكون نقطة الاتصال الأولى للتحقيق الفني الأولي في مشكلات أجهزة وتطبيقات المستخدم النهائي لأجهزة الكمبيوتر المكتبية، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والأجهزة الطرفية، وأنظمة الاتصالات، وأنظمة الشبكات. يجب تصعيد أي مشكلات لا يمكن حلها إلى المستوى التالي المناسب، سواء كان ذلك في الموقع/الدعم الخلفي أو جهة خارجية. ستحتفظ بمسؤولية المشكلة طوال دورة حياتها بالكامل وستدير وتنسق جميع الأنشطة مع الحفاظ على التواصل المنتظم مع المستخدم النهائي حتى يتم التأكد من المستخدم بأن المشكلة قد تم حلها. المسؤولية الكاملة عن دورة حياة الحادث/طلب الخدمة التواصل بفعالية مع المستخدمين النهائيين لمناقشة طلبات الخدمة و/أو حل الحوادث تسجيل وتتبع وإدارة وإغلاق طلبات دعم المستخدم النهائي والبنية التحتية والشبكات والتطبيقات باستخدام أداة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) تقديم المستوى الأول/التحقيق الفني الأولي/حل المشكلات من المكالمة الأولى لطلبات الخدمة والحوادث العمل كنقطة اتصال واحدة للمستخدمين النهائيين الاستجابة/تسجيل التذاكر للمستخدمين النهائيين فرز التذاكر وتصنيفها تصعيد وتعيين الطلبات/الحوادث إلى مجموعات الدعم المعينة من المستوى 2/3 أو الجهات الخارجية تتبع الحادث أو الطلب المُصعّد للمتابعة والتواصل مع المستخدم – مع جميع مجموعات الدعم حتى يتم إغلاقها بالكامل تلقي طلب تغيير العميل وتسجيله في الأداة المناسبة تنسيق طلبات التغيير مع العميل ومهندسي المستوى 2/3 في مركز عمليات الشبكة (NOC) التحقق من هوية المستخدم النهائي عن طريق معلومات الاتصال أو الموقع أو معرف فريد. المؤهلات والمهارات درجة البكالوريوس في مجال تقني يتعلق بتكنولوجيا المعلومات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات ذي الصلة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: فهم أساسي للشبكات، منتجات مايكروسوفت أوفيس، مايكروسوفت ويندوز خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مكتب خدمة العملاء و/أو مركز الاتصال إجادة اللغة العربية (اللغة الأم) والإنجليزية بطلاقة التدريب والتأهيل المناسب خدمة عملاء ممتازة، ومهارات تواصل ومهارات شخصية متميزة توجه نحو الخدمة، وانفتاح، ومهارات تحليلية جيدة خبرة في استخدام أداة معتمدة لإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) (مثل Remedy، Manage Engine، Service Desk، Ivanti، إلخ) يجب أن يكون لديه فهم أساسي للشبكات. مجموعة هاليان (Halian Group): مع أكثر من 27 عامًا من الخبرة، توصلنا إلى فهم أن الابتكار هو الطريقة الوحيدة لتقديم حلول مرنة وعملية تحول الأعمال والمهن. تساعدك خدماتنا الذكية وتوفير الموارد لدينا على تحقيق إمكانات الغد. اكتشف الأشياء المذهلة الممكنة عندما تجمع بين الأشخاص المناسبين والتقنيات المناسبة. وكيل مكتب الخدمة - دبي، الإمارات العربية المتحدة

Full Time LinkedIn

Product Owner

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Information Technology

???? We’re Hiring: Product Owner???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level to Senior We are seeking a strategic, customer-focused, and delivery-oriented Product Owner to define product requirements, prioritize the product backlog, align business and technical teams, and ensure the successful delivery of products that create measurable business value. The role will work closely with stakeholders, Product Managers, Business Analysts, UX/UI Designers, Developers, QA teams, and Project Managers throughout the product lifecycle. Current Malaysia Product Owner roles commonly emphasize product vision, backlog prioritization, requirements management, stakeholder alignment, Agile delivery, UAT, and measurable business outcomes. (Jobstreet Malaysia)???? Key Responsibilities• Define and communicate the product vision, objectives, priorities, and desired business outcomes.• Own, manage, and continuously prioritize the product backlog based on business value, customer needs, urgency, dependencies, and technical feasibility.• Gather, analyze, and translate business and user needs into clear product requirements.• Develop detailed user stories, acceptance criteria, functional requirements, use cases, and product specifications.• Collaborate with business stakeholders to understand customer problems, business objectives, and market opportunities.• Act as the key bridge between business stakeholders and technical development teams.• Work closely with Developers, Tech Leads, Business Analysts, UX/UI Designers, QA Engineers, and Project Managers.• Clarify requirements and resolve ambiguities before and during development.• Lead backlog refinement, sprint planning, product demonstrations, and other Agile ceremonies where required.• Prioritize features, enhancements, technical improvements, defects, and change requests according to product objectives.• Maintain and communicate product roadmaps, release plans, priorities, and delivery timelines.• Review completed features and validate that delivered solutions meet agreed requirements and acceptance criteria.• Participate in User Acceptance Testing (UAT) and coordinate issue resolution with technical teams.• Monitor product performance, user feedback, adoption, quality, and key business metrics.• Use data, customer insights, market research, and performance analytics to support product decisions.• Identify opportunities to improve product functionality, customer experience, operational efficiency, and business performance.• Manage stakeholder expectations and communicate product priorities, progress, risks, dependencies, and trade-offs.• Evaluate competing requirements and make informed prioritization decisions.• Coordinate product releases, enhancements, migrations, integrations, and other product initiatives.• Work with technical teams to break high-level requirements into manageable development tasks.• Identify and manage product risks, dependencies, assumptions, constraints, and scope changes.• Ensure product documentation, requirements, decisions, and acceptance criteria remain accurate and up to date.• Support product launches, user onboarding, training, communications, and post-launch reviews where required.• Gather feedback from customers and internal users and incorporate insights into future product improvements.• Continuously improve product development processes, Agile practices, backlog quality, and delivery effectiveness.✅ Requirements• Proven experience as a Product Owner, Product Manager, Business Analyst, Business Systems Analyst, or related product-development role.• Typically 3–5+ years of relevant experience in Product Ownership, Business Analysis, Product Management, or technology delivery. Current Kuala Lumpur Product Owner postings commonly request 3–5 years of relevant experience. (Jobstreet Malaysia)• Strong understanding of Agile, Scrum, product development, software development lifecycles, and product delivery methodologies.• Strong experience managing product backlogs, requirements, user stories, acceptance criteria, and product roadmaps.• Excellent ability to gather, assess, validate, clarify, and prioritize requirements. (Randstad Malaysia)• Strong understanding of customer journeys, user experience, product functionality, and business processes.• Experience working with cross-functional technology and business teams.• Strong stakeholder-management, communication, facilitation, and negotiation skills.• Ability to balance customer needs, business priorities, technical constraints, timelines, and available resources.• Strong analytical, critical-thinking, and problem-solving abilities.• Experience with tools such as Jira, Confluence, Azure Dev Ops, Trello, Miro, or similar platforms.• Strong understanding of software development, APIs, databases, integrations, system architecture, and technology solutions is an advantage.• Experience coordinating UAT, testing, defect management, release planning, and production implementation.• Strong ability to interpret product data, KPIs, customer feedback, and performance metrics.• Ability to make data-driven decisions and clearly communicate product priorities to senior stakeholders.• Experience in digital products, Saa S, fintech, banking, e-commerce, enterprise systems, or technology platforms is an advantage.• Professional Product Owner certifications such as PSPO, CSPO, SAFe Product Owner/Product Manager, or equivalent are an advantage.• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Engineering, Product Management, or a related field is preferred.• Strong written and spoken English communication skills.???? What We Offer• Opportunity to take ownership of product strategy, backlog management, Agile delivery, customer experience, and product performance.• Exposure to the complete product lifecycle from discovery and requirements through development, testing, launch, and continuous improvement.• Opportunity to work closely with senior business stakeholders, engineering teams, designers, QA specialists, and customers.• Hands-on experience with digital transformation, technology products, automation, system integration, and data-driven product decisions.• Opportunity to influence product direction, prioritization, user experience, and measurable business outcomes.• Career progression into Senior Product Owner, Lead Product Owner, Product Manager, Senior Product Manager, Group Product Manager, Head of Product, or Product Director roles.• Agile, collaborative, and technology-driven working environment.• Professional training, Product Owner certifications, mentorship, and continuous career development opportunities.• Competitive compensation, performance incentives, and comprehensive benefits package.

Full Time LinkedIn

Enterprise Cloud & Software Sales Specialist

On-site - UAE - Dubai 18 August 2026

Telecom & Technology

Company Description Middle East’s largest trusted partner for Audio Visual and IT business solutions, the company has been serving enterprises across the region since 1995. It specializes in the distribution and integration of advanced audio-visual and information technology products and services. With a strong reputation for reliability and innovation, the organization supports clients in adopting cutting-edge solutions that enhance business performance. Its long-standing presence and market expertise make it an attractive workplace for professionals seeking growth in enterprise technology and solutions sales. Role Description The Enterprise Cloud & Software Sales Specialist is a full-time, on-site role based in Dubai. This role focuses on identifying and developing new business opportunities for cloud and software solutions, managing the entire sales cycle from prospecting to closing. The specialist will conduct product presentations and demonstrations, build and maintain relationships with enterprise clients, and collaborate with technical and pre-sales teams to design appropriate solutions. Daily responsibilities include preparing proposals, negotiating contracts, ensuring high-quality customer service, and achieving sales targets while maintaining accurate records in CRM systems. The role also involves staying current on product updates, market trends, and competitors to effectively position the company’s offerings. The role will focus on solutions from Huawei Cloud, Google Cloud, Microsoft Azure, as well as enterprise software and other digital transformation solutions. Key Responsibilities Drive sales of Cloud and Enterprise Software Solutions across the UAE market. Develop business for Huawei Cloud, Google Cloud, Microsoft Azure, and other cloud technologies. Sell enterprise software solutions including Saa S, AI-enabled applications, workflow/document management, business applications and managed services. Identify new customers and build a strong self-generated sales pipeline across Government, Semi-Government and Enterprise accounts. Manage the complete sales cycle from prospecting, qualification and technical discovery through proposal, negotiation and closure. Understand customer business and IT requirements and position appropriate software, cloud or hybrid solutions. Work closely with Pre-Sales Engineers, Solution Architects, Software Teams and Technology Partners to design customer solutions. Manage and respond to RFPs, RFQs, tenders and enterprise proposals. Develop cloud opportunities covering Iaa S, Paa S, Saa S, cloud migration, backup, disaster recovery (DR) and managed cloud services. Identify opportunities for AI, automation and digital transformation solutions within existing and new accounts. Cross-sell and upsell cloud and software solutions across the customer base. Build relationships with key decision-makers including CIOs, CTOs, IT Directors, Procurement Teams and Business Heads. Coordinate with technology vendors and distributors for pricing, deal registration, solution design and commercial support. Maintain accurate CRM records, opportunity pipelines and sales forecasts. Achieve assigned revenue, gross-profit and new-customer acquisition targets. Candidate Requirements Minimum 5+ years of B2B IT, Cloud and Software Solution Sales experience in the UAE. Proven experience in enterprise software and cloud solution selling is mandatory. Experience selling Huawei Cloud, Google Cloud and/or Microsoft Azure solutions. Strong understanding of Iaa S, Paa S, Saa S and cloud migration. Working knowledge of AI solutions, backup, disaster recovery and managed services. Experience selling software solutions such as Saa S platforms, enterprise applications, workflow/document management, automation or other business software is highly desirable. Proven track record of selling to UAE Government, Semi-Government and Enterprise customers. Ability to conduct customer discovery and translate business requirements into technology solutions. Strong experience with consultative and solution-based selling, rather than purely hardware/product sales. Experience handling RFP/RFQ and tender opportunities. Existing UAE enterprise and government customer relationships will be a strong advantage. Certifications At least one valid Cloud Certification is mandatory. Certifications from Huawei Cloud/ Google Cloud or Microsoft Azure are preferred. Candidates holding multi-cloud certifications will have a strong advantage. Additional certifications in AI, software or solution selling are advantageous. Other Requirements Valid UAE Driving License – Mandatory, as the position requires frequent customer meetings and site visits. Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business or a related discipline preferred. Excellent communication, presentation and negotiation skills. Strong commercial awareness and ability to manage complex enterprise sales cycles. Key Skills Enterprise Software Sales · Cloud Sales · Software Solution Selling · Huawei Cloud · Google Cloud · Microsoft Azure · Saa S · Iaa S · Paa S · AI Solutions · Cloud Migration · Managed Services · Digital Transformation · Enterprise Sales · Government Sales · Business Development · RFP/RFQ · Solution Selling · Pre-Sales Coordination · UAE Market Ideal Candidate We are looking for a technology solution seller rather than a traditional hardware salesperson — someone capable of discussing customer business challenges, identifying opportunities across software, cloud and AI, coordinating the right technical solution, and successfully converting opportunities into long-term enterprise accounts. Please apply for the position through the Linked In job posting, or email your updated resume to hr@almoe.com with the subject line: Enterprise Cloud & Software Sales Specialist.

Contract

Project Coordinator

Hybrid - UAE - Dubai 11 August 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description This role is a part of our 24-months Advance graduate program. Your journey from graduate to future leader will be supported through structured learning programs and one-on-one mentoring with industry experts, equipping you with the tools to make a lasting impact on our organization and the nation. As part of AECOM’s commitment to Emiratisation and in accordance with UAE labour law, only UAE Nationals with a family book will be considered for this role. This role is fully NAFIS eligible. AECOM manages all registrations and contributions to the GPSSA (General Pension and Social Security Authority). Key Responsibilities: Manages one or more less complex projects, involving a combination of the following: Clients with a small or local geographic footprint; OR, Projects involving limited services provided by a local IE office; OR, Other complexities, on a limited basis, such as projects that involve litigation, Environmental Protection Agency (EPA) super funding, due diligence, etc. May manage certain phases of projects only. Generally working under the supervision of a senior Project Manager/Program Manager or above, or a Regional Manager. Within individual's area of responsibility, consistently identifies potential project problems or opportunities in a proactive manner, analyzes the issues using all appropriate resources, develops alternatives and arrives at the most optimum approach to mitigate problems or exploit opportunities. Makes sound, well-informed and objective decisions relating to assigned project with a strong understanding of the impact and implications of decisions. Manages project resources. Advises/mentors less experienced staff on project management skills. Qualifications UAE National (Family Book required). Bachelor's degree in one of the following disciplines:Architecture Construction Management Project Management Quantity Surveying Urban Planning Or a related discipline. Fresh Graduates between 2024 to 2026. 0 to 1 years of professional experience. Strong communication and stakeholder management skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Power Point, Word). Strong organizational and coordination skills. Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Documents Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Human Resources

<ul><li>Manage all incoming and outgoing project and company documents, ensuring they are properly registered, tracked, distributed, and archived.</li><li>Maintain accurate document control registers, logs, trackers, and filing systems.</li><li>Manage document numbering, revision control, status tracking, and document distribution.</li><li>Ensure that only the latest approved versions of documents are available to relevant stakeholders.</li><li>Receive, check, register, and distribute technical and commercial documents, drawings, reports, correspondence, submittals, and other project documentation.</li><li>Prepare and issue document transmittals and maintain records of all submissions and approvals.</li><li>Track document submissions, reviews, comments, approvals, and responses to ensure timely closure.</li><li>Maintain both electronic and hard-copy document filing systems in an organized and easily retrievable manner.</li><li>Coordinate with Project Managers, Engineers, Consultants, Contractors, Procurement, QA/QC, and other departments regarding document submissions and requirements.</li><li>Upload and manage documents through Electronic Document Management Systems (EDMS), SharePoint, Aconex, or other relevant document management platforms.</li><li>Monitor document revisions and maintain a clear history of changes and approvals.</li><li>Ensure documents are properly named, categorized, indexed, and stored in accordance with established procedures.</li><li>Maintain confidentiality and appropriate access controls for sensitive and controlled documents.</li><li>Support internal and external audits by providing accurate documentation and records when required.</li><li>Prepare regular document status reports, submission trackers, and other reports as requested by management.</li><li>Follow company document control procedures, quality requirements, and project-specific standards.</li><li>Identify documentation discrepancies, missing information, or overdue submissions and coordinate with the relevant parties for resolution.</li><li>Ensure proper archiving and retention of completed and superseded documents.</li><li>Perform any other duties related to document control and administrative support as assigned by management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Business Administration, Engineering, Information Management, or a related field is preferred.</li><li>3–5 years of experience in Document Control, preferably within construction, engineering, infrastructure, facilities management, or a project-based environment.</li><li>UAE experience is preferred.</li><li>Strong knowledge of document control procedures and document lifecycle management.</li><li>Experience with document management systems such as Aconex, SharePoint, EDMS, or similar platforms.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office, particularly MS Excel and MS Word.</li><li>Experience in maintaining document registers, transmittals, revision logs, and submission trackers.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li><li>Ability to manage multiple documents, priorities, and deadlines simultaneously.</li><li>Strong coordination and follow-up skills.</li><li>Ability to work effectively with different departments, consultants, contractors, and clients.</li><li>High level of confidentiality and professionalism.</li><li>Ability to work independently as well as part of a team.</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li></ul>Preferred ExperienceExperience in handling the following documentation would be an advantage:<ul><li>Technical Drawings</li><li>Shop Drawings</li><li>Material Submittals</li><li>RFIs</li><li>Method Statements</li><li>Inspection Requests</li><li>Contracts and Correspondence</li><li>Technical Reports</li><li>Project Specifications</li><li>QA/QC Documentation</li><li>Procurement Documentation</li><li>Project Close-out and Handover Documents</li></ul>Language<ul><li>Excellent English communication skills.</li></ul>

<ul><li>إدارة جميع المستندات الواردة والصادرة للمشروع والشركة، والتأكد من تسجيلها وتتبعها وتوزيعها وأرشفتها بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على سجلات التحكم في المستندات والسجلات والمتتبعات وأنظمة الأرشفة بدقة.</li><li>إدارة ترقيم المستندات، والتحكم في المراجعة، وتتبع الحالات، وتوزيع المستندات.</li><li>التأكد من أن الإصدارات المعتمدة الأخيرة فقط من المستندات متاحة للم人物 المعنيين.</li><li>استلام ومراجعة وتسجيل وتوزيع المستندات الفنية والتجارية والرسومات والتقارير والمراسلات والتقديمات وغيرها من وثائق المشروع.</li><li>إعداد وإصدار رسائل النقل للمستندات مع الحفاظ على سجلات جميع التقديمات والموافقات.</li><li>تتبع تقديمات المستندات والمراجعات والتعليقات والموافقات والردود لضمان الإغلاق في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ المستندات الإلكترونية والورقية بشكل منظم ويمكن استردادها بسهولة.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والاستشاريين والمتعهدين والشراء وضمان الجودة وضوابط الوثائق ووحدات أخرى بشأن تقديمات المستندات والمتطلبات.</li><li>رفع وإدارة المستندات عبر أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) وSharePoint وAconex أو منصات إدارة المستندات ذات الصلة الأخرى.</li><li>رصد مراجعات المستندات والحفاظ على تاريخ واضح للتغييرات والموافقات.</li><li>التأكد من تسمية المستندات بشكل صحيح وتصنيفها وفهرستها وتخزينها وفق الإجراءات المعمول بها.</li><li>الحفاظ على السرية ووجود ضوابط وصول مناسبة للمستندات الحساسة والمقيدة.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير وثائق وسجلات دقيقة عند الطلب.</li><li>إعداد تقارير حالة المستندات المنتظمة ومتعقب التقديمات وتقارير أخرى حسب طلب الإدارة.</li><li>اتباع إجراءات تحكم المستندات في الشركة ومتطلبات الجودة والمعايير الخاصة بالمشروع.</li><li>تحديد التباينات في الوثائق، أو المعلومات المفقودة، أو التقديمات المتأخرة والتنسيق مع الأطراف المعنية لحلها.</li><li>التأكد من أرشفة المستندات المكتملة والمرجعية والمرجعة بشكل صحيح.</li><li>أداء أي مهام أخرى متعلقة بالتحكم في المستندات والدعم الإداري كما تقرره الإدارة.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>يُفضل درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في تحكم المستندات، ويفضل في البناء والهندسة والبنية التحتية وإدارة المرافق أو بيئة قائمة على المشاريع.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>معرفة قوية بإجراءات التحكم في المستندات وإدارة دورة حياة المستندات.</li><li>خبرة مع أنظمة إدارة المستندات مثل Aconex, SharePoint, EDMS, أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات Microsoft Office، خاصةً MS Excel و MS Word.</li><li>خبرة في الحفاظ على سجلات المستندات والتسليمول والسل ترت وتتبعات التقديم.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة.</li><li>القدرة على إدارة مستندات متعددة وأولويات ومواعيد نهائية في آن واحد.</li><li>مهارات التنسيق والمتابعة القوية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع أقسام مختلفة والاستشاريين والمتعهدين والعملاء.</li><li>مستوى عالٍ من السرية والمهنية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل جيدة.</li></ul>الخبرة المفضلةالخبرة في التعامل مع الوثائق التالية ستكون ميزة:<ul><li>الرسوم الفنية</li><li>رسومات الورش</li><li>التقديمات المادية</li><li>RFIs</li><li>بيانات الطريقة</li><li>طلبات التفتيش</li><li>العقود والمراسلات</li><li>التقارير الفنية</li><li>مواصفات المشروع</li><li>وثائق QA/QC</li><li>وثائق الشراء</li><li>وثائق إغلاق المشروع وتسليمه</li></ul>اللغة<ul><li>مهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة.</li></ul>

Full Time

Advisor Safety Health And Environment

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Information Technology

Job Description Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Under direct supervision, performs basic and routine duties in a wide range of environmental, health and safety disciplines to achieve compliance with the ES&H standards along with federal and state regulatory requirements. Assists in the development, implementation and maintenance of safety and health programs, systems and procedures. Assists in monitoring hazards and diseases that could be present in the work area. Works with others to investigate accidents, injuries and complaints concerning hazards in the workplace. Participates in recommending improvement in processes, design, procedures and equipment to minimize hazards. Participates in employee training, emergency preparedness and assures the quality of programs. Qualifications Bachelor's degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, or a related field Minimum 8 years of experience in SHE roles, with a focus on project supervision Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10156275 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Safety, Health & Environment Work Location Model: On-Site Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.aecom.com Job Function: Environment, Health & Safety (EHS) Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Full Time

Unit Head

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Administration

We are currently looking for a Modern Architectural and Urban Heritage Conservation Unit Head to join the Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi. The Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi (DCT Abu Dhabi) drives the sustainable growth of Abu Dhabi’s culture and tourism sectors. Through its work in cultural heritage, museums, historic environments, creative industries, and destination development, DCT Abu Dhabi plays a central role in preserving the emirate’s cultural identity while positioning Abu Dhabi as a leading global destination for culture and tourism. Role Purpose The Head of the Modern Architectural and Urban Heritage Conservation Unit provides strategic, technical, and managerial leadership for the conservation, restoration, and sustainable management of modern architectural and urban heritage. The position is responsible for safeguarding significant twentieth-century and contemporary heritage buildings, historic urban areas, cultural landscapes, and modern heritage precincts through integrated conservation planning, architectural restoration, development review, and project implementation. The Unit Head oversees the preparation of conservation plans, restoration projects, urban conservation strategies, and heritage impact assessments concerning modern and urban heritage, while ensuring that all interventions comply with legislation, organizational policies, and internationally recognized conservation principles. The role promotes the integration of modern heritage conservation into urban development, supports adaptive reuse, and ensures that modernization and regeneration initiatives respect the cultural, architectural, and urban values of modern heritage assets. The position leads multidisciplinary teams of architects, urban planners, conservation specialists, engineers, coordinating technical expertise across all stages of heritage conservation projects. Key Responsibilities Strategic Leadership and Unit Management Lead the Modern Heritage Unit by setting strategic priorities, annual plans, budgets, performance targets, and reporting mechanisms in alignment with departmental objectives. Manage unit resources, work allocation, consultant appointments, outsourced services, and overall delivery to ensure timely, high-quality outputs. Provide strategic and technical advice to senior management on modern heritage conservation, urban heritage planning, policy, legislation, and development-related matters. Conservation Oversight and Technical Direction Oversee the planning, review, approval, and implementation of conservation, restoration, rehabilitation, adaptive reuse, and intervention projects for modern heritage assets. Direct and validate key technical outputs, including conservation plans, feasibility studies, technical briefs, heritage assessments, specifications, methodologies, and design proposals. Ensure conservation decisions and interventions safeguard heritage significance, authenticity, integrity, historic character, and compatibility with original materials and construction systems. Urban Heritage Planning and Development Review Lead the review and validation of urban heritage strategies, Site Management Plans, Heritage Area Master Plans, conservation frameworks, and related planning guidance. Guide the integration of conservation requirements into planning, regeneration, infrastructure, public realm, landscape, mobility, and development initiatives. Oversee development review processes and provide recommendations on proposals affecting modern heritage buildings, areas, streetscapes, and urban character. Project Governance, Quality and Risk Management Oversee capital and operational projects related to modern and urban heritage, ensuring compliance with approved scope, quality standards, schedules, budgets, procurement requirements, and risk controls. Direct consultants, contractors, and multidisciplinary teams through design, implementation, monitoring, documentation, and completion stages. Ensure effective monitoring, maintenance planning, risk identification, corrective actions, and reporting for deteriorated, abandoned, or at-risk modern heritage assets. Stakeholder Engagement, Research and Capacity Building Represent the unit and coordinate with internal teams, government entities, municipalities, asset owners, developers, consultants, contractors, academic institutions, and heritage partners. Guide research, innovation, training, awareness, publications, and capacity-building initiatives that support modern heritage conservation and stewardship. Respond to strategic, technical, and operational requests related to modern heritage and perform any other duties assigned by the direct manager. People Management Lead, mentor, develop, and evaluate direct reports, ensuring clear objectives, effective performance management, professional growth, and a collaborative high-performance culture. EHS (Environment, Health and Safety) Ensure unit activities comply with relevant environment, health and safety policies, procedures, controls, and reporting requirements. Change Management Support organizational change by promoting a proactive, solution-oriented culture and contributing to new initiatives, continuous improvement, and achievement of planned targets. Qualifications & Experience Master's degree in Architectural Conservation, Heritage Conservation, Architecture, Urban Planning, Urban Design, Historic Preservation, or a closely related discipline. Professional registration as an Architect or Urban Planner is highly desirable. Minimum 10–12 years of progressively responsible experience in architectural conservation, urban conservation planning, and heritage project management. Demonstrated experience leading multidisciplinary conservation and planning projects. Management of large-scale restoration projects involving modern heritage buildings. Management of large-scale urban revitalization projects Skills Strategic leadership and organizational management. Architectural conservation and restoration oversight. Urban conservation planning and urban design review. Heritage impact assessment and development review. Project, contract, and budget management. Technical report writing and policy development. Stakeholder engagement and negotiation. Team leadership and mentoring. Analytical thinking and complex problem solving. Excellent verbal and written communication. Proficiency with Auto CAD, Arc GIS and Microsoft Office applications Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are an advantage. Interested candidates are welcome to apply or share their CV for consideration.

Mechanical Design Engineer Jobs in UAE

Sales Manager – Leisure Segment (Russia/CIS Market)

Events & CRM Coordinator

Inspector

Accounts Supervisor

Marketing Assistant

Senior Product Manager

Principal Geophysicist

NE Supervisor

Wireline Supervisor

Lead Technical Field Advisor

Reliability Manager

Sales Executive

Graduate - Visualization Specialist

Service Desk Agent

Product Owner

Enterprise Cloud & Software Sales Specialist

Project Coordinator

Documents Controller

Advisor Safety Health And Environment

Unit Head

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in UAE jobs