Mechanical Design Engineer Jobs in UAE (September 2026 )

Bayt

Assistant Director – Cloud Infrastructure & DevOps

On-site - UAE 3 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع مجموعة فنادق فاخرة لها شأن عالمي؟ فايڤ (FIVE) Hotels and Resorts، بتصميمها التخريبي، redefineياً فخريّة الضيافة وتضع المعيار الذهبي عبر الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE واستعد لإحداث موجات. المرشّح مبادر ذاتيًا، لديك مهارات اتصال وقيادة وتنظيم ممتازة. كمفكر مبدع ونقدي بالأفكار، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع. لا يغيب عنك حتى أدق التفاصيل وتنفذ المهام بنشاط ودقة وبراعة. سمة “يمكننا فعله!” مقترنه بمدى فاعل في تولي المسؤولية تجعلك حافزًا عالي التحفيز. طبيعتك الاجتماعية والودودة تتيح لك الارتباط بسلاسة مع بقية أعضاء الفريق والمعنيين الرئيسيين، مما يضمن أن رحلتك ورحلة ضيوف FIVE لا تكون إلا مميزة. الانضمام إلى فريقنا كمدير مساعد – بنية تحتية سحابية وDevOps سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهاتنا الحياتية الحائزة على جوائز. انطلق وافتح إمكاناتك في بيئة نابضة ستأخذ مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما نبحث عنه <ul><li>خبرة مثبتة في نشر ودعم تطبيقات عالية الحركة وتستهوي المستهلكين.</li><li>خبرة عملية قوية مع بنية تحتية سحابية AWS.</li><li>فهم قوي للشبكات وعمارة الأنظمة والبنية التحتية المؤسسية.</li><li>معرفة شبكية Solid تشمل الجدران النارية، والشبكات الافتراضية، والتوجيه، والتبديل، وDNS، وتحميل التوازن، وWi-Fi.</li><li>خبرة عملية في إدارة الخوادم، وأجهزة الشركات، والبنية التحتية IT الأساسية عبر البيئات السحابية والمحلية.</li><li>الخبرة مع Docker وKubernetes وCI/CD وInfrastructure as Code أو أدوات DevOps مشابهة تعتبر ميزة قوية.</li><li>الخبرة مع Oracle Hospitality (سواء محليًا أو سحابياً) مطلوبة بشدة.</li><li>عقلية استباقية مع مهارات ممتازة لحل المشكلات وشغف لبناء تقنيات موثوقة وقابلة للتوسع.</li><li>مظهر مهني يناسب Instagram، دائم الالتزام بمعايير العناية الشخصية في FIVE ويحتفظ بسلوك رائع ومهندم على نحو “خمسـي”.</li><li>نهج عملي، مدفوع بروح “يمكننا فعلها!”. </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>بناء ونشر وإدارة بنية تحتية سحابية وتطبيقات عالية السعة.</li><li>تملك وتحسين الشبكات عبر البيئات السحابية والمحلية.</li><li>مراقبة الأداء والتوافر والأمان، وحل المشكلات بشكل استباقي قبل أن تؤثر على العمليات.</li><li>تحسين البنية التحتية من خلال الأتمتة وأفضل ممارسات DevOps والتحسين المستمر.</li><li>إدارة البنية التحتية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات، ومعدات الشبكات، والخوادم، وأجهزة الشركات.</li><li>الشراكة مع مهندسي البرمجيات وأصحاب المصلحة الداخليين وبائعي التكنولوجيا لبناء ونشر وتوسيع منصات تكنولوجية حديثة.</li></ul>الفريق أعضاء FIVE “FIVERs” مثقفون وفي الوقت نفسه أنيقون، واثقون وفي نفس الوقت يتجنبون التفاخر، يعملون بجد ليستمتعوا أكثر. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الطابع المميز لـ “الجو في FIVE” وتطبقه لخلق تجارب مثالية على الإنستغرام لضيوفنا الذين سيعودون للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تحيط بنخبة من الأفراد المتشابهين في التفكير الذين يشاركونك شغف تقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فابحث لا أكثر وافتح إمكاناتك على المستوى التالي. الاستمتاع المستدام في FIVE تنتقي FIVE ترفيهًا عالمي المستوى ومعيشة فاخرة مع تعزيز الرعاية البيئية. مدفوعة بقاعدة جيل الألفية الأساسية، قامت FIVE بتوجيه القيادة في مسار “الاستمتاع المستدام” وفتح آفاق تجارب عالية الطاقة ضمن إطار بيئي واجتماعي مسؤول. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص قبيلة FIVE تمثل أكثر من 80 جنسية عبر أكثر من 2000 موظف/ة. FIVE لا تميّز وتلتزم بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كصاحب عمل يساوي الفرص. مُدرجة بانتظام ضمن أفضل 10 أماكن العمل في قائمة Great Places to Work في الإمارات لجهات كبيرة، قبيلة FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معًا – إنها عائلة ترتبط بقيم وأهداف مشتركة وتحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول فنادق وفِيفي Five Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بكونها مختلفة بشكل مثير وبفردة جريئة. محفظتنا المتزايدة من وجهات فاخرة في الشرق الأوسط وأوروبا هي رمز للروعة والضيافة الفاخرة التجريبية، مقدّمة تجارب تتحدى الحدود في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم طعام وترفيه مميزة. كجزء من قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءًا من مجموعة من أصحاب الإنجازات العالية الذين يتحدون التقاليد على مسرح عالمي. اكتشف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Bayt

Senior Consultant – Climate Response and ESG Advisory

On-site - UAE 25 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we help clients navigate the climate transition for a more sustainable world with advisory services that drive decarbonization, resilience, and inclusive growth. As part of the Climate Response & ESG Advisory team, this role supports the delivery of climate-focused advisory services that inform planning, design, investment, and decision-making across many markets that include Water, Transportation, Built Environment, Advanced Facilities, Health, and Energy.  Jacobs are seeking a Senior Consultant to join our Climate Response & ESG Advisory team in Dubai to support high‑impact climate, sustainability, and ESG advisory engagements across the region. If you are passionate about supporting the climate transition, advising clients on decarbonization, resilience, and ESG integration, and contributing to complex advisory projects that inform strategy, investment, and decision‑making, this role offers an exciting platform to accelerate your career. Jacobs’ Strategic Consulting team provides strategic advisory in all phases of the business life cycle, informed by our operational knowledge and deep functional expertise. By integrating strategic and technical expertise, we support the full spectrum of client functions from executive leadership project delivery and operations. The selected candidate must have excellent team-player attitude, with ability to consistently demonstrate the highest levels of professionalism, integrity, mutual respect and accountability to others. By joining Jacobs, you’ll commit to supporting and engaging with these teams, as we work to build a company like no other.  About the opportunity <ul><li>Support performance-based design decisions using data and modeling to optimize energy, carbon, comfort, and performance outcomes.</li><li>Contribute to energy system validations to verify efficiency, reliability, and operational readiness against expected performance.</li><li>Support the development of sustainability strategies and roadmaps that align business objectives with environmental performance and regulatory expectations.</li><li>Contribute to ESG integration in planning and design to manage risk, improve resilience, and strengthen stakeholder confidence.</li><li>Support GHG inventories and emissions reduction strategies across scopes, including development of practical, implementable carbon-reduction pathways.</li><li>Support asset vulnerability and climate risk assessments to inform business continuity, emergency preparedness, and resilience planning.</li><li>Contribute to community insights, social value creation strategies, and social return on investment (SROI) assessments to inform decision-making.</li><li>Support sustainability due diligence, post-acquisition planning, climate-aligned deal structuring, and ESG reporting activities.</li></ul> Here's what you'll need <ul><li>Bachelor’s or master’s degree in a relevant discipline such as engineering, environmental science, sustainability, climate change, economics, planning, or a related field. </li><li>5+ years of experience supporting ESG, climate, sustainability, or environmental advisory projects, ideally within a consulting or professional services environment.</li><li>Ability to work across a range of climate response and ESG topics, including decarbonization, resilience, adaptation, and sustainable finance.</li><li>Strong analytical, communication, and stakeholder coordination skills.</li><li>Experience in preparing high-quality reports, presentations, and client-ready advisory outputs.</li><li>Experience supporting client and stakeholder engagement; contributing to workshops, consultations, and briefings; and helping translate technical climate and ESG analysis into clear, decision‑ready insights.</li></ul> Ideally, here’s what you’ll also have <ul><li>Ability to work effectively in a multidisciplinary team environment.</li><li>A strong interest in climate response and ESG advisory work.</li><li>Strong problem-solving skills and attention to detail.</li></ul> A key attribute you will possess will be the ability to foster inclusive behaviorsaswellascreatingtherightworkingenvironmentfor employees. You will continue building on our global culture of caring creating a workplace where we value the safety, positivemental health, inclusion and belonging of all our employees. Bring your program delivery skills, leadership talent, and client relationship expertise, and we’ll help you grow, pursue, and fulfillwhat drives you - so we can make big impacts on the world, together. Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks, to our positive mental health champions - we are committed to driving a culture of caringwhere you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives andunique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we have gone beyond traditional ways of working so you have the support, meansand space to maximize your potential. You will uncover productive working arrangements, benefits, and opportunities to do goodtoo - from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clientsmake the world a better place. No matter what drives you, you will discover how you can cultivate, nurture, and achieve yourgoals - all at a single global company. Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow, andsucceed - today and into tomorrow. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry Bur DubaiAll AE RegionsUnited Arab Emirates </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places في جاكوبس، نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر مشاكل العالم حرجاً من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للمهام وتقدم عملي وعلوم اكتشاف وتصنيع متقدم، محولين الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. تأثيرك في جاكوبس، نساعد العملاء على التنقل في الانتقال المناخي لعالم أكثر استدامة من خلال خدمات الاستشارة التي تقود إزالة الكربون والمرونة والنمو الشامل. كجزء من فريق الاستجابة للمناخ والاستشارات البيئية والاجتماعية والحوكمة، يدعم هذا الدور تقديم خدمات استشارية مركِّزة على المناخ تُبلغ التخطيط والتصميم والاستثمار واتخاذ القرار عبر العديد من الأسواق التي تشمل المياه، النقل، البيئة المبنية، المرافق المتقدمة، الصحة، والطاقة. تسعى شركة جاكوبس إلى استقطاب مستشار أول للانضمام إلى فريق الاستجابة للمناخ والاستشارات البيئية والاجتماعية والحوكمة في دبي لدعم مشاريع استشارية عالية التأثير في المناخ والمرونة والحوكمة البيئية والاجتماعية عبر المنطقة. إذا كنت شغوفاً بمساندة الانتقال المناخي وتقديم المشورة للعملاء بشأن إزالة الكربون والمرونة والتكامل ESG والمساهمة في مشاريع استشارية معقدة تشكل الاستراتيجية والاستثمار واتخاذ القرار، فهذه المنصة تقدم لك منصة مثيرة لتسريع مسيرتك المهنية. يوفر فريق الاستشارات الاستراتيجية لدينا مشورة استراتيجية في جميع مراحل دورة حياة العمل، مستندة إلى معرفتنا التشغيلية وخبرتنا الوظيفية العميقة. من خلال دمج الخبرة الاستراتيجية والتقنية، ندعم الطيف الكامل من وظائف العميل من قيادة التنفيذ المؤسسي إلى المشروع والتشغيل. يجب أن يتمتع المرشح المختار بروح فريق ممتازة، مع القدرة على إظهار أعلى مستويات المهنية والنزاهة والاحترام المتبادل والمساءلة تجاه الآخرين بشكل مستمر. بانضمامك إلى جاكوبس، ستمضي قدماً في دعم والتفاعل مع هذه الفرق، ونحن نعمل لبناء شركة لا مثيل لها. حول الفرصة <ul><li>دعم قرارات التصميم المستندة إلى الأداء باستخدام البيانات والنمذجة لتحسين الطاقة والكربون والراحة ونتائج الأداء.</li><li>المساهمة في تحقق من صحة أنظمة الطاقة للتحقق من الكفاءة والموثوقية والاستعداد التشغيلي مقابل الأداء المتوقع.</li><li>دعم تطوير استراتيجيات وخطط طريق الاستدامة التي تتماشى مع أهداف العمل مع الأداء البيئي والتوقعات التنظيمية.</li><li>المساهمة في دمج ESG في التخطيط والتصميم لإدارة المخاطر وتحسين المرونة وتعزيز ثقة أصحاب المصلحة.</li><li>دعم مخزونات الغازات الدفيئة واستراتيجيات خفض الانبعاثات عبر النطاقات، بما في ذلك تطوير مسارات عملية لخفض الكربون قابلة للتطبيق.</li><li>دعم تقييمات تعرض الأصول للمخاطر المناخية ومعلومات لاستمرارية الأعمال والاستعداد للطوارئ والتخطيط للمرونة.</li><li>المساهمة في الرؤى المجتمعية وخلق القيمة الاجتماعية وتقييمات العائد الاجتماعي على الاستثمار (SROI) لإبلاغ اتخاذ القرار.</li><li>دعم العناية الواجبة بالاستدامة، والتخطيط لما بعد الاستحواذ، وهيكلة صفقات متوافقة مع المناخ، وأنشطة تقارير ESG.</li></ul> إليك ما ستحتاجه <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص ذي صلة مثل الهندسة أو العلوم البيئية أو الاستدامة أو تغير المناخ أو الاقتصاد أو التخطيط أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في دعم مشاريع ESG أو المناخ أو الاستدامة أو الاستشارات البيئية، ويفضل في بيئة استشارية أو خدمات مهنية.</li><li>القدرة على العمل عبر مجموعة من مواضيع الاستجابة للمناخ وESG، بما في ذلك إزالة الكربون والمرونة والتكيف والتمويل المستدام.</li><li>مهارات تحليلية قوية واتصال وتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في إعداد تقارير عالية الجودة وعروض تقديمية ومخرجات استشارية جاهزة للعميل.</li><li>خبرة في دعم تواصل العملاء وأصحاب المصلحة؛ والمساهمة في ورش العمل والاستشارات والإحاطات؛ والمساعدة في ترجمة التحليل الفني للمناخ وESG إلى رؤى واضحة جاهزة للقرار.</li></ul> من المفترض أيضًا أن تمتلك <ul><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li><li>اهتمام قوي بعمل الاستجابة للمناخ واستشارات ESG.</li><li>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul> أحد السمات الأساسية التي ستمتلكها هو القدرة على تعزيز السلوكيات الشاملةكـسلوكياتوخلقبيئة عملمناسبةللموظفين. ستواصل البناء على ثقافتنا العالمية من الرعاية وخلق مكان عمل نقدر فيه السلامة والصحة النفسية والاندماج والانتماء لجميع موظفينا. اجلب مهاراتك في تنفيذ البرامج وموهبة القيادة وخبرة علاقات العملاء، وسنساعدك على النمو والسعي وتحقيق ما يحركك - حتى نحدث تأثيرات كبيرة في العالم، معاً. جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشاملة إلى أبطال الصحة النفسية الإيجابية - نحن ملتزمون بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - وبفضل تنوع وجهات نظرنا وخلفياتنا الفريدة، تقوى قوتنا الجمعية. نتعاون ونتشارك! من خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة التفكير، قمنا بما هو أبعد من طرق العمل التقليدية حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لتعظيم إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة وفوائد وفرص للقيام بالخير أيضاً - من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تطوير ورعاية وتحقيق أهدافك - كل ذلك في شركة عالمية واحدة. نقدّر التعاون ونؤمن بأن التفاعل الشخصي ضروري للثقافة وتقديم الخدمات للعملاء. نحن نمكّن الموظفين بسياسة العمل الهجين لدينا، مما يسمح لهم بتقسيم أسبوع عملهم بين مكاتب جاكوبس/مشروعات ومواقع بعيدة لتمكينهم من تقديم أفضل أعمالهم. تجربة طلبك مهمة بالنسبة لنا، ونحرص على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (مثلاً، تحتاج النموذج إلى صيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع الفريق عبر Careers Support. المواقع المدينةالولايةالبلد بر دبيجميع مناطقAEالإمارات العربية المتحدة

Bayt

Entertainment Coordinator

On-site - UAE 7 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Entertainment Team as an Entertainment Manager will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>Strong and extensive Knowledge and Passion for various music genres, including Pop, R&B, Hip-Hop and Electronic, as well as an Awareness of International Music Trends. </li><li>Excellent Networking and Interpersonal Skills with a demonstrated ability to Build Relationships and Collaborate with Artists, Record Labels, and Talent Agencies. </li><li>Strong proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Microsoft Office Suite. </li><li>Experience preparing reports, dashboards, trackers, budgets, and P&L analysis. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English. </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Exceptional Time Management and Multi-Tasking skills. </li><li>Superior Problem-Solving Skills and the competence to Exceed Expectations in our dynamic and competitive work environment. </li><li>Flexibility to work evenings, weekends and holidays, based on the requirements of the role. </li><li>'FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Coordinates the day-to-day administrative operations of the Entertainment Department. </li><li>Maintains entertainment schedules, event calendars, and operational trackers, ensuring all information is accurate and up to date. </li><li>Assists in preparing monthly reports, departmental presentations, and performance summaries. </li><li>Supports the preparation, monitoring, and reconciliation of departmental budgets and P&L reports, ensuring accurate tracking of expenses and revenue. </li><li>Processes purchase requisitions, purchase orders, invoices, supplier payments, and expense claims in accordance with company procedures. </li><li>Maintains contracts, documentation, permits, licenses, and departmental records, ensuring compliance and timely renewals. </li><li>Coordinates internal approvals and follows up with Finance, Procurement, Marketing, Events, and Operations on departmental requirements. </li><li>Prepares weekly, monthly, and ad hoc operational reports, including attendance, entertainment costs, event performance, and revenue analysis. </li><li>Updates and maintains trackers for performers, entertainment schedules, contracts, budgets, invoices, and departmental KPIs. </li><li>Assists with event planning and logistics, ensuring all operational requirements are completed before, during, and after each event. </li><li>Coordinates artist arrivals, accommodation, transportation, and operational requirements where required. </li><li>Maintains inventory records of entertainment equipment, costumes, props, and other departmental assets. </li><li>Responds promptly to internal and external enquiries while providing professional administrative support to the Entertainment team. </li><li>Performs any additional administrative or operational duties. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, with FIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أضخم مجموعة فنادق فاخرة في العالم؟ فِيفي (FIVE) للفنادق والمنتجعات تتعهد بالتصميم المبتكر وتعيد تعريف الضيافة من فئة “خمس نجوم” وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى عش FIVE - واستعد لإحداث موجات. المرشح شخص مُحفّز ذاتيًا، لديك مهارات تواصل وقيادة وتنظيم استثنائية. كفكر مبدع ونَقدي حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. حتى أصغر التفاصيل لا تفلت من عينيك الحادتين وتنفذ المهام بروية ودقة وبراعة. موقف “يمكن فعلها!” مقترنًا بموهبة فطرية لتحمل المسؤولية يجعل منك شخصًا عالي التحفيز وقابل للتحقيق. طبيعتك الاجتماعية والقابلة للوصول تمكنك من التواصل بسلاسة مع أعضاء فريق FIVE وأصحاب المصلحة الرئيسيين، لتأكيد أن رحلتهم ورحلتك في FIVE ليست سوى استثنائية. الانضمام إلى فريق الترفيه كمدير ترفيه سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات نمط الحياة الحائزة على جوائز.اربط الحزام واطلق العنان لإمكاناتك في بيئة صاخبة ترتقي بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما نبحث عنه <ul><li>معرفة عميقة وشغف بأنواع الموسيقى المختلفة، بما في ذلك البوب، الـ R&B، الهيب هوب والإلكترونيك، إضافة إلى وعي باتجاهات الموسيقى الدولية. </li><li>مهارات موثوقة في الشبكات وبناء العلاقات مع قدرات مثبتة في بناء العلاقات والتعاون مع الفنانين، شركات التسجيلات، ووكالات المواهب. </li><li>إتقان قوي لبرنامج مايكروسوفت إكسل وباوربوينت ومجموعة مكتبية من مايكروسوفت. </li><li>خبرة في إعداد التقارير ولوحات المعلومات والمتتبعات والميزانيات وتحليل الأرباح والخسائر. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة، شفهياً وكتابيًا، مع طلاقة في الإنجليزية. </li><li>مهارات تنظيم وقيادة من المستوى التالي، تقود وتلهم عش FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>طبيعة استباقية، مصاحبة بعين دقيقة على التفاصيل، لضمان أن تُرتب كل جوانب العملية حتى الكمال. </li><li>مهارات إدارة وقت وتعدد مهام استثنائية. </li><li>مهارات حل مشكلات عالية وكفاءة في تجاوز التوقعات في بيئة عمل ديناميكية وتنافسية. </li><li>مرونة للعمل في المساءات، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات، وفقًا لمتطلبات الدور. </li><li>رؤية “خمس نجوم” من خلال إيجاد حلول مبتكرة وتحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام المُكلفة. </li><li>موقف عملي، مدفوع بروح “يمكن فعله!”. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق العمليات الإدارية اليومية لقسم الترفيه. </li><li>الحفاظ على جداول الترفيه والتقويمات والمتتبعات التشغيلية، مع التأكد من دقة وحداثة المعلومات. </li><li>المساعدة في إعداد التقارير الشهرية والعروض التقديمية القسمية وملخصات الأداء. </li><li>دعم إعداد ومراقبة وتسوية ميزانيات القسم وتقارير الأرباح والخسائر، مع تتبع المصروفات والإيرادات بدقة. </li><li>معالجة طلبات الشراء وأوامر الشراء والفواتير والمدفوعات للموردين ومطالبات النفقات وفق إجراءات الشركة. </li><li>الحفاظ على العقود والوثائق والتصاريح والتراخيص والسجلات القسمية مع الالتزام والتجديد في الوقت المناسب. </li><li>تنسيق الموافقات الداخلية والمتابعة مع المالية والشراء والتسويق والفعاليات والعمليات فيما يخص متطلبات القسم. </li><li>إعداد تقارير تشغيلية أسبوعية وشهرية وتقارير حسب الطلب، بما في ذلك الحضور وتكاليف الترفيه وأداء الأحداث وتحليل الإيرادات. </li><li>تحديث وصيانة متتبعات للمؤدين وجداول الترفيه والعقود والميزانيات والفواتير ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. </li><li>المساعدة في تخطيط وتنسيق الأحداث ولوجستياتها، والتأكد من اكتمال جميع المتطلبات التشغيلية قبل وأثناء وبعد كل حدث. </li><li>تنسيق وصول الفنانين والإقامة والنقل والمتطلبات التشغيلية حيثما كان مطلوباً. </li><li>الحفاظ على سجلّات المخزون لمعدات الترفيه والملابس والديكورات والأصول الأخرى للقسم. </li><li>الاستجابة السريعة للاستفسارات الداخلية والخارجية مع تقديم دعم إداري مهنى لفريق الترفيه. </li><li>أداء أي مهام إدارية أو تشغيلية إضافية. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هم مثقفون وراقيون في آن واحد، واثقون ولكن متواضعون، ويعملون بجد ليلاً والعبث حتى ليلاً. كعضو في عش FIVE، ستجسد الجو الفريد لـ “Vibe at FIVE” وتطبقها لخلق تجارب insta-perfect لضيوفنا تشجعهم على العودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطًا بأشخاص يمثلون شغفك لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث عن ذلك بعيداً، واكشف عن إمكاناتك على مستوى جديد. التساهل والاستدامة في FIVE FIVE رائدة في العيش المستدام والضيافة الفاخرة، وتعتبر وجهاتها في الإمارات أول وأبرز الفنادق التي حصلت على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) في عام 2022 لتحقيق كهرباء متجددة بنسبة 100%. كما أن فلسفة الشركة الواقعية والمتوازنة بين العلم والأناقة تحت شعار “الاستدامة بلا مساومة على الفخامة” قد أسفرت عن محفظة ضيافة عمليات حاصلة على LEED Platinum بالكامل. كما أن FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village مؤهلتان كـ 3 نجوم SPIRE مُعتمدة كـ مبانٍ ذكية. FIVE Zurich، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 BD+C و ID+C، وهو واحد من خمسة فنادق فقط حول العالم حصل على شهادة البلا Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة بلا مساومة على الفخامة المعاصرة” محوراً رئيسياً لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE على المسار للحصول على LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على نطاق الاستدامة الشامل والملتزم الذي يخترق العمليات والحوكمة والمجتمع. جهة توظيف متكافئة عش FIVE يمثل أكثر من 70 جنسية ضمن أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كجهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الإثنية أو الدين أو المعتقد أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. احتلت ترتيب العشر الأوائل في قائمة Great Workplaces in the UAE 2023 ضمن منظمات كبيرة، والعش FIVE ليس مجرد مجموعة من الأشخاص الذين يعملون معًا – إنه عائلة موحدة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول FIVE Hotels and Resorts تفخر فنادق FIVE ونت لا تعتبر فقط فاخرة ومتميزة بل مختلفة ومجازة. محفظتنا المتنامية من وجهات الفاخرة هي جوهر الأناقة والترف التجريبي، وتتألف حاليًا من FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village و FIVE Zurich و FIVE LUXE. الانضمام إلى عش FIVE الاستثنائي يعني أنك جزء من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب متقدمة لا تضاهى في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفهومات الطهي ومنافذ الحياة الليلية المتكاملة. كجزء من عش FIVE المتميز، ستكون جزءًا من مجموعة من النخب الذين يتحدون التقاليد بشجاعة على مسرح عالمي. اعرف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Bayt

Go-To-Market Specialist

On-site - UAE 7 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Go-to-Market Specialist – Services is responsible for driving new business growth by identifying, engaging, and converting new logos and new partners into clients across Arabic. AI Group's Enterprise Services portfolio, spanning Tarjama LSP, Content Lab, and Ureed. The role is a hunter-focused business development position, responsible for proactively prospecting assigned target accounts, understanding their business and language-service requirements, identifying opportunities, developing tailored approaches, and driving opportunities through to successful closure. The position requires a highly driven and resilient individual who thrives in a target-oriented environment, can operate effectively under pressure and ambiguity, and is motivated by winning new business. The role will also leverage strategic partnerships and internal stakeholders where appropriate to accelerate market access and deal closure. The role covers the UAE market and spans three service lines sold consultatively and in combination rather than as siloed, single-product pitches: LSP (Editorial Translation, Media Translation- subtitling, dubbing, video editing, Staffing, Data Services), Ureed Secondments (Tech and Linguist placements), and Content Lab (Events, Talent Sourcing, Social Media Management, Strategy, Tech, Design/Branding, and Content). Duties & Responsibilities New Logo Acquisition Own the acquisition of new logos within assigned markets, segments, and accounts. Develop and execute account-specific approaches to penetrate target organizations and establish new commercial relationships. Build and maintain a healthy pipeline of qualified prospects and opportunities. Consistently work toward and achieve assigned business development and revenue targets. Identify decision-makers, influencers, buying centers, and potential entry points within target organizations. Apply structured, disciplined opportunity qualification (e. g., MEDDPICC or equivalent), qualifying in and disqualifying out target accounts and opportunities with equal rigor. Account Research & Go-to-Market Planning Take full ownership of assigned target accounts and conduct comprehensive A-Z account research. Develop a strong understanding of each target account, including: Business model and strategic priorities Products and services Geographic footprint Target customers Growth plans Existing language and localization requirements Current or potential LSP providers Procurement and decision-making structures Key stakeholders and decision-makers Potential business pain points and opportunities Translate assigned accounts into actionable accounts penetration and go-to-market strategies. Identify where the company's LSP, Ureed Secondments, and Content Lab portfolio can create measurable value for each target account. Build and maintain account plans and stakeholder maps for a defined target account list. Prospecting & Business Development Conduct proactive outbound prospecting through multiple channels, including physical meetings, calls, email, LinkedIn, networking, events, referrals, and industry connections. Generate new meetings and business opportunities through structured and persistent prospecting. Qualify opportunities based on business need, commercial potential, buying authority, timing, and fit. Maintain consistent prospecting activity and pipeline generation. Generate and co-develop pipeline together with Marketing through account-based marketing (ABM) efforts. Generate and manage pipeline in partnership with the company's channel and partner ecosystem. Consultative Selling & Deal Closure Understand client requirements and position relevant LSP, Ureed Secondments, or Content Lab services accordingly. Develop compelling commercial propositions, proposals, and presentations in collaboration with relevant internal teams. Lead commercial discussions, negotiations, and deal progression. Own opportunities from initial prospecting through qualification, proposal, negotiation, and closure. Close deals directly or indirectly through strategic partnerships and channel relationships. Leverage partnerships to access new markets, accounts, and opportunities. Identify opportunities to expand the scope of an initial engagement into broader LSP service offerings. Respond to and win structured bids/RFPs, particularly government-driven, while building deliberate repeat-cadence pipeline rather than relying on one-off project wins. Define and articulate quantified ROI/business cases for prospective clients. CRM, Pipeline & Reporting Maintain accurate and up-to-date records of prospects, activities, opportunities, and deal stages in the CRM. Provide regular visibility on pipeline value, forecast, conversion rates, activities, and expected closures. Ensure disciplined follow-up and progression of opportunities. Analyze pipeline performance and continuously improve prospecting and conversion approaches. Support win-back efforts on lapsed or lost accounts as a distinct, tracked motion. Cross-Functional Collaboration Work closely with the Production, Marketing and other relevant functions to ensure commercial commitments are realistic and deliverable. Coordinate internally to develop customized solutions and proposals for prospects. Ensure a smooth transition from closed opportunity to implementation and account ownership. Networking and Industry Engagement: Attend industry conferences and events in the industry to promote the organization and network with potential clients and partners. Lead prospecting at industry exhibitions and events, including job fairs relevant to staffing and secondments, using a pre-built target list. Develop and maintain client relationships, expectations & satisfaction. Conduct regular in-person meetings with clients and stakeholders in the local market to strengthen relationships. Education, Experience & Qualifications A bachelor’s degree in business management or any related field is preferable. 4–7 years of proven experience in business development, new business sales, or hunting roles. Background in multi-product/portfolio selling (e. g., agency, staffing, LSP, or professional services environments) is a strong advantage; a consulting background is a plus. A good understanding of Language and Translation services and the challenges faced within the specific market sectors. Previous experience working within an agency environment is highly preferred, particularly within language services, localization, media, creative, marketing, content, or related B2B services. Demonstrated track record of acquiring new clients and closing B2B deals. Experience managing a defined target-account list and developing account penetration strategies. Excellent prospecting, networking, negotiation, and closing skills. Comfortable with mixed-cycle selling - short-cycle, longer-cycle, and bid-driven — within the same book of business. Demonstrated, verifiable experience building pipeline from zero, rather than managing or inheriting an existing book. Strong commercial acumen and ability to identify revenue opportunities. Excellent account research and business intelligence skills. Ability to understand client needs and translate them into relevant LSP solutions. Strong communication, presentation, and influencing skills. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Highly target-driven and comfortable working with ambitious sales targets. Resilient, persistent, and able to handle rejection and setbacks. Excellent level of proficiency with MS Office Project, Excel, Visio, PowerPoint, and SharePoint. Excellent command of both spoken and written English. Willingness to travel approximately 25–50% to UAE, typically involving one to two business trips per month, depending on business requirements. Behavioral Competencies Adaptability Problem Solving Initiative Team Oriented Ability to work under pressure Technical Competencies Business Acumen (DDU)/Deals Management Negotiation Customer Relationship Management Proposal Writing Presentation Skills CRM & Sales Tools Bid/RFP Management ROI & Business Case Development </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض الوظيفي متخصص Go-to-Market – Services مسؤول عن قيادة نمو الأعمال الجديدة من خلال تحديد logos جديدة والتفاعل معها وتحويلها إلى عملاء عبر العربية. محفظة خدمات المؤسسات AI Group، التي تشمل Tarjama LSP، Content Lab، وUreed. الدور هو موقع تطوير أعمال يركز على الصيد، مسؤول عن استباق تحديد حسابات الهدف المعينة وفهم أعمالهم ومتطلباتهم من خدمات اللغات، وتحديد الفرص، وتطوير نهج مخصص، ودفع الفرص حتى الإغلاق الناجح. يتطلب المنصب فرداً عالي الدافع ومثابر يزدهر في بيئة موجهة نحو الأهداف، يمكنه العمل بفعالية تحت الضغط واللبس، وهو مدفوع بفوز أعمال جديدة. كما سيستفيد الدور من الشراكات الاستراتيجية وأصحاب المصلحة الداخليين عند اللزوم لتسريع الوصول إلى السوق وإغلاق الصفقات. يغطي الدور سوق الإمارات العربية المتحدة ويمتد عبر ثلاث خطوط خدمات تُباع باستشاريّة وفي مزيج وليس كعروض منتـج واحد مستقلة: LSP (الترجمة التحريرية، ترجمة الوسائط- الترجمة المصاحبة، الدبلجة، تحرير الفيديو، التوظيف، خدمات البيانات)، التعيينات الثانية لـ Ureed (توظيف تقنيين ومترجمين)، وContent Lab (الفعاليات، استقطاب المواهب، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، الاستراتيجية، التقنية، التصميم/البراندينغ، والمحتوى). المسؤوليات والمهام: اكتساب الوجوه الجديدة تحمل مسؤولية اكتساب وجوه جديدة ضمن الأسواق والفئات والحسابات المعينة. تطوير وتنفيذ مقاربات خاصة بالحسابات لاختراق المنظمات المستهدفة وإقامة علاقات تجارية جديدة. بناء والحفاظ على خط أنابيب صحي من العملاء المحتملين والفرص. العمل باستمرار نحو وتحقيق أهداف تطوير الأعمال والإيرادات المعينة. تحديد متخذي القرار والم influencers ومراكز الشراء ونقاط الدخول المحتملة ضمن المنظمات المستهدفة. تطبيق تأهيل الفرص بشكل منظم وممنهج (مثلاً MEDDPICC أو ما يماثله)، التأهيل والإقصاء المستهدفين للمحاسبة والفرص بذات الصرامة. بحث الحسابات وخطة Go-to-Market تحمل الملكية الكاملة للحسابات المستهدفة وتنفذ بحوث حساب كاملة من الألف إلى الياء. تطوير فهم قوي لكل حساب مستهدف، بما في ذلك: نموذج العمل وأولويات الاستراتيجية، المنتجات والخدمات، البصمة الجغرافية، العملاء المستهدفين، خطط النمو، المتطلبات اللغوية والتوطين الحالية أو المحتملة، وهيئات الشراء وقرارات التProcurement والقرارات، أهم أصحاب المصلحة ومتخذي القرار، نقاط ألم وفرص تجارية محتملة، ترجمة الحسابات المعينة إلى اختراقات قابلة للتحويل واستراتيجيات Go-to-Market. تحديد أين يمكن لمحفظة LSP وUreed Secondments وContent Lab أن تخلق قيمة قابلة للقياس لكل حساب مستهدف. بناء والحفاظ على خطط الحسابات ورسم خرائط أصحاب المصلحة لقائمة حساب مستهدفة محددة. الاستطلاع وتطوير الأعمال إجراء الاستكشاف النشط من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك الاجتماعات الشخصية، المكالمات، البريد الإلكتروني، LinkedIn، الشبكات، الفعاليات، الإحالات، والروابط الصناعية. توليد اجتماعات وفرص عمل جديدة من خلال استطلاع منظم ومثابر. تأهيل الفرص بناءً على الحاجة التجارية والإمكانات التجارية وسلطة الشراء والتوقيت والتوافق. الحفاظ على نشاط الاستطلاع وتوليد خط أنابيب مستمر. توليد وتطوير خط الأنابيب بالتعاون مع التسويق من خلال جهود التسويق المعتمدة على الحساب (ABM). توليد وإدارة خط الأنابيب بالشراكة مع النظام الإيكولوجي لقنوات وشركاء الشركة. البيع الاستشارى وإغلاق الصفقة فهم متطلبات العميل وتحديد خدمات LSP أو Ureed Secondments أو Content Lab ذات الصلة وفقها. تطوير عروض تجارية مقنعة، واقتراحات وعروض تقديم شركات داخلية ذات صلة. قيادة مناقشات تجارية والتفاوض وتقدم الصفقة. امتلاك الفرص من الاستطلاع الأولي حتى التأهيل، والاقتراح، والتفاوض، والإغلاق. إغلاق الصفقات بشكل مباشر أو غير مباشر من خلال الشراكات الاستراتيجية وعلاقات القنوات. الاستفادة من الشراكات للوصول إلى أسواق وحسابات وفرص جديدة. تحديد الفرص لتوسيع نطاق الالتزام الأول إلى عروض خدمات LSP أوسع. الاستجابة والفوز بالعروض الممنهجة/ RFPs، خاصة الحكومية، مع بناء خط أنابيب متكرر وليس بناءً على مشروع واحد فقط. تحديد وتوضيح العائد على الاستثمار/دراسات حالة تجارية مقدماً للعملاء المحتملين. CRM، خط الأنابيب والتقارير الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة عن العملاء المحتملين والأنشطة والفرص ومراحل الصفقة في CRM. توفير رؤية منتظمة لقيمة خط الأنابيب، أوضاع التنبؤ، معدلات التحويل، الأنشطة والإغلاق المتوقع. ضمان متابعة ومتابعة الفرص بشكل مُنهجي. تحليل أداء خط الأنابيب وتحسين أساليب الاستطلاع والتحويل باستمرار. دعم جهود الاستعادة لعملاء مفقودين كجزء مميز ومتابع. التعاون عبر الوظائف العمل عن كثب مع الإنتاج والتسويق وباقي الوظائف المعنية لضمان واقعية والتزام تجاري قابل للتسليم. التنسيق داخلياً لتطوير حلول مق Customized proposals للمستقبلين. ضمان انتقال سلس من الفرصة المغلقة إلى التنفيذ وملكية الحساب. التواصل وشبكات الصناعة: حضور المؤتمرات والفعاليات الصناعية للترويج للمنظمة والتواصل مع عملاء وشركاء محتملين. قيادة الاكتشاف في المعارض والفعاليات الصناعية، بما في ذلك معارض التوظيف المرتبطة بالتوظيف والتعيينات، باستخدام قائمة مستهدفة مُسبقة. تطوير والحفاظ على علاقات العملاء وتوقعاتهم ورضاهم. عقد اجتماعات شخصية منتظمة مع العملاء وأصحاب المصلحة في السوق المحلي لتعزيز العلاقات. التعليم والخبرة والمؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة مفضل. 4–7 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال، مبيعات الأعمال الجديدة، أو أدوار الصيد. خلفية في بيع منتجات/محافظ متعددة (مثلاً، وكالة، توظيف، LSP، أو بيئة خدمات مهنية) ميزة قوية؛ خلفية استشارية ميزة إضافية. فهم جيد لخدمات اللغة والترجمة والتحديات التي تواجهها ضمن قطاعات السوق المحددة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة وكالة، خاصةً في خدمات اللغة، والتوطين، والإعلام، والإبداع، والتسويق، والمحتوى، أو خدمات B2B ذات صلة. سجل مُثبت في اكتساب عملاء جدد وإغلاق صفقات B2B. خبرة في إدارة قائمة هدف-حساب محددة وتطوير استراتيجيات اختراق الحساب. مهارات ممتازة في الاستطلاع، والتواصل، والتفاوض والإغلاق. الراحة مع البيع بنمط دورات مختلطة - دورات قصيرة وأطول ودورات عروض الشراء — ضمن نفس دفتر الأعمال. خبرة مُثبتة وموثقة في بناء خط أنابيب من الصفر، وليس مجرد إدارة دفتر موجود. </div>

Bayt

Bartender

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Bartenderwill Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 1,800 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A proven track record in a Luxury Hotel or Resort environment in a Bartending role, delivering sensational Guest Experiences synonymous with FIVE's award-winning Service Quality. </li><li>A Bartending Certification or related professional training is preferred. </li><li>Extensive knowledge and mastery of a diverse and exhaustive range of Beverages, Cocktail Recipes, and Mixology Techniques. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Robust Organisational Skills and Exceptional Multi-Tasking skills to efficiently and accurately Manage Multiple Orders and Prioritise Tasks effectively. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensures every aspect of the Operation is perfectly curated. </li><li>Comprehensive understanding of Health and Safety Regulations, and Responsible Alcohol Service practices. </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Curates and presents an exquisite selection of hand-crafted Alcoholic and Non-Alcoholic Beverages, adhering to ‘FIVE-Star’ standards of Preparation, Presentation and Taste. </li><li>Engages with Guests in a professional, friendly manner, taking Orders, making Tailored Recommendations, and providing Detailed Information about FIVE’s sensational beverage offerings. </li><li>Processes payments with precision and efficiency, Handles Cash and expertly Operates the Point-Of-Sale System, in line with FIVE's First-in-Class service standards. </li><li>Maintains an extensive knowledge of our Premium Beverage Menus, including Ingredients, Flavours, and Preparation Methods, staying updated on industry-leading Trends and boundary-breaking Developments. </li><li>Ensures the bar area exudes Luxury, consistently maintaining a lavishly Decorated and Organised Space, always stocked with appropriate Supplies, Garnishes, and Glassware. </li><li>Employs strategic and effective Inventory Management Techniques, including meticulous tracking of Usage, proactive Reordering of Supplies, and conducting regular Stock Checks, ensuring uninterrupted service excellence. </li><li>Adheres rigorously to all Health and Safety Regulations, upholding the FIVE commitment to maintaining a Clean, Sanitary Environment, and Responsibly Handling Beverages. </li><li>Fosters seamless collaboration with our FIVE Tribe, including Servers, Chefs, and Management, to ensure a buzzing, Next-Level service experience where issues are addressed promptly and the ‘Vibe at FIVE’ is always buzzing. </li><li>Immerses themselves in the FIVE Journey, actively participating in Training Sessions, Workshops, and Team Meetings, elevating skills and knowledge to contribute to the Boundary-Breaking Culture at FIVE. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, with FIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنتم مستعدون لتحدٍ جريء مع مجموعة فنادق فاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مبتكرة بالتصميم، فنادق ومساكن FIVE تعيد تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعايير الذهبية في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لترك أمواج! المرشح بداية ذاتية متحمسة، لديك مهارات اتصال وخ Leadership وتنظيم ممتازة. كمنظورين ومفكر مبدع ونقدي، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. حتى أصغر تفصيل لن يفلت من عينك، وتنفذ المهام بفعالية وباهتمام. سمة “يمكن فعلها!” مقترنة بموهبة فطرية للملكية تجعلك قائدًا مدفوعًا للغاية. طبيعتك الاجتماعية والقدرة على التواصل تعينك على التواصل بسلاسة مع أعضاء فريق FIVE والمعنيين الرئيسيين، مما يضمن أن رحلتك ورحلة العاملين مع FIVE لا تقل عن الاستثنائية. الانضمام إلى فريق الطعام والشراب كـ نادل سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات الحياة اليومية الحائزة على جوائز. اركب القطار واطلق العنان لقدراتك في بيئة صاخبة ستأخذ مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهريًا من AED 1,800 كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>سجل أثبت في بيئة فندقية فاخرة أو منتجع كخدمة باريستة، مقدماً تجارب ضيوف استثنائية مرتبطة بجودة خدمة FIVE الحائزة على جوائز. </li><li>يفضل وجود شهادة بارتيدنج أو تدريب مهني ذات صلة. </li><li>معرفة واسعة وإتقان لمجموعة متنوعة وشاملة من المشروبات، وصفات الكوكتيل، وتقنيات المزج. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، مع الاستفادة من مهارات شفوية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE والأطراف المعنية. </li><li>مهارات تنظيم قوية وقدرات متعددة المهام بشكل استثنائي لإدارة عدة طلبات وتحديد أولويات المهام بفعالية. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة بالتفاصيل، تضمن أن تكون كل جوانب التشغيل مُحضّرة بالكامل. </li><li>فهم شامل للوائح الصحة والسلامة وممارسات تقديم الكحول بمسؤولية. </li><li>المرونة للعمل في عدد من الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل، وفقًا لاحتياجات الفندق. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يُجهز ويقدم مجموعة منتقاة من المشروبات الكحولية وغير الكحولية المصنوعة يدوياً وفق معايير “خمس نجوم” في التحضير والعرض والطعم. </li><li>يتفاعل مع الضيوف بطريقة مهنية وودودة، يأخذ الطلبات، ويقدم توصيات مخصصة، ويقدم معلومات تفصيلية عن عروض FIVE المذهلة من المشروبات. </li><li>يعالج المدفوعات بدقة وكفاءة، ويتعامل مع النقد ويدير نظام نقاط البيع ببراعة، وفق معايير الخدمة الأولى في فئة FIVE. </li><li>يحافظ على معرفة واسعة بقوائم مشروباتنا الممتازة، بما في ذلك المكونات والنكهات وطرق التحضير، مع متابعة الاتجاهات الرائدة في الصناعة وتطوراتها الحدية. </li><li>يضمن أن منطقة البار تعكس الفخامة، مع مساحة مزينة ومنظمة باستمرار ومزودة ب المستلزمات والتزينات والأواني المناسبة. </li><li>يطبق تقنيات إدارة مخزون استراتيجية وفعالة، بما في ذلك تتبع الاستهلاك وإعادة الطلب بشكل استباقي وتنفيذ فحوصات المخزون بانتظام، لضمان استمرارية التميز في الخدمة. </li><li>يلتزم بدقة بجميع لوائح الصحة والسلامة، ويمتثل لالتزام FIVE بالحفاظ على بيئة نظيفة ومطهّمة ومعاملة المشروبات بمسؤولية. </li><li>يعزز التعاون السلس مع قبيلة FIVE لدينا، بما في ذلك النادلين والطهاة والإدارة، لضمان تجربة خدمة نابضة بالحياة بمستوى آخر حيث يتم معالجة القضايا على الفور وتكون أجواء “Vibe at FIVE” دائماً نشطة. </li><li>يغمر نفسه في رحلة FIVE، ويشارك بنشاط في جلسات التدريب وورش العمل واجتماعات الفريق، لرفع المهارات والمعرفة والمساهمة في ثقافة الحدود المتجاوزة في FIVE. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هم مثقفون وأنيقون، واثقون لكن متواضعون، ويسعون بجديّة للعب بعد العمل. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الفايب المميز لـ FIVE وتطبقه لخلق تجارب مثالية للضيوف تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطًا بأشخاص يشاركونك شغفك لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فابحث عن فرصة أخرى واطلق إمكاناتك في المستوى التالي. الاعتدال المستدام في FIVE FIVE رائدة في العيش الفاخر المستدام والضيافة، حيث أن destinations في الإمارات هي الأولى والوحيدة في الإمارات للحصول على شهادات الطاقة المتجددة الدولية I-REC لتحقيق 100% من الكهرباء المتجددة في عام 2022. طابع الشركة العلمي والمتقن لـ “الاعتدال المستدام” قاد إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum. فايبرز Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما أيضًا مباني SPIRE 3 نجوم ذكية ذات تصنيف. FIVE Zurich، الفندق الوحيد في سويسرا الحاصل على LEED Platinum، حقق 84 نقطة ضمن نظام التقييم BD+C و ID+C في LEED v4، مما يجعله واحدًا من خمسة فنادق فقط على مستوى العالم يحصل على الاعتماد Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة دون Compromise على الرفاهية” جزءًا مركزيًا من رؤيتها المستقبلية، مع FIVE LUXE على المسار نحو الحصول على LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على نطاق الاستدامة الشامل والملتزم الذي يتخلل العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل ذو فرص متساوية قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية ضمن أكثر من 1500 من أعضاءها. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كـ صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا يميز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العرقية أو الدين أو الاعتقاد أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو أي أساس آخر محمي وفق القوانين الوطنية أو المحلية. ترتيبها في قائمة Great Workplaces في الإمارات العربية المتحدة 2023 ككيانات كبيرة يجعل القبيلة أكثر من مجرد فريق يعمل معاً - إنها عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، وتحتفل بالناس والثقافة والتنوع. عن FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بأن تكون مختلفة بشكل مبدع ومتميزة بالتفرد. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي رمز السحر والرفاهية التجريبية، وتضم حالياً FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village و FIVE Zurich و FIVE LUXE. انضمامك إلى قبيلة FIVE المميزة يعني أنك جزء من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب مذهلة في أعلى مستوى عبر فنادق FIVE المفخرة ومفاهيم المطاعم واماكن الحياة الليلية ثلاثمئة وستون درجة. كجزء من قبيلة FIVE الموهوبة، ستكون جزءًا من مجموعة من أصحاب الإنجازات العالية الذين يتحدون التقاليد بلا خوف على المسرح العالمي. اعرف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Bayt

Door Manager

On-site - UAE 2 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Door Managerwill Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 10,000 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A proven track record of 2-3 years in a Luxury Hotel environment in a supervisory or managerial Front Office role, delivering sensational Guest Experiences synonymous with FIVE's award-winning Service Quality. </li><li>Extensive Proficiency in managing Reservations platforms and bookings across various channels Efficiently. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>Commitment to maintaining a Sensational reception area, reflecting the Premium standards of FIVE Hotels. </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>A professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Demonstrates extensive knowledge of FIVE Hotels and recognises Regular Guests, delivering Sensational Personalised Service and Guest Relations. </li><li>Provides accurate Waiting Times and effectively manages Seating Arrangements, optimising the ‘FIVE-Star’ Guest Experience. </li><li>Creates and maintains an Electrifying ‘Vibe at FIVE’ for Guests, Meticulously accommodating Guests preferences and special requests. </li><li>Greets Guests with Warmth and Professionalism, embodying the Essence of FIVE and setting the tone for a Next-Level Guest Experience. </li><li>Enhances the Guest Experience through Attentive assistance, anticipating needs and Exceeding Expectations. </li><li>Extends special courtesies to VIP Guests, ensuring their Comfort and Satisfaction throughout their experience at Playa Pacha. </li><li>Upholds the Highest Standards of Insta-Worthy Grooming and Conduct. </li><li>Continuously seeks opportunities to enhance Guests' perception of Playa Pacha. </li><li>Takes Ownership of the Entrance to Playa Pacha, serving as the Guests' first Point of Contact. </li><li>Efficiently executes Guest List and Ticket Verification procedures, maintaining a Balance between Exclusivity and Accessibility. </li><li>Employs strategic Crowd Management Techniques to regulate Guest flow and prevent congestion while upholding FIVE’s Exacting Standards. </li><li>Maintains constant Vigilance over the Entrance Area, promptly addressing any potential Security Concerns or disruptive behaviour. </li><li>Collaborates closely with the Security Team to implement proactive measures and Respond Effectively to incidents or emergencies. </li><li>Leads by example, Embodying Professionalism, integrity, and teamwork in interactions with Door Staff and fellow FIVE Tribe Members. </li><li>Provides ongoing Support and Guidance to the Team, fostering a Collaborative Environment where everyone feels Empowered to Excel. </li><li>Conducts regular Training sessions and briefings to ensure ‘FIVERs’ are well-informed and aligned with Operational Standards and Objectives. </li><li>Acts as a liaison between Guests and other Departments, facilitating Seamless communication and Resolving queries or issues with Finesse. </li><li>Serves as a Proud Ambassador of Playa Pacha, embodying its Spirit of Next-Level Entertainment, Creativity, and Sustainability in Every interaction. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Hospitality and Entertainment, with 100% of its Dubai and Zurich hotels certified LEED Platinum, the highest green building rating globally. FIVE's Dubai properties run on 100% solar power through the UAE's only hotel I-REC Agreement with DEWA. In 2023, FIVE Holdings received an 'A' ESG Rating from ISS, the world's highest ESG rating out of ISS' 7,000+ universe of rated entities.. With the acquisition of the Pacha Group, FIVE Holdings will continue to scale its Sustainable Indulgence strategy into new frontiers, as The Group drives global 2050 Net Zero action, now. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 80+ nationalities across its over 3000 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 8th on the Great Workplaces in the UAE 2024 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أكثر مجموعة فنادق فاخرة شهرة في العالم؟ مبتكرة بالتصميم، فنادق وخزائن FIVE تعيد تعريف الضيافة من فئة “ف FIVE-نجمة” وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث موجات. المرشّح مبادر ذات دافع، لديك مهارات تواصل، قيادة وتنظيم استثنائية. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك أبسط تفصيل وتنفذ المهام بمبادرية ودقة وأناقة. وجود موقف ‘يمكنك فعله!’ مع موهبة فطرية لتحمل المسؤولية يجعلك شخصاً طموحاً للغاية. طبيعتك الاجتماعية والودودة تتيح لك التواصل بسلاسة مع أعضاء مجتمع FIVE وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتك ورحلة الضيوف عند FIVE لا تقل عن الاستثنائية. الانضمام إلى فريق المأكولات والمشروبات كـ مدير باب سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات FIVE الحائزة على جوائز. انطلق وافتح إمكانياتك في بيئة نشطة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 10,000 كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>سجل حافل من 2-3 سنوات في بيئة فندقية فاخرة في وظيفة إشرافية أو إدارية في قسم الاستقبال، مقدمًا تجارب ضيوف استثنائية تتماشى مع جودة خدمة FIVE الفائزة بجوائز. </li><li>إتقان واسع لإدارة أنظمة الحجوزات والمنصات عبر قنوات مختلفة بفعالية. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن يتم تنسيق كل جانب من العملية في قمة الكمال. </li><li>مهارات تواصل واستماع ممتازة، واستفادة من مهاراتك اللفظية والمكتوبة للتفاعل الفعّال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>طاقة ودودة وحماسية تمهّد الطريق لتجربة ضيف استثنائية. </li><li>الالتزام بالحفاظ على منطقة استقبال مذهلة تعكس معايير FIVE الفاخرة. </li><li>مهارات تنظيم وقيادة من المستوى التالي، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>مظهر مهني يليق بالإنستاغرام، مع الالتزام بمعايير تجميل FIVE والحفاظ على مظهر أنيق ومتين بأسلوب FIVE. </li><li>نهج عملي، قائم على روح “يمكن القيام به”. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يعرض معرفة واسعة بفنادق FIVE ويتعرف على الضيوف الدائمين، مقدماً خدمة شخصية استثنائية وعلاقات ضيافة مميزة. </li><li>يوفر أوقات انتظار دقيقة ويدير ترتيب المقاعد بفعالية، محققاً تجربة ضيف “ف FIVE-نجمة” مثالية. </li><li>يخلق ويحافظ على أجواء حماسية لـ“أجواء FIVE” للضيوف، مع تلبية تفضيلات الضيوف وطلبات خاصة بعناية. </li><li>يستقبل الضيوف بحرارة واحترافية، مجسدًا جوهر FIVE ومحددًا نغمة تجربة ضيف من المستوى التالي. </li><li>يعزز تجربة الضيوف من خلال المساعدة اليقظة وتوقع الاحتياجات وتجاوز التوقعات. </li><li>يمتد لطاف خاصة للضيوف كبار الشخصيات، لضمان راحتهم ورضاهم طوال تجربتهم في Playa Pacha. </li><li>يحتفظ بأعلى معايير التجميل والسلوك المثالي. </li><li>يستمر في البحث عن فرص لتحسين تصور الضيوف لـ Playa Pacha. </li><li>يتولى مسؤولية مدخل Playa Pacha، كونه نقطة اتصال الضيوف الأولى. </li><li>ينفذ إجراءات قوائم الضيوف والتحقق من التذاكر بكفاءة، مع الحفاظ على توازن بين الحصرية والوصول. </li><li>يستخدم تقنيات إدارة حشود استراتيجية لتنظيم تدفق الضيوف ومنع الازدحام مع الالتزام بالمعايير الدقيقة لـ FIVE. </li><li>يحافظ على يقظة مستمرة في منطقة المدخل، ويتعامل مع أي مخاوف أمنية محتملة أو سلوك مضطرب فوراً. </li><li>يعمل عن كثب مع فريق الأمن لتنفيذ تدابير استباقية والاستجابة بفعالية للحوادث أو الطوارئ. </li><li>يقود بالقدوة، مجسدًا الاحتراف integrity والتعاون في التفاعل مع موظفي الباب وزملاء أعضاء قبيلة FIVE. </li><li>يوفر دعمًا وتوجيهًا مستمرين للفريق، ليخلق بيئة تعاونية يشعر فيها الجميع بتمكينهم للتفوق. </li><li>ينفذ جلسات تدريب وتوجيه منتظمة لضمان وعي وتوافق الموظفين مع معايير واهداف التشغيل. </li><li>يعمل كحلقة وصل بين الضيوف وباقي الأقسام، ميسرًا التواصل السلس وحل الاستفسارات أو القضايا برقة. </li><li>يعمل كسفير فخور لـ Playa Pacha، مجسدًا روحه من الترفيه عالي المستوى والإبداع والاستدامة في كل تفاعل. </li></ul>الفريق أعضاء ‘FIVERs’ مثقفون وأنيقون في نفس الوقت، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بذكاء أكثر. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الفايب الفريد لـ‘Vibe at FIVE’ وتطبقه لخلق تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلُم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في الشغف لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق العنان لإمكاناتك من المستوى التالي. التلذذ المستدام في FIVE FIVE رائد في الضيافة الفاخرة المستدامة والترفيه، مع اعتماد 100% من فنادق دبي وزوريخ كـ LEED Platinum، أعلى تصنيف مبانٍ خضراء على مستوى العالم. تعمل فنادق FIVE دبي بالطاقة الشمسية بنسبة 100% من خلال اتفاق I-REC للفنادق الوحيد في الإمارات مع DEWA. في 2023، حصلت مجموعة FIVE Holdings على تصنيف ESG من ISS بدرجة 'A'، وهو أعلى تصنيف ESG في عالم ISS من بين أكثر من 7,000 كيان مُقيَّم. مع استحواذ مجموعة باشا، ستواصل FIVE Holdings توسيع استراتيجيتها للـSustainable Indulgence إلى آفاق جديدة، مع قيادة المجموعة لعمل عالمي نحو Net Zero بحلول 2050، الآن. صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية قبيلة FIVE تمثل أكثر من 80 جنسية عبر أكثر من 3000 من ‘FIVERs’. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كجهة توظيف ذات فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز على أساس الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العرقية أو الدين أو المعتقد، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. مُنحت في عام 2024 المرتبة الثامنة ضمن أفضل أماكن العمل في الإمارات لكبرى المؤسسات، القبيلة FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنها عائلة متمسكة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول فنادق FIVE ومنتجعاتها تفخر FIVE Hotels and Resorts بكونها مميزة ومختلفة بشكل غير تقليدي. محفظتنا المتنامية من وجهات فاخرة هي ذروة الفخامة والتجربة، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village و FIVE Zurich و FIVE LUXE. بانضمامك إلى قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءاً من فريق يخرق الحدود ويقدم تجارب من المستوى التالي لا تضاهى في فنادق FIVE ومفاهيم تناول الطعام وملاهي الحياة الليلية الشاملة. كجزء من قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من العظماء الذين يتحدون التقاليد على مستوى عالمي. اكتشف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com </div>

Full Time LinkedIn

Senior Sales Manager

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Manufacturing & Production

What You Will Do The Senior Sales Manager is responsible for driving sales growth, market expansion, and customer engagement for industrial refrigeration solutions across assigned territories and industries. The role focuses on developing strategic customer relationships, identifying new business opportunities, managing key accounts, and leading complex sales cycles for industrial refrigeration systems and services. The successful candidate will possess strong commercial acumen, technical understanding of industrial refrigeration applications, and experience selling engineered solutions to customers in food processing, cold storage, logistics, pharmaceuticals, petrochemicals, and industrial manufacturing sectors. How You Will Do It Business Development & Sales Growth Develop and execute sales strategies to achieve sales growth, profitability, and market share targets. Identify, qualify, and pursue new business opportunities within target markets. Build and maintain a robust and healthy sales pipeline through proactive customer engagement. Lead the complete sales process from opportunity identification through contract award and project handover to operation team. Drive sales of turnkey refrigeration systems, equipment packages, aftermarket services, retrofits, and maintenance contracts as well as spare parts. Achieve annual sales quotas and business objectives. Representing the company at industry exhibitions, conferences, and customer events. Developing business in specific markets and business lines. Key Account Management Develop strong relationships with key decision-makers, consultants, contractors, and end-users. Manage strategic accounts and identify opportunities for long-term partnerships. Conduct regular customer visits and business reviews to ensure customer satisfaction and repeat business. Negotiate commercial terms, contracts, and pricing strategies. Technical & Commercial Proposal Development Collaborate with engineering and operational teams to develop competitive technical and commercial proposals. Review customer specifications, tender documents, and project requirements. Ensure proposals align with customer expectations and company profitability objectives. Participate in technical presentations, solution workshops, and bid clarification meetings. Continuous improvement and implementing new processes and ideas in commercial proposal development. Market & Competitive Intelligence Monitor industry trends, market developments, and competitor activities. Identify emerging opportunities in industrial refrigeration and sustainability initiatives. Provide market feedback to leadership to support business planning and product development. Develop market penetration strategies for new industries and geographies. Leadership & Collaboration Mentor sales team members and contribute to their professional development. Work closely with engineering, operations, service, finance, and legal teams. Support the development of sales processes, tools, and best practices. Forecasting & Reporting Maintain accurate sales forecasts and opportunity tracking within CRM systems. Prepare monthly sales reports, pipeline reviews, and market analyses. Monitor project margins and ensure commercial objectives are achieved. People Management & Team Leadership Lead, coach, and develop the sales team to achieve individual and team sales objectives. Establish clear performance goals, KPIs, and development plans for direct reports. Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and career development discussions. Drive a high-performance culture focused on accountability, customer-centricity, collaboration, and continuous improvement. Support recruitment, onboarding, and retention of top sales talent. Mentor team members in solution selling, negotiation, key account management, and industrial refrigeration applications. Facilitate knowledge sharing across sales, engineering, service, and project execution teams to strengthen organizational capabilities. Resolve team challenges and remove barriers that impact sales performance and customer satisfaction. Ensure compliance with company policies, ethical standards, and health, safety, and environmental requirements. Foster strong cross-functional collaboration with engineering, operations, aftermarket service, and finance teams to ensure successful project delivery and customer retention. Required What we look for Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering, Refrigeration Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field. MBA is an advantage. Minimum 10 years’ Sales Experience in Industrial Refrigeration field with exposure to Food & Beverage sector. Experience in MEA region would be an advantage. Proven track record of achieving sales targets and managing large-scale industrial projects. Experience working with food processing, cold chain, logistics, pharmaceutical, or industrial manufacturing customers. Strong understanding of industrial refrigeration technologies including:Ammonia (NH₃) CO₂ Refrigeration Systems Freon-based Systems Chillers and Process Cooling Applications Refrigeration Controls and Automation Excellent stakeholder management skills and an ability to communicate complex business ideas Excellent organizational and leadership abilities. Strong presentation skills and ability to influence key stakeholders, consultants, and owners Independent, innovative, strategic-thinking, and able to work under pressure Excellent verbal and written communication skills in English, knowing Arabic and French would be an advantage. UAE Driving License

ما ستفعله يتولى مدير المبيعات الأول مسؤولية دفع عجلة نمو المبيعات، وتوسيع نطاق السوق، وتعزيز مشاركة العملاء في حلول التبريد الصناعي عبر المناطق والصناعات المخصصة. يركز هذا الدور على تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة، وإدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة دورات المبيعات المعقدة لأنظمة وخدمات التبريد الصناعي. سيمتلك المرشح الناجح فطنة تجارية قوية، وفهماً تقنياً لتطبيقات التبريد الصناعي، وخبرة في بيع الحلول الهندسية للعملاء في قطاعات تصنيع الأغذية، والتخزين البارد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، والبتروكيماويات، والتصنيع الصناعي. كيف ستؤدي مهامك تطوير الأعمال ونمو المبيعات تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق نمو المبيعات، والربحية، وأهداف الحصة السوقية. تحديد وتأهيل ومتابعة فرص العمل الجديدة داخل الأسواق المستهدفة. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي وصحي من خلال التفاعل الاستباقي مع العملاء. قيادة عملية المبيعات الكاملة من تحديد الفرص حتى ترسية العقود وتسليم المشاريع لفريق التشغيل. دفع مبيعات أنظمة التبريد المتكاملة، وحزم المعدات، وخدمات ما بعد البيع، والتحديثات، وعقود الصيانة، بالإضافة إلى قطع الغيار. تحقيق حصص المبيعات السنوية وأهداف العمل. تمثيل الشركة في المعارض الصناعية والمؤتمرات وفعاليات العملاء. تطوير الأعمال في أسواق وخطوط أعمال محددة. إدارة الحسابات الرئيسية تطوير علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين، والاستشاريين، والمقاولين، والمستخدمين النهائيين. إدارة الحسابات الاستراتيجية وتحديد فرص الشراكات طويلة الأجل. إجراء زيارات دورية للعملاء ومراجعات الأعمال لضمان رضا العملاء وتكرار الأعمال. التفاوض على الشروط التجارية والعقود واستراتيجيات التسعير. تطوير المقترحات التقنية والتجارية التعاون مع الفرق الهندسية والتشغيلية لتطوير مقترحات تقنية وتجارية تنافسية. مراجعة مواصفات العملاء، ووثائق المناقصات، ومتطلبات المشاريع. ضمان توافق المقترحات مع توقعات العملاء وأهداف ربحية الشركة. المشاركة في العروض التقديمية التقنية، وورش عمل الحلول، واجتماعات توضيح العطاءات. التحسين المستمر وتنفيذ عمليات وأفكار جديدة في تطوير المقترحات التجارية. ذكاء السوق والمنافسة مراقبة اتجاهات الصناعة، وتطورات السوق، وأنشطة المنافسين. تحديد الفرص الناشئة في التبريد الصناعي ومبادرات الاستدامة. تقديم ملاحظات السوق للقيادة لدعم تخطيط الأعمال وتطوير المنتجات. تطوير استراتيجيات اختراق السوق لصناعات ومناطق جغرافية جديدة. القيادة والتعاون توجيه أعضاء فريق المبيعات والمساهمة في تطويرهم المهني. العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والتشغيلية والخدمات والشؤون المالية والقانونية. دعم تطوير عمليات المبيعات والأدوات وأفضل الممارسات. التنبؤ وإعداد التقارير الاحتفاظ بتوقعات مبيعات دقيقة وتتبع الفرص داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد تقارير المبيعات الشهرية، ومراجعة خطوط العمليات، وتحليلات السوق. مراقبة هوامش المشاريع وضمان تحقيق الأهداف التجارية. إدارة الأفراد وقيادة الفريق قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية. وضع أهداف أداء واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وخطط تطوير للموظفين المباشرين. إجراء مراجعات الأداء الدورية، وجلسات التدريب، ومناقشات التطوير الوظيفي. دفع ثقافة عالية الأداء تركز على المساءلة، والتركيز على العميل، والتعاون، والتحسين المستمر. دعم التوظيف، والتهيئة، والاحتفاظ بأفضل مواهب المبيعات. توجيه أعضاء الفريق في بيع الحلول، والتفاوض، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطبيقات التبريد الصناعي. تسهيل تبادل المعرفة عبر فرق المبيعات والهندسة والخدمات وتنفيذ المشاريع لتعزيز القدرات التنظيمية. حل تحديات الفريق وإزالة الحواجز التي تؤثر على أداء المبيعات ورضا العملاء. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. تعزيز التعاون القوي بين الأقسام مع الفرق الهندسية والتشغيلية وخدمات ما بعد البيع والمالية لضمان نجاح تسليم المشاريع والاحتفاظ بالعملاء. المتطلبات ما نبحث عنه درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التبريد، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات في مجال التبريد الصناعي مع خبرة في قطاع الأغذية والمشروبات. ستكون الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ميزة إضافية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة المشاريع الصناعية واسعة النطاق. خبرة في العمل مع عملاء في قطاعات معالجة الأغذية، وسلسلة التبريد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، أو التصنيع الصناعي. فهم قوي لتقنيات التبريد الصناعي بما في ذلك: أنظمة التبريد بالأمونيا (NH₃)، أنظمة التبريد بـ CO₂، الأنظمة القائمة على الفريون، المبردات (Chillers) وتطبيقات تبريد العمليات، وضوابط وأتمتة التبريد. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على توصيل أفكار تجارية معقدة. قدرات تنظيمية وقيادية ممتازة. مهارات عرض قوية والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين والاستشاريين والمالكين. مستقل، ومبتكر، وذو تفكير استراتيجي، وقادر على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغتين العربية والفرنسية ستكون ميزة إضافية. رخصة قيادة إماراتية.

Full Time LinkedIn

Inspector

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 2 September 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a detail-oriented and analytical Inspector - Structural Building Construction to join our organization in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for conducting comprehensive structural inspections throughout all phases of building construction projects. You will ensure compliance with UAE building codes, international standards, and project specifications while maintaining the highest standards of safety and quality assurance. The ideal candidate will demonstrate exceptional attention to detail, strong analytical capabilities, and a commitment to maintaining organized documentation and thorough reporting practices. Conduct detailed structural inspections at various construction phases, including foundation, framing, and completion stages Verify compliance with UAE building codes, international construction standards, and project specifications Analyze structural components and construction methods to identify deficiencies, safety hazards, or deviations from approved plans Document inspection findings through comprehensive reports, photographs, and detailed notes Prepare and maintain organized inspection records, test results, and compliance documentation Communicate inspection results and recommendations to project managers, contractors, and engineering teams Perform on-site measurements and assessments using appropriate inspection tools and techniques Verify quality of materials, workmanship, and construction practices against established standards Investigate construction-related issues and recommend corrective actions Ensure adherence to safety protocols and regulations throughout all inspection activities Collaborate with project stakeholders to resolve construction deficiencies and ensure timely remediation Qualifications Minimum 8 years of professional experience in structural inspection, construction quality assurance, or related field Diploma or Bachelor's degree in civil/structural engineering Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار توفير الكهرباء، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع استثمارات البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. نحن ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مفتش - إنشاءات مباني هيكلية يتمتع بالدقة والقدرة التحليلية للانضمام إلى مؤسستنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إجراء عمليات تفتيش هيكلية شاملة خلال جميع مراحل مشاريع بناء المباني. ستضمن الامتثال لقوانين البناء في دولة الإمارات العربية المتحدة، والمعايير الدولية، ومواصفات المشروع مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة وضمان الجودة. يجب أن يظهر المرشح المثالي اهتماماً استثنائياً بالتفاصيل، وقدرات تحليلية قوية، والتزاماً بالحفاظ على الوثائق المنظمة وممارسات إعداد التقارير الدقيقة. إجراء عمليات تفتيش هيكلية مفصلة في مراحل البناء المختلفة، بما في ذلك مراحل الأساسات، والهياكل، والإنجاز. التحقق من الامتثال لقوانين البناء في دولة الإمارات العربية المتحدة ومعايير البناء الدولية ومواصفات المشروع. تحليل المكونات الهيكلية وطرق البناء لتحديد أوجه القصور أو مخاطر السلامة أو الانحرافات عن الخطط المعتمدة. توثيق نتائج التفتيش من خلال تقارير شاملة وصور وملاحظات تفصيلية. إعداد والحفاظ على سجلات التفتيش المنظمة ونتائج الاختبارات ووثائق الامتثال. إبلاغ نتائج التفتيش والتوصيات إلى مديري المشاريع والمقاولين وفرق الهندسة. إجراء القياسات والتقييمات في الموقع باستخدام أدوات وتقنيات التفتيش المناسبة. التحقق من جودة المواد والحرفية وممارسات البناء وفقاً للمعايير المعمول بها. التحقيق في القضايا المتعلقة بالبناء والتوصية بالإجراءات التصحيحية. ضمان الالتزام ببروتوكولات ولوائح السلامة خلال جميع أنشطة التفتيش. التعاون مع أصحاب المصلحة في المشروع لحل أوجه القصور في البناء وضمان المعالجة في الوقت المناسب. المؤهلات خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في التفتيش الهيكلي أو ضمان جودة البناء أو مجال ذي صلة. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الهيكلية. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور إجراءات التوجيه والتهيئة في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث والعجز، ومزايا الإعاقة، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وهي ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعرف المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تعمل على تحويل صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورته. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم مليء بالفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم التعامل مع جميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Bayt

Group Product Manager

Remote - UAE 15 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About MoonTechMoonTech turns influencer marketing into a performance channel. Brands run creator campaigns on our platform and measure them like paid media. Over the last two years, 75 brands have generated $47M from $3.5M in spend, with 90% retention, and 3,000 creators have earned money on the platform. We are rebuilding the foundation for the next stage: a unified data layer, event tracking done properly, self-serve brand onboarding, and AI embedded in both the product and how we operate. This role sits at the center of that work. What You’ll OwnYou will run MoonTech's product execution engine. That means owning strategy for the core platform, leading a team that spans product, delivery, and analytics, and being personally in the work rather than above it. This is a hands-on leadership role. You will write PRDs, sit in the data architecture conversations, and run the roadmap review, while also growing the people who report to you. We are looking for someone who has already operated at this scope and still wants to build. What You Will OwnProduct strategy for the core platform Set direction, translate it into sequenced bets with measurable outcomes, and defend the tradeoffs between customer experience, scale, reliability, and cost. The roadmap is the source of truth. You own it. The product team Lead and grow a team covering product management, delivery, and analytics. You set the craft bar, own hiring and performance, and grow people into wider scope. Measurement is designed into features rather than requested after launch, and the team argues from data. Delivery across squads Predictable, quality execution across multiple squads. Clear green, yellow, red status that leadership can read at a glance. Feature demos before release. Nothing outside the roadmap gets built. AI-enabled capabilities Identify where AI creates measurable value for brands and creators, partner with Engineering and Data to ship it, and hold those features to success metrics after launch rather than at demo. Automation and operational scale Find the high-friction workflows across brand onboarding, campaign setup, payments, and support. Design them out. Set targets for cycle time, error rate, and cost to serve, and report against them. Data foundations Partner with Engineering on the unified data system, the migration off HubSpot as a database, and event tracking rebuilt properly. You will not own the infrastructure, but you will own whether the product can be measured. Stakeholder alignment Work directly with the CEO, Engineering, Marketing, Sales, and Customer teams. Communicate direction, progress, and risk without being asked twice. What We Are Looking For <ul><li>8+ years in product management, including ownership of a platform or marketplace product at meaningful scale </li><li>2+ years managing product managers or a mixed team spanning product, delivery, or analytics </li><li>Track record running multi-squad delivery: you have set up or materially improved how a product org plans, ships, and communicates releases </li><li>Shipped AI-enabled capabilities into production and can speak to what worked, what did not, and how you measured it </li><li>Automated real business operations: workflow automation, systems integration, and reducing manual work as volume grows </li><li>Comfortable owning an analytics function. You understand event tracking, warehouses, and why fragmented data blocks product decisions </li><li>Strong analytical instinct. You reach for the numbers before the opinion </li><li>Credible with engineers and designers, and direct enough to hold a line with executives </li><li>Clear, direct written communication Nice to Have <ul><li>Multi-sided marketplace experience, especially where supply and demand both need product attention </li><li>Experimentation and analytics stack fluency </li><li>Experience in the GCC market or working with a distributed team across time zones </li><li>Background in influencer marketing, ad tech, or creator platforms </li></ul>Why This Role Is Worth Your TimeYou report to the CPO and work closely with the founder. The product operating model is being built right now, and you will shape it rather than inherit it. You get a team on day one, real influence over how the company operates, and a stage where the decisions you make compound. The path to a director or VP title here is a matter of what you build, not a job requirement. How to ApplyApply through the posting. Include a short video on one product you owned end to end: what you were trying to move, what you shipped, and what the numbers did. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن MoonTechMoonTech يحوّل تسويق المؤثرين إلى قناة أداء. العلامات التجارية تدير حملات المبدعين على منصتنا وتقيسها كإعلانات مدفوعة. خلال العامين الماضيين، حققت 75 علامة تجارية 47 مليون دولار من إنفاق 3.5 مليون دولار، مع احتفاظ بنسبة 90%، و3,000 مبتكر كسبوا المال على المنصة. نحن نعيد بناء الأساس للمرحلة التالية: طبقة بيانات موحدة، تتبّع الأحداث بشكل صحيح، تفعيل الاشتراك الذاتي للعلامة التجارية، وذكاء اصطناعي مدمج في المنتج وطريقة عملنا. يقع هذا الدور في مركز هذا العمل. ما الذي ستملكهأنت ستدير محرك تنفيذ المنتج في MoonTech. وهذا يعني امتلاك الاستراتيجية للنواة الأساسية للمنصة، قيادة فريق يمتد عبر المنتج والتسليم والتحليلات، وأن تكون شخصياً ضمن العمل بدلاً من فوقه. هذا دور قيادي عملي. ستكتب PRDs، وتشارك في محادثات هندسة البيانات، وتدير مراجعة خارطة الطريق، مع أيضاً تنمية الأشخاص الذين يجيبون أمامك. نحن نبحث عن شخص عمل في هذا النطاق من قبل ولا يزال يريد البناء. ما ستملكهاستراتيجية المنتج للنواة الأساسية للمنصة حدد الاتجاه، وجهه إلى رهانات متسلسلة ذات نتائج قابلة للقياس، ودافع عن الموازنة بين تجربة العميل، والتوسع، والموثوقية، والتكلفة. خريطة الطريق هي مصدر الحقيقة. أنت تملكها. فريق المنتج قلّب وطور فريقاً يغطي إدارة المنتج، والتسليم، والتحليلات. أنت تحدد معايير الحرفة، وتملك التعيين والأداء، وتُنمّي الناس ليصلوا إلى نطاق أوسع. القياس مُدمج في الميزات بدلاً من الطلب بعد الإطلاق، والفريق يجادل بالبيانات. التسليم عبر الفرق الشرائحية تنفيذ متوقع عالي الجودة عبر عدة فرق. حالة خضراء/صفراء/حمراء واضحة يمكن للقيادة قراءتها بنظرة. عروض الميزات قبل الإطلاق. لا يتم بناء أي شيء خارج خارطة الطريق. القدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي حدد أين يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة قابلة للقياس للعلامات التجارية والمبدعين، شارك مع الهندسة والبيانات لإطلاقه، واحتفظ بخصوصيات المزايا بمقاييس النجاح بعد الإطلاق وليس أثناء العرض. الأتمتة والتوسع التشغيلي اعمل على مسارات العمل ذات الاحتكاك العالي عند تسجيل العلامة التجارية، وإعداد الحملة، والمدفوعات والدعم. صِفها وتحديد أهداف لزمن الدورة، ومعدل الأخطاء، وتكلفة الخدمة، وقييمها. أسس البيانات الشركاء مع الهندسة على النظام البيانات الموحد، والهجرة من HubSpot كقاعدة بيانات، وتتبّع الأحداث معاد بناؤه بشكل صحيح. لن تمتلك البنية التحتية، لكنك ستملك ما إذا كان يمكن قياس المنتج أم لا. محاذاة أصحاب المصلحة عمل مباشر مع الرئيس التنفيذي، والهندسة، والتسويق، والمبيعات، وفرق العملاء. تواصل الاتجاه والتقدم والمخاطر دون أن يُطلب منك ذلك مرتين. ما الذي نبحث عنه <ul><li>8+ سنوات في إدارة المنتج، بما في ذلك امتلاك منتج منصة أو سوق على مستوى مهم </li><li>2+ سنوات في إدارة مديري المنتجات أو فريق مختلط يغطي المنتج، والتسليم، والتحليلات </li><li>سجل حافل في قيادة توصيل عبر فرق متعددة: لقد أنشأت أو حسّنت بشكل ملموس كيفية تخطيط وإطلاق وإبلاغ عن الإصدارات </li><li>أُطلق قدرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى الإنتاج ويمكن الحديث عن ما نجح وما لم ينجح وكيف تم قياسه </li><li>أتمتة عمليات عمل حقيقية: أتمتة سير العمل، وتكامل الأنظمة، وتقليل العمل اليدوي مع زيادة الحجم </li><li>مرن في امتلاك وظيفة التحليلات. تفهم تتبع الأحداث، ومستودعات البيانات، ولماذا تعيق البيانات المجزأة قرارات المنتج </li><li>حدس تحليلي قوي. تميل إلى الاعتماد على الأرقام قبل الرأي </li><li>موثوق مع المهندسين والمصممين، وصريح بما يكفي للمحافظة على خط مع التنفيذيين </li><li>اتصال مكتوب واضح ومباشر من الجميل امتلاكه <ul><li>خبرة في سوق متعدد الأطراف، خاصة حيث يحتاج العرض والطلب إلى انتباه المنتج </li><li>طلاقة في التجارب وتكديس التحليلات </li><li>خبرة في سوق مجلس التعاون أو العمل مع فريق موزع عبر المناطق الزمنية </li><li>خلفية في تسويق المؤثرين، أو تكنولوجيا الإعلانات، أو منصات المبدعين </li></ul>لماذا هذا الدور يستحق وقتكتتقاضى من CPO وتعمل عن كثب مع المؤسس. يتم بناء نموذج تشغيل المنتج الآن، وستشكّله بدلاً من أن ترثه. لديك فريق في اليوم الأول، ونفوذ حقيقي على كيفية تشغيل الشركة، ومنصة حيث تتراكم القرارات التي تتخذها. الطريق إلى لقب مدير أو نائب رئيس هنا يعتمد على ما تبنيه، لا على متطلبات وظيفية. كيفية التقديمقدّم من خلال النشر. أرفق فيديو قصير عن منتج واحد امتلكته من النهاية إلى النهاية: ما كنت تحاول نقله، ماذا أطلقت، وماذا فعلت الأرقام. </li></ul> </div>

Bayt

Associate - Cost Management (Masterplanning + Infrastructure)

On-site - UAE 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Associate - Cost Management is responsible for the successful delivery of projects across the full spectrum of cost management activities, operating with minimal supervision while leading and mentoring a team. This role plays a key part in client engagement, project execution, and commercial performance across a portfolio of projects. Key Responsibilities: <ul><li>Lead the delivery of multiple projects, ensuring alignment with client objectives and organisational standards.</li><li>Manage project services using Workbench and other relevant systems to ensure accurate and timely reporting.</li><li>Function as Project Manager on up to three active projects, overseeing scope, schedule, and budget.</li><li>Serve as the primary point of contact for clients, fostering strong relationships and ensuring client satisfaction throughout the project lifecycle.</li><li>Ensure client approval for any scope changes or additional work, maintaining transparency and contractual compliance.</li><li>Brief and guide project teams to ensure clear understanding of roles, responsibilities, and project scopes.</li><li>Monitor and manage the performance of direct reports, providing mentorship and development opportunities to support their growth.</li><li>Allocate and manage resources effectively across large or multiple smaller projects within budget constraints.</li><li>Ensure timely cash collection in accordance with contract terms.</li><li>Benchmark project data to support cost planning and value engineering.</li><li>Maintain accountability for project deliverables and financial performance.</li><li>Ensure all project deliverables comply with internal Project Delivery Standards (PDS) and quality assurance protocols.</li><li>Adhere to all QA requirements and contribute to continuous improvement initiatives.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Quantity Surveying, Engineering, or related field. </li><li>8+ years post graduate experience on Masterplanning or Infrastructure projects. </li><li>MRICS accredited, or working towards. </li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نسعى لتوفير عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك اليومي، الحفاظ على إضاءة المنازل، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل خطوط الأفق، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أبرز التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكونك في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين يسهمون في مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحدDriven by هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. Job Description المساعد - إدارة التكاليف مسؤول عن تسليم المشاريع بنجاح عبر الطيف الكامل لأنشطة إدارة التكاليف، يعمل بإشراف بسيط مع قيادة وتوجيه فريق. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في تفاعل العملاء، وتنفيذ المشاريع، والأداء التجاري عبر محفظة من المشاريع. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة تسليم مشاريع متعددة، مع ضمان الاتساق مع أهداف العميل والمعايير التنظيمية.</li><li>إدارة خدمات المشروع باستخدام Workbench وأنظمة ذات صلة لضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المحدد.</li><li>العمل كمدير مشروع على حتى ثلاث مشاريع نشطة، مع الإشراف على النطاق والجدول الزمني والميزانية.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء، تعزيز علاقات قوية وضمان رضا العملاء طوال دورة المشروع.</li><li>ضمان موافقة العميل على أي تغييرات في النطاق أو عمل إضافي، مع الحفاظ على الشفافية والامتثال التعاقدي.</li><li>إرشاد وتوجيه فرق المشروع لضمان فهم واضح للأدوار والمسؤوليات ونطاقات المشروع.</li><li>رصد وإدارة أداء التقارير المباشرة، وتقديم التوجيه وفرص التطوير لدعم نموهم.</li><li>تخصيص وإدارة الموارد بشكل فعال عبر مشاريع كبرى أو متعددة صغيرة ضمن قيود الميزانية.</li><li>ضمان التحصيل النقدي في الوقت المحدد وفق شروط العقد.</li><li>معايرة بيانات المشروع لدعم تخطيط التكاليف والهندسة القيمية.</li><li>المساءلة عن تسليمات المشروع والأداء المالي.</li><li>التأكد من أن جميع تسليمات المشروع تتوافق مع معايير تقديم المشروع الداخلية (PDS) وبروتوكولات ضمان الجودة.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات QA والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.</li></ul> Qualifications <ul><li>درجة البكالوريوس في قياس الكميات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة ما بعد التخرج 8+ سنوات في مشاريع التخطيط الشامل أو البنية التحتية. </li><li>معتمد MRICS، أو ضمن التقدم نحو الاعتماد. </li></ul> Additional Information في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور تعريف يوم واحد شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. About AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وتحديد العجز والإجازات المدفوعة والمزايا الاختيارية والمزايا المرنة وموارد الرفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر التجاري، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة توفير التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة في البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعات العامة والخاصة لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة عبر دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة Fortune 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي transforming صناعتنا وتشكيل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائزنا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك على بناء المهنتك التي طالما تخيلتها. هنا ستجد مكان عمل welcoming قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف توفر تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقًا لإرشادات EEO.

Bayt

Project Controls Manager

On-site - UAE 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Archirodon, having earned its reputation as a reliable and respected international contractor for more than a half century in the Engineering, Procurement and Construction (EPC) market, continues to create value to its stakeholders by executing complex EPC projects worldwide, in recognition of its superior standards of performance.   We have an outstanding record in completing major Energy, Marine, Infrastructure and Defense & Security projects around the globe and we pride ourselves on delivering over the years the kind of reliability and trust that the client has the right to expect from a major EPC contractor. Job Description We are constantly growing and looking for an experienced Project Controls Manager to join our international Operations Control team, working on our newly awarded Oil & Gas projects in UAE. Would you like to be part of a dynamic EPC leader with global presence? We’d like to meet you! Reporting directly to the Project Manager, you will be responsible for supervising and coordinating all Project Controls activities either performed directly or through sub-contractors to ensure that the works are carried out in accordance with the construction schedule, within budget and project quality requirements. Sounds exciting? Read on. What you will need to do: <ul><li>Assign responsibilities within your team so as to ensure the best possible delivery.</li><li>Ensure proper scope management of the project in cooperation with the Project Manager, Operations Controls Manager and Contract Manager.</li><li>Establish and maintain a valid, detailed and resource-loaded project schedule in cooperation with the other project department heads, the project manager, and the respective division team. Monitor the progress of the works (including the one of subcontractors) identifying and communicating areas of concern and proposing mitigation plans.</li><li>Ensure the data collecting system for planning, invoicing, controlling and reporting; prepare the contractually foreseen reports as well as the Company’s internal project control reports as per Company’s procedures.</li><li>Establish the invoicing procedure and supervise its proper implementation.</li><li>Establish the cost control system in co-operation with the Commercial Manager as per Company’s procedures and supervise its proper application; ensure the smooth co-operation with all the sections of the Project.</li><li>Ensure proper control over the Project performance compared to the tender and/or budget.</li><li>Ensure proper control of subcontractors’ invoices.</li><li>Actively support building and maintaining positive customer relationships with Employer’s and Engineer’s representatives</li><li>Ensure people are being trained and developed and prevent work related conflicts</li><li>Identify problem areas and promote corrective actions.</li><li>Continuously improve the performance of company operations.</li><li>Assess risks to maintain the risk profile within set limits.</li></ul> Qualifications <ul><li>University degree in Engineering</li><li>At least 15 years relevant experience including 5 years management experience in construction industry at similar level</li><li>Experience in EPC Projects above US$ 100M with ADNOC (or equivalent) is essential with involvement in all project phases (Engineering, Procurement & Construction).</li><li>Previous employment with leading EPC contractors is highly preferable.</li><li>Capability to perform under stressful situations.</li><li>Substantial cost estimation, cost control, planning, risk management and contractual knowledge.</li><li>Engineering, procurement, construction, pre-commissioning and commissioning awareness.</li><li>Fluency in the English language.</li><li>Knowledge of project management tools.</li><li>Knowledge of basic financial concepts.</li></ul> Additional Information You are someone who: <ul><li>Has a solid and preferably diverse technical background and enjoys engineering challenges</li><li> Is reliable, committed, and able to work towards agreed goals and schedules</li><li> Approaches problems practically and supports timely decision-making</li><li> Communicates clearly and works well with others</li><li> Has some exposure to Project Management, or an interest in developing in this area</li><li> Is keen to learn, improve, and grow professionally</li></ul>What’s in it for you: Expat package is on the shelf, yet the real joy comes from being a member of smart and passionate teams, within an international leading EPC Group on a mission that matters. We create mega construction projects - literally around the globe - with meaningful impact on the local communities for the years to come. At Archirodon, you will find a proud, productive and human-centric culture, caring for and building on our people and their development! Please note that you will be contacted only in case you are shortlisted for an interview. In the meantime, do not hesitate to stay in touch and keep monitoring our open vacancies and our LinkedIn page!  Depending on the nature of the position and its associated compliance risk level, a background check on your profile may be carried out. Rest assured that your application will be treated with strict confidentiality and under all applicable data privacy regulations. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة أركيودون، بفضل سمعته كمقاول دولي موثوق ومُحترم لأكثر من نصف قرن في سوق الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، يواصل خلق القيمة للأطراف المعنية من خلال تنفيذ مشاريع EPC معقدة في جميع أنحاء العالم، تقديراً لمعاييره المتميزة في الأداء.   لدينا سجل ممتاز في إكمال مشاريع الطاقة والبحرية والبنية التحتية والدفاع والأمن حول العالم ونفخر بتقديم مع مرور السنوات نوعية الاعتماد والثقة التي يحق للعميل توقعها من مقاول EPC رئيسي. الوصف الوظيفي نحن ننمو باستمرار ونبحث عن مدير مراقبة مشاريع متمرس للانضمام إلى فريق مراقبة العمليات الدولي لدينا، للعمل على مشاريع النفط والغاز التي تم منحها حديثاً في الإمارات العربية المتحدة. هل تود أن تكون جزءاً من قائد EPC ديناميكي ذو حضور عالمي؟ نود التعرف عليك! تتولى الإبلاغ مباشرة إلى مدير المشروع، ستكون مسؤولاً عن الإشراف وتنظيم جميع أنشطة مراقبة المشاريع إما مباشرة أو من خلال المقاولين من الباطن لضمان تنفيذ الأعمال وفق جدول البناء، ضمن الميزانية ومتطلبات جودة المشروع. هل يبدو ذلك مثيراً؟ تابع القراءة. ما الذي ستحتاج إلى القيام به: <ul><li>تعيين المسئوليات داخل فريقك لضمان أفضل تسليم ممكن.</li><li>ضمان إدارة النطاق السليم للمشروع بالتعاون مع مدير المشروع، مدير مراقبة العمليات، ومدير العقد.</li><li>إنشاء والحفاظ على جدول مشروع محدد ومفصل ومعبّأ بالموارد بالتعاون مع الرؤساء الآخرين لأقسام المشروع، مدير المشروع، والفريق التابع للإدارة. متابعة تقدم الأعمال (بما في ذلك أعمال المقاولين من الباطن) وتحديد مجالات القلق ونقلها واقتراح خطط التخفيف.</li><li>ضمان نظام جمع البيانات للتخطيط والفوترة والضبط والتقارير؛ إعداد التقارير المتوقعة بالعقد بالإضافة إلى تقارير الرقابة على المشروع الداخلية للشركة وفق إجراءات الشركة.</li><li>إنشاء إجراء الفوترة والإشراف على تطبيقه بشكل صحيح.</li><li>إعداد نظام مراقبة التكلفة بالتعاون مع مدير الأعمال وفقاً لإجراءات الشركة والإشراف على تطبيقه بشكل صحيح؛ ضمان التعاون السلس مع جميع أقسام المشروع.</li><li>ضمان السيطرة الصحيحة على أداء المشروع مقارنة بالمناقصة و/أو الميزانية.</li><li>ضمان السيطرة الصحيحة على فواتير المقاولين من الباطن.</li><li>دعم بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع ممثلي صاحب العمل والمهندس</li><li>التأكد من تدريب وتطوير الأفراد ومنع النزاعات المرتبطة بالعمل</li><li>تحديد مناطق المشكلة وتبنّي إجراءات تصحيحية.</li><li>التحسين المستمر لأداء عمليات الشركة.</li><li>تقييم المخاطر للحفاظ على ملف المخاطر ضمن الحدود المحددة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة جامعية في الهندسة</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عامًا بما في ذلك 5 سنوات خبرة إدارة في صناعة البناء على مستوى مماثل</li><li>الخبرة في مشاريع EPC بقيمة تزيد على 100 مليون دولار مع أدنوك (أو ما يعادلها) ضرورية مع المشاركة في جميع مراحل المشروع (الهندسة والتوريد والبناء)</li><li>العمل السابق مع مقاولين EPC رائدين مفضل بشدة.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغوط</li><li>تقدير تكلفة ونفقات وتخطيط وإدارة مخاطر ومعرفة تعاقدية كبيرة</li><li>وعي بالهندسة والتوريد والبناء والتجهيز والاعتماد المسبق والاعتماد</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية</li><li>معرفة بأدوات إدارة المشاريع</li><li>معرفة بمفاهيم مالية أساسية</li></ul> معلومات إضافية أنت شخص: <ul><li>لديك خلفية تقنية صلبة ومتنوعة و تستمتع بالتحديات الهندسية</li><li>موثوق ومتفانٍ وقادر على العمل نحو أهداف وجداول زمنية متفق عليها</li><li>يتعامل مع المشكلات بشكل عملي ويدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب</li><li>يتواصل بوضوح ويعمل جيداً مع الآخرين</li><li>لديه بعض التعرض لإدارة المشاريع، أو يهتم بالتطور في هذا المجال</li><li>حريص على التعلم والتحسين والنمو مهنيًا</li></ul>ما الفائدة لك: حزمة المغترب موجودة، إلا أن الفرح الحقيقي يأتي من كونك عضوًا في فرق ذكية ومتحمسة ضمن مجموعة EPC دولية رائدة في مهمة ذات معنى. نحن نخلق مشاريع بناء ضخمة - حول العالم حرفيًا - لها تأثير ملموس على المجتمعات المحلية لسنوات قادمة. في أركيودون، ستجد ثقافة فخورة ومنتجة وبشرية تتمحور حول موظفينا وتطويرهم! يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بك فقط إذا تم ترشيحك للمقابلة. وفي هذه الأثناء، لا تتردد في البقاء على تواصل ومتابعة وظائفنا الشاغرة وصفحتنا على LinkedIn. حسب طبيعة الوظيفة ومستوى مخاطر الالتزام المرتبط بها، قد يتم إجراء فحص خلفية لملفك. يمكنك الاطمئنان إلى أن طلبك سيُعامل بسرية تامة وتحت جميع اللوائح المعمول بها لحماية البيانات. </div>

Bayt

Cadet Technician

On-site - UAE 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The key objective of this position is to assist and provide comprehensive technical support to the line maintenance team, and to ensure that the rolling stock operate in a safe and reliable manner for Dubai Metro. KEY RESPONSIBILITIES   Strategic <ul> <li>Support the organization’s maintenance and operational objectives by executing assigned technical tasks diligently and accurately.</li> <li>Contribute to a safe, reliable, and efficient metro operation by adhering to approved procedures and standards</li> </ul> Financial <ul> <li>Assist in minimizing maintenance costs by following correct maintenance practices and avoiding rework or wastage.</li> <li>Support proper use, handling, and care of tools, equipment, and spare parts.</li> <li>Assist in identifying defects or observations early to prevent costly failures or service disruptions.</li> </ul> Stakeholder / Customer <ul> <li>Maintain clear and proactive communication with internal stakeholders including team leaders, engineers and other team members</li> <li>Support a positive customer experience by ensuring maintenance activities are carried out safely, efficiently</li> </ul> Operational  <ul> <li>Carry out scheduled and unscheduled maintenance activities independently, in accordance with approved maintenance manuals, work instructions, and safety procedures.</li> <li>Assist in inspections, technical cleaning, testing, fault finding, and rectification of rolling stock systems, equipment, and components.</li> <li>Ensure accurate completion of maintenance records, checklists, and defect reports in the maintenance management system.</li> <li>Comply with health, safety, quality, and environmental requirements while working in depots, workshops, and on-site locations.</li> </ul> Capability / People  <ul> <li>Must have good eyesight and normal colour vision</li> <li>Require working on shift duties and in any of the workshop facilities in Dubai metro</li> <li>Encourage teamwork, best practice and consistent knowledge sharing</li> </ul> DIMENSIONS  <ul> <li>Promote a healthy and professional workplace environment</li> <li>Office environment. Occasional travel may be required.</li> </ul> CHALLENGES <ul> <li>Safety Compliance – Ensure all maintenance activities adhere to safety regulations and standards</li> <li>Environmental Regulations – Navigating compliance with environmental rules and regulations, particularly in terms of waste disposal and emissions from maintenance activities.</li> </ul> KEY COMPETENCIES (First Year) Technical Competencies <ul> <li>Technical Knowledge – Basic understanding of technical systems. Ability to perform basic inspection, simple components replacement and equipment’s technical cleaning independently. Ability to understand the train and depot equipment’s configuration.</li> <li>Tools and Equipment Handling – Ability to use simple and basic tools and measuring instruments correctly.</li> <li>Maintenance Documentation – Ability to make basic entries in maintenance records, ability to fill the maintenance checklist and measurement forms of the task performed.</li> <li>Safety Awareness – Basic understanding of workplace safety rules, PPE requirements and usage, and safe working practices.</li> </ul>  Behavioural Competencies <ul> <li>Discipline – Demonstrate punctuality, responsibility and adherence to company rules and procedures. Excellent attendance management in HRIS system</li> <li>Communication – Understand and follow verbal and written instructions. Ability to communicate clearly and respectfully with team members. Demonstrate active listening during briefing, toolbox talk etc.</li> <li>Teamwork – Work cooperatively with the team by sharing the information, supporting peers and contribute positively to the team tasks. </li> </ul> KEY COMPETENCIES (Second Year onwards) Technical Competencies  <ul> <li>Technical Knowledge – Understanding of functionality and applicability of mechanical, electrical, pneumatic and hydraulic system. Ability to trace the various electrical and pneumatic circuits.</li> </ul> <ul> <li>Ability to complete the assigned preventive and corrective maintenance tasks. Ability to perform safety critical inspections, identify and correct reporting of the defects / observations.</li> </ul> <ul> <li>Tools and Equipment Handling – Correct and safe use of advance and diagnosis tools</li> <li>Maintenance Documentation – Ability to follow procedures, work instructions and ability to accurately complete the maintenance documents (check sheets, forms etc) for the task performed.</li> <li>Safety Awareness – Basic understanding of workplace safety rules, adherence to the safe system of work, PPE requirements and usage, and safe working practices. Ability to follow safety instructions, lock out tag out process and report unsafe conditions.</li> </ul> Behavioural Competencies <ul> <li>Discipline – Demonstrate punctuality, responsibility and adherence to company rules and procedures. Excellent attendance management in HRIS system</li> <li>Communication – Ability to communicate technical information clearly and effectively to internal and external stakeholders using safety critical communication</li> <li>Decision Making – Ability to assess and make sound and timely decision, weighing the potential risks.</li> <li>Teamwork – Good interpersonal skills, professionalism, collaboration and the ability to establish trust with the team as well as manage and motivate other colleagues</li> </ul> Minimum qualifications Min. Required Desirable Education ITI or Diploma in electrical, electronics, mechanical or automobile engineering discipline or equivalent Experience Fresher or candidate with up to 1 year of technical experience Skills / Training <ul> <li>Understand and speak basic English</li> <li>Ability to listen and good communication skills</li> <li>Understanding of safety and housekeeping practice</li> <li>Ability to work under supervision and withTeams</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الأساسي من هذا المنصب هو المساعدة وتقديم دعم تقني شامل لفريق صيانة الخط، ولضمان أن مركبات التحريك تعمل بشكل آمن وموثوق في دبي مترو. المسؤوليات الأساسية   استراتيجي <ul> <li>دعم أهداف صيانة وتشغيل المؤسسة من خلال تنفيذ المهام التقنية المكلف بها بدقة واجتهاد.</li> <li>المساهمة في تشغيل مترو آمن وموثوق وفعال من خلال الالتزام بالإجراءات والمعايير المعتمدة</li> </ul> مالي <ul> <li>المساعدة في تقليل تكاليف الصيانة من خلال اتباع ممارسات الصيانة الصحيحة وتجنب إعادة العمل أو الهدر.</li> <li>دعم الاستخدام الصحيح، والتعامل، ورعاية الأدوات والمعدات وقطع الغيار.</li> <li>المساعدة في تحديد العيوب أو الملاحظات مبكراً لمنع الفشل المكلف أو تعطل الخدمة.</li> </ul> أصحاب المصلحة / العملاء <ul> <li>الحفاظ على تواصل واضح واستباقي مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك قادة الفرق والمهندسين وأعضاء الفريق الآخرين</li> <li>دعم تجربة عميل إيجابية من خلال ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة بأمان وبكفاءة</li> </ul> تشغيلي  <ul> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة المجدولة وغير المجدولة بشكل مستقل، وفقاً للدلائل الإرشادية المعتمدة، وتعليمات العمل، وإجراءات السلامة.</li> <li>المساعدة في عمليات التفتيش، والتنظيف التقني، والاختبار، وتحديد العيوب، وتصحيح أنظمة ومعدات ومكونات مركبات التحريك.</li> <li>التأكد من إتمام سجلات الصيانة بدقة، والقوائم والفحوصات والتقارير العيوبية في نظام إدارة الصيانة.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والجودة والبيئة أثناء العمل في المحطات وورش العمل والمواقع الميدانية.</li> </ul> القدرات / الأفراد  <ul> <li>يجب أن يتمتع بصر جيد ورؤية ألوان طبيعية</li> <li>يتطلب العمل بنوبتة وفي أي من مرافق الورش في دبي مترو</li> <li>تشجيع العمل بروح الفريق، وأفضل الممارسات، وتبادل المعرفة بشكل منتظم</li> </ul> الأبعاد  <ul> <li>تعزيز بيئة عمل صحية ومهنية</li> <li>بيئة مكتبية. قد يتطلب السفر بشكل متقطع.</li> </ul> التحديات <ul> <li>الامتثال للسلامة – ضمان أن تتوافق جميع أنشطة الصيانة مع الأنظمة والمعايير الخاصة بالسلامة</li> <li>التنظيم البيئي – التنقل ضمن الامتثال للوائح البيئية، خاصة فيما يتعلق بتصريف النفايات وانبعاثات من أنشطة الصيانة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية (السنة الأولى) الكفاءات الفنية <ul> <li>المعرفة الفنية – فهم أساسي للأنظمة التقنية. القدرة على إجراء فحص أساسي، واستبدال مكونات بسيطة وتنظيف تقني للمعدات بشكل مستقل. القدرة على فهم تكوين القطارات والمعدات في المحطة.</li> <li>التعامل مع الأدوات والمعدات – القدرة على استخدام الأدوات البسيطة وأجهزة القياس بشكل صحيح.</li> <li>توثيق الصيانة – القدرة على إجراء إدخالات أساسية في سجلات الصيانة، والقدرة على ملء قائمة فحص الصيانة ونماذج القياس للمهام المنفذة.</li> <li>الوعي بالسلامة – فهم أساسي لقواعد السلامة في مكان العمل، ومتطلبات واستخدام معدات الحماية الشخصية، وممارسات العمل الآمن.</li> </ul>  الكفاءات السلوكية <ul> <li>الانضباط – إظهار الالتزام والدقة والمسؤولية والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. إدارة حضور ممتازة في نظام الموارد البشرية</li> <li>الاتصال – فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة. القدرة على التواصل بوضوح وباحترام مع أعضاء الفريق. إظهار الاستماع النشط أثناء الإحاطة، وأحاديث الأدوات الخ.</li> <li>العمل الجماعي – العمل بتعاون مع الفريق من خلال مشاركة المعلومات، ودعم الزملاء والمساهمة بإيجابية في مهام الفريق.</li> </ul> الكفاءات الأساسية (من السنة الثانية فصاعداً) الكفاءات الفنية  <ul> <li>المعرفة الفنية – فهم وظائف وتطبيقات الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهوائية والهادوليكية. القدرة على تتبع دوائر الكهرباء والهواء المختلفة.</li> </ul> <ul> <li>القدرة على إكمال مهام الصيانة الوقائية والتصحيحية الموكلة. القدرة على إجراء فحوص السلامة الحرجة، وتحديد وتصحيح تقارير العيوب / الملاحظات.</li> </ul> <ul> <li>التعامل مع الأدوات والمعدات – الاستخدام الصحيح والآمن للأدوات المتقدمة وأدوات التشخيص</li> <li>توثيق الصيانة – القدرة على اتباع الإجراءات، وتعليمات العمل، والقدرة على إكمال وثائق الصيانة بدقة (قوائم الفحص، النماذج، إلخ) للمهام المنفذة.</li> <li>الوعي بالسلامة – فهم أساسي لقواعد السلامة في مكان العمل، والالتزام بنظام العمل الآمن، ومتطلبات واستخدام معدات الوقاية الشخصية وسلامة الممارسات. القدرة على اتباع تعليمات السلامة، وعملية الإيقاف المؤقت والتوثيق والإبلاغ عن الظروف غير الآمنة.</li> </ul> الكفاءات السلوكية <ul> <li>الانضباط – إظهار الالتزام والدقة والمسؤولية والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. إدارة حضور ممتازة في نظام الموارد البشرية</li> <li>الاتصال – القدرة على إيصال المعلومات التقنية بوضوح وفعالية إلى الدول الداخلية والخارجية باستخدام الاتصال الحاسم للسلامة</li> <li>اتخاذ القرار – القدرة على التقييم واتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب مع مراعاة المخاطر المحتملة.</li> <li>العمل الجماعي – مهارات شخصية جيدة، مهنية، تعاون وقدرة على بناء الثقة مع الفريق وكذلك إدارة وتحفيز الزملاء</li> </ul> المؤهلات الدنيا الحد الأدنى المطلوب المرغوب فيه التعليم ITI أو دبلوم في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الميكانيكية أو الهندسة السيارات أو ما يعادلها الخبرة حديث التخرج أو مرشح لديه حتى سنة واحدة من الخبرة الفنية المهارات / التدريب <ul> <li>فهم والتحدث بالإنجليزية الأساسية</li> <li>القدرة على الاستماع ومهارات الاتصال الجيدة</li> <li>فهم ممارسات السلامة وتنظيم العمل</li> <li>القدرة على العمل تحت الإشراف ومع الفرق</li> </ul> </div>

Bayt

Product Manager

On-site - UAE 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we areAbout StripeStripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone’s reach while doing the most important work of your career. About the teamThis role sits on the global expansion team, bringing Stripe to new markets. We orchestrate market entry end-to-end in new countries across Stripe's entire product suite. We are a small, high-leverage team that turns Stripe's global platform into a locally excellent product, and then works side-by-side with GTM and cross-functional teams to drive it to scale. Success in a region means more than launching. It entails developing a deep understanding of local market needs and finding true product-market fit – building durable, growing businesses in each market we enter. What you'll doWe're looking for a Product Lead to own Stripe's product strategy and growth across the Middle East and Africa. You'll set the vision for how Stripe wins in the region and then make it real—turning ambiguous, high-stakes questions into a clear, sequenced roadmap that leaders inside and outside Stripe can rally behind. This role rewards strong leadership instincts and willingness to get your hands dirty. You'll drive complex, cross-functional decisions—how Stripe enters and scales in each market, and where to invest—aligning internal and external leaders around a shared, ambitious vision. You'll be equally focused on building the right product and on driving it to success: establishing product-market fit, and partnering deeply with go-to-market and marketing teams to accelerate adoption and growth. You'll work hand-in-hand with Stripe's Risk, Cards, Terminal, Partnerships, Legal, and Compliance teams, and with external partners across the region. Responsibilities<ul><li>Own the long-term product vision and growth strategy for the Middle East and Africa, and build and execute a compelling, sequenced roadmap across the region's priority markets.</li><li>Drive markets to success by establishing strong product-market fit, then partnering closely with go-to-market and marketing teams to accelerate adoption, distribution, and growth.</li><li>Bring strong leadership instincts to complex, high-stakes decisions—how Stripe enters and scales in each market—aligning internal and external leaders around a shared vision.</li><li>Define Stripe's market-entry approach by navigate the region's regulatory and licensing landscape in close partnership with internal teams and external partners.</li><li>Deeply understand the needs of businesses and consumers across the region by spending time with users and by observing patterns across their feedback and the market.</li><li>Partner with product marketing and go-to-market teams to turn your roadmap into compelling, actionable narratives that drive awareness and adoption.</li><li>Become Stripe's internal subject-matter expert on Middle East and Africa payments—the ecosystem, competitive landscape, and local payment behavior—and use that expertise to influence Stripe's global roadmap.</li></ul>Who you areWe're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. Minimum requirements<ul><li>8+ years in a product management or product-adjacent role, with a proven track record building highly impactful products at a technology company</li><li>Strong business acumen and commercial instincts, with comfort in complex ecosystem and platform-level problems.</li><li>Strong leadership instincts, with a track record of driving complex, high-stakes decisions and aligning senior internal and external stakeholders around a shared vision.</li><li>Track record of partnering closely with engineers, designers, and other internal stakeholders partners to build products and complex systems at scale.</li><li>Demonstrated experience in navigating complex, multi-layered partnerships with external parties and driving alignment on strategic (product) priorities</li><li>Experience turning ambiguous, open-ended problems into clear strategy and a sequenced, executable roadmap—and delivering against it over multiple quarters.</li><li>Strong written and verbal communication skills, with a knack for precise and concise articulation of user problems.</li><li>Strong analytical capabilities with experience defining and tracking success metrics, running experiments, and using data to measure product impact on revenue, conversion, and margins.</li></ul>Preferred qualifications<ul><li>Experience with online payments</li><li>Experience launching or scaling products in the Middle East and/or Africa, or deep familiarity with the region's payments ecosystem.</li><li>Experience building platform or marketplace products where success requires balancing multiple stakeholder interests.</li><li>Professional proficiency in Arabic</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحنعن StripeStripe هي منصة بنية تحتية مالية للأعمال. ملايين الشركات - من أضخم المؤسسات في العالم إلى أكثر الشركات الناشئة طموحاً - تستخدم Stripe لقبول المدفوعات، وتحقيق نمو في الإيرادات، وتسريع فرص الأعمال الجديدة. مهمتنا هي زيادة الناتج المحلي الإجمالي للإنترنت، ولدينا كمية هائلة من العمل أمامنا. وهذا يعني أن لديك فرصة غير مسبوقة لوضع الاقتصاد العالمي في متناول الجميع مع القيام بأهم الأعمال في مسيرتك المهنية. عن الفريقهذا الدور ضمن فريق التوسع العالمي، الذي يجلب Stripe إلى أسواق جديدة. نحن ننسّق الدخول إلى الأسواق من البداية إلى النهاية في دول جديدة عبر مجموعة منتجات Stripe الكاملة. نحن فريق صغير عالي الرفع، يحوِّل منصة Stripe العالمية إلى منتج محلي متميز، ثم يعمل جنبًا إلى جنب مع فرقGo-to-Market والفرق متعددة الوظائف لقيادته إلى التوسع. النجاح في منطقة يعني أكثر من الإطلاق. يعني تطوير فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية وإيجاد ملاءمة حقيقية للمنتج والسوق – بناء أعمال دائمة ومتنامية في كل سوق ندخله. ما ستفعلهنحن نبحث عن قائد منتج ليملك استراتيجية ونمو منتج Stripe في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. ستحدد الرؤية لكيفية فوز Stripe في المنطقة ثم تجعلها واقعًا—تحويل الأسئلة الغامضة عالية المخاطر إلى خارطة طريق واضحة ومتسلسلة يمكن للقادة داخل Stripe وخارجه الالتفاف حولها. دور هذا يقدِّم مكافأة لمهارات القيادة القوية والاستعداد للغوص في التفاصيل. ستقود قرارات معقدة ومتعددة الوظائف—كيفية دخول Stripe إلى كل سوق وتوسيعه، وأين نستثمر—مع توحيد القادة الداخليين والخارجيين حول رؤية مشتركة وطموحة. ستكون مركّزًا بنفس القدر على بناء المنتج الصحيح وعلى دفعه نحو النجاح: إقامة ملاءمة المنتج-السوق، والشراكة العميقة مع فرق Go-to-Market والتسويق لتسريع التبني والنمو. ستعمل جنبًا إلى جنب مع فرق مخاطر Stripe، وبطاقات، ووحدات Terminal، والشراكات، والقانون والامتثال، ومع شركاء خارجيين عبر المنطقة. المسؤوليات<ul><li>امتلاك الرؤية الطويلة الأمد للمنتج واستراتيجية النمو لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وبناء وتنفيذ خارطة طريق مقنعة ومتسلسلة عبر الأسواق ذات الأولوية في المنطقة.</li><li>قيادة الأسواق نحو النجاح من خلال تحقيق ملاءمة قوية للمنتج والسوق، ثم الشراكة عن كثب مع فرق Go-to-Market والتسويق لتسريع التبني والتوزيع والنمو.</li><li>إضفاء حس القيادة القوي على قرارات معقدة وعالية المخاطر—كيفية دخول Stripe وتوسیعه في كل سوق—وتوحيد القادة الداخليين والخارجيين حول رؤية مشتركة.</li><li>تعريف نهج دخول Stripe للسوق من خلال التنقل في المشهد التنظيمي والترخيص في المنطقة بالتعاون الوثيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</li><li>فهم عميق لاحتياجات الشركات والمستهلكين في المنطقة بقضاء الوقت مع المستخدمين وملاحظة الأنماط من ملاحظاتهم والسوق.</li><li>الشراكة مع فرق تسويق المنتج والتسويق للوصول إلى سرد مقنع وقابل للتنفيذ يحفز الوعي والتبني.</li><li>أن تصبح خبير Stripe الداخلي في مدفوعات الشرق الأوسط وأفريقيا—النظام البيئي، والمشهد التنافسي، والسلوك المحلي لمدفوعات—واستخدام تلك الخبرة للتأثير على خارطة Stripe العالمية.</li></ul>من أنتنحن نبحث عن شخص يستوفي الحد الأدنى من المتطلبات للنظر في الدور. إذا استوفيت هذه المتطلبات، يُشجَّع التقديم. المؤهلات المفضلة هي ميزة وليست شرطاً. المتطلبات الدنيا<ul><li>8+ سنوات في إدارة المنتج أو دور قريب من المنتج، مع سجل حافل في بناء منتجات ذات تأثير عالي في شركة تقنية</li><li>فطنة تجارية ومهارات تجارية قوية، مع راحة في مشاكل النظام الإيكولوجي والمنصة المعقدة.</li><li>حدس قيادي قوي، مع سجل في قيادة قرارات معقدة وعالية المخاطر وتوحيد أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حول رؤية مشتركة.</li><li>سجل في الشراكة القريبة مع المهندسين والمصممين وغيرهم من أصحاب المصلحة الداخليين لبناء المنتجات والأنظمة المعقدة على نطاق واسع.</li><li>خبرة في التنقل عبر شراكات مع أطراف خارجية وتحقيق التوافق على أولويات (المنتج) الاستراتيجية</li><li>خبرة في تحويل المشاكل غير الواضحة إلى استراتيجية واضحة وخريطة طريق قابلة للتنفيذ ومتسلسلة—والتحقيق بها على مدى عدة فصول.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية، بمهارة في التعبير الدقيق والموجز عن مشاكل المستخدم.</li><li>قدرات تحليلية قوية مع خبرة في تعريف وتتبع مقاييس النجاح، إجراء التجارب، واستخدام البيانات لقياس أثر المنتج على الإيرادات والتحويل وهوامش الربح.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في المدفوعات عبر الإنترنت</li><li>خبرة في إطلاق أو توسيع منتجات في الشرق الأوسط و/أو إفريقيا، أو دراية عميقة بنظام مدفوعات المنطقة.</li><li>خبرة في بناء منصات أو منتجات أسواق حيث يتطلب النجاح موازنة مصالح أصحاب مصلحة متعددين.</li><li>إتقان مهني في العربية</li></ul> </div>

Bayt

Document Control Supervisor

On-site - UAE 11 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description This role is crucial for ensuring seamless document management throughout the construction project, supporting the project team, and maintaining compliance with all relevant standards The Document Control Supervisor is responsible for overseeing the document control process for construction projects, ensuring that all project-related documentation is accurately managed, stored, and distributed. This role involves developing and implementing document control systems, ensuring compliance with regulatory and company standards, and managing a team of document controllers. Key Responsibilities: <ul><li>Document Management: Develop and maintain document control systems to manage project documentation, including drawings, plans, contracts, and reports.</li><li>Compliance: Ensure all documentation complies with regulatory requirements and company standards.</li><li>Team Management: Supervise and provide guidance to a team of document controllers.</li><li>Quality Control: Ensure the accuracy and quality of documentation, including proper filing and storage.</li><li>Distribution: Manage the distribution of documents to project team members and external stakeholders.</li><li>Audit Support: Assist in audits by providing necessary documentation and reports.</li><li>Reporting: Generate regular reports on document control activities and project documentation status.</li><li>Training: Train project team members on document control procedures and systems.</li><li>Improvement: Continuously improve document control processes and systems.</li></ul>Skills and Qualifications: <ul><li>Technical Skills: Proficiency in document management software and construction management applications.</li><li>Organizational Skills: Strong organizational and multitasking abilities.</li><li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail.</li><li>Leadership: Proven leadership and team management skills.</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>Education: Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Construction Management, or a related field.</li><li>Experience: Minimum of 10 years of experience in document control within the construction industry. </li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نحن نمضي نحو عالم أفضل. سواء كان تحسين التنقل الخاص بك، الحفاظ على الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع ازدياد الاستثمار في البنية التحتية عالمياً، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم وكبير مسؤولي الرقمية ومديري البرامج والبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد نعمل بروح هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة هذا الدور حيوي لضمان إدارة الوثائق بسلاسة عبر مشروع البناء، دعم فريق المشروع، والحفاظ على الامتثال لجميع المعايير ذات الصلة مشرف التحكم في الوثائق مسؤول عن الإشراف على عملية التحكم في الوثائق لمشروعات البناء، والتأكد من أن جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع تُدار، تُخزَّن وتُوزَّع بشكل صحيح. يشمل هذا الدور تطوير وتنفيذ أنظمة التحكم في الوثائق، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية ومعايير الشركة، وإدارة فريق من مسؤولي الوثائق. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>إدارة الوثائق: تطوير وصيانة أنظمة التحكم في الوثائق لإدارة وثائق المشروع، بما في ذلك الرسومات، والخطط، والعقود، والتقارير.</li><li>الامتثال: ضمان امتثال جميع الوثائق للوائح والمتطلبات ومعايير الشركة.</li><li>إدارة الفريق: الإشراف وتقديم الإرشاد لفريق من مسؤولي الوثائق.</li><li> contrôle الجودة: ضمان دقة وجودة الوثائق، بما في ذلك التوثيق والتخزين بشكل صحيح.</li><li>التوزيع: إدارة توزيع الوثائق لأعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>دعم التدقيق: المساعدة في التدقيق من خلال تقديم الوثائق والتقارير اللازمة.</li><li>التقارير: إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة التحكم في الوثائق وحالة وثائق المشروع.</li><li>التدريب: تدريب أعضاء فريق المشروع على إجراءات ونظم التحكم في الوثائق.</li><li>التحسين: التحسين المستمر لعمليات وأنظمة التحكم في الوثائق.</li></ul>المهارات والمؤهلات: <ul><li>المهارات التقنية: الكفاءة في برامج إدارة الوثائق وتطبيقات إدارة البناء.</li><li>المهارات التنظيمية: قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: مستوى عالي من الدقة والانتباه للتفاصيل.</li><li>القيادة: إثبات للقيادة ومهارات إدارة الفريق.</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة:  الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في التحكم في الوثائق ضمن صناعة البناء. </li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية اليوم الأول حضوراً شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. وفقاً لحالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الطبية والأسنان والرؤية والحياة والتأمين على العجز والتأمين على العجز الدائم وإجازات مدفوعة وخيارات مرونة العمل، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظف، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات محترفة موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ مقدار إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يحرص على نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - والتي تُحوِّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لتحقيق تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك التقنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحّباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم الفرص. كجهة توظيف تكافؤ فرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO. </div>

Bayt

Senior Cost Manager

On-site - UAE 11 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Senior Cost Manager - Post Contract to join our Energy & Natural Resources team in Dubai, United Arab Emirates. In this senior-level position, you will manage post-contract services with confidence, handling interim applications, change management, variation valuations, and extension of time claims whilst administering contract procedures in accordance with standard form contracts, particularly FIDIC. You will play a critical role in protecting project profitability, ensuring financial accuracy, maintaining contractual compliance, and delivering exceptional cost management outcomes. <ul><li>Administer post-contract services, manage interim applications, and conduct cost checks and valuations on projects, monitoring actual expenditures, commitments, and forecasted costs against approved budgets</li><li>Manage post-contract cost variances and change control processes, including valuation of variations and assessment of extension of time claims with detailed financial analysis and contractual justification</li><li>Review and validate contractor invoices, change orders, and claims for accuracy and contractual compliance; produce post-contract and ad-hoc reports demonstrating clear communication of complex financial information</li><li>Develop and maintain cost forecasting models to predict final project costs and identify potential cost overruns or savings opportunities</li><li>Conduct financial reconciliation between contract terms, invoices, and accounting records to ensure accuracy and compliance with FIDIC procedures</li><li>Negotiate with contractors and agree final accounts, ensuring all contractual obligations are satisfied and disputes are resolved professionally</li><li>Collaborate with project managers, engineers, and procurement teams to ensure cost control and budget adherence throughout the post-contract phase</li><li>Maintain comprehensive cost records and utilise cost management software and enterprise resource planning (ERP) systems to track, analyse, and report project financial data efficiently</li><li>Ensure compliance with contractual terms, accounting standards, and regulatory requirements specific to the energy sector and UAE jurisdiction</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering, or a related field</li><li>Minimum 8+ years of professional experience in cost management, post-contract administration, or similar financial management roles within construction, engineering, or project-based environments</li><li>Prior experience in renewable energy, wind power, and transmission projects is essential</li><li>Professional accreditation such as MRICS, AIQS, or equivalent is highly preferred</li><li>Proven expertise in cost analysis, budget forecasting, cost control methodologies, and financial interpretation</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel, including pivot tables, VLOOKUP, and data visualisation</li><li>Experience with cost management software, ERP systems, and project management tools</li><li>Demonstrated knowledge of contract administration and compliance requirements, particularly FIDIC standard form contracts</li><li>Excellent organisational and time management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Strong written and verbal communication skills with the ability to present complex financial information clearly to diverse audiences</li><li>Proficiency in preparing detailed cost reports, variance analyses, and financial forecasts</li><li>Experience in risk identification and mitigation within a project delivery environment</li></ul> Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية يزيد عدد موظفيها عن 22,000 في أكثر من 60 دولة. بالعمل مع عملائنا عبر مجال العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نحن نتحول سويًا لنحقق نتائج تُحسن حياة الناس. العمل بالشراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيرًا في العالم بينما نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجارية، والضوابط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، والصفر الصافي والحلول الرقمية. نحن مملوكون غالبًا من CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمارية في العالم، حيث يمتلك شركاؤنا حصة أقلية كبيرة. يعمل Turner & Townsend وCBRE معًا لتقديم أفضل عروض إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف للعملاء في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تكلفة أول دقيق وذو طابع تحليلي - ما بعد العقد للانضمام إلى فريق الطاقة والموارد الطبيعية لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا المنصب رفيع المستوى، ستقوم بإدارة خدمات ما بعد العقد بثقة، مع معالجة الطلبات المؤقتة وتغيير الإدارة وتقييمات التغييرات وطلبات التمديد في الوقت مع إدارة إجراءات العقد وفق النماذج القياسية للعقود، وخاصة FIDIC. ستلعب دورًا حاسمًا في حماية ربحية المشروع، وضمان الدقة المالية، والحفاظ على الامتثال العقدي، وتقديم نتائج إدارة تكاليف استثنائية. <ul><li>إدارة خدمات ما بعد العقد، وإدارة الطلبات المؤقتة، وإجراء فحوصات وتقييمات التكاليف للمشاريع، ومراقبة النفقات الفعلية والالتزامات والتكاليف المتوقعة مقابل الميزانيات المعتمدة</li><li>إدارة فروق تكاليف ما بعد العقد وعمليات التحكم في التغيير، بما في ذلك تقييم التغييرات وتقييم مطالبات التمديد مع تحليل مالي تفصيلي وتبرير عقدي</li><li>مراجعة فواتير المقاولين وتكاليف التغيير والمطالبات للتحقق من الدقة والامتثال العقدي؛ إنتاج تقارير ما بعد العقد وتقارير فجوات توضح التواصل الواضح للمعلومات المالية المعقدة</li><li>تطوير والحفاظ على نماذج توقع التكاليف لتقدير تكاليف المشروع النهائية وتحديد فرص التجاوزات أو الوفورات المحتملة</li><li>إجراء تسوية مالية بين شروط العقد والفواتير والسجلات المحاسبية لضمان الدقة والامتثال لإجراءات FIDIC</li><li>التفاوض مع المقاولين والاتفاق على الحساب النهائي، مع ضمان تلبية جميع الالتزامات العقدية وتسوية أي نزاعات بشكل مهني</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وفرق المشتريات لضمان السيطرة على التكاليف والالتزام بالميزانية طوال مرحلة ما بعد العقد</li><li>الحفاظ على سجل تكاليف شامل واستخدام برامج إدارة التكاليف وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) لتتبع وتحليل وتقديم البيانات المالية للمشروع بكفاءة</li><li>ضمان الامتثال لبنود العقد والمعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية الخاصة بقطاع الطاقة والولاية القضائية الإماراتية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في مساحة المقاولات، إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة التكاليف، إدارة ما بعد العقد، أو أدوار إدارة مالية مماثلة في بيئات البناء والهندسة والمشروعات</li><li>خبرة سابقة في الطاقة المتجددة ومشروعات الرياح ونقل الطاقة ضرورية</li><li>اعتماد مهني مثل MRICS أو AIQS أو ما يعادله مفضل بشدة</li><li>خبرة مثبتة في تحليل التكاليف وتوقع الميزانية ومنهجيات التحكم في التكاليف والتفسيرات المالية</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية وVLOOKUP وتصوير البيانات</li><li>خبرة مع برامج إدارة التكاليف وأنظمة ERP وأدوات إدارة المشاريع</li><li>معرفة مبرهنة بإدارة العقود ومتطلبات الامتثال، وخصوصًا عقود صيغة FIDIC القياسية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الممتازة مع القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية وقدرة على عرض معلومات مالية معقدة بشكل واضح لجمهور متنوع</li><li>الكفاءة في إعداد تقارير تكلفة مفصلة وتحليلات التغيرات والتوقعات المالية</li><li>خبرة في التعرف على المخاطر وتخفيفها ضمن بيئة تنفيذ المشروع</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:  تويتر انستغرام لينكدإن من غير المسموح به بموجب سياسة Turner & Townsend أن يدفع أي مرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية مقدمة دون استفسار من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى عناوين بريد Turner & Townsend الشخصي تعتبر ملكاً لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تصبح وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner & Townsend، يجب أن يكون هناك اتفاق رسمي مكتوب ويجب أن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للنظر. </div>

Bayt

Data Analytics Specialist

On-site - UAE 11 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeEmirates Flight Training is a modern, progressive department that utilises Competency Based Training and Assessment (CBTA) methodology in all our courses and is one of the few full Evidence Based Training (EBT) operators worldwide. Through continuous professional development and standardisation, you can expect to be trained and developed in the most up to date training methodologies to ensure you meet the exacting standards required by Emirates. Data Analytics Specialist - Flight Training will facilitate and support the data capture, data modelling and testing to enable real-time data- driven decisions that contributes to business success. Identify data capture requirements and, along with inputs from relevant teams across the department, design and implement analytics solutions using proper analytical tools. Support the development and delivery of department data roadmap in collaboration with all internal teams and other relevant internal stakeholders, such as IT and Enterprise Data & Analytics (ED&A) teams. In this role, you will: <ul><li>Understand requirements for tracking, measurement and reporting across assigned department.</li><li>Develop and maintain interactive Dashboards with tools like Power BI and Microstrategy to support various stakeholders with a focus of automated, dynamic self-service data landscape.</li><li>First line responsibility for timely data delivery, dashboard uptime and accuracy and escalate any data quality issues.</li><li>Lead on the manipulation of existing programming logics and structures to fit changing technologies and business demands.</li><li>Work with Enterprise Data & Analytics (ED&A) data engineering team, & Emirates Group IT, to test and validate the data ingestion results and quality to support delivery of the overall agreed plan. </li><li>Build expertise in data engineering tools via languages such as Dataiku / Python, and Data warehouses such as Snowflake, to assist analysts on ad-hoc data capture into Data Warehouse.</li><li>Conduct user acceptance testing (UAT) on data capture by ED&A into assigned department domain at the detailed level, and address data completion and quality issues. Liaise with ED&A data engineers to do the fixes as needed to ensure deployment as per plan and the requirement.</li><li>Understanding of various visualization & data warehousing tools to support various stakeholders with a focus of automated, dynamic self-service data landscape.</li><li>Support the ED&A data governance team in addressing data governance requirements on assigned domain and to build data catalogues. Work with the ED&A Data Governance team to drive Master & Reference Data and Metadata Quality and curate quality content in the Enterprise Data Platform of the Emirates Group.</li><li>Support the team to enhance knowledge sharing across assigned department in understanding and utilizing the Analytics products to make data-backed decisions.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: Qualifications & Experience: <ul><li>Degree in a relevant field, such as Business Administration, Operational Research, Industrial Engineering, Information Technology etc.</li><li>5+ years of experience in Information Technology. </li><li>Experience in Administration, General administration, Data Analytics, Reporting and Dashboard Implementation.</li></ul>Knowledge/skills: <ul><li>Experience within a similar business area where there has been a strong focus on data analytics with 2 years in a supervisory role.</li><li>Experience with the implementation of initiatives that are transformational in nature.</li><li>Business Intelligence Knowledge and deep understanding of Power BI Platform and good knowledge on MicroStrategy tool.</li><li>Good understanding on Data Science, Machine Learning and AI.</li><li>Good understanding of Snowflake and SQL based data integration.</li><li>Good understanding of Microsoft suite of data collaboration and process tools like Power Apps, Sharepoint.</li><li>Collaborative contributor in the sense that they can build trusted relationships and wide networks across a range of teams and individuals in order to deliver business benefits.</li><li>Good understanding on Data Governance and its documentation.</li><li>Ability to understand different user groups needs and translate those into workable solutions suitable for all user groups.</li><li>Clear communication skills, written and verbal.</li><li>Experience of working in a multi-cultural expatriate environment.</li></ul>Emirates Group is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. If you are shortlisted, you will be contacted within 6 weeks of the advert closing date. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what’s it like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور البيانات والتحليلاتالغرض من الوظيفة: تُعد Emirates Flight Training قسمًا حديثًا ومتقدمًا يستخدم منهجية التدريب والتقييم المعتمدة على الكفاءة (CBTA) في جميع دوراتنا وتُعتبر من بين عدد قليل من مشغلي التدريب المعتمد على الأدلة (EBT) على مستوى العالم. من خلال التطوير المهني المستمر والتوحيد القياسي، يمكنك أن تتوقع الحصول على تدريبات وتطوير في أحدث مناهج التدريب لضمان تلبية المعايير الدقيقة التي تطلبها Emirates. أخصائي تحليلات البيانات - التدريب الجوي سيسهّل ويدعم جمع البيانات ونمذجتها واختبارها لتمكين قرارات مدفوعة بالبيانات في الوقت الفعلي تساهم في نجاح الأعمال. حدد متطلبات جمع البيانات وبالاشتراك مع مدخلات من الفرق المعنية عبر القسم، صِمَّم ونفِّذ حلول تحليلية باستخدام أدوات تحليلية مناسبة. دعم تطوير وتسليم خريطة بيانات القسم بالتعاون مع جميع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الآخرين مثل فرق تكنولوجيا المعلومات (IT) وEnterprise Data & Analytics (ED&A). في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>فهم متطلبات التتبع والقياس والتقارير عبر القسم المعين.</li><li>تطوير وصيانة لوحات معلومات تفاعلية باستخدام أدوات مثل Power BI وMicroStrategy لدعم أصحاب المصلحة المختلفين مع تركيز على بيئة بيانات ذاتية الخدمة آلية وديناميكية.</li><li>المسؤولية الأولى عن توصيل البيانات في الوقت المناسب وتوفر جودة البيانات ودقة لوحات المعلومات وتصعيد أي مشاكل جودة بيانات.</li><li>القيادة في تعديل منطق وبرمجات موجودة لتتناسب مع التطورات التكنولوجية واحتياجات الأعمال.</li><li>العمل مع فريق هندسة البيانات لدى ED&A وIT مجموعة الإمارات لاختبار والتحقق من نتائج إدخال البيانات وجودتها لدعم تنفيذ الخطة المتفق عليها ككل.</li><li>بناء خبرة في أدوات هندسة البيانات عبر لغات مثل Dataiku / Python، ومستودعات البيانات مثل Snowflake، للمساعدة في التحليلين على إدخال بيانات عابر إلى مستودع البيانات.</li><li>إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) على جمع البيانات بواسطة ED&A في مجال القسم المعين على المستوى التفصيلي، ومعالجة قضايا إكمال وجودة البيانات. التنسيق مع مهندسي بيانات ED&A لإجراء الإصلاحات حسب الحاجة لضمان النشر وفق الخطة والمتطلبات.</li><li>فهم أدوات التصور وتخزين البيانات المختلفة لدعم أصحاب المصلحة المتنوعين مع التركيز على بيئة بيانات ذاتية الخدمة آلية وديناميكية.</li><li>دعم فريق حوكمة البيانات في ED&A في تلبية متطلبات حوكمة البيانات في النطاق المعين وبناء فهارس البيانات. العمل مع فريق حوكمة البيانات في ED&A لقيادة بيانات رئيسية ومرجعية وجودة البيانات الوصفية وتنقيح محتوى بجودة في منصة البيانات المؤسسية لمجموعة الإمارات.</li><li>دعم الفريق لتعزيز تبادل المعرفة عبر القسم المعين في فهم واستخدام منتجات التحليلات لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li></ul>المؤهلاتللنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية: المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة في مجال ذي صلة، مثل إدارة الأعمال، بحوث تشغيلية، الهندسة الصناعية، تكنولوجيا المعلومات، إلخ.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة في الإدارة، الإدارة العامة، تحليلات البيانات، إعداد التقارير وتنفيذ لوحات المعلومات.</li></ul>المعرفة/المهارات: <ul><li>خبرة في مجال تجاري مشابه مع تركيز قوي على تحليلات البيانات مع سنتين في دور إشرافي.</li><li>خبرة في تنفيذ مبادرات تحويلية.</li><li>معرفة استخبارات الأعمال وفهم عميق لمنصة Power BI ومعرفة جيدة بأداة MicroStrategy.</li><li>فهم جيد لعلوم البيانات، التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم جيد لـ Snowflake وتكامل البيانات المعتمد على SQL.</li><li>فهم جيد لمجموعة Microsoft من أدوات التعاون في البيانات والتجهيز مثل Power Apps وSharePoint.</li><li>مساهمة تعاونية من حيث أنها يمكنها بناء علاقات موثوقة وشبكات واسعة عبر مجموعة من الفرق والأفراد من أجل تقديم فائدة أعمال.</li><li>فهم جيد لحوكمة البيانات وتوثيقها.</li><li>القدرة على فهم احتياجات مجموعات المستخدمين المختلفة وترجمتها إلى حلول قابلة للتطبيق مناسبة لجميع مجموعات المستخدمين.</li><li>مهارات تواصل واضحة مكتوبة وشفوية.</li><li>خبرة العمل في بيئة متعددة الثقافات من المغتربين.</li></ul>مجموعة الإمارات هي منظمة دولية لديها موظفين من أكثر من 170 جنسية، نشجع طلبات التوظيف من جميع أنحاء العالم. تبدأ عملية التقديم لديك عبر موقع Emirates Group Careers. إذا تم اختيارك، سيتم الاتصال بك خلال 6 أسابيع من تاريخ إغلاق الإعلان. الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب ومزايا سفر حصرية للصناعة، بما في ذلك خصومات على الرحلات وإقامات الفنادق حول العالم. يمكنك معرفة المزيد عن مزايا موظفينا في قسم العمل هنا على موقعنا www.emirates.com/careers. مزيد من المعلومات حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة يمكن العثور عليها في قسم أسلوب حياة دبي. </div>

Bayt

Project Controls Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة أرشيرودون، الذي اكتسب سمعة كمتعهد دولي موثوق ومحترم منذ أكثر من نصف قرن في سوق الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، يواصل خلق قيمة لأصحاب المصلحة من خلال تنفيذ مشاريع EPC معقدة في جميع أنحاء العالم، وذلك تقديراً لمعاييره المتميزة في الأداء.   لدينا سجل مميز في إكمال مشاريع الطاقة والملاحة والبنية التحتية والدفاع والأمن حول العالم، ونفخر بتقديم على مدى السنوات نوعية الاعتمادية والثقة التي يحق للعميل توقعها من مقاول EPC رئيسي. وصف الوظيفة نحن نواصل النمو ونبحث عن مدير مراقبة المشاريع ذي خبرة للانضمام إلى فريق الرقابة التشغيلية الدولية لدينا، للعمل على مشاريع النفط والغاز الجديدة التي فزنا بعقدها في الإمارات. هل تود أن تكون جزءاً من قائد EPC ديناميكي ذو حضور عالمي؟ نود مقابلتك! تبلغ تقاريرك مباشرة إلى مدير المشروع، وستكون مسؤولاً عن الإشراف وتنسيق جميع أنشطة مراقبة المشاريع إما بشكل مباشر أو عبر المقاولين من الباطن لضمان تنفيذ الأعمال وفق الجدول الزمني للبناء، ضمن الميزانية ومتطلبات جودة المشروع. هل يبدو ذلك مثيراً؟ استمر بالقراءة. ما ستحتاج للقيام به: <ul><li>تحديد المسؤوليات داخل فريقك لضمان أفضل تنفيذ ممكن.</li><li>ضمان إدارة النطاق للمشروع بشكل صحيح بالتعاون مع مدير المشروع، ومدير الرقابة التشغيلية، ومدير العقد.</li><li>إعداد ومتابعة جدول زمني مشروع مفعّل بالموارد وبالتعاون مع رؤساء أقسام المشروع الآخرين، مدير المشروع، وفريق القسم المعني. متابعة تقدم الأعمال (بما في ذلك أعمال المقاولين من الباطن) وتحديد مناطق القلق واقتراح خطط التخفيف.</li><li>ضمان نظام جمع البيانات للتخطيط والفوترة والضبط والتقارير؛ إعداد التقارير المنصوص عليها في العقد وتقرير الرقابة الداخلية للمشروع وفق إجراءات الشركة.</li><li>إعداد إجراء الفوترة والإشراف على تطبيقه بشكل صحيح.</li><li>إعداد نظام التحكم في التكلفة بالتعاون مع المدير التجاري وفق إجراءات الشركة والإشراف على تطبيقه بشكل صحيح؛ ضمان التعاون السلس مع جميع أقسام المشروع.</li><li>ضمان التحكم الصحيح في أداء المشروع مقارنة بالمناقصة و/أو الميزانية.</li><li>ضمان التحكم الصحيح في فواتير المقاولين من الباطن.</li><li>دعم بنشاط بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع ممثلي صاحب العمل والمهندس</li><li>ضمان تدريب وتطوير العاملين ومنع النزاعات المرتبطة بالعمل</li><li>تحديد مناطق المشكلة والتشجيع على اتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تحسين أداء عمليات الشركة بشكل مستمر.</li><li>تقييم المخاطر للحفاظ على ملف المخاطر ضمن الحدود المحددة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة جامعية في الهندسة</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عاماً بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة الإدارية في صناعة البناء على مستوى مشابه</li><li>الخبرة في مشاريع EPC تفوق 100 مليون دولار أميركي مع ADNOC (أو ما يعادلها) ضرورية مع المشاركة في جميع مراحل المشروع (الهندسة، التوريد والبناء).</li><li>التوظيف السابق مع مقاولين EPC رائدين مرغوب للغاية.</li><li>القدرة على الأداء في حالات الضغط.</li><li>تقدير التكلفة بشكل كبير، وضبط التكلفة، والتخطيط، وإدارة المخاطر والمعرفة التعاقدية.</li><li>الوعي بالهندسة والتوريد والبناء والتكليث السابق والتجهيز المسبق والتشغيل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة بأدوات إدارة المشاريع.</li><li>معرفة بمفاهيم مالية أساسية.</li></ul> معلومات إضافية أنت شخص: <ul><li>لديه خلفية تقنية صلبة ومتنوعة ويمتاز بالتحديات الهندسية</li><li>موثوق وملتزم وقادر على العمل نحو الأهداف والجداول المتفق عليها</li><li>يقترب من المشكلات بشكل عملي ويدعم اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب</li><li>يتواصل بوضوح ويتعاون جيداً مع الآخرين</li><li>لديه بعض التعرض لإدارة المشاريع، أو لديه اهتمام بالتطور في هذا المجال</li><li>متحمس للتعلم والتحسين والنمو مهنياً</li></ul>ما الذي ستحصل عليه: حزمة المغتربين موجودة، إلا أن الفرح الحقيقي يأتي من كونك عضوًا في فرق ذكية وشغوفة، ضمن مجموعة EPC دولية رائدة في مهمة ذات مغزى. نحن نخلق مشاريع بنية تحتية كبرى - حرفياً حول العالم - لها تأثير ملموس على المجتمعات المحلية لسنوات قادمة. في أرشيروودون، ستجد ثقافة فخورة ومنتجة وبشرية تركز على الناس وتطويرهم! يرجى ملاحظة أنك لن تُتصل بك إلا إذا تم اختيارك لإجراء مقابلة. في هذه الأثناء، لا تتردد في البقاء على تواصل ومتابعة وظائفنا المفتوحة وصفحتنا على لينكدإن! وفقًا لطبيعة الوظيفة ومستوى مخاطر الامتثال المرتبط بها، قد يتم إجراء فحص خلفية لسيرتك. كن مطمئناً أن طلبك سيعامل بسرية تامة وبموجب جميع لوائح الخصوصية المعمول بها. </div>

Bayt

Medical Advisor Oncology

On-site - UAE 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate’s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent. RESPONSIBILITIES: <ol><li>Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.</li><li>Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature.</li><li>Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.).</li><li>Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc.</li><li>Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate.</li><li>Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)</li><li>Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials.</li><li>Clinical Research Activities:<ol><li>Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).</li><li>Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.</li><li>Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).</li></ol></li><li>Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie’s internal policies and guidelines and in accordance with local laws.</li><li>Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie’s policies and procedures and accepted standards of best practice.</li><li>Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans.</li><li>Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures.</li><li>Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development.</li><li>Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.</li><li>Prior experience in Medical Affairs, and Oncology therapy area are required.</li><li>Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research.</li><li>Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.</li><li>A good understanding of written and oral English is mandatory.</li><li>Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large.</li><li>Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. </li><li>Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate’s medical and clinical activities as necessary.</li><li>Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency.</li><li>High customer orientation and high digital savviness skills.</li><li>Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50%)</li></ul> Additional Information INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>In-Field/Brand Team members (as applicable)</li><li>Affiliate R&D personnel: Medical Director, Medical operation and Evidence Generation Specialist, Medical Managers/Advisors; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel (as applicable)</li><li>Marketing and Sales of assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Area and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Medical Directors and Clinical Teams within Clinical Development Operations and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li><li>Hospitals, other healthcare providers, payers, and Local Regulatory Authorities.</li></ul>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie رسالة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي الوظيفة الأساسية: تمثيل الصوت الطبي/العلمي للنطاق الفرعي للمُنتَج/المُنتجات المعينة والمجال العلاجي المعني. تقديم المشورة/الإرشاد الطبي والعلمي لعملاء رئيسيين للمُنتَج المعين والمجال العلاجي المعني، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم مدخلات طبية/علمية إلى استراتيجيات شؤون الطب للأقسام الطبية الفرعية والخطط التجارية حسب الحاجة، ودعم طبي/علمي للنشاطات في القسم الطبي تحت إشراف مدير الطب بالشركة. تقديم دعم شؤون الطب للأفرقة الوظيفية عبر الشركة. التأكد من تكامل دور شؤون الطب لدعم الاستراتيجية والتنفيذ للأعمال الفرعية مع الحفاظ على الاستقلالية الوظيفية. المسؤوليات: <ol><li>كونك عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية والتنفيذ الشامل. تقديم مدخلات طبية/علمية في استراتيجية التسويق والمبادرات التجارية الرئيسية، عند الطلب.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة عميقة بمنتج معين/المجال العلاجي المعني من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، المؤتمرات ذات الصلة، والندوات وبالاعتماد على الدراسة الذاتية المنتظمة للأدبيات الوطنية/المجالية.</li><li>تقديم نصيحة طبية/علمية خبيرة للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية المرتبطة، بما في ذلك الرد على طلبات المعلومات العلمية/التقنية؛ المساهمة في تطوير ودقة الملفات الأساسية التي تولدها إدارة الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم المعلومات الطبية، مراجعات خبراء سريريين، إلخ).</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ سيشمل ذلك المشاركة في المؤتمرات العلمية وتنسيق مجالس الاستشارة وجلسات المائدة المستديرة ومنتديات النقاش وغيرها.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي لمقدمي الرعاية الصحية بشكل فردي أو جماعي (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، عند الحاجة.</li><li>فحص الأدبيات ذات الصلة وغيرها من المعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير تلخيصات لرسائل رئيسية للاستخدام داخل الشركة (مثلاً مجالات علمية/اهتمامات الشركة الرئيسية، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاج في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوى البيع والدوائر الأخرى؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري:<ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحثية سريرية ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة الرابعة، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع السجل/قاعدة البيانات، واستقصاءات وبائية ودراسات PMOS).</li><li>توفير الإشراف اللازم لإدارة مراجعة واعتماد وتنفيذ دراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحث السريري في الإدارة الدراسات السريرية، حسب الحاجة (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد الباحثين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. التأكد من صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله للسياسات والإرشادات الداخلية لـ AbbVie وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الالتزام بجميع القوانين الوطنية واللوائح المعمول بها، والإرشادات، ومدونات السلوك، وسياسات وإجراءات AbbVie والمعايير المقبولة لأفضل الممارسات.</li><li>تقديم المدخلات عند الحاجة في تطوير خطط الشؤون الطبية الاستراتيجية للمنتج أو المجال العلاجي للقسم الطبي التابع للشركة وخطط العمل المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان اتساق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات المعينة مع الخطط الاستراتيجية المحلية.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية ذات الصلة والإرشادات ومدونات السلوك ومعايير AbbVie.</li><li>العمل كواجهة علمية وموارد للأطباء/العملاء، والمؤسسات الصحية، والخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية بخصوص المنتجات المعينة لـ AbbVie أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>تقديم مدخلات استراتيجية طبية/علمية تخصصية ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، وتوليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة متقدمة (مثلاً PharmD، PharmB، MD، PhD) في تخصص علمي ذي صلة، ولكن سيُؤخذ بعين الاعتبار المرشحون الحاصلون على درجة جامعية في تخصص ذي صلة مع خبرة موثقة</li><li>معرفة قوية بالبيئة الصيدلانية ودور شؤون الطب في دفع الأهداف الطبية والعلمية لشركة أدوية.</li><li>خبرة سابقة في شؤون الطب، ومجال العلاج الأورام مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والضوابط التشريعية/ التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على تعلم مواضيع جديدة وبيئات جديدة بشكل شامل.</li><li>مهارات اتصال وكتابة وتقديم شفوية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر والأطباء وغيرهم من صناع القرار الصحي.</li><li>فهم جيد للغة الإنجليزية مكتوبة وشفوية أمر إلزامي.</li><li>نهج تعاوني ومرتكز على الفريق، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين والمجتمع الصحي بشكل عام.</li><li>سيوة أن يكون لديك خبرة كعضو مساهم نشط في فرق متعددة الوظائف و/أو العمل في منظمات مصفوفية سيكون ميزة</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف متعددة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع حسب الحاجة.</li><li>حكم سليم، تخطيط وتنظيم قوي، والقدرة على إنجاز الأعمال. يظهر شعوراً قوياً بالالعاجل.</li><li>توجه عالي نحو العميل ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقواعد والإجراءات ذات الصلة، وللجودة العلمية ونزاهة</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%)</li></ul> معلومات إضافية الاتصالات والتفاعلات الداخلية / الخارجية: <ul><li>أعضاء فريق المجال/العلامة التجارية في الميدان (إن وُجدت)</li><li>موظفو البحث والتطوير بالشركة: المدير الطبي، عمليات طبية وأخصائي توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق/أخصائيو المعلومات الطبية؛ موظفو السلامة الدوائية/دوء الأدوية في الشركة (إن وُجدت)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج والمجال العلاجي المعين؛ فرق الوصول إلى السوق؛ فرق العلامة التجارية بالشركة.</li><li>شؤون الحكومة بالشركة؛ الشؤون العامة بالشركة؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال والمقر الرئيسي المعنية بالمجال العلاجي.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال</li><li>المديرون الطبيون والفرق السريرية ضمن تطوير العمليات والعلوم الطبية العالمية.</li><li>العاملون في الرعاية الصحية (بمن فيهم الأطباء، والممرضات، والصيادلة).</li><li>الباحثون المشاركون؛ قادة الفكر/خبراء خارجيون.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li><li>المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية الآخرون والدافعون والجهات التنظيمية المحلية.</li></ul>AbbVie جهة توظيف توفر فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/مؤهل متكافئ للفرص/المتقاعدون/المعاقون. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو Rico الراغبين في التمتع بتسهيلات مناسبة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Medical Advisor

On-site - UAE 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate’s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent. RESPONSIBILITIES: <ol><li>Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.</li><li>Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature.</li><li>Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.).</li><li>Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc.</li><li>Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate.</li><li>Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)</li><li>Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials.</li><li>Clinical Research Activities:<ol><li>Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).</li><li>Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.</li><li>Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).</li></ol></li><li>Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie’s internal policies and guidelines and in accordance with local laws.</li><li>Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie’s policies and procedures and accepted standards of best practice.</li><li>Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans.</li><li>Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures.</li><li>Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development.</li><li>Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.</li><li>Prior experience in Medical Affairs required.</li><li>Prior experience in immunology TA is preferred.</li><li>Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research.</li><li>Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.</li><li>A good understanding of written and oral English is mandatory.</li><li>Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large.</li><li>Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. </li><li>Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate’s medical and clinical activities as necessary.</li><li>Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency.</li><li>High customer orientation and high digital savviness skills.</li><li>Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50%)</li></ul> Additional Information INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>In-Field/Brand Team members (as applicable)</li><li>Affiliate R&D personnel: Medical Director, Medical operation and Evidence Generation Specialist, Medical Managers/Advisors; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel (as applicable)</li><li>Marketing and Sales of assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Area and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Medical Directors and Clinical Teams within Clinical Development Operations and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating in Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li></ul>Hospitals, other healthcare providers, payers, and Local Regulatory Authorities. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام العصبية، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الوظيفة الأساسية: تمثيل صوت الطبيب/العلماء في الشريك الصحي المتعلق بالمنتج(المنتجات) ومجالها العلاجي ذات الصلة. تقديم مشورة خبراء طبية/علمية للزبائن الرئيسيين للمنتج(المنتجات) ومجالها العلاجي ذي الصلة، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقة المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم مدخلات طبية/علمية إلى استراتيجيات الشؤون الطبية لقسم الشريك الطبي وخططه التجارية، عند الاقتضاء، والدعم الطبي/العلمي لأنشطة قسم الطب تحت التوجيه العام لمدير الطب الشريك. تقديم دعم الشؤون الطبية لكوادر الشريك عبر الأقسام المختلفة. ضمان تكامل دور الشؤون الطبية لدعم الاستراتيجية وتنفيذ عمل الشريك مع الحفاظ على استقلاليته الوظيفية. المسؤوليات: <ol><li>أن تكون عضوًا فاعلًا في فريق العلامة التجارية لدعم الاستراتيجية العامة والتنفيذ. إدخال مدخلات طبية/علمية ضمن استراتيجية التسويق والمبادرات التجارية الرئيسية، عند الاقتضاء.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة عميقة بالمنتج(المنتجات) والمجال العلاجي ذي الصلة من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، والمؤتمرات ذات الصلة، والندوات وبالاعتماد على الدراسة الذاتية المنتظمة لأدلة الكتب الوطنية/المناطق.</li><li>تقديم مشورة طبية/علمية خبيرة للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية المرتبطة بها، بما في ذلك الرد على الطلبات للمعلومات العلمية/التقنية؛ المساهمة في تطوير ودقة dossiers الأساسية التي تولدها دائرة الطب (أي ملفات التسعير والتعويضات، وملفات HEOR، وحزم المعلومات الطبية، ومراجعات الخبراء الإكلينيكيين، إلخ).</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجين (EEs) والمراكز الأكاديمية؛ وسيشمل ذلك المشاركة في المؤتمرات العلمية، وتنسيق مجالس الاستشارة، وجلسات المائدة المستديرة، ومنتديات النقاش، وغيرها.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي للممارسين الصحيين بشكل فردي أو جماعي (اجتماعات، جلسات إكلينيكية، إلخ)، حيثما كان ذلك مناسبًا.</li><li>فلترة الأدلة ذات الصلة والمعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير ملخصات الرسائل الرئيسية لاستخدامها داخل الشركة (مثل مجالات الرسائل العلمية/المهتمة بالشركة، والاتجاهات الجديدة في التشخيص، والمراقبة والعلاج في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوات المبيعات وغيرها من الأقسام؛ وتطوير وتحديث المواد التدريبية ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري:<ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحث سريري ضمن المعايير والميزانيات المحددة (مثلاً المرحلة الرابعة، الأنشطة السريرية ما بعد التسويق مثل مشاريع السجلات/القاعدة البيانات، والمسوح الوبائية، ودراسات PMOS).</li><li>تقديم الإشراف اللازم لإدارة مراجعة والموافقة وإجراء الدراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحوث السريرية بالشريك في إدارة الدراسات السريرية وفق ما يلزم (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، وتحديد الباحثين/المواقع المحتملة، وإجراء مسوحات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. ضمان صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله الكامل لسياسات AbbVie الداخلية وإرشاداتها وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الامتثال لجميع القوانين والأنظمة الوطنية المعمول بها، والإرشادات، ونُظم السلوك، وسياسات وإجراءات AbbVie والمعايير المعتمدة للممارسة الفضلى.</li><li>تقديم المدخلات حسب الحاجة في تطوير خطط الشؤون الطبية الاستراتيجية الخاصة بالمنتج أو المجال العلاجي لقسم الطب الشريك وخططه التجارية المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان أن تكون الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات العلاجية المعينة متوافقة مع الخطط الاستراتيجية المحلية المرتبطة بالأعمال.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، والإرشادات، ونُظم السلوك، ومعايير AbbVie، والسياسات والإجراءات.</li><li>العمل كواجهة علمية ومرجع لـ HCPs/العملاء، مؤسسات الرعاية الصحية، الخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية فيما يخص منتجات AbbVie المعينة أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>تقديم مدخلات استراتيجية طبية/علمية متخصصة ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث الطبي المحلي، والتفاعل مع HCP/العملاء، وتوليد ونقل البيانات الطبية والعلمية، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol> المؤهلات <ul><li>يفضل شهادة عليا (مثلاً PharmD., PharmB., MD, PhD) في تخصص علمي ذو صلة، ولكن سيُنظر في المرشحين الحاصلين على درجة جامعية في تخصص ذو صلة مع خبرة مثبتة</li><li>معرفة صلبة بالبيئة الدوائية ودور الشؤون الطبية في تقدم الأهداف الطبية والعلمية لشركة دوائية.</li><li>خبرة سابقة في الشؤون الطبية مطلوبة.</li><li>يفضّل خبرة سابقة في TA المناعة.</li><li>خبرة موثقة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والضوابط التشريعية/ التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على التعلم الشامل لمجالاتSubject جديدة وبيئات جديدة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية وعرضية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات تعاون قوية مع قادة الفكر، وأطباء، وغيرهم من متخذي قرار الرعاية الصحية.</li><li>فهم جيد للإنجليزية المكتوبة والمنطوقة إلزامي.</li><li>نهج تعاوني، قائم على الفريق، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين ومجتمع الرعاية الصحية بشكل عام.</li><li>الخبرة في أن تكون مساهمًا فعالًا في فرق متعددة التخصصات و/أو العمل في منظمات مصفوفية ستكون ميزة.</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه ومراقبة محدودة. يعمل على نطاق واسع عبر الوظائف لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للشريك حسب الضرورة.</li><li>حكم سليم، تخطيط وتنظيم قوي، والقدرة على إنجاز الأعمال. إحساس قوي بالإلحاح.</li><li>توجه عالي نحو العملاء ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقواعد والإجراءات ذات الصلة، ولجودة ومصداقية العلوم</li><li>القدرة على السفر بشكل منتظم (حوالي 50%)</li></ul> معلومات إضافية الاتصالات والتفاعلات الداخلية / الخارجية: <ul><li>أعضاء فريق الحقل/العلامة التجارية (حسب الاقتضاء)</li><li>موظفو R&D في الشريك: المدير الطبي، عمليات الطب ومتخصص توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق/أخصائيو المعلومات الطبية؛ موظفو السلامة الدوائية/سلامة الأدوية في الشريك (حسب الاقتضاء)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج المعين والمجال العلاجي؛ فرق وصول السوق؛ فرق العلامة التجارية للشريك.</li><li>علاقات الحكومة للشريك؛ الشؤون العامة للشريك؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية الإكلينيكية للمجال والمنطقة المقارنة في التطوير الإكلينيكي والشؤون الطبية العالمية.</li><li>الموظفون الصحيون (الأطباء، الممرضات، الصيادلة).</li><li>المشاركة في باحثين في البحث؛ قادة فكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية والطبية.</li></ul>المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية الآخرون والدافعين والمشرفون التنظيميون المحليون. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزامه بالنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحسّن حياة الناس ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين تكافؤ الفرص.  الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في تقديم طلب للحصول على تسهيـلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Gulf Talnet

Lead Hostess

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>About Saikind</h4> Saikind is a bold, Japanese-inspired music and mixology bar located at Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island. The concept blends authentic traditions with modern creativity, offering a unique experience through curated music, innovative cocktails, and elevated service. Every element—from design to guest journey—has been crafted to deliver a memorable, high-end experience with each visit. Joining the opening team means being part of a groundbreaking venue set to redefine luxury nightlife in the region. <h4>About Four Seasons Hotel Abu Dhabi</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>Main duties/description</h4> The Saikind Lead Hostess is the first and last point of contact with the guest upon entering or exiting the restaurant. She is the first and last impression the guest will have of the outlet and because of that, is an integral part of guest satisfaction including; <ol> <li>Lead and train hostesses to perform their tasks smoothly and properly.</li> <li>Seat guests promptly at a table pre-set for the number in the party and according to guest preference.</li> <li>Set up host/hostess stand, review guest reservation book, and make recommendations as to the set-up of the room, maintain a station chart and cover count for the restaurant while recognizing the maximum workload capacity of each server in order to meet Four Seasons service standards.</li> <li>Answer telephones according to Four Seasons standards and take guest reservations or provide information regarding the restaurant or any other hotel service.</li> <li>Anticipate the needs of guests, respond accordingly to guest inquiries or problems, and recognize regular guests by name and utilize the guest’s name consistently.</li> <li>Inspect and maintain daily menus to ensure quality, condition and appearance while developing a complete working knowledge of all menu items and daily specials.</li> <li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li> <li>Communicate with guests and employees using a positive and clear speaking voice. Listen to understand requests, respond with appropriate actions and provide accurate information.</li> </ol> <h4>Standard duties</h4> <ol> <li>Provide a friendly and professional service that always exceeds guests’ expectations.</li> <li>Ensure you read the hotel's employee handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, are within the overall scope of the position.</li> <li>Report for duty punctually wearing professional attire. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards.</li> <li>Comply with local legislation as required.</li> <li>Maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by the Golden Rule.</li> <li>Respond to any changes in the division as dictated by the needs of the industry, company or hotel.</li> <li>Be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments or areas if required, to meet business demands and guest service needs.</li> <li>Conduct and attend training sessions as outlined.</li> <li>Wear hair restraint, hat, gloves to complete assignment within the kitchen areas.</li> <li>Be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by the Saikind Floor Manager, Saikind Beverage Director, Assistant Director of F&B and Hotel Manager.</li> </ol> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>A minimum of at least 1 year of experience in a similar role in a luxury brand</li> <li>An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task</li> <li>High level of understanding and knowledge of food and/or wine</li> <li>Proficient in English (speaking, reading, writing)</li> <li>Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>And so much more!</li> </ul> <h4>Schedule and hours</h4> This is a full-time role.

<h4>حول Four Seasons</h4> Four Seasons مدعوم من قِبَل فرقنا. نحن تجمّع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يبتكرون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هو من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مضيئة ومفتوحة، مستقبلة آفاق واسعة لخط أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال والعيش في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أرجاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 وحدة إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على البحر. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب راق. كل لحظة ترتقي بخدمة Four Seasons المدروسة، مع استباق احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. <h4>حول ساي كيند</h4> سايكند هو بار موسيقى وتشكيلة كوكتيلات مستوحى من الطراز الياباني يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يمزج المفهوم بين التقاليد الأصيلة والإبداع الحديث، مقدمًا تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة وتشكيلات كوكتيل مبتكرة وخدمة مميزة. كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—تم تصميمه لتقديم تجربة عالية الجودة ولا تُنسى مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من افتتاحية رائدة من المتوقع أن تعيد تعريف حياة الليل الفاخرة في المنطقة. <h4>حول فندق Four Seasons أبوظبي</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مضيئة ومفتوحة، مستقبلة آفاق واسعة لخط أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال والعيش في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أرجاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 وحدة إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على البحر. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب راق. كل لحظة ترتقي بخدمة Four Seasons المدروسة، مع استباق احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. <h4>المهام الرئيسية/الوصف</h4> Lead Hostess في سايكيند هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع الضيف عند دخوله أو خروجه من المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي سيحصل عليه الضيف عن المكان وبسبب ذلك، تشكل جزءاً أساسياً من رضا الضيوف بما في ذلك; <ol> <li>قيادة وتدريب مضيفات لتنفيذ مهامهن بسلاسة وبشكل صحيح.</li> <li>إرشاد الضيوف إلى المقعد بسرعة في طاولة مُعدة مسبقاً لعدد المجموعة وبناءً على تفضيل الضيف.</li> <li>إعداد منصة المضيفة/المضيف، مراجعة سجل الحجوزات الخاصة بالضيوف، وتقديم توصيات بشأن إعداد الغرفة، الحفاظ على مخطط المحطة وعدد التغطيات للمطعم مع مراعاة أقصى سعة عمل لكل خادم لتحقيق معايير خدمة Four Seasons.</li> <li>الرد على الهواتف وفق معايير Four Seasons وأخذ حجوزات الضيوف أو تقديم معلومات حول المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى.</li> <li>استشراف احتياجات الضيوف، والرد وفقاً لاستفسارات الضيوف أو مشاكلهم، والتعرّف على الضيوف المتكررين بالاسم واستخدام اسم الضيف باستمرار.</li> <li>فحص والحفاظ على القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر مع تطوير معرفة كاملة بجميع بنود القائمة والعروض اليومية.</li> <li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام صوت واضح وإيجابي. الاستماع لفهم الطلبات، الرد بإجراءات مناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> </ol> <h4>المهام القياسية</h4> <ol> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الضيوف.</li> <li>التأكد من الاطلاع على كتيّب موظفي الفندق وفهم القوانين واللوائح الخاصة بالفندق والتقيد بها وخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الاضطلاع بمهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي لكنها ضمن النطاق العام للمنصب.</li> <li>الحضور في الوقت المحدد بزي مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل بمبدأ القاعدة الذهبية.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة ورفع نطاق المهام للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات العمل المعينة، بما في ذلك إعادة التوظيف إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.</li> <li>ارتداء قيود الشعر، القبعة، القفازات لإكمال المهمة داخل مناطق المطبخ.</li> <li>القدرة على الحصول على أي شهادات متعلقة بمعالجة الطعام و/أو التطهير المطلوبة من الوكالات المحلية أو الحكومية.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلف بها مدير أرض سايكند، مدير مشروبات سايكند، مدير مساعد لـ F&B ومدير الفندق.</li> </ol> <h4>ما تحضره</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد في دور مماثل ضمن علامة فاخرة</li> <li>شخصية منفتحة ونهج can-do تجاه مهمة محددة</li> <li>مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بالطعام و/أو النبيذ</li> <li>متمكن من الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وكتابية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب منافس، أجور، وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى</li> <li>تنظيف مجاني لزي العمل الخاص بالموظفين</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذا دور بدوام كامل.

Mechanical Design Engineer Jobs in UAE

Assistant Director – Cloud Infrastructure & DevOps

Senior Consultant – Climate Response and ESG Advisory

Entertainment Coordinator

Go-To-Market Specialist

Bartender

Door Manager

Senior Sales Manager

Inspector

Group Product Manager

Associate - Cost Management (Masterplanning + Infrastructure)

Project Controls Manager

Cadet Technician

Product Manager

Document Control Supervisor

Senior Cost Manager

Data Analytics Specialist

Project Controls Manager

Medical Advisor Oncology

Medical Advisor

Lead Hostess

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in UAE jobs