Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Academic Support Officer

On-site - UAE 31 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Canadian University Dubai, CUD, is seeking a highly organized and service oriented Academic Support Officer to provide administrative and secretarial support to the Dean and faculty members within the relevant Faculty. The successful candidate will contribute to the effective day to day operation of the Faculty by coordinating administrative activities, maintaining accurate academic and departmental records, supporting meetings and correspondence, assisting students and faculty members, and ensuring timely follow up on assigned activities. Qualifications <ul><li>Applicants should hold a university degree, or college diploma.</li><li>Candidates should demonstrate strong administrative capabilities, excellent organizational skills, and the ability to manage confidential and sensitive information with professionalism and discretion.</li><li>Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint, and Excel is required.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English are required. Arabic or French language skills are considered an asset.</li></ul>Experience Requirements <ul><li>Applicants should have a minimum of two years of relevant work experience.</li><li>Previous administrative experience supporting at an executive level is required.</li><li>Experience within an educational environment is required, preferably within the UAE.</li><li>Knowledge and experience of working within a university or higher education environment is considered an advantage.</li><li>Candidates should demonstrate an understanding of the higher education environment and its operations, both locally and internationally.</li></ul>Knowledge and Skills <ul><li>The successful candidate should demonstrate:</li><li>Strong planning and organizational skills</li><li>The ability to manage multiple priorities effectively</li><li>Good time management skills</li><li>Excellent record keeping and administrative capabilities</li><li>Strong interpersonal, communication, and presentation skills</li><li>A customer focused and service oriented approach</li><li>Commitment to achievement and high quality work</li><li>Flexibility and the ability to adapt to change</li><li>The ability to work effectively under pressure</li><li>Innovation and creativity in approaching administrative responsibilities</li><li>Strong knowledge of Microsoft Office applications, including Word, PowerPoint, and Excel</li><li>Sound technical knowledge of internet technologies</li><li>Excellent written English</li><li>The ability to work both independently and collaboratively within the Academic Affairs team</li><li>A strong commitment to teamwork, including supporting colleagues, sharing ideas and resources, and contributing to Faculty, Department, and University goals and values</li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Provide administrative and secretarial support to the Dean and faculty members within the relevant Faculty.</li><li>Develop and maintain student profiling systems for relevant departments.</li><li>Organize and maintain supervisors’ appointment schedules according to established priorities.</li><li>Analyze information and generate statistical data as requested by the supervisor.</li><li>Assist in preparing correspondence, reports, and confidential materials.</li><li>Maintain accurate paper and electronic filing systems and ensure information can be retrieved efficiently.</li><li>Maintain and organize departmental records.</li><li>Arrange meetings on behalf of supervisors, prepare agendas and supporting materials, assist with presentations, and record meeting minutes.</li><li>Follow up on actions arising from decisions made by supervisors.</li><li>Attend to student requests for meetings with supervisors and provide appropriate administrative assistance.</li><li>Support Human Resources in coordinating interviews for potential candidates.</li><li>Assist with the verification and confirmation of individual faculty teaching loads, courses taught, and course schedules for each semester.</li><li>Develop positive and professional working relationships with colleagues, students, and members of the wider University community.</li><li>Provide administrative assistance to the Faculty, students, University, and wider community as required.</li><li>Perform other related duties and responsibilities as assigned.</li></ul>Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, including: <ul><li>Generous annual leave</li><li>Tax free salary</li><li>Housing allowance</li><li>Annual flights</li><li>Professional development opportunities</li><li>Medical health insurance</li><li>In house visa and relocation support services</li><li>Full access to campus facilities  </li></ul> Established in 2006, CUD is one of the most promising universities in the Middle East, Africa, and South Asian region, QS Ranked in the top 2% of Universities in the World, the #1 University in Dubai, and 21st in the Arab Region according to the QS Arab Region Rankings 2025. Our expanded City Walk campus hosts state-of-the-art amenities with a focus on entrepreneurship, innovation, and creativity. Combining all the essential elements of technology, the avant-garde campus brings a new experience to students, featuring: laboratories, research facilities, media studios, high-tech classrooms, a multipurpose theatre, gymnasium, student centre, plenty of dining and entertainment options, and many more! With the world’s fastest growing population, Dubai is home to an exciting, diverse, multi-cultural blend of young, dynamic, professionals, all drawn to the Emirate for its unrivalled lifestyle and the outstanding employment prospects. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث جامعة كنداين دبي، CUD، عن موظف دعم أكاديمي منظم للغاية ومتمركز حول الخدمة لتقديم الدعم الإداري والسكرتارية لكل من العميد وأعضاء هيئة التدريس داخل الكلية المعنية. سيُسهم المرشح الناجح في التشغيل اليومي الفعّال للكلية من خلال تنسيق الأنشطة الإدارية، والحفظ الدقيق للسجلات الأكاديمية والإدارية، ودعم الاجتماعات والمراسلات، ومساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، وضمان المتابعة في الوقت المناسب للأنشطة المكلف بها. المؤهلات <ul><li>ينبغي أن يحمل المتقدم شهادة جامعية أو دبلوم كلية.</li><li>يجب أن يظهر المتقدم قدرات إدارية قوية، ومهارات تنظيمية استثنائية، والقدرة على إدارة معلومات سرية وحساسة بمهنية وت discretion.</li><li>الكفاءة في Microsoft Word وPowerPoint وExcel مطلوبة.</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبة. تعتبر مهارات اللغة العربية أو الفرنسية ميزة.</li></ul>متطلبات الخبرة <ul><li>ينبغي أن يمتلك المتقدم خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال ذات الصلة.</li><li>خبرة إدارية سابقة في دعم مستوى تنفيذي مطلوبة.</li><li>يفضل أن تكون الخبرة في بيئة تعليمية داخل الإمارات العربية المتحدة.</li><li>المعرفة والخبرة في العمل داخل بيئة جامعية أو تعليم عالٍ تعتبر ميزة.</li><li>ينبغي أن يُظهر المرشح فهمًا لبيئة التعليم العالي وعملياتها محليًا ودوليًا.</li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>يجب أن يُظهر المرشح الناجح:</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية</li><li>مهارات إدارة وقت جيدة</li><li>سجلات دقيقة وقدرات إدارية ممتازة</li><li>مهارات تواصل وعلاقة شخصية وعرض فعالة</li><li>نهج يركز على العملاء وخدمة متميزة</li><li>التزام بالإنجاز والعمل عالي الجودة</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط</li><li>الابتكار والإبداع في التعامل مع المسؤوليات الإدارية</li><li>معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وPowerPoint وExcel</li><li>معرفة تقنية سليمة بتقنيات الإنترنت</li><li>كتابة إنجليزية ممتازة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني داخل فريق الشؤون الأكاديمية</li><li>التزام قوي بالعمل الجماعي، بما في ذلك دعم الزملاء، وتبادل الأفكار والموارد، والمساهمة في أهداف وقيم الكلية والجامعة</li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>تقديم دعم إداري وسكرتارية للعميد وأعضاء هيئة التدريس في الكلية المعنية.</li><li>تطوير وصيانة أنظمة profiling الطلاب للأقسام المعنية.</li><li>تنظيم وصيانة جداول مواعيد المشرفين وفق الأولويات المعتمدة.</li><li>تحليل المعلومات وتوليد البيانات الإحصائية حسب طلب المشرف.</li><li>المساعدة في إعداد المراسلات والتقارير والمواد السرية.</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ ورقية وإلكترونية دقيقة والتأكد من إمكانية استرجاع المعلومات بكفاءة.</li><li>الحفاظ على وتنظيم سجلات الأقسام.</li><li>تنظيم الاجتماعات نيابة عن المشرفين، إعداد الجداول ومواد الدعم، المساعدة في العروض التقديمية، وتسجيل محاضر الاجتماعات.</li><li>متابعة الإجراءات الناتجة عن القرارات التي اتخذها المشرفون.</li><li>الاستجابة لطلبات الطلاب للقاء المشرفين وتقديم المساعدة الإدارية المناسبة.</li><li>دعم الموارد البشرية في تنسيق المقابلات للمرشحين المحتملين.</li><li>المساعدة في التحقق وتأكيد أحمال التدريس للأعضاء الفرديين، والدورات التي يدرسونها، وجداول المقررات لكل فصل دراسي.</li><li>تطوير علاقات عمل إيجابية ومهنية مع الزملاء والطلاب وأعضاء المجتمع الجامعي الأوسع.</li><li>تقديم المساعدة الإدارية للكلية والطلاب والجامعة والمجتمع الأوسع عند الحاجة.</li><li>القيام بمهام ومسؤوليات أخرى ذات صلة كما تُكلف.</li></ul>يتمتع موظفونا المؤهلون بتعويضات ومزايا تنافسية، بما في ذلك: <ul><li>إجازة سنوية سخية</li><li>راتب معفى من الضرائب</li><li>بدل سكن</li><li>رحلات جوية سنوية</li><li>فرص التطوير المهني</li><li>تأمين صحي</li><li>خدمات دعم التأشيرة ونقل داخلي داخل الجامعة</li><li>الوصول الكامل إلى مرافق الحرم الجامعي  </li></ul> إذ تأسست في عام 2006، تعد CUD واحدة من أكثر الجامعات الواعدة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا، مصنفة QS ضمن top 2% من الجامعات في العالم، وأول جامعة في دبي، و21st في المنطقة العربية وفقًا لتصنيفات QS للمنطقة العربية 2025. يقع حرم المدينة الموسع لدينا في City Walk مع مرافق حديثة تركز على ريادة الأعمال والابتكار والإبداع. يجمع الحرم الجامعي الحديث جميع العناصر الأساسية للتكنولوجيا، وينفخ روح جديدة وتجربة جديدة للطلاب، مع وجود: مختبرات، مرافق أبحاث، استوديوهات الإعلام، فصول دراسية عالية التقنية، مسرح متعدد الاستخدامات، صالة رياضية، مركز للطلاب، العديد من خيارات الطعام والترفيه، والعديد غيرها! مع تزايد عدد السكان العالمي بسرعة، دبي هي موطن لمزيج متنوع وثقافي غني من الشباب والمهنيين الديناميكيين، جميعهم ينجذبون إلى الإمارة من أجل أسلوب حياتها الذي لا مثيل له وآفاق التوظيف المميزة. </div>

Full Time Gulf Talnet

PR & Media Branding Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Sales

The PR & Media Branding Officer is responsible for building, elevating, and managing executive thought leadership, media placement, and public profile strategies for company leadership. This role combines strategic auditing, executive brand asset creation, proactive pitching across Tier 1 and Tier 2 regional/global media outlets, and securing high-profile speaking engagements at major industry summits and podcasts. II. KEY RESPONSIBILITIES 1. Strategic Auditing & Executive Profile Development • Audit & Strategy: Conduct onboarding interviews with executives to develop comprehensive strategy maps detailing goals, objectives, target audiences, and deliverables. • Digital Presence Audit: Audit and optimize executive online presence across LinkedIn, Google Knowledge Panels, personal websites, and media channels to strengthen authority and outreach. • Brand Asset Creation: Oversee photo and media content strategy (headshots, media assets). Design and draft executive media kits, including 1-page speaker kits and multi-page media kits (bios, quotes, press coverage, keynote topics, and video links). 2. Media & Campaign Strategy • Media Strategy & Roadmaps: Develop 12-month strategic hit-lists mapping media, conference, and podcast targets, pitch angles, and go-to-market execution plans. • Messaging & Training: Craft key media messages and Q&As tailored to executive tone of voice. Conduct media training sessions to prepare executives for live interviews and speaking roles. • Rollout Plans: Formulate and execute rolling 3-month media campaign roadmaps. 3. Media Relations, Ghostwriting & Placements • Media Placements: Manage inbound and outbound pitching to convert earned media opportunities (targeting 8–12+ high-tier coverage conversions annually across print, broadcast, digital, and broadcast outlets). • Tier 1 & Tier 2 Targeting: Drive targeted outreach to mainstream, business, and industry-specific outlets (e.g., The National, Gulf News, Arabian Business, Forbes Middle East, CNBC Arabia, Fast Company Middle East, Construction Week, MEP Middle East, etc.). • Thought Leadership Ghostwriting: Pitch, ghostwrite, and secure op-eds, bylined articles, and trend-led Q&As/press releases to position executives as industry subject-matter experts. • Interview Prep & Monitoring: Prepare comprehensive briefing notes, talking points, and email interview responses for media appearances. Track, monitor, and report coverage while advising on adverse media mitigation when required. 4. Speaking Engagements, Podcasts & Events • Summit Placements: Identify and pitch executives for high-impact speaking roles (keynotes, panels, webinars) at Tier 1/2 events (e.g., Big 5 Global, Abu Dhabi Finance Week, LEAP, Sharjah Entrepreneurship Festival, MENA Construction Summit, 1 Billion Followers Summit). • Podcast Appearances: Secure guest appearances on prominent podcasts and interview platforms (e.g., #ABTalks, Dubai Property Podcast, Construction Voices, AB Majlis). • Event Logistics & Negotiation: Coordinate scheduling, bios, slide decks, and headshots with organizers. Negotiate speaker fees where applicable and secure permissions for filming and content repurposing across owned digital channels. • Executive Network Expansion: Onboard leadership to speakers’ bureaus, advisory boards, and relevant brand-building networks aligned with strategic goals. III. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS • Experience: 2+ years of experience in Public Relations, Executive Profiling, or Corporate Communications (agency or in-house background in the UAE/GCC region preferred). • Media Network: Established relationships with key journalists, editors, event producers, and podcast hosts across UAE/MENA Tier 1 and Tier 2 business and trade media. • Writing Excellence: Exceptional ghostwriting, copywriting, and narrative creation skills in English (Arabic fluency is a strong plus). • Track Record: Proven history of securing earned media placements, op-ed publications, and high-level keynote/panel slots at major regional conferences. • Strategic & Technical Skills: Familiarity with digital presence management (Knowledge Panels, SEO, LinkedIn executive optimization) and PR monitoring tools. • Competencies: High diplomacy, strategic vision, executive presence, and the ability to manage complex timelines under deadline pressures. • Work Location: In person• Experience: 2+ years of experience in Public Relations, Executive Profiling, or Corporate Communications (agency or in-house background in the UAE/GCC region preferred). • Media Network: Established relationships with key journalists, editors, event producers, and podcast hosts across UAE/MENA Tier 1 and Tier 2 business and trade media. • Writing Excellence: Exceptional ghostwriting, copywriting, and narrative creation skills in English (Arabic fluency is a strong plus). • Track Record: Proven history of securing earned media placements, op-ed publications, and high-level keynote/panel slots at major regional conferences. • Strategic & Technical Skills: Familiarity with digital presence management (Knowledge Panels, SEO, LinkedIn executive optimization) and PR monitoring tools. • Competencies: High diplomacy, strategic vision, executive presence, and the ability to manage complex timelines under deadline pressures.

موظف العلاقات العامة والعلامة الإعلامية مسؤول عن بناء وترقية وإدارة القيادة التنفيذية من خلال القيادة الفكرية في المجال الإعلامي، ووضع استراتيجيات الحضور الإعلامي والملف العام للشركة. يجمع الدور بين التدقيق الاستراتيجي، وإنشاء أصول العلامة التجارية التنفيذية، والترويج الاستباقي عبر وسائط الإعلام الإقليمية/العالمية من الفئة الأولى والثانية، وتأمين فعاليات تحدث بارزة في قمم الصناعة الكبرى والبودكاستات. II. المسؤوليات الرئيسية 1. التدقيق الاستراتيجي وتطوير الملف التنفيذي • التدقيق والاستراتيجية: إجراء مقابلات التعريف مع التنفيذيين لتطوير خرائط استراتيجية شاملة detailing الأهداف والغايات والجمهور المستهدف والمتطلبات. • تدقيق الحضور الرقمي: تدقيق وتحسين الحضور التنفيذي على LinkedIn وKnowledge Panels غوغل والمواقع الشخصية وقنوات الإعلام لتعزيز السلطة والوصول. • إنشاء أصول العلامة: الإشراف على استراتيجية المحتوى المصور (الصور الشخصية، أصول الإعلام). تصميم وصياغة حزم إعلامية تنفيذية، بما في ذلك حزم المتحدث من صفحة واحدة وحزم إعلامية متعددة الصفحات (السير الذاتية، الاقتباسات، التغطية الصحفية، مواضيع الكلمات الرئيسية وروابط الفيديو). 2. استراتيجية الإعلام والحملة • استراتيجية الإعلام وخطط الطريق: تطوير قوائم أهداف إستراتيجية لمدة 12 شهراً تحدد وسائل الإعلام والمؤتمرات والبودكاست وزوايا العرض وخطط التنفيذ للسوق. • الرسائل والتدريب: صياغة رسائل إعلام رئيسية وأسئلة وأجوبة تناسب نبرة التنفيذي. عقد جلسات تدريب إعلامي لإعداد التنفيذيين للمقابلات الحية وأدوار التحدث. • خطط الإطلاق: صياغة وتنفيذ خرائط حملات إعلامية دورية كل 3 أشهر. 3. العلاقات الإعلامية، والكتابة بالروح والكسب • الإ placements الإعلامية: إدارة الترويج الوارد والصادر لتحويل فرص الإعلام المكتسب (استهداف 8–12+ تحولات تغطية عالية المستوى سنوياً عبر الصحافة، البث، الرقمية، ووسائط البث). • استهداف فئة Tier 1 وTier 2: دفع التواصل المستهدف إلى وسائل الإعلام الرائجة، الأعمال، ووسائل الإعلام المتخصصة في الصناعة (مثلاً The National، Gulf News، Arabian Business، Forbes Middle East، CNBC Arabia، Fast Company Middle East، Construction Week، MEP Middle East، إلخ). • كتابة فكرية مُتخَفِّفة: الترويج والكتابة بالروح للآراء المميزة والمقالات الآرائية والبيانات الصحفية المرتبطة بالاتجاهات لوضع التنفيذيين كخبراء في الصناعة. • التحضير للمقابلات والمراقبة: إعداد ملاحظات موجزة شاملة ونقاط حديث والردود عبر البريد الإلكتروني للمقابلات الإعلامية. تتبع ورصد التغطية وتقديم المشورة حول تخفيف التغطية الإعلامية السلبية عند الضرورة. 4. فعاليات التحدث والبودكاست والفعاليات • وضعية القمم: تحديد والترويج للإداريين في أدوار تحدث عالية التأثير (الكلمات الرئيسية، الحوارات، الندوات عبر الويب) في فعاليات Tier 1/2 (مثلاً Big 5 Global، Abu Dhabi Finance Week، LEAP، Sharjah Entrepreneurship Festival، MENA Construction Summit، 1 Billion Followers Summit). • ظهورات البودكاست: تأمين ظهورات ضيف في بودكاست ومنصات مقابلة بارزة (مثلاً #ABTalks، Dubai Property Podcast، Construction Voices، AB Majlis). • تنظيم الفعاليات والتفاوض: تنسيق الجدولة، السير الذاتية، عروض الشرائح، واللقطات مع المنظمين. التفاوض على أتعاب المتحدثين عند الاقتضاء والحصول على أذونات للتصوير وإعادة استخدام المحتوى عبر القنوات الرقمية المملوكة. • توسيع شبكة القيادة: إدخال القيادة إلى هيئات المتحدثين، مجالس الاستشارة، وشبكات بناء العلامة ذات الصلة بالأهداف الإستراتيجية.III. المؤهلات والمتطلبات • الخبرة: خبرة 2+ سنوات في العلاقات العامة أو ملف تنفيذي أو الاتصالات المؤسسية (يفضل الخلفية في الوكالة أو داخل الإمارات/مجلس التعاون الخليجي). • شبكة الإعلام: علاقات مع صحفيين رئيسيين، محررين، منتجي فعاليات، ومقدمي البرامج في وسائل الإعلام من Tier 1 وTier 2 في الإمارات/منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. • الكتابة المتفوقة: مهارات كتابة وتخطيط سردي قوية باللغة الإنجليزية (إتقان العربية ميزة قوية). • السجل الحافل: تاريخ مثبت في الحصول على تغطية إعلامية مكتسبة، مقالات رأي، وأدوار رئيسية في مؤتمرات إقليمية كبرى. • المهارات الاستراتيجية والتقنية: الإلمام بإدارة الحضور الرقمي ( Knowledge Panels، SEO، تحسين LinkedIn التنفيذي) وأدوات مراقبة العلاقات العامة. • الكفاءات: دبلوماسية عالية، رؤية استراتيجية، حضور تنفيذي، والقدرة على إدارة جداول زمنية مع ضغوط المواعيد النهائية. • مكان العمل: بالحضور الشخصي

Full Time

Sales Admin

On-site - UAE - Dubai 2 August 2026

Information Technology

Discover more Social media advertising Recent Jobs Head Of Agrifood Systems, PANA... Aug 01, 2026 Agricultural Senior Assistant Director of Medical Services/Medical Specialist I - Radiologist... Aug 01, 2026 Medical Senior Assistant Director of Medical Services/Medical Specialist I - Anaesthesiologist ... Aug 01, 2026 Medical Senior Operations Manager Africa... Aug 01, 2026 Project Management Medical Officer (5) Posts... Aug 01, 2026 Medical View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Sales Admin Posted:11 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 5.0 (1 review) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Dubai, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 5,000 - AED 10,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Sales & Marketing Job Description Position: Sales Admin Date Posted: August 1, 2026 Industry: Real Estate Employment Type: Full Time Experience: 1+ Year Qualification: Bachelor’s Degree or Diploma in Business Administration or a related field Salary: AED 5000 to 10000 (estimated) Location: Dubai, United Arab Emirates Company: WUJOD Real Estate Development L. L. C Description WUJOD Real Estate Development is seeking a highly organized and detail-oriented Sales Admin to join its growing team in Dubai. This position plays an important role in supporting the sales department by ensuring documentation, client records, and property transactions are handled accurately and efficiently. The successful candidate will work closely with brokers, buyers, and internal teams to coordinate sales processes, prepare essential documentation, and maintain organized records. This is an excellent opportunity for someone who enjoys administrative work in a fast-paced real estate environment. Key Responsibilities Register brokers and maintain accurate broker records and supporting documentation. Prepare sales offers, booking forms, Sale and Purchase Agreements (SPAs), and other transaction-related documents. Process No Objection Certificates (NOCs) and prepare required approval documentation. Coordinate with brokers, buyers, and the internal sales team throughout the transaction process. Maintain accurate CRM records, client files, and broker or partner databases. Provide day-to-day administrative support, reporting, and follow-up assistance to the sales team. Requirements At least 1 year of experience in sales administration, sales coordination, or real estate support. Practical experience preparing sales offers, booking forms, SPAs, and NOCs. Excellent attention to detail with the ability to manage confidential contracts and client information accurately. Strong organizational and multitasking skills to manage multiple transactions simultaneously. Good written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are an added advantage. Proficiency in Microsoft Office applications and CRM systems. Strong knowledge of: Broker registration procedures. DLD and Trakheesi processes (preferred). Sales documentation and transaction coordination. Professional, dependable, and able to work well under deadlines. Collaborative approach with strong follow-through and commitment to accuracy. 1639 open positions on Semasocial right now 3786 open positions in Dubai, United Arab Emirates 106 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Sales Trainee DHL Nairobi County, Kenya View Job Aug 01, 2026 Unit Manager - Retail Business Healthcare Division - Meru Branch Madison Group Limited Meru County, Kenya View Job Aug 01, 2026 Unit Manager - Retail Business Healthcare Division - Western Region Madison Group Limited Nairobi County, Kenya View Job Aug 01, 2026 Unit Manager - Retail Business Healthcare Division - Coast Region Madison Group Limited Nairobi County, Kenya View Job Aug 14, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Bayt

Consultant

On-site - UAE 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">                                             Vacancy Announcement                                 Secretariat of the International Renewable Energy Agency (IRENA)                                       Country Engagement and Partnerships (CEP) Division Publication/Transmission Date:    14 July 2026 Deadline for Application:              13 August 2026 (at midnight, Abu Dhabi local time) Title:                                                Consultant - Pacific Focal Point  Total Maximum Fees                      USD 30,000.00 Daily Rate:                                       USD 400.00 - 12.5 days per month  Contract Type:                                 6 months Duty Station:                                   Remote           Date for Entry on Duty:                  As soon as possible Introduction The International Renewable Energy Agency is an inter-governmental organisation headquartered in Abu Dhabi, mandated to promote the widespread and increased adoption and sustainable use of all forms of renewable energy in the pursuit of sustainable development, energy access, energy security and low-carbon economic growth and prosperity. IRENA’s mission is to play a leading role in the ongoing transformation of the global energy systems as a centre of excellence for knowledge and innovation, a global voice of renewable energy, a network hub for all stakeholders and a source of advice and support for countries. At present, IRENA has 171 Members (170 States and the European Union) that acceded to its Statute, and 14 additional States in the process of accession and actively engaged.  The Country Engagement and Partnerships (CEP) Division of IRENA facilitates the energy transition efforts in countries and regions through collaborations with public and private stakeholders. As such it also hosts the coordination role of the SIDS Lighthouses Initiative, a partnership enabling framework supporting the Small Island Developing States accelerated deployment of energy transition solutions through the implementation of the twelve priority areas ranging from NDC support, technical analysis, advisory services, capacity building, accessing finance, innovative solutions and knowledge hub in addition to socioeconomics benefits, energy nexus with health, water, food security and moving beyond the electricity sector to include transport and energy intensive sectors.  To support IRENA efforts in facilitating the Pacific SIDS energy transition efforts to renewables and to reduce their dependency on fossil fuel products, a number of activities have been developed and included in the IRENA Work Programme  for 2026 - 2027, under International Collaboration and Network Hub, with the key objective to provide an inclusive platform for all stakeholders to foster action, the convergence of efforts and knowledge sharing for impact on the ground through the SIDS Lighthouses Initiative. It is essential for IRENA to engage an expert from the Pacific region with sound knowledge and experience about the economic, social, cultural and geographical features of the Pacific Small Island Developing States (SIDS) to function as a liaison between IRENA and the Pacific SIDS. Furthermore, it is a valuable opportunity for building relationships, networking and sustaining a prominent profile in the region that meets the expectations of the IRENA members in the region.  Objectives and outcomes The IRENA Pacific Focal Point shall support the implementation of regional and national activities through the SIDS Lighthouses Initiative, to facilitate an enabling environment for accelerated renewable energy deployment, innovative solutions and energy efficiency interventions which will facilitate the transition from systems highly dependent on fossil fuels to renewables, in the Pacific. Assignment Under the guidance of the Head of Partnerships and the direct supervision of the Programme Officer, SIDS Lighthouses, the IRENA Pacific Focal Point shall support the implementation of IRENA’s activities through the SIDS Lighthouses Initiative, in the Pacific, at both the national and regional levels, which include but are not limited to the following: <ol> <li>Support the coordination and implementation of the SIDS Lighthouses Initiative twelve priority areas and 2026-2027 Work Programme’s key pillars including but not limited to:</li> </ol> <ul> <li>Regional Pooled Procurement</li> <li>Electrification</li> <li>Artificial Intelligence, Digitalisation and Grids</li> <li>Offshore Renewables and Ocean Energy Technologies</li> <li>And other key pillars of IRENA’ s Work Programme as required </li> </ul> 2. Contribute to the Electrification Workplan in Pacific SIDS by:       a. Leading the implementation of activities under the Electrification work plan such as: <ol> <li>Contribute to preparation of smart electrification strategy based on electrification needs of specific economic sectors.</li> <li>Contribute to preparation of innovative business model to monetise value added by electrification solutions in electric mobility. </li> <li>Prepare Documentation for a Pilot Project on Green Shore Power to Ships.</li> </ol>        b. Presenting deliverables to the Working Group and coordinating input from partners. 3. Contribute to the Regional Pooled Procurement Workplan by supporting engagement with Pacific SIDS, SPC and other regional stakeholders in exploring the feasibility of implementing a pooled procurement mechanism in the Pacific. 4.Contribute to implementation of MoU work plan activities with the Pacific Community Secretariat (SPC). 5.Facilitate interaction with existing and potential SIDS LHI partners, including continued engagement with the Pacific SIDS country focal points, national and regional events. 6.Support research and development, data collection, including reviewing and drafting publications. 7.Support the development and regular updates of knowledge products and knowledge sharing platforms, including, but not limited to the SIDS LHI website, publications, country profiles, videos, digital stories, etc. 8.Support the development and updates of the SIDS LHI Annual Progress Report. 9.Support the Pacific SIDS participation in the IRENA Assembly and Council meetings as well as other similar high-level events including Pre-COP and COP. 10.Support capacity building activities undertaken by IRENA in the Pacific SIDS.  11.Support the provision of IRENA’s technical assistance and advisory services for the Pacific SIDS. 12.Represent IRENA in national and regional events, upon request. 13.Ongoing monitoring of energy transition efforts undertaken by the Pacific SIDS and development partners. 14.Perform other related tasks as required to support the effective implementation of the SIDS Lighthouses Initiative work programme. The IRENA Pacific Focal Point may be expected to undertake missions, each for a period of approximately five (5) days, throughout the term of the contract, although IRENA shall advise of the exact details of such travel, if any, during the contract term. Any such travel shall be undertaken in accordance with the IRENA Travel Policy.  The IRENA Pacific Focal Point shall report via email every two (2) weeks to the Programme Officer, SIDS Lighthouses and attend weekly team meetings to report on the progress of the implementation of activities. Based on these implementation reports, the IRENA Pacific Focal Point shall also submit a more detailed implementation report every (1) month. The priorities of this assignment shall be periodically reviewed by the supervisors, and any revisions thereto shall be duly communicated to the incumbent.  The IRENA Pacific Focal Point shall be paid a daily rate of USD 400, paid monthly based on satisfactory performance of all of its assigned responsibilities as detailed in these Terms of Reference, including but not limited to the timely submission of reports. Monthly progress reports must be submitted by the 7th day of the month following the reporting period. Requirements The IRENA Pacific Focal Point must meet the following requirements: <ul> <li>Master’s degree in energy systems, renewable energy technologies, energy economics, energy management, or sustainable energy systems. </li> <li>Sound knowledge of renewable energy technologies and expert-level technical expertise on renewable energy, electrification, energy efficiency tailored for the Pacific SIDS.</li> <li>Good understanding of energy policy development processes, renewable energy policy and regulatory frameworks and their effectiveness in specific Pacific islands contexts, and energy planning concepts.</li> <li>At least 9 years of experience in coordination and implementation of energy transition-related projects and programmes related to renewable energy and electrification at both the national and regional levels in the Pacific region.</li> <li>Well established networks with Pacific SIDS, regional organisations, power utilities, development partners and other key stakeholders.</li> <li>Good command of written and spoken English and excellent report writing skills.</li> <li>Proven record on satisfactory deliverables</li> </ul> Note that the candidate should be capable of collaborating with people from different national and cultural backgrounds. IRENA is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, Indigenous groups, and persons with disabilities are equally encouraged to apply.  Please note that only candidates under serious consideration will be contacted for an interview and will receive notice of the outcome of the selection process. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">                                             إعلان الشاغر الوظيفي                                           أمانة وكالة الطاقة المتجددة الدولية (IRENA)                                           قسم المشاركة والشراكات الدولية (CEP) تاريخ النشر/الإرسال:    14 يوليو 2026 الموعد النهائي لتقديم الطلبات:              13 أغسطس 2026 (في منتصف الليل، بتوقيت أبوظبي المحلي) العنوان:                                                المستشار -نقطة المحور في المحيط الهادئ أقصى الرسوم الإجمالية                      دولار أمريكي 30,000.00 الراتب اليومي:                                USD 400.00 - 12.5 يومًا شهريًا  نوع العقد:                                  6 أشهر مقر العمل:                                   عن بُعد           تاريخ الدخول في الخدمة:                  في أقرب وقت ممكن المقدمة الوكالة الدولية للطاقة المتجددة هي منظمة حكومية دولية مقره أبوظبي، مكلفة بتعزيز الاستخدام العريض والمتزايد للطاقة المتجددة بجميع أشكالها بما يساهم في التنمية المستدامة، وصول الطاقة، أمن الطاقة والنمو الاقتصادي منخفض الكربون والازدهار. مهمة الوكالة هي أن تلعب دوراً رائداً في التحول المستمر لأنظمة الطاقة العالمية كمركز تميز للمعرفة والابتكار، وصوت عالمي للطاقة المتجددة، ومحور شبكة لجميع أصحاب المصلحة ومصدر نصائح ودعم للدول. حتى الآن، لدى أيرينا 171 عضواً (170 دولة والاتحاد الأوروبي) انضموا إلى نظامها الأساسي، و14 دولة إضافية في طور الانضمام ومشاركة بنشاط.  تقود قسم المشاركة والشراكات (CEP) في أيرينا جهود الانتقال الطاقي في الدول والمناطق من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص. كما يستضيف دور التنسيق مبادرة منارة Lighthouses للدول الجزرية الصغيرة النامية (SIDS)، وهي إطار شراكة يدعم نشر حلول التحول الطاقي بشكل أسرع من خلال تنفيذ المجالات الاثنتي عشرة ذات الأولوية، بدءاً من دعم NDC، التحليل الفني، الخدمات الاستشارية، بناء القدرات، الوصول إلى التمويل، الحلول المبتكرة، ومركز المعرفة بالإضافة إلى الفوائد الاجتماعية والاقتصادية، وربط الطاقة بالصحة والمياه والأمن الغذائي والتحول خارج قطاع الكهرباء ليشمل النقل والقطاعات كثيفة الطاقة.  للدعم في جهود أيرينا لتسهيل انتقال الطاقة في منطقة المحيط الهادئ نحو مصادر الطاقة المتجددة وتقليل الاعتماد على منتجات الوقود الأحفوري، تم تطوير عدد من الأنشطة ودمجها في برنامج عمل أيرينا لعامي 2026-2027، تحت التعاون الدولي ومركز الشبكة، بهدف توفير منصة شاملة لجميع أصحاب المصلحة لتعزيز العمل وتلاقي الجهود وتبادل المعرفة لتحقيق تأثير على الأرض من خلال مبادرة منارة LHI للدول الجزرية الصغيرة النامية. من الضروري لأيرينا أن تشارك خبيراً من منطقة المحيط الهادئ ذو معرفة وخبرة جيدة في الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والجغرافية لدول المحيط الهادئ الجزرية الصغيرة النامية ليعمل كحلقة وصل بين أيرينا وتلك الدول. كما أنها فرصة قيمة لبناء العلاقات والشبكات والحفاظ على ملف بارز في المنطقة بما يفي بتوقعات أعضاء أيرينا في المنطقة.  الأهداف والنتائج سوف يدعم محور المحيط الهادئ لأيرينا تنفيذ الأنشطة الإقليمية والوطنية من خلال مبادرة منارة Lighthouses للسيوسيد SIDS، لتسهيل بيئة ملائمة لنشر الطاقة المتجددة بشكل أسرع، حلول مبتكرة وتدخلات كفاءة الطاقة التي ستسهم في الانتقال من نظم تعتمد بشدة على الوقود الأحفوري إلى مصادر متجددة في المحيط الهادئ. المهمة بارشاد من رئيس الشراكات وتحت الإشراف المباشر لمسؤول البرنامج، مبادرة منارة SIDS، سيقوم محور المحيط الهادئ لأيرينا بدعم تنفيذ أنشطة أيرينا من خلال مبادرة منارة SIDS في المحيط الهادئ، على المستويين الوطني والإقليمي، والتي تشمل ولكن لا تقتصر على ما يلي: <ol> <li>دعم التنسيق وتنفيذ مبادرة منارة SIDS الإثني عشر مجالاً ذات أولوية ومحاور عمل برنامج 2026-2027 بما في ذلك ما يلي:</li> </ol> <ul> <li>التوريد الإقليمي المشترك</li> <li>الكهربة</li> <li>الذكاء الاصطناعي، الرقمنة والشبكات</li> <li>الطاقة المتجددة البحرية وتكنولوجيات الطاقة البحرية</li> <li> وأعمدة رئيسية أخرى في برنامج أيرينا كما يلزم </li> </ul> 2. الإسهام في خطة عمل الكهربة في محيط دول SIDS من خلال:       أ. قيادة تنفيذ الأنشطة ضمن خطة الكهربة مثل: <ol> <li>المساهمة في إعداد استراتيجية كهربة ذكية مبنية على احتياجات القطاعات الاقتصادية المحددة.</li> <li>المساهمة في إعداد نموذج أعمال مبتكر لاستثمار القيمة التي توفرها حلول الكهربة في التنقل الكهربائي. </li> <li>إعداد وثائق لمشروع تجريبي حول الطاقة الساحلية الخضراء للسفن.</li> </ol>        b. تقديم النتائج إلى مجموعة العمل وتنسيق المدخلات من الشركاء. 3. المساهمة في تنفيذ خطة عمل الشراء الإقليمي المجمّع من خلال دعم المشاركة مع دول SIDS في المحيط الهادئ، وSPC وغيرهم من أصحاب المصلحة الإقليميين لاستكشاف جدوى تطبيق آلية شراء مجمّعة في المحيط الهادئ. 4. المساهمة في تنفيذ أنشطة خطة عمل مذكّرة التفاهم مع أمانة المجتمع المحيطي SPC. 5. تيسير التفاعل مع الشركاء الحاليين والمتوقعين في مبادرة منارة LHI للدول SIDS المحيط الهادئ، بما في ذلك المشاركة المستمرة مع نقاط الاتصال الوطنية في الدول SIDS، والفعاليات الوطنية والإقليمية. 6. دعم البحث والتطوير، جمع البيانات، بما في ذلك مراجعة وإعداد المنشورات. 7. دعم تطوير وتحديثات منتظمة للمنتجات المعرفية ومنصات تبادل المعرفة، بما في ذلك، لكن لا تقتصر على موقع SIDS LHI على الويب، المنشورات، ملفات تعريف الدول، مقاطع الفيديو، القصص الرقمية، إلخ. 8. دعم تطوير وتحديث تقرير التقدم السنوي لـ SIDS LHI. 9. دعم مشاركة دول SIDS المحيط الهادئ في اجتماعات الجمعية والمجلس لأيرينا وكذلك الفعاليات عالية المستوى المماثلة بما في ذلك Pre-COP و COP. 10. دعم أنشطة بناء القدرات التي تتم من قبل أيرينا في دول SIDS المحيط الهادئ.  11. دعم تقديم المساعدة الفنية وخدمات الاستشارات لأيرينا لدول SIDS المحيط الهادئ. 12. تمثيل أيرينا في الفعاليات الوطنية والإقليمية، عند الطلب. 13. مراقبة مستمرة لجهود التحول الطاقي التي تقوم بها الدول SIDS المحيط الهادئ وشركاء التنمية. 14. أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة لدعم التنفيذ الفعّال لبرنامج عمل مبادرة منارة SIDS. قد يُتوقع أن يقوم محور المحيط الهادئ لأيرينا بمهمات، كل منها لمدة تقارب خمسة (5) أيام، طوال مدة العقد. ستُعلم أيرينا بالتفاصيل الدقيقة للسفر إن وُجد خلال مدة العقد. ستُنفذ أي رحلات وفقًا لسياسة سفر أيرينا.  سوف يرفع محور المحيط الهادئ لأيرينا تقاريره عبر البريد الإلكتروني كل أسبوعين إلى مسؤول البرنامج، مبادرة SIDS Lighthouses ويحضر اجتماعات الفريق الأسبوعية للإبلاغ عن تقدم تنفيذ الأنشطة. بناءً على تقارير التنفيذ هذه، سيقدّم محور المحيط الهادئ لأيرينا تقرير تنفيذ أكثر تفصيلاً كل شهر واحد. ستتم مراجعة أولويات هذا التعيين دورياً من قبل المشرفين، وأي تعديلات عليها ستُبلغ للمنصب المعني وفقاً. سيُدفع للمحور المحيط الهادئ لأيرينا معدلاً يومياً قدره 400 دولار أمريكي، يدفع شهرياً بناء على الأداء المرضي لجميع مسؤولياته المعينة كما هو مفصل في هذه الشروط المرجعية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الالتزام بتقديم التقارير في الوقت المحدد. يجب تقديم تقارير التقدم الشهرية بحلول اليوم السابع من الشهر التالي لفترة التقارير. المتطلبات يجب أن يستوفي محور المحيط الهادئ لأيرينا المتطلبات التالية: <ul> <li>درجة الماجستير في أنظمة الطاقة، تقنيات الطاقة المتجددة، اقتصاديات الطاقة، إدارة الطاقة، أو أنظمة الطاقة المستدامة. </li> <li>معرفة سليمة بتقنيات الطاقة المتجددة وخبرة تقنية على مستوى الخبراء في الطاقة المتجددة، الكهربة، كفاءة الطاقة مُعدة خصيصاً لدول SIDS في المحيط الهادئ.</li> <li>فهم جيد لعمليات تطوير سياسات الطاقة، سياسات الطاقة المتجددة وأطرها التنظيمية وفعاليتها في سياق جزر المحيط الهادئ المعينة، ومفاهيم تخطيط الطاقة.</li> <li>على الأقل 9 سنوات من الخبرة في تنسيق وتنفيذ مشاريع وبرامج التحول الطاقي المتعلقة بالطاقة المتجددة والكهربة على المستويين الوطني والإقليمي في منطقة المحيط الهادئ.</li> <li>شبكات راسخة مع دول SIDS المحيط الهادئ، والمنظمات الإقليمية، وشركات الكهرباء، وشركاء التنمية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية كتابة وتحدثاً ومهارات كتابة تقارير ممتازة.</li> <li>سجل مثبت في تقديم نتائج مرضية</li> </ul> يرجى ملاحظة أن المرشح يجب أن يكون قادرًا على التعاون مع أشخاص من خلفيات وطنية وثقافية مختلفة. تلتزم أيرينا بتحقيق التنوع في القوة العاملة من حيث الجنس والجنسيات والثقافات. يتم تشجيع الأفراد من المجموعات الأقلية والأمم الأصلية وذوي الإعاقة على التقديم أيضًا.  يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الذين يحظون باهتمام جدي لإجراء مقابلة وسيتم إخطارهم بنتيجة عملية الاختيار.

Full Time LinkedIn

Head of Administration

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate Wednesday

Customer Service

???? We’re Hiring: Head of Administration ???? Employment Type: Full-Time / Fixed-Term???? Level: Senior Leadership We are seeking an experienced, strategic, and operationally focused Head of Administration (Workplace Operations & Facilities) to lead and transform the organization’s workplace operations, facilities management, fleet and logistics, workplace services, and administration functions. This is a senior leadership role focused on operational excellence, governance, service quality, cost efficiency, workplace experience, and continuous improvement. The current Kuala Lumpur role emphasizes enterprise-wide workplace, fleet, administration transformation, service standards, governance, and operational excellence. (Jobstreet Malaysia)???? Key Responsibilities• Provide strategic and operational leadership across Administration, Workplace Operations, Facilities, Fleet, Logistics, and Workplace Services.• Lead workplace and office facilities management to ensure safe, reliable, efficient, and productive working environments.• Oversee building maintenance, security, cleaning, M&E services, workplace infrastructure, and statutory compliance.• Develop and implement preventive and corrective maintenance strategies for workplace facilities and infrastructure.• Lead workplace planning, office optimization, refurbishment, relocation, and space-management initiatives.• Ensure workplace facilities are prepared for business continuity, emergency situations, and operational disruptions.• Manage company fleet operations, including vehicle availability, safety, utilization, maintenance, compliance, and cost optimization.• Oversee transportation services, dispatch, mailroom, logistics, and related support functions.• Develop fleet maintenance, replacement, utilization, and lifecycle-management strategies.• Lead front-of-house and workplace support services including reception, office support, pantry, employee services, and day-to-day office operations.• Establish clear workplace service standards, SLAs, KPIs, and customer-experience measures.• Ensure consistent service delivery across headquarters, branches, and regional offices.• Strengthen administration governance, policies, procedures, controls, and operational standards.• Drive standardization and continuous improvement across administrative and workplace processes.• Develop operational dashboards, performance reports, service metrics, and management reports.• Lead digitalization and automation initiatives to improve administrative productivity and employee experience.• Manage external service providers, contractors, facilities partners, logistics providers, and other vendors.• Establish vendor performance standards and monitor contracts through KPIs, SLAs, quality measures, and cost controls.• Support procurement governance and ensure administrative purchasing follows approved policies and procedures.• Manage administration and facilities budgets while identifying opportunities for cost savings and value optimization.• Monitor operational risks, compliance requirements, audit findings, and corrective actions.• Ensure workplace operations comply with company policies, statutory requirements, health and safety standards, and risk-management frameworks.• Build strong relationships with senior stakeholders and internal business functions.• Lead, coach, develop, and performance-manage multidisciplinary Administration and Workplace Services teams.• Establish capability-development plans and succession strategies for key administration functions.• Identify opportunities to improve workplace experience, operational efficiency, service quality, and employee satisfaction.• Lead major workplace transformation, facilities improvement, and administration projects from planning through implementation.✅ Requirements• Minimum 10 years of relevant leadership experience in Administration, Facilities Management, Workplace Operations, Corporate Services, or a related field. Current comparable Kuala Lumpur postings specify 10+ years of leadership experience. (BeBee)• Proven experience leading multidisciplinary teams across workplace operations, facilities, administration, fleet, logistics, or corporate services.• Strong knowledge of Facilities Management, Workplace Operations, Fleet Management, Workplace Services, and Administration.• Experience managing office buildings, facilities maintenance, security, cleaning, M&E services, and workplace infrastructure.• Strong experience in vendor management, contract management, procurement governance, and service-provider performance management.• Proven ability to establish and manage KPIs, SLAs, operational dashboards, and service-performance frameworks.• Strong financial and commercial acumen with experience managing budgets, controlling costs, and delivering operational value.• Experience leading organizational transformation, process improvement, digitalization, automation, or service-improvement initiatives.• Strong understanding of workplace health and safety, statutory compliance, business continuity, and operational risk management.• Experience managing fleet operations, transportation, logistics, dispatch, or related services is highly advantageous.• Strong stakeholder-management skills with the ability to work effectively with senior management and multiple business functions.• Excellent leadership, communication, negotiation, and influencing skills.• Strong analytical and problem-solving capabilities with a data-driven approach to operational decision-making.• Ability to manage multiple strategic initiatives while ensuring reliable day-to-day service delivery.• Strong understanding of corporate governance, policies, audit requirements, and internal controls.• Proficiency in Microsoft Excel, Power Point, Word, Power BI, facilities-management systems, or other operational reporting tools is an advantage.• Ability to develop and implement service standards, operating procedures, governance frameworks, and continuous-improvement programs.• Bachelor’s degree in Business Administration, Facilities Management, Engineering, Operations Management, Property Management, or a related discipline is preferred.• Professional certifications in Facilities Management, Workplace Management, Project Management, Procurement, Occupational Safety, or Business Administration are an advantage.???? What We Offer• Opportunity to lead a broad portfolio covering Workplace Operations, Facilities, Fleet, Logistics, Workplace Services, and Administration.• Exposure to enterprise-wide transformation, governance, service excellence, cost optimization, and workplace strategy.• Opportunity to work directly with senior leadership and multiple business functions.• Significant influence over workplace experience, operational standards, vendor performance, and administration strategy.• Hands-on experience leading multidisciplinary teams and large-scale operational improvement initiatives.• Career progression into Director of Administration, Head of Corporate Services, Director of Workplace Operations, Head of Facilities, Chief Administrative Officer, or Chief Operating Officer roles.• A high-impact, leadership-oriented, and transformation-focused working environment.• Executive leadership development, professional training, mentorship, and continuous career development opportunities.• Competitive compensation, performance incentives, and comprehensive benefits package.

Contract LinkedIn

Head of Administration

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate Tuesday

Education & Training

???? We’re Hiring: Head of Administration (Workplace Operations & Facilities)???? Employment Type: Full-Time / Fixed-Term???? Level: Senior Leadership We are seeking an experienced, strategic, and operationally focused Head of Administration (Workplace Operations & Facilities) to lead and transform the organization’s workplace operations, facilities management, fleet and logistics, workplace services, and administration functions. This is a senior leadership role focused on operational excellence, governance, service quality, cost efficiency, workplace experience, and continuous improvement. The current Kuala Lumpur role emphasizes enterprise-wide workplace, fleet, administration transformation, service standards, governance, and operational excellence. (Jobstreet Malaysia)???? Key Responsibilities• Provide strategic and operational leadership across Administration, Workplace Operations, Facilities, Fleet, Logistics, and Workplace Services.• Lead workplace and office facilities management to ensure safe, reliable, efficient, and productive working environments.• Oversee building maintenance, security, cleaning, M&E services, workplace infrastructure, and statutory compliance.• Develop and implement preventive and corrective maintenance strategies for workplace facilities and infrastructure.• Lead workplace planning, office optimization, refurbishment, relocation, and space-management initiatives.• Ensure workplace facilities are prepared for business continuity, emergency situations, and operational disruptions.• Manage company fleet operations, including vehicle availability, safety, utilization, maintenance, compliance, and cost optimization.• Oversee transportation services, dispatch, mailroom, logistics, and related support functions.• Develop fleet maintenance, replacement, utilization, and lifecycle-management strategies.• Lead front-of-house and workplace support services including reception, office support, pantry, employee services, and day-to-day office operations.• Establish clear workplace service standards, SLAs, KPIs, and customer-experience measures.• Ensure consistent service delivery across headquarters, branches, and regional offices.• Strengthen administration governance, policies, procedures, controls, and operational standards.• Drive standardization and continuous improvement across administrative and workplace processes.• Develop operational dashboards, performance reports, service metrics, and management reports.• Lead digitalization and automation initiatives to improve administrative productivity and employee experience.• Manage external service providers, contractors, facilities partners, logistics providers, and other vendors.• Establish vendor performance standards and monitor contracts through KPIs, SLAs, quality measures, and cost controls.• Support procurement governance and ensure administrative purchasing follows approved policies and procedures.• Manage administration and facilities budgets while identifying opportunities for cost savings and value optimization.• Monitor operational risks, compliance requirements, audit findings, and corrective actions.• Ensure workplace operations comply with company policies, statutory requirements, health and safety standards, and risk-management frameworks.• Build strong relationships with senior stakeholders and internal business functions.• Lead, coach, develop, and performance-manage multidisciplinary Administration and Workplace Services teams.• Establish capability-development plans and succession strategies for key administration functions.• Identify opportunities to improve workplace experience, operational efficiency, service quality, and employee satisfaction.• Lead major workplace transformation, facilities improvement, and administration projects from planning through implementation.✅ Requirements• Minimum 10 years of relevant leadership experience in Administration, Facilities Management, Workplace Operations, Corporate Services, or a related field. Current comparable Kuala Lumpur postings specify 10+ years of leadership experience. (BeBee)• Proven experience leading multidisciplinary teams across workplace operations, facilities, administration, fleet, logistics, or corporate services.• Strong knowledge of Facilities Management, Workplace Operations, Fleet Management, Workplace Services, and Administration.• Experience managing office buildings, facilities maintenance, security, cleaning, M&E services, and workplace infrastructure.• Strong experience in vendor management, contract management, procurement governance, and service-provider performance management.• Proven ability to establish and manage KPIs, SLAs, operational dashboards, and service-performance frameworks.• Strong financial and commercial acumen with experience managing budgets, controlling costs, and delivering operational value.• Experience leading organizational transformation, process improvement, digitalization, automation, or service-improvement initiatives.• Strong understanding of workplace health and safety, statutory compliance, business continuity, and operational risk management.• Experience managing fleet operations, transportation, logistics, dispatch, or related services is highly advantageous.• Strong stakeholder-management skills with the ability to work effectively with senior management and multiple business functions.• Excellent leadership, communication, negotiation, and influencing skills.• Strong analytical and problem-solving capabilities with a data-driven approach to operational decision-making.• Ability to manage multiple strategic initiatives while ensuring reliable day-to-day service delivery.• Strong understanding of corporate governance, policies, audit requirements, and internal controls.• Proficiency in Microsoft Excel, Power Point, Word, Power BI, facilities-management systems, or other operational reporting tools is an advantage.• Ability to develop and implement service standards, operating procedures, governance frameworks, and continuous-improvement programs.• Bachelor’s degree in Business Administration, Facilities Management, Engineering, Operations Management, Property Management, or a related discipline is preferred.• Professional certifications in Facilities Management, Workplace Management, Project Management, Procurement, Occupational Safety, or Business Administration are an advantage.???? What We Offer• Opportunity to lead a broad portfolio covering Workplace Operations, Facilities, Fleet, Logistics, Workplace Services, and Administration.• Exposure to enterprise-wide transformation, governance, service excellence, cost optimization, and workplace strategy.• Opportunity to work directly with senior leadership and multiple business functions.• Significant influence over workplace experience, operational standards, vendor performance, and administration strategy.• Hands-on experience leading multidisciplinary teams and large-scale operational improvement initiatives.• Career progression into Director of Administration, Head of Corporate Services, Director of Workplace Operations, Head of Facilities, Chief Administrative Officer, or Chief Operating Officer roles.• A high-impact, leadership-oriented, and transformation-focused working environment.• Executive leadership development, professional training, mentorship, and continuous career development opportunities.• Competitive compensation, performance incentives, and comprehensive benefits package.

Bayt

Senior Mermaid

On-site - UAE 24 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Mermaid, Lost World  (20440) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role A skilled and experienced Mermaid performer responsible for delivering high-quality Mermaid experiences while taking on additional responsibility for standards, mentoring, show readiness, and daily operational support.The Senior Mermaid acts as a senior role model within the team and supports the Head Mermaid and management in maintaining performance quality, safety awareness, professionalism, guest experience standards, and operational consistency. The role supports the training and development of Mermaid Trainees and Mermaids, assists with daily operational planning and show readiness, contributes ideas and improvements to enhance the program, and helps drive accountability, professionalism, and positive team culture.All duties, assignments, schedules, show participation, dry activities, training blocks, administrative support, and ownership areas are subject to change based on the needs of the business. Key Duties and Responsibilities  <ul> <li>Perform as a mermaid in underwater shows, meet-and-greets, and themed events.</li> <li>Delivers safe, engaging, polished, and memorable guest experiences in line with Atlantis standards.</li> <li>Swim gracefully in a mermaid tail while executing choreographed routines or improvisational movements.</li> <li>Participate in rehearsals, costume fittings, and promotional activities.</li> <li>Maintain physical fitness and water safety proficiency.</li> <li>Follow safety procedures and emergency protocols as instructed by staff or Dive Safety Officer.</li> <li>Follows all policies and procedures set in the Atlantis Dubai Dive Operations Manual</li> <li>Assist in the care, maintenance, and cleaning of mermaid costumes and equipment.</li> <li>Assists with daily operational planning, show preparation, room readiness, tail readiness, prop readiness, and performance standards.</li> <li>Supports the consistent delivery of Mermaid shows, dry activations, Dolphin Meet and Greet, Shark Lagoon activations, photo opportunities, and other guest-facing revenue activities as assigned.</li> <li>May be assigned ownership areas by the Head Mermaid, including but not limited to makeup, essentials, tail care, costumes, accessories, choreography support, show review, room standards, inventory tracking, or training support.</li> <li>Logs and reports all equipment malfunctions to supervisor immediately.</li> <li>Maintains dive logs and records of own dives.</li> <li>Ensures a complete understanding and adheres to policies of all division / department policies.</li> <li>Maintains a safe, secure, and healthy work environment for both people and animals.</li> <li>Attend meetings and trainings as requested and required.</li> <li>Acts as a senior role model within the Mermaid team, demonstrating professionalism, reliability, strong work ethic, safety awareness, guest focus, and positive team influence. </li> <li>Supports the training and development of Mermaid Trainees and Mermaids when assigned.</li> <li>Supports the Head Mermaid in maintaining show quality, guest interaction standards, choreography consistency, trident readiness, costume standards, and daily show readiness.</li> <li>Maintains a sound knowledge of the Company’s facilities and related services.</li> <li>Maintains confidentiality of information always received.</li> <li>Performs other reasonable duties throughout the Division as requested by management.</li> </ul> About You  <ul> <li>2 to 5 years of relevant experience in Mermaid performance, aquatic performance, guest entertainment, synchronized swimming, freediving, diving, dance, theatre, character performance, or comparable guest-facing experience required.</li> <li>Minimum 1 year of experience supporting training, mentoring, show standards, guest-facing program delivery, or operational ownership areas preferred.</li> <li>Certified free diver with a recognized free diving certification.</li> <li>Recognized Mermaid certification</li> <li>Must successfully complete annual departmental swim test</li> <li>Must have the ability to hold breath underwater for extended periods.</li> <li>Comfortable performing in front of large crowds and engaging with children and adults.</li> <li>Ability to swim and perform underwater for extended periods in varying water temperatures.</li> <li>Demonstrated ability to perform independently in a Mermaid role while supporting team standards, daily operations, and less experienced performers.</li> <li>Endurance for repetitive movements and extended periods in costume.</li> <li>Must pass annual dive medical or required fitness assessment.</li> <li>Ability to lift or carry costume elements or equipment up to [e.g., 25 lbs].</li> <li>Ability to wear and swim in a monofin or mermaid tail for extended periods.</li> <li>CPR, First Aid, and lifeguard certification (or willingness to obtain).</li> <li>Flexible schedule including weekends, holidays, and evenings.</li> <li>Positive attitude and strong work ethics.</li> <li>Able to receive, apply, and support feedback related to show quality, guest interaction, safety, teamwork, and professional standards.</li> <li>Must be able to speak English confidently and clearly when delivering guest-facing programs, shows, meet-and-greets, photo opportunities, dry activations, safety briefings, and colleague communication.</li> <li>Must be comfortable performing assigned duties in close proximity to all animals in our collection.</li> <li>Demonstrates mature responsible behavior in duties.</li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سِنير ميرميد، لست وورلد  (20440) أتلانتس دبي هي جزء من كيرزنر إنترناشيونال، والموطن لمنتجعين استثنائيين: أتلانتس، ذا بالم المعروف عالمياً و أتلانتس ذا رويال الفائق الفخامة. معاً، يمثلان خدمة من الطراز العالمي، وابتكار جريء، وتجارب لا تُنسى حية على الأرض. مع أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية، تعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، مع العديد من الأقسام ووظائف الخلفية تدعم كلا المنتجعين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب مدهشة وذكريات دائمة - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضاً. عن الدور مؤدية حورية بحر ماهرة وذات خبرة مسئولة عن تقديم تجارب حوريات بحر عالية الجودة مع تحمل مسؤولية إضافية للمعايير، والإرشاد، وجاهزية العرض، والدعم اليومي للعمليات. تعمل حورية البحر الكبرى كقدوة رفيعة المستوى داخل الفريق وتدعم رئيسة حوريات البحر والإدارة في الحفاظ على جودة الأداء، ووعي السلامة، والاحتراف، ومعايير تجربة الضيوف، وتناسق العمليات. يدعم الدور تدريب وتطوير متدربات الحوريات وبواقع الحوريات، ويساهم في التخطيط اليومي للعمليات واستعداد العروض، ويقدم أفكاراً وتحسينات لتعزيز البرنامج، ويساعد في دفع المساءلة والاحتراف وثقافة الفريق الإيجابية. جميع الواجبات والمهام والجداول و مشاركة العروض والأنشطة الجافة و فترات التدريب والدعم الإداري و مجالات الملكية قابل للتغيير وفقاً لاحتياجات العمل. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية  <ul> <li>الأداء كحورية بحر في العروض تحت الماء واللقاءات وفعاليات بأثواب محددة.</li> <li>تقديم تجارب ضيوف آمنة وجذابة ومصقولة ولا تُنسى وفق معايير أتلانتس.</li> <li>السباحة برشاقة بذيل حورية البحر أثناء تنفيذ الروتينات الموزونة أو الحركات الارتجالية.</li> <li>المشاركة في التمارين وتجارب الأزياء والأنشطة الترويجية.</li> <li>الحفاظ على اللياقة البدنية وإتقان السلامة المائية.</li> <li>اتباع إجراءات السلامة وبروتوكولات الطوارئ كما يInstruction من قبل الموظفين أو مسؤول سلامة الغوص.</li> <li>اتباع جميع السياسات والإجراءات المحددة في دليل عمليات الغوص أتلانتس دبي</li> <li>المساعدة في رعاية وصيانة وتنظيف أزياء الحوريات والمعدات.</li> <li>المساعدة في التخطيط اليومي للعمليات، وتحضير العروض، وجاهزية الغرفة، وجاهزية الذيل، وجاهزية الدعائم، ومعايير الأداء.</li> <li>دعم التسليم المتسق لعروض الحوريات، والتفعيلات الجافة، ولقاء دولفين وتفاعلها، وتفعيلات Shark Lagoon، وفرص التصوير، وأنشطة ذات صلة بالعائد للضيوف كما كلفت.</li> <li>قد يتم تعيين مجالات ملكية من قبل رئيسة الحوريات، بما في ذلك وليس حصرًا المكياج، الأساسيات، العناية بالذيل، الأزياء، الإكسسوارات، دعم الرقص، مراجعة العرض، معايير الغرفة، تتبع المخزون، أو دعم التدريب.</li> <li>تسجيل ورفع تقارير عن جميع أعطال المعدات للمشرف فوراً.</li> <li>الحفاظ على سجلات الغوص ورفع سجلات تغطياتها الخاصة.</li> <li>ضمان فهم كامل والالتزام بسياسات جميع أقسام/إدارات.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومأمونة وصحية للناس والحيوانات.</li> <li>حضور الاجتماعات والتدريبات عند الطلب والمتطلبات.</li> <li>تصبح نموذجاً قيادياً رفيعًا ضمن فريق الحوريات، مُظهرا الاحترافية والاعتمادية وأخلاقيات العمل القوية وعي السلامة وتركيز الضيوف والتأثير الإيجابي على الفريق. </li> <li>دعم تدريب وتطوير متدربات الحوريات والحوريات عند التكليف.</li> <li>يدعم رئيسة الحوريات في الحفاظ على جودة العروض ومعايير تفاعل الضيوف وتناسق الرقص وجاهزية الرمح والزي ومعايير العرض اليومية.</li> <li>يحافظ على معرفة جيدة بمرافق الشركة والخدمات المرتبطة.</li> <li>يحافظ على سرية المعلومات دائماً عند استلامها.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى معقولة في القسم حسب ما يطلبه الإدارة.</li> </ul> عنك <ul> <li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في أداء الحوريات والأنشطة المائية والترفيه للضيوف والسباحة المتزامنة والغطس الحر والرقص والفنون المسرحية أو خبرة مماثلة في تقديم خدمات أمام الضيوف مطلوبة.</li> <li>يفضل خبرة سنة واحدة على الأقل في دعم التدريب والتوجيه ومعايير العروض وتقديم برامج أمام الضيوف أو مجالات ملكية تشغيلية.</li> <li>غواص حر مع شهادة معترف بها للغوص الحر.</li> <li>شهادة حورية بحر معترف بها</li> <li>يجب اجتياز اختبار السباحة السنوي للقسم بنجاح</li> <li>يجب أن يكون لديه القدرة على حبس أنفاسه تحت الماء لفترات طويلة.</li> <li>مريح الأداء أمام جمهور كبير والتفاعل مع الأطفال والبالغين.</li> <li>القدرة على السباحة والأداء تحت الماء لفترات طويلة في درجات حرارة ماء متفاوتة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في دور الحورية مع دعم معايير الفريق والعمليات اليومية والمنفذين الأقل خبرة.</li> <li>التحمل للحركات المتكررة ولجلسات طويلة في الزي.</li> <li>اجتياز فحص الغوص الطبي السنوي أو التقييم البدني المطلوب.</li> <li>القدرة على رفع أو حمل عناصر الزي أو المعدات حتى [على سبيل المثال 25 رطلاً].</li> <li>القدرة على ارتداء والسباحة بذيل أحادي لفترة طويلة.</li> <li>دبلوم CPR والإسعافات الأولية وشهادة الحارس (أو الاستعداد للحصول عليها).</li> <li>جدول زمني مرن بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات والمساء.</li> <li>الموقف الإيجابي وأخلاقيات العمل القوية.</li> <li>قابلية تلقي وتطبيق ودعم الملاحظات المتعلقة بجودة العروض والتفاعل مع الضيوف والسلامة والعمل الجماعي والمعايير المهنية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث باللغة الإنجليزية بثقة ووضوح عند تقديم البرامج والحوارات والتفاعل والتصوير والأنشطة الجافة وإحاطات السلامة والتواصل مع الزملاء.</li> <li>يجب أن يكون مرتاحًا في أداء الواجبات المعينة بالقرب من جميع الحيوانات في مجموعتنا.</li> <li>يظهر سلوكاً ناضجاً ومسؤولاً في الواجبات.</li> </ul> نقدم راتباً تنافسياً وخالياً من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، بجانب مجموعة من المزايا التي تشمل امتيازات طعام وشراب سخية، وأسعار مخفضة حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، تأمين صحي شامل (مع تغطية أسنان)، تذاكر طيران سنوية إلى الوطن، تأمين على الحياة، برنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات العافية والزمالة للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يستفيد الزملاء في أتلانتس من وصول إلى تدريب من الطراز العالمي، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخل محفظة كيرزنر - مما يجعل هذا بيئة مثالية لأشخاص طموحين يسعون لمسيرة طويلة ومجزية في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق الـ A-Team واكتشف الاستثنائي. </div>

Bayt

Senior Associate Director - Insurance Specialist

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a dedicated Senior Associate Director - Insurance Specialist to join our Dubai team, where you will play a pivotal role in supporting the insurance sales function and enhancing the competitive edge of Standard Chartered Bank. You will be responsible for delivering in-depth product knowledge, providing comprehensive sales and after-sales support for insurance products, and collaborating closely with Priority Relationship Managers (RMs) to offer professional insurance planning services. This role involves analysing customers' financial circumstances to identify their needs, recommending tailored insurance products and structuring suitable solutions. Your proactive engagement will maintain strong customer relationships and foster referral business, which will help expand the customer base. You will also be instrumental in coaching RMs to enhance their insurance knowledge and skills. Compliance and adherence to all applicable regulatory and operational procedures are essential, ensuring the highest standards of quality and customer satisfaction are met throughout the sales process. This position offers the opportunity to contribute directly to the achievement of predictable sales targets and business growth within a dynamic and values-driven environment. Key Responsibilities Business Development and Sales - Work collaboratively with Priority RMs teams to deliver expert insurance planning and provide clients with thorough pre-sales information. - Engage with potential and existing customers to address complex enquiries, offering well-considered insurance solutions. - Conduct in-depth analysis of clients' financial situations to identify needs and recommend appropriate insurance products, ensuring tailored structuring to maximize benefit. - Deliver exceptional after-sales service, nurturing ongoing customer relationships and generating referral opportunities. - Partner with Priority RMs to optimize sales outcomes and maximize market penetration. - Initiate coaching sessions with RMs focused on developing their insurance product knowledge and sales capabilities. Risk Management - Rigorously comply with all relevant compliance requirements, including reporting suspicious activity promptly to the Money Laundering Prevention Officer and line management. - Adhere to operational manuals and product policies governing sales procedures, ensuring transparency and accountability throughout. - Maintain high standards in service quality and customer satisfaction, aligning with the bank's commitment to excellence. Governance and Ethics - Vigilantly detect potential suspicions such as fraudulent activities, money laundering, or forgery, initiating appropriate escalation processes. Regulatory and Business Conduct - Exhibit exemplary professional behaviour that reflects Standard Chartered's values and Code of Conduct. - Take ownership of embedding ethical standards, including strict compliance with all applicable laws, regulations, internal guidelines, and the Group Code of Conduct. - Collaborate effectively to identify, escalate, and resolve matters relating to risk, business conduct, or compliance. Skills and Experience <ul><li>Demonstrated ability to accurately assess client insurance needs through keen listening and analytical skills.</li><li>Strong capability to articulate complex insurance concepts, including life stages, investment-linked products, and diverse protection plans such as auto, property, and travel insurance.</li><li>Proven track record in explaining, recommending, and selling insurance products with a client-centric approach.</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills, fostering trust and confidence among clients and internal teams alike.</li><li>Experience in working collaboratively within financial services teams to meet sales targets and deliver comprehensive financial solutions.</li><li>Solid understanding of regulatory requirements and risk management principles within insurance sales.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree from an accredited university, preferably in a relevant field such as finance, business, or insurance.</li><li>Professional certifications in insurance or financial planning will be an advantage.</li><li>Continuous professional development aligned with industry best practices and regulatory standards.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and market trends is highly desirable.</li></ul> About Standard Chartered Standard Chartered is a prominent international bank that has been operating for over 170 years with a steadfast commitment to driving positive change for clients, communities, and colleagues worldwide. Known for our agility combined with a significant global presence, we embrace challenges, innovate continuously, and strive to create meaningful opportunities for growth. Our purpose is to drive commerce and prosperity through our unique diversity, underpinned by our brand promise to be here for good. Our culture is grounded in core values and behaviours that promote inclusion, integrity, and collaboration. We celebrate differences and advocate for an environment where every individual feels valued and empowered to contribute. Working with us means you will be part of a supportive, inclusive team that drives long-term positive impact across markets and communities. <ul><li>Do the right thing: Uphold integrity and client focus, fostering a culture of accountability and ethical behaviour.</li><li>Never settle: Commit to continuous improvement and innovation, learning from experiences to achieve excellence.</li><li>Are better together: Champion inclusivity and collaboration to unlock collective potential and sustainable success.</li></ul> What we offer At Standard Chartered, we are committed to supporting your overall wellbeing and professional development with a comprehensive benefits package designed to enhance your quality of life and career progression. <ul><li>Competitive salary and benefits: Aligned with our Fair Pay Charter, offering financial security and support including retirement savings, medical insurance, and life insurance, with options for flexible and voluntary benefits in select locations.</li><li>Generous time-off policies: Including minimum of 30 days encompassing annual leave and public holidays, plus additional parental leave (up to 20 weeks maternity), sabbatical opportunities (up to 12 months), and volunteering leave (3 days) to encourage work-life balance.</li><li>Flexible working arrangements: Balancing home and office presence with adaptable work patterns to accommodate diverse needs.</li><li>Proactive wellbeing initiatives: Access to digital wellbeing platforms like Unmind, resilience training, global Employee Assistance Programs, mental health first-aiders, sick leave, and self-help resources.</li><li>Continuous learning culture: Opportunities to reskill and upskill through physical, virtual and digital channels supporting your career growth.</li><li>Inclusive and values-driven environment: A workplace that embraces diversity, ensuring respect and enabling all colleagues to reach their full potential.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نسعى لشغل منصب كبير مساعد مدير - أخصائي تأمين ملتزم للانضمام إلى فريقنا في دبي، حيث ستلعب دوراً محورياً في دعم وظيفة مبيعات التأمين وتحسين الميزة التنافسية لبنك ستاندرد تشارترد. ستكون مسؤولاً عن تقديم معرفة متعمقة بالمنتج، وتوفير دعم مبيعات وخدمات ما بعد البيع الشاملة لمنتجات التأمين، والتعاون عن كثب مع مديري العلاقات ذات الأولوية (RMs) لتقديم خدمات تخطيط تأمين مهنية. يتضمن هذا الدور تحليل الظروف المالية للعملاء لتحديد احتياجاتهم، وتوصية بمنتجات تأمين مخصصة وهيكلة الحلول المناسبة. سيحافظ تواصلك الاستباقي على علاقات قوية مع العملاء وسيشجع نشاط الإحالة التجاري، مما سيساعد في توسيع قاعدة العملاء. كما ستكون محورياً في تدريب مديري العلاقات لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في التأمين. الامتثال والالتزام بجميع الإجراءات التنظيمية والتشغيلية المعمول بها أمر أساسي، لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة ورضا العملاء طوال عملية البيع. يمنحك هذا المنصب فرصة الإسهام مباشرة في تحقيق أهداف مبيعات قابلة للتنبؤ ونمو الأعمال ضمن بيئة ديناميكية تقوم على القيم. المسؤوليات الرئيسية تطوير الأعمال والمبيعات - العمل بتعاون مع فرق مديري العلاقات ذات الأولوية لتقديم تخطيط تأمين خبراء وتزويد العملاء بمعلومات ما قبل البيع بشكل شامل. - التفاعل مع العملاء المحتملين والحاليين لمعالجة الاستفسارات المعقدة، وتقديم حلول تأمين مدروسة. - إجراء تحليل معمّق للوضع المالي للعملاء لتحديد الاحتياجات وتوجيه المنتجات التأمينية المناسبة، مع ضمان هيكلة مخصصة لتعظيم الفائدة. - تقديم خدمة ما بعد البيع استثنائية، ورعاية علاقات العملاء المستمرة وتوليد فرص الإحالة. - الشراكة مع مديري العلاقات ذات الأولوية لتحسين نتائج المبيعات وتوسيع الاختراق السوقي. - بدء جلسات تدريب مع مديري العلاقات يركز على تطوير معرفتهم بمنتجات التأمين ومهارات البيع. إدارة المخاطر - الامتثال بدقة لجميع متطلبات الامتثال ذات الصلة، بما في ذلك الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة فوراً إلى مسؤول مكافحة غسل الأموال والإدارةLine من خلال الخط. - الالتزام بدليل التشغيل وبسياسات المنتجات التي تحكم إجراءات البيع، مع ضمان الشفافية والمساءلة طوال العملية. - الحفاظ على معايير عالية في جودة الخدمة ورضا العملاء، بما يتماشى مع التزام البنك بالتميز. الحوكمة والأخلاقيات - اكتشاف اليقيني للاشتباه مثل الأنشطة الاحتيالية أو غسل الأموال أو التزوير، ببدء عمليات التصعيد المناسبة. التنظيم والسلوك المهني - إظهار سلوك مهني مثالي يعكس قيم ستاندرد تشارترد ومدونة السلوك. - تولي مسؤولية تعزيز المعايير الأخلاقية، بما في ذلك الالتزام الصارم بجميع القوانين واللوائح والتعليمات الداخلية ومدونة السلوك للمجموعة. - التعاون بفعالية لتحديد مسائل تتعلق بالمخاطر أو سلوك الأعمال أو الامتثال وتصعيدها وحلها. المهارات والخبرة <ul><li>القدرة المثبتة على تقييم احتياجات العملاء التأمينية بدقة من خلال الاستماع الفعال والمهارات التحليلية.</li><li>القدرة القوية على توضيح مفاهيم التأمين المعقدة، بما في ذلك مراحل الحياة، والمنتجات المرتبطة بالاستثمار، وخطط الحماية المتنوعة مثل التأمين على المركبات والممتلكات والسفر.</li><li>سجل حافل في شرح وتوصية وبيع منتجات التأمين بمناهج تركز على العميل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل استثنائية، تعزز الثقة والاطمئنان بين العملاء والفرق الداخلية على حد سواء.</li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني ضمن فرق الخدمات المالية لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم حلول مالية شاملة.</li><li>فهم راسخ للمتطلبات التنظيمية ومبادئ إدارة المخاطر ضمن مبيعات التأمين.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة، ويفضل في مجال ذي صلة مثل المالية أو الأعمال أو التأمين.</li><li>شهادات مهنية في التأمين أو التخطيط المالي ستكون ميزة.</li><li>تطوير مهني مستمر وفق أفضل الممارسات والمعايير التنظيمية.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين واتجاهات السوق مرغوبة بشدة.</li></ul> عن ستاندرد تشارترد ستاندرد تشارترد هو بنك دولي بارز يعمل منذ أكثر من 170 عاماً مع التزام ثابت بتحقيق تغييرات إيجابية للعملاء والمجتمعات والزملاء حول العالم. معروفون برشاقتنا جنباً إلى جنب مع حضور عالمي كبير، نحن نحتضن التحديات، نبتكر باستمرار، ونسعى لخلق فرص ذات معنى للنمو. هدفنا هو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مدعوماً بوعد العلامة التجارية بأن نكون موجودين من أجل الخير. ثقافتنا مبنية على قيم وسلوكيات أساسية تعزز الشمولية والنزاهة والتعاون. نحن نحتفل بالاختلافات وندعو إلى بيئة يشعر فيها كل فرد بالتقدير ويمتلك القدرة على الإسهام. العمل معنا يعني أن تكون جزءاً من فريق داعم وشامل يحقق تأثيراً إيجابياً طويل الأمد عبر الأسواق والمجتمعات. <ul><li>افعل الشيء الصحيح: تمسك بالنزاهة وتركيزك على العميل، وتعزيز ثقافة المساءلة والسلوك الأخلاقي.</li><li>لا ترضَ بالحد الأدنى: الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار، والتعلم من التجارب لتحقيق التميز.</li><li>نحن أفضل معاً: ندعم الشمولية والتعاون لفتح إمكانات جماعية ونجاح مستدام.</li></ul> ما نوفره في ستاندرد تشارترد، نلتزم بدعم رفاهيتك الشاملة وتطويرك المهني من خلال حزمة منافع شاملة مصممة لتعزيز نوعية حياتك وتقدمك الوظيفي. <ul><li>راتب ومزايا تنافسية: متوافقة مع ميثاق الأجور العادل، وتقديم أمان مالي ودعم يشمل التقاعد والتأمين الطبي والتأمين على الحياة، مع خيارات للمزايا المرنة والتطوعية في مواقع محددة.</li><li>سياسات إجازة سخية: بما في ذلك حد أدنى 30 يوماً من الإجازة السنوية والعطلات الرسمية، إضافة إلى إجازة الوالدين (حتى 20 أسبوعاً للأم)، وفرص Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة التطوع (3 أيام) لتعزيز التوازن بين العمل والحياة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة: توازن بين الحضور في المنزل والمكتب مع أنماط عمل قابلة للتكيف لتلبية احتياجات متنوعة.</li><li>مبادرات الرفاهية الفعالة: الوصول إلى منصات رفاهية رقمية مثل Unmind، وتدريب المرونة، وبرامج المساعدة للموظفين العالمية، ومساعدي الصحة النفسية، وإجازة مرضية، وموارد المساعدة الذاتية.</li><li>ثقافة تعلم مستمرة: فرص لإعادة التأهيل والتطوير المهني من خلال قنوات مادية وافتراضية ورقمية تدعم نموك المهني.</li><li>بيئة شاملة قائمة على القيم: مكان عمل يعزز التنوع، يضمن الاحترام ويمكّن جميع الزملاء من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li></ul> </div>

Bayt

Network & Information Security Officer

On-site - UAE 13 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Network & Information Security Officer to support day-to-day network operations and cybersecurity activities, ensuring a secure, reliable, and resilient IT infrastructure. The role will support network monitoring, security event monitoring, firewall and VPN administration, endpoint security, vulnerability management, incident response, security controls, and information security compliance activities. The ideal candidate will have a solid foundation in networking and cybersecurity, hands-on exposure to security tools and SIEM platforms, and the ability to work collaboratively with infrastructure, applications, information security, risk, compliance, audit, and external technology partners. Key Responsibilities Monitor network performance, availability, and security events to identify potential issues, threats, and anomalies. Monitor and respond to cybersecurity incidents, alerts, and security events in accordance with defined procedures and SLAs. Assist with the administration and management of firewalls, VPNs, network devices, and other network security controls . Support the implementation, maintenance, and monitoring of information security controls, policies, and procedures. Conduct basic vulnerability assessments and support vulnerability remediation and patch tracking activities. Support endpoint security, antivirus, and endpoint protection solutions. Monitor and maintain security logs, reports, and relevant operational documentation. Assist with security investigations, incident analysis, escalation, and resolution. Support network and security troubleshooting and coordinate with relevant infrastructure and application teams when required. Assist with cybersecurity risk management activities and implementation of security controls. Support information security audits, compliance activities, and evidence collection. Contribute to compliance with ISO 27001 , internal security policies, standards, and procedures. Maintain accurate security documentation, incident records, reports, and operational procedures. Work closely with internal IT infrastructure, network, application, information security, risk, compliance, and audit teams. Coordinate with external cybersecurity vendors, managed security service providers, firewall/SIEM/endpoint security vendors, and IT infrastructure partners where required. Support continuous improvement of network security, cybersecurity monitoring, incident response, and operational processes. Required Technical SkillsNetworking Basic to intermediate understanding of networking concepts. Strong understanding of TCP/IP, routing, and switching . Familiarity with network devices and network infrastructure. Understanding of network availability and performance monitoring. Familiarity with firewalls and VPN technologies . Cybersecurity Understanding of fundamental cybersecurity principles. Basic knowledge of cybersecurity risk management . Basic understanding of security architecture . Basic understanding of threat analysis . Basic understanding of security incident management and incident response . Familiarity with endpoint security and antivirus solutions. Exposure to vulnerability assessment, vulnerability tracking, and patch management. Experience or exposure to security monitoring and security event analysis. Experience with SIEM tools . Familiarity with security tools and security monitoring platforms. Security Compliance & Frameworks Understanding of information security frameworks, standards, and controls. Exposure to ISO 27001 and information security compliance activities. Understanding of internal security policies and procedures. Exposure to cybersecurity audits, compliance requirements, and security documentation. Operating Systems & Productivity Tools Good working knowledge of Windows OS . Good knowledge of Microsoft Office applications. Education Bachelor's degree in Information Technology, Cybersecurity, Computer Science, Information Security , or a related field. Certifications Candidates with one or more of the following certifications are preferred: CCNA CompTIA Security+ CEH – Certified Ethical Hacker (basic/intermediate level) Experience Minimum 2 years of professional experience in networking and/or information security . Practical exposure to network operations, cybersecurity monitoring, or infrastructure security. Experience working with SIEM tools and security monitoring solutions. Experience or exposure to firewalls, VPNs, endpoint security, vulnerability management, and security controls. Key CompetenciesTechnical Competencies Cybersecurity Risk Management – Basic Security Architecture – Basic Threat Analysis – Basic Incident Management – Basic Cybersecurity Audit & Compliance – Basic Behavioral Competencies Stakeholder Engagement Results Orientation Collaboration Effective Communication Adaptability Professionalism Candidates should demonstrate the ability to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders, work collaboratively across teams, adapt to changing priorities, and maintain a strong level of professionalism and accountability. Key StakeholdersInternal IT Infrastructure & Network Team Applications / Systems Teams Information Security, Risk & Compliance Teams Internal Audit Business departments Employees requiring security awareness and incident support External Cybersecurity technology vendors Firewall, SIEM, and endpoint security vendors Managed Security Service Providers (MSSPs), where applicable IT infrastructure vendors and support partners Regulatory and compliance entities, where required Performance Expectations Success in this role will be measured through: Timely identification, escalation, and response to security incidents within defined SLAs. Effective resolution of security incidents with minimal operational impact. Maintaining high network availability and supporting reliable network operations. Timely identification and escalation of network performance issues. Vulnerabilities being assessed, tracked, and remediated within defined timelines. High patch compliance across supported systems. Adherence to security controls, policies, standards, and procedures. Accurate and complete security logs, incident records, and reports. Effective support of endpoint protection and security tools. Accurate and up-to-date security documentation and process adherence. Minimal major security or compliance findings. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مسؤول أمان الشبكات والمعلومات لدعم عمليات الشبكة اليومية وأنشطة الأمن السيبراني، لضمان بنية تحتية لتقنية المعلومات آمنة وموثوقة ومتينة.  سيساعد الدور في مراقبة الشبكات، ومراقبة أحداث الأمن، وإدارة الجدران النارية وVPN، وأمن نقاط النهاية، وإدارة الثغرات، واستجابة الحوادث، والضوابط الأمنية، وأنشطة الامتثال للأمن المعلوماتي.  المرشح المثالي لديه أساس قوي في الشبكات والأمن السيبراني، وخبرة عملية في أدوات الأمن ومنصات SIEM، والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق البنية التحتية والتطبيقات والأمن المعلوماتي والمخاطر والامتثال والتدقيق وشركاء التكنولوجيا الخارجيين.  المسؤوليات الرئيسية رصد أداء الشبكة والتوفر وأحداث الأمن لتحديد القضايا والتهديدات والشذوذ المحتمل.  رصد والاستجابة لحوادث الأمن السيبراني والتنبيهات وأحداث الأمن وفق الإجراءات المُعرفة وSLA.  المساعدة في إدارة وصيانة الجدران النارية وVPN وأجهزة الشبكة والضوابط الأمنية الشبكية الأخرى.  دعم تطبيق وصيانة ومراقبة ضوابط الأمن المعلوماتي والسياسات والإجراءات.  إجراء تقييمات ثغرات أساسية ودعم أنشطة معالجة الثغرات وتتبع التصحيح.  دعم أمن نقاط النهاية، ومكافحة الفيروسات، وحلول حماية النقاط النهائية.  رصد وحفظ سجلات الأمان والتقارير والوثائق التشغيلية ذات الصلة.  المساعدة في التحقيقات الأمنية، وتحليل الحوادث، والتصعيد والحل.  دعم استكشاف أعطال الشبكة والأمن والتنسيق مع فرق البنية التحتية والتطبيق عند اللزوم.  المساعدة في أنشطة إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتنفيذ ضوابط الأمن.  دعم عمليات التدقيق والامتثال الأمني المعلوماتي وجمع الأدلة.  المساهمة في الامتثال لـ ISO 27001 والسياسات والمعايير والإجراءات الداخلية للأمن.  الحفاظ على وثائق أمان دقيقة، وسجلات الحوادث، والتقارير، وإجراءات التشغيل.  العمل عن كثب مع فرق بنية IT الداخلية والبنية الشبكية والتطبيق والأمن المعلوماتي والمخاطر والامتثال والتدقيق.  التنسيق مع بائعي الأمن السيبراني الخارجيين ومقدمي خدمات الأمن المدارة وبائعي الجدران النارية/SIEM/أمن النقاط النهائية وشركاء بنية تقنية المعلومات عند الحاجة.  دعم التحسين المستمر للأمن الشبكي ورصد الأمن السيبراني والاستجابة للحوادث والعمليات التشغيلية.  المهارات التقنية المطلوبةشبكات فهم من الأساسي إلى المتوسط لمفاهيم الشبكات.  فهم قوي لـ TCP/IP والتوجيه والتبديل.  الإلمام بأجهزة الشبكة وبنية الشبكة التحتية.  فهم لمراقبة توفر الشبكة وأداءها.  الإلمام بتقنيات الجدران النارية وVPNات.  الأمن السيبراني فهم مبادئ الأمن السيبراني الأساسية.  معرفة أساسية بإدارة مخاطر الأمن السيبراني.  فهم أساسي لهندسة الأمن.  فهم أساسي لتحليل التهديدات.  فهم أساسي لإدارة الحوادث الأمنية والاستجابة للحوادث.  الإلمام بأمن النقاط النهاية وحلول مكافحة الفيروسات.  التعرض لتقييم الثغرات وتتبعها وإدارة التصحيح.  الخبرة أو التعرض لرصد الأمن وتحليل أحداث الأمن.  الخبرة في أدوات SIEM.  الإلمام بأدوات الأمن ومنصات الرصد الأمني.  الامتثال الأمني والأطر فهم أطر ومعايير وضوابط الأمن المعلوماتي.  التعرض لـ ISO 27001 وأنشطة الامتثال الأمني المعلوماتي.  فهم سياسات وإجراءات الأمن الداخلي.  التعرض لتدقيقات الأمن السيبراني ومتطلبات الامتثال والوثائق الأمنية.  أنظمة التشغيل وأدوات الإنتاجية معرفة جيدة بنظام Windows OS.  المعرفة الجيدة بتطبيقات Microsoft Office.&br> التعليم درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو علوم الحاسوب أو الأمن المعلوماتي أو أي مجال ذي صلة.  الشهادات يفضل وجود واحد أو أكثر من الشهادات التالية: CCNA CompTIA Security+ CEH – Hacker أخلاقي معتمد (المستوى الأساسي/المتوسط) الخبرة لا تقل عن سنتين من الخبرة المهنية في الشبكات و/أو الأمن المعلوماتي.  تعرّض عملي لعمليات الشبكة، رصد الأمن السيبراني، أو أمان البنية التحتية.&br> العمل مع أدوات SIEM وحلول رصد الأمن.&br> الخبرة أو التعرض للجدران النارية وVPNs وأمن النقاط النهائية وإدارة الثغرات والضوابط الأمنية.&br> الكفاءات الأساسيةالكفاءات التقنية إدارة مخاطر الأمن السيبراني – أساسي هندسة الأمن – أساسي تحليل التهديدات – أساسي إدارة الحوادث – أساسي تدقيق والتوافق الأمني السيبراني – أساسي كفاءات سلوكية مشاركة أصحاب المصلحة توجيه النتائج التعاون الاتصالات الفعالة التكيف الاحترافية يجب أن يظهر المرشحون القدرة على التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين، والعمل بشكل تعاوني عبر الفرق، والتكيف مع الأولويات المتغيرة، والمحافظة على مستوى عالٍ من الاحتراف والمسؤولية.  أصحاب المصلحة الرئيسيين البنية التحتية لتقنية المعلومات الداخلية وشبكة الفريق تطبيقات / أنظمة الفرق أمن المعلومات، المخاطر والامتثال فرق التدقيق الداخلي الأقسام الوظيفية الموظفين الذين يحتاجون إلى الوعي الأمني والدعم في الحوادث بائعي technology cybersecurity خارجيين جدران نارية، SIEM، وبسائط حماية النقاط النهائية مقدمو خدمات الأمن المدارة (MSSPs)، حيثما ينطبق شركاء الدعم والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات الجهات التنظيمية والامتثال، عند الحاجة توقعات الأداء النجاح في هذا الدور سيُقاس من خلال: التعرف السريع والتصعيد والاستجابة لحوادث الأمن ضمن SLA محددة.  الحل الفعال لحوادث الأمن بأقل تأثير تشغيلي.  الحفاظ على توافر الشبكة العالي ودعم عمليات الشبكة الموثوقة.  التعرف والتصعيد الفوري لمسائل أداء الشبكة.  تقييم وتتبّع الثغرات ضمن جداول زمنية محددة.  التزام عالي بتحديث التصحيحات عبر الأنظمة المدعومة.  الالتزام بالضوابط والسياسات والمعايير والإجراءات الأمنية.  سجلات الأمن الدقيقة والكاملة والحوادث والتقارير.  الدعم الفعال لحماية النقاط النهائية وأدوات الأمن.  وثائق وتحديثات أمنية دقيقة ومتابعة للعمليات.  أقل عدد من نتائج الأمن أو الامتثال الكبيرة.  </div>

Bayt

Chief Operating Officer

On-site - UAE 13 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey is partnering with a leading UAE-based organization operating at the intersection of Renewable Energy, Energy Efficiency, Sustainability, Engineering and Advanced Infrastructure Solutions to appoint a Chief Operating Officer (COO). This is a high-impact executive leadership opportunity for an accomplished operations leader who can translate business strategy into scalable execution, strengthen operational performance, and build the organizational capabilities required for the next phase of growth. The organization operates across a diverse portfolio encompassing Renewable Energy, Solar EPC, Energy Efficiency, EV Infrastructure, Sustainability, Utility-as-a-Service, Building Performance, Engineering and Consultancy. The COO will play a central role in ensuring that this portfolio is delivered with operational discipline, commercial rigour, technical excellence and a strong customer focus. The Opportunity This is not a conventional Head of Operations position. The successful executive will have enterprise-wide responsibility for the organization’s entire operational engine, spanning project and service delivery, engineering, procurement, supply chain, QHSE, governance, operational performance and people leadership. A key element of the mandate will be ensuring that the organization is operationally ready for sustained growth across the UAE, GCC and international markets, while maintaining strong project execution, customer satisfaction and profitability. Roles and Responsibilities 1) Strategic & Operational Leadership -Translate the company's corporate vision and annual business plans into clear operational strategies, execution plans and measurable performance objectives. -Lead the continuous improvement of operational processes, systems and capabilities across the organization. -Drive a culture of operational excellence, accountability, efficiency and continuous improvement. -Build the operational infrastructure and organizational capabilities required to support future business growth. -Contribute to the development of new business lines, markets and strategic partnerships 2) Project & Service Delivery -Provide executive oversight across the organization’s portfolio of EPC, Renewable Energy, Energy Efficiency, EV Infrastructure, Sustainability, Utility-as-a-Service, Building Performance and Engineering/Consultancy projects. -Ensure projects and services are delivered safely and to the highest quality standards. -Ensure delivery is on schedule, within approved budgets and aligned with contractual commitments. -Monitor project performance, customer satisfaction, resource utilization and operational KPIs. -Establish consistent operational standards and best practices across business units. -Ensure the organization can scale its delivery capabilities as the business expands. 3) P&L, Commercial & Financial Performance -The COO will have direct accountability for operational P&L performance, EBITDA and profitability. -Drive project and operational profitability. -Improve project margins through close collaboration with Procurement, Engineering, Design and Business Development. -Identify opportunities for cost optimization and operational efficiency. -Improve working capital performance. -Ensure disciplined budget management across operations. -Strengthen commercial and financial visibility across the project portfolio 4) Procurement & Supply Chain -Develop strategic sourcing approaches aligned with operational requirements. -Improve supplier and vendor performance. -Strengthen supply-chain resilience. -Optimize inventory management. -Ensure procurement supports project timelines and delivery requirements. -Optimize supplier contracts and overall commercial outcomes 5) QHSE, Risk & Governance -Champion a strong culture of Health, Safety, Quality and Operational Excellence. -Oversee QHSE management systems and compliance. -Ensure adherence to regulatory, statutory and contractual requirements. -Establish effective operational governance. -Lead business continuity and enterprise risk-management initiatives. -Identify operational risks and implement appropriate mitigation strategies 6) People & Leadership -Build and lead multidisciplinary operational teams. -Develop and coach senior leaders. -Establish clear accountability and performance expectations. -Drive succession planning and leadership development. -Create a collaborative, innovative and performance-driven culture. -Build organizational capability required for long-term growth 7) Client & Stakeholder Leadership -Build strong relationships with key clients, consultants, contractors, strategic suppliers and government authorities. -Provide operational and commercial input into tendering, bid preparation and business-development initiatives. -Ensure proposed commitments are aligned with delivery capabilities. -Represent Operations within the Executive Leadership Team 8) Performance Management & Executive Reporting -Establish a data-driven operational management framework covering operational KPIs, project performance, resource utilization, customer satisfaction and financial performance. -Develop executive dashboards and operational performance reports. -Monitor business performance against strategic objectives. -Provide regular operational updates to the CEO and Executive Leadership Team Requirements-Our Client is seeking an accomplished operations/business leader who has progressed through increasingly senior leadership positions within a project-driven, technically complex environment. -15+ years of progressive leadership experience within Renewable Energy, Solar/Energy, EPC, Energy Efficiency/ESCO, Sustainability, Engineering, Infrastructure, Utilities or Facilities Management. -At least 7 years in executive leadership positions, with responsibility for multidisciplinary operational teams and client-facing responsibilities. -Proven track record of delivering Solar EPC, Renewable Energy, Energy Efficiency, EV Infrastructure, Sustainability, Utility-as-a-Service and/or Engineering projects. -Demonstrated ownership of operational P&L, project delivery, procurement, supply chain, QHSE and overall business performance. -Experience leading complex, multidisciplinary operational organizations. -Strong client and stakeholder-management experience BenefitsAttractive Salary + Benefits </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تتعاون Black & Grey مع منظمة رائدة مقرها الإمارات وتعمل عند تقاطع الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة والاستدامة والهندسة وحلول البنية التحتية المتقدمة لتعيين رئيس تنفيذي للعمليات (COO). هذه فرصة قيادية تنفيذية عالية التأثير لقائد عمليات متمرس يمكنه ترجمة استراتيجية الأعمال إلى تنفيذ قابل للتطوير، تعزيز الأداء التشغيلي، وبناء القدرات التنظيمية المطلوبة للمرحلة التالية من النمو. تعمل المنظمة عبر محفظة متنوعة تشمل الطاقة المتجددة، EPC للطاقة الشمسية، كفاءة الطاقة، بنية تحتية للمركبات الكهربائية، الاستدامة، الخدمة كالمرفق (Utility-as-a-Service)، أداء المباني، الهندسة والاستشارات. سيلعب COO دورًا مركزيًا في ضمان تنفيذ هذه المحفظة بإنضباط تشغيلي، صرامة تجارية، تميز فني وتركيز قوي على العميل. الفرصة هذه ليست وظيفة رئيس عمليات تقليدية. سيكون لدى التنفيذي الناجح مسؤولية على مستوى المؤسسة عن المحرك التشغيلي الكامل للمنظمة، متضمنًا تسليم المشاريع والخدمات، الهندسة، الشراء، سلسلة التوريد، QHSE، الحوكمة، الأداء التشغيلي وقيادة الناس. عنصر رئيسي من التفويض سيكون ضمان جاهزية المنظمة للنمو المستدام عبر الإمارات العربية المتحدة، ومجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية، مع الحفاظ على تنفيذ مشاريع قوي، رضا العملاء وربحية. الأدوار والمسؤوليات 1) القيادة الإستراتيجية والتشغيلية -ترجمة رؤية الشركة المؤسسية وخطط العمل السنوية إلى استراتيجيات تشغيلية وخطط تنفيذ وأهداف أداء قابلة للقياس. -قيادة التحسين المستمر للعمليات والأنظمة والقدرات عبر المؤسسة. -دفع ثقافة التميز التشغيلي والمساءلة والكفاءة والتحسين المستمر. -بناء البنية التحتية التشغيلية والقدرات التنظيمية اللازمة لدعم نمو الأعمال المستقبلي. -المساهمة في تطوير خطوط أعمال جديدة وأسواق وشراكات استراتيجية 2) تسليم المشاريع والخدمات -توفير إشراف تنفيذي عبر محفظة EPC والطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة وبنية تحتية للمركبات الكهربائية والاستدامة والخدمة كالمرفق وأداء الهندسة/الاستشارات. -ضمان تسليم المشاريع والخدمات بأمان وبأعلى معايير الجودة. -ضمان الالتزام بالجدول الزمني وفي حدود الميزانية المعتمدة ومتوافقة مع الالتزامات التعاقدية. -رصد أداء المشاريع ورضا العملاء واستخدام الموارد ومؤشرات الأداء التشغيلية. -وضع معايير تشغيلية موحدة وأفضل الممارسات عبر الوحدات التجارية. -ضمان قدرة المنظمة على توسيع قدراتها في التنفيذ مع توسيع الأعمال. 3) الأرباح والخسائر، الأداء التجاري والمالي -سيكون لدى COO مسؤولية مباشرة عن الأداء التشغيلي للأرباح والخسائر، EBITDA والربحية. -دفع ربحية المشاريع والتشغيل. -تحسين هوامش المشاريع من خلال تعاون وثيق مع الشراء والهندسة والتصميم وتطوير الأعمال. -تحديد فرص تحسين التكلفة والكفاءة التشغيلية. -تحسين أداء رأس المال العامل. -ضمان إدارة ميزانية منضبطة عبر العمليات. -تعزيز الرؤية التجارية والمالية عبر محفظة المشاريع 4) الشراء وسلسلة الإمداد -تطوير أساليب شراء استراتيجية تتماشى مع المتطلبات التشغيلية. -تحسين أداء الموردين والبائعين. -تعزيز مرونة سلسلة الإمداد. -تحسين إدارة المخزون. -ضمان أن يدعم الشراء جداول زمنية للمشاريع ومتطلبات التسليم. -تحسين عقود الموردين والنتائج التجارية بشكل عام 5) QHSE، المخاطر والحوكمة -الترويج لثقافة قوية للسلامة والصحة والجودة والتميز التشغيلي. -إشراف على أنظمة إدارة QHSE والامتثال. -ضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والمرجعية والتعاقدية. -إقامة حوكمة تشغيلية فعالة. -قيادة مبادرات استمرارية الأعمال وإدارة مخاطر المنشأة. -تحديد مخاطر التشغيل وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة 6) الأشخاص والقيادة -بناء وقيادة فرق تشغيلية متعددة التخصصات. -تطوير وتوجيه القادة الكبار. -إقامة وضوح في المساءلة وتوقعات الأداء. -قيادة تخطيط الخلافة وتطوير القيادة. -خلق ثقافة تعاونية ومبتكرة ومبنية على الأداء. -بناء القدرة التنظيمية اللازمة للنمو على المدى الطويل 7) قيادة العملاء والأطراف المعنية -بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والمستشارين والمقاولين والموردين الاستراتيجيين والجهات الحكومية. -تقديم مدخلات تشغيلية وتجارية إلى العطاءات والتحضير للدعاية ومبادرات تطوير الأعمال. -ضمان توافق الالتزامات المقترحة مع قدرات التسليم. -تمثيل قسم التشغيل ضمن فريق القيادة التنفيذية 8) إدارة الأداء والتقارير التنفيذية -إعداد إطار إدارة تشغيلية قائم على البيانات يغطي مؤشرات الأداء التشغيلية، أداء المشروع، استخدام الموارد، رضا العملاء والأداء المالي. -تطوير لوحات معلومات تنفيذية وتقارير الأداء التشغيلي. -رصد أداء الأعمال مقارنة بالأهداف الاستراتيجية. -تقديم تحديثات تشغيلية منتظمة للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية المتطلبات- يبحث عميلنا عن قائد تشغيل/أعمال متمرس قد تقدم في مناصب قيادية عليا متزايدة داخل بيئة مشروعاتية وتكنولوجية معقدة للغاية. -15+ عامًا من الخبرة القيادية المتقدمة في مجالات الطاقة المتجددة، الشمسية/الطاقة، EPC، كفاءة الطاقة/ESCO، الاستدامة، الهندسة، البنية التحتية، المرافق أو إدارة المرافق. -على الأقل 7 سنوات في مناصب القيادة التنفيذية، مع مسؤولية فرق تشغيليّة متعددة التخصصات ومسؤوليات أمام العملاء. -سجل مثبت في تنفيذ مشاريع Solar EPC والطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة وبنية تحتية للمركبات الكهربائية والاستدامة والخدمة كالمرفق و/أو الهندسة. -إثبات امتلاك P&L تشغيلي، تسليم مشاريع، الشراء، سلسلة التوريد، QHSE وأداء الأعمال بشكل عام. -خبرة في قيادة مؤسسات تشغيلية متعددة التخصصات ومعقدة. -خبرة قوية في إدارة العملاء وأصحاب المصلحة المزاياراتي راتب جذاب + مزايا

Full Time Gulf Talnet

Junior Procurement Officer

On-site - UAE - Dubai 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Main Accountabilities: To procure all required materials, supplies, services and equipment, prepare all the relevant contract documentation and coordinate with suppliers to ensure timely delivery of optimal quality and cost-effective materials and services in line with the organization’s needs to comply with business objectives in the short, medium and long terms through continuous improvement and in accordance with the terms of O&M contract and the Integrated Management System. Detailed Job Description: Procurement Tasks : - Ensure the correct implementation of all relevant company policies and procedures - Follow the Lean for Value approach and aim for continuous improvements - Prepare and call for tenders for product/service procurement, evaluate the bids and negotiate contractual terms (prices, delivery time, penalties), based on technical specifications defined by other O&M departments - Leverage framework agreement for the supply of Products or Maintenance Services (based on technical specifications defined by other O&M departments) - Liaise with internal departments as required in order to identify their procurement needs, specifications, quantities, etc. and follow-up with them on a regular basis in order to ensure timely procurement of materials - Initiate renegotiations/renewals of all local agreements in the scope of this position well in advance of the expiry dates to ensure timely renewal. - Use the CMMS and/or any other purchase history available to monitor price fluctuations in material, equipment or services and avoid unreasonable increase in prices given the market conditions - Use new suppliers and alternative products/services, whether within the UAE and GCC region or internationally, using publicly available resources and available shareholder resources. - Follow up and efficiently manage the different procurement stages from the purchase request to the delivery of service or material to ensure the products/services are delivered on time and conform to the specific purchase requirements - Remain updated on current developments in the field of purchasing, prices, market conditions and new products through price benchmarking - Implement best practices in procurement management based on past experience, international and internal best practices - Participate scrap sales - Attend meetings as requested. - Responsible for all logistic functions such as import and export of goods for local and international shipments and coordinating with the clearing agent/ customs representatives to clear shipments on time. - Participate as necessary in audit processes as and when required. - Perform any duties requested by the Plant Manager or O&M Director. - Arrange credit facilities with new/existing suppliers and minimize advance payments - Maximize savings and purchasing performance through relevant KPI’s - Arrange meetings with suppliers as required. Work attitude: - Take initiative and always act in professional and ethical manner. - Represent the company in a courteous, helpful and business-like behavior. - Maintain an uncompromised level of confidentiality and integrity related to all information and procurement in general. - Adhere to and encourage adherence to all corporate policies and procedures - Lead by example, be friendly and helpful. Team work and Collaboration: - Liaise with the operational team, storekeepers and finance to solve all payment related queries, documentation issues , LPO changes and disputes by customers - Maintain coordination and effective working relationships with the other teams - Participate in overtime tasks as required from time to time - Assist /support the procurement officer with any tasks as and when requested / required. Organizing and Reporting: - Ensure that all internal/external reporting is performed promptly and accurately. - Organize soft & hard files - Update management reports & HO monthly reports within the specified time. - Produce other reports when required by management Communication: - Ensure effective , accurate and prompt communication within the company. - Liaise and communicate with stakeholders on authorized procurement matters as and when appropriate.Education and Experience Required: - Accredited and recognized degree/ diploma in Procurement or equivalent. - 3 years continuous experience in an industrial business environment. Technical Skills Required: - Good knowledge of procurement practice and management. - Improvement mindset. - Good knowledge of VAT related matters and relation to procurement - Effective problem identification, problem solving and improvement implementation. Team work and Collaboration: - Ability to adapt to changes in the work environment. - Maximum flexibility due to the nature of work. - Ability to work effectively in a multi-cultural team environment. - Good inter-personal and conflict handling skills. Communication: - Good command of written and spoken English. - Communicate accurately, correctly, timely, effectively and in an appropriate manner using email, documentation and verbally. Organizing and Reporting: - Good planning and organizing skills. - Good workload and time management. - Excellent report writing skills with attention to detail, correctness and accuracy with the good use of English and technical terminology. IT Skills: - Proficiency in MS Office , Google suite and apps. - Proficiency in Hexagon and Navision

المسؤوليات الرئيسية: لشراء جميع المواد والإمدادات والخدمات والمعدات المطلوبة، إعداد جميع وثائق العقد ذات الصلة والتنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب لأفضل جودة وتكاليف فعّالة بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة وفقاً للأهداف التجارية على المدى القصير والمتوسط والطويل من خلال التحسين المستمر وبما يتوافق مع شروط عقد التشغيل والصيانة ونظام الإدارة المتكامل. الوصف الوظيفي التفصيلي: مهام المشتريات : - ضمان التطبيق الصحيح لجميع سياسات وإجراءات الشركة ذات الصلة - اتباع نهج Lean for Value والسعي للتحسينات المستمرة - إعداد والاعتماد للمناقصات لشراء المنتجات/الخدمات، تقييم العروض والتفاوض على الشروط العقدية (الأسعار، زمن التسليم، العقوبات)، بناءً على المواصفات الفنية التي تحددها أقسام التشغيل والصيانة الأخرى - الاستفادة من اتفاقية إطار لتوريد المنتجات أو خدمات الصيانة (استناداً إلى المواصفات الفنية التي تحددها أقسام التشغيل والصيانة الأخرى) - التنسيق مع الأقسام الداخلية وفق الحاجة لتحديد احتياجاتهم من المشتريات والمواصفات والكميات، إلى جانب متابعة معهم بشكل منتظم لضمان شراء المواد في الوقت المحدد - المبادرة بإعادة التفاوض/تجديد جميع الاتفاقيات المحلية ضمن نطاق هذا المنصب قبل تاريخ انتهائها لضمان التجديد timely - استخدام CMMS أو أي سجل شراء آخر متاح لمراقبة تقلبات الأسعار في المواد أو المعدات أو الخدمات وتجنب الارتفاع غير المعقول في الأسعار نظرًا لظروف السوق - استخدام موردين جدد وبدائل للمنتجات/الخدمات، سواء داخل الإمارات العربية المتحدة ومجلس التعاون الخليجي أو دوليًا، باستخدام الموارد المتاحة علنًا وموارد المساهمين المتاحة - المتابعة وإدارة مراحل المشتريات المختلفة من طلب الشراء حتى تسليم الخدمة أو المادة لضمان تسليم المنتجات/الخدمات في الوقت المحدد وت conform to متطلبات الشراء المحددة - البقاء مطلعًا على التطورات الحالية في مجال المشتريات والأسعار وظروف السوق والمنتجات الجديدة من خلال مقارنة الأسعار - تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المشتريات بناءً على الخبرة السابقة والممارسات الدولية والداخلية - المشاركة في بيع الخردة - حضور الاجتماعات حسب الطلب. - مسؤول عن جميع وظائف اللوجستيات مثل استيراد وتصدير البضائع للشحنات المحلية والدولية والتنسيق مع وكيل التخليص/ ممثلي الجمارك لتخليص الشحنات في الوقت المحدد. - المشاركة عند اللزوم في عمليات التدقيق حسب الحاجة. - أداء أي واجبات يطلبها مدير المصنع أو مدير التشغيل والصيانة. - ترتيب تسهيلات ائتمانية مع مورّدين جدد/قائمين وتقليل المدفوعات مقدماً - تعظيم المدخرات وأداء الشراء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة - ترتيب اجتماعات مع الموردين حسب الحاجة. سلوك العمل: - المبادرة والتصرف دوماً بشكل مهني وأخلاقي. - تمثيل الشركة بسلوك مهذب ومفيد وعملي. - الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية والنزاهة فيما يتعلق بجميع المعلومات والمشتريات بشكل عام. - الالتزام بتشجيع الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة - القيادة بالقدوة، كن ودوداً ومساعداً. العمل الجماعي والتعاون: - التنسيق مع الفريق التشغيلي وأمناء المخازن والمالية لحل جميع الاستفسارات المتعلقة بالمدفوعات والمشكلات الوثائقية وتغييرات LPO ونزاعات العملاء - الحفاظ على التنسيق وعلاقات عمل فعالة مع الفرق الأخرى - المشاركة في مهام العمل الإضافية حسب الحاجة من وقت لآخر - المساعدة/دعم موظف المشتريات بأي مهام عند الطلب/المطلوب. التنظيم والتقارير: - التأكد من تنفيذ جميع التقارير الداخلية/الخارجية بسرعة ودقة. - تنظيم الملفات الإلكترونية والورقية - تحديث تقارير الإدارة وتقارير HO الشهرية ضمن الوقت المحدد. - إنتاج تقارير أخرى عند طلب الإدارة الاتصال: - ضمان اتصال فعال ودقيق وفي الوقت المناسب داخل الشركة. - التنسيق والتواصل مع أصحاب المصلحة في مسائل المشتريات المصرح بها حسب الاقتضاء.المطلوبة من التعليم والخبرة: - شهادة معتمدة ومميزة/ دبلوم في المشتريات أو ما يعادلها. - 3 سنوات خبرة مستمرة في بيئة صناعية. المهارات الفنية المطلوبة: - معرفة جيدة بممارسات وإدارة المشتريات. - عقلية التحسين. - معرفة جيدة بمسائل القيمة المضافة والارتباط بالمشتريات - القدرة الفعالة على تحديد المشاكل، حلها وتنفيذ التحسين. العمل الجماعي والتعاون: - القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل. - أقصى قدر من المرونة بسبب طبيعة العمل. - القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق متعددة الثقافات. - مهارات تواصل شخصية جيدة وحل النزاعات. الاتصال: - إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. - التواصل بدقة وصحة وفي الوقت المناسب وبطريقة مناسبة باستخدام البريد الإلكتروني والوثائق شفوياً. التنظيم والتقارير: - مهارات تخطيط وتنظيم جيدة. - إدارة عبء العمل والوقت بشكل جيد. - مهارات كتابة تقارير ممتازة مع الانتباه إلى التفاصيل والدقة وبالاعتماد على اللغة الإنجليزية والمصطلحات الفنية. المهارات التقنية: - إجادة مجموعة MS Office وGoogle suite والتطبيقات. - إتقان Hexagon وNavision

Bayt

Stewarding Team Leader

On-site - UAE 8 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description SO/ is a coveted collection of hotels, rooted in the world of fashion. Making its stylish debut on the global hotel scene in 2011, SO/ continues to command attention with its avant-garde design and creative approach to the world of luxury. Job Description We're looking for an experienced and dedicated **Stewarding Team Leader** to join our hospitality team in Dubai, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will oversee the daily operations of the Stewarding Department, ensuring exceptional standards of cleanliness, hygiene, and safety across all kitchen and back-of-house areas. Reporting to the Chief Steward, you will lead a team of stewarding professionals while maintaining operational excellence and fostering a collaborative, supportive work environment that reflects our commitment to quality and continuous improvement. **Stewarding Operations & Supervision** <ul><li>Supervise and coordinate daily stewarding operations to maintain pristine cleanliness, organization, and hygiene standards across all kitchen and service areas</li><li>Oversee the proper washing, cleaning, and storage of dishes, glassware, utensils, pots, pans, and kitchen equipment in accordance with established protocols</li><li>Monitor garbage disposal procedures and waste management to ensure compliance with hygiene and environmental standards</li><li>Ensure opening and closing procedures for stewarding areas are executed consistently and thoroughly</li></ul>**Equipment Management & Inventory Control** <ul><li>Manage the proper handling, care, and maintenance of all operating and kitchen equipment to minimize breakage and loss</li><li>Assist in conducting regular inventories of operating equipment and maintain accurate records</li><li>Monitor and optimize the usage of cleaning chemicals and supplies to reduce wastage and spoilage</li><li>Maintain comprehensive knowledge of dishwashing equipment, cleaning procedures, and chemical safety protocols</li></ul>**Hygiene, Safety & Compliance** <ul><li>Ensure strict adherence to HACCP standards, food safety regulations, and local UAE legislation</li><li>Collaborate with the Hygiene Officer to implement, monitor, and reinforce hygiene and sanitation procedures</li><li>Maintain compliance with relevant ISO Integrated Management Systems and quality standards</li><li>Conduct regular safety briefings and ensure all team members follow hygiene, safety, and appearance standards consistently</li></ul>**Team Leadership & Development** <ul><li>Provide hands-on supervision, coaching, and mentoring to stewarding team members during shifts</li><li>Deliver on-the-job training and ensure team members understand and follow established standard operating procedures</li><li>Foster a positive, inclusive team culture that encourages open communication and continuous improvement</li><li>Participate actively in departmental meetings and training sessions to stay current with best practices</li></ul>**Operational Support & Communication** <ul><li>Maintain strong working relationships with kitchen, F&B, housekeeping, and other hotel departments</li><li>Report operational issues, guest complaints, and safety concerns promptly to management and ensure appropriate follow-up</li><li>Provide flexible support to F&B operations and remain adaptable to departmental needs during peak periods</li><li>Demonstrate problem-solving abilities and make decisive decisions to resolve operational challenges efficiently</li></ul>**General Responsibilities** <ul><li>Maintain punctual attendance, proper uniform standards, and exemplary personal hygiene</li><li>Comply with all hotel policies, employee handbook requirements, and Fire, Health & Safety procedures</li><li>Undertake additional duties and special projects as assigned by the Chief Steward or Stewarding Management</li><li>Support departmental goals and contribute to the organization's commitment to excellence and guest satisfaction</li></ul> Qualifications **Required Experience & Skills** <ul><li>Minimum 2-3 years of experience in stewarding or back-of-house operations within a hotel, resort, or similar hospitality environment</li><li>Proven supervisory or team leader experience in a fast-paced operational setting</li><li>Strong understanding of hygiene protocols, cleaning procedures, and safe handling of chemicals and cleaning agents</li><li>Solid knowledge of HACCP principles and food safety standards</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to lead, motivate, and support diverse teams</li><li>Demonstrated problem-solving and conflict resolution abilities</li><li>Strong organizational and time management skills with attention to detail</li><li>Ability to work independently and effectively under pressure while maintaining quality standards</li></ul>**Core Competencies & Attributes** <ul><li>Professional attitude with a strong commitment to cleanliness, safety, and operational excellence</li><li>Reliable, responsible, and team-oriented mindset with a collaborative approach</li><li>Detail-oriented with a focus on continuous improvement and process optimization</li><li>Resilient and adaptable, capable of managing multiple priorities and responding to changing operational needs</li><li>Empathetic and inclusive leadership style that values transparency and open communication</li><li>Goal-oriented with a commitment to achieving departmental objectives and organizational standards</li><li>Efficient and decisive in decision-making while maintaining a supportive and encouraging demeanor</li></ul>**Preferred Qualifications** <ul><li>Certification or formal training in food safety, HACCP, or hospitality management</li><li>Experience with inventory management systems and equipment maintenance protocols</li><li>Familiarity with hospitality industry standards and best practices</li><li>Previous experience in a luxury hotel or resort environment</li><li>Knowledge of local UAE regulations and compliance requirements in the hospitality sector</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة SO/ هي مجموعة محفظة من الفنادق، متجذّرة في عالم الموضة. ظهرت كمعاينة أنيقة على الساحة الفندقية العالمية في عام 2011، وتواصل SO/ جذب الانتباه بتصميمها المتقدّم ونهجها الإبداعي في عالم الرفاهية. وصف الوظيفة نحن نبحث عن قائد فريق تيسير ذو خبرة ومتفانٍ للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستشرف على العمليات اليومية لقسم التيسير، مع ضمان معايير استثنائية للنظافة والصحة والسلامة عبر جميع مناطق المطبخ والخلفية. ستقود فريقاً من محترفي التيسير مع الحفاظ على التميز التشغيلي وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة تعكس التزامنا بالجودة والتحسين المستمر. **عمليات التيسير والإشراف** <ul><li>الإشراف وتنسيق عمليات التيسير اليومية للحفاظ على نظافة وترتيب ومعايير صحة عالية across جميع مناطق المطبخ والخدمة</li><li>الإشراف على الغسل والتنظيف والتخزين الصحيح للأواني والكؤوس والأدوات والمقالي ومعدات المطبخ وفق البروتوكولات المعتمدة</li><li>مراقبة إجراءات التخلص من النفايات وإدارة المخلفات لضمان الامتثال للمعايير الصحية والبيئية</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات فتح وغلق مناطق التيسير بشكل متسق وشامل</li></ul>**إدارة المعدات ومراقبة المخزون** <ul><li>إدارة التعامل الصحيح والعناية والصيانة لجميع المعدات التشغيلية ومعدات المطبخ لتقليل الكسر والخسارة</li><li>المساعدة في إجراء جرد دوري للمعدات التشغيلية والحفاظ على سجلات دقيقة</li><li>مراقبة وتحسين استخدام المواد الكيميائية ومواد التنظيف لتقليل الهدر والتلف</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بمعدات الغسل وطرق التنظيف وبروتوكولات السلامة الكيميائية</li></ul>**النظافة والسلامة والامتثال** <ul><li>الالتزام الصارم بمعايير HACCP وأنظمة سلامة الغذاء والتشريعات المحلية في الإمارات</li><li>التعاون مع موظف النظافة لتطبيق ومراقبة وتعزيز إجراءات النظافة والتعقيم</li><li>الامتثال بأنظمة الإدارة المتكاملة ISO والمعايير الجودة ذات الصلة</li><li>إجراء جلسات توعية سلامة منتظمة وضمان اتباع جميع أعضاء الفريق لمعايير النظافة والسلامة والمظهر بشكل مستمر</li></ul>**قيادة الفريق وت development** <ul><li>توفير إشراف عملي وتوجيه وتوجيه لأعضاء فريق التيسير أثناء وردياتهم</li><li>تقديم تدريب أثناء العمل والتأكد من فهم أعضاء الفريق واتباعهم لإجراءات التشغيل القياسية المعتمدة</li><li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وشاملة تشجّع التواصل المفتوح والتحسين المستمر</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات القسم وجلسات التدريب للبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات</li></ul>**الدعم التشغيلي والتواصل** <ul><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع المطبخ وF&B والتدبير المنزلي وبقية أقسام الفندق</li><li>الإبلاغ عن القضايا التشغيلية وشكاوى الضيوف ومخاوف السلامة بسرعة للإدارة وضمان متابعة مناسبة</li><li>تقديم دعم مرن لعمليات F&B والبقاء قابلا للتكيف مع احتياجات القسم خلال فترات الذروة</li><li>إظهار قدرات حل المشكلات واتخاذ قرارات حاسمة لحل التحديات التشغيلية بكفاءة</li></ul>**المسؤوليات العامة** <ul><li>الحضور في الوقت المحدد، واتباع معايير اللباس المناسبة، والنظافة الشخصية النموذجية</li><li>الامتثال لجميع سياسات الفندق، ومتطلبات دليل الموظفين، وإجراءات السلامة والوقاية من الحريق</li><li>القيام بمهام إضافية ومشروعات خاصة كما يكلفها رئيس التيسير أو إدارة التيسير</li><li>دعم أهداف القسم والمساهمة في التزام المؤسسة بالتميز ورضا الضيوف</li></ul> المؤهلات **الخبرة والمهارات المطلوبة** <ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التيسير أو عمليات الخلفية داخل فندق أو منتجع أو بيئة ضيافة مشابهة</li><li>خبرة إشرافية مثبتة أو قيادة فريق في بيئة تشغيل سريعة</li><li>فهم قوي لبروتوكولات النظافة وإجراءات التنظيف والتعامل الآمن مع المواد الكيميائية</li><li>معرفة صلبة بمبادئ HACCP ومعايير سلامة الغذاء</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على القيادة وتحفيز ودعم فرق متنوعة</li><li>قدرات حل المشكلات وفهم النزاعات</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع الانتباه للتفاصيل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفعالية تحت الضغط مع الحفاظ على معايير الجودة</li></ul>**المهارات الأساسية والسمات** <ul><li>سلوك مهني عالي والتزام قوي بالنظافة والسلامة والتميز التشغيلي</li><li>أسلوب عمل موثوق ومسؤول وفرز فريقياً مع نهج تعاوني</li><li>اهتمام بالتفاصيل مع رؤية نحو التحسين المستمر وتحسين العمليات</li><li>مرونة وتكيّف، قادر على إدارة أولويات متعددة والاستجابة لاحتياجات التشغيل المتغيرة</li><li>أسلوب قيادة متعاطف وشامل يقدّر الشفافية والتواصل المفتوح</li><li>موجه نحو الهدف مع التزام بتحقيق أهداف القسم ومعايير المنظمة</li><li>فعّال وحاسم في اتخاذ القرار مع الحفاظ على أسلوب داعم ومشجع</li></ul>**المؤهلات المفضلة** <ul><li>شهادة أو تدريب رسمي في سلامة الغذاء، HACCP، أو إدارة الضيافة</li><li>خبرة في أنظمة إدارة المخزون وبروتوكولات صيانة المعدات</li><li>الاطلاع على معايير صناعة الضيافة وأفضل الممارسات</li><li>خبرة سابقة في فندق فخم أو منتجع</li><li>معرفة بالتنظيمات الإماراتية المحلية ومتطلبات الامتثال في قطاع الضيافة</li></ul>

Bayt

Resource Planning Officer

On-site - UAE 8 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, we believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai; and in constantly innovating to ensure our customers ‘Fly Better’. Emirates is a global leader in the aviation industry, known for its exceptional customer service and cutting-edge technology. Based in Dubai, the airline operates a vast network of international flights, offering passengers unparalleled comfort and convenience. As part of the Emirates Group, the company is committed to delivering innovative solutions and creating memorable travel experiences. With a strong focus on customer satisfaction, Emirates integrates modern communication channels to enhance service delivery across all touchpoints. The airline continues to set industry standards in operational excellence, sustainability, and digital transformation, ensuring that it remains a top choice for travellers worldwide. As a Resource Planning Officer you willensure maximum network resource productivity and efficiency by use of resource planning in order to achieve targeted service levels. Maximise the value of the data held in the systems by analysing it, using innovative methods, requirements of management and extract insights using creative data mining approaches. In this role, you will: <ul><li>Work as part of team and follow established operating standard and procedures to meet requirements with high quality outputs and contribute to the division achieving its goals.</li><li>Communicate regularly with Contact centre operations teams to identify report/schedule requirements and adherence issues and their impact on the business.</li><li>Create a plan of action to maintain network and contact centre service levels.</li><li>Have a thorough knowledge of Corporate Emergency Response policies and procedures to ensure immediate activation, when required, during an unforeseen event.</li><li>Participate in a rotating remote support team for Global Connect to ensure 24x7 coverage across the network, in relation to technical and operational incidents.</li><li>Develop weekly roster on agreed cycles ensuring schedules optimise available resources. Develop interaction forecasts, annual leave and training plans based on strategic direction established GCRPT for each contact centre ensuring each area has adequate staff to meet service levels. Produce and maintain employee schedules which ensure that targeted service levels are achieved.</li><li>Liaise with Contact Centre Operations Officers and local management teams to manage holiday planning, agent change of hours requests and leave allocation so as to maintain high employee satisfaction without compromising on customer service.</li><li>Use developed forecasts to identify gaps in operational coverage with current manpower and recommend overtime requirements, ensuring adherence to employee legislation for the respective jurisdiction for the next 2 weeks ahead.</li><li>Proactively address shift and daily operational productivity and manage and troubleshoot immediate operational issues in order to maintain network service levels and to ensure impact on customer service across the contact centre and retail office network is kept to a minimum.</li><li>Monitor recruitment and attrition rates and highlight potential issues to the Contact Centre Operations team and training departments to ensure adequate resources is recruited and competent in appropriate skills.</li><li>Produce regular communication newsletters to the network updating them on annual leave availability and potential resource surplus and shortfall periods.</li></ul> QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>Working experience as a Resource Planner/ Data Analyst within Aviation Industry or Contact Centre.</li><li>Ability to work as a sole contributor & as a team player to meet tight deadlines.</li><li>Deliver strong results within a virtual team environment.</li><li>Ability to build enduring relationships within the business.</li><li>Advanced knowledge in MS Excel (Macro, Pivot tables etc.)</li><li>Advanced knowledge in PowerPoint.</li><li>Working knowledge of databases like SAP, Micro Strategy, SQL servers etc.</li></ul> Emirates Group is an international organisation with employees from over 170 nationalities; we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy attractive salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what’s it like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">وصف المنصب</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفةفي طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم، إلى ومن مركزنا العالمي في دبي؛ وبالابتكار المستمر لضمان أن "تسافر بشكل أفضل" لعملائنا. طيران الإمارات شركة رائدة عالمياً في صناعة الطيران، معروفة بخدماتها الاستثنائية وتكنولوجياها المتطورة. مقيمة في دبي، تشغّل الشركة شبكة واسعة من الرحلات الدولية، وتوفر للمسافرين راحة لا مثيل لها وراحة. كجزء من مجموعة طيران الإمارات، تلتزم الشركة بتقديم حلول مبتكرة وخلق تجارب سفر لا تُنسى. مع تركيز قوي على رضا العملاء، تدمج طيران الإمارات قنوات الاتصال الحديثة لتعزيز تقديم الخدمة عبر جميع نقاط الاتصال. تستمر الخطوط الجوية في وضع معايير الصناعة في التميز التشغيلي والاستدامة والتحول الرقمي، مما يضمن استمرارها كخيار رئيسي للمسافرين حول العالم. بصفتك موظف تخطيط الموارد ستضمن أقصى قدر من إنتاجية موارد الشبكة وكفاءتها من خلال استخدام تخطيط الموارد لتحقيق مستويات خدمة مستهدفة. تعظيم قيمة البيانات المحفوظة في الأنظمة من خلال تحليلها باستخدام أساليب مبتكرة، ومتطلبات الإدارة واستخراج رؤى باستخدام أساليب تنقيب عن البيانات الإبداعية. في هذه المهمة، ستقوم بـ: <ul><li>العمل كجزء من فريق واتباع معايير التشغيل والإجراءات المعتمدة لتلبية المتطلبات بإنتاج عالي الجودة والمساهمة في تحقيق قسمه لأهدافه.</li><li>التواصل المنتظم مع فرق عمليات مركز الاتصال لتحديد متطلبات التقرير/الجدولة والالتزام وتأثيرها على العمل.</li><li>وضع خطة عمل للحفاظ على مستويات الخدمة للشبكة ومركز الاتصال.</li><li>معرفة شاملة بسياسات وإجراءات الاستجابة الطارئة المؤسسية لضمان التفعيل الفوري عند الحاجة خلال موقف غير متوقع.</li><li>المشاركة في فريق دعم بعيد دوّار لـ Global Connect لضمان تغطية 24x7 عبر الشبكة، فيما يتعلق بالحوادث التقنية والتشغيلية.</li><li>تطوير جدولة أسبوعية وفق دورات متفق عليها لضمان أن الجداول تستغل الموارد المتاحة. تطوير توقعات التفاعل، وخطط الإجازة السنوية والتدريب بناءً على التوجيه الاستراتيجي الذي وضعته GCRPT لكل مركز اتصال لضمان توفير موظفين كافين في كل منطقة لتحقيق مستويات الخدمة. إنتاج وصيانة جداول الموظفين التي تضمن تحقيق مستويات الخدمة المستهدفة.</li><li>التنسيق مع موظفي عمليات مركز الاتصال وفرق الإدارة المحلية لإدارة تخطيط العطلات، وطلبات تغيير ساعات العمل للوكلاء وتخصيص الإجازة بما يحافظ على رضا الموظفين دون الإضرار بخدمة العملاء.</li><li>استخدام التوقعات المطورة لتحديد الثغرات في التغطية التشغيلية بالاعتماد على القوة العاملة الحالية وتوصية باحتياجات العمل الإضافي، مع الالتزام بتشريعات العمل في الاختصاص القضائي المعني للأسبوعين المقبلين.</li><li>التعامل بنشاط مع الإنتاجية اليومية وتحسينها وإدارة وحل مشاكل التشغيل الفوري للحفاظ على مستويات خدمة الشبكة والتقليل من تأثيرها على خدمة العملاء عبر شبكة مراكز الاتصال وشبكات المكاتب التجزئة.</li><li>مراقبة معدلات التوظيف والتسرب وتسليط الضوء على القضايا المحتملة لفريق عمليات مركز الاتصال ودوائر التدريب لضمان توظيف الموارد الكافية وكفاءتها في المهارات المناسبة.</li><li>إنتاج نشرات اتصالات منتظمة للشبكة تُطلعهم على توافر الإجازة السنوية والفترات المحتملة لفائض الموارد ونقصها.</li></ul> المؤهلاتلكي تُعتبر لهذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>خبرة عملية كمخطط موارد/محلل بيانات ضمن صناعة الطيران أو مركز الاتصال.</li><li>القدرة على العمل كمساهم فردي وكذلك كعضو فريق لتحقيق المواعيد النهائية الضيقة.</li><li>إتمام نتائج قوية ضمن بيئة فريق افتراضية.</li><li>القدرة على بناء علاقات دائمة داخل العمل.</li><li>معرفة متقدمة في MS Excel (Macro، Pivot tables إلخ).</li><li>معرفة متقدمة في PowerPoint.</li><li>معرفة عملية بقواعد البيانات مثل SAP، Micro Strategy، SQL servers إلخ.</li></ul> مجموعة طيران الإمارات هي مؤسسة دولية تضم موظفين من أكثر من 170 جنسية؛ نحن نشجع التقديم من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلة تطبيقك بالتقديم عبر موقع وظائف مجموعة الإمارات. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق التوظيف من مراجعة ملفك الشخصي. إذا تطابقت مع معايير الدور، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة فيديو HireVue، لتشارك المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك، ستتم دعوتك للمقابلة مع مديرينا المختارين. إذا نجحت، سيصل إليك منسق التوظيف بعرض ثم سيضمن فريق الانضمام انتقالك السلس إلى دورك الجديد في مجموعة الإمارات. الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب مغر ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات في الفنادق حول العالم. يمكنك معرفة المزيد عن مزايا موظفينا في قسم العمل هنا من موقعنا الإلكتروني www.emirates.com/careers. يمكن العثور على مزيد من information حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا العالمية دبي في قسم نمط الحياة في دبي.

Full Time LinkedIn

Social Media Copywriter

Remote - UAE - Dubai 19 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job description: Equiti is a pioneering fintech firm and world-class provider of multi-asset fintech products - from liquidity solutions to in-house tech hubs to online trading platforms. With over 400 global specialists in 9 languages, Equiti provides clients with access to individual, professional, and institutional brokerage services in Europe, the Middle East, and Africa. At Equiti, we believe that financial opportunities can unlock potential for everyone, everywhere. We’re on a mission to deliver accessible online trading products around the world through education and accessibility.    Think finance is stuffy? Think again.   At Equiti, we’re building fintech with a purpose: making wealth tools accessible to everyone. As we continue to grow, we’re seeking talented individuals who thrive in innovative environments. , and we are on the lookout for talented individuals who can perform and excel in a dynamic and innovative working environment. Our Marketing department would like to welcome a detail-oriented Social Media Copywriter for a fully remote position working closely with our Dubai-based team. This role is ideal for a skilled storyteller who can write You Tube video scripts, social media captions and scripts, and Reddit content that both drive audience engagement and help Equiti get cited by AI answer engines such as Chat GPT, Perplexity, Google AI Overviews, and Gemini. The Social Media Copywriter will play a crucial role in shaping Equiti Group’s video and social content, producing engaging You Tube scripts, captions, and Reddit posts that align with the brand’s tone of voice, resonate with our global audience, and are structured to be surfaced and cited by AI tools. This position reports directly to the Social Content Manager and will require close collaboration with video editors, social media managers, content creators, designers, animators, Head of Brand, Chief Marketing Officer and other key stakeholders worldwide. Responsibilities Write high-quality, story-driven You Tube video scripts that drive audience engagement and are structured to be picked up and cited by AI answer engines (Chat GPT, Perplexity, Google AI Overviews, Gemini). Launch, scale and grow Equiti Group’s presence on Reddit. Create authentic, community-first Reddit posts and comments that spark discussion, build credibility, and help Equiti become a source that AI tools prefer to cite. Write clear, engaging social media captions and short scripts for platforms such as Instagram, Tik Tok, X, and Linked In that boost engagement and reinforce Equiti’s presence in AI search results. Craft content that enhances brand storytelling while applying both SEO and Generative Engine Optimization (GEO) best practices, so it ranks on You Tube and surfaces in AI-generated answers. Research trending topics, audience conversations, and competitor content, including relevant subreddits and Reddit threads, to inform scripts and captions and to track what AI tools are surfacing. Maintain and uphold Equiti Group’s brand tone of voice, ensuring content is clear, accurate, and compliant across all deliveries. Work alongside designers, animators, and video producers to bring scripts to life in a visually compelling way. Present script, caption, and content concepts and final drafts to the Social Content Manager, Head of Brand, project stakeholders, and CMO. Manage multiple content projects simultaneously, from ideation to final execution. Skills & Competencies Strong creative and storytelling abilities across You Tube scripts, social captions, and Reddit posts. Proven track record of driving You Tube or other video platforms (Tik Tok, Snapchat) growth through data-driven strategies. Excellent understanding of financial content strategies, video scripting and caption writing, and how content earns both audience engagement and AI citations. Knowledge of SEO and Generative Engine Optimization (GEO) principles and how they apply to video, social, and community content. Ability to write scripts that align with performance marketing strategies for paid You Tube ads. Experience in collaborating with designers, video editors, and marketing teams to produce effective content. High degree of self-motivation and ambition, with a proactive approach to content ideation and execution. Excellent attention to detail and the ability to maintain brand consistency across multiple platforms. Strong verbal and written communication skills with the ability to pitch ideas and articulate creative decisions. Adaptability to fast-paced environments, managing deadlines and multiple projects effectively. Experience Requirements 4+ years of experience writing You Tube scripts, social media captions, or branded content across video, social, and community platforms. 2+ years experience moderating Reddit and/or growing corporate Reddit threads. Experience working across multinational companies, ensuring messaging is effectively translated for global audiences. Familiarity with AI search optimization (GEO) and/or building a credible brand presence on Reddit is a strong plus. Experience in developing scripts that align with marketing objectives, brand awareness, and lead generation goals. A portfolio showcasing a range of work, including video scripts, social captions, and community or brand storytelling pieces. Comfort with analytics and performance tracking, including engagement metrics and, ideally, AI or search visibility. With energy, drive, and imagination, there’s no limit to where your career can go at Equiti. With a diverse workforce and geographical spread of offices, we strongly support career development initiatives as well as provide a range of opportunities for professional and life experiences. Equiti is an equal opportunity employer. “Equiti” refers to a group of companies consisting of seven regulated financial services companies licensed to operate in the respective jurisdictions of their incorporation, in addition to our tech and marketing hubs. Equiti has presence in Africa, Europe, and the Middle East.

Internship

National Cadet Pilot Programme Emiratisation

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Information Technology

Job Description Job Purpose Become one of the best trained pilots in the world and fly the flag of the nation to over 140 destinations. We’re looking for young and ambitious Emiratis with the passion and commitment to join our National Cadet Pilot Programme and train to become world-class pilots at the Emirates Flight Training Academy in Dubai. What We Provide Our fully sponsored programme covers the cost of your training for at least four years, including training materials, accommodation, uniforms and three daily meals. Joining our programme will take you from zero flying hours through to ground school and the skies in a multi-engine, multi-crew aircraft. After graduation, you’ll be qualified to take command of one of the newest and most modern fleets in the sky with Emirates, the world’s largest international airline. Our selection process Candidates who meet the selection criteria will be invited for the following assessments: Stage 1 Maths and Physics assessments. Medical pre-screening at the EK Clinic. Stage 2 Compass test. Mental maths. Aviation English test. Psychometrics tests (including Abstract Reasoning and Spatial Reasoning). Stage 3 Panel interview. GCAA Medical examination. What To Expect The National Cadet Programme is divided into the following phases: Ab-initio Pilot Phase 1 – Ground School (Approximately 12 months) You will study using state-of-the-art technology and VR at Emirates Flight Training Academy Phase 2 – Flight Training (Approximately 12 months) Complete approximately 274 hours of flight and simulator experience at Emirates Flight Training Academy. At the end of the course, you will have a Commercial Pilot Licence (Frozen ATPL) with Multi-Instrument Rating (CPL/Multi IR), Multi Crew Cooperation Course (MCC), and Jet Orientation Course certificates. Cadet Pilot Phase 3 – Type Rating (Approximately 3 months) In this phase you will go through conversion and type rating at Emirates Training College. Phase 4 – Line Training (Approximately 8 months) In this phase, you'll complete line training on the Emirates widebody aircraft you have been trained on and a Frozen Air Transport Pilot Licence approved by the UAE General Civil Aviation Authority. First Officer As a line pilot you’ll be flying one of the youngest and most modern fleet of aircraft in the skies with the world’s largest international airline, Emirates. Qualification Here’s what we’re looking for in our candidates: Completion of National Service: Candidates must have completed their National Service before joining the program. Height: Minimum of 160 cm. Medical Fitness: Candidates must be medically fit with a BMI of 29 or less. Citizenship: Must hold a valid UAE passport and Khulasat Al Qaid. Eligibility Requirements High School Graduates (Scientific Stream only):Age: 18-21 years old. Academic Requirements: Minimum high school score of 80%. Subjects: Candidates must be science graduates with their last year education in chemistry, physics, or mathematics. Transcripts and High School certificates will be assessed. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 65. Degree Holders (Diploma and Above):Age: 22-26 years old. Academic Requirements: Minimum GPA of 3.0 in a Scientific or Engineering Major. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 65. Prepare For Your Application Before You Hit The 'Apply' Button, Make Sure The Following Documents Are Ready For Upload. Your Application Cannot Be Processed Until All Documents Are Correctly Submitted Updated CVHighest Education Certificate Valid UAE Passport Emirates IDKhulasat Al Qaid National Service Completion Letter (if applicable) TOEFL/IELTS certificate Why Apply? This is your opportunity to join an elite program that shapes future leaders in aviation. With rigorous training and support from industry experts, you’ll be on a fast track to achieving your dreams of becoming a pilot. Salary & benefits Phase 1 – Ground School (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 2 – Flight Training (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 3 – Type Rating (3 months): Salary of AED 18,335 (Basic pay & fixed allowances) Phase 4 – Line Training (8 months): Salary of AED 31,745 (Basic pay & fixed allowances) First Officer: Salary of AED 52,105 (Basic pay & fixed allowances) Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Internship Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.emirates.com Job Function: Information Technology (IT) Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Full Time

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 9 July 2026

Human Resources

We are currently seeking an experienced Business Development Manager (Light Steel/Aluminium) Fabrication Industry (DIC- Dubai). Applicant must have good organizational skills as well as ideal candidate should have a strong background in the field of Architectural Metal Works, Oil & Gas, Signage Works, CNC Punching, Laser Cutting and Perforation Fabrication, is responsible for leading a dynamic team and overseeing end-to-end activities related to fabrication and manage the overall steel fabrication operations at the factories by offering technical and commercial leadership. This crucial role demands a seasoned professional with extensive experience of fabrication with an overall 10-15+ years of proven experience in a similar field. Core Experience: Architectural/ Light Steel & Aluminium Fabrication / Signages / Metal Coating / Oil & Gas / Vessels tanks fabrication / Skids/ Warehouses /Buildings /Malls/Business Development/ Clients Relationship Revenue Generation: Develop and execute growth strategies to expand market share across sectors like construction, infrastructure, or interior fit-outs. Client Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with key industry stakeholders, developers, consultants, and contractors. Bidding & Estimation: Lead the commercial and technical evaluation of bids; negotiate profitable contracts and close high-value sales. Market Intelligence: Identify emerging trends, competitor activities, and new product opportunities within the industrial metal and structural steel sectors. Commercial General Manager is responsible for the site operations and all aspects, identifying business opportunities, building and maintaining successful relationships with prospects and existing clients, and collaborating with executives on project strategy to determine objectives. Preferred Requirements:Bachelor's degree (B. Tech) in Mechanical / Civil Engineering / MBA .10+ years of proven experience in a similar field. Proficient in Operation of Steel / Aluminium Fabrication plant. Achievement of annual revenue targets and gross profit margins. Value of new contracts signed and successful conversion rate of technical bids into confirmed orders. Previous experience in a related manufacturing industry is essential. Strong knowledge of steel fabrication codes and standards. Sound understanding of fabrication techniques and Welding process including SMAW/GMAW/SAW welding, and GAS cutting. Exceptional project management and data analytical skills. Excellent written and verbal communication skills. Strategic mindset &long-term vision capabilities. Capable of problem solving, decision making and failure analysis. A self-motivated leader & a team player. Job Responsibilities : Facility Operations: Oversee complete factory operations, production workflows, and supply chain logistics. Profit & Loss (P&L): Manage the financial health of the business, including budget development, cost control, and forecasting. Quality & Safety: Ensure that all metal fabrication and manufacturing processes comply with international safety standards and strict quality control measures. Team Leadership: Recruit, mentor, and manage department heads, including production supervisors, sales engineers, and project managers. 1. Capable of identifying costs such as indirect, direct, fixed, variable, capital etc in order to arrive at actual unit cost of production for all processes involved in the steel fabrication operations in consultation with Accounts Department so that preparation of estimates for both internal and external clients can be facilitated.2. Standardize an appropriate organization structure for the factories to enhance efficiency and develop roles and responsibilities for all employees.3. Oversees the manufacture of products, ensuring production, performance, and quality standards are consistently met.4. Reviews factory reports to ensure safety, quality, financial and delivery goals and standards are met.5. Ensures a healthy and safe working environment, and compliance with rules and6. regulations, through collaboration with environmental, health and safety staff.7. Track the man-hours Vs budgets.8. Assists Operating officer with operating goals, expansion efforts and implementation of new and advanced technology.9. Identifies and share training opportunities for staff to build and improve skills.10. Organizes departmental management structure and teams for optimal, efficient operations.11. Delivers progress and production reports to executive team members as requested.12. Supervises equipment purchases, maintenance and layout.13. Develop projections reports and indicate KPI, s for upper management to monitor financial and production productivity better.14. Follow up with the production team for the products as per the project requirements.15. Ensure all workers at the factory is trained and following correct processes and procedures and that all SOPs are followed.16. Delegate workload to site foreman/Supervisor and Engineers/ Supervisors to report back on issues daily, and go through the daily communication meetings.17. Ensure that the production is cost-effective18. Decide what resources are required.19. Draft a timescale for the production as per the project requirements.20. Do strong coordination with site and procurement.21. Implement policies and procedures to ensure the maximum benefits and earn the expected profits within the timeframe.22. Rapid Increase in profitable sales orders by implementing the necessary policies to govern the sales staff by sales targets and visions.23. Control direct production costs by drawing a proper planning system to ensure the minimal direct Cost-effective to production.24. Increase production, assets capacity, and flexibility while minimizing unnecessary administration costs and maintaining current quality standards.25. Production output, product quality, and on-time shipping.26. Full utilization of the company’s assets to produce optimal results.27. Optimal utilization of human resources to increase production with minimal labour cost.28. Commit to plant safety procedures and implement strict procedures for personal protective equipment “PPE”.29. Develop systems and processes that track and optimize productivity and standards, metrics, and performance targets to ensure effective return on assets

Internship

National Cadet Pilot Programme Emiratisation

On-site - UAE - Dubai 28 June 2026

Information Technology

Job Description Job Purpose Become one of the best trained pilots in the world and fly the flag of the nation to over 140 destinations. We’re looking for young and ambitious Emiratis with the passion and commitment to join our National Cadet Pilot Programme and train to become world-class pilots at the Emirates Flight Training Academy in Dubai. What We Provide Our fully sponsored programme covers the cost of your training for at least four years, including training materials, accommodation, uniforms and three daily meals. Joining our programme will take you from zero flying hours through to ground school and the skies in a multi-engine, multi-crew aircraft. After graduation, you’ll be qualified to take command of one of the newest and most modern fleets in the sky with Emirates, the world’s largest international airline. Our selection process Candidates who meet the selection criteria will be invited for the following assessments: Stage 1 Maths and Physics assessments. Medical pre-screening at the EK Clinic. Stage 2 Compass test. Mental maths. Aviation English test. Psychometrics tests (including Abstract Reasoning and Spatial Reasoning). Stage 3 Panel interview. GCAA Medical examination. What To Expect The National Cadet Programme is divided into the following phases: Ab-initio Pilot Phase 1 – Ground School (Approximately 12 months) You will study using state-of-the-art technology and VR at Emirates Flight Training Academy Phase 2 – Flight Training (Approximately 12 months) Complete approximately 274 hours of flight and simulator experience at Emirates Flight Training Academy. At the end of the course, you will have a Commercial Pilot Licence (Frozen ATPL) with Multi-Instrument Rating (CPL/Multi IR), Multi Crew Cooperation Course (MCC), and Jet Orientation Course certificates. Cadet Pilot Phase 3 – Type Rating (Approximately 3 months) In this phase you will go through conversion and type rating at Emirates Training College. Phase 4 – Line Training (Approximately 8 months) In this phase, you'll complete line training on the Emirates widebody aircraft you have been trained on and a Frozen Air Transport Pilot Licence approved by the UAE General Civil Aviation Authority. First Officer As a line pilot you’ll be flying one of the youngest and most modern fleet of aircraft in the skies with the world’s largest international airline, Emirates. Qualification Here’s what we’re looking for in our candidates: Completion of National Service: Candidates must have completed their National Service before joining the program. Height: Minimum of 160 cm. Medical Fitness: Candidates must be medically fit with a BMI of 29 or less. Citizenship: Must hold a valid UAE passport and Khulasat Al Qaid. Eligibility Requirements High School Graduates (Scientific Stream only):Age: 18-21 years old. Academic Requirements: Minimum high school score of 80%. Subjects: Candidates must be science graduates with their last year education in chemistry, physics, or mathematics. Transcripts and High School certificates will be assessed. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 6.5. Degree Holders (Diploma and Above):Age: 22-26 years old. Academic Requirements: Minimum GPA of 3.0 in a Scientific or Engineering Major. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 6.5. Prepare For Your Application Before You Hit The 'Apply' Button, Make Sure The Following Documents Are Ready For Upload. Your Application Cannot Be Processed Until All Documents Are Correctly Submitted Updated CVHighest Education Certificate Valid UAE Passport Emirates IDKhulasat Al Qaid National Service Completion Letter (if applicable) TOEFL/IELTS certificate Why Apply? This is your opportunity to join an elite program that shapes future leaders in aviation. With rigorous training and support from industry experts, you’ll be on a fast track to achieving your dreams of becoming a pilot. Salary & benefits Phase 1 – Ground School (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 2 – Flight Training (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 3 – Type Rating (3 months): Salary of AED 18,335 (Basic pay & fixed allowances) Phase 4 – Line Training (8 months): Salary of AED 31,745 (Basic pay & fixed allowances) First Officer: Salary of AED 52,105 (Basic pay & fixed allowances) Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Internship Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.emirates.com Job Function: Information Technology (IT) Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Internship

National Cadet Pilot Programme Emiratisation

On-site - UAE - Dubai 28 June 2026

Information Technology

Job Description Job Purpose Become one of the best trained pilots in the world and fly the flag of the nation to over 140 destinations. We’re looking for young and ambitious Emiratis with the passion and commitment to join our National Cadet Pilot Programme and train to become world-class pilots at the Emirates Flight Training Academy in Dubai. What We Provide Our fully sponsored programme covers the cost of your training for at least four years, including training materials, accommodation, uniforms and three daily meals. Joining our programme will take you from zero flying hours through to ground school and the skies in a multi-engine, multi-crew aircraft. After graduation, you’ll be qualified to take command of one of the newest and most modern fleets in the sky with Emirates, the world’s largest international airline. Our selection process Candidates who meet the selection criteria will be invited for the following assessments: Stage 1 Maths and Physics assessments. Medical pre-screening at the EK Clinic. Stage 2 Compass test. Mental maths. Aviation English test. Psychometrics tests (including Abstract Reasoning and Spatial Reasoning). Stage 3 Panel interview. GCAA Medical examination. What To Expect The National Cadet Programme is divided into the following phases: Ab-initio Pilot Phase 1 – Ground School (Approximately 12 months) You will study using state-of-the-art technology and VR at Emirates Flight Training Academy Phase 2 – Flight Training (Approximately 12 months) Complete approximately 274 hours of flight and simulator experience at Emirates Flight Training Academy. At the end of the course, you will have a Commercial Pilot Licence (Frozen ATPL) with Multi-Instrument Rating (CPL/Multi IR), Multi Crew Cooperation Course (MCC), and Jet Orientation Course certificates. Cadet Pilot Phase 3 – Type Rating (Approximately 3 months) In this phase you will go through conversion and type rating at Emirates Training College. Phase 4 – Line Training (Approximately 8 months) In this phase, you'll complete line training on the Emirates widebody aircraft you have been trained on and a Frozen Air Transport Pilot Licence approved by the UAE General Civil Aviation Authority. First Officer As a line pilot you’ll be flying one of the youngest and most modern fleet of aircraft in the skies with the world’s largest international airline, Emirates. Qualification Here’s what we’re looking for in our candidates: Completion of National Service: Candidates must have completed their National Service before joining the program. Height: Minimum of 160 cm. Medical Fitness: Candidates must be medically fit with a BMI of 29 or less. Citizenship: Must hold a valid UAE passport and Khulasat Al Qaid. Eligibility Requirements High School Graduates (Scientific Stream only):Age: 18-21 years old. Academic Requirements: Minimum high school score of 80%. Subjects: Candidates must be science graduates with their last year education in chemistry, physics, or mathematics. Transcripts and High School certificates will be assessed. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 6.5. Degree Holders (Diploma and Above):Age: 22-26 years old. Academic Requirements: Minimum GPA of 3.0 in a Scientific or Engineering Major. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 6.5. Prepare For Your Application Before You Hit The 'Apply' Button, Make Sure The Following Documents Are Ready For Upload. Your Application Cannot Be Processed Until All Documents Are Correctly Submitted Updated CVHighest Education Certificate Valid UAE Passport Emirates IDKhulasat Al Qaid National Service Completion Letter (if applicable) TOEFL/IELTS certificate Why Apply? This is your opportunity to join an elite program that shapes future leaders in aviation. With rigorous training and support from industry experts, you’ll be on a fast track to achieving your dreams of becoming a pilot. Salary & benefits Phase 1 – Ground School (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 2 – Flight Training (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 3 – Type Rating (3 months): Salary of AED 18,335 (Basic pay & fixed allowances) Phase 4 – Line Training (8 months): Salary of AED 31,745 (Basic pay & fixed allowances) First Officer: Salary of AED 52,105 (Basic pay & fixed allowances) Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Internship Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.emirates.com Job Function: Information Technology (IT) Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Full Time

Assistant Relationship Manager

On-site - UAE - Dubai 22 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary To support the Senior/Associate Director in revenue generation, customer acquisition, relationship deepening, portfolio growth and business development across both the Premium and Priority Banking segments through a dedicated virtual engagement model. The Assistant Relationship Manager (Virtual) is responsible for managing and servicing an assigned portfolio of Premium and Priority Banking customers through proactive telephone, video and digital engagement channels. The role will execute a disciplined Contact Management Plan to deepen customer relationships, enhance customer experience, identify financial needs and deliver appropriate banking, wealth, insurance and investment solutions. The role will support the growth of Priority Banking by developing Premium Banking customers towards Priority qualification through consistent customer engagement, portfolio reviews, needs-based conversations and wallet share expansion. The role will also ensure existing Priority Banking customers remain actively engaged, serviced and retained through regular relationship reviews and proactive outreach. The Assistant Relationship Manager (Virtual) acts as the primary virtual point of contact for assigned customers and is responsible for maintaining high levels of customer activity, relationship penetration, service excellence and sales productivity while adhering to all regulatory, compliance and conduct requirements. The role forms a critical part of the ARM Channel operating model and serves as a key enabler for customer servicing, acquisition, retention, portfolio growth and Priority Banking qualification across the Premium and Priority customer segments. This role forms part of the UAE National Talent Development pathway within Priority Banking and provides a structured progression route to Assistant Relationship Manager, Associate Relationship Manager and Senior Associate Relationship Manager positions within the ARM Channel. Key Responsibilities Strategy Supporting in induction of all (NTB) new customers brought in by the Senior/Associate Director. Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process by providing support to Senior/Associate Director. Update & maintain all MIS (Calls, Prospects, Attritions etc.). Maintain and update customer information on CEMS. Accurate and timely generation of reports. Activation of dormant accounts. Constantly update product and process knowledge by successfully attending Tests/Quizzes/Certifications. Conduct proactive outbound calling activities to Premium and Priority Banking customers in accordance with the Contact Management Plan. Identify customer needs and opportunities through regular customer engagement and financial conversations Generate opportunities across Investments, Insurance, Deposits, Liabilities and Wealth Management solutions. Support acquisition and retention activities through virtual engagement channels. Identify Premium Banking customers with Priority qualification potential and actively support their progression into Priority Banking. Increase customer wallet share, Assets Under Management and product penetration through structured customer engagement. Execute daily calling activities to drive customer servicing, relationship deepening and business generation. Business Acquisition & Sales Management Supporting in induction of all (NTB) new customers brought in by the Senior/Associate Director. Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process by providing support to Senior/Associate Director. Update & maintain all MIS (Calls, Prospects, Attritions etc.). Maintain and update customer information on CEMS. Accurate and timely generation of reports. Activation of dormant accounts. Constantly update product and process knowledge by successfully attending Tests/Quizzes/Certifications. Conduct proactive outbound calling activities to Premium and Priority Banking customers in accordance with the Contact Management Plan. Identify customer needs and opportunities through regular customer engagement and financial conversations. Generate opportunities across Investments, Insurance, Deposits, Liabilities and Wealth Management solutions. Support acquisition and retention activities through virtual engagement channels. Identify Premium Banking customers with Priority qualification potential and actively support their progression into Priority Banking. Increase customer wallet share, Assets Under Management and product penetration through structured customer engagement. Execute daily calling activities to drive customer servicing, relationship deepening and business generation. Customer Relationship Building Build and deepen relationships with existing Priority Customers. Build and deepen relationships with Premium Banking customers to support future Priority qualification. Effectively meeting customer expectations and handling/reduction of customer complaints. Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. Serve as the one-point contact to the High-Net-Worth customers of the Bank. Conduct regular customer reviews through telephone, video and digital engagement channels. Develop long-term customer relationships through consistent and proactive engagement. Support customer retention and relationship growth across both Premium and Priority Banking portfolios. Ensure customers receive timely servicing and relevant financial solutions aligned to their needs and objectives. Processes Ensure compliance of laid down process and procedures. Facilitate and Implement work process improvements. To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. Ensure all customer interactions are accurately documented within approved Bank systems. Maintain quality customer engagement standards across all virtual communication channels. Execute customer contact activities in line with the Contact Management Plan and applicable service standards. People & Talent Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. Ensure the provision of ongoing training and development of people and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. Responsibly delegate work to staff, providing coaching and support where required. Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Participate actively in learning, certification and development programmes. Support the development of UAE National talent and contribute positively to the ARM talent pipeline. Risk Management Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. Updating the C-Manager, adhering to the Contact Management Plan. Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and report any suspicious transaction immediately to the supervising officer. Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Ensure all virtual customer interactions are conducted in accordance with approved sales processes, regulatory requirements and customer suitability standards. Maintain accurate records of customer conversations, recommendations and engagement activities. Governance To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc. Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures. Ensure all GPS standards are followed and adhered. Ensure all customer engagement activities conducted through telephone and digital channels comply with internal governance standards and regulatory requirements. Regulatory & Business Conduct Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct. Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Good knowledge of group policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. Ensure fair customer outcomes through all customer interactions and recommendations. Adhere to customer suitability, sales quality and conduct requirements during all virtual engagements. Key stakeholders Internal Product Manager – Priority Banking – for Launch and implementation of product campaigns. Customer Service Manager – WM – for Product services to the customers. Unit Heads – Treasury – Implementation of sales strategies. Branch Managers – Implementation of sales strategies. Marketing Manager – WM – Coordinate marketing and research activities. Country Money Laundering Prevention Officer. Assistant Relationship Managers. Associate Relationship Managers. Senior Associate Relationship Managers. Team Leaders. Priority Banking and Wealth Management teams. External Existing and Prospective Customers – for Acquisition and retention of business. Premium Banking Customers. Priority Banking Customers. Other Responsibilities Ability to maintain a highly decent professional environment within the Priority Centre. Educate Clients on using of other delivery channels. Conduct structured outbound customer engagement activities on a daily basis. Support customer servicing, acquisition, retention and portfolio growth through virtual engagement. Support qualification of Premium Banking customers into Priority Banking. Drive customer activity, relationship deepening and customer satisfaction through proactive customer contact. Act as an ambassador of the Priority Banking proposition through every customer interaction. Skills And Experience Manage Conduct Manage Risk Manage People Spot Opportunities Solve Problems Take the Lead Build Resilience Qualifications University Graduate. Relevant experience in relationship management, virtual relationship management, wealth management, contact centre banking, customer engagement or financial services. Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. Excellent telephone-based relationship management and customer engagement skills. Networking ability to manage interdepartmental deliverables. Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. Proficiency in Computers. Proficiency in CRM, customer engagement and digital communication platforms. Adapting to multi-cultural environment. Good knowledge of banking practises and regulations. Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. Strong understanding of Premium and Priority Banking customer propositions. UAE National preferred. Arabic language capability preferred. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together We Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What We Offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.

Bayt

General Environmental and Employee Health & Safety Specialist Professional

On-site - UAE 22 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Abu Dhabi, Abu Dhabi, United Arab Emirates Job ID: R0142652 Date Posted: 2026-09-04 Company Name: HITACHI ENERGY SYSTEMS LLC Profession (Job Category): Legal, Compliance & Audit Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: About the opportunity: Hitachi Energy is seeking a skilled and proactive Environmental, Health and Safety (EHS) Professional to develop, implement, and maintain comprehensive EHS programs across our operations. In this role, you will contribute to improving Health, Safety, and Environmental (HSE) performance within the organization and help foster an exemplary safety culture. You will support the business by applying in-depth HSE knowledge to provide effective solutions, guidance, and advice. The role also involves facilitating the delivery of support from the Centre of Expertise (CoE), driving compliance with applicable regulations and company requirements, and ensuring effective risk management through operational excellence across Hitachi Energy's value chain. Main Accountabilities Metrics Regulatory compliance Risk management Continuous improvement Communication & Engagement Operational support Project management Project Specific HSE How will you make an impact The HSE Officer / Engineer is responsible for advising the project team on health and safety requirements and standards for site activities; and accountable to the Project Manager, the Engineer ensures that (including, but not limited to): <ul><li>Maintain Project HSE Plan – review and update where required.</li><li>Maintain Project Emergency Preparedness Plan.</li><li>Conduct HSE drills – Fire / Environmental / Rescue.</li><li>Assist Project Manager with HSE Meetings.</li><li>Conduct Life Saving Rules assessment as determined by Project HSE Plan.</li><li>Conduct routine HSE inspections of the project site.</li><li>Conduct periodic audit of Hitachi Energy’s HSE Operating System.</li><li>Review Risk Assessments and Method Statements.</li><li>Review Subcontractor HSE Plans.</li><li>Investigate all incidents.</li><li>Implement corrective actions from</li><li>Prepare and report HSE Statistics – hours / training / incidents.</li><li>Implement HSE Operating Systems in the project</li></ul> Your background <ul><li>3-5years’ experience as an HSE Advisor in a high-risk industry, preferably in substation EPC jobs</li><li>Degree/Diploma in Mech/Chemical/Civil/Environmental Engineering/Electrical/Science with additional qualification in HSE</li><li>Professional certifications (e.g., NEBOSH IGC)</li><li>Experience in a client-facing role is highly regarded</li><li>A sound knowledge of the relevant Codes of Practice is essential</li></ul><ul><li>Communication, presentation, and training Development and Delivery Experience.</li><li>Experience engaging stakeholders from across all disciplines in the HSE Program. </li><li>Experience implementing programs and policies within ISO 14001 and 45001 Certified Organizations.</li><li>Demonstrated ability to inspect and evaluate workplace environments, equipment, and practices for compliance with corporate and legislative requirements, standards, and regulations.</li><li>Highly developed interpersonal skills to establish and maintain effective working relationships and promote a harmonious safety environment.</li><li>Ability to complete written reports and electronic communications expeditiously and with a high degree of accuracy and professionalism while in the field. </li><li>Computer proficiency with a strong knowledge of PCs and software applications related to the work, such as MS Office, Word, Excel, SharePoint, etc. </li><li>A valid non-probationary Driver’s License.</li><li>Demonstrated ability to identify and take action on safety-related issues, conduct root cause incident investigations, and handle both uncomfortable and sensitive situations.</li><li>Strong leadership, interpersonal, and influencing skills.</li></ul><ul><li>Problem-solving and decision-making skills.</li><li>Team player and approachable</li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

Navigation Officer Jobs in UAE

Academic Support Officer

PR & Media Branding Officer

Sales Admin

Consultant

Head of Administration

Head of Administration

Senior Mermaid

Senior Associate Director - Insurance Specialist

Network & Information Security Officer

Chief Operating Officer

Junior Procurement Officer

Stewarding Team Leader

Resource Planning Officer

Social Media Copywriter

National Cadet Pilot Programme Emiratisation

Business Development Manager

National Cadet Pilot Programme Emiratisation

National Cadet Pilot Programme Emiratisation

Assistant Relationship Manager

General Environmental and Employee Health & Safety Specialist Professional

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs