Operation Manager Jobs in UAE 2026

Internship

Creative Lead

On-site - UAE - Dubai 2 August 2026

Information Technology

Discover more Professional profile creation Recent Jobs Head Of Agrifood Systems, PANA... Aug 01, 2026 Agricultural Senior Assistant Director of Medical Services/Medical Specialist I - Radiologist... Aug 01, 2026 Medical Senior Assistant Director of Medical Services/Medical Specialist I - Anaesthesiologist ... Aug 01, 2026 Medical Senior Operations Manager Africa... Aug 01, 2026 Project Management Medical Officer (5) Posts... Aug 01, 2026 Medical View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Freelance Creative Lead Posted:11 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 5.0 (1 review) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Dubai, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 5,000 - AED 10,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Others Job Description Position: Freelance Creative Lead Date Posted: August 1, 2026 Industry: Events, Exhibitions & Creative Services Employment Type: Freelance (3-Month Project) Experience: Proven Experience Qualification: Bachelor’s Degree in Design, Creative Arts, Architecture, Marketing, or a related field Salary: AED 5000 to 10000 (estimated) Location: Dubai, United Arab Emirates Company: Sentient by Elysian Description Sentient by Elysian is seeking an experienced Freelance Creative Lead for an exciting three-month project based in Dubai. This opportunity is ideal for a creative professional with a strong background in leading teams and delivering innovative projects within the events, exhibitions, experiential design, or immersive technology industry. The successful candidate will oversee the creative direction of the project, guide the creative team, and ensure all deliverables meet high-quality standards while adhering to project timelines. Candidates should also be available to work from the office several days each week as required. Key Responsibilities Lead the creative team throughout the project’s lifecycle. Develop innovative concepts and creative solutions for project deliverables. Ensure projects are completed on schedule while maintaining quality standards. Collaborate with internal teams to achieve project objectives. Provide creative direction and support throughout the design and execution process. Requirements Proven experience in the events, exhibitions, experiential design, or immersive technology industry. Strong creative leadership and team management skills. Ability to lead multiple creative initiatives and meet project deadlines. Availability to work from the Dubai office 3–4 days per week or as required. Excellent communication, collaboration, and organizational skills. Strong knowledge of: Creative direction and project leadership. Experiential design and event production. Team collaboration and creative workflow management. 617 open Others positions on Semasocial right now 3786 open positions in Dubai, United Arab Emirates 44 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Data Journalist BBC World Service Nairobi County, Kenya View Job Aug 01, 2026 Data Entry Specialist, Entry Level UAE Jobs United States View Job Aug 01, 2026 Speech & Language Therapist (SLP) & Occupational Therapist (OT) UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates View Job Aug 01, 2026 Sonographer / Radiographer UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates View Job Aug 01, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Bayt

Commercial Director

On-site - UAE 10 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 6 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. The RoleAs Commercial Director (Demand & Growth), you will be responsible for driving demand generation, customer growth, revenue performance, and market expansion across UAE and Kuwait. You will lead the development and execution of market growth strategies while identifying new opportunities across subscriptions, partnerships, retail, CPG, and emerging business initiatives. This is not a traditional brand marketing role. We're looking for a business leader whose core expertise is marketing and growth, but who approaches every decision through a commercial lens. You'll be expected to own outcomes, make independent decisions, and act as a strategic partner to market leadership. Success in this role will be measured by your ability to grow customers, improve retention, increase revenue, unlock new growth opportunities, and drive overall market performance. What You'll Be Responsible ForOwn Market Growth & Performance<ul><li>Lead market growth strategy across UAE and Kuwait </li><li>Drive customer acquisition, retention, engagement, and revenue growth </li><li>Own demand generation and customer growth performance across all channels </li><li>Identify growth opportunities and prioritize initiatives with the highest commercial impact </li><li>Act as a key business partner in driving overall market performance </li></ul>Lead Commercial Growth Initiatives<ul><li>Launch and scale new growth channels, partnerships, and business opportunities </li><li>Support expansion initiatives across subscriptions, retail, CPG, and future business verticals </li><li>Identify and execute strategic partnerships that drive customer and revenue growth </li><li>Evaluate pricing, promotions, offers, and commercial initiatives to maximize business performance </li></ul>Build High-Impact Marketing & Growth Strategies<ul><li>Develop integrated growth strategies across digital, offline, CRM, lifecycle, referral, and performance marketing channels </li><li>Optimize marketing investments through rigorous performance analysis and ROI management </li><li>Continuously improve CAC efficiency, retention, LTV, and revenue contribution </li><li>Ensure marketing efforts directly support business growth objectives </li></ul>Own UAE Market Representation<ul><li>Serve as Calo's on-the-ground commercial owner in the UAE </li><li>Build relationships with partners, agencies, vendors, and key stakeholders </li><li>Represent the business locally and provide market intelligence, customer insights, and competitive analysis </li><li>Act with a high degree of ownership and autonomy in market decision-making </li></ul>Drive Data-Led Decision Making<ul><li>Analyze customer behavior, growth trends, market opportunities, and competitive dynamics </li><li>Build reporting frameworks and performance dashboards that connect marketing efforts to business outcomes </li><li>Use insights to inform strategic decisions and resource allocation </li></ul>Leverage AI & Modern Growth Practices<ul><li>Actively utilize AI tools to improve analysis, planning, execution, content creation, productivity, and decision-making </li><li>Champion innovative growth practices and scalable operating models </li><li>Continuously explore new technologies and automation opportunities that improve team effectiveness and business performance </li></ul>Cross-Functional Leadership<ul><li>Partner closely with Commercial, Product, Growth, Operations, Finance, and Leadership teams </li><li>Align growth initiatives with broader company objectives </li><li>Lead agencies, external partners, and cross-functional projects from strategy through execution </li></ul>What We're Looking ForExperience<ul><li>8+ years of experience in Growth, Commercial Marketing, Demand Generation, Revenue Growth, Market Expansion, or related leadership roles </li><li>Strong B2C experience is required </li><li>Experience scaling consumer-facing businesses in high-growth environments </li><li>Proven track record of driving measurable customer growth, retention, and revenue impact </li><li>Experience owning market performance, business growth, or commercial outcomes beyond traditional marketing metrics </li></ul>Commercial & Leadership Capabilities<ul><li>Deep understanding of customer growth, retention, subscriptions, revenue drivers, and commercial performance </li><li>Strong business acumen with the ability to identify growth opportunities beyond marketing campaigns </li><li>Experience launching new channels, products, partnerships, or business initiatives </li><li>Ability to operate independently and make high-quality decisions with limited oversight </li><li>Strong analytical mindset with exceptional problem-solving skills </li><li>Excellent stakeholder management and cross-functional leadership abilities </li></ul>Market Experience<ul><li>GCC experience is highly preferred </li><li>UAE market experience is strongly preferred </li><li>Kuwait market exposure is a plus </li></ul>Who Will Thrive HereYou are:<ul><li>Commercially sharp and business-minded </li><li>Obsessed with growth and performance </li><li>Highly autonomous and ownership-driven </li><li>Fast-moving and execution-oriented </li><li>Strategic without being overly theoretical </li><li>Data-driven and analytical </li><li>Comfortable with ambiguity and scaling challenges </li><li>Collaborative, low-ego, and impact-focused </li><li>Someone who naturally thinks like a General Manager, not just a marketer </li></ul>Want to Gain Extra Points?We’re not looking for cookie-cutter applications. Surprise us. Show us your creativity, your drive, and who you are beyond a CV. Send a Loom, a Notion page, a deck, a video, a voice note, whatever feels most “you.” Tell us why you belong here at Calo and why this role excites you. </div>

Bayt

Sales Executive

On-site - UAE 3 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Sales Executive, Branches LOCATION & WORK ARRANGEMENT • Dubai • Onsite JOB SUMMARY / INTRODUCTION •  Generic Accountability Promote Core Product and cross sell other FAB products within the assigned Business Territory (field sales) against set financial targets KEY RESPONSIBILITIES Job Specific Accountability <ul><li>To achieve or exceed agreed core product sales targets to build new customer base for FAB  </li><li>To promote the sales of Core Product in assigned area or work </li><li>To build and maintain effective business relationship with customers </li><li>To assist in conducting promotional activities, meetings and road shows in the assigned area to achieve the budgeted sales volumes </li><li>To ensure the submitted customer applications and documentations are complete and error free </li><li>To follow up for Document discrepancies which have been approved as Deferrals  </li><li>Minimize errors and act upon them for correction and re-submission if any. </li><li>To provide sales MIS to Team Leader on regular basis. </li><li>To provide ongoing customer / market feedback to Team Leader to improve business </li><li>To provide Sales DSR to Sales Manager on Regular Basis. </li><li>To ensure high level of customer service while handling business proceedings. </li><li>To adhere code of conduct & ethics while performing required duties especially while doing the Authentications of KYC documents.  </li><li>To capitalize on-cross selling opportunities </li><li>To perform duties of Team Leader in his absence if assigned so </li><li>To recommend customer applications which are considered good credit risk and as per FAB policy. </li><li>Requires good convincing and negotiating skills in view of complexity in the relevant product  </li><li>Be aware of competition and suggest changes for product improvements </li><li>Maintain effective business relationship with all branches and internal departments </li><li>To ensure that routine problems and complaints are handled professionally and only minimal significant issues are escalated to Team Leader  </li><li>To be vigilant on identifying fraudulent activities/ unethical incidents while handling business requirements, any concerns should be addressed to Line manager immediately. </li><li>Don’t argue with the customers and No commitments should be given to any customer. </li><li>Maintain Effective Relationships with team mates and supervisors. </li><li>To ensure that the product information shared with the customer is accurate.  </li><li>To adhere to the Standard Operating Procedures, Policies and Service Standards of the bank. </li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS Minimum Qualification <ul><li>High school diploma </li><li>Bachelor’s Degree in Business Administration, Finance, Banking or a related major field of study is preferred </li></ul>Minimum Experience <ul><li>1 to 2 years’ experience in selling banking products or in a financial industry </li><li>Experience in selling banking products is an added advantage </li></ul>ABOUT US  FAB, the UAE's largest bank and one of the world's most secure financial institutions, is dedicated to creating value for its employees, customers, shareholders, and communities. Through innovation, agility, and differentiation, FAB is committed to fostering growth. We are looking for top talent and your success is our success. Accelerate your growth as you help us reach our goals and advance your career. Be ready to make your mark a top company, in an exciting and dynamic industry. About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مندوب مبيعات، الفروع الموقع وترتيبات العمل • دبي • داخل الموقع ملخص / مقدمة الوظيفة •  المسؤولية العامة الترويج للمنتج الأساسي وبيع منتجات FAB الأخرى ضمن الإقليم التجاري المحدد (المبيعات الميدانية) مقابل أهداف مالية محددة المسؤوليات الرئيسية المسؤولية الخاصة بالوظيفة <ul><li>تحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات المنتج الأساسي المتفق عليها لبناء قاعدة عملاء جديدة لـ FAB  </li><li>الترويج لبيع المنتج الأساسي في المنطقة أو العمل المعين </li><li>بناء والحفاظ على علاقة عمل فعالة مع العملاء </li><li>المساعدة في إجراء الأنشطة الترويجية والاجتماعات والجولات في المنطقة المعينة لتحقيق أحجام المبيعات المدرجة في الميزانية </li><li>التأكد من اكتمال وتدقيق الطلبات والوثائق المقدمة من العملاء وخلوها من الأخطاء </li><li>المتابعة لوجود فروق في الوثائق التي تمت الموافقة عليها كـ Deferrals  </li><li>تقليل الأخطاء والتصرف لتصحيحها وإعادة التقديم إذا لزم الأمر. </li><li>تقديم تقارير MIS المبيعات إلى قائد الفريق بشكل منتظم. </li><li>تقديم ملاحظات مستمرة من العملاء / السوق إلى قائد الفريق لتحسين الأعمال </li><li>تقديم تقرير DSR المبيعات إلى مدير المبيعات بشكل منتظم. </li><li>التأكد من مستوى عالٍ من خدمة العملاء أثناء التعامل مع الإجراءات التجارية. </li><li>الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات أثناء أداء الواجبات المطلوبة خاصة أثناء تحقق وثائق KYC.  </li><li>الاستفادة من فرص البيع المتبادل </li><li>تأدية مهام قائد الفريق في غيابه إذا كُلف بذلك </li><li>التوصية بقرارات طلبات العملاء التي تُعتبر مخاطر ائتمانية جيدة وبما يتوافق مع سياسة FAB. </li><li>يتطلب مهارات إقناع ومفاوضة جيدة نظرًا لتعقيد المنتج المعني  </li><li>الإطلاع على المنافسة واقتراح تغييرات لتحسين المنتج </li><li>الحفاظ على علاقة تجارية فعالة مع جميع الفروع والدوائر الداخلية </li><li>التأكد من معالجة المشاكل والشكاوى الروتينية بشكل محترف وأن يتم تصعيد القضايا الهامة فقط إلى قائد الفريق  </li><li>اليقظة عند تحديد الأنشطة الاحتيالية / الحوادث غير الأخلاقية أثناء التعامل مع متطلبات العمل، يجب توجيه أي قلق للمدير المباشر فوراً. </li><li>لا تجادل مع العملاء ولا يجب تقديم أي وعود لأي عميل. </li><li>الحفاظ على علاقات فعالة مع الزملاء والمشرفين. </li><li>التأكد من أن معلومات المنتج المشاركة مع العميل دقيقة.  </li><li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية والسياسات ومعايير خدمة البنك. </li></ul>المتطلبات / المؤهلات أدنى مؤهل <ul><li>شهادة الثانوية </li><li>يفضّل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، المصارف أو تخصص ذي صلة </li></ul>أدنى خبرة <ul><li>1 إلى 2 سنة خبرة في بيع المنتجات المصرفية أو في صناعة مالية </li><li>خبرة في بيع المنتجات المصرفية ميزة إضافية </li></ul>حولنا  FAB، أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وأحد أقوى المؤسسات المالية في العالم، يكرس نفسه لخلق قيمة لموظفيه وعملائه ومساهميه ومجتمعاته. من خلال الابتكار والمرونة والتميّز، يلتزم FAB بتعزيز النمو. نحن نبحث عن ألمع المواهب ونجاحك نجاحنا. اعجل نموك بينما نساعدك في بلوغ أهدافنا وتطوير مسيرتك المهنية. كن جاهزًا لترك بصمتك كواحدة من الشركات الرائدة في صناعة مثيرة وديناميكية. عنّا: First Abu Dhabi Bank (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات وأحد أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان والخدمات المصرفية الإسلامية والاستثمارات والقروض والرهون. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءًا من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين الذين يشاركون رؤية دعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو الأقوى". نحن نتبنى احتياجات عملائنا حول العالم بروح المساءلة والثقة مدعومة بخبرة واسعة يمكن فقط لمنظمة عالمية طموحة أن تقدمها تطوير المسار المهني: تقدم FAB خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق العنان لأفضل ما لديك. سواء كنت محترفًا ذو خبرة أو تبدأ مسيرتك المهنية، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيَمنا: في FAB، نضع عملاءنا في صميم أنشطتنا، نعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مهيكلة لتوظيف وتطوير مسار المواهب الإماراتية لتمكينهم من وضع علامة بارزة في قطاع المالية والمصرفية إقليمياً وعالمياً يجازون فيه عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من رحلة لصياغة مستقبل المصارف.

Bayt

Associate Director, Client Manager (UAE Nationals)

On-site - UAE Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    The Client Manager is the pivotal relationship in the Client Delivery team responsible for delivering exceptional client account management. The Client Manager is responsible for proactively managing the client account on all day-to-day maintenance activities to ensure the highest level of client service and relationship health.   •    The Client Manager supports the GAMs, RAMs or FAMs on an aligned client portfolio to ensure strong client delivery execution. Key Responsibilities <ul> <li>Manage flow maintenance activities on client portfolio as assigned:</li> <li>Annotate on past dues and excesses daily. Ensure excesses/past dues are regularized on time and cash/cheques are released on time. Any exceptions to be highlighted to the RM and CA.</li> <li>Act as escalation points for Unsettled (FX) Past Due Trades reports & Failed trades reports, working closely with Operations where relevant.</li> <li>Support Loan Drawdown, Cash Management, LTP Trades (FI) and release of Trade Offerings.</li> <li>Attend ASTAR Review meetings as appropriate and anticipate in relevant business meetings, forums or committees as required</li> <li>Lead / provide support on key projects aimed at improving processes, tools and the client experience.</li> <li>Ensure adherence to all internal/regulatory policies & regulations e.g. Policies and procedures in RiskPod (FATCA, Credit, BCA overdue, etc).</li> <li>Identify and escalate to the CM TL / CM Head any operational risks relating to the client portfolio and define process improvement ideas to resolve or mitigate these risks.</li> <li>Work with Operations, Hub and Client Services teams to rectify ops related issues or post trade queries / concerns.</li> <li>Support the RM in reviewing client account activity reviews, ensuring transactional activities are aligned to the expected levels of activity for the client given their business profile.</li> <li>Ensure deeper understanding on credit risk including default risk and fraud risk.</li> <li>Ensure data quality of all AML and Credit documents/files meets CCIB standards to facilitate RM's decisions on risk acceptance.</li> <li>Escalate any identified Operational Risk issues to the CM Head/Lead or BORM.</li> <li>Be proactive in ensuring compliance with Bank policies and procedures and lead preparation of client files for audit purposes.</li> <li>Responsible for assessing the effectiveness of the Group’s arrangements to deliver effective governance, oversight and controls in the business and, if   necessary, oversee changes in these areas.</li> <li>Awareness and understanding of the regulatory framework, in which the Group operates, and the regulatory requirements and expectations relevant to the role.</li> <li>Responsible for delivering ‘effective governance’; capability to challenge fellow executives effectively; and willingness to work with any local regulators in an open and cooperative manner.</li> <li>Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.</li> <li>Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.</li> <li>Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders •    GAM / FAM / RAM •    Credit Analyst  •    Product Partners •    Key functional partners ie IMO, Credit, Risk, FCC, Legal, Compliance, Product Ops (Trade, Cash, FMO etc), Finance, Marketing •    Country Leadership team.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>CDD and related Policies.</li> <li>Credit/Facility Documentation.</li> <li>Client management.</li> <li>Problem solving.</li> <li>Team Player.</li> <li>Action Orientated.</li> <li>Good Communication Skills.       </li> </ul> Qualifications <ul> <li>     UAE Nationals only.</li> <li>     Bachelor degree in Banking or Finance preferred.  </li> <li>     Relevant experience in banking or other relevant environment.</li> <li>     Languages: English and/or local language skills as relevant to country requirements.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Bayt

Logistics Manager - Infrastructure Projects

On-site - UAE 28 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary The Logistics Manager is responsible for planning, coordinating, and managing all logistics activities associated with large-scale infrastructure projects to ensure the timely availability of materials, equipment, workforce access, temporary facilities, and construction resources. The role oversees logistics planning from project mobilization through construction, testing & commissioning, handover, and project close-out while ensuring minimal disruption to ongoing operations, surrounding communities, and existing infrastructure. The Logistics Manager works closely with the Project Director, Resident Engineers, Planning Manager, Contractors, Utility Authorities, Government Agencies, Suppliers, and Stakeholders to develop and implement integrated logistics strategies that support safe, efficient, and uninterrupted project delivery. Key Job Duties 1. Logistics Planning & Management <ul><li>Develop and implement the project Logistics Management Plan.</li><li>Plan and coordinate site access, material deliveries, equipment movements, storage areas, and temporary facilities.</li><li>Ensure logistics activities align with the approved construction programme.</li><li>Optimize logistics operations to improve project efficiency and minimize disruptions.</li></ul>2. Material & Equipment Coordination <ul><li>Coordinate the timely delivery and distribution of construction materials, equipment, and plant.</li><li>Monitor logistics schedules to support uninterrupted construction activities.</li><li>Coordinate with suppliers, contractors, and procurement teams to resolve delivery constraints.</li><li>Monitor storage conditions and material handling practices.</li></ul>3. Site Access & Traffic Management <ul><li>Manage construction access routes, temporary roads, and haul routes.</li><li>Coordinate traffic management plans and construction access permits with relevant authorities.</li><li>Ensure safe movement of construction vehicles, personnel, and equipment within the project.</li><li>Monitor compliance with approved traffic and logistics plans.</li></ul>4. Stakeholder & Authority Coordination <ul><li>Liaise with Clients, Contractors, Utility Authorities, Municipalities, Police, and other government agencies regarding logistics activities.</li><li>Coordinate road closures, utility shutdowns, permits, and access approvals.</li><li>Participate in stakeholder meetings related to logistics and construction interfaces.</li></ul>5. Risk, Safety & Environmental Management <ul><li>Identify logistics-related risks and develop mitigation measures.</li><li>Ensure logistics operations comply with HSE requirements and environmental regulations.</li><li>Monitor safe loading, unloading, lifting, and transportation practices.</li><li>Support emergency response planning related to logistics operations.</li></ul>6. Reporting & Team Management <ul><li>Prepare logistics schedules, progress reports, risk registers, and KPI reports.</li><li>Monitor logistics performance and recommend continuous improvements.</li><li>Lead and coordinate the logistics team and support project management with timely updates.</li><li>Maintain accurate logistics records and documentation.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, Logistics Management, Supply Chain Management, or a related discipline.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 15 years of relevant experience in logistics management for major infrastructure or construction projects.</li><li>Proven experience managing logistics for roads, utilities, public realm, transportation, and urban development projects.</li><li>Strong experience coordinating with government authorities, utility providers, contractors, and suppliers.</li><li>Experience working on large multidisciplinary infrastructure projects within the UAE is highly desirable.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of construction logistics planning, supply chain management, traffic management, and site operations.</li><li>Good understanding of project scheduling using Primavera P6 or MS Project.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and logistics/project management software.</li><li>Familiarity with authority permitting processes and construction HSE requirements.</li></ul>Behavioural & Management Competencies <ul><li>Strong leadership and organizational skills.</li><li>Excellent planning, coordination, and problem-solving abilities.</li><li>Effective communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to manage multiple logistics activities under demanding project schedules.</li><li>High level of professionalism, safety awareness, and commitment to operational excellence.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُساهم في بناء عالم أفضل. سواءً بتحسين تنقلك، إبقاء الإضاءة مستمرة، توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل فريقنا لمساعدة الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة العالمية الموثوقة في استشارات البنية التحتية، نعمل مع العملاء لحل أبرز التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ارتفاع ملحوظ. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع ذات تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف وظيفي ملخص الوظيفة المسؤول عن تخطيط وتنظيم وإدارة جميع أنشطة اللوجستيات المرتبطة بمشاريع البنية التحتية واسعة النطاق لضمان توافر المواد والمعدات والوصول إلى قوة العمل والمرافق المؤقتة والموارد الإنشائية في الوقت المناسب. تتولى الدور الإشراف على تخطيط اللوجستيات من تعبئة المشروع إلى الإنشاء والاختبار والتشغيل والتسليم وإغلاق المشروع مع ضمان الحد الأدنى من التعطيل للعمليات الجارية والمجتمعات المحيطة والبنية التحتية القائمة. يعمل مدير اللوجستيات عن كثب مع مدير المشروع، والمهندسين المقيمين، ومدير التخطيط، والمقاولين، والسلطات المائية، والجهات الحكومية، والموردين، وأصحاب المصلحة لوضع وتنفيذ استراتيجيات لوجستية متكاملة تدعم التسليم الآمن والفعال وغير المنقطع للمشروع. المهام الوظيفية الأساسية 1. تخطيط وإدارة اللوجستيات <ul><li>وضع وتنفيذ خطة إدارة اللوجيستيات للمشروع.</li><li>التخطيط والتنسيق لدخول الموقع، وتوصيل المواد، وتحريك المعدات، وتخزين المناطق، والمرافق المؤقتة.</li><li>ضمان توافق أنشطة اللوجستيات مع برنامج الإنشاء المعتمد.</li><li>تحسين عمليات اللوجستيات لرفع كفاءة المشروع وتقليل التعطيل.</li></ul>2. تنسيق المواد والمعدات <ul><li>تنسيق التسليم والتوزيع في الوقت المناسب للمواد الإنشائية والمعدات والآلات.</li><li>مراقبة جداول اللوجستيات لدعم أنشطة الإنشاء بدون انقطاع.</li><li>التنسيق مع الموردين والمقاولين وفرق الشراء لحل قيود التوصيل.</li><li>مراقبة ظروف التخزين وممارسات مناولة المواد.</li></ul>3. وصول الموقع وإدارة الحركة المرورية <ul><li>إدارة مسارات الدخول إلى موقع الإنشاء والطرق المؤقتة ومسارات النقل.</li><li>التنسيق مع السلطات المعنية بشأن خطط إدارة المرور والتصاريح للوصول إلى الموقع.</li><li>ضمان حركة آمنة للمركبات والمُعرِّفين والمعدات داخل المشروع.</li><li>مراقبة الامتثال للمخططات المرورية واللوجستية المعتمدة.</li></ul>4. التنسيق مع أصحاب المصلحة والسلطات <ul><li>التواصل مع العملاء والمقاولين والسلطات المائية والبلديات والشرطة وغيرها من الجهات الحكومية بشأن أنشطة اللوجستيات.</li><li>تنسيق إغلاقات الطرق وإيقافات الخدمات والتصاريح وموافقات الوصول.</li><li>المشاركة في اجتماعات أصحاب المصلحة المتعلقة باللوجستيات والتواصل الإنشائي.</li></ul>5. إدارة المخاطر والسلامة والبيئة <ul><li>تحديد مخاطر اللوجستيات ووضع إجراءات التخفيف.</li><li>ضمان امتثال عمليات اللوجستيات لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والالتزامات التنظيمية.</li><li>مراقبة إجراءات التحميل والتفريغ والرفع والنقل الآمنة.</li><li>دعم تخطيط الاستجابة للطوارئ المرتبط باللوجستيات.</li></ul>6. التقارير وإدارة الفريق <ul><li>إعداد جداول اللوجستيات وتقارير التقدم وسجلات المخاطر وتقارير مؤشرات الأداء.</li><li>مراقبة أداء اللوجستيات وتقديم تحسينات مستمرة.</li><li>قيادة وتنسيق فريق اللوجستيات ودعم إدارة المشروع بتحديثات في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق لوجستيات دقيقة.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، إدارة اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، أو تخصص ذو صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة اللوجستيات للمشاريع الكبرى للبنية التحتية أو الإنشاءات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة اللوجستيات لطرق، مرافق، فضاء عام، نقل حضري وتطوير مدني.</li><li>خبرة قوية في التنسيق مع الجهات الحكومية، ومزودي الخدمات، والمقاولين، والموردين.</li><li>من المستحب وجود خبرة في العمل على مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق متعددة التخصصات داخل الإمارات العربية المتحدة.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة قوية بتخطيط اللوجستيات الإنشائية، إدارة سلسلة التوريد، إدارة المرور، وعمليات الموقع.</li><li>فهم جيد لجدولة المشروع باستخدام Primavera P6 أو MS Project.</li><li>إتقان لبرامج Microsoft Office وبرامج إدارة اللوجستيات/المشروعات.</li><li>الاطلاع على إجراءات التصاريح والالتزامات HSE في البناء.</li></ul>الكفاءات السلوكية والإدارية <ul><li>قيادة قوية ومهارات تنظيمية.</li><li>تخطيط وتنسيق وحل مشكلات بمهارة.</li><li>مهارات اتصال فعالة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة عدة أنشطة لوجستية ضمن جداول مشروع مطلوبة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والوعي بالسلامة والالتزام بالتميز التشغيلي.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصية في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز، وبدل الإجازات المدفوعة، وترك الإجازات، والمزايا الاختيارية، والمزايا المرنة في العمل، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتامين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الوظيفي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة حياة المشروع من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM شركة مدرجة في فورتشن 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نماؤك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - تُغيِّر صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستجد الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كمنشأة متساوية الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بكل معلوماتك بشكل سري وفق إرشادات EEO.

Full Time LinkedIn

高级销售代表

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

AWOT DXB is now hiring two sales representatives - one Chinese‑speaking and one English‑speaking. Please send your CV to marketing.ae@awotglobal.com, looking for your joining! Job Title: Sales Representative Location: United Arab Emirates Report to: Regional General Manager Job Summary:The Sales Representative is responsible for developing and maintaining customers within the assigned region, conducting regular on‑site visits, and ensuring accurate CRM data updates. The role includes coordinating communication between customers and AWOT branch offices, supporting the design of integrated logistics solutions, and assisting new customers with onboarding and documentation. It also involves participating in industry association activities to expand business networks and supporting accounts receivable collection when required. Additional tasks may be assigned to support overall business development and branch operations. Job Requirements:1. Able to conduct regular on‑site visits to customers for business communication and customer maintenance.2. Possess good English listening, speaking, reading, and writing skills, and be able to conduct business communication proficiently.3. Demonstrate strong problem‑solving skills, organizational and coordination abilities, and interpersonal communication skills.4. Able to work independently and efficiently while also demonstrating strong teamwork.5. Strong goal orientation and sense of urgency, actively driving the achievement of targets.6. Strong time management awareness and sense of accountability for results, completing tasks on time and taking responsibility for outcomes.7. Bachelor’s degree or above, majors in logistics, marketing, international trade, or related fields are preferred.8. Over 2 years of local sales experience in the UAE; experience in logistics, courier, supply chain, or related industries is preferred.

AWOT DXB يتيح الآن وظيفتين لمُمثلي مبيعات - واحد يتحدث الصينية وآخر يتحدث الإنجليزية. الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى marketing.ae@awotglobal.com، مع البحث عن انضمامك! المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات الموقع: الإمارات العربية المتحدة التقارير إلى: المدير العام الإقليمي الملخص الوظيفي: يتولى مندوب المبيعات مسؤولية تطوير والحفاظ على العملاء ضمن المنطقة المعينة، إجراء زيارات ميدانية منتظمة، وضمان تحديث بيانات CRM بدقة. تشمل المهام تنسيق التواصل بين العملاء ومكاتب فروع AWOT، دعم تصميم حلول اللوجستيات المتكاملة، ومساعدة العملاء الجدد في الإعداد والتوثيق. كما يشارك في أنشطة جمعيات صناعية لتوسيع شبكات الأعمال ودعم تحصيل الحسابات المستحقة عند الحاجة. قد يتم تخصيص مهام إضافية لدعم تطوير الأعمال وعمليات الفرع بشكل عام. متطلبات الوظيفة: 1. القدرة على إجراء زيارات ميدانية منتظمة للعملاء من أجل التواصل التجاري وصيانة العملاء. 2. امتلاك مهارات إنجليزية جيدة في الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة، والقدرة على إجراء تواصل تجاري بطلاقة. 3. إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم والتنسيق ومهارات التواصل بين الأشخاص. 4. القدرة على العمل بشكل مستقل وبكفاءة مع إظهار روح الفريق القوية. 5. توجيه قوي نحو الهدف وإحساس بالعجلة، والدفع بنشاط لتحقيق الأهداف. 6. وعي قوي بإدارة الوقت وإحساس بالمسؤولية عن النتائج، وإتمام المهام في الوقت المحدد وتحمل مسؤولية النتائج. 7. يفضل شهادة بكالوريوس أو أعلى، التخصصات في اللوجستيات أو التسويق أو التجارة الدولية أو المجالات ذات الصلة. 8. خبرة مبيعات محلية لأكثر من عامين في الإمارات العربية المتحدة؛ ويفضل الخبرة في اللوجستيات أو البريد السريع أو سلسلة التوريد أو الصناعات ذات الصلة.

Bayt

Front Office Manager

On-site - UAE 21 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities  • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين يوميًا. تشمل مناطق المكتب الأمامي فريق الاستقبال/الباب، قسم التحويلات وخدمات الضيوف/الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المديرين والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل وصول ومغادرة كفؤة. يضمن رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي للادارة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا مطلوب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية الحفاظ على أهداف خدمة الضيوف والاستقبال • يدير العمليات اليومية مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يضع أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. • يتعامل مع الشكاوى ويسوى النزاعات ويحَلّ القضايا أو يتفاوض مع الآخرين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الضيوف وخدمة التشغيل والأهداف المالية. • يضمن وجود تواصل مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل والتواصل عن التوقعات وتقدير الأداء وتحقيق النتائج المرجوة. • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات المال العام للفندق ويديره لتحقيق أو تجاوز الأهداف. دعم إدارة فريق الاستقبال • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين وتأثيرهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر أمانة/نزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بشكل كاف لأداء الواجبات في غيابهم. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. • يشرف على جميع مجالات المكتب الأمامي في غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعده. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز ما هو متوقع لرضا وضمان احتفاظ العملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويعالجها. • يضرب مثالاً إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات خدمة العملاء من قبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يتفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يؤكد رضا الضيوف أثناء جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسن المستمر. إدارة المشاريع والسياسات • يطبق برنامج التعرف على العملاء وخدماتهم، ويُبلغ ويضمن العملية. • يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون الرديئة والخصومات. • يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف والتحكم في إشغال المنشأة. • يشرف على نوبات مكتب الاستقبال اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بعدالة وباستمرار، واكتمال الإجراءات والتوثيق الانضباطي وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية ودعم عملية المراجعة من الأقران. دعم أنشطة الموارد البشرية  • يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه والتوجيه أو مساعدة الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يجمع ملاحظات الموظفين، ويعتمد سياسة “الباب المفتوح” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يلفت انتباه مدير القسم وموارد البشرية إلى قضايا رضا الموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لاستلام التدريب الجديد المناسب لأداء عملهم بنجاح. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والتابعين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو بالبريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يُطلع وينجز التحديثات للمديرين والتنفيذيين والأقران والتابعين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يؤدي جميع الواجبات في مكتب الاستقبال حسب الحاجة. • يدير نوبات مكتب الاستقبال كلما استدعى الأمر. • يشارك في اجتماعات القسم ويواصل بوضوح واطراد رسالة معينه بخصوص أهداف مكتب الاستقبال لإنتاج النتائج المرجوة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً متاحة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الثقافي الغني للمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم أو غيرها من الأسس المحمية. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 هيئة فندقية في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وثمينة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر العقارات شهرة وأيقونية في أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ثمين عن موقعه – بوابة إلى سحر وجهته الثقافية وكنوزها. إذا كنت شخصاً لديه تقدير لسرد القصص المؤثر، واهتمام وشغف بتراث وجهة معينة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقّعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

MSP Sales & Go-to-Market Lead – MEA-TRC East - SPLUNK

On-site - UAE 11 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The MSP Sales & Go-to-Market Lead – MEA-TRC East is an individual contributor responsible for accelerating and scaling Splunk’s business with Managed Service Providers (MSPs) and Managed Security Service Providers (MSSPs) across the region. This role translates the broader EMEA MSP strategy into a focused regional go-to-market and sales execution plan. The successful candidate will support the development and growth of strategic MSP partnerships that generate sustainablepipeline, recurring revenue, and new customer acquisition for Splunk. The role will drive the adoption and execution of the Splunk MSP Program and ensure that Splunk is embedded or “designed in” within partners’ managed security, observability, infrastructure, and digital-resilience service offerings. The MSP Sales & Go-to-Market Lead does not own or manage the partner relationship. Partner ownership and accountability remain with the respective Partner Development Manager (PDM) or Partner Sales Manager (PSM). This role provides MSPexpertise, direction, and execution support to help partner and sales teams build and scale successful MSP motions. Key Responsibilities Regional MSP Strategy and Go-to-Market <ul><li>Develop and execute the regional MSP sales and go-to-market plan, aligned with the overall EMEA MSP strategy and regional business priorities.</li></ul> <ul><li>Ensure that priority partners have a clear MSP strategy and execution plan embedded within the broader partner plans owned by the respective PDMs and PSMs.</li></ul> <ul><li>Support PDMs and PSMs in defining MSP growth plans, revenue ambitions, enablement requirements, service-development priorities, and joint go-to-market activities.</li></ul> <ul><li>Build a clear scale plan to expand the regional MSP ecosystem by onboarding new partners, growing existing MSP capabilities, and driving new customer acquisition.</li></ul> <ul><li>Identifypriority markets, customer segments, industry verticals, and MSP propositions with the strongest potential for scalable growth.</li></ul> <ul><li>Maintain a strong understanding of regional market dynamics, competition, regulation, customer demand, and emerging managed-service trends.</li></ul> Sales and Business Development <ul><li>Support and drive MSP-related sales and business development activities across the region in close collaboration with PDMs, PSMs, and Splunk sales teams.</li></ul> <ul><li>Develop campaigns and initiatives that create MSPpipeline, generate net-new logos, and supportrecurring-revenuegrowth.</li></ul> <ul><li>Maintain visibility of the regional MSP pipeline and regularly review progress, performance, and execution with sales and partner teams.</li></ul> <ul><li>Support joint account planning and opportunity development with key strategic MSP partners.</li></ul> <ul><li>Work closely with regional and global MSP sales teams to align priorities, share best practices, and accelerate strategic opportunities.</li></ul> <ul><li>Support complex MSP opportunities and collaborate with the EMEA team to remove commercial, operational, contractual, or organizational barriers.</li></ul> <ul><li>Ensure that partner ownership,executionaccountability, and opportunity follow-up remain clearly assigned to the relevant PDM, PSM, and sales teams.</li></ul> Splunk MSP Program and Enablement <ul><li>Lead the regional adoption and execution of the Splunk MSP Program.</li></ul> <ul><li>Act as the regional MSP subject-matter expert and advocate for the program across partner and sales organizations.</li></ul> <ul><li>Advise internal teams and partners onMSPcommercial models, pricing, contracting, licensing, and partner economics.</li></ul> <ul><li>Educate and enable Splunk sales,partner, and technical teams on the MSP route to market and how to position and execute the program.</li></ul> <ul><li>Work closely with the EMEA MSP team toidentifyprogram improvementsrequiredto address regional market needs.</li></ul> <ul><li>Partner closely with the MSP Partner Technical Manager (PTM) to ensure that the regional plan is technically aligned and supported by the required enablement, service-development, and delivery capabilities.</li></ul> GTMDevelopmentandCross-FunctionalAlignment <ul><li>Build trusted relationships with key MSP stakeholders across executive leadership, sales, technical,service-development, operations, and marketing teams.</li></ul> <ul><li>Support partners in developing and launching differentiated Splunk-powered managed services.</li></ul> <ul><li>Help ensure that Splunk is designed into partners’ service catalogues across security, observability, infrastructure monitoring, and digital resilience.</li></ul> <ul><li>Support the development of partner value propositions, business cases, sales plays, campaigns, and customer-facing propositions.</li></ul> <ul><li>Align with Splunk Regional Sales Directors, Regional Sales Managers, AVPs, partner leadership, and other senior stakeholders.</li></ul> <ul><li>Work closely with PDMs, PSMs, PTMs, marketing, legal, finance, operations, and the EMEA and global MSP teams.</li></ul> <ul><li>Prepare and deliver MSP business reviews and updates to regional, EMEA, and partner leadership teams.</li></ul> Commercial Leadership and Negotiation <ul><li>Support commercial discussions and negotiations with MSP and MSSP partners.</li></ul> <ul><li>Work with the EMEA MSP team, legal, finance, pricing, operations, and deal-desk teams to develop scalable and commerciallyviableagreements.</li></ul> <ul><li>Help resolve complex pricing, licensing, contractual, and route-to-market considerations.</li></ul> <ul><li>Apply strong commercial judgment and negotiation skills to accelerate strategic opportunities.</li></ul> Required Experience and Capabilities <ul><li>Extensive experience working with MSPs, MSSPs, service providers, cloud providers, or technology partners.</li></ul> <ul><li>Deep understanding of the regional MSP and MSSP landscape, business models, customer requirements, and competitive dynamics.</li></ul> <ul><li>Demonstrated success in sales, business development, partner development, or go-to-market roles.</li></ul> <ul><li>Proven ability to translate regional strategies into executable partner and sales plans.</li></ul> <ul><li>Strong understanding ofrecurring-revenue, consumption-based, managed-service, and partner-led business models.</li></ul> <ul><li>Experience developing and launching partner-led managed services or technology-based service offerings.</li></ul> <ul><li>Strong commercial acumen and experience supporting complex pricing, contracting, and negotiation discussions.</li></ul> <ul><li>Ability to influence stakeholders acrosspartner, sales, technical,executive, regional, and global teams without direct ownership.</li></ul> <ul><li>Strong pipeline management, forecasting,business-planning, and executive communication skills.</li></ul> <ul><li>Knowledge of security, observability, infrastructure monitoring, cloud, or digital-resilience markets is highly desirable.</li></ul> <ul><li>Fluency in English isrequired; Arabic or another relevant regional language would be an advantage.</li></ul> Why Cisco? At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.  We are Cisco, and our power starts with you.  </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن قيادة مبيعات MSP وGo-to-Market في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا وأوروبا الشرقية هو فرد يساهم بشكل مباشر في تسريع وتوسيع أعمال Splunk مع موردي الخدمات المدارة (MSPs) ومقدمي خدمات الأمن المدارة (MSSPs) عبر المنطقة. يشكل هذا الدور ترجمة لاستراتيجية MSP الأوسع في EMEA إلى خطة مستهدفة محلية للسوق وتنفيذ المبيعات. سيدعم المرشح الناجح تطوير ونمو الشراكات الاستراتيجية مع MSPs التي تولِّد تدفقات مستدامةللمبيعات, وإيرادات متكررة، واكتساب عملاء جدد لـ Splunk. سيقود الدور تبني وتنفيذ MSP Program من Splunk والتأكد من أن Splunk مُدمج أو "مصمم داخلياً" ضمن عروض الخدمات التي تقدمها شركاء الأمن المدارة والرصد والبنية التحتية والمرونة الرقمية. لا يملك قائد MSP للمبيعات وGo-to-Market العلاقة مع الشريك. ملكية الشريك ومسؤوليته يبقيان مع مدير تطوير الشريك (PDM) المعني أو مدير مبيعات الشريك (PSM). يقدم هذا الدور خبرة MSP، والتوجيه، ودعم التنفيذ لمساعدة فرق الشركاء والمبيعات على بناء وتوسيع حركة MSP الناجحة. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية MSP الإقليمية وGo-to-Market <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات MSP الإقليمية وخطة Go-to-Market، بما يتوافق مع استراتيجية MSP الشاملة لـ EMEA وأولويات الأعمال الإقليمية.</li></ul> <ul><li>التأكد من أن الشركاء ذوي الأولوية لديهم استراتيجية MSP واضحة وخطة تنفيذ مدمجة ضمن خطط الشركاء الأوسع التي يمتلكها PDMs وPSMs المعنيون.</li></ul> <ul><li>دعم PDMs وPSMs في تحديد خطط نمو MSP، طموحات الإيرادات، متطلبات التمكين، أولويات تطوير الخدمات، والأنشطة المشتركة للGo-to-Market.</li></ul> <ul><li>بناء خطة مقبولة للنمو لتوسيع نظام MSP الإقليمي عن طريق onboarding شركاء جدد، وتطوير قدرات MSP القائمة، ودفع اكتساب عملاء جدد.</li></ul> <ul><li>تحديد الأسواق ذات الأولوية، وفئات العملاء، والصناعات، واقتراحات MSP ذات إمكانات النمو القابلة للتوسع.</li></ul> <ul><li>الحفاظ على فهم قوي للديناميات السوقية الإقليمية، المنافسة، التنظيم، طلب العملاء، والاتجاهات الناشئة للخدمات المدارة.</li></ul> المبيعات وتطوير الأعمال <ul><li>دعم ودفع أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال المتعلقة بـ MSP عبر المنطقة بتعاون وثيق مع PDMs وPSMs وفرق مبيعات Splunk.</li></ul> <ul><li>تطوير حملات ومبادرات تخلق تدفق MSP، وتولد شعارات جديدة، وتدعم نمو الإيرادات المتكررة.</li></ul> <ul><li>الحفاظ على رؤية واضحة لخط أنابيب MSP الإقليمي ومراجعة التقدم والأداء والتنفيذ بشكل منتظم مع فرق المبيعات والشركاء.</li></ul> <ul><li>دعم التخطيط المشترك للحسابات وتطوير الفرص مع شركاء MSP الاستراتيجيين الرئيسيين.</li></ul> <ul><li>العمل عن كثب مع فرق مبيعات MSP الإقليمية والعالمية لتوحيد الأولويات، وتبادل أفضل الممارسات، وتسريع الفرص الاستراتيجية.</li></ul> <ul><li>دعم فرص MSP المعقدة والتعاون مع فريق EMEA لإزالة الحواجز التجارية والتشغيلية والتعاقدية والتنظيمية.</li></ul> <ul><li>التأكد من أن ملكية الشريك، والتنفيذ، ومسؤولية متابعة الفرصة تبقى مكلفة بوضوح لـ PDM المعني وPSM وفِرق المبيعات.</li></ul> برنامج MSP من Splunk وتمكينه <ul><li>قيادة تبني MSP Regional وتنفيذ برنامج Splunk MSP.</li></ul> <ul><li>التصرف كخبير موضوع MSP الإقليمي والدفاع عن البرنامج عبر منظّمات الشركاء والمبيعات.</li></ul> <ul><li>نصح الفرق الداخلية والشركاء بشأن نماذج MSP التجارية، والتسعير، والتعاقد، والتراخيص، واقتصاديات الشريك.</li></ul> <ul><li>تثقيف وتمكين فرق مبيعات Splunk، والشركاء، والفرق الفنية حول مسار السوق MSP وكيفية وضع وتنفيذ البرنامج.</li></ul> <ul><li>العمل عن كثب مع فريق MSP في EMEA لتحديد التحسينات اللازمة للبرنامج لتلبية احتياجات السوق الإقليمي.</li></ul> <ul><li>التعاون عن كثب مع MSP Partner Technical Manager (PTM) لضمان أن الخطة الإقليمية متوافقة تقنياً وتدعمها قدرات التمكين والخدمات والتسليم المطلوبة.</li></ul> تطوير GTMوالتوافق عبر الوظائف <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب MSP الرئيسيين عبر القيادة التنفيذية والمبيعات والتقنية وخدمات التطوير والتشغيل والتسويق.</li></ul> <ul><li>دعم الشركاء في تطوير وإطلاق خدمات مدارة مدعومة بـ Splunk ومميزة.</li></ul> <ul><li>المساعدة في ضمان تصميم Splunk ضمن كتالوج خدمات الشركاء عبر الأمن والمرصاد والبنية التحتية والمراقبة والمرونة الرقمية.</li></ul> <ul><li>دعم تطوير قيمة الشريك، ودراسات الحالة، ولعبات المبيعات، والحملات والاقتراحات الموجهة للعملاء.</li></ul> <ul><li>التوافق مع مديري المبيعات الإقليميين لـ Splunk ومديري المبيعات الإقليميين ونواب الرؤساء والمديرين وغيرهم من أصحاب المصلحة الكبار.</li></ul> <ul><li>العمل عن كثب مع PDMs وPSMs وPTMs وفِرق التسويق والقانون والمالية والتشغيل وفِرَق EMEA والعالمية لـ MSP.</li></ul> <ul><li>إعداد وتقديم مراجعات أعمال MSP وتحديثاتها لفرق القيادة الإقليمية والمنطقة والعالم والشركاء.</li></ul> القيادة التجارية والتفاوض <ul><li>دعم النقاشات التجارية والتفاوض مع شركاء MSP و MSSP.</li></ul> <ul><li>العمل مع فريق MSP في EMEA والفِرق القانونية والمالية والتسعير والتشغيل وتيك-دسك لتطوير اتفاقيات قابلة للتوسع ومجدية تجارياً.</li></ul> <ul><li>المساعدة في حل مسائل التسعير والالتزامات التعاقدية وخيارات الطريق إلى السوق المعقدة.</li></ul> <ul><li>تطبيق حُكم تجاري قوي ومهارات تفاوض لتسريع الفرص الاستراتيجية.</li></ul> الخبرة والقدرات المطلوبة <ul><li>خبرة واسعة في العمل مع MSPs و MSSPs ومقدمي الخدمات وشركات السحابة أو الشركاء التقنيين.</li></ul> <ul><li>فهم عميق للمشهد MSP و MSSP الإقليمي، ونماذج الأعمال، ومتطلبات العملاء، والديناميكيات التنافسية.</li></ul> <ul><li>إثبات نجاح في المبيعات وتطوير الأعمال وتطوير الشركاء أو أدوار Go-to-Market.</li></ul> <ul><li>قدرة مثبتة على ترجمة الاستراتيجيات الإقليمية إلى خطط شريك ومبيعات قابلة للتنفيذ.</li></ul> <ul><li>فهم قوي لـالإيرادات المتكررة، والاستهلاك بناءً، وخدمات مُدارة، ونماذج العمل بقيادة الشريك.</li></ul> <ul><li>خبرة في تطوير وإطلاق خدمات مُدارة يقودها الشريك أو عروض خدمات تقنية.</li></ul> <ul><li>حدس تجاري قوي وخبرة في دعم مناقشات الأسعار والتعاقد والتفاوض المعقدة.</li></ul> <ul><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر الشريك والمبيعات والتقنية والتنفيذيين والفرق الإقليمية والعالمية دون امتلاك مباشر.</li></ul> <ul><li>إدارة خطوط أنابيب قوية وتنبؤ وعمليات تخطيط الأعمال ومهارات الاتصال التنفيذي.</li></ul> <ul><li>معرفة بسوق الأمن والمرصاد والمراقبة للبنية التحتية والسحابة والمرونة الرقمية مرغوبة بشدة.</li></ul> <ul><li>الطلاقة باللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية أو لغة إقليمية أخرى ذات صلة ستكون ميزة.</li></ul> لماذا سيسكو؟ في سيسكو، نحن نعيد تشكيل الطريقة التي تتصل بها البيانات والبنية التحتية وتحمي المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف منذ 40 عامًا لنخلق حلول تُمكّن كيف يتعاون البشر والتكنولوجيا عبر العوالم الفيزيائية والرقمية. هذه الحلول توفر للعملاء أمانًا غير مسبوق ورؤية ورؤى عبر البصمة الرقمية بأكملها. مدفوعون بعمق وتنوع تقنيتنا، نجري التجارب ونخلق حلول ذات مغزى. إضافة إلى ذلك شبكتنا العالمية من العاملين والخبراء، سترى أن الفرص للنمو وبناء شيء كبير بلا حدود. نحن فريق واحد، نتعاون بتعاطف لجعل أشياء كبيرة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا في كل مكان، تأثيرنا في كل مكان.  نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ بك.

Bayt

Associate Director, Priority Banking

On-site - UAE 7 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary You'll be responsible for managing and developing relationships with high-profile clients to drive business growth and meet the bank's strategic objectives. You'll provide exceptional customer service with the provision of financial solutions while managing operational risk and regulatory requirements. About Wealth and Retail Banking We service more than 13 million individuals and small businesses, with a focus on the affluent segment which encompasses Private Banking, Priority Private, Priority Banking, and Premium. In the mass retail space, we're focused on emerging affluent clients who will progress in their wealth journey with us and form the pipeline of future affluent clients. We’re a leading wealth manager in Asia, Africa and the Middle East, and our deep local presence and international network enables us to capture the strong structural tailwinds which are driving cross-border wealth flows. Our comprehensive product propositions span across deposits, payments, financing, advisory, investments and bancassurance. We’re investing USD $1.5 billion in our Affluent banking business. Our investment focuses on affluent frontline teams, wealth and digital platforms, and client centres, as well as brand and marketing, to drive growth. You’ll join a growing franchise within Standard Chartered Group. We have a unique opportunity which will focus on transferring skills to be able to become a specialist within Wealth and Retail Banking as either a Client Manager or as an Assistant Relationship Manager. If this sounds like an opportunity you would be keen to explore, take a look at the skill sets below and apply if you feel they are relevant. About the Job To become a strategic professional within our team, while utilizing your experience in building and managing client relationships, across the region. Your focus will be on developing new relationships, to onboard new clients while maintaining and servicing a portfolio, through excellent communication, negotiation and customer service. Responsibilities <ul> <li>Creation of strategic plans for revenue generation and business development while driving the Digital Agenda.</li> <li>Generate new business to achieve defined targets in terms of the number of customers, volumes and revenue, including product mix, active/ passive ratio, liability targetsAbo, transactions.</li> <li>Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.</li> <li>Creation of sales call plans to acquire large prospective customers through referrals.</li> <li>Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.)</li> <li>Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints while providing professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention.</li> <li>Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations for your team and work in collaboration with risk and control partners.</li> <li>Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation.</li> <li>To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc.</li> <li>Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.</li> <li>Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role.</li> </ul> The Skills we are looking for <ul> <li>Wealth & Retail Banking Business Acumen</li> <li>Client Experience, Behaviors and Preferences</li> <li>Sales</li> <li>Regulatory Environment – Financial Services</li> <li>Reputational Risk</li> <li>Accuracy and Attention to Details</li> <li>Communication</li> <li>Problem Solving</li> <li>Self Management</li> </ul> Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in relationship management. •    Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Proficiency in Computers. •    Adapting to multi-cultural environment. •    Good knowledge of banking practises and regulations. •    Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العلاقات مع عملاء رفيعي المستوى من أجل دفع نمو الأعمال وتحقيق أهداف البنك الاستراتيجية. ستقدم خدمة عملاء استثنائية مع توفير حلول مالية مع إدارة المخاطر التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. حول الثروة المصرفية والتجزئة نخدم أكثر من 13 مليون فرد وشركة صغيرة، مع تركيز على شريحة الأثرياء التي تضم المصرفية الخاصة، Priority Private، Priority Banking، والـ Premium. في قطاع التجزئة الشامل، نركز على العملاء الم Alfa الصاعدين الذين سيستمرون في رحلتهم نحو الثروة معنا وسيشكلون خط الأنابيب لعملاء أثرياء في المستقبل. نحن مديرو ثروة رائدون في آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط، وتواجدنا المحلي العميق وشبكتنا الدولية يتيحان لنا الاستفادة من العوامل المواتية البنيوية التي تدفع تدفقات الثروة عبر الحدود. عروض منتجاتنا الشاملة تغطي الودائع والدفعات والتمويل والاستشارة والاستثمارات والبنك التأميني. نستثمر 1.5 مليار دولار أمريكي في نشاط المصرفية الميسورة. يركز استثمارنا على فرق الخط الأمامي للأثرياء، والثروة والمنصات الرقمية، ومراكز العملاء، بالإضافة إلى العلامة التجارية والتسويق، لتحقيق النمو. ستنضم إلى فرنشاية متنامية ضمن مجموعة Standard Chartered. لدينا فرصة فريدة ستركز على نقل المهارات لتصبح اختصاصياً في Wealth and Retail Banking كإداري عميل أو كمساعد مدير علاقة. إذا بدا لك هذا كفرصة ترغب في استكشافها، راجع المهارات أدناه وقدم إذا شعرت بأنها ذات صلة. حول الوظيفة لتصبح محترفاً استراتيجياً ضمن فريقنا، مع استخدام خبرتك في بناء وإدارة علاقات العملاء عبر المنطقة. سيركز عملك على تطوير علاقات جديدة لاستقطاب عملاء جدد مع الحفاظ وإدارة محفظة من خلال تواصل ممتاز، تفاوض وخدمة عملاء. المسؤوليات <ul> <li>إعداد خطط استراتيجية لتوليد الإيرادات وتطوير الأعمال مع قيادة الأجندة الرقمية.</li> <li>توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء، والحجم، والإيرادات، بما في ذلك مزيج المنتجات ونسبة الأنشطة النشطة/السلبية، وأهداف الخصوم والمعاملات.</li> <li>توجيه جميع العملاء الجدد (NTB) الذين تجلبهم فروع الفريق المباشر والمبيعات.</li> <li>إنشاء خطط مكالمات المبيعات لاكتساب عملاء محتملين كبار من خلال الإحالات.</li> <li>تحديث وصيانة جميع معلومات mis للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، الانخفاضات، الأعمال المنجزة، إلخ).</li> <li>الوفاء بتوقعات العملاء والتعامل مع الشكاوى وتقليلها مع تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية.</li> <li>القدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النغمة والتوقعات لفريقك والتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.</li> <li>ضمان تحديثات KYC/AML، وتوثيق خالي من الأخطاء.</li> <li>الكشف عن أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزوير الخ.</li> <li>أعلى الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة، وغسيل الأموال، ومكافحة مخاطر الجرائم المالية.</li> <li>الحصول على ترخيص سلطة الأمن والمشتقات (SCA) وإكمال متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد الترخيص بنظام SCA. هذا شرط إلزامي للدور.</li> </ul> المهارات التي نبحث عنها <ul> <li>فهم أعمال المصرفية الثروة والتجزئة</li> <li>خبرة العميل والسلوكيات والتفضيلات</li> <li>المبيعات</li> <li>البيئة التنظيمية – الخدمات المالية</li> <li>المخاطر السمعة</li> <li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>الاتصال</li> <li>حل المشكلات</li> <li>إدارة الذات</li> </ul> المؤهلات • خريج جامعي. • خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات. • خبرة في التعامل مع جميع خدمات العملاء المصرفية والمنتجات الاستثمارية. • مهارات تواصل وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. • قدرة على بناء الشبكات لإدارة المستلزمات بين الأقسام. • فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة ويفضل مع اتصالات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. • كفاءة في الحواسيب. • التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. • معرفة جيدة بممارسات البنوك واللوائح. • مكافحة غسل الأموال، والتدريب على العقوبات / الامتثال وممارسة البنوك الأساسية. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على خلق فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن ن challenge الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن عن السابق. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية لها هدف وتريد العمل لبنك يجري فرقاً، نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نثمن الاختلاف ونشجع الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين ونتحدى بعضنا البعض ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله</li> <li>لا نرضى بالوضع الراهن، ونسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على بساطة الأمور ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المدى الطويل</li> </ul> ما الذي نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل، نقدم راتباً ومزايا منافسة تدعم رفاهيتك المادية والصحية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للمدخرات التقاعدية والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة ومختارة متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأمومة/الوالدية (20 أسبوعاً)، إجازة Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة للعمل التطوعي (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي يصل مجموعها إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن القائمة حول مواقع المنزل والمكتب، بنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية النشط من خلال Unmind، منصة صحة رقمية رائدة في السوق، دورات التنمية للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين على مستوى العالم، وإجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية، وجميع أنواع حزم المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووحداتنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div>

Bayt

Yard Supervisor

On-site - UAE 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description for Internal Candidate The Role This is an exciting opportunity for an experienced Construction Manager with a proven track record in overseeing and coordinating all on-site activities, ensuring projects are completed on time, within budget, and according to quality and safety standards for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: During his/her work :The Yard Supervisor  As a member of the Supply Chain team reporting directly to the Warehouse Manager/ Materials Management Manager  <ul> <li>Managing the flow of vehicles, trucks, and heavy equipment entering and leaving the facilities</li> <li>Manage all quarantine and receipt inspection OS&D</li> <li>Managing marshalling and issue of materials aligned to job cards and project schedule and assigning daily duties to machine operators, forklift drivers</li> <li>Communication with the HSSE Team to ensure safe handling and movement of materials and equipment to the Worksite</li> <li>Competent in reading and understanding lift plans and JSA’s</li> <li>Making sure that vehicles are loaded correctly and all materials are securely tied down before leaving yards or warehouses </li> <li>Organising cranes and equipment in line with load outs Responsible for the proper receipt and stowage of materials </li> <li>Lead safety briefings tool box talks investigate any accidents or equipment damage, and recommend corrective actions</li> <li>coordinates daily logistics, manages yard personnel, and enforces safety protocols to ensure the smooth, efficient flow of materials and equipment.</li> <li>Providing input to and / or preparing a summary of the status of material and equipment availability.</li> <li>Understanding the Project Planning and Scheduling methodologies </li> <li>Personally abide by ethical practice in all dealings with company vendors.</li> <li>Input to Timely Close Out of Purchase Orders</li> <li>Build a Strong Working Relationship with all customers, Internal and External</li></ul> Qualifications: Qualifications for Internal Candidates Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   <ul> <li>Is Responsible for Materials Handling and Storage in accordance with company / client procedures ensuring that all transactions are auditable and purchase orders are closed out expediently. Materials Management reporting.</li> <li>Excellent level of communication in English,   </li> <li>Able to work as a member of a team or the Ability to mentor / develop the skill of the team.</li> <li>Proactive and motivated.</li> <li>Commercially competent in project materials control and Materials Supervisory  Computer literate; in Word & Excel, Power Point</li> <li>Knowledge of local and international standards applicable to their position;</li> <li>Experience in working on Large Oil & Gas Brown Field contracts. 3 years+ in a Senior/ Supervisory position</li> <li>In construction projects materials co-ordination experience</li> <li>Operating a computerised Materials Control system</li> <li>Interfacing with Suppliers, Engineering, QA/QC, Document Control, Procurement, and Client representatives when required.</li> <li>Ability to synthesise complex or diverse information </li> <li>Ability to work effectively, prioritise and develop realistic action plans in a fast-paced work environment</li> <li>Seeks ways to improve and promote quality and demonstrates accuracy and thoroughness</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف المرشح الداخلي الدور هذه فرصة مثيرة لمدير إنشاءات متمرس لديه سجل حافل في الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في الموقع، وضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة لعميل مندرج ضمن المستوى العالي. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم تُبنى أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق من ذوات خبرة، ونموذج تنفيذي مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز المرتفع والمتوسط، في البر والبحر، من الغاز إلى المواد السائلة والتخفيض الكربوني والكهرباء. نفخر بتسليمات مستمرة ومتوقعة ونهدف إلى مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي والانتقال والإمداد أصبحوا أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا المعزِّزة، في واجهة مشاريع التحول التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: مقدمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين الشخصي ضد الحوادث: توفر الشركة تغطية تأمينية للحياة </li> <li>معاش نهاية الخدمة: وفق قانون العمل في الإمارات، جميع الموظفين مستحقون لمعاش نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة في مراحل خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتناسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لأنظمة طاقة موجودة وناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة الأصل الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع الشركات الهندسية والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين حسب معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً لقوانين الحكم ذات الصلة. المسؤوليات: أثناء عمله/عملها : الــمشرف الساحة كعضو في فريق سلسلة الإمداد يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير المستودع/ مدير إدارة المواد  <ul> <li>إدارة تدفق المركبات والشاحنات والمعدات الثقيلة الداخلة والخارجة من المنشآت</li> <li>إدارة جميع فحص الاستلام والحجر الصحي OS&D</li> <li>إدارة ترتيب وتوزيع المواد بما يتوافق مع بطاقات العمل وجدول المشروع وتحديد واجبات يومية لعمال التشغيل الآلة، سائقي الرافعة الشوكية</li> <li>التواصل مع فريق الصحة والسلامة والبيئة لضمان المناولة الآمنة وتحريك المواد والمعدات إلى موقع العمل</li> <li>التمكن من قراءة وفهم خطط الرفع وJSA</li> <li>التأكد من تحميل المركبات بشكل صحيح وربط المواد جميعها بأمان قبل مغادرة الساحات أو المستودعات </li> <li>تنظيم الرافعات والمعدات بما يتماشى مع الأحمال المسؤول عن الاستلام والتخزين المناسب للمواد </li> <li>قيادة جلسات توعوية للأمان وتبادل التحديثات والتحقيق في الحوادث أو أضرار المعدات وتوصية الإجراءات التصحيحية</li> <li>تنسيق اللوجستيات اليومية، إدارة موظفي الساحة، وتطبيق بروتوكولات السلامة لضمان تدفق المواد والمعدات بسلاسة وكفاءة.</li> <li>تقديم مدخلات و/أو إعداد ملخص لحالة توفر المواد والمعدات.</li> <li>فهم منهجيات تخطيط وجدولة المشروع </li> <li>الالتزام شخصياً بممارسة أخلاقية في جميع التعاملات مع مورّدي الشركة.</li> <li>المساهمة في الإغلاق في الوقت المناسب لأوامر الشراء</li> <li>بناء علاقة عمل قوية مع جميع العملاء، داخلياً وخارجياً</li></ul> المؤهلات: مؤهلات للمرشحين الداخليين المهارات والمؤهلات  ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر تعاوننا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   <ul> <li>مسؤول عن مناولة وتخزين المواد وفقاً لإجراءات الشركة / العميل مع التأكد من أن جميع المعاملات قابلة للتدقيق وأن تُغلق أوامر الشراء بسرعة. تقارير إدارة المواد.</li> <li>مستوى ممتاز من التواصل باللغة الإنجليزية، </li> <li>القدرة على العمل كعضو في فريق أو القدرة على توجيه / تطوير مهارة الفريق.</li> <li>استباقي ومتحفز.</li> <li>كفاءة تجارية في رقابة المواد بالمشروعات ومهارات حاسوبية للإدارة المواد؛ في وورد وإكسل وباوربوينت</li> <li>معرفة بالمعايير المحلية والدولية المعمول بها في منصبهم؛</li> <li>خبرة في العمل على عقود النفط والغاز الكبيرة. 3 سنوات+ في موقع مسؤول/مشرف</li> <li>خبرة في تنسيق المواد في مشاريع البناء</li> <li>تشغيل نظام تحكم مواد محوسب</li> <li>التفاعل مع الموردين والهندسة وضمان الجودة والتحكم بالوثائق، والمشتريات، وممثلي العميل عند الحاجة.</li> <li>القدرة على تلخيص معلومات معقدة أو متنوعة </li> <li>القدرة على العمل بفعالية وتحديد الأولويات ووضع خطط عمل واقعية في بيئة عمل سريعة</li> <li>البحث عن طرق لتحسين وتعزيز الجودة ويُظهر الدقة والجدية</li> </ul> </div>

Bayt

Logistics Manager

On-site - UAE 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نوفر عالماً أفضل. سواءً بتحسين تنقلك اليومي، إبقاء الأنوار مضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية على مستوى العالم، نتعاون مع العملاء لحل أكبر التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ازدياد. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مدير برنامج وإنشاء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحدث أثرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق واحد عالمي تقوده غايتنا المشتركة لبناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة مختصر الوظيفة يقوم مدير اللوجستيات بالمسؤولية عن التخطيط والتنسيق وإدارة جميع أنشطة اللوجستيات المرتبطة بالمشاريع الكبيرة للبنية التحتية لضمان توفر المواد والمعدات والوصول إلى القوى العاملة والمرافق المؤقتة والموارد الإنشائية في الوقت المناسب. تشرف هذه الوظيفة على تخطيط اللوجستيات من تعبئة المشروع وحتى البناء والاختبار والتشغيل والتسليم وانتهاء المشروع مع ضمان تقليل التعطيل للعمليات الجارية والمجتمعات المحيطة والبنية التحتية القائمة. يعمل مدير اللوجستيات عن كثب مع مدير المشروع، والمهندسين المقيمين، ومدير التخطيط، والمقاولين، والسلطات المعيارية، والجهات الحكومية، والموردين، وأصحاب المصلحة لوضع وتنفيذ استراتيجيات لوجستية متكاملة تدعم تسليم المشروع بأمان وكفاءة ودون انقطاع. المهام الوظيفية الرئيسية 1. تخطيط وإدارة اللوجستيات <ul><li>وضع وتنفيذ plan إدارة لوجستيات المشروع.</li><li>التخطيط والتنسيق لدخول الموقع، وتوصيل المواد، وتحركات المعدات، ومناطق التخزين، والمرافق المؤقتة.</li><li>التأكد من توافق أنشطة اللوجستيات مع برنامج البناء المعتمد.</li><li>تحسين عمليات اللوجستيات لزيادة كفاءة المشروع وتقليل الانقطاعات.</li></ul>2. تنسيق المواد والمعدات <ul><li>تنسيق التسليم والتوزيع الفوري للمواد البنائية والمعدات والآلة.</li><li>مراقبة جداول اللوجستيات لدعم أنشطة البناء بدون انقطاع.</li><li>التنسيق مع الموردين والمقاولين وفرق الشراء لحل قيود التوصيل.</li><li>مراقبة ظروف التخزين وممارسات مناولة المواد.</li></ul>3. وصول الموقع وإدارة الحركة المرورية <ul><li>إدارة مسارات وصول الإنشاءات، الطرق المؤقتة، ومسارات النقل.</li><li>التنسيق مع السلطات المعنية بخطط إدارة المرور وتصاريح وصول الإنشاءات.</li><li>ضمان حركة آمنة للمركبات الإنشائية والعمال والمعدات داخل المشروع.</li><li>مراقبة الامتثال لخطط المرور واللوجستيات المعتمدة.</li></ul>4. التنسيق مع أصحاب المصلحة والسلطات <ul><li>التنسيق مع العملاء، والمقاولين، وAuthorities المرافق، والبلديات، والشرطة، وغيرها من الجهات الحكومية بشأن أنشطة اللوجستيات.</li><li>تنسيق إغلاق الطرق وإيقاف المرافق والتصاريح وموافقات الدخول.</li><li>المشاركة في اجتماعات أصحاب المصلحة المتعلقة بالواجهات اللوجستية والإنشائية.</li></ul>5. إدارة المخاطر والسلامة والبيئة <ul><li>تحديد المخاطر المتعلقة باللوجستيات وتطوير إجراءات التخفيف.</li><li>التأكد من امتثال عمليات اللوجستيات لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة واللوائح البيئية.</li><li>مراقبة معدات التحميل والتفريغ والرفع ونقل المواد بأمان.</li><li>دعم تخطيط الاستجابة للطوارئ المرتبط بعمليات اللوجستيات.</li></ul>6. التقارير وإدارة الفريق <ul><li>إعداد جداول اللوجستيات وتقارير التقدم وسجلات المخاطر وتقارير مؤشرات الأداء.</li><li>مراقبة أداء اللوجستيات وتقديم تحسينات مستمرة.</li><li>قيادة وتنسيق فريق اللوجستيات ودعم إدارة المشروع بتحديثات في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق اللوجستيات دقيقة.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، إدارة اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، أو تخصص مرتبط.</li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة اللوجستيات لمشروعات بنية تحتية كبرى أو مشاريع إنشائية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة اللوجستيات لمشاريع الطرق والمرافق العامة والفضاء العام والنقل والتنمية الحضرية.</li><li>خبرة قوية في التنسيق مع السلطات الحكومية ومزودي الخدمات والمقاولين والموردين.</li><li>تجربة العمل في مشاريع بنية تحتية واسعة متعددة التخصصات داخل الإمارات العربية المتحدة مرغوبة بشدة.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة قوية بتخطيط اللوجستيات الإنشائية وإدارة سلسلة الإمداد وإدارة الحركة المروية وعمليات الموقع.</li><li>فهم جيد لجدولة المشاريع باستخدام Primavera P6 أو MS Project.</li><li>الإلمام ببرمجيات Microsoft Office وبرامج إدارة اللوجستيات/المشروعات.</li><li>الإلمام بعمليات الترخيص لدى السلطات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الإنشائية.</li></ul>الكفاءات السلوكية والإدارية <ul><li>قيادة قوية وقدرات تنظيمية.</li><li>خطة ممتازة للتخطيط والتنسيق وحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل فعالة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة عدة أنشطة لوجستية ضمن جداول مشروع مطلوبة للغاية.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والوعي بالسلامة والالتزام بالتميز التشغيلي.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف اليوم الأول بشكل شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقًا لحالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الطبي، والأسنان، والنظرة، والحيطة، والتأمين ضد العجز، وإجازات مدفوعة، وفوائد اختيارية، وممتازات، وخيارات عمل مرنة، وموارد رفاهية، وبرنامج دعم الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالمٍ أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة تعمل بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة حياة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة Fortune 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى المستوى العالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لتحدث تأثيراً حقيقياً. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما حلمت به. ستجد هنا مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كم رب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لدعمك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقًا لإرشادات التعيين الشامل للتمثيل العادل في الفرص.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 July 2026

Legal

<ul><li>Prepares asset, liability, and capital account entries by compiling and analyzing account information to ensure accuracy and compliance.</li><li>Documents financial transactions by entering account information into ERP system - Oracle.</li><li>Substantiates financial transactions by checking the supporting documents to ensure compliance with policy.</li><li>Reconciles financial discrepancies by collecting and analyzing account information.</li><li>Prepares payments by verifying documentation, and requesting disbursements.</li><li>Process ledger and booking advanced entries according to stated procedures so that all transactions are recorded in a timely and accurate manner.</li><li>Make sure all transactions and reports are processed according to internal procedures and guidelines.</li><li>Identify, investigate and rectify routine errors and discrepancies in data by checking the documents thoroughly and obtain necessary confirmation from the concerned parties before processing the transaction to ensure that all financial data can be relied on.</li><li>Review all accounts payable requests from departments to ensure validity and support with approvals; process payables and update records.</li><li>Communicate with vendors and respond to inquiries to resolve discrepancies in invoice and payments and raise it to Senior Accountant.</li><li>Perform account reconciliations including bank reconciliations and balance sheet accounts.</li><li>Report discrepancies to the Senior Accountant between bank and company records.</li><li>Any other accounting and procurement related activities as required by management.</li><li>Perform other duties as assigned by the Direct Manager</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting or Finance is essential, with a preference for candidates holding a Master’s degree.</li><li>Professional certifications such as CPA (Certified Public Accountant) or CMA (Certified Management Accountant) are highly desirable.</li><li>A minimum of 3 years of relevant accounting experience in a corporate environment is required.</li><li>Experience with accounting software such as QuickBooks, SAP, or Oracle is crucial for efficiency.</li></ul>

<ul><li>يُعد قيود الأصول والالتزامات ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب لضمان الدقة والامتثال.</li><li>يوثق المعاملات المالية بإدخال معلومات الحساب في نظام ERP - Oracle.</li><li>يثبت المعاملات المالية من خلال فحص الوثائق الداعمة لضمان الامتثال للسياسة.</li><li>يتسوى الفوارق المالية بجمع معلومات الحساب وتحليلها.</li><li>يُحضِر المدفوعات عن طريق التحقق من الوثائق وطلب التسويات.</li><li>يعالج قيود الأستاذ والسجلات إدخال قيود متقدمة وفقاً للإجراءات المعلنة بحيث تُسجل جميع المعاملات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>تأكد من أن جميع المعاملات والتقارير تتم معالجتها وفق الإجراءات الداخلية والإرشادات.</li><li>تحديد والتحقيق وتصحيح الأخطاء الروتينية والت discrepancies في البيانات من خلال فحص الوثائق بدقة والحصول على التأكيد اللازم من الأطراف المعنية قبل معالجة المعاملة لضمان الاعتماد على جميع البيانات المالية.</li><li>مراجعة جميع طلبات دفتر الحسابات الديون من الأقسام لضمان صحتها ودعمها بالموافقات؛ معالجة المدفوعات وتحديث السجلات.</li><li>التواصل مع البائعين والرد على الاستفسارات لحل التباينات في الفاتورة والمدفوعات ورفعها إلى المحاسب الأول.</li><li>إجراء تسويات الحسابات بما في ذلك تسويات البنك وحسابات الميزانية.</li><li>الإبلاغ عن الاختلافات إلى المحاسب الأول بين سجلات البنك والشركة.</li><li>أي أنشطة محاسبية ومشتريات أخرى حسب ما يطلبه الإدارة.</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه المدير المباشر</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أساسية، مع تفضيل للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير.</li><li>الشهادات المهنية مثل CPA (محاسب عام معتمد) أو CMA (محاسب إداري معتمد) مطلوبة بشدة.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلة في بيئة الشركات مطلوبة.</li><li>الخبرة مع برامج المحاسبة مثل QuickBooks أو SAP أو Oracle أمر حاسم للكفاءة.</li></ul>

Bayt

Engineer - Stakeholder Management

On-site - UAE 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Stakeholder Manager – Infrastructure Projects Job Summary The Stakeholder Manager is responsible for planning, managing, and coordinating all stakeholder engagement activities for large-scale infrastructure projects. The role ensures effective communication and coordination with Clients, Government Authorities, Utility Providers, Asset Owners, Developers, Contractors, and other project stakeholders to facilitate timely approvals, permits, NOCs, utility interfaces, and project delivery. The Stakeholder Manager acts as the primary liaison between the project team and external stakeholders, proactively identifying interface issues, mitigating risks, and ensuring that stakeholder requirements are integrated into the project programme to support timely construction, testing & commissioning, and project handover. Key Job Duties 1. Stakeholder Management & Coordination <ul><li>Develop and implement the project's Stakeholder Management Plan.</li><li>Identify, map, and manage all project stakeholders throughout the project lifecycle.</li><li>Establish and maintain effective working relationships with Clients, Authorities, Utility Providers, Asset Owners, Developers, and Contractors.</li><li>Coordinate stakeholder meetings, workshops, and technical coordination sessions.</li></ul>2. Authority Approvals & Permits <ul><li>Manage all authority approvals, permits, NOCs, and statutory submissions.</li><li>Monitor approval status and proactively follow up with relevant authorities.</li><li>Coordinate responses to authority comments and ensure timely closure of review cycles.</li><li>Maintain an up-to-date register of approvals, permits, and stakeholder commitments.</li></ul>3. Utility & Interface Management <ul><li>Coordinate utility diversions, tie-ins, shutdowns, and interface activities.</li><li>Facilitate coordination between project disciplines and utility providers.</li><li>Identify interface risks and develop mitigation plans to avoid delays.</li><li>Ensure utility works are properly integrated into the overall project programme.</li></ul>4. Programme & Risk Management <ul><li>Monitor stakeholder-related activities against the project schedule.</li><li>Identify potential stakeholder risks, approval delays, and interface conflicts.</li><li>Develop action plans and recovery measures to maintain project progress.</li><li>Support planning and logistics teams in coordinating critical stakeholder activities.</li></ul>5. Reporting & Documentation <ul><li>Prepare stakeholder reports, approval trackers, action registers, and executive summaries.</li><li>Maintain records of meetings, correspondence, approvals, and stakeholder commitments.</li><li>Prepare presentations and dashboards for project management and client reporting.</li><li>Ensure accurate documentation of stakeholder communications.</li></ul>6. Project Handover & Asset Transfer <ul><li>Coordinate stakeholder activities related to testing & commissioning, inspections, asset transfer, and project handover.</li><li>Ensure all authority approvals and stakeholder requirements are completed before final handover.</li><li>Support the successful transfer of assets to operating authorities.</li></ul>Required Qualifications & Experience Education <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management, Urban Planning, or a related discipline.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 12–15 years of experience in stakeholder management, authority coordination, or infrastructure project delivery.</li><li>Proven experience coordinating with UAE government authorities, utility providers, developers, and asset owners.</li><li>Strong background in roads, utilities, drainage, public realm, and major infrastructure projects.</li><li>Experience managing authority approvals, NOCs, permits, testing & commissioning, and asset handover.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of UAE authority procedures, utility coordination, permitting processes, and stakeholder management practices.</li><li>Good understanding of infrastructure construction, project planning, and FIDIC contracts.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, Asite/Aconex, and project management software.</li><li>Experience preparing stakeholder trackers, approval matrices, and executive reports.</li></ul>Behavioural & Management Competencies <ul><li>Excellent communication, negotiation, and relationship management skills.</li><li>Strong leadership and coordination abilities.</li><li>Excellent planning, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Ability to manage multiple stakeholders and competing priorities simultaneously.</li><li>High level of professionalism, diplomacy, integrity, and commitment to client satisfaction.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعيد تشكيل عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلك، أو إبقاء الأنوار ماضية، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك إلى جلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وعاملين مهنيين آخرين ينفذون مشاريع تُحدث أثراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق واحد عالمي تقوده غايتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة مدير أصحاب مصلحة – مشاريع البنية التحتية ملخص الوظيفة يكون مدير أصحاب المصلحة مسؤولاً عن التخطيط والإدارة والتنسيق لجميع أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق. يضمن الدور التواصل الفعال والتنسيق مع العملاء والجهات الحكومية ومزودي الخدمات والأصول والمطورين والمقاولين وجميع أصحاب المصلحة في المشروع لتسهيل الموافقات في الوقت المناسب والتصاريح وNOCs وتداخلات المرافق وتسليم المشروع. يعمل مدير أصحاب المصلحة كحلقة وصل رئيسية بين فريق المشروع وأصحاب المصلحة الخارجيين، معرّفاً بشكل استباقي قضايا التداخل، وتخفيف المخاطر، والتأكد من دمج متطلبات أصحاب المصلحة في برنامج المشروع لدعم البناء واختبار وتجربة والتسليم. المسؤوليات الرئيسية الوظيفية 1. إدارة وتنسيق أصحاب المصلحة <ul><li>وضع وتنفيذ خطة إدارة أصحاب المصلحة الخاصة بالمشروع.</li><li>تحديد ورسم خريطة جميع أصحاب المصلحة للمشروع وإدارتهم طوال دورة حياة المشروع.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع العملاء والسلطات ومزودي الخدمات وأصحاب الأصول والمطورين والمتعهدين.</li><li>تنسيق اجتماعات أصحاب المصلحة وورش العمل وجلسات التنسيق الفني.</li></ul>2. الموافقات والتصاريح من السلطات <ul><li>إدارة جميع الموافقات من السلطات والتصاريح وNOCs والتقديمات النظامية.</li><li>متابعة حالة الموافقات بشكل فاعل والتواصل مع السلطات المعنية.</li><li>تنسيق الردود على تعليقات السلطات وضمان الإغلاق في جولات المراجعة في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سجل محدث للموافقات والتصاريح والتزامات أصحاب المصلحة.</li></ul>3. إدارة المرافق والتداخلات <ul><li>تنسيق تحويلات المرافق والتشابكات والإيقاف والتداخلات.</li><li>تسهيل التنسيق بين تخصصات المشروع ومزودي الخدمات.</li><li>تحديد مخاطر التداخل ووضع خطط التخفيف لتلافي التأخير.</li><li>التأكد من دمج أعمال المرافق بشكل صحيح في برنامج المشروع الشامل.</li></ul>4. إدارة البرنامج والمخاطر <ul><li>مراقبة الأنشطة المتعلقة بالأطراف المعنية مقابل الجدول الزمني للمشروع.</li><li>تحديد مخاطر محتملة لأصحاب المصلحة، وتأخير الموافقات، وتضارب التداخلات.</li><li>وضع خطط عمل وتدابير تعويضية للحفاظ على تقدم المشروع.</li><li>دعم فرق التخطيط واللوجستيات في تنسيق أنشطة أصحاب المصلحة الحيوية.</li></ul>5. التقارير والوثائق <ul><li>إعداد تقارير أصحاب المصلحة وتتبعات الموافقات وقوائم الإجراءات وملخصات تنفيذية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الاجتماعات والمراسلات والموافقات والتزامات أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد العروض ولوحات المعلومات لإدارة المشروع والتقارير للعملاء.</li><li>ضمان دقة وثائق اتصالات أصحاب المصلحة.</li></ul>6. تسليم المشروع ونقل الأصول <ul><li>تنسيق أنشطة أصحاب المصلحة المتعلقة بالاختبار والتجربة والتفتيش ونقل الأصول وتسليم المشروع.</li><li>التأكد من استكمال جميع موافقات السلطات ومتطلبات أصحاب المصلحة قبل التسليم النهائي.</li><li>دعم النقل الناجح للأصول إلى جهات التشغيل.</li></ul>المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو التخطيط العمراني أو تخصص ذي صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 12–15 عاماً في إدارة أصحاب المصلحة أو التنسيق مع السلطات أو تنفيذ مشاريع بنية تحتية.</li><li>خبرة مثبتة في التنسيق مع السلطات الحكومية في الإمارات العربية المتحدة ومزودي الخدمات والمطورين وأصحاب الأصول.</li><li>خلفية قوية في الطرق والمرافق والصرف والفضاء العام ومشروعات البنية التحتية الكبرى.</li><li>خبرة في إدارة موافقات السلطات وNOCs والتصاريح والاختبار والتشغيل ونقل الأصول.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>معرفة قوية بإجراءات السلطات الإماراتية وتنسيق المرافق وعمليات التصريح وممارسات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>فهم جيد لبناء البنية التحتية وتخطيط المشاريع وعقود FIDIC.</li><li>إتقان Microsoft Office وAsite/Aconex وبرمجيات إدارة المشاريع.</li><li>خبرة في إعداد تتبعات أصحاب المصلحة ومصفوفات الموافقات وتقارير تنفيذية.</li></ul>المهارات السلوكية وإمكانات الإدارة <ul><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة علاقات ممتازة.</li><li>قدرات قيادية وتنسيقية قوية.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وحل المشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وتقاطعات أولويات في الوقت نفسه.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والدبلوماسية والنزاهة والالتزام برضا العملاء.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد العجز والتعويض المدفوع عن الإجازات والإجازات بدون أجر والمزايا التطوعية ومزايا مرنة وخدمات رفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين، وتوفير تأمين السفر التجاري، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة ادخار تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كمكتب خدمات مهنية موثوق به مدعوم بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة على مدار دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - والتي تغيّر صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج تدريب وتطوير حاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دوماً. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تتمتع بمساواة الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات EEO.

Full Time

Tech Lead Backend Developer

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate 23 June 2026

Information Technology

Join our innovative team at Genesis, one of the leading software development companies dedicated to revolutionizing the IT industry. We push the boundaries of what's possible with cutting-edge technologies and foster a collaborative environment where creativity and expertise thrive and where the people who move fastest, think deepest, and take ownership go furthest. Position Overview:We are seeking experienced Tech Leads to lead our engineering teams. As Tech Lead, you are the technical owner of your team's outcomes. This is a hands-on role - most of your time is spent writing and reviewing code, and if you're looking for a manager seat with no coding expected, this isn't it. This position is based onsite in Abu Dhabi, requiring 3 days a week in the office. We're looking for someone with real drive, a builder who takes initiative, raises the bar for the team, and gets genuinely excited about hard technical problems. If you wait to be told what to do, this isn't the role. If you spot problems and solve them before anyone asks, keep reading. Responsibilities:Run an engineering team of 4 to 8 engineers as its technical owner, accountable for the team's delivery and engineering health Set the technical direction for your team's domain and defend the decisions you make Write production code regularly, including in the most complex parts of the codebase Review code from every engineer on the team and use review as a teaching channel Plan delivery alongside your Product Owner: break work down, manage risk, and push back on scope when needed Own incidents in your domain end to end and coordinate across teams when required Mentor and grow your engineers, including giving direct performance feedback when needed Represent your team's technical posture to partners, vendors, and senior stakeholders Requirements:Strong depth in at least one of our core stacks (Type Script, Go) and the ability to ramp on the others Prior Tech Lead or technical leadership experience A track record of owning a service or product area in production over multiple quarters Proven experience leading engineers, whether as a Tech Lead, Staff Engineer, or Senior who has driven technical direction on major projects Demonstrated delivery in a startup or scale-up environment under shifting requirements Comfort with the harder parts of the role: telling someone their work isn't good enough, saying no to senior stakeholders, and owning the call when it's genuinely ambiguous Effective use of AI coding tools as a force multiplier for the team, not just for yourself Excellent problem-solving and communication skills; able to explain technical decisions to both engineers and non-technical stakeholders Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (preferred) Desired Skills (a big plus):Fintech, banking, or other regulated-industry background Exposure to partner-driven delivery, especially integrations with banks, asset managers, or platform vendors Experience leading Agile/Scrum delivery and setting team rhythm Contributions to open-source projects or personal projects that show what you build when nobody's watching

Bayt

Finance Manager – Project Accounting

On-site - UAE 17 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Finance Manager – Project Accounting Job Description Finance Manager – Project Accounting (Real Estate Development) Location: UAE Department: Finance & Accounts Reporting To: Chief Financial Officer (CFO) / Finance Director Position Summary The Finance Manager – Project Accounting will be responsible for overseeing the financial management of real estate development projects from feasibility assessment through project completion. The role requires strong expertise in project accounting, financial modeling, project finance, escrow management, budgeting, cost control, and stakeholder management with banks, investors, consultants, contractors, and regulatory authorities. The incumbent will play a key role in ensuring financial viability, funding availability, compliance with UAE real estate regulations, and accurate financial reporting of development projects. Key Responsibilities 1. Project Feasibility & Financial Analysis <ul><li>Prepare and review project feasibility studies for new real estate developments. </li><li>Develop detailed financial models incorporating sales projections, construction costs, financing costs, cash flow forecasts, and profitability analysis. </li><li>Conduct sensitivity analysis and scenario planning for project viability assessment. </li><li>Evaluate investment returns including IRR, NPV, ROI, and project margins. </li><li>Support management in investment decision-making and project acquisitions. </li></ul> 2. Fund Raising & Project Financing <ul><li>Lead debt and equity fund-raising initiatives for development projects. </li><li>Prepare financial information packages, presentations, and lender information memorandums. </li><li>Liaise with banks, financial institutions, investors, and advisors for project financing requirements. </li><li>Coordinate due diligence processes with lenders and investors. </li><li>Negotiate financing terms, covenant requirements, and facility documentation in coordination with management and legal teams. </li><li>Monitor compliance with financing agreements and reporting obligations. </li></ul> 3. Banking & Financial Institution Management <ul><li>Manage relationships with banks and financial institutions. </li><li>Coordinate project finance drawdowns and utilization of facilities. </li><li>Monitor loan covenants and reporting requirements. </li><li>Facilitate issuance, renewals, amendments, and cancellations of: <ul><li>Performance Guarantees </li><li>Advance Payment Guarantees </li><li>Retention Guarantees </li><li>Corporate Guarantees </li><li>Other banking instruments </li></ul></li></ul> 4. Escrow Account Management <ul><li>Ensure compliance with UAE Real Estate Regulatory Authority (RERA) and escrow regulations. </li><li>Coordinate with project auditors, consultants, and escrow banks for fund release approvals. </li><li>Review and submit payment release applications from escrow accounts. </li><li>Monitor escrow collections and utilization against approved project budgets. </li><li>Maintain accurate records and reconciliations of escrow transactions. </li><li>Liaise with regulatory authorities and escrow agents on project-related matters. </li></ul> 5. Project Budgeting & Cost Control <ul><li>Develop project budgets and cash flow forecasts. </li><li>Monitor actual expenditures against approved budgets. </li><li>Analyze cost variances and recommend corrective actions. </li><li>Review commitments, contracts, and purchase orders to ensure budget compliance. </li><li>Support value engineering initiatives to optimize project profitability. </li><li>Prepare monthly project cost reports and management dashboards. </li></ul> 6. Payment Certification & Contractor Management <ul><li>Review interim payment applications submitted by contractors and consultants. </li><li>Verify payment certifications against approved contracts and project progress reports. </li><li>Coordinate with project management and consultants to validate work completion. </li><li>Ensure timely processing and release of payments in accordance with contractual terms. </li><li>Monitor retention, advance recoveries, and variation orders. </li></ul> 7. Project Accounting & Financial Reporting <ul><li>Maintain complete accounting records for development projects. </li><li>Ensure proper allocation and capitalization of project costs. </li><li>Manage project-wise revenue recognition and cost accounting. </li><li>Prepare monthly project profit and loss statements. </li><li>Monitor project cash flows and funding requirements. </li><li>Ensure compliance with IFRS and company accounting policies. </li><li>Support annual audits and statutory reporting requirements. </li></ul> 8. Financial Planning & Cash Flow Management <ul><li>Prepare short-term and long-term project cash flow forecasts. </li><li>Monitor funding requirements throughout the project lifecycle. </li><li>Ensure adequate liquidity for project execution. </li><li>Optimize utilization of debt and equity financing. </li></ul> 9. Stakeholder Coordination <ul><li>Liaise with: <ul><li>Banks and Financial Institutions </li><li>Investors and Shareholders </li><li>Project Auditors </li><li>Escrow Banks </li><li>Consultants and Contractors </li><li>Legal Advisors </li><li>Regulatory Authorities </li><li>Internal Project and Sales Teams </li></ul></li><li>Provide financial insights and reports to senior management. </li></ul> 10. Governance, Compliance & Risk Management <ul><li>Ensure compliance with UAE regulations, escrow requirements, financing agreements, and company policies. </li><li>Monitor project financial risks and recommend mitigation strategies. </li><li>Strengthen internal controls over project expenditures and funding utilization. </li><li>Support implementation of ERP and project accounting systems. </li></ul> 11. Taxation & Statutory Compliance <ul><li>Ensure timely VAT compliance on project transactions, including output VAT on sales and recovery of input VAT on construction costs.</li><li>Ensure compliance with UAE Corporate Tax requirements, including registration, computation, and filing for project entities.</li><li>Coordinate with tax consultants and auditors on tax planning, assessments, and clarifications.</li><li>Maintain proper tax records, documentation, and reconciliations for development projects.</li></ul> 12. Team Leadership & Development <ul><li>Lead, mentor, and develop the project finance and accounting team.</li><li>Allocate responsibilities and review the work of project accountants and finance staff.</li><li>Set performance objectives and support training and capability building within the team.</li></ul> 13. Insurance Management <ul><li>Coordinate project and construction insurance cover (e.g., Contractor All-Risk, third-party liability) with brokers and insurers.</li><li>Ensure adequate insurance is maintained throughout the project lifecycle and renewed on time.</li><li>Manage insurance claims and recoveries in coordination with project and legal teams.</li><li>Verify that insurance requirements under financing agreements and contracts are met.</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Accuracy of project feasibility and financial models. </li><li>Timely closure of debt and equity funding requirements. </li><li>Compliance with financing covenants and escrow regulations. </li><li>Budget variance management. </li><li>Project cash flow accuracy. </li><li>Timely release of escrow funds. </li><li>Project profitability achievement. </li><li>Accuracy and timeliness of project financial reporting. </li><li>Effective management of bank guarantees and financing facilities. </li></ul> Qualifications & Experience Education <ul><li>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Commerce, or related field. </li><li>Professional qualification preferred: <ul><li>CA </li><li>ACCA </li><li>CPA </li><li>CMA </li></ul></li></ul> Experience <ul><li>8–12 years of finance experience, with at least 5 years in UAE real estate development.</li><li>Strong experience in: <ul><li>Project Finance </li><li>Real Estate Development Accounting </li><li>Financial Modeling </li><li>Feasibility Studies </li><li>Escrow Management </li><li>Debt and Equity Fund Raising </li><li>Project Budgeting and Cost Control </li><li>Bank Guarantee Management </li><li>RERA and Escrow Compliance </li></ul></li><li>Experience dealing with UAE banks for project financing is essential. </li></ul> Technical Skills <ul><li>Advanced Financial Modeling (Excel) </li><li>Project Feasibility Analysis </li><li>Project Accounting </li><li>IFRS Knowledge </li><li>Cash Flow Forecasting </li><li>ERP Systems (Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, Yardi, Property Developer ERP, etc.) </li><li>Power BI and Financial Reporting Tools</li><li>Banking and Treasury Management Commercial Awareness </li></ul> <ul><li>Analytical and Problem-Solving Ability </li><li>Stakeholder Management </li><li>Leadership and Team Management </li><li>Strong Communication and Presentation Skills</li></ul> Apply now! </div>

Bayt

Talent Acquisition Specialist

On-site - UAE 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Miral Experiences is a region’s leader in the management and operation of world-class, award-winning immersive attractions and experiences across Abu Dhabi. Our diverse portfolio includes some of the most iconic entertainment and leisure destinations, including Ferrari World Yas Island Abu Dhabi, Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi, Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi, SeaWorld Yas Island Abu Dhabi, CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi, and TeamLab. Phenomena Abu Dhabi, and CLYMB™ Abu Dhabi, as well as cultural treasures like Qasr Al Watan. We specialize in crafting unique experiences that cater to all tastes and ages, delivering a seamless blend of thrills, joy, and discovery. Our attractions are designed to ignite the imagination and create unforgettable memories for visitors from around the world. Whether you're seeking excitement, relaxation, or cultural enrichment, we offer something for everyone. About the Role: Talent Acquisition Specialist will manage the full recruitment cycle, from sourcing and screening candidates to coordinating interviews and facilitating offers. They will collaborate with hiring managers to understand workforce needs, develop effective hiring strategies, and ensure seamless candidate experience. Additionally, they will support employer branding efforts, maintain recruitment data, and build a strong talent pipeline to meet future hiring demands. Key Responsibilities Include: <ul><li>Managing end-to-end recruitment processes, from sourcing to onboarding.</li><li>Partnering with hiring managers to understand talent needs and develop hiring strategies.</li><li>Sourcing and attracting candidates through job boards, social media, and networking.</li><li>Screening resumes, conducting interviews, and assessing candidates for role fit.</li><li>Coordinating interview schedules and ensuring a positive candidate experience.</li><li>Maintaining accurate recruitment data and providing hiring insights.</li><li>Supporting employer branding initiatives to attract top talent.</li><li>Ensuring compliance with hiring policies and labor regulations.</li><li>Building and maintaining a strong talent pipeline for future hiring needs.</li></ul>Role Scope: Talent Sourcing & Attraction <ul><li>Develop and implement sourcing strategies to identify top talent.</li><li>Utilize job boards, social media, referrals, and networking to attract candidates.</li><li>Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs.</li></ul>Recruitment & Selection <ul><li>Manage the full-cycle recruitment process, from job posting to offer acceptance.</li><li>Screen resumes, conduct interviews, and assess candidates based on job requirements.</li><li>Coordinate interview schedules and facilitate communication between candidates and hiring managers.</li><li>Conduct reference checks and collaborate on salary negotiations to ensure fair and competitive offers.</li><li>Utilize assessment tools and techniques to evaluate candidates’ skills, experience, and cultural fit.</li></ul>Candidate Experience & Employer Branding <ul><li>Ensure a positive and seamless candidate experience throughout the hiring process.</li><li>Support employer branding initiatives through social media, events, and recruitment marketing.</li><li>Represent the company at job fairs, networking events, and industry conferences.</li></ul>Stakeholders Management <ul><li>Partner with hiring managers to understand business needs and hiring priorities.</li><li>Provide guidance on job descriptions, interview techniques, and selection criteria.</li><li>Collaborate with HR teams to ensure smooth onboarding and workforce planning.</li></ul>Compliance & Data Management <ul><li>Maintain accurate recruitment data, ensuring compliance with hiring policies and labor laws.</li><li>Generate reports and insights to track hiring metrics and recruitment effectiveness.</li><li>Continuously improve recruitment processes based on industry best practices and feedback.</li></ul>Workforce Planning & Market Insights <ul><li>Collaborate with leadership and HR teams to align hiring needs with business goals.</li><li>Conduct market research and analyze hiring trends to provide insights on talent availability.</li><li>Develop proactive workforce planning strategies to address future talent needs.</li></ul>Technology & Process Optimization <ul><li>Leverage applicant tracking systems (ATS) and other HR technology to streamline recruitment.</li><li>Identify and implement process improvements to enhance efficiency in hiring.</li><li>Stay updated on industry trends and emerging recruitment technologies to optimize talent acquisition strategies.</li></ul>Diversity, Equity, and Inclusion <ul><li>Promote and ensure diversity, equity, and inclusion throughout the recruitment process.</li><li>Implement strategies to attract a diverse pool of candidates and reduce bias in hiring decisions.</li><li>Collaborate with HR and leadership to align recruitment practices with the company’s DEI goals.</li><li>Track and report on diversity hiring metrics to measure progress and identify areas for improvement.</li></ul>Role Essential: <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>4-5 years of experience in talent acquisition or recruitment, ideally in a corporate or in-house environment.</li><li>Demonstrated strong experience managing the full recruitment cycle, including sourcing techniques, screening, interviewing, selection processes and onboarding.</li><li>Knowledge of labor laws, hiring regulations, and best practices in recruitment.</li><li>Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and HR software.</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and time management skills, with the ability to handle multiple priorities.</li><li>Analytical skills to assess candidates’ qualifications and fit for roles.</li><li>Ability to build relationships and collaborate with hiring managers and senior leadership</li><li>High level of attention to detail and accuracy in recruitment processes.</li><li>Proficiency in English (both written and verbal).</li></ul>Role Desirable: <ul><li>Certification in Human Resources or Talent Acquisition (e.g., SHRM-CP, PHR, or AIRS).</li><li>5+ years of experience in recruitment within a theme park.</li><li>Familiarity with recruitment marketing strategies and employer branding initiatives.</li><li>Understanding of diversity, equity, and inclusion (DEI) practices in talent acquisition.</li><li>Proficiency in using advanced HR technologies and tools for recruitment (e.g., LinkedIn Recruiter, HRIS platforms).</li></ul>Shape The Future With Us At Miral Experiences, we don’t just create world-class destinations - we create unforgettable memories for our guests and remarkable careers for our people. From theme parks and attractions to guest services and behind-the-scenes roles, every member of our team plays a part in delivering exceptional experiences. We’re driven by passion, powered by innovation, and committed to excellence in everything we do. We’re looking for passionate, driven, and talented individuals who are ready to grow, lead, and make a difference. No matter your background or expertise, there's a place for you at Miral Experiences. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Miral Experiences هو رائد إقليمي في إدارة وتشغيل مناطق جذب غامرة عالمية المستوى ومُدِرَة للجوائز عبر أبوظبي. يتضمن محفظتنا المتنوعة بعض الوجهات الترفيهية والترفيهية الأكثر شهرة، بما في ذلك Ferrari World Yas Island Abu Dhabi، Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi، Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi، SeaWorld Yas Island Abu Dhabi، CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi، وTeamLab. Phenomena Abu Dhabi، وCLYMB™ Abu Dhabi، فضلاً عن كنوز ثقافية مثل Qasr Al Watan. نحن متخصصون في صياغة تجارب فريدة تلبي جميع الأذواق والأعمار، نقدم مزيجاً متناغماً من الإثارة والسرور والاكتشاف. تجذب معالمنا الخيال وتخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة، الاسترخاء، أو إثراء ثقافي، لدينا شيء للجميع. حول الدور: سيُدير مختص اكتساب المواهب دورة التوظيف الكاملة، من البحث وتقييم المرشحين إلى تنسيق المقابلات وتسهيل العروض. سيتعاونون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، وضمان تجربة مرشح سلسة. بالإضافة إلى ذلك، سيدعمون جهود العلامة التوظيفية، ويحافظون على بيانات التوظيف، ويبنون خط أنابيب موهبة قوي لتلبية متطلبات التوظيف المستقبلية. المسؤوليات الرئيسية تتضمن: <ul><li>إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى الإعداد والتوجيه.</li><li>الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات المواهب وتطوير استراتيجيات التوظيف.</li><li>جلب المرشحين من خلال لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، والتواصل الشبكي.</li><li>فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، وتقييم المرشحين لتناسبهم مع الدور.</li><li>تنسيق جداول المقابلات وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.</li><li>الحفاظ على بيانات التوظيف دقيقة وتقديم رؤى حول التوظيف.</li><li>دعم مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل لجذب أفضل المواهب.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات التوظيف واللوائح العمالية.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب موهبة قوي لاحتياجات التوظيف المستقبلية.</li></ul>نطاق الدور: استقطاب وجذب المواهب <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب لتحديد أفضل المواهب.</li><li>استخدام لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، والتواصل الشبكي لجذب المرشحين.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي للاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li></ul>التوظيف والاختيار <ul><li>إدارة عملية التوظيف كاملة من نشر الوظيفة إلى قبول العرض.</li><li>فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، وتقييم المرشحين وفقاً لمتطلبات الوظيفة.</li><li>تنسيق جداول المقابلات وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف.</li><li>إجراء فحوصات المراجع والتعاون في مفاوضات الراتب لضمان عروض عادلة ومنافسة.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات التقييم لتقييم مهارات وخبرة وتوافق المرشحين مع الثقافة التنظيمية.</li></ul>تجربة المرشح وعلامة العمل <ul><li>ضمان تجربة إيجابية وسلسة للمرشح طوال عملية التوظيف.</li><li>دعم مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل عبر وسائل التواصل الاجتماعي، الأحداث، والتسويق للتوظيف.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض الوظيفية، فعاليات الشبكات، والمؤتمرات الصناعية.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات العمل وأولويات التوظيف.</li><li>إرشاد حول أوصاف الوظائف، تقنيات المقابلة، ومعايير الاختيار.</li><li>التعاون مع فرق الموارد البشرية لضمان إحالة سلسة وتخطيط القوى العاملة.</li></ul>الامتثال وإدارة البيانات <ul><li>الحفاظ على بيانات التوظيف دقيقة، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف والقوانين العمالية.</li><li>إعداد تقارير ورؤى لتتبع مقاييس التوظيف وفعالية التوظيف.</li><li>التحسين المستمر لعمليات التوظيف استناداً إلى أفضل الممارسات في الصناعة والتعليقات.</li></ul>تخطيط القوة العاملة ورؤى السوق <ul><li>التعاون مع القيادة وفرق الموارد البشرية لمواءمة احتياجات التوظيف مع أهداف العمل.</li><li>إجراء أبحاث سوقية وتحليل اتجاهات التوظيف لتقديم رؤى حول توفر المواهب.</li><li>تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة الاستباقية لمعالجة احتياجات المواهب المستقبلية.</li></ul>التقنية وتحسين العمليات <ul><li>استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتقنيات الموارد البشرية الأخرى لتبسيط التوظيف.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات عملية لزيادة الكفاءة في التوظيف.</li><li>متابعة التطورات في اتجاهات الصناعة وتكنولوجيات التوظيف الناشئة لتحسين استراتيجيات استقطاب المواهب.</li></ul>التنوع والمساواة والشمول <ul><li>تعزيز وضمان التنوع والمساواة والشمول طوال عملية التوظيف.</li><li>تنفيذ استراتيجيات لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين وتقليل التحيز في قرارات التوظيف.</li><li>التعاون مع الموارد البشرية والقيادة لضمان توافق ممارسات التوظيف مع أهداف DEI للشركة.</li><li>متابعة وتقرير عن مقاييس التنوع في التوظيف لقياس التقدم وتحديد مجالات للتحسين.</li></ul>متطلبات الدور الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>4-5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل في بيئة شركية أو داخلية.</li><li>خبرة قوية واضحة في إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تقنيات الاستقطاب، فحص، مقابلات، عمليات الاختيار والتوظيف والتوجيه.</li><li>معرفة بقوانين العمل، ولوائح التوظيف، وأفضل الممارسات في التوظيف.</li><li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرمجيات الموارد البشرية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على التعامل مع أولويات متعددة.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم مؤهلات المرشحين وملاءمتهم للأدوار.</li><li>القدرة على بناء العلاقات والتعاون مع مديري التوظيف والقيادة العليا</li><li>مستوى عال من الانتباه للتفاصيل والدقة في عمليات التوظيف.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>المتطلبات المرغوبة للدور: <ul><li>شهادة في الموارد البشرية أو اكتساب المواهب (مثلاً SHRM-CP، PHR، أو AIRS).</li><li>5+ سنوات من الخبرة في التوظيف ضمن مدينة ملاهي.</li><li>الإلمام باستراتيجيات تسويق التوظيف ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.</li><li>فهم ممارسات التنوع والمساواة والشمول في اكتساب المواهب.</li><li>إتقان استخدام تقنيات وأدوات الموارد البشرية المتقدمة للتوظيف (مثلاً LinkedIn Recruiter، منصات HRIS).</li></ul>Shape The Future With Us في Miral Experiences، لا نُنشئ وجهات عالمية المستوى فحسب، بل نخلق ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسارات مهنية استثنائية لفريقنا. من المتنزهات والمعالم إلى خدمات الضيوف والأدوار وراء الكواليس، يساهم كل عضو في فريقنا في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، ومفعمون بالابتكار، وملتزمون بالتميز في كل ما نفعل. نحن نبحث عن أفراد متحمسين ومندفعين وموهوبين جاهزين للنمو والقيادة وإحداث الفرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في Miral Experiences.

Bayt

Talent Acquisition Specialist

On-site - UAE 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Miral Experiences هو رائد في المنطقة في إدارة وتشغيل مناطق جذب غامرة عالمية المستوى وجوائز عبر أبوظبي. تضم محفظتنا المتنوعة بعض من أشهر وجهات التسلية والترفيه، بما في ذلك Ferrari World Yas Island Abu Dhabi، Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi، Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi، SeaWorld Yas Island Abu Dhabi، CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi، وTeamLab. Phenomena Abu Dhabi، وCLYMB™ Abu Dhabi، بالإضافة إلى كنوز ثقافية مثل قصر الوطن. نحن متخصصون في ابتكار تجارب فريدة تلبي جميع الأذواق والأعمار، نقدم مزيجاً سلساً من الإثارة والفرح والاستكشاف. هدفنا أن تشعل مناطقنا الخيال وتخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو الثراء الثقافي، لدينا شيء للجميع. حول الدور: سيدير مختصّ اكتساب المواهب دورة التوظيف الكاملة، من البحث وتقييم المرشحين إلى تنسيق المقابلات وتسهيل العروض. سيعملون بالتعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، وضمان تجربة مرشح سلسة. بالإضافة إلى ذلك، سيدعمون جهود بناء علامة صاحب العمل، والحفاظ على بيانات التوظيف، وبناء خط أنابيب مواهب قوي لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، من البحث إلى الدمج.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات المواهب وتطوير استراتيجيات التوظيف.</li><li>البحث وجذب المرشحين من خلال لوحات الوظائف ووسائل التواصل والشبكات.</li><li>فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، وتقييم المرشحين لملاءمتهم للوظيفة.</li><li>تنسيق جداول المقابلات وضمان تجربة إيجابية للمرشح.</li><li>الحفاظ على بيانات التوظيف دقيقة وتقديم رؤى توظيفية.</li><li>دعم مبادرات علامة صاحب العمل لجذب أفضل المواهب.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات التوظيف واللوائح العمالية.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي لاحتياجات التوظيف المستقبلية.</li></ul>نطاق الدور: التوريد وجذب المواهب <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث لتحديد أفضل المواهب.</li><li>استخدام لوحات الوظائف ووسائل التواصل والإحالات والشبكات لجذب المرشحين.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي للاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li></ul>التوظيف والاختيار <ul><li>إدارة عملية التوظيف كاملة، من نشر الوظيفة إلى قبول العرض.</li><li>فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، وتقييم المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة.</li><li>تنسيق جداول المقابلات وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف.</li><li>إجراء فحوص مرجعية والتعاون في التفاوض على الرواتب لضمان عروض عادلة ومنافسة.</li><li>استخدام أدوات التقييم وتقنيات لتقييم مهارات الخبرة والتوافق الثقافي للمرشحين.</li></ul>تجربة المرشح وبناء علامة صاحب العمل <ul><li>ضمان تجربة مرشح إيجابية وسلسة طوال عملية التوظيف.</li><li>دعم مبادرات علامة صاحب العمل من خلال وسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات وتسويق التوظيف.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض الوظيفية وفعاليات Networking والمؤتمرات الصناعية.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات العمل وأولويات التوظيف.</li><li>تقديم إرشادات بخصوص توصيفات الوظائف، تقنيات المقابلة، ومعايير الاختيار.</li><li>التعاون مع فرق الموارد البشرية لضمان عملية دخول سلسة وتخطيط القوى العاملة.</li></ul>الامتثال وإدارة البيانات <ul><li>الحفاظ على بيانات التوظيف دقيقة، والتأكد من الامتثال لسياسات التوظيف والقوانين العمالية.</li><li>إعداد التقارير والرؤى لمتابعة مقاييس التوظيف وفعالية التوظيف.</li><li>التحسين المستمر لعمليات التوظيف بناءً على أفضل الممارسات في الصناعة والتعليقات.</li></ul>تخطيط القوى العاملة ورؤى السوق <ul><li>التعاون مع القيادة وفِرَق الموارد البشرية لمواءمة احتياجات التوظيف مع أهداف العمل.</li><li>إجراء بحث سوقي وتحليل اتجاهات التوظيف لتقديم رؤى حول توفر المواهب.</li><li>تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة الاستباقية لمعالجة احتياجات المواهب في المستقبل.</li></ul>التكنولوجيا وتحسين العمليات <ul><li>الاستخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وغيرها من تقنيات الموارد البشرية لتبسيط التوظيف.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة في التوظيف.</li><li>متابعة الاتجاهات الصناعية والتقنيات الناشئة في التوظيف لتحسين استراتيجيات اكتساب المواهب.</li></ul>التنوع، والمساواة، والشمول <ul><li>تعزيز وضمان التنوع والمساواة والشمول طوال عملية التوظيف.</li><li>تنفيذ استراتيجيات لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين وتقليل التحيز في قرارات التوظيف.</li><li>التعاون مع الموارد البشرية والقيادة لمواءمة ممارسات التوظيف مع أهداف DEI للشركة.</li><li>تتبع والإبلاغ عن مقاييس التوظيف للتنوع لقياس التقدم وتحديد مجالات للتحسين.</li></ul>متطلبات الدور الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>4-5 سنوات خبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل في بيئة الشركات الداخلية.</li><li>خبرة قوية مثبتة في إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تقنيات البحث، التقييم، المقابلات، عمليات الاختيار والتوجيه.</li><li>معرفة بقوانين العمل واللوائح التوظيف وممارسات التوظيف الجيدة.</li><li>الطلاع على أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج الموارد البشرية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على التعامل مع أولويات متعددة.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم مؤهلات المرشحين وتوافقهم مع الأدوار.</li><li>القدرة على بناء العلاقات والتعاون مع مديري التوظيف والقيادة العليا</li><li> قدر عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والدقة في عمليات التوظيف.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>المتطلبات المرغوبة للدور: <ul><li>شهادة في الموارد البشرية أو اكتساب المواهب (مثلاً SHRM-CP، PHR، أو AIRS).</li><li>5+ سنوات خبرة في التوظيف داخل مدينة ملاهي.</li><li>الاطلاع على استراتيجيات تسويق التوظيف ومبادرات علامة صاحب العمل.</li><li>فهم ممارسات التنوع والإنصاف والشمول في اكتساب المواهب.</li><li>إتقان استخدام تقنيات وأدوات الموارد البشرية المتقدمة للتوظيف (مثلاً LinkedIn Recruiter، منصات HRIS).</li></ul>Shape The Future With Us في Miral Experiences، لا نقتصر على إنشاء وجهات عالمية فحسب - بل نخلق ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسارات مهنية رائعة لفريقنا. من المدن الترفيهية والمعالم إلى خدمات الضيوف وأدوار وراء الكواليس، يشارك كل عضو في فريقنا في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، ومقدّمون بالابتكار، وم Dedicated للتميز في كل ما نقوم به. نبحث عن أفراد شغوفين، ودافعين، وموهوبين جاهزين للنمو والقيادة وإحداث فرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في Miral Experiences. Miral Experiences</div>

Full Time Gulf Talnet

Admin Executive

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Administration

Position Title: Admin Executive Employment Type: Full Time Salary AED: up to 9,000 inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Dubai, UAE About the Client: A market leading Real Estate agency in Dubai. Job Description: ? Supporting operations by maintaining office procedures including handling tenancy contracts and administrative tasks. ? Producing Ejari certificates or any other related letters for all properties owned and/or managed by the company and handle all documents as per SOP, keeping informed the Group Legal & Compliance Manager. ? Preparing reports by reviewing and analyzing tenancy reports, summarizing information, and identifying trends based on data collected from tenancy contracts and any other custom reports as assigned by Management. ? Compiling detailed records of tenancy contracts using CRM systemQualifications: ? Open to Male Arabic nationalities, 48 years old and below ? Bachelor’s degree in any field ? Minimum 3 years of proven experience as admin from Legal Firm / a Legal department of Real Estate Agencies ? Must have the ability to multi-task and manage time-sensitive documents How to Apply: Send your CV in word format to: REALESTATEJOBZ2020 AT GMAIL DOT COM and use “Admin Executive” as email subject.

Bayt

UAE Nationals Only-Compliance Manager- Compliance Assurance Unit- Compliance Group

On-site - UAE Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • Lead and oversee assigned activities within the Compliance Assurance Unit, ensuring effective delivery of the approved assurance plan and high-quality, risk-based reviews across assigned business and compliance areas. • Support the development and enhancement of an effective independent Quality Assurance / Compliance Assurance framework across Compliance, including UAE and international locations. • Provide independent assurance to Compliance Senior Management on the design and operating effectiveness of the Compliance Programme, compliance controls, adherence to regulatory requirements and internal policies. • Collaborate with Compliance verticals and relevant business stakeholders to assess whether internal controls are operating effectively and regulatory requirements are being met. • Provide day-to-day technical guidance, challenge and quality oversight during planning, fieldwork, issue validation, reporting and closure of assurance reviews. • Identify, assess and promptly escalate significant control weaknesses, recurring themes and emerging compliance risks to ensure appropriate management attention and remediation. • Proactively escalate any critical issues within Compliance and/or Business that may expose the Bank to regulatory, conduct, financial crime or reputational risk. • Support the Head of Compliance Assurance / Unit Manager in strengthening assurance methodology, governance, reporting and strategic priorities across the Bank </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Bayt

Product Manager - 35724

On-site - UAE Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: One of our clients in Dubai is looking for Product Manager. The ideal candidate will have strong knowledge of the commercial vehicle aftermarket, particularly Asian vehicle applications, together with a structured and commercially focused approach to product and supplier management. Key Responsibilities: <ul> <li><ul><li>Research and identify products and suppliers, with a particular focus on Asian commercial vehicle applications, including FAW, Sinotruk, Shacman, Isuzu, Hino, UD, Nissan, and other relevant brands.</li><li>Identify new product opportunities based on market demand, customer requirements, vehicle applications, and product availability.</li><li>Research and evaluate potential suppliers and manufacturers, including their product range, quality, pricing, lead times, and reliability.</li><li>Review and evaluate Requests for Quotation (RFQs) and supplier quotations.</li><li>Compare supplier offers based on pricing, specifications, quality, delivery terms, minimum order quantities, and overall commercial value.</li><li>Maintain and develop product information, specifications, applications, cross-references, and supplier data.</li><li>Work closely with suppliers to obtain technical information, product documentation, samples, and quotations.</li></ul></li> </ul> Requirements: <ul> <li><ul><li>Commercial or vocational qualification with relevant professional experience in the automotive industry.</li><li>Previous experience in automotive aftermarket, commercial vehicle spare parts, or product management is highly desirable.</li><li>Strong knowledge of commercial vehicles and automotive products, particularly Asian vehicle applications.</li></ul>  </li> </ul> </div>

Operation Manager Jobs in UAE

Creative Lead

Commercial Director

Sales Executive

Associate Director, Client Manager (UAE Nationals)

Logistics Manager - Infrastructure Projects

高级销售代表

Front Office Manager

MSP Sales & Go-to-Market Lead – MEA-TRC East - SPLUNK

Associate Director, Priority Banking

Yard Supervisor

Logistics Manager

Accountant

Engineer - Stakeholder Management

Tech Lead Backend Developer

Finance Manager – Project Accounting

Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Admin Executive

UAE Nationals Only-Compliance Manager- Compliance Assurance Unit- Compliance Group

Product Manager - 35724

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in UAE jobs