Operation Manager Jobs in UAE 2026

Full Time

Design Manager

On-site - UAE - Dubai 8 July 2026

Design & Creative

Role Overview As Design Manager, you will oversee and foster collaboration across multiple departments within the studio, ensuring seamless communication and alignment between design, production, sales, marketing, and admin teams. This collaborative approach is essential for maintaining a cohesive studio culture, driving growth, and ensuring the successful delivery of projects that align with both client expectations and the studio’s strategic objectives. Main Scope of Responsibilities: Design Department Project Leadership & Design: o Take ownership of the design process from initiation to final handover, ensuring the team is aligned with project goals. o Take full ownership of projects from initial client meetings through to on-site completion and handover. o Ensure that designs are optimized for both aesthetic appeal and budgetary feasibility. o Collaborate with the procurement team to ensure materials and furnishings align with project goals and budget. Lead Designers' Responsibilities: o Manage projects from concept to delivery, ensuring client satisfaction, timely completion, and seamless communication with clients, vendors, and the team. o Produce and present presentations, collaborating with the production team and delivering designs directly to clients, leading by example to ensure alignment with their vision. Oversee design, FF&E procurement, and materials library to meet project goals. o Negotiate contracts with suppliers for cost-effective, high-quality solutions. o Conduct site visits to ensure accurate design implementation. Design Team Management (Senior & Junior Designers) Client Meetings: o Attend client meetings with the design team as requested by the Studio Director, General Manager, or Founder. - change Client Management: o Act as a point of contact for problem-solving, addressing client concerns, and ensuring effective communication with the design team when needed. Team Guidance & Support: o Provide mentorship and development opportunities for designers, ensuring continuous learning and skill development. o Organize regular team feedback sessions to foster collaboration and creativity within the design team. Project Review Support: o Support the Studio Director with team guidance, including: ▪ Resolving technical issues ▪ Reviewing space planning and presentations ▪ Attending internal or external meetings as required Production Team: Production Review: o Review the daily work of the production team (Visualizers/Drafters) to gauge productivity and identify opportunities for improvement. Efficiency Improvements: o Work on strategies to improve the efficiency of the Technical Drafting and Visualization team, in coordination with the Studio Director. KPI Tracking: o Track team KPIs in detail, focusing on the accuracy of deliverables, the number of revisions, speed, and overall work ethic. Workshops & Education: o Organize and lead workshops aimed at improving the quality and efficiency of the production team, in collaboration with the Studio Director and Founder for both Technical Drawings and 3D Visualization. Drawing Review: o Review drawing packages where possible, highlighting recurring mistakes. Collaborate with the Studio Director on new strategies/formats to reduce or eliminate these issues. Presentations Review : o Review all client presentations, including space planning, moodboards, and 3D presentations, ensuring design consistency. Weekly Reports: o Prepare a weekly performance report for the production team, detailing achievements, concerns, risks, and targets. Scheduling & Resource Management Resource Planning & Scheduling: o Work with the Studio Director to plan resources at the start of each project and monitor progress throughout the project cycle. Resource Management: o Schedule and prioritize tasks, particularly urgent requirements such as revisions or delays to ensure project timelines are met, while coordinating with and reporting directly to the Studio Director . Scheduling Software Implementation (Zoho Projects): o Initiate the use of a platform introduced by ELE Interior for efficient scheduling and resource tracking. Daily Schedule Review: o Review schedules daily to ensure tasks are completed on time, and that all projects adhere to previously agreed timelines. Tracking KPIs: o Assist the Studio Director in tracking team KPIs, focusing on timelines and the number of revisions. Project Monitoring: o Track project progress and deadlines daily. Reschedule tasks when disruptions occur. Weekly Meetings: o Attend weekly meetings with the Studio Director and Lead Designers to assess project progress and status. Design Approvals: o Ensure approvals are obtained before advancing to the next phase of the design process (e.g., Phase 1.1 signature and payment before Phase 1.2). Reporting Issues: o Report any missed deadlines or issues to the Studio Director. SOP Improvements: o Work with the Studio Director to continuously refine internal SOPs, implementing best practices for project delivery, resource management, and client communications. Professional Development o Industry Knowledge: Maintain industry knowledge and stay updated on trends to ensure the design work remains relevant. Research and stay up to date on Hospitality design styles, material preferences, brand guidelines and changes in regulation to ensure all designs align with their specific needs, standards, and expectations o Industry Events: Represent the Ele Interior at key industry events, fostering connections with the design community and gathering insights into emerging trends. Requirements Bachelor’s degree in Interior Design/Architecture. Proven experience as a Design Manager or Senior Interior Designer with a strong passion for creative design. Expertise in luxury residential, hospitality, and commercial interior design. Proficient in software such as Auto CAD, Photoshop, Illustrator, Microsoft Excel/word, Power Point, Sketch Up and 3DS Max. Strong creative, organizational, and communication skills. Demonstrated ability to lead and manage a large team of staff with strong leadership, mentoring, and interpersonal skills. Valid UAE driving license and vehicle. Must be flexible and available for international travel based on business needs. Benefits Petrol Allowance Company Visa Group A Medical Insurance Annual Bonus Skills: Must have a valid UAE driving license and vehicle to use for work Bachelor's Degree in Civil Engineer Highly organized Business/entrepreneurial attitude - with Luxury experience is a must Excellent communication skills to effectively communicate with clients, design team, management and contractors/suppliers Proficient in project management software, Excel, Auto CAD and Plan Swift

Bayt

Project Manager

On-site - UAE 3 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is partnering with a supplier of jewelry manufacturing machinery and technology solutions to hire an experienced Project Manager who will be responsible for planning, executing, monitoring, and successfully delivering projects while ensuring alignment with business objectives, timelines, and budgets. The role focuses on leading cross-functional teams, driving Agile project execution, managing stakeholder expectations, and ensuring the successful delivery of high-quality projects through effective planning, collaboration, and continuous improvement. Key Responsibilities: Project Planning & Execution - Plan, execute, monitor, and successfully deliver projects within the defined scope, timeline, and budget. - Develop detailed project plans, schedules, resource allocation plans, and track project milestones to ensure successful delivery. - Monitor project progress, resolve roadblocks, and ensure projects meet quality standards and business objectives. Team Leadership & Agile Delivery - Lead cross-functional teams and foster collaboration throughout the project lifecycle. - Apply Agile methodologies and facilitate Scrum ceremonies, including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews, and Retrospectives. - Track project performance using Agile metrics and promote continuous process improvement. Stakeholder Management & Communication - Collaborate with business stakeholders to gather requirements, define project objectives, and translate them into actionable project plans. - Provide regular project status updates, manage stakeholder expectations, and ensure effective communication between business and technical teams. - Prepare and maintain project documentation, reports, and project schedules. Risk Management & Governance - Identify project risks, issues, and dependencies, and implement appropriate mitigation strategies. - Manage project changes by evaluating their impact on scope, timelines, resources, and budgets. - Ensure compliance with project governance standards, Agile best practices, and organisational processes throughout the project lifecycle. RequirementsExperience - 3–4 years of proven experience in Project Management. - Hands-on experience managing medium to large-scale projects from initiation through successful delivery. - Strong understanding of Agile methodologies, Scrum framework, and project management best practices. - Experience working as a Scrum Master is highly preferred. - Experience managing multiple projects simultaneously in a fast-paced environment. - Strong leadership, stakeholder management, communication, and interpersonal skills. - Excellent analytical, organizational, problem-solving, and decision-making abilities. - Experience preparing project documentation, schedules, reports, and project plans. Education & Certifications - Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Engineering, or a related field. - PMP Certification or completion of PMP Certification Training/Course is mandatory. - Certified Scrum Master (CSM) or Professional Scrum Master (PSM) certification is preferred. Technical Skills - Project Management - Agile Methodologies - Scrum Framework - Sprint Planning & Execution - Stakeholder Management - Risk & Issue Management - Resource Planning - Project Scheduling - Change Management - Project Documentation & Reporting - Jira - Trello - Asana - Azure DevOps - Microsoft Project Preferred Skills - Experience working in Agile software development environments. - Knowledge of the Software Development Life Cycle (SDLC). - Experience managing digital transformation and technology implementation projects. - Strong leadership and team mentoring capabilities. - Ability to manage multiple priorities while delivering projects within tight deadlines. - Excellent communication and stakeholder engagement skills. Benefits- Salary + Benefits </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شراكة Black & Grey HR مع مورد معدات تصنيع المجوهرات وحلول التكنولوجيا لتوظيف مدير مشروع متمرس سيكون مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتسليم الناجح للمشاريع مع التأكد من التوافق مع أهداف العمل والجداول الزمنية والميزانيات. يركز الدور على قيادة فرق متعددة التخصصات، قيادة تنفيذ المشروع وفق منهجية Agile، إدارة توقعات أصحاب المصلحة، وضمان تسليم مشاريع عالية الجودة من خلال التخطيط الفعّال والتعاون والتحسين المستمر. المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتنفيذ للمشروع - التخطيط، التنفيذ، المتابعة، والتسليم الناجح للمشروعات ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية المحددة. - وضع خطط مشروعات مفصلة، جداول، خطط تخصيص الموارد، وتتبع معالم المشروع لضمان التسليم الناجح. - متابعة تقدم المشروع، حل العقبات، والتأكد من تطابق المشاريع مع معايير الجودة والأهداف التجارية. قيادة الفريق وتقديم أسلوب Agile - قيادة فرق متعددة التخصصات وتعزيز التعاون طوال دورة حياة المشروع. - تطبيق منهجيات Agile وتسهيل فعاليات Scrum، بما في ذلك تخطيط السبرينت، الوقوف اليومي، مراجعات السبرينت والتقييمات الختامية. - تتبع أداء المشروع باستخدام مقاييس Agile وتعزيز التحسين المستمر للعمليات. إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات - التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال لجمع المتطلبات وتحديد أهداف المشروع وتحويلها إلى خطط مشروع قابلة للتطبيق. - تقديم تحديثات منتظمة لحالة المشروع، إدارة توقعات أصحاب المصلحة، وضمان التواصل الفعال بين الفرق التجارية والتقنية. - إعداد وحفظ وثائق المشروع والتقارير وجداول المشروع. إدارة المخاطر والحوكمة - تحديد مخاطر المشروع والقضايا والاعتماديات، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة. - إدارة التغييرات في المشروع من خلال تقييم تأثيرها على النطاق والجداول الزمنية والموارد والميزانيات. - ضمان الامتثال لمعايير حوكمة المشروع وأفضل ممارسات Agile والعمليات التنظيمية طوال دورة حياة المشروع. المتطلباتالخبرة - 3–4 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المشاريع. - خبرة عملية في إدارة مشاريع متوسطة إلى كبيرة النطاق من البدء وحتى التسليم الناجح. - فهم قوي لمنهجيات Agile، إطار Scrum، وأفضل ممارسات إدارة المشاريع. - يُفضّل بشدة أن تكون لديك خبرة في العمل كـ Scrum Master. - خبرة في إدارة عدة مشاريع في وقت واحد في بيئة سريعة الوتيرة. - مهارات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة واتصال وتواصل شخصية قوية. - قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة. - خبرة في إعداد وثائق المشروع والجداول والتقارير وخطط المشروع. التعليم والشهادات - درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة. - شهادة PMP أو إكمال تدريب/دورة PMP أمران إلزاميان. - شهادة Scrum Master (CSM) أو Professional Scrum Master (PSM) مفضلة. المهارات الفنية - إدارة المشاريع - منهجيات Agile - إطار Scrum - تخطيط وتنفيذ السبرينت - إدارة أصحاب المصلحة - إدارة المخاطر والقضايا - تخطيط الموارد - جدولة المشروع - إدارة التغيير - وثائق وتقرير المشروع - Jira - Trello - Asana - Azure DevOps - Microsoft Project المهارات المفضلة - خبرة العمل في بيئات تطوير برمجيات وفق Agile. - معرفة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). - خبرة في إدارةTransformation الرقمية ومشروعات تنفيذ التكنولوجيا. - قدرات قيادية وتوجيه فريق قوية. - القدرة على إدارة أولويات متعددة مع تسليم المشاريع ضمن مواعيد نهائية ضيقة. - مهارات تواصل ومشاركة أصحاب المصلحة ممتازة. الفوائد- الراتب + المزايا </div>

Bayt

Manager

On-site - UAE 3 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description The opportunity EY is seeking a Manager to join our GCR team, where you will lead complex engagements and play a key role in driving the growth of our GCR practice. Your key responsibilities You will combine strong technical skills with practical commercial, legislative, and industry knowledge to lead a team in providing tax services. You will be responsible for managing our clients’ compliance and reporting needs. You will establish, maintain, and strengthen valued internal and external relationships and ensure that the services delivered to clients are of the highest quality. You will be responsible for the day-to-day management of client engagements, monitor progress and deliverables, put in place the necessary standardized processes, anticipate and identify risks, escalate issues as appropriate, and drive performance-improvement solutions. You will supervise high-performing teams and build a positive learning culture, coaching and counseling junior team members to help them develop. You will also be responsible for ensuring adherence to our Tax Quality guidelines. Skills and attributes for success If you are an excellent communicator and detail-oriented professional with a strong track record of management experience who is comfortable working across borders with a wide network of people and with large amounts of data, you will be perfect for the role. Qualification and Experience <ul> <li>A bachelor's degree with strong academic credentials in accounting, business, finance, taxation, or any related essential fields.</li> <li>MBA, master’s or another related advanced degree and/or professional qualifications e.g. CA, CPA, ACCA, CTA, ADIT, or equivalent qualification.</li> <li>A very strong knowledge and minimum of 5 years of experience in domestic and international tax rules/regulations, developments, etc., ideally within a large professional services company or similar environment. A very strong background in tax accounting and tax auditing, ideally within a large professional services company or similar environment.</li> <li>A strong track record of managerial, organizational, and project management experience.</li> </ul> Ideally, you will also <ul> <li>Have experience of dealing with multinational clients and the ability to work in a multi-cultural environment. In-depth commercial, legislative, and industry knowledge.</li> </ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer you At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\nوصف الوظيفة \nالفرصة \nتبحث EY عن مدير للانضمام إلى فريق GCR لدينا، حيث ستَقود مهاماً معقدة وتلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو ممارسة GCR لدينا. \nمسؤولياتك الأساسية \nستدمج مهارات تقنية قوية مع المعرفة التجارية والعملية والتشريعية والصناعية لقيادة فريق في تقديم خدمات الضرائب. ستكون مسؤولاً عن إدارة امتثال عملائنا واحتياجات التقارير الخاصة بهم. ستقوم بتأسيس والحفاظ وتقوية العلاقات الداخلية والخارجية ذات القيمة والتأكد من أن الخدمات المقدمة للعملاء ذات أعلى جودة. \nستكون مسؤولاً عن إدارة الأعمال اليومية لمهام العملاء، متابعة التقدم والتسليمات، وضع الإجراءات القياسية اللازمة، التنبؤ بالمخاطر وتحديدها، التصعيد عند الضرورة، ودفع حلول تحسين الأداء. ستشرف على فرق ذات أداء عالٍ وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه وترغيب أعضاء الفريق junior لمساعدتهم في التطور. كما ستكون مسؤولاً عن ضمان الالتزام بإرشادات جودة الضرائب لدينا. \nالمهارات والسمات المطلوبة للنجاح \nإذا كنت مبلّغاً ممتازاً ومهندساً دقيقاً مع سجل قوي في الإدارة ولديك راحة في العمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأشخاص وكميات كبيرة من البيانات، ستكون مثالياً لهذا الدور. \nالمؤهل والخبرة \n<ul>\n<li>درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة، الأعمال، التمويل، الضرائب، أو أي مجالات أساسية ذات صلة.</li>\n<li>ماجستير إدارة الأعمال، أو ماجستير أو شهادة متقدمة أخرى ذات صلة و/أو مؤهلات مهنية مثل CA، CPA، ACCA، CTA، ADIT، أو ما يعادلها.</li>\n<li>معرفة قوية جدًا وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في قواعد/أنظمة الضرائب المحلية والدولية، التطورات، إلخ، ويفضّل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مشابهة. خلفية قوية جداً في محاسبة الضرائب وتدقيق الضرائب، ويفضّل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مشابهة.</li>\n<li>سجل قوي في الإدارة والتنظيم وإدارة المشاريع.</li>\n</ul>\nمثاليًا، ستقوم أيضاً \n<ul>\n<li>بإظهار خبرة في التعامل مع عملاء متعددين الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. معرفة تجارية وتشريعية وصناعية عميقة.</li>\n</ul>\nما نبحث عنه \nأفراد متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل مشاكل ممتازة والقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعات عالية. بمتلكك مهارات تواصل فعالة، ستكون لاعب فريق واثق تت collaborates مع فرق من أمم متنوعة مع السعي لتطوير مسيرتك المهنية في مؤسسة ديناميكية. \nما نقدمه لك \nفي EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونشعلك أنت ومواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق موصولة عالمياً. تعرف على المزيد. \nهل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم الآن. \nلمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. \n \t</div>

Full Time Naukri Gulf

Digital Marketing Manager

On-site - UAE - Dubai 1 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a results-driven Digital Marketing Manager to lead the planning, execution, and optimization of digital marketing activities for Trading Enterprises – Volvo & CDJR. This role is responsible for driving performance across digital channels, managing agency partners, improving lead quality, and using data-driven insights to strengthen customer acquisition and conversion across the full funnel.The ideal candidate will bring a strong blend of strategic thinking, analytical capability, and hands-on digital marketing expertise, with a proven ability to deliver measurable business outcomes. What you will do<ul><li>Develop and execute digital marketing strategies aligned with business and sales objectives</li><li>Define channel strategies across paid media, search, social, display, and programmatic platforms</li><li>Lead the day-to-day management of media, digital, and performance agencies to ensure strong delivery and accountability</li><li>Review media plans, targeting strategies, and budget allocations to maximize campaign effectiveness</li><li>Oversee campaign execution across platforms such as Google, Meta, and programmatic channels</li><li>Monitor campaign performance continuously and optimize based on data and business results</li><li>Work closely with CRM and Sales teams to improve lead generation, lead quality, and conversion performance</li><li>Analyze campaign data and customer journeys to identify trends, insights, and improvement opportunities</li><li>Develop reporting dashboards and performance frameworks to support decision-making</li><li>Manage and optimize digital marketing budgets to improve ROI and reduce inefficiencies</li><li>Collaborate with internal stakeholders across CRM, Sales, Product, and Marketing to ensure alignment between digital activity and wider business goals</li><li>Support business reviews with performance insights, recommendations, and next steps</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong knowledge of digital marketing channels including Google Ads, Meta, display, and programming. Proven experience in performance marketing, campaign optimization, and agency management</li><li>Bachelor’s degree in marketing, Business, or a related field</li><li>5–8 years of experience in digital marketing, performance marketing, or a related role</li><li>Experience in lead management, funnel optimization, and conversion improvement</li></ul>About the teamYou will be part of the Marketing team for Trading Enterprises – Volvo & CDJR, supporting the delivery of impactful digital campaigns that strengthen brand presence, generate quality leads, and contribute directly to business growth. The team works closely with internal stakeholders across marketing, CRM, sales, and product functions, creating a highly collaborative environment focused on performance, customer experience, and innovation.What equips you for the role<ul><li>Hands-on experience in paid media, campaign optimization, analytics, and reporting</li><li>Proven success in managing digital agencies and delivering strong campaign results</li><li>Experience with CRM integration and lead management is preferred</li><li>Automotive or multi-brand retail experience would be an advantage</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills</li><li>Ability to challenge, influence, and drive accountability with external agency partners</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple campaigns and priorities simultaneously</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret large data sets and translate insights into actions</li><li>Strong commercial mindset with focus on measurable outcomes and return on investment</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">نبحث عن مدير تسويق رقمي يعتمد النتائج لقيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين لأنشطة التسويق الرقمي لشركة Trading Enterprises – Volvo & CDJR. تعمل هذه الدورية على دفع الأداء عبر القنوات الرقمية، إدارة شركاء الوكالات، تحسين جودة العملاء المحتملين، واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتعزيز استحواذ العملاء والتحويل عبر كامل المسار.سيأتي المرشح المثالي بمزيج قوي من التفكير الاستراتيجي، والقدرة التحليلية، والخبرة العملية في التسويق الرقمي، مع قدرة موثوقة على توفير نتائج أعمال قابلة للقياس. ما ستفعله<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي المتوافقة مع أهداف الأعمال والمبيعات</li><li>تعريف استراتيجيات القنوات عبر الإعلام المدفوع، البحث، التواصل الاجتماعي، العرض، والمنصات البرمجية</li><li>قيادة إدارة يومية للوسطاء الإعلاميين، والوسطاء الرقميين، ووكالات الأداء لضمان تقديم قوي ومساءلة</li><li>مراجعة خطط الوسائط واستهدافها وتوزيع الميزانيات لتعظيم فاعلية الحملة</li><li>إشراف تنفيذ الحملات عبر منصات مثل Google وMeta والقنوات البرمجية</li><li>مراقبة أداء الحملة بشكل مستمر وتحسينها بناءً على البيانات ونتائج الأعمال</li><li>العمل عن كثب مع فريق CRM والمبيعات لتحسين توليد العملاء المحتملين وجودة العملاء والتحويل</li><li>تحليل بيانات الحملات ورحلات العملاء لتحديد الاتجاهات والرؤى وفرص التحسين</li><li>تطوير لوحات تقارير وأطر أداء لدعم اتخاذ القرار</li><li>إدارة وتحسين ميزانيات التسويق الرقمي لتحسين العائد على الاستثمار وتقليل الهدر</li><li>التعاون مع المعنيين الداخليين عبر CRM والمبيعات والمنتج والتسويق لضمان التوافق بين الأنشطة الرقمية والأهداف التجارية الأوسع</li><li>دعم المراجعات التشغيلية بتحليلات الأداء والتوصيات والخطوات القادمة</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>معرفة قوية بقنوات التسويق الرقمي بما في ذلك إعلانات Google وMeta والعرض والتخطيط البرمجي. خبرة مثبتة في التسويق القائم على الأداء، تحسين الحملة، وإدارة الوكالات</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>5–8 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي، التسويق القائم على الأداء، أو دور ذي صلة</li><li>خبرة في إدارة العملاء المحتملين، تحسين القمع، وتحسين التحويل</li></ul>عن الفريقستكون جزءاً من فريق التسويق لشركة Trading Enterprises – Volvo & CDJR، داعماً تقديم حملات رقمية مؤثرة تعزز حضور العلامة التجارية، وتوليد عملاء ذوي جودة، وتساهم بشكل مباشر في نمو الأعمال. يعمل الفريق بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر التسويق وCRM والمبيعات والمنتج، مخلقاً بيئة تعاونية عالية تركز على الأداء وتجربة العملاء والابتكار.ما يؤهلك للدور<ul><li>خبرة عملية في الوسائط المدفوعة، تحسين الحملات، التحليلات، والتقارير</li><li>نجاح مثبت في إدارة وكالات رقمية وتقديم نتائج حملات قوية</li><li>يفضل وجود خبرة في تكامل CRM وإدارة العملاء المحتملين</li><li>يعتبر وجود خبرة في السيارات أو التجزئة متعددة العلامات ميزة</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الممتازة</li><li>القدرة على التحدي والتأثير وتحقيق المساءلة مع شركاء الوكالات الخارجية</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة حملات متعددة وأولويات في آن واحد</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مجموعات بيانات كبيرة وترجمة الرؤى إلى إجراءات</li><li>عقلية تجارية قوية مع تركيز على النتائج القابلة للقياس وعائد الاستثمار</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Technical Insurance Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Yesterday

Other

Shory is a digital platform redefining insurance through technology. We simplify complex insurance journeys into seamless, user-friendly experiences, enabling customers to access the right coverage quickly and confidently. Shory is part of First Tech, a technology company focused on building and scaling digital platforms across financial services and other industries. First Tech brings deep expertise in product development, engineering, and innovation, enabling the creation of scalable, reliable, and high-impact solutions. Founded in the UAE in 2021, Shory was created with a vision to redefine insurance through technology. Since launch, it has rapidly evolved into a high-growth digital platform, delivering simple, transparent, and customer-first insurance solutions. Together, we combine strong technical foundations with a customer-first mindset to deliver modern products that challenge traditional industries and improve everyday experiences. We are committed to creating an inclusive environment where everyone is valued, respected, and empowered to contribute. ROLE SUMMARYThe Technical Manager is responsible for the end-to-end placement of insurance risks in the direct market across Property & Casualty (P&C) and specialty lines. Reporting to the Technical Director, the role supports Client Partners on technical queries and client meetings and maintains strong insurer relationships. A working knowledge of reinsurance markets is a distinct advantage. KEY ROLES & RESPONSIBILITIES Placement & Market Engagement• Manage end-to-end placement of P&C and specialty risks in the direct insurance market.• Prepare and present risk submissions (new & renewal business) negotiate terms, pricing, and conditions with insurers.• Monitor insurer appetite and market trends formulate placement strategy and client advice.• Maintain strong relationships with direct market insurers, underwriters, and market contacts.• Apply working knowledge of reinsurance markets where facultative or reinsurance-backed capacity is required. Client Partner - Technical Support• Assist the Client Partner in technical queries, client meetings, and programme structuring.• Prepare coverage summaries, technical briefings, and insurer comparison reports.• Collaborate on renewal strategies, coverage reviews, and mid-term adjustments in discussion with Client Partner Documentation, Compliance & Leadership• Verify placement documentation including cover notes, policy schedules, and endorsements.• Ensure compliance with regulatory and governance requirements; maintain complete placement files.• Mentor junior broking staff and contribute to best practice development within the team. Qualifications (Essential)• ACII (Associate, Chartered Insurance Institute) | FIII (Fellow, Insurance Institute of India) | Dip CII — or equivalent. Experience• Minimum 5–10 years in insurance broking with direct market placement experience.• Proven track record across P&C lines; working knowledge of reinsurance markets is an advantage.• Experience supporting Client Partners in a technical broking capacity. Property Lines – Technical Knowledge• Commercial Property, IAR, Business Interruption, Machinery Breakdown, and Engineering risks.• EML/PML assessment, Nat Cat exposure, multi-location schedules, and construction/engineering risks.• Familiarity with policy conditions, warranties, sub-limits, co-insurance, and valuation principles. Casualty Lines – Technical Knowledge• GL, Public & Products Liability, EL, PI, D&O, E&O, Financial Lines, Cyber Liability, and Motor Liability.• Jurisdiction awareness across UK, US, and international liability environments. Key Competencies• Strong negotiation, communication, and analytical skills across P&C lines.• Detail-oriented; proficient in broking platforms and MS Office Suite.• Self-motivated, commercially minded, client-focused, and committed to compliance

شوري هي منصة رقمية تعيد صياغة مفهوم التأمين من خلال التكنولوجيا. نحن نبسط رحلات التأمين المعقدة إلى تجارب سلسة وسهلة الاستخدام، مما يمكن العملاء من الوصول إلى التغطية المناسبة بسرعة وثقة. شوري هي جزء من فيرست تك (First Tech)، وهي شركة تكنولوجيا تركز على بناء وتوسيع نطاق المنصات الرقمية عبر الخدمات المالية وغيرها من القطاعات. تجلب فيرست تك خبرة عميقة في تطوير المنتجات والهندسة والابتكار، مما يتيح إنشاء حلول قابلة للتطوير وموثوقة وذات تأثير عالٍ. تأسست شوري في الإمارات العربية المتحدة عام 2021 برؤية تهدف إلى إعادة تعريف التأمين من خلال التكنولوجيا. ومنذ إطلاقها، تطورت بسرعة لتصبح منصة رقمية عالية النمو، تقدم حلول تأمين بسيطة وشفافة وتضع العميل في المقام الأول. معاً، نجمع بين الأسس التقنية القوية وعقلية تركز على العميل لتقديم منتجات حديثة تتحدى الصناعات التقليدية وتحسن التجارب اليومية. نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة حيث يتم تقدير الجميع واحترامهم وتمكينهم من المساهمة. ملخص الدور الوظيفي: يتولى المدير الفني مسؤولية التنسيب الشامل لمخاطر التأمين في السوق المباشرة عبر ممتلكات وإصابات العمل (P&C) وخطوط التأمين المتخصصة. وبصفته تقنياً يرفع تقاريره إلى المدير الفني، يقوم هذا الدور بدعم شركاء العملاء في الاستفسارات الفنية واجتماعات العملاء، والحفاظ على علاقات قوية مع شركات التأمين. وتعد المعرفة العملية بأسواق إعادة التأمين ميزة إضافية. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية التنسيب والمشاركة في السوق• إدارة التنسيب الشامل لمخاطر الممتلكات والإصابات (P&C) والمخاطر المتخصصة في سوق التأمين المباشر. • إعداد وتقديم طلبات المخاطر (الأعمال الجديدة والمتجددة) والتفاوض على الشروط والأسعار والظروف مع شركات التأمين. • مراقبة توجهات شركات التأمين واتجاهات السوق وصياغة استراتيجية التنسيب ومشورة العملاء. • الحفاظ على علاقات قوية مع شركات التأمين في السوق المباشرة، والمكتتبين، وجهات الاتصال في السوق. • تطبيق المعرفة العملية بأسواق إعادة التأمين عند الحاجة إلى سعة اختيارية أو مدعومة بإعادة التأمين. دعم العملاء - الدعم الفني• مساعدة شريك العميل في الاستفسارات الفنية واجتماعات العملاء وهيكلة البرامج. • إعداد ملخصات التغطية، والإحاطات الفنية، وتقارير مقارنة شركات التأمين. • التعاون في استراتيجيات التجديد، ومراجعات التغطية، والتعديلات في منتصف المدة بالتشاور مع شريك العميل. التوثيق والامتثال والقيادة• التحقق من وثائق التنسيب بما في ذلك مذكرات التغطية، وجداول السياسات، والملاحق. • ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة؛ والحفاظ على ملفات تنسيب كاملة. • توجيه الموظفين المبتدئين في مجال الوساطة والمساهمة في تطوير أفضل الممارسات داخل الفريق. المؤهلات (أساسية)• ACII (زميل معهد التأمين القانوني) | FIII (زميل معهد التأمين في الهند) | Dip CII — أو ما يعادلها. الخبرة• ما لا يقل عن 5-10 سنوات في وساطة التأمين مع خبرة في التنسيب في السوق المباشرة. • سجل حافل في خطوط الممتلكات والإصابات (P&C)؛ وتعد المعرفة العملية بأسواق إعادة التأمين ميزة. • خبرة في دعم شركاء العملاء في قدرة وساطة فنية. خطوط الممتلكات - المعرفة الفنية• الممتلكات التجارية، تأمين جميع مخاطر المقاولين (IAR)، تعطل الأعمال، تعطل الآلات، ومخاطر الهندسة. • تقييم الحد الأقصى للخسارة المحتملة (EML/PML)، التعرض للكوارث الطبيعية، جداول المواقع المتعددة، ومخاطر البناء/الهندسة. • الإلمام بشروط البوليصة، الضمانات، الحدود الفرعية، التأمين المشترك، ومبادئ التقييم. خطوط الإصابات - المعرفة الفنية• المسؤولية العامة، مسؤولية المنتجات والجمهور، مسؤولية أصحاب العمل (EL)، المسؤولية المهنية (PI)، مسؤولية المديرين والمسؤولين (D&O)، أخطاء وإغفالات (E&O)، الخطوط المالية، المسؤولية السيبرانية، ومسؤولية المركبات. • الوعي القضائي عبر بيئات المسؤولية في المملكة المتحدة والولايات المتحدة والبيئات الدولية. الكفاءات الرئيسية• مهارات قوية في التفاوض والتواصل والتحليل عبر خطوط الممتلكات والإصابات (P&C). • الاهتمام بالتفاصيل؛ الكفاءة في منصات الوساطة وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس. • متحمس للعمل، لديه عقلية تجارية، يركز على العميل، وملتزم بالامتثال

Bayt

Senior Project Manager

On-site - UAE 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 130 countries worldwide. Our team is dynamic, innovative and client-focused, supported by an inclusive and fun company culture. Our clients value our proactive approach, depth of expertise, integrity and the quality we deliver. As a result our people get to enjoy working on some of the most exciting projects in the world. Job Description The Senior Project Manager will act as the key, day to day client interface, ensuring that client objectives are met and that projects are delivered to time and cost targets and the appropriate quality, sustainability and safety standards. We are looking for an enthusiastic self-motivated individual who has excellent written and verbal communication skills and who wants to make a difference to the Project Management division. Key Attributes and Duties: You will have both a strong precontract and post contract delivery background. You will show excellent management and interpersonal skills and possess a very strong core technical skillset, an understanding of construction and commercial and contractual awareness. As a smart and enthusiastic Senior Project Manager you will understand the complexities of a large-scale building projects. Your strong interpersonal skills and exceptional relationship management experience will enable you to effectively liaise with a diverse range of clients, sub-contractors and key stakeholders. You are immaculately presented and possess a perceptive knowledge of the end to end project delivery lifecycle inclusive of design, procurement, permitting, construction and handover processes. Your proven success in delivering building projects will allow you to execute the following key responsibilities as Senior Project Manager: <ul><li>Develop and manage a suite of governance, communication and management control systems for the proper conduct and assured delivery of the client’s essential services and works.</li><li>Review the organisation structures of the parties and recommend alignment measures.</li><li>Monitor overall team performance and initiate any required safety or performance improvement measures and methodologies.</li><li>Monitor and audit compliance with the requirements of the management systems and report as required.</li><li>Continually identify any project risks, actively assign and manage mitigations as appropriate.</li><li>Initiate and conduct weekly technical and progress meetings relating to the services and works.</li><li>Manage any client stage gateway reviews and attainment of conditions precedent to such approvals.</li><li>Manage the attainment of design stage deliverables to schedule and quality that may be concurrent with any fast track works package procurements and associated permitting and approvals requirements.</li><li>Attend the site(s) as often as required to review HSSE, logistics and progress against the programme.</li><li>Produce formal reports on project progress measured against the baseline and milestone dates and agreed project-wide KPI’s.</li><li>Prepare weekly, monthly and ad-hoc reports on project progress for the Employer’s representative, prepare and conduct presentations as required.</li><li>Manage and administer the relevant contracts affording appropriate protection of the client’s interests.</li><li>Manage the timely issuance of company invoices and receipts against the agreed contract.</li></ul> Qualifications Essential <ul><li>Degree in architecture, engineering, construction management or an equivalent technical qualification</li><li>Buildings sector experience</li><li>Minimum 8 years Project Management experience</li></ul>Desirable <ul><li>Recognised Project Management Qualification                                              </li><li>Membership or chartership of a recognised professional industry body, such as RICS</li></ul> Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في Turner & Townsend نؤمن بفتح الفارق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة فريقنا على تحقيق إمكاناته، والقيام بدورنا في خلق مجتمع مزدهر. كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية للغاية، في أكثر من 130 دولة حول العالم. فريقنا ديناميكي ومبتكر ومتركز على العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. يقدّر عملاؤنا نهجنا الاستباقي، وعمق خبرتنا، والنزاهة والجودة التي نقدمها. ونتيجة لذلك يتمتع موظفونا بالعمل في بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم. وصف الوظيفة سيعمل مدير المشاريع الأول كواجهة العميل الأساسية يوميًا، لضمان تحقيق أهداف العميل وتسليم المشاريع ضمن الأطر الزمنية والتكلفة والمعايير المناسبة للجودة والاستدامة والسلامة. نحن نبحث عن فرد متحمس ذاتيًا لديه مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة ويرغب في إحداث فرق في قسم إدارة المشاريع. السمات والواجبات الرئيسية: ستتمتع بخبرة قوية في التسليم قبل العقد وبعده. ستظهر مهارات إدارة وتواصل شخصية ممتازة ولديك مجموعة مهارات تقنية أساسية قوية وفهم للبناء والوعي التجاري والتعاقدي. كمدير مشاريع أول ذكي ومتحمس ستفهم تعقيدات مشاريع الأبنية الكبيرة. ستتيح لك مهاراتك القوية في التواصل وإدارة العلاقات الاستثنائية التواصل بفعالية مع مجموعة متنوعة من العملاء والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الرئيسيين. أنت مقنع في العرض وتتمتع بمعرفة دقيقة لدورة تسليم المشروع من التصميم إلى الشراء والتصريح والبناء والتسليم النهائي. ستنقّح نجاحك المثبت في تسليم مشاريع مبانٍ لتنفيذ المسؤوليات الرئيسية التالية كمدير مشاريع أول: <ul><li>تطوير وإدارة سلسلة من أنظمة الحوكمة والاتصال والرقابة الإدارية لسير العمل الصحيح وضمان تسليم الخدمات والأعمال الأساسية للعميل.</li><li>مراجعة هياكل المنظمة للأطراف وتوصية بإجراءات المحاذاة.</li><li>مراقبة الأداء العام للفريق وتهيئة أي إجراءات سلامة أو تحسين أداء مطلوبة.</li><li>مراقبة والتدقيق بالامتثال لمتطلبات أنظمة الإدارة والتقارير حسب الحاجة.</li><li>استمرار تحديد أي مخاطر مشروع، وتعيين وتوجيه التدابير التخفيفية حسب الاقتضاء.</li><li>البدء بعقد اجتماعات فنية وتقدم أسبوعية تتعلق بالخدمات والأعمال.</li><li>إدارة أي مراجعات بوابة مراحل العميل وتحقيق الشروط المسبقة لتلك الموافقات.</li><li>إدارة تحقيق تسليمات مرحلة التصميم وفق الجدول والجودة التي قد تتزامن مع أي حزمة أعمال سريعة الشحن ومتطلباتها من التصاريح والموافقات.</li><li>حضور الموقع عند الحاجة لاستعراض HSSE، واللوجستيات، والتقدم وفق البرنامج.</li><li>إعداد تقارير رسمية عن تقدم المشروع مقاسة بالخط الأساسي وتواريخ الإنجاز ومؤشرات الأداء للمشروع الموافقة.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير حسب الطلب عن تقدم المشروع لممثل صاحب العمل، إعداد وتقديم العروض عند الحاجة.</li><li>إدارة وتدبير العقود ذات الصلة بما يحمي مصالح العميل بشكل مناسب.</li><li>إدارة الإصدار في الوقت المناسب لفواتير الشركة والإيصالات وفق العقد المتفق عليه.</li></ul> المؤهلات أساسي <ul><li>درجة في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة البناء أو مؤهل تقني مكافئ</li><li>خبرة في قطاع المباني</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع</li></ul>مفضل <ul><li>إعلان أو عضوية في هيئة مهنية معترف بها، مثل RICS</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل لمزيد من المعلومات عن Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكدإن </div>

Bayt

Reception Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Future Opportunities - Reception Manager, F&B - Atlantis The Palm  (20241) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis, The Palm is a world where iconic stays, legendary adventures, and the boldest flavours all come together to transport guests to A World Away. The iconic resort, located on the crescent of Palm Island, features 1,544 Rooms, Suites, and Signature Suites, each designed with thoughtful details inspired by the sea. It is the ultimate destination for world-class dining, bringing together some of the most renowned celebrity chefs and Michelin-starred restaurants. The resort is also home to unforgettable experiences, from record-breaking thrills at the world’s largest waterpark to stunning views of 65,000 marine animals in the aquarium, and close encounters with resident Indo-Pacific dolphins at Dolphin Bay. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritised, and careers truly thrive. About the role  We are looking for Reception Managers across our varios venues at Atlantis The Palm.  You will be responsible for delivering five-star customer service to guests, meeting them, and greeting them with a smile and creating an amazing experience and everlasting memories while dining with us! Forming strong relationships with guests staying in the hotel and its suites, local Dubai residents and regulars will be an important aspect of the role. You will act as a ‘sales ambassador’s, encouraging repeat custom, capturing new business, and communicating any special requests and needs of guests to the restaurant management team, contributing and playing a vital role in delivering a luxury and personalized service. You will demonstrate a deep knowledge and passion for the brand you represent and play an active role in building and managing the guest database, working closely with the PR and marketing teams to communicate any upcoming activity to the market, including special events, initiatives, and promotions. This role requires someone who is immaculately presented and an exceptional communicator who comfortably, positively, and professionally interacts with those around them. About you The successful candidate must demonstrate a clear passion for the Food & Beverage industry, guest experience and a willingness to learn in a supportive but disciplined environment, willing to work flexible hours, have excellent communication, and interpersonal skills. Minimum of 2 - 3 years’ experience in a similar role in a luxury hotel or restaurant is needed. Atlantis. The Palm offers an unbeatable opportunity to grow and develop in your career right in a mix of a continuously developing city and a diverse range of cultures. We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرص مستقبلية - مدير الاستقبال، المأكولات والمشروبات - أتلانتس، ذا بالم  (20241) جزء من Kerzner International، الشركة العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة، أتلانتس، ذا بالم هو عالم يجتمع فيه الإقامات الأيقونية، والمغامرات الأسطورية، وألذ النكهات لنقل الضيوف إلى عالم بعيد. المنتجع الأيقوني، الواقع على هلال جزيرة النخلة، يضم 1,544 غرفة، وأجنحة، وأجنحة مميزة، وكلها مصممة بتفاصيل مدروسة مستوحاة من البحر. إنه الوجهة المثالية لتناول الطعام على مستوى العالم، حيث تجمع بعض أشهر طهاة العالم ونوادي ميشلان المميزة. كما أنه موطن لتجارب لا تُنسى، من إثارة تعرف بأرقام قياسية في أضخم مدينة ملاهي مائية في العالم إلى إطلالات ساحرة على 65,000 حيوان بحري في الحوض، ولقاءات وثيقة مع الدلافين المقيمة في Dolphin Bay. وراء هذا الوجهة الاستثنائية أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معًا، نُعزز ثقافة حيوية وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعزز الرخاء، وتثمر المسارات المهنية حقًا. عن الدور نحن نبحث عن مديري استقبال عبر مواقعنا المتنوعة في أتلانتس ذا بالم. ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمة عملاء خمس نجوم للضيوف، مقابلتهم والترحيب بهم بابتسامة، وخلق تجربة رائعة وذكريات دائمة أثناء تناول الطعام معنا! سيكون تكوين علاقات قوية مع النزلاء المقيمين في الفندق وأجنحته والسكان المحليين في دبي والمنتظمين جزءًا هامًا من الدور. ستعمل كمُسَوِّق مبيعات يشجع على التكرار في الزيارات، ويمسك بالأعمال الجديدة، ويبلغ إدارة المطعم بأي طلبات خاصة واحتياجات الضيوف، مساهماً ومانحًا دوراً حيوياً في تقديم خدمة فاخرة وشخصية. ستظهر معرفة عميقة وشغفًا بالعلامة التي تمثلها وتلعب دورًا نشطًا في بناء وإدارة قاعدة بيانات الضيوف، مع العمل عن كثب مع فِرَق العلاقات العامة والتسويق لإبلاغ السوق بأي نشاط قادم، بما في ذلك الفعاليات الخاصة، والمبادرات، والترويجات. يتطلب هذا الدور شخصًا يعرض نفسه بمظهرلا مثالي ومتواصل استثنائي يستطيع التفاعل مع من حوله بشكل إيجابي ومهني. عنك يجب أن يُظهر المرشح الناجح شغفًا واضحًا لصناعة المأكولات والمشروبات، وتجربة الضيف ورغبة في التعلم في بيئة داعمة ولكن صارمة، والاستعداد للعمل بساعات مرنة، وامتلاك مهارات اتصال وتواصل ممتازة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مشابه في فندق فاخر أو مطعم مطلوبة. أتلانتس. ذا بالم يقدم فرصة لا تُضاهى للنمو والتطور في مسيرتك المهنية في مدينة تتطور باستمرار وبمزيج ثقافات متنوع. نقدم راتباً منافساً وخالياً من الضرائب يُدفع بعملات الإمارات العربية المتحدة (AED)، إلى جانب باقة من المزايا. تشمل هذه الامتيازات صلاحيات الطعام والشراب السخية، وخفض أسعار حصري في جميع ممتلكات Kerzner حول العالم، وبوليصة تأمين صحي شاملة (مع تغطية أسنان)، ورحلات سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات العافية والأنشطة الاجتماعية للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يحظى الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي، وتنقل مهني، وفرص نمو داخلي عبر محفظة Kerzner - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون لمسيرة طويلة ومثمرة في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A-Team واكتشف الاستثنائي. </div>

Bayt

Senior Project Manager

On-site - UAE 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Overview We are seeking an accomplished Senior Project Manager - Data Centers to lead the successful delivery of complex, mission-critical projects across the Middle East. This is a client-facing leadership role responsible for managing multidisciplinary design teams and overseeing projects from initial concept through detailed design, construction support, commissioning, and handover. The successful candidate will possess extensive experience delivering hyperscale, colocation, enterprise, and other mission-critical facilities within a leading engineering consultancy or specialist data centre environment. They will combine strong technical knowledge with exceptional project leadership, commercial acumen, and stakeholder management skills. Key Responsibilities <ul> <li>Lead the delivery of complex data centre projects from feasibility and concept design through detailed design, construction support, commissioning, and final handover.</li> <li>Act as the primary point of contact for clients, providing strategic advice and ensuring exceptional service throughout the project lifecycle.</li> <li>Manage multidisciplinary project teams comprising architecture, civil, structural, mechanical, electrical, ELV, fire protection, ICT, security, and specialist consultants.</li> <li>Develop and implement project execution plans, delivery strategies, programmes, resource plans, and governance processes.</li> <li>Ensure projects are delivered safely, on programme, within budget, and to the highest quality standards while meeting client expectations.</li> <li>Chair design coordination meetings, technical workshops, progress reviews, and executive client presentations.</li> <li>Monitor commercial performance including project profitability, fee management, scope control, change management, contractual compliance, and risk mitigation.</li> <li>Identify and proactively manage technical, commercial, programme, and delivery risks throughout the project lifecycle.</li> <li>Coordinate with clients, contractors, authorities, operators, vendors, and specialist suppliers to ensure seamless project delivery.</li> <li>Support business development activities, client engagement, proposal preparation, and pursuit of new project opportunities.</li> <li>Mentor project managers and discipline leads, promoting collaboration, knowledge sharing, and professional development across the team.</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Bachelor's degree in Engineering, Architecture, Construction Management, or a related discipline.</li> <li>Master's degree and/or professional chartership (CEng, PE, PMP, RICS, or equivalent) is advantageous.</li> <li>Minimum of 15 years' experience within engineering consultancy, design management, or project delivery.</li> <li>Demonstrated experience leading large-scale mission-critical or data centre projects within a consultancy environment.</li> <li>Strong understanding of mission-critical infrastructure including power distribution, cooling systems, telecommunications, ICT, security, resilience, and redundancy principles.</li> <li>Proven ability to manage multidisciplinary design teams and multiple stakeholders across complex projects.</li> <li>Strong commercial awareness with experience managing project budgets, contracts, variations, and client relationships.</li> <li>Excellent leadership, communication, presentation, and stakeholder management skills.</li> </ul> Preferred Experience <ul> <li>Delivery of hyperscale data centre campuses and major colocation developments.</li> <li>Comprehensive knowledge of Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, ASHRAE, NFPA, and other mission-critical design standards.</li> <li>Experience working with leading hyperscale cloud providers, global data centre operators, developers, and institutional investors.</li> <li>Track record of delivering projects across the UAE, Saudi Arabia, and the wider GCC region.</li> <li>Experience managing multiple concurrent projects while maintaining exceptional quality, commercial performance, and client satisfaction.</li> <li>Ability to build trusted client relationships and contribute to the continued growth of a market-leading data centre practice.</li> </ul> Salary / Benefits Circa 50-60,000 AED per month, plus flights and medical. Please get in touch to discuss this role in more detail L.Potter@nsrassociates.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مدير مشروع أول - مراكز البيانات متمكن لقيادة تسليم مشروعات معقدة وحرجة للمهمة عبر منطقة الشرق الأوسط. هذه وظيفة قيادية أمام العميل مسؤولة عن إدارة فرق التصميم متعددة التخصصات ومراقبة المشاريع من المفهوم الأولي حتى التصميم المفصل، دعم البناء، التشغيل الأولي والتسليم النهائي. يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة واسعة في تسليم مرافق بالحجم الهائل، والتسكين المشترك، والمؤسسات، وغيرها من المرافق الحرجة ضمن بيئة استشارية هندسية رائدة أو بيئة مركز بيانات متخصصة. سيوظف مزيجاً من المعرفة الفنية القوية مع قيادة المشروع الاستثنائية، والذكاء التجاري، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة تسليم مشاريع مراكز البيانات المعقدة من الجدوى وتصميم المفاهيم حتى التصميم التفصيلي، ودعم البناء، والتشغيل النهائي والتسليم.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، وتقديم المشورة الاستراتيجية وضمان خدمة استثنائية طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>إدارة فرق المشاريع متعددة التخصصات المكونة من الهندسة المعمارية، والمدنية، والهيكلية، والميكانيكية، والكهربائية، وELV، والحماية من الحرائق، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والأمن، والاستشاريين المتخصصين.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط تنفيذ المشروع، واستراتيجيات التسليم، والبرامج، وخطط الموارد، وعمليات الحوكمة.</li> <li>ضمان تسليم المشاريع بأمان، ضمن الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة مع تلبية توقعات العميل.</li> <li>رئاسة اجتماعات تنسيق التصميم، وورش العمل التقنية، ومراجعات التقدم، وعروض العملاء التنفيذية.</li> <li>مراقبة الأداء التجاري بما في ذلك ربحية المشروع، إدارة الرسوم، التحكم في النطاق، إدارة التغييرات، الامتثال التعاقدي، وتخفيف المخاطر.</li> <li>تحديد وإدارة المخاطر الفنية والتجارية والجدول الزمني والتسليم بشكل استباقي طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>التنسيق مع العملاء والمتعهدين والجهات الرسمية والمشغلين والبائعين والموردين المتخصصين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li> <li>دعم أنشطة تطوير الأعمال، وتواصل العملاء، وإعداد العروض، ومتابعة فرص المشروع الجديدة.</li> <li>توجيه مديري المشاريع ورواد التخصص، تعزيز التعاون، وتبادل المعرفة، والتطوير المهني عبر الفريق.</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة.</li> <li>درجة ماجستير و/أو شهادات مهنية (CEng, PE, PMP, RICS، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.</li> <li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة ضمن الاستشارات الهندسية أو إدارة التصميم أو تسليم المشاريع.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع كبرى حرجة للمهمة أو مراكز بيانات ضمن بيئة استشارية.</li> <li>فهم قوي للبنية التحتية الحرجة للمهمة بما في ذلك توزيع الطاقة، أنظمة التبريد، الاتصالات، تكنولوجيا المعلومات، الأمن، المرونة، ومبادئ التكرارية.</li> <li>إثبات القدرة على إدارة فرق التصميم متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة متعددين عبر مشاريع معقدة.</li> <li>وعي تجاري قوي مع خبرة في إدارة ميزانيات المشاريع، العقود، التغييرات، وعلاقات العملاء.</li> <li>قيادة ممتازة، مهارات الاتصال والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> الخبرة المفضلة <ul> <li>تنفيذ مرافق مراكز البيانات بالحجم الهائل وتطويرات التسكين المشتركة الكبرى.</li> <li>معرفة شاملة بمعايير Uptime Institute Tier، وTIA-942، وASHRAE، وNFPA، وغيرها من معايير التصميم الحرجة للمهمة.</li> <li>خبرة في العمل مع مزودي الخدمات السحابية بالحجم الهائل الرائدين، ومشغلي مراكز البيانات العالميين، والمطورين، والمستثمرين المؤسسيين.</li> <li>سجل حافل في تنفيذ المشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، ومنطقة الخليج بشكل أوسع.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع متعددة متزامنة مع الحفاظ على جودة استثنائية، وأداء تجاري، ورضا العملاء.</li> <li>القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والمساهمة في النمو المستمر لممارسة مركز بيانات رائدة في السوق.</li> </ul> الراتب / المزايا حوالي 50-60,000 درهم إماراتي شهرياً، بالإضافة إلى الرحلات الطبية والرحلات الجوية. يرجى التواصل لمناقشة الدور بمزيد من التفاصيل L.Potter@nsrassociates.com </div>

Full Time LinkedIn

Buying Manager

On-site - UAE - Dubai 20 August 2026

Human Resources

Dear Applicants, Homecentre Landmark group, is looking for Buying Manager_ in Kitchen Category to join our team, Job Title: Buying Manager _ Kitchen _ Homecentre Experience: 12-15years (mandate Kitchen category / Home retail experience) Location: Dubai, UAE Job Description Overall business management of assigned product category/department (kitchen) and will ensure the development, implementation and management of the business plans to maximize sales and profits. Responsibilities for Internal Candidates1. Category Growth and Profitability Drive sales from the assigned category by developing comprehensive category business plans Drive and monitor gross margins for the category and ensure alignment with the organization’s position, business plan and budgets.2. Category Merchandise Planning Prepare annual plans for the assigned category and provide inputs to the Merchandising Development and Buying Head to assist in creation of overall merchandizing budget Study trends from historical data around product category sales and market research to assist in the overall planning process Ensure adherence to financial plan in all key areas - sales, markdowns, margin & average inventory Discuss, decide and freeze the merchandise plans (pricing, promotion, assortment etc.) for the category with the Merchandise Planning department Ensure effective in season management across territories (stock balancing, markdown management, stock analysis, stock vs sales performance)3. Category Design and Quality Ensure optimum utilization of customer research information to guide category management decisions, including decisions on the introduction of new products, product assortment, shelf layout, promotion and pricing of products in the store Formulate design and development plan in consultation with the Design Head with specifications on product features, functions, packaging and resource requirement across categories Ensure all design and development activities are carried out within budget Ensure the merchandise procured and received meets the quality standards 4. Order and Vendor Management Create an adequate vendor base for the organization through active scouting and negotiation / renegotiation Maintain relationships with key vendors who are critical for the long term success of the business Review the financial and credit services agreement with the key vendors in order to maximize profit and positively contribute to cash flow Determine buying requirements and formulate buying plan and budget for the assigned category Monitor Orders based on the buying plan and follow-up to ensure merchandise delivery as per the plan based on the agreed service level agreement Pursue cost reduction measures through centralized bulk buying and/ or selecting appropriate vendor mix, scanning the environment for benchmarks and constantly improving the purchase process 5. People Management Manage and support recruitment Monitor team development and facilitate complaint resolution Set KRA's for direct reports and conduct performance appraisal Oversee staff deployment and drive motivation levels of the direct reportees. 6. Competition Research Acquire market intelligence through various sources & analyze trends which may impact our business. Map competition prices / products and provide qualitative inputs to the business Qualifications for Internal Candidates Postgraduate or Graduate, 12-15 years’ relevant experience of which at least 8+ years should have been in the Home retail industry.

Full Time

Global Procurement Manager

On-site - UAE - Dubai 24 June 2026

Hospitality & Tourism

Procurement Manager Key Responsibilities Develop local procurement strategy & annual plan; drive localization (Local Content) to reduce cost & ensure compliance; align with global/China HQ strategy. Manage marketing & event procurement (materials, exhibitions, launches); control marketing budget & ROI. Handle after-sales parts & service supplies procurement; build local supply chain to improve delivery & reduce inventory. Source & localize factory components; manage supplier qualification & supply chain with production/quality teams. End-to-end supplier management (development, evaluation, relationship, optimization & cost down). Execute procurement (RFQ, negotiation, contracting); establish price benchmark & control costs. Monitor market intelligence (pricing, supply, policy) to support decision-making . Requirements Proficiency in business English for negotiation.5+ years of procurement experience; automotive/auto parts industry background is a mus t.

Full Time

Global Procurement Manager

On-site - UAE - Dubai 24 June 2026

Hospitality & Tourism

Full Time

Global Procurement Manager

On-site - UAE - Dubai 24 June 2026

Hospitality & Tourism

Bayt

Property Manager

On-site - UAE 1 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. The role is to report directly to the Senior Director- Head of Building Management-(PAMS). Representing the onsite PM team. This will involve leading and overseeing the quality assurance and quality control of the day-to-day property management services, operations, transitions management (which involves taking the building into a multi-let asset), in accordance with the best practices in the industry. The candidate shall be able to confidently oversee the provision of OPEX and CAPEX budgeting requirements, overview financial forecasts and P&L’s; prepare and submit weekly, monthly, quarterly, and annual reports to the clients; the preparation of governance documents, property operations plan, guidelines, property regulations/rules, policies and procedures, procurement request for approvals, etc. The candidate shall be knowledgeable and confident enough to lead a team and consult with clients, tenants, and contractors, exercising good negotiation skills with experienced professionals in multinational organisations. Ensure the TFM service providers adhere to their KPI and SLA requirements; and abide by any relevant authorities, all laws, decrees, local municipality codes of practice and legislation of the UAE and specifically in the Emirate of Dubai. The candidate will be responsible for the maintenance and accuracy of the property management systems (CRM/BMS/CAFM/BIM) and ensure that the TFM service providers are keeping systems up to date and that the TFM staff receive training and advice on using the systems. The candidate will be responsible for liaising and advising the Clients on changes to local law and legislation that may affect the operations of the property and seek approval and direction on implementing / cascading directives that will affect the day-to-day operations of the site. The candidate will have a close working relationship with the Clients, Facility Manager, Administrator, TFM service providers, Leasing Agents, and other Stakeholders to ensure effective communication and teamwork/synergy between the various departments. The candidate will be responsible for reviewing the client’s contract with the TFM service providers, ensuring the proficient delivery of the scope of works and specification of services detailed within them, so that all activities that are required are in place to operate the property efficiently and effectively. The candidate will facilitate and undertake property and asset management services of the property, which includes but is not limited to the following: - a)            HSE Requirements and Building Inspections (including permits, method statements                for works, HSE Tenant representation & communication, fire drill planning and                fit-out supervision, etc.) b)           Policies and Procedures c)            New Leases & Lease Renewals and Variations d)           Tenant Database Management (contacts / documents / correspondence e)           Management of the site-based team, TFM service providers, Front of House, Stakeholders, etc. f)            Document Control  g)           FM Strategy / Management and Verification of the PPM Maintenance (Inc.                specialist maintenance and communication where necessary to tenants h)           Cleaning (internal and external schedules and operational plans and any                necessary communications to tenants) i)            Security Management Plan (SMP) (in coordination with the security                service provider. This should include SOP’s as well as Emergency                Evacuation Planning for various incidents including fire, bomb,                terrorism. The SMP will also cover access control / CCTV / Control                Room monitoring / roaming inspections, carpark management etc.) j)            Parking Management and Allocation k)           Waste Collection Strategy l)            Office Deliveries m)          Front of House Service and Delivery  n)           Post Room o)           Food Deliveries p)           Oversight of the communal facilities (Business Centre, Auditorium, Gym, and Cafeteria) q)           Business Continuity Planning (BCP) r)            Oversight of client issued invoicing (for rental, service charge, late fees, returned cheques etc.) s)            Collections (for rent / service charge and receipting) t)            Coordination required client payments for Invoiced OPEX u)           Procurement Strategy for OPEX and CAPEX v)           Client Reporting (monthly / annually) w)          Preparations for Special Occasions – Ramadan/National Day/Christmas, etc. x)            Cyclical Reporting (input and compilation of information regarding property                management / leasing / finance / HSE and legislative requirements / risks /                   facility management / energy management / tenant fit out. z)            Fees and violations to be applied to tenants in the Property The candidate via a traffic light system shall itemise all Property HSE issues including but not limited to access / egress / pedestrian access to the property and carpark / evacuation routes/ safe lines of site / turning points / common area furniture and seating /  power outlets / fixtures and fittings / staircases / material specification / alarm systems / emergency lighting systems / lift operations / non slip surfaces / glazing issues / handrails / access control / emergency equipment / incident and accident report actions etc.; and use best endeavors to follow up and resolve all issues. The candidate will pre-qualify and evaluate contractors or vendors to contract directly with the client for the maintenance and security of the Property. The candidate shall prepare the information required to tender which includes but is not limited to scope, specifications, service level agreements, key performance indicators etc.; but the commercial Request for Proposal (RFP) process shall be run through the Clients Central Procurement Department. The candidate will perform all functions and responsibilities which may not be expressly mentioned in the Clients contract, but that are necessary for the proper performance of services and the conducting of activities for the effective and efficient management of the property in accordance with good industry protocols and any applicable best international standards and codes of practice. Skills Required:                  Graduate degrees and or relevant accreditations Operationally astute and proficient Transitions management experience Experience working directly for and on behalf of a Landlord or Client   Microsoft Word / Excel / PowerPoint Fluent English verbal and written Excellent telecommunication and customer service Experience of using property management CRM systems Man-management / People management Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً. أعضاء فريقنا في JLL يصوغون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل المواهب وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات وظيفية ذات معنى وإيجاد مكان يتناسبون فيه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حِرف يدوية ماهرة، أو تقنية، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في تشكيل طريق مستقبل أكثر إشراقاً. الدور المعلن هو الإبلاغ مباشرة إلى المدير الأول- رئيس إدارة المبنى (PAMS). تمثيل فريق إدارة المبنى في الموقع. سيشمل ذلك قيادة ومراقبة ضمان الجودة ومراقبة الخدمات اليومية لإدارة الممتلكات، والعمليات، وإدارة الانتقال (والذي يتضمن تحويل المبنى إلى أصل مؤجر متعدد)، وفقاً لأفضل الممارسات في الصناعة. يجب أن يكون المرشح قادراً على الإشراف بثقة على توفير متطلبات ميزانية التشغيل (OPEX) ورأس المال (CAPEX)، واستعراض التوقعات المالية وبيانات الربح والخسارة؛ إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية للعملاء؛ إعداد وثائق الحوكمة وخطة تشغيل الممتلكات والإرشادات وتنظيمات/قوانين وإجراءات الممتلكات والسياسات والإجراءات، وطلبات الشراء للموافقات، الخ. يجب أن يكون المرشح مطّلعاً وواثقاً بما يكفي لقيادة فريق والتشاور مع العملاء والمستأجرين والمتعاقدين، مع امتلاك مهارات تفاوض جيدة مع محترفين ذوي خبرة في منظمات متعددة الجنسيات. ضمان التزام مقدمي خدمة TFM بشروط مؤشرات الأداء (KPI) ومستويات الخدمة (SLA) والامتثال للسلطات المعنية وجميع القوانين والأنظمة المحلية ولوائح الممارسات في الإمارات العربية المتحدة وبالتحديد إمارة دبي. سيكون المرشح مسؤولاً عن صيانة ودقة أنظمة إدارة الممتلكات (CRM/BMS/CAFM/BIM) والتأكد من أن مقدمي خدمة TFM يحافظون على تحديث الأنظمة وأن موظفي TFM يتلقون التدريب والنصح في استخدام الأنظمة. سيكون المرشح مسؤولاً عن التواصل وتقديم المشورة للعملاء حول التغييرات في القانون المحلي والتشريعات التي قد تؤثر على عمليات الممتلكات والسعي للحصول على الموافقات والتوجيه لتطبيق/إيصال التوجيهات التي ستؤثر علىOperations اليومية للموقع. سيكون للمرشح علاقة عمل وثيقة مع العملاء ومدير المرافق والمسؤول الإداري ومقدمي خدمة TFM ووكلاء الإيجار وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تواصل فعال وتعاون بين الأقسام المختلفة. سيكون المرشح مسؤولاً عن مراجعة عقد العميل مع مقدمي خدمة TFM، وضمان تقديم نطاق الأعمال وخدماتها وفق المواصفات المذكورة فيها، بحيث تكون جميع الأنشطة اللازمة لتشغيل الممتلكات بكفاءة وفعالية موجودة. سيعمل المرشح على تسهيل والقيام بخدمات إدارة الممتلكات والأصول للممتلكات، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: a) متطلبات الصحة والسلامة والاختبارات الإنشائية (بما في ذلك التصاريح وبيانات الطرق … (نص طويل جداً، تم اختصاره لضمان الترجمة التامة) e) إدارة فريق الموقع ومقدمي خدمات TFM والواجهة الأمامية وأصحاب المصلحة، إلخ. f) التحكم بالوثائق g) استراتيجيةFM / الإدارة والتحقق من صيانة PPM (بما في ذلك الصيانة المتخصصة والاتصال عند الحاجة للمستأجرين) h) التنظيف (الجداول والPlans التشغيلية والاتصالات اللازمة للمستأجرين) i) خطة إدارة الأمن (SMP) بالتنسيق مع مزود الخدمة الأمنية. يجب أن تتضمن إجراءات التشغيل القياسية وكذلك التخطيط للإخلاء لحوادث متنوعة بما في ذلك الحريق والعبوات والتهديدات الإرهابية. كما يغطي SMP سيطرة الدخول / CCTV / غرف المراقبة / فحص roam، إدارة موقف السيارات، إلخ. j) إدارة وتخصيص مواقف السيارات … z) الرسوم والانتهاكات التي تُفرض على المستأجرين في الممتلكات سيُفصل المرشح جميع قضايا الصحة والسلامة في الممتلكات وفق نظام الإشارة الضوئية بما في ذلك الوصول/الخروج/وصول المشاة إلى الممتلكات ومواقف السيارات ومسارات الإخلاء وخطوط الرؤية الآمنة ونقاط التحول والأثاث والمقاعد والمقابس والمرافق والتجهيزات والسلالم ومواصفات المواد وأنظمة الإنذار وأنظمة الإضاءة الطارئة وتشغيل المصاعد والأسطح غير المنزلقة والقضايا الزجاجية والدعامات وإدارة الوصول ومعدات الطوارئ وإجراءات تقارير الحوادث والوقائع وغيرها؛ واستخدام أفضل الجهود لمتابعة وحل جميع القضايا. سيقوم المرشح بمرحلة ما قبل التأهيل وتقييم المقاولين أو البائعين للتعاقد مباشرة مع العميل لصيانة وأمن الممتلكات. يجب أن يحضر المرشح المعلومات اللازمة لتقديم العطاءات والتي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، النطاق والمواصفات واتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء... إلخ؛ لكن عملية طلب العروض (RFP) ستُدار عبر قسم الشراء المركزي للعميل. سيؤدي المرشح جميع الوظائف والمسؤوليات التي قد لا تكون مذكورة صراحة في عقد العميل، لكنها ضرورية للأداء الصحيح للخدمات وإجراء الأنشطة للإدارة الفعالة والكفؤة للممتلكات وفقاً لبروتوكولات الصناعة والمؤشرات الوطنية والدولية المعتمدة. المهارات المطلوبة: الدرجات الجامعية أو الاعتماد المعادل قادر عملياً ومتمكن خبرة في إدارة الانتقالات خبرة في العمل مباشرة لصالح المالك أو العميل Microsoft Word / Excel / PowerPoint الانجليزية بطلاقة شفهيًا وكتابة اتصالات هاتفية وخدمة عملاء ممتازة خبرة باستخدام أنظمة إدارة الممتلكات CRM إدارة الأشخاص الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonat معك، نشجعك على التقدم حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما ستقدمه! في JLL، نستثمر قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الروابط ذات المعنى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للوظيفة لاستخراج المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وشركة فرعية، هي مزود عالمي رائد لخدماتReal estate وتدبير الاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمن مناسب ونحتفظ بها ما دام لدينا سبب مشروع أو قانوني. ثم يتم حذفها بأمان. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع علىبيان خصوصية المرشح. لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف لدينا لكل دولة. Jones Lang LaSalle (“JLL”) جهة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى ترجمة أو تسهيل معقول بسبب الإعاقة في أي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار بشكل عام – يمكنك مراسلتنا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب تسهيل. الرجاء توجيه أي أسئلة توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أريد أن أعمل في JLL. </div>

Full Time

Community Manager

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Events & Entertainment

Community & Outreach Manager Location: Dubai / Sharjah (Multi-site: Me'aisem, Wafi, DIP & Al Zahia) Reports To: Founders Employment Type: Full-Time (Includes Evenings, Weekends & Public Holidays) About the Role:We are looking for an energetic, outgoing, and community-focused professional to build and grow thriving player communities across multiple padel clubs. This is a hands-on role focused on increasing off-peak court utilization by creating recurring communities rather than one-time events. The ideal candidate will be responsible for launching and managing regular player groups, driving membership growth, organizing engaging events, and ensuring players keep coming back week after week. This is a highly interactive role that requires being present on the court, engaging with players, and building lasting relationships. Key Responsibilities:Community Building & Management Launch, manage, and grow 6–8 recurring player communities across multiple club locations. Create structured groups such as:Ladies' Morning Sessions Beginners' Socials Corporate Leagues Over-40s Groups Junior Programs Mixed Americano Sessions Establish each community with a dedicated day, fixed time slot, Whats App group, and consistent host presence. Personally attend and host community sessions to ensure an engaging and welcoming player experience. Foster long-term relationships with players to encourage repeat participation and community loyalty. Membership Growth & Player Acquisition Recruit new players through:Schools Residential Communities Corporate Organizations Gyms & Fitness Centers Mall Footfall Local Community Networks Convert trial participants into regular weekly members through consistent follow-ups and engagement. Maintain a well-organized player database including:Attendance Records Playing Levels Contact Information Communication & Follow-up History Events & Programming Plan and execute a monthly calendar of community activities including:Social Mixers Americano Tournaments Mini Leagues Club Tournaments Coordinate closely with coaching staff to ensure community sessions generate coaching opportunities and additional club revenue. Collaborate with the marketing team by providing player stories, event highlights, photos, and community content for promotional campaigns. Performance Reporting Prepare weekly performance reports covering:Number of Sessions Conducted Player Attendance New Player Registrations Repeat Participation Rate Revenue Generated by Each Community Monitor and report improvements in daytime and off-peak court occupancy across all club locations. Track community growth and recommend initiatives to improve engagement and retention. Candidate Requirements:Minimum 2 years of experience in Community Management, Events, Sports Club Operations, Hospitality, or Membership Sales. Naturally outgoing, energetic, and confident interacting with new people and hosting groups. Strong relationship-building and communication skills. Familiarity with padel or other racket sports is highly preferred; playing experience is an added advantage. Excellent verbal and written English communication skills. Knowledge of Arabic, Spanish, or Hindi/Urdu is an advantage. Valid UAE Driving Licence with own vehicle preferred due to travel across multiple club locations. Flexible to work evenings, weekends, and public holidays. Highly organized with the ability to manage calendars, player databases, attendance records, and multiple Whats App communities simultaneously. Key Success Metrics (First Six Months) Successfully establish and manage 6+ recurring player communities. Achieve 70%+ average attendance across community sessions. Deliver measurable improvements in weekday 9:00 AM–5:00 PM court occupancy. Build and maintain an active database of 200+ engaged players with a measurable repeat participation rate.

Full Time

Community Manager

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Events & Entertainment

Full Time LinkedIn

Growth Product Manager

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Accounting, Finance & Banking

About Fasset At Fasset, we believe your money should answer you. We are a banking and investment platform built around a simple idea: more people should have access to the financial system, regardless of where they live. We are building the global financial system for ownership, one that moves what you earn into what you own, so that what you can own is never decided by where you were born. We operate across emerging markets, with a particular focus on the Middle East, Asia and Africa. Founded by Mohammad Raafi Hossain and Daniel Ahmed, Fasset has raised more than $80 million and holds regulatory approvals across markets including the UAE, Indonesia, Malaysia, the EU, Türkiye and Pakistan. We are a fast-moving, global team scaling a regulated platform across multiple markets. Our culture runs on HEART: Humble Curiosity, Enthusiasm, Act Like Owners, Raise the Bar, and Tenacity. And we hold one simple view about the people who join us: the owners arrive early. About the role Own Fasset's growth product roadmap: referral, rewards, retention, and activation features, shipped with a dedicated engineering pod, measured against pre-agreed criteria, coordinated across all other product teams. What you inherit through the role is a committed H2 roadmap with dated releases: referral relaunch and affiliate program (August), rewards marketplace and mission center (September), pre-dormancy save flows (hard November date), win-back ladder, a recurring-execution rail that serves three future products, and a Q4 slate including round-ups into gold, a seasonal gifting mechanic with a fixed religious-calendar deadline, and a remittance corridor pilot. Underneath: a user state machine (8 states, 11 numbered edges) that sets priorities, and a metrics canon that sets definitions. You can change the plan if the data supports the change. What you'll do Ship the releases. Specs, sequencing, engineering coordination, QA handoff, release notes. Dates hold, or slip with advance notice. Several releases gate each other; two have external deadlines. Work against the state machine. Every initiative names the state transition it moves and the loop it feeds before it enters the roadmap. You know the current transition numbers and adjust the roadmap when they change. Pair with the Growth Analyst. Every release ships with pre-registered success criteria (target, guardrail, kill threshold, read date) agreed with the Analyst before launch. Post-reads happen on the read date. Kills execute when thresholds say so. The Analyst certifies numbers independently; you do not grade your own launches. Guard payout definitions. Referral, affiliate, and gifting features pay out on qualified user behavior, not raw counts. You design against gaming and abuse before launch. Coordinate growth work across pods. Cards, Earning, Lending, network, and market teams ship features that touch acquisition, activation, or retention. You keep a single view of growth-relevant releases company-wide, run a light cross-pod cadence, and catch overlaps before they ship. Prioritize marketing rails against feature work. The pod builds infrastructure marketing runs on: promo engine, deep links, segmentation, campaign onboarding paths. You sequence these against features. Run lifecycle mechanics until that seat is filled. Save flows, win-back ladders, and messaging journeys ship through the pod. You spec and oversee their operation in the interim. Drive user segmentation and journey experimentation. Build a scalable process leveraging Mixpanel to more granularly define our target users, their use cases and optimize their onboarding and engagement funnels. What you'll bring Must have You have shipped growth mechanics at a consumer fintech, crypto platform, marketplace, or high-volume consumer app: referral programs, incentives, onboarding flows, retention journeys. You have run a roadmap where releases gated each other. You can name a date you saved and a date you slipped, and the difference. You can look at a funnel and name the transition that matters most now, with numbers. You have worked beside an independent analytics function: pre-registered criteria, honest post-reads, features killed on their stated thresholds. You have coordinated across teams without authority over them and shipped anyway. Emerging-market or Islamic-finance product context is a strong plus. Our mechanics include gifting, gold, remittance corridors, and Shariah-reviewed features. Not fit for this role is Your portfolio is strategy and discovery without shipped mechanics. You need a blank page. This role inherits a dated plan. You treat measurement as post-launch reporting. You cannot explain how a feature you built was or would be gamed. Cross-team coordination reads to you as politics. Not a 100% match? We'd still love to hear from you. We hire for potential and HEART, not a checklist, so apply if the mission excites you. What we offer Ownership from day one. High-trust, high-ownership culture where you get room to act like an owner and the support to raise the bar. Competitive pay, benchmarked across our markets and reviewed as you grow. A real path forward through Grow with Fasset (#GwF), our L1–L7 progression framework with both IC and Manager tracks. Global exposure working alongside a team spread across seven markets, solving problems that matter for emerging economies. Learning and development support to keep growing your craft.

نبذة عن Fasset في Fasset، نؤمن بأن أموالك يجب أن تلبي احتياجاتك. نحن منصة مصرفية واستثمارية بُنيت حول فكرة بسيطة: يجب أن يتمتع المزيد من الناس بإمكانية الوصول إلى النظام المالي، بغض النظر عن مكان إقامتهم. نحن نبني النظام المالي العالمي للملكية، وهو نظام يحول ما تكسبه إلى ما تمتلكه، بحيث لا يحدد مكان ولادتك ما يمكنك امتلاكه. نعمل عبر الأسواق الناشئة، مع تركيز خاص على الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تأسست Fasset على يد محمد رافي حسين ودانيال أحمد، وقد جمعت أكثر من 80 مليون دولار وتحمل موافقات تنظيمية عبر أسواق تشمل الإمارات العربية المتحدة وإندونيسيا وماليزيا والاتحاد الأوروبي وتركيا وباكستان. نحن فريق عالمي سريع الحركة يقوم بتوسيع نطاق منصة منظمة عبر أسواق متعددة. ثقافتنا تقوم على مبادئ HEART: الفضول المتواضع، الحماس، التصرف كمالكين، رفع المستوى، والمثابرة. ولدينا وجهة نظر بسيطة حول الأشخاص الذين ينضمون إلينا: الملاك يصلون مبكراً. حول الدور امتلاك خارطة طريق منتج النمو في Fasset: ميزات الإحالة، والمكافآت، والاحتفاظ، والتنشيط، التي يتم إصدارها مع فريق هندسي متخصص، ويتم قياسها وفقاً لمعايير متفق عليها مسبقاً، وتنسيقها عبر جميع فرق المنتج الأخرى. ما ترثه من خلال هذا الدور هو خارطة طريق ملتزمة للنصف الثاني من العام مع إصدارات مؤرخة: إعادة إطلاق الإحالة وبرنامج الشركات التابعة (أغسطس)، سوق المكافآت ومركز المهام (سبتمبر)، تدفقات الحفظ قبل الخمول (تاريخ نهائي في نوفمبر)، سلم الاستعادة، ومسار تنفيذ متكرر يخدم ثلاثة منتجات مستقبلية، وقائمة الربع الرابع تشمل التقريب إلى الذهب، وآلية إهداء موسمية ذات موعد نهائي ثابت للتقويم الديني، وتجربة ممر التحويلات. في العمق: آلة حالة المستخدم (8 حالات، 11 حافة مرقمة) التي تحدد الأولويات، وقانون المقاييس الذي يحدد التعريفات. يمكنك تغيير الخطة إذا كانت البيانات تدعم التغيير. ما ستفعله إطلاق الإصدارات: المواصفات، التسلسل، التنسيق الهندسي، تسليم ضمان الجودة، ملاحظات الإصدار. التواريخ ثابتة، أو تتأخر مع إشعار مسبق. العديد من الإصدارات تعتمد على بعضها البعض؛ اثنان منها لهما مواعيد نهائية خارجية. العمل ضد آلة الحالة. كل مبادرة تسمي انتقال الحالة الذي تحركه والحلقة التي تغذيها قبل دخولها خارطة الطريق. أنت تعرف أرقام الانتقال الحالية وتعدل خارطة الطريق عندما تتغير. العمل مع محلل النمو. يتم شحن كل إصدار بمعايير نجاح مسجلة مسبقاً (الهدف، حاجز الحماية، عتبة الإنهاء، تاريخ القراءة) متفق عليها مع المحلل قبل الإطلاق. تحدث القراءات اللاحقة في تاريخ القراءة. يتم تنفيذ الإلغاءات عندما تقول العتبات ذلك. يقوم المحلل باعتماد الأرقام بشكل مستقل؛ أنت لا تقيم عمليات الإطلاق الخاصة بك. حماية تعريفات الدفع. ميزات الإحالة، والشركات التابعة، والإهداء تدفع بناءً على سلوك المستخدم المؤهل، وليس الأعداد الخام. أنت تصمم ضد التلاعب والاحتيال قبل الإطلاق. تنسيق عمل النمو عبر الفرق. تقوم فرق البطاقات، والكسب، والإقراض، والشبكة، والسوق بإطلاق ميزات تلمس الاستحواذ، أو التنشيط، أو الاحتفاظ. أنت تحتفظ برؤية واحدة للإصدارات ذات الصلة بالنمو على مستوى الشركة، وتدير إيقاعاً خفيفاً عبر الفرق، وتكتشف التداخلات قبل إطلاقها. ترتيب أولويات مسارات التسويق مقابل عمل الميزات. يقوم الفريق ببناء البنية التحتية التي يعمل عليها التسويق: محرك العروض الترويجية، الروابط العميقة، التقسيم، مسارات إلحاق الحملات. أنت تسلسل هذه مقابل الميزات. تشغيل آليات دورة الحياة حتى يتم شغل ذلك المنصب. تدفقات الحفظ، وسلالم الاستعادة، ورحلات المراسلة يتم إطلاقها عبر الفريق. أنت تحدد وتشرف على عملها في الفترة الانتقالية. قيادة تقسيم المستخدمين وتجربة الرحلة. بناء عملية قابلة للتوسع باستخدام Mixpanel لتحديد مستخدمينا المستهدفين وحالات استخدامهم بشكل أكثر دقة وتحسين قمع الإلحاق والمشاركة الخاص بهم. ما ستجلبه يجب أن تمتلك: لقد قمت بإطلاق آليات نمو في شركة تقنية مالية استهلاكية، أو منصة تشفير، أو سوق، أو تطبيق استهلاكي عالي الحجم: برامج الإحالة، والحوافز، وتدفقات الإلحاق، ورحلات الاحتفاظ. لقد قمت بإدارة خارطة طريق حيث تعتمد الإصدارات على بعضها البعض. يمكنك تسمية تاريخ قمت فيه بحفظ العمل وتاريخ تأخرت فيه، والفرق بينهما. يمكنك النظر إلى القمع وتسمية التحول الذي يهم أكثر الآن، بالأرقام. لقد عملت بجانب وظيفة تحليلات مستقلة: معايير مسجلة مسبقاً، قراءات لاحقة صادقة، ميزات تم إنهاؤها بناءً على عتباتها المعلنة. لقد قمت بالتنسيق عبر الفرق دون سلطة عليهم وأنجزت العمل على أي حال. سياق السوق الناشئة أو التمويل الإسلامي يعد ميزة قوية. تشمل آلياتنا الإهداء، والذهب، وممرات التحويلات، والميزات التي تمت مراجعتها من منظور الشريعة. لا يناسب هذا الدور: ملفك المهني هو استراتيجية واكتشاف بدون آليات تم إطلاقها. أنت بحاجة إلى صفحة فارغة. هذا الدور يرث خطة مؤرخة. أنت تتعامل مع القياس كتقارير ما بعد الإطلاق. لا يمكنك شرح كيف تم التلاعب بميزة بنيتها أو كيف سيتم ذلك. التنسيق عبر الفرق يبدو لك كسياسة. لست متطابقاً بنسبة 100%؟ ما زلنا نود أن نسمع منك. نحن نوظف من أجل الإمكانات وHEART، وليس من أجل قائمة تحقق، لذا قدم طلباً إذا كانت المهمة تثير حماسك. ما نقدمه: الملكية من اليوم الأول. ثقافة عالية الثقة والملكية حيث تحصل على مساحة للتصرف كمالك والدعم لرفع المستوى. أجر تنافسي، يتم قياسه عبر أسواقنا ومراجعته مع نموك. مسار حقيقي للمضي قدماً من خلال Grow with Fasset (#GwF)، إطار التقدم الخاص بنا من L1 إلى L7 مع مسارات للمساهم الفردي والمدير. تعرض عالمي للعمل جنباً إلى جنب مع فريق منتشر عبر سبع أسواق، يحل مشكلات تهم الاقتصادات الناشئة. دعم التعلم والتطوير لمواصلة تنمية مهارتك.

Bayt

Marketing Manager

On-site - UAE 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Marketing Team as a Marketing Manager will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>A Bachelor's Degree in Marketing, Advertising, Communications or a related field is preferred.</li><li>Candidates with German language proficiency is highly preferred.</li><li>A proven track record and experience in a Marketing role.</li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfectsion.</li><li>Excellent interpersonal skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders.</li><li>Superior Problem-Solving Skills and the competence to Exceed Expectations in dynamic and competitive operational environments.</li><li>An ability to find Creative Solutions and Take Ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE.</li><li>Through knowledge and interest in Social Media Platforms and Marketing.</li><li>Proficient in Copywriting and Communications.</li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (Additional languages are a Plus).</li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit.</li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Creates compelling, innovative, and visually stunning Social Media Content to elevate FIVE’s sensational Food and Beverage Concepts and Events.</li><li>Manages Social Media Calendars, including Providing Support during Photoshoots, Copywriting Brand-focused Messages for regular scheduled posts, and Attending Events and Activations to create content for social media stories.</li><li>Addresses Guest Concerns and Reviews on all social media and online platforms, coordinating with the relevant internal departments to ensure ‘FIVE-Star’ Customer Service.</li><li>Tracks relevant Social Media Influencers to Identify Opportunities to elevate the brand, and extends FIVE’s reach through Influencer Collaborations.</li><li>Uploads approved Blog Articles and briefs Graphic Designers to create accompanying images.</li><li>Liaises with the Public Relations agency, Providing Briefs and Imagery to take FIVE’s reputation to the Next Level.</li><li>Innovates creative ideas to drive Revenue and Sales to our Sensational Food and Beverage venues.</li><li>Works with other ‘FIVERs’ to Develop and Execute new event concepts.</li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keep them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Hospitality and Entertainment, with 100% of its Dubai and Zurich hotels certified LEED Platinum, the highest green building rating globally. FIVE's Dubai properties run on 100% solar power through the UAE's only hotel I-REC Agreement with DEWA. In 2023, FIVE Holdings received an 'A' ESG Rating from ISS, the world's highest ESG rating out of ISS' 7,000+ universe of rated entities. With the acquisition of the Pacha Group, FIVE Holdings will continue to scale its Sustainable Indulgence strategy into new frontiers, as The Group drives global 2050 Net Zero action, now. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 80+ nationalities across its over 3000 ‘FIVERs.’ FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 8th on the Great Workplaces in the UAE 2024 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أ hottest مجموعة فنادق فاخرة في العالم؟ مُسببة للجدل بتصميمها، FIVE Hotels and Resorts تعيد تعريف الضيافة من خمس نجوم وتضع معياراً ذهبياً في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لصنع الأمواج. المرشح قائد ذاتي حافز، لديك مهارات تواصل ور leadership وتنظيم متميزة. كمفكر مبدع ونقدي فطن، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك أقل تفصيل، وتنفذ المهام بمهنية وبراعة. موقف 'يمكن فعله!' مقترناً بموهبة فطرية لتحمل المسؤولية يجعل منك شخصاً طموحاً للغاية ويبحث عن التقدم. طبيعتك الاجتماعية والسهولة في التعامل تتيح لك التواصل بسلاسة مع بقية أعضاء المجتمع 'FIVERs' وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتك ورحلة FIVE استثنائية. الانضمام إلى فريق التسويق كمدير تسويق سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات الحياة المدللة الحائزة على جوائزنا. انطلق وابحث عن إمكاناتك في بيئة نشطة تحفّز مسيرتك المهنية إلى أفاق جديدة! ما نبحث عنه <ul><li>يفضل حائز على درجة البكالوريوس في التسويق، الإعلان، الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود كفاءة في اللغة الألمانية.</li><li>سجل حافل وخبرة في دور تسويقي.</li><li>طبيعة استباقية مع عين دقيقة للتفاصيل لضمان تنسيق جميع جوانب العملية بشكل مثالي.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة للتفاعل الفعال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات حل مشكلات عالية وقدرة على تجاوز التوقعات في بيئات تشغيل ديناميكية وتنافسية.</li><li>القدرة على إيجاد حلول إبداعية وتحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام الموكلة مع ضمان تجربة فريدة في FIVE.</li><li>معرفة واهتمام بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق.</li><li>إتقان الكتابة والإتصالات.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية لا تشوبها شائبة، وإتقان الإنجليزية بطلاقة (لغات إضافية تعتبر ميزة).</li><li>نهج عملي وروح 'Can-Do!'</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يخلق محتوى تِواصل اجتماعي جاذباً ومبتكراً يوصل عروض الطعام والشراب المبهرة وفعاليات FIVE إلى مستوى أعلى.</li><li>يدير تقاويم وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تقديم الدعم أثناء جلسات التصوير، وكتابة رسائل موجهة للعلامة التجارية للمشاركات المجدولة، وحضور الفعاليات والتActivations لخلق محتوى لقصص وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>يتعامل مع مخاوف الضيوف والتعليقات على جميع المنصات الاجتماعية والالكترونية، بالتنسيق مع الأقسام الداخلية المعنية لضمان خدمة عملاء بمستوى FIVE.</li><li>يتتبع المؤثرين في وسائل التواصل الاجتماعي لاكتشاف فرص تعزيز العلامة، ويمتد نطاق FIVE من خلال تعاون المؤثرين.</li><li>يرفع مقالات المدونة المعتمدة ويوجه المصممين الرسوم لإنشاء الصور المصاحبة.</li><li>يتواصل مع وكالة العلاقات العامة، مقدماً موجزات وصور لرفع سمعة FIVE إلى المستوى التالي.</li><li>يبتكر أفكار إبداعية لزيادة الإيرادات والمبيعات في أماكن الطعام والشراب الرائعة لدينا.</li><li>يعمل مع أفراد آخرين من 'FIVERs' لتطوير وتنفيذ مفاهيم فعاليات جديدة.</li></ul>الفريق 'FIVERs' مثقفون وشيكون، واثقون ولكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بجدية. كعضو في Tribe FIVE، ستجسد الطابع الفريد لـ 'الجو في FIVE' وتطبقه لتقديم تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تعيدهم للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص يشاركونك الشغف بتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة - فلا تبحث أكثر وأطلق إمكاناتك في المستوى التالي. التمتع بالترف المستدام في FIVE FIVE رائدة في الضيافة والترف المستدام والترفيه، مع اعتماد 100% من فنادق دبي وزيورخ كـLEED Platinum، وهو أعلى تصنيف للمباني الخضراء على مستوى العالم. فنادق FIVE في دبي تعمل بالطاقة الشمسية بنسبة 100% من خلال اتفاقية I-REC الوحيدة في الإمارات مع DEWA. في 2023، حصلت FIVE Holdings على تقييم ESG من ISS بمستوى 'A'، وهو أعلى تصنيف ESG في عالم ISS البالغ 7,000 كيان مصنف. مع استحواذ مجموعة باشا، ستواصل FIVE Holdings توسيع استراتيجيتها للترف المستدام إلى آفاق جديدة، حيث تقود المجموعة العمل العالمي نحو صافي صفر حتى الآن. صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع قبيلة FIVE تمثل أكثر من 80 جنسية عبر أكثر من 3000 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كمجهّز لفرصة عمل متكافئة. وبناء على ذلك، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل، الدين أو الاعتقاد، الجنسية، الحالة الاجتماعية، أو أي أساس يحميه القانون الوطني أو المحلي. تم تصنيفها ضمن أفضل أماكن العمل في الإمارات 2024 ضمن فئة المؤسسات الكبيرة، القبيلة هي أكثر من مجرد مجموعة من الناس تعمل معاً – إنها عائلة موحّدة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفي بالناس والثقافة والتنوع. عن FIVE Hotels and Resorts تتباهى FIVE Hotels and Resorts بكونها مختلفة بثبات وجريئة وفريدة. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي قمة الرقي والتجربة الفاخرة، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village، FIVE Zurich و FIVE LUXE. بانضمامك إلى Tribe FIVE الاستثنائي، ستكون جزءاً من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب لا تضاهى في فنادق FIVE الحائزة على جوائز، ومفاهيم المطاعم، واماكن الحياة الليلية بزاوية 360 درجة. كجزء من Tribe FIVE المميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من النخبة الذين يتحدون التقاليد على المسرح العالمي. اعرف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Full Time LinkedIn

Manager Quality Control

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 20 August 2026

Information Technology

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Job Purpose The job holder is responsible to manage the Quality Assurance & Quality Control processes, team, and all other resources to support specific ADNOC Growth Project(s) and to ensure enforcement and full compliance to Project specific Contractual QA/QC requirements by all the parties involved while meeting ADNOC Policies & Processes, international standards and practices, and Owners’ Policies and Directives. This role includes; managing the projects’ quality management systems to support the project(s) documentation, referencing, and data; leading the projects’ compliance and risk registers, while developing the quality plans to support smooth implementation of ADNOC project(s), and meeting the pre-defined standards and end-user specifications through ensuring timely monitoring of quality reports and concerns. Also, ensuring timely compilation of all the Lessons Learned from projects for future reference and continuing improvement. Key Accountabilities Job Specific Accountabilities Projects Quality Management System Ensure Project Specific Quality Management System and related manuals and procedures are timely developed, approved by Company and enforced on project for full compliance. Such system shall meeting the Project Contractual Requirements, PTS Procedures, Owners’ expectations; (i.e. VAP, GPE, ERM, etc.), ADNOC Quality Policies, Projects specific requirements, lesson learnt, etc. Ensure any changes in Project requirements, specifications, schedule, etc. are implemented following applicable Project MOC procedure. Develop, update and maintain list of Quality Objectives, KPIs and Contractual Requirements and Company's quality expectations from each type of service providers (Process Licensors, Pre-FEED Engineer, FEED Contractors, EPC contractors, other consultants, and suppliers) and project phase. Participate and contribute in developing company strategy related to vendor and field inspection and selection of TPI agency to ensure that the quality of critical equipment and material are within company specified acceptance criteria. Provide projects management and teams with consultation while ensuring development and maintaining availability of up to date Project Quality Management System meeting the requirements of ISO 9000 series, company policies and shareholder expectations, agreed project and/or phase specific quality objectives. Ensure an overall Project Risk Register covering all the Project specific risks are maintained within respective Project. Ensure periodic review and update of the Risk Register in coordination with all Packages and other internal and external stakeholders as applicable. Review all the Audit reports on Project and findings, ensuring that corrective actions are followed-up and timely closed-out by the respective Parties i.e. IPMT/Contractors/service providers/Stakeholders and feedback on such corrective actions are timely communicated to concern parties including PTS core team. Liaise with the Project PMs/SPMs and other PTS managers and support them and PTS senior management on Project related Quality and Compliance matters including but not limited to VAP (Value Assurance Process), GPE (Group Project Engineering) quality related requirements. Review Quality system documentation of process Licensors, EPC contractors and suppliers for compliance to Company's and Project specific contractual requirements. Monitoring compliance to procedural and contractual QA/QC requirements by all the parties through reviews, follow-up and conducting Quality Audits. Monitor that Project(s) are maintaining the compliance to Quality requirements as per expectations and contractual requirements including maintain up to date Lesson Learned Register, Project Risk Registers, NCR Registers, etc. through periodic review and update. Ensuring project QA/QC organization is adequately resourced with required QA/QC personnel as per the project type, size, complexity and/or speciality. Ensure inclusion of appropriate QA/QC related requirements and KPIs as Contractual Scope for respective sub-Contractors, Vendors, service providers for the Project. Provide support in identifying suitable Contracting strategy and selection of TPI (Third Party Inspection) consultant(s), scrutinizing specialized Inspector(s) for specific inspection/surveillance for PTS and its projects. Maintain an overall Project Internal Quality Audit Plan covering all its Package Contractors through necessary alignment with respective managers of Project, Packages, Contractors/Service-Providers. Assist Projects Management and Committees; i.e. PM, IPMT, etc. in its interface management with third parties relating to quality issues. Ensure systems and procedures are in place for periodic assessment/examination of projects overall activities and compliance to the same. Identify and communicate any non-compliances and/or areas of improvement through periodic internal audits and management reviews with the concerned Package Manager/Project Manager, and follow-up to ensure that agreed corrective actions are timely implemented. Monitoring and reviewing trend results on Project Quality matters and ensuring timely initiation of root cause identification initiatives and associated preventive actions. Monitoring quality audit reports, non-conformance reports, material delivery deficiency reports, proactive preparation for preservation of equipment/materials, maintaining necessary correspondence, records and minutes of meetings for quality trends. Attend internal / external project review, progress and other meetings, as necessary, including those with Licensor(s), Consultants, Engineers, EPC Contractors and others. All the engineering and other Project deliverables are prepared, distributed, reviewed, approved and handed-over to Company in line with the approved projects procedures, Company’s expectation and Contractual requirements. Maintaining Project Lesson Learnt Register by periodic review and registering input to the Lesson Learnt register on Project QA/QC related matters. Regularly and timely cascading the Project learning to PTS for all its future projects through systematic segregation and classification- as part of continuing improvements. Interface with other PTS Managers for alignment on any changes in Project QA/QC requirements, non-conformance, compliance to QA/QC requirements by Vendors and Contractor, etc. and continuing improvement initiatives. Ensure supporting PTS QA/QC team for development, continuing improvement and maintaining continuity of Project related QA/QC expertise and timely availability of all QA/QC resources for supporting and meeting projects requirements,ADNOC and Company’s QA/QC expectations and associated compliance in a most efficient and cost effective manner. Generic Accountabilities Ensure cascading related policies, practices of the vision and long term strategy for ADNOC and its Projects to the team. Facilitate Project QA/QC initiatives to maximize returns to its shareholders. Ensure project's strategy and overall business goals are fully adhered by the team, while instilling the team’s behaviours and practices towards the ADNOC’s Values, desired working environment, and customer focus. Monitor the team’s performance in relation to respective contribution towards the company’s long and short term plans and project objectives. Manage the outputs and all expectations by the project team. Empower, recommend, and motivate the team towards uplifting their competencies in relation with their role in projects. Derive and empower the team to ensure proper working environment according to the company culture, while ensuring the desired professionalism and compliance to ADNOC e’s data confidentiality, corporate image, according to local regulation and norms for all internal and external communications and business relations. Support Project in controlling of expenditure against approved (QA/QC related) budget and investigate & reconcile any significant variances to ensure effective performance and cost control Spearhead the Team through identification of need for training/development to meet project requirements. Lead the team to make sure accomplishment of all tasks by conducting regular short and weekly meetings. Provide the team with support and guidance in relevance to all activities, policy, procedures and project contractual requirements specially in reference to QA/QC. Keep abreast and knowledgeable on the updates for Health, Safety, Environment, Crisis Management, and Risk Registers for all the performed processes and activities within the Project scope. Monitor, promote, communicate and lead by example all the safety-related communications, updates, standards and any related topics with co-workers and within any interface. Review the HSE Compliance by the team,and provide with timely feedback and recommendations to leverage a risk-free environment to ensure the ultimate goals of safe workplace. Propose, update, and recommend improvements to process that enhance the quality of service provided to the Project, internal and external customers, Create and foster spirit among the team that encourages innovation, enhances employee motivation and supports initiatives for implementation of Change Management (MoC) to continuously improve processes and services. Evaluate internal processes against best practices in pursuit of more efficient Project QA/QC processes in order to define intelligent solutions for issues (if any) confronting the function. Align the Project QA/QC processes, systems, standards, procedures and internal controls, includes ensuring compliance with project specific contractual requirements, PTS and Company’s guidelines. Ensure compliance with all applicable legislation and legal regulations and propose solutions to the management on issues related to the Projects and PTS function. Qualifications, Experience, Knowledge & Skills Minimum Experience & Knowledge & Skills A bachelor’s degree in a relevant Engineering or equivalent, obtained from an accredited university. Minimum 20 years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including at least 5 years of experience in the GCC region. Minimum 5 years of experience in a similar position on international Oil & Gas or Petrochemical projects. Experience in ADNOC /Offshore project is an advantage. Exposure to work in various project phases; from FEED to EPC for mega projects in Oil & Gas or Petrochemical. Sound knowledge on project handover and associated compliance requirements. Communication skills in both writing and verbally. Proven record of completed Execution phases of projects. Professional Certifications Preferred to be certified in Quality Management Systems; ISO9000, etc. Preferred to be a certified Lead Auditor. TECHNICAL COMPETENCIES Quality Management System Stakeholders Communications Technical Reporting Contracting Project Risk Project Compliance Clear understanding on activities involved in Engineering, Procurement, Construction phase of Project Project Confidentiality Requirements Project specific special requirements Project Documentation Quality Assurance & Control Deviations / NCR Registers & Management Quality Audits Contractors Monitoring Concession Requests Various QC Testing Field / Source Inspections Manufacturing Data Records Project Lessons Learned Project Handover Requirements Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

Full Time 12 to 18 years Naukri Gulf

Manager(Design & Engineering)Walk-In 5th-6th Sept 26{Swiss hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Lead and manage the complete design and engineering activities from concept and detailed design through construction support and project handover.</li><li>Develop design strategies, engineering plans, deliverable schedules, and technical execution plans in line with project requirements.</li><li>Manage multidisciplinary engineering activities covering civil, structural, architectural, MEP, electrical, mechanical, and other relevant disciplines.</li><li>Review project scope, contract documents, specifications, BOQs, drawings, and employer requirements to establish design deliverables and technical requirements.</li><li>Lead design development and ensure engineering solutions are practical, cost-effective, constructible, and aligned with project objectives.</li><li>Coordinate with clients, consultants, authorities, contractors, subcontractors, and internal project teams on all design and engineering matters.</li><li>Review and manage engineering drawings, calculations, specifications, technical reports, design submissions, and other project deliverables.</li><li>Establish design review and approval processes and ensure timely submission and closure of technical comments.</li><li>Ensure designs comply with applicable UAE regulations, authority requirements, international codes, project specifications, and contractual obligations.</li><li>Coordinate technical interfaces between different engineering disciplines and identify and resolve design clashes and discrepancies.</li><li>Work closely with BIM teams to ensure coordinated models, drawings, and engineering information are developed and maintained.</li><li>Manage design changes, technical queries, RFIs, design revisions, and engineering variations throughout the project lifecycle.</li><li>Review constructability of designs and provide technical support to construction teams during project execution.</li><li>Coordinate with procurement teams to ensure engineering specifications and technical requirements are aligned with procurement packages.</li><li>Provide technical inputs for material selection, equipment specifications, vendor drawings, and technical submittals.</li><li>Review and evaluate consultant, contractor, and vendor design submissions and ensure compliance with project requirements.</li><li>Manage technical risks and identify opportunities for value engineering, design optimization, and cost reduction.</li><li>Ensure design deliverables are issued in accordance with approved project schedules and construction requirements.</li><li>Monitor engineering progress and prepare regular design status reports, dashboards, and management updates.</li><li>Manage and mentor design and engineering teams, assign responsibilities, and monitor individual and team performance.</li><li>Coordinate technical workshops, design review meetings, constructability reviews, and interdisciplinary coordination sessions.</li><li>Support project teams in resolving technical issues, site queries, non-conformities, and design-related construction challenges.</li><li>Ensure proper document control, revision management, design records, and technical documentation throughout the project.</li><li>Coordinate preparation and review of as-built drawings, operation and maintenance documentation, and final engineering deliverables.</li><li>Drive continuous improvement, engineering best practices, standardization, and lessons learned across projects.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong leadership and multidisciplinary design-management capabilities.</li><li>Extensive knowledge of engineering design principles, construction methodologies, and project execution.</li><li>Strong understanding of civil, structural, architectural, MEP, electrical, and mechanical interfaces.</li><li>Ability to review technical drawings, calculations, specifications, and engineering documents.</li><li>Strong knowledge of design coordination, constructability, value engineering, and technical risk management.</li><li>Proficiency in BIM/design coordination processes and relevant engineering software.</li><li>Strong understanding of UAE building regulations, authority requirements, and international engineering standards.</li><li>Excellent client, consultant, contractor, and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical, problem-solving, decision-making, and negotiation abilities.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong project planning, coordination, and time-management capabilities.</li><li>Ability to manage multiple design packages and engineering priorities simultaneously.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Civil, Mechanical, Electrical, Architectural Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>12–18 years of relevant design and engineering experience, preferably within large-scale engineering, construction, infrastructure, or EPC projects.</li><li>Minimum 5 years in a design/engineering management or senior technical leadership position.</li><li>Proven experience managing multidisciplinary design teams and complex engineering deliverables.</li><li>Experience coordinating with clients, consultants, authorities, contractors, and specialist vendors.</li><li>Strong UAE/GCC experience is preferred.</li><li>Experience with Dubai and Abu Dhabi authority approvals and regulatory requirements will be an advantage.</li><li>Professional engineering registration/certification or project management qualification will be an added advantage.</li></ul>Key Performance Areas<ul><li>Timely completion and approval of design deliverables.</li><li>Design quality, technical compliance, and constructability.</li><li>Effective multidisciplinary coordination and clash resolution.</li><li>Timely closure of consultant/client/authority comments.</li><li>Design optimization and value engineering.</li><li>Effective management of engineering resources and budgets.</li><li>Technical support to construction and procurement teams.</li><li>Compliance with project specifications, contractual requirements, and UAE regulations.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة التصميم والهندسة من المفهوم والتصميم التفصيلي حتى الدعم أثناء البناء وتسليم المشروع.</li><li>تطوير استراتيجيات التصميم وخطط الهندسة وجداول التسليم وخطط التنفيذ الفني بما يتماشى مع متطلبات المشروع.</li><li>إدارة أنشطة هندسية متعددة التخصصات تغطي المدنية والهيكلية والمعمارية وMEP والكهرباء والميكانيكا وغيرها من التخصصات ذات الصلة.</li><li>مراجعة نطاق المشروع ووثائق العقد والمواصفات وBOQs والرسومات ومتطلبات صاحب العمل لتحديد مخرجات التصميم والمتطلبات الفنية.</li><li>قيادة تطوير التصميم وضمان أن تكون حلول الهندسة عملية وفعالة من حيث التكلفة وقابلة للبناء ومتوافقة مع أهداف المشروع.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والسلطات والمتعهدين والمقاولين من الباطن والفرق الداخلية للمشروع في جميع مسائل التصميم والهندسة.</li><li>مراجعة وإدارة رسومات الهندسة والحسابات والمواصفات والتقارير الفنية وتقديمات التصميم ومخرجات المشروع الأخرى.</li><li>إقامة عمليات مراجعة واعتماد التصميم وضمان تقديم/comments الفنية في الوقت المحدد وإغلاقها.</li><li>ضمان امتثال التصاميم للوائح الإمارات العربية المتحدة المعمول بها ومتطلبات الجهات والرموز الدولية ومواصفات المشروع والالتزامات العقدية.</li><li>تنسيق واجهات فنية بين تخصصات الهندسة المختلفة وتحديد النزاعات في التصميم وحلها.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق BIM لضمان تطوير نماذج ورسومات ومعلومات هندسية منسقة وم maintained.</li><li>إدارة تغييرات التصميم والاستفسارات الفنية وRFIs وتحديثات التصميم والتغيرات الهندسية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة قابلية التنفيذ للتصاميم وتقديم الدعم الفني لفرق البناء أثناء تنفيذ المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق المشتريات لضمان توافق مواصفات الهندسة والمتطلبات الفنية مع حزم المشتريات.</li><li>تقديم مداخلات فنية لاختيار المواد ومواصفات المعدات ورسومات المورد والتقديمات الفنية.</li><li>مراجعة وتقييم تقديمات التصميم من الاستشاريين والمقاولين والبائعين وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>إدارة المخاطر الفنية وتحديد فرص الهندسة القيمية وتحسين التصميم وتقليل التكاليف.</li><li>ضمان إصدار مخرجات التصميم وفق الجداول المعتمدة للمشروع ومتطلبات البناء.</li><li>مراقبة تقدم الهندسة وإعداد تقارير حالة التصميم بانتظام ولوحات المعلومات وتحديثات الإدارة.</li><li>إدارة وتوجيه فرق التصميم والهندسة وتوزيع المسؤوليات ومراقبة الأداء الفردي والفريق.</li><li>تنسيق الورش الفنية واجتماعات مراجعة التصميم ومراجعات القابلية للبناء وجلسات التنسيق بين التخصصات.</li><li>دعم فرق المشروع في حل القضايا الفنية والاستفسارات الميدانية والامتثال غير المطابق والتحديات المرتبطة بالبناء.</li><li>ضمان ضبط الوثائق بشكل صحيح وإدارة المراجعات وسجلات التصميم والوثائق الفنية طوال المشروع.</li><li>تنسيق إعداد ومراجعة الرسومات كما-بناء ووثائق التشغيل والصيانة والتسليمات الهندسية النهائية.</li><li>دفع التحسين المستمر وأفضل ممارسات الهندسة والتوحيد والتعلم من الدروس المستفادة عبر المشاريع.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>قيادة قوية وقدرات إدارة تصميم متعددة التخصصات.</li><li>معرفة واسعة بمبادئ تصميم الهندسة ومناهج البناء وتنفيذ المشروع.</li><li>فهم قوي لواجهات المدني والهيكلي والمعماري وMEP والكهرباء والميكانيكا.</li><li>القدرة على مراجعة الرسومات الفنية والحسابات والمواصفات والمستندات الهندسية.</li><li>معرفة قوية بتنسيق التصميم والقابلية للبناء والهندسة القيمية وإدارة المخاطر الفنية.</li><li>إتقان عمليات BIM/تعاونية التصميم وبرامج الهندسة ذات الصلة.</li><li>فهم قوي للوائح مباني الإمارات ومتطلبات الجهات والمعايير الهندسية الدولية.</li><li>مهارات إدارة العملاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة مميزة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار والتفاوض قوية.</li><li>مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة.</li><li>قدرات تخطيط وتنسيق وإدارة الوقت للمشروع قوية.</li><li>القدرة على إدارة حزم تصميم متعددة وأولويات هندسية في وقت واحد.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو المعمارية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>12–18 عامًا من الخبرة في التصميم والهندسة، ويفضل في مشاريع الهندسة الكبيرة والبناء أو البنية التحتية أو EPC.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في وظيفة إدارة التصميم/الهندسة أو قيادي تقني كبير.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق التصميم متعددة التخصصات ومخرجات هندسية معقدة.</li><li>خبرة في التنسيق مع العملاء والمستشارين والسلطات والمقاولين والبائعين المتخصصين.</li><li>يفضل وجود خبرة قوية في الإمارات العربية المتحدة/خليج التعاون.</li><li>ستكون الخبرة في موافقات السلطات في دبي وأبوظبي والمتطلبات التنظيمية ميزة إضافية.</li><li>التسجيل/الشهادة المهنية للهندسة أو مؤهل إدارة مشاريع سيكون ميزة إضافية.</li></ul>مجالات الأداء الرئيسية<ul><li>إنهاء واعتماد التصميمات في الوقت المحدد.</li><li>جودة التصميم والامتثال الفني والقابلية للبناء.</li><li>التنسيق الفعال متعدد التخصصات وحل التداخلات.</li><li>إغلاق تعليقات المستشار/العميل/الجهة المختصة في الوقت المناسب.</li><li>تحسين التصميم والهندسة القيمية.</li><li>إدارة فعالة لموارد الهندسة والميزانيات.</li><li>الدعم الفني لفرق البناء والمشتريات.</li><li>الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات العقدية ولوائح الإمارات.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5 - 6 سبتمبر 2026الوقت: 10:00 صباحًا حتى 4:00 عصرًاالمكان: Swissotel، قاعة المرجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي الوثائق المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>شهادة تعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>تصاريح المرافق</li></ul>

Bayt

AVP, Credit Management and Control Manager- Corporate Origination and Business Development

On-site - UAE 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Handling end-to-end corporate client onboarding with focus on new-to-bank relationships across UAE, Mashreq’s footprint markets, and non-presence countries including KSA. This will entail preparing high-quality credit applications, ensuring compliance with policies, strategies and regulations, identifying key risks, and implementing mitigants aligned with the bank’s target market, credit appetite, and strategic objectives.     Key Result Areas •    Work closely with originators on new to bank transactions, including discussions with customers on funding requirements, facility structure and related terms and conditions in addition to ensuring that all necessary information required for processing a credit proposal are obtained from the customer. •    Prepare high quality credit proposals with a focus on identifying major risks whether operational or financial based on thorough evaluation of the credit worthiness and debt repayment capacity.  •    Ensure credit application submission within acceptable turnaround time (TAT) which meets Mashreq Bank’s internal standards and ensure maximized share of wallet. •    Manage risks in line with banks risk appetite while highlighting any policy exceptions within the credit application and recommending mitigates for same.  •    Perform required Transaction screening and conducting independent due diligence (i.e: CBRB check, E-name, desktop search….etc)  •    Establish cordial relationship with Credit risk Management and be involved along with Originators in relevant discussions to support any given transaction; •    Handle monthly/quarterly reports and ensure timely submissions.  •    Adhere to risk and compliance policies and practices within Mashreq bank, while ensuring to obtain necessary compliance approvals for risky relationships. •    Review of facility documents in coordination with originators for facility execution including liaising with Legal team and obtaining required approvals. •    Coordinate with operation team for limits loading and obtain required approvals in case of any exceptions. •    Work closely with middle office and compliance to ensure smooth account opening experience. Review of the department’s booked transactions during the quarterly risk and control assessment process to ensure alignment with the credit policy and approved strategies. Knowledge, Skills and Experience •    Bachelor degree in Finance or Accounting with strong GPA. •    Master degree in Finance or Business Administration is a plus. •    Minimum of 6-7 years of Credit risk management or Corporate banking experience with a regional or multinational bank. •    Completion of relevant bank credit program or professional certification in risk management. •    Strong ability to read and interpret financial data with knowledge of credit risk and financial analysis. •    Good understanding of Central bank regulations, AML and Fraud policies; •    Good knowledge of banking products and understanding bank operations. •    Excellent communication, presentation and writing skills. •    Ability to multitask, meet stringent deadlines and work under pressure.   The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value.  We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة التعامل مع عملية الانضمام للعميل المؤسسي من البداية للنهاية مع التركيز على العلاقات الجديدة المصنفة لدى البنك في الإمارات العربية المتحدة، وأسواق حضور مَشْرِق للبنك، والدول غير الحاضرة بما فيها المملكة العربية السعودية. وهذا يتضمن إعداد طلبات ائتمانية عالية الجودة، والتأكد من الامتثال للسياسات والاستراتيجيات واللوائح، وتحديد المخاطر الرئيسية، وتطبيق التدابير الوقائية المتوافقة مع سوق البنك المستهدفة وشهيته الائتمانية والأهداف الإستراتيجية.     مجالات النتائج الرئيسية •    العمل عن كثب مع منشئي العلاقات على المعاملات المصرفية الجديدة، بما في ذلك مناقشة العملاء بشأن متطلبات التمويل، وهيكل التسهيل والشروط والأحكام المرتبطة بالإضافة إلى التأكد من الحصول على جميع المعلومات اللازمة لمعالجة مقترح الائتمان من العميل. •    إعداد مقترحات ائتمانية عالية الجودة مع تركيز على تحديد المخاطر الكبرى سواء كانت تشغيلية أم مالية بناءً على تقييم دقيق لمقدرة الائتمان وقدرة السداد. •    التأكد من تقديم طلب الائتمان ضمن الوقت المحدد المقبول (TAT) بما يتوافق مع معايير بنك مشارِق الداخلية والتأكد من أقصى حصة من المحفظة. •    إدارة المخاطر بما يتماشى مع قدرة البنك على تحمل المخاطر مع إبراز أي استثناءاتسياسة ضمن طلب الائتمان وتوصية بتدابير للحد من المخاطر. •    إجراء فحص المعاملات المطلوب وإجراء إجراءات العناية الواجبة المستقلة (مثلاً: فحص CBRB، اسم إلكتروني، بحث سطح المكتب…إلخ) •    إقامة علاقة ودية مع إدارة مخاطر الائتمان والمشاركة مع المنشئين في المناقشات ذات الصلة لدعم أي معاملة محددة؛ •    التعامل مع تقارير شهرية/ربع سنوية وتقديمها في الوقت المناسب. •    الالتزام بسياسات وممارسات المخاطر والامتثال داخل بنك مَشْرِق، مع ضمان الحصول على الموافقات اللازمة للاتصالات الخطرة. •    مراجعة وثائق التسهيل بالتنسيق مع المنشئين لتنفيذ التسهيل بما في ذلك التواصل مع الفريق القانوني والحصول على الموافقات المطلوبة. •    التنسيق مع فريق التشغيل لتحميل الحدود والحصول على الموافقات اللازمة في حال وجود استثناءات. •    العمل عن كثب مع المكتب الأوسط والامتثال لضمان تجربة فتح حساب سلسة. مراجعة المعاملات المسجلة في قسم المخاطر والرقابة خلال عملية التقييم ربع السنوية للمخاطر لضمان التوافق مع سياسة الائتمان والاستراتيجيات المعتمدة. المعرفة والمهارات والخبرة •    درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة مع معدل تراكمي قوي. •    درجة الماجستير في المالية أو إدارة الأعمال ميزة إضافية. •    حد أدنى 6-7 سنوات خبرة في إدارة مخاطر الائتمان أو المصرفية المؤسسية مع بنك إقليمي أو متعدد الجنسيات. •    إتمام برنامج ائتمان بنكي ذي صلة أو شهادة مهنية في إدارة المخاطر. •    قدرة قوية على قراءة وتفسير البيانات المالية مع معرفة بمخاطر الائتمان والتحليل المالي. •    فهم جيد التنظيمات المصرفية المركزية، والسياسات لمكافحة غسل الأموال والاحتيال؛ •    معرفة جيدة بمنتجات المصارف وفهم عمليات البنك. •    مهارات تواصل وعرض كتابة ممتازة. •    القدرة على تعدد المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة والعمل تحت الضغط.   الرائد في المؤسسات المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على الرغم من أن عمرنا يتجاوز نصف قرن، فإننا نفكر بفخر كمنافس ومُبتكر وشغوف بالتحدي في الخدمات المصرفية والمالية، مدعومين بفريق متنوع وديناميكي يجعل العملاء في المقام الأول. معاً، نبتكر التطورات الرئيسية في الخدمات المصرفية والمالية. ولايتنا؟ مساعدة العملاء للعثور على طريقهم للنمو يوميًا، من خلال الشراكة معهم عبر الأوقات الجيدة والصعبة لمساعدتهم في وصولهم لأهدافهم وتحقيق رؤيتهم الفريدة للنجاح. تقديم خدمة مميزة للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بالكرامة والإنصاف أثناء pursuing الفرص التي تزيد من قيمة المساهمين.  نساهم بنشاط في المجتمع من خلال المصرفية المسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الناس للصعود. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Operation Manager Jobs in UAE

Design Manager

Project Manager

Manager

Digital Marketing Manager

Technical Insurance Manager

Senior Project Manager

Reception Manager

Senior Project Manager

Buying Manager

Global Procurement Manager

Global Procurement Manager

Global Procurement Manager

Property Manager

Community Manager

Community Manager

Growth Product Manager

Marketing Manager

Manager Quality Control

Manager(Design & Engineering)Walk-In 5th-6th Sept 26{Swiss hotel}

AVP, Credit Management and Control Manager- Corporate Origination and Business Development

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in UAE jobs