Mechanical Design Engineer Jobs in UAE (October 2026 )

Full Time LinkedIn

Product Owner

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Information Technology

???? We’re Hiring: Product Owner???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level to Senior We are seeking a strategic, customer-focused, and delivery-oriented Product Owner to define product requirements, prioritize the product backlog, align business and technical teams, and ensure the successful delivery of products that create measurable business value. The role will work closely with stakeholders, Product Managers, Business Analysts, UX/UI Designers, Developers, QA teams, and Project Managers throughout the product lifecycle. Current Malaysia Product Owner roles commonly emphasize product vision, backlog prioritization, requirements management, stakeholder alignment, Agile delivery, UAT, and measurable business outcomes. (Jobstreet Malaysia)???? Key Responsibilities• Define and communicate the product vision, objectives, priorities, and desired business outcomes.• Own, manage, and continuously prioritize the product backlog based on business value, customer needs, urgency, dependencies, and technical feasibility.• Gather, analyze, and translate business and user needs into clear product requirements.• Develop detailed user stories, acceptance criteria, functional requirements, use cases, and product specifications.• Collaborate with business stakeholders to understand customer problems, business objectives, and market opportunities.• Act as the key bridge between business stakeholders and technical development teams.• Work closely with Developers, Tech Leads, Business Analysts, UX/UI Designers, QA Engineers, and Project Managers.• Clarify requirements and resolve ambiguities before and during development.• Lead backlog refinement, sprint planning, product demonstrations, and other Agile ceremonies where required.• Prioritize features, enhancements, technical improvements, defects, and change requests according to product objectives.• Maintain and communicate product roadmaps, release plans, priorities, and delivery timelines.• Review completed features and validate that delivered solutions meet agreed requirements and acceptance criteria.• Participate in User Acceptance Testing (UAT) and coordinate issue resolution with technical teams.• Monitor product performance, user feedback, adoption, quality, and key business metrics.• Use data, customer insights, market research, and performance analytics to support product decisions.• Identify opportunities to improve product functionality, customer experience, operational efficiency, and business performance.• Manage stakeholder expectations and communicate product priorities, progress, risks, dependencies, and trade-offs.• Evaluate competing requirements and make informed prioritization decisions.• Coordinate product releases, enhancements, migrations, integrations, and other product initiatives.• Work with technical teams to break high-level requirements into manageable development tasks.• Identify and manage product risks, dependencies, assumptions, constraints, and scope changes.• Ensure product documentation, requirements, decisions, and acceptance criteria remain accurate and up to date.• Support product launches, user onboarding, training, communications, and post-launch reviews where required.• Gather feedback from customers and internal users and incorporate insights into future product improvements.• Continuously improve product development processes, Agile practices, backlog quality, and delivery effectiveness.✅ Requirements• Proven experience as a Product Owner, Product Manager, Business Analyst, Business Systems Analyst, or related product-development role.• Typically 3–5+ years of relevant experience in Product Ownership, Business Analysis, Product Management, or technology delivery. Current Kuala Lumpur Product Owner postings commonly request 3–5 years of relevant experience. (Jobstreet Malaysia)• Strong understanding of Agile, Scrum, product development, software development lifecycles, and product delivery methodologies.• Strong experience managing product backlogs, requirements, user stories, acceptance criteria, and product roadmaps.• Excellent ability to gather, assess, validate, clarify, and prioritize requirements. (Randstad Malaysia)• Strong understanding of customer journeys, user experience, product functionality, and business processes.• Experience working with cross-functional technology and business teams.• Strong stakeholder-management, communication, facilitation, and negotiation skills.• Ability to balance customer needs, business priorities, technical constraints, timelines, and available resources.• Strong analytical, critical-thinking, and problem-solving abilities.• Experience with tools such as Jira, Confluence, Azure Dev Ops, Trello, Miro, or similar platforms.• Strong understanding of software development, APIs, databases, integrations, system architecture, and technology solutions is an advantage.• Experience coordinating UAT, testing, defect management, release planning, and production implementation.• Strong ability to interpret product data, KPIs, customer feedback, and performance metrics.• Ability to make data-driven decisions and clearly communicate product priorities to senior stakeholders.• Experience in digital products, Saa S, fintech, banking, e-commerce, enterprise systems, or technology platforms is an advantage.• Professional Product Owner certifications such as PSPO, CSPO, SAFe Product Owner/Product Manager, or equivalent are an advantage.• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Engineering, Product Management, or a related field is preferred.• Strong written and spoken English communication skills.???? What We Offer• Opportunity to take ownership of product strategy, backlog management, Agile delivery, customer experience, and product performance.• Exposure to the complete product lifecycle from discovery and requirements through development, testing, launch, and continuous improvement.• Opportunity to work closely with senior business stakeholders, engineering teams, designers, QA specialists, and customers.• Hands-on experience with digital transformation, technology products, automation, system integration, and data-driven product decisions.• Opportunity to influence product direction, prioritization, user experience, and measurable business outcomes.• Career progression into Senior Product Owner, Lead Product Owner, Product Manager, Senior Product Manager, Group Product Manager, Head of Product, or Product Director roles.• Agile, collaborative, and technology-driven working environment.• Professional training, Product Owner certifications, mentorship, and continuous career development opportunities.• Competitive compensation, performance incentives, and comprehensive benefits package.

Full Time LinkedIn

Enterprise Cloud & Software Sales Specialist

On-site - UAE - Dubai 18 August 2026

Telecom & Technology

Company Description Middle East’s largest trusted partner for Audio Visual and IT business solutions, the company has been serving enterprises across the region since 1995. It specializes in the distribution and integration of advanced audio-visual and information technology products and services. With a strong reputation for reliability and innovation, the organization supports clients in adopting cutting-edge solutions that enhance business performance. Its long-standing presence and market expertise make it an attractive workplace for professionals seeking growth in enterprise technology and solutions sales. Role Description The Enterprise Cloud & Software Sales Specialist is a full-time, on-site role based in Dubai. This role focuses on identifying and developing new business opportunities for cloud and software solutions, managing the entire sales cycle from prospecting to closing. The specialist will conduct product presentations and demonstrations, build and maintain relationships with enterprise clients, and collaborate with technical and pre-sales teams to design appropriate solutions. Daily responsibilities include preparing proposals, negotiating contracts, ensuring high-quality customer service, and achieving sales targets while maintaining accurate records in CRM systems. The role also involves staying current on product updates, market trends, and competitors to effectively position the company’s offerings. The role will focus on solutions from Huawei Cloud, Google Cloud, Microsoft Azure, as well as enterprise software and other digital transformation solutions. Key Responsibilities Drive sales of Cloud and Enterprise Software Solutions across the UAE market. Develop business for Huawei Cloud, Google Cloud, Microsoft Azure, and other cloud technologies. Sell enterprise software solutions including Saa S, AI-enabled applications, workflow/document management, business applications and managed services. Identify new customers and build a strong self-generated sales pipeline across Government, Semi-Government and Enterprise accounts. Manage the complete sales cycle from prospecting, qualification and technical discovery through proposal, negotiation and closure. Understand customer business and IT requirements and position appropriate software, cloud or hybrid solutions. Work closely with Pre-Sales Engineers, Solution Architects, Software Teams and Technology Partners to design customer solutions. Manage and respond to RFPs, RFQs, tenders and enterprise proposals. Develop cloud opportunities covering Iaa S, Paa S, Saa S, cloud migration, backup, disaster recovery (DR) and managed cloud services. Identify opportunities for AI, automation and digital transformation solutions within existing and new accounts. Cross-sell and upsell cloud and software solutions across the customer base. Build relationships with key decision-makers including CIOs, CTOs, IT Directors, Procurement Teams and Business Heads. Coordinate with technology vendors and distributors for pricing, deal registration, solution design and commercial support. Maintain accurate CRM records, opportunity pipelines and sales forecasts. Achieve assigned revenue, gross-profit and new-customer acquisition targets. Candidate Requirements Minimum 5+ years of B2B IT, Cloud and Software Solution Sales experience in the UAE. Proven experience in enterprise software and cloud solution selling is mandatory. Experience selling Huawei Cloud, Google Cloud and/or Microsoft Azure solutions. Strong understanding of Iaa S, Paa S, Saa S and cloud migration. Working knowledge of AI solutions, backup, disaster recovery and managed services. Experience selling software solutions such as Saa S platforms, enterprise applications, workflow/document management, automation or other business software is highly desirable. Proven track record of selling to UAE Government, Semi-Government and Enterprise customers. Ability to conduct customer discovery and translate business requirements into technology solutions. Strong experience with consultative and solution-based selling, rather than purely hardware/product sales. Experience handling RFP/RFQ and tender opportunities. Existing UAE enterprise and government customer relationships will be a strong advantage. Certifications At least one valid Cloud Certification is mandatory. Certifications from Huawei Cloud/ Google Cloud or Microsoft Azure are preferred. Candidates holding multi-cloud certifications will have a strong advantage. Additional certifications in AI, software or solution selling are advantageous. Other Requirements Valid UAE Driving License – Mandatory, as the position requires frequent customer meetings and site visits. Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business or a related discipline preferred. Excellent communication, presentation and negotiation skills. Strong commercial awareness and ability to manage complex enterprise sales cycles. Key Skills Enterprise Software Sales · Cloud Sales · Software Solution Selling · Huawei Cloud · Google Cloud · Microsoft Azure · Saa S · Iaa S · Paa S · AI Solutions · Cloud Migration · Managed Services · Digital Transformation · Enterprise Sales · Government Sales · Business Development · RFP/RFQ · Solution Selling · Pre-Sales Coordination · UAE Market Ideal Candidate We are looking for a technology solution seller rather than a traditional hardware salesperson — someone capable of discussing customer business challenges, identifying opportunities across software, cloud and AI, coordinating the right technical solution, and successfully converting opportunities into long-term enterprise accounts. Please apply for the position through the Linked In job posting, or email your updated resume to hr@almoe.com with the subject line: Enterprise Cloud & Software Sales Specialist.

Contract

Project Coordinator

Hybrid - UAE - Dubai 11 August 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description This role is a part of our 24-months Advance graduate program. Your journey from graduate to future leader will be supported through structured learning programs and one-on-one mentoring with industry experts, equipping you with the tools to make a lasting impact on our organization and the nation. As part of AECOM’s commitment to Emiratisation and in accordance with UAE labour law, only UAE Nationals with a family book will be considered for this role. This role is fully NAFIS eligible. AECOM manages all registrations and contributions to the GPSSA (General Pension and Social Security Authority). Key Responsibilities: Manages one or more less complex projects, involving a combination of the following: Clients with a small or local geographic footprint; OR, Projects involving limited services provided by a local IE office; OR, Other complexities, on a limited basis, such as projects that involve litigation, Environmental Protection Agency (EPA) super funding, due diligence, etc. May manage certain phases of projects only. Generally working under the supervision of a senior Project Manager/Program Manager or above, or a Regional Manager. Within individual's area of responsibility, consistently identifies potential project problems or opportunities in a proactive manner, analyzes the issues using all appropriate resources, develops alternatives and arrives at the most optimum approach to mitigate problems or exploit opportunities. Makes sound, well-informed and objective decisions relating to assigned project with a strong understanding of the impact and implications of decisions. Manages project resources. Advises/mentors less experienced staff on project management skills. Qualifications UAE National (Family Book required). Bachelor's degree in one of the following disciplines:Architecture Construction Management Project Management Quantity Surveying Urban Planning Or a related discipline. Fresh Graduates between 2024 to 2026. 0 to 1 years of professional experience. Strong communication and stakeholder management skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Power Point, Word). Strong organizational and coordination skills. Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Documents Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Human Resources

<ul><li>Manage all incoming and outgoing project and company documents, ensuring they are properly registered, tracked, distributed, and archived.</li><li>Maintain accurate document control registers, logs, trackers, and filing systems.</li><li>Manage document numbering, revision control, status tracking, and document distribution.</li><li>Ensure that only the latest approved versions of documents are available to relevant stakeholders.</li><li>Receive, check, register, and distribute technical and commercial documents, drawings, reports, correspondence, submittals, and other project documentation.</li><li>Prepare and issue document transmittals and maintain records of all submissions and approvals.</li><li>Track document submissions, reviews, comments, approvals, and responses to ensure timely closure.</li><li>Maintain both electronic and hard-copy document filing systems in an organized and easily retrievable manner.</li><li>Coordinate with Project Managers, Engineers, Consultants, Contractors, Procurement, QA/QC, and other departments regarding document submissions and requirements.</li><li>Upload and manage documents through Electronic Document Management Systems (EDMS), SharePoint, Aconex, or other relevant document management platforms.</li><li>Monitor document revisions and maintain a clear history of changes and approvals.</li><li>Ensure documents are properly named, categorized, indexed, and stored in accordance with established procedures.</li><li>Maintain confidentiality and appropriate access controls for sensitive and controlled documents.</li><li>Support internal and external audits by providing accurate documentation and records when required.</li><li>Prepare regular document status reports, submission trackers, and other reports as requested by management.</li><li>Follow company document control procedures, quality requirements, and project-specific standards.</li><li>Identify documentation discrepancies, missing information, or overdue submissions and coordinate with the relevant parties for resolution.</li><li>Ensure proper archiving and retention of completed and superseded documents.</li><li>Perform any other duties related to document control and administrative support as assigned by management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Business Administration, Engineering, Information Management, or a related field is preferred.</li><li>3–5 years of experience in Document Control, preferably within construction, engineering, infrastructure, facilities management, or a project-based environment.</li><li>UAE experience is preferred.</li><li>Strong knowledge of document control procedures and document lifecycle management.</li><li>Experience with document management systems such as Aconex, SharePoint, EDMS, or similar platforms.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office, particularly MS Excel and MS Word.</li><li>Experience in maintaining document registers, transmittals, revision logs, and submission trackers.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li><li>Ability to manage multiple documents, priorities, and deadlines simultaneously.</li><li>Strong coordination and follow-up skills.</li><li>Ability to work effectively with different departments, consultants, contractors, and clients.</li><li>High level of confidentiality and professionalism.</li><li>Ability to work independently as well as part of a team.</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li></ul>Preferred ExperienceExperience in handling the following documentation would be an advantage:<ul><li>Technical Drawings</li><li>Shop Drawings</li><li>Material Submittals</li><li>RFIs</li><li>Method Statements</li><li>Inspection Requests</li><li>Contracts and Correspondence</li><li>Technical Reports</li><li>Project Specifications</li><li>QA/QC Documentation</li><li>Procurement Documentation</li><li>Project Close-out and Handover Documents</li></ul>Language<ul><li>Excellent English communication skills.</li></ul>

<ul><li>إدارة جميع المستندات الواردة والصادرة للمشروع والشركة، والتأكد من تسجيلها وتتبعها وتوزيعها وأرشفتها بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على سجلات التحكم في المستندات والسجلات والمتتبعات وأنظمة الأرشفة بدقة.</li><li>إدارة ترقيم المستندات، والتحكم في المراجعة، وتتبع الحالات، وتوزيع المستندات.</li><li>التأكد من أن الإصدارات المعتمدة الأخيرة فقط من المستندات متاحة للم人物 المعنيين.</li><li>استلام ومراجعة وتسجيل وتوزيع المستندات الفنية والتجارية والرسومات والتقارير والمراسلات والتقديمات وغيرها من وثائق المشروع.</li><li>إعداد وإصدار رسائل النقل للمستندات مع الحفاظ على سجلات جميع التقديمات والموافقات.</li><li>تتبع تقديمات المستندات والمراجعات والتعليقات والموافقات والردود لضمان الإغلاق في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ المستندات الإلكترونية والورقية بشكل منظم ويمكن استردادها بسهولة.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والاستشاريين والمتعهدين والشراء وضمان الجودة وضوابط الوثائق ووحدات أخرى بشأن تقديمات المستندات والمتطلبات.</li><li>رفع وإدارة المستندات عبر أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) وSharePoint وAconex أو منصات إدارة المستندات ذات الصلة الأخرى.</li><li>رصد مراجعات المستندات والحفاظ على تاريخ واضح للتغييرات والموافقات.</li><li>التأكد من تسمية المستندات بشكل صحيح وتصنيفها وفهرستها وتخزينها وفق الإجراءات المعمول بها.</li><li>الحفاظ على السرية ووجود ضوابط وصول مناسبة للمستندات الحساسة والمقيدة.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير وثائق وسجلات دقيقة عند الطلب.</li><li>إعداد تقارير حالة المستندات المنتظمة ومتعقب التقديمات وتقارير أخرى حسب طلب الإدارة.</li><li>اتباع إجراءات تحكم المستندات في الشركة ومتطلبات الجودة والمعايير الخاصة بالمشروع.</li><li>تحديد التباينات في الوثائق، أو المعلومات المفقودة، أو التقديمات المتأخرة والتنسيق مع الأطراف المعنية لحلها.</li><li>التأكد من أرشفة المستندات المكتملة والمرجعية والمرجعة بشكل صحيح.</li><li>أداء أي مهام أخرى متعلقة بالتحكم في المستندات والدعم الإداري كما تقرره الإدارة.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>يُفضل درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في تحكم المستندات، ويفضل في البناء والهندسة والبنية التحتية وإدارة المرافق أو بيئة قائمة على المشاريع.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>معرفة قوية بإجراءات التحكم في المستندات وإدارة دورة حياة المستندات.</li><li>خبرة مع أنظمة إدارة المستندات مثل Aconex, SharePoint, EDMS, أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات Microsoft Office، خاصةً MS Excel و MS Word.</li><li>خبرة في الحفاظ على سجلات المستندات والتسليمول والسل ترت وتتبعات التقديم.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة.</li><li>القدرة على إدارة مستندات متعددة وأولويات ومواعيد نهائية في آن واحد.</li><li>مهارات التنسيق والمتابعة القوية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع أقسام مختلفة والاستشاريين والمتعهدين والعملاء.</li><li>مستوى عالٍ من السرية والمهنية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل جيدة.</li></ul>الخبرة المفضلةالخبرة في التعامل مع الوثائق التالية ستكون ميزة:<ul><li>الرسوم الفنية</li><li>رسومات الورش</li><li>التقديمات المادية</li><li>RFIs</li><li>بيانات الطريقة</li><li>طلبات التفتيش</li><li>العقود والمراسلات</li><li>التقارير الفنية</li><li>مواصفات المشروع</li><li>وثائق QA/QC</li><li>وثائق الشراء</li><li>وثائق إغلاق المشروع وتسليمه</li></ul>اللغة<ul><li>مهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة.</li></ul>

Full Time

Advisor Safety Health And Environment

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Information Technology

Job Description Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Under direct supervision, performs basic and routine duties in a wide range of environmental, health and safety disciplines to achieve compliance with the ES&H standards along with federal and state regulatory requirements. Assists in the development, implementation and maintenance of safety and health programs, systems and procedures. Assists in monitoring hazards and diseases that could be present in the work area. Works with others to investigate accidents, injuries and complaints concerning hazards in the workplace. Participates in recommending improvement in processes, design, procedures and equipment to minimize hazards. Participates in employee training, emergency preparedness and assures the quality of programs. Qualifications Bachelor's degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, or a related field Minimum 8 years of experience in SHE roles, with a focus on project supervision Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10156275 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Safety, Health & Environment Work Location Model: On-Site Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.aecom.com Job Function: Environment, Health & Safety (EHS) Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Full Time

Unit Head

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Administration

We are currently looking for a Modern Architectural and Urban Heritage Conservation Unit Head to join the Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi. The Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi (DCT Abu Dhabi) drives the sustainable growth of Abu Dhabi’s culture and tourism sectors. Through its work in cultural heritage, museums, historic environments, creative industries, and destination development, DCT Abu Dhabi plays a central role in preserving the emirate’s cultural identity while positioning Abu Dhabi as a leading global destination for culture and tourism. Role Purpose The Head of the Modern Architectural and Urban Heritage Conservation Unit provides strategic, technical, and managerial leadership for the conservation, restoration, and sustainable management of modern architectural and urban heritage. The position is responsible for safeguarding significant twentieth-century and contemporary heritage buildings, historic urban areas, cultural landscapes, and modern heritage precincts through integrated conservation planning, architectural restoration, development review, and project implementation. The Unit Head oversees the preparation of conservation plans, restoration projects, urban conservation strategies, and heritage impact assessments concerning modern and urban heritage, while ensuring that all interventions comply with legislation, organizational policies, and internationally recognized conservation principles. The role promotes the integration of modern heritage conservation into urban development, supports adaptive reuse, and ensures that modernization and regeneration initiatives respect the cultural, architectural, and urban values of modern heritage assets. The position leads multidisciplinary teams of architects, urban planners, conservation specialists, engineers, coordinating technical expertise across all stages of heritage conservation projects. Key Responsibilities Strategic Leadership and Unit Management Lead the Modern Heritage Unit by setting strategic priorities, annual plans, budgets, performance targets, and reporting mechanisms in alignment with departmental objectives. Manage unit resources, work allocation, consultant appointments, outsourced services, and overall delivery to ensure timely, high-quality outputs. Provide strategic and technical advice to senior management on modern heritage conservation, urban heritage planning, policy, legislation, and development-related matters. Conservation Oversight and Technical Direction Oversee the planning, review, approval, and implementation of conservation, restoration, rehabilitation, adaptive reuse, and intervention projects for modern heritage assets. Direct and validate key technical outputs, including conservation plans, feasibility studies, technical briefs, heritage assessments, specifications, methodologies, and design proposals. Ensure conservation decisions and interventions safeguard heritage significance, authenticity, integrity, historic character, and compatibility with original materials and construction systems. Urban Heritage Planning and Development Review Lead the review and validation of urban heritage strategies, Site Management Plans, Heritage Area Master Plans, conservation frameworks, and related planning guidance. Guide the integration of conservation requirements into planning, regeneration, infrastructure, public realm, landscape, mobility, and development initiatives. Oversee development review processes and provide recommendations on proposals affecting modern heritage buildings, areas, streetscapes, and urban character. Project Governance, Quality and Risk Management Oversee capital and operational projects related to modern and urban heritage, ensuring compliance with approved scope, quality standards, schedules, budgets, procurement requirements, and risk controls. Direct consultants, contractors, and multidisciplinary teams through design, implementation, monitoring, documentation, and completion stages. Ensure effective monitoring, maintenance planning, risk identification, corrective actions, and reporting for deteriorated, abandoned, or at-risk modern heritage assets. Stakeholder Engagement, Research and Capacity Building Represent the unit and coordinate with internal teams, government entities, municipalities, asset owners, developers, consultants, contractors, academic institutions, and heritage partners. Guide research, innovation, training, awareness, publications, and capacity-building initiatives that support modern heritage conservation and stewardship. Respond to strategic, technical, and operational requests related to modern heritage and perform any other duties assigned by the direct manager. People Management Lead, mentor, develop, and evaluate direct reports, ensuring clear objectives, effective performance management, professional growth, and a collaborative high-performance culture. EHS (Environment, Health and Safety) Ensure unit activities comply with relevant environment, health and safety policies, procedures, controls, and reporting requirements. Change Management Support organizational change by promoting a proactive, solution-oriented culture and contributing to new initiatives, continuous improvement, and achievement of planned targets. Qualifications & Experience Master's degree in Architectural Conservation, Heritage Conservation, Architecture, Urban Planning, Urban Design, Historic Preservation, or a closely related discipline. Professional registration as an Architect or Urban Planner is highly desirable. Minimum 10–12 years of progressively responsible experience in architectural conservation, urban conservation planning, and heritage project management. Demonstrated experience leading multidisciplinary conservation and planning projects. Management of large-scale restoration projects involving modern heritage buildings. Management of large-scale urban revitalization projects Skills Strategic leadership and organizational management. Architectural conservation and restoration oversight. Urban conservation planning and urban design review. Heritage impact assessment and development review. Project, contract, and budget management. Technical report writing and policy development. Stakeholder engagement and negotiation. Team leadership and mentoring. Analytical thinking and complex problem solving. Excellent verbal and written communication. Proficiency with Auto CAD, Arc GIS and Microsoft Office applications Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are an advantage. Interested candidates are welcome to apply or share their CV for consideration.

Full Time

Site Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and professional Inspector Civil/Finishing to join our team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for comprehensive site supervision, quality control, and compliance verification on civil and finishing works. You will ensure that all construction activities meet established standards, building codes, and project specifications while maintaining meticulous documentation and reporting throughout the project lifecycle. Conduct thorough inspections of civil and finishing works to verify compliance with approved drawings, specifications, and construction standards Supervise on-site activities and coordinate with contractors, subcontractors, and project teams to ensure adherence to quality standards and safety protocols Document inspection findings, prepare detailed reports, and maintain comprehensive records of all site activities and observations Analyze construction materials, methods, and workmanship to identify deficiencies and recommend corrective actions Verify that all work meets UAE construction regulations, building codes, and project requirements Communicate inspection results and project updates to project management and stakeholders in a clear and professional manner Monitor site safety compliance and ensure all personnel adhere to established safety procedures and regulations Resolve construction-related issues and discrepancies through collaborative problem-solving with relevant parties Interpret technical drawings and specifications to assess work quality and progress Maintain organized records of inspections, test results, and compliance documentation for project archives Qualifications Proven experience in civil engineering inspection or site supervision on construction projects Strong knowledge of building codes, construction standards, and UAE-specific regulations Proficiency in interpreting technical drawings, specifications, and construction documents Excellent organizational and documentation skills with attention to detail Demonstrated ability to analyze construction quality and identify compliance issues Strong communication and coordination skills with the ability to work effectively with diverse teams Knowledge of civil and finishing construction materials, methods, and best practices Ability to make sound decisions and resolve construction-related conflicts professionally Proficiency in report writing and technical documentation Preferred experience with project management software or Auto CADPreferred experience working on construction projects in the UAE or Middle East region Preferred leadership or team coordination experience Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Full Time Bayt

Water Boss

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Water Boss is responsible for coordinating and supervising all marine support activities associated with dredging and reclamation operations. The role ensures the safe, efficient, and continuous movement of vessels, barges, tugs, and support craft while maintaining compliance with company procedures, project requirements, and applicable maritime regulations. The Water Boss serves as the primary point of communication between marine assets, dredging crews, reclamation teams, and shore-based management to ensure uninterrupted project execution. Responsibilities: Key Responsibilities<ul><li>Coordinate daily marine operations to support dredging, reclamation, and construction activities.</li><li>Direct and monitor the movement of dredgers, tugs, barges, workboats, and other support vessels within the project area.</li><li>Ensure safe navigation and vessel positioning in accordance with approved marine traffic plans.</li><li>Coordinate vessel arrivals, departures, anchoring, towing, and shifting operations.</li><li>Maintain effective communication with vessel masters, marine crews, project engineers, and site management via VHF radio and other communication systems.</li><li>Monitor dredging production and marine logistics to minimize downtime and maximize operational efficiency.</li><li>Coordinate fuel, freshwater, provisions, crew transfers, spare parts, and other marine support requirements.</li><li>Ensure compliance with NMDC Group HSE policies, international maritime regulations, and client requirements.</li><li>Conduct daily toolbox talks and promote a strong safety culture among marine personnel.</li><li>Monitor weather forecasts, tide conditions, and sea state to ensure safe marine operations.</li><li>Coordinate emergency response activities during marine incidents and assist with evacuation or rescue operations when required.</li><li>Ensure all marine permits, navigation warnings, and operational clearances are obtained before commencing activities.</li><li>Maintain accurate daily operational logs, vessel movement records, and marine activity reports.</li><li>Coordinate with survey teams for dredging alignment, reclamation boundaries, and vessel positioning.</li><li>Support project planning by scheduling marine resources and optimizing vessel utilization.</li><li>Report operational issues, equipment failures, delays, and incidents promptly to project management.</li><li>Ensure housekeeping and environmental protection measures are implemented throughout marine operations.</li><li>Assist in investigations of marine incidents, near misses, and operational non-conformities.</li></ul>Health, Safety & Environmental Responsibilities<ul><li>Ensure all marine activities are conducted safely and in compliance with company HSE procedures.</li><li>Stop unsafe work whenever hazardous conditions are identified.</li><li>Ensure personnel wear the required personal protective equipment (PPE).</li><li>Promote environmental protection by preventing marine pollution and ensuring proper waste management.</li><li>Participate in emergency drills and safety meetings.</li></ul> Qualifications: Qualifications<ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Marine Engineering, Nautical Science, Maritime Studies, Civil Engineering, or a related discipline is preferred.</li><li>Relevant maritime certifications are an advantage.</li><li>Valid seafarer's medical certificate (where applicable).</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5–10 years of experience in marine operations, dredging, reclamation, or offshore construction.</li><li>Previous experience as Water Boss, Marine Coordinator, Marine Supervisor, or similar role is preferred.</li><li>Experience working on large-scale dredging and land reclamation projects is highly desirable.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن تنسيق والإشراف على جميع أنشطة الدعم البحري المرتبطة بعمليات الحفر والتسوية. يضمن الدور الحركة الآمنة والكفؤة والمستمرة للسفن والقدائف والواخر وطواقم الدعم مع الحفاظ على الالتزام بإجراءات الشركة ومتطلبات المشروع واللوائح البحرية المعمول بها. يعمل Water Boss كنقطة الاتصال الأساسية بين الأصول البحرية وفرق الحفر والتسوية والإدارة البرية لضمان تنفيذ المشروع بدون انقطاع. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنسيق عمليات البحرية اليومية لدعم أنشطة الحفر والتسوية والبناء.</li><li>توجيه ومراقبة حركة الحفارات والواخر والقدائف وقوارب العمل والسفن الداعمة الأخرى ضمن منطقة المشروع.</li><li>ضمان الملاحة الآمنة وتحديد مواقع السفن وفق خطط حركة المرور البحرية المعتمدة.</li><li>تنسيق وصول السفن ومغادرتها وربطها وتزويدها بالنقل والتحركات.</li><li>الحفاظ على اتصال فعال مع رُؤَساء السفن وطاقم البحر ومهندسي المشروع والإدارة الميدانية عبر راديو VHF وأنظمة الاتصال الأخرى.</li><li>مراقبة إنتاج الحفر اللجري واللوجستيات البحرية لتقليل فترات التوقف وزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>تنسيق الوقود والمياه العذبة والمواد الغذائية ونقل الطاقم وقطع الغيار وغيرها من متطلبات الدعم البحري.</li><li>التأكد من الامتثال لسِياسات HSE لمجموعة NMDC ولوائح البحر الدولية ومتطلبات العميل.</li><li>إجراء محادثات صندوق الأدوات اليومية وتعزيز ثقافة السلامة القوية بين أفراد البحرية.</li><li>مراقبة توقعات الطقس، وظروف المد والجزر، وحالة البحر لضمان عمليات بحرية آمنة.</li><li>تنسيق أنشطة الاستجابة للطوارئ أثناء حوادث بحرية والمساعدة في الإخلاء أو عمليات الإنقاذ عند الحاجة.</li><li>التأكد من الحصول على جميع تصاريح الملاحة وتحذيرات الملاحة والتصاريح التشغيلية قبل بدء الأنشطة.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيل يومية دقيقة وسجلات حركة السفن وتقارير النشاط البحري.</li><li>التنسيق مع فرق المسح لضبط محاذاة الحفر وحدود التسوية وتحديد مواقع السفن.</li><li>دعم التخطيط المشروع من خلال جدولة الموارد البحرية وتحسين استخدام السفن.</li><li>الإبلاغ عن المشاكل التشغيلية، فشل المعدات، التأخيرات، والحوادث فور حدوثها إلى إدارة المشروع.</li><li>التأكد من تطبيق إجراءات التنظيف والحماية البيئية طوال عمليات البحرية.</li><li>المساعدة في التحقيقات الخاصة بالحوادث البحرية، الحوادث القريبة، وعدم المطابقة التشغيلية.</li></ul>المسؤوليات الصحية والسلامة والبيئة<ul><li>التأكد من أن جميع الأنشطة البحرية تتم بشكل آمن وبما يتوافق مع إجراءات HSE للشركة.</li><li>إيقاف العمل غير الآمن كلما تم تحديد ظروف خطرة.</li><li>التأكد من ارتداء الأفراد لحقوق معدات الحماية الشخصية (PPE).</li><li>تعزيز حماية البيئة من خلال منع تلوث البحر وضمان إدارة النفايات بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في التدريبات الطارئة واجتماعات السلامة.</li></ul> المؤهلات: المؤهلات<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية، العلوم البحرية، الدراسات البحرية، الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة مفضل.</li><li>شهادات بحرية ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>شهادة طبية للملاحة سارية المفعول (حيثما تنطبق).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في عمليات بحرية، حفر، تسوية، أو إنشاءات بحرية سطحية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كـ Water Boss أو منسق بحري أو مشرف بحري أو دور مشابه.</li><li>يفضل خبرة في مشاريع حفر وتسوّية كبيرة النطاق.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Field Operator

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Field Operator 1- Completions is responsible for supporting the execution of completion operations at customer well sites while ensuring the highest standards of safety, quality, and operational efficiency. The role involves assisting with the preparation, operation, maintenance, and mobilization of completion tools and equipment in accordance with Weatherford procedures, customer requirements, and industry standards. This position works under the supervision of senior field personnel and provides reliable operational support during onshore and offshore assignments. Responsibilities <ul><li>Assist in the preparation, inspection, assembly, testing, and operation of completion tools and equipment before, during, and after field operations.</li><li>Perform rig-up and rig-down activities in accordance with approved procedures and safety requirements.</li><li>Support the execution of completion services, including running completion equipment and associated downhole tools.</li><li>Ensure all field activities are conducted in compliance with Weatherford's Health, Safety, Environment (HSE), and Quality Management System requirements.</li><li>Conduct pre-job inspections, toolbox talks, and equipment function tests to ensure operational readiness.</li><li>Monitor equipment performance during operations and promptly report any abnormalities or equipment failures.</li><li>Perform routine maintenance, cleaning, servicing, and preservation of tools and equipment.</li><li>Complete field documentation, operational reports, maintenance records, and service tickets accurately and in a timely manner.</li><li>Maintain inventory of equipment, tools, and consumables assigned to field operations.</li><li>Follow standard operating procedures (SOPs), work instructions, and customer-specific requirements.</li><li>Assist with loading, unloading, transportation, and storage of field equipment.</li><li>Maintain good housekeeping standards at workshops, warehouses, and wellsite locations.</li><li>Work closely with Field Engineers, Supervisors, and customers to ensure safe and efficient service delivery.</li><li>Participate in training programs, competency development, and continuous improvement initiatives.</li><li>Support onshore and offshore operations and work rotational schedules as required.</li></ul>Skills <ul><li>Basic knowledge of oil and gas well completion operations and oilfield equipment.</li><li>Understanding of mechanical tools, hydraulic systems, and completion equipment.</li><li>Ability to safely operate hand tools, lifting equipment, and basic workshop machinery.</li><li>Strong commitment to Health, Safety, and Environmental (HSE) practices.</li><li>Good troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Ability to follow technical procedures and work instructions accurately.</li><li>Effective communication and teamwork skills.</li><li>Ability to work in physically demanding environments and under varying weather conditions.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Basic computer literacy, including Microsoft Office applications and electronic reporting systems.</li></ul>Qualifications <ul><li>High School Diploma, Technical Diploma, or Associate Degree in Mechanical, Electrical, Petroleum, or a related technical discipline.</li><li>1-2 years of experience in oilfield services, completions, drilling, or related field operations.</li><li>Previous experience with completion tools or well intervention operations is an advantage.</li><li>Basic mechanical aptitude and willingness to learn oilfield completion technologies.</li><li>Valid certification for offshore survival, H2S, and other industry-required training is an advantage.</li><li>Physically fit and medically cleared to work in field, onshore, and offshore environments.</li><li>Willingness to travel and work rotational schedules, including extended field assignments.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مشغل الحقل 1- الإكمال مسؤول عن دعم تنفيذ عمليات الإكمال في مواقع آبار العملاء مع ضمان أعلى معايير السلامة والجودة والكفاءة التشغيلية. يتضمن الدور المساعدة في التحضير والتشغيل والصيانة وتعبئة أدوات ومعدات الإكمال وفقاً لإجراءات وتيربار Weatherford ومتطلبات العميل ومعايير الصناعة. يعمل هذا المنصب تحت إشراف كوادر ميدانية عليا ويقدم دعماً تشغيلياً موثوقاً خلال المهمات البرية والبحرية. المسؤوليات <ul><li>المساعدة في التحضير والفحص والتجميع والاختبار وتشغيل أدوات ومعدات الإكمال قبل وأثناء وبعد عمليات الميدانية.</li><li>تنفيذ أنشطة ريج-أب ورويج-داون وفقاً للإجراءات المعتمدة ومتطلبات السلامة.</li><li>دعم تنفيذ خدمات الإكمال، بما في ذلك تشغيل معدات الإكمال والأدوات السفلية المرتبطة.</li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة الميدانية تتم وفق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الجودة لدى Weatherford.</li><li>إجراء فحوص ما قبل العمل، وجلسات صندوق الأدوات، واختبارات وظائف المعدات لضمان الاستعداد التشغيلي.</li><li>مراقبة أداء المعدات خلال العمليات والإبلاغ الفوري عن أي شوائب أو أعطال.</li><li>إجراء الصيانة الروتينية والتنظيف والخدمات والحفظ للأدوات والمعدات.</li><li>إكمال الوثائق الميدانية والتقارير التشغيلية وسجلات الصيانة وتذاكر الخدمة بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على مخزون المعدات والأدوات والمواد الاستهلاكية المخصصة للعمليات الميدانية.</li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتعليمات العمل، والمتطلبات الخاصة بالعميل.</li><li>المساعدة في تحميل وتفريغ ونقل وتخزين معدات الميدان.</li><li>الحفاظ على معايير تنظيم جيدة في الورش والمخازن ومواقع الحفر.</li><li>العمل عن كثب مع مهندسي الميدان والمشرفين والعملاء لضمان تقديم خدمة آمنة وفعالة.</li><li>المشاركة في برامج التدريب وتطوير الكفاءات ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>دعم العمليات البرية والبحرية والعمل وفق جداول التناوب عند الطلب.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة أساسية بعمليات إكمال آبار النفط والغاز ومعدات حقول النفط.</li><li>فهم للأدوات الميكانيكية والأنظمة الهيدروليكية ومعدات الإكمال.</li><li>القدرة على تشغيل الأدوات اليدوية ومعدات الرفع وآلات الورشة الأساسية بشكل آمن.</li><li>التزام قوي بممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>مهارات جيدة في استكشاف المشكلات وحلها.</li><li>القدرة على اتباع الإجراءات التقنية وتعليمات العمل بدقة.</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي فعالة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات مجهدة جسدياً وتحت ظروف طقس متغيرة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li><li>إلمام أساسي بالحاسوب، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الإبلاغ الإلكتروني.</li></ul>المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو شهادة تقنية أو درجة Associate في ميكانيكا، كهرباء، بترول، أو تخصص تقني ذو صلة.</li><li>1-2 سنة خبرة في خدمات الحقول النفطية، الإكمال، الحفر، أو عمليات ميدانية ذات صلة.</li><li>خبرة سابقة في أدوات الإكمال أو عمليات التدخل في الآبار تعتبر ميزة.</li><li>ميول ميكانيكية أساسية واستعداد لتعلم تقنيات إكمال حقول الزيت.</li><li>شهادة صالحة للبقاء على قيد الحياة في البحر، H2S، وتدريبات صناعية مطلوبة أخرى تعتبر ميزة.</li><li>لياقة بدنية جيدة وتصديق طبي للعمل في بيئات ميدانية وبرية وبحرية.</li><li>الاستعداد للسفر والعمل وفق جداول تناوب، بما في ذلك المهمات الميدانية الممتدة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Drilling Rig Foreman

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Drilling Rig Foreman to join the Unconventional Resources Drilling Department (URDD). The successful candidate will be responsible for supervising and overseeing the daily operations of land drilling and workover rigs performing programmed activities on deep or critical wells, including wells ranging from approximately 18,000 to 23,000 feet . The Drilling Rig Foreman will ensure that all drilling and workover activities are conducted safely, efficiently, and in accordance with company requirements, Saudi Aramco safety standards, applicable procedures, and contractual obligations. Key Responsibilities Supervise and oversee daily drilling and workover rig operations. Ensure all rig personnel, contractors, and service providers comply with Saudi Aramco safety standards and requirements. Monitor and supervise all operations performed on the well site. Ensure drilling and workover activities are carried out safely, efficiently, and in accordance with approved programs and procedures. Serve as the primary liaison between the company and the drilling/workover contractor. Administer and monitor contractor compliance with all contractual requirements. Coordinate the delivery of well materials, equipment, and other required resources to ensure availability when needed. Make recommendations regarding alternative methods, procedures, or equipment when unusual or challenging situations arise. Work closely with Drilling and Workover Engineers to ensure that modern and approved drilling practices are followed. Review and approve the contractor’s daily tour reports. Ensure that the contractor’s rig and equipment are properly maintained to minimize downtime. Ensure compliance with Saudi Aramco Blowout Prevention (BOP) standards, including equipment configuration, testing, and crew response. Ensure that all rig personnel are properly trained and prepared to respond to well control and emergency situations. Monitor contractor performance and ensure compliance with safety, operational, and contractual requirements. Perform other duties and responsibilities as directed by the supervisor or superintendent. Minimum 13 years of relevant experience in drilling and workover operations, including supervisory experience on a drilling or workover rig; or a Bachelor’s Degree in Engineering with a minimum of 7 years of relevant experience. Proven experience in land drilling and workover operations, preferably involving deep or critical wells. Strong experience in supervising drilling rig crews, contractors, and service providers. Good knowledge of well control operations and Blowout Prevention (BOP) standards, including equipment configuration, testing, and crew response. Strong understanding of Saudi Aramco safety standards, HSE requirements, and drilling/workover procedures. Willingness to work in remote locations and mobile camps on a 28 days on / 28 days off rotational schedule, working 12 hours per day. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مشرف حفر بئر متمرس للانضمام إلى قسم حفر الموارد غير التقليدية (URDD). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف والإدارة اليومية لعمليات الحفر على الأرض وتدوير الآلات التي تُنفّذ الأنشطة المبرمجة على آبار عميقة أو حرجة، بما في ذلك آبار تتراوح من حوالي 18000 إلى 23000 قدم . سيضمن مشرف حفر البئر أن جميع أنشطة الحفر والتدوير تُجرى بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع متطلبات الشركة ومعايير السلامة في أرامكو السعودية والإجراءات المعمول بها والالتزامات التعاقدية. المسؤوليات الأساسية الإشراف والمتابعة لعمليات الحفر والتدوير اليومية. ضمان امتثال جميع العاملين بالآلة والمتعاقدين ومقدمي الخدمات لمعايير السلامة ومتطلبات أرامكو السعودية. رصد والإشراف على جميع العمليات المنفذة في موقع البئر. التأكد من أن أنشطة الحفر والتدوير تتم بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع البرامج والإجراءات المعتمدة. العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الشركة ومقاول الحفر/التدوير. إدارة ورصد امتثال المقاول لجميع المتطلبات التعاقدية. تنسيق توصيل مواد البئر والمعدات والموارد الأخرى المطلوبة لضمان توفرها عند الحاجة. تقديم توصيات بخصوص أساليب أو إجراءات أو معدات بديلة عند ظهور مواقف غير عادية أو صعبة. العمل عن كثب مع مهندسي الحفر والتدوير لضمان اتباع الممارسات الحديثة والمعتمدة للحفر. مراجعة واعتماد تقارير الجولة اليومية للمقاول. ضمان صيانة معدات وآلات المقاول بشكل صحيح لتقليل فترات التعطل. ضمان الامتثال لمعايير الإطفاء والوقاية من الأعطال في أرامكو السعودية (BOP)، بما في ذلك تكوين المعدات واختبارها واستجابة الطاقم. ضمان أن جميع موظفي الحفر مُدَرَّبون بشكل كافٍ ومستعدون للاستجابة لحالات التحكم وطارئة. مراقبة أداء المقاول والتأكد من الالتزام بالسلامة والعمليات والمتطلبات التعاقدية. أداء واجبات ومسؤوليات أخرى كما يوجهها المشرف أو المدير الموقّت. الحد الأدنى 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة في عمليات الحفر والتدوير، بما في ذلك الخبرة الإدارية في حفر أو تدوير الآبار؛ أو الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة مع ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة مثبتة في الحفر الأرضي وعمليات التدوير، ويفضّل عند وجود آبار عميقة أو حرجة. خبرة قوية في الإشراف على فرق الحفر والمقاولين ومقدمي الخدمات. معرفة جيدة بعمليات التحكم في البئر ومعايير منع الانفجار (BOP)، بما في ذلك تكوين المعدات واختبارها واستجابة الطاقم. فهم قوي لمعايير السلامة في أرامكو السعودية ومتطلبات HSE وإجراءات الحفر/التدوير. الرغبة في العمل في مواقع نائية ومعسكرات متنقلة بنظام 28 يوم عمل / 28 يوم راحة، مع العمل 12 ساعة يوميًا. </div>

Full Time

Inspector - Marine

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Inspector - Marine to join our organization in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for conducting comprehensive inspections of marine vessels and equipment to ensure compliance with international maritime regulations and safety standards. The ideal candidate will demonstrate exceptional organizational skills, technical expertise in marine systems, and a commitment to maintaining the highest standards of maritime safety and environmental protection. Conduct thorough inspections of marine vessels, including hull integrity, propulsion systems, safety equipment, and navigation systems Verify compliance with international maritime regulations including IMO, SOLAS, MARPOL, and other applicable standards Prepare detailed inspection reports documenting findings, deficiencies, and recommendations for corrective actions Assess vessel conditions and operational readiness using established inspection protocols and checklists Communicate inspection results and compliance status to vessel operators, management, and regulatory authorities Maintain accurate and organized documentation of all inspections, certifications, and follow-up activities Collaborate with port authorities, classification societies, and maritime stakeholders to ensure regulatory adherence Identify potential safety and environmental risks and recommend mitigation measures Stay current with evolving maritime regulations and industry best practices Perform follow-up inspections to verify that identified deficiencies have been appropriately addressed Qualifications Minimum 5+ years of professional experience in marine inspection, vessel surveying, or related maritime operations Comprehensive knowledge of international maritime regulations, standards, and compliance requirements (IMO, SOLAS, MARPOL, ISM Code) Technical expertise in marine vessel systems, equipment, and operations Strong analytical and assessment capabilities with meticulous attention to detail Excellent written and verbal communication skills in English Proficiency in inspection documentation, report writing, and data management Ability to work independently and make sound professional judgments Organizational and time management skills with ability to manage multiple inspections efficiently Professional demeanor and ability to interact effectively with diverse stakeholders Preferred: Certification in marine inspection, surveying, or classification society experience Preferred: Familiarity with port state control procedures and marine safety management systems Preferred: Experience with marine inspection software and digital documentation tools Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Full Time

Inspector - Marine

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Inspector - Marine to join our organization in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for conducting comprehensive inspections of marine vessels and equipment to ensure compliance with international maritime regulations and safety standards. The ideal candidate will demonstrate exceptional organizational skills, technical expertise in marine systems, and a commitment to maintaining the highest standards of maritime safety and environmental protection. Conduct thorough inspections of marine vessels, including hull integrity, propulsion systems, safety equipment, and navigation systems Verify compliance with international maritime regulations including IMO, SOLAS, MARPOL, and other applicable standards Prepare detailed inspection reports documenting findings, deficiencies, and recommendations for corrective actions Assess vessel conditions and operational readiness using established inspection protocols and checklists Communicate inspection results and compliance status to vessel operators, management, and regulatory authorities Maintain accurate and organized documentation of all inspections, certifications, and follow-up activities Collaborate with port authorities, classification societies, and maritime stakeholders to ensure regulatory adherence Identify potential safety and environmental risks and recommend mitigation measures Stay current with evolving maritime regulations and industry best practices Perform follow-up inspections to verify that identified deficiencies have been appropriately addressed Qualifications Minimum 5+ years of professional experience in marine inspection, vessel surveying, or related maritime operations Comprehensive knowledge of international maritime regulations, standards, and compliance requirements (IMO, SOLAS, MARPOL, ISM Code) Technical expertise in marine vessel systems, equipment, and operations Strong analytical and assessment capabilities with meticulous attention to detail Excellent written and verbal communication skills in English Proficiency in inspection documentation, report writing, and data management Ability to work independently and make sound professional judgments Organizational and time management skills with ability to manage multiple inspections efficiently Professional demeanor and ability to interact effectively with diverse stakeholders Preferred: Certification in marine inspection, surveying, or classification society experience Preferred: Familiarity with port state control procedures and marine safety management systems Preferred: Experience with marine inspection software and digital documentation tools Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Full Time

Head of Wealth & Trading

Remote - UAE - Dubai 12 July 2026

Accounting, Finance & Banking

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About The Role At Revolut, Operations means problem-solving at scale. Our team tackles the company’s toughest challenges with speed, precision, and creativity. They design systems that unlock efficiency and power global growth. We're looking for a Head of Wealth & Trading to ensure the business is safely licensed, scalable, and engineered for millions of customers across the region. You’ll own trading and investments end-to-end, from regulatory authorisation and product strategy, through to governance, risk, and commercial performance. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What You'll Be Doing Acting as a senior point of contact for UAE regulators (e.g., SCA, Central Bank), supporting licence applications, approvals, and ongoing supervision Designing and embedding local governance frameworks Ensuring full compliance with applicable securities, conduct, and consumer protection regulations, working closely with Compliance and Legal Owning the first-line risk management framework for the local W&T team Driving a proactive conduct culture focused on fair customer outcomes, transparency, and suitability/appropriateness of products Providing clear leadership, coaching, and succession planning for the local team Fostering deep collaboration with global W&T, Operations, Compliance, Finance, and Engineering What You'll Need A degree in finance, economics, business, engineering, or a related field Extensive experience in brokerage, wealth, or trading businesses within banks, brokers, fintechs, or other regulated financial institutions A proven track record in launching, leading, or significantly transforming a retail brokerage or wealth platform Knowledge of retail trading and investment products (equities, ETFs, fixed income, etc.) and the full trading lifecycle (onboarding, funding, order capture, settlement, client servicing, etc.) Expertise in best execution practices, client order handling, suitability/appropriateness, and product governance Experience engaging with regulators, including responding to queries, inspections, and remediation Experience working closely with product and engineering teams in a digital/platform environment Outstanding stakeholder management and communication skills, with the confidence to challenge and influence senior leaders Solid analytical and problem-solving skills to make data-driven decisions in a fast-growing environment Nice to have Knowledge of relevant UAE securities and conduct regulatory frameworks Experience in the UAE/GCC in a top-tier wealth and trading firm, investment bank, or brokerage Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Manage, supervise and control the development and implementation of a diverse range of major Multi-disciplined engineering projects from initial inception through to completion and handover, relating to new plants, facilities and modifications to existing plant and systems. In addition, to ensure optimal and economic development of projects consistent with Shareholders guidelines. Job Specific Accountabilities (Part 1) •    Lead/provide technical input into proposal/conceptual    developments; coordinates design, materials specification and technically manages procurement and contract tendering stages. •    Interface with external parties, and ensures that appropriate codes, practices and standards are. •    Manage Project Management Consultant(s) and ensures that effective site supervision and project administration is carried out; provides information to management on project progress. •    Lead teams in developing strategies for implementation of Major development projects •    Direct the project management teams through all phases of project execution i.e. from project initiation up to commissioning and start up. •    Manage multinational contractors ensuring that projects are implemented in accordance with sound project management principles in full compliance with HSE requirements/guidelines within the specified time, cost and other set objectives. •    Lead and/or participate in divisional or companywide committees, as assigned and provide guidance and expertise in his area of specialization and lead related discussions and meetings. •    Direct and coordinate the activities of teams of multi-discipline engineers in a designated Field. Performs supervisory functions and exercises financial authority at the level established by management for the position. •    Review a variety of source material and participate in a range of meetings to establish future project requirements in the assigned field. Provides basic technical and administrative input to take projects from initial inception stage to drafting and submission of requirements proposals. Includes defining, revising and refining scopes and objectives, obtaining or arranging to obtain background data on potential cost and technical feasibility, and advising alternatives where appropriate.   •    Participate in the refinement of initial proposals into coherent viable project plans. Directs and participates in the revision and refinement of initial project designs, specifications, costs, and phasing preparation of project strategy in conjunction with user department and other divisions such Finance, Commercial Support, etc. •    Initiate and approve the preparation of overall work programs, terms of reference for contractors, projects standards and working procedures. Establishes the basis for project execution phase. •    Ensure that all projects are implemented in accordance with sound project management principles and established Company procedures and standards. Initiates/manages pre-qualification of bidders list, exercises overall control over the budget and cost of the project and each contract, vetting authorization for expenditure. Reviews and endorses contract purchase and subcontracts recommendations and variation orders throughout all phases of the project and ensures that approved plans are updated accordingly. •    Ensure the preparation of the Department’s safety program on the project and oversees compliance with the Company’s safety rules and regulations. Evaluates and audits adherence to same and takes necessary remedial measures to correct and overcome deficiencies. Job Specific Accountabilities (Part 2) •    Ensure that the project is executed in a safe manner and that all contractors adhere to approved safety procedures and method statements for carrying out works / contracts awarded. •    Advise Management of anticipated completion date of the project for subsequent start up planning. Assist in development of start-up plan and manning requirements. Authorizes alternate studies such as shop vs. field fabricated pipe, concrete vs. Steel structures etc. and agree in consultation on completion of portions of the plant for acceptance by end user. •    Coordinate overall financial matters pertaining to the project, such as currency requirements and restrictions, import duty exceptions, financial forecasts, etc. •    Carry out other similar related duties such as attending Tender Board Meetings, reporting on the financial situation of the project. Appraises contractor’s overall performance for quality, cost, schedule and safety and ensures corrective actions are taken. Prepares weekly highlights and monthly progress reports covering all engineering, procurement and construction activities. •    Accountable for efficiently managing all projects within budgets and in accordance with Company policies, directives, engineering and project management standards. Poor decisions can involve significant financial losses due to changes of scope, re-work and program delays e.g. the possible consequences of lost production targets. •    Sets and oversees observance of quality and control standards for all activities carried out under his jurisdiction in assigned projects. •    Develop and manage definition, design and execution of projects to meet company’s objectives and guidelines on field development activities. •    Manage the technical integrity of surface facilities and project cost are maintained throughout the project life cycle. •    Deliver major development projects within the set targets on HSE, quality, cost and schedule •    Recommend acceptance / rejection of work programs and proposals related to his project execution and implementation. Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Management •    Plan and supervise the activities of the personnel and resources of the Department to achieve the Division objectives in an efficient and cost-conscious manner while ensuring implementation of approved operational plans for the Department in line with Division objectives. •    Develop the knowledge, competencies and innovative spirit in the Department and support the establishment of Personal Development Plans (PDP’s), Succession Planning and Talent pipeline within the Department in coordination with the Human Capability Group to continuously develop employees with emphasis on UAE Nationals to meet Emiratization targets. Budgets and Operational Plans •    Compile and provide input for preparation of the Division budgets and regularly monitor expenditure against approved the Department budget levels. •    Investigate, highlight and reconcile any significant variances to ensure effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures •    Lead the implementation of approved Department policies, processes, systems, standards, procedures and internal controls in order to support execution of the Division work programs in line with Company and International standards. Performance Management  •    Implement the Company Performance Management System for individuals within the Department in accordance with Company approved guidelines and continuously monitor the achievement of the Department KPIs related to the approved Annual Performance Management Contract and the Balanced Score Card. Organisation Structure and Development •    Review, develop and recommend the appropriate organisation structure for the Department that will best utilise human capital while proactively incorporating sustainability into the on-going work practices to meet the business objectives. Innovation and Continuous Improvement •    Encourage innovation, enhance employee motivation and support initiatives for implementation of Change Management to continuously improve operations and services. •    Propose improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the Department. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Support the institution of an HSE culture and ensure compliance with relevant HSE policies, procedures, systems & controls and applicable legislation and sustainability guidelines across the Department in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. •    Ensure adequate HSE training and induction for all Department employees to meet HSE standards. Management Information Systems (MIS) and Reports •    Prepare all Department MIS and progress reports to provide accurate and timely reports and necessary information to Company Management to effectively manage the business. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships •    Frequent interactions with the Production teams and other functions/ directorates External Communications & Working Relationships •    Frequent contacts with PMCs/Consultants Minimum Qualification Bachelor Degree Engineering or equivalent. Minimum Experience, Knowledge & Skills •    12 years of professional experience in Project Engineering/Execution in Oil & Gas projects including 5 years in leading multi-disciplined staff and Consultants / Contractors in defining and executing projects within the oil & gas industry •    Project management professional with sound knowledge of contracts, planning and budget / cost control requirements. •    Sound project management and leadership skills. Professional Certifications PMP Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits. Additional Details Job Family / Sub Family:    Projects / Projects, Facilities & Construction Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة إدارة وإشراف والتحكم في تطوير وتنفيذ مجموعة واسعة من المشاريع الهندسية الكبرى متعددة التخصصات من البداية وحتى الإتمام والتسليم، المتعلقة بالمحطات والمرافق الجديدة والتعديلات على المحطة والنظم القائمة. بالإضافة إلى ذلك، لضمان التطوير الأمثل والاقتصادي للمشروعات بما يتماشى مع إرشادات المساهمين. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 1) •    قيادة/توفير المدخلات الفنية في التطويرات المقترحة/المفاهيمية؛ تنسيق التصميم وتحديد المواد وإدارة مراحل الشراء والعطاءات التعاقدية تقنياً. •    التعامل مع الأطراف الخارجية والتأكد من التزامها بالرموز والممارسات والمعايير المناسبة. •    إدارة مستشار/ات إدارة المشروع والتأكد من تنفيذ الإشراف الميداني والإدارة المشروع بشكل فعال؛ تزويد الإدارة بمعلومات عن تقدم المشروع. •    قيادة الفرق في تطوير استراتيجيات تنفيذ مشاريع التطوير الكبرى •    إرشاد فرق إدارة المشروع خلال جميع مراحل تنفيذ المشروع أي من بدء المشروع حتى التشغيل والبدء. •    إدارة المقاولين المتعددين الجنسيات لضمان تنفيذ المشاريع وفق مبادئ إدارة المشروع الصحيحة وبالتوافق الكامل مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة/الإرشادات ضمن الوقت والتكلفة والأهداف المحددة الأخرى. •    قيادة و/أو المشاركة في لجان إقليمية أو على مستوى الشركة، كما هو مكلف وتقديم التوجيه والخبرة في مجال تخصصه وقيادة المناقشات والاجتماعات ذات الصلة. •    إدارة وتنسيق أنشطة فرق المهندسين متعددة التخصصات في حقل معين. يؤدي وظائف إشرافية ويمارس السلطة المالية وفق المستوى الذي حددته الإدارة للمنصب. •    مراجعة مجموعة متنوعة من مواد المصدر والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات لتحديد متطلبات المشروع المستقبلية في الحقل المُعين. يوفر مدخلات تقنية وإدارية أساسية لنقل المشاريع من مرحلة البداية إلى صياغة وتقديم المقترحات والمتطلبات. تشمل تعريف وتعديل وتوضيح النطاقات والأهداف، والحصول على بيانات خلفية عن التكلفة والإمكانية الفنية المحتملة، وتقديم البدائل عند الاقتضاء.   •    المشاركة في صقل المقترحات الأولية إلى خطط مشاريع قابلة للتنفيذ ومتسقة. الإشراف والمشاركة في مراجعة وتحسين التصاميم الأولية للمشروعات والمواصفات والتكاليف وتخطيط الاستراتيجية الخاصة بالمشروع بالتعاون مع قسم المستخدم وأقسام أخرى مثل التمويل والدعم التجاري، إلخ. •    بدء واعتماد إعداد برامج العمل الشاملة، وم Titاصيلات العقد للمقاولين، ومعايير المشاريع وإجراءات العمل. وضع الأساس لمرحلة تنفيذ المشروع. •    التأكد من تنفيذ جميع المشاريع وفق مبادئ إدارة مشروع سليمة وإجراءات ومعايير الشركة المعتمدة. يفتح/يدير إجراءات التأهيل المسبق لقائمة العطاءات، يمارس الرقابة الشاملة على الميزانية وتكاليف المشروع وكل عقد، ويصدر تفويضات المصروفات. يراجع ويؤيد توصيات شراء العقود والعقود الفرعية وتعديل الطلبات عبر جميع مراحل المشروع ويتأكد من تحديث الخطط المعتمدة وفقاً لذلك. •    التأكد من إعداد برنامج السلامة الخاص بالوزارة على المشروع والإشراف على الامتثال لقواعد وأنظمة السلامة التنظيمية للشركة والتأكد من الالتزام والتدقيق في ذلك واتخاذ التدابير التصحيحية اللازمة لمعالجة الخلل. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 2) •    التأكد من أن المشروع يُنفّذ بأمان وأن يلتزم جميع المقاولين بإجراءات السلامة وطرق التنفيذ المعتمدة التي تُنفذ الأعمال/العقود الممنوحة. •    إبلاغ الإدارة بتاريخ الانتهاء المتوقع للمشروع لتخطيط البدء اللاحق. المساعدة في تطوير خطة البدء ومتطلبات التوظيف. إعتماد دراسات بديلة مثل الأنابيب المصنَّعة في المحل مقابل المصنع، والهياكل الخرسانية مقابل الفولاذية، والتوصل إلى اتفاق في الاستشارة على إكمال أجزاء من المحطة للقبول من قبل المستخدم النهائي. •    تنسيق المسائل المالية الشاملة المتعلقة بالمشروع، مثل متطلبات العملة والقيود، واستثناءات الرسوم الجمركية، والتوقعات المالية، وغيرها. •    أداء مهام أخرى مشابهة مثل حضور اجتماعات مجلس العطاءات، والتقارير عن الوضع المالي للمشروع. تقييم الأداء الإجمالي للمقاول من حيث الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية. إعداد أبرز النقاط أسبوعياً وتقارير التقدُّم الشهرية التي تغطي جميع أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء. •    مسؤول عن إدارة جميع المشاريع بكفاءة ضمن الميزانيات وبما يتوافق مع سياسات الشركة وتوجيهاتها ومعايير الهندسة وإدارة المشروع. القرارات السيئة قد تؤدي إلى خسائر مالية كبيرة بسبب تغيّرات النطاق، وإعادة العمل، وتأخّرات البرنامج، مثل العواقب المحتملة لفقدان أهداف الإنتاج. •    وضع ومتابعة الالتزام بمعايير الجودة والتحكم في جميع الأنشطة المنفذة تحت سلطة الموكل في المشاريع المعينة. •    تطوير وإدارة تعريف وتصميم وتنفيذ المشاريع لتحقيق أهداف الشركة وتوجيهاتها في أنشطة تطوير الحقول. •    إدارة السلامة الفنية لمنشآت السطح والحفاظ على تكاليف المشروع طوال دورة الحياة. •    تسليم مشاريع التطوير الكبرى ضمن الأهداف المحددة في الصحة والسلامة والبيئة والجودة والتكلفة والجدول الزمني •    التوصية بقبول/رفض خطط العمل والمقترحات المتعلقة بتنفيذ مشروعه وتنفيذه. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإدارة •    تخطيط والإشراف على أنشطة العاملين والموارد بالقسم لتحقيق أهداف القسم بكفاءة وبتكلفة مع مراعاة تنفيذ الخطط التشغيلية المعتمدة للقسم بما يتماشى مع أهداف القسم. •    تطوير المعرفة والكفاءات وروح الابتكار في القسم ودعم إنشاء خطط التنمية الشخصية (PDPs)، وخطط الخلافة/التعاقب وخط أنابيب المواهب داخل القسم بالتنسيق مع مجموعة القدرات البشرية لتطوير الموظفين باستمرار مع التركيز على المواطنين الإماراتيين لتحقيق أهداف الإماراتية. الميزانيات والخطط التشغيلية •    جمع وتقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم ومراقبة الإنفاق مقابل مستويات ميزانية القسم المعتمدة بشكل منتظم. •    التحقيق في أي فروقات كبيرة والتصالح معها لضمان الأداء الفعال والرقابة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    قيادة تنفيذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات والضوابط الداخلية لدعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية وشركة ADNOC. أداء الإدارة •    تنفيذ نظام إدارة الأداء للشركة للأفراد داخل القسم وفقاً لإرشادات الشركة المعتمدة ومراقبة تحقيق مؤشرات الأداء للقسم المرتبطة بعقد الأداء السنوي المعتمد وبطاقة الأداء المتوازن باستمرار. هيكلة المنظمة والتDevelopment •    مراجعة وتطوير وتوصية الهيكل التنظيمي المناسب للقسم الذي سيستغل رأس المال البشري بأفضل شكل مع دمج الاستدامة بشكل استباقي في ممارسات العمل الجارية لتحقيق أهداف العمل. الابتكار والتحسين المستمر •    تشجيع الابتكار وتعزيز دافع الموظفين ودعم مبادرات تطبيق إدارة التغيير لتحسين العمليات والخدمات باستمرار. •    اقتراح تحسينات في الإجراءات الداخلية وفق أفضل الممارسات في سبيل زيادة الكفاءة بما يتوافق مع معايير ISO بهدف تعريف حلول ذكية لقضايا تواجه القسم. الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة •    دعم تأسيس ثقافة HSE والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات ونُظم السلامة واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة عبر القسم بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC. •    ضمان توفير تدريب وتوجيه كافٍ لـ جميع موظفي القسم للالتزام بمعايير HSE. أنظمة معلومات الإدارة (MIS) والتقارير •    إعداد جميع تقارير MIS وتقدمات القسم لتوفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وإ information ضروري لإدارة الشركة لكفاءة إدارة الأعمال. المسؤوليات العامة (استمرار) الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية •   تفاعلات متكررة مع فرق الإنتاج والوظائف/الإدارات الأخرى الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية •    جهات اتصال متكررة مع PMCs/الاستشاريين المؤهلات الدنيا بكالوريوس هندسة أو ما يعادلها. الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا •    12 سنة من الخبرة المهنية في الهندسة/التنفيذ للمشاريع في مشاريع النفط والغاز بما في ذلك 5 سنوات في قيادة كوادر متعددة التخصصات والاستشاريين/المقاولين في تعريف وتنفيذ المشاريع ضمن صناعة النفط والغاز •    محترف إدارة مشاريع مع معرفة سليمة بالعقود والتخطيط ومتطلبات التحكم بالميزانية/التكاليف. •    مهارات إدارة المشاريع والقيادة قوية. الشهادات المهنية PMP ظروف العمل والجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني محدود بيئة العمل بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع من حين لآخر. تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / العائلة الفرعية:    مشروعات / المشاريع، المرافق والإدارة الإنشائية </div>

Full Time Bayt

Graduate Analyst , Finance

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. UAE National Graduate Analyst ProgrammeLocation: United Arab Emirates (Dubai) Programme Duration: 24 months Employment Type: Full-time Eligibility: UAE Nationals only About JLLJones Lang LaSalle (JLL) is a leading professional services firm specializing in real estate and investment management. We help clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of assets including industrial, commercial, retail, residential and hotel real estate. As a Fortune 500 company with operations in over 80 countries, JLL shapes the future of real estate for a better world. Programme OverviewThe UAE National Graduate Analyst Programme is an accelerated development initiative designed to cultivate the next generation of Emirati leaders in commercial real estate. This comprehensive rotational programme provides exposure to multiple service lines, mentorship from senior leaders, and structured learning pathways to build foundational expertise in the real estate industry. Successful graduates will gain hands-on experience across JLL's core business functions while contributing to meaningful projects that drive client outcomes and business growth in the UAE market. The programme offers rotations across various business lines based on your background, interests, and organizational needs. What You'll ExperienceDuring this structure you will: Rotate Across Business Functions: Gain exposure to different service lines within JLL, which may include Markets & Research, Valuation & Advisory, Corporate Solutions, Property & Asset Management, Capital Markets, Project & Development Services, and other specialized areas. Rotations are designed to build broad industry knowledge and help you identify your area of interest and strength. Work on Real Projects: Contribute to live client engagements and business-critical initiatives from day one. You'll work alongside experienced professionals on projects that impact the UAE's real estate landscape, from market analysis and property valuations to development projects and investment transactions. Develop Core Competencies: Build essential skills in financial analysis, data modeling, client communication, presentation development, project coordination, and strategic thinking. Learn to use industry-standard software and tools while developing professional business acumen. Receive Mentorship & Coaching: Benefit from dedicated mentorship with senior leaders who will guide your professional development. Regular performance feedback, coaching sessions, and career planning discussions ensure you're progressing toward your goals. Participate in Structured Learning: Engage in formal training sessions covering technical skills, industry knowledge, professional development, and leadership fundamentals. Access JLL's global learning platform and pursue relevant professional certifications. Build Your Network: Connect with colleagues across business lines, engage with clients and industry partners, and participate in networking events. Build relationships that will support your long-term career growth within JLL and the broader real estate sector. What We're Looking ForEducation: <ul><li>Bachelor's degree in any discipline including Business Administration, Finance, Economics, Real Estate, Engineering, Architecture, Urban Planning, Marketing, or related fields</li><li>Graduation from a recognized university with strong academic standing</li><li>Minimum GPA of 3.0 or equivalent</li><li>Graduation within the last 12-24 months, or final-year students completing their degree in 2025</li></ul>Core Competencies: <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic proficiency is an advantage</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint</li><li>Ability to work with data, conduct research, and synthesize information</li><li>Professional attitude with strong work ethic and attention to detail</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>UAE National with valid Family Book</li><li>Curiosity and eagerness to learn across multiple disciplines</li><li>Collaborative team player with strong interpersonal skills</li><li>Adaptability and openness to feedback in a dynamic environment</li><li>Proactive self-starter who takes initiative</li><li>Interest in commercial real estate, property markets, business, or related sectors</li><li>Commitment to building a long-term career in the industry</li></ul>Preferred (Not Required): <ul><li>Internship or work experience in real estate, consulting, finance, engineering, project management, or related industries</li><li>Demonstrated leadership through extracurricular activities, student organizations, or community involvement</li><li>Familiarity with UAE real estate market dynamics or business environment</li><li>Additional language skills</li></ul>What We OfferProfessional Development: <ul><li>Structured 2-year rotational programme with exposure to multiple service lines</li><li>Dedicated mentor and manager support throughout your journey</li><li>Comprehensive onboarding and continuous learning opportunities</li><li>Access to JLL's global learning platform and technical training</li><li>Sponsorship for professional certifications relevant to your career path</li><li>Clear pathway to permanent placement based on performance</li><li>Opportunity to shape your career direction based on your strengths and interests</li></ul>Compensation & Benefits: <ul><li>Competitive salary aligned with graduate market standards in the UAE</li><li>Performance-based annual bonus</li><li>Comprehensive health insurance coverage (medical, dental, life)</li><li>Annual leave entitlement and public holidays</li><li>End-of-service benefits as per UAE Labour Law</li><li>Visa and Emirates ID sponsorship</li><li>Provision of necessary technology and equipment</li></ul>Culture & Work Environment: <ul><li>Inclusive, diverse workplace with strong commitment to Emiratization</li><li>Hybrid working flexibility where role permits</li><li>Modern office facilities in prime locations across the UAE</li><li>Employee wellness programmes and team-building activities</li><li>Dynamic, fast-paced environment with exposure to high-profile projects</li><li>Opportunity to work with leading clients across government, corporate, and investment sectors</li><li>Culture of collaboration, innovation, and continuous improvement</li></ul>Career Progression: <ul><li>Successful completion leads to permanent placement in your area of strength and interest</li><li>Long-term career pathway with opportunities for specialization</li><li>Potential for regional and global mobility within JLL's network</li><li>Support for continuous professional development and career advancement</li></ul>Application Process Selection Process: <ul><li>Application Review: Initial screening based on academic qualifications and eligibility</li><li>Online Assessment: Aptitude and personality assessment to evaluate capabilities and fit</li><li>First-Round Interview: Meeting with HR and Programme Manager to discuss motivations, background, and programme expectations</li><li>Final-Round Interview: Discussion with business leaders to assess cultural fit and potential</li><li>Offer & Onboarding: Background verification, reference checks, and programme induction</li></ul>About Emiratization at JLLJLL is committed to developing UAE National talent and building sustainable careers for Emiratis in the real estate sector. Our Emiratization strategy focuses on meaningful employment, structured career progression, and creating an inclusive environment where UAE Nationals thrive and lead. We recognize that investing in Emirati talent contributes to the UAE's economic diversification goals and strengthens our ability to serve clients with deep local market knowledge. We partner with government entities, universities, and training institutes to strengthen the UAE's knowledge economy and create lasting career opportunities in the real estate industry. The Graduate Analyst Programme represents JLL's commitment to nurturing the next generation of Emirati real estate professionals who will shape the future of the industry in the UAE and beyond. JLL is an equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. We welcome applications from all qualified UAE National candidates across disciplines and backgrounds. Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تمنحك جي إل إل (JLL) القوة لتشغيل مستقبل أكثر إشراقاً.   يعمل موظفونا في JLL على تشكيل مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين الخدمات المتميزة والاستشارات والتكنولوجيا العالمية لعملائنا. نحن نلتزم بتوظيف أفضل الكفاءات والمهارات وتأهيلهم للازدهار وتنمية مسيرات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية أو المهن الماهرة أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في قطاع جديد، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في بناء مسار مستقبلي أكثر إشراقاً. برنامج المحلل الخريج لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدةالموقع: الإمارات العربية المتحدة (دبي) مدة البرنامج: 24 شهراً نوع التوظيف: دوام كامل الأهلية: لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط نبذة عن JLLتعتبر جونز لانغ لاسال (JLL) شركة رائدة في مجال الخدمات المهنية المتخصصة في إدارة العقارات والاستثمارات. نحن نساعد العملاء على شراء وبناء وشغل وإدارة والاستثمار في مجموعة متنوعة من الأصول بما في ذلك العقارات الصناعية والتجارية وعقارات التجزئة والسكنية والفندقية. كواحدة من شركات Fortune 500 مع عمليات في أكثر من 80 دولة، تصوغ JLL مستقبل العقارات لعالم أفضل. نظرة عامة على البرنامجبرنامج المحلل الخريج لمواطني دولة الإمارات هو مبادرة تطويرية متسارعة مصممة لإعداد الجيل القادم من القادة إماراتيي الجنسية في قطاع العقارات التجارية. يوفر هذا البرنامج التناوبي الشامل فرصة الاطلاع والعمل في خطوط خدمة متعددة، وتلقي التوجيه من كبار القادة، ومسارات تعليمية مهيكلة لبناء خبرة تأسيسية في صناعة العقارات. سيحصل الخريجون الناجحون على خبرة عملية عبر وظائف الأعمال الأساسية لشركة JLL مع المساهمة في مشاريع هامة تعزز نتائج العملاء ونمو الأعمال في سوق الإمارات العربية المتحدة. يقدم البرنامج تدويرات عبر خطوط أعمال مختلفة بناءً على خلفيتك واهتماماتك واحتياجات المؤسسة. ما ستخوضه من تجاربخلال هذا الهيكل، سوف تقوم بـ: التدوير عبر الوظائف المختلفة للشركة: التعرف على خطوط الخدمة المختلفة داخل JLL، والتي قد تشمل الأسواق والأبحاث، التقييم والاستشارات، الحلول الشركاتية، إدارة العقارات والأصول، أسواق رأس المال، خدمات المشاريع والتطوير، وغيرها من المجالات المتخصصة. تم تصميم التدويرات لبناء معرفة واسعة بالقطاع ومساعدتك على تحديد مجال اهتمامك ونقاط قوتك. العمل على مشاريع حقيقية: المساهمة في مشاريع العملاء المباشرة والمبادرات الحيوية للأعمال منذ اليوم الأول. ستعمل إلى جانب محترفين ذوي خبرة في مشاريع تؤثر على المشهد العقاري في دولة الإمارات، بدءاً من تحليل السوق وتقييم العقارات إلى مشاريع التطوير وصفقات الاستثمار. تطوير الكفاءات الأساسية: بناء المهارات الأساسية في التحليل المالي، ونمذجة البيانات، والتواصل مع العملاء، وإعداد العروض التقديمية، وتنسيق المشاريع، والتفكير الاستراتيجي. تعلم استخدام البرامج والأدوات القياسية في الصناعة أثناء تطوير الفطنة التجارية والمهنية. تلقي التوجيه والإرشاد: الاستفادة من التوجيه المخصص مع كبار القادة الذين سيرشدون تطورك المهني. تضمن التقييمات المنتظمة للأداء وجلسات التدريب ومناقشات التخطيط المهني تقدمك نحو أهدافك. المشاركة في التعلم المهيكل: المشاركة في دورات تدريبية رسمية تغطي المهارات الفنية، والمعرفة بالقطاع، والتطوير المهني، وأساسيات القيادة. الوصول إلى منصة التعلم العالمية الخاصة بـ JLL والسعي للحصول على الشهادات المهنية ذات الصلة. بناء شبكة علاقاتك: التواصل مع الزملاء عبر قطاعات الأعمال، والتفاعل مع العملاء وشركاء القطاع، والمشاركة في فعاليات التواصل. بناء علاقات تدعم نموك المهني طويل الأجل داخل JLL وقطاع العقارات ككل. ما نبحث عنهالتعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص بما في ذلك إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، العقارات، الهندسة، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري، التسويق، أو المجالات ذات الصلة</li><li>التخرج من جامعة معترف بها بتقدير أكاديمي قوي</li><li>معدل تراكمي لا يقل عن 3.0 أو ما يعادله</li><li>التخرج خلال الـ 12-24 شهراً الماضية، أو طلاب السنة النهائية الذين يكملون درجاتهم العلمية في عام 2025</li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>قدرات قوية على التحليل وحل المشكلات</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعد إتقان اللغة العربية ميزة إضافية</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office، وخاصة Excel و PowerPoint</li><li>القدرة على العمل مع البيانات وإجراء البحوث وتلخيص المعلومات</li><li>سلوك مهني مع أخلاقيات عمل قوية واهتمام بالتفاصيل</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>مواطن من دولة الإمارات العربية المتحدة يحمل خلاصة قيد صالحة</li><li>الفضول والرغبة الشديدة في التعلم عبر تخصصات متعددة</li><li>عضو فريق متعاون ويتمتع بمهارات قوية في التعامل مع الآخرين</li><li>القدرة على التكيف والانفتاح على الملاحظات في بيئة ديناميكية</li><li>مبادرة شخصية وتأدية المهام بفاعلية</li><li>الاهتمام بالعقارات التجارية، أو أسواق العقارات، أو الأعمال التجارية، أو القطاعات ذات الصلة</li><li>الالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأجل في هذا القطاع</li></ul>المفضل (غير إلزامي): <ul><li>تدريب عملي أو خبرة عمل في العقارات، أو الاستشارات، أو المالية، أو الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو الصناعات ذات الصلة</li><li>إظهار مهارات قيادية من خلال الأنشطة المنهجية أو المنظمات الطلابية أو المشاركة المجتمعية</li><li>الدراية بديناميكيات سوق العقارات أو بيئة الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>مهارات لغوية إضافية</li></ul>ما نقدمهالتطوير المهني: <ul><li>برنامج تناوبي مهيكل لمدة سنتين مع التعرف على خطوط خدمة متعددة</li><li>دعم مخصص من موجه ومدير طوال رحلتك</li><li>برنامج تأهيل شامل وفرص تعلم مستمرة</li><li>الوصول إلى منصة التعلم العالمية بـ JLL والتدريب الفني</li><li>رعاية الشهادات المهنية ذات الصلة بمسارك المهني</li><li>مسار واضح للتوظيف الدائم بناءً على الأداء</li><li>فرصة لتحديد اتجاه حياتك المهنية بناءً على نقاط قوتك واهتماماتك</li></ul>المكافآت والفوائد: <ul><li>راتب تنافسي يتماشى مع معايير سوق الخريجين في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>مكافأة سنوية قائمة على الأداء</li><li>تغطية تأمين صحي شاملة (طبي، أسنان، حياة)</li><li>استحقاق الإجازة السنوية والعطلات الرسمية</li><li>مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>رعاية التأشيرة وبطاقة الهوية الإماراتية</li><li>توفير التكنولوجيا والمعدات اللازمة</li></ul>الثقافة وبيئة العمل: <ul><li>بيئة عمل شاملة ومتنوعة مع التزام قوي بالتوطين</li><li>مرونة العمل الهجين حيثما تسمح طبيعة الدور الوظيفي</li><li>مرافق مكتبيّة حديثة في مواقع متميزة عبر دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>برامج رفاهية الموظفين وأنشطة بناء الفريق</li><li>بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة مع التعرض لمشاريع بارزة</li><li>فرصة للعمل مع كبار العملاء عبر القطاعات الحكومية والشركات والاستثمارية</li><li>ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر</li></ul>التقدم المهني: <ul><li>يؤدي الإكمال الناجح إلى التعيين الدائم في مجال قوتك واهتمامك</li><li>مسار مهني طويل الأجل مع فرص للتخصص</li><li>إمكانية التنقل الإقليمي والعالمي ضمن شبكة JLL</li><li>دعم التطوير المهني المستمر والتقدم الوظيفي</li></ul>عملية التقديم عملية الاختيار: <ul><li>مراجعة الطلب: الفرز الأولي بناءً على المؤهلات الأكاديمية والأهلية</li><li>التقييم عبر الإنترنت: تقييم الكفاءة والشخصية لتقييم القدرات ومدى الملائمة</li><li>المقابلة الأولى: اجتماع مع الموارد البشرية ومدير البرنامج لمناقشة الدوافع والخلفية وتوقعات البرنامج</li><li>المقابلة النهائية: مناقشة مع قادة الأعمال لتقييم التوافق الثقافي والإمكانيات</li><li>العرض والتأهيل: التحقق من الخلفية، وفحص المراجع، والتعريف بالبرنامج</li></ul>عن التوطين في JLLتلتزم JLL بتطوير المواهب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وبناء مسارات مهنية مستدامة للإماراتيين في قطاع العقارات. تركز استراتيجية التوطين لدينا على التوظيف الهادف، والتقدم المهني المهيكل، وخلق بيئة شاملة يزدهر فيها مواطنو الدولة ويتولون فيها القيادة. نحن ندرك أن الاستثمار في المواهب الإماراتية يسهم في تحقيق أهداف التنويع الاقتصادي في دولة الإمارات ويعزز قدرتنا على خدمة العملاء بمعرفة عميقة بالسوق المحلي. نحن نركز على الشراكة مع الجهات الحكومية والجامعات ومعاهد التدريب لتعزيز اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات وخلق فرص عمل دائمة في صناعة العقارات. يمثل برنامج المحلل الخريج التزام JLL برعاية الجيل القادم من المهنيين العقاريين الإماراتيين الذين سيشكلون مستقبل هذه الصناعة في دولة الإمارات وخارجها. تعتبر JLL صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم ببناء قوة عاملة شاملة ومتنوعة. نرحب بالطلبات المقدمة من جميع المرشحين الإماراتيين المؤهلين عبر مختلف التخصصات والخلفيات. الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي يناسب طموحك، فنحن نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات.  نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه! في JLL، نستخدم قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الربط الفعال والفاعل بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للبحث عن المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.  إشعار الخصوصية لـ JLL تعتبر جونز لانغ لاسال (JLL)، إلى جانب شركاتها التابعة والفروع التابعة لها، مزوداً عالمياً رائداً لخدمات إدارة العقارات والاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا بحماية المعلومات الشخصية المقدمة إلينا بجدية. بشكل عام، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض معالجتها فيما يتعلق بعملية التوظيف في JLL. نحن نسعى جاهدين للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى مناسب من الأمان والاحتفاظ بها طالما احتجنا إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. سنقوم بعد ذلك بحذفها بشكل آمن ومضمون. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. للحصول على تفاصيل إضافية، يرجى مراجعة صفحات موقع الوظائف الخاص بنا لكل دولة. تعتبر شركة جونز لانغ لاسال (“JLL”) صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل مع تقديم التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة.  إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة في أي جزء من عملية التوظيف - بما في ذلك الطلب عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار الشاملة - يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلينا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيلات. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أريد العمل لدى JLL. </div>

Full Time Bayt

Graduate Analyst, IFM

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. UAE National Graduate Analyst ProgrammeLocation: United Arab Emirates (Dubai) Programme Duration: 24 months Employment Type: Full-time Eligibility: UAE Nationals only About JLLJones Lang LaSalle (JLL) is a leading professional services firm specializing in real estate and investment management. We help clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of assets including industrial, commercial, retail, residential and hotel real estate. As a Fortune 500 company with operations in over 80 countries, JLL shapes the future of real estate for a better world. Programme OverviewThe UAE National Graduate Analyst Programme is an accelerated development initiative designed to cultivate the next generation of Emirati leaders in commercial real estate. This comprehensive rotational programme provides exposure to multiple service lines, mentorship from senior leaders, and structured learning pathways to build foundational expertise in the real estate industry. Successful graduates will gain hands-on experience across JLL's core business functions while contributing to meaningful projects that drive client outcomes and business growth in the UAE market. The programme offers rotations across various business lines based on your background, interests, and organizational needs. What You'll ExperienceDuring this structure you will: Rotate Across Business Functions: Gain exposure to different service lines within JLL, which may include Markets & Research, Valuation & Advisory, Corporate Solutions, Property & Asset Management, Capital Markets, Project & Development Services, and other specialized areas. Rotations are designed to build broad industry knowledge and help you identify your area of interest and strength. Work on Real Projects: Contribute to live client engagements and business-critical initiatives from day one. You'll work alongside experienced professionals on projects that impact the UAE's real estate landscape, from market analysis and property valuations to development projects and investment transactions. Develop Core Competencies: Build essential skills in financial analysis, data modeling, client communication, presentation development, project coordination, and strategic thinking. Learn to use industry-standard software and tools while developing professional business acumen. Receive Mentorship & Coaching: Benefit from dedicated mentorship with senior leaders who will guide your professional development. Regular performance feedback, coaching sessions, and career planning discussions ensure you're progressing toward your goals. Participate in Structured Learning: Engage in formal training sessions covering technical skills, industry knowledge, professional development, and leadership fundamentals. Access JLL's global learning platform and pursue relevant professional certifications. Build Your Network: Connect with colleagues across business lines, engage with clients and industry partners, and participate in networking events. Build relationships that will support your long-term career growth within JLL and the broader real estate sector. What We're Looking ForEducation: <ul><li>Bachelor's degree in any discipline including Business Administration, Finance, Economics, Real Estate, Engineering, Architecture, Urban Planning, Marketing, or related fields</li><li>Graduation from a recognized university with strong academic standing</li><li>Minimum GPA of 3.0 or equivalent</li></ul>Core Competencies: <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic proficiency is an advantage</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint</li><li>Ability to work with data, conduct research, and synthesize information</li><li>Professional attitude with strong work ethic and attention to detail</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>UAE National with valid Family Book</li><li>Curiosity and eagerness to learn across multiple disciplines</li><li>Collaborative team player with strong interpersonal skills</li><li>Adaptability and openness to feedback in a dynamic environment</li><li>Proactive self-starter who takes initiative</li><li>Interest in commercial real estate, property markets, business, or related sectors</li><li>Commitment to building a long-term career in the industry</li></ul>Preferred (Not Required): <ul><li>Internship or work experience in real estate, consulting, finance, engineering, project management, or related industries</li><li>Demonstrated leadership through extracurricular activities, student organizations, or community involvement</li><li>Familiarity with UAE real estate market dynamics or business environment</li><li>Additional language skills</li></ul>What We OfferProfessional Development: <ul><li>Structured 2-year rotational programme with exposure to multiple service lines</li><li>Dedicated mentor and manager support throughout your journey</li><li>Comprehensive onboarding and continuous learning opportunities</li><li>Access to JLL's global learning platform and technical training</li><li>Sponsorship for professional certifications relevant to your career path</li><li>Clear pathway to permanent placement based on performance</li><li>Opportunity to shape your career direction based on your strengths and interests</li></ul>Compensation & Benefits: <ul><li>Competitive salary aligned with graduate market standards in the UAE</li><li>Performance-based annual bonus</li><li>Comprehensive health insurance coverage (medical, dental, life)</li><li>Annual leave entitlement and public holidays</li><li>End-of-service benefits as per UAE Labour Law</li><li>Visa and Emirates ID sponsorship</li><li>Provision of necessary technology and equipment</li></ul>Culture & Work Environment: <ul><li>Inclusive, diverse workplace with strong commitment to Emiratization</li><li>Hybrid working flexibility where role permits</li><li>Modern office facilities in prime locations across the UAE</li><li>Employee wellness programmes and team-building activities</li><li>Dynamic, fast-paced environment with exposure to high-profile projects</li><li>Opportunity to work with leading clients across government, corporate, and investment sectors</li><li>Culture of collaboration, innovation, and continuous improvement</li></ul>Career Progression: <ul><li>Successful completion leads to permanent placement in your area of strength and interest</li><li>Long-term career pathway with opportunities for specialization</li><li>Potential for regional and global mobility within JLL's network</li><li>Support for continuous professional development and career advancement</li></ul>Application ProcessSelection Process: <ul><li>Application Review: Initial screening based on academic qualifications and eligibility</li><li>Online Assessment: Aptitude and personality assessment to evaluate capabilities and fit</li><li>First-Round Interview: Meeting with HR and Programme Manager to discuss motivations, background, and programme expectations</li><li>Final-Round Interview: Discussion with business leaders to assess cultural fit and potential</li><li>Offer & Onboarding: Background verification, reference checks, and programme induction</li></ul>About Emiratization at JLLJLL is committed to developing UAE National talent and building sustainable careers for Emiratis in the real estate sector. Our Emiratization strategy focuses on meaningful employment, structured career progression, and creating an inclusive environment where UAE Nationals thrive and lead. We recognize that investing in Emirati talent contributes to the UAE's economic diversification goals and strengthens our ability to serve clients with deep local market knowledge. We partner with government entities, universities, and training institutes to strengthen the UAE's knowledge economy and create lasting career opportunities in the real estate industry. The Graduate Analyst Programme represents JLL's commitment to nurturing the next generation of Emirati real estate professionals who will shape the future of the industry in the UAE and beyond. JLL is an equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. We welcome applications from all qualified UAE National candidates across disciplines and backgrou Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تمنحك JLL القوة لرسم مسار أكثر إشراقاً.   يعمل موظفونا في JLL على صياغة مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين الخدمات العالمية والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل وأفضل الموهوبين وتمكينهم من الازدهار وبناء مسيرات مهنية ذات مغزى والعثور على مكان ينتمون إليه.  سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية أو المهن الماهرة أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في قطاع جديد، انضم إلى فريقنا لنساعد في رسم مسار أكثر إشراقاً نحو المستقبل. برنامج محلل خريج لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدةالموقع: الإمارات العربية المتحدة (دبي) مدة البرنامج: 24 شهراً نوع التوظيف: دوام كامل الأهلية: لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط نبذة عن JLLجونز لانج لاسال (JLL) هي شركة خدمات مهنية رائدة متخصصة في إدارة العقارات والاستثمار. نحن نساعد العملاء على شراء وبناء وشغل وإدارة والاستثمار في مجموعة متنوعة من الأصول بما في ذلك العقارات الصناعية والتجارية ومتاجر التجزئة والسكنية والفندقية. كشركة مدرجة في قائمة فورنتشين 500 وتعمل في أكثر من 80 دولة، تصيغ JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل. نظرة عامة على البرنامجبرنامج محلل خريج لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة هو مبادرة تطوير متسارعة صُممت لإعداد الجيل القادم من القادة الإماراتيين في مجال العقارات التجارية. يوفر هذا البرنامج التناوبي الشامل فرصة الاطلاع على خطوط خدمات متعددة، والتوجيه من كبار القادة، ومسارات تعليمية مهيكلة لبناء خبرة تأسيسية في قطاع العقارات. سيصقل الخريجون الناجحون خبرتهم العملية عبر قطاعات الأعمال الرئيسية في JLL مع المساهمة في مشاريع ذات أهمية تعزز نتائج العملاء ونمو الأعمال في سوق الإمارات العربية المتحدة. يوفر البرنامج تنقلات تدريبية عبر مختلف خطوط الأعمال بناءً على خلفيتك واهتماماتك والاحتياجات التنظيمية. ما ستعيشه خلال التجربةخلال هذا البرنامج ستتمكن من: التدوير عبر قطاعات الأعمال: اكتساب الخبرة والاطلاع على خطوط الخدمات المختلفة داخل JLL، والتي قد تشمل الأسواق والأبحاث، والتقييم والاستشارات، وحلول الشركات، وإدارة العقارات والأصول، وأسواق رأس المال، وخدمات المشاريع والتطوير، وغيرها من المجالات المتخصصة. تم تصميم التدويرات لبناء معرفة واسعة بالقطاع ومساعدتك في تحديد مجال اهتمامك ونقاط قوتك. العمل على مشاريع حقيقية: المساهمة في مشاريع العملاء الحية والمبادرات الحيوية للأعمال منذ اليوم الأول. ستعمل جنباً إلى جنب مع مهنيين ذوي خبرة في مشاريع تؤثر على المشهد العقاري في دولة الإمارات، بدءاً من تحليل السوق وتقييم العقارات إلى مشاريع التطوير والصفقات الاستثمارية. تطوير الكفاءات الأساسية: بناء المهارات الأساسية في التحليل المالي، ونمذجة البيانات، والتواصل مع العملاء، وإعداد العروض التقديمية، وتنسيق المشاريع، والتفكير الاستراتيجي. تعلم استخدام البرامج والأدوات القياسية في القطاع مع تطوير الفطنة التجارية المهنية. الحصول على التوجيه والتدريب: الاستفادة من التوجيه المخصص من كبار القادة الذين سيرشدون تطورك المهني. تضمن ملاحظات الأداء المنتظمة وجلسات التدريب ومناقشات التخطيط المهني تقدمك نحو تحقيق أهدافك. المشاركة في التعلم المهيكل: المشاركة في دورات تدريبية رسمية تغطي المهارات التقنية والمعرفة بالقطاع والتطوير المهني وأساسيات القيادة. الوصول إلى منصة التعلم العالمية الخاصة بـ JLL والسعي للحصول على الشهادات المهنية ذات الصلة. بناء شبكة علاقاتك: التواصل مع الزملاء عبر مختلف خطوط الأعمال، والتفاعل مع العملاء وشركاء القطاع، والمشاركة في فعاليات التواصل. بناء علاقات تدعم نموك المهني على المدى الطويل داخل JLL وقطاع العقارات بشكل عام. ما نبحث عنهالمؤهل التعليمي: <ul><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص بما في ذلك إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو العقارات، أو الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط الحضري، أو التسويق، أو المجالات ذات الصلة</li><li>التخرج من جامعة معترف بها بتقدير أكاديمي قوي</li><li>معدل تراكمي لا يقل عن 3.0 أو ما يعادله</li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وإتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية</li><li>إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint</li><li>القدرة على التعامل مع البيانات وإجراء البحوث وتلخيص المعلومات</li><li>نهج مهني مع أخلاقيات عمل قوية والاهتمام بالتفاصيل</li></ul>الصفات الشخصية: <ul><li>أن يكون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ويحمل خلاصة قيد صالحة</li><li>الفضول والشغف للتعلم عبر تخصصات متعددة</li><li>روح العمل الجماعي مع مهارات قوية في التعامل مع الآخرين</li><li>القدرة على التكيف والانفتاح على الملاحظات والتقييمات في بيئة عمل ديناميكية</li><li>شخص مبادر ويأخذ زمام المبادرة</li><li>الاهتمام بالعقارات التجارية، وأسواق العقارات، والأعمال التجارية، أو القطاعات ذات الصلة</li><li>الالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأجل في هذا القطاع</li></ul>المفضل (غير إجباري): <ul><li>خبرة تدريبية أو عمل في مجالات العقارات، أو الاستشارات، أو المالية، أو الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو القطاعات ذات الصلة</li><li>إظهار مهارات قيادية من خلال الأنشطة اللاصفية، أو المنظمات الطلابية، أو المشاركة المجتمعية</li><li>الدراية بديناميكيات سوق العقارات أو بيئة الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>مهارات لغوية إضافية</li></ul>ما نقدمهالتطوير المهني: <ul><li>برنامج تناوبي مهيكل لمدة سنتين مع فرصة الاطلاع على خطوط خدمات متعددة</li><li>دعم مخصص من موجه ومدير طوال رحلتك</li><li>برنامج تأهيل شامل وفرص تعلم مستمرة</li><li>الوصول إلى منصة التعلم العالمية الخاصة بـ JLL والتدريب التقني</li><li>رعاية الشهادات المهنية ذات الصلة بمسارك المهني</li><li>مسار واضح للتعيين الدائم بناءً على الأداء</li><li>فرصة لتحديد اتجاه مسارك المهني بناءً على نقاط قوتك واهتماماتك</li></ul>التعويضات والمزايا: <ul><li>راتب تنافسي يتماشى مع معايير سوق الخريجين في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>مكافأة سنوية قائمة على الأداء</li><li>تغطية تأمين صحي شاملة (طبي، أسنان، حياة)</li><li>استحقاق الإجازة السنوية والعطلات الرسمية</li><li>مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>رعاية التأشيرة وبطاقة الهوية الإماراتية</li><li>توفير التكنولوجيا والمعدات اللازمة</li></ul>الثقافة وبيئة العمل: <ul><li>بيئة عمل شاملة ومتنوعة مع التزام قوي بالتوطين</li><li>مرونة العمل الهجين حيثما يسمح الدور الوظيفي بذلك</li><li>مرافق مكتبيّة حديثة في مواقع متميزة في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>برامج صحة ورعاية الموظفين وأنشطة بناء الفريق</li><li>بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة مع فرصة العمل في مشاريع بارزة</li><li>فرصة العمل مع عملاء بارزين عبر القطاعات الحكومية والشركات والاستثمار</li><li>ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر</li></ul>التطور المهني: <ul><li>يؤدي الإتمام بنجاح إلى التعيين الدائم في مجال قوتك واهتمامك</li><li>مسار مهني طويل الأجل مع فرص للتخصص</li><li>إمكانية التنقل الإقليمي والعالمي ضمن شبكة JLL</li><li>دعم التطوير المهني المستمر والتقدم الوظيفي</li></ul>عملية التقديمعملية الاختيار: <ul><li>مراجعة الطلب: الفرز الأولي بناءً على المؤهلات الأكاديمية والأهلية</li><li>التقييم عبر الإنترنت: تقييم القدرات والشخصية لتقييم الإمكانيات ومدى ملاءمة المتقدم</li><li>مقابلة الجولة الأولى: اجتماع مع الموارد البشرية ومدير البرنامج لمناقشة الدوافع والخلفية وتوقعات البرنامج</li><li>مقابلة الجولة النهائية: مناقشة مع قادة الأعمال لتقييم الملاءمة الثقافية والإمكانيات</li><li>العرض والتأهيل: التحقق من الخلفية والتحقق من المراجع والتعريف بالبرنامج</li></ul>نبذة عن التوطين في JLLتلتزم JLL بتطوير المواهب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وبناء مسيرات مهنية مستدامة للإماراتيين في قطاع العقارات. تركز استراتيجية التوطين لدينا على التوظيف الهادف، والتطور المهني المهيكل، وإنشاء بيئة شاملة يزدهر فيها مواطنو الإمارات ويقودون. نحن ندرك أن الاستثمار في المواهب الإماراتية يساهم في تحقيق أهداف التنويع الاقتصادي لدولة الإمارات العربية المتحدة وتعزيز قدرتنا على خدمة العملاء بمعرفة عميقة بالسوق المحلي. نحن نتمتع بشراكات مع الجهات الحكومية والجامعات ومعاهد التدريب لتعزيز اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات وخلق فرص عمل دائمة في قطاع العقارات. يمثل برنامج محلل خريج التزام JLL برعاية الجيل القادم من المهنيين العقاريين الإماراتيين الذين سيصوغون مستقبل القطاع في دولة الإمارات وخارجها. إن JLL هي شركة تضمن تكافؤ الفرص وتلتزم ببناء قوة عاملة شاملة ومتنوعة. نحن نرحب بالطلبات المقدمة من جميع المرشحين الإماراتيين المؤهلين عبر مختلف التخصصات والخلفيات الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي يناسب طموحاتك، فإننا نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات.  نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك إضافته للشركة! في JLL، نقتبس قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الربط الهادف بين المرشحين والفرص بكفاءة. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك لمعرفة المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الوظيفي الذي تسعى إليه.  إشعار الخصوصية لشركة JLL تعتبر جونز لانج لاسال (JLL)، إلى جانب شركاتها التابعة والزميلة، مزوداً عالمياً رائعاً لخدمات إدارة العقارات والاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا بحماية المعلومات الشخصية المقدمة إلينا بجدية. بشكل عام، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة المتعلقة بعملية التوظيف في JLL. نحن نسعى جاهدين للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب والاحتفاظ بها طالما احتجنا إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. سنقوم بعد ذلك بحذفها بشكل آمن ومضمون. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على صفحات موقع التوظيف الخاص بنا لكل دولة. تعد جونز لانج لاسال ("JLL") منشأة تضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل مع الأفراد ذوي الإعاقة وتوفير التسهيلات المعقولة لهم.  إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة في أي جزء من عملية التوظيف - بما في ذلك الطلب عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار الإجمالية -  يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلينا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيلات. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا الخاصة بنا > أرغب في العمل لدى JLL. </div>

Full Time Bayt

Graduate Analyst ,PDS

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. UAE National Graduate Analyst ProgrammeLocation: United Arab Emirates (Dubai) Programme Duration: 24 months Employment Type: Full-time Eligibility: UAE Nationals only About JLLJones Lang LaSalle (JLL) is a leading professional services firm specializing in real estate and investment management. We help clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of assets including industrial, commercial, retail, residential and hotel real estate. As a Fortune 500 company with operations in over 80 countries, JLL shapes the future of real estate for a better world. Programme OverviewThe UAE National Graduate Analyst Programme is an accelerated development initiative designed to cultivate the next generation of Emirati leaders in commercial real estate. This comprehensive rotational programme provides exposure to multiple service lines, mentorship from senior leaders, and structured learning pathways to build foundational expertise in the real estate industry. Successful graduates will gain hands-on experience across JLL's core business functions while contributing to meaningful projects that drive client outcomes and business growth in the UAE market. The programme offers rotations across various business lines based on your background, interests, and organizational needs. What You'll ExperienceDuring this structure you will: Rotate Across Business Functions: Gain exposure to different service lines within JLL, which may include Markets & Research, Valuation & Advisory, Corporate Solutions, Property & Asset Management, Capital Markets, Project & Development Services, and other specialized areas. Rotations are designed to build broad industry knowledge and help you identify your area of interest and strength. Work on Real Projects: Contribute to live client engagements and business-critical initiatives from day one. You'll work alongside experienced professionals on projects that impact the UAE's real estate landscape, from market analysis and property valuations to development projects and investment transactions. Develop Core Competencies: Build essential skills in financial analysis, data modeling, client communication, presentation development, project coordination, and strategic thinking. Learn to use industry-standard software and tools while developing professional business acumen. Receive Mentorship & Coaching: Benefit from dedicated mentorship with senior leaders who will guide your professional development. Regular performance feedback, coaching sessions, and career planning discussions ensure you're progressing toward your goals. Participate in Structured Learning: Engage in formal training sessions covering technical skills, industry knowledge, professional development, and leadership fundamentals. Access JLL's global learning platform and pursue relevant professional certifications. Build Your Network: Connect with colleagues across business lines, engage with clients and industry partners, and participate in networking events. Build relationships that will support your long-term career growth within JLL and the broader real estate sector. What We're Looking ForEducation: <ul><li>Bachelor's degree in any discipline including Business Administration, Finance, Economics, Real Estate, Engineering, Architecture, Urban Planning, Marketing, or related fields</li><li>Graduation from a recognized university with strong academic standing</li><li>Minimum GPA of 3.0 or equivalent</li></ul>Core Competencies: <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic proficiency is an advantage</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint</li><li>Ability to work with data, conduct research, and synthesize information</li><li>Professional attitude with strong work ethic and attention to detail</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>UAE National with valid Family Book</li><li>Curiosity and eagerness to learn across multiple disciplines</li><li>Collaborative team player with strong interpersonal skills</li><li>Adaptability and openness to feedback in a dynamic environment</li><li>Proactive self-starter who takes initiative</li><li>Interest in commercial real estate, property markets, business, or related sectors</li><li>Commitment to building a long-term career in the industry</li></ul>Preferred (Not Required): <ul><li>Internship or work experience in real estate, consulting, finance, engineering, project management, or related industries</li><li>Demonstrated leadership through extracurricular activities, student organizations, or community involvement</li><li>Familiarity with UAE real estate market dynamics or business environment</li><li>Additional language skills</li></ul>What We OfferProfessional Development: <ul><li>Structured 2-year rotational programme with exposure to multiple service lines</li><li>Dedicated mentor and manager support throughout your journey</li><li>Comprehensive onboarding and continuous learning opportunities</li><li>Access to JLL's global learning platform and technical training</li><li>Sponsorship for professional certifications relevant to your career path</li><li>Clear pathway to permanent placement based on performance</li><li>Opportunity to shape your career direction based on your strengths and interests</li></ul>Compensation & Benefits: <ul><li>Competitive salary aligned with graduate market standards in the UAE</li><li>Performance-based annual bonus</li><li>Comprehensive health insurance coverage (medical, dental, life)</li><li>Annual leave entitlement and public holidays</li><li>End-of-service benefits as per UAE Labour Law</li><li>Visa and Emirates ID sponsorship</li><li>Provision of necessary technology and equipment</li></ul>Culture & Work Environment: <ul><li>Inclusive, diverse workplace with strong commitment to Emiratization</li><li>Hybrid working flexibility where role permits</li><li>Modern office facilities in prime locations across the UAE</li><li>Employee wellness programmes and team-building activities</li><li>Dynamic, fast-paced environment with exposure to high-profile projects</li><li>Opportunity to work with leading clients across government, corporate, and investment sectors</li><li>Culture of collaboration, innovation, and continuous improvement</li></ul>Career Progression: <ul><li>Successful completion leads to permanent placement in your area of strength and interest</li><li>Long-term career pathway with opportunities for specialization</li><li>Potential for regional and global mobility within JLL's network</li><li>Support for continuous professional development and career advancement</li></ul>Application ProcessSelection Process: <ul><li>Application Review: Initial screening based on academic qualifications and eligibility</li><li>Online Assessment: Aptitude and personality assessment to evaluate capabilities and fit</li><li>First-Round Interview: Meeting with HR and Programme Manager to discuss motivations, background, and programme expectations</li><li>Final-Round Interview: Discussion with business leaders to assess cultural fit and potential</li><li>Offer & Onboarding: Background verification, reference checks, and programme induction</li></ul>About Emiratization at JLLJLL is committed to developing UAE National talent and building sustainable careers for Emiratis in the real estate sector. Our Emiratization strategy focuses on meaningful employment, structured career progression, and creating an inclusive environment where UAE Nationals thrive and lead. We recognize that investing in Emirati talent contributes to the UAE's economic diversification goals and strengthens our ability to serve clients with deep local market knowledge. We partner with government entities, universities, and training institutes to strengthen the UAE's knowledge economy and create lasting career opportunities in the real estate industry. The Graduate Analyst Programme represents JLL's commitment to nurturing the next generation of Emirati real estate professionals who will shape the future of the industry in the UAE and beyond. JLL is an equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. We welcome applications from all qualified UAE National candidates across disciplines and backgrounds. Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تمنحك JLL القوة لتشكيل مسار أكثر إشراقًا.   يعمل موظفونا في JLL على صياغة مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل، من خلال الجمع بين الخدمات والاستشارات والتكنولوجيا عالمية المستوى لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الكفاءات وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسيرة مهنية هادفة وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية أو المهن الماهرة أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في قطاع جديد، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل مسار أكثر إشراقًا نحو الأمام. برنامج المحلل الخريج لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدةالموقع: الإمارات العربية المتحدة (دبي) مدة البرنامج: 24 شهرًا نوع التوظيف: دوام كامل الأهلية: لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط نبذة عن JLLجونز لانغ لاسال (JLL) هي شركة خدمات مهنية رائدة متخصصة في إدارة العقارات والاستثمارات. نحن نساعد العملاء على شراء وبناء وشغل وإدارة والاستثمار في مجموعة متنوعة من الأصول بما في ذلك العقارات الصناعية والتجارية والتجزئة والسكنية والفندقية. كواحدة من شركات Fortune 500 التي تعمل في أكثر من 80 دولة، تصوغ JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل. نظرة عامة على البرنامجإن برنامج المحلل الخريج لمواطني دولة الإمارات هو مبادرة تطوير متسارعة صُممت لإعداد الجيل القادم من القادة الإماراتيين في مجال العقارات التجارية. يوفر هذا البرنامج التناوبي الشامل فرصة للتعرف على خطوط خدمة متعددة، والتوجيه من كبار القادة، ومسارات تعلم منظمة لبناء خبرة تأسيسية في قطاع العقارات. سيحصل الخريجون الناجحون على خبرة عملية عبر وظائف الأعمال الأساسية في JLL مع المساهمة في مشاريع هادفة تعزز نتائج العملاء ونمو الأعمال في سوق الإمارات العربية المتحدة. يقدم البرنامج تدريبًا تناوبيًا عبر مختلف خطوط الأعمال بناءً على خلفيتك واهتماماتك واحتياجات المؤسسة. ما ستخوضه من تجاربخلال هذا الهيكل التنظيمي سوف تقوم بـ: التدوير عبر وظائف الأعمال: اكتساب الخبرة في خطوط خدمة مختلفة داخل JLL، والتي قد تشمل الأسواق والأبحاث، والتقييم والاستشارات، وحلول الشركات، وإدارة العقارات والأصول، وأسواق رأس المال، وخدمات المشاريع والتطوير، وغيرها من المجالات المتخصصة. تم تصميم التدويرات لبناء معرفة واسعة بالقطاع ومساعدتك في تحديد مجال اهتمامك ونقاط قوتك. العمل في مشاريع حقيقية: المساهمة في مشاريع العملاء الحية والمبادرات الحاسمة للأعمال منذ اليوم الأول. ستعمل جنباً إلى جنب مع مهنيين ذوي خبرة في مشاريع تؤثر على المشهد العقاري في دولة الإمارات العربية المتحدة، بدءاً من تحليل السوق وتقييم العقارات وحتى مشاريع التطوير وصفقات الاستثمار. تطوير الكفاءات الأساسية: بناء المهارات الأساسية في التحليل المالي، ونمذجة البيانات، والتواصل مع العملاء، وتطوير العروض التقديمية، وتنسيق المشاريع، والتفكير الاستراتيجي. تعلم استخدام البرامج والأدوات القياسية في القطاع مع تطوير الفطنة التجارية المهنية. تلقي التوجيه والإرشاد: الاستفادة من التوجيه المخصص مع كبار القادة الذين سيوجّهون تطويرك المهني. تضمن ملاحظات الأداء المنتظمة وجلسات التوجيه ومناقشات التخطيط المهني تقدمك نحو تحقيق أهدافك. المشاركة في التعلم المنظم: المشاركة في جلسات تدريبية رسمية تغطي المهارات الفنية، والمعرفة بالقطاع، والتطوير المهني، وأساسيات القيادة. الوصول إلى منصة التعلم العالمية الخاصة بـ JLL والسعي للحصول على الشهادات المهنية ذات الصلة. بناء شبكة علاقاتك: التواصل مع الزملاء عبر خطوط الأعمال، والتفاعل مع العملاء وشركاء القطاع، والمشاركة في فعاليات التواصل. بناء علاقات تدعم نموك المهني على المدى الطويل داخل JLL وقطاع العقارات بشكل عام. ما نبحث عنهالتعليم: <ul><li>شهادة البكالوريوس في أي تخصص بما في ذلك إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو العقارات، أو الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط الحضري، أو التسويق، أو المجالات ذات الصلة</li><li>التخرج من جامعة معترف بها مع سجل أكاديمي قوي</li><li>معدل تراكمي لا يقل عن 3.0 أو ما يعادله</li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهية وكتبية باللغة الإنجليزية؛ وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية</li><li>إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint</li><li>القدرة على العمل مع البيانات، وإجراء البحوث، وتلخيص المعلومات</li><li>موقف مهني مع أخلاقيات عمل قوية واهتمام بالتفاصيل</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>أن يكون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ويحمل خلاصة قيد صالحة</li><li>الفضول والرغبة في التعلم عبر تخصصات متعددة</li><li>لاعب فريق متعاون يمتلك مهارات قوية في التعامل مع الآخرين</li><li>القدرة على التكيف والانفتاح على الملاحظات في بيئة ديناميكية</li><li>مبادرة شخصية للبدء في العمل واتخاذ الخطوات الأولى</li><li>اهتمام بالعقارات التجارية، أو أسواق العقارات، أو الأعمال، أو القطاعات ذات الصلة</li><li>الالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأجل في هذا القطاع</li></ul>المفضل (غير إلزامي): <ul><li>تدريب عملي أو خبرة عمل في مجالات العقارات، أو الاستشارات، أو المالية، أو الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو القطاعات ذات الصلة</li><li>إظهار مهارات قيادية من خلال الأنشطة اللاصفية، أو المنظمات الطلابية، أو المشاركة المجتمعية</li><li>الدراية بديناميكيات سوق العقارات في دولة الإمارات أو بيئة الأعمال</li><li>مهارات لغوية إضافية</li></ul>ما نقدمهالتطوير المهني: <ul><li>برنامج تناوبي منظم لمدة سنتين مع التعرف على خطوط خدمة متعددة</li><li>دعم مخصص من موجه ومدير طوال رحلتك</li><li>برنامج إعداد شامل وفرص تعلم مستمرة</li><li>الوصول إلى منصة التعلم العالمية لـ JLL والتدريب الفني</li><li>رعاية الشهادات المهنية ذات الصلة بمسارك المهني</li><li>مسار واضح للتوظيف الدائم بناءً على الأداء</li><li>فرصة لتحديد اتجاه مسيرتك المهنية بناءً على نقاط قوتك واهتماماتك</li></ul>المكافآت والمزايا: <ul><li>راتب تنافسي يتماشى مع معايير سوق الخريجين في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>مكافأة سنوية قائمة على الأداء</li><li>تغطية تأمين صحي شاملة (طبي، أسنان، حياة)</li><li>استحقاق الإجازة السنوية والعطلات الرسمية</li><li>مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>كفالة التأشيرة والهوية الإماراتية</li><li>توفير التكنولوجيا والمعدات اللازمة</li></ul>البيئة والثقافة العملية: <ul><li>بيئة عمل شاملة ومتنوعة مع التزام قوي بالتوطين</li><li>مرونة العمل الهجين حيثما تسمح طبيعة الدور الوظيفي</li><li>مرافق مكتبية حديثة في مواقع متميزة في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>برامج صحة الموظفين وأنشطة بناء الفريق</li><li>بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة مع إمكانية المشاركة في مشاريع بارزة</li><li>فرصة العمل مع عملاء بارزين عبر القطاعات الحكومية والشركات والاستثمار</li><li>ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر</li></ul>التقدم المهني: <ul><li>يؤدي الإكمال الناجح للبرنامج إلى التعيين الدائم في مجال قوتك واهتمامك</li><li>مسار مهني طويل الأجل مع فرص للتخصص</li><li>إمكانية التنقل الإقليمي والعالمي ضمن شبكة JLL</li><li>دعم التطوير المهني المستمر والتقدم الوظيفي</li></ul>عملية التقديمعملية الاختيار: <ul><li>مراجعة الطلبات: الفرز الأولي بناءً على المؤهلات الأكاديمية والأهلية</li><li>التقييم عبر الإنترنت: تقييم القدرات والشخصية لتقييم الإمكانيات ومدى ملاءمة المتقدم</li><li>المقابلة الأولى: اجتماع مع الموارد البشرية ومدير البرنامج لمناقشة الدوافع والخلفية وتوقعات البرنامج</li><li>المقابلة النهائية: مناقشة مع قادة الأعمال لتقييم التوافق الثقافي والإمكانيات</li><li>العرض والإعداد: التحقق من الخلفية، والتحقق من المراجع، والتعريف بالبرنامج</li></ul>نبذة عن التوطين في JLLتلتزم JLL بتطوير المواهب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وبناء مسيرات مهنية مستدامة للإماراتيين في قطاع العقارات. تركز استراتيجية التوطين لدينا على التوظيف الهادف، والتقدم المهني المنظم، وإنشاء بيئة شاملة يزدهر فيها مواطنو دولة الإمارات ويقودون فيها. نحن ندرك أن الاستثمار في الكفاءات الإماراتية يساهم في تحقيق أهداف التنويع الاقتصادي في دولة الإمارات، ويعزز قدرتنا على خدمة العملاء بمعرفة عميقة بالسوق المحلية. نحن نتمتع بشراكات مع الجهات الحكومية والجامعات والمعاهد التدريبية لتعزيز اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات وخلق فرص عمل دائمة في قطاع العقارات. يمثل برنامج المحلل الخريج التزام JLL برعاية الجيل القادم من مهنيي العقارات الإماراتيين الذين سيشكلون مستقبل هذا القطاع في دولة الإمارات وخارجها. تعد JLL صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية، وهي ملتزمة ببناء بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة من مختلف التخصصات والخلفيات. الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي يتناسب معك، فنحن نشجعك على التقديم حتى لو لم تكن تستوفي جميع المتطلبات.  نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه! في JLL، نستخدم قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع التوصيلات الهادفة بين المرشحين والفرص بكفاءة. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للحصول على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار الخصوصية لشركة JLL تعتبر شركة جونز لانغ لاسال (JLL)، إلى جانب شركاتها التابعة والفرعية، مزودًا عالميًا رائدًا لخدمات إدارة العقارات والاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا لحماية المعلومات الشخصية المقدمة إلينا بجدية. بشكل عام، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة المتعلقة بعملية التوظيف في JLL. نحن نسعى جاهدين للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى مناسب من الأمان والاحتفاظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. سنقوم بعد ذلك بحذفها بشكل آمن ومأمون. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. للحصول على تفاصيل إضافية، يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف الخاص بنا لكل دولة. تعتبر شركة جونز لانغ لاسال ("JLL") صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل مع الأفراد ذوي الإعاقة وتقديم التسهيلات المعقولة لهم.  إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة في أي جزء من عملية التوظيف - بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار الشاملة - يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلينا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيلات. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا الخاصة بنا > أريد العمل لدى JLL. </div>

Full Time Bayt

Graduate Analyst ,Property Asset Management

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. UAE National Graduate Analyst ProgrammeLocation: United Arab Emirates (Dubai) Programme Duration: 24 months Employment Type: Full-time Eligibility: UAE Nationals only About JLLJones Lang LaSalle (JLL) is a leading professional services firm specializing in real estate and investment management. We help clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of assets including industrial, commercial, retail, residential and hotel real estate. As a Fortune 500 company with operations in over 80 countries, JLL shapes the future of real estate for a better world. Programme OverviewThe UAE National Graduate Analyst Programme is an accelerated development initiative designed to cultivate the next generation of Emirati leaders in commercial real estate. This comprehensive rotational programme provides exposure to multiple service lines, mentorship from senior leaders, and structured learning pathways to build foundational expertise in the real estate industry. Successful graduates will gain hands-on experience across JLL's core business functions while contributing to meaningful projects that drive client outcomes and business growth in the UAE market. The programme offers rotations across various business lines based on your background, interests, and organizational needs. What You'll ExperienceDuring this structure you will: Rotate Across Business Functions: Gain exposure to different service lines within JLL, which may include Markets & Research, Valuation & Advisory, Corporate Solutions, Property & Asset Management, Capital Markets, Project & Development Services, and other specialized areas. Rotations are designed to build broad industry knowledge and help you identify your area of interest and strength. Work on Real Projects: Contribute to live client engagements and business-critical initiatives from day one. You'll work alongside experienced professionals on projects that impact the UAE's real estate landscape, from market analysis and property valuations to development projects and investment transactions. Develop Core Competencies: Build essential skills in financial analysis, data modeling, client communication, presentation development, project coordination, and strategic thinking. Learn to use industry-standard software and tools while developing professional business acumen. Receive Mentorship & Coaching: Benefit from dedicated mentorship with senior leaders who will guide your professional development. Regular performance feedback, coaching sessions, and career planning discussions ensure you're progressing toward your goals. Participate in Structured Learning: Engage in formal training sessions covering technical skills, industry knowledge, professional development, and leadership fundamentals. Access JLL's global learning platform and pursue relevant professional certifications. Build Your Network: Connect with colleagues across business lines, engage with clients and industry partners, and participate in networking events. Build relationships that will support your long-term career growth within JLL and the broader real estate sector. What We're Looking ForEducation: <ul><li>Bachelor's degree in any discipline including Business Administration, Finance, Economics, Real Estate, Engineering, Architecture, Urban Planning, Marketing, or related fields</li><li>Graduation from a recognized university with strong academic standing</li><li>Minimum GPA of 3.0 or equivalent</li></ul>Core Competencies: <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic proficiency is an advantage</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint</li><li>Ability to work with data, conduct research, and synthesize information</li><li>Professional attitude with strong work ethic and attention to detail</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>UAE National with valid Family Book</li><li>Curiosity and eagerness to learn across multiple disciplines</li><li>Collaborative team player with strong interpersonal skills</li><li>Adaptability and openness to feedback in a dynamic environment</li><li>Proactive self-starter who takes initiative</li><li>Interest in commercial real estate, property markets, business, or related sectors</li><li>Commitment to building a long-term career in the industry</li></ul>Preferred (Not Required): <ul><li>Internship or work experience in real estate, consulting, finance, engineering, project management, or related industries</li><li>Demonstrated leadership through extracurricular activities, student organizations, or community involvement</li><li>Familiarity with UAE real estate market dynamics or business environment</li><li>Additional language skills</li></ul>What We OfferProfessional Development: <ul><li>Structured 2-year rotational programme with exposure to multiple service lines</li><li>Dedicated mentor and manager support throughout your journey</li><li>Comprehensive onboarding and continuous learning opportunities</li><li>Access to JLL's global learning platform and technical training</li><li>Sponsorship for professional certifications relevant to your career path</li><li>Clear pathway to permanent placement based on performance</li><li>Opportunity to shape your career direction based on your strengths and interests</li></ul>Compensation & Benefits: <ul><li>Competitive salary aligned with graduate market standards in the UAE</li><li>Performance-based annual bonus</li><li>Comprehensive health insurance coverage (medical, dental, life)</li><li>Annual leave entitlement and public holidays</li><li>End-of-service benefits as per UAE Labour Law</li><li>Visa and Emirates ID sponsorship</li><li>Provision of necessary technology and equipment</li></ul>Culture & Work Environment: <ul><li>Inclusive, diverse workplace with strong commitment to Emiratization</li><li>Hybrid working flexibility where role permits</li><li>Modern office facilities in prime locations across the UAE</li><li>Employee wellness programmes and team-building activities</li><li>Dynamic, fast-paced environment with exposure to high-profile projects</li><li>Opportunity to work with leading clients across government, corporate, and investment sectors</li><li>Culture of collaboration, innovation, and continuous improvement</li></ul>Career Progression: <ul><li>Successful completion leads to permanent placement in your area of strength and interest</li><li>Long-term career pathway with opportunities for specialization</li><li>Potential for regional and global mobility within JLL's network</li><li>Support for continuous professional development and career advancement</li></ul>Application ProcessSelection Process: <ul><li>Application Review: Initial screening based on academic qualifications and eligibility</li><li>Online Assessment: Aptitude and personality assessment to evaluate capabilities and fit</li><li>First-Round Interview: Meeting with HR and Programme Manager to discuss motivations, background, and programme expectations</li><li>Final-Round Interview: Discussion with business leaders to assess cultural fit and potential</li><li>Offer & Onboarding: Background verification, reference checks, and programme induction</li></ul>About Emiratization at JLLJLL is committed to developing UAE National talent and building sustainable careers for Emiratis in the real estate sector. Our Emiratization strategy focuses on meaningful employment, structured career progression, and creating an inclusive environment where UAE Nationals thrive and lead. We recognize that investing in Emirati talent contributes to the UAE's economic diversification goals and strengthens our ability to serve clients with deep local market knowledge. We partner with government entities, universities, and training institutes to strengthen the UAE's knowledge economy and create lasting career opportunities in the real estate industry. The Graduate Analyst Programme represents JLL's commitment to nurturing the next generation of Emirati real estate professionals who will shape the future of the industry in the UAE and beyond. JLL is an equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. We welcome applications from all qualified UAE National candidates across disciplines and backgrounds. Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تمنحك JLL القوة لتشكيل مسار أكثر إشراقاً.   يقوم موظفونا في JLL بتشكيل مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين الخدمات والاستشارات والتكنولوجيا ذات المستوى العالمي لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل وأبرز الكفاءات وتمكينهم من الازدهار وبناء مسيرة مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية أو المهن الماهرة أو التكنولوجيا، أو تطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في قطاع جديد، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل مسار أكثر إشراقاً نحو المستقبل. برنامج المحلل الخريج لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدةالموقع: الإمارات العربية المتحدة (دبي) مدة البرنامج: 24 شهراً نوع التوظيف: دوام كامل الأهلية: مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة فقط نبذة عن JLLجونز لانج لاسال (JLL) هي شركة خدمات مهنية رائدة متخصصة في إدارة العقارات والاستثمار. نحن نساعد العملاء على شراء وبناء وشغل وإدارة والاستثمار في مجموعة متنوعة من الأصول بما في ذلك العقارات الصناعية والتجارية وعقارات التجزئة والسكنية والفندقية. وباعتبارها إحدى شركات Fortune 500 التي تعمل في أكثر من 80 دولة، تشكل JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل. نظرة عامة على البرنامجبرنامج المحلل الخريج لمواطني دولة الإمارات هو مبادرة تطوير متسارعة صممت لإعداد جيل القادة الإماراتي القادم في مجال العقارات التجارية. يوفر هذا البرنامج التدويري الشامل فرصة الاطلاع على خطوط خدمات متعددة، والتوجيه من كبار القادة، ومسارات تعلم مهيكلة لبناء خبرة تأسيسية في قطاع العقارات. سيقتسب الخريجون الناجحون خبرة عملية في جميع وظائف الأعمال الأساسية لشركة JLL مع المساهمة في مشاريع ذات أهمية تعزز نتائج العملاء ونمو الأعمال في سوق الإمارات العربية المتحدة. يقدم البرنامج تدويرات عبر خطوط أعمال مختلفة بناءً على خلفيتك واهتماماتك واحتياجات المؤسسة. ما ستكتسبه من خبراتخلال هذا الهيكل التنظيمي سوف تقوم بـ: التدوير عبر وظائف الأعمال: التعرف على خطوط الخدمات المختلفة داخل JLL، والتي قد تشمل الأسواق والأبحاث، التقييم والاستشارات، الحلول الشركاتية، إدارة العقارات والأصول، أسواق رأس المال، خدمات المشاريع والتطوير، وغيرها من المجالات المتخصصة. تم تصميم التدويرات لبناء معرفة واسعة بالقطاع ومساعدتك في تحديد مجال اهتمامك ونقاط قوتك. العمل في مشاريع حقيقية: المساهمة في مشاريع العملاء الحية والمبادرات الحيوية للأعمال منذ اليوم الأول. ستعمل جنباً إلى جنب مع مهنيين ذوي خبرة في مشاريع تؤثر على المشهد العقاري في دولة الإمارات، بدءاً من تحليل السوق وتقييم العقارات وحتى مشاريع التطوير والمعاملات الاستثمارية. تطوير الكفاءات الأساسية: بناء المهارات الأساسية في التحليل المالي، ونمذجة البيانات، والتواصل مع العملاء، وتطوير العروض التقديمية، وتنسيق المشاريع، والتفكير الاستراتيجي. تعلم استخدام البرامج والأدوات القياسية في القطاع مع تطوير الفطنة التجارية المهنية. الحصول على التوجيه والإرشاد: الاستفادة من التوجيه المخصص مع كبار القادة الذين سيقومون بإرشاد تطورك المهني. تضمن الملاحظات المنتظمة حول الأداء وجلسات التدريب ومناقشات التخطيط المهني تقدمك نحو أهدافك. المشاركة في التعلم المهيكل: المشاركة في دورات تدريبية رسمية تغطي المهارات الفنية، والمعرفة بالقطاع، والتطوير المهني، وأساسيات القيادة. الوصول إلى منصة التعلم العالمية الخاصة بـ JLL والسعي للحصول على الشهادات المهنية ذات الصلة. بناء شبكتك المهنية: التواصل مع الزملاء عبر خطوط الأعمال، والتفاعل مع العملاء وشركاء القطاع، والمشاركة في فعاليات التواصل. بناء علاقات تدعم نموك المهني طويل الأجل داخل JLL وقطاع العقارات بشكل عام. ما نبحث عنهالتعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص بما في ذلك إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو العقارات، أو الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط الحضري، أو التسويق، أو المجالات ذات الصلة</li><li>التخرج من جامعة معترف بها بتقدير أكاديمي قوي</li><li>معدل تراكمي لا يقل عن 3.0 أو ما يعادله</li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>قدرات قوية على التحليل وحل المشكلات</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية؛ وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية</li><li>إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint</li><li>القدرة على العمل مع البيانات، وإجراء البحوث، وتلخيص المعلومات</li><li>موقف مهني مع أخلاقيات عمل قوية واهتمام بالتفاصيل</li></ul>الصفات الشخصية: <ul><li>أن يكون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ويحمل خلاصة قيد صالحة</li><li>فضول وشغف بالتعلم عبر تخصصات متعددة</li><li>لاعب فريق متعاون ويتمتع بمهارات شخصية قوية</li><li>القدرة على التكيف والانفتاح على الملاحظات والتقييم في بيئة ديناميكية</li><li>مبادر وذاتي التحفيز ويتناول المبادرة بنفسه</li><li>اهتمام بالعقارات التجارية، أو أسواق العقارات، أو الأعمال، أو القطاعات ذات الصلة</li><li>الالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأجل في هذا القطاع</li></ul>يفضل (غير إلزامي): <ul><li>تدريب عملي أو خبرة عمل في العقارات، أو الاستشارات، أو المالية، أو الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو القطاعات ذات الصلة</li><li>إظهار مهارات قيادية من خلال الأنشطة اللاصفية، أو المنظمات الطلابية، أو المشاركة المجتمعية</li><li>الدراية بديناميكيات سوق العقارات في دولة الإمارات أو بيئة الأعمال</li><li>مهارات لغوية إضافية</li></ul>ما نقدمهالتطوير المهني: <ul><li>برنامج تدويري مهيكل لمدة سنتين مع الاطلاع على خطوط خدمات متعددة</li><li>دعم مخصص من موجه ومدير طوال رحلتك</li><li>برنامج تأهيل شامل وفرص تعلم مستمرة</li><li>الوصول إلى منصة التعلم العالمية لـ JLL والتدريب الفني</li><li>رعاية الشهادات المهنية ذات الصلة بمسارك المهني</li><li>مسار واضح للتوظيف الدائم بناءً على الأداء</li><li>فرصة لتحديد اتجاه مسيرتك المهنية بناءً على نقاط قوتك واهتماماتك</li></ul>التعويضات والمزايا: <ul><li>راتب تنافسي يتماشى مع معايير سوق الخريجين في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>مكافأة سنوية قائمة على الأداء</li><li>تغطية تأمين صحي شاملة (طبي، أسنان، حياة)</li><li>استحقاق الإجازة السنوية والعطلات الرسمية</li><li>مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>رعاية التأشيرة والهوية الإماراتية</li><li>توفير التكنولوجيا والمعدات اللازمة</li></ul>الثقافة وبيئة العمل: <ul><li>بيئة عمل شاملة ومتنوعة مع التزام قوي بالتوطين</li><li>مرونة العمل الهجين حيثما تسمح طبيعة الدور الوظيفي</li><li>مرافق مكتبية حديثة في مواقع رئيسية في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>برامج رفاهية الموظفين وأنشطة بناء الفريق</li><li>بيئة بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة مع الاطلاع على مشاريع بارزة</li><li>فرصة العمل مع عملاء بارزين عبر القطاعات الحكومية والشركات والاستثمارية</li><li>ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر</li></ul>التقدم المهني: <ul><li>يؤدي الإكمال الناجح إلى التعيين الدائم في مجال قوتك واهتمامك</li><li>مسار مهني طويل الأجل مع فرص للتخصص</li><li>إمكانية التنقل الإقليمي والعالمي ضمن شبكة JLL</li><li>الدعم للتطوير المهني المستمر والتقدم الوظيفي</li></ul>عملية التقديمعملية الاختيار: <ul><li>مراجعة الطلب: الفرز الأولي بناءً على المؤهلات الأكاديمية والأهلية</li><li>التقييم عبر الإنترنت: تقييم القدرات والشخصية لتقييم الإمكانيات ومدى الملاءمة</li><li>مقابلة الجولة الأولى: اجتماع مع الموارد البشرية ومدير البرنامج لمناقشة الدوافع والخلفية وتوقعات البرنامج</li><li>مقابلة الجولة النهائية: مناقشة مع قادة الأعمال لتقييم الملاءمة الثقافية والإمكانيات</li><li>العرض والتأهيل: التحقق من الخلفية، ومراجعة المراجع، والتعريف بالبرنامج</li></ul>نبذة عن التوطين في JLLتلتزم JLL بتطوير الكوادر من مواطني دولة الإمارات وبناء مسيرات مهنية مستدامة للإماراتيين في قطاع العقارات. تركز استراتيجية التوطين لدينا على التوظيف الهادف، والتقدم المهني المهيكل، وخلق بيئة شاملة يزدهر فيها مواطنو دولة الإمارات ويتولون فيها القيادة. نحن ندرك أن الاستثمار في الكوادر الإماراتية يسهم في تحقيق أهداف التنويع الاقتصادي بدولة الإمارات ويعزز قدرتنا على خدمة العملاء بمعرفة عميقة بالسوق المحلي. نحن نتمتع بشراكات مع الجهات الحكومية والجامعات والمعاهد التدريبية لتعزيز اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات وخلق فرص عمل دائمة في قطاع العقارات. يمثل برنامج المحلل الخريج التزام JLL برعاية الجيل القادم من مهنيي العقارات الإماراتيين الذين سيشكلون مستقبل القطاع في دولة الإمارات وخارجها. تعتبر JLL صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ومُلتزم ببناء قوة عاملة شاملة ومتنوعة. نرحب بالطلبات المقدمة من جميع المرشحين الإماراتيين المؤهلين عبر مختلف التخصصات والخلفيات. الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي يناسبك، فنحن نشجعك على التقديم حتى لو لم تكن تستوفي جميع المطلب.  نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه! في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الربط الهادف بين المرشحين والفرص بكفاءة. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.  إشعار الخصوصية لـ JLL تعد جونز لانج لاسال (JLL)، إلى جانب شركاتها التابعة والزميلة، مزوداً عالمياً رائداً لخدمات العقارات وإدارة الاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا لحماية المعلومات الشخصية المقدمة إلينا بجدية. بشكل عام، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة المتعلقة بعملية التوظيف في JLL. نحن نسعى جاهدين للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب والاحتفاظ بها طالما احتجنا إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. سنقوم بعد ذلك بحذفها بشكل آمن ومضمون. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف الخاص بنا لكل دولة. تعد جونز لانج لاسال ("JLL") صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل مع الأفراد ذوي الإعاقة تقديم التسهيلات المعقولة لهم.  إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة في أي جزء من عملية التوظيف - بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار الشاملة - يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلينا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيلات. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا الخاص بنا > أريد العمل لدى JLL. </div>

Full Time LinkedIn

Technical Lead - GPU Infrastructure

Remote - UAE - Dubai 15 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Lead - GPU Infrastructure based in United Arab Emirates. This is a hands-on technical leadership role responsible for architecting and delivering a large-scale GPU infrastructure platform. You will lead the evolution from managed Kubernetes workloads toward bare-metal GPU infrastructure, including Slurm-based research computing and Kubernetes-powered inference. The role combines deep systems expertise with engineering leadership, team management, and direct ownership of architecture and delivery. You will oversee a distributed team spanning backend, frontend, Dev Ops, QA, and documentation while maintaining high technical standards. Your work will support research, model training, and managed inference workloads requiring reliable, scalable, and observable GPU compute. You will also serve as the primary technical interface with infrastructure partners, hardware providers, and internal platform consumers. This is an opportunity to shape the architecture and operational foundations of a sophisticated GPU platform in a fully remote environment. Accountabilities The Technical Lead will own the platform architecture and engineering delivery while remaining deeply involved in technical decisions, infrastructure operations, team leadership, and partner relationships. Own the end-to-end platform architecture, including architecture proposals, high-level and low-level designs, technical reviews, and ongoing architecture documentation. Lead and line-manage a distributed engineering team across backend, frontend, Dev Ops, QA, and documentation. Establish engineering standards, oversee code and design reviews, manage release gates, conduct one-to-ones, and provide growth and performance feedback. Design, build, and operate a managed Slurm service supporting research and model-training workloads. Own Slurm controllers, accounting, partitions, login nodes, node onboarding, acceptance testing, driver and CUDA baselines, upgrades, stalled-job detection, node health, draining, autohealing, storage visibility, identity, and workload isolation. Lead GPU infrastructure operations on bare-metal environments, including NVIDIA drivers, CUDA, Fabric Manager, NVSwitch, DCGM, MIG, node burn-in, and acceptance processes. Own Kubernetes cluster bootstrap and lifecycle on partner-provided bare metal, including NVIDIA GPU Operator and Network Operator. Oversee GPU isolation using technologies such as Kube Virt and VFIO and manage day-two infrastructure operations, upgrades, backup, recovery, and node replacement. Define managed inference architecture covering serving, multi-GPU and multi-node parallelism, autoscaling, request routing, endpoint reliability, and confidential-compute capabilities. Establish observability across the control plane, GPU fleet, and application layers through metrics, logging, alerting, and SLOs. Lead incident response, post-incident reviews, and the development of an on-call model that is sustainable for a lean engineering organization. Act as the primary technical interface with infrastructure partners and vendors, translating requirements into written specifications and acceptance tests. Manage technical escalations with partners through resolution and contribute to capacity planning and hardware sourcing decisions. Work directly with research, model-training, and product teams to translate workloads into platform requirements and manage capacity constraints. Hire and develop members of the platform team while maintaining a high technical bar. Contribute to architecture decisions involving distributed systems, high-performance computing, networking, storage, virtualization, and GPU workloads. Requirements The ideal candidate combines deep hands-on GPU and infrastructure expertise with proven technical leadership experience. They should be comfortable operating complex production systems, making architecture decisions, leading distributed teams, and remaining close to the code and infrastructure. 8+ years of hands-on engineering experience, including at least 3 years leading teams responsible for infrastructure platforms used by other teams. Bachelor's or Master's degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent practical experience. Extensive hands-on experience operating Slurm in production, including slurmctld, slurmdbd, partitions, QoS, priority, accounting, prolog and epilog, node health, and upgrades. Experience operating HPC or GPU training clusters for research or model-development users. Strong experience operating NVIDIA GPU fleets on bare metal, including driver and CUDA lifecycles, Fabric Manager, NVSwitch, DCGM, MIG, node burn-in, and acceptance. Deep knowledge of Infini Band, subnet configuration, RDMA, SR-IOV, and diagnosing multi-node NCCL performance issues. Strong Linux systems expertise, including kernel modules, drivers, PCIe passthrough, vfio-pci, cgroups, namespaces, and performance tuning. Proven production Kubernetes experience covering control planes, upgrades, CNI, CSI, operators, custom controllers, and multi-tenancy. Experience with HPC storage and large-scale data movement, including shared filesystems such as VAST, Lustre, or NFS and node-local NVMe caching. Experience distributing large model weights and datasets across multiple nodes. Strong observability and operations experience with Prometheus, Grafana, Loki, or comparable platforms, including SLOs, incident response, and post-incident reviews. Working proficiency in Java Script and Node.js sufficient to review control-plane, CLI, and worker services and make architecture decisions. Experience delivering a multi-tenant Iaa S, Paa S, research computing service, or comparable platform with resource isolation, quotas, usage metering, APIs, and CLI interfaces. Demonstrated people leadership across time zones and the ability to lead cross-functional technical reviews. Strong written architecture and decision-making skills, including documenting alternatives and trade-offs. Confidence communicating technical decisions and respectfully challenging partners or executives when necessary. Excellent written and spoken English. Fully remote availability with a working location between UTC and UTC+5:30 to provide overlap with teams and partners across Europe and India. Willingness to travel occasionally to partner sites and team events. Desirable Experience Includes Slurm operators on Kubernetes, such as Soperator or Slinky, or Kubernetes-native schedulers such as Kueue, Volcano, KAI, or Kubeflow Trainer. Modern model-serving technologies such as v LLM, SGLang, or Tensor RT-LLM. GPU parallelism strategies, quantization trade-offs, and GPU memory planning. Multi-tenant GPU isolation using Kube Virt, Kata Containers, QEMU/KVM, Firecracker, or similar technologies. Confidential computing technologies such as Intel TDX, AMD SEV-SNP, or NVIDIA confidential-compute capabilities. Cluster API, kubeadm, Cilium, GPU autohealing, infrastructure as code, and Git Ops. Experience working on the operator side of a GPU cloud, university or national HPC center, or AI research platform. Peer-to-peer or distributed-systems experience. Experience working with hardware providers responsible for provisioning but not operating infrastructure, including establishing contracts and acceptance tests. Benefits 100% remote position. Opportunity to lead the architecture and delivery of a sophisticated GPU infrastructure platform. High-impact technical leadership role spanning bare-metal GPU infrastructure, Slurm, Kubernetes, inference, and observability. Leadership responsibility for a distributed engineering organization across multiple technical disciplines. Significant ownership over architecture, engineering standards, delivery planning, and team development. Direct involvement with infrastructure partners and hardware providers. Opportunity to support advanced AI research, model training, and managed inference workloads. International and distributed working environment with colleagues and partners across Europe and India. Occasional opportunities for travel to partner locations and team events. Opportunity to work at the intersection of high-performance computing, AI infrastructure, distributed systems, and cloud-native technologies. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن قائد تقني للبنية التحتية لوحدات معالجة الرسومات (GPU) مقر عمله في الإمارات العربية المتحدة. هذا دور قيادي تقني عملي مسؤول عن هندسة وتقديم منصة بنية تحتية واسعة النطاق لوحدات معالجة الرسومات. ستقود عملية الانتقال من أعباء عمل Kubernetes المدارة نحو بنية تحتية تعتمد على المعدات الخام (bare-metal) لوحدات معالجة الرسومات، بما في ذلك الحوسبة البحثية القائمة على Slurm والاستدلال المعتمد على Kubernetes. يجمع الدور بين الخبرة التقنية العميقة في الأنظمة والقيادة الهندسية، وإدارة الفريق، والملكية المباشرة للهندسة والتنفيذ. ستشرف على فريق موزع يضم أقسام الواجهة الخلفية، الواجهة الأمامية، DevOps، ضمان الجودة (QA)، والتوثيق مع الحفاظ على معايير تقنية عالية. سيدعم عملك الأبحاث، وتدريب النماذج، وأعباء عمل الاستدلال المدارة التي تتطلب حوسبة رسومية موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للملاحظة. ستعمل أيضاً كواجهة تقنية أساسية مع شركاء البنية التحتية، ومزودي الأجهزة، ومستهلكي المنصة الداخليين. هذه فرصة لتشكيل الهندسة والأسس التشغيلية لمنصة رسومية متطورة في بيئة عمل عن بعد بالكامل. المسؤوليات سيمتلك القائد التقني هندسة المنصة والتنفيذ الهندسي مع البقاء منخرطاً بشكل عميق في القرارات التقنية، وعمليات البنية التحتية، وقيادة الفريق، وعلاقات الشركاء. امتلاك هندسة المنصة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مقترحات الهندسة، والتصاميم عالية ومنخفضة المستوى، والمراجعات التقنية، وتوثيق الهندسة المستمر. قيادة وإدارة فريق هندسي موزع عبر الواجهة الخلفية، الواجهة الأمامية، DevOps، ضمان الجودة، والتوثيق. وضع المعايير الهندسية، والإشراف على مراجعات الكود والتصميم، وإدارة بوابات الإصدار، وإجراء اجتماعات فردية، وتقديم ملاحظات حول النمو والأداء. تصميم وبناء وتشغيل خدمة Slurm مدارة تدعم أعباء عمل الأبحاث وتدريب النماذج. امتلاك أدوات تحكم Slurm، والمحاسبة، والتقسيمات، وعقد تسجيل الدخول، وتجهيز العقد، واختبارات القبول، وخطوط أساس برامج التشغيل وCUDA، والترقيات، واكتشاف الوظائف المتعطلة، وصحة العقدة، والتصريف، والإصلاح الذاتي، ورؤية التخزين، والهوية، وعزل أعباء العمل. قيادة عمليات بنية تحتية لـ GPU على بيئات المعدات الخام، بما في ذلك برامج تشغيل NVIDIA وCUDA وFabric Manager وNVSwitch وDCGM وMIG وتجهيز العقد وعمليات القبول. امتلاك عملية إقلاع ودورة حياة مجموعات Kubernetes على المعدات الخام المقدمة من الشريك، بما في ذلك NVIDIA GPU Operator وNetwork Operator. الإشراف على عزل الـ GPU باستخدام تقنيات مثل KubeVirt وVFIO وإدارة عمليات البنية التحتية لليوم الثاني، والترقيات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، واستبدال العقد. تحديد هندسة الاستدلال المدارة التي تغطي الخدمة، والتوازي متعدد الـ GPU ومتعدد العقد، والتحجيم التلقائي، وتوجيه الطلبات، وموثوقية نقطة النهاية، وقدرات الحوسبة السرية. إنشاء مراقبة عبر مستوى التحكم، وأسطول الـ GPU، وطبقات التطبيقات من خلال المقاييس، والتسجيل، والتنبيهات، وSLOs. قيادة الاستجابة للحوادث، ومراجعات ما بعد الحوادث، وتطوير نموذج استدعاء مستدام لمنظمة هندسية صغيرة. العمل كواجهة تقنية أساسية مع شركاء البنية التحتية والموردين، وترجمة المتطلبات إلى مواصفات مكتوبة واختبارات قبول. إدارة التصعيد التقني مع الشركاء حتى الحل والمساهمة في تخطيط القدرات وقرارات الحصول على الأجهزة. العمل مباشرة مع فرق البحث وتدريب النماذج والمنتج لترجمة أعباء العمل إلى متطلبات منصة وإدارة قيود القدرات. توظيف وتطوير أعضاء فريق المنصة مع الحفاظ على مستوى تقني عالٍ. المساهمة في قرارات الهندسة التي تتضمن أنظمة موزعة، وحوسبة عالية الأداء، وشبكات، وتخزين، وافتراضية، وأعباء عمل GPU. المتطلبات يجمع المرشح المثالي بين الخبرة العملية العميقة في GPU والبنية التحتية مع خبرة قيادية تقنية مثبتة. يجب أن يكون مرتاحاً في تشغيل أنظمة إنتاج معقدة، واتخاذ قرارات هندسية، وقيادة فرق موزعة، والبقاء قريباً من الكود والبنية التحتية. أكثر من 8 سنوات من الخبرة الهندسية العملية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في قيادة فرق مسؤولة عن منصات البنية التحتية المستخدمة من قبل فرق أخرى. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة عملية واسعة في تشغيل Slurm في بيئة الإنتاج، بما في ذلك slurmctld وslurmdbd والتقسيمات وQoS والأولوية والمحاسبة وprolog وepilog وصحة العقدة والترقيات. خبرة في تشغيل مجموعات HPC أو تدريب GPU للباحثين أو مستخدمي تطوير النماذج. خبرة قوية في تشغيل أساطيل GPU من NVIDIA على المعدات الخام، بما في ذلك دورات حياة برامج التشغيل وCUDA، وFabric Manager وNVSwitch وDCGM وMIG وتجهيز العقد والقبول. معرفة عميقة بـ InfiniBand، وتكوين الشبكات الفرعية، وRDMA، وSR-IOV، وتشخيص مشكلات أداء NCCL متعددة العقد. خبرة قوية في أنظمة Linux، بما في ذلك وحدات النواة، وبرامج التشغيل، وتمرير PCIe، وvfio-pci، ومجموعات cgroups، ومساحات الأسماء (namespaces)، وضبط الأداء. خبرة مثبتة في إنتاج Kubernetes تغطي مستويات التحكم، والترقيات، وCNI، وCSI، والمشغلين (operators)، ووحدات التحكم المخصصة، وتعدد المستأجرين. خبرة في تخزين HPC ونقل البيانات واسع النطاق، بما في ذلك أنظمة الملفات المشتركة مثل VAST أو Lustre أو NFS والتخزين المؤقت المحلي للعقدة NVMe. خبرة في توزيع أوزان النماذج الكبيرة ومجموعات البيانات عبر عقد متعددة. خبرة قوية في المراقبة والعمليات باستخدام Prometheus أو Grafana أو Loki أو منصات مماثلة، بما في ذلك SLOs والاستجابة للحوادث ومراجعات ما بعد الحوادث. إجادة العمل بـ JavaScript وNode.js بما يكفي لمراجعة مستوى التحكم، وCLI، وخدمات العمال واتخاذ قرارات هندسية. خبرة في تقديم IaaS أو PaaS متعدد المستأجرين، أو خدمة حوسبة بحثية، أو منصة مماثلة مع عزل الموارد، والحصص، وقياس الاستخدام، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وواجهات CLI. قيادة أفراد مثبتة عبر المناطق الزمنية والقدرة على قيادة مراجعات تقنية متعددة الوظائف. مهارات قوية في كتابة الهندسة واتخاذ القرار، بما في ذلك توثيق البدائل والمقايضات. ثقة في توصيل القرارات التقنية وتحدي الشركاء أو المديرين التنفيذيين باحترام عند الضرورة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. توافر للعمل عن بعد بالكامل مع موقع عمل بين UTC وUTC+5:30 لتوفير تداخل مع الفرق والشركاء في جميع أنحاء أوروبا والهند. الرغبة في السفر أحياناً إلى مواقع الشركاء وفعاليات الفريق. الخبرات المرغوبة تشمل مشغلو Slurm على Kubernetes، مثل Soperator أو Slinky، أو جدولة Kubernetes الأصلية مثل Kueue أو Volcano أو KAI أو Kubeflow Trainer. تقنيات خدمة النماذج الحديثة مثل vLLM أو SGLang أو TensorRT-LLM. استراتيجيات توازي GPU، ومقايضات الكمية، وتخطيط ذاكرة GPU. عزل GPU متعدد المستأجرين باستخدام KubeVirt أو Kata Containers أو QEMU/KVM أو Firecracker أو تقنيات مماثلة. تقنيات الحوسبة السرية مثل Intel TDX أو AMD SEV-SNP أو قدرات الحوسبة السرية من NVIDIA. Cluster API وkubeadm وCilium وGPU autohealing والبنية التحتية ككود وGitOps. خبرة في العمل على جانب المشغل في سحابة GPU، أو مركز HPC جامعي أو وطني، أو منصة أبحاث الذكاء الاصطناعي. خبرة في أنظمة الند للند (peer-to-peer) أو الأنظمة الموزعة. خبرة في العمل مع مزودي الأجهزة المسؤولين عن التوفير ولكن ليس تشغيل البنية التحتية، بما في ذلك إبرام العقود واختبارات القبول. المزايا وظيفة عن بعد بنسبة 100%. فرصة لقيادة هندسة وتقديم منصة بنية تحتية متطورة لـ GPU. دور قيادي تقني عالي التأثير يمتد عبر بنية تحتية لـ GPU تعتمد على المعدات الخام، وSlurm، وKubernetes، والاستدلال، والمراقبة. مسؤولية قيادية لمنظمة هندسية موزعة عبر تخصصات تقنية متعددة. ملكية كبيرة للهندسة، والمعايير الهندسية، وتخطيط التسليم، وتطوير الفريق. مشاركة مباشرة مع شركاء البنية التحتية ومزودي الأجهزة. فرصة لدعم أبحاث الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وتدريب النماذج، وأعباء عمل الاستدلال المدارة. بيئة عمل دولية وموزعة مع زملاء وشركاء في أوروبا والهند. فرص عرضية للسفر إلى مواقع الشركاء وفعاليات الفريق. فرصة للعمل عند تقاطع الحوسبة عالية الأداء، وبنية تحتية للذكاء الاصطناعي، والأنظمة الموزعة، وتقنيات السحابة الأصلية. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال إرسال طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تعتمد هذه المعالجة على المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time Bayt

Talent Acquisition Partner, Emiratisation

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Talent Acquisition Partner, MENA – Emiratisation, plays a pivotal role in enabling Standard Chartered’s growth ambitions by delivering high-quality, inclusive and commercially focused hiring outcomes across assigned businesses. The role partners closely with business leaders, HR stakeholders and specialist teams to shape demand, build targeted sourcing strategies and manage the end-to-end recruitment process for internal, external, local and cross-border hires. A core priority is to actively support Emiratisation across all businesses by strengthening UAE National talent pipelines, improving hiring readiness, accelerating selection decisions and ensuring fair, transparent and merit-based consideration of local talent in line with business priorities, local market requirements and the Bank’s values. Key Responsibilities •    The Talent Acquisition Partner - Emiratisation will deliver a trusted, consultative recruitment service that helps businesses attract, select and onboard the right talent at pace while strengthening the Bank’s local workforce strategy. The role will be accountable for creating business-aligned hiring plans, improving candidate and stakeholder experience, managing risk and control requirements, and embedding Emiratisation as a consistent consideration across workforce planning, sourcing, assessment, offer management and onboarding. Strategic Talent Advisory •    Build trusted relationships with business and HR stakeholders to understand workforce plans, hiring demand, critical capability gaps and local talent priorities. Translate business strategy into practical resourcing plans that balance speed, quality, cost, internal mobility, market intelligence and Emiratisation outcomes. Hiring Delivery and Business Partnership •    Lead effective Resourcing Strategy Meetings with hiring managers to clarify role requirements, success criteria, assessment approach, market constraints and target timelines. •    Develop compelling, inclusive sourcing strategies across internal mobility, direct sourcing, referrals, talent communities, agencies and other approved channels, with targeted plans for UAE National talent where relevant. •    Manage each requisition end to end, ensuring timely candidate shortlists, interview coordination, stakeholder updates, feedback discipline, offer management and onboarding handover. •    Challenge and advise hiring managers constructively on role design, selection criteria, market availability, compensation positioning and decision-making pace to improve hiring outcomes. •    Represent the Bank as a strong employer brand ambassador, ensuring every candidate interaction is professional, inclusive, timely and aligned to Standard Chartered’s values. •    Work with HR and Reward partners to shape competitive and appropriate offer recommendations, supporting candidate conversion while maintaining governance and internal equity. Emiratisation and Local Talent Impact •    Actively support Emiratisation priorities across all businesses by building strong UAE National talent pipelines, improving market mapping and increasing visibility of local talent for current and future roles. •    Partner with business leaders and HR stakeholders to identify roles suitable for UAE National hiring, ringfenced opportunities, development pathways and accelerated hiring actions where appropriate. •    Ensure fair, consistent and merit-based consideration of UAE National candidates while helping hiring managers assess transferable skills, potential and trainability alongside role-specific requirements. •    Track Emiratisation hiring progress, risks, dependencies and bottlenecks, escalating decisions or interventions needed to maintain momentum and protect committed outcomes. Processes, Systems and Continuous Improvement •    Use recruitment systems accurately and consistently to maintain audit-ready requisition, candidate, approval and offer records. •    Analyse dashboards, reports and hiring MI to monitor funnel health, channel effectiveness, time-to-fill, candidate conversion, diversity indicators and Emiratisation progress. •    Identify and implement improvements that simplify hiring, reduce delays, improve candidate quality and strengthen stakeholder accountability. •    Collaborate with country, regional and offshore resourcing colleagues to ensure consistent service delivery, clear hand-offs and shared ownership of hiring outcomes. Risk, Governance and Conduct •    Ensure recruitment activity is delivered in line with applicable policies, approvals, screening standards, conduct expectations and local regulatory requirements. •    Maintain strong control discipline across requisition approvals, candidate selection, interview feedback, offer approvals, vendor engagement and documentation. •    Proactively identify hiring risks, process gaps and decision delays, escalating early with clear options and recommended actions. •    Support a culture of fair hiring, inclusion and transparency by ensuring decisions are evidence-based, consistently documented and aligned to the Bank’s values and Code of Conduct. •    Deliver reporting and metrics to agreed standards, enabling effective business reviews, risk oversight and Emiratisation governance. Stakeholder Engagement •    Build credible, collaborative relationships with business heads, hiring managers, HR partners, Reward, Screening, Onboarding, legal and compliance stakeholders, vendors and candidates to deliver seamless hiring outcomes. •    Create strong alignment across stakeholders on Emiratisation priorities, hiring commitments, candidate readiness and decision timelines. Skills and Experience Must-have Skills •    Candidate Screening •    Candidate Sourcing •    Effective Communication Other Skills •    HR: Policy, Standards & Procedures •    Brand Management •    Human Resources Consulting •    Staffing, Hiring and Selection Motivations •    A candidate that thrives in a fast-paced environment •    A candidate that is passionate about Emiratisation  •    A candidate wanting to build a collaborative career in Human Resources Qualifications •    Recruitment project management, ideally within a complex, regulated and matrixed organisation. •    Demonstrated ability to partner with senior stakeholders, challenge constructively and influence hiring decisions using market insight, data and sound judgement. •    Experience developing sourcing strategies, managing multiple recruitment channels and delivering against hiring targets across varied functions and levels. •    Good understanding of UAE talent market dynamics, Emiratisation priorities and approaches to building sustainable UAE National talent pipelines. •    Strong candidate management, offer management and stakeholder communication skills, with the ability to create a positive and inclusive candidate experience. •    Experience of sourcing, engaging and ultimately hiring UAE Nationals. •    Comfortable working with high volumes, specialist roles and competing priorities while maintaining quality, pace and control discipline. •    Strong experience in Talent Acquisition, Resourcing, HR delivery or  •    Able to use recruitment systems, dashboards and MI to manage delivery, identify risks and support continuous improvement. •    Experience hiring across banking, financial services, technology, wealth management, operations or corporate functions would be advantageous. •    Relevant HR, recruitment or talent qualifications would be beneficial. •    Arabic language skills highly desirable. •    English essential, Arabic preferred About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب شريك اكتساب المواهب، منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا – التوطين، دوراً محورياً في تمكين طموحات نمو ستاندرد تشارترد من خلال توفير نتائج توظيف عالية الجودة وشاملة ومركّزة على العائد التجاري عبر الأعمال المعينة. يتعاون الدور عن كثب مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والفرق المتخصصة لصياغة الطلب، وبناء استراتيجيات استقطاب مستهدفة، وإدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية للمواهب الداخلية والخارجية والمحلية والعابر للحدود. أولوية أساسية هي دعم التوطين بنشاط عبر جميع الأعمال من خلال تقوية خطوط مواهب المواطنين الإماراتيين، وتحسين جاهزية التعيين، وتسريع قرارات الاختيار، وضمان النظر العادل، الشفاف والمرتكز على الكفاءة للمواهب المحلية بما يتماشى مع أولويات الأعمال ومتطلبات السوق المحلي وقيم البنك. المسؤوليات الأساسية •    سيقدم شريك اكتساب المواهب - التوطين خدمة توظيف موثوقة واستشارية تساعد الأعمال على جذب واختيار وتعيين المواهب المناسبة بسرعة مع تقوية استراتيجية القوى العاملة المحلية للبنك. سيكون الدور مسؤولاً عن إنشاء خطط توظيف متوافقة مع الأعمال، وتحسين تجربة المرشح وأصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر ومتطلبات الرقابة، وتضمين التوطين كاعتبار ثابت عبر التخطيط للقوى العاملة، والاستعانة بالمصادر، والتقييم، وإدارة العروض والتوجيه عند الانضمام. الاستشارات الاستراتيجية للمواهب •    بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة في الأعمال والموارد البشرية لفهم خطط القوى العاملة، وطلب التوظيف، والفجوات الأساسية في القدرات، وأولويات المواهب المحلية. ترجمة استراتيجية العمل إلى خطط توظيف عملية توازن بين السرعة والجودة والتكلفة والتنقل الداخلي والمعلومات السوقية ونتائج التوطين. التوظيف والشراكة مع الأعمال •    قيادة اجتماعات استراتيجية التوظيف الفعالة مع مديري التوظيف لتوضيح متطلبات الدور ومعايير النجاح ونهج التقييم والقيود السوقية والجداول الزمنية المستهدفة. •    تطوير استراتيجيات استقطاب شاملة عبر التنقل الداخلي، الاستقطاب المباشر، الإحالات، تجمعات المواهب، وكالات وقنوات أخرى مع خطط مستهدفة للمواهب الإماراتية عند الاقتضاء. •    إدارة كل طلب توظيف من البداية للنهاية، وضمان قوائم مختصرة للمرشحين في الوقت المناسب، وتنظيم المقابلات، وتحديثات أصحاب المصلحة، والانضباط في الملاحظات، وإدارة العروض وتسليم التهيئة عند الانضمام. •    تحدي وتقديم النصح لمديري التوظيف بشكل بنّاء حول تصميم الدور ومعايير الاختيار وتوافر السوق والتعويض وسرعة اتخاذ القرار لتحسين نتائج التوظيف. •    تمثيل البنك كراية صاحب عمل قوية، مع ضمان أن تكون كل تفاعل مع المرشح مهنياً وشاملاً وفي الوقت المناسب ومتوافقاً مع قيم بنك ستاندرد تشارترد. •    العمل مع شركاء الموارد البشرية والمكافأة لصياغة توصيات عروض تنافسية ومناسبة، دعم تحويل المرشح مع الحفاظ على الحوكمة والإنصاف الداخلي. تأثير التوطين والمواهب المحلية •    دعم مبادرات التوطين بنشاط عبر جميع الأعمال من خلال بناء خطوط مواهب وطنية إماراتية قوية، وتحسين رسم الخرائط السوقية وزيادة وضوح المواهب المحلية للأدوار الحالية والمستقبلية. •    الشراكة مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية لتحديد الأدوار المناسبة لتوظيف المواطنين الإماراتيين، وتحديد الفرص المحصورة، ومسارات التطوير وتسهيل إجراءات التوظيف حيثما كان مناسباً. •    ضمان النظر العادل والمتسق والمبني على الكفاءة لمرشحي المواطنين الإماراتيين مع مساعدة مديري التوظيف في تقييم المهارات القابلة للنقل والقدرات وقابلية التدريب بجانب متطلبات الدور. العمليات والأنظمة والتحسين المستمر •    استخدام أنظمة التوظيف بدقة وباتساق للحفاظ على سجلات الطلب والمرشح والموافقة والعروض جاهزة للمراجعة. •    تحليل لوحات المعلومات والتقارير وMI التوظيفية لمراقبة صحة مسار التوظيف وفعالية القنوات ومدة التعيين وتحويل المرشح ومؤشرات التنوع وتقدم التوطين. •    تحديد وتنفيذ التحسينات التي تبسط التوظيف وتقلل التأخيرات وتحسن جودة المرشح وتُقوّي المساءلة لدى أصحاب المصلحة. •    التعاون مع زملاء الموارد البشرية في البلد والإقليم والعمل عن بُعد لضمان تقديم خدمة متسقة وتبادل مهام واضح وملكية مشتركة لنتائج التوظيف. المخاطر والحوكمة والسلوك •    التأكد من أن أنشطة التوظيف تتم وفق السياسات المعمول بها والموافقات ومعايير الفرز وتوقعات السلوك والمتطلبات التنظيمية المحلية. •    الحفاظ على ضبط تحكمي قوي عبر موافقات الطلب واختيار المرشح وتغذية المرتجعات للمقابلة وموافقات العروض وتفاعل البائع والوثائق. •    التنبؤ بمخاطر التوظيف والفجوات في العمليات وتأخيرات اتخاذ القرار، مع الإبلاغ المبكر بخيارات وإجراءات موصى بها. •    دعم ثقافة التوظيف العادل والشمول والشفافية من خلال التأكد من أن القرارات مبنية على الأدلة وموثقة باستمرار ومتوافقة مع قيم البنك ومدونة السلوك. •    تقديم تقارير ومقاييس وفق المعايير المتفق عليها، مما يمكّن من مراجعات أعمال فعالة ورقابة مخاطر وحوكمة التوطين. إشراك أصحاب المصلحة •    بناء علاقات موثوقة وتعاونية مع رؤساء الأعمال ومديري التوظيف وشركاء الموارد البشرية والمكافأة والفحص والتوجيه والانضمام والامتثال، والجهات البائعين والمرشحين لتحقيق نتائج توظيف سلسة. •    إيجاد تواؤم قوي بين أصحاب المصلحة حول أولويات التوطين والالتزامات التوظيفية واستعداد المرشح وجداول اتخاذ القرار. المهارات والخبرة المهارات الأساسية المطلوبة •    تصفية المرشحين •    استقطاب المرشحين •    الاتصال الفعّال مهارات أخرى •    الموارد البشرية: السياسات والمعايير والإجراءات •    إدارة العلامة التجارية •    الاستشارات في الموارد البشرية •    التوظيف والاختيار الدوافع •    المرشح الذي يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة •    مرشح شغوف بالتوطين •    مرشح يرغب في بناء مسار وظيفي تعاوني في الموارد البشرية المؤهلات •    إدارة مشاريع التوظيف، ويفضل داخل مؤسسة مركبة ومنظمة مُنظمة وتشريعية. •    قدرة مُثبَتة على الشراكة مع أصحاب المصلحة الكبار، والتحدي البنّاء والتأثير في قرارات التوظيف باستخدام الرؤية السوقية والبيانات والحُكم السليم. •    خبرة في تطوير استراتيجيات الاستقطاب، وإدارة قنوات التوظيف المتعددة وتحقيق أهداف التوظيف عبر وظائف ومستويات متنوعة. •    فهم جيد لآليات سوق المواهب في الإمارات العربية المتحدة وأولويات التوطين ونهج بناء خطوط مواهب وطنية مستدامة. •    إدارة المرشح وعروض التوظيف والتواصل مع أصحاب المصلحة بمهارة، مع القدرة على خلق تجربة مرشح إيجابية وشاملة. •    خبرة في الاستقطاب والتواصل والتوظيف الفعلي للمواطنين الإماراتيين. •    القدرة على العمل مع أحجام كبيرة، ووظائف تخصصية وتضارب أولويات مع الحفاظ على الجودة والسرعة وضبط التحكم. •    خبرة قوية في اكتساب المواهب، التزويد بالموارد، تقديم الموارد البشرية أو و •    القدرة على استخدام أنظمة التوظيف ولوحات القيادة ومعلومات الإدارة لإدارة التوزيع، وتحديد المخاطر ودعم التحسين المستمر. •    وجود خبرة في التوظيف عبر البنوك والخدمات المالية والتكنولوجيا وإدارة الثروات والعمليات أو الوظائف الشركاتية سيكون ميزة. •    المؤهلات ذات الصلة في الموارد البشرية أو التوظيف أو المواهب ستكون مفيدة. •    تُعتبر مهارات اللغة العربية مرغوبة بشدة. •    الإنجليزية أساسية، العربية مفضلة عن بنك ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للتحرك وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نستفتي الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفارق، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا ننتظر حتى ترى المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للأبد، يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيم. عند عملك معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الصواب ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نرضخ أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد والغير جيد</li> <li>أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجر العادل، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي من البنك للادخار التقاعدي والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة تشمل الإجازة السنوية، الإجازة الأبوية/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة استراحة (حتى 12 شهرًا)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب أدنى المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تبلغ الحد الأدنى 30 يومًا.</li> <li>العمل المرن خيار يعتمد على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم صحي نفسي مبكر من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة وغيرها من المهارات البشرية، وبرنامج المساعدة للموظف العالمي،إجازة مرضية، مسعفو الصحة العقلية وأدوات مساعدة ذاتية متعددة</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من مؤسسة شاملة وقيمها موجهة واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافيتنا - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Mechanical Design Engineer Jobs in UAE

Product Owner

Enterprise Cloud & Software Sales Specialist

Project Coordinator

Documents Controller

Advisor Safety Health And Environment

Unit Head

Site Supervisor

Water Boss

Field Operator

Drilling Rig Foreman

Inspector - Marine

Inspector - Marine

Head of Wealth & Trading

Project Manager

Graduate Analyst , Finance

Graduate Analyst, IFM

Graduate Analyst ,PDS

Graduate Analyst ,Property Asset Management

Technical Lead - GPU Infrastructure

Talent Acquisition Partner, Emiratisation

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in UAE jobs