Neurosurgeon Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time Bayt

Senior Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Sr. Engineer, I-C Maintenance "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for Sr. Engineer, I-C Maintenance with Onshore Site project experience in MEGA EPC projects to be based in Abu Dhabi for PMC project. 3. JOB PURPOSE: Provides technical expertise with experience based knowledge to Operations Support on all matters related to Instrumentation & Control Systems .Provides technical support on maintenance & maintenance engineering and execute the maintenance projects on related to Instrumentation & Control Systems to support business continuity to support business continuity in line with senior management and company objectives. 4. KEY ACCOUNTABILITIES:Job Specific Accountabilities <ul><li>Technical expertise in Maintenance Support activities for Instrumentation & Control systems</li><li>Manage Technical Integrity of Instrumentation & Control.</li><li>Maintenance Support services & Projects Management.</li><li>Achieving the KPIs related to business unit & ADNOC Offshore.</li><li>Execute maintenance support projects (Plant Modification Requests & Upgrade projects), which includes procurement, installation, commissioning & handover activities.</li><li>Plan & execute Asset Replacement based on the obsolescence / reports issued.</li><li>Review Engineering documentation.</li><li>Prepare the design specifications, Scope of Work etc., to support the project requirements.</li><li>Participate, as required, in Design Technical Review Meetings, Site Surveys, Factory Acceptance Tests, Site Acceptance Tests, installation, pre-commissioning, and commissioning and handover activities.</li><li>Participate in Formal Safety Assessment studies, such as HAZOP, SIL, LOPA, FTA, FMEA etc.</li></ul>JOB DESCRIPTION <ul><li>Track, Identify and manage project dependencies and critical path for compliance to individual milestones and deliverables.</li><li>Ensure Maintenance requirements scope, such as Spare Parts Interchangeability Records (SPIR), Equipment.</li><li>Ensure Maintenance requirements scope, such as Spare Parts Interchangeability Records (SPIR), Equipment Maintenance procedures, test certificates etc. are integrated into the projects scope and the related deliverables.</li><li>Provides technical expertise with experience based knowledge and assistance to site maintenance departments on Instrument and control systems.</li><li>Assist in troubleshooting the breakdowns & equipment failures. Participate in Root Cause Analysis (RCA) and Failure Analysis of equipment.</li><li>Liaise with Original Equipment Manufacturer (OEM) / Contractor / Vendor and other support teams.</li><li>Review and contribute to life cycle support studies and recommend upgrades / changes to support the business continuity.</li><li>Coordinate with reliability teams for Asset Registration, implement / update the preventive maintenance programs.</li><li>Provide effective interfaces and relationships within/between disciplines, site teams and peers in other relevant teams.</li><li>Liaise with Technical Support / Central Engineering / Procurement / Finance Planning divisions.</li><li>Establish service contracts for all critical Instrumentation & Control systems with OEMs and responsible for such contracts management.</li><li>Responsible for HSECES requirements integration across relevant projects scope.</li><li>Validate the management of change (MOC) during project & operate phases.</li></ul> Generic Accountabilities Supervision <ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul>Budgets <ul><li>Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement JOB DESCRIPTION <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul> 5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal<ul><li>Daily contacts with personnel at own or next higher level in own and other departments such as HSE, Planning, Procurement, Finance etc., to advice on work related activities.</li></ul> External<ul><li>Frequent contact with OEMs and Vendors on technical matters related to the instrumentation & Control systems and equipment at site.</li></ul> 6. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:Minimum Qualification<ul><li>Bachelor Degree or equivalent in Instrument and Control or Electronics Engineering from recognized.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>A minimum of 15 years' experience in senior position with relevant maintenance experience in Oil and Gas industry.</li><li>Good knowledge of advanced Instrument and control systems knowledge as applied to complex Oil industry equipment, preferably in an offshore environment, which includes technical competency on Plant equipment Control and Shutdown systems, which include DCS, SCADA, RTUs, Turbine control systems & Compressors control systems, ESDs, HIPPS, Fire & Gas systems etc.</li><li>Well conversant with Modern DCS, Safety instrumented System, Alarm management system, Asset management system, knowledge of IEC 61131-3 languages such as Relay ladder Logic, FBD etc.</li><li>Good knowledge of relevant International Codes and Standards is required.</li><li>Should be well familiar with ERP Programs such as SAP / MAXIMO, project management software & Microsoft Office Programs.</li><li>Fluent in spoken and written English.</li></ul>7. TECHNICAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> JOB DESCRIPTION 8. BEHAVIOURAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly.  WORK CONDITION: Physical Effort Work Environment <ul><li>Sitting 80%</li><li>Walking / Standing 20%</li></ul><ul><li>A/C environment 80%</li><li>Outdoor 20%</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس أول، صيانة I-C "انتمِ، تواصلوا، نمواً مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، وفي الوقت نفسه مساعدتها على تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. تبحث KBR عن مهندس أول، صيانة I-C مع خبرة في مشروع الموقع البري في MEGA مشاريع EPC ليكون مقره في أبوظبي لصالح مشروع PMC. 3. الغاية الوظيفية: يوفر خبرة تقنية مبنية على المعرفة إلى عمليات الدعم في جميع المسائل المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم. يوفر دعماً تقنياً للصيانة والهندسة الصيانية وينفذ مشاريع الصيانة المرتبطة بأنظمة القياس والتحكم لدعم استمرارية الأعمال بما يوافق أهداف الإدارة العليا والشركة. 4. المسؤوليات الرئيسية:مسؤوليات محددة للوظيفة <ul><li>الخبرة الفنية في أنشطة دعم الصيانة لأنظمة القياس والتحكم.</li><li>إدارة السلامة الفنية لأنظمة القياس والتحكم.</li><li>خدمات ودراسات صيانة وإدارة المشاريع.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء المرتبطة بوحدة الأعمال و ADNOC Offshore.</li><li>تنفيذ مشاريع دعم الصيانة (طلبات تعديل المصانع وترقياتها)، والتي تشمل الشراء والتركيب والتشغيل والتسليم.</li><li>التخطيط وتنفيذ استبدال الأصول وفقاً للتقادم/التقارير الصادرة.</li><li>مراجعة وثائق الهندسة.</li><li>إعداد مواصفات التصميم ونطاق العمل وغيرها، لدعم متطلبات المشروع.</li><li>المشاركة، عند الحاجة، في جلسات مراجعة الهندسة الفنية، ومسوح المواقع، واختبارات القبول في المصنع، واختبارات القبول في الموقع، والتركيب والتكليف والتسليم.</li><li>المشاركة في دراسات التقييم الأمني الرسمي مثل HAZOP وSIL وLOPA وFTA وFMEA وغيرها.</li></ul>وصف الوظيفية <ul><li>تتبع وتحديد Dependencies المشروع وممراته الحرجة للامتثال مع مراحل المشروع ومخرجاته.</li><li>تأكيد نطاق متطلبات الصيانة، مثل سجلات تبديل القطع SPIR، المعدات.</li><li>تأكيد أن نطاق متطلبات الصيانة يشمل إجراءات صيانة المعدات وشهادات الاختبار ودمجها ضمن نطاق المشروع والمخرجات المرتبطة.</li><li>توفير الخبرة التقنية بناءً على المعرفة والخبرة للمساعدة في أقسام صيانة الموقع بأنظمة القياس والتحكم.</li><li>المساعدة في تشخيص الأعطال ومشاكل المعدات. المشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA) وتحليل فشل المعدات.</li><li>التنسيق مع الشركة الصانعة للمعدات الأصلية (OEM) / المقاول / البائع وفرق الدعم الأخرى.</li><li>مراجعة والمساهمة في دراسات دعم دورة الحياة والتوصية بالترقيات/التغييرات لدعم استمرارية الأعمال.</li><li>التنسيق مع فرق الاعتمادية لتسجيل الأصول وتنفيذ/تحديث برامج الصيانة الوقائية.</li><li>توفير واجهات وعلاقات فعالة ضمن/بين التخصصات، وفرق الموقع ونظرائهم في فرق ذات صلة أخرى.</li><li>التنسيق مع الدعم الفني/الهندسة المركزية/التوريد/التخطيط المالي divisions.</li><li>إنشاء عقود خدمات لجميع أنظمة القياس والتحكم الحيوية مع الشركات المصنِّعة الأصلية ومسؤول عن إدارة تلك العقود.</li><li>المسؤول عن دمج متطلبات HSECES عبر نطاقات المشاريع المعنية.</li><li>التحقق من إدارة التغيير (MOC) أثناء المشروع وفي التشغيل خلال المراحل.</li></ul> المسؤوليات العامة الإشراف <ul><li>تخطيط الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المحدد لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير العاملين المعنيين بالمهارات اللازمة لتمكينهم من الأداء الجيد وتحقيق أهداف القسم.</li></ul>الميزانيات <ul><li>تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية والخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</li><li>تحديد أي فروقات كبيرة للمساعدة في الأداء الفعّال والتحكم في التكاليف.</li></ul>السياسات، الأنظمة، العمليات والإجراءات <ul><li>تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق معايير الشركة والمعايير الدولية.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة ضمن إطار أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر وصف الوصف الوظيفي <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتوافق مع معايير ISO لتعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه القسم.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة <ul><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة والسيطرة المعمول بها والتشريعات وإرشادات الاستدامة وفق المعايير الدولية، وأفضل الممارسات، وقواعد ADNOC.</li></ul>التقارير <ul><li>توفير مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul> 5. الاتصالات والعلاقات العملية:داخلي<ul><li>اتصالات يومية مع العاملين في المستويين نفسه أو العلوي في الأقسام الأخرى مثل HSE، التخطيط، الشراء، المالية وغيرها، لتقديم المشورة في أنشطة العمل.</li></ul> خارجي<ul><li>اتصالات متكررة مع الشركات المصنِّعة الأصلية والموردين في المسائل الفنية المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم والمعدات في الموقع.</li></ul> 6. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:أدنى المؤهل<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة بالقياس والتحكم أو الهندسة الإلكترونية من مؤسسة معترف بها.</li></ul>أدنى خبرة ومعرفة ومهارات<ul><li>خبرة لا تقل عن 15 سنة في منصب رفيع مع خبرة صيانة ذات صلة في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة القياس والتحكم المتقدمة كما تُطبق على معدات صناعة النفط المعقدة، ويفَضَّل في بيئة بحرية، والتي تشمل الكفاءة الفنية على معدات المصنع ونظام التحكم والتشغيل، الذي يشمل أنظمة DCS وSCADA وRTUs وأنظمة تحكم التوربينات وضوابط الضغوط والتوربينات ومراقبة الإطفاء وخدمات الغاز والخطرة.</li><li>إلمام جيد بأنظمة DCS الحديثة، ونظام القياس الآمن، ونظام إدارة الإنذار، ونظام إدارة الأصول، ومعرفة بلغات IEC 61131-3 مثل Relay ladder Logic وFBD وغيرها.</li><li>معرفة جيدة بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة مطلوبة.</li><li>ينبغي أن يكون متمرساً في برامج ERP مثل SAP/MAXIMO، وبرامج إدارة المشاريع، ومجموعة Microsoft Office.</li><li>طلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.</li></ul>7. الكفاءات الفنية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات.</li></ul> وصف الوصف الوظيفي 8. الكفاءات السلوكية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات.</li></ul> يرجى التقديم للمرشحين المهتمين والذيم يتناسبون مع الدور. سيُتصل بالمرشحين المناسبين مباشرة.  ظروف العمل: الجهد البدني بيئة العمل <ul><li>الجلوس 80%</li><li>المشي / الوقوف 20%</li></ul><ul><li>بيئة مكيفة 80%</li><li>خارجية 20%</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Engineer, Structural (Civils)

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Sr Engineer, Structural (Civils) "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for Sr Engineer, Structural (Civils)with Onshore Site project experience in MEGA EPC projects to be based in Abu Dhabi for PMC project. 3.JOB PURPOSE:Provide Operations Technical Support related to Structural Engineering for day to day issues for UZ facilities, troubleshooting exercise, identifying structural adequacy issues interface with various stakeholders in the Company to provide effective engineering & operation solutions that support field operations without compromising HSE & Integrity. 4.KEY ACCOUNTABILITIES:Job Specific Accountabilities <ul><li>Provide Day-to-day technical support to site operations for various technical queries impacting plant operations.</li><li>Provide Technical support to Analyse operations problems and identify troubleshooting requirement</li><li>Provide Technical support to conduct Production performance and field tests (within design limits) & analyse plant & equipment capacity, performance and identify bottlenecks / enhancement opportunities and mitigation measures.</li><li>Provide technical support for all the Asset Managed Maintenance activities like refurbishment, like to like replacement etc.</li><li>Follow up progress of all studies/ projects sent to CED. Participate in various engineering reviews / workshops for those studies / projects.</li><li>Lead and finalise structural adequacy concerns due to additional facilities (within design limits).</li><li>Provide technical support for interface related to all shared facilities like utilities for new projects and studies.</li><li>Provide technical support for conducting Incident investigations, Audits and Surveys followed by follow up of recommendation actions & its implementation.</li></ul>JOB DESCRIPTION <ul><li>Technical support for review / approval of documents for purchase of equipment / PR item by Asset (not requiring Engineering Package).</li><li>Provide technical support and inputs and participation in workshops to review Asset Replacement Plan, short term and long term facility development plans, etc.</li><li>Provide technical support, during site implementation for minor works (Site Schemes) managed by ASSET.</li><li>Participate along with Team Leader for development, monitoring and updating of various plans.</li><li>Provide input & participation in HAZID, QRA, TRA, SBRA, BRA and other safety studies including minor works managed by ASSET.</li><li>Carry out Management of Plant Modification Requests (PMR) and Engineering Work Requests (EWR) in HQ including initial screening, prioritizing, tracking, review & interfacing with CED including final close-out based on As-Built & support during implementation. Review and approve temporary PMRs in co-ordination with Central Engineering Division.</li><li>Input / Develop Business case / Statement of Requirement deemed as appropriate for new requirements based on optimization opportunity, change of operation philosophy, Audit Actions, Risk Register etc. related to Engineering issues.</li><li>Coordinate with PSD for cost estimation for facility modification, enhancement and structural discipline.</li><li>Provide necessary input for the development of project economic acceptability criteria, carrying out fitness for purpose studies for existing facilities in conjunction with CED & AID by means of structural analyses, calculations, engineering judgment etc. Reviews and endorses any engineering changes with respect to structural discipline and provides input for other disciplines.</li><li>Co-ordinate with CED in establishing corporate engineering standards and procedures for structural discipline. Participates in the development of engineering standards and procedures for structural discipline.</li></ul> Job Specific Accountabilities Generic Accountabilities Supervision <ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul>Budgets <ul><li>Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management JOB DESCRIPTION <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul> 5.COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal<ul><li>Daily contact with site teams for exchange of information related to day to day operation and other issues</li><li>Regular Site visits to liaise with site teams for various operations issues, follow up on studies / PMR / WR and other ongoing issues</li><li>Regular contact with CED Focal point for follow-up of various Engineering Packages</li><li>Co-ordinate with ID & HSE & OS Team of other Assets for trouble shooting / debottlenecking issues to improve facility operations at site</li><li>Regular contact with Major Maintenance Team, Shutdown and Campaign Team, Production and Reservoir Team for technical support</li></ul>External<ul><li>N/A</li></ul>6.QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:Minimum Qualification<ul><li>Bachelor Degree in Civil/Structural Engineering or Equivalent</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>15 years of experience, including at least 5 years in Oil and Gas field. Experience in Plant design is essential.</li><li>Should be capable of producing reports based on field trials, troubleshooting exercise & preparing business case etc.</li><li>Interpersonal skill to successfully manage & interface people from site operations to various stakeholders in the company</li></ul>Professional Certifications<ul><li>N/A</li></ul> 7.TECHNICAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul>JOB DESCRIPTION 8.BEHAVIOURAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly. WORK CONDITION: Physical Effort Work Environment <ul><li>Sitting 80%</li><li>Walking / Standing 20%</li></ul><ul><li>A/C environment 90%</li><li>Outdoor 10%</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس أول، هيكلي (مدنيين) انتم، تواصل، نمُوّ مع KBR! فريق KBR يتولى تقديم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافها الأكثر أهمية، إلى جانب المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، خدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. تبحث KBR عن مهندس أول، هيكلي (مدنيين) مع خبرة في مشروع على الأرض في مشاريع EPC كبيرة ليكون مقره في أبوظبي لمشروع PMC. 3.الغرض من العمل:تقديم الدعم التقني للتشغيل متعلق بالهندسة الهيكلية لقضايا اليوميّة للمرافق في UZ، تمارين استكشاف الأخطاء، وتحديد قضايا كفاية الهيكلية والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة في الشركة لتقديم حلول هندسية وعملية فعالة تدعم عمليات الموقع دون المساس بالسلامة والصحة والبيئة والموثوقية. 4.المسؤوليات الرئيسية:مسؤوليات محددة للوظيفة <ul><li>تقديم الدعم الفني اليومي لعمليات الموقع لاستفسارات تقنية تؤثر على تشغيل المنشأة.</li><li>تقديم الدعم الفني لتحليل مشكلات العمليات وتحديد متطلبات استكشاف الأخطاء.</li><li>تقديم الدعم الفني لإجراء اختبارات الأداء والإنتاج الميداني (ضمن حدود التصميم) وتحليل سعة المنشأة والمعدات، الأداء وتحديد الاختناقات/فرص التحسين وتدابير التخفيف.</li><li>تقديم الدعم الفني لجميع أنشطة صيانة الأصول المُدارة مثل التجديد، الاستبدال بنفس النوع، الخ.</li><li>متابعة تقدم جميع الدراسات/المشروعات المرسلة إلى CED. المشاركة في مختلف المراجعات/الورش الهندسية لتلك الدراسات/المشروعات.</li><li>قيادة وإنهاء المخاوف المتعلقة بالكفاية الهيكلية نتيجة إضافة منشآت جديدة (ضمن حدود التصميم).</li><li>تقديم الدعم الفني للواجهات المتعلقة بجميع المرافق المشتركة مثل الخدمات للمشاريع والدراسات الجديدة.</li><li>تقديم الدعم الفني لإجراء حوادث التحقيقات والتدقيق والمسوح وتبعات التوصيات وتنفيذها.</li></ul>وصف الوظيفية <ul><li>دعم فني للمراجعة/الموافقة على وثائق شراء المعدات/العناصر من قبل Asset (لا يتطلب حزمة هندسية).</li><li>تقديم الدعم الفني والمشاركة في ورش العمل لاستعراض خطة استبدال الأصول وخطط تطوير المرافق القصيرة والطويلة الأجل، إلخ.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء التنفيذ في الموقع للأعمال البسيطة (مخططات الموقع) التي تديرها ASSET.</li><li>المشاركة مع قائد الفريق في التطوير والمراقبة والتحديث لخطط مختلفة.</li><li>المشاركة في HAZID، QRA، TRA، SBRA، BRA وغيرها من دراسات السلامة بما في ذلك الأعمال البسيطة المدارة من ASSET.</li><li>إدارة طلبات تعديل المحطة (PMR) وطلبات أعمال الهندسة (EWR) في HQ بما في ذلك الفرز الأولي، والأولوية، والمتابعة، والمراجعة والتفاعل مع CED بما في ذلك الإغلاق النهائي بناءً على كما-بُني ودعم أثناء التنفيذ. مراجعة واعتماد PMRs المؤقتة بالتنسيق مع القسم المركزي للهندسة.</li><li>إدخال/تطوير حالة عمل / بيان المتطلبات كما هو مناسب للمتطلبات الجديدة بناءً على فرص التحسين، وتغيير فلسفة التشغيل، إجراءات التدقيق، سجل المخاطر، إلخ المتعلقة بقضايا الهندسة.</li><li>التنسيق مع PSD لتقدير تكلفة تعديل المرافق، والتحسين والتخصص الهيكلي.</li><li>تقديم المدخلات اللازمة لتطوير معايير استدامة اقتصادية للمشروع، إجراء دراسات الملاءمة للغرض للمرافق القائمة بالتنسيق مع CED و AID عن طريق التحليلات الهيكلية والحسابات والحكم الهندسي وغيرها. ومراجعة أي تغييرات هندسية في مجال الهيكلية وتقديم مدخلات لالتخصصات الأخرى.</li><li>التنسيق مع CED في وضع معايير وإجراءات هندسية الشركات للتخصص الهيكلي. يشارك في تطوير المعايير والإجراءات الهندسية للتخصص الهيكلي.</li></ul> مسؤوليات محددة للوظيفة مسؤوليات عامة الإشراف <ul><li>تخطيط ومراقبة وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق أهداف وظيفية.</li><li>تدريب وتطوير الموظفين المعنيين بالمهارات ذات الصلة ليصبحوا متمكنين في العمل وتحقيق أهداف القسم.</li></ul>الميزانيات <ul><li>تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</li><li>التحقيق وتوضيح أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعّال والرقابة على التكاليف.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul><li>تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق المعايير الشركة والدولية.</li></ul>إدارة الأداء وصف الوظيفية <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة بما يتوافق مع إطار أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتماشى مع معايير ISO لتعريف حلول ذكية لقضايا تتعلق بالوظيفة.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة <ul><li>الامتثال لسياسات HSE والإجراءات والضوابط والقوانين المعمول بها وإرشادات الاستدامة وفقاً للمعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC.</li></ul>التقارير <ul><li>تقديم مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul> 5.التواصُل والعلاقات الوظيفية:داخلي<ul><li>اتصال يومي بفرق الموقع لتبادل المعلومات المتعلقة بتشغيل اليومي ومشكلات أخرى.</li><li>زيارات موقع منتظمة للتنسيق مع فرق الموقع لقضايا التشغيل المختلفة، والمتابعة في الدراسات/PMR/WR وغيرها من القضايا الجارية</li><li>الاتصال المنتظم بنقطة اتصال CED لمتابعة باقة الهندسة.</li><li>التنسيق مع فريق ID وHSE وOS لعمليات الأصول الأخرى لمواجهة مشاكل الاستكشاف/إزالة الاختناق لتحسين تشغيل المرافق في الموقع</li><li>الاتصال المنتظم بفريق الصيانة الكبرى، وفريق الإيقاف والتجربة، وفريق الإنتاج وفريق الحوض النفطي للدعم الفني</li></ul>خارجي<ul><li>غير متاح</li></ul>6.المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:أقل مؤهل:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الهيكلية أو ما يعادلها</li></ul>أقل خبرة ومعرفة والمهارات<ul><li>خبرة 15 عامًا بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في مجال النفط والغاز. الخبرة في تصميم المصانع ضرورية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إنتاج تقارير بناءً على تجارب ميدانية، وتمارين استكشاف الأخطاء، وإعداد دراسة جدوى، وما إلى ذلك.</li><li>مهارة تعامل مع الآخرين لإدارة والتفاعل مع الأشخاص من عمليات الموقع إلى أصحاب المصلحة في الشركة</li></ul>الشهادات المهنية:<ul><li>غير متاح</li></ul> 7.الكفاءات الفنية:<ul><li>وفقاً لمعايير ADNOC والكفاءات</li></ul>وصف الوظيفية 8.الكفاءات السلوكية:<ul><li>وفقاً لمعايير ADNOC والكفاءات</li></ul> المرشحون المهتمون والمناسبون يرجى التقدم للوظيفة. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين مباشرة. ظروف العمل: الجهد البدني بيئة العمل <ul><li>جلوس 80%</li><li>المشي/الوقوف 20%</li></ul><ul><li>بيئة مكيفة 90%</li><li>في الهواء الطلق 10%</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Logistics Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 19 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Logistics Coordinator is responsible for planning, coordinating, and monitoring all logistics activities related to project materials, equipment, and shipments for the EPCM project. The role ensures timely delivery, compliance with project specifications, and adherence to ADNOC standards and international logistics regulations. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We can offer: <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement logistics plans aligned with EPCM project schedules</li> <li>Coordinate transportation of materials from vendors to site (local & international)</li> <li>Liaise with procurement, expediting, and construction teams to ensure timely delivery</li> <li>Arrange freight (air, sea, land) and optimize cost-effective shipping solutions</li> <li>Manage freight forwarders, shipping lines, and customs brokers</li> <li>Track shipments and ensure on-time delivery to project sites</li> <li>Prepare and review shipping documents (Commercial Invoice, Packing List, COO, etc.)</li> <li>Ensure compliance with UAE customs regulations and project requirements</li> <li>Handle import/export permits and clearance processes</li> <li>Coordinate with suppliers, vendors, and third-party logistics providers</li> <li>Act as a focal point between project teams and logistics service providers</li> <li>Resolve shipment delays, damages, or discrepancies</li> <li>Monitor inventory levels and coordinate material storage at site/warehouse</li> <li>Ensure proper handling, storage, and preservation of materials</li> <li>Support site team with material issuance and tracking</li> <li>Ensure all logistics activities comply with ADNOC standards and HSE policies</li> <li>Maintain proper documentation and audit trails</li> <li>Follow international shipping and safety regulations</li> <li>Maintain logistics reports, shipment status updates, and KPI tracking</li> <li>Provide regular updates to project management</li> <li>Identify risks and propose mitigation plans</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or related field</li> <li>Minimum 10 years of logistics experience in Oil & Gas / EPC / EPCM projects</li> <li>Experience working on ADNOC Gas or ADNOC projects preferred</li> <li>Strong knowledge of international shipping, Incoterms, and customs procedures</li> <li>Familiarity with EPCM project workflows and material management systems</li> <li>Strong coordination and organizational skills</li> <li>Knowledge of Incoterms and freight forwarding</li> <li>Excellent communication and stakeholder management</li> <li>Problem-solving and decision-making abilities</li> <li>Proficiency in ERP systems (SAP preferred) and MS Office</li> <li>Experience in large-scale gas processing or offshore/onshore projects</li> <li>Knowledge of UAE customs and port operation</li> <li>Certification in Supply Chain/Logistics (e.g., CILT, APICS) is a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور يتولى منسق اللوجستيات التخطيط والتنسيق والمراقبة لجميع أنشطة اللوجستيات المتعلقة بمواد المشروع، والمعدات، وشحناته لمشروع EPCM. يضمن الدور التسليم في الوقت المحدد والامتثال المواصفات المشروع والالتزام بمعايير ADNOC والأنظمة اللوجستية الدولية. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى وود على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لعملاء محليين ودوليين عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل الأولى والمتوسطة، وعلى البر وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وتحديث وتكامل الأسواق. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يصبح أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه: <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة رواتب تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه متى احتجت للعلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل موظفينا. يحتفل بخدمة طويلة لتوفير فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد السنوات من خدمات موظفينا عند مراحـل خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – تقدمها خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، بتحقيق نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسية وتصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحميّة، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>وضع وتنفيذ خطط لوجستية متماشية مع جداول مشروع EPCM</li> <li>تنسيق نقل المواد من الموردين إلى الموقع (محلي و دولي)</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والتعجيل والبناء لضمان التسليم في الوقت المحدد</li> <li>تنظيم الشحن (جوي، بحري، بري) وتحسين حلول الشحن ذات التكلفة الفعالة</li> <li>إدارة وكلاء الشحن وخطوط الشحن ووكلاء الجمارك</li> <li>تتبع الشحنات وضمان التسليم في الوقت المناسب إلى مواقع المشروع</li> <li>إعداد ومراجعة وثائق الشحن (فاتورة تجارية، قائمة التعبئة، شهادة المنشأ، وغيرها)</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الجمارك الإماراتية ومتطلبات المشروع</li> <li>التعامل مع تصاريح الاستيراد/التصدير وعمليات التخليص</li> <li>التنسيق مع الموردين والبائعين ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة</li> <li>التصرف كنقطة محورية بين فرق المشروع ومزودي خدمات اللوجستيات</li> <li>حل تأخيرات الشحن والأضرار أو الت discrepancies</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق تخزين المواد في الموقع/المخزن</li> <li>التأكد من المعالجة والتخزين والحفظ الصحيح للمواد</li> <li>دعم فريق الموقع بتوزيع وتتبع المواد</li> <li>التأكد من أن جميع أنشطة اللوجستيات تتوافق مع معايير ADNOC وسياسات الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>الحفاظ على الوثائق وسجلات التدقيق</li> <li>اتباع أنظمة الشحن والسلامة الدولية</li> <li>الحفاظ على تقارير اللوجستيات وتحديث حالة الشحن وتتبع KPIs</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة لإدارة المشروع</li> <li>تحديد المخاطر واقتراح خطط التخفيف</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك استثنائيًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحّب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة للدور، نشجعك على التقديم. سيحتاج ذلك إلى تعاوننا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة لوجستية لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع النفط والغاز / EPC / EPCM</li> <li>يفضل الخبرة في العمل على مشاريع ADNOC Gas أو ADNOC</li> <li>معرفة قوية بالشحن الدولي، Incoterms، وإجراءات الجمارك</li> <li>الإلمام بسير عمل مشاريع EPCM وأنظمة إدارة المواد</li> <li>مهارات تنسيق وتنظيم قوية</li> <li>معرفة بIncoterms وتسهيل الشحن</li> <li>اتصال ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP مفضل) وMS Office</li> <li>خبرة في معالجة الغاز على نطاق واسع أو مشاريع بحرية/برية</li> <li>معرفة بالجمارك والميناء الإماراتي</li> <li>شهادة في سلاسل الإمداد/اللوجستيات (مثلاً CILT، APICS) ميزة</li></ul>

Full Time Bayt

Digital Marketing Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Teamwork, and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Digital Marketing Team as Digital Marketing Coordinator will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>Previous internship or experience in digital marketing, marketing coordination, project coordination, or administrative support is an advantage. </li><li>Highly organised with excellent attention to detail and strong time management skills. </li><li>Proficiency in Microsoft Office (particularly Excel and PowerPoint) and Google Workspace. </li><li>Familiarity with digital marketing platforms such as Google Business Profile, Apple Business Connect, Meta Business Suite, Google Analytics or similar platforms is an advantage. </li><li>Experience using project management tools such as Asana or similar platforms is a plus. </li><li>Strong communication skills with the ability to coordinate effectively across multiple teams and external partners. </li><li>Ability to manage multiple tasks and prioritise workload in a fast-paced environment. </li><li>A proactive, organised and solution-oriented mindset with strong follow-up skills. </li><li>Willingness to learn and develop within a dynamic Digital Marketing team. </li><li>Experience in the hospitality, lifestyle or luxury industry is an advantage. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Support the management of website requests by coordinating with internal teams and external development agencies. </li><li>Prepare weekly, monthly and ad hoc digital marketing reports, dashboards and presentations. </li><li>Conduct regular website audits and quality assurance checks to ensure accuracy and functionality across digital platforms. </li><li>Manage and maintain business listings across Google Business Profile, Apple Business Connect, Bandsintown, and other third-party platforms. </li><li>Ensure business information, operating hours, event details and digital assets remain accurate and up to date across all platforms. </li><li>Track project progress, maintain Asana and follow up with stakeholders to ensure timely completion of tasks. </li><li>Monitor digital platforms, identify issues and coordinate with the relevant teams to ensure timely resolution. </li><li>Support the Digital Marketing team with day-to-day operational tasks and ad hoc projects. </li><li>Contribute to process improvements to enhance the efficiency of digital marketing operations. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, with FIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع مجموعة فنادق العالم الفاخرة الأكثر شهرة؟ مُبدِدو العملية بالتصميم، فنادق وخدمات FIVE يعيدان تعريف الضيافة الخمس-نجوم وتحديد المعايير الذهبية في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث أمواج. المرشح أنت مبادر ذاتي مدفوع، تمتلك مهارات اتصال ممتازة، والعمل ضمن فريق، والتنظيم. كالمفكر الإبداعي والنقدي البارع، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع. لا تفوتك أصغر التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بالدقة والمهارة. سمة «إمكان-القيام!» المصاحبة لشغفك الطبيعي بالتحمل المسؤولية تجعلك مناصِرًا شديد الحافز. طبيعةك الاجتماعية والودودة تمكنك من التواصل بسلاسة مع باقي أعضاء الفريق و أصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحلتك مع FIVE ليست مجرد تجربة بل مميزة. الانضمام إلى فريق التسويق الرقمي لدينا كمنسق تسويق رقمي سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهاتنا العيشية الحاصلة على جوائز. ابدأ واطلق العنان لإمكاناتك في بيئة حافلة بالنشاط سترقي مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما الذي نبحث عنه <ul><li>فترة تدريب سابقة أو خبرة في التسويق الرقمي، تنسيق التسويق، تنسيق المشاريع، أو الدعم الإداري ميزة إضافية. </li><li>تنظيم عالي مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل وإدارة وقت قوية. </li><li>إتقان Microsoft Office (خصوصاً Excel وPowerPoint) وGoogle Workspace. </li><li>الإلمام بمنصات التسويق الرقمي مثل ملف تعريف الأعمال من Google، Apple Business Connect، Meta Business Suite، Google Analytics أو منصات مشابهة ميزة. </li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Asana أو منصات مشابهة ميزة إضافية. </li><li>مهارات اتصال قوية مع القدرة على التنسيق الفعّال عبر فرق متعددة وشركاء خارجيين. </li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة. </li><li>عقلية استباقية وتنظيمية وموجهة نحو الحلول مع مهارات متابعة قوية. </li><li>الاستعداد للتعلم والتطور ضمن فريق التسويق الرقمي الديناميكي. </li><li>خبرة في الضيافة أو أسلوب الحياة أو صناعة الفخامة ميزة. </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>دعم إدارة طلبات المواقع من خلال التنسيق مع الفرق الداخلية ووكالات التطوير الخارجية. </li><li>إعداد تقارير وألواح معلومات وعروض تقديمية أسبوعية وشهرية ومخصصة في التسويق الرقمي. </li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للمواقع الإلكتروني وفحص الجودة لضمان الدقة والوظائف عبر المنصات الرقمية. </li><li>إدارة وصيانة قوائم الأعمال عبر Google Business Profile وApple Business Connect وBandsintown ومنصات الطرف الثالث الأخرى. </li><li>التأكد من دقة معلومات الأعمال وساعات العمل وتفاصيل الفعاليات والوسائط الرقمية عبر جميع المنصات. </li><li>تتبع تقدم المشروع، الحفاظ على Asana والمتابعة مع أصحاب المصلحة لضمان إتمام المهام في الوقت المحدد. </li><li>مراقبة المنصات الرقمية، تحديد القضايا والتنسيق مع الفرق المعنية لضمان الحل في الوقت المناسب. </li><li>دعم فريق التسويق الرقمي في مهام التشغيل اليومية والمشاريع المخصصة. </li><li>المساهمة في تحسين العمليات لرفع كفاءة عمليات التسويق الرقمي. </li></ul>الفريق أعضاء «FIVERs» مثقفون وراقيون في الوقت ذاته، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد ليستمتعون بالوقت بالقدر نفسه. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الجو الفريد لـ«Vibe at FIVE» وتطبقها لخلق تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تجذبهم للعودة مرة أخرى. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في الشغف ل delivering Moments لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فابحث ولا تتردد وانطلق لإطلاق إمكاناتك في المستوى التالي. التمتع بالترف المستدام في FIVE FIVE رائدة في العيش والضيافة الفاخرة المستدامة، مع وجهاتنا في الإمارات العربية المتحدة التي أصبحت أول الفنادق في الإمارات التي حصلت على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق الكهرباء المتجددة بنسبة 100% لعام 2022. فلسفة «الاستدامة المتلازمة مع النمط» لدى الشركة قادت إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة بشكل كامل من LEED Platinum. فايي فندق Palm Jumeirah وفايي Jumeirah Village هما أيضًا مبنيان ذكيان بتقييم SPIRE ثلاث نجوم. فايي زيورخ، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة مثيرة ضمن نظام تقييم BD+C وID+C لـ LEED v4، مما جعله واحداً من خمسة فنادق فقط حول العالم يحصل على شهادة البلاتينيوم. FIVE يوضح التزامه بجعل «الاستدامة بلا تنازل على الرفاهية الحياتية» محوراً لرؤيته المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE بالفعل في المسار لاكتساب LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل والمُلتزم لاستدامة FIVE المتفشلة في عملياتها وحوكمتها ومجتمعها. صاحب عمل يوفر فرص متكافئة قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 «FIVER». FIVE ملتزمة بتعيين قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. وبناءً عليه، FIVE لا تميز بناءً على الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الأصل الإثني أو الدين أو الإيمان أو الجنسية أو الحالة الزوجية، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. مُنَزَلَة الترتيب في قائمة Great Workplaces in the UAE 2023 كمنظمة كبيرة، القبيلة FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنها عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفي بالناس والثقافة والتنوع. حول فاي Hotels and Resorts تفخر فنادق وفنادق FIVE بأنها مختلفة بشكل معارض وفريد بشكل جريء. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي تجسيد للبهاء والرفاهية التجريبية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village وFIVE Zurich وFIVE LUXE. الانضمام إلى قبيلة FIVE الاستثنائية يعني أنك جزء من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب من المستوى التالي لا مثيل لها في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم تناول الطعام ومواقع الحياة الليلية التفاعلية بزاوية 360 درجة. كجزء من قبيلة FIVE المتميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من المحققين العاليين الذين يتحدون التقاليد بشجاعة على مسرح عالمي. اعثر على المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Full Time Bayt

Science Cover Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us: Fortes Education has been a leading education provider in the UAE for over four decades with premium international schools and nurseries that have experienced outstanding success and growth. Our schools offer the most innovative and character-building education in the entire Middle East region. Our core ethos and philosophy of education is Positive Education (PosEd). Through PosEd, our schools foster active engagement in learning, celebrating character strengths and accomplishments. We encourage children to cultivate fulfilling relationships with others and seek meaning and purpose in their own lives. We enable children to become happy learners and develop into innovative thinkers, confident young adults, and life-long learners. Our students develop resilience, a growth mindset and deep character strengths that allow them to flourish in an ever-changing world.  About Sunmarke School – Where Amazing Happens Sunmarke School provides an ambitious and inspiring, values-based education that nurtures the hearts and minds of students so that they can flourish and achieve their dreams. Powered by our suite of signature programmes, Sunmarke is a uniquely innovative school, transforming young lives. This was reflected in Sunmarke School winning the coveted ‘Most Innovative School’ award at the international Which School Advisor ceremony in Dubai and London. Sunmarke is an all–through school which offers a premium education across a fantastic range of pathways for students, including the National Curriculum of England, GCSE/IGCSE, ‘A’ Levels, BTEC and the IB Diploma Programmes.  Our students regularly win examination boards’ ‘best in world’, ‘best in Middle East’ and ‘best in country’ awards every year, across a diverse range of subjects. The latest incredible IB results show that Sunmarke School is in the top 3 schools in Dubai and 69th in world rankings. Our suite of Signature Programmes is unrivalled in Dubai, with inspiring opportunities for students to experience transformative learning opportunities. These include Environmental and Sustainability Studies, where students learn in Forest School settings, as well as utilising cutting-edge hydroponic technology to examine how science can support sustainability in future terrains; a world-class STEAM centre and curriculum, which offers students an incredible opportunity to apply their learning in solving real-world problems, from Foundation Stage through to Year 9; Augmented and Virtual Reality AR/VR experiences alongside our cutting edge use of Artificial Intelligence for staff and students; outstanding performing arts opportunities with full black box and auditorium facilities alongside peripatetic music spaces and media suites; and a fantastic sports programme augmented with professional coaches, which led Sunmarke to be overall champions at the BSME Games.  Sunmarke School has been judged by the Dubai School Inspection Bureau (DSIB) as a ‘Very Good’ school since our third year of operation and is consistently judged ‘Outstanding’ by British Schools Overseas (BSO). We present an exciting opportunity to join our all through school and to play an important part in our journey beyond “outstanding”. Sunmarke School, Dubai is one of our flagship schools, located at a prime location in Jumeirah Village Triangle.  About you: We seek to appoint an outstanding Science Teacher for an immediate startfor 1 term. We are looking for certain qualities: <ul> <li>The candidate should be dynamic, enthusiastic, and well-qualified, holding at minimum a  B.Ed. or a B.A. with a PGCE in Science, along with QTS.</li> <li>Has a proven track record of outstanding teaching and learning, including experience teaching the subject.</li> <li>Embodies a growth mindset, being reflective, adaptable, and solution focused. </li> <li>Is creative, enthusiastic, and forward-thinking, with the ability to inspire students. </li> <li>Possesses excellent interpersonal and communication skills, building strong relationships with colleagues, students, and parents. </li> <li>Use data and assessment effectively to inform decision-making, raise attainment, and improve student progress. </li> <li>Has the ambition to contribute to a world-class school environment, with a strong commitment to professional growth. </li> <li>Is passionate about providing enriched learning opportunities for students both in and beyond the classroom. </li> <li>Plays a key role in the wider life of the school through active involvement in extra-curricular programmes and community initiatives, contributing to a positive and inclusive school culture. </li> <li>Is tech-savvy, with a passion for delivering engaging learning experiences through innovative tools, including our state-of-the-art AI Suites. </li> <li>Acts as an outstanding role model, embodying the school’s core values.</li> </ul> ? Our Offer: This is a local contract with no benefits. Candidates applying for this position MUST be sponsored by their spouse/parent.?  Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.In return, you will join a rapidly evolving organisation that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai.  The closing date for applications is the 31st of July 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be immediate. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, including receipt of satisfactory references, proof of relevant qualifications, identification, and police checks, including overseas checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: تمثل Fortes Education مزوداً رائداً للتعليم في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود مع مدارس دولية ورياض أطفال فاخرة شهدت نجاحاً ونمواً استثنائيين. مدارسنا تقدم أكثر أنواع التعليم ابتكاراً وبناء الشخصية في منطقة الشرق الأوسط برمتها. المبادئ الأساسية لدينا وفلسفة التعليم هي التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تعزِّز مدارسنا المشاركة النشطة في التعلم، والاحتفاء بنقاط القوة في الشخصية والإنجازات. نشجع الأطفال على بناء علاقات مُرضية مع الآخرين والبحث عن معنى وهدف في حياتهم. نُمكّن الأطفال ليصبحوا متعلمين سعداء ويتطوروا ليصبحوا مفكرين مبدعين وشباب واثقين، ومتعلّمين مدى الحياة. يطور طلابنا المرونة، وعقلية النمو، ونقاط القوة الشخصية العميقة التي تسمح لهم بالازدهار في عالم يتغير باستمرار. حول Sunmarke School – حيث يحدث الاستثنائي توفر Sunmarke School تعليمًا طموحًا وقائمًا على القيم يعزز قلوب وعقول الطلاب حتى يزدهروا ويحققوا أحلامهم. مدعومين بمجموعة برامجنا المميزة، تعتبر Sunmarke مدرسة مبتكرة فريدة، تغير حياة الشباب. وقد انعكس ذلك في فوز Sunmarke School بجائزة “أكثر المدارس ابتكاراً” في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke School هي مدرسة شاملة تقدم تعليمًا فخمًا عبر مجموعة رائعة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهج الوطني لإنجلترا، GCSE/IGCSE، المستويات “A”، وBTEC وبرامج دبلوم IB. غالباً ما يفوز طلابنا بجوائز لجان الامتحانات مثل “الأفضل في العالم”، “الأفضل في الشرق الأوسط” و“الأفضل في البلد” كل عام، عبر مجموعة واسعة من المواد. تُظهر أحدث نتائج الـ IB أن Sunmarke School ضمن الثلاث مدارس الأولى في دبي و69th عالميًا. مجموعة برامجنا المميزة لا مثيل لها في دبي، مع فرص ملهمة للطلاب لتجربة تعلم تحويلي، منها دراسات بيئية واستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات مدارس الغابات، وكذلك باستخدام تكنولوجيا الهيدروبونيك المتقدمة لفحص كيف يمكن للعلوم دعم الاستدامة في التضاريس المستقبلية؛ ومركز ومُقررات STEAM عالمي المستوى، الذي يوفر للطلاب فرصة رائعة لتطبيق تعلمهم في حل مشكلات العالم الحقيقي، من مرحلة التأسيس حتى السنة 9؛ وتجارب الواقع المعزز والافتراضي AR/VR إلى جانب استخدامنا المتقدم للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ وفرص فنية رائعة مع مرافق مسرحية كاملة بجانب مساحات الموسيقى والتنفيذ والوسائط المتعددة؛ وبرنامج رياضي رائع مُعزز بمدربين محترفين، مما جعل Sunmarke بطلة الألعاب في BSME. تم تقييم Sunmarke School من قبل مكتب فحص المدرسة بدبي (DSIB) كمدرسة “Very Good” منذ سنتها الثالثة من التشغيل وتُقيّم باستمرار بأنها “Outstanding” من قبل British Schools Overseas (BSO). نحن نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة ولعب دور هام في رحلتنا إلى ما وراء “الاستثنائية”. Sunmarke School, Dubai هي إحدى مدارسنا الرائدة، وتقع في موقع رئيسي في قرية جميرا مثلث. عنكم: نهدف إلى تعيين مدرس علوم متميز لتبدأ فوراً لمدة فصل واحد. نبحث عن بعض الصفات: <ul> <li>يجب أن يكون المرشح ديناميكيًا، متحمسًا، ومؤهلاً جيدًا، حاملًا على الأقل B.Ed. أو B.A. مع PGCE في علوم، إلى جانب QTS.</li> <li>لديه سجل حافل من التدريس المتميز والتعلم، بما في ذلك خبرة تدريس المادة.</li> <li>يجسد عقلية النمو، كونه عاكسًا، قابلاً للتكيف، ومركزاً على الحلول.</li> <li>مبدع، متحمس وتفكير مستقبلي، قادر على إلهام الطلاب.</li> <li>يتمتع بمهارات شخصية واتصال ممتازة، ويبني علاقات قوية مع الزملاء والطلاب وأولياء الأمور.</li> <li>يستخدم البيانات والتقييم بشكل فعال لإبلاغ اتخاذ القرار، رفع التحصيل وتحسين تقدم الطلاب.</li> <li>لديه طموح للمساهمة في بيئة مدرسة عالمية المستوى، مع التزام قوي بالنمو المهني.</li> <li>شغوف بتوفير فرص تعلم مُثرية للطلاب داخل الصف وخارجه.</li> <li>يلعب دورًا رئيسيًا في الحياة العامة للمدرسة من خلال المشاركة النشطة في البرامج اللاصفية والمبادرات المجتمعية، مساهمًا في ثقافة مدرسية إيجابية وشاملة.</li> <li>مؤهل تقنيًا، لديه شغف بتقديم تجارب تعلم جذابة من خلال أدوات مبتكرة، بما في ذلك أجنحة الذكاء الاصطناعي الحديثة لدينا.</li> <li>يعمل كنموذج يحتذى به بشكل متميز، متمسكًا بقيم المدرسة الأساسية.</li> </ul> ؟ عرضنا: هذا عقد محلي بلا مزايا. يجب أن يكون المرشحون المتقدمون لهذا المنصب مُكلّفين من قبل أزواجهم/أولياء أمورهم.?  عملية التقديم: إذا كان لديك الشغف والطاقة والالتزام لدفع النتائج المتسارعة للشباب، فسنرحب بطلبك. مقابل ذلك، ستنضم إلى منظمة تتطور بسرعة وتقدر دورك المركزي في خطط نمو المستقبل. ندعو المرشحين لإكمال التقديم عبر الإنترنت بزيارة:https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings سيُعقد المقابلات إما وجهاً لوجه في دبي أو عبر مؤتمر الفيديو إذا لم يكن المتقدم مقيمًا في دبي. تاريخ الإغلاق لتقديم الطلبات هو 31 يوليو 2026. يرجى ملاحظة أنه بسبب الحجم المتوقع للطلبات، لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين لإجراء مقابلة. تحتفظ المدرسة بحق إجراء تعيينات مناسبة قبل تاريخ الإغلاق الرسمي، وبالتالي نشجع المرشحين على التقديم مبكرًا في العملية. سيكون تاريخ بدء التعيين فوريًا. بيان التوظيف الآمن تلتزم Fortes Education بالحفاظ على سلامة ور welfare الأطفال. تتماشى سياسات التوظيف الآمن مع توصيات فريق العمل الدولي لحماية الطفل. في Sunmarke School، نلتزم بمستوى عالٍ من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الطفل، ونلتزم بحفظ ورعاية الأطفال. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. سيتم إخضاع المتقدمين الناجحين لسلسلة فحوصات خلفية، بما في ذلك استلام مراجع مرضية، وإثبات المؤهلات ذات الصلة، والتوثيق، وفحص الشرطة، بما في ذلك الفحوصات خارج البلاد.

Full Time LinkedIn

People And Talent Associate

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Information Technology

Job Description We’re Doctify Doctify is the global platform built by doctors for doctors, on a mission to build the largest, most trusted global network of validated healthcare providers and experts. We connect patients with the right doctors, and doctors with respected peers, to ensure better care worldwide. Through verified patient reviews and professional skill endorsements, Doctify creates unmatched credibility for providers and empowers patients to choose care with confidence. Founded in 2015 and backed by $30m+ in funding, Doctify operates across 7 countries. We are uniting the global healthcare community, one trusted connection at a time. We do things differently here at Doctify, we are boldly leading a digital revolution in healthcare and are confident in our mission. About The Role We're looking for a People and Talent Associate to join our team in a hybrid role spanning People Operations, Employee Engagement, Office Management, and Talent Acquisition support. Based in the UAE, you'll support people and talent activity across our growing teams in GCC and ANZ. This is a great opportunity for someone early in their People career who wants broad, hands-on exposure across the full employee lifecycle and international People practices, from sourcing candidates to supporting the people already on the team. You'll be the go-to person for day-to-day people operations and office coordination in the UAE, while also playing an active role in regional recruitment, from sourcing and screening candidates through to scheduling interviews, including for roles across ANZ time zones. You’ll be responsible for People Operations & Engagement Support onboarding and offboarding processes for employees across the GCC and ANZMaintain accurate employee records in Bamboo HR, ensuring compliance with local labour law across each region Assist with visa, labour card, and Emiratisation-related administration in the UAE, liaising directly with the PRO and local government authorities as needed Help plan and run employee engagement initiatives, events, and internal communications across regions and time zones Act as a first point of contact for employee queries on policies, benefits, and processes Office Management Oversee day-to-day office operations, supplies, and vendor coordination for the UAE office Support a positive, well-run in-office experience for employees Coordinate with building management, facilities, and local suppliers as needed Talent Acquisition Support recruitment activity across the GCC and ANZ, as well as other regions as required, working closely with the Head of Talent and hiring managers to deliver against regional hiring plans Build and maintain strong candidate pipelines for assigned vacancies, using Teamtailor, Linked In, job boards, referrals, and other relevant channels Review and shortlist applications against agreed role requirements, conducting initial screening calls where required Coordinate interviews across candidates, hiring managers and interview panels, working confidently across multiple time zones Support the collection and consolidation of interview feedback, ensuring candidates move efficiently through the recruitment process Assist with offer letter preparation and new hire documentation, accounting for regional differences in employment terms About You 1-2 years' experience in a People or Talent role, ideally within the UAE or wider GCCWorking knowledge of UAE labour law and People practices (visas, labour cards, MOHRE processes) Comfortable working across multiple time zones, including regular collaboration with ANZ based teams Exposure supporting recruitment processes, including candidate sourcing, CV screening and initial candidate conversations Highly organised, with strong attention to detail and the ability to juggle multiple priorities Comfortable working with People systems and ATS tools; experience with Bamboo HR and/or Teamtailor is a plus (training provided if needed) Strong communication skills, confident speaking with employees, candidates, and hiring managers across different regions A proactive attitude, happy to move between strategic engagement work and practical office admin Fluent English required; Arabic is a plus but not essential What We Offer At Doctify, we shape careers with purpose. Our benefits are designed to fuel your growth, flexibility, and wellbeing. ???? Time off, flexibility & balance 30 days annual leave, earning up to 32 days leave with tenure Hybrid working model Enhanced Parental Leave Health insurance ⭐ Setting you up for success Competitive, benchmarked compensation (base salary plus commission)3-month immersive onboarding experience Ongoing learning through expert-led sessions, leadership insights, and soft-skill development Clear internal mobility pathways to accelerate your career ???? The Uniquely Doctify Experience Daily team huddles to connect, share wins and spark ideas Regional Lunch Clubs & team socials powered by our Fun Police Quarterly Doctifier nominated Impact Awards Employee referral bonus: £700 (or local equivalent) per hire ???? Our Commitment to DEIB Diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just values. They’re at the core of what makes us Uniquely Doctify. These principles shape how we work, how we work, how we build our teams, how we design our policies, and how we bring our mission to life. As a global team, we know that diverse perspectives drive innovation and lead to better outcomes for patients, providers and each other. We’re committed to creating a fair, inclusive environment where everyone is heard, respected and empowered to thrive. We want to ensure that everyone has an equitable and comfortable experience throughout our hiring process. If you require any adjustments, we’re happy to discuss how we can support you. You can contact us at hiring@doctify.com. Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.doctify.co.uk Job Function: Human Resources (HR) Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

وصف الوظيفة نحن Doctify Doctify هي منصة عالمية أنشأها أطباء لأجل الأطباء، ومهمتها بناء أكبر شبكة عالمية موثوقة لمقدمي الرعاية الصحية والخبراء المعتمدين. نحن نربط المرضى بالأطباء المناسبين، والأطباء بنظرائهم المرموقين، لضمان رعاية أفضل في جميع أنحاء العالم. من خلال مراجعات المرضى الموثقة وتوصيات المهارات المهنية، تخلق Doctify مصداقية لا مثيل لها لمقدمي الخدمة وتمكّن المرضى من اختيار الرعاية بثقة. تأسست الشركة في عام 2015 وبدعم تمويلي تجاوز 30 مليون دولار، وتعمل Doctify في 7 دول. نحن نوحد مجتمع الرعاية الصحية العالمي، اتصالاً موثوقاً واحداً في كل مرة. نحن نقوم بالأشياء بشكل مختلف هنا في Doctify، فنحن نقود بثقة ثورة رقمية في مجال الرعاية الصحية ومؤمنون تماماً بمهمتنا. حول الدور نحن نبحث عن مشارك في شؤون الأفراد والمواهب للانضمام إلى فريقنا في دور هجين يغطي عمليات الأفراد، ومشاركة الموظفين، وإدارة المكاتب، ودعم استقطاب المواهب. ستعمل من مقرنا في الإمارات العربية المتحدة، لدعم أنشطة الأفراد والمواهب عبر فرقنا المتنامية في دول مجلس التعاون الخليجي وأستراليا ونيوزيلندا. هذه فرصة رائعة لشخص في بداية مساره المهني في مجال الأفراد ويرغب في الحصول على خبرة واسعة وعملية في دورة حياة الموظف الكاملة وممارسات الأفراد الدولية، بدءاً من البحث عن المرشحين وصولاً إلى دعم الأفراد المتواجدين بالفعل في الفريق. ستكون الشخص المسؤول عن عمليات الأفراد اليومية وتنسيق المكتب في الإمارات، مع لعب دور نشط أيضاً في التوظيف الإقليمي، بدءاً من البحث عن المرشحين وفحصهم وصولاً إلى جدولة المقابلات، بما في ذلك للأدوار في المناطق الزمنية لأستراليا ونيوزيلندا. ستكون مسؤولاً عن عمليات الأفراد والمشاركة دعم عمليات انضمام وإنهاء خدمة الموظفين عبر دول مجلس التعاون الخليجي وأستراليا ونيوزيلندا. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين في Bamboo HR، لضمان الامتثال لقانون العمل المحلي في كل منطقة. المساعدة في الشؤون الإدارية المتعلقة بالتأشيرات وبطاقات العمل والتوطين في الإمارات، والتنسيق المباشر مع مسؤول علاقات الحكومة والسلطات المحلية حسب الحاجة. المساعدة في التخطيط وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، والفعاليات، والاتصالات الداخلية عبر المناطق والمناطق الزمنية المختلفة. العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين حول السياسات والمزايا والعمليات. إدارة المكتب الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، والإمدادات، وتنسيق الموردين لمكتب الإمارات. دعم تجربة مكتبية إيجابية ومنظمة للموظفين. التنسيق مع إدارة المبنى والمرافق والموردين المحليين حسب الحاجة. استقطاب المواهب دعم أنشطة التوظيف عبر دول مجلس التعاون الخليجي وأستراليا ونيوزيلندا، بالإضافة إلى مناطق أخرى حسب الحاجة، بالعمل الوثيق مع رئيس قسم المواهب ومديري التوظيف لتحقيق خطط التوظيف الإقليمية. بناء والحفاظ على خطوط قوية من المرشحين للوظائف الشاغرة المخصصة، باستخدام Teamtailor وLinkedIn ولوحات التوظيف والإحالات والقنوات الأخرى ذات الصلة. مراجعة وتصفية الطلبات بناءً على متطلبات الدور المتفق عليها، وإجراء مكالمات فحص أولية عند الحاجة. تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف ولجان المقابلات، والعمل بثقة عبر مناطق زمنية متعددة. دعم جمع وتوحيد ملاحظات المقابلات، وضمان انتقال المرشحين بكفاءة خلال عملية التوظيف. المساعدة في إعداد خطابات العرض ووثائق التوظيف الجديدة، مع مراعاة الاختلافات الإقليمية في شروط التوظيف. نبذة عنك خبرة من سنة إلى سنتين في دور يخص الأفراد أو المواهب، ويفضل أن تكون داخل الإمارات أو منطقة الخليج الأوسع. معرفة عملية بقانون العمل والممارسات الخاصة بالأفراد في الإمارات (التأشيرات، بطاقات العمل، عمليات وزارة الموارد البشرية والتوطين). ارتياح للعمل عبر مناطق زمنية متعددة، بما في ذلك التعاون المنتظم مع الفرق المقيمة في أستراليا ونيوزيلندا. خبرة في دعم عمليات التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وفحص السير الذاتية، وإجراء المحادثات الأولية مع المرشحين. شخص منظم للغاية، مع اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة. ارتياح للعمل مع أنظمة الأفراد وأدوات نظام تتبع المتقدمين (ATS)؛ وتعتبر الخبرة في Bamboo HR و/أو Teamtailor ميزة إضافية (سيتم توفير التدريب إذا لزم الأمر). مهارات تواصل قوية، وثقة في التحدث مع الموظفين والمرشحين ومديري التوظيف عبر مناطق مختلفة. موقف استباقي، وسعادة في التنقل بين عمل المشاركة الاستراتيجية والإدارة المكتبية العملية. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ واللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست أساسية. ما نقدمه في Doctify، نحن نشكل مسارات مهنية ذات هدف. تم تصميم مزايانا لتعزيز نموك ومرونتك ورفاهيتك.

Full Time LinkedIn

Executive HR & Admin

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Information Technology

Introduction Join us at AIT, where we believe every day presents an opportunity to make a global impact! We’re problem solvers, driven by our curiosity and creativity, in endless pursuit of solutions for our customers. Together, we champion the strength of our global teams. And, as trusted advisors, we go above and beyond, working together in a supportive and collaborative environment to ensure customer satisfaction.  Through the company's continued growth, we challenge ourselves to be better, continuously learning and growing in our dynamic environment. Helping others is at the core of our culture, join us in finding fulfillment by giving back to our local communities as the united team that is AIT.  Find out what our people deliver.® means when you come move the world with us!  Hear directly from our teammates at AIT Worldwide Logistics and make us the next stop on your career journey. Overview The HR & Administration Executive will be responsible for overseeing day-to-day office administration, facilities management, employee lifecycle support, immigration coordination, compliance activities, and general HR operations across the UAE. The role requires a highly organized and proactive professional who can effectively manage multiple priorities while ensuring compliance with UAE regulations and company policies. Responsibilities Human Resources Operations Coordinate employee visa applications, renewals, cancellations, and related immigration processes through external PROs and government authorities. Ensure timely processing and renewal of residency permits, Emirates IDs, health insurance, and other statutory requirements. Monitor changes in UAE labor and immigration regulations and ensure ongoing compliance. Coordinate compliance requirements with JAFZA and Mainland authorities, including regulatory audits, permits, certifications, training requirements, and portal administration. Support and uphold company ethics, compliance standards, and governance requirements across all HR and administrative activities. Coordinate end-to-end onboarding and offboarding processes, ensuring a seamless employee experience. Maintain accurate employee records and update HR information systems, including SAP Success Factors. Support payroll administration by coordinating attendance records, leave management, employee benefits, and payroll-related documentation. Manage employee insurance enrollments, renewals, claims coordination, and associated documentation. Prepare employment-related letters, certificates, and HR documentation. Respond to routine employee HR queries and provide guidance in line with company policies and UAE labor laws. Support procurement activities through Local Purchase Order (LPO) creation and administration. Coordinate business card requests, employee documentation, and other HR administrative processes. Office Administration & Facilities Management Oversee daily office operations across both Mainland and Jebel Ali offices, ensuring a professional, efficient, and well-maintained work environment. Manage workspace planning, seating allocations, meeting room scheduling, office maintenance, and general office upkeep. Support regional leadership in identifying and evaluating new office facilities and expansion projects. Manage pantry operations, including inventory control, vendor coordination, and cost optimization initiatives. Source, evaluate, and manage vendor relationships for office supplies, cleaning services, pantry requirements, stationery, courier services, freight services, and other administrative needs. Negotiate admin vendor contracts to achieve optimal pricing, service quality, and cost efficiencies. Prepare and manage the UAE administrative budget, including office rent, utilities, facilities, travel, supplies, and employee events. Monitor expenses, review invoices, validate vendor bills, and ensure timely submission for approvals and payment processing. Identify opportunities for cost savings and implement efficient administrative processes. Assist employees with travel bookings, business trips, relocations, repatriation activities, and related expense management. Maintain and monitor office IT inventory while acting as the primary liaison with the Corporate & regional IT team for local technology support and coordination. Qualifications Bachelor's/Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. 3-5 years of experience in HR and Administration within the UAE. Strong understanding of UAE labor law, immigration procedures, visa processes, and employment regulations. Experience working with JAFZA and Mainland business operations is highly preferred. Hands-on experience with HRIS platforms, preferably SAP Success Factors. Strong knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and Power Point. Excellent organizational, communication, and stakeholder management skills. Ability to handle confidential information with professionalism and discretion. Fluent in English About AIT Worldwide AIT Worldwide Logistics is a global freight forwarder that helps its customers grow by expanding access to markets all over the world where they can sell and/or procure raw materials, components, and finished goods. For more than 40 years, the America’s-based supply chain solutions leader has relied on a consultative approach to build a global network and trusted partnerships in nearly every industry, including aerospace, automotive, consumer retail, food, government, healthcare, high-tech, industrial and life sciences. Backed by scalable, user-friendly technology, AIT’s flexible business model customizes door-to-door deliveries via sea, air, ground, and rail—on time and on budget. With expert teammates staffing more than 100 worldwide locations in Asia, Europe, India, and North America, AIT’s full-service options also include customs clearance, warehouse management and white glove services. Learn more about AIT Worldwide Logistics, our culture and core values in action here . AIT Worldwide Logistics is an Equal Opportunity Employer – M/F/Veterans/Disabled. If you are unable to apply online due to a disability, contact Human Resources at 630-766-8300 ext 5218. What AIT Can Offer You In addition to base compensation, AIT offers a growing suite of competitive benefits to help our teammates realize their full financial, well-being, personal and professional potential. AIT Worldwide Logistics Benefits Available Across All Global Markets Vacation/holiday time Global employee support program Mindfulness tools Professional development Company events and gatherings Five paid volunteer hours through our AIT Cares program Our competitive employee benefits packages may vary by region and country.

مقدمة انضم إلينا في AIT، حيث نؤمن بأن كل يوم يمثل فرصة لإحداث تأثير عالمي! نحن نقوم بحل المشكلات، مدفوعين بفضولنا وإبداعنا، في سعي لا ينتهي لإيجاد حلول لعملائنا. معاً، ندافع عن قوة فرق عملنا العالمية. وبصفتنا مستشارين موثوقين، فإننا نبذل قصارى جهدنا، ونعمل معاً في بيئة داعمة وتعاونية لضمان رضا العملاء. من خلال النمو المستمر للشركة، نتحدى أنفسنا لنكون أفضل، ونتعلم وننمو باستمرار في بيئتنا الديناميكية. مساعدة الآخرين هي جوهر ثقافتنا، انضم إلينا في تحقيق الرضا من خلال رد الجميل لمجتمعاتنا المحلية كفريق موحد هو AIT. اكتشف ماذا يعني شعارنا our people deliver.® عندما تأتي لتشاركنا في تغيير العالم! استمع مباشرة إلى زملائنا في AIT Worldwide Logistics واجعلنا المحطة التالية في رحلتك المهنية. نظرة عامة سيكون تنفيذي الموارد البشرية والإدارة مسؤولاً عن الإشراف على الإدارة اليومية للمكتب، وإدارة المرافق، ودعم دورة حياة الموظف، وتنسيق الهجرة، وأنشطة الامتثال، وعمليات الموارد البشرية العامة عبر الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور محترفاً عالي التنظيم واستباقياً يمكنه إدارة أولويات متعددة بفعالية مع ضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة وسياسات الشركة. المسؤوليات عمليات الموارد البشرية تنسيق طلبات تأشيرات الموظفين، وتجديدها، وإلغائها، وعمليات الهجرة ذات الصلة من خلال مسؤولي العلاقات العامة (PROs) الخارجيين والسلطات الحكومية. ضمان المعالجة والتجديد في الوقت المناسب لتصاريح الإقامة، وبطاقات الهوية الإماراتية، والتأمين الصحي، والمتطلبات القانونية الأخرى. مراقبة التغييرات في قوانين العمل والهجرة في الإمارات وضمان الامتثال المستمر. تنسيق متطلبات الامتثال مع سلطة المنطقة الحرة بجبل علي (JAFZA) والسلطات المحلية، بما في ذلك عمليات التدقيق التنظيمية، والتصاريح، والشهادات، ومتطلبات التدريب، وإدارة البوابة الإلكترونية. دعم والحفاظ على أخلاقيات الشركة، ومعايير الامتثال، ومتطلبات الحوكمة عبر جميع أنشطة الموارد البشرية والإدارية. تنسيق عمليات التعيين وإنهاء الخدمة الشاملة، لضمان تجربة سلسة للموظف. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وتحديث أنظمة معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك SAP Success Factors. دعم إدارة الرواتب من خلال تنسيق سجلات الحضور، وإدارة الإجازات، ومزايا الموظفين، والوثائق المتعلقة بالرواتب. إدارة تسجيلات تأمين الموظفين، والتجديدات، وتنسيق المطالبات، والوثائق المرتبطة بها. إعداد الخطابات المتعلقة بالتوظيف، والشهادات، ووثائق الموارد البشرية. الرد على استفسارات الموارد البشرية الروتينية للموظفين وتقديم التوجيه بما يتماشى مع سياسات الشركة وقوانين العمل في الإمارات. دعم أنشطة المشتريات من خلال إنشاء وإدارة أوامر الشراء المحلية (LPO). تنسيق طلبات بطاقات العمل، ووثائق الموظفين، وغيرها من العمليات الإدارية للموارد البشرية. إدارة المكتب والمرافق الإشراف على العمليات المكتبية اليومية في مكاتب المنطقة الحرة بجبل علي (JAFZA) والمكاتب الرئيسية، لضمان بيئة عمل مهنية وفعالة ومصانة جيداً. إدارة تخطيط مساحة العمل، وتخصيص المقاعد، وجدولة غرف الاجتماعات، وصيانة المكتب، وصيانة المكتب العامة. دعم القيادة الإقليمية في تحديد وتقييم مرافق مكتبية جديدة ومشاريع التوسع. إدارة عمليات المطبخ، بما في ذلك التحكم في المخزون، وتنسيق الموردين، ومبادرات تحسين التكلفة. البحث عن علاقات الموردين وتقييمها وإدارتها لتوريد المكاتب، وخدمات التنظيف، ومتطلبات المطبخ، والقرطاسية، وخدمات البريد السريع، وخدمات الشحن، وغيرها من الاحتياجات الإدارية. التفاوض على عقود الموردين الإداريين لتحقيق الأسعار المثلى، وجودة الخدمة، وكفاءة التكلفة. إعداد وإدارة الميزانية الإدارية في الإمارات، بما في ذلك إيجار المكتب، والمرافق، والتنقل، والإمدادات، وفعاليات الموظفين. مراقبة النفقات، ومراجعة الفواتير، والتحقق من فواتير الموردين، وضمان التقديم في الوقت المناسب للموافقات ومعالجة الدفع. تحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ عمليات إدارية فعالة. مساعدة الموظفين في حجوزات السفر، ورحلات العمل، وعمليات النقل، وأنشطة العودة للوطن، وإدارة النفقات ذات الصلة. صيانة ومراقبة مخزون تكنولوجيا المعلومات المكتبي مع العمل كحلقة وصل أساسية مع فريق تكنولوجيا المعلومات للشركة والإقليمي لدعم التكنولوجيا المحلية والتنسيق. المؤهلات درجة البكالوريوس/الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية والإدارة داخل الإمارات العربية المتحدة. فهم قوي لقانون العمل الإماراتي، وإجراءات الهجرة، وعمليات التأشيرة، ولوائح التوظيف. يفضل بشدة الخبرة في العمل مع العمليات التجارية في المنطقة الحرة بجبل علي (JAFZA) والمناطق الرئيسية. خبرة عملية في منصات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ويفضل SAP Success Factors. معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPower Point. مهارات ممتازة في التنظيم، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية وسرية. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة. حول AIT Worldwide AIT Worldwide Logistics هي شركة شحن عالمية تساعد عملائها على النمو من خلال توسيع الوصول إلى الأسواق في جميع أنحاء العالم حيث يمكنهم بيع و/أو شراء المواد الخام والمكونات والسلع التامة الصنع. لأكثر من 40 عاماً، اعتمدت الشركة الرائدة في حلول سلاسل التوريد ومقرها أمريكا على نهج استشاري لبناء شبكة عالمية وشراكات موثوقة في كل صناعة تقريباً، بما في ذلك الطيران، والسيارات، وتجزئة المستهلك، والأغذية، والحكومة، والرعاية الصحية، والتكنولوجيا العالية، والصناعية وعلوم الحياة. مدعومة بتكنولوجيا قابلة للتطوير وسهلة الاستخدام، يعمل نموذج عمل AIT المرن على تخصيص عمليات التسليم من الباب إلى الباب عبر البحر والجو والأرض والسكك الحديدية - في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. مع وجود زملاء خبراء في أكثر من 100 موقع حول العالم في آسيا وأوروبا والهند وأمريكا الشمالية، تشمل خيارات AIT للخدمة الكاملة أيضاً التخليص الجمركي، وإدارة المستودعات، وخدمات النقل المتخصصة (White Glove). تعرف على المزيد حول AIT Worldwide Logistics وثقافتنا وقيمنا الأساسية قيد التنفيذ هنا. AIT Worldwide Logistics هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص - ذكر/أنثى/محاربون قدامى/ذوي إعاقة. إذا كنت غير قادر على التقديم عبر الإنترنت بسبب إعاقة، اتصل بالموارد البشرية على 630-766-8300 تحويلة 5218. ما يمكن أن تقدمه لك AIT بالإضافة إلى التعويضات الأساسية، تقدم AIT مجموعة متنامية من المزايا التنافسية لمساعدة زملائنا على تحقيق إمكاناتهم المالية والرفاهية والشخصية والمهنية الكاملة. مزايا AIT Worldwide Logistics متاحة في جميع الأسواق العالمية وقت الإجازة/العطلات برنامج دعم الموظفين العالمي أدوات اليقظة الذهنية التطوير المهني فعاليات وتجمعات الشركة خمس ساعات تطوعية مدفوعة الأجر من خلال برنامج AIT Cares الخاص بنا قد تختلف حزم مزايا الموظفين التنافسية لدينا حسب المنطقة والبلد.

Full Time LinkedIn

Team Leader

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Hospitality & Tourism

https://www.twobirds-onestone.ae/ HUMAN RESOURCES VISIONWe will strive to create and maintain a community of winning talent which feels valued and lives the connection to the brand in whatever we do. We will provide the freedom and support where individuals can demonstrate their skills and abilities; grow and reach their potential in a performance reward driven environment. We will embrace diversity and inclusion and will act honest and ethical in everything we do. POSITION PURPOSETo assist and enable employees under your control to consistently achieve product and service delivery standard and ensure a high degree of guest care. To comply with restaurant policies and procedures, ensuring that all services provided achieve the established standards within the agreed budgetary controls. As F&B Team Leader you are responsible to supervise and head the service operation within the restaurant during specific shifts, aiming for the highest possible customer satisfaction, cost efficiency and profitability. ESSENTIAL FUNCTIONSOrganize and conduct pre-shift and departmental communication meetings for share with the associates all relevant information such as occupancy, menu changes, daily schedule and work assignments Ensure the tidy and good appearance of him/herself and his/her subordinates Work closely with the team / Guest Relations / Front Office and other key service departments Monitor duty schedules for the respective team Work within the team to prepare all mise-en-place according to 24 hours’ service requirements Report any damage or maintenance defects report cleanliness and maintenance issues to the immediate Manager Personally communicate all complaints/issues to the Assistant Outlet Manager and F&B Operations Manager Excellent knowledge of the menu in order to answer guests’ queries Attend regular training sessions according to Training plan Responsible for all the keys/access cards Performs any other duties as requested by the Management Support in generation of new ideas for service and products that will maintain a competitive and leading edge over competitive set Assist Assistant Manager in training new team members In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the manager based upon the particular requirements of the hotel such as provide direct service to guests as needed, including, but not limited to, delivering orders, bussing, general clerical/cashier duties and service support to other dining venues when requested. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESThe individual must possess the following knowledge, skills and abilities and be able to explain and demonstrate that he or she can perform the essential functions of the job, with or without reasonable accommodation, using some other combination of knowledge, skills, and abilities. Must be able to speak, read, write and understand the primary language(s) used in the workplace;Must be able to read and write to facilitate the communication process;Requires good communication skills, both verbal and written;Ability to supervise subordinate staff, including, but not limited to, assignment of duties, evaluating service, and taking disciplinary action when necessary;Ability to prepare and analyze data, figures and transcriptions prepared on and generated by computer;Ability to dialogue informally and effectively with all co-workers, in one-on-one or small group settings, through clear articulation of ideas and active listening;Awareness of the importance on non-verbal communications in interaction with others;Knowledge of hotel food and beverage operations;Knowledge of food and alcoholic beverages;Must possess basic computational ability;Must possess basic computer skills;Working knowledge of federal, state and local laws governing equal employment opportunity and civil rights, occupational safety and health, wage and hour issues, and labor relations. QUALIFICATION STANDARDSWe do expect that you do have the experiences/ behaviors below. You:Have the ability to effectively communicate with other departments;Embrace and value operational guidelines and brand standards;Have the ability to plan and prioritize in order to achieve deadlines;Are adaptable to the ideas of different cultures, settings and situations;Enjoy working in a team setting;Do build lasting relationships with internal and external customers;Have immaculate personal presentation e.g. grooming and conversational ability;Demonstrate effective problem solving skills and analysis of issues and trends, in order to develop and apply appropriate strategies;Have knowledge of hotel computer systems and other IT related applications;Uphold ethical business practices. EDUCATION AND EXPERIENCEBachelor degree required in addition to a minimum of three years food and beverage service background. PSYCHICAL CONDITION REQUIRED FOR YOUR ROLEThis job often requires sitting behind a computer for extended periods of time;This job often requires standing or walking for extended periods of time;This job often requires grasping, writing, standing, sitting, walking, repetitive motions, bending, climbing, listening and hearing ability and visual acuity;This job often requires to:Be able to lift up to 5.5kg on a regular and continuing basis;Be able to lift trays of food or food items weighing up to 11kg frequently;Be able to push and pull carts and equipment weighing up to 90kg occasionally. Be able to exert well-paced ability in limited space and to reach other locations of the hotel on a timely basis. This job requires operating computers and computerized equipment. EMPLOYMENT CONDITIONSThis job may require you to work on holidays and/ or weekends;This job may require you to work a shift other than a day shift, including first, second, and split or overnight shift;This job often requires extended hours beyond a typical work week;This job requires you to conform to a conservative, formal grooming, attire and jewelry policy that will be monitored on a regular basis and may be addressed as seen fit by your manager;Sheraton Grand Hotel has a very strong commitment to safety and requires that you follow safety procedures closely;Our hotel has a no-tolerance policy regarding unlawful discrimination and harassment, and requires that you follow our anti-discrimination and anti-harassment policies. This job requires a well-paced ability to maneuver between functions occurring simultaneously.

https://www.twobirds-onestone.ae/ رؤية الموارد البشرية: سنسعى جاهدين لإنشاء والحفاظ على مجتمع من المواهب المتميزة التي تشعر بالتقدير وتعيش حالة من الارتباط بالعلامة التجارية في كل ما نقوم به. سنقدم الحرية والدعم حيث يمكن للأفراد إظهار مهاراتهم وقدراتهم؛ والنمو والوصول إلى إمكاناتهم في بيئة قائمة على مكافأة الأداء. سنتبنى التنوع والشمول وسنتصرف بصدق وأخلاقية في كل ما نقوم به. الغرض من الوظيفة: مساعدة وتمكين الموظفين الذين تحت إشرافك لتحقيق معايير تقديم المنتجات والخدمات باستمرار وضمان درجة عالية من رعاية الضيوف. الامتثال لسياسات وإجراءات المطعم، وضمان أن جميع الخدمات المقدمة تحقق المعايير المحددة ضمن ضوابط الميزانية المتفق عليها. بصفتك قائد فريق الأغذية والمشروبات، فأنت مسؤول عن الإشراف على عملية الخدمة داخل المطعم وقيادتها خلال نوبات عمل محددة، بهدف تحقيق أعلى مستوى ممكن من رضا العملاء وكفاءة التكلفة والربحية. المهام الأساسية: تنظيم وإجراء اجتماعات التواصل قبل النوبة والاجتماعات القسمية لمشاركة جميع المعلومات ذات الصلة مع الزملاء مثل الإشغال، وتغييرات القائمة، والجدول الزمني اليومي، وتوزيعات العمل. ضمان المظهر المرتب والجيد لنفسه ولمرؤوسيه. العمل بشكل وثيق مع الفريق / علاقات الضيوف / مكتب الاستقبال وأقسام الخدمة الرئيسية الأخرى. مراقبة جداول العمل للفريق المعني. العمل ضمن الفريق لإعداد جميع التجهيزات وفقاً لمتطلبات الخدمة على مدار 24 ساعة. الإبلاغ عن أي ضرر أو عيوب في الصيانة وإبلاغ المدير المباشر فوراً بمشاكل النظافة والصيانة. توصيل جميع الشكاوى/القضايا شخصياً إلى مساعد مدير المنفذ ومدير عمليات الأغذية والمشروبات. امتلاك معرفة ممتازة بالقائمة للإجابة على استفسارات الضيوف. حضور دورات تدريبية منتظمة وفقاً لخطة التدريب. مسؤول عن جميع المفاتيح/بطاقات الوصول. أداء أي واجبات أخرى تطلبها الإدارة. الدعم في توليد أفكار جديدة للخدمة والمنتجات التي ستحافظ على ميزة تنافسية ورائدة في السوق. مساعدة المدير المساعد في تدريب أعضاء الفريق الجدد. بالإضافة إلى أداء المهام الأساسية، قد يُطلب من هذه الوظيفة القيام بمزيج من المهام الداعمة التالية، مع تحديد نسبة الوقت لكل وظيفة من قبل المدير بناءً على المتطلبات الخاصة للفندق، مثل تقديم خدمة مباشرة للضيوف حسب الحاجة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تسليم الطلبات، تنظيف الطاولات، الواجبات الإدارية/أمين الصندوق العامة، ودعم الخدمة لأماكن تناول الطعام الأخرى عند الطلب. المعرفة والمهارات والقدرات الوظيفية المحددة: يجب أن يمتلك الفرد المعرفة والمهارات والقدرات التالية وأن يكون قادراً على شرح وإثبات قدرته على أداء المهام الأساسية للوظيفة، مع أو بدون ترتيبات معقولة، باستخدام مزيج آخر من المعرفة والمهارات والقدرات. يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة (اللغات) الأساسية المستخدمة في مكان العمل؛ يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة لتسهيل عملية التواصل؛ يتطلب مهارات تواصل جيدة، شفهياً وكتابياً؛ القدرة على الإشراف على الموظفين المرؤوسين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، توزيع المهام، وتقييم الخدمة، واتخاذ إجراءات تأديبية عند الضرورة؛ القدرة على إعداد وتحليل البيانات والأرقام والنسخ المعدة والمولدة بواسطة الكمبيوتر؛ القدرة على الحوار بشكل غير رسمي وفعال مع جميع زملاء العمل، في إعدادات فردية أو مجموعات صغيرة، من خلال التعبير الواضح عن الأفكار والاستماع النشط؛ الوعي بأهمية التواصل غير اللفظي في التفاعل مع الآخرين؛ المعرفة بعمليات الأغذية والمشروبات في الفنادق؛ المعرفة بالأغذية والمشروبات الكحولية؛ يجب أن يمتلك قدرة حسابية أساسية؛ يجب أن يمتلك مهارات كمبيوتر أساسية؛ معرفة عملية بالقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية والمحلية التي تحكم تكافؤ فرص العمل والحقوق المدنية، والسلامة والصحة المهنية، وقضايا الأجور وساعات العمل، وعلاقات العمل. معايير المؤهلات: نتوقع منك أن تتمتع بالخبرات/السلوكيات أدناه. أنت: لديك القدرة على التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى؛ تتبنى وتقدر الإرشادات التشغيلية ومعايير العلامة التجارية؛ لديك القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات من أجل تحقيق المواعيد النهائية؛ قابل للتكيف مع أفكار الثقافات والإعدادات والمواقف المختلفة؛ تستمتع بالعمل في بيئة جماعية؛ تبني علاقات دائمة مع العملاء الداخليين والخارجيين؛ لديك مظهر شخصي لا تشوبه شائبة، مثل العناية الشخصية والقدرة على الحديث؛ تظهر مهارات فعالة في حل المشكلات وتحليل القضايا والاتجاهات، من أجل تطوير وتطبيق استراتيجيات مناسبة؛ لديك معرفة بأنظمة كمبيوتر الفنادق وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات الأخرى؛ تلتزم بالممارسات التجارية الأخلاقية. التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس مطلوبة بالإضافة إلى ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في مجال تقديم الأغذية والمشروبات. الحالة البدنية المطلوبة لدورك: تتطلب هذه الوظيفة غالباً الجلوس خلف جهاز كمبيوتر لفترات طويلة من الزمن؛ تتطلب هذه الوظيفة غالباً الوقوف أو المشي لفترات طويلة من الزمن؛ تتطلب هذه الوظيفة غالباً الإمساك، الكتابة، الوقوف، الجلوس، المشي، الحركات المتكررة، الانحناء، التسلق، مهارات الاستماع والسمع، والحدة البصرية؛ تتطلب هذه الوظيفة غالباً: القدرة على رفع ما يصل إلى 5.5 كجم بشكل منتظم ومستمر؛ القدرة على رفع صواني الطعام أو المواد الغذائية التي يصل وزنها إلى 11 كجم بشكل متكرر؛ القدرة على دفع وسحب العربات والمعدات التي يصل وزنها إلى 90 كجم من حين لآخر. القدرة على العمل بخطى جيدة في مساحة محدودة والوصول إلى مواقع أخرى في الفندق في الوقت المناسب. تتطلب هذه الوظيفة تشغيل أجهزة الكمبيوتر والمعدات المحوسبة. ظروف التوظيف: قد تتطلب هذه الوظيفة العمل في العطلات و/أو عطلات نهاية الأسبوع؛ قد تتطلب هذه الوظيفة العمل في نوبة عمل غير نوبة النهار، بما في ذلك النوبة الأولى أو الثانية أو النوبة المقسمة أو النوبة الليلية؛ تتطلب هذه الوظيفة غالباً ساعات عمل ممتدة تتجاوز أسبوع العمل المعتاد؛ تتطلب هذه الوظيفة الالتزام بسياسة محافظة ورسمية فيما يتعلق بالمظهر والزي والمجوهرات والتي سيتم مراقبتها بانتظام وقد يتم التعامل معها كما يراه مديرك مناسباً؛ يتمتع فندق شيراتون جراند بالتزام قوي جداً بالسلامة ويطلب منك اتباع إجراءات السلامة بدقة؛ لدى فندقنا سياسة عدم التسامح تجاه التمييز والمضايقة غير القانونيين، ويطلب منك اتباع سياساتنا لمكافحة التمييز والمضايقة. تتطلب هذه الوظيفة قدرة سريعة على المناورة بين المهام التي تحدث في وقت واحد.

Contract LinkedIn

Administration Manager

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Administration Manager is responsible for the overall management of the project's administrative functions, including document control, office administration, records and correspondence management, and related support services. The role ensures that project information and administrative processes are managed accurately, efficiently and in full compliance with company and project procedures, providing reliable administrative support to the wider project team. Key Responsibilities Document Control Manage the receipt, registration, distribution, tracking and archival of project documents in accordance with the Document Control Procedure. Receive, register, code and distribute project documents — including drawings, specifications, correspondence, submittals, RFIs and transmittals — to the relevant internal teams and external parties. Maintain and administer the project's electronic document management system (EDMS) together with hard-copy records and archives. Track document status, revisions and transmittals, ensuring accuracy and timely turnaround of approvals and responses. Ensure compliance with the project's document numbering, naming, classification and retention rules across all disciplines, contractors and subcontractors. Support internal and external audits related to document control, and prepare document control status reports for project leadership. Coordinate document control interfaces with the client, consultants, contractors and subcontractors, including their respective document control teams. Office & Facilities Administration Oversee day-to-day office administration, including facilities, office supplies, equipment, courier/mail services and general upkeep of the project office(s). Manage office leases, vendor contracts and service providers for administrative and facilities services, ensuring service quality and value for money. Coordinate travel, accommodation, visa processing and government/PRO liaison arrangements for project staff and visitors. Organize and support internal meetings, workshops and project events, including logistics, minutes and follow-up on action items. Records, Correspondence & Reporting Manage the project's incoming and outgoing correspondence, ensuring proper logging, distribution and timely response. Maintain organized filing and archival systems, both physical and electronic, in line with company and project retention policies. Prepare and maintain administrative reports, registers and dashboards (e.g., correspondence logs, document control KPIs) for project leadership. Team & Process Management Supervise and manage the performance of document controllers, office administrators and other administrative support staff. Develop, implement and continuously improve administration and document control procedures, templates and workflows in line with company standards. Support the recruitment, onboarding and training of administrative and document control staff as required. Manage the administration function's budget and resourcing, and liaise with the Project Director/Manager and other department heads on administrative matters affecting the project. Ensure the confidentiality, security and integrity of sensitive project information and records at all times. Minimum Experience The following are the mandatory minimum requirements for this position: Minimum of ten (10) years’ experience in document control and/or project administration, including experience managing a document control function on a major project. Proficiency in electronic document management systems (EDMS) such as Aconex, Project Wise or similar platforms. Middle East / UAE experience is highly advantageous. Rail or major infrastructure project experience is preferable. Qualifications University degree Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار الإضاءة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح الأفق، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي يتولى مدير الإدارة مسؤولية الإدارة العامة لمهام المشروع الإدارية، بما في ذلك التحكم في المستندات، وإدارة المكتب، وإدارة السجلات والمراسلات، وخدمات الدعم ذات الصلة. يضمن هذا الدور إدارة معلومات المشروع والعمليات الإدارية بدقة وكفاءة وبامتثال كامل لإجراءات الشركة والمشروع، مع توفير دعم إداري موثوق لفريق المشروع الأوسع. المسؤوليات الرئيسية التحكم في المستندات إدارة استلام وتسجيل وتوزيع وتتبع وأرشفة وثائق المشروع وفقاً لإجراءات التحكم في المستندات. استلام وتسجيل وترميز وتوزيع وثائق المشروع - بما في ذلك الرسومات، والمواصفات، والمراسلات، والمواد المقدمة، وطلبات المعلومات (RFIs)، ومذكرات الإرسال - على الفرق الداخلية والأطراف الخارجية المعنية. صيانة وإدارة نظام إدارة المستندات الإلكتروني الخاص بالمشروع (EDMS) جنباً إلى جنب مع السجلات والأرشيفات الورقية. تتبع حالة المستندات والمراجعات ومذكرات الإرسال، لضمان الدقة والسرعة في الحصول على الموافقات والردود. ضمان الامتثال لقواعد ترقيم المستندات وتسميتها وتصنيفها والاحتفاظ بها في المشروع عبر جميع التخصصات والمقاولين والمقاولين من الباطن. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بالتحكم في المستندات، وإعداد تقارير حالة التحكم في المستندات لقيادة المشروع. تنسيق واجهات التحكم في المستندات مع العميل والاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن، بما في ذلك فرق التحكم في المستندات الخاصة بهم. إدارة المكتب والمرافق الإشراف على الإدارة اليومية للمكتب، بما في ذلك المرافق، واللوازم المكتبية، والمعدات، وخدمات البريد/ساعي البريد، والصيانة العامة لمكتب (مكاتب) المشروع. إدارة عقود إيجار المكاتب، وعقود البائعين، ومقدمي الخدمات للإدارة والمرافق، لضمان جودة الخدمة والقيمة مقابل المال. تنسيق السفر، والإقامة، ومعالجة التأشيرات، وترتيبات التواصل الحكومي/العلاقات العامة لموظفي المشروع والزوار. تنظيم ودعم الاجتماعات الداخلية وورش العمل وفعاليات المشروع، بما في ذلك الخدمات اللوجستية، ومحاضر الاجتماعات، ومتابعة بنود العمل. السجلات والمراسلات والتقارير إدارة المراسلات الواردة والصادرة للمشروع، لضمان تسجيلها وتوزيعها بشكل صحيح والرد عليها في الوقت المناسب. صيانة أنظمة حفظ وأرشفة منظمة، سواء مادية أو إلكترونية، بما يتماشى مع سياسات الاحتفاظ الخاصة بالشركة والمشروع. إعداد وصيانة التقارير الإدارية، والسجلات، ولوحات المعلومات (مثل سجلات المراسلات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للتحكم في المستندات) لقيادة المشروع. إدارة الفريق والعمليات الإشراف على أداء مراقبي المستندات، ومسؤولي المكتب، وغيرهم من موظفي الدعم الإداري وإدارتهم. تطوير وتنفيذ وتحسين إجراءات الإدارة والتحكم في المستندات والقوالب وسير العمل بشكل مستمر بما يتماشى مع معايير الشركة. دعم التوظيف والتهيئة والتدريب لموظفي الإدارة والتحكم في المستندات حسب الحاجة. إدارة ميزانية وظيفة الإدارة والموارد، والتواصل مع مدير المشروع ورؤساء الأقسام الآخرين بشأن المسائل الإدارية التي تؤثر على المشروع. ضمان سرية وأمن وسلامة معلومات وسجلات المشروع الحساسة في جميع الأوقات. الحد الأدنى من الخبرة فيما يلي الحد الأدنى من المتطلبات الإلزامية لهذه الوظيفة: عشر (10) سنوات كحد أدنى من الخبرة في التحكم في المستندات و/أو إدارة المشاريع، بما في ذلك خبرة في إدارة وظيفة التحكم في المستندات في مشروع كبير. إجادة استخدام أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) مثل Aconex أو Project Wise أو منصات مماثلة. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط / الإمارات العربية المتحدة ميزة كبيرة. يفضل الحصول على خبرة في مشاريع السكك الحديدية أو البنية التحتية الكبرى. المؤهلات درجة جامعية معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية تهيئة شخصية في اليوم الأول في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث والوفاة (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة ومدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وقد بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تعمل على تحويل صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبراتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Contract LinkedIn

Administration Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Administration Manager is responsible for the overall management of the project's administrative functions, including document control, office administration, records and correspondence management, and related support services. The role ensures that project information and administrative processes are managed accurately, efficiently and in full compliance with company and project procedures, providing reliable administrative support to the wider project team. Key Responsibilities Document Control Manage the receipt, registration, distribution, tracking and archival of project documents in accordance with the Document Control Procedure. Receive, register, code and distribute project documents — including drawings, specifications, correspondence, submittals, RFIs and transmittals — to the relevant internal teams and external parties. Maintain and administer the project's electronic document management system (EDMS) together with hard-copy records and archives. Track document status, revisions and transmittals, ensuring accuracy and timely turnaround of approvals and responses. Ensure compliance with the project's document numbering, naming, classification and retention rules across all disciplines, contractors and subcontractors. Support internal and external audits related to document control, and prepare document control status reports for project leadership. Coordinate document control interfaces with the client, consultants, contractors and subcontractors, including their respective document control teams. Office & Facilities Administration Oversee day-to-day office administration, including facilities, office supplies, equipment, courier/mail services and general upkeep of the project office(s). Manage office leases, vendor contracts and service providers for administrative and facilities services, ensuring service quality and value for money. Coordinate travel, accommodation, visa processing and government/PRO liaison arrangements for project staff and visitors. Organize and support internal meetings, workshops and project events, including logistics, minutes and follow-up on action items. Records, Correspondence & Reporting Manage the project's incoming and outgoing correspondence, ensuring proper logging, distribution and timely response. Maintain organized filing and archival systems, both physical and electronic, in line with company and project retention policies. Prepare and maintain administrative reports, registers and dashboards (e.g., correspondence logs, document control KPIs) for project leadership. Team & Process Management Supervise and manage the performance of document controllers, office administrators and other administrative support staff. Develop, implement and continuously improve administration and document control procedures, templates and workflows in line with company standards. Support the recruitment, onboarding and training of administrative and document control staff as required. Manage the administration function's budget and resourcing, and liaise with the Project Director/Manager and other department heads on administrative matters affecting the project. Ensure the confidentiality, security and integrity of sensitive project information and records at all times. Minimum Experience The following are the mandatory minimum requirements for this position: Minimum of ten (10) years’ experience in document control and/or project administration, including experience managing a document control function on a major project. Proficiency in electronic document management systems (EDMS) such as Aconex, Project Wise or similar platforms. Middle East / UAE experience is highly advantageous. Rail or major infrastructure project experience is preferable. Qualifications A university degree Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان الأمر يتعلق بتحسين تنقلاتك اليومية، أو الحفاظ على استمرار التيار الكهربائي، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح الأفق، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، ونعمل بالشراكة مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. نحن ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي يتولى مدير الإدارة مسؤولية الإدارة الشاملة للوظائف الإدارية للمشروع، بما في ذلك مراقبة الوثائق، والإدارة المكتبية، وإدارة السجلات والمراسلات، وخدمات الدعم ذات الصلة. يضمن هذا الدور إدارة معلومات المشروع والعمليات الإدارية بدقة وكفاءة وبامتثال كامل لإجراءات الشركة والمشروع، مع توفير دعم إداري موثوق لفريق المشروع الأوسع. المسؤوليات الرئيسية مراقبة الوثائق إدارة استلام وتسجيل وتوزيع وتتبع وأرشفة وثائق المشروع وفقاً لإجراءات مراقبة الوثائق. استلام وتسجيل وترميز وتوزيع وثائق المشروع - بما في ذلك الرسومات، والمواصفات، والمراسلات، والتقديمات، وطلبات المعلومات (RFIs)، والإرساليات - على الفرق الداخلية والأطراف الخارجية ذات الصلة. صيانة وإدارة نظام إدارة الوثائق الإلكتروني (EDMS) الخاص بالمشروع إلى جانب السجلات والأرشيفات الورقية. تتبع حالة الوثائق والمراجعات والإرساليات، وضمان الدقة والسرعة في الحصول على الموافقات والردود. ضمان الامتثال لقواعد ترقيم وتسمية وتصنيف وحفظ وثائق المشروع عبر جميع التخصصات والمقاولين والمقاولين من الباطن. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بمراقبة الوثائق، وإعداد تقارير حالة مراقبة الوثائق لقيادة المشروع. تنسيق واجهات مراقبة الوثائق مع العميل والاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن، بما في ذلك فرق مراقبة الوثائق التابعة لهم. إدارة المكتب والمرافق الإشراف على الإدارة المكتبية اليومية، بما في ذلك المرافق، واللوازم المكتبية، والمعدات، وخدمات البريد/السعاة، والصيانة العامة لمكتب/مكاتب المشروع. إدارة عقود إيجار المكاتب وعقود الموردين ومقدمي خدمات المرافق، مع ضمان جودة الخدمة وقيمتها مقابل المال. تنسيق إجراءات السفر والإقامة وتأشيرات الدخول والتواصل مع الجهات الحكومية/مسؤولي العلاقات العامة (PRO) لموظفي المشروع والزوار. تنظيم ودعم الاجتماعات الداخلية وورش العمل وفعاليات المشروع، بما في ذلك الخدمات اللوجستية، ومحاضر الاجتماعات، ومتابعة بنود العمل. السجلات والمراسلات والتقارير إدارة المراسلات الواردة والصادرة للمشروع، وضمان تسجيلها وتوزيعها بشكل صحيح والاستجابة لها في الوقت المناسب. الحفاظ على أنظمة حفظ وأرشفة منظمة، سواء مادية أو إلكترونية، بما يتماشى مع سياسات الشركة والمشروع المتعلقة بحفظ الوثائق. إعداد وصيانة التقارير الإدارية والسجلات ولوحات المعلومات (مثل سجلات المراسلات، ومؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة الوثائق) لقيادة المشروع. إدارة الفريق والعمليات الإشراف على وإدارة أداء مراقبي الوثائق ومسؤولي الإدارة المكتبية وغيرهم من موظفي الدعم الإداري. تطوير وتنفيذ وتحسين إجراءات وقوالب وسير عمل الإدارة ومراقبة الوثائق باستمرار بما يتماشى مع معايير الشركة. دعم عمليات التوظيف والتهيئة والتدريب لموظفي الإدارة ومراقبة الوثائق حسب الحاجة. إدارة ميزانية وموارد الوظيفة الإدارية، والتنسيق مع مدير المشروع ورؤساء الأقسام الآخرين بشأن الأمور الإدارية التي تؤثر على المشروع. ضمان سرية وأمن وسلامة معلومات وسجلات المشروع الحساسة في جميع الأوقات. الحد الأدنى من الخبرة فيما يلي الحد الأدنى من المتطلبات الإلزامية لهذا المنصب: خبرة لا تقل عن عشر (10) سنوات في مراقبة الوثائق و/أو إدارة المشاريع، بما في ذلك خبرة في إدارة وظيفة مراقبة الوثائق في مشروع كبير. إجادة أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS) مثل Aconex أو Project Wise أو منصات مشابهة. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط/الإمارات العربية المتحدة ميزة كبيرة. يفضل الحصول على خبرة في مشاريع السكك الحديدية أو مشاريع البنية التحتية الكبرى. المؤهلات شهادة جامعية. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تهيئة شخصية في اليوم الأول في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والبصر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، وهي ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما حلمت به. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Full Time Bayt

Workshop Maintenance Engineer I (Pneumatics)

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates we believe in connecting the world to and through our global hub in Dubai and in constantly innovating to ensure our customers Fly Better Emirates Engineering is a cutting-edge aircraft maintenance facility GCAA CAR V approved supporting Emirates vast Airbus and Boeing fleet and thirty other airlines through third party contracts Our highly qualified team excels in maintenance engineering quality planning and logistics setting industry standards with an unwavering commitment to safety and excellence. Emirates Engineering’s Overhaul Workshops stand at the forefront of global aviation maintenance, delivering world‑class capability across airframe, engine, cabin and component services. Equipped with advanced tooling, automated diagnostics, and highly certified engineers, the workshops support some of the world’s most sophisticated fleets with precision, reliability, and uncompromising safety. From heavy checks to complex structural repairs, Emirates Engineering ensures every aircraft leaves performing at peak efficiency. As a Workshop Maintenance Engineer I (Pneumatics) you will <ul><li>Carry out aircraft components maintenance and servicing tasks in compliance with manufacturer and safety procedures. Ensure that assigned aircraft components are maintained as per latest revisions of approved authority Technical Publications such as CMM, Aircraft documentation, Technical Notices, Quality Notices, and Engineering Procedures Manual etc. Ensure that personal approvals/licences are valid and applicable to aircraft components type/scope </li><li>Determine if tooling/equipment used is serviceable and appropriate for the task and use specialised tooling where required. Ensure that trouble shooting procedures/tools used for fault rectification are carried out in a cost effective and efficient manner. </li><li>Ensure that all activities performed are carried out in accordance with all safety rules and regulations and in adherence to company procedures, highlighting a deficiencies/requirements through the effective use of reporting tools.</li><li>Ensure all work locations are kept clean and excellent housekeeping conditions are maintained. </li><li>Maintain effective communication with Colleagues including Managers and Senior Engineers to ensure a seamless flow of information and to highlight any potential operational issues. </li><li>Manage the performance of staff using performance review process and system. Ensure SMART goal setting, interim/annual reviews and development plans are in place for assigned staff members in accordance with company procedures. </li><li>Attend training/recurrent modules as required to enhance skills and comply with CAR 145 requirements. </li><li>Ensure resources and manpower available is support of the business needs allowing targets/milestones to be adequately achieved. </li><li>Ensure that available resources are utilized fully to meet the business needs.</li><li>Ensure for all staff allocated to him/her and themselves to efficiently clock on/clock off job cards in the process of performing their usual duties. Must be available to assume duties and responsibilities of shift manager/senior engineer shift whenever delegated by the section manager.</li></ul> Specific Functions for Airframe Components: <ul><li>Proactively identify new capabilities build-up opportunities of aircraft components and conduct feasibility study, justify the requirement of establishing New Capabilities via Research and Development (R&D), Cost benefit analysis (Business Cases) to enhance the workshop's capabilities. Be conversant with 145 AMO regulatory framework. Liaise with company internal Compliance Monitoring teams for obtaining necessary regulatory approvals for shop activities. </li><li>Lead the project to build up the agreed new aircraft components capabilities until it is approved by regulatory. Liaise with Fleet Technical Management (Engineering Technical Services - ETS), Part 21 DOA, UAE GCAA MOA (Manufacturing Organization), Component Repair or Reliability Departments for gathering facts and solid justification data for the capability establishment. Define new Standard Operating Procedures (SOP) or Process Instruction Manuals / Stage Sheets / Work Order Job Cards that allows shop engineers to practice new capability deliverables. Develop and deliver training programs to enhance the technical proficiency of the Work Shop's staff. Introduce external training / refresher training to allow Authorization approval scopes of certifying engineers remain valid. Liaise with Technical Publications, ETS and ensure all Work Shop publications (CMM, CMM-TR, SILs, CMM-ICA documents) are available for Work Shop Personnel access. </li><li>Coordinate with internal related stake holders to implement the built/approved new capabilities in the workshop until the output of production is fully compliance with regulations. Participate in company internal compliance monitoring 145 Audits, external EASA 145 or GCAA CAR 145 Audits and demonstrate work shop regulatory compliance at all times. </li><li>To be involve into any potential optimization and/or continually improvement if its applicable for the newly built-up capabilities</li></ul>QualificationTo be considered for this role you must meet the below criteria <ul><li>Degree in Aeronautical subjects/Mechanical/Avionics/Electronic/Tech Engineering OR Aircraft Maintenance Engineering Licence OR Engineering Apprenticeship. </li><li>12 years Experience in Aircraft Maintenance Engineering related fields. *</li><li> 7+ Years as a certifying staff in the relevant area Airframe Components</li><li> Degree in Engineering Systems/Processes or Commercial subject streams considered as an added advantage. </li><li> Capable of Auto CAD, Solid Works, CATIA V5 or similar CAD/CAM packages. Ability to produce own CAD drawings when need arises. </li><li> 10+ years experience in MRO 145 work shop engineering streams as a subject matter expert of Airframe Mechanical Systems (Hydraulic Components/Pneumatic Components). </li><li> Experience Hydraulic /Pneumatic /Fuel & Oil /Landing Gears Components capability build up, preferred B-777 and A-380 related components, and the approval for components. </li><li> Project management experiences with 6 Sigma/Lean/Aircraft Component capability build up certification and proven experience with PMP, Prince 2, Agile or Lean process engineering systems. </li><li> Knowledge of latest technical developments and industry trends on respective technology Example: 3D printing, Additive Manufacturing etc. </li><li> Ability to analyse and synthesise technical information for implementation in cost effective ways </li><li> Excellent drafting/report writing skills and presentation skills. </li><li> Demonstrable experience in managing complex tasks and decision making in a fast-paced environment</li></ul> Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف الوظيفيفي طيران الإمارات نؤمن بالربط بين العالم من وإلى مركزنا العالمي في دبي، وبالابتكار المستمر لضمان سفر عملائنا بشكل أفضل. تُعد دبي للهندسة في طيران الإمارات (Emirates Engineering) منشأة صيانة طائرات متطورة معتمدة من الهيئة العامة للطيران المدني (GCAA CAR V)، ودعم أسطول طيران الإمارات الضخم من طائرات إيرباص وبوينغ وثلاثين شركة طيران أخرى من خلال عقود الطرف الثالث. يتميز فريقنا المؤهل تأهيلاً عالياً في هندسة الصيانة، وتخطيط الجودة، واللوجستيات، حيث يضع معايير القطاع بفضل الالتزام الثابت بالسلامة والتميز. تقف ورش العمرة الشاملة التابعة لطيران الإمارات للهندسة في طليعة قطاع صيانة الطيران العالمي، حيث تقدم قدرات عالمية المستوى عبر خدمات هيكل الطائرة، والمحرك، والكبينة، والمكونات. وبفضل تجهيزها بأدوات متقدمة، وأجهزة تشخيص آلية، ومهندسين مؤهلين بشهادات عالية، تدعم الورش بعضاً من أكثر أساطيل العالم تطوراً بدقة وموثوقية وسلامة لا تهاون فيها. ومن الفحوصات الثقيلة إلى الإصلاحات الهيكلية المعقدة، تضمن طيران الإمارات للهندسة مغادرة كل طائرة وهي تعمل بأعلى مستوى من الكفاءة. بصفتك مهندس صيانة ورش 1 (الأنظمة الهوائية) سوف تقوم بـ: <ul><li>تنفيذ مهام صيانة وخدمة مكونات الطائرات وفقاً لإجراءات الشركة المصنعة وإجراءات السلامة. التأكد من أن مكونات الطائرات المحددة تتم صيانتها وفقاً لأحدث مراجعات المنشورات الفنية المعتمدة من السلطات مثل CMM، وتوثيق الطائرات، والإشعارات الفنية، وإشعارات الجودة، ودليل الإجراءات الهندسية، وما إلى ذلك. التأكد من أن الموافقات/التراخيص الشخصية سارية وصالحة لنوع/نطاق مكونات الطائرة. </li><li>تحديد ما إذا كانت الأدوات/المعدات المستخدمة صالحة للاستخدام ومناسبة للمهمة، واستخدام الأدوات المتخصصة عند الحاجة. التأكد من تنفيذ إجراءات/أدوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها المستخدمة لمعالجة الأعطال بطريقة فعالة واقتصادية. </li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة المنجزة تتم وفقاً لكافة قواعد ولوائح السلامة ومع الالتزام بإجراءات الشركة، مع تسليط الضوء على أي نقص/متطلبات من خلال الاستخدام الفعال لأدوات التقارير.</li><li>التأكد من الحفاظ على نظافة جميع مواقع العمل وصيانتها في ظروف ممتازة من الترتيب والنظافة. </li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع الزملاء بما في ذلك المدراء والمهندسون الكبار لضمان تدفق المعلومات بسلاسة وإبراز أي مشكلات تشغيلية محتملة. </li><li>إدارة أداء الموظفين باستخدام نظام وعملية مراجعة الأداء. التأكد من وضع أهداف ذكية (SMART)، ومراجعات مرحلية/سنوية، وخطط تطوير للموظفين المحددين وفقاً لإجراءات الشركة. </li><li>حضور الدورات التدريبية/التنشيطية حسب المطلوب لتعزيز المهارات والامتثال لمتطلبات CAR 145. </li><li>ضمان أن الموارد والقوى العاملة المتاحة تدعم احتياجات العمل مما يسمح بتحقيق الأهداف/المحطات الرئيسية بشكل مناسب. </li><li>التأكد من الاستفادة الكاملة من الموارد المتاحة لتلبية احتياجات العمل.</li><li>التأكد بالنسبة لجميع الموظفين المخصصين له/لها ولأنفسهم من تسجيل الحضور/الانصراف لكروت العمل بكفاءة أثناء أداء واجباتهم الاعتيادية. يجب أن يكون متاحاً لتولي مهام ومسؤوليات مدير المناوبة/كبير مهندسي المناوبة كلما تم تكليفه بذلك من قبل مدير القسم.</li></ul> المهام الخاصة بمكونات هيكل الطائرة: <ul><li>التحديد الاستباقي لفرص بناء القدرات الجديدة لمكونات الطائرات وإجراء دراسات الجدوى، وتبرير متطلبات إنشاء قدرات جديدة من خلال البحث والتطوير (R&D)، وتحليل التكلفة والفائدة (حالات العمل) لتعزيز قدرات الورشة. الإلمام بالإطار التنظيمي لـ 145 AMO. التنسيق مع فرق مراقبة الامتثال الداخلي بالشركة للحصول على الموافقات التنظيمية اللازمة لأنشطة الورشة. </li><li>قيادة مشروع بناء قدرات مكونات الطائرات الجديدة المتفق عليها حتى يتم اعتمادها من الجهات التنظيمية. التنسيق مع إدارة أسطول الدعم الفني (الخدمات الفنية الهندسية - ETS)، وPart 21 DOA، وUAE GCAA MOA (منظمة التصنيع)، وأقسام إصلاح المكونات أو الموثوقية لجمع الحقائق وبيانات التبرير القوية لإنشاء القدرات. تحديد إجراءات التشغيل القياسية الجديدة (SOP) أو أدلة تعليمات العمليات / أوراق المراحل / بطاقات عمل أوامر العمل التي تسمح لمهندسي الورشة بممارسة مخرجات القدرات الجديدة. تطوير وتطبيق برامج تدريبية لتعزيز الكفاءة الفنية لموظفي الورشة. إدخال تدريب خارجي / تدريب تنشيطي لضمان بقاء نطاقات موافقة التفويض لمهندسي الاعتماد سارية المفعول. التنسيق مع المطبوعات الفنية وETS والتأكد من إتاحة جميع منشورات الورشة (CMM, CMM-TR, SILs, CMM-ICA documents) لموظفي الورشة. </li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين لتطبيق القدرات الجديدة المبنية/المعتمدة في الورشة حتى يصبح مخرج الإنتاج ممتثلاً بالكامل للوائح. المشاركة في عمليات تدقيق الامتثال الداخلي 145 بالشركة، وعمليات التدقيق الخارجية EASA 145 أو GCAA CAR 145 وإثبات الامتثال التنظيمي للورشة في جميع الأوقات. </li><li>المشاركة في أي تحسين محتمل و/أو تحسين مستمر إذا كان ذلك ينطبق على القدرات المبنية حديثاً.</li></ul>المؤهلاتلكي تُؤخذ بعين الاعتبار لهذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: <ul><li>درجة جامعية في تخصصات الطيران / الميكانيكا / إلكترونيات الطيران / الإلكترونيات / الهندسة التقنية أو رخصة هندسة صيانة الطائرات أو فترة تدريب مهني هندسي. </li><li>12 سنة خبرة في المجالات المتعلقة بهندسة صيانة الطائرات. *</li><li> 7+ سنوات ككادر اعتماد (Certifying Staff) في المجال ذي الصلة بمكونات هيكل الطائرة.</li><li> تُعتبر الدرجة العلمية في نظم/عمليات الهندسة أو المسارات التجارية ميزة إضافية. </li><li> إتقان برامج Auto CAD أو Solid Works أو CATIA V5 أو حزم CAD/CAM المماثلة. القدرة على إنتاج رسومات CAD خاصة عند الحاجة. </li><li> خبرة 10+ سنوات في مجالات هندسة ورش MRO 145 كخبير متخصص في الأنظمة الميكانيكية لهيكل الطائرة (المكونات الهيدروليكية / المكونات النيوماتيكية الهوائية). </li><li> خبرة في بناء قدرات مكونات الأنظمة الهيدروليكية / النيوماتيكية (الهوائية) / الوقود والزيت / أجهزة الهبوط، ويفضل المكونات المتعلقة بطائرات B-777 وA-380، والحصول على الموافقات للمكونات. </li><li> خبرات في إدارة المشاريع مع شهادة بناء قدرات مكونات الطائرات وفق منهجيات 6 Sigma/Lean وخبرة مثبتة في أنظمة هندسة العمليات PMP أو Prince 2 أو Agile أو Lean. </li><li> معرفة بأحدث التطورات الفنية واتجاهات القطاع في التكنولوجيا ذات الصلة، مثال: الطباعة ثلاثية الأبعاد، التصنيع بالإضافة، إلخ. </li><li> القدرة على تحليل وتجميع المعلومات الفنية لتطبيقها بطرق اقتصادية وفعالة من حيث التكلفة. </li><li> مهارات ممتازة في صياغة/كتابة التقارير ومهارات العرض التقديمي. </li><li> خبرة مثبتة في إدارة المهام المعقدة واتخاذ القرارات في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li></ul> الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب مجزٍ معفى من الضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. اكتشف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية سريعة الوتيرة في قسم "أسلوب الحياة في دبي" على موقعنا الإلكتروني www.emirates.com/careers </div>

Full Time Bayt

Senior Strategy and Care Transformation Manager

Remote - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires. Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan. We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster. This role sits at the intersection of Operations, Care, Product, and Finance — turning business priorities into structured programs, and using data and policy design to make customer experience consistent, efficient, and scalable across every market and business line we operate in. You'll act as an individual contributor with real strategic influence: owning recurring performance reviews with vertical and market leads, running the analysis that shapes product and commercial roadmaps, and leading the policy decisions that define how the business treats its customers when things go right — and when they don't. Key Responsibilities1. Performance Governance &amp; Business Reviews<ul><li>Own the cadence of recurring performance reviews across multiple business lines — monthly and weekly reviews, goal check-ins, and steering updates — ensuring decks are current, owners are clear, and action items get tracked to closure. </li><li>Partner with vertical, commercial, and finance leads to keep review formats, targets, and metrics consistent as the business evolves. </li><li>Build a single, credible view of operational and customer experience performance that leadership can act on. </li></ul>2. End-2-End Customer Experience Governance including ownership of L0 metrics<ul><li>Aligns Product, Operations, Care around shared journey-level priorities and drive consistent policy and quality of service.</li><li>Leads experience reviews, journey mapping workshops, and gap-closure plans.</li><li>Ensures policy, process, product, and communication remain consistent even as platforms evolve.</li><li>Creates a unified view of customer experience performance across teams.</li><li>Own CSAT and Contact Rate Careem-level&nbsp; L0 metrics for Care.</li></ul>3. Cohort-Led Customer Policy Design<ul><li>Lead the design and rollout of customer-facing policies — refunds, compensation, service-recovery thresholds — balancing customer experience against cost.</li><li>Develop segment-led (cohort-based) policies that treat customers differently based on value and history, while keeping the system simple enough to operate at scale.</li><li>Run the governance forums that keep policy application consistent across markets, and partner with legacy or market-specific teams to bring outlying markets onto a common framework over time.</li></ul>4. Contact Rate &amp; Product led Defect Reduction<ul><li>Own and publish a regular, company-wide contact rate report — tracking performance against target by business line, surfacing the top drivers of customer contact, and translating them into a clear set of ask’s for product and commercial teams.</li><li>Maintain the dashboards and source data that back this reporting, and keep the distribution list and format current as stakeholders change.</li><li>Work with data and analytics partners to keep root-cause analysis sharp enough to drive real roadmap decisions, not just track a number.</li></ul>5. Cross-Functional Program Management<ul><li>Act as the connective tissue between Operations, Care, Product, Finance, and Data teams — translating strategy into structured, trackable programs with clear ownership.</li><li>Represent Operations and Care in cross-functional forums and leadership reviews, and keep a live view of open decisions, dependencies, and risks across workstreams.</li></ul>Cross-Functional Interfaces &amp; ForumsKey Teams: Care Ops, Product &amp; Engineering, Workforce Management, Vendor Ops, Policy, Data &amp; Analytics, Operations Excellence, Finance Core Forums:<ul><li>Operational governance and Customer experience reviews</li><li>Defect-reduction and Lumina forums</li><li>Automation and AI roadmap reviews</li><li>Program steering committees</li><li>Quarterly and monthly business reviews</li></ul>What You'll Bring<ul><li>5+ years of experience in operations strategy, program management, business operations, or a related analytical/cross-functional role.</li><li>A track record of owning recurring reporting or business-review cadences with senior stakeholders, end to end.</li><li>Strong analytical skills — comfortable working with dashboards and raw data to build a narrative, not just a chart.</li><li>Experience designing or governing customer-facing policy, ideally in a marketplace, e-commerce, delivery, or platform business.</li><li>Excellent stakeholder management — able to align Product, Finance, Commercial, and Operations partners who don't always start from the same page.</li><li>Comfort with ambiguity: this role is as much about building the structure as running it.</li><li>Familiarity with workforce management, vendor operations, or AI-enabled quality/automation tooling is a plus, though not required.</li></ul>What Success Looks Like<ul><li>A predictable, trusted cadence of performance reviews that leadership relies on.</li><li>Customer policies that are consistent, cohort-aware, and easy to apply across markets.</li><li>A measurable, sustained reduction in customer contact driven by root-cause fixes, not just workarounds.</li><li>Stronger cross-functional execution — fewer dropped handoffs between Operations, Care, Product, and Finance.</li></ul>What we’ll provide you We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to: <ul><li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li><li>Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li><li>Work 4 days a week in office &amp; 1 day from home, and remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year. (If you are in an individual contributor role in tech, you will have 2 office days a week and 3 to work from home.)</li><li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li></ul>&nbsp; </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تبني كريم "تطبيق كل شيء" للمنطقة الشرق الأوسط الكبرى — مما يسهل التنقل، وطلب الطعام والمواد الغذائية، وإدارة المدفوعات، وغير ذلك الكثير. هدفنا بسيط: تبسيط حياة الناس وتحسينها وبناء مؤسسة رائعة تُلهم الآخرين. منذ عام 2012، مكنت كريم أكثر من 2.5 مليون كابتن من تحقيق الدخل، وبسطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة يزدهر فيها أفضل المواهب ورواد الأعمال في المنطقة. نحن نعمل في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان. ندخل الآن فصلنا التالي — وهو فصل مدعوم بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في مجال الذكاء الاصطناعي: فضوليون ومبتكرون في حل المشكلات يعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء الأدوات، وأتمتة سير العمل، وإحداث تأثير حقيقي. سواء كان ذلك من خلال تبسيط العمليات، أو تحسين تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — فنحن نريد أشخاصاً يمكنهم جعل كريم تعمل بذكاء أكبر وتتحرك بسرعة أكبر. يقع هذا الدور عند نقطة التلاقي بين العمليات، والرعاية، والمنتج، والمالية — حيث يقوم بتحويل أولويات الأعمال إلى برامج منظمة، واستخدام البيانات وتصميم السياسات لجعل تجربة العملاء متسقة وفعالة وقابلة للتوسع عبر كل سوق وخط أعمال نعمل فيه. ستعمل كمساهم فردي ذي تأثير استراتيجي حقيقي: ستتولى مراجعات الأداء الدورية مع قادة القطاعات والأسواق، وتجري التحليلات التي تشكل خارطة طريق المنتجات والأعمال التجارية، وتقود قرارات السياسات التي تحدد كيفية تعامل الشركة مع عملائها عندما تسير الأمور على ما يرام — وعندما لا تسير كذلك. المسؤوليات الرئيسية1. حوكمة الأداء ومراجعات الأعمال<ul><li>تولّي وتيرة مراجعات الأداء الدورية عبر خطوط أعمال متعددة — المراجعات الشهرية والأسبوعية، ومتابعة الأهداف، وتحديثات التوجيه — مع ضمان تحديث العروض التقديمية، ووضوح المسؤولين، ومتابعة عناصر العمل حتى إغلاقها. </li><li>الشراكة مع قادة القطاعات والأعمال التجارية والمالية للحفاظ على اتساق نماذج المراجعة والأهداف والمقاييس مع تطور الأعمال. </li><li>بناء رؤية موحدة وموثوقة لأداء العمليات وتجربة العملاء يمكن للقيادة اتخاذ القرارات بناءً عليها. </li></ul>2. حوكمة تجربة العملاء الشاملة بما في ذلك ملكية مقاييس L0<ul><li>محاذاة فرق المنتجات والعمليات والرعاية حول الأولويات المشتركة على مستوى رحلة العميل وقيادة سياسة وجودة خدمة متسقة.</li><li>قيادة مراجعات التجربة، وورش عمل رسم رحلة العميل، وخطط معالجة الفجوات.</li><li>ضمان بقاء السياسات والعمليات والمنتج والتواصل متسقة حتى مع تطور المنصات.</li><li>إنشاء رؤية موحدة لأداء تجربة العملاء عبر الفرق.</li><li>تولي مقاييس L0 على مستوى كريم لمعدل رضا العملاء (CSAT) ومعدل الاتصال (Contact Rate) لرعاية العملاء.</li></ul>3. تصميم سياسات العملاء المستندة إلى الفئات<ul><li>قيادة تصميم وتطبيق السياسات الموجهة للعملاء — الاسترداد، التعويض، حد العتبة لاستعادة الخدمة — مع الموازنة بين تجربة العملاء والتكلفة.</li><li>تطوير سياسات مستندة إلى الشرائح (الفئات) تعامل العملاء بشكل مختلف بناءً على القيمة والسجل، مع الحفاظ على بساطة النظام ليعمل بنجاح على نطاق واسع.</li><li>إدارة منتديات الحوكمة التي تحافظ على اتساق تطبيق السياسات عبر الأسواق، والشراكة مع الفرق الإقليمية أو الخاصة بأسواق معينة لضم الأسواق الخارجة عن النمط إلى إطار عمل مشترك بمرور الوقت.</li></ul>4. خفض العيوب الموجه بالمنتج ومعدل الاتصال<ul><li>تولي ونشر تقرير منتظم لمعدل الاتصال على مستوى الشركة — تتبع الأداء مقابل الهدف حسب خط الأعمال، وإبراز الدوافع الرئيسية لاتصال العملاء، وترجمتها إلى مجموعة واضحة من المتطلبات لفرق المنتجات والأعمال التجارية.</li><li>الحفاظ على لوحات المعلومات والبيانات المصدرية التي تدعم هذه التقارير، وتحديث قائمة التوزيع والشكل مع تغير أصحاب المصلحة.</li><li>العمل مع شركاء البيانات والتحليلات للحفاظ على دقة تحليل السبب الجذر لدرجة تحريك قرارات خارطة الطريق الفعلية، وليس فقط تتبع رقم معين.</li></ul>5. إدارة البرامج عبر الوظائف المختلفة<ul><li>العمل كحلقة وصل بين فرق العمليات، والرعاية، والمنتج، والمالية، والبيانات — ترجمة الاستراتيجية إلى برامج هيكلية وقابلة للتتبع مع ملكية واضحة.</li><li>تمثيل العمليات والرعاية في المنتديات المتقاطعة ومراجعات القيادة، والحفاظ على رؤية حية للقرارات المفتوحة والتبعيات والمخاطر عبر مسارات العمل.</li></ul>الواجهات والمنتديات المتقاطعةالفرق الرئيسية: عمليات الرعاية، المنتج والهندسة، إدارة القوى العاملة، عمليات الموردين، السياسات، البيانات والتحليلات، التميز التشغيلي، المالية المنتديات الرئيسية:<ul><li>حوكمة العمليات ومراجعات تجربة العملاء</li><li>منتديات خفض العيوب و"لومينا" (Lumina)</li><li>مراجعات خارطة طريق الأتمتة والذكاء الاصطناعي</li><li>اللجان التوجيهية للبرامج</li><li>مراجعات الأعمال الفصلية والشهرية</li></ul>ما ستجلبه معك<ul><li>خبرة يزيد عن 5 سنوات في استراتيجية العمليات، أو إدارة البرامج، أو العمليات التجارية، أو دور تحليلي/متقاطع الوظائف ذي صلة.</li><li>سجل حافل في تولي إعداد التقارير الدورية أو مراجعات الأعمال من البداية إلى النهاية مع أصحاب المصلحة الكبار.</li><li>مهارات تحليلية قوية — القدرة على التعامل براحة مع لوحات المعلومات والبيانات الخام لبناء سياق وليس مجرد رسم بياني.</li><li>خبرة في تصميم أو حوكمة السياسات الموجهة للعملاء، ويفضل أن تكون في منصات التجارة الإلكترونية، أو التوصيل، أو الأسواق الإلكترونية، أو المنصات.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة — القدرة على محاذاة شركاء المنتج والمالية والأعمال والعمليات الذين لا يبدأون دائمًا من نفس الرؤية.</li><li>الارتياح مع الغموض: هذا الدور يتعلق ببناء الهيكل بقدر ما يتعلق بإدارته.</li><li>الإلمام بـ إدارة القوى العاملة، أو عمليات الموردين، أو أدوات الجودة/الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي يعد ميزة إضافية، ولكنه ليس إلزاميًا.</li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>وتيرة متوقعة وموثوقة لمراجعات الأداء تعتمد عليها القيادة.</li><li>سياسات عملاء متسقة ومدركة لفئات العملاء وسهلة التطبيق عبر الأسواق.</li><li>انخفاض ملموس ومستمر في اتصالات العملاء مدفوعاً بمعالجة الأسباب الجذرية وليس مجرد حلول مؤقتة.</li><li>تنفيذ أفضل عبر الوظائف المختلفة — تقليل حالات عدم التسليم بين العمليات والرعاية والمنتج والمالية.</li></ul>ما سنقدمه لك نحن نقدم لزملائنا فرصة إحداث تأثير في المنطقة أثناء التعلم والنمو. بصفتك زميلًا بدوام كامل في كريم، ستتمكن من: <ul><li>العمل والتعلم من عقول عظيمة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>توظيف شغفك في مؤسسة هادفة مكرسة لإحداث تأثير في منطقة مليئة بالإمكانات غير المستغلة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل 4 أيام في المكتب ويوماً واحداً من المنزل، والعمل عن بُعد من أي دولة في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع أيام عطلة غير محدودة سنوياً. (إذا كنت في دور مساهم فردي في المجال التقني، فستحصل على يومين في المكتب و3 أيام عمل من المنزل).</li><li>الحصول على مزايا الرعاية الصحية واسترداد تكاليف اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك الصالات الرياضية، والنوادي الصحية، وحصص التدريب.</li></ul>&nbsp; </div>

Full Time Bayt

VP, FCO Governance, Quality, and Capability

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION The VP – Head of FCO Governance, MI & Reporting, Quality Control, Training & Education is accountable for establishing and leading a centralised control, governance, and intelligence capability across FCO. The role acts as the ‘control tower’ for FCO, ensuring that operations are: <ul><li>Data-led,</li><li>Consistently governed,</li><li>Quality Assured, and</li><li>Continuously improving.</li></ul>This includes end-to-end ownership of: <ul><li>Governance frameworks and control oversight</li><li>Management Information (MI), reporting, and performance analytics</li><li>Quality Control and outcome testing</li><li>Training, capability development, and knowledge management</li></ul>The role is critical to ensuring that FCO operates in line with the Bank’s risk appetite, regulatory expectations, and strategic transformation agenda, while driving efficiency, standardization, and scalability across all locations. KEY RESPONSIBILITIES Governance & Control Oversight <ul><li>Design and implement a robust FCO governance framework, ensuring clear accountability across all processes.</li><li>Establish and oversee control standards, procedures, and operating models across audit, regulatory, and internal audit findings.</li><li>Act as the central point for governance forums, including preparation of materials and articulation of key risks and themes.</li><li>Provide credible challenges and oversight to FCO AML Transaction Monitoring, Sanctions Monitoring, TBML Monitoring and Fraud Monitoring teams to ensure adherence to policies and control effectiveness.</li><li>Management Information (MI) & Reporting</li><li>Own and deliver a comprehensive MI and reporting framework across FCO.</li><li>Define and implement KPIs and KRIs covering productivity, quality, risk, and customer outcomes.</li><li>Ensure reporting is accurate, timely, and insight-driven, supporting decision-making at senior management and ExCo level.</li><li>Drive standardization of reporting across geographies and teams.</li><li>Develop forward-looking dashboards and early warning indicators to proactively identify risks and performance issues. Quality Control & Outcome Assurance </li><li>Establish and lead a global QC and outcome testing framework, ensuring consistency and defensibility of investigations.</li><li>Define quality standards, review methodologies, and sampling approaches.</li><li>Identify systemic issues and control weaknesses ensuring root cause analysis and sustainable remediation Provide independent assurance over: </li><li>Alert investigations</li><li>STR Quality</li><li>Decision-making consistency</li><li>Embed a continuous feedback loop between QC, operations, and training. Training, Capability & Education </li><li>Design and implement a comprehensive training and capability framework across FCO</li><li>Develop a training needs analysis, training plan and ensure all staff are trained on:</li><li>AML/CTF typologies</li><li>Sanctions risksFraud Typologies</li><li>Investigation standards</li><li>Regulatory expectations</li><li>Develop role-based learning paths and certification frameworks</li><li>Drive continuous professional development and capability uplift across onshore and offshore teams.</li><li>Ensure effective knowledge management and dissemination of emerging risks and best practices. Operational Excellence & Continuous Improvement </li><li>Drive standardization, simplification, and optimization of processes across FCO</li><li>Identify and lead efficiency and transformation initiatives, including automation and workflow enhancements.</li><li>Ensure alignment between governance, analytics, QC, and FCO Teams to deliver a cohesive operating model.</li><li>Establish a culture of performance discipline, accountability, and continuous improvement. Stakeholder & Regulatory Engagement </li><li>Act as a key interface with:</li><li>Group Compliance</li><li>Internal Audit</li><li>1LOD StakeholdersSupport regulatory reviews and audits, ensuring clear articulation of FCO control environment and performance</li><li>Provide data-led insights and transparency to senior stakeholders. Frameworks, Boundaries, & Decision Making Authority </li><li>Accountable for defining and maintaining the FCO governance, MI, QC, and training frameworks.</li><li>Authority to:Define KPIs, KRIs, and reporting standards across FCO</li><li>Approve QC methodologies, sampling approaches, and quality thresholds</li><li>Escalate material risks, control weaknesses, and systemic issues to senior governance forums</li><li>Recommend and drive control enhancements and process changes</li><li>Operates within the Bank’s risk appetite, regulatory requirements, and governance frameworks, with strong alignment to 2LOD oversight.</li><li>Act as a senior control function within 1LOD, with independence from day-to-day operations to ensure effective oversight and challenge. REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS Minimum Qualification </li><li>Bachelor’s degree or higher in management, banking, finance, preferably with certification in compliance, transactions monitoring/sanctions screening, KYC/AML/CTF, financial crime or risk management</li><li>ACAMS and/or ICA Certification</li><li>Technical Competencies / Experience</li><li>12 – 15+ years’ experience in Financial Crime, AML, Sanctions, Trade Based Money Laundering, Fraud Risk Management, Compliance, Audit, or Risk within</li><li>Global Financial Institutions.</li><li>Proven experience in:</li><li>Governance and Control Frameworks</li><li>MI, reporting, and data analytics</li><li>Quality Assurance, testing, audit</li><li>Large-scale operations or transformation programmes</li><li>Strong understanding of:</li><li>AML/CTF/TBML/Sanctions/Fraud Regimes and typologies</li><li>Investigative processes</li><li>Demonstrated ability to:</li><li>Lead large-multi-location teams</li><li>Influence senior stakeholders and operate at executive level</li><li>Translate data into strategic insights and decisions Preferred / Beneficial </li><li>Experience in technology-enabled transformation, including analytics and automation, is highly desirable.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة / مقدمة يتولى نائب الرئيس – رئيس حوكمة عمليات مكافحة الجرائم المالية (FCO)، ومعلومات الإدارة والتقارير، وضبط الجودة، والتدريب والتعليم، مسؤولية إنشاء وقيادة قدرة مركزية للرقابة والحوكمة والاستخبارات عبر كافة عمليات مكافحة الجرائم المالية (FCO). يعمل هذا الدور كـ "برج مراقبة" لعمليات مكافحة الجرائم المالية، مما يضمن أن العمليات تكون: <ul><li>قائمة على البيانات،</li><li>خاضعة للحوكمة لاتساق،</li><li>مضمونة الجودة، و</li><li>مستمرة في التحسين.</li></ul>ويتضمن ذلك الملكية الشاملة لـ: <ul><li>أطر الحوكمة والإشراف على الضوابط والرقابة</li><li>معلومات الإدارة (MI)، والتقارير، وتحليلات الأداء</li><li>ضبط الجودة واختبار النتائج</li><li>التدريب، وتطوير القدرات، وإدارة المعرفة</li></ul>يُعد هذا الدور محورياً لضمان عمل إدارة عمليات مكافحة الجرائم المالية (FCO) بما يتوافق مع مستوى تقبل المخاطر بالبنك، والتوقعات التنظيمية، وأجندة التحول الاستراتيجي، مع تعزيز الكفاءة والتوحيد القياسي والقابلية للتوسع عبر جميع المواقع. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على الحوكمة والضوابط <ul><li>تصميم وتنفيذ إطار حوكمة قوي لـ FCO، مما يضمن مسؤولیة واضحة عبر جميع العمليات.</li><li>إرساء والإشراف على معايير الضوابط، والإجراءات، ونماذج التشغيل عبر نتائج التدقيق، والنتائج التنظيمية، والتدقيق الداخلي.</li><li>القيام بدور النقطة المركزية لمنتدى الحوكمة، بما في ذلك إعداد المواد وتوضيح المخاطر والمواضيع الرئيسية.</li><li>تقديم التحديات والرقابة ذات المصداقية لفرق مراقبة معاملات غسل الأموال (AML)، ومراقبة العقوبات، ومراقبة غسل الأموال القائم على التجارة (TBML)، ومراقبة الاحتيال لضمان الالتزام بالسياسات وفاعلية الضوابط.</li><li>معلومات الإدارة (MI) والتقارير</li><li>امتلاك وتوفير إطار شامل لمعلومات الإدارة والتقارير عبر FCO.</li><li>تحديد وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) التي تغطي الإنتاجية والجودة والمخاطر ونتائج العملاء.</li><li>ضمان أن التقارير دقيقة وفي الوقت المناسب ومدعومة بالرؤى التحليلية، مما يدعم اتخاذ القرار على مستوى الإدارة العليا واللجنة التنفيذية (ExCo).</li><li>قيادة توحيد التقارير عبر المناطق الجغرافية والفرق.</li><li>تطوير لوحات تحكم مستقبلية ومؤشرات إنذار مبكر للتعرف الاستباقي على المخاطر ومشكلات الأداء. ضبط الجودة وضمان النتائج </li><li>إرساء وقيادة إطار عالمي لضبط الجودة واختبار النتائج، بما يضمن اتساق وإمكانية الدفاع عن التحقيقات.</li><li>تحديد معايير الجودة، ومنهجيات المراجعة، وأساليب أخذ العينات.</li><li>تحديد المشكلات النظامية ونقاط الضعف في الضوابط لضمان تحليل السبب الجذر والمعالجة المستدامة. تقديم تقديم ضمانات مستقلة حول: </li><li>تحقيقات التنبيهات</li><li>جودة تقارير المعاملات المشبوهة (STR)</li><li>اتساق اتخاذ القرار</li><li>ترسيخ حلقة تغذية راجعة مستمرة بين ضبط الجودة والعمليات والتدريب. التدريب، القدرات والتعليم </li><li>تصميم وتنفيذ إطار شامل للتدريب والقدرات عبر FCO</li><li>تطوير تحليل الاحتياجات التدريبية، وخطة التدريب، وضمان تدريب جميع الموظفين على:</li><li>أنماط غسل الأموال وتأمين تمويل الإرهاب (AML/CTF)</li><li>مخاطر العقوبات وأنماط الاحتيال</li><li>معايير التحقيق</li><li>التوقعات التنظيمية</li><li>تطوير مسارات تعلم قائمة على الأدوار وأطر الشهادات</li><li>قيادة التطوير المهني المستمر ورفع القدرات عبر الفرق المحلية والخارجية.</li><li>ضمان إدارة المعرفة الفعالة ونشر المخاطر الناشئة وأفضل الممارسات. التميز التشغيلي والتحسين المستمر </li><li>قيادة التبسيط والتوحيد القياسي والأمثلة للعمليات عبر FCO</li><li>تحديد وقيادة مبادرات الكفاءة والتحول، بما في ذلك الأتمتة وتحسين سير العمل.</li><li>ضمان التوافق بين الحوكمة والتحليلات وضبط الجودة وفرق FCO لتقديم نموذج تشغيلي متماسك.</li><li>ترسيخ ثقافة انضباط الأداء والمحاسبة والتحسين المستمر. التواصل مع أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية </li><li>العمل كواجهة رئيسية مع:</li><li>الامتثال للمجموعة</li><li>التدقيق الداخلي</li><li>أصحاب المصلحة في خط الدفاع الأول (1LOD) ودعم المراجعات والتدقيقات التنظيمية، مع ضمان التوضيح الدقيق لبيئة ضوابط FCO وأدائها</li><li>تقديم رؤى قائمة على البيانات والشفافية لكبار أصحاب المصلحة. الأطر، الحدود وصلاحيات اتخاذ القرار </li><li>مسؤول عن تحديد وصيانة أطر الحوكمة، ومعلومات الإدارة، وضبط الجودة، والتدريب لـ FCO.</li><li>الصلاحية لـ: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومؤشرات المخاطر الرئيسية ومعايير التقارير عبر FCO</li><li>اعتماد منهجيات ضبط الجودة، وأساليب أخذ العينات، وعتبات الجودة</li><li>تصعيد المخاطر الجوهرية، ونقاط الضعف في الضوابط، والمشكلات النظامية إلى منتديات الحوكمة العليا</li><li>التوصية بتحسينات الضوابط وتغييرات العمليات وقيادتها</li><li>العمل ضمن مستوى تقبل المخاطر بالبنك والمتطلبات التنظيمية وأطر الحوكمة، مع التوافق القوي مع رقابة خط الدفاع الثاني (2LOD).</li><li>العمل كدالة رقابة رئيسية ضمن خط الدفاع الأول (1LOD)، مع الاستقلالية عن العمليات اليومية لضمان التحدي والرقابة الفعالة. المتطلبات / المؤهلات الحد الأدنى للمؤهلات </li><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الإدارة، أو المصرفية، أو المالية، ويفضل مع شهادة في الامتثال، أو مراقبة المعاملات/فحص العقوبات، أو اعرف عميلك/مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب (KYC/AML/CTF)، أو الجرائم المالية أو إدارة المخاطر</li><li>شهادة ACAMS و/أو ICA</li><li>الكفاءات الفنية / الخبرة</li><li>12 – 15+ سنة من الخبرة في الجرائم المالية، مكافحة غسل الأموال، العقوبات، غسل الأموال القائم على التجارة، إدارة مخاطر الاحتيال، الامتثال، التدقيق، أو المخاطر ضمن</li><li>المؤسسات المالية العالمية.</li><li>خبرة مثبتة في:</li><li>أطر الحوكمة والضوابط</li><li>معلومات الإدارة (MI)، التقارير، وتحليل البيانات</li><li>ضمان الجودة، والاختبار، والتدقيق</li><li>العمليات الكبيرة أو برامج التحول</li><li>فهم قوي لـ:</li><li>أنظمة وأنماط مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب/غسل الأموال القائم على التجارة/العقوبات/الاحتيال</li><li>عمليات التحقيق</li><li>قدرة مثبتة على:</li><li>قيادة فرق كبيرة متعدده المواقع</li><li>التأثير على كبار أصحاب المصلحة والعمل على المستوى التنفيذي</li><li>ترجمة البيانات إلى رؤى وقرارات استراتيجية مفضل / مفيد </li><li>الخبرة في التحول المدعوم بالتكنولوجيا، بما في ذلك التحليلات والأتمتة، مرغوبة للغاية.</li></ul> نبذة عنا: بنك أبوظبي الأول (FAB) هو أكبر بنك في دولة الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر وأمن المؤسسات المالية في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك البطاقات الائتمانية، والخدمات المصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهون العقارية. إن التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم أفضل الحلول المالية لعملائنا. الحياة في بنك أبوظبي الأول: العمل في بنك أبوظبي الأول يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين الذين يجمعهم رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ "ننمو بقوة". نحن نلبي احتياجات عملائنا في جميع أنحاء العالم بحس من المسؤولية والثقة النابعة من خبرة واسعة لا يمكن تقديمها إلا من خلال مؤسسة عالمية طموحة. التطوير المهني: يقدم بنك أبوظبي الأول خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وابتكار حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء تطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذو خبرة أو تبدأ مسيرتك المهنية للتو، يوفر البنك مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في بنك أبوظبي الأول، نضع عملاءنا في قلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل طريقة، ونحتفي بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط هيكلية لاستقطاب وتطوير الكفاءات الإماراتية وتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي إقليمياً وعالمياً، وتكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل العمل المصرفي. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Business Partner

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Legal

SENIOR BUSINESS PARTNER – FUNDRAISING & PROJECT FINANCE Location: Dubai, UAE Job Type: Hybrid | Project-Based / Strategic Partnership Market Focus: India Organization: BLACKBULL LAW HOUSE / BLACKBULL Chamber of Investment Company Description BLACKBULL LAW HOUSE, a corporate Legal Tech company operating under the management of BLACKBULL Chamber of Investment, is expanding its international fundraising and investment collaboration platform from Dubai. BLACKBULL is developing a cross-border financing and investment ecosystem connecting Dubai-based investors, financial institutions, family offices, corporate institutions, private capital providers, and strategic partners with qualifying Indian businesses and projects. The focus is on arranging capital for Indian companies and projects backed by eligible Indian business assets, properties, receivables, cash flows, and other acceptable security or investment structures, subject to applicable laws, lender policies, valuation, due diligence, and transaction-specific terms. Role Description Senior Business Partner – Fundraising & Project Finance BLACKBULL is seeking an experienced Fundraising, Project Finance, Corporate Finance, or Investment Banking professional based in Dubai who can independently originate and execute fundraising opportunities for Indian projects and companies. This is not a training or learning position. The selected professional must have the capability, network, and execution experience to identify capital providers, structure funding proposals, negotiate commercial terms, and coordinate transactions through financial closure. The professional will operate from Dubai while focusing primarily on fundraising for qualifying projects and businesses in India. Key Responsibilities - Source and arrange funding for Indian companies, projects, acquisitions, and asset-backed opportunities. - Develop relationships with Dubai/UAE-based investors, family offices, private-credit funds, investment firms, corporate institutions, banks, NBFCs, AIFs, PE/VC investors, and strategic capital providers. - Build an international investor and financing network connecting Dubai capital with Indian opportunities. - Evaluate project requirements, capital structures, asset backing, repayment capacity, cash flows, and proposed returns. - Structure suitable debt, equity, project finance, structured finance, asset-backed finance, strategic investment, profit-sharing, or other legally permissible funding arrangements. - Coordinate funding proposals, financial models, investment memorandums, due-diligence requirements, term sheets, and transaction documentation with relevant professional advisors. - Identify opportunities where eligible Indian property or business assets may support financing, subject to independent valuation, lender criteria, legal enforceability, regulatory requirements, and applicable financing limits. - Develop commercially viable investor-return structures, including interest, equity participation, profit sharing, revenue sharing, or other agreed investment mechanisms, where legally and commercially appropriate. - Build long-term alliances between Indian companies and Dubai-based capital providers. - Coordinate with Indian promoters, project owners, legal advisors, accountants, valuation professionals, lenders, and investors. - Help establish a structured Dubai–India fundraising and investment collaboration platform for larger-scale projects. - Maintain confidentiality and ensure that all fundraising activities comply with applicable UAE and Indian financial, securities, foreign-exchange, tax, AML/KYC, and investment regulations. Ideal Candidate We are looking for a proven transaction professional, not someone seeking an opportunity merely to learn fundraising. The ideal candidate should have: - 8–15+ years of relevant experience in fundraising, project finance, investment banking, corporate finance, private equity, structured finance, asset-backed finance, or institutional investment. - A demonstrable track record of successfully arranging substantial capital for businesses or projects. - Strong investor and institutional relationships in Dubai/UAE and/or India. - Ability to originate investors independently rather than relying solely on company-generated leads. - Experience negotiating with family offices, institutional investors, private-credit funds, banks, NBFCs, PE/VC funds, AIFs, or strategic investors. - Strong understanding of Indian corporate assets, property-backed financing, business cash flows, project finance, and investment structures. - Ability to assess whether a proposed transaction is genuinely financeable before approaching investors. - Excellent negotiation, financial analysis, presentation, relationship-management, and transaction-execution skills. - Existing Dubai/UAE business relationships will be a significant advantage. Fundraising Mandate The primary mandate is to raise capital for qualifying Indian projects and businesses through Dubai-based and international capital relationships. Potential funding structures may include: Equity Investment | Project Finance | Structured Debt | Asset-Backed Finance | Private Credit | Strategic Investment | Acquisition Finance | Working Capital | Revenue/Profit-Sharing Structures For asset-backed transactions, funding levels will not be predetermined or guaranteed. Financing may be considered up to an appropriate percentage of independently verified asset value, potentially around 40% in qualifying cases, depending on valuation, title, liquidity, cash flow, borrower strength, lender policy, regulatory requirements, and transaction risk. Dubai–India Strategic Platform The selected Senior Business Partner will contribute to developing a long-term Dubai–India fundraising and investment collaboration model, under which Dubai-based capital relationships can be connected with eligible Indian projects and businesses. The objective is to create an institutional framework for: Indian Projects → Due Diligence & Structuring → Dubai Investor Network → Capital Arrangement → India Project Deployment → Monitoring & Reporting → Investor Returns The role may also involve developing strategic relationships for future capitalisation, portfolio management, and reinvestment opportunities through Dubai, subject to applicable UAE and Indian regulations. Compensation & Partnership Benefits Equity participation and salary-based benefits are available with BLACKBULL, subject to the candidate's experience, role structure, responsibilities, and mutually agreed terms. Performance-linked incentives may also be considered for successfully completed fundraising mandates. The compensation structure will be discussed with shortlisted candidates based on demonstrated fundraising capability and transaction experience. Performance Expectations This position is intended for a professional who can deliver measurable fundraising results within agreed transaction timelines. Candidates should be prepared to demonstrate: 1. Major fundraising transactions completed. 2. Investor/institutional relationships currently accessible. 3. Typical transaction size handled. 4. Sectors and geographies covered. 5. Funding structures successfully arranged. 6. Examples of transactions taken from mandate/origination through financial closure. BLACKBULL is seeking execution capability, established relationships, and measurable transaction experience—not theoretical knowledge alone.

شريك أعمال أول – تمويل المشاريع وجمع الأموال الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: هجين | قائمة على المشاريع / شراكة استراتيجية التركيز السوقي: الهند المؤسسة: BLACKBULL LAW HOUSE / غرفة BLACKBULL للاستثمار وصف الشركة تعد شركة BLACKBULL LAW HOUSE شركة قانونية تقنية للشركات تعمل تحت إدارة غرفة BLACKBULL للاستثمار، وتقوم حالياً بتوسيع منصتها الدولية لجمع الأموال والتعاون الاستثماري انطلاقاً من دبي. تعمل BLACKBULL على تطوير منظومة للتمويل والاستثمار العابر للحدود، تربط بين المستثمرين المقيمين في دبي، والمؤسسات المالية، والمكاتب العائلية، والمؤسسات التجارية، ومزودي رأس المال الخاص، والشركاء الاستراتيجيين، وبين الشركات والمشاريع الهندية المؤهلة. ينصب التركيز على ترتيب رأس المال للشركات والمشاريع الهندية المدعومة بأصول تجارية هندية مؤهلة، وممتلكات، ومستحقات، وتدفقات نقدية، وغيرها من هياكل الضمان أو الاستثمار المقبولة، وذلك وفقاً للقوانين المعمول بها، وسياسات المقرضين، والتقييم، والعناية الواجبة، والشروط الخاصة بكل معاملة. وصف الدور الوظيفي شريك أعمال أول – تمويل المشاريع وجمع الأموال تبحث BLACKBULL عن متخصص ذي خبرة في جمع الأموال، أو تمويل المشاريع، أو تمويل الشركات، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية مقيم في دبي، لديه القدرة على استقطاب وتنفيذ فرص جمع الأموال للمشاريع والشركات الهندية بشكل مستقل. هذا المنصب ليس تدريبياً أو تعليمياً. يجب أن يتمتع المحترف المختار بالقدرة والشبكة وخبرة التنفيذ اللازمة لتحديد مزودي رأس المال، وهيكلة مقترحات التمويل، والتفاوض على الشروط التجارية، وتنسيق المعاملات وصولاً إلى الإغلاق المالي. سيعمل المحترف من دبي مع التركيز بشكل أساسي على جمع الأموال للمشاريع والشركات المؤهلة في الهند. المسؤوليات الرئيسية - البحث عن التمويل وترتيبه للشركات الهندية، والمشاريع، وعمليات الاستحواذ، والفرص المدعومة بأصول. - تطوير علاقات مع المستثمرين والمكاتب العائلية وصناديق الائتمان الخاص وشركات الاستثمار والمؤسسات التجارية والبنوك والشركات المالية غير المصرفية (NBFCs) وصناديق الاستثمار البديلة (AIFs) ومستثمري الملكية الخاصة/رأس المال الجريء (PE/VC) ومزودي رأس المال الاستراتيجي في دبي/الإمارات العربية المتحدة. - بناء شبكة دولية للمستثمرين والتمويل تربط رأس المال في دبي بالفرص الهندية. - تقييم متطلبات المشاريع، وهياكل رأس المال، والضمانات بالأصول، والقدرة على السداد، والتدفقات النقدية، والعوائد المقترحة. - هيكلة الديون المناسبة، والأسهم، وتمويل المشاريع، والتمويل المهيكل، والتمويل المدعوم بأصول، والاستثمار الاستراتيجي، وتقاسم الأرباح، أو غيرها من ترتيبات التمويل المسموح بها قانوناً. - تنسيق مقترحات التمويل، والنماذج المالية، ومذكرات الاستثمار، ومتطلبات العناية الواجبة، وورقة الشروط، ووثائق المعاملات مع المستشارين المهنيين المعنيين. - تحديد الفرص التي يمكن فيها لممتلكات أو أصول تجارية هندية مؤهلة دعم التمويل، بشرط وجود تقييم مستقل، ومعايير المقرض، والإنفاذ القانوني، والمتطلبات التنظيمية، وحدود التمويل المعمول بها. - تطوير هياكل عائدات مستثمرين مجدية تجارياً، بما في ذلك الفوائد، والمشاركة في الأسهم، وتقاسم الأرباح، وتقاسم الإيرادات، أو غيرها من آليات الاستثمار المتفق عليها، حيثما كان ذلك مناسباً قانونياً وتجارياً. - بناء تحالفات طويلة الأمد بين الشركات الهندية ومزودي رأس المال المقيمين في دبي. - التنسيق مع المروجين الهنود، وأصحاب المشاريع، والمستشارين القانونيين، والمحاسبين، وخبراء التقييم، والمقرضين، والمستثمرين. - المساعدة في إنشاء منصة منظمة للتعاون في جمع الأموال والاستثمار بين دبي والهند للمشاريع واسعة النطاق. - الحفاظ على السرية والتأكد من امتثال جميع أنشطة جمع الأموال للوائح المالية، والأوراق المالية، والنقد الأجنبي، والضرائب، ومكافحة غسل الأموال/اعرف عميلك (AML/KYC)، ولوائح الاستثمار المعمول بها في الإمارات والهند. المرشح المثالي نحن نبحث عن محترف متمرس في المعاملات، وليس شخصاً يسعى للحصول على فرصة للتعلم فقط. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بـ: - 8-15 سنة أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في جمع الأموال، أو تمويل المشاريع، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو تمويل الشركات، أو الملكية الخاصة، أو التمويل المهيكل، أو التمويل المدعوم بأصول، أو الاستثمار المؤسسي. - سجل حافل ومثبت من النجاح في ترتيب رؤوس أموال كبيرة للشركات أو المشاريع. - علاقات قوية مع المستثمرين والمؤسسات في دبي/الإمارات و/أو الهند. - القدرة على استقطاب المستثمرين بشكل مستقل بدلاً من الاعتماد فقط على العملاء المحتملين الذين تولدهم الشركة. - خبرة في التفاوض مع المكاتب العائلية، والمستثمرين المؤسسيين، وصناديق الائتمان الخاص، والبنوك، والشركات المالية غير المصرفية، وصناديق الملكية الخاصة/رأس المال الجريء، وصناديق الاستثمار البديلة، أو المستثمرين الاستراتيجيين. - فهم قوي للأصول التجارية الهندية، والتمويل المدعوم بالممتلكات، والتدفقات النقدية للأعمال، وتمويل المشاريع، وهياكل الاستثمار. - القدرة على تقييم ما إذا كانت المعاملة المقترحة قابلة للتمويل بجدية قبل عرضها على المستثمرين. - مهارات ممتازة في التفاوض، والتحليل المالي، والعرض، وإدارة العلاقات، وتنفيذ المعاملات. - تعتبر العلاقات التجارية القائمة في دبي/الإمارات العربية المتحدة ميزة كبيرة. تفويض جمع الأموال التفويض الأساسي هو جمع رأس المال للمشاريع والشركات الهندية المؤهلة من خلال علاقات رأس المال في دبي والدولية. قد تشمل هياكل التمويل المحتملة: الاستثمار في الأسهم | تمويل المشاريع | الديون المهيكلة | التمويل المدعوم بأصول | الائتمان الخاص | الاستثمار الاستراتيجي | تمويل الاستحواذ | رأس المال العامل | هياكل تقاسم الإيرادات/الأرباح بالنسبة للمعاملات المدعومة بأصول، لن تكون مستويات التمويل محددة مسبقاً أو مضمونة. قد يتم النظر في التمويل بنسبة تصل إلى نسبة مئوية مناسبة من قيمة الأصول التي تم التحقق منها بشكل مستقل، وربما تكون حوالي 40% في الحالات المؤهلة، اعتماداً على التقييم، والملكية، والسيولة، والتدفق النقدي، وقوة المقترض، وسياسة المقرض، والمتطلبات التنظيمية، ومخاطر المعاملة. منصة دبي-الهند الاستراتيجية سيساهم شريك الأعمال الأول المختار في تطوير نموذج تعاون طويل الأمد لجمع الأموال والاستثمار بين دبي والهند، حيث يمكن ربط علاقات رأس المال في دبي بالمشاريع والشركات الهندية المؤهلة. الهدف هو إنشاء إطار مؤسسي لـ: المشاريع الهندية ← العناية الواجبة والهيكلة ← شبكة مستثمري دبي ← ترتيب رأس المال ← تنفيذ مشاريع الهند ← المراقبة وإعداد التقارير ← عوائد المستثمرين قد يتضمن الدور أيضاً تطوير علاقات استراتيجية لفرص زيادة رأس المال مستقبلاً، وإدارة المحافظ، وفرص إعادة الاستثمار من خلال دبي، وفقاً للوائح الإمارات والهند المعمول بها. التعويضات ومزايا الشراكة تتوفر المشاركة في الأسهم والمزايا القائمة على الراتب مع BLACKBULL، وذلك بناءً على خبرة المرشح، وهيكل الدور، والمسؤوليات، والشروط المتفق عليها متبادلاً. قد يتم النظر أيضاً في حوافز مرتبطة بالأداء لتفويضات جمع الأموال المكتملة بنجاح. ستتم مناقشة هيكل التعويضات مع المرشحين المختارين بناءً على القدرة المثبتة في جمع الأموال وخبرة المعاملات. توقعات الأداء هذا المنصب مخصص لمحترف يمكنه تقديم نتائج ملموسة في جمع الأموال ضمن جداول زمنية متفق عليها للمعاملات. يجب أن يكون المرشحون مستعدين لإثبات ما يلي: 1. معاملات جمع الأموال الرئيسية التي تم إكمالها. 2. علاقات المستثمرين/المؤسسات التي يمكن الوصول إليها حالياً. 3. حجم المعاملات المعتاد الذي تمت معالجته. 4. القطاعات والمناطق الجغرافية التي تمت تغطيتها. 5. هياكل التمويل التي تم ترتيبها بنجاح. 6. أمثلة على المعاملات التي تم اتخاذها من التفويض/الاستقطاب حتى الإغلاق المالي. تبحث BLACKBULL عن قدرة تنفيذية، وعلاقات راسخة، وخبرة معاملة قابلة للقياس - وليس المعرفة النظرية فقط.

Full Time LinkedIn

Demi Chef de Partie

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26117919 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. Love What You Do Even More At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and:World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure food quality, freshness, consistency, and proper portion control at all times. Maintain high standards of food safety, hygiene, and sanitation in accordance with company and HACCP standards. Monitor food stock levels, minimize waste, and inform the Chef of excess or low-stock items. Operate kitchen equipment safely and ensure proper storage and handling of food products. Maintain food production records and temperature logs as required. Communicate effectively with the culinary and service teams regarding menu specials, guest requirements, and operational needs. Support smooth kitchen operations during busy service periods and contribute to an exceptional guest dining experience. Report equipment or maintenance issues promptly to the appropriate department. Candidate Profile Previous experience as a Steakhouse Chef in a luxury hotel, upscale steakhouse, or high-end restaurant is highly preferred. Strong knowledge of steak preparation techniques, food safety, and hygiene standards preferable. Passion for culinary excellence and delivering memorable guest experiences. Ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented environment. Good communication skills and a positive attitude. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26117919 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: طريق الشيخ زايد، الخليج التجاري، دبي، الإمارات العربية المتحدة، 121000 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ابدأ رحلتك معنا يرحب بك فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية بلمسات من الفخامة العصرية والخدمة الحائزة على جوائز. يرتفع فندقنا المزدحم والديناميكي ذو الـ 5 نجوم فوق طريق الشيخ زايد، ويعد واحداً من أطول الفنادق في العالم، حيث يتكون من برجين يضمان 1608 غرف ويتميز بإطلالات مذهلة على المياه وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بممارسة التمارين في مركز اللياقة البدنية قبل إراحة عضلاتك المتعبة بجلسة مساج في سباي ساراي. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وصالاتنا العشرة التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. ولأولئك الذين يخططون لإقامة فعالية في وسط مدينة دبي، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة احتفالات مذهلة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تقع جميعها على بعد دقائق فقط. أحب ما تقوم به أكثر في جي دبليو ماريوت، تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصاً يحبون حقاً ما يقومون به لخلق تجربة استثنائية بحق. هنا في جي دبليو ماريوت ماركيز دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، وفي المقابل نقدم لك ما يلي: فرصة وظيفية مذهلة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح فرصاً في جميع أنحاء العالم من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق. فرص تعليمية مع بعض أفضل المتخصصين في المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً بمجرد توفر الفرصة، لذا نأمل أن نراك تطور مسيرتك المهنية بما يتماشى مع جدول التدريب والترقيات الخاص بنا. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء العمل، والمواصلات، و: تدريب وتطوير عالمي المستوى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج تقدير. خصومات على الإقامة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! خصومات على المأكولات والمشروبات في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (دولياً ومحلياً). تأمين طبي وتأمين على الحياة. دعم مذهل لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لإكمال مهامك اليومية. توقعاتنا من الدور: ضمان جودة الطعام ونضارته واتساقه والتحكم السليم في الحصص في جميع الأوقات. الحفاظ على معايير عالية لسلامة الأغذية والنظافة والتعقيم وفقاً لمعايير الشركة ومعايير الهاسب (HACCP). مراقبة مستويات مخزون الطعام، وتقليل الهدر، وإبلاغ الشيف بالمواد الزائدة أو التي تعاني من نقص في المخزون. تشغيل معدات المطبخ بأمان وضمان التخزين السليم للمنتجات الغذائية والتعامل معها. الاحتفاظ بسجلات إنتاج الغذاء وسجلات درجات الحرارة حسب الحاجة. التواصل بفعالية مع فرق الطهي والخدمة بشأن أطباق القائمة الخاصة ومتطلبات الضيوف والاحتياجات التشغيلية. دعم عمليات المطبخ بسلاسة خلال فترات الخدمة المزدحمة والمساهمة في تجربة طعام استثنائية للضيوف. الإبلاغ عن مشكلات المعدات أو الصيانة فوراً إلى القسم المختص. ملف المرشح يفضل بشدة وجود خبرة سابقة كشيف ستيك هاوس في فندق فاخر، أو مطعم ستيك هاوس راقٍ، أو مطعم عالي المستوى. يفضل معرفة قوية بتقنيات تحضير الستيك ومعايير سلامة الأغذية والنظافة. شغف بالتميز في الطهي وتقديم تجارب لا تُنسى للضيوف. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو العمل الجماعي. مهارات تواصل جيدة وموقف إيجابي. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفال بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو جي دبليو ماريوت واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية والشركة، جيه. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Graduate Digital Solutions

Hybrid - UAE - Dubai 1 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a motivated Graduate Digital Solutions Specialist to join our Urbanism & Planning team. You will apply digital tools, spatial technologies, and data‑driven methods to real‑world urban planning and development projects. Working alongside multidisciplinary teams, you will support the integration of GIS, BIM, parametric modeling, and data analytics into project workflows, helping deliver innovative, sustainable, and future‑focused urban solutions. This role is a part of our 24-months Advance graduate program. Your journey from graduate to future leader will be supported through structured learning programs and one-on-one mentoring with industry experts, equipping you with the tools to make a lasting impact on our organization and the nation. As part of AECOM’s commitment to Emiratisation and in accordance with UAE labour law, only UAE Nationals with a family book will be considered for this role. Job Summary Support the Urbanism & Planning team in applying digital tools such as GIS, BIM, and parametric/3D modeling to enhance project analysis, visualization, and delivery. Assist with collecting, organizing, and analyzing spatial and non‑spatial datasets to support planning and design decisions. Develop digital outputs including maps, dashboards, 3D models, and other visualizations used in project presentations and stakeholder communications. Contribute to digital workflow development to improve project efficiency, data quality, and team collaboration. Work closely with planners, architects, engineers, and technical specialists to integrate digital capabilities into multidisciplinary project workflows. Provide junior‑level technical support for digital tools and help troubleshoot basic software issues. Participate in training, knowledge‑sharing, and continuous learning activities to build digital and urban planning capabilities. Stay informed about emerging digital tools and technologies relevant to urbanism, planning, sustainability, and smart cities. Qualifications UAE National with a Family Book (mandatory in line with Emiratisation and UAE labor requirements). Bachelor’s or Master’s degree in Urban Planning, Geography, Architecture, Civil Engineering, Computer Science, Geospatial Sciences, or a related field. Familiarity with GIS platforms (Arc GIS, QGIS), BIM tools (Revit, Navisworks), and/or parametric modeling tools (Rhino, Grasshopper). Basic programming or data skills (e.g., Python, R, Java Script) and exposure to data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau) are an advantage. Strong analytical and problem‑solving skills, with an interest in applying data‑driven and digital methods to urban planning challenges. Good written and verbal communication skills, with the ability to present technical information clearly. Ability to collaborate effectively within a multidisciplinary team and learn from senior specialists. Demonstrated interest in urbanism, sustainability, digital innovation, and the future of cities. Curiosity, willingness to learn, and readiness to grow in a fast‑paced digital planning environment. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10145298 Business Line: U&P Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Digital & Engineering Technology Work Location Model: Hybrid

وصف الشركة انضم إلينا. لنغير العالم. في AECOM، نحن نعمل على بناء عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو إحداث تغيير في معالم المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، يزداد الطلب على خدماتنا. نحن ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع ذات تأثير إيجابي وملموس في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي حلول رقمية طموح للانضمام إلى فريق التخطيط والعمران لدينا. ستقوم بتطبيق الأدوات الرقمية والتقنيات المكانية والأساليب القائمة على البيانات في مشاريع التخطيط والتطوير العمراني الواقعية. من خلال العمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات، ستدعم دمج نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، والنمذجة البارامترية، وتحليلات البيانات في سير عمل المشاريع، مما يساعد في تقديم حلول عمرانية مبتكرة ومستدامة وموجهة نحو المستقبل. هذا الدور جزء من برنامجنا للخريجين "Advance" الذي يمتد لـ 24 شهراً. سيتم دعم رحلتك من خريج إلى قائد مستقبلي من خلال برامج تعلم منظمة وتوجيه فردي مع خبراء في المجال، مما يزودك بالأدوات اللازمة لإحداث تأثير دائم في مؤسستنا وعلى مستوى الدولة. كجزء من التزام AECOM بالتوطين ووفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، سيتم النظر فقط في المواطنين الإماراتيين الذين يحملون خلاصة قيد لهذه الوظيفة. ملخص الوظيفة دعم فريق التخطيط والعمران في تطبيق الأدوات الرقمية مثل نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، وBIM، والنمذجة البارامترية/ثلاثية الأبعاد لتعزيز تحليل المشاريع والتصور والتنفيذ. المساعدة في جمع وتنظيم وتحليل مجموعات البيانات المكانية وغير المكانية لدعم قرارات التخطيط والتصميم. تطوير مخرجات رقمية بما في ذلك الخرائط ولوحات المعلومات والنماذج ثلاثية الأبعاد وغيرها من التصورات المستخدمة في عروض المشاريع وتواصل أصحاب المصلحة. المساهمة في تطوير سير العمل الرقمي لتحسين كفاءة المشروع وجودة البيانات وتعاون الفريق. العمل عن كثب مع المخططين والمعماريين والمهندسين والمتخصصين التقنيين لدمج القدرات الرقمية في سير عمل المشاريع متعددة التخصصات. تقديم دعم فني للمبتدئين للأدوات الرقمية والمساعدة في حل مشكلات البرمجيات الأساسية. المشاركة في التدريب وتبادل المعرفة وأنشطة التعلم المستمر لبناء القدرات الرقمية والتخطيط العمراني. البقاء على اطلاع بالأدوات والتقنيات الرقمية الناشئة ذات الصلة بالعمران والتخطيط والاستدامة والمدن الذكية. المؤهلات مواطن إماراتي يحمل خلاصة قيد (إلزامي وفقاً لمتطلبات التوطين وقانون العمل في الإمارات). درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخطيط العمراني، الجغرافيا، الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، علوم الحاسب، العلوم الجيومكانية، أو مجال ذي صلة. الإلمام بمنصات نظم المعلومات الجغرافية (Arc GIS, QGIS)، وأدوات BIM (Revit, Navisworks)، و/أو أدوات النمذجة البارامترية (Rhino, Grasshopper). مهارات البرمجة أو البيانات الأساسية (مثل Python, R, Java Script) والتعرض لأدوات تصور البيانات (مثل Power BI, Tableau) يعد ميزة إضافية. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع اهتمام بتطبيق الأساليب القائمة على البيانات والرقمية في تحديات التخطيط العمراني. مهارات تواصل كتابية ولفظية جيدة، مع القدرة على تقديم المعلومات التقنية بوضوح. القدرة على التعاون بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات والتعلم من كبار المتخصصين. اهتمام واضح بالعمران والاستدامة والابتكار الرقمي ومستقبل المدن. الفضول، والاستعداد للتعلم، والجاهزية للنمو في بيئة تخطيط رقمية سريعة الخطى. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية التوجيه في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين ضد الحوادث والعجز، والإجازات المدفوعة، والإجازات المرضية، والمزايا الطوعية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وحققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورتَه. هنا، ستجد مكان عمل مرحب به مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظف على أساس تكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لمبادئ تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10145298 خط الأعمال: U&P مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: التكنولوجيا الرقمية والهندسية نموذج موقع العمل: هجين

Part Time LinkedIn

Transport Driver/Delivery Driver

Remote - UAE - Dubai 30 August 2026

Education & Training

Role Description A Transport Driver / Delivery Driver is responsible for safely transporting and delivering goods, products, materials, equipment, documents, and other items to customers, branches, warehouses, project sites, and designated locations. The role ensures timely and accurate deliveries while maintaining vehicle safety, proper handling of goods, delivery documentation, customer service, and compliance with applicable traffic and transportation regulations. Key Responsibilities Safely operate company vehicles to transport and deliver goods, products, materials, equipment, and other assigned items. Collect goods from warehouses, suppliers, distribution centers, branches, customers, or designated pickup locations. Deliver orders accurately and on time according to assigned delivery schedules and routes. Plan and follow efficient delivery routes while considering traffic conditions, road restrictions, weather, and delivery priorities. Use GPS, navigation applications, route-planning systems, and delivery-management tools effectively. Conduct pre-trip and post-trip vehicle inspections to ensure vehicles are safe, roadworthy, clean, and properly maintained. Check tires, brakes, lights, fluids, fuel, safety equipment, loading areas, and other essential vehicle components. Report vehicle defects, maintenance issues, accidents, breakdowns, or safety concerns promptly. Coordinate vehicle servicing, inspections, repairs, registration, insurance, and routine maintenance where required. Load, unload, secure, and transport goods safely in accordance with company procedures and product-handling requirements. Verify quantities, product descriptions, packaging, delivery addresses, and order details before departure. Check delivery notes, invoices, packing lists, purchase orders, manifests, and other transportation documents. Obtain customer signatures, delivery confirmations, proof of delivery (POD), electronic confirmations, or other required documentation. Handle goods carefully to prevent damage, loss, contamination, or incorrect delivery. Report damaged, missing, incorrect, or rejected goods and coordinate corrective action with the relevant department. Maintain accurate records of deliveries, collections, mileage, fuel consumption, vehicle usage, expenses, and completed routes. Communicate with customers regarding estimated arrival times, delivery instructions, delays, and special requirements. Provide professional, courteous, and customer-focused service during deliveries and collections. Coordinate with dispatchers, warehouse teams, logistics coordinators, procurement teams, customer-service teams, and management. Follow assigned delivery schedules and prioritize urgent, time-sensitive, or high-priority deliveries appropriately. Assist with loading and unloading activities while following safe lifting and manual-handling procedures. Ensure goods are properly secured during transportation to prevent movement, damage, or loss. Maintain cleanliness, organization, and professional presentation of the assigned vehicle. Follow all applicable UAE traffic laws, transportation regulations, road-safety requirements, and company driving policies. Practice defensive driving and maintain safe driving behavior at all times. Maintain appropriate vehicle speed, following distance, parking practices, and driving discipline. Ensure all required driving licenses, permits, vehicle documents, insurance documents, and certifications remain valid. Follow company procedures for fuel usage, tolls, parking, vehicle security, and transportation expenses. Safeguard company vehicles, cargo, documents, equipment, and customer property during transportation. Maintain confidentiality of customer information, delivery details, company information, shipment contents, and commercial documents. Report accidents, traffic violations, security incidents, theft, lost items, or other transportation-related incidents according to company procedures. Assist with return deliveries, rejected shipments, product exchanges, reverse logistics, and collection activities where required. Monitor delivery performance, route efficiency, fuel consumption, and vehicle utilization. Support inventory and logistics teams by confirming delivered quantities and reporting discrepancies. Maintain accurate delivery schedules, route records, trip sheets, and transportation documentation. Adapt to changing delivery schedules, urgent requests, traffic conditions, route changes, and operational requirements. Work flexible hours, including early mornings, evenings, weekends, public holidays, or overtime where required. Identify opportunities to improve delivery punctuality, route efficiency, vehicle utilization, customer service, fuel efficiency, cargo safety, and transportation performance. Contribute to continuous improvement of delivery accuracy, transportation safety, operational efficiency, customer satisfaction, vehicle reliability, and overall logistics performance. Qualifications Valid UAE driving license appropriate for the assigned vehicle category is required. Previous experience as a Transport Driver, Delivery Driver, Logistics Driver, Commercial Driver, Van Driver, or similar position is preferred. Experience in logistics, transportation, distribution, courier, warehouse, retail, FMCG, construction, or delivery operations is advantageous. Good knowledge of UAE roads, highways, industrial areas, commercial districts, residential areas, warehouses, and major delivery destinations. Strong understanding of UAE traffic laws, road-safety requirements, and defensive-driving practices. Excellent driving skills with a strong focus on safety, punctuality, vehicle care, and responsible driving. Good knowledge of GPS, navigation applications, route-planning systems, and delivery-management platforms. Strong organizational, time-management, route-planning, and coordination skills. Good communication and customer-service skills. Ability to communicate professionally with customers, warehouse personnel, dispatchers, logistics teams, suppliers, and internal departments. Strong attention to detail when checking orders, quantities, addresses, delivery documents, and proof of delivery. Ability to safely load, unload, secure, and handle different types of goods and materials. Good understanding of basic vehicle inspection, maintenance, cleanliness, and safety procedures. Ability to maintain accurate records of deliveries, mileage, fuel, expenses, and vehicle activities. Professional, reliable, punctual, responsible, physically capable, and customer-focused. Ability to work independently and manage multiple deliveries and collection assignments. Ability to remain calm and professional when handling traffic congestion, delays, customer issues, route changes, or unexpected situations. Knowledge of temperature-controlled transportation, food handling, fragile goods, hazardous materials, or specialized cargo requirements is advantageous where applicable. Experience using electronic proof-of-delivery systems, handheld scanners, mobile delivery applications, or logistics software is advantageous. Basic English communication skills are preferred; knowledge of additional languages is advantageous depending on customer and operational requirements. Ability to work flexible schedules, including weekends, public holidays, early mornings, evenings, and overtime when required. Relevant professional driving, defensive-driving, transport, or safety certifications are advantageous. Ability to work effectively with warehouse teams, logistics coordinators, dispatchers, procurement teams, customers, suppliers, and management. Professional, trustworthy, disciplined, safety-conscious, punctual, adaptable, and service-oriented. Strong commitment to road safety, timely delivery, cargo security, vehicle maintenance, delivery accuracy, customer satisfaction, regulatory compliance, and continuous improvement.

وصف الدور يُعنى سائق النقل/سائق التوصيل بنقل وتوصيل البضائع والمنتجات والمواد والمعدات والوثائق وباقي العناصر للعملاء والفروع والمخازن ومواقع المشاريع والمواقع المحددة بأمان. يضمن الدور التسليمات في الوقت وبالطريقة الصحيحة مع الحفاظ على سلامة المركبة والتعامل الصحيح مع البضائع ووثائق التوصيل وخدمة العملاء والالتزام باللوائح المرورية ونقل المعايير المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية تشغيل مركبات الشركة بأمان لنقل وتوصيل البضائع والمنتجات والمواد والمعدات والعناصر الأخرى المكلف بها. جمع البضائع من المستودعات والموردين ومراكز التوزيع والفروع والعملاء أو مواقع الالتقاط المحددة. توصيل الطلبات بدقة وفي الوقت المحدد وفق جداول ومسارات التوصيل المعتمدة. تخطيط واتباع مسارات توصيل فعّالة مع مراعاة ظروف المرور والقيود الطرقية والطقس وأولويات التوصيل. استخدام GPS وتطبيقات التنقل وأنظمة تخطيط المسارات وأدوات إدارة التوصيل بفعالية. إجراء فحص المركبة قبل الرحلة وبعدها لضمان أن تكون المركبات آمنة وصالحة للسير ونظيفة ومحتفظ بها بشكل مناسب. فحص الإطارات والفرامل والأنوار والسوائل والوقود ومعدات السلامة و مناطق التحميل وغيرها من المكونات الحيوية للمركبة. الإبلاغ عن عيوب المركبة ومشاكل الصيانة والحوادث والعطل أو المخاوف الأمنية على الفور. تنسيق خدمات المركبة والفحص والإصلاح والتسجيل والتأمين والصيانة الدورية عند الحاجة. تحميل وتفريغ وتأمين ونقل البضائع بأمان وفق إجراءات الشركة ومتطلبات مناولة المنتج. التحقق من الكميات ووصف المنتج والتعبئة وعناوين التوصيل وتفاصيل الطلب قبل المغادرة. فحص ملاحظات التوصيل والفواتير وقوائم التعبئة وأوامر الشراء والوثائق والشهادات النقل أخرى. الحصول على توقيعات العميل وتأكيدات التوصيل وإثبات التوصيل (POD) أو تأكيدات إلكترونية أو أي وثائق مطلوبة أخرى. التعامل بعناية مع البضائع لمنع التلف أو الفقدان أو التلوث أو التوصيل الخاطئ. الإبلاغ عن البضائع التالفة أو المفقودة أو غير الصحيحة أو المرفض قبولها وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع القسم المختص. الحفاظ على سجلات دقيقة للتسليمات والتحصيلات والمسافات المقطوعة واستهلاك الوقود واستخدام المركبة والمصاريف والطرق المكتملة. التواصل مع العملاء بخصوص أوقات الوصول المقدرة وتعليمات التوصيل والتأخير والمتطلبات الخاصة. تقديم خدمة مهنية ومهذبة وتركز على العميل أثناء التوصيل والتحصيل. التنسيق مع الموزعين وفرق المستودعات ومنسقي اللوجستيات وفرق الشراء وخدمة العملاء والإدارة. الالتزام بجداول التوصيل المعتمدة وتحديد الأولويات في التوصيلات العاجلة أو العالية الأولوية بشكل مناسب. المساعدة في عمليات التحميل والتفريغ مع اتباع إجراءات الرفع الآمن والتعامل اليدوي. ضمان تثبيت البضائع بشكل صحيح أثناء النقل لمنع الحركة أو التلف أو الفقدان. الحفاظ على نظافة وترتيب ومظهر مهني للمركبة المعينة. الالتزام بجميع قوانين المرور الإماراتية المعمول بها ولوائح النقل ومتطلبات السلامة على الطرق وسياسات القيادة في الشركة. ممارسة القيادة الدفاعية والحفاظ على سلوك قيادة آمن في جميع الأوقات. الحفاظ على سرعة المركبة المناسبة ومسافة التبقيع وممارسات الوقوف والانضباط خلف المقود. التأكد من صلاحية جميع رخص القيادة والمستندات والمركبة والتأمين والشهادات المطلوبة. اتباع إجراءات الشركة لاستخدام الوقود والرسوم والوقوف وأمن المركبة ونفقات النقل. حماية مركبات الشركة وشحناتها ووثائقها ومعدّاتها وممتلكات العملاء أثناء النقل. الحفاظ على سرية معلومات العملاء وتفاصيل التوصيل ومعلومات الشركة ومحتوى الشحن والوثائق التجارية. الإبلاغ عن الحوادث ومخالفات المرور وحوادث الأمن والسرقة أو فقدان العناصر أو أي حوادث مرتبطة بالنقل وفق إجراءات الشركة. المساعدة في عمليات التوصيل المرتجعة والشحنات المرفوضة وتبادل المنتجات واللوجستيات العكسية وأنشطة الجمع عند الحاجة. رصد أداء التوصيل وكفاءة المسارات واستهلاك الوقود واستخدام المركبة. دعم فرق الجرد واللوجستيات من خلال تأكيد الكميات الموصلة والإبلاغ عن أي فروقات. الحفاظ على جداول التوصيل وسجلات المسار وأوراق الرحلات والوثائق النقلية بدقة. التكيف مع جداول التوصيل المتغيرة والطلبات العاجلة وظروف المرور وتغيُّرات المسارات والمتطلبات التشغيلية. العمل بساعات مرنة بما في ذلك الصباح الباكر والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية أو العمل الإضافي عند الحاجة. تحديد فرص تحسين دقة التوصيل وكفاءة المسارات واستخدام المركبات وخدمة العملاء وكفاءة الوقود وسلامة الشحن وأداء النقل. المساهمة في التحسين المستمر لدقة التوصيل والسلامة النقل والكفاءة التشغيلية ورضا العملاء وموثوقية المركبة وأداء اللوجستيات العام. المؤهلات رخصة قيادة إماراتية سارية مناسبة لفئة المركبة المعينة مطلوبة. خبرة سابقة كسائق نقل أو سائق توصيل أو سائق لوجستيات أو سائق تجاري أو سائق فان أو وظيفة مماثلة مفضلة. خبرة في اللوجستيات أو النقل أو التوزيع أو البريد السريع أو المستودعات أو تجارة التجزئة أو FMCG أو البناء أو عمليات التوصيل تعتبر ميزة. معرفة جيدة بشبكات الطرق الإماراتية والطرق السريعة والمناطق الصناعية والأحياء التجارية والسكنية والمستودعات والوجهات الرئيسية للتوصيل. فهم قوي لقوانين المرور الإماراتية ومتطلبات السلامة على الطرق وممارسات القيادة الدفاعية. مهارات قيادة ممتازة مع تركيز قوي على السلامة والدقة في الوقت ورعاية المركبة والقيادة المسؤولة. معرفة جيدة بأنظمة GPS وتطبيقات التنقل وأنظمة تخطيط المسارات ومنصات إدارة التوصيل. مهارات تنظيمية وإدارة وقت وتخطيط مسارات وتنسيق قوية. مهارات اتصال وخدمة عملاء جيدة. القدرة على التواصل بمهنية مع العملاء وموظفي المستودعات والموزعين وفرق اللوجستيات والموردين والدوائر الداخلية. دقة عالية عند فحص الطلبات والكميات والعناوين ووثائق التوصيل وإثبات التوصيل. القدرة على تحميل وتفريغ وتأمين والتعامل مع أنواع مختلفة من البضائع والمواد بأمان. فهم جيد لإجراءات فحص المركبة الأساسية والصيانة والنظافة والسلامة. القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة للتسليمات والمسافات والوقود والمصاريف وأنشطة المركبة. مزيج مهني موثوق ودقيق ومسؤول وقادر بدنيًا ومركّز على العميل. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام تسليم وجمع متعددة. القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف أثناء التعامل مع ازدحام الحركة والتأخير والمشكلات مع العملاء وتغيّرات المسار أو الحالات غير المتوقعة. المعرفة بنقل درجات الحرارة المحكومة وفنون التعامل مع الطعام والمواد الهشة أو المواد الخطرة أو متطلبات الشحن الخاصة ميزة حيثما كان ذلك مناسبًا. الخبرة باستخدام أنظمة إثبات التوصيل الإلكتروني وأجهزة المسح المحمولة وتطبيقات التوصيل عبر الهاتف المحمول أو برمجيات اللوجستيات ميزة. يفضل مهارات تواصل باللغة الإنجليزية الأساسية؛ ومعرفة لغات إضافية ميزة حسب متطلبات العملاء والتشغيل. القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية والصباح الباكر والمساء والعمل الإضافي عند الحاجة. شهادات مهنية ذات صلة في القيادة والدفاع عن القيادة أو النقل أو السلامة ميزة. القدرة على العمل بفعالية مع فرق المستودعات ومنسقي اللوجستيات والموزعين وخدمة العملاء والإدارة. شخصية مهنية وجديرة بالثقة ومنضبطة وتحرص على السلامة وتلتزم بالمواعيد وقابلة للتكيّف وتوجيهية للخدمة. التزام قوي بسلامة الطرق والتوصيل في الوقت المناسب وأمان الشحن وصيانة المركبة ودقة التوصيل ورضا العملاء والالتزام التنظيمي والتحسين المستمر."

Full Time Bayt

Quantity Surveyor

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical **Quantity Surveyor** to join our dynamic team in Al Ain, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for managing project costs, controlling expenditures, and ensuring financial certainty throughout the project lifecycle. You will work collaboratively with project teams, contractors, and stakeholders to deliver exceptional value and maintain transparent cost management practices. This is an excellent opportunity to leverage your expertise in cost control and contribute to the successful delivery of construction projects in a fast-paced, innovative environment. <ul><li>Manage and control project expenditures on behalf of the contracting entity, ensuring all payments comply with contractual reimbursement principles, including schedules of rates, bills of quantities, and materials tracking</li><li>Develop, implement, and maintain cost management strategies and procedures aligned with industry best practices and contractual terms and conditions</li><li>Monitor and forecast anticipated final project costs, reviewing and approving cost forecasts to ensure financial certainty and budget adherence</li><li>Oversee the management of variations, amendments, and variances, including monthly cashflow forecasting and the application of contractual provisions as required</li><li>Review and approve monthly post-contract valuations, cost reports, variation orders, and final accounts for individual work packages</li><li>Prepare and analyze cost reports, providing clear and transparent communication to project stakeholders regarding financial performance and budget status</li><li>Support the project team in responding to contractor claims and disputes, providing specialist advice on contractual and financial implications</li><li>Conduct thorough reviews of schedules of rates and bills of quantities prepared by cost consultants, offering recommendations to support pre-tender estimates and budgets</li><li>Collaborate with the supply chain, contractors, consultants, and suppliers to foster effective relationships and ensure optimum value for money in procurement and project delivery</li><li>Utilize digital measurement, cost planning, and tender document tools to streamline cost management processes and enhance accuracy</li><li>Escalate cost control matters and non-conformances to project leadership as appropriate, maintaining transparency and accountability</li><li>Provide specialist expertise and advice on financial implications of identified and potential project risks</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree (BSc) or Master's degree (MSc) in Quantity Surveying, Cost Management, or a related field</li><li>Professional qualification and registration with a recognized statutory body such as RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors) or equivalent professional organization</li><li>Proven experience in cost control, cost management, and financial analysis within construction or infrastructure projects</li><li>Strong proficiency with digital measurement tools, cost planning software, and tender document management systems</li><li>Demonstrated expertise in post-contract valuations, variation management, and cashflow forecasting</li><li>Excellent understanding of construction contracts, contractual principles, and bills of quantities</li><li>Strong numerical aptitude and analytical skills with the ability to interpret complex financial data</li><li>Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to prepare clear and comprehensive cost reports</li><li>Proven ability to negotiate with vendors and suppliers while maintaining cost efficiency</li><li>Strong organizational and time management skills with meticulous attention to detail</li><li>Collaborative mindset with the ability to work effectively with cross-functional teams, contractors, and external stakeholders</li><li>Problem-solving abilities and decisiveness in addressing cost control challenges</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and other relevant project management software</li><li>Knowledge of risk assessment and mitigation strategies in project cost management</li><li>Familiarity with UAE construction industry standards and practices is preferred</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان تحسين تنقلك، أو إبقاء الأنوار، أو توفير وصول إلى مياه نقية، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل كي تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالمياً، تُطَلَب خدماتنا بشكل كبير. ندعوك أن تجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد تقوده غايتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مقاول كميات دقيق ومحلل لينضم إلى فريقنا الديناميكي في العين، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة تكاليف المشروع، والرقابة على الإنفاق، وضمان اليقين المالي طوال دورة حياة المشروع. ستعمل بشكل تعاوني مع فرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة لتقديم قيمة استثنائية والحفاظ على ممارسات إدارة تكاليف شفافة. هذه فرصة ممتازة للاستفادة من خبرتك في مراقبة التكاليف والمساهمة في نجاح تسليم مشاريع البناء في بيئة سريعة وتطورية. <ul><li>إدارة ومراقبة نفقات المشروع نيابة عن جهة التعاقد، مع التأكد من امتثال جميع المدفوعات لمبادئ التعويض التعاقدي، بما في ذلك جداول الأسعار وفواتير الكميات وتتبع المواد</li><li>تطوير وتنفيذ والمحافظة على استراتيجيات وطرق إدارة التكاليف بما يتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية والشروط والأحكام التعاقدية</li><li>مراقبة وتوقع تكاليف المشروع النهائية المتوقعة، ومراجعة واعتماد توقعات التكاليف لضمان اليقين المالي والالتزام بالميزانية</li><li>الإشراف على إدارة التغييرات والتعديلات والفروقات، بما في ذلك التوقع النقدي الشهري وتطبيق الأحكام التعاقدية حسب الحاجة</li><li>مراجعة واعتماد التقييمات الشهرية بعد التعاقد وتقارير التكاليف وأوامر التغيير والحسابات النهائية لحزم العمل الفردية</li><li>إعداد وتحليل تقارير التكاليف، وتقديم تواصل واضح وشفاف مع أصحاب المصلحة حول الأداء المالي وحالة الميزانية</li><li>دعم فريق المشروع في الرد على مطالبات ومنازعات المقاول، وتقديم المشورة المتخصصة حول الآثار التعاقدية والمالية</li><li>إجراء مراجعات دقيقة لجداول الأسعار وفواتير الكميات التي أُعدت من قبل مستشاري التكاليف، مع تقديم توصيات لدعم التقديرات والميزانيات قبل الدعوة للمزايدة</li><li>التعاون مع سلسلة التوريد والمقاولين والاستشاريين والموردين لتعزيز العلاقات الفعالة وضمان القيمة المثلى للمال في الشراء وتنفيذ المشروع</li><li>استخدام أدوات القياس الرقمي وتخطيط التكاليف ومستندات العطاء لتبسيط عمليات إدارة التكاليف وتحسين الدقة</li><li>رفع مسائل مراقبة التكاليف والامتثال غير المطابق إلى قيادة المشروع حسب الاقتضاء، مع الحفاظ على الشفافية والمسؤولية</li><li>توفير خبرة متخصصة ونصائح حول الآثار المالية للمخاطر المعروفة والمحتملة للمشروع</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة الكمية أو ماجستير في القياس الكمي أو مجال ذي صلة</li><li>مؤهل مهني وتسجيل في جهة تشريعية معروفة مثل RICS (الجمعية الملكية للمحاسبين المعتمدين) أو المنظمة المهنية المكافئة</li><li>خبرة مثبتة في مراقبة التكاليف وإدارتها والتحليل المالي في مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية</li><li>إتقان قوي لأدوات القياس الرقمية وبرامج تخطيط التكاليف وأنظمة إدارة مستندات العطاء</li><li>خبرة موثوقة في تقييمات ما بعد التعاقد وإدارة التغييرات وتوقع التدفقات النقدية</li><li>فهم ممتاز لعقود البناء والمبادئ التعاقدية وفواتير الكميات</li><li>القدرة التحليلية والعددية القوية مع القدرة على تفسير بيانات مالية معقدة</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفهية استثنائية، مع القدرة على إعداد تقارير تكاليف واضحة وشاملة</li><li>قدرة مثبتة على التفاوض مع البائعين والموردين مع الحفاظ على كفاءة التكاليف</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع اهتمام شديد بالتفاصيل</li><li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفاعلية مع فرق عبر وظيفية، ومقاولين، وأصحاب مصلحة خارجيين</li><li>قدرات حل المشكلات و الحسم في مواجهة تحديات مراقبة التكاليف</li><li>إتقان في حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع ذات الصلة</li><li>معرفة بتقييم المخاطر واستراتيجيات التخفيف في إدارة تكاليف المشروع</li><li>التعرف على معايير وممارسات صناعة البناء في الإمارات العربية المتحدة مفضل</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم واحد حضوراً شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالوظيفة. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد العجز، وإجازات مدفوعة، وأجازات اضطرارية، ومزايا اختيارية، ومزايا العمل المرن، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير للخدمات، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالميًا في البنى التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومقاومة على مدار دورة المشروع من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ إيرادها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يساند نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - تغيّر صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستملك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي لطالما تخيلتها. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات EE0. </div>

Full Time Bayt

Project Control Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Project Control Manager Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title:Project Control Manager KBR Abu Dhabi PMC Team is currently seeking experienced professionals for the position listed below in support of a major Offshore Project. The role will be based at either the Client's Office or the Contractor's Office in Abu Dhabi, UAE. Job Purpose The Project Controls Manager is responsible for leading, developing, implementing, and managing all Project Controls activities for ADNOC Offshore projects, ensuring effective planning, scheduling, cost control, risk management, progress measurement, forecasting, and reporting throughout the project lifecycle. The role provides strategic oversight and timely project performance information to support management decision-making, ensuring project objectives related to cost, schedule, quality, safety, and operational readiness are achieved. Key ResponsibilitiesProject Controls Leadership<ul><li>Lead and manage the Project Controls team comprising Planning Engineers, Cost Engineers, Risk Specialists, and Reporting Engineers.</li><li>Develop and implement Project Controls procedures, systems, and reporting requirements.</li><li>Ensure compliance with ADNOC project execution, governance, and reporting standards.</li><li>Provide professional guidance and leadership to project teams on all Project Controls matters.</li></ul>Planning & Scheduling<ul><li>Establish and maintain integrated project schedules covering Engineering, Procurement, Construction, Commissioning, and Start-up activities.</li><li>Review and approve EPC Contractor baseline schedules and schedule updates.</li><li>Monitor project milestones, critical paths, and schedule performance indicators.</li><li>Conduct delay analysis and develop recovery plans where required.</li><li>Ensure schedule risks are identified and properly managed.</li></ul>Cost Control & Forecasting<ul><li>Establish project cost control systems and procedures.</li><li>Monitor approved budgets, commitments, expenditures, and forecasts.</li><li>Prepare periodic cost reports and management dashboards.</li><li>Analyze variances and identify mitigation strategies.</li><li>Ensure accurate forecasting of final project costs and cash flow requirements.</li></ul>Progress Measurement & Performance Monitoring<ul><li>Develop and implement project progress measurement systems.</li><li>Validate engineering, procurement, construction, and commissioning progress.</li><li>Measure project performance using established KPIs and Earned Value Management techniques.</li><li>Monitor productivity trends and contractor performance.</li><li>Ensure accurate and timely performance reporting.</li></ul>Risk Management<ul><li>Lead project risk management activities.</li><li>Facilitate project risk workshops and periodic reviews.</li><li>Maintain project risk registers and mitigation plans.</li><li>Conduct quantitative and qualitative risk assessments.</li><li>Monitor risk exposure and report emerging project risks.</li></ul>Change Management<ul><li>Administer the project change management process.</li><li>Evaluate schedule and cost impacts of project changes.</li><li>Review and monitor variation orders and change requests.</li><li>Ensure changes are properly documented, approved, and communicated.</li><li>Maintain change management records and reports.</li></ul>Reporting & Management Information<ul><li>Prepare weekly and monthly project performance reports.</li><li>Develop executive-level dashboards and KPI reports.</li><li>Provide schedule, cost, risk, and progress analysis to Project Management.</li><li>Present project performance updates to ADNOC Management and stakeholders.</li><li>Ensure reporting accuracy and consistency across all project disciplines.</li></ul>Contractor Performance Management<ul><li>Review EPC Contractor planning, scheduling, and reporting deliverables.</li><li>Monitor contractor compliance with contractual reporting obligations.</li><li>Support evaluation of contractor claims and extension of time requests.</li><li>Conduct project performance reviews and audits.</li><li>Recommend corrective actions to improve project delivery.</li></ul>Stakeholder Coordination<ul><li>Interface with ADNOC Offshore, PMC, EPC Contractors, Vendors, and other project stakeholders.</li><li>Coordinate Project Controls activities across all project functions.</li><li>Support management decision-making through reliable project data and analysis.</li><li>Facilitate communication and alignment among project teams.</li></ul> Minimum QualificationsEducation<ul><li>Bachelor's Degree inEngineering </li></ul>Preferred <ul><li>Master's Degree in Engineering, Project Management, Business Administration (MBA), or related discipline.</li></ul> Experience RequirementsEssential<ul><li>Minimum 15- 20 years of experience in Oil & Gas, Petrochemical, Energy, or Major Capital Projects.</li><li>Minimum 10 years in Project Controls leadership roles on large EPC/EPCI projects.</li><li>Proven experience managing Project Controls functions for offshore oil and gas projects.</li><li>Strong experience in planning, scheduling, cost control, forecasting, risk management, and project reporting.</li><li>Experience working on projects exceeding USD 500 Million in value.</li></ul>Preferred<ul><li>ADNOC Offshore project experience.</li><li>Offshore Platforms and Facilities.</li><li>Gas Processing and Compression Projects.</li><li>Greenfield EPC/EPCI Developments.</li><li>PMC Consultancy Experience.</li><li>Middle East project execution experience.</li></ul> Technical CompetenciesProject Controls<ul><li>Planning & Scheduling</li><li>Cost Engineering</li><li>Cost Control</li><li>Progress Measurement</li><li>Earned Value Management (EVM)</li><li>Forecasting & Trend Analysis</li><li>Risk Management</li><li>Change Management</li><li>Performance Reporting</li><li>Project Benchmarking</li></ul>Project Management Systems<ul><li>Primavera P6</li><li>Primavera Risk Analysis</li><li>Oracle Primavera Unifier</li><li>EcoSys</li><li>SAP</li><li>Power BI</li><li>Microsoft Project</li><li>Advanced Microsoft Excel</li></ul>Commercial & Contractual Awareness<ul><li>EPC Contract Administration</li><li>Claims Assessment Support</li><li>Extension of Time (EOT) Evaluation</li><li>Change Order Management</li><li>Commercial Risk Assessment</li></ul> Professional Certifications (Preferred)<ul><li>PMP (Project Management Professional)</li><li>CCP (Certified Cost Professional)</li><li>PSP (Planning & Scheduling Professional)</li><li>PMI-SP (Scheduling Professional)</li><li>PMI-RMP (Risk Management Professional)</li><li>AACE International Certifications</li></ul> Behavioral CompetenciesLeadership<ul><li>Strong leadership and team-building capabilities.</li><li>Ability to manage multidisciplinary teams in a dynamic project environment.</li></ul>Analytical Skills<ul><li>Excellent analytical, forecasting, and problem-solving skills.</li><li>Ability to interpret complex project data and provide practical recommendations.</li></ul>Communication<ul><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Ability to prepare and present executive-level reports.</li></ul>Decision Making<ul><li>Strong commercial awareness and business acumen.</li><li>Ability to make informed decisions under pressure.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Excellent interpersonal and negotiation skills.</li><li>Ability to engage effectively with ADNOC, PMC, EPC Contractors, and senior management.</li></ul><ul><li>Minimum 15 years of procurement experience in the Oil & Gas, EPC, or Energy sector.</li><li>At least 5 years in a Procurement Lead or Senior Procurement role.</li><li>Proven experience managing procurement activities for offshore oil and gas projects.</li><li>Strong exposure to EPC, FEED, and brownfield modification projects.</li><li>Experience with ADNOC Group projects or major international operators is highly preferred.</li><li>Experience managing procurement packages exceeding USD 50–100 million is advantageous.</li></ul> Technical Competencies Procurement & Contracts <ul><li>Strategic sourcing</li><li>Tendering and bid management</li><li>Contract negotiation</li><li>Procurement planning</li><li>Commercial evaluation</li><li>Supplier relationship management</li><li>Procurement governance</li></ul>Offshore Project Procurement <ul><li>Rotating equipment procurement</li><li>Static equipment procurement</li><li>Electrical and instrumentation packages</li><li>Structural and piping materials</li><li>Long-lead item management</li><li>EPC project procurement</li><li>Offshore construction support procurement</li></ul>Supply Chain Management <ul><li>Expediting and vendor management</li><li>Logistics coordination</li><li>Inventory management</li><li>Cost optimization</li><li>Supply chain risk management</li><li>Market intelligence and supplier benchmarking</li></ul>Systems & Software <ul><li>SAP ERP (MM Module)</li><li>SAP Ariba</li><li>Oracle ERP</li><li>Power BI</li><li>MS Excel (Advanced)</li><li>Aconex</li><li>Procurement and Contract Management Systems</li></ul> Knowledge of Standards & Requirements <ul><li>ADNOC Procurement Procedures</li><li>ADNOC ICV Program Requirements</li><li>UAE Commercial and Contract Regulations</li><li>FIDIC Principles (preferred)</li><li>International Procurement and Supply Chain Practices</li><li>ISO 9001 Quality Management Requirements</li></ul> Behavioral Competencies <ul><li>Strong commercial and negotiation skills.</li><li>Excellent leadership and stakeholder management abilities.</li><li>Strong analytical and decision-making capabilities.</li><li>Effective communication and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple procurement packages simultaneously.</li><li>Strong problem-solving and conflict resolution skills.</li><li>Commitment to ethical procurement practices and compliance.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير مراقبة المشاريع انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلول علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مصرح بها على مستوى عالمي، خدمات استشارية مميزة، خبرة تقنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والعمليات.  المسمى الوظيفي: مدير مراقبة المشاريع فريق PMC في ك.ب.أ أبوظبي يبحث حالياً عن محترفين ذوي خبرة للمنصب المذكور أدناه دعمًا لمشروع بحري رئيسي. سيتم إجراء الدور في مكتب العميل أو مكتب المقاول في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الغرض من الوظيفة يكون مدير مراقبة المشاريع مسؤولاً عن قيادة وتطوير وتنفيذ وإدارة جميع أنشطة مراقبة المشروع للمشروعات البحرية لشركة ADNOC Offshore، مع ضمان التخطيط الفعّال، والجدولة، وضبط التكاليف، وإدارة المخاطر، وقياس التقدم، والتنبؤ والتقارير طوال دورة حياة المشروع. يوفر الدور إشرافاً استراتيجياً ومعلومات أداء المشروع في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الإداري، مع ضمان تحقيق أهداف المشروع فيما يتعلق بالتكلفة، والجدول الزمني، والجودة، والسلامة، والاستعداد التشغيلي. المسؤوليات الأساسيةقيادة مراقبة المشروع<ul><li>قيادة وإدارة فريق مراقبة المشروع الذي يضم مهندسي التخطيط، مهندسي التكاليف، خبراء المخاطر، ومهندسي التقارير.</li><li>تطوير وتطبيق إجراءات ونظم وتقارير مراقبة المشروع.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير تنفيذ وإدارة وتقارير ADNOC.</li><li>تقديم الإرشاد الاحترافي والقيادة لفرق المشروع في جميع مسائل مراقبة المشروع.</li></ul>التخطيط والجدولة<ul><li>وضع وصيانة جداول مشروع متكاملة تغطي أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والبدء.</li><li>مراجعة واعتماد جداول الأساس لمقاول EPC وتحديثات الجدول.</li><li>مراقبة مراحل المشروع، المسارات الحرجة، ومؤشرات أداء الجدول.</li><li>إجراء تحليل التأخير ووضع خطط التعافي عند الحاجة.</li><li>التأكد من تحديد مخاطر الجدول وإدارتها بشكل صحيح.</li></ul>التحكم في التكاليف والتنبؤ<ul><li>إنشاء أنظمة وإجراءات التحكم في تكاليف المشروع.</li><li>مراقبة الميزانيات المعتمدة والالتزامات والنفقات والتنبؤات.</li><li>إعداد تقارير تكلفة دورية ولوحات معلومات للإدارة.</li><li>تحليل الفروقات وتحديد استراتيجيات التخفيف.</li><li>التأكد من دقة التنبؤ بتكاليف المشروع النهائية ومتطلبات التدفق النقدي.</li></ul>قياس التقدم ومراقبة الأداء<ul><li>تطوير وتنفيذ أنظمة قياس تقدم المشروع.</li><li>التحقق من تقدم الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل.</li><li>قياس أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء المفتاحية وتقنيات قياس القيمة المكتسبه.</li><li>مراقبة اتجاهات الإنتاجية وأداء المقاول.</li><li>التأكد من دقة التقارير الأداء وفي الوقت المناسب.</li></ul>إدارة المخاطر<ul><li>قيادة أنشطة إدارة مخاطر المشروع.</li><li>تسهيل ورش عمل المخاطر والمراجعات الدورية للمشروع.</li><li>إدارة سجلات مخاطر المشروع وخطط التخفيف.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر كمية ونوعية.</li><li>مراقبة تعرض المخاطر وتقرير المخاطر الناشئة للمشروع.</li></ul>إدارة التغيير<ul><li>إدارة عملية تغيير المشروع.</li><li>تقييم آثار التغيير على الجدول والتكلفة.</li><li>مراجعة ومراقبة أوامر التغيير وطلبات التغيير.</li><li>التأكد من توثيق التغييرات بشكل صحيح واعتمادها وإبلاغها.</li><li>الحفاظ على سجلات وتقارير إدارة التغيير.</li></ul>التقارير والمعلومات الإدارية<ul><li>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية للمشروع.</li><li>تطوير لوحات قيادة وتقارير KPI على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>تقديم التحليل للجدول والتكلفة والمخاطر والتقدم إلى إدارة المشروع.</li><li>عرض تحديثات أداء المشروع لإدارة ADNOC وأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان دقة الاتصالات والتناسق عبر جميع تخصصات المشروع.</li></ul>إدارة أداء المقاول<ul><li>مراجعة تخطيط وجدولة وتقديمات تقارير مقاول EPC.</li><li>مراقبة امتثال المقاول لالتزامات التقرير التعاقدي.</li><li>دعم تقييم مطالبات المقاول وطلبات التمديد.</li><li>إجراء مراجعات أداء المشروع و التدقيقات.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتحسين تسليم المشروع.</li></ul>تنسيق أصحاب المصلحة<ul><li>التواصل مع ADNOC Offshore، PMC، مقاولي EPC، الموردين، وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة مراقبة المشروع عبر جميع وظائف المشروع.</li><li>دعم اتخاذ القرار الإداري من خلال بيانات وتحليلات موثوقة للمشروع.</li><li>تسهيل التواصل والتوافق بين فرق المشروع.</li></ul> المؤهلات الدنياالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li></ul>مفضل <ul><li>درجة الماجستير في الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة الأعمال (MBA)، أو تخصص ذو صلة.</li></ul> متطلبات الخبرةأساسي<ul><li>حد أدنى 15-20 سنة من الخبرة في النفط والغاز، البتروكيماويات، الطاقة، أو مشاريع رأس المال الكبرى.</li><li>حد أدنى 10 سنوات في أدوار قيادية لمراقبة المشاريع في مشاريع EPC/EPCI كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وظائف مراقبة المشاريع لمشاريع بحرية للنفط والغاز.</li><li>خبرة قوية في التخطيط، الجدولة، التحكم في التكاليف، التنبؤ، إدارة المخاطر والتقارير.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع بقيمة تزيد عن 500 مليون دولار أمريكي.</li></ul>المفضل<ul><li>خبرة في مشاريع ADNOC Offshore.</li><li>المنصات والمرافق البحرية.</li><li>مشاريع معالجة وتكثيف الغاز.</li><li>مشروعات EPC/EPCI جديدة.</li><li>خبرة استشارية PMC.</li><li>خبرة تنفيذ مشاريع في الشرق الأوسط.</li></ul> الكفاءات التقنيةمراقبة المشاريع<ul><li>التخطيط والجدولة</li><li>الهندسة التكاليف</li><li>التحكم في التكاليف</li><li>قياس التقدم</li><li>إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</li><li>التنبؤ والتحليل الاتجاهي</li><li>إدارة المخاطر</li><li>إدارة التغيير</li><li>تقارير الأداء</li><li>معايرة المشاريع</li></ul>أنظمة إدارة المشروع<ul><li> Primavera P6</li><li> Primavera Risk Analysis</li><li> Oracle Primavera Unifier</li><li> EcoSys</li><li> SAP</li><li> Power BI</li><li> Microsoft Project</li><li> Excel متقدم</li></ul>الوعي التجاري والتعاقدي<ul><li>إدارة عقد EPC</li><li>دعم تقييم المطالبات</li><li>تقييم تمديد الوقت (EOT)</li><li>إدارة أمر التغيير</li><li>تقييم المخاطر التجارية</li></ul> الشهادات المهنية (مفضل)<ul><li>PMP (محترف إدارة المشاريع)</li><li>CCP (محترف تكلفة معتمد)</li><li>PSP (محترف التخطيط والجدول)</li><li>PMI-SP (محترف الجدولة)</li><li>PMI-RMP (محترف إدارة المخاطر)</li><li>شهادات AACE الدولية</li></ul> الكفاءات السلوكيةالقيادة<ul><li>قدرات قيادة وبناء فرق قوية.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات في بيئة مشروع ديناميكية.</li></ul>القدرات التحليلية<ul><li>مهارات تحليل وتنبؤ وحل مشاكل ممتازة.</li><li>القدرة على تفسير بيانات مشروع معقدة وتقديم توصيات عملية.</li></ul>التواصل<ul><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية.</li><li>القدرة على إعداد وتقديم تقارير على مستوى الإدارة التنفيذية.</li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>وعي تجاري قوي وفطنة أعمال.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>القدرة على التفاعل بفاعلية مع ADNOC وPMC ومقاولي EPC والإدارة العليا.</li></ul><ul><li>حد أدنى 15 عامًا من خبرة procurement في قطاع النفط والغاز وEPC أو الطاقة.</li><li>على الأقل 5 سنوات في دور قيادي بالمشتريات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أنشطة المشتريات لمشاريع بحرية للنفط والغاز.</li><li>تعرض قوي لـ EPC وFEED ومشاريع التعديل brownfield.</li><li>يفضل وجود خبرة في مشاريع ADNOC Group أو مشغلين دوليين كبرى.</li><li>خبرة في إدارة حزم المشتريات تفوق 50–100 مليون دولار تعد ميزة.</li></ul> الكفاءات التقنية المشتريات والعقود <ul><li>التوريد الاستراتيجي</li><li>المناقصات وإدارة العطاءات</li><li>التفاوض على العقود</li><li>تخطيط المشتريات</li><li>التقييم التجاري</li><li>إدارة علاقة الموردين</li><li>حوكمة المشتريات</li></ul>المشتريات للمشاريع البحرية <ul><li>شراء معدات الدوران</li><li>شراء معدات ثابتة</li><li>مهمات الكهرباء والقياس</li><li>المواد الإنشائية والأنابيب</li><li>إدارة العناصر طويلة الأمد</li><li>مشتريات مشروع EPC</li><li>شراء دعم البناء البحري</li></ul>إدارة السلسلة اللوجستية <ul><li>التسريع وإدارة البائعين</li><li>تنسيق اللوجستيات</li><li>إدارة المخزون</li><li>تحسين التكلفة</li><li>إدارة مخاطر سلسلة الإمدادات</li><li>المعلومات السوقية ومعاينة الموردين</li></ul>الأنظمة والبرمجيات <ul><li>SAP ERP (وحدة MM)</li><li>SAP Ariba</li><li>Oracle ERP</li><li>Power BI</li><li>MS Excel (متقدم)</li><li>Aconex</li><li>أنظمة إدارة المشتريات والعقود</li></ul> معرفة المعايير والمتطلبات <ul><li>إجراءات المشتريات ADNOC</li><li>متطلبات برنامج ADNOC ICV</li><li>التشريعات الإماراتية التجارية والعقدية</li><li>مبادئ FIDIC (مفضل)</li><li>ممارسات الشراء وسلسلة الإمداد الدولية</li><li>متطلبات ISO 9001 لإدارة الجودة</li></ul> الكفاءات السلوكية <ul><li>مهارات تجارية وتفاوضية قوية.</li><li>قيادة وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية.</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ قرار قوية.</li><li>مهارات تواصل وعرض فعالة.</li><li>القدرة على إدارة عدة حزم مشتريات في وقت واحد.</li><li>مهارات حل المشكلات والتسوية النزاع.</li><li>الالتزام بممارسات المشتريات الأخلاقية والامتثال.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Advisor - Safety, Health & Environment

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Advisor - Safety, Health & Environment to join our dynamic team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will be instrumental in developing, implementing, and promoting a comprehensive health, safety, and environmental management framework across our organization. Your expertise will drive compliance with local UAE regulations and international best practices while fostering a proactive safety culture that empowers all team members. This is an excellent opportunity for a collaborative professional who is passionate about creating safer, healthier work environments and driving continuous improvement through innovative HSE solutions. <ul><li>Develop, implement, and maintain robust HSE policies, procedures, and management systems aligned with UAE regulations, international standards, and organizational objectives</li><li>Conduct comprehensive site inspections, audits, and risk assessments to identify potential hazards and ensure timely implementation of corrective and preventive actions</li><li>Review and approve method statements, risk assessments, and permit-to-work systems to ensure full compliance with HSE requirements</li><li>Investigate incidents, accidents, and near-miss events with thorough root cause analysis; prepare detailed reports and recommend preventive measures to prevent recurrence</li><li>Deliver engaging HSE inductions, toolbox talks, training sessions, and awareness programs to foster a strong safety culture across all organizational levels</li><li>Maintain accurate and organized HSE records, performance metrics, statistics, and compliance documentation for internal and regulatory reporting</li><li>Collaborate with contractors, consultants, vendors, and internal stakeholders on all HSE-related matters, ensuring transparent communication and shared accountability</li><li>Develop and coordinate emergency preparedness and response plans, including conducting drills and coordinating with relevant authorities</li><li>Monitor HSE performance indicators and trends; analyze data to identify opportunities for improvement and innovation in safety practices</li><li>Provide strategic HSE advisory support to project teams and management, ensuring alignment with organizational goals and regulatory requirements</li><li>Promote a culture of continuous improvement, accountability, and inclusivity where all team members feel empowered to contribute to safety excellence</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 7-10 years of progressive experience in HSE management, advisory roles, or similar positions within infrastructure, construction, engineering, or related industries</li><li>Bachelor's degree in Engineering, Environmental Science, Occupational Health and Safety, or a related technical discipline</li><li>Professional HSE certification such as NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health), IOSH (Institution of Occupational Safety and Health), or equivalent internationally recognized qualification</li><li>Comprehensive knowledge of international HSE standards and best practices (ISO 45001, ISO 14001, etc.)</li><li>Proven experience implementing and managing HSE systems on medium to large-scale projects or organizational operations</li><li>Strong expertise in conducting risk assessments, hazard identification, and incident investigation with root cause analysis</li><li>Excellent written and verbal communication skills with the ability to prepare clear, concise HSE reports and documentation</li><li>Demonstrated ability to deliver effective training, presentations, and awareness sessions to diverse audiences</li><li>Strong stakeholder management and vendor coordination experience</li><li>Proficiency in HSE software, data analysis tools, and Microsoft Office applications</li><li>Solid understanding of UAE labor laws, regulations, and local HSE requirements</li><li>Exceptional organizational and time management skills with meticulous attention to detail</li><li>Problem-solving mindset with strong analytical and decision-making capabilities</li><li>Ability to work collaboratively in team environments while maintaining independence and accountability</li><li>Flexibility and resilience in adapting to changing priorities and organizational needs</li><li>Preferred: Experience with rail, metro, or large infrastructure projects</li><li>Preferred: Knowledge of emergency preparedness and business continuity planning</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نحن نُقدِّم عالماً أفضل. سواءً من خلال تحسين التنقل لديك، أو إبقاء الأضواء مُشعلة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعزز عملنا ازدهار الأفراد والمجتمعات. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحلَّ أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكونك في AECOM. مع ارتفاع الاستثمار في البنية التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم وعمليات وآليات الإدارة والإنشاء وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مستشار متمرس ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور الحاسم، ستلعب دوراً محورياً في تطوير وتنفيذ وتعزيز إطار إدارة صحة وسلامة وبيئة شامل عبر منظمتنا. ستقود خبرتك الالتزام باللوائح الإماراتية المحلية وأفضل الممارسات الدولية مع تعزيز ثقافة سلامة استباقية تمكّن جميع أعضاء الفريق. هذه فرصة ممتازة للمهنيين التعاونيين الذين يحرّكون الشغف لإنشاء بيئات عمل أكثر أماناً وصحةً وتحقيق التحسين المستمر من خلال حلول HSE المبتكرة. <ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وعمليات ونُظم HSE متينة تتماشى مع القوانين الإماراتية والمعايير الدولية والأهداف التنظيمية</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية شاملة وتدقيقات وتقييمات مخاطر لتحديد المخاطر المحتملة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية في الوقت المناسب</li><li>مراجعة واعتماد بيانات المنهج وتقييمات المخاطر ونظم تصريح العمل لضمان الامتثال الكامل لمتطلبات HSE</li><li>التحقيق في الحوادث والوقائع القريبة التحول إلى تحليل جذور الأسباب؛ إعداد تقارير مفصلة وتوصية تدابير وقائية لمنع التكرار</li><li>تقديم تعريفات HSE جذابة، وخطب صندوق الأدوات، وجلسات تدريب وبرامج توعية لتعزيز ثقافة السلامة القوية عبر جميع المستويات التنظيمية</li><li>الحفاظ على سجلات HSE دقيقة ومنظمة، ومؤشرات الأداء والإحصاءات والوثائق الامتثال للتقارير الداخلية والتنظيمية</li><li>التعاون مع المقاولين والاستشاريين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين في جميع مسائل HSE، وضمان التواصل الشفاف والمسؤولية المشتركة</li><li>تطوير وتنسيق خطط الاستعداد للطوارئ والاستجابة، بما في ذلك إجراء التدريبات والتنسيق مع السلطات المعنية</li><li>رصد مؤشرات الأداء ونِسب HSE والاتجاهات؛ تحليل البيانات لتحديد فرص التحسين والابتكار في ممارسات السلامة</li><li>تقديم دعم استشاري استراتيجي في HSE لفرق المشاريع والإدارة، وضمان التوافق مع أهداف المؤسسة والمتطلبات التنظيمية</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والمسؤولية والشمولية حيث يشعر جميع أعضاء الفريق بالتمكين للمساهمة في تميّز السلامة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة متقدمة لمدة 7-10 سنوات في إدارة HSE أو أدوار استشارية أو وظائف مشابهة في البنية التحتية أو الإنشاءات أو الهندسة أو صناعات ذات صلة</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم البيئية أو الصحة والسلامة المهنية أو تخصص تقني ذي صلة</li><li>شهادة HSE مهنية مثل NEBOSH أو IOSH أو مؤهل معادل معترف به دولياً</li><li>معرفة شاملة بمعايير وممارسات HSE الدولية (ISO 45001، ISO 14001، إلخ)</li><li>خبرة موثقة في تطبيق وإدارة أنظمة HSE في مشاريع متوسطة إلى كبيرة النطاق أو تشغيل المنظمة</li><li>خبرة قوية في إجراء تقييمات المخاطر وتحديد المخاطر والتحقيق في الحوادث مع تحليل السبب الجذري</li><li>مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة قادر على إعداد تقارير ووثائق HSE واضحة وموجزة</li><li>القدرة على تقديم تدريبات وعروض و جلسات توعية فعالة لجمهور متنوع</li><li>خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة وتنسيق الموردين</li><li>الكفاءة في برامج HSE وأدوات تحليل البيانات وتطبيقات Microsoft Office</li><li>فهم صارم لقوانين العمل الإماراتية واللوائح ومتطلبات HSE المحلية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>عقلية حل المشكلات مع قدرات تحليلية واتخاذ القرار</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئات الفريق مع الحفاظ على الاستقلالية والمسؤولية</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع أولويات واحتياجات تنظيمية متغيرة</li><li>مفضل: خبرة في مشاريع سكة حديد ومترو أو بنية تحتية كبيرة</li><li>مفضل: معرفة بالاستعداد للطوارئ وتخطيط استمرارية الأعمال</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة، ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة التوجيه في يومهم الأول بشكل شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالوظيفة. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفيها. وفقاً لحالة توظيفك، قد تشمل المزايا الطبية والطب الأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد العجز وتأمين العمل والإجازات المدفوعة وخيارات العمل المرن وموارد الرفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر التجاري، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كونها شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، تُحلّ مشكلات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طيلة دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاء. AECOM هي شركة Fortune 500 بلغ صافي إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرّف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تعيد تشكيل صناعتنا وتحديد مستقبلها. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة خبراء، ستجد الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفه صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى كل معلوماتك بسرية وفق إرشادات EE0. </div>

Neurosurgeon Jobs in UAE

Senior Engineer

Senior Engineer, Structural (Civils)

Logistics Coordinator

Digital Marketing Coordinator

Science Cover Teacher

People And Talent Associate

Executive HR & Admin

Team Leader

Administration Manager

Administration Manager

Workshop Maintenance Engineer I (Pneumatics)

Senior Strategy and Care Transformation Manager

VP, FCO Governance, Quality, and Capability

Senior Business Partner

Demi Chef de Partie

Graduate Digital Solutions

Transport Driver/Delivery Driver

Quantity Surveyor

Project Control Manager

Advisor - Safety, Health & Environment

Site Owners

Employers

Job Seekers

Neurosurgeon Jobs in UAE

Receive email alerts for Neurosurgeon Jobs in UAE jobs