Medical Representative Jobs in UAE 2026 - Apply Now

Full Time

Director of Academic Excellence

Remote - UAE - Dubai 13 July 2026

Education & Training

You have articulated a transformative academic vision and delivered on it. Your leadership has been direct and visible, not indirect or behind closed doors. In learning science, you are not a casual observer—you have created tangible systems, generated measurable results, and earned credibility to present that work publicly. If this describes your track record, 2 Hour Learning is seeking its chief academic architect. 2 Hour Learning has developed a system enabling students to learn at twice the rate in two hours per day. The model relies on AI-driven tutoring, mastery-based learning pathways, and a fundamental redesign of traditional classroom frameworks. Outcomes have been consistently strong. We now need a leader to harmonize implementation across varied school environments, elevate academic leadership standards, and represent this rigorous, science-backed approach on a global stage. This position is not theoretical. It is a directive leadership role. You will control academic strategy in execution, establish explicit performance standards, surface operational shortfalls, and develop high-performing teams to achieve concrete results. You will operationalize our learning science foundation and advocate for this model worldwide. What You Will Be Doing Designing academic frameworks that convert learning science principles into actionable direction for curriculum development, student motivation architecture, and application design. Conducting academic performance reviews with Heads of Academics to confirm school teams maintain alignment, accountability, and result delivery. Integrating data analysis, stakeholder interviews, and direct observation to produce academic ecosystem assessments that identify critical barriers to accelerated learning and recommend targeted solutions. Ensuring strategic coherence through planning processes, continuous feedback mechanisms, and milestone monitoring to sustain focus on learning objectives. Serving as the principal representative of 2 Hour Learning in high-stakes forums, including keynote presentations and engagements with Ministries of Education, to influence systemic reform in global education thinking. What You Won’t Be Doing Working on standalone curriculum initiatives that lack broader systemic impact. Producing theoretical research disconnected from student outcomes or operational execution. Transferring accountability for performance to middle management or external consultants. Depending on institutional credibility or academic theory alone to influence skeptical audiences. Director Of Academic Excellence Key Responsibilities Expand and strengthen 2 Hour Learning's validated academic model by standardizing execution across school sites, raising leadership expectations, and serving as the authoritative public advocate for a movement rooted in rigorous science and demonstrated results. Basic Requirements Advanced degree (Masters or Ph. D) in Learning Science, Educational Psychology, Instructional Design, or a related field At least 7 years in academic or EdTech leadership roles, leading a team of staff/employees (not an informal peer leader role, such as grade-level lead); you must have been responsible for hiring, monitoring performance, coaching, and making termination decisions Experience driving learning outcomes for students and upholding student performance standards Experience applying AI or emerging technologies to improve education, such as through personalized learning, adaptive learning, AI agents, etc. Experience managing academic teams of 50+ people (e.g., the teams you managed directly executed curriculum, instruction, or assessment) Experience interacting directly with students, teachers, or school leaders in a professional setting About 2 Hour Learning Education is broken, but 2 Hour Learning is proving it doesn’t have to be. They’re tearing down the outdated one-size-fits-all model and replacing it with AI-driven personalized learning that helps kids master academics in just two hours a day. With students consistently ranking in the top 1-2% nationally and the top 20% achieving an astonishing 6.5x growth, they’re proving that smarter learning is possible. At 2 Hour Learning, it’s talent and performance that matter. They offer a dynamic, on-campus and remote-friendly environment where innovators, educators, and AI specialists can be a part of fixing a broken school system. 2 Hour Learning is reprogramming learning for the AI era. Here’s How They’re Fixing It. There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you! Working with us This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $200 USD/hour, which equates to $400,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic. Crossover Job Code: LJ-5595-AE-Dubai-Directorof Acad.033

Full Time

Assistant Marketing Manager

On-site - UAE - Dubai 26 July 2026

Other

Job Description An Assistant Marketing Manager at Waldorf Astoria Dubai International Financial Centre, a Forbes Five-Star luxury hotel, plays a key role in elevating the hotel's brand presence through integrated marketing, public relations, digital marketing, and strategic communications. This role supports the Director of Marketing & Communications in executing innovative campaigns and initiatives that strengthen brand awareness, drive commercial performance, and reflect Waldorf Astoria's commitment to luxury and excellence. Responsibilities What will I be doing? Responsibilities As an Assistant Marketing Manager, you are responsible for supporting the planning, execution, and evaluation of integrated marketing and public relations initiatives that enhance brand visibility, strengthen the hotel's market position, and drive commercial success. Working closely with internal departments and external partners, you will ensure all marketing activities are delivered in line with Waldorf Astoria brand standards and business objectives. Specifically, you will be responsible for: Marketing Assist the Director of Marketing & Communications in coordinating integrated marketing and communication activities. Build and maintain relationships with marketing suppliers and act as a property ambassador with external stakeholders and media partners. Coordinate the production of marketing communications, including sales proposals, collateral, newsletters, brochures, and other promotional materials. Oversee the execution of integrated marketing campaigns across direct mail, email marketing, public relations, and digital channels. Track campaign performance, prepare analysis reports, and provide data-driven recommendations to optimise campaign effectiveness. Develop standardised presentations, sales scripts, and proposals. Manage content updates and monthly newsletters across Food & Beverage venues. Maintain project management systems to document, monitor, and track marketing activities. Public Relations Manage and execute public relations activities, including media visits, photo and video shoots, and editorial content development. Write, edit, and proofread press releases, editorials, photo captions, and fact sheets in line with brand standards. Conduct hotel site inspections and maintain comprehensive knowledge of hotel facilities, services, and experiences. Liaise closely with the Commercial teams, including Sales, Revenue, and Reservations, to ensure effective communication and alignment. Maintain the department's media database, prepare monthly media coverage reports, and respond promptly to media enquiries. Lead the hotel's annual awards strategy by researching, selecting, and preparing submissions for key industry awards. Social Media & Digital Collaborate with the Graphic Design & Social Media Executive to support the planning, execution, and review of daily social media activities and campaigns. Support the Digital Marketing Manager in managing paid social media campaigns, analysing performance, and identifying opportunities for optimisation. Ensure all campaigns align with hotel promotions and comply with Waldorf Astoria brand standards. Optimise website content to enhance the user experience across hotel websites, OTA platforms, and metasearch channels. Support the implementation of OTA marketing initiatives and monitor GDS campaigns to maximise online visibility and bookings. Graphic Design Support Work closely with the Graphic Design & Social Media Executive to develop creative concepts, marketing collateral, and HTML content updates. Maintain an up-to-date content library to support media requests and internal and external marketing requirements. Qualifications What are we looking for? Skills An Assistant Marketing Manager serving Waldorf Astoria Dubai International Financial Centre is always working on behalf of our Guests and collaborating with Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Previous experience in a similar role, preferably as a Senior Marketing Executive or Assistant Marketing Manager within a luxury hotel or hospitality environment. Strong understanding of integrated marketing, public relations, digital marketing, brand management, and customer relationship management. Experience developing and executing marketing campaigns that drive brand awareness and commercial performance. Excellent written and verbal communication skills, with strong copywriting and content creation abilities. Strong analytical skills with the ability to interpret marketing data and optimise campaign performance. Experience managing social media platforms, website content, and digital marketing initiatives. Strong project management, organisational, and time management skills, with the ability to manage multiple priorities. Excellent interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across departments and with external stakeholders. Market research capabilities and an understanding of competitor analysis. Outstanding command of the English language, both written and spoken. High attention to detail with a commitment to producing high-quality work. Positive attitude, creativity, professionalism, and a proactive approach to achieving results. Bachelor's degree, diploma, or professional qualification in Marketing, Communications, Advertising, Media, or a related field. It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Previous experience within a Forbes Five-Star luxury hotel or internationally recognised luxury hospitality brand. Chartered Institute of Marketing (CIM) qualification or equivalent professional certification. Experience managing luxury lifestyle, food & beverage, or destination marketing campaigns. Knowledge of Hilton marketing platforms, digital tools, and brand standards. What will it be like to work for Waldorf Astoria Hotels & Resorts? Waldorf Astoria provides guests the exceptional environment and the personalised attention of True Waldorf Service that creates a singular experience. If you understand the value of personalised attention and know how to treat even the most extraordinarily different experiences with the same rich level of customer service, you may just be the person we are looking for! About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Full Time Bayt

Creative Manager - Video & Motion Design

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Creative Manager - Video & Motion Design  (20694) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role As Creative Manager, Video & Motion Design you will be a hands-on, video-led multidisciplinary creative working across Atlantis The Royal, Atlantis The Palm, Aquaventure World and our extensive portfolio of restaurants, bars and experiences. First and foremost, you must be an exceptional video editor and motion designer with a strong visual eye, excellent storytelling instincts and the ability to personally take moving-image creative from concept through to final execution. You will work across campaigns, brand films, social content, F&B, digital and motion, adapting your creative approach to very different brands and audiences. Strong design fundamentals are also important, allowing you to confidently combine typography, graphic design and motion within your work. This is an execution-first role. You will lead projects and support the development of the creative team while remaining actively involved in making the work yourself. Key duties and responsibilities: <ul> <li> Concept, edit and personally execute video and motion creative across the Atlantis Dubai portfolio. </li> </ul> <ul> <li> Create compelling brand films, campaign content, social videos, short-form content and other moving-image assets. </li> </ul> <ul> <li> Take video projects from brief and concept through edit, motion design, sound and final delivery. </li> </ul> <ul> <li> Create motion graphics, animated typography, graphic transitions and other design-led motion content. </li> </ul> <ul> <li> Demonstrate a strong understanding of storytelling, pacing, shot selection, music, sound design and visual rhythm. </li> </ul> <ul> <li> Adapt moving-image creative across multiple formats and platforms while maintaining the distinct identity of each brand. </li> </ul> <ul> <li> Produce world-class video and motion work that consistently meets Atlantis brand and creative standards. </li> </ul> <ul> <li> Develop creative concepts, treatments, moodboards and storyboards for video and content projects. </li> </ul> <ul> <li> Bring a strong design eye to moving image, with a solid understanding of typography, composition, colour and visual hierarchy. </li> </ul> <ul> <li> Support creative development and production of photography, video and content shoots where appropriate. </li> </ul> <ul> <li> Work confidently across luxury hospitality, F&B, lifestyle, entertainment, family and high-energy consumer brands. </li> </ul> <ul> <li> Work closely with the creative team and marketing team to deliver projects to a high standard and within deadline. </li> </ul> <ul> <li> Review and elevate video and motion work, mentor team members and provide clear creative direction and feedback. </li> </ul> <ul> <li> Manage multiple projects and priorities while remaining hands-on in execution. </li> </ul> <ul> <li> Present creative thinking confidently to internal stakeholders. </li> </ul> <ul> <li> Continuously explore new techniques, technologies and creative approaches to push Atlantis moving-image content beyond the expected. </li> </ul> About You You are an exceptional hands-on video editor and motion designer with a strong portfolio or showreel demonstrating outstanding storytelling, editing, motion design and visual craft. Advanced proficiency in Adobe Premiere Pro and After Effects is essential, alongside strong knowledge of the wider Adobe Creative Cloud. A good working knowledge of Photoshop and Illustrator and strong graphic design fundamentals are important to this role. You have a sophisticated understanding of music, sound, pacing, typography, composition and visual storytelling, with the ability to adapt your style across very different brands and audiences. You have a strong understanding of premium and luxury aesthetics, but can equally create energetic, entertaining and culturally relevant content for F&B, lifestyle, social and high-energy consumer brands. Strong conceptual thinking is important. You should be able to contribute ideas, develop treatments and find creative opportunities beyond simply editing the footage you are given. Experience in hospitality is advantageous but not essential. We welcome exceptional creative talent from luxury, fashion, lifestyle, F&B, automotive, entertainment, advertising, production and other premium consumer brands. You are comfortable leading projects and mentoring creatives without stepping away from execution. You are ambitious, curious and creatively hungry, with high standards, low ego and the drive to continuously push the quality of the work. Above all, you can think, make and deliver We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الإبداع - الفيديو والتصميم الحركي  (20694) يُعدَّ أتلانتس دبي جزءاً من كييرزنر إنترناشونال، ويضم منتجعين استثنائيين: أتلانتس، ذا بالم الشهير عالمياً وأتلانتس ذا رويال الفاخر للغاية. معاً، يمثلان خدمة من الصف الأول، ابتكاراً جريئاً، وتجارب لا تُنسى تُحْييها الحياة. مع أكثر من 6,000 زميل وزميلة من 129 جنسية، يعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، مع العديد من الأقسام والوظائف الخلفية التي تدعم كلا المنتجعين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب رائعة وذكريات تدوم - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضاً. حول الدور كمدير إبداع، الفيديو والتصميم الحركي ستكون مبدعاً عملياً متعدد التخصصات يعمل عبر أتلانتس ذا رويال، أتلانتس ذا بالم، Aquaventure World ومجموعة مطاعمنا، وباراتنا، وتجاربنا المتنوعة. أولاً وأخيراً، يجب أن تكون محرر فيديو استثنائي ومصمم حركي ببصر بصري قوي، وبالقدرة على سرد قصصي متميز، مع إمكانة نقل الإبداع من المفهوم إلى التنفيذ النهائي بشكل شخصي. ستعمل عبر الحملات، أفلام العلامة التجارية، المحتوى الاجتماعي، المأكولات والمشروبات، الرقمي والحركة، مع تكييف نهجك الإبداعي لتناسب علامات تجارية وجماهير مختلفة جداً. تعتبر أسس التصميم القوية مهمة أيضاً، مما يتيح لك دمج الطباعة، تصميم الجرافيك والحركة بثقة ضمن عملك. هذه وظيفة تعتمد على التنفيذ أولاً. ستقود المشاريع وتدعم تطوير فريق الإبداع مع البقاء مشاركاً بنشاط في تنفيذ العمل بنفسك. المهام والمسؤوليات الأساسية: <ul> <li> تصميم، تحرير وتنفيذ الإبداع البصري للفيديو والحركة عبر محفظة أتلانتس دبي بنشاط. </li> </ul> <ul> <li> إنشاء أفلام علامة تجارية مقنعة، محتوى الحملة، فيديوهات اجتماعية، محتوى قصير الحركة وأصول حركة أخرى. </li> </ul> <ul> <li> نقل مشاريع الفيديو من brief وconcept إلى التحرير، التصميم الحركي، الصوت، والتسليم النهائي. </li> </ul> <ul> <li> إنشاء رسومات حركة، طباعة متحركة، انتقالات جرافيكية ومحتوى حركة قائم على التصميم. </li> </ul> <ul> <li> إظهار فهم قوي للسرد، الت pacing، اختيار اللقطات، الموسيقى، تصميم الصوت والإيقاع البصري. </li> </ul> <ul> <li> تكييف الإبداع المتحرك عبر عدة تنسيقات ومنصات مع الحفاظ على الهوية المميزة لكل علامة تجارية. </li> </ul> <ul> <li> إنتاج أعمال فيديو وحركة عالمية المستوى تتوافق باستمرار مع معايير علامة أتلانتس الإبداعية. </li> </ul> <ul> <li> تطوير مفاهيم إبداعية، علاجات، لوحات مزاجية وقصص مصورة للمشروعات الفيديو والمحتوى. </li> </ul> <ul> <li> إضفاء عين تصميم قوية على الصورة المتحركة، مع فهم صلب للطباعة والتكوين واللون والتدرّج البصري. </li> </ul> <ul> <li> دعم التطوير والإنتاج للمصور الفوتوغرافي والفيديو وجلسات المحتوى عندما يكون ذلك مناسباً. </li> </ul> <ul> <li> العمل بثقة عبر الضيافة الفاخرة، والمأكولات والمشروبات، ونمط الحياة، والترفيه، والعائلي والعلامات التجارية المستهلكة عالية الطاقة. </li> </ul> <ul> <li> العمل عن كثب مع فريق الإبداع والتسويق لتسليم المشاريع بمستوى عالٍ وفي إطار deadline. </li> </ul> <ul> <li> مراجعة ورفع مستوى عمل الفيديو والحركة، وتوجيه الفريق وتقديم تعليقات إبداعية واضحة. </li> </ul> <ul> <li> إدارة مشاريع وأولويات متعددة مع البقاء عملياً في التنفيذ. </li> </ul> <ul> <li> عرض التفكير الإبداعي بثقة على أصحاب المصلحة الداخليين. </li> </ul> <ul> <li> استكشاف تقنيات جديدة وتكنولوجيات ونهج إبداعي باستمرار لدفع محتوى الحركة في أتلانتس إلى ما وراء المتوقع. </li> </ul> عنك أنت محرر فيديو تعاوني عملي استثنائي ولديك ملف محفظة قوي أو عرض يبرز سرداً رائعاً وقصّاً وتحريراً وتصميم حركة وجرس بصري مميز. الإتقان المتقدم في Adobe Premiere Pro وAfter Effects ضروري, إلى جانب معرفة قوية بفوتوشوب وأدوبي كريتيف كلاود. معرفة عمل جيدة بـPhotoshop وIllustrator وأساسيات تصميم الجرافيك مهمة لهذا الدور. لديك فهم متقدم لـالموسيقى والصوت والإيقاع والطباعة والتكوين والسرد البصري, مع القدرة على تكييف أسلوبك عبر علامات تجارية وجماهير مختلفة جداً. لديك فهم قوي لجماليات الفخامة والترف، لكن يمكنك أيضاً إنشاء محتوى عالي الطاقة وممتع وذا صلة ثقافية لـ F&B، نمط الحياة، الاجتماعية والعلامات التجارية المستهلكة عالية الطاقة. فكر مفاهيمي قوي مهم. يجب أن تكون قادراً على المساهمة بالأفكار، وتطوير العلاجات وإيجاد فرص إبداعية تتجاوز مجرد تحرير اللقطات التي تحصل عليها. الخبرة في الضيافة ميزة، لكنها ليست أساسية. نرحب بمواهب الإبداع الاستثنائية من الفخامة والموضة ونمط الحياة وF&B والسيارات والترفيه والإعلانات والإنتاج وغيرها من العلامات التجارية المستهلكة المميزة. أنت مرتاح لقيادة المشاريع وتوجيه المبدعين دون الابتعاد عن التنفيذ. أنت طموح، فضولي وجائع إبداعياً، مع معايير عالية، وتواضع منخفض ودافع مستمر لتحسين جودة العمل. فوق كل شيء، يمكنك التفكير، الإبداع والتسليم نقدم راتباً تنافسياً وخالياً من الضرائب يُدفع بعملة درهم الإمارات العربية المتحدة (AED)، إلى جانب مجموعة من المزايا. وتشمل هذه المزايا امتيازات مناسبة في الطعام والشراب، وأسعار مخفضة حصرية في جميع ممتلكات كييرزنر حول العالم، تأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، رحلات سنوية إلى الوطن، تأمين على الحياة، برنامج حوافز، ومبادرات صحية واجتماعية للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يحظى الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب من الطراز العالمي، وتطور وظيفي، وفرص نمو داخل محفظة كييرزنر - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الباحثين عن مسيرة طويلة ومجزية في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A-Team واكتشف الخارج عن العادي. </div>

Full Time LinkedIn

Manager - Corporate & Field Accounts

On-site - UAE - Dubai 19 hours ago

Sales

Purpose The Field Account & Corporate Manager is a key representative of the Distribution channel, overseeing Field Accounts across the region—spanning both Performance and Fashion partners. The role is responsible for accelerating growth across ON's Field Accounts and Corporate business in the GCC & Jordan while executing the strategic and financial plans for distribution, growing ON's market share, and strengthening brand visibility through effective account management. We aim to transform small-to medium partners into high value, scalable accounts. In addition to managing a broad Field portfolio, the role develops ON's Corporate Business, securing new opportunities and delivering profitable revenue streams. Operating cross functionally, the Field Account & Corporate Manager ensures flawless marketplace execution, maximizes sell through, and actively contributes to ON's premium positioning and long term commercial ambitions in the region. Key Accountabilities Sales and Financial Planning * Grow the Field Accounts channel by expanding account potential, increasing productivity, and scaling partners aligned with ON's strategic priorities. * Deliver annual revenue, margin, and sell through targets across Field Accounts and Corporate. * Monitor Sales KPIs and initiate remedial actions in case of a shortfall between actual and expected performance. * Lead forecasting for assigned accounts and Corporate pipeline; provide clear commercial visibility to internal stakeholders. * Maintain a clean, accurate book; ensure product flow and pricing integrity to support profitable growth. * Manage inventory, stock turnover, liquidation stock and stock movement. 2. Account Development & Marketplace Excellence * Maintain close collaboration with the retailers to improve the brand sales performance, elevation of the brand and increase footprint. * Build structured Business Plans with high potential Field Accounts to elevate execution and grow them into meaningful contributors to the channel. * Prepare and present business proposals to prospective clients. * Drive GTM excellence: alignment on assortments, key stories, product depth, and marketing priorities. * Conduct frequent market visits to assess brand presence, execution standards, and competitor dynamics. * Partner with VM, Marketing, Merchandising, and Operations to ensure premium, consistent brand execution across all touchpoints. * Ensure distribution agreements with retailers are executed on time. 3. Business Development - Corporate (B2B) * Identify, qualify, and convert new Corporate opportunities across companies, institutions, clubs, and events. * Own the end to end lifecycle: lead generation, proposal design, negotiation, order execution, and post sales follow up. * Build and manage a robust pipeline aligned with revenue goals; provide structured reporting on progress and performance. * Ensure Corporate proposals reflect ON's premium positioning, pricing structures, and brand guidelines. 4. Relationship & Stakeholder Management * Establish strong commercial relationships with buyers, merchandisers, retail managers, and corporate decision-makers. * Ensure alignment and collaboration with internal cross functional partners (Planning, Merchandising, Operations, Marketing). * Build trust and influence to secure optimal assortments, space, activation opportunities, and brand elevation. 5. Operational & Financial Governance * Ensure disciplined account management: timely payments, credit control, compliance with terms, and strong operational hygiene. * Ensure contractual agreements are signed timely and accordingly executed. * Monitor inventory, stock health, replenishment needs, and markdown exposure; proactively manage risks. * Guarantee timely delivery and operational precision for both wholesale and corporate orders. 6. Insights, Reporting & Continuous Improvement * Analyze sell in, sell out, sell through, inventory, gross margin, and discount performance; provide actionable insights. * Proactively identify gaps, risks, and opportunities; implement corrective actions to unlock incremental growth. * Track and report Corporate performance, revenue forecasts, and pipeline status. 7. Team Collaboration * Contribute to a high performance team environment through collaboration, best practice sharing, and commercial discipline. * Support Retail and VM training initiatives by ensuring Field and Corporate partners receive relevant product and brand knowledge. Qualifications And Experience * Bachelor's degree or equivalent * 5-8 years of relevant experience in account management, sales, business development, or distribution management, with strong exposure to partner relationship management, commercial planning, and revenue growth.

الهدف الوظيفي يعتبر مدير الحسابات الميدانية والمؤسسية ممثلاً رئيسياً لقناة التوزيع، حيث يشرف على الحسابات الميدانية في جميع أنحاء المنطقة - والتي تشمل الشركاء في مجالي المنتجات الرياضية والأزياء. وتتولى هذه الوظيفة مسؤولية تسريع النمو عبر الحسابات الميدانية والأعمال المؤسسية لعلامة ON في دول مجلس التعاون الخليجي والأردن، مع تنفيذ الخطط الاستراتيجية والمالية للتوزيع، وزيادة الحصة السوقية لعلامة ON، وتعزيز حضور العلامة التجارية من خلال إدارة الحسابات الفعالة. ونهدف إلى تحويل الشركاء الصغار والمتوسطين إلى حسابات ذات قيمة عالية وقابلة للتوسع. وبالإضافة إلى إدارة محفظة ميدانية واسعة، يعمل هذا الدور على تطوير الأعمال المؤسسية لـ ON، وتأمين فرص جديدة وتقديم تدفقات إيرادات مربحة. ومن خلال العمل عبر وظائف متعددة، يضمن مدير الحسابات الميدانية والمؤسسية التنفيذ الخالي من العيوب في السوق، وزيادة تصريف المبيعات إلى الحد الأقصى، والمساهمة بفاعلية في المكانة المتميزة لـ ON والطموحات التجارية طويلة الأجل في المنطقة. المسؤوليات الرئيسية التخطيط المالي والمبيعات * تنمية قناة الحسابات الميدانية من خلال توسيع إمكانات الحسابات، وزيادة الإنتاجية، وتوسيع نطاق الشركاء بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية لـ ON. * تحقيق أهداف الإيرادات السنوية وهامش الربح ونسبة المبيعات عبر الحسابات الميدانية والمؤسسية. * مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات واتخاذ الإجراءات التصحيحية في حالة وجود نقص بين الأداء الفعلي والمتوقع. * قيادة عمليات التنبؤ للحسابات المحددة ومشاريع الأعمال المؤسسية؛ وتقديم رؤية تجارية واضحة لأصحاب المصلحة الداخليين. * الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة؛ وضمان تدفق المنتجات وسلامة التسعير لدعم النمو المربح. * إدارة المخزون، ودوران البضائع، ومخزون التصفية، وحركة المخزون. 2. تطوير الحسابات والتميز في السوق * الحفاظ على التعاون وثيق الصلة مع تجار التجزئة لتحسين أداء مبيعات العلامة التجارية، والارتقاء بها وتوسيع نطاق حضورها. * بناء خطط أعمال منظمة مع الحسابات الميدانية ذات الإمكانات العالية للارتقاء بالتنفيذ وتحويلها إلى مساهمين بارزين في القناة. * إعداد وتقديم العروض التجارية للعملاء المحتملين. * قيادة التميز في استراتيجية طرح المنتجات في السوق: التوافق بشأن التشكيلات، والقصص الرئيسية، وعمق المنتجات، وأولويات التسويق. * إجراء زيارات ميدانية متكررة لتقييم حضور العلامة التجارية، ومعايير التنفيذ، وديناميكيات المنافسين. * الشراكة مع فرق العرض البصري (VM)، والتسويق، وتخطيط البضائع، والعمليات لضمان تنفيذ متميز ومتناسق للعلامة التجارية عبر جميع نقاط التواصل. * ضمان تنفيذ اتفاقيات التوزيع مع تجار التجزئة في الوقت المحدد. 3. تطوير الأعمال - القطاع المؤسسي (B2B) * تحديد وتأهيل وتحويل الفرص المؤسسية الجديدة عبر الشركات والمؤسسات والأندية والفعاليات. * إدارة دورة العمل الكاملة: جذب العملاء المحتملين، تصميم العروض، التفاوض، تنفيذ الطلبات، ومتابعة ما بعد البيع. * بناء وإدارة شبكة فرص قوية تتماشى مع أهداف الإيرادات؛ تقديم تقارير منظمة حول التقدم والأداء. * التأكد من أن العروض المؤسسية تعكس المكانة المتميزة لـ ON، وهياكل التسعير، وإرشادات العلامة التجارية. 4. إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة * إقامة علاقات تجارية قوية مع المشترين، ومخططي البضائع، ومديري التجزئة، وصناع القرار في الشركات. * ضمان التوافق والتعاون مع الشركاء الداخليين عبر الوظائف المختلفة (التخطيط، إدارة البضائع، العمليات، التسويق). * بناء الثقة والتأثير لتأمين تشكيلات المنتجات والمساحات وفرص التفعيل المثالية والارتقاء بالعلامة التجارية. 5. الحوكمة التشغيلية والمالية * ضمان إدارة منضبطة للحسابات: المدفوعات في الوقت المحدد، والتحكم في الائتمان، والالتزام بالشروط، والانضباط التشغيلي القوي. * التأكد من توقيع الاتفاقيات التعاقدية في الوقت المناسب وتنفيذها وفقاً لذلك. * مراقبة المخزون، وسلامة البضائع، واحتياجات إعادة التعبئة، والتعرض للتخفيضات؛ وإدارة المخاطر بشكل استباقي. * ضمان التسليم في الوقت المحدد والدقة التشغيلية لكل من طلبات الجملة والطلبات المؤسسية. 6. الرؤى، التقارير والتحسين المستمر * تحليل أداء المبيعات للموزعين، والمبيعات للمستهلكين، ونسبة المبيعات، والمخزون، وإجمالي الهامش، والخصومات؛ وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ. * تحديد الفجوات والمخاطر والفرص بشكل استباقي؛ وتطبيق الإجراءات التصحيحية لتحقيق نمو إضافي. * تتبع وتقديم تقارير عن الأداء المؤسسي، وتوقعات الإيرادات، وحالة الفرص المتاحة. 7. التعاون الجماعي * المساهمة في بيئة عمل عالية الأداء من خلال التعاون، وتبادل أفضل الممارسات، والانضباط التجاري. * دعم مبادرات التدريب لقطاع التجزئة والعرض البصري من خلال ضمان حصول الشركاء الميدانيين والمؤسسيين على المعرفة المباشرة بالمنتجات والعلامة التجارية. المؤهلات والخبرة * درجة البكالوريوس أو ما يعادلها * 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الحسابات، أو المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو إدارة التوزيع، مع خبرة واسعة في إدارة العلاقات مع الشركاء، والتخطيط التجاري، وتنمية الإيرادات.

Full Time Bayt

Coordinator, Warehousing 3PL

On-site - UAE Saturday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Coordinator, Warehousing 3PL The coordinator will be responsible for coordinating and supervising day-to-day warehouse operations, including inventory management, storage, picking, packing and outbound activities. Responsibilities 1.Organizing and allocating manpower and equipment to expedite orders as per priorities, planning warehouse space according to business requirements, supervising picking, packing and put-away operations, allocating resources for optimum utilization, and suggesting and implementing processes to improve warehouse effectiveness. 2.Assigning bin locations effectively and ensuring storage is carried out as instructed to enable quick and timely retrieval and efficient picking operations for outbound shipments. 3.Ensuring that all manual put-away and picking lists are rechecked for correct quantities, dimensions and products. 4.Leading and supervising the packing team and all packing activities for outbound shipments. The Coordinator shall have practical hands-on experience in packing operations and be capable of guiding the team on appropriate packing methods, materials, protection requirements and packing standards based on the type of cargo. 5.Ensuring packing is carried out in accordance with customer, destination and operational requirements, including correct labeling, marking, certifications, stickers and supporting documentation, while maintaining packing quality and preventing cargo damage. 6.Supervising the documentation of all damages, shortages and over-shipments, MDN preparation and reporting the same to the Client Services Representative for further action. 7.Carrying out regular stock checks, cycle counts and location checks to achieve stock integrity, preparing reports on variances, and carrying out timely and accurate reconciliations for effective resolution of stock discrepancies. 8.Implementing QHSE and Security policies and procedures in the distribution centre, ensuring good housekeeping standards are maintained at all times and taking prompt corrective action when required. 9.Inspecting incoming materials, conducting in-process and final inspections, supporting calibration control and participating in the Food Safety Team where applicable. 10.Supervising, training and developing warehouse and packing staff, setting objectives, monitoring performance and providing practical guidance to achieve high levels of individual and team performance. 11.Managing staff discipline with regard to absenteeism, uniforms, safety shoes and other operational requirements. 12.Escalating potential problems and opportunities for improvement to the Supervisor. 13.Performing any other related duties or projects assigned by the Supervisor from time to time to meet business requirements. Qualifications & Characteristics: Education – Diploma or Graduate in any discipline Work Experience – 2 to 3 years experience from movers or relocation industries. Specific Skills – •Financial acumen •MS Office skills, Knowledge of WMS •Able to work independently. •Communications Skills •Result Oriented •Team Management Skills •Planning and organizing skills DSV – Global transport and logistics What moves you? At DSV, we move more than goods. We move careers, ambitions and opportunities. With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we are the global leader in transport and logistics, and it is our people who bring our services and solutions to life every day. From frontline operations to business functions, every role contributes to keeping supply chains flowing and societies running. Here, you are trusted to take ownership, act on your ideas and make decisions that create real impact. It is a place where people, careers and ideas keep moving forward. We value transparency in how we communicate and collaborate, and we win together by supporting each other, challenging each other and delivering results as a team. Start here. Go anywhere This is our promise of movement. A promise that your work matters, your contribution counts, and your career can move as far as your ambition takes it. If you are looking to make an impact, grow your career and be part of something bigger, DSV is the place to be. Visit dsv.com and follow us on LinkedIn, Instagram and Facebook #StartHereGoAnywhere #LifeAtDSV </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">منسق مستودعات 3PL سيكون المنسق مسؤولاً عن تنسيق والإشراف على العمليات اليومية للمستودع، بما في ذلك إدارة المخزون، والتخزين، والالتقاط، والتغليف، وأنشطة الشحن الخارجي. المسؤوليات 1. تنظيم وتوزيع القوى العاملة والمعدات للإسراع في تنفيذ الطلبات وفقًا للأولويات، وتخطيط مساحات المستودع وفقًا لمتطلبات العمل، والإشراف على عمليات الالتقاط والتغليف والتخزين، وتخصيص الموارد لتحقيق الاستفادة المثلى، وإقتراح وتطبيق العمليات لتحسين فعالية المستودع. 2. تعيين مواقع الأرفف بفعالية وضمان إجراء التخزين وفقًا للتعليمات لتمكين الاسترجاع السريع وفي الوقت المناسب وعمليات الالتقاط الفعالة للشحنات المغادرة. 3. التأكد من إعادة فحص جميع قوائم التخزين والالتقاط اليدوية للتحقق من صحة الكميات والأبعاد والمنتجات. 4. قيادة والإشراف على فريق التغليف وجميع أنشطة التغليف للشحنات المغادرة. يجب أن يتمتع المنسق بخبرة عملية في عمليات التغليف وأن يكون قادرًا على توجيه الفريق بشأن أساليب التغليف المناسبة، والمواد، ومتطلبات الحماية، ومعايير التغليف بناءً على نوع البضائع. 5. ضمان إجراء التغليف وفقًا لمتطلبات العملاء والوجهة والعمليات، بما في ذلك وضع الملصقات الصحيحة، والعلائم، والشهادات، والمستندات الداعمة، مع الحفاظ على جودة التغليف ومنع تلف البضائع. 6. الإشراف على توثيق جميع الأضرار والنقص والشحنات الزائدة، وإعداد إشعارات أضرار المواد (MDN) ورفع تقارير بها إلى ممثل خدمة العملاء لاتخاذ الإجراءات اللازمة. 7. إجراء فحص دوري للمخزون، والعد الدوري، والتحقق من المواقع لتحقيق سلامة المخزون، وإعداد تقارير عن الفروقات، وإجراء تسويات دقيقة وفي الوقت المناسب لحل التضاربات في المخزون بفعالية. 8. تطبيق سياسات وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة والأمن (QHSE) في مركز التوزيع، وضمان الحفاظ على معايير النظافة والترتيب الجيد في جميع الأوقات واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية عند الحاجة. 9. فحص المواد الواردة، وإجراء الفحوصات أثناء العملية والفحوصات النهائية، ودعم التحكم في المعايرة والمشاركة في فريق سلامة الأغذية حيثما ينطبق ذلك. 10. الإشراف على موظفي المستودع والتغليف وتدريبهم وتطويرهم، ووضع الأهداف، ومراقبة الأداء، تقديم التوجيه العملي لتحقيق مستويات عالية من الأداء الفردي والجماعي. 11. إدارة انضباط الموظفين فيما يتعلق بالغياب، والزي الرسمي، وأحذية السلامة، والمتطلبات التشغيلية الأخرى. 12. تصعيد المشكلات المحتملة وفرص التحسين إلى المشرف. 13. أداء أي مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة يتم تكليفها من قبل المشرف من وقت لآخر لتلبية متطلبات العمل. المؤهلات والخصائص: المؤهل العلمي – دبلوم أو مؤهل جامعي في أي تخصص الخبرة العملية – من سنتين إلى 3 سنوات خبرة في شركات نقل الأثاث أو خدمات الانتقال. المهارات المحددة – • الفطنة المالية • مهارات استخدام برامج MS Office، ومعرفة بنظام إدارة المستودعات (WMS) • القدرة على العمل بشكل مستقل. • مهارات التواصل • التوجه نحو تحقيق النتائج • مهارات إدارة الفريق • مهارات التخطيط والتنظيم DSV – النقل والخدمات اللوجستية العالمية ما الذي يحركك؟ في DSV، نحن ننقل أكثر من مجرد بضائع. نحن ننقل المسارات المهنية والطموحات والفرص. مع ما يقرب من 150,000 زميل في أكثر من 90 دولة، نحن الرائد العالمي في مجال النقل والخدمات اللوجستية، وموظفونا هم من يمنحون خدماتنا وحلولنا الحياة كل يوم. من العمليات الأمامية إلى وظائف الأعمال، يساهم كل دور في الحفاظ على استمرارية تدفق سلاسل الإمداد ودوران عجلة المجتمعات. هنا، نوفر لك الثقة لتتولى المسؤولية، وتعمل بناءً على أفكارك، وتتخذ القرارات التي تحدث أثرًا حقيقيًا. إنه مكان يستمر فيه الأفراد والمسارات المهنية والأفكار بالتقدم إلى الأمام. نحن نُقدّر الشفافية في طريقة تواصلنا وتعاوننا، وننتصر معًا من خلال دعم بعضنا البعض، والتحدي المتبادل، وتحقيق النتائج كفريق واحد. ابدأ هنا. وانطلق إلى أي مكان هذا هو وعدنا بالتقدم والحركة. وعدٌ بأن عملك مهم، ومساهمتك لها قيمتها، ومسارك المهني يمكن أن يتقدم بقدر ما يأخذك طموحك. إذا كنت تتطلع إلى إحداث تأثير، وتطوير مسارك المهني، وأن تكون جزءًا من شيء أكبر، فإن DSV هي المكان المناسب لك. قم بزيارة dsv.com وتابعنا على LinkedIn وInstagram وFacebook #StartHereGoAnywhere #LifeAtDSV </div>

Full Time Bayt

Community Manager | Real Estate | Asset Management

On-site - UAE Wednesday

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: The Community Manager is responsible for strategic and operational management of a high-end residential community, ensuring exceptional resident experience and maintaining the community's reputation and value. Key duties include overseeing community operations, resident engagement, facilities coordination, and financial management. The role requires extensive experience in luxury residential communities, ideally in the UAE, with a focus on hospitality-led service standards. What You Will Do: Strategic Community & Asset Management <ul><li>Establish and deliver a community management strategy aligning with landlord objectives and resident experience.</li><li>Act as the senior point of contact and representative of the landlord within the residential community.</li><li>Develop and implement an overall community management strategy, operating model, and service standards.</li><li>Establish and maintain premium residential service standards for community presentation and resident interactions.</li><li>Develop annual community plans, covering resident experience, community operations, and budget and CAPEX requirements.</li><li>Provide strategic recommendations to the landlord on community improvements and service enhancements.</li><li>Support initiatives to improve resident retention and community loyalty.</li><li>Establish continuous improvement plans based on resident feedback and operational data.</li></ul> Premium Resident Experience Management <ul><li>Deliver a personalized, responsive, and hospitality-led resident experience.</li><li>Develop a resident experience framework suited for high-net-worth residents.</li><li>Build strong, trusted relationships with residents and household representatives.</li><li>Establish proactive communication channels, including newsletters and digital platforms.</li><li>Lead service recovery for sensitive or high-profile resident issues.</li></ul> Community Operations & Service Excellence <ul><li>Oversee day-to-day community operations like facilities management, landscaping, and security.</li><li>Ensure all areas are maintained to agreed luxury standards through regular inspections.</li><li>Monitor service provider KPIs, SLAs, and quality standards.</li><li>Coordinate activities across various service partners ensuring service continuity.</li><li>Identify opportunities to improve service efficiency without compromising resident experience.</li></ul> Luxury Property & Villa Management <ul><li>Protect the physical quality of luxury villas and community assets.</li><li>Coordinate preventative and reactive maintenance and refurbishment projects.</li><li>Ensure completion of critical maintenance works within agreed timelines.</li><li>Conduct quality inspections post maintenance or enhancement works.</li><li>Maintain documentation relating to property condition and enhancement requirements.</li></ul> Community Engagement & Lifestyle Management <ul><li>Develop an annual community engagement and lifestyle calendar based on resident demographics.</li><li>Create programs in wellness, family engagement, sports, and cultural activities.</li><li>Coordinate with premium brands to enhance the resident offering.</li><li>Manage events end-to-end, ensuring safety and budget compliance.</li><li>Use participation and feedback data to continuously improve programming.</li></ul> Stakeholder & Vendor Management <ul><li>Manage relationships with residents, landlords, and various service providers.</li><li>Lead supplier performance reviews ensuring compliance with contracts and KPIs.</li><li>Support procurement and contract renewal processes.</li><li>Build strategic relationships with lifestyle and community partners.</li></ul> Financial & Commercial Management <ul><li>Support preparation of annual OPEX and CAPEX budgets.</li><li>Monitor and report financial performance against approved budgets.</li><li>Identify cost optimization opportunities aligned with premium service standards.</li><li>Manage budget forecasts, variance analysis, and financial updates for stakeholders.</li></ul> Compliance, Risk & Governance <ul><li>Ensure compliance with applicable UAE regulations and internal governance standards.</li><li>Maintain community safety and security standards.</li><li>Monitor emergency response and business continuity arrangements.</li><li>Conduct periodic compliance and operational reviews.</li></ul> Reporting & Performance Management <ul><li>Prepare regular management reports covering resident satisfaction, community events, and financial performance.</li><li>Establish a community performance dashboard with clear KPIs and trends.</li><li>Highlight key issues requiring management decisions and provide actionable insights.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Strong relationship-building and interpersonal skills.</li><li>Proven ability in strategic planning and implementation.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Ability to manage complex operations efficiently and effectively.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Bachelor's degree in Real Estate, Property Management, Hospitality, Business Administration, Facilities Management or related field.</li><li>Minimum of 10+ years relevant experience in Dubai/UAE, managing premium residential communities or luxury villas.</li><li>Proven experience with high-net-worth residents and personalized service delivery.</li><li>Strong commercial understanding of budgets, contracts, and service-provider management.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الدور الوظيفي: يتولى مدير المجمع السكني مسؤولية الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية لمجمع سكني راقٍ، مع ضمان تقديم تجربة استثنائية للسكان والحفاظ على سمعة المجمع وقيمته. تشمل المهام الرئيسية الإشراف على عمليات المجمع، وتفاعل السكان، وتنسيق المرافق، والإدارة المالية. يتطلب الدور خبرة واسعة في المجمعات السكنية الفاخرة، ويفضل أن تكون في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على معايير الخدمة القائمة على الضيافة. المهام والمسؤوليات: الإدارة الاستراتيجية للمجمع والأصول <ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية إدارة المجمع السكني بما يتوافق مع أهداف المالك وتجربة السكان.</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية وممثل للمالك داخل المجمع السكني.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لإدارة المجمع السكني، ونموذج التشغيل، ومعايير الخدمة.</li><li>وضع والحفاظ على معايير خدمة سكنية فاخرة لمظهر المجمع وتفاعلات السكان.</li><li>إعداد خطط سنوية للمجمع، تغطي تجربة السكان، وعمليات المجمع، ومتطلبات الميزانية والنفقات الرأسمالية (CAPEX).</li><li>تقديم توصيات استراتيجية للمالك بشأن تحسينات المجمع وتعزيز الخدمات.</li><li>دعم المبادرات المخصصة لتحسين الاحتفاظ بالسكان وتعزيز الولاء للمجمع.</li><li>إعداد خطط تحسين مستمر بناءً على ملاحظات السكان والبيانات التشغيلية.</li></ul> إدارة تجربة السكان المتميزة <ul><li>تقديم تجربة سكان مخصصة واستباقية وقائمة على أسلوب الضيافة.</li><li>تطوير إطار عمل لتجربة السكان يناسب الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية.</li><li>بناء علاقات قوية وموثوقة مع السكان وممثلي الأسر.</li><li>إنشاء قنوات اتصال استباقية، بما في ذلك النشرات الإخبارية والمنصات الرقمية.</li><li>قيادة معالجة المشكلات واستعادة جودة الخدمة للقضايا الحساسة أو الخاصة بالسكان بارزي الشخصية.</li></ul> عمليات المجمع والتميز في الخدمة <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للمجمع مثل إدارة المرافق، وتنسيق الحدائق، والأمن.</li><li>ضمان صيانة جميع المناطق وفقًا للمعايير الفاخرة المتفق عليها من خلال عمليات التفتيش المنتظمة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الجودة لمزودي الخدمات.</li><li>تنسيق الأنشطة بين مختلف شركاء الخدمة لضمان استمرارية الخدمة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين كفاءة الخدمة دون المساس بتجربة السكان.</li></ul> إدارة العقارات والفيلات الفاخرة <ul><li>حماية الجودة المادية للفيلات الفاخرة وأصول المجمع السكني.</li><li>تنسيق أعمال الصيانة الوقائية والطارئة ومشروعات التجديد.</li><li>ضمان إتمام أعمال الصيانة الحرجة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>إجراء عمليات تفتيش الجودة بعد أعمال الصيانة أو التحسين.</li><li>الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بحالة العقار ومتطلبات التحسين.</li></ul> المشاركة المجتمعية وإدارة أسلوب الحياة <ul><li>إعداد جدول سنوي للمشاركة المجتمعية وأنشطة أسلوب الحياة بناءً على التركيبة الديموغرافية للسكان.</li><li>إنشاء برامج في مجالات الصحة العامة، وتفاعل الأسرة، والرياضة، والأنشطة الثقافية.</li><li>التنسيق مع العلامات التجارية الفاخرة لتعزيز العروض المقدمة للسكان.</li><li>إدارة الفعاليات من البداية إلى النهاية، مع ضمان السلامة والالتزام بالميزانية.</li><li>استخدام بيانات المشاركة والملاحظات للتحسين المستمر للبرامج.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة والموردين <ul><li>إدارة العلاقات مع السكان، والمالكين، ومختلف مزودي الخدمات.</li><li>قيادة مراجعات أداء الموردين لضمان الالتزام بالعقود ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>دعم عمليات المشتريات وتجديد العقود.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع شركاء أسلوب الحياة والمجتمع.</li></ul> الإدارة المالية والتجارية <ul><li>دعم إعداد الميزانيات التشغيلية (OPEX) والرأسمالية (CAPEX) السنوية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التقارير عنه مقارنة بالميزانيات المعتمدة.</li><li>تحديد فرص تحسين التكاليف بما يتماشى مع معايير الخدمة الممتازة.</li><li>إدارة توقعات الميزانية، وتحليل الانحرافات، والتحديثات المالية لأصحاب المصلحة.</li></ul> الامتثال والمخاطر والحوكمة <ul><li>ضمان الامتثال للوائح المعمول بها في دولة الإمارات ومعايير الحوكمة الداخلية.</li><li>الحفاظ على معايير السلامة والأمن في المجمع السكني.</li><li>مراقبة ترتيبات الاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال.</li><li>إجراء مراجعات دورية للامتثال والعمليات.</li></ul> التقارير وإدارة الأداء <ul><li>إعداد تقارير إدارية دورية تغطي رضا السكان، وفعاليات المجمع، والأداء المالي.</li><li>إنشاء لوحة قيادة لأداء المجمع تتضمن مؤشرات أداء رئيسية واتجاهات واضحة.</li><li>تسليط الضوء على القضايا الرئيسية التي تتطلب قرارات إدارية تقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح في الدور: <ul><li>مهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل مع الآخرين.</li><li>قدرة مثبتة على التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.</li><li>القدرة على إدارة العمليات المعقدة بكفاءة وفاعلية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة العقارات، أو إدارة الممتلكات، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المرافق، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذات صلة في دبي/الإمارات العربية المتحدة، في إدارة المجمعات السكنية الفاخرة أو الفيلات الفاخرة.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع السكان ذوي الملاءة المالية العالية وتقديم خدمات مخصصة.</li><li>فهم تجاري قوي للميزانيات، والعقود، وإدارة مزودي الخدمات.</li></ul> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Community Manager | Real Estate | Asset Management

On-site - UAE - Dubai Wednesday

Other

Overview Of The Role: The Community Manager is responsible for strategic and operational management of a high-end residential community, ensuring exceptional resident experience and maintaining the community's reputation and value. Key duties include overseeing community operations, resident engagement, facilities coordination, and financial management. The role requires extensive experience in luxury residential communities, ideally in the UAE, with a focus on hospitality-led service standards. What You Will Do: Strategic Community & Asset Management <ul><li>Establish and deliver a community management strategy aligning with landlord objectives and resident experience.</li><li>Act as the senior point of contact and representative of the landlord within the residential community.</li><li>Develop and implement an overall community management strategy, operating model, and service standards.</li><li>Establish and maintain premium residential service standards for community presentation and resident interactions.</li><li>Develop annual community plans, covering resident experience, community operations, and budget and CAPEX requirements.</li><li>Provide strategic recommendations to the landlord on community improvements and service enhancements.</li><li>Support initiatives to improve resident retention and community loyalty.</li><li>Establish continuous improvement plans based on resident feedback and operational data.</li></ul> Premium Resident Experience Management <ul><li>Deliver a personalized, responsive, and hospitality-led resident experience.</li><li>Develop a resident experience framework suited for high-net-worth residents.</li><li>Build strong, trusted relationships with residents and household representatives.</li><li>Establish proactive communication channels, including newsletters and digital platforms.</li><li>Lead service recovery for sensitive or high-profile resident issues.</li></ul> Community Operations & Service Excellence <ul><li>Oversee day-to-day community operations like facilities management, landscaping, and security.</li><li>Ensure all areas are maintained to agreed luxury standards through regular inspections.</li><li>Monitor service provider KPIs, SLAs, and quality standards.</li><li>Coordinate activities across various service partners ensuring service continuity.</li><li>Identify opportunities to improve service efficiency without compromising resident experience.</li></ul> Luxury Property & Villa Management <ul><li>Protect the physical quality of luxury villas and community assets.</li><li>Coordinate preventative and reactive maintenance and refurbishment projects.</li><li>Ensure completion of critical maintenance works within agreed timelines.</li><li>Conduct quality inspections post maintenance or enhancement works.</li><li>Maintain documentation relating to property condition and enhancement requirements.</li></ul> Community Engagement & Lifestyle Management <ul><li>Develop an annual community engagement and lifestyle calendar based on resident demographics.</li><li>Create programs in wellness, family engagement, sports, and cultural activities.</li><li>Coordinate with premium brands to enhance the resident offering.</li><li>Manage events end-to-end, ensuring safety and budget compliance.</li><li>Use participation and feedback data to continuously improve programming.</li></ul> Stakeholder & Vendor Management <ul><li>Manage relationships with residents, landlords, and various service providers.</li><li>Lead supplier performance reviews ensuring compliance with contracts and KPIs.</li><li>Support procurement and contract renewal processes.</li><li>Build strategic relationships with lifestyle and community partners.</li></ul> Financial & Commercial Management <ul><li>Support preparation of annual OPEX and CAPEX budgets.</li><li>Monitor and report financial performance against approved budgets.</li><li>Identify cost optimization opportunities aligned with premium service standards.</li><li>Manage budget forecasts, variance analysis, and financial updates for stakeholders.</li></ul> Compliance, Risk & Governance <ul><li>Ensure compliance with applicable UAE regulations and internal governance standards.</li><li>Maintain community safety and security standards.</li><li>Monitor emergency response and business continuity arrangements.</li><li>Conduct periodic compliance and operational reviews.</li></ul> Reporting & Performance Management <ul><li>Prepare regular management reports covering resident satisfaction, community events, and financial performance.</li><li>Establish a community performance dashboard with clear KPIs and trends.</li><li>Highlight key issues requiring management decisions and provide actionable insights.</li></ul>Desired Candidate Profile Required Skills To Be Successful: <ul><li>Strong relationship-building and interpersonal skills.</li><li>Proven ability in strategic planning and implementation.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Ability to manage complex operations efficiently and effectively.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Bachelor's degree in Real Estate, Property Management, Hospitality, Business Administration, Facilities Management or related field.</li><li>Minimum of 10+ years relevant experience in Dubai/UAE, managing premium residential communities or luxury villas.</li><li>Proven experience with high-net-worth residents and personalized service delivery.</li><li>Strong commercial understanding of budgets, contracts, and service-provider management.</li></ul>

نظرة عامة على الدور الوظيفي: يتولى مدير المجمع السكني مسؤولية الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية لمجمع سكني فاخر، مما يضمن تقديم تجربة استثنائية للسكّان والحفاظ على سمعة المجمع وقيمته. تشمل الواجبات الرئيسية الإشراف على العمليات التشغيلية للمجمع، ومشاركة السكّان، وتنسيق المرافق، والإدارة المالية. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في المجمعات السكنية الفاخرة، ويفضل أن تكون داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على معايير الخدمة القائمة على الضيافة. ما ستفعله: الإدارة الاستراتيجية للمجمع والأصول <ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية إدارة المجمع السكني بما يتوافق مع أهداف المالك وتجربة السكّان.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية وممثل للمالك داخل المجمع السكني.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لإدارة المجمع، ونموذج التشغيل، ومعايير الخدمة.</li><li>وضع والحفاظ على معايير خدمات سكنية رفيعة المستوى لمظهر المجمع والتفاعلات مع السكّان.</li><li>إعداد خطط سنوية للمجمع تغطي تجربة السكّان، والعمليات التشغيلية للمجمع، وميزانية النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتشغيلية.</li><li>تقديم توصيات استراتيجية للمالك بشأن تحسينات المجمع وتعزيز الخدمات.</li><li>دعم المبادرات الأليفة لتعزيز حفظ السكّان والولاء للمجمع السكني.</li><li>وضع خطط تحسين مستمرة بناءً على ملاحظات السكّان والبيانات التشغيلية.</li></ul> إدارة تجربة السكّان المتميزة <ul><li>تقديم تجربة سكّان مخصصة، وسريعة الاستجابة، وقائمة على معايير الضيافة.</li><li>تطوير إطار عمل لتجربة السكّان يناسب أصحاب الثروات العالية.</li><li>بناء علاقات قوية وموثوقة مع السكّان وممثلي الأسر.</li><li>إنشاء قنوات اتصال استباقية، بما في ذلك النشرات الإخبارية والمنصات الرقمية.</li><li>قيادة معالجة واستعادة جودة الخدمة للمشكلات الحساسة أو الخاصة بالسكّان البارزين.</li></ul> العمليات التشغيلية للمجمع والتميز في الخدمة <ul><li>الإشراف على العمليات التشغيلية اليومية للمجمع مثل إدارة المرافق، والتنسيق الحدائقي، والأمن.</li><li>ضمان صيانة جميع المناطق وفقًا للمعايير الفاخرة المتفق عليها من خلال الجولات التفقدية المنتظمة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الجودة لمزودي الخدمات.</li><li>تنسيق الأنشطة عبر مختلف شركاء الخدمة لضمان استمرارية الخدمات.</li><li>تحديد الفرص لتحسين كفاءة الخدمة دون المساس بتجربة السكّان.</li></ul> إدارة العقارات والفيلات الفاخرة <ul><li>حماية الجودة المادية للفيلات الفاخرة وأصول المجمع.</li><li>تنسيق أعمال الصيانة الوقائية والطارئة ومشاريع التجديد.</li><li>ضمان إتمام أعمال الصيانة الحرجة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>إجراء فحص الجودة بعد أعمال الصيانة أو التحسين.</li><li>الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بحالة العقار ومتطلبات التحسين.</li></ul> المشاركة المجتمعية وإدارة نمط الحياة <ul><li>إعداد جدول سنوي للمشاركة المجتمعية ونمط الحياة بناءً على التركيبة الديموغرافية للسكّان.</li><li>إنشاء برامج في مجالات الصحة العامة، والمشاركة الأسرية، والأنشطة الرياضية والثقافية.</li><li>التنسيق مع العلامات التجارية الفاخرة لتعزيز الخدمات المقدمة للسكّان.</li><li>إدارة الفعاليات كليًا من البداية إلى النهاية، مع ضمان السلامة والالتزام بالميزانية.</li><li>استخدام بيانات المشاركة والملاحظات لتحسين البرامج بشكل مستمر.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة والموردين <ul><li>إدارة العلاقات مع السكّان والمالكين ومختلف مزودي الخدمات.</li><li>قيادة مراجعات أداء الموردين لضمان الالتزام بالعقود ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>دعم عمليات المشتريات وتجديد العقود.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع شركاء نمط الحياة والمجتمع.</li></ul> الإدارة المالية والتجارية <ul><li>دعم إعداد الميزانيات السنوية للنفقات التشغيلية (OPEX) والنفقات الرأسمالية (CAPEX).</li><li>مراقبة الأداء المالي ورفع التقارير الخاصة به مقارنة بالميزانيات المعتمدة.</li><li>تحديد فرص تحسين التكاليف بما يتوافق مع معايير الخدمة المتميزة.</li><li>إدارة توقعات الميزانية، وتحليل الانحرافات، والتحديثات المالية لأصحاب المصلحة.</li></ul> الامتثال والمخاطر والحوكمة <ul><li>ضمان الامتثال للوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة ومعايير الحوكمة الداخلية.</li><li>الحفاظ على معايير السلامة والأمن في المجمع.</li><li>مراقبة ترتيبات الاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال.</li><li>إجراء مراجعات دورية للامتثال والعمليات التشغيلية.</li></ul> التقارير وإدارة الأداء <ul><li>إعداد تقارير إدارية دورية تغطي مستوى رضا السكّان، والفعاليات المجتمعية، والأداء المالي.</li><li>إنشاء لوحة متابعة لأداء المجمع تتضمن مؤشرات أداء رئيسية واتجاهات واضحة.</li><li>تسليط الضوء على القضايا الرئيسية التي تتطلب قرارات إدارية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح: <ul><li>مهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل مع الآخرين.</li><li>قدرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.</li><li>القدرة على إدارة العمليات المعقدة بكفاءة وفعالية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة العقارات، أو إدارة الأملاك، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المرافق، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في مجال ذي صلة في دبي / الإمارات العربية المتحدة، في إدارة المجمعات السكنية الفاخرة أو الفيلات الفاخرة.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع السكّان من أصحاب الثروات العالية تقديم خدمات مخصصة.</li><li>فهم تجاري قوي للميزانيات، والعقود، وإدارة مزودي الخدمات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Customer Intelligence Representative

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Sales

Role Overview See the opportunity before anyone else does.What if you could look at one of our customers and uncover opportunities that nobody else had spotted yet? A new decision-maker. A team that's suddenly growing. A company expanding into a new market. A product they haven't discovered yet. A leadership change that could completely change the relationship. That's what you'll do. We're looking for a Customer Intelligence Representative to become the eyes and ears of our Customer Success team - someone who loves digging deeper, connecting the dots and turning information into opportunity. You'll research our customers, map their organisations, track what's changing, understand where they're spending and uncover the people, teams and opportunities our CSMs should know about. But this isn't about collecting data for the sake of it. It's about finding the signal in the noise. What You’ll Do<ul><li>You'll take hundreds of pieces of information and turn them into a simple answer for our CSMs:</li></ul> "Here's what's happening with this customer, here's what you might have missed, and here's where I think the opportunity is." <ul><li>Work closely with Customer Success to make sure they walk into every customer conversation better informed, better prepared and one step ahead.</li><li>Research existing customer accounts and uncover information that can help us better understand and grow those relationships.</li><li>Map key stakeholders, decision-makers and influencers across customer organisations.</li><li>Identify who owns what, who has joined or left the business, reporting lines and changes in senior leadership.</li><li>Research customer spend, product usage, purchasing behaviour and potential whitespace opportunities.</li><li>Identify where customers are spending today and where there may be opportunities for us to leverage.</li><li>Work closely with Customer Success, Sales, Marketing and Data to continuously improve how we understand our customers.</li><li>Monitor customer businesses for meaningful signals - funding rounds, acquisitions, new offices, expansion, hiring, leadership changes and other relevant developments.</li><li>Build and maintain customer intelligence cards / account profiles that give CSMs a powerful snapshot of each account.</li><li>Turn research into clear insights and recommendations rather than simply collecting data.</li><li>Give CSMs relevant intelligence before customer meetings, QBRs, renewals and expansion conversations.</li><li>Identify potential cross-sell, upsell and expansion opportunities and surface them to the relevant CSM.</li><li>Help CSMs understand the wider organisation beyond their existing contacts.</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Around 1 year of experience in a role involving research, data, customers, sales, business development, operations or analysis.</li><li>Experience using LinkedIn, CRM systems such as Hubspot, company websites or online research tools to find and understand information.</li><li>Comfortable working with Excel / Google Sheets and handling structured data.</li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to summarise findings clearly.</li><li>Good attention to detail: you enjoy spotting things that others might overlook.</li><li>Comfortable researching information from multiple sources and figuring out what is reliable and relevant.</li><li>A genuine interest in business, companies, people and how organisations work.</li><li>Commercial curiosity - you're naturally interested in asking "why?", "what else?" and "what could this mean?"</li><li>Comfortable using AI and technology to research, organise and analyse information.</li></ul> Essential Competencies <ul><li>Naturally curious - you genuinely enjoy finding things out.</li><li>A commercial detective - you can spot patterns, gaps and opportunities hidden in the data.</li><li>An exceptional researcher - you know how to find and validate information from multiple sources.</li><li>Commercially minded - you understand that intelligence should ultimately help drive retention, expansion and customer value.</li><li>Highly observant - you notice the small changes that can lead to big opportunities.</li><li>Data literate - you're comfortable working with CRM data, spreadsheets and customer metrics.</li><li>Proactive - you don't wait for someone to tell you what to look for.</li><li>A strong communicator - you can turn a mountain of research into a clear, compelling insight</li><li>Tech-savvy - you know how to use AI and modern research tools to work faster and uncover more.</li></ul>

نظرة عامة على الدور الوظيفي رؤية الفرصة قبل أي شخص آخر.ماذا لو كان بإمكانك النظر إلى أحد عملائنا واكتشاف فرص لم يلاحظها أحد بعد؟ صانع قرار جديد. فريق ينمو فجأة. شركة تتوسع في سوق جديدة. منتج لم يكتشفوه بعد. تغيير في القيادة قد يغير العلاقة تمامًا. هذا هو بالضبط ما ستفعله. نحن نبحث عن ممثل لذكاء العملاء ليكون بمثابة العينين والأذنين لفريق نجاح العملاء لدينا - شخص يحب البحث الأعمق، والربط بين النقاط، وتحويل المعلومات إلى فرص. ستقوم بالبحث عن عملائنا، ورسم خرائط لمؤسساتهم، ومتابعة التغييرات، وفهم مجالات إنفاقهم، واكتشاف الأشخاص والفرق والفرص التي ينبغي لمديري نجاح العملاء (CSMs) معرفتها. ولكن الأمر لا يتعلق بجمع البيانات لمجرد الجمع. بل يتعلق باستخراج الإشارات القيّمة من بين الضجيج. ما ستفعله<ul><li>ستأخذ مئات المعلومات وتحولها إلى إجابة بسيطة لمديري نجاح العملاء لدينا:</li></ul> "إليك ما يحدث مع هذا العميل، وإليك ما قد تكون قد أغفلته، وإليك أين أعتقد أن الفرصة تكمن." <ul><li>العمل عن كثب مع فريق نجاح العملاء لضمان دخولهم في كل محادثة مع العملاء وهم على اطلاع أفضل، واستعداد أعلى، ومتقدمون بخطوة إلى الأمام.</li><li>البحث في حسابات العملاء الحاليين واكتشاف المعلومات التي يمكن أن تساعدنا في فهم تلك العلاقات وتنميتها بشكل أفضل.</li><li>رسم خرائط أصحاب المصلحة الرئيسيين، وصناع القرار، والمؤثرين عبر مؤسسات العملاء.</li><li>تحديد المسؤوليات، ومن انضم إلى الشركة أو غادرها، وسلاسل التبعية الإدارية، والتغييرات في القيادة العليا.</li><li>البحث في إنفاق العملاء، واستخدام المنتجات، وسلوك الشراء، والفرص غير المستغلة المحتملة.</li><li>تحديد أين ينفق العملاء اليوم وأين قد تكون هناك فرص يمكننا الاستفادة منها.</li><li>العمل عن كثب مع فرق نجاح العملاء، والمبيعات، والتسويق، والبيانات لتحسين فهمنا لعملائنا باستمرار.</li><li>مراقبة أعمال العملاء بحثًا عن مؤشرات ذات مغزى - جولات التمويل، وعمليات الاستحواذ، والمكاتب الجديدة، والتوسع، والتوظيف، والتغييرات القيادية، وغيرها من التطورات ذات الصلة.</li><li>إنشاء وصيانة بطاقات معلومات العملاء / الملفات التعريفية للحسابات التي تمنح مديري نجاح العملاء لمحة سريعة وقوية عن كل حساب.</li><li>تحويل البحوث إلى رؤى وتوصيات واضحة بدلاً من مجرد جمع البيانات.</li><li>تزويد مديري نجاح العملاء بالمعلومات الاستخباراتية ذات الصلة قبل اجتماعات العملاء، ومراجعات الأعمال الفصلية (QBRs)، ومحادثات التجديد والتوسع.</li><li>تحديد فرص البيع المتقاطع (cross-sell)، والبيع الأعلى (upsell)، والتوسع المحتملة وإبرازها لمدير نجاح العملاء المعني.</li><li>مساعدة مديري نجاح العملاء على فهم المؤسسة بشكل أوسع يتجاوز جهات الاتصال الحالية لديهم.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>خبرة تمتد لنحو سنة واحدة في دور يتضمن البحث، أو البيانات، أو التعامل مع العملاء، أو المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو العمليات، أو التحليل.</li><li>خبرة في استخدام LinkedIn، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Hubspot، والمواقع الإلكترونية للشركات، أو أدوات البحث عبر الإنترنت للعثور على المعلومات وفهمها.</li><li>القدرة والارتياح في التعامل مع Excel / Google Sheets والتعامل مع البيانات المنظمة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية، مع القدرة على تلخيص النتائج بوضوح.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل: تستمتع برصد الأشياء التي قد يغفل عنها الآخرون.</li><li>القدرة والارتياح في البحث عن المعلومات من مصادر متعددة وتحديد ما هو موثوق وذو صلة.</li><li>اهتمام حقيقي بالأعمال، والشركات، والأفراد، وطريقة عمل المؤسسات.</li><li>فضول تجاري - أنت مهتم بطبيعتك بطرح أسئلة مثل "لماذا؟" و"ماذا بعد؟" و"ماذا يمكن أن يعني هذا؟"</li><li>القدرة والارتياح في استخدام الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا للبحث عن المعلومات وتنظيمها وتحليلها.</li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>فضولي بطبيعتك - تستمتع بحق باكتشاف الأمور.</li><li>محقق تجاري - يمكنك اكتشاف الأنماط والفجوات والفرص المخفية في البيانات.</li><li>باحث استثنائي - تعرف كيفية العثور على المعلومات والتحقق من صحتها من مصادر متعددة.</li><li>ذو عقلية تجارية - تدرك أن المعلومات الاستخباراتية يجب أن تساعد في النهاية على تعزيز الاحتفاظ بالعملاء والتوسع وزيادة قيمة العميل.</li><li>شديد الملاحظة - تلاحظ التغييرات الصغيرة التي قد تؤدي إلى فرص كبيرة.</li><li>ملم بالبيانات - مرتاح في التعامل مع بيانات إدارة علاقات العملاء، وجداول البيانات، ومقاييس العملاء.</li><li>مبادر - لا تنتظر أن يخبرك أحد عما تبحث عنه.</li><li>متواصل بارع - يمكنك تحويل كم كبير من البحوث إلى رؤية واضحة ومقنعة.</li><li>ملم بالتكنولوجيا - تعرف كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وأدوات البحث الحديثة للعمل بشكل أسرع واكتشاف المزيد.</li></ul>

Full Time Bayt

Team Leader.Bancassurance - Mashreq Gold.Retail Banking Group

On-site - UAE 2 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Team Leader – Insurance Telesales (Non-Life) Location: UAE – Mashreq Bank Premises Reporting To: Sales Head – Bancassurance / Area Sales manager – Non life Insurance Job Purpose: The Team Leader – Insurance Telesales will be responsible for overseeing and managing an on-floor telesales team engaged in selling Non-Life insurance products (Motor, Health, Home, and Travel) through a strategic partnership between Mashreq Bank and Aggregator in UAE. The role will ensure effective execution of sales, renewals, endorsements, and post-sales service activities while ensuring compliance with Mashreq Bank policies, regulatory standards, and service quality benchmarks. The Team Leader will act as Mashreq Bank’s representative on the floor, providing transaction monitoring, performance management, and governance oversight for the outsourced team. Key Responsibilities: 1. Team Supervision & Floor Management <ul><li>Lead, monitor, and manage day-to-day activities of the call centre team operating within Mashreq Bank premises.</li><li>Ensure adherence to Mashreq Bank’s operational, conduct, and compliance standards by all third-party vendor staff.</li><li>Maintain high levels of discipline, professionalism, and service quality on the sales floor.</li><li>Act as the first point of escalation for operational, behavioral, and performance-related issues.</li></ul>2. Sales & Business Performance Management <ul><li>Drive achievement of agreed sales targets across Non-Life insurance products, including new business, renewals, and cross-sell opportunities.</li><li>Monitor call outcomes, conversion ratios, productivity metrics, and revenue performance.</li><li>Provide daily, weekly, and monthly performance dashboards and MIS to Mashreq stakeholders.</li><li>Identify performance gaps and recommend corrective actions to improve sales effectiveness.</li></ul>3. Quality Assurance & Transaction Monitoring <ul><li>Perform regular call monitoring and transaction reviews to ensure accuracy, compliance, and customer fairness.</li><li>Ensure sales scripts, disclosures, and consent processes comply with UAE regulatory standards and Mashreq policies.</li><li>Conduct quality reviews for policy issuance, renewals, endorsements, and service requests.</li><li>Coordinate with Mashreq compliance, risk, and internal audit teams as required.</li></ul>4. Data Usage & Lead Management <ul><li>Ensure structured usage of Mashreq-provided BI-generated customer leads strictly as per predefined logic and authorized purposes.</li><li>Monitor lead allocation, follow-ups, and closure efficiency.</li><li>Ensure customer data confidentiality, security, and compliance with UAE data protection regulations.</li></ul>5. Training & Coaching <ul><li>Support onboarding of new telesales staff in coordination with Partner/Aggregator and Mashreq stakeholders.</li><li>Provide continuous coaching, motivation, and performance feedback to improve individual and team capability.</li><li>Identify training needs and facilitate product, process, and compliance refreshers.</li></ul>6. Customer Experience & Service Management <ul><li>Ensure timely handling of endorsements, renewals, and customer service requests.</li><li>Oversee complaint routing and follow-up with insurance partners for resolution within defined SLAs.</li><li>Act as an escalation point for critical customer complaints and service issues.</li><li>Promote a customer-centric culture aligned with Mashreq Bank’s service standards.</li></ul>7. Stakeholder Coordination <ul><li>Liaise closely with Partner/Aggregator management, insurance partners, and Mashreq internal teams to ensure smooth operations.</li><li>Participate in performance reviews, governance meetings, and business reviews.</li><li>Support continuous improvement initiatives to optimize processes and customer outcomes.</li></ul>Qualifications & Experience: <ul><li>Bachelor’s Degree in Business, Commerce, Finance, or a related field.</li><li>Minimum 6–8 years of experience in insurance telesales, bancassurance, or contact center operations.</li><li>At least 2–3 years of people management or team leadership experience.</li><li>Strong understanding of Non-Life insurance products (Motor, Health, Home, Travel).</li><li>Experience working with third-party vendors or outsourced call centre models is highly preferred.</li><li>UAE insurance market experience is strongly desirable.</li></ul>Skills & Competencies: <ul><li>Strong leadership and on-floor people management skills.</li><li>Proven ability to manage sales performance and quality metrics.</li><li>High attention to compliance, governance, and risk controls.</li><li>Excellent communication, coaching, and conflict-management skills.</li><li>Analytical mindset with strong MIS and reporting capability.</li><li>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment.</li><li>High ethical standards and customer-first mindset.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs): <ul><li>Sales target achievement (new business & renewals)</li><li>Quality and compliance scores</li><li>Productivity & conversion ratios</li><li>Complaint resolution TAT and customer satisfaction</li><li>Team engagement and attrition metrics</li></ul>Employment Type: Full-time | On-site | External Hire </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: قائد فريق – المبيعات الهاتفية للتأمين (غير التأمين على الحياة) الموقع: الإمارات العربية المتحدة – مقر بنك المشرق المسؤول المباشر: رئيس المبيعات – التأمين المصرفي / مدير مبيعات المنطقة – التأمين على غير الحياة الهدف من الوظيفة: سيكون قائد فريق المبيعات الهاتفية للتأمين مسؤولاً عن الإشراف وإدارة فريق المبيعات الهاتفية الميداني المشارك في بيع منتجات التأمين على غير الحياة (السيارات، الصحة، المنزل، والسفر) من خلال شراكة إستراتيجية بين بنك المشرق وشركة تجميع التأمين (Aggregator) في الإمارات العربية المتحدة. ستضمن هذه الوظيفة التنفيذ الفعال لأنشطة المبيعات والتجديدات والتعديلات وخدمات ما بعد البيع مع ضمان الالتزام بسياسات بنك المشرق والمعايير التنظيمية ومعايير جودة الخدمة. وسيعمل قائد الفريق كممثل لبنك المشرق في موقع العمل، حيث يقدم مراقبة المعاملات وإدارة الأداء والحوكمة للفريق الخارجي. المسؤوليات الرئيسية: 1. الإشراف على الفريق وإدارة صالة العمل <ul><li>قيادة ومراقبة وإدارة الأنشطة اليومية لفريق مركز الاتصال العامل داخل مقر بنك المشرق.</li><li>ضمان التزام جميع موظفي الشركة الخارجية بالمعايير التشغيلية والسلوكية والامتثال الخاصة ببنك المشرق.</li><li>الحفاظ على مستويات عالية من الانضباط والاحترافية وجودة الخدمة في صالة المبيعات.</li><li>العمل كنقطة تصعيد أولى للمشكلات التشغيلية والسلوكية والمتعلقة بالأداء.</li></ul>2. إدارة أداء المبيعات والأعمال <ul><li>تحفيز تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها عبر منتجات التأمين على غير الحياة، بما في ذلك الأعمال الجديدة والتجديدات وفرص البيع المتقاطع.</li><li>مراقبة نتائج المكالمات، ونسب التحويل، ومؤشرات الإنتاجية، وأداء الإيرادات.</li><li>توفير لوحات قياس الأداء وتقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS) اليومية والأسبوعية والشهرية لأصحاب المصلحة في بنك المشرق.</li><li>تحديد ثغرات الأداء والتوصية بالإجراءات التصحيحية لتحسين فعالية المبيعات.</li></ul>3. ضمان الجودة ومراقبة المعاملات <ul><li>إجراء مراقبة منتظمة للمكالمات ومراجعة المعاملات لضمان الدقة والامتثال والعدالة مع العملاء.</li><li>التحقق من أن النصوص البيعية والإفصاحات وإجراءات الموافقة تتوافق مع المعايير التنظيمية في الإمارات وسياسات المشرق.</li><li>إجراء مراجعات الجودة لإصدار وثائق التأمين، والتجديدات، والتعديلات، وطلبات الخدمة.</li><li>التنسيق مع فرق الامتثال والمخاطر والمراجعة الداخلية ببنك المشرق حسب الحاجة.</li></ul>4. استخدام البيانات وإدارة العملاء المحتملين <ul><li>ضمان الاستخدام المنظم لبيانات العملاء المحتملين المقدمة من المشرق والمستخرجة من ذكاء الأعمال حصريًا وفقًا للمنطق المحدد مسبقًا والأغراض المصرح بها.</li><li>مراقبة توزيع العملاء المحتملين والمتابعات وكفاءة إغلاق صفقات البيع.</li><li>ضمان سرية بيانات العملاء وأمنها والالتزام بتمثيل لوائح حماية البيانات في الإمارات.</li></ul>5. التدريب والتوجيه <ul><li>دعم تهيئة موظفي المبيعات الهاتفية الجدد بالتنسيق مع الشريك/مجمع التأمين وأصحاب المصلحة في بنك المشرق.</li><li>تقديم التوجيه المستمر والتحفيز وملاحظات الأداء لتحسين القدرات الفردية والجماعية.</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية وتسهيل الدورات التنشيطية للمنتجات والعمليات والامتثال.</li></ul>6. تجربة العملاء وإدارة الخدمة <ul><li>ضمان التعامل في الوقت المناسب مع التعديلات والتجديدات وطلبات خدمة العملاء.</li><li>الإشراف على توجيه الشكاوى ومتابعتها مع شركاء التأمين لحلها خلال اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة.</li><li>العمل كنقطة تصعيد لشكاوى العملاء الحرجة ومشكلات الخدمة.</li><li>تعزيز ثقافة التركيز على العميل بما يتماشى مع معايير الخدمة لبنك المشرق.</li></ul>7. التنسيق مع أصحاب المصلحة <ul><li>التواصل الوثيق مع إدارة الشريك/مجمع التأمين وشركاء التأمين والفرق الداخلية لبنك المشرق لضمان سلاسة العمليات.</li><li>المشاركة في مراجعات الأداء، واجتماعات الحوكمة، ومراجعات الأعمال.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتحسين العمليات ونتائج العملاء.</li></ul>المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في المبيعات الهاتفية للتأمين أو التأمين المصرفي أو عمليات مراكز الاتصال.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في إدارة الأفراد أو قيادة الفرق.</li><li>فهم قوي لمنتجات التأمين على غير الحياة (السيارات، الصحة، المنزل، السفر).</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في العمل مع موردين خارجيين أو نماذج مراكز الاتصال المعتمدة على الاستعانة بالمصادر الخارجية.</li><li>الخبرة في سوق التأمين بالإمارات مرغوبة بشدة.</li></ul>المهارات والكفاءات: <ul><li>مهارات قيادية وقدرة عالية على إدارة الأفراد في موقع العمل.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة أداء المبيعات ومؤشرات الجودة.</li><li>اهتمام كبير بالامتثال والحوكمة وضوابط المخاطر.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتوجيه وإدارة النزاعات.</li><li>عقلية تحليلية مع قدرة عالية على إعداد تقارير ونظم المعلومات الإدارية (MIS).</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة بالأهداف.</li><li>معايير أخلاقية عالية وعقلية تضع العميل أولاً.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات (الأعمال الجديدة والتجديدات)</li><li>درجات الجودة والامتثال</li><li>نسب الإنتاجية والتحويل</li><li>زمن الاستجابة لحل الشكاوى ورضا العملاء</li><li>مؤشرات تفاعل الفريق ومعدل دوران الموظفين</li></ul>نوع التوظيف: دوام كامل | من المقر | توظيف خارجي </div>

Full Time LinkedIn

Senior Technical Project Manager – AI Engineering

On-site - UAE - Dubai 30 September 2026

Information Technology

Position: Senior Technical Project Manager (AI Engineering) Department: AI Engineering / Product Delivery Role Summary We are seeking a Senior Technical Project Manager with hands-on AI engineering experience to own AI projects end-to-end—from initial planning and scoping through execution, evaluation, and production release. Your core responsibility is hands-on project management: owning execution plans, tracking milestones, managing dependencies, and ensuring reliable delivery. Unlike traditional project management roles, this position requires practical experience building and shipping AI systems. You will bridge the gap between engineering and executive leadership, bringing informed technical judgment to scope decisions, architectural trade-offs, and quality gates. Key Responsibilities <ul><li> Project Planning & Delivery Management</li><li>Scope & Schedule Ownership: Translate business objectives into clear project scopes, milestones, delivery schedules, and quantifiable success metrics.</li><li>Execution & Accountability: Define task ownership, acceptance criteria, effort estimates, and delivery commitments; track day-to-day progress against agreed baselines.</li><li>Dependency & Capacity Management: Coordinate cross-product dependencies, resolve resource bottlenecks, and manage competing priorities across engineering teams.</li><li>Risk & Blocker Mitigation: Proactively identify delivery blockers, lead rapid resolution, and escalate critical issues to leadership with concrete recommendations.</li><li>Change Governance: Manage changes to scope, schedule, or resources with decision-makers while establishing revised baselines.</li><li> AI Technical Oversight & Engineering Alignment</li><li>Technical Feasibility Assessment: Partner with engineering leads to evaluate whether proposed AI/ML models and architectures suit the business problem.</li><li>Rigor & Simplicity: Challenge unrealistic engineering estimates, overly complex architectures, and premature technical assumptions. Advise teams when simple heuristics or standard software solutions are preferable to AI.</li><li>Trade-Off Analysis: Evaluate technical trade-offs between model accuracy, response latency, operational cost, maintainability, and system reliability.</li><li>Cross-Product Reuse: Identify opportunities to reuse AI components, evaluation frameworks, and architectural patterns across products.</li><li> Quality Assurance, Evaluation & Release Criteria</li><li>Evaluation Frameworks: Ensure every AI project milestone incorporates rigorous evaluation methods, representative benchmarks, and statistical quality targets.</li><li>Demonstration vs. Production Gatekeeping: Distinguish early proof-of-concept demos from true production readiness; challenge unsupported claims regarding model accuracy or completion.</li><li>Production Guardrails: Ensure project plans account for real-time monitoring, failure-handling/fallback mechanisms, data security, and human-in-the-loop oversight.</li><li> Visibility, Reporting & Priority Alignment</li><li>Evidence-Based Reporting: Verify progress using tangible evidence (demonstrations, test results, evaluation reports, and deployment logs) rather than informal updates.</li><li>Executive Transparency: Maintain a single source of truth for product status, key risks, open decisions, and next steps for executive leadership.</li><li>Scope Control: Identify scope creep, redundant efforts, or technical work lacking clear business ROI, making the impact of proposed changes explicit.</li><li>Decision Tracking: Document key technical and operational decisions, ensuring all delivery plans reflect agreed outcomes.</li><li> Delivery Process Optimization</li><li>Process Standardisation: Establish clear, practical Definitions of Ready (DoR), Definitions of Done (DoD), and production release standards.</li><li>Focused Ceremonies: Facilitate efficient planning sessions, technical risk reviews, and milestone demos that enhance predictability without adding administrative overhead. </li></ul>Required Qualifications & Experience <ul><li>Experience: Proven track record as a Technical Project Manager, Technical Program Manager, or Engineering Lead delivering complex software projects.</li><li>Hands-On AI Background: Direct, practical experience building, testing, or deploying AI/ML systems in production environments (beyond basic LLM prompting or API wrapper usage).</li><li>Delivery Track Record: Demonstrated ability to manage multi-faceted project plans, balance cross-functional trade-offs, and ship products on schedule.</li><li>Technical Depth: Deep understanding of AI development lifecycles, evaluation frameworks, model latency/cost trade-offs, and production monitoring requirements.</li><li>Stakeholder Management: Exceptional communication skills—equally adept at discussing evaluation metrics with AI engineers and presenting risk assessments to C-suite executives.</li><li>Analytical Mindset: Data-driven approach to progress tracking, verification, and problem-solving. </li></ul>Ideal Candidate Profile <ul><li>Who this role IS for: A seasoned technical leader who combines rigorous project management discipline with real AI engineering context, demanding evidence of progress and holding teams accountable for production quality.</li><li>Who this role IS NOT for: A non-technical project manager relying solely on ticket tracking, or an AI researcher/specialist uninterested in project execution, schedules, and delivery governance.</li></ul>

المسمى الوظيفي: كبير مديري المشاريع التقنية (هندسة الذكاء الاصطناعي) القسم: هندسة الذكاء الاصطناعي / تسليم المنتجات ملخص الدور الوظيفي نحن نبحث عن كبير مديري المشاريع التقنية يمتلك خبرة عملية في هندسة الذكاء الاصطناعي لتولي مسؤولية مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية—بدءًا من التخطيط الأولي وتحديد النطاق، ووصولاً إلى التنفيذ والتقييم وإطلاق الإنتاج. مسؤوليتك الأساسية هي إدارة المشاريع بشكل عملي: ملكية خطط التنفيذ، وتتبع المراحل الرئيسية، وإدارة التبعيات، وضمان التسليم الموثوق. على عكس أدوار إدارة المشاريع التقليدية، يتطلب هذا المنصب خبرة عملية في بناء أنظمة الذكاء الاصطناعي وإطلاقها. ستعمل كجسر بين الهندسة والقيادة التنفيذية، ممثلاً حكمًا تقنيًا مستنيرًا في قرارات النطاق، والتوازنات المعمارية، وبوابات الجودة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li> التخطيط للمشاريع وإدارة التسليم</li><li>ملكية النطاق والجدول الزمني: ترجمة أهداف العمل إلى نطاقات مشاريع واضحة، ومراحل رئيسية، وجداول زمنية للتسليم، ومقاييس نجاح قابلة للقياس الكمي.</li><li>التنفيذ والمساءلة: تحديد ملكية المهام، ومعايير القبول، وتقديرات الجهد، والتزامات التسليم؛ وتتبع التقدم اليومي مقابل الخطوط المرجعية المتفق عليها.</li><li>إدارة التبعيات والسعة: تنسيق التبعيات بين المنتجات المختلفة، وحل اختناقات الموارد، وإدارة الأولويات المتنافسة عبر الفرق الهندسية.</li><li>التخفيف من المخاطر والعوائق: تحديد عوائق التسليم بشكل استباقي، وقيادة الحلول السريعة، وتصعيد المشكلات الحرجة إلى القيادة مع تقديم توصيات ملموسة.</li><li>حوكمة التغيير: إدارة التغييرات في النطاق أو الجدول الزمني أو الموارد مع صانعي القرار مع وضع خطوط مرجعية معدلة.</li><li> الإشراف التقني على الذكاء الاصطناعي والتوافق الهندسي</li><li>تقييم الجدوى التقنية: الشراكة مع القادة الهندسيين لتقييم ما إذا كانت نماذج وبنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة المقترحة تناسب مشكلة العمل.</li><li>الدقة والبساطة: التشكيك في التقديرات الهندسية غير الواقعية، والبنيات المعقدة للغاية، والافتراضات التقنية المبتسرة. تقديم المشورة للفرق عندما تكون الحلول البرمجية القياسية أو القواعد الإرشادية البسيطة أفضّل من الذكاء الاصطناعي.</li><li>تحليل المفاضلات: تقييم المفاضلات التقنية بين دقة النموذج، وزمن استجابة التأخير، والتكلفة التشغيلية، وقابلية الصيانة، وموثوقية النظام.</li><li>إعادة الاستخدام عبر المنتجات: تحديد الفرص لإعادة استخدام مكونات الذكاء الاصطناعي، وأطر التقييم، والأنماط المعمارية عبر المنتجات المختلفة.</li><li> ضمان الجودة، والتقييم، ومعايير الإصدار</li><li>أطر التقييم: ضمان تضمين طرق تقييم صارمة، ومقاييس مرجعية ممثلة، وأهداف جودة إحصائية في كل مرحلة من مراحل مشروع الذكاء الاصطناعي.</li><li>الحراسة بين العروض التوضيحية والإنتاج: التمييز بين عروض إثبات المفهوم المبكرة والجاهزية الحقيقية للإنتاج؛ والتحدي والتشكيك في الادعاءات غير المدعومة المتعلقة بدقة النموذج أو اكتماله.</li><li>حواجز الحماية للإنتاج: ضمان أن خطط المشاريع تأخذ في الاعتبار المراقبة الفورية، وآليات التعامل مع الفشل/الاستجابة البديلة، وأمن البيانات، والإشراف البشري.</li><li> الرؤية، والتقارير، وتوافق الأولويات</li><li>التقارير القائمة على الأدلة: التحقق من التقدم باستخدام أدلة ملموسة (العروض التوضيحية، ونتائج الاختبارات، وتقارير التقييم، وسجلات النشر) بدلاً من التحديثات غير الرسمية.</li><li>الشفافية التنفيذية: الحفاظ على مصدر واحد للحقيقة لحالة المنتج، والمخاطر الرئيسية، والقرارات المفتوحة، والخطوات التالية للقيادة التنفيذية.</li><li>التحكم في النطاق: تحديد زحف النطاق، والجهود المكررة، أو العمل التقني الذي يفتقر إلى عائد واضح على الاستثمار للعمل، مما يجعل تأثير التغييرات المقترحة صريحًا.</li><li>تتبع القرارات: توثيق القرارات التقنية والتشغيلية الرئيسية، وضمان انعكاس جميع خطط التسليم على النتائج المتفق عليها.</li><li> تحسين عملية التسليم</li><li>توحيد العمليات: وضع تعريفات واضحة وعملية للجاهزية (DoR)، وتعريفات الإنجاز (DoD)، ومعايير إصدار الإنتاج.</li><li>اجتماعات مركزة: تيسير جلسات تخطيط فعالة، ومراجعات للمخاطر التقنية، وعروض توضيحية للمراحل الرئيسية التي تعزز إمكانية التنبؤ دون إضافة أعباء إدارية إضافية. </li></ul>المؤهلات والخبرات المطلوبة <ul><li>الخبرة: سجل حافل ومثبت كمدير مشاريع تقنية، أو مدير برامج تقنية، أو قائد هندسي في تسليم مشاريع برمجية معقدة.</li><li>خلفية عملية في الذكاء الاصطناعي: خبرة عملية مباشرة في بناء أو اختبار أو نشر أنظمة الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في بيئات الإنتاج (تتجاوز مجرد استخدام توجيه النماذج اللغوية الكبيرة أو أغطية واجهات برمجة التطبيقات API wrappers).</li><li>سجل التسليم: قدرة مثبتة على إدارة خطط مشاريع متعددة الأوجه، وموازنة المفاضلات بين الوظائف المختلفة، وإطلاق المنتجات في المواعيد المحتدمة.</li><li>العمق التقني: فهم عميق لدورات حياة تطوير الذكاء الاصطناعي، وأطر التقييم، ومفاضلات التكلفة/زمن استجابة النموذج، ومتطلبات مراقبة الإنتاج.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: مهارات تواصل استثنائية—براعة متساوية في مناقشة مقاييس التقييم مع مهندسي الذكاء الاصطناعي وتقديم تقييمات المخاطر للرؤساء التنفيذيين.</li><li>عقلية تحليلية: نهج قائم على البيانات في تتبع التقدم، والتحقق، وحل المشكلات. </li></ul>ملف المرشح المثالي <ul><li>من يُستهدف بهذا الدور: قائد تقني مخضرم يجمع بين الانضباط الصارم لإدارة المشاريع والسياق الحقيقي لهندسة الذكاء الاصطناعي، ويطلب أدلة على التقدم ويحمل الفرق المسؤولية عن جودة الإنتاج.</li><li>من لا يُستهدف بهذا الدور: مدير مشاريع غير تقني يعتمد فقط على تتبع التذاكر، أو باحث/أخصائي ذكاء اصطناعي غير مهتم بتنفيذ المشاريع، والجداول الزمنية، وحوكمة التسليم.</li></ul>

Part Time LinkedIn

GTM & Business Development Representative

On-site - UAE - Dubai 29 September 2026

Sales

The Business Development Representative, Global Payments & Partnerships will be responsible for identifying, sourcing, and qualifying new customers and partnership opportunities for CONSTANT across the global payments ecosystem. In this role, you will help build CONSTANT's commercial pipeline by identifying businesses with meaningful cross-border payment needs, engaging key decision-makers, qualifying opportunities, and supporting prospects through the early stages of the sales process. You will also help maintain our CRM, conduct market research, and identify new opportunities across MENA, Europe, Africa, APAC, and the United States. This role is approximately 70% outbound sourcing, qualification, and customer-facing work, and 30% CRM, market research, and pipeline management. Core (outbound & qualification):<ul><li>Identify and source potential customers across PSPs, fintechs, FX companies, trading firms, importers/exporters, and other businesses moving money globally</li></ul> <ul><li>Identify and engage decision-makers including Founders, CEOs, CFOs, Heads of Payments, Treasury, and Partnerships</li><li>Conduct targeted outbound outreach through different medias , email, calls, and other channels</li><li>Qualify prospects based on payment volume, currencies, corridors, existing providers, settlement requirements, and business needs</li><li>Conduct initial discovery conversations and identify where CONSTANT can provide value</li><li>Introduce prospects to CONSTANT's global accounts, cross-border payments, FX, stablecoin settlement, and embedded payment infrastructure</li><li>Present qualified opportunities to the founder for further discovery, product discussions, and closing</li><li>Build relationships with prospective customers and strategic partners</li><li>Consistently follow up with prospects and move qualified opportunities through the pipeline</li></ul> Supporting (systems & market intelligence):<ul><li>Own and maintain accurate CRM records for prospects, conversations, pipeline stages, and follow-ups</li><li>Draft clear and personalized outreach and follow-up communications</li><li>Research new markets, payment corridors, companies, and potential partnerships</li><li>Help identify emerging opportunities across MENA, Europe, Africa, APAC, and the U.S.</li><li>Maintain prospect lists, market maps, outreach materials, and sales documentation</li><li>Share insights on what prospects are asking for, common payment challenges, competitor activity, and what's resonating in outreach</li><li>Work directly with the founder to continuously improve CONSTANT's sales strategy and qualification process</li></ul> Success: Consistently building a pipeline of qualified businesses with meaningful cross-border payment volume and converting those opportunities into discovery calls, pilots, integrations, and ultimately active customers.We care more about the quality and potential payment volume of opportunities than simply the number of emails or messages sent.<ul><li>Bachelor's degree or equivalent professional experience</li><li>Experience or strong interest in fintech, payments, banking, FX, stablecoins, crypto, or B2B technology</li><li>Experience in business development, sales, partnerships, or customer acquisition</li><li>Strong written and verbal communication skills</li><li>Ability to confidently communicate with founders, executives, finance teams, and payment professionals</li><li>Ability to research companies and identify the right decision-makers</li><li>Strong organization and attention to detail</li><li>Experience using a CRM or willingness to learn</li><li>Ability to work independently and take initiative</li><li>Curiosity about global payments and willingness to learn concepts such as PSPs, payment rails, APIs, FX, treasury, USDC/USDT, and settlement</li><li>Ability to work across different markets, cultures, and time zones</li><li>Previous experience in MENA, Europe, Africa, or APAC is a plus but not required</li><li>Eagerness to build a career in fintech, partnerships, or business development</li></ul> This is a salaried role, not a commission. Everyone at CONSTANT is paid for their work, with salary based on skills and experience. Pay package is based on experince CONSTANT is building an AI-native global payments platform designed to make moving money across borders faster, simpler, and more efficient. Through a single platform and API, businesses and financial institutions can access global accounts, cross-border payments, FX, stablecoin settlement, and embedded payment infrastructure. We're building CONSTANT for businesses operating across global markets, with an initial focus on MENA, Europe, Africa, APAC, and the United States. Our goal is simple: POWERING GLOBAL MONEY MOVEMENT. This is an early-stage opportunity to work directly with a team that has been in fintech for 5+ years and help build the commercial foundation of CONSTANT from the ground up.

سيكون ممثل تطوير الأعمال، المدفوعات العالمية والشراكات مسؤولاً عن تحديد واستقطاب وتأهيل العملاء الجدد وفرص الشراكة لشركة CONSTANT عبر منظومة المدفوعات العالمية. في هذا الدور، ستساعد في بناء خط أنابيب المبيعات التجارية لشركة CONSTANT من خلال تحديد الشركات ذات الاحتياجات الكبيرة في مجال المدفوعات العابرة للحدود، والتواصل مع صانعي القرار الرئيسيين، وتأهيل الفرص، ودعم العملاء المحتملين خلال المراحل المبكرة من عملية المبيعات. كما ستساعد في إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإجراء أبحاث السوق، وتحديد فرص جديدة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأوروبا، وأفريقيا، وآسيا والمحيط الهادئ، والولايات المتحدة. يتكون هذا الدور بنسبة 70% تقريباً من الاستقطاب الخارجي والتأهيل والعمل المباشر مع العملاء، و30% من إدارة نظام CRM، وأبحاث السوق، وإدارة خط أنابيب المبيعات. المهام الأساسية (الاستقطاب الخارجي والتأهيل):<ul><li>تحديد واستقطاب العملاء المحتملين من بين مزودي خدمات المدفوعات (PSPs)، وشركات التقنية المالية، وشركات الصرف الأجنبي (FX)، وشركات التداول، والمستوردين/المصدرين، وغيرها من الشركات التي تقوم بتحويل الأموال عالمياً</li></ul> <ul><li>تحديد صانعي القرار والتواصل معهم، بما في ذلك المؤسسين، والرؤساء التنفيذيين، والرؤساء الماليين، ومديري المدفوعات، والخزينة، والشراكات</li><li>إجراء اتصالات خارجية مستهدفة من خلال الوسائط المختلفة، والبريد الإلكتروني، والمكالمات، والقنوات الأخرى</li><li>تأهيل العملاء المحتملين بناءً على حجم المدفوعات، والعملات، والممرات المالية، والمزودين الحاليين، ومتطلبات التسوية، واحتياجات العمل</li><li>إجراء محادثات الاستكشاف الأولية وتحديد المجالات التي يمكن لشركة CONSTANT تقديم قيمة فيها</li><li>تعريف العملاء المحتملين بـ الحسابات العالمية لشركة CONSTANT، والمدفوعات العابرة للحدود، والصرف الأجنبي (FX)، وتسوية العملات المستقرة، والبنية التحتية المدمجة للمدفوعات</li><li>تقديم الفرص المؤهلة للمؤسس لإجراء المزيد من الاستكشاف والمناقشات حول المنتج وإتمام الصفقات</li><li>بناء علاقات مع العملاء المحتملين والشراكاء الاستراتيجيين</li><li>المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين ونقل الفرص المؤهلة عبر خط أنابيب المبيعات</li></ul> المهام الداعمة (الأنظمة ومعلومات السوق):<ul><li>امتلاك وصيانة سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) للعملاء المحتملين، والمحادثات، ومراحل المبيعات، والمتابعات</li><li>صياغة رسائل تواصل ومتابعة واضحة ومخصصة</li><li>إجراء أبحاث حول الأسواق الجديدة، وممرات المدفوعات، والشركات، والشراكات المحتملة</li><li>المساعدة في تحديد الفرص الناشئة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأوروبا، وأفريقيا، وآسيا والمحيط الهادئ، والولايات المتحدة</li><li>الاحتفاظ بقوائم العملاء المحتملين، وخرائط السوق، ومواد التواصل، ووثائق المبيعات</li><li>مشاركة الرؤى حول متطلبات العملاء المحتملين، وتحديات المدفوعات الشائعة، ونشاط المنافسين، وما يحقق نجاحاً في التواصل الخارجي</li><li>العمل مباشرة مع المؤسس للتحسين المستمر لاستراتيجية المبيعات وعملية التأهيل في CONSTANT</li></ul> النجاح: البناء المستمر لخط أنابيب من الشركات المؤهلة ذات الأحجام الكبيرة للمدفوعات العابرة للحدود وتحويل تلك الفرص إلى مكالمات استكشافية، ومشاريع تجريبية، وتكاملات، وعملاء نشطين في النهاية.نهتم بـ جودة وحجم المدفوعات المحتمل للفرص أكثر بكثير من مجرد عدد الرسائل أو الإيميلات المرسلة.<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة المهنية</li><li>خبرة أو اهتمام قوي بـ التقنية المالية، والمدفوعات، والخدمات المصرفية، والصرف الأجنبي (FX)، والعملات المستقرة، والعملات المشفرة، أو تكنولوجيا الشركات (B2B)</li><li>خبرة في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو الشراكات، أو استقطاب العملاء</li><li>مهارات تواصل قوية كتابية وشفهية</li><li>القدرة على التواصل بثقة مع المؤسسين، والتنفيذيين، والفرق المالية، ومتخصصي المدفوعات</li><li>القدرة على إجراء أبحاث عن الشركات وتحديد صانعي القرار المناسبين</li><li>تنظيم قوي واهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>خبرة في استخدام نظام CRM أو الرغبة في التعلم</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وأخذ المبادرة</li><li>الفضول بشأن المدفوعات العالمية والرغبة في تعلم مفاهيم مثل مزودي خدمات المدفوعات (PSPs)، وممرات المدفوعات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والصرف الأجنبي (FX)، والخزينة، وUSDC/USDT، والتسوية</li><li>القدرة على العمل عبر أسواق وثقافات ونطاقات زمنية مختلفة</li><li>الخبرة السابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أو أوروبا، أو أفريقيا، أو آسيا والمحيط الهادئ تعد ميزة إضافية وليست شرطاً</li><li>الرغبة القوية في بناء مسار مهني في التقنية المالية، أو الشراكات، أو تطوير الأعمال</li></ul> هذه وظيفة براتب ثابت وليست بنظام العمولات. يحصل الجميع في CONSTANT على أجر مقابل عملهم، حيث يعتمد الراتب على المهارات والخبرة. حزمة الأجور تعتمد على الخبرة تبني CONSTANT منصة مدفوعات عالمية قائمة على الذكاء الاصطناعي تم تصميمها لجعل نقل الأموال عبر الحدود أسرع وأبسط وأكثر كفاءة. من خلال منصة واحدة وواجهة برمجة تطبيقات (API)، يمكن للشركات والمؤسسات المالية الوصول إلى الحسابات العالمية، والمدفوعات العابرة للحدود، والصرف الأجنبي (FX)، وتسوية العملات المستقرة، والبنية التحتية المدمجة للمدفوعات. نحن نبني CONSTANT للشركات التي تعمل عبر الأسواق العالمية، مع التركيز الأولي على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأوروبا، وأفريقيا، وآسيا والمحيط الهادئ، والولايات المتحدة. هدفنا بسيط: تمكين حركة الأموال العالمية. هذه فرصة في مرحلة مبكرة للعمل مباشرة مع فريق يعمل في مجال التقنية المالية لأكثر من 5 سنوات والمساعدة في بناء الأساس التجاري لشركة CONSTANT من الصفر.

Full Time Bayt

Associate Director - Water (Hydrology and Stormwater)

On-site - UAE 29 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Associate Director - Water (Hydrology & Stormwater) to join our Transport & Infrastructure business unit in Sharjah/Dubai, UAE. This senior role will be responsible for leading the technical delivery, strategic direction, and growth of hydrology, stormwater management, flood risk, and drainage design services across major infrastructure and land development projects throughout the Emirate. The successful candidate will bring 18+ years of experience in hydrology and stormwater engineering, with extensive knowledge of infrastructure projects and authority requirements. You will work with multidisciplinary teams, provide technical governance, manage senior client and authority relationships, and drive the development of innovative, resilient, and sustainable water management solutions. Responsibilities: Technical Leadership & Hydrology Expertise <ul><li>Lead complex hydrological assessments, flood risk studies, stormwater management strategies, and drainage master planning for major infrastructure and land development projects.</li><li>Provide technical leadership in hydrological and hydraulic modelling, catchment analysis, climate resilience assessments, and sustainable drainage solutions.</li><li>Direct the development of innovative stormwater management strategies aligned with regional sustainability objectives.</li><li>Review and approve technical deliverables including reports, designs, calculations, modelling outputs, and authority submissions.</li><li>Ensure compliance with local authority requirements, industry standards, and international best practices.</li></ul>Strategic Project Delivery <ul><li>Provide technical oversight across multiple large-scale infrastructure programmes.</li><li>Support Project Directors and senior project teams on complex water-related challenges and delivery strategies.</li><li>Lead technical risk assessments and develop mitigation strategies for project success.</li><li>Ensure integration of hydrology and stormwater designs within broader infrastructure and master planning projects.</li><li>Drive technical excellence and consistency across project portfolios.</li></ul>Client & Authority Engagement <ul><li>Act as a senior technical advisor and trusted client representative.</li><li>Lead high-level stakeholder workshops, design reviews, and project governance meetings.</li><li>Manage authority engagement and approval processes with relevant UAE entities.</li><li>Build long-term client relationships and support strategic account development.</li><li>Provide expert technical advice on major infrastructure pursuits and project opportunities.</li></ul>Team Leadership & Capability Development <ul><li>Lead, mentor, and develop hydrology, drainage, and water engineering teams.</li><li>Promote technical excellence, knowledge sharing, and continuous professional development.</li><li>Conduct technical reviews and quality assurance assessments across projects.</li><li>Support succession planning and capability growth within the discipline.</li><li>Foster a collaborative and high-performing team culture.</li></ul>Business Development & Growth <ul><li>Lead technical input into major proposals, bids, and framework opportunities.</li><li>Support business planning and growth initiatives within the Water and Infrastructure sectors.</li><li>Identify emerging market opportunities and promote innovative service offerings.</li><li>Develop thought leadership initiatives and represent the organisation at industry forums and conferences.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Water Engineering, or a related discipline (Master's degree preferred).</li><li>Minimum 18+ years of experience in hydrology, stormwater management, flood risk assessment, and drainage design.</li><li>Extensive experience delivering major infrastructure and land development projects within the UAE.</li><li>Proven track record of leading multidisciplinary teams on large-scale infrastructure programmes.</li><li>Advanced knowledge of hydrological and hydraulic modelling software including InfoWorks ICM, HEC-RAS, Flood Modeller, StormCAD, MicroDrainage, or similar platforms.</li><li>Strong understanding of UAE authority requirements, approval processes, and design standards.</li><li>Demonstrated client-facing leadership experience and stakeholder management capabilities.</li><li>Experience supporting business development, proposal preparation, and strategic client engagement.</li><li>Excellent communication, leadership, and technical governance skills.</li><li>Chartered Engineer status or equivalent professional accreditation is highly desirable.</li></ul> What if you could do the kind of work the world needs? At WSP, you can access our global scale, contribute to landmark projects and connect with the brightest minds in your field to do the best work of your life. You can embrace your curiosity in a culture that celebrates new ideas and diverse perspectives. You can experience a world of opportunity and the chance to shape a career as unique as you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن مدير مشارك - المياه (الهيدرولوجيا ومياه الأمطار) يتمتع بالخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال النقل والبنية التحتية لدينا في الشارقة/دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون هذا الدور القيادي مسؤولاً عن قيادة التسليم الفني، والتوجيه الاستراتيجي، ونمو خدمات الهيدرولوجيا، وإدارة مياه الأمطار، ومخاطر الفيضانات، وتصميم تصريف المياه عبر مشاريع البنية التحتية الكبرى وتطوير الأراضي في جميع أنحاء الإمارة. سيجلب المرشح الناجح خبرة لا تقل عن 18 عاماً في مجال الهيدرولوجيا وهندسة مياه الأمطار، مع معرفة واسعة بمشاريع البنية التحتية ومتطلبات الجهات الحكومية. ستعمل مع فرق متعددة التخصصات، وستقدم الحوكمة الفنية، وتدير العلاقات مع كبار العملاء والجهات المختصة، وستقود تطوير حلول مبتكرة ومرنة ومستدامة لإدارة المياه. المسؤوليات: القيادة الفنية والخبرة الهيدرولوجية <ul><li>قيادة التقييمات الهيدرولوجية المعقدة، ودراسات مخاطر الفيضانات، واستراتيجيات إدارة مياه الأمطار، والمخططات التوجيهية لتصريف المياه لمشاريع البنية التحتية الكبرى وتطوير الأراضي.</li><li>تقديم القيادة الفنية في النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية، وتحليل الأحواض المائية، وتقييمات المرونة المناخية، وحلول التصريف المستدامة.</li><li>توجيه تطوير استراتيجيات مبتكرة لإدارة مياه الأمطار بما يتماشى مع أهداف الاستدامة الإقليمية.</li><li>مراجعة واعتماد المخرجات الفنية بما في ذلك التقارير، والتصاميم، والحسابات، ومخرجات النمذجة، والطلبات المقدمة للجهات المختصة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الجهات المحلية، ومعايير القطاع، وأفضل الممارسات الدولية.</li></ul>تسليم المشاريع الاستراتيجية <ul><li>تقديم الإشراف الفني عبر العديد من برامج البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>دعم مديري المشاريع وفرق المشاريع الكبيرة في التحديات المعقدة المتعلقة بالمياه واستراتيجيات التسليم.</li><li>قيادة تقييمات المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشاريع.</li><li>ضمان تكامل تصاميم الهيدرولوجيا ومياه الأمطار ضمن مشاريع البنية التحتية والمخططات التوجيهية الشاملة.</li><li>تعزيز التميز الفني والاتساق عبر محافظ المشاريع.</li></ul>التواصل مع العملاء والجهات المختصة <ul><li>العمل كمستشار فني رئيسي وممثل موثوق للعملاء.</li><li>قيادة ورش عمل أصحاب المصلحة رفيعة المستوى، ومراجعات التصاميم، واجتماعات حوكمة المشاريع.</li><li>إدارة التواصل مع الجهات المختصة وعمليات الاعتماد مع الجهات المعنية في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء ودعم تطوير الحسابات الاستراتيجية.</li><li>تقديم مشورة فنية متخصصة بشأن الفرص والمشاريع الرئيسية للبنية التحتية.</li></ul>قيادة الفريق وتطوير القدرات <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق هندسة الهيدرولوجيا والتصريف والمياه.</li><li>تعزيز التميز الفني، وتبادل المعرفة، والتطوير المهني المستمر.</li><li>إجراء المراجعات الفنية وتقييمات ضمان الجودة عبر المشاريع.</li><li>دعم تخطيط التعاقب الوظيفي ونمو القدرات في هذا التخصص.</li><li>تعزيز ثقافة فريق عمل متعاونة وعالية الأداء.</li></ul>تطوير الأعمال والنمو <ul><li>قيادة المدخلات الفنية في المقترحات والعطاءات وفرص الاتفاقيات الإطارية الرئيسية.</li><li>دعم تخطيط الأعمال ومبادرات النمو ضمن قطاعي المياه والبنية التحتية.</li><li>تحديد فرص السوق الناشئة والترويج لعروض الخدمات المبتكرة.</li><li>تطوير مبادرات الريادة الفكرية وتمثيل المؤسسة في المنتديات والمؤتمرات القطاعية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة المياه، أو تخصص ذات صلة (تُفضل درجة الماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 18 عاماً في الهيدرولوجيا، وإدارة مياه الأمطار، وتقييم مخاطر الفيضانات، وتصميم تصريف المياه.</li><li>خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية الكبرى وتطوير الأراضي في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li><li>سجل حافل مثالي في قيادة فرق متعددة التخصصات في برامج البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>معرفة متقدمة ببرامج النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية بما في ذلك InfoWorks ICM أو HEC-RAS أو Flood Modeller أو StormCAD أو MicroDrainage أو المنصات المماثلة.</li><li>فهم قوي لمتطلبات الجهات المختصة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وعمليات الاعتماد، ومعايير التصميم.</li><li>خبرة قيادية مثبتة في التعامل مع العملاء وإمكانات عالية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في دعم تطوير الأعمال، وإعداد المقترحات، والتواصل الاستراتيجي مع العملاء.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والحوكمة الفنية.</li><li>الحصول على صفة مهندس معتمد (Chartered Engineer) أو ما يعادلها من الاعتمادات المهنية هو أمر مرغوب فيه للغاية.</li></ul> ماذا لو كان بإمكانك القيام بأعمال يحتاجها العالم؟ في WSP، يمكنك الاستفادة من نطاق عملنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة، والتواصل مع ألمع العقول في مجالك لتقديم أفضل ما لديك. يمكنك إطلاق العنان لشغفك واستكشافك في ثقافة تحتفي بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك خوض عالم من الفرص وصياغة مسيرة مهنية فريدة مثلك تماماً. </div>

Full Time LinkedIn

Associate Director - Water (Hydrology and Stormwater)

On-site - UAE - Dubai 28 September 2026

Other

Job Description We are seeking an experienced Associate Director - Water (Hydrology & Stormwater) to join our Transport & Infrastructure business unit in Sharjah/Dubai, UAE. This senior role will be responsible for leading the technical delivery, strategic direction, and growth of hydrology, stormwater management, flood risk, and drainage design services across major infrastructure and land development projects throughout the Emirate. The successful candidate will bring 18+ years of experience in hydrology and stormwater engineering, with extensive knowledge of infrastructure projects and authority requirements. You will work with multidisciplinary teams, provide technical governance, manage senior client and authority relationships, and drive the development of innovative, resilient, and sustainable water management solutions. Responsibilities Technical Leadership & Hydrology Expertise <ul><li>Lead complex hydrological assessments, flood risk studies, stormwater management strategies, and drainage master planning for major infrastructure and land development projects.</li><li>Provide technical leadership in hydrological and hydraulic modelling, catchment analysis, climate resilience assessments, and sustainable drainage solutions.</li><li>Direct the development of innovative stormwater management strategies aligned with regional sustainability objectives.</li><li>Review and approve technical deliverables including reports, designs, calculations, modelling outputs, and authority submissions.</li><li>Ensure compliance with local authority requirements, industry standards, and international best practices. </li></ul>Strategic Project Delivery <ul><li>Provide technical oversight across multiple large-scale infrastructure programmes.</li><li>Support Project Directors and senior project teams on complex water-related challenges and delivery strategies.</li><li>Lead technical risk assessments and develop mitigation strategies for project success.</li><li>Ensure integration of hydrology and stormwater designs within broader infrastructure and master planning projects.</li><li>Drive technical excellence and consistency across project portfolios. </li></ul>Client & Authority Engagement <ul><li>Act as a senior technical advisor and trusted client representative.</li><li>Lead high-level stakeholder workshops, design reviews, and project governance meetings.</li><li>Manage authority engagement and approval processes with relevant UAE entities.</li><li>Build long-term client relationships and support strategic account development.</li><li>Provide expert technical advice on major infrastructure pursuits and project opportunities. </li></ul>Team Leadership & Capability Development <ul><li>Lead, mentor, and develop hydrology, drainage, and water engineering teams.</li><li>Promote technical excellence, knowledge sharing, and continuous professional development.</li><li>Conduct technical reviews and quality assurance assessments across projects.</li><li>Support succession planning and capability growth within the discipline.</li><li>Foster a collaborative and high-performing team culture. </li></ul>Business Development & Growth <ul><li>Lead technical input into major proposals, bids, and framework opportunities.</li><li>Support business planning and growth initiatives within the Water and Infrastructure sectors.</li><li>Identify emerging market opportunities and promote innovative service offerings.</li><li>Develop thought leadership initiatives and represent the organisation at industry forums and conferences. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Water Engineering, or a related discipline (Master's degree preferred).</li><li>Minimum 18+ years of experience in hydrology, stormwater management, flood risk assessment, and drainage design.</li><li>Extensive experience delivering major infrastructure and land development projects within the UAE.</li><li>Proven track record of leading multidisciplinary teams on large-scale infrastructure programmes.</li><li>Advanced knowledge of hydrological and hydraulic modelling software including InfoWorks ICM, HEC-RAS, Flood Modeller, StormCAD, MicroDrainage, or similar platforms.</li><li>Strong understanding of UAE authority requirements, approval processes, and design standards.</li><li>Demonstrated client-facing leadership experience and stakeholder management capabilities.</li><li>Experience supporting business development, proposal preparation, and strategic client engagement.</li><li>Excellent communication, leadership, and technical governance skills.</li><li>Chartered Engineer status or equivalent professional accreditation is highly desirable. </li></ul>What if you could do the kind of work the world needs? At WSP, you can access our global scale, contribute to landmark projects and connect with the brightest minds in your field to do the best work of your life. You can embrace your curiosity in a culture that celebrates new ideas and diverse perspectives. You can experience a world of opportunity and the chance to shape a career as unique as you.

الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشارك - المياه (الهيدرولوجيا ومياه الأمطار) يتمتع بالخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال النقل والبنية التحتية لدينا في الشارقة/دبي، الإمارات العربية المتحدة. وسيكون هذا الدور القيادي مسؤولاً عن قيادة التسليم الفني والتوجه الاستراتيجي ونمو خدمات الهيدرولوجيا وإدارة مياه الأمطار ومخاطر الفيضانات وتصميم تصريف المياه عبر مشاريع البنية التحتية والتطوير العقاري الرئيسية في جميع أنحاء الإمارة. وسيجلب المرشح الناجح خبرة لا تقل عن 18 عاماً في هندسة الهيدرولوجيا ومياه الأمطار، مع معرفة واسعة بمشاريع البنية التحتية ومتطلبات الجهات الحكومية والتنظيمية. ستعمل مع فرق متعددة التخصصات، وتقدم الحوكمة الفنية، وتدير العلاقات مع كبار العملاء والجهات المختصة، وتدفع نحو تطوير حلول مبتكرة ومرنة ومستدامة لإدارة المياه. المسؤوليات القيادة الفنية والخبرة الهيدرولوجية <ul><li>قيادة التقييمات الهيدرولوجية المعقدة، ودراسات مخاطر الفيضانات، واستراتيجيات إدارة مياه الأمطار، والمخططات التوجيهية لتصريف المياه لمشاريع البنية التحتية والتطوير العقاري الكبرى.</li><li>تقديم القيادة الفنية في النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية، وتحليل الأحواض المائية، وتقييمات المرونة المناخية، وحلول تصريف المياه المستدامة.</li><li>توجيه تطوير استراتيجيات مبتكرة لإدارة مياه الأمطار تتماشى مع أهداف الاستدامة الإقليمية.</li><li>مراجعة واعتماد المخرجات الفنية بما في ذلك التقارير، والتصاميم، والحسابات، ومخرجات النمذجة، والطلبات المقدمة للجهات المختصة.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات الجهات المحلية، ومعايير القطاع، وأفضل الممارسات الدولية. </li></ul>التسليم الاستراتيجي للمشاريع <ul><li>تقديم الإشراف الفني عبر العديد من برامج البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>دعم مديري المشاريع وفرق العمل القيادية في التحديات المعقدة المتعلقة بالمياه واستراتيجيات التسليم.</li><li>قيادة تقييمات المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشروع.</li><li>ضمان تكامل تصاميم الهيدرولوجيا ومياه الأمطار ضمن مشاريع البنية التحتية والتخطيط العام الأوسع نطاقاً.</li><li>تعزيز التميز الفني والاتساق عبر محافظ المشاريع. </li></ul>التواصل مع العملاء والجهات المختصة <ul><li>العمل كمستشار فني رئيسي وممثل موثوق للعملاء.</li><li>قيادة ورش عمل أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، ومراجعات التصميم، واجتماعات حوكمة المشاريع.</li><li>إدارة التواصل مع الجهات المختصة وعمليات الاعتماد مع الجهات المعنية في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء ودعم تطوير الحسابات الاستراتيجية.</li><li>تقديم المشورة الفنية الخبيرة بشأن الفرص الكبرى للبنية التحتية والمشاريع المتاحة. </li></ul>قيادة الفريق وتطوير القدرات <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق هندسة الهيدرولوجيا وتصريف المياه وهندسة المياه.</li><li>تعزيز التميز الفني، وتبادل المعرفة، والتطوير المهني المستمر.</li><li>إجراء المراجعات الفنية وتقييمات ضمان الجودة عبر المشاريع.</li><li>دعم تخطيط التعاقب الوظيفي وتنمية القدرات ضمن التخصص.</li><li>تعزيز ثقافة فريق العمل التعاوني وعالي الأداء. </li></ul>تطوير الأعمال والنمو <ul><li>قيادة المدخلات الفنية في المقترحات الكبرى، والمناقصات، وفرص الأطر الاتفاقية.</li><li>دعم تخطيط الأعمال ومبادرات النمو ضمن قطاعي المياه والبنية التحتية.</li><li>تحديد فرص الأسواق الناشئة والترويج لعروض الخدمات المبتكرة.</li><li>تطوير مبادرات الفكر القيادي وتمثيل المؤسسة في المنتديات والمؤتمرات القطاعية. </li></ul>المؤهلات <ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة المياه، أو تخصص ذي صلة (تُفضل شهادة الماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 18 عاماً في الهيدرولوجيا، وإدارة مياه الأمطار، وتقييم مخاطر الفيضانات، وتصميم تصريف المياه.</li><li>خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والتطوير العقاري الكبرى في دولة الإمارات.</li><li>سجل حافل ومثبت في قيادة فرق متعددة التخصصات في برامج البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>معرفة متقدمة وبرامج النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية بما في ذلك InfoWorks ICM، أو HEC-RAS، أو Flood Modeller، أو StormCAD، أو MicroDrainage، أو المنصات المماثلة.</li><li>فهم قوي لمتطلبات الجهات المختصة في دولة الإمارات، وعمليات الموافقة، ومعايير التصميم.</li><li>خبرة قيادية مثبتة في التعامل مع العملاء وإمكانيات متميزة في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في دعم تطوير الأعمال، وإعداد المقترحات، والتواصل الاستراتيجي مع العملاء.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والحوكمة الفنية.</li><li>الحصول على صفة مهندس معتمد (Chartered Engineer) أو ما يعادلها من الاعتمادات المهنية أمر مرغوب فيه للغاية. </li></ul>ماذا لو كان بإمكانك القيام بأعمال يحتاجها العالم؟ في WSP، يمكنك الاستفادة من نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة، والتواصل مع ألمع العقول في مجالك لتقديم أفضل أعمال حياتك. يمكنك احتضان شغفك في ثقافة تحتفي بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وحظوة تشكيل مسيرة مهنية فريدة مثلك.

Full Time LinkedIn

Associate Director - Water (Hydrology and Stormwater)

On-site - UAE - Sharjah 28 September 2026

Other

الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشارك - المياه (الهيدرولوجيا ومياه الأمطار) يتمتع بالخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال النقل والبنية التحتية لدينا في الشارقة/دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون هذا الدور القيادي مسؤولاً عن قيادة التسليم الفني، والتوجيه الاستراتيجي، ونمو خدمات الهيدرولوجيا، وإدارة مياه الأمطار، ومخاطر الفيضانات، وتصميم تصريف المياه عبر مشاريع البنية التحتية والتطوير العقاري الرئيسية في جميع أنحاء الإمارة. سيجلب المرشح الناجح خبرة لا تقل عن 18 عامًا في هندسة الهيدرولوجيا ومياه الأمطار، مع معرفة واسعة بمشاريع البنية التحتية ومتطلبات الجهات المختصة. ستعمل مع فرق متعددة التخصصات، وتقدم الحوكمة الفنية، وتدير العلاقات مع كبار العملاء والجهات الرسمية، وتقود تطوير حلول مبتكرة ومرنة ومستدامة لإدارة المياه. المسؤوليات القيادة الفنية والخبرة الهيدرولوجية <ul><li>قيادة التقييمات الهيدرولوجية المعقدة، ودراسات مخاطر الفيضانات، واستراتيجيات إدارة مياه الأمطار، والمخططات التوجيهية لتصريف المياه لمشاريع البنية التحتية والتطوير العقاري الرئيسية.</li><li>تقديم القيادة الفنية في النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية، وتحليل الأحواض المائية، وتقييمات المرونة المناخية، وحلول تصريف المياه المستدامة.</li><li>توجيه تطوير استراتيجيات مبتكرة لإدارة مياه الأمطار تتماشى مع أهداف الاستدامة الإقليمية.</li><li>مراجعة واعتماد المخرجات الفنية بما في ذلك التقارير، والتصاميم، والحسابات، ومخرجات النمذجة، والمقدمات المرفوعة للجهات المختصة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الجهات المحلية، ومعايير القطاع، وأفضل الممارسات الدولية. </li></ul>التسليم الاستراتيجي للمشاريع <ul><li>تقديم الإشراف الفني عبر العديد من برامج البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>دعم مديري المشاريع وفرق المشاريع الكبيرة في التحديات المعقدة المتعلقة بالمياه واستراتيجيات التسليم.</li><li>قيادة تقييمات المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف منها لضمان نجاح المشروع.</li><li>ضمان تكامل تصاميم الهيدرولوجيا ومياه الأمطار ضمن مشاريع البنية التحتية والمخططات التوجيهية الشاملة.</li><li>تعزيز التميز الفني والاتساق عبر محافظ المشاريع. </li></ul>التواصل مع العملاء والجهات المختصة <ul><li>العمل كمستشار فني أول وممثل موثوق به أمام العملاء.</li><li>قيادة ورش عمل أصحاب المصلحة رفيعة المستوى، ومراجعات التصميم، واجتماعات حوكمة المشاريع.</li><li>إدارة التواصل مع الجهات المختصة وعمليات الاعتماد مع الهيئات المعنية في دولة الإمارات.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء ودعم التطوير الاستراتيجي للحسابات.</li><li>تقديم المشورة الفنية المتخصصة بشأن مشاريع البنية التحتية الكبرى والفرص الاستثمارية للمشاريع. </li></ul>قيادة الفريق وتطوير القدرات <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق الهندسة الهيدرولوجية، وتصريف المياه، وهندسة المياه.</li><li>تعزيز التميز الفني، وتبادل المعرفة، والتطوير المهني المستمر.</li><li>إجراء المراجعات الفنية وتقييمات ضمان الجودة عبر المشاريع.</li><li>دعم تخطيط التعاقب الوظيفي ونمو القدرات داخل التخصص.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي داخل الفريق. </li></ul>تطوير الأعمال والنمو <ul><li>قيادة المدخلات الفنية في المقترحات، والعطاءات الكبرى، وفرص الاتفاقيات الإطارية.</li><li>دعم تخطيط الأعمال ومبادرات النمو ضمن قطاعي المياه والبنية التحتية.</li><li>تحديد الفرص الناشئة في السوق والترويج لعروض الخدمات المبتكرة.</li><li>تطوير مبادرات القيادة الفكرية وتمثيل المؤسسة في المنتديات والمؤتمرات القطاعية. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة المياه، أو في تخصص ذات صلة (تُفضل درجة الماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 18 عامًا في الهيدرولوجيا، وإدارة مياه الأمطار، وتقييم مخاطر الفيضانات، وتصميم تصريف المياه.</li><li>خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والتطوير العقاري الرئيسية داخل دولة الإمارات.</li><li>سجل حافل ومثبت في قيادة فرق متعددة التخصصات في برامج البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>معرفة متقدمة ببرامج النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية بما في ذلك InfoWorks ICM أو HEC-RAS أو Flood Modeller أو StormCAD أو MicroDrainage أو المنصات المماثلة.</li><li>فهم قوي لمتطلبات الجهات الحكومية في الإمارات، وعمليات الاعتماد، ومعايير التصميم.</li><li>خبرة قيادية مثبتة في التعامل المباشر مع العملاء وإمكانيات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في دعم تطوير الأعمال، وإعداد المقترحات، والتواصل الاستراتيجي مع العملاء.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والحوكمة الفنية.</li><li>يُفضل بشدة الحصول على صفة مهندس معتمد (Chartered Engineer) أو ما يعادلها من الاعتمادات المهنية. </li></ul>ماذا لو كان بإمكانك القيام بنوع العمل الذي يحتاجه العالم؟ في WSP، يمكنك الاستفادة من نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة، والتواصل مع ألمع العقول في مجالك لتقديم أفضل عمل في حياتك. يمكنك إطلاق العنان لفضولك في ثقافة تحتفي بالأفكار الجديدة والآراء المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وصياغة مسيرة مهنية فريدة مثلك تمامًا.

Full Time Bayt

Systems Engineer - South ME

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Systems Engineer – South ME Region Location - UAE                              We are looking for a Systems Engineer to work closely with a sales representative in a defined territory. The Systems Engineer's main mission will be to support the sales organization in all technical matters regarding pre-sales, sales calls, and post-sales.  With us you will <ul><li>Lead all technical aspects of a sales cycle with the Enterprise customers, from the initial RFIs, through to RFPs & RFQs when required. This includes the project management and active participation in POCs in partnership with the relevant teams both internally and within the customer and/or commercial partner.</li><li>Have the ability to listen and to understand the technical requirements of the customer, reading between the lines to build a solution which outperforms the competitor offering.</li><li>Be the primary technical point of contact for the customer(s) and partners in close collaboration with your sales partner.</li><li>Continuously strive to improve knowledge around the Fortinet products and solutions, along with maintaining a deep understanding of the competitive landscape and Fortinet’s ability to provide long lasting protection against the ever-evolving threats.</li><li>Have a strong ability to position Fortinet solutions to the customer, whether this be remotely or in person. This requires strong communication skills and the ability to confidently present through whiteboarding, technical white papers, technical plans or customer discussions.</li><li>Manage your time effectively when working on multiple deals simultaneously, ensuring a positive customer experience is maintained.</li><li>Maintain accurate activity, contact, and account technical information of all customers and prospects in our CRM (Salesforce).</li></ul>Apply if you <ul><li>Have a high aptitude for security technology, specifically encryption, authentication, with further knowledge of network security, intrusion detection, anti-virus, routing, switching, LAN and WAN being desirable. The CISSP accreditation would also be beneficial.</li><li>Are currently or have previously worked in a pre-sales engineer role, managing end to end technical aspects of deals, through to technical closure.</li><li>Can demonstrate your problem solving skills and how this has impacted key wins within your current organisation.</li><li>Understand and can demonstrate your ability to build and maintain customer relationships, including your ability to effectively communicate technically to a range of both external and internal stakeholders.</li><li>Have a strong understanding of RADIUS, PKI, IKE, Certificates, L2TP, IPSEC, FIREWALL, 802.1Q, MD5, SSH, SSL, SHA1, DES, 3DES</li></ul>What you can expect from us <ul><li>Excellent training and development opportunities, providing you with all the tools you need to be successful.</li><li>An open working environment, sharing knowledge and information collaboratively and transparently, with respect to everyone’s thoughts and opinions.  </li><li>The opportunity to be part of an innovative, collaborative and winning team. </li><li>A competitive salary and incentive compensation package, including stock awards, health and welfare benefits.</li></ul>From the start, the Fortinet vision has been to deliver broad, truly integrated, high-performance security across the IT infrastructure.  Today, we secure the largest enterprises, service providers and government organizations around the world. Fortinet empowers its customers with intelligent, seamless protection across the expanding attack surface and the power to take on ever-increasing performance requirements of the borderless network – today and into the future.   Why Join Us: At Fortinet, we embrace diversity and inclusivity. We encourage applications from diverse backgrounds and identities. Explore our welcoming work environment designed for a rewarding career journey with an attractive Total Rewards package to support you with your overall health and financial well-being. Join us in bringing solutions that make a meaningful and lasting impact to our 660,000+ customers around the globe. We will only notify shortlisted candidates. Fortinet will not entertain any unsolicited resumes, please refrain from sending them to any Fortinet employees or Fortinet email aliases. Should any Agency submit any resumes to Fortinet, these resumes if considered, will be assumed to have been given by the Agency free of any related fees/charges. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس أنظمة – منطقة جنوب الشرق الأوسط الموقع - الإمارات العربية المتحدة                              نحن نبحث عن مهندس أنظمة للعمل عن كثب مع ممثل المبيعات في منطقة محددة. ستكون المهمة الرئيسية لمهندس الأنظمة هي دعم مؤسسة المبيعات في جميع الأمور الفنية المتعلقة بما قبل البيع، ومكالمات المبيعات، وما بعد البيع.  معنا سوف تقوم بـ <ul><li>قيادة جميع الجوانب الفنية لدورة المبيعات مع عملاء المؤسسات، بدءًا من طلبات المعلومات (RFIs) الأولية، وصولاً إلى طلبات تقديم العروض (RFPs) وطلبات عروض الأسعار (RFQs) عند الحاجة. ويتضمن ذلك إدارة المشاريع والمشاركة النشطة في إثبات المفهوم (POCs) بالشراكة مع الفرق ذات الصلة داخلياً ومع العميل و/أو الشريك التجاري.</li><li>القدرة على الاستماع وفهم المتطلبات الفنية للعميل، وقراءة ما بين السطور لبناء حل يتفوق على العروض المنافسة.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الفنية الرئيسية للعميل (العملاء) والشركاء بالتعاون الوثيق مع شريك المبيعات الخاص بك.</li><li>السعي المستمر لتحسين المعرفة بمنتجات وحلول Fortinet، إلى جانب الحفاظ على فهم عميق للمشهد التنافسي وقدرة Fortinet على توفير حماية طويلة الأمد ضد التهديدات المتطورة باستمرار.</li><li>التمتع بقدرة قوية على تقديم واستعراض حلول Fortinet للعميل، سواء كان ذلك عن بُعد أو شخصيًا. ويتطلب ذلك مهارات تواصل قوية والقدرة على التقديم بثقة من خلال الشرح على السبورة، أو أوراق العمل الفنية، أو الخطط الفنية، أو المناقشات مع العملاء.</li><li>إدارة وقتك بفاعلية عند العمل على صفقات متعددة في وقت واحد، مع ضمان الحفاظ على تجربة إيجابية للعملاء.</li><li>الحفاظ على معلومات فنية دقيقة للأنشطة وجهات الاتصال وال hisاب لجميع العملاء الحاليين والمحتملين في نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بنا (Salesforce).</li></ul>قدّم طلبك إذا كنت <ul><li>تمتلك استعدادًا وقدرة عالية في تكنولوجيا الأمن، وخاصة التشفير والمصادقة، مع معرفة إضافية في أمن الشبكات، وكشف التسلل، ومكافحة الفيروسات، والتوجيه (routing)، والتحويل (switching)، والشبكات المحلية (LAN) والواسعة (WAN) وهو أمر مرغوب فيه. كما أن الحصول على اعتماد CISSP سيكون ميزة إضافية.</li><li>تعمل حاليًا أو عملت سابقًا في دور مهندس ما قبل البيع، وتدير الجوانب الفنية الكاملة للصفقات حتى إغلاقها الفني.</li><li>يمكنك إثبات مهاراتك في حل المشكلات وكيف أثر ذلك على تحقيق نجاحات رئيسية في مؤسستك الحالية.</li><li>تفهم وتستطيع إثبات قدرتك على بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها، بما في ذلك قدرتك على التواصل الفني بفاعلية مع مجموعة من أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين.</li><li>تمتلك فهمًا قويًا لـ RADIUS, PKI, IKE, Certificates, L2TP, IPSEC, FIREWALL, 802.1Q, MD5, SSH, SSL, SHA1, DES, 3DES</li></ul>ما يمكنك توقعه منا <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة، تمنحك جميع الأدوات التي تحتاجها لتكون ناجحًا.</li><li>بيئة عمل مفتوحة، تتشارك المعرفة والمعلومات بأسلوب تعاوني وشفاف، مع احترام أفكار وآراء الجميع.  </li><li>الفرصة لتكون جزءًا من فريق مبتكر وتعاوني وناجح. </li><li>راتب تنافسي وحزمة مكافآت تحفيزية، بما في ذلك منح الأسهم والمزايا الصحية والرفاهية.</li></ul>منذ البداية، كانت رؤية Fortinet هي تقديم حماية أمنية واسعة ومكتملة التكامل وعالية الأداء عبر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.  واليوم، نقوم بتأمين أكبر المؤسسات ومزودي الخدمات والمؤسسات الحكومية حول العالم. تمكّن Fortinet عملاءها بحماية ذكية وسلسة عبر سطح الهجوم المتوسع والقدرة على التعامل مع متطلبات الأداء المتزايدة باستمرار للشبكة بلا حدود - اليوم وفي المستقبل.   لماذا تنضم إلينا: في Fortinet، نتبنى التنوع والشمولية. نشجع الطلبات المقدمة من خلفيات وهويات متنوعة. استكشف بيئة العمل الترحيبية لدينا والمصممة لرحلة مهنية مجزية مع حزمة مكافآت شاملة وجذابة لدعم صحتك العامة ورفاهيتك المالية. انضم إلينا في تقديم حلول تحدث تأثيرًا هادفًا ودائمًا لأكثر من 660,000 عميل حول العالم. سنقوم فقط بإبلاغ المرشحين المقبولين في القائمة القصيرة. لن تنظر Fortinet في أي سير ذاتية غير مطلوبة، يرجى الامتناع عن إرسالها إلى أي من موظفي Fortinet أو العناوين البريدية التابعة لها. إذا قدمت أي وكالة أي سير ذاتية إلى Fortinet، فسيتم اعتبار هذه السير الذاتية -في حال النظر فيها- مقدمة من الوكالة مجانًا وبدون أي رسوم/تكاليف ذات صلة. </div>

Full Time 18 to 25 years Naukri Gulf

Principal Instrumentation & Controls Eng - ICSS Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 September 2026

Engineering

<ul><li>Perform conceptual, FEED, and detailed analyses and design as per design basis, project specifications, design codes, and standards</li><li>Apply in-depth skills and broad knowledge of the business to address complex problems and nonstandard situations</li><li>Prepare clear and accurate detailed design calculations and analyses including design reports and - procedures</li><li>When acting as Lead Engineer, in addition:<ul><li>Direct medium or large Engineering team as a Lead Engineer</li><li>Lead the Discipline engineering design of the assigned work area and completed within the planned schedule and budget, in accordance with standards, MDR, and project-specific procedures and to a high professional standard</li><li>Plan, organize, and direct all aspects of Discipline execution on the assigned project including scope, deliverables, schedule, and all manpower resources - agree allocations with the Discipline Manager</li><li>Ensure interfaces and deliverables are clearly identified</li><li>Maintain responsibility for progress and productivity, identifying any required corrective action</li><li>Act as project representative for the Discipline during meetings with the Project Team, Customer discipline lead, and relevant agencies such as certifying authorities, auditors, third parties, etc</li></ul></li><li>Interface with all disciplines to develop clash-free designs</li><li>Interface with other departments to obtain input for Discipline designs and drawings</li><li>Prepare estimates for bid proposals, including technical query reviews, execution statements, and manhour estimates, identifying software requirements and any other project-specific requirements</li><li>Raise technical queries to obtain missing information, clarify work scope, and maintain preferred McDermott procedures, specifications, standards, practices, and operational requirements  </li><li>Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve Discipline engineering design basis, philosophies,  and technical specifications</li><li>Provide technical direction and review of Designers producing products related to Instrumentation and Controls Engineering</li><li>Assist procurement personnel in procuring Discipline equipment, materials, and services; ensuring that work produced complies with Customer objectives and procedures; procurement assistance includes preparing, reviewing, and (as Lead Engineer) approving requisitions, evaluating technical quotations, preparing queries, compiling bid tabulations and recommendations, preparing purchase requisitions, and coordinating    with Procurement to expedite vendor documents, as directed by the Discipline Lead Engineer</li><li>Assist in providing inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity  </li><li>Check final subcontractor and vendor data manuals to ensure that all requested data has been received and approved.</li><li>Assist Lead Engineer with responses to Customers and other agencies (such as certifying authorities, auditors, third parties, etc.) on their review and approval</li><li>Responsible for the engineering integrity of the assigned work area</li><li>Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve automation system definition, including philosophy, specifications, safety drawings, and system architecture</li><li>Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve ESD logic (as applicable) / cause & effect diagrams and F&G logic (as applicable) / cause & effect diagrams</li><li>Review and (as Lead Engineer) approve specifications and data sheets for Instrumentation & Controls equipment  </li><li>Review and (as Lead Engineer) approve I&C equipment spare parts lists</li><li>Review and (as Lead Engineer) approve inputs to P&ID development and markups based on receipt of vendor information</li><li>Review and (as Lead Engineer) approve I&C equipment testing procedures</li><li>Attend I&C equipment FATs, as required</li><li>Participate in HAZOP, SIL, and Classification Studies, as required</li><li>Assist in closing out HAZOP action items</li><li>Provide construction, pre-commissioning, and commissioning support, as required</li><li>Participate in automation testing, as required </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s Degree in Electrical, or Electronics and Instrumentation Engineering (Master’s Degree is preferred)</li><li>18-25 years of experience in oil and gas with major contractors or consultants predominantly performing detail design</li><li>Preferably Registered Professional Engineer or member of a professional engineering society</li><li>Detailed knowledge of design techniques and analysis methods, and detailed knowledge of the theory, content, and application of standards, codes, and guidelines as applicable</li><li>Knowledgeable in project coordination and execution skills </li><li>Offshore Gas Compression Projects Experience.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Manager - Business Development & Commercial

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Senior Manager - Business Development & Commercial Business   Terminalling   Job Purpose To lead the business development and commercial management of existing and new clients and development of new business opportunities for ENOC’s portfolio of terminal interests in domestic and international markets either as Green field projects or as M&A.   Principal Accountabilities Business Development: Develop, review and update, annually, the Business Development standard procedures. Identify, evaluate and develop new business opportunities through market analysis, HTL relationships, ENOC Group relationships and from different approaches from the market. Ensure the business opportunities identified are in line with ENOC group  & HTL strategy and present them to HTL Management for review. Conduct preliminary evaluation of identified projects through performing Macroeconomic assessments, business environment assessment of the location chosen, internal and external JV partner’s assessments and prepare the preliminary financial business model with HTL Finance and present it to SP & PM for their review. Prepare project evaluation documentation, confidentiality agreements, MOU’s and draft the conditional JV agreements.   Ensure in-principle commitment from customers and from JV partners by signing NDAs, MOUs and/or LOIs with new entrants to the project and manage costs related to conducting market studies. Conduct Market Assessments for the projects, and to use the basic engineering and the technical assessment conducted by HTL Project Management team, and the financial assessments conducted by HTL Finance team to finalize the business model.   Manage and lead the due diligence process by creating a cross functional team consisting of various members selected internally from different department of HTL and ENOC group to conduct the due diligence of the project (technical/legal/environmental/commercial/financial etc). Prepare required document together with SP&PM for approval from ENOC board and the prospective JV partners with “Pre-investment conditions”. Prepare and review the JV agreement with potential partners and ensure standard terms and conditions are meeting the requirements of HTL and ENOC management set forth by ENOC policies. Assist Project Management in managing the requirements of the clients. To generate/negotiate a new Commercial Agreement for the clients of the project.   Additional Principal Accountabilities Commercial & Marketing Responsibilities: Market the footprint of the diversified and strategically located terminal assets. Manage the negotiation of storage contracts and volumes with concerned affiliate operations and third parties to optimize capacity usage and revenues. Liaise with ENOC Supply, Trading and Processing and Marketing to guarantee required capacity is provided for their needs at existing locations. Identify synergy opportunities with ENOC entities such as ENOC STP and ENOC Marketing (at places like Arab Tank Terminals, Horizon Djibouti Terminals and Horizon Tangier Terminals either to store at current facilities or to plan for building additional capacities to cater to ENOC subsidiary companies. Build a network of contacts and relationships with clients, partners, potential partners such as Oil traders and majors, pitched manufacturers and traders, and other products traders. Identify expansion opportunities within operational HTL terminals i.e. connecting Arab Tank terminal to Same refinery at Yanbu, Farai plant connection to ATTL and the possible connection of VHFL to IPIC crude terminal in Fujairah etc. Create and manage key accounts across HTL terminals which could consist of international traders and manage the expectation of Clients. Manage the development and updating of the standard operation procedures for marketing/commercial/business development and ensure all HTL entities are following the standard procedures set for marketing/commercial/BD. Benchmark HTL terminals against other major terminals: benchmarking the marketability of HTL which comprises commercial terms such as tank rental rates, downstream activities, location, competitors in the market, accessibility to the terminals and other factors. Create awareness for HTL through the development of various branding and marketing tools; such as: development/updating of website, development of knowledge management system, development/updating of brochures and leaflet handouts, participation and sponsorships of forums and conferences, advertising in the leading oil, chemical and terminal publications and contributing stories to leading magazines. Propose and recommend market studies for Petroleum/Petrochemicals sector. Generate and Manage the agreed marketing strategies and plans for each terminals. Monitor customer satisfaction and communicate any customer operational requirements to the operations dept. Conduct an annual customer satisfaction and complaint indices surveys. Analyze the results and present them to HTL Management with feedback and solutions. Develop national work force reporting to me   Cyber Information Security Responsibilities Comply with all applicable information security policies, standards, and procedures. Classify and protect information assets in accordance with the Data Classification Standard. Participate in mandatory information security awareness and training programs. Support information security initiatives and activities within the organization. Consider information security requirements when managing changes involving information assets. Report security incidents, vulnerabilities, weaknesses, or non-compliance in accordance with established procedures. Fulfil role-specific information security responsibilities and contribute to maintaining the effectiveness of the Information Security Management System (ISMS). Experience Minimum bachelor’s degree in marketing or Business Management or an MBA. Minimum of 8/10 years in oil related industries Working knowledge of oil and chemical trading including physical logistics Experience with market research and analysis of the oil and petrochemical markets Minimum 5 years of experience in Terminalling industry. Experience in budget preparations, financial accounts and statements, and cost structure analysis Strong leadership, motivation, negotiation and training skills Competence in preparing and analyzing various types of reports Excellent MS office applications use and presentation skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير أول - تطوير الأعمال والأنشطة التجارية الأعمال  Terminalling   هدف الوظيفة قيادة تطوير الأعمال والإدارة التجارية للعملاء الحاليين والجدد وتطوير فرص أعمال جديدة لمحفظة ENOC من مصالح المحطات في الأسواق المحلية والدولية إما كمشروعات ميدان أخضر أو كصفقة اندماج واستحواذ.   المسؤوليات الأساسية تطوير الأعمال: تطوير ومراجعة وتحديث، سنوياً، إجراءات تطوير الأعمال القياسية. تحديد وتقييم وتطوير فرص أعمال جديدة من خلال تحليل السوق، علاقات HTL، علاقات مجموعة ENOC ومناهج مختلفة من السوق. ضمان أن الفرص التجارية التي يتم تحديدها تتوافق مع استراتيجية مجموعة ENOC و HTL وتقديمها إلى إدارة HTL للمراجعة. إجراء تقييم أولي للمشروعات المحددة من خلال إجراء تقييمات الاقتصاد الكلي، وتقييم بيئة الأعمال للموقع المختار، وتقييم الشركاء JV داخلياً وخارجياً وإعداد النموذج المالي الأولي بالتعاون مع HTL Finance وعرضه على SP & PM للمراجعة. إعداد وثائق تقييم المشروع، اتفاقيات السرية، MOUs ومسودات اتفاقيات JV المشروطة.   ضمان الالتزام المبدئي من العملاء ومن شركاء JV بتوقيع NDAs وMOUs و/أو LOIs مع الوافدين الجدد للمشروع وإدارة التكاليف المرتبطة بإجراء دراسات السوق. إجراء تقييمات السوق للمشاريع، واستخدام الهندسة الأساسية والتقييم الفني الذي أجراه فريق إدارة المشروع HTL، والتقييمات المالية التي يجريها فريق HTL Finance لإتمام نموذج الأعمال.   إدارة وقيادة عملية العناية الواجبة من خلال إنشاء فريق عمل عابر للوظائف يتكون من أعضاء مختلفين تم اختيارهم داخلياً من أقسام HTL ومجموعة ENOC لإجراء العناية اللازمة بالمشروع (فنّي/قانوني/بيئي/تجاري/مالي وغيرها). إعداد الوثائق المطلوبة مع SP&PM للموافقة من مجلس ENOC والشركاء المحتملين في JV مع “شروط ما قبل الاستثمار”. إعداد ومراجعة اتفاقية JV مع الشركاء المحتملين والتأكد من أن الشروط والأحكام القياسية تفي بمتطلبات HTL وإدارة ENOC كما حددت سياسات ENOC. مساعدة إدارة المشروع في إدارة متطلبات العملاء. توليد/التفاوض على اتفاقية تجارية جديدة لعملاء المشروع.   المسؤوليات الأساسية الإضافية المسؤوليات التجارية والتسويقية: تسويق بصمة المحطات المتنوعة والمواقع الإستراتيجية للركائز المحطاتية. إدارة تفاوض عقود التخزين وحجمها مع العمليات التابعة المعنية والأطراف الثالثة لتعظيم استخدام السعة والإيرادات. التنسيق مع ENOC Supply وTrading وProcessing وMarketing لضمان توفير السعة المطلوبة لاحتياجاتهم في المواقع الحالية. تحديد فرص التآزر مع كيانات ENOC مثل ENOC STP وENOC Marketing (في أماكن مثل Arab Tank Terminals وHorizon Djibouti Terminals وHorizon Tangier Terminals سواء لتخزين في المرافق الحالية أو التخطيط لبناء قدرات إضافية لتلبية شركات ENOC التابعة. بناء شبكة من الاتصالات والعلاقات مع العملاء والشركاء والشركاء المحتملين مثل تجار النفط والشركات الكبرى، والمصنّعين والموردين، وتجار المنتجات الأخرى. تحديد فرص التوسع داخل محطات HTL التشغيلية أي ربط Arab Tank terminal بإنتاج مصفاة Same في Yanbu وربط مصنع Farai بـ ATTL وربط VHFL بميناء النفط IPIC في الفجيرة وغيرها. إنشاء وإدارة حسابات رئيسية عبر محطات HTL والتي قد تتألف من تجار دوليين وإدارة توقعات العملاء. إدارة تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للتسويق/التجاري/تطوير الأعمال والتأكد من اتباع جميع كيانات HTL للإجراءات القياسية المحددة للتسويق/التجاري/BD. قياس محطات HTL مقابل المحطات الرئيسية الأخرى: تقييم جدوى HTL من حيث الشروط التجارية مثل معدلات أجار الخزان، الأنشطة النهائية، الموقع، المنافسين في السوق، سهولة الوصول إلى المحطات وعوامل أخرى. إثارة الوعي لـ HTL من خلال تطوير أدوات برندينغ وتسويق متعددة؛ مثل: تطوير/تحديث الموقع الإلكتروني، تطوير نظام إدارة المعرفة، تطوير/تحديث الكتيبات والمنشورات، المشاركة والرعاية في المنتديات والمؤتمرات، الإعلان في المنشورات الرائدة للنفط والكيميائيات والمحطات، والمساهمة في قصص للمجلات الرائدة. اقتراح وتوصية دراسات السوق لقطاع البترول/البتركيماويات. إنشاء وإدارة استراتيجيات وخطط التسويق المتفق عليها لكل محطة. مسؤوليات أمن المعلومات السيبرانية الامتثال لجميع سياسات الأمن المعلوماتي والمعايير والإجراءات المعمول بها. تصنيف وحماية أصول المعلومات وفق معيار تصنيف البيانات. المشاركة في برامج التوعية الأمنية والتدريب على الأمن المعلوماتي الإلزامية. دعم مبادرات وأنشطة الأمن المعلوماتي داخل المنظمة. Consider متطلبات الأمن المعلوماتي عند إدارة التغييرات التي تؤثر على أصول المعلومات. الإبلاغ عن حوادث الأمان، الثغرات، نقاط الضعف، أو عدم الامتثال وفق الإجراءات المعمول بها. الوفاء بالمسؤوليات الأمنية المحددة للدور والمساهمة في الحفاظ على فاعلية نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS). الخبرة درجة البكالوريوس كحد أدنى في التسويق أو إدارة الأعمال أو ماجستير إدارة الأعمال MBA. خبرة 8/10 سنوات على الأقل في صناعات النفط ذات الصلة إلمام عملي بتجارة النفط والكيميائيات بما في ذلك اللوجستيات الفيزيائية خبرة في أبحاث السوق وتحليل أسواق النفط والبتركيماويات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة المحطات/Terminalling. خبرة في إعداد الميزانيات والحسابات والبيانات والتكاليف والوضع التحليلي للتكاليف مهارات قيادية قوية، تحفيز، تفاوض وتدريب الكفاءة في إعداد وتحليل أنواع مختلفة من التقارير استخدام حزمة MS Office بشكل ممتاز ومهارات العرض </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

About Scarlet Royal Scarlet Royal is a Dubai-based branding and digital agency helping ambitious businesses build stronger brands, improve their digital presence, and create more effective customer experiences. Our services span brand strategy, visual identity, websites, digital products, marketing, content, and digital transformation. We work with startups, growing businesses, established companies, and regional organizations across the UAE and wider GCC. We are looking for an experienced, Arabic-speaking Senior Business Development Manager who can independently manage the complete sales process, from identifying new opportunities and approaching prospects through to negotiation and contract signature. The Role This is a senior, full-cycle business development position with direct responsibility for generating and closing new business. You will identify potential clients across different industries, build relationships with decision-makers, lead discovery meetings, coordinate the development of proposals and quotations, negotiate commercial terms, and convert qualified opportunities into signed projects. The successful candidate will be commercially confident, proactive, highly independent, and comfortable selling strategic, creative, digital, and technology-related services. Key Responsibilities <ul><li>Identify and develop new business opportunities across the UAE and wider GCC.</li><li>Build and maintain a consistent pipeline of qualified prospects.</li><li>Conduct outbound prospecting through LinkedIn, email, direct outreach, networking, referrals, industry events, and personal connections.</li><li>Respond to inbound leads and assess their commercial potential.</li><li>Research prospective clients, their industries, business challenges, and potential service requirements.</li><li>Connect with founders, business owners, executives, marketing leaders, and other senior decision-makers.</li><li>Lead discovery meetings to understand client objectives, challenges, budgets, timelines, procurement requirements, and decision-making processes.</li><li>Qualify opportunities based on strategic fit, commercial potential, readiness, and available budget.</li><li>Translate client requirements into clear internal briefs for Scarlet Royal’s strategy, creative, digital, marketing, and technical teams.</li><li>Coordinate the preparation of tailored proposals, presentations, scopes of work, and quotations.</li><li>Present Scarlet Royal’s capabilities, recommended approach, project scope, and commercial offer to prospective clients.</li><li>Manage client follow-ups, objections, negotiations, procurement discussions, and contract-related communication.</li><li>Take ownership of each opportunity from initial prospecting through to signed agreement and project handover.</li><li>Maintain accurate records of opportunities, activities, follow-ups, forecasts, and sales progress within the company’s CRM.</li><li>Provide regular sales pipeline reports and revenue forecasts to management.</li><li>Develop long-term relationships with prospective and existing clients.</li><li>Identify opportunities for cross-selling, upselling, account expansion, and repeat business.</li><li>Represent Scarlet Royal at relevant business meetings, exhibitions, conferences, networking events, and industry gatherings.</li><li>Work toward agreed sales, revenue, and new-business targets.</li></ul>Desired Candidate Profile Requirements <ul><li>Professional fluency in both Arabic and English is mandatory.</li><li>Proven senior-level experience in business development, sales, or client acquisition.</li><li>Demonstrated ability to independently manage the complete B2B sales cycle, from prospecting through to contract signature.</li><li>Strong track record of generating qualified opportunities and closing service-based contracts.</li><li>Previous experience selling services within branding, marketing, advertising, digital, technology, consulting, or professional services.</li><li>Confidence in communicating and negotiating with founders, business owners, C-level executives, marketing directors, and senior decision-makers.</li><li>Strong understanding of consultative and solution-based selling.</li><li>Excellent presentation, negotiation, communication, and relationship-management skills.</li><li>Ability to understand complex client requirements and translate them into commercially viable opportunities.</li><li>Strong commercial judgment and confidence discussing project value, budgets, scope, timelines, payment terms, and contractual conditions.</li><li>Strong understanding of the UAE and GCC business environment.</li><li>Ability to build relationships across different industries and client segments.</li><li>Highly organized, proactive, persistent, target-driven, and results-oriented.</li><li>Ability to work independently while coordinating closely with multidisciplinary internal teams.</li><li>Currently based in the UAE (preferably in Dubai). </li></ul>Preferred Experience <ul><li>Existing professional network within the UAE or wider GCC.</li><li>Previous experience selling branding, brand strategy, visual identity, website development, UX/UI, digital transformation, marketing, content, or creative services.</li><li>Experience working within a branding, creative, marketing, digital, technology, or consulting agency.</li><li>Experience using LinkedIn Sales Navigator, CRM platforms, and sales prospecting tools.</li><li>Experience participating in pitches, tenders, RFPs, and formal procurement processes.</li><li>Experience working with both privately owned businesses and larger corporate organizations.</li><li>Additional languages are an advantage.</li></ul> What Success Looks Like <ul><li>A consistent pipeline of relevant and commercially qualified opportunities.</li><li>Regular acquisition of new clients across the UAE and GCC.</li><li>Strong relationships with founders, executives, marketing leaders, and industry decision-makers.</li><li>Effective qualification of opportunities based on client needs, budget, timing, and strategic fit.</li><li>High-quality proposals developed in collaboration with Scarlet Royal’s internal teams.</li><li>Achievement of agreed sales and revenue targets.</li><li>New contracts secured at commercially sustainable values and margins.</li><li>Accurate sales forecasting and structured CRM management.</li><li>Clear and professional handovers from business development to project delivery teams.</li><li>Contribution to Scarlet Royal’s long-term market presence and revenue growth.</li></ul> Compensation The compensation package consists of:<ul><li>A monthly base salary.</li><li>A performance-based commission linked to successfully closed and collected business.</li><li>The opportunity to increase total earnings through consistent sales performance.</li><li>Commission terms and sales targets will be discussed during the recruitment process.</li></ul> What We Offer <ul><li>A senior position with direct influence on the agency’s commercial growth.</li><li>A combination of stable base compensation and uncapped performance potential.</li><li>The opportunity to sell a broad portfolio of strategic, creative, digital, marketing, and technology services.</li><li>Access to a multidisciplinary team that supports proposal development and project delivery.</li><li>Exposure to clients and opportunities across different industries in the UAE and GCC.</li><li>Direct collaboration with company leadership.</li><li>A high level of independence and ownership over the sales process.</li><li>A professional, ambitious, and collaborative working environment.</li></ul>

عن Scarlet Royal Scarlet Royal هي وكالة علامة تجارية رقمية مقرها دبي تساعد الشركات الطموحة على بناء علامات أقوى، وتحسين حضورها الرقمي، وخلق تجارب عملاء أكثر فاعلية. تشمل خدماتنا الاستراتيجية العلامة والهوية البصرية والمواقع والمنتجات الرقمية والتسويق والمحتوى والتحول الرقمي. نعمل مع الشركات الناشئة والشركات النامية والشركات القائمة والمنظمات الإقليمية في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج أوسع. نبحث عن مدير تطوير أعمال أول يتحدث العربية يمكنه إدارة كامل عملية المبيعات بشكل مستقل، من تحديد الفرص الجديدة واقتراح المقاربات وصولًا إلى التفاوض وتوقيع العقد. الدور هذا منصب تطوير أعمال رفيع المستوى بدورة كاملة ويتحمل مسؤولية مباشرة عن توليد واغلاق أعمال جديدة. ستحدد عملاء محتملين عبر صناعات مختلفة، وتبني علاقات مع صنع القرار، وتقود اجتماعات الاكتشاف، وتنسّق تطوير المقترحات وعروض الأسعار، وتفاوض الشروط التجارية، وتحويل الفرص المؤهلة إلى مشاريع موقّعة. سيكون المرشح الناجح واثقاً من قدراته التجارية، مبادراً، مستقلاً بدرجة عالية، ومتمكناً من بيع خدمات استراتيجية وخدمات إبداعية ورقمية وتكنولوجية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في الإمارات ومنطقة الخليج أوسع.</li><li>إنشاء والحفاظ على خط أنابيب متسق من العملاء المحتملين المؤهلين.</li><li>إجراء أنشطة اكتشاف خارجية عبر لينكدإن، البريد الإلكتروني، التواصل المباشر، الشبكات، الإحالات، الفعاليات الصناعية، والروابط الشخصية.</li><li>الرد على العروض الواردة وتقييم إمكاناتها التجارية.</li><li>بحث العملاء المحتملين، صناعاتهم، التحديات التجارية، ومتطلبات الخدمة المحتملة.</li><li>التواصل مع المؤسسين ومالكي الأعمال والتنفيذيين وقادة التسويق وغيرهم من صانعي القرار الكبار.</li><li>قيادة اجتماعات الاكتشاف لفهم أهداف العميل وتحدياته وميزانيته والجداول الزمنية ومتطلبات الشراء وعملية اتخاذ القرار.</li><li>التأهيل للفرص بناءً على التوافق الاستراتيجي والإمكانات التجارية والاستعداد والميزانية المتاحة.</li><li>ترجمة متطلبات العميل إلى موجزات داخلية واضحة لفريق Scarlet Royal الاستراتيجي والإبداعي والرقمي والتسويقي والفني.</li><li>تنسيق إعداد مقترحات وعروض عمل وعروض الأسعار مخصصة.</li><li>عرض قدرات Scarlet Royal والنهج الموصى به ونطاق المشروع والعرض التجاري للعملاء المحتملين.</li><li>إدارة متابعات العملاء والاعتراضات ومفاوضات الشراء ومناقشات التوريد والتواصل المتعلق بالعقد.</li><li>الاستحواذ على كل فرصة من التنقيب الأولي حتى توقيع الاتفاق وتسليم المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للفرص والأنشطة والمتابعات والتوقعات وتقدم المبيعات ضمن CRM للشركة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن خط أنابيب المبيعات وتوقعات الإيرادات للإدارة.</li><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li>تحديد فرص البيع المتبادل، والبيع التصعيدي، وتوسيع الحساب، وإعادة الأعمال.</li><li>تمثيل Scarlet Royal في الاجتماعات التجارية والمعارض والمؤتمرات وفعاليات الشبكات والتجمعات الصناعية ذات الصلة.</li><li>العمل نحو الأهداف المتفق عليها للمبيعات والإيرادات والعملاء الجدد.</li></ul>ملف المرشح المرغوب المتطلبات <ul><li>إتقان مهني للغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري</li><li>خبرة عالية المستوى مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو استحواذ العملاء.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة دورة مبيعات B2B كاملة بشكل مستقل من التنقيب حتى توقيع العقد.</li><li>سجل قوي في توليد فرص مؤهلة وإغلاق عقود خدمات.</li><li>خبرة سابقة في بيع الخدمات في مجالات العلامة والتسويق والإعلان والرقمية والتكنولوجيا والاستشارات أو الخدمات المهنية.</li><li>الثقة في التواصل والتفاوض مع المؤسسين ومالكي الأعمال والتنفيذيين من مستوى C ومديري التسويق وكبار صانعي القرار.</li><li>فهم قوي للمبيعات الاستشارية والمبنية على الحلول.</li><li>مهارات عرض وتفاوض وتواصل وإدارة علاقات ممتازة.</li><li>القدرة على فهم متطلبات العملاء المعقدة وترجمتها إلى فرص تجارية قابلة للتفيذ.</li><li>حكم تجاري قوي وثقة في مناقشة قيمة المشروع والميزانيات والنطاق والجداول الزمنية وشروط الدفع والشروط التعاقدية.</li><li>فهم قوي لبيئة أعمال الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>القدرة على بناء علاقات عبر صناعات وفئات عملاء مختلفة.</li><li>منظم للغاية، مبادر، مثابر، موجه نحو الهدف ونتائجه ملموسة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التنسيق الوثيق مع فرق داخلية متعددة التخصصات.</li><li>يقيم حالياً في الإمارات (يفضل دبي). </li></ul>الخبرة المفضلة <ul><li>شبكة مهنية موجودة داخل الإمارات أو الخليج أوسع.</li><li>خبرة سابقة في بيع العلامة والتخطيط العلامي والهوية البصرية وتطوير المواقع وتجربة المستخدم والتصميم الرقمي والتحول الرقمي والتسويق والمحتوى أو الخدمات الإبداعية.</li><li>خبرة في العمل داخل وكالة علامة وإبداع وتسويق ورقمي وتكنولوجي أو استشارات.</li><li>خبرة باستخدام LinkedIn Sales Navigator ومنصات CRM وأدوات اكتشاف المبيعات.</li><li>خبرة بالمشاركة في العروض والمواثيق وRFPs والعمليات الشرائية الرسمية.</li><li>خبرة في العمل مع أعمال خاصة وأكبر منظمات شركات.</li><li>لغات إضافية ميزة.</li></ul> ما النجاح يبدو عليه <ul><li>خط أنابيب ثابت للفرص ذات الصلة والمؤهلة تجارياً.</li><li>اقتناء منتظم لعملاء جدد في الإمارات والخليج.</li><li>علاقات قوية مع المؤسسين والتنفيذيين وقادة التسويق وصانعي القرار في الصناعة.</li><li>تأهيل فعال للفرص بناءً على احتياجات العميل والميزانية والتوقيت والتوافق الاستراتيجي.</li><li>اقتراحات عالية الجودة تم تطويرها بالتعاون مع فرق Scarlet Royal الداخلية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات المتفق عليها.</li><li>عقود جديدة مكتسبة بقيم وهوامش تجارية مستدامة.</li><li>توقعات مبيعات دقيقة وإدارة CRM منظمة.</li><li>تسليم واضح ومهني من تطوير الأعمال إلى فرق تسليم المشاريع.</li><li>المساهمة في حضور Scarlet Royal في السوق ونمو الإيرادات على المدى الطويل.</li></ul> التعويض حزمة التعويض تتكون من:<ul><li>راتب أساسي شهري.</li><li>عمولة قائمة على الأداء مرتبطة بالأعمال التي تم إغلاقها وجمعها بنجاح.</li><li>فرصة لزيادة إجمالي الأرباح من خلال الأداء المستمر في المبيعات.</li><li>شروط العمولات وأهداف المبيعات ستناقش أثناء عملية التوظيف.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>منصب رفيع المستوى مع تأثير مباشر في النمو التجاري للوكالة.</li><li>مزيج من تعويض أساسي ثابت وإمكانات أداء غير محدودة.</li><li>فرصة لبيع محفظة واسعة من الخدمات الاستراتيجية والإبداعية والرقمية والتسويق والتكنولوجيا.</li><li>الوصول إلى فريق متعدد التخصصات يدعم تطوير المقترحات وتقديم المشاريع.</li><li>Exposure لعملاء وفرص عبر صناعات مختلفة في الإمارات وال GCC.</li><li>تعاون مباشر مع قيادة الشركة.</li><li>درجة عالية من الاستقلالية وتحمل الملكية over عملية المبيعات.</li><li>بيئة عمل مهنية وطموحة وتعاونية.</li></ul>

Full Time Bayt

Copywriter/Editor

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our client, a well-known Events organization in Abu Dhabi, is currently looking for a Copywriter/Editor (English).The ideal candidate will support the development and execution of high-quality written content across various formats, ensuring alignment with strategic objectives, tone, and brand guidelines. This role is particularly suited for individuals who are confident, highly organized, and comfortable operating in a high-level, founder-facing capacity.Duties & Responsibilities·       Draft speeches, forewords, and high-level communications in English on behalf of senior leadership.·       Create compelling written content for journals, magazines, newsletters, books, and other publications.·       Develop content to support events, programs, and festivals for websites, brochures, and marketing materials.·       Conduct thorough research using credible internal and external sources to support content development.·       Write, edit, and proofread all materials for tone, accuracy, grammar, and adherence to brand style.·       Collaborate with the Senior Manager to finalize content and support its release for print and digital production.·       Liaise with designers and production vendors to ensure content meets approved specifications and quality standards.·       Work with external service providers including PR and advertising agencies, publishing houses, designers, and developers when required.·       Draft personalized communications such as congratulatory or thank-you letters for VIPs and dignitaries.·       Review and refine social media content for accuracy, tone, and consistency.·       Write and edit website content, including pages, articles, and blog posts.·       Apply SEO best practices to improve online content visibility and ranking.·       Modify, expand, or adapt content as needed based on feedback and evolving project needs.Requirements·       Bachelor's degree in Mass Communication, Journalism, English, or a related field.·       Minimum of 5 years' proven experience in copywriting, ideally within the arts and culture sector or similar creative industries.·       Experience in producing content for both print and digital formats.·       Native-level English writing and editing proficiency.·       Strong command of creative and technical writing styles.·       Excellent proofreading, grammar, and attention to detail.·       Content research and development skills.·       Ability to manage multiple projects and meet tight deadlines.·       Familiarity with SEO, web writing best practices, and social media tone.·       Strong analytical and time management skills.·       Competence in working independently and in founder-facing roles.·       Knowledge of graphic design and publication production is a plus. Work Location:·       Abu Dhabi  To view other vacancies we have, please check our website (www.blackpearlconsult.com) and follow us on our social media accounts - LinkedIn   /  Instagram Follow the Black Pearl channel on WhatsApp. Disclaimer: Black Pearl will never ask for money or any form of charge our candidates just to process or consider their application for any of our available vacancies. If you happen to receive such a request from any members of our staff or other individuals claiming to be part of Black Pearl, please do call our office at +9712 622 55 03 or drop us a message on our website - www.blackpearlconsult.com. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> · Bachelor's or Master's degree in Arts, Education, Cultural Management, or a related field. · Minimum of 10 years of experience in leadership roles within arts education, cultural management, or community engagement. · Successful implementation of the strategic plan with measurable outcomes. · Effective financial management and resource optimization · Strategic planning and policy integration. · Strong leadership and stakeholder management. · Proven financial and operational management skills. · Experience in developing cross-sector collaborations. Only candidates currently residing in the UAE will be considered for this role. To view other vacancies we have, please check our website (www.blackpearlconsult.com) and follow us on our social media accounts - LinkedIn / Instagram Follow the Black Pearl channel on WhatsApp. Disclaimer: Black Pearl will never ask for money or any form of charge our candidates just to process or consider their application for any of our available vacancies. If you happen to receive such a request from any members of our staff or other individuals claiming to be part of Black Pearl, please do call our office at +9712 622 55 03 or drop us a message on our website - www.blackpearlconsult.com. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عميلنا، إحدى منظّمات الفعاليات المشهورة في أبوظبي، يبحث حاليًا عن كاتب/محرر محتوى (إنجليزي). المرشح المثالي سيدعم تطوير وتنفيذ محتوى مكتوب عالي الجودة عبر صيغ متعددة، مع ضمان الاتساق مع الأهداف الاستراتيجية، الأسلوب، وإرشادات العلامة التجارية. هذا الدور مناسب بشكل خاص للأشخاص الواثقين والمنظمين جدًا والمرتاحين للعمل في مستوى عالٍ يواجه المؤسسين.المهام والمسؤوليات·       صياغة خطب ومقدمات وتواصل عالي المستوى باللغة الإنجليزية نيابة عن القيادة العليا.·       إنشاء محتوى مكتوب مقنع للمجلات، المجلات، النشرات، الكتب، وغيرها من الإصدارات.·       تطوير محتوى لدعم الفعاليات والبرامج والمهرجانات للمواقع الإلكترونية، والكتيبات، ومواد التسويق.·       إجراء بحث مستفيض باستخدام مصادر داخلية وخارجية موثوقة لدعم تطوير المحتوى.·       كتابة وتحرير وتدقيق جميع المواد من حيث النبرة والدقة واللغة والالتزام بأسلوب العلامة التجارية.·       التعاون مع المدير الأول لوضع اللمسات الأخيرة على المحتوى ودعمه لإصداره في الطباعة والإنتاج الرقمي.·       التنسيق مع المصممين وموردي الإنتاج لضمان تلبية المحتوى للمواصفات المعتمدة ومعايير الجودة.·       العمل مع مزودي الخدمة الخارجيين بما في ذلك وكالات العلاقات العامة والإعلان، دور نشر، مصممين، ومطورين عند الحاجة.·       صياغة اتصالات شخصية مثل رسائل التهنئة أو الشكر لكبار الشخصيات والدبلوماسيين.·       مراجعة وتحسين محتوى وسائل التواصل الاجتماعي من حيث الدقة والنبرة والاتساق.·       كتابة وتحرير محتوى المواقع الإلكترونية، بما في ذلك الصفحات والمقالات والمدونات.·       تطبيق أفضل ممارسات تحسين محركات البحث لزيادة وضوح المحتوى على الإنترنت وترتيبه.·       تعديل المحتوى أو توسيعه أو تكييفه حسب الحاجة بناءً على التعليقات واحتياجات المشروع المتطورة. المتطلبات·       بدرجة البكالوريوس في الاتصالات الجماهيرية، الصحافة، الإنجليزية، أو مجال ذي صلة.·       خبرة لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في كتابة الإعلانات، ويفضل في قطاع الفنون والثقافة أو صناعات إبداعية مماثلة.·       خبرة في إنتاج المحتوى لكلا الشكلين، المطبوعة والرقمية.·       مستوى كتابة وتحرير باللغة الإنجليزية يصل إلى المستوى الأم والتخصصي.·       إتقان قوي لأنماط الكتابة الإبداعية والتقنية.·       مهارات التدقيق اللغوي والقواعد والاهتمام بالتفاصيل.·       مهارات البحث وتطوير المحتوى.·       القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بمواعيد نهائية ضيقة.·       الإلمام بتحسين محركات البحث، وممارسات كتابة الويب، ونبرة وسائل التواصل الاجتماعي.·       مهارات تحليلية جيدة وإدارة الوقت.·       الكفاءة في العمل بشكل مستقل وفي أدوار مواجهة للمؤسسين.·       المعرفة بتصميم الرسوم وإنتاج المنشورات إضافة مميزة. مكان العمل:·       أبوظبي  لمعرفة الوظائف الشاغرة الأخرى لدينا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني (www.blackpearlconsult.com) ومتابعتنا على حساباتنا على وسائل التواصل الاجتماعي - LinkedIn   /  Instagram تتبع قناة Black Pearl على WhatsApp.التنبيه: لن تطلب Black Pearl أبدًا أموالًا أو أي رسم من مرشحينا لمجرد معالجة أو النظر في طلبهم لأي من vacancies المتاحة لدينا. إذا صادف أنك تلقيت مثل هذا الطلب من أي من موظفينا أو أشخاص آخرين يدّعون كونهم جزءًا من Black Pearl، الرجاء الاتصال بمكتبنا على +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة على موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> · درجة البكالوريوس أو الماجستير في الفنون أو التعليم أو الإدارة الثقافية أو مجال ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مواقع قيادية ضمن التعليم الفني، الإدارة الثقافية، أو المشاركة المجتمعية. · تنفيذ ناجح للخطة الاستراتيجية بنتائج قابلة للقياس. · إدارة مالية فعالة وتحسين الموارد · التخطيط الاستراتيجي ودمج السياسات. · قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة. · مهارات مالية وتشغيلية مثبتة. · خبرة في تطوير التعاونات عبر القطاعات. سيتم النظر في المرشحين المقيمين حاليًا في الإمارات فقط لهذا الدور. للاطلاع على وظائف شاغرة أخرى لدينا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني (www.blackpearlconsult.com) ومتابعتنا على حساباتنا في وسائل التواصل الاجتماعي - LinkedIn / Instagram تابع قناة Black Pearl على WhatsApp. التنبيه: لن تطلب Black Pearl أبدًا أموالًا أو أي رسوم من مرشحينا لمجرد معالجة أو النظر في طلبهم لأي من الوظائف الشاغرة المتاحة لدينا. إذا تلقيت مثل هذا الطلب من أي من موظفينا أو من أفراد يدّعون أنهم جزء من Black Pearl، الرجاء الاتصال بمكتبنا على +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة إلى موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com. </div>

Full Time Bayt

Marketing Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Marketing Team as a Marketing Manager will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>A Bachelor's Degree in Marketing, Advertising, Communications or a related field is preferred.</li><li>Candidates with German language proficiency is highly preferred.</li><li>A proven track record and experience in a Marketing role.</li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfectsion.</li><li>Excellent interpersonal skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders.</li><li>Superior Problem-Solving Skills and the competence to Exceed Expectations in dynamic and competitive operational environments.</li><li>An ability to find Creative Solutions and Take Ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE.</li><li>Through knowledge and interest in Social Media Platforms and Marketing.</li><li>Proficient in Copywriting and Communications.</li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (Additional languages are a Plus).</li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit.</li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Creates compelling, innovative, and visually stunning Social Media Content to elevate FIVE’s sensational Food and Beverage Concepts and Events.</li><li>Manages Social Media Calendars, including Providing Support during Photoshoots, Copywriting Brand-focused Messages for regular scheduled posts, and Attending Events and Activations to create content for social media stories.</li><li>Addresses Guest Concerns and Reviews on all social media and online platforms, coordinating with the relevant internal departments to ensure ‘FIVE-Star’ Customer Service.</li><li>Tracks relevant Social Media Influencers to Identify Opportunities to elevate the brand, and extends FIVE’s reach through Influencer Collaborations.</li><li>Uploads approved Blog Articles and briefs Graphic Designers to create accompanying images.</li><li>Liaises with the Public Relations agency, Providing Briefs and Imagery to take FIVE’s reputation to the Next Level.</li><li>Innovates creative ideas to drive Revenue and Sales to our Sensational Food and Beverage venues.</li><li>Works with other ‘FIVERs’ to Develop and Execute new event concepts.</li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keep them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Hospitality and Entertainment, with 100% of its Dubai and Zurich hotels certified LEED Platinum, the highest green building rating globally. FIVE's Dubai properties run on 100% solar power through the UAE's only hotel I-REC Agreement with DEWA. In 2023, FIVE Holdings received an 'A' ESG Rating from ISS, the world's highest ESG rating out of ISS' 7,000+ universe of rated entities. With the acquisition of the Pacha Group, FIVE Holdings will continue to scale its Sustainable Indulgence strategy into new frontiers, as The Group drives global 2050 Net Zero action, now. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 80+ nationalities across its over 3000 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 8th on the Great Workplaces in the UAE 2024 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أ hottest مجموعة فنادق فاخرة في العالم؟ مُسببة للجدل بتصميمها، FIVE Hotels and Resorts تعيد تعريف الضيافة من خمس نجوم وتضع معياراً ذهبياً في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لصنع الأمواج. المرشح قائد ذاتي حافز، لديك مهارات تواصل ور leadership وتنظيم متميزة. كمفكر مبدع ونقدي فطن، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك أقل تفصيل، وتنفذ المهام بمهنية وبراعة. موقف 'يمكن فعله!' مقترناً بموهبة فطرية لتحمل المسؤولية يجعل منك شخصاً طموحاً للغاية ويبحث عن التقدم. طبيعتك الاجتماعية والسهولة في التعامل تتيح لك التواصل بسلاسة مع بقية أعضاء المجتمع 'FIVERs' وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتك ورحلة FIVE استثنائية. الانضمام إلى فريق التسويق كمدير تسويق سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات الحياة المدللة الحائزة على جوائزنا. انطلق وابحث عن إمكاناتك في بيئة نشطة تحفّز مسيرتك المهنية إلى أفاق جديدة! ما نبحث عنه <ul><li>يفضل حائز على درجة البكالوريوس في التسويق، الإعلان، الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود كفاءة في اللغة الألمانية.</li><li>سجل حافل وخبرة في دور تسويقي.</li><li>طبيعة استباقية مع عين دقيقة للتفاصيل لضمان تنسيق جميع جوانب العملية بشكل مثالي.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة للتفاعل الفعال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات حل مشكلات عالية وقدرة على تجاوز التوقعات في بيئات تشغيل ديناميكية وتنافسية.</li><li>القدرة على إيجاد حلول إبداعية وتحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام الموكلة مع ضمان تجربة فريدة في FIVE.</li><li>معرفة واهتمام بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق.</li><li>إتقان الكتابة والإتصالات.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية لا تشوبها شائبة، وإتقان الإنجليزية بطلاقة (لغات إضافية تعتبر ميزة).</li><li>نهج عملي وروح 'Can-Do!'</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يخلق محتوى تِواصل اجتماعي جاذباً ومبتكراً يوصل عروض الطعام والشراب المبهرة وفعاليات FIVE إلى مستوى أعلى.</li><li>يدير تقاويم وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تقديم الدعم أثناء جلسات التصوير، وكتابة رسائل موجهة للعلامة التجارية للمشاركات المجدولة، وحضور الفعاليات والتActivations لخلق محتوى لقصص وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>يتعامل مع مخاوف الضيوف والتعليقات على جميع المنصات الاجتماعية والالكترونية، بالتنسيق مع الأقسام الداخلية المعنية لضمان خدمة عملاء بمستوى FIVE.</li><li>يتتبع المؤثرين في وسائل التواصل الاجتماعي لاكتشاف فرص تعزيز العلامة، ويمتد نطاق FIVE من خلال تعاون المؤثرين.</li><li>يرفع مقالات المدونة المعتمدة ويوجه المصممين الرسوم لإنشاء الصور المصاحبة.</li><li>يتواصل مع وكالة العلاقات العامة، مقدماً موجزات وصور لرفع سمعة FIVE إلى المستوى التالي.</li><li>يبتكر أفكار إبداعية لزيادة الإيرادات والمبيعات في أماكن الطعام والشراب الرائعة لدينا.</li><li>يعمل مع أفراد آخرين من 'FIVERs' لتطوير وتنفيذ مفاهيم فعاليات جديدة.</li></ul>الفريق 'FIVERs' مثقفون وشيكون، واثقون ولكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بجدية. كعضو في Tribe FIVE، ستجسد الطابع الفريد لـ 'الجو في FIVE' وتطبقه لتقديم تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تعيدهم للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص يشاركونك الشغف بتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة - فلا تبحث أكثر وأطلق إمكاناتك في المستوى التالي. التمتع بالترف المستدام في FIVE FIVE رائدة في الضيافة والترف المستدام والترفيه، مع اعتماد 100% من فنادق دبي وزيورخ كـLEED Platinum، وهو أعلى تصنيف للمباني الخضراء على مستوى العالم. فنادق FIVE في دبي تعمل بالطاقة الشمسية بنسبة 100% من خلال اتفاقية I-REC الوحيدة في الإمارات مع DEWA. في 2023، حصلت FIVE Holdings على تقييم ESG من ISS بمستوى 'A'، وهو أعلى تصنيف ESG في عالم ISS البالغ 7,000 كيان مصنف. مع استحواذ مجموعة باشا، ستواصل FIVE Holdings توسيع استراتيجيتها للترف المستدام إلى آفاق جديدة، حيث تقود المجموعة العمل العالمي نحو صافي صفر حتى الآن. صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع قبيلة FIVE تمثل أكثر من 80 جنسية عبر أكثر من 3000 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كمجهّز لفرصة عمل متكافئة. وبناء على ذلك، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل، الدين أو الاعتقاد، الجنسية، الحالة الاجتماعية، أو أي أساس يحميه القانون الوطني أو المحلي. تم تصنيفها ضمن أفضل أماكن العمل في الإمارات 2024 ضمن فئة المؤسسات الكبيرة، القبيلة هي أكثر من مجرد مجموعة من الناس تعمل معاً – إنها عائلة موحّدة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفي بالناس والثقافة والتنوع. عن FIVE Hotels and Resorts تتباهى FIVE Hotels and Resorts بكونها مختلفة بثبات وجريئة وفريدة. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي قمة الرقي والتجربة الفاخرة، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village، FIVE Zurich و FIVE LUXE. بانضمامك إلى Tribe FIVE الاستثنائي، ستكون جزءاً من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب لا تضاهى في فنادق FIVE الحائزة على جوائز، ومفاهيم المطاعم، واماكن الحياة الليلية بزاوية 360 درجة. كجزء من Tribe FIVE المميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من النخبة الذين يتحدون التقاليد على المسرح العالمي. اعرف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Medical Representative Jobs in UAE

Director of Academic Excellence

Assistant Marketing Manager

Creative Manager - Video & Motion Design

Manager - Corporate & Field Accounts

Coordinator, Warehousing 3PL

Community Manager | Real Estate | Asset Management

Community Manager | Real Estate | Asset Management

Customer Intelligence Representative

Team Leader.Bancassurance - Mashreq Gold.Retail Banking Group

Senior Technical Project Manager – AI Engineering

GTM & Business Development Representative

Associate Director - Water (Hydrology and Stormwater)

Associate Director - Water (Hydrology and Stormwater)

Associate Director - Water (Hydrology and Stormwater)

Systems Engineer - South ME

Principal Instrumentation & Controls Eng - ICSS Specialist

Senior Manager - Business Development & Commercial

Senior Business Development Manager

Copywriter/Editor

Marketing Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs in UAE

Receive email alerts for Medical Representative Jobs in UAE jobs